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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    85ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,090 社中 4,201〜4,250 社を表示

    株式会社九州シジシー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1新幹線博多ビル5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＼博多駅直結／営業職◆加盟スーパーへの商品提案◆土日祝休／日本最大級スーパー協業組織・CGCグループ
      ◆◇博多駅直結の好立地／スーパーへの提案営業◆自分が携わった商品が店頭に並ぶやりがい◎【年休123日・土日祝休み・残業5～10h程度】営業経験者歓迎◆◇ 今回はCGC加盟企業様向けの商品提案営業のポジションを募集します。 【職務概要】 チームは取扱い商品グループごとに分かれ、１チーム数名のメンバーを組んで営業を担当いただきます。 ・生鮮：野菜、魚、肉、惣菜 等 ・日配：ヨーグルト、豆腐等の冷蔵食品 ・グローサリー：調味料、缶詰、料理の素材となる常温のもの ・菓子 ・日用雑貨 【職務詳細】 ■CGCへ加盟するスーパーマーケットのバイヤー担当の方への提案営業 ・新商品・・リニューアル商品等のプレゼン ・時期的な提案や納品数打合せ ・価格条件などの情報提供 ■商品の仕入・在庫管理 ・納品、欠品の管理 ・メーカー、ベンダー各社との仕入商談 等 ■商品開発 ・メーカー商談(既存商品および新商品開発に関する打ち合わせ) ・製造メーカーとの調整 ・加盟企業バイヤーとの情報交換 ・試作品の試食、改良検討 ・納品への具体策提案 等 ■毎月1回東京への出張、CGCジャパン主催の商品開発会議への参加 　　(九州のCGC加盟企業バイヤーと同行) ■組織構成：9名 【当社の魅力】 ■商品開発は、バイヤーさんたちの意見が基本となり、加盟店が「販売するよ」となれば開発に至ることが多いです。 １つの食品の開発期間は約半年ほど時間を要しますが、加盟店の方々と協力して商品開発に携わることができます。 自分が携わった商品が実際にスーパーの店頭に並び、売上につながった時には大きなやりがいを感じます。 ■加盟しているスーパーの売上がアップすることで、九州CGCの利益が最大化されるという面があり、自社の売上だけを追求する企業でないところが、この仕事の面白さででもあります。 【会社紹介】 弊社グループは1979年に、地域のスーパーマーケットが共同で商品を開発・販売することを目的として設立されました。 全国で200社以上、約4000店舗が加盟している大規模な組織であり、加盟店全体での商品開発や物流支援、情報インフラ構築、営業支援などを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルなどを考慮して決定します。 ■賞与実績あり（年2回） ■決算賞与あり（会社業績による） ■職給手当を含めた月収：23万円～28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌鑑定

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青森】損害保険鑑定人／専門性が身につく／年休123日／原則土日祝休／資格取得は会社支援
      【未経験からプロフェッショナルを目指したい方／年収～750万円も将来的に目指せる／損害保険鑑定人／未経験歓迎！／資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎】 ★未経験者活躍中！（元内装業や、損害保険業界、建設工事、営業など） ★会社支援で、一生モノの専門性が得られます。 ★年休123日、高年収も目指せる環境です。 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害や水漏れなどで被害を受けた建物・家財などの損害額の算定や損害状況の立会調査を行っていただきます。プロフェッショナルとして、公正な判断をする仕事です。 ■業務内容 1.現場へ出向き、損害状況（火災、水漏れなど）を調査していきます。 ・発生した原因の確認、契約者へのヒアリング ・損害部分の様々な角度からの撮影 ・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します） 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 1日に行う立ち合い調査は2件までです。 立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■組織構成 鑑定人は本社で41名が在籍。 中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。 鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員5名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。 ■担当エリアについて 青森支社の担当エリアは、青森県内を中心に秋田・岩手へ行くこともあります。 台風や地震など広域自然災害時には、全国各地の現地調査に行くこともあります。 ■入社後の流れ 入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。 試験は年2回（1月・7月）実施しており、入社後は最短での合格を目指していただきます。 建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。 損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収 （1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収400万円 （2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県青森市新町２丁目２番４号　青森新町二丁目ビルディング３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：21,000円～118,100円 ＜月給＞ 201,000円～378,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：15～45時間分の固定残業手当支給 ※超過分は追加支給 ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回 （5月、9月、12月）※会社規定あり ■鑑定人資格取得により資格手当支給（月額 3級＝2万円、2級＝10万円、1級＝18万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】事務・調整業務（事故受付）◆残業少なめ／年休123日（土日祝休）／賞与年3回
      【年間休日123日／残業少なめでワークライフバランス良好／賞与年3回で安定収入／未経験から保険・調整業務スキルを習得できる／社内外をつなぐやりがいのあるポジション】 ■仕事内容 火災保険に関する「鑑定依頼」の受付および調整業務をお任せします。 社内では「事故受（じこうけ）」と呼ばれるポジションで、損害鑑定そのものではなく、関係者とのスケジュール調整・事務対応が中心です。 ＜具体的には…＞ 鑑定依頼の受付（メール対応） 鑑定人の立会調査スケジュール調整 保険契約者・代理店・修理業者との日程調整（電話対応） 現場情報の事前確認・整理 受付帳票の入力、修理見積のテンプレート入力 ※1日15～20件程度（繁忙期は約30件）の案件を対応 ※社内外とのコミュニケーションが中心の調整業務です ＜業務の流れ＞ ・火災保険の鑑定依頼が損害保険会社から当社に入ります。 ↓ ・契約者・被害者・代理店・修理業者等に連絡し、鑑定日時のアポイントをとっていくのがメイン業務です。 ↓ ・アポイントを取っていく中で、依頼が入った鑑定現場のレベル感を判断しながら、担当する鑑定人を差配していきます。 その他、鑑定依頼が入ったものの受付帳票の入力、修理業者から届く修理見積のテンプレート入力業務もあります。 ■配属先について 事故受付チーム：5名（女性／平均年齢39.6歳） 増員による募集です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の隣で業務を見ながら、段階的に習得していただきます。 保険知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。 ■当社について 当社は損害保険の損害鑑定を通じて社会に安心を提供する専門企業です。保険会社・契約者・修理業者をつなぐ調整力が強みで、未経験から専門知識を習得可能。年休123日・残業少なめなど働きやすい環境も整い、安定して長く活躍できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 327万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回 （5月、9月、12月）※会社規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セビア

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県北九州市小倉北区西港町90-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小倉】青果商社の営業◆未経験歓迎／仕入～販売まで裁量◎7時～16時勤務・年休120日・残業10H程
      • 締切間近
      ◆◇火土は30分の短縮業務・入社時から有給10日付与で働き方◎／食を支える法人営業◇◆ ■採用背景： 食品流通商社としての事業拡大と、将来を見据えた世代交代のための増員募集です。今後を見据えた体制づくりのため、次世代の中核メンバーとなる営業職を3名採用したいと考えています。 ■業務内容： 青果物を中心に、全国の産地からの仕入れと、食品メーカー・加工会社・卸売業者・コンビニ関連会社などへの販売を一気通貫で担当する法人営業です。電話・メールを中心とした営業スタイルで、日々変動する市場価格や需要を見極めながら、数量・価格・納期を調整し、最適な取引を組み立てていただきます。 【具体的な業務内容】 ・青果物の仕入れ 　-JA、契約農家、青果市場、海外契約産地などからの仕入れ交渉 　-相場や天候、需要動向を踏まえた単価・数量の調整 ・取引先への販売・提案 　-食品メーカー、加工会社、卸売業者、大手コンビニ関連会社等への販売 　-カット野菜、フルーツピューレ、冷凍野菜、焼き芋ペーストなど自社加工品の提案 ・価格交渉・納期管理 　-日々変動する相場を踏まえた条件交渉 　-不足が予想される品目や価格変動の予測に基づく提案 ・新規産地・新規取引先の開拓 　-安定供給に向けた新しい産地・商材の開拓 　-既存顧客への提案の幅を広げるための情報収集・提案 ・産地訪問・関係構築（慣れてから） 　-生産者やJA等への訪問 　-生育状況の確認や、長期的な信頼関係の構築 ■魅力ポイント： ・仕入れから販売までを自らの裁量で担うことで、「数値を読む力」「交渉力」「相場観」といった専門性が身につきます。 ・教育担当がつき、OJTを通じて2～3年かけて独り立ちを目指す育成スタイルのため、業界未経験からでも安心して挑戦できます。 ■組織構成： 営業部は本社で約15名(60代1名、50代2名、40台1名、30代4名)体制です。管理職もプレイングマネジャーとして営業を担当しており、現場に近いところで意思決定できる風土があります。既存顧客対応が中心（既存8：新規2）で、入社後は先輩社員のサポートを受けながら担当先を徐々にお任せします。丁寧に検算しながら慎重に仕事を進める姿勢を大切にする文化の中で、食の安定供給を支える専門性を磨いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町90－6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,090円～300,180円 固定残業手当/月：35,000円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,090円～337,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与月数 計3.2ヶ月分（前年度実績）※勤続2年目より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泰平住建

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区井堀1-5-30泰平住建井堀ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市／転勤無／資格が活かせる】建築施工管理 ◆自社ブランドマンションまで実績多数◆ミドル活躍
      ◆◇創業40年以上の安定基盤／地域密着で腰を据えて長く働ける／官公庁から民間、ビルから住宅、工場まで多様な分野で実績◎／自社ブランドマンション「ラフィーネ」企画・建設／社用車完備◆◇ ＼地域密着型の事業基盤により安定した受注が継続！将来的には複数現場の統括や後進育成もお任せします／ ■職務概要 北九州市を中心に事業展開する総合建設企業にて、建築施工管理業務を担っていただきます。 官公庁案件から民間のビル・住宅・工場まで多様な案件において、QCDS（品質・コスト・工程・安全）全体の最適化を主導し、着工前の計画立案から竣工・引渡しまで一貫して統括するポジションです。 現場所長またはそれに準ずる立場として、プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの中核を担っていただきます。 ■具体業務 ・発注者・設計事務所との折衝および仕様・要件調整 ・施工計画の策定および工程全体のマネジメント ・原価管理（予算策定、実行予算管理、コスト最適化） ・品質管理（施工図チェック、各種検査対応、是正指導） ・安全管理（安全計画立案、KY活動、現場安全統括） ・協力会社の選定・手配および折衝・統括 ・施工図作成・チェックおよび各種申請書類作成 ・複数現場または大型案件における統括管理（経験に応じて） ※現場は北九州市内が約9割。現場事務所を拠点とした直行直帰型の勤務が中心です。 ■配属組織 施工管理部門は約20名体制で20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、経験豊富な技術者を中心とした組織構成です。 ■仕事の魅力 ・現場所長クラスとして、工程・コスト・品質に対する意思決定権を持ち、裁量を持って主体的に案件をリードできる！ ・公共施設や自社案件など、地域に残るスケールの大きな仕事や街づくりに直結するプロジェクトに携われる！ ・将来的には工事部門のマネジメント、複数現場統括、後進育成など上位ポジションへのステップアップが可能！ ■同社の魅力 北九州を中心に40年以上の実績を持つ地域密着型の総合建設企業で、公共工事から住宅まで幅広く手がけおり、自社ブランドマンションの企画・開発にも注力しています。。 一級建築士事務所として設計から施工、リフォームまで一貫対応できる高い技術力と提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区井堀1-5-30 泰平住建井堀ビル2F 勤務地最寄駅：各線／西小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～432,000円 固定残業手当/月：27,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(前年度会社実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【北九州市／転勤無】建築施工管理◆丁寧なフォロー体制／自社ブランドマンションまで実績多数◆
      ◆◇創業40年以上の安定基盤／地域密着で腰を据えて長く働ける／未経験から技術職へ！資格取得支援あり／官公庁から民間、ビルから住宅、工場まで多様な分野で実績◎／自社ブランドマンション「ラフィーネ」企画・建設／社用車完備◆◇ ■概要： ◇官公庁や民間のお客様から受注した建設工事について、着工から完成（引き渡し）まで、お客様が満足していただける様に、工程･安全･コスト管理を担当します。 ◇現場は北九州市内が約9割、その他のエリアが1割です。 ※本社の出社は少なく、各現場の事務所での業務が中心です。 ■具体的には： ◇オーナー様との打ち合わせ ◇現場管理（安全・品質・工程） ◇図面作成・修正 ◇スケジュール管理、書類作成・管理 ◇現場整理整頓・巡回 ■組織構成：20名、20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■入社後について まずは先輩社員の同行や補助業務など簡単な作業からお任せします◎（2～3年かけて現場所長を目指せます） 業務を覚えるまでマンツーマンで丁寧に指導するので安心してチャレンジできます。 青果市場や航空業界からの転職など未経験からでも活躍している社員が多数です！ ■1日の流れ（例）： 朝礼→現場巡回→打ち合わせ→図面作成→書類作成など ■働き方： 基本は土日休みで月3日程度休日出勤があります。（平日に振休取得） 社員旅行や季節ごとのイベントなど社内行事が充実しており、費用は会社負担で参加しやすい環境が整っています。 ■当ポジションの魅力： 完成した建物が地域のランドマークとして地図に残り、家族や友人にも誇れる点が大きな魅力です。 未経験の方でも先輩社員の丁寧な指導と会社の資格取得支援により、安心して成長できます。 設計図が実際の建物として形になる過程に深く関わるため、完成時には大きな達成感を味わえます。 ■当社の強み： 北九州を中心に40年以上の実績を持つ地域密着型の総合建設企業で、公共工事から住宅まで幅広く手がけています。 一級建築士事務所として設計から施工、リフォームまで一貫対応できる高い技術力と提案力が強みです。 また、屋上緑化事業で「環境自慢認定」を受けるなど、環境配慮型の取り組みを通じて地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区井堀1-5-30 泰平住建井堀ビル2F 勤務地最寄駅：各線／西小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：27,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(前年度会社実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルネ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22
    • 設立 1979年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【小倉北区】アパレル企業の人事◆採用メイン◆土日祝休・残業基本なし／人事戦略等へチャレンジ◎転勤無◆
      ◆◇1979年創業で安定経営／アパレルメーカーの人事担当／上流工程へ挑戦できる◎／年間休日120日／コミュニケーションが活発な社風で働きやすさ抜群◆◇ ■職務内容： 採用強化のため、採用業務を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜まずお任せしたいこと＞ ・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など） ・採用管理業務 ・内定者フォロー、入社手続きサポート ・各種採用チャネルの運用（求人広告、自社採用サイトなど） ・採用戦略の実行支援 ・採用関連業務の効率化・改善提案 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・人事戦略の立案・実行 ・社員の育成・研修企画など ※ご経験がある方は入社後すぐにお任せする可能性があります。 ■組織構成：総務部5名：うち人事担当2名 ■働きかた： 残業は基本無く、定時退社が多いです。 繁忙期の3月4月は残業が増える可能性がございます（月20時間以内） ■業務の特徴 ・少人数で多種多様な業務に取り組みますので、報連相などコミュニケーションを重要視しています。 ・機密情報などの取り扱いが多い部署になりますので、責任感を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・当ポジションは来客対応等があることから制服があります。 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収内訳：月給12か月＋年間賞与2か月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～324,700円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：15,700円～20,300円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉／正社員】レディースアパレル販売スタッフ◆未経験OK／転勤無／時短OK／業績好調で安定経営◆
      ◆◇福岡・小倉店【未経験歓迎】土日や連休取得OK！年間休日120日／商品管理やイベント企画をお任せ◆店舗マネジメントにも挑戦できる◎インセンティブ支給あり◆◇ ■業務内容： 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 上質で洗練された商品を一人ひとりに合わせた素敵なコーディネートでご提案ください。 ■業務詳細： ・店頭での接客 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・数値（予算・売上）管理 ・フェアのイベント企画 適性や意向に応じて店舗マネジメントなどをお任せする場合もございます。 正社員は目標達成に応じたインセンティブ支給（年4回）があり、現在社員の半数はインセンティブを獲得しています。（1万円～5万円程度） ■組織構成：各店舗規模によりますが、平均4名～6名程度が在籍しています。 ■入社後について： 現場OJTのメンター制度があるため、先輩社員からマンツーマンで業務を教えていただけます。 分からないことはすぐに聞けるので未経験からでも安心してチャレンジできます◎ ■働き方について： 月10休制で年間休日120日とワークライフバランスを整えつつ働けます。 時短勤務も可能、土日休み、連休取得の相談もOKです。 同社は多彩なキャリアパスがあり女性の管理職登用も多く、実際に50代～60代でも店頭に立てるなど長期就業が叶う環境があります。 ■キャリアパス： 年2回の面談を通して個人の頑張りをしっかり評価する環境があります。 入社して1年で副店長になった社員もおり、店長、SV、マーチャンダイザーのキャリアアップも目指せます。 また本社へのキャリアパスもあり、広報やデザイナーへのキャリアチャレンジも可能です。 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。 女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉店 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町3-1-29 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職、経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,100円～324,700円 固定残業手当/月：11,900円～20,300円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県北九州市小倉北区西港町94-9北九州市中央卸売市場内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／北九州市】青果市場の営業／仲卸業務・商品企画／私服通勤・マイカー通勤可
      【青果の仕入れ・販売・商品企画を一貫して担当／市場でプロとして信頼される営業職】 ■業務概要 当社は北九州市中央卸売市場内で、青果（野菜・果物）の仲卸営業を展開しています。今回募集する営業職は、仕入れ・販売・商品企画まで一貫して携わり、顧客への価値提供と信頼構築を担うポジションです。 ■業務詳細 青果市場にて、仲卸として野菜や果物などの仕入れ及び販売を担当していただきます。 ■商品の発注・仕入れ・加工 前日までに発注して仕入れた商品を顧客の各店舗ごとに振り分け加工します。 ■商品の販売 市場に仕入れに来たバイヤーや料理人に対して販売を行います。トレンドや今後の商品状況・価格などの話をしながら販売します。 ■セリへの参加 中央卸売市場にてセリに参加し、仕入れを行います。 ■発注作業 翌日以降に販売する品目・価格・個数などを決めて発注します。気候やトレンド、収穫状況など情報収集も大切です。 ■商品企画 バイヤーと商品の売り方を相談し、パッケージやPOPを検討します。 ■扱うサービス 新鮮な野菜や果物を中心に、顧客ニーズに合わせ多様な商品を取り揃えています。 ■組織構成 営業・商品管理・企画担当が密に連携し、チームで業務推進しています。 ■業務の魅力 仕入れから販売、商品企画まで全てに携われるため、青果のプロとして知識・提案力が磨けます。顧客との信頼関係が直接成果に結びつくやりがいも大きいです。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが手厚く、未経験からでも商品知識や市場取引のノウハウをしっかり学べます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入。私服勤務やマイカー通勤も可能で、ワークライフバランスも重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業として実績を重ねることで、将来的には商品企画やチームリーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、青果を通じて食の豊かさと安心を届けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町94-9 北九州市中央卸売市場内 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,260円 ＜月給＞ 208,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福設サービス株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
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    • 法人ルート営業／土日祝休み／月給25万円以上／賞与年3回
      • 締切間近
      ◆福設サービスについて …━━━━━━━… 水道設備は法令や建物管理の観点から定期的な点検・工事が必要であるため、景気に左右されにくい業界。 創業以来40年黒字経営！安定的な成長を続けています。 【お仕事内容】 ━━ お任せするのは、既存のお客さまへのルート営業。 ビルやマンションの管理会社・オーナー様などを中心に、建物の給排水設備の点検や修繕など、維持管理のためのメンテナンス工事をご提案します。 専門的な判断は技術スタッフがフォローするので、知識ゼロでも問題ありません。 ◆お問い合わせ対応 既存のお客さまから「そろそろ点検・修繕をお願いしたい」とご相談をいただきます。 ◆工事プランの作成・ご提案 現地状況やご要望をもとに、技術スタッフと相談しながら工事プランを作成・ご提案。 ◆スケジュール調整・工事立ち会い 施工時期や進行スケジュールを調整。社内に工事スタッフが在籍しており、連携が取りやすいのも特徴です。 【身につくスキル】 ━━ ◆お客様へ適切な案内をする「課題発見・改善提案スキル」 定期訪問を通じて、設備の状況やお客様のご利用状況を確認。ニーズや困りごとを引き出す力や、修繕やメンテナンスなどの具体的な改善策をわかりやすく提案する力が身につきます。 ◆工事を動かす「調整力・進行管理力」 技術スタッフや協力会社と連携し、工事内容の確認、進捗管理などを行うため、プロジェクトマネジメント力が自然と鍛えられます。 【入社後の流れ】 ━━ 先輩社員によるOJTで、基礎から丁寧に教えます。工事内容や業界知識も、実務を通して少しずつ身につけられる環境です。 ◎資格取得支援でキャリアUP 給排水・建築関係の国家資格にもチャレンジ可能。受講費用・受験費用も会社が支援し、成長をしっかりバックアップします。
      【希望を考慮し決定】本社（北九州市）、福岡支店(古賀市)、山口営業所（山口県防府市）の配属となります。 ★マイカー＆社用車通勤可 ★直行直帰OK ★ガソリン代は会社負担 【本社】 福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25番6号 ※JR鹿児島本線「九州工大前駅」から車で5分 【福岡支店】 福岡県古賀市谷山1042-1 【山口営業所】◎新規オープンのオープニング募集！ 山口県防府市東仁井令町24-12
      ★毎年給与ベースUP中！ 月給250,000円～270,000円+通勤手当＋賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※上記給与には月40時間～45時間分／月60,000～70,000円分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※最長1ヶ月間の試用期間あり(期間中/日給9,000円～/残業代別途支給) ＼固定残業制度を導入している理由は…？／ 当社が固定残業制度を導入している背景は、 なるべく日々の業務を効率化し 生産性を高めることで、 プライベートを充実してほしいから。 そんな思いから、 固定残業月40時間～45時間分でありながら、 平均残業時間は月10時間程度。 「残業をたくさんする人が得をする」仕組みではありません。 無駄な長時間労働を良しとせず、 「早く終わらせて早く帰る」ことを歓迎しています。
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    有限会社高富産業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県前橋市天川大島町1185-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】3D-CADオペレーター／製図・設計／物作りの達成感・福利厚生充実
      【物作りの達成感を味わえる3D-CADオペレーター／国内外向け製図業務／福利厚生・教育充実／働きやすい環境】 ■業務概要 当社では、国内外の製造業向けに食品プラントや医療用機械の設計・製図を担う3D-CADオペレーターを募集しています。3D設計の経験を活かし、自身のアイデアが製品として形になる達成感を味わうことができる仕事です。主にカップラーメンプラント設備メーカー向け製図を中心に、幅広い分野の設計案件を担当していただきます。 ■業務詳細 日々の業務は、チームや関連部署との打合せから始まり、3D-CADを用いて板金や機械加工図面の作成、設計提案を進めます。麺を揚げるフライヤーや搬送機械、医療用機械の炉設計など、設備の各部詳細まで設計を担います。全体ミーティング後に個別打合せ、製図作業に集中し、終業前に清掃を行うなど業務の進行も明確です。 ■扱うサービス 食品機械・医療用機械の製図、設計支援、各種搬送設備の製図など多岐にわたる案件に携われます。 ■組織構成 熟練スタッフが在籍し、チームワークと安全を重視した組織体制です。技術力の共有やサポート体制も整っています。 ■業務の魅力 自身の考えを具現化し、製品として社会に提供する達成感が大きく、国内外の案件比率も半々のため、グローバルな設計に携われる点が魅力です。 ■教育体制 資格取得支援（全額会社負担）、OJTや先輩の丁寧な指導で、経験者もさらに成長できる環境があります。 ■就業環境 週休2日制、年末年始・夏季休暇、ボランティア休暇、有給・介護休暇など福利厚生も充実。賞与年2回、各種手当も支給され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーやプロジェクトマネージャーなど、経験を積むことでさらなるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 駅近の好立地や再雇用制度、社内イベントも充実し、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市天川大島町1185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 経験・資格・年齢により給与・待遇はご相談させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（8月・12月）、昇給年1回（4月） 入社1年目：年収約400万円～630万円、入社3年目：年収約420万円～650万円（いずれも経験・知識・スキルに応じて変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＩＳ北海道

