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    23ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,766 社中 1,101〜1,150 社を表示

    共立電気計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都目黒区中根2-5-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛（松山市）】ソフトウェア設計（開発センター）※創業80年以上の老舗電気計測器メーカー
      【電気計測器メーカー／参入障壁が高いニッチな需要の絶えない「測定」分野／創業80年以上の歴史を誇る老舗メーカー／腰を据えて就業可能な環境◎】 ■担当業務： マーケットの中でも業務用製品として高い評価を頂いている計測製品のバージョンアップ、新規開発に携わって頂きます。 現在20代の若手と40代のベテラン層の3名でチームが構成されています。 将来のコア戦力となる重要なポジションです。 製品のライフサイクルに合わせて開発プロジェクトを進めていきます。年間3～4プロジェクトを実施します。 ＜具体的には＞ ・当社製品に実装するマイコンに組み込むファームウェアの設計(C言語) ・当社製品の付属アプリケーション(Windows/android/iOS)の設計 ※ゆくゆくは上流工程である開発段階にも携わっていただき、一気通貫して製品開発に携わることができます。先輩社員がしっかりフォローしていきますので、ご安心ください。 ※キャリアパスとしては、技術者としてスペシャリストになることも可能ですし、マネジメント、希望があれば異動も可能となっています。 ■当社の魅力 ◇腰を据えて就業できる環境： 年間休日127日、残業月平均20時間、家族手当や住宅手当、退職金など将来永く安定して就業できる環境や制度が整っている、知る人ぞ知る優良企業です。 ◇製品の優位性： 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみで参入障壁が高い製品を開発しています。海外においてもメイドインジャパンの安心感と共立電気計器のブランド力で顧客から高い信頼を獲得しています。 当社は国内初のクランプメーター（非接触の電流計）を開発しました。クランプ（はさむ）、メーター（計測器）の意味で、電気工事士などが電流を計測する際に利用する電流計です。従来電流計は回路の中に組み込まなければ測定できないため、一度電源を落として対応していましたが、電線周りの磁界を利用して電流を計測する技術開発により、電線を挟むことで電流を計れるようにした画期的な製品です。国内では電設業界でNo.1のシェアを持ち、現在は新規市場の開拓による拡大を推進しています。当社製品の売上比率の約65%は海外と、国外でも製品の売り上げは好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：愛媛県松山市中村1-3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7/12月） ■年収事例： ・27歳 年収348万円／月給23.2万円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ＜未経験OK！英語力を活かす海外営業＞1週間程の海外出張有｜リモート勤務可｜海外売上比率6割以上
      ◆◇世界120か国以上で販売実績を誇る電気計測器メーカーで、未経験から海外営業にチャレンジしませんか？英語を使ってグローバルに活躍したい方、安定した環境で長く働きたい方にぴったりのポジションです◇◆ ■おすすめPOINT 【海外営業未経験歓迎！】入社後はOJTをベースに電気の基礎知識や製品知識についての勉強会を開催しており、未経験の方でもキャッチアップするためのフォローが手厚いです。 【盤石な経営基盤】同社の製品は国内市場ではトップシェアを獲得、海外市場についても各国の大手電力会社との取引が多数あり、安定した経営を実現しています。 今後更に海外シェアを伸長するべく海外営業職を増員採用します。 【働き続けやすい環境】年間休日130日・残業は月10h程・有給取得率は7割程とお休みを取りやすい環境。家族手当や住宅手当、退職金など、将来永く安定して就業できる環境や制度が整っています。 また海外営業職の方は週3～4日程在宅勤務をされている方もおりリモートワークが浸透しています。※入社後3か月は業務習得のためフル出社となります。 ■職務内容 当社の電気計測器の海外営業を担当していただきます。 まずは海外の既存顧客である代理店向けの販売支援業務（調整、製品説明、指導業務）を行います。担当エリアは入社時に決定します。 基本的には既存の顧客に対して営業活動を行います◎ ※エンドユーザー：電気工事業者、各電力会社、各電気保安協会、各保守メンテナンス会社 ■就業環境 〇平均残業時間は10時間以下で、海外出張時以外はほぼ残業がありません。 会社全体として「残業を良しとしない」風土があり、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 〇海外営業担当者は8名（30代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。海外営業未経験の方も入社後活躍されています♪ 〇年に2～4回程度、海外への1週間程度の出張が発生します。 ■同社の魅力： 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。 海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。 ■キャリアパス： 海外営業部のマネージャーはもちろん、工場系、管理部門系へのキャリアチェンジ等も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-5-20 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■賞与：基本月給3ヶ月分+α ■年収事例：32歳課長約500万円、40代半ば副部長約650万円 ※同社は年齢に関係なく昇給・昇格ができる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】経理担当／経理の経験領域を広げたい方へ／上場企業で幅広く活躍／所定労働時間7時間25分
      ◎大手では得にくい裁量と成長機会が豊富 ◎単体から連結・開示まで経理スキル習得 ◎落ち着いた雰囲気で自律的に働ける職場 ■業務概要 当社経理部にて、単体決算業務を中心に、経営課題の抽出や各部門との連携、B/S管理などをお任せします。上場企業ならではの専門的な業務へも段階的にチャレンジできるポジションで、将来的には連結決算や税務申告、開示業務等を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せしたいこと＞ ・伝票処理、仕訳 ・単独損益管理（売上・売上原価の確定、事業部損益の把握、費用管理）、 ・B/S管理（棚卸資産のモニタリング・改善提案） ・決算数値の分析や経営陣・事業部へのフィードバック ・全社的な費用管理・コスト削減に向けたアプローチ、社内外との信頼関係構築 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・子会社管理（国内外） ・税務申告・税効果会計 ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ※経理としての専門性・市場価値を高めることができる環境です ■組織構成 50代中心のベテランメンバーに加え、20～40代の中途入社者も在籍。自主性を重視し、ゆったりした雰囲気の中でコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 配属先人数：11名（うち財務担チーム4名、決算チーム6名） ■業務の魅力 上場企業ならではの決算や連結、開示といった幅広い業務に少数精鋭で関われるため、スキルアップ・キャリアアップが叶います。裁量をもって業務に取り組める環境です。 ■教育体制 経験豊富な上司や先輩社員によるOJT・サポート体制があり、中途入社者も安心して成長できます。 ■就業環境 週1回リモートワーク可。残業は月10～20時間程度、決算期は30～40時間。業務に支障なければ17:20以降の退社も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理課長職や経営企画室・海外・国内子会社の経理部門など多彩なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 大手グループとの取引基盤、少数精鋭で大手では得られない幅広い経験・裁量が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む年収です。※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】社内インフラの企画・運用管理およびDX 推進／プライム上場企業／年間休日128日
      □■国内拠点11ヶ所・世界各国に海外拠点のあるエンジニアリング商社／プライム上場企業／所定労働時間7時間25分／年間休日128日／平均勤続年数19年超■□ ■募集背景： 同社では、次世代を担う新たなメンバーを募集しています。特に、社内インフラの企画・運用管理およびDX推進を担当できるプロジェクトを動かす力を持つ人材の方を求めています。 ■職務詳細： 社内インフラ（サーバ、ネットワーク、PC、携帯電話等）の企画・運用管理 情報セキュリティの企画・運用管理 社内DX推進 ■組織体制／配属部門： 情報システム部少人数のチームであり、室長が1名、メンバー3名、協力会社1名で構成されています。 そのため、業務は多岐にわたりますが、中心メンバーとして活躍できます。 ■就業環境 ・当社ではダイバーシティの観点から、子育て世代の社員への制度が整っています。育児休業以外にも、時短勤務で働いている社員もおり、仕事と家庭の両立が可能な環境になっています。 ・平均勤続年数は19年超。ワークライフバランスを大事にしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。 ・システムの保守、リプレース等で、休日出勤して頂く場合もありますが、年に数回程度となり、休日出勤をされた場合は代休の取得をいただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～570,000円 ＜月給＞ 370,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事RtMジャパン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー27F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅／丸の内】信用リスクマネジメント※三菱商事G専門商社／金融業界からのキャリアチェンジ歓迎◎
      ～取引先の信用リスクについて審査をお任せ！／週2リモート／家族手当や住宅手当など充実◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～ 当社のリスクマネジメント関連部局（リスクマネジメント部審査チームまたはグローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。（？忙期：30～50件程、閑散期：5～10件程） ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠点の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠点の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。 ■キャリアパス： 信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成： ・リスクマネジメント部：部長１名、部員９名(うちグローバル審査総括室兼務２名)。 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務２名)。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 523万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～485,000円 ＜月給＞ 322,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円 年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅勤務／丸の内】信用リスクマネジメント ※三菱商事G専門商社／英語力生かす／手当・福利厚生◎
      ～取引先の信用リスク審査をお任せ！／スキルに応じて年収相談可／週2リモート、残業10～25hで働き方◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～ 当社の国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析、またリスク管理体制強化・高度化をお任せします。 ■業務詳細： ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行う リスクマネジメント部審査チームとの兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務３名)。 室長は50代。室員は30代２名、派遣社員１名。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 523万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～485,000円 ＜月給＞ 322,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円 年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱商事RtMジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共栄商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【有楽町徒歩1分】海外営業◆幅広い商材に携わる商社/業界未経験可/残業少
      • NEW
      【1947年創業／仕入れから販売まで一気通貫で担当／残業少なくWLBが取れる環境／住宅手当／海外との取引も多く部署の将来性◎】 ■業務内容: 中国をはじめ東南アジア等と日本との輸出入貿易を幅広く展開している同社にて、海外営業職として業務をご担当いただきます。 ◎詳細: ・鉱産物や化学品の原料等を中国から輸入し、日本の大手化学メーカーへの販売や、日本メーカーの化学品や工業製品を中国へ輸出販売する業務となります。 ・主に化学品がメインの商材です。 ・中国企業、原料メーカーなどの営業担当者をメインに、品質保証・製造・運輸物流担当者ともやり取りをしていただくポジションです。 ■クライアントについて: 顧客は日本ではガラスメーカー、窯業メーカー、化学メーカー、中国では化学品、工業製品組み立てメーカー、貿易会社等です。担当決定後は月1回程度の中国出張を想定しています。現地取引先との関係強化、輸出入だけに留まらない多彩なサービスをご提案いただきます。 ※駐在可能性は社内状況に寄ります。 ■働きかた: ・入社後：講習を通じて、貿易実務のルールや知識を取得、プロジェクト管理を中心に、上司と伴奏し業務の流れを覚えていただきます。1年程を目安に、顧客の担当をお任せいたします。 ・出張：国内出張であれば日帰り～2，3日、海外の場合は1週間程度の出張があります。（中国） ・残業：平均残業時間は20時間程度です。会社として多く残業する風土がなくメリハリをもって働ける環境です。 ■キャリアパス: ・ジョブローテーション：目安として4年前後で担当商材や担当地域などのローテーションを実施する可能性があります。 ・海外駐在：将来的には海外駐在の可能性もあります。現在可能性のある駐在先は北京・上海ですが、1回の駐在期間は約4年間となります。 ・キャリアステップ：ローテーションや駐在の可能性もありますが、ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。 ■組織構成: 日本に9名/中国に9名（日本駐在1名、中国スタッフ8名） グループリーダー、リーダー代理、部長、メンバーで構成されており40～50代の方が多いです。 ■魅力： ・商材を固定しているわけではないので、自分で発掘した新規商材の取引も可能 ・中国に営業所がある為、中国との取引がスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館13F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～342,000円 ＜月給＞ 302,900円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業月20時間及び賞与2回分を含めた金額となります。 ■賞与： 年2回（7月・12月） 基本給4.5カ月分（2024年度実績） ■キャリアイメージ 750万円 入社5年目 リーダー代理 830万円 入社10年目 リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町駅徒歩1分】海外営業◆増員採用／幅広い商材に携わる商社／業界未経験可／残業少
      【1947年創業／仕入れから販売まで一気通貫で担当／残業少なくWLBが取れる環境／住宅手当／海外との取引も多く部署の将来性◎】 ■業務内容: 中国をはじめ東南アジア等と日本との輸出入貿易を幅広く展開している同社にて、海外営業職として業務をご担当いただきます。 ◎詳細: ・鉱産物や化学品の原料等を中国から輸入し、日本の大手化学メーカーへの販売や、日本メーカーの化学品や工業製品を中国へ輸出販売する業務となります。 ・主に化学品がメインの商材です。 ・中国企業、原料メーカーなどの営業担当者をメインに、品質保証・製造・運輸物流担当者ともやり取りをしていただくポジションです。 ■クライアントについて: 顧客は日本ではガラスメーカー、窯業メーカー、化学メーカー、中国では化学品、工業製品組み立てメーカー、貿易会社等です。担当決定後は月1回程度の中国出張を想定しています。現地取引先との関係強化、輸出入だけに留まらない多彩なサービスをご提案いただきます。 ※駐在可能性は社内状況に寄ります。 ■働きかた: ・入社後：講習を通じて、貿易実務のルールや知識を取得、プロジェクト管理を中心に、上司と伴奏し業務の流れを覚えていただきます。1年程を目安に、顧客の担当をお任せいたします。 ・出張：国内出張であれば日帰り～2，3日、海外の場合は1週間程度の出張があります。（中国） ・残業：平均残業時間は20時間程度です。会社として多く残業する風土がなくメリハリをもって働ける環境です。 ■キャリアパス: ・ジョブローテーション：目安として4年前後で担当商材や担当地域などのローテーションを実施する可能性があります。 ・海外駐在：将来的には海外駐在の可能性もあります。現在可能性のある駐在先は北京・上海ですが、1回の駐在期間は約3年間となります。 ・キャリアステップ：ローテーションや駐在の可能性もありますが、ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。 ■組織構成: 日本に8名/中国に9名（日本駐在1名、中国スタッフ8名） グループリーダー、リーダー代理、部長、メンバーで構成されており40～50代の方が多いです。 ■魅力： ・商材を固定しているわけではないので、自分で発掘した新規商材の取引も可能 ・中国に営業所がある為、中国との取引がスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館13F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,250円～361,800円 ＜月給＞ 308,250円～361,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定であり、最終的にはスキルと社内テーブルによって決定されます。 予定年収は残業月20時間及び賞与2回分を含めた金額となります。 ■賞与： 年2回（7月・12月） ■キャリアイメージ 750万円 入社5年目 リーダー代理 830万円 入社10年目 リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立建設株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 渋谷＜不動産・ハウス業界出身歓迎＞法人営業◆月残業10h未満／土日祝日休／新規開拓無／離職率1.8%
      ◎宅建／簿記資格保有者歓迎【土日祝休／残業10時間未満／繁忙期なし／完全週休二日制／時間休取得可能】～資格保有・取得後1年後に基本正社員登用／ホワイトな就業環境実現のための制度有／家族手当あり／資格取得支援制度有～ ■業務内容 創業60年以上の総合建設会社の当社で法人営業をお任せします。 長年お取引のあるゼネコンやディベロッパーへ営業し、案件を獲得するお仕事です。既存顧客がメインであり、ノルマもありません。 ■具体的には ◎顧客（ディベロッパーやゼネコン）へ提案・見積・受注 ◎提案資料作成 継続顧客数が30社以上あり、先方から依頼が来ることもあります。 また"毎日外回り"ではなく、オフィスで提案書作成を1日行うこともあります。固定給で伸び伸びと働くことが可能です。 ■配属先情報☆月残業10h未満、土日呼び出しも基本無く、働きやすい環境です☆ 営業部／民間部門（マンション、ビルなど）では7名の社員が在籍しており、今回は増員目的の採用です。 首都圏を中心に関東の顧客対応をしています。 ※入社後は、ペア制OJTメインで育成予定です。1年程度で独り立ちする方が多く、会社負担で社外セミナーに参加することも可能です。 ※官公庁向けの営業は別組織にて対応しています。 ■社風 雰囲気は非常に良く、社員は口を揃えて「人間が良い」「社員想いの会社」と言います。 またチームとして頑張っていくため、ストレスやプレッシャーが少なく、離職率1.8%と腰を据えて働きやすい環境です。 ■正社員登用について（当社では中途採用では一律で契約社員からのスタートとしています） 次の資格のいずれかをお持ちの方は入社から1年後、お持ちでない方は取得から1年後に基本正社員登用となります。 ※宅建士／簿記2級以上／二級建築士／2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士／社労士／2級建築業経理士以上／第一種衛生管理者／ビジネス実務法務検定1級 ■当社について 1956年に今のNTTの後援により、電気通信共済会が主体となって設立された総合建設会社です。 建築工事では、NTT通信関連施設をはじめ、学校・公共施設・老人介護施設・商業施設・共同住宅など、土木工事では、河川改修工事・高速道路新設工事など、各地域の街づくりに多くの貢献をしてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■モデル年収： ・280,000円／月 4,800,000円／年収 ・300,000円／月 5,200,000円／年収 ・330,000円／月 5,700,000円／年収 ※入社月により異なります、又、賞与変動あり ※想定年収は、残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーコーヒー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-34-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 国内有数のコーヒー会社のルート営業／土日祝休み／住宅手当あり
      • NEW
      担当エリアのカフェやレストラン、ホテルなど、既存のお客様（9割以上）を中心に訪問。 コーヒーや関連商品の配送を行いながら、売上アップにつながる提案営業を行っていただきます。 【仕事のポイント】 ◆ ルート営業がメイン（新規開拓ほぼなし） 担当エリア内の既存取引先を定期訪問。 主に業務用商品の配送（10kg程度）と併せて、メニュー提案や売り場づくりのアドバイスも行います。 ◆ 未経験でも安心の研修制度あり 入社後はOJT研修からスタート！ 約1ヶ月で独り立ちを目指します。 運転を通じて、お客様訪問のルートや納品ルール、商品知識、商談の基本を着実に習得できます。 【働きながら“コーヒー通”になれる環境】 ★ 毎朝の＜コーヒータイム＞ 実際にコーヒーを飲み比べながら、味の違いや地域別の好みを学べます。 入社初年度には社内の研修もあり、基礎知識をしっかり習得可能！ ★ 幅広い提案ができる楽しさ 「SNS映えするレイアウトに変えてみませんか？」 「このメニュー、もっと効率よく作れますよ！」 など、アイデア次第で自由な提案が可能。 新商品の紹介に合わせてメニュー開発を提案することも！ ★ この仕事の魅力 お客様の要望を聞きながら、自由度の高い提案ができます。 「提案してくれて助かった！」 「またあなたにお願いしたい！」 そんな言葉をいただける場面も多く、信頼関係を築ける営業スタイルです。 近年は事業基盤を強化し、次の成長に向けた取り組みを進めています。 関連会社： ■株式会社イタリアントマト ■株式会社イノダコーヒ ■株式会社アマンド ■ニック食品株式会社 ■キーコーヒーコミュニケーションズ株式会社 ■キーアソシエイツ株式会社 ■株式会社キョーエイコーポレーション ■スラウェシ興産株式会社 ■P.T.TOARCO JAYA ■honu加藤珈琲店株式会社 ■有限会社オーギュスト ■株式会社アイラ沖縄 ■台湾キーコーヒー株式会社 ■株式会社銀座ルノアール
