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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    86ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,048 社中 4,251〜4,300 社を表示

    中谷電気工事株式会社

    サブコン
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36中谷ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【和歌山伊都郡／転勤なし】一般事務◆創業50年越えの和歌山地域密着企業／年休120日
      ◆◇正社員経験なくても応募OK！お人柄重視採用／地域から信頼される設計・施工会社／残業10h程で定時退社可／自分のペースでスキルが積める◇◆ こんな方へぴったりな求人です！ ◎橋本市・岩出市からも居いやすい場所で働きたい ◎子育てから復帰したい ◎地域から愛され、地域に貢献できる会社で働きたい ■担当業務 会社全体をサポートする幅広い業務をお任せします！ ＜総務＞ ・安全管理や備品の管理 ・伝票の整理 ・電話や来客の対応 ・書類の作成 ＜庶務＞ 本社や関連会社の施設や環境を整えたり、管理したりする業務 ※適正やご希望に応じて電気設備の積算や図面作成、書類作成などにチャレンジ頂くことも可能です◎ ＼充実の教育体制で安心／ ・ベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！ ・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■配属先 組織構成：女性3名 年齢：50代1名、40代1名、20代1名 ■働きやすさ◎ ・年間休日年々増加中！：社員の働き方を大切に考えております１ ・月平均残業時間10時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・実績は賞与に反映！ ・退職金あり ・通勤手当あり（車通勤でも支給！） ・休憩80分でゆったり働けます！ ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けております。そのため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36 中谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～285,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブランクOK！【和歌山伊都郡／転勤なし】一般事務◆定時退社可／年休120日／創業50年の地域密着企業
      ◆事務未経験でもOK！／ママさんも多数活躍中★残業10h程で定時退社可／正社員雇用／創業50年の地域密着企業／マイカー通勤OK◆ ■担当業務 会社全体をサポートする幅広い業務をお任せします！ ＜総務＞ ・安全管理や備品の管理 ・伝票の整理 ・電話や来客の対応 ・書類の作成 ＜庶務＞ 本社や関連会社の施設や環境を整えたり、管理したりする業務 ※適正やご希望に応じて電気設備の積算や図面作成、書類作成などにチャレンジ頂くことも可能です◎ ＼充実の教育体制で安心／ ・ベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！ ・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■配属先 組織構成：女性3名 年齢：50代1名、40代1名、20代1名 ■働きやすさ◎ ・年休120日（土日祝）：社員の働き方を大切に考えております１ ・月平均残業時間10時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・実績は賞与に反映！ ・退職金あり ・通勤手当あり（車通勤でも支給！） ・休憩80分でゆったり働けます！ ＜こんな方へぴったりな求人です！＞ ◎橋本市・岩出市からも居いやすい場所で働きたい ◎子育てから復帰したい ◎地域から愛され、地域に貢献できる会社で働きたい ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けております。そのため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36 中谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～285,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌ペック株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 改修工事の施工管理／未経験歓迎／残業月8h／資格取得支援あり
      • NEW
      ★スマホでご覧の方は、ぜひPickup!もご覧ください★ ――★この求人のPoint！ ◎未経験から施工管理を目指せる ◎資格取得支援でスキルアップ可能 ◎元請け案件8割の安定基盤 ◎平均残業月8時間 ◎有休消化率ほぼ100％ ◆お任せする仕事 ………… マンションや商業施設、戸建て住宅などの 修繕・改修工事の施工管理をお任せします。 現場の安全や品質、スケジュールを管理しながら 工事がスムーズに進むよう現場をまとめる仕事です。 ―【具体的な業務内容】― ■現場の状況確認・調査 ■工事内容の提案・見積もり作成 ■資材の発注・管理 ■職人さんの手配・配置 ■工事スケジュールの管理 ■オーナー・管理会社との打ち合わせ ■入居者様への説明・対応　など 外壁タイル1枚の交換から、屋上防水やマンションの大規模修繕まで、幅広い改修工事に携わることができます。 建物を長く安全に使うための大切な仕事です。 ◆入社後の流れ ………… ▼未経験の方 まずは先輩社員のサポートからスタート。 現場の流れや施工管理の基礎をOJT中心で学びます。 ・現場同行 ・書類作成サポート ・工程管理の補助　など ――★資格取得支援でスキルアップ 資格取得を目指す社員を会社がしっかりサポート。 繁忙期以外の時期には訓練校での講習や試験対策を行いながら、着実にスキルアップできます。 ▼経験者の方 経験や資格を考慮し、早い段階から現場管理をお任せします。 元請け案件が多いため、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
      ★転勤なし★直行直帰も可能 ★社用車貸与／マイカー通勤OK（札幌） ＜勤務地＞ ■東京営業所 東京都渋谷区初台1丁目9-12 初台T＆Tビル301 ◎アクセス：京王新線「初台駅」より徒歩4分 ■本社 北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号 ◎アクセス：JR学園都市線「百合が原駅」より徒歩6分 ※本人の希望がないかぎり、転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置／本社）
      ＜給与例＞ ◎東京：月収50万円（月給＋諸手当込み） ◎札幌：月収48万円（月給＋諸手当込み） ＜給与＞ 月給22万5,000円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与年2～3回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。 ※上記月給には一律手当を含みます。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.4時間分を、月2万円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 営業事務／札幌勤務／年休128日／土日祝休み／残業なし
      • NEW
      あなたには、営業担当や現場の作業員がスムーズに業務を行えるよう、 バックオフィスから会社をサポートする「営業事務」として活躍していただきます。 ＼★業界の専門知識習得は入社後でOK！／ 業務は先輩社員がしっかりサポートするので、業界未経験の方も安心です。 これまでのご経験を活かし、頼れるサポート役として活躍しませんか？ 【具体的な業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■専門書類の作成・データ入力 ┗見積書の作成や工事台帳への入力のほか、 　建設業特有の「安全書類（グリーンファイル）」や「作業員名簿」など、 　工事を始めるにあたって必要となる書類の作成を行います。 ■工事写真帳の整理・作成 ┗現場で撮影された施工前・施工中・施工後の写真を整理し、報告用の写真帳としてまとめます。 　工事の工程や完了を証明するための大切な作業です。 ■オフィス管理・庶務業務 ┗電話応対や来客対応、郵便物の発送・受領、備品管理や社内の清掃など、 　快適に働けるオフィス環境を整え、社内外のコミュニケーションの窓口を担います。 【入社後は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、会社のことや建設業界の基本的なルール・専門用語を覚えることからスタート。 先輩社員がマンツーマンでつき、少しずつ業務をお教えするのでご安心ください。 これまでの経験を活かしながら、着実に成長していける環境が整っています。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK ■本社 北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号 ◎アクセス：JR学園都市線「百合が原駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置／本社）
      【月給】20万5000円～＋諸手当＋賞与年3回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 ※給与には固定残業代2万円／月（16.4時間分／月）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    北海道セキスイファミエス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市東区東苗穂五条1-2-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【帯広】未経験OK＼建築の専門知識や技術は不要／住宅アフターメンテナンス／残業少なめ◆賞与2.8ヵ月
      • NEW
      【北海道トップクラスの実績／住宅アフターサービスの専門スタッフ／安定した経営基盤で長期就業が可能／年間休日125日でプライベートも充実】 ■業務概要 当社はセキスイハイムグループの一員として、北海道内における住宅のアフターサービスを専門に担当しています。住宅の定期点検やお客様からのお困りごと対応（保証対応、有償工事、クレーム対応等）を通じ、住まいの安全・安心を長期にわたってサポートする役割を担います。お客様や取引先、社内外関係者との円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 ■業務詳細 ・住宅の定期点検の実施および報告書作成 ・施主様からの問い合わせ対応、現地調査および簡単な補修作業 ・不具合発生時の原因調査、必要に応じた保証対応や有償工事手配 ・クレーム発生時の迅速な状況把握と解決に向けた対応 ・協力業者や社内関連部門への指示出し、進捗管理 ・日々のメンテナンスやお手入れ方法など住まいに関するアドバイス提供 ・業務内容や対応履歴のシステム入力、資料作成 ■扱うサービス セキスイグループの戸建住宅を中心に、リフォームやメンテナンスの幅広い案件を担当します。 ■組織構成 配属先は札幌1名、帯広1名。少人数でエリア密着型の対応を行っています。 ■業務の魅力 お客様と長期的な信頼関係を築きながら、安定した環境で専門性を高められます。技術や知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■教育体制 インストラクター制度により、半年間は指導社員がマンツーマンでサポート。OJTを中心に実務を習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、各種休暇制度や手当が充実しており、安心して長く働ける環境です。残業も月平均20時間と少なめです。 ■想定されるキャリアパス アフターサービスのスペシャリストや、リフォーム提案業務へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 北海道エリアで長年の信頼を築く安定企業。働きやすさと生活の安心を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道北・道東支店 帯広営業所 帯広店 住所：北海道帯広市緑ヶ丘3条通6丁目43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（2.8ヵ月分/昨年実績）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河原井商会

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    群馬県桐生市新宿3-1-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【桐生／転勤無】自転車やパーツのルート営業 ◆既存100％／日常のモビリティーへ貢献／営業経験者歓迎
      ＜何かしらの営業経験者歓迎／自転車やその部品のルート営業／既存顧客への営業100%で新規無／人々の日常を支える営業職です！＞ ■業務概要： 群馬県全域と栃木県足利市を中心に、自転車販売店に向けて訪問営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存のお客様への訪問 ・車両や部品の注文やニーズのヒアリング ・納品の管理 ・追加受注の対応業務 ※営業活動は100％既存向けで新規開拓営業はございません。 ※見積書作成などはサポートの方が対応をしていただけます。 ■組織構成： 営業は40代の社員が担当しています。加えて、営業資料の作成や営業不在時の電話応対等をサポートする40代の担当補佐が1名います。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、既存社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■福利厚生： 自転車やパーツの社割購入制度があります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間程 ・週休：土日祝休み ※土曜日は会社カレンダーに準じ、出勤・休暇が定められています。 ・転勤：無 ■当社について： 当社はブリヂストンサイクル株式会社やパナソニックサイクルテック株式会社の代理店として自転車を販売しています。ホンダバイクパーツ各種の取り扱いも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市新宿3-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.5か月を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：家族手当、住宅手当、皆勤手当 ※上記年収は昨年度実績での賞与を含み、試算しています。残業代は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道セキスイハイム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市北区北十四条西4-2-1ハーモネートビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • ★第２新卒・未経験歓迎★【札幌】アパート販売営業／インセンティブ有◆研修制度フォロー充実◆地域密着型
      【札幌低層賃貸住宅4年連続シェアNo.1／北海道の土地活用を提案／ブランド力で営業を後押し／】 ■業務概要 当社は北海道に根差した住まいづくりを手掛けており、土地所有者様に対し、賃貸マンションやアパート、貸店舗、社宅などの建築経営を通じた土地活用をご提案するコンサルティング営業を担当していただきます。お客様の収益向上や節税、相続対策といった課題解決に向け、最適なプランを企画・提案し、契約からアフターフォローまで一貫してサポートすることがミッションです。 ■業務詳細 ・WEB問い合わせからのヒアリングを通じた課題やご要望の把握 ・賃貸マンションやアパート等の土地活用プランの企画・提案 ・収益シミュレーションや資金計画の立案、節税・相続対策のご案内 ・設計・施工部門と連携し、プラン実現までの進行管理 ・契約後のアフターフォロー、入居者募集や管理サポートのご案内 ・地域ごとに異なるニーズや市場動向を反映した提案活動 ■扱うサービス ユニット住宅、賃貸アパート、マンション、社宅、貸店舗など多様な建築プランを提供します。 ■組織構成 営業職は各支店・営業所に配属され、先輩社員によるOJT体制が確立。入社後1年間または2棟契約に至るまで先輩が同席し、実践を通じて着実に成長できる環境です。 ■業務の魅力 圧倒的なブランド力と商品力に支えられており、提案活動に専念できる点が特徴。個人の成果に応じたインセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり反映されます。 ■教育体制 未経験者でも安心してスタートできる研修制度を用意。専門知識や商談スキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、PC自動シャットダウン等で働きやすさを重視。週休2日制・年間休日125日・各種福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業のスペシャリストやマネジメント職など多様なキャリア形成が可能。資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら長期的に活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤を持ち、北海道の気候・風土に適した住宅開発力で道内シェアトップクラス。地域に根差し、お客様の豊かな暮らしを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十四条西4-2-1 ハーモネートビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～243,000円 固定残業手当/月：18,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～261,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【札幌】専門知識が身につく事務職（住宅・太陽光の申請サポート）残業20H程度◆年休125日
      ◆◇Excelスキルを活かして専門性を高める！住宅申請サポート事務／残業月20H程度／安定性抜群◇◆ ■業務内容： 住宅建築に伴う各種申請業務を担当いただきます。 近年ニーズが高まっている太陽光発電設備に関する申請対応や、補助金申請や確認申請準備など、スムーズな建築・施工を支える事務業務です。 ・太陽光発電申請に関わる業務 ・補助金申請業務 ・確認申請準備業務 設計、営業と連携し、必要書類の収集や申請業務に関する各種調整・サポートを担当していただくポジションです。 営業・設計担当からの問い合わせ対応や、申請機関への電話確認・メール対応も発生するため、社内外とのコミュニケーションが多い環境です。 また、申請業務では正確性が求められるため、ミスや漏れがないよう丁寧に業務を進められる方を歓迎します。 ■組織構成： 同部署には部長を含めて11名が在籍しています。 配属先内で同業務を担当している事務メンバーは女性1名、他10名は設計担当です。 ■働き方 繁忙状況により残業が発生しますが、月平均は多くても20時間程度です。 ■当社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しております(2)岩見沢市内の工場で大型機械を使って住宅の8割を生産している為、品質にムラがなく高品質な住宅です(3)60年長期サポートシステムでアフターサービスも安心の体制です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(4)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十四条西4-2-1 ハーモネートビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ＜モデル年収例＞ ・410万円 入社2年目/正社員/28歳（月給＋諸手当） ・485万円 入社8年目/正社員/40歳（月給＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクレン協同サービス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市北区北六条西1-3-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎／ホクレンG／月残業5時間／年休115日【北海道石狩市／転勤無】豆類工場での倉庫作業
      ※未経験歓迎／ホクレンG／月残業5時間／年休115日【北海道石狩市／転勤無】豆類工場での倉庫作業 ■業務内容 当社は豆類の生産・加工を行っています。主な業務は以下のとおりです。 ・豆類原料（30kg袋）のパレットからの荷下ろしおよび袋の開封、機械への投入作業 ・原料をクレーンで搬送する際の補助作業 ・使用済み原料袋の回収・整理・袋を畳む作業 適性やお持ちのスキルに応じて、配属部門は決定いたします。 チームでの作業になるため、一人の負担が大きくなってしまうことはありません。 慣れるまでは専属スタッフがお教えしますので、自分のペースで1つずつ覚えていけます。 ・フォークリフト有資格者：フォークリフトを用いた原料の運搬作業 ・クレーン有資格者：原料投入に関するクレーン操作業務 資格をお持ちでない方は、フォークリフト・クレーン・玉掛けなどの資格を、会社負担で順次取得していただきます。 ■入社後のキャリアアップについて クレーンやフォークリフトの資格取得制度（費用全額会社負担）もあり、ステップアップできる環境です。 正社員登用実績も多数あり、早い方だと2年ほどで正社員登用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 農産事業所 住所：北海道石狩市新港西2-792 受動喫煙対策：その他（指定喫煙所を除き構内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,400円 ＜想定月額＞ 195,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、ご経験や年齢を考慮して決定いたします。 ・昇給有 ・賞与年2回（勤続1年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグロ信州

    農薬メーカー
    長野県上田市古里132
    • 設立 1987年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/上田市※未経験歓迎】ルート営業（農業・ゴルフ場・自治体）◇賞与3回/年休120日/転勤無◇
      ～第二新卒歓迎！／年休120日（土日祝）×転勤なし×残業ほぼなし×賞与年3回／テレアポ・飛込みなし／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎／未経験から営業デビューできる／地域の農業と暮らしを支えるルート営業～ ■概要： 「人と関わりながら、地域の役に立つ仕事がしたい」「営業に興味はあるけど、経験がなくて不安」そんな想いをお持ちの方にこそ知ってほしい仕事です♪ お任せするのは、長野県内のJAや農家さん、ゴルフ場、自治体など、すでにお取引のあるお客様へのルート営業。単に商品を販売するのではなく、「作物の収穫量を増やしたい」「芝の状態を良くしたい」「地域の環境を守りたい」などのお悩みを伺い、最適な商品やサービスを提案します。 ■扱う商材： 農薬や肥料、農業資材、ゴルフ場関連資材、融雪剤など。 人々の暮らしや地域産業に欠かせない商材ばかりです。 ▼具体的には： ・既存のお客様（JA・農家・ゴルフ場・自治体など）への定期訪問 ・農薬、肥料、農業資材、融雪剤などの提案営業 ・見積書作成や受注対応 ・商品の配送・納品業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・季節や課題に合わせた商品提案 ・長期的な信頼関係づくり・アフターフォロー ■入社後の流れ： まずは配送・納品業務を通じて、お客様や商品について学ぶことからスタート。先輩社員との同行を重ねながら、農業や資材の知識、営業の進め方を少しずつ身につけていきます。いきなり営業を任せることはないため、営業未経験の方も安心して挑戦できます。 ■仕事の魅力： ◎未経験から営業デビューできる ◎地域に貢献できる仕事 ◎既存顧客中心のルート営業 ◎農業・植物・環境に関する専門知識が身につく ◎提案力・コミュニケーション力が磨ける ◎年休120日×転勤なし×残業ほぼなしで長く働ける ■組織構成 会社全体は約23名。配属部門には30代～40代の社員が在籍しています。 定期的に業務改善や設備要望を提案できる場もあります！ ■企業の特徴/魅力 1987年創立、長野県上田市に本社を置く地元密着企業です。美しい信州の自然、緑と土と水を守り、地域発展に貢献することを理念に、農業・ゴルフ場・森林・公共施設分野を支えています。営業車での通勤も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里132 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年3回支給（合計5.5ヶ月分／前年度実績） ・昇給は年1回（例年2％前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社珠数屋四郎兵衛