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南七条西1-21-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌／転勤なし】DXソリューションの企画提案◆地域のデータ基盤づくり支援◆年休130日
      ～パスコ（セコムグループ）の100％子会社・地理情報コンサルティングサービス事業を展開／自治体案件が多数／課題解決型のルート営業～ ■業務内容： 図面・台帳のデジタル化、GIS（地理情報システム）導入など地域のデータ基盤づくりを支援します。道内の地方自治体に対して図面・台帳等のデジタル化やGIS導入による地方自治体のDX推進を提案する仕事です。 ■業務詳細： ・担当先を訪問し、課題やニーズをヒアリング ・見積書・提案書の作成、プレゼンテーション ・契約手続きや関連書類の準備 ・契約後は技術チームと連携し、打ち合わせや導入支援に参加 ・次回提案に向けた情報整理・進行管理 ■仕事の流れ： ◎夏～秋 自治体の翌年度事業に向けた提案活動 ◎翌年4月～ 予算化された事業の契約・受注 ◎年度末まで 納品・フォロー対応 ※1年単位で進むスケジュール感なので、計画的に営業活動を進められます。 ■魅力： ・官公庁・自治体向けの地域DX推進ルート営業 ・防災・都市計画など“未来のまちづくり”に直結 ・土日祝休み＋年休130日以上。効率的に働けるデジタル環境も整備 ・パスコ（セコムグループ）100％子会社の安定基盤 ・未経験からデータ活用の専門性を身につけられる研修あり（文理不問） ■やりがい： ・市町村の業務改革を支援し地域社会の発展に貢献できる点にあります。特にデジタル化を進めることで効率化が図られ担当者の業務負担を軽減できたときに大きな達成感を感じます。 ・自分が提案したシステムが実際に導入され運用される姿を見ると その効果を実感でき、大きな満足感を得られます。 ・市町村の担当者と信頼関係を築きニーズに応じた解決策を提供することで感謝されることが多いのもこの仕事の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西1-21-1 第三弘安ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～245,500円 ＜月給＞ 214,000円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験・実績を考慮 ■昇給：年1回（7月）※原則、入社2年目以降適用 ■賞与：年3回※計3.25か月（直近実績） ■モデル年収※個人の業績や経験による 4,200,000円?/?入社5年目・ベテラン社員 4,500,000円?/?入社10年目・リーダー候補 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオンケミカル株式会社

    トイレタリーメーカー
    和歌山県有田市辻堂1-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山/転勤無】品質管理◆創業140年超の日用品メーカー/年休113日/月残業30h
      【創業140年の老舗日用品メーカー／品質管理の管理職候補／幅広い製品の安全と安心を支えるポジション】 ■業務概要 当社は殺虫剤、入浴剤、洗浄剤、化粧品など1500種類以上の日用品を開発・製造・販売する老舗メーカーです。本ポジションでは、品質管理部門にて製品の品質確保や工程管理、分析・検査業務を担い、将来的には管理職として部門の運営・改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・製造ラインの各工程検査や現場巡回による品質チェック ・製品や原材料の成分分析および各種検査の実施 ・記録・帳票の作成および管理業務 ・作業マニュアルの作成と標準化推進 ・不具合発生時の原因究明および改善策立案・実施 ・監査対応（社内外、ISO等） ・品質向上に向けた継続的な改善活動 ■扱うサービス 家庭用殺虫剤・防虫剤・入浴剤・芳香・消臭剤・洗浄剤など、生活に欠かせない幅広い日用品 ■組織構成 品質管理部門は経験豊富なスタッフが在籍し、製造・開発・営業など他部門と連携しながら業務を進めます ■業務の魅力 140年の伝統と実績を持つ安定企業で、社会の安心・安全を支えるやりがいを実感できます。日常生活に直結する製品の品質向上に貢献できる環境です ■教育体制 入社後は研修期間を設け、品質管理の業務全般を基礎から学ぶことができ、段階的に担当業務を決定します。マネジメント経験をお持ちの方は早期に管理職登用の可能性も ■就業環境 年間休日113日・有給取得もしやすく、残業も月平均30時間程度です。転勤はなく、和歌山本社 で腰を据えて長く働けます ■想定されるキャリアパス 品質管理の専門性を高めながら、将来的には管理職として組織運営や人材育成にも携われます。希望や実績に応じて幅広いキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 創業140年の歴史を持ち、安定した経営基盤と右肩上がりの業績が特長。生活必需品を扱い、景気変動の影響を受けにくい業界で安心して長期的なキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給210,000円～260,000円＋残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/転勤無】経理（メンバークラス）◆創業140年超の安定企業／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。 ・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など） ・月次決算、資金繰りの策定 ・予実管理・分析 ・経営管理資料の作成 ・個別原価計算策定 ・年次決算取りまとめ、事業報告書作成 ・その他雑務 ■職場環境・雰囲気： 現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■同社について 当社は1885年（明治18年）創業、140年の歴史を誇る総合日用品メーカーです。 蚊取り線香、消臭・除菌剤、洗浄剤、入浴剤など、生活に欠かせない製品を1,500種類以上展開しています。 世界初の渦巻き型蚊取り線香の量産化に成功した先駆者として知られ、年間売上100億円を超える安定成長を続けています。 長年培った技術力と品質管理により、生活をより快適にする製品を和歌山から全国、そして世界へ届けています。 ■事業内容： 殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林自動車ボデー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    群馬県高崎市町屋町708
    • 設立 1975年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬県高崎市】ロードサービススタッフ／未経験歓迎◆車両トラブル対応・スキルアップ支援あり
      【困っている方に寄り添い迅速なサポートを提供／未経験者も安心して成長できる教育体制／ワークライフバランスを重視した職場環境】 ■業務概要 当社のロードサービススタッフとして、路上で故障や事故に遭遇しお困りのお客様の車両を、指定の場所まで安全かつ確実に移動する業務をお任せします。依頼を受けて現場に急行し、迅速な対応でトラブルを解決することで、お客様の安心と信頼を得る重要な役割です。また、依頼がない日にはレッカー車の運転訓練やインロック解除の練習、整備士業務のサポートなど、日々の業務を通じてスキルアップを図っていただきます。 ■業務詳細 ・ロードサービス依頼への出動および現場対応 ・レッカー車や専用車両の運転および安全な車両運搬 ・現場でのインロック解除や簡易的な車両トラブル対応 ・社内での運転訓練や技術習得の研修参加 ・整備士業務の補助作業（点検・修理の補助、車両移動など） ・業務記録や報告書の作成 ・その他、会社が定める付随業務 ■扱うサービス 車検整備、板金塗装、車両販売、保険業務、レッカーサービス、オートリースなど幅広い自動車関連サービスを展開。 ■組織構成 高崎町屋店に配属となり、各部門の専門スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 困っているお客様から直接感謝されるやりがいのある仕事です。未経験からでも着実に成長でき、将来的にはスタッフ育成やサービス全体の運営にも携われるチャンスがあります。 ■教育体制 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導し、マニュアルやOJTによる実践的な研修で未経験者も無理なく業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制で土日休みも取得可能。残業も少なく、有給や連休の取得実績も豊富です。温泉宿での方針発表会や懇親会など交流の機会も充実。 ■想定されるキャリアパス ロードサービス業務のスペシャリストや、整備・板金など他部門へのキャリアチェンジも可能。将来的にはマネジメントやスタッフ育成への道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 地元密着型のカーライフトータルサポート企業として、多様なサービスを提供。働きやすい環境と安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市町屋町708 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢給・職能給・勤続給より算出。年齢によって決定します。賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保建築設計

    建築設計事務所
    福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1久保ビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡/小倉】建築設計職(意匠設計／1級建築士) ～高級分譲マンション・医療・福祉・教育施設～
      • NEW
      “信頼”を積み重ねてきた設計事務所で、次のキャリアを描く。 当社は北九州・博多を拠点に、高級分譲マンション、病院、介護・福祉施設、大規模商業施設、学校など公共性・社会性の高い建築物を数多く手掛けてきた建築設計事務所です。 1970年の設立以来、マンション建設業界の大手企業「第一交通産業株式会社」を主要取引先とし、安定した案件供給と堅実な経営を続けてきました。 今回募集するのは、一級建築士資格をお持ちの、次世代を担う設計者。 「設計にもっと深く関わりたい」 「責任ある立場で建築と向き合いたい」 そんな想いを、ぜひ当社で実現してください。 ■業務詳細： ・企画提案書、資料等の作成 ・計画、プラニング ・実施設計、工事監理 ・施主様、関係官庁との打ち合わせ ・BIM業務への対応 ・業務に纏わる補助業務等 ■業務の特徴： 大型高級分譲マンションや医療・福祉・教育施設などの建築設計事務所としての裁量が大きい案件多数。 単なる作図業務ではなく、「建築をどうつくるか」から深く関われる環境です。幅広い用途・規模の案件に携わることで、設計者としての引き出し・技術力を着実に高めていただけます ■特徴： 当社は施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。 そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 ひと通りの流れや　実務を身につけていただきましたら、責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1 久保ビル2F 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割数は年12回、賞与２回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 466,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。 ■昇給：年1回（最低１万円～） ■賞与：年2回 ■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本にの希望もある場合は継続雇用とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】建築設計職(意匠設計／1級建築士) ～高級分譲マンション・医療・福祉・教育施設～
      • NEW
      “信頼”を積み重ねてきた設計事務所で、次のキャリアを描く。 当社は北九州・博多を拠点に、高級分譲マンション、病院、介護・福祉施設、大規模商業施設、学校など公共性・社会性の高い建築物を数多く手掛けてきた建築設計事務所です。 1970年の設立以来、マンション建設業界の大手企業「第一交通産業株式会社」を主要取引先とし、安定した案件供給と堅実な経営を続けてきました。 今回募集するのは、一級建築士資格をお持ちの、次世代を担う設計者。 「設計にもっと深く関わりたい」 「責任ある立場で建築と向き合いたい」 そんな想いを、ぜひ当社で実現してください。 ■業務詳細： ・企画提案書、資料等の作成 ・計画、プラニング ・実施設計、工事監理 ・施主様、関係官庁との打ち合わせ ・BIM業務への対応 ・業務に纏わる補助業務等 ■業務の特徴： 大型高級分譲マンションや医療・福祉・教育施設などの建築設計事務所としての裁量が大きい案件多数。 単なる作図業務ではなく、「建築をどうつくるか」から深く関われる環境です。幅広い用途・規模の案件に携わることで、設計者としての引き出し・技術力を着実に高めていただけます ■特徴： 当社は施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。 そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 ひと通りの流れや　実務を身につけていただきましたら、責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル301B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割数は年12回、賞与２回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 466,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。 ■昇給：年1回（最低１万円～） ■賞与：年2回 ■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本にの希望もある場合は継続雇用とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保険ビジネス

