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    209ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,711 社中 10,401〜10,450 社を表示

    松山宮地弘商事株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    広島県尾道市新浜1-7-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県／松山市】サービスエンジニア（空調機器など）◇シェアが高い三菱製品／年休128日／残業15H
      ◆◇平均勤続年数16年／大正13年創業／地域密着型／安定した職場環境／福利厚生充実／転勤なし◇◆ ■採用背景： 事業全体の組織強化を図り、受注増加を実現するための増員募集となります！ ■働き方： ・月平均残業時間：15H ・出張：基本なし ・急な呼び出し・夜間対応：なし ・転勤：無し ・年間休日数：128日 ■職務概要： ・冷熱システムグループのサービスエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス ・対応先：基本法人先（例：ビル、商業施設、工場等） ・対応エリア：愛媛県内（宿泊を伴う出張なし） ・対応機器：冷暖房設備、冷蔵庫やショーケース等の冷凍冷蔵設備、空調設備、給湯設備など ■部署の特徴： ・冷熱システムグループでは、ビル空調、低温機器など業務用の冷熱機器をメインに各種製品も取り扱います。システム設計および工場施工・サービスまで手がけています。 ■所属先人員構成： ・冷熱システムグループ ・16名（営業11名、サービス1名、設計1名、営業支援1名、営業業務2名） ■求人の魅力点： ・三菱電機冷熱製品を始めとする、業務・住宅用空調機器または換気機器といった様々な製品を提供しています。新しい機器に触れながら空調の仕組みを理解し、空調設備のプロフェッショナルとして成長できることは、大きなやりがいに繋がります。 ■企業の特徴／魅力： 松山宮地弘商事株式会社は、地域に根ざした企業であり、転勤のない安定した職場環境が魅力です。多岐にわたる電気機器やシステムの設計・開発を行っており、幅広い技術に触れることができます。また、福利厚生が充実しており、社員旅行や産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などが整っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所（勤務地） 住所：愛媛県松山市南持田町23-1 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／勝山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■職務内容賞与：年2回：計3.8ヶ月分／前年度実績（別途業績に応じ、決算賞与有） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】工場FAシステム設計〈制御・ソフト経験者向け〉残業15H／年休128日／業績好調◎転勤なし
      ◆◇地域密着型／転勤なし／安定した職場環境／制御設計やソフト作成／幅広い技術に触れる／福利厚生充実◇◆ ■採用背景： システムエンジニアとして制御設計やソフト作成に関する業務をお任せします。地域密着型で安定した職場環境が魅力です。今回は事業拡大に向けた増員のための募集です。 ■職務概要： 工場設備の販売に合わせて、工場FA化に向けたシステムの設計構築を担当いただき、顧客のニーズを具体化しシステム設計、プログラム設計・開発、動作のテスト、デバックが一連の作業です。 【具体的には】 ・制御設計装置や盤の電気設計 ・ソフトの仕様設計 ・PLCソフト、タッチパネルソフトの作成 ■サポート体制： 入社後は、業務委託（元社員）の方からレクチャーを受けながら業務を進めます。 PLCのソフト設計は社内担当がサポートします。 慣れてきたら、制御システム全体の設計・開発やプロジェクト管理を担当いただきます。 ■組織構成： ◇FAシステムグループ　システムソリューションチーム： 人数：3名（非常勤1名、松山1名、新居浜1名） ■働き方 ・年休：128日 ・残業： 月１15H程度 ・出張：半年～1年に1回程度 ※腰を据えて長く働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 松山宮地弘商事株式会社は、地域に根ざした企業であり、転勤のない安定した職場環境が魅力です。多岐にわたる電気機器やシステムの設計・開発を行っており、幅広い技術に触れることができます。また、福利厚生が充実しており、社員旅行や産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などが整っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所（勤務地） 住所：愛媛県松山市南持田町23-1 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／勝山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計3.8ヶ月分（前年度実績、別途業績に応じ、決算賞与有） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はじめ科学株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛媛県松山市姫原3-3-40
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県松山市】科学計測器の法人ルート営業◆未経験歓迎／安定基盤／年間休日122日
      ◎業界TOPクラスブランドの科学計測器の販売や科学計測器の製作修理並に装置据付、メンテナンスを行っています。 ◎地球温暖化防止への取組みの一環として、自社の施設に太陽光発電システムを設置。CO2排出削減に貢献しています。 ■仕事内容： 理化学機器・化学計測器の販売・メンテナンスを通じて、官公庁、大学、民間工場、大手民間企業など多様な顧客の課題解決に貢献する当社にて、営業業務を行っていただきます。 営業担当として、業界トップブランドの理科学機器を提案・販売し、ニーズに最適な機器やサービスの提供を行います。 見積書や納品書の作成、お問い合わせ対応などの事務処理に加え、製品修理や装置据付のご案内も担当いただく場合があります。製品は分析・測定機器、環境対策機器、実験室設備など多岐にわたります。 「科学に詳しくない」という未経験者も安心して働けるよう、丁寧な研修と充実したフォロー体制を整えておりますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 担当先のニーズをくみ取り、自身で提案・営業し、それに合わせて業務ス ケジュールを組んでいく、自由度が高く、裁量権のあるお仕事です。 ■教育体制： 最初は先輩方と営業先を回っていただき、その後希望や適性を見た上で、民間企業、大学、病院、官庁等、担当先を決定いたします。仕入れ先商社が開催する勉強会等にも定期的に参加していただきます。 ■会社の特徴： 当社は1950年に創業し、大学、官公庁、総合病院など幅広い業界のお客様からしてもらい、75年以上にわたって愛媛・松山地域で理化学機器の販売・メンテナンスを継続しています。 また当社ではSDGs・環境対応・DX推進に関して実施しています。SDGｓに関しては愛媛県内でいち早く宣言を行い、デジタル化・省資源化にも注力しています。 主なお取引様は松山・新居浜市を中心に活動しており地域密着で貢献できるよう「即応・丁寧」なサービスを心掛け活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市姫原3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,220円～310,030円 固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,220円～356,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォノン明和

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県瀬戸市穴田町965
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県瀬戸市】製造機械のプログラム作成◇電子機器に使われる電子部品用セラミックスを扱う企業／土日休
      ■業務概要： 自動車やスマートフォンの内部に使われている『電子部品用のファインセラミックス』を手掛けている当社にて、製造機械のプログラム作成等をお任せします。 ■業務内容詳細： 以下のような業務に携わっていただきます。 （1）製造機械のプログラム作成 （2）新規および既設機械の電気配線 （3）新規に導入する設備のメカ、パラメータ調整 （4）新たな設備を導入する際の比較検討 （5）新たな設備を外部に発注する際の業者との折衝 ※機械のソフト、ハード面から設計に携わっていますが、必要な知識は入社後に都度覚えて身に付けることが可能です◎ ■取り扱い製品： インダクタ（コイル）用フェライトコアおよびセラミックコア、チップ抵抗器用セラミック基板、固定抵抗器用セラミック碍子などを電子デバイスメーカー向けに提供し、スマートフォンをはじめとした様々な電子機器や、電子化が加速する自動車、あらゆるモノがネットと繋がるIoT社会へ貢献しています。 ■当社の魅力・特徴： ◇自由度が高い：大企業と比べて社員数が少ないため、自分で業務を決定できる機会が多く、自分自身でアイデアを出し、実行することができます。 ◇多様な業務経験：自分自身で多様な経験を積むことができるため、企業全体を把握できて全体最適の視点から業務を行うことができます。 ◇職場の雰囲気：コミュニケーションが活発になり、社員同士が協力しやすい環境が整っています。 ◇安定した職場環境：創業130年の歴史を持ち、長期安定的に勤務できる環境が整っています。 ◇研修制度：OJT研修、資格取得支援制度など、充実した研修制度が整っており、入社後も安心してスキルアップを図ることができます。 ◇キャリアパス：半期ごとに評価面談を実施し、個人ごとのキャリアプランを築くサポートを行っています。自身の成長を実感しながらキャリアアップが可能です。 ◇ワークライフバランス：残業時間は月平均10時間と少なく、完全週休二日制（土日）で年間休日115日。家族との時間や趣味に充てる時間を大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市穴田町965 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点（海外拠点含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月※直近実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸】＜機械・電気・制御まで挑戦可＞生産技術/手のひらサイズの電子部品材料メーカー／残月5H
      ～完全週休二日・土日休み／平均残業時間月５時間でWLB◎／マイカー通勤OK／創業130年超！電子部品材料の老舗メーカー～ ■ここが自慢！ ・自由な社風です。こうしなければいけないというルールが少なく、あなたのアイデアや意見などをぜひ発揮してください！ ・入社10～30年目と長期勤務者多数！転勤もなく、残業時間も少ないため、プライベートとの両立可能◎。 ・電子部品用材料として高精密なファインセラミックスを扱っており、TVやエアコンなどの家電製品、スマホやPC、さらにEV（電気）自動車など、生活の身近にあるさまざまなものに採用されています。 ■業務概要： 自動車やスマートフォンの内部に使われている『電子部品用のファインセラミックス』を手掛けている当社にて、生産設備に関する業務をお任せします。 これまでのご経験をふまえ、下記のような業務をお願いする予定です。 （1）製造機械の機械・電気設計 （2）ソフトウェアの設計製作 （3）新規に導入する設備のメカ、パラメータ調整 （4）新たな設備を導入する際の比較検討 （5）新たな設備を外部に発注する際の業者との折衝 ■電子部品用セラミックスとは： 電化製品を動かすのになくてはならない内臓の電子部品。スマートフォンをはじめとした様々な電子機器や、電子化が加速する自動車、あらゆるモノがネットと繋がるIoT社会へ貢献しています。 ■キャリアプラン： まずは実際の製造工程を確認していただき、製造設備メンテナンスを通じて、担当設備に関する基本的な知識を習得いただきます。 ご自身の希望をふまえ、ゼネラリスト(機械・電気・ソフトウェア設計)にもスペシャリスト(機械設計の専門など)にもなれる点も魅力です。海外工場（ベトナム等）の設備立ち上げ・技術指導などにも携わって頂くことも可能です。 ※補足： 海外拠点での語学力は不要。出張頻度：年に１～２回、1週間～1カ月 ■当社の魅力： ＜創業130年の歴史と信頼性＞ 1894年に創業した当社は、愛知県瀬戸市に本社を構えるほか、国内およびベトナムに複数の生産工場を保有。直取引を行う国内外の大手メーカーのスマートフォンへの搭載のみならず、取引先を通じて自動車や家電、電子部品を搭載する様々な商品に使われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市穴田町965 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月※直近実績4.８ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトギヤシステム

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【未経験歓迎／岐阜県可児郡】製造職 ※土日休／入社祝い金50万円／稼ぎたい方／世界3社の歯車技術
      • NEW
      ～ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心／スポットクーラー設置で快適～ ■概要 トヨタ向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、製造オペレーターとしてご活躍頂きます。入社後の研修により未経験でも習得可能であるため、是非ご応募ください！ 将来的にはキャリアアップにより難易度の高い業務にもチャレンジ可能です。 ■業務例 ・機械操作による歯車製品の加工または組立 ・歯車など製造製品の精密測定、熱処理後の確性試験　など ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万などの特典多数！もちろん、残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは？ エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■表彰歴 ・健康経営優良法人2024「ホワイト500」 ・2022年度あいち健康経営アワード ・清流の国ぎふ健康経営優良企業2023等 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜国内唯一の技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品はこれらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みたけ工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-48 勤務地最寄駅：名古屋鉄道広見線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～552万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 210,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無　※期間満了奨励金有 ■初年度年収例 入社祝い金500,000円（入社時のみ）＋月収317,430円（残業代・夜勤手当含む）＋家族手当20,700円（扶養家族2名の場合）＋家賃補助25,000円（社内規定による）＋昼食補助5469円＋期間満了奨励金300,000円＝5,523,180円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県可児郡】歯車製品の生産技術（熱処理工程）◆入社祝金最大40万／自動車・工作機械用歯車メーカ
      ～入社祝い金最大40万円／ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／自動車・工作機械・ロボット業界など販路拡大中／無借金経営・黒字経営／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎～ ■業務概要 自動車部品に使用される歯車製品の熱処理工程を担当します。工程設計や条件確立を行い、量産体制を構築するスケールの大きい仕事です。より良いモノを世の中に出すために設計者と連携し、自分たちの意見が反映されるやりがいのある仕事です。 ■組織の特徴 ・実績・意欲のある方は年齢問わず上流工程に携わることができます。その分やりがいのある仕事ができ、成長スピードも早く30代での管理職への登用実績もあります。 ・人員異動があった場合でも活動が止まらないようメンバーの経験・知識を集約し、技術の標準化による早期習得に向けた取り組みを行っています。 ■キャリアパス 当社では、マネジメント職だけでなく、生産技術の専門性を深めスペシャリストとして活躍するキャリアも重要な選択肢と位置付けています。ご志向や適性に応じたキャリア形成を支援する方針です。 ※管理職への登用は、プロジェクト推進力や人材育成、課題解決までの論理的なプロセス構築等を加味して総合的に判断します。 ■商材の特徴 「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）を作れるのは国内で当社のみ、世界で3社といわれています。 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜高い技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品は、これらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みたけ工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-48 勤務地最寄駅：名古屋鉄道広見線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,250円～495,000円 ＜月給＞ 249,250円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与支給実績:5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィズガーデン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都杉並区高井戸東2-4-12
    • 設立 1993年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／高井戸】総務担当◇デザインのミサワホームグループで安定基盤／フレックス／土日祝休
      ～ミサワホームグループで安定基盤/柔軟な就業環境～ ■業務内容： ・社有車両管理業務 ・健康診断の運営、管理 ・事業所レイアウト変更、移転に関わる業務 ・名刺・制服等発注 ・社用携帯管理 ・契約書管理、整備 ・給与データ確認　等 ■当社の魅力： ◇ミサワホームの100％子会社のため、案件数・売上共に安定した経営基盤を持つ環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ◇残業は少なめで、入社当初はほぼ残業はありません。繁忙期がある月でも10～20時間程度で、メリハリのある働き方が可能です。 ◇フレックスタイム制度を導入しており、ご都合に合わせてフレキシブルに働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラウム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区津久戸町3-12 ツクド岡本ビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT営業／直近10年の定着率80％／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      当社の営業は、決まった商品を売るだけの仕事ではありません。 「PCを入れ替えたい」 「セキュリティを強化したい」 そんなお客様の相談を伺い、ニーズに合わせて最適な解決策をご提案します。 ★専門知識はエンジニアがサポート 分からないことは社内のエンジニアに相談でき、必要に応じて商談への同行もお願いできます。知識は入社後に身につければ大丈夫です。 ★幅広いサービスで、自信を持って提案 PCやサーバー、クラウド、セキュリティなど、幅広いITサービスを扱うからこそ、お客様の課題に合わせて選択肢を広げられます。「これならお客様の役に立てる」と納得して提案できるのが当社営業の魅力です。 ＝＝＝ 【具体的には】 ◆PCの導入・初期設定などのサポート ◆サーバーやクラウドなど、社内設備の提案 ◆セキュリティ対策や各種サービスの提案 ◆エンジニアによる技術支援の提案 ◆業務システム・アプリ開発の提案　など 法人のお客様のお困りごとを伺い、状況やニーズに合わせて提案します。 ※担当エリアは関東が中心です。お客様や案件の状況に応じて、関西をはじめとした地方への出張が発生する場合があります。 ＝＝＝ 《入社後の流れ》 まずは先輩への同行からスタート。お客様との会話や提案の進め方を学びます。 慣れてきたら既存顧客のフォローなど、できることから少しずつ担当。希望や適性に応じて、新規顧客への提案にも挑戦できます。 ――◇じっくり関係を築ける営業です◇―― この仕事の面白さは、一度の提案でお客様との関係が終わらないこと。 日々のやり取りの中で、 「PCのリース期間が終わるので、全社員分を入れ替えたい」 「社内端末をまとめてアップデートしたい」 と、相談をいただくこともあります。 お客様を知り、信頼を積み重ねるほど、頼っていただける場面が増えていく。長く関係を築きながら、新たな相談や提案につなげていける営業です。
      【本社】 東京都新宿区津久戸町3-12 ツクド岡本ビル5F 〈アクセス〉 JR中央線・総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩7分
      ◆月給27万5,000円～＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／7万6,300円）を含みます。 　超過分は別途支給。 　 　これまでの経験も、今の実力も、これからの挑戦も評価します。 　実績のある方も、ぜひ一度ご相談ください。
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    三興メイビス株式会社

    総合商社
    東京都新宿区左門町20-7アトラス新宿左門町
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】国内・海外営業※東証プライム上場カメイG／年休122日／フレックス・週1在宅可／住宅手当有
      ◇東証プライム上場カメイGの貿易総合商社にて営業担当◇年休122日／フレックス／週1在宅勤務可／住宅手当あり／月残業平均10ｈ／有給取得率50％ ■業務内容： 総合職として海外・国内への営業を担っていただきます。 ▽国内外顧客との商談（海外出張あり） ・海外/国内バイヤー・代理店・ディストリビューター及び国内取引先への営業 ・新規顧客の開拓・既存顧客のフォロー ・顧客ニーズのヒアリング、新商品の提案 ▽海外や国内の市場調査・分析 ・各国の市場動向や顧客ニーズの調査 ・現地の商習慣・貿易規制のリサーチ ・競合他社の分析・自社の販売戦略立案 ▽契約・価格交渉 ・商品価格・取引条件・納期の交渉 ・貿易実務（インコタームズ・決済条件など）に基づく契約締結 ・契約後のフォロー・トラブル対応 ▽輸出入手続き・物流管理 ・船積みスケジュールの管理、物流業者との調整 ・貿易書類（インボイス、パッキングリスト、B/Lなど）の作成 ・通関手続きのサポート、関税・規制対応 ▽アフターサービス・トラブル対応 ・納品後のフォロー（品質確認、顧客満足度調査など） ・クレーム対応・問題発生時の解決策提案 ■ポジションの魅力： ・当社が得意とする東ユーラシア地域（ロシア、中国、東南アジア）を中心に中近東、インド等世界各国の企業と取引があり、グローバルな経験が積めます。 ・30年以上の貿易実績があり、東証プライム上場会社のグループ企業で安定した経営基盤があります。 ・少数精鋭で社員同士の距離が近く、風通しが良い環境です。 ■働く環境： 全社平均月残業時間は月平均10h、有給取得率50％超。オンオフメリハリをもって働くことができる環境です。試用期間後はフレックスタイム制で、希望があれば週一回在宅勤務も可能です。 ■当社の強み： 東部ユーラシアを主事業地域とした地域特化型の貿易総合商社です。当社はさまざまな事業分野で、総合商社ならではの取り組みにより、事業基盤の強化・拡大を図るとともに、当社の強みである総合力を発揮することで、顧客サービス・提供機能の更なる向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町 20-7 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 427万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～396,000円 ＜月給＞ 267,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収内訳：12ヶ月＋賞与夏冬4ヵ月（標準支給月数2ヶ月/回ｘ２回４ヶ月分) ※賞与については業績による ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二神組

