224ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

株式会社小泉組

住宅（ハウスメーカー）

愛媛県伊予郡砥部町宮内1407

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛/転勤無】建築施工管理技士◆設計段階から計画に携われる◆創業70周年地元に根付く企業◎

【1953年創業／河川・堤防を含む土木工事、公共建造物、住宅等を手掛ける総合建設業者】 ■仕事の内容個人の注文住宅・リフォーム、工事・事務所等新築・改修、介護施設、公共建築物（教育関連施設等）の施工計画、《予算、品質、工程、安全、環境》施工管理業務、発注者・顧客との折衝、現場着手から完成までの一連の業務を担当していただきます。設計段階から計画に携われたり、多岐の要望に対応し想いを形に残していくやりがいある仕事です。 ■会社の特徴土木工事は主に官公庁（国土交通省、愛媛県、砥部町等）からの工事を行い、建築工事は官民双方からの依頼を受けています。設立以来安定した年商（およそ7億円）を上げています。 ■事業の特徴：（1）土木事業…当社は総合建設業として、土木工事・建築工事において大きな実績を上げています。特に土木工事においては、砥部地区の特定業者として、官公庁の公共工事を数多く請け負ってきました。官公庁への協力のもと、常に地域とそこに住む住民の生活環境を考えた品質重視の企業姿勢は、高い評価を得ています。また民間の造成工事にも積極的に取り組んでおり、公共工事でのノウハウを設計から施工に反映し品質重視の製品を提供できるよう日々努力しています。（2）建築事業…高度な技術集団である当社は、公共建造物から一般住宅まで幅広い分野にその技術力を遺憾なく発揮、建築物においても品質本意の施工を実施しています。地域に密着した事業展開はその実績から多くのノウハウを蓄積。そのノウハウを活かした顧客への提案も積極的です。また設計から施工までの一貫体制により柔軟かつ丁寧な対応が可能です。より高い次元での満足を求め、顧客とのコミュニケーションを大切に、たえず企業努力を続けています。（3）コンクリート補修・補強…当社は「Sto乾式吹付工法」を中心とした断面修復工法と浸透性吸水防止材を使用した表面保護システムによりアセットマネジメントに寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県伊予郡砥部町宮内1407 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：73,320円～93,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,320円～373,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計30～80万円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛/転勤無】土木施工管理技士◆現場着手から完成まで一連の業務を手掛ける◆創業70周年

【1953年創業／河川・堤防を含む土木工事、公共建造物、住宅等を手掛ける総合建設業者】 ■業務内容道路/河川/橋梁/下水道等の土木工事現場における施工計画、予算/品質/工程/安全/環境等の施工管理、発注者/顧客との折衝など、現場着手から完成まで一連の業務を手掛けます。現場は愛媛県内のみ。 ■会社の特徴土木工事は主に官公庁（国土交通省、愛媛県、砥部町等）からの工事を行い、建築工事は官民双方からの依頼を受けています。設立以来安定した年商（およそ7億円）を上げています。 ■事業の特徴：（1）土木事業…当社は総合建設業として、土木工事・建築工事において大きな実績を上げています。特に土木工事においては、砥部地区の特定業者として、官公庁の公共工事を数多く請け負ってきました。官公庁への協力のもと、常に地域とそこに住む住民の生活環境を考えた品質重視の企業姿勢は、高い評価を得ています。また民間の造成工事にも積極的に取り組んでおり、公共工事でのノウハウを設計から施工に反映し品質重視の製品を提供できるよう日々努力しています。（2）建築事業…高度な技術集団である当社は、公共建造物から一般住宅まで幅広い分野にその技術力を遺憾なく発揮、建築物においても品質本意の施工を実施しています。地域に密着した事業展開はその実績から多くのノウハウを蓄積。そのノウハウを活かした顧客への提案も積極的です。また設計から施工までの一貫体制により柔軟かつ丁寧な対応が可能です。より高い次元での満足を求め、顧客とのコミュニケーションを大切に、たえず企業努力を続けています。（3）コンクリート補修・補強…当社は「Sto乾式吹付工法」を中心とした断面修復工法と浸透性吸水防止材を使用した表面保護システムによりアセットマネジメントに寄与しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県伊予郡砥部町宮内1407 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：73,320円～93,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,320円～373,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計30～80万円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーケーテクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル7F

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設立 1993年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路】顧客の製品開発を支える提案営業／既存メイン◆大手企業と直取引！◆年休128日

【異業界出身者も活躍中！／個人に合わせた育成環境あり／機械や部品の専門知見が身につく／柔軟な提案で顧客に寄り添える／事業成長性◎で安定雇用】 ■採用背景／事業好調による増員： ATMで現金を引き出すとき、コンビニでキャッシュレス決済をするとき―― その「当たり前」の裏側には、私たちが提案した電子部品や周辺機器が使われています。製品作りに必要な部品はもちろん、防犯カメラやQRまで幅広い製品を提供し、ATMや決済機器を製造する大手メーカーを中心に、社会インフラを支える仕事です。 ■業務内容：顧客：機械メーカー約20社　既存顧客：新規＝8:2（新規は展示会や仕入先経由が多いです）営業スタイル：　1～2年かけてじっくり行う営業です。・製品開発の初期段階から顧客と対話・最適な仕入先・加工会社を選定・試作・評価・技術提案・見積作成・週3日程度の訪問／1日1～3社対応 ■技術提案力が身につく！やりがい◎ ・固定の仕入先はなく、全く新しい製品を顧客と一緒に作り上げる営業です。設計開発・調達の両方から、今はまだない製品の要望をしっかりお聞きし、どのメーカーに依頼するかまで自分で選定。ヒアリング力が鍛えられ、提案できる幅も広くやりがい◎ ・機械図面、金属・プラなど材料の知見、製作方法、品質基準の知見など幅広い専門知識が身に付きます。専門性の高い営業ですがその分介在価値ややりがいも大きいです！人材系など異業種の方でも１から育成・しっかり活躍中★ ■働きやすさ◎ ・受注後は事務が担当。営業活動に集中できます！・残業平均20時間 → ワークライフバランスを大事に働けます！・個人目標はございますが、事業好調によりほとんどの社員が達成 ■育成体制｜個人に合わせてじっくり育てます半年～1年：OJTで業界知識・提案力を習得徐々に顧客を引き継ぎ、実践へ。3年目には営業の主力として活躍！中途の役職者も多く安定したキャリアアップが可能★ ■会社の成長力｜IT事業の拡大とともに、右肩上がりの業績（１）売上高2年で120％成長：22年41億 →24年49億円（２）SI企業の成長に伴い、PC周辺機器のニーズが急増（３）柔軟な対応力で大手企業と直取引（グローリー・連結1万名以上の上場企業／京セラGなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市下手野2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～260,000円＜月給＞ 234,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回/年　※入社2年目以降対象 ■昇給：1回/年 ■上記予定年収には残業20時間とした残業手当を含みます。モデル年収 20半ば　年収450万円 30半ば・係長　年収570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】営業職　※未経験歓迎／個人に合わせた育成環境あり／年間休日128日
- 締切間近
～じっくり育成／柔軟な提案で顧客に寄り添える／機械や部品の専門知見が身につく／事業成長性◎で安定雇用～ ■採用背景／事業好調による増員： ATMで現金を引き出すとき、コンビニでキャッシュレス決済をするとき―― その「当たり前」の裏側には、私たちが提案した電子部品や周辺機器が使われています。製品作りに必要な部品はもちろん、防犯カメラやQRまで幅広い製品を提供し、ATMや決済機器を製造する大手メーカーを中心に、社会インフラを支える仕事です。 ■業務内容：顧客：機械メーカー約20社　既存顧客：新規＝8:2（新規は展示会や仕入先経由が多いです）営業スタイル：　1～2年かけてじっくり行う営業です。・製品開発の初期段階から顧客と対話・最適な仕入先・加工会社を選定・試作・評価・技術提案・見積作成・週3日程度の訪問／1日1～3社対応 ■技術提案力が身につく！やりがい◎ ・固定の仕入先はなく、全く新しい製品を顧客と一緒に作り上げる営業です。設計開発・調達の両方から、今はまだない製品の要望をしっかりお聞きし、どのメーカーに依頼するかまで自分で選定。ヒアリング力が鍛えられ、提案できる幅も広くやりがい◎ ・機械図面、金属・プラなど材料の知見、製作方法、品質基準の知見など幅広い専門知識が身に付きます。専門性の高い営業ですがその分介在価値ややりがいも大きいです！人材系など異業種の方でも１から育成・しっかり活躍中★ ■働きやすさ◎ ・営業部：男性6名／営業事務：女性3名　→受注後は事務が担当。営業活動に集中できます！・残業平均20時間 → ワークライフバランスを大事に働けます！・個人目標はございますが、事業好調によりほとんどの社員が達成 ■育成体制｜個人に合わせてじっくり育てます半年～1年：OJTで業界知識・提案力を習得徐々に顧客を引き継ぎ、実践へ。3年目には営業の主力として活躍！中途の役職者も多く安定したキャリアアップが可能★ ■会社の成長力｜IT事業の拡大とともに、右肩上がりの業績（１）売上高2年で120％成長：22年41億 →24年49億円（２）SI企業の成長に伴い、PC周辺機器のニーズが急増（３）柔軟な対応力で大手企業と直取引（グローリー・連結1万名以上の上場企業／京セラGなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（2024年3月11日以降～）住所：東京都千代田区神田淡路町2-21-1 淡路町MHビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～260,000円＜月給＞ 234,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回/年　※入社2年目以降対象 ■昇給：1回/年 ■上記予定年収には残業20時間とした残業手当を含みます。モデル年収 20半ば　年収450万円 30半ば・係長　年収570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンケン

設備管理・メンテナンス

東京都台東区根岸5-11-25

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設立 1989年
従業員数 64名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【東京／転勤なし】通信インフラの現場エンジニア◆月給27万円～／年休128日・土日祝休

【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月20時間以内】 ■業務内容：建物内の通信環境を支える仕事です。ビルや施設で使用される通信設備の設置や配線作業を担当し、機器が正しく動くための土台をつくります。専門的な作業もありますが、未経験の方でも一から覚えていける環境です。 ■業務詳細：・光ケーブルを機器に接続するための加工・調整・通信設備の設置・取り付け作業・現場での作業補助、準備・片付け・作業内容の簡単な報告・共有・試験成績書（光ケーブルの測定結果の取りまとめ資料）作成 ※現場は主にビルや施設内です。基本は都内近郊の現場です。 ※地方の現場に行く機会もあり、その際に年に1～2回程度、出張が発生することがあります。 ■この仕事の魅力：・未経験から手に職をつけられる・通信インフラを支える安定した仕事・現場ごとに内容が異なり、飽きにくい・チームで進めるため、未経験でも安心してスタートできる・将来的には施工管理など、キャリアの幅も広げられる ■会社概要：・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人とのつながりを大切にし、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるように取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区根岸5-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給やご本人の希望、スキル、経験に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【東京／転勤なし】インフラ設備の施工管理◆月給27万円～／年休128日・土日祝休

【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月20時間以内】 ■業務内容：空港や公共施設などで使われるインフラ設備工事において、現場の進行や品質を管理する仕事です。職人さんや関係会社と連携しながら、安全かつスムーズに工事を進めます。未経験の方も、現場サポートから段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細：・工事スケジュールの調整・現場の進行／安全／品質管理・協力会社との打ち合わせ・資材や人員の手配サポート・工事内容の記録・報告 ※案件により出張あり（短期中心／長期は数年に1回程度） ※出張時は宿泊費を含む出張費を会社規定で支給（範囲内で宿泊先選択可） ■この仕事の魅力：・社会インフラを支えるやりがいのある仕事・現場を動かす立場として成長できる・コミュニケーション力が活かせる・未経験から専門知識・管理力が身につく・普段入れない施設で働ける・出張費支給で安心して業務に取り組める ■会社概要：・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人のつながりを大切にして、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるよう、取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区根岸5-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給やご本人の希望、スキル、経験に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋特殊鋼株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県犬山市字鶴池78-1

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設立 1965年
従業員数 170名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【愛知県犬山市※転勤無】特殊鋼の商社営業◇自動車業界◇素材提案から営業の幅を広げられる◇マイカー通勤

【自動車メーカー・自動車部品メーカーがお客様（2～3社程度担当）／離職率平均3％／残業代は時間連動で支給／特殊鋼の老舗専門商社】 ■採用背景・当社は離職率が低く前年度平均3％未満です。専門性を高めながら、営業職としてスキルアップしながら腰を据えて働きたい方を大募集中です。 ■こんな方におすすめ自動車部品営業から、素材・金型・工法提案まで営業の幅を広げられるポジション。経験を活かしながら、より上流工程に入り込める点が最大の魅力です。既存深耕中心のため、新規開拓中心の営業から顧客課題解決型営業へシフトしたい方にもフィットします。 ■仕事の内容：【まずお任せすること】・半年程をかけて、各部署を回り製品知識を深めて頂きます。この期間に製品についてや製造方法について理解することができるため、未経験からでも安心して働くことができます。・研修後は先輩について、お客様先に出向いていただきます。先輩社員から営業のやり方を身近で学ぶことができます。【ゆくゆくお任せしたいこと】・顧客から要望（こういう部品を作るために最適な金型がほしいなど）をヒアリングし、納期やコスト、品質を生産管理部署とともに検討したうえで、ご提案、受注から納品までを担当していただきます。 ◎お客様先：自動車メーカー、自動車部品メーカーの工場の技術部門 ◎担当社数：2～3社程度（目標や企業規模に応じて変動あり） ■このポジションの魅力・約半年の研修で製品知識をしっかり身に着けるのでお客様先に出た時も専門性を持って提案を行うことができます。・お客様の要望を聞いて、素材の提案から納品までを一貫して対応することができるので、お客様の要望を叶えられた時の喜びは大きいです。 ■当社からのフリーコメント：・名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。特殊鋼商社と金型メーカーの2つの機能に加え、刃具の研削や自動車部品の製造も行っており、お客様の多様なニーズに対応しています。・電気自動車（EV）市場向け部品事業に本格参入するなど、内燃機関向けの金型を主力とする中で、EV市場の急速な成長に対応するために戦略的に動いています。変更の範囲：当面なし

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字鶴池78-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は営業手当を含んだ金額を記載しております。営業手当は研修中は支給されません。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収※目安で記載しております。・6年目（副主任/33歳）680万円程・14年目（課長/38歳）840万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県犬山市】総務人事※労務・採用など◆定着率高◎残業20h◆グローバル展開を行う商社メーカー
- 締切間近
～素材提案から金型設計・製作まで一貫対応できる「トータルエンジニアリング力」/大手企業と直接取引～ ■仕事の内容：・総務担当として、経営資源である「ヒト」「モノ」全般の管理をご担当いただきます。総務／人事／労務と幅広いスキルを身に着けることができる環境です。 ■具体的には：設備保全（建物の修繕予算の管理、建物の管理）／労務対応／社有車管理／給与、賞与対応／賠償保険管理／会社規定管理／会社行事運営／安全衛生管理／システム管理など総務のご経験を活かしながら以下の業務にも携わっていただきます。・採用業務（新卒採用／中途採用、年間採用計画と採用手段の立案等）・経営陣の経営ビジョンを理解し、会社運営の根幹となる経営企画及び運用を担う部署です。 ■働く環境：・年間休日115日、土曜日出勤日も有給取得OK、給与水準も高く、頑張りがしっかりと反映される環境です。そのため離職率は3％と長く安定して働く環境が整っております。・ワークライフバランスを整えながら、スキルを身につけ、キャリアアップを目指したい方にお勧めの環境です。 ■配属先情報：・総務部総務課：4名（幅広い世代が在籍中です）わからないことはすぐに聞くことのできる環境です ■当社について: 名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。特殊鋼商社と金型メーカーの2つの機能に加え、刃具の研削や自動車部品の製造も行っており、お客様の多様なニーズに対応しています。・素材提案／販売：半世紀にわたる特殊鋼専門商社としてのノウハウと、強固な仕入先ネットワークを活かし、お客様の課題解決に貢献します。・金型設計／製作：製品の開発から生産まで一貫したサポートを提供し、高精度／高品質な金型製作と短納期の両方を実現しています。・自動車部品製造：2つの部品製造子会社を持ち、鍛造部品や小型部品の製造／加工を行っております。・刃具研削：機械部品や自動車部品の研削や切削加工を行い、ロット生産を可能にしています。豊富な経験と幅広い技術により、お客様の要求に迅速かつ柔軟に対応し、高品質な製品を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字鶴池78-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当（支給条件あり）：・役職手当、住宅手当、家族手当、インフレ手当残業手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同メタル販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中区栄2-3-1

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設立 1997年
従業員数 29名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【愛知犬山】＜未経験◎年収424万円～＞機械部品のルート営業／東証プライム上場G／年休121日

～未経験からOK・ルート営業／有給取得しやすい社風でプライベートと両立が可能！／100％中途入社のメンバーだから気軽に相談しやすい環境◎賞与実績５か月前後／製造業に欠かせない「ベアリング」のトップシェアメーカーである大同メタル工業社の100％出資で高い安定性～ ■業務内容代理店（商社、既存顧客100％）をご担当いただき、当社商品の販売を促進いただきます。安定した受注があるため、お客様からのお問い合わせ対応など事務所での業務もございます。1社1社の代理店と深くお付き合いいただく営業スタイルです。 ◎ゆくゆくは代理店の営業担当者様に同行し、お客様へ製品の提案を行います。深い製品知識を習得いただき、顧客ニーズ（素材、形状、用途など）をヒアリングし、既存品だけではなく、設計部門の協力のもと新製品の製造で対応するなど幅広い製品に加え、柔軟な提案に従事いただきます。【営業品目】潤滑軸受／予潤滑軸受／無潤滑軸受（完全無給油）／特殊軸受／軸受以外 ※軸受とは回転する軸やこすれる物体の荷重を受け止め支える役目をする部品です。自動車、タービン、船舶、風車など、ありとあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■入社後について業界、製品、技術知識は必要はありません。入社後、3週間は犬山本社にて商品知識の基礎などを研修にて習得いただきます。その後、業務をこなしながら少しづつ知識を深めていただきます。 ■働き方・環境・残業時間：20H未満・有給取得：月1回以上取得している社員がほとんどです。・中途社員比率：100%　年代：20代~50代 ■当社の事業ベアリングのトップシェアメーカーである「大同メタル工業株式会社」の100％出資子会社として、多様な業界へベアリングを販売しています。販売先：代理店向け、海外商社向け（中古自動車修理用の部品） ■親会社「大同メタル工業」の強み日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部販売G 住所：愛知県犬山市大字前原天道新田勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～248,900円＜月給＞ 240,200円～248,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間/月想定のものとなります。 ■賞与実績:昨年度実績4.95ヵ月/今年度予定5.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】＜未経験◎年収424万円～＞機械部品のルート営業／東証プライム上場G／年休121日

～未経験からOＫ・ルート営業／有給取得しやすい社風でプライベートと両立が可能！／100％中途入社のメンバーだから気軽に相談しやすい環境◎賞与実績５か月前後／製造業に欠かせない「ベアリング」のトップシェアメーカーである大同メタル工業社の100％出資で高い安定性～ ■業務内容代理店（商社、既存顧客100％）をご担当いただき、当社商品の販売を促進いただきます。安定した受注があるため、お客様からのお問い合わせ対応など事務所での業務もございます。1社1社の代理店と深くお付き合いいただく営業スタイルです。 ◎ゆくゆくは代理店の営業担当者様に同行し、お客様へ製品の提案を行います。深い製品知識を習得いただき、顧客ニーズ（素材、形状、用途など）をヒアリングし、既存品だけではなく、設計部門の協力のもと新製品の製造で対応するなど幅広い製品に加え、柔軟な提案に従事いただきます。【営業品目】潤滑軸受／予潤滑軸受／無潤滑軸受（完全無給油）／特殊軸受／軸受以外 ※軸受とは回転する軸やこすれる物体の荷重を受け止め支える役目をする部品です。自動車、タービン、船舶、風車など、ありとあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■入社後について業界、製品、技術知識は必要はありません。入社後、3週間は犬山本社にて商品知識の基礎などを研修にて習得いただきます。その後、業務をこなしながら少しづつ知識を深めていただきます。 ■働き方・環境・残業時間：20H未満・有給取得：月1回以上取得している社員がほとんどです。・中途社員比率：100%　年代：20代~50代 ■当社の事業ベアリングのトップシェアメーカーである「大同メタル工業株式会社」の100％出資子会社として、多様な業界へベアリングを販売しています。販売先：代理店向け、海外商社向け（中古自動車修理用の部品） ■親会社「大同メタル工業」の強み日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東販売G 住所：埼玉県熊谷市筑波3-195 熊谷駅前ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～248,900円＜月給＞ 240,200円～248,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間/月想定のものとなります。 ■賞与実績:昨年度実績4.95ヵ月/今年度予定5.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビッグ測量設計株式会社

