73ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社デンソーウェーブ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1

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設立 1976年
従業員数 1,175名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛知県知多郡】回路設計◆世界最先端V2X技術に挑戦◆「QRコード」開発メーカー◆転勤なし

◇◆グローバルに事業成長し続けるデンソーGの非車載事業領域の中核グループ会社／大手ならではの高い給与水準や福利厚生◆◇ ■業務内容：当社主力事業であるOEM事業拡大に向け、コア技術となるパワーエレクトロニクス技術を応用し、V2X等を実現する先進的な技術開発において、世界的な大手企業を相手として技術者として成長を楽しめる方を募集します。 ■業務詳細：海外大手顧客向けのV2Xの製品開発 ◆設計開発製品仕様、ハードウェア仕様、回路設計、評価といったハードウェア設計業務を一貫して実施 ◆顧客対応海外顧客とはWebミーティングが主軸（密な議論が必要な場合は、客先に出張し議論して仕様や設計を決定） ◆社外パートナー会社のマネジメント ■配属先：エッジプロダクト事業部 ■魅力： ◆パワエレ領域において、世界的な大手企業を相手とした業務が国内で経験ができます。パワエレ人材の価値は「電動化」が進む中で大変貴重になっています。 ◆海外大手顧客との製品開発に、仕様検討から評価まで一貫して携わることで、先端技術やグローバルな文化に触れながら、自ら提案した内容を製品として実現できる点が大きな魅力です。当社は先端技術を軸に顧客へ提案し、案件を創出するスタイルであり、世界トップクラスの企業と共に価値を形にできます。また、デンソーとの技術交流を通じて、パワーエレクトロニクスやV2Xといった最先端領域の技術習得が可能です。他社では得難い環境の中で、製品開発を一貫して経験しながら、海外でも通用するエンジニアとして成長できる点が当社ならではの強みです。 ■就業環境・社風：フレックスタイム制、在宅勤務制度を導入。在宅勤務の運用ルールは部署に一任しております。転勤も当面なく、安定した環境で専門性を高められます。 ■企業の魅力： QRコードを世界に先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、SIerの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／阿久比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：残業代含まず大卒入社7年目／580万円大卒入社11年目／680万円大卒入社14年目／770万円大卒入社18年目／1000万円 ※マネジメント職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県知多郡】開発～生産工程設計◆新規成長領域製品◆「QRコード」開発メーカー◆転勤なし

◇◆グローバルに事業成長し続けるデンソーグループにおける非車載事業領域の中核グループ会社／大手ならではの高い給与水準や福利厚生／新製品立ち上げにおけるセンシング技術コア部品内製化◆◇ ■業務内容：当社主力事業のOEM事業拡大を目指し、新製品立ち上げにおけるセンシング技術コア部品内製化に向け、製品開発段階から参画し、作りやすい製品検討から具現化までの一連の工程設計業務推進を担当いただきます。 ■業務詳細：・作りやすい製品構造を有する製品の開発を技術とともに遂行・工程フロー設計（光学／機構組み立て→調整・検査→出荷）・光学系の組み立て／調整工程設計、量産条件確立・各種組み立て、検査設備の仕様作成、治具設計／導入・品質安定化のための要因解析および改善活動・生産性向上（コストダウン、歩留まり改善、作業効率化）など ■魅力： QRコードを生み出したメーカーとして、自社製品（ハンディターミナル等）を活用した工場内の自動化・見える化が進んでおり、設備も内製化されているため、構想から立ち上げまで一貫して関われる環境です。多品種少量生産に強みを持ち、難易度の高い精密組み付け工程に挑戦できる点も特徴です。今後成長が期待される分野の製品に携わりながら、自身のアイデアを活かした工程提案が可能で、社会実装される製品を通じてやりがいを実感できます。 ■配属先：電子生産技術室 ■就業環境・社風：フレックスタイム制、在宅勤務制度を導入。在宅勤務の運用ルールは部署に一任しております。転勤も当面なく、安定した環境で専門性を高められます。 ■企業の魅力： QRコードを世界に先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、SIerの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／阿久比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：残業代含まず大卒入社7年目／580万円大卒入社11年目／680万円大卒入社14年目／770万円大卒入社18年目／1000万円 ※マネジメント職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファシリティパートナーズ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F

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設立 1976年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【福島／白河市※転勤なし】工場総務・施設管理◇土日祝休み／残業ほぼなし／夜勤なし／マイカーOK！

～40年間黒字を続ける安定企業／長期連休あり／シフト制ではないため夜勤なし／フルフレックス／取りまとめ業務メイン～　 ◇業務内容：お客さまの建物・施設全体の維持保全管理業務におけるマネジメント・提案を行っていただきます。 ◇具体的には：工場全体の清掃、設備管理、警備、総務業務など施設の維持・管理代行を受注しています。維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当いただきます。・最適な維持管理のための修繕工事の提案・省エネ、環境配慮の提案・最新技術の導入や自動化によるコスト削減提案など・年1回、顧客の決裁者への保全提案・提案書の作成　など日常のコミュニケーションを大切にしつつ、新しい業務の可能性をお客さまへ提案していただきます。 ※修繕清掃衛生、設備管理、警備などといった実業務は個々の専門協力会社に再委託しています。＜当社の具体的な提供サービス＞・施設の改修・修繕工事パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理・警備工場の入退館管理や機械警備など・清掃建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別・日常・定期設備点検移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理・オフィス（総務）サービス受付、郵便配送、秘書業務などの管理? ◇部署構成配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名が在籍。（20代女性も活躍中です）遠方の拠点にいるメンバーも、日々の電話でのコミュニケーション、3ヶ月に1回程度の本社でのミーティングなどで密な連携を取っています。 ■充実した教育体制入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（3日程度）東京本社にて実施。会社概要や中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法などを学びます。 ▽step2　現場配属（導入研修終了後）実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河サービスセンター住所：福島県白河市老久保山1-1 勤務地最寄駅：JRバス線／ショッピングセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～501万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,288,000円～5,010,000円＜月額＞ 274,000円～417,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町】経理事務◆17:30終業×残業ほぼなし／黒字経営で安定◆年休120日／フレックスで働き方◎

～働き方抜群！40年間黒字経営を続ける安定企業／残業ほぼなし・フルフレックスタイム制／年休120日～　 ■業務内容：東京本社にある経理グループにて、以下のような業務をお任せします。＜具体的には＞経理グループには3名が在籍しており、それぞれの経験などを加味して業務を分担しています。・仕訳・売掛金、買掛金・現金・預金管理・経費精算・請求・支払業務・月次決算・年次決算 ※利用システム：経理業務：勘定奉行経費精算業務：マネーフォワードクラウド経費 ■配属先配属先の経理グループは現在3名（女性）のチームです。 ■働き方：・残業：ほぼなし（年間平均でも1時間未満）育児中での時短勤務、子育て中で一部在宅勤務、フレックスタイム制を利用して送り迎え時間の調整など、長く働いていただけるように体制を整えています。 ■中途入社の方が安心して活躍できる環境です！ ▽step1　導入研修（3日間程度）東京本社にて実施。会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、勤怠管理、経費精算などを学びます。 ▽step2　現場配属実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。3か月ほどかけ、しっかりと業務をレクチャーします。 ▽step3　導入研修 part2（3カ月間経過後）企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当社の魅力：経営の安定性企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されず、建築物が存在する限り必要とされる職種のため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～381万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,160,000円～3,810,000円＜月額＞ 263,333円～317,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グレープストーン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-6-15座STONE

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設立 1978年
従業員数 1,196名
平均年齢 -

求人情報全41件

【西浦和】食品の品質保証（東京ばな奈など製造）◆年間休日123日／基本業務からスタート◎
- NEW
【「東京ばな奈」など人気ブランドを展開！過去最高業績を更新中／平均残業20時間以内／5日間の長期連休なども取得可◎／夜勤なし】 ■職務内容：当社お菓子工場にて、菓子製造における品質保証業務をお任せします。新商品開発が活発な成長企業のため、事業拡大に伴う体制強化での募集です。＜具体的な業務内容＞ ◎工場品質保証・FSSC22000／ISO22000を基準とした食品安全マネジメント体制の整備・改善・提携先OEM工場の品質監査・指導 ◎問題・改善対応・原因調査・是正策立案・お客様窓口対応（電話・書面・訪問）・社内部署への改善提案 ◎表示・文書管理・食品表示、仕様書、法令確認、対外文書作成 ◎商品品質管理・商品の安全性・品質確保、衛生管理、工程管理 ■キャリアパス：入社後は文書確認などの基本業務からスタートし、徐々にお客様対応、工場巡回、マネジメント業務へ拡大。ゆくゆくは部門リーダー候補として活躍いただけます。 ■働き方：・残業時間：概ね20h以内・シフト制（年間休日123日） ※希望した日にお休みを取得しやすい環境です。 ※事前の相談次第では、５日程度の長期連休も取得できます。・突発的な休日出勤は基本的にありません。・年間平均有給取得日数：10.5日＜アクセス＞・JR「西浦和」駅徒歩8分 ■福利厚生：・自社のお菓子や飲食店の社員割引・社員食堂あり（300円からお弁当を頼むことも可能） ■当社について：当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力により処遇いたします。 ■給与改定：毎年４月昇給の可能性有 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理監督者の場合は支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【阿佐ヶ谷】人事労務※給与計算・勤怠管理等◆年休123日／残業少なめ◆業績好調◎有名老舗菓子メーカー

【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開／圧倒的なブランド力と認知度が強み／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務内容：当社は「東京ばな奈」「ねんりん家」など、多くのお客様に親しまれる自社ブランド菓子を展開しています。事業拡大に伴い、組織基盤を支える人事労務担当を募集します。入社後は、ご経験を活かして給与計算や勤怠管理などの業務からスタート。将来的には労務管理全般へと業務領域を広げ、人事労務の専門性を高めていただける環境です。 ■業務詳細：・給与計算業務・勤怠データの確認・管理・各種社会保険手続きのサポート・人事給与システムの運用・管理・労務関連問い合わせ対応・労務管理業務の改善・効率化推進給与計算・勤怠管理を中心に、ゆくゆくは人事労務のスペシャリストを目指せる環境です。また、今後人事給与システムの導入等にも携わっていただける可能性もございます。 ■ポジションの魅力： ◎「東京ばな奈」「ねんりん家」など知名度の高いブランドを支えるバックオフィス ◎労務チーム5名体制で協力しながら業務を推進 ◎給与計算だけでなく、労務全般へ業務の幅を広げられる ◎人事労務のスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能 ◎安定した事業基盤のもとで専門性を高められる ■就業環境：ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。入社直後に有給10日付与され、年間休日123日、原則土日祝休みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社管理本部住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-1-30 勤務地最寄駅：JRJR中央総武線／阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,667円～400,000円＜月給＞ 266,667円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力により処遇いたします。 ■給与改定：毎年4月昇給の可能性有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人電子学園

その他・各種スクール

東京都新宿区百人町1-25-4

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設立 1951年
従業員数 227名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【未経験歓迎】高校生へのPR・学校説明担当◆IT・ゲーム専門学校◆全国出張／直行直帰／年休128日
- NEW
【創立70年のIT・ゲーム・CG・アニメ人材を育成する専門学校／出張に伴う交通費・宿泊費は会社負担／年休128日・直行直帰OK】 ■業務概要：約3,000名の学生が在籍する日本電子専門学校の学生募集部にて、全国の高校生に本校の魅力を伝えていただくお仕事をお任せします。全国の高校生の人生を変えるきっかけとなり得る、やりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細：・学生募集業務…各高校で行っている進路イベント・ガイダンスへの参加し、当校への魅力をお話し志望度を上げていただきます。学校説明や、職業・分野の説明並びに司会等を行っていただきます。・募集イベント業務…オープンキャンパス、オンライン学校説明会等のイベント企画運営（※年間休日イベント30回程、休祝日のイベント参加時は別日で代休取得いただきます。）・出張業務は距離や日数に応じて、日当をお支払いします。 ■組織構成：今回配属予定の学生募集部は15名程度で構成されており、20～30代の職員が多数活躍しております。主に今回の仕事を担当いただく「渉外」とHP修正等を行う「内勤」に分かれております。「渉外」は、部長を含め8名で業務を行っており、全国をエリア分けし、各担当エリアに各メンバーが学校訪問をしております。 ■入社後のキャッチアップについて独り立ちするまでは先輩社員と一緒に学校を回っていただきますので、ご安心ください。フォローしながら、半年~１年後には独り立ちを目指します。 ■本ポジションの魅力 ◎安定×成長性：創立70年の基盤がありながら、IT・ゲーム・AIなど時代のニーズに合わせて拡大中 ◎分業体制で働きやすい：外勤（高校訪問）と内勤（Web・運営）で役割分担し、チームで学生募集を推進 ◎社会貢献性の高さ：高校生の進路選択に影響を与え、人生の意思決定に関われる仕事 ■同社の特徴：・設立70年の電子学園の母体の安定性…少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。・就業環境、休暇、福利厚生の良さ…長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住宅手当・家族手当・退職金制度）があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～361,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 237,500円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社2年目30歳500万円／入社2年目35歳570万円 ※モデル年収には賞与、時間外手当（月30時間）、休日出勤手当（8日間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Web制作◆IT・ゲームの専門学校でサイト運用◆年休128日／実働7時間／リモート相談可

【創立70周年の安定基盤／年間休日128日・実働7h／リモート制度あり／住宅手当など各種手当も充実／IT・ゲーム・CG・アニメ人材を育成する専門学校】 ■業務概要：約3,000名の学生が在籍する日本電子専門学校の学生募集部にて、Webサイト・紙媒体の広告制作、Webサイトの運用・保守・管理等をご担当いただきます。＜当校のHP＞ https://www.jec.ac.jp/ ■業務詳細：・Web広告制作・Webサイト運用・保守・管理・その他学生募集に係る内勤業務全般（紙媒体制作も発生します） └渉外担当の方の出張費用に関わる申請を行うなど ※オープンキャンパス対応等で休日出勤が年間30日間程度発生（代休取得可能） ■組織構成：今回配属予定の学生募集部は15名程度で構成されており、20～30代の職員が多数活躍しております。主に今回の仕事を担当いただく「内勤」と実際に高校訪問を行う「渉外」に分かれております。「内勤」は、部長を含め6名で業務を行っております。残業時間は20～30時間程度(当校は17時が定時となります)で、多くのメンバーが18～19時台には退勤している環境です。 ■当法人の魅力：・設立70年の電子学園の母体の安定性…少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。・就業環境、休暇、福利厚生の良さ…長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～361,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 237,500円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社2年目30歳500万円／入社2年目35歳570万円 ※モデル年収には賞与、時間外手当（月30時間）、休日出勤手当（8日間）を含みます。 ※本ポジションは休日出勤が年間30日間程度発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京理学検査株式会社（東京ガスG）

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル3F

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設立 1975年
従業員数 61名
平均年齢 47.7歳

求人情報全1件

【大森／未経験歓迎】非破壊検査員※東京ガスGの安定基盤／最新技術を活用／社会インフラを支える仕事

【東京ガスグループの安定基盤／OJT制度もあり未経験でもキャッチアップできる環境／資格取得補助制度あり】 ■非破壊検査とは：ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 ■業務内容：・非破壊検査を行う当社にてガス管溶接部の検査・地域冷暖房・空調配管の検査各種プラントのメンテナンスに係わる検査・土木構造物（橋梁・杭・矢板）の検査建築構造物（鉄骨・鉄筋・コンクリート内部調査コンクリート躯体劣化診断）の検査・配管劣化診断等をお任せ致します。 ■現場事例：・ビル内の配管（空調、水道など）の劣化検査・水処理施設のコンクリート壁検査・ゴルフ場に設置している風除けネットの強度検査・プラント工場の配管検査・ガスタンク容器の検査 ■業務詳細：・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用・チームで現場に向かいます。基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリアは関東中心となりますが、年に数回程度全国出張が発生する場合があります。・業務に慣れベテラン社員になった場合、有名テーマパーク施設の検査も担当頂く場合があります。 ■入社後の流れ：社内OJTにて、業務のキャッチアップを行っていきます。経験豊富な先輩社員が、教育担当としてサポート致しますので未経験でもご安心ください。 ※独り立ちまでの想定は1年を想定しております。 ■キャリアアップ：部長など昇格が可能です。実際に中途入社の方で部長に就かれた方もいます。資格取得支援補助制度も導入しており、取得時には補助が出ます。また取得した資格に応じて、資格手当も出ます。 ■扱う検査機器：最新のロボットを使っております。例えばガスの球体タンクの検査では自社で独自に開発した磁石でタンクを上るロボットを使い検査を行っています。 ■当社の特徴：・東京ガスグループの総合的非破壊検査会社として、東京ガス株式会社、清水建設株式会社等大手企業が取引先の為、事業としても安定しております。売上については昨年度のコロナ禍の影響もありましたが、現在はＶ字回復してします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,500円～280,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,500円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。・賞与：年2回・昇給：年1回【モデル年収】・30歳代：400万円・40歳代：540万円・50歳代：645万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオントップバリュ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 1979年
従業員数 590名
平均年齢 -

求人情報全9件

【海浜幕張】システム担当（オープンポジション）トップバリュをITの力で支える／福利厚生充実！働き方◎
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■業務概要：イオンのPB「トップバリュ」の開発を担う当社は、ブランディングや商品開発、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署では、データやITの活用を通じて、商品開発への貢献や各業務部門の業務効率化、生産性向上、セキュリティへの取組みをミッションとし以下3部門の業務から適性を見ながらお任せします。 ■具体的な業務内容：＜商品開発系システム部門＞・商品開発業務に関するシステム導入企画・開発・運用保守（※開発は外注に委託）・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理・他部門への要件定義ならびにベンダー選定／ベンダーコントロール／レビュー対応＜社内システム部門＞・RPA・社内承認フローシステム・貿易管理に係る/トップバリュ商品開発業務に関するステムの企画・開発・運用※開発は外注に委託・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理・他部門への要件定義ならびにベンダー選定・コントロール／レビュー対応＜インフラ部門＞・社内(国内)ならびに海外拠点のITインフラ・システム・セキュリティ対策の企画～開発・保守業務・導入企画～開発・運用保守（※開発は外注に委託）・情報セキュリティ対策強化・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、ファイルサーバー）の整理・改善・IT BCP対策の強化 ■組織構成： DX推進部は会社全体のITを支えており、各部門10名弱で構成されており。20～60代まで幅広い世代が社員が活躍しています。 ■働き方残業するには時間外勤務の事前申請に加え、新規システムを導入し、終業時間になると強制的にPCがシャットダウン。新規システムの導入で削減に努めています。長期休日制度としての休暇が20日分あり、5日以上の休暇（10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回のいずれか）を取得することができます。 ■同社についてイオンのPBである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもPBは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタワー/エム・ベイポイント幕張住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1/千葉県千葉市美浜区中瀬１-６イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～422,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 298,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・能力を考慮の上、評価資格かつ当社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■残業手当の支給はオファー時の社内資格（等級）に応じる。 ■一部等級：月30時間相当分の時間外手当を含む、固定残業時間を超過した分は、時間外手当は支給。 ■管理監督者：休日出勤手当、時間外勤務手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】物流管理（国内）◆トップバリュPB商品◆年休120日で働き方◎世の中の豊かな暮らしに貢献

