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    95ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,654 社中 4,701〜4,750 社を表示

    旭エレクトロニクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-1-14ヤマダビルディング19F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】AI・ロボティクス分野のソリューション営業｜国内大手メーカー担当
      AI・ロボティクス分野のソリューション営業 ～国内大手産業用ロボットメーカーの製品開発を支える提案営業～ 当社は、組込みソフトウェアや開発ツール、テスト・検証環境など、製品開発に必要なソリューションを提供しています。今回募集する営業職は、国内大手産業用ロボットメーカーを中心としたお客様に対し、ソフトウェアやライセンス、技術支援を組み合わせた最適なソリューションを提案する仕事です。 単に製品を販売する営業ではなく、お客様の課題をヒアリングし、社内技術者や製品メーカーと連携しながら、お客様の製品開発を支える「技術提案型営業」です。AI・ロボティクスなど、最先端技術に携われることが大きな魅力です。 【仕事内容】 ・お客様への訪問・オンライン打ち合わせ ・製品開発に関する課題やニーズのヒアリング ・ソフトウェア・ライセンス・技術支援を組み合わせた提案 ・見積書の作成、契約・受注・売上処理 ・製品メーカーとの仕様・ライセンス・納期調整 ・社内技術者との打ち合わせ・提案内容の調整 ・既存顧客との長期的な関係構築 技術的な内容は社内技術者や製品メーカーがサポートするため、営業が一人で判断する必要はありません。案件によっては数か月から数年にわたり、お客様の製品開発に継続して携わります。 【入社後の教育】 入社時に専門知識は必要ありません。先輩社員との同行営業や実際の案件を通じて、製品知識やライセンス、契約、見積・受注業務などを段階的に習得します。経験を積んだ後は、大手メーカーの主担当として活躍していただきます。 【キャリアパス】 経験や適性に応じて、大手顧客を担当する営業スペシャリスト、技術営業、新規市場・新規商材を担当する事業開発、メーカーとのアライアンス営業、営業リーダー・管理職など、幅広いキャリアを目指すことができます。 【求める人物像】 ソフトウェアやライセンスを扱うため、継続的に学ぶ姿勢を大切にできる方を歓迎します。また、お客様や製品メーカー、社内技術者と連携して仕事を進めるため、コミュニケーション力や調整力も重要です。 AI・ロボティクス分野は今後も成長が期待される市場です。営業経験を活かして新しい分野に挑戦し、最先端の製品開発を支えながら専門性を高めたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根11番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ※年収に残業代は含みません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ群馬

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市小八木町1682
    • 設立 1966年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／群馬県内】カーライフアドバイザー※内勤営業／研修体制充実◎完全週休2日制／インセン有◎
      【未経験歓迎！「誰かのために仕事をしたい」方は歓迎！インセンティブ有！完全週休2日制◎平均勤続年数14年◎】 ■業務概要： 当社のカーライフアドバイザー職として、お客様の車選びに伴走をしていただき、お客様のベストな選択へ導いていただきます。 ■職務詳細： ・新車並びに中古車の販売業務 ※家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランの提案を行います。 ・点検に来たお客様対応 ※点検に来たお客様対応をいたします。点検をお待ち頂いている間は、お困りになっている点や要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決のご提案をします。 ・店長とのミーティング ※店長やマネージャーと共に、本日の振り返りや明日以降の状況について確認します。 ■店舗詳細： 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■キャリアステップについて： カーライフアドバイザーとして入社後、店長育成枠に入り将来的には1店舗を任せる店長へとキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）インセンティブ有！ご自身の努力が給与に跳ね返ってくる。 当社では【車を購入してもらう】、【ナンバーをつけていただく】、【オプション】この3つでインセンティブが決まります。ご自身の努力やしっかりと評価にも給与にも還元されていきます。 （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内各店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～226,600円 ＜月給＞ 218,750円～226,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／群馬県内】自動車整備士※未経験でも安心の研修体制／完全週休2日制／年休110日◎