    保険代理店
    長野県松本市島立1573-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ノルマ無しのルート営業／年休124日／土日祝休み／賞与年2回
      ────────────── ノルマなし　アポ取りなし 「人と会う・話す」を コツコツ続けて月給25万円以上 ────────────── ◎既存のお客様のお手続きが中心 飛び込み、ノルマありません！ ◎営業に専念できる「完全分業制」を導入！ アポイントの取得、資料作成はすべて社内の専任スタッフが担当します。 あなたは「目の前のお客様との対話」にだけ100％集中できる環境です。 ◎話し上手でなくても大丈夫！ 入社時に特別なスキルは要りません。 きちんと育成しますので、スキルはあとからついてきます。 ◎誠実にじっくり、目の前のお客様に対しコツコツと 採用の基準は「人柄」だけ。 「家族のために実直に働きたい」「目の前のお客様を大切にし、感謝されたい」「自分にできることで、地域に貢献したい」 どんな想いも受け止めます。未経験からでも、金融の知識をつけて必ず成長できます。 ────── 主な業務 ────── ■損害保険（自動車・火災など）の更新手続き ■生命保険ご提案 ■保険ご利用時のサポート（事故対応・保険金請求） ■新規対応（問い合わせ・紹介）も一部あり 1日4～5件の既存のお客様とお会いします。 ・訪問：約7割／ご来店：約3割 ・個人：8割／法人：2割 ※生命保険のご契約でインセンティブを支給しています。 相談対応型の営業スタイルなので、こちらから無理に売り込むことはありません。 「困ったときの一番の相談相手」として選ばれることを大切にしています。 ────── 入社後は… ────── 約1カ月、本社にて座学やOJT研修を予定しています。 まずは業務に必要な資格の取得を目指していただきますので、入社直後の業務時間内は学習に充ててください。（早い方で入社後2～3週間で取得可能／一般的に合格率80％前後） その後は各拠点に配属となり、先輩社員に同行するなど少しずつ一人立ちを目指しましょう。
      【転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK（駐車場完備）】長野県内4拠点同時募集！ ■松本本社／長野県松本市島立1573-1 ■長野支社／長野県長野市大字鶴賀七瀬南部358-1 ■大町支社／長野県大町市大町4125 ■諏訪支社／長野県諏訪郡下諏訪町西高木10616 ＼ 社用車で通勤OK ／ 入社後は、一人一台社用車を貸与しています。 営業活動だけでなく、日々の通勤や休日の私用（ガソリン代別途要）に利用いただいても構いません。 ＼U・Iターン歓迎／ 遠方にお住まいで、これから長野県に帰って「家族のそばで働きたい」「地元で子育てしたい」という方も、お気軽にご応募ください。
      月給25万円～30万円（営業手当含む） ※営業手当は固定残業代として支給し、月10時間分5000円～1万円を月給に含みます。超過分は別途支給。 ※入社2年目以降は、1年目の各個人の残業度合いによって、月給に含める固定残業代・固定残業時間を調整します。
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    株式会社小林時計店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県北九州市小倉北区魚町1-3-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市】カルティエ・オメガ等／高級時計の販売※未経験OK／基本残業無／店長年収例550万
      ◆◇創業80年超の高級ブランド時計の正規販売店/小倉駅/店長年収例550万/正社員採用◎/SNS運用にも関われる/カルティエなどの高級時計・ジュエリー店舗スタッフ◇◆ ■魅力POINT： 【未経験でも安心】当社にはアパレル・公務員・住宅販売等未経験から挑戦した社員が在籍しています。研修体制も整っていますので、安心してスキルを積める環境です。 【一歩進んだ接客スキル】時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 【北九州の土地で長期就業】月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 【余裕のあるシフト調整】シフトは基本1か月前に提出です。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 【社内DK化】社内DXが進んでおり、目標設定から評価までをシステムで可視化。　“努力が見える化される”仕組みが整っているため、再現性高く成果を上げられる、稼げる環境です。 ■業務内容： 店舗にて下記業務をお任せします。 ・店頭販売・接客・修理(時計のバンド交換等軽微なもの)、商品の管理・陳列、商品のお届け ・メーカーとの情報交換・コネクション強化、フェア・催し物の開催 ・公式Instagramでの販促活動、自社HPのスタッフブログ更新等 プレーヤーとしてスペシャリストを目指していただいたり、幹部候補として店舗マネジメントに関する総合的な業務に携わることもできます。 ブランド専属スタッフとして活躍する社員も多くいます。店頭販売だけでなく公式Instagramを介した販売成果に対してもインセンティブを付与するシステムを導入予定ですので、写真や記事の作成スキルがある方も活躍できる職場です。 繁忙期は12月やイベントの多い4月となります。 ■組織構成： 小倉本店には現在70代2名・60代2名・50代2名・40代6名・30代2名・20代5名の計19名の社員が在籍しています。 入社後は、2週間程度をかけて商品知識の習得等のトレーニングを行い、その後は実務を通してスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-3-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり(年１回) ■賞与あり(R2年実績：30,000円～） 〇昇給・賞与は、業績、本人の貢献度、在籍年数等により変動します。 〇経験者の場合、本人の現在の収入に合わせた年収を検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニワールド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    和歌山県有田市千田72
    • 設立 1999年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／八丁堀】商品企画アシスタント◆企画～量産まで／アパレル経験を活かす自社商品開発／年休123日
      【アパレルで培った素材・デザイン経験を、商品企画の中核で活かしたい方へ／手袋やキャップ等の自社商品の企画～量産管理まで一貫して関われる環境です】 ■業務概要 商品企画部の一員として、安全作業用品アクセサリーの商品企画・デザイン業務を担当します。 企画担当や営業、社外パートナーと連携しながら、商品が市場に並ぶまでの一連の流れを支えるポジションです。 正確性と丁寧さを大切にしながら、企画意図を形にしていくことがミッションとなります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・市場調査データをもとにした商品企画案の作成 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン補助 ・社外デザイン会社とのやり取り、修正依頼の整理 ・工場との調整、サンプル確認、進行状況の管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・機能性、素材、コストを踏まえた企画提案 ・商品パッケージデザインの検討 ・営業部門と連携した販促施策の立案サポート ・AIツール（Gemini等）を活用したデザイン業務 ＜商材について＞ 手袋、靴下、ベルト、キャップなど、作業現場から日常使いまで幅広く使用される安全作業用品アクセサリーを扱います。 この仕事を通じて、自分が関わった商品が店頭に並ぶ達成感を得られ、ものづくりの手応えを実感できます。 ■組織構成 中途入社メンバーも多く、分からないことを相談しやすい穏やかな雰囲気です。 部署内外との連携も多く、チームワークを重視した働き方が根付いています。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、業務習熟度や成果に応じて1年後の正社員登用を目指せます。 正社員登用にあたっては、数値目標のみで判断するのではなく、 以下のような点を総合的に評価しています。 ・商品企画部内だけでなく社内外で関係者と円滑に連携できているか ・納期遵守を意識し、主体的に企画・デザインをリードできているか ・Photoshop／Illustratorなどのデザインツールを実務で使いこなせているか テストなどは無く、上長との面談を通じた評価により、判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱ユニワールド　東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Dauwa八丁堀駅前ビル西館4F 勤務地最寄駅：京葉/日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～3.5ヶ月分） 昇給年1回（4月） ■モデル年収 435万円／31歳（入社8年） 535万円／37歳（入社4年） 700万円／42歳（入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝清インターナショナル

    保険代理店
    福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北九州／未経験◎】お客様サポート◆アフラック代理店／年休126日・土日祝休／時短相談可／転勤無
      ◆◇アフラック代理店・北九州勤務/既存顧客中心の営業事務・お客様サポート/土日祝休み・年休126日/残業ほぼなし・時短勤務相談OK/デジタル化推進で働きやすさ◎◆◇ ■おすすめPOINT ＼「ありがとう」をもらえる保険事務×ワークライフバランス重視／ ・アフラック北九州支社管轄で保有契約件数トップクラスの代理店！ ・土日祝休み・年休126日・残業ほぼなし・時短勤務も相談可能と、プライベートと両立しやすい環境あり◎ ・保険手続きのデジタル化を推進しており、事務スキルだけでなくデジタルスキルも身につく環境です。将来はお客様サポートチームのリーダーも目指せます！ ■職務内容 保険契約者様からの問い合わせ対応や各種手続き、事務処理を通じて、お客様の安心を支えるポジション。 入社から半年～1年ほどで、一連の対応を一人で行えるようになるイメージです◎ ＜具体的な業務＞ ・電話対応・お客様対応・各種保全手続き・事務・庶務・システム入力など ◇1日のイメージ例 9時：本日の予定を確認 9~12時：来客・受架電対応、データ入力、資料作成、保険会社へ問合せ 12~13時：休憩 13~17時：受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問合せ確認 17~18時：書類郵送、入力最終チェック、資材発注、社内清掃などを行い退社 ■働き方の魅力 ・残業はほぼなしで、基本的に定時退社が可能◎ ・お子様の急な体調不良やお迎えが発生した場合は時短勤務のご相談も可能。家庭と両立しながら長く働けます。 ・ビジネスカジュアルOK ・保険業務の基礎から学べる研修制度があり、生命保険の募集人資格取得も会社としてサポート！ ■企業の魅力 同社は、個人・法人のお客様を対象に保険商品を提供し、アフラック北九州支社管轄で最も保有契約件数の多い代理店へと成長しました。デジタル化の推進や社内制度のブラッシュアップを積極的に進め、社員の成長と働きやすさを両立させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～291,700円 固定残業手当/月：18,200円～21,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・月給（基本給）には基本給（生涯設計手当含む）＋固定手当が含まれます。基本給と固定手当の内容は個人差があります。 ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉】未経験OK◆アフラック保険アドバイザー◆／年休126日／残業ほぼ無／転勤無／創立45年
      ■おすすめPOINT ◎安定企業：創立45年＆アフラック北九州エリア「保有契約件数トップクラス」の安定企業での正社員募集◎ ◎働き方：歴通りにお休みがあるため、お子様がいる方も安心して働ける環境です！ ◎収入安定：インセンティブ重視の歩合制ではなく【月給固定】の為、収入が安定した状態でじっくりお客様と向き合えます。 ■仕事内容 ・既存のお客様へのフォロー・保険相談（訪問／来店／オンライン） ・保障内容の見直しや新商品のご提案 ・給付金請求・名義変更などの保全業務 ・新規顧客対応（紹介や訪問が中心） ※入社後、生命保険募集人資格・少額短期保険募集人資格を取得いただきます。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00～10:00 郵便物を確認、既存のお客様へアポイント取得 10:00～12:00 提案資料作成・商談準備 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:00 お客様との商談（対面or来客orオンライン）※1日2～4件程度 17:00～18:00 事務所で残務処理（商談内容の確認、日報作成など）→退社 ■組織構成： 2名の担当（20代・30代）が在籍しています。 ※職種を超えてそれぞれが協力し合い、ワンチームで業務に取り組んでいます。 チームワークを大切にしており、和気あいあいとした職場です。 ■フォロー体制について： 入社後、最長2ヶ月程度の研修あり！当社理解・お客様理解・保険の基礎知識・取扱い商品の知識を習得していきます。 研修終了後も先輩社員のOJTやロープレ練習など、細やかなフォロー体制を整えています。 ■働き方の魅力： ・残業はほぼなし！ ・完全週休2日制で年間休日126日、ワークライフバランスを重視！ ・ビジネスカジュアル導入で快適な職場環境◎ ・保険手続きのデジタル化を推進し、デジタル人材の育成にも力を入れています ■企業の特徴／魅力： 当社は1980年創立のアフラック代理店として、地域のお客様に寄り添った保険提案を行ってきました。 アフラック北九州支社管轄でトップクラスの保有契約件数を誇り、個人・法人（学校、官公庁、企業）のお客様と幅広くお取引があります。社員の働き方をより良くするため、デジタル化の推進や働きやすさの強化にも力を入れ、社員の成長と働きやすさを両立させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～252,000円 固定残業手当/月：34,000円～39,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて決定) ・月給には基本給（生涯設計手当含む）＋固定手当が含まれます ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・グリーン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県北九州市小倉北区西港町90-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州／小倉北区】総務経理※リーダー候補　　完全週休２日制／定時退社可◎
      【地域に根差した安定企業で総務経理職／食品メーカーの本社管理部門で経理・総務業務全般を担当／アットホームな職場環境でキャリアアップも目指せるポジション】 ■業務概要 本社管理部門において、経理・総務業務全般を担当いただきます。まずはこれまでの経験をみながら仕事をお任せしますが、ゆくゆくは決算対応や税務、業務改善まで主体的に関与いただくことを想定しています。将来的には部門の中核として、経理機能の高度化・効率化を担っていただくポジションです。 ■採用背景、期待すること 現在、社内は2名体制（課長、メンバー）の2名にて経理業務を行っています。管理部門の強化を図るための増員。後々バックオフィス全体の体制整理を行い、会社の足固めを行う第一歩としての採用となります。課長、先輩社員もおりますのでやる気があり、新しいことに挑戦したい方であれば、十分業務を覚えて頂くことが可能です。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務の取りまとめ ・日常経理業務全般（伝票起票、売掛金・買掛金管理、入出金管理 等） ・税務対応（税理士との折衝、税務申告サポート 等） ・固定資産管理・社内資産管理 ・社会保険・労務関連業務の管理・運用 ・総務業務全般（社内規程整備、各種管理業務 等） ・業務フローの改善・効率化の推進 ※これまでのご経験に応じて、即戦力として決算・税務領域から担当いただく可能性があります。 ■扱うサービス 食品メーカーとして、コンビニエンスストア向け大根製品や各種加工品を全国に供給しています。 ■就業環境 年間休日119日・水曜/日曜/祝日休み・有給休暇は入社時10日付与。残業は月平均2～3時間で、決算等の繁忙期を除きほとんどありません。マイカー通勤可、制服貸与、社会保険や退職金制度も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで将来的には管理職や経理部門のリーダーとして活躍できるキャリアパスがあります。業務の幅を広げながら長期的にキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町90-6 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計2.5ヶ月分（前年度実績） 課長職になると550万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／小倉北区】バックオフィス（経理メイン）　経験者歓迎　◆完全週休２日制／定時退社可◎
      【地域に根差した安定企業で総務経理職／食品メーカーの本社管理部門で経理・総務業務全般を担当／アットホームな職場環境でキャリアアップも目指せるポジション】 ■業務概要： 本社管理部門にて、総務経理全般に関わる業務を幅広く担当いただきます。経理処理や月次・決算業務、税務関連、社内資産管理、社会保険対応など、会社運営を支える根幹となる重要な役割です。できることから始めていただき、徐々に業務範囲を広げていくことができます。 ■採用背景、期待すること： 現在、社内は2名体制（課長、メンバー）の2名にて経理業務を行っています。管理部門の強化を図るための増員。後々バックオフィス全体の体制整理を行い、会社の足固めを行う第一歩としての採用となります。課長、先輩社員もおりますのでやる気があり、新しいことに挑戦したい方であれば、十分業務を覚えて頂くことが可能です。 ■業務詳細： ・日常の経理処理（伝票起票、売上・仕入・売掛金・買掛金の入力、入金・支払業務） ・社内の資産・備品管理 ・社会保険・労務手続き関連業務 ・電話・来客応対など庶務業務 ・その他、総務・経理に関する付随業務全般 ※経験やスキルに応じてできる業務から始め、将来的には経理部門の中核としてご活躍いただくことを想定しています。 ■徐々に慣れてきましたら、下記のような経理業務をお任せしていきます。 ・月次決算、年次決算の処理業務 ・税務申告等の税務関連業務 ■扱う商品・サービスについて： 食品メーカーとして、コンビニエンスストア向け大根製品や各種加工品を全国に供給しています。 ■就業環境： 年間休日119日・水曜/日曜/祝日休み、火曜/土曜は30分の短縮勤務（16：30まで）となります。有給休暇は入社時10日付与。 残業は月平均2～3時間で、決算等の繁忙期を除きほとんどありません。マイカー通勤可、社会保険や退職金制度も完備しています。制服貸与で、髪型・ネイルは自由です。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積んで将来的には管理職や経理部門のリーダーとして活躍できるキャリアパスがあります。業務の幅を広げながら長期的にキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町90-6 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間は月平均2～3時間程度 賞与は年2回、計2.5ヶ月分（前年度実績） 課長職 550万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美里建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県北九州市小倉北区中井5-7-29
    • 設立 1994年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【福岡市/博多区】建築施工管理※資格×経験者歓迎※◆転勤無／奨学金返済支援制度有／地場安定企業
      • NEW
      ◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み/10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／/品質にこだわる技術者集団◇◆ ■採用背景： ～リピーター顧客の増加に伴う組織拡大による採用～ 当社は、公共施設・マンション・店舗・福祉施設・戸建住宅など幅広く実績を持ち、熟練の技術力とデザイン性の高さが評価され、リピート率も抜群です。10年以内で売上2倍になっており、引き続きリピート顧客からの問い合わせも多く、今回業務拡大に伴い、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 自社ブランドマンション、商業施設や公共施設、注文住宅などの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理、現場・工程・予算管理、安全管理 ・申請書類等の作成 入社後はOJTを通して丁寧にフォローしていきます。 建設学科卒のベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください！ ■魅力情報 ・リピーターが多く、毎年売上を伸ばしている技術者集団 ・UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有） ・奨学金返済制度（中途入社でも適用） ・約9割が自社物件のため、ゆとりを持った工期の設定が可能 ・原則、早朝や深夜の勤務はなし（緊急対応は除く） ・部署間の連携が良く、全員が協力し合える環境です！ ■組織構成： 現在、当社では75名近くが施工管理職として働いております。 現場は、自社スタッフ2～3名、平均15～20名の職人さんで構成されています。 ■出張： 県外への出張はございません。基本的には福岡県内にて、ご自宅から直行直帰できるエリアをお任せします。 自社物件を中心に、商業施設、公共工事などの施工管理業務をお任せします。 ■施工物件について 8割程度がRC造、2割は木造や鉄骨となります。RC造のうち7割は自社ブランドのプレステージの施工を行います。 自社ブランドでは、他社に比べて安価に納品できることや規格があることから、他社優位性を持っております。 ■企業魅力 リピート顧客に強みがあるのは品質にこだわりを持った施工を行っており、 顧客満足度が高いことで安定的な受注につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-22 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を十分に考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/博多区】建築施工管理職◆未経験歓迎・資格不問◆転勤無／奨学金返済支援制度有／地場安定企業
      • NEW
      ◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み／10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／奨学金返済支援制度有／品質にこだわる技術者集団◇◆ ■採用背景： 当社は、公共施設・マンション・店舗・福祉施設・戸建住宅など幅広く実績を持ち、熟練の技術力とデザイン性の高さが評価され、リピート率も抜群です。 10年以内で売上2倍になっており、引き続きリピート顧客からの問い合わせも多く、今回業務拡大に伴い、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 自社ブランドマンション、商業施設や公共施設、注文住宅などの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理、現場・工程・予算管理、安全管理 ・申請書類等の作成 入社後はOJTを通して丁寧にフォローしていきます。 建設学科卒のベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください。 ■魅力情報： ・リピーターが多く、毎年売上を伸ばしている技術者集団 ・UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有） ・奨学金返済制度（中途入社でも適用） ・約9割が自社物件のため、ゆとりを持った工期の設定が可能 ・原則、早朝や深夜の勤務はなし（緊急対応は除く） ・部署間の連携が良く、全員が協力し合える環境 ■組織構成： 現在、当社では75名近くが施工管理職として働いております。 現場は、自社スタッフ2～3名、平均15～20名の職人さんで構成されています。 ■出張： 県外への出張はございません。基本的には福岡県内にて、ご自宅から直行直帰できるエリアをお任せします。 自社物件を中心に、商業施設、公共工事などの施工管理業務をお任せします。 ■施工物件について： 8割程度がRC造、2割は木造や鉄骨となります。RC造のうち7割は自社ブランドのプレステージの施工を行います。 自社ブランドでは、他社に比べて安価に納品できることや規格があることから、他社優位性を持っております。 ■企業魅力： リピート顧客に強みがあるのは品質にこだわりを持った施工を行っており、顧客満足度が高いことで安定的な受注につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-2229 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を十分に考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリントショップ・ミネ