建築設計事務所

東京都台東区東上野1-26-8

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 35.4歳

求人情報全2件

測量スタッフ／9割未経験／平均年収600万円／年休122日
- NEW
□■□―――――――――――――― 　ソクリョウシ…って、どんな仕事？ ―――――――――――――――□■□ 街で、カメラのような機械を覗いて作業している人を見たことはありませんか？ ――そう、あれが「測量士」です！ひとことで言えば、“現場のカタチを正確に記録するプロ”。ドローンや3Dスキャナなど最新機器を使い、土地や建物の形・高さ・面積などを正確に測ります。いま、この仕事を未経験から始める人が急増中。国家資格も目指せて、将来もずっと安定―― まさに“手に職”を叶えられる仕事なんです。 □■□――――――――――――― 　日本のランドマークを支える！ ―――――――――――――――□■□ 渋谷ヒカリエ、東京駅、羽田空港―― 誰もが知る建物の“はじまり”をつくってきたのが、私たちビッグ測量設計。工事測量の専門集団として、業界でもひと足早く独立し、いまや大手ゼネコンや東京メトロ、東京都・環境省などから指名をいただくほどの実績を誇ります。／／　◎安定性バツグン＼＼すでに数年先まで大型プロジェクトが確定済み。また、当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。成長を続ける今、200名体制を目指して34名を増員中！／／　◎人も会社も“あったかい” ＼＼代表が掲げるのは、「日本一、働き続けたい測量会社」。給与水準は業界トップクラス、社員定着率も抜群。思いやりの文化が根づいていて、職場はいつも和やかです。／／　◎給与水準は業界トップクラス＼＼専門スキルが求められる仕事だから、報酬も一般職より高め！平均年収は業界平均より＋約130万円の600万円。都や環境省など大手プロジェクト多数で、安定して稼げます。さらに経験を積めば、課長補佐クラス700万円、役員クラス1300万円超も可能です！

◎東京・千葉・埼玉の案件メイン◎ ★転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃補助1.5万円あり ★最短駅から徒歩3分の好立地！【上野本社】東京都台東区東上野1-26-8 ※転勤・出張はありません。【アクセス】 ■日比谷線「仲御徒町駅」徒歩約3分 ■大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩約3分 ■JR線「御徒町駅」徒歩約4分 ■JR・地下鉄「上野駅」徒歩約7分／あなたの知っている「あの施設」は、いくつありますか？＼ ◆渋谷・新宿・品川・東京駅など大規模ターミナル駅の再開発 ◆首都高速道路・東京外環自動車道メンテナンス ◆皇居石垣の復旧工事　 ◆新宿バスタ建設 ◆浜離宮・芝離宮・小石川後楽園など都立庭園整備 ◆東北新幹線脱線事故・伊豆豪雨等の災害対応 ◆羽田空港の滑走路・誘導路の新設その他にも、誰もが知る「あの施設」に携わっています！ ※受動喫煙対策あり

【入社時の想定月収】月収24万2000円～28万5000円【年収モデル】・1年目平均年収：年収373万円・2年目平均年収：年収437万円 └賞与や手当が充実しているため、2年目には大きく収入アップが見込めます！月給21万円～25万円+各種手当＋賞与年2回（昨年実績5.1カ月分） ※給与は前職経験を最大限考慮の上、決定します！

株式会社サーティーフォー

建築設計事務所

神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3サーティーフォービル

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設立 1992年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川県相模原市／大和市】不動産個人営業／データ活用とチーム力で成果を最大化◆年休125日

【地域密着で30年以上の実績を誇る総合不動産企業／属人的営業からチーム営業へ変革／年休125日・柔軟な働き方推進中】 ■業務概要当社は相模原市を中心に地域密着で事業を展開する総合不動産企業です。販売営業部の一員として、新築・中古住宅や土地の提案営業を担当し、データ活用・チームワークを重視した再現性の高い営業モデルへの変革に取り組みます。営業担当者が提案や販売活動に集中できるよう、事務管理グループがバックアップし、現場には大きな裁量が与えられる体制です。 ■業務詳細・顧客の希望やライフプランを丁寧にヒアリングし、新築住宅・中古住宅・土地の中から最適な不動産を提案、現地案内を実施します。・資金計画立案や住宅ローンなどの金融機関との調整を含め、契約から引渡しまでワンストップでサポートします。・顧客管理システムや商談データを分析し、営業戦略の立案・実行を行います。・チームで目標を共有し、営業ノウハウやナレッジを共有し合いながら協力体制を強化します。・DX推進や営業プロセスの仕組み化に関わり、業務効率化と組織改革を推進します。 ■扱うサービス分譲住宅、事業用不動産、リフォーム、賃貸管理など幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成個人主義ではなくチーム制を採用し、協調性と活気ある環境です。 ■業務の魅力社長直下で経営視点を学び、外部顧問の知見を吸収できる機会が豊富。実績はインセンティブで還元され、早期高収入も実現可能です。 ■教育体制 OJTや外部研修で、未経験からでも着実に成長できるサポート体制があります。 ■就業環境年休125日・大型連休、フレックス制を導入し、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス組織改革や新営業モデル構築に携わり、マネジメントや専門性を高めるキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2024年上場。地域密着による安定基盤と、成長性を併せ持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大和支店住所：神奈川県大和市大和東2丁目9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル勤務地最寄駅：京王線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,500円～800,000円固定残業手当/月：125,500円～195,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～995,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：420万円～900万円賃金形態：月給制月給：350,000円～795,700円試用期間中はインセンティブ支給なし。試用期間3ヶ月（勤務条件変更有）本採用時：月給270,000円～（20h固定残業代込み）+歩合給（基本給:233,513円～＋固定残業代36,487円～）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原市/大和市】不動産個人営業（未経験歓迎）教育体制充実／チームで成果を追求できる職場

【地域密着の総合不動産企業／データ活用とチーム力で営業変革／未経験から活躍できる教育体制／年収1,000万円超も目指せる環境】 ■業務概要当社は相模原市を拠点とし、34年以上地域に根差した総合不動産事業を展開しています。属人的な営業スタイルから「チームで勝つ仕組み」への変革を推進しており、データ活用とチーム力を軸に営業モデルの再構築を行っています。お客様の人生設計に合った住宅や土地のご提案を中心に、成約まで一貫したサポートを担当いただきます。 ■業務詳細・新築・中古住宅、土地のご提案や現地案内・お客様の資金計画立案、金融機関との連携・契約締結から物件引渡しまでの総合サポート・顧客システムを活用した商談データの分析及び営業戦略の立案・事務管理グループによる営業支援を受け、営業活動に専念できる体制・チームメンバーとの協働による目標達成 ■扱うサービス分譲住宅事業、事業用不動産、リフォーム、賃貸管理等 ■組織構成販売営業部への配属。個人主義ではなく全員で目標達成を目指す協調的なチーム体制です。業界大手出身の経営経験者や外部顧問が在籍し、手厚いサポートと教育環境が整っています。 ■業務の魅力未経験からでも一流の営業スキルを習得でき、成果に応じて高収入も実現可能。インセンティブで結果をダイレクトに評価します。 ■教育体制異業種出身者でも安心の独自教育プログラムを整備。業界トップ経験者から直接指導を受けながら、着実な成長が可能です。 ■就業環境年休125日、フレックスワークも導入。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には社長直下の幹部候補や管理職へのステップアップも可能。実績次第で年収1,000万円超も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2024年上場、地域No.1の事業成長を目指す安定基盤と成長環境。人と自然、未来をつなぐ住まい提案で存在感を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル勤務地最寄駅：京王線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大和支店住所：神奈川県大和市大和東2丁目9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制試用期間中はインセンティブ支給なし。試用期間3ヶ月（勤務条件変更有）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～600,000円固定残業手当/月：91,100円～195,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～795,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【本採用時の条件】月給：270,000円～（20h固定残業代込み）+歩合給（基本給:233,513円～＋固定残業代36,487円～）　インセンティブにより年収は変動します。実績・評価により変動。年収1,000万円以上の社員も複数在籍。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネチタ

石油・資源

愛知県知多郡阿久比町大字草木字上外六3-1

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設立 1935年
従業員数 430名
平均年齢 30.0歳

求人情報全9件

【刈谷】リフォーム施工管理／年休135日・インセンティブ制度・手当充実／知多半島・三河エリア中心

【知多半島・三河エリアを中心に自社買取物件のリフォーム施工管理／年休135日・働きやすい環境／インセンティブや多彩な手当で収入も魅力】 ■業務概要三河・知多半島エリアをメインに、自社買取物件から仲介物件まで、様々なマンション・戸建てのリフォームやリノベーション工事の施工管理をお任せいたします。「営業が案件を引っ張ってきて、施工管理がただこなす」という関係ではありません。3人の営業スタッフとともに、打ち合わせ段階から一緒にリノベーションの施工管理を進めていく、モノづくりの面白さを実感できる環境です！内勤：外勤＝3:7で、現場での対応が多く、社用車貸与やマイカー通勤も可能です。 ■業務詳細・営業との連携によるリフォーム仕様の検討、メーカーや関係者との現地調査・打ち合わせ同行・施工指示書の作成、資材・商品発注、工程の段取り・工事現場の進捗・品質・安全管理、問題発生時の対応・完了検査や引渡し立会い、アフターフォロー・案件ごとに効率よくスケジュール調整し、納期を守る管理体制 ■扱うサービスマンション・戸建てを中心としたリフォーム・リノベーション全般（内装・外装・設備更新等） ■組織構成施工管理職の95％が同業他社からの転職者ばかりです、高いプロ意識を持ち、強みを活かしながら活躍できる環境です。同フロアに各部門が入っているため、情報共有はもちろん困った時にはすぐ相談ができます。「お客様に喜んでいただこう」「お客様の要望をカタチに」という想いは一緒です。 ■業務の魅力完全週休2日制・年間休日135日、有給取得率100％とメリハリのある働き方が可能。インセンティブや各種手当も充実し、成果に応じて収入アップが目指せます。 ■教育体制入社後はOJTで約3ヶ月、先輩や上司が丁寧にサポートし、実践的に業務を習得できます。 ■就業環境残業平均20時間、社用車貸与、マイカー通勤可。プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス現場管理経験を積み、将来的には所長やマネージャーなど管理職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で信頼が厚く、福利厚生・手当が豊富。働きやすさと成長を両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハウスドゥ家・不動産買取専門店刈谷駅東住所：愛知県刈谷市八軒町1丁目71-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／刈谷駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代58,110円（35時間分）を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,740円～582,250円固定残業手当/月：58,110円～117,510円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,850円～699,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：上記年収の他にインセンティブが毎月支給されます（2万円～5万円/月が多いです）。 ■賞与：年3回（4月、7月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：・年収540万円／20代前半（入社2年目）・年収850万円／20代後半（入社5年・役職：店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタエルアンドエフ宮崎株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮崎県宮崎市花ケ島町京出1414-1

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設立 1980年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全5件

【都城市】整備士（産業車両）◆年休120日（土日祝休）／月残業20時間程度／夜勤なし／教育体制充実◆
- NEW
【宮崎県内で高いシェアを持つ産業車両ディーラー／技術力と教育体制が魅力／多様なキャリアパスが描ける環境です／法人向け産業車両のため、土日祝休み】 ■業務概要宮崎県内で産業車両や物流システム機器を提供する専門ディーラーです。本ポジションでは、主にフォークリフトをはじめとした各種産業車両の定期点検、整備、部品交換、故障修理などメンテナンス業務全般を担当いただきます。まずはサービスショップに常駐し、先輩社員の丁寧なOJTのもと、基礎から技術を身につけていただきます。 ■業務詳細・産業車両の定期点検や整備、部品交換、修理対応・不具合発生時の原因究明および修理作業・点検・整備・修理内容の記録作成と報告・必要に応じて顧客先訪問によるメンテナンスやお客様対応・将来的にはフィールドエンジニアとして顧客先点検や技術提案にも挑戦可能 ■扱うサービスフォークリフト、無人リフト、自動倉庫、物流システム機器など、多岐にわたる産業車両・物流機器 ■組織構成各営業所は所長1名とメンテナンススタッフ2名が基本体制です。中途入社者も多く、多様な経歴を活かして長く活躍できる職場です。 ■業務の魅力産業車両は納入後の点検・整備が不可欠であり、一台ごとに異なる状況への対応を通じて着実な技術力が身につきます。トラブル対応や提案力も養えます。 ■教育体制トヨタ社の技術研修や資格取得講習を含む半年～1年の教育制度があり、未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境年間休日120日、残業月平均20時間程度とワークライフバランスが良く、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場での経験を積んだ後は、フィールドエンジニア、リーダー、マネージャーなど多彩なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力宮崎県内唯一のトヨタ産業車両専門ディーラーとして、地域に根差した信頼と高い技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都城営業所住所：宮崎県都城市高木町7072-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給185,000円等を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。家族手当や技術資格手当、通勤手当など各種手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジャイアントタイヤ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県たつの市龍野町中井338

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設立 1971年
従業員数 350名
平均年齢 38.7歳

求人情報全9件

【兵庫/たつの】設備保全(電気系)/タイヤ生産設備～日勤業務/転勤無～
- NEW
～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日/転勤無～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、生産設備の維持・改善を目的とし電気課のチームの一員として、主に電気制御関連の保守作業を実施して頂きます。また、突発故障時の対応（応援）や設備の電気的な改善業務も担って頂きます。 ■職務詳細：担当エリアの電気的な定期保守作業の項目検討・実施等の保守作業全般と生産現場からの改善要望（電気制御の検討及び実施）をお任せします。・タイヤ製造工程の設備管理。（定期保守作業の実施）・担当エリアの設備の維持と改善。（予備部品管理、故障の再発防止検討）・設備改善工事時の業者対応及び安全管理。・その他特命事項 ■魅力/やりがい：・業務を通じて、電気の知識を深めることが可能です。また、担当エリアの設備改善においては求められる期日を遵守する必要はありますが、個人の裁量での業務計画を構築することが可能です。・個人のスキルアップに必要な育成プログラムをバックアップします。・経験を積んでいく事で、高圧動力から低圧動力までの幅広い制御を学んでいくことが可能です。また、電気の安全規格の理解や安全機器設計に携わることで設備の信頼性をあげ、設備の持続性を実感し達成感が生まれます。・将来的には、電気安全に関する責任者として感電リスクの低減や電気保護などの電気安全の基盤を構築し、災害発生件数の減少や対策の有効性を実感できます。 ■働き方：・連休中に大型工事の実施があるため連休は日をずらして取得いただくことになります。・チームの中で調整できれば、有休は比較的取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～311,000円＜月給＞ 200,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/たつの市】製造リーダー（大型タイヤ製造工場）◇プライム上場横浜ゴムG◇
- NEW
～東証プライム上場の横浜ゴムG／世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造～本ポジションでは、チームマネジメントを行いながら、安全・品質・生産性の向上に向けた改善活動に携わっていただきます。現場に近い立場で課題を発見し、他部署と連携しながら改善を進めていくため、自身の取り組みが現場の変化や成果につながる手応えを感じられる環境です。 ■職務内容詳細：主に以下の業務を担当いただきます。（1）生産管理・オペレーション管理・現場状況に応じた人員配置の調整およびオペレーション設計、30名規模のチームマネジメント（面接／評価を含む）・生産実績の集計、残業管理、上司への報告（2）トラブル対応・関係部署連携・安全関係のトラブル発生時の対応・品質不具合やトラブル発生時の対応・他部署（品質・設備等）との調整・折衝（3）改善活動（生産性・品質向上）・生産性・品質向上に向けた改善活動および設備部門や外部業者と連携した改造/改善の推進・現場の安全の改善活動・サイクルタイム分析および改善活動の推進 ※現場作業自体は行いませんが、業務の特性上、現場での確認・コミュニケーションが多く発生します。＜製品について＞日本ジャイアントタイヤ株式会社が製造するタイヤは、主に鉱山や建設現場、採石場、港湾などで使用される大型車両向け製品です。一般道路ではなく、超大型ダンプトラックやホイールローダーなどの重機に装着され、過酷な環境での資源採掘やインフラ整備を支えています。 ■業務のやりがい：幅広い管理領域を担い、突発的なトラブル対応や関係部署を巻き込んだ調整が求められるなど、責任と難しさの大きいポジションです。その分、自ら考えた改善が成果として数字に現れ、現場に定着していく過程を実感できる点が魅力の一つです。さらに、メンバーから前向きな声が上がるなど、自身の関わりが組織の変化につながっている手応えを得られることに、大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～620,000円＜月給＞ 450,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄ファスナー株式会社

自動車部品メーカー

愛知県江南市小折本町栄234

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設立 1971年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関市】<未経験・二卒歓迎！>製造◆働きやすい環境◎／完全週休2日制／年休122日／夜勤無

～働きやすい環境が魅力／落ち着いた社風と安定した受注で腰を据えて働くことができます／福利厚生充実／機械を触る好きな方、一から学べます／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■職務内容：自動プレス機を用いた金属加工作業をお任せします。主な工程は３つ。１．クレーンを使ってロール状の金属材料をプレス機にセット。２．製品形状を司る金型をプレス機に設置、または交換３．プレス機の自動運転をスタート。製品の形状や品質をチェック。オーダーメイド製のプレス機で高品質の自動車部品を製造します。 ※専属の指導者1名が付き添いながらしっかり教育していきます。すべての作業に手順書を準備していますので確認しながら作業を覚えることができます。定期で成長進捗サポートをしていきます。未経験の方でも安心してご応募ください。 ■採用背景：技術継承・育成を目的とした採用です。 ■当求人の魅力： ◎働きやすさ／賃金の改定：年間休日122日、休憩時間も長めですので、メリハリをつけて働くことができます。3年連続のベースアップ、子供手当の開始、17年連続の決算賞与支給など、給与面での拡充にも力を入れています。 ◎環境：工場内はエアコンを完備。ユニフォームは毎日交換できる枚数を貸与しています。会社でクリーニングしますので、毎日洗いたてのユニフォームを着て作業します。 ◎福利厚生：お花見やキッチンカーのイベント実施、不定期でのちょっとしたお菓子のプレゼントなどを行っています。週一回ランチタイムにカレーや豚汁などの暖かい食事の提供をしています。24年末に開催された忘年会は大変盛り上がりました。育児休業や介護休暇の取得実績もございます。 ■当社の特徴：お客様より当社の強みを評価いただいており、創業以来着実に実績を伸ばし続け、安定した成長を遂げております。大手優良企業を主要顧客先としているため、景気に強い安定感のある企業です。 ■ベースアップ実績について 2022年4月ベースアップ　＋5千円 2023年3月ベースアップ　＋1万円 2024年2月ベースアップ　＋1万5千円 2025年2月ベースアップ　＋1万5千円（子ども手当、リーダー手当なども充実）

＜勤務地詳細＞関工場住所：岐阜県関市新迫間10 受動喫煙対策：その他（構内完全分煙）

＜予定年収＞ 301万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円＜月給＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■決算賞与支給あり※業績に応じる／2007年より17年連続支給 ■昇給　3,000円～20,000円 ■モデル年収年収350万円（入社3年目）年収400万円（入社5年目）年収550万円（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人慶明会

その他医療関連

宮崎県宮崎市清水3-6-21

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設立 1969年
従業員数 462名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎県／日南市】電子カルテ、社内システムや機器関係の整備・管理／年休113日／完全週休二日制

【地域密着型医療機関／ITスキルを活かす／働きやすさ抜群の環境】宮崎県日南市にある医療機関で、事務職兼システム管理者を募集します。電子カルテやサーバー管理の経験を活かし、地域に貢献できるやりがいのある職場です。残業はほぼなく、急な中抜けや有給休暇の取得も柔軟に対応可能で、家庭との両立を重視する方に最適です。 ■採用背景：厚労省が推進する医療DXに対応するため、次世代のエンジニア兼事務職を募集します。現在のメンバーが55歳ということもあり、将来的な組織強化を見据えた採用です。 ■業務内容：電子カルテ、社内システムや機器関係の整備・管理を担当します。具体的な業務は以下の通りです。・電子カルテ上での帳票の作成（HTMLを利用して作成）・帳票管理（Excel、Wordの使用）・PC管理（電子カルテの管理、サーバーメンテナンスなど）・サイバーセキュリティ管理（不正アクセスのチェック）・受付対応（電話、来客対応、物品搬送）・庶務業務（銀行用務、備品発注など） ■魅力ポイント：成長支援と研修：先輩社員との同行を通じて、電子カルテやサーバー管理のスキルを磨き、成長できます。働きやすい環境：残業はほぼなく、急な中抜けや有休取得も柔軟に対応可能で、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。地域貢献：地域密着型の医療機関で働くことで、地域社会に貢献し、感謝されるやりがいがあります。医療DXの推進に貢献しながら、ITスキルを活かして地域医療を支える一員として活躍しませんか？ご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞おび中央病院住所：宮崎県日南市飫肥6丁目2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,250円～222,250円＜月給＞ 177,250円～222,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3か月分）（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ・スペース