      【未経験歓迎！モノづくりが好きな方であれば大歓迎/資格視線制度もあり！完全週休2日制／工場長などキャリアステップも◎】 ■業務概要： 当社のテクニカルスタッフ職として点検などをはじめとした、お客様の車の整備をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車の点検、修理、およびメンテナンス業務。 ・エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システムなど、様々な部品の整備や交換といったアフターサービス全般を提供し、お客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ■店舗詳細 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）資格支援制度あり！未経験からでも整備士のプロフェッショナルになれる 当社では日産独自の資格があり４級から最上位の１級まで４クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」など様々な知識を1から学ぶことができます！ （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内各店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～226,600円 ＜月給＞ 187,500円～226,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小久保工業所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    和歌山県海南市野上新201-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋/転勤なし】ルート法人営業◆家庭用日用品メーカー/月10点程の新商品で提案鮮度◎/自社開発
      【自社開発のアイデア日用品を提案／既存顧客へのルート営業／新商品が毎月登場し提案力が磨ける環境です】 ■業務概要 当社は家庭用日用品や生活雑貨を自社開発・製造し、100円ショップやホームセンター等へ多数のアイデア商品を展開する老舗メーカーです。今回、東京営業所にて卸売業者を経由した小売店へのルート営業を担当いただきます。既存取引先との信頼関係を築きながら、暮らしに役立つ新商品を広め、人々の生活を豊かにする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・首都圏エリアの卸売業者やホームセンター等の小売店を担当し、既存顧客へのルート営業を中心に行います。 ・月約10アイテムの新商品や季節に合わせた製品の案内、陳列棚の提案などを通じて、提案の鮮度と多様性を保ちながら営業活動を行います。 ・市場や店舗の声を吸い上げ、企画部門や開発部門と連携し、商品企画や販促にも貢献できます。 ・自社開発製品が店舗に並ぶ様子を直接見られるため、仕事の成果を実感しやすく、やりがいも感じられる環境です。 ■扱うサービス キッチン用品、掃除用品、収納グッズ等、生活に密着した日用品が中心です。 ■組織構成 東京営業所への配属となり、協調性を持つメンバーと働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力 月10点の新商品が登場するため、常に新しい提案ができる点、現場の声を反映した商品づくりに携われる点が大きな魅力です。 ■教育体制 入社後は製品知識を学ぶ研修や先輩社員との同行営業を通じて、段階的にスキルアップが図れます。 ■就業環境 東京メトロ・JR各線の駅から徒歩圏内の好立地。転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として着実に実績を積み、将来的にはエリアリーダーや商品企画へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 自社工場による品質管理とスピード感ある商品開発力が強み。定年まで長く働く社員も多く、安定した雇用環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋2-3-6 日土地日本橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:３か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州シジシー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1新幹線博多ビル5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＼博多駅直結／営業職◆加盟スーパーへの商品提案◆土日祝休／日本最大級スーパー協業組織・CGCグループ
      ◆◇博多駅直結の好立地／スーパーへの提案営業◆自分が携わった商品が店頭に並ぶやりがい◎【年休123日・土日祝休み・残業5～10h程度】営業経験者歓迎◆◇ 今回はCGC加盟企業様向けの商品提案営業のポジションを募集します。 【職務概要】 チームは取扱い商品グループごとに分かれ、１チーム数名のメンバーを組んで営業を担当いただきます。 ・生鮮：野菜、魚、肉、惣菜 等 ・日配：ヨーグルト、豆腐等の冷蔵食品 ・グローサリー：調味料、缶詰、料理の素材となる常温のもの ・菓子 ・日用雑貨 【職務詳細】 ■CGCへ加盟するスーパーマーケットのバイヤー担当の方への提案営業 ・新商品・・リニューアル商品等のプレゼン ・時期的な提案や納品数打合せ ・価格条件などの情報提供 ■商品の仕入・在庫管理 ・納品、欠品の管理 ・メーカー、ベンダー各社との仕入商談 等 ■商品開発 ・メーカー商談(既存商品および新商品開発に関する打ち合わせ) ・製造メーカーとの調整 ・加盟企業バイヤーとの情報交換 ・試作品の試食、改良検討 ・納品への具体策提案 等 ■毎月1回東京への出張、CGCジャパン主催の商品開発会議への参加 　　(九州のCGC加盟企業バイヤーと同行) ■組織構成：9名 【当社の魅力】 ■商品開発は、バイヤーさんたちの意見が基本となり、加盟店が「販売するよ」となれば開発に至ることが多いです。 １つの食品の開発期間は約半年ほど時間を要しますが、加盟店の方々と協力して商品開発に携わることができます。 自分が携わった商品が実際にスーパーの店頭に並び、売上につながった時には大きなやりがいを感じます。 ■加盟しているスーパーの売上がアップすることで、九州CGCの利益が最大化されるという面があり、自社の売上だけを追求する企業でないところが、この仕事の面白さででもあります。 【会社紹介】 弊社グループは1979年に、地域のスーパーマーケットが共同で商品を開発・販売することを目的として設立されました。 全国で200社以上、約4000店舗が加盟している大規模な組織であり、加盟店全体での商品開発や物流支援、情報インフラ構築、営業支援などを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルなどを考慮して決定します。 ■賞与実績あり（年2回） ■決算賞与あり（会社業績による） ■職給手当を含めた月収：23万円～28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌鑑定

