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    84ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,428 社中 4,151〜4,200 社を表示

    アリナミンファーマテック株式会社

    医薬品メーカー業界
    京都府福知山市長田野町2-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福知山】医薬品・医薬部外品の製造◆アリナミンでお馴染み／年休126日／給食有／家族・住宅手当有
      ◆◇アリナミン製薬グループで安定性◎／「アリナミン」「ベンザブロック」等の固形製剤を主に製造／年休126日でワークライフバランス◎／給食有／引っ越し手費用負担有／各種手当・福利厚生休暇制度豊富◆◇ ■採用背景： 当社は、アリナミン製薬グループ最大の生産拠点としてアリナミン、ベンザ、ビタミンC、漢方便秘薬といった主力商品の製造・供給を行っています。 成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■業務内容： 製造管理、品質管理を行う管理者又は将来の管理者候補として、工場のGMP体制の統括および関連業務に従事していただきます。 医薬品の製造・品質管理に興味をもって取組み、業務遂行を通して経験を積んでいただき、将来的には医薬品製造管理者を任せられる方を募集します。 ・薬機法・GMP省令に基づく製造管理、品質管理業務 ・製造記録、品質記録の確認・承認 ・逸脱管理、変更管理、CAPA（是正措置・予防措置）の運用 ・出荷判定および出荷管理 ・行政機関への対応（製造業許可更新・GMP適合性調査等） ・スタッフのGMP指導・育成 ※配属先は、ご経験や適性に応じて品質部門または製造部門を予定しており、それぞれの立場から医薬品の品質確保に深く関わっていただきます。 ■魅力ポイント： ◎職種未経験の方も、入社後は実務を通じて基礎から学んでいただき、医薬品の安全性と品質を支える中核人材としてのキャリアを目指していただけるポジションです。 ◎薬剤師資格を活かしながら、医薬品の品質と安全性を支える中核人材として活躍できるポジションです。将来的には、製造管理責任者としてアリナミン製薬グループのものづくりを牽引いただくことを期待しています。 ◎GMPに基づく製造・品質管理業務に携わることで、医薬品製造に関する専門性をさらに高めることができ、薬剤師としての知識や経験を実務の中で最大限に発揮できる環境です。 ■職場環境： 充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。 ・年休126日 ・月平均残業時間15時間程 ・社内食堂あり ・完全給食制（個人負担一食あたり275円） ・制服貸与あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市長田野町2-21 勤務地最寄駅：各線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与、残業手当、住宅手当ほか諸手当を含む ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（前年度実績４.９４ヶ月分） ■資格手当あり（5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福知山※責任者候補】医薬品の製造管理◆アリナミンでお馴染み／年休126日／給食有／家族・住宅手当有
      ◆◇アリナミン製薬グループで安定性◎／「アリナミン」「ベンザブロック」等の固形製剤を主に製造／年休126日でワークライフバランス◎／給食有／引っ越し手費用負担有／各種手当・福利厚生休暇制度豊富◆◇ ■採用背景： 当社は、アリナミン製薬グループ最大の生産拠点としてアリナミン、ベンザ、ビタミンC、漢方便秘薬といった主力商品の製造・供給を行っています。 成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■業務内容： 製造管理、品質管理を行う管理者又は将来の管理者候補として、工場のGMP体制の統括および関連業務に従事していただきます。 医薬品の製造・品質管理に興味をもって取組み、業務遂行を通して経験を積んでいただき、将来的には医薬品製造管理者を任せられる方を募集します。 ・薬機法・GMP省令に基づく製造管理、品質管理業務 ・製造記録、品質記録の確認・承認 ・逸脱管理、変更管理、CAPA（是正措置・予防措置）の運用 ・出荷判定および出荷管理 ・行政機関への対応（製造業許可更新・GMP適合性調査等） ・スタッフのGMP指導・育成 ※配属先は、ご経験や適性に応じて品質部門または製造部門を予定しており、それぞれの立場から医薬品の品質確保に深く関わっていただきます。 ■魅力ポイント： ◎薬剤師資格を活かしながら、医薬品の品質と安全性を支える中核人材として活躍できるポジションです。将来的には、製造管理責任者としてアリナミン製薬グループのものづくりを牽引いただくことを期待しています。 ◎GMPに基づく製造・品質管理業務に携わることで、医薬品製造に関する専門性をさらに高めることができ、薬剤師としての知識や経験を実務の中で最大限に発揮できる環境です。 ◎「お客様へ安全で高品質な医薬品を届ける」という社会的意義の高い仕事を通じて、アリナミン製薬グループのものづくりを支えるやりがいを実感できる環境です。 ■職場環境： 充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。 ・年休126日 ・月平均残業時間15時間程 ・社内食堂あり ・完全給食制（個人負担一食あたり275円） ・制服貸与あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市長田野町2-21 勤務地最寄駅：各線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与、残業手当、住宅手当ほか諸手当を含む ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（前年度実績４.９４ヶ月分） ■資格手当あり（5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴードーキコー

    機械部品・金型 （商社）
    京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／久御山】機械設計《食品や工業品用のスリッター》国内トップシェア／年休124日／マイカー通勤可
      【顧客との仕様検討から設計～試運転まで一貫して担当／オーダーメイド設計／大手メーカーとの取引多数／年休124日／平均勤続年数22年】 ▼『スリッター』について ロール状に巻かれたフィルムなどを高速で巻き出し、任意の幅で縦方向に連続してスリットし、再度巻き取る産業機械 ・食品包装などのフィルム ・リチウムイオン電池の電極、セパレータ ・フィルム基板など電子材料 ▼職務内容 顧客要望に沿った設計をお任せします。 《業務の流れ》 ・顧客との要望ヒアリング※営業に同行 ・開発設計 ・基本設計～詳細設計 ・納品立ち合い ※基本的には1案件4ヶ月～5ヶ月で設計～据え付けを行う ※営業、設計、組立、調整など各部署から数名の担当者でチームを組み製造にあたる ▼入社後のフォロー 入社後は製品組立などを通して製品理解を深めていただき、その後設計業務をお任せします。 将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 ▼魅力 顧客との仕様検討から設計、組立、試運転まで一貫して担当。机上で図面を描くだけでなく、自身の設計が形となり、実際に稼働するところまで見届けられることやりがいです。 ▼働く環境 ◎マイカー通勤可 ◎デザインにこだわった綺麗な職場 ◎年休124日で仕事とプライベートの両立可能◎ ▼組織構成/社風 配属組織：15名（20代~70代）※平均勤続年数22年 勤続30年超の社員も多く、長く活躍できる環境です。 「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎する風土があります。困った時には部署を超えて協力し合う文化があり、技術者として主体的に挑戦できます。 ▼株式会社ゴードーキコーについて 当社は食品包装・フィルム・紙加工からリチウムイオン電池関連まで幅広い業界を支えるスリッターメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇る主力機種は20年以上にわたり支持され続けており、大手メーカーとの取引も多数あります。当社の強みは機械そのものだけではなく、お客様の現場へ入り込み顧客課題を解決する提案力とアフターサービス力です。『困ったらゴードーキコー』そう言っていただける関係性を大切にしながら事業を展開しています。 ※主力機種「536A」累計700台以上の納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やご年齢によって年収が変動する可能性がございます。 ・昇給：年1回　※前年実績：月6,000円～10,000円 ・賞与：年2回　※前年実績：4ヶ月分 【条件付きで支払われる手当】 親孝行手当：10000円／月、SNS手当：500円／月 ・モデル年収：30歳600万　45歳1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋化学株式会社

    医療機器メーカー業界
    滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/日野】営業（医療用絆創膏）＜未経験歓迎＞◆年休120日/残業15ｈ
      【未経験歓迎◎/年休120日】 ■担当業務： ★救急絆創膏を中心に事業を行っている当社にて、ドラッグストア／小売店のバイヤーに対し、営業活動を行っていただきます。使用するお客様のことを考えた製品が多く、最終製品を扱うからこそ、その研究成果が世の中の役に立っていることを実感できる仕事です。 ・大手ドラッグストアチェーンのバイヤーに向けた提案営業（新規はほぼなく、ルート営業となります） ・商品を棚割に採用してもらい、販促企画を実施 ・PBの企画 ※本社を起点に全国各地へ出張していただきます。 ■仕事のやりがい・職場環境： 傷の保護のためのテープである絆創膏ですが、その一つの製品でいろんな悩みを抱えた方の助けができます。また、大手ドラッグストアのプライベートブランド製品でも多く採用されており、広い層のお客様に製品を手に取っていただく機会があります。 ただ成果を見るのではなく、評価期間中も常にサポートする体制づくりを目指しています。目標に対して進められているのかだけではなく、今困っていることはないのか、スキルや人間力が向上しているかなど、しっかり見ないとわからないところまで見てサポートします。 ■特徴・魅力： 国内初となるシリコーン粘着剤を使った救急絆創膏を開発、また2009年には当社独自の技術によるハイドロコロイド製剤も開発し塗工から製品化まで国内唯一の一貫生産をしております。 絆創膏は子供から高齢者まで幅広く利用され、価格も安いので不況の影響を受けにくい業界です。また、当社は開発型企業として絆創膏に限らず貼る製品の研究開発に力を入れており、近年は毎年1件以上の新製品を上市しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/日野】製品開発（救急絆創膏）＜理系バックグラウンド歓迎＞◆年休120日/残業6ｈ
      【未経験から製品開発にチャレンジ◎/理系バックグラウンド歓迎/年休120日/ニッチトップ】 ■担当業務： 新素材の研究・評価から、製品化まで、絆創膏開発の全プロセスに携わります。傷の保護機能に加え、プラスαの付加価値を加えて市場ニーズに応える新製品を生み出し、業界初の製品開発実績も多数あります。使用感はもちろん、貼るまでの動作を少なくするよう包装仕様にもこだわった製品づくりをしています。 ■担当業務： □機能性素材研究： 素材メーカーや商社から提案された新素材に対しての用途開発適性や機能性を研究。 例）伸縮性素材や強粘着素材 □新技術開発に伴う処方設計： 粘着成分や表面フィルム、香料の処方設計など ※傷の保護、治癒のみにとどまらない、プラスアルファの付加価値を検討しています。 例）香りを加える/かぶれにくいテープ/ＵＶカット付きのフィルム □物性評価： ・粘着力試験 ・使用感評価 ・貼付試験 ※入社後はまずここからお任せし、OJTにて少しずつテーマをお任せしていきます。 ＜開発工程＞ （1） 商品コンセプト設定 （2） 要求品質設定（粘着力や強度等） （3） 目標品質への落とし込み （4） 設計・試作 （5） 評価試験 （6） 量産化 ■やりがい： 絆創膏という身近な製品の開発に携わり、自分の開発した製品が実際にドラッグストアに並んでいるのを見ることが出来ます。消費者との距離が近く、ユーザーからの手紙をきっかけに商品化した事例もあるほど、求められるものを開発するやりがいを味わえます。 ■特徴・魅力： 国内初となるシリコーン粘着剤を使った救急絆創膏を開発しました。ニッチトップを目指し、業界3位の生産量を誇る特定分野で強みを持つ会社です。 また2009年には当社独自の技術によるハイドロコロイド製剤も開発し塗工から製品化まで国内唯一の一貫生産をしております。 絆創膏は子供から高齢者まで幅広く利用されているので不況の影響を受けにくい業界です。また、当社は開発型企業として絆創膏に限らず貼る製品の研究開発に力を入れており、近年は毎年1件以上の新製品を上市しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術部・くさつラボ 住所：滋賀県草津市野路東７丁目3-46 滋賀県立テクノファクトリー　5号棟 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜日勤のみ・残業10h＞◇理系卒or製造経験歓迎！
      【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成反応を活かした製造職／OJTでサポート／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：24名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜リーダー経験歓迎＞◇日勤のみ・残業10h程
      【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成を活かす／各々に合わせたキャリアパスあり／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：23名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全28件
    • 【広島／福山本社】未経験◎人事※教育研修◆創業100年超◎国内トップ級シェアのポンプ・送風機メーカー
      • NEW
      ◎長期就業が叶う／創業100年超／国内トップクラスのシェアを誇るポンプ・送風機メーカー・未経験でも安心の育成体制◎ ■仕事内容 研修の企画・実施、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施に取り組む教育研修課での増員募集です。 ▼具体的には ●教育研修 通新入社員～階層別まで約10種類（年20回）研修の企画・運営 ●社員面談 通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談の実施 ●パルスサーベイの運営 社員アンケートの実施・集計・結果分析を行います。 ●キャリア入社初日オリエンテーションの運営 初日研修を準備・運営し、スムーズなスタートをサポートします。 ●メンター制度の運営 運営やフォローを行い、新入社員の定着・離職防止と、メンター自身の成長につながる仕組みづくりを進めます。 ●eラーニングの運営管理 社内eラーニングの受講案内や受講状況の確認・管理、受講促進を行います。 ●DE&Iやオンボーディング施策 多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた取り組みを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。まずはサポートから始め、段階的に担当業務を広げていきます。 ●入社後 入社時オリエンテーションや研修当日の運営など、日々の業務を覚えていただきます。 ●半年～ 社員面談の日程調整やエンゲージメント施策の運用を担当し、研修企画の進め方を理解いただきます。 ●2年目～ 研修やオンボーディング制度の企画・運営を主体的に担当いただきます。 ＜配属先の編成＞ 教育研修課は現在3名体制。（30代2名、60代以上1名） 人事部は半数以上がキャリア入社、未経験スタートも多い為、同じ立場の仲間が迎えてくれます。 ■当社について： 創業から100年以上、当社のポンプや送風機は、確固たる信頼をいただき、日本トップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは絶えません。 製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。柔軟性・施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字森脇230 勤務地最寄駅：JR福塩線／万能倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～249,000円 固定残業手当/月：39,000円～67,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月※昨年度実績4.4ヶ月分） ＜年収モデル＞賞与含む 450万円 ／ 27歳 ／ 月給29万円 480万円 ／ 33歳 ／ 月給31万円 500万円 ／ 38歳 ／ 月給33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋駅２分】設備設計／CAD／マンション給水設備のソリューション提案／土日祝休／業界トップクラス
      ◇◆独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決。有名な建物の設備設計に携わる／自社製品でソリューション提案が可能◇◆ ■業務内容： 既設マンションの給排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成、設備機器の選定・検討などの業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン ・給水設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/jww）　 ・既設給水設備の更新提案　等 ＜営業スタイル・顧客について＞ お客様の水に関するお悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。 ◎内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ◎現場対応は、主に東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県エリアが中心です。 ＜一人当たりの担当案件数＞ 年間平均200件程度の給水設備改修工事設計・提案を担当。 入社1年目60件、入社～4年目150件、入社5年目200件（年間） ＜1日の流れ＞ ▼09:00　営業担当に同行して現地調査。現場状況の確認およびシステム設計提案。技術資料の提供や施工方法についての助言・提案を行います。　　　　 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　帰社後、調査報告書を作成。 ▼15:00　設計業務に着手。お客様への提案に向けて「改修工事設計の提案書・設計見積」などを作成。 ▼17:55　退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業を把握することから始めます。併せて同行した物件の資料整理、提案書の作成を行っていただきます。基本的にはOJTによるマンツーマンで育成します。ご経験スキルに応じて万全の体制でスキルアップのサポートしますのでご安心ください◎ ■配属先の編成： ◎ソリューション技術1部・給水技術課 東京支店　20代：男性1名女性2名、40代：男性2名、50代：男性1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 ※適性検査を３日以内にご受検下さい。延長相談可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～288,000円 その他固定手当/月：64,000円～70,000円 ＜月給＞ 316,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月26時間／64,000円～70,000円※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェニテックセミコンダクター株式会社

    半導体メーカー
    岡山県井原市木之子町6833
    • 設立 1968年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島/湧水】半導体プロセス・デバイスエンジニア（前工程）◆年間休日126日/残業15H/転勤無し
      【受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー／賞与実績4.6か月／年間休日126日／転勤無し】 ■業務内容 半導体デバイスメーカーの前工程エンジニアとして、 新規プロセス・デバイスの開発から量産立ち上げ、品質改善まで幅広く担当します。 【具体的な業務内容】 １：技術開発業務 CMOS・IGBT・PMOS・SiCなど各種デバイスを対象に、新規プロセスの仕様作成から試作・評価までを一貫して担当します。 ・新規プロセス・開発コンセプト／仕様の検討・策定 ・デザインルール決定、マスク設計 ・実験計画の立案、試作計画・評価 ・信頼性評価・データ分析 ２：製造工程管理・改善 量産工程における条件最適化や品質向上を推進します。 ・製造条件の設定・最適化 ・歩留まり・特性・信頼性の改善活動 ・工程評価ロット・試作ロットの投入、評価・解析 ・解析手法の検討・選定 ３：品質異常の解析 各種分析装置を使用し、品質トラブルの要因特定・改善に取り組みます。 ・表面欠陥検査装置、異常検査装置、膜厚測定器の活用 ・SEMなどによる不良解析・原因究明 ■組織・職場環境 鹿児島工場 技術部：22名在籍 年齢や立場に関わらず意見交換しやすい、和気あいあいとした職場です。 チームで協力しながら、落ち着いた環境で技術力を磨けます。 ■当社について： 受託からオリジナルまで。技術で勝負する半導体デバイスメーカー。フェニテックセミコンダクターは、CMOS・IGBT・PMOS・SiCなど多様な半導体デバイスを手がけるメーカーです。 受託開発にとどまらず、自社オリジナルデバイスの企画・開発にも積極的に挑戦しており、プロセス構想から試作・評価、量産立ち上げまで一貫して関われる環境が整っています。 「決められた仕様を作る」ではなく、エンジニア自身が考え、試し、最適解を生み出していく――そんな技術者本位のモノづくりが当社の強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県姶良郡湧水町北方1770番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/湧水】半導体設備エンジニア◆半導体装置保守メンテ/年間休日126日/残業10H/転勤無し
      【受託からオリジナルまで手がける半導体デバイスメーカー／賞与実績4.6か月／年間休日126日／転勤なし】 ■仕事内容 半導体製造を支える設備エンジニア（設備保全・改善）として、製造装置の安定稼働と生産性向上を担っていただきます。 日常的な保守・メンテナンスに加え、装置条件の最適化やボトルネック解消など、設備改善にも積極的に関われるポジションです。 【具体的には】 ・半導体製造装置の新規立ち上げ・改造　 ・半導体製造装置の保守・点検・メンテナンス対応 ・装置条件出し・調整業務 ・生産効率向上に向けたボトルネック解消、装置バイパス化対応 ・工程不良の対策、異常の早期発見・原因調査 ・不具合発生時の遡及対応および再発防止策の立案・実行 ・品質安定化に向けた改善活動 単なる保全業務に留まらず、 製造現場と連携しながら、装置・工程をより良くしていく役割を担います。 ■組織構成・職場環境 鹿児島工場 設備課：17名在籍 チームワークを重視した、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 分からないことはすぐに相談でき、落ち着いて技術を身につけられる環境 ベテランから若手まで在籍しており、設備保全・改善スキルを着実に伸ばせます。 ■この仕事の魅力 ・転勤なしで、鹿児島に腰を据えて長く働ける ・半導体製造を根幹から支える、社会的にも重要なポジション ・設備改善を通じて、生産性・品質向上に直接貢献できるやりがい ・年間休日126日・残業少なめで、ワークライフバランス良好 ■当社について： 受託からオリジナルまで。技術で勝負する半導体デバイスメーカー。フェニテックセミコンダクターは、CMOS・IGBT・PMOS・SiCなど多様な半導体デバイスを手がけるメーカーです。 受託開発にとどまらず、自社オリジナルデバイスの企画・開発にも積極的に挑戦しており、プロセス構想から試作・評価、量産立ち上げまで一貫して関われる環境が整っています。 「決められた仕様を作る」ではなく、エンジニア自身が考え、試し、最適解を生み出していく――そんな技術者本位のモノづくりが当社の強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県姶良郡湧水町北方1770番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※昇給率：2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.6か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠和工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県周南市野村1-24-24