住宅設備・建材

大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26オリエンタル新大阪ビル8F

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設立 1995年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大阪/転勤無】事務所・工場などの建築施工管理◆年休123日／土日祝／月残業20h/400万～
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【定着率95%／健康経営優良法人取得／年休123日（土日祝休み）／社員の声をしっかり反映する社風◎】 ◎こんな会社◎ 当社は一級建築士事務所として、企画・コンサルティングから設計、構造計算、施工まで一貫して請け負っています。「テクノスペースに任せておけば安心」と厚い信頼をいただき、安定的に依頼が寄せられる環境です。＼他の会社とココが違う！社員が“この職場は居心地がいい”という会社／・社内環境整備委員会を立上げ、社員の声を反映する仕組みあり！・従業員同士の距離が近く、質問などがしやすい環境！・「楽しく笑って仕事をしよう」という意識を持っている人ばかり！ ※仕事中だけでなく、仕事が終わってからオフィスでおしゃべりしているメンバーも！ ■主な業務内容：工場新築工事や建物・内装改修工事における施工管理業務を担当します。現場や工程の管理、書類作成など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様との調整・交渉・施工図の作成・外部職人の手配・管理・各種書類作成（発注書、報告書、行政提出用など）・工程・安全・品質・予算の管理・資材の発注・原価計算・写真整理 ※工期は1週間～1年程度、担当案件は常時2～3件です。 ※関西を中心に、地方案件あり（月2～3回の出張）。～1日の流れ（例）～出勤 → 現場移動 → 朝礼工程進捗の確認、打合せ、安全確認、工事写真撮影帰社 → 翌日の工程検討、書類作成・整理直行直帰も可能です◎ ■組織構成： 10名の施工管理の方が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍する職場です！全員中途採用となりますので、馴染みやすい環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円固定残業手当/月：60,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※みなし残業代を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルにより決定。 ■年収例年収600万円／43歳（月給44万円＋賞与）年収480万円／36歳（月給36万円＋賞与）年収400万円／27歳（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/転勤無】事務所・工場等の現場管理◆年休123日／土日祝／月残業20h/400万～
- 締切間近
◎求人のポイント◎ ・直近5年間の定着率は95％！一人ひとりが腰を据え、着実に手に職をつけています！・社員のプライベートや働き方を大切にする為に健康経営優良法人認定取得！・社内環境整備委員会を立上げ、社員の声を反映する仕組みあり！ ◎こんな会社◎ 当社は一級建築士事務所として、企画・コンサルティングから設計、構造計算、施工まで一貫して請け負っています。「テクノスペースに任せておけば安心」と厚い信頼をいただき、安定的に依頼が寄せられる環境です。＼他の会社とココが違う！社員が“この職場は居心地がいい”という会社／・社内環境改善を社員達で行っており、社員の声が反映されやすい！・従業員同士の距離が近く、質問などがしやすい環境！・「楽しく笑って仕事をしよう」という意識を持っている人ばかり！ ※仕事中だけでなく、仕事が終わってからオフィスでおしゃべりしているメンバーも！主な業務内容工場新築工事や建物・内装改修工事における施工管理業務を担当します。現場や工程の管理、書類作成など幅広い業務をお任せします。・お客様との調整・交渉・施工図の作成・外部職人の手配・管理・各種書類作成（発注書、報告書、行政提出用など）・工程・安全・品質・予算の管理・資材の発注・原価計算・写真整理 ※工期は1週間～1年程度、担当案件は常時2～3件です。 ※関西を中心に、地方案件あり（月2～3回の出張）。 1日の流れ（例）・出勤 → 現場移動 → 朝礼・工程進捗の確認、打合せ、安全確認、工事写真撮影・帰社 → 翌日の工程検討、書類作成・整理直行直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円固定残業手当/月：60,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※みなし残業代を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルにより決定。 ■年収例年収600万円／43歳（月給44万円＋賞与）年収480万円／36歳（月給36万円＋賞与）年収400万円／27歳（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本グラスファイバー工業株式会社

繊維メーカー

愛知県江南市五明町石橋18番地

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設立 1952年
従業員数 1,232名
平均年齢 -

求人情報全3件

在宅勤務メインの営業／月収29万5000円以上／ノルマなし
- NEW
自動車・建材・給湯器関連などの既存顧客に対し、グラスファイバー製品を提案します。断熱・吸音・耐火などの機能を持つ素材で、既製品だけでなく、顧客の要望に合わせて開発する製品も扱います。【主な業務】 ■既存顧客へのヒアリング製品の用途や必要な性能、形状、コスト、納期などを確認します。 ■社内各部門との打ち合わせ開発・製造・品質保証の担当者と、素材の性能や加工方法、量産の可否などを検討します。 ■提案資料・見積書の作成性能データや試作品をもとに、顧客へ最適な仕様を提案します。 ■試作から量産・納品までの進行管理顧客と社内の間に立ち、各工程の調整やフォローを行います。 ■海外出張あり（中国や東南アジアなどの海外拠点）＼営業活動は在宅勤務が基本／ Web商談や資料作成などは自宅で行い、必要に応じて顧客先、本社、工場へ出向きます。担当する顧客は全国にあるため、東北から九州まで出張する機会もあります。訪問とオンラインのどちらが適しているかを自ら判断し、効率よく活動できます。＼新規取引について／既存顧客からの紹介やホームページへの問い合わせなど、反響をきっかけに始まります。飛び込みやテレアポはありません。＜入社後の流れ＞入社後1～2カ月ほどは、本社や各工場で研修を受けていただきます。事業や製品について学び、先輩への同行を通じて提案の進め方を習得。その後も、経験や理解度に応じて担当顧客を引き継ぎます。専門的な説明が必要な商談には、開発担当者などが同行します。

【在宅勤務メイン／必要に応じて出社・往訪】＜本社＞愛知県江南市五明町石橋18番地名鉄犬山線「布袋駅」より徒歩14分 ※受動喫煙対策：原則禁煙（分煙）屋内に喫煙所あり／換気扇完備 ※入社後2～3カ月間は研修期間として、本社および各工場へ出社していただきます。研修終了後は、在宅勤務を基本に、業務内容に応じて顧客先への訪問や本社・工場への出社が発生します。 ※出社の際は車通勤可。駐車場あり。

月給26万円～33万円＋営業手当月3万円＋賞与（3.5カ月） ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、優遇します
海外拠点の品質保証職／語学力不問／赴任時の住居費用全額負担

「グラスファイバー」製品を製造する当社海外拠点（中国・タイ・インドネシア・ベトナム）にて、品質保証業務を担当します。【具体的な業務】 ■材料調達時の指針作成、検査・管理 ■製品の品質チェック・管理 ■品質クレームへの対応 ■QC工程図を用いた製造工程管理、対策検討・書類作成 ■不良低減活動への参加・実行 ■新規品・設計変更に対する工程・品質のチェック ■工程・品質に関わる営業同行 ■品質会議・工場方針会議の運営・参加など ※赴任先には日本語を話せるスタッフが常駐しているため、高度な語学スキルは必要ありません。 ◎材料調達時の管理から製造工程での課題抽出・改善など、幅広い分野に主担当として携わります。他部署と協力しながら、課題解決できるおもしろさがあります。【入社後の流れ】入社後は本社にて、半年～最長2年の研修を実施します。製品知識や当社の品質保証業務についてしっかり学んだのちに海外へ赴任していただくため、業界経験がない方も安心して挑戦できます。【グラスファイバーとは？】ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。＜例えば…＞・自動車の吸音のための必須部品・工場や発電所、建築物に用いられる耐火素材・鉄道や家電の断熱材・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品　など

【中国・タイ・インドネシア・ベトナム募集／外国語スキル不要】 ※本社にて半年～2年程度研修を受けた後、海外赴任となります＜赴任先＞中国・タイ・インドネシア・ベトナム ※赴任先は希望や適性を考慮し決定します＜本社＞愛知県江南市五明町石橋18番地アクセス：名鉄「布袋駅」から徒歩14分 ■本社研修中の待遇■ 愛知県外にお住まいの方・単身赴任される方は住宅手当が支給されます・借り上げ社宅利用の場合 └初期費用不要 └家賃の半額は会社負担 └月3万円の補助あり・ご自身で住居を探す場合 └月5万円の補助あり ※受動喫煙対策：あり ※将来的に拠点間異動の可能性あり ※U・Iターン歓迎、支援あり（住居支援など）

＜赴任後＞月給48万円～64万円（一律赴任手当込み）＋各種手当 ※国内払と現地払は別々に振り込まれます。上記は「国内払+現地払」の合計額です。＜本社研修中＞月給34万5,000円～41万円（一律手当を含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

株式会社ユアブレインズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区浪花町13-38千代田ビル北館

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設立 1994年
従業員数 158名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【大阪府】アプリ開発エンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ

■業務内容：お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。最初はシステムのテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で開発、設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。～アプリケーション開発～金融機関や公共など、お客さまの業務に合わせたアプリケーション開発および稼働システムの保守を行っています。・金融業向け、製造・流通業向け、公共機関向け、DWH（データウェアハウス）、GIS（地理情報システム） ■環境：お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■採用背景：企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること：ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！そんな会社です。ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】ネットワークエンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ

■業務内容：お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。最初はテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で構築や設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。～インフラ構築～お客さまのIT環境の構築・保守を実施しています。・システム基盤、ネットワーク基盤、情報セキュリティ、クラウド基盤 ■環境：お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■採用背景：企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること：ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！そんな会社です。ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区2番町5番地5番町フィフスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和道路株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26

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設立 1961年
従業員数 70名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

★施工管理からキャリアチェンジ【大阪市／転勤無】大手ゼネコンの受注営業／年休１２７／社員想いの改革中

◆◇鹿島建設様や株木建設様など大手ゼネコンから長年受注／60年間黒字経営と業績の安定性／人事制度や社内DX推進で高利益率へ改革中◇◆ ■職務内容大手ゼネコン様への関係構築と小規模案件の見積もりをお任せします！《具体的には...》・既存取引のある顧客へのニーズヒアリング・工事受注後の見積もり・現場との連携・外勤：内勤＝６：４＜継続して選ばれる理由＞当社は幅広く管理を行えることが特徴で、他社なら1社で完結しない工事も完結できる強みが他社との差別化に繋がっております。 ■組織構成：営業部は6名が在籍しています。 30代～40代が4名ほどおり、活躍しています。＼当社の魅力ポイント／（1）働きやすい環境！営業部や積算の部署が積算などを分担しているため残業少なめ！さらに評価制度改革や業務効率化にもここ２～３年で積極的に取り組んでおります◎ （2）吸収合併で受注案件の幅増大ここ２０年で４社を吸収し受注金額も拡大しております。加えて、当社は下請けに受注せず自社で完結する点も評価いただき大手ゼネコン様から継続受注ができております。＼当社ではこんな働き方ができます！／・年間休日１２７日（土日祝休み）・月残業時間１５時間程度・平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です・出張も３か月に１回程度 ■風通しの良い社風です！中途入社の社員が多く、明るく活気があり馴染みやすい環境です。特に営業部では笑い声が絶えない雰囲気で協力しながら仕事に向き合っております。 ■当社の魅力：創業65年以上の歴史を持つインフラ企業で、道路建設や舗装工事を中心に幅広い工事を手がけています。特に国土交通省から認められたAランク企業であり、高い技術力が大きな強みです。また、自社でアスファルト合材を製造・販売できる体制を持ち、施工品質と供給体制を自社で完結できる点も競争優位性となっています。社員育成や研修制度にも力を入れ、成長できる企業文化を備えている点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：145,000円～155,000円＜月給＞ 375,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市鶴見区／転勤無】経験活かす！土木施工管理／国交省Aランク認定★出張ほぼなし★年休１２７日

◆◇鹿島建設様や株木建設様など大手ゼネコンから長年受注／60年間黒字経営と業績の安定性／人事制度改革や社内DX推進で高利益率へ改革中◇◆ ■職務内容舗装工事や土木工事などの施工管理をお任せします。《具体的には...》・案件対象：道路、舗装、造成、橋面舗装、外構（複合施設、マンション等の周り）・割合：道路7割以上・エリア：２府４件／大阪メイン・出張：宿泊を伴う出張はほぼありません。年に1回あるかないか程度で、腰を据えて働けます。・案件規模：500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。・期間：2～3ヶ月程度で、長いものだと1～3年要します。・組織構成：20代4名、30代3名、40代以上19名 ▼OJTで実務を学ぶ弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。＼当社の魅力ポイント／（1）働きやすい環境！営業部や積算の部署が積算等を分担しており残業少なめ！評価制度改革や業務効率化にも積極的に取り組んでおります◎ （2）吸収合併で受注案件の幅増大ここ２０年で４社を吸収し受注金額も拡大しております。加えて、当社は下請けに受注せず自社完結する点も評価いただき大手ゼネコン様から継続受注ができております。＼当社ではこんな働き方ができます！／・年間休日１２７日（土日祝休み）・月残業時間１５時間程度・平均勤続年数１９年！・宿泊出張ほぼなし！・転勤なし。地域に根差して長く働ける環境です。 ■風通しの良い社風です！中途入社の社員が多く、明るく活気があり馴染みやすい環境です。経験豊富のベテラン社員も在籍しており、相談しやすいです。 ■当社の魅力：創業65年以上の歴史を持つインフラ企業で、道路建設や舗装工事を中心に幅広い工事を手がけています。特に国土交通省から認められたAランク企業であり、高い技術力が大きな強みです。また、自社でアスファルト合材を製造・販売できる体制を持ち、施工品質と供給体制を自社で完結できる点も競争優位性となっています。社員育成や研修制度にも力を入れ、成長できる企業文化を備えている点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：62,000円～66,000円固定残業手当/月：130,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■固定現場役席手当：64,350円／月（固定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国元商会

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-8国元高麗橋ビル

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設立 1959年
従業員数 103名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【札幌※転勤無し】法人営業◆年休128日／手当充実／独創性に富んだ建設資材のメーカー商社
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◎年休128日＋有給積極消化、残業20H程度でワークライフバランス整う！ ◎男性の育児休暇取得実績もあり！ ◎科学技術庁長官賞、国土交通大臣認定取得など、受賞多数！ ■業務内容：大手・中堅ゼネコンや工務店のお客様を中心に、建築用資材全般の営業を行なって頂きます。競合他社よりも1～2割高い製品も多いため、価格勝負で営業をしていくというよりは製品力・技術力を元に営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル：・1人の担当社数：20～50社・既存：新規＝約8：2 ※既存顧客向けのルート営業が主ですが、新規顧客に対しても担当頂きます。新規開拓の営業手法は、顧客からの問い合わせ・紹介をもとにしたアプローチや展示会参加などです。 ■魅力：顧客との折衝だけでなく建築現場のスタッフとの関わりも多くあります。単なる商品販売促進だけでなく、オリジナル商品開発、および改良の基となる、現場のニーズ・ウォンツの収集もミッションとなり、さらに、新たな市場を創造して行くという役割も担います。従ってマーケティング力はもとより、基本的な建築、金属、材料力学等の知識も要求されます。 ■組織構成： 60代1名、30代2名、事務(女性)1名　計4名 ■代表的な取扱い製品：・「KSコ型クランプ」仮設締結に使われる製品（第14回　科学技術庁長官賞受賞）鉄骨と丸パイプを固定する工具です。競合製品と異なり、丸みを帯びた形状のため振動を吸収するため揺れに強く、緩んでこない点が特徴となっています。同社ではその形状をプレスだけで仕上げる独自技術を持っているため、コ型クランプに関しては業界トップシェア（40％）です。・「KSコボット」木造住宅用耐震補強金物（国土交通大臣認定取得） 1995年の阪神・淡路大震災をきっかけに開発された横揺れと縦揺れから建物を守る金物です。素材をステンレス製にすることにより、強く、しなやかで劣化の心配のない製品となっています。・「KSダイカラット」住宅の床下換気スペーサー（住宅金融公庫の工法認定）木造住宅の基礎に使用される製品です。木材と土台の間に挟み通気をよくするためのものです。（高耐食性特殊鋼板を使用しており、防湿・防腐効果が高いことに加え、吸震力で家を守る製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区流通センター六丁目2番40号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 233,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定となります。・営業手当/食事補助有・賞与：年3回(決算賞与含む) ・昇給年1回（4月）・モデル年収：30歳400～500、主任30代前半500万円、係長30代後半550万円、課長代理600万円、課長40代半ば、700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市鶴見区】建設資材の製造スタッフ◆未経験歓迎◆年休128日◆土日祝休み◆転勤なし◆福利厚生充実

【～完全未経験歓迎／手に職つけたい方！丁寧な育成体制◎建設現場の安心・安全を支える金属資材の製造／年間休日129日・福利厚生充実(家族手当、食事補助手当、寮社宅制度、退職金制度有り~ ■職務内容当社は建設用資材・機器および住宅用耐震補強部材の設計・製造・販売を行うメーカーです。大阪本社の鶴見工場にて、金属製建設資材の製造技術職としてご活躍いただきます。高品質なオリジナル製品や社会の安心・安全を支える資材づくりに携わりながら、製造工程全般で幅広い業務に挑戦できます。 ■業務詳細入社1年目は主に大型プレス機械を用いた金属の加工業務や、製品の組み立て・梱包を担当。現場での実務経験を積み、基礎技術を身につけていただきます。その後、ご希望や適性に応じて、プレス金型の製作・メンテナンス、生産管理（材料調達・在庫管理・外注先との調整）、生産技術（工場DX化・レイアウト管理・設備保全）、品質保証（検査・品質管理）など、専門性の高い業務へのステップアップが可能です。 ■扱うサービス建設現場で使用される金属製資材や耐震補強部材、竹を活用した土壌改良材・竹プラスチックなど多彩な製品を手掛けています。 ■社風少数精鋭で、社員一人ひとりの成長や意見を大切にする風土があります。ベテラン社員からの丁寧な指導も魅力です。 ■業務の魅力独創的なものづくりに挑戦できる環境で、社会インフラの安全を支えるやりがいを実感できます。また、幅広い業務経験を通じて多様なスキルを磨けます。 ■教育体制新入社員研修や通信講座の受講支援（会社全額補助）、自己啓発支援など、成長を後押しする制度が充実。キャリア相談も定期的に実施しています。 ■就業環境年間休日128日、週休2日制（土日祝休）、残業月平均20時間程度。給食補助や社員食堂、入寮制度（寮費15,000円）など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場実務から生産管理・品質保証・生産技術など専門職へのキャリアアップや、幅広い業務経験を活かしたマネジメント職への道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力設立70年以上の歴史と独自技術を持ち、高付加価値製品を開発。業界・経済界からも高く評価されるメーカーです。安定した経営基盤と少数精鋭の強みで、安心して長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見工場住所：大阪府大阪市鶴見区今津北3-4-27 勤務地最寄駅：JR東西線／徳庵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は月給制です。固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～266,000円＜月給＞ 204,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定となります。・賞与：年3回(決算賞与含む) ・昇給年1回（4月）・モデル年収：30歳450万円～500万円、主任30代前半500万円、係長30代後半550万円、課長代理600万円、課長40代半ば、700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松本建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市鶴見区放出東1-11-11

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設立 1955年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪市・転勤なし】経理(責任者候補)◆年休120／残業ほぼなし／裁量あり◎

創業70年／大手プラントメーカー・ゼネコンと深い取引のため安定経営 ■担当業務：本社にて経理総務業務全般（給与計算や労務・社会保険手続き等含む）をお任せします。裁量権が大きく、ご自身のペースでスケジュールを調整しやすい環境です。 ■募集背景：現在の経理部長の引退に伴う、後任者の採用です。 ■業務詳細：【経理業務】・仕訳・伝票処理・売掛金・買掛金管理・入出金管理・月次・年次決算（税理士対応含む）・工事関連の請求・支払データ入力（建設業特有の業務）【総務業務】・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険、福利厚生関連手続き ※基本的にはお一人で経理業務を完結いただける環境です。ただし、重要な意思決定や判断が必要な場面では、社長と相談しながら進められるため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：大阪本社：7名千葉営業所：7名社内はアットホームな雰囲気で、30～50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、成長できる環境が整っています。 ■当社の特徴：大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-11-11 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～529,000円＜月給＞ 386,000円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル・年齢などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社晃和コンサルタント

