88ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

マニュライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 2,601名
平均年齢 49.1歳

求人情報全18件

【新宿／在宅可】オープンポジション（金融事務）◆フルフレックス／土日祝休／育児支援充実／働き方◎

■概要お客様サービス部において、保険契約の維持・管理を担う収納グループのオープンポジションです。保険料の収納業務または、失効契約の復活に関するオペレーション業務を担当いただきます。本ポジションは、契約継続や顧客満足度に直結する役割を担い、社内外の関係者と連携しながら正確かつ迅速に業務を遂行いただきます。配属はご経験や適性に応じて決定します。 ■職務内容：以下いずれかの業務をご担当いただきます。 <収納業務> ・保険料払込に関する事務処理（口座振替・クレジットカード・振込・団体扱い等）・払込方法の登録および変更手続き・収納スケジュールに基づく定型業務の実行・顧客向け文書の発送対応・代理店やコールセンターからの問い合わせ対応 <復活業務> ・失効契約の復活申込書の内容確認、不備チェック・復活可否に関する社内処理および結果案内・復活保険料の入金管理・関連する問い合わせ対応 ■働き方・フルフレックス制度（標準労働時間7時間）や在宅勤務制度により、柔軟な働き方が可能です（配属先により異なります）・土日祝休み・長期休暇制度など、メリハリある働き方ができます・育児休業や時短勤務、復職支援制度があり、子育てと両立しながら働く社員も多く在籍しています・チームで業務を進めるため、周囲と協力しながら安定的に取り組めます ■魅力点・保険契約の維持に関わる中核業務として、会社の収益基盤を支える役割を担います・保険事務の経験を活かしながら、複数の払込経路や関係部署との連携を通じ、専門性を高めることができます・フルフレックス制度や各種休暇制度、育児支援制度が整っており、ライフイベントと両立しながら長期的に働ける環境です・外資系企業でありながら落ち着いた就業環境で、チームで協力しながら安定的に業務に取り組めます・社内公募制度を活用し、カスタマーサービスや業務企画など他部門への挑戦も可能で、長期的なキャリアの広がりがあります ■当社について当社は、カナダに本社を置くグローバル金融サービスグループの一員として、日本において生命保険事業を展開しています。130年以上の歴史を持つグループの知見を活かし、保障と資産形成の両面からお客さまの人生設計を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,424円～303,030円＜月給＞ 242,424円～303,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務システムアナリスト◆業界経験不問/上流中心・在宅可/フルフレックス勤務環境有◎

要件定義や仕様作成、データ連携設計を担い、全社横断プロジェクトの上流工程から推進するポジションです。 ■概要本ポジションは、新契約・保全・営業支援など、生命保険事業を支える社内システム群に対して、要件定義から仕様作成、システム間連携の設計、影響分析、プロジェクト推進を担うポジションです。複数システムに跨るエンドツーエンドのデータ連携やインタフェース設計、影響分析を主導し、プロジェクト初期段階での全体設計から結合試験フェーズでの依存関係整理まで、一気通貫で関わる組織に不可欠な役割です。 ■職務内容・社内システム（新契約募集、保全業務、営業支援系など）に関する新規機能開発・既存維持に伴う仕様作成・各プロジェクトにおける業務要件の整理、横断的な要件定義のリード・エンドツーエンドでのデータ連携設計／インタフェース・影響分析の実施・開発プロジェクト管理（進捗管理・課題管理・障害対応）・本番障害発生時の一次対応・原因分析・再発防止策の検討・プロジェクト計画書作成および社内承認プロセスの推進 ■ポジションの魅力・全社横断の重要プロジェクトに携われる DX・業務変革を推進する重要領域で、複数部門と連携しながら大規模プロジェクトの上流から参画できます。・柔軟で働きやすい環境 Top Employer Japan 認定やD&I Award の最高位評価が示すとおり、在宅勤務・フルフレックスなど働きやすさが整備されています。・スキルの幅を広げられる要件整理から設計、プロジェクト管理まで一連の工程を担当し、システムと業務の理解をバランスよく深められるキャリア領域です。 ■当社について当社は、資産形成（ウェルス）領域に強みを持つ外資系生命保険会社で、外貨建個人年金・終身保険・医療保険など競争力のある商品ラインアップを展開しています。働きやすさにも注力し、Top Employer Japan 認定、D&I Award ベストワークプレイスに選出されるなど、多様性と柔軟な働き方が高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(初台オフィス) 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,030円～424,242円＜月給＞ 303,030円～424,242円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 735名
平均年齢 50.0歳

求人情報全19件

【長野】鉄道インフラの調査・点検技術者～JR東日本の唯一無二のインフラを支える～
- NEW
～鉄道部門において売上高ランキング1位／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮～＼ここがポイント！／ JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ ※JR東日本への出向チャンスもあり、発注者側の経験も可能。 ■業務内容：同社の技術センター部門にてこれまでのスキル・ご経験を踏まえて下記の調査点検業務、測量調査業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・鉄道施設や跨線道路橋りょう等の調査点検業務・設計付帯における測量調査業務・保安業務 ■ポジションの魅力：・幅広い調査点検業務を通じた鉄道関連構造物等のメンテナンス技術スキル向上が可能・報告書作成時期などは必要により在宅勤務が可能 ■就業環境：完全週休2日（土日祝休）、年休124日、コアタイムなしのフルフレックスタイム制。残業は月20h以下で働きやすさ◎ ※業務上、夜勤が発生する場合があります。 ■同社の特徴：鉄道×ICT×防災×環境の総合力 JR東日本グループの安定基盤を背景に、鉄道インフラに加え、AI・BIM・ICTなど先進技術を取り入れたソリューションで社会課題解決に貢献しています。国内トップクラスの専門性、鉄道を基軸とした総合コンサルタントとして30年以上の実績。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業・技術センター住所：長野県長野市中御所1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＊当社規定により、経歴・実績等により個別に決定いたします。＊その他、該当の場合は、家族手当、資格手当等が支給されます。＊上記想定年収は、月20時間の超勤代を含んで計算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜高崎市＞土木設計・計画 ◆JR東日本G◆年休124日(土日祝)◆フルフレックス
- NEW
◆土木設計の経験者歓迎/鉄道構造物の設計に携わる/フルフレックスタイム制/残業月20時間程度◆ ＼鉄道構造物の設計を通じて、安定したキャリアを築きたい方へ／・将来のリーダー候補として成長できるポジションです。・鉄道構造物や道路構造物の設計に携わることで、最新技術に触れ、技術力を磨くことができます。・JR東日本のグループ会社であり、安定した基盤の中で働くことができます。 ■業務内容土木設計業務や土木計画業務を担当していただきます。JR東日本を含む鉄道構造物や国・自治体の道路構造物の設計が主な業務となります。＜具体的には＞・駅設備、鉄道土木施設、線路上空および線路下横断構造物の土木設計・設計付帯における施工計画業務 ■当社の魅力鉄道構造物の設計を通じて、JR東日本の新プロジェクトに携わることができます。また、幅広い分野の技術を駆使して計画・提案を行うため、最新技術に触れる機会が豊富です。JR東日本のグループ会社であるため、お客様の7～8割がJR東日本となっています。 ■同社の特徴【業界トップの安定性】弊社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において、14年連続で1位の座を維持しています。【国内有数の鉄道事業に携われる】弊社は「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」を目指し、調査・計画・設計・施工監理分野において、東日本大震災の鉄道復興プロジェクトや首都圏直下地震に備えた高架橋や盛土等の耐震補強プロジェクトの推進、構造物の経年劣化への対応などに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上信越支店住所：群馬県高崎市栄町６番２６号　ＪＲ東日本高崎支社ビル３Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＊当社規定により、経歴・実績等により個別に決定いたします。＊その他、該当の場合は、家族手当、資格手当等が支給されます。＊上記想定年収は、月20時間の超勤代を含んで計算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディンプス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府豊中市新千里西町1-1-8第一火災千里中央ビル8F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 364名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【大阪】アーケードゲームのプランナー ※年間休日125日／残業平均15時間程度／服装・髪型自由

■職務内容：様々なプラットフォームのゲーム制作を手掛ける当社で、子供向けアーケードゲームの企画開発プランナーとしての業務をお任せします。主に、子供向けアーケードゲームコンテンツのプランニング業務、ゲーム開発における進行管理業務をご対応いただきます。 ■当社の魅力：有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルアップが望める環境です。クリエイター集団ですので自由度が高い社風（私服勤務）で、遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 ※従事する業務の【変更の範囲：雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります。】 ■当社の福利厚生：社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。プロジェクト時期により超過勤務や休日出勤が発生しますので、プロジェクト終了後はリフレッシュ休暇（取得率100％）を設定。産休育休取得実績も多数あり、ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるように会社の制度を整えています。残業時間は会社月平均15時間と、繁忙期もありますが、定時に帰宅する社員も多くいます。 ※原則入社時は、正社員登用前提の期間雇用社員となります。 ※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月です。 ※期間雇用の間も、待遇は正社員と変わりません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～465,000円＜月給＞ 230,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む ★月20時間残業の場合のモデル月給：265,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】リードプランナー ※年間休日125日／残業平均15時間程度／服装・髪型自由

～ミリオンヒットタイトルを連発！実力派のゲーム開発会社～ユーザーは日本のみならず、北米や欧州にも広がり、全世界にゲームの楽しさと感動を発信し続けています。ハイエンドコンシューマー開発からスマートフォン向けゲーム開発まで、幅広く活躍していただけるプランナーを募集します！ ■業務内容下記パートの制作、クオリティ管理、スケジュール管理・プレイヤーアクションの考案：プレイヤーとNPC（敵など）の制作・レベルデザインの考案：ゲームステージの設計、構築・ゲームシステムの考案：クエスト、ミッションなどの制作・ゲーム演出の考案：イベント、カットシーンの制作・ゲーム内表示物の考案：UI、メニュー画面などの設計・通信、ネットワーク関連の考案：通信機能を用いた企画設計 ※従事する業務の【変更の範囲】について、雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります。 ■求人の魅力・有名タイトルの開発案件に携わることができ、最新ハードの技術に触れることができます。・PlayStation(R)4および各PCプラットフォームに対応した内製ゲームエンジンによる開発が可能です。・設立20周年を迎え、アーケード2D対戦格闘およびPlayStation(R)2での3D対戦格闘の時代から蓄積、強化されてきたキャラクタアクションツールによる開発が可能です。・Unreal Engine 4やUnityなどの商用ゲームエンジンでの開発にも長けています。・パッケージの開発の一部分ではなく、企画立案・設計・開発・バグチェック・納品まですべて自社開発で行っているため、ご自身の裁量や成長を目に見える成果として感じることができる業務です。 ※原則入社時は、正社員登用前提の期間雇用社員となります。 ※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月です。 ※期間雇用の間も、待遇は正社員と変わりません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F 勤務地最寄駅：北大阪急行／大阪モノレール線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～465,000円＜月給＞ 230,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む ★月20時間残業の場合のモデル月給：265,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田機電株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

奈良県奈良市法華寺町213-1

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・玉造】施工管理（産業用設備）※40・50代活躍中／日立特約店の安定企業／

【創業80年の日立特約店／事業安定性◎／年休127日で振替休日が取りやすい／40～50代の方も活躍中／長期就業可能】 ■業務概要：同社は日立製作所および関連会社の製品全般の販売、ならびに産業用設備の施工、メンテナンスを行う総合設備エンジニアリング企業です。今回は、工場設備や公共設備に関連した配管や電気工事の施工管理業務を担当していただける施工管理技士を募集します。 ■職務詳細：・工場設備や公共設備の配管工事や電気工事の施工管理・顧客ニーズに基づいた工事計画の策定および進行管理・工事現場での安全管理および品質管理・関係業者との調整および連携・施工後の試運転および保全点検の実施 ■配属部門：施工管理部門に配属となり、14名のチームでお仕事をしていただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業80年の日立特約店として、安定した事業基盤を持っています。また、年間休日127日、振替休日の取得がしやすい環境が整っており、働きやすい職場です。資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。日立グループの一員として、多様な業界のお客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。ぜひあなたの施工管理の経験を同社で活かし、さらなる成長を目指してください。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市東成区東小橋1-15-19 勤務地最寄駅：大阪環状線／長堀鶴見緑地線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：41,500円～69,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,500円～469,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回／年支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽システムリンク

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市北区新屋敷町1-1-18山陽新聞新屋敷町ビル4F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山／転勤無し】ネットワーク・サーバー設計構築◆運用保守経験あればOK／山陽新聞社Gの安定性

～インフラ運用保守経験あればOK／岡山市、転勤なし／山陽新聞社グループの安定性／上流案件多くスキルUPも可能／有給休暇の取得率高く、男性の育休実績あり～ ■業務内容：お客様の IT 課題を解決するインフラ基盤の企画・設計・構築・運用保守を一気通貫で担当します。サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。 ■主要担当領域：カテゴリ：技術スタック・業務内容例 PC：セットアップサーバ：Windows Server ネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築 ■ポイント： ●大きな技術的裁量権・マルチベンダー環境での技術選定権ベンダーニュートラルに製品を比較検証し、最適構成を自ら決定。・顧客課題から紐解きワンストップ支援で上流から運用を網羅顧客ヒアリング・プリセールスから課題を可視化し、要件定義・設計・開発・運用保守までワンチームで推進して最適な IT ソリューションを短期で実現。 ●明確なキャリアパス・プロジェクトリーダー／PM への早期登用小規模案件のサブリーダー⇒大規模 DX 案件の PM へ段階的にステップアップ。・人材育成リーダーとしてチームを牽引若手のレビュー・トレーニング計画策定で組織の技術レベルを底上げ。 ■当社の特徴：・山陽新聞グループの一員として地域発展に情報技術で長年貢献をし続けており、様々な顧客からの長期的な信頼と実績を積み重ねています・・アプリケーション開発から、ネットワーク・インフラ構築、情報処理サービスなどシステム導入から運用までトータルサポートが可能な企業です。・また、新聞販売管理システム、自動車整備業システム、建築確認管理システム、会合管理システムといったパッケージやソリューションを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-1-18 山陽新聞新屋敷町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無し】ネットワーク・サーバー設計構築◆山陽新聞社Gの安定性／上流案件多数／働きやすさ◎

～インフラ運用保守経験あればOK／岡山市、転勤なし／山陽新聞社グループの安定性／上流案件多くスキルUPも可能／有給休暇の取得率高く、男性の育休実績あり～ ■業務内容：お客様の IT 課題を解決するインフラ基盤の企画・設計・構築・運用保守を一気通貫で担当します。サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。 ■主要担当領域：カテゴリ：技術スタック・業務内容例 PC：セットアップサーバ：Windows Server ネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築 ■ポイント： ●大きな技術的裁量権・マルチベンダー環境での技術選定権　ベンダーニュートラルに製品を比較検証し、最適構成を自ら決定。・顧客課題から紐解きワンストップ支援で上流から運用を網羅　顧客ヒアリング・プリセールスから課題を可視化し、要件定義・設計・開発・運用保守までワンチームで推進して最適な IT ソリューションを短期で実現。 ●明確なキャリアパス・プロジェクトリーダー／PM への早期登用　小規模案件のサブリーダー⇒大規模 DX 案件の PM へ段階的にステップアップ。・人材育成リーダーとしてチームを牽引　若手のレビュー・トレーニング計画策定で組織の技術レベルを底上げ。 ■当社の特徴：・山陽新聞グループの一員として地域発展に情報技術で長年貢献をし続けており、様々な顧客からの長期的な信頼と実績を積み重ねています・・アプリケーション開発から、ネットワーク・インフラ構築、情報処理サービスなどシステム導入から運用までトータルサポートが可能な企業です。・また、新聞販売管理システム、自動車整備業システム、建築確認管理システム、会合管理システムといったパッケージやソリューションを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-1-18 山陽新聞新屋敷町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシスＩＴパートナーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県鳥取市扇町7鳥取フコク生命駅前ビル7F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】システムエンジニア／年休122日／残業月20h／首都圏案件多／★チーム主義

◆◇幅広い業界のDX案件/技術と課題解決力が磨ける/上流工程やマネジメントに挑戦/学習・勉強会定期開催/鳥取・東京・大阪でU・Iターン歓迎◇◆ ＜求人Point＞ ◎プライム案件多数 ◎幅広い業界のDX案件に携われるため、技術だけでなく課題解決力も磨ける ◎上流工程やマネジメントにもチャレンジしやすい組織体制 ◎鳥取/東京/大阪の3拠点でプロジェクトを展開、将来的なU・Iターンも歓迎 ◎バックアップ体制が整っており、スキルアップに向けた学習・勉強会も定期開催(事業部のAI勉強会含む) ■担当業務：お客様のビジネス課題解決に向けたシステム導入支援をスキルと経験に応じてお任せします ☆上流工程にてプロジェクトを推進し、お客様の課題解決ができる技術者となっていただくことを期待しております☆ ■業務詳細：・経験に応じて下記のような業務を主に担当していただきます　・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、設計レビューなどの上流工程　・お客様との定期的なミーティングを通じたニーズや課題のヒアリング、現状分析と課題特定、解決策の立案　・開発ベンダーとのコミュニケーション　・導入後の保守・運用フェーズにおける継続的な改善提案 ※スキルと経験に応じて、プロジェクトを管理する立場（PM/PL）をお任せする可能性あり ■配属先情報：・システム事業本部、エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について：「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 439万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～324,300円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,300円～61,200円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,700円～415,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・スキル・保有資格を考慮の上、個別に決定します。・昇給、昇格：年1回・賞与：年2回 ■各種手当：勤務地手当、扶養手当、管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】システムエンジニア／年休122日／平均残業月20h／首都圏案件多／★チーム主義

