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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    84ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,083 社中 4,151〜4,200 社を表示

    株式会社和田興業

    ゼネコン
    長野県長野市吉田4-6-28
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北長野駅】公共土木企業の経理総務事務◇再雇用有※65歳/土日祝休/残業月2時間/月次・決算補助など
      ◆◇長野市と取引/経理総務の経験者歓迎/少人数で社長直結・裁量大/残業月平均2時間/有給取得しやすい/会計士と決算連携・相談もできる/駐車場有/再雇用制度あり※65歳◆◇ ■要約 当社の総務・経理業務をお任せします。長野市からの安定受注と残業ほぼゼロ、有給取得しやすい働きやすさが魅力です。 ■募集背景 総務・経理を担う人員が同時離職となり、早急に経験者の採用が必要です。 ■職務詳細： ・日常経理（伝票入力・出金・振込業務等）をExcel中心に対応 ・月次の帳票整理、会計士への決算用データ準備 ・総務業務（電話対応・来客対応・社外連絡・書類整理） ・社内通達、勤怠・年次休暇管理、各種手当の管理 ・その他、経営層と連携した業務改善や事務手順の整備 ■サポート体制： 現任者からの引継ぎ期間を確保します。入社後は現場でのOJTを通じ、月次業務の流れや会計士連携の手順を実務ベースで習得いただきます。最初は日常的な伝票処理や来客対応から担当いただき、段階的に月次取りまとめを任せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 月次損益の取りまとめ、年次決算資料の作成補助、社内規程の整備、外部（会計士・金融機関）との窓口業務など、総務経理全般の中核業務を期待します。 ■組織体制： 従業員は計7名（男性5名・女性2名、平均年齢56歳）で、事務は現状2名体制です。少人数のため経営層との距離が近く、提案が通りやすい環境です。和やかで協力的な社風のため、定着して長く働ける方に向いています。 ■企業の特徴／魅力： ・長野市を中心とした安定した公共工事受注により業績が安定しています。 ・残業は極めて少なく、年間休は約125日で土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり。 ・Excelを中心とした業務フローで、会計士へは決算作業を依頼するため、決算資料作成の経験があるとより安心です。 ・社長を含め人柄の良い社員が多く、社内提案が通りやすい環境で裁量を持って働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田4-6-28 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／北長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（前年実績1.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浦和製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市浦和区本太2-9-24神野ビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県前橋】金属加工オペレーター◆転勤なし／残業月20h・年休116日／大手顧客との取引・安定性〇
      • 締切間近
      【出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業／福利厚生充実】 独自の固有技術により大手Tier１メーカーとの取引多数である当社にて、アルミ金属加工業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・マシニングセンタ（MC）を使用した金属部品の加工業務 ・図面確認、材料セット、工具選定・段取り作業 ・NCプログラムの呼び出し・条件調整・加工実行 ・加工後の寸法測定・外観検査（ノギス、マイクロメータ等） ・工具交換、設備点検などの付随作業 ■業務のポイント： ・ステアリングや安全装置、センサなどの自動車部品をはじめ、半導体装置向けのボールネジやリニアガイドなど、製品別に担当いただきます。ハンドリフターなど機械も整備されており、作業しやすい環境です。 ・いち早く新商品の部品に携わることができます。 ■担当製品： ＜自動車部品＞自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品 ＜精密部品＞半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品 ■組織：金属加工の技術者は30名程在籍。平均年齢は40代となりますが、20代～60代の男女問わず幅広い層が活躍しています。 ■雰囲気：黙々と集中して業務を行っている方も、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取りながら取り組む方もどちらもいらっしゃいます。 ■製品特徴：複雑な形状の加工や変形しやすい素材の加工など難易度の高いオーダーを高い技術力で生産しているため、大手との取引多数で安定した需要を獲得しております。 ■働き方：月平均残業20時間程度です。シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 ■当社の特徴： ・1940年に創業以来、一貫して機械加工に取組んでまいりました。自動車・二輪車部品加工、精密機械部品加工及び組立、加工治具設計及び製作、切削加工技術支援を行っております。 ・新製品の試作段階でのお声がけも多く、まだ世に多く出ていない部品も開発しております。 ・当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 取引先例）日本精工グループ様、株式会社ジェイテクト様、日立Astemo株式会社様など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埴科建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市松代町東条4-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】老舗工務店の住宅反響営業※提案・見積作成・フォロー◇転勤無／年休120日／長期休有
      ～長野市松代町に根差した経営を～ 「地域の為に働きたい」そんな言葉に興味のある方大歓迎！住宅営業＜日曜休み＞ ■当社について： 当社は長野県長野市松代に本社を構える創業60年以上の老舗工務店です。 古くからこの地に根差し、地域のお客様の暮らしを支えてきました。 一般住宅から社屋、店舗、施設に加え、歴史的建造物の改修工事まで手広くご依頼を請けています。 特に歴史的建造物の改修などは施工できる業者が少ない為、歴史ある街並みを維持する為当社にご依頼いただけるケースが多いです。 ■業務内容： 住宅営業として、注文住宅、リフォーム・リノベーション、他改修工事におけるお客様対応をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ［1］具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します ［2］土地取得や住宅設計、施工までお客様の住宅作りのすべてにおいて寄り添いながらご案内していきます ［3］ご契約後は、設計プランや見積、各種申請書類作成、申請業務などを行います ［4］工事開始後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします ★完成見学会などイベントの企画・運営もお任せします。 ■業務の特徴： ・基本的には当社宛に問い合わせをいただいたお客様や見学会にご来場されたお客様、その他銀行や地主さんからの紹介などへの反響営業となります ・ご相談いただくのは主に長野市のお客様になります。外出の際には社有車を利用してお客様先に向かっていただきます ・設計施工管理チームと一丸となって進めていきますので、建築物に関する知識は入社後に覚えていただければ構いません ■働き方： ・当社は日曜日休み・土曜は隔週休みとなりますので、ご家庭の用事とも合わせやすく働きやすい職場です ・残業はおよそ20～30h程度となります ■社風・求める人物： ・営利企業であるため売上を上げることは大切ですが、それよりも「地域のお客様の困りごとを解決する」といったことを大切にしています ・ガツガツ数字を追うスタイルというよりは、顧客の課題に耳を傾け、一緒に解決策を模索していく営業となります ・長野市に所縁のある方や興味のある方、「地域の為に何かしたい」という想いのある方には輝ける環境が整っています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町東条4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック

    サブコン
    長野県長野市三本柳西2-35
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全7件
    • 【長野】≪未経験歓迎≫建設コンサルタント※完全土日祝休み/年休120日/残業少なめ
      ≪未経験から専門スキルを身につける◎／資格取得補助あり◎／土日祝休み・フルフレックスで働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などをご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 発注者と打ち合わせを重ね、構造・施工・景観・環境・経済の全てで利用者に喜ばれるコンサルティングを目指します。他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会） ※案件は3名以上のチームで担当します。 ≪案件実績≫ ◎調査…空中写真撮影・ＧＰＳ／長野市（仮称）山の駅飯綱高原測量業務委託／発注：長野市役所 ◎道路…落石防護／令和元年度　県単道路防災事業に伴う測量設計業務／発注：千曲建設事務所 ◎橋梁・構造…２径間連続鋼鈑桁橋／平成16年度 白馬有料道路　災害復旧に伴う橋梁詳細設計業務／長野県 ■入社後の流れ： 現場の業務やデスクワーク、打ち合わせの仕方などは先輩社員によるOJTで、専門知識は技術研修会で習得できます。将来的には1つの分野にとどまらず、幅広い分野に関わることも可能で、経験を重ね得意部門への配属転換することも可能です。 ≪研修≫ ◎外部講習会　※必要により県外講習可（費用は会社で負担します） ◎社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポートしています。 ≪資格支援≫ さらに「技術士（補）」「RCCM」などの資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。資格取得手当（資格の種類により10～100万円の一時金支給）も充実しています。 ■同社の魅力： 受注先はほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台に建設コンサルタントでスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～251,000円 固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ※38歳までは年10,000円の昇給が基本です。 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します（2ヶ月～4ヶ月査定による） ■モデル年収（残業代別）：300万円（18歳）、450万円（30歳） ※測量士、RCCM、技術士を取得すれば上記モデル年収以上が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】建設コンサルタント※完全土日祝休み/年休120日以上/残業平均10h程度
      ≪未経験から専門スキルを身につける◎／資格取得補助あり◎／土日祝休み・フルフレックス◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 長野県内の公共土木工事に関わる計画・調査・測量・設計・補償を担当します。調査から設計、発注者協議、成果品取りまとめまで一連の流れに携わり、技術者として広い視野と実践力を磨ける環境です。大手のように分業された一部分ではなく、小規模組織だからこそ案件全体を動かす“大きな歯車”として裁量を持ち主体的に提案できることが大きな魅力です。 ≪具体的には≫ 発注者との協議を重ね、構造・景観・環境・経済性を踏まえて最適案を検討します。社内では「デザインレビュー」（技術検討会）を定期開催。部門横断で意見交換し、設計方針を決定します。少数精鋭のため、あなたの意見や判断が設計品質に直結します。 ※案件は3名以上のチーム体制で、経験者には主担当としてリードを期待します。 ≪案件実績≫ ・空中写真撮影・GPS測量（長野市） ・県単道路防災事業に伴う測量設計（千曲建設事務所） ・白馬有料道路 災害復旧に伴う橋梁詳細設計（長野県） ■入社後の流れ 業務の進め方や協議のポイントはOJTで習得。技術研修会や外部講習会で知識を強化できます。幅広い案件に携われるため、「新分野に挑戦したい」「専門性を深めたい」どちらの志向にも対応可能。小規模組織ゆえ早い段階から担当裁量を任され、技術者としての成長速度を加速させることができます。 ≪研修≫ ◎外部講習会（県外含む／費用会社負担） ◎社内研修（技術講習会・現場研修・資格支援） 技術力向上を重視しており、学びたい社員を全力でサポートする文化があります。 ≪資格支援≫ 「技術士（補）」「RCCM」などの高度資格取得に向け、論文添削・模擬試験などの社内学習会を実施。合格時には10～100万円の資格取得一時金を支給し、挑戦が評価される環境です。 ■同社の魅力 受注のほぼ100％が国交省・長野県など官公庁案件。地域インフラ整備に深く関わる社会貢献性の高い仕事です。少数精鋭のため、一人ひとりの技術が組織力に直結し、自らの判断がプロジェクトを動かす裁量と手応えを実感できます。大手では得にくい技術者としての総合力と決定力を磨ける、長野県で確かなキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～297,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ※38歳までは年10,000円の昇給が基本です。 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します（18歳～30歳は3ヶ月～4ヶ月、近年実績） ■モデル年収（残業代別）：350万円（18歳）、520万円（30歳） ※RCCM、技術士を取得すれば上記モデル年収以上が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道住宅産業新聞社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    北海道札幌市中央区大通西6-6-1北海道医師会館
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌大通駅／転勤無】未経験から記者職へ！住宅産業紙の編集記者★年休126日（土日祝）★残業10H
      【北海道の住宅・不動産業界に特化した新聞社で編集記者として業界の発展に寄与／取材活動や記事執筆を通じて地域社会に貢献できる仕事です】 ■業務概要 本ポジションでは、編集記者として住宅・不動産関連の最新トレンドや市場動向を取材・分析し、紙面やWEB、月刊誌への記事執筆を担当します。住宅関連の情報収集や取材記者としての活動を通じて、住宅関連の最新トレンドや情報を発信し、業界に貢献するお仕事です。 【情報収集】住宅関連の最新情報やトレンドを収集し、市場動向や業界の動きを把握 【取材活動】ニュースやトピックに基づいて現場や企業を訪問し、取材を行う 【仮説検証】取材結果を元に仮説を立て、それを検証し新たな情報やトレンドを発掘 【記事執筆】取材結果をもとに記事を執筆し、新聞や雑誌に掲載される情報を提供 【月刊誌への記事執筆】取材結果をもとに、月刊誌や専門誌に記事を執筆し、業界内での情報発信 住宅関連の最新情報や業界トレンドの収集、現場や企業への取材、関係者からのヒアリング、仮説検証を行い、新たなテーマやトピックを発掘します。取材結果をもとに記事を執筆し、紙面やWEB、月刊誌、専門誌を通じて業界関係者や一般読者へわかりやすく情報発信します。取材先は不動産会社、ハウスメーカー、賃貸オーナー（管理会社）等、札幌近郊が中心です。編集部内での企画立案や校正業務、各種専門誌や受託事業媒体への寄稿も担当します。 ■キャリアパス 編集長や北海道建設新聞などグループ内での役職登用、転籍など多様なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 社員数8名の少数精鋭体制で、編集部を中心に営業・経理と連携して業務を進めます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、会社が認めた資格取得・セミナー受講の全額補助もあり、未経験分野も着実に学べます。 ■就業環境 年間休日126日、残業月平均10時間、有給取得率70％とワークライフバランス重視。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は1970年創業以来、北海道の住宅産業・不動産業界の専門紙として信頼性の高い情報発信を続けています。地域経済や産業発展に貢献する社会的意義の高い専門新聞社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西6-6-1 北海道医師会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～215,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 206,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田建設工業株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【北九州市】社会インフラを支える技術職/オープンポジション◆賞与3回◆年休120日土日祝
      ◆◇重要文化財「若戸大橋」実績等／北九州市の工事成績優秀表彰を連続受賞◇◆ ■業務内容： 海・山・川に架かる大規模な橋をはじめ、高速道路・鉄道・モノレールなど、社会インフラの中核を担う橋梁工事に携わります。 人々の暮らしを支える何十年と残る仕事に関われるポジションです! ■業務詳細： 面接を通じて、ご希望や適性に応じた業務をご提案します。 ・施工管理 ⇒工事全体の指揮役として、計画立案から進行管理まで担当 （スケジュール・品質・安全管理／協力会社との調整） ・工事計画 ⇒大規模工事の基盤となる、クレーン配置や足場設計などの図面作成を担当。現場全体を支える重要な役割です。 ・大型トレーラー運転手 ⇒橋梁部材などの大型貨物を運搬し、現場を支える中核業務 ■就業環境： 【転勤なし】北九州に根ざしながら安定活躍 【メリハリ】完全週休2日制&年間休日は120日 【待遇充実】賞与年3回＋充実の手当&福利厚生 【新しいオフィスの魅力】本社の社屋には、最新鋭の設備が揃うジムや広々とした打ち合わせスペースを完備！ まだ完成して間もない社屋の使い心地は社員の皆からも好評です。成長企業だからこそ、環境面でもたくさんのメリットがあります。 ≪施工実績≫ 日本初の長大橋・若戸大橋(重要文化財)の補修工事をはじめ、海外においてもトルコ共和国の吊り橋・ボスポラス橋の補修工事など幅広い実績を有しています。また北九州市の工事成績優秀表彰を連続して受賞するなど高い評価を頂いています。 <活かせる経験・資格> ・施工管理経験 ・土木施工管理技士資格 ・土木工事現場での業務経験 ・設計や図面照査業務におけるCADの使用経験（Auto CAD／ARES CAD等） ・大型自動車運転免許 ・けん引免許 ・玉掛技能講習修了者 ・小型移動式クレーン資格 ・フォークリフト運転技能講習修了者 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3 勤務地最寄駅：JR線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／転勤なし】車両・機材在庫の管理＜未経験歓迎＞土日祝休◆残業10H◆働きやすさ◎◆賞与年3回
      【県や市・道路公社から受注！橋梁の建設会社／工事に必要な車両や機材を管理する仕事／北九州の暮らしを支える公共性高い事業／丁寧な育成体制あり◎資格取得サポートも充実◎】 ■募集概要 ＼未経験歓迎！現場を支えるサポート職／ 橋梁工事からクレーン車リースまで幅広く手掛ける当社にて車両・機材の管理や調整業務を通して、現場を支えるポジションをお任せします。 専門知識は入社後に身につければOK！まずはできることから少しずつスタートできます！ ■業務詳細： （1） 車両チェック業務（点検） 社用車やトラック（軽トラック・高所作業車・ユニック車など）が安全に使用できるかを確認します。 車両の状態や傷、燃料の有無などを点検します。 ※整備作業は専門スタッフが対応 （2）機材の管理（在庫管理・フォークリフトを用いた機材車載等） 自社機材の在庫管理・棚卸作業を担っていただきます。（トラックの積み下ろし作業補助、機材の準備や返品後の片付け等） （3）車両に関する手続き・管理業務 ・車検証などの書類管理 ・車検や修理の手配・引き取り対応 ・現場からの貸し出し依頼への対応 （4）事務・調整業務 車両・機材関連に関する請求書対応・各関係部署との調整業務を担っていただきます。 ■部署構成 現在3名での部署構成となっています。 ■研修に関して 入社後は、基礎から段階的に学べる教育体制を整えています！ OJTにて車両や機材の名前や流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 慣れてきたら機材の受発注サポート（手配業務の補助）を行っていただき徐々に業務役割を広げていただきます。 未経験からスタートした先輩も活躍しており、段階を踏みながら業務を覚えていくことが可能ですのでご安心ください！ ■就業環境： 【転勤なし】北九州に根ざしながら安定活躍！ 【教育体制】未経験も歓迎！丁寧に育成します 【メリハリ】完全週休2日制&年間休日は122日あり 【待遇充実】賞与年3回＋充実の手当&福利厚生完備 ■当社の魅力 橋梁という社会インフラを支える企業として、設計から施工まで一貫して手掛けています。 ・重要文化財の橋梁工事など実績多数 ・地域や社会に貢献できるやりがいある仕事 「安定企業で手に職をつけたい方」に最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3 勤務地最寄駅：JR線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全22件
    • 【北九州市】事業企画◆業界経験不問◆創業73年の安定性◎◆特許実績200件以上
      【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■採用背景： 技術開発センターは、基礎研究から実用化研究まで一貫した研究体制があり、産・学・官の連携した共同研究を行っております。 事業化推進室は現在担当者1名ですが、事業化を進めていく上での増員が必要となり募集を開始いたしました。 ■業務内容： ・当社表面処理技術の新規分野発掘業務 ・ガス浄化技術を含む新規事業開拓業務 ・現有顧客の対応 ※マーケティング力、商品企画力があり協調性がある企画担当を募集いたします。 ■組織構成： ※事業化推進室内 センター長：1名、副センター長：1名、室長：1名、技術顧問：1名 →技術開発センター内の従業員数は約50名 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：福岡県北九州市若松区響町1丁目110-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岡山／浅口】生産技術◆創業70年超・溶接事業で安定／特許実績200件以上
      【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■採用背景： 組織体制の強化と業務の安定運営を目的とした増員募集です。 現場の改善活動や生産性向上を継続していくため、複数名の採用を予定しています。 ■業務内容： ・製品別工程及び方案の最適化・標準化 ・新規設備装置の企画・推進（省力化） ・生産性の改善による合理化 ・工程再編による製造リードタイムの短縮 ※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応できる前向きな方を求めています。 ■教育制度： 入社後は先輩社員がしっかり指導致します。基本OJTは2～3ヶ月を想定しております。 ※上記の限りではありません。 ■組織構成： 工場長1名・課長、室長、課長代理7名・副課長、係長2名・主任4名 作業長4名・課長付1名・リーダー、技士3名・班長、副班長10名、他社員58名 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陽工場 住所：岡山県浅口市鴨方町鳩ケ丘1丁目1298 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 ＜月給＞ 224,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業15時間/月想定で算出。残業時間は確約されたものではありません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリックス

