74ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

アウトソーシング

東京都渋谷区神南1-12-10 シダックスカルチャービレッジ5F

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

給食施設・学童保育等の運営管理／年休122日／月給31万円

担当エリア内の公共施設（学校給食、学童、図書館、観光施設など）の運営管理および現場スタッフのマネジメント・支援をお任せします。単なる「管理業務」ではなく、現場の声をもとに改善・企画を行い「現場」「自治体」「利用者」をつなぐポジションとして、地域全体のサービス向上に貢献できる仕事です。【具体的には…？】 ■関係機関との連携・自治体や教育委員会との定期的な情報共有および運営方針の確認・地域住民向けのイベント企画・運営・契約更新や新規現場開拓に向けた企画・調整 ■現場フォロー・定期訪問・衛生管理状況・スタッフの業務状況を確認・イベントや繁忙期の現場サポート ■スタッフ・労務管理・各施設で働くスタッフのシフト管理、勤怠確認、労務上のトラブル対応・現場スタッフが安心して働ける環境づくりのサポート ■コスト・収支管理・各施設の売上やコスト管理・毎月の報告業務や改善のための分析 ※外勤中心（社用車・公共交通機関で移動） ※資料作成など内勤日はリモート勤務も可能（要相談）＼自分のアイデアが全国へ／現場で生まれた取り組みが全社的なサービスとして展開されることもあり、影響力の大きさを実感できます。＼人・現場・地域をつなぐ／利用者の声を感じながらスタッフの成長にも関われます。日々の取り組みが自治体からの信頼につながり新たな案件へと広がることも！【管理する施設例】・学校給食施・放課後児童クラブ・学童保育施設・公共施設（図書館）・観光施設（道の駅など）　など ★1つの分野にとどまらず幅広い公共サービスに関われるのが特徴です！【入社後の流れ】 ▼入社～数週間実際に各施設の業務を体験し、現場の業務理解を深めます。 ▼数週間～数カ月程度 OJTを中心に先輩と現場を回りながら、数値管理や労務管理、スケジュール調整などを学びます。研修期間は、本人の経験に応じて柔軟に対応します。 ★支店・営業所内で定期的に会議もあり、情報交換や相談などもしやすい環境です。

★勤務地は希望考慮・転居を伴う転勤は基本なし北海道・埼玉・石川・富山・千葉・茨城・東京にて募集 ■札幌営業所北海道札幌市中央区南一条西1-13-1マナー白鳥5F 地下鉄大通駅徒歩2分 ■苫前営業所北海道苫前郡苫前町字苫前119-1 道の駅「風W（ふわっと）とままえ」徒歩1分 ■埼玉営業所埼玉県さいたま市大宮区土手町2-15-1小島ＭＮビル6F JR大宮駅より徒歩13分東武アーバンパークライン北大宮駅より徒歩5分 ■金沢営業所石川県金沢市広岡1-1-18 伊藤忠金沢ビル8F JR金沢駅より徒歩4分 ■富山営業所富山県富山市小中227-1 富山小中テナント2F 富山地方鉄道上滝線布市駅より車で8分 ■千葉営業所千葉県松戸市本町11-5 明治安田生命松戸ビル6F JR松戸駅より徒歩4分 ■茨城営業所茨城県牛久市栄町3-186 長谷川ビル2F JR牛久駅よりバスで12分「栄町6丁目」バス停より徒歩7分 ■西東京営業所東京都八王子市みなみ野1-6-8片柳学園第2学生会館2F JR八王子みなみ野駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：喫煙専用室あり

月給31万2000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず53時間分を、一律月9万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社響建設

建築設計事務所

高知県高知市鴨部1-22-24リーヴァかもべ2F

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知／転勤無】建築技術者補助◆未経験からプロへ／日曜勤務、夜勤なし／資格手当◎／働きやすさで認定

～未経験でも安心！日曜作業なし、夜間作業なし、直行直帰OK！／転勤なし／資格手当もしっかり！／働きやすさで各種認定／無借金で経営安定／スキルUP・昇給可能／高知に根差した総合建築会社～ ■業務内容： ◇官公庁や民間施設、住宅の新築・リフォーム建築現場において施工管理業務の補助を行います。 ◇可能な業務より覚えていただきますので、未経験者でも安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務補助となります。 ◇積算業務、調査 ◇工程管理・作成・段取り ◇現場での測量 ◇専門業者への見積依頼、金額交渉及び発注 ◇官公庁管理担当者及び設計担当者などとの打合せ ◇提携業者との連絡、確認業務 ◇安全書類等各種書類の作成 ■資格手当（一例）： ◇１級建築施工管理技士・建築士／月２万円 ◇２級建築施工管理技士・建築士／月１万円 ◇宅地建物取引士／月２万円／月 ■会社の特長：創業55年。職員は20～40代中心。PC、タブレット、スマホ貸与し、3次元CADなどの取入れも早く、DXへの積極的取組み。各種休日や独自の誕生日休暇制度、県WLB推進企業認定も取得。強固な財務体質で無借金経営。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市鴨部1-22-24 リーヴァかもべ2F 勤務地最寄駅：JR線／朝倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～598万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給は経験、資格により決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～295,000円固定残業手当/月：39,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務に応じて手当支給　 ■資格手当 ■昇給：昇給金額／昇給率1月あたり5,300円～16,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／394,000円～1,776,000円（前年度実績） ※昇給、賞与は会社の業績及び本人評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステップコミュニケーション

通信キャリア・ISP・データセンター

愛媛県八幡浜市矢野町1-1215-1

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設立 1985年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全5件

★未経験活躍【南宇和】ドコモショップの販売スタッフ◆カウンター業務◆残業少なめ◆賞与最大3.5ヶ月

◎ 若手が活躍しやすい職場♪丁寧な研修サポートにより未経験からでも成長 ◎ドコモ一次代理店として南予エリアを担当＋生活密着型事業を展開中！ ◎ホテル・カフェ・エンタメ等も事業展開♪安定性とキャリア選択肢あり！＼　未経験も安心！　／ ★社員の9割が未経験スタート！充実したサポート体制のもと、安心してキャリアを始められます♪ ★「スマホの操作方法が分からない」「料金プランを見直したい」「機種変更をしたい」などのご相談が中心で若手が活躍しやすい◎ ■業務内容：ドコモショップのカウンターにて携帯販売業務などをお任せします♪ 【具体的には】・機種変更や新規契約のお手続き・料金プランやサービスのご説明・故障対応／修理対応の受付　　　　など【ポイント】（1）事前予約のお客様が中心です。機種変更など時間のかかる対応は1日5～6件ほど。予約なしで操作方法の確認などに来られる方も含めると、1日10～15件ほどのお客様を対応します！（2）個人ノルマはありません。店舗ごとの月間目標をチームで追いかけます。頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です◎ ■キャリアアップ：接客に慣れてきたら、売上報告といった社内書類の作成など、簡単な事務作業もお任せします！あなたのペースに合わせて業務の幅を広げていくので、ご安心ください◎ 将来的には・・・・【店長】【経営陣】【飲食店の店長】【ホテルの支配人】など事業を幅広く展開している当社だからこそのキャリアアップがあります♪ ＊＊1日のスケジュール＊＊ 09：30出勤・開店準備 10：00開店・お客様対応 13：00お昼休憩 14：00お客様対応 17：00事務作業（売上報告など） 18：30締め作業・退勤 ■当社について：株式会社ステップコミュニケーションは、愛媛県南予エリアでNTTドコモの一次代理店として5店舗を運営し、通信事業に加えてホテル、カフェ、物販・飲食、エンタメなど生活密着型の多角事業を展開する企業です。地域密着・地域貢献を掲げ、若手育成や雇用創出にも注力しており、経産省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ南宇和住所：愛媛県宇和郡愛南町御荘平城3701-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験活躍【西予】ドコモショップの販売スタッフ◆カウンター業務◆残業少なめ◆賞与最大3.5ヶ月

◎ 若手が活躍しやすい職場♪丁寧な研修サポートにより未経験からでも成長 ◎ドコモ一次代理店として南予エリアを担当＋生活密着型事業を展開中！ ◎ホテル・カフェ・エンタメ等も事業展開♪安定性とキャリア選択肢あり！＼　未経験も安心！　／ ★社員の9割が未経験スタート！充実したサポート体制のもと、安心してキャリアを始められます♪ ★「スマホの操作方法が分からない」「料金プランを見直したい」「機種変更をしたい」などのご相談が中心で若手が活躍しやすい◎ ■業務内容：ドコモショップのカウンターにて携帯販売業務などをお任せします♪ 【具体的には】・機種変更や新規契約のお手続き・料金プランやサービスのご説明・故障対応／修理対応の受付　　　　など【ポイント】（1）事前予約のお客様が中心です。機種変更など時間のかかる対応は1日5～6件ほど。予約なしで操作方法の確認などに来られる方も含めると、1日10～15件ほどのお客様を対応します！（2）個人ノルマはありません。店舗ごとの月間目標をチームで追いかけます。頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です◎ ■キャリアアップ：接客に慣れてきたら、売上報告といった社内書類の作成など、簡単な事務作業もお任せします！あなたのペースに合わせて業務の幅を広げていくので、ご安心ください◎ 将来的には・・・・【店長】【経営陣】【飲食店の店長】【ホテルの支配人】など事業を幅広く展開している当社だからこそのキャリアアップがあります♪ ＊＊1日のスケジュール＊＊ 09：30出勤・開店準備 10：00開店・お客様対応 13：00お昼休憩 14：00お客様対応 17：00事務作業（売上報告など） 18：30締め作業・退勤 ■当社について：株式会社ステップコミュニケーションは、愛媛県南予エリアでNTTドコモの一次代理店として5店舗を運営し、通信事業に加えてホテル、カフェ、物販・飲食、エンタメなど生活密着型の多角事業を展開する企業です。地域密着・地域貢献を掲げ、若手育成や雇用創出にも注力しており、経産省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ西予住所：愛媛県西予市宇和島町卯之町四丁目654 フジ宇和店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社姫生水産

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県観音寺市豊浜町姫浜909-1

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設立 1976年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【観音寺市／未経験歓迎】一般事務◆フォロー体制／福利厚生◎冷凍海老天ぷら国内トップクラス／安定性◎
- NEW
【冷凍海老天ぷら国内トップクラス/3期連続約30％成長の安定＆成長企業/ 育成前提採用/残業ほぼ無/産育休取得実績＆復帰率100％、家族手当・退職金など長くはたらける制度が充実】 ■業務内容：冷凍海老天ぷらなど自社商品の「受発注・在庫管理・物流手配」を中心に、営業・製造・運送会社と社内外をつなぐ事務をお任せします。＜具体的には＞・受発注対応：注文内容の入力・確認、納期調整、配送手配・在庫管理：在庫数の確認、欠品や過多在庫のチェック、製造部門への共有・売上・請求処理：伝票処理、請求書発行・電話対応：お客様からの発注や運送業者との調整、社内の営業との調整などデスクに座るだけでなく、各部門と会話しながら進める「チームプレー型」の事務です。在庫管理や請求処理についてはシステム化しております。 ■組織構成：本社・室本工場での勤務です。受発注・在庫管理を担う事務チームに所属し、53歳のベテラン主任をはじめ、営業・製造・経理のメンバーや外部業者さんと連携して仕事を進めます。今回の採用は、ベテラン主任の後継者ポジション。将来は「チームの司令塔」として、周囲から頼られる存在になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：・1～3ヶ月目：ベテラン主任がマンツーマンで指導。受発注入力や在庫確認など、基本から丁寧にお教えします。「分からないことは何でも聞いてOK」の雰囲気です。・4～6ヶ月目：簡単な案件から一人で担当し、「自分でやり切る」成功体験を積んでいきます。先輩が近くでフォローするので、徐々に業務範囲を広げられます。・7ヶ月目以降：担当業務を安定して回しながら、「こうした方がミスが減りそう」などの改善提案も歓迎。チームにとって欠かせない存在として活躍していただきます。 ■当社について：当社は1976年の創業以来、安心、安全、美味しいをテーマに製造技術を磨いてまいりました。お客様に選んでいただける商品を提供するために、あらゆる食シーン、年齢層、社会情勢によって変化していくニーズに的確に応え、挑戦・進化し続けることを大切にしています。そんな当社では、今回組織体制強化のため、事務スタッフを募集することになりました。未経験の方も安心して飛び込んできてください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市豊浜町姫浜909-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月、人事評価連動） ■月収：月給＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柳生基礎センター株式会社

ゼネコン

高知県高知市仁井田4610

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設立 1971年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知県高知市】＜未経験可＞土木・建築工事の法人営業/ノルマ・飛び込みなし/正社員

■担当業務当社にて、営業職をご担当いただきます。　当社は、土木・建築工事におけるインフラ工事や民間工事における構造物、建築物を作る為に必要な重機を用いた基礎くい工事、地盤改良工事、土留工事、仮設桟橋工事等を行っております。これらを受注に向けて、主に県内建設業者や工務店との打ち合わせ、見積もり業務、その他メーカー・商社とタイアップして四国内の土木コンサルタントや設計事務所等へのＰＲ活動が主な業務となります。 ※業務中は提供する社用車を使用していただきます。 ※ノルマ及び飛び込み営業はありません。 ■組織構成営業は3名体制となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について～健康経営優良法人取得～働き方改革の一環として、従業員の健康が家族の幸せに繋がり、最終的には企業の幸せと力になると確信し取得しました。取得にあたり、まずは健康診断100%の実施、禁煙の推奨、コロナ対策のためのマスクの支給などの取り組みを徹底。令和4年4月からは、半日単位での年次有給休暇制度の導入と年間休日数の増加も実施し、さらに従業員が働きやすい環境づくりを目指した取り組みを続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市仁井田4610 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～273,650円固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～335,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レモジャパン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区三田2-7-22

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設立 1994年
従業員数 66名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【滋賀／大津】製造ライン管理者候補◆日勤のみ／残業月5時間程度／年休124日／大手企業取引多数
- 締切間近
◆◇スイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカー／世界トップクラスの高性能、高信頼性丸型コネクタを日本顧客に提供 ◆◇製造工程での機械がほぼ無い（圧着機、はんだ、ストリッパー等）ため大きなトラブルの発生がなく、安定的に働ける環境です◎ ◆◇残業月5時間程度／年休124日／日勤のみ ■業務内容：ワイヤーハーネスの製造工場にて以下の業務を担っていただきます。まずはできるところから担当していただき、将来的にはすべての項目を担えるようになっていただきます。 ■業務詳細： ■生産 (1)ケーブルアッセンブリ製造関連業務（切断、線処理、はんだ、圧着、光加工、組立、検査等）を行う。 (2)図面から加工方法を理解し、いちからモノを作る。もしくは、加工指示を出す。 (3)図面から問題点・懸念点の把握を行い、改善の立案や関係者との調整を行う。 (4)QCDSを考慮した作り方を考案する。 (5)不具合品の解析を行い、的確な不具合対策の立案を行う。 (6)ケーブルアッセンブリに関連する事柄全般（アッセンブリ方法、部材、治工具、設備等）を熟知し、業務に応用する。 (7)作業計画立案を行う。 (8)工場調達部材の適正な在庫管理を行う。 (9)イレギュラーやトラブル発生時に、状況に応じた適切な対処を行う。 ■管理 (1)製造スタッフに対して、安全衛生、5S3定を指揮監督する。 (2)製造スタッフに適切な指示・指導を行い、部署が円滑かつ的確に稼働するようコントロールを行う。 (3)業務改善についての取り組み、実行、および製造スタッフへの指導 ■所属部署： 20代から50代まで広く活躍している環境です。工場長50代、製造部長40代1名、製造チームリーダー 40代1名、製造部社員40代、20代それぞれ1名、パートスタッフ25名 ■キャリアパス・評価制度：評価制度も明確で、上長面談をとおして目標設定もしながら業績達成度の自己評価・他者評価を鑑みて昇進・昇給します。まずはライン管理、パートスタッフ指導、その後社員を含めた課を管理するチームリーダー職、製造部をまとめる部長職、最終的には工場長を目指すキャリアとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県大津市関津4-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央動力