◆◇幅広い業界のDX案件/技術と課題解決力が磨ける/上流工程やマネジメントに挑戦/学習・勉強会定期開催/鳥取・東京・大阪でU・Iターン歓迎◇◆ ＜求人Point＞ ◎プライム案件多数 ◎幅広い業界のDX案件に携われるため、技術だけでなく課題解決力も磨ける ◎上流工程やマネジメントにもチャレンジしやすい組織体制 ◎鳥取/東京/大阪の3拠点でプロジェクトを展開、将来的なU・Iターンも可能 ◎バックアップ体制が整っており、スキルアップに向けた学習・勉強会も定期開催(事業部のAI勉強会含む) ■担当業務：お客様のビジネス課題解決に向けたシステム導入支援をスキルと経験に応じてお任せします ■業務詳細： ※初めは開発・運用・保守の案件を経験によってお任せし、徐々に上流工程にステップアップしていただきます※ ・経験に応じて下記のような業務を主に担当していただきます　・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、設計レビューなどの上流工程　・お客様との定期的なミーティングを通じたニーズや課題のヒアリング、現状分析と課題特定、解決策の立案　・開発ベンダーとのコミュニケーション　・導入後の保守・運用フェーズにおける継続的な改善提案 ※スキルと経験に応じて、プロジェクトを管理する立場（PM/PL）をお任せする可能性あり ■配属先情報：・システム事業本部、エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について：「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市扇町7 鳥取フコク生命駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／鳥取駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～324,300円固定残業手当/月：46,300円～61,200円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,700円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・スキル・保有資格を考慮の上、個別に決定します。・昇給、昇格：年1回・賞与：年2回 ■各種手当：勤務地手当、扶養手当、管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトム株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

広島県竹原市忠海東町4-2-1

企業情報を見る

設立 1942年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【竹原市】＜第二新卒歓迎！未経験OK！＞ゴム・繊維の開発職◇創業101年作業用品メーカー◇転勤なし

◎土日祝休み・残業15時間程度・賞与実績5か月でワークライフバランス充実＊若手活躍中＊UIターン歓迎＊未経験歓迎！第二新卒歓迎！マイカー通勤OK◎ ■求人概要私たちは、現場で働く人の“安全・快適さ”を支える作業用手袋・作業用ブーツをつくっているメーカーです。今回は、次世代の商品づくりを担う若手メンバーを募集します。理系の知識を活かしたい方、モノづくりに興味がある方なら＼＼実務未経験からのチャレンジも大歓迎！／／です。 ■お任せする仕事内容最初からすべてを任せることはありません。先輩社員と一緒に、できるところから少しずつ経験を積んでいただきます。具体的には… ・手袋やブーツに使われる素材のテストやデータ確認・既存商品の「もっと良くする」ための改良サポート・新しい素材・技術に関する情報収集・製造現場と連携しながらの製品づくりのフォロー・試作品の評価や簡単なレポート作成　など研究室の延長”のような感覚でスタートできる環境なので、開発職が初めての方も安心してください。 ■この仕事の面白さ〇自分が関わった製品が、実際の現場で使われる〇「安全」「便利」「カッコいい」を形にできる〇アイデア次第で新しい商品が生まれる単なるデスクワークではなく、「どうすればもっと使いやすくなるか？」を考え続ける仕事です。 ■教育・サポート体制・若手中心のチームで質問しやすい雰囲気・OJTを通じて基礎から丁寧にレクチャー・ベテラン社員のノウハウを間近で学べる環境現在活躍中のメンバーも20代～30代が中心で、「最初は分からなかった」という気持ちを理解してくれる先輩ばかりです。 ■組織情報：開発担当者は現在4名（20代～30代）が活躍中です。 ■会社の特徴・働く安心感・創業から長年、作業用品一筋で事業を展開・現場目線を大切にした商品づくりで多くの支持を獲得・機能性だけでなく、デザイン性にもこだわった製品多数・国内外で評価される商品を生み出す技術力あり「堅実さ」と「チャレンジ精神」を両立した企業なので、腰を据えてスキルを身につけたい方にもピッタリです。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市忠海東町4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～322,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラボテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市佐伯区五日市中央6-9-25

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島】新製品開発職◆正社員/完全土日祝休/国内トップクラスの分析調査企業へ納入/転勤無し

◆独創的な考え方を具現化した装置作り/15年以上安定の黒字経営を継続／新しいものを生み出す開発職募集◆ ＝＝求人のポイント＝＝【1】大手企業が対応できない顧客毎の要望に応えた装置製造やメンテナンスを行なうとともに、これがあったら便利だという考えを装置設計や開発に盛り込み、安定した収益基盤を確立してます。【2】毎年新しい自動分析装置の開発を主導するポジション。ものづくりを仕事としてだけでなく、趣味としても自然に楽しめる方、新しいものを生み出すことが大好きな方、大歓迎です。【3】電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。オンリーワンの装置を作り上げるやりがいがあります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼環境分析を行っている企業・分析を自動化したい企業向けに自動分析装置の製造販売を行う専門企業／ ■業務内容：当社オリジナルの自動分析装置の企画開発を担当して頂きます。開発装置は分析室内での環境分析装置や工場プラントのオンラインモニターです。経験や志向性に応じて、研究開発部門の部長職にも挑戦可能です。新しいものを生み出すことに熱意を持つ方、大歓迎です。 ■業務詳細：・電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。卓上型から部屋サイズまで様々な装置を作り上げます。・分析装置には分光技術、クロマトグラフィー、電気化学的測定、質量分析技術、ガスセンサー技術、流体計測・制御技術、データ処理・解析技術などが含まれますが、入社後に学ぶことが可能です。・環境分析や測定を行う企業・機関が行う手作業を自動化し、作業負担を軽減します。・「生活環境項目の自動化といえばラボテック」と認知されることを目指しています。今後はCOD分析装置、SS装置、菌検査装置などを毎年1種類開発予定。 ■分析装置について： BOD分析装置、水質分析装置、大気分析装置など多岐にわたります。 ■組織構成：開発メンバーは３名の社員と３名の嘱託・派遣社員で構成。20代の若手や外国籍の社員も活躍しております。また創業者である会長は新しい製品の開発に積極的で、相談や報告など、業務を進めやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：広島県広島市佐伯区三宅1-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて期末賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中原工業株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

福岡県福岡市博多区空港前1-11-10

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

CADオペレーター／経験浅めOK／土日祝休み／賞与年3回

学校やオフィスなどで幅広く使用されている「黒板」「ホワイトボード」をはじめ、オーダーメイドで作る金物製品などの図面作成をご担当いただきます。【具体的な業務の流れ】 ▼打ち合わせまずは営業担当者と、作成する商材の仕様や図面について詳細な打ち合わせを行います。 ▼図面の作成・修正打ち合わせの内容をもとに、CADソフトを使用して図面を仕上げていきます。＜仕事のポイント＞ ★ゼロからの作成ではありません！常に新規で図面を描くのではなく、既存のフォーマット図面をベースにして修正を加えていく作業がメインとなります。そのため、CADの基礎知識があればスムーズに業務に入ることができます。 ★使用するソフトについて基本的には「Jw_cad」を使用します。もし「AutoCAD」の使用経験をお持ちの方であれば、操作感が似ているためすぐに慣れていただける環境です。 ★入社後の手厚いサポート体制「実務経験が少なくて不安」という方もご安心ください。まずはあなたのスキルレベルに合わせた簡単な修正業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。業務の流れや専門的な知識は、入社後に先輩スタッフが丁寧にフォローします。困ったことがあれば、いつでも周りに質問できる風通しの良い職場です。男性スタッフが多数活躍しており、チームワーク良く日々のモノづくりに取り組んでいます。少しでも経験がある方は、そのスキルを存分に活かしてご活躍いただけます！若手からベテランまで、スタッフがイキイキと活躍している職場です！

【転勤はありません／マイカー通勤も可能です】 ■本社福岡県福岡市博多区空港前1-11-10 ★福岡で長く働きたい方にぴったりの環境です。U・Iターンも歓迎します

月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します＼社員の年収例／年収400万円／25歳（CADオペレーター経験3年）年収550万円／35歳（CADオペレーター経験5年）
営業スタッフ／経験者優遇／毎年昇給／転勤なし／賞与年3回

学校や民間への内装工事・新築改修工事の提案・販売をお任せします！【具体的な仕事内容】 ◎クライアント訪問 └建設会社や設計事務所、地方自治体などを訪問していきます。既存のお客様への訪問を中心に、新たなお客様に向けた新規訪問(飛び込み営業)も行います。 ◎提案 └学校の新築改修工事や民間工事などをはじめ、地方自治体や設計事務所、建設会社などへ訪問し、自社商品の提案・PRや製品図面の協力も行います。 ◎見積書の作成＆契約 ◎施工準備・打ち合わせ └クライアントの要望のヒアリングや施工に向けた準備を行います。 ◎工事管理・アフターフォロー └実際の工事の進捗管理やアフターフォローなどの対応をします。【取り扱う商材について】家具工事、鋼製間仕切り工事、金属工事、床工事など、建築内装に関わる幅広い商材を取り扱っています。提案の幅が広く、お客様のご要望にお応えできるのが強みです。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＼基礎からしっかり学べる手厚い研修制度／入社後は、福岡本社にて基礎から学べる研修をご用意！商品知識の習得から始まり、先輩社員に同行して仕事の流れを徐々に覚えていきます。研修期間中は家賃全額会社負担の「社員寮」を完備しておりますので、安心してスタートできます。現場での経験を活かし、営業スタッフとして新たなキャリアを築きたい方に最適です。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＼家族との時間も、一人の時間も大切にできる／当社では「いい仕事はいい休日から」という考えのもと、社員がしっかり休むことができる環境を整えています。 GW休暇や年末年始休暇などまとまったお休みが取れるのはもちろん！繁忙期を除いて、完全週休2日制で土日祝休みを実現しています。また、有休は半日単位で取得OKなので、プライベートや家族との時間を大切にすることが可能です。

＼転勤なし◇マイカー通勤OK！／【本社】福岡県福岡市博多区空港前1-11-10 【北九州営業所】福岡県北九州市小倉南区北方3丁目67-15 【大分営業所】大分県大分市大字宮崎932 光吉フロントテラス202 【長崎営業所】長崎県佐世保市名切町3-3 パークサイドテラスB

月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します ※超過分の残業代は全額支給します【給与例】【入社3年目4人家族のＡさん】月収39万5000円＝基本給29万円＋資格手当3万円＋皆勤手当1万円＋住宅手当1万円＋扶養手当2万5000円＋交通費3万円年収600万円＝月収39万5000円×12か月＋賞与【業界未経験から入社した1年目一人暮らしのBさん】月収32万＝基本給27万＋皆勤手当1万円＋交通費3万円＋住宅手当1万年収450万円＝月収32万×12か月＋賞与数十年連続、毎年5000-1万円ずつ給与がUPしてます！

株式会社ソーワエンジニアリング

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市若狭3-2542-20

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉・所沢市】電気・電子回路設計◆空調制御システムの設計・開発を行う企業◆月平均残業時間は、20h

【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける新たな回路設計担当を募集します。 ■業務詳細：制御機器の回路設計、及び開発業務を中心にご担当いただきます。【主な業務内容】・リモコン、コントローラの仕様設計・アナログ、デジタル回路の設計・製品検討、設計、デバッグ、評価　等の作業・納入製品の現場での設置、試運転　等の作業 *ご経験、適性、業務への順応状況次第では、仕様検討、要件定義など、上流工程からお任せします。 ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先の回路設計チームは、5名の設計担当が在籍しています。社歴20年以上のベテラン社員も在籍しています。中途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■魅力ポイント：【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、新製品開発の他、社員から、新部品を導入して、製品の性能アップさせる等の提案も積極導入しています。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。【高まるニーズ】：ビル・建物の省エネ基準のクリアのためにも、自動制御システムの導入は、必須になっており、当社への期待も高まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉所沢／第二新卒未経験歓迎】制御システムの組込みソフト開発◆空調制御システムの設計◆月残業20h

【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける方を新たに募集します。組込みソフト開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：制御システムの組込みソフト(マイコン)の開発をご担当いただきます。【主な業務内容】・制御システムの組込ソフトの仕様設計・組込ソフト（マイコン）のプログラミング、デバッグ、評価等の作業・納入製品の現場での設置，試運転　等の作業 *使用言語：C ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先のソフトウェア開発チームは、5名の社員が在籍しています。途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■研修体制：ご入社後は、チューターを付け、丁寧にフォローしていきます。当社は、社員一人一人をじっくりと丁寧に育成していく方針で、技術職向けの座学講座による研修、スキルを伸ばすための実習、プログラムの基礎実習など、様々な育成プログラムを用意しているので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、社員からの業務面や技術面等、様々な提案は、積極導入。社員が主役の会社として、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファッションクロスフルシマ

アパレル・繊維（商社）

埼玉県羽生市大字下羽生1073-1

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉】医療機器製造業責任技術者募集◆機能性衣料（リカバリーウェア）の検品・修繕業務

～正社員／残業１０～２０ｈ／良品計画やオンワード樫山、三菱商事など大手商社・アパレルメーカー取引多数・海外拠点多数／検品・加工から物流までトータルにサポートするバックステージのスペシャリスト～ ■背景：従来のアパレル製品に加えて機能性衣料(リカバリーウェア)の検品、補修業務を新たにスタートする予定です。一般医療機器製造業務のため、責任技術者要件を満たす人材の採用を進めています。これまでの医療機器業界での知識や経験を活かしながら、新しい事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容：機能性衣料（リカバリーウェア）の検品・補修業務および品質管理業務を担当いただきます。【具体的な業務】・機能性衣料の検品業務（メイン業務）・補修・修繕作業・品質管理業務・医療機器製造業に係る管理業務・関係法令への対応・許認可維持に関する各種対応・書類作成・その他関連業務 ※検品業務は立ち仕事が中心となります。 ■取引先：良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■ポイント：・生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。 ■将来性：・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市大字下羽生1073-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト19F

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 156名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【海浜幕張】経理（税務メイン／リーダー候補）◆年休124日／残業15H程度／AGCグループの安定基盤

～AGCグループ／月平均残業15H程度／年休124日／有給取得率81.5％／育休の取得率及び復職率は男女ともに100％／社員数150名程度で、社員の顔と名前が一致する規模感～化学精密製品等の開発・製造事業を行う当社にて、税務等の経理業務をお任せします。将来のリーダー候補として経営陣に近いポジションでスキルを発揮し、グループの成長を支える役割です。 ■業務詳細：・税務申告・財務会計業務・原価・損益計算および固定資産管理・収支見込の策定・分析・資金管理および与信管理　など税務・決算・原価計算を中心に、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 AGCグループ連携で連結決算・納税に携わり、専門性を追求できます。 ■組織構成：経理グループには6名が在籍しており、年齢は30～50代の社員がおります。本ポジションは経営層との距離が近く、経営視点で業務に取り組んでいただけます。ゆくゆくは、経理視点で経営戦略づくりに携わっていただくことを期待しています。 ■入社後の働き方：採用時はリーダー候補として入っていただきますが、いきなり部下を持つわけではございません。当社の業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務にも携わっていただくことを想定しております。 ■魅力：・AGCのイオン交換膜素材をベースに、これまでの技術開発や多くの実績と経験から、お客様に最適なイオン交換膜プロセスや中空糸膜式ドライヤー製品をご提供しています。ニッチな業界で確りとした基盤を築いている当社だからこそ、安心して業務に取り組むことができます。・AGCとの連結決算、連結納税の為、グループで協力して取り組んでおり、実務や法務関連の情報等、周りのサポートを受けながら着実にスキルアップができます。・有給は半日・時間単位で取得できる制度があり、全体での有給休暇取得率は81.5％です。平均残業は月15H程度と少な目ですが、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。社員に優しい制度が整っており、離職率はおよそ4％と働きやすさが証明されています。・育休の取得率及び復職率は男女ともに100％で、健康経営優良法人2026にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト19F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外15時間の金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪駅】技術営業（リーダー候補）◆年休124日／月残業約15H／英語力を活かせる／AGCグループ

～＜大阪駅徒歩5分＞化学製品の営業、テクニカルサポートなど／出張手当有／年休124日（土日祝）／月平均残業15時間・有給取得率81.5%／離職率5%以下で働きやすい環境◎～ ■業務概要イオン交換膜「セレミオン」の事業において、膜部品販売、透析槽・周辺設備のテクニカルサポート・メンテナンス対応、および各種薬剤の販売等をご担当頂きます。内外問わず円滑なコミュニケーションが求められる仕事です。 ※セレミオンとは、AGCグループが開発・製造する炭化水素系のイオン交換膜です。シート状に成型された有機高分子材料で陽イオン交換膜と陰イオン交換膜の2種類があります。 ■業務詳細：・国内外からのお問い合わせ対応 └お客様窓口業務、設備の全体設計/製作管理やソリューション提案、開発・生産管理部門、外注先との擦り合わせ・お客様への訪問・出張（関西或いは九州方面/月数回程度）　└お問い合わせに対するヒアリング及びプレゼン、SVとしてメンテナンス対応、アフターフォロー入社後半年程度は、業務習得の為に千葉の本社へ出張する機会が多くなります。 ■採用背景：当社の主力事業の一つであるイオン交換膜事業の戦?補強として、将来的に同事業の西日本全体を統括できる管理職候補となる方を募集致します。配属先人員：所長1名、所長代理1名、マネージャー1名、他正社員1名（40代後半～50代）この内、所長代理の引退を見据えた増員になります。 ■当社の魅力：・人を「育てる」という意識が非常に高い環境です。社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれることも。今回のポジションについてもOJTで丁寧にフォローしながら、仕事を覚えていただこうと考えています。・有給休暇は半日・時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。平均残業時間は月15時間程度で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。フレックスタイム制度も活用が進んでおり、永く働きやすい環境が整っています。・グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。　（化学系の知識、生産管理、データサイエンスなど多岐にわたります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号阪急ターミナルビル12 階勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～380,000円＜月給＞ 275,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外月15Hの金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収：・552万円入社10年目主任クラス・917万円入社25年目課長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーナーコスメチックス

化粧品メーカー

千葉県市川市原木1-3-31

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【岩手／一関】OEM化粧品の品質管理・品質保証◇HPLC分析／残業月20H程／年休123日

