94ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

四季の住まい株式会社

住宅（ハウスメーカー）

群馬県高崎市中豊岡町824-1

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設立 1989年
従業員数 63名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【群馬／高崎】自然素材住宅のリフォーム提案営業◆飛込営業無し／来店営業／年休114日

＜「健康・環境」をテーマとしたオーダーメイドデザインの家づくり・素材に拘り品質重視・顧客満足度◎／完全週休2日制・働き方◎＞ ■業務内容： 1989年設立、群馬・高崎市に本社を置き、新築・リフォーム・エクステリア事業を展開する当社にてリフォーム営業担当を行って頂きます。＜具体的な業務内容＞住宅設計やインテリアコーディネーターなどの他部門社員と連携し、お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家を実現するため、お客様のご要望に沿った家づくりのサポートを行う業務です。・こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様の接客・工事担当の社員との打ち合わせや、業者との打ち合わせ ※営業職は来店客対応が主となり、飛び込み営業は行いません。 ■当ポジションの魅力：・入社してすぐは、先輩社員と一緒に働いていただくため、安心して働けます。・自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。・配属先となる営業部門は40～20代の11名で構成されており、将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。・転勤がないため、群馬県内で腰を据えて働くことができます。 ■就業環境完全週休二日制、残業月平均20時間の環境です。休みもしっかり取ることができ、仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当社の特徴：・平成元年の創業以来、自然素材の注文住宅を1000棟以上手掛けてきました。住環境のトータルコーディネーターとして、新築・リフォーム・エクステリアの事業を行っています。・同社は「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っています。お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っています。伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市中豊岡町824-1 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県高崎市】住宅設計／自然エネルギーを活用した家づくり・エアパス工法採用・完全週休2日制

【自然エネルギーを活かした無垢の木の家づくり／四季を楽しむパッシブデザイン住宅設計職】 ■業務内容当社では、群馬県高崎市を中心に、在来軸組工法とエアパス工法を融合した注文住宅を設計しています。あなたには、お客様との打合せから意匠設計、社内外との調整まで一貫して担当いただき、四季を楽しむパッシブデザイン住宅をご提案いただきます。＜具体的な業務内容＞・お客様との打合せによる要望・生活スタイルのヒアリング・在来軸組工法＋エアパス工法を前提とした設計図面作成・自然エネルギー（太陽熱・風・生活熱）を活かしたプランニング・断熱・耐震性・メンテナンス性を考慮した意匠設計・施工管理・現場監督・大工との打合せ、設計意図の共有・設計工程の進行管理と図面・仕様の品質チェック ■組織環境ベテラン設計士から若手までが在籍し、設計・施工が同じ方向を向いて家づくりを行っています。設計担当の声が現場に届きやすく、図面の工夫が仕上がりに反映される実感を得やすい組織です。OJTでのフォローもあり、経験の浅い方も実務を通してスキルを伸ばせます。 ■キャリアまずは先輩のサポートを受けながら担当物件を持ち、数年かけてお客様との打合せから竣工までを主導する設計士へ成長することを期待しています。その後は設計リーダーや設計責任者としてチームを牽引したり、施工管理や企画職へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です。 ■就業環境完全週休2日制で、年間休日は114日。有給休暇に加え、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇があり、計画的に休みを取りながら働けます。福利厚生も整備されているため、ライフステージの変化があっても長く勤務しやすい環境です。 ■企業の魅力地域密着で37年、1600棟以上の施工実績を持ち、地元からの信頼も厚い会社です。無垢材とパッシブデザイン、太陽光発電パネルを組み合わせた環境配慮型住宅を扱うため、設計士として「心地よさ」と「環境性」を両立させた家づくりに携われます。1棟ごとにこだわりを反映できる、設計冥利に尽きる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市中豊岡町824-1 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制、賞与年2回（計3ヶ月分※過去実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～530,000円＜月給＞ 260,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（計3ヶ月分※過去実績）、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カタバミ・マネジメント・サービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長野県松本市双葉8-10

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設立 2001年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県松本市】システムエンジニア◆年間休日122日／自社開発／企画・開発業務へチャレンジできる！

～転勤なし／なべりんグループの安定基盤があり、腰を据えて勤務できる！／UIターン歓迎／土日祝休み～ ■業務内容：なべりんグループの当社にてお客様との協議や操作指導などを行っていただきます。基本的にはグループ企業への対応となります。【　詳細　】各種システムの企画・設計・開発・運用・保守・操作指導など組織として行っている業務は幅広いですが、経験に応じてお任せする業務を相談しながら決めていきます。 ※協力会社が自社内に常駐しているため相談しやすい環境です。 ※ご入社時はヘルプデスクなど問い合わせ対応から初めていただく予定です。【取扱システム】販売管理・在庫管理・入出庫管理・発注管理・仕入管理・請求・会計など【使用言語等】 C#、.NET、Oracle ＼やりがい・魅力／・システムの企画、設計など上流工程に携わることができます！ご入社時に経験がない方もご経験を通して業務をお任せします。スキルアップに繋がる環境です！ご入社後は仕事の進め方や社内手続の説明等、OJTを通して学んでいただきます。・対峙するお客様はグループ会社の方が多いため、関係構築できている中で業務が進められます。 ■組織構成：配属部門には現在、20名程在籍しています。20代～60代と幅広い社員が活躍中！中途入社でご活躍の方も在籍しているため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境：所属するチームにより、シフト勤務の可能性あり（月1～2回ほど）早番6:15～15:00／遅番13:00～22:30 ※遅番で7時間45分を超える部分は時間外手当を支給 ■当社について：私たちはなべりんグループの一員として、国内外の多様なクライアントに対し、システム開発から運用保守、会計サービス、人材研修まで幅広いソリューションを提供しています。私たちは「プロフェッショナル集団」として、品質と情報セキュリティを追求し、顧客満足度の高いサービス創出に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市双葉8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回・賞与：年2回過去3年平均実績：年間4.3ヶ月 ▼モデル年収▼ 30歳代 3等級モデル月収：265,000円、年収4,300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトコム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島北一条ビル9F

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設立 1997年
従業員数 137名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【札幌】システム開発エンジニア（メンバー）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ

～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にてシステム開発をご担当いただきます。ご自身のスキル・強みに応じて要件定義や基本設計等の上級工程やプロジェクトリードなどもお任せいたします。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、製造、テスト、導入サポートなどをお任せいたします。担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市北一条西3丁目3番地敷島北一条ビル9階勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～385,500円＜月給＞ 235,000円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム開発エンジニア（PM）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ

～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可／残業5時間程度／年間休日122日／土日祝休～ ■業務概要お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。＜具体的な業務内容＞お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 ■就業環境年間休日122日、土日祝日、残業月5時間程度でありプライベートともに充実させやすい環境です。リモートワークも相談可能で環境に縛られず働くことができます。 ■当社についてソフトコムは、首都圏の大規模プロジェクトを地方拠点で手がけるニアショア開発に強みを持つSIerです。Webシステム開発を中心に、さまざまな業務分野・プラットフォームの案件に携わることで、幅広い技術に触れながら成長していける環境があります。また、業務分析・要件定義といった上流工程から、設計・開発、運用・保守まで一貫して関われるため、「つくって終わり」ではなく、お客様のDX推進や事業成長を長く支えていくやりがいを感じられます。エンジニアとして、技術力とビジネス視点の両方を身につけたい方にぴったりの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市北一条西3丁目3番地敷島北一条ビル9階勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 730万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,600円～552,000円＜月給＞ 450,600円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鍋林株式会社

医薬品卸

長野県松本市双葉8-10

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設立 1948年
従業員数 593名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県飯田市＊転勤なし】管理薬剤師（資格のみでOK）◆年休125日／土日祝休み／基本定時退社

～薬剤師の資格を生かせる！／ワークライフバランスを整えたい、ワーママやセカンドキャリア検討中の方大歓迎◎／明治24年創業の老舗安定企業～ ■こんな方大歓迎です！・定時内で効率的に働きたい方！・セカンドキャリアは落ち着いて働きたい方！・土日休みで家庭と仕事両立したい方！（時短勤務に関しては面接前に応相談）・患者様対応がなく、落ち着いた環境でコツコツと働きたい方 ※基本的な電話対応が出来ればＯＫです！ ※原則営業所内でのお仕事がメインで、業務や配送、営業の方々とコミュニケーション取りながら和気あいあいとお仕事が可能です。 ■業務概要飯田営業所の管理薬剤師として、主に医薬品、医療機器に関する管理業務や、受発注関連業務をお任せします。多くは書類対応や薬剤管理、薬剤師しか対応できない薬剤の入出庫などです。日によってデスクワークがメインになる日もあれば、薬剤管理や受発注業務のフォローで倉庫内を動いて回る日もあります。（1）薬機法関連業務・監督官庁への対応（免許や届出の管理等）・法規制製品の適正管理（コンプライアンスの遵守）（2）営業所の関連業務倉庫内にある医薬品等の品質管理及び麻薬、毒薬、向精神薬、覚醒剤原料の入出庫管理。電話応対および発伝業務（3）ＤＩ業務等お取引先の医療機関、調剤薬局等の医療関係のお問い合わせに対し情報収集を行い回答します。 ※基本時間外対応は営業が行います。　稀に資格取得者にしか対応できないものをお任せすることはありますが、多くても年に1回程度です。 ■組織構成飯田営業所には現在、管理薬剤師が1名、営業が男性３名（30代中心）、配送が４名（40～50代）、受注・仕入れが２名、計10名程の方が在籍しています。受注・仕入れ担当は基本同じフロアにいます。 ■雇用形態嘱託社員としての採用となりますが、契約は原則更新により長期勤務可能な方を想定しています。 ※既存社員も定年までご活躍いただいています。 ■入社後の流れ営業所内で実際の業務内で研修して頂きます。段階を踏んで医薬事業部本部、他の営業所の薬剤師との連携（薬剤師関連）や受発注業務など学んで頂き、薬剤師関連業務を中心に、受注業務などお一人での業務をお任せしていきます。営業所員、事業部のサポートがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田営業所住所：長野県飯田市下殿岡263‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与金額：年2回　計4.21ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市／未経験歓迎】化成品のルート営業◆年間休日125日／土日祝休み／賞与4.3ヶ月分

～未経験歓迎／20代・30代活躍中／IUターン歓迎／明治24年創業の老舗安定企業／各種手当充実～ ■仕事内容：当社は化学・食品・医療などの業界に向けて、原料供給から製品販売までを担う総合商社です。その中の化成品事業部でルート営業のお仕事をお願いします。化成品事業部の役割は、単に化成品の商品を販売するだけではありません。様々な素材メーカーの商品をお得意先様のニーズに合わせ提案し、その生産物で産業を動かすための「モノづくりのパートナー」です。適正な在庫・納期の管理を行い、必要なタイミングで必要な材料をお得意先にお届けします。時には新製品の開発に貢献できる「縁の下の力持ち」的な役割も担います。そこに必要なのは化学の専門知識ではなく、「相手の声を聞き、最適な方向性を一緒に考える力」です。日々の営業活動で調整力、提案力を活かして存分に活躍できます。「未来に向けたのものづくりをコーディネートする仕事」を共にしていきませんか。 ■営業スタイル：ルート営業をメインに社用車で地域密着を重視し、お客様の近くに営業所を構えているのが当社の強みです。できるだけ得意先に足を運びながら、よりお客様にメリットの大きい提案ができる関係を構築してください。 ■提案営業の魅力・やりがい：製造過程のモノも含めて多くの商品に関わることができます。お客様によって違ったニーズを掘り起こし、提案ができる点も魅力です。より新しい情報が求められるため、常に新鮮な気持ちで取り組むことができます。 ■入社後の流れ：いきなり本格的な業務を任せることはありません。入社から3ヶ月後は、社内研修で専門知識を学んだり、先輩に同行しながら営業ノウハウを習得していただきます。最初はできることから挑戦しつつ、扱う製品の知識も時間をかけて学んでいきます。段階的にステップアップできるよう丁寧にサポートするので、営業経験や業界経験がない方もご安心ください。全く知識がなかった方や、営業未経験、文系出身の方も多数活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市南区流通団地1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月あたり1.50％から3.50％※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.9ヶ月分※前年度実績） ■別途営業手当支給：31,000円（固定残業代を含みます。予算を持つようになってから支給されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林友

住宅（ハウスメーカー）

長野県松本市渚4-1-1

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設立 1949年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野／松本】新築・リフォームの提案営業◆反響営業／未経験・第二新卒歓迎／年休121日／転勤無

～新築住宅・リフォームの反響営業～ ■仕事内容：【住まいのコンシェルジュ】お客様と出会ってから鍵をお渡しするその日まで、トータルに深く関わります。・理想のヒアリング：どんな暮らしがしたいか、夢やこだわりをじっくりお聞きします。・プラン・仕様のご提案：商社ならではの豊富な建材知識を活かし、最適なプランを提示。・夢を形にする打ち合わせ：設計・施工部門とタッグを組み、細かな仕様を詰めていきます。・お引き渡し・アフターフォロー：完成の感動を共有し、暮らしが始まってからも長くお付き合い。・反響対応：展示場への来場対応や、資料請求いただいた方へのご案内が中心です。 ※飛び込みや強引な電話営業は一切ありません。既存のお客様からの「ご紹介」が多いのは、当社の信頼の証です。「売り込む」のではなく「寄り添う」営業スタイルです。 ■やりがい：家づくりは、お客様にとって一生に一度の大きな決断です。「あなたにお願いしてよかった」という言葉と共に受け取る感謝の重みは、他では味わえません。また、自社で扱う高品質な木材が形になり、数十年先まで残る風景を創り出す誇りを感じられます。「モノを売る」以上に「信頼を形にする」手応えがある仕事です。 ■入社後：（1）　まずは先輩との同行や展示場案内から。木材の種類や建築の基礎知識を少しずつ学びます。（2）　初受注・一貫体験先輩のサポートを受けながら、プラン提案から引き渡しまでの流れを完遂。（3）　プロフェッショナルへリフォームから大規模新築まで幅広く担当。ゆくゆくはチームをまとめるリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■魅力： ▽老舗商社の安定基盤木材・建材卸売が本業。資材調達力と経営基盤が安定しているからこそ、自信を持って提案できます。 ▽完全反響・紹介スタイル誠実な対応が次のご縁を呼ぶ好循環。無理な開拓ではなく、一人のお客様に深く向き合えます。 ▽未経験歓迎の育成体制「営業は初めて。でも家が好き」そんな熱意を大切にします。知識は後からいくらでも身につきます。 ▽地域密着の誇り転勤なし。大好きな信州の街並みを、自分の仕事で美しく、豊かにしていく実感を得られます。 ■組織構成：建築事業部13名（施工担当４名、営業５名、事務1名、設計1名、管理者２名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市渚4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～268,000円固定残業手当/月：7,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子長野販売株式会社

医療機器メーカー業界

長野県長野市青木島町大塚866-1

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨・甲府※未経験歓迎】法人営業◎新しい医療の形を提案！土日祝休／年休125日／スタンダード上場G

～大手フクダ電子グループ！医療業界で安定性◎／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務内容医療用機器のトップメーカーであるフクダ電子グループの当社にて、医療機関（クリニック・病院など）に向けた法人営業をお任せします。・医療機関への定期訪問（医療機器のご案内・情報提供）・医療に関するお困り事やニーズの確認・医療機器の取扱説明（デモンストレーション・製品導入時の使用方法に関する勉強会など）・アフターメンテナンスの一次取り次ぎ※別スタッフが担当 ■職務の魅力・特徴・医療機器１つでも、医療の性能や時間が大きく変わります。営業職として、医療現場の先生ともお話しながら、現場の声・ニーズを聞き、『新しい医療の形』を提案するお仕事です！・提案できる医療サービスは多様◎フクダ電子グループで医療機器や在宅医療、AED・システムソリューションまで幅広く、医療現場のニーズに合わせた提案ができる環境です◎ ■働きやすさ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 ■サポート体制入社後は3ヶ月間の研修期間が設けられ、座学や先輩社員との同行を通じてしっかりと学べます。製品知識を深めるための勉強会も随時開催されているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。困ったことがあれば上司や先輩に気軽に相談できる環境が整っています。 ■組織構成山梨営業所には現在6名が在籍しています。 ■会社の魅力・特徴 ◎全国ネットワークとサポート体制：「日本中どこでも最新の医療を受けられる環境」を目指し、全国230か所に販売ネットワークを構築し、地域密着型で多様なニーズに迅速に応えております。 ◎医療系トータルソリューション：国産第1号の心電計開発から始まったフクダ電子…。今では予防・検査・治療・経過観察・リハビリ・在宅医療にいたる一連のビジネスモデルをトータルにカバーできる企業に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市徳行3-13-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,150円～246,150円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市※未経験歓迎】法人営業◎新しい医療の形を提案！土日祝休／年休125日／スタンダード上場G