    印刷
    長野県松本市宮渕1-1-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松本市＊未経験歓迎】携帯電話イベントスタッフ◆正社員／年間休日120日／インセンティブあり
      ～転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実～ ■業務内容 商業施設・ショッピンセンターなどでイベントブースを設置しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします。 実際に飲食スタッフ、アパレル販売、コンビニスタッフなど未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり） ・昇給年2 回 ・賞与年 2 回（3 月、9 月） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給 ※インセンティブあり ┗最大は月20万円！ ■モデル年収： 入社３年目（33歳）サブマネージャー　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】携帯電話イベントスタッフ◆正社員／年間休日120日／残業20H以内／インセンティブあり
      ～転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実～ ■業務内容 ショッピングセンター・ホームセンターなどでイベントブースを設営しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします。 実際に飲食スタッフ、アパレル販売、コンビニスタッフなど未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり） ・昇給年2 回 ・賞与年 2 回（3 月、9 月） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給 ※インセンティブあり ┗最大は月20万円！ ■モデル年収： 入社３年目（33歳）サブマネージャー　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマダ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県北九州市小倉北区末広2-3-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州／小倉北区】正社員◎国産牛のルート営業◆社内割引有◆業績堅調◆転勤無
      月給26万～◇水・日・祝休み・面接2回・ふるさと納税出品実績あり～ 【業務内容充実／転勤・出張なし／研修制度充実／安定した事業展開】 ■採用背景： ～将来の管理職候補の育成を目的とした増員募集～ 当社は食肉の総合商社として、九州の和牛を独自ルートで入手し、各販売店への卸や自社販売を行っています。 お客様とのやり取りはありますが、既存のお客様中心。ルート配送が中心です！ ■業務内容： 大手販売店・小売店や食品スーパー、食肉メーカー、飲食店（焼肉レストランなど）向けの和牛を取り扱っており、以下の業務をお任せします。 ・ 精肉店、スーパーのお客様へ電話・メールでの受注・発注業務 （電話・メールのやり取りがメインです） ・ お客様への商品の納品 ・ 在庫管理業務 【1日の業務の流れ】 出社→工場内のお肉の移動（在庫整理）→受注を受けた精肉の確認 →お客様からの受注のお電話＆納品書の作成→近隣配送（1日：12～13件） ※遠方の場合、別受託している配送業者への受け渡しとなり、出張などはございません。 ■組織構成： 20名程の組織になっており、担当ルートごとに分かれています。ベテラン社員も多くわからないことがあれば聞きやすい環境が整っています。フランクな組織構成で、いつでも質問しに行くことができます。 ■ご入社後の流れ： まずは、先輩社員がOJTとして梱包作業を数ヶ月行います。精肉の知識は、梱包作業から習得していくので未経験でも6か月程度で知識を習得できます。研修制度が充実しており、安心して業務を始められます。 ■当社の特徴： 当社はメーカーや小売店や食品スーパー、飲食店（焼肉レストランなど）向けの和牛を取り扱っています。もともと2次加工をメインとしていましたが、2016年以降、生体牛及び自社肥育牛の1次加工にも参入。九州産和牛の引き合い増加に伴い、売上は堅調に推移しており、国内外（特に東南アジア市場）向けの輸出も拡大しています。 安定した事業基盤と充実した研修制度のもと、成長できる環境です。将来の管理職候補として、次世代の当社を担う人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区末広2-3-7 勤務地最寄駅：JR日田彦山線・鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に改めて個別に提案予定です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・中途入社3年目　450万 ・中途入社10年目　500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高崎義肢

    その他医療関連
    群馬県高崎市井野町1235
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬・高崎市／転勤無】義肢装具の製造販売スタッフ※最新設備導入・年間休日129日
      【3DプリンターやCADCAMなど最新技術導入／義肢装具士として幅広いモノづくりと開発に挑戦できる／年間休日129日でワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社の義肢装具製造販売スタッフとして、義肢装具士免許を活かし、医療機関と連携しながら患者様のサポートや義肢・装具の企画・製造・適合・アフターケアまで一貫してご担当いただきます。医師の処方に基づいた患者様対応や、3Dプリンター、CADCAMなどの最新設備を活用した研究・開発業務まで、幅広く関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ・病院や医療機関と連携し、患者様の型取りや装具の適合、集金などの現場業務 ・ご来社いただいた方やご自宅訪問でのサポート業務 ・既成品やオーダーメイド義肢装具の研究・開発や新製品開発 ・3DプリンターやCADCAM、ORTENMAKEを活用したデジタルモデリング、設計、製造 ・別工場でのマシニングセンタ・NC旋盤を用いた高度なものづくり ・AIを活用したシステム開発や業務効率化のための新技術導入 ■扱うサービス 義肢・装具の製造販売、最新デジタル設備によるオーダーメイド開発、既製品の改良 ■組織構成 現場スタッフ、設計・開発担当、サポート担当が連携して業務を進めています ■業務の魅力 最新設備と技術を用いたモノづくりに携われるほか、次世代の開発やシステム構築にも挑戦できる環境です。新しいアイデアを積極的に形にできる風土があります。 ■教育体制 OJTを中心に先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日129日、直行直帰や柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積み、開発リーダーやマネジメントなど多様なキャリアへ進めます。 ■企業の特徴/魅力 最新技術導入と働きやすさを両立し、個々の挑戦を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市井野町1235 勤務地最寄駅：井野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 所定労働時間超過分は別途残業代を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシイ設備工業

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市浜尻町560-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京エリア】現場事務　～休みやすさ◎/イシイＧ安定企業/残業10h以内/土日祝休み
      • NEW
      ◆毎週水曜日はノー残業デーを推奨！土日祝休みの年休120日～残業平均10h以下/月など働きやすい環境が整っており、長期キャリア形成も可能です～ イシイ設備工業は、空調・給排水設備の設計から施工までを一貫して担う設備工事会社です。施設が快適かつ安全に機能するための「縁の下の力持ち」として、社会インフラを支えています。 配属先には、熟練スタッフや建築士・1級施工管理技士などの有資格者が在籍しています。本社には先輩スタッフもいますので業務に関する不明点はすぐに相談できる環境が整っており、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ■主な業務内容 ・工事関連書類の作成・管理 ・データ入力（工事進捗・発注情報など） ・来客・電話対応 ・現場スタッフのサポート業務 ・CAD図面修正 ■入社後の流れ 入社後は研修を実施し、業務の基礎を身につけていただきます。その後は、データ入力や書類作成などの簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ■施工実績 ・財務省本庁舎 冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター（JAXSA） ・理化学研究所 交流棟ほか空調設備更新工事（第2期） →官公庁・研究機関案件が中心で、安定した受注基盤があります。 ■魅力 ＜資格取得支援が充実＞ 施工管理技士などの資格取得を会社が全面サポート。 社内講習の実施に加え、合格時には受験費用を全額支給します。資格手当も毎月支給され、スキルアップが収入に直結します。 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事を中心に受注しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また、太陽光発電事業も展開しており、事業ポートフォリオの分散によるリスクヘッジも実現しています。 ＜働きやすい環境＞ 同ポジションの平均残業は月平均10時間以下程度と少なめ。 ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事務所／ホールディングス会社 住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～235,700円 ＜月給＞ 214,285円～235,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ※残業代は全額別途支給です。 ■昇給:年1回(前年度実績有 前年度昇給率平均4％) ■賞与:年2回(7月、12月) ※前年度は上記2回に加えて決算賞与も支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋駅】空調・給排水設備の管工事施工管理（工事部長候補）～転勤なし／年休120日
      ～スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能～ ■業務内容： オフィスビルや公共施設等の空調・給排水設備における施工管理全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当。現場責任者として協力会社の手配や予算管理、施主様との調整など、現場運営のすべてを統括いただきます。大規模工事案件が多く、大企業が施工するような規模の案件に携わることができます。 ■業務詳細： ・現場の調査、進行管理 ・各種書類作成(安全書類、現場状況報告書、工事台帳、議事録など) ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示出し など ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について １人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが、社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■働き方改革推進中 平均残業月20h程度です。直行直帰や毎週水曜日は定時退社推奨日など社員が働きやすい環境作りを促進しています。また、働き方改革だけでなく、DX化の推進による書類作業の負担軽減など効率的な働き方を実現しています。 ■組織構成 事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績： ・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷ﾏﾙﾁｴｱｺﾝ更新工事2 期 ■魅力 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事が事業の大半を占めているため、経営は非常に安定しています。また、太陽光発電事業にも取り組むことで、事業リスクを分散しています。 ＜ワークライフバランスの実現＞ 働き方改革の推進により、完全週休二日制を導入しています。プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事務所／ホールディングス会社 住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～1,071,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ※管理監督者扱いのため基本的に支給なし。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セリコ

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    群馬県高崎市福島町719-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／高崎】生産管理◇創業59年の老舗企業/身近な販促物の製造会社
      【地域密着型の販促支援企業／紙媒体とデジタル媒体を組み合わせたクロスメディア戦略】 ■職務内容： 営業から注文書にもとに、チラシ・ポスター・カタログ・雑誌など各種印刷物の納期・工程・外注・在庫・の工場ごとの処理能力を踏まえて、全体の調整役を担っていただきます。 ■職務詳細: ◇生産計画・工程管理 ・受注内容・スケジュールに基づく生産スケジュールの立案 ・案件ごとの工場割り当て、工場稼働状況を踏まえた案件の振り分け・優先順位付け ◇納期管理・進行管理 ・受注～納品までの進捗管理、遅延やトラブルの早期把握・調整 ・納期変更や追加要望に対する、営業との連携・対応可否の判断サポート ・外注・工場との連携・手配： ・協力工場・外注先への発注およびスケジュール調整 ・案件に応じた印刷方式・工場選定、品質・納期のコントロール ◇社内各部門との調整 ・営業、制作／デザイン・DTP、生産現場との情報共有・工程調整 ・仕様変更や修正発生時の社内調整および作業指示 ・システムを用いた生産・在庫管理： ・生産管理システムを用いた受注登録・工程入力・進捗管理 ・生産実績・在庫情報の更新および、データに基づく工程見直し・改善検討 ◇その他 ・電話応対　ほか付随業務 ■配属部署： ・営業部工務課に配属となります。 ・工務課は、40代～50代の社員3名（男性1名・女性2名）、60代の嘱託社員１名（女性）が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・営業・制作・工場をつなぐハブとして、受注から納品までの全体像を俯瞰しながら業務に取り組めます。 ・自分が組んだ工程どおりに案件がスムーズに流れ、納期通りに納品できたときの達成感が大きいポジションです。 ・スーパーのチラシや各種販促物など、生活に身近な印刷物を多く手がけており、「自分の関わった仕事を日常の中で目にできる」やりがいがあります。 ■企業の魅力: 株式会社セリコは、群馬県高崎市に本社を構える、印刷×デジタルで販促支援を行う企業です。自社のオフセット印刷機によるチラシやポスターの制作に加え、LINEチラシやYouTube広告などデジタルプロモーションにも領域を拡大。紙とデジタルを組み合わせた提案で、お客様の集客・売上アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市福島町719-4 勤務地最寄駅：井野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,684円～206,400円 固定残業手当/月：54,840円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,524円～266,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績連動 1月あたり0円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※業績連動 計 1.50ヶ月分（前年度実績）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパン

    総合広告代理店
    群馬県高崎市八千代町3-17-20SYビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬／高崎市】求人広告・企画営業／地域密着型の人材採用支援◆土日祝休み◆成長企業
      • NEW
      【群馬・栃木エリアで地方創生を推進／就職情報サイト運営・人材採用支援の提案営業／年間休日123日】 ■業務概要 当社は、就職・再就職支援を中心に地域密着型の就職情報サイトの運営や人材採用支援・販売支援事業を展開しています。本ポジションでは、群馬県・栃木県を中心とした企業に向けて、求人広告や採用ソリューション、プロモーション施策の提案営業を担当いただきます。人材採用の課題解決から定着・活躍支援まで、企業の成長や地域活性化に貢献できる仕事です。 ■業務詳細 ・新規顧客の獲得（テレアポが中心） ・企業の人材採用や教育、プロモーションに関する課題ヒアリング ・当社運営の就職情報サイト「就活応援ナビ」や各種採用支援サービスのご案内・提案 ・採用から定着まで課題解決に向けたコンサルティング業務 ・企業ごとの採用ターゲットやニーズに合わせた広告企画・提案、求人原稿の作成や採用ツールの制作ディレクション └担当エリア：群馬、栃木、埼玉北部を中心に対応。Web商談も活用しながら営業活動を行います。 ■組織構成 営業はプレイヤー6名と、役職者が3名在籍しております。 ■業務の魅力 地域密着でクライアントと信頼関係を築き、企業や地域の成長を支えるやりがいが大きな仕事です。業界未経験でもOJTを通して徐々に業務習得いただきますので安心してスタートできます。 ■教育体制 まずはOJTを通して既存クライアントを引き継ぎながら業務習得をしていただきます。 ご経験などに合わせお任せしていきますが、入社当初は既存顧客のサポート４割、新規６割くらいでお任せします。 ■就業環境 ・年間休日123日・基本土日祝休み、残業は平均月12～15時間程度でワークライフバランスも大事にできる環境 ・マイカー通勤可・駐車場あり ・家族手当や住宅手当、夏季・年末年始、GW休暇など長期休暇もあり◎ ■企業の特徴/魅力 1991年創業、就職・再就職支援を主業とし、主に群馬県・栃木県での就職を考える学生のために就職情報サイト「就活応援ナビ」を運営しており、「人材不足」という社会的課題を解決する企業として、高品質なサービスの提供を続けている企業です。 また、WEBサイト制作やDM発送業務・記念品製作販売事業も手掛け、堅調な業況を維持し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市八千代町3-17-20 SYビル3F 勤務地最寄駅：各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～230,000円 固定残業手当/月：41,375円～45,370円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,375円～275,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回、2.5ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝建設株式会社