    • 設立 1964年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山口周南】未経験◎文理不問で技術職へ｜プライム上場東ソーG｜資格支援充実｜転勤なし｜賞与6.2か月
      ～未経験歓迎／文系の方も活躍実績あり／転勤なし／地域密着で腰を据えて働ける環境／有給休暇も取りやすい／東証プライム上場「東ソー株式会社」100％出資企業～ 当社は、機械・電気・計装・空調・水処理など幅広い設備工事・メンテナンスを手掛ける総合設備会社です。東ソーグループの安定した事業基盤のもと、事業拡大に伴う組織強化を目的として募集いたします。 本求人では職種を限定せず、ご応募いただいた方のご経験・ご希望・適性を踏まえて最適なポジションをご提案します。 ◆想定ポジション例 ＜技術系＞ ・プラント設備の施工管理 ・電気・計装工事の施工管理 ・計測機器のメンテナンス ・設備保全・設備メンテナンス ・機械設備工事管理　など ※ご経験や適性に応じて配属先を決定します。 ◆当社で働く魅力 ＜東ソーグループの安定基盤＞ 東証プライム上場企業である東ソー株式会社の100％出資会社として、長年にわたりプラント設備の建設・保全を担っています。 ＜転勤・長期出張なし＞ 勤務地は山口県周南市。地域に根差し、ライフプランを描きながら長く働けます。 ＜未経験から専門スキルを習得＞ 資格取得支援制度が充実しており、教材費・受験費用・講習費用などを会社がサポート。手に職をつけてキャリア形成が可能です。 ＜働きやすい職場環境＞ 有給休暇取得率は業界平均を上回る水準。社員同士の協力体制も整っており、安心して働ける環境です。 ＜高水準の待遇＞ 賞与実績6.2か月分。安定した経営基盤のもと、社員へ利益還元を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村1-24-24 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（計6.2ヵ月）※賞与金額700,000円～1,700,000円（前年度実績） ■昇給：あり(年1回)　※1月あたり2,500円～6,800円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県周南市】施工管理（空調・衛生設備）※転勤無し/賞与6.2カ月/プライム上場グループ
      • 締切間近
      ◎有給は取得しやすく、家庭との両立がしやすい環境 ◎資格取得補助あり！しっかりとキャリアを積むことが可能です！ ◎東証プライム上場「東ソー株式会社」100％出資の安定基盤 ◆ 仕事内容 誠和工機が手掛ける空調設備の仕事は、単なる設備工事ではなく、 “地域の快適な空間を支える”社会貢献性の高い仕事です。 今回募集するのは、以下いずれかの業務です（適性を面接で判断します） （1） 施工管理（空調・衛生工事） 病院・大学・美術館・駅ビル・工場のクリーンルームなど、 公共性・社会性の高い施設での空調・衛生設備工事を担当します。 ＜主な業務＞ 工事計画の作成（板厚・強度計算、必要人数・期間・施工手順など） 施工図作成・図面確認 工程管理・品質管理・安全管理 見積書作成 協力会社の管理 関係部署との調整 施工後の点検・確認作業 （2） 空調機器保全工事 空調機器が常に正常に稼働するよう、保守・保全業務を担当します。 ＜主な業務＞ 空調機器の点検・保全計画 施工管理 協力会社との連携 不具合発生時の修繕対応（計画内作業が中心) 【業務エリア】 山口県内(主に周南市周辺) 出張あり(長くても2泊3日程度) / 転勤なし 【キャリアステップ】 資格取得を重ねることで、「施工管理補助 → 主任 → 係長 → 課長」へとステップアップできます。 経験や年齢に関係なく、実力とやる気を評価する社風です。 ◆ この仕事の魅力 ◎ 転勤・長期出張なし／山口に根ざして活躍できる勤務エリアは山口県内のみ。「家族のそばで働きたい」「地元で技術を磨きたい」という方に最適です。 ◎ 手厚い教育体制 未経験から入社した先輩には1年ほどマンツーマンでフォロー。 図面の読み方、協力会社との連携、工程管理まで丁寧に指導します。 また、能力・適性に応じて将来の幹部候補として検討しております。 ◎ 資格取得支援が充実／給与にも反映 教材費・受験料・交通費は全額会社負担。 取得後は資格手当も支給（例：監理技術者登録者 月1.5万円）。 努力がそのまま待遇に反映される職場です。 ◎ 賞与6.2か月分の高水準 安定した業績により、社員へしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村1-24-24 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計6.3ヵ月） 昇給あり(年1回) ※実際の賃金は年齢・経験を考慮しますので、予定年収の最低額を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    造船・重工業
    香川県高松市朝日町4-1-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全9件
    • 【高松／未経験歓迎】船舶エンジンの試運転エンジニア／高卒歓迎・20代活躍中／海外出張有／年休124日
      ～世界中を走る大型船の"出航前最終チェック"を担う仕事／小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業～ ■業務内容： 当社が製造する船舶用エンジンが安全に動くかを確認するため、試運転・調整・性能チェックを行います。 エンジンを組み立てる仕事ではなく、「実際に動かして、最高の状態に仕上げる」ことがミッションです。 世界中の物流を支える大型船の完成に立ち会える、スケールの大きな仕事です。 【具体的な業務】 ▼工場での試運転 本社工場で完成したエンジンを始動し、 ・運転操作 ・データ測定 ・性能チェック ・不具合調整 ・最終確認 を行います。高さ8m・重さ200tを超える巨大エンジンが初めて動く瞬間に立ち会えます。 ▼海上試運転 ・エンジンを搭載した船の試運転に立ち会います。 ・造船所との打ち合わせ ・船主様への説明 ・性能確認 ・不具合対応 ・引き渡し対応 などを担当します。 国内だけでなく、中国・東南アジアなど海外案件も増加しており、グローバルに活躍できます。 ▼チームで進める仕事 業務は基本的に2～3名のチーム体制。 分からないことを相談しながら進めるため、未経験でも安心です。 入社後は約1年間かけて先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■組織構成：品質保証部　試験グループ25名 品質保証部は試験Gr／技術Gr／品質管理Grから構成されており、全50名ほどおります。 ■この仕事の魅力 ・未経験から専門スキルが身につく 現在活躍している社員のほとんどが未経験スタート。 機械・電気・船舶に関する知識をイチから学べます。 ・全国、海外へ出張できる 国内各地の造船所や海外案件に携わる機会があります。 仕事を終えた後は現地のグルメや文化を楽しめることも。 旅行好きな方にも魅力的な環境です。 ・大きな達成感 試運転を終えた船が出航する瞬間は、この仕事ならではの感動があります。 自分が関わった船が世界中の海を走り、日本や世界の物流を支えていく実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,700円 ＜月給＞ 250,000円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は2年目以降（賞与満額支給時）の想定年収です。会社業績により変動する可能性があります。上記予定年収に加えて別途出張手当が付きます。（※手当詳細は福利厚生その他に記載） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験歓迎】船舶エンジンの解析（ねじり振動解析）～分析＆シミュレーション／世界トップ級シェア
      ～世界の物流を支える大型船舶用エンジンの性能・安全性を支える解析業務／データ分析・シミュレーション中心／未経験歓迎～ ■業務内容： 設計部基本設計グループにて、船舶用ディーゼルエンジンの軸系に発生する「ねじり振動」の解析業務を担当いただきます。 船舶用エンジンは巨大かつ高出力であり、エンジンからプロペラまでをつなぐ軸系に発生する振動を正確に解析することが重要です。本ポジションではシミュレーションやデータ分析を通じて最適なエンジンスペックを検討し、安全かつ高性能なエンジン開発を支えていただきます。 業務の約9割はデスクワークとなり、数値解析やシミュレーションを中心に実施します。月1回程度、実機エンジンの計測業務のため現場へ赴く機会があります。 ▼ねじり振動解析 ・顧客仕様や船舶情報の確認 ・エンジン仕様の検討 ・計算式を用いた解析業務 ・シミュレーションソフトによる振動解析 ・数値データの分析、評価 ▼エンジンスペックの検討 ・顧客要望の整理 ・運航条件の確認 ・解析結果をもとにしたスペック選定 ・設計部門との連携 ▼実機データ計測 ・月1回程度の現場計測業務 ・試験運転時のデータ取得 ・計測結果の分析 ・解析モデルへの反映 ▼研究・技術活動 ・学会や技術講演会への参加 ・最新技術情報の収集 ・解析手法の改善提案 ・専門知識の習得、社内展開 ■組織構成：設計部 基本設計グループへの配属となります。 ■ポジション魅力 ・未経験から専門技術が身につく 解析業務未経験でもチャレンジ可能です。振動解析やシミュレーション技術など専門性の高いスキルを習得できます。 ・数値解析に集中できる環境 業務の大半がデスクワークであり、データ分析やシミュレーションにじっくり取り組めます。数学や物理が好きな方に適した環境です。 ・世界トップクラスメーカーの技術を支える仕事 世界シェアトップクラスの船舶エンジンの性能・信頼性を支える重要なポジションです。自身が解析した成果が世界中の海上物流を支えることにつながります。 ・研究開発的なキャリア形成が可能 学会参加など学術的な活動にも携われるため、技術者として長期的な専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,700円 ＜月給＞ 250,000円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与満額支給時の想定年収です。会社業績により変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県東かがわ市西山516-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東かがわ市※転勤無】高機能フィルムの海外営業＜英語力活かして活躍＞◇研修充実・年5回の海外出張あり
      【高機能フィルムの新しい用途を提案・新しい市場へ販売／残業平均10h・年間休日120日／食品や精密機器、医療・医薬品向けなど提案】 ■おすすめPOINT　 ＼高機能フィルムの技術開発で、未来を創る／ ・親会社である森六と三菱ケミカルの支援を受け、安定した経営基盤と最新の技術を誇ります。 ・残業は月平均10時間、転勤なしの環境で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■高機能フィルムとは： 薬液バッグ真空パック等、日常生活に必要不可欠な製品を提供しているため、安定した需要があります◎高強度・高透明性・ガスバリア性など多機能なフィルムをオーダーメイドで作れる技術力が強みです◎ ■採用背景： 増収および新用途開拓を加速するための特販課強化採用です。通常営業と役割を分け、技術部門と密に連携して新市場を具体化できる人材を求めています。 ■業務内容: ・国内外の新規市場・新分野（食品、精密機器、医療・医薬品向けフィルム等）の開拓。 ・海外対応：英語によるリレーション構築、ニーズヒアリング、提案（メール／Web会議／訪問）。 ・国内対応：通常営業と連携した新用途提案・技術支援。 ・マーケティング：市場・競合調査、分析、製品改良要望の社内フィードバック ■業務詳細： 海外東南アジア中心に年5回程度。 営業比率：新規開拓6～7割、既存フォロー3～4割。 期待役割：技術部門と連携し、現場知見を事業化へつなげるハイブリッド型の推進力。 入社後3～6ヶ月：本社工場での製造研修・座学で製品知識と生産工程を習得予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市西山516-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回　計4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/印西】業界不問！法人営業＊顧客は大手ハム・ソーセージメーカー等/男性育休取得率71％
      ◆◇大手食品メーカー、製薬会社、三菱ケミカル等大手化学メーカーとも取引あり/既存顧客向け提案メイン/メーカーで腰を据えてキャリアを積みたい方へ/業績好調！2024年度賞与実績5.6ヶ月分◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【充実の教育体制】入社後は、本社工場にて3～6ヶ月程度自社製品の知識を習得するために製造研修を実施！（研修期間中のお住まいについては会社負担でご用意）製造研修が終わり次第、OJT研修により先輩社員がつき営業のノウハウを指導していきます。 【顧客のための提案ができる】当社の営業は必要だと言われたモノだけを納めるのではなく、顧客の事情や状況を踏まえ潜在的なニーズをキャッチし提案していく営業スタイルです。ノルマはなく営業所単位での目標数値があります。一人あたりの担当者数は20社程で、顧客に向き合って丁寧な提案ができます。 【業界未経験歓迎】当社の営業職には前職、食品営業をされていた方や自動車ディーラーをしていた方等様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されています。 ■業務内容 ハム・ソーセージ等の畜肉加工品や乳製品、水産加工品やその他様々な食品の包装用フィルムを手掛ける当社にて主に食品メーカーや流通会社向けに食品のパッケージフィルムの提案をお任せします。既存顧客向けの営業が9割程、他1割についても顧客からの紹介等がメインであり飛び込み営業はございません。顧客の要望を適切に把握し、製品を提案～納期通りに納めることがミッションです。 当社は精密機器のパッケージフィルムや医療医薬品関連のフィルムも取り扱っておりますので、将来的には食品以外の業界の顧客向け営業もお任せする可能性があります。 ＼こんな場面で当社の製品が使われています♪／ 食品：ハムなどの食品加工品の真空パックのフィルム 医療：医療用具の包装、点滴のパッケージ 工業：機器を梱包するパッケージ用のフィルム など 暮らしの安心や高品質なモノづくりを支えているのが当社のフィルムやパッケージです。 ■就業環境 〇残業月20h程、直行直帰可能と働き続けやすい環境です。 〇営業の担当エリアは下記の通りです。 千葉事業所：関東エリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県印西市松崎台1丁目4番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収※ご年齢とスキルに応じて変動有 一般クラス：400万円程度／所長クラス：650万円程度／部長クラス：800万円程度 ※一般クラスは、定額残業手当（20ｈ分）込みの金額となります。 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館25F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京駅・丸の内】法務スタッフ職◆メーカー・商社機能を持ち合わせた企業◆年間休日120日
      【半導体×再生可能エネルギーの成長企業／和文・英文契約対応／契約書を一から作成／新規事業の法令調査／経営に近い立場／グローバル展開企業／訴訟対応・法務相談／少数精鋭法務組織で裁量発揮】 ■業務概要 当社グループの法務業務となります。以下、具体的な業務を記載いたします。 ■具体的な業務 ・契約書審査及び作成（和文9：英文1） ※定型的な契約書の審査だけでなく、取引内容、取引スキームに合わせて一から契約書を作成いたします。 取引基本契約、秘密保持契約、譲渡（売買）契約、工事請負契約、リース契約、信託契約、匿名組合出資に関する契約など幅広く法律を活用いたします。 論点、検討課題も多く、法律だけでなくビジネスを理解することができます。 ・行政機関への手続き書面の審査 申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など ・法令調査 ※新規事業立ち上げ時、遂行時における規制、法令等の調査 事業部と連携して新たなプロジェクトに参画できます。 ・社内法務相談 ・顧問弁護士への依頼、連携 ・訴訟対応 ■組織構成／サポート体制： 東京本社フロアに40名程度在籍しており、総務部（東京/愛媛含む）は16名が所属しており、総務部法務グループは現在2名で業務を行っております。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら出来るところからお任せしていく予定です。 ■同社について ・情報大国日本になくてはならない家電やスマートフォンの脳とも言える半導体。そんな半導体を製造するために必要な半導体製造装置に欠かせない真空部品と真空配管の製造・販売を行っております。 ・再エネルギー事業にも参画しており、太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・土日祝休み・月残業20H以内と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館25F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与（年2回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】第二新卒◎地域活性化・まちづくり企画営業＜自治体と連携し脱炭素社会の実現に貢献＞残業20h
      ～第二新卒歓迎／営業経験を活かし、再生可能エネルギーを活用した地域課題解決に挑戦／カーボンニュートラル実現に貢献／プロジェクトの企画立案から導入・運営まで一貫して携われる～ ■業務概要： 環境とエネルギーをキーワードに、創・省・畜エネルギーのソリューションを民間企業や自治体に提案します。 地域のエネルギー問題の解決、新しい産業や街の賑わいを創出し持続的な街づくりを目的とした企画提案営業になります。 ※新規やプロジェクト推進など営業スタイルはご経験や適性をふまえお任せする予定です。キャリア形成の過程で、業務の幅を広げていくことを想定しています。 ■具体的には 地域活性・街づくり実現に向けプロジェクト発足時から、顧客（自治体、企業）へのプレゼンや商談を通じて事業の導入・運営まで顧客と伴走しながら事業計画の実現に向けて取り組んでいただきます。 太陽光発電パネル設置の際には、現地への調査・視察に趣き、プロジェクトのスムーズな進行と顧客との信頼関係構築も重要なミッションの1つです。 ・データ分析および戦略立案・企画提案 ・プロモーション実施 ・サービス紹介、プレゼンテーション ・プロジェクト管理 ・太陽光発電パネル導入、設置工事時における現地調査・視察 ■組織構成／サポート体制： 事業部全体で34名、東京勤務者は20名在籍しております。 入社後はOJTや営業同行にて業務を覚えていただきます。 ■事例： 離島地域はエネルギーの自立が難しいと言われているため、 100以上もの施設にEV導入をすることで災害時にエネルギーを作る、ためる、使える機能をもたせ、災害時に強いエネルギーの仕組みを構築しました。(地域の特色を生かした再生可能エネルギーの構築を行っております。) ■魅力： ・【安定性】…太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・【やりがい】…再生可能エネルギーを通じて地域活性化という大規模かつ長期的プロジェクトをつくりあげ、目に見える結果としてあらわれる大きな達成感の得られる魅力があります。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業20H程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館25F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与（年2回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎｅｘｕｓ　Ｃａｒｄ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    ■東京本社 〒150-6007 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー7階 ■本社 〒880-0006 宮崎県宮崎市千草町4番17号
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める一般事務スタッフ／土日休／年休128／岐阜
      • NEW
      オフィス内にて下記の事務サポート業務を中心にお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊申込内容・登録内容の確認、ご連絡 ＊審査受付に関するデータ入力、お問合せ対応（加盟店・お客様） ＊お支払い状況の確認とご入金状況に関するご連絡 ＊遅延・延滞に伴う資料送付・データ入力 ＊社内システムへのPC入力　ほか ＼新しいオフィスで快適にお仕事／ 岐阜オフィスは今年4月に移転したばかり。広くてきれいなワンフロアのオフィス空間に、cafeラウンジやロッカーも完備しています。また、社員それぞれの個性を大切にしたいという考えから服装・髪型自由、ネイルOK。自分らしさも大切にしながら働けます。 ― 入社後の流れ ― お電話でのご対応やシンプルな事務作業が中心となりますので、オフィスワークが未経験という方もご安心ください。入社後は研修を通じて会社やサービスの基礎を学ぶところからスタート。その後は書類整理やPC入力、電話の取り次ぎなど、取り組みやすい業務から少しずつお任せしていく予定です。 ― 担当商品について― 「Nexus Card（ネクサスカード）」は月間約5,500件の新規登録がある定番のクレジットカード。日常の消費や経済活動を支える役割として少なくはない影響力を誇ります。スマートフォンから手軽に利用でき、医療・美容に関する企業様をはじめ幅広い加盟店さまで導入されているクレジットサービスです。
      岐阜オフィス（2026年4月NEW OPEN）※JR岐阜駅・名鉄岐阜駅徒歩5分 ＊岐阜県岐阜市長住町5-8 國六ビル4F ＜交通アクセス＞ ・JR「岐阜駅」より徒歩5分 ・名古屋鉄道「名鉄岐阜駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK・駐車場完備（岐阜オフィスのみ） ※U・Iターン歓迎 東京本社 ＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F ＜交通アクセス＞ ・JR各線「恵比寿駅」より徒歩約5分（恵比寿スカイウォーク直結） ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分 ＼通勤にも便利な岐阜オフィス／ 岐阜オフィスはJR岐阜駅・名鉄岐阜駅から歩いて徒歩5分の場所にあり、交通アクセスも抜群。また駐車場も完備していることからマイカーで通勤される方も少なくありません。電車通勤派も自動車通勤派も、どちらも快適に通勤することができます。 ※基本的には岐阜オフィスでの勤務を予定しております
      月給30万円以上＋各種手当 ※社会人経験（バックオフィス・金融業界）のある方はこちら ※上記には見込み残業代月30時間/月56,579円以上を含みます 月給25万円以上＋各種手当 ※社会人未経験者の方はこちら ※上記には見込み残業代月30時間/月47,149円以上を含みます ※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします ※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数 ※超過した場合、別途残業代を全額支給します。
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    株式会社東洋新薬

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【佐賀・鳥栖】営業企画（実績集計／効率化推進）◇Excelスキル活かす／全社横断の旗振り役