～大手フクダ電子グループ！医療業界で安定性◎／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務内容医療用機器のトップメーカーであるフクダ電子グループの当社にて、医療機関（クリニック・病院など）に向けた法人営業をお任せします。・医療機関への定期訪問（医療機器のご案内・情報提供）・医療に関するお困り事やニーズの確認・医療機器の取扱説明（デモンストレーション・製品導入時の使用方法に関する勉強会など）・アフターメンテナンスの一次取り次ぎ※別スタッフが担当 ■職務の魅力・特徴・医療機器１つでも、医療の性能や時間が大きく変わります。営業職として、医療現場の先生ともお話しながら、現場の声・ニーズを聞き、『新しい医療の形』を提案するお仕事です！・提案できる医療サービスは多様◎フクダ電子グループで医療機器や在宅医療、AED・システムソリューションまで幅広く、医療現場のニーズに合わせた提案ができる環境です◎ ■働きやすさ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 ■サポート体制入社後は3ヶ月間の研修期間が設けられ、座学や先輩社員との同行を通じてしっかりと学べます。製品知識を深めるための勉強会も随時開催されているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。困ったことがあれば上司や先輩に気軽に相談できる環境が整っています。 ■組織構成本社には現在8名が在籍しています。 ■会社の魅力・特徴 ◎全国ネットワークとサポート体制：「日本中どこでも最新の医療を受けられる環境」を目指し、全国230か所に販売ネットワークを構築し、地域密着型で多様なニーズに迅速に応えております。 ◎医療系トータルソリューション：国産第1号の心電計開発から始まったフクダ電子…。今では予防・検査・治療・経過観察・リハビリ・在宅医療にいたる一連のビジネスモデルをトータルにカバーできる企業に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市島立東田825-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,150円～246,150円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンセイ電設株式会社

総合電機メーカー

群馬県高崎市和田多中町11-44

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設立 1964年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【高崎市】電気工事の設備設計◆創業60年を超えで安定した経営基盤／賞与4ヶ月分／転勤なし／面接１回

【電気配線図作の成経験者歓迎／創業60年超えで安定した経営基盤／土日休み／転勤なしで腰を据えて長く働ける環境】 ■職務概要：創業から60年を迎える総合電機設備工事業者の当社にて、電気工事の設備設計全般をお任せします。 ■職務詳細：・CAD（JWcad)を使用した電気配線図を作成・専用ソフトを使用した見積書の作成・JWcadでの設計業務・その他新築工事などの拾い業務など ※社内での業務が9割です。 ※入社後、まずは先輩社員からのOJTにて業務を教えていただきます。 ■組織構成：設計職は60代の女性が1名在籍しております。会社全体で社員数は15名です。男性11名、女性4名、平均年齢49歳で10代の若手も在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は1964年創業した、創業から60年を迎える総合電機設備工事業者です。・群馬県高崎市を中心に地域のお客様に支えられ、着実に企業力を高め進化を続けております。・社会全体が多様化していくなか、当社に対するお客様のニーズも同様に多様化してきています。・空間づくりに対する様々な社会のニーズが求められ、建物や施設により快適で、環境に配慮した電機や空気の流れを供給する電気設備工事・空調設備工事の果たす役割は、ますます高度化して企業の経営姿勢も問われようとしています。・こうしたお客様と社会のニーズに、迅速に対応していく力をつけ、トータルエンジニアリング企業として認知して頂く為、技術ノウハウ・品質・アフターフォローを最重点に、ゆとりと感動を提供し続ける企業姿勢を仕事を通じ示して行きたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市和田多中町11-44 勤務地最寄駅：上信電鉄線／南高崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします ■賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバル設計株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区南二条西10-1-4第2サントービル3F

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設立 1979年
従業員数 18名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【札幌／経験者向け】水道の設計職／土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献◎

お客さまからの要望・相談をヒアリング、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っていただきます。その段階としては、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務があり、大きなやりがいと社会貢献を感じることができる仕事です。デスクワークが主体ですが、打合せや現地確認のため月に2,3回程度の出張もあります。北海道全域の仕事を受注しています。出張は日帰りが多いですが、遠距離の場合は宿泊（1泊が多い）になります。建築・土木・機械・電気と分野は広く、多くの技術的なスキルや経験が身につき、同時にお客さまとの打ち合わせを重ねていくことでコミュニケーションスキルも身につけることができ、成長に応じて大きな案件に挑戦することができます。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあり、完成時には大きな喜びを感じることができます。案件の難易度によって1案件につき2人以上で対応し、一人あたり平均3～4案件を担当、上司や先輩社員のサポート体制も整えています。道内、全国で開催されている様々な講習会や展示会へも参加してもらい、成長をサポートします。また、定期的に上司との面談を行い、キャリアアップへのアドバイスや支援を行います。社内はもちろんメーカーとも多くの打合せを重ね、将来的にはプロジェクトを率いる立場で業務を進めていただきたいと考えています。【組織構成】会社全体の人数：19名所属部署の人数：15名（内技術顧問4名非常勤）（男性13名女性2名）所属部署の役割の内訳設計職8名設計アシスタント3名技術顧問4名（技術資料の作成等を支援する役割）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4　第2サントービル 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 225,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％、5,000円） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※採用初年度は3ヶ月分） ■モデル年収： 30代／490万円以上 40代／580万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／技術士の有資格者向け】水道の設計職／土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献◎

【100％自治体からの受注案件で安定企業◎/希少な浄水場設計/技術士資格を活かす/総合技術スキルを磨く/ワークライフバランス充実/年収700万円～】 ■職務内容：技術部長クラスとして、技術士（上下水道部門）のスキルを活かし、顧客が抱えている課題解決に向けたプロポーザルを行い、水道事業運営の支援を行っていただきます。また、技術部全体の工程管理や成果品の照査をお任せします。 ■業務概要：当社は顧客の要望・相談に対しヒアリングを行い、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っております。具体的には、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務を受注しております。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあります。 ■主要の顧客：北海道全域の地方自治体の上下水道担当部門（水道事業） ■組織構成：会社全体の人数：１９名所属部署の人数：１５名（技術部） ■同社の魅力：＜安定性＞100％自治体からの受注案件のため、会社としての安定性は抜群＜働き方＞年間休日128日の完全週休二日制＋有給取得平均年10日でワークライフバランス充実＜レア業種＞浄水場の設計を担う企業は道内で数少なく、ここでしか積めない経験があります ■会社説明：同社は昭和54年10月の創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である膜ろ過方式による浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねているところです（直近10年間で膜ろ過浄水場５施設の実施設計受注実績あり）。暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■働き方：オフィスワークが中心で、月平均の残業時間は２０から２５時間程度です。ほぼ元請け案件のため、スケジュールの管理がしやすく、休暇取得の調整ができます。 ■身につくスキル：建築・土木・機械・電気と分野は幅広く、多くの経験から総合的な技術スキルを上げることができます。また、水道の基本計画の策定などの上流工程を経験することでエンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル設計株式会社住所：北海道札幌市中央区南２条西１０丁目１番４第２サントービル３F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西１１丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：190,000円～210,000円＜月給＞ 440,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドゥウェル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市東区北九条東12-1-1

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無

■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。・他システム連携機能の開発・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定についてエンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度についてテクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～510,000円その他固定手当/月：37,160円～119,490円＜月給＞ 275,160円～629,490円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院への導入実績

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】 ■業務内容：医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細：・業務要件定義　・システム要件の定義　・設計書を開発者へ引継ぎ　・動作検証　・操作トレーニング　・稼働サポート・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴：お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について：エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について：テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル 7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～790万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）スキルによってフレックスタイム制で固定残業制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～420,000円その他固定手当/月：16,000円～28,000円固定残業手当/月：33,906円～105,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,906円～553,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月）大都市手当　16,000円～28,000円が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノソレイユ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

群馬県高崎市下和田町4-10-2

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設立 1991年
従業員数 77名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【千葉県/成田市】空港内設備及びシステムの点検・メンテナンス◆未経験歓迎！◆手厚いサポート有◎

≪完全未経験から技術職へ！／中途未経験入社メンバー多数活躍中／歴5年以上の先輩による手厚いOJTあり／土日祝休み・残業少なめ／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実≫ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎：1年間の研修・OJTで基礎から着実に成長 ◎チーム配属で安心：チームで業務を進め、すぐ相談できる環境 ◎安定した環境：公共系案件中心／福利厚生充実で長く働ける ■職務内容空港内設備及びシステムの管理運用保守点検をお任せします。＜1日の流れの例＞出社後作業着に着替えた後に、対応すべき引き継ぎ項目の一覧を確認します。その後対応必要のある場所で、機械のメンテナンス・点検を行い、報告書の作成も行います。　＜具体的な業務内容＞・監視カメラ設備の運用保守・空港内設備全般の保守点検・ネットワーク管理・サーバ管理・IDカードシステムの運用保守 ※2～3人で移動時に車で運転作業が発生することもあります。高所作業車を使用することもありますので、こちらの免許は入社後に取得いただければ大丈夫です。 ■組織構成 20名が活躍しています。 20代半ば-60代までの平均年齢36歳ぐらいの組織です。 ■入社後の流れ空港内の特殊なものなどは特別講習がありますので受講したり、覚えながら働いていただきます。特別講習は有料のものを全て会社で負担しているため、講習コンテンツが充実しています。作業は必ずペアで行い、一人立ちできるまでは先輩社員がOJTを行って丁寧に仕事を教えますので、安心して働くことが出来ます。＜おすすめの方＞・今はできなくても常に前進して色々な事を吸収していける人・与えられた事をこなすだけではなくどうすればよいかを考え実行する人 ■キャリアステップ経験を積んでいった際には、育成担当やリーダーを目指すことができます。 ■過去の中途入社者ゲームセンターの店舗運営、アミューズメント系等様々な業界出身の方が未経験から活躍されています。 ■当社について 1991年創業。ソフトウェアのコンサルティング・開発を中心に幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。社内イベントも定期的に開催しており、客先常駐でも帰属意識を持って働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一旅客ターミナルビル住所：千葉県千葉県成田市三里塚五料牧場１－１第一旅客ターミナルビル勤務地最寄駅：成田スカイアクセス線／成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二旅客ターミナルビル住所：千葉県成田市古込字古込１－１第二旅客ターミナルビル勤務地最寄駅：成田スカイアクセス線／空港第二ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３ヶ月分前年度実績） ■昇給：3,000円～ 10,000円　前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！】初めてのITエンジニア◆1年間の研修・OJTで基礎から成長／土日祝休み／安定性◎

≪完全未経験からITエンジニアへ／中途未経験入社メンバー多数活躍中／歴5年以上の先輩による手厚いOJTあり／土日祝休み・残業少なめ／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実≫ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎：1年間の研修・OJTでITの基礎から着実に成長 ◎チーム配属で安心：2～5名体制で業務を進め、すぐ相談できる環境 ◎安定した環境：公共系案件中心／福利厚生充実で長く働ける ■入社後の流れ・教育体制「IT業界は初めて」「知識はこれから」という方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。入社後1か月はeラーニングを活用し、IT・システム開発の基礎、プログラミングの基礎、基本情報技術者試験に向けた学習を実施。その後の現場配属では、一人立ちできるまで約1年間OJTでサポートします。5年以上の経験を持つ先輩社員が、実務を通して丁寧に指導するため、未経験スタートの方も着実に成長できる環境です。 ■業務内容お客様先にて、システム開発や運用・保守業務を担当します。プロジェクトごとに2～5名程度のチームで業務を進めるため、未経験の方でも安心です。・コンピューターのシステム開発、プログラム作成・システムの運用、サーバ管理・オペレーション業務 ※スケジュールされたシステムリリース時（年間0～2回）を除き、夜勤対応はありません。 ■取引先・案件例区役所・市役所など、公共性の高い大規模システムの開発や保守・運用案件が中心。50名規模で進める案件もあり、開発期間は数か月～1年程度と腰を据えて経験を積める環境です。 ■組織構成・キャリア 20代～40代の約20名が在籍し、未経験入社のメンバーも多数活躍中。人間関係が良く相談しやすい職場です。未経験から基礎スキルを身につけ、設計工程やユーザー調整、将来的にはマネジメントへと、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社について 1991年創業。ソフトウェアのコンサルティング・開発を中心に幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。社内イベントも定期的に開催しており、客先常駐でも帰属意識を持って働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田錦町3丁目21 ちよだプラットフォームスクエア勤務地最寄駅：地下鉄東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（３ヶ月分前年度実績）昇給：3,000円～ 10,000円　前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワードシステム

システムインテグレータ（SIer）

岡山県津山市鍛治町37

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設立 1998年
従業員数 93名
平均年齢 35.9歳

求人情報全4件

【岡山】プログラマー※健康経営認定・健康経営優良法人／ワークライフバランス◎

■業務内容：システム開発の一貫プロセス推進の中で、主として詳細設計～プログラム製造～単体テスト（～ソフトウェア結合テスト）フェーズの当該業務を高い品質と工期意識を持って自律的に推進していただきます。また、自社製品の開発のケースもあります。 ■具体的な業務内容：顧客の基幹システム／業務システムの開発に携わっていただきます。自治体では「住民税／国保」等の業務システム、民間企業では「教育関係／製造業」向けの開発、工程としては「要件分析／設計／製造／テスト／運用保守」等を担当しています。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語で、一部汎用機の開発案件もあります。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：岡山（津山）には26名の社員がおります。 ■当社の特徴：・子育て応援宣言企業：育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞を受賞しました。・健康経営認定・健康経営優良法人：健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策等心と身体の健康づくりを実施しています。この活動により健康経営の取り組みが優良であると認められ、健康経営有料法人ですが、この度2025も取得し、6回目の認定となりました。・ワークライフバランス宣言：就業規則（育児休業、介護休業等）を整備し、仕事と生活の調和が取れる働き方に取組んでいます。ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市鍛治町37番地勤務地最寄駅：JR因美・姫新・津山線／津山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 326万円～561万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：2,000円～50,000円＜月給＞ 252,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１.5か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2023年4月、2024年4月、2025年4月、ともに10,000円ずつベースアップしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デリシア

食品・GMS・ディスカウントストア

長野県松本市大字今井7155-28

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設立 1968年
従業員数 500名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【長野／松本市】スーパーの店舗開発 ◆引越し費用負担・住宅手当有／県内60店舗以上展開／土日休

～長野県内61店舗展開！県内トップクラス規模スーパー／UIターン歓迎／引越し費用負担／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■担当業務：当社が運営するスーパー「デリシア」の店舗の出店・改装・修繕を実施お任せいたします。経験次第では課長職としてご活躍いただくことも可能です。また、将来的に同社の幹部としてご活躍いただくことも可能です。 ■詳細： 1.店舗の出店/改装：物件/土地/証券の調査、出店改装計画立案/新規出店、店舗改装の実施 2.関係者との交渉：関係部署や地権者との交渉を行う 3.テナント管理：テナントの誘致・交渉・管理を行う 4.関連施設の修繕：会社運営に係るすべての施設の点検・修繕を行う 5.その他業務(法対応など)：上記に関連する業務やその他業務を発生都度対応 ※各施設確認のため、週に1～2回くらい県内での外回りがございます ■ミッション：テナント管理のお仕事を中心にお任せします。新規スーパー、ショッピングセンター開発時に、飲食系やアパレル関係など幅広い企業様に出店していただくよう、賃貸契約計画を策定し、賃料やスペースなどを踏まえながら交渉を行っていただきます。その他、テナント会での調整業務もお任せいたします。 ■求められるスキル: 不動産に関する知識：不動産に関する法知識が必要になるため、不動産業界での就業経験や店舗開発経験をお持ちの方を募集いたします。また、その他以下のようなスキルをお持ちの方がいましたら歓迎いたします。・マーケティングスキル：物件・土地、商圏を調査・分析・交渉、プレゼン力：関係者への交渉、社内外への説明 ■組織構成： 3つの課に分かれており、まずは（1）の店舗開発課（4名の組織）に配属いただきますが、将来的には（3）のテナント企画課に配属となる可能性がございます。また、課を横断して幅広く業務を担当いただきます。（1）店舗開発課(4名) （2）店舗の修繕企画課(1名／課長) （3）テナント企画課(1名) ■就業環境について：開発部は比較的残業時間が少なくなっており、残業時間は平均19時間となっております。また、休みについても基本土日休みの年間休日数115日となっており、働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～312,200円固定残業手当/月：80,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,200円～403,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）（1）チームリーダー：月収34.8万円以上（30時間分80,000円の固定残業代を含む）　年収522万～525万円（2）担当課長:月収40万円以上（35時間分91,000円の固定残業代を含む）　年収645万 ※残業時間超過時は残業代を追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルシステムネットワーク

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 1999年
従業員数 5,055名
平均年齢 41.6歳

求人情報全50件

【虎ノ門】社内SE／自社システム・WEBアプリ開発◆医薬品安定供給を実現◆残業少なめ

◆◆上流メイン／新たな医療インフラの創造に挑戦しつづける医薬品物流の専門企業◆◆ ■概要新しい物流事業における基幹システム（社内向け、社外向けWEBアプリケーションなど）の企画・開発・運用・保守業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容・システム企画・開発現場や事業の問題点を特定し、システム化計画を立案・ベンダーと協力し、要件定義から開発・導入までを一貫してリード・社内・社外向けシステム（販売管理、物流関連など）の設計と開発管理・プロジェクトマネジメント開発プロジェクトの進捗、品質、課題の管理（PL業務）・既存システムや新規導入システムの保守・運用、ヘルプデスク対応 ■メディロジネットについて東証スタンダード上場・株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資で誕生した、医薬品物流の専門企業です。新設企業ならではの柔軟性と、上場グループとしての安定性を併せ持ち、医薬品の「安定供給」という社会性の高いミッションに関われるポジションです。 ※株式会社メディロジネットへの出向となります。社名：株式会社メディロジネット事業内容：医薬品卸売業所在地：東京都港区虎ノ門 1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル 8F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号ヒューリック虎ノ門ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】薬局経営サポートシステムのコンサルティング営業◆医療×自社システムで経営課題解決を支援