    サブコン
    愛媛県松山市竹原2-1-19
    • 設立 1955年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • ＊未経験歓迎【松山市】土木・建築工事の進捗管理補助◇正社員／年休120日／働く環境◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／資格不問／経験と高い技術力で社会に貢献／幅広い現場に関わることが可能／「健康経営優良法人2025」認定◎～ ■業務内容： 土木もしくは建築分野の施工管理補助として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 土木もしくは建築工事の現場監督として、工事全体のスケジュール管理・工程管理・品質管理・コスト管理・安全管理などを行います。協力会社の職人さんと協業するケースが多く、工事を円滑に進めるためのコミュニケーションが欠かせない仕事です。 【工事エリア】主に愛媛県中予エリア、まれに愛媛県内、特殊工事のみ中四国 ※基本的に宿泊を伴う出張業務はございません。 ■施工実績： 土木工事：道路、トンネル、橋、治水、上下水など、生活に必要不可欠なインフラの整備に、自然災害からの復旧・復興 建築工事：戸建てやマンションから学校、幼稚園、病院、レジャー施設といった公共施設、さらに文化財といったあらゆる建物のリフォーム工事 ■入社後の流れ： 入社時は資格無しでも大歓迎です。入社後は1級土木または、建築施工管理技士の取得に努めていただきます。 テキスト代、受験費用、受験当日の交通費等、企業からの手厚いフォローがございますので安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ドローンや、3Dレーザースキャナーなど最新鋭の機器を導入し、現場作業を効率化。さらに、テレワークやWeb会議を導入することで会社に出向く時間と労力を削減しています。 ■当社の魅力： ◇1913年の創業以来、経験に裏打ちされた高い技術力で、皆様の暮らしを支える土台をしっかりと丁寧につくってきました。近年、様々な分野での技術革新は、速度を増して進んでいるなか、お客様のニーズも多様化しています。このような時代の中で当社は、常にお客様のニーズを把握し、さらには先取りをして、事業に邁進していきます。今後も、建設事業・不動産事業を通して、コンサルティング機能の強化によりお客さまに安心と感動と満足を提供し、地域と社会の発展に貢献します。 ◇国土交通省が提唱する「ICTの全面的な活用」を建設現場に導入することにより、建設生産システム全体の生産性の向上を図り、魅力ある建設現場を目指す「i-Construction」への取組みを通じて、魅力ある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市竹原2-1-19 勤務地最寄駅：三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニーサイドアップグループ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【代々木駅】労務（メンバークラス）◆PR業界大手グループ◆年間休日120日／フレックス／土日祝休み
      ～“たのしいさわぎをおこしたい”／PR事業を軸に複数事業を展開～ ■業務内容： 当社は成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。 常に社員視点で考え、実務の要として正確かつスピーディーに労務オペレーションを回し、組織の成長を支えていただける労務領域の即戦力メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ◇給与計算等実務（顧問社労士等との連携含む） ・当社およびグループ各社の給与計算実務 ・社会保険の各種手続（取得・喪失、定時決定、随時改定など） ・所得税・住民税など税金関連業務等 ◇人事制度、評価制度、福利厚生制度等の運用 ◇人事関連規程（就業規則等）の作成、整備、改定 ◇各種人事データの分析（人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析） ◇勤怠管理／休暇取得管理 ◇メンタルヘルス対応 ◇社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応 ◇安全衛生業務対応（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医との連携） ◇入退社対応（入社書類対応、オリエン対応等） ※当社およびグループ各社の給与関連実務は顧問社労士が実施するため、チェック業務を中心にお任せ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,019,900円～4,529,844円 固定残業手当/月：81,675円～122,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※経験／能力を考慮の上、決定いたします。 ■会社業績によりインセンティブ賞与を別途支給。 ■想定年収には生涯設計手当（660,000円／年）が含まれております。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PRプロデューサー◆マーケティング戦略の企画提案／年収600万～／年休120日・土日祝休み
      ～人の気持ちを動かし、世の中を動かすプロフェッショナルを募集～ ■概要： ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。 食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 ■業務の一例： ◇マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実行 ◇プロジェクトマネジメント ◇メディアプロモート ◇キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング・提案 ◇SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング ◇コンテンツマーケティング ◇クライアントの広報部門へのコンサルティング　など ※担当業務・配属は経験やスキル、ご希望に応じて決定します。 ■当社について： サニーサイドアップグループは『たのしいさわぎ、で世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。 PR／プロモーション／IP／デジタル／XR／スポーツ／イベント／プランニング／キャスティング／ファッションプレス／インフルエンサーマーケティング／オールデイダイニングレストラン『bills』の運営など、様々なソリューションを武器に、世の中へ『たのしいさわぎ』を提供し続けております。 なお、性別・年齢・国籍など、属性に関わらず、均等な機会を提供する従来からの方針を堅持するとともに、人財投資を積極的に行い、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの時代をリードする先進的な人的資本経営を目指してまいります。 当社は今後ますますグループシナジーを発揮して、更なる成長を目指したいと考えています。ご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年9月1日～ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,816円～6,010,772円 固定残業手当/月：124,932円～165,769円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力を考慮の上、決定します。 ■インセンティブ賞与：別途支給（会社業績による） ■給与改定：年1回（7月） ■想定年収には生涯設計手当（660,000円／年）が含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社齊藤製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市別所町佐土1069-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • ★働きやすさ◎★【姫路】製造(溶接)※大手取引多数◆年休127日！残業10H程！マイカー通勤可！
      ～工場の大型の空調部品やシャッター部品やダクト等の金属部品のオーダーメイドの加工販売企業！質の高さから長年IHI様やコベルコ建機様等のお取引企業様からご依頼多数！事業安定性◎！～ ～姫路で働きたい方必見です！マイカー通勤◎～ ■業務概要： 当社の溶接に携わっていただきます。 これまでのご経験・スキル度合を踏まえ、お任せする業務を決定いたしますので、是非一度選考にご応募ください。 ・製缶、板金組立作業全般、溶接作業 ・半自動溶接がメインSA-2F、TN-F、MA-FMN-Fのいずれかの資格者優遇 (未更新の方も応募可能/会社負担で更新可能) ・TIG溶接(アーク溶接法の一種) ■組織体制： 製造現場は10名体制で23～59歳（最年長64歳）まで幅広い年齢層の方がご活躍しています。また班編成で3班に分かれ作業を行っております。（事業別：空調・データセンターなど）溶接の経験が長い方も多い環境のため、貴重なスキルを学べる環境です。 ■働く環境： スポットクーラーやヒーターを設置したり、空調服着用やクーレット使用するなど現場の方々が快適に働いていただけるような体制です。 ■当社について： 切断，開先，機械加工，曲げ，組立，溶接，塗装に至るまで、社内一貫生産で金属製品を製作しております。創業以来、お客様のニーズにお応えすべく企業努力を重ねており、社内には複数種類の設備機械を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1069-1 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり：1,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数：計3.00ケ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎★【姫路市】生産管理◆年休127日！土日祝休み！残業10H程！マイカー通勤可
      ～工場の大型の空調部品やシャッター部品やダクト等の金属部品のオーダーメイドの加工販売企業！質の高さから長年IHI様やコベルコ建機様等のお取引企業様からご依頼多数！事業安定性◎！～ ～姫路で働きたい方必見です！マイカー通勤◎～ ■業務概要： 各種産業機器設計製作、精密製缶、板金加工、ステンレス製品加工、長尺プレス曲加工を行う当社にて、配送・出荷手配及び生産管理をお任せします。 ■担当業務： まずは、製品の出荷準備を担当いただきます。具体的には、納期ごとに自社品・外注品の数量を確認し、配送の調整（どこに、何を、いくつ、どうやって送るか）を行います。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは工程管理など生産管理業務全般も担っていただく予定です。 ■組織構成： 現在2名が所属しています。OJT形式で現場で業務を覚えていただきます。 ■当社について： 切断，開先，機械加工，曲げ，組立，溶接，塗装に至るまで、社内一貫生産で金属製品を製作しております。創業以来、お客様のニーズにお応えすべく企業努力を重ねており、社内には複数種類の設備機械を揃えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1069-1 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南谷製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市山の田町164
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／瀬戸市】＜未経験歓迎＞営業職（大手顧客管理）ニッチ業界の安定メーカー/転勤無し/残業10H程
      【トヨタ自動車をはじめ、大手企業への納入実績多数の安定企業】 【精密専用測定治具・ゲージの専門メーカー】 当社は自動車をはじめとした製品を完成させる上で必須な、製品を構成する部品が、設計通りに作製できているかの測定を行う品質管理ツールを製造しています。自動車分野での需要の高まりと、今後新しい分野へ事業を広げていく背景からの増員として、営業職としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■仕事内容 精密専用測定治具／ゲージ、自動測定機の販売、管理を行って頂きます。当初は大手顧客管理からスタートし各種プロジェクト対応をすすめ、経験を積んで頂きます。 ■担当業務： ・取引先への定期訪問によるニーズ確認や課題ヒアリング ・課題を解決した製品の提案と見積作成 ・製品の納品時期の調整やオーダーメイド製品の場合には設計、製造部門との連携 ・設計担当と同行し製品に関する打合せ ・製品の納品業務（重量物の納品有、運送業者手配、梱包作業有） ・アフターフォロー ■営業スタイル： 大手測定具担当部署対応からスタートして経験を積み、関連企業や新規顧客の測定に関する困りごとを弊社の測定具を提案することで解決します。 ■教育体制 入社後１～2年は技術実習→営業担当と同行、営業サポート業務を通じて業務フローを習得頂きます。 業務を学んで頂き、ご活躍頂いた後は、営業部門組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事していただきます。 ■組織形態：5名の営業担当が活躍中です。 ■当社の特徴： ・当社は創業75年になるメーカーであり、測定器といったニッチ業界のため、競合も多くなく安定しています。高い技術力から生まれる安定して優れた品質が評価を頂き、長期に渡り大手自動車グループ各社と取引をおこなってきています。近年は新製品として自動測定機・汎用測定機にも取り組んでいます。会社のスローガンを「ゲージメーカーからメジャメントカンパニーへ」として、専用メーカーから測定全般の総合メーカーを目指しております。顧客からは業界の品質トップクラスカンパニーとして認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町164 勤務地最寄駅：愛環鉄道線／瀬戸口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 256,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸市】＜未経験歓迎！＞測定器を使った検査◆イチからスキル磨ける◎残業10H程／転勤無
      ◆◇未経験歓迎×月給25万円以上／1から専門スキルを磨ける！4～5年かけて一生モノの技術を習得／トヨタグループ取引の安定メーカー◇◆ 当社は自動車などの製品を作る際に必要な部品が正しく作られているかを測るための道具を製造しています。自動車分野での需要の高まりと、今後新しい分野へ事業を広げていく背景から、増員として長期に渡り測定検査のポジションでご活躍頂ける方を募集しています。 ■概要： 精密専用測定治具／ゲージの専門メーカーでの各種測定機、及び三次元測定機を使用した精密測定を担当（流れ作業ではなく、自分で検査方法を考えていきます） ■担当業務： 三次元測定機などの高精度な測定機器を使って製品を測ります。求められる精度は非常に細かく、1000分の1ミリから1万分の1ミリです。図面に書かれた内容がお客様の要求を満たしているか、製品が図面通りに作られているかを確認するために、どの器具を使って測ればよいかを考えます。また、取引先の企業へ打ち合わせに行くこともあります。 ■業務内容詳細： 検査する製品は、1点数千円から1000万円クラスまで、種類もサイズもさまざまなものですので、技術力をいかんなく発揮できると共に、業務を通じて更なるスキルアップも可能です。 ■キャリアパス： 最初は図面が読めるようになるために、製造部で図面の見方と加工について学びます。 →1年ほどかけて、検査サポート業務で基本的な測定ができるようになります。 →4～5年かけて、自分で測定方法を考えられるようになります。 →身に着けたスキルを活かして高精度な検査業務に従事します。 ■当社の特徴： ・当社は創業75年になるメーカーであり、測定器といったニッチ業界のため、競合も少なく安定しています。高い技術力から生まれる安定して優れた品質が評価を頂き、長期に渡り大手自動車グループ各社と取引をおこなってきています。近年は新製品として自動測定機・汎用測定機にも取り組んでおり、自動車業界だけでなく、その他様々な業界の企業様からもお問い合わせを頂いています。 当社は会社スローガンを「ゲージメーカーからメジャメントカンパニーへ」とし、専用メーカーから測定全般の総合メーカーを目指しており、顧客からは業界の品質トップクラスカンパニーとして認められています。 変更の範囲：入社後一定期間は、現場での加工研修期間があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町164 勤務地最寄駅：愛環鉄道線／瀬戸口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスレイ（旧レーサム）

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【虎ノ門／業界未経験可】不動産マーケティング◆営業やマーケ経験を活かせる／不動産大手ヒューリックG
      • NEW
      ～業界未経験可／独自の手法で不動産売買事業を展開する業界のリーディングカンパニー／大手不動産ヒューリックのグループ会社で安定性◎／年間休日124日・土日祝休・残業10～20時間程～ ■業務内容 一見古く価値がないように見える不動産を取得し、自社独自のノウハウを駆使しバリューアップを施したうえで、オーナー様に売却する不動産売買事業を主軸に事業を展開する当社にて、不動産の収益化業務をお任せいたします。 不動産のご経験がなくても、異業種での営業経験やマーケティング経験をいかすことができるお仕事です。 ■業務詳細 開発する不動産周辺のマーケット調査を行い、それを基にどのような物件を作れば利用する方や不動産オーナー様のニーズに応えることができるかを検討、商品企画を行います。 また、物件に入居するテナントの誘致、契約、引き渡し業務まで一気通貫で行います。 ■携わる物件の特徴 オフィスやホテル、商業ビル、高級マンションなど様々な用途の物件に携わります。 既存組織では、広告業界やホスピタリティ業界、保険業界、飲食業界、メーカーなど不動産業界以外の出身者が多く活躍しています。 ■働き方 完全週休二日制の土日祝休み、残業は平均で20～30時間ほどで働き方が整っています。 当社は大手不動産会社ヒューリックの子会社であり、2026年から親会社の福利厚生制度の利用も可能です。 ■当社について 当社は一見古く価値がないように見える不動産を取得し、自社独自のノウハウを駆使しバリューアップを施したうえで、オーナー様に売却する不動産売買事業を主軸に事業を展開しています。 当社が手掛ける物件は独自性があり、競合他社の参入障壁が高く優位性がございます。主軸の事業と併せて自社開発不動産管理や異分野事業など幅広く事業を手掛けています。 また、不動産大手ヒューリック社のグループに参画したことで、より一層財務基盤が強固になり、業界のリーディングカンパニーとしての革新性と安定性の両方を兼ね備え、さらなる成長に向けて事業を進めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／発注者側】コンストラクションマネジメント◆ヒューリックG／年休124日・残業20h程度
      • NEW
      ～独自の手法で不動産売買事業を展開する業界のリーディングカンパニー／大手不動産ヒューリックのグループ会社で安定性◎／年間休日124日・土日祝休・残業20時間程度～ ■業務内容 当社が仕入れた物件の新築およびリニューアル工事において、発注者側の立場で以下コンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・開発案件の現場監督、自社仕入/管理物件の修繕等の工程管理、コンストラクションマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、安全管理、工程管理、見積もり精査 ・建設協力会社（設計・施工）との交渉、物件完成までを一貫して管理 オフィスビルや商業ビルを中心に、ホテルや高級レジデンスなどの1棟物件を手掛けております。 ■ミッション 物件購入前の事前調査、施設環境や開発内容における遵法性の確認、改修案件に関する修繕計画の策定、購入後の改修・是正工事の計画・実施、施工者の選定、仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理、コスト・スケジュール管理など、建築と設備に関してはそれぞれの担当者が専門性をもって対応しておりますが、明確に部署や担当が分かれているわけではありませんので、どちらの分野にも積極的に関わり、知識の習得・向上に励んでいただくことを期待しております。 ■働き方 都心部の案件が多く、長期の出張はございません。 完全週休二日制の土日祝休み、残業は平均で20～30時間ほどで働き方が整っています。 ■当社について 当社は一見古く価値がないように見える不動産を取得し、自社独自のノウハウを駆使しバリューアップを施したうえで、オーナー様に売却する不動産売買事業を主軸に事業を展開しています。 当社が手掛ける物件は独自性があり、競合他社の参入障壁が高く優位性がございます。主軸の事業と併せて自社開発不動産管理や異分野事業など幅広く事業を手掛けています。 また、不動産大手ヒューリック社のグループに参画したことで、より一層財務基盤が強固になり、業界のリーディングカンパニーとしての革新性と安定性の両方を兼ね備え、さらなる成長に向けて事業を進めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社門屋組