◆産育休取得・復帰率100％／全社平均残業時間5時間／平均有給取得11.2日／23か国へグローバル展開◆ ■職務内容：自社製品や受託生産製品（OEM製品）の化粧品や医薬部外品の検査や工程管理といった品質管理業務を中心に担当していただきます。・物性検査、官能検査、微生物検査、分析機器（液体クロマトグラフ等）を用いた含有成分の定性・定量分析・製品標準書の作成、管理・品質マネジメントシステムの推進、維持管理・GQP（品質管理基準）、GVP（安全管理基準）、GMP（製造・品質管理基準）の手順書・記録書の管理・クレーム調査及び報告書の作成（顧客対応は営業が実施）　など ※主に液状の化粧品を製造（化粧水、美容液、乳液、クリーム、リキッドファンデーション、シャンプー、トリートメントなど） ■組織構成：品質保証部門：5名在籍（男性3名・女性2名／年齢層：30代1名、40代3名、50代1名） ※当部門では、品質管理と品質保証のいずれも対応しています。 ■研修体制：入社直後はOJT形式でベテラン社員と一緒に業務を進め、徐々に業務をキャッチアップしていっていただきます。経験やスキルによって期間は異なりますが、1人立ちまでスタッフ全員でしっかりサポートさせていただきます。 ■当社について：業績は好調に推移しています。OEMを中心とする化粧品開発・製造と化粧品輸入代行を手掛ける老舗の化粧品メーカーです。自然化粧品、基礎化粧品の分野において、他社にはない独自のデータとノウハウを数多く保有しております。また、パートナーとしてお取引している企業は、業界大手のメーカーをはじめ、中堅企業様とも強い絆で結ばれております。これまでパートナー企業様とともに世に送り出した商品は10,000アイテムを超え、ユーザーから高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くりこま高原藤沢事業所住所：岩手県一関市藤沢町黄海字町裏441 勤務地最寄駅：JR東北本線線／花泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：前年度実績4ヶ月分（業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県松戸市松飛台239-2

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 48.1歳

求人情報全1件

【千葉／松戸】自動化装置の機械設計職◆SUBARUやキャノン等の大手取引多数／安定した経営基盤

【大手企業との取引多数！信頼の技術力／ノー残業デー有り／マイカー通勤可能／福利厚生充実◎／住宅手当・家族手当等があり、長期的に就業できる環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき自動組立機、搬送機の機械設計を担当し、取引先技術者との打ち合わせを基にCAD（MICRO CADAM）を用いた製造ラインの機械設計を行います。 ※設計時には新技術の導入や最適部品の選定なども行います。案件は全てオーダーメイドとなっており、数年後の未来の産業を支える仕事に携わることが可能です。 ■募集背景: 大手メーカーからの引き合いが好調の為、人員を強化することで企業としても売上をさらに伸ばしていくことを目的としております。また、今後同社を背負う人材にまで育って頂くことを期待しております。 ■就業環境：《配属部署》取締役技術部長、設計課主任の2名の職場です。※元技術者の社長を交えての意見交換が活発で風遠しの良い環境となっています。《待遇》ワークライフバランスも重視し、毎週水曜はノー残業デーを導入しております。また、出張時の移動手当や代休制度なども完備しており、10連休をとって海外旅行に行く社員も在籍しています。 ■同社の特徴： ◇技術力と信頼で大手取引先多数:同社は、1994年太陽鉄工(株)(現(株)TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する企業です。主要取引先はSUBARUやキヤノン等、大手メーカーから高く評価され1億円規模の生産ラインを丸ごと受注する等、確かな実績と基盤を確立し成長を遂げております。近年では日野自動車や日産自動車から新規受注頂き、今期はダイハツ工業からも受注する等、製造ラインの自動化を担う一翼を担っています。 ◇毎年10億円以上の売上を誇る安定基盤:大手企業との直接取引で、従業員20人ながら毎年10億円前後の売上を誇っており、安定した基盤がございます。 ◇技術者としてスキルアップできる環境:一流メーカーの技術者とやり取りを行う為、最新の技術に触れることが可能です。また、設計～据付まで携わる為、幅広いスキルを身に着けることが可能です。独立企業ですので、実力次第で役員や社長を目指すことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台239-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～571,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 265,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） ■決算月の賞与：業績により10月に支給。【年収例】年収840万円／経験7年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コニカミノルタサプライズ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

山梨県甲府市宮原町303国母工業団地内

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神戸/西神】化学品の品質検査◇残業10h未満・年間休日124日◇大手G・化学メーカー・正社員

【転勤ほぼなし／粒度測定や熱物性測定など＊複写機やプリンターで使うトナーやUVインク／土日祝休／大手・コニカミノルタGの安定基盤あり】 ■業務内容：工場で生産される製品の検査および検査結果に伴う対応、検査装置の保全を担当していただきます。 ■業務詳細：・完成品の検査および検査結果に伴う対応・検査装置の保全＜検査内容＞粒度測定、熱物性測定、電位測定、硬度測定など取り扱い製品：デジタルトナー、感光体ドラム、UVインク https://www.konicaminolta.com/jp-ja/bsj/service/ ■組織構成品質保証室　16名　うち西神工場3名 ■求める人物像・社内の複数部門と連携しながら進める業務が多いため、周囲と協力しながらコミュニケーションを取れる方に向いています。・製品の品質が企業の信頼に直結するという意識を持ち、責任感をもって業務に取り組める方を歓迎します。・検査が中心のポジションのため、クレーム対応等のご経験は問いません。 ■当社についてカラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っています。当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。「従業員の健康がすべての基盤」「健康第一」の組織風土を醸成し、残業抑制など健康経営を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■西神工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～260,000円＜月給＞ 213,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【10月入社/甲府】生産設備の保全業務 ※コニカミノルタグループ/出張・夜勤業務なし/残業20H程度

【コニカミノルタGの安定性/土日祝休/残業20時間程度/出張・夜勤無し/機械系出身の方歓迎！】 ■業務内容：複合機、プリンター、デジタル印刷システム用のトナー・感光体ドラムメーカーである当社において、生産設備の保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・トナー製造装置、充填装置、ユーティリティなどの点検や修理・パトロール業務 <入社後の流れ> まずは工場の設備構成を覚えていただき、メンテナンス業務をお任せいたします。 ★今回ご入社いただく方には感光体製造設備の保全をメインでお任せする予定です。 ■組織構成：甲府設備保全：20名うち設備保全14名・ユーティリティ保全6名 ★今回ご入社いただくのは設備保全です。 ★製造職経験者やエンジニアリング会社出身者が多く在籍しています。 ■採用背景： 26年12月末に定年退職が出るため、欠員補充です。 10月にご入社いただき、3ヶ月間で前任者から仕事を引き継いでいただくかたちになります。 ■同社について：カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っております。当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み：・「コア技術」：創業のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宮原町303 国母工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノイズ研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 88名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【相模原】営業企画／マーケティング※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る神奈川の優良企業
- NEW
【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容：当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器に関して、売上やシェア向上を目的とした市場分析に基づいた「営業戦略の立案」と、現場を支える施策の実行支援を担って頂きます。【具体的には】・営業企画・市場調査・マーケティング・展示会の企画／運営・販促物(HP、カタログ関連)の企画／提案 ■働き方：転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。 ■組織体制：配属予定の営業サポートグループは、本社7名、名古屋1名、大阪1名の計9名が在籍しています。当求人は本社勤務になります。 ■当社特徴：国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】回路設計　 ※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る神奈川の優良企業

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容：当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器は、電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、電気メーカー、自動車メーカーをはじめ幅広い業界のメーカー向けの回路設計を担当頂きます。特注品を開発する際は、現場に直接足を運び仕様を決める事もあります。 ■働き方：原則、転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。 ■当社特徴：国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンデン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／横浜】営業／スバル車にも採用！高品質スイッチの営業／研修充実＆土日休み

【蚊取り線香やパチンコ台向けのスイッチなど！「家に1つはある」スイッチの営業／飛び込みなしで働き方◎】 ■業務内容：私たちは、日常のあらゆる機器に使われる「スイッチ」を開発・製造・販売している会社です。本ポジションでは、お客様との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝える営業のお仕事をお任せします！ ■詳細： ◎既存のお客様のサポートすでにお取引のある企業様（数十社）を定期的に訪問し、困りごとやニーズをヒアリングします。長くお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ◎営業事務のサポート見積書や契約書の作成、日報の記入など、営業活動を支える事務作業も担当します。パソコンの基本操作ができればOKです！ ◎新しいお客様との出会い飛び込み営業はありません！お客様からのご紹介や電話でのご案内を通じて、新しい企業様とのつながりを作ります。 ■こんな方にピッタリです！・人と話すことが好きな方・お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方・モノづくりに興味がある方・未経験から営業にチャレンジしたい方 ■入社後の流れ入社後は、製品や技術への理解を深めながら、少しずつ営業職としての準備を進めていきます。 Step1：製品を知るところからスタート！まずは、実際の「モノづくり」の現場を体験します。 Step 2：営業の基礎を学ぶ！座学研修：営業の基本や業界知識をしっかり学びます OJTや同行訪問を通じて、少しずつ自分でも対応できるようになります。 ■当社製品製品例：金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個）パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■働き方：・残業平均10~20時間・土日休み・日本全国が対象ですが、9割は関東となります。そのなかでも東京と神奈川がメインとなります。 ■企業魅力：バブル期の米国製ドライヤー用スイッチ販売から始まり、車・医療機器・家電など幅広い製品に技術を展開。スバル車にも20年以上採用されるなど、高品質なスイッチを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～308,000円＜月給＞ 180,400円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／港北区】法人営業◆蚊取り線香のスイッチ／土日休・研修制度◎／安定企業で働きやすさ◎

【スイッチ一筋、50年以上！安定企業で提案力を磨く営業職／関東中心／残業少なめ・土日休みで働きやすさ良好／身近な製品でやりがい◎】 ■業務内容 ◎既存顧客の営業フォロー担当企業は数十社。技術的な知識を活かしながら、顧客の課題解決や提案活動を行います。長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ◎営業事務業務見積書・契約書の作成、日報の記入など、営業活動に付随する事務処理を担当します。業務効率化の視点も歓迎します。 ◎新規開拓業務紹介や電話でのアプローチが中心。飛び込み営業はありません。技術的なバックグラウンドを活かした提案型営業が可能です。 ■ポジションの魅力顧客の技術的な課題に寄り添った営業ができます。単なる売り込みではなく、中長期的な関係構築を重視した営業スタイルを志向する方に最適です。営業経験を活かしながら、より専門性の高いフィールドでキャリアアップを目指せます。 ■当社製品製品例：金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個）パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■営業先（エリア）日本全国が対象ですが、約9割が関東エリア。特に東京・神奈川が中心となります。地域密着型の営業活動が多く、移動負担も比較的少なめです。 ■組織構成：配属部署は専務と課長2名（男性）の組織となります。40～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方：・残業平均10~20時間・土日休み ■入社後：技術営業となり、自社の技術の仕組みをしっかりと理解したうえで営業を行っていく必要があるため、営業職配属前に時間をかけて技術や商品への理解を深めていただきます。 ■企業魅力：創業以来50年以上にわたり、スイッチの専門メーカーとして確かな技術と品質を追求してきました。単なる部品メーカーではなく、製品の使われ方や市場の動向を踏まえた提案型営業を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～308,000円＜月給＞ 200,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■スキルだけでなく扶養状況なども含めて面接内でご相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞエンジニアリング株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 554名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【藤沢】ハーネス設計チームリーダー※転勤無し／平均残業30h／プライム上場いすゞ自動車Gの中核企業
- NEW
～(水)(金)はノー残業デー／フレックスタイム制／"売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容：商用車の車両内で、電気信号や電力を車両の各部に供給・伝達するための配線設計をお任せいたします。電力、信号を通すための電装品同士の接続　を車両全体規模で考える仕事になります。車両開発の初期段階から量産に至るまでの設計をフェーズ毎に行い、 CAD検討、試作、量産前といった各フェーズにて装置設計部署や生産技術部署と協業し車両成立を目指します。 ■働き方：・転勤はございません。マイカー通勤、バイク通勤も可能です。※マイカーの場合規定あり・オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、サービス残業の防止など、勤怠管理を徹底しています。・毎週(水)と(金)はノー残業デーです。残業をするには役員承認が必要となる為、100%近いの社員が毎週(水)(金)は定時退社しています。・敷地内にカフェ、コンビニやATM、診療所など施設も充実しています。 ■特長：・完成車メーカーと同じ職場環境にて業務に携わることが出来る為、自動車開発者の一員であるという責任感と達成感があります。・自身の設計が完成車に組み付くので非常にやりがいのある仕事となります。生涯設計者としてのキャリア構築も可能ですので、設計のスペシャリストを目指したい方歓迎でございます。 ■同社について：・同社は、1984年に「いすゞ自動車開発部門の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積」を目的に設立されました。いすゞ自動車の商用車(トラックやバス)をいすゞ自動車からの仕様を元に車両設計を担っています。・バスやトラック以外の特殊車両については、同社が商品企画／仕様検討から担っています。いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、例えば、道路清掃車や除雪車、ゴミ収集車、LNGガス車(ディーゼル車ではなくガスを燃料に走る車両)などが、同社が開発する代表的な特殊車両です。ガス車両については高いシェアを誇り、小型配送車両として同社製品が街中で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 322,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※6月 ■賞与：年2回　※昨年度実績6か月分/年 ※ご年収については、スキル・ご経験に応じて柔軟に考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】ハーネス設計｜いすゞグループの完成車開発／上流～量産まで一貫担当

～(水)(金)はノー残業デー／フレックスタイム制／"売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容：商用車（トラック・バス）における車両ハーネス設計を担当いただきます。電力・信号を車両全体に最適に供給するための配線設計を担い、車両開発の初期段階から量産まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細・車両内配線（ハーネス）の設計・レイアウト検討・電装品接続設計および回路理解を踏まえた設計検討・CADを用いた設計、図面作成・試作車での評価・検証・設計不具合の改善対応・生産技術、装置設計部門との連携 ■ポジションの特徴・車両開発の上流～量産まで一貫して関与・完成車に直接組み付く設計でやりがいが大きい・車両全体を俯瞰した電装設計のスキルが身につく・将来的に設計スペシャリストとしてのキャリア形成可能 ■働き方・フルフレックスタイム制・残業平均30時間程度・毎週（水）（金）はノー残業デー・転勤なし（藤沢1拠点） ■同社について：当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積を目的に設立された開発会社です。商用車の車両設計を担う中核企業として、トラック・バスの開発を支えています。また、除雪車やゴミ収集車、LNGガス車といった特殊車両については、商品企画や仕様検討といった上流から当社が主導しています。特にガス車両は高いシェアを有しており、社会インフラを支える製品開発に携わることができます。 ■業界特性商用車は、乗用車と比べて参入障壁が高い領域です。安全性・耐久性・長期使用を前提とした設計が求められ、長年の技術蓄積と品質基準が不可欠なため、新規参入が難しい産業構造となっています。また、乗用車が個人消費や景気に左右されやすい一方、商用車は物流やインフラを支えるため、需要が安定している点も特徴です。さらにEV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、今後も継続的な開発需要が見込まれる成長領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 322,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※6月 ■賞与：年2回　※昨年度実績6か月分/年 ※ご年収については、スキル・ご経験に応じて柔軟に考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯島製本株式会社

書籍・雑誌（商社）

愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング7F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【豊田市／未経験歓迎】専門書籍向け製本加工のルート営業◆研修◎／年休122日／専門書籍に強み
- NEW
～未経験OK／しっかりした教育で法人営業の経験が身につく／数十万部単位の学校向け教材や、専門書籍などを扱う「製本加工」メーカー／創業103年以上で実績◎ ■企業概要当社は創業103年以上の歴史を持つ製本加工メーカーであり、数十万部単位の学校向け教材や専門書籍などを手掛けています。大阪府を中心に西日本エリアで活動しており、高精度かつ確実な製本加工サービスを提供しています。 ■仕事内容法人営業職として、主に印刷・出版業の企業への提案活動を行っていただきます。具体的には既存のお客様を中心にルートセールスを担当し、製本に関する受注や商談を進めていただきます。 ■業務詳細・製本加工品目の提案活動・お客様や協力会社様との折衝・見積の計算方法の習得・工場への作業指示の方法の習得・卓上カレンダーや壁掛けカレンダーの取り扱い・法律書籍、小・中・高の授業で使用する補助教材、各種メーカーの業務用パンフレットやカタログの大口取引がメイン (営業エリアは愛知・岐阜・三重・静岡・長野・福井・富山など、宿泊を伴う出張はありません。) ■組織構成営業チームは経験豊富なベテランから、中途採用の元ホームセンター店員やカーディーラーの元営業マンなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。新規取引先との商談は知識が豊富なベテラン営業が担当します。 ■教育体制入社後6か月間は基礎研修や工場研修の実施や、先輩営業と共にお客様を訪問。実際の業務を通じて、見積の計算方法やお客様・協力会社様との折衝、工場への作業指示の方法などを学んでいただきます。 ■魅力ポイント・未経験OK：製本業界が初めての方でも安心して働ける、しっかりとした教育体制が整っています。・働きやすい環境：年間休日は122日に加え、夏季休暇も3日間付与されます。・キャリアアップ：将来的には各営業部のマネジメントを担当する機会もあり、キャリアパスが広がっています。・充実した福利厚生：残業は時期や担当地域によって異なりますが、閑散期は1日0.5～1時間程度。プライベートの時間もしっかり確保できます。 (年末や年度末等のように出版物が多い繁忙期は1日1.5～２時間程度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤岡工場住所：愛知県豊田市藤岡飯野町五釜1169-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当／月34時間～40時間分、3万円～8万円を支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は会社業績および個人の実績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和