◆◆全国47都道府県・約12,000件の医療機関とつながる圧倒的なネットワーク基盤を保有/経営課題に対してのサービスの提案/完全週休2日制◆◆ ◆医薬品卸・医療業界で培った経験を「経営支援・コンサルティング型営業」へ昇華できるポジション ◆単なる物売りではなく、薬局・医療機関の経営課題に真正面から向き合い、地域医療を支える実感を得られる仕事 ■業務内容医薬品を取り扱う薬局や医療機関に対し、当社の薬局経営サポートシステムや各種支援サービスを提案いただきます。医療機関の経営には、診療・調剤以外にも「医薬品価格交渉」「支払い業務」「在庫管理」「不動品処理」など多くの負担が存在します。そうした煩雑な業務を一括して支援し、経営の効率化・安定化を実現するのが当社のサービスです。 ■営業スタイル新規開拓もありますが、これまでの繋がりを活かした医薬品卸会社や紹介会社からの紹介も多くなっています。新規サービスをご案内するため、対面での営業が多くなっています。（お客様希望でのオンライン商談も有り）経営状況をヒアリングし、最適な支援策を提案するため、医薬品卸や医療業界で培った知見がそのまま強みとして活かせます。商材ありきではなく、「どうすればより良い薬局経営になるか」を一緒に考える、コンサルティング要素の高い仕事です。 ■組織構成現在は20名程のメンバーにて構成されています。社員の多くが中途入社ということもあり、中途入社の方でもすぐに馴染むことができる社風があります。家庭や育児に対する理解もありますので、お子様の行事や急なお迎えなども是非ご相談ください。また、担当エリアはそれぞれ決まっており、エリアによっては出張が伴う場合もございます。 ※例：名古屋拠点→東海・北陸エリアをカバー ■メディカルシステムネットワークについて全国450店舗以上を展開する「なの花薬局」を中核に、医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業を軸とした医療インフラ企業です。創業から25年以上、医療の安定供給と地域密着型サービスを追求し続け、現在はスタンダード市場に上場。売上高・事業規模ともに安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜4丁目17番22号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：2回 ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ファシリティ

不動産管理

北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1202

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設立 1991年
従業員数 180名
平均年齢 45.0歳

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【札幌／大通駅】総務（労務）◆年休120日・土日祝休・残業20h

～札幌市営地下鉄大通駅から徒歩通勤／総務（社保・給与計算）／年休120日（土日祝）／月残業20H程度～【募集背景】道内の施設管理業を展開する同社の管理部門にて、組織強化のため総務（社保・給与計算）の増員採用となります。【具体的な仕事内容】 ◆社会保険手続き・入退社時の社会保険加入・喪失手続き・育休・産休、傷病手当金などの申請・労災が発生したときの対応 ◆給与計算・毎月の給与・賞与の計算・残業代・深夜手当・休日手当の算出・社会保険料・税金の控除・年末調整の対応その他、総務業務を担当いただきます。 ※未経験の業務は入社後に丁寧に一からフォローしますので、安心してください。【配属組織】管理部門：30代～50代の社員が10名程度。【魅力情報】 ◆専門的な知識・スキルが身につく環境 ◆年休120日（土日祝）・月残業20時間程度　働きやすい環境 ◆日本初の施設管理システム「タスカル管理システム」で大手企業との取引多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1202 勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定昇給／年1回(4月)　賞与／年2回(夏・冬：各約1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TIP composite 株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

長野県松本市大字和田字南西原3967-19

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設立 1970年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

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【大阪・茨木市】製造職(日勤) ※未経験歓迎◆カーボン製品の成形加工／土日休み／転勤無

～転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引～繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社にて、成形加工業務をお任せします。 ■職務内容：カーボン製品を中心とした複合材を扱います。以下のうち、担当になった作業を行っていただきます。・積層作業（型に材料シートを積み重ねていく）・バギング作業（積層した製品を真空バックで包む）・接着作業（接着剤で製品同士や部材を接着する作業）・CFRP、GFRPの仕上げ作業（ペーパー、ヤスリなどを使用して製品の仕上げ作業） ■1日の業務の流れ：事業部で朝礼→各部でのミーティング→担当業務開始→お昼休憩→担当業務 ■製造：産業機器や半導体製造装置向け部品、スポーツ用品などの使用されている炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を主とした手作業での製造業務 ■教育体制：航空宇宙関係のルールなどはじっくり時間をかけて育成しますので、ご安心ください！先輩社員がOJTで手厚くサポートします。 ■魅力：大手重工業をはじめ取引多数。年々成長中の分野。開発案件が多く、携わった製品が世を変えることもあり、非常に面白味があります ■当社について：当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力：当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えています。お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府茨木市野々宮2丁目11-6 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記年収は月20時間の残業と賞与3か月分満額支給した場合を想定した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績2.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北日本電気コンサルタント株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区北四条西4-1ニュー札幌ビル6F

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【札幌】鉄道電気設備の技術職◆手に職つけられる！／JR案件多数／年休122日／研修制度充実◎

【電気技術開発株式会社の関連企業／JR案件中心／資格取得サポートあり！／研修制度充実◎】 ■業務内容：当社では、主に鉄道電気設備の設計業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・鉄道電気設備の設計業務（現地調査を含む） ※線路内に入っての作業を行う場合があります。・測量およびCADでの図面作成・各種計算書および積算資料等の設計図書の作成・新幹線工事拠点等での施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理等）・手書き図面の内容をチェックしながらのCAD図面化鉄道電気設備は特殊な分野で、理解に時間がかかりますが、鉄道の安全を支えるやりがいのある仕事です。特に2031年に予定されている北海道新幹線札幌延伸開業に向けた設計や施工管理など、重要なプロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成：当社では、鉄道電気設備の設計を担当するチームが複数存在します。現在、電力部門には60代3名が所属しており、信号部門には60代2名を含む4名、通信部門には4名が在籍しています。社員は協業しながら業務を進めていくため、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ：入社後、未経験の方はG会社にて研修を行い、鉄道電気設備の基礎について学んでいただきます。その後はOJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。まずは現地調査やCADでの図面作成など、基本的な業務から始め、徐々に設計業務全般や施工管理業務にも携わっていただきます。また、鉄道沿線で働くための資格取得もサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は鉄道、道路、空港の電気設備設計に特化し、安定した売上を確保しています。特に鉄道に関連する業務はやりがいがあり、北海道新幹線の延伸開業に向けた重要なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ◎地方でのIターン、Uターンを希望する方も歓迎します。 ◎技術を磨き、責任あるポジションで活躍したい方にとって、非常に魅力的な職場です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 ニュー札幌ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄札幌駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 236万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～220,000円その他固定手当/月：13,100円～26,100円＜月給＞ 182,100円～246,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の定期昇給は年１回ですが、その昇給額は勤続年数や社内資格により異なります。 ■その他手当内訳：住宅手当13,100円～26,100円 ■賞与：年3回（夏・冬・年度末）※前年度実績：計4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルテクノ

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【札幌／転勤無し】建築設計（定時帰り◎）※医療機関や調剤薬局などの設計／東証スタンダード上場グループ
- NEW
【医療機関、医療モール、薬局を中心とした建築設計を手掛ける当社／東証スタンダード上場メディカルシステムネットワークグループで安定感◎定時帰りがほとんどなのでワークライフバランスも充実してます！】 ■業務内容：道内を中心とした医療機関、医療モール、調剤薬局の建築設計をお任せします。グループ会社が医療モール、調剤薬局を展開しており、案件についてもグループ会社から降りてくる形となります。案件は道内がメインとなり、状況に応じて営業と同行しながら業務を進めていくこともございます。 ※本求人は1級または2級建築士をお持ちの方が対象です。 ■組織構成：現在40～60代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方：残業はやらないという方針ですので、基本的には定時帰りがほとんどです。フレックスやリモートワークも業務内容に応じて利用いただくことも可能です。 ■企業概要：同社は札幌に本社を置く東証スタンダード市場に上場している株式会社メディカルシステムネットワークの100％子会社であり、グループ傘下に同社を含む12社のグループ企業で成り立っています。グループでのメイン事業は調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開。同社はグループメリットを活かし、医療機関や高齢者住宅等の建築設計・施工、医療機器のリース、保険商品・車両リース等を取り扱う保険サービスを展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ　Ｋｙｕｓｈｕ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F

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設立 1983年
従業員数 151名
平均年齢 38.5歳

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【福岡・小倉】ERP導入コンサル　※YE DIGITAL（安川電機）グループ/転勤無/就業環境◎

■業務内容：主に製造業に向けた基幹システム（ERP）を中心としたパッケージ導入コンサル業務です。安川電機グループである当社は製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況です。お客様に生産管理システムコンサルタント（販売管理、生産管理、原価管理）として、導入から運用開始までのコンサルテーションを行って頂きます。（ゆくゆくはリーダとしてプロジェクトを牽引いただけるような方を募集しております）具体的には下記のような業務内容です。・導入製品：mcframe 7（b-en-g）（生産・販売・原価統合パッケージ/ビジネスエンジニアリング製）・活動範囲：全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です（リモートまたは月に2～3回、1泊～2泊の出張対応） ※当社プライム案件がメインとなります（一部はパートナー案件に参画する場合もあります） ※現在は17名の人員体制です。営業/プリセールス/導入コンサル（本求人）/開発エンジニア/サポートセンタの各セクションがあります。 ■特徴：ERPビジネスにおいて、「営業支援～導入～保守」と一連のサイクルが担当できます。【営業支援】顧客からのRFI・RFPを受理し提案書を営業と共に作成、プレゼンも担当します。対応案件は基本的には営業からのトスアップです。【導入】メンバーと共に、上流工程から開発・導入支援まで一気通貫でプロジェクトに参画します。上流工程では、顧客業務をヒアリングし、システムに業務をどのように合わせるかを提案するFit to Standard方式で要件を決定します。開発工程は、要件定義フェーズでカスタマイズが必要となった機能についての設計、プログラム実装およびテストを実施します。導入支援は、顧客とともにマスタ設定～教育～テストの支援を実施します。案件を通じて、ジュニアコンサル→コンサル→PL→PMとステップアップしていけます。１年以上の大規模なプロジェクト案件や1年程度のプロジェクトがあり、この期間がステップアップのサイクルです。【保守】本稼働後は弊社サポートセンタで運用保守を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸畑鉄工株式会社

その他

福岡県北九州市小倉南区新曽根9-20

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設立 1946年
従業員数 40名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【姫路市】1級電気設備施工管理　～子会社出向案件/マイカー通勤可/仕事に打ち込める環境◎～

＜主な工事内容＞ ●公共工事メインで当社が手掛ける電気工事における施工管理業務をお任せします。 ●電気／配線工事：プラント電気設備工事、給排水設備工事に伴う電気工事、照明工事、機器増設など数時間で終わるものから1年かかるものまで様々です。 ●スケジュール作成、工事日程の調整、作業指示、安全面や品質の管理、各種打ち合わせなど＜入社後は？＞ ●当社で扱う工事は幅広く、施工管理技士としてのやりがいを感じられるポジションです。 ●キャリアに応じてレベルアップを目指して安心して長く働くことができます。＜ある1日のスケジュール＞ 08：20　本日のスケジュールを確認します。 08：30　現場に出発します。 09：00　現場到着、役割分担をしながら工事を行います。 12：00　お昼休憩 13：00　午前の続き、もしくは2件目の現場に向かいます。 15：00　20分休憩。 17：00　事務所に戻り、現場写真の整理・日報作成などを行います。 17：30　退社！お疲れ様でした＜戸畑鉄工株式会社＞トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。＜イトデン株式会社＞電気設備・空調設備設計施工、各種制御盤設計製作、給排水・衛生設備設計施工、各種ポンプ販売・修理・据付工事・維持管理、給水設備リニューアル・メンテナンスなどを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イトデン株式会社住所：兵庫県姫路市土山2丁目13番4号勤務地最寄駅：ＪＲ線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1千円～1万円） ■賞与：年2回（50万円～100万円） ※業績によって決算賞与支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルパック株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県松本市大字笹賀5652-52大久保工場団地

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設立 1979年
従業員数 85名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【長野/松本】食品の製造◇未経験歓迎/年休120日（土日祝）/長期休暇有/転勤なし/大手企業と取引◇

～大手メーカーのレトルト商品における製造スタッフの増員募集！／年休１２０日／将来的に製造管理者、生産管理、品質管理にチャレンジも可能／1979年創業の老舗安定企業～＼食品業界のトップブランドの製造を担う地場優良企業です！／当社では小ロットでの生産に対応しており、顧客の要望に柔軟に応えられる強みがあります。また長野県の食材を活用した提案が評価され、大手企業に加え、地域の喫茶店、ホテルとの安定したお取引があります◎ コロナ禍でレトルト商品の需要が拡大し、商品評価の高さがリピート客を生み出しており業績好調です！ ■業務内容：レトルトパウチの製造スタッフとして、幅広い業務を担当していただきます。※初期業務は適性等を判断して決定します ◆原料処理 ┗原料（カット済みの肉や野菜など）のボイル等の処理、原料の検品 ◆調合 ┗決められたレシピ通りに調合 ◆充填 ┗調理された製品を袋に詰める ◆殺菌 ┗常温で長期保存できるよう処理 ◆包装 ┗殺菌済商品を段ボールケース等に詰める ※カレー、釜めしの素、離乳食・防災食など幅広いメニューに携わることが可能です！（1日単位で担当製品が変わるため、やりがい◎） ■働きやすい環境づくりに向けて：女性、シニアを含めた老若男女問わず長期的に働いていただける環境づくりに力を入れております！・年休120日！（ヤマモリグループになったことで、その他福利厚生も手厚くなりました）・作業効率化のため、製造現場での機械化を積極的に進めており、体に負担のかかる手作業を削減しています！＼長期休暇もしっかり休めます！／レトルト製品は常温で保管できるため、事前に生産を調整できます。そのため、5月連休、お盆休み、年末年始最低１週間以上の休みとなります！ ■未経験でも安心：未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、ブラザー制度を導入しており未経験の方の入社実績多数あります！ ■キャリアパス：生産管理、品質保証、企画開発など幅広いキャリアパスをご用意しております！製造現場でのご経験を存分に活かすことができます◎ ■組織構成：各工程にてそれぞれ20名程度のスタッフが活躍しています！正社員の平均年齢は33歳と若手が多く、コミュニケーションが取りやすい職場環境です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字笹賀5652-52 大久保工場団地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年度ボーナス支給月数：4.0ケ月 ■上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■ボーナスについては、6ヶ月以上勤務で満額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鍋林建工株式会社

住宅（ハウスメーカー）

長野県松本市大字島内3501-1

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野市／未経験歓迎】建築施工管理◆年休123日・土日祝休◆設立40年以上◆ワークライフバランス◎
- 締切間近
～医療系総合商社である「鍋林株式会社」のグループ企業／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■募集背景：当社のさらなる業務拡大に向けて、新たな人材を増員募集します。鍋林グループの安定した環境のもとで、のびのびと働くことができます。 ■業務内容：一般住宅、民間・公共工事における施工管理をご担当いただきます。経験が浅い方は研修からスタート可能です。 ■業務詳細： ◇職人や資材の手配 ◇工事のスケジュール管理 ◇予算の管理 ◇現場の安全管理 ◇積算など ■業務の魅力： ◇バリアフリーやユニバーサルデザインなど、多様化するライフスタイルに合わせた幅広い建築に対応します。 ◇防水工事に特化して誕生した会社なので、防水工事については、卓越したノウハウや技術を持っています。 ■働く環境： ◇完全週休2日制（土日祝）、有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスも良好です。 ◇資格取得支援制度や通信教育補助制度がありスキルアップが目指せる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ： ◇建築施工管理技士の資格を持っている方 ◇安定企業で地域に密着して働きたい方 ◇さらなるステップアップを目指したい方 ◇プライベートも充実させたい方 ■当社の特徴： 1978年に鍋林株式会社の建築資材部より独立し、防水工事に特化した建築工事業者として事業をスタートしました。現在では防水工事のみならず公共工事／民間企業工事／住宅・リフォーム・塗装／雨漏り対応等多様な建築工事に携わっています。地域社会への貢献とより良い住まいの提供を目的とし、企業の社会的責任として環境への取り組みや、働きやすい職場づくりを進めています。

＜勤務地詳細1＞長野営業所住所：長野県長野市川合新田字村西958-1 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本営業所住所：長野県松本市大字島内3501-1 勤務地最寄駅：大糸線島内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・年収435万円／25歳／2級建築施工管理技士資格保持者・年収590万円／40歳／1級建築施工管理技士資格保持者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトウェア・アドバンスド・リサーチ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5福山南三条ビル4F