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    和歌山県伊都郡高野町大字高野山771
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【和歌山／高野山】数珠・土産物の販売営業※接客・陳列・包装◇転勤無／家賃補助／寮有
      【未経験歓迎◎専門的な知識は問いません／転勤なし／家賃手当・社員寮あり／UIターン歓迎】 創業60年以上12代を経て現在に至るまで、高野山で参拝のお客様や寺院へ 数珠や土産物を販売している当社で、共に日本の文化を伝えてくださる仲間を募集いたします。 ■業務概要： 店頭にて様々な地域から高野山を訪れたご参拝者様や寺院へ「数珠」や「土産物」の販売をお願いします。多くの方が来店されるので、“やりがい”が充分ある環境です。 ■業務詳細： ・店頭販売、接客 ・店舗清掃 ・商品の棚出し ・包装作業　など ■組織構成： ・社員6名、アルバイト5名、20～60代の方が在籍しています。（男性4名、女性7名／20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代6名) ・未経験で入社している方がほとんどで、先輩社員の手厚いフォローがありますので、経験がない方もご安心下さい。入社時は専門知識も不要です。 ■ご入社後について： OJTとして先輩の業務についていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境： 基本9時～18時の営業時間内の勤務です。（現在は時短勤務中なので17時までの営業時間です。） ※早番・遅番とシフトがあります。早番の場合は7時半～9時、遅番の場合は18時～20時の間で残業が発生しますが、別途残業代は支給いたします。（現在感染症の影響下以降はほぼ稼働がありません。） ■入社後のキャリアについて： 店舗勤務で経験を積んでいただいた後、希望と適性を考慮の上、営業、ネットショップの運営など他職種へのチャレンジも可能です。 ■同社について： 高野山にある珠数・仏具店です。古来より珠数、仏具の卸・小売を専門とし、総本山　金剛峯寺をはじめ、全国多数の御寺院様の御用達をいただいております。近年は、高野山のお土産も取り揃えておりご参拝・観光のお客様にも多数のご愛顧をいただいています。 立地や取扱商品から専門性を求められるとお考えになられるかもしれませんが、先輩スタッフの厚いサポートのもと、お仕事を習得していただけます。接客未経験の方もご安心ください。高野山で働きたい方、念珠や仏具に興味関心の深い方、真摯にお勤め頂ける方是非ご応募お待ち申し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡高野町大字高野山771 勤務地最寄駅：鋼索線／高野山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,885円 ＜月給＞ 200,000円～224,885円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（業績による） ■賞与　年2回（6月　12月）※前年度実績年間2か月分 固定手当内訳 ■食事手当　7,500円 ■勤続手当　12500円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビルドメンテック株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市門司区大字伊川1951-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州/門司】施工管理（インフラ）◆転勤なし／資格手当あり／NEXCOとの共同開発実績あり
      【JR九州やNEXCOから特殊技術力の高さで案件を頂いている為事業安定性抜群／「造る」から「守る」インフラ分野での成長継続でニーズ拡大／入社後半年で給与改定有・社長が近くでしっかりと評価してくれるため、頑張りは給与に反映されます】 ■業務内容： 建築土木のコンクリート構造物の補修工事を主体とし、地場に根付いた事業運営を行う当社の施工管理として、状況やご希望等を鑑みた上で鉄道事業部、道路事業部、ＩＨ式塗膜剥離事業部のいずれかの部署にて工事管理全般の業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配 【案件について】 今回の募集は鉄道事業部で九州圏内の現場となります。 また、現場によっては夜間作業が伴う現場があるため、夜勤がある可能性がございます。 ■採用背景 NEXCOと共同開発し特許を取得した高速道路の止水工事(REJ工法)が、本格的に全国の高速道路で施工されることとなり、今後更なる受注が見込まれるため、今回増員を目的とし採用をする形となりました。 ■弊社について： 創業以来、コンクリート補修工事を手掛け、開発事業部（高速道路事業・IH事業）、工事部（鉄道事業）を展開しています。トップダウンの社風ではなく、役職の方も「さん」付けで呼ぶなど、穏やかな環境で働くことができます。 ■特徴： ◇JR九州やNEXCOの工事を行うなど大手受注先を担当できます ◇転勤がないため、安心して就業できます ◇資格取得支援制度・資格手当もございます ◇入社6ヶ月後には給与査定があり、ほとんどの社員が6ヶ月後に給与UPしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区大字伊川1951-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,158円～447,368円 その他固定手当/月：57,018円～96,930円 固定残業手当/月：13,157円～22,368円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～566,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季・冬季)　※計3～4ヶ月分(個人の評価による) ※入社6か月後に給与の見直しを行います。 　入社後の頑張りにより給与の大幅ＵＰ見込みあり。(例　直近入社の方は30,000円UP) ※その他固定手当：固定深夜手当120時間分として深夜勤務の有無にかかわらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/門司】土木施工管理◆転勤なし／県内案件中心／公共工事中心で安定性◎
      【JR九州やNEXCOから特殊技術力の高さで案件を頂いている為事業安定性抜群／「造る」から「守る」インフラ分野での成長継続でニーズ拡大／入社後半年で給与改定有・社長が近くでしっかりと評価してくれるため、頑張りは給与に反映されます】 ■業務内容： 建築土木のコンクリート構造物の補修工事を主体とし、地場に根付いた事業運営を行う当社の施工管理として、公共工事を中心とした積算業務・打合せ・管理など業務全般をお任せします。 今後公共工事を拡大させるべく、公共工事経験者歓迎！ 【具体的な業務内容】 ・工事計画や進捗管理（工程管理） ・工事現場の安全管理や品質管理の実施 ・工事関連の資料作成や報告書の作成 ・協力会社などとの調整　 【案件について】 北九州市を中心とした福岡県内の案件をご担当いただきます。ご経験に合わせて、案件を入札しアサインする予定です。 ■弊社について： 創業以来、コンクリート補修工事を手掛け、開発事業部（高速道路事業・IH事業）、工事部（鉄道事業）を展開しています。トップダウンの社風ではなく、役職の方も「さん」付けで呼ぶなど、穏やかな環境で働くことができます。 ■特徴： ◇公共工事を中心にご担当いただきます。 （別部門ではJR九州やNEXCOの工事を行うなど大手案件も担当できます） ◇転勤がないため、安心して就業できます ◇資格取得支援制度・資格手当もございます ◇入社6ヶ月後には給与査定があり、ほとんどの社員が6ヶ月後に給与UPしています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区大字伊川1951-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～447,368円 その他固定手当/月：65,000円～96,930円 固定残業手当/月：15,000円～22,368円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～566,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季・冬季)　※計3～4ヶ月分(個人の評価による) ※入社6か月後に給与の見直しを行います。 　入社後の頑張りにより給与の大幅ＵＰ見込みあり。 ※その他固定手当：固定深夜手当140時間分として深夜勤務の有無にかかわらず支給（超過した場合は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジカーランド上田

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県上田市材木町2-11-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【上田市】中古車の買取営業／接客経験が武器になる！◆買取専門店ラビットの営業職
      • NEW
      ■業務概要 アパレル販売、携帯ショップスタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル、飲食店スタッフなど、人と接する仕事の経験を活かして活躍できます。 お客様との信頼関係を築き、「あなたにお願いしたい」と言っていただけるお仕事です。 今回募集するのは、中古車買取専門店「ラビット」の買取営業職。 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心の反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。 接客で培ったコミュニケーション力や提案力を活かしながら、営業スキルを身につけ、収入アップを目指していただける環境です。 ■業務詳細 ・お客様の車に関するお悩みやご希望のヒアリング ・車両状態の確認 ・査定金額のご案内 ・安心してご売却いただくためのご提案 ・買取後の各種手続き対応 ※入社時に専門知識は必要ありません。 ■こんな方におすすめ ・販売や接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ・営業職に興味はあるが、飛び込み営業には不安がある方 ・頑張りが収入に反映される環境で働きたい方 ・接客経験だけでなく、営業スキルも身につけたい方 ・将来を見据えて市場価値を高めたい方 ■未経験でも安心してスタートできます 「車の知識がないと難しそう」と感じる方もご安心ください。 当社ではラビットの研修や、弊社の研修等も活用し、0から一人前に育てていく風土が整っています。 そのため、入社時に高度な自動車知識や査定経験は必要ありません。 実際に活躍するために大切なのは、車の知識よりもお客様のお話を丁寧に聞き、信頼関係を築くことです。 ■業務の魅力 当社の買取営業で大切なのは、車の知識や営業経験ではなく、お客様との信頼関係づくりです。お客様のご要望やお悩みを丁寧にお伺いし、安心して車をお任せいただける関係性を築いていきます。活躍している社員も、車の知識より「人と仲良くなる力」を大切にしています。 ■働き方 個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指しています。お問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポ営業はありません。お客様一人ひとりとじっくり向き合いながら、信頼関係を築く営業スタイルです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ラビット上田１８号店 住所：長野県上田市常田3丁目15－61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】社内SE（DX推進）◆業務変革（BPR）を重視◆社員割引制度あり◆年間休日120日
      【年間休日120日／社員割引制度あり】 ■業務概要： 当社のDX推進室において、中心人物として全社の業務改革をリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・全社業務の可視化・課題抽出 ・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進 ・デジタルツール・システム導入の企画・推進 ・AI（生成AI含む）を活用した業務改革の企画・実行 ・現場部門との要件定義・業務要件の整理 ・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント ・DX戦略の立案および推進体制の構築 ※単なるIT導入ではなく、「業務変革（BPR）」を重視したポジションです。 ■各種社員割引あり： 車の購入から整備まで、お得にお車に乗っていただけます。 ■本ポジションについて： より良い業務フローを構築し、会社全体の成長に貢献しませんか？ 「現場と外部をつなぐハブ」として、あなたの知識と経験を最大限に活かせる環境を整えています。 ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジカーランド上田 住所：長野県上田市古里150-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績1.15％～16％（1月あたりの昇給率） ■賞与：年2回　※前年度実績計2.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨダプロダクツ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    群馬県桐生市相生町3-800-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【桐生市／転勤無】事務機器・オフィスグッズの企画開発担当／デザイン設計もお任せ◆大手販売事業者取引有
      《大手販売事業者との関係性あり》《顧客要望に沿ったマーケティング・製品企画を主導できる部門》《企画立案～完成品制作に携わるポジション》 ■採用背景： ・毎年大手通信販売事業者向けに行う製品企画提案において、新製品及び新分野進出に向けた製品のマーケティング・設計力の強化を目指すための採用となります。 ■担当業務詳細： 群馬に本社を置き半世紀以上の実績をもつ総合事務機器メーカーである当社にて大手通信販売企業向けオフィスグッズ等の企画・設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・各種事務機器及び新分野に向けた製品の企画開発、デザイン、設計などの開発業務全般を担当していただきます。 ・これまでのスキルや経験を考慮し、担当していただく業務を決定いたします。業務にはイラストレーター、フォトショップ、3DCAD(Solidworks)等を使用いたします。 顧客の要望を形にしていくため、営業担当者と連携し、ヒアリングや市場調査、試作などを行っていきます。出張が発生する場合もあります。 ■当社／業務の特徴 大手通信販売メーカーとの取引もあり、定期的（半年～年1回）のペースで 顧客要望に沿った新製品・新分野に向けた製品の企画立案を主導頂き、市場調査・営業部連携等を重ねながら、新製品の企画立案から製品化までを対応頂くポジションとなります。 ■配属部署： ・マーケティング本部 企画開発部に配属となります。 ・現在は20代から40代の男性社員、女性社員の計8名がそれぞれ企画開発・デザイン・設計の業務を担当しております。 ■本ポジションに期待すること： 顧客の要望を既存製品に囚われず、主体的に新製品開発に落とし込める能力を業務の中で習得いただきながら、新製品の企画立案を基にデザインや設計を通して営業と連携を取り製品化を目指せる立場としての活躍を期待しての採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町3-800-3 勤務地最寄駅：運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※前年度実績 ■皆勤手当3,000円 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三洋住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    和歌山県有田郡有田川町大字明王寺258-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/転勤無】リフォーム営業（完全反響）◆月残業10h/年収400万～/メリハリをつけて働ける！
      【営業時間外の問合せサポートあり！／出張・転勤なしで地元で長期就業◎／残業10h】 ＼ほかの会社とここが違う！／ ・リノベーション案件は年間で10件ほどあり、ご希望があればリノベーション案件にも積極的にかかわれる環境です！ ・地元密着！何かあったら駆け付けやすいよう、有田郡・和歌山市を中心に営業範囲を厳選している為、転勤もございません！ ・営業時間外は外部コールセンターが対応するので、プライベートも充実！ 【当社について】 1971年創業。和歌山に根差し、新築・リフォーム・不動産を一貫して手がけてきた地域密着企業です。住まいのパートナーとして、お客様の暮らしに寄り添ってきました。新築やリフォームの工事をして頂いたお客様との関係を大切にし、ほとんどがリピート受注です。顧客満足を重視しています。 ■職務詳細： ・テレマ・飛び込み無し、ご来店の方やイベント（完成見学会、チラシ、LIXILショールームご来場）からのお問い合わせが中心 ・打ち合わせ、現地調査（実際にお家を見せていただきます） ・御見積書→ご契約 ・工事の段取り、関係業者への発注業務 ・数日で終わる工事であれば現場監督のような役割も（最初は先輩営業に同行いただき後々に図面を読めるようにもなれます） ・工事終了→御引渡し→徴収 ※トイレやお風呂といった小規模なリフォームは設計や施工管理も営業が担当します※ ■ノルマ： チームでの目標は設定されており、達成すればボーナスとして還元されます。 ■メンバー構成: ・30代 2名/40代 4名/50代 3名/60代 3名/70代 1名 計:13名 住宅，建設，観光サービス，金融からの転職者も在籍しています！ 定着して長く働いている社員がほとんどです！ ■働き方: ・各社員にipad,iphoneを支給しています。 └チャットワーク、グーグルドライブなどで書類業務やスケジュール管理などを効率化しています！ ・24時間サポートサービスを導入！営業時間外の問合せは外部コールセンターが対応します！ ・顧客、案件情報をクラウド管理しているので、自身のご希望のお休みは取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡有田川町明王寺258-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／藤並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,640円～436,090円 固定残業手当/月：36,300円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,940円～499,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は職務手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）計2か月分 ※昇給、賞与は実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社練成会

