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    208ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,766 社中 10,351〜10,400 社を表示

    サンウェイテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-15-9SWTBldg.
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人営業◆反響営業／内勤中心／未経験からIT機器のプロへ／残業20h以下
      • NEW
      ★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★創業以来29年間黒字経営の安定性◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容： コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うソリューション営業をお任せします。 ご入社後1～2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってから営業社員としてお客様をご担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　 ・営業スタイル：完全反響営業でお客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイル ・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。 ・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台～数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴： 技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成： 営業部13名（営業8名、営業アシスタント4名、マーケティング1名　※男性8名・女性5名） 外回りの営業がほとんどないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・残業時間20時間程度 残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について： アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、29年黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,782,608円～4,173,912円 固定残業手当/月：34,783円～52,174円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,540円～350,310円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PC・IT機器いじりが好きな方歓迎】カスタマーサクセス◆完全反響・内勤中心／残業20h以下
      ★PC機器・機械いじりが好きな方歓迎◎ ★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容： コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うカスタマーサクセス職をお任せします。 ご入社後1～2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってからお客様をご担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　 ・受注スタイル：完全反響型。お客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイルです。 ・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。 ・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台～数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴： 技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成： 営業部13名（営業8名、営業アシスタント4名、マーケティング1名　※男性8名・女性5名） 外回りがほぼないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・残業時間20時間程度 残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について： アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、29年黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,782,609円～4,173,913円 固定残業手当/月：34,783円～52,174円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,540円～350,310円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺田タカロン株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県津島市埋田町2-16
    • 設立 1922年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／安城市】＜トヨタ系取引×安定基盤＞自動車内装部品の品質管理◆完全週休2日／土日休み／転勤なし
      ～配合決定から加工までを一貫して対応／工業用高密度フェルトの製造及び加工を得意とする企業／年間休日120日／転勤なし～ ■仕事内容： 自動車のアンダーカーペットやエンジン音・タイヤ音を遮断する為などに使用される「フェルト素材」や、自動車ドアオーナメントのなどの製造・加工を行う当社にて、品質管理・保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質の良い製品を継続して作り出す仕組み作り ・クレームを減らす対策・改善案の作成 ・顧客、協力会社とのクレーム対応 ・現場とコミュニケーションを図り、ミスを減らす改善案の検討 ・お客様との試作開発 ・お客様への配合の提案 など ■働き方： 年間休日120日・土日休みの完全週休2日制です。基本的には定時上がりで、イレギュラー対応が発生したときに残業がある程度なので、ワークライフバランスも叶います。 ■就業環境： 就業時間中はしっかりと働いていただき、就業時間後や休日にはしっかりと家族団欒が出来るような環境づくりを目指しています。 ■当社について： ・1922年創業で、工業用フェルトの製造・加工を行い自動車内装用など用途に応じた素材を生産販売しています。 ・大手自動車内装部品メーカーとの取引先もあり、リーマンショック以降、連続黒字で常に堅実な経営を行っています。 ■当社の特徴： ◎配合決定から加工まで幅広く対応 製造のみではなく、配合決定から加工まで行っています。 ◎他社との繋がりが豊富 大正11年創業時から培った繋がりにより、当社で製造できないものでも相談対応しています。 ◎製品を通して社会に貢献 限られた資源を大切に守る為に、常にリサイクル・リユース・リデュースの3Rを意識し実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市東栄町5丁目26番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（前年度実績：4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【安城／転勤・夜勤無】≪チームで助け合う風土≫自動車フェルト製造◆年休120日／土日休
      ≪未経験スタート多数・各ラインの業務は、OJTでじっくり習得していきます/繁忙期（年末年始・春先）を除き、基本は定時退社が多めでプライベートも充実できます/正社員スタート≫ ■概要： 自動車に使用されるフェルト素材（アンダーカーペット・トランク・遮音材など）の製造・加工業務を担当していただきます。 ■具体的には： 1つのフェルト製造ラインに4～6人のチームで働いています。チームで協力して、原料を投入したり、製品を積み上げたり、製造機械を動かしたり、機械のメンテナンスを行ったりします。扱う製品は自動車の部品などで、重さは2kg～3kgくらいなので、体に負担は少ないです。また、製造機械の小さな不具合に対応したり、検品作業や入出荷なども行います。 ■業務の流れ： （1）原料投入：リサイクルされた綿などを重さを測りながら機械に入れます。 （2）開繊＆混綿：綿を均等にするために、何回か綿をほぐして混ぜます。 （3）フリース製造：ほぐした綿を調整して、ベルトコンベアの上にフリース状に出します。 （4）熱加工処理：フリースを乾燥炉という機械で加熱して、硬さを持たせて形を保ちます。 （5）裁断：お客様が求めるサイズにカットします。 （6）品質チェック：金属探知機で金属片が混入していないか確認します。 （7）出荷：製品を雨に濡れない場所に保管し、全国に出荷します。 （8）フォークリフト業務（※入社後に資格取得可能）いろいろな業務に関われるから、マンネリせずにやりがいも◎です！ 実際に、入社2～3年でリーダー職へ昇格した社員も！ 成果でしっかり評価される環境です。 ■組織形態： 現在、安城工場では22人の製造担当が活躍中です。 ■求められる役割： フェルト製造の仕事に慣れて、わたしたちの製造の流れを覚えてスキルアップしてください。そして、他の従業員に仕事を教えられるようになってください。将来的にはラインマネジメントや工場全体の管理業務も担当してもらいたいです。 ■企業の安定性 大手自動車内装部品メーカーとの取引先もあり、リーマンショック以降、連続黒字で常に堅実な経営を行っています！ ■車通勤可能： 車で通勤できますし、駅から送迎バスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市東栄町5丁目26番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 192,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 300万円～450万円 月給制 月給 192,000円～252,000円 月給￥192,000～￥252,000 基本給￥180,000～￥240,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績：4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＲＩバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三田】オープン系エンジニア（Java/C#）◆ITコンサルやアーキテクトを目指せる／三菱総研G
      ～三菱総研グループ／裁量◎主体的に業務推進可能／上流工程から幅広い業務に参画／年間休日121日～ ◇プライム顧客だけでなく、グループ会社との連携にて多様な案件に携われます ◇上流工程から参画できるプロジェクト多数！提案・要件定義～基本設計・実装まで幅広く対応可能 ◇裁量権が大きく、自ら主体的に業務を推進できる環境です 三菱総研グループの一員である同社にて、プロジェクトメンバーとしてオープン系開発／オープン言語ベースのパッケージ開発を行うポジションです。 ■募集背景 同社は三菱総合研究所・三菱総研DCS・三菱電機デジタルイノベーションの3社が共同出資した、ITコンサルティングやDX推進を担う戦略的グループ会社です。 これまでSAPやUiPathを活用したERP／RPA導入を通じて、多くの企業の業務改革を支援してきました。 しかし近年、顧客のIT課題は一層複雑化・多様化しており、従来のパッケージ導入の知見だけでは十分に応えきれない局面も増えています。 こうした背景のもと、同社ではオープン系開発やAI・クラウドなどの先端技術を取り入れた体制構築を進め、より柔軟かつ広範な課題解決を可能とする事業基盤の強化を図っています。 ■業務内容 オープン系開発やパッケージ開発に加え、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションを見極め、柔軟に実装へとつなげるポジションです。 新技術の習得を支援する教育環境の整備にも力を入れており、現場の声を積極的に取り入れながら、スキルアップを後押ししています。 中長期的には、ITコンサルタントやITアーキテクトなど、より専門性の高いポジションを目指すことも可能です。 ▼具体的には… ■Java/C#/JavaScriptを中心としたオープン系開発の設計・実装業務 ■記述型プログラム言語をベースとしたパッケージ言語での設計・実装業務 ■顧客課題に応じた最適技術の選定に向けた技術調査（AI／クラウド／アーキ・ミドルウェア比較 など） ■提案における技術的な調査、および提案のサポート　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～338,000円 その他固定手当/月：3,000円～13,000円 固定残業手当/月：77,970円～84,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,970円～435,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※上記年収は、賞与、固定残業手当が含まれた金額です（詳細は面接にて） ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与実績:年2回(前年度実績4.3か月分程度) ■年収例：エンジニア　650万～／PMクラス　700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者歓迎【RPAプロジェクトリーダー】三菱総研グループ／残業調整可／フルフレックス／福利厚生◎
      ●自身で働き方をコントロールしながら顧客貢献したい方へ ●さらなる案件増加を見据えた増員採用 ●住宅費補助・退職金制度・各種休暇制度など福利厚生も充実◎ ERP事業を中核とする同社にて、近年強化しているRPAのプロジェクトリーダーを募集します。 5名程度のプロジェクトを2～3つ担当しリードしていただくポジションです。 ■詳細・働き方 様々な業種のクライアントの自動化要件整理、RPA設計、開発、保守作業などを行います。 リーダーとして顧客や本社と連携をしていただくため、会社・客先・自宅など臨機応変に就業場所を変更していただきます。 テストを行う際や納品時、障害発生時には残業が発生しますが、基本的には1日1～2時間程度。ある程度ご自身で業務をコントロールすることが求められます。 ■採用背景 現在多くの顧客から案件の依頼を受けている状況です。今後さらなる案件の増加が予想されるため、プロジェクトをけん引できるリーダーを採用する流れとなりました。 ■組織構成 パートナー企業の方を含む5名1チームでプロジェクトを組み、顧客対応を行います。平均年齢は33歳。比較的女性が多く、穏やかな職場環境です。 リーダーには、能力に応じ2～3プロジェクトを担当していただきます。 ■組織風土 コンサルタント/SE/営業が製販一体で顧客・組織への価値をつくることを重要視しており、チームで仕事を進めることを大切にしています。その為、個人にノルマは無く、組織として目標を設定しています。 ■求める人物像 様々な業種/業務でのRPA(UiPath)導入開発から保守までの"RPAエンジニア"としての実績を積み上げたい方、 エンジニアとしての役割から、より上流であるプロジェクトリーダー、要件整理者を目指したい方を歓迎します。 ■キャリアパス 当面はプロジェクトリーダーとして顧客のためにチームを率いることが求められますが、その後のキャリアはある程度柔軟に描くことができます。 スキルやキャリアを磨きたいという希望が評価されるため、手を挙げて挑戦することが可能な社風です。 年に数回面談のタイミングがあり、その面談にて意見や希望を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー9階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～338,000円 その他固定手当/月：10,000円～33,000円 固定残業手当/月：65,520円～85,260円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,520円～456,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※上記年収は、賞与、残業代が含まれた金額です（詳細は面接にて） ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与支給：年2回（過去実績4.6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光エルアール株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／桜川駅近】高級輸入車の整備士◆アストンマーティン／技術力が磨ける環境／賞与年2回
      ◇アストンマーティンの整備業務／冷暖房完備／社員同士のチームワークを大切にする社風／完全週休2日制◇ ■職務内容： アストンマーティン販売店のテクニカルスタッフとして、下記の諸業務をご担当いただきます。 ・車検対応 ・一般修理・メンテナンス対応 ・一般整備全般 ・新車点検 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにアストンマーティンに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。 社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、スキルなど、わからないことがあれば誰に聞いても答えてくれる環境のため、経験が浅い方でも安心です。 ■働く環境： 残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。 育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。 産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 ■私たちのメッセージ： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 息を飲む景色との出会い、一生忘れない経験との出会い、 そして最高の仲間との出会い。 「当たり前の外側」と出会うことは、 新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 ■当社の特徴： 会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。 未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アストンマーティン大阪 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■資格手当： 10,000円～25,000円（整備士・検査員） ■年収例（賞与含む）： ・25歳（入社3年目）／年収420万円 ・35歳（入社4年目）／年収650万円 ・41歳（入社11年目）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／左京区】高級輸入車の整備士◆ジャガー・ランドローバー／技術力が磨ける環境／賞与年2回
      ～ジャガー・ランドローバーの整備業務／社員同士のチームワークを大切にする社風／完全週休2日制～ ■職務内容： ジャガー・ランドローバー販売店のテクニカルスタッフとして、下記の諸業務をご担当いただきます。 ・車検対応 ・一般修理・メンテナンス対応 ・一般整備全般 ・新車点検 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにジャガー・ランドローバーに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。 社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、スキルなど、わからないことがあれば誰に聞いても答えてくれる環境のため、経験が浅い方でも安心です。 ■働く環境： 残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。 育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。 産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 ■私たちのメッセージ： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 息を飲む景色との出会い、一生忘れない経験との出会い、 そして最高の仲間との出会い。 「当たり前の外側」と出会うことは、 新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 ■当社の特徴： 会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。 未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー京都 住所：京都府 京都市左京区 一乗寺樋ノ口町60番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■資格手当： 10,000円～25,000円（整備士・検査員） ■年収例（賞与含む）： ・25歳（入社3年目）／年収420万円 ・35歳（入社4年目）／年収650万円 ・41歳（入社11年目）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同組合フジタカ繊維

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛媛県今治市別宮町4-2-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【今治／未経験歓迎！タオルのプロへ】今治タオル提案営業★オーダーメイドで有名ブランドとゼロから作る
      ◎残業５H・新規営業ゼロ・未経験からクリエイティブなご提案を♪ ◎未経験からも安心のサポート体制♪東京への出張月1回程度。 ◎今治タオルの魅力を全国に伝える！有名ブランドからの発注も多数！ ■仕事概要 当社は「完全オーダーメイド」のタオルメーカーです。 単に商品を販売するのではなく、“タオルのプロ”としてお客様と一緒にゼロから商品をつくり上げるポジションです。 ▼具体的には、、、 ・既存のお客様（ハイブランド、スポーツブランド、アパレル、問屋など）とのお打ち合わせ ・デザインやコンセプトのヒアリング、糸・素材・サイズ・織り方などのご提案 ・受発注業務（見積作成、サンプル手配など） ・注文～納品（約2か月）までのプロジェクト全体の進行管理 ★当社はカタログ商品のご提案ではなく、 「このデザインをタオルにしたい」「ブランドの世界観を表現したい」 といったオーダーに対して、糸選びから関わり、形にしていきます。 ★ノルマや目標のためではなく、お客様を第一に考えられる営業職です。 ★新規営業は一切ありません。 ▼営業スタイルのイメージ （1）お客様からデザイン案をいただき、それをタオルとして実現するための打ち合わせ・提案を行うスタイル （2）「こんなコンセプトのタオルをつくりたい」といったご相談に対し、デザインや仕様を一緒に考えていくスタイル ★単なるルート営業ではなく、 「どう表現すればお客様のブランドが一番引き立つか」を考える クリエイティブ要素の高い提案営業です。 ■働き方 月に1回程度、2泊前後の出張があります（主に首都圏）。 実際にお客様先で打ち合わせを行い、生の声を聞きながら商品づくりに反映します。 【お仕事の魅力】 ◎未経験から「タオルのプロ」を目指せる 入社時にタオルや繊維の知識は不要です。 入社後の研修やOJTを通じて、素材や織り方、加工方法などを一つひとつ学んでいただきます。 ◎誰もが知るブランドを“裏側”から支えるやりがい 取引先の多くは東京の有名ブランド・テーマパーク・スポーツブランドなど。 自社名が前面に出ない案件が多いからこそ、“影の立役者”として 大規模案件を動かす醍醐味を味わえます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市別宮町4-2-4 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験やスキル等を考慮した上で決定します。 賞与：年2回（7月、12月、決算賞与8月）前年度実績約3.5か月分 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/今治】今治タオルの提案営業◇特許技術多数◇大手ブランドとの取引多数
      ◎大手ブランドとの取引多数 ◎「好き」を活かした営業活動が可能です ■採用背景： 好調な受注に対応するための増員採用です。 現在、さまざまな業界からのご依頼が増えており、 現職の社員のみでは対応しきれず機会損失が起きています。 この度の採用ではさらなる営業体制強化と、業容拡大を目指します。 ■業務内容： ・既存のお客様との定期的なお打ち合わせ ・受発注業務 ・製造現場との納期調整　など ☆特許技術「五彩織」を活かした鮮やかな表現が可能です。 ☆織り方や裁断方法などもオーダー可能な柔軟さが評判です。 ☆「技術の藤高」と呼ばれるほど、技術力に定評があります。 ☆有名なテーマパークの商品も手掛けており安定感があります。 ■お仕事の魅力： ◎「好き」を活かした営業活動ができます。 馬が好きなので競馬場に出入りしている業者にタオルの提案してみよう！ アニメが好きなので、製作会社と商談してみよう♪ 好きなアウトドアブランドに提案してみよう！　 ・・・など、裁量権大きく働くことができます。 ◎ノルマなし 売り上げ目標はありますが、ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎入社時にタオルの知識は不要です タオルや繊維の知識は入社後の研修や日々の業務の中で覚えていただけます。わからないことや不安はすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市別宮町4-2-4 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験やスキル等を考慮した上で決定します。 賞与：年2回（7月、12月、決算賞与8月）前年度実績約3.5か月分 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信商事株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県西宮市西宮浜1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 社内SE（ヘルプデスク・DX推進）月給28万円／年休125日
      • NEW
      社内のIT環境の整備から、最新技術を活用した業務効率化（DX）まで、IT関連業務全般を幅広くお任せします。 ※業務の比率は、ヘルプデスク業務が7割、DX推進業務が3割程度を想定しています。 【会社について】 日信商事株式会社は、 1949年創業の歴史ある商社です。 日本のものづくりを支える安定基盤のもと、 現在はIT化（DX）を推進し、 より働きやすい環境づくりに注力しています。 ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業ほぼなし 【今回の募集について】 「ITへの興味や知識を活かして、 地元の安定企業で働きたい」 そんな願いが叶うバックオフィス職です。 PCの設定やシステム運用からスタートし、 セキュリティ管理もお任せします。 「個人的にキッティング（初期設定）の経験がある」 「ITパスポートに匹敵する知識を持っている」 「知識に自信はないが、入社後吸収していく意欲がある」 など一つでも当てはまった方はぜひご応募ください！ 【お任せする仕事内容】 ■パソコンの準備・トラブル解決（ITインフラ運用・管理） ・購入PCの初期設定（キッティング） ・不要PCのデータ消去および廃棄前処理 ・PC部品の交換、修理、保守対応 ・社員からのPC不具合に関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■システムの運用・データ入力（基幹システム運用） ・基幹システムの締め処理の実施 ・データバックアップの運用・管理 ・マスタデータの登録およびメンテナンス ■セキュリティの管理・事務対応（情報セキュリティ管理・外部対応） ・社内セキュリティ対策の運用・改善 ・行政機関および取引先からのセキュリティ関連調査・要請への対応 ・セキュリティに関する各種書類作成・回答業務 ■その他庶務業務 ・各種データ入力、更新作業 ・備品管理 ・社内イベントの企画、運営補助
      【車・自転車・バイク通勤OK！】 兵庫県西宮市西宮浜1-23 ＜アクセス＞ ・阪神・JR「西宮駅」より阪神バスに乗り換え「西宮浜東第2」バス停より徒歩1分 ・阪神「西宮駅」より車で約9分 ・JR「西宮駅」より車で約12分 ※無料駐車場は台数制限あり ※会社の営業車もあるため、満車の場合は近隣パーキングを利用（1日最大500円を自己負担）いただける方は車通勤可能 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙室あり）
      月給28万円以上＋各種手当 ※上記は最下限の給与額となり、年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定します
    • 【兵庫/西宮※未経験歓迎】法人営業◆年休125日／残業10H以下／原則転勤無し／WLB整えたい方必見
      • NEW
      未経験歓迎！1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H未満でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意 ■業務内容： 国内外のものづくり企業様へ、電子材料や工業用材料などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の約6割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎仕入れ先との折衝 ◎マーケットリサーチ ◎新規顧客の獲得　など ＜取り扱う商材＞ ■エレクトロニクス関連材料 ■塗料 ■機械部品 ■工業材料 など パーツごとに見るとニッチな商材ですが、商業ビルや、家電など「実はこんなところにも！」というものが多数！ものづくり業界をグローバルに支えています。 ※取引顧客により取り扱い商材が異なります。 ■入社後の流れ： ＼じっくり成長・スキルアップが出来る環境です！／ （1）オリエンテーション： 本社にて3～4日間にわたり実施。 （2）営業部門での研修： 全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。 （3）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 （4）独り立ち： 業務への理解を深めて自分の担当を受け持っていただきます。 上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■配属先組織構成： 機能性材料グループ：16名　電子部品材料／大手電子機械メーカーを中心に取り扱う 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代～60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・10月) ■昇給：あり ■手当 ・交通費（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・役職手当 ■年収例： ◇年収480万円（28歳／入社3年） ◇年収520万円（36歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樋口工業有限会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県綾歌郡宇多津町1565
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★配管設備のメンテナンス 【香川/宇多津町】※完全週休2日／UIJターン歓迎／転勤なし
      • NEW
      【生活に欠かせない「ライフライン」を造るやりがいのある仕事です／転勤なく完全週休2日と腰を据えて長く働ける環境です】 ■担当業務：同社の配管設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記のような工事をご担当いただきます。 ・給排水衛生設備工事（屋内外） ・上水道施設工事（上水道配水管・給水管布設工事） ・空調換気工事 ■組織構成： 20代～70代の幅広い世代の技術者10名で構成されております。 ■教育制度について： 入社後は先輩社員が業務を教えてくれますので、徐々に仕事を覚えていただければと考えております。 ■同社について： 2020年9月に50周年を迎える老舗の管工事企業です！ データベースソフトを活用し、社内情報管理のOA化・IT化に積極的に取り組んでおります。 業務の効率化により子育て中の社員でも働ける職場づくりができております。 地元の方はもちろん、UIJターンを検討中の方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇多津作業場 住所：香川県綾歌郡宇多津町3158-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～487万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制、稼働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■季節手当、期末手当（過去実績1か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社IJC