    住宅設備・建材
    和歌山県和歌山市里174-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【グランフロント大阪】オーダーカーテンアドバイザー◇業界未経験◎／残業10h程／国内最大級メーカー
      ～女性管理職41%・キャリアパスも充実／開発～製造・販売まで一貫体制・お客様の生活に寄り添える幅広い提案が可能／ノルマなし・過程重視の評価制度～ ＜女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良である「プラチナえるぼし認定企業」に全国で第1号認定＞ ■仕事内容 ・オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします ・「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ・お客様のご要望をきめ細かくお伺いし、当社工場の開発部と密に連携することから、一人のお客様に対して納得感のある提案が可能になります。 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ＜具体的には…＞ ・ご要望のヒアリング ・生地、色、デザインのご提案 ・見積作成、受注対応 ・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ■対応件数 ・通常期：4～5組／日 ・繁忙期：7～8組／日程度 ■キャリアパス 販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。 ・副店長：年収450～530万円 ・店長：年収530～630万円 ・エリアマネージャー：年収680万円～ ■働き方： ・個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイルです。 ・販売スタイルより過程も含めて評価する制度です。 ■働きやすさ・環境 ・残業：月10h程 ・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし） ・店舗人員：5～10名体制で休日出勤はほぼありません ・業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応 ・産休・育休取得実績あり ・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数 ・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■当社特徴： オーダーカーテンの製造・販売事業を手掛けており縫製工場直営の小売店「ジャストカーテン」を展開。商品の企画・デザインから販売、施工までを自社で一貫することで徹底的にコストカットし、適正価格の商品提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン　グランフロント大阪店 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】オーダーカーテンアドバイザー◇業界未経験◎／残業10h程／国内最大級メーカー
      ～女性管理職41%・キャリアパスも充実／開発～製造・販売まで一貫体制・お客様の生活に寄り添える幅広い提案が可能／ノルマなし・過程重視の評価制度 ＜女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良である「プラチナえるぼし認定企業」に全国で第1号認定＞ ■仕事内容 ・オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします ・「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ・お客様のご要望をきめ細かくお伺いし、当社工場の開発部と密に連携することから、一人のお客様に対して納得感のある提案が可能になります。 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ＜具体的には…＞ ・ご要望のヒアリング ・生地、色、デザインのご提案 ・見積作成、受注対応 ・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ■対応件数 ・通常期：4～5組／日 ・繁忙期：7～8組／日程度 ■キャリアパス 販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。 ・副店長：年収450～530万円 ・店長：年収530～630万円 ・エリアマネージャー：年収680万円～ ■働き方： ・個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイルです。 ・販売スタイルより過程も含めて評価する制度です。 ■働きやすさ・環境 ・残業：月10h程 ・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし） ・店舗人員：5～10名体制で休日出勤はほぼありません ・業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応 ・産休・育休取得実績あり ・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数 ・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■当社特徴： ・オーダーカーテンの製造・販売事業を手掛けており縫製工場直営の小売店「ジャストカーテン」を展開。商品の企画・デザインから販売、施工までを自社で一貫することで徹底的にコストカットし、適正価格の商品提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン南船橋店 住所：千葉県船橋市若松2-2-1 三井ショッピングパーク ららテラスTOKYO?BAY 2F 勤務地最寄駅：JR南船橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は地域手当￥25,000/月 ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サッポロウエシマコーヒー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市厚別区厚別東五条1-4-26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【北見・釧路・帯広】法人営業（コーヒー等の取扱／UCCグループ）飲食店向け／既存顧客中心／土日休
      ◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ ※本求人では北見・釧路・帯広いずれかの拠点にて募集を行っております(希望可)。 ※選考状況により道内の他勤務地を打診させて頂く場合がございます。 ■業務内容： 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数14.1日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後に関して： 基本先輩社員からのOJTです。 既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成： 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代～50代中心)で構成されています。 ■評価制度：（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収： 係長　平均年収　520万 管理職　平均年収　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北見支店 住所：北海道北見市端野町三区379-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 帯広支店 住所：北海道帯広市西18条南1丁目2番地39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 釧路支店 住所：北海道釧路市鳥取南6丁目2番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■固定一時金：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回 ■変動一時金：年1回（3月）※業績変動、個人の年間評価を元に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】法人営業（コーヒー等の取扱／UCCグループ）飲食店向け／既存顧客中心／土日休／残業月少
      ◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ ※選考状況により道内の他勤務地を打診させて頂く場合がございます。 ■業務内容： 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数14.1日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後に関して： 基本先輩社員からのOJTです。 既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成： 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代～50代中心)で構成されています。 ■評価制度：（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収： 係長　平均年収　520万 管理職　平均年収　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市秋月2条2丁目7番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■固定一時金：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回 ■変動一時金：年1回（3月）※業績変動、個人の年間評価を元に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日動

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南1条西1丁目16番地4 シルキービル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • JALブランドを冠したホテルスタッフ／未経験＆UIターン歓迎
      ■JAL・中富良野町・株式会社日動が手掛ける大型プロジェクト。 2026年冬、 JAL初のオーベルジュが富良野に誕生します。 今回、あなたにお願いしたいのは、 その立ち上げに1から携わる 「オーベルジュのオープニングメンバー」としての業務。 北の大地、富良野の素晴らしい食材を活かし お客さまをどうおもてなしするのか。 客室でのくつろぎの時間が より思い出に残るように、どんなサポートをするのか。 そして自分たちが活躍する場所に どんな居心地良さをつくるのか。 まだ何も完成していない今だからこそ味わえる、 立ち上げの面白さを、ぜひ体感して欲しいと思っています。 仲間と一緒にサービスを創り、 富良野の魅力を世界へ届けていく。 そんな新しい挑戦が始まります。 ■オーベルジュとは？ フランス発祥の「泊まれるレストラン」。 ミシュラン一つ星シェフ監修の料理をはじめ、 富良野の豊かな自然や地域の魅力を 五感で味わえる特別な滞在を提供します。 食事・客室・眺望のすべてにこだわった空間で、 お客様の心に残るひとときを創り上げます。 【具体的なお仕事は】 ◎レストランでの接客・料理提供 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎お客様からのお問い合わせ対応 ◎ルームサービス対応 ◎富良野の観光案内や地域情報のご紹介 ◎施設運営サポート　など 客室数は約10室。 大型ホテルのような分業制ではありません。 フロント・レストラン・ゲスト対応まで幅広く携わり、 一人ひとりのお客様に寄り添いながら、 滞在そのものを特別な体験へと変えていきましょう。 ◎入社後は丁寧な研修を実施。未経験でも安心して挑戦可能です。 （研修については下記「ゼロから学ぶおもてなし」項目をご覧ください）
      ※U・I・Jターン歓迎 ※自動車・バイク通勤も可 【2026年12月開業予定】 北海道空知郡中富良野町宮町1-83 ※2026年冬の開業に向けて、内定後は札幌市内の別ホテル・レストラン施設で勤務・研修する予定です。 ※U・I・Jターン支援あり！ 社員寮や住宅手当を完備。 移住手当も相談OK！ 遠方からの応募も歓迎しており、 新生活のスタートをサポートします。 ◎移住に関するご相談にも柔軟に対応しています。
      月給25万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社イーストン

    居酒屋・バー
    北海道札幌市北区北十二条西3-2-13
    • 設立 1971年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】人事（採用責任者候補）／IPO準備中／飲食店10ブランド運営／人材業界出身歓迎／転勤無
      ～IPO準備企業で「採用のプロ」として経営に近いポジションへ｜人事部長の後継候補として、採用戦略からリードいただきます～ ■業務内容： ・当社の採用担当として、新卒・中途採用における戦略設計～実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： (1)新卒・中途採用の企画・実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営） (2)応募者対応・面接・選考管理 (3)内定者フォロー及び入社手続きのサポート (4)大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築 (5)採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信） ※適性や経験に応じて社内研修や評価制度の運用補助業務も有 ※店舗のアルバイト採用ではなく、本ポジションは正社員領域の採用を担っていただきます。 ■業務特徴： ・新卒採用は10名／中途採用50名規模程度の採用計画となります。 ・採用イベントなどにより出張が発生いたします。 ・IPO準備フェーズのため、採用体制や手法の見直しなどにも携わっていただきます ■組織構成： ・採用担当は札幌1名、東京2名（内1名部長）、仙台1名の計4名で構成されております。 ■キャリアパス： ・将来的には人事部長の後継候補として、採用領域の責任を担っていただくことを想定しています ・その後は人事制度設計や組織開発など、より上流の人事領域へとキャリアを拡張いただくことが可能です ・IPO後には人事部門を牽引するポジションも目指せる環境です ■採用背景： ・現在、株式上場（IPO）を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の確保が最優先事項となっております。社内人事は全員プロパーで構成されており、これまで培ってきた手法に加え、外部視点から採用を高度化できる「採用のスペシャリスト」を新たに迎えることとなりました。 ■当社について： ・食事という場を通して「東洋で一番輝く企業」を目指し、イタリアン、焼鳥業態、生パスタ専門店、中華業態、BAR業態等、札幌・仙台・東京・埼玉にて10ブランドを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十二条西3-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,050円 固定残業手当/月：48,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（採用責任者候補）／IPO準備中／飲食店10ブランド運営／人材業界出身歓迎／転勤無
      ～IPO準備企業で「採用のプロ」として経営に近いポジションへ｜人事部長の後継候補として、採用戦略からリードいただきます～ ■業務内容： ・当社の採用担当として、新卒・中途採用における戦略設計～実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： (1)新卒・中途採用の企画・実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営） (2)応募者対応・面接・選考管理 (3)内定者フォロー及び入社手続きのサポート (4)大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築 (5)採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信） ※適性や経験に応じて社内研修や評価制度の運用補助業務も有 ※店舗のアルバイト採用ではなく、本ポジションは正社員領域の採用を担っていただきます。 ■業務特徴： ・新卒採用は10名／中途採用50名規模程度の採用計画となります。 ・採用イベントなどにより出張が発生いたします。 ・IPO準備フェーズのため、採用体制や手法の見直しなどにも携わっていただきます ■組織構成： ・採用担当は東京2名（内1名部長）、札幌1名、仙台1名の計4名で構成されております。 ■キャリアパス： ・将来的には人事部長の後継候補として、採用領域の責任を担っていただくことを想定しています ・その後は人事制度設計や組織開発など、より上流の人事領域へとキャリアを拡張いただくことが可能です ・IPO後には人事部門を牽引するポジションも目指せる環境です ■採用背景： ・現在、株式上場（IPO）を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の確保が最優先事項となっております。社内人事は全員プロパーで構成されており、これまで培ってきた手法に加え、外部視点から採用を高度化できる「採用のスペシャリスト」を新たに迎えることとなりました。 ■当社について： ・食事という場を通して「東洋で一番輝く企業」を目指し、イタリアン、焼鳥業態、生パスタ専門店、中華業態、BAR業態等、札幌・仙台・東京・埼玉にて10ブランドを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿1丁目5-1 新宿御苑ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,050円 固定残業手当/月：48,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル技術コンサルタント

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北五条西12-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】測量技術者／測量、補償、土木設計を行う建設コンサルタント※年休117日／残業月20～30時間
      用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。 用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・官庁発注の測量業務全般 ・住宅用地の確定測量 ・土地の高低、使用状況等の状況調査 ・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■職務の特徴： ・測量の技術と知識を生かし、担当業務以外にも興味のある分野にチャレンジ出来る環境がございます。 ・将来的には、幹部登用の可能性も大きくございます。 ・測量士としてのスキルアップを支援するため、資格取得を会社として推奨しております。土地家屋調査士、日本測量協会の地理空間情報専門技術認定（基準点測量A課程、B課程）等の取得時には、講習料・受験料・旅費等の費用、経費を全額負担し、資格手当も付与いたします。更に、外部の技術講習等への参加もサポートいたします。 ■当社の特徴： スタッフ自身が考え、取り組んでみたいと思うことを、まずはやらせてみるのが当社のスタイルです。測量、補償コンサルタント、土木設計、環境計量など、社内はそれぞれ専門のスタッフが、オープンなワンフロアにデスクを構えております。そのため、担当分野内外のスタッフ同士がコミュニケーションを図り、様々な角度からアイデアを出し合うことができ、専門領域を越えて技術や知識を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※実績計2.5ヵ月 ※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収： ・26歳　一般職　勤続3年　 354万円 ・34歳　主任　　勤続13年　447万円 ・38歳　係長　　勤続11年　511万円 ・43歳　課長　　勤続22年　629万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイアックス株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区琴似一条3-1-33ダイアックスビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区/未経験歓迎】建材の法人営業/年休126日/土日祝休み/大手企業取引多数
      ～【東京都中央区/未経験歓迎】建材の法人営業/年休126日/土日祝休み/大手企業取引多数～ ■採用背景： 東京事務所開設以降、営業1名で対応してきましたが、今後東京圏内の営業拡大を図るべく、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 建設資材メーカーの当社にて、建材の法人営業をお任せいたします。ゼネコンを始めとした建設業界のお客様へ、当社で取り扱っている建設資材の提案営業を行っていただきます。 ■詳細： ・顧客との商談（建設業界が中心） ・受注対応、納期調整 ・見積もり作成 ・工場とのリレーション（顧客要望、発注コントロール） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（営業1名、事務1名）の組織となります。 ■特徴・魅力： ・自社製品を製造できるメーカーの立場だけではなく商社・問屋・販売店としての建築資材の卸業の他、工場機能を生かした二次加工もできることが強みです。 ・自社工場を有しており、形状加工処理、塗装処理機能を有しています。主に塗装合板の生産（型枠用・非型枠用）、曲面部に使用する合板の生産（型枠用・非型枠用）機能を有しています。 ・顧客としても大手企業との取引があり、安定的な商流を確保しております。 ・型枠製作に関してはコンクリート構造物（マンション、トンネル、橋、護岸の波返し）など建築工事、土木工事で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋3丁目10-10 リブラ東日本橋Ⅲ５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近代技研