医療機器卸

愛知県名古屋市中区千代田2-18-10伸和ビル3F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 64名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【東京or横浜】医療機器のメンテナンス◆扱う機器が多彩／メーカー講習・認定資格あり◆社会貢献性「高」

【1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容：病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。1か月ほど名古屋での研修を予定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：車いすのような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力：当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売

＜勤務地詳細1＞東京MRMセンター住所：東京都大田区平和島5丁目1-3 醍醐倉庫4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜MRMセンター住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス10階勤務地最寄駅：相模鉄道線／二俣川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤なし】病院の内装設備施工管理※賞与6か月/土日祝休/年休120日/完全週休二日制※

～業界未経験歓迎！医療業界に挑戦したい方歓迎致します！ / 年間休日120日 / 完全週休二日制～ ■職務内容：（1）病院や施設などの内装設備工事の施工管理業務（2）関連会社の営業所　点検・営繕（3）個人宅の介護に関わる改修工事 ■職務詳細：（1）について病院を中心とする施設の内装設備（手術室、クリーンルーム、X線防護室、無菌治療室など）の新設・改修時の施工管理を担っていただきます。協力会社の手配、現場でのスケジュール管理、見積り、各種取りまとめなどをお任せします。ご自身で施工を行っていただく場合もございます。 ※割合としては増改修の案件が多く、ゼネコンなどを通さずに発注を請け負うことが多いため工程管理などでゼネコンの影響を受けることが少ない環境です。また病院内での施工となるため夜間の勤務などはほとんど発生しません。 ■組織体制： 7名（40代：部長1名、70代：2名、60代：1名、30代：３名） ※30代のうち1名は内勤職 ■働き方について：・主に愛知・岐阜・三重・静岡をチームで担当します。・地域によっては出張にてご対応いただく場合もございます ■働く魅力：・ノートPCを一人１台貸与いたしますので、現場に出ながらでの見積もりの作成など書類作業を進めることができます。・社用車も原則一人１台貸与いたしますので、現場とご自宅を直行直帰していただくことも可能です。 ■伸和について：・当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。・主な事業は以下となります。〇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務〇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備や医療用家具の設計制作加工販売〇ウンドケア事業部：床ずれ防止マットレス、ICUベッド、救急ストレッチャーの販売

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-18-10 伸和ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与(4月) ※支給実績：6.2か月（24年度実績） ※入社初年度は業績、考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金森建設株式会社

ゼネコン

長野県大町市大町1252-5

企業情報を見る

設立 -
従業員数 65名
平均年齢 49.9歳

求人情報全2件

【長野県大町市】建築施工管理（公共工事中心）◇土日祝休／年休123日／残業20h／80代まで働ける

～働きやすい環境で平均勤続年数15年！／工事成績優秀企業認定を受ける年商30億円規模の総合建設企業／土日祝休／年休124日／残業20ｈ～ ■求人概要長野県大町市を中心に国土交通省・農林水産省をはじめ長野県・各市町村のインフラ整備事業、公共施設の建築・改修工事などを行っている同社。今後は公共事業だけでなく民間建築工事案件の受注件数増を狙った組織体制強化のための採用です。 ■業務概要中信エリアを中心に住宅や商業施設の設計・施工・補修・リフォームの建築施工管理をお任せします。 ■担当業務・官公庁や業者との工事に関する打ち合わせ・専門工事業者との打合せ・工事の進行管理、安全確認・図面や書類の管理、作成 ※公共工事：8　民間工事：2 ■教育体制入社後は先輩社員と同行しながら業務を学んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 ■働きやすい環境 ◎社員を大切にする社風から平均勤続年数15年以上、腰を据えて働きやすい環境です。 ◎官公庁から発注を受けた案件という特性もあり働き方の規制強化のため、一日当たりの残業は多くても1時間、月残業時間は20ｈほどになります。 ◎休日は完全週休二日制（土日休）で年間休日は124日となっております。工事状況によっては休日出勤発生いたしますが、休日手当の付与と代休の取得が可能です。 ◎転勤もないため長野県に根付いた腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力〇ICT技術など最新技術なども積極的に取り入れておりICT活用工事成績優秀〇直近ではメガソーラー事業も手掛け、事業の多角化を進め、雇用を守れるように積極的投資を実施。 ■組織構成風通しの良い職場で社員間のコミュニケーションも取りやすい環境であ、当社で長く勤務いただいている社員も大勢おります。中途入社の方も多数活躍しております。 ■当社について同社は長野県の北西部・自然豊かな大町市にあります。3,000ｍ級の北アルプスの麓に位置し、黒部ダムや立山黒部アルペンルートの玄関口として、多くの観光客が訪れる街です。青木湖・中綱湖・木崎湖の３つの湖が連なる「仁科三湖」のほか、国営アルプスあづみ　の公園大町・松川地区など、自然に囲まれた豊かな地域で安心と安全を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県大町市大町1252-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金森建設株式会社　建築部住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR北大町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県大町市】土木施工管理（公共工事中心）◇土日祝休／年休123日／残業20h／80代まで働ける

～働きやすい環境で平均勤続年数15年！／工事成績優秀企業認定を受ける年商30億円規模の総合建設企業／土日祝休／年休123日／残業20ｈ～ ■求人概要長野県大町市を中心に国土交通省・農林水産省をはじめ長野県・各市町村のインフラ整備事業、公共施設の建築・改修工事などを行っている同社。今後は公共事業だけでなく民間建築工事案件の受注件数増を狙った組織体制強化のための採用です。 ■業務概要中信エリアを中心に砂防堰提、河川工事から道路工事・公共下水工事・造園工事などの土木施工管理をお任せします。 ■担当業務・官公庁や業者との工事に関する打ち合わせ・専門工事業者との打合せ・工事の進行管理、安全確認・図面や書類の管理、作成 ※公共工事：8　民間工事：2 ■教育体制入社後は先輩社員と同行しながら業務を学んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 ■働きやすい環境 ◎社員を大切にする社風から平均勤続年数15年以上、腰を据えて働きやすい環境。 ◎官公庁から発注を受けた案件という特性もあり働き方の規制強化のため、一日当たりの残業は多くても1時間、月残業時間は20ｈほど。 ◎休日は完全週休二日制（土日休）で年間休日は124日となっております。工事状況によっては休日出勤発生いたしますが、休日手当の付与と代休の取得が可能です。 ◎転勤もないため長野県に根付いた腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力〇ICT技術など最新技術なども積極的に取り入れておりICT活用工事成績優秀〇直近ではメガソーラー事業も手掛け、事業の多角化を進め、雇用を守れるように積極的投資を実施。 ■組織構成風通しの良い職場で社員間のコミュニケーションも取りやすい環境であ、当社で長く勤務いただいている社員も大勢おります。中途入社の方も多数活躍しております。 ■当社について同社は長野県の北西部・自然豊かな大町市にあります。3,000ｍ級の北アルプスの麓に位置し、黒部ダムや立山黒部アルペンルートの玄関口として、多くの観光客が訪れる街です。青木湖・中綱湖・木崎湖の３つの湖が連なる「仁科三湖」のほか、国営アルプスあづみ　の公園大町・松川地区など、自然に囲まれた豊かな地域で安心と安全を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞金森建設株式会社　土木部住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線線／北大町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞金森建設株式会社　建築部住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR北大町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北村機電株式会社

電子部品メーカー

長野県茅野市湖東3434

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茅野/長野】変圧器の法人営業◇未経験可／転勤なし／マイカー通勤可／フレックスタイム制度有

～未経験からスタート！/転勤無し/フレックスタイム制有/既存顧客中心の営業スタイル/平均有給消化日数14日/ニッチトップ商品で大手企業と取引あり！/U・Iターン歓迎～ ■業務内容：電気関連の製品を扱っているメーカーの技術部門に対し、当社のメイン商材であるトランス（変圧機）の営業を行っていただきます。このトランスという製品は電気関連の製品には必ずと言っていいほど取り込まれており、多くの企業様から引きあいを頂いております。 ■業務詳細：お客様の根柢のニーズの想像や提案のためにもお客様の商品群への理解がとても重要になります。 ※まずは既存顧客への追加提案などからご担当頂きます ■組織構成：営業部は部長様と3名のメンバーで計4名（40代が3名と60代が1名）の組織になります。また今期新設の部であるマーケティング部とも協力しながら業務を行い、営業部長経験者も在籍されているため頼れる環境があります。中途採用率も高くなじみやすい環境が整っています。 ■教育体制：個人差はありますが、平均的に2～３年くらいを一人前期間と想定されています。そのため営業系豊富な営業部長やマーケティング部の方をはじめ教育体制は十分に整っており安心して成長できる環境が整っています。 ■研修内容：技術をイメージできるように半年ほど現場に入って頂く可能性があります。その中で携わる方や技術職の工程などを学んで頂きます。その後学んだスキルを活かして業務に臨んで頂きます。 ■当社の特徴： ◇既存顧客と新規営業の両方を行います。既存顧客中心の営業です。 ◇知名度高い大手メーカー案件や一億円規模にのぼるプロジェクトもあり、やりがいにつながります。大体2～3年で一人前になります。 ◇商品自体に競争力があり、将来性も高いため、営業としての楽しさややりがいを存分に味わうことが可能です。 ◇有休消化率も高く、腰を据えて働いていける環境です。 Rコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴があり、音響機器や医療機器業界で高評価を受けています。社員が働きやすい環境を整備し、キャリアアップの機会を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～400,000円＜月給＞ 174,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回※賞与実績5ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県茅野市】未経験から電気設計へ挑戦◆特許取得トランス開発／転勤なし・社員寮ありあり

～大手企業とも取引あり・変圧器総合メーカーでの技術担当～年間休日114日・転勤なし・マイカー通勤可能・U/Iターン歓迎・賞与年2回と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務内容当社は変圧器（トランス）や電源機器の研究・開発・製造までを一貫して手掛ける総合メーカーです。特許取得製品である「Rコアトランス」は、高級音響機器や分析機器、医療機器など幅広い分野で採用されており、国内外の大手メーカーとも多数取引を行っています。今回は将来的な世代交代を見据え、技術部門の中核を担う新たなメンバーを募集します。電気・電子分野を学ばれた方であれば職種未経験の方も歓迎します。 ■業務概要：変圧器および電源機器の電気設計業務をお任せします。お客様の要望に応じた仕様検討から設計、試作品の作成、品質確認まで幅広く携わることができるため、設計者として専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容：・変圧器および電源機器の設計業務・顧客要求に基づく仕様書の作成・サンプル試作品の設計および評価・品質、コスト、環境負荷物質への対応・営業担当と連携した顧客対応・自社中国工場との技術打合せや技術指導試作品は月30～60件程度を担当しており、多様な案件を通じて設計スキルを磨くことが可能です。 ■入社後の流れ：入社後は約1週間の導入研修を実施し、会社や各部門の業務について理解を深めていただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、設計業務の基礎から学んでいただきます。経験に応じて業務をお任せするため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成：技術部門は少数精鋭の組織です。メンバー同士の距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境があります。自主性を尊重する風土があり、将来的には設計の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社で働く魅力：当社は大手企業との安定した取引基盤を持ちながら、社員が長く働ける環境づくりにも注力しています。在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入しており、平均有給取得日数は12.9日、有給取得率は67％です。転勤もなく、社員寮（月額3万円）も利用可能なため、長野に腰を据えて技術者としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年２回（計３カ月分） ※業績に応じて変動します（2022年度実績5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジムブレーン

複写機・プリンタ（商社）

岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【岐阜県高山市】ルート営業（官公庁メイン）◆未経験歓迎／フォロー体制◎／社員思い／年間休日125日

～コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業～ ■業務内容学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップメンバー→主任→係長→課長→部長となります。入社5年で係長まで目指せる環境です。年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20～30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。年に1回慰安旅行などイベントがあり、社内の雰囲気はよく働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高山営業所住所：岐阜県高山市総和町3-80-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高山線／高山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業は基本的に推奨していません。・残業とは別に、任意で自己研鑽の時間を確保しています（1日30分～1時間半程度）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※全社実績給与4.5ヶ月分・モデル年収 3年目　400万 5年目　420万 8年目課長職　560万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】ルート営業（官公庁メイン）◆未経験歓迎／フォロー体制◎／社員思い／年間休日131日

～コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業～ ■業務内容: 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細: 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ: メンバー→主任→係長→課長→部長となります。入社5年で係長まで目指せる環境です。年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度: ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境: 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20～30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業は基本的に推奨していません。・残業とは別に、任意で自己研鑽の時間を確保しています（1日30分～1時間半程度）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※全社実績給与4.5ヶ月分・モデル年収 3年目　400万 5年目　420万 8年目課長職　560万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リファインホールディングス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2573-1

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 744名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎】化粧品・食品原料の製造オペレーター◇日勤・土日祝休◇借上社宅制度あり◇（株）シー・アクト出向
- NEW
【残業20h・年間休日125日／有名美容インフルエンサーの手がけるスキンケア・ヘアケア製品など身近な製品に採用される原料／成長フェーズにある企業】【自然と共生する、持続可能なものづくりを。】株式会社シー・アクトは、天然の資源を有効活用し、人間の生活をよりよく改善できる、持続可能な製品化のための研究開発を行う企業です。自然が進化の過程で作り出した機能を活かすことで、人々の健康を守りながら、環境に負荷をかけないモノづくりに取り組んでいます。現在は、天然成分の活性機能を生かした、化粧品原料や健康食品の素材開発を進めています。また、グループ会社では資源のリサイクル事業も推進しており、資源循環型社会の実現にも貢献しています。自然と人の調和を目指す取り組みは着実に進んでおり、これからも持続可能な社会の実現に向けた歩みを続けていきます。 ■業務内容：天然由来原料を基にした化粧品や健康食品原料の製造業務全般をお任せします。・化粧品原料、食品原料の製造（仕込み、抽出、精製など）・製品の出荷梱包作業、および出荷に伴う軽作業・試作品、サンプル品の作成・各種製造装置、生産設備の日常点検・メンテナンス・原料、資材、および完成した製品の在庫管理 ■株式会社シー・アクトへ在籍出向（雇用元：リファインホールディングス株式会社）勤務地：川崎事業所（〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町2丁目17-8）社員数： 20名 ■この仕事の魅力：自社で製造した原料は、有名美容インフルエンサーの手がけるスキンケア・ヘアケア製品など、身近なヒット商品に多数採用されています。自分が関わったモノが目に見える形で社会に流通するやりがいがあります。 ■こんな方歓迎！：・周囲と円滑に連携を取りながら、チームで安全かつ効率的に製造を進められる方・成長フェーズにある企業において、現状のやり方に固執せず、現場の改善や工夫に気づき、主体的に動ける方・製造のみならず、開発や技術的な領域にも視野を広げていきたいという成長意欲のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シー・アクト　川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町２丁目17-8 川崎事業所勤務地最寄駅：太子線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～485,000円＜月給＞ 240,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（3月 / 9月）【昇給】年1回（1月） ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区★26卒歓迎】技術営業◆化学の知識を“未来の事業”に変える／100％バイオ素材を世界に

【新規事業拡大フェーズに関わる！／ニュージーランドでの事業展開も計画中★／未経験でも安心の充実した教育体制／化粧品・健康食品メーカー】主力である溶剤リサイクルに並ぶ第二の柱として、当社が総力を挙げて推進している100%バイオマスコンパウンド（プラスチックのように自由に成形できる材料）「RegeNatureR」の事業化を牽引する、技術営業（セールス・マーケティング）を募集します。複数の顧客候補からの問い合わせやサンプルワークが激増しているため、単なるモノ売りではなく、技術的な知見をベースにした提案活動をお任せします。 ■業務詳細：・顧客候補（メーカー等）へのサンプルワークの提案、ヒアリング、ニーズの回収・顧客の要望を研究開発チームへフィードバックするブリッジ業務（技術的な仕様調整含む）・新規市場の開拓、マーケティング戦略の立案・実行 ★将来的には、ニュージーランドをはじめとした海外事業展開の立ち上げ・推進に関わるチャンスもあります。 ■採用背景：増員代表が最も力を入れていきたい分野の1つで、これまで地下資源の活用をしていたが、未利用の資源（廃棄される食品や木材等）をいかに資源として再活用していくかに注力しており、この企業では100％バイオで石油の依存からの脱却を目指しています！ ■必須スキル・化学系のバックグラウンドをお持ちの方（大学・大学院・高専等での化学系学科の卒業、または化学業界・周辺領域での1年以上の実務経験）・大学院博士課程/修士課程卒業、大学卒業、高等専門学校卒業のいずれかの学歴をお持ちの方・社外顧客やパートナー企業と良好な信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ※職種未経験者・業界未経験者・第二新卒歓迎（営業未経験でも、化学の知識を活かして営業に挑戦したい方歓迎です） ■歓迎スキル・化学業界、メーカー、または商社等での法人営業経験（BtoB営業経験）・甲種危険物取扱者の資格をお持ちの方・TOEIC 600点以上の英語力（ニュージーランドでの事業展開を予定しており、英語力を活かせる環境です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区新木場2-2-10 三井リンクラボ新木場3-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～485,000円＜月給＞ 240,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（3月 / 9月）【昇給】年1回（1月） ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海牛乳株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県安八郡神戸町大字丈六道66