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県今治市天保山町2-5-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／大田区】Webシステム構築メイン・SE業務◇転勤無◇年休121日(土日祝休)◇家賃手当あり
      • NEW
      ◎地方自治体や社会福祉分野向けのシステム開発に強み ◎日立グループとの協業システム開発も行っており、安定した事業基盤があります 主に客先への常駐業務がメインとなります。2～3名程度でチームとなり、2～3か月・長くて1年ほどのプロジェクトをご担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細 メーカー生産ラインでのウォータフォールモデル（要件定義・設計・テスト）開発を主にご担当いただきます。 メイン業務はwebシステム構築となります。 ■開発環境 プラットフォーム：Windows 開発言語：Java / Java Script / COBOL / .net / C / Access データベース:Oracle / HiRDB フレームワーク：Struts / Wildfly ■同社事業について （1）ソフトビジネス事業 強みである公共系の中でも社会保障系福祉分野を主なターゲット業務として事業展開をしております。 ※開発・導入実績 国民健康保険業務、介護保険、マイナンバー関連システム等 （2）パッケージ事業 総合福祉システム「あゆむくん」の開発・導入・運用・保守を実施。全国約200団体で使用いただいており、同社事業の柱となります。 ※生活保護、高齢者福祉、障害者福祉、中国残留邦人等支援給付等福祉関連等 （3）SI事業 地方自治体および民間企業向けの各種システムを、ご提案から運用・保守までのサービスを一貫してご提供しております。 ※地方自治体向けシステム例 戸籍登録、住民記録、住民税、電子申告等の管理システム （4）ネットワーク事業 IT基盤の構築をご支援させていただきます。お客様の要望に応じたメーカー・ベンダーにとらわれない最適なサーバ環境を提供しております。 ※構築例 サーバ構築、ネットワーク構築、セキュリティーソリューション等 ■主要取引先 今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、日立製作所グループをはじめとした民間企業とも取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区蒲田3-14-15 ロイヤルプラザ201号 勤務地最寄駅：京急本線・京急空港線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】自治体・行政向けシステム開発業務務◇転勤無◇年休121日(土日祝休)◇家賃手当あり
      • NEW
      ◎地方自治体や社会福祉分野向けのシステム開発に強み ◎日立グループとの協業システム開発も行っており、安定した事業基盤があります 主に自治体向けのウォータフォールモデル（要件定義・設計・テスト）開発を主にご担当いただきます。 メイン業務はwebシステム構築、パッケージ開発となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■開発環境 プラットフォーム：Windows 開発言語：Java / Java Script / COBOL / .net / C / Access データベース:Oracle / HiRDB フレームワーク：Struts / Wildfly ■同社事業について （1）ソフトビジネス事業 強みである公共系の中でも社会保障系福祉分野を主なターゲット業務として事業展開をしております。 ※開発・導入実績 国民健康保険業務、介護保険、マイナンバー関連システム等 （2）パッケージ事業 総合福祉システム「あゆむくん」の開発・導入・運用・保守を実施。全国約200団体で使用いただいており、同社事業の柱となります。 ※生活保護、高齢者福祉、障害者福祉、中国残留邦人等支援給付等福祉関連等 （3）SI事業 地方自治体および民間企業向けの各種システムを、ご提案から運用・保守までのサービスを一貫してご提供しております。 ※地方自治体向けシステム例 戸籍登録、住民記録、住民税、電子申告等の管理システム （4）ネットワーク事業 IT基盤の構築をご支援させていただきます。お客様の要望に応じたメーカー・ベンダーにとらわれない最適なサーバ環境を提供しております。 ※構築例 サーバ構築、ネットワーク構築、セキュリティーソリューション等 ■主要取引先 今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、日立製作所グループをはじめとした民間企業とも取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市天保山町2-5-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神米穀株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市西宮浜4-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西宮】お米の仕入・購買◆えべっさんの奉納米◆既存顧客との長期的な関係構築
      ＜日本の食文化に関わるお仕事／お米の仕入れ業務／えべっさんの奉納米を献上している会社／大手取引あり／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、お米の仕入れ・購買業務をお任せいたします。 当社は、全国から品質保証のある米穀類を調達し、とう精（殻や皮の付いた状態からきれいな状態にする）したうえで、取引先に販売しています。 「安定的かつ高品質なお米の仕入れを実現し、顧客ニーズに応える」、「既存取引先との信頼関係を強化し、長期的な取引基盤を構築する」ことがミッションです。 ■具体的には： ◎仕入れ業務全般 全国の農協や生産地を訪問し、お米の仕入れ交渉・契約締結を行います。 既存取引先がメインで、品質や価格、納期などの条件調整をします。 ◎出張・訪問対応 月1～2回程度の出張（1泊2日程度）があり、主に生産地や農協を訪問して直接折衝します。 それ以外は電話やメールでのやりとりが中心で、本社にて業務を遂行していただきます。 ◎社内調整 仕入れたお米の品質管理や加工スケジュールを調整し、適切なタイミングで顧客へ届けられるよう調整役を担います。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 大手の有名飲食チェーンとも取引があり、非常に社会影響力が大きい仕事です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先の米穀部は、5名で構成されています。(うち２名は事務職) ■当社の特徴： ◎安定基盤 主な販売先は、1都2府11県の米穀店、一般食料品店、百貨店、量販店、外食産業等であり、多くのお客様と取引があります。 ◎高いクオリティ 多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,300円 その他固定手当/月：35,000円～68,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米／大手取引多数あり◆残業月20ｈ程度／退職金有
      ＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、 飛び込み営業はありません。 「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。 長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。 自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材： 「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。 全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力： ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。 また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,300円 その他固定手当/月：35,000円～68,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やご経験により、下限金額を下回る可能性もあります。 ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長崎堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／心斎橋】経理職（管理職採用）◆転勤無／創業100年以上の老舗菓子メーカー／残業少なめ／土日休
      ＜完全週休二日制＞＜老舗和菓子メーカー＞＜管理職採用＞ 100年の歴史を誇るカステラをメイン商品とする菓子メーカーの同社にて、決算業務をはじめとした経理全般業務をご担当いただきます。本部長候補の募集です。 ■採用背景： 現在の経理部長があと数年で定年となるため、後任の採用です。 数年間で現部長の業務（月次決算・年次決算・財務関係等）を徐々に引き継いでいきます。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・決算業務及び月次、年次決算 ・年次試算表の作成 ・買掛、売掛管理（一部） ・仕入れ経費の支払い業務 ・システムの入力業務など ＜徐々にお任せする業務＞ 現部長が行っている、下記業務を5年間かけてお任せしていきます。 ・銀行折衝など財務関係 ・中長期計画など経営企画 ■組織構成： 配属予定部署には5名在籍しています。 30～40代が中心の組織です。 （部長1名／メンバー4名） 男性１名、女性４名です。 メンバーの方々には主に売掛・買掛金管理を 長崎堂、黒船、沖縄長崎堂で分かれて担当いただいております。 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い管理職というポジションの為、経営企画に携われることが出来ます。数字面でグループ全体を支えるやりがいがあります。 ・老舗企業でありながら新たな考えや意見を取り入れる柔軟性があります。入社年次関係なく、様々な提案ができる職場なのでよいアイデアがあればどんどん発信していただけます。 ■当社の特徴： ・長崎堂グループは100年の歴史を誇る菓子メーカーとして、「お客様のご満足のため」をモットーに、お菓子づくりに真摯に取り組んでまいりました。 ・現在は直営店や百貨店内の店舗のほか、カフェを併設した店舗も展開するなど成長を続け、海外でも店舗を増やしています。 ・100年以上の歴史ある企業ですが、常に新しい変化にチャレンジを試みるポジティブ＆アクティブな会社です。業務にプラスになる意見は、積極的に取り入れる柔軟な組織運営を行っています。 ・グループの「黒船」「然花抄院」も新しいスタイルの和洋菓子として人気を集めています。 ・半数近くが中途入社メンバーで、社歴や年齢によるハンデはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／未経験歓迎◆創業百年超の菓子店／カステラや大阪土産◆土日休／残業少／転勤なし／家族手当有
      老舗和菓子メーカーの商品価値を伝えるルート営業として、量販店やお土産店の売場づくりを支えながら、未経験から本部商談まで挑戦できるポジションを募集します。 ■業務詳細： ・担当エリア内の量販店（大手スーパーマーケットなど）やお土産屋への車でのルート訪問 ・店舗現場スタッフへの定期的なフォロー（売れ行きのヒアリング、商品ラインナップ・陳列方法の相談・提案） ・売場改善提案（陳列変更、POPの設置・入れ替えなどを通じた購買促進施策の実行） ・店舗スタッフとの日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係構築（業務相談から雑談まで幅広く対応） ・入社後の先輩同行によるOJTを通じた、コミュニケーションスキル・提案スキルの習得 ・将来的な取引先本部への商談・提案業務（新商品の導入提案、展開店舗数・売場拡大に向けた提案など） ■入社後の流れ： まず既存メンバーの同行からスタートし、現場フォローを行う営業メンバーとして従事します。現在活躍するスタッフの多くが営業未経験からのスタートとなります。 ■求人の魅力： ・営業未経験者が多数活躍しており、先輩同行からスタートできるため、コミュニケーション力を活かしながら営業スキルを基礎から身につけられる環境です。 ・量販店やお土産店の売場づくりを通して、自らの提案が売上アップという結果に直結し、目に見える形で貢献度を実感できるポジションです。 ・現場のルート訪問に加え、将来的には各取引先の本部への商談・提案も任される可能性があり、法人営業としての提案力・折衝力を高めやすい環境です。 ・自社製品（菓子類）の営業のため、商品への愛着や消費者目線を持ちながら、生活者に身近な売場でのマーケティング感覚を養うことができます。 ・「縁の下の力持ち」として現場スタッフを支える役割が中心であり、人との関わりやサポートにやりがいを感じる方にとって、日々感謝される場面が多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給： ・24万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モーク・ワン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ケ谷2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可／Webディレクター／在宅勤務OK／時間休取得可
      • NEW
      Webディレクターとして、企業サイトのリニューアル、ランディングページ制作などの制作全般のディレクションをお任せいたします。 個人のスキルアップにも繋がるさまざまな業種・業態の案件をお任せいたします。直クライアントだけでなく、代理店経由の大型プロジェクトにも関与でき、多岐にわたる経験を積んでいけます。 ※ご経験やスキルに合わせて、アシスタントディレクターまたはWebディレクターのいずれかからお任せします。 【具体的には】 ■コンテンツ企画・プレゼンテーション ■ワイヤーフレーム作成 ■予算、スケジュール、タスク管理 ■ビジュアルデザインのコンセプト策定 ■顧客・代理店への折衝・窓口対応 ■社内・外部パートナーへのディレクション（デザイナー、エンジニア等） ■各パートおよび全体の工程・品質管理 ■運用後の分析・解析、次回施策の提案など 【制作物について】 コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ブランドサイト、サステナビリティサイト、CMS構築など新規のものから、改修の案件まで規模はさまざまです。 ＝＝仕事のポイント＝＝ ★チームで完成を目指す！ 社内には、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、ディレクター、プランナー、コピーライター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、フロントエンドエンジニアが在籍。 それぞれの専門性を生かしていけるのが組織の強みです。そうしたプロフェッショナルとともに、多くの案件を自社内で提案・企画・制作まで完結できます。チームでものづくりを進める面白さを実感できます。 ★未経験でも大丈夫！ デザインやプログラミングなどの専門業務は担当しないため、未経験からでもチャレンジ可能。Web制作の流れや専門知識は経験しながら覚えていけばOK！
      【転勤なし／リモートワークOK】 東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ケ谷2F ※2026年1月に移転したキレイなオフィスです！ ＜アクセス＞ JR中央・総武線「市ケ谷駅」JR出口より徒歩4分 都営新宿線・東京メトロ南北線・有楽町線「市ケ谷駅」4番出口より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩4分 JR中央線・総武線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」赤坂口より徒歩8分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」3番出口より徒歩8分 ★リモートワークも可能！ 週3回の出社がルールで、最大週2回のリモートワークが可能です。 リモートワーク時でも、出社時と変わらないコミュニケーション環境を維持するため「Slack」や「Zoom」等のツールを使用しています。
      【アシスタントディレクターの場合】 月給26万5500円～33万円（固定残業代含む） ※あなたの経験やスキルを最大限考慮して決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万9061円～8万5838円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【Webディレクターの場合】 月給33万5000円～50万円（固定残業代含む） ※あなたの経験やスキルを最大限考慮して決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万7139円～13万58円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験やスキルに合わせて、アシスタントディレクターまたはWebディレクターのいずれかからお任せします。
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    株式会社松田組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市高松町20-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／西宮市】経理担当※創業130年以上の老舗／事業安定性◎／年間休日120日／土日祝休み
      • NEW
      【年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし／創業130年以上／西宮の地元密着企業／転勤なし】 ■職務内容： 土木・建築現場の施工管理など、総合建築業を営む同社において、経理業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・会計ソフトへの入力 ・月次決算資料の作成 ・現預金・売掛金・買掛金の管理 ・債権/債務の確認・チェック ・建設業関連の会計処理（未成工事支出金や工事の原価計算など） ■組織構成： 管理部門は5名で構成をされており、建設経理職としては現在2名（女性：60代、30代）で担当しています。 今後組織の中核として、経理業務を中心に会社全体の業務改善などに取り組んでいただける方を募集しております。 ■働き方： ・月の残業時間はほとんどありません。ワークライフバランスも整っており、仕事と私生活を両立させて充実できる環境です。 ・立地も、阪急西宮北口駅より徒歩5分と通勤にも便利な立地です。 ■同社の特徴： 同社は、明治26年の創業から130年以上続く建設会社です。その施工実績は、西宮市内の小学校や施設、橋梁、道路など、西宮市民にとって馴染みのあるものが目立ちます。 長年の歴史と蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～310,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：11,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（11,000円／月）住宅手当（10,000／月）を含む ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮北口駅5分】経理（管理職候補）※創業130年以上／事業安定性◎／年間休日120日／土日祝休み
      【年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし／創業130年以上／西宮の地元密着企業／転勤なし】 ■職務内容： 土木・建築現場の施工管理など、総合建築業を営む同社において、 将来的な管理職候補として経理業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・月次／年次決算資料の作成 ・債権/債務の確認・チェック ・建設業関連の会計処理（未成工事支出金や工事の原価計算など） ・その他、経理・総務関連業務 ■組織構成： 管理部門は5名で構成をされており、建設経理職としては現在2名（女性：60代、30代）で担当しています。 今後組織の中核として、経理業務を中心に会社全体の業務改善などに取り組んでいただける方を募集しております。 ■働き方： ◎年間休日120日！土日祝休み！残業ほぼなし！ ワークライフバランスも整っており、仕事と私生活を両立させて充実できる環境です。 ◎立地も、阪急西宮北口駅より徒歩5分と通勤にも便利な立地です。転勤もありません！ ■同社の特徴 創業130年以上の安定企業である当社。 公共工事を中心に地域に貢献し、最新技術で働きやすさを推進しています。 資格取得や住居費は会社が全額サポート。 ISO認証で品質・環境にも配慮し、社員の提案を歓迎する成長できる風土があります。 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～310,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：11,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（11,000円／月）住宅手当（10,000／月）を含む ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツチヨシアクティ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    香川県東かがわ市大内200-16
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東かがわ市】メーカー商社での法人ルート営業◇残業平均月10h／直行直帰◎／安定基盤／福利厚生充実
      • NEW
      【業界未経験スタートの方も活躍中！／原則土日祝休み／教育研修体制充実／商品の納品作業は外部業者へ委託／福利厚生充実／原材料等の商社メーカー】 ■業務概要： 鋳物メーカー（既存顧客）への原材料や資材、機材卸を中心にルート営業を行います。鋳物とは、金属を溶かし鋳型に流し込んで器物を作った製品のことです。身近なものは、マンホールや船のスクリュー、車のエンジンに使用されております！ ■業務ポイント： ・新規飛び込み営業は基本的には行いません。既存顧客への信頼構築→受注拡大→顧客紹介へと繋げていく営業スタイルです◎ ・1日あたり4～5社程度を訪問します。1日のスケジュールはご自身で管理ができるため、日によっては直行直帰も可能となります。（商品の納品作業は業者へ委託） ・週1～2日はオフィスでの事務業務を行います。先輩社員と相談をしながら、顧客への提案内容をしっかり準備することもできます！ ・営業は2名体制です。 ・社用車があり、通勤にも社用車利用可能です。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ■入社後のイメージ： 2週間～1ヶ月ほどは製造に関わる現場研修を実施します。製造工場や生産部門にて、自社製品の製造方法や作業工程、品質試験の様子など、営業現場での業務に役立つようなサポート体制を整えています。その後は先輩社員に同行し、営業活動や在庫管理などを通して業務フローを1つ1つ習得します。 ■借り上げ社宅制度： （高松市・東かがわ市内限定） ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用でき、物件もご自身で選べます◎ ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市大内200-16 勤務地最寄駅：高徳線／丹生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収に関しては、ご本人のこれまでの経験やスキル等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績年3,58ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東かがわ市】メーカー商社での総務◇土日祝休／年休116日／安定基盤の老舗企業／福利厚生充実
      • NEW
      【土日祝休／年休116日／福利厚生充実◎／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容： 総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細： まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。 ＜将来的には＞ 経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成 人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更 広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信 総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務　など 他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成： 総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ※2名の方に補助業務をお願いしております。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市大内200-16 勤務地最寄駅：高徳線／丹生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～250,300円 ＜月給＞ 195,900円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収に関しては、これまでの経験やスキル等を加算した額で決定します。 ■昇給：年1回※4,800円～6,400円 ■賞与：年2回※直近実績年4.15ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神島組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市甲風園3-9-5
    • 設立 1940年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西宮／転勤無】特許工法における施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◆賞与6か月分／残業５h
      【プライム上場・大末建設グループ会社/特殊工法に関わる施工管理】 ◎環境に考慮した土木工事における割岩工法を手掛けており、圧倒的な事業魅力があり安定した売り上げ(賞与実績6か月分など社員に反映) ◎完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h・転勤無 ■採用背景 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です ・大末建設は、土木事業等の新分野への進出に関して、50億円の投資を計画し、経営リソースや人的資源を投じることにより、成長を加速させています ■仕事内容 弊社の≪特許工法≫による岩盤・コンクリート等の工事における施工管理をお任せ ＊工程管理がメインとなり、特殊工法における工事のため、現場常駐期間は短く、内勤多め ＊特殊工法≪割岩(かつがん)≫とは？ 硬い岩やコンクリートを割る工法のこと 山奥では爆薬を使って岩を砕くことがありますが、街中や空港、ダムなどでは使えません。そこで登場するのが、静かで安全な割岩工法 ▽強みは？▽ 爆薬を使わないため、騒音・振動が少なく、破片も飛ばないため、環境に配慮し、振動・騒音等の公害を抑えることができます！ ■具体的には 【案件】道路メイン/他、河川・空港等 【エリア】基本兵庫 昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性も有り 【担当案件数】1人あたり1現場 【工期】2週間～1年弱 ■働き方 ＊全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ＊出張手当：日当2000円＋週2000円（交通費・宿泊費別途支給） └直行直帰可能 ＊資格取得費用は会社負担（1級土木施工管理技士など） ■配属部署：4名（40～60代）穏やかな社員が多いです◎ ■魅力 （1）利益率が高い事業構造だからこそ… （なぜ？）自社で割岩工法で使用する重機を保有＋少人数での施工が可能なため （どんなことがいいの？） ・「社員の頑張りを反映しよう」という考え方もあり≪賞与6か月分≫の実績 ・無理な受注をとらないため、働きやすさ◎(残業5ｈ・年休124) （3）大末建設のG会社になり、安定性もUP ■将来展望 ・特許工法のさらなる開発・ドローン測量などのDX推進 ・より透明性のある評価制度の確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 310,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 2024年度実績　3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／転勤無】土木施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◎掘削特許多数／賞与6か月／残業５h
      ～プライム上場・大末建設株式会社のグループ会社の施工管理～ ◎強み： 土木工事における割岩に特化し、特許を多数保有しています。 発破を伴わない環境に配慮した工法を手掛けています・ ◎上場Ｇならではの穏やかな社風・働きやすい環境 賞与6か月分・完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h ■採用背景： 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です。 ■仕事内容： 土木施工管理を担当していただきます。 ＊弊社特許工法による岩盤、コンクリート等の破砕工法の施工管理をしていただきます。 ＊強み： 環境に配慮した割岩工法で振動・騒音等の公害を抑えた技術を開発し、独自かつ多彩な特許工法をもっています。 ＊保有する特許は69件(2025年3月時点)です。 ■業務詳細： 【担当エリア】基本兵庫 昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性もあります。 【担当案件数】1人あたり1現場 【工期】2週間～1年弱 ■働き方 ＊転勤無・出張時直行直帰可能 ＊完全週休二日制（土日祝） ＊年休124日 ＊残業少なめ＜５H程度＞ ＊出張手当あり（宿泊代＋日当2000円＋週2000円） ■配属部署・組織構成：4名（40～60代）で構成されています。 ■特徴・魅力： ◎総合建設業として創業84年を迎える当社は、環境に配慮した特許工法を強みとして、「割岩」という特殊土木領域において高い収益力と国内での豊富な実績を有しています。 ◎2023年11月東証プライム上場企業の大末建設株式会社グループになりました。 ＊大末建設株式会社は、土木事業や不動産事業、環境事業等の新分野への進出に関して、合計 100 億円の投資を計画しております。大末建設株式会社の経営リソースや人的資源を投じることにより、同社の事業基盤をより強固なものとし、成長を加速させていくことで、グループ全体で収益力を高め、企業価値の向上を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 310,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月12月） 2024年度実績　3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市住吉区山之内1-20-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】銭湯・サウナ特化×巡回型施工管理｜経験者は早期年収UP可｜宿泊出張なし・夜勤ほぼなし
      《サウナ・銭湯好きを“仕事にできる”｜創業66年｜大阪中心｜宿泊出張なし・夜勤ほぼ無し｜直行直帰OK｜年間休日120日｜19時帰宅》 創業60年以上、銭湯・温泉など浴場施設に特化した工務店です（工事の8割が銭湯、残りはホテル・工場・介護施設の浴場など）。公衆浴場専門で培った技術を活かし、浴場設備（サウナ・ジェットバス等）から内装改修まで幅広く手掛けています。 ■お任せする仕事：銭湯・温泉施設の「修理・メンテナンス・改修工事」に伴う施工管理（巡回型） ・協力業者が施工を担うため、現場に張り付きではなく、複数現場を回りながら管理します。 ・経験者の方は、見積・工程調整・協力業者のコントロールまで一連を主導いただきます。 《具体的な業務》 ・お客様ヒアリング／見積作成／日程・工程調整 ・協力業者の手配（配管・ポンプ・ボイラー・電気など） ・現場巡回（品質・安全・工程・原価の確認）、写真・報告、引渡し ・改修提案（「ここを直したい」「設備を入れ替えたい」等の相談対応） ＼はたらき方も魅力！／ ・大阪中心（神戸・京都方面は一部）／宿泊出張は受注しない方針 ・社用車1人1台：直行直帰OK、通勤利用も可 ・夜間対応は年2～3回程度と稀 ・土曜出勤は月2～3回の可能性あり→振休100%取得 ・固定残業40hを含み、超過分は別途支給 ※実態としては「遅くても19時退勤」を目安に運用しています。 ■経験者のモデル年収： 経験・評価・資格により、2年目500万前後／3年目550～600万を目指せるイメージです（詳細は面接で擦り合わせ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区山之内1-20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月 ■モデル年収（施工管理経験者の場合）： ・2年目：500万円 ・3年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】銭湯・サウナの施工管理｜宿泊出張無し・夜勤ほぼ無し｜直行直帰OK｜年休120
      《サウナ・銭湯好きを“仕事にできる”｜創業66年｜大阪中心｜宿泊出張なし・夜勤ほぼ無し｜直行直帰OK｜年間休日120日｜19時帰宅》 創業60年以上、銭湯・温泉など浴場施設に特化した工務店です（工事の8割が銭湯、残りはホテル・工場・介護施設の浴場など）。公衆浴場専門で培った技術を活かし、浴場設備（サウナ・ジェットバス等）から内装改修まで幅広く手掛けています。 ■お任せする仕事： 銭湯・温泉施設での「修理・メンテナンス・改修工事」に伴う施工管理（巡回型）です。 協力業者が施工を担うため、現場に張り付きではなく、複数現場を回りながら管理します。 《具体的な業務内容》 ・お客様（銭湯オーナー等）へのヒアリング／見積作成・日程調整 ・協力業者の手配（配管・ポンプ・ボイラー・電気など、長年の付き合いがある業者中心） ・現場巡回（品質・安全・工程・原価の確認）、写真・報告、引渡し ・小修繕（5～10万円程度）の場合は1日複数件対応することもあります ＼はたらき方も魅力！／ ・工事エリアは大阪中心（神戸・京都方面は一部）／宿泊出張は受注しない方針です。 ・社用車を1人1台支給：直行直帰OK、通勤利用も可 ・夜間の緊急呼び出しは“年2～3回程度”と稀（銭湯の営業都合で発生する場合あり） ・土曜出勤は月2～3回程度発生する可能性あり→振休は100%取得 ・固定残業40hは制度上の設定：超過分は追加支給（会社規定） ※実態としては「遅くても19時退勤」を目安に運用しています。 ■未経験でも安心の理由： 入社後は先輩が同行しOJTで習得。現場監督は4名体制で、独り立ちまでサポートします。 中途入社実績多数。銭湯・サウナ好きで入社した社員が多く、5～10年以上の就業期間を保持しています。 ■キャリア/年収イメージ例： 経験・評価・資格により、2年目500万／3年目550～600万を目指せる給与水準です。（施工管理経験者の事例） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区山之内1-20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月 ■モデル年収（施工管理経験者の場合）： ・2年目：500万円 ・3年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    碧南運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県碧南市須磨町2-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田/転勤なし】社内SE・ヘルプデスク～未経験歓迎/アイシングループの輸送会社/フレックス～
      ～フレックス制度導入！現場経験豊富なメンバーがOJTで伴走！～ ■業務概要： ・社内のデジタルツール管理とIT問い合わせ対応を担当いただきます。ハード・ソフトの申請発注から設定・配付、各種メンテナンス業務まで幅広く対応し、社内IT環境の安定運用を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・管理業務：PC・スマホ・消耗品等のハード・ソフト申請発注、設定、現地配付業務（業務全体の6割程度） ・ヘルプデスク業務：IT問い合わせ受付対応、各種メンテナンス業務（OA不具合、トラブル対応、取りまとめ、業務アプリ保守）（業務全体の4割程度） ※ベンダーとの折衝や新拠点・拠点移転時のネットワーク構築立会いの対応をすることもあります。 ■ポジションの魅力： ・フレックス制度を導入しており、働き方に自由があります ・年間121日の休日でトヨタカレンダーと同じ休日設定、有給取得率も高くプライベート時間を確保できます ・将来的には当社のDX化の中核を担う人材になっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 経験豊富な50代の社員が3名おります。経験豊富なメンバーのOJTで着実にスキルアップできる環境が整っています。 ■キャリアについて： ゆくゆくはシステムの導入やベンダーさんとのやり取りなどシステム分野の上流部分を担っていただく可能性もございます。 ■当社について： ・トヨタ自動車株式会社の一次メーカーである株式会社アイシンのグループ会社で、自動車部品輸送を物流センターを活用した中継物流、同一方面への大量輸送、混載物流など手掛けております。 ・お客様の製品を安心安全に輸送する「製品の最終工程」という重要な役割を担っています。 ・活動拠点は愛知県の西三河が中心で、関東、東北、九州のアイシングループの輸送も行っております。 ・グループ以外にも自動車部品メーカーへ積極的に営業活動を行っており、さらなる事業拡大を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～234,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,400円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：今年度実績3.7ヶ月分 ※想定年収は、残業時間月30時間を想定した金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/未経験歓迎】物流管理～アイシングループの輸送会社/年休121日/フレックス
      ～未経験歓迎！フレックス制度導入！現場経験豊富なメンバーがOJTで伴走！異業種出身者も活躍中～ ■業務概要： ・アイシングループ各社・各工場に対し、最適な輸送方法を検討・手配している当社にて、管理業務をお任せいたします。 ・基本は社内とのやり取りがメインで、メールや電話でのコミュニケーションが多い部署です。 ■業務詳細： ・トラックや倉庫を準備・手配し、効率的な運送計画を立案 ・新規顧客の注文対応と、物流開始に向けた準備・管理 ・全社的な改善業務（例：IoT活用による輸送効率化） ・各営業所の物流管理を確認（計画通りの運行状況チェック） ■組織構成 物流管理グループは、 部長：50代男性1名、主査：50代男性1名、リーダー：30代男性1名、メンバー：30代男女各1名の5名で構成されております。 今回はメンバーとしてご入社いただき、少しずつ業務を覚えながらゆくゆくはリーダーや管理職をお任せしたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・フレックス制度を導入しており、働き方に自由があります ・業界トップクラスの年間121日の休日でトヨタカレンダーと同じ休日設定です ・有給取得率も高く、プライベートや学校行事等でも休暇が取りやすい職場環境です ・実力次第で早期のリーダー昇格も可能で、5年後の管理職を目指せるキャリアパスがあります ■教育体制： 入社日午前中に座学で同社について学び、その後午後からOJT研修が始まります。先輩社員と一緒に物流管理の業務を習得し、一人前になるまでしっかりとサポートします。現場経験豊富なメンバーのOJTで着実にスキルアップできる環境が整っています。過去には靴の営業からこのポジションに入社し、現在も活躍している社員もいます。 ■当社について： ・トヨタ自動車株式会社の一次メーカーの株式会社アイシンのグループ会社で、自動車部品輸送を物流センターを活用した中継物流、同一方面への大量輸送、混載物流など手掛けております。 ・活動拠点は愛知県の西三河が中心で、関東、東北、九州のアイシングループの輸送も行っております。 ・グループ以外にも自動車部品メーカーへ積極的に営業活動を行っており、さらなる事業拡大を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～234,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,400円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：今年度実績3.7ヶ月分 ※想定年収は、残業時間月30時間を想定した金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸善化工

