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    216ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,766 社中 10,751〜10,800 社を表示

    株式会社小林

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県西尾市住崎町経塚24-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県西尾市/未経験歓迎】家具製造◇夜勤・転勤・残業なし/完全週休2日/キャリアアップ◎
      ～ものづくりが好きな方歓迎！オーダーメイド家具製造でやりがい◎成長実感を感じられる環境/夜勤なし、転勤なしのため労働環境を整えて西尾で長期就業したい方～ ■当社について 創業1952年。当社ではより顧客それぞれのニーズに応えられるよう、最新機械を使った工法と昔ながらの手作業での工法を駆使しながら、全てフルオーダーメイドで家具作りを行っています。一つ一つ職人が手作りしているため、性能性、技術力の高さから70年以上もの間、西尾市を中心に全国から愛され続けてきました。 ■業務内容 病院のカウンターや小売店のレジカウンターなどの家具製造をお任せします。 ≪家具製作の流れ≫ 受注→図面作成→図面を見て材料発注→材料加工→組立→施工 ※当ポジションでは、【材料加工、組み立て】をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・NCルータや木材加工機（パネルソー、エッジバンダーなど）を使用した材料の加工 ・工具を使用した組立て作業 ≪特徴≫ ・製造期間は、1日で完了するものから1ヶ月程度かかるものまであります。 ・案件は年間で120件ほどです。常に5~10件の案件を対応している状態です。 ・扱う材料は木材です。 ■魅力/やりがい ・様々な種類の家具を製造します。単純作業の繰り返しではないため、製造プロセスを考える楽しさ、完成した時の達成感を感じることができます。 ■ご入社後の流れ ベテラン社員が丁寧に教えます。まずは、機械や工具の使い方、材料の種類を覚え、アシスタントから始めます。 徐々に図面を見ながら一人で家具製造ができるようになります。 目安として3年程度で一通りの業務ができることを目標に、業務の幅を広げてください。 ＼なぜ未経験でチャレンジできるのか？／ 未経験で入社し、活躍している社員がいます。社長も以前は飲食店勤務でした。「ものづくりが好き」「家具作りに興味がある」「手に職をつけたい」「スキルを上げたい」といった気持ちがあれば、成長ができる環境です。 ■キャリア/スキルアップ ◇将来的には家具のデザイン、ＣＡＤを使用した図面作成、積算業務など業務の幅を増やしていくことが可能。 ◇できる業務が増える/顧客からの評価/仕事に向き合う姿勢など定性的な部分もしっかり評価し、昇給に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市住崎町経塚24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾/未経験】オーダーメイド家具◇オープンポジション(製造/営業/CADオペレーター)
      ～未経験歓迎！オーダーメイド家具づくりでやりがい◎/一人一人の頑張りは評価し、お給料アップができる環境～ ※当ポジションは、面接内でご希望や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 家具やインテリアに興味はあるが、どのような仕事が自分に合っているのか迷っている方はご応募ください。 ■当社について 創業1952年。当社ではより顧客それぞれのニーズに応えられるよう、最新機械を使った工法と昔ながらの手作業での工法を駆使しながら、全てフルオーダーメイドで家具作りを行っています。一つ一つ職人が手作りしているため、性能性、技術力の高さから70年以上もの間、西尾市を中心に全国から愛され続けてきました。 ■業務内容 病院のカウンターや小売店のレジカウンターなどの家具づくりに関わっていただきます。 ≪家具製作の流れ≫ 受注→図面作成→図面を見て材料発注→材料加工→組立→施工 ≪想定される仕事内容≫ （1）家具製造 ・NCルータや木材加工機（パネルソー、エッジバンダーなど）を使用した材料の加工 ・工具を使用した組立て作業　等 （2）営業 ・ご依頼があった顧客との打ち合わせ、ご提案 ・見積書の作成と顧客への確認　等 （3）CADを使用した図面作成、家具デザイン ※すでにCADの使用ができる方 CAD使用経験がない方はまずは、製造から始めていただき将来的に図面作成にチャレンジ可能です。 ■魅力/やりがい ・オ－ダ－メイドのため、様々な種類の家具を製造します。単純作業の繰り返しではないため、製造プロセスを考える楽しさ、完成した時の達成感を感じることができる仕事です。 ■ご入社後の流れ 適性や希望を考慮し、ベテラン社員が丁寧に教えます。当社には未経験で入社して活躍している社員もいるためご安心ください。「ものづくりが好き」「成長したい」「家具が好き」という気持ちがあれば、成長できる環境です。一人一人の社員のキャリア実現を応援します。 ■キャリア/スキルアップ ◇将来的には顧客対応、家具のデザイン、ＣＡＤを使用した図面作成、積算業務など業務の幅を増やし、家具作りが一通りできるようになることも可能です。 ◇できる業務が増える/顧客からの評価/仕事に向き合う姿勢など定性的な部分もしっかり評価し、昇給に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市住崎町経塚24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 注文住宅の反響営業【宅建士or建築士の方/ 経験者歓迎/ 相模原市】完全週休2日制|東証上場企業G
      ◎注文住宅のお問い合わせ対応～ヒアリング～企画書・見積書作成～契約締結等を担当いただきます ＜仕事の流れ＞ ▼反響のお問い合わせ対応 　お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します 　　↓↓ ▼プランニングからご提案 　設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します 　　↓↓ ▼請負契約と土地の売買契約締結 　　↓↓ ▼着工（自社工事部が施工） 　　↓↓ ▼お引き渡し （雇入れ直後）注文住宅の反響営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる 住宅を建てる用地仕入などの不動産に関する知識から、建築・インテリアに関する知識が身に付き、不動産・建設ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ 新規出店を計画中。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。20代で支店長に昇進されたケースもあります。 ●やりがいとプライベートの充実 当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。 頑張りに対しては、報奨金で報います♪　月10～20万円稼ぐことが可能です。 また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、風通しのいい環境で、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化なのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験・前職給与を考慮し優遇 【月収例】平均残業時間20hの場合 ＜例１＞　入社2年目：月収33万円　 ＜例２＞　 管理職：月収45万円　 【報奨金】 ★契約月の翌月給与にて支給。 ・請負契約・土地仲介契約・用地仕入契約を基準に支給。 ★支給額：上限の目安20万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 分譲住宅の企画営業【宅建士の方/経験者歓迎/相模原市/町田市/厚木市】完全週休2日制|東証上場企業G
      ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業 【仕事内容】 ◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。） ▼任されるポジション・裁量 用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。将来的には新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容 用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。 ・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。 　　↓ ・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。 　　↓ ・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。 　　↓ ・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。 　　↓ ・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。 （雇入れ直後）分譲住宅の企画営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる 用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ 来年度より、毎年、新規出店を計画。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。 ●やりがいとプライベートの充実 当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。 頑張りに対しては、報奨金（販売契約、用地仕入契約・自社販売契約が対象）で報います♪　月10～20万円稼ぐことが可能です。 また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し優遇 【報奨金】 ★契約月の翌月給与にて支給。支給額：上限の目安20万円 【月収例】平均残業時間20h分を含む ＜例＞ 入　社/宅建士：33万円 ＜例＞ 主　任/宅建士：38万円 ＜例＞ 管理職/宅建士：45万円 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロコートジャパン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有
      ～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！ ・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！ ・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！ ＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプメーカーでの営業のご経験 ◎ポンプ等を扱う商社営業のご経験 ◎プラントへの補修やコーティングの営業のご経験 ■担当業務： 電力、大手製鉄、船舶、石油・化学工場、ガス、会社の各工場、地方自治体の設備など腐食で困っている顧客のニーズ把握と課題解決のための提案をお任せします。 《業務詳細》 ○固定客からの案件発掘のためのプレゼンテーション、新規ポンプ、バルブなどの補修案件獲得/見積り/弊社製造スタッフとの作業準備や進捗確認、顧客との追加工事（補修）の調整、報告作成など ○顧客からの定期的な補修要請は50％～60％となるため、代理店と共に計画的に平均20社(大手工場の場合は同社複数の部署）を訪問 ※先輩社員がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ※エリアごとに担当が分かれており、エリアによっては、3泊程度の出張も発生致します。 ※明確な人事評価制度を設けており、頑張りはきちんと評価頂ける環境です。 ■配属先に関して 営業部員5名・工事管理者が1名（※工事管理者は東南アジア兼務のため、3カ月は海外在住） ■当社について： 世界に38のグループを持つ英国のコロコート社の日本法人。 その優れたコーティング剤を使用して工場設備のメンテナンスの営業活動を行っています。 会社の成長に合わせた改善・改革と利益の向上で社員の誇りとモチベーションを高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やキャリアを判断して決定します。 ※固定残業代は基本給に含まれます。 ※８月と１２月に賞与支給。450000～650000円（経験、キャリアに応じて決定されます。） ※会社業績に応じて別途インセンティブ有り（社員一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマモトＳＣ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県西尾市新在家町経塚19番地
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／施工マネジメント・サポート保守／年収700万円へ
      【注目理由】 ＼20～40代が活躍中＆定着率◎未経験から今注目の施工マネジメント。転職で年収アップ実績多数！／ ～工場の製造、建設系、販売・営業、メンテナンス、ドライバー経験など活かせます～ ①日本中で物流センターや半導体工場の自動化設備の仕事はひっぱりだこ ②未経験から年収700万円以上を目指せる、転職で年収アップ実績多数！ ③会社はこの先10年以上も売上が約束され、将来への不安も解消！ ※経験者はさらに優遇のコースがあります ヤマモトSCは、今注目の半導体工場や物流自動化倉庫の中の設備・機器を設置・据付する施工マネジメント会社。この先10年の受注も確保しているので安定成長中で、年収アップも間違いなしです 【ここがポイント】 物流センターや半導体工場は人手不足で、いろいろなロボット設備を導入する予定が目白押し！ どんどん自動化が進んでいます この設備を導入して物流センターや工場を助けるのが、私たちの仕事 施工管理職は設備・機器の設置・据付をする職人さんチームの管理や施工工程の管理を行います 　 【具体的な仕事内容】　 ◆施工管理サポートの具体的な仕事内容は… ・建物内で設備の配置図面や計画を監督とともに確認します ・設備の設置・据付の監督業務のサポートを行います ・設備完成後のメンテナンス業務を行います ・サポート業務からのスタートなので、専門知識や資格は不要です ・まずは監督と一緒に仕事の流れを覚えていきましょう ・1現場、1～5か月間で、安定した環境です ・クリーンルーム等、屋内での管理ばかりで、よりよい環境で仕事に取り組めます 【仕事のポイント】 ・監督は施工マネジメント（施工管理）職ですが、経験とともにこの職種にキャリアップします ・キャリアアップすると年収もグンとアップし、700万円が狙えます ・入社後1～3年を目安に、施工マネジメント（施工管理）職へステップアップできます
      ■本社 愛知県西尾市新在家町経塚19番地 ［アクセス］ 名鉄西尾線「西尾駅」より車で約10分 マイカー通勤OKです（駐車場あり） ※転勤なし ※施工現場：（室内の現場です）愛知県周辺での仕事、全国の出張の仕事（手当有）は応相談です ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～50万円 ＼賞与年2回あり◎120～150万円(2025年支給実績)／ （例） 年収500万円の場合、月収316,000円＋賞与（年2回）120万円 年収600万円の場合、月収391,000円＋賞与（年2回）130万円 年収700万円の場合、月収416,000円＋賞与（年2回）140万円 年収750万円の場合、月収500,000円＋賞与（年2回）150万円 ※人事制度として、賞与で利益を還元するスタイルをとっています ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途、全額支給いたします
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    中央ビジネス株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20新中島ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア◆リーダー候補(PL/PM)◆上流工程◆自社開発◆残業平均12時間◎
      ■業務内容 社内にて電力会社向け温度監視システムの開発業務を請け負って頂きます。 社員の持ち味や採用時の習得レベルに応じて担当業務を決定いたします。 【当社の魅力】 ■上司やリーダーとの距離が近く、会議やプロジェクトに積極参加する機会があるなど、自分のアイデアを形にできるチャンスが多数あります！ ■社内イベントや勉強会も活発で、資格取得支援制度もあり、仲間と一緒に成長できる風土です！ ■個人の成長スピードにもよりますが、ゆくゆくは専任のSEとして全工程を一気通貫してご担当いただきたいと考えております。 【具体的職務内容】 ・開発（Java,.net,C） ・既存システムの改修（仕様変更/追加） ・既存システムのマイグレーション対応（VB6.0⇒VB.NET） ・テストツール開発 要件定義、設計、製造、テストを行って頂きます。受注案件を一貫して経験することができます。 ■組織構成： 当社には30名（部長1名、課長4名、SE25名）の社員が在籍しており、年齢層は20－30代が半数。40代以上半数が活躍中です。 ■特徴： 当社はOpenシステム、Webシステムの構築から、運用支援まで幅広くITビジネスをサポートしており、高品質で安定したソフトウェアの提供ときめの細かいサービスに努めています。また、お客様にお役に立つことを第一として、ハードウェアやソフトウェアの提供だけでなく業務課題を解決するシステムを開発し、各種業務を請け負うアウトソーシングまで幅広い業務に従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有（年1回、4月） ・賞与有（年2回、2カ月分） 年収根拠：月収×12か月＋賞与（実績：年間2カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ナノコートテクノロジー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県蒲郡市浜町36
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/蒲郡】新製品の技術開発◆独自技術保有／週休2日制／積水化学工業100％子会社／有給取得率９割
      ～完全週休2日制／有給消化率約92％／残業時間月25h程度／金属ナノコーティング技術を保有する企業～ ◎積水化学工業の100％子会社で安定基盤 ■職務内容： 独自技術で付加価値のある機能性素材を開発し、未来の生活を創るお手伝いをしています。 現在私たちは、自動車のこれまでになかった新しい試みや、未来の交通インフラを支える素材、タッチレスや自動運転などの課題を解決する素材を開発しています。 ■具体的な職務内容： ◇製品に活用する技術、製法の開発 ・新規技術の研究開発 ・異分野技術の探索、導入 ・社内外との技術連携、共同開発 ・試作、実験、評価の実施（製品開発のための技術検証とデータ解析） ◇新製品の設計・立ち上げ ・自らアイディアを創出したり、お客様のニーズに合わせ新製品を設計。試作しながら製品化に向けた技術的な課題を解決し製品の仕様を決定。お客様の所へ出向いての技術折衝も行います。 ◇既存製品のリニューアル ・既存の製品を改良し、性能やコストパフォーマンスを向上させるためのリニューアル作業。 　市場のニーズや技術の進歩に対応するために、継続的な改善を行います。 ■取り扱い製品・分野 ・ミリ波吸収体、光学フィルム、反射材、導電材料、インテリア関連プロダクト ※製品が幅広い分野へ採用いただいているのが特徴です。 ■当社の魅力： ・世界で唯一事業化に成功している金属ナノコーティング技術を保有する企業です。 ・積水化学Gの100％子会社で安定した基盤があります。 ・社内の知見を広げたく、弊社の既存の技術と異なる分野の方についても歓迎いたします。既存技術にとらわれず自由度高い研究開発で活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2工場 住所：愛知県蒲郡市浜町71-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～297,500円 ＜月給＞ 205,000円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計4.1カ月分※前年度実績） ■年収例： 　3,675,000円　学部卒/26歳 　6,630,000円　院卒/36歳（配偶者、子１人扶養） 　7,300,000円　院卒/40歳/課長（配偶者、子2人扶養） 　※いずれも時間外手当、通勤手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴中工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県蒲郡市元町5-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【名古屋中区/未経験】法人ルート営業(官公庁向け)◇年休124日/ワークライフバランス推進認定企業
      • NEW
      ～新規開拓(飛込み)営業なし！創業115年以上の安定と技術力で顧客からの信頼◎/年間休日124日でワークライフバランスが整う！～ ＼こんな方は是非応募ください／ ・明るく元気で、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・顧客と長期的な関係構築ができる方 ■業務概要 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路・公共施設などの建築・土 木工事を手掛ける当社にて、当社で工事を任せていただけるよう、官公庁向けの法人営業をお任せします。 既に取引がある顧客への営業活動になるため、新規開拓営業(飛び込み)は発生しません。 さらに当社は、115年以上にわたり蓄積されたノウハウや経験を構築しており、圧倒的な技術力を誇っているため、多くの顧客から信頼を集めています。 ■仕事内容 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路・公共施設などの建築・土 木工事における提案営業を担当いただきます。官公庁向けに建築・土木工 事案件情報の収集や入札の手続き、申請・書類作成が主な業務です。 【具体的な仕事内容】 ・官公庁に訪問し、入札状況の確認 ・事務作業及び情報収集 ・入札情報のチェック ・工事部署との連携 ・入札参加手続・参加申請・各種提出種類作成 ※オフィスでの事務作業も多く発生する営業です。 【主要取引先】 国土交通省/日本下水道事業団/得意先などの民間企業 他 ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ ※離職率は5％！(入社3年以内) ◇丁寧なフォロー体制 入社後ベテラン社員が丁寧に仕事を教えます。若手社員育成の実績があります。 ◇未経験でも安心のルート営業 既に信頼関係が構築されている官公庁向けの営業になります。まずは、顧客に名前を顔を覚えて頂くことからスタートです。 ◇当社の技術力で顧客からの信頼◎ 当社は、115年以上も圧倒的な技術力で顧客から信頼を集めてきています。そのため、すでに信頼が厚い顧客ばかりのため、未経験の方でも安心して営業ができます。 ■組織形態 名古屋支店は、部長、20代と30代の社員3名で営業活動をしています。 ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日！ ・平均残業時間20～30時間！ ・転勤なし！ ※平均勤続年数20年越！名古屋で腰を据えて長期就業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目9番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区】◇官公庁への法人ルート営業◇年間休日124日/完全週休2日制/直行直帰OK
      ～創業115年/離職率5％/ワークライフバランス◎/大きな仕事を成し遂げたい方におすすめ～ ■業務概要 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路・公共施設などの建築・土 木工事を手掛ける当社にて、官公庁向けの法人営業を行っていただきます。 ■採用背景 10年後、20年後を見据えて今後は関東の案件に力を入れていこうと考えています。一緒に東京支社を盛り上げてくださる方を募集します。 ■仕事内容 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路・公共施設などの建築・土 木工事における提案営業を担当いただきます。官公庁向けに建築・土木工 事案件情報の収集や入札の手続き、申請・書類作成が主な業務です。 ※既に取引がある官公庁向けのルート営業ですので、新規営業は発生しません。 【具体的な仕事内容】 ・官公庁に訪問し、入札状況の確認 ・事務作業及び情報収集 ・入札情報のチェック ・工事部署との連携 ・入札参加手続・参加申請・各種提出種類作成 【主要取引先】 国土交通省/日本下水道事業団/得意先などの民間企業 他 ■組織構成 東京支社では、2名の営業が活躍中です。2名ともベテランン社員です。 ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日！ ・平均残業時間20～30時間！ ・転勤なし！ ■当社の強み 当社の技術者は資格に加えて、110年以上に亘り蓄積されたノウハウや経 験を構築しているため、圧倒的な技術力を誇っています。 ◎新東名高速道路の橋桁は、蒲郡/名古屋/静岡メンバーの6人体制で3年程 の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残る ものづくりに携われるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル 勤務地最寄駅： JR東海道本線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市南区南台6-15-15
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原市】建築設計（木造戸建て注文住宅）◆年収600万円～／資格支援制度有り／地域密着型企業
      • NEW
      ～【相模原市】建築設計（木造戸建て注文住宅）◆年収600万円～／残業20時間×完全週休2日／資格支援制度有り／地域に根差した地域密着型企業～ ■募集背景・職務内容： 当社では注文住宅事業と規格住宅（BinO）、建売事業を取り扱っており、外注設計含め2名で対応しております。 注文住宅の設計に関しては外注しておりますが、今後は内製化を進めるべく、注文住宅の設計業務を担う方の募集を行う運びとなりました。 ※木造在来の注文住宅設計に興味のある方は是非ご応募ください。 ■具体的には： 社内の設計担当者として下記の業務をお任せ致します。 ・お客様からの住宅相談・打合せ対応 ・モデルハウス、お客様邸の設計（基本設計・実施設計・図面作成・各種届出・確認申請等） ・設計監理（施工箇所チェック・工事中の現場にて進捗チェック）等 ・アフターフォロー・メンテナンス相談対応 ・使用CAD：アーキトレンド ■当社の特徴： 神奈川県相模原市を中心に、町田市や座間市・大和市・厚木市の県央エリアで、自社分譲住宅（ワクワクプロジェクト）、規格住宅のBinO（ビーノ）、や注文住宅の設計施工を行っております。また、新築以外にも、土地探しや賃貸物件・専任物件、建売物件の取り扱いを行う不動産事業も併せて行っており、リフォームも含めて、家づくりのことならなんでも安心してご相談いただけます。また、ワークショップや各種イベントの開催などを随時行っており、お客様とワクワクを共有できるような取り組みを数多くさせていただいております。その他、地域活動にも参加させていただいており、相模原市の発展にも尽力しております。これからの未来を担っていく子供たちを守り、育んでいくために、当社は家づくりに関わる事業と、これまでの地域活動を継続することで、地域の皆さまから信頼される企業を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区南台6-15-15 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：別途支給（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田急相模原駅】完全反響型のリフォーム営業※45年以上の地域密着型経営／残業15H／スキルアップ◎
      ～100%反響型の営業職／残業時間15時間程度／ベテランの先輩方から教育を受けながらスキルを磨ける環境～ ■職務内容： 100%反響型のリフォーム営業をご担当頂きます。お問い合わせを頂いたお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。相模原エリアで創業より45年以上地域密着でサービスを提供しており、これまでご利用頂いたお客様からの依頼や紹介などが主になります。 ■採用背景：同社のリフォーム事業の将来のマネジメント候補の採用となります。 ■やりがい：お客様が不便に思っている事に対してのサービス提供になりますので、顧客満足度が高く、喜んで頂けるのが一番のやりがいになります。経営層と近い距離で折衝をし、経験を活かしながら部門の今後を作りあげていくことが期待されます。また、反響営業ということでニーズのあるお客様へ向き合い提案を練る時間を確保し出来ることも魅力です。収入面では成果に応じてインセンティブが支給になりますので、しっかり収入を得たい方もやりがいを持って働ける環境となります。 ■組織構成：全体11名 └（20代2名/30代3名/40代4名/50代2名） ■特徴： 神奈川県相模原市を中心に、町田市・座間市・大和市・厚木市の県央エリアで、スキップフロアや平屋の規格住宅＝BinO（ビーノ）や注文住宅の設計施工を行っております。新築以外にも、土地探しや賃貸物件・専任物件、建売物件の取り扱いを行う不動産事業も併せて行っており、リフォームも含め家づくりのことなら安心してご相談いただけます。 また、ワークショップや各種イベントの開催などを随時行っており、お客様とワクワクを共有できるような取り組みを数多くさせていただいております。その他、地域活動にも参加させていただいており、相模原市の発展にも尽力しております。これからの未来を担っていく子供たちを守り、育んでいくために、当社は家づくりに関わる事業と、これまでの地域活動を継続することで、地域の皆さまから信頼される企業を目指してまいります。具体的には、小学校からの職業体験を受け入れる、地域の清掃を定期的に行うこと、ワークショップを開くこと、「オダサガロードフェスタ」というお祭りを共同主催で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区南台6-15-15 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月分支給　業績に応じて支給変動有） ■インセンティブ：別途支給（粗利の10%が歩合として支給されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームリーダー

