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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    74ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,387 社中 3,651〜3,700 社を表示

    株式会社阪急阪神エクスプレス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】物流ソリューション営業 ◆サプライチェーン最適化／フルフレックス／国際物流のパイオニア
      ～阪急阪神HDグループの国際物流中核企業／物流・倉庫ソリューションの提案営業／貨物輸送・保管・通関まで一貫した物流最適化を支援するポジション～ ■業務内容： ロジスティクス事業をご担当いただきます。国際輸送のサプライチェーンを最適化するための、倉庫運営に関するソリューション提案を行います。ご入社後は部署内外の営業担当者と同行いただくことからスタートとなります。 ■業務詳細： HPやその他資料を活用しお客様リストを作成して、能動的に動きます。お客様の多様なニーズにあわせて貨物輸送・保管・通関・ロジスティクスなどの各種提案を行います。物流全体を包括的に捉えながら、高品質でスピーディーなオペレーションを実施いただきます。 ※限られた時間内でパフォーマンスをあげるため、業務改善を行ったり仕事の量を各課で調整し、残業を減らす取り組みを実施中です。 ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に190以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋ビル 住所：東京都港区新橋3-3-9 KHD東京ビル9階 勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理担当 ◆海外子会社の決算・経営計画／働きやすい環境／国際物流のパイオニア／阪急阪神GP
      ～阪急阪神HDグループの国際物流中核企業／海外32社の経営管理・管理会計を担う経営企画ポジション／グローバルな視点で経営に携われる環境～ ■業務内容： 海外子会社・グループ会社の会計・管理会計業務の取りまとめを担当いただきます。海外を中心としたグループ各社の経営管理に携わり、月次・決算業務や経営計画の管理・推進を通じて、グループ全体の成長を支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ・海外を中心とする32社の子会社の月次・決算業務の取りまとめ ・経営計画の策定・進捗管理 ・海外子会社担当者とのコミュニケーション・調整業務 ・会計・管理会計に関する各種レポーティング業務 ■組織構成： 配属先の経営企画部は、14名から構成されております。入社後はOJTによるサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に190以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都港区新橋3丁目3番9号 KHD東京ビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙＊お昼休憩時間以外、就業時間中全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天証券株式会社

    証券会社
    東京都港区南青山2-6-21
    • 設立 1999年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【南青山】業務推進室候補者（クラウド推進／DX企画・推進業務）◇楽天G／福利厚生◎
      ■業務詳細 1. DX推進に向けた開発プロセス・ガバナンスの刷新 ・開発スピード向上のためのCI/CDパイプライン、DevOps文化の全社浸透および標準化の推進 ・AI導入（AI駆動開発）を前提とした、開発ライフサイクル全体（要件定義～リリース）のワークフロー再設計 ・開発組織のパフォーマンスを可視化する指標（DORAメトリクス等）の導入と、改善サイクルの定着化 2. クラウドネイティブ化の戦略策定と組織的推進 ・全社的なクラウド移行ロードマップの策定および実行管理 ・クラウド利用におけるコスト最適化（FinOps）体制の構築と、各開発チームへのガバナンス適用 ・レガシーシステムからクラウドネイティブアーキテクチャへの移行に向けた、技術選定および移行計画のリード 3. 組織横断的なITリソースの最適化プロジェクト ・各プロダクトチームと連携した、技術課題の抽出および組織横断的な解決策の立案 ・ベンダー戦略の策定および開発パートナーとの戦略的なアライアンス構築・管理 ・開発組織の拡大に伴う、生産性を最大化するための組織構造や評価制度の改善提言 ■採用背景 ユーザー数やトランザクションの急増に伴い、開発組織のさらなる進化が急務となっています。クラウド化によるインフラの柔軟性向上や、AI活用による開発生産性の劇的な改善は、もはや手段ではなく「経営の最優先課題」です。この変革を加速させるため、技術的知見を基盤に、組織横断的なDX企画やクラウド推進を牽引できるリーダーを募集します。 ■組織構成 ミッションは、DXの推進とクラウドネイティブなインフラへの移行を通じ、開発組織の生産性とビジネスの俊敏性を最大化することです。組織のワークフロー、評価制度、ベンダー戦略までを含めた「IT組織の変革」を主導する部署です。 ・全社的なクラウド移行やDXの推進という、極めて難易度が高く意義のあるプロジェクトを主導します。自身の提言が数百名規模のエンジニア組織の働き方を変え、ビジネスのスピードを根底から引き上げる手応えを感じられます。 ・IT戦略を組織の実行プランへ落とし込み、各部門と連携しながら変革を推進します。経営的な視座と現場のリアルな技術課題の両面を理解し、組織の「OS」を最新化する、稀有なキャリアパスが拓かれています。 変更の範囲：上記の記載に関わらず、会社が定める就業の場所および業務内容に変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～434,000円 固定残業手当/月：61,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安となります。 ※上記月給はスタッフ～リーダーの場合の金額です ※マネージャー職以上は企画業務型裁量労働制が適応されます ■業績により賞与を年2回支給します。（上記想定年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】人事企画（制度設計・規定運用等）／人事領域のスペシャリストを目指せる環境
      ◆◇ネット証券のリーディングカンパニー・業績好調／人事企画業務中心に、将来的に採用・労務等もお任せ・人事スペシャリストを目指せる環境◇◆ ■業務内容: 当社において、人事企画・運営を担当していただきます。 ＜人事企画・運営＞ ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ・人事評価、自己申告制度の運営　等 その他、部内で採用、研修、制度設計、労務管理、総務等を行っておりますので、ご経験にあわせていずれは他領域にもチャレンジ頂きたいと考えております。 ＜採用＞ ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施　等 ＜研修＞ ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進　等 ＜労務管理＞ ・勤怠管理、給与管理 ・労働環境整備、労働時間管理　等 ■組織構成： 配属予定先は人事総務部となり、30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。 ■同社の特徴： 楽天証券は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人投資家に提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,912円～434,000円 固定残業手当/月：61,088円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※詳細は経験やスキルを考慮の上同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロッコリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都練馬区豊玉北5-14-6新練馬ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【うたの☆プリンスさまっ♪、Z/X】アナログカード製品のデザイナー ※女性活躍／働き方◎
      • NEW
      【転勤なし／人気IP多数／特殊印刷加工デザイン経験者歓迎／デザイン企画／イベント出展あり】 トレーディングカードやトレーディングカードゲームといったアナログカード製品のデザイナー募集になります。 デザインチームの一員とし、イラストをカードとしてデザインし、商品の魅力を引き出すお仕事です。 企画段階からデザイン、印刷まで一貫して関わっていただきます。 ■業務内容 ・トレーディングカードゲームのデザイン業務 4色印刷に加え、箔・ニスなどを含む印刷用データの作成、カードレイアウト設計、印刷指定までを一貫して対応。カードゲーム制作担当と連携し、商品企画の検討段階から制作工程に関わります。 ・関連アイテムおよび販促物のデザイン業務 パッケージ、ポスター、Web用画像、イベント掲示物、グッズ、サプライ、CDなど多様な媒体のデザインも担当。完成したイラストを用い、視認性・世界観・ルール理解を踏まえた設計が求められます。 ■業務の魅力 イラスト制作は行わず、完成素材を最大限に活かす設計に集中できる環境。特殊印刷や実物仕様に触れ、デザイナー視点で商品価値を高められ、イラストや表現に関する知識がある方は、よりやりがいを感じていただけます。 ■キャリアパス 将来的にはメインデザインを担当し、コンテンツの中核を担うことが可能です。適性や希望に応じて、アートディレクター的な立場で制作全体に関わる道もあります。派遣スタッフへの指示出しや取りまとめを通じ、マネジメント経験を積む機会もあります。 ■働く環境 デザインチームは女性4名。制作チームと日常的に連携し、役割分担が明確です。育休・産休からの復職率は100％です。 ■働き方 ・出展・主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただく場合がございます。 （休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。） ・転勤なし ■採用背景 産休・育休取得中の社員がいるため、業務の安定運用と体制強化を目的とした増員募集です。 ■企業魅力 長く愛されるIPを複数展開し、コンテンツ制作に継続的に関われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】TCG（トレカ）制作ディレクター・進行管理 ※営業経験が活きる
      【転勤なし／人気IP多数／営業経験者歓迎】 トレーディングカードゲームの制作進行管理を中心に、 社内外のさまざまな関係者と連携しながら、商品が無事にファンのもとへ届くまでのプロセス全体を推進していただきます。 ■業務内容 ・制作スケジュールの進行管理 ・商品・販促施策に関する予算管理 ・商品・販促物の発注、納品、品質管理 ・社内（営業、プロモーション、Web、ライセンス担当等）との調整・折衝 ・社外（印刷会社、ライセンス元、イラストレーター等）との調整・折衝 など カードゲームの主催イベントや関連イベントでは運営スタッフとして参加する場合があります。 （1か月に2回程度、休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます） ご入社後は、先輩社員と一緒に制作進行管理業務を担当しながら、 業務の流れや商品知識を身につけていただきます。 トレーディングカードゲームの知識や経験がない方も歓迎しています。 入社後のOJTを通じて丁寧にフォローしますので、 「エンタメ業界でものづくりに携わりたい」「進行管理に挑戦したい」という方も安心してご応募ください。 ■業務の魅力 ◇「作る人」と「届ける人」をつなぐ、トレーディングカードゲーム制作の中核ポジションです。 イラストレーターや印刷会社、ライセンス元などの外部パートナーや、 営業・プロモーションなどの社内部署の橋渡し役として、商品制作を支えていただきます。 制作現場の中心で多くの関係者と連携しながら、発売までのスケジュールや品質を管理するため、 自らがプロジェクトを前進させている実感を得られる仕事です。 エンタメ業界のものづくりを支える醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【フルリモート可】販売パートナー開拓・営業支援◆音声サービスの市場拡大をリード
      • NEW
      ■募集概要： 音声系サービスを中心としたコミュニケーションサービスの卸再販事業において、新規パートナー開拓や、販売パートナーへの営業支援などを担当いただくポストです。顧客や社内外のステークホルダーとの信頼関係を築きながら、多様な関係者と協働し、主体的に課題解決に取り組める方を募集します。 ■募集背景： コミュニケーションサービスの販売拡大に向けた体制強化のため ■業務内容 ◇パートナー事業者の開拓、および育成（業務の3割ほど） ・パートナー事業者の検討、開拓 ・サービスの提供・販売に関する法令への対応 ・パートナーの販売体制・運用プロセス構築支援 ◇パートナー事業者への提案支援（業務の5割ほど） ・パートナー事業者の案件創出、収益化に向けた提案支援 ◇ナレッジベース・ツール化（業務の2割ほど） ・スキルや経験の可視化 ・パートナー事業者向け・社内向け双方へのナレッジ共有による生産性向上 ■入社後のステップアップ： 入社後は、以下のステップでご担当いただく業務の範囲を広げていっていただくことを想定しています。 1.音声系コミュニケーションサービスの理解を深めながら、販売パートナーとの営業活動や案件支援を通じて、社内外の関係者との関係を構築し、経験を積む 2.習得した知識を活かし、新規パートナーの開拓及びパートナーの強みを活かした市場開拓や案件創出をリード 3.パートナー戦略の策定や新たな協業モデルの企画・推進を担い、パートナービジネス全体の成長を牽引 ■ポジションの魅力： ◎音声系サービスを中心としたコミュニケーションサービスの拡販に向け、新規パートナー開拓から協業推進まで幅広く携わることができます。 ◎パートナー企業や社内関係者と連携しながら事業成長を牽引できるとともに、アライアンス推進や事業開発に関する知見・スキルを身につけることができます。 ◎原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 ■配属先について： コミュニケーション&アプリケーションサービス部は、お客様の働き方や顧客接点のDXを支援するサービスを開発、提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～6,420,000円 ＜月額＞ 334,000円～535,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回　※基本給には賞与は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融業界向けプリセールス◆CX/EXに関するAIコンサルティング提案・新たなビジネスモデルの創出
      • NEW
      ■組織紹介 第一ビジネスソリューション営業本部は、銀行・信託銀行・証券・生命保険・損害保険といった大規模な金融業界のお客様の経営課題やDX推進に向けてソリューション営業を行う組織です。既存ソリューションだけではなく、生成AIやIOWNといった先端テクノロジーを活用して、お客様と新たな事業共創なども取り組んでおります。 ■仕事内容 主に大手金融業界に向けたCX（顧客接点）、EX（従業員満足向上）に関するAI利活用のコンサルティング及び、営業提案支援（プリセールス）を通し、ソリューションの提案支援業務や新規ビジネスモデル構築をお任せします。業務を通し顧客ニーズを発掘、深堀りし提案を進め、一連の営業・コンサルティングプロセスにおいて案件創出・初期提案（一部クロージングまで対応含む）を中心に担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ソリューションとしては、AIボイスボット、コンタクトセンター向け基盤（Genesys等）、音声マイニング、チャットボット、CRM、データ利活用/分析を扱います。 ・また、既存ソリューションにとらわれない顧客課題起点のAI利活用コンサル（FDE）を実施いただきます。 ・基本はAIコンサルタント、プリセールスとして顧客の課題をヒアリングして提案、AI利活用の方向性を決めることが主な業務となります。詳細な設計については専門のエンジニアやプロダクト部門が担います。 ・営業からの提案支援依頼をうけて対応する案件だけでなく、自ら金融業界の動向を分析、AIの最先端技術をキャッチアップし第一ビジネスソリューション部の業績最大化に向けた施策立案、推進も実施いただきます。 　 ＜具体的な案件事例＞ ・損保、生保向け生成AIを活用した応対自動化モデル創出、PoC ・損保向け音声通話テキスト化提案 ・生保向けデジタルヒューマンを活用したリード創出提案 ■本ポジションの魅力 ・NTTグループの豊富なアセット・技術を活かして幅広いAI利活用提案・課題解決を行いながらスキルを磨くことができます ・NTTグループとして技術開発のために研究所にも積極投資しているため、最新技術を積極的に提案・活用できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 334,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全138件
    • 新潟県の大規模法人向けICTコンサルティング／基盤NW等の提案◆NTTグループ＜J4034＞
      • NEW
      【新潟の大規模法人DXをリード／課題把握から提案・推進まで一気通貫で担う／ネットワーク×ICT×先端技術で企業価値を最大化／地域経済を支えるコンサル営業】 ■業務詳細 大規模法人のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。また、社内外のトレンドを踏まえた新技術・新サービスを用いたソリューション提案支援も実施いただけます。 ◆セグメントと提案サービス 新潟県内の大規模法人向け社内ネットワーク・情報系システム構築、街づくり・DX（次世代スマート農業・酪農、SXコンサルティング、など）、金融（汎用申請及び電子決済グループウェア構築など）、流通（在庫管理システム構築、品質管理システム構築など）　等 ◆具体的な業務内容 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介 ・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等） ・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進 ・幅広いお客様への、新技術・新サービスを用いたソリューションに特化した提案、提案支援 ■ポジションの魅力 当社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。 あなたのこれまでの経験や地域に対する想いを活かし、コンサルティング営業を通じて、最先端のICT技術を用いた地域経済に力を与え、笑顔で暮らせる社会の実現を体現できる環境があります。地域と共に成長する仲間として、あなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川岸ビル別館（新潟） 住所：新潟県新潟市中央区川岸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・リーダークラス970万円程度 ・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新潟県の自治体向けICTコンサルティング/基盤NW等の提案◆NTTグループ＜J4033＞
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      【新潟から地域DXとまちづくりを牽引／自治体課題の把握から提案推進まで一気通貫で担う／ネットワーク×ICT×先端技術で新たな価値を創出】 ■業務詳細 自治体のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化等に向けて、NTTグループと連携し、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。また、社内外のトレンドを踏まえた新技術・新サービスを用いたソリューション提案支援も実施いただけます。 ◆セグメントと提案サービス 自治体（新潟県、新潟市等）向け庁内ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援、街づくり・DX（次世代スマート農業、空港オペレーションレポートDXなど）、防災（自治体における防災無線整備・更改など）等 ◆具体的な業務内容 ・課題把握・最新の技術動向のご紹介 ・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等） ・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進 ・幅広いお客様への、新技術・新サービスを用いたソリューションに特化した提案、支援 ■成長できる点 公共分野のような地域のステークホルダーとの関わりの中、自治体向けのソリューション提案力や、市場分析力、人脈形成、ICTに関する知見やデジタル技術力の向上を実現することができます。少子高齢化や人口の都市部への一極集中に伴う地域社会における公共分野や産業、医療等の担い手不足といった社会課題を、ICTを活用し自ら解決する経験を得ることが可能です。 ■ポジションの魅力 当社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。 あなたのこれまでの経験や地域に対する想いを活かし、コンサルティング営業を通じて、最先端のICT技術を用いた地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。地域と共に成長する仲間として、あなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川岸ビル別館（新潟） 住所：新潟県新潟市中央区川岸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・リーダークラス970万円程度 ・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルティーライト株式会社 【東芝ライテックグループ】

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南品川2-2-13南品川JNビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 東芝G＜品川区＞照明リニューアル 施工管理◆年休126日／月平均残業28H／離職率3%未満