    ゼネコン
    和歌山県田辺市宝来町10-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／公共案件9割／長期休暇有／資格手当有／家族手当有
      • 締切間近
      【主な業務】 ……………… ■工程計画の立案や調整 ■協力会社や職人への作業指示・進捗管理 ■原価・品質・安全などの各種管理業務 ■行政や設計士との打ち合わせ・調整 ■各種検査への対応 ■竣工後の報告書作成　など 【手掛ける案件について】 …………………………… 公共施設／病院／介護施設／学校／マンション　など 田辺市役所の新庁舎建設も手がけました！ 約9割が国や県・市町村からの公共工事で、数億円～数十億円規模の案件が中心。 RC・鉄骨造が中心ですので、これらの現場経験がある方は知識を活かせます。 大規模な案件が多いため、基本的には掛け持ちなしで一案件に専任となります。 ※規模の小さい案件の場合は掛け持ちの場合あり 【担当エリア】 ………………… 紀南エリアにて日帰りができる案件がほとんどです。 会社から2時間以上かかる場所の案件の場合は、通勤の負担がないように現場近くにアパートを用意します。 【POINT】 …………… 公共工事がメインのため、現場開始後の図面変更が少なく、安定した進行が可能。 そのぶん品質や安全には高い精度が求められますが、施工管理職としての力が着実に磨かれます。 そして、地域の人々に長く使われる建物をつくり上げられることがなによりのやりがい。 「活気ある地域づくり」に貢献するという、意義ある仕事に携われます。
      【転勤なし／出張ほぼなし／車通勤OK（社用車あり）】 本社：和歌山県田辺市宝来町10‐2 本社を拠点に、各建築現場での勤務となります。 ★遠方の現場の場合、直行直帰OK ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給24万円～45万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当（資格手当等） ※経験・スキルを十分に考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給にはみなし残業代月32時間分／4万5000円～8万5000円を含みます （超過分は別途支給）
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    四季の住まい株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市中豊岡町824-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【群馬／高崎】自然素材住宅のリフォーム提案営業◆飛込営業無し／来店営業／年休114日
      • 締切間近
      ＜「健康・環境」をテーマとしたオーダーメイドデザインの家づくり・素材に拘り品質重視・顧客満足度◎／完全週休2日制・働き方◎＞ ■業務内容： 1989年設立、群馬・高崎市に本社を置き、新築・リフォーム・エクステリア事業を展開する当社にてリフォーム営業担当を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 住宅設計やインテリアコーディネーターなどの他部門社員と連携し、お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家を実現するため、お客様のご要望に沿った家づくりのサポートを行う業務です。 ・こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様の接客 ・工事担当の社員との打ち合わせや、業者との打ち合わせ ※営業職は来店客対応が主となり、飛び込み営業は行いません。 ■当ポジションの魅力： ・入社してすぐは、先輩社員と一緒に働いていただくため、安心して働けます。 ・自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。 ・配属先となる営業部門は40～20代の11名で構成されており、将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。 ・転勤がないため、群馬県内で腰を据えて働くことができます。 ■就業環境 完全週休二日制、残業月平均20時間の環境です。休みもしっかり取ることができ、仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当社の特徴： ・平成元年の創業以来、自然素材の注文住宅を1000棟以上手掛けてきました。 住環境のトータルコーディネーターとして、新築・リフォーム・エクステリアの事業を行っています。 ・同社は「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っています。 お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っています。 伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。 使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町824-1 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    和歌山県田辺市神島台11-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和歌山／田辺】木造住宅の施工管理／ハイキャリア◇技術を継承◇独自歩合制度×手当充実／働き方◎転勤無
      □■次世代の幹部候補／営業と連携した独自の報酬制度でチームで成果を還元する風土／転勤なし／手当充実／仕事と私生活を両立できる環境■□ ■業務内容： ～ハイキャリアとして、通常より多くの現場を監督する役割～ 住宅建築事業を行う当社にて、施工管理業務（ハイキャリア）をお任せします。 注文住宅・建売住宅の現場管理（品質・工程・安全・原価）や各種申請書類作成、業者調整を担当し、将来の幹部候補として技術を継承いただきます。 ■施工管理について： ◇現場の規模感：住宅 ◇工期：4～6ヶ月 ◇担当現場のエリア：田辺市内（今後、和歌山市内にも拡大予定） ◇担当現場数：年間15棟（ベテラン）、年間10棟（ハイキャリア）を想定 ■具体的には： ◇現場巡回・管理（品質・工程・安全・コスト管理） ◇各種申請書類の作成・管理（確認申請、保険、地盤保証等） ◇工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ◇協力業者（職人・下請け）との連絡・工程調整 ◇営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する几帳面な方歓迎。 ■ポジションの魅力： ◇独自の歩合制度…営業の受注棟数に応じ施工管理にも手当を配分。チームワークが収入に直結します。 ◇ワークライフバランス…残業月平均30h程、土日出勤時は振替休日を徹底。 ◇最新トピックス…パナソニックの「テクノストラクチャー工法」採用やZEHへの注力により、和歌山県内でも高い技術力を誇ります。 ■配属先： 約20名の少数精鋭。施工管理はベテランも多く、将来の技術継承者として即戦力層が活躍できる環境です。 ■週次スケジュール例： ◇平日：事務処理・書類作成・現場巡回・打合せ・業者調整 ◇土日祝：棟上げや重要工程の立会い（出勤分は後日平日に振替） ※当社は申請書類・現場記録の管理を非常に重視しており、丁寧に書類業務を行える方を歓迎いたします。 ※営業・施工管理が連携し、チームで仕事を進める風土です。協調性・チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ■歩合制度： 当社独自の制度として、営業スタッフが受注した棟数に応じて施工管理スタッフにも手当を配分する仕組みがあります。営業と施工管理が協力して仕事を進めることで、全員の収入向上につながる環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県田辺市神島台11-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～384,000円 固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり ■諸手当：53,000円～100,000円 ※諸手当は上記月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／田辺】施工管理／注文住宅・建売住宅◇技術を継承◇独自歩合制度×手当充実／働き方◎転勤なし
      □■働きやすい環境／営業と連携した独自の報酬制度でチームで成果を還元する風土／転勤なし／手当充実／仕事と私生活を両立できる環境■□ ■業務内容： 住宅建築事業を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 注文住宅・建売住宅の現場管理（品質・工程・安全・原価）や各種申請書類作成、業者調整を担当し、将来の幹部候補として技術を継承いただきます。 ■具体的には： ◇現場巡回・管理（品質・工程・安全・コスト管理） ◇各種申請書類の作成・管理（確認申請、保険、地盤保証等） ◇工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ◇協力業者（職人・下請け）との連絡・工程調整 ◇営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する几帳面な方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇独自の歩合制度…営業の受注棟数に応じ施工管理にも手当を配分。チームワークが収入に直結します。 ◇ワークライフバランス…残業月平均30時間程度、土日出勤時は振替休日を徹底。 ◇最新トピックス…パナソニックの「テクノストラクチャー工法」採用やZEHへの注力により、和歌山県内でも高い技術力を誇ります。 ■配属先： 約20名の少数精鋭。施工管理はベテランも多く、将来の技術継承者として即戦力層が活躍できる環境です。 ■週次スケジュール例： ◇平日：事務処理・書類作成・現場巡回・打合せ・業者調整 ◇土日祝：棟上げや重要工程の立会い（出勤分は後日平日に振替） ※当社は申請書類・現場記録の管理を非常に重視しており、丁寧に書類業務を行える方を歓迎いたします。 ※営業・施工管理が連携し、チームで仕事を進める風土です。協調性・チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ■歩合制度： 当社独自の制度として、営業スタッフが受注した棟数に応じて施工管理スタッフにも手当を配分する仕組みがあります。営業と施工管理が協力して仕事を進めることで、全員の収入向上につながる環境です。 ■採用背景： 後継者育成・増員のための採用です。現在の施工管理担当が高齢化してきており、将来の幹部候補・技術の継承者として活躍いただける方を積極採用しています。一から教える体制よりも、即戦力として活躍いただき、徐々に会社の中心となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県田辺市神島台11-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり ■諸手当：0円～100,000円 ※諸手当は上記月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カタバミ・マネジメント・サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県松本市双葉8-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】システムエンジニア◆年間休日122日／自社開発／企画・開発業務へチャレンジできる！
      ～転勤なし／なべりんグループの安定基盤があり、腰を据えて勤務できる！／UIターン歓迎／土日祝休み～ ■業務内容： なべりんグループの当社にてお客様との協議や操作指導などを行っていただきます。基本的にはグループ企業への対応となります。 【　詳細　】 各種システムの企画・設計・開発・運用・保守・操作指導など 組織として行っている業務は幅広いですが、経験に応じてお任せする業務を相談しながら決めていきます。 ※協力会社が自社内に常駐しているため相談しやすい環境です。 ※ご入社時はヘルプデスクなど問い合わせ対応から初めていただく予定です。 【取扱システム】 販売管理・在庫管理・入出庫管理・発注管理・仕入管理・請求・会計など 【使用言語等】 C#、.NET、Oracle ＼やりがい・魅力／ ・システムの企画、設計など上流工程に携わることができます！ご入社時に経験がない方もご経験を通して業務をお任せします。スキルアップに繋がる環境です！ ご入社後は仕事の進め方や社内手続の説明等、OJTを通して学んでいただきます。 ・対峙するお客様はグループ会社の方が多いため、関係構築できている中で業務が進められます。 ■組織構成： 配属部門には現在、20名程在籍しています。20代～60代と幅広い社員が活躍中！中途入社でご活躍の方も在籍しているため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 所属するチームにより、シフト勤務の可能性あり（月1～2回ほど） 早番6:15～15:00／遅番13:00～22:30 ※遅番で7時間45分を超える部分は時間外手当を支給 ■当社について： 私たちはなべりんグループの一員として、国内外の多様なクライアントに対し、システム開発から運用保守、会計サービス、人材研修まで幅広いソリューションを提供しています。私たちは「プロフェッショナル集団」として、品質と情報セキュリティを追求し、顧客満足度の高いサービス創出に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市双葉8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 過去3年平均実績：年間4.3ヶ月 ▼モデル年収▼ 30歳代 3等級モデル 月収：265,000円、年収4,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林友

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市渚4-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／松本】新築・リフォームの提案営業◆反響営業／未経験・第二新卒歓迎／年休121日／転勤無
      ～新築住宅・リフォームの反響営業～ ■仕事内容：【住まいのコンシェルジュ】 お客様と出会ってから鍵をお渡しするその日まで、トータルに深く関わります。 ・理想のヒアリング： どんな暮らしがしたいか、夢やこだわりをじっくりお聞きします。 ・プラン・仕様のご提案： 商社ならではの豊富な建材知識を活かし、最適なプランを提示。 ・夢を形にする打ち合わせ： 設計・施工部門とタッグを組み、細かな仕様を詰めていきます。 ・お引き渡し・アフターフォロー： 完成の感動を共有し、暮らしが始まってからも長くお付き合い。 ・反響対応： 展示場への来場対応や、資料請求いただいた方へのご案内が中心です。 ※飛び込みや強引な電話営業は一切ありません。既存のお客様からの「ご紹介」が多いのは、当社の信頼の証です。「売り込む」のではなく「寄り添う」営業スタイルです。 ■やりがい： 家づくりは、お客様にとって一生に一度の大きな決断です。「あなたにお願いしてよかった」という言葉と共に受け取る感謝の重みは、他では味わえません。また、自社で扱う高品質な木材が形になり、数十年先まで残る風景を創り出す誇りを感じられます。「モノを売る」以上に「信頼を形にする」手応えがある仕事です。 ■入社後： （1）　まずは先輩との同行や展示場案内から。木材の種類や建築の基礎知識を少しずつ学びます。 （2）　初受注・一貫体験 先輩のサポートを受けながら、プラン提案から引き渡しまでの流れを完遂。 （3）　プロフェッショナルへ リフォームから大規模新築まで幅広く担当。ゆくゆくはチームをまとめるリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■魅力： ▽老舗商社の安定基盤 木材・建材卸売が本業。資材調達力と経営基盤が安定しているからこそ、自信を持って提案できます。 ▽完全反響・紹介スタイル 誠実な対応が次のご縁を呼ぶ好循環。無理な開拓ではなく、一人のお客様に深く向き合えます。 ▽未経験歓迎の育成体制 「営業は初めて。でも家が好き」そんな熱意を大切にします。知識は後からいくらでも身につきます。 ▽地域密着の誇り 転勤なし。大好きな信州の街並みを、自分の仕事で美しく、豊かにしていく実感を得られます。 ■組織構成： 建築事業部13名（施工担当４名、営業５名、事務1名、設計1名、管理者２名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市渚4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～268,000円 固定残業手当/月：7,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央鶏卵株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県松本市村井町西1-2-66
    • 設立 1950年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】営業統括部長／既存顧客対応・部下育成・経営補佐／地域密着企業で裁量大きく活躍
      【創業76年の老舗企業／鶏卵・加工品を長野県全域へ卸売／営業部門の統括責任者として裁量大きく活躍／地域の食を支えるやりがい】 ■業務概要： 当社は長野県内のスーパーや飲食店などに新鮮なたまごや鶏卵加工品を供給する卸売企業です。本ポジションは営業部門の統括責任者として、既存取引先との信頼関係の強化や営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、経営層との連携など、部門全体の運営と業績拡大を担います。現場に密着しつつ営業部員と協力し、安定した供給体制と組織力の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・スーパーや飲食店などの既存取引先への定期訪問、要望・課題のヒアリング、信頼関係の維持・強化 ・価格や納品条件などの折衝業務、クレームやトラブルの迅速な対応 ・営業部３名の進捗管理、目標設定、指導・育成 ・シフト作成や配送・営業業務の最適化 ・経営層との連携による営業戦略や取引方針の策定・実行サポート ・現場業務の把握と業務改善提案 ■扱うサービス： 鶏卵、鶏卵加工品の卸売・供給 ■組織構成： 営業は３名体制ですが配送が主体となっています。あなたには営業先任者 及び 営業部門の長として部門を取りまとめていただく事を想定しています。 ■業務の魅力： 営業部門責任者として大きな裁量を持ち、将来的には経営層（取締役など）として会社運営にも携われる環境です。地域の食生活を支える社会的意義とやりがいを実感できます。 ■教育体制： OJT中心に現場業務や営業ノウハウを段階的に習得できるサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： 営業部門の中核人材から経営層参画（取締役など）を目指せるキャリアがあります。 ■企業の特徴／魅力： 創業76年、県内有数の売上規模、健康経営優良法人認定。安定基盤と地域貢献性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町西1-2-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月額給与は年齢、能力、実力により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収は年齢、能力、実力により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノソレイユ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県高崎市下和田町4-10-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県/成田市】空港内設備及びシステムの点検・メンテナンス◆未経験歓迎！◆手厚いサポート有◎
      • 締切間近
      ≪完全未経験から技術職へ！／中途未経験入社メンバー多数活躍中／歴5年以上の先輩による手厚いOJTあり／土日祝休み・残業少なめ／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実≫ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎：1年間の研修・OJTで基礎から着実に成長 ◎チーム配属で安心：チームで業務を進め、すぐ相談できる環境 ◎安定した環境：公共系案件中心／福利厚生充実で長く働ける ■職務内容 空港内設備及びシステムの保守・メンテナンスをお任せします。 ＜1日の流れの例＞ 出社後作業着に着替えた後に、対応すべき引き継ぎ項目の一覧を確認します。その後対応必要のある場所で、機械のメンテナンス・点検を行い、報告書の作成も行います。　 ＜具体的な業務内容＞ ・監視カメラ設備の運用保守 ・空港内設備全般の保守点検 ・ネットワーク管理 ・サーバ管理 ・IDカードシステムの運用保守 ※2～3人で移動時に車で運転作業が発生することもあります。高所作業車を使用することもありますので、こちらの免許は入社後に取得いただければ大丈夫です。 ■組織構成 20名が活躍しています。 20代半ば-60代までの平均年齢36歳ぐらいの組織です。 ■入社後の流れ 空港内の特殊なものなどは特別講習がありますので受講したり、覚えながら働いていただきます。特別講習は有料のものを全て会社で負担しているため、講習コンテンツが充実しています。 作業は必ずペアで行い、一人立ちできるまでは先輩社員がOJTを行って丁寧に仕事を教えますので、安心して働くことが出来ます。 ＜おすすめの方＞ ・今はできなくても常に前進して色々な事を吸収していける人 ・与えられた事をこなすだけではなくどうすればよいかを考え実行する人 ■キャリアステップ 経験を積んでいった際には、育成担当やリーダーを目指すことができます。 ■過去の中途入社者 ゲームセンターの店舗運営、アミューズメント系等様々な業界出身の方が未経験から活躍されています。 ■当社について 1991年創業。ソフトウェアのコンサルティング・開発を中心に幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。社内イベントも定期的に開催しており、客先常駐でも帰属意識を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一旅客ターミナルビル 住所：千葉県千葉県成田市三里塚五料牧場１－１ 第一旅客ターミナルビル 勤務地最寄駅：成田スカイアクセス線／成田空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二旅客ターミナルビル 住所：千葉県成田市古込字古込１－１ 第二旅客ターミナルビル 勤務地最寄駅：成田スカイアクセス線／空港第二ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３ヶ月分 前年度実績） ■昇給：3,000円 ～ 10,000円　前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワードシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県津山市鍛治町37
    • 設立 1998年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆
      ◆◇自治体・中央官庁・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景： 自治体・中央官庁・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、東京拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」、中央官庁向け「介護」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。東京支店では顧客先（プロジェクトによっては在宅と併用）での作業となります。どの案件も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント： ・自治体や中央官庁など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。 ・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。 ・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。 ・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成： 東京拠点は現在19名(20代～40代)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE 田町イースト4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：85,000円～105,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆
      ◆◇自治体・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景： 自治体・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、京都拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。京都支店では顧客先での勤務（プロジェクトによっては在宅と併用）となります。どの案件の場合も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント： ・自治体など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。 ・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。 ・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。 ・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成： 京都拠点は現在9名(30代～60代)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町263番地 京榮烏丸ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルシステムネットワーク

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,055名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全58件
    • 【虎ノ門】インサイドセールス◆業界経験不問◆リモート可＆転勤なし◆全国に調剤薬局を展開
      • NEW
      ◆◆スタンダード上場/リモート可/残業月平均15時間程/全国の薬局業務を効率化し、地域医療の質向上を目指す/医療現場を支える◆◆ ■概要 調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システムを拡販していくために、新組織を立ち上げました。 今回は、弊社システムの更なる拡販を目指して、インサイドセールスのポジションを募集します。今後も規模拡大が見込まれる重要なポジションです。 ■業務内容 調剤薬局を対象としたアプローチ業務をお任せいたします。DM送付や電話でのアポイント取得を通じ、営業担当へ商談機会をつなぐ「橋渡し」がミッション。契約を取るクロージング業務はありませんので、電話対応やコミュニケーション力を活かしたい方に最適なポジションです。医療業界の知識は入社後にしっかり学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的な業務＞ ・ターゲットへのDM送付 ・電話によるアポイント取得 ・その他、事務処理など付随する業務 ■フォロー体制 入社後は業界や弊社システムなど基本的な知識研修から始まり、その後、先輩社員とのOJTを行っていく予定です。分からないことはすぐに相談できる風通しの良い環境が整っています。プロパー・中途の垣根なく、意欲や成果を正当に評価する社風も特徴です。 ■働きやすい環境 月平均残業15時間程度、業務内容に応じてリモートワークも可能と、ワークライフバランスは抜群。産育休後の復帰率は約98％と高く、ライフステージが変わっても長く働ける環境があります。年間休日125日、各種休暇制度や福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴 医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社】AWSクラウドエンジニア◆医療インフラを支える◆平均残業月15H※転勤無し
      • NEW
      ◆◆SIer出身者歓迎！/Uターン、Iターンの方も活躍中！/転勤無し/リモート可/WLB◎◆◆ ■概要 全国に450店舗以上を展開する「なの花薬局」をはじめ、医療インフラを支える多角的な事業を展開する当社にて、クラウドエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 流通システム部にて、クラウドエンジニアとしてAWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。 調剤薬局向けの各種自社システムは、店舗数拡大やサービス高度化に伴い、今後さらなる強化を予定。事業成長を支える重要なポジションとして、裁量を持って技術選定や改善提案にも関われます。 ■技術成長を後押しする環境 AWS関連資格取得、技術書購入、外部研修などは会社が費用を負担。新しい技術への挑戦を後押しする風土があり、「やりたい」と手を挙げればチャレンジできる環境です。 ■組織構成 システム本部は59名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス ご経験や志向に応じて、インフラ領域のスペシャリストとして技術を極める道、またはチームを牽引するマネジメントへのステップアップも可能です。 ■働きやすい環境 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 ■当社の特徴 医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOTOリモデルサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】リフォーム営業　◇経験者採用／反響営業中心／年間休日123日／昨年度賞与5.5か月支給
      ◆◇TOTO100％出資企業／しっかりお客様に向き合える環境／20:00までに退社ルールなど労務管理・福利厚生◎◇◆ ■業務概要 世田谷区を中心とした東京営業所の担当エリアを対象に、リフォーム案件の提案～契約～工事管理～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 完全週休2日制（日・祝、その他週1日）、月平均残業時間25h（2025年度実績）残業代100％支給など、TOTOグループならではのしっかりとした労務管理で長く働ける環境が特徴です。 ■具体的な業務内容／テレアポ・戸建飛び込みなどはなく、HP経由やイベント、紹介、リピートのお客さま対応が中心です。一気通貫制だからこそ、お客さまと深い信頼関係を築けます。 ・問い合わせ・引継ぎ顧客への対応 ・現地調査・ヒアリング（ご要望・ご予算・建物状況） ・プランニング・見積作成 ・契約・詳細打合せ ・工事管理（工程・品質・協力会社との調整） ・引き渡し・アフターメンテナンス・リピート提案 ■案件の進め方について 多少の個人差はありますが、おおむね1人あたり150顧客、年間60～100件前後の案件を対応いただきます。 大規模案件は施工管理部門と連携して対応します。 ■東京営業所人員体制 世田谷区・杉並区・調布市・狛江市・港区・目黒区・渋谷区・大田区・品川区・新宿区・中野区・神奈川県川崎市多摩区を管轄エリアとしており、現在は22名在籍、営業部門は14名（うち、1名営業所長、2名チームリーダー）のメンバー構成です。20代から50代まで在籍しており、在籍年数10～14年前後が多い層です。（設立32年、自社員採用は20年前から積極的に実施） ■高い顧客満足度 お取引後のアンケート（紹介に関する設問）にご回答いただいたお客さまの約8割から「友人や知人にも紹介したい」との評価をいただいており、高い顧客ロイヤルティを実現しております。 労務管理や業務量管理などコンプライアンス遵守をしっかり行っている点、インセンティブなく固定給制度を取っている点などで、落ち着いてお客さまに向き合えている点がこうした結果につながっているものと捉えており、 これからも変わらない姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都世田谷区成城6-19-3 勤務地最寄駅：小田急線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例：月収47万円・年収740万円の内訳】 基本給33万円に、残業25h分（6.5万円）、住宅手当6万円（家族世帯）、地域手当1万円・資格手当を支給。直近年5.5か月分の賞与（約181.5万円）を加算。出来高無の固定給制。将来を見据えて安心して稼げる環境です。※住宅手当は世帯、年齢等で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リフォーム営業◇ハウスメーカー・建材商社・住設経験者募集／反響営業中心／年間休日123日
      ◆◇TOTO100％出資企業／住宅・建材・設備業界経験を活かせる／20:00までには退社ルールなど労務管理・福利厚生◎◇◆ ■業務概要 世田谷区を中心に、リフォーム案件の提案～契約～工事管理～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 これまでの住宅・建材・住設の知見（商品知識・顧客折衝・施工理解など）を活かし、リフォーム領域へキャリアを広げていくことが可能です。 完全週休2日制（日・祝、その他週1日）、月平均残業時間25h（2025年度実績）、残業代100％支給など、TOTOグループならではのしっかりとした労務管理で長く働ける環境が特徴です。 ■具体的な業務内容／テレアポ・戸建飛び込みなどはなく、HP経由やイベント、紹介、リピートのお客さま対応が中心です。一気通貫制だからこそ、お客さまと深い信頼関係を築けます。 ・問い合わせ・引継ぎ顧客への対応 ・現地調査・ヒアリング（ご要望・ご予算・建物状況） ・プランニング・見積作成 ・契約・詳細打合せ ・工事管理（工程・品質・協力会社との調整） ・引き渡し・アフターメンテナンス・リピート提案 ■入社後の仕事の進め方 入社後、TOTOの理念・システムを学ぶ5日間研修を実施。 その後は現場OJTで先輩社員のサポートのもと、小工事から段階的に大きな案件を担当いただきます。 ■東京営業所人員体制 世田谷区・杉並区・調布市・狛江市・港区・目黒区・渋谷区・大田区・品川区・新宿区・中野区・神奈川県川崎市多摩区を管轄エリアとしており、現在は22名在籍、営業部門は14名（うち、1名営業所長、2名チームリーダー）のメンバー構成です。20代から50代まで在籍しており、在籍年数10～14年前後が多い層です。（設立32年、自社員採用は20年前から積極的に実施） ■高い顧客満足度 お取引後のアンケート（紹介に関する設問）にご回答いただいたお客さまの約8割から「友人や知人にも紹介したい」との評価をいただいており、高い顧客ロイヤルティを実現しております。 労務管理や業務量管理などコンプライアンス遵守をしっかり行っている点、インセンティブなく固定給制度を取っている点などで、落ち着いてお客さまに向き合えている点がこうした結果につながっているものと捉えており、 これからも変わらない姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都世田谷区成城6-19-3 勤務地最寄駅：小田急線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏・冬）平均年間支給5.5ヶ月／昇給：年1回 　 ・年収シミュレーション：年収667万円（月給29万円、残業25h/月、住宅手当8万円/月※、賞与） ※家族世帯で試算した場合。独身世帯では4.6万円/月。世帯・年齢により変動有。 ・インセンティブなく、固定給制で安心して働けます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテクノ

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無し】建築設計※医療機関や調剤薬局などの設計◆スタンダード上場グループ◆定時帰り◎
      【医療機関、医療モール、薬局を中心とした建築設計を手掛ける当社／東証スタンダード上場メディカルシステムネットワークグループで安定感◎定時帰りがほとんどなのでワークライフバランスも充実してます！】 ■業務内容： 道内を中心とした医療機関、医療モール、調剤薬局の建築設計をお任せします。 グループ会社が医療モール、調剤薬局を展開しており、案件についてもグループ会社から降りてくる形となります。 案件は道内がメインとなり、状況に応じて営業と同行しながら業務を進めていくこともございます。 ※本求人は1級または2級建築士をお持ちの方が対象です。 ■組織構成： 現在40～60代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方： 残業はやらないという方針ですので、基本的には定時帰りがほとんどです。 フレックスやリモートワークも業務内容に応じて利用いただくことも可能です。 ■企業概要： 同社は札幌に本社を置く東証スタンダード市場に上場している株式会社メディカルシステムネットワークの100％子会社であり、グループ傘下に同社を含む12社のグループ企業で成り立っています。 グループでのメイン事業は調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開。 同社はグループメリットを活かし、医療機関や高齢者住宅等の建築設計・施工、医療機器のリース、保険商品・車両リース等を取り扱う保険サービスを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林創建

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市高宮北5-8(株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【長野県松本市】建築設計★未経験歓迎！/転勤無/福利厚生◎/スキルを身に着け収入UP/残業平均30H
      《上質な木の家創り》 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている 同社で、新築木造住宅の建築設計を担当していただきます。 ■具体的には： ・営業がお客様からヒアリングしたご要望をもとに、プランニングを行い、図面を作成します。 またプランに対して、お客様のご要望に応えているかどうかを営業と話し合い、検討していきます。 ・自由度の高い設計と自分のアイデアを出せます。 ・ご契約いただいてからは着工までに必要な申請書類を作成し、スケジュール管理も行います。 ■働き方について 有給取得は平均7日、他社員との連携フォローもありますのでお休みも取りやすい環境です。 残業時間も30H程度と、建築業界の働き方イメージを払拭すべく様々な改善策を取り入れております。 ■配属先の組織体制： 設計部は7名が在籍しており、50代・２名、40代・1名、20代・4名の体制です。 ■キャリアアップについて 1級建築士だと10000円と、資格取得により手当を支給します。 また、年功序列の社風はなく自身の頑張り次第ですぐに役職を目指すことが可能です。自身の能力を磨いていけば着実なキャリア、収入UPをお約束します。 ■当社の魅力：ガツガツした社風ではないので、お客様第一で長いお付き合いが出来ます。 ※業界未経験の中途社員も活躍中！（製造業、配送業、飲食業界） ■ご入社後のフォロー体制： 先輩について教えていただける環境です。 ■資格取得の支援サポートの有無： 資格取得サポート、資格手当などもございます ■同社の物件の特徴： ・木をメインで扱っていること、和風～和モダンなデザインが特徴です ■同社の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です。 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています。 今後も地域に根付いた企業として皆様の暮らしの創出を行ってまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途、賞与＋諸手当 ・能力や経験等を考慮の上、当社規定による ・昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/松本】総務≪正社員≫/一般事務以外のスキルも身に着く！完全未経験歓迎/残業月10H/転勤無
      ≪未経験・第二新卒歓迎！キャリア形成可≫ ≪地場で長く愛される当社にて安定して長く働きたい方を歓迎≫ ≪総務・事務に留まらず、人事など管理業務全般のスキルを身につけていきたい方へ≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、経営を支える【総務】の仕事をお任せします。 ■主な業務内容 総務と一般事務をメインに、電話対応、来客対応、郵便物対応等の事務業務、その他労務、請求書発行などの経理補助を担当していただきます。 ※適性に合わせお任せします。 【募集背景】一般事務部門の社員が定年を控えており、その社員に代わる方の募集です。 ■キャリアや担当業務の広がり方： 将来的にシステム化、DX化、人事労務業務、バックオフィス事務全般の管理など、徐々に業務範囲を広げていっていただく想定です。 【社風】 『競争よりも”共創”』の社風です。内部で競って業績を伸ばすのではなく、みんなで協力して家創りをしています。自身の業務だけに留まらず交流を行い業務に携わっていきますので、個人プレーではなくチームプレーを重視できる方を歓迎致します。 ■配属先の組織体制： 事務部門2名　当面の間事務部門の社員からマンツーマンでお仕事をしっかりと引き継いで頂きますので、未経験でも歓迎です。 ■働きかたの特徴： 残業時間の平均は月10時間以内です。パート採用なども行いながら業務平準化を行っておりますので、一人の負担になることなく効率よい業務遂行が可能となっております。 ■同社の特徴： 社長が新しく代わり、経営陣が業務の効率化や時代の流れに合わせ今風の考え方を持ち合わせているます。 人物採用なので未経験者も活躍する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力や経験等を考慮の上、当社規定により処遇を決定します ■別途、諸手当 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技術センター

    その他専門コンサルティング
    長野県松本市大字笹賀5652-166
    • 設立 1975年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／松本市】コンサルタント職（衛生工学・建設・環境）※転勤無し／UIターン歓迎
      ～環境問題をニッチな市場で支えています～技術士（衛生工学部門：廃棄物資源循環、建設部門：建設環境、環境部門：環境影響評価のいずれか）の資格保有者は年収500～850万円/一次試験合格者は年収400～500万円の待遇でお迎えします！年間休日122日。 ■業務概要： 環境アセスメント、廃棄物処理に関するコンサルタント業務。 ■業務詳細： 環境・廃棄物コンサルタント部門への配属となります。 ・環境アセスメント業務 ・廃棄物処理関連の各種計画書策定業務 ・ごみ処理施設等の解体設計／跡地利用計画策定 ・検査報告書作成 ・行政機関との連携ほか ・県外出張の可能性あり（日帰り・1泊/週1回程度） ※資格保有者は全国どこの場所でもリモート勤務可 ※一次試験合格者は入社後に技術士資格を取得していただきます（資格取得に関する講習会等の参加費用は会社負担します） ■組織体制： 40名（女性15名、男性25名）在籍しており、24～62歳までの方が幅広く活用しています。※来年度、新卒1名入社予定 女性社員も活躍しており（役員1名、部長1名）、女性のキャリアUPや就業支援体制（産休、育休、復職（時短・フルタイム））も整っています。 ■就業環境： 穏やかでアットホームな環境です！ ■会社の魅力： 小さい会社ではありますが技術力を有しており、大手が支援しにくいニッチな市場をきめ細かく対応できる強みを持っています。手がけた施設数は全国トップクラスを誇り、長野県の「子育て応援宣言！」企業です。 ■社内行事について： 互助会制度で年3回（花見、暑気払い、忘年会）懇親会を実施して社内交流を深めています！ ■PR： 技術士として一人前になるには長い時間がかかりますので、職場環境や生活環境はとても重要です！都会の喧騒を離れ雄大な北アルプスを望む松本市へU・Iターンしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-166 受動喫煙対策：その他（屋外禁煙（屋外に喫煙場所有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～560,000円 ＜月給＞ 266,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術士資格保有者:月給333000～560000円、年収500～850万円 ■技術士一次試験合格者:月給266000～333000円、年収400～500万円 昇給：年1回（7月）前年度実績 1000～10000円 賞与：年2回（7、12月）前年度実績 年3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸畑製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市小倉南区新曽根8-21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北九州本社】営業職（国内外の鉄鋼、非鉄製錬プラント及び新分野への営業）
      • NEW
      ●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、ニッチな業界の為、安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要： ＜既存分野＞ 弊社の主力製品である純銅部材は金属製錬および溶融プラントで採用されています。具体的には、製鉄所における高炉用羽口（送風口）や銅ステーブ（炉体冷却部材）をはじめ、電気炉用の電極ホルダ（通電部材）や銅製錬所における水冷銅ジャケット（炉体冷却部材）等、様々な純銅部材が使用されています。これら製品の製造・販売事業における、営業を担当いただきます。 ◎顧客への訪問：担当した企業に対する受注活動及び納品した製品のアフターフォロー、今後の情報収集等を行っていただきます。 ◎顧客への提案：新規や既存の顧客に対し、製品や技術の説明を行っていただきます。 ◎顧客の要望、改善等：顧客の依頼内容を社内関係者で打ち合わせを行い、纏めていきます。 ◎その他：案件受領、見積作成、契約、製造指示、納期管理、検収、入金管理等一連の仕事を行っていただきます。 ＜新規分野＞ 難燃性マグネシウム合金は、アルミニウム合金よりも軽くて燃えにくい特徴があり、軽量化ニーズに向けた材料として期待される製品です。 ◎展示会と海外出張：製造業の展示会に出展し、新しいマーケットの情報収集から新規分野への受注活動を行います。また、担当エリアによって異なりますが、海外出張もあります。 ●入社後の育成： 入社後は技術部、品質保証部、製造部でしっかりと研修し、製品やその役割に関する知識を習得することが出来ます。その後、通常の現場OJTを通して一人前になるまで育てていきます。ゆくゆくは組織を牽引するような人材にまで、きちんと育てていく予定です。顧客と関係性をしっかり構築できる方、モノだけでなく、技術力も提案できる環境で働きたい方にフィットした職場です。 ●魅力ポイント： 最寄駅の下曽根駅までシャトルバス（マイクロバス）が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用（会社負担）ができます。 残業月平均20～30時間程度／有給保有率７割以上と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根8-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～351,500円 ＜月給＞ 228,000円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100～220万円） ■モデル年収： ・31歳主任（勤続1年）・・・530万円 ・46歳主査（勤続2年）・・・660万円 ・57歳部長（勤続2年）・・・810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント用純銅部材の設計・難燃性マグネシウム合金等の研究開発
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      ■戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ■業務概要 （1）プラント用純銅部材の設計 銅は熱および電気の伝導性が良好であることから、熱交換部材や通電部材に適しています。このため、弊社の主力製品である水冷式の純銅部材は、その多くが高温環境で知られる金属製錬および溶融プラントで採用されています。具体的には、製鉄所における高炉用羽口（送風口）や銅ステーブ（炉体冷却部材）をはじめ、電気炉用の電極ホルダ（通電部材）や水冷パネル（炉体冷却部材）、銅製錬所における水冷銅ジャケット（炉体冷却部材）等、様々な純銅部材が使用されています。これらのプラント用純銅部材を中心に設計業務を担当いただきます。 （2）難燃性マグネシウム合金等の研究開発 マグネシウムの比重は1.74であり、アルミニウムの2.7に対して約2/3と実用金属中で最軽量ですが、発火温度が低く燃えやすいことが欠点とされています。弊社では発火温度を約300℃上昇させた難燃性マグネシウム合金の開発、実用化を進めており、高速鉄道車両の内装部材等で採用されています。輸送機器分野における量産部材およびその用途に適した材料開発や、金属積層造形（3Dプリンタ）への適用等、研究開発はユーザー企業をはじめ、大学や公的機関との共同研究が中心です。これらの研究開発業務を担当いただきます。 上記（1）・（2）の業務について、設計業務が得意な方、研究開発で自分のアイデアを形にしたい方、どちらにも挑戦してみたい方、いずれの方もご応募お待ちしております。 ■業務詳細 今回の募集ポジションである技術部は、業務として設計を行っています。また、難燃性マグネシウムを中心とした研究開発も担っており、ご経験・スキルに応じた業務を担当していただきます。 ご経験のない方、浅い方に関しても製造部、品質保証部でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導の下CADを活用した業務サポートやフォロー等から参加いただきますので、安心して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根8-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～351,500円 ＜月給＞ 228,000円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100～210万円） ■モデル年収： ・31歳主任（勤続1年）・・・530万円 ・46歳主査（勤続2年）・・・660万円 ・57歳部長（勤続2年）・・・810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北九州ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県北九州市小倉南区富士見2-1-11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎未経験【福岡県北九州市】法人営業（総合職２型）◆年間休日120日◆圧倒的ブランド力×安定基盤
      • NEW
      ～飛込み営業なし／ノルマなし／販路拡大に寄与／充実した研修◎～ ■業務内容： 1）スーパーマーケットを主体に各取引先を担当する仕事 ・量販店へ定期訪問と資材を活用した情報提供およびプロモーション活動　 2）学校、病院、高齢者施設等の給食を担当する仕事 ・取引先のニーズに合った商品紹介、納品を行う仕事 3）新規取引に向けた訪問活動（飛込み営業はありません） ■企業魅力： 当社は1962年の創業から、ヤクルトブランド商品の卸売・小売を行いながら、お客様、地域の皆様の健康お役立ち企業として活動しています。 営業方針として、一般家庭を対象にしたヤクルトスタッフによる独自の宅配制度や、法人取引先を対象に商品紹介、納品などを通じて健康サポートを目指す市場構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区富士見2-1-11 勤務地最寄駅：JR日豊本・北九州モノレール線／城野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 使用期間終了後の給与 : 使用期間中の勤務評定により上記範囲内で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～262,000円 固定残業手当/月：27,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験【福岡県北九州市】法人営業（総合職１型）◆圧倒的ブランド力×安定基盤×地域健康支援
      • NEW
      ～飛込み営業なし／ノルマなし／販路拡大に寄与／充実した研修～ ■業務内容： 1）スーパーマーケットを主体に各取引先を担当する仕事 ・量販店への定期訪問と資材を活用した情報提供およびプロモーション活動　 2）学校、病院、高齢者施設等の給食を担当する仕事 ・取引先のニーズに合った商品紹介、納品を行う仕事 3）新規取引に向けた訪問活動（飛込み営業はありません） ■企業魅力： 当社は1962年の創業から、ヤクルトブランド商品の卸売・小売を行いながら、お客様、地域の皆様の健康お役立ち企業として活動しています。 営業方針として、一般家庭を対象にしたヤクルトスタッフによる独自の宅配制度や、法人取引先を対象に商品紹介、納品などを通じて健康サポートを目指す市場構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区富士見2-1-11 勤務地最寄駅：JR日豊本・北九州モノレール線／城野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間終了後の給与：試用期間中の勤務評定により上記範囲内で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～281,000円 固定残業手当/月：28,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉鉱業株式会社