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／元請け100％】設備改修の現場サポート（保育園・店舗等）／残業平均23h／土日休
      ◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事 ◎元請け100％のため無理ない仕事量 ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる 保育園やコーヒーチェーン店・テナント店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。 ■どのようなプロジェクト？ 1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。 例：テナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など… ■お仕事の流れ 工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。 ご担当エリアは相模原を中心に車２時間圏内。 毎日帰宅いただけるお仕事です！ ■１日の流れ（例） 08：30　朝礼・作業工程の確認 10：00　現場巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00　お昼休み 13：00　クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回、工程チェック 17：00　帰社、報告書作成、図面修正、工事写真整理 19：00までに帰宅（事務所施錠） ■充実の資格補助あり！ 資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。 ＜資格手当例＞ ・2級建築施工管理技士1万円/月 ・1級建築施工管理技士3万円/月 ・2級建築士3万円/月 ・1級建築士5万円/月 ■働き方： 元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り事務作業時間を確保。夜間対応は基本受注していません。 土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在6名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,667円～466,530円 固定残業手当/月：72,233円～104,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：年収650万円※入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋油機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.7歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／相模原市】産業装置の法人営業／大手企業との取引多数／残業20h程
      • 締切間近
      【大手企業と取引多数/残業月20時間程度/土日祝休み】 ■業務概要： ・浄油装置や封入装置など油圧機器の設計／製造／販売を行う当社にて、生産設備の提案営業を担当頂きます。 ■業務内容： ・入社直後は注文から発注、受注、請求などの社内業務中心（納品の立ち合いもあります）。業務に慣れてきたら先輩と営業同行を行い、業務習熟度に合わせ徐々に一人立ちをしていって頂きます。 ■主要納入先： ・東京電力／関西電力／トヨタ自動車／富士通電機などの業界大手企業メインとなります。 ■組織構成： ・20代後半～60代まで幅広く在籍しております。 ・高い定着率を誇り、当社には76歳まで活躍した技術者もおります。地元に根差して長期的に就業を希望される方を歓迎いたします。 ■業界／企業の特徴： ・家電は買い替え需要がメインであるため参入障壁が高く、競合も約3社と大きくシェアを奪われる脅威の無いニッチなマーケットでノウハウが重視され、有数の1社として高い評価を受けています。 ■東洋油機株式会社について： ・1982年に設立し、40年以上一貫して磨き上げてきた技術力で大手企業から安定した受注があり、堅調成長を実現しています。 ■会社の特徴： 当社の、冷媒封入装置、浄油装置などは様々な業界で用いられております。 具体的には自動車業界、家電空調機器業界、発電エネルギー業界、重工業や船舶、航空業界などです。主要納入先は東京電力・関西電力・トヨタ自動車・富士通電機などの業界大手企業ばかりです。参入障壁が高いため、大きくシェアを奪われる脅威の無いニッチなマーケットでノウハウが重視され、業界内で有数の1社として高い評価を受けております。 ■当社の強み： 当社は、冷媒やオイルを扱う装置の専門メーカーです。強みは「精度」「柔軟性」「総合力」。製品の品質を守るため、正確な充填技術と油をきれいに保つ技術を追求しています。さらに、使いやすさを重視した設計や自動化機能で作業を効率化。お客様の要望に合わせたオーダーメイド対応や、関連装置をまとめて提供できる総合力は、他社にはない魅力です。未経験からでも専門知識を身につけながら成長できます。ものづくりに興味がある方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～210,000円 その他固定手当/月：71,000円～91,000円 固定残業手当/月：35,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／賞与は会社業績及び業績評価による ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・職務手当／全員に支給（6万円～15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リックコミュニケーションズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17RIC1st.303
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】商業施設の販促企画◆大手ディベロッパーへ提案◆縁日やスタンプラリーなど◆多くの人を笑顔に！
      • NEW
      【大型ショッピングセンターの販促企画や売上UP／東急不動産商業SCマネジメント等大手ディベロッパーと取引有】 ★スキルUP：企画力・プレゼンテーション力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 ★大手と連携：大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ ■業務内容： 全国各地の商業施設に対し、より多くのお客様に来ていただけくためのプロモーションやブランド力向上に向けたソリューションを企画・運営していただきます。競合コンペでのプレゼンを経て、年間での受注をいただき、プロジェクト開始となります。 【具体的には】 ・商業施設の販売促進企画の立案・運営 ・制作会社やイベント会社、装飾会社など協力会社のディレクション ・チラシやSNS、広告LPや特設サイト作成などの宣伝告知 ・集客イベントの運営管理 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 ■教育体制／本ポジションの魅力 入社後は先輩社員の企画に参加いただき、二人三脚で業務理解を進めていきます。 1施設あたり2～3名のチーム形式で管理しているため、先輩社員のアドバイスを受けながら、成長できる環境作りに取り組んでいます。 また、三井不動産商業マネジメントなどの大手企業と取引もあり、大きなスケールの中でご自身のアイディアをもとに人の心を動かして来店する人を笑顔に出来ることが魅力です。 ■就業環境： ・今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 ・イベントやセールが重なる11月～12月が繁忙期となります。ディスプレイ作業は閉店後に行うため、深夜に及ぶ可能性もあります（1シーズンに1回程度）。その際は時差出勤を活用し、次の日も遅くから出勤する等の調整をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-12 恵比寿オークビレッジビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,100円 固定残業手当/月：58,200円～69,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,200円～376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回 ■決算賞与（会社の業績に応じて支給される場合があります） ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職（経理補助・営業サポート）／基本残業なし／土日祝休み
      • NEW
      ＼リックコミュニケーションズについて／ 大手デベロッパーが運営する有名商業施設の販促を担う当社。 三井不動産・東急不動産グループ等との安定取引を強みに急成長中です！ ◆━━━━━━◆ 　具体的には…。 ◆━━━━━━◆ ◎【経理補助】からスタート！ ▼請求書や売上のチェック（全体の8割） ┗書類と数字を突き合わせ、相違がないか確認◎ ▼将来的にはWEBシステムでの発行・管理へ移行予定 ◎慣れてきたら【営業サポート】も！ ▼商業施設のテナント様への電話確認 ▼販促物の原稿チェックや校正サポート ▼備品発注・総務・資料のスキャン作業など ・────────―─・ 聞きたい時にスグ聞ける！ 安心のサポート体制 ・────────―─・ 「一人きりの事務で不安…」なんて心配は無用！ 拠点こそ違えど、大阪オフィスの先輩が リアルタイムでサポートするので安心です◎ 実際にチャットツールでのやり取りはとっても活発！ 「ここがわからなくて…。」 「画面繋いでオンラインMTGで確認しよう」と、 フランクな雰囲気で進められます。 また、今後導入されるWEBシステムの使い方なども イチから丁寧にレクチャー。 最新のITツールに触れながら、 事務としての基礎体力をしっかり養えるのが当社の自慢です♪ ／ ＊経理＋αのマルチなスキルで、 ＊毎日をもっと楽しく ＼ 当社の事務は「ただの入力作業」で終わりません。 ＊経理の知識はもちろん、営業サポートや総務、 自分の「できること」がどんどん増えていくのを実感できます！ 「もっとこうしたい！」という意見が通りやすい社風なので、 自分のアイデアでオフィスの仕組みを変えていく面白さも実感できます。 あなたの可能性を、ここで広げてみませんか？
      ＼“恵比寿駅”より「徒歩5分」オフィスワーク／ ■東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿西2丁目3-12　恵比寿オークビレッジビル5F 【アクセス】 ・各線「恵比寿駅」より徒歩5分
      ■月給24万～28万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月24,500円～28,600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    サンセイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械メンテナンス／年休128日／賞与5.2カ月／定着率90％
      自社製品である窓拭き用ゴンドラや舞台装置のメンテナンス・修理をお任せします。 決められた手順に沿って機器の動作等を確認し、必要があれば修理の実施や提案を行います。 予め計画されたスケジュールで、1日2件～3件ほどの訪問と無理なく働ける環境です！ ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■ビル窓拭き用ゴンドラや舞台装置（昇降装置など）のメンテナンス・修理 ■作業報告書の作成 ◎仕事の特徴◎ ………………… ★メンテナンスに集中できる お客様への提案、見積作成などは別の部署が担当。 メンテナンス業務に集中でき、技術を磨くことができます。 ★安定した働き方ができる 法律で決められた定期点検が中心。 事前の予定が組みやすく、仕事と私生活のバランスが取れた働き方が実現できます。 ★資格取得支援も充実 未経験入社から、ゆくゆくは専門資格を取得するチャンスも。 将来的には、技術職としての専門性を高めながら、現場の責任者や管理職としてのキャリアも目指せます。 ※技術職のご経験や、「第二種電気工事士」などの資格をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます！ ＜製品導入実績＞ ※有名なランドマークや公共施設の”裏側”を見られます！ ・梅田スカイビル ・関西国際空港 ・HEPファイブ・ナビオ ・大阪富国生命ビル ・アルカスホール（寝屋川市立地域交流センター） ・祇園甲部歌舞練場 ・名古屋市昭和文化小劇場 ・名古屋モード学園スパイラルタワーズ ・JRタワー名古屋 ・羽田空港国際線ターミナル ・国立競技場　他 ◎入社後の流れ◎ …………………… ＜座学研修＞ 製品の種類、業務の流れはもちろん、工具の名前・使い方から丁寧に教えます。 技術職のご経験のある方は、スキルに合わせた研修内容を行います。 　　▽ ＜OJT研修＞ 経験やスキルに応じてOJTを実施。 先輩の補助からスタートし、少しずつできる作業を増やしていきましょう。
      【名古屋限定】※原則転勤なし ■名古屋支店（複数名を積極採用中！） 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館4F - 近鉄「名古屋駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給24万円～30万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※年齢・経験・家族構成等を参考に決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給 【 各種手当 】 ■交通費（全額支給） ■休日出勤手当 ■資格手当（例：第二種電気工事士…5000円／月） ■役職手当 ■住宅手当（全社員対象） ■勤務地手当（全社員対象） ■家族手当（配偶者・子ども1人ごとに支給）
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    パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,595名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／法人向けのルート営業】業務用冷蔵庫・ショーケースなど※フレックス有／転勤当面無
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      ~パナソニックG／転勤当面無／年休127日（土日祝休み）／リモート可／フルフレックス制度／有形商材営業経験者歓迎~ ■担当業務 パナソニックGの業務用冷熱機器（業務用冷蔵庫・ショーケース）、厨房設備機器の営業をお任せいたします。 ■担当業務詳細 業務用機器の販売からアフターサービスの提案営業まで、一気通貫でお客様との関わっていただきます。 具体的な工事の部分は別部隊がいる為、営業としての受注業務がメインとなります。 営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず他部署の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージです。 ※将来的には、設備メンテナンスに必要な知識や技術修得など、トータル的にサービス対応ができる技術営業のようなスキルを身に付けることができます。 ■主な取引先 大手から中小までのスーパーやコンビニ、厨房機器メーカーやナショナルチェーン等の様々なユーザーが対象となります。 ■業界の市況感 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われている。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えている。 ■求人の特徴・魅力 (1) 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 (2) 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底しており、充実した就業環境が実現できます。 (3) パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～400,000円 ＜月給＞ 279,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など ■モデル年収：本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く 27歳580万円～40歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】統制管理部（建設業安全管理の指導・補助）◎年休128日・土日祝休
      ~パナソニックG／残業２０～３０時間程度／東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数！／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■採用背景 空調事業における、建設業法対応強化（安全パトロール、石綿・フロン・産廃の見届け管理、下請法の遵守、現場適正配置と実質関与の確認、工事関係書類の収集と管理、DX化推進、資格取得推進等）を図れる人材。 また、空調事業におけるコンプライアンスの遵守と徹底を図れる人材。 ■業務内容について 入社後は主に（1）、（3）をお任せする予定です。 （1） 建設業法対応力強化（石綿・産廃・フロン 他） ・法令や社内ルール改定などに迅速に対応できる体制を構築 ・各法令に準じた、事前・施工開始前・施工完了後のチェック強化 ・日々の稼働件名を管理表で事前チェックを行い件名別にフォロー （2） 建設業監査指摘・是正項目の対応強化（安全・品質） （3） 現場安全パトロールの強化及び現場対応レベル平準化 ・規定回数以上の安全パトロール・事前審査会の実施 ・日常の施工において、法令や安全を意識した施工管理の定着 ・営業・FAS部門の施工管理の現場対応レベルアップを強化 ・現場代理人は、商業MCS委員、協力業者と共に自主フォロー推進 （4） 下請法の遵守徹底（事後発注の撲滅） （5） 公的資格や特別教育等の取得支援、計画推進 （6） 稼働件名管理表の活用推進 （7） KANNA、Greenfile.workの活用推進 （8） 工事管理記録の徹底（実質原与、品質保証エビデンス） （9） 安全衛生教育の徹底（購入、資格整理、貸出） ■組織構成 統制管理部では、現在部長（50代）、課長（50代）、一般社員（50代1名、40代3名）の計6名で業務を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など ■モデル年収：本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く 27歳580万円～40歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芳賀建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市南区下溝606-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土日休み可・年休121日以上／賞与実績4か月分／建築施工管理
      LIXILリフォームショップや公共施設からの依頼を中心に、 住宅リフォームや改修工事の施工管理を担当します。 たとえば 「この段差をなくしたい」 「キッチンを使いやすくしたい」 「冬でも暖かい家にしたい」 ──そんなお客様の”もっとこうしたい”という暮らしへの想いを形にする仕事です。 ＜具体的には＞ ◆スケジュール管理 ・工事が予定通り進んでいるかの確認、資材手配 ◆安全管理 ・現場の安全確認や点検 ◆品質チェック ・材料の品質確認、基準通りかの確認 ◆予算管理 ・材料費や人件費の確認、予算内で工事が進むよう調整 ◆書類・写真の作成（PC作業） ・工事の進捗写真の撮影、書類作成 専門作業は職人さんが担当。 工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理します。 ▼案件 7～8割は住宅のキッチン・浴室などの小規模リフォーム。 他にも、戸建て新築や公共工事にも携わります。 ※常駐ではなく、5現場程度を担当 ※1現場、1週間～2か月程度 ▼エリア 神奈川県内および近隣エリア。 相模原市内がメインなので、移動の負担も少なめです。 ＜入社後の流れ＞ 経験者は即戦力として現場をお任せ。 未経験でも着実に成長し長く活躍できます。 ▼導入研修・現場研修 座学・実際の現場で流れや基本を学びます。 ▼LIXIL研修・安全講習 知識のインプットはもちろん、 安心して現場に入れる体制を整えます。 ▼現場サポート 補佐から始め、徐々に案件をお任せ。 ▼一人立ち 基本的に1人で担当するため、個人裁量は大きめ。 助け合う文化が根付いているので、すぐに相談できる環境です。 ▼スキルアップ eラーニングも活用し、全額会社負担で資格取得可能！ 活躍の幅が広がります。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK（社用車貸与） ◆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ＜本社＞ 神奈川県相模原市南区下溝606‐21 ・JR相模線『原当麻駅』から徒歩5分
      経験者：月給320,000円～500,000円（固定残業代含む）＋賞与3回＋各手当 未経験者：月給250,000円～（固定残業代含む）＋賞与3回＋各手当 ※上記金額には固定残業代30時間分（46,105円～76,000円）を含み、超過分は別途支給いたします ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします
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    株式会社ＣＤＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂※転勤無】生産管理＜プロモーショングッズや雑貨を担当＞◇年間休日124日／一部リモート可
      【全国規模のプロモーションに使うグッズに携わる／ぬいぐるみやバッグ、フィギュアなど幅広い製品を取り扱い／マーケティングビジネスを展開する企業】 全国規模のプロモーション案件の増加により、取り扱うアイテムの種類・数量が拡大しています。そこでこの度は、ものづくりの現場を支える生産管理体制の強化に向け、新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細： プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画から納品まで一連の工程をリードしていただきます。 ・営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様設計、スケジュール設計） ・国内外OEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問 ・生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画 ・品質管理担当との連携（検品基準の策定・トラブル対応など） ■扱うアイテム： 縫製物（ぬいぐるみ・バッグなど）、成型物（マグカップ・フィギュアなど）、PP製品（クリアファイル・ポーチなど）、紙製品（POP・ステッカーなど）を扱います。 1人あたり20～40アイテムを同時進行で担当し、立体物を中心に多種多様なアイテムに携わることができます。 ■魅力： ・現場を支える司令塔として、営業・制作・工場など多様な関係者と連携しながら、モノづくり全体を動かせます。 ・複数案件を同時に進めることで自然とプロジェクトマネジメント力が身につき、幅広いアイテムを企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量があります。 ・自分たちが手がけた商品が世に出る喜びを実感でき、年間を通して多ジャンルの商品に触れられる、刺激的なポジションです。 ■教育についての考え方： 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,240円～299,240円 固定残業手当/月：51,385円～70,135円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,625円～369,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／未経験歓迎】販促プロモーション企画営業◆大手企業との直取引多数！／実働7.1h
      ～介在価値を感じられる課題解決営業をしませんか／マーケティングや販促物活用などで幅広い商材から顧客のプロモーションをお手伝い◎／業界成長中！／実働7時間10分／残業30h程～ 顧客の営業活動全般におけるマーケティングの立案や実施を行う当社にて、飲料・食品、化粧品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： クライアントの商品の認知拡大に向けたマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画と提案を行う仕事です。 デジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画など幅広い提案が可能です。 枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。 デジタルを活用した独自商材も開発中のため、さらに幅広い商材の中からご提案を行うことができ、提案力を身に着けご自身の介在価値を感じていただくことが可能です。 ■提案手法 PRや商品企画などのプロモーション～IPとのコラボ～デジタルマーケティング～プロダクト設計～商品の販売チャネル戦略～CRM構築まで幅広くマーケティング施策の提案がお客様へ可能で課題解決提案の幅が広いのが特徴です。 ■組織構成：１チームメンバー3～5名程度 ■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル 7 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～366,987円 ＜月給＞ 281,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITSメディカル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 1972年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】広報※キヤノンMJグループ/戦略立案・企画等に挑戦可/週2～3リモート可（CIM042）
      ～プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎～ ■採用背景： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループが事業拡大を進めるヘルスケアIT分野を担当しており、業績急拡大中です。その中、特に広報部門強化と共に新たなビジネスイノベーション創出に携わってただける方を増員募集します。 ■業務内容： ▽広報活動 ・広報戦略のプランニング・ニュースリリースの作成配信等 ・セミナーやイベントの企画運営・事例取材／記事ライティング ・コーポレートサイトの更新　・会社案内等、導入事例等の各種営業ツールの制作 ▽市場調査および政策分析業務（ヘルスケア全般） ▽業務プロセス改革の企画、立案と推進（DX推進） ▽事業戦略・事業開発の企画、立案と推進 ▽その他、全社の運営改善につながる企画、立案等 ※入社後、先輩社員のOJTのもと、事業戦略部の業務内容を理解いただきます。1年を目途にメンバーとしての業務を自律的に推進いただく事を期待しています。 ■組織構成： 事業戦略課は3名（大阪2名、東京1名）で構成されています。 ■働く環境： ・平均残業時間：月20h ・リモート勤務：週2～3回（最初の数か月は出勤） ■ポジションの魅力： ◎広報戦略のプランニングや事業開発など、将来的により裁量の幅を広げていただくことが可能です。経営陣とも距離が近く、企画や提案等もしやすい風通しの良い環境です。 ◎プライム上場キヤノングループの安定基盤のもと、働き方も良く長期就業いただけます。 ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートＥ館12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～303,000円 ＜月給＞ 265,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務(ISMS/PMS等)※キヤノンMJグループ/残業10～20h・リモート（CIM019）
      ～プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎～ ■採用背景： 当社はヘルスケア領域のIT企業として電子カルテの導入等医療現場のDX推進が主な業務です。成長分野に位置づけられる医療IT領域におけるプレゼンス向上を目指して本社機能の強化を進めています。社員や組織の成長、働きやすい職場環境の実現、エンゲージメント向上に向けた様々な施策の企画の立案・実行を通して経験の蓄積と自己の成長を目指す方を募集いたします。 まずは先輩社員について業務を学んでいただいたのち、主担当として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ▽主な業務 ・認証取得関連業務 グループ会社と連携しISMSやPMS等業務の認証取得・監査等の関連業務 ・情報セキュリティ管理・運用業務 情報セキュリティの管理・教育・運用に関わる業務や資料の作成 ・総務業務 BCP、安全衛生、コンプライアンス、ファシリティー管理等を含む総務業務全般 ▽その他の業務 ・庶務業務全般 備品・消耗品の発注や棚卸、郵便・宅配物の受発送、来客対応等 ■組織構成： 課長１名、メンバー６名 ■働く環境： ・平均残業時間：月10～20h ・リモート勤務：週1～2回（最初の数か月は出勤） ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートＥ館12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～303,000円 ＜月給＞ 277,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリバー

    ディベロッパー
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18
    • 設立 1982年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 【相模原/転勤無】トランクルーム用地や建物の仕入れ営業（マネージャー職）～年休120日/週休2日制～
      ～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～ ■業務内容： 管理職として、トランクルーム、コンテナの設置用地としての土地や建物の借上げ、取得を中心とした営業をお任せします。 ・コンテナ・トランクルーム用の土地・建物の借上・取得 ・用途地域、各種条令等の物件調査 ・事業収支の立案、作成 ・契約締結業務 など ・部門管理マネージメント業務 等 ■業務の魅力： 近年需要が高いトランクルーム事業で、新規設置場所の土地を地主様よりお借りする、又は買い取らせて頂く営業を中心とした業務です。お客様からも地域の方からも喜ばれる仕事です。既存と新規の割合も7：3です。 ■組織構成： 社員4名（40代～60代） ■当社の特徴： 全部門合計で年間10，000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～319,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 284,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職のため残業代の支給無し。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/転勤無】プロパティマネジメント/年休120日/週休2日制/福利厚生充実
      ～オリバーグループ/相模原エリアトップシェアの総合不動産会社～ ※管理戸数9,700戸(相模原市・神奈川県ともにトップクラス】 ■業務内容： 当社が管理する物件（マンション・アパート）のオーナー様の収益最大化に向け、経営代行として各種業務を担っていただきます。 ご入社後は先輩社員とのOJTを通して、業務知識を深めていただくことができます。 【オーナー様へのコンサルティング提案】 〇空室の募集条件のご提案 〇室内のリフォーム・建物の設備に関するご提案 〇テナントリテンションを踏まえた各種ご提案 〇物件の外装改修、建て替え等に関するご提案 【オーナー様の連絡窓口業務】 オーナー様の経営代行者として、オーナー様の窓口となり各業務担当者への進捗管理等を行っていただきます。 ■入社後について： ご入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務知識を深めていただき、得た知識・経験を元に各種コンサル業務を実施いただきます。 ※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。 ■業務のやりがい： 業務に必要な知識を習得するにあたり、先輩社員からの指導のみならず、会社からの学習支援や資格取得制度も充実しています。自身のコンサルティング力を向上させて頂くことで、オーナー様に喜んでいただく機会も増え、多くのやりがいに繋げることができます。有給の平均取得日数も10日以上になるのでワークライフバランスを整えることが出来ます。 ■組織構成： 現在、賃貸管理部61名で、プロパティマネジメントチームには計５名が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オリバー　賃貸管理部 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1‐9‐15 プロミティふちのべビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～326,000円 固定残業手当/月：22,000円～27,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイドルフ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市土山町北土山2739-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】薬事申請/東和薬品100％子会社/WLB◎/安定経営/年間休日126日
      【東和薬品株式会社・100%出資会社】国際基準（GMP）に基づき、大腸肛門科領域に特化した先発品・ジェネリック医薬品を主力に成長をし続けており業績好調！人々を笑顔にする医薬品の提供を目指しております。 ■仕事の内容： 当社の薬事課にて、医薬品製造販売承認の取得や維持管理業務を担当いただきます。社内の要所と規制当局をつなぐキーパーソンとして、大きな存在価値を発揮していただくことを期待しております。 ・医療用医薬品の薬事申請（一変申請、軽微変更、GMP適合性調査申請など）に関する業務　◎医薬品の承認の維持に関連する業務 ・厚労省、PMDA（医薬品医療機器総合機構）および都道府県との対応業務 ・変更管理に関する薬事手続きの必要性検討 ※メインで関わるのは社内の品質保証部門となります。将来的には、品質保証部門の業務サポート、GMPに関する薬事相談にも関与いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町北土山2739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～305,400円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 215,300円～311,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年度実績：4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝川工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市平岡町中野211-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全11件
    • 【加古川／転勤なし】製缶業務◆土日祝休・残業10h・日勤のみ／人気お菓子の製造に欠かせない産業用装置
      ～超大手企業と長年取引有り！創業80年の安定基盤／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■職務概要：製造部では、製鉄機械・食品機械・その他産業機械の製作～据付を行います。以下3工場（3課）の内、製缶課に配属となり製缶業務に従事します。 ☆（1）製缶課：製缶業務（品質／工程内検査、切断、曲げ、製缶、溶接など） 　（2）機械加工課：機械加工業務（手入れ、防錆処理、検査、など） 　（3）組立課：製品組立業務（小組、大組、全体組立、仕上げ芯出し、工程内検査、出荷前検査、出荷、現地SV） 【製缶業務とは？】 ・機械の一部分となる、立体的な部材を作成する工程を担います。 ・技術部が作成した設計図を基に、指示書通りに鉄材の穴あけ・切断・曲げ・溶接・グラインダー等を行います。 ・品質／工程内検査では各作業工程ごとに、図面通りに作業が進んでいるかを確認・記録します。 ■社員寮について： 男子寮は、寮費12000円、水道光熱費込み、駐車場無料となります。寮から会社まで車や自転車、原付で通勤される方が多いです。40歳まで入居可能。 ※女性については個別に民間マンションを借り上げます(本人負担15000円)。 ■当ポジションの魅力： １．製作する産業機械は一品一様。 同様の製品を大量生産するわけではなく、毎回違う製品をつくります。そのため、当社の製造職は職人型。納品まで終えた時の充実感・達成感は非常に大きいものがあります。 ２．原則として転勤はありません（昇進昇格前に他拠点での経験を身に付けてもらうために３年程度の一時的な異動を行う可能性があります）。安定企業で腰を据えて働きたい方にはピッタリの求人です。 ３．安定経営の企業で安心して勤務できる （1）当社は今年で創業80年を迎える老舗機械メーカーです。 （2）大企業ではありませんが無借金経営で安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町中野211-1 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3.0ヶ月前後～ 会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／転勤なし】機械設計◆誰もが知ってる人気お菓子の製造設備／無借金経営を貫く安定企業／残業20ｈ
      【設計～納品まで幅広い業務に携われる！／国内トップシェア製品もある優良・安定企業です◎／年休123日・残業20hでプライベートも充実】 ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■ポジション概要：オーダーメイドの食品製造機械の機械設計を中心に、お客様との打ち合わせや現場での据付管理などの業務も担当していただけます。 ★ポイント★ （1）デスクワークとしての設計業務だけではなく、お客様の声を直接聞くことができるため、顧客ニーズをダイレクトに設計業務に活かすことができます。 （2）製品は自社内で組立てられますので、ご自身が設計した製品が完成するまでリアルタイムで見ることができます。 また、お客様先で試運転・引き渡すことまで関わるため、【製品】に深く関わることができ、お客さんからも直接感謝の言葉をもらえるためやりがいも大きい業務となっています！ ■仕事の流れ： ・お客様からのご依頼をもとに営業担当と訪問しニーズや仕様、予算のヒアリングを行います。 ※新規案件、改造、リプレース、開発提案などの装置設計があります。（※新規と改修案件の割合は3:7程度です） 食品製造機械は各メーカーが使用する装置を製作しますのでＢtoＢに特化した業態となります。納品までの期間は2,3ヶ月～半年が基本です。 ・仕様について詳細の打合せ、設計 ・製作・組立のフォロー、現場据付・試運転、調整 ※据付業務について：据付作業自体は製造と制御設計がメインで行うため基本的には参加はせず、工程管理や進捗管理がメイン業務となります。 ※同社が扱っている設計ソフト（iCAD）のご経験がない場合は、1カ月程度兵庫本社にて研修を行います。 ■組織構成：配属部署には２名（４０代）が所属しています。 ■出張について： 先輩や上司、もしくは営業部門と一緒に出張にも出向いて頂きます。宿泊を伴う出張は月に数回（２泊程度）となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市恩名5丁目4番27号 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 ＜月給＞ 244,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3ヶ月前後～ 会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーカム

    建築設計事務所
    神奈川県相模原市緑区橋本3-11-8ドラゴンマンション橋本伍番館1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原/第二新卒歓迎】総務人事(給与計算)/地域密着型の安定企業/土日休/転勤なし/スキルアップ◎
      【第二新卒歓迎◇売上高290億円億円見込み！相模原の老舗住宅メーカー/土日休み/残業月5時間以内】 ■募集背景： 今回、組織拡大に合わせてバックオフィス部門をさらに強化するために総務人事を増員します。 安定感抜群の成長企業で、スキルを活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼この求人の魅力／ ◎神奈川県でもトップクラスの業績を誇る住宅メーカー！ 特に、相模原エリアでは圧倒的な知名度と実績を誇っています。 真摯な仕事ぶりと技術力で順調に成長を続けており、現在も新しく新宿住友ビルに支店を立ち上げるなど業績を伸ばしております。 ◎少数精鋭でスキルアップ可能！ バックオフィスは少数精鋭で、縁の下の力持ちとして会社を支えております。 中途入社でも経験やスキルをしっかり考慮し、意欲に応じて業務を任せていきますので、スキルアップが可能です。 ◎残業月5時間以内！ アットホームな職場でワークライフバランスが保てます。 ■業務内容 給与計算などの労務業務を中心とした総務人事業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・労務人事管理業務全般 └社会保険処理／給与計算／社有車管理／採用業務／庶務　など ・人事関連規程の運用／改定 ・労務業務（社員のサポート） ・福利厚生で運用している畑の管理(毎週火曜9時～12時で社長と総務メンバーで畑仕事となります) ■入社後の流れ 　ご経験に応じて業務を割り振っていきます。 　半年程度先輩社員がついて教えてくださいますのでご安心ください。 ■福利厚生 　当社では保有する畑でとれた野菜を社員が自由に持ち帰ることができます。 　特に、管理を任されている総務部が優先的に持ち帰ることができますのでお得です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 橋本支店 住所：神奈川県相模原市緑区橋本4‐16‐4 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～280,000円 固定残業手当/月：18,988円～20,350円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,088円～300,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計 2.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ輸送機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1960年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【佐賀／鳥栖】代理店営業職※未経験歓迎◇搬送機器トップクラスシェア／年間休126日／年収520万円～
      □■大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップメーカー／業績好調／発明賞多数受賞／福利厚生充実／年間休日126日・土日祝休み■□ ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社で代理店営業職をお任せします。 代理店ではオークラ輸送機の製品を販売していただいており、代理店の方々が製品を提案しやすいよう資料をご提案したり、お客様訪問時に同行したりしながら、拡販を進めていただきます。 ■業務詳細： 当社はベルトコンベヤなど搬送機器のメーカーです。既存のお客様が新工場を建設したり、製造ラインを変更する際の搬送装置の新規導入や変更提案なども平行して行います。設置後の改修案件をいただけるよう、代理店とお客様先へ訪問し、企業間の関係構築を行っていただきます。 案件受注後は、お客様と社内設計部門の間に入り、互いの要望・意見の擦り合わせを行い、納品まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的なイメージ＞ オークラ輸送機株式会社の搬送設備は大型の設備である事が多く納入先の倉庫の敷地に対して、スペースの調整や、調整に伴う部品のカスタマイズ提案をカタログから行っていただきます。その際、様々なサプライヤーや業者との納期調整、納品対応、折衝をお任せします。 ■顧客： 大手物流企業や大手飲料や食品メーカー、Eコマース業界など ■募集背景： 世界的な物流メーカーや大手企業との取引が堅調であり、更なる組織強化で募集を図っております。今後も物流業界の人手不足が課題である中、オークラの物流設備は業界でも高いニーズを誇ります。 ■組織構成： 20代～50代まで幅広く在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。未経験の方や新卒社員も多く活躍しており、安心して働ける環境です。 ■働き方： ◎残業は月15h程度で年間休日は126日、土日対応も基本なしとワークライフバランスが整っております。 ◎出張も週に1回～2回程度で日帰りとなります。 ■教育体制とキャリアパス： ◇当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ◇社内大学という独自の研修制度があり、入社後も継続的にキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：佐賀県鳥栖市藤木町 1-14 勤務地最寄駅：JR九州線／鳥栖市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※固定残業手当は職務手当として支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川】物流機器・システムの機械設計<未経験歓迎>独自の研修・教育制度でスキル開発を支援
      【24時間無人での製造ラインや搬送ラインを手掛ける◎／輸送機やピッキングシステムなど大型設備◇社内大学などユニークな教育体制でキャリアアップをサポート／人手不足の物流業界を支える物流設備大手メーカー】 ■職務内容： 営業担当やライン設計担当とやり取りしながら、製品の基本設計を進めます。当社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客ごとの要望に合わせたカスタマイズ設計を行います。ライン設計担当や顧客との仕様打合せ、部品の選定、完成品テストなど幅広い業務をご担当いただきます。まずは既存製品のカスタマイズや搬送機器以外の周辺機器の設計からスタートします。 ■製品について： 当社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身につけることが可能です。お客様は飲料や食品～化学、流通と幅広く皆様の生活を下支えする設備となります。 ＜製品例＞ ・輸送機コンベヤ ・モータローラ、マテハン機器 ※中にはユニークな製品群もあります ・牛乳パック自動投入装置 ・自動補充装置 ・段ボールケース開梱システム ・オリコン自動組立装置など ■教育体制とキャリアパス： ◇当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ◇社内大学という独自の研修制度を通じてエンジニア育成に注力しており、身に着けたいスキルやキャリアに応じた自己啓発が可能です。多岐にわたる講座は先輩社員がカリキュラム作成から講師まで担当し、未経験の方でも安心して実践力を早期に身につけられる環境を整えています。 ■当社の魅力： ～物流業界に革新を生み出す高い開発力～ 80年以上にわたり、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は、業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～345,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 259,800円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市米田町平津474-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／加古川※未経験】人事＜中途採用担当＞◆安定 × 柔軟性／創業53年食品メーカー／変革フェーズ
      • NEW
      ～食品業界で勤務経験がある方向け！◆人事＜中途採用担当＞◆安定 × 柔軟性の創業53年の食品メーカー◆事業成長に貢献できる～ ＼当社の人事担当とは／ ◆安定 × 柔軟性 └老舗企業として安定した事業基盤を持ちながら、事業拡大・組織変革を進める“変革フェーズ”にあります。伝統あるビジネスモデルに加え、新規事業や社内制度の見直しなど、新しい取り組みにも積極的です。「安定した会社で働きたい×変化やチャレンジを楽しみたい」方は是非ご応募ください！ ◆人事＝採用ノルマではない └中途採用担当として、単に採用人数のノルマを追うのではなく、事業戦略・組織課題を踏まえたうえで採用戦略に落とし込んでいただきます。 採用を通じて、組織の成長・事業拡大を支える“戦略人事”としての役割を期待しています。 ＼おすすめポイント／ ・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！ ・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。 ・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。 ■職務内容： 入社後は営業職採用を中心に、中途採用の実務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画・要件定義 ・求人票作成、媒体運用、スカウト、エージェント折衝 ・面接・面談の実施（人柄・カルチャーフィット重視） ・採用広報 ・入社後フォロー、オンボーディング ・採用プロセスの改善 ・現場応援（配送準備、棚卸しなど） ■働き方： ・基本(水)(日)休みですが、ご自身の予定に合わせて有休取得が可能です。(土)のお休みにも柔軟に対応させて頂きます。 ・会社として残業を推奨していない為、基本定時で勤務頂きます。平均残業時間も10～20時間となっております。 ・入社後は先輩がサポートしますので、採用実務に経験が浅くてもご安心ください。 ■キャリアアップ： 将来的には、ご本人様の希望により、マネジメント・人事制度・育成・組織開発などへのキャリアを広げることが可能です。 ■配属先情報： 総務・人事課7名（40代4名、50代3名）で構成しています。 ※男女比＝3：4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市米田町平津474-1 勤務地最寄駅：山陽本線／宝殿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は等級に応じて「職位給」＋「調整手当」として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,020円～242,870円 固定残業手当/月：73,730円～82,130円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,750円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】食品の提案営業＋ルート配送◆20代活躍／メニュー提案まで可能／高い社員定着率
      【完全未経験・第二新卒歓迎の食品営業ポジション◆ホテルや旅館、外食店の食品メニューを提案できる・海外拠点で開発→製造→配送を一貫して行う水産メーカー◆既存営業のみ◆充実な研修制度◆メニュー提案などにもチャレンジ可】 ＼おすすめポイント／ ・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！ ・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。 ・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。 ・充実した研修制度：営業未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。キャリアアップを支援する研修制度も構築中です。 ■業務の特徴 シティーホテルやリゾートホテルを中心に老舗旅館や結婚式場等を訪問し、要望にぴったりの商品をご提案していただきます。お客様と一緒にメニューを考えることもあり、自分の考えたメニューが採用されることも多数ございます。また冷凍水産品や加工品のお届けもお任せします。担当するルートによって差はありますが、営業1名あたり1日15件前後のお得意先に伺います。ルート営業を行っていただきますので、テレアポ業務等は発生しません。お客様より企業様をご紹介いただいた場合は新規先でお伺いすることもございます。顧客数としては約50件前後担当して頂く予定です。チーム全員でコースの予算数字目標の達成に向けて取り組んで頂きます。 ＜1日の流れ＞ ・オーダー内容をPCに入力/併設の冷凍庫から商品を出庫/訪問するお客様の情報や伝票等を確認 ・担当先を訪問し食材に関するご要望を伺い、新たな商品をご提案/商品のお届けなどを行って頂きます。※商品のお届けは極端に重い物を手で運ぶような場面はありません。基本ルート営業です。 ・支店で伝票処理/会議/PC入力等をして帰社します。 ■チーム組織編成 メンバー1～3名・次長1名・支店長1名で1チームを構成し、担当エリアを各自訪問します。当社は和気あいあいとした社風が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、以下のような取り組みを通じてアットホームな雰囲気を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市西区西町南11丁目2-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,950円 固定残業手当/月：60,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 勤続給：年1回（6月）／賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収例】年収480万円：入社3年目役職なし（札幌支店・扶養家族1人）／年収550万円：入社8年目主任／年収650万円：入社15年目課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯方造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【今治市】経理◆土日祝休◆年間休日120日◆島外からの通勤者多数◆のんびりした社風で馴染みやすい環境
      ～未経験から経理にチャレンジできる／しまなみを代表する造船メーカー勤務／本土から送迎バスあり／UIターン歓迎～ ■業務内容： ・経理における管理業務全般をご担当お任せします。 ・基本的な伝票処理から初めていただき、徐々に対応範囲を広げていただきます。 ・経理の中核を担う人材に成長いただくことを期待したポジションです。 ■将来的に任せていきたい業務： ・予算計画策定および予実管理、資金調達、余裕資金の運用、金融機関との折衝や資金繰りに関わるトータル的な業務をご担当いただきます。 ・幹部候補として、ゆくゆくは経営にも関与する立場で業務をお願いしたいと考えております。 ＼魅力ポイント／ ・島外からの通勤者（約40％）と多く、腰を据えて長く働ける環境 ・伯方島島外からの送迎あり ・社宅制度あり ・昭和33年創業以降、伯方島中心に地元から選ばれ続ける安定した基盤 ・残業時間月20時間程度で、働きやすさ◎ ・社内はのんびりとした雰囲気で、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　計4ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【伯方島／今治から30分】製造・世界で活躍する船◆年休120日◆単身寮・引越し費用補助有！
      ◎しまなみを代表する造船メーカー！UIターン歓迎／今治市より無料送迎！ ◎仲間と協力しながら1隻の船をつくり上げる、スケールの大きい現場です！ ◎月２万円の新築単身寮もあるので独り暮らしスタートする方も安心！ ＼　中途入社・未経験活躍中！　／ 社員の中には、造船業界・モノ作り未経験で入社した方も多くおり、中には50代で製造職をはじめた方もおります！モノ作りへのご興味がある方はぜひ一度船作りの現場をご覧ください♪ 船づくりはとても大きなプロジェクトなので、「大規模なモノづくりに携わってみたい」「チームで動くのが好き」いう方に向いています◎ ■業務内容： タンカー・コンテナ船・貨物船・特殊な船など、いろいろな種類の船を新しくつくったり、壊れたところを直すプロジェクトに関わっていただきます！ 実際に作業をする職人さんや協力会社のスタッフと協力しながら、＜作業の進み具合を確認したり、安全に作業ができているかを見守ったりする、現場をまとめる仕事＞をお任せいたします！ 【具体的には】 （1） 船の「骨組み」をつくる仕事 大きな船の土台となる＜骨組み＞や＜外側の部分＞をつくる工程です。 鉄の板を切ったり、曲げたり、組み立てたりして、船に仕上げていきます。 使用する主な道具例 ・溶接機（鉄同士をくっつける） ・ガス切断機（鉄を切る） ・グラインダー（表面を削り、滑らかにする） （2） 船に「動くための仕組み」を取り付ける仕事 船が実際に動けるように、エンジンや配管・電気設備などを取り付ける工程です！船の内装工事で、生活するための装備を入れていきます！ ★当社の製造工程は（1）と（2）に分かれています。どちらの仕事を担当するかは、適性を見ながら一緒に決めていきます。 ■組織構成： 当社社員：約50名／協力会社社員：約200名 多くの仲間と共に1隻の船をつくり上げる、迫力ある現場です♪ ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせた補助を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回　計４ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永光産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市平岡町高畑392-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【加古川・転勤なし】自動化システムの機械設計◇定時退社可／生涯エンジニア歓迎／FA装置の設計
      • 締切間近
      年休120日／AI技術を駆使したロボット等自動化装置の設計／企画設計から納品まで一貫して携われる／大手取引先多数／定着率◎／残業１０h程 ■職務概要： ・海外20ヶ国以上の納入実績もある、産業用機械の設計・製造事業を担う企業である当社にて、機械設計担当としてお客様との打ち合わせから納品までトータルで対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・産業用ロボットを用いた自動化システムの設計・製作 ・ロボットハンド他、ロボット周辺機器の設計・製作 ・マイクロナノバブル関連機器の設計・製作 ・各種機械設備・装置の据付業務およびメンテナンス ※据付にあたって現場作業は専任担当が業務を行います。 ・顧客の困りごとに対してオーダーメイド製品として提案いただきます。 また、入社後は顧客訪問時に先輩社員に同行いただいたり、設計など補助的な業務からお任せします。 ・使用するソフトはAUTO CAD、SolidWorks、CATIA ＜仕事の流れ＞ 打ち合わせ（訪問・オンラインなど）→ヒアリング／現地調査、構想図面制作→提案→見積制作→契約→詳細図面の制作（再設計）→製作図面→制作手配（部品は外注で手配しています）→組立指示・補助→テスト（社内にて、試運転調整）→お客様立会検査（修正）→出荷→お客様の工場にて試運転調整→据付立ち合い 平均約3～4ヵ月ほどかけてこれらを一貫して担当します。 ＜製品事例＞ ・NIRO(新産業創造研究機構)等と共同でマイクロナノバブルを用いた水産物の「鮮度維持装置」の開発にも成功しました。 ■組織構成： ・従業員全体でも１９名と、少数精鋭の中でも様々な機械を生み出しています。 ・機械設計担当は６名（２０～５０代男性）が活躍しております。 ・営業部隊はなく、機械設計担当が顧客への提案を行っています。 ・機械設計と制御設計両方を経験するなどスキルアップも可能。設計のスペシャリストへと成長できる環境です。 ■特徴： 当社で製造を行っている機械の多くが自動化装置、ロボットシステムで、様々な工場向けにオーダーメイドの機械を製造し、工場の省力化・自動化に貢献しています。その為、製造を行う機械のほとんどが唯一無二であり、その評価としてアメリカや台湾をはじめ、20ヶ国以上の納入実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町髙畑392-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年2回） ■決算賞与　※業績に応じて支給 ＜モデル月収＞ 月収31万円 ※設計担当／経験5年／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1957年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【加古川／転勤なし】総務職◆働きやすい環境づくりに挑戦できる方歓迎◆残業15h程／福利厚生充実
      ～創業60年！多角経営で安定経営／地域密着・兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要： 当社の総務職として会社を支えるバックオフィス部門で各種業務をお任せします。 ■業務詳細（例）： ・採用業務（中途・新卒） ・給与計算、社会保険手続き ・電話対応 来客対応 ・社内システム・複合機・パソコンなどの運用・保守業務 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 など 当社では、一人一人の社員が上記の業務のうち、複数業務を兼任しているため、 上記記載の全ての業務を一人で担っていただくわけではございません。（例：採用業務も複数名の社員が担当） また、最初から全ての業務をお任せするわけではなく、 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を広げていただくことを想定しています。 業務に慣れてきたタイミングで、働きやすい環境づくりにもご参画いただき、 ゆくゆくは、会社を支える屋台骨となってご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性6名の11名が在籍しております。 ■教育体制について 当社では、各担当者が、複数の業務を兼任するチーム体制となっています。 そのため、各業務において、既存社員から丁寧に指導できる体制が整っています。 ■働き方について： ・完全週休二日制（毎週水曜日（固定）、木曜日と日曜日が交互に休日となります） ・月平均残業時間15hほど ・マイカー通勤OK（※但し、駐車場は3,000円/月で有料となります） ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■当社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★新設ポジション★【東銀座】建築設計《開発企画設計》～マンションからホテルまで様々物件でスキルUP～
      ～裁量◎／賃貸・分譲マンションやホテル、オフィス・テナントビルなど様々な物件の企画から介入／完全週休二日制～ ☆こんな方にオススメです☆ ・設計キャリアを拡げたい方 ・開発時点から企画に携わりたい方 ・個人裁量を持って働きたい方 ■職務内容 設計として検討案件のボリュームチェックをお任せします。 設計業務の中でも建築可能な建物の規模や、戸数の概要を知るための工程です。 そのうえで現場管理、その他事業に関連する全般を担っていただきます。 ■職務詳細： 業務割合：ボリュームチェック7割　／　設計、設計監理3割 エリア：首都圏メイン、各地方の主要都市 案件：賃貸マンション・ホテル・オフィス・テナントビル等（約8割以上）、分譲マンション他 ※同時に5～6件程並行して案件が進む見込みです。 （募集背景） 設計事務所へ依頼している業務の内製化となります。スピード感と細やかな要望への対応のため、新設されたポジションとなります。 ■働き方について： 休日：毎週日曜日（固定）、隔週水曜、隔週土曜　※水・日休み、土・日休みが毎週交互になります。 残業時間：月平均30～40時間程度（支店実績） 出張：数か月に1度ほどの頻度で発生する可能性があります ■当社の強み １．検討物件幅の広さ 土地だけ、マンション、テナントビルやホテルなど取扱いが可能な物件幅が魅力です。 ２．一貫体制 仕入れ～建築、販売管理まで一貫で自社簡潔するのが当社の強みです。 ３．強み 社歴も長く、金融機関との取引の強さや、代表との距離が近く、決裁スピードの速さも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキテクトコア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業経験者歓迎】IT人材営業・キャリア支援◆IT知識が身につく／土日祝休み／フレックス
      【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有◎／週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。 ■業務内容： 【サービス】ITの技術提供：お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。 【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど 【業務の流れ】 （１）企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。 （２）打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。 （３）成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。 ■教育体制： ・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修 ・2～3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業 ・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定 ■組織構成： ・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。（男性6名：女性2名、20代～50代の社員が幅広く活躍中！) ・87.5％が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。 営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です！ ■働き方： ・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可（毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～420,000円 ＜月給＞ 334,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万 / 30歳 入社1年目　　　 520万 / 32歳 入社3年目 650万 / 35歳 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリ開発エンジニア＜リーダー候補＞大手企業と取引多数／働きやすさ◎残業14H程／フレックス制
      【東証グロース上場のBBDイニシアティブグループ／大手顧客との直接取引多数、社会貢献性の高いシステム開発に携われる／転勤なし／「ひとり現場」極力排除】 ITエンジニアを求める企業様のプロジェクトにご参画いただき、アプリエンジニア＜リーダー候補＞としてご活躍いただきます。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やメンバーマネジメント等もお任せ出来ればと考えております。 もしくは、より上流工程に携わり、エンジニアスキルを極めていくことも可能です。 ■業務内容 以下のような業務をご本人の希望やスキルに合わせてアサインいたします。 ・ソフトウェア開発 ・アプリ開発 ・業務システム開発 ・社内システム開発 ＜プロジェクト例＞ ・中古車販売業務支援システムの設計・製造・テスト（Java Spring Boot、AlmaLinux、MySQL） ・損害保険会社の自動車保険料計算システムの設計・製造・テスト（Java、AWS Lambda、AWS Aurora） ・官公庁内の新規システム開発（Java Spring、Angular.js、PostgreSQL） ■働く環境 ・当社では「ひとり現場」を極力排除しており、チームでシステムを作る、チームでビジネスをする環境を整える事が当社のポリシーで。協力会社の方と合同で2.3人～8.9人のチームでお仕事していただきます。 ・風通しの良い自由な社風です。過去にはエンジニアがお客様から直接案件をもらってくるということもあるくらい自由度高く働ける環境です。 ・プロジェクトによってフルリモート、全出社がございます。 ■当社について 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 当社を含むBBDイニシアティブグループにおいては、インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアがおります。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しすることを目的としています。 ＜取引先企業例＞ 東日本電信電話株式会社／日本製鉄株式会社／株式会社明治／グリー株式会社　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,857円～500,000円 ＜月給＞ 392,857円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェイス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県相模原市南区大野台4-1-61
    • 設立 1984年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原】回路設計 ～フジプリグループ／大手企業と多数取引＆安定経営／月平均残業20時間／転勤なし～
      ＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■同社について： フェイス株式会社は、富士プリント工業株式会社などの株式移転により設立されたフジプリグループ株式会社の中核企業として事業を展開しています。プリント基板実装や各種機器製造を中心に、電子機器の受託生産サービスを提供しており、試作・少量生産から量産まで顧客ニーズに応じた柔軟な対応が強みです。グループ各社との連携による一貫生産体制を活かし、品質・コスト・納期のバランスを重視したものづくりで、産業機器・電子機器分野を中心に安定した実績と高い信頼を築いています。 ■業務内容： 大手メーカーの新製品づくりや、使えなくなった部品の代替に伴う回路の作り直しなど、電子機器のものづくりに関わる電子回路設計を担当します。仕様を決め、部品を選び、専用ソフトで回路を設計し、完成後は測定器を使って動作確認や評価を行います。経験を積み、将来的にはプロジェクトをまとめる役割への成長を期待しています。 ■業務詳細： 《担当分野》通信インフラ機器/産業機器/医用機器の各種制御ユニット、インターフェースユニット、電源ユニット/通信インフラ機器のIoT端末、ゲートウェイ/測定機器、ロガー/各種センサユニットなど 《担当プロジェクト》1案件3ヶ月～半年程度となります。ご経験やスキルに応じて、3件～5件ほど同時並行でプロジェクトを担当することもございます。 ■組織構成： 現在、計9名（20代2名/50～70代7名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■当社特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,800円～95,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,800円～377,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績1.5ヶ月 ※等級の関係で、月額30万以上の場合は固定残業代（23時間or 45時間分）込みの金額： ・月給：301,800円 ～ 377,600円：基本給：259,000円 ～ 282,000円　（固定残業代）42,800円 ～ 95,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三河設備