      ～東芝グループの福利厚生・休暇水準／代休を確実に取得できるシステムあり／フレックス制度あり～ ■業務概要： 営業が受注した照明リニューアル工事の施工管理・現場代理人業務にご従事いただきます。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 ＜工期＞ 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月～数ヶ月ほどとなります。 ＜工事が無い時期の働き方＞ 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方： ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。中途採用の勤続年数も16年と長期で勤務される方が多い環境です。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。良好な環境で長期的な就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川ＪＮビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～320,100円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 272,700円～340,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4ヶ月分）※会社業績次第 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライエース

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】UI／UXアーティスト◆スタンダード上場グループ／完全土日祝休
      ～東証スタンダード上場グループ企業／実働7時間／土日祝休～ ■業務内容： 当社が開発するゲームソフト・ゲームアプリのUI/UXを設計、構築していただきます。 またキャリアを生かし、UI/UXアーティストを目指すスタッフの後進の育成も担当していただきます。 ■当社について： 当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前職の基本給に基づく ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルリース株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【経験不問】大手Gの事務★デスクワーク初めてでもOK！元接客業の方も多数活躍★土日祝休・年休125日
      ～職種・業界未経験歓迎／接客経験を活かして事務職デビュー／手厚い研修制度あり／土日祝休み・年休125日／安定企業で長く働ける環境～ 人と関わる仕事の経験を活かしながら、これからは働き方も大切にしたい。そんな方に合うポジションです。 三井不動産グループの安定した事業基盤のもと、専任トレーナーによる教育体制を用意。 契約書作成やデータ入力などの営業サポートを通じて、未経験から事務スキルを身につけ、長期的なキャリア形成を目指せます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・接客力を活かし事務職へ挑戦できる環境 ・未経験から事務スキルと業界知識を習得 ・土日祝休みと年休125日で予定を立てやすい ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを展開する同社にて、営業活動を支える営業事務を担当します。 契約や請求に関する事務手続きを進めながら、総合職や他職種メンバーと連携し、業務が円滑に進む環境づくりを担うポジションです。 ・契約書や発注書の作成、管理、発送を通じた営業活動のサポート ・請求関連業務やデータ入力による正確な情報管理 ・電話対応や各部署との連携による業務推進支援 ■業務の魅力 事務作業だけではなく、多くの人と関わりながら仕事を進める点が特徴です。 販売やサービス業で培ったコミュニケーション力や気配りを活かしながら、事務スキルや不動産業界の知識を身につけられます。 ■働く環境 入社後は専任トレーナーによるマンツーマン指導を実施。不動産業界の知識や専門用語、システム操作なども基礎から学べます。 実際に販売職やサービス職からキャリアチェンジした社員も多く活躍しており、オフィスワーク未経験の方も段階的に業務へ慣れていける環境です。 ■働き方 ・土日祝休みにより、友人や家族との予定を合わせやすい ・年間休日125日により、自分の時間も大切にしながら働ける ・産休育休取得実績や高い定着実績があり、長期的なキャリアを描きやすい ■キャリアパス 契約社員採用ですが更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待するポジションです。 正社員登用制度もあるため、事務として経験を積みながら、自身の希望に応じたキャリア形成に挑戦できます。安定した環境で腰を据えて成長したい方に適した職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円 ＜月給＞ 212,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月給212,300円×12ヶ月＋賞与（424,600円：2回分合計） ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全173件
    • 【岡山／エリア限定】インフラエンジニア※NW、サーバー、セキュリティ、クラウド／広く経験◆リモート可
      • NEW
      地域特化型・エリア外転勤無／IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を広く経験可能／働く現場で生まれる困りごとを解決 ■業務内容： 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 ＜担当領域＞ IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 ■今後のキャリア： 提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力とやりがい： ◇顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客網を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◇自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◇ワークライフバランスを維持し働ける環境 全社平均残業：約20時間/月 在宅勤務は週2回利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区今4-14-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～485,215円 ＜月給＞ 300,928円～485,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】セキュリティエンジニア※富士フイルムG／県外転勤無／UIターン歓迎！／PJを上流からリード
      • NEW
      【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区今4-14-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～485,215円 ＜月給＞ 300,928円～485,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 ※残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UEL株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【製造業経験者活躍】PDM・環境システム提案営業／業界のDX推進■在宅有／残業15h／プライム上場G
      ~製造業界に関する営業経験者歓迎／自社ソリューション提案の営業をお任せ~ ●製造業における生産性効率を上げる各種サービスの提案／引き合い多数 ●現場の声を反映しており使い勝手の圧倒的良さを強みとしたソリューションです ●BIPROGYグループとして安定の経営基盤や顧客基盤を活かせる環境 ●「残業15h×実働7.5h×在宅勤務有×フレックス」WLBの整う環境 東証プライム上場のBIPROGYのグループ会社である当社にて開発した「InforLoom」や「グリーン調達マイスター」という製造業向けのBOM管理ソリューションの提案型営業を募集いたします。 ■職務内容 製造業界の既存顧客向けに自社プロダクトの営業をお任せします。 ・顧客とのアポイントを取得 └オンラインセミナー、HP問い合わせ等からの集客に対しインサイドセールス部隊がアポ取得をする為、インサイドセールスからのトスアップ対応です。 ・顧客ごとの課題に応じて適切なソリューションを提案 ・契約書作成 ・見積書作成 ■商材について PDMシステム… 製品開発、生産に関わる様々なデータを一元管理する為のシステムです。 ■ミッション データの一元管理によって製造効率のUP、新規商材開発の効率化を支援する事 ■顧客 製造業界全般 └設計部門、品質保証、情報システム部門など ■キャリアパス ・マネジメント志向 ・スペシャリスト志向 ご志向性に応じて双方のキャリアパスがあります。 ■評価制度 ・定量評価 └売上の達成度合い ※売上利益、自社ライセンスを何件販売したか ・定性評価 └自身で営業をする中で、どれだけ挑戦を行ったいう取り組みプロセス ■働き方 ・出社(7割)とリモート(3割) ・残業15h程 ■商材の強み ・リーズナブルな価格設定になるため中小企業に選ばれやすい ・メーカーさんからの声を基に作っている為、使い勝手がいい ■体制 ビジネスクリエイション部 ・6名 ※20~50代まで幅広く在籍しております。 ■研修制度 当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～519,000円 ＜月給＞ 305,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田・自社プロダクト営業】既存顧客メイン／製造業DX推進に強み／在宅有・残業13h／プライム上場G
      ~業界問わず営業経験者採用中／他業界出身者多数活躍中／WLB完備~ ●国内唯一の3次元CAD／CAM／CAEシステムCADmeisterの営業をお任せ ●独自の自社研修、グループ研修、OJTなど豊富なキャッチアップ制度で安心 ●BIPROGYグループとして安定の経営基盤や顧客基盤を活かせる環境 ●「残業13h×実働7.5h×在宅勤務有×フレックス」WLBの整う環境 設計ソフト「CADmesiter」で製造業界向けにシェアを持つ当社にて営業組織強化に向けた増員採用を実施します。 製造業では人手不足が課題となっておりITや昨今のAI技術などを導入し、人手不足を補う変革が急務です。その課題を解決したいという思いを持った方を募集いたします。 ■職務内容 製造業界の既存顧客向けに自社プロダクトの営業をお任せします。 ・顧客とのアポイントを取得 └すでにリレーションがある為、電話やメールで調整可能です。 ・顧客ごとの課題に応じて適切なソリューションを提案 ※提案フェーズではエンジニア同行の上提案する為、専門的なIT知見に関しては不要。 顧客の課題を正しく認識する力があれば問題ありません。 ■CADmesiterのコンセプト： 日本のものづくりを支援する国産唯一の自社開発3次元CAD／CAM／CAEシステムCADmeister。 ■顧客 自動車業界向け └完成車メーカ └部品メーカ ■キャリアパス ・マネジメント志向 ・スペシャリスト志向 ご志向性に応じて双方のキャリアパスがあります。 ■体制 ・東京本社→5名 ・北関東支店→5名 └今回配属予定 ※年齢は20代～40代まで幅広く在籍しております。 ■働き方 ・残業：13h/月 ・ハイブリッドワーク └出社とテレワークを併用して効率的に業務を推進 ・直行直帰ＯＫ ■評価制度 ・定量評価 └売上の達成度合い ※売上利益、自社ライセンスを何件販売したか ・定性評価 └自身で営業をする中で、どれだけ挑戦を行ったいう取り組みプロセス ■研修制度 当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県太田市飯田町1005-2 海上日動ビル 4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～519,000円 ＜月給＞ 305,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全120件
    • 【麹町】IT・システム監査 ※三菱UFJフィナンシャルグループの信託
      • NEW
      ■業務内容： 当社各部室店、関連会社、海外現法に対するＩＴ監査（プロジェクト管理・サイバー/セキュリティ等） ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 麹町ガーデンタワー 住所：東京都千代田区麹町５丁目１－１ 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】資産流動化業務（証券化アレンジ）◆法人営業から挑戦可/信託の専門性/MUFG中核の信託銀行
      ■業務概要： 資産流動化担当として、証券化アレンジ業務をご担当いただきます。 ・お客さまが保有する金銭債権等の資産を活用し、信託機能を用いたストラクチャード・ファイナンスをアレンジメントする業務です。 ・金銭債権等の資産が生み出す収益を原資とした運用商品を開発し、法人や個人の投資家へ提供しています。 ■三菱UFJ信託銀行株式会社の資産金融業務について： お客様の保有資産を活用した資金調達ニーズへの信託機能を用いたソリューションの提供、信託受益権や金銭信託などの運用商品の組成･販売を行う業務です。 ■三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社について： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 港南センター（三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル） 住所：東京都港区港南2-9-8 三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入間ガス株式会社

    ガス
    埼玉県入間市扇台1-5-25
    • 設立 1972年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ガス配管の施工管理／未経験歓迎／年休約130日／残業7.7h
      • NEW
      ガスインフラの安全を守る、工事業務全般（施工管理・技術業務）をお任せします。 ☆施工（工事）未経験でも、入社後に身につけられます！ ※業務割合（施工管理 7 ： 施工 3） ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■ガス配管の設計・施工管理・施工 道路や建物へ新しく敷設するガス配管工事の設計・施工管理を担当。状況に応じて、配管施工や取付作業も行います。 ■ 家庭用コンロ等の設置・施工 ■工事業務 経年配管の入替工事や、ガス配管工事で掘り起こした道路の舗装復旧工事など、現場での作業を行います。 ■竣工図面作成 CADを使用し、設備配置や配管ルートを反映した完成図面を作成します。 ■事務処理 上記業務に関する書類作成などの事務業務。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社研修 まずは基礎知識や仕事の流れなどを学ぶことからスタート。先輩の仕事を見ながら、少しずつ理解を深めていきます。 ▼OJT研修 先輩に同行し、実際に手を動かしながら一つひとつの業務を身につけていきます。個人の習熟度に合わせて丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください◎ 経験者の方は、スキルに応じて早期から裁量ある業務をお任せするなど、即戦力としてご活躍いただけます。 ＼将来的には…／ 技術継承や人材教育に力を入れているため、経験を積み重ねたのち、若手社員への技術指導や組織づくりにコアメンバーとして携わることもできます。 他部署への異動やマネジメントポジションへ昇格の可能性もあり、キャリアアップの機会も豊富です。 ━━━ POINT ━━━ ★地域密着の安定企業 創業から54年にわたり、暮らしに欠かせないインフラを支えながら地域の安全を守り続けています。景気に左右されにくい強固な事業基盤を築いており、腰を据えて長く働ける環境です。 ★抜群の働きやすさ 年間休日約130日、基本土日休み、平均残業月7.75時間など、ワークライフバランスを大切にすることができます。また、有給休暇は半日や1時間単位での取得も可能です！
      【転勤なし／入間市駅より好アクセス／車通勤OK】 埼玉県入間市扇台1-5-25（本社勤務） ＜アクセス＞ ・西武池袋線「入間市駅」徒歩約15～20分 ・西武バス・武蔵藤沢駅行き「扇町屋一丁目」下車 ★地域に根差した事業展開をしているため、入間市で腰を据えてキャリアを築けます！ ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～36万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を十分に考慮の上、決定いたします ※試用期間中の労働条件変更はありません ※固定残業代はありません（全額支給いたします）
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    株式会社ワンロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県熊谷市佐谷田1631
    • 設立 1969年
    • 従業員数 979名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富山市／夜勤専任】冷凍食品物流倉庫でのオペレーション◇定年65歳／大手食品メーカー取引実績多数
      ◎冷凍食品やアイスクリームなどの商品の物流を得意とし、大手食品メーカーとの40年以上の取引実績あり！ ◎2025年1月竣工の最新物流倉庫での勤務 ◎週休2日制、定年65歳で長期的に腰を据えて働ける環境です！ ■業務概要 冷凍・冷蔵物流事業を展開する株式会社ワンロジスティクスの富山西センターにて、倉庫オペレーション（フォークリフト作業）をご担当いただきます。（夜勤専任） 富山西センターは2025年1月竣工の新拠点。自動倉庫など最新設備を導入しており、効率的で安全な作業が可能です。 取り扱い製品は大手食品メーカーのアイスクリームで、安定した物量のもと落ち着いて作業ができます。 ■業務詳細 フォークリフト作業を中心に、下記業務をお任せします。 ・フォークリフトを使用した商品の入庫・出庫作業 ・自動倉庫への格納、指定場所への搬送 ・出荷前商品のピッキング、仕分け、検品作業 ・倉庫内の整理整頓 ※防寒着は会社より貸与され、冷凍庫内での作業時間も適切に管理されています ※ステーション上の大画面モニターに出庫されたパレットの出荷指示数・残数が表示されるため、 　ピッキング数が分かりやすく、作業ミス防止にもつながっています ■企業情報 ◇冷凍・冷蔵物流を強みとする物流企業として、安定した事業基盤を築いています◇ 株式会社ワンロジスティクスは、2025年にグループ内3社の合併により誕生しました。 ホールディングカンパニーであるナオヨシを中心に、全国の物流関連企業をM&Aにより統合し、冷凍・冷蔵分野に特化したサプライチェーンの構築を進めています。 グループ内には、物流ソフトウェアの開発・販売会社やデータセンター運営企業も擁しており、現場のオペレーションとITを融合させることで、高品質かつ効率的な物流サービスを提供しています。 食品メーカーを中心とした幅広い取引実績を持ち、安定した物量のもと、長期的に成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山西センター 住所：富山県富山市杉谷477-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～249,000円 その他固定手当/月：31,780円～47,061円 固定残業手当/月：45,000円～56,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,780円～352,101円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月収には夜勤手当（31,780円～47,061円）を含みます ■昇給：年1回（人事評価制度による） ■モデル年収： ・360万円（入社2年目） ・450万円（入社5年目 リーダー） ・520万円（入社7年目 係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡／未経験歓迎】配車担当◆昭和37年創業／伊藤忠食品など大手企業と長年のお取引あり
      ～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ～ ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・運行状況の確認や納期管理 ・配車・スケジュール管理 ・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成 ・車両管理（定期点検、車検・整備依頼） ・ドライバーへの教育、指導 ・運行上のトラブル対応等 ・顧客先への定期訪問 ※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。 ※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。 ■就業環境： 2025年8月から稼働予定の盛岡センターで勤務いただきます。トラック10台程度の拠点です。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】 ～より豊かな社会実現の一助となるために～ 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡センター 住所：岩手県滝沢市大釜風林3-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：0.5～１か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,889名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全28件
    • 【埼玉】銀行全体のリスク管理、信用リスク管理に関する実務担当◆残業月20時間程度◆
      【大手銀行や地域金融機関等にて、リスク管理業務に関する実務経験や知見を有する方をお持ちの方へ／地域密着の地方銀行】 ■業務内容 ・統合的リスク管理業務 (1)資本配賦関連業務 (2)新商品・新規業務チェック関連業務（3）銀行業務継続計画（BCP）対応業務 ・オペレーショナルリスク管理業務 ・市場リスク管理業務 ・信用リスク管理業務 ・コンプライアンス・マネロン業務 ■組織構成 リスク統括グループ：ライン長１名　調査役１名　主任１名　担当者２名 信用リスク管理グループ：ライン長１名　調査役３名　主任１名 ■雇用形態について ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※1年後に正行員登用を想定。ただし評価等により変わる可能性有り。 ＜嘱託採用＞ 契約更新：有 契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。 更新上限：有（1年0ヶ月） ■企業魅力 武蔵野銀行は創業74年の地方銀行です。2023年4月には長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）」を策定し、「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」を基本方針として、地域の課題解決や活性化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】有価証券運用・トレーディング◆残業月20時間程度◆地域密着の地方銀行◆