      ◇◆営業活動の実態把握をスピーディーに（VBA/マクロを使用した省力化、高速化、自動化）／全社横断で効率化促進／トクホ（特定保健用食品）許可取得数NO1メーカー◆◇ ■概要 営業状況の分析や営業成績向上のための企画立案、営業メンバーに向けての研修実施など、様々な面で営業部を支える「営業企画部」に所属していただき、Excelでの集計作業やそれに関わる業務効率向上（VBA/マクロを使用した省力化、高速化、自動化など）の取り組みを推進いただきます。またゆくゆくはBIツールやSFAの導入や改修にも携わっていただく想定です。 ■業務内容 現在営業企画部では売上・利益に係る数字、営業活動に係る数字(商談時間・件数、商談先、仕掛案件数など)、事業分析に係る数字の集計・解析を行っています。 Excelを用いて作業をおこなっていますが、一部効率化が進んでおらず負荷が大きくなっている点も否めず、情報の蓄積性・タイムリー性に欠けてしまっている状況であるため、これらの課題を解決していただきたいと考えています。 同時にBIツールやSFAの導入や開発、活用にも携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 ・Excelでの集計作業と効率化推進（VBA/マクロを使用した省力化、高速化、自動化等） ・BIツール/SFAの導入、開発、活用（要件定義や他部署との調整を含む） ・その他、資料作成など営業企画業務 ・経営層などへのレポートなど ■やりがい 今後さらなる成長を目指す東洋新薬にとって、営業部門の成長や業務効率化は非常に重要です。 営業担当者が事務業務やデータ分析に時間を掛けることなく営業活動に集中できれば、これまで以上に成果をあげることに繋がるため、当ポジションの重要度は高いです。 また、営業方針や戦略を決めるうえでもトレンドや行動量を分析する必要があるため、正確かつスムーズな集計作業が求められています。会社の成長に対し間接的に重要な役割を果たすポジションです。 ■勤務地について 営業企画部のメンバー8名は現在、鳥栖工場、本社・福岡支店、大阪支店、東京支店に分散しています。 今回も業務の兼ね合い上、鳥栖工場、本社・福岡支店で就業いただきます。 （鳥栖工場へはJR基山駅からの送迎バスが利用できます）
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥栖本部 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2－19－27 九勧博多駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,630円～323,120円 固定残業手当/月：53,586円～75,732円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,216円～398,852円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※対象者には住宅手当（上限4万円／月）、家族手当（扶養家族に応じて支給）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀・鳥栖】薬事（医薬部外品の申請業務など）◇職種未経験可／ODM・OEMトップクラス企業
      ◆◇国への承認申請やパッケージの表示チェック業務／理系バックの方も応募歓迎（業界・職種未経験者も可）／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 化粧品・医薬部外品のOEM／ODM事業をおこなう当社にて、薬事業務（医薬部外品の申請業務等）を担当いただきます。 長期的に実務を担っていただき、ゆくゆくは部署の中心メンバーとして活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 ・化粧品・医薬部外品を製造販売するための行政手続き －手続き書類作成、行政への提出、対応等 －（例：化粧品製造販売届、医薬部外品製造販売承認申請 等 ・化粧品・医薬部外品の製品パッケージの法適合審査（法規に違反するような表現はないか） ・社内外からのお問合せ対応 ・市場にない新しい医薬部外品の開発 ・その他付随する業務 ご自身が関わったお客様の商品が市場に出て、世の中の美・健康に貢献することができる点が大きなやりがいです。 その過程に携わりながら、専門性を磨き、ものづくりならではの達成感を味わえる仕事です。 ■部署のミッション／人員体制 「コンプライアンス遵守を根底に、”寄り添う薬事”を再現性高く推進することができる組織」が当部門が掲げるミッションです。 現在は8名体制ですが、直近で産・育休や、今後定年退職も予定していることから今回の募集です。 ■教育体制 入社1ヶ月目は座学中心の研修です。化粧品事業部及び情報管理課の業務説明、業務に必要な法規を中心とした研修を受けていただく想定です。 入社2ヶ月目からはOJTで実際に業務に触れていただき、知識の定着を図っていきます。当然先輩や上司が伴走しますので、分からないことや不安な部分は都度周囲に確認しながら、業務を習得いただきたいと思います。 ♯ご経験キーワード 薬学、薬機法、薬事、申請、届出、医薬品、医薬部外品、当局対応、PMDA、GMP・GQP・GVP、統括製造販売責任者、審査・コンプライアンス
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖本部 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,580円～274,440円 固定残業手当/月：52,402円～64,322円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,982円～338,762円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※対象者には住宅手当（上限4万円／月）、家族手当（扶養家族に応じて支給）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本工作所

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州/転勤なし/休日122日】大型集塵機など厚板製缶製品の製作工程・品質管理◇経験者歓迎
      ◎創業80年の地場安定企業！ ◎週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務内容： ◇当社が手掛ける大型集塵機などの厚板製缶製品の工程・品質・据付工事の管理をご担当いただきます。製品製作は関連会社に委託しておりますので、技術・技能面で製作・据付委託先に対する指導も行います。 ◇製品／バグフィルタ式集塵機や輸送装置など各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 ■業務詳細： ◇製造作業計画の立案 ◇製造管理 関連会社に委託した製作品の製造過程における工程進捗、製作品の品質および検査 ◇据付管理 顧客にて工事を実施する場合は、現地にてスーパーバイザーとして工事を指導します。 当社が工事を実施する場合は工事実施業者に対する工事監督を担当します。 ※据付工事の際、数日間の出張が発生します。 ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を実施します。 ◇先輩社員と共に案件を担当しながら、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎夜間対応なく日勤のみ。 ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■賞与実績：年2回（2025年実績：約4.8ヶ月） ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/転勤無】メーカー品質保証部門の管理職候補◇ISO9001運用◇創業80年安定基盤×残業少◇
      ～ISO9001運用／品質保証／文書管理／JIS・UN規格維持／賞与年2回(平均約4.8ヶ月分)／スキルUPのためのサポートがしっかり～ ◎創業80年の地場安定企業！ ◎年休122日・時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務概要： 当社主力事業である鋼製ドラム缶製造に関する「品質保証部門の管理職候補」の募集です！具体的には、ISO関連、品質苦情・問い合わせ対応、化学物質調査、サステナビリティ関連調査等、顧客からの要求へ的確に対応し、顧客満足度向上を担う役割を担当いただきます。 今回募集のポジションでは、将来的に品質保証部門の管理職候補として活躍いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ●鋼製ドラム品質マネジメントシステムの遂行と維持、改善　 ・ISO9001事務局 ・品質マニュアルの作成および配付管理 ・マネジメントレビューインプット情報の収集 ・製品検査に関する文書の作成および配付管理 ・鋼製ドラム製品検査成績書様式の作成 ・顧客苦情，購入品苦情の把握 ・顧客調査依頼の対応（化学物質、サスティナビリティ等） ・不適合品に対する処置決定　等 ●鋼製ドラムのJIS規格適合性の認証維持と管理 ●鋼製ドラムのUNマーク表示認証維持と管理 ※ドラム缶製造工場は平日の日中のみ稼働する工場のため、基本的に夜間対応はありません。 ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし ◎残業時間は月10時間程度 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■あなたのスキルUPをサポート！ 必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後、無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートします。 ※安心して長期的に働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： 当社は北九州にて80年以上の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間10時間/月を含む金額です。 ■賞与実績：年2回（2025年実績：約4.8ヶ月） ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテックス工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県尾花沢市大字尾花沢3300-15
    • 設立 -
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形/尾花沢市】機械組立・電気配線 ◆残業月15h~/有給消化率高/技術手当あり
      • 締切間近
      【作業効率化・省人化機械の製造/国内外問わず需要あり/機械設計/電気設計へのキャリアチェンジを目指せる！】 ■業務概要： 自動車部品製造の省力化設備（FA機器）の設計開発や部品加工を行っている当社にて、機械の組み立て業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 1案件当たり、どんなものを作るかの構想から納品までの工期は1年ほどとなります。機械組立は製造の中でも最終盤の工程となりますので、製品を作っているという実感や達成感が得られやすい職種です。 設計部門から依頼された図面に従って、 ・機械部品の配置、取り付け ・電気ケーブル等の配線作業 のどちらかを行っていただきます。 ■教育体制： 技術職のため、個人の成長度合いに合わせて期間を柔軟に変更しながら教育を行っています。 ■組織構成： 機械組立と電気配線を行う製造部に配属されます（総勢34名）。平均年齢が40代の組織でベテランの社員が多数在籍しています。 基本的には機械組立のみを行いますが、案件によっては電気配線作業も行う場合があります。 ■キャリアパスについて： 機械組立業務の中で設計書に頻繁に触れる機会があるため、機械設計へのキャリアチェンジができる環境です。実際に機械設計業務を行っていた方が機械設計職に転身した実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県尾花沢市大字尾花沢3300-15 受動喫煙対策：その他（あり（喫煙室設置敷地内工場外に2か所の喫煙室を設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年：1回、賞与年：2回 ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/尾花沢】機械構想設計 ◆有給消化率高/専門スキルの習得でキャリアアップ！
      • 締切間近
      【CADの経験を活かせる！/技術習得に集中できる環境/作業効率化・省人化機械の製造/国内外問わず需要あり】 ■業務概要 自動車部品製造の省力化設備（FA機器）の設計開発や部品加工を行っている同社にて、FA機器の構想設計を行っていただきます。 ■機械の構想設計とは？ 機械構想設計とは、機械を作るための初期段階の設計プロセスです。この段階では、機械の全体的な形や機能、重要な部品の配置などを大まかに考えます。機械がどのように動き、どのような役割を果たすかを全体的にイメージすることが目的です。 ■職務詳細 1案件当たり、どんなものを作るかの構想から納品までの工期は1年ほどとなります。製品は顧客の要望に応じて一点ものを製作していくため、機械構想設計を完了するまでに下記のような業務を担当いただきます、 1.要件の把握~概念設計（打ち合わせ） 顧客の要望を聞き取り、その要件を満たすためにはどんな機械を作ればよいのかをすり合わせていきます。 2.基本構造の決定、機能の分割（設計、図面作成） どんな機械を作るかを決めた後は機械の基本的な構造を決定し、部品の配置やそのセクションがどんな役割を果たすかなどを設計します。 ここまでを行ったらその要件を満たすための具体的な部品の設計などは外注を併用して行っていきます。 ■教育体制 技術職のため、個人の成長度合いに合わせて期間を柔軟に変更しながら教育を行っています。 ■組織構成 機械組立と電気配線を行う製造部に配属されます（総勢18名）。平均年齢46歳の組織でベテランの社員が多数在籍しています。 ■キャリアパスについて マネジメントと技術者のキャリアパスを明確に分けた人事制度を採用しているため、技術習得に集中できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県尾花沢市大字尾花沢3300-15 受動喫煙対策：その他（あり（喫煙室設置敷地内工場外に2か所の喫煙室を設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～200,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年：1回、賞与年：2回 ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田ソリューションパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県高崎市飯塚町1174-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬／太田】＜業種未経験歓迎＞情報営業◆IT・通信インフラなどの提案／残業平均月20h／土日祝休
      • NEW
      ～上場企業のグループ会社／日立製作所の特約店／90年以上に及びお客様と歩んで来た信頼◎／ITと設備でお客様の企業価値を高める～ ■業務内容： ITインフラ、通信インフラ、セキュリティシステム等の提案により、工場、学校、病院など様々な業種の問題解決に取り組みます。 ■業務の特徴： ・お客様と長い信頼関係を築ける営業スタイル ・目先の売上や利益にだけとらわれずお客様と長い信頼関係を築くことがしっかりと評価される環境 ■当社について： 当社は、ITソリューション、産業機器ソリューションを通して、お客様の企業価値を高める「顧客価値創造企業」を目指しています。 ◇ITソリューション システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事といったITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院など、さまざまな業種の問題解決に高く広い視点から取り組んでいます。 ◇産業機器ソリューション 日立の特約店として90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。 特約店ならではの提案、サポートはもちろん、日立製品以外も多数扱っており、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田支店 住所：群馬県太田市小舞木町361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の固定残業手当を「職務手当」として支給 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎本社】経営を支える管理部門◆予算編成や内部統制に関わる／残業10h／年休125日／転勤なし
      • NEW
      ～上場企業のグループ会社／日立製作所の特約店／90年以上に及びお客様と歩んで来た信頼◎／ITと設備でお客様の企業価値を高める～ ■業務内容： 会社・部門別予算編成と業績管理、内部統制の事務局業務、社内規程等の制定及び改定その他総務業務をお任せします。 将来の幹部候補として様々な業務に携わり企画・改善提案していただくことを期待します。 ■当社について： 当社は、ITソリューション、産業機器ソリューションを通して、お客様の企業価値を高める「顧客価値創造企業」を目指しています。 ◇ITソリューション システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事といったITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院など、さまざまな業種の問題解決に高く広い視点から取り組んでいます。 ◇産業機器ソリューション 日立の特約店として90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。 特約店ならではの提案、サポートはもちろん、日立製品以外も多数扱っており、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペース設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市諏訪町1-11-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【日立】電気設計◆年休122日/残業20H程/土日祝休/有給取得率77%/定着率◎/マイカー通勤可
      【CAD・シーケンス経験者歓迎/黒字経営・長年の日立との取引・大手企業との取引多数で安定性◎/自社製品開発に向けた採用/ワークライフバランス◎】 ■仕事内容 インフラ設備に使用される制御盤・分電盤の設計業務をお任せします。 顧客ごとの仕様に応じたカスタム設計が中心です。 ・制御盤／分電盤の設計（組立配線図・製缶図面作成） ・CAD（2D／3D）を用いた図面作成 ・シーケンス設計・回路設計 ・製造部門とのすり合わせ・設計改善 ■特徴 ・受注生産型のため「毎回違う設計」に関われる ・社内一貫生産で製品完成まで見届けられる ・残業月20h程度／年間休日122日で働きやすい ■企業概要 当社は1946年創業、茨城県日立市に本社を構える電気機器メーカーです。 主に監視制御盤、動力盤、分電盤、インバータ盤などの設計・製造を手掛け、発電所や水処理施設、製鉄所など社会インフラを支える設備に多数採用されています。 [hellowork-plus.com], [hitachi.or.jp] 日立製作所グループをはじめとする大手企業との長年の取引実績を有しており、高い品質と信頼性が求められる分野で事業を展開しています。 ■当社の強み 当社の最大の特徴は、設計から製缶・組立・検査までを自社工場で一貫して行う生産体制です。この一貫生産により、高品質・低コスト・短納期を同時に実現し、お客様の多様なニーズに柔軟に対応しています。 また、板金加工と電気制御技術を融合したモノづくりを強みとしており、オーダーメイドの制御盤を中心に多品種少量生産にも対応可能です。社会インフラ分野で培った技術力と信頼性を背景に、お客様の課題解決に貢献できるパートナーとして高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】制御盤設計(リーダー候補)◆日立Gと70年以上の取引有・安定性◎/年休122日/転勤無
      ～創業78年/重要社会インフラ欠かせない制御盤を作る会社/日立との70年以上の関係を有する安定企業/定着率の良い会社/夜勤なし/大手企業取引多数～ ■仕事内容 設計部の中核メンバーとして、制御盤・配電盤の設計業務に加え、 プロジェクト全体の推進および若手の育成を担っていただきます。 ・制御盤／配電盤の構造設計・電気設計（CAD使用） ・顧客仕様に基づく設計検討・仕様調整 ・製造部門・品質部門との連携（社内一貫体制） ・設計案件の進行管理・品質チェック ・若手メンバーの指導・レビュー対応 ■使用CAD： ・構造設計：Hi-CAD（2Ｄ）、AUTOCAD（2Ｄ）、SOLIDWORKS（3Ｄ） ・電気設計：Lyra（日立製作所の製品） ■このポジションの魅力 ・日立グループとの長年の取引による安定基盤 ・発電所・製鉄所など社会インフラ案件に携われる ・設計～製造まで一貫して関わるため上流から下流まで経験可能 ・裁量を持ち組織を牽引できるリーダーポジション ■組織構成 18名（男性：10名、女性：8名、平均年齢46歳） 設計部長は男性60代です。10代～80代まで、幅広い年代の社員が活躍しています◎ ■工場内の環境 ・空調完備しております。 ・ロッカー・食堂・社食（配達弁当の注文可能、費用は給与天引き）もございますので働きやすい環境です！ ■仕事のやりがい 当社が製造する制御盤等の製品は、社会インフラ設備（浄水場・製鉄所・発電所等）の「頭脳」の役割を果たしており、その製造に携わることは私たちの日常生活を支えることにつながります◎ ■同社の魅力 （1）強み ・設計付受注品に強みを持ち、設計～組立～検査に至るまで一貫した製品作りができます。 ・日立製作所との70年以上の繋がりがあり、安定した仕事量を実現しています。背景として、同社の設計～組立の技術レベルの高さ及びこれまでの実績によるものです。 ・銀行からの信頼も厚く、財務状況は非常に健全です。 （2）今後の戦略と将来性 ・質の高い製品づくりに取り組むとともに、人材育成にも注力し、100年企業を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿引無線

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市石川2-4088-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水戸市】無線通信システムの提案営業※提案・見積・調整◇転勤無／残業20H／年休120日
      • 締切間近
      【地域の通信ネットワークの守り手を目指す人材を求む?／防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域／土日祝休み／年休120日】 ■業務内容： ・自治体・企業への防災行政無線／IP無線システムの提案 ・課題ヒアリング・通信環境の診断 ・機器構成の検討、見積書作成 ・工事部・保守部との社内調整 ・現地調査同行・簡易的な技術説明 ・納入後のフォロー、更新提案 ■入社後の流れ： 工事部・保守部・技術営業部・開発部をそれぞれ約2週間ずつ経験 無線技術・製品知識・施工工程を体系的に習得 ■人数： 工事部・保守部・技術営業部・開発部で合計14名 50代5名/40代5名/30代3名/20代1名 幅広い年齢の社員が働いております ■残業時間について： 残業時間は役所発注業務の関係もあり年明けから年度末に繁忙期となりますが、計画的な業務遂行により残業時間の削減や平準化を目指しており、現状において平均的には月20時間程度となっております。 ■当社について： 株式会社綿引無線は、1968年設立の茨城県水戸市にある無線通信の専門企業です。創業以来60年以上にわたり、海上・航空・陸上と幅広い無線分野に携わり、地域の通信インフラを支えてきました。防災行政無線やIP無線などの無線通信システムの販売・施工・保守を手掛け、自治体や企業の「安全・安心」を守る役割を担っています。また、無線機器の提供だけでなくIoTソリューションやネットワーク技術にも対応し、無線×ITの領域で多様な課題解決を行える点が大きな強みです。通信機器販売からシステム提案、工事・保守まで一貫して対応できるため、地域に密着した信頼の高いパートナーとして評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当 ＜モデル年収＞ 28歳500万円、35歳 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】無線通信機器の技術営業※提案・調整・導入◇転勤無／残業20H／年休120日
      • 締切間近