      【北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州で募集！】 ※希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ※勤務地によってマイカー通勤可！ ▼下記、営業所での募集となります。 北海道支社（北海道札幌市） 東北支社（宮城県仙台市） 盛岡営業所 関信越支社（群馬県前橋市） 宇都宮営業所 水戸営業所 長野営業所 新潟営業所 千葉支社 横浜支社 厚木営業所 相模原営業所 埼玉支社 東京支社 中部支社（愛知県名古屋市） 浜松営業所 富士営業所 三河営業所 岐阜営業所 津営業所 北陸営業所（石川県金沢市） 近畿支社（大阪府大阪市） 京都営業所 神戸営業所 広島営業所 四国営業所（香川県観音寺市） 九州支社（福岡県福岡市） 小倉営業所 熊本営業所 ※応募時に希望勤務地をお伺いしております。 上記以外をご希望の場合も最大限考慮しますのでご希望をお聞かせください。 ※オフィス内禁煙・分煙
      月給19万6770円～29万2709円＋各種手当（住宅手当、時間外手当全額支給など）＋賞与年2回（昨年度：2.4ヵ月分） ★経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ★試用期間3ヵ月あり(待遇変動なし) ★残業代は全額支給します。
    • コーヒー企画営業＜幅広いPB商品の企画に携われる＞シェア◎既存中心／在宅＆フレックス可／創業100年
      • NEW
      【コーヒー好き歓迎！／コーヒーを原料とする飲料の企画営業！／創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／リモートワーク・フレックス有／安定した環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： 飲食店やオフィスコーヒー等の業務用コーヒーまたは、飲料メーカーへの工業用コーヒーの企画営業をお任せいたします。 ■業務詳細 コーヒーの原材料から組み合わせを考え、買い付けから一気通貫で顧客のご要望に沿った香りや味わいのコーヒーを提案することができます。ペットボトル、缶コーヒー、カップコーヒーなど多岐に渡るPB商品の企画に携われる営業職です。 ・顧客への訪問、ヒアリング ・提案書の作成、顧客へのプレゼン ・原材料の買付、原材料管理、売上管理 ・担当顧客：7社ほど（大手中心） ・担当エリア：東京都内、首都圏 ・営業スタイル：既存中心（新規飛び込みなし） ■組織構成：第二営業部は総勢10名となります。（部長1名、課長2名、主任5名、メンバー2名）このうち4名は女性です。 20代～40代の方が活躍されています！ ■ポジションの魅力： ・コーヒーという身近な商品に携わることができます！ ・同社は業界内でもシェア率が高く、今後の成長性も期待できます！ ・自ら提案したコーヒーが全国規模で販売するPBコーヒーに採用された際にやりがいを感じることができます！ ■働き方： 出張は月に0～1回ほどです。（場合によっては宿泊有）月の残業時間は20時間程度で、メリハリをもって働くことができます。 ■入社後のフォロー： コーヒーの知識は入社してから覚えていただければ問題ありません。入社後は、基本的な会社研修を受けていただき、配属先ではより専門的な研修を実施します。現場では、OJTにて先輩社員が丁寧にフォローいたします。手厚いフォロー体制がありますので、ご安心ください。 ■同社について： 1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めよう お客様を見つめよう そして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,280円～365,000円 その他固定手当/月：13,000円～108,000円 ＜月給＞ 252,280円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※その他諸手当は別途当社規程により支給されることがあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：計2.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区大山東町9-9菊池食品ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全8件
    • 経理◆112年の歴史を持つ食品メーカー◆売掛金の管理業務中心◆有給取得率100％
      • NEW
      ～大正3年3月に創業／約100年を超える大手老舗企業／有給取得率100％～ ■仕事の内容 創業112年目を迎える黒豆・佃煮・惣菜・おせち等の日本の伝統食を扱う当社にて、経理業務をお任せします。将来的には管理職を目指していただく重要なポジションです。メインの業務は売掛金の管理業務になります。社内の各部署と連携しながら、経理部門の中核として活躍いただけるポジションです。世代交代のタイミングなので、入社後積極的に活躍いただける環境になります。 ■魅力/環境 ・有給取得率100％ ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山東町9-9 菊池食品ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：埼玉・函館・札幌にある当社拠点（ご希望があれば異動も可能です。）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：68,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計平均2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金羊社(御殿場工場)

    印刷
    東京都大田区鵜の木2-8-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区】印刷パッケージの提案営業（9割既存）◆印刷関連の業界経験者大歓迎／世界トップレベルの品質
      • NEW
      【エンタメ業界の顧客に向けて、サービス提案営業を担当を頂きます（9割既存顧客）★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中】 設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供する当社にて営業職をお任せします。世界トップレベルの品質を誇るパッケージをエンタメ業界の企業向けへ提案いただきます。 ■業務内容： エンタテインメント・パッケージ製造においての歴史、技術、ノウハウを持ち、お客様のあらゆるニーズに対応したご提案を実施頂きます。 ・CD及びDVDやBDといった、エンタメのパッケージの受注業務 ・パッケージ印刷の細部仕様の調整 ・SP（販売促進） ・エンタメグッズ等の商材開発、及び提案営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・9割が既存顧客となり、飛び込み営業やテレアポなどは行いません。 ■世界トップレベルの品質： ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容： 当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来99年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-8-4 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1か月分/1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】印刷機または加工機オペレーター◆音楽・映像パッケージの制作/世界トップレベルの技術
      ～職種未経験歓迎！第二新卒OK★メディアパッケージの製造をお任せ★教育体制充実★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中～ ■概要： 当社は、設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供しています。今回は、世界トップレベルの品質を誇るメディアパッケージを製作するための、オフセット印刷機や紙器加工機等の機械工を募集しています。 ■世界トップレベルの品質： ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO27001（情報セキュリティーの国際規格）、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍： くるみん認証、えるぼし認定を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容： 当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやBD・DVDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。更にはタイルや壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来97年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市神場2丁目1番地 勤務地最寄駅：御殿場線／南御殿場駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.2か月分／1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同カイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー23F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【神奈川・大和｜未経験歓迎】製造スタッフ◆土日祝休×日勤/地元で手に職×国内シェア8割の安定メーカー
      • NEW
      ◆業界業種不問！未経験から“ものづくりのプロ”へ！/国内トップシェアの安定企業で、手に職をつけるチャンス！◆ ～第二新卒・未経験歓迎！採用実績多数あり◆年休125日×完全週休二日制(土日祝)×残業20h以下で働き方抜群◎子ども手当・賞与6ヶ月分など福利厚生充実/平均勤続年数14年以上／長く働ける職場環境～ ＼お任せ業務／ 当社の主力製品であるバスダクト（大容量電力幹線システム）において、以下の業務の中からご経験に合ったものをお任せします！ 《具体的には》 ・金属加工 ・絶縁加工 ・組立 ・検査 　※イチから丁寧に教えますので安心してください◎ ＼国内トップシェアの製品「バスダクト」とは？／ バスダクト幹線は、電磁波の発生が非常に少なく、人やコンピューター回路に影響の少ないクリーンな電力幹線システムです。24,000件以上の納入実績を持ち、日本国内外で広く使用されている信頼のブランドです。工場や高層ビル、発電プラントなどに欠かせない製品であり、今後も安定した需要が見込まれます。 ※製品紹介HP：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ＼魅力POINT（1） 未経験でも安心！／ 入社後は研修＋先輩のサポート業務からスタート。約3ヶ月かけてじっくり育成します。中途入社の社員が多く、受け入れ体制も万全です！ ＼魅力POINT（2） 働きやすさの理由／ ・残業は月20時間以内、年休125日、土日祝休みで働きやすい環境です。 ・勤怠管理が厳格で、人事と上司がダブルチェックする仕組みがあり、残業時間を抑制できます。 ・子供手当や早婚手当などの各種手当や社内イベントが充実しており、福利厚生が整っています。 ・平均勤続年数は14年以上で、長く働き続けやすい職場です。 ＼当社について／ 創業70年の専門メーカーとして、バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売を一貫して行う専門メーカーです。安定した経営基盤と技術力で、長く安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川技術センター 住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～240,000円 ＜月給＞ 214,700円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6ヶ月を想定） ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・大和】国内トップシェア製品の板金加工◆第二新卒歓迎◆土日祝休×残業少/育成体制・福利厚生◎
      • NEW
      ◆第二新卒歓迎～国内シェア80％超の製品を、あなたの技術で支える～年休125日×完全週休二日制(土日祝)×残業少なめで働き方改善◎/賞与実績6.5か月分／子供手当など福利厚生充実◎業界トップクラスのシェアを誇る優良メーカー！グッドデザイン賞受賞◆ ■業務内容 主力製品「バスダクト」のケース部分に使用される鉄板の加工業務をお任せします。 ベンダーやプレス機を使い、図面をもとに一品一様のオーダーメイド製品を加工します。 将来的にはCAD-CAMによる加工データ作成や溶接作業など、幅広い技術習得が可能◎ 未経験の方も、親切・丁寧な指導体制が整っているため安心してスタートできます！ ■国内トップシェアの製品バスダクト（電力幹線）とは バスダクト幹線は電磁波の発生がごく少なく、人にもコンピューター回路にも影響の少ないクリーンな幹線です。 24,000件を超える納入実績を持つ同社は、日本はもとより広く世界で使用されている、人と地球にやさしい信頼のブランドです。 ※製品紹介HP：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■働きやすい理由 ◎残業20h程、年休125日、土日祝休み ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■国内トップシェアを走る強み 弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。 使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。 また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川技術センター 住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給：年1回（4,000～5,000円）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績900,000～1,300,000円）※6.5ヶ月を想定 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル金門株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】ガス機器の法人営業／IoTサービス提案◆圧倒的シェア◆東証上場G◆年休125日◆働きやすさ◎
      【ライフライン×IoTで暮らしを支える法人営業／働きやすさ・成長環境◎／業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】 ■業務概要 当社は、ガスメーターをはじめとしたライフライン関連機器やIoTサービスを展開する企業です。今回のポジションは、水道局やLPガス事業者向けに、ガス機器・関連サービスの法人営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業が中心で、IoTを活用した最先端のソリューション提案まで幅広く担えます。 ■業務詳細 主な業務は、既存顧客への定期的な訪問・提案活動、新規顧客（既存からの紹介メイン）への営業、ガス機器やメーターデータクラウドサービスの提案・導入支援、導入後のアフターフォロー、問い合わせ対応等です。お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、IoTを活用した新たなソリューションや製品導入を提案します。大手ガス会社との共同開発案件にも携わるチャンスがあり、社会インフラを支えるやりがいと達成感を感じられます。 ■扱うサービス ガスメーター、関連機器、IoTソリューション（メーターデータクラウドサービス）等。業界最先端技術を活かした提案が可能です。 ■業務の魅力 ガスメーターは国内ほぼ全世帯に設置されており、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。最先端IoT技術に触れ、グローバル展開も積極的に進めており成長機会が豊富です。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休み・年休125日、育児短時間勤務などの社員を大切にする制度が整っております。リモート勤務も導入しており、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等、社員に寄り添った就業環境を実現しております。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガスメーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 ■企業の特徴/魅力 アズビルグループの安定基盤のもと、革新的な技術開発・社会インフラ事業を展開。時代の先端を行くIoT分野で活躍しながら、社会貢献と自己成長の両立が叶う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目17番1号 パピヨン24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】インフラ機器の法人営業◆高い認知度◎ほぼ全世帯に設置されるガス・水道メーター＜東証上場Ｇ＞
      【プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループ／ライフライン×IoTで人々の暮らしに無くてはならないソリューションの実現／残業20時間・年休125日の働きやすさ◎】 ■業務内容： 同社にて、水道局やLPガスの事業者に対し、ガス機器や水道機器の法人営業を行っていただきます。機器の販売だけでなく、IoTを活用したサービス・ソリューションの提案まで担当することが可能です。 既存顧客が8割、新規が2割程度ですが、業界トップクラスのシェアを誇っているため、新規顧客は既存からの紹介が多数となり、飛び込み営業は想定しておりません。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。 過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年休125日、育児短時間勤務などの社員を大切にする制度が整っております。リモート勤務も導入しており、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等、社員に寄り添った就業環境を実現しております。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 また、日本国内だけでなく、海外への進出も積極的に行っており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市合浦一丁目10番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントベッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区東砂2-14-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】医療情報システムの導入担当／係長クラス★同業界国内No1＆世界No2の世界的メーカー
      • NEW
      【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の導入を担当頂きます。 【業務内容】 ■システム導入： ・病院へのシステム導入プロジェクトにおける導入 ・プロジェクト全体の管理・マネジメント業務 【製品紹介URL】 ・https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療情報システムの保守担当／係長クラス★同業界国内No1＆世界No2の世界的メーカー
      • NEW
      【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の保守を担当頂きます。 【業務内容】 ■コール対応（二次受け） ■顧客／開発担当／現場担当との保守に係る調整 ■障害対応 ■運用／セキュリティ／等に関するガイドライン設計 【製品紹介URL】 ■URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立ソリューションズ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都新宿区水道町3-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆資格取得者歓迎／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／土日祝休
      • NEW
      【平均勤続年数20年以上／元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休125日・社員寮有】 日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします。 ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の流れ： 入社後半年ほどは先輩社員と行動を共にし、その後は即戦力として設計・積算・施工まで一連の流れをお任せします。また営業とともに案件対応いただき、事務作業などはございません。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は前年実績より算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績8.1ヶ月分、年間3か月～4ヵ月保証※等級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆経験者歓迎！／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／土日祝休
      • NEW
      【元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休125日・社員寮有／平均勤続年数20年以上】 日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします！ ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の教育制度： ご入社後3年間は、先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。 資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は前年の実績により算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績8.1ヶ月分、年間4ヵ月保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイテックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ひたちなか】電気設計(リーダー候補/真空バルブ)◆新規開発に携わる◆大型連休有/業績好調
      ～国内トップシェア/70年以上続く安定した企業/残業20H程度/離職率4％で長期就業◎/年間休日123日/時間給有/平均有給取得日数13日～ ■職務内容：真空用バルブの電気設計 ・ディレクション 主担当としてクライアントを持ち、他部署との調整を行っていただきます ・既存製品のカスタマイズ 　（営業部隊が顧客からヒアリングした内容を元に開発を進めます ・提案、詳細設計 ・試験 ・新規製品の開発 社内の様々な部署と連携しながら、幅広い工程に携わることができます ・部下のマネジメント 担当案件数：常時2～3件 開発期間：1ヶ月(微修正)～年単位(オーダーメイド) ■部署構成 計12名が所属し、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です ・離職率４％ 直近5年は新卒の退職者はおらず、相談できる居心地の良い環境です ・人事との相談MTG 入社してから1年間は3ヶ月毎に人事の方と面談する機会があります 入社後の不安や、今後のキャリアについてフォローいただけます ・上司とのキャリアデザインMTG ・年2回の階層別研修 ■企業の魅力 ・将来性 AI・IoT等の需要に伴い、業績はコロナ禍でも好調であり、国内トップシェアであり、世界基準でもトップレベルのシェアがございます。 ■キャリアアップ ・入社後は設計部員として当社業務に従事、習得していただきます。年3回、評価制度があり、定量と定性の2軸で評価を行っています。係長→主任係長→課長→部長とキャリアを形成できます。 ■当社について 当社の真空バルブは日本国内だけでなく、世界中の最新テクノロジーの発展に貢献しています。また、日本で唯一のラプチャーディスク（破裂板）メーカーとして成長拡大中の半導体業界をはじめ、宇宙工学・液晶ディスプレイ等の様々な製造業を支えています。 ■同社の真空バルブについて 真空バルブは、半導体の製造で欠かせない高度な技術です。半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIが普及することで、需要はさらに増加すると考えられており、2030年の半導体製造装置の市場規模は2015年の2倍という予測もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】電気設計(真空バルブ)◆バックアップ体制◎若手活躍中◆離職率低/国内トップシェア