      【有価証券運用業務の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ＜マルチアセットの運用・トレーディング＞ ・国債、地方債、社債などの伝統的な円貨・外貨建て債券運用 ・株式、投資信託（J-REIT、オルタナティブ資産等）への機動的な投資実行とリスクコントリール ＜ポートフォリオの管理および運用計画の策定＞ ・市場のボラリティを踏まえた中長期的な運用シナリオの構築 ・各アセットクラスの配分（アセットアロケーション）の最適化提案および計画策定 ＜資金繰り・ALM連動および新規投資手法の企画＞ ・日々の円貨・外貨の資金繰り状況の把握と市場からの調達・運用コントロール ・リスク管理ぶもにゃ経営陣と連携した、ALM（資産負債管理）戦略に基づく運用スタンスの調整 ・先入観にとらわれない柔軟な発想での新たな投資対象（ESG投資や新ファンド）のデューデリジェンスおよびスキーム構築 ■組織構成 市場国際部全体：38名　市場運用グループ7名 ■雇用形態について ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※1年後に正行員登用を想定。ただし評価等により変わる可能性有り。 ＜嘱託採用＞ 契約更新：有 契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。 更新上限：有（1年0ヶ月） ■企業魅力 武蔵野銀行は創業74年の地方銀行です。2023年4月には長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）」を策定し、「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」を基本方針として、地域の課題解決や活性化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【物流事務】コミュニケーション能力を活かす！未経験歓迎！創業79年の安定経営◎/残業20H程/転勤無
      【大手食品メーカーとも取引がある創業79年の製粉企業！/残業月20時間程度・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ■業務内容： ・受注業務 →お客様からの発注を受けて情報の整理/調整、配送方法/納品日時の決定を行う ・伝票発行業務 →受注業務者が指示した内容で伝票発行(基幹システムへの入力)を行う／オンライン・FAXから発注が入ります ・ローリー管理業務 →お客様からの発注を受け、運送会社との調整や伝票発行(基幹システムへの入力)を行う ※倉庫内の出荷や配送車への積込はございません。 ※配送自体は委託先の配送会社が行います。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導の下、受注業務のデータ入力から覚えていただきます。その後伝票発行など少しずつ習得し業務範囲を広げていただきます。 ■物流課の組織構成： 10代から60代の13名程度（管理職3名）が所属。運送会社の社員の方も常駐されています。 ＊体制強化のための採用です。 ■キャリアパス： 会社全体の物流費の分析・管理・省コスト化の企画、システム導入など、ゆくゆく関われることは様々です。 リーダー、マネジメントの道もございます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】 月平均残業時間は、5～10時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で4.5か月分支給。福利厚生も充実しています。 性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】：スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 30歳:420万円 35歳:470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小麦粉の営業】未経験可（研修有）既存顧客中心※500万円～◆基本土日祝休/残業月～15h/退職金有
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容： ＜担当業務＞ 当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。 ・顧客訪問を通した顧客との関係構築 ・顧客の状況に合わせた製品の提案 ・製品購入後のアフターフォロー ＜担当顧客＞ 顧客の要望や市場動向を分析し、最適な小麦粉やプレミックス粉を提案していただきます。 パンや麺の技術指導や講習会を実施し、顧客の要望にご対応ください。 車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。 また、既存：新規は８：２ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成： 製粉の営業としては、三つの営業部があり、 小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～268,000円 ＜月給＞ 246,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 25歳：500万円 30歳：550万円 35歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【ららぽーと湘南平塚のコンシェルジュ】未経験歓迎◆賞与年2回／年休120日／残業ほぼなし／転勤無し
      • NEW
      ～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと湘南平塚 住所：神奈川県平塚市天沼10-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円 ＜月給＞ 246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。 １回につき1.0カ月（246,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ららぽーと安城のコンシェルジュ】未経験歓迎◆賞与年2回／年休120日／残業ほぼなし／転勤無し
      • NEW
      ～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと安城 住所：愛知県安城市大東町1058-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円 ＜月給＞ 246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。 １回につき1.0カ月（246,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマサ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市新生町2-10-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【初任地相談】業務用調味料の営業職◆年休122日（土日祝）／業界シェア2位／新メニューの企画・提案等
      ～創業380年以上の老舗食品メーカー／しょうゆ・つゆ業界の有力ブランド／業務用市場向け提案営業／年間休日122日／残業月20時間以内～ 当社の業務用調味料の営業担当として、外食チェーン、飲食店、惣菜・中食事業者、食品メーカーなどへ向けた提案営業をお任せします。営業活動だけでなく、新メニュー提案やオリジナル商品の開発提案まで携われるポジションです。 ■業務内容： 外食産業・スーパー（お惣菜コーナーなど）・加工食品メーカーなどがお客様となります。お客様先により提案のプロセスは変わりますが、主に以下の業務をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・顧客課題や要望のヒアリング ・競合店舗や市場動向の調査、情報提供 ・季節イベントや販促施策に合わせたメニュー提案 ・調味料を活用した試作、簡単な調理提案 ・開発部門と連携したオリジナル商品の企画開発 ・販促資料作成、商談対応　等 当社の製品をベースに扱っていただくため、メニュー提案やそのお店ならではの製品をオリジナルで開発するケースもございます。 顧客ファーストを徹底しながら、お客様の求める味をご提案するスキルや開発社員との連携が求められます。 ■業務の魅力： ・国内トップクラスのシェアを誇るしょうゆ・つゆブランドを活用した提案が可能です。 ・単なる商品販売ではなく、「新メニュー提案」「味づくり」「オリジナル商品の共同開発」まで携われます。 ・醤油醸造で培った研究開発力や特注品開発力を強みに、お客様ごとの課題解決営業を実現できます。 ・外食・中食・食品製造業向けと幅広い顧客層を担当でき、食品営業として専門性を高められます。 ■研修制度： 入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-23-8 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-14 勤務地最寄駅：鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22-11 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地相談】家庭用調味料の提案営業◆家族手当・住宅手当有／残業20h以内／業界2位のヤマサブランド
      ～創業380年以上の老舗食品メーカー／しょうゆ・つゆ市場の有力ブランド／既存顧客（量販店）中心の提案営業／年間休日122日／残業月20時間以内～ 家庭用調味料の販売強化に伴い、当社にて営業メンバーを募集いたします。スーパーやコンビニ、ディスカウントストアなどの小売企業に対し、ヤマサブランドの商品拡販に向けた提案営業を担当いただきます。 ■職務詳細： ・量販店、コンビニ、ディスカウントストアへの定期訪問 ・売上データや市場動向を踏まえた販促企画の提案 ・売場レイアウトや棚割りの提案 ・新商品導入提案および商談対応 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・食品卸との連携および販売促進活動 ・欠品時の納品フォロー対応 等 ◇商品：しょうゆ、つゆ、たれ、ぽん酢などの各種調味料 ◇取引先：量販店、コンビニエンスストア、ディスカウントストア、通信販売業者など お取引先様にお伺いし、調味料コーナーの棚の割り振りなどについて、データなどの分析を元にご提案を行っていただきます。 全国展開中の大規模な企業様かつ既存顧客のみの営業スタイルのため、長期的な関係構築に注力できます。 万が一欠品が発生した際は納品対応をいただきますが、取扱商品の賞味期限が長いものが多く、突発的な対応は少ないです。 ■業務の魅力： ・しょうゆだけでなく、つゆ・たれ・ぽん酢など、幅広い商品ラインナップを活かした提案が可能です。 ・醸造技術や研究開発力を強みに、外食・中食・内食市場すべてを対象とした安定した事業基盤があります。 ・既存商品に関わらず、新商品が販売となった際のレイアウトなどの工夫提案もミッションの一つですので、商品の魅力を広めていくやりがいが感じられます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は千葉県銚子市の本社で約1週間の研修を実施し、製造工程や商品知識を学んでいただきます。その後は配属先で先輩社員によるOJTを通じて業務を習得します。中途入社者も多く、受け入れ体制が整っています。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-23-8 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-14 勤務地最寄駅：鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22-11 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エチレンケミカル株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市五井南海岸12-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原/未経験歓迎◎】自動車用化学製品の製造◇日勤のみ／土日祝休み／大手自動車メーカーと取引
      □■カーケミカル製品の製造・販売会社／東証スタンダード上場のMORESCOグループで安定性◎／正社員・日勤のみ／月平均残業10時間程で長期就業が叶います■□ 自動車産業で使用されるブレーキ液や不凍液などを主力製品として、開発・生産・販売を行う当社にて、自動車用ケミカル製品の製造をお任せいたします。 ■業務詳細： ・主な製造品目は自動車用ブレーキフルードとエンジンクーラント（不凍液）で、調合・充填・出荷などを行なっていただきます。 ・有機・無機化学物質の取り扱いがあるため、入社後に業務遂行に必要な資格を取得していただきます。（資格取得費は会社負担） ■取扱製品： ・ブレーキフルード：「走る」「曲がる」「止まる」という車の三大要素の中で大事な「止まる」という役割の一部を担っている、重要保安部品です。 ・不凍液：エンジン冷却システムに用いられる冷却液です。走行時に発生する熱の除去の他、金属部品のサビ防止、ウォーターポンプの潤滑性向上など、自動車のエンジンを守る重要な役割を持っています。 ※業務の中で、10kg～25kg程度の重量物を扱うことがございます。 ■組織構成： 現在は5名在籍しております。（26～33歳の男性） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきますので未経験でもご安心してご入社いただけます。習得度などを踏まえながら徐々に業務を広げていただきます。 ■働き方： 土日祝日休み、残業は月10時間程度と無理なく働きやすい環境です。 早朝・夜勤もありませんので、安心して長く働くことが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・長年にわたり品質要求レベルの高い大手自動車メーカー様とお取引を続け、ご満足頂くことで、組織内に品質に対する高い意識・こだわりを培ってきました。原料の受入れから製品出荷まで各工程ごとに管理目標を定め、統計的手法により客観性に基づいて品質を管理しています。 ・自動車メーカー様を中心としたお客様のニーズにお応えできるよう、常に新しい視点を取り入れながら商品開発、品質管理に注力しており、カーケミカル市場において確固たる地位を築くことができています。近年は、従来品の品質を維持し向上させるだけでなく、培ってきた技術力をより広く活かしていくために受託生産にも力を入れ、取扱い製品を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井南海岸12-28 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.60ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセテクノサービス株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都中央区日本橋本町1-2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】空港や工場で使われる自動運転モビリティのフィールドエンジニア◆年休123日・基本定時退社
      ～東証プライム上場グループ/安定性抜群の企業/～◎年間休日123日（土日祝休み）～ 【仕事内容】 自動運転システムを現場に導入する際に、実際に現場に向かい自動運転車両の現地セットアップ、動作確認から車両およびシステムの導入・保守をお任せします。 【具体的な仕事例】 ・車両およびシステムの導入・保守 ・車や車のセンサーに不具合発生時の初期対応 ・アプリを使って車両コース登録 ・自動運転車両の現地セットアップ、動作確認 【働きやすい環境】 ・残業平均5時間以下で基本的に定時退社のためワークライフバランスが充実した環境です。 【今後需要が伸びる最先端のシステムに携われる】 現在空港などで導入が進んでおり、今後需要の増加が見込める自動運転システムに携われる貴重なポジションです。 自動運転の知識・スキルを身に着けられて、国内最先端のシステムに触れることで市場価値も高められます。 【評価制度】 目標管理制度を採用しており、期初に目標を設定し達成度合いによって評価が決定します。個人の成果が昇給、昇格にしっかりと反映される環境です。 【当社について】 1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として現在『業務代行業（物流/加工/調達）』『通販商品コーディネート』『RFID』『記録メディア＆サービス』『メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の１つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-8 長瀬産業本町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～311,000円 ＜月給＞ 258,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　(標準：４か月／昨年実績：5.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分トステム株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市豊海3-1994-245
    • 設立 2009年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】既存顧客向けのルート営業（住宅設備機器）◆未経験者も歓迎／LIXILグループ／教育体制充実
      ～既存顧客向けの提案／強みのある多様な製品を提案／未経験からでも安心の充実した教育／LIXILグループの福利厚生／転勤なし／月残業平均23時間／転勤なし／安心して長く働ける環境～ ■業務概要 LIXILグループの一員として、既存顧客である建築会社や工務店、リフォーム業者に向けたルート営業を担当します。顧客との関係性を大切にしながらニーズを把握し、住宅設備機器の提案から受注までを担うポジションです。地域密着型の営業スタイルで、長期的な取引関係の構築がミッションとなります。 ■業務詳細 ・既存顧客を訪問し、ニーズをヒアリングした上で最適な商品を提案 ・LIXIL製品を中心に、住宅設備全般の見積・提案・受注対応 ・担当社数は約10社程度、エリアは大分県内（日田市を除く） ・目標設定はあるもののノルマはなく、チームでの達成を重視 ・独り立ち後も先輩社員が随時フォローする体制が整備 ・入社後は3～6ヶ月の研修（基礎→現場体験→OJT→実務）を通じて段階的に成長 ■事業・サービス 住宅設備機器の大手メーカー「LIXIL」製品を中心に、住まいに関わる幅広い商材を提供しています。具体的には、サッシ（窓）・玄関ドア・キッチン・バスルーム・トイレ・カーポートなど、住宅の快適性・機能性を支える製品を取り扱っています。地域の建築事業者に対し、トータルで住環境を提案できる点が強みです。 ■魅力・成長環境 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、未経験からでも安心して営業スキルを習得できる環境です。教育制度が充実しており、基礎から実践まで段階的に学べます。残業は月平均23時間と比較的少なく、転勤もないため、地域に根差して長く働くことが可能です。また、賞与実績（4.65ヶ月分）や各種休暇制度（育児・介護等）も整っており、ライフステージに応じた働き方が叶います。 ■企業の特徴 LIXIL100％出資のグループ会社として、住宅設備分野で高いブランド力と信頼性を有しています。組織はルート営業14名体制で、20～50代まで幅広く在籍し、未経験から活躍している社員も多数。チームで成果を目指す風土や、フォローし合う文化が根付いています。安定性と働きやすさを兼ね備えた、長期就業に適した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市豊海3-1994-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※今年度実績4.65ヶ月分 ■昇給：年1回 ■該当者には住宅手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野田清掃株式会社

    警備・清掃
    千葉県野田市中野台271-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県野田市／未経験歓迎】浄化槽保守点検・清掃スタッフ◇地域密着の安定企業／マイカー通勤可／転勤無
      【千葉県野田市を中心に地域の水環境を守る環境保全業務／浄化槽保守点検・清掃スタッフ／地域密着の安定企業・転勤なし】 ■業務概要： 当社は、創業65年の歴史を持つ水回り清掃の専門企業として、地域社会の安心・安全な生活インフラを支える環境保全業務に従事しています。 本ポジションでは、主に野田市内の一般家庭や企業様を対象とした浄化槽の保守点検・清掃業務をお任せします。専用車両で現場を巡回し、日々の点検や清掃作業を通じて、快適な生活環境の維持に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・浄化槽の保守点検（専用車両にて1日15～16件を巡回し、水質検査や設備状態の確認、適切な処置を実施） ・浄化槽の清掃（バキューム車で1日7～8件を巡回し、汚泥の汲み取りや槽内の清掃作業） ・貯水槽や食品タンクの清掃、産業廃棄物の収集運搬業務 作業は先輩スタッフとチームで行い、入社後はOJT形式で丁寧に業務を教えます。 ■扱うサービス： 浄化槽・貯水槽清掃、給排水設備工事、水回りリフォーム、廃棄物収集運搬 ■組織構成： 14名のチームで構成され、協力し合いながら業務を進めています。未経験スタートの社員も多く在籍しています。 ■業務の魅力： 地域密着で社会貢献性が高く、生活インフラに欠かせない役割を担います。作業後の達成感やお客様からの感謝の声がやりがいです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員との同行やOJTを中心に、業務知識や技術を丁寧に習得できる体制があります。 ■就業環境： 転勤なし、マイカー通勤可。年間休日110日、残業月10～15時間程度でワークライフバランスも良好です。賞与・各種手当有。 ■想定されるキャリアパス： 未経験からスタートし、経験を積むことで現場リーダーや専門資格取得も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 千葉県野田市を中心に地域密着で事業展開し、行政や大手企業とも取引実績多数。高い専門性と信頼を積み重ねてきた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市中野台271-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～423,000円 ＜月給＞ 300,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は年齢、経験、スキル等考慮し決定します(前職の年収も考慮します)。 ・賞与制度あり（年2回、7月・12月）。前年実績：1カ月/年。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田理化工業株式会社（三菱電機グループ）