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市北区北八条西5-6-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【山形／未経験歓迎】教務事務／学習塾の運営をサポートするお仕事／残業10H
      ■業務内容： 学習塾『練成会』の運営に関連した教務事務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇保護者からの電話問合・申込受付対応 ◇請求入金管理 ◇教材・テスト等の印刷、準備 ◇ご経験・希望に応じて、ICT系または経理／給与系業務をお任せする場合もございます(専門スキルを伸ばせます) ■業務の特徴： 講習会の申込時期はやや繁忙となりますが、閑散期は残業も少なく、月平均10時間程度です。 また本ポジションは、講師や生徒・保護者と関わる機会も多く、対人コミュニケーションが発生する事務職となります。 ■同社の特徴： 北海道・東北を中心に展開し、生徒数トップクラスを誇る学習塾です。50年の実績を持ち、近年はオンライン教育など新サービスにも注力しています。 ■キャリアパス 総務・労務やICT領域など、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。実力次第で早期昇格も目指せる環境です。 ◇ネットワーク機器の設定などICT関連、マクロでの業務効率化経験など、専門性がある方は、主任クラス（月の手当4,000円～10,000円）のスタートも可能です ＜昇格実績＞ 40台前半・入社5年で次長 30台前半・入社6年で課長 など、実力と主体的に努力をされる方は、昇格が早い風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形本校 住所：山形県山形市寿町11－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア熱処理技研株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県伊勢崎市飯島町540-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年間休日140日以上！熱処理加工の製造スタッフ
      • NEW
      以下の流れで仕事を行っていただきます！ ★ 主な仕事の流れ ★ ▼ 熱処理加工をする機械に製品を入れる ▼ 熱処理加工をする機械の操作 ▼ 製品の冷却 ▼ フォークリフトでの運搬（資格取得は補助あり） 業界・職種未経験の方でも安心！ 複雑な作業ではないので、多くの方が3ヶ月程で業務を習得しています！
      ＼転勤なし・マイカー通勤可 ／ 栃木工場／栃木県栃木市西方町本郷621-1
      月給24万4,000円～26万4,000円＋諸手当＋賞与年2回（前期実績3.6ヶ月分） ※経験・年齢により加給・優遇します。 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与は時給1,200円(残業時1,500円)。 　交替勤務時は別途手当を支給）
    アジア熱処理技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊勢崎機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    群馬県伊勢崎市下蓮町1577-7伊勢崎南部第三工業団地
    • 設立 1959年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県伊勢崎市】溶接部門の管理 ※作業進捗の管理、トラブル対応等／年間休日115日／残業15H平均
      • NEW
      ■業務概要： 自動車部品のアーク溶接において、部門の管理を中心にご担当いただきます。実際の溶接加工はロボットで行い、ロボット溶接の治具にプレス部品をセットする量産加工作業については外国籍のスタッフが担当しますので、これらの工程において、管理職担当者には次のような仕事をお任せします。 ■具体的な仕事： ・溶接作業の進捗管理 ・ロボットトラブルの復旧対応 ・溶接部品の不具合判断、手直し 等 仕事量に応じて、勤務時間は多少変動しますが、現在は早番・中番・遅番の勤務体制で仕事を進めています。　　　　　　　　　　　　　　　　 ■配属部署： 溶接部門には、30代の日本国籍社員が３名、外国籍従業員が10名ほど在籍しています。 ■入社後の流れ： 進捗管理やトラブル発生時の対応を、ベテラン作業者のもとで実際に業務を進めることで覚えていただきます。加えて、溶接における不具合事象をサンプル等を用いて教育します。管理職として独り立ちするまで、およそ6か月ほどのOJT期間を見込んでいます。　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市下蓮町1577-7 伊勢崎南部第三工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズ・ラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビルディング7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌本社】人事・採用担当／採用計画立案や職場環境改善にも携われる◆テレワーク・フレックス有
      【プライム上場100％子会社／札幌本社勤務／裁量ある採用・人事／テレワーク・フレックス活用可能／安定×成長企業】 ■業務概要 当社の人事・採用担当として、新卒・中途採用業務全般および職場環境改善や社員ケアを中心とした人事関連業務をお任せします。 将来的には採用計画の立案や予算管理、経営企画関連業務など、幅広い領域で中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用では、インターンシップや自社イベントの企画・運営、就職情報サイトの管理、学生対応、社内調整、採用広報、学校訪問などを担当。 ・中途採用では、候補者対応、人材エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング施策の実施、採用計画の立案・振り返り等を行います。 ・さらに、社員メンタルケアや若手社員向け面談、職場環境改善施策の企画運用などリテンション業務も担います。将来的には人事に関連する経営企画や施策推進にも携わることが可能です。 ■組織構成 経営管理部経営管理課への配属。部長1名、課長1名、課員6名で構成され、風通しの良い雰囲気です。 ■業務の魅力 採用・人事の主担当として裁量を持ちつつ、テレワークやフレックス勤務、メンタルケア体制など働きやすい環境で活躍できます。経営直結の施策にも積極的に関われます。 ■就業環境 札幌本社勤務・転勤なし、年間休日122日、各種休暇・福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス 採用・人事のエキスパートや、経営企画等、幅広いキャリア展開が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創立35周年を迎えたモビリティ・自動車業界へ向けた車載製品や次世代向け研究開発を行う会社です。 シーズ・ラボでは、社員一人ひとりの声を尊重し、その想いが制度や仕組みの改善に直接反映される風土が根付いています。 プライム上場企業100％子会社として、安定した経営と最先端分野への挑戦が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6月、12月）、約4ヶ月分/年（業績等に応じた変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社／SI歓迎】社内ITインフラ・情報セキュリティ担当◆フレックス・在宅可／プライム上場G
      【プライム上場グループの安定基盤／ITインフラと情報セキュリティを担う社内システム担当／裁量大きく働ける環境で、IT戦略推進に貢献】 ■業務概要 当社の札幌本社にて、社内ITインフラの運用・管理および情報セキュリティ業務全般をお任せします。 ISO27001に準拠したセキュリティ活動、ネットワーク・サーバ・クラウド等インフラ管理、各種業務システムの導入・改善、IT資産管理、開発部門への技術支援、新技術の導入検討など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ活動（ISO27001に基づく運用ルール策定・改善施策の立案と推進） ・社内ITインフラ（ネットワーク／サーバ／クラウド）の構築・運用管理、障害対応・ベンダー調整 ・社内システムの選定・要件整理・導入・運用（基幹／業務システムの最適化） ・PCやIT機材のセットアップ・資産管理・製品選定 ・ソフトウェア開発部門との連携による開発環境やツールの技術支援 ・生成AI等の新技術導入検討や中長期的なIT戦略立案 ■扱うサービス クラウド環境や各種業務システム、セキュリティ管理ツールなど ■組織構成 経営管理部技術管理課：部長1名、課長1名、課員4名の計6名体制 ■業務の魅力 親会社が国内大手サプライヤーの安定基盤。テレワーク・フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能です。担当領域が広く、積極的に改善や新技術導入へチャレンジできます。裁量も大きく、経営層と近い距離でIT戦略に参画できるポジションです。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度あり。経験の浅い方も段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 テレワーク、フレックス勤務導入、平均残業約15時間／月、休暇制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創立35周年を迎えたモビリティ・自動車業界へ向けた車載製品や次世代向け研究開発を行う会社です。 シーズ・ラボでは、社員一人ひとりの声を尊重し、その想いが制度や仕組みの改善に直接反映される風土が根付いています。 プライム上場企業100％子会社として、安定した経営と最先端分野への挑戦が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6月、12月）、約4ヶ月分/年（業績等に応じた変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柏井建設株式会社

    サブコン
    群馬県伊勢崎市日乃出町531-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬・伊勢崎】建築積算（内勤）※創立78年の老舗企業／年休121日／転勤無／社員ファースト◎
      【伊勢崎市内トップの総合建設企業！/平均昇給額・賞与額も上昇中で業績も安定◎/年休121日・土日祝休み/社員ファーストな福利厚生充実◎/家族手当などの手当充実◎】 ＼＼当求人のオススメポイント◎／／ ・伊勢崎市トップクラス＆創業78年で安定した経営基盤◎ ・高い評価を受けており、お客様からの依頼メインでノルマなし・新規飛び込みやテレアポなし！ ・10円自販機の設置など社員も楽しめる福利厚生◎ ■詳細： ・社内で必要な数量積算の計測、原価の設定、工事費の計算を行って頂きます。＊設計部が他にあるので基本的には発生しませんが、対応できる方には、建築図に基づく設計図や仕様書の作成もお願いします。 ・民間工事が約8割、官公庁約2割の比率となり、ほとんどが元請けの案件です。群馬・埼玉エリアを中心に、オフィスビル・商業施設・工場・倉庫・福祉施設や認定こども園等の積算及び見積作成を行っていただきます。 ・鉄骨造（S造）、鉄筋コンクリート造（RC造）、木造（W造）の順で多く手掛けております。 ■組織構成： 積算部は部長（60代）以下、50代1名、30代2名のスタッフ4名の計4名体制です。 現在、受注増加傾向にあることから、迅速に対応できる体制を整えるため、新たに1名を増員したい考えです。 ■特記事項： 月の残業時間は15時間以内に収まることが多いです。（大きな案件を担当していたり、2～3件の複数案件を担当していたりする場合は多少超えることもございます。15時間超過分の残業手当は別途支給がございます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市日乃出町531-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県有田郡有田川町大字奥392-31
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 越谷／20～30年続く顧客関係を築く営業（産業装置）圧倒的シェアメーカー／業界未経験歓迎／転勤なし
      既存顧客中心のルート営業／ニッチトップメーカー／業界経験不問／オーダーメイド産業装置／長期取引で信頼構築／個人ノルマなし ■概要： モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。 当社ではむやみな新規営業は行わず、既存顧客との信頼関係づくりを大切にしています。 ■業務内容： ・一人あたり20～30社のクライアントを担当、機械の入れ替えは20～30年のスパンで行うため顧客への定期連絡、メンテナンス、機械の改良（自動化や生産効率の改善など）の提案がメインです。 ・顧客の99％が既存顧客です。 ※新規営業は飛び込みやテレアポではなく既存顧客からの紹介が中心 ・機械の販売もございますがメンテナンスがメインのため収益が安定している環境です（※現状は個人予算の設定はございません） ■入社後の流れ： アフターメンテナンスの工事に同行をし、当社の機械について覚えていただきます。また先輩社員に同行をしお客様回り等、OJTで学んでいただきます。 ※現状機械の知識をお持ちでない方も丁寧に教えますので大歓迎です。 ※2～3年後を目途に営業マネージャーより顧客の引継ぎを想定しています。 ■配属組織について： 本社は和歌山県ですが、東京支社(埼玉県越谷市)が本社機能を担っています。 本社機能を担っている東京支社は営業や技術職など全員で約20名が在籍。 安心して働ける環境だからと、平均勤続年数が12年と長いのも当社の特徴です。 ■当社について： 株式会社ユーテックは、段ボール製造に特化した機械の設計・製造を行う日本の企業です。段ボールの裁断や成形、印刷などの工程を効率化する高度な機械設備を提供し、包装業界のニーズに応えています。長年の技術力と経験を活かし、カスタマイズ対応やアフターサービスも充実させていることが特徴です。環境に配慮した省エネ設計や生産効率の向上を目指し、国内外の段ボールメーカーから高い評価を得ています。株式会社ユーテックは、包装資材の品質向上とコスト削減に貢献するパートナーとして業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～275,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：（配偶者有：15,000円、配偶者無：8,000円） ■家族手当：（配偶者：10,000円、子5,000円）※要件：扶養の範囲、子2人まで。 ※出張時には別途、日当、宿泊代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 越谷・完全未経験OK◆サービスエンジニア（産業装置）／圧倒的シェアを誇るニッチトップメーカー／転勤無
      【第二新卒歓迎・教育体制充実◎／社員定着率90%以上・平均勤続年数12年！／各種手当あり／安定した経営基盤】 ■概要： モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。 今回は上記装置の修理・点検を行うサービスエンジニアを募集します。完全未経験でOK！しっかりと業務を教えます◎ ■業務内容： 当社の製造機器を納入しているお客様先へ訪問し、機器の修理や部品交換を行います。お客様へは3～4名のチームで訪問します。はじめはサポート業務から行い、徐々に技術を覚えていきます。 当社の機械は、1台あたり数千万円～1億円以上もする高価なものばかりで、お客様が他社に乗り換えることは少なく、20年以上長く使っていただくものなので 定期的なメンテンナンスが必要になります。 ■働き方 ・出張：全国のお客様先へ出張いただきます。基本的に土日に作業を行います。出張手当や宿泊費の支給ありです。 ・1日の作業：土日2日間で1つの工場の機械を修理／部品交換／点検します。3～4名のチームで分担して対応します。 ・ノルマ：なし。土日内でお客様の機械がしっかり稼働するようにすることがミッションです。 ・休日：年間休日は127日です。土日に点検となりますので、平日に休みを取得いたします。ただ、土日に休みを取得することも可能です（前もってお伝えいただく必要がございます）。 ■入社後について 現場でのOJTで先輩社員が丁寧に教えていきます。現場へはチームでいきますので、分からないことや気になることはその場で先輩にすぐ／何でも聞いてください。 最初は、アフターメンテナンス業務から慣れていっていただきますので未経験の方でも安心です。（前職は営業／整体師／アパレル関係など様々な方が活躍中です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～236,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：配偶者有：15000円/配偶者無：8000円 ■家族手当：配偶者：10000円/子:5000円 ※要件：扶養の範囲、子２人まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルコム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市北区北十条西1-10-1MCビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌・転勤無】自社開発メーカー／環境製品の法人営業／年休131日（土日祝）／残業15h程
      ≪JR札幌駅周辺／転勤なし／”環境機器”を通じて社会的課題を解決／年休131日／お子様の成長に合わせた教育手当など制度充実≫ ◎製品知識は入社後に着実に身につく環境です ■業務概要： 当社が開発・販売する環境機器（ゴミ圧縮機、発泡スチロール減容機、融雪装置など）の提案営業を担当していただきます。 ■業務概要： ・商品展示会などで販売促進活動 ・販売代理店との打合せなど（新製品企画・納品先へのフォロー業務）道内／道外出張があります。 ・代理店営業が8割、出張頻度は月1程度、エリア担当制です。(北海道・東北・中部・四国） ◎単なる物売りではなく、お客様の抱える課題（廃棄物処理コスト削減、環境対応、業務効率化など）をヒアリングし、最適な製品や活用方法を提案する“課題解決型営業”となります。 ◎現場の声をもとに新製品の企画や改良に関わる機会もあり、自分のアイデアが製品として形になるやりがいもあります。環境問題や社会課題の解決に直結する製品を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ■配属先： 営業は全体で5名、30代～40代を中心としたメンバーです。 ■育成環境： 入社後の１か月は座学で会社や製品について学ぶ研修が数回予定されています。 並行して先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。 ■エルコムについて： 1991年の創業以来ファブレス式を採用し、工場を持たないメーカーです。常に変化する地球と社会のニーズに迅速に対応できる柔軟な発想力と開発力は、ファブレス式だからこそ培うことができるエルコムの強みです。発想を形にする当社の技術力が製品開発の原点であり、想いを共有してくださる多くの協力会社との連携が製品開発の歯車となっています。今まで培ってきたノウハウと次の新たな挑戦が、多くのお客様のニーズと地球の未来に貢献していけるよう製品開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西1-10-1 MCビル 勤務地最寄駅： JR札沼線／千歳線／函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,856円～261,434円 その他固定手当/月：37,830円～39,900円 固定残業手当/月：26,201円～29,748円（固定残業時間15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,887円～331,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：計3.90ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三島光産株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡東区枝光2-1-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,204名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】製造経験◎化学品の生産管理・労務管理◆創業100年超／国内シェアトップ◆土日祝休・残業20H
      ◆◇創業100年超の安定基盤／化学製品の生産・物流を統括する現場司令塔／土日祝休み・有給取得平均14.5日／独身寮5,000円～／1年OJTで育成◆◇ ■おすすめPOINT ・大手メーカーと直取引、鉄鋼・自動車・化学分野で確かな実績◎新規分野にも挑戦中で事業基盤が安定！ ・現場の司令塔として生産管理・物流管理・人材マネジメントを一貫して担当し、成長できるポジション！ ・基本土日祝休み＆有給平均14.5日で働きやすさも充実◎ ■職務内容 生産・物流・人材をトータルにマネジメントし、ものづくりの最前線で成長できる総合職です。 化学製品の製造現場において、生産管理・物流管理・人材マネジメントを担う中核ポジションです。 現場の司令塔として、安定した生産体制の構築とチーム運営をお任せします。 ◇生産管理 ・生産ラインの進捗管理・生産計画の調整・コントロール ◇労務管理 ・作業者の勤怠管理・シフト作成・作業者の労務状況の把握・管理 ◇安全・品質管理 ・現場巡視の実施・安全指導／品質指導・異常時の是正対応 ・作業進捗および安全状況の確認／指導 ◇人材育成・技能管理 ・作業者のスキル把握や教育／訓練の実施を通じて人材の育成 ■組織 ・部門全体：112名(おおよそ男性7割：女性3割)、平均年齢44歳。 ■教育体制について ・独り立ちまで約1年のOJT中心の研修体制。先輩によるマンツーマン指導で段階的に業務をお任せします。 ■福利厚生・働く魅力： ・住宅手当・借上社宅・独身寮(月5,000円～)完備！年金制度など長期就業を支える制度が充実◎ ・通勤特急・高速代支給規定あり ・各種諸手当、社員割引など制度が充実！ ・基本土日祝休み／有給取得平均14.5日でプライベートも大切にできます◎ ■当社の魅力： 創業100年以上の歴史を持ち、鉄・化学・自動車産業を支えてきた安定企業です。人財育成を最も大切にしており、社員一人ひとりの成長と働きがいを重視しています。誠実さと技術力を軸に、お客様と長年信頼関係を築いてきた点が特徴です。上司や仲間が互いに支え合う風土があり、現場で活躍する社員が安心して力を発揮できる環境が整っています◎ 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ AGC株式会社　千葉工場内 住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～278,600円 その他固定手当/月：57,191円～62,176円 ＜月給＞ 303,991円～340,776円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】電気設計／自動車メーカーの製造ライン設計◆土日祝休◆住宅・家族手当等充実◎
      • 締切間近
      ＜創業100年超／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー等多数のものづくり企業へ設備を提供／基本土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日＞ ■業務概要： 自動車メーカーの製造ライン設計・製作において、自動化設備の電気設計・工事管理・配線工事 電気業務全般をお任せします。（電気設計業務・工事管理） ■業務詳細： ◎お客様からのオーダーに基づいた電気ハード設計（制御盤・分電盤）・工事図設計 ◎制御プログラムの作成、および電気設計における機器の選定から配置図面・制御盤の設計 ◎当社の自動化設備を客先に納入するために現地へ赴き、最終の稼働調整 ■当社について： 100年以上に渡り大手メーカーと直取引を行い、生産管理や自社製品、プラント／エンジニアリング事業の3つの分野でモノづくりを支えています。鉄鋼、自動車、化学などで確かな実績を確立し、医療、宇宙、スマートファクトリーの新規分野にも挑戦し続けています。 ■当社の魅力： ◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える 人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。 ＼充実した福利厚生／ ■通勤手当：特急料金又は高速道路料金支給あり（支給規定あり） ■住宅手当・借上げ社宅など既婚・独身ともに補助あり ■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金 ■結婚祝い金／小学校・中学校入学祝い金 ■社員割引サービス ■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ（月5,000円～で入居可） 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業部 住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根7番47号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 485万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～325,400円 ＜月給＞ 243,800円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※月収：310,673円～414,656円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜月収例＞ ◇27歳：243,800円+残業手当（平均35H）66,873円＝310,673円 ＜年収例＞ ◇27歳／485万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルヤス機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県岡谷市成田町2-11-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【長野／岡谷】コンベヤ・自動省力化機械等の電気制御設計◆年休125日／賞与実績6.1カ月◆経験者歓迎
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      【設立80年余の老舗企業／中途入社メンバーが半数以上／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■業務内容： 搬送・自動省力化機械の電気制御設計のお仕事です。 自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◆各種コンベヤ・自動省力化機械の電気制御設計 ・設計のハード設計、制御設計 ・社内試運転調整やお客様内での設備立ち上げ ・外部協力業者での盤製作や配線工事の指導 ・お客様での打合せ、現地確認訪問など ■今回の募集について： これからを担う方の募集になります。電気設計の実務経験者は大歓迎です。 ■スキルアップ： 将来的には、お客様の工場などに出張していただくこともあります。 技術的なスキルアップのみならず、お客様との打ち合わせを通じてコミュニケーションのスキルアップが可能です ■人事制度： 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 547万円～844万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／岡谷】搬送機械の品質管理、検査◆年間休日125日／家族手当あり
      ～食品工場の搬送システムでは高いシェア（安定性◎）／年間休日125日／家族手当、退職金制度あり～ ■業務内容： ◇加工部品検査／計測器を用いて機械部品の測定・検査 ◇製品出荷前検査／組立完成品の寸法確認、動作確認、外観検査など ◇検査成績書の作成／検査結果を基にして顧客提出書類の作成 ◇計測器の校正及び管理 ◇品質管理の検査、分析、対策、改善及び報告書の作成 ※検査業務は基本的に立ち仕事です。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～280,000円 ＜月給＞ 192,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■該当者には家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステック入江