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設立 2001年
従業員数 21名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【札幌市】開発エンジニア（Java/C言語歓迎）◆土日祝休み×年休116日/増員募集
- 締切間近
■担当業務：開発エンジニア Windows 系プログラム、組み込み機器系プログラム、Web系プログラムなどの開発を行います。 Windows 系プログラム： Windows アプリケーション（コンソール、GUI）、ライブラリ、デバイスドライバ等組み込み機器系プログラム：マイコンを使用した通信制御プログラム等【特徴】様々なプログラミングに携わる事が出来るので、業務を通してスキルを磨くことが出来ます。少数精鋭のため、多くの事に携わる事が出来、やりがいも十分です。アイディアがどんどん取り入れられる環境です。【魅力】マイコン等によるハードウェアを直接制御する低レイヤーのプログラミングから、DirectX、.NET Framework 等を使用した高レイヤーのプログラミングまで、広範囲に渡ったプログラム開発を経験できます。これらの経験を基に、様々な分野で能力を発揮するスキルを身につけることができます。 ■配属部署について・現クリエイター：約10名・今後更なる増員を予定しております。

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南3条ビル4F 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、優遇いたします。・昇給いたします。・賞与の設定はございませんが、会社全体の業績により期末手当が出る事があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川村製作所

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市小倉南区大字石原町191-2小倉鉄工団地

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設立 1940年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【北九州/転勤無/未経験歓迎】輸送用機械器具や生産設備部品の溶接工◇基本定時退社◇有休取得しやすい◎

～完全週休二日制（土日祝休み）／有給休暇の取得がしやすい環境◎／住宅手当・家族手当・誕生日手当・資格補助など福利厚生充実◎～ ■募集背景：現在当社は社員の高齢化が進んでおり、若返りを図るために新たな人材を求めています。また、新規取引の増加に伴い、業務の拡大も進んでいるため、増員が必要となっています。溶接工として、モノづくりが好きな方を募集しています。 ■業務内容：輸送用機械器具、生産設備部品などの製造業務として、主に製缶・溶接（半自動・ティグ溶接）を行っていただきます。 ◇JR九州ななつ星の電車の部品 ◇ジャングルバス・サファリパーク動物の骨格は当社が製作＼働きやすい環境が整っています／ ◇平日は定時の17時頃にはみなさん退社 ◇有給休暇の取得がしやすい・希望を言えば通りますし断られることはありません ◇昇給・賞与あり ◇資格補助あり・試験料の全額サポートはもちろんのこと、試験日が休日の場合は日当の支給あり ◇誕生日には手当10,000円支給 ◇コカ・コーラの自販機ではチケット制で110円で飲み物が購入できます。 ■入社後の流れ： ◇未経験の方は1年ほどかけてマンツーマン指導を行います。 ◇1年目以降から1人で作業を行っていきます。 ■業務の魅力： ◇教えていく作業を繰り返し、素直な気持ちで取り組んでいただける方にピッタリです。 ◇基本技術を身につけた上で、自分なりのやり方で業務に向き合っていける環境です。 ■組織構成： 23名(20代2名、40代11名、50代6名、60代2名、70代2名)が活躍しています。 ■職場の雰囲気： ◇昭和15年よりフォークリフトのアタッチメント、車輌部品（自動車、鉄道、バス）生産設備部品の製造、金属加工を行い、材料調達から製缶・板金・機械加工など一括で対応してまいりました。 ◇現在では未経験から始めたスタッフや、前職での経験やスキルを活かして頑張るスタッフなど、様々なキャリアを持つチームで日々業務に取り組んでいます。 ◇また、業務量の増加時期のより、残業が発生することのある業種だからこそ、有給休暇の取りやすく、そして作業効率にも注力しています。手当も充実させながら、スタッフが安心して長期で働けることを当たり前とした環境づくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区大字石原町191-2 小倉鉄工団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 285万円～360万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 189,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 5,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県紀の川市長田中345-1

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設立 1967年
従業員数 140名
平均年齢 44.0歳

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【和歌山・紀の川市】自動包装機械の開発・設計／年休120日／国内シェア70％製品あり／転勤なし
- 締切間近
■担当業務：自社ブランドの産業用自動包装機械製品の開発・設計をご担当いただきます。受注生産機械となるため、営業が獲得した情報をもとに1から設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・営業担当が獲得したニーズをもとに設計業務を行っていただきます。場合によっては営業と同行して技術的な詳細を詰めることもあります。・お客様と直接打ち合わせをして、機構設計から業務を進めていただきます。設計から製造まで自社で行っているので、お客様の声を聞きやすい立場で業務が可能です。・扱う製品は、充填機、リンサー、キャッパー、殺菌冷却器、各種自動機などです。※詰める前の容器を洗浄、ジャムやゼリー、ソース、ケチャップなど低高粘性のある製品を容器に充填、充填後にキャップを装着し、洗浄する工程の装置。・顧客は9割が食品関係のお客様になります。その他は化粧品や医薬品業界です。・細かい部品部分などは一部外注に依頼しています。・受注金額は1000万円～1憶円規模のものになります。（1ヵ月に1～2台程）・設計は2D CADで行っております（CADSUPER FXⅡ）。 ■配属先について：現在15名の設計担当が在籍しています。 ■当社の特徴：自動包装機械では特に高粘度製品の充填を得意とし、ジャム充填機のシェアは国内70％以上。インバーターエコチラーが＜関西ものづくり新選2015＞の省エネ部門で選定されており、又2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定、2022年には「和歌山県企業ソムリエ委員会認定企業」に選定される等「アイデアとテクノロジーの融合」を合言葉に、時代のニーズにマッチする製品の開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市長田中345-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して給与は決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターゾーン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

群馬県高崎市緑町2-1-12

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設立 2000年
従業員数 218名
平均年齢 34.0歳

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※未経験歓迎【高崎/転勤無】業務推進ディレクター◆土日休/残業平均15～20h程/有給取得率92%！

【未経験歓迎/自動車業界の課題をITサービスで解決！年間休日120日以上/業界業種未経験からの中途入社多数在籍】 ■業務内容：顧客に当社サービスを最大限活用いただき、成果を出していくためのサポートをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・サービス導入時のサポート…導入時の活用提案は営業担当が実施します。その営業担当とペアになって運用開始に向けて案件の管理や関係部署に仕事を割り振る司令塔を担っていただきます。・サービス導入後のサポート…サービス導入中のクライアントから変更依頼が入ったら仕事がスタートします。適切な部署へ仕事を割り振り進捗を管理していきます。・業務改善、フローの構築…2024年9月に体制変更により新チームとして立ち上がりました。駆け出しチームのため改善業務や仕組み作りがたくさんあります。・その他…データ集計、資料作成、電話対応など＜使用ツール＞・Googleworkspace（スプレッドシート・ドキュメント・スライド）・Chatwork ・Slack ・kintone ・Backlog ■入社後のキャリアパス：・入社～1週間…会社の歴史、カルチャー、自動車業界について学んでいただきます。・2週目～2ヵ月…複数の部署にて研修を実施します。当社サービスへの理解を深めていただきます。・3ヵ月～…実践研修を開始します。サクセスサポートにてOJTとなります。・2年目～…業務改善やフロー構築の領域に挑戦いただきます。 ■当社の魅力について・売り上げ好調による安定性当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。・働きやすい環境当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。・キャリアアップできる人事制度当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市緑町2-1-12 勤務地最寄駅：JR上越線／高崎問屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【高崎/転勤無】オープンポジション◆土日休/残業平均15h程/有給取得率92%！

<第二新卒歓迎!/オープンポジション！年間休日120日以上/業界業種未経験からの中途入社多数在籍> ■業務概要について：本求人においてはオープンポジションによる募集となっており、ご本人様と面接をしていく中で配属を決定していきます。 ■配属可能性のある業務：・営業部整備工場・ガソリンスタンドなどの自動車業界の抱える人手不足や集客課題を解決するクラウドシステムの提案をしていただきます。・業務推進ディレクター職サービス導入時のサポート…導入時の活用提案は営業担当が実施します。その営業担当とペアになって運用開始に向けて案件の管理や関係部署に仕事を割り振る司令塔を担っていただきます・バックオフィス職労務：勤怠管理・給与計算・各種規則の策定・入退社の手続き経理：請求書発行・各社への支払い・社内の精算業務総務：事務所設備の管理・備品の補充人事：新卒採用・中途採用・各種助成金の申請　など労務は法律で定められていることが多く、未経験の方でも入りやすい領域なためまずは労務周りの業務からスタートいただきます。その後、徐々に領域を広げていき得意分野を見つけていっていただければと思います。 ■入社後の流れ：最初の1～2か月は他部署の業務をご経験いただき、会社全体の業務フローについて学んでいただきます。入社半年～1年ほどはOJT期間と想定しており、商談同席など長期的にフォローするためご安心ください。 ■当社の魅力について・売り上げ好調による安定性当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。・働きやすい環境当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。・キャリアアップできる人事制度当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市緑町2-1-12 勤務地最寄駅：JR上越線／高崎問屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、希望ポジションによって変化していきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本多設備工業

サブコン

福岡県北九州市小倉南区城野1-13-6

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設立 1981年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡市／未経験歓迎】設計・CADオペレーター※管工事施工の作図◆着実にスキルUP／地域密着で実績◎

～転勤なし／安定企業で腰を据えて、コツコツスキルUP／地域密着で実績◎／給排水・空調・衛生・消防・機械・厨房等、各種配管据付設計施工事業を展開～ ■職務概要：新築マンション、病院、福祉施設などの建物に必要な給排水・衛生・空調設備の施工図作成を担当します。施工管理担当者から渡される原案をもとに、JW-CAD や Rebro（3D)、ｔ-fas（3D)を使用して図面を作成します。 ■職務詳細： ◇設計図書の読み込み、納まりの検討 ◇施工図・仮設計画図などの作図およびチェック ◇着工～竣工までの施工図の作成・修正 ◇施工管理者・設計事務所との打合せ ◇監督員・協力会社との調整、製作図チェック ※経験に応じて段階的にお任せします。 ■当ポジションの魅力：【実務的なCADスキルを身につけながら、建物づくりに深く関わる】 ◎JW-CADやRebro（3D）を使い、給排水・衛生・空調設備などの施工図を作成します。 ◎設計図の読み込みから納まり検討、施工図の作成・修正まで幅広く経験できるため、設備図面のプロとして成長できる環境です。【ベテラン社員のOJTで学べるため、未経験からでも安心して成長】 ◎社内には経験豊富な技術者が複数在籍しており、現場指導を通じて丁寧に育成する体制があります。 ◎未経験・第二新卒の方も歓迎しており、建築・設備に興味があれば一歩ずつスキルを身につけられます。【福岡市内で腰を据えて働く／地域密着の安定した環境】 ◎当社は北九州、福岡市に根ざして事業を展開しており、転勤もなく、地域で長く働きたい方にとって安心できる職場です。 ◎地元の官公庁や医療・福祉施設、教育施設などから継続してご依頼をいただいており、安定した案件量のもとで落ち着いてキャリアを築けます。 ◎「福岡市で生活基盤を整えながら、技術を磨きたい」という方にぴったりの環境です。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区榎田2丁目1-10 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,290円～325,300円固定残業手当/月：46,710円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件については、本人のスキルや経験を踏まえ決定 ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／未経験歓迎】設計・CADオペレーター※管工事施工の作図◆着実にスキルUP／地域密着で実績◎

～転勤なし／安定企業で腰を据えて、コツコツスキルUP／地域密着で実績◎／給排水・空調・衛生・消防・機械・厨房等、各種配管据付設計施工事業を展開～ ■職務概要：新築マンション、病院、福祉施設などの建物に必要な給排水・衛生・空調設備の施工図作成を担当します。施工管理担当者から渡される原案をもとに、JW-CAD や Rebro（3D)、ｔ-fas（3D)を使用して図面を作成します。 ■職務詳細： ◇設計図書の読み込み、納まりの検討 ◇施工図・仮設計画図などの作図およびチェック ◇着工～竣工までの施工図の作成・修正 ◇施工管理者・設計事務所との打合せ ◇監督員・協力会社との調整、製作図チェック ※経験に応じて段階的にお任せします。 ■当ポジションの魅力：【実務的なCADスキルを身につけながら、建物づくりに深く関わる】 ◎JW-CADやRebro（3D）を使い、給排水・衛生・空調設備などの施工図を作成します。 ◎設計図の読み込みから納まり検討、施工図の作成・修正まで幅広く経験できるため、設備図面のプロとして成長できる環境です。【ベテラン社員のOJTで学べるため、未経験からでも安心して成長】 ◎社内には経験豊富な技術者が複数在籍しており、現場指導を通じて丁寧に育成する体制があります。 ◎未経験・第二新卒の方も歓迎しており、建築・設備に興味があれば一歩ずつスキルを身につけられます。【北九州で腰を据えて働く／地域密着の安定した環境】 ◎当社は北九州に根ざして事業を展開しており、転勤もなく、地域で長く働きたい方にとって安心できる職場です。 ◎地元の官公庁や医療・福祉施設、教育施設などから継続してご依頼をいただいており、安定した案件量のもとで落ち着いてキャリアを築けます。 ◎「北九州で生活基盤を整えながら、技術を磨きたい」という方にぴったりの環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区城野1-13-6 勤務地最寄駅：JR線／城野駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,290円～325,300円固定残業手当/月：46,710円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件については、本人のスキルや経験を踏まえ決定 ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カインズ

ホームセンター

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 1989年
従業員数 13,651名
平均年齢 36.2歳

求人情報全37件

【埼玉／本庄市】トリミングサロンのスーパーバイザー◆店舗運営・メンバー育成等◆トリミング知識を活かす

＜運営・マネジメント経験不問！トリマーの経験を活かしてキャリアアップ／トリミングサロンの店舗運営・メンバー育成をお任せ／変革期のCAINZが注力するペット事業＞ ■職務内容：トリミング強化グループのSVとして以下業務をご担当いただきます。・トリミングサロンの売上をモニタリングし、各店舗の運営効率化・サービス品質の統一 └トリミング業務の標準化・人材管理と育成 └トリマーの採用・構成 └トリマーの技術評価、指導 └新人の育成、スキルアップ・新規トリミングサロン出店の応援、フォロー・新メニューやサービスの企画提案 ■ビジョン：・人とペットがパートナーとして出会い、笑顔で幸せにくらせるサービス提供を地域連携で創造していく。・ペットとの出会いからペットとお客様のくらしを生涯を通して支え続け、それぞれの地域に根差した事業活動を通じて社会に貢献する。 ■募集背景：ペットカテゴリーにおいて、トリミング事業は事業成長に不可欠な柱の一つとして位置づけています。トリミングサービスは1to1(一人ひとりのお客さまにとっての最適化)を基本としたサービスです。それはコミュニケーションの場として、また、ペットライフを楽しく、快適にする場として、ペットにもオーナーにも選ばれる事だと考えています。私たちは今後、トリミングサービスにおける組織化を更に進め、前述のビジョンを実現する事で「選ばれるお店作り」を加速させ、事業成長と共に『ペットライフにおけるイノベーション』を続けていきます。今回の採用では、トリミングサービスの実務を知り、専門性（スキル）と情熱（マインド）を持って既存メンバーへのスキル向上の為の教育や、組織体制の構築、また事業戦略を一緒に考えてくださる方を募集いたします。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～249,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～281,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります賞与実績:年2回（6・12月)※昨年実績：5.25か月決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規事業推進】郊外型店舗から都市型へ強化◆都市型生活者向け自転車事業◆製品・販売・SCM戦略ほか

【事業運営グループマネジャー／ホームセンター大手「カインズ」／スケールの大きい事業立ち上げの中核メンバー／企画構築から運用実行まで一貫】 ■業務内容：新規事業である「都市型生活者向けの自転車事業」において、事業企画サポートと運営フロー設計・運用の業務を担っていただきます。 ◇事業企画サポート・製品/販売/SCM戦略を実現するための他社協業交渉・社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進・営業利益の最大化に向けた計画の策定と実行、KGI/KPI設定 ◇運営フロー設計・運用・事業全体が円滑に運用できる業務設計・運用体制の整備・システム化による人員工数の削減 ■募集背景：現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。郊外型店舗に強みをもつカインズですが、今後都市部顧客へのアプローチ強化のため「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。都市型生活者をターゲットとした自転車事業は、当社の強みである既存商材の強さと市場の大きさ、競合状況などを加味して市場優位性が高いと考えています。その中でも製品・サービスの戦略立案と実行を担う等ポジションは、バリューチェーンの構築と収益モデルの確立において極めて重要な役割です。異業種との協業も含め新たなビジネスモデルを推進できるリーダーを募集します。 ■ポジションの魅力：本新規事業の事業部長は、大手企業の健康食品事業の新規立ち上げを行ったり、外資系飲料ブランドの国内展開を担ったりと規模の大きな新規ビジネスを数々成功に導いた人物です。バイタリティ溢れる事業部長のもとで、垂直的にビジネスを立ち上げるダイナミックさを体感し、ビジネスパーソンとして大きく成長が期待できるポジションです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カインズ東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,200円～474,900円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,200円～549,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります。 ■賞与実績：年2回（6／12月）※昨年実績：5.25ヶ月 ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

潮物産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市西区発寒十二条12-2-1

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設立 1947年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全2件