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市住吉区南住吉1-8-6（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 提案営業／未経験歓迎／残業月10h以下／年休125日・土日祝
      ★主な取引先 … 全国的に知られている大手企業を中心に、多くのお客さまとお取引があります。 ・全国展開のコンビニのベンダー ・大手スーパーマーケット ・ファミリー層に人気の大手外食チェーン ・大手製パン会社など ＼既存顧客が9割／ 長年お付き合いのあるお客さまが多く、信頼関係が築かれているため商談も進めやすい環境。 新規は展示会の来場者や紹介が中心です。 ★具体的な業務 … ◆ヒアリング・提案 事前にアポイントを取得し、1日2～3件程度訪問。 「衛生管理を改善したい」「作業を効率化したい」「コストを抑えたい」といったお客さまの声を丁寧にヒアリングし、最適な商品をご提案することで課題解決へと導きます。 ～営業の流れ～ アポイント取得 ↓ お客さま訪問 ↓ 課題のヒアリング・提案 ↓ 商談内容の記録 ↓ サンプル手配 ↓ 見積作成 ↓ 案件フォロー・導入 ◆マーケティング 新商品の企画に向けて、現場の声のヒアリングを行います。 自分のアイデアやネーミングが商品化されるチャンスもあります。 ◆展示会出展 フードケータリングショーやFOOMAなど、全国規模の展示会への出展・運営サポートも行います。 ～入社後の流れ～ ▼座学 まずは会社概要や商品知識など、基礎から学んでいただきます。 専門部署とも連携し、品質管理の知識を身につける機会もあります。 ▼OJT 先輩社員に同行しながら、営業の進め方や提案のコツを実践的に学びます。 徐々に担当を持ち、自分なりの営業スタイルを築いていきます。 ▼本社研修 会社全体の業務プロセスを理解するため、管理部門や購買部門などさまざまな部署の業務を学ぶ研修も行います。
      【最寄駅から徒歩1分／直行直帰OK】愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル4F ＜アクセス＞ 名古屋市営東山線／名古屋市営桜通線「今池駅」から徒歩1分 ※業務に慣れた後は、スケジュールに応じて直行直帰も可能です ※受動喫煙対策あり
      月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★将来のキャリアパス 勤続年数や能力、実績に応じて昇給・昇格を行っています。 「メンバー → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 部長」など、段階的なキャリアパスをご用意。 地道に成果を積み重ねていくことで、着実にキャリアアップを目指せる環境です！ ★評価制度 評価基準は社員に分かりやすく共有されており、半期に1回、所属長との面談を実施しています。 現在の目線合わせや次期目標について話し合うことで、モチベーションを保ちながら業務に取り組めるようサポートしていきます。
    • 【東京／日本橋】商品企画・マーケター（生活雑貨）◆研修充実／残業月10h以下／年休125日
      【研修制度充実／生活雑貨の商品企画・開発／『落ちますポンジ』はメディア掲載実績有！／残業月10h以下／年休125日】 ■業務内容： 生活雑貨を販売している当社にて商品企画・マーケティングをお任せします。よりユーザーの要望に応えるべく、商品開発までの調査や商品力強化をはかりたいと考えております。 ▼扱う商品はこちら▼ https://www.maruzenkako.com/ ※大手スーパー等でも扱われており、自身の作った商品が目に見えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： ご本人のスキルによりますが、半年～1年ほどかけて教育させていただきます。 （1）会社に関することや展開中の商品知識の習得（～3カ月） （2）仕入れ先や製造先を訪問して、実際の現場を見学 （新しい素材・商品知識の取得、素材ベースでの開発の流れを理解) （3）営業同行・展示会への参加など （エンドユーザーのニーズキャッチ） （4）先輩がOJT形式で業務の進め方をレクチャー ※管理部や購買部など、様々な部署の研修を受ける機会あり。 （5）ニーズの内容精査・情報整理などから、少しずつ実務をお任せしていきます。 ■主な業務の流れ： ◎市場調査・情報収集 ◎仕入れ先との打ち合わせ ◎新商品の開発・改良案の策定 ◎開発商品の生産状況管理 ◎商品化決定後の生産立ち会いなど ■組織構成： 商品開発部（企画職）は、4名で構成されております。 東京：課長1名。メンバー2名(男性) 大阪：メンバー1名(女性) ■当社の特徴： ★お客様の声を商品化できる環境があります！ 実際に商品を利用されているお客様の声を直接伺える機会も多く、より精度の高い現場の声を商品に反映できる体制です。 ※営業の方との連携も多く、エンドユーザーのニーズをキャッチアップできる環境が整っています！ ■主力商品：『落ちますポンジ』 25秒に1個売れており、業務用からご家庭まで幅広いお客様に高評価を頂いております。 ・日経トレンディに掲載（2025年4月号） ・おもてなしセレクション2025受賞(2年連続受賞) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-6 堀留ゼネラルビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区南住吉1-8-6 勤務地最寄駅：御堂筋線／長居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～320,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）決算賞与（3月）過去6年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイワフォーシス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区新宿1-14-2KI御苑前ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】既存向け営業 ～未経験歓迎～残業ほぼなし／土日祝休み／ニッチトップ分野で売上拡大中◎
      ◇未経験で中途入社している先輩社員が数多くいるので、入社後のキャッチアップも安心◎／自己資本比率90%超の安定した経営基盤／年休125日◇ ■業務内容 お任せするのは、がん治療の研究や環境・バイオ分野など、日本の最先端研究に欠かせない機器の営業です。 大学や国公立研究機関の研究者向けに、研究・分析機器の提案をしていただきます。 営業先は、展示会やDMを通じて興味を持っていただいた既存・反響顧客が中心のため、飛び込みやテレアポに追われることはなく、安心して営業ができます。 ■仕事の流れ（一例） ・展示会・DMを通じた情報提供 ・研究者へのヒアリング ・専門担当者と連携したデモンストレーション ・予算・導入時期の相談 ・納品・導入後のフォロー ※技術的な説明は専門部署がサポート。最初から知識がなくても問題ありません。 ■営業スタイル ・商材：研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国等海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3～4品、その他は海外メーカー品200以上） ・飛び込み営業は推奨しておらず、時間があれば回って頂くこともありますが、既存顧客やアポの取れているお客様の対応で予定が埋まることがほとんどです。 ■組織構成 ・12名の社員が年齢層幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ ・3か月間は東京本社で技術研修がございます。 ・教育担当の先輩社員が1名指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行営業していただき研修して頂きます。デモンストレーション専門の担当がおり、絶対にすべての機器を自分でデモする必要はありません。 ■キャリアパス 将来的には同社の中枢を担っていただけるような拠点マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■就業環境 ・直行直帰や、7時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。 ■製品の特長 当社はニッチトップを誇る海外メーカーとの独占での代理店契約を結んでいます。近年はその分野での売上が好調に拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区千日前1-4-8 千日前M’s ビル9F 勤務地最寄駅：堺筋、千日前線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮し同社規定内で優遇 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※計3月分／過去実績6ヶ月分 ■決算賞与：会社の業績による（9月）※直近10年超、決算賞与支給中 ■モデル年収 ・入社2年目：450万円 ・入社3年目：500万円 ・入社4年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】既存向け営業 ～未経験歓迎～残業ほぼなし／土日祝休み／ニッチトップ分野で売上拡大中◎
      ◇未経験で中途入社している先輩社員が数多くいるので、入社後のキャッチアップも安心◎／自己資本比率90%超の安定した経営基盤／年休125日◇ ■業務内容 お任せするのは、がん治療の研究や環境・バイオ分野など、日本の最先端研究に欠かせない機器の営業です。 大学や国公立研究機関の研究者向けに、研究・分析機器の提案をしていただきます。 営業先は、展示会やDMを通じて興味を持っていただいた既存・反響顧客が中心のため、飛び込みやテレアポに追われることはなく、安心して営業ができます。 ■仕事の流れ（一例） ・展示会・DMを通じた情報提供 ・研究者へのヒアリング ・専門担当者と連携したデモンストレーション ・予算・導入時期の相談 ・納品・導入後のフォロー ※技術的な説明は専門部署がサポート。最初から知識がなくても問題ありません。 ■営業スタイル ・商材：研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国等海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3～4品、その他は海外メーカー品200以上） ・飛び込み営業は推奨しておらず、時間があれば回って頂くこともありますが、既存顧客やアポの取れているお客様の対応で予定が埋まることがほとんどです。 ■組織構成 ・40名の社員が年齢層幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ ・3か月間は東京本社で技術研修がございます。 ・教育担当の先輩社員が1名指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行営業していただき研修して頂きます。デモンストレーション専門の担当がおり、絶対にすべての機器を自分でデモする必要はありません。 ■キャリアパス 将来的には同社の中枢を担っていただけるような拠点マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■就業環境 ・直行直帰や、7時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。 ■製品の特長 当社はニッチトップを誇る海外メーカーとの独占での代理店契約を結んでいます。近年はその分野での売上が好調に拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-14-2 KI御苑前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮し同社規定内で優遇 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※計3月分／過去実績6ヶ月分 ■決算賞与：会社の業績による（9月）※直近10年超、決算賞与支給中 ■モデル年収 ・入社2年目：450万円 ・入社3年目：500万円 ・入社4年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県丸亀市飯野町東二 1486番地
    • 設立 1980年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発電所の保守・点検／未経験歓迎／賞与6カ月分／残業ほぼなし
      【発電所の“当たり前”を守る仕事】 四国電力や大手企業のパートナーとして、発電所の安定稼働を支える保守・点検業務や、電気計装工事を担っている当社。電気という社会に欠かせないインフラを守る仕事だからこそ、将来性も安定性も抜群です。 ◆お任せするお仕事 ………… 主に「計装機器」と呼ばれる設備の保守・点検に携わります。 計装機器とは…温度計、圧力計、流量計、各種分析計など、発電所の設備を安全に動かすために必要な装置です。 ◆具体的には ………… ■計装機器や制御盤、操作盤の保守・点検 ■制御盤や機器の裾付、ケーブル敷設などの工事 ■機器の調整・交換・分解・修理 ■各種分析用の計器の点検・校正、部品交換　など チーム制（2人～3人）で作業するため、常に協力し合いながら進められる安心の体制。あらかじめ設定されたスケジュールに沿って業務を行うので、無理のない働き方ができます。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：基礎からスタート ・発電所内の場所や設備、作業手順を知ることから ・先輩について作業を見学し、道具の扱いや流れを理解します ▼STEP2：簡単な作業を経験 ・委託作業などスケジュールの決まっている業務から挑戦 ・先輩の作業や要領書・取説を見ながら少しずつ覚えていきます ▼STEP3：不具合対応・定期点検業務へ ・委託点検で見つかった不具合や、設備の補修作業にも関わります ・長期スケジュールに基づく定期点検にも参加 ―★新光電装の魅力Point！★― ◎Point1：キャリアアップを応援 意欲を評価し、後輩指導やリーダーへの抜擢など成長機会を積極的に用意。 ・入社3年～4年で主任技術者に昇格した実績あり ・数千万円～数億円規模の大きな仕事に早くから挑戦可能 ★経験者なら、より早く重要な業務に携われるチャンス！ ◎Point2：風通しの良さ抜群 チーム内はもちろん、発電所や関連会社とも密に連携 ・要望や提案をストレートに伝えやすい環境 ・日々の気づきを生かして改善提案ができる風土
      【U・Iターン大歓迎！初期費用負担・家賃補助あり】 愛媛・徳島いずれかでの勤務 ◎原則転勤なし◎自動車通勤可◎U・Iターン支援あり ■伊方事業所 愛媛県西宇和郡伊方町九町 四国電力（株）伊方発電所構内 ■阿南事業所（積極採用中／経験者優遇） 徳島県阿南市桑野町鳥居前21番1 ※他県の発電所や各種プラントへの出張が発生する場合があります（1週間～2カ月前後／年1回程度） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり） ―★U・Iターン支援あり★― ◎県外から転居する場合、初期費用を一部負担＆家賃の50％を補助 ◎「地元に戻って働きたい」と制度を利用して入社した社員も多数 ◎面接時の交通費・宿泊費を会社が負担し、宿泊施設も手配 →遠方の方も安心して応募できます！
      ＜★出張手当等を含む月収例★＞ 月収40万円（内訳：月給25万円＋諸手当／36歳） ※他県の発電所や各種プラントへの出張が発生する場合があります（1週間～2カ月前後／年1回程度） ■月給21万2000円～32万円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。 ＼手当充実で“総収入”がしっかり伸びる！／ 家賃の50％を支援する住宅手当（※条件あり）や、子ども1人目、月2万円、2人目以降 月1万円を支給するこども手当など、生活面を支える制度を整えています。さらに、出張が発生した月は出張手当が加算されるため、入社1～2年目でも月収40万円を超える月が発生するケースもあります。 また、残業代はもちろん全額支給。 手当を含めた月収の高さから、「前職と比べて収入が安定した」「将来設計が立てやすくなった」といった声も中途入社社員から多く寄せられています。
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    加藤謙鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県碧南市須磨町5-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／碧南※転勤無】生産設備の機械設計◆商品開発～仕様検討まで／多岐にわたる業界取引で安定性〇
      〇技術力の高さから「自動車業界」「OA機器業界」「給湯器業界」など幅広い業界取引先があり、安定しています。 〇デンソーやアイシン、ヤマハ・リンナイなど大手企業取引多数！仕様検討から詳細設計まで幅広く携わることができます。 〇2020年5月に新工場設立。働きやすい綺麗な職場です。 ■業務内容： ・お客様とのお打ち合わせを経て生産設備の仕様検討をお任せします。 ※弊社の営業担当と共に見積もりやヒアリングを行いますので、折衝を全てお任せするわけではありませんのでご安心ください。 ・3D-CADを用いて図面の制作を行います。制御設計や加工、組み立てに関して社内の生産一貫体制をとっているので連携が取りやすい環境です。 ・加工可否や仕様の抜け漏れ、構造の確認まで行い、コスト検討まで行うことで”高品質かつ効率的”な製品開発を目指します。 ■組織構成： ・配属先では24歳～58歳の男性の9名で構成されております。 20代から50代までの幅広い世代が働いていることから、雰囲気も良くチームで一体となって業務を進めることが出来ます。 ■当社の魅力： ・年間休日118日／完全週休二日制（土日休）／残業30h程度 ・平均有休取得日数14日／長期休暇取得可。チームで仕事をしているからこそ、休みやすく協力しやすい環境が整っています。 ・2020年に4月に新工場「テクニカルセンター」が竣工し、設計部門と加工部門が移転。社員を第一に考え、働きやすい職場環境づくりを徹底しています。 ・創業より50年以上、デンソーから確固たる信頼を得て専用機、生産設備の製造を行ってきました。現在も各方面から技術力の高い信頼を獲得し、取引先の企業より受注増加しています。 ＜取引先企業例＞ ・デンソー、リンナイ、住友電装、ロート製薬、三菱重工業、三菱電機、東京工業大学、パナソニック ■事業の特徴： ・同社は顧客の要望や市場の変化をいち早く捉え、すばやく製品開発に反映できる企業体制をとっています。製品のリサーチから製造にいたるまで、すべての工程が顧客の信頼と満足が得られるよう、あらゆる角度からアプローチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：愛知県碧南市井口町3-3-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／北新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の残業手当は予定年収に含まれます。 ※上記月給に加えて、各種手当を支給します。 ※給与詳細は、これまでの経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.0ヶ月分＋決算賞与10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南／面接1回】生産設備の電気設計※完全未経験歓迎◆夜勤無／完全週休二日／学歴一切不問◆
      ★残業平均20時間／年休118日／有休取得日数平均14日 ★産育休復帰率100%！1個100円の社食有で一人暮らし・家庭を応援 ★創業70年超！デンソーと50年以上の取引で安定性〇 ■仕事内容： ・主にデンソーはじめ大手顧客向け生産設備機の設計・製作を行っています。 その専用機の製造過程において制御設計業務を担当していただきます。 ＜具体例＞ ・機械に電気を流す経路を図面に作成 ・機械の動作順序を考慮し、正確に動作するようプログラムの作成 ・機械の品質向上と安全性を確保するための設計 ＼自動車の衝突回避システム等の最新技術の設計も行っています！／ ■組織構成： ・制御設計担当は20歳～48歳の男性の7名で構成されております。 ＼未経験でご入社される方も多く、幅広い年齢層の方々が働いていることから、働きやすい環境が整っております！／ ■入社後の流れ（育成体制）： ・技術面の教育には力を入れており、デンソー出身の顧問が直接半年～1年ほどかけて手厚い教育を行なっています！ ・一人ひとりのスキルを把握して教育フローを分けるなど、手厚いサポートを行なっています。 ・技術士の資格取得を積極的に支援しており、練習用の機材なども会社から提供しています。 ■業務の特徴： ・個人プレーの仕事ではあるものの、進捗状況は逐一共有します。上司が全体を把握しているため、1人で作業を抱え込むことはありません。計画性を持って進めることができるため、計画的に有給休暇を取れる環境です。 ・１人当たりの案件数も１～２件で、複数案件抱えることはありません。 また出張などは組立の部署の方が行くので、基本的にはございません。 ■働き方の魅力： ・平均有休取得日数14.3日！GW・夏季休暇・年末年始の長期休暇も取得可能です〇 ・男性の育休取得率も高く、3か月ほど取得した社員も！産育休後復帰率も100％で家庭と仕事を両立することが出来ます！ ・「社員第一」という考えのもと様々な制度を取り入れています。 └意見を集める「目安箱」の設置 └改善提案が採用された際の「報奨金」制度有 └皆勤手当、家族手当、住宅手当,家賃補助、資格支援制度、財形貯蓄制度、リゾートトラスト会員！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市須磨町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の残業手当は予定年収に含まれます。 ※上記月給に加えて、各種手当を支給します。 ※給与詳細は、これまでの経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LETS ONE株式会社