建設コンサルタント

宮崎県宮崎市大字本郷北方3009-1

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設立 1973年
従業員数 37名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【宮崎市】技術士・RCCM技術者（管理職候補）UIターン歓迎！■手当充実/年休120日/社内風通し◎

◇◆宮崎で伸び伸びと働いてみませんか/各種手当が充実、引っ越し手当も支給/WEB面接可/過去3年間の離職者0◇◆ 宮崎県はUIターンに最適な立地！宮崎空港は市内から15分程度、同社も10分程度と宮崎空港が近く利便性が良いんです。東京、大阪には飛行機で直行便も飛んでおり、土日に地元にも帰りやすい！ 1年中穏やかで暖かい気候であり、プロ野球の冬季キャンプも行われています。食事は日本一の和牛をはじめ、鶏・豚は全国ブランドとして有名であり、美味しい食事が楽しめます。建設コンサルタントとして、インフラ整備に係る「測量」「調査／計画」「土木設計」「維持点検」を行っている当社にて、管理技術者としてご活躍いただきます。 ■期待すること：次世代の技術者育成にも力を入れており、ご入社頂いた方には若手の育成にも尽力頂きたいと思っています。 ■業務概要：道路／砂防／橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計を3本柱として業務を行っており、案件の全体管理は社長が行っています。（1）道路：国交省からの依頼がメイン。社長は道路の技術者のため、この案件中心に管理を行っています。（2）砂防：宮崎県からの依頼。専務が中心となっています。砂防の依頼件数は県内トップクラスです。（3）橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計：大手コンサルとのＪＶでの受注も有り。毎年安定して受注しております。今回は「各種構造物の点検・補修設計」等の各種構造物に係る業務をお任せします。ゆくゆくは、管理職候補として社員の育成にも携わっていただきたいと考えています。＜社員数＞現在36名（技術職の約半数は40歳以下と若手技術者が多く、技術士8名在籍） ■同社の魅力：・国交省や宮崎県からの依頼が多数あり、業績も安定しています。・現社長（二代目）は根っからの技術者で、自身も道路の技術士として自ら現場へ向かい、若手社員の育成をしているため社員の成長が早く、その姿を見て取引先からも「社長を中心に技術力UPに頑張っている」と高評価をいただいています。 ■募集背景：最近、宮崎県内で当社の認知度や評判が上がっており、道路や河川・砂防案件はもちろん、橋梁・トンネル等既存施設の維持管理に係る設計の依頼が増えています。近年、国交省関連の受注確率が高くなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字本郷北方3009-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験によって応相談　（資格手当等が充実しているため差異が生じます）例）50歳技術士　950万円～　　　40歳RCCM　750万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アコック

ゼネコン

神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7(株)アコック2F

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

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【相模原】土木施工管理◆作業員からのキャリアチェンジ可/平均残業10h/資格取得支援100％/転勤無

～創業47年/平均残業10h/駅近・自社ビル/転勤なしで安定したキャリアアップが可能◎/公共案件9割、元請9割で安定受注/相模原市A評価12年受賞～ ■当社で働く魅力： ◇資格取得のための費用は100%会社負担◎ ◇経験豊富な先輩社員に同行からスタート◎ ◇平均勤続年数20年で長期的なキャリア形成が可能◎ ◇残業平均時間10hなのでプライベートとの両立がしやすい◎ ◇案件は神奈川9.5割で転勤なしで安定して働ける◎ ◇相模原市A評価12年受賞の信頼と実績のある会社◎ ■当社の特徴・資格取得費用は全額負担のため、仕事をしながら学校に通われている社員の方も複数いらっしゃいます。・相模原/土木一式の会社の中でA評価は上位約15％！継続12年連続受賞の実績。・残業時間は繁忙期と閑散期で差はあるものの、現場ごとノー残業デーを実施する取り組みを行っています。相模原の中で働き方改革を最速で実行し、「4週6休→完全週休2日」にしました。・年間カレンダーにて有給奨励日を設け、代休や有休で長期休暇を取り海外旅行に行く社員の方も！・社長とも距離が近く、社員同士の活発なコミュニケーションが行われています。 ■業務概要：神奈川県を中心として公共土木工事の施工管理全般をお任せします。道路、上下水道、河川など土木工事の技術者として現場管理（工程・品質・出来形・安全管理）を担当していただきます。 ■具体的には： ◎まずは先輩社員の同行からスタートし、資格取得に向けて取り組んでいただきます！・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理 ■当社業務の特徴：・ゆくゆくは施工管理責任者として、1現場あたり10～15名の管理を行っていただきます。・現場案件数（神奈川95%、他東京・関東）・1現場：施工管理1名。基本、同時期に1案件を担当。 ■組織構成：施工管理ポジションは、20代～50代まで約10名、３班構成で業務をしております。（資格保持率100%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり ■モデル年収施工管理補助：３０歳（経験１年）年収４１０万円３５歳（経験３年）年収４６０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】土木施工管理◆有資格者・経験者募集/公共工事元請9割／残業平均10h／転勤無し

【土木施工管理経験者向け／2級以上の有資格者募集/駅近・自社ビル/公共案件90％以上／元請90％以上／残業月平均10h／相模原市A評価12年連続受賞】 ■この求人の魅力 ◇裁量を持って現場をリードできる環境◎ ◇経験を活かし、無理なく長く働ける環境◎ ◇月平均残業10時間程度◎ ◇完全週休2日制◎ ◇神奈川県内案件95％で転勤なし◎ ◇原則掛け持ちなし（1人1現場担当）で責任を持って担当◎ ◇元請・公共案件中心の安定した受注基盤　公共工事約90％/元請案件約90％ ◇相模原市A評価12年連続受賞 ■当社の特徴・相模原/土木一式の会社の中でA評価は上位約15％！継続12年連続受賞の実績。※決算賞与12期連続支給（2024年5月現在）・残業時間は繁忙期と閑散期で差はあるものの、現場ごとノー残業デーを実施する取り組みを行っています。相模原の中で働き方改革を最速で実行し、「4週6休→完全週休2日」にしました。・年間カレンダーにて有給奨励日を設け、代休や有休で長期休暇を取り海外旅行に行く社員の方も！・社長とも距離が近く、社員同士の活発なコミュニケーションが行われています。 ■業務概要：神奈川県を中心として公共土木工事の施工管理全般をお任せします。道路、上下水道、河川など土木工事の技術者として現場管理（工程・品質・出来形・安全管理）を担当していただきます。 ■具体的には：・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理 ※今後は下水道、橋梁、のり面の案件を中心に受注していく方針です。 ■組織構成施工管理担当：約10名 20代～50代まで幅広く活躍 3班体制土木施工管理技士1級保持率90%以上。 ■こんな方におすすめ施工管理経験を活かして働き方を改善したい方公共工事を中心に安定した案件に携わりたい方転勤なく神奈川県で長く働きたい方元請案件で裁量を持って現場運営を行いたい方資格取得や技術力向上に積極的な方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～565,000円固定残業手当/月：40,622円～64,998円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,622円～629,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり ※決算賞与12期連続支給（2024年5月現在） ■モデル年収土木施工管理1級入社8年目　年収７００万（月給３８万+賞与）土木施工管理2級入社4年目　年収６００万（月給３0万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県熊谷市飯塚362-1

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設立 1939年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【熊谷市/転勤無】制御装置・電源装置の電気設計エンジニア◆基本定時退社・土日祝休◆大手取引先メイン

【電気図面や構造図読解経験活かせる！/上流～実装まで一貫/装置・筐体の総合設計に挑戦できる！！／自社内で完結できる環境/退職金制度・昼食夜食手当有/マイカー通勤OK】 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：　自動車試験装置・産業機器・ロボットなど、多様な業界に納入される制御装置・電源装置・制御盤・産業用装置の電気設計を担当します。電気回路図・構造図の読解を活かし、回路設計・配線設計・筐体構造の最適化～試作・実機検証まで一貫して関与できる環境です。自社一貫体制のため、図面だけで終わらず手応えのある成果を短サイクルで実感。自動車試験装置やロボット等、社会実装の幅が広く、構造工夫がダイレクトに価値へつながります。 ■具体的には：・制御盤や送風機の構造設計・機構設計　※モノのカタチ・配置・動きを検討・決め、モノが造れる図面やドキュメントを生成する仕事です。・制御盤・電源装置の設計（回路構成・部品選定・配線図作成）・ケーブル／ハーネス設計・装置筐体との干渉・レイアウト検討・評価・動作検証・改善・見積書・仕様書などの設計関連ドキュメント作成 ※構造・機構設計から始まり、ご自身のビジネススキルに応じて電気設計、営業折衝、客先対応、実機調整作業などの上級作業、管理業務もお任せいたします。 ■配属部署： 2名（男性）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制：まずは、先輩社員の指示の下、弊社で使用するCADに慣れ親しんでいただくために、工作設計（制御盤の段取りや配線経路を決める仕事）もしくは、CAD組立図データから製作図を生成する仕事を実施していただきます。徐々にスキルに応じた、上流工程の客先対応・実装調整等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント：・社内一貫体制（設計～組立～検査まで同じ拠点）で電気設計の意図がダイレクトにものづくりへ反映・自動車・産業・航空宇宙など社会性の高いプロダクトに関与・電気設計だけでなく、機構・筐体等の共同設計でスキル幅が広がる・現場設備が近く、試作→検証→改善のサイクルが非常に速い・大手にはない裁量の大きさ（上流～下流まで担当可能）・自社製品の企画・開発にも力をいれ自社特許も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市飯塚362-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。未経験者も可能です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島田製織株式会社

繊維メーカー

兵庫県西脇市野村町1796-67

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設立 1948年
従業員数 18名
平均年齢 53.0歳

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【兵庫／西脇】営業職＜未経験歓迎＞営業事務からスタート/播州織の魅力を発信／上場企業との取引あり

＜アパレル会社とのコラボも多数/パリコレへ出展実績あり/基礎知識の外部研修あり＞ ■職務概要：国内外のアパレル企業へ、テキスタイルの企画営業をお任せします。入社後は営業アシスタントとして商材や営業方法について学んでいただく期間を設けます。その後、既存のお客様に向けての営業活動を行っていただきます。 ■営業について：既存顧客からのご紹介や、展示会に来られた方へのアプローチがメインです。また、アパレル業界の場合、半期ごとで商材が変わるため、来季に向けての提案を行います。飛び込みなどは発生しません。具体的な提案は、お客様へ、生地やデザインの提案や企画提案（プレゼン）を行います。新規のお客様においては、提案を行うまで一定の期間かかることが多く、定期的なアプローチなどでお客様からの信頼を得ることが大切です。 ■担当エリアについて：主なお客様は東京、大阪、東海が多いです。社内では企業ごとの担当としていますが、東京に集中している傾向が高いです。そのため、県外への出張も発生します。 ■入社後お任せすること：先輩社員の営業活動に同行をしていただきながら、徐々に先輩社員からのお客様の引き継ぎも受けていただきます。【組織構成】当社の営業担当は7名（20～60代）が活躍中です。新卒の若手社員も活躍中です。幅広い年代の方が活躍しているため、わからなことがあれば聞きやすい環境が整っております。【魅力】・当社での営業活動においては、企画段階から担当のお客様の補佐の役割を担います。そのため、顧客へのあるべき提案ができる点が魅力です。・兵庫県西脇市は、200年以上の歴史がある先染め織物「播州織」の産地です。当社では、一からモノ作りを手掛けており、自社ブランドとして「播州織」の商品開発も行っています。また、アパレル会社とのコラボも多数実施しています。さらに、パリコレへ出展した実績もあります◎ 【特徴】当社は、世界に誇る播州織のアパレル製品を製造する企業です。「播州織」の技術は、日本だけでなく世界のデザイナーから注目されており、日本でも有数の繊維産業エリアとして稼働しています。歴史的な伝統産業に加え、私たちが持つ未来を見据えた企画力を用いて、播磨織工場と一緒に取り組むことで、新素材の開発や複合素材による柔軟な生産体制を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西脇市野村町1796-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～220,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（個人・会社の業績状態による） ■その他： ※住宅手当と通勤手当は、両方合わせて最大25,00円までの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西脇】アパレル素材の提案営業＜経験者歓迎＞播州織の魅力を発信／上場企業との取引あり

■職務概要：国内外のアパレル企業へ、テキスタイルの企画営業をお任せします。具体的には既存のお客様への営業がメインですが、今後は展示会などに来られたお客様にも積極的に営業をしていきたいと考えています。 ■営業について：既存顧客からのご紹介や、展示会に来られた方へのアプローチがメインです。また、アパレル業界の場合、半期ごとで商材が変わるため、来季に向けての提案を行います。飛び込みなどは発生しません。具体的な提案は、お客様へ、生地やデザインの提案や企画提案（プレゼン）を行います。新規のお客様においては、提案を行うまで一定の期間かかることが多く、定期的なアプローチなどでお客様からの信頼を得ることが大切です。 ■担当エリアについて：主なお客様は東京、大阪、東海が多いです。社内では企業ごとの担当としていますが、東京に集中している傾向が高いです。そのため、県外への出張も発生します。 ■入社後お任せすること：先輩社員の営業活動に同行をしていただきながら、徐々に先輩社員からのお客様の引き継ぎも受けていただきます。将来的には管理職としての活躍も期待しております。【組織構成】当社の営業担当は7名（20～60代）が活躍中です。新卒の若手社員も活躍中です。幅広い年代の方が活躍しているため、わからなことがあれば聞きやすい環境が整っております。【魅力】・当社での営業活動においては、企画段階から担当のお客様の補佐の役割を担います。そのため、顧客へのあるべき提案ができる点が魅力です。・兵庫県西脇市は、200年以上の歴史がある先染め織物「播州織」の産地です。当社では、一からモノ作りを手掛けており、自社ブランドとして「播州織」の商品開発も行っています。また、アパレル会社とのコラボも多数実施しています。さらに、パリコレへ出展した実績もあります◎ 【特徴】当社は、世界に誇る播州織のアパレル製品を製造する企業です。「播州織」の技術は、日本だけでなく世界のデザイナーから注目されており、日本でも有数の繊維産業エリアとして稼働しています。歴史的な伝統産業に加え、私たちが持つ未来を見据えた企画力を用いて、播磨織工場と一緒に取り組むことで、新素材の開発や複合素材による柔軟な生産体制を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西脇市野村町1796-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（個人・会社の業績状態による） ■その他： ※住宅手当と通勤手当は、両方合わせて最大25,00円までの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富澤商店

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都町田市小山ヶ丘3-22-95F

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設立 1949年
従業員数 1,497名
平均年齢 43.8歳

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【相模原市】製造管理（幹部候補）◆創業100年超の老舗食品企業／残業月10h程
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創業100年超の老舗食品企業で、製造現場の中核へ／現場改善をリードし、次代の製造部門をつくる／製造職でも、無理なく長く働ける環境 ■業務概要：創業100年を超える製菓・製パン材料専門店「富澤商店」の製造拠点（橋本工場）にて、製造管理業務を担っていただきます。現場業務だけではなく、生産性向上や品質改善、工程管理を通じて、将来的には製造部門を支える幹部候補としての活躍を期待するポジションです。安定した事業基盤のもと、ものづくりの中核を担う役割です。 ■業務内容： 1. 製造工程の管理・進行・パート・アルバイトスタッフへの指示出し、シフト管理・生産計画の作成と、作業工程の進捗管理・現場の安全管理および作業効率向上のためのオペレーション改善 2. 品質管理・FSSCへの対応・食品安全マネジメントシステム（FSSC）の要求事項に基づいた現場改善・衛生管理基準の策定・見直し、およびスタッフへの教育・不適合が発生した際の原因究明と再発防止策の立案・実行 3. 組織マネジメント（幹部候補業務）・製造コスト（歩留まり等）の管理と改善案の検討・次世代のリーダー育成・部門間の連携・調整業務 ■働き方・環境：残業時間は月平均10時間程度と少なく、製造職でありながらワークライフバランスを確保しやすい環境です。完全週休二日制・年末年始休暇もあり、腰を据えて長く働ける体制が整っています。 ■募集背景：富澤商店は1919年の創業以来、「適正な商い」と品質への徹底したこだわりを大切にしながら成長を続けてきました。取扱商品数の増加や販路拡大に伴い、製造現場の重要性はさらに高まっています。今回の募集は、現場力の強化と将来を見据えた組織体制構築を目的としています。 ■ポジションの魅力：長い歴史を持つ安定企業でありながら、現場改善や仕組みづくりに積極的に関われる環境です。現場目線を活かしながら、製造部門の中核人材としてキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橋本工場住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-26-20 勤務地最寄駅：横浜線線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給は年俸の14分割＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,430円＜月給＞ 250,000円～321,430円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカヤマ工業

機械部品・金型メーカー

愛知県江南市曽本町幼川添206

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設立 -
従業員数 330名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【愛知/犬山】＜製造工程の進捗管理＞製造リーダー候補※日勤のみ／年休116／空調完備／残20Hほど
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＜夜勤なし/年間休日116日/空調完備の働きやすい職場で一緒に働きませんか？＞ ■業務内容請負先の現場管理者候補として、請負先の現場で製造工程の改善及び人材管理と顧客折衝をお願いします。ＱＣＤ（品質・コスト・納期）を向上させるための、スタッフのモチベーション管理や業務改善案の模索、他のメンバーと協力して、ＱＣＤの向上を目指すことが主なミッションになります。 ■具体的な仕事内容・毎朝各工程のリーダーと事業所長とともにミーティングを行い、その日の担当製品や製造量、人員配置などの打ち合わせを行います。・その後、メンバーへの作業指示を行います。・作業中は予定通りに作業が進められているかどうかを確認しつつ、トラブルがあった際には周りと相談しながら対応をいただきます。・前工程と後工程のリーダーとも随時やり取りを行い、製品がいつ次の工程に出せるのかなどの連絡を共有します。・作業が著しく遅れている場合は、リーダーも現場作業に入っていただくこともありますが、基本的には進捗管理がメインの業務となります。 ■工程倉庫等で利用される自動搬送機械部品の洗浄、塗装の仕分けなどの工程です。 ■組織構成今回配属予定の部門は、各工程ごとに５～30名のチームで構成されています。 ■入社後の教育体制について入社後は数日間、現場の作業を実際に行っていただいたのち、リーダーの下についてOJTでリーダー業務を学んでいただきます。大体2か月間程度で独り立ちいただくことを想定しておりますので、その後は工程を１つ任され、リーダー業務を行っていただきます。リーダーの立場になってからも、周りと協力して業務を行う体制が整っており、作業量によっては各工程と人員調整なども行うこともあります。何か相談事項があれば事業所長に報告もしていただきます。 ■キャリアアップについてマネジメントとしてキャリアステップいただくポジションとなります。本社や大垣などの事業所もありますので、そちらでマネジメントとしてステップアップすることも可能です。 ■当社魅力・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島２勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回 ■モデル年収例 25才入社1年目：年収330万円 34才入社2年目：年収400万円（前職で管理経験あり） 35才入社5年目：年収450万円（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【愛知/小牧】部品解体・組み立て製造（フッ素コーティング分野で手に職）※日勤のみ

＜職種未経験歓迎！製造経験を生かせる♪＞＜将来的にリーダー業務にも携われる！＞＜正社員＞＜基本土日休み／残業20時間以内でワークライフバランスが叶う♪＞ ■業務内容：フッ素コーティングのための下準備と完成作業を行っていただきます。＜具体的には…＞（1）客先からフッ素コーティングが剥がれた部品が届きますので、組付けられている部品をすべてバラします。（簡単な工具を使用）（2）バラしたものを当社の小牧工場に運搬。小牧工場にてフッ素コーティングされたものが再び戻ってきますので、元通りに組みつけを行います。（3）完成したものを客先にお届けして作業終了。 ※重いものはハンドリフトなどを使いますのでご安心ください。部品は手のひらサイズ～自分の身長くらいの長さのフレームや、車のドアくらいの大きさとなります。 ■業務の面白み：本体塗装でスプレーガンを使用します。気温、湿度によって塗る厚みが変わってくるので、塗装技術を探求できる面白みがあります。 ■働く環境：残業は基本的に20時間以内で、有休は通りやすく100％取得の方もいます。夏はバッテリー内蔵のクーラーベストを着用し、冬は暖房が効いています。 ■組織構成：コーティングチームには9名在籍しております。平均42歳　26歳～58歳までで、20代　1名、30代　2名、40代　4名、50代　2名と、幅広い年代は在籍しています。 ■将来的なキャリアアップ：今回ご入社いただく方には、将来的に本社工場のリーダー候補としての業務もお任せしたいと考えております。（進捗管理や出荷スケジュールの管理、労務管理など） ■フッ素コーティングとは？ナカヤマ工業では、半導体や自動車産業のめっき治具の付着防止や腐食防止、樹脂成型金型への離型性（粘着、焼き付け防止）、搬送用架台の摺動性（すべりやすさ）を高めるためのフッ素コーディングを行っています。他にも、食品ではパンやケーキのオーブン用トレー、たい焼きなどの焼き型など、多種多様なものを取り扱っています。本社工場ではこのコーティング前後の部品のバラシ・組立作業を、小牧村中工場ではフッ素コーディングを行っております。