【イオンのプライベートブランド「トップバリュ」を取り扱う／在庫管理のその上のキャリアを目指せる！年休120日以上／人々の暮らしを支えるなくてはならない仕事】 ■業務内容：納品率などのKPIを管理し需要集約を担うグループへの配属となります。カテゴリー毎の生産補充や在庫管理を行うグループで供給管理をお任せします。 ■業務内容詳細：＜入社後まずまずの業務＞・製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注・イオングローバルSCM社との配送及び入庫・出庫調整・事業会社への供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務・既存品在庫コントロール・事業会社商品責任者向け会議体の資料作成、社内向け週次/月次報告資料作成＜ゆくゆくの業務＞・発売前後の過剰ロットモニタリング及び商品部への伝達改善・終売前から在庫０までの進捗管理及び商品部への伝達改善・物流インフラの企画・構築・管理・改善など ■教育制度：入社3カ月はトップバリュについてや商品の研修を受けていただきながらOJTとして育成していきます。商品ごとにチームが分かれており、７～10名所属しているため、いつでも聞ける環境もあります。一昨年もポテンシャル採用を行い、過去アパレルの在庫管理、シルク製品の在庫管理～貿易事務、食品の在庫管理～納品経験の方がご入社されＳＣＭ担当として活躍されています。 ■働き方：年間休日120～125日となっており、中には長期休日制度が含まれています。20日間連続、10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回の組み合わせにて取得が可能で、旅行などプライベートに使う社員も多くいます。残業については、時間外勤務の事前申請に加え、新規システムを導入し、終業時間になると強制的にPCがシャットダウン。新規システムの導入で削減に努めています。 ■求人の特徴・魅力：・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該職務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上に貢献していくことのできるポジションです。・トップバリュブランドは食品、日用品など幅広い商品展開をしており、1つの企業に在籍しながら将来的には様々なジャンルに携わることのできる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタワーもしくはエム・ベイポイント幕張ビル住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エム・ベイポイント幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～304,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 284,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当の支給についてはオファー時の社内資格（等級）に応じる ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティティキャノン

電子部品メーカー

神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3

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設立 1979年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川／座間市】セールスマネージャー◆航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネス／年休128日

【神奈川県座間市／防衛関連顧客に対する営業活動の推進担当／大手取引多数／シェア拡大に伴う募集／年休128日／働きやすい環境】 ■職務概要日本の大手防衛関連メーカーとのビジネス関係を構築・維持し、自社製品・ソリューションの提案活動をリードいただきます。防衛産業におけるプロジェクトや調達プロセス、技術背景を理解し、キーパーソンとの関係性を活かして新たな商機を創出していただく営業ポジションです。 ■主な業務内容・防衛関連顧客に対する営業活動の推進・各顧客におけるプロジェクトの把握・防衛業界の顧客との関係構築・維持・既存顧客へのフォローアップと新規顧客の開拓営業・自社製品・サービスの提案活動および契約交渉・市場・競合分析を通じた新規ビジネスチャンスの特定と提案・社内関連部署（技術・開発・法務など）との連携によるプロジェクト支援・必要に応じた展示会や業界イベントへの参加【企業／求人の特色】・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。【製品について】・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 406,250円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／座間市】品質管理マネージャー◆航空宇宙／防衛機器向けコネクタ／年休128日

【品質管理マネージャーポジション／航空宇宙・防衛向けのコネクタ／コネクタ業界のパイオニア企業／年休128日】 ■仕事の内容・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。【主な業務内容】・品質マネジメントシステムの運用／改善・製品品質保証および信頼性評価・不適合対応と根本原因解析・KPI管理と統計的工程管理・サプライヤー品質管理・規格／規制適合と監査対応・特殊工程および偽造部品対策・組織マネジメント ■製品について・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。 ■仕事に関するPR ・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。 ■企業／求人の特色・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笠井設計株式会社

建築設計事務所

東京都港区浜松町2-1-13芝エクセレントビル

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設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】設計補助＜未経験歓迎＞働き方◎残業月平均10h程／土日祝休◇専門職のキャリアをスタート◎

□■港区・大門・浜松町エリアで設計に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／定着率95％／福利厚生充実■□ ■業務内容：～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～大門・浜松町エリアに密着して事業を展開する当社にて、設計補助業務をお任せします。図面作成や各種資料の作成を中心に、営業部門や施工部門と連携しながら、プロジェクトが円滑に進行するようサポートしていただきます。 ■具体的には： ◇建築図面の作成・修正（CAD使用） ◇設計資料・提案資料の作成補助 ◇役所への申請書類作成・提出補助 ◇営業・施工管理との情報連携・調整 ◇打ち合わせ議事録・進行資料作成 ◇設計士の業務サポート全般 ■働く環境：月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■ポジションの魅力： ◇設計補助からスタートし、将来的には設計や施工管理など専門性の高いキャリアを目指せます。 ◇設計だけでなく、不動産・施工まで一連のプロセスに関わることができます。 ◇CADスキルの向上に加え、現場で活かせる実践的な建築知識を習得可能です。 ◇設計士の近くで業務を経験しながら、段階的にスキルアップできる環境があります。 ◇案件全体の流れを把握できるため、視野の広い設計力を身につけられます。 ◇少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持って活躍できます。 ■当社の特徴：＜100％元請け案件＞企画・提案段階から主体的にプロジェクトへ関わることができるため、自身のアイデアや発想を活かしながら形にしていける環境です。＜港区エリア中心の案件対応＞担当エリアを港区周辺に限定しているため、遠方現場への移動負担はほとんどありません。朝早くからの移動や帰宅が遅くなることも少なく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■企業について：創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,000円＜月給＞ 252,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／未経験歓迎】不動産営業◇定着率95％／働き方◎残業月平均10h程／土日祝◇サポート体制充実

□■港区・大門・浜松町エリアで不動産営業に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／福利厚生充実■□ ■業務内容：～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～当社にて、不動産営業をお任せします。 ■具体的には： ◇管理物件のリーシング業務 ◇賃貸・売買の仲介業務 ◇賃貸物件・売買物件の仕入れ ◇契約更新、入退去対応 ◇リフォーム等の提案営業 ◇新規受託物件の営業 ◇管理受託営業 ■働く環境：月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■このポジションの魅力：＜成長につながるチャレンジ環境＞新規案件や重要なプロジェクトに携わる機会が多く、経験の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。＜納得感のある評価制度＞成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも含めて総合的に評価。頑張りが昇給やキャリアアップにつながる環境です。＜働きやすい職場環境＞ワークライフバランスを大切にしながら働ける制度や環境を整備。多様なバックグラウンドを持つメンバーが強みを活かして活躍しています。 ■採用背景：当社は、現状に満足することなく、新たな価値の創造に挑戦し続ける成長企業です。今回の募集は事業拡大に伴う増員採用。会社の未来を担う新しい仲間をお迎えしたいと考えています。単なる業務の担い手ではなく、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整えており、自身の強みやスキルを存分に発揮しながら成長できる職場です。 ■当社の特徴：＜100％元請け案件＞元請けという立場で“作る”に携われます。自らの発想力を活かしながら「こうしたい」という想いをカタチにできます。＜港区エリア中心の案件対応＞エリア限定のため、移動負担が少ない環境です。労働環境の良さにもつながっており、遠方への移動はほとんどなく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■当社について：創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,000円＜月給＞ 252,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京計器インフォメーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区南蒲田2-16-46東京計器本社内

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設立 1971年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／羽田空港】システムエンジニア／業務系システムの開発◆土日祝休み／年間休日128日

【1961年から電子計算機を導入し事務処理の合理化／土日祝休み】 ■業務内容：システムエンジニアとして、システム設計や開発、顧客への提案、要件定義などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・東京計器グループ内外に向けたシステム開発作業・派遣や準委任契約での客先常駐作業・プロジェクト管理業務＜主な言語＞Java、PHP、C#、Powershell、Ruby&Rails ■当ポジションの特徴：・アプリ開発要員として、グループ内や外部のお客様の様々なニーズに応えるシステム設計、開発作業に携わることができます。上流設計も携われます。・プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます。 ■当社の特徴：当社は1961年からいち早く電子計算機を導入し、事務処理の合理化を進めてまいりました。1971年、独立した会社として弊社の前身である東京計算センター株式会社を設立しました。その後、東京計器グループをはじめ、外部のお客様に向けて、常に信頼と技術を磨きながら、より良いシステム提供を基に歩んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：年間総計3.5ヶ月分（業績・評価による）） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で17,000円※ベースアップ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／羽田空港】インフラエンジニア／設計・構築・要件定義など◆土日祝休み／年間休日128日

【1961年から電子計算機を導入し事務処理の合理化／土日祝休み】 ■業務内容：ネットワークの設計や構築、顧客への提案、要件定義などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・東京計器グループ内のネットワークやサーバの提案及び構築・東京計器グループ外取引先のネットワークやサーバの提案及び構築・派遣や準委任契約での客先常駐作業・プロジェクト管理業務 ■当ポジションの特徴：・インフラ要員としてグループ内や外部のお客様の様々な環境、機器に携われ、ネットワークやサーバといったインフラ全般の設計や構築作業ができます。また、上流設計から環境構築まですべての工程に携わることができるので、インフラ全般の技術スキルを身に着けることが可能です。・プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます ■当社の特徴：当社は1961年からいち早く電子計算機を導入し、事務処理の合理化を進めてまいりました。1971年、独立した会社として弊社の前身である東京計算センター株式会社を設立しました。その後、東京計器グループをはじめ、外部のお客様に向けて、常に信頼と技術を磨きながら、より良いシステム提供を基に歩んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：年間総計3.5ヶ月分（業績・評価による）） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で17,000円※ベースアップ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電設サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野

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設立 1979年
従業員数 992名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京電力G】電気設備設計（蓄電池設備など）◆年休124日/フレックス可・残業30H程/福利厚生充実
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～家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務の特徴系統用・需要家用の蓄電池設備を中心とした設計業務をお任せいたします。国内全域の系統用・需要家用の蓄電池設備を中心として設計業務が主体ですが、現場調査等で出張をお願いする場合もございます。同社では再生可能エネルギー発電所建設に関する業務も注力しているため、より大きな案件、かつ社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■研修制度ご入社後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！ ■同社の強み【安定して高い技術力】生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。【充実の研修制度】自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績がありま� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～409,900円＜月給＞ 272,500円～409,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京電力G】第二新卒歓迎◆地中送電線等の設備メンテナンス（地中部門）◆住宅手当・家族手当など充実
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～東京電力Gに準じた福利厚生充実！家族手当・住宅手当など有り◎有給平均取得日数15.3日／高い技術力を誇る社会インフラ設備のグローバル・エンジニアリング企業 ■業務内容東京電力が管理している送電事業の点検、調査、劣化診断等をお任せいたします。計画的な保守業務がメインのため、緊急工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません！暮らしに必要な電気を届ける電力・電気設備メンテナンスや、更新・改修・新設工事などで地域社会の安心・快適な生活を支えています！《取り扱う設備》・地中線等の送電線がメイン　※具体的な業務イメージ：https://recruit.tdsnet.co.jp/works/works03/ 《担当エリア》関東圏を中心に、3カ月～1年程度の長期出張の可能性がございます。計画的な受注案件がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。 ■充実の研修制度自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行、既存のお客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます！ ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇 ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿センター住所：東京都新宿区高田馬場3-6-12 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～268,000円＜月給＞ 200,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル機械商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東大井2-13-8ケイヒン東大井ビル6F

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四国化工機G】サービスエンジニア◆ポテンシャル歓迎◆夜勤無・転勤無・年休127◆食品業界を支える

＼食品業界の安全を支えるＦＡ機器のメンテナンス／◆牛乳パックやヨーグルトのパッケージに印字する装置◆大手企業との取引多数で安定性◎定着力◎ ■職務内容：当社は牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限を印字する装置を提供し、食品業界の安全を支える専門商社です。入社後は以下の業務をお任せします。・商品仕様の打合せ・お客様からの見積り作成・製品の調達・納入・据付・製品のアフターメンテナンス ■出張について：全国規模の出張が月の半分程度発生します。出張期間は日帰り～1週間程度で、1～2名体制で現場に向かいます。出張手当も充実しており、1泊2日の場合は12,500円（宿泊費込み）、日帰りの場合は2,000円（片道100キロ以上）支給されます◎ ■キャリアパス：・入社後は出張同行や製品に触れることで一連の流れを習得。半年後から納品業務を担当していただきます。・食品業界の知識と技術力を活かし、顧客対応力を高めることができます。 ■組織構成：・定着率が高く、勤続10年以上の社員が多数在籍。無借金経営の安定性が背景にあります。・育成環境が整っており、若手から50代まで幅広い年代が活躍中。定年は65歳です。 ■福利厚生：・転勤なしで腰を据えて働けます。・土日祝休みで、長期休暇も取得可能。7月下旬～9月上旬に5日間の休暇を社内で相談して取得できます◎ ・賞与は固定残業代を含めた年収の約5か月分が支給され、年収は非常に良い条件です。 ■当社について：業界国内シェアトップクラスを誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川テクニカルセンター住所：東京都品川区東大井2-7-7 品川テクノビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,100円～185,400円その他固定手当/月：76,800円～111,200円固定残業手当/月：51,200円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,100円～370,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当／月：詳細／特別手当46,800円～81,200円／住宅手当30,000円～30,000円・賞与あり：年2回／賞与は各手当を含む月額の年間5ヶ月分を夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月に分けて支給致します。・昇給あり：1月あたり2.30％～2.30％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三田電業株式会社

電子部品（商社）

東京都北区上十条4-1-6

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設立 1972年
従業員数 10名
平均年齢 -

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業界業種未経験歓迎【大阪】電気電子部品の既存法人営業◆年休123日／定時退社推奨／平均勤続10年以上

【業界未経験・職種未経験歓迎／年間休日123日・土日祝休み／既存法人営業で残業ほとんどなし】 ■こんな方へおススメ！・未経験から営業にチャレンジしたい若手の方・長期的に腰を据えて働きたい営業経験者の方 ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。扱っている部品が多種多様なため、建設業界から医療業界まで幅広くの業界と取引しています。 ■具体的な内容・小型モーター等電気電子部品の企業向け営業・仕入先／得意先との打ち合わせ・製品（小型モーター等電気電子部品）の企画、開発、提案等・営業事務、アシスタントとの打ち合わせ ※西日本エリアを電車を利用して訪問していただきます。 ※ルート営業が主です。新規営業の場合はメールでのお問い合わせや紹介経由になります。 ■補足情報・担当エリア：大阪の場合は西日本を担当いただきます。まずは関西圏から担当していただき、ゆくゆくはエリアを以西に広げていただきます。 ※泊りがけの出張も発生します。・営業スタイル：基本はお客様先へ訪問するスタイルです。・業務の割合は社内3：社外7です。 ■入社後についてご入社から半年間は東京にきていただいて研修もしくは、東京本社に在籍している大阪営業担当の社員とOJTを行っていただきます。まずは製品知識の習得からスタートし、先輩社員のOJTによって営業スキルを習得いただきます。 ■組織構成東京営業：男性5名（20代～60代）大阪営業：現在1名です。 ※営業アシスタント：女性5名（30代～60代） ※過去営業経験がない未経験で入社したメンバーも活躍中です！スーパーで働いていた方などバックグラウンドも様々です◎ ■求人の魅力・製品販売を通じて社会貢献できることです◎ ・未経験から応募OKの求人になりますので、正社員として腰を据えて働きたい方や異業種から営業にチャレンジしたい方応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-4-16-902 NLC新大阪6号館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～190,000円その他固定手当/月：100,000円～153,000円固定残業手当/月：20,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給有無：有／年1回 ■手当の内訳：調整手当、営業手当、家族手当、精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都北区】電気電子部品のルート営業◆年間休日123日/定時退社推奨/土日祝休み

■業界未経験・職種未経験歓迎 ■年間休日123日・土日祝休み ■既存法人営業で残業ほとんどなし ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な内容・小型モーター等電気電子部品の企業向け営業・仕入先／得意先との打ち合わせ・製品（小型モーター等電気電子部品）の企画、開発、提案等・営業事務、アシスタントとの打ち合わせ ※首都圏エリアを社用車、電車を利用して訪問していただきます。 ※ルート営業が主です。新規営業の場合はメールでのお問い合わせや紹介経由になります。 ■補足情報・担当エリア：東京の場合は東日本、大阪の場合は西日本を担当いただきます。 ※泊りがけの出張も発生します。・営業スタイル：基本はお客様先へ訪問するスタイルです。・業務の割合は社内3：社外7です。 ■入社後についてまずは製品知識の習得と同行営業からスタートいただきます。先輩社員からOJTが基本となります。 ■組織構成東京営業：男性5名（20代～60代）大阪営業：現在０名です。 ※営業アシスタント：女性5名（30代～60代） ※過去営業経験がない未経験で入社したメンバーも活躍中です！スーパーで働いていた方などバックグラウンドも様々です◎ ■求人の魅力・製品販売を通じて社会貢献できることです◎ ・未経験から応募OKの求人になりますので、正社員として腰を据えて働きたい方や異業種から営業にチャレンジしたい方応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区上十条4-1-6 勤務地最寄駅：埼京線／十条駅受動喫煙対策：その他（屋内分煙）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円～190,000円その他固定手当/月：53,000円～153,000円固定残業手当/月：20,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給有無：有／年1回 ■手当の内訳：調整手当、営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津サイエンス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F

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設立 1971年
従業員数 270名
平均年齢 42.9歳