    サブコン
    愛媛県松山市吉藤3-2-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】建築施工管理（商業施設等）◆県内有数の総合建設企業／家族手当・退職金制度など福利厚生◎
      ～県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり～ ■職務概要：： 広島を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。 ・施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。 【対象】商業施設・医療業界・学校・民間 【実績】民間工事90％：公共工事10％ https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/ ■当社の特徴/魅力： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県西区東観音町16番地20号 河部ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本年4ヵ月程度） ※別途業績堅調時、臨時ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】建築施工管理（商業施設等）◆県内有数の総合建設企業／家族手当・退職金制度など福利厚生◎
      ～県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり～ ■職務概要： 松山を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。 ・施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。 【対象】商業施設・医療業界・学校・民間 【実績】民間工事90％：公共工事10％ https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/ ■当社の特徴/魅力： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市吉藤3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本年4ヵ月程度） ※別途業績堅調時、臨時ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セプテーニ・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,039名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／在宅可】法務＜契約業務からスタート＞東証スタンダード上場／業務拡大に伴う増員募集／フレックス
      当社グループのビジネスが多岐にわたることから、会社・ビジネスを知るためにも、入社後当面は、各種契約対応や法務相談対応（新規ビジネスのスキーム検討などを含む）などをメインに担当いただきます。 その後は経験に応じて業務をお任せします。 ■業務内容： ▼まずは契約業務を中心に、各種法務業務をお任せします。主に以下の業務を想定しています。 ・デジタルマーケティング関連の取引を中心とした、国内外取引先との各種契約書やサービス利用規約のドラフティング、レビュー、コメント作成 ・一般的な法律相談への対応 ▼経験やキャリアの志向性に応じて、以下の業務にも携わることが可能です。 ・国内外グループ会社向け契約書の作成、交渉、検討対応 ・個人情報保護法関連対応（プライバシーマーク及び各国法対応など） ・知的財産に関する調査、管理 ・コーポレート法務関連 ・法務教育やコンプライアンス啓発活動の実施 ・その他法務関連業務（株主総会運営補助、訴訟対応、M＆A支援など） ■魅力： ・成長機会に満ちた事業環境 変化の激しいデジタルマーケティング業界での経験を通じて、法務のスペシャリストとして成長できる環境です。 ・幅広い法務経験を積む機会 グループ会社内の協業などを通じて、さまざまなビジネスモデルに関連する法務課題に取り組むことが可能です。 ・専門性を深められる環境 中途入社の方に学びの機会を提供し、法務知識やスキルの向上が図れる環境を整えています。 ・柔軟な働き方が可能 フレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス： ・まずは法務チームの実務担当として現場支援を行いながら、経験を積んでいただきます。 ・ご本人の志向や特性に応じて、以下のキャリアを目指すことができます： └法務のスペシャリスト（エキスパート職） └法務組織の管理職としてマネジメントを担うキャリアパス ・成長環境の中で、ご自身のキャリアを築きながら活躍いただけるポジションです。 ・契約業務では国内／海外案件があります。英文契約はおおよそ2～3割発生しており、英語を活かしてご活躍いただく機会がございます。 ・当社はM＆Aなどのコーポレートアクションも積極的に行っており、1年に複数回は案件が生じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー30F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,890円～496,560円 その他固定手当/月：19,800円～32,840円 固定残業手当/月：105,660円～179,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,350円～708,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当の内訳： ・在宅勤務手当：1,000円 ・深夜勤務手当：40時間分／18,800円～31,840円（超過分は別途支給） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦

    トイレタリーメーカー
    大阪府大阪市生野区巽東2-19-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】総務・経理・人事◆管理部門で幅広く成長／ウタマロシリーズで有名／年休125日／残業10h以下
      ～ウタマロ石けんで有名／総務・経理・人事労務を横断的に経験／将来のリーダー候補／創業100年以上の安定企業～ ■業務内容 創業100年以上の歴史を持ち、「ウタマロ石けん」をはじめとする人気ブランドを展開する当社。2023年には新工場も稼働し、事業拡大に伴い管理部門の体制強化を進めています。 今回募集するのは、総務部の将来を担うコアメンバー。特定領域だけを担当するのではなく、総務・経理・人事労務の幅広い業務に携わりながら、管理部門全体を理解できる人材へ成長できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎総務 入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理、備品・設備管理、各種届出書類作成、工場の安全管理、社内規程の整備・改訂 ◎経理 伝票処理、入出金管理、支払業務、月次・年次決算業務、給与計算、予算管理、資金管理 ◎人事労務 採用活動、面接日程調整、入社手続き、労務管理業務 経験や適性に応じて業務をお任せするため、すべてを一度に担当するわけではありません。まずはこれまでの経験を活かせる領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■入社後のキャリア 当社の管理部門は「総務だけ」「経理だけ」といった縦割り組織ではありません。 日々の業務を通じて管理部門全体の流れを理解できるため、将来的には総務・経理・人事労務を横断的に担える市場価値の高いゼネラリストを目指せます。 事業成長に伴い業務領域も広がっているため、将来的には福利厚生の充実や組織活性化など、会社づくりに関わる業務へ挑戦できる可能性もあります。 ■チーム組織構成 ・総務部（50代女性／事務業務担当、40代男性／部門責任者、30代男性／グループリーダー） 少数精鋭の組織だからこそ、自分の業務が会社運営に直結するやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽東2-19-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／南巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,700円～309,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：22,950円～26,138円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,650円～360,638円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■賞与実績：年2回（※過去実績5.0カ月分） ■モデル年収： ・26歳　一般総合職　530万円 ・30歳　一般総合職　560万円 ・32歳　グループリーダー　630万円 ・38歳　アシスタントマネージャー　720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】「ウタマロシリーズ」のブランド営業～残業月10h以下/年休125日/転勤無/賞与5か月分～
      ～『売る』ではなく『ファンを増やす』。 SNSでも話題のウタマロブランドを育てる提案営業 ■仕事内容 自社ブランド「ウタマロシリーズ」の提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、「どうすればウタマロの魅力をもっと多くの人に届けられるか」を考え、売場づくりや販促提案を行う仕事です。 ＜具体的には＞ ・小売店・卸売業者との商談 ・売場づくりや販促企画の提案 ・販売店での実演販売 ・イベント運営サポート ・受注・出荷業務 ・メール・電話対応 ※全国への出張あり（月2～6日程度） 担当するのは既にお取引のある企業が中心。長期的な関係構築を通じて、ブランド価値向上に貢献していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は商品知識や業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業からスタートします。 商談の進め方や実演販売のノウハウなどをOJTで学び、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■組織構成 営業部：営業＞男性5名（40代／2名、30代／2名、20代後半／1名）、事務＞女性5名 営業メンバーは全員中途入社のため、業界未経験の方も馴染みやすい環境です。 ■この仕事の特徴 ◎「値引き営業」ではありません 当社の営業は価格競争で勝負するスタイルではありません。 商品の魅力をどう発信するか、どのような売場をつくれば手に取っていただけるかなど、マーケティング視点を活かした提案が求められます。 営業力だけでなく、分析力や企画力も磨ける環境です。 ◎ファンづくりがミッション 良い棚割りや売場づくりは、商品の品質だけでなく営業担当との信頼関係によって生まれます。 バイヤーや店舗担当者との関係構築を通じて、「ウタマロをもっと広げたい」と思っていただくことが大切です。 ◎チームで成果を追う営業 個人ノルマではなくチーム目標を重視しています。 営業戦略や販売方針はチーム全体で共有しながら進めるため、「自分だけ成果を出せばいい」という考え方ではなく、周囲と連携しながら取り組める方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽東2-19-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／南巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,700円～309,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：22,950円～26,138円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,650円～360,638円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■賞与実績：年2回（※過去実績5.0カ月分） ■モデル年収： ・26歳　一般総合職　530万円 ・30歳　一般総合職　560万円 ・32歳　グループリーダー　630万円 ・38歳　アシスタントマネージャー　720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸尾建築

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県揖保郡太子町東保317-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫県西宮市】木造注文住宅の施工管理／1棟ごとに品質重視・現場裁量が高い／転勤なし・福利厚生充実
      【地域密着の高性能注文住宅施工管理／1棟ごとの品質重視／高い技術とデザイン性／福利厚生充実】 ■業務概要 当社の施工管理職として、木造戸建て注文住宅の建築現場における工程・品質・安全・コスト管理をお任せします。多棟数を同時に担当するのではなく、1棟ごとにじっくり向き合い、施主様の理想を形にするための現場運営を行います。技術力を活かし、設計スタッフや協力業者と連携しながら、地域に根差した高性能住宅の提供を支えるポジションです。 ■業務詳細 具体的には、施工現場の工程表作成、協力業者の選定・手配、進捗管理、品質・安全・コストのトータルマネジメントを担当します。また、設計スタッフと仕様打ち合わせを行い、顧客への進捗報告や現場見学会の運営も実施。SE構法など高い技術力を背景に、現場ごとの裁量を重視し、品質向上を追求できます。 ■扱うサービス 注文住宅・木造戸建ての新築工事が中心。高断熱・高気密に優れた住宅やデザイン性の高い住まいを提供しています。 ■組織構成 西宮支店は2026年5月新規オープン。少数精鋭のチームで、現場ごとの意見交換やサポート体制も整っています。 ■業務の魅力 1棟ごとの品質重視型施工体制で、ものづくりの達成感が味わえます。現場裁量が大きく、経験や技術を存分に発揮できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー、技術向上を目的とした書籍購入補助や資格手当もあり、成長をしっかりサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制（木・日）、年間休日121日。残業は固定40時間で働きやすく、福利厚生も充実。転勤なしで地域に根ざして働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には現場所長や工事部門のマネジメント、設計や営業など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型企業として、注文住宅分野で高い評価を受けています。「魅せる現場コンテスト」4年連続受賞実績あり、社員の働きやすさと成長を大切にする風土が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 【西宮支店】 住所：兵庫県西宮市 甲風園1-7-9 ワークステージ西宮北口2 301号室 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は30万円以上、基本給229,008円～、固定残業代70,992円～（40時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,008円～350,000円 固定残業手当/月：70,992円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（40時間分／70,992円～）を含み、超過分は別途支給されます。賞与年2回、前職年収保証あり（能力・適性考慮）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県西宮市】注文住宅営業／反響営業中心・高単価商材◆年収1,000万円可◆転勤なし
      【高性能×デザイン住宅／反響営業中心／年収最大1,000万円／新拠点立上げメンバー募集】 ■業務概要 当社の注文住宅をご検討中のお客様に対し、高気密・高断熱など性能面とデザイン性を両立した自由設計住宅の提案営業を担当します。営業手法は反響営業が中心で、問い合わせや資料請求いただいたお客様への対応がメインです。新規開拓の飛び込み営業はありません。 ■業務詳細 ご来店またはお問い合わせいただいたお客様に対し、家族構成やライフスタイル、趣味、将来設計などを丁寧にヒアリングし、ご要望を具体的なプランとしてご提案します。資金計画や住宅ローンの相談にも対応し、設計士・インテリアコーディネーターと連携しながら理想の住まいづくりをサポート。契約後も引き渡しやアフターフォローまで一貫して携わるため、長期的な信頼関係を築くことが可能です。 ■扱うサービス 高性能×デザイン住宅を中心に、自由設計の新築注文住宅を取り扱います。顧客満足度の高さから口コミや紹介による成約も多く、提案しやすい環境です。 ■組織構成 西宮支店は2026年5月新規オープンの拠点で、少数精鋭でスタートします。個々の裁量が大きく、意見や提案が反映されやすい組織です。 ■業務の魅力 高単価商材を扱うため成果が収入に直結しやすく、年収は600万～1,000万円と高水準。オープニングスタッフとして新拠点の成長に貢献でき、キャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJTや現場同行を中心に、住宅営業経験者がスムーズに馴染めるサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（水・木）、年間休日121日。転勤なしで地域に根差して働けます。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新拠点のコアメンバーとして、将来的なマネジメントや企画ポジションへのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で高性能住宅に強み。顧客満足度が高く「魅せる現場コンテスト」殿堂入り実績あり。安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 【西宮支店】 住所：兵庫県西宮市 甲風園1-7-9 ワークステージ西宮北口2 301号室 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～400,000円 固定残業手当/月：83,333円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　富士松

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市生野区小路1-20-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】成形技術者（プラスチック素材・製品）※残業15時間程度※年休125日／完全週休二日制
      【転勤なし／年間休日125日／残業月15h程度／裁量を持って取り組めます◎】 ■業務内容： ・ 顧客と新規樹脂製品基準の取決め └取引先へ営業職・設計職と営業同行。ニーズのヒアリングをしていただき、当社で対応できるか対応していただきます。 ・ 金型、材料の手配 ・ 協力業者の新製品立ち上げ時の技術サポート ■組織構成 製品技術部：部長1名、課長代理1名、検査工程担当：3名（女性） 品質保証室：室長1名 ※配属は製品技術部となりますが、協業において連携していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績※能力・業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／生野区＊転勤無】品質管理・品質保証（プラスチック素材）※業界未経験歓迎◆残業15時間程度◆
      【業界未経験歓迎／転勤なし／折衝経験・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／残業月15h程度／原則1回面接◎】 ■業務内容： プラスチック製品や原材料の品質管理・品質保証をお任せいたします。 ※まずは品質管理の業務からお任せいたします。 ・品質保証の取り決め 　∟基準書の作成、お客様との打ち合わせ ・下請業者への指導 　└問題が発生したときや、基準変更など必要に応じて指導に行く ・検査の規格・項目を決定 ・クレーム対応 　└営業の一次対応後に必要があれば対応する ※場合によっては、取引先や協力工場を社用車で訪問いただくこともございます。 ■入社後の流れ 製品に関する知識は、入社後にOJTを通じてしっかりと学んでいただける環境をご用意しております。業務についても、実践を重ねながら着実に習得いただけますのでご安心ください。品質管理の実務経験をお持ちの方であれば、当社にて丁寧な教育を行いながら育成いたしますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成 製品技術部：部長1名、課長代理1名、検査工程担当：3名（女性） 品質保証室：室長1名 ※配属は製品技術部となりますが、品質保証室とも協業において連携していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績）※能力・業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクメイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市生野区新今里2-4-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪※未経験歓迎】福祉用具のルート営業〈新規は基本無し！ノルマ無し！〉豊富な研修制度有り／転勤無し
      • 締切間近
      ～「売り込まない営業」で、社会に必要とされ続ける◇国内トップクラスシェア×無借金経営の安定企業◇信頼関係を築く法人ルート営業～ ■同社について： 介護福祉業界でのニッチトップ商品を開発し、無借金で堅実な経営をしている企業です。福祉用具の「手すり」品目ではシェアトップクラス。安心安全な用具提供を続けるため、アフターフォローも行っております。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集します。 https://www.dipper-hokumei.co.jp/　 ■業務内容： 福祉介護用具のルート営業をお任せします。 既に商品を導入いただいている、福祉用具のレンタルショップや代理店、介護施設等の様々な取引先への定期訪問を行います。 基本的に、お客様からご要望を受け、商品の取扱い方法についての説明を行っていくのが仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客フォロー訪問 ・得意先スタッフ様への勉強会・研修会対応 ・客先より課題のヒアリングと会社への報告 ・定期的な展示会出展作業（個人・チーム） ■働き方 ・残業月平均15時間程度 ・個人ノルマなし（チーム評価） ・直行直帰OK／スケジュール調整しやすい ・既存顧客中心で精神的負担が少ない長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメイン。長期的な信頼関係の構築がミッション。 ・1日の訪問件数は3～8件程度 ・出張は関西を中心に、1回につき1～4日程度滞在 ■教育体制： <入社～半年> 自社商品知識や業界知識の学習、先輩社員の営業活動に同行して仕事の流れを理解していただきます。展示会等での来場者対応も目標にしつつ、少しづつ学んでいただきます。 <1年経過後> 少しづつ担当の得意先やエリアを持っていただきます。先輩の同行やフォロー等、チームとしての成果を重視しています。 <3年経過後> 商品提案だけでなく、お客さまが当社の商品をオススメしたくなる提案や、当社商品を使うことによるメリットのご案内も行います。 また新規営業も少しづつお任せします。 ■組織構成： 営業部5名、ほか商品開発・商品管理が同フロアに在籍しています。非常にアットホームで、中途入社者のみの組織のためすぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区新今里2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～256,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：年1回（5月）※個人の実績による／昇給率0～3.5%（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光英システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿3-6-11西新宿KSビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／在宅可】開発エンジニア（PL・PM候補）◆自社パッケージ開発◆Panasonicグループ
      【Panasonicグループの安定基盤／AI・最適化技術で物流DXを推進／ENEOSなど大手導入実績多数／30年以上続く物流DX企業／週2リモート可・年休124日】 開発エンジニアとして、自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。 顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。 ■業務詳細 要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、開発業務に集中したいという方は、開発業務だけに集中いただくことが可能です。 ■導入事例 ・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。 ・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。 ■部・チーム構成／雰囲気 部長(50代)、エンジニア17名(うち女性3名)の2部体制です。 他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています。 ■製品の特長・強み 当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています。 ■魅力 ・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。 ・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。 ・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています。 ・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。 ・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】開発エンジニア◆自社パッケージ開発◆Panasonicグループ◆残業月20h
      【Panasonicグループの安定基盤／AI・最適化技術で物流DXを推進／ENEOSなど大手導入実績多数／30年以上続く物流DX企業／週2リモート可・年休124日】 自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。 顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、メンターの下、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。 ■業務詳細 要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、保守業務にも携わっていただき、開発業務に集中したいという方は開発業務だけに集中いただくことも可能です。 ■導入事例 ・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。 ・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。 ■部・チーム構成／雰囲気 配属先は部長(50代)、エンジニア17名(うち女性3名)の2部体制です。 他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています。 ■製品の特長・強み 当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています。 ■魅力 ・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。 ・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。 　※500社ほどから毎月安定的に売上を頂けています。 ・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています。 ・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シコク分析センター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    香川県丸亀市北平山町2-14-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県丸亀市】技術営業・分析サポート職／未経験可◆資格取得支援・正社員登用前提◆完全週休2日制
      • 締切間近
      ■東証プライム上場企業100％出資の安定基盤 【官公庁・民間企業への技術的サポート／資格取得支援・正社員登用制度／専門知識は入社後習得可能】 ■業務概要 官公庁や民間企業に対する技術サポートや提案業務全般をお願いします。主な業務は既存顧客への定期訪問や検査計画の策定、現地での測定作業、分析検体の回収と結果報告など多岐にわたります。顧客の課題に寄り添い、技術的な観点から信頼関係を構築していくポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問による状況把握とヒアリング ・検査計画の提案および策定、業務スケジュール管理 ・現地にて分析・測定作業、検体の採取と記録 ・採取した検体の回収、報告 ・検査に用いる採水容器の準備や手配 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応や課題解決に向けた提案 ・必要に応じて新規サービスや追加提案の実施 ■扱うサービス 環境分析、化学分析、現場でのサンプリングや検体管理など幅広い技術サービスを提供します。 ■組織構成 先輩社員が在籍し、チームで業務を進める体制です。 ■業務の魅力 社会貢献度の高い分野で、環境問題解決の一端を担うやりがいがあります。専門知識がなくても入社後に基礎から学べるため、安心してスタートできます。 ■教育体制 入社後は先輩社員のサポートのもと、OJTを通じて必要な知識と技術を習得できます。業務に必要な資格は資格取得報奨金や資格手当で積極的にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、育児・慶弔休暇、住宅・家族手当など福利厚生充実。転勤はなく、地元でじっくり働けます。 ■想定されるキャリアパス 1年後の正社員登用を前提とし、専門性を高めながら管理職やスペシャリストとしてのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と地域密着型の事業展開で、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シコク分析センター株式会社　本社 住所：香川県丸亀市北平山町2丁目14番10号 勤務地最寄駅：丸亀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は20万円～26万円＋諸手当。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。※試用期間なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和田コーポレーション