＜勤務地詳細＞小牧村中工場住所：愛知県小牧市村中554-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回 ■モデル年収例 34才入社2年目：年収400万円（前職で管理経験あり） 35才入社5年目：年収450万円（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

緑産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区田名3334

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設立 1969年
従業員数 110名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【神奈川県相模原市】役員秘書／福利厚生充実◆年3回長期連休◆創業57年目の安定企業／転勤なし

【生物資源循環利用をリードする安定企業／取締役秘書業務／年3回長期休暇・福利厚生充実／和やかな職場環境】 ■業務概要当社の本社（神奈川県相模原市）にて、取締役の秘書業務全般をお任せします。業界最先端の生物資源循環利用に携わる企業で、役員の円滑な業務遂行をサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細主な業務は、取締役のスケジュール・出張手配管理、必要書類の保管・管理、経費処理、名刺や郵便物の手配、交際業務対応、贈答品の手配・管理、アポイントの調整、来客・電話応対、御礼状や各種カードの作成、国内外出張への同行、その他特命業務など多岐にわたります。業務は細やかな気配りや柔軟な対応が求められますが、他部署とも連携しながら進めるため、不明点や困った時もサポート体制が整っています。 ■組織構成同じフロアには総務課・経理課・海外業務課があり、部署を超えて助け合う和やかな雰囲気です。役員秘書は現在1名体制ですが、協力しながら業務を進められます。 ■業務の魅力年間休日120日以上で土日完全休み。GW・夏季・年末年始は7～9日の長期休暇が取得可能です。産休育休制度や各種手当、資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制入社後は業務フローやシステムに関するOJTで着実に業務を習得いただきます。先輩や他部署スタッフからのサポートも受けられ、安心して成長できます。 ■就業環境自分のペースで昼休みを過ごせ、業務外交流も自由です。海外出張の機会もあり、グローバルな経験を積めます。 ■想定されるキャリアパス秘書業務を通じて事務スキルや調整力、語学力を高め、管理部門や海外業務等へのキャリアチェンジも目指せます。 ■企業の特徴/魅力当社は生物資源循環利用のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と成長性を兼ね備え、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名3334 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給10,000円～20,000円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：68,000円～155,000円＜月給＞ 268,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収400万円～700万円。賞与年2回（7月、12月）、決算賞与4月あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／相模原市】海外製の産業機械の品質管理◆欧州企業と提携し最先端技術を誇る機械専門商社

～グローバルに活躍したい方◎／創業57年目の安定企業／前年比15％以上の成長継続中／世帯手当・住宅補助など福利厚生充実～海外製の木質破砕機等の環境機械や農業機械の品質管理・改善業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・木質破砕機等の環境機械、農業機械、家畜給餌機などの酪農用機械のトラブルシューティング、海外メーカー担当との折衝・上記機械の技術改良に関する検討 ■募集背景：生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、環境問題への意識の高まりから木質破砕機や木質バイオマスボイラー等の需要が拡大しております。また、家畜飼料の高騰などを背景に、農業機械においてもますます注目を集め、年々拡大する需要とともに、各製品の品質管理を担う人材の増員を行います。 ■こんな方におすすめ：・語学力を活かした仕事をしたい・永く安定して働き続けたい・コツコツとした仕事が好き・自分の頑張りや能力を正当に評価してもらえる環境で働きたい ■一緒に働く仲間：自動車関連や建設機械、農業機械分野に携わっていた方が多く活躍しています。 ■働く魅力：・ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパで製造された最新技術の機械に携わることができ、スキルアップやご経験を活かしていただくことが出来ます。・創立57年目の安定企業ですので、長く安心して勤めて頂くことが出来ます。・年間休日120日以上、完全週休２日制により、プライベートの時間も大切に出来ます。・通勤手当、住居補助手当など各種手当も充実しております。 ■当社について： 1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名3334 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：126,000円～277,000円＜月給＞ 336,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月） ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光ネームプレート株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-11-9

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設立 1963年
従業員数 70名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【海外駐在員】インド現地法人工場のバックオフィス統括 ※ブランドのエンブレム開発のパイオニア

■募集背景： 2028年度中にインド現地法人工場の新設を予定しており、工場立ち上げ及び、竣工後に工場の統括を担って頂ける方、バックオフィス業務や仕組み作りなど実務が出来る方を募集します。現地採用を中心に100名規模の工場を想定しており、ゼロイチ（0→1）から携わって頂く予定です。 ■業務内容：入社後、本社での研修を経て、1カ月以内目途にインド現地法人(ベンガルール)へ出向頂き、工場立ち上げ及び、竣工後に工場の統括をお任せします。【具体的には】・工場運営全体の統括（生産／品質／技術／保全／物流）・生産目標達成、OEE向上、納期遵守などのKPI管理・現地スタッフのマネジメント・採用／配置／育成／勤怠管理／労使関係対応・現場レベルの人材管理や日本本社との連携／報告・生産／品質課題の共有、改善活動の推進・経営レポーティング ■出向先：【会社名】SHINKO NAMEPLATE INDIA PVT. LTD. Room#211 Tejas Arcade, Ward No.9,1st Main Road, Bangalore North, Rajajinagar, Bangalore, Karnataka 560010 INDIA 【事業内容】樹脂等の装飾品の開発及び製造 ■当社特徴：自動車エンブレムや内外装部品、デジタル家電部品などに使われる「樹脂装飾品」を開発・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、自動車のフロントエンブレム、ステアリングエンブレム、スマートキー関連部品、メーターリング、シフトノブ周辺部品のほか、カメラ・時計・家電などに使われるロゴ、銘板、外装装飾パーツです。金型設計から成形、加飾、検査までを一貫して対応できる体制を持ち、高品質な装飾意匠部品を量産しています。海外展開も進んでおり、タイに生産拠点、香港・マレーシア・米国・インドなどに営業販売拠点を持っています。2024年には北米営業強化のため米国ダラス営業事務所を開設し、同年には成長市場であるインドにも法人を設立。売上高は2026年2月期で72億円、本社雇用の正社員は69名、グループ全体ではタイを中心に海外にも従業員を抱えており、国内の技術開発・品質保証機能と海外生産・販売ネットワークを活かしたグローバルな事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-11-9 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ SHINKO NAMEPLATE INDIA 住所：海外受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～950,000円＜月給＞ 620,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】塗装業務(未経験歓迎) ※圧倒的な技術力でブランドのエンブレム開発のパイオニア

■業務内容：自動車エンブレムを中心とした装飾品全般の樹脂部品の塗装をお任せします。主に試作・開発品を扱う部署での業務となり、金型、装飾、樹脂成型などの連携しながら、再現性を検証して、量産前の製品づくりに関わる事ができます。これまでの塗装経験を活かしながら、製品の品質や仕上がりを支えるやりがいのある仕事です。【具体的には】・塗装機を使ったプラスチック成形品への塗装作業・自動車部品、家電製品関連部品の塗装対応・試作／開発品の塗装、仕上げ作業・製品品質を意識した作業工程への対応 ■当社特徴：当社は、自動車エンブレムや内外装部品、デジタル家電部品などに使われる「樹脂装飾品」を開発・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、自動車のフロントエンブレム、ステアリングエンブレム、スマートキー関連部品、メーターリング、シフトノブ周辺部品のほか、カメラ・時計・家電などに使われるロゴ、銘板、外装装飾パーツです。金型設計から成形、加飾、検査までを一貫して対応できる体制を持ち、高品質な装飾意匠部品を量産しています。海外展開も進んでおり、タイに生産拠点、香港・マレーシア・米国・インドなどに営業販売拠点を持っています。2024年には北米営業強化のため米国ダラス営業事務所を開設し、同年には成長市場であるインドにも法人を設立。売上高は2026年2月期で72億円、本社雇用の正社員は69名、グループ全体ではタイを中心に海外にも従業員を抱えており、国内の技術開発・品質保証機能と海外生産・販売ネットワークを活かしたグローバルな事業基盤があります。 ■強み：大きな強みは、長年培ってきた蒸着技術と樹脂加飾技術です。安全運転支援システムに使われるミリ波レーダー透過エンブレムや、スマートキー向けの電波透過エンブレムケースなど、見た目の美しさだけでなく、機能性を備えた製品づくりに対応しています。また、成形機、蒸着機、レーザー加工機、レーザーマーキングなど多様な設備を保有しており、光輝感、透明感、シャープな金属調表現、クリスタルのような高級感など、顧客ニーズに合わせた幅広い表現が可能です。品質面では、タイ工場でQC教育を受けた検査員による工程内検査や出荷検査を行い、初期流動期間にはダブル検査を実施するなど量産品に求められる厳しい品質管理体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-11-9 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄鋼材株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県江南市小折本町栄234

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設立 1954年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【業種未経験歓迎／江南市】製造（切断加工）☆年休122日／有給取得平均16.9日／月残業8.5H☆

~未経験歓迎/約9割が中途の社員の為安心してスタートしたい方/ワークライバランスを整えたい方必見の求人です～２０２６年２月には愛知県扶桑町にチーム共栄の「あったらいいなが」がつまった「森の中のしあわせ工場」がオープンしました。私たちと一緒に「あったらいいな」を実現していける仲間を募集しております。 ■業務概要：（1）切断加工もしくは（2）入出荷作業（1）切断加工・加工する素材を機械にセット・刃を機械にセット・ボタンを押したら機械が自動で切断加工開始・依頼通りにカットできているかチェック（2）入出荷作業・15tを超えるロール状の鋼材を搬入（クレーンを使用）・加工された鋼材の梱包作業・梱包後のトラックへ積み込み（クレーンを使用） ※将来的に（1）⇒（2）などジョブチェンジも可能です※ ■入社後の流れ：最初の1週間は、先輩の横で梱包補助やラベル貼り、PC入力などの軽作業から始めて頂き、慣れてきたら、これらの作業を一人でこなせるようにし、業務の幅を広げていきます。 3～5ヶ月後を目安に機械操作などの作業に挑戦いただきます。一つひとつの工程を、じっくり覚えていくことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えられます：担当するラインによって残業時間の発生に差があるため（全くないラインもあれば、10～20時間ほど発生するラインもございます）本人のご希望を考慮して担当のラインを決めていきます。夏場にはアイスを支給したり、週に1回暖かい食べ物がランチで支給するなど社員の働きやすさを追求しております。 ■未経験歓迎：転職での入社が9割で前職もバラバラの為未経験からでも安心して挑戦いただけます。 ■製品の特徴：当社は自動車部品などに使用される鋼材加工メーカーです。その加工精度の高さから非常に多くの自動車に使用されています。世界で数社しか加工できない16.6mmの厚板をはじめとする、様々な厚さの鋼材を切断・表面処理が可能なため、お客様の様々なニーズにお応えしています。

＜勤務地詳細＞本社・江南工場住所：愛知県江南市小折本町栄234番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回　※業績により決算賞与が別途1回支給。 ■昇給：年1回 ■モデル年収3年目：450万円～600万円想定 ■5年連続ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟを実現：22年5,000円・23年10，000円　24・25・26年15，000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県可児市】事務スタッフ☆未経験歓迎／平均有給取得16.9日／年間休日122日／残業ほぼなし☆

★未経験歓迎／社員の約9割が中途入社★ 「共栄鋼材にいるからこそ人生がおもしろい」そう言える会社を目指しています。 ■業務概要：主に自動車保安部品になる鉄を加工している当社において、お客様との電話やメール対応、手配業務（専用システムでのPC入力）を担当していただきます。営業社員やお客様とのやり取りが多いため、PCスキルや専門知識はもちろんですが、コミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務詳細：・電話、メール対応・専用システムを使い、加工指示を入力（お客様からの依頼に合わせ、何ミリ幅で加工をするかなど）・外部業者への発注依頼（営業担当者からの指示を受け、依頼します） ■入社後の流れ：入社から6か月間が研修期間です。営業担当者・営業アシスタント1名ずつが教育担当者としてサポートしますので、はじめは先輩社員と一緒に仕事を進めていただきます。扱っている製品の知識は、一年ほどかけてじっくり覚えて頂きます。 6か月間の研修期間後、担当先を振り分けさせていただきます。担当先が決まった後も営業担当者や他アシスタントと協力して仕事を進めていただきますので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 9割が他業種からの中途入社ですので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■組織構成：営業アシスタントは女性6名（20代～30代） 5名は中途入社で、業種・職種未経験で入社しております。 ■当社の特長当社はコイルセンターと呼ばれる鉄鋼業界では欠かせない会社です。共栄鋼材は日本でいちばん厚い鉄を加工することができ、加工した鋼材は国内外ほぼすべての自動車重要保安部品に用いられています。唯一無二の加工技術と品質対応で、お客様の様々なニーズにお応えしております。 ■当社の魅力年間休日122日・平均有給取得16.9日・営業部残業平均6H・事務所工場内冷暖房完備と働きやすい環境となっております。コーヒーやジュースなどのドリンクサービス・週一回カレーなどの温かい料理・夏場にはアイスの支給・グルメギフトやお年玉などなど…ワクワクすることがたくさんあります！ 2026年2月には新工場として愛知県扶桑町に『森のなか幸せ工場』がオープンしています。

＜勤務地詳細＞可児工場住所：岐阜県可児市姫ケ丘4丁目２番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　※業績により決算賞与が別途1回支給。 ■昇給：年1回　■モデル年収：3年目：450万円～600万円想定 ■5年連続ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟを実現　22年5,000円・23年10，000円　24年・25年・26年15，000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイン

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県西脇市鹿野町1352

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設立 1985年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【兵庫】システムエンジニア◆AI・画像認識・機械学習の研究開発に携われる◆年休122日

～AI・画像認識など先端技術の研究開発／幅広い分野でシステム開発／柔軟な働き方と充実の福利厚生～ ■業務概要当社はAI（人工知能）、画像認識、機械学習、深層学習などの最先端技術を活用し、通信・情報処理・制御・計測・放送・医療などの分野に向けたコンピューターシステムの研究開発を手掛けています。システムエンジニアとして、お客様の課題解決や要望をもとに、ゼロベースの発想で新しいサービスや業務システムの設計・開発に取り組んでいただきます。 ■業務詳細・AIや画像認識、機械学習、深層学習を用いた研究開発プロジェクトへの参画・顧客からの要望ヒアリング、要件定義、仕様策定・細胞診断支援システムや食堂向けセルフレジ「EatScan」などの新規システム開発・業務システムの設計・実装・テスト・導入・保守運用・既存システムの機能追加や改善提案、障害対応・他メンバーや各部門とのコミュニケーション、チームでの課題解決 ■扱うサービス・ベーカリースキャン（画像識別AIレジ）、EatScan（AIセルフレジ）、細胞診断支援システムなど、独自開発のAIシステム ■業務の魅力・AIや画像認識など先端分野に携われ、社会貢献性の高いプロジェクトを経験できます。・新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる環境です。 ■教育体制・研修補助制度や資格取得支援、OJTなど、スキルアップをしっかりサポートします。 ■就業環境・年間休日122日、完全週休二日制、有給取得率81％など、プライベートとの両立がしやすい環境です。・子育て中の社員様も多数在籍しており、働きやすさに配慮しています。 ■想定されるキャリアパス・プロジェクトリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップが可能です・先端技術のスペシャリストとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力・「ものづくり日本大賞」など受賞歴があり、独創性と創造性を大切にする企業です・少数精鋭で集合知を活かし、幅広い業界・分野で挑戦を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西脇市鹿野町1352 勤務地最寄駅：JR加古川線／比延駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・能力を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～666,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：45,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～801,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業代（30時間分）と調整手当を含みます。昇給年1回賞与年2回（計4.00ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植村組

サブコン

鹿児島県鹿児島市伊敷5-9-8

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設立 1951年
従業員数 230名
平均年齢 45.8歳

求人情報全2件

【鹿児島:薩摩川内】建築施工管理～寮あり／資格取得支援／施工管理のプロフェッショナルとしての活躍～

鹿児島／薩摩川内◆現場は県内メイン！直行直近OK◆定年前の転職やセカンドキャリアも歓迎《60代も活躍中》◆～10億規模の大型案件も！建築施工管理【年収～600万・土日休み・年休113日】転勤なし ■業務内容：建築工事の技術員として、建築施工管理をご担当頂きます。公共工事、医療福祉工事、民間工事などの工事全般に携わっていただく予定です。メインは民間工事となり、民間企業の大きな工場の施工など大型工事や事務所の工事、その他鹿児島市からの受託の大型工事などがあり、規模としては2000万円～10億円ほどのものとなります。 ■業務詳細：・施工の工期は半年～長ければ1年半くらいの案件がほとんどです。・案件の掛け持ちは基本的にはなく、1現場が終わったら次の現場をご担当いただくというスタイルです。・1現場を2～3名で担当するため、残業も20時間ほどに抑えられています。・担当現場は基本的にはご自宅から通える範囲の現場から考慮頂けます。※場合によっては宿泊を伴うケースもあります。・担当エリア：鹿児島県がメインです。※数年に1回ほど宮崎などの現場対応が発生する予定です。九州県外の現場はありません。・直行直帰：現場によっては相談可能です。 ■組織構成：建築部：30名　＊平均年齢48歳＊・長期就業可能：再雇用65歳。現在、65歳以上のスタッフも在籍中。フレキシブルな働き方での相談可能です。 ■同社の特徴：同社は、1947年の創業より建設事業を通して「より良き社会」を創造するために社会資本整備に寄与してきました。同社は鹿児島県で最も施工管理技術員の社員数が多い企業であり、技術員保有の点数も高い(資格保有者数、表彰者数に伴う)ことから、信頼が厚く、小型から大型の案件を含め、幅広い案件に対応が可能であり、マーケットからの支持を得て、安定的な案件の受注が出来ています。同時に南九州地域に根ざした建設会社として様々な災害復旧に即応し人々の暮らしを守ってきました。同社はものづくりに対する不断の努力と技術の研鑽に励み、1つひとつの仕事に社員全員が真摯に取り組んでいきます。「安全」「コンプライアンス」「品質」「納期」を徹底的に追及し、施工・サービスを通じて顧客や地域社会の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川内支店住所：鹿児島県薩摩川内市五代町2277 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／上川内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～400,000円その他固定手当/月：14,000円～28,400円＜月給＞ 200,000円～428,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による（過去実績…2.9ヶ月分支給） ■技術員手当：12,000～18,400円 ■交通費：2000円～10,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

トーヨーサービス株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】技術（整備）／年間休日122日／完全週休2日制／昇給賞与有

■職務内容：・レンタル機の入出庫対応・レンタル機の入出庫対応フォークリフトの修理、整備、点検（自社機、ユーザー機）・月例点検、特定自主検査 ■業務内容：・フォークリフトの入出庫業務（清掃、点検）・車検整備・お客様の拠点まで訪問しての整備 ■当社の特徴：当社は小型から大型機械まで用途に合ったさまざまな仕様を揃えています。また、フォークリフトの付属品・部品についても多くの商品を扱っており、お客様の希望に合った機械選定、サービスプラン等、多種多様なニーズへの対応が可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。・仕事の魅力: 多様な経験: 小型から大型まで多岐にわたる機械の取り扱いができ、幅広い知識と技術を習得できます。お客様との関わり: お客様の拠点での整備業務もあり、直接フィードバックを受けることで自己成長に繋がります。成長企業の一員: 幅広いサービスと商品を提供している企業での勤務は、安定したキャリア形成に寄与します。・キャリアパス: 技術スペシャリスト: フォークリフトの修理・整備の専門家としてキャリアを積むことができます。現場リーダー: 経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進の機会があります。多様なキャリアオプション: 機械選定やサービスプランの提案業務など、技術以外の分野へのキャリアチェンジも可能です。身に着くスキル: 機械整備技術: フォークリフトの修理、点検、整備に関する高度な技術と知識が習得できます。問題解決能力: 故障や不具合の原因を迅速に特定し、適切な対策を講じるスキルが身に付きます。コミュニケーション能力: お客様やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて、業務の効率化と信頼関係の構築が可能です。この求人に関するさらなる詳細やご質問がありましたら、お気軽にお知らせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鶴見事業所住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-11-35 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西淀川ヤード住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-2-9 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ■給与体系：月給制（日給月給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,569円～261,538円＜月給＞ 241,569円～261,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給2ヶ月／年） ■皆勤手当5,000円（1ヶ月無遅刻無欠勤の場合のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】営業／年間休日122日／完全週休2日制／昇給賞与有