設備管理・メンテナンス

愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39

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設立 1973年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新居浜市:未経験歓迎！】プラント施工管理（火力発電のボイラー工事）／賞与7.0ヶ月／手当充実◎
- NEW
◎未経験歓迎！ボイラー・タービン設備の施工管理をお任せ致します！ ◎創業75年以上、定期メンテナンス受注で業績安定しています！ ◎賞与実績7.0ヶ月、出張時食事手当や家族手当など手当も充実♪ ◎年間休日120日、有給取得日数19日！メリハリつけて働けます！ ■募集背景：当社はボイラー・タービン設備メンテナンスを主な事業としています。 1950年5月創業、愛媛県新居浜市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。お人柄重視の募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。 ◇出張について：短期間（1～2週間）や長期間（１～2ヶ月）の出張がございますが、ホテル等手配致します。また、出張時食事手当（朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給）や出張手当などしっかり支給しております。 ◇働き方について：社用車を支給致しますので、直行直帰できる環境です。また、稀に発生しますが夜間勤務は基本ございません。 ■組織構成：現在7名のメンバーが活躍しています。（20代1名、30代1名、50代2名、60代3名） ■事業の特徴：工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■同社の技術力：同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術（高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事）」です。 ※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅：JR予讃線／多喜浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算月）／昨年度実績(平均)7.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新居浜市】プラント施工管理（火力発電のボイラー工事）／賞与7.0ヶ月／手当充実／転勤無

◎ボイラー・タービン設備の施工管理をお任せ致します。 ◎創業75年以上、定期メンテナンス受注で業績安定しています！ ◎賞与実績7.0ヶ月、出張時食事手当や家族手当など手当も充実♪ ◎年間休日120日、有給取得日数19日！メリハリつけて働けます！ ■募集背景：当社はボイラー・タービン設備メンテナンスを主な事業としています。 1950年5月創業、愛媛県新居浜市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■業務内容：発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。 ◇出張について：短期間（1～2週間）や長期間（１～2ヶ月）の出張がございますが、ホテル等手配致します。また、出張時食事手当（朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給）や出張手当などしっかり支給しております。 ◇働き方について：社用車を支給致しますので、直行直帰できる環境です。また、稀に発生しますが夜間勤務は基本ございません。 ■組織構成：現在7名のメンバーが活躍しています。（20代1名、30代1名、50代2名、60代3名） ■事業の特徴：工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■同社の技術力：同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術（高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事）」です。 ※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅：JR予讃線／多喜浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～407,610円＜月給＞ 203,800円～407,610円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算月）／昨年度実績(平均)7.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエスエレテック

自動車部品メーカー

愛知県豊田市吉原町平子58-1

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設立 1969年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全3件

技術系総合職／未経験歓迎／年休121日／フレックスタイム制

＼★デンソーグループで理想のキャリア実現★／ ■未経験OK！イチから成長できます！まずは先輩のアシスタントとして簡単な業務からお任せ。あなたの成長に合わせて業務をお任せしますので着実に成長していきましょう。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね！ ■自由度の高さも魅力！ ◎フレックスタイム制（10時からの出社も可能！）業務状況に合わせてゆったり出社したり、早めに出社して早く帰るという柔軟な働き方が可能。 ◎年休121日＆土日祝休みメリハリを持って働けます。 ■仕事の特徴＜設計＞お客様の希望をヒアリングし、製造現場など他部署と連携しながら部品表や図面などを作成します（業務に慣れてきたら、自社開発案件にも携わることが可能です）。＜品質保証＞製品の品質や安全、信頼を守る最後の砦と言えるポジションです。社内外でコミュニケーションを取りながら、不具合の改善など問題・課題の解決を目指します。【具体的には…】 ----------------- ＜設計＞・部品表の作成・要求仕様図に対する検討・お客様との各種調整や改善提案・社内関係部署との打ち合わせ・製品動向に関する情報収集・上記に関連する事務作業など＜品質保証＞・新製品生産の準備（工程図の作成や監査など）・不具合が出たときの原因調査・再発防止活動など・品質マネジメントシステム（ISO9001に基づいた各規程類の維持向上）・国内外工場の品質確認や改善指導・上記に関連する事務作業など【ワイヤーハーネスとは？】 ----------------------------- 複数の電線を束ねて、整理・保護させた部品の総称です。自動車などの内部で電力や電気信号を効率的に伝達する役割があり、人間で言うと神経や血管に相当する重要な役割を担っています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社：愛知県豊田市吉原町平子58-1 ◆マイカー通勤OK！ ◆遠方の方は社宅の利用が可能です（規定により）＜アクセス＞・伊勢湾岸自動車道「豊田南I.C.」より車で約10分・名古屋鉄道三河線「三河八橋駅」より徒歩約20分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）

月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※年齢・経験などを考慮のうえ、決定いたします。
大手メーカー法人営業／未経験歓迎／年休121日／フレックス制

＼★デンソーグループで理想のキャリア実現★／ ■営業としてのキャリアを磨ける世界6ヶ国・7拠点で事業を手がける当社。日本と海外をつなぐ“懸け橋”として活躍することも可能です！ ■自由度の高さも魅力！ ◎フレックスタイム制（10時からの出社も可能！）業務状況に合わせてゆったり出社したり、早めに出社して早く帰るという柔軟な働き方が可能。 ◎年休121日＆土日祝休みメリハリを持って働けます。 ■やりがい抜群トヨタグループなど、大手メーカーを相手に会社の"顔"として営業活動をしていきます。自分の活躍が会社の成長につながるやりがいはひとしおです。【具体的には…】 ----------------- メーカー（既存・新規）への提案や営業をお任せ！ ■ワイヤーハーネスの拡販活動 ■見積もりの作成 ■顧客折衝 ■販売計画の立案 ■製品動向に関する情報収集　他＜主な取引先＞・デンソー関連（60～70%）・トヨタ自動車関連（20～30%）・その他日系・海外メーカー ※全体の90%以上がトヨタグループ向けです＜その他＞・1人あたりの担当社数は5社前後・顧客とのやり取りは電話やメールが中心・デスクワーク60～70%／外回り30～40%くらいの業務バランス【ワイヤーハーネスとは？】 ----------------------------- 複数の電線を束ねて、整理・保護させた部品の総称です。自動車などの内部で電力や電気信号を効率的に伝達する役割があり、人間で言うと神経や血管に相当する重要な役割を担っています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社：愛知県豊田市吉原町平子58-1 ◆マイカー通勤OK！ ◆遠方の方は社宅の利用が可能です（規定により）＜アクセス＞・伊勢湾岸自動車道「豊田南I.C.」より車で約10分・名古屋鉄道三河線「三河八橋駅」より徒歩約20分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）

月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※年齢・経験などを考慮のうえ、決定いたします。

株式会社エム・シー・シー

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル

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設立 1986年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全11件

労務／勤怠管理・安全衛生・福利厚生◆防衛省取引で安定◎残業20h/フレックス◆通信衛星・宇宙システム
- NEW
【1986年設立/通信衛星を利用した電気通信役務を提供/コアタイムありのフレックスタイム制/まずは勤怠管理、入退社事務業務の補佐から】 ■業務概要/募集背景：当社は防衛省・自衛隊の衛星通信をサポートすることで、日本の宇宙安全保障に貢献している企業です。現在、事業拡大に取り組む中、従業員が安心して業務に専念出来るよう労務管理体制をしっかりとしたものとすべく、勤怠管理や福利厚生、安全衛生に関する業務に従事頂ける方を募集しています。 ■業務内容・勤怠管理：就業規則や法令を踏まえ、従業員の勤怠管理や各種申請の受付、問い合わせ対応を行う仕事。・安全衛生：安全衛生管理に係る委員会運営や、健康確保対策の推進、安全衛生管理に関する推進の仕事。・福利厚生：福利厚生に関する各種施策の立案・導入・運用や関係部門に対する指導・助言を行う仕事。・社会保険等事務：社会保険に関する事務手続きを行う仕事。（社労士事務所へ委託）・入退社等事務：入退社手続き、各種申請手続き、派遣契約、出向契約に関する手続きを行う仕事。・給与・賞与：給与計算・賞与支払いに関する仕事。計算は社労士事務所へ委託。・労務対応：労働災害への対応等を行う仕事。 ※入社後、まずは勤怠管理、入退社事務業務の補佐から慣れていただきたいと考えております。 ■組織構成：経営管理部労務管理グループ 3名（グループリーダー40代男性、30代男性、派遣社員） ■キャリア：最初ＯＪＴを行いながらサポート程度で行っていただきます。その後、適性を踏まえてどの業務からお任せするか決めていきます。数年働いた後は、リーダーやマネジメントに就くのみならず業務・キャリアの幅を広げることも検討可能です。 ■当社の特徴： (1)安定性：防衛関連のプロジェクト、例えば通信衛星の打ち上げは、長期間にわたることが多く、安全保障の重要性も高いため、需要が安定しています。そのため、コロナなどの外部環境の変化に影響されにくく、安定した事業を行うことができます。 (2)貢献度の大きさ：防衛省や自衛隊に対して、総合的なコンサルティングや衛星通信のソリューションを提供しています。このように、国防を支援することで、高い貢献度を持つ事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収、月収には時間外手当は含まれません。 ■賞与：4～5ヶ月分/年（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎／市谷】衛星通信システムのオペレーションサポートエンジニア◆安全保障に貢献／事業安定性◎

～防衛省・自衛隊のミッションをトータル的にサポート企業／防衛衛星通信という特殊なシステムを扱う／国家安全保障に貢献していきたいという強い想いを持つ方歓迎～ ■募集背景：エム・シー・シーは、我が国の安全保障に貢献する会社であり、情報を安全かつ確実にお届けする衛星通信サービスを提供して、防衛省・自衛隊のミッションをトータル的にサポートする企業です。当社は、これまでに培った防衛省向け衛星通信サービス提供の知見を活かし、常に途切れない衛星通信手段の確保や電磁波等の脅威による回線途絶の回避・復旧などお客様が抱える課題に対したソリューションを提供しており、そのための将来当社の中核を担う有望な技術者を募集しています。 ■業務概要：防衛省・自衛隊の衛星通信システムの通信運用業務に関するテクニカルサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：・衛星通信の回線管理業務・干渉波対応業務（監視、調査、対処等）・通信状況、異常／アラーム、リソースの監視・確認業務・システムの運用変更時の設定情報の作成・確認・適用作業・顧客要望、問合せに関する社内外の連絡調整及び顧客対応 ■入社後：試用期間はシフト勤務ではなく通常勤務で業務のキャッチアップなどをしていただきます。業界知識は社内全体研修もございます。シフト勤務となり現場に入りましたらまずは先輩にＯＪＴをついていただきキャッチアップしていただきます。 ■就業時間補足：シフト勤務に入らない日の勤務の場合は9:30～18:00（休憩12:00～13:00）の勤務となります。 ■当社の特徴： 1）安定性：通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 2）貢献度の大きさ：防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞防衛省内住所：東京都新宿区市谷本村町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※4～5ヶ月分／年） ■別途必要に応じて下記支給・交替制勤務手当（準夜勤3,000円／回、夜勤9,000円／回）・特別交替制勤務手当（休日勤務4,000円／日）・待機手当（平日1,000円／休日2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＣ総合サービス

自動車ディーラー

東京都文京区湯島2-2-2

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設立 1996年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【文京区湯島】リース事業の提案営業◆未経験歓迎！／残業月５～１５時間程度／年休１２０日／内勤メイン

【関連会社への100%ルート営業◎／テレアポや飛び込み等の新規営業なし／未経験からの活躍実績多数◎／内勤8割、外勤2割の勤務スタイル／残業月5～15h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎】顧客に喜んでもらえるやりがい・介在価値を得られる一方、安定した就業環境と穏やかな社風のため、長くコツコツと取り組みたい方にお勧めのポジションです。 ■業務概要：当社はのアウトソーシング会社として設立され、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。今回の募集は当社の創業時からの事業である「リース」を中心に担当するポジションです。 ■業務詳細：当社営業部における法人営業、リース業務（車両リース及び事務機器等）・販売業務を対応いただきます。販売先は関連会社の日本総合住生活株式会社となるため、テレアポや飛び込み等の新規営業は発生いたしません。顧客が常に流動するという体制ではなく、定まった顧客と良い関係構築をコツコツと続けて行くことで、顧客に価値提供していくスタイルです。 ◇打ち合わせ：・商材のご案内、説明、見積もりを行います。・事業所やマンション管理組合向けに自動車、建設機械、事務機器、パーテーション、防犯カメラ、玄関扉、アルミサッシなど、幅広い商材を扱います。・物販事業も展開しており家電、オフィス家具、防災用品、工事用備品などマンション管理組合および居住者様向けに、万一の被災時に安全を確保するためアイテムを販売いたします。 ※1日あたりの外出時間は2時間程度です。 ◇事務業務：・見積もり作成、請求書発行、経費精算等を社内でおこないます。 ■組織構成：・社員6名／OB嘱託2名／派遣2名・女性30代・男性40～50代 ■働きやすさ・年間休日120日・土日祝休み・出張なし・残業5～15時間程度　19時ごろまでには皆さま退社しており、働きやすい環境です◎ ■当社について UR都市機構の子会社である日本総合住生活(株)の関連企業として発足した当社。2015年2月に関連5社とHMSホールディングス株式会社を立ち上げ、グループの一員として、団地等集合住宅の工事設計、調査、コンサルティングなど安全・安心・快適をサポートする業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島２－２－２ JS令和ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～289,000円＜月給＞ 222,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（4.3か月分）を含んだ金額です。残業手当、各種手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊通マシナリー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル

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設立 1978年
従業員数 698名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【愛知／豊田】海外営業(欧州、アフリカ)※トヨタG向け生産設備の常備品提案◆豊田通商G／福利厚生◎

～グローバル企業のモノづくりに貢献／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業～ ■役割： ◇海外営業、貿易（輸出）を担当します。（業務イメージは海外営業（海外出張あり）＋貿易実務） ※常備品とは、顧客の生産活動に必要な設備予備品・刃具・工具、油脂、副資材、用度品等の総称 ■具体的には： ◇業務内容／主に顧客（主要顧客：トヨタ自動車始めトヨタグループ各社）が海外に持つ生産工場に能動的に営業し、現商内の拡大を図る業務 ◇配属部署／欧州・アフリカ域内のトヨタ及びトヨタGの海外事業体向けを主客先としたグループ ◇提案内容／新設工場の新ライン用の設備の予備品の需要喚起、提案、供給の仕組の提案 ※既存顧客への新商品、新サービス（DXを活用等）の提案、営業 ◇その他／担当顧客に対する定期発注品の手配とアカウント維持（CS維持・向上） ※受注、見積作成、納期管理、検品、貨物集配、輸出梱包、出荷手配等を一括して行う、当社独自の「受発注システム」を活用 ■当社の特徴：自動車を中心とした生産設備の販売～生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 ■職場環境：【欧州・アフリカグループについて】 ◇営業担当4名、業務職9名で構成されるグループです。 ◇現在自動車業界は電動化の流れを受けて変革の時を迎えています。我々の事業自体も変革の時を迎えており、DX技術を活用した新システムを立上げ、新サービスを検討し事業拡大に取り組んでおります。 ◇一方でベースとしての基盤のしっかりとした顧客を抱えており安定的な事業領域がある事は強みになっています。 ◇活気がありコミュニケーションがしっかりと取れた職場です。そのため、活発な意見交換や情報共有ができる見通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堤支店住所：愛知県豊田市堤町東住吉50番地勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～315,000円＜月給＞ 265,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田】生産設備の提案営業※車載部品メーカー向け◆豊田通商G／福利厚生◎

～提案から設備メーカーの選定、納期管理まで幅広く対応するやりがい◎／グローバル企業のモノづくりに貢献／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業～ ■業務内容： ◇車載部品の大手やそのグループ企業に向けて、車載用電子機器の生産設備を提案・導入します。 ◇日本を代表する自動車産業の発展と脱炭素社会の実現に直結するやりがいある仕事で、提案から納入・アフターケアまで一貫して関わります。 ■具体的には： ◇設備営業お客様への生産設備の提案から、設備メーカーの選定、受発注、納期調整、納入まで一貫して担当。プロジェクトをリードし、完成まで見届ける達成感を味わえます。 ◇工場営業納入後の設備の改善・修理・改造・定期メンテナンスなど、現場でのアフターケアを担当。お客様と密に連携し、安定稼働と生産性向上に貢献します。　◇開発設備営客先開発部門に対して最新技術を取り入れた設備を提案し、試験環境や量産化検討におけるソリューションを提供。技術トレンドを牽引する役割を担います。 ■職場環境： ◇現在、自動車業界は大きな変革期にあり、電動化とカーボンニュートラルへの取り組みが一層重要となっています。当部署は車載用電子機器の生産設備を主に扱い、これらに対応する製品・サービスの提供を通じて技術革新に貢献しています。 ◇業界最前線で成長することができ、なおかつ社会的価値の高い仕事に携わることのできる職場です。 ◇【グループについて】営業社員5名、アシスタント4名で構成されており、活気がありコミュニケーションがしっかりと取れた組織です。また、OJT育成に関しては、しっかりとマニュアル化されている為、業界未経験者でも安心して仕事をしやすい環境となっております。 ■当社の特徴：自動車を中心とした生産設備の販売～生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～390,000円＜月給＞ 315,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンタルシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル2F