【室蘭】ルート営業☆第2新卒歓迎！～大手取引多数！創業70年◆残業10h程◆工業部品・建設資材商社

～第2新卒歓迎！20、30代社員多数！残業月10h程で働きやすさ抜群◎工業部品・建設資材のルート営業／充実の福利厚生／社用車貸与～ ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど ■仕事内容：工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業を担当します。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません！＼おすすめポイント／ ★創業70年以上の歴史を誇る老舗企業 ★各種手当充実！／残業月平均10ｈ程度／風通しの良い社風 ■業務内容：・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務・お客様への納品、集金・見積書の作成などの事務作業お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について：熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。＜商材例＞・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品・熱を保つ・断つ等の保温冷資材・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ：土日祝休み・残業月平均5～10時間程繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力：長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭営業所住所：北海道室蘭市東町3丁目26番17号第二山本ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：4.5ヶ月分 ■モデル年収：・営業経験3年：400万～・営業経験8年（マネジメント経験有）：450万～ ※前職でのポジションや年齢などにより変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社求人ジャーナル

総合広告代理店

群馬県高崎市上大類町1033

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

BtoB法人営業／土日祝休／未経験可／昇給賞与有

法人営業正社員募集！企業と求職者をつなぐお仕事。 ▼▼▼オススメポイント▼▼▼ ・SNS広告に強い人材になれる・土日祝休み ※規定あり・ノルマなし・1人暮らしにも住宅手当 ※規定あり・社用車通勤OK(社用車貸与／※エリアによる) ・iPhone貸与(通話代会社負担) ・ノートパソコン貸与・賞与年2回(昨年実績：基本給×4.9ヶ月分) ・交通費規程内支給・退職金制度・有給休暇取得率が高い・充実の研修制度・新規獲得による報奨金制度あり・社内コンクールあり・年間表彰制度あり【具体的なお仕事内容】 WEB求人広告、紙媒体求人広告（チラシ・フリーペーパー）を中心に、お客様の採用計画にあった広告出稿のご提案。弊社が運営する｢求人ジャーナルネット｣、採用サイト｢えんと～り｣、他代理店としてdoda・Indeed・求人ボックス・Google広告のご案内なども行います。営業ノルマはありません。全体や個人で目標を立てて、ひとつのチームとして頑張っています。流れを簡単にご説明するとテレアポor飛び込み ↓ お客様との商談で課題に感じていることや困っていることをヒアリング対面orオンライン ↓ ニーズにあった媒体（WEBや紙面、WEB商材など）のご提案 ↓ ご契約、ご掲載【入社後の流れ】（１）座学で商品知識や業界について学びます　↓ （２）先輩社員に同行して実際の営業・打合せを見学　↓ （３）OJT･ロープレを実施し､知識･スキルを蓄積　↓ （４）見積書･売上計上など売上関連登録研修　↓ （５）一通りの基本を理解してから､本格的な営業活動へ移行あなたが納得いくまで、同行や研修を実施するのでご安心ください。 ★ご自身のスキルアップに伴って業務も変化していくこともこの仕事の魅力のひとつです。

【東北エリア】・青森営業所・八戸営業所・仙台支店・山形営業所【首都圏エリア】・東京支社【北関東エリア】・宇都宮支店・つくば営業所・水戸営業所【埼玉エリア】・さいたま支店・川越営業所・春日部営業所・熊谷営業所【千葉・神奈川エリア】・千葉支店・松戸営業所・成田営業所・横浜営業所【東海・甲信越・北陸エリア】・名古屋営業所・金沢支店 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙、喫煙所あり

■東京、神奈川、大阪月給268,000円～（固定給208,000円、営業固定残業手当50,000円、エリア手当10,000円）月収例／入社2年目、一人暮らし固定給215,000円、営業固定残業手当50,000円、エリア手当10,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円＝298,000円年収：約435万円 ■埼玉、千葉、名古屋月給258,000円～（固定給208,000円、営業固定残業手当50,000円）月収例／入社2年目、一人暮らし固定給215,000円、営業固定残業手当50,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円＝288,000円年収：約425万円 ■上記以外のエリア月給245,000円～（固定給195,000円、営業固定残業手当50,000円）月収例／入社2年目、一人暮らし固定給202,000円、営業固定残業手当50,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円＝275,000円年収：約410万円 ※営業固定残業手当／1ヶ月あたり34時間。超過した分は別途支給 ※年収に賞与約4ヶ月分、コンクール賞金含む

北洋証券株式会社

証券会社

北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル4F

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設立 1938年
従業員数 78名
平均年齢 45.9歳

求人情報全1件

【札幌】営業職／北洋銀行グループの証券会社／新規開拓原則なし／固定給・役職定年無で安定就業

【北海道に最大の営業基盤を持つ北洋銀行のグループ会社／北洋銀行から紹介を受けたお客様中心！原則新規開拓なし／固定給で安定した就業が可能です。頑張りは賞与で還元／残業15時間程度】 ■業務内容営業職として以下の業務をお任せいたします。・親会社の北洋銀行から紹介を受けたお客さまを中心に、資産運用の投資方針・目標等をヒアリングし、投資信託など中長期的な運用提案を行い、その後も継続的に資産運用のサポート。（※原則的に新規開拓営業などはございません）チーム毎に目標を定めており、チームで目標達成に向けて日々営業活動をしています。中途採用での入社者も活躍しておりますので、それぞれの得意分野を活かしながら意見交換やアドバイスがし合える環境です。 ■組織関連本店営業部：8部体制支店：4支店（旭川、帯広、釧路、苫小牧）初任地は本店（札幌）を想定しておりますが支店での配属も希望により可能です。 ■求人背景銀行系証券会社である当社は、親会社の北洋銀行と連携しグループ全体として取引の拡大を図っており、即戦力を増員し業務拡大を推し進めるため、人材確保を強化しています。 ■当社の魅力・平均勤続年数11.6年、役職定年もなく、安定した事業基盤の中、長期就業が可能です。・年間休日120日（土日祝休み）残業15ｈ程度等、北洋銀行の子会社として充実した福利厚生やワークライフバランスを実感できる会社です。・道外からの単身赴任の場合、月額13万円の単身赴任手当も支給あり！・中途入社のハンデも無し！管理職への昇進も可能です。部長職へのキャリアアップで年収1000万円以上も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地北洋ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～538,000円＜月給＞ 384,000円～538,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は別途支給 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マックスエンジニアリングサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

群馬県高崎市上大類町412

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設立 1988年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬高崎・未経験歓迎】アフターサービス部門の委託先管理(浴室乾燥機等)※月残業４H ／年休128日

【未経験歓迎／ホッチキスや建築工具等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカーグループ会社／独身寮・家賃補助あり／年間休日128日／平均残業4h／有休消化率高】 ◆業務内容当社のアフターサービス部門にてマックス販売製品（住環境製品）の修理・点検・リプレイス業務、業務委託先監理・下請再委託先への業務監査及び技術指導をお任せします。 ◆業務詳細：主な業務は以下になります。・業務委託先管理（下請業務委託先との協働）・下請再委託先への業務監査及び技能監査・浴室暖房換気乾燥機、24時間換気システムなどの住環境製品の修理、点検、リプレイス作業・修理製品と部品の解析作業・技術相談ダイヤルへの対応 ※施工管理ＳＥＣ５名とチームワークで業務に取り組みます ※初期段階は個別の工程を担当しながら、機種ごとの技術習得レベルに合わせて工程と機種を徐々に拡大し、最終的には一連の作業を担当していただきます。 ◆入社後の流れ・約３ヶ月程度、（1）製品の構造と基礎知識　（2）電気回路基礎知識　（3）現場修理における一連の作業を理解する為講習を受講いただきます。その後、・OJTにて現場作業（社員、再委託先との現場同行、単独現場修理作業）、業務委託先や再委託先との協働、業務フロー、社内システム・設備機器等操作、関係部門との連携業務を段階的に習得いただきます。 ◆キャリアパス；配属されたポジションにて将来マネジメント管理をしていただくことやエキスパートとして働くことが可能です。また、マックスエンジニアリングサービス（株）本社にて品質管理や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ◆同社の特徴： 1988年に設立のメンテナンス及び部品供給会社です。東証プライム上場マックス株式会社の中核企業としてマックス製品全般のアフターケアを請け負っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上大類町412 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6･12月) ■キャリア採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区東馬込1-30-4

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設立 1948年
従業員数 767名
平均年齢 41.7歳

求人情報全5件

【上田】ソフトウェアエンジニア(圧力計測機器)/東証プライム/面接1回！/ニッチトップメーカー

～開発から販売まですべて自社対応/世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー～ ■業務概要：圧力計の国内シェアトップ誇る当社にて圧力計、圧力センサといった圧力計測・制御機器のソフトウェアエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細：・圧力計測機器の組込みソフトウェア設計・評価デバッグ・動作検証 ■入社後の研修制度：通常業務はOJTが基本ですが、配属部署によって求められる知識を学ぶ専門研修、海外とのやり取りで求められる語学については、レベルに合わせた語学研修を無料で実施し、社員の学びをサポート。資格取得に必要な費用も会社が負担します。また、自身の強み・弱みを把握しスキルアップができる評価制度を採用しています。 ■同社の特徴：同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。

＜勤務地詳細＞丸子電子機器工場住所：長野県上田市御岳堂2480 勤務地最寄駅：上田交通・別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～314,000円＜月給＞ 234,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田】機械設計(圧力計測機器)/東証プライム/面接1回！/ニッチトップメーカー/年休123日

～開発から販売まですべて自社対応/世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー～ ■業務概要：圧力計の国内シェアトップ誇る当社にて圧力計、圧力センサといった圧力計測・制御機器の設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・圧力計測機器（圧力センサや各種圧力関連機器）の構造設計・機器の図面作成・サンプル試作・検証評価試験 ■入社後の研修制度：通常業務はOJTが基本ですが、配属部署によって求められる知識を学ぶ専門研修、海外とのやり取りで求められる語学については、レベルに合わせた語学研修を無料で実施し、社員の学びをサポート。資格取得に必要な費用も会社が負担します。また、自身の強み・弱みを把握しスキルアップができる評価制度を採用しています。 ■同社の特徴：同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。

＜勤務地詳細＞丸子電子機器工場住所：長野県上田市御岳堂2480 勤務地最寄駅：上田交通・別所線線／下之郷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～314,000円＜月給＞ 234,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アカネ工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上田市福田356

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設立 1962年
従業員数 44名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【長野／上田市】金属切削加工オペレーター　◆経験者歓迎／年休115日／資格支援制度あり

＜完全週休2日制（土日）／夜勤なし・残業月10h程／マイカー通勤可／腰を据えて働ける環境です＞ ■担当業務： 1958年9月の創業以来、日本の機械技術産業を根本から支える「生産用機械器具の製造」を行ってきた当社にて、金属加工オペレーター（マシニングセンター）をお任せします。《具体的には》・マシニングセンター（MC）を使用した精密部品の切削加工・【一品一様】の製品加工における、図面からの段取り・加工条件の設定・工具選定、プログラム入力・補正、完成までの品質管理 ※ノギス・マイクロメーターはもちろん、三次元測定器など高度な測定機器を使用 ■入社後：ベテランの技術者には、特定の機械を担当していただき、最初から最後まで裁量を持って加工をお任せします。経験者でも、「久しぶりに機械を触ってみたい」「裁量権が大きい仕事をしたい」「後進育成と通じて伝統ある技術を継承したい」そういったお気持ちをお持ちの方も歓迎いたします。 ■魅力ポイント： ◎完全週休2日制(土日)＆残業時間月平均10時間 ◎年間休日も113日→115日に改善 ◎車通勤OK／転勤なし ◎家族手当・皆勤手当など、各種手当あり ◎資格取得支援制度でスキルアップも可能（※資格手当あり／規定あり） ■当社について： 1958年9月の創業以来、日本の機械技術産業を根本から支える「生産用機械器具の製造」を行ってきました。当社の強みは寸法精度はもとより、真円度・同軸度などの幾何精度をミクロン単位で仕上げる、切削加工技術です。高精度なものづくりの背景には、社員一人一人がこれまで新しく困難なことに挑戦し、高能率・高品質を極められる環境作りを行ってきたことにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市福田356 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／寺下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途残業手当あり ※その他手当は福利厚生欄に記載 ■昇給：1月あたり0円～1万円（前年度実績） ■賞与年2回：計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／上田市】＜未経験歓迎＞品質保証　◆完全週休2日／年休115日／マイカー通勤可／資格支援制度有

＜未経験からでもチャレンジOK！／じっくり育てる体制／資格取得でスキルアップも可能／残業約10h、土日休みでワークライフバランス◎＞ ■担当業務： 1958年9月の創業以来、日本の機械技術産業を根本から支える「生産用機械器具の製造」を行ってきた当社にて、品質サポートスタッフをお任せします。《具体的には》・報告書や検査・品質記録の資料作成（顧客対応）・自社及び協力会社の品質管理・品質向上の支援・ISO品質システムの事務局業務 ■入社後：入社後まずは1日研修を行い、当社の基本や勤怠システム、会社のルール等を学ぶ研修を行います。その後、先輩社員からOJT形成で業務を教えますので、少しずつ覚えていってください。社員が1からお教えするので未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ■魅力ポイント： ◎完全週休2日制(土日)＆残業時間月平均10時間 ◎年間休日も113日→115日に改善 ◎車通勤OK／転勤なし ◎家族手当・皆勤手当など、各種手当あり ◎資格取得支援制度でスキルアップも可能（※資格手当あり／規定あり） ■当社について： 1958年9月の創業以来、日本の機械技術産業を根本から支える「生産用機械器具の製造」を行ってきました。当社の強みは寸法精度はもとより、真円度・同軸度などの幾何精度をミクロン単位で仕上げる、切削加工技術です。高精度なものづくりの背景には、社員一人一人がこれまで新しく困難なことに挑戦し、高能率・高品質を極められる環境作りを行ってきたことにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市福田356 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／寺下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途残業手当あり ※その他手当は福利厚生欄に記載 ■昇給：1月あたり0円～1万円（前年度実績） ■賞与年2回：計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 147名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

【京都市※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験◎／月3～4万円の住宅手当／教育体制◎
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【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。 ■業務内容主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。 ■教育体制同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。・入社時研修（4-5日程）・フォローアップ研修・技術2ヵ年ロードマップ研修・メーカーメンテナンス研修・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担 ■キャリアパス最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。 ■働きやすい環境基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■福利厚生充実（規定あり）・住宅手当（賃貸・持ち家対象　月3～4万円※規定有り）・家族手当・退職金制度など ■グループ会社の特徴親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市伏見区中島秋ノ山町134 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,453円～325,141円固定残業手当/月：49,453円～56,484円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,906円～381,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月）【未経験入社事例】・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～・建設業／社会人歴2年未満／430万円・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円・臨床工学技士/6年以上/490万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験◎／月3～4万円の住宅手当／教育体制◎

【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。 ■業務内容主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。 ■教育体制同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。・入社時研修（4-5日程）・フォローアップ研修・技術2ヵ年ロードマップ研修・メーカーメンテナンス研修・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担 ■キャリアパス最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。 ■働きやすい環境基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■福利厚生充実（規定あり）・住宅手当（賃貸・持ち家対象　月3～4万円※規定有り）・家族手当・退職金制度など ■グループ会社の特徴親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野南3-10-8 ウェルズ21とやのみなみA 2号室勤務地最寄駅：JR越後線線／新潟駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,109円～315,141円固定残業手当/月：47,109円～54,141円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,218円～369,282円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月）【未経験入社事例】・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～・建設業／社会人歴2年未満／430万円・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円・臨床工学技士/6年以上/490万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田煖房工業株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市北区北十二条西3-2-20

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設立 1955年
従業員数 184名
平均年齢 44.7歳

求人情報全6件

【旭川】管工事施工管理◆道内業界トップ／正社員登用率100%／残業平均26時間程度◆

～北海道内業界トップの安定企業／資格手当充実／残業平均26時間程度／スマホ、タブレットの導入で業務の効率化を図る～ ■職務概要：管工事施工管理工事の現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・発注者や下請業者との工事打ち合わせ・現場での作業指示・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理・その他関連する業務 ■就業環境：・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。 ■働き方について：昨年の工事職員の平均時間外労働時間は26時間程度となっており、下記のような取り組みを行っております。・1現場に複数の工事職員の配置（現場閉所していない土曜日などで当社の施工ない日は交代で休む）・スマホ・タブレットの利用促進やWeb会議等の積極利用・現場で行っている書類作成業務等を支援する「支援室」の創設・経費精算システムの導入 ■資格支援制度について：資格取得については当社技術部で年数回未取得者を本社に集め講習を実施しています。※この講習の講師は、当社在席の技術士資格所持者があたっています。また、年数回の講習会の他、添削指導をおこなったりしています。資格取得にかかわる受験料等は自己負担としていますが、資格取得後は毎月の給与で資格手当を支給します。 1級管工事施工管理技士24,900円、2級管工事施工管理技士6,600円、空調衛生工学会設備士8,300円、建築設備士16,600円など、20資格が対象となり、資格手当最高額は58,100円まで支給します。 ■当社について：当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞道北支店住所：北海道旭川市永山11条1丁目1番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,900円～270,600円固定残業手当/月：58,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月／12月） ■モデル年収：・建築学科卒未経験：400～450万円・施工管理経験5年、2級管工事・建築施工管理技士保有：500万円～・同業施工管理経験10年以上、1級管工事・建築施工管理技士保有：600万円 ※経験や資格に応じて賃金は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釧路】管工事施工管理◆道内業界トップ／正社員登用率100%／残業平均26時間程度◆