■職務内容：・フォークリフトのレンタル営業（既存／新規）・現場に最適なフォークリフトの提案・販売案件、修理・点検案件の獲得 ■業務内容：・フォークリフトの新品・中古の販売やレンタルの新規営業もしくはルート営業 ■当社の特徴：当社は小型から大型機械まで用途に合ったさまざまな仕様を揃えています。また、フォークリフトの付属品・部品についても多くの商品を扱っており、お客様の希望に合った機械選定、サービスプラン等、多種多様なニーズへの対応が可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。・多様な経験: 小型から大型まで多岐にわたる機械の取り扱いができ、幅広い知識と技術を習得できます。お客様との関わり: お客様の拠点での整備業務もあり、直接フィードバックを受けることで自己成長に繋がります。成長企業の一員: 幅広いサービスと商品を提供している企業での勤務は、安定したキャリア形成に寄与します。・キャリアパス: 技術スペシャリスト: フォークリフトの営業としてキャリアを積むことができます。現場リーダー: 経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進の機会があります。多様なキャリアオプション: 機械選定やサービスプランの提案業務など、技術以外の分野へのキャリアチェンジも可能です。・身に着くスキル: 機械整備技術: フォークリフトの修理、点検、整備に関する高度な技術と知識が習得できます。問題解決能力: 故障や不具合の原因を迅速に特定し、適切な対策を講じるスキルが身に付きます。コミュニケーション能力: お客様やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて、業務の効率化と信頼関係の構築が可能です。この求人に関するさらなる詳細やご質問がありましたら、お気軽にお知らせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鶴見事業所住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-11-35 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西淀川ヤード住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-2-9 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制給与体系：月給制（日給月給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,569円～261,538円＜月給＞ 241,569円～261,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）・基本給2ヶ月/年 ■皆勤手当5,000円（1ヶ月無遅刻無欠勤の場合のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋精器工業株式会社

その他メーカー

兵庫県宝塚市末成町7-3

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設立 1953年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡／未経験歓迎】自動車整備機器のメンテナンス◆大手顧客向け中心◆土日祝休◆最大1年育成サポート

◇◆◇◆未経験から専門技術を身につけ、業界トップクラスの顧客基盤を支えるサービスエンジニアへ！◇◆◇◆ 当社が製造・販売する自動車タイヤ整備機器を利用する既存顧客を定期訪問し、機器のメンテナンス、消耗品交換、新製品提案や納品・設置など、トータルサポートを行うサービスエンジニア業務に従事いただきます。＼本求人のポイント／ ◎自動車の足回り整備を幅広く扱う同社！創業80年以上の安定企業で未経験から技術職デビュー ◎資格取得費用は会社全額負担！充実した研修制度あり／専門知識０の方でもご安心ください！ ◎土日祝休み・残業２０ｈ程度と、ワークライフバランスも抜群！ ■業務詳細：既存顧客への訪問によるメンテナンスを起点に、動作確認、工具を用いた整備や消耗品交換を行っていただきます。上記に付け加え、機器不具合時の迅速な対応や技術的なアドバイス、新製品や買い替えのご提案、納品・設置などにも従事いただきます。・顧客：大手タイヤメーカー販売店、カーショップ等・扱う商品：イヤチェンジャー、ホイールバランサー、リフト等、自動車の足回り整備 ※一部出張あり＼はたらく環境／・入社後半年～1年以内に本社にて新人研修を実施し、基礎的なメンテナンスや座学を受講いただきます。・配属後は先輩に同行をしながら、「リアルな現場」を覚えていただきます。・座学・実技研修やOJT、資格取得支援制度が充実。未経験でも安心してスタートできます。・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・有給平均取得12日、福利厚生も充実。 ■同社の魅力：・創業80年以上。タイヤチェンジャーやリフトなど足回り整備機器に特化し、大手企業との継続取引を実現しています。・安定した既存顧客基盤のもと、専門性の高い技術を習得しながら、資格取得やキャリアアップを目指せます。・お客様と信頼関係を築き、長く頼られる存在として活躍できます。納品～メンテナンスまで、一貫して担当するためお客様の課題解決に深く関わることができ、自身の提案や技術力が直接評価されるやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県大野城市仲畑2丁目2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県宝塚市末成町7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～535万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～287,000円固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当補足：法定内固定残業手当11,400円～18,500円（月10時間）、法定外固定残業手当42,600円～69,500円（月30時間）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／未経験歓迎】自動車整備機器のメンテナンス◆大手顧客向け中心◆土日祝休◆最大1年育成サポート

◇◆◇◆未経験から専門技術を身につけ、業界トップクラスの顧客基盤を支えるサービスエンジニアへ！◇◆◇◆ 当社が製造・販売する自動車タイヤ整備機器を利用する既存顧客を定期訪問し、機器のメンテナンス、消耗品交換、新製品提案や納品・設置など、トータルサポートを行うサービスエンジニア業務に従事いただきます。＼本求人のポイント／ ◎自動車の足回り整備を幅広く扱う同社！創業80年以上の安定企業で未経験から技術職デビュー ◎資格取得費用は会社全額負担！充実した研修制度あり／専門知識０の方でもご安心ください！ ◎土日祝休み・残業２０ｈ程度と、ワークライフバランスも抜群！ ■業務詳細：既存顧客への訪問によるメンテナンスを起点に、動作確認、工具を用いた整備や消耗品交換を行っていただきます。上記に付け加え、機器不具合時の迅速な対応や技術的なアドバイス、新製品や買い替えのご提案、納品・設置などにも従事いただきます。・顧客：大手タイヤメーカー販売店、カーショップ等・扱う商品：イヤチェンジャー、ホイールバランサー、リフト等、自動車の足回り整備 ※一部出張あり＼はたらく環境／・入社後約半年～1年以内に本社にて新人研修を実施し、基礎的なメンテナンスや座学を受講いただきます。・広島支店は2名体制となっており、配属後は先輩に同行をしながら、「リアルな現場」を覚えていただきます。・座学・実技研修やOJT、資格取得支援制度が充実。未経験でも安心してスタートできます。・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・有給平均取得12日、福利厚生も充実。 ■同社の魅力：・創業80年以上。タイヤチェンジャーやリフトなど足回り整備機器に特化し、大手企業との継続取引を実現しています。・安定した既存顧客基盤のもと、専門性の高い技術を習得しながら、資格取得やキャリアアップを目指せます。・お客様と信頼関係を築き、長く頼られる存在として活躍できます。納品～メンテナンスまで、一貫して担当するためお客様の課題解決に深く関わることができ、自身の提案や技術力が直接評価されるやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島営業所住所：広島県広島市佐伯区皆賀4-1-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県宝塚市末成町7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～535万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～287,000円固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当補足：法定内固定残業手当11,400円～18,500円（月10時間）、法定外固定残業手当42,600円～69,500円（月30時間）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスコーポレーション

自動車部品メーカー

兵庫県宝塚市栄町1-12-28

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設立 1946年
従業員数 12,071名
平均年齢 44.1歳

求人情報全10件

【宝塚】ECU開発（課長クラス）◆EV化に向けた注力事業をお任せ／世界トップシェア◆
- NEW
【自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／ミドル、ベテラン層活躍中／スタンダード上場／福利厚生◎／年間休日121日】 ■職務内容個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。当社は世界の自動車メーカーに向けた車載システム製品のECU開発を行っております。技術のバックグラウンドを活かしながら、技術とマネジメントを分断せず、現場起点で体制を作っていただきたいと考えています。このポジションの方には、・ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード・複数案件・複数メンバーのマネジメント・メンバー育成、役割設計、アサイン・開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築・上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案を、行っていただけることを期待しています。＊面接で、マネジメント職、もしくは技術的専門職の希望をお伺いします。＊当部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。 ■担当製品世界の自動車メーカーに向けて主力商品である下記製品をメインに開発をして頂きます。・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ・パワースライドドア・パワーリフトゲート・電動パーキングブレーキ・車椅子固定装置等の車載システム商品・自動運転を要件とするボデー系ECUの開発など当社製品に問わず自動車関係であれば興味のある領域に携われるのが面白味の一つです。 ■職務の魅力～独立系メーカー故の製品の品質を追求できます～当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があるため、メーカーの開発者様に大きな負担がかかります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～630,000円＜月給＞ 515,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宝塚】ECU開発（ソフト）◆EV化に向けた注力事業をお任せ／世界トップシェア◆

【自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／中途入社者活躍中／福利厚生◎／年間休日121日】 ■職務内容 ECUのソフトウェア開発・設計を担当いただきます。世界の自動車メーカーに向けて、当社の主力商品である、自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータを始め、パワースライドドア、パワーリフトゲート、電動パーキングブレーキ、車椅子固定装置などの車載システム商品、さらにこれから開発していく新システム（次世代ECU）について開発をしていただきます。経験に応じて、従来のECU単体開発からECUの共通化、標準アーキテクチャの設計を担うポジションにもチャレンジしていただけます。【開発環境】C、C＋＋言語、MATLAB/Simulink　OS：Linux ■担当製品世界の自動車メーカーに向けて主力商品である下記製品をメインに開発をして頂きます。・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ・パワースライドドア・パワーリフトゲート・電動パーキングブレーキ・車椅子固定装置等の車載システム商品・自動運転を要件とするボデー系ECUの開発など当社製品に問わず自動車関係であれば興味のある領域に携われるのが面白味の一つです。 ■同社の魅力（1）コントロールケーブルで世界トップシェアを誇る安定した技術基盤があります。今後は単なるドア部品メーカーにとどまらず、モジュールやドアシステムをトータルで提案できるサービス・開発体制の確立を目指しています。完成品の取引先は66社と幅広く、事業の安定性が高い点も魅力です。（2）独立系メーカー故の製品の品質を追求できます当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山通システムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市鶴見区安田2-2-45

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設立 1987年
従業員数 84名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

IT営業／未経験歓迎／定着率90%以上／年休124日／転勤無

◆業務の流れ＝＝＝＜ヒアリング＞中長期的に渡る信頼関係を大切にしているため、最初は「この辺りは、どこのお店が美味しいですか？」といった雑談などで、お客様のことを深く理解するところからスタート。話の流れで、お客様の課題を聞き取り「こんなアイテムがありますよ」とソリューションの紹介につなげ、解決に向けた計画や構想、予算などを伺います。＜提案＞ヒアリング内容をもとに、お客様に合わせたネットワークソリューションの提案を実施。そこから社内のSE・工事スタッフと連携を取りながら、工事の段取りを決定していきます。ご不明点があれば、いつでもLINEでやり取りができるので、安心です。 ※埼玉だけにはとらわれず、大阪・九州など全国各地へ出張することも ※既存顧客からのリピート注文や、新しい取引先のご紹介がメインになるため、飛び込みなどの無理な営業はありません ◆取引先は… ＝＝＝主に製造・物流系・医療・介護など、幅広い業界の法人顧客が対象。なかには、プライム上場している大手企業のお客様も！ ◆依頼内容の具体例＝＝＝＜製造業＞生産ラインの導線可視化・情報収集システムの整備、今のトレンドであるロボットの導入など、ITの観点から工場内の業務効率化につながる提案をしています。＜物流系＞入出荷を手動で行うお客様に、業務の自動化に向けて、倉庫内の無線LAN導入などの提案をしています。＜医療・介護＞ナースコールとスマートフォンの連携や、電子カルテなど、デジタル化を進める医療現場にて、ネットワークに関する一連の工事・システム構築などの提案をしています。 ◆キャリアパス例＝＝＝＜32歳（IT営業歴10年）で入社した場合＞ ▽入社3年以内には主任へ昇格

【転勤なし／U・Iターン支援あり】埼玉営業所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目340-2 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙） ※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）＜U・Iターン支援について＞ ■入社時に引越しされる場合、初期費用（契約金など）を会社が全額負担 ■引越し後の月々の家賃（住宅手当2万円支給+家賃補助で、本人負担は家賃の半額になります。） ■独身寮制度 (住宅手当2万円支給+家賃補助で本人負担は家賃の半額、契約金等の初期費用は全て会社負担）

月給28万8000円～30万8000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回：7月、12月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、決定いたします

株式会社エデューレエルシーエー

その他・各種スクール

神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1

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設立 1991年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川】学校運営を支える人事労務(給与・社保メイン)／英語力不問で国際環境へ／17:30終業

【英語力不問／国際的な学校運営を支えるバックオフィスポジション／17:30終業／残業少なめ】 ■業務概要当社が運営するグローバル校にて、人事・労務・総務領域の実務全般を担当し、スタッフが安心して教育活動に専念できる環境を整備します。給与計算や勤怠管理、採用業務、制度設計から、備品・施設管理、安全衛生管理、学校行事の運営サポートまで、幅広い業務を通じて学校運営の根幹を支えます。 ■業務詳細 <メイン業務> ・給与計算や勤怠データ処理、社会保険や雇用保険の手続き、残業・休暇管理などの労務実務 <その他> ・日本人スタッフの採用業務（媒体選定、面接調整）、外国人講師の受入準備（ビザ申請等の書類作成）・就業規則の整備、福利厚生（健康診断・メンタルケア等）の運用・校内備品・消耗品・固定資産の発注・管理、校舎維持管理や業者手配、契約管理・防災訓練や衛生委員会運営、産業医との連携など安全衛生管理・契約書や社印の管理、学校行事や社内イベントの設営・運営サポート ■扱うサービス学校運営に関わる人事・労務・総務業務全般。 ■組織構成多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍し、外国人講師や日本人スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力英語力不問で国際的な環境を体感でき、社会貢献性の高い教育現場を裏方として支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル完備。実務経験や得意分野を活かしてスキルアップが可能です。 ■就業環境 8:30～17:30勤務・残業少なめでワークライフバランス重視。服装自由・通勤手段も柔軟に選べます。 ■想定されるキャリアパス幅広い実務経験を積むことで、将来的には人事・労務・総務分野のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は独自の教育ノウハウを活かし、国際感覚と日本人の心を育てる学校運営を展開。多様性を尊重し、スタッフの成長を支援する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～292,000円＜月給＞ 220,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。試用期間6ヶ月（条件変更なし）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／相模原市】LCA国際小学校教員（副担任）／小学校教員免許取得者歓迎／残業10未満／土日祝休

【ブランク歓迎／第二新卒歓迎／英語力不問・職種経験不問／小学校の教員免許をお持ちの方へ】 ■業務概要： ◇当社は、文部科学省から「教育特区特例校」の指定を受けた「LCA国際小学校」を運営しています。グローバル人材を育む土台がつくれる小学校として、児童数も年々増え続けています。 ◇本ポジションは、副担任としてご活躍してくださる方を募集いたします。英語力は問いません。未経験の方でも不安なく始められるようしっかりサポートいたします。 ■業務内容：・担当していただく授業は国語がメインです。他にも、算数、理科、社会をお任せします。月に1回程度、道徳の授業も受け持っていただきます。・授業のコマ数は、週に20コマほどです。そのうち1学年3クラスに同じ授業を行うので、準備も少なく済みます。 ※算数・理科・社会、のうち受け持つ授業ついては、ご希望を考慮します。 ※全て日本語で授業を行っていただきます。英語のスキルは問いません。 ■業務のポイント：・1学級の児童は20名前後です。・小学校の教員免許を持っている方でしたら、実務経験は問いません。未経験の方でも歓迎いたします。・英語力は一切不問です。担当していただく授業は、すべて日本語授業です。日本人の教師も在籍しているので安心して働くことが出来ます。・残業は月5～10時間となっています。基本的には定時退社可能なので、プライベートの時間も確保し働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LCA国際小学校住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1 勤務地最寄駅：橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセーエブリー二十四株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27

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設立 1983年
従業員数 2,471名
平均年齢 -

求人情報全12件

【一宮市】≪食品物流の未来を創る！≫法人営業職/食品メーカー提案/家族もキャリアも大切にできる会社♪
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＜土日祝休／大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／個人での裁量も◎／ノルマではなく目標に向けて活動！＞ ■業務内容：チルド食品メーカー（主に日配品）に対しての物流改善に関する提案営業をしていただきます。大手企業から中小まで約500社の食品メーカー様がお客様です。お客様の立場に立って方針や問題・課題に対しての物流提案をします。ヒアリングを通してお客様も気づいていないような潜在的な問題や課題に対しても分析・提案をし、あくまでも顧客ファーストで提案を行います。 ■業務内容の詳細新規既存の割合は50:50です。担当エリアは東海圏のお客様を中心に社用車での営業活動がメインとなります。※出張に関しては月に1～2回ございます。提案内容に関して物流のお困りごとをお伺いし、叶えていくのがミッションの為、押し売り等はございません。評価に関してもプロセスも評価をいただける為、頑張りも評価いただけます。 ■営業未経験でも安心！入社後社内研修有（例：会社事業について・料金体系について・商材の勉強等） OJTに関しては約1か月程度、先輩の商談に同席をし流れやポイントを実践を見ながら学ぶことができます。最初は引継ぎから始めます。ノウハウをゆっくり身に着けることができますのでご安心ください。 ■募集背景：事業好調に伴う組織強化を目指した増員採用を予定。 ■配属先情報：・中京営業部配属となります。現在は6名の組織です。※エリア全体では15名程度です。・男性5名、女性1名の組織です。近年エリア全体でも女性の比率が高くなってきています。 ■企業魅力ダイセーエブリー二十四株式会社は、食品物流に特化した24時間365日稼働の全国ネットワークを持つ業界トップクラス企業です。安定した事業基盤と成長性を兼ね備え、DX推進や働き方改革にも積極的。社会インフラを支える使命感と挑戦できる環境が魅力です ■働く魅力・企業規模と安定基盤全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁し、業界トップ50に入る規模。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。・働きやすさ完全週休2日制、福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋スーパーハブセンター住所：愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-9 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／二子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円固定残業手当/月：75,600円～101,273円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,600円～396,273円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり（獲得案件数、利益実績を半期で評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土佐屋

住宅設備・建材

鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11

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設立 1948年
従業員数 286名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【鹿児島市/未経験歓迎】鋼材の営業～サポート体制◎/完全週休2日制/残業10時間程度～

～正社員／面接1回◎土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし◇創業112年の地元密着企業◇いつもお取引している法人のお客様の要望ヒアリングをお任せ◎まずは顔を覚えてもらうことがミッション♪～ ■業務内容：鹿児島県内および九州エリア内の顧客等を訪問して、当社の取り扱う鋼材やセメント、各種資材の販売・営業を行います。お客様の要望に対し最適な商品を自社在庫及びメーカーより調達・提供することがメインミッションとなります。 ※月に1回ほど九州県内に出張可能性があります。＼1日の流れについて／ 8：30　朝礼 9：00　事務処理 10：00　お客様訪問 12：00　ランチ 13：30　仕入れ先との打ち合わせ 15：30　見積書の作成、事務処理 17：30　退社＼当社で働く魅力について／ ◎専門的な知識・資格の取得が可能！(土木・建築施工管理技士、コンクリート技士など) ◎建物が出来上がる過程～完成まで携わることができ、達成感・やりがいに繋がる！ ◎幅広い年代の方とのかかわりを通して、コミュニケーションが磨ける！ ■組織構成鹿児島には10名が所属しております。役員の60代男性1名、50代男性3名、40代女性2名、30代男性3名・女性1名 ■入社後の流れ入社後は先輩社員についてOJTで業務を行っていただきます。半年～1年くらいで独り立ちを目指していただきます。社内勉強会を開催し、資格取得支援も行っています。 ■特徴・建設資材販売を中心として、リゾート事業 (ゴルフ場・クラブヴィラ36)や輸送事業・環境事業・介護福祉事業などグループで事業展開しています。令和7年は創業112年を迎えます。≪明るく、元気に、前向きに≫が弊社のモットーですので、下記のような方からのご応募お待ちしております。 ◎周囲の人を元気にさせるような方 ◎失敗を恐れず、果敢に仕事に取り組める方 ◎チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～360万円＜賃金形態＞日給月給制賃金締切日：固定(月末)賃金支払日：固定(翌月10日) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～210,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：7,000円～8,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 192,000円～218,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定 ■その他固定手当内訳：職能役付・職能役付：0~54,000円 ■昇給：あり（前年度実績あり） 1月あたり7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績あり）賞与月数計2.60ヶ月分（前年度実績） ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オレンジテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5いちご新横浜ビル3F

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設立 1986年
従業員数 41名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発】土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランス◎