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設立 2000年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【大阪／未経験可】ITシステム導入/顧客サポート職◆SaaS／OJT半年◎残業20h／転勤なし

◇医療業界のDX化のニーズ増！◎業界内シェア拡大中 ◇転勤無し・直行直帰も可（社用車有）・平均残業10～20h ◇業界経験不問！半年間のOJTでITや医療知識を身につけていただきます。当社は歯科医院用クラウドシステムを提供しています。主力製品は、歯科用レセプトコンピューター（レセコン）です。 <レセコンとは？> 歯科医院が国（保険者）へ、保険請求を行うための業務を効率化するシステムです。医院の収入の柱となっており、IT化による業務効率化のニーズも増えています。 ■業務内容：歯科用カルテレセプトコンピュータシステム「POWER5G」の導入サポート/既存顧客サポート職をお任せします。＜具体的なお仕事内容＞・システム導入支援（使い方のインストラクション、ハードウェアの導入設置等。）・パソコン、プリンタ等のセットアップおよび入換作業・既存顧客の訪問サポート対応　等 ■取り扱う商材「POWER5G」とは：クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。「システムの買い換えなし」という業界では差別化されたビジネスモデルを確立しています。解約するユーザーも少なく、ユーザー数が近年毎年200件以上増加しており、業界内にも社名が浸透している会社へと成長中です。 ■商品の強み全国の歯科医院数が約７万件と言われている業界ですが、新規提案では高い確率で受注、リピート率も9割強とお客様から選ばれ続け、全国で近年200件以上ユーザー数を伸ばしています。「POWER5G」を新規導入されるお客様への納品作業やインストラクションをはじめ、既に導入いただいているお客様へ訪問サポートや、新製品の提案をします。長期的な顧客リレーション構築・顧客満足度向上が重要なお仕事です。 ■入社後のサポート：入社後、半年は先輩社員の同行で具体的な業務について習得していただきます。業務を単独で遂行できることを目指していただきます。 ■配属部門： 3名が在籍しています（営業所内は計5名） ■魅力；お客様に長期的なサポートができるポジションのためやりがいが大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-9-1 難波ビルディング4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間に応じて残業手当が別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田汽缶株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県豊田市渡刈町3-53

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設立 1968年
従業員数 21名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【愛知県豊田】ルート営業（ノルマ無／工場設備）◆働き方改善◆転勤無◆安定経営◆賞与実績5ヶ月

【トヨタ自動車を中心に各業界のリーディングカンパニーと取引／工場・施設に向けての省エネ提案】 ■業務内容：・創業50年の安定基盤で、工場・施設の「省エネ・省人化」という課題を解決する既存顧客へのルート営業をお任せします。・事業拡大を牽引していただきます。営業専任もゆくゆくは営業兼施工管理も選択可能。年齢給制度有のため腰を据えて長く勤務されたい方おすすめです。 ■業務詳細：・工場や施設等の機器や空調設備の省エネ化に「興味がある」「困っている」顧客へ改善の提案、アドバイス、現場スタッフへの引継ぎ・動力設備や空調設備に対して現地調査と既存顧客へのヒアリング ■業務の魅力：・多くの優良企業との取引実績があります。トヨタ自動車様とも約50年お付き合いをいただいています。・国からの補助金制度があり、省エネのニーズは高く今後も伸びしろがある事業です。 ■働き方：・月平均残業時間10時間（水曜日はノー残業DAY）・転勤無 ■配属先について：現在営業専任者が不在のため、あなたに一人目の営業をお任せします。個人の裁量の大きい会社です。 ■採用メッセージ：・50年に渡りトヨタ自動車様と共に仕事をさせていただいています。トヨタ自動車様や地域の企業様に省エネ機器・空調設備・ボイラー機器の設置やメンテナンスなど行うことで、工場・施設の安定稼働、そして生産性向上をお手伝いする重要な役割を担っております。・地元に企業でも世界レベルの大企業に頼られる存在であることは誇りであり、これから一緒にご活躍いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市渡刈町3-53 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／未野原駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円その他固定手当/月：50,000円～65,000円＜月給＞ 240,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は基本給＋査定給で決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】経理◆残業約8h◆完全週休2日制◆賞与昨年度実績5ヶ月◆WEB面接可能◆転勤無

～自動車大手など地元優良企業と取引し安定経営／住宅手当、家族手当、食事手当など手当や福利厚生◎／経理から総務まで幅広く携わり、組織を支えるやりがい◎／和気あいあいとした社風で働きやすい～ ■業務内容：・給与計算や決算などの経理業務をメインに、当社の経理・総務をお任せします。・最初の1年～1年半は、当社に関する業務知識や対応方法などしっかり社員がサポートするので安心して働けます・経理の他、人事総務のサポートも対応します。 ■雰囲気：部署は4名のメンバーで分担しながら進めています。朗らかなメンバーが多く質問しやすい環境です。 ■働きやすさ：・月平均残業8時間程度（水曜日はノー残業DAY）・転勤無 ■当社の特徴／強み： ◎地元に根差し、歴史ある企業当社は50年以上地元に根差し、トヨタ自動車などを中心に安定した取引があります。その他、地域でトップクラスのお客様からも引き合いを受け継続的に事業が拡大しています。 ◎技術力のある自社エンジニアが多数自社施工部隊（直営）を抱えており、年間1,000件を超える確かな工事メンテナンス実績があります ◎最新技術や設備を自社にも導入 AI・IoT・脱炭素など常に最新技術を自社自らで導入し、顧客にも提供しています。 ◎専門資格や事業許可を受け、高いレベルの仕事にも対応作業責任者、工事責任者などの資格を取得し、自動車大手グループの拠点に出入り可能です。また管工事、電気工事、機械器具設置工事、とび・土木工事の建設業許可を有しており、ワンストップで幅広い工事を実施できます。 ※施工実績 https://www.toyotakikan.com/construction_achievements/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市渡刈町3-53 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／未野原駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：25,000円～65,000円＜月給＞ 255,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：査定給10,000～50,000円、住宅手当15,000円 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ※3期連続決算賞与実績あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社飯尾電機

機械部品・金型メーカー

愛媛県新居浜市萩生1554-1

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設立 1988年
従業員数 28名
平均年齢 46.5歳

求人情報全1件

【西条市／未経験歓迎！】モーターメンテナンスや修理◎創業79年の老舗企業/手当充実◎/転勤無し

～転勤無し/年休125日！大手企業と複数取引あり/有給が自由に取得できる環境/創業79年の地域産業に不可欠な企業です～ ■職務内容： ◇当社は質の高い巻線技術で「特殊電磁コイル製作」と「モーターメンテナンス」を事業の柱とする、四国唯一の電磁・電気機器メーカーです。 ◇近畿・中国地域でのシェア拡大が進み、愛媛県外からの受注も増大しているため、業務拡大につきメンテナンス担当の増員募集です ◇客先の工場やプラントなどで稼働するモーターメンテナンスや修理をお任せいたします。 ■職務詳細：＜モーターメンテナンス部門＞全国各地の大手メーカー・工場、発電所、近隣企業（住友各社）などから依頼された電動機・動力機器の整備が主な仕事です。工場等で稼働している設備機器からモーター等を一貫体制でメンテナンスを行います。当社内でのモーター整備と客先工場でのモーター脱着が主な業務です。 ■組織構成：・『モーターメンテナンス部門』のモーター製品の保全メンテナンス担当は、現在11名です・20代3名、30代３名、40代１名、60代4名・熟練した技術を持つベテラン社員から技術を学ぶこともできます・未経験か入社した方も複数いらっしゃいます。入社後はOJTにて学んでいただきます。また、外部講習などにも参加していただきます。 ■当社について：「特殊電磁コイル製作」、「モーターメンテナンス」の2つの柱事業で成り立っており、特殊電磁コイル部門では、リフティングマグネットなどの大型コイルから、医療関連の検査装置に使われる特殊なコイルまで様々なコイルを経験豊かな職人が製作しています。モーターメンテナンス部門では、主にモーターの保守メンテンス・補修を行っており、メーカーの保守期間が終了したモーターの修理や図面のない古いモーターの修理も可能なことから、地元企業の生産工場を始め全国から依頼が寄せられています。 ■当社の強み：当社は四国で特殊電磁コイル製作を営む企業であり、熟練の職人技術で大小さまざまなコイルを顧客のニーズに合わせて製作しています。また、モーターメンテナンス部門においてはメーカーの保守期間が終了したモーターや図面のない古いモーターの修理も可能であることから、多くの生産工場がある東予地区において不可欠な存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西条工場（事務所）住所：愛媛県西条市港字北新地321-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計3.8カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リソース・インターナショナル

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都文京区西片1-17-8　KSビル5階

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

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インテリア商社の営業／未経験歓迎／年休123日／月給29万～

当社は2002年設立のインテリア専門商社。ホテルや商業施設、結婚式場などに欠かせないカーペットやファブリックを扱い、世界約180社の海外ブランドと取引することで、多彩な提案を可能にしています。今回お任せするのは、一流ホテルや商業施設などに向けた、カーペット・カーテンを中心としたインテリアの提案営業。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、お客様が思い描く空間のイメージを丁寧にヒアリングし、空間づくりを一緒にカタチにしていく仕事です。＜クライアントは…＞ The Okura Tokyo、ザ・リッツ・カールトン大阪、ホテルニューオータニなど、国内有数のホテルや商業施設が中心。首都圏をメインに、北海道から沖縄まで、全国各地の案件を手がけているため、出張の機会もあります。＜業務の流れは…＞ ▼ヒアリングホテルや設計事務所から、内装のデザインやコンセプトをヒアリング ▼ご提案自社ショールーム（170坪）にある豊富なサンプルから選定し、見積書を作成・提案 ▼商品の準備・納品受注後は納期に合わせて商品を手配。施工業者の手配やスケジュール管理も行い、現場で納品・確認まで対応 ☆語学力が活きる☆ 海外メーカーへの手配や調整・在庫確認などのやり取りは語学力を活用しメールで行います。必要に応じて翻訳アプリなども使用OK。メーカーが出展する展示会での情報収集や工場見学を目的とした海外出張のチャンスもあります！ ▼仕事の区切り生地選びや納品のみで完結することもありますが、半数近くは現場確認まで関与。提案した空間が完成する様子を間近で見られます。＜入社後は…＞ ▼研修入社後3カ月間程は、OJT計画書に沿ってマンツーマンで指導します。 1カ月ごとに振り返りを行いながら、段階的に業務を習得できます。 ▼先輩のサポートから先輩社員に同行して仕事を学びます。慣れてきたら、生地選びなど少しずつ業務を担い、徐々に独り立ちすることを目指します。

【転勤なし／海外出張のチャンスもあり／春日駅より徒歩3分／直行直帰OK】本社勤務：東京都文京区西片1-17-8　KSビル5階 ★希望があれば、ドイツ・フランス・アメリカ・イタリア・中国などへ出張に行くチャンスも！生産工場の見学や展示会の観覧、宿泊ホテルでインテリアの使い心地を体感するなど、常に営業としての提案力を磨いていける環境です。 ※受動喫煙対策あり（ビル館内全面禁煙）

月給29万6600円～37万600円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（21.9時間～22時間分／月4万3000円～5万4000円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します ※経験やスキルなどを考慮し、決定します。

株式会社豊運

住宅設備・建材メーカー

■本社大阪市東住吉区今川3-12-4 ■工場平田工場（福島県）／秩父工場（埼玉県）富士山工場（静岡県）京都工場／京都第二工場／岡山工場

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

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初年度前職年収保証！チャンスがある会社の工場長候補

【募集職種】工場長候補将来の工場運営を担うリーダーとして、キャリアを築いていただける方を募集します。【仕事内容】モルタル（セメント）製造工場での製造および工場管理業務全般を担当していただきます。【入社後の流れ】 01｜OJTで製造作業を学ぶ教育係がマンツーマンで、モルタル製造作業に必要な知識と技術を指導します。＜作業内容＞配合書を確認し、原材料を準備 →機械や機器を使って計量 →ミキサーに投入し、機械を操作 →袋詰めした製品を倉庫に運搬 ※作業に必要なフォークリフト免許・クレーン免許・玉掛け免許などの資格取得費用は、会社が全額負担しますのでご安心下さい。 ▼ 02｜工場長として製造計画の立案（週間・月間）、進捗確認のほか、原材料の発注業務、関係各所との調整業務などをお任せいたします。工場全体を牽引する責任あるポジションとして、工場全体のマネジメント、本社との連携を担うハブ的役割を担っていただきます。 ※JISおよびISOの品質管理責任者や化学物質管理責任者の資格取得も可能です。 ■将来のキャリアパス ▼入社1年目：初年度は年収保証。ご経験・保有スキルによって、ご希望額を検討します。 ▼係長：年収630万円 ▼課長：年収680万円当社評価制度に基づく、最高評価例です。頑張り次第でさらに高みを目指せる環境です。【豊運の強み】 ◎目標管理制度導入頑張りと成果を正当に評価し、給与・昇進にダイレクトに反映。社員一人ひとりの成長をサポートします。 ◎プライベート充実日勤のみ・ノルマなし、年間休日111日、有給取得率ほぼ100%。

【埼玉秩父勤務／マイカー通勤OK】秩父工場埼玉県秩父市みどりが丘65 ・秩父本線「皆野駅」から車で11分・無料駐車場完備

【初年度前職給与保証】 ◆月給25万円以上 ◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定 ◆経験によらず初年度は前職年収を保証します

株式会社関工ファシリティーズ

サブコン

東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館11階

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設立 1987年
従業員数 176名
平均年齢 -

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施工管理／経験者優遇／休127日／土日祝休／賞与5.85カ月
- NEW
プライム上場企業・関電工グループの一員として、建築や設備工事、メンテナンスまでを幅広く手掛ける当社。施工管理は経験やスキル、希望を踏まえて「電気施工管理」または「建築・土木施工管理」のいずれかを担当します。 ―――――――… ◆担当領域の概要 ―――――――… ■電気施工管理（内線設備部）オフィスビルや商業施設などの建物を対象に、電気設備の設計・施工から、竣工後のメンテナンスまでを手掛けます。建物の安全性や快適性を支える電気設備に関わり、長く使われる建物を技術面から支えていくポジションです。 ■建築・土木施工管理（建築土木部）建物の新築工事や改修工事を中心に、建築・土木分野の施工管理を担当します。建築設備を含めた工事全体に関わり、計画通りに工事が進むよう現場を管理します。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■お客様関電工グループの一員として、グループ関連工事や東京電力関連の案件を中心に手掛けています。安定した受注基盤があり、景気の影響を受けにくい点も特長です。 ■案件実績都内を中心に、オフィスビルや倉庫、商業施設など多様な建物を担当します。東京駅八重洲口の大型ビルや、発電所などインフラに関わる工事に携わる機会もあり、社会性の高い案件が多い点も特徴です。工期は、改修工事であれば2～3ヶ月程度、大型案件では1年～1年半ほどとなります。／ ★業務のポイント＼ ◎現場は基本2名以上で配属小規模な現場を除き、複数名体制で業務を進めます。お互いにフォローしながら、無理なく現場に向き合えます。 ◎複数案件の掛け持ちも少なめ 3つ以上の現場を同時に管理することは基本的にありません。一つひとつの案件に集中できる体制を整え、品質と働きやすさの両立を大切にしています。

都内（品川区・台東区・豊島区）のいずれかの拠点に勤務 ※勤務地は希望を考慮します ※転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり ■本社東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館11階 ■中央支社東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング1階 ■池袋事務所東京都豊島区東池袋5-44-15 東信東池袋ビル6階 <アクセス> ■本社各線「大崎駅」より徒歩2分 ■中央支社各線「御徒町駅」より徒歩5分 ■池袋事務所山手線「大塚駅」より徒歩9分

【経験者】 ■月給25万円～45万円+賞与（年間5.85カ月分）＋決算賞与 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル、前職の給与額を考慮のうえ優遇いたします ※上記月給には一律支給の家族手当（月8000円以上）・家計支援手当（月1万3000円以上）を含みます【未経験者】 ■月給22万円以上+賞与（年間5.85カ月分）＋決算賞与 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル、前職の給与額を考慮のうえ優遇いたします ※上記月給には一律支給の家族手当（月8000円以上）・家計支援手当（月1万3000円以上）を含みます

株式会社ホテルニューアワジ

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県洲本市小路谷20番地

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設立 1968年
従業員数 1,551名
平均年齢 29.0歳