    トイレタリーメーカー
    大阪府堺市北区常磐町3-12-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】商品開発※未経験歓迎！学生時代の知識を活かしてチャレンジできる／創業70年老舗メーカー
      <学生時代の化学知識を、“市場価値のある商品”へ転換する開発職／「キレイと香り」で幸せを作る錠剤加工メーカー／基本定時退社・残業3h程度／年休128日／腰を据えて長く働ける環境◎> ■職務内容： 入浴剤、手指消毒剤、虫除け剤、ボディケア製品、日雑ケミカル品メーカーより依頼を受け、商品企画・開発・品質管理までを総合的に担当いただきます。 <具体的には> ・製品開発を進めるため、化粧品や機能性原料メーカーとの商談や交渉、情報収集 ・型やパッケージなどのデザインや素材を検討し、お客様のニーズに合った製品を開発 ・化粧品の成分や効能を理解し、お客様の要望やトレンドに合った処方を立案 ・開発した製品の試作品を提案し、効果や使用感などを評価 ・製造スタッフと協力し、生産のスケジュールや工程を調整 ・製品の量産に必要な生産計画を策定し、納期やコストを管理 ・日々製造される製品の検査 ・公的機関との折衝（申請、立入調査、対応） ・化学物質管理 ■業務の特徴： 洗浄・除菌・消臭・芳香・殺虫・防虫・忌避などをテーマに、生活に携わる商品の提案をしていただきます。OEM製品の開発業務がメインですが、自社でもオリジナル製品の開発を進めており、今後は自社製品の開発も積極的に行っていく方針です。また開発業務だけにとどまらず、品質管理業務も合わせて担当いただきます。入社後は独り立ちするまでフォローしますので、ご安心ください。 ■強み： 当社は長年入浴剤などのトイレタリー製品はじめ数多くの家庭用洗浄剤に携わってきました。 トレンドリサーチ等のマーケティングを通じて、あると便利な商品、より良い商品作りに取り組み、お客様にマッチングする商品を提案しています。 ■組織構成 30代男性１名、50代女性１名(パート) ■当社の特徴： 2018年10月1日より第一商事株式会社から社名変更いたしました。当社が得意とする錠剤加工、粉末の小分け分包加工、液体充填加工は、「キレイと香り」をテーマに全社員一丸となってもの作りに取り組んでおります。すべての人々が一つになろう、そして豊かな社会をめざそう、を合い言葉に生まれ変わりました。今後はさらなる高みをめざし「キレイと香り」の匠となれるように努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区常磐町3-12-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～218,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区五番町12-3五番町YSビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／週3在宅可】ソリューション営業／経験者歓迎／Saas型購買管理プラットフォーム／年休125日
      ～総合文具大手メーカーPLUSグループ／土日祝休み・年休125日／平均月10時間以下／週3リモート可／風通しの良い社風～ ■業務概要： 自社購買管理プラットフォームを用いて、お客様の業務改善を推進している同社にて、法人営業担当を募集します。文具・オフィス用品等／現場で利用する部材など、様々な商材を扱っていることに加えて、システム導入後・現場のDX推進を進められることが魅力です。 ■業務詳細： 既存顧客の継続フォロー・新規顧客の対応どちらもお任せ致します。 お客様先は、医療業界や建築業界がメインになります。システム部門やプリセールス部門と協力しながら顧客ニーズに対応頂きます。 既存顧客対応） 大手企業を中心に既存のお客様にからのご要望対応や流通取引拡大のため利用拡大提案をいただき、利用促進などを関係部門と連携して行っていただきます。※入社後、弊社既存システムの仕組みや業界を学んでいただく業務研修を行います。 新規顧客獲得） 基本的には飛び込み営業等は発生せず、webマーケティング経由でお問合せ頂いたお客様のニーズに対してご提案を頂きます。また、既存顧客からのご紹介も多くございます。 契約締結後は、テスト導入から全社導入までのフォローを関係部門と連携し推進していただきます。 ■組織構成： 今回ご入社頂く部門には、合計9名在籍しています。 （営業推進部隊：2名／営業部：部長1名・担当6名） ■働きやすさ◎： 週3リモート可能／残業平均10h以下／夜間対応無し／土日祝休み 福利厚生充実（様々な割引を受けられる他、Netflixを無料で視聴可能など） ■ポジションの魅力： ・ビジネスの変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。 ・積極性が活かせる社風で、新しいことにチャレンジ大歓迎です。 ■同社について： 2000年に文具事務用品の購買管理プラットフォームとして創業して以来、お客様の購買業務の効率化を支援して参りました。 今では、文具事務用品に限らず、電設・建設現場での工具や医療機関での器具、鉄道の線路工事部品などあらゆる間接材のカタログ購買を提供しております。今後もビズネットは、お客様やパートナー様の声を良くお伺いし、お客様の課題や市場の変化に俊敏に対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～454,000円 固定残業手当/月：66,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収備考：固定残業手当（月20時間相当分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合、超過時間分の残業手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人愛生館

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県碧南市新川町3-88
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／碧南市】人事｜採用担当※人事未経験者も歓迎！地域密着の愛生舘グループ◆年休120日◆働き方◎
      【人事採用担当者としてのキャリア形成・スキルアップが可能！】 設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。今回は採用人事を担当していただく新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ・応募者対応 ・採用活動 ・面接　等 ■組織構成： 人事部長1名（40代男性）、メンバー8名 ＜内訳＞ ・採用担当：主任1名（30代女性）・メンバー2名（30代男性・20代女性） ・労務担当：主任1名（40代女性）・メンバー2名（50代女性・30代女性）、パート2名（40代女性、30代女性） ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■有給休暇について： 入社直後付与…3～10日（入社月による） 次回付与は4月1日（0.5年もしくは1.5年在籍とみなして付与） ■愛生館について： ◇当グル－プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇医療・介護・福祉を一体で提供できるサービス体制があり、医師・看護師・介護職などの多職種連携から、利用者さんへの質の高いケアが可能です。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市新川町3-88 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～209,700円 その他固定手当/月：5,300円 ＜月給＞ 205,600円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間／月を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／碧南市】人事｜労務担当※人事未経験者も歓迎！地域密着の愛生舘グループ◆年休120日◆働き方◎
      【人事労務担当者としてのキャリア形成・スキルアップが可能！】 設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。今回は人事労務を担当していただく新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務 ・健康診断管理 ・従業員からの人事、給与などに関する問い合わせ対応　等 ■組織構成： 人事部長1名（40代男性）、メンバー8名 ＜内訳＞ ・採用担当：主任1名（30代女性）・メンバー2名（30代男性・20代女性） ・労務担当：主任1名（40代女性）・メンバー2名（50代女性・30代女性）、パート2名（40代女性、30代女性） ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■有給休暇について： 入社直後付与…3～10日（入社月による） 次回付与は4月1日（0.5年もしくは1.5年在籍とみなして付与） ■愛生館について： ◇当グル－プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇医療・介護・福祉を一体で提供できるサービス体制があり、医師・看護師・介護職などの多職種連携から、利用者さんへの質の高いケアが可能です。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市新川町3-88 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～209,700円 その他固定手当/月：5,300円 ＜月給＞ 205,600円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間／月を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中発運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県碧南市屋敷町4-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／碧南】＜未経験歓迎＞バックオフィス担当（経理メイン）◆正社員／年休121日／残業20H程
      ■業務概要 経理業務を中心に、バックオフィス業務の事務全般およびその管理業務をお任せします。 業務比率は、経理が50％、人事関係・総務関係が各25％程度のイメージです。 ■業務詳細 ・経理データ入力、仕分け作業 ・請求書、経理関係書類作成 ・取引先からの請求関係処理、入出金業務 ・給与計算、年末調整関連書類の作成補助 ・人事／総務関係業務（入社／退社手続きなど） ・運行管理業務のサポート（各種書類作成／提出手続き） ・取引先からの電話対応、来客対応 ・社会保険関係事務の管理／確認 ■組織構成 業務部：２名 うち1名が事務業務の実務担当を担っており、その方の管理も含めてご担当いただきます。経理・人事・総務の各業務について、親会社である中央発條株式会社の各部門担当者へ相談をすることも可能なため、ご経験がない方もご安心ください。 ■キャリアパス まずはサポート業務を中心とした実務を通じて業務を習得いただき、担当する業務範囲を徐々に拡大していただきます。事務管理担当としてご活躍頂き、将来的には役職者を目指していただくことを期待します。 ■働き方 残業は繁忙期を除き少なめで、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■当社の特徴 1970年設立、自動車部品製造メーカーである「中央発條株式会社」の関連会社として、愛知県を中心とした物流を中核的に担う運送事業を展開。 自動車向けシャシばね、精密ばね、コントロールケーブルなどグループ各工場で生産される部品の工場間輸送や出荷配送を主な顧客ニーズとし、グループ内外の自動車メーカーや販売会社への納品を支えています。 ■中央発條株式会社について 1948年設立・社員数4362名、トヨタ自動車をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引する、「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市屋敷町4-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円～142,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 212,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有 ■手当内容：作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンバーポイント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館20F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週4在宅／未経験歓迎】法人営業◆自社SaaSプロダクト◆大手企業のマーケティング支援◆国内高シェア
      □■17年連続デジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラス・エンバーポイントグループ／柔軟な働き方が可能／5,000社以上の顧客支援×多様なサービス■□ ■部署概要： ◇営業部では、主力製品であるメール配信プラットフォームMailPublisher に加え、マーケティングオートメーションサービス、モバイルアプリ、各種マーケティング支援（コンサルティング等）を組み合わせ、クライアントのマーケティング成果最大化を支援しています。 ◇本ポジションは、新規開拓と既存深耕を分業せず、一人の担当者が「新規獲得～導入～活用定着～契約更新・拡大」まで一気通貫で担います。 ■業務内容： （1）新規顧客開拓（リード～受注） ・新規リードに対する商談創出・案件化（課題仮説の構築、ヒアリング設計） ・顧客課題の整理／課題に応じたソリューション設計・提案 ・提案書作成、ROI／効果試算の提示、稟議・意思決定支援 ・見積／契約／クロージングまでの一連の営業プロセス推進 （2）既存顧客深耕（更新・拡大） ・アカウントマネジメント（主に中堅～大手企業） ・利用状況・KPI・施策成果のレビュー、改善提案（活用促進） ・更新に向けたリレーション構築、更新交渉、契約条件調整 ・追加機能・新サービス提案（アップセル／クロスセル）による契約拡大 ・顧客の中長期ロードマップを踏まえた継続提案・拡張提案 （3）社内連携（導入後の成功まで） ・CS／サポート／プロダクト部門と連携し、導入後の活用定着・課題解決を推進 ・顧客要望の整理とプロダクトフィードバック（優先度付け含む） ・CRM等を用いたパイプライン／フォーキャスト管理、営業活動の可視化 ■ポジションの魅力： ◇多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、マーケティングの最新動向に触れられる◎ ◇提案が顧客のマーケティング成果に直結し、価値提供を実感しやすい◎ ◇新規／既存の両方を担うため、営業としての総合力（獲得～拡大）が磨ける◎ ■キャリアパス： 即戦力として新規および既存営業を担当。成果と志向に応じて、リーダー・マネージャー・部長・執行役員などへのステップアップも可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,462,592円～3,386,076円 固定残業手当/月：63,601円～87,451円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 268,817円～369,624円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】フィールドセールス※MA新規事業◆業界トップシェア◆事業の成長を牽引◆残業20h
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）自社新規ローンチのMAツールを中心に大手企業のマーケ課題に対する上流提案から携われるポジション！ （2）新規事業の立ち上げフェーズで裁量◎ （3）当社メールマーケティング商材は、4,000件以上の導入実績を誇る業界リーダー！業界知名度と高い顧客基盤がMA領域への新展開にも強い信頼をもたらします！ ■業務概要： ※大企業～中小企業に対する自社製品及びサービスの新規提案営業 今回募集するのは、新規ローンチしたMA（マーケティングオートメーション）を担当する新規提案営業のポジションです。大企業から中小企業まで、幅広いクライアントに対して、自社製品・サービスの提案営業をお任せします。 お客様であるマーケターが抱える課題の本質を見極め、当社のプロダクト・サービスを通じてその課題を解決に導いていきます。 ■業務詳細： ◎インサイドセールスが獲得した商談の実施 ◎提案資料の作成 ◎お客様のマーケティング・営業課題への提案、期待値調整と活用イメージ作り ◎決裁者へのプレゼン（経営者、事業責任者、マーケティング・営業の責任者、システム部門の責任者など） ◎受注に関わる各種調整業務 └契約や金額についての社内でのやりとり（営業部内にとどまらず、プリセールス／テクニカルサポート部門、法務部門、システム部門の責任者など) ◎商談～受注プロセスの最適化 ◎その他エンバーポイントの価値を高めるためのあらゆる業務 ■実績例： ◎ペットメディア「いぬのきもち・ねこのきもち」へのマーケティングオートメーション導入事例 株式会社ベネッセコーポレーション様が運営する「いぬのきもち・ねこのきもち」は、ペットと飼い主の生活を支える大規模メディア。月間2,500万以上のリーチを誇る同社の顧客体験向上を目的に、エンバーポイントのマーケティングオートメーション「Engage Cros」が導入されました。 ■ポジション魅力： ・クライアントの業界は多岐に渡り、各業界のリーディングカンパニーがビジネスパートナーとなるため、様々な業界のマーケティング最新動向に精通できます。 ・製品サービスがクライアントのマーケティング活動に直結しているため、クライアントのビジネスの成長を肌で感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,032,264円～4,617,372円 固定残業手当/月：82,151円～119,251円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,173円～504,032円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます ※別途セールスインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財株式会社