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌市】損害保険鑑定人～未経験から専門性が身につく／年休123日／原則土日祝休／資格取得は会社支援
      • NEW
      【未経験から専門的プロフェッショナルを目指したい方／年収～750万円も将来的に目指せる／札幌市中央区（地下鉄大通駅）損害保険鑑定人／未経験歓迎！／資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎】 ★未経験者活躍中！（アパレル、塾講師、農協、営業、製造など） ★会社支援で、一生モノの専門性得られます。 ★年休123日、高年収も目指せる環境です。 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害や水漏れなどで被害を受けた建物・家財などの損害額の算定や損害状況の調査 立会調査 を行っていただきます。プロフェッショナルとして、公正な判断をする仕事となります。 ■業務内容 1.現場へ出向き、損害状況（火災、水漏れなど）を調査していきます。 ・発生した原因の確認、契約者へのヒアリング ・損害部分の様々な角度からの撮影 ・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します） 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 1日に行う立ち合い調査は2件までです。 立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■組織構成 鑑定人は本社で41名が在籍。 中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。 鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員4 名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。 ■担当エリアについて 札幌本社の担当エリアは札幌市を中心とした道央エリアです。 また、入社3年目頃から6週に1回程度、帯広・北見に当番制で1週間出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ 入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。 試験は年2回（1月、7月）にございますが、最短での合格を目指していただきます。 建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。 損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収 （1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収400万円 （2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～195,000円 その他固定手当/月：21,000円～61,750円 ＜月給＞ 201,000円～256,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：15～25時間分の固定残業手当支給 ※超過分は追加支給 ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回 （5月、9月、12月）※会社規定あり ■鑑定人資格取得により資格手当支給（月額 3級＝2万円、2級＝10万円、1級＝18万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】損害保険鑑定人／専門性が身につく／年休123日／原則土日祝休／資格取得は会社支援
      • NEW
      【未経験からプロフェッショナルを目指したい方／年収～750万円も将来的に目指せる／損害保険鑑定人／未経験歓迎！／資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎】 ★未経験者活躍中！（元内装業や、損害保険業界、建設工事、営業など） ★会社支援で、一生モノの専門性が得られます。 ★年休123日、高年収も目指せる環境です。 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害や水漏れなどで被害を受けた建物・家財などの損害額の算定や損害状況の立会調査を行っていただきます。プロフェッショナルとして、公正な判断をする仕事です。 ■業務内容 1.現場へ出向き、損害状況（火災、水漏れなど）を調査していきます。 ・発生した原因の確認、契約者へのヒアリング ・損害部分の様々な角度からの撮影 ・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します） 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 1日に行う立ち合い調査は2件までです。 立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■組織構成 鑑定人は本社で41名が在籍。 中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。 鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員5名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。 ■担当エリアについて 青森支社の担当エリアは、青森県内を中心に秋田・岩手へ行くこともあります。 台風や地震など広域自然災害時には、全国各地の現地調査に行くこともあります。 ■入社後の流れ 入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。 