～北海道内業界トップの安定企業／資格手当充実／残業平均26時間程度／スマホ、タブレットの導入で業務の効率化を図る～ ■職務概要：管工事施工管理工事の現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・発注者や下請業者との工事打ち合わせ・現場での作業指示・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理・その他関連する業務 ■就業環境：・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。 ■働き方について：昨年の工事職員の平均時間外労働時間は26時間程度となっており、下記のような取り組みを行っております。・1現場に複数の工事職員の配置（現場閉所していない土曜日などで当社の施工ない日は交代で休む）・スマホ・タブレットの利用促進やWeb会議等の積極利用・現場で行っている書類作成業務等を支援する「支援室」の創設・経費精算システムの導入 ■資格支援制度について：資格取得については当社技術部で年数回未取得者を本社に集め講習を実施しています。※この講習の講師は、当社在席の技術士資格所持者があたっています。また、年数回の講習会の他、添削指導をおこなったりしています。資格取得にかかわる受験料等は自己負担としていますが、資格取得後は毎月の給与で資格手当を支給します。 1級管工事施工管理技士24,900円、2級管工事施工管理技士6,600円、空調衛生工学会設備士8,300円、建築設備士16,600円など、20資格が対象となり、資格手当最高額は58,100円まで支給します。 ■当社について：当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞道東支店住所：北海道釧路市芦野５丁目１５－８受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,900円～270,600円固定残業手当/月：58,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月／12月） ■モデル年収：・建築学科卒未経験：400～450万円・施工管理経験5年、2級管工事・建築施工管理技士保有：500万円～・同業施工管理経験10年以上、1級管工事・建築施工管理技士保有：600万円 ※経験や資格に応じて賃金は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一商工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

長野県上田市古里1488-1

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設立 1957年
従業員数 62名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【上田市】品質管理（検査）◆年休123日／転勤なし／創業65年以上の地場大手商社！安定性◎

～残業月平均10～15時程／需要拡大に伴う増員採用◎／土日祝休み／測定・検査業務の経験を活かしてキャリアアップできる！～ ◆職務内容プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて品質管理業務をお任せします。【　詳細　】・金属・樹脂・ゴム等の機械部品の精密測定・検査　※メイン業務・製造部など他部門への品質教育の実施・顧客、仕入先との品質に関する打合せ・外注先に対する支援と品質指導・製品含有化学物質調査・その他、付随する業務など ◆組織構成品質管理部には現在6名が在籍しています。（男性4名、女性2名） 30代～60代までの社員が活躍をしており、中途入社の方も在籍しているため新たに入社される方にとっても馴染みやすい環境となっています。 ◆入社後の流れ基本的にOJT教育を予定しています。先輩社員に教えていただきながら知識や業務を覚えていただきます。習熟度に合わせて徐々に業務はお任せしますのでご安心下さい。 ◆働く環境有給休暇の取得率も高く、半日から取得が可能！メンバーの中には子育て世代の方も多く活躍しておりますので、子供の体調不良による突発休や行事毎でのお休みにも非常に理解のある環境です。 ◆同社の強み・直近少子高齢化による後継者不足問題でお客様の仕入れ先メーカーが減っていく中で当社の役割は大きくなっています。当社は商品をただ流通させるだけでなく、図面をいただいた上で部品を加工しお客様に供給する体制を取っているため、他社優位性があり引き合いが強くなっています。・グループ会社に第一化工という加工会社を設けていることにより、商社×加工会社の機能を持ちあらゆるニーズに応えることができ、他社優位性を誇ります。・創業65年以上の歴史があり地場大手商社としても知られています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市古里1488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,900円～324,400円固定残業手当/月：53,100円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年２回（計3.5～4.5か月分／昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市＊未経験歓迎】ルート営業◆年間休日123日／接客経験活かせる／創業から68年の地場大手で安定

～グループ単位で無理ない目標設定のため未経験でも安心！／直行直帰OK／販売・サービス職での経験を活かせる／地元企業で腰を据えて長期就業が可能！～ ◆業務内容プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて既存取引先へのルート営業をお任せします。 ▽業務詳細▽ ・定期的な顧客訪問（多い時で5～6社/日ほど）・顧客課題に対する製品提案、加工先との検討・見積書作成、受発注業務・その他事務作業（メール対応、日報作成など） ※当社では分業化が進んでおり事務作業や商品の配送作業などお任せできる社員がいるため、営業に専念できる環境となっています！ ※商談時にわからないことは社内に持ち帰って自社工場で相談することができるため、最初から専門的な知見が無い方もご安心下さい！ ▽お客様▽ 製造メーカー（機械・精密機器・医療機器・製造部品など）を中心にお客様の購買資材部門、開発設計部門に対して営業を行います。お客様へ訪問し「この部品が欲しい」「この部品を改良したい」といったニーズを拾い上げ、素材や加工技術を提案し最適な部品を提供します。 ◆入社後の流れ（1）まずは簡単な内勤作業からスタート：受発注管理システムの操作方法や業務フローの理解など一連の流れを覚えて頂きます。（2）先輩社員の営業同行：同行を通して商談の流れや提案方法などイメージをつけて頂きます。（3）担当アサイン：半年～1年後担当顧客をもって頂きます。慣れない間は先輩社員が営業同行しサポート致します。 ◆働く環境・有給休暇の取得率も高く半日から取得が可能・基本長期出張はございません。・残業20時間以内。週に一度好きな曜日でNO残業デーを実施 ◆評価体制当社では個人目標・チーム目標を評価対象としています。チームとして目標を追いかけるので、社員間で助け合って業務をすることができます。個人目標についても、社員の8～9割は達成できている無理のない目標設定となっています。達成すると賞与の評価にプラスされます。 ◆組織構成本社営業部：14名在籍。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中！前職教師やスーパーの販売員、介護士、銀行営業、ガソリンスタンド店員など異なる職種・業界から入社して活躍しているメンバーが多数います！

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市古里1488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～262,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年２回（計3.5～4.5か月分／昨年度実績) ■モデル年収：入社3年目（一般社員）：380万円入社6年目（主任）：550万円入社10年目（課長）：730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新村

その他メーカー

長野県上田市秋和199-4

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設立 1951年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【長野／松本市】商社営業◆完全週休2日／年休120日／賞与5ヵ月／キャリアアップ可／業績好調◎

＜半世紀以上にわたり、食品資材・工業資材・包装機械等の包装資材製造販売・卸売業を行うパッケージングの老舗総合商社／パッケージングの専門集団として、時代のトレンドを読み取り、商品の魅力を表現し、高い付加価値を提供しています＞ ■仕事の内容：食品業界・製造業界・農業業界をメインに、包装梱包資材・包装用機械等の販売営業をお任せします。「パッケージング」を通した顧客の課題解決に向け、最適な数量や商品を選定、顧客要望によっては仕入から担当します。 ■業務詳細：＊松本市を中心に大町・白馬及び中南信エリア、山梨・静岡内を担当。＊既にお取引のあるお客様への深耕営業と新たなお客様への新規開拓営業がメインです(割合としては8割程度がルート営業です)。また、集金及びお客様のご要望によっては納品作業もございます。お客様により要望は様々ですが、長期的な信頼関係を強みにニーズを深堀・提案し、より強固な関係性を作っていきます。配送や事務担当とも密に連携しながら担当いただきます。 ■配属先：支店全体で30名(営業、配送、事務方含む)程度の規模です。 ■就業環境について： ◎当社は1953年、長野県で初めてプラスチック包装資材の販売を手がけました。現在では全国10カ所に拠点を構え、1,000社以上の仕入れ先を抱えております。 ◎地域ごとの採用のため転勤はありません。 ◎当社は今後10年かけて売上10億円アップを目指していきます。自身の営業スキルを十分に発揮し、当社の更なる発展に貢献して頂き、将来的にはリーダーとして引っ張って頂くことを期待します。

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市出川1-14-22 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当＝諸手当（通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給））＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～195,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～238,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／上田市】商社営業◆完全週休2日／年間休日120日／賞与5ヵ月／キャリアアップ可／業績好調◎

＜半世紀以上にわたり、食品資材・工業資材・包装機械等の包装資材製造販売・卸売業を行うパッケージングの老舗総合商社／パッケージングの専門集団として、時代のトレンドを読み取り、商品の魅力を表現し、高い付加価値を提供しています＞ ■仕事の内容：食品業界・製造業界・農業業界をメインに、包装梱包資材・包装用機械等の販売営業をお任せします。「パッケージング」を通した顧客の課題解決に向け、最適な数量や商品を選定、顧客要望によっては仕入から担当します。 ■業務詳細：＊上田市を中心に東信エリア内を担当。＊既にお取引のあるお客様への深耕営業と新たなお客様への新規開拓営業がメインです(割合としては8割程度がルート営業です)。また、集金及びお客様のご要望によっては納品作業もございます。お客様により要望は様々ですが、長期的な信頼関係を強みにニーズを深堀・提案し、より強固な関係性を作っていきます。配送や事務担当とも密に連携しながら担当いただきます。 ■配属先：支店全体で30名(営業、配送、事務方含む)程度の規模です。現在、営業担当として13名（20代～50代）が活躍しています。 ■就業環境について： ◎当社は1953年、長野県で初めてプラスチック包装資材の販売を手がけました。現在では全国10カ所に拠点を構え、1,000社以上の仕入れ先を抱えております。 ◎地域ごとの採用のため転勤はありません。 ◎当社は今後10年かけて売上10億円アップを目指していきます。自身の営業スキルを十分に発揮し、当社の更なる発展に貢献して頂き、将来的にはリーダーとして引っ張って頂くことを期待します。

＜勤務地詳細＞上田支店住所：長野県上田市秋和199-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当＝諸手当（通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給））＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～195,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～238,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西田技研工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県上田市上田原1113

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設立 1957年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県上田市】機械設計＜上流メインの課題解決型＞◆残業10～15H／平均有給消化16日／創業60年

～上流工程メインで幅広い設計者としてのスキルを磨ける◎／創立60年の安定企業＋平均残業10～15時間＋平均有休消化日数１６日で長期就業が叶う環境～ ■業務内容射出成型機・ブロー成型機や半導体製造設備、自動組立機械の設計をお任せします。当社は自社製品を持っておらず、お客様から新規設備・設備改修のご依頼をいただいた上で、様々な問題を解決する専用機の設計や、ＶＥ・ＶＡ提案に関わる設計を行う形となります。 ■設計職としてのスキルを１から身に着けられる環境！小規模集団なので分業制ではなく、ご依頼ごとに１０名（営業～据え付け含む）程度のチームを組みます。そのため上流工程をメインとして、1機種の設計～設置まで全てを担当するため、未経験からでも高いスキルを身に着けることができます。（設計：その他業務＝９：１）＜開発期間＞・規模感にもよりますが、1年～2年くらいかけて設計・開発・製作を行うイメージです(同時に抱える案件は多くても3件程)。 ■当社のビジョン：当社は自動化（まずは社内向け）に取り組んでおり、将来的にはお客様の人材不足を背景に、自動化・省力化の機械設計を進めて、国内外で自社ブランド製品を生み出すことを目指しています！ ■当社の設計職のやりがい：お客様のお困りごとに関して、ヒアリング～納品まで見届けることができるため、自身がお客様の課題を解決するという実感を持てます！また、オーダーメイド製品の設計を行っているため、ご自身のアイディアが活かされる楽しいお仕事です◎ ■納期感に関して：弊社の業務は必需品よりは、お客様の課題解決のための製品を提供するため、納期を調整しやすく土日出勤が基本発生しません。納期にとらわれず。品質を重視した設計に専念できます！＼こんな受注も受けています！／半導体メーカーを主要顧客とし、食品会社やスポーツ用品メーカーからも受注を受けています。食品会社では、特に製パン業界向けに、あんパンを包む機械を開発し、人手不足の中でも美味しい製品を作りたいという要望に応えました◎ ■組織構成：設計部門は2名体制となります。ベテラン社員の設計2名は物腰が柔らかい方なので、丁寧な教育のもとで経験を積むことができます◎まずは2人のアシスタントからスタートしていただきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上田原1113 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当は別途ございます賞与：昨年3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日詰工業株式会社

サブコン

北海道札幌市西区発寒13条12丁目3番25号

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造職／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業少なめ
- NEW
札幌市を中心とした官公庁案件で使われる鋳物製品の製造をお任せします。お任せするのは… ◎.ーーーーーーーあなたに担当いただくのは、製品の“形を整える”工程。鉄を流し込んでできた製品に対して、不要な部分（バリ）を削り取り、製品として完成形へ仕上げていく仕事です。取り扱うモノは？ ◎.ーーーーーー扱うのは、街中で見かけるマンホールなど、人々の暮らしを支える製品。自分が携わったものが札幌の街に残り続けるため、モノづくりの実感をしっかり味わえます！具体的な仕事内容 ◎.ーーーーーーー ■鋳物製品のバリ取り・仕上げ作業鉄を流し込んでできた製品には、不要な突起や余分な部分があります。サンダーやグラインダーなどの工具を使用しながら、削って形を整えていきます。 ■製品表面の加工・調整見た目だけでなく、安全性や品質にも関わる大切な工程。手作業で細かく確認しながら、丁寧に仕上げていきます。 ■製品ごとの加工対応製品によって形や工程数はさまざま。少ないもので5工程、多いものでは10工程以上かけて完成させます。 ■道具・設備の確認使用する工具の点検や、作業前後の確認も行います。安全第一で進めていく仕事です。＼＼この求人のポイント！／／ ★未経験でも始めやすい！現在活躍しているメンバーも中途入社が中心。特別な経験よりも、「製造作業が好き」「モノづくりに興味がある」という気持ちを重視しています。 ★官公庁案件中心の安定企業！札幌エリアの自治体案件を中心に手掛けているため、景気に左右されにくい安定感があります。長く腰を据えて働きたい方にもピッタリです！ ★働きやすさも整っています！完全週休2日制・年間休日125日以上に加え、残業はほとんどなし。工場は17時に閉まるため、夜遅くまで働くことはほとんどありません。年末年始やお盆には9連休もあり、プライベートも大切にできます。

★転勤なし／マイカー通勤OK／駅徒歩圏内の好立地 ■勤務地北海道札幌市西区発寒13条12丁目3番25号 ※敷地内全面禁煙

月給205,000円～245,000円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与3カ月分 ※スキル・経験を考慮し当社規定により決定します

北海道農材工業株式会社

肥料メーカー

北海道札幌市北区北七条西6-1北苑ビル

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設立 1947年
従業員数 99名
平均年齢 46.0歳

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【北海道/厚真町】農業用資材の製造・出荷≪正社員≫17時台退社/雪印メグミルクGの安定基盤

＼フォークリフトやショベルカーを運転できる方歓迎／ ★17時台退勤／家族手当、住宅手当、燃料手当など福利厚生◎ ★面接1回で正社員に！6～9月は土日祝休・それ以外も週休2日で日祝休み ★マイカー通勤可当社ではピートモス、火山礫、バーミキュライト、赤土等、環境に優しい原料のみを厳選し、作物・用途に合わせた製品を生産しています。工場では事務部門と品質管理、製造と大きく3つに担当が分かれています。事務部門：労務管理から原料の調達、生産計画、出荷計画 ※製造部門と連携し確実な引き渡しを目指します。品質管理：工場に入ってきた原料、出来た製品の品質検査を実施、当社の品質基準に合致しているか確認製造部門：原料を受入、保管し適切に管理するとともに生産計画に基づき混合、包装し出荷に備えるひとつの製品を送り出すのにいくつもの工程があり、各担当が管理し記録を残し常にお客様満足度の向上を目指しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ◎資格によって仕事の内容が変わります。資格なし：製品の袋詰め、検品等フォークリフト：製品の倉庫内移動及び荷役の受け渡し等ショベル（ホイールローダー）：原料の受け入れ、混合、整備等・まずはここからスタート ◇製品の袋詰め作業 ◇袋詰め（原料を混合した製品を袋詰め）ショベル（ホイルローダー）の運転ができる方・焼成ラインに原料投入（焼成とは原料の土を加熱するライン）・混合ライン（複数の原料をホイールローダーで混ぜ合わせ、混合機で仕上げる）・混ぜ終わった混合品を袋詰めラインのタンクに運搬フォークリフトの運転ができる方・パレットに積まれた製品の移動、保管・引取りに来た車に積み込み ■組織構成作業現場の従事者は11名。 40代が中心ですが、10代後半から20代も活躍しています。女性従業員も働いており性別・年齢問わず働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞厚真工場住所：北海道勇払郡厚真町字浜厚真434番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,900円～244,300円その他固定手当/月：3,400円～13,800円＜月給＞ 190,300円～258,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与年2回（6月、12月）※前年度実績計3.2ヶ月 ◇燃料手当（10月～3月） ◇昇給年1回（能力に応じる） ◇住宅手当あり（規定あり）：3,400円～13,800円 ◇家族手当あり（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/士別】農業用資材の製造・出荷≪正社員≫雪印メグミルクG！簡単な袋詰め・検品作業からお任せ