      ～国内トップシェア/70年以上続く安定した企業/残業20H程度/離職率4％で長期就業◎/年間休日123日/時間給有/平均有給取得日数13日～ ■職務内容：真空用バルブの電気設計 ・既存製品のカスタマイズ 　（営業部隊が顧客からヒアリングした内容を元に開発を進めます ・提案、詳細設計 ・試験 ・顧客対応 ・新規製品の開発 社内の様々な部署と連携しながら、幅広い工程に携わることができます 担当案件数：常時2～3件 開発期間：1ヶ月(微修正)～年単位(オーダーメイド) ■部署構成 計12名が所属し、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です ・離職率４％ 直近5年は新卒の退職者はおらず、相談できる居心地の良い環境です ・人事との相談MTG 入社してから1年間は3ヶ月毎に人事の方と面談する機会があります 入社後の不安や、今後のキャリアについてフォローいただけます ・上司とのキャリアデザインMTG ・年2回の階層別研修 ■企業の魅力 ・将来性 AI・IoT等の需要に伴い、業績はコロナ禍でも好調であり、国内トップシェアであり、世界基準でもトップレベルのシェアがございます。 ■キャリアアップ ・入社後は設計部員として当社業務に従事、習得していただき、その後、管理職としての活躍を期待します。チームリーダーとして組織をまとめて頂ける方を歓迎しております！ ・キャリアデザインの研修があり、自分の将来像を実現しやすい環境です ■当社について 当社の真空バルブは日本国内だけでなく、世界中の最新テクノロジーの発展に貢献しています。また、日本で唯一のラプチャーディスク（破裂板）メーカーとして成長拡大中の半導体業界をはじめ、宇宙工学・液晶ディスプレイ等の様々な製造業を支えています。 ■同社の真空バルブについて 真空バルブは、半導体の製造で欠かせない高度な技術です。半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIが普及することで、需要はさらに増加すると考えられており、2030年の半導体製造装置の市場規模は2015年の2倍という予測もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞA＆S株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜駅】トラック補修部品の商品企画※いすゞG中核企業／フレックス制／完全週休二日制／福利厚生◎
      • NEW
      ～いすゞ自動車グループの中核企業／1958年創業の安定基盤／残業月12時間程度・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■募集背景： 顧客ニーズにマッチした新商品開発を目的とした市場調査・企画力等強化のための増員募集です。 ■仕事内容： 独自の商用車向け補修専用部品ブランドの商品企画業務を担って頂きます。 ・自動車アフターマーケットの市場調査・情報収集業務（系列販売会社、自動車整備業者、自動車部品メーカーヒアリング、アフターマーケット部品展示会など） ・系列販売会社向けにBEST FIX部品の販売実績管理・収益管理、販売促進等の業務。 ・BESTFIX部品のQCD管理/改善活動業務。 *ブランド「BEST FIX」・・・各種フィルター、ブレーキパッド、ワイパーブレード、ブレーキフルードなど自動車補修部品の様々な品目を扱っております。 ゆくゆくは以下のような購買業務もお任せいたします。 ・購買業務（商品選定、収益計画立案、調達先選定、価格・条件交渉、契約業務を担当、海外（主にタイ）向けの案件も担当） ■本ポジションのやりがい： 今後の電動化や新エネルギー化、自動運転化等、変革期にある自動車業界で、新たな商材を発掘していくことができます。 外販市場での拡大余地を取り込み、実績を伸ばしていくことにやりがいを感じていただけます。 ■配属先 企画部門 サービス部品推進部：5名 *当該部署では商品企画・購買を担当。開発・設計、品質保証は専任部門あり。 ■特徴・魅力 ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。またいすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いすゞＡ&Ｓ株式会社 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～311,800円 ＜月給＞ 255,000円～311,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・賞与実績:あり（2024年度実績 計6.0ヶ月） ・昇給：1回 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気回路設計（街中で走るトラックの用品開発）★いすゞ自動車G／キャリアアップできる環境★
      ～いすゞ自動車G中核企業/車載製品に携わりたい方へのキャリアアップ◎有給休暇取得しやすく就労環境◎/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■業務内容： いすゞGの中核企業の当社にて、CV(商用車)/LCV(ピックアップトラック)用品の開発業務をご担当いただきます。ご自身で開発に携わった製品を街中で目にすることができ、非常にやりがいのある仕事です！ 【日々の業務】 ・新規アイテムの開発業務 ・既存アイテムの不具合対応 ・既存アイテムのCR活動 ・各種開発資料の作成 ・設計/解析(CAD作業) ・評価(車両取付確認等)、取り扱い説明書の作成 などをご担当。 ■扱う商材例： カーナビ、ドライバーステータスモニター、LEDコンビテールランプ、メッキバンパー、ドアバイザー、木目調パネルなど、多岐にわたる自動車関連用品です。 ■入社後の流れ： 新規アイテムの開発業務や既存アイテムの不具合対応、改善活動については、先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。 各種開発資料の作成や設計、解析も実際の業務を通じて習得していただけます。 ■求める人物像： 3DCAD業務経験や電気電子系、機械工学系学部の専攻経験をお持ちの方 自動車関係の電子部品・部品設計経験やNX使用経験がある方は特に歓迎 ■福利厚生面： ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力 ・フレックスタイム制度有／平均月残業15H/転勤なし ・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％ ・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力： ・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い ・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す ・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～255,000円 ＜月給＞ 248,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回(6月・12月) ・賞与実績:あり（2024年度実績 計6.0ヶ月） ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭日電気工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区新町1-21-12
    • 設立 1914年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市西区／面接一回！】設備施工管理（電気工事）※土日祝休み／年休123日／退職金制度あり◎
      【完全週休二日制（土日祝休み）／福利厚生充実で離職率6.9％・平均勤務年数16年超！長期就業したい方におすすめ◎／創業100年以上の安定経営◎】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・公共系から民間系まで、電気設備工事プロジェクトの施工管理をお任せいたします。 ■業務特徴： ・大規模な現場では7~10名程、最小でも3名程のチームで現場を担当しております。 ■就業環境： ・現場社員の負担削減のため、工事支援センターによる施工図面や書類作成等の業務分担をおこなっております。他にも、Googleワークスペースを用い事務所や現場以外でも働けるような取り組みも行っております。 ・有給休暇の取得を奨励しており、年間10日以上の有給休暇奨励日を設け、ワークライフバランスの整った働き方を目指し、平均勤続年数16年以上と長く働くことのできる環境が整っています。 ■同社の魅力： 《創業100年！電気設備工業一筋で高い技術力を誇る！》 ・電気設備工事における、企画・設計・施工・メンテナンス工事全般において豊富な実績と高い技術力で長年に渡ってお客様のニーズにお応えしております。 《有名施設や大型案件の実績多数！》 ・過去の施工実績としては、東京国際空港・銀座三越・京都大学医学部など大規模な案件が多く、全国の官公庁施設・文化施設をはじめ、オフィスビルや超高層マンション等、あらゆる建築物の屋内電気設備や、道路・トンネル照明や空港灯火設備等の屋外電気設備工事一式を施工しております。 《社員ファーストの働きやすい環境！》 ・経営陣が社員目線であることも魅力であり、処遇改善や賃上げの実績など、社員に歓迎する姿勢のある企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル 勤務地最寄駅：メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～388,000円 その他固定手当/月：35,000円～120,000円 ＜月給＞ 262,800円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額については、経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ■現場代理人就任時に月額40,000円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・30歳：年収600万円 ・40歳：年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久世

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都豊島区東池袋2-34-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下
      【学歴不問】～定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事マネージャ候補として、幅広く業務をお任せ ■職務内容： 労務管理や社内規定整備を中心に以下の業務を担当していただきます。 （1）労務管理 　∟労働時間・人件費管理等もお任せいたします。 （2）社内規程や制度の整備・更新 　∟社内規定の見直しや制度の見直しを行っていただきます。 （3）社員対応 　∟ほっとライン相談受付・ヒアリング、メンタルヘルス対応をお任せ致します。 （4）給与計算・社会保険関係のサポート 　∟社労士へ業務委託をしており、社保の管理をメインで担当されている方がおりますので、相談やチェックなどをお任せします。 ≪関連業務≫ ・人事制度の運用・見直し　 ≪業務詳細≫ 労務関連において、滞りなく運用できるよう全体の管理を担っていただきます。自社の労務と合わせて一部子会社からの業務委託で労務管理や給与計算も実施しております。ご本人様の適性をみて、こちらの担当も考えております。 ■組織構成： 配属先となる人事総務部は全８名で、人事領域を担当しているのは全３名です。ゆくゆくは労務担当のマネージャ―としてマネジメント業務担当いただきます。 ・採用研修担当：１名（正社員） ・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　 今回は労務担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。 ■募集背景： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『食の力で、想いをつなぐ』そんな同社の内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■企業の魅力と強み ・同社は生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。 ・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りまし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下
      【学歴不問】～産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事採用の業務を幅広くお任せ ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 ≪詳細≫ 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行っております。 非正規雇用については求人管理のみ対応しており、面接などは各事業所が行っております。 また直近人事制度の改定に伴い教育カリキュラム見直しを検討しているためご経験をお持ちの方はカリキュラム作りから携わっていただきたいと考えております。 ・新卒採用：ナビの管理、関東圏の大学へのアプローチ ・中途・パート：求人管理・面接・各部署との連携 採用人数：新卒15～20名、中途10名前後 採用チャネル：新卒はナビ、中途は求人媒体、人材紹介 ※新卒採用は関東圏の大学が中心のため出張や休日出勤はございません。 ■組織構成： 配属先となる人事総務部は全８名で構成されております。 人事領域を担当しているのは全３名です。 ・採用研修担当：１名（正社員） ・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　 今回は採用・研修担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。 ・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。 ■募集背景： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『食の力で、想いをつなぐ』そんな同社の内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■同社について ・生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。 ・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久米設計

    建築設計事務所
    東京都江東区潮見2-1-22
    • 設立 1932年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【仙台／機械設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件／年間休日124日
      ～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容 機械設備設計及び監理をご担当頂きます。 《具体的な職務内容》 ■環境設備設計部において、同社取り扱い案件の機械設備（空調設備、給排水・衛生設備、DHC設備）の設計・監理全般を担当します。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も行います。 ■新築フェーズ： (1)設計段階において、竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェック。必要に応じて機械設備設計に技術支援の立場でフィードバックします。 (2)施工段階において、竣工後の資産保全と運営管理の観点から施工計画をチェックし、必要に応じて技術支援の立場で施工計画(機械設備)の調整を行います。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。 ■営繕工事フェーズ： (1)担当物件における維持保全業務やリニューアル工事が円滑に進むよう統括的立場からコーディネートします。 (2)各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)な技術を追求します。 ■やりがい・魅力：同社では建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また同社には建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理／大手設計事務所】経営にかかわる立場での経理担当／年間休日124日・フレックスタイム制
      【大手設計事務所での経理職／将来的に中核となれる方歓迎／大手設計事務所／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務詳細 ガバナンス強化のため、経理職での次代を担う方の募集を行います。将来の幹部候補として、経理部の下記業務を幅広くご担当頂きスキルを身に着けて頂きます。経理部門の責任者・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <経理・財務業務> ・経理業務（仕訳伝票起票・入力、入出金管理、売上管理） ・会計業務（決算書作成、税務申告） ・その他、各種資料作成、調査対応、等 ゆくゆくは計数に基づく経営提言にも携わっていただきます。経理担当者という枠にとどまらず、より経営層と近い距離で企業経営にかかわることができます。 ■組織構成： 50代の社員3名（責任者・メンバー）が経理担当者として在籍しております。 ■この求人の魅力： ・経理において、経営層に近い立場で幅広くスキルを身に着けることができます。 ・年次ではなく、経験や成果に応じて正当に評価されます。 ・年間休日124日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク制度あり ■社風： 意見交換や打ち合わせ等は、かなり活発に行われていますので、部署全体で協力をしながら業務を進めていける環境です。 また、社外イベントは多くないですが、納涼会や納会などのイベントはあります。 ■同社の特徴・魅力： 業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキレス株式会社

    繊維メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,677名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿本社】財務（管理職候補）◆「瞬足」のシューズ事業等／東証プライム上場化学メーカー
      【上場化学メーカー／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■職務内容 財務担当者として、資金繰り、内為・外為、決算に関する業務管理を幅広くお任せします。 将来的に財務課の管理職としてマネジメントに携わっていただくことを視野に入れています。 ■具体的には ・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務 ・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行　10社程度） ・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認） ・手形に関する業務（照合） ・下記、月次年次業務の管理承認 　予実管理（全社管理・分析）、月次・四半期・年次決算、 　有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1～2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ※将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります） また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成 財務部には会計課・財務課・債権課があり、財務課は課長他メンバー3名が在籍しています。 ■当社について ～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～ アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE◆社内システムの上流を担当◆残業月5h以内◆瞬足でおなじみプライム上場化学メーカー
      【上場化学メーカー／離職率低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開／SI出身歓迎◎】 ■業務内容： ＜入社直後＞ ・社内向けシステム（営業、間接）に関する、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテストまで、一連の工程をお任せします。またご経験に応じ、メンバーの指導もお任せします。 ・社内基幹システムの見直し、再構築を進めており業務の効率化やDX化の推進業務。 ■組織構成： ビジネスサポート課 計4名 ■当社について ～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～ アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉱研工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【管理職・社内SE】全社的なIT標準化・DX推進／IT部門のハブとして活躍／裁量あり◆年休127日
      ◆◇ 全社IT標準化・ITガバナンスに深く関われる／東証プライム上場「ヒューリック株式会社」の子会社／経営視点を持つ社内SEとしてステップアップ／ベンダー依存ではなく、自社主導でIT環境とDXを推進◆◇ ■業務概要 ボーリング/グラウト機器のトップメーカーである当社にて、【社内SE（管理職）】を募集します。 ■職務詳細 【社内SE業務】 ・Microsoft 365 環境の運用管理（構築済み環境の維持・運用） ・デバイス管理（PC・スマートフォン） ・スマートフォンのキッティング運用 ・PC キッティング対応 ・アカウント管理（作成・変更・削除等） ・導入済みクラウドシステムの運用・管理 【マネジメント業務】 ・メンバー／組織マネジメント ・各事業本部のシステムサポート ＜補足＞ ・月1回、ベンダー作業の立ち合い対応が発生する可能性がございます。 ・予期しない各種トラブル・障害対応が発生することがございますので、その際はベンダーと連携しながら、主体的に原因切り分け・対応を行っていただきたいと考えております。 ・今回ご入社いただく方には「PC 価格高騰に伴うコスト調整およびリースアップ対応」などもお任せをしたいと考えています。また、システムDX化に向けた工場部門との調整・合意形成なども期待をしています。 ■当ポジションの魅力 ◎中規模の IT 環境において、裁量を持って改善に取り組める点 ◎ベンダーに依存せず、自社主導で IT 環境をコントロールできる点 ■組織構成 2名（男性 30 代 1 名・20 代 1 名） ■会社・求人の魅力 創業79年という確かな歴史を持ち、ボーリングマシンメーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、国内の社会インフラ構築や災害時の人命救助など、様々な場面で必要とされる社会貢献性の高い技術を世界へと届けています。 また、高い技術力を持つ当社では世界に1台しかない特殊なマシンを扱っているため、技術者として圧倒的なスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／雑司が谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～470,000円 ＜月給＞ 345,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（昨年度実績：4.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小森コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区吾妻橋3-11-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／東証プライム上場】紙幣印刷機の海外技術営業◆英語力が活かせる／世界で2社の紙幣印刷メーカー