      【地域の通信ネットワークの守り手を目指す人材を求む?／防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域／土日祝休み／年休120日】 ■業務概要： 営業・技術・現場管理を横断的に担う総合職ポジションです。 案件の入口から納品まで全体を把握しながら進められるため、高い専門性とプロジェクト推進力を身につけられます。 ■業務詳細： ・顧客（自治体・法人）への提案営業 ・見積作成、工事部・保守部との調整 ・工事日程・現場段取りの管理 ・電波測定、アンテナ設置の現場立ち会い ・無線機製作・設定、IP無線の導入支援 ・完工後のフォロー、改善提案 営業も現場も理解した、“無線通信の総合エンジニア”として活躍できます。 ■入社後の流れ： 工事部・保守部・技術営業部・開発部をそれぞれ約2週間ずつ経験 無線技術・製品知識・施工工程を体系的に習得 ■人数： 工事部・保守部・技術営業部・開発部で合計14名 50代5名/40代5名/30代3名/20代1名 幅広い年齢の社員が働いております ■当ポジションのポイント： ・営業も技術もこなせる希少価値の高い人材として成長できます ・部署研修（工事／保守／技術営業／開発）により幅広い知識を習得できます ・大規模な防災行政無線の案件に携われます ・「現場がわかる営業」「技術のわかる調整役」としてプロフェッショナルになれます ■当社について： 株式会社綿引無線は、1968年設立の茨城県水戸市にある無線通信の専門企業です。創業以来60年以上にわたり、海上・航空・陸上と幅広い無線分野に携わり、地域の通信インフラを支えてきました。防災行政無線やIP無線などの無線通信システムの販売・施工・保守を手掛け、自治体や企業の「安全・安心」を守る役割を担っています。また、無線機器の提供だけでなくIoTソリューションやネットワーク技術にも対応し、無線×ITの領域で多様な課題解決を行える点が大きな強みです。通信機器販売からシステム提案、工事・保守まで一貫して対応できるため、地域に密着した信頼の高いパートナーとして評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当 ＜モデル年収＞ 28歳500万円、35歳 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールツァイス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区麹町2-10-9住友不動産麹町ビル4号館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】フィールドエンジニア ※半導体業界または製造装置関係業界出身者歓迎
      ◇◆◇半導体業界または精密機器のサービスエンジニア経験の方募集致します／世界のZEISSブランド◇◆◇ ■職務詳細： ・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置のメンテナンス ・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置の修理 ・ドイツ技術者とトラブル対応時のコミュニケーション ・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置の据え付け・立ち上げ ・顧客とのコミュニケーション（作業日程調整、レポート、技術ミーティング） ■担当製品 MeRiT/PRT/AIMS/PROVE/ForTune ■仕事で関わる相手： ・社内：サービスチーム（HQ,JPN)、アプリケーションチーム（HQ, JPN)、バックオフィスチーム（JPN) ・社外：顧客（技術部、製造部） ■キャリアパス(例)： フィールドエンジニア→スペシャリスト フィールドエンジニア→チームリーダー→マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-10-9 住友不動産麹町ビル4号館 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職でのスキル、経験、ご年収を考慮の上、決定します。 ・昇給：業績および個人評価に基づき毎年4月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国精工業株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園1-8-4NREG芝公園ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／未経験歓迎】ルート営業◆日立製作所特約店／空気圧縮機シェアNo.1／飛び込みやノルマなし
      ～日立製作所の特約店として空気圧縮機国内シェアNo.1／東京ガス、サントリー、富士フィルムとの取引／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 既存のお客様への日立製の産業用エアーコンプレッサー（空気圧縮機）の提案営業を行っていただきます。その他にも下記業務がございます。 定期メンテナンスの提案…使用可能年数10年超の製品のため、年次点検、オーバーホール、メンテナンスの注文などの提案を行います。 アフターサービス対応…トラブル時の作業員の手配や、日立特約店のため直接日立宛に連絡のあったユーザーの紹介が年数件程度あります。 ※OJTの他、アントレプレナーシップに代表されるマインド系と、技術知識系の教育体制が整っています。また、中堅社員には海外研修（産業メッセ視察等）も行っています。日立のライセンシー制度を活用し、将来的には技術営業を目指すことが出来ます。 ※営業エリアは新潟県全域及び隣県になります。 ■配属組織 新潟営業所＜営業50～60代2名、技術2名、事務1名＞ ■魅力点 ・働きやすさ…年間休日120日、出張・夜間等の緊急の呼び出しがなく、ワークライフバランスを保って働けます。残業については1名増員により、欠員前と同様の15時間程度になると見込んでいます。 ・やりがい…様々な現場、業種の工場などで信頼関係を構築出来る他、大企業の有名な製品の生産ラインを見ることが可能な環境です。 ・会社の安定性…日立製作所・日立産機システムの特約店として、空気圧縮機の販売および周辺機器の設計・施工・アフターサービスをメインに手掛け、まもなく創業70周年を迎えます。 ・商材の魅力‥空気圧縮機は業種関係なく動力源の99％は必ず導入されている、工場には不可欠の機器になります。 ■会社情報補足 空気圧縮機の販売実績は国内トップクラスです。空気圧縮機はその名の通り空気に圧力を掛けて噴き出す機械で、工場と名の付くものには99%導入されています。東京ガス、東京電力、サントリー、富士フィルムといった大手企業との取引や景気に左右されない製品により、創業以来黒字経営を行っています。近年は海外（中国をはじめ、ベトナム等の東南アジア諸国）へも販売を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市北区新崎本割112-5 勤務地最寄駅：JR白新線線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：6.0カ月分（業績による。入社初年度は概算1.5ヵ月） ■モデル年収：年収645万円／入社4年目 30代後半（基本給29万円、管理・残業手当等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立空調ソリューションズ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都練馬区豊玉北5-29-8練馬センタービル7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】業界未経験歓迎◎空調機器の法人営業＜ルート営業＞◆日立グループ◆年間休日126日
      日立グループの安定基盤／業界未経験歓迎／法人向けルート営業／既存顧客中心の深耕提案／空調機器の提案営業／数千万円規模案件あり／顧客との信頼関係構築／営業力を磨ける環境 ■仕事内容： 空調設備関連機器の法人営業を担当いただきます。お客さまのニーズに合う製品提案を中心に、現場調査、見積作成、受発注処理、製品納期管理、アフターフォローまでトータルに担っていただきます。飛び込み営業ではなく、アポイント取得のうえで訪問し、既存顧客・紹介案件・問い合わせ・日立グループ内のルートなどを起点に営業活動を進めていくスタイルです。 ■具体的には： ・設備店、卸商社、電材店、ハウスメーカーなどへの空調機器の提案営業 ・既存顧客への深耕営業および紹介・問い合わせ起点の新規営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・現場調査 ・見積、提案書作成 ・受発注処理、製品納期管理、入金管理 ・修理、メンテナンスなどのアフターフォロー ・社内アシスタントや関係部署と連携した案件推進 担当顧客は1人あたり30～50社程度で、実際に稼働しているお客さまは30社前後です。毎日外出し続ける営業ではなく、訪問計画は各自でスケジューリングし、社内での事務作業や提案準備も行いながら営業活動を進めます。入社後はOJTを通じて、先輩社員から既存顧客を引き継ぎながら業務を習得いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・日立グループのブランド力を活かしながら、地域密着で顧客との信頼関係構築に取り組めます。 ・小口の即納案件から、ビル一棟の改修・新築など数千万円規模の案件まで、幅広い提案に関われます。 ・顧客が受注できるように立ち回るルート営業であり、価格対応、提案力、人間関係構築など営業としての総合力を高められます。 ・空調業界未経験でも、これまでの営業経験を活かしながら専門知識を高めていける環境です。 ■この仕事の大変なところ： ・競合メーカーとの比較の中で、製品力、価格、納期、関係性を踏まえた提案が求められます。 ・顧客対応だけでなく、社内アシスタントや関係部署との連携、案件進行管理も重要です。 ・繁忙期にはスピード感のある納期対応が求められるほか、展示会など休日対応が発生する場合があります。 ・既存顧客との関係深化と新規開拓の両方に継続的に取り組む必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目4番8号 NTPR堺筋本町ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定およびご経験、スキルを考慮の上決定 賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月分） 賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業界未経験歓迎◎空調機器の法人営業＜ルート営業＞◆日立グループ◆年間休日126日
      日立グループの安定基盤／業界未経験歓迎／法人向けルート営業／既存顧客中心の深耕営業／空調設備の提案営業／提案からアフターフォローまで一貫対応／数千万円規模案件に挑戦 ■仕事内容： 空調設備関連機器の法人営業を担当いただきます。お客さまのニーズに合う製品提案を中心に、現場調査、見積作成、受発注処理、製品納期管理、アフターフォローまでトータルに担っていただきます。飛び込み営業ではなく、アポイント取得のうえで訪問し、既存顧客・紹介案件・問い合わせ・日立グループ内のルートなどを起点に営業活動を進めていくスタイルです。 ■具体的には： ・設備店、卸商社、電材店、ハウスメーカーなどへの空調機器の提案営業 ・既存顧客への深耕営業および紹介・問い合わせ起点の新規営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・現場調査 ・見積、提案書作成 ・受発注処理、製品納期管理、入金管理 ・修理、メンテナンスなどのアフターフォロー ・社内アシスタントや関係部署と連携した案件推進 担当顧客は1人あたり30～50社程度で、実際に稼働しているお客さまは30社前後です。毎日外出し続ける営業ではなく、訪問計画は各自でスケジューリングし、社内での事務作業や提案準備も行いながら営業活動を進めます。入社後はOJTを通じて、先輩社員から既存顧客を引き継ぎながら業務を習得いただきます。必要に応じて社内アシスタントや関係部署と連携しながら案件を進めていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・日立グループのブランド力を活かしながら、地域密着で顧客との信頼関係構築に取り組めます。 ・小口の即納案件から、ビル一棟の改修・新築など数千万円規模の案件まで、幅広い提案に関われます。 ・顧客が受注できるように立ち回るルート営業であり、価格対応、提案力、人間関係構築など営業としての総合力を高められます。 ・空調業界未経験でも、これまでの営業経験を活かしながら専門知識を高めていける環境です。 ■この仕事の大変なところ： ・競合メーカーとの比較の中で、製品力、価格、納期、関係性を踏まえた提案が求められます。 ・顧客対応だけでなく、社内アシスタントや関係部署との連携、案件進行管理も重要です。 ・繁忙期にはスピード感のある納期対応が求められるほか、展示会など休日対応が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 練馬事業所 住所：東京都練馬区豊玉北5-29-8 練馬センタービル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定およびご経験、スキルを考慮の上決定 賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月分） 賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区山王1-2-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば】様々な産業に不可欠な測定器のルート営業■残業10ｈ/平均勤続18年/専門知識が身につく
      ～日本の工場や社会インフラを支える仕事／未経験から一生モノの専門スキルが身につく／転勤なし～ ■業務概要： 工場や浄水場、発電設備などの社会インフラを支える計測機器・制御システムの提案営業をお任せします。お客様は自治体、公共施設、工場、研究機関など。工場の自動化や設備の安定稼働に欠かせない製品を扱い、日本のものづくりやライフラインを支える社会貢献性の高い仕事です。飛び込みやテレアポではなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細： 地方公共団体や上下水道施設、電力・ガス関連施設、研究機関、生産技術部門などに対し、設備更新や改修に関するご相談対応、製品提案、見積作成、納品後フォローを行います。扱うのは工場のDX化や省人化に欠かせない計測・制御機器。長年取引のある既存顧客が中心のため、お客様との信頼関係づくりを大切にできる方が活躍できます。工場勤務や製造オペレーター、販売・サービス職出身者も歓迎します。 ■教育体制： 未経験から時間をかけて育成する前提の採用です。入社後は先輩同行を通じて業務を習得。製品知識は横河電機の研修や外部セミナーで学べます。独り立ちまで約3年を想定しており、すぐに結果を求める環境ではありません。焦らず学びながら専門知識を身につけられます。 ■組織構成： 環境東部営業部は2営業部あわせて18名体制。技術部門と連携しながら営業活動を行うため、専門知識がなくても安心です。公共インフラ分野や民間企業分野など、ご本人の適性や希望を考慮して配属を決定します。 ■当社の魅力： ・創業70年以上の安定基盤 ・既存顧客中心で飛び込み営業なし ・平均勤続年数18年以上 ・転勤なし ・未経験から専門スキルを習得可能 創業以来、計測・制御機器分野で実績を積み重ね、お客様の約9割が既存顧客またはご紹介。工場の自動化やインフラ設備更新の需要拡大により、今後も成長が期待される事業です。 ■働き方： 月平均残業10時間以下。出張は年0～3回程度で、転居を伴う転勤もありません。設備トラブル時の電話当番がありますがチームで分担して対応しています。腰を据えて働きながら、社会に欠かせない専門性を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所／土浦サービスステーション 住所：茨城県つくば市花室 1003-6 勤務地最寄駅：ＴＸ線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：３か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】社会インフラを支える技術職◇未経験から手に職を付ける/転勤無/残業10h/設立70年の安定性
      ～未経験から一生モノの専門スキルが身につく／3年かけて育成／転勤なし～ ■業務概要： 上下水道施設や工場、研究機関などで使用される計測機器や制御システムの点検・メンテナンスを担当いただきます。人々の生活に欠かせない水道設備や製造現場を支える仕事であり、設備が安全かつ正確に稼働し続けるために欠かせないポジションです。専門知識や経験は入社後に学べるため、業界・職種未経験の方も歓迎です。 ■業務詳細： お客様先へ訪問し、導入済みの計測機器や制御機器の点検・保守・交換対応を行います。 ・工業計器、電気計測器のメンテナンス・校正作業 ・機器の交換や立ち上げ対応 ・機器調達および性能確認試験 ・工場、浄水場、研究施設での現地点検 ・設備トラブル時の対応 お客様の多くは上下水道局や公共施設、工場など。地域の生活や産業を支える設備を担当するため、社会に貢献している実感を得られます。また、定期的な訪問を通じてお客様との信頼関係を築くことも重要な役割です。 ■教育体制： 未経験からじっくり育成する前提の採用です。入社後は先輩社員との同行からスタートし、業務の流れや機器の知識を学びます。メーカー研修や外部セミナーも活用しながら、電気・機械・計装・制御の専門知識を習得できます。独り立ちまでは約3年を想定しており、一歩ずつ成長できる環境です。 ■組織構成： 土浦サービスステーションは4名体制です。少人数組織のため相談しやすく、チームで協力しながら業務を進めています。現場作業も複数名で対応することが多く、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務の魅力： ・社会インフラや工場設備を支える仕事 ・未経験から専門技術を習得可能 ・資格取得支援制度、資格手当あり ・景気に左右されにくい安定事業 ・機械、電気、制御分野の知識が身につく ■当社の魅力： 創業70年以上にわたり、計測・制御機器分野で実績を重ねてきました。長年取引のあるお客様が多く、安定した経営基盤を確立しています。工場の自動化やインフラ設備更新の需要拡大により、今後も成長が期待される事業です。 ■働き方： 月平均残業10時間程度。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。転勤もなく、茨城に腰を据えて働きながら専門技術を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所／土浦サービスステーション 住所：茨城県つくば市花室 1003-6 勤務地最寄駅：ＴＸ線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：3か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【札幌】システム開発エンジニア ◇フルスタック志向歓迎／新規・既存プロダクトの新機能開発・機能改修
      ～シャープ株式会社100%出資の連結子会社／年休127日＋有給取得全社平均14日～ ・お客様が抱えている課題の解決に向けたコンサルティングや、システム開発を行うパートナー企業のマネジメントなど、システム開発フェーズ全般を担当していただきます。 ■仕事内容 ・お客様が抱えている課題の解決に向けたコンサルティング・システム提案・システム開発・マネジメントなど、上流工程～管理業務まで幅広く担当頂き、顧客のDX実現を支援します。 ・首都圏や大阪の開発部門との連携もあり、顧客を担当するセールスと協働してシステム開発を行います。 ・弊社は、流通小売・ガソリンスタンド・飲食店・官公庁など幅広いお客様にシステムソリューションを提供しております。 ■取扱製品： ・POSシステム、販売管理システム、サイネージシステムなど ■業務詳細： ・システム提案・デモ・概要作成・開発委託資料作成・スケジュール管理・納入講習・サポートの実施 ※サポートは、電話及び社内PCからのリモートでの対応がメインとなりますが、必要に応じて訪問サポートを実施します。 ※開発は委託先にて行うケースが多いです。 ※出張があった際には、基本的には北海道内（遠方の場合、オンライン対応もあり） ■キャリアパスについて： ・SEとしてキャリアの幅を広げ、PM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）として、チームを率いる役割を担うことも可能です。 ■本ポジションの面白さ： （1）シャープ独自の技術力を活かした多種多様な製品やや社開発のソフトウェアサービスを提供し、ユーザーの業務効率化やビジネス拡拡をサポートできます。 （2）商談開始段階から導入までの全プロセスに参画する機会があるので、エンジニアとして幅広いキャリアを磨くことができます。 （3）携わる案件、業界も幅広いので、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守に関するスキルだけでなく、幅広い知識も身につけることができます。 ●シャープマーケティングジャパンについて● ・シャープ独自の技術力を活かした、多種多様な製品や自社開発のソフトウェアサービスを提供し、ユーザーの業務効率化やビジネス拡大をサポート。 ・これまでにないサービスや仕組みをお客様と一緒に生み出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌 住所：北海道札幌市西区二十四軒1条7-3-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～446,000円 ＜月給＞ 271,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 家電製品の法人営業／土日祝休／年間休日127日
      シャープ製品（テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、調理家電など）の販売拡大に向けた提案営業をお任せします。 担当する販路や取引先に応じて、販売促進企画の立案、売場づくり支援、販売データ分析、商談・交渉などを行い、お客様とともに販売戦略を推進していく仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 ■家電量販店向けルート営業 ・担当店舗への定期訪問および関係構築 ・新商品の提案および導入交渉 ・販売促進施策の企画・実行 ・売場づくりや展示提案 ・販売員向け商品勉強会の実施 ・販売実績分析および改善提案 ＼POINT／ ・季節ごとの売場づくりや販促イベントの企画の提案を行い、お客様に選ばれる売場づくりを推進します。 ・販売スタッフへの商品研修、販売データの分析などを通じて、店舗ごとの売上最大化を支援します。 ■地域電器店・法人向けルート営業 ・地域電器店や取引先企業への提案営業 ・販売店との関係構築および販路拡大活動 ・新商品の提案および販売促進施策の企画 ・販売実績分析および改善提案 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた販売戦略の立案 ＼POINT／ ・単なる商品提供だけでなく、新生活需要や住宅設備などと連動した販売スキームの構築、販促企画まで含めて提案し、お客様の収益機会の抄出に貢献します。 ・納品後のフォローも対応し、お客様と長いお付き合いができます。 ▼入社後は導入研修として業界・商品知識を身に着けていただき、OJT研修で業務に慣れていただきます。 ▼配属先はご希望・ご経験を考慮のうえ検討します。 ＜キャリア形成について＞ ・業績・プロセスの2軸で半期毎に評価。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも豊富。 ・長期的にキャリアを積んでいきたい方やマネジメントに挑戦したい方にもピッタリの環境です。
      【全国の拠点で募集】 ★配属先は希望を考慮します。 ★長期的にキャリアを積む中で全国転勤の可能性があります。 ※配属先の詳細は当社HPをご確認ください。 https://smj.jp.sharp/hs/corporation/office.html ＜営業拠点＞ ■北日本営業部 札幌市、旭川市、函館市、帯広市、仙台市、山形市 郡山市、紫波郡矢巾町、青森市、秋田市 ■首都圏営業部 港区、立川市、千葉市、横浜市、平塚市、さいたま市、宇都宮市 水戸市、前橋市、新潟市、長岡市、長野市、松本市、甲府市 ■中部営業部 名古屋市、岐阜市、津市、静岡市、浜松市、野々市市、富山市 ■近畿営業部 八尾市、京都市、大津市、神戸市 ■中四国営業部 広島市、福山市、松江市、都窪郡早島町、山口市、高松市 高知市、松山市 ■九州営業部 福岡市、大村市、北九州市、大分市、上益城郡嘉島町 鹿児島市、宮崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給258,500円～＋諸手当＋賞与年2回 ◎経験・スキルを最大限考慮し決定します ◎シャープ株式会社と同水準です
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    株式会社CSMソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区福住2-4-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【門前仲町】ITソリューション営業※SES・受託開発◆SEIKOグループ｜年休133日｜個人ノルマ無
      • NEW