    電子部品メーカー
    東京都調布市柴崎2-1-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【三菱電機G】【調布】人事職◆安全衛生業務をお任せ／年休124日/土日祝休み
      ◇◆三菱電機グループ/宇宙・防衛等のニッチ分野充実の研修体制/完全週休二日制（土日祝）・賞与年2回◆◇ ■業務内容 【人事（安全衛生業務）のお仕事をお任せします！】 ・安全衛生委員会の運営（日程調整、議事録、資料作成） ・従業員の健康管理業務 （健康診断の運営、ストレスチェック、産業医窓口、特定保健指導対応） ・工場内の安全管理統括（リスクアセスメント活動のとりまとめ） ・災害が発生した場合の会議の運営 ・その他行政への届出、補助金申請、安全衛生教育等 ■はたらき方 残業月20H程／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／平均勤続年数23年 休日出勤は基本的に発生いたしません。 ■当社について/三菱電機グループによる安定性： 当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております 三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、諸手当（支給条件あり）、賞与、月20時間の時間外手当などを含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機G】塗装業務◆夜勤なし/賞与年2回/残業月20H程・年休124日
      ◇◆三菱電機グループ//充実の研修体制/平均勤続年数23年/完全週休二日制（土日祝）・賞与年2回◆◇ ■概要： 創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供している当社にて、スプレーガンを使った塗装業務をお任せします。 ■業務詳細： ・スプレーガンを使って製品に色を付ける作業 ・塗装マスキング作業 ・パテ作業 （凹んだ個所に接着剤のようなものを塗り、凹んだ個所を【歓迎条件】 　埋めてやすりなどで仕上げる作業） ■はたらき方： 残業月20H程／完全週休二日制（土日祝） 夜勤・転勤無し ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリンフーズ株式会社（双日グループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,618名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】労務（給与計算、勤怠管理）／双日グループ／トップシェア食品メーカー／残業10H以下
      【就業環境◎／腰を据えて就業したい方歓迎／年休124日】 ■職務詳細： 労務のメンバーとして以下業務を中心にお任せします。 入社後メインで担当いただく業務はこれまでのご経験やご希望に応じてご相談出せていただきます。 ・社内保険手続きに関する業務 ・賃金、賞与、退職金支給に関する業務 ・社員の勤怠に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・その他付随する業務 入社後はまず同社の理解からスタートいただき、業務の流れを把握いただく予定です。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間程度 ※繁忙期でも20～30時間程度の残業時間です。 ■キャリアパス： 総合職として入社いただくため豊富なキャリア形成が可能です。 またご志向性に応じて、他職種への地挑戦の環境も整備されています。 ■同社の特徴： 双日グループの食品メーカーとして、世界にネットワークを広げて、持続可能な環境に配慮した魚介類を世界各地より調達し、厳しい品質検査や管理を経て、日本国内はもちろん、世界のお客様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,290円～385,040円 ＜月給＞ 243,290円～385,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※前年実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／年間休日124日／土日祝休み／福利厚生充実
      • 締切間近
      シーフードビジネスのリーディングカンパニーとして、スーパーや外食店、コンビニエンスストアなど多様なお客様を通じて、全国の食卓においしさと感動を届けている当社。あなたには当社シーフードの提案業務をお任せします。 ■お客様について スーパーや外食店などの大手チェーンから鮮魚店まで、幅広い業態のお客様を担当。取引先の９割以上が既存顧客であり、信頼関係を築きながら、旬の食材をご提案します。配属エリアにもよりますが、入社後は、前任の担当者から引き継ぎ、経験を積んでいくなかで、徐々に大きい規模のお客様を任されていくようになります。 ■扱う商品について 当社が扱うのは、生鮮品・加工食品・惣菜といった各種シーフード。約4000アイテムの品揃えは、大きな提案力の源です。お客様の業態や売り場の特性に合わせて、多彩な商材の中から最適な商品をご提案します。 ＜商品カテゴリ例＞ ◇寿司ネタ・生鮮品：マグロ、サーモン、エビ、カニ、ウナギなど ◇加工食品：中華くらげ、いか明太、シーフードサラダなど ◇惣菜：あじフライ、エビフライなど ■営業スタイルについて 商品を届けるだけではなく、売り場の状況を確認しながら商品を提案します。当社は、コンシューマ商品に加え、業務用商品の売上も国内シェアが高く、会話の中からニーズを引き出し、新たなメニュー提案を行う機会もあります。（寿司ネタにおいては、国内トップクラスのシェア！） 自分のアイデアが消費者の日々の食につながり、「美味しかった」という言葉もダイレクトにいただくこともあるため、やりがいを感じやすい仕事です。また、「こういう売り方がいいのでは？」と消費者の購買意欲を高める仕掛けをすることもあります。同じ職場で働くメンバーだけではなく、各職種、各エリアの社員と協力しながら仕事を行えます。 ※一部の事業所では配送を委託会社に任せています
      ＜東京・新潟・愛媛・福岡いずれかの事業所に勤務＞ ※全国約50事業所での勤務あり ※募集拠点は変更になることがあります ■東京事業所 東京都大田区東糀谷六丁目5-3 ■新潟事業所 新潟県新潟市江南区西山830-9 （株）新潟食品運輸内305号 ■愛媛事業所 愛媛県東温市南野田386-7 ■福岡事業所 福岡県福岡市博多区下川端町10-9　CIRCLES中洲川端11階 ※自動車通勤OK ※転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ★地域調整手当／借上独身寮・借上社宅あり ※受動喫煙防止対策あり
      月給22万4950円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社タチエス

    自動車部品メーカー
    東京都青梅市末広町1-3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全22件
    • 【東京／青梅】SCM(企画立案)◆平均残業5h／東証プライム上場／独立系シートメーカー◆
      • NEW
      ～物流企画、もしくは物流管理の実務担当経験をお持ちの方へ／独立系の自動車用シート専門メーカー～ ◆業務内容 国内外の物流に関する管理・分析・企画・改善提案・推進 ◆業務詳細 ・国内：国内工場含めた物流費の予実管理、分析及び改善活動 ESGを意識した環境に関する調査、分析、モーダルシフト等物流改善施策・実行 持続可能な輸送力の確保に向けた施策、改善提案 各種物流法改正の把握・対応、及び社内展開と調整 ・海外：海外拠点との輸送力調査、コスト検証、分析 現地とコミュニケーションを取りながら、最適輸送に向け調査・改善・提案・実行 ・その他：業務のDX推進 ■働き方 残業月平均5h、在宅週1～2程度使用可能 ■将来的に任せたい業務 入社後1年間は、現担当者とともに業務の進め方や考え方を習得していただき、また、現場にも積極的に足を運び、自ら見て・聞いて・感じることで理解を深めていただきたいと考えています。 その後、国内外を問わず、自ら改善提案や業務推進に取り組んでいただくことを期待しています。 ◆期待する役割 国内外の拠点で考え方や進め方にばらつきがあるため、全体を俯瞰して理解する力が求められます。 また、物流や改善には正解がないため、自ら主体的に考え、新たな取り組みに積極的に挑戦する行動力が重要です。また、周囲を巻き込みながら推進していくリーダーシップを期待しています。 ◆やりがい オペレーション業務ではなく、企画・改善業務。国内外の物流ネットワークを分析し、コスト・品質・環境の観点から最適な物流を企画・構築する業務です。 物流及び工場の現場に足を運びながら、現場と共に課題発見から改善提案、実行まで一貫して携われます。 また、ベンチマーク、情報収集の為、社外へも出ていただき、色々な方とコミュニケーションをとり知見を広げられます。 物流業界は「2024年及び2030年問題」「ESG」「物流DX」など注目テーマが多いため、今後の企業経営において重要性が高まる将来に向けたテーマに携わることができます。 国内のみならず海外拠点とも連携しながら、グローバルな物流改革に携われます。 ◆身に付くスキル ・グローバル物流・貿易実務 ・物流コスト分析・KPI管理 ・梱包設計・物流改善 ・ESG／環境対応知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキルご経験に沿って最終的に年収提示をさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産工場設備の保全職◆東証プライム上場◆業界未経験歓迎◆年間休日121日◆
      • NEW
      ～設備保全の経験をお持ちの方へ／急な呼び出しは原則なし／独立系の自動車用シート専門メーカー～ ◆業務内容 ご経歴に応じて下記の業務内容をお任せします。 ・工場生産設備の日常点検業務・予防保全 ・設備故障対応 ・生産設備の改善業務（効率化やプログラム修正や機能追加など） ・老朽設備の更新業務等 ・設備メーカーとの折衝業務 ・工場動力源設備の日常点検業務 ・設備投資の導入計画や選定 ■身につくスキル 自動車シートは、鉄・ウレタン・表皮・プラスチックなど様々な部品で構成されており、様々な機械を用いて生産しているため多種多様な生産設備のすべて（機械・電気問わず）に携わることができます。 そのため都度学びも多く、手に職がつくスキルの体得ができます。 ◆将来的なキャリアパス はじめは、日常点検などの保全業務に従事し、生産設備の理解を深めていただきます。 その後、スキルや思考性に合わせて、生産設備の導入計画や選定などの上流工程も携わっていただき、タチエスの生産効率化や競争力向上に貢献していただきます。 ◆期待する役割 入社後～10年程度は、工場の生産保全（修理、点検、改善）・生産設備の維持管理業務をメインとして従事していただき、将来的には、設備導入計画や工場のDX化などを生産技術と連携し、生産効率化に寄与する活動も担っていただきたいです。 ◆組織構成 一般職20名程度（全工場）管理職3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵工場 住所：埼玉県入間市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキルご経験に沿って最終的に年収提示をさせていただきます。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松PWS株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市港北区新羽町925
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】経理担当※プライム上場の総合商社「兼松」100％子会社／未来の中核人材を募集
      ～総合商社「兼松」100％子会社・半導体製造装置の輸入販売・技術サポートで高い評価を得る専門商社/安定した環境で就業することが可能～ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。具体的には兼松からの依頼が年々増加傾向である点と今年の10月1日付でM＆Aにより子会社化した会社の統合が決まっており、組織強化の為、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 半導体装置及びその部品の輸入販売、製造、修理、保守などを行う当社にて、総務・経理をお任せいたします。 ■詳細： ・日次/月次/年次の経理業務 ・伝票起票/管理 ・経理システムへの仕訳入力 ・月次/四半期/年次決算業務 ・税務申告書作成補助、税理士対応 ・親会社への連結決算報告 ・資金繰り管理、銀行振込業務(海外送金含む) ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。内訳は部長、メンバー2名（30代男性、50代女性）です。 ■特徴・魅力： ・安定性のある事業基盤：兼松グループの基盤、扱う製品の特殊性、顧客が上場企業の大手企業等の理由から、業績伸びており、安定的な事業基盤があります。 ・働きやすい就業環境：年間休日120日の土日祝休みで月残業平均10～20時間程度、社風としても非常に穏やかな空気であり、落ち着いた環境での就業が可能です。全社員が中途採用者なのでお互いを理解しあいながら業務に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町925 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーデックス

    電子部品メーカー
    東京都稲城市百村1623-1パストラルハイム稲城2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/稲城】デジタル回路設計（AI・FPGA・通信機器等）技術を磨ける環境/転勤無◆面接1回
      ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器や暗号LSIなど、世界と競える技術の開発に携われます！ ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野におけるハードの開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器システムの開発 ◇自社IPの開発：FPGA、LSI設計、画像(高速認識、高圧縮伸長率)、暗号(RSA、AES)、ECCなど ◇電波、DSP、OFDMの技術応用機器の開発、ITS、GPSの開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市百村1623-1 パストラルハイム稲城2F 勤務地最寄駅：京王線線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※技量と実績により決定いたします。 ■賞与：業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/稲城】ソフトウェアエンジニア（AI・FPGA・通信機器等）技術を磨ける環境/転勤無◆面接1回
      ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器等、今後も世界と競える技術の開発に携われます！ ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野における開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器、システムの開発 ◇ソフトウェア開発 ◇AI開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市百村1623-1 パストラルハイム稲城2F 勤務地最寄駅：京王線線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※技量と実績により決定いたします。 ■賞与：業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全19件
    • 【横浜】ロボット開発エンジニア／UNIXを活かせる／人手不足解消に貢献／東証プライム／年休127日
      【海外売上高比率44%（2025年3月末）／連結売上高1,754億円（連結・2024年度）】 ■仕事内容 自動清掃ロボットのシステム開発やロボットのタッチパネルUI開発、ロボットを監視するクラウドアプリケーション開発を行います。 ・ロボットクラウドアプリケーション開発 ・IoT通信 ・ロボットタッチパネルUI開発（reactを使ったWebアプリケーション） ■クリーン・ロボットソリューション事業について 人手不足解消に役立つ業務用清掃ロボットやポリッシャー・床洗浄機やCO2削減が期待できる電解水を活用したECO清掃を提案しています。 ■クリーン・ロボットソリューション事業の特長 ◎AI搭載のロボット洗浄機を開発 高度なAI技術を搭載し、自律走行可能な次世代型洗浄ロボットを開発。 スーパーマーケットなどの身近な場面で、アマノの技術が活躍しています。 ◎SDGs推進をサポート 「アルカリ電解水」を活用したECO清掃の提案を通して、企業のSDGs推進をサポートすることができます。 ◎業務用清掃ロボットのパイオニア 2014年より国内で先駆けて業務用ロボット清掃機の本格的事業展開を開始しました。清掃スタッフの人手不足解消に貢献しています。 ■当社について 「未来が求める時間と空気を。」それが1931年の創業以来、アマノグループが掲げる事業テーマです。 「時間」に関する分野では、創業から続くタイムレコーダーの時間管理機器事業・情報システム事業やパーキングシステム事業を展開しています。 「空気」に関する分野では、環境システム事業、クリーン・ロボットソリューション事業を展開し、4事業のいずれにおいてもシェアトップクラス。リーディングカンパニーとして、各業界を牽引し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／菊名】ソフトウェアテスト設計者（性能テスト担当）◆年間休日127日・東証プライム上場
      ～ソフトウェアシステムのテスト経験をお持ちの方へ／年間休日127日／東証プライム上場／国内トップ級シェア／優良メーカー～ ■業務内容 国内トップクラスのシェアを有する労務管理システムの評価（主に性能テスト）を担当いただきます。 担当サービス：TimeProシリーズ、e-AMANOシリーズ ■業務詳細 ・自社パッケージシステムのテスト設計～実施、管理 ・自動テストの設計、管理 ・DevOps構築 ・ドキュメント作成　など 【製品情報：TimePro-eX、TimePro-VG、TimePro-NX、e-AMANO】 ■入社後のキャリア TimeProシリーズの負荷テストを担当いただきます。 負荷テストのスペシャリストとして、長期にわたりご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京三製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全23件
    • 【横浜】EMC試験設備の運営担当◇リモート相談可／東証プライム上場/海外からの需要も増加中！
      【～交通インフラ設備および電力変換システムの製造メーカー／成長中の半導体関連市場等に事業領域拡大中／東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランスを整えて就業可（リフレッシュ休暇等の制度充実）～】 ■業務内容： R&Dセンターでは、研究開発業務や全社の技術サポート業務を行っており、今回はEMC設備の運営を行なえる技術者を募集しております。 3m法電波暗室とシールドルームと関連する測定器類を有しており、これらの試験運用が中心業務です。 また、技術講座等を開催し社内各事業部のEMC試験におけるスキルアップにも寄与していただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ 主に3つの業務をご担当いただく予定です。 ・社内向け無線・EMC関係測定作業サポート、EMCに関する技術教育 ・無線・EMC測定設備の維持管理、設備導入の立案・実行とそれに伴う各種事務作業 ・研究開発業務支援(無線関係研究開発業務、EMC関係設備設計、その他研究開発業務) ■組織構成： 現在4名の方が在籍しており、少数精鋭で業務を進めております。 ■働き方について： ・リモート相談可能です。 ・フレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能となっております。 ・出張も基本的にございません。 ■同社の強みと魅力： ◇安定した財務基盤と高い成長見込み： 同社は信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。 信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。 ◇社員が長く働き続けられる会社： 同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。 離職率が極めて低く、長く腰を据えて働きたい方にはおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ホームドアの機械設計◇交通インフラ設備の製造メーカー／海外からの需要も増加中！
      ～業界未経験・派遣出身者歓迎！～ 【東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/長く腰を据えて働ける環境です】 ■職務内容： 当社の駅に設置されているホームドアの機械設計担当として構想設計、機構設計をメインにご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇機械設計（板金、機械加工設計） ◇ホームドア設置工事設計（測量、現場施工計画、工事設計）※現地の施工も担当して頂きます。 近年、駅のホームからの転落事故防止に絶大なる効果があるホームドアの需要が急増しております。 ■組織構成： 配属先部署には現在30名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力点： 本ポジションでは、お客様の要望を直接伺いながら企画、設計ができるだけことが魅力です。(※モノづくりの一連を経験できることを求めて転職される方も多いです。) ■当社の魅力点： ・当社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数（連結）約2000名を誇る優良老舗メーカーです。 ・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。 ・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。 ・当社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。 【働きやすく社員が定着する会社】 同社は100年を超える老舗メーカーであり、創業当初より社員の働き方を考慮してきました。受注が増加している今ですが全社での平均残業時間は30時間程度。有給取得も76%を超えており、社員が長く腰を据えて働ける環境整備が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全189件