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 130名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【岐阜】製造設備オペレーター｜牛乳・飲料等の熱処理工程◆安定の乳業メーカー◆完全週休二日制
- 締切間近
～創業140年以上の老舗飲料メーカー／自社ブランド商品やドラッグストアのPB商品で売上好調／学校給食用牛乳にも提供／マイカー通勤OK／日曜出勤手当やお子様の進学祝金制度など福利厚生も充実◎～ ■職務内容：当社は明治16年（1883年）創業の老舗飲料メーカーとして、牛乳をはじめ果汁100%ジュースなどを製造・販売しています。東海・関西・北陸地区のスーパーやドラッグストア、学校などで多くの方にご愛飲いただいております。そんな当社の製造オペレーターとして、牛乳・乳飲料・ジュースの熱処理をお任せします。食品業界未経験から始められた方が多く、安心してスタートいただけます。 ■具体的には： ◇飲料の品質的な安全を守る「殺菌機」の操作がメイン業務ですが、部署としては原材料の受け入れや、乳飲料・果汁飲料の調合作業なども担当する、飲料製造の中核を担う業務です。 ■働き方： ◎基本的な業務は、手順通りの機械操作や、確認・モニタリング作業となりますので、難しい技術や経験は要しません。 ◎入社後、業務経験を積みながら、機械設備のメンテナンス技術やトラブル対応スキルを身に付けていくことができます。 ◎部署内のメンバーとの兼ね合い次第ですが、シフト作成毎に希望日を各々申請していただきますので、臨機応変に勤務日設定が可能です。 ◎入社後は先輩社員からのOJTにて一人立ちを目指していただきます。 ■やりがい：岐阜県、愛知県に住んでいる方ならスーパーなどで1度は見たことがあるほど身近な商品の製造や流通に携わることができます。一般消費者の方々に、自分の携わった商品を手に取って買っていただくところを見ることができることも大きなやりがいになります。 ■当社について： ◇明治16年（1883年）、牛を飼育し牛乳を搾って販売する会社として創業しました。 ◇現在ではスーパーマーケットやドラッグストアへの販売のほか、幼稚園、小・中学校の学校給食用牛乳の提供もしております。 ◇また消費者の嗜好の多様性に合わせ、牛乳以外にも多様な商品を製造・販売しております。 ◇特に果汁100%の「あじわいシリーズ」の売上が好調で、現在はアップル、オレンジ、グレープの3種類を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字丈六道66 勤務地最寄駅：近鉄養老線／広神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞もとす工場住所：岐阜県本巣市温井199 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は時給制（1,300～1,450円／時）です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～266,000円＜月給＞ 230,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（業績連動により支給　過去実績：計2ヶ月分／年） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社対松堂

電子部品メーカー

愛知県豊川市新桜町通3-18

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 160名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【豊川／豊橋】ルート営業（工業系薬品）◆宿泊出張・飛び込み営業なし◆創業130年以上の化学品専門商社
- NEW
～既存顧客中心＋長年の信頼関係をベースにした深耕型営業／創業130年以上、化学品事業と電子事業の二本柱で安定企業～ ■業務内容：工業系薬品関連に特化した専門商社の「化学品事業部」にて、ものづくりの現場に欠かせない、工業薬品・試薬・接着剤・テープ・油類などの提案をしていただきます。幅広い業界のお客様よりお声がけいただく機会が増えたため、組織体制強化に向けた増員採用を行っています。 ■業務詳細：・お客様からのお問い合わせ対応・お打ち合わせでの顧客ニーズのヒアリング・見積もり作成・商品配送部や事務への指示・段取り＊営業エリア：東三河・浜松方面（ほとんど日帰り訪問）＊取引業界：自動車産業、食品業界、繊維業界など ◇日々の仕事の流れ：・訪問の準備・定期訪問（1日5~7件ほど）・情報交換、・お客様の課題をヒアリングした上で提案・事務作業 ■組織構成：営業社員：10人（営業所全体）豊川本社6名、豊橋営業所2名（30～50代）が在籍しています。 ■教育・評価制度について：入社後には先輩に同行し、製品や仕事の流れを学習。メーカーの勉強会にも参加します。独り立ち後も、最初は先輩が商談に同席するのでご安心ください。1年目で30社ほどの担当を目指して育成します。プロセス重視の評価制度を採用しており、自己啓発（資格取得や通信教育受講）なども含めて上期下期に個人目標を設定します。 ■当ポジションの特徴： ◇注文の受付・納品手配は事務スタッフが、納品は専門のスタッフが担当します。そのため、営業は “顧客の課題にあわせた製品を提案する” というフェーズに集中しやすい環境です。 ◇化学品事業部のミッションは「お取引のあるお客様からより多くのご依頼をいただく」ことであり、取り扱う製品の種類が豊富なため、提案できる幅が広いです。 ■当社について：・当社の「化学品事業部」では幅広い業界に向けて化学品商社として多様な製品をお届けしており、「化学品専門倉庫」を2拠点運営しているため、競合他社より多くの品揃えや柔軟な対応力が特徴です。・別事業として「電子事業部」も展開しており、当社内だけで幅広い業界との取引があるため、不況に強く安定的な事業ポートフォリオを持っていることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊川市新桜町通3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市雲谷町字上ノ山197-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.8ヶ月 ■モデル月額： 20代：24万円 30代：27万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川／豊橋】法人営業※未経験歓迎◆文系歓迎！知識を基礎から学べる◆創業130年超／化学品専門商社
- NEW
～食品など異業界出身者も活躍／既存顧客への営業メイン／フォロー体制充実／出張なし～ ■業務内容：工業系薬品関連に特化した専門商社の「化学品事業部」にて、ものづくりの現場に欠かせない、工業薬品・試薬・接着剤・テープ・油類などの提案をしていただきます。幅広い業界のお客様よりお声がけいただく機会が増えたため、組織体制強化に向けた増員採用を行っています。 ■業務詳細：・お客様からのお問い合わせ対応・お打ち合わせでの顧客ニーズのヒアリング・見積もり作成・商品配送部や事務への指示・段取り＊営業エリア：東三河・浜松方面（ほとんど日帰り訪問）＊取引業界：自動車産業、食品業界、繊維業界など ◇日々の仕事の流れ：・訪問の準備・定期訪問（1日5~7件ほど）・情報交換、・お客様の課題をヒアリングした上で提案・事務作業 ■組織構成：営業社員：10人（営業所全体）豊川本社6名、豊橋営業所2名（30～50代）が在籍しています。 ■教育・評価制度について：入社後には先輩に同行し、製品や仕事の流れを学習。メーカーの勉強会にも参加します。独り立ち後も、最初は先輩が商談に同席するのでご安心ください。1年目で30社ほどの担当を目指して育成します。プロセス重視の評価制度を採用しており、自己啓発（資格取得や通信教育受講）なども含めて上期下期に個人目標を設定します。 ■当ポジションの特徴： ◇注文の受付・納品手配は事務スタッフが、納品は専門のスタッフが担当します。そのため、営業は “顧客の課題にあわせた製品を提案する” というフェーズに集中しやすい環境です。 ◇化学品事業部のミッションは「お取引のあるお客様からより多くのご依頼をいただく」ことであり、取り扱う製品の種類が豊富なため、提案できる幅が広いです。 ■当社について：・当社の「化学品事業部」では幅広い業界に向けて化学品商社として多様な製品をお届けしており、「化学品専門倉庫」を2拠点運営しているため、競合他社より多くの品揃えや柔軟な対応力が特徴です。・また、別事業として「電子事業部」も展開しており、当社内だけで幅広い業界との取引があるため、不況に強く安定的な事業ポートフォリオを持っていることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊川市新桜町通3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市雲谷町字上ノ山197-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.8ヶ月 ■モデル月額 20代：24万円 30代：27万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【品川】マーケティング◆顧客体験向上に向けた DX リーダー

■事業・業務内容：販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスを提供することを目指しています。 ■DX プロジェクト―リーダーの役割：・フォルクスワーゲンをはじめとしたインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT 部門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする・Audi Japan や VW Japan、および正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通してマーケティング活動をリード ■仕事を通じたやりがい：フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。特に販売プロセスのデジタル化は国内同業他社にも先駆けて電子署名を導入するなど常にお客様に選ばれるためのワンアンドオンリーを目指しています。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。 ■当社について：グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、Volkswagen Financial Services AG の 100％連結子会社です。アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ―、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。過去には他部署へのキャリア変更をした方や、成果を生み出してシニアマネージャー、ジェネラルマネージャーへ昇格した例などがあります。また、部や国をまたいだプロジェクトへの参加など、自分次第で道は拓けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～434,000円固定残業手当/月：192,000円～274,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 495,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■平均残業時間は20時間程度（繁閑期により変動有） ■昇給あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／リモート可】顧客体験向上に向けたDXプロジェクトリーダー◆顧客プラットフォーム開発・企画担当

【フォルクスワーゲングループのDX推進をリード／販売プロセスのデジタル化を推進／グローバル環境で活躍／英語力を活かせる】 ※スタッフポジション想定ですが、マネージャークラスの方からのご応募も可能です。 ■事業・業務内容販売店向け商談システムやオンライン顧客プラットフォームの開発・提供を推進しています。また、それらを通じて収集した顧客のオンライン・オフライン双方における購買行動データを活用し、車両価値やモビリティサービスに関する情報と組み合わせることで、お客様一人ひとりのニーズに応じたモビリティサービスの提供を目指しています。 ■DXプロジェクトリーダーの役割・フォルクスワーゲンをはじめとするインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズを理解し、日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現するための開発要件を取りまとめる・ビジネスサイドの代表として、国内IT部門およびドイツ本社と連携しながらプロジェクトを推進する・Audi Japan、Volkswagen Japanおよび正規ディーラーと協力し、集客や車両買い替え促進、クロスセルを実現するための仕組みづくりを通じてマーケティング施策をリードする ■仕事のやりがいフォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲンおよびアウディブランドの事業拡大とデジタル化推進をリードできることが本ポジションの魅力です。特に販売プロセスのデジタル化においては、国内同業他社に先駆けて電子署名を導入するなど、お客様から選ばれる独自の顧客体験の実現を目指しています。また、ドイツ本社と日常的に英語でコミュニケーションを取りながら、海外の成功事例を日本市場向けに最適化して導入したり、日本市場特有のニーズを本社へ提案したりするなど、グローバルな環境で活躍できる点も大きな魅力です。自ら企画・推進した施策の成果や反響をダイレクトに実感できるため、大きな達成感や成長を得られる環境です。また、入社後はご自身の志向や成果次第で多様なキャリアを描くことが可能です。過去には他部署への異動や、シニアマネージャー・ジェネラルマネージャーへの昇格実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～525,000円＜月給＞ 375,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■平均残業時間は20時間程度（繁閑期により変動有） ■昇給あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協化成株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館8F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【福知山】薬剤師／医薬品の製造及び研究開発事業／年休123日／残業月10時間

◆◇薬剤師資格を活かして医薬品原薬の品質保証に携われる◎年間休日123日◎残業月10時間程度◆◇ ■おすすめPOINT　＼医薬品原薬メーカーで専門性を発揮し、キャリアを築くチャンス／・当社は医薬品原薬の製造を行っており、国内外の製薬企業と取引をしています。GMP対応の製造設備を備えており、高品質な製品を提供しています◎ ・薬剤師資格を活かし、医薬品の品質保証の最前線で活躍できるポジションです。出荷判定や査察対応など、専門的な知識を活かした業務に取り組んでいただきます◎ ・残業は月10時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日123日と充実したワークライフバランスを実現できます！産休・育休の実績もあり、長期的に働きやすい環境です◎ ■職務内容：当社の福知山事業所にて、品質保証・薬事業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・官公庁からの品質申請対応・出荷判定・査察対応・SEQ（Safety Enviroment Quality）活動（安全管理、現場パトロール、廃棄排出基準調査）少人数体制の部署で、裁量を持って幅広い業務に携わることができます◎ ■組織構成：福知山事業所では、室長（薬剤師/60代）、男性スタッフ（50代1名、30代1名）女性(30代1名、40代パート1名) で構成されております。少人数ならではの密なコミュニケーションが取れる環境です◎ ■働きやすさ：残業時間は月平均10時間程度で、完全週休2日制、年間休日は123日です。家庭やプライベートとの両立が可能です◎ ■待遇面：薬剤師手当（4万円/月）を含む待遇も充実しております。福知山事業所は、北近畿・由良川流域の豊かな自然の中に位置し、「医薬品原薬及び重要中間体」製造を中心に、GMP遵守による徹底した製造管理で、顧客ニーズに合った高品質の製品を提供しています。研究開発から製造まで一貫体制が整っており、安定性抜群の環境です◎

＜勤務地詳細＞福知山事業所住所：京都府福知山市長田野町1-58-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／福知山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～500,000円＜月給＞ 298,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ※薬剤師資格をお持ちの方は手当40,000円/月支給 ■昇給：年1回（過去実績：4,500円～6,000円） ■賞与：年2回（過去実績：1.65～1.85ヶ月分×2回／年） ■モデル年収：600万円（50歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白水貿易株式会社

医療機器卸

大阪府大阪市淀川区新高1-1-15

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 190名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【北関東担当/転勤無】歯科医療機器のルート営業◆評価制度◎/第二新卒歓迎/年休127日

＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/評価制度◎＞「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要：営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品担当エリア：埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可 ■組織構成：関東北営業所　29名(男性26名、女性３名) ■教育制度：新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度：業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東北営業所住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-34-2 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～301,000円＜月給＞ 250,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回（前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による・10年以上連続で実績有) ■モデル年収： 538万円／28歳・入社5年 624万円／37歳・入社9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分県国東市／転勤なし】総務／人事◆ヤンマーGの安定基盤◆年休122日◆引越手当など福利厚生◎

【ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日122日】 ■業務内容：社内の総務・労務・庶務業務を幅広くご担当いただきます。管理部門の中核として、社員が働きやすい環境づくりをサポートする役割です。（具体的には）・工場・オフィス設備の維持管理、修繕手配などオフィス環境の整備・清掃・警備業者等との契約管理および調整・防災対応（避難訓練計画・備蓄品管理・BCP策定等）・安全衛生・産業廃棄物管理・ISO14001関連業務　など業務慣れてきて、ゆくゆくは… ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新等）・給与計算（勤怠集計～支払いまでの一連業務）・就業規則・社内規程の管理・改訂サポート・契約書管理・法務対応（弁護士との窓口含む）・人事、採用　等も任せる予定 ■業務の魅力： ◎施設管理や安全衛生、BCP対策など、総務としての幅広いキャリアを積むことができます。 ◎現担当者とOJTで少しずつ業務を習得できるため、安心して挑戦できる環境です。 ■配属先について：経営管理部人事総務部へ配属となります。部長1名、課長1名、専任課長1名、メンバー3名の計6名体制です。 ■会社の魅力：・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。・年間休日は122日。夏季・年末年始には9～10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について： 1933年に世界で先駆けてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.1か月分） ■モデル年収例： 600～800万円（40歳課長クラス） 800～1000万円（50歳前後部長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジワーク

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府高槻市高槻町11-2

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 3,500名
平均年齢 28.0歳

求人情報全13件

【関西】SE※働き方を整えたい方へ／平均残業10h／在宅勤務相談可能〇／創業50年以上で安定

＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均たったの10時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容：システムエンジニアまたはプログラマーとして、基幹系・業務系・Web系など幅広い案件に携わっていただきます。民間企業から官公庁まで、多様な案件を保有しており、安定したキャリア形成が可能です。 ■詳細：ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。派遣と受託の割合は6:4となっており、派遣先は大手SI企業となります。そのため、多様な案件の経験を積むことができスキルアップすることができます。案件終了前には必ず担当営業が次の案件を獲得しアサインするため、待機期間等はほとんど発生いたしません。 ■業務詳細：・楽々Frameworkを用いた業務システムの開発・要件に基づく設計、開発、テストの実施・画面・帳票・データ連携機能の作成、改修・Javaを用いた機能開発およびカスタマイズ・SQLを利用したデータ抽出・更新対応・システム導入後の運用保守、問い合わせ対応・顧客要望に応じた機能改善・追加開発 ■案件例：・機械メーカー向け業務ワークフローシステム開発・製薬会社の営業支援システム開発・販売店Webシステム開発 ■キャリアパス：入社後はメンバークラスからスタート。その後、実力と実績に応じて、サブリーダー（目安：入社3年）→グループリーダー（目安：入社7年）→統括リーダー（目安：入社10年以上）とキャリアアップが可能です。 ■当社について：当社は、1971年設立の総合人材サービス企業で、製造、技術、情報システムなど幅広い分野でのアウトソーシングと人材派遣を提供しています。特に、製造現場の業務請負やソフトウェア開発に強みを持ち、技術力と専門性を兼ね備えたサービスを提供している点が特徴です。加えて、国内外での事業展開を進めており、グローバルな視点から顧客ニーズに応えています。研修制度や資格支援制度の充実を図り、社員のキャリア成長を支援することで定着率の向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。昇給：年1回賞与：年2回手当：技術手当、時間外手当（100％支給）、住宅手当、家族手当、資格取得報奨金などモデル年収：30歳/500万、34歳/600万、38歳/720万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
半導体製造装置のエンジニア／入社祝い金50万円支給／手当充実

＼未経験でも安心のPOINT／ ◎平均3ヶ月間の社内研修からスタート！ ◎先輩とチームを組んで配属 ◎現在活躍中の先輩社員も未経験スタートが多数！半導体装置の導入に向けて、複数のブロックに分けて納品された半導体装置の組立や据付、調整・動作テストをお任せします！【具体的な業務内容】 ■半導体製造装置の組立・据付 →装置に必要な様々な部品を組み立てたり、稼働のために決められた位置に設置する作業になります。 ■調整・動作テスト →半導体製造装置は1mmでもずれがあると正常に動かないこともあるので、部品にずれがないかを確認し、動作が問題ないかをチェックしていただきます。 ■安定稼働に向けたフォローなど →稼働後に起こる問題や誤作動などに対応していただきます。上記だけ聞くと難しい作業にも思えますが、社内研修を通してしっかり知識を蓄えられますのでご安心ください。・基本的には8～10名程度のチームを組んで進めます・出張期間は1案件につき、約1ヶ月～6ヶ月程度です（※現地には通訳のスタッフがいるので、言語スキルは不問です◎）＜入社後は＞社内の専属講師による平均3カ月間の研修をご用意しています。 ▼座学研修電気、薬液の扱いや、高所作業時の安全に関する研修、半導体製造装置の役割や業界について学びます。 ▼実技研修工具箱にある工具の名前と役割を覚えたり、研修用の道具を用いて実際に配線したりと、実務に使える知識をつけていきます。