【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発／土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランスが取れます】 ■当社について創業以来、メーカー（主に製造業）の一次請けとして長年取り組んでおり、豊富なノウハウや高い技術力を誇ります。コアテクノロジーである組込みおよび計測技術を、自動車・鉄道から流通・通信などさまざまな分野に提供。 ■職務詳細当社のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。横浜事業所の受託と常駐の割合は大体2：8程度の割合です。常駐メインではあるものの、ご経験によってそれぞれの案件にアサイン予定です。横浜事業所には大体8名程度のエンジニアがおり、約4名ずつ案件に携わっています。＜担当領域＞・要求定義からシステム設計・開発・運用・保守まで一貫して受注。あなたの経験に合わせてできるフェーズからお任せしていきます。＜開発環境＞・言語：C,C++,C#,Java,Python ・DB：SQLSERVER,Oracle,PosgreSQL ・その他：MotionBoard,i-Reporter ＜開発例＞・Iotを利用した工場設備からのデータ収集・ブラッシュアップ・モバイルアプリ開発・車載システムの開発・アナログ帳票をデジタル帳票へ置換え ■当社の魅力：・当社は自治体や鉄道、防災・モバイル機器・計測/検査システム・通信ネットワーク・業務アプリケーションまで、1986年の設立当初から、産業や社会を支えるインフラやテクノロジーを支え続けてきています。・提供している技術力の高さから、長くお客様先に選ばれています。その結果10年連続黒字で安定経営を継続中です。 ■研修／評価制度について＜研修について＞ 1年に数回、従業員向けに研修を実施しております。研修内容は様々ですが、コミュニケーションなどポータブルスキルを磨くものが多くなっております。こうした研修によって持ち前の技術力を武器に、常駐先受託先からの案件獲得も可能になります。＜評価について＞半期に1回上席との目標設定があり、その達成度によって評価が決まります。上席だけでは達成度が確認できない場合は常駐先、受託先に確認することもございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 いちご新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の時間外手当(残業代)を含む想定 ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県掛川市】メーカー向けソフトウェア開発／業務系システム／土日祝休／テレワーク可

【メーカー向けソフトウェア開発／業務系システム／土日祝休／テレワーク可】 ■当社について創業以来、メーカー（主に製造業）の一次請けとして長年取り組んでおり、豊富なノウハウや高い技術力を誇ります。コアテクノロジーである組込みおよび計測技術を、自動車・鉄道から流通・通信などさまざまな分野に提供しています。 ■仕事の内容：・当社のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。お客様先（静岡県内）に常駐する業務もありますが、チーム（2～3名体制）で参画し業務に取り組んでおります。 ※現状の受託：常駐の割合については1：9程度 ※ゆくゆくは受託の割合も増加できるように取り組んでおります＜担当領域＞・要求定義からシステム設計・開発・運用・保守まで一貫して受注。ご経験に合わせてできるフェーズからお任せしていきます。＜開発環境＞・言語：Java、PHP、Outsystems、HTML5、JavaScript等・データベース：SQLSERVER,Oracle,PostgreSQL ＜開発例＞・ローコード開発ツールを用いた不具合管理システムの開発、製品情報検索システムの改修・機能追加及び運用保守業務全般、ツールWeb連携システムの開発、トレーサビリティシステムの開発・在庫管理のシステム開発 ■当社の魅力：・当社は自治体や鉄道、防災・モバイル機器・計測/検査システム・通信ネットワーク・業務アプリケーションまで、1986年の設立当初から、産業や社会を支えるインフラやテクノロジーを支え続けてきています。・提供している技術力の高さから、長くお客様先に選ばれています。その結果10年連続黒字で安定経営を継続中です。 ■研修／評価制度について 1年に数回、従業員向けに研修を実施しております。研修内容は様々ですが、コミュニケーションなどポータブルスキルを磨くものが多くなっております。こうした研修によって持ち前の技術力を武器に、常駐先受託先からの案件獲得も可能になります。また、半期に1回上席との目標設定があり、その達成度によって評価が決まります。上席だけでは達成度が確認できない場合は常駐先、受託先に確認することもございます。

＜勤務地詳細＞静岡支社住所：静岡県掛川市南2-1-19 FSビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の時間外手当（残業代）を含む想定 ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸福建設株式会社

ゼネコン

鹿児島県鹿児島市易居町4-3

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設立 1958年
従業員数 123名
平均年齢 -

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【鹿児島市/転勤無】建築施工管理～公共工事メイン/単身寮実費1000円/面接1回/年間休日125日～

◇◆鹿児島南高校など公共案件がメインの建築施工管理/年間休日125日でワークライフバランスを実現！/IT導入で働き方改善◇◆ ■業務詳細：居住施設や学校施設、体育施設等の公共施設を主に施工しております。主に工事全体の統括的管理・指導を行います。・工事の進捗、納期管理・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出・業者手配・発注業務・近隣対応・工程管理・品質管理・安全管理　　等 ■組織構成現在10名が所属をしております。 ■働き方について残業は平均30Hに収まるように様々取り組みを行っております。実際にDX推進グループという形で部署を設立し、書類作成をサポートしたり、現場の負担を減らすよう取り組んでおります。またICTを導入することで、現場とのやりとりを円滑に行い、より効率的に業務を進めることができます。 ■当社について丸福建設株式会社は1949年創業の歴史を有し、産業・経済の基盤を支えるインフラ整備を中心とした土木・建築の総合建設会社です。鹿児島市に本社を置き、瀬戸内支店(大島郡瀬戸内町)、3カ所の営業所(屋久島営業所、薩摩川内営業所、桜島営業所)と、3カ所のアスファルト製造販売工場(鹿児島アスファルト合材センター、南大島アスファルト合材センター(奄美市住用町)、屋久島アスファルト合材センター)を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市易居町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験に応じて最終決定いたします。・昇給／年1回・賞与／年2回・特別地域手当・役職手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市/転勤無】土木施工管理～ICT導入で効率化/年間休日125日/単身寮1000円/直行直帰可

◇◆土木施工経験者の方歓迎！/年間休日125日でワークライフバランスを実現！/IT導入で働き方改善◇◆ ■業務内容詳細：主に工事全体の統括的管理・指導を行います。・工事の進捗、納期管理・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出・業者手配・発注業務・近隣対応・工程管理・品質管理・安全管理　　等道路、河川、砂防、港湾、ダム、トンネル等の数多くの実績があり県内トップクラスの完成工事高を誇ります。ライフラインである道路・トンネル、離島の生活基盤である港湾・空港の整備工事にも従事します。 ■働き方について残業は平均30Hに収まるように様々取り組みを行っております。実際にDX推進グループという形で部署を設立し、書類作成をサポートしたり、現場の負担を減らすよう取り組んでおります。またICTを導入することで、現場とのやりとりを円滑に行い、より効率的に業務を進めることができます。 ■組織構成現在56名が所属をしております。 ■当社について丸福建設株式会社は1949年創業の歴史を有し、産業・経済の基盤を支えるインフラ整備を中心とした土木・建築の総合建設会社です。鹿児島市に本社を置き、瀬戸内支店(大島郡瀬戸内町)、3カ所の営業所(屋久島営業所、薩摩川内営業所、桜島営業所)と、3カ所のアスファルト製造販売工場(鹿児島アスファルト合材センター、南大島アスファルト合材センター(奄美市住用町)、屋久島アスファルト合材センター)を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市易居町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢・経験に応じて優遇いたします。・昇給／年1回・賞与／年2回・特別地域手当・役職手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーアツ工業株式会社

住宅設備・建材

鹿児島県鹿児島市伊敷5-17-5

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設立 1959年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全1件

【九州（特に南九州）を中心に関東エリアまで】【施工管理/橋梁工事】即戦力として“橋梁の専門技術者”へ
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■お任せする役割（経験に応じて即メイン担当へ）：これまでの経験を活かし、以下の施工管理業務を中心にお任せします。・施工計画作成・架設計画・PC鋼材の緊張管理・品質・工程・安全管理の推進・協力会社との調整・若手・職員の育成（希望に応じて）補助作業ではなく、コアメンバーとして現場の中心で動くポジション。大規模・高難易度の現場で、技術者としての“格”を高められます。 ■案件と特徴：当社は橋梁上部工を中心とした施工管理を手がける橋梁メーカーです。全国（九州～関東）の橋梁上部工工事に携わり、元請案件が中心（約80％）大規模案件にも自社主導で関われるのが特長です。 ▼ 担当案件・橋梁上部工の施工管理・対象エリア：九州～関東・工期目安：半年～1年半 ■組織・人員構成（施工管理部門）：平均年齢：41.2歳平均勤続年数は18.8年。 ■キャリアパスと役割の例：《30歳：主任／35歳：係長／45歳：課長／55歳：部長》・3年目～：小規模現場で現場代理人・主任技術者を担当・7～8年目：現場代理人として主担当・10～13年目：監理技術者として現場の責任者 ▼ 経験者が“さらに伸びる”理由 ★補修・補強領域も多数 ★九州～関東まで全国の橋梁を手がける ★プラチナくるみん認定企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市伊敷5-17-5 勤務地最寄駅：JR各線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当と資格手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※前年度実績5.50ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンティ

設備管理・メンテナンス

神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7エピカ京屋ビル8F

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設立 1991年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模大野】未経験歓迎◎ビル修繕の提案営業（既存顧客のみ）転勤なし／ボーナス100万円前後支給実績有

～成果が収入に直結◆既存顧客中心の提案営業◆月給28万円以上＋インセンティブ◆土日祝休み・年休120日／未経験から“稼げる営業”へ成長できる環境 ■業務概要：相模原・町田エリアを中心にビル管理を手がける同社にて、ビルメンテナンスの提案営業を募集します。本ポジションは、既に取引のあるお客様への提案が中心。新規開拓やテレアポはなく、「建物をより良い状態で維持するため、何を提案するか」に集中できる営業職です。【営業としてのミッション】お客様が保有するビルや施設の価値を守り、高めていくこと。定期点検や報告書をもとに、壁のひび割れ補修、配管交換、エレベーターや消防設備の更新など、必要なタイミングで最適なメンテナンスを提案します。単なる売り込みではなく、「安全性・資産価値向上」という明確な理由があるため、提案のしやすさが特長です。【具体的な業務】 ◆ ビルメンテナンスの提案営業 ◆ 共用部の定期清掃対応（現場を知ることで提案力アップ） ※担当エリアは町田・相模原が中心。既存の流通店舗がメインです。【入社後の流れ】まずは先輩の担当企業を引き継ぎ、顔合わせや現場理解からスタート。先輩同行を通じて営業の進め方を学び、半年ほどを目安に独り立ち。未経験でも着実に成果を出せる育成体制があります。【働き方】基本は土日祝休み・年間休日120日。客先都合で月1～2回ほど夜勤や休日出勤が発生する場合がありますが、夜勤時は代休取得または深夜手当の選択が可能です。緊急対応当番は月1～2回程度で、水漏れ・停電など限定的。無理な働き方にならないよう配慮されています。【ポジションの魅力】 ◆成果は半期ごとに評価され、100万円前後のボーナス支給実績も。未経験入社1年目で年収500万円以上も可能です。 ◆ 営業しやすい商材と環境需要が途切れないビルメンテナンス領域×既存顧客中心。 ◆ 資格取得支援あり会社指定資格は費用全額負担＋資格手当を毎月支給。 ■同社の特徴：相模原・町田エリアを中心に、ビルや施設の管理・メンテナンスを行う地域密着型の企業です。清掃や設備管理、修繕提案まで幅広く対応し、建物を長く快適に保つサポートをしています。チームワークを大切にし、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7 エピカ京屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブあり（個人の営業成果に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島精機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2

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設立 1962年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸市北区／転勤なし】金型設計◇17時退社可／年休120日／世界シェア30%の老舗バルブメーカー

～創業61年、白物家電や自動車にも使用されるバルブプレートの老舗メーカー／土日祝休み／残業ほぼなし～ ■業務内容：航空機にも使用される圧縮機向けバルブプレートの製造を手掛ける当社にて、金型設計業務をお任せします！＜具体的には＞１）金型の設計図　作成・製品図、レイアウト図、下型組図、上型組図、上下部品図、部品表の作成２）試作品の設計図　作成・ワイヤー加工図の作成、仮曲げ型の作成３)金型見積の作成 ■当社製品について：・当社製品である、圧縮機向けバルブプレートは、自動車やエアコンなどに使用されるコンプレッサの空気漏れを防ぐた目に使用されるプレートです。・優れた耐久性と信頼性を誇るスウェーデン鋼の加工技術や一貫した製造体制による均一で高品質な製造体制が強みです。＜やりがい＞ ◇当社製品は自動車に使用される等、万が一の事故が人命にかかわるもののため、高い品質基準を設けております！ ◇お客様から頂いている製品の品質の高さのブランドの維持に貢献いただけるやりがいのあるポジションです！ ■組織構成：・現在50歳の方が1名で品質管理を担当しております。物腰柔らかい方です。・検査部はまた別の部署のため、検査はご担当いただきません。 ■働き方：・残業はほとんどなく、定時17時での退社が可能です。・出張もほとんどございません。 ■会社の特長：・鹿島精機工業のバルブプレートは、世界中のエアコンや自動車、冷凍機、冷蔵庫の製造に供給され世界シェアは約３０％と推計されています。創業６１年の信頼と技術を武器に世界に挑戦しています。・設立60年を迎え、仕入先メーカー、販売先との強固な信頼関係を築いています。・海外進出が早く、マレーシア35年、インドネシア25年、中国20年、各国で厚い信頼と実績を誇ります。・FORBS JAPANでは「スモール・ジャイアンツ」と題され、日本の中小企業でありながら素晴らしい実績を残している会社を取り上げたものに当社が掲載されました。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2 勤務地最寄駅：三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■昇給（前年度実績）なし ■賞与（前年度実績）の回数年2回 ■賞与金額賞与月数（年２回：計２ヶ月～４ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】機械オペレーター◆土日祝休・日勤のみ・残業ほぼ無◆ニッチトップバルブ部品メーカー

～未経験◎／コツコツ×手に職つけたい方歓迎／機械で金属部品をキレイに磨く／自動車・飛行機・家電等で活躍するバルブプレートメーカー／土日祝休・日勤のみ・残業ほぼ無し～ ■業務内容：・バレル研磨：プレスされた金属製品をクレーンを使用しバレル研磨機へ出し入れ作業 ■当社製品について：・当社製品である、圧縮機向けバルブプレートは、自動車やエアコンなどに使用されるコンプレッサの空気漏れを防ぐた目に使用されるプレートです。・優れた耐久性と信頼性を誇るスウェーデン鋼の加工技術や一貫した製造体制による均一で高品質な製造体制が強みです。 ■組織構成：配属部署には合計3名（40代2名、50代1名）が所属しています。 ■働き方：・年間休日120日（土日祝休み）、残業はほとんどなく、定時17時での退社が可能です。 ■会社の特長：・鹿島精機工業のバルブプレートは、世界中のエアコンや自動車、冷凍機、冷蔵庫の製造に供給され世界シェアは約30％と推計されています。創業61年の信頼と技術を武器に世界に挑戦しています。・設立60年を迎え、仕入先メーカー、販売先との強固な信頼関係を築いています。・海外進出が早く、マレーシア35年、インドネシア25年、中国20年、各国で厚い信頼と実績を誇ります。・FORBS JAPANでは「スモール・ジャイアンツ」と題され、日本の中小企業でありながら素晴らしい実績を残している会社を取り上げたものに当社が掲載されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2 勤務地最寄駅：三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・賞与（前年度実績）：年2回・賞与月数（前年度実績）：年2回（計2ヶ月～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーゼット

その他メーカー

大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1丁目7番59号

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／既存顧客のみ／完全直行直帰／完全週休2日
- NEW
量販店へ向けて、当社が取り扱う潤滑油や潤滑剤などの製品の営業をお任せします。《担当エリア》東日本エリアを中心に、全国に向けて営業を行います。お客様はホームセンターがメインとなり、顧客先の本部にて折衝を行います。また、顧客先の実店舗に足を運び、売場の改装や商品の入れ替えも行います。《働き方について》 ★既存顧客100％新規での営業はなく、顧客との信頼を深める深耕営業に専念できます。 ★直行直帰社用車（入社後に貸与）や新幹線などで顧客先に直行直帰する営業スタイルです。見積書作成などの事務作業は自宅をオフィスとして行えるので、帰社の手間がなく効率的なスケジュールを組むことができます。

ご自宅から顧客先へ訪問いただく、100％直行直帰スタイルです。 ※自動車通勤OK（社用車による顧客先への直行直帰）《大阪本社》大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1丁目7番59号 ※所属は本社です。今回の募集ポジションは【東日本エリアを中心】に全国のお客様をご担当いただくため、ご自宅をオフィスとして勤務いただきます。 ※入社後の転勤可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能室あり）

年俸500万円～750万円 ※経験やスキルを考慮の上決定します
事務スタッフ／年休115日（基本土日休み）／年収450万円～
- NEW
自社システムを利用した、事務業務全般をお任せします。まずはこれまでの経験を活かして実務に慣れていただき、ゆくゆくはチームをまとめるリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。【お任せする業務例】・受発注管理・生産計画・在庫管理・運送手配管理・請求支払管理・入出金管理など… 一般的な事務処理能力があれば、スムーズにスタートできる業務ばかりです。 ▽▽この仕事のPOINT▽▽ ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 業務の幅が広いからこそ、40名のチームで役割を徹底分担！全国の工場や物流のデータを本社で一括管理しているため、受発注から運送手配まで業務の幅は広いです。しかし、あなた一人にすべてを丸投げすることはありません。オフィスにはパートさんを含め約40名の仲間が在籍しており、役割分担が明確です。チームで連携してパズルのようにテキパキとタスクを処理していくため、一人で仕事を抱え込むことはありません。 ■ 昨対比140％の成長を支える「主役」として、トップクラスの待遇で迎えます！ネット通販や大手ホームセンターとの直取引が拡大し、当社の事務部門が処理する伝票数は日々増え続けています。この会社の成長を最前線で支えているのが、他ならぬ事務スタッフです。だからこそ、当社はどこよりも高い【月給37.5万円～】という給与で、その貢献度とスキルに誠実に報いています。＼現場ファースト！無駄な作業を徹底排除します！／・会社がシステムを常にアップデート（最新のAI技術も導入予定）・あなたへの負担はゼロ（プログラミングや難しい設定は一切なし）・だから業務がサクサク終わる！（手書きや二重入力などのアナログ業務なし）「古い体制のせいで仕事が進まない…」そんなストレスとは無縁の職場です！会社としてのIT投資は惜しみません。常に「どうすればもっと楽に、スマートに働けるか」を追求する、柔軟で勢いのある環境で一緒に働きませんか？

【転勤なし／「門真南駅」から徒歩14分／自転車・バイク通勤OK】本社／大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1丁目7-59 アクセス：大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」から徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能室あり）

■月額37万5000円～ ※固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、3万5157円～6万2500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■年俸450万円～800万円 ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ※「12分割して1／12を月々支給」「14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給」のどちらかを選べます。

山英建設株式会社

住宅設備・建材

兵庫県宝塚市安倉西4-600

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【兵庫・宝塚】外構施工管理／年間休日多め/事業安定性抜群/月平均残業３０時間程度

竹中工務店様からの安定受注/年間休日１２０日以上/月平均残業３０時間程度関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容主にショッピングモールなどの商業施設や中～大規模施設の外構の施工管理をお任せします。・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です・担当案件数：１人当たり１～２案件・受注金額：３０００万～３億円程度・夜勤：なし・出張：殆どなし→希望も考慮・現場からの直行直帰：現場により可能 ■入社後の流れまずは経験を考慮して現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。即戦力と判断した方には現場をお任せし、裁量に応じた業務を担っていただきます。資格取得支援などあり着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方年間休日は１２０日で、週休2日制を導入しております。繁忙期などで休みが取れない場合も代休が取得可能です。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 480万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成本社工事部では現在４名が在籍。50代の部長を中心として、50代40代20代で各1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について関西中心の現場が多く、天王寺公園てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市安倉西4-600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験など考慮の上、決定いたします。 ■昇給随時 ■賞与年2回(8月・12月) 【年収例】 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森建設株式会社

住宅設備・建材

鹿児島県鹿児島市上荒田町29-23MKビル202

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設立 1954年
従業員数 35名
平均年齢 49.2歳