      • NEW
      【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／海外向け証券印刷機械の営業技術職をお任せします】 約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの証券印刷機械部門営業技術担当として、国内外のお客様の多様なニーズに応えるシステム、サービスの提案を技術的な側面から行っていただきます。 ■業務内容 セキュリティ印刷市場のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）のニーズを吸い上げ、製品開発に活かすための架け橋となるポジションです。営業、開発、製造部門と連携した技術的コミュニケーションの支援がメイン業務となります。 （１）顧客ニーズのヒアリング・解決策提案 （２）製品の技術的説明、導入支援 （３）導入後のアフターフォロー、フィードバック回収 （４）その他、証券印刷機械の営業における技術的サポート ■業務の魅力 紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。 ■今後の展望 証券印刷事業はKOMORIの大きな柱のひとつであり、グローバル市場は今後も大きく伸びると考えています。特にアジアの人口が増加している地域や、まだKOMORIの機械が少ない中南米やアフリカでも、今後商談が増える見込みです。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・出張頻度： 週2回程度、生産・開発の拠点である茨城県つくば市の自社工場への出張が発生します。 海外出張⇒年に5回程度、顧客や協力企業とのコミュニケーションを目的とした海外出張が発生します。 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、会社規程に沿って活用していただくことが可能です。（最大週2回） ■組織 部長1名、メンバー1名　計2名です。 ■教育研修 ・教育：スキルマトリックスを作成し、営業、開発、工場と連携して必要スキルを習得できるよう教育計画を策定いたします。同時に1年間は現担当者とのOJTを行い、一連の業務を経験していただき、業務フローと業務の習得を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】電気設計（シーケンス制御・PLC）◇国内唯一の紙幣印刷機メーカーで安定性◎
      ～年休125日・全社平均残業月平均20～30時間程度とワークライフバランス◎／国内唯一の紙幣印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業～ ■業務内容： 印刷機械の本機／メカトロハード設計をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定致しますので、積極的なご応募歓迎しています。 ■組織： 電装開発部は2課で構成されており、28名程度の組織となっております（課・係は担当機種によって分かれております）。 長期的なキャリアステップを考え、ジョブローテーションの機会もございます。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。 　また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、 　情報価値産業として重要な地位を占めています。 　同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。 ・KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。 　この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～395,000円 ＜月給＞ 257,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収は経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1921年
    • 従業員数 66,697名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪／枚方】油圧ショベル・ブルドーザの機械設計（カーボンニュートラル）※業界未経験歓迎／在宅勤務可
      • NEW
      ～世界中の街づくりに貢献／月残業20H／国内1位・世界2位の建機メーカー～ ■採用背景： 油圧ショベルやブルドーザの開発期間の短縮、カーボンニュートラルに向けた技術開発を推進をミッションとしています。 電動化・ICT／自動化・商品力アップのモデルチェンジ開発を想定し組織強化を目的とした募集となります。 ■業務内容： （１）中型油圧ショベル車体開発: 車両の構造部品、内／外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 （２）大型ブルドーザの車体開発 ・遠隔操作/自動運転などの車両制御技術に基づいた関連部門と連携した仕様決定 ・板金、電気、油圧など車体関連部品の開発業務（設計～図面作成～試作～品質確認～量産） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力: ・新型車両の企画構想・先行研究から、CAE・3Dモデリング、全体設計まで携われます。 ・自分が開発した建機が、世界中の現場で活躍する経験をいただくことが可能です。 ■キャリアパス： ・開発装置の主担当を経験する中で、得意分野を磨いて知見を高め、その分野のスペシャリストとして開発をバックアップし、他のメンバーを指導育成する ・開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクト管理を行う ・設計としての知見を活かして、マーケティングや商品企画分野で活躍する ■転勤について： 当社では各地の工場で異なる製品づくりを行っており、キャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や当社からの要請で転勤が発生することがございます。ご家庭事情がある場合は上長と相談となり考慮されることが多いです。 ■同社の魅力 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府枚方市上野3-1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／枚方市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は時間外25H/月を含む想定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収845万円／35歳（修士卒入社12年目：月給36万円＋裁量労働手当＋賞与など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】鉱山機械の品質管理（遠隔操作化に向けた事業）※世界トップクラス/年休128日（土日祝休）
      • NEW
      【～東証プライム上場／従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／～世界中の街づくりに貢献／月残業20時間程度／国内1位・世界2位のシェア率～】 ■業務内容： 配属予定先部門は、鉱山自動化機械の設計検証試験を通じて、製品の安全性・信頼性を確保するとともに、開発プロセス全体の品質を監視する役割を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ 無人ダンプトラックや超大型ショベル・ブルドーザなど、鉱山機械の自動化・遠隔操作化に向けた研究開発を推進しています。 今回募集するポジションでは、これらの製品に関する設計検証および試験業務を担当していただきます。主な業務は、開発拠点におけるベンチ試験やシミュレータ装置を用いた試験となりますが、案件によっては、国内外の試験場や顧客現場にて実機を用いた試験を行うこともあります。 また、海外の関係会社と共同で開発を進めており、試験場や顧客現場も北米・豪州など海外が中心となるため、海外出張の機会も豊富にあります。 鉱山開発におけるソリューションとして、無人ダンプトラック運行システム（AHS：Autonomous Haulage System）やテレオペレーションドーザーシステムの開発を推進しており、オーストラリア、チリ、ブラジルなどでの導入が進んでいます。鉱山オペレーション全体の変革を目指すこの取り組みに、ぜひご参加ください。 ■仕事の魅力点： 鉱山業界は自動車業界等に先立ち、自動運転・遠隔操作等のテーマを持った開発が多く、最先端の技術に携われます。配属予定部門は規模が大きすぎず、裁量権を持って働ける環境です。また鉱山開発における課題・視点をグループ全体で持っており、社会への影響力も強い仕事です。 ■キャリアパス： ・鉱山・建設機械の開発に携わりながら、品質確認業務の基礎を習得します。 ・開発部門および試験部門の技術力を高め、円滑な試験業務の遂行に向けて、関連部門との連携・コミュニケーション力を養います。 ・試験および導入サポート業務を通じて、国内外でグローバルに活躍できる人材を目指します。 ・将来的には、鉱山機械試験技術のスペシャリストとして、マネージャーなどの上位職を目指すキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～480,000円 ＜月給＞ 294,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全127件
    • ＜府中／ポテンシャル採用＞ソフトウェア開発（AI活用)／地理空間情報リーディングカンパニー／151
      • NEW
      ～実務経験がなくても趣味や副業、学校でプログラミング経験があればOK！／社会貢献性が高いサービスを提供／週２リモート・月残業20～30h・年休122日／地理空間情報リーディングカンパニー～ ■職務内容： 観測データ（写真やレーザー計測等）から空間情報（地図や時系列分析、3Dモデル等）を作成する事業全般に関連して、この効率化を行うためのソフトウェア開発をご担当いただきます。 現状の具体の業務としては以下のようなものですが、他にも業務活用可能な技術があれば随時研究開発を行います。 【具体的には】 ・航空/衛星/カメラ画像やレーザー計測情報などを入力し、地図情報を出力する分析手法・ツールの開発（画像AI、3D再構築、SLAM、GIS処理など） ・生成AIを活用した社内・顧客業務の効率化ソリューションの開発（RAG、エージェントなど） ・既存の3D・AIツール（社内用AIツール、3Dビューアなど）の保守・改良 ＜主な実績＞ AIによる航空画像からの地図作成/対象物検出、AIによる災害など異常検知の迅速化、ゲームエンジンを用いた3D地図ビュアー等 ■組織構成／過去入社者： 先端技術開発部は全体で22名の組織です。 配属先の開発グループは部門長１名、メンバー8名で構成されております。 メンバーは20~30代のみの若手中心の組織です！ 過去入社した方のご経歴は下記です。 30歳前後／前職はとび職、ご自身で独学でプログラミング学習　 ※外国籍で日本語レベルはN２ 30歳前後／前職は放射線技術者、ご自身でプログラミングとデータ分析を学習 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休 ・週2在宅 ■当社の魅力 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都府中市晴見町2-24-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～400,000円 ＜月給＞ 262,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ※地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業企画職／世界の地理空間情報企業トップ100選出／19
      【創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開】 ■業務内容： 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた企画提案書作成やシステムデモンストレーションなどの営業支援業務に携わっていただきます。 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量や地理情報システム（GIS）を中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、空間情報技術を活用した地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ◇仕事の面白み 官公庁や地方公共団体に対して、GISを用いた政策支援の実施やまちづくりプロジェクト、インフラ建設プロジェクトおよびの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 当社のGIS技術はデジタルツインや行政のDXと親和性が高く、測量技術を生かしたデジタル地図、三次元都市モデルの作成やその活用のためのGIS及び業務システム導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 また、災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計等を実施、GISを用いた可視化を行うことで幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 ◇入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や当社が所有する各種分野の技術に関する基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキル習得して頂きます。なお、過去の商品サービス解説動画などは社内イントラネットに掲載されており自己学習も可能です。 ・入社後は、必要となる知識の取得を行っていただき、その後、企画提案書作成支援やシステムデモンストレーションの補助などを経て、最終的には顧客営業担当者と協力しながら「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 （名古屋プライムセントラルタワー） 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木あすなろ建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-8-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 973名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全51件
    • 【東京／未経験歓迎】新卒採用担当（採用～育成）◇東証プライム上場G／週１リモート／フルフレックス
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎！／営業経験を活かして、人事業務にキャリアチャレンジ！／人材業界出身者も歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／安定企業～ ■募集概要： 建築・土木系の学生を毎年50～60名採用する採用担当として、以下の業務を担っていただきます。営業経験者は、コミュニケーション力・プレゼン力・関係構築力を活かして活躍できるポジションです。また、人材業界出身者は、採用に関する知見を自社の採用活動に直接反映でき、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細： 〇学内説明会・就職フェアへの参加 〇選考試験の調整・準備・運営 〇学校訪問（大学／高専／専門学校など） 〇内定者フォロー（リテンション） └内定辞退を防ぐため、内定者へのフォローや懇親会の企画・運営を実施 〇インターンシップの準備・運営 インターンシップの企画準備、当日の運営、学生の引率などの対応 〇採用・育成に関する業務全般 └書類作成、学生への連絡、会社説明会の実施、BPO先との連携、新入社員研修のサポートなど、採用・育成に関わる幅広い業務を担当 ■働き方： 残業月平均20～30時間、完全週休二日制、年間休日127日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約17年と定着率も高い水準です。有休も取得しながらメリハリをつけて就業頂けます。 ■働きやすさ 当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴 当社は自己資本比率６割超、安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円 ＜月給＞ 291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】官公庁営業（土木）～東証プライム上場G/残業20時間/年休126日
      【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割】 ■業務内容： ・官公庁への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ・見積もり/設計の打ち合わせ　設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※出張が発生します ■業務の特徴： ・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区月島町6番1号 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜青森/八戸＞工場総務・経理（原価計算等をお任せ）◆月残業7.3h程/土日祝休で働き方/福利厚生◎
      【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社※世界シェア第3位乳糖分解酵素ラクターゼ】 鍛高譚・電気ブランなど代表ブランドをもつ同社の酵素医薬品工場総務グループにて、主に経理・総務等の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に工場総務業務 ・事業所月次決算 ・原価計算 ・安全衛生管理等 ■同社の製品について： 25年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど の酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成 4名 40代以上の方が多く活躍されている組織です。 ■就業環境： ・年間休日は120日以上 ・有給取得率は83.6％ ・月の平均残業時間は7.3時間程度 仕事とプライベートが両立できる環境です。 またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。 安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された今年で創業100周年老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酵素医薬品工場（八戸） 住所：青森県八戸市城下2-11-67 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特記事項なし ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜松戸＞酒類・食品の商品開発～16時半定時/東証プライム上場G/鍛高譚を代表する酒類メーカー～
      ～商品開発・品質保証・分析機器を用いた分析経験歓迎/東証プライム上場のオエノンホールディングスグループ/鍛高譚・電気ブランなどを製造/残業平均8時間/借上げ社宅(寮)制度有～ 酒類・食品の新商品の開発や、基礎商品の改良をお任せする方を募集しています。 ■業務内容： ・レシピ開発 ・分析機器を用いた酒類と食品の一般分析 （使用機器：密度比重計、自動滴定装置、分光光度計、pHメーターなど） ・官能検査 ・微生物検査　など ■組織構成： センター長1名、課長1名、マネージャー1名、メンバー5名（男性5名、女性3名） 幅広い世代の方が活躍している組織です。 ■製品について： 　同社の焼酎やグループ会社の日本酒、清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。30年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■研修内容： 　先輩社員のもとで学んでいただき、OJTにて徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■就業環境： 勤務時間は8時～16時半、残業平均は8時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得やノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 【平均勤続年数16.2日、有給休暇取得率83.6%、平均残業時間7.9時間、平均有休取得日数16.2日、男性育休取得率57.1％、育休後復帰率100％】 ■当社について： 　当社は東証プライム上場企業であるオエノンホールディングスの中核企業として、鍛高譚や電気ブランをはじめとする酒類の製造・販売をしております。また、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新商品開発センター 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,150円～277,000円 ＜月給＞ 194,150円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験と希望を考慮のうえ決定します。 ・賃金形態：月給制 ・残業手当：別途支給 ・役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーギケン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京都】営業・営業企画（ソリューション）／年休127日
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計事務所、官公庁への自社製品（計測機器等）のＰＲ（営業方法については確実に教育をします） 　 設計事務所への設計協力。 　 自社ホームページ、製品カタログ、製品価格表の管理 　 新製品、モデルチェンジに関する企画及びアナウンス 燃料タンク、製作工場での社内検査
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-17-14 松岡銀七ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～207,000円 その他固定手当/月：48,500円～71,000円 ＜月給＞ 195,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】CADオペレーター※図面の読める方歓迎！／CADの操作から教えます／残業10h／年休125日
      【自分の設計した機器の搬入に立ち会える／残業10h程度／年休125日】 ■業務概要： 燃料タンクの図面作成をお任せします（使用ソフト：CADSUPER） 他のCADソフトの経験がある方であればすぐに使用できますし、未経験の方でも丁寧に教えるので安心してください。他にも、工場制作状況検査、現場搬入立会いもお任せします。 ■組織構成： 配属部署には現在4名のCADオペレーターが在籍しています。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■将来的には： CADのスペシャリストとして設計部分をお任せしたり、リーダーポジションとして技術部をけん引していただきたいと考えています。 ■働きやすい環境： ・残業10H・年休125日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力： 研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。 近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-17-14 松岡銀七ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 その他固定手当/月：28,500円～51,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興研株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区四番町7シルバービル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉／飯能市】設置管理監督／自社設備製品の施工管理◆土日祝休み／福利厚生充実
      • NEW