＜福岡・熊本＞ ★U・Iターン歓迎（生活備品付き寮などの制度あり。詳細は福利厚生欄をご覧ください。） ★マイカー通勤OK ■フジワーク福岡事業所福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-3 博多駅前第1ビル 6F ■フジワーク熊本事業所熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘1丁目6-93 プラッサHIKARI 2F ■請負先熊本県合志市（世界シェアを持つ半導体メーカーでのお仕事です！）

月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ★残業が発生した場合は、残業代を100%支給いたします。＼入社祝い金制度あり！／ 2026年10月1日～2026年12月31日入社の方であれば【入社祝い金50万円】を支給いたします！ ※入社後、3カ月毎に5万円、計50万円支給 ★プラスして支払われる手当・インセンティブ★ ◎技術手当＋役割手当（5,000円～20万円／月）※能力による ◎作業ライセンス手当（50円～100円／日）※出張期間中 ◎リーダー資格手当（1,000円／日）※出張期間中 ◎特別報奨金制度あり（500円～50,000円／回） ◎出張日当（4,000円～16,000円／日）　※出張期間中の休日も付与／出張先により日当額異なる／規定あり ◎出張期間中のランドリー費用補助あり ◎家族手当（配偶者5,000円、子ども3,000円） ◎住宅手当（3,000円～6,000円） ◎入社祝い金50万円（2026年10月1日～2026年12月31日入社の方）

ＪＦＲカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府高槻市紺屋町2-1

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 360名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【日本橋】システム開発マネージャー◆顧客データ活用基盤の構築を推進／大丸松坂屋G／フレックス・在宅可

＜大丸松坂屋・PARCOなどを展開するJ.フロントリテイリンググループ／週2～3日程度の在宅勤務可能／平均残業時間は13時間程度／年休125日でワークライフバランスも◎＞・百貨店・商業施設・決済サービスを横断する顧客データ活用基盤の構築を推進。グループ全体のDX戦略に直結するプロジェクトに携われます。・経営層とも近い距離で、データ活用の仕組みづくりから事業変革まで幅広く関与可能です。・数百万人規模の顧客接点を活かし、新たな顧客体験やサービス創出に挑戦できる環境です。 ■業務概要全社横断のIT・デジタル施策について、事業部門やシステム部門、グループ各社、外部パートナーなどの関係者と連携しながら構想策定からプロジェクト推進までを担っていただきます。当面は、データ分析プラットフォームの刷新、およびグループ共通ID・ポイントに関するプロジェクトを中心に担当いただきます。既存システムや各部門のニーズ・課題を整理したうえで、今後のプラットフォームのあり方やロードマップを策定し具体的な開発・刷新へつなげていただきます。【具体的な業務】・事業戦略や業務課題を踏まえたシステム・IT施策の企画、要件整理・データ分析プラットフォーム刷新に向けた将来構想、ロードマップの策定・グループ共通ID・ポイント等の全社／グループ横断プロジェクトの企画・推進・事業部門、システム部門、開発ベンダー等との調整・合意形成、および開発・導入の推進・複数プロジェクトの進捗・課題を俯瞰した推進、将来的なプロジェクト統括 ■役割と期待内容配属先のプラットフォーム開発担当は、部長1名を含め全体で、6名で構成されています。・全社のデジタル変革を推進する中核人材として、グループ横断の顧客データ活用基盤の整備・刷新を主導いただきます。・本ポジションが所属する組織は新設部署であり、社長を含む経営層が最重要課題として位置付ける戦略領域を担っています。・来年度以降は本格的に高い裁量のもとで企画構想から要件定義、開発推進まで上流工程を中心にリードいただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～528,000円＜月給＞ 433,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 ※年収は当社平均残業時間13H程度を含む。 ※マネージャーの残業手当については、残業時間に応じて1分単位で別途支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高槻】債権管理リーダー候補※訪問回収なし／お客様支援と組織運営を担う／上場Gの安定基盤◎

＜上場グループ／大丸・松坂屋・PARCO・GINZA SIXなどを展開するJ.フロントリテイリンググループ＞ ■業務内容大丸松坂屋百貨店などを展開する当社にて、中長期延滞債権（31日～90日）の管理業務およびチーム運営を担うリーダーポジションをお任せします。単なる督促業務ではなく、会員様の状況に応じた支払相談や各種手続きのご案内、実績管理、業務改善、メンバー育成など、債権管理部門の中核として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細・カード会員様への入金案内、支払相談対応・延滞債権の管理、回収業務・債務整理や法的手続きに関する弁護士事務所等との連携・調整・回収実績やKPIの集計、分析、レポート作成・業務フロー改善、生産性向上施策の企画・推進・チームメンバーの進捗管理、育成、業務支援・関係部署との連携による運営品質向上 ※訪問回収の対応はありません ■入社後の流れ入社後は当社の業務フローやシステム、各種運用ルールについて理解を深めていただきます。その後は、これまでのご経験を活かしながら実務に携わっていただき、チーム運営や業務改善にも段階的に参画いただきます。法令改正や業界動向に関する学習機会もあり、債権管理領域の専門性を継続的に高められる環境です。 ■やりがい中長期延滞案件を担当するため、単に支払いを促すのではなく、お客様の状況を丁寧に確認しながら最適な手続きや今後の流れをご案内します。時には弁護士などの専門家と連携しながら課題解決をサポートするため、「回収」だけではない、お客様支援のやりがいを実感できます。 ■スキルアップ会員様対応に加え、実績管理やKPI分析、業務改善、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。自らの提案によって業務効率や回収実績が向上した際には、組織全体への貢献を実感できる環境です。また、チーム運営や人材育成の経験も積めるため、将来的にはマネージャーや管理部門など、さらなるキャリアアップも目指せます。 ■組織構成配属先は中長期延滞債権を担当するチームで２つに分かれており、各チーム6～7名で構成されております。経験豊富なメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×TISIの共同出資会社）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア3F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 412名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

【データセンター統合監視】当直副責任者／運用設計者として活躍可能！

■当直副責任者として複数データセンターの統合監視（24/365）業務をお任せします。・各センターのトラブル対応の品質監視・イレギュラー事象発生時の状況把握・判断・関係部署へのエスカレーション・発生したイレギュラー対応を標準化するための手順化・ナレッジ化の推進・アラーム最適化、手順書改善、運用フロー改善など、主体的な運用改善の実施・広域災害（BCP）発生時の全社情報集約・多拠点連携の中核役割の担務【魅力】世界的にも先進的な次世代データセンターで、単なる監視にとどまらず運用品質を高める “運用設計者”として活躍可能。自身の改善提案が組織全体に反映されるやりがいのある環境です。 ■データセンターとは：＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴：・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業・育休復帰率100%、離職率2.9％と安定して就業できる環境（2025年度実績）・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境：年間休日は124日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データセンター（23区内）住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、賞与（年2回支給）、平均的に発生する30h/月分の残業手当を含めて算定しています。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】設備エンジニアオープンポジション◆正社員／データセンター事業国内トップ／年休125日

【オープンポジション】～セコムグループの安定基盤／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり～〇データセンターでのご経験は不問です！〇電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します！〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」 ■職務内容データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。・設備計画・設備設計・設備構築・設備運用・設備管理・設備保全 ■データセンターとは＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データセンター（23区内）住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＢＡ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北四条西7-1-8

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 826名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】開発エンジニア（大規模自治体・民間向け）北海道で61周年のIT企業／年休123日／福利厚生◎

≪UIターン歓迎／札幌市／中途経験者多数活躍中／61年の歴史／大規模自治体や大手民間など多数／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年休123日≫ ＜ポイント＞ ★北海道のIT業界をけん引し61年の歴史 ★大規模自治体や大手民間企業のプライム案件多数で北海道民に貢献できる（UIターン歓迎） ★年休123日、有休平均取得日数は16.8日、福利厚生も充実 ★自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携われる ※100%受託開発で客先常駐はございません ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注。最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer ■クライアント例官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。例）大規模自治体の税務・給与システム開発北海道のITを支えて61年の実績があるからこそ、道民の生活に貢献できます ■入社後の流れ：エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス：上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当／冷房手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】IT営業（自社クラウドサービス・SI事業）／年休123日（土日祝）／充実の福利厚生

■業務内容：同社の営業職として首都圏における当社クラウドサービスやシステムインテグレーションの営業を担当していただきます。【具体的には】・首都圏の民間企業に対し当社で提供しているクラウドサービスやシステムインテグレーションの提案を行います。・民間企業が抱える課題をヒアリングし、予算内で実現するために現実的な開発／運用リソースを考慮しながら企画・提案します。・将来的には管理職候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。・年数回、札幌本社へ出張することがあります。 ■配属組織： 4名（50代／男性　30代2名／女性　20代／男性） ■将来のキャリアパス：上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川コラボレーションオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12番3号　品川シーサイドＴＳタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジブラルタ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全37件

一般事務／未経験歓迎／年休125日／賞与年4回／基本定時退社
- NEW
営業所の運営をバックオフィスから支える事務スタッフです。書類の確認やデータ入力、電話応対などを通じて、営業社員の仕事をサポートします。 ※保険商品の販売や営業活動はありません。【具体的には】・営業社員の事務サポート・保険手続書類のチェック、書類整備・経理・総務業務のサポート・ExcelやWordを使った簡単な資料作成・電話応対、来客応対　　　◆　　　　◇　　　　◆ 【入社後は…】入社後は研修を通じて、生命保険の基礎知識や業務の流れを学びます。配属後は先輩社員によるOJTのもと、書類整理やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタートします。・業務マニュアルあり・OJTで先輩が横についてレクチャー・eラーニングでスキルアップ・分からないことも相談しやすい雰囲気中途で入社をした社員が多いので、困ったことをすぐに相談できる環境です◎ 【1日のスケジュール例】 09:00｜出社、MTG、メールや本社資料の確認 10:00｜営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12:00｜昼食 13:00｜事務業務、お客様からの電話応対 15:00｜営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16:00｜事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17:30｜退社　　　◆　　　　◇　　　　◆ 【契約社員から正社員として長く活躍できる】正社員登用実績は90%以上！最短1年半で登用された実績があり、希望された多くの方が正社員として活躍しています。登用後は事務の経験をさらに深めながら、後輩の育成や業務改善などへ仕事の幅を広げることも可能です。将来的には管理職も目指せます◎ 　　　◆　　　　◇　　　　◆ 【仕事も自分の時間も大切に】 ◎年間休日125日・土日祝休み ◎残業月10時間程度・基本17:30退社 ◎産育休取得実績あり ◎時短勤務制度あり(適用条件あり/入社1年経過後) ライフステージが変わっても働き続けられる制度があり、仕事と家庭、自分の時間を大切にしながら長期的なキャリアを築けます♪

【全国の幅広い地域で募集中！】以下からご選択いただけます。【1】旭川支社　稚内営業所【2】函館支社　江差営業所【3】青森支社　青森営業所【4】小山支社　小山営業所【5】宇都宮支社　宇都宮営業所【6】横浜支社　あざみ野営業所【7】新潟支社　新潟営業所【8】甲府支社　吉田営業所【9】松本支社　諏訪湖営業所【10】岡崎支社　碧南営業所【11】三重支社　松阪営業所【12】京都支社　宮津営業所【13】徳島支社　阿南営業所【14】久留米支社　筑紫営業所 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤　応相談 ★20代～40代の女性活躍＜働きやすさは"お墨付き"♪＞子育てサポート企業として厚生労働省認定の「プラチナくるみん」を2026年に取得！さらに、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」にも認定されるなど、安心して長く働ける環境づくりを推進しています。仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの職場です◎

月給24万円もしくは月給22万円＋賞与4回【1】旭川支社　稚内営業所／月給22万円【2】函館支社　江差営業所／月給22万円【3】青森支社　青森営業所／月給22万円【4】小山支社　小山営業所／月給22万円【5】宇都宮支社　宇都宮営業所／月給22万円【6】横浜支社　あざみ野営業所／月給24万円【7】新潟支社　新潟営業所／月給22万円【8】甲府支社　吉田営業所／月給22万円【9】松本支社　諏訪湖営業所／月給22万円【10】岡崎支社　碧南営業所／月給24万円【11】三重支社　松阪営業所／月給24万円【12】京都支社　宮津営業所／月給24万円【13】徳島支社　阿南営業所／月給22万円【14】久留米支社　筑紫営業所／月給22万円
保険アドバイザー／完全未経験OK／既存顧客メイン／完休2日

お客さまのライフプランに寄り添い、最適な保障をご提案する仕事です。個人・法人のどちらも担当し、エリアは都内が中心。当社は学校や医療関係などの団体と長年の提携関係にあり、決まった訪問先が用意されています。そのため、約8割はすでにお付き合いのある既存のお客さまへの対応です。 ★提案の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣【1】お客さまへのご連絡ご挨拶や現在の契約内容の確認など　▼　【2】ヒアリングお悩みやライフステージの変化などをお聞きします　▼ 【3】提案保障の見直しが必要であれば、ヒアリングした内容をもとに最適なプランを提案します　▼ 【4】契約・アフターフォロー提案に納得いただければご契約となり、その後も継続してサポートします 1件のご契約までにかかる期間は、早ければ2週間、平均で1ヶ月ほど。じっくりお客さまと向き合えるスタイルです。 ★未経験でも安心POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎既存のお客さまメインで飛び込みなし ◎無理な数字のノルマがない ◎教育・研修プログラムが充実 ◎提案が成約に結びつきやすい環境実際に、未経験から始めているメンバーが多数活躍中です！ ★入社後の教育体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣前職や営業経験を問わず、段階を踏んでプロへ成長できる「4年育成プログラム」を用意しています！＜入社～約1.5ヶ月＞業界についてや提案の流れ、プランについてなど基礎知識をマンツーマンで習得。＜約1.5～3ヶ月＞現場に同行し、仕事の進め方を学びます。 ★いきなり1人でお任せすることはありません！＜約4～24ヶ月＞学んだことのブラッシュアップや新しい知識を身に付けるフェーズです。＜25ヶ月～＞応用トレーニングでさらにステップアップ！資格の取得や専門知識を習得することで、活躍の幅を広げることができます。

【東京南支社】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F ★転勤なし ★駅チカ・徒歩1分

【Aコース・通常】採用給(月給)：22万円～30万円(4ヶ月目以降当社規程により変動あり) ※入社初月・2ヶ月目は一律5万円の活動手当を別途支給します。（以降は活動実績による）【Bコース・4年制】採用給(月給)：24万円(5万円の稼働手当込、7ヶ月目以降当社規程により変動あり) ※適性等により二つのコースのどちらにするか、ご相談の上決定します。(ご希望に添えないこともあります) ※前職経験・能力等を充分考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ※いずれのコースも最低賃金法に基づき、各地域の最低賃金以上を保証いたします。

株式会社三城

複写機・プリンタ（商社）

北海道札幌市中央区南二条東3-10三城ビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 46名
平均年齢 45.1歳

求人情報全3件

【札幌】カスタマーサポート◆道内唯一無二の総合商社◆転勤無◆UJIターン歓迎

札幌市近郊の大企業・中小企業向けにITインフラの導入・設計・構築・保守・運用を行うエンジニア職です。以下の業務を中心に、知識や技術を活かして幅広くご活躍いただきます。 ■業務内容：・パソコン、サーバー、ネットワーク、セキュリティの導入・設計・構築・保守・運用・導入後のサポート対応（トラブルシューティングなど）・上記関連商品の選定、提案・プリセールス 1日の訪問件数は、作業・営業同行含め最大5～6件程度です。PC・サーバーのキッティングや見積書及び提案書の作成など、社内での作業もあります。また、お客様の営業時間外に作業が必要となる場合は、休日に出勤いただくことがあります。自分のスキルや経験を活かしながら、ITエンジニアとしてキャリアアップを目指すとともに、お客様を直接支える仕事に挑戦したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～364,500円固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）：養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜法人営業経験者向け＞【札幌/転勤無】ITシステム営業◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆

【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】当社の営業部DX・AI推進課にて、既存の取引企業から「社内のIT化やDXを推進したい」というご依頼を受け、現状の課題をヒアリングし、実現プランのご提案を行っていただきます。 ■提案商材各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。 ■IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■入社後の1日の流れ： 8:30 出社・1日の準備 9:00～12:00　先輩社員に同行 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　先輩社員に同行 17:00～　帰社・日報作成など社内業務 18:00　退勤 ※就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成：営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント：〇働く環境土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。〇スキルアップメーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。〇福利厚生快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。例）・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り）・育児休暇制度（実績有り）　・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～384,800円固定残業手当/月：47,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）：養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テクノセンター

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル22F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】技術人材育成・技術課題解決コンサルタント◆大手取引多数／メーカー・技術系企業向け／土日祝休み

＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細：各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。＜お取引企業様例＞トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞・技術人材育成のための教育計画の立案支援・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ：・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目以降くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。・将来的には、自身が案件の提案～専門家の選定およびアサイン～案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます。 ■魅力：・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。・ご希望や適性によっては、セミナー企画に携わって頂くことも可能です。・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。・業務の成果が個人ごとに明確であるため、成果をあげればその分、給与や賞与にもダイレクトに反映されます。 ■出張について：・お客様先での業務が基本のため、出張が発生します。（月の半分程度）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～485,000円＜月給＞ 275,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】技術者セミナーの企画◆大手企業取引多数／技術者経験活かす教育支援／知見・人脈広げる／土日祝休

＜国内外問わずトヨタ・ホンダ・ソニー・三菱重工等、幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞ ■業務概要：国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育、技術課題の解決・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。 ■業務の流れ：（1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案 └周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。（一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など）（2）各分野の技術専門家に企画したセミナーでの講師を依頼（3）セミナー実施 └運営は当社で行い、専門家にセミナー講師を担っていただきます。＜お取引企業様例＞トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技研工業、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、SUBARU、ニデック、ニコン、各省庁等… ■当ポジションの魅力：・著名な各分野の専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、ものづくり業界およびお客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。・残業時間も少なく、働きやすい環境も整備しております。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的にはご自身でミナーを企画いただき、企画を弊社ホームページ等に載せられる段階までまとめていただきます。１年ほどの期間を通じて徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。 ■組織構成：セミナー企画部門は部長1名（50歳、男性）、メンバー6名の7名で構成されております。全員男性で30代が多いですが、60代の方まで幅広くおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～465,000円＜月給＞ 275,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロクラフト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市北区田中617-17