    建設コンサルタント
    和歌山県岩出市水栖390
    • 設立 1964年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】地質調査職 　◆U・Iターン歓迎◆年休124日◆土日祝休み
      【年間休日124日／土日祝休み／1964年設立の建設コンサルタント会社／アドベンチャーワールドの測量、設計に携わった企業／しっかりと技術取得できる】 ■業務内容 社会インフラ（道路、橋梁など）や建築物を安全に建設するために不可欠な「地盤」の調査・試験・解析をお任せします。現場でのデータ採取から、室内での土質試験、最終的な報告書の作成まで、一連のプロセスに携わるやりがいのあるお仕事です。 ■魅力点 ・自分が調査・解析したデータが、安全な街づくりの土台となる社会貢献度の高い仕事です。 ・裁量を持って業務に取り組んでいただける為、残業時間は月30時間程度です。 ■教育体制 ・OJT中心の教育になりますが、先輩社員の補助として業務をスタートして頂きます。ボーリング調査や土質試験、報告書作成と様々な業務をご担当頂きます。その中の土質試験から覚えて頂く予定です。目安にはなりますが、1人で案件を持って頂くのに約5年程かかります。 ■案件の特徴 ・建設会社や自治体より調査依頼を受け、地質調査を行っていただきます。顧客との折衝は営業担当が主に行いますが、当業務担当も顧客との折衝が発生します。 ・一人月10件ほどの案件に携わっていただきます。（チームや、個人で業務を進めて頂きます。）民間案件が9割、公共案件が1割となります。調査エリアは主に山間部となります。 ・案件の規模が大きい場合や、同社で行えない地質試験がある場合は協力会社に委託をしますので、協力会社との調整、指示も行っていただきます。 ■組織構成：地質調査部は部長1名（50代男性）、メンバー3名（40代男性1名、30代男性2名）、事務1名（40代女性）の計5名で構成されています。 ■当社の特徴：和歌山県で最も歴史のある地域開発事業の先端を担う建設コンサルタントとして、近隣の地域を理解し、社会的責任を自覚し、地域社会の発展のために応分の役割を分担し地域に最もふさわしい計画の樹立や設計を提供することを心掛けております。アットホームな会社で、役員社員一丸となって頑張っております。また、新しい技術も積極的に取り入れています。 ■実績： 南紀白浜アドベンチャーワールドの測量や設計等にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県岩出市水栖390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～356,000円 ＜月給＞ 199,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(会社業績によって２回) ■給与形態：３年間固定給、その後歩合制（毎月賞与） 工事予算管理で毎月の裁量で自由に給料に反映が可能。 歩合制の平均参考例⇒固定時年収350万→次年度年収450万など（業績や能力による） ※最低月で賞与１５万＋基本給、最高月で賞与60万＋基本給（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人札幌観光協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北一条西2-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】総合職『イベント企画立案、運営、サイト運営まで幅広く』多角的視点で札幌の魅力を発掘できる方！
      • 締切間近
      【未経験入社から活躍多数！／札幌市の観光PR、Webを通じた誘致など、多彩な活動範囲／チーム協業で札幌を世界的観光地に育てる大きなやりがい】 ■業務内容： ・総合職として入社後、本人の適性・志向を踏まえ、観光事業に関わる幅広い業務を経験していただきます。 ・特にイベントや事業づくりを中心に、企画から実行、関係者調整、収益性の確保まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容：※配属部署により異なります （1）イベント・事業企画領域： ・観光イベント・事業の企画立案、コンセプト設計 ・実施計画の作成、関係者調整 ・当日の現場運営・安全管理 ・実施後の振り返り、改善提案 （2）事業推進・営業領域： ・新規事業・収益事業の企画立案、実行 ・協賛・スポンサー獲得のための法人営業 ・会員企業との関係構築、支援施策の企画 （3）組織運営・企画支援領域： ・予算管理、契約・許認可に関する業務 ・広報・マーケティング、情報発信 ・DX／業務改善の企画・推進 ※本人の適性・希望を踏まえて配属を決定 ■未経験歓迎◎ 前職：保険営業・旅行代理店・設備会社の営業など、実務未経験からご入社した方が活躍中です！ 経験やスキルではなく、『札幌を世界的観光地に育てたい』という想いのある方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～445,000円 ＜月給＞ 250,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：業績・能力により実施する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピープル

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市中央区大通西3-4明治安田生命札幌大通ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • ※塾講師経験者歓迎！【宇都宮】集団塾教室長候補◆生徒に寄り添う指導/教員免許不要！
      • NEW
      ＜塾講師経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■魅力点 ・自分のアイデアを活かせる授業づくり 決まった教材だけでなく、生徒の学校の教科書をもとにオリジナルの授業を作ることもできます。 ・キャリアアップも可能！ 講師からスタートして、教室長、エリアマネージャー、さらにはWeb制作や新しい塾ブランドの立ち上げなど、幅広いキャリアが描けます。 ■具体的な業務内容： 集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・教室の運営管理 生徒が安心して通えるように、教室のスケジュールやスタッフの勤務時間を調整します。 ・生徒や保護者とのコミュニケーション 勉強の悩みや進路の相談に乗ったり、保護者の方と面談をしてサポートします。 ・生徒募集の活動 チラシ配布や説明会などを通じて、新しい生徒さんに教室を知ってもらう活動も行います。 ■育成体制： 未経験でも安心の研修制度 入社後3か月間は研修期間。授業の進め方や生徒との接し方など、丁寧に教えてもらえます。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮本校 住所：栃木県宇都宮市今泉町2159-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～425,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業があります。それ以外の時期はあまりありません。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※塾講師経験者歓迎！【新潟】集団塾教室長～生徒に寄り添う指導/スタディー・フィールドグループ～
      • NEW
      ＜塾講師経験者歓迎（アルバイト経験でも可）/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■魅力点 ・自分のアイデアを活かせる授業づくり 決まった教材だけでなく、生徒の学校の教科書をもとにオリジナルの授業を作ることもできます。 ・キャリアアップも可能！ 講師からスタートして、教室長、エリアマネージャー、さらにはWeb制作や新しい塾ブランドの立ち上げなど、幅広いキャリアが描けます。 ■具体的な業務内容： 集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・教室の運営管理 生徒が安心して通えるように、教室のスケジュールやスタッフの勤務時間を調整します。 ・生徒や保護者とのコミュニケーション 勉強の悩みや進路の相談に乗ったり、保護者の方と面談をしてサポートします。 ・生徒募集の活動 チラシ配布や説明会などを通じて、新しい生徒さんに教室を知ってもらう活動も行います。 ■育成体制： 未経験でも安心の研修制度 入社後3か月間は研修期間。授業の進め方や生徒との接し方など、丁寧に教えてもらえます。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ スタディー・フィールド 新潟本部教室 住所：新潟県新潟市中央区南笹口1-1-24 パストラルハイム駅南2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業があります。それ以外の時期はあまりありません。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同建設設計株式会社

    建築設計事務所
    長野県長野市若槻東条1210-43
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市／転勤なし】意匠設計※環境施設や公共施設など◆土日祝休／建築・土木にまたがる複合施設に強み
      ～専門技術に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇設計一般業務もしくは構造解析業務にかかわる業務全般をお任せします。 （環境施設・公共施設の設計・解析・施工監理など） ◇ご経験に応じて、建築意匠設計、建築構造設計、土木施設設計(水処理水槽等の設計)のいずれかを担当します。 ■具体的には ＜ご経験に応じて業務を担当＞ ◇公共施設を中心とした新築、増改築・改修工事における建築意匠設計、構造設計、監理および積算 ◇環境施設（上下水道施設、水処理施設、廃棄物処理施設など）設計、構造解析 ◇一般建築・環境施設などの設備設計、監理および積算等 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～364,000円 ＜月給＞ 290,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／土日祝休】建築土木向けCADオペレーター、事務◆転勤無／建築・土木にまたがる複合施設に強み
      ～先輩スタッフからの指導でスキルUP／環境施設や公共施設など、「土木＋建築」の複合施設向け設計に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇先輩スタッフの指導のもとで、業務の一部を担当しながら、専門知識と経験を積めるポジションです。 ■具体的には： ◇建築、または土木図面の作成補助 ◇事務※請求書作成などの営業事務 ※長期的に労務・経理事務の一部もお任せすることもあります。 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～258,000円 ＜月給＞ 233,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西建

    サブコン
    群馬県前橋市上長磯町315
    • 設立 1980年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【墨田区】施工管理アシスタント◇年休124日／土日祝休み／賞与年3回／社宅有
      【創業70年以上の歴史と信頼／建具・家具を自社工場で製作できる一貫体制 ／年休124日・賞与3回・転勤無し】 ■業務内容： 新築・改修工事における木製建具および造作家具工事の施工管理業務をお任せします。現場責任者として、工程管理や品質管理、安全管理、協力会社との調整など、工事全体のマネジメントを担当していただきます。 ・木製建具・造作家具工事の施工管理業務全般 ・現場の工程管理および進捗管理 ・協力会社・職人の手配および労務管理 ・品質管理、安全管理 ・お客様や元請会社との打ち合わせ・折衝業務 ・施工図面の作成・修正（Jw_cad使用） ・資材の発注、納期管理 ・各種工事関連書類の作成 ・工事完了後の検査および引き渡し対応 ※店舗・住宅案件が約8割、公共施設などの公共工事が約2割 ※担当エリア：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）を中心 ■ポジションの魅力 ・店舗・住宅案件を中心に幅広い案件に携わることができ、自身が手掛けた建具や家具が形になるやりがいを実感できます。 ・自社工場と連携しながら、製作から施工まで一貫して関わることができる環境です。 ・経験を活かし、裁量を持って現場運営に携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は、商業施設や一般住宅向けの木製建具・造作家具の製作を自社工場で手掛けるほか、輸入建材販売やエクステリア・造園工事まで幅広く展開し、住まいに関するトータルサポートを提供しています。また、見積システムや原価管理システムの導入などDX化を積極的に推進し、業務効率化と働きやすい環境づくりに注力。さらに、現場社員の声を大切にするボトムアップ型の組織風土が根付いており、社員一人ひとりが意見を発信しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東墨田2丁目13-13 勤務地最寄駅：京成押上線／八広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 資格手当等各種手当含む。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年3回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】施工管理◇土日祝休み・賞与年3回・社宅有／創業70年以上の歴史と信頼
      【創業70年以上の歴史と信頼／建具・家具を自社工場で製作できる一貫体制 ／年休124日・賞与3回・転勤無し】 ■業務内容： 新築・改修工事における木製建具および造作家具工事の施工管理業務をお任せします。現場責任者として、工程管理や品質管理、安全管理、協力会社との調整など、工事全体のマネジメントを担当していただきます。 ・木製建具・造作家具工事の施工管理業務全般 ・現場の工程管理および進捗管理 ・協力会社・職人の手配および労務管理 ・品質管理、安全管理 ・お客様や元請会社との打ち合わせ・折衝業務 ・施工図面の作成・修正（Jw_cad使用） ・資材の発注、納期管理 ・各種工事関連書類の作成 ・工事完了後の検査および引き渡し対応 ※店舗・住宅案件が約8割、公共施設などの公共工事が約2割 ※担当エリア：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）を中心 ■ポジションの魅力 ・店舗・住宅案件を中心に幅広い案件に携わることができ、自身が手掛けた建具や家具が形になるやりがいを実感できます。 ・自社工場と連携しながら、製作から施工まで一貫して関わることができる環境です。 ・経験を活かし、裁量を持って現場運営に携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は、商業施設や一般住宅向けの木製建具・造作家具の製作を自社工場で手掛けるほか、輸入建材販売やエクステリア・造園工事まで幅広く展開し、住まいに関するトータルサポートを提供しています。また、見積システムや原価管理システムの導入などDX化を積極的に推進し、業務効率化と働きやすい環境づくりに注力。さらに、現場社員の声を大切にするボトムアップ型の組織風土が根付いており、社員一人ひとりが意見を発信しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東墨田2丁目13-13 勤務地最寄駅：京成押上線／八広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 資格手当等各種手当含む。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年3回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大安産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市小倉北区西港町90-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小倉／転勤なし】法人営業◆既存顧客メイン◆パッキン・ガスケット生産加工メーカー◆賞与年3回
      【北九州に腰を据えて就業／高い技術力を有した地場優良企業／転勤なし／マイカー通勤可／所定労働7時間40分／賞与年3回】 ■業務内容： 製鉄所や大手プラントメーカー、半導体関連企業などのお客様に対し、当社製品の提案を行う営業職をご担当いただきます。 テレアポや飛び込み営業は無く、お客様との関係を大切にしながら社内とお客様との橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・定期メンテナンスや工事案件などの情報をヒアリング／シールに関するお客様の課題やお困りごとを聞いて解決策の提案など(主にルート営業です。) ・見積提出 ・受注 ・社内工程調整 ・仕入れ先との折衝 ・納品 ・納品後フォロー ■御取引先： 株式会社バルカー／日本製鉄株式会社 九州製鉄所／株式会社高田工業所／山九株式会社／株式会社山本工作所　他関連企業 ■組織構成： 営業部門5名（40代～60代） 営業事務7名 事務アシスタントによるフォロー体制を整えており、営業活動に注力することが出来ます。 ■働き方： ・退職金制度あり（4年以上勤務） ・転勤なし ・有給休暇を取得しやすい環境 ・賞与年3回（決算賞与あり） 社長との距離が近く、フランクに意見が交わせる風通しの良い社風です。腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 当社は福岡県北九州に本社を置き、流体が漏れないよう配管などの接続部を密封する「パッキン・ガスケット」を生産している加工メーカーです。 当社の製品は、鉄鋼、化学、電力、造船など私たちの生活を支える社会インフラや基幹産業の分野で無くてはならない製品です。工業用パッキン・ガスケット国内最大手、東証プライム上場の株式会社バルカーの代理店及び指定協力工場として高い技術力とノウハウで堅調な成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町90-15 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月、4月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイテクトセールス株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡/沼津】法人ルート営業＜東証プライムG・機械部品の総合商社＞残業月10H・フレックス
      ～東証プライム上場・ジェイテクトグループ の安定基盤／ベアリング・機械部品の総合商社／既存顧客との関係構築に集中でき、課題解決型の提案力を磨ける～ ■採用背景 主力顧客との関係性を戦略的に強化し、継続的な取引拡大を目指す営業職を募集します！ 信頼構築を軸に提案力と対応力を活かして顧客満足度の最大化することがミッションです！ ■仕事内容 ベアリングや機械部品、生産設備・工場設備などを扱う法人ルート営業となります。 担当エリアは、静岡県東部(90％)、近郊(10％)です。 代理店やメーカーの工場などを訪問し、課題をヒアリング→解決策を提案→見積・受注→アフターフォローまで一貫して対応します。 <取り扱い商品例> 1. ベアリング（軸受） 自動車、鉄道、風力発電、半導体など、あらゆる分野で使用される高性能ベアリング 2. 産業用機器・部品 油圧機器、空圧機器、粉体機器、コンプレッサーなど 工場設備・生産ラインに使用する機械部品全般 3. 工作機械 研削盤、マシニングセンター、ギヤスカイビングセンタなど ■営業スタイル ＼既存顧客中心のルート営業／ 月1～2回程度の日帰り出張あり（顧客・仕入先訪問） 1人あたり約20社を担当（慣れてきたら大手顧客もお任せ） 朝礼 → 外回り → 帰社後に事務処理・日報作成という流れです！ ■働きやすさ フレックス勤務OK（6～22時の間で柔軟に調整可能） 月の勤務時間を満たせば、日々のスケジュールは自由度高め 残業は月10時間程度と少なめ 土日休み＋年間休日121日でプライベートも充実 ■研修・サポート体制 営業経験があっても、業界未経験の方にはしっかり研修を用意！ 初日：人事による導入研修 2日目以降：業務ルール説明＋OJT（約6ヶ月） 商品知識や顧客対応は、先輩が丁寧に教えてくれます! ■職場環境 沼津営業所は、営業2名（所長含む）・事務2名の体制です。 鉄鋼・自動車・食品製造工場・半導体関連など幅広い業界のお客様と取引があり、 ジェイテクトグループ製品をフルラインで扱えるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市大手町三丁目8番23号 ニッセイスタービル6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績…計4.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）前年度実績…4.80～6.20％ ＜モデル年収＞ 係長クラス：337,000円（役職手当込み）：580万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※営業未経験OK【札幌市】法人営業＜機械部品＞課題解決・既存メイン◆柔軟な働き方フレックス有・土日休
      ～東証プライム上場・ジェイテクトグループ の安定基盤／ベアリング・機械部品の総合商社／既存顧客との関係構築に集中でき、課題解決型の提案力を磨ける～ ■採用背景 主力顧客との関係性を戦略的に強化し、継続的な取引拡大を目指す為に営業職を募集します！信頼構築を軸に提案力と対応力を活かして顧客満足度の最大化することがミッションです！ ■業務内容 ベアリングや機械部品、生産設備・工場設備などを扱う法人ルート営業となります。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー 基本的には日帰りメインです！ 取引先への訪問、展示会出展の応援、設備搬入・工事立会等があります。 ＜担当エリア＞ 担当エリアは主に札幌市およびその近郊となります。 メーカーや代理店等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題解決をしていただきます。 ＜特徴＞ 取り扱い商材はベアリングや産業機械を始めとした様々な機械部品です。 ジェイテクトグループ製品をすべて取扱でき、不具合対応等アフターフォローも即座にできる環境が強みです。 ■研修・サポート体制 営業経験があっても、業界未経験の方にはしっかり研修を用意！ 初日：人事による導入研修 2日目以降：業務ルール説明＋OJT（約3ヶ月） 商品知識や顧客対応は、先輩が丁寧に教えてくれます! まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 その後先輩社員同行の上、お客様元へ訪問していく流れです！ 未経験の方も多数活躍していますので安心ください！ ■部署構成 所長1名、営業7名、事務5名 ■働きやすさ フレックス勤務OK（6～22時の間で柔軟に調整可能） 月の勤務時間を満たせば、日々のスケジュールは自由度高め 残業は月10時間程度と少なめ 土日休み＋年間休日121日でプライベートも充実◎ ■フレックス勤務について フレキシブルタイム6～22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間勤務必須） 例）月稼働日/20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30～17：15等、日によってシフト変更可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北23条東23丁目4番地23 勤務地最寄駅：北海道中央バス線／札幌中学校駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新札幌営業所(2026年8月中旬以降) 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1　伊藤110ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績…計4.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）前年度実績…4.80～6.20％ ＜モデル年収＞ 係長クラス：340,000円（役職手当込み）：590万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新工業