    不動産管理
    兵庫県西宮市六湛寺町9-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【名古屋】建物管理サービスの提案営業～残業月20h程度／リモート可／プライム上場企業の完全子会社
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      ～残業20h程度の働きやすさ／月給制の安定性／リモート可／プライム上場企業の完全子会社／ビルメンテナンス業界トップクラスの実績～ ■業務概要： オフィスビルや商業施設、学校、病院など建物の施主となる民間企業や自治体に適した設備・清掃・警備などの建物管理サービスの提案営業をお任せいたします。営業活動の対象は個人ではなく、民間企業や官公庁に対する法人営業となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※案件獲得については、既存顧客からの紹介や同社ネットワークを活用しますので、基本的に飛び込み営業は行いません。 ※営業エリアは中部エリア(愛知、岐阜、静岡・三重)が対象となります。 ※出張は日帰りとなり、月に数回ございます。 ※月間ノルマ・インセンティブ制度はなく、固定給で安定しております（残業代は別途支給）。 ■業務詳細： ・案件化に向けた導入営業 ・案件化後の提案～クロージング ・契約締結 ・業務開始に向けた管理立上げ ■組織構成 西日本開発営業部への配属（15名在籍、このうち中部開発営業グループは3名在籍 ）となります。部門長は50代、メンバーは20～60代まで在籍しており、半数は中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 中部本部 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル 18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】建物総合管理の運営担当｜BM◆オフィスビルや商業施設など◆土日祝休／リモート可／上場G
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      ～ビルメンテナンス業界トップクラスの実績◆完全週休2日制（土日祝休み）/残業平均20時間以内/地域に根差した働き方も選択可能！◆プライム上場企業の完全子会社～ ■業務概要： 当社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設などの管理運営業務を担当していただきます。お任せいただいている施設に適切な管理が行われるよう、調整・確認業務を行いながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。 一人一人のスキルに合わせてご調整しますが、まずは物件のサブ担当からスタートし、業務に慣れたら1人で物件を担当して頂きます。 具体的には・・・ ・オーナーとの窓口業務および提案報告 ・物件の業務管理およびマネジメント ・年間契約の更新、契約更改 ・修繕工事対応（協力会社への依頼） ・収支管理 ・現場スタッフ（設備・清掃等）の労務管理および指導 ※専門的な内容ついては技術部や品質管理部、事務処理業務などは営業事務の方と協力して業務を行います。 ■組織体制： 当社は約50年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約3,946名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。 ■働き方： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間以内です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。 また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。 中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号 サニックス博多ビル 5階 勤務地最寄駅：地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセーロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    ■本社 東京都文京区本駒込5-28-7 ■事業所（ハブセンター） 全国30拠点（東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、群馬、福島、愛知、大阪、沖縄）
    • 設立 1975年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県北葛飾郡杉戸町】物流企画営業（未経験歓迎）◆既存顧客フォロー中心／土日祝休み・年休126日
      【創業50年の安定基盤／幅広い荷主企業へ物流提案／働きやすさ・育成環境充実／未経験者も活躍中】 ■業務概要 当社は食料品や衣料品、一般雑貨など多様な荷主企業と取引する物流企業です。企画営業職として、物流（運送・倉庫）に関する課題解決型の提案営業を担当していただきます。お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な物流サービスのご提案を行います。 ■業務詳細 入社後は既存顧客のフォロー営業からスタートし、顧客の業務状況や課題点を把握し、改善提案や見積り・提案資料作成を実施します。業務に慣れてきた段階で新規営業も担当しますが、テレアポや飛び込み営業は基本的に行わず、事前にチームで下調べし、戦略的にアプローチします。営業活動は「数」より「質」を重視し、顧客満足度向上に注力します。業務連絡や情報共有は社用携帯や社内チャットを活用し、スムーズなコミュニケーションを図ります。 ■扱うサービス 食品・衣料・雑貨を中心とした運送・倉庫サービス全般を提案します。お客様ごとの課題に合わせた物流最適化やコスト削減、業務効率化をサポートします。 ■組織構成 様々なバックグラウンドを持つCrewが在籍し、未経験者から経験者まで幅広く活躍。お互いに声を掛け合い協力する風土が根付いています。 ■業務の魅力 創業50年の信頼と実績を基盤に、多様な荷主企業に貢献。OJTや月1回のリーダー面談を通じて着実に成長できる環境が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、研修や資格取得支援制度が充実。未経験でも安心して学び、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日。交通費全額支給、賞与・昇給・退職金制度あり。保健師在籍で健康管理もサポートします。 ■想定されるキャリアパス 将来的には物流コンサルタントやセンター管理職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「SMILE＆CLEAN」「Always Be Better!!」を合言葉に、Crewの働きやすさと成長を重視。長期的に安心して働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉戸R&Dセンター 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷528‐1　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回）、退職金・確定拠出年金制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により給与額を決定。上記は想定であり、増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイバーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県佐倉市西御門明神台409-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】財務経理職◆将来の管理職候補/年休128日/残業20時間程度/プライム上場フジクラG
      • NEW
      ～経理を回す力が組織を支える／国内トップシェアの極細径内視鏡を持つ老舗医療機器メーカー～ ■採用背景 当社は、極細径内視鏡を中心とした医療機器分野で国内トップシェアを誇るメーカーです。 現在、財務経理部門では課長が経理業務に加え、システム・総務領域も兼任している状態が続いており、経理部門としての体制強化が課題となっています。 そこで今回、将来的に財務経理課をリードしていただける次世代人材をお迎えし、入社後は実務理解からスタートしつつ、半年～1年程度を目安に課長ポジションを担っていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容 入社当初は財務経理担当として、既存メンバーと連携しながら当社の経理業務全体を把握していただきます。 その後、業務習熟度に応じて、財務経理課の運営・マネジメント業務を段階的にお任せしていくポジションです。 ＜入社後お任せする業務＞ ・月次・年次決算業務の運用理解および内容確認～実務業務 ・会計事務所との連携（月次試算表の確認・相談対応） ・親会社との数値連携・共有業務 ・経理業務フローの把握、改善点の洗い出し ＜将来的にお任せする業務＞ ・財務経理課全体の業務進捗管理・品質担保 ・メンバーの業務把握・評価（人事考課含む） ・親会社との連携窓口（四半期締め・決算関連） ・経理業務の安定運用・属人化防止に向けた体制づくり ■組織構成 コーポレート本部統括部財務経理課への配属となります。 現在課長1名、正社員1名、派遣社員1名 が所属しており、少人数組織のため、業務連携は密で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方について ・残業時間：経理メンバーは月10時間未満、課長業務に専念した場合でも、月20時間程度を想定しております。 ・勤務地：東京支店での勤務となります。棚卸しや現場確認のため、年に数回程度千葉本社への出張ありが想定されます。 ■企業について ファイバーテック株式会社は、医療機器の製造販売において国内トップシェアを誇ります。優れた医療機器の開発・製造・販売を通し、検査や医療を受ける人々にとって痛みが少なく優しい機器を提供することを使命と考え、新製品の開発に力を入れています。 高い製品力を大きな力とし、今後は国内にとどまらず海外展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 錦町MKビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,500円～615,000円 ＜月給＞ 461,500円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※モデル年収：入社3年、48歳～ 730万円（あくまでも目安です） ■賞与：年1回（会社の業績に応じて） ■給与改定：年1回／4月 ■残業手当： ・管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アスコ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県西宮市高畑町1-20
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西宮】営業企画◆戦略立案～顧客提案まで幅広く担える／世界的な電磁弁メーカー／少数精鋭でスキルアップ
      • NEW
      ～「何を・どこに・どう」売るべきか？あなたのアイディアが事業成長を牽引！／裁量権・やりがい・スキル全てが身に付くオススメの求人です◎～ ■同社について： 世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」を誇る電磁弁のトップメーカーです。発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野な様々な分野で同社製品は活躍していて、見えないところで人々の暮らしの安心・安全を支えています。 ■業務内容： 顧客の「困りごと」を想像し、製品の特長や強みでそれを解決、新しいマーケットを創造するビジネスディベロップメントを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・営業担当者に同行し既存顧客へ訪問し、顧客の困りごと（潜在ニーズ）の調査、ヒアリング ・困りごとを解決するための営業戦略の立案 →既存製品の改良が効果的なのか、新製品を導入すべきかなど、アメリカ本社や他国拠点の事例、グループ会社の製品なども参考にしながら、どうすれば顧客の課題解決ができるかを考えていきます。 ・新製品開発のマネージメント →立案した戦略をもとに、社内外の関係者と協議しながら製品開発を進めていきます。 ・顧客への提案 →新製品を顧客へ提案し、製品導入までしっかりとフォローします。 ※無事に受注となった後は営業担当者へ引継ぎます ★同ポジションの魅力点★ ◎単なる「企画立案」では終わらない業務範囲 顧客の潜在ニーズを通じてマーケットを創出し、「何をどう売るか」を考え、なおかつ自分自身で顧客提案まで行う。全行程を自分自身でリードしながら“事業をつくる”役割を担えます！ マーケ×戦略×事業推進、全てを磨きながらプロダクトの、企業の未来を創造できます。 ◎グローバル： アメリカ本社や海外拠点、グループ会社の知見を活用しながら、世界基準での製品戦略や提案活動に関われるため、グローバルに活躍できる環境です！ ◎技術的な知見 技術的知識を理解しつつ、顧客課題を的確に解決に導く提案を行うため、専門的な知識やスキルも身に付けることができます。 ■組織構成： 50代１名、40代1名、30代１名の合計３名が所属しています。 企画職は皆さん未経験で配属されています。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月） 年間 5.5ヶ月（標準業績の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】生産技術（リーダー候補）◆企画・設計から携わる／世界的な電磁弁メーカー／土日祝休・残業10h
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      ～リーダー候補としての採用！／土日祝休み・残業10h・転勤無しで働き方◎／上流工程に専念できる環境／電磁弁のパイオニア「ASCO」グループの日本法人～ ■担当業務：電磁弁のトップメーカーである同社にて、生産工程の改善や自動化、それに伴う設備設計などをお任せします。設備の保守などは別部門が担当するため、工程改善に向けた企画立案や、設計などの上流工程に集中できる環境です。 少数の組織となるため、裁量権が大きいこともやりがいの一つです。 ＜具体的には＞ ・電磁弁等の組立・検査に要する設備や治具の導入 ・リーン生産方式などを活用した生産性改革 ・シックスシグマ手法などを活用した製品品質の改善 ★社内のプロジェクトを「リーダー」としてけん引する意欲のある方大歓迎です！★ ※現時点での英語力は問いませんが、入社後は、英文資料の読解や図面の作成、海外拠点とのコミュニケーションなど英語を使用して業務を行う機会があります。英語についても向上心を持って学べる方は大歓迎です◎ ■組織構成：配属部署には2名（５０代２名、うち１名は電気担当）が所属しています。ベテラン社員からしっかりとスキル・ノウハウを引き継げる環境です！ ■電磁弁とは： 温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて 自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 ■特徴・魅力： 同社はアスコ及びエマソングループをバックボーンとしたグローバルネットワークを活かし、原子力用電磁弁において、国内の防爆規格(厚生労働省産業安全研究所指針：RIIS)を始め、世界各国の規格認証を取得しています。そのため海外展開を行う発電プラントメーカーにとっては、同社電磁弁を用いるにあたって各国の規定認証を取得する必要がないことから非常に重宝されてい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月） 年間 5.5ヶ月（標準業績の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松陽工務店

    サブコン
    大阪府大阪市住吉区万代5-11-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／土日祝休み＆実働7.5h／残業少なめ
      ＊電話対応 ＊請求書・注文書の作成 ＊データ入力 ＊備品発注 ＊書類ファイリング ＊その他雑務 事務業務全般をお願いします。 《研修制度も充実しています！》 まずは、書類整理や簡単なデータ入力などの基本的な業務からスタートしていきましょう！ 仕事の進め方やコツなどは丁寧にレクチャーしていくので安心◎ 少しずつできる業務を増やしていければ大丈夫です。 わからないことはすぐに相談できる環境があり、未経験から始めた先輩も多数在籍！ フラットでのびのびとした環境で1歩ずつ成長できます。
      大阪府大阪市住吉区万代5-11-10
      月給18万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。
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    デンツプライシロナ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【仙台】歯科医療機器の営業　※業界未経験歓迎／研修・フォロー体制充実／直行直帰◎
      【業界未経験入社実績多数／リース車貸与／退職金制度あり／世界トップクラスの歯科医療機器メーカー】 ■業務内容 歯科治療用チェアやCAD/CAM機器製品などの歯科医療機器販売ディーラーを介した歯科医院への営業担当の募集です。 ■業務詳細 ・高額医療機器（150万円～2,000万程度）の提案・販売を行う　 ・お客様向けのセミナーの企画・実施を行う ・お客様および販売代理店と有効なリレーションを構築する ・主に販売ディーラー経由での商談の見込みもとに歯科医院を訪問し、医師から課題のヒアリングを行い、課題解決に向け提案を行う。 ・機器導入前に、歯科医師、歯科医院のスタッフと共に動線、配置スペースを検討しレイアウトを提案する。その際に配管・電気系統の設備などを考慮する。簡単な図面（平面プラン）を作成することもある。 ・機器導入決定後、配管の立ち上げ・必要電気系統設備など図面をもとに内装工事業者へ指示出し・打ち合わせを行う。 ※工事業者への指示出し図面については、別途、社内においるCADで製図を作成する担当者がいます。ただし、CAD製図担当者への説明ために、簡単な図面（平面プラン）を作図する必要があります。内部資料のため手描きレベルです。 ■取扱製品 治療用チェア（Treatment　Center） CAD/CAM機器製品(口腔内スキャナー）等 ■担当エリア 東北エリア 商談の見込み段階から設備導入までのプロセス（3～6か月程度）が長いため、販売ディーラーだけでなく、エンドユーザーの歯科医院の先生との関係性を深めながら取引を進める営業活動です。 大型機器の導入、アフターフォローをとおして、歯科医院の先生方が描く医院の姿の実現をサポートするやりがいのある役割です。出張ベースで、担当エリア全域のお客様を担当いただきます。 ■研修 入社～半年程度は先輩社員と同行し業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴 デンツプライシロナは消耗品から装置、テクノロジー、専門製品まで幅広い製品ブランドを保有しています。 歯科クリニック等で利用される製品ラインナップが豊富で、顧客の様々な課題に対するソリューションや提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～460,000円 固定残業手当/月：52,813円～71,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,813円～531,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はインセンティブを含む金額です。 ※経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】歯科用CAD／CAM機器<セレック>のトレーナー【歯科衛生士・歯科技工士の方歓迎】
      【世界トップクラスの歯科医療機器メーカー／社有車車貸与／直行直帰／退職金制度あり】 ■職務内容：主に首都圏のお客様に対し、歯科用CAD／CAM機器製品CERECの活用方法に関するアドバイスや使用方法のトレーニングなどを通して、お客様をサポートするポジションです。 ■業務詳細： ・顧客を対象とした当社製品であるCEREC購入前および導入後の研修・使用方法トレーニングを実施する ・CERECの設置をサポートする ・展示会/セミナーを実施する ・顧客に対して、弊社のCEREC以外の製品について購入を促進する。 ※売上数値目標はありません ※電話やオンラインも活用しながら、1日あたり4～5件程度のクリニックを訪問していただきます。 ※直行直帰 ※出張の可能性あり(年数回程度) ■取扱製品： 「CEREC（セレック）」…歯科用CAD／CAMシステム セラミック治療を即日で提供できる機器であり、口腔内の様子を3D画像化できます。3D画像化したものから、歯と同じ色をしたセラミックブロックを削り出し、歯を形成することができます。今最も歯科業界で注目を集めるデジタル機器です。 ■当社の特徴： 【幅広い製品ラインナップを揃える総合歯科メーカー】 デンタルソリューションカンパニーであるデンツプライシロナの総合的なソリューション製品には、消耗品、装置、テクノロジー、専門製品におよぶ主要な製品ブランドがあります。 歯科クリニック等で利用されているありとあらゆる製品ラインナップを保有しているため、顧客の様々な課題に対し、解決のためのソリューションや提案をすることができます。 【WEB化・DX化の促進】 業界特徴もあり、まだまだデータ活用やシステム化が進み切っておらず、アナログな手法も残っているので、歯科業界で働く方や患者様にとって、もっと革新的なサービスや製品を提供できるよう新たな技術を取り入れたり、新製品に反映させるなどしています。当社が業界のデジタル化促進を担っていくという強い想いを持ち、業界の変革を実現していこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～416,700円 ＜月給＞ 312,500円～416,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します ※上記年収は、インセンティブ賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー商事株式会社