      ◆工場や建設現場で使用される防塵マスクのシェア国内トップクラス ◆自社製品である、オープンクリーンシステム「KOACH（コーチ）」は2015年「第6回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞を受賞 ◆土日祝休み／年休120日／福利厚生充実 ■業務内容： 研究室や半導体、電子機器、化学、工場等の施設内にてクリーン環境生成装置の設置管理（施工に関する計画や進行、安全・品質管理）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工に関する計画の立案 ・設置作業の進行管理 ・安全管理 ・品質管理 ・設置後の確認作業 ・クリーン生成装置「KOACH（コーチ）」の担当 ■業務の特徴： ・設置作業は非常に簡便で、1週間程度（大きな規模になると2週間程度の場合あり）の短期で納品が可能です。 ・クリーン生成装置「KOACH（コーチ）」をご担当いただきます。世界最高クラスの高い清浄度が形成できる一方で、短期間設置で設置できる革新的なクリーンシステムです。導入ユーザーは国内だけで延べ1600を超え、JAXA、産業技術総合研究所、理化学研究所、東京大学等の有名研究機関をはじめ、多くの国内有名メーカーでも採用実績があります。 ■当社の特徴： 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進技術センター 住所：埼玉県飯能市茜台3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～274,900円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 267,800円～324,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（過去実績：基本給6.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外法人営業】クリーンルーム海外事業展開◆スタンダード上場／防じんマスク国内トップ級シェア
      • NEW
      □■防じんマスクでは国内トップクラスシェア／防衛省向け連続納入／医療分野へ多角化進める成長企業／参入障壁が高いマーケットでの堅調な実績／「第6回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞受賞■□ 「安全で快適な作業環境をつくる」製品を手がける当社にて、クリーンルーム装置「KOACH（コーチ）」の海外向け技術営業をお任せします。 ■業務内容 海外代理店とのやり取りや製品の提案・施工管理などを通じて新しいクリ ーン環境を世界に届ける仕事です。 ※年に複数回海外出張があります。 ※事業拡大の状況により、海外での長期滞在の（場合によっては赴任）可能性もあります。 ＜詳細＞ ◎海外マーケット向けの販売促進、代理店管理（メール／電話／リモート会議による販売代理店のフォロー） ◎オープンクリーンシステム「KOACH」の施工管理、メンテナンス ＜担当エリア＞ 東南～東南アジア ＜主な取扱い製品＞ スーパークリーン生成装置「KOACH」世界最高レベルの清浄度を作り出すクリーンルームです。高い清浄度と低消費電力で高品質低コストを実現します。 ■キャリアパス 今後拡大予定のため、リーダー的な存在としてキャリアが広がる可能性が高いポジションです。 ■入社時のモデル年収 26歳（独身）510万円／30歳（既婚）560万円／35歳（既婚・子1人）582万円 ※記載の年収はモデル年収であり、実際の給与はご経験・スキル等により異なります。 ■当社について 医療従事者の方々へコロナ感染症対策用のN95マスクを供給しており、自衛隊が装備しているマスクは30年以上にわたり連続納入。原子力施設用、工場・建設現場などで使用される防じんマスクは国内トップクラスシェアで圧倒的優位性を持っています。 ■独自の人事制度 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町7 シルバービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～279,900円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 288,800円～329,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ※上記想定年収には月平均残業10時間分の残業手当を含みます。 ■その他固定手当：住宅・地区手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年実績は基本給6.4ヶ月分 ※2024年平均年収：753万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国分電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都品川区】法人営業◇配電盤メーカーで社会インフラを支える営業／年間休日120日／転勤なし
      【創業78年の老舗メーカー／社会インフラを支える配電盤営業／一貫対応で信頼獲得／年間休日120日／残業20時間／転勤なし】 ■業務概要： 当社が製造・販売する配電盤や制御盤などの電気設備製品を中心に、法人顧客に対して最適な提案営業を行います。 顧客の要望や現状課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら、仕様の調整や最適な製品・サービスの提案、受注までを一貫して担当します。 受注後は納品までのスケジュール管理や調整、納品後のアフターフォローも行い、顧客と長期的な信頼関係を築きます。既存顧客の対応を中心に新規案件の開拓も行い、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・法人顧客への訪問やオンラインでの商談活動 ・見積書作成や受注手続き、契約締結 ・顧客と社内技術担当者との仕様調整や打合せ ・納品スケジュールの調整・管理、進捗報告 ・納品後のフォローや追加提案活動 ・市場や顧客ニーズの情報収集、製品改善へのフィードバック ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備製品。製造から施工、改修工事、アフターサービスまで一貫対応。 ■組織構成： 営業部門は技術・製造部門と密接に連携。経験豊富な社員が多く、チーム体制で顧客を支援します。 ■業務の魅力： 社会の安全や利便性を支える製品を提案することで高い社会貢献性と達成感を実感できます。自社一貫体制で顧客と信頼関係を深められます。 ■教育体制： OJTや資格取得支援、先輩社員のサポートがあり、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日120日。福利厚生も充実し、転勤なしで安定したはたらき方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 営業職として経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、技術営業など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史と実績を持ち、社会インフラを支える老舗メーカー。製造からアフターサービスまで自社一貫対応が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 240,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区】配電盤エンジニア◇老舗メーカー／年休120日／賞与年2回／転勤なし
      【創業78年の老舗／社会インフラを電気面から支える配電盤メーカー／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務概要： 当社は、配電盤の製造から施工、アフターサービスまで一貫して手掛けるメーカーです。今回募集するエンジニア職では、お客様の電力ニーズに合わせた配電盤の仕様決定やコンサルティング、製品構築に関わる幅広い業務を担当していただきます。社会インフラを支える重要なポジションで、電気設備の安全かつ最適な運用を実現する役割を担います。 ■業務詳細： 主な業務は、受注製品である配電盤の設計・構築、建物の空調設備や照明・コンセントなどの容量や数量を考慮した「制御・保護・監視」機能を含む電気供給システムの最適化です。顧客との仕様打合せを通じて要望を把握し、工場部門と連携しながら製品開発を推進します。納品後のアフターサービスや、現場での技術的なフォローも行い、お客様満足度の向上に努めます。また、環境に配慮した製品づくりを行い、ISO14001の管理基準に基づいた品質・安全管理も徹底しています。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備の製造・販売・改修工事が中心です。各種建物や工場、公共施設向けの製品も取り扱います。 ■組織構成： 設計・製造・営業・アフターサービスが密に連携し、顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制です。 ■業務の魅力： 70年以上続く歴史ある企業で、多様な案件に携わりながら専門性を深められます。社会インフラを支えるやりがい、安定した経営基盤も魅力です。 ■教育体制： 資格取得支援制度や研修制度が充実しており、技術力向上をサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休2日制、各種手当・福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス： エンジニアとして経験を積んだ後、設計リーダーや製造部門のマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史を持ち、安定した経営基盤と社員のはたらきやすさを重視した環境、環境配慮型のものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 240,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤工業株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋本町4-12-19
    • 設立 1931年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人（建築）営業／札幌・富山・福岡募集／月給31万円以上
      • NEW
      【携わる案件は…】 アリーナ・大型物流施設・オフィスビルや官公庁施設など、分野を問わず多くの物件に携われます。 【クライアントは…】 大手不動産会社から一般事業法人および官公庁まで幅広い業界がお客様となります。 ※基本的に既存顧客のため、じっくり顧客に向き合いたい方・長く関係性を築きたい方におすすめです！ 【具体的な仕事内容は…】 ★民間工事の場合 ▼不動産会社を始めとする民間企業への営業活動 ▼お客様へのアプローチ・情報収集 ▼お客様への見積提出、交渉 ▼受注 ★公共工事の場合 ▼入札予定工事の情報収集 ▼社内各部署とプロジェクトチームを編成後、情報収集、ミーティングの実施 ▼入札参加資料の作成と提出 ▼入札・受注 【入社してからは…】 まずは事業内容や会社の歴史を学ぶところからスタートします。業界知識もゼロから身につけられるため、業界未経験の方でも安心です。 その後は、社内書類の作成などの内勤業務や先輩社員への営業同行を通じて、段階的に業務の幅を広げていきます。独り立ちまでの目安は3年～4年。じっくり時間をかけてサポートする体制が整っています。 【キャリアステップは…】 1年に1回人事考課を実施します。頑張りを正当に評価して昇給・昇級に還元するため、モチベーション高く活躍できます。
      【札幌・富山・福岡募集】U・Iターン歓迎！寮社宅完備！ ＜札幌支店＞ 北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ◎各線「札幌駅」より徒歩5分 ◎南北線「北12条駅」より徒歩5分 ＜北陸支店＞ 富山県富山市桜木町1-11 ◎各線「富山駅」より車で5分 ＜九州支店＞ 福岡県福岡市博多区千代1-17-1 ◎地下鉄「千代県庁口駅」4番出口直結 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給31万円～＋諸手当+賞与（年2回）※賞与前年度実績5.55カ月 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。
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    佐藤商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館16F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田県／大舘】法人営業(鉄鋼製品)◇プライム上場企業／業界未経験歓迎！／所定労働7.5ｈ◇
      • NEW
      プライム上場商社／鉄鋼専門×法人営業／既存顧客深耕型／業界未経験歓迎／自動車・建機向け／地域密着（大館）／大手メーカー取引／安定基盤で提案力 ■職務概要 鉄鋼専門商社である当社の営業担当として既存お取引のある顧客を中心に、深耕型の営業を担当頂きます。 当社の卸した製品は自動車や造船、棟梁、建築といった国内産業を支えるために欠かせない素材として活用されています。 ＜具体的な業務内容＞ 業務は主に以下のような流れとなります。 ・造船・鉄鋼・設備・建設機械等の企業の購買や技術部門の方と商談を実施、ニーズをヒアリング ・必要な材料の種類や個数を決定の上、社内の在庫を確認 ・不足分は新たに国内工場から仕入れて顧客に提供 仕入先である国内工場は全国にまたがっている為、出張もありますが、月に1度あるかないかです。が主力顧客となっています。 ■主要取引先： いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社など ■組織構成： 大舘支店には10名が所属しています。（営業3名、その他事務・倉庫管理担当など7名） ほとんどの社員がマイカー通勤しています。 ■就業環境： アットホームな社員が多く中途入社者も馴染みやすい風土です。また労務管理を徹底し、残業は平均30時間以下、有給は初年度より12日～適応等働きやすい環境づくりに努めています。 ■鉄鋼部門について： 自動車、建設機械、橋梁、建築、電機、造船、金型等の業界に対して、鉄鋼製品を販売する部門です。 日本を代表する企業とダイナミックな取引をする一方、北海道から九州まで全国規模の拠点で地域密着型のサービスを展開しております。また海外需要には、弊社現地法人と連携し、対応しています。 ■同社の特徴： 同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。 鋼材主力の加工センターに加え、アルミの加工センター、直営の加工部門を持つことで加工-販売を通じ高付加価値商品を扱い、高い収益率と安定経営を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大館支店 住所：秋田県大館市二井田字前田野37－6 勤務地最寄駅：扇田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※5～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理※元請け多数・残業ほぼなし 完全週休2日制／無借金経営／東証プライム上場
      完全週休2日制／残業ほぼなし／年間休日121日／無借金経営／建築施工管理職を募集／大阪支店勤務／出張ベースで西日本エリアの工事管理／現地費用会社負担／安定した働き方が可能です。 ■募集背景：製鉄工場等を中心とした工場の改修工事案件の受注増加により、増員募集をしています(現在は2名体制)。受注増加の理由は、40年以上前に建てられた工場の老朽化が要因で、各社が設備投資に消極的な今、新設よりも改修需要が高まっています。 ■職務内容:営業開発部は技術営業・施工管理で構成されていますが、今回は改修工事の工程管理ができる施工管理の募集となります。 ■詳細:大阪支店に常駐いただき、出張ベースで西日本に支店があるエリアの工事管理をしていただきます（大阪、滋賀、兵庫、岡山、広島、北九州、九州、熊本、四国支店）。基本的には一人一案件対応となりますが、状況により、複数案件を掛け持ちすることもあります。工期は１週間～3か月程度と短く、1か月で3現場・10日ずつ見ることが多いです。※大規模工事（30～50万／工期：1～2か月）の場合、現場で10名程度をまとめるイメージ。 ・顧客が機電系の工場の為、工場が稼働していない休日に対応することが多くあります。休日出社分は平日に代休をとり、週休2日制を守っています。一方、元請け案件が多いので残業はほぼなく働けます。 ・地方に出張の場合、現地でレンタカー・ホテルを予約し現場入りしていただき、費用は全額会社負担です。 ■組織について:営業開発部には本社12名、地方駐在者3名（大阪・広島・福岡）の計15名が在籍。本社12名のうち2名は製造工場の技術営業・施工管理、残り10名は別商材の技術営業を行っています。 ■同社の特徴：同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。主力の鉄鋼部門の他、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた６つのセグメントから構成されており、各分野で多岐に渡る商材を扱いながら、積極的な営業活動を展開しております。 ■主要取引先：いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー１１階 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※5～6ヶ月 ■上記年収には、30時間分の金額（平均残業時間）を含んでいます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三桜工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県古河市鴻巣758
    • 設立 1939年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/渋谷】【茨城/古河】研究開発（新規事業創出）◆半導体、カーボンニュートラル等幅広い分野に注力
      • NEW
      グローバル研究開発／新規事業創出／ディープテック探索／半導体・水素・電池等先端領域／独立系サプライヤー／顧客課題解決開発／中長期技術戦略／海外連携・海外赴任可能 ＜研究開発職（新規事業創出）＞ 中長期的な時間軸における新規事業創出のためのグローバルな研究開発を行っていただきます。 既存事業に捉われない領域における新規事業の調査、企画、提案 顧客候補の潜在的かつ重要な課題解決のための研究開発及び顧客開発の実務 ディープテック領域における知の探索（大学やスタートアップ等との連携含む） グローバルな技術・市場動向を考慮した中長期的な研究開発戦略の立案、実行 ＊注力している研究分野の例＊ 半導体、電池、熱電発電、水素、カーボンニュートラル等　（新分野の探索も進行中）
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（古河事業所） 住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 5F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～470,000円 ＜月給＞ 264,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社給与規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡市】生産技術職（次世代半導体基板加工技術開発）◇東証プライム上場企業◇
      【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／自動車用配管部品で国内シェアトップクラス／約20か国に製造拠点】 ■業務内容： ・基板加工プロセスの歩留まり・生産性改善 ・基板加工装置の改善・改造 ■働き方： ・テレワーク制度（週3回まで） ・フレックスタイム制度（コアタイム：10:00～15:00） ・マイカー通勤OK（無料駐車場）※条件あり ■ポジションの魅力： 三桜工業の主な製品は自動車用配管ですが、自動車の電動化、クリーンエネルギー化など、業界の構造変革に備え、非自動車分野での新事業創出を目指して研究開発を推進しています。 具体的には、レーザー技術や全固体電池、熱電発電などの分野において、世界各国の大学や研究機関と提携して次世代技術の研究を行っています。 本求人は、新事業創出活動の一つとして推進している次世代半導体基板の加工技術開発を担う人材の募集となります。 裁量を持って自分のアイデアを提案できるやりがいのある業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県長岡市 住所：新潟県長岡市上富岡町 1603-1 （長岡技術科学大学施設内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 235,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三陽商会

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都新宿区四谷本塩町6-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四谷】レディスデザイナー/業務委託/勤務日相談◆セレクトショップ/LOVELESS（ラブレス）
      三陽商会が展開するセレクトショップ「LOVELESS（ラブレス）」のデザイナー/国内外のハイブランドを取り扱う高感度セレクトショップ/トレンド発信の最先端の企画アイデア　業務委託契約として勤務日要相談　できれば週3日以上希望 ■仕事内容 企画・デザイン・制作 トレンドの体現と創造: トレンドを捉えたアイテムを自社で企画・デザインする。 １一気通貫したモノづくり: 三陽商会の技術開発部門（デザイナー、パタンナー）と連携し、企画から製品の試作までを社内で行う。 コラボレーション: 新進気鋭のデザイナーやブランド（例: 「NO-PANTIES」、「FACTOTUM」の有働幸司氏など）とのコラボレーションアイテムの企画・制作を行う。 2. 店舗ブランディングとショップ運営 世界観の構築: ラブレスの核となる「いい意味で統一感のない（ミックス感のある）」店作り に合わせて、独自の感性でアイテムをデザイン・バイイングする。 アイテム開発: 「シネマコマース（映画のような世界観）」をテーマにした店舗での販売アイテムや、独自性の高いグラフィックアイテムなどを展開。 3. トレンド発信 アイドルやモデルが着用するような、ファッション性が高く、メディアで注目されるアイテムを作り出す。 また、LOVELESSは現在、「ラブレス青山」を旗艦店としてリモデルし、ブランドサイトとオンラインストアを統合するなど、実店舗とデジタルを融合させたアプローチを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町6-14 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額は年棒の12ヶ月 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコーシヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー18F
    • 設立 1930年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/中央区】技術営業★施工管理からキャリアチェンジ★雷対策・通信インフラ／現場常駐なし
      ★現場経験を活かしつつ「技術がわかる営業」として価値発揮！ ★夜間常駐ではなく、既存顧客中心の提案・調整業務がメイン！ ★雷防護・通信インフラ領域で専門性を磨け、インフラを支える！ ■概要： 同社の北海道支店にて、官公庁や電力・通信・鉄道など社会インフラを担う顧客向けに、雷対策製品や情報通信インフラ機器の法人営業を担当いただきます。 施工管理・電気工事のご経験を活かし、図面や現場のイメージがわかる「技術系営業」として、提案から納入後フォロー、一部工事調整・立会いまでを一貫して担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ 官公庁、自治体、電力会社、通信キャリア、鉄道会社、設備会社、ゼネコン・サブコンなど、電気・通信インフラに関わる法人顧客が中心です。 現場で関わってこられたようなカウンターパート（設備会社・工事会社・インフラ企業の技術部門）が主な相手先になります。 ＜何を＞ 避雷針やSPD、耐雷トランス、接地システムなどの雷対策製品、通信用端子板や配線盤、電気・通信インフラを雷や障害から守る機器・システムを提案します。 お客様の設備計画や更新需要に応じて、個別製品だけでなく、組み合わせた「雷防護ソリューション」として提案するケースも多くあります。 ＜どのように＞ （1）既存顧客への定期訪問・情報収集 （2）仕様書・図面の確認と社内技術との検討 （3）見積・提案書作成と関係者との打合せ （4）製品手配、納期調整、工事段取り・立会い （5）納入後フォローと更新・追加提案 ※現場作業そのものは施工会社が実施し、同社営業は工事段取り・簡易な進捗確認・立会いが中心です。 ※入社後は先輩営業に同行し、製品知識やインフラ設備の基礎、提案の進め方をOJTで習得いただきます。 ■働き方： 担当エリアは北海道全域で、札幌市内を中心に道内の顧客を訪問します（社用車・公共交通機関を利用）。 新規開拓より既存顧客のフォロー・深耕が中心で、長期的な関係構築が求められます。 ■組織構成： 全国で18名が在籍し、うち北海道支店には営業担当2名が所属しています。 支店全体としては支店長含め約6名体制で、施工・技術メンバーとも近い距離で連携できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4 第2サントービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収510万円～660万円 【予定年収コメント】 ・想定年収には、賞与（昨年実績値5.18ヵ月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 ・固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/中央区】法人営業★雷対策・通信インフラを守る★1930年創業／ニッチトップクラス／教育体制◎