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区北一条東4-1-1サッポロファクトリー1条館3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】経理｜課長候補◆社長の右腕として財務面から経営を支えるポジション◎
      ～バックオフィス全般を幅広く支える管理職ポジション／財務・経営視点まで含めて会社全体を見る役割／組織づくりにも関わっていけるやりがいあり～ ■業務内容： 当社の経理課長候補として、幅広い業務をお任せします。 経理・財務を中心に、労務、法務・総務・庶務まで幅広い領域に携われるため、「管理部門全般を見られるゼネラリスト」としてキャリアを広げられる環境です。 ■業務詳細： 【経理・財務・税務】 ＜経理＞ 通帳管理／日々の取引仕訳／買掛債務管理／売掛債権管理／経費管理（期首計画・月次実績の検証）／在庫管理／支払業務／資金移動 ＜財務＞ 資金繰り管理／資金調達／貸付金管理／借入金管理／資産管理／有価証券管理／社債管理／投資計画策定／期末予測 ＜決算・監査＞ 決算関連業務（※決算作業は会計事務所が対応）／監査役向け監査資料作成 ＜税務＞ 源泉徴収票 作成・交付／固定資産税・都市計画税 納付／自動車税種別割・軽自動車税種別割 納付／法人税・地方法人税 申告・納付／法人住民税・法人事業税 申告・納付／消費税 申告・納付／事業所税 申告／償却資産 申告／支払調書 作成・提出／法定調書合計表 作成・提出／税務署（税務調査）対応／法・制度改正の情報収集・資料更新・業務改善 【労務】 ＜社会保険・年金＞ 社会保険業務（入退社手続き・各種変更・保険料計算・納付）／企業年金業務（道銀・401K）／年金事務所対応（社会保険調査） ＜給与・勤怠＞ 給与計算／勤怠管理（週報・月報）／年末調整／給与支払報告書・源泉徴収票 作成・交付／法定調書 作成・提出 ＜その他労務＞ 資金台帳作成／退職金制度（建退共・中退共）管理 【法務・総務・庶務】 ＜法務＞ 登記／社内文書・社外文書・取引文書の雛形作成・管理 ＜総務＞ ISO帳票類（総務関係）作成／各種書類の記名押印／各種民間保険（損害保険・組立保険等）管理／各種調査票提出（商工会議所・TSR等）／株主総会の準備・運営（事業報告作成等）／決算書提出・報告（北海道建設業信用保証株式会社 他） ＜庶務＞ 固定電話管理（留守電設定・短縮番号登録 等）／電話・来客対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条東4丁目1番地1 サッポロファクトリー1条館3F 勤務地最寄駅：バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2～3回（7月、12月、3月） ※本人の実績と会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイコー技研株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南三条西9-998-17
    • 設立 1987年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】土木設計◆官公庁メイン◆土日祝休・残業10H◆資格手当充実◎◆UIターン歓迎
      ～土木設計経験あればOK／転勤なし／U・Iターン歓迎／河川や砂防の事前知識は不要／資格取得支援（費用負担）や資格手当が豊富／住宅手当、家族手当あり／月残業は10時間程度／発注者協議や、技術検討などにも参加／官公庁をメインに安定◎／土日祝休～ ■業務内容： ◇官公庁向け案件を中心に、砂防・河川・急傾斜地など防災インフラの調査・計画・設計を担当します。 ◇発注者協議と技術検討を中心に専門性を発揮できます。 ■砂防や急傾斜地、河川に関する知識は不問： ◇知識については、業務や当社のベテラン技術者（多数）が何でもお伝えします。 ◇ご経験をベースに、業務や質問を通じて、新しい技術やスキルを吸収してください。 ■具体的には： ◇発注者との協議／案件の目的や条件を確認 ◇現地調査／地形・周辺環境・既設構造物などをチェック ◇計画策定／必要な安全度や構造形式など、基本的な設計方針を設定 ◇詳細設計／安全性の検討や構造計算を行い、図面・数量を取りまとめ ◇成果品の提出・説明／発注者へ内容を説明し、報告書・図面を納品 ■当ポジションの魅力： ◎河川・砂防・急傾斜地といった防災インフラに特化した建設コンサルタントとして、官公庁案件を中心に調査・計画・設計を担える専門性の高いポジションです。 ◎技術士などの資格や土木設計の豊富な経験を評価し、各種手当・賞与で前職給与も最大限考慮します。 ◎社員数25名規模・設計部12名の少数精鋭環境で、裁量を持ちながら働けます。 ◎残業月10時間程度・年休121日の働きやすさも両立できます。 ■資格取得支援（会社の全額負担）、資格手当が充実： ◇資格取得支援制度（会社の費用負担） ・該当資格については、受験費用、口頭試験の交通費・宿泊費、登録・更新費用を【会社が全額負担】します。 ※該当資格／技術士(補)、RCCM、測量士(補)、土木施工管理技士(1～2級) ◇資格手当（月額／一例） ・技術士／5万円 ・RCCM／7,500円 ・測量士／7,500円 ・1級土木施工管理技士／7,500円 ■配属先情報： ◇土木設計部門は現在、12名が在籍 ◇幅広い年齢層が集まり、20～30代のメンバー（4名）も在籍 ◇状況に応じて、20～30代のメンバー向けサポートもお任せする可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西9-998-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■該当者には別途手当を支給（資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大榮株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区西港町61-13
    • 設立 1956年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡／北九州】ALC工事の施工管理 ◆安定基盤◎／官公庁や大手企業の案件多数／転勤なし
      ◆防水工事完成工事高トップクラス／年休116／新築構造物の施工がメインです◆ ■業務概要： ALC案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先へのルート営業などを担当して頂きます。新築構造物の施工がメインであり、町に形が残る仕事です。 ■施工工種： ALC・押出成形板工事 ■業務詳細： ・ALC案件の施工管理・監督業務 ・施工管理に付随する事務作業 ・既存取引先へのルート営業 ■入社後の研修について： 1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを行います。 スタートの案件はスキル・適性に合わせてアサイン致します。 ■手当について： 当社は社員の努力に応える環境を整えております。 ◎資格手当 会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。 ◎期末賞与 業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！ ■主な顧客： 日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客です。 ■企業概要： 当社は2026年に設立70周年を迎える、老舗の専門工事会社です。 大手企業、官公庁、大手ゼネコンを主な顧客に、防水、塗装、ALC工事、コンクリート工事など多くの施工を手掛けています。 特に、防水工事における年間完成工事高の実績は、全国でもトップクラスです。これまでの経験を活かし、顧客ニーズに応えながら、今後も100年企業を目指してさらなる事業拡大に努めてまいります。 ■特徴： 70年間「ウソ誤魔化しのない企業であるべき」という企業理念の元、事業を行ってきました。更に増え続けるインフラ等の長寿命化ニーズに応えるべく、施工管理担当を増員してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町61-13 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～372,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：地域手当3,000円～8,000円 ※その他、調整手当0円～30,000円の支給あり。 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給あり、昨年実績4.07ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコー情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90情報開発センタービル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】介護保険業務をサポート／「ほのぼのシリーズ」のヘルプデスク／介護ICT分野トップクラス◇
      【介護ソフト「ほのぼのシリーズ」のヘルプデスク／介護現場経験を活かしICTで福祉施設を支える業務です】 ■業務概要 当社が提供する介護ソフト「ほのぼのシリーズ」のヘルプデスク担当として、介護・福祉施設のスタッフや関係者様からの各種お問い合わせ対応、操作説明、デモンストレーション、サポート業務をお任せします。お客様の業務効率化や現場のICT化推進を支援し、現場の声を開発部門へフィードバックする役割も担います。 ■業務詳細 ・「ほのぼのシリーズ」の機能や操作方法に関する電話・メール・Web（Zoom等）での問い合わせ対応 ・新規導入施設への操作説明やデモンストレーションの実施（基本はWeb会議、場合により現地訪問もあり） ・請求業務や各種システム運用に関するヒアリング、課題抽出、適切なアドバイスの提供 ・操作マニュアルやFAQ等のドキュメント作成・更新 ・顧客管理や導入サポート、稀に出張による現地サポート業務 ※出張は平均で1ヶ月に1回ほどになります。（1泊～2泊） ■扱うサービス 介護ソフト「ほのぼのシリーズ」、SaaS型見守りシステム、無線ナースコールシステム等 ■組織構成 部署は30～50代のメンバーで構成され、介護現場経験者も在籍。チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 現場経験や介護保険の知識を活かし、ICTで福祉の現場を支援できます。施設職員の課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境 社内在中が中心で、残業は月20時間程度です。 ■企業の特徴/魅力 創業33年、札幌発のIT企業として業績は右肩上がり。補助金活用も進み、介護ICT分野でトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90 情報開発センタービル4F 勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（分煙対策をされた場所での喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：33,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は夏・冬の平均4ヶ月分に加え、決算賞与もあり（昨年度実績6ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共進電設

    サブコン
    北海道札幌市中央区北五条西19-24-25
    • 設立 1990年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】電気工事のCAD・積算担当◆ほぼ内勤／土日祝休み・年間休日120日／資格取得支援あり
      ◆◇内勤中心のCAD・積算担当／残業ほぼなし／資格取得支援あり◇◆ ■仕事内容： 大規模施設の電気工事・施工管理を担う当社で、電気設備工事の図面作成や各種積算を担当いただきます。社長管轄の案件を担当し、細かな指示等は社長から行います。 【具体的な業務内容】 ・積算：設計図書から工事に必要な材料数を算出し、実際に金額がいくらかかるか、工事費を見積ります。 ・図面作成・修正・管理：CAD（Tfas）を使用し、図面作成を行います。 ※朝礼や夕礼は無く現場への訪問もありません。顧客への訪問等も基本的には無いものの、社長に同行する形でゼネコンとの打ち合わせに参加することが数か月に1回程度あります。 ■案件について： 民間工事が9割となり、設計は、ホテル、病院、オフィスビル、複合商業施設などが主です。担当案件数は同時並行が2～3件で規模は数千万円～10億円程度となります。 ■組織体制について 配属となる工事部は21人(20代5名、30代7名、40代4名、50代3名、60代1名、70代1名)が所属しています。男性が多いものの、女性メンバーも活躍しています。9割が中途入社のため、馴染みやすいことも特徴です。 ■キャリアステップ／資格取得支援について 積算CAD専任での入社となりますが、電気工事の設計や施工管理にご興味があり、本人の適性あれば営業や施工管理への職種変更も可能です。 また、資格取得支援の制度もあり、一種・二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士、電気工事施工管理技士補などの合格時には受験費用を補助しています。当ポジションでは取得がマストではないものの、積極的な取得を推奨しています。 ■働きやすさについて： 2021年に移転したばかりの広くてキレイなオフィスです。一人一人に広いデスクも与えられるので作業が捗ります。原則土日祝休みの年間休日120日、残業時間もほぼ無く、自身で調整可能です。従業員が働きやすい環境整備に努めており、平均勤続年数は13年と定着率が高く、定年まで勤める社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西19-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,312円 固定残業手当/月：91,688円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洲産業株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区西港町61-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小倉北区】法人ルート営業／インフラを支える安定専門メーカー◆賞与5ヶ月・年休120日・転勤なし
      ◇既存顧客中心で関係構築に専念◇ノルマなしで提案力を発揮◇インフラを支える社会貢献性◇専門知識を身につけ長期成長◇将来は管理職も目指せる◇業績好調の為増員募集◇ ■業務概要 当社は、レール締結装置をはじめとする鉄道・産業インフラ向け製品の製造・販売・施工を一貫して手掛ける専門メーカーです。本ポジションでは、大手鉄鋼会社やゼネコン、造船関連企業など既存法人顧客に対する提案営業を担当いただきます。新規開拓や飛び込み営業はなく、長年取引のある顧客との関係構築や課題解決を通じて信頼を深めていく営業スタイルが特徴です。業界知識や製品知識は入社後に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業および定期訪問 ・レール締結装置や関連製品の提案・説明 ・見積書、請求書など各種書類作成 ・納品スケジュールの調整および管理 ・現場同行や据付工事の簡易工程管理 ■事業・サービス 当社はレール締結装置の設計・製作を中心に、レール切削加工、焼き入れ加工、曲げ加工、クレーンレールの新設・改修工事などを幅広く展開しています。製品開発から製造、施工まで自社で一貫対応できる体制を強みとし、鉄鋼・物流・造船・建設分野など日本の産業インフラを支えています。 ■魅力・成長環境 ノルマに追われる営業ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築くことを重視するため、一社一社に丁寧に向き合える環境です。OJTによる教育体制や資格取得支援制度も整っており、営業スキルだけでなく、インフラ業界ならではの専門知識も身につけられます。将来的には担当顧客の拡大やリーダー職、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。また、残業は月平均5～10時間程度と少なく、完全週休2日制・年間休日120日以上のため、仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。 ■企業の特徴 設立から60年以上にわたり、レール関連製品と工事分野で実績を積み重ねてきた安定企業です。自社で設計・製造・施工を一貫して行う高い技術力を有し、顧客から厚い信頼を獲得しています。景気変動の影響を受けにくいインフラ関連事業を基盤としており、安定した経営基盤を確立。転勤もなく、地域に根差して腰を据えて働きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町61-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月20,000円／10時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年3回（前年度実績：合計5ヶ月）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市小倉北区】機械設計／レール締結装置の設計・開発◆土日祝休＆残業ほぼ無／福利厚生充実
      【レール締結装置の設計／AUTOCADによる機械設計・構造計算／残業ほぼなし／土日祝休・年間休日120日超／残業0～10時間／資格支援・手当充実】 ■業務概要 当社の主力製品であるSS式レール締結装置を中心に、CADを活用した機械設計業務を担当します。 レール関連の特殊部品設計や製品開発、部品図・施工図の作成、強度計算などの機械設計をお任せします。 完全週休2日制・年間休日120日以上で、メリハリを持って働ける環境です。 ■業務詳細 ・AUTOCADを使用した部品図や施工図の作成 ・主力製品および関連部品の設計、強度計算 ・製品の新規開発や改良に伴う設計 ・製品製造に関する計算業務 ・お客様との仕様打ち合わせや技術的な協議 ・設計内容の社内共有や製造部門との連携 ・図面管理や書類作成など設計関連事務 ■事業・サービス SS式レール締結装置を中心に、特殊レールや各種ボルト、鍛造品・鋳造品、ゴム板など、鉄道関連製品の設計・開発を行っています。鉄道やクレーン設備などのインフラ分野において、安全性と効率性を支える製品を提供しています。 ■魅力・成長環境 経験豊富な技術者が在籍する設計部門で、協力しながら業務を進める体制が整っています。入社後は研修やOJTを通じて実務を習得でき、資格取得支援制度や各種手当も充実しており、技術力向上を継続的に支援します。新製品開発や改良案件にも関わる機会が多く、設計者としての専門性を高めながら、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 また、完全週休2日制・年間休日120日以上、残業も月0～10時間程度と少なく、家族手当・住宅手当・交通費全額支給など福利厚生も整っており、長期的に安心して働ける環境です。 ■企業の特徴 レール関連装置の設計・製作を通じて、鉄道やクレーン設備といった社会インフラの安全と効率化に貢献している企業です。専門性の高い技術領域で安定した基盤を持ちつつ、働きやすい環境づくりにも注力しており、安定性と成長性の両立が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町61-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には時間外手当が別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通北海道