    総合商社
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉・大宮】物流商社の法人営業◆／年休120日以上／平均残業10時間程度／東証プライム上場G企業
      ～研修制度・働きやすさ◎／大手基盤で安定の法人営業／平均残業時間10時間～20時間／様々な事業部があるからこそ、自身の望むキャリアに近づく！／グループの安定基盤を活かし自由な提案・アプローチが可能／お休みも取得しやすい環境◎～ ■業務内容： グループ会社・グループ外顧客への営業活動を担当します。センコーグループの基盤を活かしながら、様々な製品を組み合わせて自由度の高い提案が可能（食料品からロボットまで）可能です。 ■具体的には： ◇営業対象 センコーグループ内企業が7割程度です。 ◇営業スタイル 既存顧客への深耕営業が中心です。 グループ会社の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品やサービスを導入・提案します。チームとしては、先端ソリューションの新規導入等にも注力しています。 強化製品がある際は、強化製品の営業も行います。 （例：AGV（自動搬送車）、トラックソナーなどの自社開発製品） ◇提案商材 お客様のニーズにあわせ、様々な提案を行いますが、 「物流の効率化・省人化」を軸に下記を組み合わせて提案します。 ・物流ソリューション（AGV、倉庫内システム、AI技術） ・購買システム ・燃料カード ・包装資材／食料品など ■研修制度について 個人ノルマはなく、支店全体がチームとなって売上を向上させていくスタイルです。先輩の同行や１からの指導体制も整っており、安心して取り組んでいただけます。 ■働き方について： ・平均残業10時間～20時間程度のため、プライベートを重視した働き方が可能です。 ・有給取得も推奨しており、交代で取得するなどお休みも取得しやすいです。産休／育休制度も充実しております。 ・有給休暇は1年経過後、さらに13日間付与。社員の平均取得日数11日以上。 休みも取得しやすく、メリハリ付けて働いています！ ・落ち着いた雰囲気の方が多いです。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年、創業60周年を迎えました。グループ企業190社以上と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所＜埼玉＞ 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-80 かわすみビル4階 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～254,700円 その他固定手当/月：30,200円 ＜月給＞ 266,900円～284,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ・その他固定手当は、市場調整手当（北関東営業所）です。 ・全国勤務の場合は、上記に加えて全国勤務手当一律24,000円が支給されます。 ・賞与実績：年4回（5月・8月・11月・2月）※過去実績4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理技士（電気・建築・管）／計画立案・協力会社の調整など◆土日祝休み
      【総合物流商社／チャレンジングな社風／土日祝休み／残業月平均30時間程度】 ■業務内容： 電気設備工事や建築リニューアル工事、管工事の施工管理をご担当いただきます。工事計画立案から進捗・安全・品質管理、協力会社との調整まで幅広く対応し、現場をリードしていただきます。 主な業務は、工事計画の立案から進捗管理、安全管理、品質管理までを一貫して担当し、現場を円滑に進めることです。 ※出張は案件により発生しますが、長期出張は少なく、首都圏案件が中心です。 ■業務の特徴： ・当社は、単なる施工管理にとどまらず、顧客への提案型施工にも力を入れていることが特徴です。センコーグループの安定した経営基盤を背景に、超高性能LEDなど、最新技術を取り入れた工事提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。施工管理の枠を超え、営業的な視点を持ちながら提案を行うことで、プロジェクトの付加価値を高めることができます。 ・業務の進め方としては自社管理型で案件に応じて柔軟に対応します。協力会社との関係構築やチームマネジメントも重要な役割であり、現場をまとめるリーダーシップが求められます。大規模改修工事の経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は施工管理の実務を担当し、経験を積むことで係長クラスから課長補佐、課長代理へと昇進可能です。将来的にはプロジェクト全体を統括する管理職や、提案型営業を兼ねたポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年度、創業60周年を迎えます。グループ企業188社と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～479,000円 ＜月給＞ 260,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（5月・8月・11月・2月）※過去実績4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネックス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区湯島3-23-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全55件
    • 【東京／YONEX】社内SE※グローバルITインフラの設計・構築・運用／スタンダード上場◆土日祝休み
      • NEW
      【バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／フレックスタイム制度あり／週1在宅可】 ■業務内容： グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 【ポジション概要：ITインフラ担当】 本ポジションでは、YONEXグループ全体のグローバルITインフラ環境（ネットワーク・サーバー・クラウド）の設計、構築、運用を担い、業務効率の向上と安定したシステム稼働を支援していただきます。日々進化する技術を取り入れながら、セキュリティ強化やパフォーマンス最適化にも取り組み、YONEXの持続可能な成長をインフラの側面から支える、非常に重要なポジションです。 ■主な業務内容： ・ITインフラの設計・構築・運用 グローバルネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・監視・障害対応を通じて、安定したシステム環境を維持 ・技術導入・最適化 業務効率や生産性向上のため、新たな技術やツールの評価・導入・最適化を推進 ・プロジェクト支援 社内外の関係者と連携し、インフラ面でのプロジェクト計画・実行を支援 【主な責任】 ・インフラ運用管理：ネットワーク、サーバー、クラウドの運用監視および障害対応 ・セキュリティ強化：脆弱性評価の実施およびセキュリティ対策の導入・維持 ・技術革新の推進：最新技術のリサーチと業務改善への活用提案 ・コスト最適化：インフラ導入・運用に関わるコストの管理・効率化 ・ドキュメント整備：運用手順書や障害対応履歴の整備・ナレッジ共有の促進 ・チームおよびベンダー連携：社内ITチームや外部ベンダーとの協働を通じた安定運用とプロジェクト支援 ■歓迎条件： ・PythonやBashなどを用いたスクリプト作成の経験 ・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術に関する知識または実務経験 ・IaC（Infrastructure as Code）ツール（例：Terraform、Ansibleなど）の使用経験 ・マルチクラウド環境の設計・統合運用の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／YONEX】セキュリティエンジニア◆セキュリティに関する何かしらの業務経験がある方歓迎◆
      • NEW
      【残業12h程度／週1在宅可／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／フレックスタイム制度あり】 ■業務内容： グローバルIT部は、YONEXグループ全体のビジネス戦略および中期経営計画に基づき、IT戦略および計画の策定、ならびに基幹システムの企画・開発・展開を推進する中枢組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策の指示・監督も担い、部門や国境を越えてグループ全体のITガバナンスを強化しています。 【ポジション概要：サイバーセキュリティ担当】 本ポジションは、YONEXグループの情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩といったリスクから守ることを目的としたセキュリティ専任のポジションです。日々進化するサイバー脅威に対応するため、最新の技術やツールを活用しながら、監視・分析・対応・教育といった包括的なセキュリティ活動をリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・セキュリティ監視 ネットワークやシステムの挙動を常時監視し、不審なアクセスや異常な挙動を検出・初動対応 ・インシデント対応 サイバー攻撃やセキュリティインシデント発生時の原因調査・影響評価・再発防止策の立案と実行 ・リスクアセスメント 社内システムやクラウドサービスなどの脆弱性を診断し、リスク評価と対策方針の策定 ・セキュリティポリシー策定・運用 グローバルシステムに適用する情報セキュリティ基準の策定、従業員向けの教育・啓発活動の企画・実施 ・最新技術の導入 新たなセキュリティ技術やツールの評価・導入検討（例：EDR、SIEM、ゼロトラストなど） ・コンプライアンス対応 国内外の法令・業界規制（例：J-SOX、GDPRなど）に準拠したセキュリティ対策の整備および実行管理 ■歓迎条件： ・SIEM（Security Information and Event Management）ツールの運用経験 ・クラウドセキュリティにおける実践的な設計・運用スキル（例：IAM設計、ログ監査、自動化対策など） ・脆弱性診断に加え、レポート作成や経営層への報告などの経験 ・セキュリティ関連の資格保持（例：CISSP、CISM、CEHなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルス

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川2-21-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【春日駅】内装施工管理　◆商業施設やアミューズメント施設メイン／残業23時間／土日祝休み
      • NEW
      ～老舗でありながら、挑戦を続ける会社/退職金・資格奨励金制度～ 商業施設やアミューズメント施設などの内装仕上工事を請け負う同社にて、内装施工管理をお任せいたします。協力会社と設計図面に基づき、工事の工程、予算、安全や品質に即した部材の選定、施工の内容など、空間の具現化に向けた詳細な打ち合わせを実施していただきます。 ■職務詳細： ・施工管理（安全、品質、予算、工程管理） ・協力会社打ち合わせ ・アフターフォロー ■配属先組織について： ・制作部9名（20代1名、30代1名、50代4名、60代3名） ■施工例： ・マークイズ葛飾　すみっコぐらしあそびスタジオ ・くまのがっこうあそびガーデン（茨城県つくば市、大分県大分市） ・四国水族館　ミュージアムショップ ・銀座三越 クリスマス装飾 ・富士急ハイランド「戦慄迷宮」（リニューアル） ・富士急ハイランド「無限廃坑」　 など ※https://arusunet.co.jp/works/ ■当ポジションや会社の魅力について： 大きな組織ではありませんが、経験を積み将来的には役職が付きステップアップすることも可能です。社員間の懇親を目的としたバーベキュー大会などの社内懇親会や周年旅行などを積極的に行っております。 ■当社について： ・自由な発想と他社にはないデザイン力を活かし、商業施設等の空間・内装デザインから設計/施工/アフターサポートまで一貫して提供する空間創造企業です。 ・内装の他、商業施設の館内装飾やイルミネーションをはじめ、当社の発祥であるマネキン等の造形・彩色といったノウハウを生かし、お化け屋敷等の造形物制作・演出工事等も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区小石川2-21-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長堀橋】空間プロデュース営業(商業施設・店舗)◆フルフレックス/土日祝休・年休123日/残業20H
      ～老舗でありながら、挑戦を続ける会社/退職金・資格奨励金制度/空間をプロデュースする営業～ 商業施設・店舗・アミューズメント施設などの空間を、企画・デザイン・設計・施工・演出・アフターフォローまで一貫して手がける空間創造企業です。単なる内装工事の受注ではなく、空間づくりのパートナーとして、プロジェクト全体をリードすることが当社営業の役割です。 施設の内装仕上工事において、デザイナーや施工管理、協力会社と連携しながら、プロジェクトを先導・推進していただきます。 自分が関わった空間を実際に多くの人が利用し、街の中に残っていく── そんなやりがいを日常的に感じられる仕事です。 ■職務詳細： 既存顧客との関係構築・維持 クライアントへのヒアリング、企画・提案 社内デザイナー・関連部署との連携 見積書作成、収支管理 受注・工事請負契約の締結 協力会社との調整・発注 工程・品質・スケジュール管理 完成引渡し立会い アフターフォロー　など ■配属先組織について： ・営業部：20代～60代まで幅広く在籍しています。 ■当ポジションや会社の魅力について： ・有名ブランドショップやアミューズメント施設など、話題性のある空間づくりの最前線に関われる ・デザイン提供を強みとする内装工事会社で、特殊造形・空間演出まで対応できる希少な存在 ・失敗を恐れず挑戦する姿勢を尊重する、自由度の高い社風 ・バーベキュー大会、周年旅行など、社員同士のつながりを大切にする社内イベントも多数 ■当社について： ・自由な発想と他社にはないデザイン力を活かし、商業施設等の空間・内装デザインから設計/施工/アフターサポートまで一貫して提供する空間創造企業です。 ・内装の他、商業施設の館内装飾やイルミネーションをはじめ、当社の発祥であるマネキン等の造形・彩色といったノウハウを生かし、お化け屋敷等の造形物制作・演出工事等も行っています。 ■施工例： ・マークイズ葛飾　すみっコぐらしあそびスタジオ ・くまのがっこうあそびガーデン（茨城県つくば市、大分県大分市） ・四国水族館　ミュージアムショップ ・銀座三越 クリスマス装飾 ・富士急ハイランド「戦慄迷宮」（リニューアル） ※https://arusunet.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府大阪市中央区南船場 2-6-28 ユタカヒ？ル 2F 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    衣浦メンテナンス工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県碧南市幸町3-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【愛知／田原】メンテナンスエンジニア◆年休120日／残業10h以内／東京製鐵株式会社工場内
      • NEW
      ～月残業10時間以内、完全土日休みで働きやすい環境～ ～未経験歓迎！チーム制で丁寧にフォローしますのでご安心ください～ ■業務概要： 東京製鐵（株）田原工場の生産設備内の保全・修理・加工を行っていただきます。 ■業務内容詳細： メンテナンスに伴うボルト・ナットの調整や搬送ロール等の部品交換・溶接作業 等を行います。 ■働く環境： ・明るく楽しい職場です。 ・年休120日、有給消化日数は取りやすい環境です。 ・月残業平均10時間程度、繁忙期は7月下旬～8月初旬となりますが、取引先より余裕を持ったスケジュールを組んでいただいておりますので残業時間は多くありません。 ■評価制度： 社内外からの評価や取り組みを確認し、評価に応じて随時昇給を行っております。 ■教育制度： 未経験の方にはOJTにて業務をご習得いただきます。 1チーム3～4名体制で業務を行っているため、先輩社員に確認をしながらしっかりとスキルアップしていただくことができます◎ ■配属先情報： 東京製鐵（株）田原工場内：総勢20名　リーダークラス4名（40代）、メンバー16名（20代～60代） ■当社の特徴・魅力： ・日本の産業基盤を支える製鉄所設備の保守、整備を請け負う会社として1969年に創業。 高い技術と取引先の近くに事務所を構えることで対応が早いことに加え、同業他社と比べ安全性と福利厚生が充実していることから、東京製鐵社、東邦ガス社など、大手企業との安定した直接取引がございます。 ・生産設備の高稼働・高機能を維持：高経年設備を多く抱えた日本の製造業では、安定操業を維持するため、適切で確実な設備のメンテナンスが求められています。生産設備の高稼働・高機能を維持し、伸ばしていくことが設備保全の業務であり、私たちのミッションです。 ・安全安心で経済的なサービス：近年の工場の生産設備は自動化・高度化が進み、複雑化しています。その生産設備を構成する様々な機械要素の知識を備えた、メンテナンスのエキスパートとして、安心安全で経済的なサービスをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東三河事業所（東京製鐵株式会社 田原工場内） 住所：愛知県田原市白浜二号1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点内全般
      ＜予定年収＞ 424万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,667円～301,920円 ＜月給＞ 232,667円～301,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキーコーヒーマシン株式会社