    ディベロッパー
    香川県丸亀市大手町1-3-11和田大手町ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岡山】不動産仲介営業～CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年休120日／手当充実／安定の両備G～
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲マンション「ロイヤルガーデン」の企画・販売を行う当社にて、「ロイヤルガーデン」のユーザー様を対象とした不動産仲介、販売仕入業務をお任せいたします。お客様の「売りたい×買いたい」要望をマッチングし、不動産取引のサポートを行っていただきます。物件査定から資産計画などのコンサルティング業務もやりがいがある仕事です。 ＜業務の流れ＞ （1）チラシやインターネットなどからの売却相談 （2）市場調査：査定報告、社内データや情報を共有してお客様にご提案 （3）販売：ご案内、HPやサイトからの反響に応じて物件のご案内 （4）ご契約・お引き渡し ※その他、補助など多数ございます。 ■営業スタイル： 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-9-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与有 ■モデル年収： 年収650万円／入社3年目／月給35万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】マンション営業～CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年休120日／手当充実／安定の両備G
      ～チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームへご来場いただいたお客様へ、商品説明～契約・引渡しまでのサポートをお任せします。 また新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■営業スタイル： 当社の営業はチームを重視する営業スタイルです。チームごとにプロジェクトの営業目標が設定され、メンバー同士でカバーしながら業務を進める風土が有ります。 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■魅力： 当社の物件は全てゼロスタート。新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■組織構成： マンション営業部には15名の社員が在籍しております。（男性14名、女性1名／平均年齢40歳） ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。工事着工直後に即完売する物件もあります。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-9-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・年収650万円 入社3年目 （月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柄谷工務店

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市玄番南之町4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【尼崎・転勤無】建築施工管理（新築）◆年休123日／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
      ～兵庫・阪神間の新築案件多数／創業117年の老舗ゼネコン／元請として裁量大きく活躍／年休123日・転勤なし～ ■どんな会社？ 明治40年創業、尼崎市を拠点に工場・倉庫・オフィスビル・医療福祉施設・教育施設・商業施設など多種多様な建築物を手がける総合建設会社。 官公庁・民間双方で実績を持ち、創業以来70年以上黒字経営を継続。地場ゼネコンとしての技術力と信用から元請案件も多く、地域に根ざした建物づくりを行っています。組織強化のため、新築工事の施工管理職を募集します。 ■求人概要：建築施工管理（新築／元請） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工場、倉庫、商業施設、医療・福祉施設、学校などの新築工事における施工管理 ・工程管理／品質管理／安全管理／予算管理 ・施工図確認、協力会社の手配・折衝 ・施主との打合せや現場報告 ・引渡しに至るまでの全体統括 ※元請として裁量大きく、プロジェクト全体をコントロールできます。 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて主担当・サブ担当を決定。 現場の規模に合わせてチームで運営し、丁寧にフォローします。 ＜キャリア＞ ・所長として現場統括 ・若手育成や技術指導 ・管理職へのキャリアアップも可能 ■業務の特徴 ・官公庁から民間まで幅広い建築物に携われる ・元請のため施主との距離が近く、提案の幅が広い ・地域のランドマークとなる建物に関われる機会も ・新築の醍醐味である“ゼロから形にする達成感”を実感 ■組織 穏やかで落ち着いた社風。中途入社者も馴染みやすく、部署間連携も良好。 担当者同士でフォローし合う文化が根づいており、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日123日（土日祝休） ・転勤なし（尼崎市） ・地域密着で長く働ける勤務スタイル ・福利厚生・手当も充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・70年以上黒字の安定基盤×元請として活躍 （２）新築の大型・中規模案件に携われる成長環境 （３）転勤なし×地域密着×年休123日で長期キャリア可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～633,000円 ＜月給＞ 492,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤無】設備施工管理 ◆年休123日／明治40年創業／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
      ～【兵庫県尼崎市】転勤なし／年休123日◎／創業117年の老舗ゼネコンで建築設備の施工管理を担う即戦力募集～ ■どんな会社？ 明治40年創業、尼崎市を拠点に阪神間で建築・土木事業を展開する地域密着ゼネコン。 工場・倉庫・医療福祉施設・学校・商業施設・官公庁など多様な建築物を手掛け、70年以上にわたり黒字経営を続ける堅実な企業です。 建築・構造・設備が三位一体となった確かな施工品質に定評があり、案件数増加に伴い設備施工管理の中核人材を増員募集します。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・空調設備・衛生設備・電気設備の施工管理 ・工程管理／品質管理／安全管理 ・図面・施工図の確認、設備業者との調整・指導 ・現場での設備機器取付状況の確認、試運転立会い ・設備の課題抽出、是正指示、進捗管理 ・発注・見積精査、協力会社の統括 ・建築・構造チームとの連携報告 ※医療施設・工場・学校など設備仕様の難易度が高い案件も多く、設備技術者としてスキルアップできる環境です。 ＜キャリア＞ ・設備施工管理のスペシャリスト ・建築全体の工事統括（設備×建築のハイブリッド人材） ・管理職へのステップアップ 地場ゼネコンならではの裁量の大きさがあり、成長スピードも早い環境です。 ■業務の特徴 ・医療・商業・学校など社会貢献性の高い施設づくりに関われる ・設備仕様の高度な案件が多く、技術者として成長できる ・現場との距離が近く、設備の意図が建物に直接反映される ・地域の街づくりに貢献できる実感を持てる ■組織 100名規模のアットホームな組織で、設備・建築・設計の連携がスムーズ。 40～50代の技術者が多く在籍し、穏やかで相談しやすい社風が特徴です。 「地元で腰を据えて働きたい」方に最適な環境です♪ ■はたらき方 ・年休123日（土日祝） ・転勤なし／阪神間エリアの現場中心 ・残業抑制や給与ベースアップなど働き方改革を推進中 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・70年以上黒字経営の地域密着ゼネコン （２）医療・商業・学校・工場など幅広い設備工事を経験できる （３）転勤なし×年休123日◎地元で長期キャリアを築ける設備職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～633,000円 ＜月給＞ 492,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ダイレック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング
    • 設立 1986年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】計測機器の運転・分析・点検修理◆理系歓迎／先進技術で大手企業や環境庁等に導入／土日祝休み
      □■高い技術力で大手企業・世界の研究機関で多数使用／環境を考える上で欠かせない製品を扱う専門商社／転勤無し／所定労働時間7時間半／住宅手当2万円、退職金など福利厚生充実■□ 計測機器、計測ソリューションの提供、メンテナンス、研究等を行う同社の技術職をお任せいたします。 ■業務内容 ・微粒子計測機器の運転、分析、機器取扱い説明、簡単なメンテナンスなど ・Word、Exce、PowerPointl等による報告書作成や、報告会の実施 ・実験、研究、学会発表等 《詳細》 ・内勤8割ほど、残りは出張にあたる外勤になります。 ・取引先が全国にあるため、出張（月に2回程度）が発生します。移動は社用車や公共交通機関、レンタカーでの移動です。 ・海外メーカーとの英語でのやりとりや仕入、技術サポート等の業務に携わる機会があります。 翻訳機の使用も可能ですので入社時の英語力は不問ですが、技術、語学力のスキルアップに前向きな方がマッチするポジションです。 （技術、語学力向上のため社内外研修などのスキルアップ支援もありますのでご安心ください。） ■当社製品について ・導入社数：計1000以上 例）東京大学、京都大学、名古屋大学、慶応義塾大学、川崎重工業、キャノン、ソニー、マツダ、トヨタ自動車、三菱ケミカル、環境省、宇宙航空研究開発機構、理化学研究所など　製品は国内外から高く評価されています。 ■就業環境 就業時間：原則9時～17時30分※勤務内容により、リモートワーク（在宅勤務）、フレックス等の利用も可能です。残業時間平均は約16h程度。 新宿御苑を望む閑静な場所に本社がございます。 ■当社について ・東京ダイレックはApplied Technology Review誌よりTOP Nanotech solutions provider in APAC 2023に選出されました。 当社は25社以上の海外取引先の先端計測装置等を有効に活用し、それらをインテグレーションすることでお客様に最適な計測ソリューションを提供しております。 ・環境庁や教育機関、大手メーカーなどと安定した取引があります。環境問題に大きく関わる粒子の計測機器は今後も需要が高まる見込みであり、事業としてはさらなる拡大が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同工芸社

    その他メーカー
    大阪府大阪市生野区中川西1-19-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業◆食品・化粧品など商品の顔になるラベル・シールを製造／特殊加工等の付加価値提案に強い
      【印刷・シール業界経験者歓迎！／年休120日・土日祝休・残業20H以内／特殊ラベル分野で技術力と提案力を持つ特殊印刷メーカー】 ■概要： 同社は、食品パックやワインラベル、化粧品などに利用されているシートやラベルを製造しています。 一般消費財だけでなく、工業製品などの幅広い取引業界を持ち、コロナ禍でも業績を落とさず安定した成長を継続しています。 今回は、営業組織の強化を目的に営業職を増員募集します。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・印刷内容のヒアリング（用途、数量、納期など） ・見積書作成、受注対応 ・納品までのスケジュール管理 現在は営業10名ほどが所属。既存のお客様を引継ぎ、平均30～40社を担当します（実際に日々ご依頼をいただくのは約20社） 依頼内容に応じて、商談を重ねながら要望を伺い、試し刷りでイメージを確認。お客様のニーズに耳を傾けながら、社内担当者と連携して納品まで伴走します。 ■製品について： 食品・化粧品・日用品・工業製品向けなど、幅広い用途で利用されるシール・ラベルの提案に携わります。 一般的なシール印刷会社ではなく、特殊加工ラベルを強みとする技術志向が強み。 凸版輪転や凸版間欠などの難易度の高い印刷技術を持ち、食品・化粧品分野を中心に高品質かつ柔軟な対応ができる点で評価を受け、小中ロットや特殊仕様案件で技術力と提案力を発揮できるメーカーとして業界内で存在感を示しています。 ■やりがい： 単なる印刷ではなく、素材選定や特殊加工を通じて、お客様の課題解決や商品の差別化を支えられる点が大きなやりがい。 示温ラベルやセキュリティラベルなどの高付加価値製品も手掛けており、自分が携わったラベルが店頭や工場、物流現場など様々な場面で使われる達成感を感じられる仕事です。 ■働き方： ・年休120日、所定労働時間7.5H、転勤なし ・無駄な残業を行わない社風で、月あたりの残業も20H以下 ・お客様と中長期で伴走できる環境です ■会社の特徴： ・特殊加工の技術力を活かし、大量ロットが中心の他社とは異なる強みで安定した基盤を維持しています。 ・幅広い業界との取引が多く、特定業界で景気が下がっても業績に左右されない安心感も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区中川西1-19-12 勤務地最寄駅：地下鉄線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：25万円＋各種手当（固定残業代含む）～37.5万円＋各種手当（固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～297,100円 固定残業手当/月：46,000円～59,900円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収350万円～500万円（ご経験に応じて、双方話し合いのもとに決定します） ■時間外手当：有 ■賞与：有／年2回（夏季／冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業◆食品・化粧品など商品の顔になるラベル・シールを製造／特殊加工等の付加価値提案に強い
      • 締切間近
      【印刷・シール業界経験者歓迎！／年休120日・土日祝休・残業20H以内／特殊ラベル分野で技術力と提案力を持つ特殊印刷メーカー】 ■概要： 同社は、食品パックやワインラベル、化粧品などに利用されているシートやラベルを製造しています。 一般消費財だけでなく、工業製品などの幅広い取引業界を持ち、コロナ禍でも業績を落とさず安定した成長を継続しています。 今回は、営業組織の強化を目的に営業職を増員募集します。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・印刷内容のヒアリング（用途、数量、納期など） ・見積書作成、受注対応 ・納品までのスケジュール管理 現在は営業5名ほどが所属。既存のお客様を引継ぎ、平均30～40社を担当します（実際に日々ご依頼をいただくのは約20社） 依頼内容に応じて、商談を重ねながら要望を伺い、試し刷りでイメージを確認。お客様のニーズに耳を傾けながら、社内担当者と連携して納品まで伴走します。 ■製品について： 食品・化粧品・日用品・工業製品向けなど、幅広い用途で利用されるシール・ラベルの提案に携わります。 一般的なシール印刷会社ではなく、特殊加工ラベルを強みとする技術志向が強み。 凸版輪転や凸版間欠などの難易度の高い印刷技術を持ち、食品・化粧品分野を中心に高品質かつ柔軟な対応ができる点で評価を受け、小中ロットや特殊仕様案件で技術力と提案力を発揮できるメーカーとして業界内で存在感を示しています。 ■やりがい： 単なる印刷ではなく、素材選定や特殊加工を通じて、お客様の課題解決や商品の差別化を支えられる点が大きなやりがい。 示温ラベルやセキュリティラベルなどの高付加価値製品も手掛けており、自分が携わったラベルが店頭や工場、物流現場など様々な場面で使われる達成感を感じられる仕事です。 ■働き方： ・年休120日、所定労働時間7.5H、転勤なし ・無駄な残業を行わない社風で、月あたりの残業も20H以下 ・お客様と中長期で伴走できる環境です ■会社の特徴： ・特殊加工の技術力を活かし、大量ロットが中心の他社とは異なる強みで安定した基盤を維持しています。 ・幅広い業界との取引が多く、特定業界で景気が下がっても業績に左右されない安心感も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2-10-16ForLifeOffice東神田8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：25万円～＋各種手当（固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～297,100円 固定残業手当/月：46,000円～59,900円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収350万円以上（ご経験に応じて、双方話し合いのもとに決定します） ■時間外手当：有 ■賞与：有／年2回（夏季／冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国建販株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛媛県松山市水泥町455-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【徳島市/大松町】建設機械の提案営業 ◆世界トップの建機メーカー（米キャタピラー社の正規代理店）
      ■業務内容： 同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。 担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。 建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、顧客と長期的な関係性構築がポイントなる業務です。 ■目標設定： 担当地域や個々のスキルによって目標数値を決定します。 ■評価反映： 目標達成できた分は、賞与へ反映されます。またインセンティブ制度もあり、営業実績と社内評価の基、それに応じてインセンティブの支給となります。 ■担当エリア： 基本的に、市区あたりでの担当制となります。社用車で10分～1時間の範囲にある顧客を担当します。ガソリン代、駐車場代などがかかる場合は全て会社支給となります。 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました｡また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました｡今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市大松町榎原外83-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒向け/松山市】建設機械の提案営業 ◆世界トップの建機メーカー/年間休日124日/土日祝休み
      ■業務内容 同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）へ提案営業を行います。 まずは先輩社員から業務を学びながら、担当エリアのお客様を定期的に訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集します。その情報をもとに、お客様にとって最適なタイミングで建設機械の提案を行います。 建設工事には欠かせない建設機械を扱う仕事ですが、専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。同社の営業は、地域に根差しながらお客様と信頼関係を築き、長期的にサポートしていくことが重要な仕事です。 ■目標設定 担当地域や経験、習熟度に応じて目標数値を設定します。一人ひとりの成長段階に合わせて目標を設定するため、第二新卒の方も着実に成長できる環境です。 ■評価反映 目標達成分は賞与へ反映されます。また、インセンティブ制度もあり、営業実績や社内評価に応じて支給されます。成果がしっかり評価される環境のため、モチベーション高く働くことができます。 ■担当エリア 基本的に市区ごとの担当制です。社用車を使用し、10分～1時間程度の範囲にあるお客様を担当します。ガソリン代や駐車場代などの営業活動にかかる費用は会社が全額負担します。 ■当社の特徴 当社は、世界最大級の建設機械メーカー「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業しました。「高品質・高性能な製品の提供」と「徹底したアフターサービス」を強みとし、お客様の多様なニーズに応え続けています。 半世紀以上にわたり安定した事業基盤を築く一方で、2013年には欧州（ドイツ・オランダ）製トレーラなどを取り扱う株式会社上陣をグループに迎え、運搬機分野へも事業を拡大しました。 安定した経営基盤と挑戦を続ける企業風土のもと、若手社員の育成にも力を入れています。建設機械や営業の知識がない方でも、一から学びながら専門性を身につけ、長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市水泥町４５５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人早稲田大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区戸塚町1-104
    • 設立 1882年
    • 従業員数 3,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術系専任職員（建築）／土日祝休／年休120日以上／残業少
      これまでの経験・専門性をもとに、下記の業務をご担当いただきます。 ■校地の開発および整備計画の立案・設計・発注・工事監理 ■新築施設の企画・設計・発注・工事監理 ■施設の改修および保全計画の企画・設計・発注・工事監理 ■上記に関連した業務および臨時的業務 ■その他、大学運営全般に関する業務　など ＜ここがPOINT！＞ 【発注者として企画～工事監理を一貫して担う】 これまで現場で培った工程・品質・安全・コスト管理の経験を企画、設計、発注、施工監理に活かせます。 経験をもとに担当領域を広げることができ、発注者として網羅的な知識や経験を得られます。 【働きやすさと建築のスケールを維持】 残業月15時間程度、土日祝休み、所定労働時間7時間15分、転勤なしという働きやすい環境です。約370棟の施設や大規模プロジェクトに関わりつつ、プライベートを大切にしながら働けます。 【研修と幅広い経験で専門性向上＆領域拡大】 「WASEDA STAFF College」による研修やOJT、プロジェクト参加など、学ぶ機会が豊富です。技術力に加えて企画、発注、予算、関係者調整などの知見を広げられます。 4～6年ごとのジョブローテーションもあるため、建築分野における専門性を深めるだけでなく、専門性を軸に視野を広げることが可能です。 【多様な施設を竣工後まで長期的に育てる】 担当するのは早稲田大学の教室、実験室、図書館、ホール、体育館、博物館など約370棟の施設。用途や築年数がそれぞれ異なり、幅広い経験を積むことができます。 また、新築だけでなく改修、保全、竣工後の運用改善まで関わるため、単一用途の案件では得にくいスキルや知見を蓄積できます。
      ＜主な勤務地＞ ■早稲田キャンパス 20号館（大隈会館）／東京都新宿区戸塚町1-104 ＜その他＞ ■早稲田キャンパス／東京都新宿区西早稲田1-6-1 ■戸山キャンパス／東京都新宿区戸山1-24-1 ■西早稲田キャンパス／東京都新宿区大久保3-4-1 ■所沢キャンパス／埼玉県所沢市三ケ島2-579-15 ■本庄キャンパス／埼玉県本庄市西冨田1011 ■高等学院／東京都練馬区上石神井3-31-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万1,270円 ※諸手当、時間外勤務手当は含みません ※上記は大学新卒の場合／実際の給与月給は、年齢・経歴により決定します ■月収モデル 30歳（職務経歴8年・非管理職）…月収35万円 35歳（職務経歴13年・非管理職）…月収43万円
    • 大学専任職員／総合職（事務・技術）／完全週休2日制／土日祝休
      これまでの経験・専門性を参考に、下記いずれかの適性な領域・分野へ配属します。 【事務系総合職】 ■教育支援・学生サポート ■研究推進、産学官連携 ■情報化推進 ■グローバル化推進 ■学術情報基盤の充実・強化 ■文化推進、社会連携 ■学校法人運営 ■起業家教育、起業活動支援 など 【技術系総合職】 ■実験教育・研究活動支援、施設設備の整備計画　など ☆募集分野は、物理・化学・生命科学・機械工学・電気電子工学・材料工学・情報工学・建築土木工学などです。 ☆特に機械工学・電気電子工学・情報工学は応募歓迎です。 ―――――――――――― 職員も継続的に学び、 専門性を高められる環境 ―――――――――――― 「WASEDA STAFF College」として体系化された研修プログラムをご用意しています。 さらにOJTはもちろん、自己啓発プログラムやプロジェクトへの参加などを通して総合的な人材育成を推進しています。
      ■早稲田、戸山、西早稲田キャンパス（東京都新宿区） ※その他、領域によって下記への配属もあり ■所沢キャンパス（埼玉県所沢市） ■本庄キャンパス（埼玉県本庄市） ■高等学院（東京都練馬区） ＜勤務地詳細＞ ・早稲田キャンパス／東京都新宿区西早稲田1-6-1 ・戸山キャンパス／東京都新宿区戸山1-24-1 ・西早稲田キャンパス／東京都新宿区大久保3-4-1 ・所沢キャンパス／埼玉県所沢市三ケ島2-579-15 ・本庄キャンパス／埼玉県本庄市西冨田1011 ・高等学院／東京都練馬区上石神井3-31-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万1,270円 ※諸手当、時間外勤務手当は含みません ※上記は大学新卒の場合／実際の給与月給は、年齢・経歴により決定します ■月収モデル 30歳（職務経歴8年・非管理職）…月収35万円 35歳（職務経歴13年・非管理職）…月収43万円
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    株式会社協和土建