      【技術説明はエンジニア同席／既存引き継ぎから開始／提案設計に集中できる環境／定着率95.5%】 ■企業概要 1977年創業のシステム開発会社です。ソフト、ファーム、ハードを一体で提供し、IoT化や製造業DXを支援しています。セイコーソリューションズ100％子会社です。 ■採用背景 大手製造メーカーやグループ会社からの紹介、展示会経由の相談が増加しています。既存深耕と新規商談化を強化するための増員募集です。 ■業務内容 大手製造業、物流、通信、エネルギー関連企業などのIT・開発課題をヒアリングし、SESの要員提案や受託開発提案につなげます。技術説明はエンジニアが同席するため、営業は課題整理、提案書作成、社内調整に集中できます。 ・既存顧客および新規顧客への課題ヒアリング、ニーズ整理、提案 ・大手製造メーカーへの要員提案、受託開発、システム開発案件の提案 ・顧客課題をもとにした提案書作成、開発部門への情報展開、調整 ・新規開拓はグループ会社からの紹介、プレスリリース、技術展示会経由が中心 ・飛び込み営業なし、新規：既存＝4：6、入社後は既存顧客引き継ぎが中心 ・国内出張は週0～1日程度、直行直帰可能。夜間対応は基本なし、会食はまれに発生 ・個人ノルマなし。会社目標への貢献度やチャレンジ実施回数も評価対象 ■組織構成 営業チームと開発部門が連携し、提案内容を組み立てます。専門説明は技術側が担当するため、営業だけに技術判断を任せない体制です。 ■サポート体制 入社後は既存営業への同行から開始します。経験者は3か月から半年、未経験者は半年から1年程度OJTを行い、相談しながら独り立ちできます。 ■業務の特徴 技術を一人で売り込む営業ではなく、顧客課題を整理し、開発部門と解決策を形にする提案営業です。SES営業、受託開発営業、IT製品営業、無形商材営業の経験を活かせます。 ■求人魅力 ・個人ノルマや飛び込み営業がなく、既存顧客引き継ぎから始められるため、長期的な顧客関係を築きたい方に合う環境です。 ・技術説明はエンジニアが同席するため、営業は課題ヒアリング、提案設計、社内調整に集中できます。 ・年間休日133日、転勤なし、残業20～30時間程度。賞与は評価に応じて最大10か月分の支給実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は実施分全額支給(15分単位) ■賞与：年2回（支給目安4ヶ月分、2~10ヶ月分） ■賞与支給：6月、12月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SEIKOグループ】品質保証担当※IoT・電子カルテ領域◆年休133日｜残業7h｜定着率95.5％
      【純資産14億円の安定基盤／品質改善・QMS運用の中核として活躍／IoT・電子カルテ・受託開発の品質向上を横断支援】 ■企業概要 セイコーソリューションズ傘下で、ソフト・ファーム・ハードを一体で手掛け、IoT機器から業務システム、電子カルテまで幅広く提供する安定企業です。 ■採用背景 自社IoT製品やクラウド、電子カルテ領域の拡大に伴い、品質保証体制を強化します。受託開発も含め、開発部門と連携しながら品質改善とQMS運用を担う方を募集します。 ■業務内容 開発部門や顧客が抱える品質課題を未然に防ぎ、発生時は再発防止まで導く役割です。自社製品と受託案件を横断し、QCD・QMSの観点から品質向上を支援します。 ・品質保証プロセスの振り返り、課題整理、改善策の検討・実施 ・各種レビュー、QCDトレース、品質改善活動の推進 ・不具合分析、是正処置、再発防止策の策定支援 ・Fコスト、トラブル件数などのレポート化 ・SW・HW品質管理、生産管理、工場監査、品質トラブル対応 案件状況に応じて各開発部門と連携し、問題案件では深く関与し、通常時はQCD観点で案件を監視します。主体的な改善提案が歓迎される環境です。 ■サポート体制 入社後は経験に近い製品や案件から担当し、既存運用や品質基準を把握します。その後、レビューや不具合分析、是正処置支援へと段階的に担当範囲を広げ、無理なく独り立ちいただく想定です。 ■業務の特徴 テスト専任ではなく、品質改善、QMS運用、不具合分析、再発防止、工場監査まで幅広く関われます。ソフトとハードの両面に触れ、上流レビューから見える化まで一気通貫で担える点が特長です。 ■求人魅力 ・既存プロセスの見直しやQMS運用、是正処置支援まで担います。品質改善の主担当として、品質保証体制そのものを強化していく手応えがあります。 ・IoT機器、クラウド、電子カルテ、自社製品、受託開発と対象が広く、ソフト・ハード双方の知見を活かせます。開発部門レビューやQCDトレースを通じ、現場に近い立場で改善を推進できます。 ・年間休日133日、残業月平均7時間、定着率95.5％と働きやすさも魅力です。出社中心で連携しやすく、資格取得補助やeラーニング、カフェテリアプランも活用しながら長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～312,500円 ＜月給＞ 281,250円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 4,500,000円 基本給281,250円×12カ月＋賞与4ヵ月分 5,000,000円 基本給312,500円×12カ月＋賞与4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCエスピー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【神谷町】営業企画・推進◆パートナー及びCTC向け◆リモート可◆伊藤忠G
      【フレックス・リモート可／大手取引あり／ITソリューションに興味をお持ちの方／伊藤忠G(CTC）の安定基盤】 ■企業概要 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献。 ■部署の概要／ミッション： 当社が代理店として扱う製品・サービスに関する社内外への情報発信、イベント企画運営を行います。 ■募集背景： 当社が主要領域とするソリューションビジネスの拡大とともに増員を計画しています。 ■業務内容： 当社が取り扱うソリューションに関わる一連のプロモーション業務をお任せします。 ＜ソリューション領域＞ （1）エンドポイント （2）SaaS・コミュニケーション （3）ネットワークセキュリティ （4）データ連携 ＜業務例＞ ・イベントセミナー企画、運営 ・メディアを利用した広告宣伝の企画運用 ・コンテンツ企画、制作 ・サイト運営（CMS、Sharepoint） ■ポジション魅力・身につくスキル： 最新ITソリューションに関わりながら大きなビジネスに関与、経験することができます。また、ソリューションのプロモーション・マーケティング業務全般を経験することでスキルアップが見込めます。 ■社風： ・多様性ある働き方を積極的に推進しています ・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給／昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏／冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア（リーダー候補）◆リモート可◆伊藤忠グループ◆福利厚生充実・安定基盤
      ■企業概要 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献。 ■募集部署の概要・ミッション： 中部地区製造業、Sier等向けにCTCSP取り扱い製品を中心とした提案活動、およびプロジェクト内におけるインフラ設計・構築エンジニア、プロジェクト管理業務等 ■募集背景： 企業の成長とともに増員を計画しており、現職のエンジニア・営業とともにプリセールス活動やプロジェクト活動を共に楽しみながら遂行できる方を募集しています。 ■担当いただきたい業務内容： プリセールスエンジニア、プロジェクトエンジニアの両方を業務として遂行いただきます。 業務例 ・プロジェクト内でのCTCSP商材の詳細設計 ・プロジェクト内でのCTCSP商材の構築業務 ・CTCSP商材販売のためのプリセールス活動 ・CTCSP商材販売のための提案書作成 ■身につくスキル・キャリアパス： ・常に新しいソリューションを提供するエンジニアとして、最新のスキルが身に付きます。 ・構築エンジニアだけではなく、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理スキルを得ることができます。 ・適性により、専門職として、管理職として、など柔軟にキャリアパスの道を検討することができます。 ■組織構成・雰囲気： ・名古屋オフィスのエンジニアとして中部地区で営業とともに業務を推進します。 ・学歴にとらわれずに業務を遂行出来、キャリアアップもできる環境です。 ・テレワークやスライドワーク（時差出勤）など、自身に合わせた業務遂行ができる環境が整っています。 ・面倒見の良い先輩社員の中で、自身のスキルを向上させるための教育プランも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル10階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気システムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東五反田2-1-10大崎電気ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川／転勤無】サービスエンジニア◆配電盤・制御盤／設計～メンテ一貫提供の盤メーカー／上場Gで安定
      • 締切間近
      上場Gの安定基盤／設計～メンテ一貫提供／配電盤・制御盤のサービスエンジニア／内製一貫の高い技術力／首都圏中心の現場対応／急な呼び出しほぼなし／資格取得支援あり／転勤なし ■職務概要 建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤の設計～アフターフォローまでを手がける同社において、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※主な取引先は、大手電気工事会社を中心に、空調・プラント設備工事会社、電力計測関連企業など多岐 ※出張業務は首都圏中心 ※土日出勤：月平均1～2回程(代休を取得) ※訪問件数：1日1件程 ※急な呼び出し：ほぼなし ※夜間作業：続くことがないようシフト制で運用。頻度は月2～3回程 ■入社後の流れ 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます その後お持ちの資格に応じた現場に入っていただき第一種電気工事士資格取得を目指していただきます。しばらくは先輩社員が付いて現場に向かいますのでご安心下さい ■魅力 同社は東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています ■充実の福利厚生 同社では社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度、産前・産後休暇、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります ■安定した経営基盤 同社は東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く首都圏を中心とした取引先が多数ございます ■成長環境 第一種電気工事士取得の場合、3万円の合格金支給があります。キャリアパスはサービスエンジニアを極めることや（就業場所は千葉工場となりますが）ご経験を生かして他部門でもキャリアの幅を広げることが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験歓迎】ショールーム営業◆システムキッチンやインテリア商材／時間をかけて関係構築◎
      ～未経験歓迎！／ショールームにてBtoBC営業をお任せ／じっくり時間をかけてお客様と関係性を築く環境◎／人々の生活をより豊かにするライフスタイルビジネス◎～ ショールームにて、海外高級メーカーのシステムキッチンおよびインテリア商材全般の提案営業をお任せ致します。 法人、個人のお客様どちらのご対応も頂く機会がございます！ ■業務内容： ・店頭での接客・ご提案 ・プランニング ・提案書・見積書の作成 ・お客様へのプレゼンテーション ・納品時の立ち会い　など ■業務詳細： 新宿店のキッチンショールーム担当をベースとし、キッチン及びインテリア商材全般の店頭接客からの営業を担当頂きます。 戸建て住宅・集合物件・商業施設などの物件を設計、コーディネーターと共に提案営業をしていただきます。 お客様への提案は上長や設計メンバーと共に行い、インテリアデザインや建築の納まりや施工段取りについて専門的な話になった場合、その道のプロがフォローするので安心して業務に取り組めます！ ■魅力ポイント： ◎扱う商材 アクタスが総代理店を行っている世界的に評価の高いシステムキッチン・インテリアの高級メーカーであるドイツの「Poggenpohl（ポーゲンポール）」とイタリアの「Poliform（ポリフォーム）」の商品を中心に扱っています。 商品力があり成約率は高いです。ご契約を結ぶ達成感を何度も味わえます！ ◎納品先 高級マンション・戸建て住宅・オフィスビル・商業施設などに納品しています。 施主様から直接ご依頼されるケースもあれば、デベロッパー・ゼネコン・設計事務所などから依頼を受けるケースもあります。 ◎達成感 ほとんどのお客様とは1年以上の長いお付き合いが続きます。信頼関係を築きながらじっくりお客様と向き合える仕事です。 お引渡し時に感謝のお言葉をいただくと大きな達成感を覚えます！ ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ アクタス新宿店 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～272,000円 ＜月給＞ 222,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】提案営業◆インテリア商材・システムキッチン／建築・設計事務所など既存得意先／フレックスあり◎
      主にゼネコン・デベロッパー・設計事務所に対して弊社インテリア商材全般の提案及びキッチンの提案営業をお任せ致します。 都心部の大型再開発案件の集合住宅やリゾート地の滞在型施設等に、世界的に評価の高いドイツの「ポーゲンポール」やイタリアの「ポリフォーム」等のプレミアムブランドを中心に、キッチンやシステム収納、家具の営業を行って頂きます。 ミラノサローネやヨーロッパの工場にお客様をお連れし、アテンドを行って頂くこともございます。 ■業務内容： ・既存得意先への営業(ゼネコン・デベロッパー・設計事務所) ・得意先物件の顧客への接客とご提案 ・プランニング、提案書の作成、見積書の作成 ・お客様へのプレゼン、 ・現場での施工・納品立会い　など ※既存取引先である集合住宅・戸建て・商業施設等の物件を同じチームの設計メンバーと共に提案営業をしていただきます！ ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 飲食事業では、居心地の良い空間とお料理、気取らないサービスで、一緒に過ごす方と心が近づく温かい時間をお過ごしいただく「SOHOLM CAFE」を湘南と木更津に展開しています。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。日本の暮らしの質的向上を目指し「美しく丁寧な暮らし」を広めるため、衣食住のすべてにまつわる優れた商品とサービスを、幅広い販売チャネルでこれからもご提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～272,000円 ＜月給＞ 222,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】マーケティング※ちふれやAYAKAのブランド価値向上／商品企画×市場分析
      • NEW
      【残業25H程度／週1在宅・時短勤務可／年休123日／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ】 ■職務内容 マーケティング課の管理職として、部長と課員の橋渡し役を担いながら、ブランド価値向上に向けた業務をお任せします。 ・市場調査、顧客分析、POSデータ分析による課題抽出 ・ブランディング戦略、マーケティング戦略の立案・修正支援 ・商品企画部門と連携した商品コンセプト立案支援 ・新商品企画やプロモーション施策の効果検証 ・ブランド課題の可視化、改善策提案 ・営業、商品企画、宣伝広告など関連部門との折衝・提案 ・課員の指導、育成、業務支援 ・チームマネジメント、進捗管理 ■ミッション お客様に支持されるブランドづくり（ブランド価値向上）の支援 ■組織構成 商品企画部マーケティング課への配属です。部長1名、担当部長1名、課員2名で構成されています。チームワークを重視しており、役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い組織です。 ■就業環境 ・平均残業時間25時間／月 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・週1日程度の在宅勤務可 ・時短勤務可 ・チームで協力しながら業務を推進する体制 ■ポジション魅力 ブランド育成から市場分析、商品コンセプト支援まで幅広い領域に携われるポジションです。営業・商品企画・広告宣伝など多部門と連携しながら、ブランド成長に直結する提案や意思決定に関与できます。管理職としてメンバー育成や組織運営にも携わるため、マーケティングスキルとマネジメント経験の双方を高められる環境です。 ■研修体制 業務に関連する外部セミナーや研修への参加を推奨しており、専門スキル向上や自己啓発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-15　赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】マーケティング課長※ちふれやAYAKAのブランド価値向上／商品企画×市場分析／
      • NEW
      【残業25H程度／週1在宅・時短勤務可／年休123日／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ】 ■職務内容 マーケティング課の管理職として、部長と課員の橋渡し役を担いながら、ブランド価値向上に向けた業務をお任せします。 ・市場調査、顧客分析、POSデータ分析による課題抽出 ・ブランディング戦略、マーケティング戦略の立案・修正支援 ・商品企画部門と連携した商品コンセプト立案支援 ・新商品企画やプロモーション施策の効果検証 ・ブランド課題の可視化、改善策提案 ・営業、商品企画、宣伝広告など関連部門との折衝・提案 ・課員の指導、育成、業務支援 ・チームマネジメント、進捗管理 ■ミッション お客様に支持されるブランドづくり（ブランド価値向上）の支援 ■組織構成 商品企画部マーケティング課への配属です。部長1名、担当部長1名、課員2名で構成されています。チームワークを重視しており、役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い組織です。 ■就業環境 ・平均残業時間25時間／月 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・週1日程度の在宅勤務可 ・時短勤務可 ・チームで協力しながら業務を推進する体制 ■ポジション魅力 ブランド育成から市場分析、商品コンセプト支援まで幅広い領域に携われるポジションです。営業・商品企画・広告宣伝など多部門と連携しながら、ブランド成長に直結する提案や意思決定に関与できます。管理職としてメンバー育成や組織運営にも携わるため、マーケティングスキルとマネジメント経験の双方を高められる環境です。 ■研修体制 業務に関連する外部セミナーや研修への参加を推奨しており、専門スキル向上や自己啓発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-15　赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～433,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒートエナジーテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町964-21
    • 設立 1956年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【横浜／内勤8割／原則土日祝休】技術サポートエンジニア◆手当◎／低離職率／老舗装置メーカー
      【内勤8割／原則、土日祝休み／年間休日125日／低い離職率／家族手当あり／一部現場訪問もあり、現場感覚を保ちながら仕事／研修や勉強会◎】 ■業務内容： ◇当社の「燃焼装置」「乾燥装置」についてのアフターサービスをお任せします。 ◇技術知識を活かして、「お客様の困りごと」を解決する仕事です。 ◇内勤が8割で、現場へ行く業務は、全体業務量の2割程度です。 （現場感覚を常に持ちながら、業務を行うポジション） ◇研修・勉強会を定期実施で業界未経験の方も安心して挑戦可能です。 ■具体的には： （1）顧客からの修理・メンテナンス依頼に対して、状況をヒアリング ※必要な部品や工期を技術的観点から判断します。 （2）過去データや仕様書をもとに、最適なプランを立案・見積作成 （3）実際に修理を行う、外部の協力会社への指示だし ※月に数回、自身でも現場に訪問し、品質の確認や難易度の高い調整を行います。（建物改変を伴う建設業務はありません） ■当ポジションの魅力： 【ガスエネルギー分野の設備で高い技術を持つカツラグループの中核企業】 ◎カツラグループは、 熱処理のリーディングカンパニーとして熱処理業界をけん引してきた東京瓦斯電炉が2021年10月より桂精機製作所の熱設備事業部と統合。新たにヒートエナジーテックとして、カーボンニュートラルに向けた取り組みを加速しています。 【安心して長く働ける環境】 ◎原則、土日祝休み、年間休日125日 ※月1回程度、休日に現場へ出張可能性あり、その場合は振替休日取得 ◎低い離職率、勤続年数が長く、腰を据えて働ける環境 ◎家族手当あり ◎賞与年2回、場合により決算賞与あり ■配属先情報 ◇メンテナンス部は4名在籍 ※3名本社勤務、1名西日本営業所勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績年間4ヶ月分 ※別途決算賞与有（昨年支給実績：2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田電子システム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中村区稲西町101-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気通信工事施工管理◆賞与7.34ヶ月◆土日祝休◆創業70年以上の安定企業で長期就業◎
      ～創業70年以上の安定企業／通信事業の最先端で活躍／年間休日124日／資格取得支援制度あり／ネットワーク設備・セキュリティシステム設備等の電気通信施工管理業務をお任せ～ ■募集背景： 当社は、ネットワークシステムや情報通信に関する知識でお客様のサポートとマネジメントを手掛けています。ネットワークの知識を活かし、高性能なセキュリティシステムの構築にも強みを持っていて、ソフトウェアの観点からお客様のニーズに合わせたセキュリティの構築を行っています。 今回は、そんな当社にて活躍いただく、新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： ◇顧客先での電気通信工事施工管理業務 ネットワーク設備・セキュリティシステム設備等 ◇保守サポート業務 ■顧客例： 民間企業および官公庁 ■取り扱う製品： ・ネットワーク設備機器 ・電話交換設備の機器 ・セキュリティシステム　など ■働き方： 年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休み）で、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も完備しています。 仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられる、風通しの良い職場です。 ■当社について： 当社は、ネットワークシステムや情報通信に関する知識でお客様のサポートとマネジメントを手掛けています。ネットワークの知識を活かし、高性能なセキュリティシステムの構築にも強みを持っていて、ソフトウェアの観点からお客様のニーズに合わせたセキュリティの構築を行っています。 ■当社の強み： ローカル5GやIoT技術の革新が進み、リモートワークなどの働き方にも日々変化がみられる昨今で創業70年以上の経験とノウハウを活かし、ネットワーク設備を含めた様々なニーズに応えられるように安定した業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区稲西町101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績7.34ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市東区白壁1-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気設備保守スタッフ／年休122日／土日祝休／賞与実績4カ月
      • NEW
      ★年間休日122日（土日祝休み） ★東証プライム上場企業グループ ★賞与支給実績4カ月分 ★家族旅行の補助金あり など、当社で働く魅力は満載！ ／ 　未経験でも 　安心の理由はコチラ！ ＼ 1）電気の基礎から学べる ■専用の研修施設あり ■独り立ちは1年後を想定 ■3年はインストラクターがサポート 2）資格取得も手厚く支援 ■研修・模擬試験の実施 ■会社負担で教材を購入 ■該当資格には褒賞金あり 3）作業は“チーム”で！ 業務はチーム内で フォローし合いながら進めます。 分からないことも相談しやすい環境です◎ そんな環境で安心してステップアップ！ 普段は入れない“裏側”に入れる ワクワクも感じながら電気の供給を支える、 社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか？ 　仕事内容 ……………… ●各施設の年1回の法定点検 ●報告・見積書の作成 ●機器の取り替え修繕　など ＜ 業務の流れ ＞ STEP1：現場点検・状態確認 STEP2：点検結果の整理・報告 STEP3：報告書作成・説明 STEP4：継続的なフォロー・情報共有 ★現場でタブレットを使用して 事務作業をするなど隙間時間を活用可能！ 直行直帰もOKですので、 効率よく＆無駄なく仕事ができます◎ ＜ 現場 ＞ 県庁、市役所、大学、病院といった公共施設や 商業施設、工場、オフィスビル　など ＜ エリア ＞ 愛知・三重・静岡・岐阜・長野　など ※月1～2回ほどの出張では、 いつもと違う土地の雰囲気や食を楽しめます！ ／ 　電気設備とは？ ＼ 発電所→変電所→建物と送られてきた電気を 照明や自動ドア、空調、通信機器といった 電気設備に変換・供給するための受変電設備など。 　▼ “日常”になくてはならないのが電気。 その根幹を守るポジションとして活躍できます！ ※現場数は年間で150～200件程度。 　10月～3月が『繁忙期』となります。