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ホテルスタッフ／未経験歓迎／社宅完備／賞与年2回／連休取得可
- NEW
＜スマホの方はPickupページもご覧ください！＞抜群の知名度＆歴史を誇る「ホテルニューアワジ」。当社のホテルスタッフとして、お客様の心に残る思い出作りをお手伝いしましょう♪ ………………… お任せすること ………………… ☆ロビーでのお出迎え、お見送り ☆チェックイン／チェックアウト ☆お客様の部屋へのご案内 ☆電話対応 ☆館内の施設への質問／要望への対応 ☆レストランでの接客 ☆宴会、バンケットサービス　など＼ここがPOINT！／ 1｜自然豊かな淡路島で働く♪ 兵庫の“ハワイ”とも呼ばれる淡路島。休日は島グルメを楽しんだりのんびり海を眺めたり…心豊かな淡路島ライフを満喫できます！ 2｜深夜勤務なし！ 7時～21時の間でシフト勤務のため、深夜勤務はありません。未経験の方でも始めやすくプライベートとの両立も可能です◎ 3｜チームワーク抜群の職場社歴や年齢関係なく互いに助け合いながら、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。働きやすい環境もあり、社員の定着率は高く勤続年数が長い社員も多いです。 ………………… 豊富な福利厚生 ………………… ★家賃15,000円～生活をサポート！スタッフの約9割が利用している割安の社宅を完備しています。 ★産休復帰率90％！自社運営の託児所を完備（1000円／1日）しており、1歳～小学生までのお子様をお預かりしています。就学後は登校前と放課後利用もでき、食事も付いているため、パパママ社員に大好評です！ ……………………………… 一流のスキルを身につける ……………………………… 入社後1カ月間は、先輩社員によるマンツーマンの指導で、業務の流れや淡路島についてなどを学びます。その後は、新入社員研修やマナー研修、全国のホテルへの研修旅行なども用意していますので、未経験の方でも安心の環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎マイカー通勤OK ◎独身寮・社宅完備！＜ホテルニューアワジ＞ ■兵庫県洲本市小路谷20番地 └神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で約15分 ★他にもまだある弊社の拠点★ ￣￣￣￣￣＼／￣￣￣￣￣￣￣ご希望があれば、その他各施設に配属も可能◎ ※配属は希望や移住地などを最大限考慮しています。＜蒼の湖邸ビワフロント彦根＞ ■滋賀県彦根市松原町1435-91 ＜清水小路坂のホテル京都＞ ■京都府京都市東山区清水4-200 ＜Hotel 侑楽京八坂＞ ■京都府京都市東山区鷲尾町528 ＜Hotel 宇多野京都別墅＞ ■京都府京都市右京区宇多野御屋敷町14 ＜神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ＞ ■兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-13 ＜ザ・シロヤマテラス津山別邸＞ ■岡山県津山市山下30番地1 ＜城下小宿糀や＞ ■岡山県津山市林田町68 ＜琴平花壇＞ ■香川県仲多度郡琴平町1241-5 ＜阿讃琴南＞ ■香川県仲多度郡まんのう町勝浦1 ＜湯山荘阿讃琴南＞ ■香川県仲多度郡まんのう町勝浦1

月給24万円以上（固定残業代含む／月24日勤務の場合）＋各種手当 ※日給月給制 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.5時間分を、月2万19,200円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。経験者は別途優遇します。＜月収例＞ 29万円／中途入社5年目（30歳）

株式会社エヌジェーシー

アウトソーシング

東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

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採用担当スタッフ／未経験歓迎／20～30代活躍中／賞与年2回

医療関係で働きたい方の採用やサポートをお任せいたします。最初は丁寧なOJT研修を実施。困ったときはすぐに先輩に相談できる環境なので、人事業務が初めての方もご安心ください。 ────────────── 　着実に成長できる職場環境 ────────────── ◆アシスタントとしてスタート │先輩のサポートとして、 │まずは求人情報の入力、応募者とのメール・電話対応、 │簡単なデータ入力や面接日程の調整などを担当。 │ ◆先輩の面接に同席 │仕事の進め方や質問内容、方法などを、 │実際に見て学びます。 │ ◆いよいよ独り立ちへ │一通り業務に慣れたら、 │担当の医療機関を持ち、採用活動全般を担当。 │もちろん、研修が終わった後も、 │先輩たちがいつでもフォローします！さらに、その後は幅広い業務に挑戦できます。・応募者との面接調整や対応・採用した方の入社手続きサポート・新入社員のオリエンテーション実施・求人広告の作成など、いろいろな業務をお任せ。裁量権の大きい仕事です。＼入社後の流れ／ ▼STEP1：アシスタント業務求人情報の入力や応募者対応など、基本的な業務からスタートします。 ▼STEP2：面接業務に挑戦先輩の面接に同席しながら、質問方法や進め方を学んでいきます。 ▼STEP3：採用担当として独り立ち慣れてきたら担当の医療機関を持ち、採用活動を主体的に担当します。

【U・Iターン歓迎】各線「名古屋」駅より徒歩5分！ ■名古屋支社　愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23

月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（3万円～／17時間15分～）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
サービス企画職／未経験歓迎／年休123日／月給28万円以上

マニュアルに従うだけでなく、自ら生み出せる人材へ。新設部署の中心メンバーとして、医療の未来を一緒に創りませんか？ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 　まずは研修からスタート！ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 【1ヶ月目】座学での基礎理解　医療事務をはじめとする基礎知識や　フランチャイズビジネスの基礎を習得【2～3ヶ月目】実務スキルの獲得　受託先の病院で現場実習にチャレンジ！　受付・レセプト業務を実際に体験し、　マニュアルの標準化に向けたフォーマットの作成など【4～6ヶ月目】フランチャイズ事業部での実践業務　先輩社員のレクチャーを受けながら、　実際の企画・提案・作成業務に挑戦。　研修後はFCサービスの企画に留まらず、　医療機関への直接的な提案営業にも携われます！現場を知り、仕組みをつくり、提案する。ゼロベースで考え、次のステージへ導く仕事です。 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 　　　具体的な仕事内容 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 全国展開を見据えた体制づくりや研修設計など、社内の仕組みを構築する役割を担います。 ■FCビジネスに向けた品質管理・業務フローの標準化・全社統一ルールの作成、運用体制の確立・業務改善に向けた企画提案・人材の採用、育成、評価の仕組みを構築・人材の定着、エンゲージメントを高める施策の実行 ■医療機関のベストパートナーとしての信頼関係の構築・DX化を推進し収益向上に向けたサービスの開発・患者満足、顧客満足向上に向けた接遇研修の企画立案

【U・Iターン歓迎】「東京」駅より徒歩4分！ ■東京支社　東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階

月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（40,000円／21時間～58,000円／25時間15分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。

株式会社東洋技研

その他専門コンサルティング

高知県高知市大津乙1902-4

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設立 1980年
従業員数 66名
平均年齢 -

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【高知/南国市】環境アセスメント業務《未経験歓迎》◆公共機関からの依頼対応/年休120日
- NEW
【細かい作業がお好きな方◎/女性が活躍する職場/完全未経験歓迎！/丁寧な研修・OJTあり/手当充実/育休からの復帰率100%/コツコツと進めるルーチンワーク/】 ■業務概要：主に公共機関からの依頼により「環境調査・分析」と「各種公害防止処理施設の設計・施工・管理」を行う当社にて、環境調査・アセスメント業務をお任せします。大気・水質・地質・騒音・植物・動物の生態系などの幅広い環境調査を行い、その調査結果から開発事業の影響を予測・評価し、報告書の作成、環境保全のためのコスト算出などを行います。 ■業務詳細：・開発事業に伴う環境影響評価（環境アセスメント）の実施・関係法令（環境影響評価法、条例等）に基づく調査・手続き対応・大気・水質・騒音・振動・土壌・生態系などの環境調査、環境DNA分析・現地踏査および測定計画の立案・調査結果のデータ整理・解析・環境影響評価書・調査報告書等の作成・行政機関・関係自治体との協議・対応・住民説明会・公聴会等の資料作成および補助・環境保全対策・低減策の検討および提案・外部委託業者（調査会社等）の管理・調整・事業計画変更時の環境影響の再評価・社内外関係者との調整・打ち合わせ ■組織構成/働き方について：現在、35名が在籍しており、その内9割が女性社員です（平均30代前半）。そのため、産休に入る方も多いですがここ10年は100%育休から復帰している方ばかり。お子様が小さいうちは時短勤務の相談も可能で、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です◎ ■当社・ポジションについて： ◎公共性が高く安定性抜群：世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり：当社では20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環境技術センター住所：高知県南国市十市4465-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～5ヵ月） ■手当：役職手当、資格手当あり、現場手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知/南国市】水文・地下水調査業務《未経験歓迎》◆公共機関からの依頼対応/年休120日
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【細かい作業がお好きな方◎/女性が活躍する職場/完全未経験歓迎！/丁寧な研修・OJTあり/手当充実/育休からの復帰率100%/コツコツと進めるルーチンワーク/】 ■業務概要：主に公共機関からの依頼により「環境調査・分析」と「各種公害防止処理施設の設計・施工・管理」を行う当社にて、水文調査をお任せします。河川や地下水などの水の挙動を把握するため、降雨量・水位・流量・地下水位等の観測・測定を行う業務です。 ■業務詳細：・河川・湖沼・地下水等における水文調査の計画立案・降雨量、流量、水位、地下水位などの観測・測定・流速・流量観測（流速計・浮子等を使用した計測）・地下水調査（井戸調査、揚水試験、透水係数算定など）・現地踏査および観測地点の選定・観測機器（水位計・雨量計等）の設置・保守管理・長期観測データの収集・整理・品質確認・水文データの解析・統計処理・評価・洪水・渇水時の現地調査および緊急対応・開発事業や防災計画に伴う水文影響の検討・水文解析結果を用いたシミュレーション・予測・調査結果報告書・技術資料の作成・行政機関・関係機関との協議、資料提出対応・環境アセスメントや防災計画に関する水文分野の技術支援 ■組織構成/働き方について：現在、35名が在籍しており、その内9割が女性社員です（平均30代前半）。そのため、産休に入る方も多いですがここ10年は100%育休から復帰している方ばかり。お子様が小さいうちは時短勤務の相談も可能で、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です◎ ■当社・ポジションについて： ◎公共性が高く安定性抜群：世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり：当社では20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環境技術センター住所：高知県南国市十市4465-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～5ヵ月） ■手当：役職手当、資格手当あり、現場手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーレックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区柳橋2-19-6

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設立 1960年
従業員数 456名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【浅草橋】人事総務◆売上100億円超の印刷加工メーカー◆年休124日／住宅手当など充実
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【未経験から人事総務へ／安定成長の老舗メーカー／幅広い人事領域に挑戦／制度企画・採用・研修まで一貫経験／DX推進に関わる／落ち着いた職場環境／大手企業と長年の信頼関係】シール・ラベルの製造・販売及びラベリングシステムの製造・販売などの印刷加工業を展開する当社にて人事総務業務をお任せします。 ■業務詳細 ※業務の割合はいずれも同じくらいで、幅広くスキルを身に付けていただけます。・設備関係・電話応対・社内庶務対応所属は人事総務部ですので、上記以外の総務業務も担当いただく場合があります（業務はしっかりサポートいたします） ■キャリアパス：将来は人事総務部門の幹部社員を目指していただくことを期待しており、どれも大切かつ幅広く経験いただきたいため、まんべんなく経験していただく予定です。入社後は段階的に学び成長していただきます。将来的には人事の採用や労務関係、人事制度企画などご本人の希望や適性と合わせてお任せする予定です。 ■働く環境の魅力について：・年休124日、想定残業時間20h、フレックスタイム制あり。働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋2-19-6 勤務地最寄駅：浅草橋・蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～218,400円その他固定手当/月：22,500円～36,500円＜月給＞ 225,500円～254,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一定層をイメージした月20時間分の想定残業代を含む想定年収であり、詳細は年齢・キャリアを考慮し決定いたします。家族構成を問わず「生計手当」として22,500円支給世帯主であれば「住宅手当」14,000円支給 ■昇給：年1回4月※過去実績平均5.4％ ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一鋼業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西成区南津守6-3-22

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設立 1935年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／玉出駅】未経験から育成！熱処理のルート営業◆長期キャリア／安定企業◎／年休１２０日

～製鋼メーカーの要となる刃物や機械部品／約90年続く技術と信頼を武器に、すでに関係性のあるお客様と向き合う営業だから、飛び込みも数字に追われる不安なし！新規・飛込みナシ◎大手企業と取引／転勤なし～ ◆業務内容：お任せするのは、熱処理加工品に関するルート営業です。すでに長くお取引のあるお客様を定期的に訪問し、「次に必要な加工内容は？」「納期はいつが良いか？」といった打合せを行います。お客様からご相談を受けた内容をもとに、社内の製造スタッフと連携しながら【仕様の確認 → 見積作成 → 受注 → 納期管理】まで一貫して担当します。入社後すぐに一人で任せることはありません。先輩に同行しながら、お客様との会話の仕方や専門知識を少しずつ覚えていけるので、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 ★業務のポイント★ ・お客様は既存取引先が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はほぼ無・訪問エリアは関西圏が中心。遠方出張は少なめ・社用車でお客様先を回るため、外回りしやすい営業スタイル ◆製品魅力自動車・建設機械・産業機械など、強度と軽量化が求められる分野で使用される高張力鋼板などの切断が難しい鋼材を、正確かつ安定して切るための金属剪断刃物・機械部品を扱っています。第一鋼業では熱処理技術を駆使し、用途に合わせた性能を細かく調整することで、長寿命で安定した切断性能を実現しています。原材料の選定から加工・熱処理・仕上げまでを自社一貫で行うオーダーメイド製品として、90年にわたり大手製鋼メーカーの現場を支え続けています！ ◆配属先情報営業職は現在2名（30代・40代前半の男性）在籍しています。離職率が低く、永く勤めている社員が多いです。 ◆同社の魅力日本全国の大手製鋼メーカーに、鋼板等を切断する刃物をオーダーメイドで製造納入しているメーカーで、創業以来約90年の歴史を有します。「大阪府男女いきいきプラス認証」「大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業」大阪府内製造業では数少ない厚生労働省「ユースエール認定企業」でもありはたらきやすい職場づくりに取り組んでいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区南津守6-3-22 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／玉出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,267円～257,734円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～32,500円＜想定月額＞ 210,267円～290,234円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：物価住宅手当・勤務手当 ■昇給：有：（前年度実績：1月あたり9,100円～） ■賞与：年3回（業績による／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナテック

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区晴海1-8-10

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設立 1969年
従業員数 210名
平均年齢 32.0歳

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役員秘書／未経験歓迎／年休123日／残業月10ｈ／転勤なし
- NEW
【具体的な仕事内容】 ★スケジュール管理・アポイント調整 ★来客対応・お茶出し ★会食先予約、航空券や切符の手配 ★役員室内の美化 ★役員付け運転手との連携 ★情報収集 ★電話・メール対応　など社内業務のみとなるため、役員への同行や代理渉外交渉はありません。いくつかの業務は総務経理スタッフと協力して進めていきます。上記業務以外にも、状況に応じて幅広い業務に携わることがあります。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に付けていくことができますので、市場価値の向上にもつながります。 ※PC操作はメール業務が中心【プライベートの時間もしっかり確保】完全週休2日制の土日祝休み、残業も月10時間程度と少ないため、プライベートの時間を確保できます。メリハリのついた働き方ができるため、仕事にも集中できます。

★転勤なし【東京本社／転勤なし】東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX23階 ※オフィス内禁煙

月給23万円～40万円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～12万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定します

トヨタ輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県豊田市元町2

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設立 1952年
従業員数 1,060名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

キャリアカードライバー／最大50万円の入社祝い金・継続報奨金
- 締切間近
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★車通勤OK ★屋根付き営業所もあり（雨対策万全、夏場は熱中症対策でミストも出ます！）＜宮城県エリア＞ ■仙台営業所宮城県黒川郡大衡村中央平2 ＜神奈川県エリア＞ ■横浜営業所神奈川県横浜市金沢区鳥浜町9 ＜愛知県エリア＞ ■元町営業所愛知県豊田市元町2 ■堤営業所愛知県豊田市堤町馬の頭1 ■高岡営業所愛知県豊田市本田町三光726 ■田原営業所愛知県田原市緑が浜3-8 ■富士松営業所愛知県刈谷市今岡町吹戸池7-3 ■長草営業所愛知県大府市長草町山口15-53 ＜三重県エリア＞ ■いなべ営業所三重県いなべ市員弁町市之原10（中部地区配属の可能性あり）＜兵庫県エリア＞ ■伊丹営業所兵庫県川西市東久代1-337-1 ＜福岡県エリア＞ ■宮田営業所福岡県宮若市下有木 80-1 （入社後3年程度、中部地区の配属となります） ※入社後、約1カ月間は愛知県碧南市での研修あり ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【月収】 30万円～43万円（月給＋各種手当：普通残業＋休日残業＋深夜＋交替＋通勤）【月給】 21万6,000円～22万5,000円 ★★――――――――― 入社祝い金・継続報奨金あり MAX50万円支給は今だけ！ ―――――――――★★ ▼入社月／祝い金10万円 ▼正社員登用時／報奨金10万円支給 ▼入社13カ月目／報奨金30万円支給 ※トレーラドライバーとして継続して勤務した場合＜月収例＞月収37万円～45万円（月給＋各種手当含む）／28歳／入社3年目＜家族手当／お子さん2人：月4万円（1人あたり2万円）、配偶者：月5,000円＞