    サブコン
    香川県丸亀市川西町北408-1
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県丸亀市】土木現場監督◆資格手当あり◆残業月平均5時間◆完全週休2日制・土日休み
      • 締切間近
      【資格取得にかかる受験費用は全額会社負担／残業月平均5時間／完全週休2日制・土日休みの働きやすい環境／面接予定1回】 ■業務内容： 土木工事現場での現場監督業務全般をご担当いただきます。 ・工程・労務管理 ・パソコンによる現場書類の作成 ■当社について： 昭和23年創業以来、土木建設業を全般に、国・県・市・町の公共工事を主に行っている企業です。 ■魅力： ◎資格取得にかかる受験費用は全額会社負担 ◎残業月平均5時間／完全週休2日制・土日休み
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市川西町北408-1 勤務地最寄駅：丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※300,000円～400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルフィールドスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー16F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【船橋／在宅可】既存中心の人材営業｜未経験◎／パーソルG／ものづくり業界を支える／年休124日◎
      • NEW
      【「doda」でおなじみの東証プライム上場パーソルグループ／平均有給取得13日／残業月15～25H／年間休日124日】 ●日本全国539拠点・海外:151拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎● 当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。 【業務内容】 新規・既存のお客様の両方をご担当いただきます。 ■既存クライアントや就業中スタッフのフォロー：50% ・担当企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案(10～20社程度を担当) ・就業中スタッフへの定期フォロー面談、キャリア相談(50-90名程度を担当) ・求人内容について、担当コーディネーターとのすり合わせ、求人票掲載 ■グループ内相互紹介による営業：20% ・パーソルグループ内で紹介された案件のヒアリング、クライアント対応 ■電話による新規開拓：30% ・業界情報・グループ会社からの情報を基に、担当エリアの企業リスト・HPから電話でアプローチ 【やりがい】 弊社の営業職はものづくり企業・スタッフをつなぐポジションです。 単に人を紹介するのではなく、現場が円滑に回るように、日本のものづくりを人材面から支えております。 ものづくり業界の様々な企業と接点をもち、顧客の課題解決のために自社サービスだけでなくグループサービスも含めた幅広い提案を行うため営業職としての視野が広がります。 ■配属チームについて： MGR1名・メンバー4名　計4名 30～50代まで幅広い年代の社員が所属しているチームです。 ■研修制度： 入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います(ご経験によって期間が短くなる可能性があります)。 また、現場配属後はOJTで実務の習得を行っていただきます。1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております。 2年目でリーダー、5年目でマネージャーなど、成果によって正当に評価・昇格しやすい環境です！ ■ワークライフバランス： 育休取得率100％(2025年度データ) 平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス 住所：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 6F 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～262,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 247,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】既存中心の人材営業｜未経験◎／ものづくり業界を支える／年休124日/プライム上場G
      • NEW
      【「doda」でおなじみの東証プライム上場パーソルグループ／平均有給取得13日／残業月15～25H／年間休日124日】 ●日本全国539拠点・海外:151拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎● 当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。 【業務内容】 新規・既存のお客様の両方をご担当いただきます。 ■既存クライアントや就業中スタッフのフォロー：50% ・担当企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案(10～20社程度を担当) ・就業中スタッフへの定期フォロー面談、キャリア相談(50-90名程度を担当) ・求人内容について、担当コーディネーターとのすり合わせ、求人票掲載 ■グループ内相互紹介による営業：20% ・パーソルグループ内で紹介された案件のヒアリング、クライアント対応 ■電話による新規開拓：30% ・業界情報・グループ会社からの情報を基に、担当エリアの企業リスト・HPから電話でアプローチ 【やりがい】 弊社の営業職はものづくり企業・スタッフをつなぐポジションです。 単に人を紹介するのではなく、現場が円滑に回るように、日本のものづくりを人材面から支えております。 ものづくり業界の様々な企業と接点をもち、顧客の課題解決のために自社サービスだけでなくグループサービスも含めた幅広い提案を行うため営業職としての視野が広がります。 ■研修制度： 入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います(ご経験によって期間が短くなる可能性があります)。 また、現場配属後はOJTで実務の習得を行っていただきます。1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております。 2年目でリーダー、5年目でマネージャーなど、成果によって正当に評価・昇格しやすい環境です！ ■配属チームについて： MGR１名・メンバー３名　計４名 20代：1名　30代前半：2名　40代（MGR）の組織です。 ■ワークライフバランス： 育休取得率100％(2025年度データ) 平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～262,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 247,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    徳島県吉野川市鴨島町牛島1939-13
    • 設立 1937年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【吉野川市/完全未経験OK】法人ルート営業◆豊田通商Gの一員／金型専門メーカー／年休116日
      ～豊田通商グループの一員として働く／年休116日、高い有休消化率(平均13日)～ ■概要： 当社は、小物精密のレンズなどから自動車バンパーなどの大型品まで対応する金型専門メーカーです。2013年にトヨタグループ入りし、今後の成長が期待されています。 ■業務詳細： 自動車向けのヘッドライトやバンパーの金型を自動車関係のお取引先様へ提案・販売を行っていただきます。 既存のお客様がほとんどとなりますので、お客様への定期的な訪問やご提案、関係構築が主なミッションとなります。 月に２回ほど県外への出張が発生し、首都圏や中国地方、九州のエリアのお客様へ訪問を実施いただきます。 ■働く環境： 営業部は40~70代の5名が所属をしております。また、サポートとして営業事務の方が1名所属しております。みんなで協力して頑張っていく環境、会話が自然にできる環境です。 ■入社後の流れ： ◇OJT制度があり、入社後は先輩社員につきながら業務を学んでいただきます。ゆくゆくは先輩の担当企業様を引継ぎ、徐々に担当をいただきます。 ■当社の魅力： ◇小物精密金型から大物金型まであらゆる分野の金型設計技術を保有。金型製造のリーディングカンパニーとして常に最先端の技術を蓄積してきました。 ◇特に、ヘッドライトメーカー等の車両外装品や内装部材の射出成型金型に強みがあります。 ◇豊田通商のグループ会社で、全国の有力企業を取引先に持ち安定した経営基盤を構築しています。 ◇働き方改革の一環として、週休2日制のほか、年間9日間を自身の都合に合わせた休日設定が可能です。 ◇積立有給休暇制度として、最大60日、有給休暇とは別に保有可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県吉野川市鴨島町牛島1939-13 勤務地最寄駅：JR徳島線／牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東塗料株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73
    • 設立 1933年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県八千代市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ ■仕事内容： 技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。 また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ◎業務詳細 ・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発 ・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材： ・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料 ・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など ■教育体制： 入社後は各部署での業務に参加し、OJTを中心に実務を学んでいただきます。さらに、技術部門の研修を1年間（月1回）受講できるほか、必要な資格取得や外部セミナーも会社負担で希望に応じて受講可能です。職場は丁寧に指導してもらえる雰囲気で、部署を超えた横のつながりを持ちながら、協力して仕事を進められる環境です。 ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県八千代市大和田新田711-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県尼崎市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ ■仕事内容： 技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。 また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ◎業務詳細 ・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発 ・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材： ・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料 ・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など ■教育体制： 入社後は各部署での業務に参加し、OJTを中心に実務を学んでいただきます。さらに、技術部門の研修を1年間（月1回）受講できるほか、必要な資格取得や外部セミナーも会社負担で希望に応じて受講可能です。職場は丁寧に指導してもらえる雰囲気で、部署を超えた横のつながりを持ちながら、協力して仕事を進められる環境です。 ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロピア

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】理・美容師アシスタント/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ◎研修制度／スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じて実践的に技術を身に付けられます。 ◎アシスタントとしての経験を経て３か月～1年を目安にスタイリストデビューされる方多数！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのアシスタントとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォロー　など ■業務の特徴： ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア横浜サロン 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル1F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】理・美容師スタイリスト/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォローなど ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■企業の特徴： ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア名古屋サロン 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル4F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・ディ・ティ

    半導体 （商社）
    東京都新宿区若葉1-5-15竹村ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【四ツ谷駅】フィールドサービスエンジニア（大手の研究開発をサポート）電子回路の知見でOK
      ～世界各国の半導体メーカと国内メーカーをつなぐ/受託開発依頼が年々増加中/オフィスワークがメイン～ 当社は、半導体や電子部品を扱う専門商社として、世界各国の半導体メーカーと国内メーカーをつなぐ役割を担っています。近年、受託開発製造ビジネスが急成長しており、売上の約1/4を占めるまでに拡大。今後さらに需要が高まる中、技術的な課題解決を担うフィールドサポートエンジニアを募集します。 ■業務内容： お客様のアイデアを仕様に落とし込み、製造技術の観点から不具合防止の提案を行うなど、プロジェクトの成功に欠かせない存在です。当社は設計・製造機能を持たず、パートナー企業と連携して開発を進めます。そのため、「窓口一本化のコーディネータ」として、技術的な視点でお客様とメーカーをつなぎ、最適なソリューションを提供します。 ＼具体的には／ ・お客様へのヒアリング お客様から営業にお問い合わせが来ます。その内容を、お客様からさらに詳細にヒアリング。 ・問い合わせへの解決方法を考案 「この機械が思うように動作しない」「試作品を作るのだけど、どの部品がいいか提案してほしい」など、お客様の課題は様々。多くの場合、部品メーカーに使い方や機能を問い合わせて、お客様に伝えます。 ・お客様に提案し、解決 訪問やリモートなどでの打ち合わせを行ないます。打ち合わせは週に2回～3回ほど。新しい製品を紹介したり、実際の商品を見ながら不具合を解決したりします。メーカーへの問い合わせなども含めると、1つの案件にかかる時間は、数日間のことが多いです。 ■組織構成： 現在のチームは6名で構成されており、そのうち4名が50代以上と経験豊富なメンバーが中心です。ベテラン社員が長年培った知識とノウハウを活かしながら、若手メンバーが主体となって業務を進める体制を目指しています。 ■当社について： 当社は、半導体を中心とした電子部品を扱う商社。当社で扱う製品は、スマートフォンやテレビ、洗濯機などあらゆる製品に使用されています。そのため、お客様も産業用機器業界や無線通信業界、医療機器業界など様々。品揃えが豊富なため大手企業との取引も多く、安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル2F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・月給25万円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保証額。あなたの年齢、ご経験やスキルを考慮して決定いたします ※上記はみなし残業代（30時間分／5万円）を含みます。超過分は追加支給します ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回 ■年収例： ・550万円（40代、入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺筋本町】海外半導体部品の提案営業◇国内大手メーカーと取引多数/年休120日/リモート相談可
      ～世界各国の半導体メーカと国内メーカーをつなぐ／飛び込み・テレアポなし／顧客の開発を前進させる提案営業／取り扱い製品がタブレットPC・ドライブレコーダーなど身近な製品にも使用される～ AI・自動車・IoTの進展により半導体需要は急拡大しています。 そのなかで、当社は部品販売ではなく“すぐ使える状態まで提供する”ソリューションで製造業を支援。引き合い増加に伴い、顧客の開発課題に入り込む営業を募集します。 ■業務内容： 半導体を「売る」のではなく、顧客の開発を前に進めるソリューション営業。製品選定から導入・運用まで伴走します。 ＜具体的には＞ ・製品開発における課題・ニーズのヒアリング ・用途に応じた半導体／システム構成の提案 ・“すぐ使える状態”で提供するターンキー提案 ・海外メーカーとの仕様・納期調整 ・品質トラブルや仕様変更の対応 ・既存顧客との関係構築（長期取引中心） ※問い合わせベースの新規対応あり／飛び込みなし ※担当エリアは関西近辺になります。お客様の中には九州のお客様もいるので将来的には出張の可能性もございます。九州は月に一度、東京オフィスには2週間に一度行くことが多く、基本は日帰りです。 ■組織構成 40代1名、30代1名の営業社員と営業アシスタントがおります。 頼りになる先輩たちばかりなので、分からないことや不安なことがあればすぐに質問できます◎ ■キャリアプラン 入社後はOJTで業界・製品知識を習得。まずは既存顧客対応からスタートし、半年～1年で独り立ち。その後は顧客の開発パートナーとして、構想段階から関わる高度な提案へステップアップできます。 ■働く魅力 ＜“市場価値が上がる営業”へ＞ 急成長する半導体業界で、技術理解×課題解決力が身につきます。 ＜開発現場を動かすやりがい＞ タブレット、車載、IoT機器など社会を支える製品に関与。あなたの提案が“世の中に残る技術”になります。 ＜柔軟な働き方＞ 独り立ち後は直行直帰・在宅活用可。裁量を持って働けます。 ＜成果は正当に還元＞ 営業利益連動の賞与で、成果はダイレクトに収入へ反映しています。 ■当社について： 当社は、海外製半導体・電子部品の輸入販売を中心に、国内メーカーの技術開発や製品づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル402 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ※営業事務手当（みなし残業30時間）として50,000円一律支給となります ■昇給年1回（7月）　 ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉住ホーム