    総合広告代理店
    北海道札幌市中央区大通西5-11-1電通恒産札幌ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【函館／未経験歓迎】広告・イベント企画営業｜地域の課題を企画で形にする仕事｜電通グループ
      • NEW
      【電通グループの総合力と、北海道特化の地域密着型ビジネス】 当社は電通グループの一員として、北海道に根ざした広告会社です。 広告・イベント・デジタルなど多彩な手法を活用し、企業や自治体と連携しながら、北海道から全国・世界へ情報を発信しています。 地域の課題に向き合い、企画とチームワークで形にしていく、ダイナミックでやりがいのある仕事です。 ■仕事内容： ・広告・イベント・デジタルプロモーション領域において、クライアントの課題解決と価値創出を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）クライアントとの打ち合わせ、課題や要望のヒアリング （2）広告・イベント等の企画立案および企画書作成 （3）テレビCM、WEB広告、SNS、イベントなどを組み合わせたプロモーションの企画・運営 （4）プロジェクトの進行管理、社内外（制作会社・協力会社等）との調整 （5）予算・スケジュール管理 （6）実施後の効果分析やレポーティング、改善提案 ※商業施設や会場への集客イベント、有名人を招いた催し、会場装飾などに携わるケースがあります。 ■業務特徴： ・企画書の作成や調整、修正を重ねる工程には時間がかかります。 ・また、官公庁案件ではコンペ形式になることもあり、簡単な仕事ではありません。 ・一方で、函館支社では案件の幅が比較的限定されており、最初からすべてを任せることはありません。 ※業務は必ずチームで進め、経験豊富なベテラン社員がフォローします。 ■働く環境： ・勤務時間は9時30分～17時30分（実働7時間）と短めで、半年経過後にはフレックスタイム制度も利用可能です。 ・一定の残業は発生しますが、無理なく働ける環境づくりを進めています。 ■業務の魅力： ・自ら関わった広告やイベントが北海道各地で展開され、多くの人の目に触れるなど、目に見える形で成果を実感できる仕事です。 ・地域の活性化や街づくりに貢献している手応えを感じながら、企画・プロデュースのスキルを磨くことができます。 ■教育体制： ・入社時研修、グループ合同研修、OJT、メンター制度、半年後研修などを通じて、広告・企画の基礎から実践まで段階的に学ぶことができます。 ■組織構成： ・支社長以下、7名体制（30代～60代）。経験豊富なメンバーが若手をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館支社 住所：北海道函館市梁川町16－24 損保ジャパン函館ビル　５F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当内訳：一律リモートワーク手当2,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～242,500円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 196,000円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや年齢を考慮の上、決定予定です。 ※下限給与は転勤の発生しないエリア限定職を想定しております。 ・賞与：年2回（会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社是永商会

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市小倉北区西港町89-1是永ビル1F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪府松原市】～未経験歓迎～営業事務／年休122日／設立70年以上の老舗企業
      ■業務概要： ・建設資材・機械の部品など様々な部品加工を行なっている当社にて、営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客対応窓口として、依頼～納品までの流れを確認・調整し、自社製造部門へ加工指示を出します。 ・具体的には、依頼内容や図面の確認・見積作成・納期、スケジュールの調整・加工機械の選定・製造部門の連携等です。 【主な仕事の流れ】 ▼お客様から発注依頼（電話・メールなど） ▼図面をみて、必要な材料・機械を選択（図面の読み方は入社後に学べます） ▼システムに入力し、社内に展開（入力した情報が、システム上でマニュアル化されます） ■入社後： ・OJTにて先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人の魅力／特徴： 【モノづくりに携われる】 ・受発注の対応を行なった案件は、自社で加工されて出来上がるまで見届けられます。モノづくり企業の事務だからこそ得られるやりがいがあります。 【社内に対する改善提案ができる】 ・過去には「生産性を高める為に新しいPCを導入したい」という提案から、実際に社用PCを一新したこともあります。気になる点があれば、意見を出せる環境です。 ■当社について： 当社は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府松原市三宅西4丁目543-2　4F 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,480円～265,200円 固定残業手当/月：25,520円～34,800円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・ご実績に応じて変動します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東サービスエンジニアリング北海道株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市中央区北三条東12-99-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】設備メンテナンスの施工管理※未経験歓迎！東証プライム極東開発G／土日休／手当充実
      ■業務内容： ・主に親会社が各市町村へ納入したリサイクルプラント機器のアフターメンテナンスの施工管理・営業をお任せします。 ・業務の流れ：定期点検～整備提案～施工管理～報告書提出、外勤時：機器点検、整備時の現場監督、内勤時：提案書、報告書の作成 ■仕事の特徴： ・道内27施設ほどを扱っており、担当施設制ですがスケジュールを確認しながら調整を行います。 ・施設は札幌圏が中心ですが、道南・道東・道北地域にもあります。出張は道内外に年数回で全て短期です。 ・整備提案時や施工管理時にお客様への提案や報告などの直接やり取りが含まれます。 ■入社後の流れ： ・まずは内勤でPCを使用した書類の作成業務からスタート、その後は先輩に同行しながら外勤業務を学んでいただきます。 ・機械や電気の知識がある方は経験を活かせます。未経験の方でも個々のペースに合わせて先輩が指導していきますのでご安心ください｡ ■組織構成： ・配属先は現在6名（20～60代）で若手を育成する環境は万全です。平均勤続年数も17年と長く、定着率の良さも自慢です。 ■当社の特徴： (1)創業32年、社会インフラ施設の運営管理・メンテナンスを生業としてきました (2)東証プライム上場の極東開発工業のグループ会社で安定感があります (3)各自治体保有施設の為、安心・安定的に働けます (4)平均勤続年数17年と高い定着率を誇ります (5)家族手当・資格手当等、各種手当充実 (6)遠方の方は、支度金、引越し手当、単身赴任手当、帰省手当、借上げ住宅制度など充実 (7)研修・資格取得制度等、スキルを伸ばしていける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条東12-99-6 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均3.0％※令和7年実績） ■賞与：年2回：6月、12月（年3か月以上※令和7年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄車体技術株式会社

    道路旅客運送業
    佐賀県三養基郡基山町大字長野308-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【小倉】塗装(バス・車両)◆西鉄G／珍しい車体のリニューアル・改造に携われる／夜勤無し
      ◎バスや電車でおなじみの西日本鉄道グループ会社／安定性抜群◎ ◎あなたの塗装技術で世界に1台の車両を作り上げる♪ ◎基本は土日祝休み／夜勤もなしでプライベートも充実！ ■事業内容 西鉄バス・西鉄電車でお馴染みの西鉄グループの企業です。主にバス車体の修理・改造・リニューアル、バス部品の販売等を行っています。 グループのスローガンである「明日へつなごう　信頼と技術」を元に、私たちはお客様が想い描く街づくり、想い出づくりに車づくりという形で貢献しています。EV車への転換などで新たなニーズも発生しており将来性も十分です。 西鉄の車体だけでなく各社のバス・車両のリニューアルや改造を行っています ★例えば… 健康診断を行う検診車、献血車、空港内での中継バス、サファリパークなどで使用するジャングルバス、ガソリン車→EV車への改造など ■仕事内容 バスや車両の塗装、各パーツの塗装の作業をお任せします 工場内ではバスや車両のリニューアル、改造、修理などの各工程を行っています。モノづくりが好きなメンバーがプロとして、それぞれの仕事をコツコツとこなしています。 豊富な経験と知識を持ったメンバーたちが日々「世界に1台」の車両を作り上げています ■組織構成 15～20名(本社・小倉合わせて) ■休日出勤について 西鉄バスなどのリニューアルや改善になるため、急な休日呼び出しはほとんどございません。 繁忙期でどうしても平日で業務が終わらない場合、休日出勤いただくこともございますが年4～5回ほどとなっており、振休取得をされているためワークライフバランスがきちんととれる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉工場 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初任給は年齢・経験・資格等を考慮し決定します ・賞与有 年2回(当社規定による) ・昇給有 年1回(当社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストアジア・コーポレーション

    アウトソーシング
    和歌山県和歌山市神前190-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和歌山市／未経験歓迎！】人事・総務ポジション◇転勤無／年休125日／地域のモノづくり支える優良企業
      ～年収450万～／コミニケーション力活かしてバックオフィス業務へ挑戦◎／土日祝休み／研修体制◎／従業員数250名超！売り上げ40億円規模の地域密着優良企業～ ＜こんな方にオススメ＞ ・営業からのキャリアチェンジでバックオフィス業務のキャリアに挑戦されたい方 ・給与社保業務や事務業務ご経験の方で管理職のキャリアに向けてスキルアップされたい方 ■業務内容： ・労務・総務部門のリーダー候補を募集します。経営層に近い立場で、グループ全体をバックオフィスから支える重要なポジションです。労務・総務のご経験から管理部門全体のマネジメントを担っていただくことができます。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算 ・入退社に必要な書類作成 ・人件費仕訳 ・顧問弁護士や社労士とのやりとり ・年末調整 ・各種総務業務 ・電話対応 ・書類・資料の作成 ・データ入力 ・備品の発注、管理 ■キャリアパス： 入社時は実務業務からお任せし、社内の理解をいただきます。その後は、ご経験や適性に応じて、メンバーの育成などのリーダー業務や経営に関わるお仕事も徐々にお任せする予定となり、幅広く業務に関わりながらスキルアップを想定しています。 ＜モデル年収＞ ・年収800万円／部長 ・年収650万円／課長 ■組織構成： ・部署では8名（30代～50代）が在籍。社員のほとんどが中途入社です。 ・在籍メンバーは経理、給与社保など実務経験が豊富で10～20年と長期定着している方も複数名在籍。 ・社内はキレイで快適なオフィスです。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）の完全週休2日制で有給休暇も気軽に取得できます。 ・管理職でも残業は月平均20時間程度です。 ・効率よく働く風土がありメリハリ抜群で、プライベートも充実できます。手厚い手当や、福利厚生も用意されています。 ■当社の特徴： ・製造業向けアウトソーシングや人材サービスを軸に、スポーツ施設施工、物流、環境サービスなどを展開する和歌山本社の総合企業です。 ・創業25年以上・従業員250名超・売上40億円規模の安定した経営基盤を持ち、県内でも有数の企業規模を誇ります。 ・複数事業による分散経営で景気変動に強く、和歌山に腰を据えて長期的に働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市神前190-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績による ＜モデル年収＞ ・年収800万円／部長 ・年収650万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／転勤無】労務・総務◇将来は部門全体をマネジメント！売上40億円規模の安定企業／年休125日
      ～従業員数250名越え／残業20h程／実務から経営に携われるポジション／和歌山の製造業を支える安定企業／本社新設オフィスとなり環境◎～ ■業務内容： 労務・総務部門のリーダー候補を募集します。経営層に近い立場で、グループ全体をバックオフィスから支える重要なポジションです。 部署全体では採用・経理なども担っており、労務・総務のご経験から管理部門全体のマネジメントを担っていただくことができます。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算 ・入退社に必要な書類作成 ・人件費仕訳 ・顧問弁護士や社労士とのやりとり ・年末調整 ・各種総務業務 ・電話対応 ・書類・資料の作成 ・データ入力 ・備品の発注、管理 ■キャリアパス： 入社時は実務業務からお任せし、社内の理解をいただきます。 その後は、ご経験や適性に応じて、メンバーの育成などのリーダー業務や経営に関わるお仕事も徐々にお任せする予定となり、幅広く業務に関わりながらスキルアップを想定しています。 ＜モデル年収＞ ・年収800万円／部長 ・年収650万円／課長 ■組織構成： ・部署では8名（30代～50代）が在籍。 ・社員のほとんどが中途入社です。在籍メンバーは経理、給与社保など実務経験が豊富で10～20年と長期定着している方も複数名在籍しています。 ・社内はキレイで快適なオフィスです。分からないことも気軽に相談できる環境です。協力体制も整っていますのでスムーズに仕事を進められます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）の完全週休2日制で有給休暇も気軽に取得できます。 ・管理職でも残業は月平均20時間程度です。 ・効率よく働く風土がありメリハリ抜群で、プライベートも充実できます。手厚い手当や、福利厚生も用意されています。 ■当社の特徴： ・製造業向けアウトソーシングや人材サービスを軸に、スポーツ施設施工、物流、環境サービスなどを展開する和歌山本社の総合企業です。 ・創業25年以上・従業員250名超・売上40億円規模の安定した経営基盤を持ち、県内でも有数の企業規模を誇ります。 ・複数事業による分散経営で景気変動に強く、和歌山に腰を据えて長期的に働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市神前190-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績による ＜モデル年収＞ ・年収800万円／部長 ・年収650万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一交通産業株式会社

    不動産管理
    福岡県北九州市小倉北区馬借2-6-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／未経験歓迎／土日祝休み／年休126日／賞与年2回
      • NEW
      当社が家主として保有・運営する商業施設、オフィスビル、飲食店が入るテナントビルなどを担当します。入退去に関する手続き、修繕・メンテナンスの手配、テナント様からの相談対応などを通じて、物件を安心して利用できる状態に整えていく仕事です（大家業）。 ━━━━━━━━ 担当する物件 ━━━━━━━━ ■飲食店が入るテナントビル：全国35棟 ■商業施設・オフィスビル：20棟 飲食店・店舗・オフィスなど、さまざまな事業者様が利用する物件を中心に担当します。 ━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━ ■入退去の契約に関する事務 ■審査、鍵の引き渡しなどの各種手続き ■入金確認などの定期業務 ■修繕・メンテナンスの手配 ■建物や設備に関する問い合わせ対応 ■担当エリアの動向、テナント様の出店・移転情報の収集 など ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは会社や事業、管理物件について基礎から学びます。その後は先輩によるOJTで、書類の見方、テナント様とのやり取り、修繕手配の進め方などを一つずつ覚えていきましょう。 管理業務に慣れてきたら、テナント様の相談に応じたり、より良い物件活用を考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げられます。3～5年かけて業務全体を身につけていく方針のため、焦らず着実に経験を積めます。 ＼状況に合わせて、無理なく働ける環境／ 日々の業務では、急な修繕依頼や問い合わせ対応が発生することもありますが、その分、業務状況に合わせた働き方の調整が可能です。残業が発生した翌日は出勤・退勤時間を調整したり、休暇を取得したりと、無理なく働けるよう柔軟に対応しています。 ＞＞さらに □土日祝休み □年休126日 □産休・育休の取得実績あり と休日制度も整っており、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける職場です。
      ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【本社・宮崎営業所での同時募集です】 ※希望を考慮します ■本社 〒802-0077 福岡県北九州市小倉北区馬借2-6-8 ＜アクセス＞ 北九州モノレール「旦過駅」より徒歩8分 ■宮崎営業所 〒880-0803 宮崎県宮崎市旭2-1-16 ＜アクセス＞ JR九州各線「宮崎駅」より徒歩15分
      ■月給24万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／45,600円～）が含まれます。超過分は別途支給します。
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    株式会社マネッジパートナー