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【大阪】ルート営業（化学総合商社）◆大手製薬企業担当◆プライム上場・島津G◆賞与6か月実績
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【法人営業経験者歓迎！国内理化学総合商社トップクラス◆東証プライム上場・島津製作所G◆土日祝休・年休127日】 ★東証プライム上場・分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ島津製作所G ／◎ライフサイエンス市場にて国内トップクラス理化学総合商社 ★大手製薬企業をメインで担当！深く長く信頼関係を構築する営業スタイル ★直行直帰・福利厚生充実・安定的なワークライフバランス ★売上だけではなく、営業プロセスや組織貢献なども評価される環境です。 ■業務内容島津製作所グループの安定基盤のもと、??製薬企業を中?としたお客様を?えるルート営業です。既存顧客様数社の専任として最先端の研究開発をえる機器･消耗品の提案･納品をお任せします。＜詳細＞・理化学機器(分析機器等)や消耗品(ビーカー等)の納品・機器の校正対応及びメーカー連携・研究者との対話を通じた潜在ニーズの発掘・新プロジェクトや予算時期に合わせた最適な製品提案 ※担当企業数：目安1～5社程度 ※業務調整次第では直行直帰、時差出勤も可能です。 ※数億円規模の?きな案件もあるため、関係者間の関係構築や提案?が?につきます。 <営業スタイル> 顧客の課題解決のためにどのような製品が最適か仕入先メーカーや顧客に伴走しながら解決を目指す、課題解決提案営業です。当社は島津製作所だけでなく、1,000社近い仕入先メーカーとの取引があるため、顧客の課題に対して複合的に最適な提案が可能である点を評価されています。担当顧客は当社の中でも重要顧客としている１社を予定しており、訪問や商談を重ね深く長く関係構築を行いながら進める営業スタイルです。 <組織構成> 製薬営業部大阪第二営業課在籍人数3名※大阪第一・第二合わせて15名(派遣社員含む) ＜魅力・やりがい＞島津製作所グループの圧倒的なブランド力と安定基盤が魅力。世界的な製薬企業のパートナーとして、最先端の研究現場を支える社会貢献性の高い仕事です。直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを整えながら、長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区豊崎５丁目４-９商業第2ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6カ月分 ※モデル年収：年収550万円入社3年目副主任（月給28万円）年収700万円入社10年目係長（月給36万円）年収1,050万円入社16年目課長（月給55万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ルート営業◆理化学機器の提案／研究開発部門を支える／島津製作所Gで安定性◎／残業平均月10h／在宅可
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【国内理化学総合商社トップクラス／東証プライム上場の島津製作所グループ】 ■業務内容：当社のルート営業として、企業の研究開発部門を支えていただきます。＜顧客について＞・民間企業をメインで15～20社程度をお任せする予定です。・製薬、食品、電子、製造など様々な業界をご担当いただきます。・営業先は研究開発部門となります。 ■具体的には：製薬や食品業界をはじめとした業界の企業へ、理化学機器や消耗品を届ける営業となります。まずはビーカー等の納品を通じて、現場に顔を覚えてもらうことからスタートします。何気ない会話から研究者のニーズを汲み取り、予算や計画に合った製品を提案します。機器のメンテナンス手配やメーカーとの納期調整など、社内外の橋渡し役として丁寧に物事を進める力が求められます。お客様と長く深くお付き合いできる落ち着いた環境です。 ■配属先情報：・西東京支店（11名） └拠点長1名、営業6名、営業事務4名 ■当社で働く魅力： ◎ライフサイエンス市場にて国内トップクラスの理化学総合商社 ◎分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ東証プライム上場の島津製作所Gグループ ◎メーカー主催の勉強会への参加が可能。製品について勉強する機会もたくさんあります。 ◎島津製作所Gでありながら、他1,000社近い仕入先と取引があり、堅調に売上を伸ばしています。 ◎売上だけではなく、営業プロセスや組織貢献なども評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京支店住所：東京都国分寺市泉町3-37-34 マクロコスモス107 勤務地最寄駅：JR中央線／西国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途外勤手当支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6カ月分 ※業績によって期末賞与あり（直近10年連続で支給しています) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

不動産管理

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1973年
従業員数 3,082名
平均年齢 -

求人情報全36件

豊洲｜事務職◇フレックス・在宅可／年休125日／三井不動産グループの安定基盤
- NEW
～土日祝休み・残業10時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容：同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。管理員代行手配、課内事務（庶務）業務、その他管理員代行業務に付随する事務業務　等 ■このような方へおすすめ：プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力：年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。リモートも可能な環境となっております。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。残業は10時間程度です。 ■雇用形態について：契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について：業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～229,500円＜月給＞ 209,500円～229,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。（残業時間は10時間未満です） ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職／東京◇未経験者歓迎】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産G／教育体制◎／働き方改善

～顧客折衝経験をお持ちの方歓迎～『人の三井』～お客様に寄り添ったお客様対応が可能！未経験でも研修制度充実～ ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。＼マンション管理業務とは？お任せする業務／三井不動産のマンションにお住まいの居住者がより快適に生活できるようサポートするお仕事です。居住者間の会議に参加して、意見や希望を吸い上げ、より充実した生活を送っていただくために設備や清掃管理等のアドバイス・手配を行います！＼おすすめポイント／ ◎働き方の融通が利く時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ご経験なくともご応募可能業界問わず多くの方の採用実績がございます。ご経験ある方はもちろん、未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。 ■業務の詳細： (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がり、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方：・フルフレックス制度・リモートワーク完備・年間休日122日・平均残業時間30時間／月・19時PCシャットダウン・休日コールセンター完備＜休暇について＞業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※時間外手当は別途支給／対象者には住宅手当、家族手当有 483万円／25歳（入社3年） 547万円／30歳（入社8年／主任） 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS13F

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設立 1981年
従業員数 512名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

【芝浦◆フレックス】システムエンジニア◆上流～下流まで一貫担当◆Web・スマホ開発等プロジェクト多数
- NEW
～開発経験を活かし、上流工程へステップアップ/幅広い業界へ携われる～ ◎要件定義から運用保守まで一気通貫で経験できる環境 ◎クレジット・銀行・保険・通信・メーカーなど幅広い業界案件を担当 ◎定着率94％・平均勤続年数15年/フレックス・リモート相談可/残業10～20h程度の働きやすさ◎ ◎東証スタンダード上場企業で安定したキャリア形成が可能 ■業務概要クレジット、銀行、保険、飲料メーカー等、業種問わず幅広いシステム開発を行っている「SI開発事業部」に所属いただきます。 Web系の開発を得意としており、技術スキルが高いメンバーが多いため、成長できる環境となっています。 ■業務詳細お客様と業務要件を調整した上で、システム要件定義や方式設計を行い、ニーズに合わせたシステム開発に携わっていただきます。【具体的な業務】・提案・要件定義・設計・開発、テスト・保守、運用 ■ツール GitHub／Gitlab／Slack／Teams／Redmine／Backlog 等 ■開発環境・言語…Java／C#／C++／Ruby／PHP／Python／Swift／Objective-C／Kotlin 等・フレームワーク…Spring／Play Framework／Laravel／Rails／Flask／Flutter 等 ■プロジェクト例・大手飲料メーカーの販売管理システムの開発・クレジットカードの基幹システムの開発・飲食店検索、予約サイトのエンハンス／保守開発・大手通信キャリアの基地局の状態を監視するシステム開発・スマホやドローンで撮影した現場画像より３Dモデルを生成し盛り土体積を算出するシステム開発 ■顧客構成プライム案件の割合は約35％程度で、生損保、証券、クレジット業界などの金融分野については、直接受注がほとんどです。残りの65％が富士通、IBM、日立等のメーカー系ベンダーからの間接受注になります。 ■当社について当社はソフトウェア受託開発をメイン事業として行っている独立系ソフトウェアベンダーです。近年では新規分野として、クラウド事業、アウトソーシング業務、ソリューションビジネス業務を強力に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～382,000円＜月給＞ 288,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【◆フレックス◆/システムエンジニア】上流～メインに担当/大規模案件多数/残業月10～20h程
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～独立系SI企業／大手案件多数で身近なシステムの開発に最上流から挑戦可能～ ◎要件定義・基本設計など上流工程をメインに担当可能 ◎通信キャリア・官公庁・ネットバンクなど社会インフラを支える大規模案件多数 ◎定着率94％・平均勤続年数15年/フレックス・リモート相談可/残業10～20h程度の働きやすさ◎ ■業務内容お客様の要望をヒアリングする提案フェーズから、要件定義、基本設計、開発、導入後の保守運用まで一貫して携わることができます。将来的にはプロジェクトリーダーとして顧客折衝や進捗管理、メンバー育成などマネジメント経験も積むことができます。【ツール】 Eclips／GitHub／Gitlab／Slack／Teams／Redmine／Backlog 等【開発環境】 ※担当プロジェクトにより異なります言語：Java／JavaScript／TypeScript／C#／C++／C／Objective-C 等フレームワーク：SpringBoot／Play Framework ／Flask／Flutter 等【プロジェクト例】・大手通信キャリア申込管理システム／法人契約管理システムの開発・官公庁の関連のシステム開発（年金システム／電子認証･公証システム／書類閲覧システム／健康保険システム等）・ネット銀行の社内システム簡易ツール、次期システムの開発・輸送機器メーカーの生産管理システムの開発・電力会社向け請求関連システムの開発 ■所属部署官公庁関連のシステム開発及び、通信キャリア系の基幹システム開発に強みを持ち、この2本柱を軸としている「産業事業部」に所属していただきます。最近では、業種を選ばない汎用性の高いミドルウェア製品開発やMicrosoft製品の導入開発、ネットバンクといった成長著しい分野への開発も増えてきております。 ■身につくスキル・開発だけでなく、システムエンジニアとしての経験を積むことができます。・プロジェクトリーダーとしての豊富な経験ができます。 ■当社について当社はソフトウェア受託開発をメイン事業として行っている独立系ソフトウェアベンダーです。近年では新規分野として、クラウド事業、アウトソーシング業務、ソリューションビジネス業務を強力に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～382,000円＜月給＞ 288,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハル研究所

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中野区中野4-14-1中野M-SQUARE

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設立 1980年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】総務スタッフ／ファシリティやコーポレート領域を幅広く担当◆有名IP保有のゲーム会社

【超有名ゲームIPを保有するゲーム開発会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容：総務部門にて、ファシリティや総務領域、コーポレートやガバナンス領域における幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜ファシリティ・総務領域＞・オフィス設備管理：オフィス環境維持、管理、プロジェクト（移転、改装等）の管理・予算、ベンダー管理：施設関連予算の策定や管理、コスト最適化、外部業者との折衝・リスクマネジメント： BCP（事業継続計画）の策定、安全衛生やセキュリティ管理の推進・活気ある職場づくり：社内イベントの企画・運営、福利厚生の支援等を通じた従業員満足度の向上＜コーポレート・ガバナンス領域＞・会議体運営：株主総会、取締役会など重要会議の企画、運営・規定管理：各種契約書の審査や管理、社内規定や文書の整備 ■当社の特徴：ハル研究所では『モノづくりを通じて　お客さんと社員が共にHappyになる』という理念のもと、こんな仕事を行っています。・「星のカービィ」シリーズをはじめとするゲームソフトや、ゲーム関連商品の開発・ゲーム開発に欠かせない内製フレームワークやシステム・ツール類の開発・任天堂プラットフォームを支える、各種ウェブサービスや本体機能（プラットフォームに内蔵されている各種ソフトウェア）、ミドルウェア等の一部を任天堂と共同開発・ゲームから生まれたキャラクターの商品化業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-14-1 中野M-SQUARE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含んでいます。 ■人事評価・給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネミー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F

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設立 1967年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全18件

【池尻大橋駅】AI×製造現場の意思決定を支える新規プロダクト開発（Python/React）

【Pythonを用いたバックエンドAPIの開発経験をお持ちの方へ／年間休日123日】 ■ミッション・役割 AIの出した提案を、人が使える形にして、判断を記録に変える。 AIが分析した結果をダッシュボード等に出力し、ユーザーが確認・判断・記録できる一連のアプリケーションフローを構築していただきます。 ■業務内容・LLM等を利用したAI APIの呼び出し機能の実装と、不確実なAIの出力をシステムとして安全に受け止める設計（APIのダウンタイム考慮や、出力結果の根拠のトレース等）・バックエンド（API）の設計および開発・フロントエンド（ダッシュボード等の画面）の設計および開発 ※AIモデル自体の開発業務はありません。（呼び出して組み込む開発が中心です） ※Kubernetesやマイクロサービスアーキテクチャの構築は不要です。 ■募集背景・開発するプロダクトについて製造現場におけるデータ分断の解消と、経営・現場の意思決定を支援する新規プロダクトの開発 ※現在正式リリース前の新規開発フェーズにつき、具体的なプロダクト詳細については、選考の場にてお伝えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～608,000円＜月給＞ 393,000円～608,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年実績：2か月分、業績による）昇給：年2回 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池尻大橋駅】データエンジニア／製造現場のデータ分断を解消する基盤構築

【Pythonによるデータ処理の実務経験をお持ちの方へ／年間休日123日】 ■ミッション・役割汚いデータを、意味のあるつながりに整理。「設備・工程・原価」などのつながりを1つの一貫したデータ基盤として構築し、データウェアハウス（DWH）等へ格納・出力できる状態を作ることがミッションです。 ■業務内容・複数システム・形式で散在する各種データの収集・統合・表記揺れの吸収・同一エンティティのひも付けルールの作成とクレンジング処理・データパイプラインの設計・構築・運用（データが入ってから、DWH等へ格納し出力可能になるまでの領域を担当）・データベースの設計・モデリング（データの粒度とキーの設計センスが問われます） ※AIモデル自体の開発業務はありません。（LLM等のAPIを利用するため） ※Kubernetes、Kafka、Hadoop／Spark等の大規模分散処理環境の構築は不要です。 ■募集背景・開発するプロダクトについて製造現場におけるデータ分断の解消と、経営・現場の意思決定を支援する新規プロダクトの開発 ※現在正式リリース前の新規開発フェーズにつき、具体的なプロダクト詳細については、選考の場にてお伝えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～608,000円＜月給＞ 429,000円～608,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年実績：2か月分、業績による）昇給：年2回 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＧムービング株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区新砂3-2-9

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設立 1988年
従業員数 532名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都／未経験歓迎】配送ドライバー◆年休122日／夜勤無／福利厚生◎／退職金有／物流大手グループ

【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収398万～／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。＜年収ロールモデル＞ ■社員の年収例：年収493万円（入社3年目）年収592万円（入社6年目） ■キャリア形成：ドライバー経験した方は営業や運行管理、配車業務などにチャレンジしている方もいます。上司と話し合いながら実現できるケースもあり、希望申告する制度もございます。またキャリアアップして管理職になると、ドライバー業務から離れ運行管理中心となります。＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。＜当社について＞佐川急便を中核とするグループ企業としての安定性だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、働きやすさも魅力です！基本定時退社や有休の取りやすさがあるので、趣味や家族との時間などプライベートを大切にしながら働くことが可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町97 勤務地最寄駅：「横大路車庫前」バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与見込（経験による）：月給309,000円～361,000円（残業含） ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】配送ドライバー◆年休122日／夜勤無／福利厚生◎／退職金有／物流大手グループ

【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収398万～／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。＜年収ロールモデル＞ ■社員の年収例：年収493万円（入社3年目）年収592万円（入社6年目） ■キャリア形成：ドライバー経験した方は営業や運行管理、配車業務などにチャレンジしている方もいます。上司と話し合いながら実現できるケースもあり、希望申告する制度もございます。またキャリアアップして管理職になると、ドライバー業務から離れ運行管理中心となります。＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。＜当社について＞佐川急便を中核とするグループ企業としての安定性だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、働きやすさも魅力です！基本定時退社や有休の取りやすさがあるので、趣味や家族との時間などプライベートを大切にしながら働くことが可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ TOKYO BASE 住所：東京都江東区新砂3-2-9　 Xフロンティア　EAST 6階勤務地最寄駅：東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川営業所住所：東京都町田市鶴間7-30-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリー駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与見込（経験による）：月給309,000円～361,000円（残業含） ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロサミット株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田美倉町1番地　プルミエKIビル

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設立 1986年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

半導体・電子部品のルート営業／完全週休2日制／年休125日

東京・大阪の2拠点で、既存顧客向けの営業職を募集します！ ≪主な仕事内容≫ ■顧客の課題・ニーズヒアリング、案件化 ■半導体・電子デバイスの技術提案 ■海外サプライヤー・国内メーカーとの調整 ■見積作成、受発注、納期調整 ≪提案する商品≫ 長年取引のある国内外のメーカーや世界をリードするサプライヤーとの代理店として、半導体をはじめとする最先端の電子デバイスなどの商品を提案します。お客様が求めているニーズを適切にヒアリングし、最適なソリューションを提案することをミッションとしています。 ≪主要取引先≫ （敬称略） ■キヤノン（株） ■シャープ（株） ■富士フィルムビジネスイノベーション（株） ■富士通（株） ■パナソニック（株） ■コニカミノルタ（株） ■ヤマハ（株） ■（株）東芝 ■（株）リコー ■村田製作所 ■ミネベアミツミ（株） ■日本電気（株） ■セイコーエプソン（株）　など ≪入社後の流れ≫ 入社後1週間は、座学で会社制度、仕事の進め方、業務システム、取り扱い製品などを学んでいただきます。その後、先輩社員との同行などを行い、当社が扱っている製品やお仕事の流れ、お客様先でのコミュニケーションのポイントなど、OJTを通してお仕事を覚えていただきます。その後徐々にお客様を引継ぎ、担当を持っていただく予定です。入社後は分からないことをいつでも聞くことができるよう、先輩社員がサポ―トを行いますし、一人立ち後も技術部員やメーカー担当者などがサポートにつき、技術的なフォローを行います。専門的な知識も多い業界ですが、サポート体制をしっかりと整えていますので、営業としてのびのびと成長してください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（東京都千代田区）もしくは関西営業所（大阪市淀川区）より、希望を考慮し決定します。 ■本社〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町1番地　プルミエKIビル＜アクセス＞ JR「新日本橋駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩5分地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩7分 ■関西営業所〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-9 新大阪第一ビル　5F ＜アクセス＞地下鉄「西中島南方駅」より徒歩6分各線「新大阪駅」より徒歩6分阪急「南方駅」より徒歩7分 ※いずれも受動喫煙対策あり

※※※記載方法確認中※※※ 【年俸制】年俸420万円～720万円（固定残業代含む） ※毎月1/12を支給（月額35万円～60万円） ※いずれの場合も、固定残業手当として月35～40時間分（月8万2700円～12万7000円）を給与に含みます ※超過分は別途支給します ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

介護・福祉関連サービス

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST

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設立 1979年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜】総務事務（請求書作成・経理人事・庶務他）残業少な目／年休120日／ハイクラス高齢者マンション
- NEW
～総務事務／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／施設運営を縁の下で支えるお仕事です。【業務概要】総務事務として、ご入居者と働くスタッフ、サンシティの運営全般に関わる様々な管理サポートを担当いただきます。研修制度も充実していますので、未経験でもご安心ください。【業務詳細】有料老人ホームの総務課として請求関係、備品管理、勤怠管理などの事務的な業務、安全・防災対策や取引先対応などを行っていただきます。 ■経理業務（小口、入居者請求書作成、業者請求書作成、未払い、収入管理など） ■人事関係（採用、勤怠管理、社保手続き等） ■電話応対、入居者応対、業者応対 ■庶務（備品管理、消耗品発注、営繕管理他）【ポジション魅力】 ■総務のみならず、経理・人事・営繕まで様々なジャンルの業務に関われる為、幅広いスキルが身につきます。 ■ご入居者やスタッフからの感謝の言葉や笑顔を見ると達成感を得られ、より一層頑張る気持ちになります。【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。【サンシティの特徴】 ■ご入居者はお元気な方が約8割です。ご夫婦で、また２世代でお住まいの方もいらっしゃいます。サンシティは「もう半世紀すこやかに」という希望を実現する場所です。 ■入居率は約9割。資本金は理念に賛同した日本を代表する約100社の企業による出資で運営しています。借入金なしの安定経営を堅持しています。【当社の特徴】 1979年の創業以来、"リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい"をコンセプトに理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティ横浜住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1625-1 サンシティ横浜勤務地最寄駅：相模鉄道本線／上星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による）金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳：・賞与：30,000円／月・調整手当：40,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・町田】反響営業◇高齢者向けマンション入居相談／業界未経験歓迎！／残業ほぼなし