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1グラントゥールウエスト
    • 設立 1957年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【姫路/未経験◎】生産オペレーター◇鉄事業を手掛けて116年の安定した経営基盤！◇
      ■□転勤なし。生活基盤を安定させ、同一拠点での長期就業が可能／平均勤続年数16年！現場オペレーターの定着率が高い職場／有給休暇消化率94％。シフト勤務でも無理のない勤務設計／製鉄所構内での操業のため、BCP（事業継続体制）が整った安定環境です■□ ■業務概要： 生産オペレーター(現場管理)として、主に半導体部品製造に使用される塩化鉄液(エッチング液)の製造業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：廃液リサイクルにおける化学反応制御が主な仕事 ・各工場毎のモニター画面監視及び分析結果による化学反応制御管理 ・操業状況確認の為、試験管や計測機器等を使っての分析作業 ・設備管理(点検・修理) ・製品液受入管理 ・クレーンによる材料投入作業 ・フォークリフトによる回収作業　など ■エッチング液とは エッチング液は、厚さ数+cm～数百μmの金属部品を製造・加工するときに用いられる原料です。普段、私たちが日常生活で使用しているパソコンや携帯電話に組み込まれている、半導体部品を製造するのに欠かせないものとなっています。 ■入社後の流れ： 3ヶ月は先輩がサポートして現場作業を覚えていただき、現場作業に必要な化学、設備などの知識は別途研修を行います。1年程度かけて徐々に独り立ちしていただく予定で、独り立ち後も経験豊富な先輩がフォローするためご安心下さい。 ■配属部署のメンバー構成： 工場長1名(30代男性)、メンバー6名(50代2名、40代1名、30代3名) 中途入社のメンバーが多いため馴染みやすい環境です！飲食業のホールスタッフの経験や、ホテルで接客経験のある方が入社しています。 ■就業環境： 「任せて育てる」社風です。また、階層別研修や自己啓発制度など、社員一人ひとりの成長に向けたサポートは惜しみません。新規事業領域の拡大、成長し続ける当社で、スキルアップしながら長期的に就業いただけます。 ●キャリアプラン： 3交代→班長→作業長→係長→工場長(※作業長以降は日勤のみになります。) 3交替制ではありますが、業務負荷や安全面を考慮したシフト設計を行っており、長期的に無理なく就業を継続できる体制を整えています。 実際10年以上勤務している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FM事業部　広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番 瀬戸内製鉄所広畑地区内 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～222,500円 その他固定手当/月：15,000円～55,500円 ＜月給＞ 212,700円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ※組合平均：122万円 ■昇給：年1回(4月) ※年齢給・資格等級の2軸で給料設定を行います。 【年収例】 33歳：年収560万円/月給37万円＋賞与(経験7年) 30歳：年収480万円/月給32万円＋賞与(経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スピナ

    不動産管理
    福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州】自動車整備士｜バス車両の簡単な整備・点検◇残業月10時間程度◇安定の西鉄G
      ～西鉄Gで安定して働ける環境◎福利厚生で西鉄バス・電車が乗り放題～ ■業務内容： 当社保有のバス車両の簡単な整備・点検をお任せします。 重整備や車検点検は専門の整備工場へ依頼するため、主に日常点検や軽整備が中心です。 ■業務詳細： ◇ライト・蛍光灯交換や冷暖房整備 ◇扉の調整 ◇3ヶ月点検・車検前のオイル交換 ◇タイヤ交換補助（パンク時のタイヤ脱着、取付作業等）など ※パンク修理は専門業者対応 ■組織構成： 40代～60代の計50名が在籍しています。 日常点検等の軽整備が中心のため、落ち着いて作業を進められる環境です。 社内には運転手も多く在籍しており、車両の状態について相談しやすい環境となっています。 ■当社の魅力： 1953年5月に八幡製鉄所（現：日本製鉄）の子会社として創業し、現在は西日本鉄道株式会社の子会社として、北九州市にて不動産賃貸事業を主とした総合サービス業として事業展開しています。 直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープンし、ビジネス・暮らしのアメニティを提供し地域の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 構内営業部　自動車営業所 住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1－1 九州製鉄所戸畑構内 勤務地最寄駅：JR線／戸畑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5.5ヶ月分 ■その他手当： 自動車整備士2級・1級…5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】電気施工プランナー（設備・電気）◆電気工事士の資格をお持ちの方歓迎◆残業25h程度
      ～電気施工管理の経験を活かして活躍できる！／専門卒以上／残業25h程度／地域インフラを支える環境／チームワーク重視／西鉄Gで安定して働ける環境◎福利厚生で西鉄バス・電車が乗り放題！有休取得率85.99%～ ■募集背景： 現在当社では組織の若返りと次世代リーダーの育成が急務となっています。そのため、電気施工管理の経験を持つ若手～中堅の人材を募集し、新たな風を取り入れることで組織全体の活性化を図りたいと考えています。 ■業務内容： 地域に根ざした総合サービス企業で、太陽光やエコ空調をはじめとした設備管理と電気施工管理を担う技術者を募集します。 現場管理の経験を基盤に、設備点検まで領域を広げながら地域インフラを支える役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇太陽光発電設備・エコ空調(エコウィン)の設備管理と現場対応 ◇施工打ち合わせによる作業内容・安全事項の調整 ◇工程管理(作業計画、進捗・人員の確認と調整) ◇現場での設備状態確認と必要な是正判断 ◇点検・修繕内容の報告書作成 ◇所有ビルの設備点検および消防設備点検 ◇作業部隊との連携による安全確認と報連相の徹底 ■業務の魅力： ◎太陽光やエコ空調など新しい設備と、ビル設備点検の両面に関われる幅広さ ◎現場管理と点検業務を通じて「地域インフラを支える」実感を得られる点 ◎安全意識の高いチーム文化で、堅実な社員が多く、コミュニケーションも活発で大変働きやすく、定着率もよい職場です。 ◎本社勤務で、JR八幡駅から徒歩8分の通勤しやすい立地です。 ■組織構成： 30代～60代の計11名が在籍しています。 他業種からの転職者や、ブランクのある方も活躍しています◎ 一番にチームワークを重要視している職場です。人数構成の多くは、作業部隊となるので、安全と報連相を常にお互いにかけあっています。 ■当社の魅力： 1953年5月に八幡製鉄所(現：日本製鉄)の子会社として創業し、現在は西日本鉄道株式会社の子会社として、北九州市にて不動産賃貸事業を主とした総合サービス業として事業展開しています。 直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープンし、ビジネス・暮らしのアメニティを提供し地域の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 ＜月給＞ 253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーモー株式会社

    ゼネコン
    群馬県伊勢崎市寿町162
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬/伊勢崎市】土木施工管理（幹部候補）◆残業月平均15ｈ程度／転勤無／地域密着で経営基盤◎
      【◆U・Iターンも歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要： 土木施工管理の幹部候補（課長‐部長級）の募集となります。 環境土木部の管理職として、複数の現場統括やマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・現場業務の割り振り、指揮監督 ・収益管理（原価管理）、工程・品質・安全管理 ・顧客との信頼構築 ・若手社員（２０代）の育成・技術継承 「今の会社では、これ以上の昇進が見込めない」 「将来的な役職定年が不安」 そんな１級施工管理技士の皆様...積み上げてきた経験を、正当な評価と定年まで続く確かなキャリアパスに変えませんか？ ※業務上で社用車を運転する機会があります。 ■当社の特徴/魅力： ◎「役職定年なし」×「役割給」で、成果をダイレクトに還元： 当社には年齢で一律に役職を解任したり、給与を下げたりする慣習はありません。担う役割に応じて評価する「役割給」を採用しているため、３０代・４０代でのキャリアがそのまま長期的な高待遇に直結します。 実際に７０代の現役代理人も活躍中！「生涯現役、第一線」を望む方も、マネジメントを極めたい方も、納得感を持って長く働ける環境です。 ◎公共・民間のベストバランスが生む、揺るぎない経営基盤： 昭和３２年の創業以来、公共工事と民間工事をバランスよく受注。特定の景気に左右されない安定した財務基盤が自慢です。独自技術を武器に、伊勢崎のランドマークとなる案件も多数。技術者として「誇れる仕事」に、腰を据えて取り組めます。 ◎ＤＸがもたらす、家族や自分を大切にできる働き方： 施工管理＝長時間労働という常識を、ＤＸ活用で打破しています。グループウェアの導入により、書類作成や打ち合わせのための無駄な帰社を削減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 590万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～548,000円 その他固定手当/月：13,000円～38,000円 ＜月給＞ 407,000円～586,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※固定手当は資格手当となります。 ■昇給：年1回（6月）※前年度実績1.0％～7.2％ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計2,5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/伊勢崎市】土木施工管理（リーダー候補）◆残業月平均15ｈ程度／転勤無／地域密着で経営基盤◎
      【◆U・Iターンも歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要： 土木施工管理のリーダー候補の募集となります。 群馬・北関東エリアを中心とした建築現場にて、安全・品質・工程管理をお任せします。 ■職務詳細： ・ＤＸ化が進んでおり、タブレット等を活用して効率的に業務を進められます。 ・主な案件：造成、舗装、橋梁、上下水道など ※技術的な強み：「外張断熱」など、現場での工法もシステム化されており、スムーズな施工が可能です。 ※業務上で社用車を運転する機会があります。 ■当社の特徴/魅力： ◎家賃３万で２ＬＤＫ生活（住宅サポート）： 遠方からの転職や通勤困難な方向けに、関連会社が所有するマンション（２ＬＤＫ）に月３万円程度で入居可能です。都心の狭いアパートとはお別れ。広々としたリビングでくつろぐ生活と、将来への貯金が同時に手に入ります。 ◎１９時には、オフィスは空っぽです： 会社全体でグループウェアを導入し、業務効率化を徹底しました。書類作成やＭＴＧのためにわざわざ帰社する時間を削減。その結果、１８時過ぎには半数以上の社員が退社しており、１９時に残っている社員はほぼいません。 ◎孤独にならないチーム制： 施工管理一人に責任を押し付けず、部門長の指揮のもとチームで現場を動かします。また、７４歳の現役現場代理人も活躍しており、若手の指導にあたっています。ベテランの知見と若手の勢いが融合した、風通しの良い職場です。 ◎無料駐車場完備、制服支給、業務用車両はＡＴ車です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 ＜月給＞ 261,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※固定手当は資格手当となります。 ■昇給：年1回（6月）※前年度実績1.0％～7.2％ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計2,5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷精密工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県岡谷市神明町4-18-36
    • 設立 1988年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県岡谷市】精密プレス製品のルート営業／個人ノルマなし・既存顧客中心／社用車・PC貸与／長期休暇
      【精密プレス部品のルート営業／既存顧客中心・専門知識は入社後習得／無理なく長く働ける環境／信州・岡谷から“オンリーワン”ものづくりを支える営業職】 ■業務概要： 当社は精密プレス部品や精密プレス金型の設計・製作を手掛けるメーカーです。営業職として、既存顧客を中心に製品に関する打ち合わせ、納期の調整、見積作成など、お客様と信頼関係を築きながら受注業務を担っていただきます。新規開拓は既存顧客からのご紹介や展示会、HPからの問い合わせ対応がメインです。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルート営業 ・製品に関する仕様確認、技術部門同席での打ち合わせ ・納期調整、見積書の作成、受注・発注管理 ・展示会やお客様訪問のための県外出張（関東・東海エリア等） ・新規顧客への対応（紹介・反響営業が中心） ・社有車（AT車）を使用した営業活動 ・PC（ワード・エクセル）での見積や資料作成 ■扱うサービス： 精密プレス部品、精密プレス金型、金属3Dプリンタによる設計・製作など、超精密技術が求められる製品を提供。 ■組織構成： 営業部は20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。中途入社者が多く、製造業以外からの転職者も活躍しています。 ■業務の魅力： 個人ノルマはありません。顧客との関係構築や課題解決力を発揮できます。専門知識は入社後に学べ、必要に応じて技術者が同行しサポートします。 ■教育体制： 未経験分野も安心。OJTやサポート体制が整い、営業経験さえあれば着実に成長できます。 ■就業環境： 社有車・制服貸与、食堂・駐車場完備。土日休みの週休2日制、長期休暇あり、年間休日120日。残業月20時間程度。働きやすさを重視しています。 ■キャリアパス 営業部内での昇進、生産管理や管理職など幅広いキャリアが目指せます。 ■企業の特徴／魅力 「東洋のスイス」と呼ばれる諏訪地方・岡谷で超精密部品加工に挑戦。新技術への挑戦と高い品質管理力で、お客様に「満足・安心・価値」を提供し続けるオンリーワン企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市神明町4-18-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績2.5ヶ月分）及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※年齢、能力により変わります。 ■賞与：2.5ヶ月（前期ボーナス） ■諸手当：精皆勤手当 ■モデル年収： ・30代平均：450～460万円 ・40代平均：500～520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県岡谷市】精密部品メーカーの生産管理（管理職）／生産管理課のマネジメント・進捗管理・納期調整等
      【精密プレス部品の生産管理部門を牽引し、現場の効率化と品質向上を推進する管理職ポジションです】 ■業務概要： 当社は精密プレス部品や精密プレス金型の設計・製作・加工を一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、生産管理課の管理職として、工程全体の進捗・在庫・納期管理から、受入・出荷・発送業務、客先や外注先との調整まで、幅広い業務をリーダーシップを発揮して推進していただきます。業務効率化や合理化を図り、部門の生産性向上を担う重要な役割です。 ■業務詳細： ・生産管理課のマネジメントと課員の業務進捗管理 ・製品の進捗状況、在庫、納期の全体管理 ・材料や製品の受入、出荷、発送管理 ・外注先や顧客との打ち合わせ、納期調整、品質対応 ・各種伝票処理（PCを使用し、Word・Excelでのデータ管理や資料作成含む） ・生産計画の立案、在庫管理、材料手配 ・合理化や効率化を目指した業務改善提案の推進 ■扱うサービス： 精密プレス部品、精密プレス金型、金属3Dプリンタでの設計・製作 ■組織構成： 生産管理課を中心に、設計や製造、営業など関連部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 精密から超精密へのニーズに対応する技術力や、ものづくり現場をリードするやりがいがあります。管理職として裁量を持ち、部門の成長や合理化を実現する達成感が得られます。 ■教育体制： OJTを中心に、業務に必要な知識やマネジメントスキルを現場で学べる環境です。 ■就業環境： 週休2日制（土日）、年間休日120日。社会保険完備、退職金制度あり。マイカー通勤可、転勤なし、働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 管理職として実績を積み、将来的には部門長や会社全体の経営に関わるポジションも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 一貫生産体制や高度な技術力を強みに、オンリーワンのものづくりに挑戦。地域社会や若い世代に製造業の魅力を伝える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市神明町4-18-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績2.5ヶ月分）及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※年齢、能力により変わります。 ■賞与：2.5ヶ月（前期ボーナス） ■諸手当：精皆勤手当 ■モデル年収： ・30代平均：450～460万円 ・40代平均：500～520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマサ

    建材 （商社）
    福岡県北九州市八幡東区西本町1-7-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【北九州】ルート営業◇創業105年インテリア資材総合商社◇土日祝休◇OJT充実で安心♪
      ～インテリア資材総合商社で営業デビューしませんか？／土日祝休／設立105年の老舗企業／北九州市で働ける／業界未経験でも丁寧なOJT研修で安心／社会貢献活動推進／従業員数28名の地域密着企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 北九州市内や近郊の内装工事業者さまにインテリア商品の受注・施工相談・商品選定の提案等のルート営業をお任せいたします。 ※インテリアの知識や、営業経験がなくても挑戦できます。未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ◇既存顧客への定期訪問：取引のある内装工事業者さまを定期的に訪問し、信頼関係の構築を図ります。 ◇コーディネート、商品選定のご提案：最新のインテリア情報や新商品をご提案し、新築マンションやリフォームに伴うコーディネートをご提案します。 ◇商談～受注：受注につなげられるよう、お客様と商談を進め、最初は先輩の商談に同席しながら、流れをつかんでいきます。 ◇見積書の作成：採寸した情報をもとに、社内で見積書を作成します。 ◇建築資材(クロス、床材等)の出荷、納品：施工スケジュールに合わせ、必要な資材を出荷、納品します。 ※お取引のあるお客様は1,000先以上！一人当たり50社程度を担当いただきます。 ■教育制度： ◎業務習得まで1～3年程度、懇切丁寧に同行指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ◎入社後はまず、商品知識を身につけることからスタートします。 先輩スタッフによるOJT研修を通じて、業界や商品についてしっかり学ぶことができます。実際の現場を経験しながら少しずつステップを踏んで、着実に成長していける環境です。 「こんな時はどうすればいい？」そんな質問はスグにどうぞ。やってみて、失敗して、相談して、成功する。さまざまな経験を積んで、キャリアアップできます。焦らず、一緒に一人前を目指していきましょう。 ■職場環境： 現在営業担当として10名が活躍しています。(男性9名、女性1名) 社内外問わず、部署も飛び越えコミュニケーションが活発な職場です。 ■主な商材： 壁紙・カーテン、ブラインド・パーティション・カーペット・照明器具・ガラスフィルム・工具・機械　など 飲食店や美容院、商業施設、大型病院、マンション、戸建などに使用されるインテリア・内装関連商品を幅広く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区西本町1-7-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,000円～47,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（8月） ※営業担当は成果給あり/年2回（賞与とは別） ■入社時の想定年収： ・年収500万円以上（なんらかの営業経験者） ・年収420万円以上（未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全4件
    • リモ－ト可【北九州市／転勤無】ITソリューション営業◆マネージャー候補◆土日祝休・フルフレックス制◆
      ◆◇地元に腰を据えて働ける◎反響営業がメイン／DX支援など課題解決型の営業◆【「くるみんマーク」取得！土日祝休・年休124日・残業10～20h】プライム案件98％／ミドルシニア層も活躍中◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、営業部門の体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 北九州のお客様をメインに既存のお客様に対する提案営業と新規開拓業務を担っていただきます。 新規開拓業務はIT企業の説明会や、お客様からの紹介、HPからのお問い合わせなど反響営業がメインになります。 企業様のニーズを組み取り以下のようなソリューション提案を行いますが、市場価値の高いITコンサル型営業スキルを習得できます◎ ◇クラウド関連サービス ◇セキュリティソリューション ◇業務効率化・DX支援 　DXコンサルティング 　超高速開発（JBアジャイル） 　モダナイゼーション またマネージャー候補としてメンバーマネジメント、数値管理などもお任せします◎ ■組織構成： 営業部：9名（20代1名、30代3名、50代1名、60代4名） ■同社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 1967年設立の老舗IT企業として、クラウド・セキュリティ・データ連携など幅広いITサービスを提供し、企業のDX推進を支えています。 生産管理・販売管理など企業の根幹を支える領域を扱うため、市場価値の高いITコンサル型の営業スキルが習得できます。 ＜事業について＞ 長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。 JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ＜プライム案件98％＞ 直接取引が中心のため、顧客の課題を深く理解し、上流からソリューション提案が可能。 また一度導入したシステムの改善・追加開発など継続案件が多いため、短期的な数字追いよりも、顧客との信頼関係を重視した営業ができます。 ＜キャリア支援＞ 半期ごとの目標面談を通じて、希望やスキルに応じたプロジェクトアサインを実施。 資格取得支援制度や教育制度も充実しており、キャリアアップが実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～346,600円 ＜月給＞ 353,000円～470,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額： ・固定残業代45時間分(93,000円～124,000円)を含む ・職務経験とスキルに応じて相談 ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給 ・年1回 ■賞与 ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートアールズ

    自動車部品 （商社）
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【群馬】自動車検査員◆お客様のカーライフをサポート／残業平均月12h／マイカー通勤可
      ～カー用品の販売店／お客様の安心・安全なカーライフを支える／車が好きで車に携わる仕事がしたい方歓迎◎／東日本を中心に62店舗を展開／マイカー通勤可（駐車場完備）～ ■業務内容： 車検・整備やその他一般整備など自動車の整備と検査に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◎車検・整備 ブレーキパッドなどの分解整備や点検交換作業、車検受付など資格を活かした業務に取り組みます。その他、接客など店舗の運営もお任せします。 ■当社について： 当社は、流通サービス企業からなり、47都道府県にネットワークを持つBeisiaグループの中核企業の1社です。他チェーンにない共同出店に強みを持ちます。東日本を中心に62店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内の店舗 住所：伊勢崎市、太田市、前橋市、渋川市沼田市、安中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験や年齢、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※別途対象者には資格手当（3,000～20,000円／月）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（2月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／大崎市】自動車検査員◆お客様のカーライフをサポート／残業平均月12h／マイカー通勤可
      ～カー用品の販売店／お客様の安心・安全なカーライフを支える／車が好きで車に携わる仕事がしたい方歓迎◎／東日本を中心に62店舗を展開／マイカー通勤可（駐車場完備）～ ■業務内容： 車検・整備やその他一般整備など自動車の整備と検査に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◎車検・整備 ブレーキパッドなどの分解整備や点検交換作業、車検受付など資格を活かした業務に取り組みます。その他、接客など店舗の運営もお任せします。 ■当社について： 当社は、流通サービス企業からなり、47都道府県にネットワークを持つBeisiaグループの中核企業の1社です。他チェーンにない共同出店に強みを持ちます。東日本を中心に62店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の店舗 住所：大崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験や年齢、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※別途対象者には資格手当（3,000～20,000円／月）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（2月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GROWLAND

    専門店・その他小売
    和歌山県日高郡みなべ町北道150-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山・みなべ町／転勤無】農業用モノレール施工・管理◎年休115日
      ■業務概要 当社は和歌山県みなべ町を拠点に、農業機械・農業資材の販売、修理、レンタル、通販などを行う農業専門商社です。今回お任せするのは、官公庁や農家、建設会社などから依頼を受け、農業用モノレールの敷設・撤去を行う業務です。 現場では、実際の施工スタッフとして作業に携わりながら、施工ルートの確認、作業の段取り、進捗管理、依頼主や元請け担当者との調整なども行っていただきます。単なる現場監督職ではなく、現場作業と現場管理の両方を担うポジションです。 ■業務詳細 ・見積もり作成のための現地調査 ・施工ルートや現場環境、安全面の確認 ・農業用モノレールの敷設・撤去作業 ・支柱の設置、レールの組立・固定などの現場作業 ・作業の段取り、進捗管理 ・依頼主、官公庁、元請け担当者との打ち合わせ ・施工中の課題やトラブル対応 ・施工機械や関連機材の点検、メンテナンス ・案件がない時は農業機械のメンテナンス補助 ・関西圏を中心に、まれに遠隔地への出張対応 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■応募対象となる方 農業用モノレールの経験は必須ではありませんが、土木・建築・建設現場での実務経験、現場作業や施工管理の経験、または農業機械・建設機械・自動車・バイクなど内燃機関系の整備・修理経験をお持ちの方を想定しています。 ■仕事の魅力 農業用モノレールは、山間部や傾斜地で農作物や資材を運ぶために欠かせない設備です。体を動かす現場作業だけでなく、段取り、安全管理、依頼主との調整など、現場全体を見ながら進めるやりがいがあります。入社後は先輩社員の同行を通じて、施工方法や現場での判断を学んでいただきます。必要な資格は会社負担で取得を支援します。 ■就業環境 完全週休二日制で、転勤はありません。残業代は月30時間分まではみなし残業代として支給し、30時間を超過した分は別途支給します。各種社会保険、退職金制度、フィットネスジム利用無料など、長く働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡みなべ町北道150-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／みなべ駅 受動喫煙対策：その他（店内・オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～265,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:550,000円～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日栄車輌

    その他
    北海道札幌市北区篠路町拓北20-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】トラック販売営業（店舗責任者候補）／インセンティブ有・高収入可能／転勤無
      • 締切間近
      【トラック・重機の販売・営業・仕入れを担う店舗責任者／インセンティブで高収入も可能／確かなノウハウを活かせるポジション】 ■業務概要： 当社の関連会社が運営する「ネクストトラック」にて、店舗責任者としてトラックや重機の販売・買取・レンタル・修理に関する業務をお任せします。問合せ対応から営業活動、仕入れ、在庫管理、見積作成、請求業務まで幅広く携わり、事業拡大の中心を担っていただきます。代表取締役から業務を引き継ぐ形となるため、ノウハウやサポートも受けられます。 ■業務詳細： ・店舗での顧客対応（来場者・電話・メール問合せなど） ・トラックや重機の販売、買取およびレンタル提案 ・中古車・新車の仕入れ、価格相場の調査や仕入先との交渉 ・在庫車両の管理、展示、状態確認 ・見積書・請求書の作成や取引先への提出 ・車検や修理など隣接部署との連携 ・必要に応じてフレキシブルな外出や対応 ・室内清掃や納車の段取り、オークションの準備など ■組織構成： 代表や事務スタッフ（アルバイト1名）と連携しながら業務を進めるため、相談や情報共有がしやすい環境です。 ■教育体制／キャリアパス： 代表からの引継ぎや、実務に沿ったOJTを通じて業務を習得できます。質問・相談しやすい風土があり、安心してスタートできます。 店舗運営の責任者として実績を積み、将来的な事業拡大や新規事業への挑戦も可能です。 ■インセンティブあり／成績次第で年収1,300万円以上も可能： ・トラックは小型のものから大型のものまで様々あり、販売価格も大きく異なります。 ・販売した車両や価格に応じインセンティブを支給いたしますので、成績次第では年収大幅アップも可能です。 ■職場環境： ・ネクストトラックは当社から近い場所に位置しており、車検対応や修理対応などで連携も発生します。 ※当社の関連会社「株式会社アムニス」に出向し、ネクストトラック（https://trade-nexttrack.com/）にて勤務いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネクストトラック 車両展示場 住所：北海道札幌市北区篠路町拓北6-602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：800万円～1,300万円（インセンティブ含む） ■固定給与：年収400万円 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬登

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／北九州】経営管理(将来の責任者候補) ■経営に近いポジション／DX化・業務効率化などお任せ
      ー未経験歓迎！自身の将来キャリアを自身で築いていきたい・・・そんな意欲の高い方を歓迎しますー 【業務概要】 経営管理責任者候補として、経理・労務・総務を中心としたコーポレート業務全般を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、社長・経営陣と近い距離で会社の課題を一緒に考え、業務プロセスの改善や社内外の関係者との連携を通じて、より良い会社づくりに関わっていただく、やりがいがあるポジションです。経験は問いません、自身のキャリアを自身の手で作っていきたい意欲がある方、是非ご応募ください。 【職務詳細】以下は主にお任せする業務 ・月次決算、年次決算の進行管理 ・仕訳、請求、支払、入出金管理 ・税理士、会計士との連携 ・勤怠、給与、社会保険、入退社手続きなどの労務総務業務の管理 ※すべてを一人で抱えるのではなく、社内スタッフや外部パートナーと協力しながら、正確かつスムーズに業務が回る体制をつくっていただきます。 【企業スタンス】 当社では、経理・労務・総務といった管理業務を、会社の成長を支える重要な仕事と考えています。日々の業務を通じて、会計・労務・総務の実務経験を深めながら、将来的には業務改善、ITツールの活用、経営管理体制づくりなどにも挑戦できます。社外アドバイザーやIT知見がある取締役のサポートもあるため、現時点で高度なITスキルがなくても、学びながら成長できる環境です。 【期待する役割】 また、このポジションには、将来的に会社の「番頭」として、経営を担う一角になっていただくことを期待しています。日々の管理業務を通じて会社全体の動きや数字を理解し、社長や経営陣とともに、より強い組織づくりや企業価値の向上に関わっていただきます。経営に近い立場で経験を積み、自分の仕事が会社の成長につながる実感を得られる点が、大きな魅力です。 【働きやすさについて】 働きやすい環境づくりにも力を入れています。勤務地は北九州市・枝光の事務所で転勤はありません。新社屋の綺麗なオフィスで働くことができ、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。職場は和やかでアットホームな雰囲気があり、困ったときには周囲に相談しながら進められます。安定した環境で腰を据えて働きながら、会社の成長に近い立場で関われる、働きやすさと働き甲斐の両方を感じられる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：38,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：1,200円～2,500円 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2～3ヶ月分/年、パフォーマンスによっては大幅増あり ■資格手当：最大25,000円支給　詳細は面接時にお尋ねください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和奏建設

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県太田市高林東町1218-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【群馬／栃木】モデルハウス来場客向け注文住宅の反響営業◇インセンティブ充実／転勤無
      【モデルハウス来場顧客への反響営業／完全オーダーメイド住宅提案／和やかな職場環境で長期就業可】 ■業務内容 モデルハウスに来場されたお客様に対し、完全自由設計のオーダーメイド住宅をご提案する、完全反響型の営業です。1日1～2組のお客様とじっくり向き合い、ヒアリングからプラン提案、契約、引き渡し、アフターフォローまでを一貫して担当。設計・工事部と連携しながら、8カ月～1年かけて家づくりをプロデュースしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・来場顧客へのヒアリング、商品の説明 ・間取りや生活動線を考慮したプラン提案 ・資金計画の相談対応 ・現地調査や敷地状況の確認 ・設計・工事部との連携、進行フォロー ・引き渡し後のアフターフォロー ■組織環境 住宅営業5名、非住宅営業2名、リフォーム課3名の計10名で構成される営業部です。20代～50代までバランスよく在籍し、OJT中心に先輩が実務を通じて指導します。展示場間の異動はありますが、転居を伴う転勤はなく、腰を据えて実績を積んでいける環境です。 ■キャリア 営業実績に応じて年収がダイレクトに反映される制度があり、6棟契約で年収500万円、8棟で700万円、12棟で1,000万円も可能です。数年後には複数棟を安定して受注できる営業として活躍し、将来的にはチームの中核を担う存在としての成長を期待しています。 ■就業環境 月平均残業27時間、休憩90分。展示場には喫煙可能場所を用意しています。メリハリをつけて働きながら、成果を上げた分だけ収入アップを目指せる環境です。 ■企業の魅力 耐震システム・断熱工法を標準仕様とした完全オーダーメイド住宅を提供しており、「安全をオプションにしない」という明確な価値観があります。商品力に加え、反響営業に専念できる体制と、インセンティブで評価される仕組みが、営業としての成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 太田東展示場 住所：群馬県太田市下小林町７０３－1 勤務地最寄駅：西小泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 佐野展示場 住所：栃木県佐野市越名町2040-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 太田展示場 住所：群馬県太田市飯塚町600-1 勤務地最寄駅：東武線／太田駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブは契約棟数に応じて月給に反映されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は営業実績により歩合給が給与に反映されます。前年度実績により歩合給等級制度有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【群馬／伊勢崎市】パン生産管理（工場長補佐候補）◆グループ売上1兆超の優良企業◆年収500万円～
      【グループ売上1兆超／都14県下に135店舗以上を展開／グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』もありの優良企業】 ■業務概要： ・当社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。 ・衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。原料仕入れ・商品設計の経験があり、うんまぃファクトリー赤堀の生産管理をお任せできる、また、開発した商品を製造作業まで落とし込める方を募集します。 ■業務内容： ・うんまぃファクトリー赤堀（ベイシア赤堀モール敷地内）にてパンの生産管理（製造管理、原料調達、商品設計含）、製造への落とし込み。 ・商品化計画の立案 ・仕入れ、商品開発（小麦から実際の製造スキル） ・現場作業への落とし込み ■組織について： ・うんまぃファクトリー運営部　うんまぃファクトリー赤堀 ■期待する役割： ・専門スキルがある方をお招きし、商品強化をするため。商品化計画の立案、仕入れ、商品開発の実行までが期待値となります。 ・業務改革を推進いただける方を募集します。 ■『ベイシア』について： 1都14県下に135店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。
      ＜勤務地詳細＞ ベイシア赤堀モール店敷地内うんまぃファクトリー赤堀 住所：群馬県伊勢崎市市場町1-1542 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】鮮魚加工スタッフ（生鮮部門強化中！）◆経験者歓迎／住宅手当・家族手当・休暇制度充実
      【全国130店舗展開のスーパー「ベイシア」／勤務地応相談／グループ売上１兆超】 ■募集背景： 充実の待遇が魅力のベイシアで、これまで培ってきた技術を活かしませんか？ ベイシアでは生鮮部門の強化に伴い、鮮魚加工スタッフを募集しています。とくにスーパーでの鮮魚加工経験をお持ちの方は大歓迎です。 店舗専任社員として安定した働き方が可能で、賞与年2回をはじめ、通勤・家族・生鮮手当など待遇面も充実。長く安心して働ける環境を整えています。 「鮮魚をさばく技術に自信がある方」歓迎！即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■仕事内容： 店舗内の鮮魚コーナーにて、加工業務を中心にお任せします。 ◎大衆魚の商品化（加工・パック詰め） ◎刺身の製造 ◎生・冷凍切身の加工 ◎生・冷凍マグロの商品化 ※ベイシアの鮮魚：店舗近くの漁港からの直送を増やし、新鮮な魚介類をお客様に提供しています！ ■社員の暮らしに寄り添う福利厚生 信条「3つの満足」の1つである「社員の満足」。同社は創業以来、経営の理念として社員を大切にし、福利厚生制度を充実させてきました。社員が満足して仕事に向き合うことで、よりお客様の満足にコミットできると考えています。お客様のさらなる満足のためにも、社員が安心して働ける環境づくりを全力でバックアップしています。 ※ぜひ採用ページ「福利厚生」をご覧ください！ https://recruit.beisia.co.jp/career/general/benefit/ ■同社について： 同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場はアメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：全国いずれかの支店に配属となります※応相談 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松プレシジョン