    • 【在宅可】SDV開発環境構築エンジニア◇SDV時代のクルマ開発基盤自体を設計できる#SDV2406
      ◎完成車メーカー×SDV×内製の環境！ ◎グローバル連携の環境でキャリアを積める ◎SDVの開発基盤自体を創れるポジション ■業務内容： 次世代の車載のシステムおよびソフトウェア開発におけるクラウドネイティブシステムの構築およびデプロイメント推進をお任せします。 車両の各システム、EEアーキテクチャ、ソフトウエアの開発担当者と連携し、効率的な開発環境を構築します。各領域のプロセスや設計内容を理解し、どういった開発環境が必要かを論議検討し、開発環境基盤の設計・構築をおこないます。 また、日産自動車のすべてのエンジニアがアクセスし、そこから必要な開発環境を払い出すクラウド開発環境ポータル(Workbench)の設計及び構築を行う。 ■業務詳細： ・システム/EEアーキ設計環境、ツール開発 ・Workbench環境開発(開発者ポータル) ■組織構成： 現組織としては6名のチームで、専任として採用する予定です。中途採用者ふくめ、様々なバックグランドとスキルを持ったエンジニアが活躍しています。多くのサプライヤや社内各部署のエンジニアと協力・連携して課題解決を進めていくため、ソフトスキルだけでなく、チームとして活動するためのリーダーシップとコミュニケーションスキルも求められます。日本国内だけでなく、多くのグローバル人財とも連携して活動するため、英語の活用や海外出張など多彩な経験を積むことができます。 将来的なキャリアとしては、日産自動車のソフトウェアエキスパートを目指せます。 ■日産のSDV： 当社は長期ビジョンである「Nissan Ambition2030」の下で、電動車の投入、運転支援技術の進化などの革新的な車両技術の開発とともに、パーソナライズされたサービスを通じて、顧客体験のさらなる向上を目指しています。これらの技術およびサービスはどちらも、SDVによって実現されるものです。 日産自動車は、開発体制の内製化を進めています。もちろん自社ですべてのコードを書くといったことはありませんが、自社内で大きな割合を担っています。それによって、「スピード感のある開発」や「自社の技術力向上」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社/在宅可】クラウド開発エンジニア◇世界中の日産車をネットにつなぐ最先端領域＃CS2104
      【完成車メーカーとして最上流から携われる／新たなコネクティッドサービスを世界中に提供／クルマのICT化を推進／在宅勤務可・各種手当充実】 ■業務概要： 世界中の日産車とユーザーをつなぐ「コネクテッドサービス」を支えるクラウドシステムを、企画・設計段階から作って頂きます。 次世代の仕組みを考え、実験し、形にする先行開発に関われます。 グローバル市場で求められる競争力のあるコネクティッドサービスの提供をお任せすることを想定しております。 完成車メーカーの立場で最上流から、世界規模のサービスに関われるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・コネクテッドカー＆サービスにおける次世代バックエンドシステム先行開発 ・プロジェクトサービスの設計・実験・プロジェクトマネージメント ※外部ベンダーと協力しながら、システム全体を俯瞰して開発・改善を進めていきます。 ■本ポジションの魅力： コネクテッドカー&サービス全般の知識、車両プロジェクトに対応したクラウドシステム開発の知識とスキル、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。 本人の希望次第でマネジメントポジションに進んでいただいたり、日産内で別のキャリア選択も頂けます。 ■職場環境： 日産のエンジニアと協力会社によるチームで、中途入社者やIT業界出身者が多い環境です。海外ベンダーやルノー、各国拠点との連携もあり、英語を使ったコミュニケーションの機会もございます。 ■コネクテッドのサービス事例 ＜ドアtoドア ナビ＞ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ＜乗る前エアコン＞ いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ＜音声プッシュ通知＞ 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ＜スマートデバイス連携＞ 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワサワ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業／未経験歓迎／年間休日128日／土日祝休み／賞与5カ月分
      医療ガス設備や医療機器の提案・フォローをお任せします。お客様は病院をはじめ、各種医療関連施設など人々の暮らしや地域医療を支える、社会貢献性の高い仕事です。 【POINT】 ◎既存のお客様が中心で飛び込み営業なし ◎創業100年の安定企業で腰を据えて働ける ◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎直行直帰も可！在宅勤務も相談可能 【入社後の流れ】 ▼STEP1　本社研修（約1週間） 会社や製品の知識、仕事の流れ、ビジネスマナーなどを基礎から学びます。 未経験でも安心してスタートできる環境です。 ▼STEP2　先輩に同行し、実践デビュー！ 先輩に同行しながら、お客様対応や提案方法を少しずつ習得。 疑問や不安を相談しながら、自分のペースで成長できます。 ▼STEP3　入社半年を目途に担当を受け持ち独り立ち！ 担当を持ったあとも、一人で抱え込む必要はありません。 チームで情報を共有しながら動く文化があるので、困ったときはいつでも相談できます。 ▼STEP4　入社後もスキルアップのチャンスが豊富！ 入社後も階層別研修や月1回のマンスリー研修・WEBラーニング・外部研修など学べる機会が充実しています。 また、設備に関する知識を身につけながら、入社1年以内を目安に国家資格「高圧ガス販売主任者」の取得を目指します。資格取得支援制度も整っており、着実に専門知識を身につけられる環境です。一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしています！ ◎広がるキャリア・描ける未来 ・実力次第で入社2年～3年で主任へのステップアップも可能！ ・将来的には課長など、管理職へのキャリアアップも目指せます。 ・医療ガスだけでなく、プロパンガスの販売や在宅医療など、社会インフラを支える幅広い事業を展開。希望や適性に応じて、さまざまなフィールドで活躍できます。
      【転勤なし】 ＜本社＞ 神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号 ☆直行直帰も可 ☆リモートワーク制度あり 基本、出勤型ですが、ご家庭の都合や、体調がすぐれない時などは、在宅での勤務も可能です。 ＜交通アクセス＞ ■JR各線「東神奈川駅」徒歩7分 ■京急本線「京急東神奈川駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万5,000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■頑張りは賞与に反映しています！ 当社では、インセンティブがない分、頑張りは賞与に反映しています。 賞与実績は5カ月分！ モチベーションUPにもつながります。 ＜モデル賞与＞ ・120万円（入社2年目） ・150万円（入社10年目） ・220万円（課長職）
    • 経理事務／年間休日128日／残業月5h以下／賞与5カ月分
      ＜具体的な仕事内容＞ ---------------------------- ■小口現金管理 ■仕分伝票入力(会計ソフトを使用) ■経費精算 ■仕入先への支払業務(ネットバンキングを使用) ■月次決算補助～主担当 ■資産管理　など ＜幅広いスキルが磨ける仕事＞ --------------------------------------- 経理課では、日々のルーチンワークを中心に、社内各部署の営業事務とのやり取り、問い合わせ対応など、社内連携を大切にしながら業務を進めています。 現在は3名体制で、ジョブローテーションを取り入れており、幅広い業務を経験しながら着実にスキルアップできる環境です。 担当業務は、これまでの経験やスキルを考慮し、ご本人と相談しながら決定します。経験を活かしつつ、新たな知識や業務にも無理なくチャレンジしていただけます。 ☆★ 業界未経験の方でも、安心！ ★☆ 業界知識や業務内容は、基礎から一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。 業務中も、先輩社員の隣で質問や相談をしながら進めることができます。 また、経理事務のブランクある方も大歓迎です。 ☆★ アイデアを活かして、業務改善にもチャレンジ！ ★☆ 当社では、社員一人ひとりの意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 経理課では現在、「ペーパーレス化・デジタル化」の推進をテーマに業務改善へ取り組んでおり、「もっと効率化できる方法がある」「DX化の経験を積みたい」といった提案も大歓迎！ 年齢や社歴に関係なく、自ら考え行動したアイデアを実際の仕組みや制度として形にできる環境です。 ルーチンワークだけでなく、業務改善にも主体的に関わりながら、自身のスキルアップにつなげていけます。
      【転勤なし】 ＜本社＞ 神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号 ☆最寄り駅周辺には飲食店やカフェも多く、ランチにも便利な場所です♪ ＜交通アクセス＞ ■JR各線「東神奈川駅」徒歩7分 ■京急本線「京急東神奈川駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
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    横浜油槽船株式会社

    海運業
    東京都港区高輪2-15-8グレイスビル泉岳寺前8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高輪】安全担当◆航海や船内衛生の安全管理等／内勤メイン／エネルギー輸送を担い創立79年超
      【船舶保守/安全担当】創業79年の信頼と実績/年休120日/長期就業性抜群/内勤メイン。安定の中でワークライフも大切にできる。★高輪ゲートウェイ駅から徒歩5分 ■ミッション 内航海運業（国内）として長年に渡り石油製品の海上輸送を通して日本国内のエネルギー輸送に貢献し、日本国内の経済成長の下支えを行ってきた当社の船舶保守／安全担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容 当社が運航する船舶の事故防止の為の安全指導や法令遵守の指導等をお任せします。 基本的には内勤としてメール・電話での対応となりますが、現場での安全推進活動、会議・研修などの対応により、一部訪船や出張があります。※出張は国内のみ。 〇航海の安全管理、荷役の安全管理、船内衛生の安全管理 安全な航海を実現するために航海マニュアルの策定と現場への周知を行います。 〇検船業務 定期的な訪船による船体・設備の点検、安全基準の適合確認、改善指導を行います。 〇安全管理システムの管理、運用 ※訪船や出張について 月に5回～10回ほどで、東京・千葉・神奈川への日帰り出張が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪二丁目15番8号　 グレイスビル泉岳寺前8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～180,000円 その他固定手当/月：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：5,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計約1,500,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナトホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新橋】秘書・庶務◎東証スタンダード市場上場◎経験者歓迎◎正社員◎年休125日
      東証スタンダード上場企業／転勤無・年休125日・完全週休二日・残業20時間以内で働き方◎ワークライフバランスを充実させたい方へ～ ■職務内容： ミナトホールディングスグループ会社（国内13社・海外1社）の経営管理を行う当社にて、秘書・庶務事務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・秘書業務 代表取締役会長兼グループCEOおよび代表取締役社長兼COOの2名を担当し、スケジュール管理、社内外の会議・会食の日程調整、来客対応、出張・慶弔・贈答品の手配、経費精算、資料準備などの秘書業務をお任せします。 ・庶務業務 電話・郵便物対応、文書管理、備品発注、会議室管理、社内行事の準備、請求書処理、オフィス環境整備などの庶務業務にも携わっていただきます。 経営陣や社内外の関係者と円滑に連携し、状況を先読みしながら業務を進めていただくポジションです。 ■組織構成： ミナトホールディングスのHR&CS部門総務法務グループのメンバーは4名（総務課長1名、法務課長1名、総務担当1名、秘書・庶務担当1名）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 285,714円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】総務／課長候補◇体制構築・業務改善を通じ組織運営に貢献／上場企業でスキルアップ◇年休125日
      ■職務内容： ミナトホールディングスグループ会社（国内13社・海外1社）の経営管理を行う当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・マネジメント業務 ∟メンバーのマネジメントや業務分担の最適化、属人化した業務の整理にも取り組んでいただきます。現在の運用を理解したうえで課題を把握し、改善策の立案から実行まで推進することが期待される役割です。 ・株主総会準備、取締役会対応 ∟株主総会や取締役会に関する法的観点からの準備・運営支援、招集通知や議事録の作成・確認などです。総会当日の運営進行や資料作成は別部門が担うため、会社法に関わる領域を中心に対応いただきます。 ・規程類の策定・改訂など ∟DXや業務効率化についても、現場に入り込んで状況を確認しながら、より良い業務フローや体制づくりにつなげていただきます。実務の正確性だけでなく、部門全体を俯瞰し、課題解決に向けて主体的に行動できる方に適したポジションです。 ■業務の魅力 総務の専門性を活かしながら、部門変革の中心として活躍できます。商事法務領域の知見を発揮するだけでなく、組織課題の解決、業務改善、体制構築など、マネジメント視点での価値発揮が求められるため、裁量を持って取り組める環境です。 ■働く環境 総務部門は、部門長1名と3名のメンバー（課長クラス2名と秘書・庶務担当の1名）となります。 本ポジションは課長クラス2名の後任を想定しております。 実務とマネジメントに関わり部門全体の運営を支える立場として活躍いただきます。 ■キャリアパス 現課長からの知見継承を受けながら、将来的には総務部門の中核人材として組織運営を担うことを期待しています。部門課題の解決や体制整備を通じて、より広いマネジメント領域へ活躍の幅を広げることができます。 ■会社・求人の魅力： ・当社は東証スタンダード市場上場企業であり既存事業の強化とM&Aを通じて売上高・利益ともに着実に伸長してまいりました。 ・グループ会社で取り扱っているのは、PCや産業機器等の電子部品、ビデオ会議システム機器、PC周辺機器、プログラミング書き込み機器、システム開発、IoT機器等で将来有望な事業を数多く手がけています。新しい技術に挑戦しながらお客様のニーズに合わせた製品やサービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイジ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区東田町5-3ホンマビル9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／転勤無】ホテルビュッフェ等で活躍する食品装置の開発・設計／月残業10h未満・土日祝休み
      • NEW
      ～“おもてなし”現場を支える業務用機器の開発／3D CADによる設計・企画から量産化まで一貫して担当／新製品開発に挑戦可能な環境／月残業10時間未満～ ☆魅力：【企画段階から仕様決定、設計、量産化まで一貫対応】 当社はレストランやホテル、病院など多くの人が利用する現場で使用される食品向けの機器開発を担っています。 当社ではカタログモデルの展開だけでなく、顧客からの特注品の製造も扱います。毎年1~2機種ほどの新規モデルを展開し続けています。 本ポジションでは、企画段階から仕様決定、設計、量産化まで一貫して関わり、ものづくりの上流工程をお任せいたします。 ■業務詳細 ・製品の仕様検討 ・CADを用いた製品のデザインや機構設計 ・簡単な電気設計、制御仕様策定 ・製品仕様書や取扱説明書、商品説明図、部品リストなど関連資料の作成 ・試作品の製作、組立、検査 ・開発製品の性能・品質評価試験の実施 ■製品例 タオルウォーマー、酒燗器、ビュッフェ機器など国内外の現場で使用される業務用機器全般を取り扱っています。 厨房・食品系の製品を中心に、カタログモデルや特注製品、OEM製品の地王が可能です。 ■組織構成 開発部門は合計4名。経験豊富なメンバーから未経験でご入社された方もいらっしゃいますが、【ものづくり】に対する意欲を持ったメンバーが集まっています。入社後はご経験やスキルに応じて徐々に対応をお任せいたします。 ■業務の魅力 ゼロから製品を生み出すやりがいや、新しいアイデアを積極的に形にできる環境、国内外の現場で利用される製品に携われる点が大きな魅力です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや、業務に必要な知識・技術の習得支援制度を設けています。経験が浅い方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間7.5時間、月残業10時間未満、土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら新製品開発や企画にも挑戦でき、将来的にはリーダーとしての活躍も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大川事業所 住所：川崎市川崎区大川町8-2 勤務地最寄駅：JR鶴見線線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には1か月当たりの固定残業代（15時間分、25,000円～30,000円）を含みます。14.5時間を超える残業代は追加で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全46件
    • 【三重／未経験歓迎】総合職／技術系／未経験歓迎・年休125日・転勤無・福利厚生充実
      【国内大手プラントの現場で幅広い設備工事を担当／未経験から現場リーダーへ成長できる環境／社会課題にも貢献】 ■業務概要 当社三重県四日市事業所にて、石油化学・環境保全・医薬品・再生可能エネルギー等、多岐にわたる分野のプラント設備工事を一貫して担当します。見積・計画・資材調達から施工管理までを通じて、現場推進力やマネジメント力を高めることができ、専門性と総合力が着実に身につく環境です。 ■業務詳細 主な業務は、顧客の仕様書に基づいた見積書作成、工事計画の立案、施工図書作成、協力会社や資材の調達・発注、現場の安全・品質・工程・予算管理、トラブル対応、工事進捗管理など多岐にわたります。設計から施工、完成後のメンテナンスまで一貫して携わり、現場全体を俯瞰しながら、専門分野ごとの知識を深めていきます。 ■扱うサービス 石油化学、一般化学、環境保全、再生可能エネルギー、医薬品、バイオマス発電、大規模蓄電池設備など多彩なプラントや研究施設の設計・施工・保守に関わります。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代が在籍し、チームで協力し合う風土が根付いているため、経験の有無にかかわらず成長できる環境です。 ■業務の魅力 未経験から段階的にスキルを習得し、将来的には定期点検責任者や現場リーダーとしてプロジェクトを率いるやりがいがあります。社会課題解決にも貢献できる意義の高い仕事です。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修、OJTなど、安心して成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、残業は少なめでワークライフバランスが実現しやすく、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス メンテナンス工事担当から現場所長や現場リーダーなど、着実なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内大手グループの一員として、次世代電力やカーボンニュートラル、先端素材分野など社会的意義の高い分野に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市大井の川町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～343,000円 ＜月給＞ 260,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 候補者の経験・スキル・業績連動賞与の変動により想定年収を下回る可能性あり。賞与は会社規定上最大7.5カ月分、2024年度実績7.5カ月、2025年度実績8.5カ月（特別支給含む）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】土木エンジニア（プラント構造設計・計画等）第二新卒歓迎／昨年度賞与実績7.5ヵ月
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要 様々なプラントの基礎、排水、舗装、鉄架構、建築物などの各種設計と調達から現地での施工管理に至るまで、一貫した業務を担当していただきます。 ※現場へは出張での赴任となり、転勤ではありません 【具体的には】 事前の現地調査、プラント設備の構造計算・設計、基礎や舗装を含む土木関連の設計・計画、調達、現地での管理など 顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など 積算・見積：係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など 各種設計・計画業務：設備の構造や基礎などの土木関連の設計・計画等 施工管理：工事時の際には現地での安全・品質・工程管理 上記業務に関わる協力会社へ発注から調整コントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など 【やりがい】 プラントの骨格や土台となる鉄骨フレーム/基礎を作る部署の為、工事の進捗に伴い機器、配管、計器、ケーブルが設置/敷設されていくと、土木建築工事にて支えられていくので達成感が得られます。 自分が設計した設計図書で、現場に最初に乗込み基礎工事から始まり、他工事と調整や連携を取り最後の舗装工事までを一貫し経験することで大きな達成感を得られます。 【職場の雰囲気】 ペアリング制度を採用。若手と中堅・ベテランの組み合わせ本社設計業務、現場業務を行うため、不足分を中堅・ベテランが補完することにより安心して業務を行う体制が整えられています。 年齢が近い先輩社員によるサポート体制としてエルダー・メンター制度も整えられていることから、身近な相談から込み入った内容まで幅広く対応が可能です。 【将来的なキャリアステップ】 １級施工管理技士（土木、建築） １級建築士 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 518万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～343,000円 ＜月給＞ 260,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】(万円) 25歳　541 30歳　678 35歳　761 40歳　1095 ※賞与支給実績7.5ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン インテルネット株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 10階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,244名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 物流管理／未経験歓迎／若手活躍中／賞与年2回／年休120日