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 98名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【岡山市/経験者採用】機械設計◆世界トップクラスシェアを誇る自社製品を手掛けられる／働きやすさ◎

～世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入／有休実績平均12日 ■募集背景：当社には世界トップクラスのシェアを誇る自社製品があります。独自開発のプリント基板検査装置「EMMA」シリーズは世界各国の企業からも受注をいただいており、業界内での知名度も抜群です。近年ではインクジェット印刷装置「CraftPix」も受注が拡大しています。そこで今回、自社製品を支えてくださる【機械設計】のスタッフを募集します。自身をレベルアップさせて活躍できるフィールドを用意しています。 ■業務内容： 3D-CADを使用して、プリント基板検査装置とインクジェット印刷装置の機械設計を行います。 ■業務詳細：プリント基板検査装置・インクジェットプリンタ等自社製品の設計・製図（機構設計・筺体等）を担当します。・自社製品の改良設計・新商品の開発・関連部門との意見交換・試作／製品の構成設定・設計図面の作成　など ※基本的には3D-CADを使用しますが、状況に応じて2D-CADと使い分けて進めます。 ■当ポジションの特徴： ◎基本設計から専用設計まで様々なケースがあるため、過去の実績と照らしあわせながら試行錯誤してより良い製品に仕上げています。 ◎また、設計業務だけでなく技術開発や開発機の組立、製品の評価、納品後のフォローまで関連部署と協力しながらモノづくりの本質としっかり向き合えるのもこの仕事の面白みです。 ◎異業種出身が多数活躍中です。若手からベテランまで世代を超えた関係性で意見交換も活発です。経験の浅い方も当社で知識と技術を磨いて活躍しています。 ■当社の特徴：当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区田中617-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～306,000円固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例：750万円（32歳、電気設計経験5年）※月給40万円（技能手当7万円、機密手当4万円含む）＋賞与270万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市/経験者採用】電気設計◆転勤無／自社開発／有休実績平均12日／世界シェアトップクラスの技術力

～転勤無・出張無／世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入～ ■業務内容：電気設計技術者として、プリント基板検査装置・インクジェット印刷装置などの自社製品における下記の業務を担当します。・電気配線・PLCプログラミング・装置内で使用する制御基板の設計 ■当ポジションの特徴：具体的には、自社製品における電子回路の開発・設計や装置の配線設計を行う「電気課」に配属します。電気課ではデジタル回路からアナログ回路まで広範囲にわたる電気設計に携われます。また、開発、設計、検証まで一貫して対応します。数ヶ月から半年スパンで自社製品の様々な開発に携わることができ、希望に応じて外部講習も受けることができるため、エンジニアとして大きくスキルアップできる環境があります。 ▼デジタル回路設計： CPU回路、通信回路、モニター回路 FPGA回路、インターフェイス回路の開発 ▼アナログ回路設計：計測測定回路や高周波回路等の開発その他、システム設計開発 ■職場環境：社員の約7割が技術者です。若手からベテランの社員まで、より良い製品を生み出すために、自由闊達に意見を出し合っています。仕事に真摯に向き合い、それ以外の時間では和気藹々としていますので、メリハリをつけて仕事をすることができます。デスクは一人ずつパーティションで仕切られており集中できる環境です。 ■グローバルネットワーク：マイクロクラフトの主力製品であるプリント基板検査装置及びインクジェット印刷装置。これら製品の納入実績総計は2000台以上にのぼります。納入先は日本のみならず、アジア・欧米など世界各国です。ワールドワイドなサービス＆サポート体制を実現するため日本の他アメリカ、韓国、中国、インド等、世界全7ヶ所に技術サポート＆サービスセンターを設置しています。また、その他の国々にも同社での技術トレーニングを受けた信頼できる代理店を認定し、よりグローバルなサポート＆サービス体制を目指しています。 ■当社の特徴：当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区田中617-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～344,000円固定残業手当/月：71,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例：750万円（32歳、電気設計経験5年）※月給40万円（技能手当7万円、機密手当4万円含む）＋賞与270万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YSLソリューション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 330名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【ポテンシャル採用◎】オープン系開発※独立系SI・自社サービス有／リモート可／フレックス／住宅手当有

～有給消化平均12.3日／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／／転勤無し／創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、開発プロジェクトに携わっていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ★数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ★会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収910万（42歳／管理職）年収604万（43歳／技術職）年収520万（29歳／主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL候補／リモート可】アプリ開発※独立系SI◇金融保険系と官公庁系に強み／転勤無し／フレックス有

～創業120年のYSグループ／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／家族手当有～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスおよびジュニアSEのOJT育成として業務に携わっていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【案件規模】・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～504,000円＜月給＞ 288,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全21件

【大手町駅直結】原料炭・石炭の国際資源トレーダー◆海外駐在も目指せる◎グローバル商流を創出する仕事
- NEW
～海外顧客との折衝経験や英語力を活かし、原料炭・一般炭・オイルコークスの国際取引を推進／調達・販売・物流を横断して商流全体を担う／JFEグループの資源戦略の中核を支えるポジション～ ■ポジション概要当社の鉱石・石炭部石炭室にて、鉄鋼原料である原料炭・一般炭・オイルコークス等の国内外営業を担当します。主に既存顧客への安定供給や新規取引先の開拓、海外サプライヤーとの価格・納期交渉、輸出入取引に伴う配船・物流・受渡業務など、幅広い業務を担います。国内外の市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、ダイナミックな商流を推進するポジションです。 ■業務詳細・国内外の顧客向けに石炭やコークス等の提案営業を実施し、受注から納品までを一貫してサポート・新規取引先や新たな商流の開拓、市場情報の収集・分析による戦略立案・海外サプライヤーとの価格・納期交渉、契約締結業務・輸出入取引に伴う配船手配、物流管理、受渡業務全般・契約遂行におけるトラブル対応や品質・数量管理・社内外関係部署と連携し、プロジェクトを円滑に推進 ■業務の魅力グローバルな市場で高い専門性と交渉力を磨き、ダイナミックなビジネスに携われます。国際的な取引を通じて幅広い知識と経験が得られます。 ■ポジションの魅力 ◎電機業界にて自身が提案した商材が社会を変えていく、影響度が大きく、やりがいを感じることができます。脱炭素化という社会課題に、EVや再エネの根幹素材を供給することで直接貢献できます。 ◎グローバルな市場で高い専門性と交渉力を磨き、ダイナミックなビジネスに携われます。技術知識と商社の商務能力を兼ね備えた、市場価値の高いスキルが身に付く環境です。 ■当社について日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開しています。原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～600,000円＜月給＞ 361,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町駅直結】法務＜管理職候補＞グローバル規模の事業推進に携わる◎裁量大◆JFEグループの中核商社
- NEW
【JFEグループの安定基盤／幅広く法務経験を活かす／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／原材料の調達～加工・流通まで一貫したサプライチェーンをマネジメントする企業】 ■ポジション概要当社法務部では今後更なる事業推進を進めるにあたり、強固な組織体制の構築が急務であるため、管理職候補として業務を推進いただける方を募集します。入社後は国内外の重要なビジネスプロジェクトにおける法務業務全般を担当いただきます。企業買収・合弁事業・事業提携・撤退などのプロジェクト推進時の契約交渉、リスク分析、契約書の作成・審査、訴訟やトラブル案件対応を主導し、グループ全体の法的基盤強化とコンプライアンス推進を担います。 ■業務詳細・M&A、合弁事業、提携・撤退案件など重要プロジェクトの法務支援（契約交渉、リスク分析、ドラフティング、社内外調整）・各種基本契約書の起案・審査、海外契約や投融資案件の法的チェック・訴訟・紛争・トラブル案件の対応、社外弁護士との連携・グループ会社（国内外）からの法務相談対応・コンプライアンス活動や社内法務教育の企画・推進 ■ポジションの魅力グローバル規模の事業推進に法務面から深く関与でき、経営判断に直結する業務経験が得られます。ダイナミックな取引や成長事業の現場に携われるポジションです。 ■当社について日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開しています。原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～600,000円＜月給＞ 361,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京葉コンピューターサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市中央区長洲1-1-10KCSビル5F

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

千葉◆Webシステム開発エンジニア◆年休125日/残業15H/リモート可/転勤無/育休復帰率100%

～年休125日/土日祝休み/月残業平均15h/医学系学術団体にIT化支援～【業務内容】医学学術団体向けのWebシステム開発における、以下の工程を担当いただきます。【業務詳細】・Web業務システムの基本設計～詳細設計～製造～単体・結合テスト・詳細設計書の作成およびレビュー・プログラマの進捗管理・顧客との仕様調整・技術打合せ（経験に応じて）・Webアプリケーションの品質管理・設計標準の整備・AIを活用した効率化・自動化の推進【開発環境】言語：Java、JavaScript、VB.NET DB：MySQL、SQLite OS：Windows、Linux 環境：Spark、Struts、jQuery、Vue.js、AWS、GitLab など【KCS Solutions】 KCSは医療施設、医療従事者が所属している医学系学術団体にIT化支援を行っています。さらにその支援活動は広がり、医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）に適正な医療情報を共有する医療情報ポータルサイトも運営しています。特に医師を中心とした医療従事者が所属している「医学会（医学・学術団体）」※においては、KCS独自のシステムを開発・提供し、様々なソリューション・サービスを展開しています。 ※「医学会（医学・学術団体）」とは医学専門領域で働く医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）、研究者らが「会員」として所属し、研究成果の発表や論議を行う学術集会や、研究論文など発表を行う団体です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～372,800円固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カードネットワーク

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 417名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】決済基幹サービス（自社サービス）のIT営業◇ノルマなし／JCBグループ／在宅可／退職金有
- NEW
■業務内容：クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて決済基幹サービス（自社ITサービス）の営業をお任せします。当社は加盟店とカード会社の間でクレジットカードの使用可否や売上データを中継するキャッシュレス決済を実現するためのインフラ会社で、大手加盟店やクレジットカード会社に加え、大手金融機関が折衝相手となります。また、当社はキャッシュレス業界の中核に位置しているため、お客様のニーズをもとにサービスを提供できる「ソリューション営業」であることも本ポジションの特徴のひとつになります。 ■業務詳細：・顧客要望実現に向けた自社サービススキームの説明・すり合わせ、提案・接続先からの問い合わせ対応・対外折衝（機能追加、経済条件の交渉等）・社内調整（JCNシステム本部やJCB等） ■教育体制：入社後はOJTが中心となり、1名先輩社員によりフォローさせていただきます。はじめは自社サービスを理解するための研修や会議同席からスタートとなります。入社者のおよそ8割は他業種からの転職であり、しっかりとしたフォロー体制を構築しています。 ■魅力：・キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業・多くのステークホルダー・社内関連部と関わる機会があり、営業職ながらIT知見やPM能力が身につく環境・顧客への価値提供を重視しており、顧客の根本課題を見極め、自社や協業先のソリューションを総合的に提案できる環境・一時的ではなく、中長期的に顧客との関係を築ける環境・法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの能力も発揮・保有可能・プロジェクトベースの仕事が多く、提案、進捗管理をはじめとしたPM等、コンサルティングスキルも習得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～290,000円＜月給＞ 251,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】コード決済サービスの営業（自社ITサービス）◇ノルマなし／業界トップクラス／JCBグループ

～キャッシュレス業界出身の方歓迎／QRコード決済の成長に寄与／フレックス制／フォロー体制◎～ ※本ポジションはキャナルペイメントサービス株式会社（CPS）へ在籍出向となります。＼ポジションの魅力／・キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業を展開・多くのステークホルダーと関わる機会があり、営業ポジションながらIT知見やプロジェクトマネジメント能力が身につく環境・大手企業グループ会社の安定性を保持しながらも、ベンチャーらしいスピード感・裁量が共存する環境で成長を体感できる・プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能 ■業務内容 QRコード決済に特化した“圧倒的No.1ネットワーカー”を目指し、グループ各社と連携しながら、キャッシュレス社会のさらなる高度化をリードしていきます。本ポジションでは、営業やアライアンスの最前線で市場と向き合い、プロダクトの価値を顧客へ届け事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。キャナルペイメントサービスの営業は、アカウントビジネス室とビジネス開発室の2室が担っています。アカウントビジネス室においては主に既存加盟店のキャッシュレス拡大施策を実現するため、ステークホルダから寄せられる声や継続的なモニタリングを通じて、サービスのアップセル/クロスセルを中心に営業活動を実施いただきます。ビジネス開発室では、JCBをはじめとしたビジネスパートナーと連携したうえで、新規加盟店獲得を行うことやパートナー開拓・新サービス企画を担っていただきます。ご経験や希望に応じ、いずれかのポジションにアサインされます。 ◎アカウントビジネス室・加盟店やパートナー企業へのQRコード決済ソリューション提案・顧客課題のヒアリングと企画提案の実施・社内関係部署（開発・インフラ等）との調整・要件連携・導入後のフォローと継続的なアップセル提案・営業戦略の立案と案件進捗管理 ◎ビジネス開発室・新規アライアンス先の開拓と交渉・ビジネスモデル／接続スキームの企画立案・市場／競合調査と事業性評価・社内プロジェクトチームの立ち上げ・推進・契約交渉、導入スケジュール調整変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キャナルペイメントサービス株式会社（CPS）住所：東京都千代田区神田神保町二丁目10番地4　PMO神保町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給には、ライフプラン支援金（1等級：月額2,000円、1等級以外：月額25,000円）を含む。ライフプラン支援金については、ライフプラン年金（企業型確定拠出年金）の掛金として指定の配分で拠出する選択が可能であり、ライフプラン年金を選択した場合には、基本給から指定したライフプラン年金相当額を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズミフードマシナリ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市潮江4-2-30

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 200名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

食品製造設備の提案営業／年休124日／土日祝休／残業月20h
- NEW
◆お任せする仕事 ………… 飲料・アイス・調味料などを手掛ける食品メーカーへ、オーダーメイドの製造設備や生産ラインを提案します。既製品を売るのではなく、お客様の要望や工場の状況に合わせ、設計・製造部門と連携しながら最適な設備をつくり上げる営業です。【★：この仕事のPoint！】 ◎既存顧客約80％ ◎数百万円～数十億円規模の案件 ◎完成まで1～2年かける案件も ◎食品・機械業界の経験は不問 ◆具体的な業務内容 ………… 長年取引のある食品メーカーを定期的に訪問し、新商品の製造計画や既存設備の状況をヒアリング。設備の新規導入、生産ラインの新設、改修、部品交換、オーバーホールなどを提案します。新規顧客は、展示会で接点を持った企業やお問い合わせいただいた企業などの反響が中心。担当分野の専門性を深めながら、お客様と長期的な関係を築きます。＜仕事の流れ＞ ▼お客様の要望・課題をヒアリング ▼設計・製造部門と仕様や実現方法を検討 ▼見積もり・納期を含めて提案 ▼受注後の製造・工事を調整 ▼納入・試運転・立ち上げに立ち会い【★：億単位のプロジェクトに挑戦】取り扱うのは、機械単体から工場の生産ライン全体まで。5億円規模の新工場案件や、10億円規模の工場リニューアル案件も手掛けています。自分が携わった大型設備が工場に並び、食品づくりを動かす達成感を味わえます。【★：業種未経験から成長】入社後は、食品業界や設備の基礎を学び、先輩の営業活動に同行。設備テストや試運転にも参加し、実物を見ながら知識を身につけます。わからないことは先輩や設計担当へ質問し、一つずつ吸収していけば大丈夫です。

◎東京都、大阪府いずれかへの配属 ◎初任勤務地は希望を考慮◎各拠点駅から直結の好立地 ■東日本支社東京都品川区大崎2丁目1番1号大崎ThinkParkTower25階・JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン　東京臨海高速鉄道　りんかい線　「大崎駅」南改札口を出て「夢さん橋」で直結 ■西日本支社大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番1号淀屋橋ゲートタワー9階・地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」4号出入口直結ーー★担当エリア・出張について＜東日本支社＞東海～東北（東日本エリア）地方を担当。 ※出張を伴う業務があります（日帰り・宿泊）＜西日本支社＞中国～東海（西日本エリア）地方を担当。 ※出張を伴う業務があります（日帰り・宿泊） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～35万円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給
サービスエンジニア／長期出張なし／賞与実績5カ月／昇給年2回
- NEW
「壊れた設備を直す」だけではありません。設備が安定して稼働し続けるよう、定期点検やメンテナンスを通じて、お客様のものづくりを支える仕事です。 ■主な業務スーパーやコンビニなどで見かける飲料や乳製品、調味料から医薬品まで。さまざまな製造設備の保守・メンテナンスをお任せします。 □食品・飲料・医薬品メーカーへの定期点検・メンテナンス □設備の修理・部品交換・動作確認 □設備据付時の現場監督（応援対応） □点検結果の報告書作成 □お客様への設備の使用方法やメンテナンス方法のご案内 ※機械設備の保守・メンテナンスを担当します ※訪問件数：1日1～2件 ★計画保全が中心定期点検・保守が中心のため、緊急呼び出しは多くありません。営業が一次窓口を担当するため、サービスエンジニアは点検・保守・技術対応に集中できる環境です。 ★出張について担当エリアのお客様先へ出張し、設備の点検・メンテナンスを行います。出張は日帰りから10日程度が中心で、1～3カ月に及ぶ長期出張はほぼありません。「出張→帰社→次の出張」というサイクルで、出張比率は業務全体の約1/3～2/3です。 ★入社後は… 製品知識や食品業界の知識は研修やOJTを通じて習得可能。異業界で培ったメンテナンス経験を活かしながら、着実に技術者として成長できます。