【「売る」よりもお客様の不安に寄り添い、安心できる住まい選びをサポート／完全反響型営業／個人ノルマ無／医療福祉業界未経験でも活躍】 ■こんな方に向いています・お客様対応の質やチームへの貢献で評価されたい方・「売る」より「寄り添う」スタイルでお客様と関わりたい方・落ち着いた環境で、腰を据えて長く働ける仕事を探している方・生活リズムを整えながら、人と関わる仕事を続けたい方 ■業務概要当社が運営する「サンシティ」に関心を持たれたお客様やご家族へ、館内案内や入居相談を担当します。リゾートホテルのような快適空間と24時間の医療・介護支援体制を備えた高齢者向けマンション・有料老人ホームです。営業活動はすべて反響型で、資料請求やお問い合わせをいただいた方への対応が中心です。新規開拓や飛び込み営業、個人ノルマは一切なく、チームで協力しながらお客様満足度の向上を目指します。 ■業務詳細・資料請求者へのパンフレット発送や見学誘致のご案内・来館時の館内アテンド、施設やサービスの詳細説明・ライフスタイルや将来の生活設計に関するヒアリングとご提案・入居希望者への契約書類説明や手続きサポート・ご家族を含めた相談受付、入居後のアフターフォロー・お客様からのご紹介による新規相談対応一人ひとりに丁寧に寄り添い、無理な提案はせず納得のいく選択をサポートします。 ■組織構成・30代～50代を中心とした、落ち着いた雰囲気のメンバー構成・業界未経験入社の社員が多数在籍しています！・前職例：個人営業、接客、金融機関窓口、介護施設相談員、ホテルフロントなど ■働き方・完全反響型×事前予約制で、急な対応が少なく残業はほぼなし・前月申請の希望休が通りやすく、シフトの融通が利く・時差出勤が可能で、個人の裁量でスケジュールを組みやすい・経験を積み、サブリーダー・リーダー・マネージャーへの昇格が可能。毎年昇給実績あり。 ■教育体制入社後は、サンシティの事を知っていただくため、運営各部署の研修を3か月程度実施します。その後、先輩の案内に同行しながら、話し方・説明の順番・契約書類の扱いなどを一つひとつ覚えていただきます。質問しやすく、分からないまま任せられることのない風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞サンシティ町田住所：東京都町田市小野路町1611-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／鶴川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サンシティ横浜住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1625-1 サンシティ横浜勤務地最寄駅：相模鉄道本線／上星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サンシティみなとみらいEAST 住所：神奈川県横浜市神奈川区橋本町2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による）金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳：・賞与：30,000円／月・その他固定手当：120,000円／月　※経験により考慮 ■賞与賞与は毎月給与にて支給＋業績により特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田システム・テクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区東陽7-1-2イーストネットビルディングSouthEntrance4F

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設立 1982年
従業員数 1,445名
平均年齢 38.9歳

求人情報全21件

社内SE※明治安田生命グループの人事システム開発◆上流工程メイン◆所定労働7H／フルフレックス

～明治安田生命グループの人事システム開発／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要明治安田グループの基幹領域（人事）のシステム開発を、要件定義～設計・工程管理（上流中心）で推進します。ユーザー部門に近い立場で、業務課題の整理から提案まで担い、費用対効果・ユーザビリティまで踏み込んだ“使われる仕組み”を形にするポジションです ▼主な担当領域・勤務（勤怠）／給与・タレントマネジメント・健康管理など ▼具体的な業務・ユーザー部門との要件整理・要件定義、業務/システム観点での改善提案・基本設計（方式・画面/帳票・IF・データ観点など）の検討・レビュー・協力会社/ベンダー管理（進捗・品質・課題・コスト・成果物レビュー）・パッケージ/クラウド導入・カスタマイズ、周辺システム開発を通じた業務改善の推進・関係者調整（ユーザー部門、情報システム部門、ベンダー等） ※上流工程が中心。実装作業の有無は案件により異なります〔原則ベンダー開発ですが、一部内製開発もあり〕 ■仕事の魅力・明治安田グループの安定基盤×ユーザー系SI：腰を据えて上流工程に取り組める・ユーザー部門に近い：課題の一次情報に触れ、要件の“言語化～合意形成”を主導できる・提案型の開発：費用対効果、運用性、ユーザビリティまで含めて最適解を検討できる ■働き方：所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞明治安田生命三鷹ビル住所：東京都三鷹市下連雀4-15-45 勤務地最寄駅：中央・総武線、東京メトロ東西線線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
明治安田生命向け業務システム開発※PM候補◆上流工程メイン◆ユーザーに近い◆所定労働7h／残業19h

～明治安田生命グループの大規模システム構築に参画／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要明治安田グループ各社向け（内販分野）の業務システム開発において、上流工程からプロジェクト全体の統制までをお任せします。グループ各社、社内関係部署、協力会社など複数のステークホルダーと連携しながら、要件具体化、計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理を行い、プロジェクトを成功に導く役割です。開発実装は協力会社と協働して進める体制であり、当社社員は企画・要件定義・基本設計などの上流工程、プロジェクト管理、成果物レビュー、受入・検収支援を中心に担当します。＜業務内容＞・プロジェクト計画の策定/管理・事業部門／グループ各社との要件整理・仕様調整、合意形成のリード・アーキテクチャや非機能要件、性能・セキュリティ等に関する整理・確認・設計書・テスト仕様書などの成果物レビュー、品質担保・受入テスト支援、検収支援、サービスインに向けた関係者調整・定例会議の運営、報告資料作成、意思決定・ベンダーマネジメント（見積妥当性確認、作業計画・成果物レビュー）・関係部署、運用、セキュリティ部門などとの横断調整・メンバー育成、レビュー、OJT、プロセス改善、標準化の推進【開発環境】 C＃、.NET、SQL Serverなど ■働き方：所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～566,200円＜月給＞ 352,000円～566,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイテックス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都江東区住吉2-8-11

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設立 1986年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【江東区】オフィス内装設計・空間デザイナー裁量大きく案件を一貫担当◆年休124日◆転勤無

【パーティションメーカーとしての実績を持つ当社で、オフィス空間設計から施工まで一貫して携わり、お客様の働き方や企業文化に合わせた最適なワークプレイスづくりを担うポジションです。】 ■業務概要当社が展開するワークプレイス開発ブランド「NEBIC」において、オフィスの内装設計・空間デザイン業務全般を担当いただきます。お客様との打合せから、デザイン考案・設計、提案・プレゼンテーション、施工確認まで一貫して携わり、案件メンバーや外部協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細・お客様へのヒアリングを通じて、課題やニーズを把握・オフィスレイアウトのプランニング、空間デザイン・パース作成・マテリアルや家具等の選定、デザイン提案・プレゼンテーションの実施・施工中の現場確認、設計意図の反映や品質チェック・営業担当やデザインチームと協力し、裁量を持って案件を推進 ■組織構成デザイン部配属（11名／平均年齢29.2歳）。若手中心で意見を出し合いながら案件を進める環境です。 ■業務の魅力設計から施工まで一貫して携われることで、自身が手掛けたデザインが忠実に再現される達成感を得られます。メイン担当として裁量を持ち、提案力やプロジェクトマネジメント力が磨かれます。 ■教育体制社内外研修やメンター制度、資格取得支援制度を整備。未経験分野も学べる環境です。 ■就業環境フルフレックス制・直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能。年間休日124日でワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダーや空間デザイナー、マネジメントポジション等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力メーカー機能を活かし、製品企画から施工まで一貫対応。オフィス空間の快適創造に挑戦し続ける成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区住吉2-8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,838円～265,117円その他固定手当/月：24,752円～33,003円固定残業手当/月：46,410円～61,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回。経験・能力・年齢を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町駅】オフィス空間デザイナー／改修・新設、移転の内装◆新設部門で経験を発揮◆土日祝休

＜パーティションの開発からオフィスデザイン、現場施工までを自社で行う製販一貫体制／新設部署で裁量を持って活躍できるポジション＞私たちは、パーティションの企画・製造からオフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを一貫して手掛けるメーカー会社です。当社の「オフィス空間デザイナー」として、オフィス空間を中心に、企画・提案からデザイン、施工・品質管理まで一貫して担当いただきます。裁量を持ち、チームで新たな価値創出に挑戦できるポジションです。 ■業務内容： ◇クライアントとの打ち合わせからレイアウト・インテリアデザインの企画・提案、プレゼン、プロジェクト進行、現場・品質管理まで一貫して担当いただきます。 ◇デザインだけでなく、受注に向けた戦略立案や競合・デザイン分析、企画の具現化にも携わります。 ◇5～10名規模のオフィスから100名を超える大型案件まで幅広く経験できます。 ■組織構成：商環境事業部（2026年3月新設）：7名 ■募集背景：事業拡大に伴う組織体制強化のため、即戦力として活躍いただける方を募集します。裁量を持って案件を推進しながら、受注戦略や競合分析にも主体的に関与。チームで知識や専門性を高め、新たな価値を生み出す環境です。デザインの枠を超え、事業成長にも貢献したい方を歓迎します。 ■当社について： ◇パーティションの製造・販売・施工をはじめ、オフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを手掛けるメーカー会社です。メーカー・商社・サービス業の機能を保有しており、製品の企画・製造から施工まで自社で一貫して手掛けています。 ◇私たちが目指すのは『オフィス空間の快適創造』。現状の仕事空間を、より快適な環境に進化させる事です。ラインナップに加わった不燃アルミパーティション『DESIGN PANEL [ ee ] 』をはじめ、確かな安心と信頼をお届けしています。 ◇パーティション製作メーカーとして、オフィス空間の快適化に伴う作業をより迅速に、リーズナブルに、高品質に提供する事を目指し、快適な空間と空間の間を仕切るプロフェッショナルとして、常に努力を怠らずお客様のご満足をお約束します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞人形町オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町2-32-12 TWG人形町6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および営業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,838円～294,575円その他固定手当/月：24,752円～36,670円固定残業手当/月：46,410円～68,755円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：経験・能力・年齢を考慮し決定します ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イリア

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビルディング

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設立 1985年
従業員数 230名
平均年齢 38.5歳

求人情報全5件

【赤坂駅】内装施工管理（マネージャー／幹部候補）～高級ホテル・オフィス◇鹿島建設グループ

～インテリア業界のリーディングカンパニー◎/1985年設立の長期経営◎/鹿島建設グループ◎～インテリア業界のリーディングカンパニーである当社。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しており、経験に応じて将来的には所長として現場をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細特殊内装と呼ばれるデザイン性の高い空間や、ホテルのエグゼクティブエリアなど、一般的な内装工事と比べて高い品質が求められる案件を担当いただきます。施工プロジェクトチームの一員として、品質を重視した空間づくりに携わっていただきます。・施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理）・協力会社との調整、進行管理・現場での品質確認および仕上がりチェック ※工期は3か月～半年程度の案件が中心 ※チームは2名～10名程度で構成 ■入社後について入社後は施工プロジェクトチームに所属し、様々な現場で経験・実績を積んでいただきます。プロジェクトごとにチーム編成が変わるため、多様な先輩社員のスキル・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成コンストラクション部門（全体62名） └コンストラクション部（47名）※本募集ポジション └設計エンジニアリング部チームで協働しながらプロジェクトを推進する体制が整っており、相談・連携しやすい環境です。 ■雇用形態について契約社員でのスタートとなりますが、入社4か月目に面談を実施し、ご本人の希望に応じて正社員登用となります。 ※希望者の正社員登用率は100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制【各種手当】深夜勤務手当、資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～510,000円＜月給＞ 460,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月収、年収には役職手当、賞与を含みます。・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂駅】内装施工管理（高級ホテル・オフィス等）◇鹿島建設グループ／年休128日／残業20時間

～インテリア業界のリーディングカンパニー◎/1985年設立の長期経営◎/鹿島建設グループ◎～インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて、ホテルやレストランを中心とした内装施工管理業務をお任せいたします。当社は特にインテリア性・デザイン性の高い空間づくりに強みを持ち、質の高い施工を求められる案件に多数携わっています。工期は3か月～半年程度の案件が中心となり、スピード感とクオリティの両立が求められる環境です。 ≪具体的には≫ ・内装工事における施工管理（工程・品質・安全・コスト管理）・協力会社との調整・進行管理・現場での品質チェックおよび仕上がり確認 ■業務の特徴 ★ホテルやレストランの中でも、「特殊内装」と呼ばれるデザイン性の高い空間やエグゼクティブエリアなど、高い品質基準が求められる案件を担当 ★意匠性・ブランド価値を重視した内装に携わるため、施工管理としてワンランク上のスキルを磨ける環境 ★単なる施工管理に留まらず、「空間づくり」の完成度に責任を持てるやりがいのあるポジション ■組織構成コンストラクション部門（62名）コンストラクション部と設計エンジニアリング部の2部署で構成。 ※本募集はコンストラクション部（47名）施工プロジェクトチームの一員として業務を進めていただきます。チームは2名～10名程度で構成され、複数名で協力しながらプロジェクトを推進していきます。 ■入社後について入社後は施工プロジェクトチームの中で、様々な現場を経験しながら実績を積んでいただきます。チームは固定ではなくプロジェクトごとに編成されるため、多様な先輩社員のスキルやノウハウに触れながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力・ラグジュアリー空間・高級内装に携わることで、高い専門性と市場価値を身につけられる・プロジェクトごとに異なるメンバーと働くことで、幅広い技術・考え方を吸収できる・短～中期スパンの案件が中心のため、経験値を積みやすく成長スピードが早い・チームで完成を目指す達成感・やりがいを実感できる ■契約社員雇用について：最初は契約社員雇用となりますが、入社4か月目に面談を行い、ご希望があれば正社員登用となります（登用率100％）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収、年収には賞与も含まれます。・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミリンエンタープライズ株式会社

生命保険

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス27F

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設立 1979年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】住友林業グループの既存顧客への保険提案◆火災保険・生命保険◆週2リモート可◆

◆新規開拓なし/営業に注力できる環境（バックヤード業務専任部署のサポート充実）◆ ■仕事内容住友林業グループで住宅を建てられたお客様向けに、各種保険商品のご提案を担当いただきます。住友林業でお取引のあるお客様向けの提案のため、無理な新規開拓がなく、お客様の満足度を重視したコンサルティング型営業に専念できる環境です。・お客様のライフプランやご要望を丁寧にヒアリング・ニーズに応じた商品選定や見積作成・ご契約手続き・アフターフォロー ■仕事内容の詳細・1週間でおよそ5～10件ほどの商談があります。・現在、約4割がオンライン、約6割が対面での商談です。・住友林業グループで家を建てていただいた顧客の引き渡しまでの間に、火災保険を提案、その後生命保険の提案を行っています。・住友林業の支店をおよそ3支店担当し、支店のお客さまを引継ぐ形で、保険の提案を行います。・火災保険担当、生命保険担当、両方の保険を担当するポジションがあり、選考の中で適性を踏まえて、担当いただきます。 ■業務の魅力・新規開拓やノルマに追われることなく、既存顧客に寄り添った提案営業に専念できます。・更改業務や事務業務、事故対応業務をバックヤード業務専任部署が実施するため、営業活動に集中できる環境です。 ■扱うサービス火災保険・生命保険など、住友林業グループのブランド力を活かした幅広い保険商品を取り扱います。火災保険については、建物を情報を住友林業グループで保有しているため、保険金請求や修理対応等、スムーズな事故対応が可能です。 ■組織構成保険事業部に配属予定。バックヤード専門の部署と連携し、営業と事務業務を分業化しています。 ■就業環境火水祝休み・年間休日125日・在宅勤務や時差出勤、1時間単位の時間休など柔軟な働き方が可能で、プライベートも両立しやすい環境です。リモート勤務は週2回まで可能です。 ■企業の特徴/魅力住友林業グループの安定した経営基盤と信頼を背景に、長く安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海第一営業所／東海第二営業所住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィスタワー12階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～326,000円＜月給＞ 224,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（5.9カ月分）支給実績あり。別途、条件に応じて住宅手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】住友林業グループでの保険プランナー◆生保・損保／業界経験が活かせる◎福利厚生充実

【住友林業グループの顧客基盤を活用し、営業活動に専念できる保険プランナー／新規開拓なし・安定した働き方と充実の福利厚生が魅力】・住友林業グループで住宅を建てられたお客様へ向けに、各種保険商品のご提案を担当いただきます。・住友林業でお取引のあるお客様向けの提案のため、無理な新規開拓がなく、お客様の満足度を重視したコンサルティング型営業に専念できる環境です。 ■具体的な仕事内容住友林業グループで住宅を建築されたお客様に対し、火災保険・生命保険などの最適な保険プランを提案します。・お客様のライフプランやご要望を丁寧にヒアリング・ニーズに応じた商品選定や見積作成・ご契約手続き・アフターフォロー【特徴】バックヤード業務専任部署のサポート体制が充実しており、営業活動に集中できます。また、グループ内の安定した顧客基盤があるため、じっくりと信頼関係を築きながら長期的な提案活動が可能です。 ■扱うサービス火災保険・生命保険など、住友林業グループのブランド力を活かした幅広い保険商品を取り扱います。 ■組織構成保険事業部に配属予定。バックヤード専門の部署と連携し、営業と事務業務を分業化しています。 ■業務の魅力新規開拓やノルマに追われることなく、既存顧客に寄り添った提案営業に専念できる点が魅力。賞与も5.72か月分と高水準です。 ■就業環境火水祝休み・年間休日125日・在宅勤務や時差出勤、1時間単での時間休など柔軟な働き方が可能で、プライベートも両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力住友林業グループの安定した経営基盤と信頼を背景に、長く安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～326,000円＜月給＞ 224,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（5.9カ月分）支給実績あり。別途、条件に応じて住宅手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅テクノシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル5F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋/転勤無】リスク管理（与信審査・契約レビュー）◆審査・財務分析経験活かす／丸紅Gの専門商社
- NEW
丸紅グループの安定基盤／事業を「止めずに守る」与信審査・契約レビュー／金融機関の出身の方も歓迎／財務分析・与信判断の経験を活かせる／英文資料の確認あり／法務・与信双方の専門性を磨ける ■業務内容丸紅グループの産業機械専門商社として大手企業との豊富な取引実績を持つ当社にて、与信審査・契約レビューを中心としたリスクマネジメント業務をお任せします。当社には事業領域ごとに4つの事業部があり、今回は「モビリティ事業部」をご担当いただく予定です。営業部門から案件に関する相談を受け、事業を「止めずに守る」ためのリスク評価や取引条件の設計を行います。審査・管理にとどまらず、営業部門のリスク感度向上に向けた啓発や働きかけを通じて、組織全体のリスク管理レベル向上にも携わっていただきます。＜具体的な業務＞ ■信用リスク審査・取引先の信用調査・財務状況や事業継続性の確認・企業評価、リスク分析・与信条件の検討、設定 ■契約・審査業務・営業部門からの案件相談対応・契約上のリスクや論点の整理・法務部門、顧問弁護士と連携した契約条件の検討・会議体への付議資料、論点整理資料の作成 ※英文契約書や英文の財務資料を確認する場合があるため、英語の読み書きが必要となる場面があります。 ■採用背景中核メンバーの退職に伴う体制強化を目的とした採用です。将来的には全社のリスクマネジメントを支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織・働く環境・リスクマネジメント部は、部長1名、スタッフ8名の計9名で構成されています。40代を中心に、20代の若手社員も在籍しています。入社後は部署全体で業務をサポートし上司との定期的な1on1も実施するなど相談しやすい環境です。・担当営業部門とは同じフロアで勤務しており、日常的に円滑な情報交換ができます。・出張は年間2～3回程度、残業は月20～30時間程度です。出社勤務を基本としつつ、業務状況に応じ上司と相談のうえ、月5回まで在宅勤務が可能です。 ■キャリアキャリアの軸は「法務」と「審査・与信」です。入社時はいずれか一方の経験が中心でも、実務を通じてもう一方の領域へ専門性を広げられます。将来的には担当事業部のローテーションや管理職として組織を牽引するキャリアも想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：銀座線／新日本橋または三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2回昇給：有通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり福利厚生制度『BenefitOne』利用可、企業年金、ファミリーサポート休暇制度　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館4F