新明工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊田市衣ヶ原3-20

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設立 1949年
従業員数 1,100名
平均年齢 39.1歳

求人情報全19件

【愛知/豊田】特装車（はたらく車）機械設計　※創業70年／年休121日
- NEW
■仕事内容消防車や「ロボコーン（道路規制車両）」といった、社会を支える「特装車両（働くクルマ）」の設計をお任せします。 ■具体的な業務トラック等のシャーシ（車台）に、用途に合わせた荷台や装置を載せる「架装設計」がメインです。3DCADを使用し、お客様の「こんな働くクルマが欲しい」という想いをオーダーメイドで形にしていただきます。デスクワークだけでなく、実際に車両が活躍する現場（高速道路など）へ足を運ぶこともあります。現場の生の声を設計にフィードバックできるため、納得感のあるものづくりが可能です。 ■この仕事の醍醐味自分がゼロから図面を引いた車両が、街中や高速道路で実際に働いている姿を見た時の感動が味わえます社会インフラを守る「唯一無二の1台」を作り上げる手応えを感じられます。 ■特装車両とは：道路管理作業等において、安全・スピーディに行う規制コーン撤去装置車や、地域ごと消防団の消防車など、特殊なニーズに合わせて、オーダーメイドにて開発・架装を施した車両になります。 ■製品の特長：規制コーン撤去装置を搭載した「ロボコーン」等は、長年特装車を手掛けてきた当社オリジナルの車両であり、競合もなく、2014年にはその高機能性と安全性から「豊田ものづくりブランド」に認定されております。 ■当社の特徴＜働きやすさ＞年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。＜自動車の生産を支える＞創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-20 勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額は、残業30時間を含む金額です ※残業代は実際に残業した分を支払います・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】品質管理（自動車生産設備）◆創業70年以上の設備メーカー◆年収450万円～◆年休121日
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～年休121日／トヨタ自動車から直請けで業務を行う設備メーカー／安定性◎～ ■業務概要：・当社はトヨタ自動車を中心とした自動車業界向けの生産設備を企画、製造、販売しています。・今回募集する「品質保証」は、完成した設備が安全に、かつ精密に動くかを最終ジャッジするモノづくりの総仕上げを担う重要なポジションです。 ■業務内容：・設備製作における最終検査および品質保証業務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）設備出荷前の最終チェック（安全、品質等の確認）・客先要件や資料を元に、装置が安全、正確に動くか等を確認（2）設備の立ち上げ、試運転サポート・必要な情報を展開し、正常に稼働するよう確認（3）不具合の改善、チーム連携・問題発見時は設計、製造部門等と協力し、原因調査や再発防止策を検討（4）お客様への安心提供・「安全・確実な稼働」を保証し、納品までを責任を持って見届ける ■組織について：・部署全体：9名（正社員9名）・男性7名、女性2名 ■当社の特徴：＜働きやすさ＞年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。＜自動車の生産を支える＞創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長興寺工場住所：愛知県豊田市長興寺8丁目20番地勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収は残業代30時間分込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ME-TOYO

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊田市駒場町元城90

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設立 1956年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知／豊田市】搬送設備の電気設計◆完全週休二日／完全オーダーメイドでスキルアップ／明確な評価制度◆
- NEW
★自動車・建材・食品など幅広い業界と取引があるので、安定的に事業を行うことができます！ ★オーダーメイドでの設計を行っており、仕様検討から携わることができるので技術力もスキルアップすることができます！ ★能力評価制度があり、様々な項目で点数化された明確な基準に基づいた点数評価が行われています。 ■採用背景：・当社の設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。そのため、実務はもちろん、将来的なマネージャー候補としての募集になります。 ■職務概要：・主に自動車、食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。電気設計→配線・実装業務→試運転調整までを一貫してお任せする事を想定しています。 ■ＭＥ‐ＴＯＹＯ（エムイートーヨー）の魅力：＜業界的に安定性抜群＞愛知県内は「自動車関連」の引き合いが多く、景気の売れ行きに左右されてしまう企業も少なくありません。当社は「食品、木製家具、IT、遊戯、建材」など幅広い業界とお取引があるため、一極集中リスクを回避しながら、技術力を高く評価いただいています！＜裁量権を任せられる＞仕様検討から携わることができ、当社は全てオーダーメイドで製造をしているので、0ベースから形にしていく、そのプロセスに一貫して携わることができる、モノづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■働き方に関して：・完全週休二日制（土日休）／年間休日117日＋有給休暇・平均残業40時間・長期休暇（年末年始、夏季、GW）取得可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市駒場町元城90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（業績連動型）：有 ■2025年度実績：5カ月分 ※過去には9カ月分支給された実績もあります！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイサク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊田市広久手町7-7

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設立 1946年
従業員数 59名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【豊田/第二新卒向け】『機械設計』◇トヨタ自動車Tier1／自信の製品力／理系の知見を活かす／

◎オーダーメイド・ゼロからの設備設計 ◎納入先は大手自動車メーカーばかり ◎『健康経営優良法人2025』で年休120日 ■業務内容大型プレス自動化装置を設計・製造している当社にて、部品のバラシを含む／設計、お客様へ製品を提案／説明等をお任せします。 ■具体的な業務内容・仕様設計・お客様との仕様の打ち合わせ・CADを使った製図（現在は2Dメインですが、3D設計が可能な方歓迎）・国内、海外の出張対応あり ※上記製品をオーダーメイドで対応が主です。 ※ゼロからの開発設計、改造設計に携われます。 ■働きについて国内：月2回～3回（概ね日帰り、稀に宿泊）海外：年に1回程、約5日（移動日含む） ■提案製品について皆様のご家族やご自身で運転される自動車のボディを作る機械を作っています。主に自動車工場プレスライン工程の一部を担っています。鉄板などの材料（シート状の材料）をプレスラインに供給する装置です。 ■組織構成設計部門には計10名が在籍しています。入社後は部門にてOJTを通して教育します。課長2名　係長1名　グループリーダー3名（年齢構成：60代1名　50代2名　40代4名　30代1名　20代2名) ■働きやすい環境・社員の8割が中途入社・平均勤続年数20年・年間休日120日・有給休暇が取得しやすい・産休・育休取得実績あり、など ■企業魅力・トヨタ自動車・ダイハツ工業など、大手自動車メーカー様と直接取引・車のボディに関わり、部品として無くならない事業・「健康経営優良法人2025」認定企業：社員が快適に働ける制度を整えている当社は、取り組みが評価され「健康経営優良法人2025」に認定されています。 ■当社の強み国内だけでなく多くの自動車メーカーに設置され、世界各地で当社製品が採用されています。様々な機械設計に携われるため、スキルアップを目指せる環境です。また機械の組立から据付・アフターフォローまで、一貫対応できることが強みです。 ■納入先の一例いすず自動車株式会社、スズキ株式会社、トヨタ自動車株式会社、フタバ産業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社様（50音順）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市広久手町7-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～323,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例 470万円／29歳・経験6年 670万円／42歳・経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モビテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F

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設立 1985年
従業員数 485名
平均年齢 35.5歳

求人情報全21件

【安城・豊田4／8・22(水)19時～説明会兼選考会】未経験歓迎！自動車部品の開発※賞与5か月分

～在宅勤務相談可能/有休取得率85.5％/転勤無し/自動車サプライヤーへの配属/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／賞与5カ月分！～ ◆応募締め切り： 4月8日(水)実施分：4月7日（火）12時 4月22日(水)実施分：4月21日(火)12時 ◆当日の内容：・実施方法：オンライン・内容：職種説明／質疑応答 ※希望者のみ、同日に面接を実施もございます。 ■業務内容：「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社では、主に下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。・トランスミッション・ワイヤーハーネス ※面接を希望される場合は業務希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのか確定しています。 ■ワイヤーハーネスとは：自動車の神経・血管に例えられる電線の束です。近年の自動車は、走る、曲がる、止まるといった基本性能だけでなく、安全性や利便性を確保するための各種機能を実現するために、数多くの電気・電子機器が使用されています。 ■パワートレインとは：自動車の「心臓」とも呼ばれる駆動系システムの総称です。パワートレインはエンジンやモーター、トランスミッション、ドライブシャフト、ディファレンシャルなどの部品で構成されており、エンジンやバッテリーからのエネルギーを車輪に伝達し、車両を動かす役割を担っています。近年の自動車は、燃費効率の向上や環境負荷の低減を目指し、ハイブリッドや電気自動車のパワートレイン技術が進化しています。同社であればどのように「希望を叶えることができるか」「市場価値を上げていくことができるか」について相談できる場となっています。 ■就業環境：・顧客先に配属される際は一人ではなく、同社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。同社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。その他にも部署別の勉強会も実施しています。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：愛知県安城市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～300,000円＜月給＞ 231,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】・主任クラス：30歳 621万円（残業30時間含む）・係?クラス：35歳 716万円（残業30時間含む）・課?クラス：40歳 959万円 ●賞与：年2回（7月・12月）　※昨年度実績　5.0ヶ月 ●残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西安建設株式会社

ゼネコン

愛媛県西条市船屋乙27-85

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設立 1988年
従業員数 20名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【愛媛/西条市】現場監督 ◆有給・代休取得率100%／住宅手当など福利厚生◎
- 締切間近
【建築施工管理技士の募集／有給・代休取得率100%／住宅手当など福利厚生充実◎／転勤なし】 ■業務内容：現場監督として仮設間仕切工事、建築土木工事、鉄鋼ブースなどの現場監督をお任せ致します。企画・設計から施工・メンテナンスまで行っている実績があるため、今お持ちのスキルを生かしながらさらに成長することができます。施工実績は四国を中心に九州から東北まで全国にございますが、営業所が東京、高知にあるため長期出張はほとんど発生致しません。 ■当社の特徴/魅力： ◆当社は主に化学・食品・製薬・精密機械メーカーをはじめとする製造会社の工場内のクリーンルーム建設などを生業とし当地にあって30年の歩みを積み重ねています。設立当初は、7次下請けの立ち位置からスタートし、粘り強くいかなる工事も受注していくことに専念し、目先の儲けに拘ることなく受注を継続し実績を積み上げていくことにおいて、大手元請業者からの信認を勝ち得てきました。長い年月をかけた企業努力によって、当社は今や竹中・大成・鹿島などのスーパーゼネコンや高砂熱学工業・新菱冷熱をはじめとする名だたるサブコンの「1次下請け業者」としての地位を盤石なものとし、大手メーカー筋からの発注工事を中心に数々の生産拠点建設に携わっています。 ◆企画設計から構造計算、保全メンテに至る迄一貫した責任施工と、防災耐震・省エネ仕様・多彩なデザイン要望などへも対応する卓越した技術力と誠実な仕振りにおいて、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。また、現在では、ゼネコン・サブコンの「パートナー企業」として同社の活躍の舞台は四国管内にとどまることなく関東・北陸・沖縄など日本全国に及んでいる他、遠く韓国にまで工事実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県西条市船屋乙27-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～541,000円＜月給＞ 350,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は40歳の標準モデル金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■決算賞与：3月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナミコー株式会社

自動車部品メーカー

兵庫県伊丹市東有岡1-65

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設立 1947年
従業員数 619名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造オペレーター／未経験歓迎／年休121日／賞与4.4カ月分

■製造するのは… ダイハツ工業をはじめとした大手自動車メーカー向けのボディ・足回り・エンジン部品の製造。私たちが手がけるのは、車の“安全”と“走り”を支える重要部品。街を走るあの車にも、あなたの部品が使われます。＼仕事のスタイルは「チーム制」／ 10名程度のグループ制で業務を進めます。誰かが困れば、自然とフォローが入る体制のため未経験スタートの方でも安心してスタートできます！＝＝業務はシンプル！＝＝部品をセット ▼ ボタンを押す ▼ 出来上がりを確認・収納＼POINT！／ロボット自働化が進んでいるため、「人が溶接する」よりも“セット・操作・品質確認”が中心です。入社後は適性や希望を考慮して、下記に関わるいずれかの部署に配属いたします。 ●プレス機械・ロボット溶接機・塗装設備などの機械操作オペレーター ●製品検査・測定器を使っての製品検査 ●入出荷業務・伝票整理、製品出荷準備対応 ●設備保全未経験でも続く理由、ちゃんとあります！￣￣￣￣V￣￣￣￣【1】「いきなり現場」はありません。まずはオリエンテーションで会社や安全の基本を学び、工具の持ち方・部品の扱い方からスタート。その後も、いきなり一人にすることはなく、 “隣に先輩がいる状態”で仕事を覚えていきます。【2】ほとんどが未経験スタートこの職場、実は異業種から転職してきたメンバーがほとんど。だからこそ「最初は分からなくて当たり前」という空気があります。

【転勤無し／社員のほとんどがマイカー通勤】＜住所＞滋賀工場　滋賀県近江八幡市長光寺町字瓶割山951-7 本社工場　兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地 ★バイク・自転車通勤の場合、一律手当の支給＆無料駐車場あり（規定あり） ■受動喫煙対策／屋根付きの屋外喫煙所を設置しています。 ※転勤は当面の間ありません。

月給20万円～31万円＋賞与4.4カ月分（2025年実績）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
社内SE／未経験歓迎／残業月15h／年休121日（土日）

ダイハツ車の主要な足廻り部品を製造する当社で、PCや社内システム関連の業務を一手に引き受けるチームに配属となります。【担当いただくお仕事】 ■ヘルプデスク業務／PC・スマホに関する問い合わせに対応 ■サーバー・ネットワークの整備、運用保守 ■システムの管理・運用・カスタマイズ ■自社ホームページの管理 ■社内イベントの準備（PC・プロジェクターの用意など） ★まずは上記業務のサポートから！半年～1年かけて育成します【入社後研修でしっかり育成！】まずはエンジニア経験10年超の先輩がついて、入社後研修を行います。社員が使うPC・スマホの基礎知識や、社内システム・ツールの使い方などをしっかり学べます。【サポート業務で社員から頼られる存在に】新しく導入したシステム・アプリの使い方をわかりやすくマニュアルにまとめたり、セキュリティ研修を主導するなど、PC・ITに関するサポート業務全体に関われるポジションです！【1日のスケジュール例】 08:15～09:00　出勤して本日の予定、メール確認 09:00～12:00　社内の打合せ、議事録作成 12:00～12:45　昼休憩でランチ 12:45～16:45　資料作成・社内の困りごと解決 16:45～17:00　翌日の準備をして退社

【伊丹市勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし／駅から徒歩6分】 ■兵庫県伊丹市東有岡1-65 ＜アクセス＞・JR「伊丹駅」から徒歩6分・阪急「伊丹駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置：4階、階段踊り場）

月給23万円～33万円+賞与年4.4カ月分（2025年度実績）+手当各種 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、給与額は相談に応じます

ホーメックス株式会社

不動産管理

愛知県豊田市松ケ枝町3-30

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設立 1975年
従業員数 1,763名
平均年齢 -

求人情報全13件

【愛知/豊田】労務(マネージャー候補) ◆駅チカ・転勤なし・年休120日／業界未経験歓迎◆
- NEW
■採用背景：当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。増収増益を続けており、50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。今回はそれに伴い労務課としても管理体制を整え、組織の活性化を図るために新たなプレイングマネージャーを募集する運びとなりました。 ■仕事内容：労務課のマネージャー候補として仕事を担当していただきます。 <主な業務> ・約1,500名の同社スタッフの労務管理・給与処理社会保険・労働保険等の各種手続き・マイナンバー管理・健康診断の手配・その他各種書類作成　など ※仕事に慣れてきたら4名のスタッフのマネジメント業務もお任せする予定です。 ■配属組織について：労務課は4名(男性2、女性2)でメンバー構成されており、上司は男性の本部長・女性の課長2名です。 ■労務課の特徴現在、労務管理のクラウド化や勤怠システムの電子化など、業務の生産性向上に取り組んでいます。また、働きかた改革や人事制度の運用など、バックオフィスとしてより良い会社環境づくりに携わることができます。前職の知識を活かして貢献できるかたやこういった取り組みに挑戦出来るかた一緒に働きましょう！ ■キャリアアップについて年齢・性別にとらわれる事なく、やる気のある人がどんどん挑戦していく事が出来る風土です。人事制度や評価制度も年功序列ではなく、中途入社後、数年後には若くして部署の統括管理ポジションとして活躍する社員もいます。 ■ホーメックスについて：【快適以上をつくれ。】これは私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市松ケ枝町3-30 勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本土木株式会社