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市長地鎮1-6-43
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野/岡谷※転勤無】生産管理◇創業60年超・精密プレス金型/大手自動車関連・プリンタメーカーと取引
      【創業60年以上・精密プレス加工の老舗／生産管理責任者／マネジメント経験を活かし組織の要として活躍／土日休み・転勤なし】 ■業務概要 当社の生産管理部門にて課長職候補として、資材調達から生産計画立案、工程管理、現場折衝まで、生産体制全体のマネジメントをお任せします。日本全国の自動車関連機器メーカーやプリンターメーカーへ精密プレス製品・金型を供給する当社の要として、製造現場の最適化・効率化を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・資材や部品の調達、サプライヤーとの納期・価格交渉 ・生産計画の立案・進捗管理、現場との連携による工程管理 ・生産工程の改善提案や運用フローの最適化 ・品質・コスト・納期（QCD）のバランスを意識した管理業務 ・ISOやIATF等のマネジメントシステム運用（経験者歓迎） ・チームメンバーのマネジメントや教育 ・関連部署との調整業務 ■扱うサービス 精密プレス金型の設計・製作、精密プレス部品の量産加工。金型設計から量産まで自社一貫生産体制を強みとしています。 ■組織構成 生産管理部門は現場との距離が近く、各担当が連携しながら業務を進行しています。課長職候補として部門の中心的役割を期待します。 ■業務の魅力 生産管理全体を統括することで組織改善や生産性向上に直接貢献できるポジションです。自社一貫生産体制の中、幅広い裁量を持って業務を進められます。 ■教育体制 OJTに加え、社内外研修や現場指導を通じて円滑な業務習得をサポートします。 ■就業環境 土日休み、年間休日116日。産休・育休取得実績あり、転勤なし。長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 課長職から部門責任者、将来的には経営層への登用の可能性もあります。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の歴史とノウハウ、環境保全にも注力しながら日本のものづくりを支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地鎮1-6-43 勤務地最寄駅：JR中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回あり（昨年実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし◎長野/岡谷市】品質管理・QMS管理業務◆土日休・創業60年以上の安定・高度な品質管理体制
      【創業60年以上の安定基盤／品質管理・QMS管理業務／南信エリアで腰を据えて働ける環境／専門性を高めて長期キャリアを築けます】 ■業務概要 当社は精密プレス加工・精密金型製造に強みを持ち、自動車機器やプリンターメーカーなど多様な業界へ部品・金型を供給しています。 本ポジションでは、加工部品の品質管理および品質マネジメントシステム（QMS）の管理・運用を担い、製品品質の維持・向上を推進していただきます。ISO9001やIATF16949等の認証基準に基づく業務を通じて、専門性を深められる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、精密部品の検査、測定データ記録、是正措置など品質管理業務全般です。QMSの運用・改善や内部・外部監査への対応、手順書・規定類の管理、現場改善活動の推進を行います。加えて、お客様や監査機関との折衝、品質に関する問い合わせ対応、品質データの集計・分析、報告書作成（エクセル・ワード使用）など幅広く担当します。品質向上や事業活動に関わる関連業務にも積極的に携わっていただきます。 ■組織構成 従業員130名規模、就業場所には55名が在籍し、品質管理部門は経験豊富なメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 国際的な認証基準に基づく品質管理業務に携われるため、専門性や市場価値向上が可能です。 ■教育体制 OJTや現場指導を中心に、経験者も更なるスキルアップができる教育体制を用意しています。 ■就業環境 年間休日116日、土日休み、産休・育休実績あり、転勤なし、マイカー通勤可、残業は月20時間程度と、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質管理責任者やリーダー、課長などへの昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤と環境保全活動、働きやすい制度が整っている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地鎮1-6-43 勤務地最寄駅：JR中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～472万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回あり（昨年実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉村設備株式会社

    サブコン
    長野県岡谷市長地柴宮3-8-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野/岡谷市】設備工事の施工管理◆諏訪地域で実績◎/基本土日祝休み/転勤なし/残業すくなめ◆
      • NEW
      ～基本、土日祝休み×残業20時間程×転勤なし／諏訪地域での実績多数◎／資格取得制度あり（会社負担）／効率的な働き方を推進！～ ■仕事内容： 空調・給排水・衛生・換気設備工事（管工事）の現場代理人として、多岐にわたる施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇施工計画の立案と実行管理 ◇品質管理、安全管理、原価管理、協力会社・作業員の管理と指導 ◇顧客・設計事務所・関連機関との調整・交渉といった一連の業務 ※図面チェックや各種検査の実施、危険予知活動、予算実績管理、資材発注、各種書類の作成・管理（CADを用いた施工図作成を含む）が含まれます。 ■手がける工事： 手掛ける工事は多岐にわたり、建築会社からの依頼による大型商業施設や学校の新築・改修工事から、官公庁の設備案件、さらには一般家庭からの住宅修理まで、幅広い分野の設備工事を担います。 ■主な現場エリア： 諏訪湖周辺（岡谷市、諏訪市、茅野市など）ですが、工事の内容によっては松本市や伊那市方面への出張も発生します。 ■丁寧な教育体制： ご経験にあわせてですが、事前研修で基礎知識を習得してもらい、その後、現場での実地研修を通じて具体的な作業内容を深く理解できるようサポートします。 ■ポジションの魅力： 空調・給排水・衛生・換気設備工事の現場代理人として、施工計画から管理、関係者調整まで幅広い業務を担当します。多様な規模の工事経験を積めるほか、諏訪湖周辺を主とした地域で、培った信頼で毎年好調な業績に支えられ、安定した給与水準の環境で働けます。基本的に定時退社を推進していますが、意欲に応じて超勤手当もしっかり支給されるため、自身の頑張りが評価される環境です。 ■働き方： 当社では、業務の細分化、効率化を徹底的に見直し、新しい働き方への挑戦がはじめています。ワーク・ライフ・バランスに目を向け、社員全員が幸せである労働環境企業風土づくりに取り組んでいます。資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全。順調に資格を取得すれば、早期昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 （業績による） ■職務手当、資格手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷市】建築設備の設計・積算◆諏訪地域で実績◎/転勤なし/資格支援で着実にスキルUP◆
      ～転勤なし／手厚い先輩サポート／会社負担で資格支援しっかり／月残業平均20時間／効率的な働き方を推進／資格手当あり／経験を活かして即戦力として活躍～ ■仕事内容： ◇CADなどを利用し、公共施設や商業施設、工場向けにエアコン、給排水、換気 など、設備工事に関する設計・積算を行います。 ◇まずは同僚と連携を取りながら当社のやり方を覚え、慣れてきたら裁量を持って仕事を進められるようになります。 ◇設計作業は基本的に本社事務所にて行います ◇施主様との打合せは、現地など社外に行って行うこともあります ◇業務に必要な資格の取得は費用全額負担等、会社が全面バックアップします ■手厚いサポート体制／資格支援も充実： 【自分のペースで結果を出せる】 ◎当社の業務に慣れるまでは、指導担当が丁寧に研修指導、慣れたら一人で作業が出来るため、自分のペースでどんどん進めることができます。 【資格取得を会社が具体的に支援／資格手当も支給】 ◎資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全です。 （資格手当の支給や、取得費用の会社負担） ◎終業後に自習したい人には社内スペースを開放しています ※目指す資格を持つ先輩も大勢いるから的確なアドバイスもあります。 ◎資格取得で早期昇給・昇進も目指せます ■効率的な働き方／資格取得には会社が具体的に支援： ◎当社では、業務の細分化、効率化を徹底的に見直し、新しい働き方への挑戦がはじめています。ワーク・ライフ・バランスに目を向け、社員全員が幸せである労働環境・企業風土づくりに取り組んでいます。 ■組織構成： 3名の社員が在籍をしております。（50代部長、40代、30代メンバー） ベテラン社員のため、丁寧に研修を実施いただけます。 また、基本的にはご自身の案件に向き合っていただきますが、分からないことなどは気軽に聞ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 （業績による） ■職務手当、資格手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    挽野建設株式会社

    建築設計事務所
    群馬県伊勢崎市福島町667
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/伊勢崎市】デザイン注文住宅の現場監督 ◆資格不問・資格取得の支援制度あり／転勤なし／面接１回
      《デザイン性の高い注文住宅の施工管理》《年間10～15棟の案件担当》 ■職務概要： 1989年設立し、群馬県伊勢崎市に本社を置き、住宅建築などを手掛ける建設会社として運営する当社にてデザイン注文住宅の現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・図面と予算に合った発注業務 ・品質・原価・工程・安全管理 ・工事の進捗管理（職人への指示出しなど） ※年間10から15棟の現場を担当いただきます。 ■配属部署について： 勤務場所は本社であり、現在3名体制となっております。年代は30代から50代まで、各世代1名ずつの構成になっております。 ■当社の特徴： 年間を通して環境変化の少ない、高気密・高断熱住宅の提供を基本にしており、幅広い顧客要望に応えております。 弊社として提案する4スタイルセレクションズオブデザインハウスは、美しく長く愛されるシンプルモダンスタイルをベースに、顧客の要望や好みからカラーやスタイルと、建物がもつ機能（採光や吹抜け、動線など）からミニマムなスタイル要素を鑑みて創り上げる住宅となり、顧客より支持いただきながら事業運営に繋げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市福島町667 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,500円～330,000円 固定残業手当/月：47,200円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,700円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スワコアッセンブリー

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市川岸上 1-13-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 精密部品の加工スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日
      • NEW
      世界を動かす「未来のカタチ」を削り出す技術者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療機器、半導体検査装置、電子顕微鏡……。 世界の最先端技術に欠かせない「超精密部品」をつくる仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】図面解析・工程設計 お客様の図面を読み解き、どう削れば高品質に仕上がるかを考えます。 　　▼ 【2】プログラミング・加工 専用の機械（NC旋盤やマシニングセンター）を使い、金属の塊から部品を削り出します。気温や刃物の状態によって、数値を微調整します。 　　▼ 【3】精密測定・検証 完成した部品をチェックします。「なぜ完璧にできたのか」正確に確認するため、三次元測定機などを使います。 【「職人」ではなく「技術者」に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 感覚よりも「なぜその数値になるのか」という論理的な思考が重要な仕事です。 そのため、未経験の方を根拠を持って答えを出せる「技術者」へと育てます。 【1】正解を知ることからスタート（入社～2ヶ月） いきなり機械を動かすことはありません。まずは製品が「正解」かどうかを判定する目を養います。 ・高度な測定器を使い、図面通りかを確認します。 ・外部研修や各部署のローテーション研修を通じ、製造の工程全体を学びます。 　　▼ 【2】仮説と検証を繰り返す（3ヶ月～1年） 先輩技術者のサポートのもと、実際にNC旋盤・マシニングセンターを操作します。 ・図面を読み解き、プログラムを組む。 ・「気温が変わったから、この数値を補正しよう」といった、調整のコツを学びます。 　　▼ 【3】 再現性をコントロールする（1年～） 「たまたま上手くいった」を、「いつでも同じ精度が出せる」状態へ。 ・難しい形状や新素材の加工にも挑戦し、自分なりの「加工の最適解」を導き出せるようになります。 ・身につけた論理的思考は、一生モノの武器になります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】 長野県岡谷市川岸上 1-13-25 ☆JR中央本線「岡谷駅」より徒歩約15分 ☆長野自動車道「岡谷IC」よりすぐ ☆全国どこからでもオンライン面接に対応していますので、まずはお気軽にご応募ください。 ☆高速代支給については、個別事情により相談に応じます。 ※受動喫煙対策あり …………… ◎「5名以上」の同期とスタート（増員募集） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は組織強化のための5名以上の大規模採用です。共に「技術者」を目指す仲間と一緒に、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ◎単純作業ではない「知的な面白さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日違う製品を手がけるため、「昨日の自分にはできなかったマシンの制御ができるようになる」、その手応えを毎日実感できます。 ◎20代・30代が主役のフラットな職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 25名のオペレーターの多くが若手です。「見て覚えろ」ではなく、数値と論理で教え、困ったときはチームで考える。そんな風通しの良さが自慢です。
      【経験者】 月給25万円～35万円＋残業代別途全額支給＋賞与 【未経験者】 月給20万円～25万円＋残業代別途全額支給＋賞与 ※給与は年齢・家族構成・前職の経験など、個人の背景を考慮したうえで決定します。 ※残業は強制ではなく個人裁量のため、「稼ぎたいときは残業する」「定時で帰る」と自分でコントロールできます。 ☆最短5年でリーダーポジションも目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格の判断は、数値による採点方式ではありません。日々の業務の中でリーダーシップを自然と発揮しているかどうかを、経営層が直接見て総合的に判断します。
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    株式会社マツシマメジャテック

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全10件
    • 【北九州/未経験歓迎】サービスエンジニア◇機械いじりが好きな方必見！転勤無◇センシングメーカー◇
      ～未経験歓迎／創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～ ■業務概要： 創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。 電気・機械の基礎知識があれば、実務未経験からスタートOK！製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細： センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。 繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。) ※担当エリア： 西日本を中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なって頂きます。 基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。 ■入社後の育成ステップ： ◎1年目：製造部門で基礎をしっかり学びます。 製品の構造や仕組みを理解する期間として、まずは製造部門で実物に触れながら知識を身につけていただきます。 ◎2年目：先輩と同行し近距離の現場で実務に慣れていきます。 社用車で移動できる範囲の現場を中心に、必ず先輩社員が同行します。作業補助や営業担当のサポートを通じて、現場の流れや対応方法を着実に習得していきます。 ◎3年目：出張を含む本格的な現場対応を始めていきます。 出張が必要な案件にも参加していきますが、この段階でも必ず先輩・代理店・営業担当が同行し、単独で現場に向かうことはありません。 ■働き方： ◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。 ◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。 ◎転勤がなく、北九州に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：10,000円～55,000円 ＜月給＞ 245,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後） 習熟度に応じて金額は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】サービスエンジニア◇機械いじりが好きな方必見！転勤無◇センシングメーカー◇
      ～未経験歓迎／創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～ ■業務概要： 創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。 電気・機械の基礎知識があれば、実務未経験からスタートOK！製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細： センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。 繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。) ※担当エリア： 東海エリアを中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なっていただきます。 基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。 ■入社後の育成ステップ： ◎1年目：製造部門で基礎をしっかり学びます。 製品の構造や仕組みを理解する期間として、まずは製造部門で実物に触れながら知識を身につけていただきます。 ◎2年目：先輩と同行し近距離の現場で実務に慣れていきます。 社用車で移動できる範囲の現場を中心に、必ず先輩社員が同行します。作業補助や営業担当のサポートを通じて、現場の流れや対応方法を着実に習得していきます。 ◎3年目：出張を含む本格的な現場対応を始めていきます。 出張が必要な案件にも参加していきますが、この段階でも必ず先輩・代理店・営業担当が同行し、単独で現場に向かうことはありません。 ■働き方： ◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。 ◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。 ◎転勤がなく、北九州に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田外土居町9-14 トキワタ外土居ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 265,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後） 習熟度に応じて金額は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒木工業所

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡西区陣山3-4-20
    • 設立 1956年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【北九州】ルート配送◇固定ルート/1日2便・50管納品/長距離・深夜無/有休取得しやすくWLB抜群◎
      ～固定ルート配送／既存顧客中心／歩合に依存しない業務構成／1日2便／長距離・深夜なし／残業負担を抑制／体力負荷は限定的／業績絶好調／大手取引多数／ワークライフバランス抜群◎～ ■業務概要： 安定した配送業務を軸に、既存顧客との関係構築を担うポジション。給与・働き方・身体負担の不安を抑えながら、無理なく継続できる業務設計が特長です。 ■業務詳細： 若松工場にてスリーブ(筒状建材)を積み込み、固定の納入先へ配送します。1回あたり約50管を1日2便(午前・午後)で運搬し、納品先では数量確認や荷下ろし補助を実施。完了後は工場へ戻り、次便の準備へ移ります。配送先は固定のため、ルートや業務の変動は少なく、安定した運行が可能です。 あわせて日本製鉄向けの既存顧客対応を担当。納品時の挨拶や会話を通じてニーズを把握し、見積依頼や納期調整、受注後フォローに繋げます。電磁鋼板の需要確認も行い、日常的な接点を案件化へと結びつけます。 ※本ポジションでは、配送業務の確実な遂行に加え、対話を通じた信頼構築が求められます。ノルマを追う営業ではなく、関係を深める中で自然に役割を広げていく業務です。 ■業務の魅力： ◎固定ルート×既存顧客中心のため、歩合要素に依存しない安定した業務構成。 ◎配送と顧客対応が一体化し、無理な営業活動が発生しにくい。 ◎日々の接点の積み重ねで成果に繋がるため、過度なプレッシャーが少ない。 ■働き方： ◎1日2便のルーティン運行でスケジュールが予測しやすい。 ◎長距離運転や不規則な配送がなく、残業の偏りが出にくい。 ◎荷扱いは発生するが、件数が限定され体力負荷はコントロール可能。 ◎有休取得しやすく社員の取得実績はほぼ100%！ ◎残業時間は月20時間程度。抜群のワークライフバランスが自慢です！ ■キャリアパス： 配送業務を軸に顧客理解を深め、既存営業としての対応範囲を拡張。見積～納期調整～フォローまで一貫して関与し、現場密着型の営業力を高めていけます。 ■評価制度： 評価は半期に1回実施。加えて年1回、各現場で個人面談を行っています。評価はスキル、業務遂行能力、勤務態度、成果等、多面的に鑑みて決定しており、その内容を待遇や配置、職位へ反映しています。能力に応じて等級があり、頑張った分だけ着実に昇格を望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若松工場 住所：福岡県北九州市若松区南二島2-20-1 勤務地最寄駅：JR若松線／二島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～297,000円 ＜月給＞ 237,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンペックス

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市八幡西区陣原1-15-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市/未経験歓迎】倉庫・在庫管理/月残業5時間程度/転勤なし～関西ペイントグループ企業～
      ～未経験者歓迎！人柄重視採用で未経験から安定キャリアへ/転勤無し・北九州に根付いて就業できる/資格取得費用は会社負担！成長を応援する職場/月平均残業５時間程度/住宅補助有～ ■業務概要： 石油缶や副資材などを扱う倉庫にて、荷受け・在庫整理・発注業務などを担当していただきます。 未経験の方でも、先輩社員3名によるフォロー体制があるため、段階を踏みながら業務を習得できるので安心です！ ＜具体的な業務内容＞ ※入社後まずお任せする業務 ・荷受け業務 ・納品物の照合確認 ・倉庫内への整理整頓 ・営業担当との連携 ※ゆくゆくお任せしたい業務 ・不足商材の発注業務 ・在庫管理 ・納期調整 ・倉庫作業全般 ※1日2回（午前・午後）納品があります。 ＜取り扱い商品例＞ ・オイル缶・塗料缶などの容器類 ・ポリカップなどのプラスチック資材 ・マスキングテープなどの梱包・作業用品 ・その他、製造や作業現場で使用する副資材 在庫管理業務では様々な商品を取り扱います。 商品によっては16～20kg程度の塗料缶を扱う場合がありますが、 頻繁に発生する作業ではなく、移動先も同一倉庫内での数メートル先へ移動させる距離となっていますので未経験の方でも安心です！ ＼こんな方におすすめ／ 塗料の在庫運搬業務があり、4kg～20kg程度の荷物を扱うことがあります。 そのため、体力に自信のある方は大歓迎です♪ 入社後は簡単な事務作業からスタートしていただくため、難しい業務はありませんのでご安心ください。 地域に根差したアットホームな社風で、人柄を重視した採用を行っています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ面接にお越しください。 ■入社後の流れ 入社後はいきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください！社員3名がサポートしながらできる業務から少しずつ覚えていただきます。3カ月程度を目安に、基本的な業務を一通り覚えていただける環境です！危険物取扱者（乙種４類）未取得の場合、取得いただきますが費用は会社負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区陣原1-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与は事業業績及び本人能力によります。 ■その他定額手当： ・食事手当：8,000円 ・皆勤手当：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明菱

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2花尾ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州】工事スタッフ（各種プラント工事）◆未経験歓迎／手当、福利厚生◎／大手と取引し安定◎／明菱G
      ～未経験歓迎／化学大手と取引／明菱グループの安定した事業基盤と充実した福利厚生のもと、腰を据えてキャリアを積める環境です。～ ■業務概要： 各種プラント工事に関する施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： メンテナンスや保全工事、解体工事など、各種工事における安全管理・工程管理・品質管理などを全般的に担って頂きます。 ※各種資料や図面の作成、顧客との打ち合わせも含みます。 ※出張での業務もあります。 ■労働環境について： ◇社員のための制度が整っていることも当社の特徴です。扶養家族への健康診断や各種予防接種サービスなど、社員が働きやすい環境が整備されています。 ◇また、事業所ごとに毎年「経営方針発表会」を実施。経営状況や事業戦略などを共有し、透明性を保ちながら一体感のある事業運営を推進しています。中途で入社を決めたメンバーからも「明菱グループの安定感」「充実した福利厚生」があるからこそ安心して仕事に励めるという意見もあります。 ◎安定した環境でキャリアアップを図りたい、という思いを叶えられる環境です。 ■募集背景： 事業拡大に伴う体制強化です。 ■明菱グループの特徴： ◎明菱グループは、真摯な姿勢、創意工夫、そして地道な努力を何よりも大切にしています。創業半世紀を超え、様々な分野において日本の製造業を支える企業体に成長してきました。 経済のグローバル化にともない、日本の経済や産業界はあらゆる面で変革を求められています。この激動する環境のもと、明菱グループは自立化と多角化を積極的に推し進めることにより、独自の技術やサービスを迅速かつ的確に提供できるよう心掛けていきます。 ◎明菱グループの行動規範を、信頼される会社であること、自己革新を続ける会社であること、現場に強い会社であることの「経営基本方針3箇条」に掲げており、これらの伝統を大切に、全社員が一丸となり、顧客の更なる発展と社会貢献ができるよう努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事本部 住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町10-8（工事本部） 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 267,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：部門調整給 ※該当者には住宅手当（月15000円／55歳誕生日月まで）、家族手当など支給 ■昇給：年1回（4月)　※前年度実績：昇給率3.4％ ■賞与：年2回（6月、12月)　※前年度実績：4.68ヶ月 ※想定年収450～500万円には残業手当・通勤手当・家族手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光ハウス株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市八幡西区大字浅川942-23
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市八幡西区】一級建築士／プレハブ建築設計・確認申請／柔軟な働き方・高年収
      • NEW
      【九州・福岡を中心にプレハブ建築と仮設材の一貫提供／設計・確認申請・構造計算まで幅広く担当し、地域の建築ニーズに貢献できるポジション】 ■業務概要： 当社は昭和39年創業以来、北九州市を拠点にプレハブ建築や仮設ハウスの製造・販売・リースを行い、地域社会の発展に寄与してきました。一級建築士として、事務所・店舗・公共施設など多様なプレハブ建築物の設計を中心に、確認申請や構造計算業務まで一貫して担当し、福岡県内を主軸に九州一円の建築ニーズへ柔軟に対応するポジションです。 ■業務詳細： プレハブ建築物（軽量鉄骨造）の設計・実施設計図作成、建築確認申請書類の作成・提出をお任せします。主に建築確認申請業務となります。 構造設計のご経験をお持ちの方はスキルに応じて対応業務を広げていただくと共に、待遇面でも優遇いたします。 ユニットハウスや組立ハウス、仮設トイレ・足場など、建築資材のリース・販売まで一貫して提供しています。 ■組織構成： 設計・営業・工場部門が本社に集約された少数精鋭の体制で、部門間の連携が密接な環境です。 ■業務の魅力： 設計から申請、監理まで全ての工程に携わることができ、地元に根差した社会貢献性の高い建築物づくりに直接関われる点が大きな魅力です。 ■教育体制： OJTや有資格者による実務指導が整い、経験に応じて段階的に業務範囲を広げていくことが可能です。 ■就業環境： 週休二日制、残業は月平均20時間程度、柔軟な働き方の相談にも応じます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設計主任・設計部門責任者など、実力に応じたキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 半世紀以上の安定した経営基盤、技術革新と高品質・短納期の両立を追求し、地域に根差した信頼ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区大字浅川942-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永徳

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    群馬県太田市新田市野倉町280-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【太田市／転勤無】法人営業(既存顧客メイン)／地元に根付く梱包メーカー◇フレックス制度あり／土日祝休
      ＜両毛地区×営業経験者大歓迎◆UIターン歓迎／マイカー通勤可／大手自動車メーカーと直取引をしているため安定性◎＞ ■業務概要： 当社の営業職として、梱包資材(段ボール)の営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存のお客様とのお打ち合わせ ・お客様の要望をもとに設計職の方との連携業務 ・見積書の作成 ※具体的にはお客様(製造業会社がメイン)の要望をもとに製造品に対して梱包資材をどのくらいの大きさにするのか、どのような素材を使うべきなのかすり合わせ仕様検討をしていきます。 ■働き方について： 当社は入社してから一定期間が経ったタイミングでフレックスが適応されます。そのためご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。また お客様先にご挨拶をするとなった場合は出張が発生する可能性がございますが基本的に出張は発生しません。 ■組織構成： 現在、営業部は5名の営業メンバーと1名の設計職のメンバーで構成されている組織となっております。 ■魅力ポイント： （1）仕事とプライベートを両立できる環境！ 当社はフレックス制度を導入。他にも人員体制を整え、余裕をもって業務を進められる体制を築いています。その結果、月平均残業時間は、20時間程度に抑えることができています。 （2）大手自動車メーカーとの取引で安定性◎ 当社は様々な業界と取引をしており、大手自動車メーカーSUBARUとの直取引もございます。また、梱包業界は成長産業のため安心して長期就業をすることができます。 （3）お互いを称賛しあう文化！ 昇給、賞与アップもコンスタントにできている他、社員同士が称えあい、賞賛しあう文化が根付いています。社員定着率が高いのも特長です。 ■当社について： 当社は1937年（昭和12年）に創業し、1953年（昭和28年）ボール箱の製造販売事業として有限会社永徳紙器製作所を設立しました。その後、段ボール事業に転換し、社会の変化や、お客様の様々なニーズに対応しつつ、今日に至っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新田市野倉町280-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(昨年実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市脇屋町997-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【太田/転勤無】品質管理＆保証◆完全週休2日制/残業25h程/SUBARU等との大手取引多数
      【40代、50代の方も活躍できます！何かしらの品質管理経験者歓迎！大手メーカーと直接取引月平均残業25時間/再雇用制度あり】 ■業務概要： 当社の品質管理職として品質検査や外注先指導などを始めとした業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・部品検査 ・製造委託先へ訪問しての品質監査 ・製造委託先への指導 ・基準書・報告書作成 ・部品検査の際使用する基準書の作成、監査結果に基づく報告書等の作成 ※測定機器を使用した検査（主にノギス・マイクロメーター）となっております。 ■組織構成： 品質管理＆保証部には7名在籍をしております。 部長１名、副部長１名、主任２名、メンバーが3名在籍しております。 ※中途入社の方でもなじみやすい環境となっております。 入出荷を主に携わる管理部とのチームワークは良く、メンバー同士が協力し合って業務を行っています。 ■入社後の流れ： ・まずは当社が扱っている部品および部品に関する社内の流れについて、研修を通して学んでいただきます。 ※会社見学を随時行っており、事前の見学も可能です。興味をお持ちの方は是非お問い合わせください。 ■会社の特徴： ・当社は自動車業界、電機業界、その他多くの産業界に金属及び樹脂製品を中心とした締結部品を供給しています。 ・2005年には米国現地法人FCP（Fuji Component Parts USA, Inc.）に射出成形機を導入し日米同時開発の体制を構築しました。 ・海外は米国に100％出資の現地法人を設立しグローバル化に対応しており、今後も積極的に展開を図っていきます。 ■当社の魅力： ◎大手企業様との直接取引による安定性 ・当社は大手自動車メーカーのSUBARU様と直接取引をしていただいており、また他にも三菱様やTier1の企業様とお取引をさせていただいております。 ・そのため、安定基盤のもと就業することが可能となっております。 ◎働きやすい環境 ・当社では固定残業時間30時間を超えないようにする取り組みをしております。 ・どの方も30時間に行かないくらいの残業時間となっており、もし超過するとなった場合は別途申請を行っていただくような制度になっています。 ※万が一超過した場合は別途残業手当をお支払いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市脇屋町997-14 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～209,800円 固定残業手当/月：41,600円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,600円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績：1ヶ月あたり2.00～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計5.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田/転勤無】自動車部品等の法人営業 ■完全週休2日制／SUBARUとの取引有/売上150億円越え
      【大手メーカーと直接取引／多数活躍中／40代、50代の方も歓迎！連休取得可能／月平均残業25時間程／再雇用制度あり】 ■業務概要： 自動車・電機組立用締結部品に係る営業担当として、下記業務に携わっていただきます。 ■業務概要： ・既存取引先とのお打ち合わせ ・多品種（ボルト・ナット等の締結部品・精密部品・樹脂部品）の受注活動や見積書作成 ・お客様の指示に基づいた納入や管理等 ※担当顧客は約15社程度となっております。 ■入社後の流れ： ・まずは当社が扱っている部品および部品に関する社内の流れについて、研修を通して学んでいただきます。 ※会社見学を随時行っており、事前の見学も可能です。興味をお持ちの方は是非お問い合わせください。 ■会社の特徴： ・当社は自動車業界、電機業界、その他多くの産業界に金属及び樹脂製品を中心とした締結部品を供給しています。 ・2005年には米国現地法人FCP（Fuji Component Parts USA, Inc.）に射出成形機を導入し日米同時開発の体制を構築しました。 ・海外は米国に100％出資の現地法人を設立しグローバル化に対応しており、今後も積極的に展開を図っていきます。 ■当社の魅力： ◎大手企業様との直接取引による安定性 ・当社は大手自動車メーカーのSUBARU様と直接取引をしていただいており、また他にも三菱様やTier1の企業様とお取引をさせていただいております。 ・そのため、安定基盤のもと就業することが可能となっております。 ◎働きやすい環境 ・当社では固定残業時間30時間を超えないようにする取り組みをしております。 ・どの方も30時間に行かないくらいの残業時間となっており、もし超過するとなった場合は別途申請を行っていただくような制度になっています。 ※万が一超過した場合は別途残業手当をお支払いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市脇屋町997-14 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～209,800円 固定残業手当/月：41,600円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,600円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績：1ヶ月あたり2.00～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計5.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東システムテクノロジーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県太田市吉沢町1405-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【太田／転勤無】病院やクリニックへのITサービス提案営業◆年休120日／昇格昇給スピードが早い環境
      <何かしらの営業経験者歓迎！自己成長＆社会貢献どちらも叶えられる仕事！看護師を目指す高校生と看護学生の就職活動支援> ■業務概要： 当社の営業職として、看護学生・新卒看護師のための就職先や奨学金制度を検索できるポータルサイト「看護師になろう」の提案営業をご担当いただきます。 顧客は関東エリアの病院など（新規開拓・既存両方）、1人当たり130施設程度担当します。 ■業務詳細： ・オンラインや訪問による病院様とのお打ち合わせ ・課題のヒアリングおよび解決のための提案 ・他院分析や調査 ・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ・サービスの新機能や改善の企画立案 ※1日3～4施設へ企画提案 ※記事の編集や修正はサポートが担当します。 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。 ■組織構成： 事業部は17名、営業職は5名です。 ■評価制度： 半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能 ■中途入社の方のお声 ・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！ 前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！ ■当社の社風について： 当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。 また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています ■当社の魅力について： （1）成果に応じて給与upも可能！ 高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます （2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！ 自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。 （3）充実したオフィス環境！ 当社のオフィスは様々なブースが設置しており、自由に働く場所を選ぶことができます！そのため仕事にも集中しやすい環境が整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1405-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回（7月、12月／1回あたり2ヶ月～9ヶ月分） ▼一般社員モデル年収 3年目/650万（月給34万+賞与）＊ 5年目/680万(月給30万＋賞与) 7年目/720万円（月給36万+賞与)＊ ＊自己成長制度適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【太田／転勤無】病院等へのIT提案営業◆年休120日／オフィス環境◎／キャリアアップ可能
      <未経験歓迎！U・Iターンも歓迎！年休120日／自己成長＆社会貢献どちらも叶えられる仕事！看護師を目指す高校生と看護学生の就職活動支援> ■業務概要： 当社の営業職として、看護学生・新卒看護師のための就職先や奨学金制度を検索できるポータルサイト「看護師になろう」の提案営業をご担当いただきます。 顧客は関東エリアの病院などがお客様になります。 ■業務詳細： ・オンラインや訪問による病院様とのお打ち合わせ ・課題のヒアリングおよび解決のための提案 ・他院分析や調査 ・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ・サービスの新機能や改善の企画立案 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学んでいただきます。3週間ほどたったタイミングから先輩社員の商談に同席を始めていただきロープレなどを経て3か月～半年後には一人で営業活動が徐々に増えてきます。 ■組織構成： 今回配属予定の部署では営業の方が4名います。20代～30代の方が多く在籍している会社になります。 ■過去中途入社された方について： もともとは飲食店にいらっしゃった方やカーディーラーの方、中古品の買取をしていた方等様々なバックグラウンドを持った方が活躍しております！ ■評価制度： 半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能です！ ■当社の社風について： 当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。 また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています。 ■当社の魅力について： （1）成果に応じて給与upも可能！ 高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます！ ※賃金の欄にモデル年収記載 （2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！ 自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。 （3）充実したオフィス環境！ 当社のオフィスは様々なブースが設置しており、自由に働く場所を選ぶことができます！そのため仕事にも集中しやすい環境が整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1405-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回（7月、12月／1回あたり2ヶ月～9ヶ月分） ▼一般社員モデル年収 3年目/650万（月給34万+賞与）＊ 5年目/680万(月給30万＋賞与) 7年目/720万円（月給36万+賞与)＊ ＊自己成長制度適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群馬日化サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県太田市西新町13-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 年収600万円以上も可能！現場管理スタッフ／経験を活かせる
      • NEW
      現場管理として、浄化槽設備工事が安全かつ円滑に進むよう、工事全体の管理を担当します。 工事そのものを行うのではなく、お客様や協力会社、現場スタッフとの調整役として現場をまとめるポジションです。 ………………… 　主な業務 ………………… 現場調査 お客様との打ち合わせ 工程・スケジュール管理 協力会社・職人との調整 現場立会い 品質・安全管理 完成後の確認・報告書作成 担当する現場は一般住宅だけでなく、 商業施設 工場 公共施設 など幅広く、地域の生活インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 …………………… 　入社後の流れ …………………… 入社後は、先輩社員との同行を通して当社独自の業務フローや施工管理の進め方を学びます。 業界未経験でも施工管理経験があれば、経験を活かしながら無理なくスタートできます。 また、浄化槽設備士など業務に必要な資格については、取得費用を会社が全額負担。 経験だけでなく、国家資格も取得しながら価値を高められる環境です。 ……………………… 　この仕事の魅力 ……………………… ■ 景気に左右されにくいインフラ事業 生活に欠かせない「水」に関わる設備を扱うため、社会情勢の変化を受けにくく、安定した仕事量があります。 将来を見据えて長く働きたい方に最適な環境です。 ■ 経験を正当に評価 経験・能力・成果をしっかり評価する風土があります。 月給37万6,004円スタート。 経験を積みながら、年収600万円以上も目指せます。 ■ 働き方の自由度も高い 担当現場によっては早出となる場合がありますが、その分早く業務が終了します。 さらに 営業車貸与 直行直帰OK 実働7.5時間 など、現場管理職でも効率よく働ける環境を整えています。 ■ キャリアアップを会社が全面支援 当社指定の資格取得費用は全額会社負担。 「浄化槽設備士」など専門資格を取得することで、さらに専門性を高め、将来的にはより大きな案件やマネジメント業務にもチャレンジできます。
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】群馬県太田市、高崎市 ＜本　　　社＞群馬県太田市西新町13-14 ＜高崎営業所＞群馬県高崎市下大類町550-1 近隣では前橋市､藤岡市､富岡市､伊勢崎市､渋川市､玉村町､吉岡町､榛東村､埼玉県熊谷市、深谷市、本庄市、行田市からも通勤可能エリアです。
      月給37万6004円～(固定残業代含む)＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万3004円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜年収＞600万円以上可能
    • 年収500万円以上も可能！メンテナンススタッフ／未経験歓迎
      主に浄化槽の維持管理をしている企業や個人のお家にお伺いし､浄化槽の点検・調整・メンテナンス作業をしていただきます｡ ※個人客：法人客＝8：2と、個人宅で作業することが多いため、人とのコミュニケーションが苦手ではない方、人に信頼され喜んでもらえるのがうれしいなど、ホスピタリティのある方が活躍しやすい環境です。 ※契約者様への定期点検が中心のため､計画的に自分のペースで進めることができます。 ………………… 　作業の流れ ………………… ▼作業スケジュールを組む ▼作業当日、現場へ訪問 ▼設備の動作や水質のチェック ▼作業報告書を作成、提出 …………………… 　入社後の流れ …………………… 当社のメンテナンススタッフは、ほとんどが未経験入社。 座学とOJTといった充実の研修体制があるため、必要な知識・資格・スキルはすべて入社後に身につけることができます。 先輩・上司も未経験者のフォローには慣れていますし、誠実さと意欲さえあれば誰でも活躍できます。 ＼＼ここがPoint!／／ ◆安定収入・安定のキャリアで腰を据えて長く働ける 未経験でも月給は26万円以上。年収300万円以上のスタートで、年収500万円も可能です。福利厚生も充実しており、コロナ禍や景気の影響をほとんど受けない安定した仕事のため、長く腰を据えて働くことができます。 ◆繁閑はあっても残業は少なめでプライベート充実 コロナ禍を機に働き方改革を進め、今では夜18時半には原則完全消灯。家族と夕飯を共にできる時間に余裕で帰れるほか、年間休日110日としっかり休んで自分の時間を大切にすることができます。 ◆頑張りや資格はしっかり評価 頑張りは年2回の賞与でしっかり評価しています。 また、業務を行うには浄化槽管理士の資格が必要ですが、取得に必要な研修費用など会社が全額負担いたします。また、仕事に関係した資格取得はしっかりとバックアップ！キャリアアップも応援します。
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】群馬県太田市、高崎市または館林市 ＜本　　　社＞群馬県太田市西新町13-14 ＜高崎営業所＞群馬県高崎市下大類町550-1 ＜館林営業所＞群馬県館林市苗木町2619-14 高崎市はもちろん､近隣では前橋市､藤岡市､富岡市､伊勢崎市､渋川市､玉村町､吉岡町､榛東村､埼玉県熊谷市、深谷市、本庄市、羽生市、加須市、行田市からも通勤可能エリアです。
      月給26万750円～(固定残業代含む)＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万6750円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜年収例＞ ・34歳/入社6年目、既婚者、子供3人 年収481万円(月給+賞与) ・44歳/入社9年目、既婚者、子供2人 年収585万円(月給+賞与)
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    株式会社三笠エンジニアリング