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設立 1985年
従業員数 242名
平均年齢 37.3歳

求人情報全2件

【長崎】システムエンジニア（プロジェクトマネージャー）～新しい事業拠点で働ける～

～チームを牽引していただくプロジェクトマネージャーを募集／社会インフラを支える多数のシステム開発・構築に携わる企業～ ■募集背景： 2026年10月に長崎に新たに事業拠点を開業するにあたり、東京の仕事をニアショア部隊としてプロジェクトに参画してもらうため、長崎勤務のPM候補の増員が必要となりました。既存顧客の新規案件、既存案件のプロジェクト推進をリードできるエンジニアの補強を行います。 ■仕事内容：要件定義・見積り・設計～納品といった、システム構築全般を推進して頂きます。要件定義・設計～納品においてはPMとしてプロジェクトを立上げから参画して顧客とプロジェクトを成功に導いて頂きます。【期待される目標】 PMとしては、目標設定と達成に向けた手段を計画するとともに、顧客を導き、プロジェクトメンバーの生産性の最大化に向けての仕組み作りをして頂きます。過去の手段に固執せず、常に世の中の情報を収集し、変革力・創造力のあるプロジェクトを作りあげる事が出来る能力を期待します。【期待される成果】新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。【責任・権限の範囲】プロジェクトの推進方針・計画の立案と推進に加え、プロジェクトコストの管理権限を与えます。これにより自由度の高い体制構築やツールの導入等を行う事が出来ます。 ■キャリアパス： PMとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。 ■当社について：当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：長崎県長崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～357,100円固定残業手当/月：89,300円～111,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～468,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】システムエンジニア（プロジェクトリーダー）～新しい事業拠点で働ける～

～チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集～ ■募集背景： 2026年10月に長崎に新たな事業拠点を開設するにあたり、東京のプロジェクトにニアショア拠点として参画し、開発・構築フェーズを中心に担う体制を構築しています。今回は、その中で技術面・実行面の中心となり、チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集します。既存顧客の新規案件や既存案件において、実務に携わりながらメンバーをリードし、プロジェクト推進を担っていただけるエンジニアの補強を行います。 ■仕事内容：要件定義・設計から納品までのシステム構築全般において、まずはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。プロジェクトマネージャーと協力しながらプロジェクトに参画し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして立上げ段階からプロジェクトをリードしていただくことも期待しています。【期待される目標】 PLとしては、社員とビジネスパートナーで構成されたチームをまとめて円滑にプロジェクト推進、チームのスキルの底上げを期待します。また将来PMを目指し、PMの補佐役としての役割も担ってもらうことを期待します。【期待される成果】新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。【責任・権限の範囲】プロジェクトの推進方針や計画の検討・実行に携わり、プロジェクトマネージャーと連携しながら、担当領域におけるプロジェクト推進を担っていただきます。また、体制構築や開発手法、ツール選定等についても、裁量を持って提案・実行できる環境があり、現場主導での改善や工夫を行うことが可能です。 ■キャリアパス： PLとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。 ■当社について：当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：長崎県長崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,250円～333,300円固定残業手当/月：67,000円～104,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都市環境整美株式会社

警備・清掃

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 1973年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全66件

【石川県能美市／設備管理】未経験入社9割！一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》◎年休125日程
- NEW
《未経験9割｜一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》＼難しい業務はゼロ！黙々ルーティンワーク◎／ 1人にしません。研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ賞与実績約50～80万円・年休平均125日で私生活も大切にできます！この仕事のPOINT ◎会話・ノルマ・売上管理は一切なし ◎AI時代でも「人にしかできない仕事」で一生モノのスキルが身につく ◎転職回数・志望理由不問（実際に多くの方がここから正社員に） ◎完全未経験歓迎！アルバイト・契約社員・派遣のみの経歴でもOK ■ 業務内容ビル・病院・商業施設・環境施設などの設備が「いつも通り安全に動いているか」をチェックリスト通りに確認する仕事です。具体的には・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック・異常があれば専門業者へ引き継ぎ（※自分で直しません）・点検結果の簡単な記録 ★作業は必ずマニュアルあり ★管理室待機もあり、立ちっぱなしなし ★体力勝負ではありません ■ 入社後の流れ・初期研修（約5日）オンライン研修で設備の基礎から丁寧に学習頂きます。知識ゼロ前提なので安心してください。・配属後先輩と一緒に現場へ。作業はルーティンなので、1度覚えれば迷いません。 ■ 働き方・年間休日平均125日（配属先による）・残業：月10h程度・シフト制（配属先次第では夜勤あり／明け休み＋連休取得可）シフト例宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません。 ■ 資格取得サポート・電気工事士／ボイラー技士など・1資格につき受験費用2回まで全額会社負担・資格手当あり → 年収アップが明確 ■ こんな方にピッタリ・「今の仕事では将来が想像できない」・「黙々作業の方が好き！」・「安定した業界で長く働きたい！」・「正社員として手に職をつけたい！」未経験で御入社される方が多く活躍する職場です！皆様のご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川県エリア内の管理施設住所：石川県能美市内の管理施設（ビル・施設など）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給21万円～30万円+諸手当+賞与2回(昨年度実績50～80万円) 昇給／年1回（11月）賞与／年2回（7月・12月） ⇒昨年度実績50万円～80万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
地元で働ける施設巡回・点検スタッフ／未経験歓迎
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＼POINT／ ★業界大手エイジェックグループの安定基盤 ★公共案件メインで取引安定。創業以来50年以上黒字経営！ ★社員の大半が未経験スタート ★全国各地で募集！エリア外の転勤なし ★U・Iターン歓迎＝＝＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝＝＝官公庁が管理する公共施設（スポーツ施設や環境施設など）にて、施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容施設内の巡回・確認業務・決められたルートに沿って施設内を巡回し、異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います付随する簡易チェック業務・巡回の際にチェックシートをもとに「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認・異常があった場合は専門担当へ連携するため、専門知識や作業対応は不要です＝＝＝＝＝＝ Q&A ＝＝＝＝＝＝ Q.どんな建物を担当する？スポーツ施設や環境施設など、公共施設が中心です。 Q.わからないことがあったら？まずは先輩のアシスタントとしてスタート。不安なことがあっても、すぐに聞いて解決できます！＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝ ▼OJT研修先輩の仕事を“見る”ところから！どんな流れで仕事を進めるのか、何をチェックしているのか、間近で見て＆聞いて学びましょう。 ▼定期的な面談上司がしっかり話を聞いてあなたをサポートします。働き方、案件へのフィット感、将来的なキャリアについてなど、気になることや不安なことがあれば、なんでもご相談してください。＝＝＝＝＝＝安定の理由＝＝＝＝＝＝景気に左右されにくい公共案件が中心！創業以来50年以上にわたって、黒字経営を続けています。【先輩の声】入社して1週間ほどで大体の流れは掴めました。専門的な技術が必要な場合は担当スタッフに引き継げるため、業務で困ったことはありません

【全国各地で募集／エリア外転勤なし／U・Iターン歓迎】各支店からプロジェクト先に配属されます。勤務地は希望を考慮します。＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北／宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越／山梨・長野・新潟・富山 ■東海／愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西／大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国／広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州／福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。

株式会社データシステム

自動車部品メーカー

東京都新宿区新宿1-18-2岡本ビル1F

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【新宿御苑】カーエレクトロニクス製品開発エンジニア◆0→1に携われる◎／年休125日／創業来黒字経営

【カーエレクトロニクス製品の開発を0→1から携わることが可能です！】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成：開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■評価制度：新製品の開発・発売実績と、その製品の販売台数(売上/利益)が大きく評価に反映されます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎助け合いながらお互いの弱点を埋めつつ自走できる方を歓迎します。社風は各自が担当している業務に精通して、いろいろなことに取り組む事をモットーとしています。社員は皆さん温厚な方なので、それぞれのチーム毎に課題をクリアできるよう取り組んでいただけるのも社風の一つでございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友DSアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F

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設立 2019年
従業員数 1,005名
平均年齢 -

求人情報全25件

【虎ノ門ヒルズ駅直結】新規事業・ETF事業の企画・推進◆三井住友フィナンシャルG
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■部署紹介：営業企画部ビジネス開発チームは、当社の新規事業領域の開発・推進を行い、事業を成長軌道に乗せることをミッションとしています。ビジネス開発チームでは、アドバイザリーサービス提供機能、デジタルマーケティング機能、ETF専任チーム、新規ビジネスの企画・開発機能を有しています。＜組織構成＞営業企画部47名（営業企画チーム14名、ビジネス開発チーム10名、営業管理チーム21名）ビジネス開発チームは、チームの大多数が中途入社の社員、かつ、半数以上が非金融業界の出身者です。様々なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの持ち味を生かしながら仕事を行っています。 ■職務内容：新規事業の企画担当者として、当社として未開発領域のビジネス企画及び推進の全般を担うポジションになります。・当社にとっての新規ビジネス領域について、企画立案から事業の立ち上げと、立ち上げ後の推進・事業開発やマーケティングに活用するための、市場の調査・分析を行い、社内に還元する活動・ETF事業の企画・マーケティング・新商品検討、マーケットメイカーとの連携を通じたETFの流動性向上・その他、必要と判断される業務の新規開発 ■身につけられるスキル：・新規事業の企画力・データ分析、マーケティングの企画・推進力 ■募集ポジションのアピールポイント：ビジネス開発チームでは、過去の通例や常識にとらわれず、自らの頭で考えて、企画・立案・実行を行える人を募集しています。金融以外の業界経験者が多く在籍し、様々な経験・スキル・ノウハウを持った担当者がそれぞれの強みを持ち寄り業務が行える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】プロダクトスペシャリスト◆運用商品推進・新規企画/営業支援/英語力を活かす環境です
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内外株式・債券など伝統資産を担当。運用と営業の橋渡し役として提案推進や新商品企画、国内外部門との連携を担います。 ■業務概要当社運用部のプロダクトスペシャリストとして、伝統資産（内外株式・債券・上場リート・各種デリバティブ）を対象に、運用プロダクトの推進や新規ビジネス企画、営業支援、社内外調整業務等を幅広く担当します。運用と営業の架け橋として、社内外の関係者と連携しながらプロダクトの魅力を最大限に引き出します。 ■業務詳細・自社運用プロダクトの推進（顧客提案、プロダクト選定、提案戦略策定等）・プロダクトのマーケティング戦略立案、営業支援、資料作成・新規ビジネスのリサーチ、ビジネス環境等を踏まえたプロダクトラインナップの企画・国内外営業部門との連携による既存投資家・販売会社対応・社内各部署（営業、運用、商品等）との調整 ■組織構成運用部は11の運用グループ、3つの調査グループ、クオンツ・システム開発担当、運用フロント実務サポート、プロダクトスペシャリスト等で構成され、総勢約200名です。 ■業務の魅力マーケットと商品の最前線で専門性を蓄積でき、社内外のネットワークを広げることが可能です。運用・営業両面から頼られる“ハブ”として活躍できます。 ■事業概要当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。・投資信託業務個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。・投資顧問業務国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～950,000円＜月給＞ 350,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ＮＣＲビジネスソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル

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設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【博多】システムエンジニア／基幹システムパッケージの開発・導入・保守◆土日祝休み

～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～ ■業務内容：基幹システムパッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客（主に食品業、製造業、建設業）に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当いただきます。 ■詳細：【提案（営業サポート）】引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案【要件定義】お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施【開発】要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト）【本番導入】お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等）【保守】お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■当社の特徴：当社は金融業、サービス業、小売業･製造業(食品含む)･卸売業を対象にコンサルティング、システム開発～保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。

＜勤務地詳細＞新福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 10F 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,000円～5,280,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月額＞ 250,000円～470,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■みなし労働手当　25,000～30,000円（その他固定手当/月） ■昇給　あり ■賞与　年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画◆経営管理／戦略立案／制新規事業開発など◆年収700万円～◆

～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／平均残業25時間～ ◆業務内容 (1)経営管理・単年度予算策定・予実管理・イシューレイズ (2)戦略立案・策定・中期経営計画策定・単年度計画策定 (3)経営課題の問題提起と改革改善業務・セクションに縛られず、経営の足かせとなる課題を問題提起し、その改善および制度設計・制度改革を行う業務 (4)新規事業開発・商材開発・マーケティングプランの策定・2M&A ◆当社の特徴当社は金融業、サービス業、小売業・製造業（食品含む）・卸売業を対象にコンサルティング、システム開発～保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（8月／2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内田洋行ITソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング

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設立 1969年
従業員数 637名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

【札幌】IT営業（公共機関・自治体向け業務パッケージ提案）◆定着率◎◆残業平均月17H
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～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ●東証上場Gの安定基盤×定着率90％超の安心環境 ●残業少なめでWLB良好、長期就業が実現可能 ●顧客に深く入り込む提案型営業でやりがい大 ■業務概要：公共機関・自治体向けの業務パッケージ提案営業です。 ■詳細：【営業手法】 ◎直販提案やメーカー・グループ会社・パートナー企業との共同提案です。 ◎架電メインとなります。（取引先や、広告・イベント・HP問い合わせ・既存顧客からの紹介等） ◎既存顧客との関係強化および新規案件の発掘【商材種類】 ◎業務パッケージ：自治体DXの健康管理システムや障がい者福祉システム、内部情報系システム他 ※詳細はHPにてご確認ください。 https://www.uchida-it.co.jp/product/field/public/municipality/ 【お打ち合わせの形式】 ◎対面・オンライン等 ■働き方： ◎残業は月平均17.0時間（2025年実績）と働きやすい環境です。 ◎リモートワーク頻度：業務に慣れていただいた後、週1日程度の在宅勤務や外勤営業後のテレワークが可能です。 ◎有給の取りやすさ：時期により変動しますが計画は立てやすいです。 ◎働きやすい環境で入社3年後の定着率は90％以上です。長く勤務する社員が多く、中長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定です。その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北1条東4丁目1-1 勤務地最寄駅：バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～370,000円その他固定手当/月：17,000円～72,000円＜月給＞ 272,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：大学卒4年次 460万円、8年次 553万円（既婚）、13年次 626万円（既婚子有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】IT営業（自治体・教育機関向け業務パッケージ提案）◆定着率◎◆残業平均月17H
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～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ●東証上場Gの安定基盤×定着率90％超の安心環境 ●残業少なめでWLB良好、長期就業が実現可能 ●顧客に深く入り込む提案型営業でやりがい大 ■業務概要：自治体・教育機関向けの業務パッケージ提案営業です。 ■詳細：【営業手法】 ◎直販提案やメーカー・グループ会社・パートナー企業との共同提案です。 ◎架電メインとなります。（取引先や、広告・イベント・HP問い合わせ・既存顧客からの紹介等） ◎既存顧客との関係強化および新規案件の発掘【商材種類】 ◎業務パッケージ：自治体DX、標準化対応、教育ICT（GIGAスクール）、公務、セキュリティ、福祉分野他 ※詳細はHPにてご確認ください。 s://www.uchida-it.co.jp/product/field/public/ https://www.uchida-it.co.jp/product/kks/kizuna_core/ 【お打ち合わせの形式】 ◎対面・オンライン等 ■働き方： ◎残業は月平均17.0時間（2025年実績）と働きやすい環境です。 ◎リモートワーク頻度：業務に慣れていただいた後、週1日程度の在宅勤務や外勤営業後のテレワークが可能です。 ◎有給の取りやすさ：時期により変動しますが計画は立てやすいです。 ◎働きやすい環境で入社3年後の定着率は90％以上です。長く勤務する社員が多く、中長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定です。その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞青森オフィス住所：青森県青森市古川2丁目20-3 朝日生命青森ビル勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～370,000円その他固定手当/月：17,000円～72,000円＜月給＞ 272,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：大学卒4年次 460万円、8年次 553万円（既婚）、13年次 626万円（既婚子有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F

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設立 1973年
従業員数 186名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【業務変革グループリーダー(MGR候補)】商船三井GのM365／Copilotを軸に業務変革／在宅可
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～Microsoft 365 / Copilot 商船三井グループの働き方とAI活用を変革するマネジメント候補・推進リーダー～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可 ■業務内容： Microsoft 365／Copilotを活用し、商船三井グループの働き方や業務プロセスの変革を推進します。ツール展開にとどまらず、利用定着や業務への価値創出までを担うポジションです。また、チーム内のグループのリーダーとして、メンバーの業務管理やプロジェクト推進を担いながら、関係者を巻き込み施策の実行をリードしていただきます。・Microsoft 365／Copilotを活用した業務変革施策の企画・定着推進・データ活用方針や運用ルールの整備・グループ内の業務優先順位の整理およびタスクマネジメント・案件状況を踏まえたメンバーへの業務アサイン・進捗管理・商船三井グループ各社との調整および合意形成・外部パートナーやベンダーとの折衝・窓口対応 ■当ポジションの魅力：商船三井グループの情報システム部門として、Microsoft 365やAIを活用した新しい働き方を推進することでグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。 ■当社について：・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。・IT投資も潤沢で、「やりたいこと」が実現できる裁量あり。ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 797万円～949万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,700円～466,700円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：54,820円～65,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 449,520円～534,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITインフラ管理・コンサル】商船三井GのグループのDX・ICTを推進／在宅可
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～本社の情報システム部門としてグループのDX/ICTを推進～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●【平均法定外残業10時間×フレックス×リモート可】と働き方◎ 商船三井および国内外グループ会社の共通ITインフラを対象に、Microsoft365やEntra IDを中心としたクラウドサービスやAzureおよび周辺インフラ環境の管理業務と企画・設計・運用高度化の推進業務に携わっていただき、グループ全体のITガバナンス強化と業務変革を支援します。 ■主な業務内容・グループ方針に基づく共通ITインフラやMicrosoft365プラットフォームの企画・提案・導入・標準化の推進・Azureおよび共通ITインフラサーバーやクラウドサービス(XaaS)の導入、運用、監視・Microsoft365(Entra ID、Exchange Online、Teams、SharePoint Online等)のアカウント、ライセンス管理および業務効率化・自動化の推進・最新技術/XaaS情報の収集と検証、国内外グループ会社との情報交換・国内外グループ会社の経営層やIT担当者に対する提案・プレゼンテーション ■ポジションの魅力商船三井グループ全体のITを俯瞰し、グループ全体の仕組みづくりをリードできる「守り」だけでなく、DXを支える基盤づくりに関与できる ■当社について：・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。・IT投資も潤沢、ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～831万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～408,400円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：44,860円～57,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,860円～468,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー

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設立 1990年
従業員数 1,900名
平均年齢 38.0歳