【東日本支社：各線「大崎駅」夢さん橋直結／淡路工場：南あわじ市】応募の際、ご希望の勤務地をご回答ください。 ■東日本支社 □住所〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1　Think Park Tower25階 □アクセス JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」南改札口から夢さん橋直結 ■淡路工場 □住所〒656-0122　兵庫県南あわじ市広田広田552-1 ※淡路工場は車通勤可能です。 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。

株式会社小田原オートメーション長岡

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新潟県長岡】製造管理(生産管理)※世界トップシェア／スタンダード上場企業G子会社／フレックス

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容：当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には、加工業者、下組先への発注、日程管理等を行っていただきます。 ■当社について小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性：・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞株式会社小田原オートメーション長岡住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県長岡】工場長候補◆モーター用コイル巻線設備※世界トップシェア／スタンダード上場企業G／転勤無

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する優良企業／2025年10月に新社屋／スタンダード上場小田原エンジニアリンググループ／フレックス／完全週休二日制】 ■職務内容：当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の製造管理業務を担当頂きます。具体的には生産技術、生産スケジュール表の作成、原価管理等を行い、製造に関する納期・コストの見える化を行う業務となります。管理業務だけではなく、安全衛生に関する業務も担っていただきます。 ■当社について小田原エンジニアリングで製造している「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な部品の需要の拡大と生産性の向上に対応するために設立されたました。小田原エンジニアリングと同一の基準・技術で単体機のみならずラインシステムの、加工・組立から最終調整・完成品までの一貫した生産を担っています。また、製品のキーである治具の精密加工は内製しており、製品の品質向上を支えています。今後とも小田原エンジニアリングの生産活動を支える大きな力となるべく期待されています。 ■マーケット/当社将来性：・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞株式会社小田原オートメーション長岡住所：新潟県長岡市南陽2-1011-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格有 ■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小松村田製作所

電子部品メーカー

石川県小松市光町93

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 728名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【石川／小松市】生産技術◆プライム上場・村田製作所G／通信モジュールのマザーファクトリー

高周波電子部品の生産技術職として、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務(生産設備合理化・IE・仕入先仕様調整、設備導入立上・評価、治工具類設計、関係者調整など)に従事いただきます。 ■業務詳細１. 生産設備合理化業務　・生産設備合理化企画（IE）　・生産設備企画（設備合理化）　・生産設備メーカーとの設備仕様調整～決定　・仕入先メーカー指導　・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ　・生産設備導入後の評価　・一部生産設備や治工具類の設計～導入 2.社内関係者への説明・情報共有・指示・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定(設備購入/設備内製化など) ・社内関係者(商品部門・製造部門)への必要な情報の説明＆共有・統計解析や資料作成　など ※関係部門と協働して設計行為や試作品作成の間接的業務が主となる為、一定のコミュニケーション能力、協調性が必要になります ■配属先：生産技術課計69名体制です。　[うち合理化メンバーは21名] ■株式会社小松村田製作所の製品について同社は、村田製作所グループにおける複合機能電子部品（モジュール製品）のマザー事業所として、高周波技術を生かした製品を開発・設計・製造しています。モジュール製品とは、通信・情報処理・センサなどの機能を高密度に集積した電子部品で、スマートフォン、IoT機器、自動車、医療機器など幅広い分野で使用されています。特に同社は、高周波・高密度・小型・高機能化をキーワードとした技術開発力を強みとしており、無線通信やRFID、SAWデバイスなどの関連製品も手掛けています。高速・高密度実装技術や電磁シールド技術など先端プロセスを活用し、新製品の量産化まで一貫して担う生産拠点として、次世代通信・IoT社会の発展を支える重要な役割を果たしています。変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県小松市光町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～758万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～364,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～364,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、賞与年2回、時間外労働20時間/月、各種手当を想定した金額です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。【賞与】年2回（6月・12月）【手当】時間外労働手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・呼出手当・通勤手当・子ども介護手当・単身赴任手当・賃貸住宅補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

計測ソフト開発株式会社

建設コンサルタント

東京都調布市佐須町1-15-1

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】測定技術者◆未経験から国家資格”測量士”を目指せる◆年収4４0万円～◆土日祝休

～インフラや建造物の状態を“測って・解析して・支える”技術サービスを提供しています/未経験でも年収440万円スタート/賞与実績4.8ヶ月分/年間休日122日～ ★測量とは★ 老朽化した建造物の位置・広さ・高さを正確に測る仕事です。専用の機器を使い、道路や建物を安全に作るための基礎データを集めます。 ■仕事内容：構造物の強度や耐久性、安全性を評価するためのデータを取る仕事です。主にカメラやセンサー、ドローンを使用して測定します。 <具体的には> 【現場に行って測る仕事】と【会社でデータを整理・分析するデスクワーク】があります。ゆくゆくは国家資格「測量士」も取得可能であり、市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます！ [業務詳細] ・客先お打合せ・測定・データ解析・報告書作成　 ※測定対象物：高速道路、トンネル等大型構造物から自動車やガードレール等の小型構造物 ※出張範囲：近畿地方、四国・中国地方 ※出張頻度：2週間に1回（日帰り～3泊程度） ※顧客先：日本を代表する大手製造業や大手建設会社からご依頼をいただきます。 ■安心のサポート体制：最初の1年程度はベテラン社員と二人一組によるOJTでしっかり研修・教育を行います。3年ほどで1人前となって1人で案件を担当できるようになり未経験の方でも現在活躍しています。資格支援も行っておりますので、スキルアップを目指すことも可能です！ ■働き方： ◎年間休日122日 ◎基本土日休み └祝日がある日は土曜出勤の場合もありますが、有給取得が可能です！ └出張も土日をまたぐことはありません！ ◎有給取得率は業界内でも高水準！ ◎男性の育休取得実績あり！ └社員の方を大切にする体制が整っています！ ■組織構成： 2名現在拡大フェーズの為、毎年1名の採用を目指しております！ ■当社について： ◎創業以来、建造物・橋梁・製造機械・造船・宇宙開発まで幅広い分野で計測を行い、長年培ったノウハウに基づき、現場条件が厳しい環境でも安定した計測が可能です。 ◎計測から解析までを自社で一貫して開発・構築できる技術基盤を持ち、機器の自動化やオンライン化、オーダーメイド計測システムの提供を通じて、現場ニーズに最適化された計測ソリューションを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-3 第6新大阪ビル9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～241,000円固定残業手当/月：36,000円～36,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～277,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、諸手当を含んだものとなります。 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定。 ■賞与：年2回※2024年度実績4.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラタシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)吉祥院事業所内

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 299名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【愛知／豊橋｜WEB面接可】物流情報/物流制御ソフトウェアのプログラマ＜上流工程から携われる＞

村田機械クリーンFA事業部のソフトウエア開発部門として、オートメーションのシステムインテグレーションに特化し、物流情報や物流制御ソフトウェア開発を担っていただきます。 ■職務内容：物流情報ソフトウエアをはじめ、自動倉庫や無人搬送システムなどのマテハン機器の制御ソフトの設計、開発、オペレーションマニュアル作成、社内テスト、現地（お客様先）での調整（実機による動作テスト）、稼働立会、教育等、ソフトに関するすべてを担当いただきます。 ◎主要言語：C、C++、C＃、Java ◎主要OS：UNIX、Linux ※入社後まずはプログラマ業務からお任せいたしますが、その後はSEとしてキャリアを積んでいただきます。 ◆職種紹介ページ： https://www.murata-system.co.jp/recruit/occupation/ ■職務の特徴：仕事はプロジェクト単位で進め、要件定義から稼働立ち会いまで、一貫して手掛けられることが可能です。大規模な案件は半年～1年に至り、プロジェクトが完了したときの達成感は格別です。半導体業界が求める知識や専門性を磨くことができ、業界に精通したソフトウェアのプロフェッショナルになることが可能です。それがエンジニアとしての市場価値を高め、自身が描くキャリアの実現に繋がります。 ■働き方残業は月平均22H程度です。在宅勤務に関して、週１日は出勤を推奨、業務の状況により各課での運用となっています。（事前申請式） ■事業の特徴：・村田機械のクリーンFA事業部が手掛ける、半導体製造工場内物流ソリューションを支えるソフトウエア開発を行っています。・2025年に創業90周年を迎えました。機械のオートメーションのシステムインテグレーションに特化し、専門性を磨いてきました。・30年以上培ってきた豊富なノウハウを発揮し、物流やマテハンのシステムを一気通貫で構築できる点が価値となり、お客様に選ばれています。・労働力の高齢化や減少が予測され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加します。あらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減の需要も年々増しています。効率的かつ地球環境や人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、私たちが果たすべき社会的使命です。

＜勤務地詳細＞豊橋事業所住所：愛知県豊橋市広小路3-45-2 豊橋第一生命ビルディング6階（村田機械株式会社豊橋事業所内）勤務地最寄駅：豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～344,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 252,500円～347,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）【モデル年収】（賞与、残業手当、食事手当含む）・年収550万（25歳）・年収600万（30歳）・年収650万（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市｜WEB面接可】物流情報/物流制御ソフトウェアのプログラマ＜大規模案件の上流から携われる＞

村田機械L&A事業部のソフトウエア開発部門として、オートメーションのシステムインテグレーションに特化し、物流情報や物流制御ソフトウェア開発を担っていただきます。 ■職務内容：物流情報ソフトウエアをはじめ、自動倉庫や無人搬送システムなどのマテハン機器の制御ソフトの設計、開発、オペレーションマニュアル作成、社内テスト、現地（お客様先）での調整（実機による動作テスト）、稼働立会、教育、アフターサポート等、ソフトに関するすべてを担当いただきます。 ◎主要言語：SQL、Java、Cache ◎主要OS：Windows ※入社後まずはプログラマ業務からお任せいたしますが、その後はSEとしてキャリアを積んでいただきます。 ◆職種紹介ページ： https://www.murata-system.co.jp/recruit/occupation/ ■職務の特徴：顧客と直接やりとりをしながらプロジェクトを進め、要件定義から稼働立ち会いまで、一貫して手掛けられることが可能です。大規模な案件は半年～1年に至り、プロジェクトが完了したときの達成感は格別です。「飲料」「医薬」「食品」といった各業界が求める知識や専門性を磨くことができ、業界に精通したソフトウェアのプロフェッショナルになることが可能です。 ■働き方残業：月平均22H程度在宅勤務：週１日は出勤を推奨業務の状況により各課での運用（事前申請式） ■事業の特徴：・村田機械のL&A事業部が手掛ける、製造・流通・医療など、様々な分野での工場内物流・企業間物流ソリューションを支えるソフトウエア開発を行っています。・2025年に創業90周年を迎えました。機械のオートメーションのシステムインテグレーションに特化し、専門性を磨いてきました。・30年以上培ってきた豊富なノウハウを発揮し、物流やマテハンのシステムを一気通貫で構築できる点が価値となり、お客様に選ばれています。・労働力の高齢化や減少が予測され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加します。あらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減の需要も年々増しています。効率的かつ地球環境や人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、私たちが果たすべき社会的使命です。

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都市南区吉祥院南落合町３（村田機械吉祥院事業所内）勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～344,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 252,500円～347,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）【モデル年収】（賞与、残業手当、食事手当含む）・年収550万（25歳）・年収600万（30歳）・年収650万（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道曹達株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

北海道苫小牧市字沼ノ端134-122

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 158名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

【苫小牧】生活に必要不可欠な化学品の営業◆研修◎AGCグループメーカー◆賞与実績6ヶ月◆年休124日

～顧客の製造工程に入り込む「技術提案型営業」「AGCグループ×北海道唯一の基礎化学品メーカー」で専門性を高める～ ■業務内容：・当社主力製品（苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ、ポリ塩化アルミニウム等）の営業をお任せします。 ※これらは製紙工場の「漂白」や上下水道の「消毒」などに使用される、生活に不可欠な製品です。 ■このポジションの魅力： ▽製紙・水処理など社会インフラを支える化学品を担当 ▽単なる販売ではなく、使用条件・添加量などに踏み込む提案型営業 ▽代理店を巻き込みながら顧客課題を解決する営業スタイル ▽道内唯一の製造拠点を持つため競争優位性が高く、提案が通りやすい環境 ■業務詳細：（1）代理店と連携し、北海道内の民間企業・官公庁への提案営業（2）顧客ニーズに応じた製品選定・導入提案（3）使用条件や適切な添加量などの技術的アドバイス（4）導入後のフォローおよび改善提案 ※一部製品は本州にも出荷しています ■営業スタイル：・代理店経由での営業が中心（約10～15社）・ユーザー数は多いですが、直接対応は限定的です・顧客との関係構築と代理店マネジメントが重要になります・営業エリア：北海道全域（札幌中心）で社有車を使用します。 ※一部遠方は飛行機・電車＋レンタカー ■入社後の流れ：・入社後は段階的に知識と実務を習得していただきます。 ▽現担当者による座学研修：（製品の用途、業界構造、主要顧客の理解） ▽製造工程の工場見学：（製品への理解を深め、提案の質を向上） ▽代理店や顧客との打ち合わせへの同行 ※チームで目標達成を目指す体制のため、フォロー体制も充実しております。 ■配属組織：営業グループ（全11名／苫小牧本社7名） ■評価制度：・予算達成に向けた取り組みプロセスも含めて評価・短期的な数字だけでなく継続的な関係構築を重視 ■身につくスキル：（1）化学知識を活かした専門性の高い提案力（2）代理店を巻き込む営業推進力（3）インフラ業界（製紙・水処理）の業界知識 ※汎用営業から「付加価値のある営業」へステップアップ可能 ■競合と優位性：・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～270,000円＜月給＞ 232,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.0ヶ月分（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】化学プラントの運転業務◆AGCグループ／北海道唯一の基礎化学品メーカー

～福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ～ ■業務内容：・当社の苫小牧事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細：・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ：・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験：・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00～15：10／B番：15：00～23：10／C番：23：00～翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO：・入社3年未満の離職率 3.8％・平均勤続年数 15.3年・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について：・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞苫小牧事業所住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～276,000円＜月給＞ 183,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年度実績） ■年収例：・25歳（社会人経験7年／役職無／配偶者有）：340万円・30歳（社会人経験12年／役職無／配偶者有）：420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーペック株式会社

その他医療関連

東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 493名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》

■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成：部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。

＜勤務地詳細＞東京メディカルコンタクトセンター住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 481万円～565万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,400円～397,400円＜月給＞ 327,400円～397,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》

■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成：正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,600円～374,600円＜月給＞ 300,600円～374,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人大原学園

その他・各種スクール

東京都千代田区西神田1-1-3

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 1,619名
平均年齢 -

求人情報全30件

【盛岡】専門学校の教員（ゲーム分野）／教員未経験可／残業月平均10時間以内

【「本気になったら大原」でおなじみ／ゲーム業界を担う若者を育てる／完全週休2日制】ゲーム開発の専任教員として下記業務をお任せします。 ■具体的には：（1）ゲーム制作関連の授業…ゲームプログラミングやゲームエンジン、ゲーム企画などの授業です。1クラスは30人ほどで、1コマ90分です。（2）学生指導・就職指導…クラス担任として学生をフォローします。（3）学校催事のサポート業務…学校行事として宿泊研修の引率など。 ■業務の特徴：これまでのゲーム業界で経験したことをダイレクトに学生に伝えることができます。また、「コンテストで入賞した」「就職が決まった」など学生たちの喜びの声を直接聞くこともできます。生徒のキャリアを第一に考えられる方にフィットするポジションです。 ■入社後の流れ：まずは東京、大阪、福岡などの既存校で半年～1年にわたり、OJTで指導のノウハウを学んでいただきます。また、他の教員の授業に同席し、サポートもお任せします。充実した研修があるためご安心ください。教員未経験から活躍している社員もおります。 ■環境：ゲーム分野の教員たちは当然ゲームが大好きです。ゲームの話で盛り上がるのは日常風景で、フランクな職場です。また、年休122日（完全週休2日制）、残業月平均10時間以内とワークライフバランスも整うため、ゲーム業界から転職してきた社員から驚きの声があがることもあります。 ■当社の特徴：大原学園グループは1957年に創立し、今では全国に120校を運営する日本屈指の教育グループに成長しました（2024年4月現在）。またゲームクリエイターを育成する専門学校を全国各地に開校していく予定で、成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡校住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-21-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）満額で基本給の5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府】専門学校の教員（ゲーム分野）／教員未経験可／残業月平均10時間以内

【「本気になったら大原」でおなじみ／ゲーム業界を担う若者を育てる／完全週休2日制】ゲーム開発の専任教員として下記業務をお任せします。 ■具体的には：（1）ゲーム制作関連の授業…ゲームプログラミングやゲームエンジン、ゲーム企画などの授業です。1クラスは30人ほどで、1コマ90分です。（2）学生指導・就職指導…クラス担任として学生をフォローします。（3）学校催事のサポート業務…学校行事として宿泊研修の引率など。 ■業務の特徴：これまでのゲーム業界で経験したことをダイレクトに学生に伝えることができます。また、「コンテストで入賞した」「就職が決まった」など学生たちの喜びの声を直接聞くこともできます。生徒のキャリアを第一に考えられる方にフィットするポジションです。 ■入社後の流れ：まずは東京、大阪、福岡などの既存校で半年～1年にわたり、OJTで指導のノウハウを学んでいただきます。また、他の教員の授業に同席し、サポートもお任せします。充実した研修があるためご安心ください。教員未経験から活躍している社員もおります。 ■環境：ゲーム分野の教員たちは当然ゲームが大好きです。ゲームの話で盛り上がるのは日常風景で、フランクな職場です。また、年休122日（完全週休2日制）、残業月平均10時間以内とワークライフバランスも整うため、ゲーム業界から転職してきた社員から驚きの声があがることもあります。 ■当社の特徴：大原学園グループは1957年に創立し、今では全国に120校を運営する日本屈指の教育グループに成長しました（2024年4月現在）。またゲームクリエイターを育成する専門学校を全国各地に開校していく予定で、成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府校住所：山梨県甲府市丸の内2-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）満額で基本給の5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。