    不動産管理
    北海道札幌市中央区南四条西1-1-2第87松井ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】マンション管理（修繕提案・理事会運営）／建築・設備経験歓迎／年間休日122日
      • NEW
      【創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」/異業種中途入社活躍／札幌勤務転勤無】 ■職務詳細： (1)管理組合運営サポート ・理事会、総会の企画・運営支援 ・各種資料作成 ・管理組合様への報告、提案業務 ・居住者様からの問い合わせ対応 (2)建物の維持管理・修繕提案 ・長期修繕計画の立案および見直し提案 ・建物の点検結果に基づく改善提案 ・外壁改修、防水工事、給排水設備、電気設備、消防設備などの修繕提案 ・工事会社との打ち合わせ、進捗管理 (3)管理組合会計サポート ・管理費、修繕積立金の運営状況確認 ・会計報告資料の作成 ・管理組合資金の適正な管理運営支援 ※個人ノルマはありません。 管理組合様との信頼関係を大切にしながら、チームで業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ・業界未経験の方は、契約書作成や会計業務、理事会資料作成などのサポート業務からスタートしていただきます。 ・先輩社員によるOJTを通じて業務を習得し、マンション管理業界の年間スケジュールや実務の流れを学んでいただきます。 ・経験や習熟度に応じて担当物件を持ち、徐々に管理組合対応や提案業務をお任せします。 ※建築・設備業界での経験をお持ちの方は、修繕提案や建物診断などの専門性を活かしながら活躍いただけます。 ■組織構成： ・フロント業務・男性3名、女性1名（20代1名、40代1名、50代1名、60代1名）/事務・男性1名、女性3名 ■キャリアパス： マンション管理の専門性を高めるスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、将来的には組織運営を担うマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 また、総合不動産企業である当社では、不動産管理だけでなく幅広い不動産知識・経験を身につけることができます。 ■当社の特徴： (1)不動産業界未経験でも、経験を活かして活躍している社員が多数在籍しています。 (2)創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」 (3)資格取得支援制度有 (4)酸素BOXの導入、白老の温泉付き別荘を無料で利用、パーソナルジムの利用費用会社負担など福利厚生充実 (5)20代～30代の若手社員も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南四条西1-1-2 第87松井ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～260,000円 ＜月給＞ 202,300円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3か月分） ■年収例：入社3年目/380万円（不動産管理、月給23.2万円＋残業手当＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コマックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市五代町790-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】＜未経験歓迎＞梅製品の検品・出荷作業◇正社員◇日勤のみ・残業10h・土日祝休◇マイカー通勤可
      【年間休日125日＊お盆や年末年始休暇もありプライベートと両立／フォークリフトの免許も取得可能／群馬県産の梅を全国・海外へ届ける企業】 ■職務内容： 当社は群馬県産の梅を中心に、伝統製法で梅干しや関連食品の製造・出荷を手がけています。本職種では、工場内での梅製品の製造に関わる各工程や、梅の選別・パック詰め・倉庫運搬など幅広い業務を担当します。季節によっては榛名工場（群馬県高崎市）にて梅干し製造の手伝いも行います。 ■職務詳細： ・原料（梅）の受入、検品（鮮度・傷・サイズの目視選別） ・梅を選別・パック詰めし、出荷、箱詰め作業（※パック詰めは主にパート社員が担当します） ・酒造メーカーから仕入れた副産物の梅を選定し、デザートやジャム・業務用梅酒サワーなどへの加工用として出荷（※アルコールにつけた梅を選定しますので、アルコールに抵抗が無い方を募集しています） ・パック詰めした商品や原料の工場内移動（※20kg程度など重量物の荷物運搬など力仕事が発生します。状況に応じて台車やフォークリフトを使用します） ・梅の収穫期（5～7月）に榛名工場にて梅の塩漬けや天日干し作業のサポート（※工場間の移動等には社用車を利用します） ■組織構成： 正社員9名（製造職男性6名・女性1名、事務女性2名）、パート6名（女性多数）が在籍。協力し合いながら作業を進めています。 ■入社後について： 入社後はOJT中心です。フォークリフト免許などは必要に応じてご入社後に取得いただきます。 ■就業環境： 作業着支給の支給があり、更衣室・昼食スペース完備しています！土日祝休みでお盆や年末年始の長期休暇もあり、プライベートの時間も確保できます！ ■企業の特徴/魅力： ◎当社では群馬県榛名山麓の生梅を直接仕入れ、上質な梅干を製造しています。子育世代が働きやすい環境づくりに努めており、お盆休みとお正月休みを長めに取ることが可能で、年間休日数が比較的多い会社です！ ◎群馬の梅を中心とした漬物製造及び食品の輸出入業務で年々業績が向上しており、特に韓国企業と直接取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市五代町790-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賞与の回数（前年度実績）年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 775名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／前橋】生産技術◆ステアリング関連製品／福利厚生充実／新規設備企画等／NSKグループ◆
      ～残業月平均20Ｈ／転勤無し／福利厚生◎（住宅手当・寮社宅・家族手当・退職金等）／完全週休二日制（土日）～ ◆業務概要： 当社が製造するステアリング関連製品の生産技術のうち、設備導入から工場ＤＸ推進、デジタル技術を活用した生産効率向上を担っていただく方を募集いたします。 ◆業務詳細： ・工場へ導入する新規設備の企画・開発・立上げ ・加工工程や組立工程などの生産設備の工程設計および設備導入 ・既存設備の生産性改善の設備改造、省力機器の企画・開発・立上げ ・設備制御システム設計、および制御プログラム開発 ・ＩＴ技術やデジタル技術を活用した生産システムの開発、導入 ・海外グループ工場への設備導入支援 ◆生産技術部について： 弊社生産技術部には技術グループと保全グループがあり、本求人は技術グループでの募集となります。 生産技術部計70名のうち約30名の組織であり、数名の係長クラス社員とグループマネージャーによって統括されています。 ◆働き方： 残業月平均20時間、福利厚生充実、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 育成体制も充実しており、安心して長く働いていただけます。 ◆主な生産品： 自動車関連製品(ステアリング等) ・機電一体型コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・電動チルト・テレスコピックステアリングコラム ・ピニオンタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・スライドタイプ中間シャフト ・ボールローラスライダー(TM)（BRS） ◆魅力ポイント： （1）プライベートと仕事の両立 福利厚生が充実し、年間休日120日で有給休暇取得率100%を誇る当社では、プライベートの時間も大切にできます。有給休暇はマスト取得となっており、安心して休暇を取ることが可能です。 （2）育成体制 高い技術力を持つ当社では、経験が少ない方でも先輩社員のサポートのもとで業務に取り組みます。初めはOJTという形で、先輩社員と2人体制で業務を行い、約1年間かけて独り立ちしていきます。手厚いサポートがあり、安心して働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NSKステアリングシステムズ株式会社　総社製造部 住所：群馬県前橋市総社町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NSKステアリングシステムズ株式会社　赤城製造部 住所：群馬県前橋市飯土井町１２４０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給： 高卒30代前半→260,000円~300,000円 大卒30代前半→310,000円~360,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州日本信販株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新大阪】法人ルート営業～中途入社多数活躍中/転勤無/残業月10H程/年休120日～
      • NEW
      ◆◇時短勤務相談可能◎女性活躍中♪既存顧客フォローメイン／転勤無／新規は紹介中心／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／創業60年以上の安定企業◇◆ <<魅力POINT>> ◆創業60年以上の安定企業… 当社は22万人のカード会員と、約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ◇充実の就業環境… 転勤無し×住宅・家族手当×月残業10時間程度等・・大阪に腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境が整っています。 ◆自由度高い営業スタイル… エリア担当制で、取扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが特徴です。またマニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので、担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■業務概要： 販売店やサービスの提供店に訪問し、ショッピングクレジット、クレジットカードの稼働・利用促進および新規開拓に従事していただきます。加盟店は上場会社から個人事業主など多岐に渡り、決済に関することを経営者視点でサポートすることができるのが特徴です。 <提供するサービスについて> ・高額商品の購入時に、分割払いやボーナス払いなど多彩な支払い方法を提供するクレジットサービス ・当社が購入代金を加盟店に立替払いし、顧客から分割で回収する仕組み ▼詳細： ・新規加盟店への営業：ニーズをヒアリング、最適なクレジットサービスを提案。 ※保証会社や同業の信販会社様よりお客様をご紹介が多いため飛込営業は少ないです。 ・既存加盟店様のフォロー：販促企画の提案、業界動向の情報提供や各種勉強会の実施。 ・販促企画：お客様の販促スケジュールに沿った販促企画の提案 ※エリア：近畿、中部、中国、四国エリアまでを支店で担当 ※メイン顧客：エステ、美容医療関係のお客様等 ■目標設定について： 毎年1回、年間を通じた目標設定を行います。（昨年対比〇%というような設定方法）結果は勿論、結果を出すために行った行動も評価する制度ですのでご自身の頑張りが評価されます。 ■組織構成： 大阪支店は4名(支店長50代1名・営業50代男性1名、30代男性営業1名、事務スタッフ1名）が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-11-10 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町駅/未経験歓迎】ルート営業/決裁の仕組みつくり◆ノルマ無◎年休120日/中途入社多数活躍中◆
      ◆◇時短勤務相談可能◎女性活躍中♪既存顧客フォローメイン／転勤無／新規は紹介中心／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／創業60年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・お店でクレジットカード決済をできるようにする「決済の仕組みづくり」 ・エステや美容クリニックなどで使われる「分割払い（ショッピングクレジット）」の提供を行っている企業です。 本ポジションは、エステサロンや美容医療クリニックなど、すでに当社サービスを使っているお客様（＝加盟店）に対して「お支払いをもっと便利にするご提案」や「運用フォロー」を行う営業職です。 ▼詳細： ・既存のお客様への定期訪問… 「最近どうですか？」「使い方でお困りないですか？」など丁寧にフォロー。新しいメニューや分割払いの使い方をアドバイスして売上アップを支援します。 ・新しい加盟店の開拓… 保証会社や関係先からの“紹介”が中心です。 飛び込み営業はほぼなし。スタートは既存顧客対応から進めていきます。 ・お店の課題ヒアリング… 「高額メニューのお客様が増えている」「もっと支払いの選択肢を広げたい」などの相談を受け、最適な分割払い・決済スキームを提案。 ・業界情報の提供… 美容業界のトレンドなど、加盟店に役立つ情報を共有します。 「経営の伴走者」として関係性を築ける仕事です。 ◆営業スタイルの特徴 ・エリア担当制で自分の顧客をじっくり担当 ・スケジュールは自分で調整可能 ・“営業量ではなく、行動プロセスも評価”される環境 ※エリア：関東～東北・北信越エリアまでを支店で担当しています。 <魅力POINT> ■創業60年以上の安定企業： 当社は22万人のカード会員と約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ■自由度高い営業スタイル： エリア担当制をとっており、取り扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが業務の特徴です。 また、マニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■組織構成： 東京支店は６名(支店長50代1名・営業20代・30代・50代・60代の５名)、事務1名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区上野3-14-5 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬管材センター

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    群馬県高崎市飯塚町483
    • 設立 1961年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎市】ルート営業◆未経験歓迎／既存顧客中心／地域密着型の専門商社／転勤なし・安定企業
      【群馬県中心に地域インフラを支える専門商社／既存顧客メインのルート営業／老舗企業で安定した働き方】 ■業務概要： 当社は群馬県高崎市を中心に水道・空調・給排水設備用の各種管材や住宅設備機器を取り扱う専門商社です。 本ポジションでは、主に既存の法人顧客を担当し、定期的な訪問や電話によるフォローを通じて、お客様の工事内容や課題を丁寧にヒアリングし、最適な製品提案や見積作成、資材手配などを行います。休眠口座への再アプローチも担い、信頼関係を再構築する役割です。 ■業務詳細： ・既存顧客（工務店、設備工事会社、建設会社等）への定期訪問、電話フォロー ・お客様の工事内容や現場の課題、納期などのヒアリング ・管材／配管資材／バルブ／継手／住宅設備機器などの提案、見積作成 ・必要に応じて迅速な資材手配、納期調整 ・過去取引のある休眠顧客への再アプローチ ・お客様ごとの要望に応じた最適な製品提案、現場ごとの課題解決 ※担当エリアは高崎市内が中心です。出張等は発生しません。 ■組織構成： 営業部長（58歳）、40代2名、30代2名、20代2名、計6名体制 ■業務の魅力： 既存顧客メインのため、長期的な信頼関係構築やきめ細かな対応力が身につきます。現場目線に立った提案でお客様から感謝される機会も多く、地域インフラ整備や快適な暮らしに貢献している実感を持てます。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員の同行を通じて、商品知識や業務の流れを基礎から学べる環境です。業界未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境： 高崎市本社勤務で転勤なし。車通勤可。残業は月平均22時間程度で、ワークライフバランスを確保しやすい職場です。賞与や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業実績や適性に応じて、将来的には営業リーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。安定した環境で長く働きながら、着実なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 1961年創業の老舗企業として、地域密着で建設・設備業界を支え続けています。単なる「モノ売り」ではなく、現場目線に立った柔軟な対応力や迅速な資材供給体制が強みです。お客様との信頼関係を大切にし、地域インフラや快適な暮らしの実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町483 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～238,000円 固定残業手当/月：62,000円～72,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高信化学株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    群馬県高崎市大八木町801
    • 設立 1967年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬／高崎】【未経験歓迎】理化学機器の営業サポート◇納品立ち合いや問い合わせ対応／土日祝休
      【面接1回／業界未経験歓迎！手に職をつけたい方へ／月残業10時間以下／年間休日126日／車通勤OK／1965年創業／コロナ禍でも製薬メーカー向け営業軸に業績良好】 ■業務内容： お客様先での納品の立ち合い、点検作業するためのアテンドや社内での事務作業、梱包・発送などをお任せします。 ・納入仕様書、変更通知、不具合などの問い合わせ対応 ・点検、修理の日程調整 ・見積下書き作成 ・預かり品の送り状、伝票作成、発送作業 ・業務マニュアル作成 ■就業環境： ・残業10時間以下 ・年間休日126日 ■当社のお客様/商品について： 「お客様の成功に役立つこと」をミッションに民間企業の研究所、食品・製薬・化学・半導体・バイオテクノロジー関連メーカーなどのお客様と取引がございます。さらに官公庁との連携が強いだけでなく、大学とメーカーの仲介役も果たし、商品化に向けたノウハウのコンサルティングなども行なっています。研究・開発・検査に欠かせない試薬や、製品の製造に関わる有機・無機薬品、原料、洗剤、排水処理薬品といった工業薬品や分析機器、ビーカーやグローブなどの消耗品も扱い、幅広い業界・顧客層の期待に応えることのできる商品群が当社の強みです。また、商社でありながらオリジナル商品も揃え、優位性の高い提案が可能です。 ■当社の魅力 【担当の業務に集中できる環境】今回募集のポジションのほかに外勤営業、商品管理担当のスタッフがおり、しっかりとした分業を行っています。 【正当評価】数字以外に日々の頑張りも反映し、昇格可能。当社の評価は大きく3本の軸があります。個人業績、部門業績、職務貢献の3本です。職務貢献とは他者との比較による評価ではなく、自身の成長の度合いによって評価されます。営業予算は自己申告をベースに年に1回決められ、その達成度合いや業務プロセスの行動発揮度合いで評価を決定します。 【圧倒的な商品力】最先端の技術開発に貢献できる面白みのある仕事です。1600社以上の仕入れ先があるため、お客様にとって最適な商品をご提案出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町801 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分支給） ■決算賞与：1～2か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショー

    リフォーム・内装・インテリア
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【和歌山／海南】社内SE＜アプリ担当＞◆DX投資拡大中！／ベンダー管理等上流メイン／スタンダード上場
      ～SES出身歓迎／引っ越し費用・住居初期負担あり／ガーデニング業界唯一の上場企業／年休124日（土日祝）／残業30h程／福利厚生充実◎～ ■業務概要： ・庭や外壁などの建物の外観にまつわる商品を製造・施工・販売する同社にて、社内ITシステムの要件定義・詳細設計等、開発の上流工程を担当いただきます。 ・数億円規模の基幹システムの入替対応も行っており、IT周りには積極的に投資を進めています～ ＜具体的には…＞ ・既存ベンダーを含めたマルチベンダーのマネジメント ・上流工程に必要となる各種ドキュメントの制作 ・社内業務部門との要件調整、設計作業のとりまとめ ・RPA開発　など ・新規開発システムが発生する場合のプロジェクトリーダー ・既存システムの運用に関しては、企画～連用までの全工程担当者を担っていただきます。 ■担当システム： ・生産管理システム、積算・見積システム、ECバックオフィスシステム（販売・仕入管理）の設計、運用が主体 ・ご希望に合わせて社内ネットワーク、ECシステム、AI導入等もお願いしたいと考えております。 ■開発環境： ・OS：Windows Server ・DB：Oracle Database、Microsoft SQL Server ・言語・クエリ：PL/SQL、SQL ・ツール：Microsoft Access ■入社後について： ・ご担当いただく範囲は、ご経験・スキルに応じて調整いたします。 ・最初は、費用の発生しない内製のプロジェクトからになる見込みです。フォロー体制がある為、ご経験の浅い方もご安心ください。 ■配属先： ・情報システム部署人員は部長50代1名、チーフ3名（50代2名、40代1名）、主任2名（50代1名、30代1名）、一般30代1名、パート社員50代1名の合計8名です。 ■当社について： ・創業91年の歴史を誇るエクステリア商材メーカーです。業界内でも稀有な東証スタンダード上場企業です。地域のランドマーク創出のために働ける環境です。 ・自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能としております。IT投資も積極的に行い、他社では難しい施工完成イメージ図の可視化など他社との差別化も図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅：紀伊本線／海南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,437円～336,475円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績…年3ヶ月分） ※固定残業手当は月、30時間、51,563円～63,525円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪箕面】ルート営業◆ガーデニング業界唯一の上場企業／年休124日（土日祝）／ノルマなし
      ～ガーデニング業界唯一のスタンダード上場企業／価格勝負以外の営業ができる／通天閣和風庭園など、町のランドマーク建築に携われる～ ■業務概要： ・エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けに、プロユースのエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・エクステリア商材やガーデニング商材メーカーである当社にて、エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。 ・ランドマークの施工実績や和のテイストを活かした強みなど、幅広い提案が可能です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客がメイン ・代理店や施工会社に対し、アートウッドやアートボードなどの商材を活用した現場提案 ・顧客の要望に応じたオーダーメイド対応が可能な商品力を武器に、価値提案型の営業を展開していただきます。 ・図面作成や見積もりは専門部署がサポートするため、営業は顧客との関係構築と価値提案に集中できる環境です。 ■過去の施工事例 ◇「通天閣の和風庭園」などのランドマーク ◇有名飲食チェーンの全国店舗の改修プロジェクト ■主な取り扱い製品例 ・エクステリア商材：ラティスフェンス、収納庫、デッキ、人工芝、ポーチ、シェード ・植栽提案：植物を取り入れたガーデン空間の提案 ■キャリアパス： ・適性により、将来的には他地域での営業や、課長・部長などの管理職としてご活躍いただける可能性があります。 ■配属組織： ・大阪支店全体で21名、営業部員は20～40代の計8名が在籍しています。 ■社風について： ・役員・社長とメンバーとの距離が近く、個人・組織の成長を身近に感じられる、活気ある社風です。 ■当社について： ・エクステリア・ガーデニングの施工を個人・法人向けに提供している、創業91年の歴史を誇るエクステリア商材メーカーです。業界内でも稀有な東証スタンダード上場企業です。 ・自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能としています。IT投資も積極的に行い、他社では難しい施工完成イメージ図の可視化など、差別化を図っています。 ・御堂筋のにぎわい創出プロジェクトなど、地域のランドマーク創出に携わることができ、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市粟生外院1-14-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～281,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,000円～70,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～371,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間、61,000円～70,875円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※その他固定手当は、地域手当20,0000円を支給 ※昇給あり ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    和歌山県海南市大野中1010
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新大阪】日用品のルート営業◆トップシェア商品多数◆既存深耕型の営業スタイル／裁量大きくやりがい◎
      ＜トップシェア商品多数！日用品のルート営業／商品企画にも携われる／年休120日・残業少なめ／平均有給取得8日以上／直行直帰可＞ ■業務内容： 生活用品を中心にトップシェア商品を多数展開する安定基盤の当社にて、既存の卸会社や販売店バイヤーへのルート営業をお任せします。 自社商品の強みを活かし、売れ筋情報の収集、売り場づくり、販促提案、新商品の紹介など、関係構築型の営業活動を通じて、顧客の課題解決や売上向上に貢献していただきます。 ■具体的には： (１)新製品や売り場の提案 担当バイヤーに対して、自社製品の魅力をPRし、効果的な売り場やイベントの提案を行います。 (２)売れ筋商品の情報収集 担当バイヤーから売れ筋商品や市場のトレンド情報を収集し、社内で共有します。これにより、製品の開発や改良に役立てます。 (３)販売促進イベントの提案 季節やトレンドに合わせた販売促進イベントを企画し、バイヤーに提案します。 (４)商品企画の提案 収集した情報を基に、お客様のニーズに応える新商品の企画を提案します。OEM製品の開発にも携わることができ、自分のアイデアが形になる楽しさを感じられます。 ■顧客について： 新規開拓ではなく、既存の卸会社を通じたルート営業がメインです。 既存の取引先と信頼を深めながら、提案や売り場構成などを行うスタイルで、じっくりと関係を築き、成果にコミットできます。 1人で10～20社を担当し、定期的に訪問して新商品の提案や売り場の提案を行います。 ■やりがい： 企画・開発・製造・販売の全工程を自社で手がけているため、営業職として「消費者や取引先の声を迅速かつ直接反映できる」やりがいがあります。 自らの提案が商品企画につながるため、仕事の幅が広がります。 また、全国トップシェア商品など、幅広く認知された商品力が営業活動を後押しします。 ■働きやすい環境： スケジュールに応じて直行直帰も可能ですので、柔軟な働き方ができます。 また、日々の残業も少なめでワークライフバランスがしっかりと取れる環境です。 ■社内の雰囲気： 「全部署がワンフロアに集結」という環境で、コミュニケーションが活発です。 入社1年目でも先輩や上司に相談しやすいフラットな雰囲気があり、居心地の良さが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～229,000円 その他固定手当/月：62,000円～85,000円 ＜月給＞ 287,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ※事業場外みなし労働時間制を適用し、所定労働時間働いたものとみなし「営業手当」を支給し、時間外勤務手当は支給しない。ただし、「営業手当」は定額残業手当を支払ったものとし、「営業手当」を超える時間外労働分があった場合は、その差額を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／蔵前】日用品のルート営業◆トップシェア商品多数◆既存深耕型の営業スタイル／裁量大きく働ける
      ＜トップシェア商品多数！日用品のルート営業／商品企画にも携われる／年休120日・残業少なめ／平均有給取得8日以上／直行直帰可＞ ■業務内容： 生活用品を中心にトップシェア商品を多数展開する安定基盤の当社にて、既存の卸会社や販売店バイヤーへのルート営業をお任せします。 自社商品の強みを活かし、売れ筋情報の収集、売り場づくり、販促提案、新商品の紹介など、関係構築型の営業活動を通じて、顧客の課題解決や売上向上に貢献していただきます。 ■具体的には： (１)新製品や売り場の提案 担当バイヤーに対して、自社製品の魅力をPRし、効果的な売り場やイベントの提案を行います。 (２)売れ筋商品の情報収集 担当バイヤーから売れ筋商品や市場のトレンド情報を収集し、社内で共有します。これにより、製品の開発や改良に役立てます。 (３)販売促進イベントの提案 季節やトレンドに合わせた販売促進イベントを企画し、バイヤーに提案します。 (４)商品企画の提案 収集した情報を基に、お客様のニーズに応える新商品の企画を提案します。OEM製品の開発にも携わることができ、自分のアイデアが形になる楽しさを感じられます。 ■顧客について： 新規開拓ではなく、既存の卸会社を通じたルート営業がメインです。 既存の取引先と信頼を深めながら、提案や売り場構成などを行うスタイルで、じっくりと関係を築き、成果にコミットできます。 1人で10～20社を担当し、定期的に訪問して新商品の提案や売り場の提案を行います。 ■やりがい： 企画・開発・製造・販売の全工程を自社で手がけているため、営業職として「消費者や取引先の声を迅速かつ直接反映できる」やりがいがあります。 自らの提案が商品企画につながるため、仕事の幅が広がります。 また、全国トップシェア商品など、幅広く認知された商品力が営業活動を後押しします。 ■働きやすい環境： スケジュールに応じて直行直帰も可能ですので、柔軟な働き方ができます。 また、日々の残業も少なめでワークライフバランスがしっかりと取れる環境です。 ■社内の雰囲気： 「全部署がワンフロアに集結」という環境で、コミュニケーションが活発です。 入社1年目でも先輩や上司に相談しやすいフラットな雰囲気があり、居心地の良さが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都台東区蔵前2-6-3 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～299,000円 その他固定手当/月：62,000円～85,000円 ＜月給＞ 287,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ※事業場外みなし労働時間制を適用し、所定労働時間働いたものとみなし「営業手当」を支給し、時間外勤務手当は支給しない。ただし、「営業手当」は定額残業手当を支払ったものとし、「営業手当」を超える時間外労働分があった場合は、その差額を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県北九州市門司区高田1-3-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【北九州市門司区】環境調査・計画担当者◆業界未経験歓迎！◆完全週休2日制、転勤なし◆
      • NEW
      ～未経験から理系職にチャレンジ！／官公庁受託の海洋・港湾調査／北九州市勤務・転勤なし／OJTで未経験から成長できる環境／現場業務と解析・折衝まで幅広く挑戦可能～ ■業務概要 当社は官公庁から依頼を受け、主に海域や港湾を対象とした環境調査や数値解析、公共施設アセットマネジメント、経済調査など多岐にわたる業務を行っています。配属は北九州市門司区本社の調査部で、正社員・技術職として現場調査や資料作成、将来的には官公庁・漁協等との折衝やプロジェクト管理も担当します。 ■業務詳細 官公庁から受託する海域や河川などの環境調査を行っていただきます。 実際に現場に出向き、計測器による現地測定や水質、底質、海生生物等の試料を採取します。その後、分析結果を取りまとめた報告書を作成します。 担当エリアは九州でほとんどが日帰りで、年1回程度、2泊3日の出張が発生することもあります。 ・環境調査業務（各種データ整理、現場作業あり） ・地域環境整備（港湾・漁港の整備計画、費用対効果分析、数値計算等） ・申請書類・資料作成（埋立申請、海岸保全区域変更等） ・調査にあたって海上保安庁への作業許可、漁協や関係機関との調整など。 ■扱うサービス 海洋環境調査、数値解析（波浪・干潟・高潮・生態系モデル等）、公共施設の保全計画、GISシステム構築など幅広い分野を担当します。 ■組織構成 調査部は8名体制（部長・次長・技術職5名・事務1名）で構成。経験豊富な社員がOJTを通じて丁寧に指導します。 ■教育体制・入社後の流れ 基本的には、先輩の業務に同行しながら覚えていただきます。 OJTによる手厚いサポートがあり、未経験からでも基礎からしっかりと業務習得が可能です。 これまで、土木系の出身や、大学は理学系だが異業種から入社された方が活躍されております！ ■就業環境 北九州市勤務で転勤なし。繁忙期以外は残業もコントロールされ、ワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス 基礎業務から始め、将来的には官公庁折衝や解析業務、プロジェクト管理まで段階的にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域社会やインフラ整備に貢献する安定した事業基盤のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区高田1-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～264,900円 その他固定手当/月：17,000円～58,000円 ＜月給＞ 248,800円～322,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には残業手当25時間/月分および4ヶ月分の賞与を含んでいます。 まて家族構成や保有資格等で変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月　標準4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】建設コンサルタント(上下水道)◇転勤無◇年休123日◇在宅勤務対応◇働き方抜群◎◇
      ～シニア層、ミドルシニア歓迎！JR門司駅のすぐそば！／新幹線通勤可能／転勤なし／年休123日・完全週休二日制／時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群◎～ ●業務概要： 港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、国及び地方公共団体からの公共事業による上下水道の設計・測量を行っていただきます。 上下水道の設計経験のある方はまずは是非ご応募ください！ ●配属先の組織構成： 4名が在籍しています。 管理職、技術スタッフ(40代1名、20代1名)、事務・CADオペレーター(20代1名) ●会社の雰囲気： アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。 ＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／ 当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1 ●同社の強み： ◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています！ ◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です！ ◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区高田1-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～415,600円 その他固定手当/月：58,000円～97,000円 ＜月給＞ 322,900円～512,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、残業手当25時間/月分、および基本給の4ヶ月分の賞与を含んでいます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、家族構成や保有資格、また選考通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月、12月　標準月数：4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊興産株式会社

    アウトソーシング
    福岡県北九州市小倉北区西港町16-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／賞与5.9カ月分／残業少
      • NEW
      日鉄系グループ会社の指定パートナーとして、セメントや化成品といった製品の出荷業務と設備の維持管理を担います。 ＜出荷作業＞ ・ホイストクレーンによる製品の充填作業 ・倉庫内での製品管理（在庫の確認・整理など） ・フォークリフトでの製品のトラック積み込み　など ＜メンテナンス＞ ・設備まわりの点検 ・清掃作業　など ＼ここが働きやすい！／ ◎夜勤なし・日勤だけ →生活リズムが安定するから、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仕事終わりにお風呂でリセット！ →職場にお風呂・洗濯機・乾燥機を完備しています。 　 作業着はその場で洗濯・乾燥できるので、身軽な私服姿で気持ちよく帰れます！ ◎ひとりにしない「2人1組」の育成体制 →最初は必ず先輩とペアで動きます。 機械の扱い方や作業のポイントも、隣にいる先輩にすぐ質問できる環境です。 【入社後に取得できる資格一覧】 □フォークリフト □玉掛け □ホイストクレーン □大型免許 □車両系建設機械 □天井クレーン　など 会社が全額費用を負担します！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずはOJTで基本作業から身につけます。 ・出荷で使う「フレコンバッグ」と呼ばれる大型袋のセッティング ・製品表面の汚れを除去する作業　など ▼STEP2 フォークリフトでの運搬や出荷、充填作業などを任されるようになります。 業務上必要な資格は入社してから取得すればOK。 外部セミナーの受講や通信教育の利用も、一部会社負担で対応しています。
      【転勤なし／福岡県北九州市／車・バイク・自転車通勤OK】 住所：福岡県北九州市戸畑区中原先の浜46-80 最寄駅：九州工大前駅 ★POINT ………… ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎転勤なく単身赴任の心配なし ◎JRほか「小倉駅」まで車で15分程度 ★北九州市へのUIターン転職も歓迎！ ………………………………………… 子育てしやすい街としても有名な北九州市は、13年連続待機児童ゼロを達成！ 他の大都市より比較的安い家賃・物価で生活しやすく、腰を据えて長く働けるのが魅力です。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
      月給22万5000円以上（一律手当含む）＋賞与年2回（昨年度支給実績: 5.9カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社シーエーブイ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌市／未経験歓迎】映像・音響機器の設計◆道内外の大規模イベントを支える／土日祝休／転勤なし
      ～マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容： 主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、電気通信の設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・官公庁や大学などの教育施設、企業などのお客様へ営業と連携してお客様説明用の資料作成やシステムの構築、図面作成 ・お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信の設計 ※映像設備（プロジェクター・ディスプレイなど）や監視カメラなど 未経験から映像音響設備の専門家として成長できる環境です。入社後は先輩社員のOJTにより 実務を通じて知識やスキルを習得できます。 ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。 当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】電気通信工事◆道内外の大規模イベントを支える／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし
      ～マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容： 主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。 当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 275,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上信電鉄株式会社

    鉄道業
    群馬県高崎市鶴見町51
    • 設立 1895年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 構内作業員／現場未経験可／年休121日／週休2日
      構内作業員として、構内の指示書に沿った運搬作業をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・工場内の指定場所から指定場所へのプラスチック関連製品の運搬 ・パレット積みやピッキング作業 《年齢・性別不問で取り組める仕事》 未経験・無資格OK！『やってみたい』という気持ちがあれば大歓迎です♪ 中高年層や女性のオペレーターも活躍中です！ 《資格取得支援制度もあり》 働きながら資格取得を目指せます！「もっとスキルアップしたい！」という方にもおススメです！
      《群馬工場／転勤なし／U・Iターン歓迎》 群馬県藤岡市岡之郷350 ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） ★JR高崎線「新町駅」より徒歩10分
      日給1万1200円 《月額》 22万7360円（日給×20.3日） ※総支給30万程度
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    株式会社セキチュー