      【名古屋本社勤務／直行直帰OK／転居を伴う転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区白壁1-9 ＜ アクセス ＞ ・名古屋市営地下鉄名城線『名古屋城駅』より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万7,500円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万4,500円）と職種手当（月1万8,000円）が含まれています。 ※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定します。
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    トランコムITS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋×自社内勤務／未経験歓迎】グループ向け社内SE（システム開発）◆トランコムGの安定基盤◎
      ◇自社内勤務×プライム環境◇グループのIT企業として上流～下流までを一気通貫で対応◇物流業界のDX推進を担う◇ ■業務内容： トランコムグループ企業向け案件を中心に、 グループ各社の業務を支えるシステム開発・運用保守をお任せします。 入社後は先輩社員とのOJTからスタートするため、IT業界未経験の方も安心してキャリアを築くことが可能です。 ■業務詳細： 同社は、トランコムグループ向けシステムにおける要件定義～運用保守まで一連の開発業務を担っております。 同社では、物流事業を支える基幹システムや在庫管理システム、配送管理システムなどの現場で利用するシステムやバックオフィスで利用する基幹システムの開発にも携わります。 物流領域では既存システムの改修案件が中心となりますが、他領域においては新規開発プロジェクトも継続的に発生しており、上流工程から参画できる機会も豊富です。 ※企画は親会社の情報システム部門が行い、当社は要件定義以降の開発フェーズを中心に担当します。 【開発環境】C#、Python　等 ※AI技術の活用も積極的に進めており、将来的にはシステムへAIを組み込む開発にも挑戦できる環境です。 ■組織体制： エンジニアは約17名。5～6名程度のチームに分かれております。 入社直後からいきなり一人で案件を任せることはありません。 先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■この仕事の魅力 ◎自社グループ向け開発のため利用者の声を直接聞ける 開発したシステムに対する反応をリアルタイムで受け取ることができ、改善提案にもつなげやすい環境です。 ◎最新技術へ挑戦できる AI活用を推進しており、新しい技術やトレンドに興味がある方には最適な環境です。 ■就業環境： 働きやすい環境の整備に注力している当社では、無理のないスケジュールを事前にお客様と組んでいるため、月平均残業時間は20時間程となっております。業務が立て込んだ際にも、上司・先輩社員のフォローを得られるため、安心して働くことができます。 ■当社について： 総合物流企業「トランコムグループ」のシステム開発・運用部門としてのユーザ目線と独立系SIerで培ったプロフェッショナルな視点で多岐に渡る情報システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,057円～300,030円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,043円～110,970円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 231,100円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月) ※固定残業代制については残業見込時間が職位に応じて変動。見込時間の超過分は別途支給。 ※能力やスキルにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエイチアイロジテック（三菱重工業株式会社100％出資）

    造船・重工業
    愛知県小牧市大字東田中1200三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・小牧市／アプリ開発】航空防衛向けのシュミレーターシステム　※三菱重工業グループ！
      【UIターン歓迎！実装経験を活かしながら設計領域へ挑戦したい方や、品質を重視した環境で専門性を高めたい方に適したポジションです！】 ■採用背景 案件増加に伴う増員募集です。現在は下流工程を中心に担当いただきますが、将来的には上流工程やリーダー役割を担う中核人材の採用を目指しています。 ■業務内容 三菱重工業株式会社から請け負う、航空自衛隊向けシミュレーター関連システムのソフトウェア開発を担当します。シミュレーターは訓練や状況検証に活用されるシステムであり、そのアプリケーション開発やシナリオ作成に関わります。主な業務は詳細設計、実装、テストで、要求仕様を正しく理解したうえで機能へ落とし込み、品質基準や手順に沿って開発を進めます。開発は10名前後のチームで行い、設計レビューやコードレビュー、テスト結果の共有を通じて品質向上に取り組みます。変更対応時には影響範囲を整理し、関係者と情報共有しながら確実な改修を実施。業界経験は問いませんが、ソフトウェア開発経験を活かし、高信頼性が求められる環境で着実に技術力を磨けます。また、生成AIなど新技術の活用機会もあり、開発業務へ知見を取り入れる取り組みに関与できます。 ■業務の魅力 ・防衛／航空分野の開発を通じて社会的意義の高い業務に携われる ・品質や安全性を重視した開発環境で技術力を高められる ・生成AIなど新しい技術に触れながら専門性の幅を広げられる ■働く環境 10名前後のチームで開発を推進します。レビューや情報共有を重視しており、協力しながら品質向上を目指す開発文化があります。組織は20代、30代、50代、60代の社員で構成されています。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・年間休日125日 ・チームで連携しながら負荷を平準化 ■キャリアパス まずは詳細設計から実装、テスト工程で経験を積み、その後は上流工程への参画を目指せます。将来的にはリーダーとして開発推進やチーム運営に関わるキャリア形成も可能です。 ■当社について 三菱重工業株式会社　防衛宇宙セグメント航空機飛昇体事業部が防衛省へ納入した飛しょう体システムの後方支援業務を担当する会社として、1990年に発足した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 672万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,700円～386,800円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 341,700円～398,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収に含む残業手当は実態に応じて変動する。 ・固定手当は昼食費補助1.2万円/月 ・入社初年度の一時金は入社月に応じて変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・小牧市／プロジェクトマネジメント】防衛装備品の検査計画、技術検討　※三菱重工業グループ！
      【UIターン歓迎！品質保証・生産管理・サービスエンジニア経験を活かしながら、顧客や協力会社を巻き込み、納期と品質に責任を持って案件を推進したい方を歓迎します】 ■採用背景 防衛領域は予算拡大・空対空ミサイル関連案件の受注拡大に伴う増員募集です。将来的にはチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容 空対空ミサイルおよび点検装置の後方支援業務において、技術支援と工程管理を担当します。手を動かして修理や点検を行う立場ではなく、設計書や仕様書を読み解きながら、故障部位の特定や点検方法の検討、修理計画の立案を進める役割です。 担当するのはユニットや装置単位の案件で、修理契約対応から実行フェーズまで一貫して関与します。作業は技能職や協力会社が実施するため、3～5名程度の関係者へ指示を出しながら、品質・工程・納期を管理します。 また、顧客との契約やスケジュール調整、協力会社との折衝も重要な業務です。案件によっては数年単位で進行するため、複数案件を並行管理しながら課題を整理し、関係者と連携して解決へ導く推進力が求められます。年間4～5件程度のプロジェクトを担当し、計画遂行と技術的判断の両面から案件を支えます。 ■働く環境 約10名のチーム、 チーム長1名のもと、30代・20代のメンバーで構成されています。社員と派遣社員が協力しながら案件を推進しており、技術と管理の両方を学べる環境です。 ■働き方 ・残業は月30時間程度 ・関東エリア中心の日帰り出張あり ・基地や協力会社への訪問出張あり ・年間休日125日 ■当社について 三菱重工業株式会社　防衛宇宙セグメント航空機飛昇体事業部が防衛省へ納入した飛しょう体システムの後方支援業務を担当する会社として、1990年に発足した会社です。お客様にとって、その機能・性能だけでなく、アフターサービスも大変重要な製品の評価要素となる為、迅速な対応、高品質な整備・修理を提供し、常に顧客が満足できる様日々業務を遂行しています。また、この他各種試験装置などの設計・製造なども手がけており、優れた技術と製品を送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～386,800円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 305,500円～398,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収に含む残業手当は実態に応じて変動する。 ・固定手当は昼食費補助1.2万円/月 ・入社初年度の一時金は入社月に応じて変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エムエイチアイロジテック（三菱重工業株式会社100％出資）で募集中の求人をもっと見る

    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字和田3967-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【さいたま市】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案
      既存顧客中心の法人営業／業界未経験歓迎／充実の研修・OJT体制／水道・ガスメーター業界大手／社会インフラを支える仕事／自社製品・自社システム提案 ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-2-20第3 益山ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山】法人営業（既存メイン）◆第二新卒歓迎/転勤無/自社製品の水道ガスメーターの提案
      ～職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／取り扱い製品について1か月間の研修有～ ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発しガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市安城寺町518 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテック

    設備管理・メンテナンス
    長野県安曇野市明科光634-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県｜安曇野】＜官公庁案件中心＞公共インフラ長寿命化に貢献する点検・調査職◆20代未経験も活躍◎
      ★松本市の建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社 成長分野／未経験者・UIターン歓迎！／地域の社会インフラの課題を解決する株式会社インフラクリエイトグループ 公共インフラを安全に使用し続けるため、老朽化が問題視されている下水道管路の保全を目的に、定期的な日常点検・調査を行います！ ■業務内容： ・専用の調査車両を用い、地下にある下水道管/工場や宅地内の排水管/道路側溝などを調査します。 ・基本的に自走式カメラでの調査となるため、大きな危険を伴うような作業はございません。安全に気を付けた業務を行っています◎ ▽会社の魅力（社員インタビュー）： ◎努力や成長をしっかりと評価してくれるため、仕事や資格取得を頑張ろうという気持ちにさせてくれる風土があります。 ◎個々のやり方や性格を尊重してくれ、何事にも挑戦させてもらえ、伸び伸びと仕事ができて、様々な経験を積むことができるところが魅力です。 ■部署・事業の特徴： ◇歳月と共に老朽化・機能低下が進む下水道管。役割保全を目的に、調査～診断～設計、更には補修までの一貫した維持管理を行っています。 ◇今後一層需要が増えていく分野であり、官公庁からの受注を増やしていく予定。拡大中の部門です！ ◇社員数は30名程、当部署には10名（50代4名/40代3名/30代2名/20代1名）が所属しています。 ■入社後の業務について： ▽入社後 4～6名チームで業務を行いますので、まずは業務環境に慣れていただきます。 最初の３か月程度は補助業務をしながら機械操作などを覚えていただきます。その後、１年程で小規模な業務を担当することができます。 ▽フォロー体制 基本的には課長やその業務の責任者による指導になりますが、同じチームの先輩社員に気軽に声をかけていただければ、不明点は解消できますので、 １対1にとらわれず、スキルを身に着けていただけます。 また、必要な資格取得については会社負担で取得も可能です！ ■会社について： 下水道管路施設の維持・管理を行う『管路保全業務』、生活排水の処理及び廃棄物の収集運搬を行う『環境保全業務』など、人々のライフラインを維持する業務を中心に行っています。 ※グループ会社一覧 … https://www.kkicg.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科光634-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,160円～52,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,160円～402,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数及び保有資格に応じて、処遇は決定します。 ■定期昇給：無（能力・勤務成績により年に1回見直しを行う） ■賞与：有（前年度実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県御殿場市神場757-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験から挑戦できる製造職／完全週休2日制／残業ほぼなし
      自動車の部品や浄水器、医療用カテーテルなどに使われている「チューブ」や「継手」を製造するお仕事です。 機械を使って樹脂を押し出し、用途や仕様に合わせたチューブをつくっていきましょう！ 【具体的な仕事の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽原料を機械に投入 ▽機械を操作し、樹脂を押し出してチューブの形に ▽完成したチューブの状態を測定器などでチェック 原料の投入から機械操作、検査まで一連の流れに携わっていただきます！ ＼仕事のPOINT！／ ★「未経験から製造職は不安…」という方もご安心を！ 今回メインとなるのは「押出し成型」という製造方法。 業界標準の資格が必要な「射出成型」とは異なり、当社独自のノウハウで成型するため、入社時に特別な資格や経験は必要ありません◎ ★ボタンを押すだけではない、モノづくりの奥深さ 樹脂は、その日の状態やわずかな条件の違いによって仕上がりが変化することも。 素材の状態を見ながら「温度を変えてみよう」「この条件で試してみよう」と自分で考え、工夫することが大切です。 試行錯誤の末に、理想の製品が完成した時の達成感は格別！ 経験を積むほど、自分なりの工夫が活かせる面白さを味わえます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽まずは見て覚えるところから！ 現場に配属された最初の1カ月間は、先輩の作業をじっくりと見ながら、機械や製品、作業の流れなどを覚えていきましょう。 ▽マンツーマンでサポート！ 実際にできる作業から少しずつ挑戦。 上長や先輩たちがサポートするため、一つひとつの業務をコツコツと覚えていきましょう。 ▽習熟度に合わせて成長！ 約3カ月～1年程度をかけて独り立ちへ。 本人の習熟度に合わせてサポートするため、焦らずにスキルを磨いていきましょう。 ▽ステップアップ！ 将来的には、オペレーターからリーダー職を目指せます！ 希望や適性に応じて、担当業務を広げていくことも可能です。 最短2年でリーダーに昇格した先輩も◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】 ■本社工場／静岡県御殿場市神場757-1 ▽アクセス ・「御殿場IC」より 車で約13分 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK！（駐車場完備） ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      月給20万1000円以上＋諸手当＋賞与（年2回＋決算賞与 ※業績による） ※経験・スキル・年齢などを考慮し決定 ※上記月給には一律支給の住宅手当（5000円）と、特殊作業手当（月6000円）を含む ★賞与昨年度実績：年間4カ月分
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    遠鉄システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区千歳町91-1遠鉄モール街ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松駅近／転勤無】既存中心のICT法人営業◆地域企業の課題解決×安定基盤◆年休121日
      ◎静岡西部に根ざし、既存顧客中心で長く関係構築できる営業 ◎遠鉄グループの安定基盤×ICT需要拡大 ◎フレックス・土日祝休みで、働き方改善も実現 ■募集背景 地域企業・自治体のDXニーズ拡大に伴い、既存顧客への提案力強化を目的とした増員募集です。単純なモノ売りではなく、顧客の課題を引き出し、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策を提案する営業として、長期的な信頼関係を築いていただける方を求めています。 ■職務概要 静岡県西部エリアを中心とした既存法人顧客に対し、ICTソリューションを通じた課題解決型営業をお任せします。IT知識は入社後に習得可能。これまでの顧客折衝力やニーズ把握力を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 ■業務詳細 ◇既存顧客への定期訪問／関係構築 ◇業務課題のヒアリングおよび整理 ◇ネットワーク・セキュリティ・業務システムの提案 ◇提案書／見積書の作成 ◇ベンダーや社内エンジニアとの調整 ◇案件の進行管理（納期・品質管理など） ※新規開拓よりも既存顧客との継続的な関係構築が中心です ■特徴・魅力 ◇「課題を聞き出す力」が活きる営業 お客様の表面的な要望だけでなく、背景にある課題を引き出すことが重要です。製品ありきではなく、“何が最適か”から考える提案型営業です。 ◇長期的な関係構築スタイル 単発で終わる取引ではなく、導入後の運用・改善まで継続的に関わります。「数字を追い続ける営業」ではなく、信頼関係を積み上げる営業をしたい方にフィットします。 ◇地域密着×安定性 遠鉄グループの一員として、地元企業・自治体約1,300社との取引実績あり。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 ソリューション営業課はアシスタント含め15名のメンバー（平均年齢38歳）で構成されており、約半数がキャリア入社です。 ■入社後の教育体制 入社後2か月程度かけて、座学や外部研修への参加、社内の業務フロー理解など基礎からじっくり学んでいただきます。その後は育成担当となる先輩社員の商談へ同席を重ねながら徐々に顧客引継ぎを行い、1年後の独り立ち・戦力化を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡメタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県磐田市松之木島767
    • 設立 1919年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡：磐田市】製造オペレーター◇転勤なし/非鉄金属業界大手DOWAグループの安定基盤/福利厚生◎
      【夜型さん歓迎！シフトサイクルが決まっているので生活リズム作りやすい/東証プライム上場・DOWAホールディングスG／取扱量が右肩成長中／残業12ｈ/有給取得率80％】 ■業務概要 当社の製造部門にて、車載用コネクタやバスバーなどに用いられる銅、黄銅、銅合金の伸銅品コイル材の製造設備オペレーター業務を担っていただきます。溶解、圧延、洗浄、切断などの工程で設備を操作し、高品質な製品を安定供給する役割です。複数の専門部署から適性に応じて配属先を決定し、設備管理やメンテナンスも担当します。 ■業務詳細 配属は主に4部門で、溶解鋳造（原材料の加熱・成分調整・鋳造）、熱間圧延・面削・粗圧延（インゴットの再加熱・圧延・巻取り）、圧延・洗浄・熱処理（仕様に合わせた硬さ・板厚調整、洗浄）、切断（製品の幅や内径調整）などの業務を担当します。設備ごとに1～2名体制で作業を行い、交替勤務制で生産ラインを維持します。設備の安全管理やトラブル対応、品質向上のための改善提案も重要な業務です。 ■組織構成 製造部門は年代やキャリアの異なる多様なメンバーが在籍し、適性や希望に応じて配属先を決定します。 ■業務の魅力 EVやHEVなど次世代車両向けの重要素材を供給する社会貢献性の高い仕事です。ダイナミックな溶解工程から緻密な切断作業まで幅広い工程に関わることができ、ものづくりの面白さを実感できます。 ■教育体制 未経験者歓迎のため、入社後は資格取得支援やOJTを通じて基礎から丁寧に指導します。経験を積みながら段階的にスキルアップできます。 ■就業環境 4直3交替勤務、平均残業12時間/月、有休取得率83.4％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス 経験・適性に応じて複数設備の運用やリーダー・職長などへのステップアップが可能です。 ■同社について 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市松之木島767 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賞与年2回（4.9か月分）支給。手当目安は月60,000円前後（シフトによる）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜／各務原】第二新卒・UIターン歓迎◆医療機器の技術開発職※テルモG／借上社宅／引越費用全額負担