◎面接1回で正社員に！4～9月は土日祝休・10～3月は日祝と隔週土曜日休 ◎家族手当、住宅手当、燃料手当など充実した福利厚生/雪印メグミルクGの安定基盤！ ◎完全未経験歓迎！まずは製品の袋詰め作業からお任せ ■職務内容：・当社では環境に優しい原料のみを厳選し、作物・用途に合わせた製品を生産しています。・士別工場では、原石（採掘）部門、製造・出荷部門と大きく2つに担当が分かれております。 ■職務詳細： (1)原石（採掘）部門：大型重機を使用し、石灰石の原石を採掘 (2)製造・出荷部門：製品となった炭酸カルシウムを袋詰する作業とフォークリフトを使用し、製品の構内移動や出荷時のトラック等への積み込み作業があります。 ※基本的には製造は機械（自動）で行いますが、原料投入作業もあります。＜製造（造粒部門）＞上述のとおり、基本的には製造は機械（自動）で行いますが、造粒（粉状の製品を粒状に加工）に関してはオペレーターが一人付いており、機械設定の調整などを行いながら製造しています。（もう１名は袋詰作業を行います。） ※上記作業を24時間の3交代シフト（通常２名体制）で行っています。 ※最初は袋詰や出荷等の業務から初め、業務に慣れたら３交代の造粒業務も行っていただきます。 ■勤務時間について：Ａ：4～9月※休憩時間60分含む・月～金　8：00～16：50 Ｂ：10～3月・月～金　8：00～16:15※休憩時間60分含む・土曜日（第2・第4以外）　8：00～11：45※休憩なし C：シフト勤務（３交代）： ▼4月～9月（月～金）※休憩時間60分含む (1)8：00～16：50／(2)16:00～00:50／(3)00:00～08:50 ▼10月～3月 ◇月～金 (1)8：00～16：15／(2)16:00～00:15／(3)00:00～08:15 ◇土（第2・第4以外）※休憩なし (1)8：00～11：45／(2)11：30～15：15／(3)15：00～18：45 ※一部の業務で上記、シフト勤務が発生いたします。 ※シフト勤務になるのは仕事に慣れてから（6ヶ月～1年）となり、それまではＡまたはＢの時間帯での勤務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新士別石灰砿業所住所：北海道士別市上士別町4580-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,900円～244,300円その他固定手当/月：3,400円～13,800円＜月給＞ 190,300円～258,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与年2回（6月、12月）※前年度実績計3.2ヶ月 ◇燃料手当（10月～3月） ◇昇給年1回（能力に応じる） ◇住宅手当あり（規定あり）：3,400円～13,800円 ◇家族手当あり（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野村建設工業

サブコン

群馬県桐生市広沢町1-2538-1

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設立 1973年
従業員数 45名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【群馬県桐生市】建築施工管理／完工ごとにインセンティブ有／創業50年／賞与年３回
- 締切間近
【建設をもっと面白く。新しい挑戦が街を変え、未来を創る。】 ”建設のプロフェッショナルとして様々な経験を積んでいきたい” ”チームで協力しながら新しいことに挑戦していきたい” ”誇りをもって街づくりに携わっていきたい” そんなあなたとの出会いをお待ちしております。 ◆50年以上の実績！元請率95％￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣桐生市を中心に、公共・民間工事の双方を任される私たち。戸建て住宅・集合住宅・ビル・店舗・公共施設などを手がけています。実績を信頼され、特命受注の案件も多数。創業50年で培った強固な顧客基盤を活かし、工事件数・売上共に右肩上がりで成長しています。 ◆個人に負担が偏らない協力体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣たとえば、「この日は2時間手が空くから墨出しを手伝えるよ」といった声を掛けあう雰囲気です。協力することで効率を高め、土曜出勤を除いた月の残業時間は平均7時間。有給休暇取得も推進中。 ◆経験を活かす&新しい挑戦も￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣木造・鉄骨造・RC造など様々な構造の建築物に関われます。得意な分野生かして少しずつ業務の幅を広げてください。社内の施工検討会などを通じてアドバイスを受けられるので、新しいことにも挑戦しやすいです。＜各現場の担当業務＞担当現場は、桐生市の本社から社用車で30分程度のエリアが中心です。・工事依頼、現地調査・事務作業（施工図・工程表・見積などの作成）・協力会社手配（職人や資材の準備手配）・施工管理（工程・安全・原価・現場管理）・施工物件のアフターフォロー ★将来的には、育成担当や管理職などにステップアップも目指せます。中途入社から3年程度で昇格している社員もいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町1-2538-1 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～550,000円その他固定手当/月：10,000円～110,000円＜月給＞ 272,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000～10,000円 ■賞与：年3回（前年度実績4.5ヶ月分）【その他固定手当内訳】 ■資格手当：10,000～50,000円　　※当社規定により算出 ■職務手当：10,000～120,000円 ■現場手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県桐生市】土木施工管理士（官公庁担当）インセンティブ有／元請メイン／県内エリア／賞与年3回
- 締切間近
【建設をもっと面白く。新しい挑戦が街を変え、未来を創る。】 ”建設のプロフェッショナルとして様々な経験を積んでいきたい” ”チームで協力しながら新しいことに挑戦していきたい” ”誇りをもって街づくりに携わっていきたい” そんなあなたとの出会いをお待ちしております。野村建設工業は、群馬県桐生市にて土木工事主体の建設会社として創業しました。「創造し、進化し続ける」という理念のもと、戸建て住宅からビル、マンション、アパート、店舗などあらゆる建物を手掛ける創業50年の総合建設会社です。地域密着型としてお客様に安心して仕事を任せていただき、社員が安心して働ける環境と、企業としてより成長していくための挑戦を両立するための新しい仲間を募集しています。土木施工管理技士の資格を生かし、工事現場の現場監督として業務を担当していただきます。公共工事6~7割、民間工事3~4割の割合で土木工事を受注しております。 ★工事エリアは・・・群馬県桐生市の本社を中心に、ほとんどの工事が30分圏内です。（主に、桐生市・みどり市・伊勢崎市・太田市・他）公共工事がメインなので、地域の方の生活を支えるやりがいを感じられます。 ■土木施工管理の仕事について■ ・お客様（官庁）との打ち合わせ・施工計画の作成・協力会社の決定・住民説明や、各所申請手続き・現場の施工管理・安全管理など ※業務には社用車を使用します。 ≪１日のスケジュール≫ 8：00 出社・メール確認・１日の工程確認 8：30 現場へ異動・朝礼・作業開始 10：00 お客様・協力会社との打ち合わせ 12：00 昼食 13：00 現場管理（作業指示・注意点の確認） 17：00 帰社・事務作業 17：30 退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町1-2538-1 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～412,000円その他固定手当/月：10,000円～110,000円＜月給＞ 272,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000～10,000円 ■賞与：年3回（前年度実績4.5ヶ月分）【その他固定手当内訳】※当社規定により算出 ■資格手当：10,000～50,000　 ■職務手当：10,000～120,000 ■現場手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

築野ライスファインケミカルズ株式会社

石油化学メーカー

和歌山県伊都郡かつらぎ町大字丁ノ町2283

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【和歌山】海外営業(米ぬか由来各種素材の海外向け)/安定経営/「米ぬか」研究のパイオニア

～「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／年休125日／働き方◎～ ■仕事内容：同社の営業部にて世界各地のニーズに応える提案型営業を展開し、和歌山発の高品質な原料をグローバルスタンダードとして確立をめざしていただきます。【詳細】・当社が開発・製造する米ぬか由来の高品質な機能性素材を世界各地のお客様に提案、販売・既存顧客からの品質や規格に関する問い合わせ対応、フォーキャストの管理、納期管理、現地商社との定期的な情報共有・新規顧客へのアプローチ：海外の展示会への出展や、HPからの問い合わせ対応・エリア：ヨーロッパ、北米、アジア（台湾・中国・韓国・タイ・マレーシア等）・出張の頻度：2～5回/年（担当エリアや状況による） ■取り扱い商材：米ぬか由来の食品原料、医薬品原料、化粧品原料、化学品原料 ■事業内容と事業環境当社は米ぬかからこめ油を精製する課程で発生する副生成物から様々な機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しています。それらを扱うファインケミカル部にて、国内外を代表する飲料メーカー、食品メーカー、医薬品メーカー、化粧品メーカーなどに向けた自社製品提案を行っています。世界シェア・国内シェア一位の製品や、国内では当社のみで作られている製品など競争力のある製品を複数持つこと、またそれを実現できる高い開発力を持つことが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字丁ノ町2283 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～350,000円＜月給＞ 224,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.0カ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】化粧品の処方開発／米ぬか由来成分や自社素材を活かした製品開発等◆土日祝休み

～“お米を科学する”独自事業で独自のポジションを確立／創業75年以上、技術力と信頼／土日祝休み～ ■業務内容：化粧品の処方開発を中心に、米ぬか由来成分や自社素材を活かした製品開発・応用研究をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・化粧品の処方開発・原料の用途開発・細胞実験・新規素材の開発・製法および工程の改善・学会発表や論文執筆・特許出願・営業同行（技術的な説明・提案のサポート） ■取扱製品：機能性食品素材、食品添加物、化粧品素材、医薬品原料＜製品＞フィチン酸、フェルラ酸、イノシトール、ライスマグネシウム等 ■顧客：食品メーカー、医薬品メーカー、化粧品メーカー、食品添加物、原料商社、化粧品原料商社 ■配属先の特徴：・20～30代からさまざまなチャレンジに取り組める環境です。・年齢や社歴に関係なく、意見を出し合える風土です。・意見やアイデアが形になりやすいスピード感のある職場です。・前向きな挑戦を応援するチーム文化です。・女性研究者も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TIWセンター住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～264,000円＜月給＞ 224,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代も含むスキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和コンクリート工業株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F

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設立 1955年
従業員数 459名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌】既存顧客向け営業～業界トップクラスのコンクリートメーカー～年休124日／賞与年3回／長期就業

【完全週休二日制◎/管理職へのキャリアパス・資格取得支援制度あり◎／公共工事の受注案件が9割で安定性◎／社会貢献性の高い仕事で、東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献】グループ53社を有する業界トップクラスのメーカーである当社にて、コンクリート製品の営業をお任せします。お客様から目的・用途をお聞きし、多種多様な当社製品の中から地域に根差した最適な製品をご提案頂きます。直近では不動産業界からご入社されている方もおり、業界知識や製品知識は入社後に覚えていただけますので、業界未経験者の応募も歓迎しています。支店単位で目標売上を目指しているため、営業社員個人へのノルマや目標は求めておりません。社会貢献性の高い業界で、安定的に長期就業を目指したい方は、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容：・取引先への、製品の提案・販売（新規のお客様はほとんどありません）・見積書など書類の作成・コンクリート製品の納期の確認／管理及び、納品 ※エリアは札幌市内及び近郊。社用車で営業活動していただきます。信頼できる仲間とともに、地域に根差し、お客様の要望にお応えします。 ■キャリアアップ：主任→課長代理→課長→次長、部長等、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■配属先情報：営業職6名（うち20代1名、40代1名、50代3名、60代1名） ■入社後の流れ：ご入社後は工場にて１・２週間研修を受けていただき、コンクリートをつくる作業等を実際に見て学んでいただきます。その後、先輩社員の方と共に実際に営業活動を行っていただきながら、見積もり作成の仕方や、納期の調整などに関する知識やノウハウを徐々に学んでいただきます。 ■同社の特徴：・『社会貢献性の高い仕事』…当社は東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献しました。河川の災害復旧や減災・防災で使用する河川護岸を主体とし、現在では土木用コンクリート二次製品を幅広く取り扱っているグループ53社を有する業界トップクラスメーカーです。・『働きやすい環境』…官公庁からの受注案件が9割を占めております。そのため、厳しい納期設定の案件がほとんどないので、業界比較での年間休日も多く、残業時間も月平均25時間以内に抑えることができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,600円～292,850円＜月給＞ 262,600円～292,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人評価）※社歴に合わせて安定的に定期昇給しています。 ■賞与：年3回（前年度実績…計5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】既存顧客向け営業～業界トップクラスのコンクリートメーカー～年休124日／賞与年3回／長期就業

【完全週休二日制・残業月平均25Hでワークライフバランス◎/コンクリートブロック業界でトップクラスの販売実績／公共工事の受注案件が9割で安定性◎／社会貢献性の高い仕事で、東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献】グループ53社を有する業界トップクラスのメーカーである当社にて、コンクリート製品の営業をお任せします。お客様から目的・用途をお聞きし、多種多様な当社製品の中から地域に根差した最適な製品をご提案頂きます。業界知識や製品知識は入社後に覚えていただけますので、未経験者の応募も歓迎しています。支店単位で目標売上を目指しているため、営業社員個人へのノルマや目標は求めておりません。社会貢献性の高い業界で、安定的に長期就業を目指したい方は、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容：・取引先への、製品の提案・販売（新規のお客様はほとんどありません）・見積書など書類の作成・コンクリート製品の納期の確認／管理及び、納品 ※エリアは札幌市内及び近郊。社用車で営業活動していただきます。信頼できる仲間とともに、地域に根差し、お客様の要望にお応えします。 ■キャリアアップ：主任→課長代理→課長→次長、部長等、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■配属先情報：営業職3名（うち40代1名、50代2名） ■入社後の流れ：ご入社後は工場にて１・２週間研修を受けていただき、コンクリートをつくる作業等を実際に見て学んでいただきます。その後、先輩社員の方と共に実際に営業活動を行っていただきながら、見積もり作成の仕方や、納期の調整などに関する知識やノウハウを徐々に学んでいただきます。 ■同社の特徴：・『社会貢献性の高い仕事』…当社は東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献しました。河川の災害復旧や減災・防災で使用する河川護岸を主体とし、現在では土木用コンクリート二次製品を幅広く取り扱っているグループ53社を有する業界トップクラスメーカーです。・『働きやすい環境』…官公庁からの受注案件が9割を占めております。そのため、厳しい納期設定の案件がほとんどないので、業界比較での年間休日も多く、残業時間も月平均25時間以内に抑えることができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川支店住所：北海道北海道旭川市１条通９丁目５０番３　緑橋通第一生命ビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,600円～292,850円＜月給＞ 262,600円～292,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人評価）※社歴に合わせて安定的に定期昇給しています。 ■賞与：年3回（前年度実績…計5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寿精密

機械部品・金型メーカー

和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田651-23

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設立 1988年
従業員数 205名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【和歌山／転勤無】設備設計（電池端子の検査設備）★未経験歓迎／大手安定取引／残業10h／土日祝休★

◎創業30年以上のグローバル企業・大手メーカーと長期取引で安定性抜群！ ◎EV自動車バッテリー、スマートフォン向け電池部品の検査装置設計をお任せ ◎未経験から設計職へキャリアチェンジしたい方歓迎！ ■業務概要同社は、電池の両端子（プラス／マイナス部分）などに不備がないかをチェックする検査装置を設計・開発しています。大手電機メーカーを中心とした顧客と連携し、その装置の設計・開発に携わっていただきます。 ■入社後の流れベテラン社員がOJT形式で基礎から丁寧に指導します。まずは図面の読み方やCADの操作などから始め、簡単な部品設計や既存図面の修正対応を通じて業務に慣れていただきます。設計業務の理解を深めるために、必要に応じて組立や加工現場での実習機会を設けております。 ■取扱い製品創業以来培ってきた精密金型設計・製作技術を基盤に、近年ではプレス部品の量産加工から検査までを一貫して対応可能な体制を確立し、主にEV向けバッテリー部品を中心に製品提供を行っております。電気自動車リチウムイオン電池部品の超精密金型を製造しており、1000分の2ミリの精度をもつ技術力が同社の強みです。同社は電池端子の金型設計～量産も行っておりますので、製品の製作から検査まで一気通貫で対応できることが強みであり、顧客から信頼を得ています。＜具体的には＞（1）顧客の要望確認営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期について確認。大枠の要望／図面は顧客の中で用意されているため、同社での実現可能性の判断やデータの要件定義を行います。（リモートメイン）（2）試作設計図や試作品の作成・納品（3）装置の設計顧客と打合せを行い、試作品に問題がなければ、実際の装置を設計～開発をしていきます。新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもございます。 ■組織構成設計職：7名 50代2名・30代1名、組付け：60代1名・40代2名・30代1名 ■働く環境・制度 ◎完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間 ◎転勤なし・和歌山本社勤務 ◎マイカー通勤OK・奈良・大阪南部からも通勤可！ ◎将来的にマネジメントに挑戦いただきます。 ◎「無駄取り改善提案」の起案で千円支給や四半期毎の利益貢献賞など、社員のチャレンジを称える風土

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田651-23 勤務地最寄駅：和歌山線／笠田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊詳細は年齢・職能等級(会社規定)により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季・冬季＊過去実績…計2.16ヵ月分) ・ポジション推移：メンバー→主任→課長代理→課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【和歌山／転勤無】電池端子の金型設計◆大手安定取引｜残業10h｜土日祝休◆