      ★雷防護分野で国内トップクラス、官公庁・大手インフラと長期取引！ ★1930年創業の老舗、インフラ系で景気に左右されにくい安定基盤！ ★設計から施工・保守まで関われ、雷防護と通信の専門性を磨ける！ ■概要： 同社の北海道支店にて、官公庁や電力・通信・鉄道など社会インフラを担う顧客向けに、雷対策製品や情報通信インフラ機器の法人営業を担当いただきます。 既存顧客との長期的な関係構築を軸に、提案から納入後フォロー、一部施工管理までを一貫して担うポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ 官公庁、自治体、電力会社、通信キャリア、鉄道会社、設備会社、ゼネコン・サブコンなどインフラ関連事業者が中心です。 ＜何を＞ 避雷針やSPDなどの雷対策製品、通信用端子板や配線盤などの通信インフラ機器、航空障害灯システム等、同社の幅広い製品・ソリューションを扱います。 ※電気・通信インフラを落雷や障害から守り、止まらない社会をつくるための装置と仕組みを提供しています。 ＜どのように＞ （1）既存顧客への定期訪問・情報収集 （2）仕様書・図面の確認と社内技術との検討 （3）見積・提案書作成と関係者との打合せ （4）製品手配、納期調整、工事段取り・立会い （5）納入後フォローと更新・追加提案 ※入社後は先輩に同行しながら製品知識やインフラ設備の基礎を学び、OJTを通じて提案型営業のスタイルを身につけていただきます。 ■働き方： 北海道エリアの顧客を中心に担当し、訪問は社用車・公共交通機関を利用します。 新規開拓よりも既存顧客深耕がメインで、長期的な信頼関係構築が重視される環境です。 ■組織構成： 全国で18名が在籍し、うち北海道支店には営業担当2名が所属しています。 支店全体としては支店長含め約6名体制で、施工・技術メンバーとも近い距離で連携できる組織です。 ■当社について： 同社は1930年代創業、雷から電気・通信インフラを守る総合雷防護メーカーとして国内トップクラスのシェアを持つ企業です。 雷観測データを活用したリスク診断から、雷対策製品・通信機器・航空障害灯の設計・製造、施工・保守まで一貫して提供できる体制が強みで、官公庁や大手インフラ企業と長年にわたり直接取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4 第2サントービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収510万円～660万円 【予定年収コメント】 ・想定年収には、賞与（昨年実績値5.18ヵ月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 ・固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターワイヤード株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区南大井5-19-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／転勤無】法人営業◆将来の管理職候補／完全週休2日／創業100年以上の優良メーカー
      ◇健康優良企業に認定！／有給消化率98％／アニバーサリー休暇制度あり／工場研修ありで安心／既存顧客の担当をお任せ／創業100年の電子部品メーカー／大手取引多数 ■業務内容： 長期的な経営観点で営業職を増員募集しております。 電線・ケーブル・ヒーター線・光ファイバー類の製造・加工・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 将来的な管理職候補として、ゆくゆくは拠点の営業統括を担っていただける方を歓迎いたします。 ■詳細： ・ヒアリング ・お客様へのご提案 ・見積書対応 ・アフターフォロー ・お客様からのご紹介やホームページからの問い合わせ対応 ※納品業務はありません 消耗品ではなく特注品・カスタム品の営業であるため、顧客のニーズに沿って見積もり対応、アフターフォローをご対応いただきます。 飛び込みのような新規開拓はなく、展示会経由で新たにお問い合わせをいただくこともあります。 ■働き方： 関東圏のお客様が中心のため、宿泊を要する出張は年に1~2回程度の頻度となります。 （宿泊込みの出張例）展示会への参加等で、関西・九州など出張する可能性があります。 ■製品例： 電線加工品であるワイヤーハーネスなどを取り扱っており、医療業界、製造業界、放送局、通信業界など様々な業界へ販売しております。100年の歴史と技術力でお客様から高い支持を頂いており、大手企業との取引も長く続いております。 ■研修・教育体制： 1～2週間程は各部署や工場の見学などを行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。うち営業が4名、アシスタントが2名となります。 ■働き方に関する魅力： 健康経営に力を入れており、働きやすい環境づくりを推進しております。年間休日120日以上の土日祝休みで月残業数時間の為、オンオフメリハリを付けて働くことができる環境となります。 ■同社の魅力： ・大手企業との取引が長く続いており安定した経営状態です。 ・健康優良企業に認定されており、ホワイトな社風です。 ・モノつくりにおける中枢を担う電子部品を取り扱うメーカーで市場においてニーズが高い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,068,000円～5,244,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／転勤無】法人営業◆未経験歓迎／残業月数時間／完全週休2日／創業100年以上の優良メーカー
      • 締切間近
      ◇健康優良企業に認定！／有給消化率98％／アニバーサリー休暇制度あり／工場研修ありで安心／既存顧客の担当をお任せ／創業100年の電子部品メーカー／大手取引多数 ■業務内容： 長期的な経営観点で営業職を増員募集しております。 電線・ケーブル・ヒーター線・光ファイバー類の製造・加工・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。既存顧客対応がメインとなります。 ■詳細： ・ヒアリング ・お客様へのご提案 ・見積書対応 ・アフターフォロー ・お客様からのご紹介やホームページからの問い合わせ対応 ※納品業務はありません ■働き方： 関東圏のお客様が中心のため、宿泊を要する出張は年に1~2回程度の頻度となります。 （宿泊込みの出張例）展示会への参加等で、関西・九州など出張する可能性があります。 ■製品例： 電線加工品であるワイヤーハーネスなどを取り扱っており、医療業界、製造業界、放送局、通信業界など様々な業界へ販売しております。100年の歴史と技術力でお客様から高い支持を頂いており、大手企業との取引も長く続いております。 ■研修・教育体制： 1～2週間程は各部署や工場の見学などを行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。うち営業が4名、アシスタントが2名となります。 ■働き方に関する魅力： 健康経営に力を入れており、働きやすい環境づくりを推進しております。年間休日120日以上の土日祝休みで月残業数時間の為、オンオフメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇や年末年始休暇などの長期連休やアニバーサリー休暇も整備されております。有給消化率も98％と高く非常に働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・大手企業との取引が長く続いており安定した経営状態です。 ・健康優良企業に認定されており、ホワイトな社風です。 ・モノつくりにおける中枢を担う電子部品を取り扱うメーカーで市場においてニーズが高い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,568,000円～4,068,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～402,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三英社製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区荏原5-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／第二新卒歓迎】＜電力関連機器の法人営業＞個人ノルマ無／年休130日／残業7ｈ程／既存メイン
      ～電気インフラ機器メーカー／1940年設立／大手電力会社と取引多数／年間休日130日／平均残業7時間程度／在宅・直行直帰可能で働きやすい環境～ 当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな同社の営業職を募集致します。 ■業務詳細 ・販売計画の立案,受注業務をおよび各事業所との生産調整 ・代理店を通しての販売製品への営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ ※設計者同行あり ・納品後のアフターフォロー対応 ・設計・生産部門等との社内調整。 ・工事立ち合い ※ルート営業と新規営業割合（8：2） ※新規営業は基本的に紹介経由のお客様となります。なお、営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■特徴 ・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。 ・組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。 【顧客】 大手鉄道会社、電設資材商社、電気工事会社 製品：例：高層ビル内部等に法令上設置義務のある機器、鉄道事業用機器等 ※高層ビル内部等に法令上設置義務のある機器は国内の生産メーカーで当社含め2社のみになります。 【配電機器の役割】 ・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。 ・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ■教育体制 入社後教育(1-3ヵ月)充実。工場研修など通じ、製品及び受注から製造、販売の流れを理解。先輩同行通じ営業スキルを高めます。 ■働く環境 ・年間休日130日、平均残業7時間、有給休暇取得率77%以上とプライベート充実。在宅勤務制度あり。平均勤続年数22 年、入社から定年(60歳)まで勤務する社員がほとんどです。 ■組織構成 営業本部 開発営業部 に9名在籍しております。(20代2名、30代2名、50代4名、60代1名)　温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～548万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、11月) ※昨年度実績5.7ヶ月分 【正社員年収例】20代後半：487万円、30代主任：546万円、30代係長：600万円、40代課長：827万円、50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業◆電力機器メーカー／大手電力会社向け／年間休日130日
      ～電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／年間休日130日～ ■仕事内容： 配電機器や電力機器全般を扱う機械メーカーの当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部等との社内調整をお任せします。 ■業務詳細： ・販売計画の立案、受注～事業所との生産調整 ・代理店を通じた販売製品の営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり） ・納品後のアフターフォロー対応 ■業務の特徴： 電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。安全性も問われるため、業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェアも高く、顧客に選ばれ続けています。 ■配属先情報： 営業本部　電力営業部 ※担当顧客、エリアは入社後に決定します。 ※月数回の出張あり。 ■入社後教育について：※2週間～1カ月実施予定 ・工場研修（製造ライン、生産管理部門を体験） ・部署にてOJT まずは簡単な伝票整理とお仕事の流れなどからお教えします。工場研修など通じ、製品及び受注から製造、販売の流れを理解いただきます。先輩との同行を通じ営業スキルを向上していきます。 ■働く環境： 年間休日130日、平均残業7時間、有給取得率84%以上とプライベートも充実しています。リモート制度もあるほか、平均勤続24年と定年まで働く社員が殆どです。 新人を部署全体で手厚くフォローする風土があります。就業後の交流やクラブ活動など公私共に社員間の仲が良く、先輩後輩の距離が近い環境が特徴です。 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～548万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.7月分 ■年収例： 20代後半：487万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三機工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,659名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道士別／UIターン歓迎】電気設備の施工管理（ビル・工場の電気設備）／住宅手当福利厚生あり
      • NEW
      主に北海道士別の工場電気設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。 空調衛生設備も対応可能であれば併せてお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 士別事務所 住所：北海道士別市西4条13丁目 勤務地最寄駅：JR士別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／UIターン歓迎】設備施工の管理（ビル・工場の空調衛生）／住宅手当福利厚生あり
      主に北海道苫小牧エリアの工場空調衛生設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店苫小牧出張所 住所：苫小牧市入船町３－２－５ 入船クロスポートビル２階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区八丁堀4-13-4SKビル10F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秦野/未経験◆第二新卒歓迎】機械設計※防衛省と取引あり／年休121日／リモートワーク/マイカー通勤
      ◇サイレンサーのシェア国内トップ／ワークライフバランス充実／1906年創業の老舗／中途入社割合90％以上／国内2位の造船会社やとの防衛省との取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細 (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ※営業のみで伺う場合もあり (2)見積もり作成･製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備･機器の納品後効果測定･検証(消音･防音効果の確認) ■入社後 秦野工場にて1～3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、知識やスキルを身につけていただきます。 このように、製品などに関する知識は入社後に習得いただける環境のため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■サイレンサーについて 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■当社の魅力 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■働き方 テレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市戸川33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～235,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、ご年齢・ご経験・能力に応じて給与を決定致します。 ■年収の内訳：月給12ヶ月分＋賞与年2回（昨年度実績：月給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/秦野市】機械設計◆サイレンサー設備※リモートワーク可／創業110年超の老舗/マイカー通勤◎
      ◇サイレンサーのシェア国内トップ／中途入社者の割合90％以上／ワークライフバランス◎／年休121日/国内2位の造船会社や防衛省と取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容： 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細： (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ(営業のみで伺う場合もあり) (2)見積もり作成･製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備･機器の納品後効果測定･検証(消音･防音効果の確認) ※ゼロベースから製品の設計に携わり、また顧客折衝でも活躍したいという積極性と成長意欲をお持ちの方を求めています。 ■サイレンサーについて： 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■魅力： 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■入社後： 秦野工場にて1～3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、技術に磨きをかけていただきます。 ■働き方： 当社はテレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成： 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名）
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市戸川33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、ご年齢・ご経験・能力に応じて給与を決定致します。 ■年収の内訳：月給12ヶ月分＋賞与年2回（昨年度実績：月給4ヶ月分） ■モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都墨田区本所3-21-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【墨田区／資格保有者歓迎】設備施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年◆充実した資格取得制度でキャリアアップも実現可能～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は設備施工管理職としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 空調設備や衛生関係設備（水まわり）の施工管理を担当します。ミッションは、5大管理（工程・原価・品質・安全・環境）を徹底し、大規模な工事を完成に導くことです。様々な建築物に携わる為、やりがいや面白さがあります。 ■主な実績： 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区／資格保有者歓迎】土木施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は土木施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 道路や橋梁、トンネル、港湾、下水道等の案件を担当して頂きます。基本は土日休みですが月に0～隔週（案件による）程度の割合で休日出勤になる場合がございます。 ※設計などは各事務所に外注しており残業時間が抑制されています ■主な実績 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 じ ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 また新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識・手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っています。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,163名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全58件
    • 【東京】ＩＲに関する企画、立案 ※在宅勤務可／定着性◎
      • NEW
      【1906年創業・東証プライム上場／自己資本率70.6%／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： IR・SRに関する以下業務の企画・立案、実行を担当いただきます。 （1）決算発表・適時開示 ◎決算関連資料（決算短信、決算説明資料、バックデータ集等）の作成 ◎決算説明会の準備・運営、オンデマンド配信 ◎適時開示資料の作成 （2）国内外の投資家／アナリスト対応（エンゲージメント） ◎国内外機関投資家・アナリスト取材対応（年間300件程度） ◎ターゲティングに基づく国内外投資家訪問の企画・実施、各種カンファレンスへの参加※海外は欧米、アジア地域を対象に例年実施 ◎機関投資家・個人投資家向け施設見学・会社説明会などの企画立案、実施 （3）議決権行使対応 ◎実質株主調査、上程予定議案に関する賛否シミュレーションなどに基づいた機関投資家・議決権行使助言会社との対話 （4）サステナビリティ情報開示 ◎関連部署との連携によるESGなど非財務情報適切な開示、調査機関調査への対応 （5）IR関連制作物（統合報告書、IRサイトコンテンツ）などの企画・制作 ■募集背景： 財務情報から非財務情報まで、年々その範囲が拡大し、対応の重要度が増す資本市場のニーズに的確に応え、迅速、積極的に対応を行い、グローバルに活躍することができる人材を求めています。 財務情報からESGテーマ、サステナビリティ開示まで、様々な変化の調査・分析を基に、英語力を含むコミュニケーション能力を発揮して、グローバルなトレンドを踏まえた情報開示や国内外投資家との積極的な対話（エンゲージメント）の強化に取組み、企業価値向上に貢献いただきたいと考えています。 ■企業の魅力： 1906年創業の歴史を持つ、プライム上場企業です。 当社のビルシステム事業ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 健康経営優良法人に4年連続認定され、また3年以内での退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績：年6.72ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： ・主任クラス：630万円／月給31万円 ・係長クラス：730万円／月給35万円 ・課長代理クラス：850万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／契約社員】設備管理（データセンター常駐）※正社員登用制度有／プライム上場