求人情報全4件

【鹿児島市/転勤なし】建築営業（経験者優遇/直行直帰可/年間休日数120日/入社祝い金最大35万！

～創業70年を迎えた鹿児島市本社の総合建設業～【募集背景】地域密着型の建設企業として、さらなる営業力強化を目指し新たな人材を募集しています。長く活躍するメンバーが多い中、今後を見据え、新しい基盤を作り、さらなる組織力強化を図るため、幹部候補としての活躍を期待しています。【業務内容】建築営業担当として、一般建築工事の営業を法人および個人を対象に行います。具体的には、土地所有者に対してアパートやマンション、商業施設等の建築提案を行い、既存建物については改築やリフォーム、建替え等の提案を通じて工事を受注します。業務内容には、OB顧客や設計事務所への定期訪問営業、受注案件の着工から引き渡しまでの顧客フォロー、契約書の作成や見積もりの提出などが含まれます。営業エリアは鹿児島市及び近隣市町村が主となります。【補足情報】このポジションでは、地域に根ざした施工を通じて、地域貢献が実感できるやりがいがあります。顧客との信頼関係を築きながら営業スキルを高めることができ、重要な役割を担うことから、キャリア成長の機会も豊富です。定期的な顧客訪問を通じて関係構築の楽しさを実感し、営業活動を通じて地域の発展に寄与できる環境が整っています。【事業・組織紹介】森建設株式会社は1951年に創業し、70年以上の歴史を持つ総合建設企業です。鹿児島を拠点に、住宅から医療、福祉、商業施設、工場、倉庫など幅広い分野で事業を展開しています。現在、20年以上連続して無借金経営を続けており、地域に根ざした高品質な建設サービスを提供しています。持続可能な社会の実現に向け、環境に配慮した施工方法や材料の使用を推進し、地域社会との共生を重視した活動に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町29-23 MKビル202 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局唐湊線／市立病院前駅受動喫煙対策：その他（■敷地内全面禁煙(指定喫煙所あり)）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞ 320,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【その他固定手当】・住宅手当　5000円・地域手当　10000円・役職手当　25000～105000円 ※インセンティブ契約あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市／転勤無】建築施工管理（1級）◆年間休日数120日／直行直帰可／入社祝い金最大35万！

創業70年以上の安定企業で、鹿児島の暮らしを支える建築施工管理職を募集！森建設株式会社は、鹿児島市に本社を構える総合建設会社です。1951年の創業以来、「自立自興で郷土に誇れる企業を創造します」という理念のもと、地域に根ざした施工実績を積み重ねてきました。現在も20年以上連続で無借金経営を継続し、グループ全体で50億円以上の売上を誇る安定企業です。建築工事は、医療・福祉施設を中心に、住宅・商業施設・工場・倉庫など多岐にわたります。特に医療福祉分野では、地域の暮らしを支える重要な施設を数多く手がけてきました。今回募集するのは、建築施工管理職。1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちで、現場経験豊富な方を歓迎します。現場は鹿児島市内および創業の地・枕崎市を中心とする南薩地区が多く、地域密着型の働き方が可能です。現場への移動は社用車をしていただきます。（直行直帰可）【業務内容】・建築施工現場での管理業務（品質・工程・原価・安全）・発注者・設計事務所・協力会社との打合せ・材料・仮設資材の手配、測量、施工図作成・工事写真管理、官公庁への書類手続き・近隣対応など【働き方・環境】・年間休日120日＋特別休暇3日／完全週休2日制（土日休み）・残業月平均20時間程度／直行直帰可能・ITシステム・WEB会議導入による業務効率化・顔馴染みの職人が多く、人間関係も良好・建築部は7名体制／常時複数人体制での現場管理を推進中【待遇・制度】・定年60歳／65歳まで再雇用可能／66歳以降も勤務延長可・入社祝い金制度あり（条件により最大35万円）・社用車・携帯電話貸与・単身用・世帯用社宅あり・最新技術（ドローン・BIM・PC工法など）への積極的な取り組み【魅力】・創業以来の県内有数の施工実績・医療福祉施設を中心とした豊富な建築実績・長年のお取引による顧客、協力会社との強固な信頼関係・2023年に本社ビルをリニューアル／最新IT設備を導入・地域に根ざし、誇りを持って働ける環境【採用実績】・2025年：建築施工管理職として中途採用3名・2026年：建築施工管理職として新卒1名、中途3名、計4名

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町29-23 MKビル202 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局唐湊線／市立病院前駅受動喫煙対策：その他（■敷地内全面禁煙(指定喫煙所あり)）

＜予定年収＞ 660万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円固定残業手当/月：55,125円～94,925円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,125円～714,925円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回支給(前年度実績3.0か月分) ■その他手当・住宅手当　一律5,000円・地域手当　10,000円・資格手当　20,000円～70,000円・役職手当　25,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城東機械リース株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市鶴見区安田1-2-2

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設立 1970年
従業員数 23名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

未経験から始める建機のルート営業／土日祝休／月給25万円以上
- 締切間近
建設会社や工事現場を定期的に訪問し、工事に必要なショベルカーや高所作業車、発電機などをご提案します。お客様から寄せられるのは、例えば次のようなご相談です。「来月から新しい工事が始まる」「狭い現場で使える小型の機械がほしい」「予定より工事が延びたので、レンタル期間を変更したい」こうしたお話を伺い、工事の内容や現場の状況に合った機械をご提案。受注後は、社内の事務・整備・配送担当と連携しながら、必要な機械を手配します。 ■既存のお客様先への訪問・情報収集 ■工事内容や現場状況のヒアリング ■建設機械・車両・関連資材の提案 ■見積書の作成 ■レンタル機械の手配・配送調整 ■納品後のフォロー ■新たな工事案件の情報収集＼売り込むのではなく、頼られる営業へ／この仕事で大切なのは、商品を一方的に売り込むことではありません。お客様との会話を通じて、工事の内容や現場の広さ、必要な期間などを確認し、適切な機械や利用方法を考えます。社内のメンバーと協力して無事に手配できたときには、「助かった、ありがとう」と直接感謝していただけます。数字だけを追いかけるのではなく、お客様との信頼関係が成果につながる営業です。＼未経験から営業に挑戦できる理由／ ★お客様の9割が既存顧客長年取引のある建設会社が中心です。まずは先輩からお客様を引き継ぎ、定期的な訪問を通じて関係を深めていきます。 ★先輩との同行からスタート入社後すぐに一人で提案を任せることはありません。商品について学んだ後は、先輩の訪問に同行し、お客様との会話や提案の進め方を身につけます。 ★自分の仕事が街づくりにつながる提案した機械は、道路や商業施設、住宅などの建設に使われます。普段何気なく利用している街やインフラを支える仕事として、目に見えるやりがいを感じられます。

【大阪・転勤なし／車通勤OK】《大阪市・枚方市》いずれかへ希望を考慮し配属します。 ※U・Iターン歓迎 ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ■本社大阪府大阪市鶴見区安田1-2-2 ＜アクセス＞ └JR学研都市線「鴻池新田駅」 └Osaka Metro 長堀鶴見緑地線「門真南駅」 └Osaka Metro 長堀鶴見緑地線「横堤駅」 └JR学研都市線「徳庵駅」 ■枚方営業所大阪府枚方市春日西町2-22-15 ＜アクセス＞ └京阪交野線「村野駅」 └JR学研都市線「津田駅」 └京阪バス「西四辻」バス停 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙所あり）

月給25万円～42万円(営業職能手当一律2万円～10万円含む) + 残業手当・各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮し決定します ※残業手当は別途全額支給しています【入社1年目の月収例】月収28万5千円（月給25万円＋皆勤手当1万円＋家族手当1万5千円＋住宅手当1万円） ※営業未経験・配偶者1名・子供1名・賃貸の想定＼＼POINT／／ ◆早期キャリアアップも可能！社長との距離が近いため、年齢や経験に関係のない、正当な評価が受けられる環境です。

株式会社クロダテック

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市鶴見区横堤2-2-6

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設立 1989年
従業員数 68名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

実務経験不問◎【兵庫／転勤無】建設機械の設計★残業２０H／年休１２７／特注品で業界課題解決◎

◎大型クレーンやトンネルの掘削機械／世界に一つだけの製品 ◎創業以来の黒字経営×社員想いの働きやすい社風 ◎業界課題を根本から解決するプロフェッショナル ■どんな会社？株式会社クロダテックは、1959年創業の特注建設機械メーカーです。送風機製作から事業を開始し、現在は大型クレーンやトンネル掘削用シールド、運搬装置など、土木・建設現場向けのオーダーメイド機械を設計・製造しています。ゼネコンから現場ごとに寄せられる要望に対し、既製品では対応できない課題を機械設計で解決する点が強み。創業以来黒字経営を継続し、安定した利益率を背景に、機械の自動化や遠隔操作などスマート施工にも取り組んでいます。 ■職務内容：ゼネコンなどから現場ごとの依頼を受け、現場課題に応じたカスタムやオーダーメイド機械の設計業務をお任せします！《具体的には...》・クレーンや土木建設機械の設計・既存設備の改造改良図面の制作・計画、参考図面を2DCAD、3DCADを使って作図　など ★取り扱い商品：https://www.kuroda-tec.co.jp/product/ ■安心の教育体制！＜最初にお任せする業務＞半年~1年かけて2DCADを勉強して頂きます！＜その後＞機械の組み合わせの少ないものから学ぶと同時に、現場を知り理解を深めて頂きます。 ★教育係が隣に座っており、部長も常に周りを見ているので「困っているのに誰にも聞けない...」という状況ナシ！ ★未経験や新卒から活躍している社員もいます！＼働きやすい環境と温かい社風／（1）働き方整います！・転勤無し／残業２０H／年休１２７日・社長のお考え「ゆくゆくは人を増やして週休3日にできたら・・・」・現場ごとにニーズが発生するので、信頼と実績から安定した利益率実現◎ （2）風通しが良い社風！・自分の業務が終われば帰りやすい雰囲気！定時で帰る社員さんも多◎ ・社長との距離が近く、年に1回キャリアや悩みについて1対1で面談を実施＼多様なキャリアプラン／・ゆくゆくは開発～基本設計～評価まで携われる◎ ・完全オーダーメイドの場合外注に出しているフェーズなし！・管理職になるのもOK／一生エンジニアでいることもOK！

＜勤務地詳細1＞兵庫EMC 住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野30-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西マシーナリ住所：兵庫県丹波市青垣町沢野1350－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 371万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社の業績、個人の評価による。 ■昇給：あり　金額1月あたり～12000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳：成果手当30000円～40000円技能手当20000円～30000円食事手当10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／転勤無】建設機械のオーダーメイド設計★年休１２７／残業２０H／業界の課題解決へ貢献◎

◎大型クレーンやトンネルの掘削機械／世界に一つだけの製品 ◎創業以来の黒字経営 ◎業界課題を根本から解決するプロフェッショナル ■どんな会社？株式会社クロダテックは、1959年創業の特注建設機械メーカーです。送風機製作から事業を開始し、現在は大型クレーンやトンネル掘削用シールド、運搬装置など、土木・建設現場向けのオーダーメイド機械を設計・製造しています。ゼネコンから現場ごとに寄せられる要望に対し、既製品では対応できない課題を機械設計で解決する点が強み。創業以来黒字経営を継続し、安定した利益率を背景に、機械の自動化や遠隔操作などスマート施工にも取り組んでいます。 ■職務内容：ゼネコンなどから現場ごとの依頼を受け、現場課題に応じたカスタムやオーダーメイド機械の設計業務をお任せします！《具体的には...》・クレーンや土木建設機械の設計・既存設備の改造改良図面の制作・計画、参考図面を2DCAD、3DCADを使って作図　など＜対象物＞土木工事における大型クレーン、トンネル工事のシールド、運搬装置など ★製品情報：https://www.kuroda-tec.co.jp/product/ ＼働きやすい環境と温かい社風／（1）働き方整います！・転勤無し／残業２０H／年休１２７日・社長のお考え「ゆくゆくは人を増やして週休3日にできたら・・・」・現場ごとにニーズが発生するので、信頼と実績から安定した利益率実現◎ （2）風通しが良い社風！・自分の業務が終われば帰りやすい雰囲気！定時で帰る社員さんも多◎ ・社長との距離が近く、年に1回キャリアや悩みについて1対1で面談を実施＼多様なキャリアプラン／・ゆくゆくは開発～基本設計～評価まで携われる可能性も！・完全オーダーメイドの場合外注に出しているフェーズなし！・管理職になるのもOK／一生エンジニアでいることもOK！

＜勤務地詳細1＞関西マシーナリ住所：兵庫県丹波市青垣町沢野1350－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫EMC 住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野30-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～260,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 298,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社の業績、個人の評価による。 ■昇給：あり　金額1月あたり～12000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳：成果手当35000円～40000円技能手当25000円～30000円食事手当10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイモー

その他メーカー

大阪府大阪市鶴見区今津南3-4-10

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設立 1937年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／鶴見】物流容器の機械設計◆新製品開発ｘ自社製品／40代・50代活躍中／年休120日

～４０代・５０代活躍中！機械設計のプロフェッショナルとして、未来を共に築こう！／物流業界で活躍・環境に配慮した製品群も有／これからも需要増加が見込まれる／キャリアアップできる～ ■業務内容：工場などで使用される物流容器などの製造販売を行っている当社の機械設計をお任せいたします。＜業務詳細＞ CADを使用した物流容器の設計（商品の企画については　企画部門から貰う為　実際に図面に起こしたり企画書に基づき、製品が実現可能か設計するのがメインの仕事です。）新製品の開発業務や既存製品のカスタマイズ設計、物流容器以外のパレットなどの設計もお任せ致します上記に付随して、製造部や品質、営業部とも連携しながら業務を進めます。製品作成にあたりどういった材料を使っているかの検査書の作成から　製品の取扱説明書の作成まで対応いたします。 ◎使用ツール：２DCAD、３DCAD ■組織構成：3名在籍しており、40代～50代が中心となっております。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ■今後の展望：解析環境も導入していく方向でさらに開発環境を活性化させる予定。 ■製品について：物流業界や倉庫、工場で使われるボックスパレットを提供しております。ハイテナーや吊りパレット、台車など物流で活用する容器を展開してますボックスパレットは工場で使われる関係で強度や耐久性が重要視されており、２ｔのものを収容できる大型の開発も進んでいます。新規開発は年に2件程度で、既存製品のカスタマイズをメインで行います！ ■テイモーの“ボックスパレット”の強み業界首位級の展開で7000品目以上の扱いがあります。特許も複数取得しており業界内でも圧倒的な立ち位置を築きます。また、テイモーの一番の強みとして、独自の開発力があげられます。ボックスパレットは汎用品として競争も激しくなっておりますが、より軽量でより低コスト且つ高品質な製品を提供できる体制を整えております ■今後の展望：新製品の開発や新規業界への参入も進めております。農業の業界や建築資材へ、展開も進めており更なる新規ニーズが増えております。＜取引先＞本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車工業、リョービなどの7000社以上取引有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津南3-4-10 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（1.6~2.5か月程度） ■住宅手当一律現状18,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川畑電気株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

鹿児島県鹿児島市薬師1-16-9

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設立 1960年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島市】積算・営業 ◆年休124日／転勤無／残業少／WLB充実◎／Web面接可

◇◆創業60年以上／大手金融機関との直取引あり／業界未経験OK／土日祝休み◇◆ 話機器や防犯カメラ・OA機器などの情報通信設備の販売、保守点検を行っている当社にて、ビジネスホンや防犯カメラ、インターホン、複合機などの工事にかかる費用を算出・提案をお任せいたします。 ■具体的には：・お客様先へ訪問（定期訪問・ニーズヒアリング）・見積書作成・官公庁などの入札案件への対応・各種アフターフォローや追加提案など ■取引先：主に鹿児島県内がエリアとなります。医療機関や金融機関・宿泊・商業施設、学校などがあります。 ■当社の強み： ◎創業60年以上。鹿児島を拠点に、各種弱電機器（電話通信設備・防犯カメラ・ナースコール・LAN配線）の販売・設計・施工・保守点検業務を手掛けています。 ◎特に、情報通信設備機器の販売・施工に注力し、最適で最新の通信システムを誠実に提案。各種電気通信設備工事担任者や、第二種電気工事士の有資格者が多数在籍し、堅実な施工で、安心して頂けるワンストップサービスを提供しています。 ◎そ主なお客様は、一般企業・放送局であり、交換機や内線の施工までを担当しております。さらに、医療機関には電話交換機・ナースコールなど、大商業施設には防犯カメラを収めており、幅広いお客様に対し販売・施工・設置を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市薬師1-16-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボンドエンジニアリング株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25

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設立 2001年
従業員数 199名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

施工管理／未経験歓迎／賞与6カ月分／年休125日
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道路・トンネルなどのインフラを、安全に使い続けられるように。劣化やヒビ割れを補修・補強する工事で、計画通りに進むよう現場全体をマネジメントするお仕事です。 ◆未経験の方へ｜施工管理って、どんな仕事？◆ ひとことで言えば、工事を「予定通り・安全に・高い品質で」完成へ導く、現場のまとめ役です。 ◎工程管理…工事が予定通り進んでいるか確認 ◎品質管理…仕上がりが基準を満たしているか確認 ◎安全管理…作業員が安全に働ける環境を整える ◎予算管理…人件費・材料費の計算　など最初は先輩のアシスタントや、簡単な作業からスタート。専門用語も少しずつでOK。チャットアプリでいつでも先輩に相談でき、イチから着実に技術が身につきます。 ◆経験者の方へ｜腕を活かせる大型案件が豊富◆ ・“高速道路”の橋梁補修・補強工事・“東海道新幹線”のトンネル改修工事・国が推進する“洋上風力発電”事業　など案件規模は100万円～1億円以上と幅広く、経験やスキルに応じて大規模案件にも挑戦可能。 1級土木施工管理技士があれば、数十億円規模の現場も担当可能に！早期に自分の案件を持つことも想定しています。＼1人1案件・掛け持ちなし／工期は半年～数年。複数現場を回して消耗することなく、担当案件にじっくり集中できます。 ◆　安心して働ける環境　◆ ・分業制で、積算関係は営業が、資料作成などは事務スタッフがサポート！残業月12時間程度◎ ・資格手当は1件最大月5万円！ ★施工実績・工法はHPでCHECK！ https://www.bond-eng.co.jp/achieve/

【全国募集】★転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎！大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用してもOKです ※受動喫煙対策措置あり ▼大阪支店大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ▼沖縄営業所沖縄県豊見城市座安338-3 ＝＝【工事内容例】＜工事内容：土木構造物・建築構造物の補修・補強＞・ひび割れ補修工・断面修復工・コンクリート片はく落防止工・落橋防止工・支承補修工・伸縮継手装置補修工・連続繊維シート補強工・外壁改修補修工　など

■施工管理職の81％以上が年収500万円超え&58％以上が年収600万円超え！ ■最大年収113万円UPの実績あり ■人事考課制度が充実！毎年昇給あり ■考課により賞与最大15%UP ＜月収例＞ ☆月収56万円（50歳部長・1級土木施工管理技士） ☆月収31万円（30歳・2級土木施工管理技士）月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6カ月分支給）＋各種手当　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 …………… 【資格取得支援制度】試験費用を会社が負担します。また試験に合格すると会社から奨励金を支給！・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　10万円・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　3万円【資格手当一覧】保有資格により、下記の手当を支給（金額はすべて月額）・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　2万円・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　1万円・技術士　5万円・技術士補　1万円・コンクリート技士　1万円・コンクリート診断士　2万円・1級建築士　3.5万円 ※その他の資格も手当あり

株式会社オリベ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区南港南5-5-5大阪南港鉄鋼流通協同組合内

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設立 1959年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中之島/転勤無】経理・総務◆幹部候補/60代活躍中◆年休128日/残業無/100年を超える商社創業
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◎中ノ島エリア(三井物産ビル)に新オフィスを構えており、交通アクセス良好！ ◎年休128日、残業無しで働き方整う！ ■業務内容：鋼材流通企業（鉄筋・機械・鉄筋継手・鉄骨部材・工事）として100年以上続く当社にて、会社の成長を支えるバックオフィスを強化すべく総務経理をご担当いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務詳細：（1）経理・財務会計（月次年次決算書の作成）・管理会計・年度計画の企画立案・予実管理・資金繰り・財務分析・銀行折衝・税務申告書作成等（2）総務業務全般（中小企業ですので用務員的な雑多な仕事全般も含む）・契約書作成・保険関連（損保関連・各種規定管理・リスクマネジメント等）（3）その他マネジメント業務もご担当いただきます。 ■配属先情報：総務経理3名（40代～60代） ■企業の魅力：・創業100年を超えた歴史ある企業として、国内外問わず多くの企業様と取引しております。／大手鉄鋼会社大手企業との取引実績あり。・鉄鋼製品を扱ってきた信頼と実績“鉄筋のトータルサプライヤー”として確かな品質の商品をお届けしています。 ■社内の雰囲気：少人数の会社であり、100年以上続く会社だからこそ、アットホームな雰囲気の会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪三井物産ビル住所：大阪府大阪市北区中之島２丁目３番33号　大阪三井物産ビル５階勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅下車出口4 駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。