◎創業30年以上のグローバル企業・大手メーカーと長期取引で安定性抜群！ ◎EV自動車バッテリー、スマートフォン向け電池部品の設計から開発、製作までお任せ ◎未経験から設計職へ挑戦してみたい方歓迎！ ■取扱い製品創業以来培ってきた精密金型設計・製作技術を基盤に、近年ではプレス部品の量産加工から検査までを一貫して対応可能な体制を確立し、主にEV向けバッテリー部品を中心に製品提供を行っております。 ■入社後の流れベテラン社員がOJT形式で基礎から丁寧に指導します。まずは図面の読み方やCADの操作などからスタートし、簡単な部品設計や既存図面の修正対応を通じて業務に慣れていただきます。設計業務の理解を深めるために、必要に応じて組立や加工現場での実習機会も設けております。 ■業務概要同社は、電池の両端子（プラス／マイナス部分）などを大手電機メーカーなどの顧客と連携し、設計～開発まで行っております。その電池端子の金型設計、検査装置の設計に携わっていただきます。＜具体的には＞（1）顧客の要望確認営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期についての確認。大枠の要望／図面は顧客の中で用意されているため、同社での実現可能性の判断やデータの要件定義を行います。（打合わせはリモートメイン）（2）試作設計図・試作品の設計や納品（3）金型設計顧客と打合せをし試作品に問題がなければ、実際の装置を設計～開発行います。新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもございます。 ■組織構成設計職：7名(50代2名・30代1名、組付け：60代1名・40代2名・30代1名) ■働く環境・制度 ◎完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK・奈良・大阪南部からも通勤可！ ◎「無駄取り改善提案」の起案で千円支給や四半期毎の利益貢献賞など、社員のチャレンジを称える風土 ■同社の特徴電気自動車リチウムイオン電池部品の超精密金型を製造しており、1000分の2ミリの精度をもつ技術力が同社の強みです。同社は数少ない「金型と量産の両方の生産」を行っており、プレスで金型が摩耗した場合は自社で修理が行えるため、品質の高さとスピード感をもって顧客へ価値を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田651-23 勤務地最寄駅：和歌山線／笠田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊詳細は年齢・職能等級(会社規定)により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季・冬季＊過去実績…計2.16ヵ月分) ・ポジション推移：メンバー→主任→課長代理→課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中谷電気工事株式会社

サブコン

和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36中谷ビル2F

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設立 1989年
従業員数 25名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

未経験歓迎【和歌山・伊都郡／転勤なし】一般事務◇ブランクOK！ママさん活躍中／土日祝休み／定時退社可
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◆事務未経験OK！年休120日・残業10h程で定時退社可／正社員雇用／創業50年の地域密着企業／マイカー通勤OK◆ こんな方へぴったりな求人です！ ◎橋本市・岩出市からも居いやすい場所で働きたい ◎子育てから復帰したい ◎地域から愛され、地域に貢献できる会社で働きたい ■担当業務会社全体をサポートする幅広い業務をお任せします！＜総務＞・安全管理や備品の管理・伝票の整理・電話や来客の対応・書類の作成＜庶務＞本社や関連会社の施設や環境を整えたり、管理したりする業務 ※適正やご希望に応じて電気設備の積算や図面作成、書類作成などにチャレンジ頂くことも可能です◎ ＼充実の教育体制で安心／・ベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■配属先組織構成：女性3名年齢：50代1名、40代1名、20代1名 ■働きやすさ◎ ・年休120日（土日祝）：社員の働き方を大切に考えております１・月平均残業時間10時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・実績は賞与に反映！・退職金あり・通勤手当あり（車通勤でも支給！）・休憩80分でゆったり働けます！ ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けております。そのため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36 中谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～285,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ママさんや未経験活躍中【和歌山／転勤無】一般事務★年休１２０日／残業１０H／マイカー通勤可

◆◇創業50年・地域から信頼される電気工事設計・施工会社／再雇用制度あり／退職金あり／ママさん現役で活躍中◇◆ こんな方へぴったりな求人です！ ◎橋本市・岩出市からも居いやすい場所で働きたい ◎子育てから復帰したい ◎地域から愛され、地域に貢献できる会社で働きたい ■担当業務会社全体をサポートする幅広い業務をお任せします！＜総務＞・安全管理や備品の管理・伝票の整理・電話や来客の対応・書類の作成＜庶務＞本社や関連会社の施設や環境を整えたり、管理したりする業務 ※適正やご希望に応じて電気設備の積算や図面作成、書類作成などにチャレンジ頂くことも可能です◎ ＼充実の教育体制で安心／・ベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■配属先組織構成：女性3名年齢：50代1名、40代1名、20代1名 ■働きやすさ◎ ・年間休日年々増加中！：社員の働き方を大切に考えております１・月平均残業時間10時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・実績は賞与に反映！・退職金あり・通勤手当あり（車通勤でも支給！）・休憩80分でゆったり働けます！ ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けております。そのため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36 中谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～285,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三浦建業

ゼネコン

北海道札幌市北区新川2条5丁目7-21

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設立 1973年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／年収800万円も可能／創業59年／札幌市・転勤なし
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コンビニなどの店舗や住宅のリフォームからリノベーション、新築工事など多岐にわたる案件に携わることができます。例えば… ◎コンビニの店舗 →壁やドアなどの外装、レジカウンターの取り付け、床の張り替え ◎戸建・マンションなどの住宅 →台所などの水回りの交換、もしくはお部屋全体のリフォーム　など入社後は、あなたの経験やスキルに応じた業務をお任せ。未経験の方や経験の浅い方でもしっかりと育て上げますのでご安心下さい！＜具体的な仕事内容＞ ■各種案件の見積書の作成 ■関係各所問い合わせ ■協力会社の手配 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■引き渡し ※現場は札幌市内メインで、車で1時間以内の場所がほとんどです ※出張は1回につき2～3日、多くても月に1～2回程度の頻度です。まずは道内からスタートし、ゆくゆくは道外の現場もお任せしたいと考えています。＜入社後の流れ＞ ★研修期間は経験や成長に応じて柔軟に対応入社直後は、先輩社員と現場へ同行し、仕事の流れを学んでいただきます。「まだ不安なのでもう少し同行して学びたい」という方は、期間の延長もOK。自信をもってお仕事に取り組めるようサポートします！経験者の方は当社の業務について導入をしたのち、経験やスキルを考慮したうえで現場をお任せしますので「どんどん現場で頑張りたい！」という意欲的な姿勢も大歓迎です！＜資格取得もサポートします＞希望する方には資格取得の支援制度もございます！受験料はもちろん、参考書の購入費用や学校の授業料などを補助。国家資格の取得など、あなたが目指すキャリアを実現できるよう全面的に後押ししていきます。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】本社（事務所）：北海道札幌市北区新川2条5丁目7-21 ※基本事務所に出勤し、必要に応じて現場に出向いています ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＼　働き方が選べます！　／【1】毎週日曜休み ■経験者：月給30万円～60万円＋残業代全額支給 ■未経験：月給22万円～60万円＋残業代全額支給【2】土日祝休み ■経験者：月給21万7500円～43万5000円＋残業代全額支給 ■未経験：月給18万円～＋残業代全額支給 ※スキル・経験・能力等を考慮し決定します。 ※別途賞与や資格手当などがあります。＼　経験者の方は優遇します　／「1級・2級施工管理技士」「管理建築士」いずれかの資格保有者は入社時点から【月収50万円】も可能です！

株式会社札幌日総建

建築設計事務所

北海道札幌市中央区南一条西8-1クリスタルタワー13F

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】意匠設計職／大型施設案件多数／土日祝休み／転勤なし

公共建築・民間建築等の多種多様な建築物の設計・デザイン・監理を行う当社にて、建築設計担当として、北海道エリアの大型施設（商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等）の企画・計画～設計～監理まで一貫して携わっていただきます。（1）企画・計画…お客様の要望を聞き取り、どのような建物を建設するか、予算等の調整を行います。要望通りのものだけでなく、お客様の潜在ニーズまで汲み取りながら企画を立てていただきます。（2）設計・監理…基本・実施設計図、仕様書を作成します。建築物の完成まではおよそ6ヶ月～1年程度を要し、その間1物件あたり20～30回の打合せを行うパターンがほとんどです。施工最中にも現場を定期的に訪問し、施工が監理指針に沿って進んでいるかを確認します。 ※社内では、意匠部門・構造部門に分かれて業務を進めております。 ■業務の特徴：・2～3案件を並行してご担当いただき、2～3名のチームで行動します。年間では4～5案件に携わることになります。・国や市が関わっている案件が6割程度を占め、信頼や実績から指名でいただく案件がほとんどです。ですが、チャレンジしてみたい案件があれば、公募に入札して取りにいくことも可能です。 ■業務の魅力：商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等を手がけるため、完成後の建築物に出入りできる点が戸建て住宅やマンションにはない魅力です。多くの人々の目に触れ、かつ家族や友人にも自らが担当した設計を見てもらうことができ、モチベーションアップに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1 クリスタルタワー13F 勤務地最寄駅：札幌私営地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌】構造設計職／大型施設案件多数／土日祝休み／転勤なし

公共建築・民間建築等の多種多様な建築物の設計・デザイン・監理を行う当社にて、建築設計担当として、北海道エリアの大型施設（商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等）の企画・計画～設計～監理まで一貫して携わっていただきます。（1）企画・計画…お客様の要望を聞き取り、どのような建物を建設するか、予算等の調整を行います。要望通りのものだけでなく、お客様の潜在ニーズまで汲み取りながら企画を立てていただきます。（2）設計・監理…基本・実施設計図、仕様書を作成します。建築物の完成まではおよそ6ヶ月～1年程度を要し、その間1物件あたり20～30回の打合せを行うパターンがほとんどです。施工最中にも現場を定期的に訪問し、施工が監理指針に沿って進んでいるかを確認します。 ※社内では、意匠部門・構造部門に分かれて業務を進めております。 ■業務の特徴：・2～3案件を並行してご担当いただき、2～3名のチームで行動します。年間では4～5案件に携わることになります。・国や市が関わっている案件が6割程度を占め、信頼や実績から指名でいただく案件がほとんどです。ですが、チャレンジしてみたい案件があれば、公募に入札して取りにいくことも可能です。 ■業務の魅力：商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等を手がけるため、完成後の建築物に出入りできる点が戸建て住宅やマンションにはない魅力です。多くの人々の目に触れ、かつ家族や友人にも自らが担当した設計を見てもらうことができ、モチベーションアップに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1 クリスタルタワー13F 勤務地最寄駅：札幌私営地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

エプソンアヴァシス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県上田市下之郷乙1077-5上田リサーチパーク内

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設立 1980年
従業員数 456名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【安曇野市】SE＜オープンポジション／第二新卒歓迎＞◆セイコーエプソンG・直案件97％◆127日休
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【開発経験不問・プログラミング経験がある方へ／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎】 ■業務概要：ご経験や適性に応じて、下記の職務内容からポジションをご提案いたします。・エプソン製品に関連するアプリケーション設計、開発、テスト・エプソン製品に関連するWebサービス設計、開発、テスト・エプソン製品に関するファームウェアの設計、開発、テスト・エプソンの会計システムの設計、開発、テスト ■主な製品分野：プリンター、プロジェクターなど ■こんな方を歓迎します： ◎自分のキャリアは自分で切り開いていく、という強い信念をお持ちの方であれば、第二新卒の方、開発経験の浅い方も歓迎いたします。 ◎実務経験によるところだけではなく、積極的に周囲に働きかけ、周りを巻き込んでいくためのコミュニケーション力や主体性、そして柔軟な発想力を生かしてご活躍いただける方を募集しています。 ■人材育成制度：当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度：社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境：・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。

＜勤務地詳細＞セイコーエプソン　豊科事業所住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績 ■モデル年収：メンバークラス：430万円～小規模チームリーダー（2～3名規模）：490万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県安曇野市】ファームウェア開発エンジニア◆ユーザー系SIer◆次世代リーダー候補◆年休127日
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【東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎／製品の未来を形にする】 ■業務概要：エプソン製品における組込み／ファームウェア開発をご担当いただきます。スキルや志向に応じて、最適な業務領域をお任せします。 ■主な製品分野：プリンター、プロジェクターなど ■業務詳細：各種組込み／ファームウェア開発を要求分析から、設計、実装、テストまで、ソフトウェア開発の上流から一貫して携わっていただきます。 ■入社後の働き方：・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。 ■人材育成制度：当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度：社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境：・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。

＜勤務地詳細＞セイコーエプソン　豊科事業所住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円＜月給＞ 310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業代（14時間/月）を含む ■入社祝金：30万円（入社月から4ヶ月に分けて支給） ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道セキスイハイム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市北区北十四条西4-2-1ハーモネートビル

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設立 1975年
従業員数 311名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【苫小牧】住宅ローンの手続・債権管理（営業サポート）／積水化学工業100％出資／年休125日

◆◇バックオフィス業務/住宅営業・金融事務からのキャリアチェンジ歓迎/年間休日125日でオフ充実/東証プライムGの安定基盤/住宅ローンの専門知識を着実に習得◇◆ ■業務内容：住宅ローンに関する債権管理や金融機関との折衝業務、ローン審査や契約関連業務等、お客様の住宅購入のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)住宅ローンの審査・債権の管理(2)契約書類の作成～契約手続き(3)顧客の資金管理(4)登記手続のお手伝い(5)各金融機関との折衝など ■業務の流れ： (1)契約書や重要事項説明書の事前準備（宅建資格をお持ちの方は業務で活かせます） (2)顧客のローン手続を営業担当者と一緒にバックアップ (3)金融機関とお客様の間に入る形で、様々なやり取りを重ねてお客様の住宅購入をサポートします。 ■業務の特徴：・住宅業界未経験者でも安心な環境がございます。資金計画やローン審査、銀行とのやりとり等、一般の経理・財務にはなじみのない業務もありますが、入社後半年～1年はマンツーマンで一緒に業務を行いますので、少しずつ知識を身に着けていくことができます。また、契約書類の作成において、宅地建物取引士の資格は必須のため、資格のない方は入社後資格取得を目指していただきます（会社補助有/資格取得後は5,000円/月支給）。 ■組織構成：苫小牧の販売管理部門は2名で構成されております。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)業界未経験者も多数活躍している環境です。 (4)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております。 (5)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道南支店住所：北海道苫小牧市末広町3丁目7－13 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：410 万円（入社2年目/正社員/28歳）。445万円（入社4年目/正社員/30歳）※月給+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広】住宅ローンの手続・債権管理（営業サポート）／積水化学工業100％出資／年休125日

◆◇バックオフィス業務/住宅営業・金融事務からのキャリアチェンジ歓迎/年間休日125日でオフ充実/東証プライムGの安定基盤/住宅ローンの専門知識を着実に習得◇◆ ■業務内容：住宅ローンに関する債権管理や金融機関との折衝業務、ローン審査や契約関連業務等、お客様の住宅購入のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)住宅ローンの審査・債権の管理(2)契約書類の作成～契約手続き(3)顧客の資金管理(4)登記手続のお手伝い(5)各金融機関との折衝など ■業務の流れ： (1)契約書や重要事項説明書の事前準備（宅建資格をお持ちの方は業務で活かせます） (2)顧客のローン手続を営業担当者と一緒にバックアップ (3)金融機関とお客様の間に入る形で、様々なやり取りを重ねてお客様の住宅購入をサポートします。 ■業務の特徴：・住宅業界未経験者でも安心な環境がございます。資金計画やローン審査、銀行とのやりとり等、一般の経理・財務にはなじみのない業務もありますが、入社後半年～1年はマンツーマンで一緒に業務を行いますので、少しずつ知識を身に着けていくことができます。また、契約書類の作成において、宅地建物取引士の資格は必須のため、資格のない方は入社後資格取得を目指していただきます（会社補助有/資格取得後は5,000円/月支給）。 ■組織構成：帯広支店の販売管理部門は2名で構成されております。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)業界未経験者も多数活躍している環境です。 (4)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております。 (5)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広支店住所：北海道帯広市緑ヶ丘3条通6丁目43-1 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：410万円（入社2年目/正社員/28歳）。445万円（入社4年目/正社員/30歳）※月給+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水工技建

サブコン

長野県上田市諏訪形5-1豊成ビル1F

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設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【長野／上田市】施工管理※幅広い施工を取り扱う地域の総合設備業者／U・Iターン歓迎／直行直帰可能

■担当業務：公共施設、民間企業、一般家庭を問わず設備工事全般を行います。入社後は経験に応じて案件をアサイン致します。施工管理として幅広い幅広い案件に取り組むことができます。（案件例）・管工事施工管理　・土木工事施工管理（上下水道本管工事）　・住宅設備工事の現場管理・施工管理・給排水設備工事　・空調衛生設備工事　・ガス設備工事、本支管工事、内管工事　・設備の保守点検・修理、設備設計図の作成（CAD） ■施工実績：直近は小中学校、高等学校向けのエアコン工事などを担当しています。 ■就業環境：残業時間は会社全体で月10時間ですが、同ポジションの場合は繁忙期の場合月40程度、閑散期の場合は定時退社も可能です。 1人あたり1案件の担当制をとっており、業務が終わり次第直行直帰が可能です。 ■組織構成：施工管理担当は全部で5名（20代1名、50代4名）で、中途入社の社員もおります。前職施工管理経験者もおれば、未経験から活躍している方もいます。 ■資格取得制度：高度で適正な業務を推進するために従業員資格取得に力を入れています。毎年各種資格取得のため講習会に参加し、社員のほとんどが社会的評価の高い資格を取得しています。また、技術のみの教育ではなく、管理者・監督者として能力向上のため、責任の重い、より高い仕事へのチャレンジのチャンスを適宜与えるようにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：500円～10,000円＜月給＞ 200,500円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変わります ■モデル年収：40代経験者（資格保持者）年収450万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。