      • NEW
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください 当社は、食品や日用品、医薬品など生活必需品の物流を担う総合物流企業。 50年以上の実績と安定した経営基盤のもと、「当たり前に届く社会」を支える物流インフラとして挑戦と成長を続けています。 あなたにお任せするのは、スタッフ・荷主企業・運送会社と連携しながら、物流がスムーズに進むように現場全体を管理する仕事です。 ■具体的には ━━━━━ □スタッフ管理 出荷量や進捗状況に応じた人員配置を調整 □入出荷管理 入荷商品の確認や在庫管理 □荷主企業・運送会社との調整 入荷予定や店舗情報、配送コース・車両の調整 □業務効率化 物流をより良くするための作業手順の見直しやチェック体制の改善 ★実際に若手社員の提案で、"夜勤業務"の削減につながった事例もあります！ 入社後は座学研修とOJTを通じて、物流の基礎知識や仕事の流れを学びます。 その後は現場を経験しながら、スタッフ管理や進捗確認、荷主企業とのやり取りなどを少しずつ担当。 現場担当者と人事担当が3カ月～半年ほどかけてサポートするため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■ここもポイント！ ━━━━━ □キャリアの選択肢も豊富！ 希望や適性に応じて、 センター長へのキャリアアップや本社管理部門へのキャリアチェンジも可能。 年6回の面談で将来の目標やキャリアについて相談できます。 □積極的なDX化で働きやすさ◎ ・自動配車システム ・画像認識ピッキング ・クラウドシステム導入 など最新技術も積極活用！ 物流の未来を見据えたDX化を進め、働きやすい職場づくりにも力を入れています。 □資格取得支援もあり！ 業務に必要な資格は、会社負担で取得が可能です。※規定あり 実際に、入社後フォークリフト免許をはじめとして、資格を取得したのちに活躍の幅を広げている社員も多数。 物流の知識など専門性を高め、物流管理として着実にステップアップできる環境です。
      【車・バイク通勤OK／神奈川、埼玉の各物流センター】 ※勤務地はご希望を最大限考慮します ※当面の間、転勤はありません ■海老名第一センター 神奈川県海老名市今里3-26-14 ■厚木第二センター 神奈川県厚木市長谷635-1 ■厚木第五センター 神奈川県厚木市下依知710 ■厚木第六センター 神奈川県厚木市猿ヶ島188-1 ■座間センター 神奈川県座間市広野台二丁目10番8号 プロロジスパーク座間II 1階 ■平塚センター 神奈川県平塚市田村四丁目20-17 ■新座センター 埼玉県新座市大和田3-3-21 エスロジ新座E1棟 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給24万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（過去支給実績3.9カ月分） ※前職給与を保証します。これまで培ってきた経験・実績をしっかり評価します。
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    東芝環境ソリューション株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市／東芝Gr】家電リサイクル工場の製造管理／福利厚生充実／年間休日126日（土日祝）
      【東芝グループの安定基盤／環境課題解決に貢献できる家電リサイクル工場の製造管理／福利厚生・休日充実で長期就業可能】 ■業務概要 当社家電リサイクルプラントにて、エアコン・冷蔵庫・洗濯機・薄型テレビなど使用済み家電の解体ラインや資源選別ラインの運用管理を担当します。まずは担当ラインで実務を習得し、リーダー昇格後は10名前後のメンバーの業務調整や管理、機械操業の調整、日々の解体・選別回収計画の策定と実績管理を担います。将来的には複数ラインの統括や入出荷・資源販売管理など、センター全体のマネジメントにも携われます。 ■業務詳細 入社後半年～1年は現場の全ポジション業務をOJTで習得。現場の手作業は業務委託先が担当するため、運営・進捗管理に専念できます。リーダー昇格後は、メンバーのシフト管理・教育、機器の点検・調整、解体計画の立案・実績集計、現場の安全・品質管理など、製造現場全体のリーダーシップを発揮していただきます。 ■扱うサービス 使用済み家電のリサイクルを通じて資源循環型社会の実現に貢献しています。 ■組織構成 正社員約30名、派遣社員含め約45名規模。新卒・中途問わず多様なメンバーが在籍し、成長できる環境です。 ■業務の魅力 社会的意義の高い事業に携われ、製造現場のマネジメント力が身につきます。将来はセンター全体の管理職も目指せます。 ■教育体制 導入研修・OJT、東芝グループ共通の教育やe-learning、資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日126日（土日祝）、フレックスタイム制導入、残業月20～30時間程度。福利厚生や退職金、住宅手当も東芝グループ水準です。 ■想定されるキャリアパス リーダーから複数ラインやセンター全体の管理職、他部門へのキャリアも広がります。 ■企業の特徴/魅力 東芝グループの総合環境ソリューション企業として、家電リサイクルや環境分析、コンサルティングを展開し、安定した経営基盤で社会の環境課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市幸区】解体工事の施工管理職／東芝グループの安定基盤◆年休126日◆福利厚生・資格支援充実
      【東芝グループの安定基盤／環境・社会インフラを支える施工管理職／年間休日126日／専門性を身に付けながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 建物の解体工事やアスベストなどの有害物質除去工事における施工管理をお任せします。現地調査から工事計画の立案、工程・安全・品質管理、竣工まで一貫して携わるポジションです。環境保全や街づくりに貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細 ・現地調査および顧客との打ち合わせ ・施工計画書の作成 ・協力会社や関係各所との調整 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・現場代理人、主任技術者としての現場マネジメン ・竣工後の報告書作成および顧客対応 ■扱うサービス ・アスベストなどの有害物質除去工事 ・建築物や設備の解体、撤去工事 ・土壌・地下水汚染の調査および対策工事 ・環境対策を伴う各種工事の施工管理 ■組織構成 基本的に1現場1名で担当いたします。 建屋解体では4～5名程度、アスベスト除去工事では7名程度が在籍しております。 ■業務の魅力 工事の内容は案件ごとに異なり、毎回新しい知識や経験を身に付けられることが魅力です。アスベスト除去のような短期案件から建物解体まで幅広く携われるため、専門性の高い施工管理として成長できます。また、東芝グループの安定基盤のもと、環境分野のニーズ拡大に伴い将来性の高いキャリアを築けます。 ■教育体制 入社後は経験やスキルに応じて案件を担当します。まずは先輩社員と一緒に関東近郊の案件を中心に担当し、業務の流れや専門知識を学んでいただきます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。案件によって出張が発生しますが、日帰り対応が可能な案件も多く、個人の経験やスキルに応じて案件をアサインしています。完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日と働きやすい環境も整っています。 ■企業の特徴/魅力 東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、解体工事や環境対策事業を幅広く展開しています。アスベスト除去工事は1日～10日程度、建物解体工事は3か月程度が中心で、多様な案件経験を積める環境です。社会に不可欠な環境分野で安定した需要があり、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光通信システム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市川崎区南町1-1日本生命川崎ビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【八戸市】検査・試験担当◆未経験歓迎／高速道路、駅で使われる装置メーカー／年休119日／住宅手当有
      ～JRや私鉄、高速道路、プラント業界向けに自社開発の通信機器、システムを提供／高いシェア製品あり、大手企業と取引、創業以来黒字で安定性◎～ 社会インフラ（鉄道・高速道路）に欠かせない通信機器の検査・試験をお任せします。 先輩が丁寧に指導するため、異業種からの転職者も多数活躍中です。 【具体的には】 ・自社製品、部品の外観検査/試験/包装 ・測定器を用いた電気的特性の測定 ・仕様書に基づいた動作確認・性能テスト ・試験データの記録、不具合発生時の報告 ・その他付随業務（製造工程に付随する軽作業や整理） ■八戸事業所について： 八戸事業所は、鉄道・高速道路などの社会インフラを支える通信機器の唯一の生産拠点として1994年に設立されました。開設当初7名からスタートし、現在では70名以上が働く工場へと成長し、設計・製造・検査・出荷まで一貫して対応できる体制を確立しています。また、2022年には最新設備を備えた第二工場「BOOST BASE」が完成。自動化ラインや広く明るい作業環境を整え、生産性と品質の両立を追求しています ■会社の魅力： ★中途入社の社員割合が高いため、ハンデなく、すぐになじめる環境です。 ★年功序列の風潮はなく、能力を発揮できれば、短期間でのキャリアアップも可能です。 ★社会インフラを支える誇りある仕事 鉄道の指令電話、高速道路の非常電話など、人々の安全に直結する製品を製造。社会貢献性が高いのが大きな魅力です。 ★安定した経営基盤 インフラ関連は景気の影響を受けにくく、八戸事業所は同社の主力生産拠点として創業以来75期連続黒字経営を続けています。 ★最新設備・快適な職場環境 第二工場は自動倉庫連動ラインや高天井ホール、飲食スペースを整備し、クリーンで働きやすい環境を実現。地域の子どもたちの社会科見学にも人気があります。 ★成長できる技術環境 ソフト・ハード設計から板金加工まで社内で完結するため、幅広い技術に触れながらスキルを磨けます。ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-35 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～283,000円 ＜月給＞ 194,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により決定 ■賞与実績:年2回／昨年度実績 計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅】労務◆給与計算・社保経験を活かせる／土日祝休み／退職金制度あり／時差出勤可
      ～JRや私鉄、高速道路、プラント業界向けに自社開発の通信機器、システムを提供／高いシェア製品あり、大手企業と取引、創業以来黒字で安定性◎～ ■旭光通信システムについて： 同社は、鉄道や高速道路など社会インフラを支える通信機器メーカーです。駅のインターホンや高速道路の非常電話など、人々の安心・安全に直結する製品の開発・設計から製造、販売、設置、メンテナンスまでを一貫して自社で手がけています。インフラ分野は景気に左右されにくく、長期的に安定した事業基盤が特徴です。また、自分たちの技術が社会の根幹を支えるという高い社会貢献性も大きな魅力。技術者として誇りを持ちながら成長できる環境が整っています。 ■業務内容 総務課にて、労務業務を中心とした総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算（PCA給与を使用） ・社会保険手続き全般 ・就業規則の改定 ・その他、総務関連業務 など ※工場との連携のために八戸出張有 ■配属先情報 本社／総務課（5名） ■会社の魅力： ★中途入社の社員割合が高いため、ハンデなく、すぐになじめる環境です。 ★年功序列の風潮はなく、能力を発揮できれば、短期間でのキャリアアップも可能です。 ★社会インフラを支える誇りある仕事 鉄道の指令電話、高速道路の非常電話など、人々の安全に直結する製品を製造。社会貢献性が高いのが大きな魅力です。 ★安定した経営基盤 インフラ関連は景気の影響を受けにくく、八戸事業所は同社の主力生産拠点として創業以来75期連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～354,000円 ＜月給＞ 225,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊水ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6-1サウスウッド4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全20件
    • 【横浜】人事（管理職候補）◇東証スタンダード上場／過去最高売上・利益更新中／就業環境◎／年休126日
      【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の人事課にて人事機能全般の統括および組織課題の解決を担っていただきます。2～3年後には、経営戦略と連動した人事戦略の中核を担い、責任者として組織全体の成長をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・人事戦略の立案・推進（経営方針に基づく人事施策の企画） ・人事部門のマネジメント（メンバー育成、業務改善） ・労務管理全般（ハラスメント対応、労務トラブル対応、安全衛生管理） ・採用業務全般の管理 ・人材育成・研修体系の企画・運営 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ■組織構成： 配属の人事課は部長1名、課長1名、以下9名の社員11名で構成されております。今回ご入社いただく方には数年後に管理職を担っていただくことを想定しています。 ■就業環境： 年間休日126日、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。家族手当、住宅補助手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 【電子計測機器・産業用電源装置のリーディングカンパニー/自己資本比率80％程度の安定した経営基盤】 当社は東証スタンダード上場の電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーです。顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなど幅広く、昨今EVをはじめとした自動車業界からの需要高くなり、25年度３月期も過去最高売上を更新し、業績好調です。 また、当社は売上の14％を研究開発に投資するなど、技術革新にも積極的に取り組んでおり、電気自動車、省エネ等の様々な分野で社会へ貢献してまいります。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6-1 サウスウッド4F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,900円～428,000円 ＜月給＞ 417,900円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ※上記年収は残業20時間、諸手当を含んだ金額となります。 ※今までのご経験とスキルを考慮して処遇を決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】品質保証◇規格対応・新製品評価・ISO運用／年休126日／家族手当・住宅補助有／安定性◎
      【東証スタンダード上場／規格対応・新製品評価・ISO運用／最高益を更新中／福利厚生充実／世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー】 ■職務内容： 品質保証課にて、製品の品質確保に向けた各種業務を担当します。 新製品評価では設計レビューに参画し、電気的観点と規格要件を踏まえて課題を抽出。CE・UKCA・NRTLなどの安全評価の適合確認を行い、製品の市場投入可否に携われます。 認定校正（ISO/IEC17025）の維持管理では、計測器の校正履歴や証明書類、トレーサビリティの統括を実施。 不具合発生時には関係部門と連携し、原因調査・解析（FTA／FMEA）を行い、再発防止策を取りまとめて会議運営も担います。 さらに、ISO9001／14001の内部監査運営や審査機関対応、統計的品質管理によるデータ分析も担当。化学物質管理の経験があれば、RoHS／REACHなどの規制対応も推進します。 ■業務の魅力： 設計レビューから規格適合、出荷後の品質維持まで一貫して関与できる点が特長です。 規格・認証、統計、解析手法を組み合わせて品質課題を解決するため、論理的思考と多部門調整力を発揮できます。品質の意思決定に直接関わることで、製品価値の向上に寄与します。 ■当社製品について： （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場などへの評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社（出向先）の事業について： 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界や宇宙市場からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水創発センター 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田1-1-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～417,900円 ＜月給＞ 308,900円～417,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ※上記年収は残業10h、諸手当を含んだ金額となります。 ※今までのご経験とスキルを考慮して処遇を決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高岡工業所

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区岸谷4-8-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎未経験者歓迎【横浜市】機械メンテナンス◆丁寧な研修あり◆週休2日◆大手重工メーカー様とお取引有
      • NEW
      ■職務内容 大手重工メーカーIHI様や石油化学工場、ごみ処理場、水処理場といったプラント現場で使われる大型の回転機器、産業機械等の修理をお任せします。 主に老朽化した部品の交換が業務となります。 ※8時に工事現場に到着しておく必要があるため、朝6時半出発のこともあります。ただその分16時頃には現場から会社に戻り、17時には退社することが可能です。 ＜プラント回転機械（回転機）とは？＞ 軸を回転させて液体や気体を動かしたり、エネルギーを変換したりする機械の総称です。代表的なものに、ポンプ、圧縮機、タービンがあります。工場の心臓部とも言われ、プラントの稼働に欠かせない重要な設備です。 ・ポンプ：水や化学薬品などの液体を送り出す機械 ・圧縮機（コンプレッサー）：気体を吸い込んで圧力を高め、送り出す機械 ・送風機（ファン・ブロワ）：空気やガスを循環・送風する機械 ・タービン：蒸気やガスの力で軸を回し、動力や電気を生み出す機械 ・電動機（モータ）：電気を動力（回転運動）に変える駆動源　など ■入社後の流れ ◇入社後3日間は座学を実施し、その後は先輩社員とOJTを実施します。 ◇業務はすべて2～6名のペアまたはチーム制で行います。 ◇責任者の指示に従って、部品の用意や簡単なネジ締め、油交換ふき取り等からスタート。 ※代表的な工具：スパナ、レンチ、チェーンブロック等を使います。 ◇まずは出来ることからお任せし、分からないことは丁寧にお教えしますので未経験でもご安心ください。 ◇長期にわたってご活躍いただくことを期待しています。 ■お取引先・現場について 大手重工業メーカーIHI様の案件をはじめ、各種回転機器、プラント機器、産業機械等があります。 ※現場：仙台、新潟、愛知、静岡、倉敷、一都三県（7～8割、うち京浜工業地帯が50％） ※出張：1工事1～2週間／回、年間2か月程度は東京神奈川以外の遠方への出張があります。 ■組織構成 技術部門（21名） 20代3名、30代4名、40代8名、50代2名、60・70代4名（嘱託社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区岸谷4-8-8 勤務地最寄駅：各線／花月園前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～262,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 229,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：職務手当4万円＋精勤手当8,000円＋外勤手当5,000円を一律支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度支給実績1か月） ＜年収例＞ 28歳350万、40歳：500万、50代：600万（主任クラス役職手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】機械メンテナンス◆多種多様な機械を手掛ける◆週休2日◆大手重工メーカー様とお取引有
      • NEW