      ★医療機器メーカーのテルモグループ／理系知識を活かして技術開発に挑戦 ★新商品の「作り方」を考える開発職 ★転勤なしで岐阜に腰を据えて働ける ★借上げ社宅あり（家賃50％会社負担）／引越費用・初期費用会社負担 ★フレックス制度／年間休日124日／平均残業20H/月 ■職務概要 医療機器の新商品を実現するための「作り方」を考える技術開発業務をお任せします。 製品設計後、 「どう作るか」「どう安定して量産するか」を考え、 最適な製造技術を生み出す仕事です。 自ら仮説を立て、試作・評価を繰り返しながら最適解を導きます。 ■業務内容 ・新製品の製造プロセス開発 ・加工方法の検討 ・試作および評価 ・設備や工程条件の検討 ・量産化に向けた技術検証 ・設計部門との打ち合わせ ・製造部門との連携 ・品質保証部門との技術協議 「考える」「試す」「評価する」「改善する」を繰り返し、新製品を形にしていきます。 ■この仕事の魅力 【新商品の立ち上げに携われるポジションです。】 既存製品の改善ではなく、新製品を実現するための技術をゼロから検討します。 【若手のうちから主体的に挑戦できる環境があります。】 年次に関係なくテーマを任され、自分の考えを形にできます。 【医療業界未経験でも安心です。】 先輩社員によるOJTを通じて、試作・評価を経験しながら知識を身につけられます。 ■求めている人物／教育体制 先輩と一緒に業務を進めながら、試作や評価を通じて考え方を身につける育成スタイルです。 指示待ちではなく、自ら考えてまず動ける方、技術を組み合わせて試すことを楽しめる方が活躍しています。 ※教えてもらう前提で動きたい方、専門分野一本で進みたい方はミスマッチになりやすい環境です。 ■U・Iターン転職も歓迎 県外からのご応募も歓迎です。 ・借上げ社宅制度あり ・家賃補助あり（会社負担50%・上限あり） ・住みたい物件を自由に選択可能 ・初期費用の一部を会社負担 ・引越費用全額会社負担 ■当社について テルモGの開発生産拠点として、高い技術力を強みに心臓血管領域の医療機器を開発しています。 高齢化が進む中医療機器市場は今後も安定した成長が見込まれており、社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～346,300円 ＜月給＞ 263,300円～346,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり ■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当は残業手当（10,000～25,000円／月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県各務原市】未経験から医療機器開発へ◆理系卒歓迎／テルモG／転勤なし・社宅・引越費用会社負担
      ★医療機器メーカーのテルモグループで未経験から新製品開発に挑戦 ★理系知識を活かして医療機器開発へキャリアチェンジ可能 ★構想・設計・試作・評価まで一貫して携われる ★転勤なしで岐阜に腰を据えて働ける ★借上げ社宅あり（家賃50％会社負担）／引越費用・初期費用会社負担 ★フレックス制度／年間休日124日／平均残業20H/月 ■業務内容 新しい医療機器の開発業務を担当いただきます。 まだ世の中に存在しない製品を検討するため、構想から設計・試作・評価・製品化まで幅広く携わることが特徴です。 ・医療現場のニーズ調査・課題整理 ・新製品コンセプト立案、要求仕様検討 ・構造・材料設計、試作、評価・検証 ・生産技術・品質・購買など関係部署との連携 開発した製品が実際に医療現場で使用されるまで見届けることができ、大きな達成感を得られます。 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTを通じて医療機器開発の進め方や業界知識を習得 ・その後試作や評価業務からスタート ・徐々に設計や企画検討へ ・2～3年後：新規テーマの中心メンバーへ ■組織構成 ・部門長/チームメンバー：5名（20～30代メイン） 最初から100点の人材は求めていません。一つでも自分の強みを持ち、その強みを伸ばしながら成長したい方を歓迎します。 まずは「考えること」「挑戦すること」を楽しめる方をお待ちしています。 ■この仕事で得られること ・製品全体を開発する視点 ・企画から量産までの一連の開発経験 ・医療現場への社会貢献実感 ・技術スペシャリストまたは開発リーダーへのキャリア形成 他業界出身者も活躍しています。 ■U・Iターン転職も歓迎 県外からのご応募も歓迎です。 ・借上げ社宅制度あり ・家賃補助あり（会社負担50%・上限あり） ・住みたい物件を自由に選択可能 ・初期費用の一部を会社負担 ・引越費用全額会社負担 ■当社について 当社はテルモグループの開発・生産拠点として、心臓血管領域の医療機器を開発しています。 国産初のバルーン付き血管造影カテーテルを開発するなど、高い技術力を強みとして成長を続けています。 高齢化が進む中、医療機器市場は今後も安定した成長が見込まれており、社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～326,300円 ＜月給＞ 263,300円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり ■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当（10,000～25,000円／月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重岐阜エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市川崎町2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜／各務原】民間航空機の技術検討・生産支援エンジニア◆川崎重工G／年休126日
      • NEW
      ■職務内容： 川崎重工グループの民間航空機事業の一翼を担う当社にて、ボーイング787・777・767等の民間航空機に関する技術検討・生産支援業務を担当いただきます。製造現場で発生する不具合や技術課題に対し、安全性・品質・生産性の観点から技術的な検討を行い、航空機の品質と安全を支える重要な役割を担います。 MR技術課では、設計・製造・品質保証など様々な部門と連携しながら、不具合発生時の対応や技術判断などを実施します。設計だけでなく、製造工程や現場課題にも深く関与するため、航空機づくり全体を俯瞰できる知識と経験を身につけることができます。 ■具体的な業務： ・ボーイング787・777・767の製造不具合に対する技術検討業務 ・不具合部品の使用可否判断および修理方法の立案 ・製造現場で発生した品質課題の原因調査および対策検討 ・製造部門、品質保証部門との技術調整・生産支援 ※入社後は、まず不具合対応や技術検討業務を担当しながら航空機特有の品質基準や判断プロセスを学んでいただきます。将来的には、生産・品質・設計を横断して技術的な意思決定を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・設計、品質保証、生産技術、製造現場など多くの関係部署と連携しながら業務を進めるため、モノづくり全体を俯瞰できる技術者へ成長できます。設計だけでなく、製造工程や品質保証の考え方まで幅広く学べる環境です。 ・製造現場で発生する様々な技術課題に対し、安全性・品質・生産性の観点から最適な対応策を検討します。自身の技術判断が航空機品質や安全性に直結するため、世界中を飛ぶ航空機の安全を支える大きな責任とやりがいを実感できます。 ・ボーイング787・777・767等の民間航空機に関する幅広い事例や技術課題に携わることで、設計・製造・品質に関する実践的かつ高度な専門知識を習得できます。航空機業界未経験からでも専門性を高められる環境です。 ・ベテラン技術者が多数在籍しており、航空機特有の品質基準や技術判断ノウハウを学ぶことができます。長期的には当課の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ・新規航空機開発時には、米国への派遣・駐在や現地エンジニアと協働する機会があります。航空機エンジニアとして非常に貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業㈱岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,630円～370,850円 ＜月給＞ 248,630円～370,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原】防衛航空機（P-1／C-2）の装備システム設計エンジニア◆川崎重工G／年休126日
      • NEW
      ■職務内容： 川崎重工業株式会社 航空宇宙システムカンパニーが設計・製造する防衛省向け航空機（P-1哨戒機、C-2輸送機等）の装備システム設計業務を担当いただきます。 対象となる装備システムは、推進・空調・油圧・降着・操縦・兵装・救装関連など多岐にわたり、航空機全体を俯瞰しながら設計に携われるポジションです。 入社後は、既存機の維持設計や派生型機の改修設計を担当しながら、防衛航空機特有の設計思想や機体の各装備系統への理解を深めていただきます。将来的には複数の装備系統を担当する主担当やリーダーとして、装備設計領域を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ・P-1哨戒機、C-2輸送機の維持設計（不具合対応、設計変更） ・P-1派生機、C-2派生機の改修設計 ・新規システム搭載に伴う設計検討 ・顧客要求に基づく設計検討 ・製造・運用段階で発生する技術課題への対応 ・上記業務に関する図面発行、取扱説明書・マニュアル作成、技術レポートの作成 ※まずは、P-1派生機、C-2派生機の改修に関する設計作業、新規システム搭載のための検討作業、それに伴う図面作成を担当いただく予定です。 ※派生機：基本となる航空機をベースに、任務や用途（情報収集、飛行実験　等）に合わせて装備や機能を追加・変更し、特定の目的に特化させた航空機 ■当ポジションの魅力： ・防衛省向け航空機（P-1哨戒機・C-2輸送機）の装備設計に携わることができ、自身が設計した機体やシステムを実際に目にすることができます。 ・設計だけでなく、製造・運用・現場対応まで含めた航空機ライフサイクル全体に関与できるため、航空機システムを俯瞰できる設計者へ成長できます。 ・ベテラン技術者が多数在籍しており、防衛航空機特有の設計思想や技術・ノウハウを直接学べる環境があります。 ・推進、空調、油圧、降着、操縦、兵装、救装関連など幅広い装備システムに携わるため、特定分野に留まらない総合的な技術力を身につけることができます。 ■当社について： 川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。社員の大半以上が技術者となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業㈱岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,630円～370,850円 ＜月給＞ 248,630円～370,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サシヒロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県揖斐郡池田町田畑612
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜県揖斐郡】総務/総務企画◆大手家具メーカーと取引／創業110年超の老舗
      ■業務内容： 総務・労務を中心としながら、採用、人事、改善活動、補助金申請など幅広い業務をお任せします。 ※業務割合…総務業務：70％、総務企画・改善業務：30％ ◇労務関連 ・勤怠管理／勤怠データの集計 ・クロノスへの入力作業 ・入退社手続き ・社労士事務所との連携窓口 ・有給休暇管理 ◇総務関連 ・備品発注・管理 ・郵便物の仕分け ・一部請求書チェック ・駐車場申請 ・年賀状作成 ・社用車管理 ◇採用関連 ・新卒採用 ・高校訪問 ・合同企業説明会参加 （年5回程度） ・派遣スタッフ採用 ・技能実習生（12名）の生活管理 ・実習生からの相談対応 ◇労務業務詳細 ・入退社手続き※新任者が担当予定 ◇社会保険関連※社労士事務所へ委託 主な業務は ・必要情報の取りまとめ ・社労士との窓口対応 ◇給与関連※給与計算自体は社労士事務所が実施 社内では ・勤怠情報の集計 ・月次データ取りまとめ ・社労士への提出 を担当しています。今後はAI活用により、勤怠データのリアルタイム活用を目指しています。 ◇健康診断 担当予定業務 ・受診人数確認 ・健診センター手配 ・関係部署との調整 ※安全衛生委員会は別担当 ◇総務業務詳細 ・備品管理・発注 ※現在は都度購入しているが、今後は週1回のまとめ発注など効率化も検討中です。 ◇社内イベント運営※総務主導で企画・運営 ・忘年会 ・スポーツイベント （ドッジボール大会等） ◇車両管理 社用車6～7台を管理。 ・走行距離管理 ・利用記録管理 ・車検管理 （2年ごと） ◇補助金・助成金対応 設備更新時の補助金活用も担当 例） 蛍光灯からLEDへの切替プロジェクト ・約1,000万円規模 ・助成金・補助金調査 ・申請対応　などを想定しています。 ◇総務企画・経営企画業務 ・業務改善提案制度運営 ・生産効率向上施策 ・業務フロー改善 ・AI導入推進支援 ◇AI導入方針 2026年8月よりAI活用を本格化予定 ■使用システム： クロノス（勤怠管理システム） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計3.0か月分） ※賞与は業績や人事考課によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川北電興株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川西1-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】未経験OK！法人ルート営業◆小型モーター・電子計測器の専門商社/年間休日125日/転勤なし
      ≪～ルート営業中心／ノルマ無／ワークライフバランス充実／銀行ATM・セルフレジ等の機械に使用される小型モーター／1950年設立の専門商社≫ 小型モータ・産業機器・計測器の専門商社である当社。 そんな当社の広島営業所において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 基本営業スタイルは既に取引のあるお客様へのルート営業および深耕です。 定期的に訪問し、状況確認・商品提案をおこなっていただきます。 ■提案する商品について： 当社で販売している小型モーター、電子計測器は、主に医療業界や金融業界でよく使用をされており、日常生活で良く利用する機械に内蔵されている事がほとんど♪ 例えば… 《金融業界》 銀行ATMやスーパー・コンビニ等のセルフレジ！ 機械の中には同社の小型モーターが採用されており、モーターが回転する事でお札や硬貨が自動的に出し入れ出来るような仕組みになっています！ 《医療業界》 血液検査時の検査機械や、病院や歯医者でのレントゲン撮影時、カメラが自動に動くのをサポートする為に同社の小型モーターが使用されています！ ■業務の詳細： ＜提案先＞お客様は医療業界、金融業界が中心。 ＜エリア＞広島営業所では中国・四国エリアを管轄。 ＜担当社数＞営業所全体で約100社程度とお取引。お客様の規模感や予算感に合わせ、一人当たりの担当社数は調整しております！ ＜ノルマ無＞既存顧客へのルート営業が中心の為、ノルマは一切ありません。個人の目標数値はありますが、個人＜営業所全体目標を達成できるようメンバー間でコミュニケーションを取るような環境です。 ■入社後は： 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、商品知識や一連の業務を覚えて頂きます。 また仕入先であるメーカーの勉強会やメーカー営業担当と同行する機会もありますので、入社時専門知識がなくても活躍頂ける環境です。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください♪ ■組織構成： 営業2名(男性)、営業事務1名(女性)の計3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区中広町2-17-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(10,000円)＋運転手当(7,000円) ■昇給：有（前年度実績：1月あたり1,000円～13,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：約計3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】未経験OK！法人ルート営業◆小型モーター・電子計測器の専門商社/年間休日125日/転勤なし
      ≪～ルート営業中心／ノルマ無／ワークライフバランス充実／銀行ATM・セルフレジ等の機械に使用される小型モーター／1950年設立の専門商社≫ 小型モータ・産業機器・計測器の専門商社である当社。 そんな当社の本社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 基本営業スタイルは既に取引のあるお客様へのルート営業および深耕です。 定期的に訪問し、状況確認・商品提案をおこなっていただきます。 ■提案する商品について： 当社で販売している小型モーター、電子計測器は、主に医療業界や金融業界でよく使用をされており、日常生活で良く利用する機械に内蔵されている事がほとんど♪ 例えば… 《金融業界》 銀行ATMやスーパー・コンビニ等のセルフレジ！ 機械の中には同社の小型モーターが採用されており、モーターが回転する事でお札や硬貨が自動的に出し入れ出来るような仕組みになっています！ 《医療業界》 血液検査時の検査機械や、病院や歯医者でのレントゲン撮影時、カメラが自動に動くのをサポートする為に同社の小型モーターが使用されています！ ■業務の詳細： ＜提案先＞お客様は医療業界、金融業界が中心。 ＜エリア＞大阪本社では京阪神エリアを管轄。その為宿泊を伴うような出張はなく腰を据えて働ける環境です◎ ＜担当社数＞営業所全体で約100社程度とお取引。お客様の規模感や予算感に合わせ、一人当たりの担当社数は調整しております！ ＜ノルマ無＞既存顧客へのルート営業が中心の為、ノルマは一切ありません。個人の目標数値はありますが、個人＜営業所全体目標を達成できるようメンバー間でコミュニケーションを取るような環境です。 ■入社後は： 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、商品知識や一連の業務を覚えて頂きます。 また仕入先であるメーカーの勉強会やメーカー営業担当と同行する機会もありますので、入社時専門知識がなくても活躍頂ける環境です。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください♪ ■組織構成： 本社は23名体制。 営業部署としては、営業7名(20代~50代の男性)＋営業事務スタッフ3名(女性)が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(10,000円)＋運転手当(7,000円) ■昇給：有（前年度実績：1月あたり1,000円～13,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：約計3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／ルート営業】新製品開発に繋げる提案／年休128日／トップシェアを誇るはんだこてメーカー
      ～残業20H以下／年休128日／既存中心で関係構築◎／世界60ヶ国に広がる技術を支える営業～ ■求人概要 スマホや車、医療機器。私たちの生活に欠かせないこれらの製品は、すべて「はんだ付け」の技術が必要不可欠です。 電子部品同士をつなぐこの技術がなければ、どんな機器も動きません。白光は、そのはんだ付け機器で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 今回の営業は、単に製品を売る仕事ではありません。顧客の製造現場に入り込み、課題を引き出し、最適な解決策を提案しながら、次の製品開発にもつなげていく“価値創出型の営業”です。 ■職務内容 ・既存顧客（メーカー中心）への定期訪問 └OA機器・自動車・産業機器など幅広い業界 ・課題ヒアリング～提案 └「品質が安定しない」「作業効率を上げたい」などのニーズに対応 ・マーケティング業務 └市場動向や顧客の声を収集し開発へ共有 ・新製品開発へのフィードバック ■仕事の特徴 ・既存顧客中心だから関係構築に専念できる ・一度導入されると継続取引が発生 ・営業の声が新製品に反映されるやりがい ■働き方 ・出張：月1～2回（2～3日） ・年休128日でオンオフ充実 ■当社営業職の特徴：ラインナップと継続的な取引 当社の強みは豊富なラインナップと継続的な取引関係の多さです。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができます。又、1度導入されると、定期的なメンテナンスや新製品への更新などで継続的な取引が発生。信頼関係を築きやすく、営業としての成果も出しやすい環境です。 IoT・EV・AIの普及に伴い、電子機器の需要は今後も拡大。つまりこの仕事は、社会の進化を支える“根幹”に関わる仕事です。営業としての手応えを、次のステージへ引き上げませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東松下町14　 東信神田ビル９F 勤務地最寄駅：山の手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年3回（昨年実績：基本給4か月/年） ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿通関株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区波除6-5-18安治川コールウェアハウス
    • 設立 1957年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市港区波除】輸入食品の検疫申請事務／福利厚生充実・残業少なめ・転勤あり
      【港湾運送・通関事業を通じて食の安全を支える事務職／申請業務・事務処理を通じて物流の円滑化に貢献／福利厚生充実】 ■業務内容 ・輸入食品の検疫所への申請手続き ※主な取り扱い食品（飲料、缶詰、健康食品、食品器具、包装容器、等） ■業務の魅力 物流・貿易の現場で食の安全や社会インフラを支える実感を持て、正確さや調整力が評価される職場です。 ■教育体制 OJTが中心で経験者は即戦力として活躍でき、未経験分野も先輩がしっかりフォローします。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境 残業は月10時間程度で、日曜・祝日休み、土曜は月3回休み。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と長年の実績があり、退職金制度や各種保険・補助など従業員を手厚く支援。定年後の再雇用制度も整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区波除6-5-18 安治川コールウェアハウス 勤務地最寄駅：JR環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月15日締め、25日に銀行振込。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績2.7ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/浪速区】土木建築設計＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      ■住友大阪セメント子会社の同社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設における、エンジニアリング事業・メンテナンス事業に関わる構造設計業務を担当していただきます。 入社後当面は、設備改良に関わる設計及び工事監理業務を先輩社員と共に担当いただきます。 将来的には、プラント計画に参画いただき、設計・積算をはじめ、建築確認申請及び設計監理業務を担当していただきます。 その他、当社業務全般に関わっていただきます。 【出張】打合せ、現地調査、現地工事監理（設計監理・施工管理）等での中短期の出張有 ■当社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績4.80か月分 ■昇給：年1回　前年実績1.40％ ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気設備メンテナンス(工事管理)◆完全週休二日制/年休125日/夜勤対応無
      ～日本3大セメント会社の住友大阪セメント子会社／親会社と同じ福利厚生で住宅補助・家族手当有／働き方◎～ 住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社の関連施設の電気設備メンテナンスを行っていただきます。 ■仕事内容： 1．親会社関連施設（セメント設備・生コンクリート工場など）の点検、メンテナンス、補修業務における計画から見積もり、業者手配、現場管理、請求等 2．機械設備、サイロ～輸送系統全般 3．親会社・グループ会社からの連絡により打ち合わせ、調整、上記業務、報告書提出 4．当社業務全般 ※担当エリア：三重・愛知・静岡・岐阜・石川・滋賀(東部エリア) ※やりがい：他社では経験することが出来ない大規模な案件に携わることができます。 ■働き方 ・数年かけてじっくり育成！工事や工場の安全基準はもちろん機械の知見などをは入社後学んでいただきます。 ・年休125日 ・有給取得平均15.1日 ・残業20H ・夜勤対応：無　 ※日中に行って頂きます。また、メンテナンスの際は業者の手配や監督業務を行って頂きますので実際に手を動かしてという事はございません。 ・突発／トラブル対応：少　 ※事前の調査で故障しそうな部分が先判明するが多く急に壊れることはかなり少ないです。そのため緊急対応はあまりなく、緊急時に行っていただくのも外注手配のみなため、残業が少ない環境が整っております。 ※基本的に日帰りでの対応になります。新設工事など大きな工事は5名のメンバーで協力して行うため、出張は長くても2－3日程度です。 ■組織構成 5名　中途入社が多く馴染みやすいです！新卒や製造からの中途入社育成経験もあるためご安心ください。 ■当社の魅力： （１）26年連続黒字で業績好調 同社は東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の70％～80％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。その中でもメンテナンス業が半分以上を占めており、メンテナンスに関しては毎年必要になってくることであるため、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績4.80か月分 ■昇給：年1回　前年実績1.40％ ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・淀川区／転勤なし】流量計の施工・保守担当 ※長期出張なし・残業20h・年休121日で働き方◎