求人情報全53件

【仙台】インフラエンジニア｜保守から構築・提案へ成長◎CTCグループ中核企業／週3在宅可（CS71）

【仙台×インフラ全領域／保守・構築一体／顧客オンサイト／提案～設計支援／マルチベンダー／現場起点の課題解決】顧客の現場に入り込み、障害対応から構築・提案まで一貫して担うカスタマーエンジニア。広範な製品群に触れながら、実装力と折衝力を両輪で高められる環境です。 ■業務内容サーバー／ストレージ／ネットワーク領域のインフラ全般を対象に以下を担当いただきます。まずは先輩と同行し、手順に沿った作業から開始し、徐々に単独での顧客対応を担います。 ≪具体的な業務内容≫ （1）保守サービス：障害発生時の切り分け、原因特定、現地での部材交換や復旧対応、報告書作成。（2）構築サービス：機器選定に向けた見積、手順書作成、キッティング～導入、検証、納品物作成。（3）SI支援：計画立案の補助、見積・設計支援、進捗・課題管理のサポート。（4）プリセールス支援：顧客ヒアリング、課題整理、提案資料作成の支援。通信・製造・流通・金融・公共など多様な顧客に対し、Cisco、F5、PaloAlto、HPE、Dell、NetApp、VMware等のマルチベンダー製品を扱います。関係者（顧客担当者・社内SE）と連携し、正確性と迅速性、現地対応力を発揮することが期待役割です。 ■業務の魅力単一領域に偏らず、インフラ全体の理解を前提に課題へ向き合える点。保守で得た実機知見を構築・提案へ還元でき、技術的説得力のあるコミュニケーションを磨けます。現場での意思決定と改善を回すことで、実行力・折衝力が伸長します。 ■働く環境東日本カスタマーサービス部に配属。顧客オンサイトが中心で、各拠点の担当顧客に対してチームで支援。多様な装置・OSに触れる機会があります。 ■働き方・顧客オンサイト中心で出社比率は高め・保守当番あり（月複数回）・シフト勤務は限定的 ■キャリアパス保守～構築の実務を基盤に、設計・提案の比重を高める、もしくは特定分野を深耕するなど複線的に成長可能。新規／既存案件のサービス導入提案にも関与し、オールラウンドなインフラエンジニアへ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台サービスセンター住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6-1　仙台第一生命タワービルディング　10階勤務地最寄駅：仙台市営南北線／勾当台公駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／御成門】人事◇IT人材育成研修の企画・運営・推進／約2,000名組織／CTCTG／CP4

■階層別研修・新人研修の企画・運営／伊藤忠テクノソリューショングループ／始業時間を変更できるスライドワーク制度×実働7.5hでWLBを実現■ ◎研修運営にとどまらず、組織課題の把握から施策企画、効果測定、改善まで一貫して担っていただきます ◎約2,000名の組織での研修企画・立案・推進を担う重要なポジションです ◎研修企画・運営を主体的に実施されてきた方歓迎です ■業務内容人材育成施策の企画・運営・改善を担当します。主な業務は、管理職や一般職向けの階層別研修、新人研修、キャリア研修、テーマ別研修の企画・運営です。単なる運営担当ではなく、組織課題や育成ニーズを把握・分析したうえで研修内容を設計し、実施後の効果測定や改善活動まで一連のプロセスを推進します。あわせて、人材育成体系の見直しや育成施策の企画立案にも携わります。社内関係者との調整に加え、研修会社との折衝や委託管理も担当するため、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる力が求められます。 ≪具体的な業務内容≫ ・階層別研修（管理職、一般職等）の企画、運営・新人研修の企画、運営・キャリア研修、キャリア支援施策の企画、運営・その他テーマ別研修の企画、運営・組織課題の把握・分析と研修の企画立案・人材育成体系の見直し・研修会社との調整、委託管理　等 ■組織構成全体で11名 ■業務の魅力・企画から運営、効果検証、改善まで一貫して携われるため、人材育成施策の成果を実感しやすい環境・組織課題の分析や育成体系の見直しにも関与でき、人材開発領域で専門性を高めながら経験の幅を広げられる ■キャリアパス人材育成施策の企画・推進経験を積みながら、人材開発領域の専門性を深めることができます。将来的には、より広範な人事施策や人材戦略に関わるキャリア形成も可能です。 ■企業魅力 CTCテクノロジー株式会社は、コンピュータシステムの設置・メンテナンス、技術コンサルティング、システム運用管理・監視サービスなどを展開しています。1990年設立、従業員数約2,000名の企業としてITサービスを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスグループ

不動産管理

東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル

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設立 1990年
従業員数 8,552名
平均年齢 40.3歳

求人情報全47件

【虎ノ門】法人向け不動産コンサルタント◆年収525万円～／土日祝休・フレックス可／設立以来黒字経営◆

【オフィス・商業施設の資産価値最大化サポート（プロパティマネジメント）／残業月20h程／サテライト勤務など柔軟な働き方／多角的な事業展開で安定経営】 ■業務内容オフィスビル、商業施設、物流施設などを対象に、不動産オーナーに代わって不動産経営を支援するプロパティマネジメント業務を担当します。不動産の収益向上やコスト最適化を目指し、リーシング・工事・会計・ビルマネジメントなどの専門部署と連携しながら運営全体を推進します。＜業務詳細＞・テナント誘致や契約交渉を通じた収益向上支援・修繕計画や工事提案による建物価値の維持向上・収支管理やオーナー報告を通じた経営支援不動産の専門家として最適な運営方針を提案し、実現まで導く役割を期待しています。 ■業務の魅力 PMは建物を管理する仕事ではなく、不動産の価値を高め続ける仕事です。オーナーとテナントの双方に向き合いながら、収益性や利便性、建物価値の向上を目指します。短期的な取引ではなく、長期的な視点で不動産経営を支援できるため、顧客との関係性を深めながら専門性を高められます。 ■働く環境未経験入社者も多く、マニュアルや各種フォーマットが整備されています。また、リーシング、工事、会計、技術などの専門部隊が社内に存在するため、一人で知識を抱え込む必要はありません。相談しやすい風土の中で実務を通じて不動産、建築、設備、法令など幅広い知識を身につけられます。 ■働き方フルフレックス制により予定や業務内容に応じた働き方を実現しやすいサテライトオフィス利用により移動時間を有効活用しながら業務を進めやすい ■企業魅力ザイマックスグループは不動産マネジメントを中核事業とし、約40年にわたり累計2,000棟超の運営実績を積み重ねてきました。オフィス、商業施設、物流施設、ホテルなど幅広いアセットを管理しており、グループ内でリーシングや工事まで一貫対応できる体制があります。そのため物件運営の一部分ではなく、不動産価値向上全体を見渡す経験を積みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門ツインビルディング住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～394,000円＜月給＞ 280,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】未経験歓迎◎施設の設備管理◆点検や修繕依頼など／残業月10h程／業界大手／転勤なし◆

【人柄・意欲を重視◎１から学べる専門職／年間休日120日／チーム制で対応！不安要素なし／業界最大規模を誇る管理会社】＼求人のポイント／ □未経験から専門性！プロフェッショナルな知識が身につく □会社サポートで資格取得も！資格手当は上限なし □点検や確認を通じ、ビルを安心して使える状態に保つ縁の下の力持ち ■業務内容：ザイマックスグループにて管理を受託している物件に常駐し、建物の設備が安全に使われ続けるよう、点検や確認作業を行う仕事です。入社後は、先輩社員と一緒にできる業務からスタートします。＜お任せする業務＞・空調、電気、給排水等の運転管理や点検・テナントやオーナーからの依頼に基づく修繕や提案・不具合発生時の緊急対応・協力会社への修繕依頼や工程管理 ■働く環境：・チーム制を採用しており、大型物件では約20名の交代制。業務過多にならないような取組みあり。・未経験からスタートした社員も多く、すぐに相談できる環境・事業所内でメールアドレスを共有しており、休日の緊急出社なし・残業月10時間程度／年間休日120日 ■充実の資格報奨金・手当制度等： ※未経験で入社し、その後資格を取得している社員も多数・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月・第3種電気主任技術者　20,000円/月・第2種電気主任技術者 20,000円/月・エネルギー管理士　15,000円・第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ※資格は入社後に取得可能 ※保有資格に応じて上限無く支給 ■株式会社ザイマックスグループについて：元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～300,000円＜月給＞ 258,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。 ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有　※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｉｎｏｓ

通信販売・ネット販売

東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル

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設立 1991年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全4件

【プロジェクト推進担当】法人向け家具レンタル◇フジメディアHDG／新規事業／標準労働7h

◇フレックス／事業立ち上げフェーズ／厚生労働省主催の第3回「働きやすく生産性の高い企業表彰」の優秀賞受賞／プライベートとの充実を図りながらも裁量を持って働きたい方へ◇ ★家具・内装・設備・建材・施設運営などの領域で、顧客折衝を伴う案件推進や調整業務の経験をお持ちの方を歓迎します！ ■業務内容当社の法人向け家具レンタルサービス「flectBiz（フレクトビズ）」にて、営業と連携しながら、提案段階から納品完了まで案件全体の推進を担うポジションです。顧客や協力会社との調整、見積・原価管理、納期管理などを通じて、案件を利益の出る形で実現していただきます。案件推進の中心メンバーとして活躍いただきながら、提案段階から実現性や収益性の観点で営業をサポートし、事業の成長に合わせた仕組みづくりにも携わっていただきます。 ▽サービス詳細はこちらから： https://www.dinos.co.jp/flect/biz_s/ ■業務詳細・法人案件の進行管理および顧客対応・提案内容の実現性・収益性の確認・協力会社との調整、納品体制の構築・業務フローの改善、仕組みづくり ■案件例家具付き賃貸マンション一棟への導入支援、社員寮やモデルルームなど、多拠点展開を視野に入れた法人案件が中心です。 ■組織構成・配属部署人数：部長1名＋ユニットマネージャー1名＋メンバー4名・30～40代の社員が中心の少数精鋭の組織です。意見交換をしながら仕事を進められ協力体制の強い風土です。 ■働き方所定労働7h、残業20h程度、フルフレックスとプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■「flectBiz」について当社が展開する法人向け家具レンタルサービスです。 1万点以上の新品家具を取り扱い、オフィス・商業施設・レジデンスなど、あらゆる空間づくりをトータルにサポート。家具の選定からレイアウト提案、搬入・設置、レンタル後のフォローまで一貫して対応し、企業の柔軟な働く環境づくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回＜昇給イメージ＞課長職：750~950万円部長職：990~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／自社サービス】インフラエンジニア◇フルフレックス／所定労働７h／残業20H以内

【リーダー候補／プライム上場子会社／中途定着率95%／フルフレックス／残業月20時間程度／福利厚生充実／自社サービスの安定運用や改善に継続して関わる】 ■業務内容当社が展開するテレビ・EC・カタログ通販事業を支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 2026年にリプレイスした基幹システム基盤の安定運用に加え、ECサイトや各種Webサービス、社内のインフラ基盤の改善・最適化を担っていただきます。サーバー、ネットワーク、セキュリティなど幅広い領域に携わりながら、安定したサービス提供を支える重要なポジションです。 ■業務詳細下記に関する協力会社のコントロール、スケジュール管理や課題管理、業務部門との折衝を担当いただきます。現担当者がしっかり伴走し、業務のキャッチアップをサポートしますので、ご安心ください。・ECサイト・Webサービス基盤の運用、保守・セキュリティ対策の企画・推進（脆弱性対応、パッチ管理等）・サーバー、ネットワーク環境の改善・最適化・ベンダーコントロール、各部門との調整・障害対応および再発防止策の検討現担当者とペアで業務に取り組んでもらいながら、将来的にはメイン担当としての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力・社内インフラ、セキュリティに関するしては情報システム部に一任されており、ボトムアップで自由度高く新規システム導入などに取り組んでいただけます。・テレビ・EC・カタログ通販を展開する総合通販事業を支えるため、公開系システムから社内基盤まで幅広いインフラ領域に関わることができます。 ■組織構成＜情報システム部＞・ITマネジメントユニット（配属予定部署）　 Lマネージャー1名・メンバー2名・システム開発ユニット　 Lマネージャー含む7名 ■当社の魅力家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 <昇給イメージ> 課長職：750~950万円部長職：990~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1985年
従業員数 260名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【ほぼフルリモート】導入エンジニア◆プライム案件確約/所定7.5H/家賃手当有/年収UP/面接1回
- NEW
~プライム案件確約！上流案件に携わりたい方へおすすめ~ ●開発期間が長期の為、お客様に長く携われることが可能 ●14年連続決算賞与支給有×平均昇給率5％×手当充実で年収UPも見込める ●月数回程度の出社の為、働き方も柔軟に就業頂けます ■業務内容会計パッケージシステムの導入エンジニアして、下記の業務をお任せ致します。 ◆プロジェクト概要・国内トップシェアを誇る会計パッケージシステムの導入エンジニアとして就業頂きます・要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。・導入先は超大手企業のみとなっています。 ◆担当フェーズ・エンドユーザーである、超大手企業の経理部や経営層から要望のヒアリング、システムのカスタマイズ、導入、リリースまでを行っていただきます。・若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。・個社別に大規模なカスタマイズを行うため、ユーザーからの要望を上手く吸い上げ、「形」にしていくことが求められます。 ■特徴・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画・請負契約が8割以上・家族手当や家賃手当等、手当が充実・所定労働7.5H×週3リモート・3T(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進。 └残業20時間以内、有給消化20日間を目指し、産休育休も取りやすく、復職後時短勤務で働いている方も ■働き方・制度について・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月）・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）・14年連続決算賞与支給あり ■弊社ならではの特徴・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア＜年収UP×上流工程にチャレンジ＞所定7.5H/在宅可/家賃・家族手当有/面接1回

～開発経験者積極採用中/年収UP・キャリアUP・WLB・全て叶えたい方へ～ ●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能 ●数百万～数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適 ●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております ※詳細は後述 ★以下のような方お勧め・商流を上げたい方・年収をアップさせたい方・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容・ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せします・徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。・ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。 ■プロジェクトの請け負い方大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ■クライアント大手金融・証券・通信・商社等 ■システム規模数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 ■特徴・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画・請負契約が8割以上・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。・残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。 ■就業環境/福利厚生・所定労働時間：7.5H ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月）・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～459,000円＜月給＞ 323,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※最大3回。過去実績約5.7ヶ月（夏＋冬＋決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産フォーサイト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル22F、23F

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設立 1974年
従業員数 815名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【広島市】スポーツ興行支援とスポンサー誘致営業◆プロ、セミプロチームに携われる◆三井物産G

～サッカー、バスケ・野球・バレーボール等幅広いスポーツ業界のチーム支援に携われる／働き方改善◎～ ■概要：・プロ、セミプロにおけるスポーツチーム試合興行の運営支援などを行う営業をお任せします。当社は、プロ野球チームの本拠地移転に際しご相談をいただいたことがきっかけでプロスポーツに関わる事業をスタート。今では数々の協賛企業誘致、ブランド強化のお手伝いをさせていただいております。・スポーツチームもお客様ですし協賛企業もお客様。どちらにとっても利がある提案で成果が出せた時には、双方から「ありがとう」を言ってもらえる。それがこの仕事の大きな魅力です。・親会社「三井物産」が持つ信頼も活用しWin-Winの関係を構築していきましょう。 ■業務内容：・プロスポーツチームのコンテンツを中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細：・広島地区の業務委託契約（広島に本拠地を置くプロの野球、サッカー、バスケットボール、バレーボールチーム）先での試合日対応や、新規スポンサー獲得業務・ファシリティマネジメント業務＜具体的な業務内容＞・プロスポーツチーム運営会社からの相談を受け、スポンサーシップマーケティング（協賛企業誘致やブランド強化）、試合興行の運営支援、物販支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし運営会社と共に一丸となってチームを盛り上げていく業務です。 ※例えば野球の球場内の看板、LEDリボンビジョンなどに企業、商品名を露出する従来型の広告枠提供に加え、試合ごとの冠スポンサーとそれに一体化させた販促活動、球団の商標やチケットを活用したタイアップキャンペーンなど、さまざまなスポンサーシップの企画・営業を行っています。 ■組織について：・スポーツ関連西日本事業部に配属予定です。 └部長：50代男性 └20代～40代メンバー3名＋事務担当1名 ■当社について施設と環境を支える総合施設管理会社です。オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）

＜勤務地詳細＞スポーツ関連西日本事業部住所：広島市中区紙屋町1-2-22 広島ﾄﾗﾝｳﾞｪｰﾙﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ14階勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】管理物件のソリューション営業～三井物産G／資格取得報奨制度あり／土日祝休み／残業10h程

～三井物産グループ／建物管理×提案営業／既存深耕7割／新規営業は紹介からの流入がメインで飛び込み・テレアポなし／省エネ提案～ ■業務内容：従来の建物管理提案（清掃、設備管理、保安警備、受付、植栽、各種工事等）のほか、設備の入れ替えや更新を検討中のお客様に省エネルギー・コスト削減を実現するエネルギーサービス提案などの営業業務をお任せいたします。新規開拓に追われることなく、顧客と中長期で向き合いながら、課題解決型の営業として経験を活かせる環境です！ ■業務詳細：・既存管理物件への深耕営業・ファシリティマネジメント及びプロパティマネジメント案件の新規営業・エネルギーサービス事業の構築営業・省エネ改修、リニューアル工事等の各種ソリューション営業等 ※新規案件は、三井物産及びグループ・関係会社等からの情報を基にした営業活動になります。（飛び込み・テレアポなし） ■入社後の研修プラン：・入社後は当社業務を理解する為、現場視察（場合によっては短期研修）をして頂き、経験・実績により、営業補助を経た後、主担当して営業案件を担当して頂きます。 ■キャリアプラン：・営業主担当としての実績を積んだ後、幹部候補として組織マネジメントや予算管理等にも携わって頂きます。 ■組織について：・新規営業開発部に配属予定です。 └部長：50代男性 └メンバー：30代～50代 4名 ■魅力・特徴：月平均残業10時間程、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です◎ 長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について施設と環境を守り、支える総合施設管理会社です。オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設まで、実績と技術力を活かし、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントしています。また、メガソーラー発電所や地域冷暖房施設、バイオマス発電所などのエネルギー関連施設の運転・保守管理をはじめ、電力の取次販売にも対応。加えて、スポーツ・アミューズメント分野では、チームや施設保有者向けのアウトソーシング事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社良品計画

専門店・その他小売

東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル

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設立 1989年
従業員数 28,432名
平均年齢 -

求人情報全7件

【関西エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード

入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の高い商売計画や経費コントロールなど）に対して業務改善や仕組化、整備を行い、全社の成長を推進させること ■キャリアパス：・入社時は部門責任者や店長代行を経て、入社後1年以内での店長登用を目指します。・店長として現場・現物で個店経営を実践していただき、その経験をふまえてブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、各店舗が個店経営を実現するためのサポートや人財育成を担います。・国内での経験・実績をもって海外に挑戦する方もいます。 ■なぜ個店経営を推進するのか：無印良品にはエキナカ店舗から旗艦店、路面店やインショップ型など様々な形態の店舗があります。都市部から地方郊外まで多様な地域に出店し、その店性も様々だからこそ画一的な店舗の管理ではなく、地域に合わせた経営や戦略が求められます。無印良品は衣食住にわたる幅広い商品とサービスによって暮らしの総合提案ができます。個店経営によってその強みを最大限に活かすことがお客様の役に立ち、「感じ良い暮らしと社会」の実現に繋がると考えています。 ■当社について：「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指して無印良品をはじめとした、様々な事業を展開しています。ESG経営を本業として、「実質本位のモノづくり」や社会課題に対する取り組みを行っています。その中で、無印良品は「暮らしの基本」となる商品を、適正な品質と価格でお客様に提供しています。店舗を担う営業本部販売部は店舗経営を通じて、全社をリードすることがミッションです。そして現在、2028年8月期までの3か年計画（営業収益1兆円、営業利益1,000億円、営業利益率10％）達成を目指し、下記取り組みに注力しています。・「個店経営」を実現するための仕組みの整備・各地域・店舗による自律的な商いの実践・国内で確立されたフォーマットの海外展開