      ＜経験者募集／50年以上培ってきた高度な技術力で多様化する産業界の新しいニーズにお応えしています／会社負担で資格取得可＞ ■職務内容 大手重工メーカーIHI様の案件をはじめ、各種回転機器、プラント機器、産業機械等の修理をお任せします。主に老朽化した部品の交換が業務となります。 ◇顧客からの機械修理依頼に対する対応・調整 ◇必要資材・工具等の事前準備 ◇工事日程に基づき現場に訪問、現場で作業実施 ※4～6人でチームを組んで1～2週間かけて1案件を行います。 ※8時に工事現場に到着しておく必要があるため、朝6時半出発のこともあります。ただその分16時頃には現場から会社に戻り、17時には退社することが可能です。 ■対応する機械など 回転機器が9割です（ブロワー、ファン、コンプレッサー、ポンプ等） ※最近やった変わった機械メンテナンスは、蕎麦屋の麺打ち機械、お菓子製造の撹拌機などです。 ■大規模プラント設備の部品交換について 回転機械内のシャフトの摩耗、減ったところを肉盛りして直す作業を行います。 ※肉盛りや設計は加工屋さんへ外注しています ※削る、磨くなどの簡単な作業は社内で完結も可能です ■お取引先・現場について 大手重工業メーカーIHI様の案件をはじめ、各種回転機器、プラント機器、産業機械等があります。 ※現場：仙台、新潟、愛知、静岡、倉敷、一都三県（7～8割、うち京浜工業地帯が50％） ※出張：1工事1～2週間／回、年間2か月程度は東京神奈川以外の遠方への出張があります。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学を実施し、その後は先輩とOJTを実施します。まずは出来ることからお任せし、分からないことは丁寧に教育しますので、ご経験の浅い方もご安心ください。 ■組織構成 技術部門（21名） 20代3名、30代4名、40代8名、50代2名、60・70代4名（嘱託社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区岸谷4-8-8 勤務地最寄駅：各線／花月園前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～337,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 315,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：職務手当4万円＋精勤手当8,000円＋外勤手当5,000円を一律支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度支給実績1か月） ※役職手当別途支給：5～6万円（主任、役職ではなく名前で呼ぶ文化があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ビジネスエキスパート株式会社

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,094名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】IPエキスパート支援部出願・管理担当 ※フレックス／在宅勤務可／東芝グループ
      【人材・組織開発、知財、調達等を提供する東芝グループのシェアード会社／リモート・フレックス利用可／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■業務内容： 知的財産ソリューション事業部に所属し、特許関連業務におけるオペレーション改革担当（特許業務改善・自動化担当）として、東芝グループの特許管理システム、ツールをベースとした特許関連事務の業務自動化の設計・開発に従事いただきます。 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2～3日程度を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴： 当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、ご経験などに応じて決定いたします。 ■予定年収に、時間外勤務手当12Ｈ相当分を含みます。 ■賞与：業績連動制（７月、12月に支給）※予算達成水準における標準の評価で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川崎駅／在宅可◆グループ向けMICE事業／営業◆出張、団体旅行の手配、提案など◆年126休・土日祝休
      【人材・組織開発、知財、調達等を提供する東芝グループのシェアード会社／東芝GrメインのMICE業務／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■業務内容： ツーリスト事業部 法人営業部に所属し、東芝グループを中心としたMICE商品の営業・手配・売上計上、海外・国内出張商品および関連システムの営業をお任せします。 団体旅行、展示会に参加に伴う宿泊先や交通機関の手配・アテンド、イベントや会議の運営サポートなどが主業務です。顧客は東芝グループを中心に、東芝各社の労働組合の団体旅行やイベント、東芝野球部の合宿や遠征に伴う対応などを行っており、海外での添乗業務もあります。 ■配属部門について： ツーリスト事業部は、主に東芝グループ従業員の出張手配を行っており、配属予定の法人営業部は、「（1）出張手配におけるお客様企業の窓口担当」と「（2）団体旅行やイベント等のMICE業務担当」の2つのチームに分かれており、今回は（2）の配属を予定しています。 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務は業務状況を踏まえて、取得することができます。在宅勤務から顧客先へまたはその反対など直行直帰でフレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■弊社特徴： 当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ツーリスト事業部 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、ご経験などに応じて決定いたします。 ■予定年収は、時間外勤務手当30H相当を含みます。 ■賞与：業績連動制（７月、12月に支給）※予算達成水準における標準の評価で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全214件
    • 未経験歓迎！【中四国エリア】機械メンテナンス～手に職を付ける！文理不問！≪オンライン1回面接≫
      • NEW
      ～完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h～ ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1～2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円～です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３～5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国B 住所：広島県　岡山県　山口県　島根県　愛媛県　香川県　徳島県　高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 入社3年：年収400万円：月給27万円＋賞与＋各種手当 入社5年：年収500万円：月給30万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【九州エリア】機械メンテナンス～手に職を付ける！文理不問！≪オンライン1回面接≫
      • NEW
      ～完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h～ ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1～2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円～です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３～5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州 住所：福岡県　熊本県　佐賀県　長崎県　大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 入社3年：年収400万円：月給27万円＋賞与＋各種手当 入社5年：年収500万円：月給30万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    指月電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験から電気分野でスキルUP】電気設備メンテナンス◇転勤×長期出張なし◇マイカー通勤可
      ～電気分野で専門性を磨きたい方必見／24卒25卒・第二新卒歓迎／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／塾講師や船舶整備士などの未経験者活躍／閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方／住宅・資格手当有～ ■業務内容 ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・メンテナンスを担当します。老朽化や不具合の兆候を早期に発見し、設備の長寿命化を図ることがミッションです。年1回、電源を停止して通常点検では難しい部分も含めた総合的な検査・試験を行います。 ■こんな方におすすめ ・電気分野の専門的なスキルを身に着けたい方 ・真面目にコツコツと努力できる人 ・チームで働きたい人 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。 チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ■社会貢献性の高い業務 法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ■資格取得制度 第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ■メリハリのある働き方 秋冬の時期が繁忙期となり、3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ■住宅手当・家族手当充実 ・住宅手当：30,000円 ・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円 ・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ■モデル年収 ・若手社員：450万円 ・中堅社員：600～800万円 ■当社の特徴 当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＦカストマサービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-14
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多】サービスエンジニア(電子計測機器)◇スタンダード上場G/最先端の研究開発で使用/年休125日
      【実務未経験歓迎／スタンダード上場エヌエフホールディングスグループ/営業利益・経常利益ともに10年以上黒字継続／年休125日】 ■当社について エヌエフ回路設計ブロックをはじめとするエヌエフグループ各社の精密電子計測器・電源機器を校正・修理サービスをしている会社になります（製品情報：https://www.nfcorp.co.jp/pro/） ■業務について 九州営業所のメンテナンス部門にてパワーエレクトロニクス製品・蓄電システムの修理・校正業務を担当するサービスエンジニアを募集しています お客様からの依頼に基づき、社内やお客様設置場所での修理・校正・メンテナンスを行います ＜詳細＞ ・電子計測器、電源機器の修理・校正業務、緊急修理対応 ・家庭用蓄電システムの保守・メンテナンス業務の監督および修理 ・電気回路図面を見ながら電気配線ケーブル、電子基板の組み込み ・他部署（開発、営業部門）や協力会社との連携 ■魅力 ・最先端の研究開発を行っている企業／大学／研究機関へ製品を提供しているため、最先端技術やまだ世の中にない製品の開発に役立つことができます ・取り扱い製品の種類が多く、高電圧／大電流から、微少電圧／高周波領域まで、電気電子の知識をベースに幅広く高度な知識が必要となるため、電気関連のスキルアップができる環境です ■製品について ・最先端の研究開発で使用される製品 なかなか日常生活では触れることはありませんが、ナノテクノロジーの研究開発などで使われる、雑音に埋もれた信号の中から微少な信号を検出する計測器や、電気自動車等の研究開発などで使われる、多種多様で高品位な電力を供給する交流電源等といった製品を取り扱っており、校正・修理サービス事業を通じて、最先端の研究開発シーンに貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌエフ回路設計ブロック　九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-3 センターいずみビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,100円～287,600円 ＜月給＞ 233,100円～287,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.8ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｙｗａｙプラス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-28-8Mywayテクノタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤無】営業事務◇年間休日128日・福利厚生充実／高い技術力と安定成長
      【国内シェア7割の回路シミュレーターを支える営業事務職／エンジニア出身の社長と高い技術力を誇る成長企業】 ■業務概要 当社はパワーエレクトロニクス技術に強みを持つ計測ツール・装置メーカーです。 営業事務担当として、主にお客様対応や契約手続き、ライセンス管理、見積作成など社内外の調整業務に従事いただきます。 外出は基本ありませんが、必要に応じて開発元との打ち合わせ等で外出機会もございます。 ■業務詳細 ・お客様からのメールや電話への対応（一次受付・基本的なご案内が中心） ・ライセンス契約終了前のお客様に、メール等で更新のご案内 ・受注後のお客様と開発元の間に立ち、契約書類のやり取りや発注業務の実施 ・販売したライセンスについて、社内システムで情報登録～納品までの一連管理 ・問合せの一次対応（専門的な内容は営業・サポート担当へ連携） ・営業担当の補助として見積書作成や納期調整、社内外との連携業務 ■組織構成 技術顧問やエンジニア出身の経営陣のもと、成長意欲の高い社員が多く在籍しています。 ■業務の魅力 高度な技術を扱う現場で、周囲と協力しながら営業事務として専門性・正確性を磨き成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日。有給休暇や特別休暇も充実し、残業も全社平均20.5時間とメリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務のスペシャリストとして活躍しつつ、希望と適性に応じ営業や管理部門など多様なキャリアへも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 国内シェア7割の製品を持ち、大手企業・研究機関からも厚い信頼を得る成長企業。技術力と人物の両面で成長を重視し、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-28-8 Mywayテクノタワー 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 左記、固定残業代を除いた基本給と固定残業代を合算した月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,387円～330,323円 固定残業手当/月：36,269円～44,639円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,656円～374,962円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や経験を踏まえ当社規程に則り決定を致します。年収イメージは基本給と固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムスン日本研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】ロボット用タクタイルセンサ開発エンジニア◆信号処理・組込み・アルゴリズム開発／サムスンG
      • NEW
      【英語力を活かせる／フレックス導入で働きやすい環境／タクタイルセンサ／触覚センサ／ロボット／組込み／アルゴリズム】 ■業務概要 ロボットハンド向けセンシングシステムの開発エンジニアとして、タクタイルセンサアレイを中心としたハードウェア・ファームウェア・アルゴリズム・アプリケーション開発を担当いただきます。人の「触覚」をロボットへ実装する次世代技術の研究開発に携わり、製品化まで一貫して関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・タクタイルセンサ、力覚・触覚センサの仕様検討、設計開発 ・センサ信号処理アルゴリズムの開発・最適化 ・組み込みソフトウェア、ファームウェア開発 ・ロボットハンド向け制御・認識アプリケーション開発 ・試作、評価、性能検証および量産化に向けた技術開発 ・国内外の研究機関や開発拠点との技術連携、共同研究 ■採用背景 ロボティクス分野への投資拡大に伴い、ロボットハンドの知能化・高機能化を実現するセンシング技術開発体制を強化しています。触覚センシングから制御・認識アルゴリズムまでを担う中核人材を募集します。 ■ポジションの魅力 ・研究開発から製品化まで幅広い工程に携われる ・触覚センシング、信号処理、組み込み開発、ロボット制御など複数領域の技術を習得可能 ・グローバルな研究開発ネットワークと連携しながら最先端技術の開発に挑戦できる ・ロボットの知能化を支えるコア技術開発を通じて高い専門性を磨ける ■会社の魅力 Samsungグループの研究開発組織として、長期視点で最先端技術への投資を実施。世界各国の研究拠点と連携しながら、新たな製品・サービスの創出に取り組んでいます。グローバルな環境で技術力を高めたい方や、ロボティクス領域で専門性を追求したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は経験、能力、前職の給与を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/50代活躍】チラーユニット・冷凍機の設計・開発 ※世界トップシェアサムスンG／福利厚生充実
      • NEW
      【募集背景・ミッション】世界中でデータセンター需要が急増する中、Samsungは世界トップクラスの技術力を生かし、データセンター冷却事業へ本格参入します。メガスケール化するAIデータセンターでは、単一棟で数十～数百MW規模の熱負荷が発生し、超高効率・大容量なセントラル冷却システム（大容量ターボ冷凍機・水冷チラー）の導入が急務となっています。本ポジションでは、次世代データセンターの冷却中枢を担う「大容量ターボ冷凍機・遠心圧縮機・高効率冷媒回路・大容量熱交換器の要素設計およびシステム統合開発」などに関わる開発を行います。 【業務内容】 圧縮機、熱交換器、インバータなどの新規要素技術を取り入れた性能・構造・制御設計。新型チラーユニットの設計・開発。 【ポジションの魅力】 ・グローバル巨大市場への挑戦: 世界中のハイパースケーラーが投資するAIデータセンター市場の最前線で、主力製品のコア技術を主導できます。 ・技術主導のスピード感: 迅速な意思決定と、最新のCFD/1D環境と潤沢な試作開発予算のもとで、アイデアを具現化できます。 ・グローバル企業であるサムスン電子の中核を担う日本拠点として、最先端の研究開発に直接関われます。 ・働き方:有給は取りやすく残業は少なく(20H程度),午前休・午後休も取得可能です。単身赴任で働いている方は半休を移動時間に当てている方もおり仕事とプライベートの両立が可能です。休日と休日の間に平日がある際は有給奨励日を設け,連休を取得し心身ともにリフレッシュできる環境です。 ・人間関係:技術者は中途採用がメインとなっており様々なバックグラウンドを持つ方と働くことが出来ます。同じ製品に携わっていた者同士、昔話に花が咲くことも自分自身の知見・視野が広がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代・賞与別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途実働に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ

    その他専門コンサルティング
    本社：神奈川県平塚市東豊田369 小田原支店：神奈川県小田原市田島734-14 千葉支店：千葉県東金市家徳238-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（ルート営業or環境調査）／年休120日／未経験歓迎
      • NEW
      営業、または環境調査のいずれかをご担当いただきます。 「人と話すことが好き」という方は営業、「コツコツ取り組むことが好き」という方は環境調査など、ご本人の希望や適性を考慮して決定します。 ＜営業＞ お客様は、大手メーカー・中小企業の工場・発電所・官公庁など。 既存のお客様を定期的に訪問し、環境に関する課題やお困りごとをヒアリングし、専門スタッフをつなぎ、課題解決へ導くルート営業です。 ★ノルマなし 例えば、 ・排水や排気が法律の基準を満たしているか確認したい ・働く人が安全に働ける環境か調査したい ・臭いや騒音に関する相談 といったご要望に対し、環境調査・分析サービスをご提案します。 専門的な内容は専門スタッフが担当するため、未経験の方でも安心です。 ■主な業務内容 既存顧客への訪問・ヒアリング 調査サービスの提案・フォロー 契約書・報告書の作成 水・土・空気などのサンプル採取 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜環境調査スタッフ＞ 大手メーカーの工場や発電所、官公庁施設などへ訪問し、大気測定・臭気判定・作業環境測定・土壌調査・水質分析などの環境調査を行います。（希望や適性を考慮） 主な業務内容 ■各種測定業務 ■試料採取や調査 ■社内外との打ち合わせなど ※2名以上で行います Qどんなことに役立ってるの？ 工場で働く人の健康被害を未然に防いだり、臭いや騒音などの環境問題から地域の暮らしを守っています。また、企業の法令遵守を支え、安心して事業を続けられる環境づくりにも貢献しています。 【入社後のステップ】 入社後は3カ月間の研修からスタート。さまざまな部署を経験しながら適性を確認し、希望も考慮して配属を決定します。配属後は先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心して成長できます。