      ★社会のインフラを支える流量計の保守・施工管理業務！／家族との時間を大切にしたい、腰を据えて長く働きたい、という方にはオススメの求人★ ■業務概要:下水量を測るための「流量計」をはじめとした、インフラ設備(下水道・下水処理場）向けの同社製品（センサ・モニター装置など）の工事管理・保守点検業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 施設の新設、設備の更新等における流量計・自動採水器・電気制御盤の設置工事を行います。工事計画書作成、自治体の関係部署への申請、下請け会社等との連絡を行った後、着工して竣工後は報告書作成なども行います。 ■入社後まずお任せすること： 最初は先輩社員のアシスタントとして、工事計画書点検計画書の作成に携わり、業務の流れを把握していただきます。その後設備のメンテナンス・点検を行い、同時に現場にも同行し、安全性の確保、製品知識等をOJTで習得していただきます。 ■働き方：施設の新設や大規模工事の際は一次請けとして、部分工事の際は元請けとして従事するため、非常に働きやすい環境となっています。工期も2日～3日程度、土日祝休みで急な呼び出しも無く、定着率も非常に高い企業です。 ※出張について：月に1回～2回、2泊～3泊程度の宿泊を伴う出張がございます。 ※出張頻度・期間は担当顧客により異なります。 ■組織構成：配属先組織（施工サービスグループ）は8名で構成されています。50代～20代まで幅広い世代が活躍しております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■同社の強み：主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀川区／未経験歓迎】インフラ設備の保守点検◆土日祝休み・残業20h／国家資格取得支援
      ◇国家資格×安定企業×人の暮らしを支える仕事◇ ～社会のインフラを支える流量計の保守メンテナンス業務／年間休日121日・残業20時間で働き方◎～ ■業務概要: インフラ設備(下水道・下水処理場)のセンサやモニター装置の工事管理・点検業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 施設の新設、設備の更新等における流量計・自動採水器・電気制御盤の設置工事を行います。工事計画書作成や、自治体の関係部署への申請、下請け会社等との連絡を行った後、竣工後は報告書作成なども行います。 ■未経験でも安心の育成体制： ・入社後は先輩のアシスタントからスタート ・OJTでじっくり学びながら、現場にも同行 ・常に2～3人チームで行動するから、1人で現場に行くことはなし！ ■流量計とは： 下水道の排水量を正確に測る装置です。 下水道に設置され、それぞれの自治体が一定期間にどれだけ下水道を使用したかがわかります。 下水道の自治体ごとの使用料金を決める根拠となる役割を果たしています。 ■組織構成： 施工サービスグループは8名で構成されています。50代～20代まで幅広い世代が活躍しております。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■企業の安定性も抜群！： ・建設省から評価書を取得した製品を持つ、国内3社のみの希少企業 ・流量計の国内シェア約1/3！ ・新規参入がほぼ不可能な業界で、将来も安心！ ■働きやすさも魅力！： ・年間休日121日・土日祝休み ・残業月20時間程度 ・急な呼び出しなし ・今年は例年より受注が多く、出張は4月～7月は月1～2回/合計2～3泊、8月～翌年3月は月2～3回/合計3～12泊(西日本中心)※担当顧客により異なります ・夜勤は月2～3回（4時間以内の短時間＆翌日は半日～終日の振休） ■キャリアアップもできる！： ３年程度、育成・業務を通しじっくり経験を身に着けてから 危険物取扱者、電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者等の資格取得を目指して頂く事も可能です。 ※講習費用・受験費用は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 【一律手当に含まれるもの】 ・技術手当基本給の5%・住宅手当/2万円~3万円 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 楽々フレームワークⅡ・Ⅲの開発経験があるシステムエンジニア
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業20h以下～ ■業務内容： 本ポジションでは、ヤンマーグループ内で扱われる製品の商品マスタ、BOM、機歴を中心とした運用・保守開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・システム要件定義、基本設計 ・開発ベンダー管理、レビュー ・テスト設計、変更管理、リリース管理 ・運用設計、運用管理 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月20時間以下・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～515,000円 ＜月給＞ 331,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可/フレックス】運用保守業務(Microsoft365サービス)◆ヤンマーG
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/グループ会社へのサービス導入ができる/年間休日128日/残業20h以下～ ■業務内容： 本ポジションは、製造業向けに提供しているMicrosoft365サービスの運用保守を担当する、チームリーダー兼作業メンバーの募集です。 ■業務詳細： ・Microsoft365（Exchange、SharePoint、Teams、など）の運用保守 ・Microsoft365に関係するセキュリティ対応業務（監視通知対応、ID管理対応等） ※日々の運用保守に加えて、新規グループ会社向けのサービス導入などの中長期対応も担当いただきます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長海外研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 ■同社の特徴： 同社は1986年の設立以来、ヤンマーグループにおける唯一のソフトウェア会社としての役割を担って歩んできました。近年は、産業の空洞化や自由貿易協定による市場開放等、といった経済上の大きな課題が逼迫しており、特に国内の製造業ではグローバル化がますます加速されています。ヤンマーグループ各事業体も、厳しいグローバル競争に突き進んでいく中で、同社はまさにイノベーションの推進役として、ITをソリューションにして戦略的に活用できる仕組みを提言し構築していくということが強く求められています。その為に、グローバルメジャープレーヤーを目指すヤンマーグループの中核企業として、常にグループ内外の情勢に目を向けて考え、技術力を磨いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～515,000円 ＜月給＞ 331,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全237件
    • 【京都／転居なし】機械設計◆ベテラン歓迎！／パナソニック等の大手製品が対象／年休125日
      • NEW
      ～60歳以降の方も長期就業の実績あり！／自宅から通える範囲内で就業先を決定／Web面接1回／完全週休2日制／エンジニアによるエンジニアのための会社／パナソニックの福利厚生～ ■仕事内容： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。 《開発例》 ◎デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計 ◎生産設備（実装機）の機械設計 ◎検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計 ◎大手メーカーの新規商品要素開発（先行開発技術試作のメカ設計及び性能検証） ◎車載デバイス部品の製造組み立て装置の開発 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■組織構成 客先常駐にてプロジェクト単位のチームに参加し、エンジニア同士で技術共有や相談がしやすい環境です。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、珍しく派遣会社では異動はほぼありません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都エリアのお客様先 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 654万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～444,000円 ＜月給＞ 388,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊提示年収は残業20時間/月実施分を含みます。 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与（実績）：年2回（6月／12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/エリア限定※転居無】機械設計（FA機器や車載等）◆40,50代の方活躍中／再雇用制度あり
      • NEW
      ～スペシャリストとしてスキルを活かせる！／パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件への配属がメイン／平均残業時間は10-20Hの為、WLB◎～ パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、機械設計をお任せします。エリア限定の採用で転居を伴わず働けます。 ■仕事内容： ＜プロジェクト例＞ 〇半導体製造装置の機械設計 使用ソフト：CATIA 〇自動車のエアコン部品のモデリング、解析、出図 使用ソフト：CATIA 〇ロボティクス自動化設備の提案・構想設計・ロボットシミュレーション検証 使用ソフト：Solidworks 〇食品加工ロボットの機構部分の3Dモデリング、図面作成 使用ソフト：Solidworks 〇大型自動車タイヤのパラメトリック設計・新規図面作成 使用ソフト：AutoCAD ■案件確定までの流れ： （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■当社の特徴： （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 当社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）地域限定社員＆抜群の就業環境 地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤はありません。年間休日は125日（土日祝休み）で残業時間も月20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）Web選考＆U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリアのお客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～445,000円 ＜月給＞ 330,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間2か月分 ■モデル年収： 年収600万円／35際 年収650万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-5ATEXビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】健康・美容家電の品質保証◆製造業経験歓迎◎大ヒット製品に携われる◆年休129日／残業ほぼ無
      ～開発・設計経験者歓迎／年休129日／残業9h／自社製品およびOEM先の品質保証／製品開発にも関われます！／多数紹介されているマッサージクッション～ 大ヒット商品『Lourdes(ルルド)』を中心にマッサージクッションなどの健康機器・家具製品の品質保証をお任せ致します。 単なる検査ではなく、どうすれば不具合を防げるかを考えるポジションです。 ■職務詳細： ・新商品開発時の品質レビュー参加 ・設計段階での品質改善提案 ・OEM工場（中国・ベトナム等）への品質指導／改善 ・不具合の原因分析／再発防止策の立案 ■配属先情報： 品質保証グループは6名在籍しております。 20代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。個人の力量に応じたOJTを実施し、業務が軌道に乗るまでをサポートしてまいります。 ■入社後の流れ ・入社直後：検査・データ確認・簡易分析などからスタート ・中期：問題分析、改善提案 ・将来的に：設計段階から品質に関与、海外工場指導などをお任せ予定です ■同社の特徴： ◎中途9：新卒1 ◎男性5： 女性5　 ◎平均勤続年数：9.9年 ◎月平均残業時間：9時間 ◎年間休日129日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,600万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：57,000円～75,000円 固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績・成果に応じた賞与・一時金あり（月収に加えて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】HP運用・マーケ担当◆マッサージクッション国内トップ／年休129日／残業9h程度
      ～年休129日／残業9h／東急ハンズ・franc franc・通販等幅広く展開／多数紹介されているマッサージクッションルルド（Lourdes）～ ＼この求人のポイント／ ◎コーポレートサイト運用経験を“マーケ領域まで拡張できる”ポジション ◎SNS・キャンペーン・LPなどのクリエイティブまで一気通貫で関われる ◎女性向け商材（美容・健康・インテリア寄り）でブランド力向上に寄与！ ◎残業月9h・年休129日・産休復帰率100%で長く働きやすい環境 自社ブランド「ルルド」などの魅力をWebで伝えるポジションです。 コーポレートサイト運用を起点に、マーケ領域まで幅広く関わっていただきます。 ■職務詳細： ・コーポレートサイトの商品ページ制作・更新（構成・文章作成・画像加工・CMS入力） ・SNS運用／キャンペーン企画（エンドユーザー向け施策の立案～実行） ・LPの制作（ワイヤー、バナー制作、簡易コーディング） ・Webクリエイティブ制作（バナー、サムネイル、広告素材） ・アクセス解析に基づくサイト改善 ・外部制作会社のディレクション ※当社は商品魅力をよりわかりやすく伝えるため、コーポレートサイトやLP等のWeb発信を強化しています。 ■配属先情報： 営業企画グループ企画マーケティングユニットへの配属となり、現在6名で構成されています。 ■同社の特徴： ◎中途9：新卒1 ◎男性5： 女性5　 ◎平均勤続年数：9.9年 ◎月平均残業時間：9時間 ◎年間休日129日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,600万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～340,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績・成果に応じた賞与・一時金あり（月収に加えて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【茅場町】IT法人営業（プロフェッショナル）◆ネットワーク・セキュリティ拡販｜高額案件×裁量大
      • NEW
      ★海外最先端IT商材／ネットワーク・セキュリティ／パートナーセールス／課題解決型営業／裁量ある提案／プロフェッショナルキャリア★ 特定メーカーに依存した営業スタイルから脱却したい、海外最先端技術を扱う環境に挑戦したい方へ！ ◎最先端ネットワーク・セキュリティ商材を扱う付加価値型営業 ◎拡販戦略・販売スキーム構築まで担える裁量の大きさ ◎パートナーセールスを通じた大規模ビジネスへの関与 ■業務内容 大手SIerを中心としたパートナー企業に向け、ネットワーク製品および自社開発セキュリティ商材の拡販を担います。製品特性や市場動向を踏まえ、拡販プランの立案から実行までを一貫して担当。SEやマーケティングと連携し、技術的観点を踏まえた提案や販売スキームを構築します。既存パートナーでの実績創出に加え、その知見を生かした新規パートナーの開拓も期待される役割です。顧客の立場に立ち、ネットワーク構成の見直しや課題整理を行いながら、長期的な関係構築とビジネス拡大をリードしていただきます。 ■業務の魅力 商談規模は数十万円から億単位まで幅広く、国内トップベンダー案件を担当する機会もあります。IT業界で培った人脈や知見を生かしながら、海外最先端技術に触れ、営業としての専門性を高められる環境です。 ■働く環境 営業・技術・マーケティングの距離が近く、案件相談や情報共有がしやすい組織です。入社後は業務フローを丁寧にレクチャーし、段階的に担当領域を広げます。 ■働き方 フレックス制度、リモートワーク、シェアオフィス利用など、効率的で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス プロフェッショナルとして専門性を高める道、マネージャーとして組織を率いる道の双方があり、適性と志向に応じた成長が可能です。 ■企業魅力 2019年に東証一部上場を果たしたセグエグループの中核企業。海外メーカーからの高い信頼と自社開発力を強みに、付加価値重視のビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～635,000円 ＜月給＞ 570,400円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】IT営業◆NWセキュリティ・ITインフラ｜フレックスあり｜グループ全体で12期連続増収中
      IT法人営業／ネットワーク・セキュリティ商材／海外最先端製品を提案／大手SIer向けパートナー営業／リモート可・フレックス勤務／上場グループ／年収500万～700万円 ＼こんな方におすすめ／ ・IT業界での法人営業経験を活かしたい方 ・ネットワークやセキュリティ領域へ専門性を広げたい方 ・大手企業向けの高単価案件に挑戦したい方 ・営業力だけでなく提案力やビジネス構築力を身につけたい方 ・将来的にマネジメントや事業開発にも挑戦したい方 ■業務内容 大手SIerや販売パートナー向けに、ネットワーク製品やセキュリティ製品の提案営業を行います。 製品を販売するだけでなく、顧客の課題やニーズを把握し、営業・SE・マーケティング部門と連携しながら最適なソリューションを提案します。 ・既存パートナー企業への提案営業 ・ネットワーク・セキュリティ製品の拡販活動 ・販売戦略の立案、実行 ・新規パートナーの開拓 ・販売スキームの構築 ・顧客課題のヒアリング、改善提案 ・社内SE、マーケティング部門との連携 ■業務の魅力 国内トップクラスSIerや大手パートナー企業との取引が中心となり、数千万円から数億円規模の案件に携わることが可能です。 世界最先端のネットワーク・セキュリティ製品を扱うため、営業活動を通じて最新技術や市場動向への理解を深めることができます。 また、自身が構築した販売ネットワークや顧客との関係性が、事業成長へ直接つながるやりがいを感じられる環境です。 ■就業環境 営業・SE・マーケティング部門の連携が強く、部署間の壁が少ない組織です。 20代～30代の若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、相談しやすく新しいチャレンジを後押しする風土があります。 入社後は製品知識や営業フローを学びながら徐々に担当顧客を引き継ぎ、スムーズに業務へキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス 営業スペシャリストとして大規模案件を担当する道に加え、 ・営業マネージャー ・事業責任者 ・海外メーカー担当 ・新規事業開発 ・グループ会社へのキャリアチャレンジ など、多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,200円～480,000円 固定残業手当/月：48,200円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,400円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【大阪】ビジネス拡大戦略策定および地域設備部と連携した提案業務◆社会インフラ設備の維持管理DX
      ※NTT西日本株式会社雇用、株式会社NTTフィールドテクノへの在籍出向となります。 ■株式会社NTTフィールドテクノについて： NTT西日本のグループ企業として西日本30府県に200を超える拠点を設け、通信ネットワーク環境の構築から開通・運用サポート・修理まで、暮らしの快適・安心を地域密着で支えています。 ■業務概要： 1）NTT西日本グループのアセット（設備・リソース・データ等）を活用した社会インフラ設備の維持管理DX（インフラビジネス）のおいて、道路分野を中心としたビジネス拡大戦略策定および地域設備部と連携した提案業務 2） ・道路を中心としたインフラビジネスの拡大に向けた競合分析やニーズ把握に基づくアプローチ戦略策定やサービス仕様への反映 ・道路包括民間受託案件獲得に向けた、自治体や建設コンサルトへのアプローチを通じた、ニーズヒアリング、発注仕様書への折込み、入札対応 ■業務詳細： ◇社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、30府県域と連携した顧客アプローチ、案件の具体化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート（提供スキーム、実現方法、商材化） ◇有力な建設コンサルタントとの協業によるシナジー効果の創出、インフラビジネスの非連続な拡大に向けた戦略検討、具体的な協業に向けたターゲットへのアプローチ ■ポストの魅力： ◎社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成 ◎NTTグループ各社（東ME・INF等）やNTT西日本各部、また建設コンサルタント等の社外ステークホルダとの対応など、多岐に渡る関係者とのビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成 ◎サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能 ■配属先情報： ・担当課長：5名 ・主査：18名（内中途入社1名） ・担当者：6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTTフィールドテクノ本社（大阪） 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82　NTT西日本新京橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～477,000円 ＜月給＞ 415,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の残業代、年2回の賞与を含んだ想定年収です。（上限は扶養手当も含む） ※リーダークラスでのご採用 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／在宅可】セールスエンジニア｜自治体や大手企業向けDX提案・設計｜IT経験者歓迎｜フレックス
      ＜フルフレックス・リモート可・残業月平均13H／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◆働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重拠点 住所：三重県津市桜橋2-149 NTT津桜橋ビル 勤務地最寄駅：津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,590円～416,650円 ＜月給＞ 270,590円～416,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当 ・前職・経験・資格に基づく手当／最大30,000円 ・リモートワーク手当／日毎200円 〇想定年収は年2回の賞与、残業時間10時間／月の手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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