      【創業115年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■職務概要： 元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務をお願い致します。 ■具体的な業務： ・機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務 ・施主との折衝（データ分析報告） ■当社の強み／魅力： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（エネルギー管理士１０万円） ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。 ■雇用形態補足：1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県印西市近郊 勤務地最寄駅：北総鉄道・京成電鉄線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,200円～443,200円 その他固定手当/月：6,800円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：全額支給 ■その他固定手当（勤務地手当）：6,800円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダルトン【イトーキグループ】

    その他メーカー
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス
    • 設立 1939年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】法人営業（粉体機器）◇東証プライム上場「イトーキ」グループ/ワークライフバランス充実◎
      営業としてのスキルアップ・ワークライフバランスが叶う◎/残業ほぼなし/東証プライム上場「イトーキ」グループ企業/研究設備で業界ブランドトップクラス/食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開 ■担当業務 生産工場向けの粉体機械及び粉体生産システムの販売をメインに下記の業務をお任せいたします。 ・粉体機械及び粉体生産システムの販売 ・製品のPR ・顧客の試作生産の立ち合い ・受注・納品業務・納入の立ち合い ■粉体機械とは 食品・医薬品・金属・樹脂・セラミック・化学材料などの、大きさや素材の異なる粉体を混合・粉砕・乾燥・調湿・コーティングする産業機器装置なります。そのため、クライアント先も食品・医療・電子部品関連業界などが多いです。 ■業務の魅力 ・粉体という専門性の高い分野で、提案力と知識を着実に磨ける ・試作から納入まで関われるため、成果が形として実感できる ・顧客と長期的な関係を構築する営業スタイル 専門性を高めながら、腰を据えて顧客と向き合いたい方に適したポジションです。 ■働く環境 年齢構成のバランスが取れた組織で、技術系スタッフのサポート体制も整っています。若手から中堅まで活躍しています。 ■働き方 ・残業時間は比較的少なく、業務計画を立てやすい ・リモートワークは相談可能 ・腰を据えて顧客対応に集中できる体制 ■キャリアパス 営業として製品理解と実績を積んだ後は、粉体機械事業全体を担う幹部候補としての活躍が期待されます。 ■企業魅力 ダルトンは研究関連事業と粉体・液体関連事業を両輪に、長年培った技術力で研究・製造現場を支えてきました。顧客の創造活動に寄り添うパートナーとして、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,500円 ＜月給＞ 270,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収※ご経験により前後します。※時間外15H、賞与4.8か月分含む 600~650万円前後（36歳） 570万円前後（30歳） 505万円前後（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】イトーキグループでの施工管理（ラボ設備）※夜勤ほぼなし/年休128日で就業環境◎／残業20H
      ～創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／年休128日で就業環境◎／研究設備機器で業界ブランドトップメーカー～ ■業務内容： 自社製品の研究設備（ドラフトチャンバー等）を中心とした、工事工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場納入計画の作成 ・施工業者の現場工程管理 ・工事金額の決定・発注やゼネコン・サブコンとの仕様打合せ ■当ポジションの特徴： 主に、大学や研究センター等の施設設備案件と、ゼネコンや設計事務所からの依頼案件がメインであり、設備案件の企画構想段階から提案し、設計～施工まで自社で一貫して対応します。営業担当、設計担当、施工管理担当それぞれ一緒に自社内で協業しながら、案件プロジェクトを進めますのでご安心ください。 ■取扱製品： 局所排気装置（ドラフトチャンバー）、実験台、調理台、被服台、排ガス処理装置 ■働き方： 全社平均残業は月20h程度 夜勤ほぼなし 案件によっては土日の出勤の可能性がございますが、振替休日をとって頂きます。 【エリアと出張について】 担当エリア：関東甲信越および静岡（中部・東部）地域 現場エリア：通勤範囲内で、主に東京、神奈川、埼玉、千葉 出張エリア：静岡、まれに北関東と茨城北部 ※出張頻度は平均で年間10回前後。最長1週間程度の期間となります。 ■やりがい：営業担当や設計担当と一緒に１つの案件を進めますので、企画構想段階から案件プロジェクトに携わることができます。１プロジェクトあたり、数億円規模の大きなプロジェクトに関わる機会もございます。 目の前で部品が製品として完成し、実験室が仕上がっていく姿に直面出来ることと、同時に付帯する設備の知識も身に付きます！ ■同社について： 創業以来、その技術力から業界内ナンバー１のブランド力を維持しており、常に顧客ニーズに沿った製品を提供していることから多くの支持を得ております。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,500円 ＜月給＞ 270,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収※ご経験により前後します。※時間外15H、賞与4.8か月分含む 600~650万円前後（36歳） 570万円前後（30歳） 505万円前後（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三球電機株式会社

    サブコン
    東京都練馬区貫井5-24-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 信号機等の工事・保守スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／完休2日
      入社後は本人の希望を考慮し、これまでの経験や適性などを踏まえて、各拠点にて工事、保守（メンテナンス）の業務を担当します。 もちろん、未経験の方にはイチから年単位の時間をかけて育成します！ 【工事職】 交通信号機や情報板、防災無線などの通信設備の新設や移設、撤去などの対応を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理（スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務（作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ■信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ■施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ■空港内の表示版の新設、撤去 ■光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ■街路灯の設置、移設、撤去 など 【保守職】 信号機などのインフラ設備について、定期点検業務から緊急時の修理保守などの業務を担います。各拠点とも2～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます） ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ■信号機の定期点検・保守 ■通信設備、防災無線などの定期点検・保守 など
      ＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県・佐賀県・長崎県での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社（東京都練馬区）積極採用中！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ★マイカー通勤OK（規定あり） ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給23万2000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    三共化成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋/業界未経験◎】法人営業／プラスチック成形メーカー◆随時昇給昇格◆年休126日
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      【業界未経験◎1年間かけてゼロから研修／創業70年を迎える老舗プラスチック成形メーカー／日用品～医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務概要： プラスチックメーカーである当社の営業は、取引先を訪問し、新規の製品に係る金型・プラスチック製品を受注し、技術・金型設計・金型製造・プラスチック成型をするというプロジェクトを実施します。 ■具体的な仕事内容： ・対象顧客：新規／既存顧客両方 ・営業スタイル：提案型営業／ルート型営業／継続型営業 ・対象業界：各メーカー、商社、メディカルなど ・規模：小規模から大規模まで（10名～5000名以上の企業まで） ■研修制度： ゼロベースの方については、1年間かけてゼロから研修を致します。 業務について流れを把握する上で、必要な知識・技術を学んでいただきます。 未経験者は、耳慣れない言葉も多々あると思いますが、一つ一つに着目し、どのような経緯でモノ作りが達成されるかなどレクチャーし、且つ実際に目で観て吸収する事で、知識を構築していきます。ある程度知識の収集ができた後は、次のステップ！などといったスキルマップをベースに研修を行っていきます。 ■組織構成：営業7名 ■キャリアパス： 管理職を目指すマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。 ■評価制度： 当社は「10のキーワード」という制度を設けております。 ・改革・改善（イノベーション） ・向上心（インプルーブメント） ・挑戦心（チェレンジ） ・完遂（コミットメント） ・スピード（スピード） ・協力（チームワーク） ・尊敬、敬意、謙虚（リスペクト） ・倫理観と道徳心（モラル） ・公明正大（フェアネス） ・明るく元気に（スマイル） 上記項目に関して、全社員より推薦する社員・理由を記載させ提出させる制度を定期的に行っております。 こちらの制度を取り入れる事で人事評価も勿論の事、今後の人材育成へ活かせるメリットもあります。 その観点より、当社は「10のキーワード」制度を設け、360度評価をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ※リーダークラスで採用の場合： 月給：330,000円～390,000円 基本給：300,000円～360,000円 固定残業制：15時間／30,000円～40,000円（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】プラスチック成形メーカーの法人営業◆裁量◎昇給昇格機会多◆年休126日(土日祝)／在宅可
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      【創業70年を迎える老舗プラスチック成形メーカー／裁量◎／日用品～医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務概要： プラスチックメーカーである当社にて営業職をお任せします。 完成品の提案ではなく、クライアントの要望をヒアリングし、新規の製品に係る金型・プラスチック製品を受注、技術・金型設計・金型製造・プラスチック成型をするというプロジェクト推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ※製品事例：https://sankyou.jp/molded-products/ 食器などの日用品や車、ゲーム等の様々な電化製品、医療部品など幅広く対応しています。 ・対象顧客：新規／既存顧客両方 ・営業スタイル：提案型営業／ルート型営業／継続型営業 ・対象業界：各メーカー、商社、メディカルなど ・規模：小規模から大規模まで（10名～5000名以上の企業まで） ■キャリアパス： 管理職を目指すマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。 ■組織構成：営業7名 50～60代も活躍の働きやすい環境です。 ■評価制度： 当社は「10のキーワード」という制度を設けております。 ・改革・改善（イノベーション） ・向上心（インプルーブメント） ・挑戦心（チェレンジ） ・完遂（コミットメント） ・スピード（スピード） ・協力（チームワーク） ・尊敬、敬意、謙虚（リスペクト） ・倫理観と道徳心（モラル） ・公明正大（フェアネス） ・明るく元気に（スマイル） 上記項目に関して、全社員より推薦する社員、理由を記載・提出させる制度を定期的に行っております。こちらの制度を取り入れる事で人事評価も勿論の事、今後の人材育成へ活かせるメリットもあります。 その観点より、当社は「10のキーワード」制度を設け、360度評価をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【呉】生産技術（リーダークラス）◇DX推進／休日129日／転居費用負担有／国内シェア9割
      • NEW
      【世界シェア約30％／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 生産技術職としてコスト削減、品質向上、生産性向上などに関わる以下業務を担って頂きます。 ■業務詳細 スケジューリングを含めて計画立案し、他部門と折衝しながら推進する業務が主です。 ・新商品を含む、電子部品（実装基板、SMT部品など）、電気部品（ハーネスAssyなど）の工程設計、及び品質向上を含めたVE/VAの検討 ・製品の電子/電気的な不具合の調査、及び対策や評価など（商品開発部門、品質管理部門、生産部門、購買部門と連携） 《入社後にお任せする業務》 ・基板の不具合解析、および開発部門を巻き込んだ対策検討 ・品質安定化につながる、改善業務（治具の導入など） 《将来的にお任せする業務》 ・生産性を上げるための、設備やツールなどの導入 ・後輩(もしくは次世代)への電子技術の指導 ■製品活用事例 ・楽器メンテナンスのノギス／医療用歯ブラシ等の形状測定器／海外でも導入増加中のトイレノズルの三次元測定／半導体エッチング加工／（大小問わず）ガソリン車のエンジンの測定／時計メーカーなど ・弊社製品は工場や日常生活の至る所で使われています ■当社の特徴： ・業界で最も多い5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市広古新開6-8-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は個人のご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溝の口】レンズ加工・組立（計測機器の顕微鏡ユニット部品）◆国内シェアNo.1メーカー#103360
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 5,000種類以上の製品を展開する、精密測定機器メーカーである当社にて、計測機器製造におけるレンズ加工／組立担当者を募集します。 ■業務内容： 以下業務をお任せさせていただく予定です。 1）レンズ加工においては、硝材の成形から研削、研磨、芯取、薄膜蒸着工程を担当 2）組立工程においては、レンズの貼り合わせ、墨塗り工程と進み、レンズ・金物を組み合わせ製品の出荷までを担当 3）生産性向上の取り組みとして、現場での改善活動による原価低減の活動 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】コンビニ向け食品営業◇プライム上場／穀物取扱量国内トップシェアの食品メーカー
      • NEW
      【大手コンビニへ、同社の業務用製品の販売／月平均残業20h程度／在宅勤務可／年休127日／東証プライム上場／離職率3.1％】 ■業務概要： 大手コンビニチェーンへ、当社業務用製品の販売をご担当頂きます。 ・小麦粉、食用油、プレミックス粉、パスタ、糖化製品などの商材を扱い、社内の開発部や生産部と連携を取りながら、同社の製造する食品素材製品をお客様に提案します。 ・大手コンビニチェーン本部、ベンダー開発担当者にメニュー提案を中心に行います。 ■組織構成： 配属予定の広域営業部CVSグループには12名のメンバーが所属しております。年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です（20代2名、30代7名、40代2名、50代1名）。 ■キャリアパス 入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂き、数か月～半年後に担当先を持ちます。 将来的には適性に応じて、他部署や他事業所（支店など）への異動も経験し、穀物のスペシャリストとしてキャリアを築いていけます。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。 ■当社の魅力： ・食品メーカーの中で日本トップクラスの穀物取扱量を誇る成長企業です。1936年に創業した歴史、東証プライム上場として安定している基盤を持ちながら、穀物の海外調達のみならず自社内での保管まで穀物の取扱量は国内食品業界トップクラスです。「穀物ソリューションカンパニー」として今期も順調に成長を続けています。 ・業界に先駆けたユニークな商品開発に取り組んでいます。顧客の調理の手軽さを求める声とヘルシー志向に応えて開発した「レンジでチンするから揚げ粉」は、既成概念を打ち砕く商品として大ヒットしました。 ・男女問わず幅広い世代が活躍しており、キャリア採用（中途入社）の社員も多く、多様性を尊重する職場です。福利厚生も充実しており、離職率は全社3.1％（2023年度）と、非常に長く働きやすい環境となっております。また、新卒入社3年後在籍率も89％（2024年4月1日時点）と高い数値を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～385,000円 ＜月給＞ 267,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/在宅勤務可】食品メーカーの物流管理（ロジスティクス戦略企画）◆年休127日・残業10h以内
      【物流業界出身者歓迎！天ぷら粉やホットケーキミックスでお馴染みの老舗食品メーカーSHOWA／国内トップクラスの穀物取扱量／寮・社宅制度や家族手当あり／在宅勤務・時差出勤制度あり】 ■業務内容 物流2024年問題を含むロジスティクス全体最適化を推進し、効率化・環境対応・DXなど多角的な改革を担う戦略ポジションです。 共同輸送の拡大や拠点戦略など、グループ横断で中長期テーマを企画・推進いただきます。持続可能で安定的な商品供給を実現する次世代物流体制の構築をリードしていただきます。 具体的な業務内容 ・積載効率の向上等の企画（共同配送の企画、発送量・納入量の適正化による繁閑時期の調整など） ・荷待ち時間の短縮の検討（トラック予約受付システムの導入、日時指定等による貨物の出荷・納品日時の分散など） ・荷役等時間の短縮の検討（パレット等の輸送用器具の導入、荷役作業員の適切な配置検討など） ・新規在庫拠点の検討 ・業務委託契約締結、価格交渉 ・基幹システム管理 ■組織構成 配属グループは19名の社員が所属しており、うち本社勤務は12名となっております。ご家族のいる社員も多く、土日出勤や突発的な出勤は基本的にないため、ワークライフバランスを整えた働き方が叶います。 ■キャリアパス 日常業務や他部署や他事業所（工場など）への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。 管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。 ■職場環境・働き方 月8回の在宅勤務・時差出勤制度があり、突発的な対応等もないため、残業月平均8時間と働きやすい環境です。 1時間単位での有休取得も可能です！ ■やりがい・魅力など ・「ホワイト物流推進運動」への賛同やモーダルシフトの実践など、環境に配慮しながら効率的な物流づくりに取り組んでいます。 ・物流環境大賞の受賞など、先進的な取り組みが評価されている活気ある職場です。 ・経営陣との距離も近く、アイデアを出しやすく挑戦を応援してくれる、風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～357,000円 ＜月給＞ 267,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ※初年度賞与は入社月により調整有り ※賞与月数は業績により変動有り ※10ｈ／月分の残業代込みの想定年収です。 ・モデル年収：35歳（13年目）年収610万円（月給33.7万＋賞与）※残業代等除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,588名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】メンテナンス業務（パワコンや蓄電池等）※東証プライム上場／リモート可／シナネンHDグループ
      【パワコンや蓄電池のメンテナンスチーム所属／総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネンホールディングスグループ／年間休日数121日／リモート可】 ■職務内容： シナネンホールディングスグループにおける柱の一つである「メンテナンス事業」を担うシナネンアクシア株式会社に出向していただき、ホームファシリティ事業部に所属し、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： シナネンアクシア株式会社にてメンテナンス業務（パワコンや蓄電池等）をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・パワコン・蓄電池メーカー等へのパワーコンディショナー、蓄電池の交換・メンテナンス実施 ※基本当社は現場作業はせず協力会社が行いますので、実作業として建物を改造等することはございません。 初回工事など指導は行いますが、実際作業するのは協力会社となります。 ＜業務のポイント＞ 入社後は各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にはチームの責任者をお任せしたいと考えております。 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム 正社員7名　契約社員1名　派遣社員10名（50代4名、40代12名、30代2名） ■魅力 同社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社） ■募集背景： 本チームは、主として地場の電気工事会社からなる全国42社のパートナー会会員企業と協議し、様々なPCS・蓄電池メーカーのメンテナンス業務及びPV・蓄電池の設置工事など、脱炭素社会の根幹を担う業務を行っています。各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にチームの責任者をお願い出来る人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与： 年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【みなとみらい】海外営業（アジア圏中心）◇中国語活かせる！／世界に誇る光学薄膜形成技術
      ～大手半導体メーカーと取引有！／半導体真空皮膜領域で最先端技術あり／業界トップクラスシェア！～ ☆当社の強み： スマートフォン用コーティング、光学レンズの反射防止膜、5G関連フィルターなど、最先端製品の機能を支える薄膜形成技術を提供し、国内外の主要メーカーの生産ラインを支える存在です。 顧客ニーズに応じたカスタム対応力、故障ゼロを目指す品質管理体制、そして国内外の製造業を支える装置開発力が強みです。精密加工分野での実績と、未来志向の技術革新により、業界内で確固たる地位を築いています。 ☆当ポジションのミッション： アジア（主に台湾・中国）の既存顧客及び新規顧客に対し、当社装置（プロダクト）の営業販売行っていただきます。 売上拡大のため、ニーズ調査・商品発掘を行い、新市場・新顧客への提案型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客との既存取引を遂行するため、受注前の商談の段階から営業システム（SF）への各種情報（todo、日報、議事、業務依頼、スコア、取引先情報、受注処理、検収処理、トラブル連絡など）の入力を行う ・商談の遂行のため国内外の顧客との交渉（WEB、出張打ち合わせ） ・前、後工程（製造部門・技術部門）との商談の遂行のための連絡・依頼・調整 ・協業企業（商社）との案件管理 ・既存顧客の取引拡大のため、顧客ニーズ等を把握し、将来の需要に対する投資・開発をキャッチアップする ・新たな市場に装置拡販するために必要な情報の収集と戦略を立案し、実行する ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■ご入社される方に求める事： これまで培ってきた経験や視点を活かし、じっくりと技術に向き合える環境です。年齢やキャリアに関係なく、ものづくりへの情熱を大切にする方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職待遇のため残業手当込（深夜手当のみ支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／鶴岡市】電気設計☆二卒歓迎◆業界トップシェア／大手企業と取引あり／経験を活かして活躍可能◎