      【引越費用負担あり／マイカー通勤可／希望を考慮し神奈川・千葉いずれかへの配属】 ★U・Iターン支援あり！（入社時、引越費用負担あり／3万円まで） ★お住まいやご希望を考慮いたします。 ――― 配属先 ――― ■本社 神奈川県平塚市東豊田369 ▽アクセス バス停「湘南車検場」より徒歩5分 ※平塚駅、伊勢原駅からも通勤可能です。 ■小田原支店　※営業職のみ 神奈川県小田原市田島734-14 ▽アクセス バス停「田島石橋」より徒歩3分 ※国府津駅からも通勤可能です。 ■千葉支店 千葉県東金市家徳238-3 ▽アクセス バス停「家徳中橋」より徒歩1分 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      ＜営業職＞ 月給26万4,000円～35万7,000円＋賞与＋諸手当 ※上記給与は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万5000円～6万1000円）の営業手当（固定残業代に該当する）を含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は年齢・卒業区分により決まります。 例： 20歳（中卒）：月給26万5,000円＋賞与＋諸手当 35歳（大学院卒）：月給36万円＋賞与＋諸手当 39歳（大学院卒）：月給38万円＋賞与＋諸手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜環境調査スタッフ＞ 月給25万4,000円～34万7,000円＋賞与＋諸手当 ※上記給与は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月4万5000円～6万1000円）の固定残業代を含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は年齢・卒業区分により決まります。 例： 20歳（中卒）：月給25万5,000円＋賞与＋諸手当 35歳（大学院卒）：月給35万円＋賞与＋諸手当 39歳（大学院卒）：月給37万円＋賞与＋諸手当 ※賞与・交通費・各種手当は別途支給します。
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    株式会社アマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,997名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】FA自動化システムの生産技術★構想設計～立上納入／微細溶接メカトロニクス装置／プライム上場
      【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア／自己資本比率69%／平均勤続年数18.3年／年間休日125日／土日祝休み／有給休暇の平均取得率82.2%／子育てサポート企業 プラチナくるみん認定企業】 ■業務概要： 当社のコア技術（レーザ溶接・抵抗溶接）と自動化技術を組み合わせた「FAメカトロニクス装置」を顧客工場へ導入するシステムインテグレーター（SIer）業務をお任せします。 ■お任せする業務内容： FA装置仕様作成、設計から装置立上の経験より、「技術的知見を活かしてシステム全体を構想し、プロジェクトを主導する上流エンジニア」としての役割を期待しています。 （1）顧客との仕様打合せ・構想設計 自動化システムの要求仕様をヒアリングし、メカ・電気・ソフトの知見を総合して、装置全体の基本設計・仕様検討・見積を実施します。 （2）技術的マネジメント 詳細設計や製作は協力メーカーへ依頼しますが、単なる進行管理ではありません。ご自身の設計・立ち上げの知見を活かし、外注に対する「技術的な指示・仕様とりまとめ・設計レビュー」を主導します。 （3）システムアップ・立上納入 完成した装置と自社の微細溶接機を組み合わせ（システム結合）、顧客先の工場にて試運転調整・立上納入までを一気通貫で担当します。 ◎エリア：関西・九州 ◎出張：月3～4回程度です。基本直行直帰、場所によっては宿泊を伴います。 ■魅力： ご自身の技術的バックグラウンド（メカ・電気・制御等）をフル活用し、顧客の課題解決に向けた「システム全体のプロデュース」に挑戦できます。分業制ではなく、構想から納入まで全てを見届けられるモノづくりの醍醐味が味わえます。 ■当社について： ・当社は“板金加工機械の総合メーカーで世界首位級”の企業です。 ・金属板を、切る・曲げる・付けるなどバリエーション豊かな機械の開発から製造・販売・サービスまで通貫して行っています。 ・微細溶接機は、精密部品の製造を支える機器。e-Mobilityや医療機器、半導体...今後も伸びていく最先端分野の製造には欠かせません。当社はこの精密抵抗溶接市場で、世界トップのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 微細溶接 西日本MWC 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績5.6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】FA自動化システムの生産技術★構想設計～立上納入／微細溶接メカトロニクス装置／プライム上場
      【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア／自己資本比率69%／平均勤続年数18.3年／年間休日125日／土日祝休み／有給休暇の平均取得率82.2%／子育てサポート企業 プラチナくるみん認定企業】 ■業務概要： 当社のコア技術（レーザ溶接・抵抗溶接）と自動化技術を組み合わせた「FAメカトロニクス装置」を顧客工場へ導入するシステムインテグレーター（SIer）業務をお任せします。 ■お任せする業務内容： FA装置仕様作成、設計から装置立上の経験より、「技術的知見を活かしてシステム全体を構想し、プロジェクトを主導する上流エンジニア」としての役割を期待しています。 （1）顧客との仕様打合せ・構想設計 自動化システムの要求仕様をヒアリングし、メカ・電気・ソフトの知見を総合して、装置全体の基本設計・仕様検討・見積を実施します。 （2）技術的マネジメント 詳細設計や製作は協力メーカーへ依頼しますが、単なる進行管理ではありません。ご自身の設計・立ち上げの知見を活かし、外注に対する「技術的な指示・仕様とりまとめ・設計レビュー」を主導します。 （3）システムアップ・立上納入 完成した装置と自社の微細溶接機を組み合わせ（システム結合）、顧客先の工場にて試運転調整・立上納入までを一気通貫で担当します。 ◎エリア：東海3県、北陸 ◎出張：月3～4回程度です。基本直行直帰、出張先によっては宿泊を伴います。 ■魅力： ご自身の技術的バックグラウンド（メカ・電気・制御等）をフル活用し、顧客の課題解決に向けた「システム全体のプロデュース」に挑戦できます。分業制ではなく、構想から納入まで全てを見届けられるモノづくりの醍醐味が味わえます。 ■当社について： ・当社は“板金加工機械の総合メーカーで世界首位級”の企業です。 ・金属板を、切る・曲げる・付けるなどバリエーション豊かな機械の開発から製造・販売・サービスまで通貫して行っています。 ・微細溶接機は、精密部品の製造を支える機器。e-Mobilityや医療機器、半導体...今後も伸びていく最先端分野の製造には欠かせません。当社はこの精密抵抗溶接市場で、世界トップのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 微細溶接 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2丁目31番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績5.6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバールデータ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都町田市旭町1-25-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全9件
    • 【厚木市】品質保証（半導体製造装置向けCPU、制御ボード）◆上流業務から一貫
      □■AI半導体、自動化 、ロボットなど先端技術に携わる事業／平均勤続16.2年で長期就業◎残業15H・在宅制度で働きやすい環境充実■□ ■業務内容 1959年創業、組み込み業界において設計／開発／製造を一貫して行う当社にて、産業用CPU、画像処理ボード、半導体製造装置向け制御ボードなどの品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。 電気・電子分野の基礎知識を活かしながら、実務は入社後に段階的に習得いただける環境です◎ 【具体的には…】 ・出荷前の最終検査、試験業務 ・納品後の不適合発生時の原因調査・顧客対応 ・設計・製造部門と連携した品質改善活動 ・ISO9001に基づく品質マネジメント業務（監査対応・改善提案） ・設計DRへの参加（品質観点でのレビュー、改善指摘） ※まずは検査・試験業務などの基礎業務からスタートし、ご経験や習熟度に応じて、品質改善や上流工程へ段階的に携わっていただきます。 ※設計～製造まで製品ライフサイクル全体に関われるポジションです。 ■ 働き方 長く働きやすい環境が魅力です。 ◎月平均残業：約20時間 ◎平均勤続年数：16年以上 ◎有給取得率：78.4%（時間有休制度あり） ◎育児休暇取得・復帰率：男女とも100％（プラチナくるみん認定） ■ ポジションの魅力 ・半導体製造装置市場の拡大により事業は非常に安定 ・大手顧客との直接対応により、品質保証としてのスキルが深まる ・ワークライフバランス良好（残業20h／有休取得率78%） ・品質保証部は少数精鋭のため、裁量も大きく働きやすい ■組織構成 品質保証部には5名が在籍しております。 ■当社について 当社は、半導体製造装置・産業用装置・組み込みモジュール・画像製品・医療機器等の製品の企画～販売までを行う国内メーカーです。全行程一貫して高品質で対応できるサービスには非常に優位性があり、国内トップクラスの生産ラインで業績も安定しております。 ◇プラチナくるみん認定：男女共に育児休業取得実績あり（過去3年：男性7名・女性7名※契約社員含む）女性の育児休業取得・復帰率100％ ◇ユースエール認定 ◇健康優良企業 金の認定 ◇健康経営優良法人認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市金田1041 勤務地最寄駅： 小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】生産管理(電子機器製品)◆残業15H／平均勤続16.2年◎／東証スタンダード上場の安定基盤
      • 締切間近
      【AI半導体、自動化 、ロボットなど先端技術に携わる事業／平均勤続16.2年で長期就業◎】 FPGA技術を核に、高度な組込み製品を長年にわたり提供してきた当社にて、これら製品の安定供給を支える生産管理業務をお任せします。 ■業務内容 産業用CPUボード、画像処理ボード、半導体製造装置向けの制御ボードなどの生産管理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・生産計画の立案、調達・生産指示 ・関係部門との納期・生産計画調整 ・生産管理業務の運用改善、仕組みづくり ・社内の各部門と連携しながら、安定した生産体制の維持・強化を推進 ・製品・商品在庫の出荷・棚卸業務 ※入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、半年～1年程度かけて担当領域を広げていただく想定です。 ※将来的には生産全体を見ていただき、業務改善や体制強化にも関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 グループ全体で8名所属（半分は派遣・嘱託社員のため別業務） ■ 働き方・制度 ・平均残業：15時間 ・平均勤続年数：16.2年 （男性16.2年 女性16.3年） ・有給休暇取得率：78.4% ■ポジションや当社の特徴 当社は、産業用ボードを長年手がけ、半導体製造装置やFA機器など幅広い産業領域で採用される製品を提供してきました。50年以上の経験で培った品質基準と技術的な蓄積が評価され、国内外の装置メーカーから継続的な信頼を得ている点が特徴です。 【特徴（1） 高付加価値製品の生産の要を担える】 当社の産業用CPUボードや画像処理ボードなどは、産業・社会インフラの中枢で使われる高難度製品です。その生産管理は、技術と品質が事業価値に直結する要職であり、自身の計画・改善が製品の安定供給に反映されるやりがいがあります。 【特徴（2） 着実に役割を広げていける環境】 当社は設計～製造まで一貫体制を持ち、現場との距離が近いことが特徴です。生産管理もまずはOJTで基礎をしっかり身につけ、半年～1年かけて担当業務を自然に広げていく流れになっています。 そのうえで、業務フローの見直しや改善提案など、日々の仕事の延長線で取り組める小さな改善から関わっていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市金田1041番地 勤務地最寄駅： 小田急電鉄小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海エレクトロニクス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄3-34-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県／三島市】法人営業／電子商材・半導体（国内営業）～創業1945年／無借金経営／独立系商社～
      【土日祝休みで年間休日126日/独立系商社でやりがい〇】 ■業務概要 「国内営業本部（三島支店）」における「営業担当」として、主に「電子デバイス」や「半導体」を取り扱う営業業務を担っていただきます。 単に半導体・電子デバイスを売るだけではなく、顧客課題に合わせたソリューションを考え、システムでの提案（商材の複合提案やソフトウエア提案）を行っていただくなど、当社が持つ幅広い技術や長年培ったネットワークを活かした、当社ならではの付加価値を付けた提案活動になります。 ■特徴 製造メーカーであるお客様と、同じく製造メーカーである仕入先様の双方とコミュニケーションを深めながら、お客様の課題やニーズを発掘し、システムや各種デバイスの複合提案のみならず、物流構築やデリバリー、新しい仕入先の開拓といったことまで、エレクトロニクスビジネスの全領域にトータルに携わります。また、お客様と仕入れ先との懸け橋となり、各種デリバリー業務（納期の調整や在庫管理）や価格交渉なども重要な職務となります。 数々のソリューションを提案するための各プロジェクトチームの中心的役割に立つことも多く、お客様の製品開発段階から参画するチャンスを切り開くといった醍醐味があります。 ■組織について　 国内営業本部は、ドメインや対象顧客により、いくつかのカンパニー・部署として組織化されております。 【対象商材】主に電子デバイス 【対象エリア・顧客】主に大手自動車部品メーカーもしくは大手民生機器メーカーをメイン顧客とした営業 ■当社の特徴 ・自動車やIoT・FA（工場の自動化や見える化）、環境＆エネルギー、医療、さらにはソフトウエアといった様々な市場に向け、幅広いソリューション（問題を解決するために必要なアイデアやモノ、サービス）を提供しています。 ・社員（連結）の3分の1は海外人材であることに加え、国内外の取引先とのやり取りが多い等、グローバルな舞台での活躍が可能です。国内に7拠点、海外には13拠点のネットワークを展開。様々な価値観を持った世界の人々とコミュニケーションを取りながらビジネスを進めていくことが可能な環境となっています。将来的には海外勤務のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩30-１ 山光ビルB ４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月・１２月） ■昇給あり（年１回／７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷区／等々力】法人営業／電子商材・半導体（国内営業）～創業1945年／無借金経営／独立系商社～
      【拠点は等々力・尾山台エリア／無借金経営の独立系エレクトロニクス商社】 ■業務概要 「国内営業本部（東京支店）」における「営業担当」として、主に「電子デバイス」や「半導体」を取り扱う営業を担っていただきます。 単に半導体・電子デバイスを売るだけではなく、顧客課題に合わせたソリューションを考え、システムでの提案（商材の複合提案やソフトウエア提案）を行っていただくなど、当社が持つ幅広い技術や長年培ったネットワークを活かした、当社ならではの付加価値を付けた提案活動になります。 新規営業も行いますが、既存のお客様が多く、新規のお客様は既存のお客様からの紹介や展示会で出会うお客様が中心です。テレアポや飛び込みなどはありません。 ■特徴 メーカーであるお客様と、同じくメーカーである仕入先様の双方とコミュニケーションを深めながら、お客様の課題やニーズを発掘し、システムや各種デバイスの複合提案のみならず、物流構築やデリバリー、新しい仕入先の開拓といったことまで、エレクトロニクスビジネスの全領域にトータルに携わります。また、お客様と仕入れ先との懸け橋となり、各種デリバリー業務（納期の調整や在庫管理）や価格交渉なども重要な職務となります。 数々のソリューションを提案するための各プロジェクトチームの中心的役割に立つことも多く、お客様の製品開発段階から参画するチャンスを切り開くといった醍醐味があります。ノルマはなく、各期（半期）に決めた目標に向かって進めていただきます。 ■働き方 担当エリアは関東圏で、主に大手自動車部品メーカーや工作機械メーカーをメイン顧客としています。 ひと月当たりの残業時間は全社平均で20h程ですが、営業の方はもう少し多い方もいます。 出張は仕入れ先訪問などで月1回程度ありますが、頻度は人により異なります。 ■組織について　 ドメインや対象顧客により、いくつかのカンパニー・部署として組織化されております。 【対象商材】主に電子デバイス 【対象エリア・顧客】関東圏・主に大手自動車部品メーカーもしくは工作機械メーカーをメイン顧客とした営業 ■当社の特徴 ・社員（連結）の3分の1は海外人材であることに加え、国内外の取引先とのやり取りが多い等、グローバルな舞台での活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区等々力七丁目２番９号 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月・１２月） ■昇給あり（年１回／７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比野工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県知立市新林町小深田18-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／西尾市】品質管理・保証のマネージャーポジション～国内トップ級鋳造技術／残業月10～15h
      • NEW
      ～★品質の中核で活躍／転勤ほぼなし×残業少なめ×夜間・休日対応無し／国内トップクラスのアルミダイカストの総合メーカー～ ■企業概要と採用背景 1945年創業のアルミ鋳造総合メーカー。自動車部品を中心に一貫生産体制を確立し、高品質＆低コストを実現。今回は欠員に伴う増員募集です。 ■お仕事の概要 品質課の中核メンバーとして、品質管理・品質保証に加え、部門運営にも関与。現場～顧客対応まで一貫して品質をリードします。 ■職務内容詳細 ・品質管理 └製造工程の品質維持・改善、QC工程表作成/更新、標準書整備 └品質データ分析、不良品の未然防止・再発防止 ・品質保証 └顧客との品質取決め、新製品立上げ時の品質保証 └クレーム対応（窓口）・是正対応 └IATF16949に基づく品質活動の推進 ・マネジメント └品質課の統括、方針/計画の策定・実行 └メンバー育成、人事管理、業務・職場環境改善 ・社内外連携 └営業・技術（型）・生産管理と連携／外注先支援・監査 ※夜間・休日対応は原則なし、出張の可能性あり ■組織構成 部長1名、課長補佐1名、メンバー1名 └意思決定が速く、裁量を持って動ける環境です！ ■商材の解説 アルミダイカスト製品・金型関連部品（自動車向けが主力） ■働く魅力・やりがい ・品質の“要”として全体を動かすポジション ・顧客折衝～現場改善まで一気通貫で関われる ・残業月10～15h程度／完全週休2日制／長期休暇あり ・転勤なし＆西三河エリアで腰を据えて働ける ■入社後の流れ 製品・工程理解→担当業務引継ぎ→改善提案・運用を主体的に推進 ■当社の特徴・強み： 1945年の創業のアルミ鋳造の総合メーカー。 工場設備や特殊な工作機器など、あらゆる一般機械に使われるパーツを制作。 現在では自動車パーツの生産が8割を超え、当社の中核をなしています。受注から出荷までの一貫生産ンシステムを確立し、高品質＆低コストを実現。長年培ってきたアルミ鋳造技術を結集・進化させお客様のニーズにお応えします！ ■働きやすさが魅力です！ 残業時間削減や有給休暇取得のしやすさも魅力。 休暇・保険制度に加えて充実した福利厚生制度があり、幅広いクラブ活動を会社として支援しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西尾工場 住所：愛知県西尾市西浅井町コウノス1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※残業手当10H程度を含む ■昇給：年1回 （昇給率は年齢、勤続年数、人事評価により変動） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・知立／転勤無・未経験◎】ルート営業～アルミ製自動車部品◆国内トップ級の鋳造技術／残業ほぼ無し
      ★ノルマ・飛び込み営業なし／未経験OK★ ～安定経営のアルミ部品メーカー／既存顧客との関係構築がメインで安心スタート／若手が活躍できる環境～ ■概要 1945年の創業・安定経営のアルミ鋳造の総合メーカーで、既存のお客様を中心に、取引先との信頼関係を築きながら提案やフォローを行っていただきます。 ■業務内容： ・既存取引先（約5社）の対応・フォロー・定期的な訪問 ・見積書や資料の作成など、社内での営業サポート業務 ・品質・納期・コストなどに関する社内調整や打ち合わせ ■組織構成： 50代2名、40代2名、20代1名、65以上1名が在籍しています。 ■入社後の流れ まずは各部署での研修を通して業務全体の流れを学びます。 その後は、配属先で先輩社員のOJTにより実務を習得していきます。 ・外部講習や資格取得支援もあり、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ※必要な資格取得費用は会社が全額負担します！ 【キャリアステップ例】 一般職 → 主任 → 係長→ 課長補佐（幹部社員） 新卒入社から5年で幹部社員に昇格した実績もあり、年齢や社歴に関わらず実力をしっかり評価します。 ■当社の特徴・強み： ★工場設備や特殊な工作機器など、あらゆる一般機械に使われるパーツを制作。 自動車パーツの生産が8割を超え、当社の中核をなしています。受注から出荷までの一貫生産ンシステムを確立し、高品質＆低コストを実現。 長年培ってきたアルミ鋳造技術を結集・進化させお客様の多種多様なニーズにお応えします。 ★成果だけではなく、プロセスも評価 └当社の評価シートに基づき、自分で半期に一度目標を決め、上司と一緒に目標の達成度に点数をつけていき、賞与が決まります。 ★働きやすさが魅力です・福利厚生充実 └定時で退社する方多数 └育休・時短制度を利用する社員も多いです。 └有給休暇取得についても継続的に取り組んでいます。 └その他休暇・保険制度に加えて充実した福利厚生制度があり、会社公認クラブをとして、フットサル部、ゴルフ部、テニス部など幅広いクラブ活動を会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市新林町小深田18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年実績約２.5ヶ月分 ■昇給：年1回※昨年実績2500円(1.1%) ■年収例：28歳／380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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