    家電 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町95
    • 設立 1964年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡】コーヒーマシンのサービスエンジニア◆直行直帰可・出張なし／残業10-20ｈ／UCCグループ
      • NEW
      ～「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます～ 【仕事内容】 カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3～4案件、設置の場合を除き、1件1時間～1時間30分程度が基本となります。 【働きやすい就業環境】 ＊突発的な夜間勤務なし ＊出張なし ＊緊急の出動要請なし ＊直行直帰OK 移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 【教育体制】 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 【評価制度】 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、6名が在籍しております。(20～30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡サービスセンター 住所：福岡県福岡市東区松島6丁目2番1号 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎・西鉄貝塚線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～327,000円 ＜月給＞ 272,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例 450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】コーヒーマシンのサービスエンジニア◆直行直帰可・出張なし／大手UCCグループ
      • NEW
      ～「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます～ 【仕事内容】 カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3～4案件、設置の場合を除き、1件1時間～1時間30分程度が基本となります。 【働きやすい就業環境】 ＊突発的な夜間勤務なし ＊出張なし ＊緊急の出動要請なし ＊直行直帰OK 移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 【教育体制】 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 【評価制度】 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、15名が在籍しております。(20～30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町12-10 DLX川崎浮島 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～327,000円 ＜月給＞ 272,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例 450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都文京区湯島2-32-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡市/管理職候補】品質保証／ISO取得◎専門商社・大手メーカー含め約100社と取引/年休122日
      【創業90年を迎える専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／休日夜間の呼び出し無し】 ■業務内容 同社の品質保証として、自動車関連部品の仕入先・取引先への訪問、技術・品質関連業務の協議/仕入先への技術監査・QCパトロール等の実施および管理業務をお任せします。検査やクレーム対応業務も一部発生しますが、同社品質保証部のメインミッションは、【不良品を出さないための活動】がメインです。 ISO9001・ISO14001を取得済みであり、関連会社・協力工場を訪問、社内基準に沿ったQCパトロールを行っております。 また、毎月品質定例会を実施し、関連会社・協力工場の品質担当者に品質実績を公開し、不具合予防に努めております。 ▼受注～品質保証までの流れ https://www.kk-okayama.co.jp/product/process.php ■取り扱い製品：プラスチック・ゴム・金属などです。商社だからこそ、使用用途は車載、事務機器、農機具、ASSY関連等多岐にわたります。 ■働き方について お客様の対応もありますが、急な呼び出しは基本的には無く、休日夜間は営業に連絡がいくことはありますが、本ポジションの方が対応するのはほとんどなく、年間に1回あるかないかの頻度となります。出張は基本日帰りで週２～3回程度発生しますが、出張手当が出ます。 ■当社の特徴 【大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています】 工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約3億個もの製品を扱っている専門商社です。大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を持ち、顧客へ提供する製品の品質と信頼を勝ち取っています。 【充実した研修制度/働きやすい環境】 導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境です。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外のセミナーや取引先の研修で習得が可能です。年間休日123日で良好な就業環境で就業可能で、産前産後休暇、育児休業制度といった家庭やプライベートを充実させながら就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市清水区蒲原小金 457-11 勤務地最寄駅：JR東海道線／蒲原駅または新蒲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当0円～40,000円 ※スキル・経験考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2.0ヶ月程度/回）7月、12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/原則転勤無し】品質保証◆創業95年工業用部品の専門商社/週2日NO残業デー/年休122日
      ～地元で長く働きたい方へ！／創業95年・大手メーカー含め約100社と取引で安定経営／週2日NO残業デー～ 不具合発生時の原因究明や再発防止策の立案等 工業製品（農機具・OA機器、工業用ミシン等のゴム・樹脂・金属部品）の品質保証をおまかせします。 ISO9001・ISO14001を取得済みです。 ■業務内容 ・仕入先へ営業と同行・要件ヒアリング ・仕入先・取引先に訪問し、品質関連の打ち合わせや状態の確認 ・初回生産時の成形立会いや出来上がりの確認 ・QCパトロール ・不具合対応、原因分析 ・海外拠点への技術支援 【取扱品目】自動車関連部品のゴム・プラスチック・金属 ■組織構成：7名体制 ※入社後は先輩社員がサポートいたしますので、商社での就業経験がない方もご安心ください ■就業環境 ・年休122日以上 ・平均残業時間：月25時間程度、月曜と金曜は全社的にNO残業デー ・転勤：基本なし、地元で長期的な就業が可能 ・出張：宿泊が伴うものは月1回～2回ほど、日帰りの取引先訪問は週2-3回程度 ※訪問先は北海道と沖縄を除く全国の可能性があります。 ■ポジション魅力 ◎取扱部品は取引先によって多種多、いろんな製品に携われる ◎日本全国にある仕入れ先と長年お付き合いのある取引先が主な顧客で経営も安定 ◎品質に確かなこだわり、試作の段階から製品の品質を第一に考え、お客様に安心と満足を提供 ■研修制度 導入研修、配属先OJT、外部WEBセミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境となっています。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外セミナーや取引先の研修で習得が可能です。 ■同社について 1930年創業で工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約３億個もの製品を扱っている専門商社です。生産拠点は日本国内に協力工場約400社、海外子会社5社など、調達ネットワークが充実しており、主要納入先は大手メーカーを含む国内約40社、海外に6社あり、右肩上がりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を設けており、製品の品質と信頼を勝ち取っています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市清水区蒲原小金 457-11 勤務地最寄駅：JR東海道線／蒲原駅または新蒲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当0円～40,000円 ※スキル・経験考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2.0ヶ月程度/回）7月、12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリー＆アソシエイツ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区白山5-17-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】品質・生産管理（服飾・生活雑貨）／年間休日125日＆土日祝休み／経験者歓迎
      【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズの品質・生産管理/現場と社長の距離近く風通しが良い】 ■業務内容： ◎バッグ、アクセサリー/キャラクターグッズ/イベントグッズの品質・生産管理　 ◎東京本社より海外生産拠点(主に中国)への品質・技術チェック ◆東京本社より当社生産拠点の中国・香港の工場への品質・生産管理 ・現地責任者やスタッフへの素材や技術のチェック ・出荷前の品質・検品 ※業務は東京本社で行いますが、年に数回 海外出張があります。 ☆当社はあらゆるアイテムに挑戦し、常に新商品の『開発』を継続すると共に、マーケットの『開拓』も積極的に行っています。それをしっかり支えクライアントから信頼を得ているのも、品質・生産管理の確かな『目』があるからです。 品質・生産管理の経験がある方はもちろん、中国語スキルがあれば語学力を活かせます。人物重視の採用です。しっかりと活躍できる『教育』にも注力しています。 【当社取扱い製品】 ◆有名アパレルメーカーのOEMによるバッグ・アクセサリー・ベルト・ストール等、服飾雑貨 ◆有名テーマパーク、コンサートイベントなどへのキャラクターグッズ ■チーム／組織構成： 8名（貿易事務2名含む） ■主要取引先さま：※敬称略 ●ファッショングッズ関連 株式会社アダストリア、株式会社ワールド、株式会社サザビーリーグ、株式会社しまむら、株式会社Francfranc、株式会社マッシュスタイルラボ　など ●キャラクターグッズ関連 株式会社日本テレビサービス、東映アニメーション株式会社、株式会社紀伊國屋書店、株式会社スタイリングライフ・ホールディングス　など ■その他： ・直営店として、At On 50 Store Echika表参道店（期間限定店／2026年5月末まで）では、オリジナル商品を取扱っています。ご参考まで。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山5-17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 395万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,270円～271,810円 固定残業手当/月：81,730円～128,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します ■賞与:年2回　■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デザイナー（服飾・生活雑貨）/年間休日128日＆土日祝休み
      【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズデザイナー/企画メンバー10数名在籍/現場と社長の距離近く風通しが良い】 ■募集背景： 部署の売上拡大を目指すにあたり新しい方を募集しています。成長中ですので、新しくご入社される方にもどんどん業務をお任せする予定です。これまでの経験を活かしてご活躍ください。ご入社時期は応相談です。キャラクターグッズ、ファッショングッズどちらかの配属になります。 ■担当業務： 大手アパレル企業・テーマパークを中心としたお客様向けのアクセサリー、服飾雑貨・キャラクターグッズ等の企画提案業務をお願いします。 具体的には下記業務をお任せ致します。各取引先に対しての企画提案、アクセサリー・バッグなどのサンプル作製、企画マップ・素材マップの作成、サンプル・本生産商品の生産業務、仕入先（工場）および取引先との対応 ※年に2～3回出張も有、その他、企画・生産に関する業務全般 ■お客様先： 有名アパレルメーカー、有名テーマパークが中心で、商品イメージがつきやすいです。その他コンサートグッズの企画提案にも携わって頂く場合もございます。 ・服飾雑貨、生活雑貨関係：ワールド、パル、スミザック、しまむら、ジーユーなど ・キャラクターグッズ関連：有名テーマパーク ・イベントグッズ関連：現代マーチャンダイズ、日本テレビサービス ■その他： ・直営店として、At On 50 Store Echika表参道店（期間限定店／2026年5月末まで）では、オリジナル商品を取扱っています。ご参考まで。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山5-17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,250円～235,050円 固定残業手当/月：78,550円～87,530円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,800円～322,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します ※賞与は基本給の3.5か月分を想定しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井医療株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区山吹町358-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉】リハビリ・介護機器の組立（作業手順／工順管理サポート） 年休123日◆土日祝休み◆福利厚生◎
      • NEW
      ～介護・リハビリ機器の組立／創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／年休123日／土日祝休み～ 【業務内容】 下記の組立業務をお任せします。 （1）　介護浴槽やトレーニング機器の組立作業 （2）　作業手順、工順管理のサポート業務 【同社製品の魅力】 （1）入浴装置… リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。 （2）リハビリテーション機器… 医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。 【働き方の魅力】 ・平均残業20時間程度 ・年休123日、土日祝休み ・家族手当や住宅手当、借り上げ社宅、退職金制度など福利厚生充実！ご家庭との両立をしたい方にお勧めです。 【評価制度】 「定量面（数値目標）」と「定性面（プロセス評価）」で評価されます。上長とのミーティングで目標を決める為、モチベーションを保ちながらお仕事に励んでいただくことが可能です。 【当社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。 主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。 今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。 【社風について】 当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 白井第一工場 住所：千葉県白井市平塚2668-3 勤務地最寄駅：北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…計3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】営業（リハビリ・医療機器）＊トップシェア＊ 直行直帰可＊年休123日＊土日祝休＊社会貢献度◎
      • NEW
      ～異業界も大歓迎！／リハビリテーションのパイオニア企業／家族手当・住宅手当なども充実◎～ 【概要】 病院・介護施設・大学等に対して同社の機器の提案や販売を行っていただきます。お客様のニーズヒアリング、施設の課題解決に向けた改善策のご提案なども行います。 【業務詳細】 お客様の課題解決を目指す提案型営業です。 医療介護機器製品のリプレイスが必要な既存顧客、他社製品を使用している施設に対して、主力製品である介護浴槽やリハビリテーション機器をご提案いただきます。高齢化を背景に新規施設も増えているため新規営業も増加しています。 ■製品詳細 （1）入浴装置…当社の主力製品で介護レベルに応じた製品を揃えています。 （2）リハビリテーション機器…創業以来1世紀以上にわたり製造販売してい ます。疾患治療以外にトレーニングによる再発防止指導も行っています。 【研修・教育制度】 入社後はご経験に応じた基礎的な業界・製品知識や営業スタイルなどの研修を通じ、理解を深めていただき、その後先輩社員との同行などで現場に慣れ、一人立ちしていただきます。 ＊異業界出身の方も多く活躍中です！ 【組織】 5名のメンバーがおります。 【働き方について】 19:45にPCが強制シャットダウンする仕様となっており、残業抑制に取り組んでいます。 【キャリアについて】 まずは営業としてご活躍いただきますが、ご希望や適性に合わせて、将来的にはマネジメントや他部署（マーケティング等）へのキャリアパスも可能です。 【評価制度】 「定量面（数値目標）」と「定性面（プロセス評価）」で評価されます。上長とのミーティングで目標を決める為、モチベーションを保ちながらお仕事に励んでいただくことが可能です。 【ポジション魅力】 ■専門的な知識 入浴装置を提案するにあたり、お客様の要望に合わせたサイズ感や機能を確認する為、図面作成なども必要となります。営業としてのスキルだけではなく、CADの知識・経験も積むことができ専門的な知識が身につきます。 ■社会貢献性 近年、国内において少子高齢化や介護業界の人員不足が大きな社会課題となっております。介護浴槽やリハビリ機器はそのような課題解決につながる製品のため、大きなやりがい・社会貢献を感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県白井市平塚2668-3 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～278,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,100円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,100円～321,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を含みます。 ※ご経験・スキルに応じ規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シモン

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町3-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】★第二新卒・未経験可★商品開発職※シェア国内トップクラス・大手取引多数／残業5H・働き方◎
      ◆理系出身の方へ！業界シェアトップクラスの安全保護具製品開発／官公庁や大手企業との取引多数／所定労働7時間45分・基本土日祝休・残業ほぼなし◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の2つになります。 東京本社で安全靴に関する知識、技術を身に付けます。また、工場に出張し、安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして工場への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-3-1 勤務地最寄駅：日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柳津工場 住所：福島県河沼郡柳津町大字細八字鴇巣甲210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■技術手当15000円～30000円 ■役職手当13000円～2万円 ■子ども手当1人3,000円（22歳まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経理（海外子会社担当）◆創業75年／安全靴のシェア業界2位／英語力活かせる／土日祝休み
      【官公庁や大手企業との取引多数/会社の方針にも携われて裁量◎/健康経営優良法人/グッドデザイン賞11回受賞】 ■業務内容 海外子会社の下記業務をお任せします。 ・月次決算／年次決算 ・原価管理 ・売掛金管理 ・記載事項に関わる付帯業務　など ■組織構成 経理部：全6名組織（役職者含む）です。20代～60代の幅広い年齢層が活躍しています。 海外子会社担当は1名で、入社後は協力しながら業務を進めていただきます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、現在喫煙者はいません。 ■キャリアステップ 入社後は、既存の海外子会社担当者の元で、業務を教わりながら進めていただきます。 将来的には海外子会社業務に限定せず、ご本人の志向性・評価、部の状況により、その他幅広い経理業務を経験することが可能な環境です。 ■当ポジションの魅力 ・日本に身を置きながら、海外子会社の経理経験を積むことが可能です。数社ご担当いただくため、体系的に経理業務を理解することも可能です。また、財務や管理会計要素のある業務が含まれるため、経理として幅広い経験が可能です。 ・経営層や他部署ににレポーティングをする機会があります。また、時に経営層に経理面から進言をすることもあるため、社内において自身の活躍を実感しやすく、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ・所定労働時間7時間45分 、公私のバランスをとりながら長期的な就業ができる環境です。 ■当社について 同社は、創業75年の歴史を持つセーフティグッズ専門メーカーで、大手企業や官公庁との取引実績を誇る優良企業です。高品質な製品は多くの顧客から支持され、「シモン」ブランドに誇りを持って働くことができます。 また、3層構造の特許技術を取り入れた新製品開発にも積極的で、業界内でも注目されています。安全靴は法律で使用が義務付けられており、消耗品として安定した需要があります。市場の安全性意識が高まり、流通業・物流現場や警察庁などでの需要も拡大中です。 海外子会社の経理担当として、グローバルな視点でのシェア拡大に貢献し、新しい市場を開拓する醍醐味を実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-3-1 勤務地最寄駅：日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・前職を考慮したうえで決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイオーミウラ株式会社

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    東京都豊島区北大塚1-14-3大塚淺見ビルディング
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博多】コンサルティング営業《大王製紙Gの総合印刷企業》顧客ニーズに合わせた提案◆残業10H
      ～大王製紙グループの強みを生かした企画提案／営業経験者歓迎(業界不問)／企業安定性◎／残業抑制・フレックスで働きやすい制度充実～ ◆営業経験をお持ちの方へ◆ 当社にて、大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお任せいたします。 当社は、印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行い、顧客の様々なニーズにこたえています。 ■業務内容 具体的には、以下内容に取り組んでいただきます。 ・顧客の様々なニーズに対し、各種印刷物の企画提案の実施 ・当社の生産管理部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得 ■配属について 多品種多事業を展開する中でご希望や適性、社内配置バランスを踏まえた上で配属先を決定します。 プリントソリューション事業/ビジネスフォーム事業/シール・ラベル事業/ラベルシステム事業/パッケージ事業等 ※本求人の九州営業所ではビジネスフォーム事業の営業拡販を主業務として行っています。 ■残業について 残業時間の抑制に注力されています。 昨年は月間平均10時間以下となっており、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について 大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区中呉服町3-11 キョーエイ呉服町ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～331,000円 ＜月給＞ 238,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：年2回/計2.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】コンサルティング営業《大王製紙Gの総合印刷企業》ラベルなど顧客ニーズに合わせた提案◆残業5H
      ～大王製紙グループの強みを生かした企画提案／営業経験者歓迎(業界不問)／企業安定性◎／残業抑制・フレックスで働きやすい制度充実～ ◆営業経験をお持ちの方へ◆ 当社にて、大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお任せいたします。 当社は、印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行い、顧客の様々なニーズにこたえています。 ■業務内容 具体的には、以下内容に取り組んでいただきます。 ・顧客の様々なニーズに対し、各種印刷物の企画提案の実施 ・当社の生産管理部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得 ■配属について 多品種多事業を展開する中でご希望や適性、社内配置バランスを踏まえた上で配属先を決定します。 プリントソリューション事業/ビジネスフォーム事業/シール・ラベル事業/ラベルシステム事業/パッケージ事業等 ※本求人の東北営業所ではラベルシステム事業の営業拡販を主業務として行っています。 ■残業について 残業時間の抑制に注力されています。 昨年は月間平均5時間以下となっており、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について 大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-1-1 大同生命仙台青葉ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～331,000円 ＜月給＞ 238,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：年2回/計2.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大手

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都文京区本郷1-11-6大手ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【水道橋駅5分】品質保証｜顧客対応・ISO事務局サポート◇年休124日／残業20h／メーカー兼商社
      ◆◇創業 60 年以上｜日本のモノづくりを支える品質保証職｜富士通、ファナック、日立製作所、三菱電機等大手企業と取引有◇◆ メーカーと商社機能の両方を兼ね、パソコンや通信インフラ機器などの電子機器に用いられる部品を取り扱う当社にて品質保証を募集します。 ■業務内容： 社内のISO運用にとどまらず、顧客先で品質上の課題が発生した際の原因究明・再発防止策の立案・説明までを含めた“対外品質保証”を担うポジションです。 営業やサプライヤーと連携しながら、課題発生時に状況を整理し、事実関係の確認・技術的な調査・改善プロセスの推進を行う役割です。 ■主な業務 ・ISO 事務局業務のサポート（ISO9001／14001／27001） ・自社工場や外注先への品質指導・管理に伴う資料作成、測定／検品作業（必要に応じて） ・不具合発生時の現品調査、対策、報告 ※環境分析業務は既存メンバーで対応しているため主担当ではありません。 ※メール／Excel／Word／PDF を用いる PC 業務がメインです。 ■仕事のやりがい ・品質保証として対外的な信頼性を守りながら、ISO知見を活かして顧客の品質強化に挑戦できる。 ・社内外の関係者と連携し、課題解決を推進する面白さがあります。 ■組織・働き方 〇当社の品質保証職は本社、千葉工場、埼玉工場それぞれに在籍していますが、 この度採用する本社の製品保証室には製品保証室には 5 名（50 代 3 名／40 代 2 名）が在籍しています。 〇年休 124 日／残業 20h 程、また水道橋駅徒歩 5 分と働き方を整えられる環境です。退職金制度もあり腰を据えて長く働きたい方にはぴったりの環境です。 ＜取引先例＞ 富士通、ファナック、日立製作所、三菱電機、古河電気工業、コニカミノルタ、富士電機、ニコン、荏原製作所、牧野フライス製作所、富士通ゼネラル、双葉電子工業 ■当社について 当社は 1963 年に商社として発足以来、お客様に最大限のサービスを提供する事を使命とし、 商社として情報収集力、迅速なデリバリー体制を構築。そのノウハウを製造部門に注ぎ込み、 いまでは設計受託、構造設計、筐体設計を手がけ、金型製造から、成形、組立 精密フィルムの加工まで携わる総合メカ製造企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-11-6 大手ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～153,000円 その他固定手当/月：51,000円～66,000円 固定残業手当/月：44,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨｜大月】営業事務◇未経験OK｜賞与4か月分｜年休124日｜所定労働7.5h｜土日祝休み｜正社員
      ◆◇未経験歓迎！年商60億以上の安定基盤｜年休124日・土日祝休｜賞与4か月分支給｜転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定した環境で営業サポートスキルを磨ける職場／ ・年商60億円以上の安定基盤を誇る企業で、営業をサポートする内勤業務に携われます◎ ・完全週休二日制のため、ワークライフバランスも良好 ・顧客や協力メーカー、社内の工場、営業担当とのやり取りを通じて、幅広いコミュニケーションスキルを磨くことができます。 ■職務内容： 社内外のコミュニケーションを担当し、営業をサポートする内勤業務をお任せします◎ お客様や下請け、工場との対話を通じて、営業視点で動きながら営業サポートスキルを発揮していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業活動補助 ・試作手配および日程管理 ・見積集計および見積書作成 ・受注・発注業務 ・顧客対応（電話・メール含む） ・出荷対応 ■当社の特徴： 当社は商社とメーカーの両方の顔を持つユニークな企業です。 1963年の設立以来、商社として迅速なデリバリー体制と情報収集力を構築し、そのノウハウを製造部門に活かしています。 現在では、2色成形の金型設計や精密フィルムの加工・組立など、総合メカパーツ企業としての存在感を高めています。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・残業は月平均5時間程度で、遅くとも18時半には業務が終了します。 ・マイカー通勤可能 ・現在大月事業所には総務経理2名、営業・配送8名、パート社員9名が在籍しています。 安定した環境で、営業サポートスキルを磨きたい方には最適な職場です◎ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大月事業所 住所：山梨県大月市大月町花咲1681-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～143,000円 その他固定手当/月：49,000円～52,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミズホ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-30-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】法務 ／残業5~10ｈ程／グッドカンパニー大賞 グランプリ受賞／無借金経営で安定性◎
      • NEW
      グループ会社を含む国内外の法務・法令対応、コンプライアンスに関連する業務を担当いただきます。 メーカーならではの多岐に渡る分野への法律対応、また事業所や取引先は海外関連も多く、企業法務として幅広い経験が積めます。 【仕事の内容】　 ・契約書のリーガルチェック、事前審査と各種指導、契約書作成・修正、法務稟議書対応など 　例）不動産・社用車等の賃貸借契約、知的財産権、使用許諾関連契約、労働者派遣基本契約など ・個別の法務相談や契約案件対応、新規ビジネスの法務対応など 例）販売代理店契約、製品仕入契約、秘密保持契約、業務委託契約、共同研究開発契約など ・社内コンプライアンス研修の実施および社内相談対応 （その他補足情報） ・契約書の割合　国内案件:海外案件＝６:４ ・通訳はつきますが、海外担当者とのリモート会議があります。英語に前向きな方を歓迎します。 【所属組織の構成】 ・法務コンプライアンス部　3名（男性2名・女性1名） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　企　業　紹　介　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。 人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 １．世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ２．脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ３．日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-30-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 　表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器営業（海外向け）◇残業5~10h／日米で手術台シェアNO1／無借金経営で安定◎
      【海外営業職／日系医療機器メーカーの海外向け営業／日米で手術台シェアNO.1／無借金経営で安定性◎】 【業務概要】 ■国産の医療機器を広く世界へ展開いただく海外営業に携わっていただきます。 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 （「手術台」　および　くも膜下出血等による脳内の血管破裂を防ぐ「脳動脈瘤クリップ」） 【取扱製品】 手術台・手術台に付随する各種アクセサリー製品、脳動脈瘤クリップ等の脳外科関連製品、鋼製器具 ※医療業界の海外営業経験は不問です。 【仕事の内容】 ※全てのご経験がなくても構いません。経験・強みをお持ちの領域で、担当エリアや配属は検討させていただきます 　海外営業本部には、エリア別（アメリカ、アジア、EMIA）グループのほか、OEM・ODAなど領域別グループもあります。※ ・海外販売会社向けや海外代理店向けの海外営業　(エンドユーザーであるドクターへの営業提案もあり) ・海外販売戦略の立案および遂行、年次・四半期行動計画作成 ・海外販売会社や海外現地代理店における教育体制構築へのサポート ・各国代理店の管理(契約・販売・フォーキャスト管理・アフターサービス) ・製品を市場に投入した後の社内へのフィードバック （その他補足情報） ・取引先で多く対応する国：担当エリアに応じて、アメリカ、中国、タイ、ドイツなど ・出張頻度：国内数回/年(宿泊を伴う場合あり) 、海外3～6回程度/年(内全て宿泊を伴う 4泊6日ほど) ・学会参加頻度：国内1～2回/年、海外1～2回/年(内全て宿泊を伴う 3泊5日ほど) 【所属組織の構成】 海外営業本部　21名（男性9名・女性12名） 【企業について】 日本から世界へ。当社製品は、世界数十か国で採用されており、人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバルスタンダード"として認められています。 ●世界初の全油圧式手術台 　 医療先進国である日米で手術台トップクラスシェア ●脳動脈瘤「杉田クリップ」 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-30-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます ・事務所内勤時の残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアリア

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【条件によりフルリモート可】水分野の建設コンサル◆土日祝休み/官公庁案件/全国に居住可
      ～ご経験によってフルリモートが可能な全国に居住可！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント～ ■業務概要： 　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画 ・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画 ・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、40代～70代までの10名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。 　現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ ニューオータニガーデンコート　8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 270,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中庸スプリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県碧南市平山町3-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県/碧南市】金型保守・メンテナンス～トヨタティア１企業/土日休み/転勤無/年休123日～
      ～土日休みで年間休日123日/トヨタ自動車様やアイシン様のティア１企業で安定感〇～ ■採用背景 当社はトヨタ自動車様やアイシン様向けに自動車部品を中心とした、ばねとプレス加工品メーカーです。自動車のエンジン、クラッチ、ブレーキなどの重要なパーツの部品の多くを生産しています。トヨタ自動車様やデンソー様と直取引を行っており業績の安定感もございます。そのような当社にて金型のメンテナンス業務に従事いただける方を募集しています。 ■仕事の内容 精密プレス金型のメンテナンス業務を担当していただきます。主に自動車用のトランスミッションやクラッチ向けの部品用プレス（一般プレス、ファインブランキングプレス）で使用される金型です。 ■働き方特徴 ・土日休みの突発的な呼び出しなどはございません。土日出勤は事前にわかっている場合がほとんどです。土日出勤をされた場合には平日に振替休日を取得いただきます。 ・隔週で夜勤が発生します。2交代制で行っております。 ■組織構成 　技術部　製造技術課　計11名 　40代6名（課長、係長含む）、30代2名、20代3名 ■今後の展望： ・当社のファインブランキング技術を生かし、トヨタ自動車様やデンソー様との取引を多く行い、売上拡大を図っております。また、現在の得意分野以外にもプレス金型のコア技術を応用させてEVなどの新しい時代のニーズに沿った部品の製造も手掛けられるように社長主導で技術力／品質力／販売力の強化を進めています。 ■当社の特徴・魅力 ・プレスを中心とした塑性加工技術と熱処理／研削／溶接までを内製化し、一貫生産している点で他社より低価格を実現 ・技術開発課／試作課内で常に顧客要望に応えるための最新技術を開発しており、他社に勝る競合優位性を維持しています。また、熱処理などの後工程も自社内製している点で低価格を実現し、トヨタを初めとする顧客に選ばれ続けています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市平山町3-1-1 勤務地最寄駅：（JR）東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石橋建設興業株式会社

    ゼネコン
    愛知県碧南市山神町2-72
    • 設立 1957年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【碧南／転勤無】土木施工管理◆土日休み・残業少なめで働き方◎／地元で長期就業◎
      ≪完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景： 土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容： ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注 ・現場指示・指導 ・現場管理（安全・品質・進捗管理） ・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1～2年工期の現場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境： ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7～8名、30～40代4～5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。男性社員の育児休暇取得実績があります。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市山神町2-72 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他資格手当等含めると［月給］255,000～370,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）　※前年度実績：月500円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：計4.50ヶ月分 ■年収実例 ・25歳　450万円 ・30歳　500万円 ・30歳　主任　1級土木施工管理技士　600万円 ・40歳　係長　1級土木施工管理技士　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南／転勤無】土木施工管理◆資格手当充実◎土日休み・残業少なめで働き方◎／地元で長期就業◎
      ≪完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景 土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容 ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注 ・現場指示・指導 ・現場管理（安全・品質・進捗管理） ・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1～2年工期の現場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境 ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7～8名、30～40代4～5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆資格手当…。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。男性社員の育児休暇取得実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市山神町2-72 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 ＜月給＞ 200,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）　※前年度実績：月500円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：計4.50ヶ月分 ■年収実例 ・25歳　450万円 ・30歳　500万円 ・30歳　主任　1級土木施工管理技士　600万円 ・40歳　係長　1級土木施工管理技士　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三河鉱産株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県碧南市田尻町4-29
    • 設立 1948年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／碧南市】設備保全◆年休120日／夜勤なし／残業無しの業務体制を目指す
      ～豊田自動織機など大手自動車部品メーカーとも直接取引／年間休日120日・土日休み～ ■仕事内容：　～製造を幅広く経験できる～ 自動車などの鉱物部品を製造する際に使用する塗型剤を扱う当社にて、保全業務職・製造オペレーターをお任せします。主には製造工程における保全業務を担当しますが状況に応じて、製造オペレー夕ーとしても活動いただきます。 ■具体的には： 「保全業務」 主に当社設備全般の保全業務を行っていただきます。 「製造オペレーターとしての生産業務」 生産業務とは原料を計量してミキサーで混練し、製品を袋又は、缶及びドラム缶に詰める作業です。洗浄、原料投入、取り出し、梱包の一連の作業になります。 ■勤務体制について： 工場は8時～17時にて稼働しており夜勤はございません。 場合によっては1日1～2時間の残業が発生する可能性がございますが当社として「残業なし」の業務体制を目指しており、働き方改善を行っています。 保全業務のため土日出勤もございます（代休取得可能◎） ■当社の魅力： ◎勤務年数：当社は離職率が低く比較的長く勤めてもらっています。 ◎有給取得者：有給休暇の取得率は69.8％（2024年）と、有給も取得しやすい環境です。 ◎安定経営：金属部品を製造する際に、使用される鋳型に必要不可欠な「塗型剤」を取り扱っているため、多くの企業と取引しており、デンソー、豊田自動織機、アイシンなどの大手自動車部品メーカーを含む主要顧客との直接取引実績があります。 商社機能もあり、鋳造用副資材、機器の販売も行い安定した運営を行っています。 ■当社について： ◇どんな会社？ 自動車メーカー向けに「塗型剤」（鋳型に塗る耐火コーティング剤）の改良・製造・販売しています。 ■ビジョン／将来像 塗型剤で現場を変え、塗型剤で環境を守り、塗型剤で三河から世界へ… ～鋳物づくりをとことん支え、お客様を感動させる会社～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦工場 住所：愛知県碧南市須磨町2-13 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～314,000円 ＜月給＞ 217,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年実績4.9か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【碧南から世界へ！】海外営業立ち上げメンバー／耐火コーティング剤★自動車業界・アジア圏
      ～着実に経験を積んで海外へ挑戦したい方・グローバルに活躍したい方歓迎！～ ～豊田自動織機など大手自動車部品メーカーとも直接取引／年間休日120日・土日休み～ ■仕事内容： 自動車部品メーカーを中心に、塗型剤（自動車部品を作る際に必要不可欠なコーティング剤）の営業をお任せします。 【まずは】 国内の既存顧客から徐々に担当いただきます。 製品知識を身に着けるため、研修や先輩同行を半年ほど行います。 【慣れてくると】 先輩社員とともに海外へ出張し、販路を拡大するための提案を行います。 ※英語を活かして海外見込み顧客とコミュニケーションいただきます。 【海外】 タイ、インドネシア、インドなど、アジア圏への販売を予定 【出張ペース】 ・３ヶ月に１回、１回あたり１～２週間程 ※海外にどんどん出張に行きたいというご要望があれば前向きに社内で話し合います◎ ※立ち上げ段階のため、未定な部分もありますが、その分相談に応じて出張頻度などを一緒に決めていきましょう！ ■魅力点 ・将来的に、海外拠点が立ち上がった際に希望があれば、駐在も可能です◎ ・国内での実績をもとに、大手が手を出さない小ロット希望の企業へアプローチ！ ■働き方： ・年間休日120日（土日） ・有休取得率も積極的 ・離職率が低く、長期勤務者多数 ・アットホームな社風 ・当社の雰囲気：＠mikawakousan インスタグラムにて社内の様子など見ることができるので、雰囲気を知りたい方はぜひご覧ください！ ■メンバー： 営業部は30~40代の幅広い世代が7名が在籍中。 3～６か月程は、製品・業務の知識を習得しながら、先輩社員がフォローしながら、同行などを通して、OJTで営業方法を習得いただきます。 ■当社について： ◇どんな会社？ 自動車メーカー向けに「塗型剤」（鋳型に塗る耐火コーティング剤）の改良・製造・販売しています。 ◇安定経営 ・金属部品を製造する際に、使用される鋳型に必要不可欠な「塗型剤」を取り扱っているため、多くの企業と取引しています。 ・デンソー、豊田自動織機、アイシンなどの大手自動車部品メーカーを含む主要顧客との直接取引実績があります。 ・商社機能もあり、鋳造用副資材、機器の販売も行い安定した運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市田尻町4-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は年齢・経験によって決定するため、前後する可能性がございます。 ※親睦会費として月700円ずつ引落し有（役職に応じて金額変動、欠席の場合払い戻し無） ■賞与（年2回、６月・12月）2024年実績4.9箇月分支給、業績に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エヌ・ジー

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県碧南市源氏町5-52
    • 設立 1970年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西三河】＜第二新卒・未経験でも安心ください！＞商社営業（機械工具・設備提案）◆安定性◆年休120日
      • NEW
      ～ものづくりの舞台裏を知る！毎日が工場見学！？／業界・営業の経験がなくても大丈夫！第二新卒歓迎！／しっかりした研修あり！～ ■お困りごとを解決する提案型の営業です！ 「生産技術代行商社」として、工場で働く人たちの困りごとを解決する営業の仕事です。「機械工具の販売」「部品の加工」「工事・メンテナンス・自動化」の3つの事業を中心に、工場に必要なものを提案して、お客さんの問題を解決します。 取引先は、自動車・飛行機・鉄・化学・家具・食品など、いろんな業界の会社があります。そのため、景気に左右されにくく、安定した会社です。 【具体的には】 ・5～8人のチームで活動します。目標もチームで決めて、成功した話や失敗した話をみんなで共有し、よりよくしていく文化があります。 ・営業先は会社から車で1時間以内の場所がほとんどで、1日に3～5件くらい訪問します。飛び込み営業はありません。 ・扱う商品は、ボルトやナットなどの小さな部品から、ロボットや機械などの大きな設備まで、なんと1000万点以上！ 【この仕事の面白さ】◎知られざるモノづくりの舞台裏に触れられる！ 普段使っている製品や乗っている車、食べている食品──その現場があなたのフィールドです。ただ見学するだけでなく、工程や技術を深く理解し、課題解決に挑む仕事。 「工場見学でワクワクした」 「どうやって作っているんだろう？」 そんな好奇心が、原動力になるような仕事です！ ■教育体制も充実！ 入社してから約半年間は研修期間です。最初の2ヶ月は本社/県内営業所で新人研修（先輩との営業同行や、商品の仕分けなど）をして、3ヶ月目からチームに配属されます。まずは内勤営業で見積もりや注文の仕事から始めて、基本を学びます。1年くらいで営業活動をスタートします。製造業の基本を学ぶ勉強会や、新しい商品を紹介する講習会もあるので、未経験でも安心して知識を身につけられます。 ■働きやすい！ 完全週休2日で、有給休暇も気軽に取れます。結婚や誕生日などの特別な休みもあり、育児休暇も取りやすいです。子育て中の男性営業社員も、時短勤務を使っています。「健康経営優良法人2026」にも認定されていて、社員の健康を大切にする会社です。 ◎noteもぜひご覧ください！ https://note.com/kksng 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県碧南市源氏町5丁目52番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋南営業所 住所：愛知県刈谷市井ケ谷町後ロ上15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三河営業所 住所：愛知県額田郡幸田町横落郷東63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：31,250円～55,000円 ＜想定月額＞ 236,250円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 ■モデル 30歳/経験4年：年収420万 32歳/経験8年/役職あり：年収580万 ※その他固定手当は固定残業手当として支給　月20時間：31,250円～43,000円/30時間：48,000円～55,000円 超過した時間外労働の残業時間代はすべて追加で支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西三河】商社営業◆未経験も歓迎！年収365万円～◆機械工具や設備の提案◆安定性◎◆年休120日以上
      ～業界・営業職未経験歓迎！第二新卒歓迎！／毎日が工場見学ツアー！？／充実の研修制度！営業として成長したい方必見！～ ■業務内容 ・既存顧客への訪問（課題の収集と解決策の提案） ・商品やサービスの紹介（メーカーや協力企業との同行営業） ・見込み顧客に対するインサイドセールスや、ソリューションサイトへの問合せからの新規開拓 ※グループ（5～8名）で活動を行うチーム制の営業で、目標設定もグループ単位。成功事例や失敗事例の共有での改善や、他社での成功事例なども積極的に取り入れる風土です。 ※営業先は拠点から車で1時間圏内が基本で訪問件数は1日3～5件。飛込営業はありません。 ※営業品目は、ボルトやナットといった消耗品から、ロボット・工作機械といった生産設備の新設・入替・メンテナンスまで多種多様な製品を1000万点以上取り扱います。 ■エス・エヌ・ジーの営業の面白さ 『生産技術代行商社』として製造現場の困りごとを解決する提案型の営業職で、『機械工具販売』『部品加工』『工事・メンテナンス・自動化』の3つの事業を柱に、工場に必要なあらゆるモノを提案しながらお客様の課題解決をサポートしています。 取引先は自動車関連メーカーをはじめ、航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造メーカーなど業界は様々。幅広い分野で取引があるのが、創業80周年を迎える当社の強み。１つの業界に依存せず事業を展開しているため景況感に左右されにくく、抜群の安定感を誇っています。 ■教育体制 研修期間は約半年。本社or県内営業所で2ヶ月ほど新人研修（営業同行・商品仕分けなど）を行い、3ヶ月目からグループへ配属、最初は見積り・受発注などの内勤業務からスタート。基本的な知識を身につけ、約1年後を目安に営業活動を始めます。製造業の基本的な商材を学ぶ勉強会や、メーカー主催の新商品講習会なども業務内に行っており、習得機会が豊富です。業界未経験でもお客様へ提案できる知識を習得できます。 ■ワークライフバランスを推進 完全週休2日で有給休暇を気兼ねなく取得できる環境です。さらに結婚休暇や誕生日休暇など、ライフイベントを大切にできる休暇制度があり、育児休暇の取得も推奨。子育て中の時短勤務は営業職の男性社員も活用しています。 『健康経営優良法人2026』の認定も取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県碧南市源氏町5丁目52番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋南営業所 住所：愛知県刈谷市井ケ谷町後ロ上15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三河営業所 住所：愛知県額田郡幸田町横落郷東63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 236,250円～283,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 ■モデル 26歳/経験2年：年収380万 30歳/経験4年：年収420万 32歳/経験8年/役職あり：年収580万 ※固定残業手当は月20時間：31,250円～43,000円/30時間：48,000円～55,000円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・シー・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-2-8後楽1丁目ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】システムエンジニア◆残業15h／年間休日123日／上流へのキャリアアップ／離職率7％未満
      【エンジニアとしてワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働きたい方必見！チーム常駐で評価制度も◎】 ■業務内容 SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、 システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■具体的な案件例 生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システムの保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験 など ※受託開発案件の比率を拡大しようとしています。 ■チームで常駐： 常駐先には3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です。 ■研修制度： 市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力・行動特性に応じた階層別研修を設けており、社員一人一人に合った研修制度があります。ご希望があれば提携している専門学校にてプログラミングを学習することが可能です。 ■評価制度：マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり評価がきちんと反映される環境です。当社の上長システムエンジニアが評価するので、評価内容に納得感がございます ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数 当社は金融業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎働きやすい環境 有給取得率77％、残業平均15h、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っています。会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。リモート状況はプロジェクトによりますが現在約6割の社員がリモートを併用しています ◎キャリアアップに関して 同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます ◎代表や役員と距離が近い環境 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】SE（マネージャー候補）◆金融業界向けシステム／年間休日123日／残業15h／定着率◎
      【金融業界中心案件｜マネージャー候補◆自社案件有◆チーム常駐／年間休日123日／月平均残業15時間／ワークライフバランス×キャリアも諦めたくない方へ！】 ■業務内容 SE・PGとして要件定義/設計等の上流案件から、システム開発/保守開発/プログラミング～テストまであなたに適した案件をお任せします。 ■業務詳細 ・常駐：3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！また懇親会や社内イベントなど帰属意識の高い組織です。 ・案件比率：受託開発案件の比率を拡大しようとしています！ ・研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力/行動特性に応じた階層別研修を設けており、一人一人に合った研修制度があります。 ・評価制度：マネージャーがSEと話し合い、1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり、評価がきちんと反映される環境 ■案件例 ・生命保険会社のシステム開発、保守開発 ・株取引システムの保守開発、インフラ基盤の設計/構築/各種試験 ■事業概要 1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。 ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数！ 当社は金融業界案件を中心に、メーカーや大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎キャリアアップ！ 当社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。 ・社員同士の距離が近い点 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-2-8 後楽1丁目ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三桜商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都文京区音羽1-15-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／年休125日／実働7.25h／原則定時退社
      当社では現在、AccessやPerlで構築した販売管理システムをPHPに移行中です。 あなたには、この構築業務をメインに、運用やヘルプデスク業務を広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■販売管理システムの構築・運用（改修・機能追加） ■社内ヘルプデスク業務 （各種問い合わせ対応・トラブル解消） ■社内PC・OA機器の管理　など 現在は1名体制のため、まずは先輩社員の業務を引き継ぎながら、分担して作業を進めていくイメージです。 ＜今後の展望＞ さらなる業務効率化に向けて、将来的にAIを活用したシステムの構築なども検討中です。 ゆくゆくは新プロジェクトのキーパーソンとして活躍できる可能性もあります！ 【入社後の教育体制】 スキル・経験を踏まえて、できる業務から段階的にお任せしていきます。 不明点もその場ですぐに質問できるので、安心して作業に慣れていける体制です。 また、希望すれば外部研修にも参加が可能。 実際、入社後にIT資格を取得した実績もあり！ 【仕事のポイント】 ◆自分の裁量で業務を進められる スケジュールは自分で決められるため、無理なく作業を進めていけます。 自社システムだから長期的な視点でシステムの改修・構築に向き合えるのも魅力です！ ◆会社全体の困りごとを解決する 「PCが動かない」「アプリに不具合が生じた」「プリンターの調子が悪い」など、さまざまな問い合わせに対応。 会社全社から頼りにされるポジションです！ ◆アイデアを活かして活躍できる 「こんな機能があると便利では？」「これはこうしたほうが良いかも」といった提案も大歓迎。 新たな視点でのアイデアを期待しています！
      【転勤なし／駅チカ徒歩4分！】 東京都文京区音羽1-15-15 ＜アクセス＞ 有楽町線「護国寺駅」5番出口より徒歩4分 東京メトロ丸の内線「茗荷谷駅」より徒歩14分 ※受動喫煙対策：（建物内禁煙）
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢を考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します
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