    水産・農林・鉱業
    福岡県北九州市小倉南区大字市丸1050
    • 設立 1954年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県北九州市】経理・人事・庶務全般（課長候補）／住友大阪セメント100%子会社／賞与4.6ヶ月
      ～住友大阪セメント100%子会社／自国生産で100%賄えている石灰石資源の鉱山で安定性◎～ ■担当業務： 石灰石資源の発掘、製品化を行っている当社の業務部において、経理を主体とした事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には （1）経理処理 ・事務処理（仕訳及び伝票起票、基礎資料作成、各種システム入力など） ・債権、債務管理（請求書処理・残高確認ほか） ・固定資産管理（償却計算・資産税申告など） （2）総務庶務全般 ・予算作成（労務関係・集計作業など） ・資材・消耗品手配 （3）人事労務全般 ・採用活動・給与計算・年末調整の対応 ◎会計ソフト：ICSパートナーズ ◎給与ソフト：弥生給与 ■仕事の内容： ・事務部門として経理、人事、庶務全般 ・※入社後OJTにて教育支援を行い簿記等の資格取得を支援します。 ■配属部署・組織構成： ・業務部は３名…業務部長（課長兼務）男性１名（50代）、女性１名（管理職経理）、女性１名（人事・庶務）で構成され、役割を担っています。 ■従業員数：就業場所： ・全社41人（うち女性：3人）となっています。 ■特徴・魅力： 石灰石資源を発掘、製品化している企業です。 石灰石資源とは炭酸カルシウムを主原料とする天然鉱石で、セメントや鉄鋼など様々な産業で利用されている資源です。 日本では100%自国の生産で賄えている数少ない資源となっています。 ・石灰石資源はコンクリートの材料や鋼材を精製する過程で硫化物除去の材料として使用。 　他にもセメント、鉄鋼、建築、土木といった分野だけでなく、食品添加物、脱硫装置、さらには、近年注目されている新素材「LIMEX」の原料としても利用されています。 ■キャリアパス： 業務部→ 課長 → 部長 → 統括部長 のキャリアを用意しています・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区大字市丸1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,400円～258,300円 その他固定手当/月：13,500円～27,500円 ＜月給＞ 180,900円～285,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回　前年実績計4.6ヶ月 ■定額的に支払われる手当： ・職場手当8,500円～17,500円 ・技能選任手当5,000円～10,000円 ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり5,100円～8,100円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県北九州市】電気設備のメンテナンス◇未経験歓迎／住友大阪セメント100%子会社／安定企業
      ～創業90年の安定企業／住友大阪セメント100%子会社／自国生産で100%賄えている石灰石資源の鉱山で安定性◎／車通勤可（無料駐車場あり）／家族手当あり／長期安定就業が可能◎～ ◇未経験の方でも、研修が充実しているため安心してスタートできます。 ◇住友グループの住友大阪セメント（株）の関係子会社で主に石灰石の採掘・加工・販売を行っています。 ◇年齢問わず、誰もが活躍できる会社を目指しています。 ■業務内容： 当社の生産設備および関連プラントの安定稼働を支えるため、設備の保守・点検・修繕業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・生産設備・プラント設備の定期点検・保守 ・コンベア、破砕機、選別機、ポンプ、配管設備などの点検 ・異常の早期発見および予防保全の実施 ・設備の修理・トラブル対応 ・故障・不具合発生時の原因究明および応急・恒久対応 ・部品交換や簡易的な溶接、加工対応 ・設備の改善・効率化提案 ・作業効率向上や安全性向上に向けた改善提案 ・設備更新や改良に関する立案・実施サポート ・日常点検・巡回業務 ・稼働状況の確認、振動・温度・音などの異常監視 ・点検記録の作成および管理 ・外部業者対応 ・大規模修繕・工事時の立会い ・協力会社との調整、作業管理 ・安全管理の徹底 ・安全作業手順の遵守・徹底 ・労働災害防止に向けた取り組み ■特徴・魅力： 石灰石資源を発掘し、製品化している企業です。 石灰石資源とは炭酸カルシウムを主原料とする天然鉱石で、セメントや鉄鋼など様々な産業で利用されている資源です。 日本では100%自国の生産で賄えている数少ない資源となっています。 石灰石資源はコンクリートの材料や鋼材を精製する過程で硫化物除去の材料として使用。他にもセメント、鉄鋼、建築、土木といった分野だけでなく、食品添加物、脱硫装置、さらには、近年注目されている新素材「LIMEX」の原料としても利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区大字市丸1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円～295,800円 ＜月給＞ 180,900円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ケー・ケー

    ディベロッパー
    長野県松本市大字島内3443-13妙高ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市※本社】経理※管理職候補◇グループ経理全般・年次決算/事業拡大中の安定企業
      ◆◇多角化グループ本社経理/宿泊・ゴルフ・EC・不動産・金券事業を展開/株式公開を目指す成長企業/会計事務所出身部長のもと月次・年次決算を通じて経理キャリアを高め、将来は経営幹部として数値面から経営に参画◇◆ ■業務概要 当社グループが運営するホテル、ゴルフ場、金券ショップ、ECサイト、不動産など多岐にわたる事業の経理業務全般をお任せします。まずは現経理部長の補佐として日常の経理実務を学び、将来的には経理部門の責任者や経営幹部としてのキャリアを目指していただきます。 ■業務詳細 ・日常の会計伝票処理、請求書発行や支払業務、入出金管理 ・月次・年次決算業務（グループ各社で時期が異なり、3月・5月・10月・12月など） ・納税申告業務 ・財務関連資料や営業部門が必要とする分析資料の作成 ・各事業部やグループ会社との連携、数字の管理・報告 ・業務フローの改善や効率化の提案 ・経理部長の補佐業務全般、ノウハウの継承 ■扱うサービス ホテル事業、ゴルフ場運営、金券ショップ、ECサイト、不動産賃貸など多彩な事業に関わる経理です。 ■組織構成 経理部は8名体制（パート含む）、幅広い世代が在籍し、部長のもとで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 グループ全体の経理実務を網羅的に経験でき、事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げにも関わる機会があります。実務を通して経営視点も養えます。 ■教育体制 現経理部長が長年の経験をもとに丁寧に指導しますので、経験の浅い方も安心して成長できます。 ■就業環境 残業は月平均30時間、年間休日102日。日祝休みで土曜は隔週休み、各種休暇制度や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス まずは補佐からスタートし、ゆくゆくは経理部門の責任者や経営幹部として経営に参画できるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開で安定成長を続け、現場主義・お客様第一を大切にする社風です。組織の拡大と共に自身の成長も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3443-13妙高ビル3F 勤務地最寄駅：JR大糸線／島内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与は年2回、昨年度実績1万円～100万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北産業

    ITコンサルティング
    長野県松本市大字島立845-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全2件
    • 【長野】営業管理候補◇年収～511万/オフィス機器県内導入トップ級/地元企業など取引多数/土日祝休み
      ◆◇営業管理職候補/マネジメント経験重視/商談サポートや育成/県内導入実績トップ級・地元優良企業・病院・官公庁など/幅広い業務に挑戦可能◆◇ ■業務概要： 当社の営業管理職候補として、営業組織のマネジメントと営業サポート、組織体制強化と人材育成に貢献していただきます。 入社後は、これまでのマネジメント経験を活かし、即戦力として営業現場を支えていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・営業部門のマネジメント（目標管理、メンバー育成、組織づくり） ・営業現場での商談サポートや進捗管理 ・営業支援の企画（顧客対応、資料作成、業務効率化支援など） ・業務プロセスの見直しや改善提案 ■扱うサービス： 主に事務系機器の導入・運用支援を担当します。 ■業務の魅力： 業界未経験でも培ったマネジメント経験を活かせるほか、組織づくりと営業サポートの両面で幅広いスキルが身につきます。実務と管理業務双方に関与でき、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制： OJTを中心に、現場での実践を通じて業務を習得。既存社員やメーカーによるサポートやノウハウ共有も充実しています。 ■就業環境： 勤務地は本社（松本）または長野支店、風通しの良い環境です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には、営業部門のリーダーやマネジメントなど、組織の中核を担う存在へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・安定した基盤と今後の組織拡大を目指す当社で、裁量を持ちながら新たなキャリアを築けます。 ・一次代理店としての強みで県内トップクラスの導入実績があります。安定基盤のもとで実務と管理を兼務でき、5～10年で組織変革に関わる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立845-1 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市篠ノ井杵淵1632番地 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～65,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～365,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与あり（過去実績2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本※本社/転勤無】システムサポート◇社内キッティング・顧客NW支援/裁量有/土日祝休み
      【社内インフラを支え、お客様のネットワーク構築をサポート・幅広い業務経験が積めるシステムサポート職／将来的なキャリアアップも目指せる環境です】 ■業務概要： 当社の本社（松本）にて、社内および顧客向けのIT機器のキッティング業務を中心に、営業担当者の業務サポート全般を担っていただきます。 企業インフラを支える重要なポジションとして、日々の運用を安定的にサポートしつつ、営業活動を間接的に推進する役割も果たします。 専任担当として裁量を持ち活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・社内インフラ（PC・周辺機器等）のキッティング、セットアップ、初期設定業務 ・顧客先への納品用機器のキッティング作業および運用サポート ・営業担当者の業務サポート（資料作成、簡単なシステム問い合わせ対応、メーカー一次対応） ・メーカーへのエスカレーション業務（不明点はメーカーへ問い合わせ） ・社内外の関係者と連携し業務改善や効率化の提案・実行 ■扱うサービス： 事務機器・IT機器全般のキッティングや、社内インフラ運用保守、メーカーとの窓口対応等 ■業務の魅力： 幅広い業務に関われ、営業や社内ITインフラを支えるスキルが身につきます。専任担当として裁量を持って活躍できます。 ■教育体制： 入社後はOJTでキッティングやネットワークを中心に実務を習得。慣れ次第、営業サポート業務も段階的にお任せします ■就業環境： 和やかな雰囲気で、チームワークを重視。マイカー通勤可能です ■想定されるキャリアパス： 経験やスキルに応じて、専門性を高めたり将来的にリーダー職へのキャリアアップも目指せます ■企業の特徴/魅力： ・長野県内複数拠点と連携し、組織体制強化・人材育成に積極的に取り組んでいます ・裁量を持ちながら新たなキャリアを築けます。 ・一次代理店としての強みで県内トップクラスの導入実績があります。安定基盤のもとで実務と管理を兼務でき、5～10年で組織変革に関わる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立845-1 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～65,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～365,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与あり（過去実績2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明神館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大字入山辺8967
    • 設立 1931年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【長野・松本】パティシエ（製菓）※料理が好きな方／世界的なルレ・エ・シャトー認定／扉グループ
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 明神館の食事処（製菓・ケーキ・パフェ等）での調理業務全般をご担当いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛付、梱包等の調理業務全般 ・食材の仕入れ調達、在庫管理、原価管理 ・新メニューの考案 ■職務の魅力・特徴 ・明神館のお客様は、お祝いやアニバーサリーで訪れる方が多いため、お誕生日のゲストが居る事に気が付いた場合、ケーキのプレートに「Happy Birthday！」とデコレーションするサービスを行うことも。お客様の記憶に残るサプライズに携われるクリエイティブな仕事ができます！ ・ラウンジで提供するスイーツの商品開発などにも経験を積めば携われます。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。旅館内の「ＳＡＬＯＮ１０５０」にて、ケーキ・パフェ等の季節のスイーツ販売のほか、季節によりデザートビュッフェを行っています。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～298,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：27,200円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～350,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】フレンチ調理スタッフ ◆世界的なルレ・エ・シャトー認定！／地域の食材利用◎
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 明神館の「ナチュレフレンチ菜」（フレンチ料理）での調理業務をお任せします。 ▽業務例：材料準備／仕込み／調理／盛り付け／新メニュー考案 等 ■職務の魅力・特徴 松本の豊かな農産物を厳選し、旬の地場産食材をふんだんに用いたお料理の数々を、国内・海外からお越しのお客様にご提供するお仕事です。世界的なホテル・レストランの会員組織『ルレ・エ・シャトー』のクオリティのナチュラルフレンチや日本料理を提供しております。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～298,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：27,200円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～350,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全36件
    • 【埼玉／本庄市】財務・資金担当◆ホームセンター大手「カインズ」◆将来を見据えた業務基盤構築
      • NEW
      【ホームセンター大手「カインズ」／将来を見据えた業務基盤の構築と組織力向上をリード】 ■募集背景： 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 当社では事業環境の変化や経営管理の高度化に伴い、財務・会計機能のさらなる強化を推進しています。財務部資金グループは、全社の資金管理および資産保全を担う重要な組織として安定した事業運営を支えています。今後は、管理会計基盤の整備、財務ガバナンスの強化、業務プロセス改革、新たな会計基準や税制改正への対応など、より高度な財務機能の実現が求められています。 そこで今回、資金管理業務の改善・高度化を推進し、将来を見据えた業務基盤の構築と組織力向上をリードいただけるキャリア人材を募集いたします。 ■業務内容： 全社各事業の商流・金流を正しく把握し、会社の資金管理および資産保全を担っていただきます。また、関係部署や店舗と連携しながら、業務改善や業務プロセス改革の推進にも携わっていただきます。 ・資金管理業務（預金口座管理、資金繰り管理、銀行取引管理） ・支払・入金管理業務（仕入代金、売上金、各種債権債務の管理） ・クレジット・ローン関連業務（契約管理、残高管理、各種精査・対応） ・財務・会計業務の高度化に向けた業務改善および制度対応（会計基準・税制改正等） ・業務プロセス改革（BPR）や業務標準化の企画・推進による組織基盤の強化 ■当社の魅力： カインズは創業以来ホームセンターの枠を超えた挑戦を続け、2007年のSPA宣言を経て、2019年には「第3創業期」としてブランドコンセプト「くらしDIY」を掲げました。お客様一人ひとりの多様なくらしに寄り添い、モノを売るだけでなく、創意工夫のアイデアを届ける存在へと進化しています。 「DIYer100万人プロジェクト」や「CAINZ DIY Square」などを展開する他、地域社会に貢献する「くみまち構想」や「くみまち学校」を通じ、子どもたちに体験型で“生きる力”を育む取り組みも始めています。 今後も、商品・サービス・店舗・デジタルの力を活かし、より心地よく、楽しく、快適なくらしの実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カインズ東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～383,800円 その他固定手当/月：32,000円～75,000円 ＜月給＞ 308,200円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～30時間分、32,000円～75,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回（6／12月）※昨年実績：5.25ヶ月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉梶原店（仮称）】サイクル専門販売スタッフ※オープニングメンバー募集／自転車の知識がある方歓迎
      • NEW
      ＜オープニングメンバー募集！2026年秋OPEN予定／定年65歳・再雇用制度あり＞ ■業務詳細： ・お客様が買い上げになる軽快車や電動自転車等の自転車の組立や整備の実施 ・お客様が持ち込みになる自転車のパンク修理やタイヤ交換等の実施 ・自転車本体へのベルや同乗器等、各パーツの取り付け作業の実施 ・シーズン品や売れ筋等の発注作業、各種伝票の整理等の帳票処理作業 ・お客様のニーズに応えられるような接客や自転車本体、各種パーツの品だし、買い上げ商品のレジ内業務等、自転車に関する全ての業務 ※オープン日（未定）前にご入社の場合、オープン日までの期間近隣店舗等にて研修を行います。 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　鎌倉梶原店（仮称） 住所：神奈川県鎌倉市梶原200（仮） 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南深沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,200円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクレン運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル16F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】運行・倉庫管理※内勤メイン／未経験歓迎◆賞与実績5か月・住宅手当あり◎◆北海道の食を全国へ
      • NEW
      ～未経験歓迎！内勤でドライバーや倉庫を管理するお仕事／北海道の食を支える企業／賞与実績5ヵ月分◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／資格取得支援制度あり／中途入社者多数在籍～ ■業務内容： 北海道の農畜産物等を関東エリアへ届けるための配送手配・運行管理・倉庫管理業務を担当お任せします。 ※トラックの運転業務はありません。 ＜具体的には＞ ◎配送・運行管理　 ・ドライバーへの配送スケジュールの割り当て ・安全運行に関する指示や情報共有 ・ドライバーの労働時間管理 ・配送協力会社との調整やトラックの手配 ◎倉庫管理 ・荷物の入庫・出庫に関する指示 ・在庫管理 その他、精算処理業務や資料作成などの各種事務作業など 入社後まずは、配送・運行管理の業務からお任せすることを予定しております。 ※内勤が中心ですが、荷主や業務を委託している会社へ訪問し、打ち合わせや情報交換をする際には、乗用車を運転し外勤する機会もあります。 ■組織構成： 東京営業所では、営業所長と所員5名（男性4名、女性1名）、ドライバー6名が在籍しています。勤務地はホクレン東京食品流通センター内の事務所です。 ■福利厚生： 家族手当や住宅手当あり、賞与実績5か月など福利厚生や手当が充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について： ホクレン運輸株式会社は、ホクレングループの物流会社として、北海道で生産された農畜産物や農業資材の輸送・保管を担っています。 北海道と本州を結ぶ物流ネットワークを活用し、「安全・安定輸送」を通じて北海道の食と農業を支える役割を果たしています。 輸送事業だけでなく、倉庫運営や在庫管理にも携わり、物流の効率化と品質向上を推進。安全管理にも力を入れており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 北海道の食を全国へ届ける、ホクレングループの物流を支える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南５丁目６番７号 ホクレン東京食品流通センター内 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢および職務経験を踏まえ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※直近5.0％（定期昇給は55歳まで） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途会社の業績により決算賞与（3月）支給あり ※前年度実績：5ヵ月分 【モデル年収】 入社3～5年目：年収400万～500万円程度 係長・主任クラス：480万円～600万円程度 管理職：600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピボット

    自動車部品メーカー
    長野県松本市大字岡田下岡田87-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市】電子回路設計／自動車用メーター・コントローラー開発◆定時退社・全工程に関われる環境
      【自動車用電子機器の設計開発／定時退社・働きやすい環境／幅広い製品開発に携われるポジション】 ■業務概要 ◆当社は長野県松本市に本社を構える自動車用の電子制御機器を開発・製造するメーカーです。主にスロットルコントローラー（スロコン）、サブコン、タコメーターなどの自動車用メーターを製造し、高性能な車輌カスタムや、低燃費・安全走行のサポートに利用されています。 ◆本ポジションでは、自社開発製品である各種自動車用メーター、コントローラー等の電子回路設計および基板設計を担当いただきます。設計から品質管理、製造、出荷まで全工程に携わるため、幅広いスキルを習得しながら高品質な製品づくりに貢献できる仕事です。 ■業務詳細 ・自社製品（スロットルコントローラー、マルチメーター等）の電子回路設計 ・製品ごとの仕様検討、回路設計、基板設計 ・開発工程全体の進捗管理、試作・評価・改良 ・製造現場との連携による量産体制の構築や品質向上のための取り組み ・先輩技術者との連携による技術課題の解決やアイデア出し ・ユーザーの声を反映した製品改善や新製品開発プロジェクトへの参加 ■扱うサービス スロットルコントローラー、マルチメーター、レース車両用計測装置、低燃費走行システム、各種OEM製品など ■組織構成 少数精鋭の開発チームで、経験豊富な先輩技術者と日々意見交換しながら成長できます。 ■業務の魅力 開発の全工程に携われるため設計力・技術力が身につきます。自分のアイデアが製品に反映されるやりがいも大きいです。 ■教育体制 OJT中心で丁寧な指導があり、実務を通じて着実に成長できる環境です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、定時退社が基本です。土日祝休み、長期休暇あり、働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス 設計技術者として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 1985年創業以来、機能と性能を追求した製品で多くの実績と受賞歴があります。自社一貫開発・生産体制で高品質・信頼性の高いモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田下岡田87-3 勤務地最寄駅：JR各線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】組込ソフトウェア開発／自動車用各種メーター◆定時退社・全工程に関われる環境
      【自動車用電子機器の設計開発／定時退社・働きやすい環境／幅広い製品開発に携われるポジション】 ■業務概要 ◆当社は長野県松本市に本社を構える自動車用の電子制御機器を開発・製造するメーカーです。主にスロットルコントローラー（スロコン）、サブコン、タコメーターなどの自動車用メーターを製造し、高性能な車輌カスタムや、低燃費・安全走行のサポートに利用されています。 ◆本ポジションでは、自社開発製品である各種自動車用メーター、コントローラー等のマイコンへのプログラム設計を担当いただきます。設計から品質管理、製造、出荷まで全工程に携わるため、幅広いスキルを習得しながら高品質な製品づくりに貢献できる仕事です。 ■業務詳細 ・自社製品（スロットルコントローラー、マルチメーター等）のマイコンへのプログラム設計 ・製品ごとの仕様検討、組込/制御設計 ・開発工程全体の進捗管理、試作・評価・改良 ・製造現場との連携による量産体制の構築や品質向上のための取り組み ・先輩技術者との連携による技術課題の解決やアイデア出し ・ユーザーの声を反映した製品改善や新製品開発プロジェクトへの参加 ■扱うサービス スロットルコントローラー、マルチメーター、レース車両用計測装置、低燃費走行システム、各種OEM製品など ■組織構成 少数精鋭の開発チームで、経験豊富な先輩技術者と日々意見交換しながら成長できます。 ■業務の魅力 開発の全工程に携われるため設計力・技術力が身につきます。自分のアイデアが製品に反映されるやりがいも大きいです。 ■教育体制 OJT中心で丁寧な指導があり、実務を通じて着実に成長できる環境です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、定時退社が基本です。土日祝休み、長期休暇あり、働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス 設計技術者として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 1985年創業以来、機能と性能を追求した製品で多くの実績と受賞歴があります。自社一貫開発・生産体制で高品質・信頼性の高いモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田下岡田87-3 勤務地最寄駅：JR各線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤツスルコンピユーター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市蟻ケ崎台17-82号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【鎌倉・未経験歓迎】人工衛星の運用設計◆理系出身者歓迎／育成制度充実／残業20H／年休128日
      ＼理系出身者歓迎！宇宙・物理・数学の知識をお持ちの方へ！／ 【未経験歓迎／実務経験不問／安心の教育制度／国内でも数少ない人工衛星に関する専門性が高い開発スキルが身に付く／年休128日・残業20H以下】 ■業務内容 人工衛星の運用設計担当として、人工衛星のミッション実現に必要な技術の検討から初期運用までの、様々な設計や準備をお任せいたします 〈運用設計とは〉 人工衛星を正常に運用し、観測したデータを利用するためには、衛星の状態を管理する方法や、異常事態が発生した時の解決方法といった衛星を飛ばし続けるための作業、すなわち運用が必要です。そのため、衛星を打上げる前に、管理する方法や対処の仕方を決定するための、様々な運用の準備を進めていきます。 ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■教育体制： 入社後は、OJTを通じて業務を覚えていただきます。1人立ちまでは約1年を想定しております。未経験入社の社員も多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： 〈腰を据えてのキャリア形成が叶う〉 ・平均年齢は38歳で、20～60代の幅広い年代の社員が活躍中です。リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。 ・人口衛星は1つのプロジェクトが数年～10年、また後継機も打ち上げされるため、深めた業界知識を活かしながら専門性を磨き、経験を積んでいただくことが可能です。 〈安定基盤・国家プロジェクトに参画〉 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。 〈働く仲間〉 当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 360万円／メンバー（月給21万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば・英語力を活かせる！】人工衛星の運用管制官◆未経験歓迎／研修完備／残業20H／年休128日
      ＼英語を活かせる！宇宙・人工衛星事業に興味のある方へ！／ ～第二新卒・完全未経験歓迎！／生活を支える人工衛星の運用管制／残業20時間以下・年休128日で働き方◎／～ ■業務内容 〈運用管制とは〉 人工衛星の打ち上げ後、宇宙空間で正常に作動しミッションを実現できるよう、地上から人工衛星に送信するコマンド（指示内容）や、人工衛星から地上に送られてくる信号の受信（ダウンリンク）などを通じて、日々送られてくる人工衛星からの信号を確認しながら、人工衛星が無事でいるのか、搭載している機器に問題がおきていないか技術的に判断する業務です。 〈英語を活かせる〉 人工衛星の管制業務内で諸外国とのやり取りが発生するため、英語スキルを活かしてご活躍いただくことも可能です！ ■入社後の流れ： 入社後、3か月程度の研修を受講いただきます。座学研修等を通じて「人工衛星とは」「運用管制の基礎」等から学んでいただけます。マニュアルも充実しており、実務にあたっての試験制度もあるため着実に業務スキルを身につけていただけます。完全未経験者の社員も多く活躍しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業20時間以下 ・年間休日128日 ・自己負担5,000円の社員寮制度有（入居条件あり） ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■魅力： ＜腰を据えてのキャリア形成＞ ・平均年齢は38歳で、20～50代の幅広い年代の社員が活躍中です。20年以上運用管制のポジションで活躍している社員もおり、リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。 ＜安定基盤・国家プロジェクトに参画＞ 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 360万円／メンバー（月給21万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区東馬込1-30-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大田区】法人営業（圧力計測機器）/東証プライム/ニッチトップメーカー/年休123日
      ～月平均10時間程度/年間休日123日/世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー～ ■業務概要： 圧力計の国内シェア60％を誇る当社にて圧力計/圧力センサーを中心とした圧力関連商品の販売店向け営業をお任せします。プラント/建機/インフラ/エネルギー/自動車など幅広い業界の顧客がおり安定感があります。世界でも評価されている技術力に裏付けられた高品質な商品群を扱っています。新事業の開発も進行中で、安定した基盤をもとに、今後更なる成長が見込まれています。 ■業務詳細： ・担当販売店と連携をし、圧力計、圧力センサを産業機械メーカー、エンジニアリング会社等へ拡販活動を実施。 ・受注した製品の納期管理及び不具合等のトラブル対応。 ・販売店における実売データ取得及び、月目標売上の達成度の確認とフォロー活動。 ■入社後について： OJTを中心に、1か月程度で会社のシステムなど基本的な部分を覚えていただきながら、半年から1年で担当顧客を持つイメージです。 ■同社の特徴： 同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東馬込1-30-4 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～273,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 274,900円～303,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】法人営業（圧力計測機器）/東証プライム/ニッチトップメーカー/年休123日
      ～月平均10時間程度/年間休日123日/世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー～ ■業務概要： 圧力計の国内シェア60％を誇る当社にて圧力計/圧力センサーを中心とした圧力関連商品の販売店向け営業をお任せします。プラント/建機/インフラ/エネルギー/自動車など幅広い業界の顧客がおり安定感があります。世界でも評価されている技術力に裏付けられた高品質な商品群を扱っています。新事業の開発も進行中で、安定した基盤をもとに、今後更なる成長が見込まれています。 ■業務詳細： ・担当販売店と連携をし、圧力計、圧力センサを産業機械メーカー、エンジニアリング会社等へ拡販活動を実施。 ・受注した製品の納期管理及び不具合等のトラブル対応。 ・販売店における実売データ取得及び、月目標売上の達成度の確認とフォロー活動。 ■入社後について： OJTを中心に、1か月程度で会社のシステムなど基本的な部分を覚えていただきながら、半年から1年で担当顧客を持つイメージです。 ■同社の特徴： 同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業所 住所：千葉県成田市東町157番地12 クローバービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～273,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 274,900円～303,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アカネ工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上田市福田356
    • 設立 1962年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜未経験から丁寧な指導で専門職へ＞【上田】半導体、医療機器関連部品の検査◆土日休／手当◎／残業少
      ～マンツーマンのサポートで市場価値が高い専門職へスキルUP／月平均10時間／土日休み／皆勤手当、家族手当あり／資格取得制度あり／半導体や医療など最先端の技術分野に関わりながら、長く働く～ ■概要： ・当社では、医療機器や半導体に使われる精密な金属部品を製造しています。 ・今回はその金属部品を検査するスタッフを募集しています。 ・未経験の方はもちろん、経験者の方も丁寧に教えますので安心して業務がスタートできます。 ■具体的には： ＜工場内で製造された金属部品の品質検査・出荷前の検査＞ ・品質検査は部品加工図面に基づいて、指定の精度・寸法でできてるか確認 ・検査は測定機を使って実施 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、市場価値の高い技術職へスキルUP】 ◎当社の製品は、大量生産の汎用品ではなく、最先端の技術分野である、半導体や医療機器の部品です。 ◎新し愛技術を学びながら専門職としてスキルUPできます。 ◎資格取得支援制度もあります。 【自分の仕事が社会に役立つ製品として形になる】 ◎自分が関わった製品が形になっていく達成感が味わえます。 【段階的にスキルUP】 ◎先輩のフォローを受けながらコツコツと業務に取り組むことで、自分の成長も実感できます。 【安定した環境で長く働く】 ◎景気に左右されにくい分野のメーカーで、安心して長く働けます。 ◎収入を確保し、キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市福田356 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／寺下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には皆勤手当（2,000円）支給 ■昇給：あり※1月あたり0円～1万円（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.00ヶ月分（前年度実績） ■年収例：入社3年目（未経験）約320万円、入社5年目（経験者）：約420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田市】金属加工メーカーの営業　◆年休115日／残業月10h／マイカー通勤可
      ＜飛び込みやノルマ無し！／未経験からチャレンジ可能／資格取得制度もあり、1から成長できる環境です＞ 【働きやすさ重視の方へ／残業少なめ×土日休み×安心の営業職】 「プライベートも大切にしたい」「長く続けられる仕事がいい」 そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。 当社は創業60年以上の安定した機械メーカー。日本のモノづくりを支えてきた実績を持ちながら、社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■働きやすさのポイント ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日115日でしっかり休める ・残業は月平均10時間と少なめ ・有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立が可能 ■仕事内容 既存取引先へのルート営業を中心にお任せします。 ・既存顧客への訪問、関係構築 ・見積対応、納期管理 ・展示会での製品PRおよび反響対応 飛び込み営業や厳しいノルマはなく、落ち着いた営業スタイルが特徴です。お客様と長く信頼関係を築くことが大切な仕事です。 ■未経験でも安心の体制 入社後は会社理解のための研修に加え、先輩社員との同行を通じて業務を習得。段階的にスキルを身につけられるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ■長く働ける理由 安定した取引基盤に加え、資格取得支援制度や各種手当も整備。無理なく働きながら、着実にキャリアを築ける環境です。 「働き方を見直したい」「地元で腰を据えて働きたい」 そんな方にこそ選んでいただきたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市福田356 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／寺下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途残業手当あり ※その他手当は福利厚生欄に記載 ■昇給：1月あたり0円～1万円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アカネ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エンパイアー

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区北二十三条西5-2-37
    • 設立 1912年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【釧路／未経験OK】※面接1回※工場のスタッフ・行程管理／正社員／福利厚生・手当充実／夜勤なし
      • 締切間近
      【釧路／転勤なし／面接1回～未経験から始めるクリーニング工場の運営サポート（正社員）】 1912年創業、北海道を代表する老舗クリーニング会社で、工場の運営を支えるお仕事です。 最初は現場での作業を通じて、工場の流れや仕事の基礎を学ぶところからスタート。将来的には、管理業務にチャレンジいただきます。 ■仕事内容： ◎衣料品クリーニング工場にて、現場運営のサポート業務をお任せします。 (1)クリーニング工程の進行サポート (2)パートスタッフとの連携、作業フォロー (3)作業状況の確認、簡単な事務・管理業務 ★現場にはベテランスタッフも多く、全員を一人で管理する形ではありません。周囲と協力しながら、工場がスムーズに動くよう支える役割です。 ■入社後の流れ： ・入社後は各工程を実際に体験しながら、工場全体の仕事を理解していただきます。 ・工場勤務が初めての方でも、先輩が丁寧に教えるので安心して働けます。 ■将来のキャリア： ・経験を積んだ後は、現場リーダー、工場責任者へステップアップ可能。 ・人員配置や生産管理など、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。 ■こんな方にオススメ！ ・地元で安定して長く働きたい方 ・チームで協力する仕事が好きな方 ■1日の流れ（例）： ▼出社→工場内の進行確認→現場サポート→簡単な事務作業→退勤 ※未経験からスタートした社員も多数在籍しており、異業種出身の方も活躍しています。 ※夜勤はなく、生活リズムを安定させながら働けます。 ■働きやすさ： ＃ 転勤なし／帯広で腰を据えて働けます ＃ 繁忙期と閑散期があり、メリハリのある勤務 ＃ 正社員／福利厚生充実 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業 (2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大 (3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービス展開を進めております (4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路工場 住所：北海道釧路市花園町8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,470円～229,460円 ＜月給＞ 187,470円～229,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／未経験OK】※面接1回※工場のスタッフ・行程管理／正社員／福利厚生・手当充実／夜勤なし
      • 締切間近
      【帯広／転勤なし／面接1回～未経験から始めるクリーニング工場の運営サポート（正社員）】 1912年創業、北海道を代表する老舗クリーニング会社で、工場の運営を支えるお仕事です。 最初は現場での作業を通じて、工場の流れや仕事の基礎を学ぶところからスタート。将来的には、管理業務にチャレンジいただきます。 ■仕事内容： ◎衣料品クリーニング工場にて、現場運営のサポート業務をお任せします。 (1)クリーニング工程の進行サポート (2)パートスタッフとの連携、作業フォロー (3)作業状況の確認、簡単な事務・管理業務 ★現場にはベテランスタッフも多く、全員を一人で管理する形ではありません。周囲と協力しながら、工場がスムーズに動くよう支える役割です。 ■入社後の流れ： ・入社後は各工程を実際に体験しながら、工場全体の仕事を理解していただきます。 ・工場勤務が初めての方でも、先輩が丁寧に教えるので安心して働けます。 ■将来のキャリア： ・経験を積んだ後は、現場リーダー、工場責任者へステップアップ可能。 ・人員配置や生産管理など、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。 ■こんな方にオススメ！ ・地元で安定して長く働きたい方 ・チームで協力する仕事が好きな方 ■1日の流れ（例）： ▼出社→工場内の進行確認→現場サポート→簡単な事務作業→退勤 ※未経験からスタートした社員も多数在籍しており、異業種出身の方も活躍しています。 ※夜勤はなく、生活リズムを安定させながら働けます。 ■働きやすさ： ＃ 転勤なし／帯広で腰を据えて働けます ＃ 繁忙期と閑散期があり、メリハリのある勤務 ＃ 正社員／福利厚生充実 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業 (2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大 (3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービス展開を進めております (4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広工場 住所：北海道帯広市西19条南1丁目7-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,470円～229,460円 ＜月給＞ 187,470円～229,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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