    不動産仲介
    【本社／中野坂上本店】東京都中野区中央1-37-2 【店舗】西新宿店：東京都新宿区西新宿8-5-3／中野新橋店：東京都中野区弥生町2-21-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産賃貸管理／残業月15h／年休120日／月給30万円以上
      • NEW
      ＼POINT／ ★反響メイン ★月給30万円～44万円で平均年収500万円 ★年収1000万円～1200万円の先輩も ★残業少なめ！メリハリをつけて働ける ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ お客さまからの「部屋を見つけたい」や、オーナーさまからの「空室を埋めたい」など、住まいに関するご相談に対し、最適な提案を行います。 ■物件管理 アパートやマンションを管理する中でいただく「空室を減らしたい」といったお悩みに対し、間取りや壁紙の提案など、物件価値と入居率向上に向けたアドバイスを行います。 ■入居希望のお客さまへのご提案 ホームページなどを見て来店されたお客さまへ、ピッタリのお部屋をご紹介します。 約2万戸以上の物件を取り扱っているため、お客さまのご要望にも柔軟にお応えすることが可能です。 ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ ▼基礎研修 座学も交え、基本的な知識を身につけるところからスタート！ 先輩の内見に同行、事務所内での物件整理などのOJTも通して業務を習得していきましょう。 マニュアルも完備しているため、わからないことがあればすぐに調べて答え合わせができる環境です！ ▼独り立ちへ 先輩のフォローのもと窓口業務を行い、独り立ちを目指しましょう。 研修期間は2～3カ月を想定。 未経験の方でも安心して成長できる環境を整えてお待ちしています！
      【転居を伴う転勤なし／最寄り駅から徒歩1分】 中野坂上店・西新宿店・中野新橋店のいずれかの勤務となります。 ※希望を考慮のうえ決定いたします ■中野坂上店／東京都中野区中央1-37-2 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅Ａ1出口より徒歩1分 ■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩1分 ■中野新橋店／東京都中野区弥生町2-21-6 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「中野新橋」駅下車徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～44万円（固定残業代含む）+各種手当＋歩合 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～10万円支給 ※上記を超える時間外労働は追加で支給
    • カスタマーサポート／業界未経験歓迎／新宿・中野に根差し40年
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━ 働きやすさ◎Point ━━━━━━━━━━━ ◆ POINT 1｜落ち着いて対応できる仕組み！ ・一次受付は外部コールセンターが担当！ ・対応に迷った際も、チームの先輩にいつでもすぐ相談・共有できる環境です ◆ POINT 2｜残業ほぼナシ×年間休日120日以上！ ・残業は基本ナシ！ ・完全週休2日制でしっかりリフレッシュできる好環境です ◆ POINT 3｜「ありがとう」が届くやりがい！ ・単なる取次だけでなく、簡単な応急処置で現地へ向かうことも！ ・入居者さまやオーナーさまから直接「助かったよ」と感謝される喜びがあります ━━━━━━━━━━━ お仕事の具体例・流れ ━━━━━━━━━━━ 賃貸管理部門にて、入居者さまやオーナーさまの「お困りごと」を解決するサポート業務をお任せします。 （1日の問い合わせ対応は40件程度／チームで対応） 問い合わせ対応・状況ヒアリング └「エアコンの水漏れ」「鍵の不具合」などのご相談内容を確認 修繕手配・スケジュール調整 └専門業者へ手配を行い、お客様との訪問日時を調整 簡単な現場対応（応急処置） └ご自身で対応できそうな範囲（1日0～3棟程度）は現地で確認・対応 経過記録・報告 └修繕の進捗管理やオーナーさまへの完了報告 【入社後の流れ】 ▼ STEP 1：座学＆基礎レクチャー まずは会社のことや不動産の基礎知識、よくあるお問合せのパターンを座学で学びます。 ▼ STEP 2：先輩と一緒にOJTスタート！ 先輩のフォローのもと、実際の電話対応に挑戦！ 外出・現地確認の際も必ず先輩が一緒に同行しますので、1人で困り果てるようなことは絶対にありません。 ▼ STEP 3：少しずつ一人立ちへ！ 相談しやすい雰囲気の先輩ばかりなので、分からないことはその都度確認しながら、 自分のペースで業務の幅を広げていきましょう！
      【転居を伴う転勤なし／最寄り駅から徒歩1分】 ■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～35万円+各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当別途支給
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    フジケンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市古三津2-16-3フジケンビルフジケンマンション
    • 設立 1960年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【愛媛／新居浜/管理職候補】プラントエンジニア＜発電施設での就業経験をお持ちの方へ＞年収600万円～
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 またメンテナンスにおける、工程や品質管理、メンテナンス後の機器の据え付けなどもお任せしたいと考えております。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 日本ケッチェン出張所 住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 261,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/阿南市/管理職候補】プラントエンジニア＜発電施設での就業経験をお持ちの方へ＞年収600万円～
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 橘湾事業所 住所：徳島県阿南市橘町小勝3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島事業所 住所：徳島県阿南市橘町幸野106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：41,000円～78,000円 ＜月給＞ 291,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌプラス

    建材 （商社）
    香川県高松市春日町1640-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高松市】住宅建材のルート営業◆創業120年超の県下老舗企業／転勤無し／土日祝休み
      【普通自動車免許さえあれば応募可能／地場大手の取引先からの受注多数／LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店／年間休日126日／ワークライフバランス◎面接1回】 ■ポジション概要： 香川県はもとより全国に年々変わり行く住宅建築資材および住宅建設機器の販売シェアを拡大し、積極営業を展開している当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・得意先のルート営業活動 ・見積お伺い、見積作成 ・取決め発注業務、現場管理進捗確認 ・小物等少々の配送業務　など　　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 見積・取決め・現場管理・請求までの現場一貫管理 ■出張頻度／エリア： 部署によっては月に1～2回ほど出張が発生します。 ※九州・関西・関東地方が多い ※特定の部署のみ出張が発生するため可能性としては限りなく低いです ■入社後の流れ： 入社後まずは・・・ ・顧客先を覚える ・全体の流れを覚える ・管理システムの使い方を覚える ・見積りの作り方を覚える　など ルート営業がほとんどのため、半年くらいは先輩について営業先を回ります。 入社３か月くらいから徐々に担当を持ち、そこに先輩についてきてもらい、学びを深めていただきます。 ■過去の中途入社者： 警備会社・植栽屋・青果市場など・・・ 未経験の方のご入社実績があるため、営業未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております★ ■当社について： ◇創業120年を超える、県下最古の建材店です。年々変わり行く住宅建築資材及び住宅設備機器を、香川県内を中心に販売シェアを積極拡大展開中です。 ◇LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店です。フランチャイズで外食事業（まいどおおきに食堂・コメダ珈琲・シャトレーゼ）も行っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日は126日、転勤もないため香川で腰を据えてご活躍いただけます。マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1640-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／春日川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■固定残業手当は入社3か月後より支給、以後は担当社数や仕事内容で増額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀市】住宅建材のルート営業／創業120年超の県下老舗企業／転勤無／年休126日
      【地場大手の取引先からの受注多数／LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店／年間休日126日／面接1回】 ■ポジション概要： 香川県はもとより全国に年々変わり行く住宅建築資材および住宅建設機器の販売シェアを拡大し、積極営業を展開している当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・得意先のルート営業活動 ・見積お伺い、見積作成 ・取決め発注業務、現場管理進捗確認 ・小物等少々の配送業務　など　　 ■当社について： ◇創業120年を超える、県下最古の建材店です。年々変わり行く住宅建築資材及び住宅設備機器を、香川県内を中心に販売シェアを積極拡大展開中です。 ◇LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店です。フランチャイズで外食事業（まいどおおきに食堂・コメダ珈琲・シャトレーゼ）も行っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日は126日、転勤もないため香川で腰を据えてご活躍いただけます。マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀支店 住所：香川県丸亀市土器町東3丁目185番地 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回■昇給：年1回 ※試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：275,000円 ・基本給：270,000円 ・その他固定手当：5,000円※給食手当 ※固定残業手当は試験期間後（3ヵ月）より支給 ・固定残業制度：有（10時間／15,000円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市東初島町2-26
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】サービスエンジニア（海外）◆グローバルに活躍／社内ジムなど福利厚生も充実◎／国内シェアトップ
      ～製造現場の省人化・自動化を支える業界トップカンパニー／英語を活かしてグローバルに活躍したい方におすすめの求人！～ ◆同社について： マンション、ビル、橋梁などあらゆる建物や、自動車、航空機をはじめ、さまざまなものをつくるために必要な鋼材。同社はその「鋼材」を加工する機械の専門メーカーです。国内における業界シェアはNo.1。さらに、そのターゲットは海外市場にまで及び、業界のリーディング・カンパニーとしてグローバルに展開しています。 ■業務内容： ・主に海外顧客に対して納入後のメンテナンス・アフターサポートをご担当いただきます。 ユーザーからお問い合わせを受けて対応を行います。状況に応じてオンラインやメールなどで解決を行うこともあれば、現場に向かい解決を行うこともあります。入社後数年は国内にてスキル習得に励んでいただき、先輩社員に同行する形で短期の海外出張をご経験いただく可能性がございます。その後、業務の習熟度を確認しながら、将来的には米国を中心とした数カ月単位の長期出張や一定期間の駐在をお願いする可能性もございます。 ■出張・担当エリア： アメリカがメインですが、オーストラリア・ニュージーランド・アジア圏などへの出張もあります。 ■組織構成：所属部署には合計7名が所属しています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力 <１：やりがい>難しい修理メンテナンスも多いですが、機械が動いたときは、お客様から直接感謝を伝えてもらえる環境です。できる修理の幅が広がると自身の成長実感も得られやすいので、やりがいにつながります。 <２：働き方>年間休日125日、長期的にご活躍頂けるための福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東初島町2-26 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～300,000円 ＜月給＞ 228,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別に出張手当・特別手当などが支給されます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり（過去実績6.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エレクトロニクスマネジメント株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SAP BASISコンサルタント ※インフラエンジニア経験を活かす／残業15H平均／年間休日125日
      大手SIerのパートナー企業として、SAPユーザー企業の案件に参画し、SAP・ERPにおけるシステム管理領域のコンサルティング業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・要件定義・設計・カスタマイズ・構築・テスト・移行・ユーザー定着化等のプロジェクト参画 ・テクニカルアーキテクチャの設計 等 ■入社後の流れ： 入社した後の2か月間は、SAP認定コンサルタントの資格取得に向けた勉強を進めてもらいながら、SAP構築の実践にも携わっていただき、仕事の流れをキャッチアップしていただきます。 ■配属先情報： チーム体制を採用しています。平均6、7名のチームが8つあり、20～50代の社員がバランスよく構成されています。 ■求める人物像： ・自分本位ではなく、チームメンバーと協調して組織的にサービス価値を高めていける方 ・明確なキャリアプランを持ち、その実現に向けて努力を惜しまない方 ・上司等からの指示を待つのではなく、自らの判断で積極的に行動できる方 等 ■日本エレクトロニクスマネジメントについて： ・全従業員がBASISテクニカルコンサルタントの資格を保有しており、大手情報系IT会社に匹敵するほどのコンサルタント人員数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎5丁目1-11 住友生命五反田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 固定残業手当/月：66,666円～93,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特許機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市南初島町10-133
    • 設立 1969年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 【尼崎】総務※主任クラス◆半導体需要で業績好調◎振動制御装置の世界トップ級メーカー◆昨年賞与7ヵ月分
      ～主任クラスとの採用！／年休125日（土日祝）・残業20h／中途入社が９割の馴染みやすい環境～ ■業務内容：「ナノレベルから地震レベルまで」あらゆる大きさの振動を制御する装置のトップメーカーである同社にて、総務職をお任せいたします。 ■業務詳細 総務課の主任候補として、総務業務全般と部下指導に携わって頂きます。 社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般に携わって頂きます。 ■組織構成： 総務課は現在7名の組織となっております。20～50代が在籍しており幅広く活躍されています。 ■期待していること： 単なるバックヤード部門ではなく、経営を支える部門として企業運営に必要な制度・環境を整備し、安定・強固な基盤を提供していくこと、また従業員が安全・快適に働ける環境を整え、心身ともに健やかに活躍できる場を提供いただくことを期待しています。 ■働き方： ・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～386,000円 ＜月給＞ 298,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（2025年度：7か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区／第二新卒歓迎】オーダーメイド装置の組立◆賞与７ヶ月／年休125日（土日祝）・日勤のみ◆
      ～図面読める方歓迎！一品一葉ならではの面白さ◎／中途比率90％／地震等から建物守る振動制御装置のトップ級メーカー！～ ■業務内容： ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、製造職（組立業務）をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・除振装置の組立・梱包出荷作業 ・性能確認作業（パソコンを使ったデータ取得作業） ・契約社員・派遣社員への作業指導 ※オーダーメイド装置となるため、機械図面を読みながら一つ一つ装置を組み上げていく業務となります。 ■組織構成： 現在、製造課は6名（課長1名、課員3名、派遣3名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■働き方： 月に30時間前後の残業を想定しています。また月2～3回程度の国内出張対応（1泊or日帰り）が発生することもあります。 ※ただし、所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ■教育体制： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望： 当社の中核製品である除振装置の生産を担う主要部門であり、今後の事業拡大において、生産能力・納期対応力・品質向上の全てに直結する戦略的な部署です。開発・技術部門と連携し、製品改良・改善を継続的に進めることで、現場起点の生産効率向上と全社的なQCD強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福町第1工場 住所：大阪府大阪市西淀川区福町1-3-21 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～317,000円 ＜月給＞ 254,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（2025年度：7か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晋遊舎(シンユウシャ)

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都千代田区神田神保町1-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テストする美容雑誌「LDK the Beauty」の編集
      ◎『LDK the Beauty』は2015年8月に発刊。 コスメ＆スキンケア製品を多角的に検証し、忖度なしで評価している美容情報メディアです。 【具体的な業務】 編集職というと、ずっとデスクに向かっているイメージかもしれませんが、弊社の編集職は一味違います。企画立案から取材・ライティング・ラフ制作・デザイナーへの発注、市場調査や買い出し、検証・撮影・編集までを一貫して行うのが特徴です。自社の本格商品評価WEBサイト「360LiFE」やSNSでのプロジェクトにも携わっていただきます。 ☆市場調査では、ドラッグストアやバラエティショップやホームセンターを1日10店舗以上まわって、どんな「コスメ」や「モノ」が流行っているかをチェックすることもあるので、毎日違う仕事をしているようでワクワクしながら働くことができます。 【テスト編集部は社内検証機関（ラボ）がバックアップ】 ユーザー目線でテストした結果によって「失敗しない買い物体験」を応援している私たち。 正しい情報を提供する上で検証に間違いは許されません。そのためにラボと呼ばれる検証専門施設を開設し、より高品質な検証を実現しています。品質検査会社出身の社員がコンテンツ作りをサポートするほか、他の検証機関や研究機関の協力も受け、高度な検証にも対応しています。 ★姉妹誌『LDK』の仕事紹介動画も公開中！ 配属先とは異なりますが、当社の編集方針や誌面をつくる流れを知る参考になります。 「忖度なし！テストする女性誌『LDK』ができるまで」で検索のうえ、ぜひご覧ください。
      【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【駅近／神保町駅スグ】 東京都千代田区神田神保町1-12 ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線 「神保町駅」A5出口より徒歩1分
      【編集未経験者】 月給28万円以上 【編集経験者／目安2年以上】 月給30万円以上 ※賞与別途 ※これまでの経験やスキル、前職給与等を十分に考慮のうえ応相談 ※試用期間3ヶ月あり(労働条件は本採用と同じです)
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    横田建設株式会社

    ゼネコン
    香川県丸亀市城東町1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／香川・丸亀市】土木施工管理※道路や上下水道などの公共案件を担当／年間休日125日
      ■担当業務： 土木施工管理として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・土木一式工事監督 　…官公庁との打合せ・工程管理・各種書類作成他 ・施工管理 　…図面にもとづく作業指示　・現場の写真を撮る他 ※当社は、官公庁の公共土木工事の元請が主体です。道路や上下水道の整備、河川やため池の改修整備等、地域の人々の生活基盤に必要な社会インフラ事業を担っています。 ■組織構成： 従業員28名（男性24名/女性4名）(2026年6月現在) ■特徴・魅力： ・健康経営優良法人認定企業 ・国土交通省四国地方整備局長より「優秀建設技術者 表彰」 ※その他数々の表彰経験あり ■当社について： 土木構造物の施工を通じて地域社会に貢献するため自然と技術の調和を図り、企業の責務として、その事業活動の中で地球環境と生活環境の保全に取り組んでいきます。このような観点に立って、当社は地域に根ざした企業として自らの事業活動における環境負荷の低減はもとより、より豊かな自然と住みやすい社会の創造に努め、経済の発展と環境の保全とが持続的に共生する社会の実現に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市城東町1-4-1 勤務地最寄駅：丸亀駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：・職務手当10,000円～100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円～95,000円 ＜月給＞ 205,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1月あたり1.5％～1.5％（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.8ヶ月分（前年度実績） ■手当：通信手当：3,000円（適時）／役職手当：0～100,000円／資格手当15,000円～60,000円 ■モデル年収：410万（経験10年／30代／土木施工管理技士2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／丸亀市】土木施工管理※残業10H以内／現場は近隣のみ／道路や上下水道などの社会インフラ案件
      ■担当業務：土木施工管理として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・土木一式工事監督 官公庁との打合せ・工程管理・各種書類作成他 ・施工管理 図面にもとづく作業指示　・現場の写真を撮る他 当社は、官公庁の公共土木工事の元請が主体です。道路や上下水道の整備、河川やため池の改修整備等、地域の人々の生活基盤に必要な社会インフラ事業を担っています。 ■組織構成 従業員28名（男性24名/女性4名）(2026年6月現在) ■特徴・魅力： ・健康経営優良法人認定企業 ・国土交通省四国地方整備局長より「優秀建設技術者 表彰」 ※その他数々の表彰経験あり ■当社について 土木構造物の施工を通じて地域社会に貢献するため自然と技術の調和を図り、企業の責務として、その事業活動の中で地球環境と生活環境の保全に取り組んでいきます。このような観点に立って、当社は地域に根ざした企業として自らの事業活動における環境負荷の低減はもとより、より豊かな自然と住みやすい社会の創造に努め、経済の発展と環境の保全とが持続的に共生する社会の実現に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市城東町1-4-1 勤務地最寄駅：丸亀駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：・職務手当10,000円～100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 ＜月給＞ 240,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1月あたり1.5％～1.5 ％（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.8ヶ月分（前年度実績） ■手当：通信手当：3,000円（適時）／役職手当：0～100,000円／・資格手当30,000円～60,000円 ■モデル年収：510万（経験10年／30代／土木施工管理技士1級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコーインテック

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市坂上町805
    • 設立 1980年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／瀬戸市】金型製作技術者（プラスチック金型保全）◆土日休み・残業15h程／夜勤・転勤なし
      【残業15h程・夜勤・転勤なし／若手活躍中／2023年12月完成のキレイな新工場／地元で長く働きたい方歓迎】 ■採用背景： 新規顧客からの製品取り扱いも始まり、オーバーホール等の対応点数も増えており、組織体制の強化を図り生産に遅れの出ない金型保全業務を行うべく金型保全経験者の採用活動をおこないます。 ■働き方： 残業時間は月平均15時間程度で、夜勤や転勤はありません。完全週休2日制（土日）で、年間休日は116日です。入社後は、当社の環境に慣れていただき、業務の進め方を理解していただきます。順に担当する金型をお任せし、オーバーホールなどのメンテナンススケジュールに遅れの出ないように業務を進めます。金型製作技能士（国家資格）へのチャレンジもサポートします。 ■業務内容： 主に自動車の機能燃料系部品、外観部品に使われるプラスチック金型保全業務を担当いただきます。金型サイズは50～250tがメインとなります。 工作機械で加工された材料を磨き、仕上げを行い、射出成形金型の組立を行うお仕事になります。 定期的に金型のオーバーホールを行い成形段階で不良の出ない金型保全をお願いいたします。 ※今回募集を行うポジションは、主に”磨き”の業務となります。改造等で必要な加工は別部署のメンバーが担当する形になります。 ■当社の強み： ・資格取得支援制度があり、資格取得者には手当も支給しています（入社時に有資格の方にも手当支給）。 ・スーパーエンプラ素材を得意としており、金型製作から射出成形、組立まで一元化の体制を整えています。また、工場内冷暖房完備、成形工場のオートメーション化が進んでおり、作業効率が高い稼働を実現しています。 ■組織構成： グループリーダー以下７名のメンバー構成（20～70代）となってます。 ■キャリアパス： まずは、当社の環境に慣れていただき、業務の進め方を理解していただき、順に担当する金型をお任せしていきます。 オーバーホールなどのメンテナンススケジュールは、別部署で設定をしますので、スケジュールに遅れの出ないように業務を進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸市 住所：愛知県瀬戸市坂上町805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 経験者／28歳／年収360万円 入社10年目／35歳／チーフ／500万円 入社15年目／40歳／リーダー／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸市】人事・労務（業界未経験歓迎）／転勤なし／残業15時間程度◆5日以上の長期休暇あり
      【残業15時間程度でワークライフバランス◎／5日以上の長期休暇あり／転勤なし／若手活躍中】 ■業務内容： 当社の人事労務としてご活躍いただける方を募集いたします。 未経験の方は入社後まず教育セミナー案内や定着率向上のための従業員との面談などできることからお任せしていきます。 ■詳細：入社後はまずご経験や知見をお持ちの項目からお任せいたします ・社会保険手続き全般 ・年金・退職金に係る手続き業務 ・勤怠管理の手続き業務 ・労務管理に関する業務 ・福利厚生（各種申込代行、活用促進広報、弔事等）に関する業務 ・人事教育に関する業務（定着率向上、階層別教育運用等） ・総務業務（備品管理、電話応対、来客対応等） ・広報業務（ホームページ、SNS） ■組織構成： 男性3名女性1名の合計4名の方が活躍中です。 OJTを通して学んでいただきますため、ご経験のない業務もご安心ください。 ■当社について： 自動車プラスチック部品を中心に金型の設計・製作からプラスチック部品の成形から組立までをワンストップサービスで提供しています。 コロナ禍においても休業することなく生産を行い、受注も回復してきています。今後も安定経営で地元に腰を据えて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市坂上町805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニプロン

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-57
    • 設立 1981年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【尼崎／転勤なし】自社設備の自働化設計エンジニア◆国内シェアNO.1の電源メーカー／土日祝休み◆
      ～高い技術力で業績右肩上がり／年休120日・転勤なしで長期就業が叶う！～ ■業務概要：産業用コンピューターやサーバーなどに用いられる「電源」の開発・製造・販売を行う同社において、生産技術職をお任せします。 生産現場の自働化による省人化・効率化を推進する部署にて、自働生産設備・自動搬送設備の立案～設計～製作まで一貫して行います。 ■業務詳細 （1）組立治具の設計および製作 （2）自動生産設備、搬送設備の設計および製作 図面作成：2D/3D CAD 部品加工設備：小型CNC、手動フライス盤、旋盤、ボール盤、3Dプリンタなど 主な購入部品：アクチュエータ、エア－シリンダー、モータ、六軸ロボット、センサー、アルミフレーム、PLCなど 主な内製化設備実績：自動搬送基板手挿ライン、自働部品加工機、自働箱詰めロボットなど ■組織構成 新入社員からベテランまで計12名。業務は、基本2人以上でチームをつくり 一つの課題に取り組みます。 ■入社後のフォロー体制： ・基礎教育（OJT）は、新たにお任せする担当設備に対し１週間程度、短期的に実施します。また新たに別の設備を担当する場合も、同様にOJTを実施します。 ・応用教育（OJT）は、スキルアップの為の専門教育を適宜実施します。具体的には、プログラム作成（電気検査項目の設定、金属加工項目の設定）を習得して頂きます。 ■会社の魅力 『電源』とは産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給するために、電気の種類・電圧・電流などを変換する装置です。日本国内や海外でも特許を取得している商品もあり、世界の産業・生活を支える電源メーカーです。 業界トップクラスの商品力を持ち、多くのお客様から厚い信頼を獲得してきました。常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応えた製品開発を続けてきた結果、価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町2-57 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,250円～293,350円 その他固定手当/月：18,850円～67,350円 ＜月給＞ 265,100円～360,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月（実績5,000円～15,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤なし】機構設計◆リーダー採用／国内シェアNO.1電源メーカー／業績好調の優良企業◎
      ～世界的な電源需要の高まりを受けて業績好調◎／将来の管理職候補！／年休120日・転勤なしで長期就業が叶う！～ ■業務概要：産業用コンピューターや、ATM、駅の改札などに使われる『電源』の開発・製造・販売を行う同社にて、機構設計をお任せいたします。 機構設計では放熱設計・ノイズ対策・筐体構造など、電源特有の設計要素を考慮しながら開発を進めます。 ＜主な業務内容＞ ・電源装置の筐体設計 ・内部放熱フィンの設計（熱対策を考慮した構造設計） ・使用材料の選定 ・塗装図面の作成 ・要求仕様から機構図面への落とし込み ・電気回路設計部門との連携による製品設計 ・基板・機構設計グループのマネジメント業務 ＜開発環境＞ ・3DCAD：SolidWorks ・2DCAD：RootPro CAD ・熱シミュレーションソフト ・3Dスキャナー ■この仕事の特徴： 当社の電源は最終製品の内部に組み込まれるケースが多く、大規模な筐体設計ではありませんが、以下の要素が設計のポイントになります。 ・熱設計 ・ノイズ対策 ・長寿命設計 そのため、機械設計と熱設計の知識を活かした設計スキルを磨くことができます。 ■組織構成： 基板・機構設計グループには5名（20代後半～40代後半）が在籍しています。電気回路設計部門と連携しながら製品開発を進める体制です。 ■入社後の流れ 入社後は会社や製品についての説明を行った後、グループメンバーとともに設計業務を担当していただきます。管理業務については、慣れるまでは上位職者がサポートするため、段階的にマネジメント業務を担っていただきます。 ＜同社の魅力＞ ■電源専業メーカーとして50年以上の実績： 当社は電源装置の専業メーカーとして、50年以上にわたり安定した経営を続けています。 ■高品質・高効率・長寿命の電源技術： 特注品対応で培ってきた設計力により、高品質・高効率・長寿命の電源を開発しています。 ■世界の産業を支える製品： 当社の電源は ・産業用コンピューター ・サーバー ・各種産業機器 などに搭載され、日本だけでなく海外でも利用されています。また、国内外で特許を取得している製品もあり、世界の産業インフラを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央夢研究所 住所：兵庫県尼崎市西長洲町1-3-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,350円～369,250円 固定残業手当/月：67,350円～127,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,700円～496,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月 ・賞与：年2回（6月・12月） 人事考課を年2回実施し、賞与にも一部反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【博多区／リモート中心】スマートフォン向けコンテンツの営業／代理店向け◆「ルナルナ」等展開の上場企業
      • NEW
      ■仕事内容 当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 今回募集するポジションは、当社コンテンツアプリの販売代理店の新規開拓、ならびに既存販売代理店へのルート営業です。 現在は主にセキュリティやエンタメコンテンツを取り扱っております。他にも世の中にヒットするコンテンツを日々開発しています。 日々の業務内容としては、販売代理店本社との商談、販売代理店の社内会議でのプレゼン、販売代理店スタッフへの教育を行っていただき、販売代理店が継続的に当社のコンテンツアプリを販売できるようになるまで、繰り返し営業とフォローを行っていただきます。 ご担当いただく販売代理店は数十社あり、代理店の事情に合わせた企画提案書を作成していただきます。 また、現在は既存の販売店だけではなく、新規販路の構築にも注力しており、幅広い業界にアプローチしていただけます。 ■部署情報 【所属部署】モバイルサービス営業本部　アフィリエイト営業部 ※エンドユーザー向けのコンテンツアプリの入会促進を行っている部署です ▼エムティーアイについて　働く環境にも力を入れており、生産性高く業務を遂行いただけます。 ・7年連続ホワイト500認定 ・健康経営の取り組み ・ワークライフバランスへの取り組み 一人ひとり自分に合った理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。 ■ポジションの魅力 既存の販売代理店はお付き合いも長く、信頼関係も構築できているので、多様な提案を実施できます。また、現在は新規販路の構築にも注力しているため、新しいことにどんどん挑戦していただける環境です。 OJT制度もしっかりしていますので、安心して業務に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～327,400円 固定残業手当/月：48,800円～65,480円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,800円～392,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ■テレワーク手当別途支給（5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テレワーク中心】顧客のDXを推進するグローバルアカウントマネージャー（部長）／海外出張有
      • NEW
      今回の募集部門となるDXソリューション事業部では、当社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かし、デジタルプロダクトの企画やUIUXのコンサルティング、ベトナムの開発子会社と連携したアジャイル開発チームやデータドリブンなカイゼンノウハウの提供など、BtoBとして大手法人向けに『アジリティの高いIT組織の構築』を支援しています。 本ポジションでは、経験豊富なメンバーと協同しながら、アジャイル開発やAIを活用した先進的な開発手法を取り入れ、顧客のDXに伴走します。 グローバルな社内外の関係者との協同を通して、顧客とともに事業を成長させていく醍醐味を強く感じることができます。 ■募集内容 顧客のDXに貢献するアカウントマネージャーとして、担当顧客における戦略立案や損益管理を含めたビジネス全般を幅広くご担当いただきます。 変化をチャンスと捉えることができ、リーダーシップと粘り強い行動力により、お客様との関係性の構築から、お客様自身が1歩先へ進むための支援や伴走が可能な方を求めています。 ■当社の強み モバイル最前線で20年以上、数多くのサービスを生み出し、継続的にサービスの成長を行ってきました。 これを実現しているのが当社が長年かけて改善してきたエムティーアイ流のアジャイル開発になります。この開発手法自体も試行錯誤しながら、日々より改善されたプロセスへと進化させています。 DX時代に必要とされるアジャイル開発は実行するために非常に高いハードルがあります。コンサル会社でも、ベンダー企業でもなく、自社で数多くのサービスを開発し改善活動を続けている当社だからこそ、”実行可能”という強みがあります。 ■業務内容 ・担当顧客におけるアカウント戦略の立案と実行 ・担当顧客における予算策定と損益管理 ・グローバル顧客に対するリレーションシップの構築とアカウントマネジメント ・社内ステークホルダーと連携したソリューション提供 ・部内メンバーマネジメント（部長職採用の場合） ■当社について： 当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,600円～660,100円 ＜月給＞ 463,600円～660,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興安計装株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛媛県松山市南吉田町2798-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全9件
    • 【愛媛県松山市/ソフトウェア開発/年休120日】 理系学科歓迎/研修◎
      ■職務内容： 組み込みソフトウェアエンジニアとして要件定義から設計開発、導入まで一連の工程を担当頂けます。 最前線の技術: 医療機器とFA検査試験装置の両方に携わることで、多角的な技術力を身につけることができます。 プロジェクトの多様性: 多岐にわたるプロジェクトを手がけることで、広い視野と豊かな経験を積むことができます。 【具体的には…】 壊れにくい・安心できる・コンパクト・静かをキーワードにご自宅で安心して使って頂ける商品の開発に携わっております。 高齢化社会・医療機関従事者不足・病床の減少等の社会的背景から、社会貢献性の高い仕事に携わっています。 ■教育制度について： 新入社員研修、技術支援研修、資格取得支援およびフォローアップ制度等、 自己成長しようと行動している社員をサポートする制度や支援の充実に取り組んでいます。定着率も高く、教育体制は整えておりますので、安心して挑戦できます。 ■当社の魅力： ・データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。 ・現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 ■当社について： 昭和35（1960）年の創業以来、実直かつ堅実に計装技術サービスを事業として展開し、“ミスのないオペレーション”を追求してきました。社名の「計装」とは、産業プラントの計測制御装置を装備し、保守・運運することです。些細なミスも許されない産業プラントの環境下で培われたノウハウは当社独独の「計装哲学」として受け継がれ、「KOAN基準」として社員が携帯しているる方針ワードにも記されています。今後も、社会の基盤となる設備・システムを安全に支え、安心を提供する「技術サービスメーカー」として、飽くなきチャレンジと社会貢献に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南吉田町2798-22 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／余戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,066,000円～4,821,600円 その他固定手当/月：13,200円～20,700円 固定残業手当/月：17,800円～27,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～393,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市/FA(生産設備)開発/年休120日】 理系学科歓迎/研修◎
      ■職務内容： FAエンジニアとして要件定義から設計開発、導入まで一連の工程を担当頂けます。 最前線の技術: 医療機器とFA検査試験装置の両方に携わることで、多角的な技術力を身につけることができます。 プロジェクトの多様性: 多岐にわたるプロジェクトを手がけることで、広い視野と豊かな経験を積むことができます。 【具体的には…】 壊れにくい・安心できる・コンパクト・静かをキーワードにご自宅で安心して使って頂ける商品の開発に携わっております。 高齢化社会・医療機関従事者不足・病床の減少等の社会的背景から、社会貢献性の高い仕事に携わっています。 ■教育制度について： 新入社員研修、技術支援研修、資格取得支援およびフォローアップ制度等、 自己成長しようと行動している社員をサポートする制度や支援の充実に取り組んでいます。定着率も高く、教育体制は整えておりますので、安心して挑戦できます。 ■当社の魅力： ・データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。 ・現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 ■当社について： 昭和35（1960）年の創業以来、実直かつ堅実に計装技術サービスを事業として展開し、“ミスのないオペレーション”を追求してきました。社名の「計装」とは、産業プラントの計測制御装置を装備し、保守・運運することです。些細なミスも許されない産業プラントの環境下で培われたノウハウは当社独独の「計装哲学」として受け継がれ、「KOAN基準」として社員が携帯しているる方針ワードにも記されています。今後も、社会の基盤となる設備・システムを安全に支え、安心を提供する「技術サービスメーカー」として、飽くなきチャレンジと社会貢献に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南吉田町2798-22 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／余戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,066,000円～4,380,600円 その他固定手当/月：13,200円～18,800円 固定残業手当/月：17,800円～25,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～357,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラントピア

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区津久戸町4-6第3都ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験者歓迎】パチンコ店向け企画営業◆攻略サイト「じゃんじゃん」／フルフレックス／ほぼ土日休み◆
      ～職種未経験歓迎！／接客経験を活かして営業へキャリアアップ／パチンコ・パチスロ好きな方必見のポジションです～ ■業務内容 パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】 エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。 （1）新規ホールの架電リストにて架電 （2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング （3）それぞれのホールに合った企画立案、提供 （4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案 ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1～2回程度発生します。 ■業務の魅力 ・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあるため、自身が介在するやりがいを感じられます ・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます ・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 未経験者であっても安心して営業に取り組んでいただけるように、3か月間の研修を展開します。営業活動の基本となる電話アポイント手法から、訪問時の提案まで、個人の習熟度に合わせて丁寧にフォローいたします。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅　三重県 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町4-6 第3都ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円 固定残業手当/月：84,000円～140,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 284,000円～390,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の他、インセンティブを別途支給 売上額の300万円=0.3％、350万円=0.35%、400万円=0.45%、500万円＝売上額の0.5％、1,000万円＝1％、2,000万円＝1.5％、3,000万円＝2％、4,000万円＝2.5％ ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【パチンコ経験を活かす】編集＜未経験歓迎＞「パチマガスロマガモバイル」編集・ライター・取材等
      □■「好き」を仕事に／パチンコ業界を盛り上げる◎／育成・教育もあるので、編集未経験からの挑戦歓迎／年間休日120日以上／平均残業月20時間■□ ■概要： パチンコパチスロ情報WEBサイト『パチマガスロマガモバイル』『パチマガスロマガFREE』を今以上にユーザーに支持され愛されるWebサイトにしていくため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務内容： パチンコパチスロ情報WEBサイト『パチマガスロマガモバイル』『パチマガスロマガFREE』の編集をお任せします。 ■具体的には： ・WEBサイト編集作業 ・所属ライターの発掘や育成 ・メーカー取材、実機撮影 ・機種発表会や業界イベント等の取材 ・メーカー関連施策の提案業務 ・動画台本作成、番組撮影立ち合い ■業務の特徴： ◇まさに何でも屋のような存在です。職種的にはエディターからライター、マネージャー、撮影スタッフ、果ては代理店業に映像屋まで、あらゆる仕事をお任せします。 ◇行動力も幅広く求められるので大変さもひとしおですが、撮影取材では誰より早く新台に触れることができたり、ロケでは有名演者と一緒に働くことができたりなど、パチンコパチスロが大好きな人にとっては、どれもこれもご褒美みたいな仕事です。 ■当社事業の背景： 当社は、1987年の『パチンコ攻略マガジン（パチマガ）』、1990年の『パチスロ攻略マガジン（スロマガ）』創刊以降、30年以上に渡ってパチンコパチスロ関連メディアとして、業界トップクラスの認知度とシェアを誇っています。 現在は情報発信の舞台を「Web」に移し、『パチマガスロマガモバイル』『パチマガスロマガFREE』のほか、ホール情報サイト『パチマガスロマガじゃんじゃん』、YouTubeチャンネル『パチマガスロマガちゃんねる』を運営。 SP事業部では、パチンコパチスロメーカーの販促・プロモーションに関わる企画の立案、制作、運営を幅広く行っています。新機種展示会やイベントで配布される製品カタログやノベルティ、WEBで公開される新機種解説動画、ホールで手に取る遊技機のミニパンフレットなどを制作しています。 制作物やプロモーションを通じて、メーカーもエンドユーザーも笑顔になる、そしてこの業界全体が盛り上がる、それが我々の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町4-6 第3都ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～225,000円 その他固定手当/月：13,000円～75,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値は年齢、実際の業務経験により考慮いたします。 ■その他固定手当：固定残業手当として月8～40時間分、13,000円～75,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収：2,808,000～3,960,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー37F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【新宿／週2リモート可】セキュリティエンジニア◆福利厚生サービス展開／裁量権大◎
      ～福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開～ ■業務内容： 当社が提供する複数の自社サービスの維持／安心安全を実現する事を目的に、セキュリティ運用グループではシステムの運用部分を担っています。 具体的には下記を中心に業務を進めています。 ・内部SOCの運営および外部SOCコントロール ・セキュリティツール（特権ID管理、UTM、EDR、メールセキュリティ等）の管理／運用 ・AWS環境のセキュリティ対応（WAF、CSPM、IAM AccessAnalyzer、TrustedAdvisorの一次評価・切り分け） ・運用プロセスを定期的に見直し、業務効率化を図るための運用改善の実施 ・インシデント対応の標準化・迅速化 ■具体的には： ・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務 ・セキュリティ運用の仕組づくり及び実務 ・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用 ・セキュリティ強化に向けた仕組づくり ・インシデント発生時の対応方法の改善 ■役割／ミッション： ベネフィット・ワンのサービス・顧客データを守るセキュリティ部において、外部SOC（Security Operation Center）と協力して、攻撃の監視／対応、外部SOCのコントロールを担うポジションです。 内部SOCを担い、攻撃兆候の検知、ログ分析、脆弱性管理を通じて、ベネフィット・ワンのサービス提供を支えます。 ■働く魅力： ・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだ出来たばかりの組織の為、年齢／社歴関係なく、自分達でより良いやり方を考えて実行出来る、裁量権の広い点。 ・サービスの利用者の多さや自社サービスの維持、安心安全を実現できる点。 ■キャリアパス： 専門性の高い業務への領域拡大 ・高度な脅威検知技術の導入と運用 ・インシデント対応方針決定 ・インシデント対応プロセスの標準化・自動化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】【グルメ／ヘルスケアサービス】開発エンジニア PL・上級SE～自社サービス／週2リモート～
      ～企画～設計、運用と一連の工程に携われる／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を展開～ 同社が展開する、グルメ系サービスのシステム開発・運用および、将来的には健康経営を支える「健康診断予約代行」「特定保健指導」「健康ポイント」「メンタルヘルス支援」など、法人向けヘルスケアプラットフォームおよびサービスのシステム開発・運用を担うPLポジションを募集いたします。 ・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善 ・グルメ関連サービスおよび、ヘルスケア関連サービスの業務システムの設計・開発・保守 ・ヘルスケア関連のスマホ連動アプリのUI/UX改善、機能改善 ・セキュリティ・個人情報保護対応（ISMS、ISMAP等） ・クラウド移行対応 ・ＨＲプラットフォームとのシステム連携 ・会員利用データの分析と改善施策機能の設計・開発 ・プラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定 ・内製要員、ベンダー要員の混成チームによるシステム開発推進 ・高可用性・高セキュリティを意識した設計・運用 ・技術的リードとしてのコードレビュー・品質管理 ■開発環境 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ■キャリアパス： ・上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当 ・ビジネス要件定義への参画 ・他領域プロジェクトへの参画 ・テックリード　等 ■同社について 利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。福利厚生サービスだけでなく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンス等に合わせ最適なサービスメニュー自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業所 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～850,000円 ＜月給＞ 520,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※管理対象者は残業代別途支給。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業の際は割増支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオノ開發株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市北梅本町甲184
    • 設立 1973年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【知多】環境サービスの提案営業　◇未経験歓迎◇既存顧客中心◇業界トップクラスの処理設備あり
      ～企業の環境課題を解決するパートナーとして活躍／未経験歓迎／反響・既存顧客中心／社会インフラを支える環境ビジネス～ 工場や建設現場などでは、日々さまざまな不要物や使用済みの資材が発生します。 それらを安全かつ適切に処理できるよう、お客様の状況を確認し、最適なサービスをご提案する仕事です。 営業といっても売り込むスタイルではなく、 「この現場ならどう処理するのがよいか」 「法令に沿って進めるにはどうすればよいか」 といったお客様の相談に応える役割が中心です。 専門的な内容は社内の技術部門や処理部門がサポートするため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的には： ・お客様先への訪問、ヒアリング ・現場の確認 ・見積作成 ・契約手続き ・社内担当者との調整 ・処理完了までのフォロー ■取り扱うサービス ・企業活動で発生する不要物の回収・処理 ・工場や建設現場で発生する廃棄物の処理 ・解体工事に伴う処理サポート ・土壌や環境に関する課題解決支援 ・一部特殊な廃棄物の処理提案 ■営業スタイル 既存のお客様やお問い合わせへの対応が中心です。 当面は既存顧客の引継ぎから慣れていただき、、お客様との信頼関係を築きながらエンドユーザーの課題解決を進めていく営業スタイルです。 ■配属先：＼20-30代が多く所属する活気にあふれた職場です／ 中部支店営業部は7名で構成されています（課長、係長、主任、メンバー）。 先輩がしっかりサポートします！チームで動くから安心です◎ ■キャリアアップも自由自在！ ・高卒・未経験から取締役になった先輩も！ ・「頑張りが正当に評価される」社風 ・数字だけじゃなく、行動や社内貢献も評価対象！ ■会社の未来もワクワク！ ・解体工事・廃棄物処理・運搬まで一貫対応できる強みあり！ ・イチゴ栽培や化粧品開発など、新規事業にも挑戦中！ ・あなたも「新しい事業の立ち上げメンバー」になれるかも？ ■あなたの「やってみたい」が、社会を変える力になる。 「環境を守る」って、難しそう？ でも、あなたの一歩が、未来の街や人々の暮らしを守ることにつながります。 まずは話を聞くだけでもOK！ 気になったら、ぜひ一度ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フレップ知多（知多事業所） 住所：愛知県知多市北浜町11番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／朝倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～337,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 　初年度は固定賞与の支給となります ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／未経験歓迎】バッテリーのリサイクル営業・販売◇未来の電池社会を支えるお仕事／土日祝休
      ～営業未経験の方歓迎！/8期連続決算賞与支給/頑張りが評価される環境/完全週休2日制(土日祝)/SDGsの実現をリードするお仕事～ スマホ、電気自動車、ノートPC、太陽光発電… 今の暮らしに欠かせない「リチウムイオンバッテリー」。 でも、使い終わったバッテリーはどうなるのか、知っていますか？ 電池のゴミが増えて環境汚染が進み、資源の少ない日本では、電池の原料が足りなくなる… あなたの仕事が、バッテリーの再利用を通じて、電池社会の未来を守ることにつながります。 ■職務内容： 入社後すぐに同社のグループ企業に出向し、リチウムイオンバッテリーのリサイクル営業、販売を行っていただきます。 リチウムイオンバッテリーのリサイクルは今後ますます需要が増えることが予想されるため、営業だけでなく、仕組み作りやそれに伴う社内調整もお任せします。 出向先：株式会社JOH（リサイクル事業） 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号　丸の内センタービルディング4F（オオノ開發社東京支店と同じ） ■リチウムイオンバッテリーのリサイクルについて： これからの社会では、スマホや電気自動車などで使う電池がますます必要になります。 日本は資源が少ないため、使い終わった電池から材料を取り出して、もう一度使えるようにすることが重要です。 当社では、集めた電池を環境にやさしい方法で分解し、取り出した材料を、新しい電池や製品を作るメーカーに渡しています。 特に、たくさんの電池を受け入れられることと、材料を正確に分ける技術が強みです。 ■配属先： 東京支店には、10名超在籍しています。 ■教育体制： ご入社後も先輩社員や上長がしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。 ■キャリアアップも自由自在！ ・ドライバーから取締役になった先輩も！ ・中途入社から2年半で課長→4年半で支店長の実績あり ・学歴・前職・年齢関係なし！頑張りが正当に評価される社風 ■社会貢献×安定性＝未来志向の働き方 ・SDGsに直結する「環境ビジネス」 ・8期連続で決算賞与支給の安定企業 ・年間休日122日／完全週休2日（土日祝）でプライベートも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,620円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,620円～357,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■その他固定手当：物価上昇手当2万円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 初年度は固定賞与を支給いたします。 ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズウェイ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県瀬戸市山の田町155
    • 設立 2000年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/五反田】＜女性活躍・未経験◎＞法人営業（IoT機器）／残業ほぼ無／年休124日／土日祝休
      • NEW
      ～子育て支援など福利厚生充実/年休124日/賞与実績5.7ヶ月分/寮社宅有～ 当社は大手ゼネコン向けにIoT機器のレンタルサービスを展開しており、営業力の強化を図るために追加で人員を 募集いたします。 ■職務内容 ・販売代理店に対し、建設現場で使用するクラウド型監視カメラや顔認証システムを活用したセキュリティデバイスなど、IoTレンタルサービスの提案を行っていただきます。まずは代理店と密に連絡を取り、関係構築を進めることが重要です。 ・慣れてきたら、代理店と同行し、大手から中小ゼネコンへの提案や新製品の紹介なども徐々にお任せします。 ・将来的には、集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務も担当して頂く予定です。 ■入社後の流れ ・１か月は座学で当社業務、商材についての勉強、２～３か月間先輩の商談に同行頂き、半年程で顧客を引継ぎ始めます。 ・代理店が弊社製品を顧客に提案できる状態までフォローできれば、一人前です。 ・人事制度や規程に関する教育はeラーニングで受講可能。手厚いサポート体制が整っているので安心です。 ■魅力 ・人材紹介、不動産管理会社、電子機器メーカー等、様々な業界からの転職者がいます。 ・残業ほぼなし、休日は専門業者へ電話の転送設定をしています。パソコンのログを取得しているため、サービス残業が発生しない働きやすい環境です。 ・直行直帰、会社が契約したシェアオフィスや在宅勤務での就業も可能です。 ・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。 ・売上目標は個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。 ■組織構成 30代男性課長、40代男性係長、一般職6名（女性3名、男性3名）が在籍。 東京営業所は、営業職以外も勤務しており、約20名が在籍しています。 ■当社の魅力 ・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。 ・設立当初から残業はさせないという方針で、今もその風土が根付いています。実際、1日の平均残業時間は、15分以下です。 ・業界大手との共同開発により実現した、信頼と実績のある製品群を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～263,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■販売促進手当：月45,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.7ヶ月分） ・賞与は3～4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜女性活躍・未経験、第二新卒歓迎＞法人営業（IoT機器）／残業ほぼ無／年休124日／土日祝休
      ～子育て支援など福利厚生充実/年休124日/賞与実績5.7ヶ月分/寮社宅有～ 当社は大手ゼネコン向けにIoT機器のレンタルサービスを展開しており、営業力の強化を図るために追加で人員を 募集いたします。 ■職務内容 ・販売代理店に対し、建設現場で使用するクラウド型監視カメラや顔認証システムを活用したセキュリティデバイスなど、IoTレンタルサービスの提案を行っていただきます。まずは代理店と密に連絡を取り、関係構築を進めることが重要です。 ・慣れてきたら、代理店と同行し、大手から中小ゼネコンへの提案や新製品の紹介なども徐々にお任せします。 ・将来的には、集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務も担当して頂く予定です。 ■入社後の流れ ・１か月は座学で当社業務、商材についての勉強、２～３か月間先輩の商談に同行頂き、半年程で顧客を引継ぎ始めます。 ・代理店が弊社製品を顧客に提案できる状態までフォローできれば、一人前です。 ・人事制度や規程に関する教育はeラーニングで受講可能。手厚いサポート体制が整っているので安心です。 ■魅力 ・人材紹介、不動産管理会社、電子機器メーカー等、様々な業界からの転職者がいます。 ・残業ほぼなし、休日は専門業者へ電話の転送設定をしています。パソコンのログを取得しているため、サービス残業が発生しない働きやすい環境です。 ・直行直帰、会社が契約したシェアオフィスや在宅勤務での就業も可能です。 ・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。 ・売上目標は個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。 ■組織構成 30代男性課長、40代男性係長、一般職6名（女性3名、男性3名）が在籍。 東京営業所は、営業職以外も勤務しており、約20名が在籍しています。 ■当社の魅力 ・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。 ・設立当初から残業はさせないという方針で、今もその風土が根付いています。実際、1日の平均残業時間は、15分以下です。 ・業界大手との共同開発により実現した、信頼と実績のある製品群を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～263,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 236,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ・賞与は3～4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザワビルサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 清掃スタッフ／入社祝金10万円／完全週休2日／賞与年2回支給
      • NEW
      ビルの共用部やエレベーターホール、外構などの清掃です。ポリッシャーや高圧洗浄など、専門的な道具を使うこともあります。 ＜具体的には＞ ビルのエントランス、ホール、廊下、階段、外構の清掃、室内のカーペット洗浄など、日常の清掃では行わない少し特殊な部分の清掃を行います。毎回現場が異なり、まずは本社の事務所に出勤後、2～３人組になって社用車で現場に向かいます。 <1日の流れ> ▼8時：出勤・現場で朝礼 　各自決められたシフトで清掃開始 ▼10時：休憩(15分) ▼10時15分：作業再開 ▼12時：休憩(1時間) ▼13時：作業再開 ▼15時：休憩（15分） ▼15時15分：作業再開 ▼17時30分：退勤！お疲れ様でした♪ ☆ポイント☆ ・休憩がこまめにあり、1日合計1.5時間！ ・清掃従業員専用の控室・ロッカールームがビル内にあり、ここで休憩やお昼が取れます。 ・基本は定時退勤 ・家庭や子育てとの両立が可能です ・力仕事なし！男女ともに活躍できます ＜対人関係やプレッシャーに、少し疲れてしまった方へ＞ 周囲の期待に応えようと無理をするなど「心の負担」は、ここにはありません。必要なのは、目の前の作業に対する「誠実さ」だけ。 機械を操作し、無心で汚れを落とす。その先には、確かな結果が広がっています。 迷いのない、シンプルで嘘のない毎日が待っています。
      全て東京23区内 ★転勤なし ★すべて駅から徒歩圏内 事務所（東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル）に出社してから現場に向かいます ★現場は全て都内23区内（最寄駅から徒歩圏内）
      月給235,000円～ ※残業代は全額支給いたします ＜月収例＞※いずれも残業20hの場合 ◆26万8,900円（入社すぐ/月給23.5万円） ◆28万4,600円（入社3年/月給24万円/サブリーダー手当1万円） ◆29万7,500円（入社3年/月給24.5万円/リーダー手当2万円）
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    ヴァイタル・インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／週3リモート】Salesforce営業◆テレアポ無◆「人」を大切にする社風／フルフレックス
      【フルフレックス・週3日リモート／明確な評価制度／「PCより人が好き」な温かい社風で定着率90%以上／WEB面接可】 ■業務内容： 世界的シェアを持つ「Salesforce（SF）」を用いた、企業の経営課題解決・DX推進を担うソリューション営業です。製造・不動産・IT・販売業などの既存顧客を中心に担当し、追加提案（アップセル・クロスセル）や他部署への横展開をお任せします。 ■主な業務： ・顧客深耕・課題ヒアリング： 既存のお客様から「業務効率化」や「データ一元化」などの悩みを深く引き出します。 ・提案・企画書の作成： 顧客ニーズに合わせ、SFを用いた具体的な解決策を企画・提案します。 ・チーム連携： 専門提案は同行するプリセールス（技術営業）が担当。受注後もPMや開発エンジニアと連携してプロジェクトを推進します。 ・100％反響営業： 新規はSF社からの直接紹介のみ。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ■本ポジションの魅力 ・1社に集中できる環境： 無駄な新規架電に時間を奪われないため、既存顧客と深く向き合う本質的なソリューション営業に専念できます。 ・安心の技術バックアップ： 商談には必ず専門のプリセールスが同行。IT知識に不安がある方でも、顧客の「課題を引き出す力」があれば第一線で活躍しつつ、市場価値の高いSFのノウハウを間近で吸収できます。 ・トップクラスのノウハウ： 当社はSF社から「Innovation Partner of the Year」を受賞。確かな実績を持つ組織で、一生モノの提案スキルが磨けます。 ■入社後のキャリアプラン 現在、当ポジションの専任営業は1名のみです。だからこそ、決まりきったポストを待つ必要はなく、あなたの成果と意欲次第で圧倒的なスピード感を持ってステップアップが可能です。 ステップ1（入社直後）： 既存顧客の引き継ぎからスタート。先輩の商談同行や社内研修を通じ、提案の流れやSFの基礎を学びます。 ステップ2（将来的に）： プレイヤーとして実績を積んだ後は、組織のコアメンバーとして、社内の方針策定、営業組織の仕組みづくり、今後のメンバー育成やマネジメント業務まで幅広くお任せします。「1人目営業」だからこそ、事業を自ら牽引していくダイナミックな経験とキャリアが手に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～583,000円 ＜月給＞ 333,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月）★2025年度実績:3.65ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Salesforce営業】フルフレックス・週3リモート／明確な評価制度／「PCより人が好き」な社風
      ■業務内容 世界的シェアを持つ「Salesforce（SF）」を用いた、企業の経営課題解決・DX推進を担うソリューション営業です。製造・不動産・IT・販売業などの既存顧客を中心に担当し、追加提案（アップセル・クロスセル）や他部署への横展開をお任せします。 ■主な業務 ・顧客深耕・課題ヒアリング： 既存のお客様から「業務効率化」や「データ一元化」などの悩みを深く引き出します。 ・提案・企画書の作成： 顧客ニーズに合わせ、SFを用いた具体的な解決策を企画・提案します。 ・チーム連携： 専門提案は同行するプリセールス（技術営業）が担当。受注後もPMや開発エンジニアと連携してプロジェクトを推進します。 ・100％反響営業： 新規はSF社からの直接紹介のみ。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ■ポジションの魅力 ・1社に集中できる環境： 無駄な新規架電に時間を奪われないため、既存顧客と深く向き合う本質的なソリューション営業に専念できます。 ・安心の技術バックアップ： 商談には必ず専門のプリセールスが同行。IT知識に不安がある方でも、顧客の「課題を引き出す力」があれば第一線で活躍しつつ、市場価値の高いSFのノウハウを間近で吸収できます。 ・トップクラスのノウハウ： 当社はSF社から「Innovation Partner of the Year」を受賞。確かな実績を持つ組織で、一生モノの提案スキルが磨けます。 ■入社後のキャリア 現在、当ポジションの専任営業は1名のみです。だからこそ、決まりきったポストを待つ必要はなく、あなたの成果と意欲次第で圧倒的なスピード感を持ってステップアップが可能です。 ステップ1（入社直後）： 既存顧客の引き継ぎからスタート。先輩の商談同行や社内研修を通じ、提案の流れやSFの基礎を学びます。 ステップ2（将来的に）： プレイヤーとして実績を積んだ後は、組織のコアメンバーとして、社内の方針策定、営業組織の仕組みづくり、今後のメンバー育成やマネジメント業務まで幅広くお任せします。「1人目営業」だからこそ、事業を自ら牽引していくダイナミックな経験とキャリアが手に入ります。 ■安定基盤×働きやすさ 19年連続黒字の安定基盤のもと、「人」を大切にする社風が根付き、高い定着率を誇る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～583,000円 ＜月給＞ 333,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月）★2025年度実績:3.65ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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