試験は年2回（1月・7月）実施しており、入社後は最短での合格を目指していただきます。 建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。 損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収 （1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収400万円 （2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県青森市新町２丁目２番４号　青森新町二丁目ビルディング３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：21,000円～118,100円 ＜月給＞ 201,000円～378,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：15～45時間分の固定残業手当支給 ※超過分は追加支給 ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回 （5月、9月、12月）※会社規定あり ■鑑定人資格取得により資格手当支給（月額 3級＝2万円、2級＝10万円、1級＝18万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北二条西18-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤無】自社開発エンジニア※社会福祉法人向けパッケージ／年休125日※土日祝、残業月～20h
      • NEW
      ■主な業務 ・PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーション開発 ・Docker を利用した開発環境構築 ・HTML / CSS / JavaScript を使用したフロントエンド開発 ・要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程 ・データベース設計・構築 ・Webサーバー（Apache/Nginx 等）に関する基本的な設定や運用 ・既存システムの改修・保守・機能改善 ■ 開発環境 ・言語：PHP（Laravel） ・フロント：HTML / CSS / JavaScript ・開発環境：Docker / docker-compose ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitHub / GitLab など） ・OS：Windows / Linux（自由） ■はじめに担当いただく業務 現在開発・運用しているシステムについて、OJTを通じてプログラム構成や開発ルールを学んでいただきます。 ■半年後～1年後にお任せする業務 個人のスキルや成長度合いに応じて、既存システムの要望改修・機能改善、新規機能の設計・実装、将来的にはプロジェクト全体の設計や進行管理 をお任せしたいと考えています。 ■配属組織の体制 人数：8名（40代3名、30代3名、20代2名） ■同社の特徴： ・同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の９割が社会福祉法人です。フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。 ■働き方： ・男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。 ・社員同士協力し合う風土で、基本的に残業０を実現しています。 ■裁量・成長環境 ・要件定義から開発、改善まで関われる裁量の大きさが魅力です ・評価については仕事への取り組み方や業務実績など評価表を用いて行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 勤務地最寄駅：東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）＋寒冷地手当 ※昇給・賞与は会社業績で変動あり ■経験、資格に応じてこの限りではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福設サービス株式会社

    住宅設備・建材
    【本社】 〒803-0836　北九州市小倉北区中井1-25-6 【福岡支店】 〒811-3125　福岡県古賀市谷山1042-1 【山口営業所】 〒747-0843　山口県防府市東仁井令町24-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水道設備のルート営業／未経験歓迎／40年黒字／残業月10h
      【当社のここがPOINT】 ◎景気に左右されにくい ￣￣￣ 水道設備は法令や建物管理の観点から定期的な点検・工事が必要。何より社会活動に密接に関わっています。そのため、景気に左右されにくい業界。その後押しもあり、当社は創業以来40年黒字経営を続けています。 ◎国家資格取得も狙える ￣￣￣ 業務を通して、国家資格にもチャレンジできるのも特長！受講費用などは当社側が負担します。 ・国家資格例：1級管工事施工管理士、2級管工事施工管理士、給水装置工事主任技術者、2級電気工事管理士、消防設備士・甲種1～5種、乙種1～7種 ・その他の資格例：貯水槽清掃監督者・従事者など ◎未経験から着実にプロへ ￣￣￣ 業界の9割が未経験出身。工事内容や業界知識も、実務を通して少しずつ身につけられる環境なので安心です。 【主な業務】 ▼お問い合わせ対応 既存のお客さまから「そろそろ点検・修繕をお願いしたい」とご相談をいただきます。 ▼工事プランの作成・ご提案 現地状況やご要望をもとに、技術スタッフと相談しながら工事プランを作成・ご提案。 ▼スケジュール調整・工事立ち会い 施工時期や進行スケジュールを調整。社内に工事スタッフが在籍しており、連携が取りやすいのも特徴です。 ・提案先：ビルやマンションの管理会社・オーナー様など ・1日の訪問ペース：約3件 【入社後の流れ】 ▼入社後1カ月程度 先輩との同行を中心に、お客さまとの接し方、設備の名称、見積書の作り方などを学びます。 ▼2～3カ月目 先輩に相談しながら、簡単な問い合わせ対応や日程調整を担当します。 ▼その後 習熟度に合わせて、既存のお客さまを少しずつ引き継ぎます。 専門的な判断が必要な際は、技術スタッフが同行または電話・写真でサポートします。 独り立ちを急がせることはありません。分からないことをその場で確認できる体制を整えています。