      ～半導体真空皮膜領域で最先端技術を持ちトップクラスシェアを誇るニッチトップ級メーカー～ ■業務内容： 光学事業部売上拡大のために、工番設計（電気）を行っていただきます。装置の構成、機能、動作を理解し、最適な構成、機能、動作の提案と効率的な設計が行えます。 ■業務詳細： ◇設計ルールを理解し設計手順に従って設計が行える ◇CAD操作を理解し設計が行える ◇装置の構成、機能、動作を理解し、最適かつ効率的な設計が行える ◇顧客のニーズを理解して最適かつ効率的な提案が行える ■期待する成果： ◇レベルが電気設計担当者 ◇パッチ装置の設計 ◇スパッタ装置の設計 ◇連続装置の設計 ◇カスタム装置の設計 ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■当社の魅力： ◇当社は真空成膜装置というニッチな商品にて、業界での地位を確立しております。真空を利用した薄膜の利用分野は大変広く、様々な提案ができます。 ◇また当社の特徴は、他社と比較をし意思決定の「スピード」が速く、経営陣との距離も近いという点です。年齢、性別、国籍に関係なく実力主義で評価をされ、役割をお任せをします。そういった社風から、「自身の力を試したい」「意思決定スピードがもっと速い会社で働きたい」という想いを持ったかたの転職が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1-19-71 勤務地最寄駅：JR羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～350,000円 ＜月給＞ 287,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュピターコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区南青山3-17-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 航空宇宙関連商材の営業／係長（候補）／英語を活かす／海外出張
      • NEW
      当社は、貿易流通と製造・修理機能をあわせ持つ「メーカー商社」として、創業から78年の歴史を誇ります。 宇宙・航空・電気・流体といった分野の装置・機材・部品・原材料を取り扱い、今後も安定した需要が見込まれます。 また、諸外国の有力メーカーの代理店として、最新技術を積極的に導入し、関連業界の発展に貢献。 さらに、商社機能にとどまらず、自社で製造・修理まで行える体制を整えており、「商社であり、メーカーでもある」ことが当社の特長です。 ＼Point／ ★英語力を活かせる！ 海外の現地法人や代理店とのやり取りは英文メールが基本。来訪者のアテンドの際は、簡単な英会話も必要になります。 英語力を活かしたい方、海外との関わりがある仕事をしたい方にオススメ！ ★宇宙や航空に関わる面白味！ 憧れを持っている方も多いであろう宇宙や航空業界。 その業界になくてはならない機材や部品などを取り扱い、最先端の技術や国際的なプロジェクトに携わる機会もあり！ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■営業方針・営業戦略の立案、策定 ■クライアントへの提案 ■問い合わせや見積の対応 ■海外仕入先との業務調整 ※日々のメールや電話、出張時の商談には英語を使用します！ ※海外出張あり（年数回／アメリカ・ヨーロッパ圏／代理店メーカーなど） ※仕様や不具合の調整、認定更新、メーカーのサポートなどを対応します ■メンバーのマネジメント（係長のみ） ＜主な取引先＞ JAXA、海上保安庁、日本航空、全日本空輸、三菱重工業、京セラなど 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 基本は、現場でのOJTにて進めます。 それ以外にもさまざまな研修をご用意。 ■貿易関連業務 ■安全保障関係 ■国際規格（ISOなど） ■情報セキュリティ ■コンプライアンス ■リーダーシップ研修（1～2年後／係長級） ■マネージメント研修（5～6年後／課長級）
      【ご希望に応じて東京または名古屋勤務／フリーアドレス制】 ※在宅勤務制度あり ※転勤なしのエリア限定総合職と、転勤ありの総合職の処遇コースがございます。 ◆東京本社 東京都港区南青山3-17-4 ＜アクセス＞ 地下鉄表参道駅A4出口より徒歩3分 ◆名古屋支社 名古屋市中区栄5-25-20 ＜アクセス＞ 地下鉄矢場町駅3番出口より徒歩7分 JR鶴舞駅公園口より徒歩12分 ＼★名古屋は航空・宇宙のメッカ！／ 名古屋周辺にJAXAの飛行研究拠点や、三菱重工の名古屋航空宇宙システム製作所があります。 最先端の技術開発が活発であるため、名古屋は航空宇宙産業のメッカであると言われています！ ＼★海外出張はアメリカ・イギリスなど／ アメリカのアーバインとイギリスに事務所があり、年に数回の海外出張があります。 一番多い国はアメリカです。
      ■係長候補 月給27万3,000円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ■係長（マネジメントのご経験がある方） 月給29万6,200円～+諸手当+賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給
    • 機電総合職（設計・製造・整備）／創業77年／土日祝休み
      • NEW
      ～1948年創業、JAXAや官公庁・大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤の企業です～ 当社は航空・宇宙・防衛産業にて使用される試験装置・計測装置・航空機用地上支援機材などの、設計～製造～アフターサポートまでを一貫して手掛けています。私たちと一緒に、宇宙・航空業界で活躍しましょう！ 本人の希望・経験を考慮して以下いずれかのポジションをお任せします。 ※専門用語は多い業界ですが、入社後の研修とOJTで無理なく身につけていただけます！ ※海外出張もありますので、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 【1】設計 ━━━━ 電気・電子回路の設計や、組み込みソフトウェアの開発・設計するポジション。飛行機に組み込まれる部品や、試験装置だけでなく、宇宙ステーションでの実験に使用される装置などの設計にも携われます。 ＜具体的な仕事＞ ■電気・電子回路設計（アナログ／デジタル／制御／マイコン・FPGA） ■組込みソフト開発（マイコン・FPGA・組込みPC） ■仕様調整、見積作成 など ★特に宇宙で使われるものは、真空などを考慮した、地上とは異なる設計が求められます！ 【2】製造 ━━━━ 自社設計の電気電子機器・装置から電気・光ファイバーケーブルまで、幅広い製品を製造しています。 <具体的な仕事> ■電気・光ファイバーケーブルの製造 ■航空機搭載機器の製造 ■人工衛星関連機器の製造 ■特殊試験装置の製造 など ★自分の手で作った製品が、宇宙や航空の最前線で使われます！ 【3】整備 ━━━━ 防衛省が主なお客様であり、自衛隊の航空機に搭載されている周辺機器や車両などの整備を担当。また、飛行中の錯覚を医学的に再現させる航空医学実験装置、高G環境での戦闘訓練用のシミュレーターなどの整備も行います。 ＜具体的な仕事＞ ■電気・機械装置の診断・修理・整備 ■整備手順書の作成・改訂 など ★航空関連のみになりますが、幅広い装置・機材の整備を経験できます！ ＼サポート体制／ 各技術部署は同じ敷地内で連携しており、部署ごとにチーム体制で日常的にフォローし合う風通しの良い環境です。 困った時もすぐ相談できるのでご安心下さい。
      【マイカー通勤可◎U・Iターン支援あり】 ■富津工場：千葉県富津市西大和田1174-2 ※転勤あり／なし：キャリアプラン選択制
      【現職の給与、希望年収を考慮の上、決定します！】 月給27万6,800円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給 ＼キャリアアップもジョブチェンジも可能！／ 入社後は総合職・専門職の選択が可能です。 総合職では将来の管理職候補として、工場内の他技術部門や商社部門との人事交流など幅広い経験を積むことができます。 取引先の海外メーカーでのトレーニングを受け、セールスエンジニアとして活躍をした後、再び工場部門で管理職として活躍するという選択肢なども！ また、自身の技術を極めたいという方は、専門職としてスキルを磨き続けられる道もございます。 希望や志向にあわせて、自身のキャリアを形成できる環境です！
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,744名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全47件
    • 【大阪：契約社員】電気施工管理◇シニア歓迎！／電気系の資格をお持ちの方へ／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー～ ■業務概要：公共上下水道、道路等の電気設備工事の元請現場代理人として、工事施工計画の立案、安全・品質・工程管理を行って頂きます。受注案件規模5千万円～5億円程度（機器製作を含む）の公共施設向け電気設備について当社で設計製作した電気設備機器（制御盤、発電機など）を現地（ポンプ場や浄水場などの施設）に据付配線を行うため、電気工事業者への指示指導、お客様（県や市町村の担当監督員）や関連工事（建築、機械設備工事等）との打合せを行いながら工事の進捗を進め工事完了、引き渡しまで現場代理人として現場管理を行って頂きます。 ■働き方：夜間作業、夜間勤務は現場によってはございますが、大半は昼間勤務となります。現場に入っている時は、自宅から通勤可能であれば直行直帰にてご対応頂きます。また自宅から通勤不可の現場の担当となった場合は現場近くに会社が賃貸契約し、そこから現場へ通勤して頂きます。残業時間 は現場に入っている時は平均30～40時間程度ですが、現場に入っていない時は、残業はほとんどございません。 ■フォロー体制：工事の管理を行うにあたり技術的な資格（電気施工管理技士）の取得をバックアップすると共に、先輩現場代理人の元で実務上の現場管理経験を積んでスキルを習得して頂いた後に現場代理人として現場のトップマネジメントに着任頂くので、元請現場代理人としての経験が無い方でも心配無用です。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋：契約社員】電気施工管理◇シニア歓迎！／電気系の資格をお持ちの方へ／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー～ ■業務概要：公共上下水道、道路等の電気設備工事の元請現場代理人として、工事施工計画の立案、安全・品質・工程管理を行って頂きます。受注案件規模5千万円～5億円程度（機器製作を含む）の公共施設向け電気設備について当社で設計製作した電気設備機器（制御盤、発電機など）を現地（ポンプ場や浄水場などの施設）に据付配線を行うため、電気工事業者への指示指導、お客様（県や市町村の担当監督員）や関連工事（建築、機械設備工事等）との打合せを行いながら工事の進捗を進め工事完了、引き渡しまで現場代理人として現場管理を行って頂きます。 ■働き方：夜間作業、夜間勤務は現場によってはございますが、大半は昼間勤務となります。現場に入っている時は、自宅から通勤可能であれば直行直帰にてご対応頂きます。また自宅から通勤不可の現場の担当となった場合は現場近くに会社が賃貸契約し、そこから現場へ通勤して頂きます。残業時間 は現場に入っている時は平均30～40時間程度ですが、現場に入っていない時は、残業はほとんどございません。 ■フォロー体制：工事の管理を行うにあたり技術的な資格（電気施工管理技士）の取得をバックアップすると共に、先輩現場代理人の元で実務上の現場管理経験を積んでスキルを習得して頂いた後に現場代理人として現場のトップマネジメントに着任頂くので、元請現場代理人としての経験が無い方でも心配無用です。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【朝霞】機械設計（電装部品）※世界トップシェア／将来性成長性◎半導体・EV業界【プライム上場】
      • NEW
      ～CATIAの実務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／将来性成長性◎半導体・EV業界／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤～ ■業務内容 製品の機構設計業務を担当いただきます。 ・顧客及び回路設計者との仕様の整合 ・各種図面の作成（CATIA　V5他） ・各種設計検証資料の作成 ・製品試作・評価 ・各種シミュレーションによる基礎検証（熱,応力） ・工程設計支援 ■本ポジションの魅力 ・自分が設計した部品や製品が実際に車両に搭載され、世の中で使われる喜びがあります。 ・EV化や環境対応など、業界の変革期に関わることで最先端技術に触れられます。 ・強度・熱・防水など、複雑な要求をクリアするために工夫するプロセスは技術者としての醍醐味です。 ・構造設計は自分で熟考し、決定した形状や構成を具現化することが出来ます。試作から量産まで一貫して製品開発に携わるため、自ら考案したコンセプトや製品に対する想いを反映出来ます。 ■身につくスキル ・電装製品の構造設計において、材料選定・強度解析・熱設計・防水防塵設計など幅広い知識や総合的なエンジニアリングスキルが身につきます。 ・また製品を構成する各種構造部品(樹脂成形、ダイカスト、板金等)の量産性やコストを考慮した設計力が身に付きます。 ・構造解析やモデリング技術が身に付きます。 ■当社について 「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」という企業ミッションを掲げ、世の中の環境・エネルギー問題に貢献する為に日々技術の発展に取り組んでいる企業です。 具体的には「パワーユニット事業」「パワーデバイス事業」「パワーシステム事業」の3つの事業に分かれ、それぞれパワー半導体/二輪車・四輪車用電装製品/EV充電器/通信用整流器のパワーエレクトロニクス技術や半導体加工技術を駆使して、設計開発・研究開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞】組み込み開発（ECU・電源製品）※シェアトップ製品多数／年間休日129日【プライム上場】
      ～C言語を用いた組み込み開発経験ある方歓迎！／2021年新設の事業所／将来性成長性◎半導体・EV業界／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤～ ■業務内容： 二輪、四輪や発電機などのECU・電源製品などの組み込み系システムおよびソフト設計業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・顧客との要求仕様整合 ・回路設計者との制御仕様検討 ・制御ソフトの基本設計、詳細設計（コーディング含む） ・制御ソフトの検証仕様検討、設計検証、各種動作検証 ・各種ソフト設計決まり事資料作成 ・量産検査仕様決定及び生産技術部門支援 ■ポジションの魅力： ・具体的にはコーディングや検証の下流工程から経験を積み、要件定義や詳細設計の上流工程へとステップアップすることが可能なので、実践的なスキルを高めた上で、プロジェクトリーダーを務めることが可能です。 ・クオリティの高い設計業務ができます。車載用電装製品は運転者や搭乗者の安全を守るために非常に高いレベルの品質や安全性が要求されます。高い品質が求められる環境の中で設計ができ、技術者としてのスキル向上が期待できます。 ■キャリアパス： 技術系社員は40歳前後の資格でマネージャーコースか専門職コースを選ぶことができる為、自分のキャリアにマッチしたプランを選ぶことが可能です。 ■企業の魅力： ◇プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れており安定しています。各事業部にシェアNo.1製品を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 10,845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【グローバル職／都内大型プロジェクト初期配置確約】建築施工管理※子どもたちに誇れるしごとを。
      • NEW
      【都内大型プロジェクトへの初期配置確約となります／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務： 都内における大規模建築プロジェクトの施工管理業務となります。 入社後、TORCH TOWERをはじめとする都内の主要大型現場への初期配置を確約します。 ■同ポジションの魅力： ・都内大型プロジェクトへの初期配置確約 入社後すぐにTORCH TOWERなど、東京のランドマークとなるような大規模プロジェクトに携わることができます。 通常では経験できないような、貴重なキャリアを築くことが可能です。 ・エンジニアとしての圧倒的な成長機会 最先端の技術や工法が導入される大規模現場で、高度な施工管理スキルを習得し、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ・都内勤務の確約 初期配置は都内現場を確約します。 ■施工実績： 帝国ホテルインペリアルタワー、グランド･ハイヤット･バリ、六本木ヒルズレジデンスC､D棟、幕張メッセ、国立科学博物館、泉ガーデン(六本木)、日本テレビタワー(汐留)、湯島神社本殿、首里城正殿、東京湾アクアライン等。上記の数図の施設が多くの人を生活を支えており、清水建設200年の歴史によって積み上げられた確かな技術力を証明しています。 ■同社の魅力： ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え各種研修や教育支援も充実しています。何よりも一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして各種休暇制度、補助制度を設けています。仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。 https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／グローバル職】社内SE（アプリ） ～『子どもたちに誇れるしごとを。』
      • NEW
      ～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～ ■業務内容： 当社の業務システムの開発・導入を担当していただきます。当社の中期DX戦略〈2024－2026〉に沿って業務横断のシステム構築や環境変化に強いシステム構築を推進します。システムの企画・要件定義から導入・運用・改善まで、もしくはその一部をプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして担当していただきます。 システム開発は主に業務を所管する部署との調整により企画され、関係者の承認を経てスタートします。要件定義までを社内で行い、設計・製造はシステム開発会社に委託するケースが多く、納品後に社内でテストを行い、公開するという流れになります。 プロジェクトリーダーやチームリーダーは、メンバーを指揮して各工程で定められた検討や調整を行うとともに、システムの特徴に合わせたリソース管理やリスク管理等を行います。また、システム完成後は利用者への利用の定着を図り、必要に応じて改善等を実施します。 （システム例）品質管理系システム/コスト管理系システム/会計系システム/人事系システム/営業系システム ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【中野坂上／未経験歓迎】空調用フィルターの設計～納品担当 ◇空調業界パイオニアの老舗商社／土日祝休
      • NEW
      【個人ノルマなし／1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材を展開／年休124日／住宅・家族手当充実】 ■概要： 空調設備やエアフィルターをはじめとする空気清浄設備を、設計段階から提案し、施工管理支援（監理）、納入までを行います。 業種としては、一般空調（テナントビル、商業施設、宿泊施設）から特殊空調（工場・研究所、病院などから原子力関連施設など）までに幅広く担当していただきます。 ■配属組織について： イノベーション企画部では開発グループと技術グループに分かれます。 技術グループでは、主に本社（関東以東）の案件を対応いたしますが、全国の支社・支店（名古屋、大阪、広島、福岡）の空調案件にも対応し、営業に同行して短期出張をしてもらうことが度々あります。 ■当社の特徴： ＼フィルターで環境を守る！老舗ながらも新たな風を取り入れています／ ・当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 ・設立70年以上の老舗ですが、リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方を実現していたりオフィスも新しくしたりと新しい動きも積極的に取り入れています。 ■仕事の魅力： エアフィルター販売がメインの当社において、70年以上の歴史を持つお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルター営業を絡めた一次避難所など現在十数件の案件をこなしています。 どんなものにもチャレンジできる柔軟さが求められる部署ではありますが、新しいことにチャレンジしたいと考えている人にとっては最高の環境が整っています。 社内には、一級建築士をはじめ、一級施工管理技士（建築、管、電気）等の有資格者が多数在籍しており、和気あいあいと若手の指導しております。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■年収例（各種手当含む）： 25歳／基本給23万円／420万円 30歳／基本給31万円／540万円 35歳／基本給33万円／620万円 40歳／基本給44万円／780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術サポート◆空調業界パイオニア／環境特化老舗商社／年休124日／退職金制度あり／住宅・家族手当充実
      ～空調、水設備関係の技術営業・設計経験を活かす～ 【職務概要】 空調設備やエアフィルターをはじめとする空気清浄設備を納入するにあたり、営業部門が客先へ提案するための現地調査、空調負荷計算、設計、機器選定などをサポートし、場合によっては施工管理（監理）、納入立会、試運転調整などの支援までを行います。 業種としては、一般空調（テナントビル、商業施設、宿泊施設など）から特殊空調（工場・研究所、病院、クリーンルーム、原子力関連施設など）までに幅広く担当していただきます。 また、新入社員・中途採用社員に対する初歩的なフィルター関係の勉強会、中堅社員に対するロールプレイング勉強会、営業担当者からの質問への回答、競合他社の製品調査・開発部門への助言、規格関係の調査なども行います。 【配属部署について】 イノベーション企画部の技術グループという部門になります。当該部門は本社（東京）と大阪支社にあり、大阪所属の方は主に関東以外の支社・支店（名古屋、大阪、広島、福岡）の案件を対応しますが、営業に同行して短期出張や提示外の仕事・休日出勤をしてもらうことがたびたびあります。また、上記の勉強会は埼玉県川口市にあるトレーニング施設（HOTS）で開催します。その他、打合せで本社や神奈川県平塚市の弊社工場（日本エアフィルター）に行くこともあります。 【職種の魅力】 エアフィルター販売がメインの弊社において、70年以上の歴史を持つ弊社のお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場など現在十数件の案件をこなしています。客先のお困りごとをしっかり聞き出し、適切な解決策を提示して問題が解消できた時は、大きな達成感を得ることができます。また、営業部門からも非常に感謝されています。 客先によって要望が異なり、仕事の内容も一定ではありませんが、新しいことにチャレンジしたいと考えている人にとっては最高の環境が整っています。 社内には、一級建築士をはじめ、一級施工管理技士（建築、管、電気）等の有資格者が多数在籍しており、空調や水関係の知識のある方でしたらすぐに活躍していただけるようバックアップいたします。資格取得も会社として積極的に推奨しており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社　ダイビル本館19階 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館　19階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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