ゼネコン

大分県豊後高田市新地1071

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設立 1943年
従業員数 200名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【大分／豊後高田】大型施設の建築営業～残業月15時間／土日休／ノルマ無／手当や資格取得補助制度あり～

＼健康経営優良法人2025に選出・法人向けの営業のため土日休・個人ノルマなく安定的に働ける／豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて建築営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：・主に病院や老人福祉施設、マンション、工場、商業施設など幅広い分野の民間建築営業を担います。＜業務の流れ＞・銀行や設計事務所などから情報収集・顧客に最適な建築物の提案　※訪問エリアは県内がメインです。・顧客のプロジェクト段階によっては建築物だけでなく、建造場所なども含めて提案 ※受注した案件の施工管理は、別担当がいるため営業に専念できる環境です。 ■教育体制：・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。 ■キャリアパス：・入社直後は現在部長が行っている大型建築物の営業、将来は営業部長として事業拡大を担って頂きたいと考えています。 ■組織構成：建築営業　2名(60代1名／40代1名) 事業部として数字を追っていきますので個人ノルマはなく、毎月安定的にご就業いただくことができます。 ■顧客から選ばれる理由：建築物に高い評価をいただいており、リピート率も高く、お客様がお客様を紹介してくださることも。引き渡した後もコミュニケーションをとり、顧客に満足いただけるよう取り組んでいます。その他地域密着だからこそ、施工管理者が緊急時に迅速なフォローをする体制が信頼を高める由縁となっています。 ■働き方：・健康経営優良法人2024や孤児成績優秀企業認定2024を獲得しており、ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力することで平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市新地1071 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：80,000円～200,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月　前年実績：3.5ヶ月分） ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛媛舗道株式会社

サブコン

愛媛県大洲市中村231愛媛舗道ビル1F

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設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【愛媛／大洲市】施工管理～エリア最大手の道路舗装会社／土日祝休／年休121日～

～設立68年の老舗企業／年休121日／土日祝休で働きやすい環境／地元で長期就業したい方歓迎～ ■採用背景：当社はアスファルト舗装工事を主な事業としています。1957年設立、愛媛県大洲市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：・設立68年を迎えるインフラ整備のパイオニア企業で施工管理をお任せします。 ■業務詳細：愛媛県内の主に南予地域（内子～愛南）の道路の舗装工事において工程管理、施工管理、安全管理、出来高管理、現場管理のほか、技術指導、丁張設置等の業務をお任せします。 ◆現場は主に大洲市・喜多郡が中心になります。 ◆車両系建設機械免許等の取得には、費用等、会社からの支援制度があります。 ※その他、各種資格取得も応援しますので、どんどんスキルアップを目指してください。 ■当ポジションの魅力：・働き方改革を進めており、休日や労働時間も改善しております。・今後も社員を大切に働きやすい環境整備を進めていく方針です。 ■当社の特徴：・当社は昭和32年に創業し、大洲エリア最大手の道路舗装会社で、愛媛県のアスファルト舗装工事業者の草分的存在です。特殊土木とされ大いに技術力を要する道路の土木舗装工事の分野において、設立当初より様々な種類のアスファルト合材の製造や工事施行方法とその品質管理の試験などを、県の土木所管と共に研究を重ね「独自の舗装工事業手法」を確立してきました。・強固な事業基盤のもと大洲・喜多エリアを中心とした南予一円をテリトリーに今も尚一層、公共工事を主体として安定した受注を継続しています。・関連会社「愛興商事」では、現業部門の延長線上に位置する道路標識、道路区画線工事業をおこなっており、グループ会社の総力を上げて幅広い分野において道路事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菅田事業所住所：愛媛県大洲市菅田町大竹甲1187-1 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／伊予大洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤザワ　日本精工埼玉事業所

その他メーカー

神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A

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設立 1960年
従業員数 1,558名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

製造／年休120日／家賃補助あり／未経験歓迎／n.sai1

【お任せする仕事は…】ベアリング工場でのお仕事です。「表面処理」「組立」「外観検査」「包装梱包」のいずれかの作業を担当して頂きます。＜ベアリングとは？＞自動車・電車・飛行機をはじめ、ゲーム機やDVDプレイヤー、エスカレーター、人工衛星にも使われている、小さな部品です。内部に組み込まれているため目にすることは少ないですが、生活を支えるため欠かせません。【1】表面処理小型のベアリングに塗装剤を機械で塗ります。【2】組立 1つのベアリングが直径10～17cmほど。手作業または機械で各部品を組み合わせて製品を仕上げていきます。動作や寸法、見た目に問題がないかをチェックするのも大切なポイント。【3】外観検査できた製品に不具合がないか器具は使わず目視でチェックを行います。寸法はもちろん、回転・振動・見た目など規格に沿っているかなどの検査作業です。【4】包装梱包外観検査チェックに合格し、完成した製品は個別に包装。次に、包装した製品を指定の数量ごとに分け、段ボールに梱包します。ベアリングの1つの重さは1kgほどです。 ★製品の種類や計画によって梱包する形状や数が変わるため、指示書を確認しながら間違いがないように作業するのがポイントです。（従事すべき業務の変更の範囲）全ての業務への配置転換有。ただし、適性・給与・労働時間などを考慮し決定。＼未経験OK！専門スキルは不要／・難しい作業なし・業務マニュアル完備・先輩がしっかりサポート・資格取得を支援！業務に関わる資格の受験代・講習費は会社負担

【車・バイク通勤OK】埼玉県羽生市大沼1-1 ＜日本精工株式会社工場内＞・東武伊勢崎線「羽生駅」より車で10分 (就業場所の変更の範囲) 会社の定める場所。転勤はありません。

月給21万7500円以上 ※経験、スキル、能力を考慮し決定します ※諸手当の詳細は下記をご覧ください＜月収例＞月収29万円（入社1年目）内訳：月給21万7500円＋手当月7万2500円（交替手当22日分＋休日出勤手当7.67h分＋残業手当10h分＋深夜手当）
サントリー飲料の製造・生産／賞与3.57ヶ月／s.kyo1
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当事業所では「受入れ」「計量」「仕込み」「液処理」という、飲料製造業務における4つの工程を請け負っています。最初の3カ月は、まずは「計量」のフェーズから仕事を覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、いずれは全ての工程を習得してプロフェッショナルな人材へ成長してください！ ----------------------- 各工程の業務について ----------------------- ▼「受入れ」工場へ輸送されてきた原料をトラックから降ろし二次元バーコードを発行。それを原料に貼り付けて、指定箇所に収納する業務です。タンクローリー車から工場内のタンクへ直接移送作業もあります。 ▼「計量」手投入・ロボット投入用の容器に、決められた量の原料を投入する業務です。原料の在庫は二次元バーコードによって管理します。 ▼「仕込み」計量した原料を手投入・ロボット投入して＜シラップ＞を作る業務です。併せて工程の監視を行い、異常が無いかチェックします。 ▼「液処理」＜シラップ＞と水をブレンドし、殺菌工程・ガス付けを経て、フィラーへ送液する業務です。併せて工程の監視を行い、異常が無いかチェックします。 ※フィラー…製品を詰めておく専用の容器です

京都府長岡京市調子3-1-1 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜アクセス＞・阪急線「西山天王山駅」より徒歩10分・JR「長岡京駅」よりバス10分

月給21万7000円～25万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなど考慮の上、決定します ※残業代は別途100％支給 ※遠方からの採用者は住宅手当あり＜月収例＞月収30万1000円（入社1年目／製造オペレーター） ※内訳：月給21万7000円+手当月8万円（残業手当月25時間分+深夜手当＋夜勤手当） ※夜勤手当：3000円/１回

松田包装株式会社

専門店・その他小売

愛媛県大洲市東大洲911-1

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設立 1980年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大洲市／未経験歓迎】地域農業を支えるルート営業×ドローン支援◆研修充実◆定着率◎◆最先端に関われる
- NEW
●未経験からチャレンジOK／地域の農業を、あなたの手で支えるルート営業松田包装は、肥料・農薬・ハウス資材など、生産者に欠かせない商材を届けながら、農家の方々のお悩みに寄り添う“農家の相棒”のような存在です。農業や営業の経験がなくても、「農業を支えたい」「人の役に立つ仕事がしたい」という想いがあれば、十分に活躍いただける環境です。 ■具体的には：・既存顧客を中心とした営業活動（お困りごとのヒアリング・ご提案）・既存のお客様からのご紹介やご相談対応が中心のため、無理な新規開拓はありません・商品の配達業務（1日10～15件程度／配達が会話のきっかけになります）・農業用ドローンによる農薬散布の補助・運営サポート業務単なる物売りではなく、「最近害虫が多くて…」といった相談に対し、資材の提案や栽培事例の共有など“＋α”の価値提供を行いながら、少しずつ信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■ドローン事業について当社では、農業用ドローンによる農薬・肥料の散布代行サービスを展開しています。これまで人の手で3～4日かかっていた作業が、わずか数時間で完了するケースもあり、体力・時間の負担を大幅に軽減できることから、近年ご依頼が増加している成長事業です。ドローン業務については、入社後すぐに操縦することはなく、知識習得や現場理解から段階的に関わっていただきます。 ■取り扱い商材の特徴：農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルム等 ■入社後の流れ： ◎入社後約6か月は店舗での接客・商品対応を中心に、農業資材やお客様との接し方を基礎から学びます ◎その後は先輩社員と2人1組で外訪活動を行い、営業の流れを少しずつ習得 ◎ドローンに関しても、必要な講習や研修は会社負担で受講いただけます「営業は初めて」「農業は家庭菜園レベル」という方でも、着実に成長できる環境です。 ■同社の特徴：同社は店舗運営（「農材スーパー」）をしながら、四国の農家を支える農業資材・包装資材・食品容器を取り扱う総合商社です。生産者と消費者を繋ぐ流通の担い手として、地域産業と常に密着した営業を展開してきました。近年では農業用ドローンを活用した農薬散布の代行事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県大洲市東大洲911-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：会社業績、勤務実績による ■賞与：会社業績、勤務実績による ■営業目標の達成率に合わせてインセンティブ制度有り（5,000円～40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宇野製作所

機械部品・金型メーカー

群馬県前橋市東大室町149

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設立 1760年
従業員数 10名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【前橋】社長直下で“会社づくり”に挑む技術営業～未経験＆第二新卒歓迎！精密金属パーツメーカー

＜未経験歓迎！入社3年ほどはノルマなし／モノづくりなどが好きで未経験からルート営業に挑戦できる！創業65年以上の安定性／裁量をもって仕事ができる！＞ ■業務概要：当社の営業職としてお客様の作りたい製品の要望を聞きながらどのようにすれば形にできるのかを考え受注をしていただきます。 ■業務詳細：・お客様と作りたい製品のお打ち合わせ・見積書作成・お客様へ納品する日の調整・社内の製造部との生産に関するスケジュール調整・協力会社への製造依頼 ※まずは、製造内容をご理解いただき、お客様や協力会社とコミュニケーションを取っていただきます。 ※基本的にはルート営業を担っていただきますが、入社して3年ほどたちリーダー職クラスになってきた場合は、新規開拓などへも取り組む予定です。 ■当社の製品について：・キッチンキャビネットの金物やデザイン家具のフレーム・通信機器用筐体、ブラケット・産業機械向けフレーム、ベース板やカバー等・監視カメラ等の外装部分・業務用オーブン ※そのほかにも金属及び複合素材で、対応できるものについては、自社工場・協力会社工場で製造しております。 ■組織構成社長様と共に、業務に取り組んでいただく予定です◎ 社内の体制づくり（主に間接部門）や、社外との関係構築を担っていただきたいです。事前の経験や技能は無くても、分からないことは社長様や先輩社員の方からのフォローがあります。「こうあるべき」ととらわれず、むしろ果敢に発信、チャレンジできる行動力を期待しています◎ ■当社の強みについて：当社は安定した品質づくりには定評があります。それを担保するために、ひとりひとりがものづくりへの知見を高めており、本人の意向を尊重し、ものづくりに関する多様な場面と接するチャンスを与えています。 ■当社について：当社は産業機械や通信機器を始めとする精密プレス板金部品の設計から組立・梱包までを一貫して社内で行っています。創業60年を超えて培われたノウハウと時代のニーズに沿った多彩な工作機械を駆使し、市場で認められる製品開発を全力でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市東大室町149 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり 2024年度平均3.5か月分 ○前職の給与収入を考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシダタロウ

医療機器卸

東京都台東区池之端4-10-8

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設立 1929年
従業員数 90名
平均年齢 -

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法人営業／歯科医療総合商社／退職金／年休127日／未経験歓迎
- NEW
すでにお取引のある歯科医院などのお客様を訪問し、ニーズに合った医療機器や消耗品の提案をお任せします。長く信頼関係を築きながら、診療環境の改善や医院経営を支えましょう！ ▽具体的には・歯科医院への定期訪問・医療機器、歯科材料の提案・新製品、最新情報の提供・機器導入のサポート・医院の課題やニーズのヒアリング＼扱う商材とお客さまについて／宮内庁病院や諸官庁病院、大学病院、一般開業歯科医、歯科技工所などさまざま。扱う商品も最先端の診療ユニットや歯科医療機器、歯科材料など多岐にわたります。＼テレアポ・飛び込みなし／ガツガツ開拓というよりは、じっくり深耕型。基本的に個人ごとの営業スタイル・手法を尊重しているので、自分のペースを守りながら営業活動に取り組めます。 3カ月間の研修で安心スタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に成長できる環境を用意しています。知識ゼロから始めて、ゆくゆくは歯科医院の開業コンサルタントにも挑戦可能。 STEP 1｜導入研修（入社～1カ月）基礎知識や扱う商材についての座学からスタート。歯科医師免許保持者によるレクチャーに加え、Eラーニングも活用しながら準備を整えます。 ▼ STEP 2｜OJT・先輩同行（1～3カ月）配属拠点で先輩に同行しながら、実際の営業の流れを現場で覚えます。経験者は最短1カ月で独り立ちするケースも。 ▼ STEP 3｜担当エリアを持つ独り立ち後は自分の担当エリアを保有。定期訪問を重ねながら歯科医師との信頼関係を築き、提案の幅を広げていきます。 ▼ STEP 4｜開業コンサルに挑戦　実績を積んだ先には、歯科医院の新規開業プロデュースへの参画も。資金調達アドバイスから物件探し、開業準備まで一気通貫で関われます。

◇希望しない転勤なし／独身寮あり／社用車貸与◇東京・千葉・神奈川・埼玉の希望拠点に配属します ▽東京▽ ・本社／東京都台東区池之端4-10-8 ・日野営業所／東京都日野市日野台2-7-15 ▽千葉▽ ・千葉営業所／千葉県四街道市鹿渡1134-6-103 ▽神奈川▽ ・横浜営業所／神奈川県横浜市旭区柏町132-6 メゾングレース101 ▽埼玉▽ ・大宮営業所／埼玉県さいたま市見沼区東大宮6-158-5 ・川口営業所／埼玉県川口市江戸2-1-23

月給247,000円～308,000円+賞与+インセンティブ ※上記には固定残業代（30時間分／月46,500円～）を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※超過分は別途支給 ※経験等を考慮した上、決定します。

水野ハンディー・ハーマン株式会社

非鉄金属（商社）

東京都台東区北上野2-11-12

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設立 1918年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全2件

商品管理／年間休日124日／原則定時退社／設立1918年
- NEW
◆設立から100年以上にわたり、ニッチで専門性の高い分野で着実に成長を続けてきた当社。入社後は本社オフィスにて、純金、銀、プラチナ、パラジウムといった「非鉄金属」の商品管理業務をお任せします。【具体的には】 ■金、プラチナ、銀などの原材料の調達業務 ■原材料、加工品の出入庫業務、およびそれに伴う帳票類の作成、パソコンへのデータ入力 ■外注先への材料支給と加工の指示、および加工品の受入れ ■工場（埼玉県越谷市）との往復便による材料運搬（週に１回～２回の普通自動車による運搬） ●　未経験からのスタートOK！　● ………………………………………… 入社後は、先輩スタッフが業務の流れや商品知識について丁寧に指導いたします。そのため、とくに経験や知識のない方も着実にスキルアップ可能です。安心してスタートできます！