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／岡崎市】施工管理リーダー◆直行直帰可能／完全週休2日制／インセンティブ有／福利厚生◎
      ～リーダーとしての中核ポジションで現場を導く／施工管理のエキスパートを募集～ ◎成果を正当に評価する人事制度あり／管理職としてさらに上のキャリアパスも明確 ◎オフィス業務の比重が高く働きやすい ◎完全週休2日で無理のない働き方 ◎チームを動かすプレイングマネージャー的立ち位置 ◎データ活用や改善提案にも関われる裁量あり ■ポジション概要： 当社の施工管理職は、現場での豊富な経験を活かしながら施工管理のリーダーという立ち位置でプロジェクトの中核を担う存在です。統括責任者を支える右腕として進行管理や関係各所との調整を主導し、チームを一歩前に進める力を発揮してください。 ■業務内容： ・プロジェクト進行における現場管理、工程管理 ・クライアントやパートナー企業との窓口対応 ・統括責任者の補佐および情報共有、報告業務 ・資材や人員手配、協力会社との調整 ・現場スタッフへの指示出し、教育　など ■ポジションの魅力： ◇「任される」やりがいがある これまでの経験を活かし、より広い視野でチームや組織を導きたい方に最適なポジションです。部門やプロジェクトの統括に必要な裁量を持ちつつ、周囲と連携しながら成果を追求できる環境が整っています。 自分の判断でチームを導くことにやりがいを感じながらも、孤立せず互いに支え合える体制があるのが当社の強みです。経験と信頼を武器に、組織に確かな影響を与える存在として活躍してください。 ◇「経験値」×「分析」で、次のキャリアを構築 現場で培ってきた感覚や判断力に加え、データやマネジメントの視点も習得可能です。今後は統括や管理職を目指すために必要な知見やスキルを、現場で実践的に身につけられます。 プロジェクト全体に目を向けることで、あなた自身の市場価値も着実に高まっていきます。 ■当社について： 私たちは設備工事・管工事を中心に、空調及び給排水衛生設備工事などを数多く手がけています。 近年では部品加工やシステム構築など設備工事以外の分野にも注力しております。長年培ってきた確かな技術で誠意を持って皆様のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円 固定残業手当/月：104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人の業績や成果による） ■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり） ■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による） ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市】施工管理◆マネジメント業務中心／直行直帰可能／完全週休2日制／インセンティブ有
      ～施工管理の経験者を募集／経験を活かしてスキルアップ～ ◎成果を正当に評価する人事制度あり／評価と還元制度でキャリアも収入も納得できる ◎異なる部署との連携を通じて視野が広がる ◎マネジメント力やデータ分析力を活かせる ■ポジション概要： 今回募集するポジションでは工程やコストの管理だけでなく、データに基づいた意思決定のサポートやクライアント対応など、マネジメント業務を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。 現場とオフィスの双方を見渡しながら、チームを動かしていくやりがいを感じられる仕事です。プロジェクト全体に関わる立場として、より大きな責任と成長の機会を得たい方に最適な環境が整っています。 ■業務内容： ・プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクト運営におけるデータ分析 ・クライアントおよびパートナー企業との交渉 ・書類作成及び報告業務　など ■ポジションの魅力： ◇施工管理の枠を超えたキャリアを 現場の進行管理のほかプロジェクト全体の設計と運営を担うポジションとして、これまでの経験を活かしながら次のステップへと進むことができます。 マネジメント力はもちろんのこと、「協力会社との円滑な調整スキル」「データ分析を活かした課題解決力」「工程・コスト・品質を総合的に管理する力」といった多面的なスキルを磨き直し、より高い視座で活躍できる力を身につけていただけます。 ◇チームで挑み、成果はしっかり評価 「こうすればもっと良くなる」といった前向きな提案が、実際に形になっていく風土があります。 この姿勢は評価制度にも反映されており、人事評価や決算手当制度を通じて日々の取り組みや成果が見える形で正当に評価されます。 どこまでが自分の責任なのか分からずにモヤモヤしたり、どれだけ頑張っても評価につながらなかったりと、もどかしさを感じたことはありませんか？ 当社では、そうした環境を変え自分の努力がきちんと報われる職場で、着実に成長を実感していただけます。 ◇現場もオフィスも、バランス良く働ける 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間です。 現場への訪問がある日は直行直帰が可能で、デスクワークに集中したい日はオフィスを活用するなど柔軟に働けるスタイルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,960円 固定残業手当/月：91,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人の業績や成果による） ■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり） ■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による） ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マテリアル株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都千代田区外神田5-3-2 日本マテリアルビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 英語力活かしたい方へ海外向け業務／残業5H以内／年休128日
      • 締切間近
      金・プラチナなどの貴金属を扱い、 海外取引先との国際ビジネスを推進。 取引全体をマネジメントし、 世界市場と直結するダイナミックな環境で 英語力とビジネススキルを発揮できます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆海外取引先とのビジネス交渉 既存の海外パートナーを中心に、 価格・数量・納期などの条件を調整します。 ◆英文ビジネスメール・オンライン商談 日常的に英語でメール対応やWeb会議を実施。 条件確認や交渉を行います。 ◆英文契約書の作成・レビュー 取引内容を明文化し、 リスク管理を意識した契約業務を担当します。 ◆貿易実務対応 インボイス作成や輸出入手配など、 国際取引に関わる実務も一貫して対応します。 ◆LBMA・LPPM関連業務 国際基準に準じた業務を通じて、 専門性を高めていきます。 英語力を活かし、 国際取引を動かす“中核”として、 活躍いただくポジションです。
      【東京本社】 東京都千代田区外神田5-3-2 日本マテリアルビル ＪＲ「御徒町駅」徒歩6分 銀座線「末広町駅」徒歩2分 千代田線「湯島駅」徒歩6分
      月給350,000円～700,000円 ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。
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    株式会社富士技建

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区東三国4-13-3(株)富士技建本社ビル601
    • 設立 1976年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】土木施工管理　※NEXCO西日本グループ／年休120日／働きやすい労働環境／橋梁メンテナンス
      【経験者歓迎/NEXCO西日本グループ/名神高速など主要な道路で社会貢献性ある業務に従事できる/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能） ■働きやすい環境： 同社は入札ではなく、グループであるNEXCO西日本から案件をいただく為、無理な工期設定などがございません。現場や従業員の健康・働きやすさを尊重し、同社規模で請け負える工事現場をグループ会社NEXCO西日本と選定しております。そのため、工期が迫り、過度な残業や出勤が増えることもございません。 また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示等の現場管理 ■出張について： 出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間：1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他： 金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-13-3 (株)富士技建本社ビル601 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】土木施工管理　※NEXCO西日本グループ／年休120日／働きやすい労働環境／橋梁メンテナンス
      【経験者歓迎/NEXCO西日本グループ/名神高速など主要な道路で社会貢献性ある業務に従事できる/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能） ■働きやすい環境： 同社は入札ではなく、グループであるNEXCO西日本から案件をいただく為、無理な工期設定などがございません。現場や従業員の健康・働きやすさを尊重し、同社規模で請け負える工事現場をグループ会社NEXCO西日本と選定しております。そのため、工期が迫り、過度な残業や出勤が増えることもございません。 また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示等の現場管理 ■出張について： 出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間：1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他： 金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井2-26-1 勤務地最寄駅：JR可部線／緑井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキンユニオン

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60加古川卸団地
    • 設立 1969年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福知山】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業◆思いやりをカタチに／地域密着／研修制度充実◎／ノルマ無
      • NEW
      ～「人に寄り添う営業」だからこそ、介護経験が活きる／ダスキン本部研修＆社内研修でサポート体制充実／部署を越えて声を掛け合える雰囲気～ ダスキンFCトップクラスの実績を誇る当社にて、福祉用具の営業をお任せします。「ありがとう」が直接届く、社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商材＞介護ベッド、歩行器、車いす、杖等の福祉用具のレンタル ＜営業先＞居宅介護支援事業所・病院・老人ホームなどケアマネジャーさんの在籍する事務所　 ＜具体的な内容＞ 8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日3～5件訪問が平均です。 ニーズがある中での提案のため、営業しやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ケアマネージャーさんと関係性を構築し、福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、その方への福祉用具提案を行います。その後のレンタル状況のヒアリングやメンテナンスなどのアフターフォローまでご対応いただくので、お客様と長期間関わっていただく事ができます。 ■組織構成：各店営業数名と事務員1名、アルバイトのサポートスタッフにて構成されております。 ■研修：入社後業務時間内で講習を受けて頂き、福祉用具専門相談員の資格取得を目指していただきます。また、OJTと並行してe-ラーニングなどを使用して1年単位で知識を付けていきます。 資格取得後も、様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■キャリアアップ：メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップが出来ます。 未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■魅力：商品福祉に興味・関心があり貢献したい方にはぴったりです！ ・モノ：お困り事や不便な事などのニーズが発生してからのお仕事なので、無理な営業は必要なく、ご高齢者様が本当に必要な物をお勧めできます！ ・人：営業では普段のコミュニケーションから信頼関係を構築し、お客様に選んでもらうことが多く、直接感謝の言葉をいただくことも！ ・場所：同業他社と比較して、１拠点あたりのエリアを狭く設定しているため、スピード感を持って対応できると同時にご自身の負担も軽減されます
      ＜勤務地詳細＞ 福知山ステーション 住所：京都府福知山市和久市町195 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 335万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,600円～171,600円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：51,900円～60,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～284,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを元に決定致します。 ・支払日：月末締、翌月20日支払い ・残業代：35時間の定額残業手当を支給 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業◆思いやりをカタチに／地域密着／研修制度充実◎／ノルマ無
      • NEW
      ～「人に寄り添う営業」だからこそ、介護経験が活きる／ダスキン本部研修＆社内研修でサポート体制充実／部署を越えて声を掛け合える雰囲気～ ダスキンFCトップクラスの実績を誇る当社にて、福祉用具の営業をお任せします。「ありがとう」が直接届く、社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商材＞介護ベッド、歩行器、車いす、杖等の福祉用具のレンタル ＜営業先＞居宅介護支援事業所・病院・老人ホームなどケアマネジャーさんの在籍する事務所　 ＜具体的な内容＞ 8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日3～5件訪問が平均です。 ニーズがある中での提案のため、営業しやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ケアマネージャーさんと関係性を構築し、福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、その方への福祉用具提案を行います。その後のレンタル状況のヒアリングやメンテナンスなどのアフターフォローまでご対応いただくので、お客様と長期間関わっていただく事ができます。 ■組織構成：各店営業数名と事務員1名、アルバイトのサポートスタッフにて構成されております。 ■研修：入社後業務時間内で講習を受けて頂き、福祉用具専門相談員の資格取得を目指していただきます。また、OJTと並行してe-ラーニングなどを使用して1年単位で知識を付けていきます。 資格取得後も、様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■キャリアアップ：メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップが出来ます。 未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■魅力：商品福祉に興味・関心があり貢献したい方にはぴったりです！ ・モノ：お困り事や不便な事などのニーズが発生してからのお仕事なので、無理な営業は必要なく、ご高齢者様が本当に必要な物をお勧めできます！ ・人：営業では普段のコミュニケーションから信頼関係を構築し、お客様に選んでもらうことが多く、直接感謝の言葉をいただくことも！ ・場所：同業他社と比較して、１拠点あたりのエリアを狭く設定しているため、スピード感を持って対応できると同時にご自身の負担も軽減されます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎ステーション 住所：兵庫県尼崎市東灘波町5丁目17番11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,600円～171,600円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：51,900円～60,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～284,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを元に決定致します。 ・支払日：月末締、翌月20日支払い ・残業代：35時間の定額残業手当を支給 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社原野化学工業所

    その他メーカー
    愛知県蒲郡市拾石町本郷56
    • 設立 1969年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蒲郡／転勤・夜勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞製造職（プラスチックリサイクル）◆地域に根付いた企業
      • 締切間近
      ～Instagram（＠haranokagaku）で社長自ら会社や仕事についてわかりやすく発信中！地域で「一番星」企業を目指す、創業55年の地域と社会に根付いた会社／製造する『ハラベンチ』が愛知県庁や蒲郡市役所に設置◎～ ■職務内容： 当社プラスチックリサイクル工場での、収集された廃プラスチックを新しい製品の原料（ペレット）へと生まれ変わらせるための業務をお任せいたします。 ■職務詳細： □受け入れ・検査・選別 □粉砕作業 □脱水・乾燥 □溶解・混練: 乾燥したプラスチックを熱で溶かし、異物を取り除きながら均一に混ぜ合わせます（押し出し機） □ペレット加工: 溶けたプラスチックを棒状にして押し出し、水冷した後に細粒状（ペレット）にカットします □出荷・製品化：完成したプラスチックペレットは検査された後、プラスチック製品メーカー等へ出荷され、新たな製品に生まれ変わります。 ※重いものを運んだり、フォークリフトによる庫内の運搬作業があります。 ※各工程に固定担当制でなく、全ての工程をマルチタスクで対応いただきます。社員同士でコミュニケーションをとり、協力しながら様々な業務に柔軟に対応いただく仕事です 比較的簡単な業務からお任せしていくのでご安心ください。 業務理解のためのミーティングの時間も設けているので、相談しやすい環境です。 ■組織構成： 社員は5名（20代2名、40代1名、60代1名、70代1名／うち女性は1名）です ※平均年齢31歳の若手が活躍している会社です。サービス業など、異業界からの未経験者も多数活躍中です。 ■会社の魅力： ・欧州他、製造業におけるプラスチック製品のリサイクル率が増加する中、主要取引先の受注増加により売上高が4期連続増加し、さらなる生産能力増強を目指して、3名程度の増員採用です。 ・地域社会貢献の取り組みとして、オール再生樹脂の衣服用ハンガー『ハランガー』を製品化し、 愛知県内で店頭販売も開始され親しまれています。 ・ゆったりとしたソファー・落ち着いた照明で一人で快適な休憩が取れる休憩室が２つあり、休憩スペースが充実しています。 ・夏場の工場内の暑さ対策 扇風機等での空調管理 空調服の貸出 やアイスの食べ放題など の対策を講じて会社一丸となって夏を乗り越えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町本郷56 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーインフィニティ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20COCOSビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】開発SEオープンポジション＜完全未経験歓迎＞自治体向け／チーム請負によりサポート体制◎
      ＜30代から未経験エンジニア挑戦歓迎◎充実の研修体制◎自治体・官公庁向けの開発案件／完全未経験者も多く活躍中※基本自社勤務＞ ■担当業務 官公庁、公共案件をメインに受託開発を行う当社にて開発エンジニアのを募集致します。 本ポジションはポテンシャルを含めた採用を検討しており、意欲のあるキャリアチェンジの方の応募を歓迎致します。 ■ポジション例 ・公共案件（税務、財務会計、住民情報）開発SE 住民票発行システム、税関係システム、コンビニ交付システムなど 歳入金納付システム（税金や保険料を金融機関に行かず、コンビニなどで時間を気にせず払い込み可能） ・保守運用（要件定義～設計・製造・試験の全フェーズを担当し、チームで連携して運用保守） 100万人以上の住民情報を扱うシステムに携わることが可能で、やりがいも多くございます。 ■組織構成 大阪のSE組織は35名で組成されております。20代がメインで30～50代まで男女ともにバランスよく在籍しております 完全未経験でプログラミングスクール卒の方や、営業職からのキャリアチェンジで第一線でSEとして活躍している方も多くおられます。 中には30代でITエンジニアへ未経験から転職した方もおられます 先輩が独り立ちまでしっかりとサポートします。豊富な研修制度と社員一人一人を大切にする社風で定着率も高く、未経験の方でもキャッチアップしやすい社風です。 150種類以上の研修でエンジニアのキャリア形成を支援、専門的な技術者研修 キャリアに応じた本格的な教育環境を整備、全員の成長を目指す研修体制 ■当社の魅力について ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可 ・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。明確なグレード制を敷いており、中には飛び級をして上がる方もいます。 ・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。3年間の実績をもとに算出しており、昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 COCOSビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収に目標達成手当を含まず ■目標達成手当：年1回上限無く貢献度合いで利益還元 ※過去実績では百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発SEオープンポジション＜完全未経験歓迎＞自治体向け／チーム請負によりサポート体制◎
      ＜30代から未経験エンジニア挑戦歓迎◎充実の研修体制◎自治体・官公庁向けの開発案件／完全未経験者も多く活躍中※基本自社勤務＞ ■担当業務 官公庁、公共案件をメインに受託開発を行う当社にて開発エンジニアのを募集致します。 本ポジションはポテンシャルを含めた採用を検討しており、意欲のあるキャリアチェンジの方の応募を歓迎致します。 ■ポジション例 ・公共案件（税務、財務会計、住民情報）開発SE 住民票発行システム、税関係システム、コンビニ交付システムなど 歳入金納付システム（税金や保険料を金融機関に行かず、コンビニなどで時間を気にせず払い込み可能） ・保守運用（要件定義～設計・製造・試験の全フェーズを担当し、チームで連携して運用保守） 100万人以上の住民情報を扱うシステムに携わることが可能で、やりがいも多くございます。 ■組織構成 東京のSE組織は50名で組成されております。20代・30代がメインで30～50代まで男女ともにバランスよく在籍しております 完全未経験でプログラミングスクール卒の方や、営業職からのキャリアチェンジで第一線でSEとして活躍している方も多くおられます。 中には30代でITエンジニアへ未経験から転職した方もおられます 先輩が独り立ちまでしっかりとサポートします。豊富な研修制度と社員一人一人を大切にする社風で定着率も高く、未経験の方でもキャッチアップしやすい社風です。 150種類以上の研修でエンジニアのキャリア形成を支援、専門的な技術者研修 キャリアに応じた本格的な教育環境を整備、全員の成長を目指す研修体制 ■当社の魅力について ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可 ・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。明確なグレード制を敷いており、中には飛び級をして上がる方もいます。 ・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。3年間の実績をもとに算出しており、昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：港区浜松町1-6-15 VORT浜松町1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収に目標達成手当を含まず ■目標達成手当：年1回上限無く貢献度合いで利益還元 ※過去実績では百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分＋生活状況手当22,000円 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フューチャーインフィニティで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三建