    建築設計事務所
    長野県飯田市北方136-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/飯田市※未経験歓迎】技術職（制御設計・配線組立・機構設計）★年休122日／地域密着で安定基盤
      • NEW
      ＜1974年創業／機械設計・自動化装置の総合エンジニアリング企業＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／未経験から技術者へ成長できる環境＞ ＜地域密着で安定基盤／土日休み※祝日は一部出社予定あり／年間休日122日】 ■業務概要 当社は各種自動機器や検査装置、試験器、治具等の開発・製作を手掛けるエンジニアリング企業です。本職種では、技術職（総合職）として、シーケンス制御や電気配線、機構設計など、ものづくりの根幹を担う業務全般に携わっていただきます。未経験の方も歓迎しており、入社後は先輩社員の丁寧な指導のもと、個々の適性や希望に合わせて段階的に業務を習得します。 ■業務詳細 自動化装置、検査機、測定装置、試験器、治具など幅広い分野のご依頼に対応いたしますが、昨今では近隣にある大手企業からの依頼が多数を占めます。 担当する職務は志向性・規模・経験などを考慮した上で決定します。 ＜電気設計・シーケンス制御＞ ・顧客仕様や要求仕様書をもとに、電気回路構成の検討 ・制御盤・配線図面の作成、 ・機器選定（センサ、モータ、PLC、タッチパネル等）を行います。 ・PLCやタッチパネル、PCベース制御などを用いた制御ソフトウェアの設計・プログラミング、 動作ロジックの検討を行い、実機への書き込みやパラメータ調整も担当します。 ＜機構設計＞ ・機構設計・筐体設計・生産設備や治工具の設計及び組立 ・図面作成、電気配線、組立、試作・開発業務 ・顧客ニーズヒアリング、仕様検討、製品の品質確認や納品立会い　等 ■組織構成 技術部門10名在籍（制御設計・配線組立・機構設計）、40代～50代が中心 ※制御設計については現在担当が1名のみとなります。 ■求人の魅力 ・創業50年以上の歴史と信頼、地域産業を支える確かな技術力。柔軟な発想力と技術研鑽を重視し、若手の挑戦も積極的に応援しています。 ・未経験から技術を身につけ、エンジニアとして長期的に成長可能。地域密着の安定企業で、ものづくりの最前線に携われます。 ・入社後はOJT中心で丁寧に指導。分野ごとに先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できます。 ・週休2日制（土日※祝出社の場合あり/年間休日122日）、残業月15時間程度。ワークライフバランスを取りながら無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市北方136-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋技能給＋残業代（15時間分）で構成されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～280,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※見込まれる賞与、残業代などを含めた想定の年収となります。 ■賞与あり/年2回/昨年実績4か月分 ■昇給あり/年1回 残業15時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鳥機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    鳥取県鳥取市南栄町19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【鳥取市/転勤無】総務＜未経験歓迎＞◇創業70年超県屈指の機械メーカー/残業ほぼなし/年休125日◇
      ～未経験から総務人事へ！／労務・社保／庶務・設備調整／残業月1時間程度でほぼなし／年休125日／建築金物分野で全国トップクラスのメーカー～ 接客・販売などから事務職へキャリアチェンジしたい方へ！バックオフィスから組織を支える総務・人事業務に、未経験から段階的に挑戦できる環境です。正確性とコミュニケーション力を活かし、堅実に成長したい方に適しています。 ■業務概要： 総務・人事領域を中心に、社内運営を支える幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ◎労務管理に関わる事務処理や社会保険手続きの補助、住民税や年末調整など税務関連のサポート、文書・伝票の作成や書類分類といった基礎的な事務業務を行います。 加えて、電話応対・来客対応を通じた社内外の窓口業務も担当。社員健康診断の手配や、構内設備点検の日程調整など、社内各部署や外部業者との連携も担います。 ◎複数の業務を並行して進める中で、期日を守り正確に処理する力や、相手に応じた丁寧な対応が求められます。 ◎業務は既存の手順に沿って進められるため、未経験の方も基礎から習得可能。Word・Excelを使ったデータ入力や資料作成を通じて、バックオフィス全体の実務理解を深めていきます。 ■働く環境： 総務部門は3名体制。30代、40代のメンバー構成で日常的に相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： まずは庶務や労務補助など基礎業務からスタートし、社会保険や税務対応へと担当範囲を拡大。将来的には総務・人事の中心として、社内調整や業務の効率化にも関わる役割を目指せます◎ ■当社の強み： 1948年創業の当社は、建築金物・工作機械・繊維機械の3分野で事業を展開。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスのシェアを誇り、工作機械では5軸マシニングセンタをいち早く商品化しました。さらに繊維機械では不織布加工技術を強みに、おむつや自動車部品など幅広い用途に対応しています。 ドイツのトップメーカーとの技術提携により均一性の高精度化を実現し、高品質が評価され大手企業と安定取引を継続。研究開発力を背景に、今後も多様な産業の発展に貢献し続ける企業としてさらなる成長と技術革新を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南栄町19 勤務地最寄駅：JR因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※前回実績：平均12,000円　前々回実績：平均11,500円 ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市/転勤無】経理＜未経験歓迎＞◇創業70年超県屈指の機械メーカー/残業ほぼなし/年休125日◇
      ～未経験から経理へ！／月次決算補助・出納・請求業務／残業月1時間程度でほぼなし／年休125日／建築金物分野で全国トップクラスのメーカー～ 簿記資格や事務経験を活かし、経理としてのキャリアをスタートしたい方へ！基礎から学べる環境で、段階的にできる業務を広げながら着実に成長できます。 ■募集背景： 組織強化のための増員募集です。実務経験の有無に関わらず、経理として成長していきたい意欲のある方を歓迎しています。 ■業務詳細： ◎経理担当として、まずは仕訳入力や原価計算といった基礎業務からスタートします。日々の伝票処理や出納対応を通じて数字の扱いに慣れ、業務の正確性を高めていきます。慣れてきた段階で請求書処理や月次決算補助、税務関連業務へと担当領域を広げていきます。 ◎製造業ならではの原価計算にも関わるため、モノづくりのコスト構造を理解できる点も特徴です。 ◎社内の各部門や取引先とのやり取りも発生するため、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ◎未経験分野については周囲のフォローがあり、知識を吸収しながら着実に成長できる環境です。コツコツと正確に業務に取り組み、継続的に学ぶ姿勢が期待されます。 ■働く環境： 経理部門は3名体制。20代、30代、60代と年代の異なるメンバーが在籍しており、日常的に確認・相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 基礎業務からスタートし、月次決算や税務業務へと段階的にスキルアップ。将来的には経理全体を担う人材へ成長できます◎ ■当社の強み： 1948年創業の当社は建築金物・工作機械・繊維機械の3分野で事業を展開。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスのシェアを誇り、工作機械では5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化。さらに繊維機械では不織布加工技術を活かし、おむつや自動車部品など幅広い用途に対応しており、多様な産業の生産を支えています。 ドイツのトップメーカーとの技術提携により、不織布加工における重要指標である均一性の高精度を実現し、業界でも高い評価を獲得。この品質の高さから、大手日用品メーカーや自動車部品メーカーとの安定した取引を継続。研究開発力を背景に先端技術を市場に提供し続けており、今後も幅広い産業の発展を支える企業として成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南栄町19 勤務地最寄駅：JR因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※前回実績：平均12,000円　前々回実績：平均11,500円 ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社懸樋工務店

    住宅設備・建材
    鳥取県鳥取市桂見573
    • 設立 1954年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鳥取市】土木施工管理／県内案件中心・土日祝休み・社員寮完備／老舗総合建築会社での現場管理
      【鳥取県内の土木施工案件を担当／創業70年の老舗総合建築会社／年間休日114日／社員寮や福利厚生も充実し、長く働きやすい環境です】 ■業務概要 当社は鳥取県内を中心に、公共・民間問わず様々な土木施工案件を手掛ける総合建築会社です。本ポジションでは、土木施工現場の管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。現場の円滑な進行と高品質な施工を実現するために、現場全体を見渡しながらチームと連携し各種管理業務を推進していただきます。 ■業務詳細 ・工程管理：施工計画の立案、進捗状況の把握と調整 ・原価管理：予算内での工事実施に向けたコスト管理 ・品質管理：設計図や仕様書に基づく品質確保、記録作成 ・安全管理：現場の安全確保やリスク管理 ・現場管理：関係業者や職人との調整、現場巡回 ・パソコン業務：各種書類・図面の作成 ※大規模案件は3～4名のチーム、小規模案件は1人で複数現場を担当することもあります。 ■扱うサービス 鳥取県内の公共工事・民間工事全般、ビル・工場・福祉施設・住宅・学校等の幅広い施工案件に携わります。 ■組織構成 工事部20名（20代～60代まで幅広い年齢層が在籍）。社員同士のコミュニケーションが活発で協力体制が整っています。 ■業務の魅力 老舗ながら新しい取り組みにも積極的で、社員のアイデアを大切にし、常に成長を目指せる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォローがあり、経験やスキルに応じて業務をサポートします。 ■就業環境 基本土日祝休み、年間休日114日。社員寮完備でUIターンも歓迎。自社運営のスポーツ施設が利用可能など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 土木施工管理としてのスキルを磨きながら、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来の伝統と挑戦する企業風土。新たな建築価値の創出を目指す風通しの良い組織です。 鳥取空港まで車で5分。鳥取駅まで車で10分と交通の便が良いのも魅力です。 県外出身者やUIターンの方も歓迎♪鳥取での新生活を応援します！ 当社は会社のすぐ近くに社員寮をご用意。県外からの就職・転職を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市桂見573 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～560,000円 ＜月給＞ 280,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】建築意匠設計／公共・民間問わず多様な建築物件の設計／年間休日114日・社員寮完備
      【創業70年／鳥取を代表する総合建築会社／幅広い物件の設計をリード／新しい挑戦を続ける活気ある組織】 ■業務概要 当社は鳥取を拠点とした総合建築会社として、ビル・マンション・工場・倉庫・学校・住宅など多様な建築物の意匠設計を担っています。主任設計士として、新築・増築・改修のプロジェクトにおける設計・企画提案・申請業務まで一貫してご担当いただきます。公共から民間まで幅広い顧客のニーズに応え、地域社会に貢献する建築物づくりを推進しています。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ、建築プランのヒアリング ・新築・増築・改修案件の設計企画、インテリアデザイン提案 ・各種申請書類の作成・提出、行政対応 ・提案内容のプレゼンテーション、詳細設計から実施設計までの一連業務 ・現場との連携による設計監理 ・プロジェクト進行管理、工程調整 ・新しい設計トレンドや技術の導入検討 ■扱うサービス ビル・工場・福祉施設・住宅・学校等、鳥取県内外の幅広い案件を担当します。 ■組織構成 設計室は50代室長・40代副室長を中心に複数名体制。案件ごとに担当を持ち、コミュニケーションが活発な職場です。 ■業務の魅力 提案型設計でお客様の理想実現に深く携われるやりがい、業界の枠を超えた新規プロジェクトへの挑戦が可能です。 ■教育体制 OJTや案件ごとのフィードバックを実施。経験豊富な先輩のもとでスキルアップできます。 ■就業環境 基本土日祝休み、年休114日。社員寮完備、車通勤可、スポーツ施設利用優待など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 主任設計士からマネジメントや大規模案件リーダー等、さらなるキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来の伝統と挑戦する企業風土。新たな建築価値の創出を目指す風通しの良い組織です。 鳥取空港まで車で5分。鳥取駅まで車で10分と交通の便が良いのも魅力です。 県外出身者やUIターンの方も歓迎♪鳥取での新生活を応援します！ 当社は会社のすぐ近くに社員寮をご用意。県外からの就職・転職を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市桂見573 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸西産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長野県飯田市松尾明7581-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カットフルーツの製造管理スタッフ／未経験歓迎／年休160日
      お任せするのは、カットフルーツ工場での製造管理業務。 入社後は商品づくりの流れや現場の動きを覚え、 工場を知るところからスタートしていきます。 具体的には 【製造ラインでの作業】 ・カットフルーツ製造ラインでの作業 ・製造ラインでの業務習得 【製造管理業務】 ・パートスタッフへの指示出し ・担当ラインの統括・進行管理 ・品質管理（製品の検査） 【資材・原材料の管理】 ・原料の仕入れ ・資材（包装資材等）の手配 ----☆----☆----☆----☆----☆----☆---- ★｜年間休日160日 　当社では週休3日制（月13～14日休み）を導入。 　こまめに休んでリフレッシュしたり、 　希望があれば連休の調整も可能。 　プライベートも大切にしながら働けます。 ★｜キャリアアップ応援 　先輩のほとんどが未経験からのスタート！ 　入社後のフォローはもちろん、管理・運営への 　チャレンジもしっかり後押しします。 ★｜24年連続売上アップ 　丸西産業株式会社の創業は明治10年。 　149年以上の歴史を持ちながらも 　現在も業績を伸ばし続ける安定企業です。 　男女ともに産育休の取得・復帰実績があり、 　ライフイベントを経ても長く働き続けられます◎
      【U・Iターン歓迎】「下市田」駅より車で5分【駐車場完備】 〒399-3103 長野県下伊那郡高森町下市田3207-6
      月給23万円～30万4,000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ☆業績次第で決算賞与の支給あり！ ※下限は新卒の場合の給与です。給与は年齢・経験を加味して決定いたします。
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