＜勤務地詳細＞関西エリアの各店舗住所：大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 870万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～700,000円＜月給＞ 540,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は想定金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります（深夜労働が発生した場合は別途、労働時間に応じて支給します）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード

入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の高い商売計画や経費コントロールなど）に対して業務改善や仕組化、整備を行い、全社の成長を推進させること ■キャリアパス：・入社時は部門責任者や店長代行を経て、入社後1年以内での店長登用を目指します。・店長として現場・現物で個店経営を実践していただき、その経験をふまえてブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、各店舗が個店経営を実現するためのサポートや人財育成を担います。・国内での経験・実績をもって海外に挑戦する方もいます。 ■なぜ個店経営を推進するのか：無印良品にはエキナカ店舗から旗艦店、路面店やインショップ型など様々な形態の店舗があります。都市部から地方郊外まで多様な地域に出店し、その店性も様々だからこそ画一的な店舗の管理ではなく、地域に合わせた経営や戦略が求められます。無印良品は衣食住にわたる幅広い商品とサービスによって暮らしの総合提案ができます。個店経営によってその強みを最大限に活かすことがお客様の役に立ち、「感じ良い暮らしと社会」の実現に繋がると考えています。 ■当社について：「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指して無印良品をはじめとした、様々な事業を展開しています。ESG経営を本業として、「実質本位のモノづくり」や社会課題に対する取り組みを行っています。その中で、無印良品は「暮らしの基本」となる商品を、適正な品質と価格でお客様に提供しています。店舗を担う営業本部販売部は店舗経営を通じて、全社をリードすることがミッションです。そして現在、2028年8月期までの3か年計画（営業収益1兆円、営業利益1,000億円、営業利益率10％）達成を目指し、下記取り組みに注力しています。・「個店経営」を実現するための仕組みの整備・各地域・店舗による自律的な商いの実践・国内で確立されたフォーマットの海外展開

＜勤務地詳細＞九州エリアの各店舗住所：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 870万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～700,000円＜月給＞ 540,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は想定金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります（深夜労働が発生した場合は別途、労働時間に応じて支給します）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベル・データ株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1

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設立 1991年
従業員数 271名
平均年齢 42.2歳

求人情報全7件

【新宿】IT提案営業（リーダー候補）◆豊富な商材で顧客の課題を解決／売上高100億円超グループ

■業務内容：幅広い商材でお客様のシステム課題を解決するためのご提案を実施いただきます。ご経験に合わせて研修もご用意。お客様の様々な業務課題解決に向けヒアリングから提案を行い、エンジニアへと繋ぐ重要な役割です。 ■業務詳細：・各企業の業務上の課題や要望をヒアリングし、解決策の提案・チームの目標達成に向けた進捗管理やメンバー支援・提案内容に応じた社内の検討プロセスをリード及び関連部門との橋渡し・新規顧客との関係構築を目的とした訪問や、既存顧客へのフォローアップ ■特徴：各企業の業務上の課題を（DX化の推進/生産性の向上/コストの削減等）を仮説設計し、お客様にヒアリングのうえ、解決策の提案を行います。 Power業界トップクラスのクラウド環境の提供やアプリケーション保守等による人手不足の解消など、社会課題の解消に向けて"安心"を届ける活動をしております。また、幅広い業界（製造業・小売業・学校法人など）のお客様のとの取引実績がございます。 ■魅力：チームをまとめ成果を生み出す経験を通じて、キャリアアップを目指せます。また、コミッション制で成績に応じてインセンティブ支給があります。納得感のある評価制度も魅力です。 ■配属先情報：第1営業本部第1営業部／第2営業部 ■当ポジションの特徴： ◇営業目標は個人に割り当てられますが、チームで協働して追いかけます。 ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇当社は、IBMのビジネスパートナーとしてサーバーやネットワークの構築～運用～各種支援事業を通じて順調に業績を拡大してきました。IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル49F 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～279,250円その他固定手当/月：53,625円～89,813円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,125円～434,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※2024年度実績3ヶ月分付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】アプリ保守（PL）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実

～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細：基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトリーダー ■開発環境について：・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側）・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成：本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル49F 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,300円～301,200円その他固定手当/月：84,325円～95,300円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間22時間55分/月～19時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,625円～461,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回過去実績 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレイン・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区上大崎4-5-37本多電機ビル5F

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設立 1987年
従業員数 75名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【目黒】技術営業／空調機周辺のソリューション提案◆土日祝休み／100年以上の歴史を持つブランドを展開

【空調・熱源・建築設備業界等の経験を活かせる◎／世界的空調メーカーの製品力を武器に、専門性を磨きながら裁量大きく活躍！／土日祝休み／残業月平均30時間程度】 ■業務内容：エアーサイド（空調二次側の空調機周辺）の技術営業として、顧客の課題解決に向けた技術提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・顧客の課題ヒアリング・空調機（エアハン）やファンコイル、OAユニット、制御機器（VAV等）の選定と仕様説明・熱負荷や風量などエアーサイドの基本計算を踏まえた提案作成・省エネ提案・現場調査・見積作成、提案書作成・プロジェクトにおける設計事務所、施主、施工会社との技術調整＜顧客＞半導体工場、電子部品工場、化学・医薬工場、食品工場、大手設備設計事務所、大手設備工事会社、大型建物の設備管理部門＜担当エリア＞日本国内 ※プロジェクトに応じて月1～2回（1泊程度の宿泊）の出張の可能性あり ■当ポジションの魅力：　・技術で勝負できる外資系メーカーの環境があります。・産業用途の高度な要求に応える面白さがあります。・裁量が大きく、スピーディーに意思決定が進みます。・技術キャリアを継続しながら市場価値を高められます。・成果が報酬に反映される外資系評価制度があります。・技術リテラシーの高い顧客との対話が可能です。 ■配属先について：機器営業本部は、部長、営業4名、営業技術2名で構成されています。 ※平均47歳、平均勤続年数8.8年 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎：・製造業におけるBtoBの営業経験、あるいは建築や設備業界における営業、技術経験・エンドユーザーへの営業経験や新規開拓営業（提案型営業）の経験・CAD操作（AutoCAD、Rebroなど）・BEMSやIoT制御の知識・建築、電気、衛生設備に関する周辺知識・空調やダクト工事の管理経験・コスト構造（工事単価・機器価格など）の理解・技術士補／エネルギー管理士／建築設備士などの資格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,713円～454,558円固定残業手当/月：76,923円～115,385円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,636円～569,943円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ賞与も含めた金額です。 ■インセンティブ賞与（変動）：年1回（業績に応じて支給） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】空調機のメンテナンス～世界トップ級！100年以上の歴史／IT技術者も歓迎／改善提案など裁量◎

◎原因を見極め、最適な対応を選ぶ「技術者の判断力」が活きる現場 ◎世界100年以上の歴史を持つ空調ブランド「トレイン」／日本法人のサービスエンジニアとして、大型空調設備を支える ◎IT技術者も歓迎！空調×機械×電気×ITを横断する技術領域での成長へ ■業務内容：工場や商業施設、オフィスビルなどに導入されている大型ターボ冷凍機や空調機のメンテナンス業務をご担当いただきます。トレイン製品は多くがカスタマイズ仕様で、設備の状態を見極めながら最適な方法を判断する“技術者としての裁量”が求められるポジションです。 ■具体的な業務内容：・定期点検、保守作業・故障診断、修理対応（原因分析・改善提案を含む）・機器の分解、組立、精密調整・制御システムの設定、動作確認・お客様への技術説明、改善提案、報告書作成・若手メンバーへの技術指導（経験に応じて） ■当ポジションの特徴：・空調×機械×電気×ITを横断する技術領域での成長が期待できます。・カスタマイズ設備に向き合うことで、毎回異なる課題への対応力が向上が期待できます。・故障原因の特定や改善提案など、技術者としての判断力が磨かれる環境です。・若手育成や現場リーダー業務のチャンスもあり、キャリアの広がりを実感できます。 ■配属先について：サービス事業本部東京サービス部は、12名（平均年齢42歳、平均勤続年数13年）で構成されています。 ■当社の特徴：当社は、世界100カ国以上で事業を展開する「トレイン・テクノロジーズ」の一員として、商業施設、オフィスビル、工場、医療施設などへ革新的なHVACソリューションを提供しています。カスタマイズ製品が多く、現場で技術的判断を行えるエンジニアが力を発揮しやすい環境が特徴です。さらに、省エネや環境負荷低減に貢献する技術の採用・改善にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,010円～5,500,005円＜月額＞ 233,334円～366,667円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ賞与も含めた金額です。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コグネックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス23F

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設立 1988年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【三河安城/在宅可】画像処理製品等のFA機器法人営業◆世界シェア1位ナスダック上場会社の日本法人
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【フルフレックス／画像処理メーカーとして世界シェアNo.1/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤】マシンビジョン（画像処理システム）の開発から販売後のサポートまでを行っている当社にて、自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。世界中に300万台近くの自社製品が導入されており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資していることもあり、営業組織の拡大を目指しております。 ■具体的な業務内容・エンドユーザー、パートナー、OEM顧客に対し、画像認識・マシンビジョンソリューションの営業活動・顧客への製品デモや提案活動を通じて、大規模かつ戦略的な案件の獲得・リード顧客へのフォローアップを行い、新たなビジネス機会の開拓・展示会やマーケティングイベントへの参加・アプリケーションエンジニアリングチームと連携し、製品評価や技術検証活動の調整・推進を実施・Sales Book（CRMシステム）において案件情報を継続的に更新・管理 ■働き方についてお客様先工場等に訪問することが多いため、担当エリア内を中心に出張が発生する可能性があります。フルフレックス（コアタイムなし）や直行直帰、在宅勤務（週2回程）も活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。フルフレックスを活用するため、基本的には残業は発生しない働き方が可能となっております。 ■入社後の流れ東京本社にて入社1～2ヶ月程度研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて既存社員に同行してお客様に訪問いただきます。 ※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■当社について当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三河営業所住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 カリツービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 871万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制コミッション給：年額2,177,750円～3,000,000円（設定目標100%達成時の想定値）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,533,250円～9,000,000円＜月額＞ 544,437円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多/在宅可】画像処理製品等のFA機器法人営業◆世界シェア1位ナスダック上場会社の日本法人
- NEW
【フルフレックス／画像処理メーカーとして世界シェアNo.1/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤】マシンビジョン（画像処理システム）の開発から販売後のサポートまでを行っている当社にて、自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。世界中に300万台近くの自社製品が導入されており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資していることもあり、営業組織の拡大を目指しております。 ■具体的な業務内容・エンドユーザー、パートナー、OEM顧客に対し、画像認識・マシンビジョンソリューションの営業活動・顧客への製品デモや提案活動を通じて、大規模かつ戦略的な案件の獲得・リード顧客へのフォローアップを行い、新たなビジネス機会の開拓・展示会やマーケティングイベントへの参加・アプリケーションエンジニアリングチームと連携し、製品評価や技術検証活動の調整・推進を実施・Sales Book（CRMシステム）において案件情報を継続的に更新・管理 ■働き方についてお客様先工場等に訪問することが多いため、担当エリア内を中心に出張が発生する可能性があります。フルフレックス（コアタイムなし）や直行直帰、在宅勤務（週2回程）も活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。フルフレックスを活用するため、基本的には残業は発生しない働き方が可能となっております。 ■入社後の流れ東京本社にて入社1～2ヶ月程度研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて既存社員に同行してお客様に訪問いただきます。 ※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■当社について当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 871万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制コミッション給：年額2,177,750円～3,000,000円（設定目標100%達成時の想定値）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,533,250円～9,000,000円＜月額＞ 544,437円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライトコネクト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F

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設立 1989年
従業員数 4,395名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【新宿／1級施工管理技士】電気施工管理◇現場に行かない施工管理で働き方◎／土日祝休／残業20h

～「現場に行かない施工管理」を拡大中！現場常駐ではないため働き方◎／大手有名チェーン店を中心とした店舗工事／残業20時間程度／イオングループの安定基盤／資格手当・福利厚生！～ ■業務内容：大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■働き方：・時間外は閑散期で20時間程度、繁忙期でも30時間程度◎ ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります）・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■担当企業について：イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,000円～500,000円＜月給＞ 453,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設備管理メンテナンス／完休2日／年休121日／賞与年2回
- NEW
イオングループが運営する店舗・商業施設の「安全・快適」を支える仕事です。コンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの中小型商業施設に訪問し、設備の点検・メンテナンス・修理対応をお任せします。空調設備や電気設備、冷凍冷蔵設備、給排水設備など、店舗運営に欠かせない設備を幅広く担当。故障や不具合を未然に防ぎ、店舗が安心して営業できる環境を支えるポジションです。【　具体的には…　】 ■設備・機器の定期点検 ■不具合発生時の修理対応 ■協力会社への依頼・立ち合い ■修理報告書などの作成 ■オーナーや店舗担当者との打ち合わせ ★1日平均2～3件対応／1件につき1時間～1時間半程 ★案件は1～2人で対応 ★スケジュールは自身で調整可能 ★自らメンテナンスを行うほか、協力会社の作業立ち合いも担当＜担当設備例＞ ◎電気設備 ◎空調設備 ◎冷凍・冷蔵設備 ◎給排水衛生設備 ◎自動ドア ◎厨房機器　など ★幅広い設備に携わり、市場価値の高い技術者へ★ 資格取得支援や資格手当も充実しており、専門性を高めながらスキルアップできます。 ★キャリアアップも目指せる★ 評価制度・等級制度を整備しており、実力や成果を正当に評価。実際に入社3年程度でリーダー、5年程度で管理職へ昇進した実績もあります。 ★イオングループならではの働きやすさ★ ・年間休日121日／完全週休2日制・残業月20時間程度・アニバーサリー休暇あり・資格取得支援、資格手当あり・イオングループ共済制度、福利厚生あり安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築ける環境です。【　入社後の流れ　】入社後3カ月～半年程度、先輩とのOJTにて、実際の業務を通して設備や機器の知識、仕事の進め方を学びます。いきなり一人で業務をお任せすることはなく、経験やスキルに応じてできることから少しずつお任せします。半年程度での独り立ちを想定していますが、その後も周囲と連携しながら業務を進められるため、継続的に知識や技術を身につけていける環境です。

【東京・愛知・大阪】★マイカー通勤OK★希望を考慮 ◎勤務地は希望を考慮します ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎直行直帰OK ■関東支店東京都千代田区神田佐久間河岸85 戝津ビル3階 ■東海支店愛知県名古屋市名東区一社3-129 ■大阪事務所大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-12-6 トアノビル1階 ※受動喫煙対策あり

★前職給与を考慮します★ 月給30万円～35万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします

株式会社アクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル6F

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設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

サイバーセキュリティ製品のテクニカルサポートエンジニア

当社が展開するMSSP事業（SentinelOneなど）において、インシデントハンドリング、および顧客からの高度な技術問い合わせ（トラブルシューティング）に対応するテクニカルサポート業務をお任せします。顧客エンドポイントの安全を守る「SOCアナリスト」の側面と、製品バグやOS競合を解決する「エスカレーションエンジニア」の側面を併せ持つ、市場価値の高いポジションです。 ■スキルに応じて以下の業務（Tier1～3）をお任せします。〇製品仕様・顧客アカウントサポート（Tier1～2）製品仕様（スキャン、クラウドDB、デコイ、アンインストールブロック等）の案内や、2FAリセット・アカウントロック解除などのログイン管理を担当。また、許可されたUSBのルール登録やFirewallポリシーの一括適用などの制御業務を行います。〇高度なトラブルシューティング＆環境移行（Tier3）資産管理ツールやOS更新との競合回避策の立案、CLIを用いたエージェント制御やネットワーク隔離解除の案内、WMI破損に伴うOS基盤の修復手順の案内を担当。さらに各種OSのログ収集・解析（SCMタイムアウト調査等）や、コンソール移行業務（ポリシー作成・負荷監視等）まで高度な対応を行います。 ■配属部門の構成人数：・テクニカルサポート2名・SOCグループ6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：77,085円～167,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,418円～750,373円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア（SOC/Tier1・Tier2・Tier3・LEAD※経験スキルに応じて配属

【＜SOCエンジニア＞Tier1からLEADまで幅広く募集～セキュリティのプロへ～】 SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）にて24時間365日体制でセキュリティ監視・インシデント対応を担当。ご経験・スキルレベルに応じて以下のいずれかの役割を担っていただきます。 ■役割と責任について：【Tier1】初期トリアージ・基本調査・ログ/アラート監視・チケット記録・エスカレーション・定型対応【Tier2】高度トリアージ・深掘り調査・重大アラート対応・チューニング管理・Tier1支援【Tier3】最高難度アラート・インシデントの最終技術対応・フォレンジック調査・脅威ハンティング・検知ルール開発とチューニング統括・Tier2技術指導・LEAD補佐【LEAD】技術リード・Tier1/Tier2育成・エスカレーション管理・Playbook標準化・自動化推進 ※入社後は研修・OJTでサポートあり。 Tier1からの入社後、経験・スキル習得に応じてTier2→Tier3→LEADへのキャリアアップが可能です。 ■必須条件： ●Tier1（必須）： ITパスポート・基本情報技術者などのIT基礎知識/学習経験、Linux・Windows・ネットワーク（TCP/IP等）の基本理解、円滑なコミュニケーション力　★実務未経験者も相談可 ●Tier2（目安：SOC実務経験1～3年程度）： Tier1業務の実務経験、SIEM等の監視ツールを用いたアラート分析・深掘り調査の経験、複数アラートの優先順位判断や重大インシデントの一次対応経験、検知ルール・監視設定のチューニング経験 ●Tier3（目安：SOC/セキュリティ実務経験3～5年程度）：デジタルフォレンジック調査（端末・ログ解析）の実務経験、脅威ハンティングや標的型攻撃・マルウェア分析の知識、SIEM/EDR等の検知ルール開発・チューニング統括経験 ●LEAD（目安：SOC実務経験5年以上、チームリード経験）： Tier3相当の技術力に加え、複数名規模のチームマネジメント・育成計画立案の経験、インシデント対応Playbook/手順書の標準化・自動化（SOAR等）推進の実務経験、顧客・上位関係者へのエスカレーション対応や報告経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,066,340円～6,995,520円固定残業手当/月：77,085円～167,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 332,613円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制・12分割、経験・スキルにより決定 ■想定年収：・Tier1～Tier2：400万円～600万円・Tier3～LEAD：600万円～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビジネスソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1アサヒグループ本社ビル内 5F

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設立 1988年
従業員数 159名
平均年齢 41.8歳