★転勤なし★東京都台東区／「上野駅」「浅草駅」徒歩10分 ●本社：東京都台東区北上野2-11-12 ＜アクセス＞・JR「上野駅」「鶯谷駅」徒歩10分・日比谷線「入谷駅」徒歩5分・地下鉄各線「浅草駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給24万円～30万円 ※経験・年齢等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給
貴金属材料の法人営業／年休124日／昨年賞与実績4.6カ月分
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＝＝当社の強み＝＝ ◎競合の少ないニッチな分野で国内ではトップクラスのシェア！ ◎“貴金属製品業界”での確固たる地位を確立！＝＝＝＝＝＝＝＝＝金、銀などを含む特殊溶接材料や貴金属材料の営業をお任せします。当社が扱う貴金属材料は、電気・自動車・医療機器などの工業製品の製造に欠かせない素材です。【具体的な業務】・新規受注品目の仕様に関する顧客との打ち合わせ・工場への手配、納期の調整をはじめとした受注管理全般・売上伝票の起票と売掛金の管理業務 ★お客さまは大手メーカーや商社大手の家電製品、電子機器、医療機器のメーカーや、それらの指定窓口となる専門商社がお客さまです。コミュニケーションは主に電話、電子メールになりますが、遠方（国内）への出張を含めた顧客訪問もあります。 ★新規開拓なしの反響営業主に既存のお客さまとのやり取りになります。新規案件もHPからのお問い合わせや紹介で成り立っているため、飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。 ★2つの自社工場を保有営業担当が直接工場に行く機会はあまりありませんが、お客さまからの発注内容や仕様の確認など、電話やメールで密に連携を取って進めていきます。 ※顧客のニーズによっては新製品の開発に携わる機会も！【入社後の流れ】 ▼入社時研修 1週間ほどかけて社内の基本的なルール・基礎的な業務を学びます。自社工場での現場研修もあり、商品知識なども身につけていただきます。 ▼配属後はOJT研修営業のノウハウを身につけながら、既存顧客との信頼関係を築いていきましょう。習熟度に合わせ、約半年から1年後までに独り立ちを目指します。

【転勤ナシ／駅チカ】東京都台東区北上野2-11-12 ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「入谷駅」から徒歩5分・JR「上野駅」「鶯谷駅」から徒歩10分・TX「浅草駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

月給24万円～31万円＋諸手当＋賞与（昨年度実績4.6カ月分） ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します＼安定して収入アップできます！／給与は経験年数と実力で正当に評価します。昇給は年1回。毎年着実にベースアップしていくため、安定して働き続けられます！入社から5年ほどで主任へのキャリアアップも可能です。

ボードライダーズジャパン合同会社

繊維メーカー

東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル

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設立 1984年
従業員数 650名
平均年齢 43.0歳

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【原宿】卸営業　DC SHOES担当◆商品企画立案/リモート可/時差出勤制度有/スポーツアパレル

～QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開する当社にて靴の卸営業をお任せ／リモート勤務可能（週１～２日）／時差出勤制度有り/SDGs活動◎人気ブランド／現場目線で商品企画も可能◎~ DC Shoesブランドセールスを担当していただきます。【業務内容】　・営業戦略の立案、分析、実行・担当アカウント（スポーツショップ、オンライン販売先、スノーショップ、他）との関係構・取引先の新規開拓（セレクトショップ、スケートショップ、アクションスポーツチェーン、スノーボードショップなど）・人気商品などのマーケットからの情報収集と製品部門へのフィードバック・契約の交渉や締結に向けた関連部署との連携 ■チーム構成：７名 ■働き方について：・リモートワークは週1~2以内で対応可能です。・業務見合い（効率的な営業が叶う範囲）で直行直帰も可能です。・残業は月平均10～20時間を予定しております。（イベントや展示会のタイミングは繁忙期となります）・展示会やイベントで月1回弱の土日出勤が発生する可能性がございます。（振替休日可能） ■DC （ディーシー）について 1994年の誕生以来、DC はそれまでのスケートシューズの常識を一変し、スケートボーダーを始め、スノーボーダー、アーティストのサポートに取り組んできました。さらに、Supreme、 FT、Shepard、Fairey, Buscemi などとのパートナーシップを開拓し、現代のコラボレーションカルチャーの礎を生み出しました。一流のアスリートをサポートするとともにエキサイティングなプロダクトを発表し続けています。 ■HP:　https://boardriders.co.jp/pages/dcshoes?gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMIj6eLjt23iQMVZou5BR10-StcEAAYASAAEgLElfD_BwE ■当社ブランドについて: Quiksilver （クイックシルバー）.／Billabong （ビラボン）／ROXY （ロキシー）／DC （ディーシー）／RVCA （ルーカ）／Element （エレメント）など多数展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原宿本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・能力を十分考慮の上、ポジションも含め決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はインセンティブ込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 600名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【茅ヶ崎】海外マーケティング＆販売戦略課長職候補※海外事業「攻めの拡大期」／週2日リモート

■本ポジションの魅力・少数グループながら米国、アジア、中東はじめ広く海外のパートナーと日々仕事をしており、国際的な幅広い視野やダイバーシティへの対応力を習得できる。・海外事業軸で将来モデルの商品企画から販売・代金回収に至るプロセスに関わることでより深くビジネススキルや知識を習得できる。 ■職務内容　◆海外マーケティング部　　・海外向AUTECH SV拡販/事業拡大　　・各AUTECH SVプロジェクトの計画提案・承認業務　　・海外事業会議事務局　　・中長期計画取り纏め　　・商品企画業務サポート（中東向、INFINITIほか）　　・新規ビジネス検討　◆海外販売業務部　　　・海外事業・収益管理　　・ビジネスプラン策定、KPI管理及び計画達成に向けたマネジメント活動　　・受注/生産サポート　　・契約締結・売上回収　ほか ■組織構成部長層4名・課長2名・メンバー4名・派遣2名の計12名。 ■企業魅力わたしたちNMCは、「モータースポーツ」「カスタマイズ」のトータルソリューションカンパニーとして、日産車とお客様との接点に、さらなるワクワク、感動と付加価値を提供致します。自動車業界では珍しく、NMCは、新たなクルマの企画・デザイン・設計・実験・生産、販売　そして人事や経理等の管理部門とすべての機能が揃っている、バリューチェーンを持っている「完成車メーカー」となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーテック事業所住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園824-2 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制賃金は年俸制＋業績賞与…年俸の１５％（最大）＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,100,000円～11,000,000円＜月額＞ 675,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回（7月支給） ※出来高制／最大年俸の15％を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城山製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

愛媛県四国中央市上分町301-1

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設立 1959年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【愛媛県四国中央市／転勤なし】製紙会社の営業責任者（幹部候補）◆ニッチトップ級シェア◆年休124日

◎大手企業からの安定した受注 ◎完全週休二日制・年間休日124日で働きやすい環境 ◎大手鉄鋼メーカー／建築用品メーカーと取引有 ■採用背景当社は、金属をサビ・キズなどから守る「金属用中性紙」を中心に、工業用途の特殊紙を製造する専門メーカーです。今回募集するポジションは、営業部門の“責任者”として、営業活動そのものよりも製造・総務を含む社内連携の強化と営業組織の統括マネジメントを担う重要ポジションです。 ■ポジション概要営業責任者という名称ではありますが、実際には製造・総務との調整を軸に組織をまとめる“部門責任者” の役割が中心です。営業部門のマネジメントに加え、受注・在庫情報を踏まえた生産調整、親会社・商社との折衝など、経営に近い立場で事業運営に関わっていただきます。 ■業務詳細：・製造部・総務部をはじめとした社内関係者との連携および調整・親会社や大手商社を含む主要取引先との折衝・受注・在庫データに基づく生産指示とその最適化・営業部門のマネジメントおよび組織づくり・必要に応じて、重要顧客対応・新規商品の営業活動（状況を見て段階的に依頼） ◎まずは「製・販の連携強化」が最優先ミッションです。 ◎体制が整った後、営業面でも裁量を持ってご活躍いただけます。 ■配属先について：・営業部3名・子育て世代も多く、風通し良く柔軟な職場です。・新任責任者の着任で“製販一体”の体制強化を図ります。 ■当ポジションの魅力：責任者として工場全体の動き（人・モノ）を俯瞰し、各社員に向けて適切な指示指導を行う、やりがいのある業務です。 ■当社の強みについて：当社が製造する「金属用中性紙」は異物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。当社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては当社シェアは40％もあります。また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90％のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市上分町301-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識や経験を考慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（昨年実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県安城市城ケ入町広見133-3

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設立 1966年
従業員数 161名
平均年齢 -

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【安城市／転勤なし】経理(仕訳からスタート)◆創業から無借金経営／残業少な目／東証・名証重複上場企業

■当ポジションについて当社は、自動車部品や電動工具メーカーへプラスチック製品を提供する老舗メーカーです。安城エリアで腰を据えて働きながら、経理として幅広い経験を積み、将来は部門を担う管理職候補としてキャリアアップできる環境です。決算・開示業務まで携われるため、「経理として次のステージに進みたい」という方に最適です。 ■募集背景／期待する役割現在、経理部は40代の部長1名とパート社員1名の少数精鋭体制で運営しており、日次業務から決算業務まで幅広いタスクを担っています。今後の事業拡大と組織の次世代育成を目的に、将来の管理職候補として活躍いただける方を募集します。入社後は日次業務からスタートし、部長のもとで段階的に決算・開示業務へ領域を拡大していただきます。 ■業務詳細・仕訳入力、伝票処理・請求処理、小口現金管理・振込処理・売掛・買掛管理・月次締め作業 ※ご経験に応じてにはなりますが、将来的には下記業務もお任せいたします。・四半期・年次決算（個別／連結）・開示資料の作成・原価計算や棚卸関連業務・固定資産管理・給与計算、勤怠確認・社会保険手続き ※当社は上場企業であるため、高い水準の経理業務や開示にも関われます。経理としての市場価値を高めたい方に最適です。原価計算や連結決算にも挑戦でき、経理キャリアの幅を広げられます。 ■当社について ◇電動工具・自動車等プラスチック部品の成形・加工および組付け、建設用資材の自社製品の製造販売、樹脂用金型の設計・製作を手掛けています。 ◇当社はプラスチック業界をリードするパイオニア企業として知名度が高く、大手自動車部品関連会社や大手総合電動工具メーカーなどの取引先を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城工場住所：愛知県安城市城ヶ入町広見133番地3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・皆勤手当6,000円・食事手当4000円 ■昇給：・前年度実績あり・前年度実績／金額1月あたり7,000円～15,000円 ■賞与：・年2回（前年度実績あり）・前年度実績／賞与月数計 2.34ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

善ケミカル株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都台東区台東2丁目30番2号善ビル3F

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設立 1978年
従業員数 22名
平均年齢 -

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貿易事務／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休／残業少なめ
- NEW
国内外の取引先とのやり取りをはじめ、通関手続きや各種書類作成などをお任せします。 ━━━━━━━━ ★ 具体的には… ━━━━━━━━ ◇海外・国内の取引先とのやり取り（交渉・受発注対応など） ◇通関手配、船便・航空便のブッキング ◇各種通関書類の作成 ◇国内配送の手配および納期調整 ◇船便・航空便のスケジュール確認 ◇営業部のサポート業務 ━━━━━━━━ ★ 入社後は… ━━━━━━━━ 今回は、先輩社員がより業務の幅を広げられる体制づくりに向けた増員募集です。 OJTを通して業務を段階的に引き継ぎ、将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。貿易業務や化学品に関する専門知識は、入社後にしっかり学べます。分からないことがあれば、いつでも先輩に相談できるのでご安心ください。＼ここもCHECK！／ ★社員想いの働きやすい環境が整っています！ ◇年間休日120日以上 └土日祝休みで有休も取得しやすく、プライベートも大切にできます。 ◇残業は月10時間程度 └定時退社を推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 └終業時間が早く、帰宅ラッシュを避けてスムーズに帰れます。 ◇語学力向上をサポート └TOEIC(R)などの受験支援制度があります。

【転勤なし／東京本社】東京都台東区台東2丁目30番2号善ビル3F ＜アクセス＞ JR「御徒町駅」より徒歩8分地下鉄日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給27万円以上（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ★賞与は昨年度実績3.8～4.5カ月分＋決算特別賞与（業績による）＜一律手当内訳＞地域手当：月1万5000円清掃手当：月4000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社アイシン・ロジテクサービス

倉庫業・梱包業

愛知県安城市城ケ入町城畠174-1

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設立 1983年
従業員数 381名
平均年齢 -

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【愛知／岡崎】スクラップ・産業廃棄物企画営業＜経験者歓迎＞リモートOK◆フルフレックス◆福利厚生充実
- 締切間近
～年間休日121日／残業月平均22.4時間／フルフレックス・在宅勤務相談可／賞与5.53ヶ月（2023年度実績）／福利厚生充実（家族手当、住宅手当、昼食代補助など）／育児・介護休暇制度充実／安定基盤でキャリアアップ～ ■業務内容：鉄／非鉄／樹脂などの商材や、産業廃棄物の取り扱い営業経験を活かして、新たな市場開拓や既存顧客への提案活動をお任せします。 ■業務詳細：＜スクラップや廃棄物の処理業者開拓＞顧客の製品製造過程で排出されるスクラップや廃棄物を仕入れ、CE/CNの観点から高価値化や商流変更をし、有価値化を推進卸先となるスクラップ業者の新規開拓（2割）および既存取引先へのフォロー/提案活動（8割）＜ビジネススキームの構築＞取扱商材（鉄/非鉄/樹脂/産廃等）の流通経路を最適化し、新しい商流や価格帯を模索/検討＜顧客との折衝、データ分析＞仕入価格や販売価格の交渉、数値を用いた仮説検証を行い、効率的かつ利益率の高い取引を実現 ■組織構成：環境事業グループ（11名）に配属予定です。 ■仕事の魅力：【アイシングループの静脈活動を担う中核ポジション】自動車業界の「動脈＝製品供給」を支えるアイシン、その裏側で、静脈＝資源循環を担うのが当社環境事業部です。スクラップや廃棄物を「価値ある資源」に変え、循環型社会の実現に貢献します。【世間も注目する静脈産業で専門性を磨ける】 CE（サーキュラーエコノミー）やCN（カーボンニュートラル）の潮流の中、資源循環は今後さらに重要性を増します。法規対応・金属知識・価格戦略といった専門スキルを深めながら、社会的意義の高い仕事に携われます。【期待役割は「価値創造」】廃棄物をただ処理するのではなく、有価物として再生し、商流を設計し、粗利を最大化する。年間3,000万円超の案件を自らの戦略で動かすダイナミックな仕事です。【アイシン全体のスクラップ売却業務を担う唯一のグループ会社】製品知識や前後工程の理解を深めながら、「廃棄物を価値あるものにする」というミッションを実現。自分の提案が、資源循環と企業収益の両方に直結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎物流センター住所：愛知県岡崎市池金町字中大入1-57 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～313,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 208,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.53ヶ月／年 ■モデル年収：・係長（36歳／中途入社6年目／大卒／扶養1子有）年収約657万円・主任（32歳／中途入社4年目／大卒）年収約546万円・担当（25歳／中途入社3年目／大卒）年収約495万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ホームテクノ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル17F

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設立 2001年
従業員数 394名
平均年齢 -

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【奈良県大和郡山市／リモートワーク可能】製品企画・開発業務◆一般浴室システムや介護浴室システム等

【機器・システムの商品開発のリーダー経験をお持ちの方へ／介護向け浴槽のシェアトップクラス／年間休日125日／積水化学工業100％出資】 ◆業務内容当社は今後、センサーやAIに代表されるICT/IoT技術の活用、新たな機能・機器の付与による、一般浴室システムや介護浴室システムへの価値提供を進めていきます。新規事業にて、下記の業務を中心とした製品開発業務をお任せします。・新規テーマ企画立案・提供価値設計、事業性検討・技術開発・機器・システム設計・量産立上げ ◆魅力積水化学工業のグループ会社であるため、安定した環境でスキルアップを目指せます。新規事業を推進する中で、企画立案から技術開発、商品量産立上げまで、幅広い業務に携わり経験を積むことが出来ます。　　現在、お風呂での事故の増加や、今後の介護需要に伴い伸びていく市場となっており、また同社は介護向け浴槽のシェアトップクラスを誇り、事業拡大を進めていく方針です。社会貢献性の高い事業にチャレンジするやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良事業所住所：奈良県大和郡山市今国府町４１１－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドヴィックスセールス

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市昭和町2-1

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設立 1998年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【愛知／刈谷】補修用ブレーキ部品の品質管理業務◆未経験歓迎／土日休み／車載部品大手アイシングループ