    ホームセンター
    群馬県高崎市倉賀野町4531-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【群馬】自動車整備士※正社員／資格手当あり／1952年設立の老舗企業／東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場の老舖企業／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要： 当社は関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開しています。 本ポジションでは以下いずれかの店舗において、自動車整備・車検業務に従事していただきます。 ・カー用品専門店「オートウェイ 富岡バイパス店」 ・カー用品専門店「オートウェイ大間々店」 ・ホームセンター「セキチュー伊勢崎茂呂店」 ・ホームセンター「セキチュー沼田恩田店」 ■業務詳細： ・お客様対応 ・見積もり作成（パソコンが使用できれば尚可） ・自動車整備・車検 ・その他付随する業務 ※後々は売上管理や人事管理等の業務を伴います。 ※整備・車検は一般車が中心です。 ※未経験者の方にも丁寧に指導いたします。 ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略： 特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームセンター セキチュー（沼田恩田店） 住所：群馬県沼田市恩田町254 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 205,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・技術・経験を考慮し決定 ※年収には賞与を含む ※上記「その他固定手当」：資格手当 3級自動車整備士：1,000円 2級自動車整備士：5,000円 自動車検査員：30,000円 ■昇給あり　1月あたり2.00％～（前年度実績） ■賞与あり　年2回　計2.50か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相互企画設計

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南二条東1-1-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤無】土木設計アシスタント＜未経験歓迎＞／年休123日・土日祝休み／アクセス◎
      ≪3D-CADに注力／これから学びたい方も、さらにスキルを身に着けたい方も歓迎◎会社負担での外部受講可能／AutoCADの基礎知識ある方 歓迎≫ ■業務内容： ・土木分野の設計図や施工図の作成・修正業務 （Auto CADを使用します） ・簡単な資料、文書の作成、数量計算書の作成業務 当社は民間企業から依頼される宅地造成や土木事業に関わる工事の設計を行っております。 設計の補助として、図面作成や関係各所との連携など業務遂行に向けたサポートをしていただきます。 ■採用背景： 民間向けの案件が増加中です。 新たに設計補助の方を採用して負担軽減をしていきたいと考えております。 ■組織構成： 現在設計担当は8名おります（設計4名、アシスタント4名）。 それぞれ、自治体向けや民間向けなど分野が分かれております。 ■スキルアップ環境： 近年は3D-CADに力を入れております。 これから3D-CADを学びたい、更に2D-CADのスキルを身に着けたい方にも、 希望者には会社負担で外部講習が受講可能です。 ■働く環境： 少人数体制のため利益はしっかり社員に還元しております。 そのため、給与面や待遇が充実しており、長く勤めている社員が多数おります。 残業時間についても繁忙期 は多くなりますが、平均して7~8時間程度です。 短納期の案件が少なく、年間や月、週で仕事のペースが管理しやすいため、少ない残業時間に収まっております。 また、お互いの業務をサポートで来る体制を整えており、男性育休やサポート体制など、子育て世代も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区福住1条1丁目14番14号 勤務地最寄駅：地下鉄線／福住駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～208,000円 その他固定手当/月：47,000円～67,000円 固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・技術手当：27,000～47,000円 ・住宅手当：20,000円 ■昇給：年1回（月額5,000～15,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】土木設計技術者／土日祝休み／アクセス◎
      ≪札幌市豊平区（地下鉄福住駅）／転勤なし／土木設計技術者／土日祝休み／アクセス◎≫ ■業務内容： ・Auto CADを用いた土木分野の設計図作成 ・顧客向け資料作成、顧客に代わる役所対応 ・顧客とのコミュニケーション（打ち合わせ等） ・許認可設計業務 当社は民間企業から依頼される宅地造成や土木事業に関わる工事の設計を行っております。 ■組織構成： 現在設計担当は8名おります（設計4名、アシスタント4名）。 それぞれ、自治体向けや民間向けなど分野が分かれております。 ■スキルアップ環境： 近年は3D-CADに力を入れております。 これから3D-CADを学びたい、更に2D-CADのスキルを身に着けたい方にも、 希望者には会社負担で外部講習が受講可能です。 ■働く環境： 少人数体制のため利益はしっかり社員に還元しております。 そのため、給与面や待遇が充実しており、長く勤めている社員が多数おります。 短納期の案件が少なく、年間や月、週で仕事のペースが管理しやすいため、プライベートも大切にできる働き方ができます。 また、お互いの業務をサポートできる体制を整えており、男性育休やサポート体制など、子育て世代も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区福住1条1丁目14番14号 勤務地最寄駅：地下鉄線／福住駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 その他固定手当/月：69,000円～98,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・技術手当：49,000～78,000円 ・住宅手当：20,000円 ■昇給：年1回（月額5,000～15,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人西日本産業衛生会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福岡県北九州市小倉北区室町3-1-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多／転勤無】ルート営業◆健康診断の調整等◆残業15Ｈ／企業と健診センターの橋渡し◆賞与4.7か月
      ◆◇博多区・中央区エリアの既存顧客メイン／地域の産業衛生に貢献できる◎／まずはデータ管理・事務処理から／転勤無で腰を据えて働ける◆◇ ■職務概要： 企業や事業所に対して、定期健康診断を確実かつ円滑に実施するための営業・調整業務を担当します。 既存企業には、毎年の健診計画づくりや受診者管理、当日の運営調整などを行い、企業の健康管理業務を支える役割を担います。 また、新規企業への提案活動も行い、健診サービスの利用拡大を図ります。 企業と健診センターの“橋渡し役”として、健診が滞りなく進むよう全体をコーディネートするポジションです。 ■職務詳細： ＜まずは＞ 〇データ管理・事務処理 ・受診者リスト管理 ・契約書・請求書作成 ・営業報告書作成 ＜ゆくゆくは＞ 〇既存企業へのルート営業（健診・産業医・ストレスチェック） ・健診スケジュール調整 ・受診人数・内容の確認 ・健診当日の運営サポート（会場・受付など） ・結果納品管理・フォロー 〇新規企業への営業 ・地域企業への訪問・電話・紹介でのアプローチ ・健診・産業保健サービスの提案 ・見積・契約・導入サポート 〇健診運営に関わる社内外調整 ・健診センター・医療スタッフとの連携 ・巡回健診のスケジュール調整 ・会場設営・機材確認 〇企業の健康管理に関する相談対応 ・ストレスチェック・産業保健サービスの案内 ・健康課題に応じた改善提案 ■組織構成：営業は3名在籍しております。 ■働き方： 残業は月平均15~20Ｈ程度です。 公共交通機関で行ける範囲のエリアがメインになりますので、無理なく働けます。 日曜固定休み・土曜月1~2回出社あり（半日出社となり、平日に半休取得） ■同社の特徴： ＜社会的意義の高い業務＞ 法令で義務づけられた「定期健康診断」を扱うため、企業の定期健診が確実に実施されるよう支援する、地域の産業衛生に貢献する公共性の高い役割です。 ＜調整力を発揮できるポジション＞ 健診日程の調整、受診者リストの管理、当日の運営サポートなど、企業と医療スタッフの間に立ち、健診が円滑に進むよう全体をコーディネートします。営業でありながら、段取り力・調整力・コミュニケーション力を総合的に活かせる点が特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡健診診療所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目10-19 福岡ファッションビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,520円～251,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 183,520円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律）5,000円、渉外業務10,000円 ■賞与：年2回（過去実績4.70か月分） ■昇給：あり ※想定の年収には残業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム信越株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市両島6-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【長野市／未経験歓迎】営業事務◆接客経験活かせる★セキスイハイムGで安定／年休124日・毎週連休◎
      ～安定のセキスイハイムG／事務でキャリアアップを目指せる環境／年間休日124日～ ■業務概要： ◇「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越株式会社にて営業事務を募集します。 ◇お客様とのかかわりと、住宅建築にかかわる幅広い事務業務を経験いただきながら、キャリア形成を目指せます。 ■職務内容 ◇接客、ご案内 ・住宅展示場にて、来場されたお客様の受付やご案内 ◇店舗の美化 ・住宅展示場の維持管理（日常の清掃から、掲示物、装飾まで） ◇事務業務 ・お客様がいらっしゃらない時は、事務業務 ・来場されたお客様の情報管理、集計 ・お客様へのご連絡 ・チラシの作成 ■活かせる経験、スキル： ◇接客・販売の経験や事務経験は活かせます。 ◇業界経験がなくとも、用語を覚えていく必要はありますが、PC（特にExcel）スキルがあればチャレンジいただけます。 ■キャリアアップ： ◇将来的には部署内での担当替えや、転居を伴わない人事異動の可能性もあります。 ◇住宅に関するあらゆる事務系業務に携わっていただく可能性があります。 ■働き方： ◇火・水休みとなります。 年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。 ■事業内容： ◇設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。 ◇長野県住宅着工棟数で高いシェア（戸建住宅及び共同住宅の合計）を誇り、高いブランド力が強みです。太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野市内の展示場 住所：長野県長野市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月 ■年収例： ・30歳／300万 ・35歳／350万　 ・40歳(役職ありの場合)／400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】資金管理業務｜資金計画のアドバイス、住宅ローン手続きの補助◆セキスイハイムG
      ～安定のセキスイハイムG／事務でキャリアアップを目指せる環境／年間休日124日～ ■業務内容： 長野県・新潟県を勤務地として、全国展開の「セキスイハイム」ブランドの戸建住宅の資金管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇住宅の購入を検討されているお客様に対して、新築営業の担当者と共に、資金計画のアドバイス、住宅ローン手続きの補助を行います。 ◇火災保険、地震保険の提案も行います。 ◇住宅が完成し費用が確定した段階で、最終的なお金の精算まで担当いただきます。 ■働き方： ◇水・日休みとなります。 年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。 ■当社について： ◇設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。 ◇長野県住宅着工棟数で高いシェア（戸建住宅及び共同住宅の合計）を誇り、高いブランド力が強みです。太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野県内の事業所 住所：長野県内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟県内の事業所 住所：新潟県内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,700円～286,000円 ＜月給＞ 209,700円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月 ■年収例： ・30歳／350万円 ・35歳／450万円 ・40歳(役職ありの場合)／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州シジシー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1新幹線博多ビル5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＼博多駅直結／営業職◆加盟スーパーへの商品提案◆土日祝休／日本最大級スーパー協業組織・CGCグループ
      ◆◇博多駅直結の好立地／スーパーへの提案営業◆自分が携わった商品が店頭に並ぶやりがい◎【年休123日・土日祝休み・残業5～10h程度】営業経験者歓迎◆◇ 今回はCGC加盟企業様向けの商品提案営業のポジションを募集します。 【職務概要】 チームは取扱い商品グループごとに分かれ、１チーム数名のメンバーを組んで営業を担当いただきます。 ・生鮮：野菜、魚、肉、惣菜 等 ・日配：ヨーグルト、豆腐等の冷蔵食品 ・グローサリー：調味料、缶詰、料理の素材となる常温のもの ・菓子 ・日用雑貨 【職務詳細】 ■CGCへ加盟するスーパーマーケットのバイヤー担当の方への提案営業 ・新商品・・リニューアル商品等のプレゼン ・時期的な提案や納品数打合せ ・価格条件などの情報提供 ■商品の仕入・在庫管理 ・納品、欠品の管理 ・メーカー、ベンダー各社との仕入商談 等 ■商品開発 ・メーカー商談(既存商品および新商品開発に関する打ち合わせ) ・製造メーカーとの調整 ・加盟企業バイヤーとの情報交換 ・試作品の試食、改良検討 ・納品への具体策提案 等 ■毎月1回東京への出張、CGCジャパン主催の商品開発会議への参加 　　(九州のCGC加盟企業バイヤーと同行) ■組織構成：9名 【当社の魅力】 ■商品開発は、バイヤーさんたちの意見が基本となり、加盟店が「販売するよ」となれば開発に至ることが多いです。 １つの食品の開発期間は約半年ほど時間を要しますが、加盟店の方々と協力して商品開発に携わることができます。 自分が携わった商品が実際にスーパーの店頭に並び、売上につながった時には大きなやりがいを感じます。 ■加盟しているスーパーの売上がアップすることで、九州CGCの利益が最大化されるという面があり、自社の売上だけを追求する企業でないところが、この仕事の面白さででもあります。 【会社紹介】 弊社グループは1979年に、地域のスーパーマーケットが共同で商品を開発・販売することを目的として設立されました。 全国で200社以上、約4000店舗が加盟している大規模な組織であり、加盟店全体での商品開発や物流支援、情報インフラ構築、営業支援などを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルなどを考慮して決定します。 ■賞与実績あり（年2回） ■決算賞与あり（会社業績による） ■職給手当を含めた月収：23万円～28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌鑑定

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青森】損害保険鑑定人／専門性が身につく／年休123日／原則土日祝休／資格取得は会社支援
      【未経験からプロフェッショナルを目指したい方／年収～750万円も将来的に目指せる／損害保険鑑定人／未経験歓迎！／資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎】 ★未経験者活躍中！（元内装業や、損害保険業界、建設工事、営業など） ★会社支援で、一生モノの専門性が得られます。 ★年休123日、高年収も目指せる環境です。 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害や水漏れなどで被害を受けた建物・家財などの損害額の算定や損害状況の立会調査を行っていただきます。プロフェッショナルとして、公正な判断をする仕事です。 ■業務内容 1.現場へ出向き、損害状況（火災、水漏れなど）を調査していきます。 ・発生した原因の確認、契約者へのヒアリング ・損害部分の様々な角度からの撮影 ・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します） 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 1日に行う立ち合い調査は2件までです。 立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■組織構成 鑑定人は本社で41名が在籍。 中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。 鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員5名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。 ■担当エリアについて 青森支社の担当エリアは、青森県内を中心に秋田・岩手へ行くこともあります。 台風や地震など広域自然災害時には、全国各地の現地調査に行くこともあります。 ■入社後の流れ 入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。 試験は年2回（1月・7月）実施しており、入社後は最短での合格を目指していただきます。 建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。 損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収 （1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収400万円 （2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県青森市新町２丁目２番４号　青森新町二丁目ビルディング３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：21,000円～118,100円 ＜月給＞ 201,000円～378,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：15～45時間分の固定残業手当支給 ※超過分は追加支給 ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回 （5月、9月、12月）※会社規定あり ■鑑定人資格取得により資格手当支給（月額 3級＝2万円、2級＝10万円、1級＝18万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】事務・調整業務（事故受付）◆残業少なめ／年休123日（土日祝休）／賞与年3回
      【年間休日123日／残業少なめでワークライフバランス良好／賞与年3回で安定収入／未経験から保険・調整業務スキルを習得できる／社内外をつなぐやりがいのあるポジション】 ■仕事内容 火災保険に関する「鑑定依頼」の受付および調整業務をお任せします。 社内では「事故受（じこうけ）」と呼ばれるポジションで、損害鑑定そのものではなく、関係者とのスケジュール調整・事務対応が中心です。 ＜具体的には…＞ 鑑定依頼の受付（メール対応） 鑑定人の立会調査スケジュール調整 保険契約者・代理店・修理業者との日程調整（電話対応） 現場情報の事前確認・整理 受付帳票の入力、修理見積のテンプレート入力 ※1日15～20件程度（繁忙期は約30件）の案件を対応 ※社内外とのコミュニケーションが中心の調整業務です ＜業務の流れ＞ ・火災保険の鑑定依頼が損害保険会社から当社に入ります。 ↓ ・契約者・被害者・代理店・修理業者等に連絡し、鑑定日時のアポイントをとっていくのがメイン業務です。 ↓ ・アポイントを取っていく中で、依頼が入った鑑定現場のレベル感を判断しながら、担当する鑑定人を差配していきます。 その他、鑑定依頼が入ったものの受付帳票の入力、修理業者から届く修理見積のテンプレート入力業務もあります。 ■配属先について 事故受付チーム：5名（女性／平均年齢39.6歳） 増員による募集です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の隣で業務を見ながら、段階的に習得していただきます。 保険知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。 ■当社について 当社は損害保険の損害鑑定を通じて社会に安心を提供する専門企業です。保険会社・契約者・修理業者をつなぐ調整力が強みで、未経験から専門知識を習得可能。年休123日・残業少なめなど働きやすい環境も整い、安定して長く活躍できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 327万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回 （5月、9月、12月）※会社規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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