求人情報全9件

【錦糸町本社】アサヒグループ全体のシステム・サービスの品質管理・改善◆リモート可◆残業20H程度

～アサヒグループのシステムやサービスの安定稼働をサポートし、アサヒグループ各社の事業発展に貢献しませんか／月平均10時間～20時間程度～ ■業務概要アサヒグループ（※）のシステム開発・運用業務の品質管理をお任せします。 ※アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品など酒類・飲料・食品の企業 ■業務詳細 ◇大規模プロジェクトのシステム品質チェックをプロジェクト側と連携し、品質担保を行うことで、円滑な本番稼働を行えるようにサポートしていただきます。 ◇リスクマネジメントのノウハウを全社へ共有することや、プロジェクトマネジメント人財の育成計画を策定します。 ◇システムトラブルなどのインシデント発生時の再発防止策実施までをトレースしていただきます。 ◇システムの品質を担保するための、各種標準規程類の整備・維持・改版を行っていただきます。 ■部署のミッション ◇全社のQMS（クオリティマネジメントシステム）および「NAiS開発標準」の主管、統括 ◇大規模プロジェクトの立上げ支援とリリースまでの「PMO」関連業務、およびプロジェクト達成評価、プロジェクト運営ノウハウの蓄積主管 ◇トラブル発生時における発生～収束までの管理と対応支援 ◇内部統制担当窓口 ◇AJG社・DX統括部 QM担当と連携し、アサヒグループのシステム品質の安定化・向上施策の推進 ■キャリアパス定期的に部長や課長との面談を行う場があります。いつでも上司にフランクにお話いだたける社風です。キャリアパスについて柔軟に相談できます。 ■働き方 ◇平均勤続年数：16年程度（4割以上が20年以上勤務） ◇残業時間：月平均10時間～20時間程度　※インシデントの発生状況により異なります ◇リモートワーク可（週2，3日の出社を推奨しております）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～516,000円＜月給＞ 389,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・等級および基本給は経験やスキルによって変動します・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り）・賞与は「本給×5.85ヶ月」の見込みです賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】総務（リーダー候補）◆アサヒＧ各社のIT戦略子会社◆柔軟な働き方◆残業20H程度

◆売上2兆円超アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社◆ ◆残業20H程度◆フルフレックス◆福利厚生◎ ■業務概要：当社の総務課のリーダー候補として下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ■業務詳細：ご入社後はOJTを中心に業務に慣れていただきます。少数精鋭の組織の為、ご志向性や適性に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。・安全衛生・従業員の健康管理・福利厚生施策・社内イベント企画・運営・オフィスファシリティ・備品機器管理・文書・契約書・規程類管理・法務・コンプライアンス関連・情報セキュリティ管理 ※直近ではオフィス移転を行いました！ ■組織構成人事総務部総務課は、部長、課長、他４名で構成されています。本ポジションは次世代を担うリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■就業環境・育児時間制度、時間年休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。・ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。・リモートワークの利用は可能ですが、業務の性質上、週４日の出社をお願いしております。 ■キャリアパス人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。将来的には、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 ■当社の魅力当社は1989年にアサヒビール株式会社の情報システム部門が独立するかたちで設立し、2004年に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社との業務／資本提携を経て、アサヒグループのIT専門企業としての機能を強化しつつ、一貫してアサヒグループ各顧客企業様のITソリューションの企画・提案、開発、保守・運用のトータルサービスを提供してまいりました。アサヒグループは『中長期経営方針』の中でDX戦略を企業の成長戦略と捉えており、当社がDX戦略牽引の役割を担っています。。そのため、アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っているため、、安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～389,000円＜月給＞ 330,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞・等級および本給は経験やスキルによって変動します・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です・残業手当は実働時間に基づいて計算します（他に深夜・休日出勤手当有り）・賞与は「本給×５．８５カ月」の見込みです賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館

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設立 1996年
従業員数 2,511名
平均年齢 -

求人情報全11件

【関西／転居有】代理店営業◆業界未経験可／MS＆ADグループ

■業務概要さまざまな保険商品や付帯サービスの提供を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店に対し、生命保険の販売に関する営業推進業務（指導・育成）を担います。 ■業務詳細ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員とも協業しながら、営業活動を行う場面もあります。 ■転勤について総合職として、3年程度を目安に転勤の可能性があります。ただし、ご家族の事情等により転勤が難しい場合は、転勤の有無を選択できる制度をご利用いただけます。希望は毎年確認しており、入社年数等の利用条件はございません。なお、選択する勤務区分に応じて給与体系が異なります。 ※制度の詳細については、選考過程にて希望がございましたらご説明いたします。 ■当社社風について・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西・近畿地区いずれかの拠点住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本賞与：67万円～85万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■昇給：年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収：25歳約560万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転居有】代理店営業◆業界未経験可／MS＆ADグループ

■業務概要さまざまな保険商品や付帯サービスの提供を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店に対し、生命保険の販売に関する営業推進業務（指導・育成）を担います。 ■業務詳細ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員とも協業しながら、営業活動を行う場面もあります。 ■転勤について総合職として、3年程度を目安に転勤の可能性があります。ただし、ご家族の事情等により転勤が難しい場合は、転勤の有無を選択できる制度をご利用いただけます。希望は毎年確認しており、入社年数等の利用条件はございません。なお、選択する勤務区分に応じて給与体系が異なります。 ※制度の詳細については、選考過程にて希望がございましたらご説明いたします。 ■当社社風について・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支社住所：全国の各支社受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本賞与：67万円～94万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■昇給：年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収：25歳約560万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジュピターショップチャンネル株式会社

通信販売・ネット販売

東京都江東区東陽7-2-18

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設立 1996年
従業員数 978名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【セールスプロデューサー／テレビ通販番組】住友商事グループ◆テレビ通販業界売上トップクラス
- NEW
～業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力～ ■業務内容：・ショップチャンネル（テレビ通販番組）の生放送の番組ディレクション／売上責任者をお任せします。・視聴者の顕在ニーズに留まらず、潜在ニーズを引き出せる番組を一緒に実現しましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・番組ごとに設定された予算の達成、売上の最大化に関わる業務をしていただきます。 ■業務詳細：・商品情報の収集（バイヤー等各部署との連携）・販売戦略、番組進行プランニング・番組放送中の売上管理（注文電話数、在庫数管理）・番組進行ディレクション・販売検証、結果報告書作成・番組放送中のコンプライアンスの確保 ※LIVE配信でモノやコトを伝える、販売するというノウハウが自然と身につく仕事です。 ■入社後：・約1ヶ月、日中に研修を行った後に、シフトに入り先輩社員に付いて業務を行っていきます。 ■組織について：・セールスエンターテインメント部（130名）内、同ポジション（14名）に配属予定です。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～595万円＜賃金形態＞月給制 ※年収は残業20時間想定・賞与込みにて算出しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行います。 ■賞与：6月・12月／支給額は会社の業績及び従業員個人の業績や成果貢献の大きさを総合的に勘案し会社が決定（対象年度の中途入社の場合は在籍期間により按分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・東陽町】MD／販売計画・プランナー（家庭雑貨・食品・家電担当）◆住友商事グループ◆土日祝休み

～業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開する企業／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力／所定労働7時間15分／残業月20時間程度／土日祝休み～ ■業務内容：・販売計画立案から在庫管理、再販方法までを一括して担当していただきます。・バイヤーと共にデータ分析を基にしながらも柔軟な発想で販売計画を立案していただきます。・家庭雑貨・食品・家電をご担当いただきます。（ご経験・ご希望等を考慮し決定させていただきます。） ■具体的な業務内容：・販売計画（売上予測・利益）立案とその管理運営・販売計画に基づいた商品発注額の設定・在庫管理（計画立案とその運用）・データ（数値）分析など ※当社のマーチャンダイジングは、買付業務を行うバイヤーと数値的な分析を行うプランナーがパートナーとなり、協業して仕事を進めます。 ■組織構成：プランニング部：約40名 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様の3つをとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮し決定 ※上記年収は月20時間分の残業手当・賞与を含む ■昇給：勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う ■賞与：支給額は会社の業績及び従業員個人の業績や成果貢献の大きさを総合的に勘案し会社が決定（中途入社の場合は在籍期間により按分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市東浜町1

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設立 1952年
従業員数 728名
平均年齢 -

求人情報全12件

【尼崎】高純度チタンの法人営業◆半導体業界の知見活かせる／東証プライム上場／残業月5～20h程度

～東証プライム上場メーカー／残業月5～20時間程度／充実した福利厚生／ワークライフバランス◎～ ▼ポジションの魅力▼ ・成長市場で活躍：半導体材料分野に携わり、最先端産業を支える営業として専門性を高められる・少数精鋭組織：顧客対応から市場分析まで幅広く経験し、事業視点を養える環境・働きやすい環境：フレックスタイム制導入、残業月5～20時間程度とメリハリのある働き方が可能 ■業務内容：高機能材料事業を展開する当社にて、営業職をお任せします。当社は素材分野で培ってきた技術力と品質を強みとして事業を展開しており、半導体市場の拡大を背景にさらなる事業成長を見据えた体制強化を進めています。お客様との関係構築や市場動向の把握を通じて、半導体材料の拡大を推進していただくポジションです。営業活動だけでなく技術情報にも触れる機会が多く、半導体業界に関する専門知識を身につけながらキャリア形成が可能です。 ■業務詳細：・高純度チタンを中心とした半導体材料の営業活動・既存顧客に対する窓口対応および関係構築・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案・社内関連部署との調整業務・半導体業界の技術情報、市場動向の収集・分析・展示会や業界情報を通じた市場調査活動・顧客からの問い合わせ対応および各種フォロー ■組織構成：部長以下5名（管理職1名、一般職4名（内2名は他部署と兼務）） ■教育体制数日の安全・受入教育の後、1ヶ月程度で業界知識・製品知識などの教育、その後OJTへ入っていくことを想定しています。 ■事業の特徴：（1）国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。（2）東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社（尼崎）住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 610万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東新橋/転勤当面なし】原料購買職◆英語力活かせる！年休120日／プライム市場スポンジチタンメーカー

～語学力活かせる購買職／世界トップクラスプライム市場スポンジチタンメーカー／年休120日／残業5h～20h／福利厚生充実～ ■業務内容：同社原料購買職　原料グループの担当として資材購買業務を中心にご担当いただきます。＜具体的には…＞・チタン金属を製造する為の原料を海外・国内から調達する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・英字情報ソースの分析・調達計画の立案・海外サプライヤーとの英語による折衝・契約書（英語）の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※海外出張が年5~6回ほどあり（資源国への出張、国際会議への出席など）・やり取りする国：カナダ、オーストラリア（使用言語は英語）・1回の出張期間：数日～1週間 ■配属先について：原料・資材部資材グループ：部長以下4名（管理職3名、一般職1名）で構成されています。 ※中途入社の社員も多数活躍しており、入社年次に関わらず、実績や役割に応じたキャリアアップが可能な環境です。 ■主な取引先 (株)神戸製鋼所、日本製鉄(株) 、住友商事(株) ほか ■働き方・月平均残業時間5h～20h程度・転勤当面なし関東に腰を据えてワークライフバランスを保ちながら勤務可能です。 ■当社について・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー：日本で初めてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカー・プライム市場の安定性に加えたチャレンジングな姿勢：直近の業績はコロナ禍に伴い厳しい状況ではあるものの、航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、現在徐々に回復傾向にあり、長期的に見ると非常に安定しております。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。加えて、現在当社ではチタンからリチウムイオン電池の製造にむけた取り組みもスタートしており、電気自動車やスマートフォン等の好調業界に進出することも目標としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区東新橋二丁目14番1号 NBFコモディオ汐留2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（2026年度水準）の試算　 ※残業手当月20H分込み ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・デー・シー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 37.5歳

求人情報全2件

【名古屋市】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休

～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎～ ■職種内容自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。～具体的には～・人材派遣（派遣スタッフの管理業務）派遣労働者の採用面接、配属先の選定就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等）各就業先との連携・調整業務・BPO業務（自治体窓口業務等の運営管理）市役所窓口業務など自治体案件の運営管理シフト作成・勤怠管理各現場リーダーとの連携・指示出し月次売上・利益の管理、業務改善提案複数現場の進捗・品質マネジメント・営業（自治体向け提案営業）自治体担当者へのサービス説明人材サービス（派遣・BPO）を中心とした提案、関係構築一部、自治体向けシステムサービスの紹介既存顧客のフォロー、関係維持・深化 ■当社について当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本支店名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中区丸の内 2丁目17番13号 NK丸の内ビル407 勤務地最寄駅：市営桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】BPOサービスのプロジェクトリーダー（官公庁案件）
- 締切間近
■概要官公庁で使われるシステムの受託開発等を行う当社にて、官公庁・民間企業より依頼されたアンケートの集計・分析・レポート作成やデータ入力や各種書類審査業務などのプロジェクト管理をお任せいたします。 ■詳細案件受注後、社外関係者と打ち合わせを行い、要件を確認いたします。その後、弊社独自の管理システムを用いて、オペレータのスキルレベルに合わせた業務振分けを行っていただきます。フレキシブルな工程管理を実施しており、お客様のニーズにきめ細かく対応しております。ご入社後は先輩社員の補佐から担当頂き、プロジェクトを手伝いながら、いずれ少しずつ独り立ちしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-2-12 虎ノ門4丁目MTビル2号館8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例： 450万円：28歳／リーダー 530万円：30歳／初級マネージャー 650万円：37歳／中級マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラビジネスサポート

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区木場1-5-1

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設立 1985年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京・木場】経理(税務会計) ◇（プライム上場フジクラ100％子会社）残業15h／フレックス／在宅

～事業会社での決算/税務申告実務経験のある方を歓迎！／安定性◎～ ★売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調プライム上場メーカー・フジクラのグループ会社 ★在宅勤務可×フレックス×残業15h程度など働きやすい環境◎ ■業務概要プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、経理を募集します。株式会社フジクラのグループ会社の経理(税務会計)業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・月次、四半期、年次の財務諸表作成、グループ独自のフォーマットにて株式会社フジクラへ報告・月次決算業務(月次仕分、現金預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上など) ・決算整理仕訳(見越し処理、繰延処理、税金費用計上など) ・決算報告書作成(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、事業報告書) ・税務申告業務（法人税・消費税）・資産管理業務（売掛金、固定資産） ■キャリアパス・まずは月次決算から、その後連結決算をお任せ。ゆくゆくはグループ通算制度に携わることでスキルアップが可能。・実務と管理職の両方の経験を積むことができるキャリアパス。 ■働く環境・残業をしない業務設計を組める環境、就業時間が17:45でプライベートとの両立が可能・フレックスタイム制度や在宅勤務制度(週2日程度)があり、柔軟な働き方が可・経理会計サービス部全4名(女性1名、男性3名）(60代2名、50代2名)で構成されております。 ■フジクラについて：光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。 ■当社についてフジクラ及び関連会社の事務・業務サービス、会計・経理業務、コンピュータ・ネットワーク技術の業務支援を行っております。東証プライム上場のフジクラの100％子会社であり、長期的に安定して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 656万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,800円～463,500円＜月給＞ 354,800円～463,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回残業15hr/月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜研テクニックス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都豊島区高田3-29-5

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設立 1997年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】総務業務を中心に幅広い業務経験が積める◆転勤無／残業10H／年休128日／フレックス制

【総務・人事・経営管理・IT関連など幅広い業務経験が積める/賞与支給実績6.5か月/東証スタンダード上場の綜研化学グループ/フレックスタイム制利用可能】 <業務概要> 総務グループは、人事採用、労務管理、IT機器運用及び管理、安全衛生関連、会社運営にかかわる庶務業務全般と、管理領域全般を担当しています。経理・法務業務は親会社である綜研化学に委託しています。今後、会社の事業拡大に伴い総務の担当する業務が拡張される予定もありそちらの業務も発生します。 <業務内容> ご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。また社内ではローテーション制度もあり、将来的には未経験の領域についても、OJTを通して総務グループ全般の業務を学んでいただきます。・経営管理業務（取締役会、部長会等の事務局、規程改訂、稟議書対応など）・人事関連業務（採用、研修、人事考課事務局、勤怠管理など）・経理関連業務（固定資産管理、経費精算など）・IT関連業務（基幹システム管理、携帯電話契約管理、ベンダー対応など）・広報関連業務（ホームページ管理運営、名刺・挨拶状作成など）・行政関連業務（登記、建設業許可、経審等の許認可対応、統計調査対応など）・庶務関連業務（作業着手配、郵便物配布、事務用品手配など） <求める人物像> 下記、「自分の仕事」ではなく「組織として必要な仕事」を優先できる方を求めております。・担当範囲を限定せず、必要に応じて幅広い業務に対応できる方・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら動ける人材・他部門や親会社との調整を前向きに行える方 <組織構成> 総務グループ（グループ長以下6名(男性3名・女性3名） <働き方> ・年間休日128日(土日祝) ・平均残業10時間程度・試用期間終了後にフレックスタイム利用可・転勤は基本なし(将来的に自身のキャリア構築のため社内異動を希望される場合などは可能性あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～350,000円＜月給＞ 297,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給12ヶ月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収：20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】未経験歓迎◎化学プラント・ボイラーメンテナンス◆年休128日/賞与年間6.5か月

～未経験歓迎！プラントエンジニア・メンテナンス/東証スタンダード上場の綜研化学G/年休128日/賞与年間6.5カ月/フレックスタイム制/所定労働時間7時間30分～ ■業務概要概要関東エリアのサービスセンター（以下SC）（西関東SC、京浜SC、東関東SCのいずれか）におけるメンテナンスサービスセンター員として入社いただきます。入社当初は、現職の所長指導の下、仕事を覚えていきます。各サービスセンターには数百の取引先がありますが、メインとしては31社ほどのお客様に対しメンテナンスサービスを提供しています。主な仕事としては、（1）顧客工場（主に中小化学工場）の保全、定修工事対応（2）顧客設備の設備診断、改善提案対応です。 ■業務内容メンテナンスサービスの仕事は、お客様の設備メンテナンスの仕事もありますが、当社の特徴としては設備診断力です。設備診断を正確に行うことによって、どのようなメンテナンスが最適なのか提案をしていきます。その提案のバリエーションの多さにより、より最適なサービスをお客様に選択いただけることから高い信頼を得ております。実際の設備診断は専門の部隊がありそこが対応しますが設備診断の提案はSC員が行います。メンテナンスサービス部は、ただメンテナンスを行うだけではなく上記のような提案力から社内でも毎年売り上げをUPしている成長部隊です。技術的専門知識がない方でも入社して成長し活躍している方も多い組織です。 ■研修経験に応じ、まずは基礎知識の習得のために１年を目安に学んで頂きます。その後はOJTにて学び、５年程で独り立ち出来るよう取り組んで頂きます。未経験からのご入社も多いため、教育体制が整っています。 ■魅力年間休日128日、フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)で長期働きやすい環境です。残業時間は平均20時間程度、所定労働時間が7時間30分と他社様と比較してもワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ※休日出勤および出張：出張もあり、メンテナンスサービスという性質上、顧客がお休みの際に仕事を請け負うこともあり土日の出勤もありますが、振替え休日や代休取得により必要な休日は確保いたしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東関東サービスセンター住所：埼玉県八潮市八潮2-1-30　クレセント八潮3号勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西関東サービスセンター住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～403,500円＜月給＞ 263,500円～403,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や能力を考慮して年収を決定します。 ※予定年収は、昨年度の業績賞与を想定した支給例です。　　本年収を保証するものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。