～車載部品大手アイシングループ／品質管理業務全般をお任せ／福利厚生◎／有給取得もしやすく働きやすい環境～ ■募集背景：グローバルでの拡販に向けた補修用ブレーキ部品の品揃え拡充を進めており、拡販と品揃え拡充に備えた人員強化を含めた品質管理体制の強化を図ります。 ■業務内容：当社の企画部（品質調達チーム）に所属となります。主な業務内容として、世界各地に向けて販売する補修用ブレーキ部品（社外調達品含む）の品質管理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細：（1）品質管理プロセスの仕組みづくり（品質管理基準の策定、業務プロセスの改善）（2）クレーム事案への対応（初動から原因究明、再発防止、維持定着）（3）外製仕入先の新規開拓評価（※）、製品評価、定期品質監査（※）の実施（安定品質確保）（4）外製仕入先の調達管理業務(品質・納期・価格のベンチマーク) ※海外出張あり（年数回） ■組織構成：・企画部　全20名：企画部長1名 ◇営業企画グループグループマネージャー1名、担当8名（商品企画3名、海外営業4名、技術支援1名）＋現地法人駐在3名（タイ・中国・アメリカ） ◇生管調達グループグループマネージャー1名、担当9名 (生産管理8名、品質1名) 　　　　　　　　　　　　　　　　　企画部では、アドヴィックスが保有する確かな技術と品質を信条として商品企画、販売促進、品質サポートに至る業務を担当しています。また、世界各地の現法ローカル社員含めた仲間と協業し、当社製品を現地現物で拡販に取り組み、ブランド力の向上を目指して日々努力を重ねています。 ■当社の魅力： ◇自動車ブレーキシステムの国内トップシェアメーカー株式会社アドヴィックスの100％子会社であり、アイシングループです。 ◇ブレーキは必ず必要となる部品のため景気に左右にくいですが、今後、車の構造が変わっていくことに対して10年20年後にどう変化していくか経営の基盤を整えている最中です。会社全体の基盤を整えるため、今回ご入社いただく方にも力を貸していただきたいと思っており、活躍の場が広がるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,700円～310,900円＜月給＞ 210,700円～310,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮の上個別に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／刈谷】補修用ブレーキ部品の品質管理業務◆土日休み／車載部品大手アイシングループ

～車載部品大手アイシングループ／品質管理業務全般をお任せ／福利厚生◎／有給取得もしやすく働きやすい環境～ ■募集背景：グローバルでの拡販に向けた補修用ブレーキ部品の品揃え拡充を進めており、拡販と品揃え拡充に備えた人員強化を含めた品質管理体制の強化を図ります。 ■業務内容：当社の企画部（品質調達チーム）に所属となります。主な業務内容として、世界各地に向けて販売する補修用ブレーキ部品（社外調達品含む）の品質管理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細：（1）品質管理プロセスの仕組みづくり（品質管理基準の策定、業務プロセスの改善）（2）クレーム事案への対応（初動から原因究明、再発防止、維持定着）（3）外製仕入先の新規開拓評価（※）、製品評価、定期品質監査（※）の実施（安定品質確保）（4）外製仕入先の調達管理業務(品質・納期・価格のベンチマーク) ※海外出張あり（年数回） ■組織構成：・企画部　全20名：企画部長1名 ◇営業企画グループグループマネージャー1名、担当8名（商品企画3名、海外営業4名、技術支援1名）＋現地法人駐在3名（タイ・中国・アメリカ） ◇生管調達グループグループマネージャー1名、担当9名 (生産管理8名、品質1名) 　　　　　　　　　　　　　　　　　企画部では、アドヴィックスが保有する確かな技術と品質を信条として商品企画、販売促進、品質サポートに至る業務を担当しています。また、世界各地の現法ローカル社員含めた仲間と協業し、当社製品を現地現物で拡販に取り組み、ブランド力の向上を目指して日々努力を重ねています。 ■当社の魅力： ◇自動車ブレーキシステムの国内トップシェアメーカー株式会社アドヴィックスの100％子会社であり、アイシングループです。 ◇ブレーキは必ず必要となる部品のため景気に左右にくいですが、今後、車の構造が変わっていくことに対して10年20年後にどう変化していくか経営の基盤を整えている最中です。会社全体の基盤を整えるため、今回ご入社いただく方にも力を貸していただきたいと思っており、活躍の場が広がるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 710万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～526,600円＜月給＞ 432,000円～526,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮の上個別に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大王製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1943年
従業員数 2,725名
平均年齢 42.3歳

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【飯田橋／法務職（管理職想定）】エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／プライム上場／在宅勤務可
- NEW
【ティシューペーパーやトイレットペーパーでおなじみのエリエール／シェアトップの製品／新規事業、海外へも積極展開中／海外M&Aや法務戦略に関われる！／在宅勤務可】 ■採用背景当社は、新聞用紙・印刷用紙・包装用紙・段ボール原紙などの紙・板紙から、ティシューやトイレットペーパー、紙おむつ、生理用品などの家庭紙製品まで、多様な製品ラインナップを持つ総合製紙メーカーです。現在、第5次中期事業計画において、「基盤の強化（Reframe）」をスローガンに、長期ビジョン『Daio Group Transformation 2035』の達成に向けて、経営基盤の再構築・人財と組織の強化・ガバナンス強化を重視しています。法務部として、これらの方針を支える「リスク管理」「コンプライアンス」「ガバナンス」「新規事業・海外展開の法的支援」などの役割が一層重要になると想定されるため、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■業務詳細これまでのご経験を基に下記業務をお任せいたします。＜業務例＞・国内外の各種取引契約の審査（英文契約をお任せします）・グループ内のコンプライアンス・ガバナンスに関する業務（各種コンプライアンス研修の企画・実施、子会社によるグループ規程の遵守支援他）・コーポレートガバナンス（会社法に基づく報告書、関連社内規程の整備他）および株主総会運営支援・国内外の係争案件への戦略的対応＜特にお任せしたい業務＞・海外M&A・提携案件に関する法務対応全般（デューデリジェンス、契約書レビュー、交渉支援等）・海外子会社および提携先企業との法務連携・サポート・海外法規制・コンプライアンス対応（現地法律事務所との折衝・調査依頼含む）・海外法務体制の構築・運用強化（ガバナンス体制、契約管理ルールの整備等） ■組織構成部長の下、６名（管理職２名/総合職２名/一般職2名）が在籍 ■働き方在宅勤務は月10回（試用期間終了後）を利用いただけるなどライフワークバランスを保って仕事ができる環境です。 ■ポジション魅力単なるコーポレート法務にとどまらず、事業成長を支える実践的な法務経験が積めるポジションです。海外案件へ積極的に携われることから法務として市場価値が大きく上がる経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,700円～500,000円＜月給＞ 388,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋／法務職】エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／プライム上場／在宅勤務可
- NEW
【ティシューペーパーやトイレットペーパーでおなじみのエリエール／シェアトップの製品／新規事業、海外へも積極展開中／フレックス／在宅勤務可】 ■採用背景当社は、新聞用紙・印刷用紙・包装用紙・段ボール原紙などの紙・板紙から、ティシューやトイレットペーパー、紙おむつ、生理用品などの家庭紙製品まで、多様な製品ラインナップを持つ総合製紙メーカーです。現在、第5次中期事業計画において、「基盤の強化（Reframe）」をスローガンに、長期ビジョン『Daio Group Transformation 2035』の達成に向けて、経営基盤の再構築・人財と組織の強化・ガバナンス強化を重視しています。法務部として、これらの方針を支える「リスク管理」「コンプライアンス」「ガバナンス」「新規事業・海外展開の法的支援」などの役割が一層重要になると想定されるため、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■業務詳細これまでのご経験を基に下記業務をお任せいたします。・国内外の各種取引契約の審査（英文契約をお任せします）・海外M&A・提携案件に関する法務対応全般（デューデリジェンス、契約書レビュー、交渉支援等）・国内外のグループ内のコンプライアンス・ガバナンスに関する業務（各種コンプライアンス研修の企画・実施、子会社によるグループ規程の遵守支援他）・コーポレートガバナンス（会社法に基づく報告書、関連社内規程の整備他）および株主総会運営支援・贈収賄・腐敗防止規程の整備、現地法令遵守の監督、海外子会社のリスク管理・新規事業参入に伴う契約・規制対応・事業部門・経営層からの法的相談への対応・国内外の係争案件への戦略的対応 ※最初は簡単な通常業務からスタートし、徐々に業務を広げていただきます。 ■組織構成部長の下、６名（管理職２名/総合職２名/一般職2名）が在籍 ■働き方残業時間は月10～20時間程度、在宅勤務は月10回（試用期間終了後）を利用いただけるなどライフワークバランスを保って仕事ができる環境です。 ■ポジション魅力単なるコーポレート法務にとどまらず、事業成長を支える実践的な法務経験が積めるポジションです。海外案件へ積極的に携われることから法務として市場価値が大きく上がる経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～388,700円＜月給＞ 238,700円～388,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大西物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1

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設立 1964年
従業員数 360名
平均年齢 47.0歳

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【愛媛／四国中央】人事労務（採用・給与社保）／創業70年の老舗企業／平均勤続年数15年～

創業70年の老舗物流企業／安定した経営基盤／人事労務全般に携われる／採用～給与社保まで一貫担当／幅広い管理部門スキル習得／将来は制度設計・企画業務／平均勤続年数15年／教育制度充実／定年後再雇用あり ■業務内容：創業70年を超える物流会社である同社の人事労務業務全般をお任せします。これまでのご経験を基にお任せする業務を決定しますが、具体的な業務内容としては以下を想定しております。・採用関係業務（入社手続きなど）・給与計算、社会保険手続き、厚生年金手続きメインでお任せするのは上記業務となっておりますが、その他必要に応じて以下業務もお任せする可能性がございます。・総務業務・一般庶務業務・一部法務業務（文書管理、労働契約関係など）将来的には、それら全般の業務から、・社内の人員計画・予算の作成・福利厚生の立ち上げなど全社的な企画系の業務（上流）をお任せいたします。同じ業務をルーティーンでこなすよりも、今のうちに幅広い管理系の知見を身につけ、ゆくゆくは制度設計や管理部門の上流から業務をこなし、組織に貢献していきたい方にお勧めです！ ■組織構成：配属予定の部署では現在5名の方が在籍しております。今回ご入社いただく方を含め、６名での組織を予定しております。総務部での配属となり、総務課の課長及びスタッフ、人事労務課の課長及びスタッフ、安全管理課課長１名で構成されております。 ■教育環境：ご入社後は現場社員の下でOJTを中心に業務を習得頂く事を予定しております。また法改正に伴う知識習得については、業務の一環として行政やトラック協会主催のセミナーにもご参加頂きますので、安心して業務を習得頂く事が可能な環境となります。 ■同社の特長：創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 292万円～363万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～231,000円＜月給＞ 186,000円～231,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ・サイエンス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県平塚市四之宮7-3-10

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

平塚市◆生産管理(リーダー候補)◆業務推進や改善をお任せ・裁量大/転勤無/土日祝休/世界トップシェア

◆成長中の半導体製造工程などに使われる真空装置(ULVAC/アルバック社)/スタンダード市場上場フェローテックG/残業20H以下◆ ■業務内容：半導体製造工程などに使われる真空装置の生産管理業務をお任せします。各部署の情報を取りまとめながら、進捗把握・調整を行うポジションです。入社後は、現リーダーのもとで実務を経験し、約2年程度を目安に、生産管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■製品について創業時より製造装置大手メーカーの協力会社として真空装置の受託製造を開始、真空装置の組立に必要な大型クリーンルームや、溶接を中心とした加工場の環境を整えており、現在、中型や小型の真空装置の設計と製造実績で高い評価を得ています。 ■具体的な業務内容：・生産会議の運営・出荷状況、生産進捗の確認・基本生産計画表の更新・受決仕様書の受注処理、製番発行の指示/配布・仕掛品の月次報告、棚卸し関連業務のサポート・売上月次報告の確認、承認また、今後は以下のような取り組みにも携わっていただきます・装置単位での生産進捗、工程管理・各部署の情報整理および取りまとめ・工程上の課題抽出、調整および改善提案 ※現在は生産管理、工程管理の仕組みが発展途上のため、運用づくり、仕組みづくりから関われる環境です。 ■このポジションの特徴：・一品一様の製造が中心のため、決まった型通りではなく柔軟な判断が求められます・工場が同一建物内にあり、現場と直接コミュニケーションを取りながら業務を進められます ■同社について真空装置製造に必要なクリーンルームや設備を備え、熟練した設計・製造技術を強みに半導体製造装置の受託開発・製造で高い評価を得てきました。2023年4月にはフェローテックグループに参画し、販売ネットワークや生産体制の拡大を進め、さらなる事業成長を目指しています。設計から組立までを集中して行える環境が整っており、技術者がスキルを磨きながら活躍できる点も魅力です。将来的には自社ブランド製品の量産化も計画しており、成長意欲のある方に最適な環境です。クライアントは大学・官公庁、研究開発部門、装置メーカー、大手デバイスメーカーなど多岐にわたり、幅広い業界と関われる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市四之宮7-3-10 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～583,000円＜月給＞ 458,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和トーケン製作所

石油・資源

愛知県安城市和泉町庄司作8-21

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／安城※転勤なし】生産管理◇自動車部品／上場大手と取引多数／年休119日／マイカー通勤可

【転勤なし／マイカー通勤可／大手との取引多数／多彩な分野のメーカーの製品に貢献／年休119日／基本土日休み（年2回ほど土曜出勤あり）】自動車、半導体、家電、産業機械等、幅広い分野に部品を供給し、実績および顧客からの信頼を獲得している当社において、自動車部品の生産管理および製造をご担当いただきます。 ■業務内容：・専用加工機による自動車部品（ウレタン・ゴム）の加工業務、プラスチック部品の組立、検査業務・エクセルを使用して生産実績等の入力・部品管理、生産段取り業務・人員管理、工程管理 ■魅力・大手との取引多数東証一部上場のメーカーが取引先の多数を占めており、様々な分野の製品に当社の製造した部品が使われております。・安定して働ける環境年休119日、基本土日休み、マイカー通勤で働きやすさを整えております。 ■当社の強み：工業用樹脂製品およびウレタン加工品において、いかなる要求・要望にもスピーディーに対応。真心を込めたサービスと、アイデアを製品にする旺盛な創造力で、顧客の信頼と期待に応えています。 ■グループについて： 1936年の創業時から、「お客様へのお役立ち」を一番に考え、工業用ゴムから工業用樹脂、搬送用設備などあらゆる産業シーンで様々な製品や技術を提供し続けてきました。これからも、国内、海外の関係会社を含めたＴＯＷＡ　ＴＯＨＫＥＮグループの力を結集し、Oneカンパニーとして、「もっとお客様へのお役立ち」ができるよう努力と挑戦を重ねます。あらゆる角度から顧客をバックアップし、一緒になって喜びを分かち合える方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町庄司作8-21 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,200円～328,000円＜月給＞ 215,200円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※賞与金額600,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フォークリフト資格お持ちの方へ【愛知／安城※転勤無】出荷（自動車部品）◇年休119日／マイカー通勤可

【転勤なし／マイカー通勤可／大手との取引多数／多彩な分野のメーカーの製品に貢献／年休119日／基本土日休み（年2回ほど土曜出勤あり）】自動車、半導体、家電、産業機械等、幅広い分野に部品を供給し、実績および顧客からの信頼を獲得している当社において、自動車部品の出荷業務をご担当いただきます。 ■業務内容：自動車部品の出荷作業、及びフォークリフト作業【１日の作業の流れ】・出社、朝礼、清掃・製品受入、仕向先毎に製品の仕分け作業・在庫品のピッキング作業、梱包作業・かんばん、伝票貼付、照合作業・出荷品のチェック作業・フォークリフトによる製品等の移動、入出荷作業 ■魅力・大手との取引多数東証一部上場のメーカーが取引先の多数を占めており、様々な分野の製品に当社の製造した部品が使われております。・安定して働ける環境年休119日、基本土日休み、マイカー通勤で働きやすさを整えております。 ■当社の強み：工業用樹脂製品およびウレタン加工品において、いかなる要求・要望にもスピーディーに対応。真心を込めたサービスと、アイデアを製品にする旺盛な創造力で、顧客の信頼と期待に応えています。 ■グループについて： 1936年の創業時から、「お客様へのお役立ち」を一番に考え、工業用ゴムから工業用樹脂、搬送用設備などあらゆる産業シーンで様々な製品や技術を提供し続けてきました。これからも、国内、海外の関係会社を含めたＴＯＷＡ　ＴＯＨＫＥＮグループの力を結集し、Oneカンパニーとして、「もっとお客様へのお役立ち」ができるよう努力と挑戦を重ねます。あらゆる角度から顧客をバックアップし、一緒になって喜びを分かち合える方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町庄司作8-21 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,800円～266,000円＜月給＞ 198,800円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1時間あたり500 円（前年度実績） ■賞与：年2回※賞与金額800,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。