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市加古川町溝之口584
    • 設立 1978年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全12件
    • 【神戸市・西区】リフォーム営業＜反響＞年休120日/社風良く社員の定着率◎転勤・出張無し
      • NEW
      【転勤・出張無し！直近10年で売り上げ20億円増◎】 ＼柔軟な働き方／ ◎仕事とプライベートの両立 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０～３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり ■業務内容 当社のリフォーム営業として、リフォームの提案から納品まで一貫してご担当頂きます。 プランニング、ローン等の資金計画の提案、工事施工管理、引き渡し、入居手続き、アフターフォローまで幅広くお任せします。 ■業務詳細 基本的には問い合わせに対する反響型の営業となります。 提案に加え、設計工事担当との打合わせや進行管理も随時チェック頂き、長いスパンでお客様と関わって頂きます。 ※播州エリア、神戸西エリアで住宅棟数実績が多いため、お客様から反響で案件を頂けております。 ※WEBマーケティング等にも非常に力を入れております 【変更の範囲：当社の業務全般】 ■社風について： 当社の売りはなんといってもアットホームな社風です。 部署単位で親睦を深めるためのオリエンテーションや社員旅行等新人の方でもなじめるよう様々なイベントがあります。 地元のお客様により良いサービスを届けるためには社員の長期就業が必要不可欠であると考えております。 ■当社の魅力 【◇神戸、加古川、姫路エリアを中心に4700件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4700件以上です。地元で圧倒的な実績がございます。 また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍。売り上げが20億円超伸びております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区丸塚1丁目22-19 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収650万円 入社2年目 メンバー（月給30万円+インセンティブ+賞与含む）年収800万円 入社3年目 メンバー（月給31万円+インセンティブ+賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無／高石】注文住宅の設計／年休120日／住宅性能向上に興味のある方！／2級建築士からチャレンジ
      注文住宅の設計をお任せします。 『2050 STANDARD HOUSE』をミッションに掲げ、高性能住宅プロジェクトを推進していくポジションです。 打合せ回数に上限がなく、社員全員でプランを練り上げる当社では、自信を持って最善の提案ができます。大手に比べて小回りが利き、「もっと○○にしたい」という依頼にも、長年培ったノウハウを活かして柔軟に対応できるのが強みです。一方で、業務過多を防ぐために外注を積極的に活用し、社員が疲弊しないよう業務量をしっかりコントロールしています。 そのため、「唯一無二の家を」とオーダーされたお客様に、「期待以上だった」と感激していただけることも少なくありません。 ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０～３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり お客様の未来に向き合う設計士を、当社で目指しませんか？ ・ヒアリング・プラン決定 担当営業が作成したプランを基に、お客様とのヒアリングを重ね“夢”を形にしていきます。（契約から着工まで4～6か月）。 ・設計・積算 決定したプランをもとに、専用ソフト（ＪｗＣＡＤ又はＡＲＣＨＩＣＡＤ、ウォークインホーム）を使用し、設計図・施工図・仕様書・見積を作成。完全注文住宅が主軸ですので、細部までこだわることができます。 ・事務業務 役所への申請書類作成・提出、関係者への図面・書類共有、電話やメール対応も担当。円滑な進行を支える役割です。 ■当社の魅力： 【◇加古川、姫路・大阪エリアを中心に4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南支店 住所：大阪府高石市千代田1丁目23-20 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／高石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～291,500円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：36,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,500円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸貴管鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島3-10-12サムティ西中島ビル502
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市／転勤無】配管資材商社の法人ルート営業◆年休125土日祝／残業15ｈ程／年商約20億で安定
      • 締切間近
      【★20代30代活躍★社会インフラを支える配管資材の専門商社／社員数20名で約20憶円の売上を生み出す優良企業！年休125・土日祝／所定労働７ｈ！残業15ｈ程／転勤無し／大手企業との取引多数】 創業50年、配管材料の専門商社として安定経営を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ＼配管資材とは？／ 水やガスなどを止めたり、流したりする役割がある製品＝バルブのことです！身近な例…水道の蛇口やガスの元栓など ■仕事内容： 約10社程のお客様を担当し、日々お客様と関係構築を行い「新しい設備を導入したい」などご要望に合わせたご提案を行います！ ＜特徴＞ ◆既存営業メイン！お客様の話をしっかり聞き、頼ってもらえるような信頼関係を築くことがポイント ◆内勤：外出＝6：4 ※週3～4日は半日顧客先を回り、帰社して見積作成やメール処理などを行うイメージ ◆単価…数千万～数億規模もあり（事例：大手企業が約300億規模の新設備を導入する場合、バルブも大量に必要になるので3～6億ほどの売上になる） ■主要取引先： 日本製鉄、日鉄エンジニアリング等の日鉄グループ会社、防衛省、IHI、千代田化工建設、川崎重工業、竹中工務店、USJ、関西国際空港など ★200社を超えるメーカーとの取引があり、顧客の要望に合わせて多種多様な製品提案ができるため、選ばれ続けています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・所定労働７ｈで、17時定時！（一般的な所定労働８ｈ制で計算すると、残業15ｈとなります） ・基本的に18時～18時半には退勤しています ・転勤無し ■評価指標： 予算目標はありますが、ノルマではありません。予算達成率だけではなくどのようなプロセスで日々営業活動を行ったのか、個人の頑張りを評価し昇給・賞与に反映をしています。 ■組織構成： 和歌山営業所は3名（60代所長1名、40代課長1名、嘱託社員1名） 業界経験豊富なメンバーが在籍しているので、育成体制が充実◎ ■入社後の育成体制： ・入社後まずは先輩社員について商談同席などを行い専門知識を習得します（半年～1年ほどじっくり育成！） ・2年目以降は担当顧客を持ち徐々に独り立ちを目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山 住所：和歌山県和歌山市福町４９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ■昇給・賞与あり※賞与は業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】配管資材商社の法人ルート営業◆年商約20億で安定◆年休125土日祝／残業15ｈ程
      • 締切間近
      【★20代30代活躍★社会インフラを支える配管資材の専門商社／社員数20名で約20憶円の売上を生み出す優良企業！年休125・土日祝／所定労働７ｈ！残業15ｈ程／転勤無し／大手企業との取引多数】 創業50年、配管材料の専門商社として安定経営を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ＼配管資材とは？／ 水やガスなどを止めたり、流したりする役割がある製品＝バルブのことです！身近な例…水道の蛇口やガスの元栓など ■仕事内容： 約10社程のお客様を担当し、日々お客様と関係構築を行い「新しい設備を導入したい」などご要望に合わせたご提案を行います！ ＜特徴＞ ◆既存営業メイン！お客様の話をしっかり聞き、頼ってもらえるような信頼関係を築くことがポイント ◆内勤：外出＝6：4 ※週3～4日は半日顧客先を回り、帰社して見積作成やメール処理などを行うイメージ ◆単価…数千万～数億規模もあり（事例：大手企業が約300億規模の新設備を導入する場合、バルブも大量に必要になるので3～6億ほどの売上になる） ■主要取引先： 日本製鉄、日鉄エンジニアリング等の日鉄グループ会社、防衛省、IHI、千代田化工建設、川崎重工業、竹中工務店、USJ、関西国際空港など ★200社を超えるメーカーとの取引があり、顧客の要望に合わせて多種多様な製品提案ができるため、選ばれ続けています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・所定労働７ｈで、17時定時！（一般的な所定労働８ｈ制で計算すると、残業15ｈとなります） ・基本的に18時～18時半には退勤しています ・転勤無し ■評価指標： 予算目標はありますが、ノルマではありません。予算達成率だけではなくどのようなプロセスで日々営業活動を行ったのか、個人の頑張りを評価し昇給・賞与に反映をしています。 ■組織構成： 和歌山営業所は3名（60代所長1名、40代課長1名、嘱託社員1名） 業界経験豊富なメンバーが在籍しているので、育成体制が充実◎ ■入社後の育成体制： ・入社後まずは先輩社員について商談同席などを行い専門知識を習得します（半年～1年ほどじっくり育成！） ・2年目以降は担当顧客を持ち徐々に独り立ちを目指します
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野1丁目10番1号 SK　BLD 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ■昇給・賞与あり※賞与は業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社類設計室

    建築設計事務所
    大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2類ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪市/転勤なし】建築設備工事監理(電気)◆ルクアの実績も/５０代６０代活躍/離職率4.5%
      ＼ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／ ■業務概要： 当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の電気設備工事の監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には大阪設計室（西中島南方）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。 ■当ポジションの特徴： （1）永続性 ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。 ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。 （2）やりがい ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。 ■当社の魅力： 当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 固定残業手当/月：74,700円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,700円～644,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤なし】建築工事監理◆土日祝休み/ルクアの実績も/５０代６０代活躍/離職率4.5%
      ＼本の森ちゅうおうや大阪駅ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／ ■業務概要： 当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には東京本社（蒲田駅徒歩5分）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。 ■当ポジションの特徴： （1）永続性 ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。 ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。 （2）やりがい ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。 ■当社の魅力： 当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビルディング4Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 固定残業手当/月：74,700円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,700円～644,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル11F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／淀川区】企画から関われる自社製品開発エンジニア（教育×ICT）
      ■募集背景 当社は1980年代より、学校などのICT教育現場に向けたシステムを自社で開発・提供してきました。 約40年にわたる実績をもとに、現在は教育機関に加え、公共機関・企業向けのシステム開発も拡大しています。 今後は、従来のWindows中心のシステムに加え、Web・IoT領域への展開も進めていくため、製品開発を担うエンジニアの増員募集を行います。 ■仕事内容 ICT教育現場で利用される自社ソフトウェア・システムの開発を担当していただきます。 当社の開発は、単なるプログラミング業務ではなく、 製品の企画から改善まで一貫して関わる“製品開発型エンジニア”です。 ▼主な業務内容 ・自社製品の設計・開発・評価 ・Windowsアプリケーションの開発（既存製品の改善・新機能開発） ・新製品・新機能の企画立案（ユーザーの声をもとに検討） ・営業・サポート部門と連携した仕様調整 ・教育現場の利用環境に応じたシステム設計 ・受託システムの開発およびカスタマイズ対応 ▼開発の特徴 企画～開発～検証～導入～サポートまで一貫して関与 ユーザーの声を直接製品に反映できる開発環境 受託開発で得た知見を自社製品へフィードバックする仕組み ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム開発 一機能ではなく、製品全体に関わる開発ができます。 ■技術環境・今後の方針 ▼現在 Windowsアプリケーション開発（Delphi / Visual Basic / C / C++ / C# など）ネットワーク・OS制御を含むシステム開発 ▼今後 C#などモダン言語への移行・活用 Webアプリケーション開発 IoT領域への展開 既存資産を活かしつつ、新しい技術にも積極的に取り組んでいく方針です。 ■この仕事の魅力 製品開発の全工程に関われる環境 自分のアイデアが製品として世の中に出る 教育現場や社会に直接貢献できる実感 長年の実績を持つ安定企業でありながら、新しい技術にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,740円～321,480円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,740円～371,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収 30代・主任クラス：約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイム電子株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市南区磯部1353
    • 設立 1983年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原】通信ケーブルの法人営業（既存中心）◇特注対応／マイカー通勤可・住宅手当・残業10H・転勤無
      • NEW
      ～転勤無・年間休日128日で働き方改善◎／住宅手当制度あり／既存顧客の対応が中心／データセンター増設などで需要増の通信ケーブルを取り扱い～ ☆当社の強み TV等で使われるHDMIケーブルなど、ケーブルやコネクタを開発するメーカーです。当社は汎用品だけでなく、顧客ごとの仕様に応じた特注ケーブルを強みとしています。特注ケーブルの開発・製造において他社ができない対応力を持ち、高品質な製品への信頼から18年連続黒字経営を実現。 ・少量多品種・短納期に対応できる生産体制 ・高品質を支える徹底した検査体制 ・その結果、既存顧客からの継続的な問い合わせが中心 →営業負荷が低く、長期的な信頼関係構築に集中できる環境です。 ■業務内容： 通信インフラ構築に必要な通信用ケーブルや通信周辺機器などのコンサルティング営業をお任せします。 顧客のニーズをヒアリングし、システム構築に最適な製品を提案していきます。 当社へのお問い合わせ案件に対し、技術部門との納期調整（部材確認、納期算出）、見積りから製品受注までを一貫してお任せします） 【商材】通信ケーブル／通信周辺機器／部材（基本は特注製品） ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら営業ノウハウを学んでいただきます。半年ほどかけて、1人でも営業活動に取り組めるよう立ち上がりをサポートいたします。 ■企業・求人の特色： ・通信用特注ケーブルの製造／販売を展開。高度な専門性を活かし、多数の国内大手通信企業と取引有。 ・通信企業やネットワーク会社等の技術部門へ、通信ケーブル／通信周辺機器／部材を提案。 ■魅力： ・徹底した検査による品質の保持、および少量多品種に短納期対応できる技術力によって競合優位性を保っているため、大手企業との取引多数。 ・残業が月10H未満で、ワークライフバランスを実現しつつ、高い技術力のもとで働いていけるのが当社の魅力です。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日も128日（2025年度実績）、有休消化率80％以上。 ・子ども手当などもあり福利厚生が充実しています。 ■配属先： 営業部7名（30代1名、40代3名、50代3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区磯部1353 勤務地最寄駅：JR相模線／下溝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～378,000円 ＜月給＞ 200,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：平均4か月分／年 ■手当： ・役職手当 ・健康手当（非喫煙者に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原☆未経験歓迎】購買 ◇残業少なめ/土日祝休・転勤無・住宅手当有/ケーブル
      ～未経験から【購買】挑戦できる！／有給消化率ほぼ100％・年休128日／住宅手当制度あり・教育制度充実／マイカー通勤可～ ☆購買の魅力 購買は、必要なモノを「安定的・適切な価格」で調達する、事業運営に欠かせないポジションです。 数字を扱う力や、社内外との調整力が自然と身につくため、将来的に“市場価値の高いバックオフィス人材”を目指せる点も大きな魅力です。 ■当社について TV等で使われるHDMIケーブルなど、ケーブルやコネクタを開発するメーカーです。特注ケーブルの開発・製造において他社ができない対応力を持ち、高品質な製品への信頼から18年連続黒字経営を実現。安定した経営と充実の福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。 ■業務内容 当社での購買・資材調達に関する下記業務およびそれに付随する業務全般をお任せいたします。 ＜具体的に＞ 仕入先に見積を行い、注文・納期管理などの業務を行っていただきます。 製品は部材の取引価格は100円から数百万と幅広く、数百点の品目があります。（海外20社・国内30社と取引あり） ・見積もり取得 └仕入先へ価格と納期など購入条件を確認します。 ・納期および価格の交渉 └仕入先へ納期の前倒しや価格の交渉をする場合もあります。 ・注文 └営業部門や他部門からの手配依頼に応じて、適宜注文を行います。（システムの入力をして、主はメールでの発注業務です。） ・納期管理 └自分が注文をした分が納期に遅れないように管理をします。 ※取引先との使用言語比率は日本語9割、英語1割です。（英語はメールがメイン・翻訳サイト使用可） ※出張：年に1～2回日帰り（国内外に出張/中国・台湾・関東近郊など） ※海外出張時は中国籍の社員との出張のため、話せなくても問題ありません。 ■組織構成 2名（50代女性リーダー・40代男性主任） ※他の部署には30代の社員もいるため、幅広い年代の方が働いており、フレンドリーな職場です。部門横断のチームがあり、他部署との交流も盛んです。 ■研修 先輩に教わりながら3年程で一通りの業務を学び、独り立ちしていただきます。まずは見積もり・発注から業務を覚えていただきます。ゆくゆくは部署を牽引する業務にも携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区磯部1353 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記年収には想定での残業時間約10程度を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エイム電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイヤ電子応用株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2新居第10ビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/淀川区】検査機器の法人営業★経験者歓迎/年休124日・完全週休2日制/ニッチトップで安定性◎
      ＼当社のポイント／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要 汎用超音波探傷器を中心とした非破壊検査機器の営業をお任せします。 ★非破壊検査装置とは： ・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。 ・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細 （1）お客様からの問合せ（HPからが中心） （2）ニーズのヒアリング・分析 （3）必要に応じてメーカーや弊社技術部メンバーと打ち合わせ （4）最適な製品のご提案→納品 ＜営業スタイルについて＞ ・訪問件数：1日のお客様先への訪問数は1-3件程です！ ・所要時間：汎用器の提案：約1時間/オーダーメイド：約3時間程度 ・担当エリア：西日本 ・商材単価：ポータブル探傷器：100万円～3,000万円 ・取引先構成：既存4割、過去2割、新規2割 ■組織構成： ・大阪営業所は営業部：主任（62歳）1名、メンバー3名（60代契約社員、38歳西日本担当、32歳中部担当）の4名体制です。 ■入社後の教育体制： ・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 ・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。 ・営業面においてもOJT研修や先輩同行からスタート →既製品の営業→オーダーメイド製品の提案に携わって頂くなど 個人のスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ■魅力 ・社風：困ったことがあればいつでも相談しやすい環境が整っています。社長との距離も近く、一人ひとりの考えを尊重してもらえる社風です。 ・働きやすさ：充実した福利厚生、有休を取得しやすいため、働きやすい環境が整っています。 ・安定性・成長性：検査計測装置は、自動車分野・建設機器・原子力発電・鉄道・船舶、エネルギー分野等多岐に渡り活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居第10ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～434,000円 ＜月給＞ 309,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：好業績期は期末賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大田区】法人営業★未経験・第二新卒歓迎/年休124日・完全週休2日制/ニッチトップで安定性◎
      ＼当社のポイント／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要 汎用超音波探傷器を中心とした非破壊検査機器の営業をお任せします。 ★非破壊検査装置とは： ・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。 ・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細 （1）お客様からの問合せ（HPからが中心） （2）ニーズのヒアリング・分析 （3）必要に応じてメーカーや弊社技術部メンバーと打ち合わせ （4）最適な製品のご提案→納品 ＜営業スタイルについて＞ ・訪問件数：1日のお客様先への訪問数は1-3件程です！ ・所要時間：汎用器の提案：約1時間/オーダーメイド：約3時間程度 ・担当エリア：東日本 ・商材単価：ポータブル探傷器：100万円～3,000万円 ・取引先構成：既存4割、過去2割、新規2割 ■組織構成： ・東京営業所は営業部長（50代）1名、主任（40代）1名、担当（30代） 1名、アシスタント 1名の4名体制です。 ■入社後の教育体制： ・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 ・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。 ・営業面においてもOJT研修や先輩同行からスタート →既製品の営業→オーダーメイド製品の提案に携わって頂くなど 個人のスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ■魅力 ・社風：困ったことがあればいつでも相談しやすい環境が整っています。社長との距離も近く、一人ひとりの考えを尊重してもらえる社風です。 ・働きやすさ：充実した福利厚生、有休を取得しやすいため、働きやすい環境が整っています。 ・安定性・成長性：検査計測装置は、自動車分野・建設機器・原子力発電・鉄道・船舶、エネルギー分野等多岐に渡り活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北1-11-1 柳原大森ビル3F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～298,000円 ＜月給＞ 253,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：好業績期は期末賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファシリティ

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区共和2-1-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／大垣市】PLC設計◆東証プライム上場G／年休121日／土日祝休／出張手当有／IUターン歓迎
      【東証一部上場子会社の法人営業／年間休日121日／IUターン歓迎／グローバルに活躍できる／各種手当充実】 ■当社について プリント基板や半導体を製造する工場において、製品を工程間で自動的に運ぶための自動搬送装置や搬送ラインを扱っております。既製品を販売するのではなく、工場ごとのレイアウトや生産内容、課題に合わせて、最適な装置・ラインを一から設計し、導入までを一貫して行います。 ■職務内容 中国やベトナム子会社で製造された装置のソフト設計、現地試運転立会を即戦力としてお任せいたします。PLCによるソフトの設計から現地（取引先工場）での導入、試運転まで幅広く業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 (1)社内で設計（同型装置の仕様修正） (2)子会社工場での立会試運転（中国工場、ベトナム工場での業務） (3)客先工場で組立（他部隊）後 現地でのソフト導入修正作業（出張先での業務） (4)試運転、オペトレ ■出張について 出張期間は～1カ月半で、場所は岐阜、愛知、大阪、宮城、山形が中心です。 出張中は1泊4000円の出張手当支給。 ※社内での設計業務があるため、連続して出張ということはあまりありません。 ■当社魅力 （1） 専門性の高い技術力 当社は、縦型連続めっき装置を中心とした独自設計の装置開発を強みとしています。長年にわたる装置開発の実績により高度なノウハウを蓄積しており、高精度・高信頼性が求められる分野でも安定した装置提供を実現しています。オーダーメイド設計を通じて、他にはない技術力を身につけられる環境です。 （2） グローバルな事業展開 2010年に香港のPCB装置メーカーを子会社化して以降、アジアを中心とした海外展開を加速しています。中国・ベトナムなどの海外拠点と連携し、製造から導入までグローバルに対応できる体制を構築。国内にいながら、海外案件や国際的なものづくりに携われる点も大きな魅力です。 （3） 幅広い業務経験が積める環境 制御エンジニアは、単なる設計業務にとどまらず、装置の立ち上げから現地での試運転・調整まで一貫して関与します。国内外への出張を通じて、実践的な技術力だけでなく、現場対応力やグローバルな視野を身につけることができます。技術者として着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県大垣市室村町3-92-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原】工場の自動化を提案する法人営業◆東証プライム上場G／年休121日／土日祝休
      【東証一部上場子会社の法人営業／年間休日121日／直行直帰可／働きやすい環境】 ■当社について プリント基板や半導体を製造する工場において、製品を工程間で自動的に運ぶための自動搬送装置や搬送ラインを扱っております。既製品を販売するのではなく、工場ごとのレイアウトや生産内容、課題に合わせて、最適な装置・ラインを一から設計し、導入までを一貫して行います。 ■職務内容 本ポジションでは、人手不足の解消や生産性向上、品質の安定化といったニーズに応えるため、顧客の現場を丁寧にヒアリングし、「どのように自動化すれば課題を解決できるか」を考える課題解決型のソリューションを提供していただきます。スマートフォンやEV、5G通信など最先端分野を支える工場で導入される、高付加価値な設備が同社の商材です。 ■職務詳細： ・工場での課題ヒアリング ・仕様打ち合わせ ・ベトナム自社工場との製作・納期調整（日本語）／見積り ・工程整備資料の作成／納品時の現場立ち会い ・フォロー ■入社後の流れ 経験に応じて入社直後の職務内容は変わりますが、上司に帯同し、営業サポートから一部業務を引き継いでいきます。 ■担当顧客 車載搭載しているため、自動車メーカーやデーター系、5G通信のクライアントなど多数 ■仕事の魅力 ・スマートフォン・EV・半導体など、成長市場に関われる ・世界に一つの設備をつくるオーダーメイド提案 ・海外（ベトナム）自社工場と連携するグローバルな仕事 ・営業×技術の知識が身につき、市場価値が高まる ■当社魅力 上場グループならではの安定した経営基盤に加え、定着率90％以上という働きやすい環境も当社の強みです。1時間単位の有給休暇取得や1分単位の代休消化、直行直帰を基本とした効率的な働き方など、自律的に動ける方にとって最適な制度を整えています。ノルマに追われる営業ではなく、案件一つひとつに誠実に向き合う姿勢が評価に直結。入社3年目で年収550万円、5年目で680万円といった昇給モデルもあり、貢献度は賞与や昇給で正当に還元されます。将来の事業部リーダーとして、新たな市場を共に切り拓いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区共和2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社3年目で年収550万円、5年目で680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】ディレクター◆土日祝休み／有名IPコンテンツ多数展開
      【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ゲーム開発に関するプランニング業務及び、プランニングリーダーとして、プランナースタッフの管理業務をご担当いただきます。また、クライアントとのディレクション業務、外部協力会社様の管理業務など、ディレクターとしての業務もお任せします。 初回配属先は既存プロジェクトを想定しており、キッズベンダーや体感ゲームの開発を行っていただきます。開発の状況によりーから企画を立てる場合や、既存タイトルの運営(またはリリースまでの一連の作業)業務をお願いすることとなります。 ■当ポジションの特徴： 手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。クライアントと一緒にゲームを作り上げる案件が多いため、ゲームの根幹部分から開発に携われることが当社の最大の魅力です。また、当社は受け身の開発ではなく積極的にクライアント様へ企画提案を行う開発スタイルが定着しているため、ディレクターにも高いプレゼンカ、折衝力、交渉力が求められます。 ■当社の特徴： 有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。アーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区平河町1丁目4番12号 平河町センタービル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円 その他固定手当/月：186,450円～448,100円 ＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プランナー・ディレクター（リーダー）◆土日祝休み／有名IPコンテンツ多数展開
      【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ゲーム開発に関するプランニング業務及び、プランニングリーダーとして、プランナースタッフの管理業務をご担当いただきます。また、クライアントとのディレクション業務、外部協力会社様の管理業務など、ディレクターとしての業務もお任せします。 初回配属先は既存プロジェクトを想定しており、キッズベンダーや体感ゲームの開発を行っていただきます。開発の状況によりーから企画を立てる場合や、既存タイトルの運営(またはリリースまでの一連の作業)業務をお願いすることとなります。 ■当ポジションの特徴： 手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。クライアントと一緒にゲームを作り上げる案件が多いため、ゲームの根幹部分から開発に携われることが当社の最大の魅力です。また、当社は受け身の開発ではなく積極的にクライアント様へ企画提案を行う開発スタイルが定着しているため、プランナーやディレクターにも高いプレゼンカ、折衝力、交渉力が求められます。 ■当社の特徴： 有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。直近ではアーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円 その他固定手当/月：186,450円～448,100円 ＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【ハイブリッド勤務】ITソリューション営業 ◆ＳＨＩＦＴグループ／50代まで活躍中／残業平均月10h
      • NEW
      ～SES営業経験も歓迎／既存メイン／幅広いソリューションを提案／マネージャーやグループ長も目指せる～ ●直近15年で530％の成長企業！超大手IＴ企業で事業部長を務めた社員も！ ●「昇給率約12.9％×平均残業10時間×ハイブリッド勤務」で満足度の高い就業環境(2024年度) ■業務概要： 大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。基本的には既存大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・契約内容の調整および交渉 ・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行 ■おすすめポイント： ・日本の大手企業と、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。 ・根性や気合で仕事をするのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。 ・明確な評価制度(年間昇給率12.9%)があります。 ・リモートと出社のハイブリットで柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 営業部門全体で、20名程度在籍しています。 その中で、20～50代まで幅広いご活躍中です。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じてプレイングマネージャーとして顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。 その後はグループ長として、営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。 ■ホープスについて： 当社は直近15年で530％の急成長を遂げており、東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員となります。クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,292,800円～5,512,800円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：108,600円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ■賞与：なし ■評価時期：半期毎に年2回 ■その他固定手当:ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データエンジニア/サイエンティスト◆データ基盤・利活用領域◆企画・要件定義から担当できる
      • NEW
      ~東証プライム上場GにてWLBを整えて専門性×希少性の高いエンジニアへ~ ●直近15年で530％の成長企業にて専門性を身に着けられる！ ●データ活用基盤の設計・構築、機械学習、AI分析をお任せ ●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア可 ●「昇給率約7.2％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」で長期就業可 データエンジニア/サイエンティストとして、以下の業務を通じてお客様のDX推進を支援いただきます。担当工程は、企画、要件定義～リリース、保守までと、幅広く関わっていただきます。 ■ホープスについて： 当社は東証プライム上場企業「SHIFT」のグループ会社として、安定した経営基盤と挑戦的な成長を両立しており、直近15年で530％の成長をしております。前年比でも120％以上の成長を継続しており、急成長するIT市場の中で存在感を高めています。 ■プロジェクト例： データ移行PJT：ETLツールを用いたIF（インターフェイス）開発 データ活用基盤構築PJT：RDB、DWH、DataLakeの設計・構築 データ分析PJT：BIツールによる可視化レポート作成、機械学習（Python、R等）、DeepLearningによるAI分析 ■活かせるスキル・経験 ・システム開発経験 ・ETLツール、DWH製品、BI製品の知識 ・数学・統計の知識 ※未経験の方も、まずはご自身の経験を活かせるプロジェクトからスタートし、段階的にスキルを習得いただけます。 ■おすすめポイント： ・社内勉強会や研修などを多数実施しており、技術領域をまたいだキャリアアップが可能なため、幅広いキャリアのご用意がございます。 ・残業が発生しない仕組みとして、社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■就業環境： ・リモートワーク率65％以上 ・残業時間月10時間未満の社員が7割以上 ・有給消化率75%以上 ・定年70歳、役職定年なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,551,200円～7,022,400円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：86,900円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,500円～833,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ■その他固定手当＝ライフプラン手当（34000円/月） ■給与改定は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーティアイ建設工業

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区新高3-8-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/転勤無】リフォーム工事管理　◆年休122日／賞与3回／収益物件を手掛ける成長企業◎
      ■担当業務： アパート・住宅・マンションのリフォーム工事管理およびメンテナンス業務を担当していただきます。 自社管理物件を中心に、修繕・改修・点検まで一貫して携わり、建物の価値を維持・向上させる仕事です。単なる作業ではなく、「不具合を直す」から「価値を上げる」までを担うポジションです。 《具体的には》 [1]リフォーム・修繕工事の工事管理 [2]費用見積・報告書の作成 [3]入居中のメンテナンス対応 [4]自社物件の定期点検・維持管理 [5]オーナー・入居者対応 ■魅力ポイント： ◎京阪神エリアを中心に、創業45年の歴史を誇る当社。近畿エリアでトップクラスの着工数を誇り、安定した経営基盤があります。 ◎年間休日120日以上、完全週休2日、残業月20時間以内という働きやすい環境です。 ◎安定した固定給に加え、成果は年3回の賞与でしっかり還元。 ■働く環境： 給与・福利厚生が充実しており安心して働ける環境です。また、明るく前向きなメンバーが多く、自然に助け合う風土と高いチームワークがあります。新しい仕組みや商品への挑戦も会社全体で後押しする社風です。 ■当社について： 1987年の設立以来、京阪神エリアを中心に高品質収益アパート「レジデンスシリーズ」をはじめとする自社デザイナーズ物件の設計、施工を手掛けてきた当社。特に収益物件の建築では豊富なノウハウと高い信頼を誇り、これまでに700棟以上の施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-8-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～334,000円 固定残業手当/月：75,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり10,000円~20,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】土地活用の提案企画営業　◆年休122日／賞与3回／700棟以上の施工実績◎
      ■担当業務： 木造ツーバイフォー工法によるアパートの企画提案営業をお任せします。 土地オーナー様に対し、土地活用の企画提案から契約、建築、引渡しまで一貫して担当する営業職です。単なる受注営業ではなく、「収益不動産を企画し、形にする仕事」です。 《具体的には》 [1]土地活用の企画提案 [2]プランニング・建築提案 [3]契約業務 [4]顧客フォロー・プロジェクト管理 [5]完成・引渡し ■業務の特徴： ＊HPの問い合わせや既存オーナー、銀行のご紹介による反響営業です。商品・技術の魅力を伝えながらお客様のニーズをヒアリングし、設計と連携して最適な物件を提案、受注していきます。 ＊当社が手がけるデザイナーズ物件は、圧倒的なデザイン性を誇り、完成後にはその建物自体が広告になります。商品力の魅力をしっかりとお伝えし、お客様のニーズに寄り添った提案を行います。 ＊経験が浅くてもそれに合わせて仕事を割り当て指導していきますので、幅広く学び自分の可能性を広げられる環境があります。 ■働く環境： 給与・福利厚生が充実しており安心して働ける環境です。また、明るく前向きなメンバーが多く、自然に助け合う風土と高いチームワークがあります。新しい仕組みや商品への挑戦も会社全体で後押しする社風です。 ■当社について： 1987年の設立以来、京阪神エリアを中心に高品質収益アパート「レジデンスシリーズ」をはじめとする自社デザイナーズ物件の設計、施工を手掛けてきた当社。特に収益物件の建築では豊富なノウハウと高い信頼を誇り、これまでに700棟以上の施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-8-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～334,000円 固定残業手当/月：75,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり10,000円~20,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンニューハン

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府大阪市淀川区新北野2-10-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／塚本】OA機器のルート営業◆未経験歓迎／既存顧客中心／年休120日／異業種出身者活躍中
      • NEW
      土日祝休／十三駅・塚本駅から通勤可／飲食店・アパレル出身の先輩も活躍中！ ■業務内容： オフィス用品を販売する総合商社である当社にて、既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せします。 まずはメーカーの勉強会、先輩の営業同行を通して商材知識や営業の流れを身に着けていただき、徐々にお客様を引継いでいきます。 【主なお客様】 官公庁、学校、一般企業など 近畿圏中心（西は神戸市、東は枚方市、南は堺市まで）となります。 【扱う商材】 プリンター、複合機などのオフィスで使用するOA機器 【業務詳細】 1日5～6件納品やメンテナンス・定期訪問でお客様先を訪問し、現在のお困りごとなどをヒアリング。 必要に応じてメンテナンスの手配や使い方に関するアドバイス、新しい商品のご提案を行います。 ・受注業務 ・商材の納品 ・アフターフォロー（不調時の状態チェック、メーカー修理の手配　※一部商品は営業自らメンテナンスをすることもあります） ・お取引先様への情報提供 ■ポイント ・営業・アフターフォロー担当を分けている同業他社も多い中、営業自らアフターフォローを行っています。 「売るために訪問してくる営業」ではなく、「OA機器に関して気軽に相談できる営業」として関係構築ができることで、最新のニーズをつかみやすいのが強みです。 ・入社後は先輩によるOJTでフォローします。先輩も業界・職種未経験から活躍していますので、ご安心ください。 ・法人のお客様にあわせた土日祝休／長期休暇（GW・夏季・冬季）があるため、働きやすい観光です。 ■組織構成： 営業課は現在6名在籍（30代～40代中心）しています。 気軽に相談しやすい雰囲気で、チームで支え合う文化があります。 ■こんな方にオススメです ・販売職、サービス業から営業職にキャリアチェンジしたい方 ・お客様に寄り添ったサポートや提案がしたい方 ・「聞き上手」なコミュニケーション能力を活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野2-10-18 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,843円～263,863円 固定残業手当/月：66,207円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,050円～330,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】PC・デジタル機器の保守・キッティング　◆完全週休週休2日／年休120日／転勤無し
      ■業務内容： PCやOA機器の買取・販売を行う当社の法人向けPCリユース事業「LCM事業部」にて、PC保守・キッティング・運用サポートスタッフをお任せします。 《具体的には》 ・PC保守、キッティング・運用サポート ・使われなくなったPC・OA機器の買取りや販売 ・使用済PCのデータ消去 ・PC周辺機器の処分 ※パソコン等のOA機器やコミュニケーション機器の提案、調達、設置を行う事業です。マルチベンダーとして主要家具メーカーの商品から最適な製品をコーディネートも行っています。 ■組織構成： LCM事業部は2名体制です。 ■会社の特徴： ◎エリア密着型中堅販売会社として、京阪神地区において印刷機・PC関連のOA機器等の販売、OA機器の保守サービスを取り扱っております。 ◎官公庁や学校等のユーザーが多い為、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野2-10-18 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,843円～263,863円 固定残業手当/月：66,207円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,050円～330,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪駅】ルート営業（顕微鏡など分析機器）◆土日祝休み／和やかな社風／研修充実／業界未経験活躍
      ◎活躍している社員のほとんどは文系出身者です！勉強会など教育体制も豊富なので製品知識がなくても安心！ ◎無借金経営・数百万円～1億円の商材（分析装置）の取り扱い！ ■職務内容： 水の中に異物がないかを分析する装置や、顕微鏡などの分析装置を扱っている当社にて、ルート営業（エリア：関西）をお任せいたします。 ■仕事の流れ： ・ご提案：大手企業や大学にて、研究開発や品質管理・検査に携わる担当者の方にアプローチしていただきます。お客様と関係を築くことで、「こういう製品、取り扱ってる？」と声をかけていただくことも。メーカーと協力しながら、製品の技術説明を行います。 ・性能テスト：メーカー担当者と一緒にショールームでデモ機を使用して実施。機械の精度やテスト結果を確認します。競合他社と性能に大きな差がない場合は、「関係性」が受注の決め手になることもあります。 ・見積もり・納品：メーカーに発注し、納品へ。提案から納品までの期間は半年～1年程度。基本メーカー直送で、納品日にあわせて現地に訪問します。 ■取扱製品： ・海外メーカー製：7割、国内メーカー製：3割（メイン15社ほど） ・数百万円～1億円の商材 ・受注生産品がほとんど ■取引先： パナソニック様、GSユアサ様、東レ様、京セラ様など ■出張・宿泊の頻度： ・出張：年数回程度（関東方面） ・宿泊：年に1～2回程度 ■サポート体制： 入社後半年から1年程をかけてOJTを実施いたします。先輩と一緒に訪問を行う中で、仕事の流れや製品の知識を身につけていきます。その後、徐々にお客様の引き継ぎをスタートし、1人で問題なく10～20法人を担当できるようになれば、ひとり立ちしていただきます。 ■教育制度： 社内勉強会やメーカー主催勉強会に参加し、化学にまつわる専門知識を深めていきます。新製品が発表されたら、カタログやデモ機、製品などを見て覚えていきましょう。困った時は先輩が全力でフォローします。 ■組織構成： 大阪営業：8人（事務：2名） 社内では、上司でも社長でも○○さんと呼ぶような雰囲気で、和やかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号 新大阪セントラルタワー　南館10階 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、平均4ヶ月分） ■期末賞与（業績による） ※固定残業手当は「営業手当」の名目で支給 ■モデル年収 約420万円／28歳（入社：3年・役職：一般職） 約550万円／32歳（入社：10年・役職：主任） 約650万円／37歳（入社：17年・役職：課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※未経験歓迎】営業◆顕微鏡など扱う専門商社／土日祝休み／充実の研修制度でスキルアップが叶う◎
      ◎活躍している社員のほとんどは文系出身の未経験者です！ ◎無借金経営・数百万円～1億円の商材（分析装置）を取り扱っています！ ■未経験者の活躍事例： ゼロから育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。※前職ドラックストアの店員など、業界未経験・職種未経験の方でも活躍しております。 ■教育制度： 社内勉強会やメーカー主催勉強会に参加し、化学にまつわる専門知識を深めていきます。新製品が発表されたら、カタログやデモ機、製品などを見て覚えていきましょう。困った時は先輩が全力でフォローします。 ■職務内容： 水の中に異物がないかを分析する装置や、顕微鏡などの分析装置を扱っている当社にて、ルート営業をお任せいたします。 《仕事の流れ》 ・ご提案：大手企業や大学にて、研究開発や品質管理・検査に携わる担当者の方にアプローチしていただきます。お客様と関係を築くことで、「こういう製品、取り扱ってる？」と声をかけていただくことも。メーカーと協力しながら製品の技術説明を行います。 ・性能テスト：メーカー担当者と一緒にショールームでデモ機を使用して実施。機械の精度やテスト結果を確認します。競合他社と性能に大きな差がない場合は、「関係性」が受注の決め手になることもあります。 ・見積もり・納品：メーカーに発注し、納品へ。提案から納品までの期間は半年～1年程度。基本メーカー直送で、納品日にあわせて現地に訪問します。 ■サポート体制： 入社後半年から1年程をかけてOJTを実施いたします。先輩と一緒に訪問を行う中で、仕事の流れや製品の知識を身につけていきます。その後、徐々にお客様の引き継ぎをスタートし、1人で問題なく20～30法人を担当できるようになれば、ひとり立ちしていただきます。 ■取扱製品： ・海外メーカー製：7割、国内メーカー製：3割（メイン15社ほど） ・数百万円～1億円の商材 ・受注生産品がほとんど ■取引先：豊田合成様、東ソー様、日本ガイシ様、日東電工様など ■出張・宿泊の頻度： ・出張：月1回関東方面に日帰り ・宿泊：年に2～3回程度 ■組織構成： 名古屋営業：5人（事務：1名） 社内では、上司でも社長でも○○さんと呼ぶような雰囲気で、和やかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番地29号 （広小路ESビル 4階） 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、平均4ヶ月分） ■期末賞与（業績による） ※固定残業手当は「営業手当」の名目で支給 ■モデル年収 約420万円／28歳（入社：3年・役職：一般職） 約550万円／32歳（入社：10年・役職：主任） 約650万円／37歳（入社：17年・役職：課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研アルファテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11センター南ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／SI・SES経験歓迎】自社ソフトウェア開発PM／業界ニッチトップ／残業5時間
      • NEW
      【社内開発100%／SIやSESでのご経験歓迎／自社ソフトウェアの新規開発】 ◆自社製品の新規開発、既存製品のバージョンアップを中心にお任せ ◆電気CAD業界でのニッチトップ企業、高い技術力で顧客に貢献 ◆社会インフラを支える領域／自社に帰属意識をもって活躍可能です ◆残業10時間程度／男性育休実績あり／WLB◎企業 製造業の設計・制御現場を支援する自社CADソフトウェア製品開発をお任せします。 お客様が具体的に使うシーンまで想定した開発業務を行うことができ、エンドユーザーの利用イメージまで実感した上で手触り感のある開発業務が可能です。 プロジェクトチームの一員として、開発～検査まで一貫して携わることができる環境です。主に新製品開発と自社既存製品のバージョンアップを中心にお任せいたします。 ■業務内容 開発部門のマネージメント業務、受託システム開発の商談管理・SE人員管理・受注計画管理をご担当いただきます。 ・営業・営業技術と連携してシステム開発の見積もりと提案 ・受注計画に対してSE人員の割り当てとスケジュール調整 ・受注案件全体の進捗状況や課題の確認と経営層への報告 ・SE・PLのプロジェクト運営サポートと案件トラブル対応 ・部下メンバーの業績評価と人材育成 ■魅力点： ・残業平均10時間程度／育休産休充実しており、男性の育休実績もあり ・SIやSESなど自社開発経験が無くとも活躍可能、顧客のために自社への帰属意識をもって開発が行えます ・電気CADの中でも独自性の高い業界でのシェアno1を獲得しており、業界での技術力が評価されております ■同社について： 自社パッケージ製品を軸に、製造現場のDX化を支える開発を手がけています。 グラフィック描画処理や座標変換、操作に対するレスポンスの高速化、UI/UX設計の工夫など、視覚的な操作感と使い心地を重視した開発に取り組んでいます。 ユーザーのマウス操作やキーボード入力に対して、「反応の速さ」と「視覚的な心地よさ」を両立することが求められるため、描画最適化・処理の効率化といった技術的課題にも日々向き合っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6 新大阪第２ドイビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,600円～434,500円 固定残業手当/月：79,470円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,070円～534,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現・前職の給与、経験、能等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 職務手当：100,000円～（管理職採用の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／センター南】営業事務＜受注管理など中心＞年休125日・WLB◎環境／土日祝休／正社員
      ～東証プライム上場『図研』グループ／年間休日125日／WLB良好な職場環境／大手グループで業績安定～ CADソフトの開発・販売を行う同社の営業事務として、業務をお任せいたします。発注の対応や受注管理などを中心にお任せいたします。 有給取得率も高く、部署全体も和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境となっております。 ■業務内容： ご入社後には以下の業務をご担当いただきます。 請求書や契約、資料作成などは別部署での対応となっておりますため、お客様のお問い合わせなどの対応が主な業務となっております。 自社の製品やシステムなどに関して、知識を身に着けてお客様のために業務を行うことが可能です。 ・購入前後の問い合わせ対応（電話、メール） ・見積書作成、受注手配、納期回答 ・保守更新手配 ・ソフトウェアの出荷準備、納品 ・顧客情報登録、管理 ・資料作成等 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修で当社の全体像をつかんでいただいた後、当社で取り扱っている製品と受発注で使用するシステムについて学んでいただきます。その後、先輩社員のOJTにて、簡単な業務から慣れていただいた後、徐々に業務範囲を広げていただきます ■同社の特長： 製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。 日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。 そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～253,000円 固定残業手当/月：48,960円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,960円～312,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現・前職の給与、経験、能等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイライフ

    サブコン
    愛知県犬山市大字上野字米野1152-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【犬山市／転勤なし】法務（実務経験者）◆年休122日／残業少／急成長中の総合建設会社
      • NEW
      ～JRゲートタワー等の施工実績を誇る総合建設会社／提案力と技術力が強み／東京進出や施工管理アプリ開発、SaaS事業参入など新しい挑戦も加速中の成長企業～ ■業務内容： 管理本部にて法務担当として、契約・コンプライアンスを中心とした企業法務全般をお任せします。 営業部門をはじめとする各部署と連携しながら、事業の成長を法的側面から支えるポジションです。 急成長フェーズにある当社において、法務体制の構築・強化を担い、会社の基盤づくりに深く関わっていただきます。 ■業務詳細： 業界に必要な建設業法・宅建業法の知識も蓄えて頂き、社内関係各部署・顧問弁護士などと連携しながら、法令遵守の推進や規程管理、契約書の作成やリーガルチェック、社員に対する法務教育など、組織の健全な成長を支える要の業務をお願いします。 将来的には、法務部門の責任者として経営戦略に深く関わり、会社の未来を牽引するキャリアを目指せます。 ■組織構成： 管理室は、システム課2名、総務人事課2名、経理課1名、室長1名で構成されています。法務のポジションを新たに新設いたします。 ■当社について： 1952年の創業以来、建物塗装工事を主軸に、東海トップクラスのシェアを誇る安定企業です。久屋大通パーク、JRゲートタワーといった有名建造物の実績を多数有しています。塗装で培った技術力を活かし、修繕、耐震補強、そして新築工事といった新領域へ積極的に進出し、総合建設会社として事業を拡大しています。直近では不動産開発にも着手し、売上100億円を目指して成長を加速させています。2020年10月竣工の新社屋には、トレーニングルームなどを完備し、従業員が働きやすい環境を整備。全社員が一丸となって同じ目標に突き進む風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績／4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山市】システム開発PM◆新規事業立上げ◆年休122日/賞与4か月/建設DXに携わる
      新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています！成長企業で自身の成長も叶えませんか。 ■JPゲートタワーズなどの東海を代表するランドマークからイケアやコストコなどの商業施設など私達の生活に関わる建築物に携わっています。 ■募集概要： 限られた人材で最大限の効果を得るために、効率化を図るではなく、建設業を志す方に対し、この業界に飛び込み易くする環境を構築する事を当社のビジョンと位置付けております。第一弾となるアプリ開発のテーマは決まっており、その開発案件の企画・推進をメインに行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・新規アプリの企画・開発を推進するプロジェクトのマネジメント ・オフショア開発パートナーとの連携・折衝 【教育制度】 ・職務に関連する研修やeラーニング受講 ・資格取得支援 ■魅力： 当社は事業別独立採算制を敷いており、将来的にはDXプロダクツ開発事業として収益を上げる事により評価されます。 また、開発したアプリの利用者は社内に限定せず、取引先様を含め建設業に関わる全ての方を利用者の対象とする事により社内外からの評価が期待でき、やりがいに繋がる環境となっております。総合建設業として安定した売上が御座いますので、本業のバックボーンを生かしつつ、安心して開発に取り組めます。建設業に特化したDXプロダクツ推進者として、歴史に名を残す事も不可能では御座いません。 《当社について》 ■新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。 これを、「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで 一気通貫する方向へと舵を切っています。各事業部のシナジー効果を活かしていることも特徴です。 ■東海を代表するランドマークや商業施設など、あらゆる施工に携わっています。 実績:久屋大通パーク/JRゲートタワー/ノリタケイオンモール、イーアス春日井等 ■Youtube デジタル戦略による広報活動も実施しており、Youtubeも積極的に投稿しております！会社の雰囲気がよく分かりますので、是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回　過去実績：4ヶ月分（2ヶ月分を2回支給） ■年収例：520万円　入社6年目　メンバー（月給35万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本ニーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー28F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】オープン系システムの開発SE（客先常駐／チーム体制）※上場JASTグループの安定基盤／残業少
      ◎長期的なキャリア形成を応援する風土・制度／上場グループの一角／チーム常駐／3～5名規模のプロジェクト ◎上場JAST社と同等の福利厚生／土日祝休み／平均残業月14.6H／年間休日125日 ■ポジション概要： ソフトウェア開発支援サービスおよび、システム管理・運用業務支援サービスを手掛ける当社にて、オープン系システムの開発SEをお任せします。 ■業務内容： ・大手ベンダー様の配下で様々な業界の顧客様向けシステム開発案件でのシステム開発業務、もしくは保守運用業務を行います。 ・主に大阪市内の顧客先にて常駐作業をします（常駐期間は平均2～3年ほど）。 ・必ずチーム体制（2～10名）を構築しての常駐です。 ■当ポジションの魅力： ・東証プライム上場、独立SIerの「日本システム技術株式会社（略称 JAST）」を親会社に持ち、経営基盤は安定しています。 ・作業量コントロール、稼働時間管理の徹底から、平均残業時間は月14.6時間（2023年度実績）と少な目な水準です。 ・教育制度も充実しています。技術的な講座に加えて、ビジネススキルやヒューマンスキルに対する講座も含めて、約8,500講座が自由に受講可能です（オンライン研修）。プログラミングなど自身の技術を磨けるほか、ヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 ■企業の魅力： 【現場SEから声をあげやすい環境】 社員目線で会社を伸ばしていこうと考えており、参加型の経営を行っています。評価制度や社内ポータルの有り方についても現場SEから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。自ら考え発信していくタイプの方が活躍しています。技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。 【研修体制】 外部の研修コースを受けていただけます。また、約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することが可能です。プログラミング以外にもヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府大阪市内想定） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～307,100円 ＜月給＞ 262,100円～307,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、通勤手当（全額）、家族手当（配偶者、子供ありのみ）の支給あり ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…基本給の3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・応募意思不問のカジュアル面談】システムエンジニア※フレックスタイム制／年間休日125日
      【気軽にお越しいただけるWEBカジュアル面談／希望に合わせて個別開催】 ～長期的なキャリア形成を応援する風土・制度／上場グループの一角／上場本体と同等の福利厚生／月平均残業14.6時間／年間休日（有給含まず）125日～ ■求人概要： 小～中規模案件に対し、新規構築～運用保守まで2・3年以上の長期アサインを前提としております。新領域へのチャレンジも応援する風土・制度であり、長期的なスキルアップを目指していただける環境です。現在はSalesforceやDXなど新しい領域・技術に積極的にチャレンジしています！ 成長意欲の高い方、先駆者となり開拓していただける方を求めています。 ■業務内容： 大手製造業、官公庁、流通小売業、コンシューマ向けなど様々な業界への案件を抱えております。提供システムも基幹系、パッケージ系、業務系、toC向けコンテンツなど多岐に渡ります。ご経験・ご希望にに即した案件にアサインを致します。また、セキュリティ環境の整った当社では自社内開発を今後増やす予定です。 ■組織構成： 配属先のシステム部は60名で構成されており、現在20ほどのプロジェクトを請け負っています。平均年齢は38歳で、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 新分野に挑戦でき意欲的に取り組めることを魅力に感じ、入社された方もいます！ ■先輩社員の声 「社員の上下関係があまりなく、とても良い人間関係を築いている会社だと思います。入社後は何でも相談してください！」 「変革し続ける会社なので、社員のチャレンジは歓迎してくれます。当社でぜひやりたいことを発見してください。」 ■企業の魅力： 【現場SEから声をあげやすい環境】 社員目線で会社を伸ばしていこうと考えており、参加型の経営を行っています。評価制度や社内ポータルの有り方についても現場SEから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。自ら考え発信していくタイプの方が活躍しています。技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。 【研修体制】 外部の研修コースを受けていただけます。また、約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することが可能です。プログラミング以外にもヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府大阪市内想定） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給、職務手当、家族手当、通勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～333,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,100円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）※2024年度実績…平均3.66％ ・賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…基本給の4.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライアドジャパン株式会社

    SMO
    神奈川県相模原市南区相模大野3-14-20相模大野TH&Cビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【東京】治験コーディネーター兼臨床心理士～女性活躍中！残業10H以内◎基本土日祝休み～
      • 締切間近
      【専門性の高い治験支援を実施(精神科領域メイン)/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】】 【担当業務】 CRC兼臨床心理士の募集です。臨床心理士としてのご経験を活かして、ご活躍いただきたいと考えています。治験に際しての心理検査業務をメインにご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）臨床心理士専任業務： 臨床心理士の資格を生かして心理検査業務をご担当いただきます。ご経験が無い場合は研修がございますのでご安心ください。 ・認知機能評価（MMSE、CDR、ADAS-Cog、NPIなど） ・各種精神疾患評価（MADRS、HAM-D、PANSS、YMRSなど） ・カウンセリング業務 （2）CRC業務： ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 【特徴】 ■治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が　適正に実施されるようサポートします。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。 ■精神・神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ、決められた研修内容を効率的に修得可能です。 ■中途入社・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 【就業環境】 夜勤はなく、日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことができます。土曜休みか平日休みかは病院や常駐先によりますが、休日はしっかり取得可能です。産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。平均残業も10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都エリアの施設 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ■手当：CRC手当（2～4万円）資格手当（1～2万円）役職手当 ※年齢や資格、ご経歴により想定年収が下がる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【神奈川】治験コーディネーター兼臨床心理士～女性活躍中！残業10H以内◎基本土日祝休み～
      • 締切間近
      【専門性の高い治験支援を実施(精神科領域メイン)/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 CRC兼臨床心理士を募集いたします！ 臨床心理士としてのご経験を活かしつつご活躍いただきたいと考えており、治験に際しての心理検査業務をメインにご担当いただきます。 ■業務内容： ◎臨床心理士専任業務： 臨床心理士の資格を生かして心理検査業務をご担当いただきます。 ご経験が無い場合は、研修でのフォロー体制がございますので、安心してご入社くださいませ。 ・認知機能評価（MMSE、CDR、ADAS-Cog、NPIなど） ・各種精神疾患評価（MADRS、HAM-D、PANSS、YMRSなど） ・カウンセリング業務 ◎CRC業務： ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 ・日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことが可能です。 ※土曜休み、または平日休みかは病院や常駐先により決定いたします。 ・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■ポジションの魅力： ・治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が　適正に実施されるようサポートします。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。 ・精神、神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ、決められた研修内容を効率的に修得可能です。 ・中途入社・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県　エリアの施設 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ■手当：CRC手当（2～4万円）資格手当（1～2万円）役職手当 ※年齢や資格、ご経歴により想定年収が下がる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤアクセス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】法人営業（電源設備）◆既存中心・飛び込みなし◆数千万円～億単位案件／社会インフラを支える
      【社会インフラ×提案営業】既存中心／飛び込みなし／数千万円～億単位案件に携わる｜災害時も“止まらない環境”を支える ＼安定×やりがい×営業力を高めたい方へ／ ◎既存顧客中心・飛び込みなしの深耕営業 ◎数千万円～億単位の大規模案件に関われる ◎社会インフラを支える“なくならない需要” ◎くるみん認定／働きやすい環境 ■業務内容 企業・病院・公共施設などに対し、「停電や災害時でも事業を止めないための電源設備・システム」の提案営業をお任せします。 単なる物売りではなく、顧客の事業継続に直結する課題に対して、最適な設備・導入方法を設計・提案するポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客からの問い合わせ対応（メイン業務） ・新規案件（紹介・問い合わせ中心）の対応 ・顧客の設備状況／課題のヒアリング ・メーカーとの連携による見積作成・提案 ・工事会社との調整、導入スケジュール管理 ・納入後のフォロー、保守提案 ※案件は月5件程度を並行して担当 ※期間は数か月～2年程度と長期案件が中心 ■営業スタイルの特徴 ・既存顧客中心（約9割）で関係構築型の営業 ・飛び込み・テレアポなし ・顧客と長期的に向き合う深耕型 ・保守～新規構築まで一貫して関われる ■入社後の流れ 営業経験を活かしながら、専門知識は入社後に習得可能です。 ・入社～3か月：先輩同行で業務理解・商材知識の習得 ・3か月以降：保守案件から担当開始 ・半年～：構築案件にもチャレンジ ・最終的に：一人で案件を完結できる状態へ ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い営業 災害や停電時でも「医療・事業を止めない」ための設備提案。社会インフラを支える重要な役割です。 ◎スケールの大きな提案ができる 数千万円～億単位の案件もあり、営業としての介在価値を実感できます。 ◎“課題解決型”の営業スキルが身につく 顧客ごとに異なる環境・リスクを踏まえ、最適解を導くコンサルティング型営業です。 ■組織構成 全体9名の社員様が在籍されております。 平均年齢45.6歳、男女比8：1 └経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境◎ └中途入社者も在籍しており、知識やノウハウを丁寧に共有する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～256,000円 ＜月給＞ 217,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：サブリーダー：月1万円、リーダー：月3万円、マネージャー：月4万円 ■モデル年収： マネージャー 約650万円、リーダー 約530万円、サブリーダー 約500万円、担当30代 約430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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