      【直行直帰OK／マイカー＆社用車通勤可／ガソリン代は会社負担】 ※希望を考慮して決定 本社（北九州市）、福岡支店(古賀市)、山口営業所（山口県防府市）の配属となります。 ■本社／福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25番6号 ※JR鹿児島本線「九州工大前駅」から車で5分 ■福岡支店／福岡県古賀市谷山1042-1 ■山口営業所／山口県防府市東仁井令町24-12 ※山口営業所は新規オープン！
      ＼毎年給与ベースUP中！／ ■月給250,000円～270,000円+通勤手当＋賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※上記給与には月40～45時間分／月60,000～70,000円分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※最長1カ月間の試用期間あり（期間中：日給9,000円～／残業代別途支給） ＼生産性を高め、プライベートも充実！／ 当社が固定残業制度を導入している理由は、結論として、プライベートも大事にしてほしいからです。 当社は、なるべく日々の業務を効率化し、生産性を高める取り組みを実施。 実際、固定残業月40～45時間分ですが、1カ月の平均残業時間は10時間。 「残業をたくさんする人が得をする」のは、私たちのスタイルではありません。無駄な長時間労働を良しとせず、「早く終わらせて早く帰る」ことを歓迎しています。
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    株式会社ＧＩＳ北海道

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南七条西1-21-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌・転勤なし】未経験歓迎／年間休日130日／航空写真・レーザー計測データを用いた地形図作成業務
      【未経験者歓迎／自治体案件多数／航空写真や最新技術を駆使し地域に貢献／地図作成で社会インフラを支える／賞与年3回／資格手当有】 ■業務概要：道路台帳データの作成・更新 ■業務内容 ・専用カメラやレーザーを搭載した計測車両（モービルマッピングシステム：MMS）で取得した高精度な3Dデータや現地調査結果を活用し、自治体が管理する道路台帳の作成・更新を行います。 ・道路台帳は、道路の幅員や延長、道路付属物などの情報を整理した行政にとって重要な基礎資料です。最新の計測技術とGIS（地理情報システム）を活用し、道路の形状や施設情報を正確にデータ化することで、インフラの維持管理や計画的な道路整備を支援します。 ・業務では、取得した3D点群データや航空写真をもとに図面や各種データを作成するほか、自治体担当者との打合せや現地確認を行うこともあります。自分が整備したデータが自治体の道路管理業務に直接活用されるため、地域の安全で快適な暮らしを支えるやりがいを実感できる仕事です。 ◎北海道内の自治体を主な顧客として、道路や上下水道などの社会インフラをデジタル化し、行政のDX推進を支える仕事です。 ◎自治体が管理する道路台帳の作成・更新を中心に、GIS（地理情報システム）を活用した地図データ整備やインフラ管理支援を行います。 ■組織構成 約10名が在籍しており、ほとんどの技術者が入社時は実務未経験者です。 先輩がフォロー致しますので安心して業務を覚えて頂けます★ ■業務の魅力 自分が作成した地図やデータが自治体のインフラ整備・住民サービス向上に直結するため、社会貢献性や達成感を強く実感できる環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJTによる丁寧な指導があり、技術面・業務面ともに安心して習得できます。 ■就業環境 基本土日祝休み、年間休日130日、長期出張無しとワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した自治体案件が中心で、賞与は年3回支給。資格手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西1-21-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～215,000円 その他固定手当/月：9,000円～30,500円 ＜月給＞ 214,000円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：1,000円～12,000円／月 ■賞与 あり：年3回 ※賞与金額：計3.00ヶ月（決算状況により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広田住宅センター

    不動産仲介
    群馬県高崎市田町92
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高崎／転勤無】賃貸アドバイザー(課長候補)◆完全週休2日制／残業17h程／高崎に根付く不動産会社
      • 締切間近
      ～賃貸仲介会社でマネジメント経験をお持ちの方歓迎！U・Iターン歓迎／家族手当あり！高崎でNo1を目指す不動産会社～ ■業務概要： 当社の賃貸仲介部署における課長候補を担っていただき部下のマネジメントなどをメインでお任せいたします。 ■業務内容： ・お客様対応 ・お部屋をお借りしたい方の相談業務 ・各営業メンバーのマネジメント業務 ・賃貸管理部との連携業務 ※メインはマネジメント業務をお任せいたします。 ■組織構成： 賃貸仲介部：営業3名、事務員3名、他部署との兼任のマネージャー1名 ■今後のビジョンについて： 当社は群馬に根付く不動産会社です。賃貸仲介部は現在高崎を中心に物件を取り扱っていますが、将来的には取り扱える物件を増やし群馬の不動産会社と言ったら広田住宅センターと呼ばれる将来像を目指しております。 ■当社の魅力について： （1）創業50年！地元に根付いて長期的に経営中！ 当社は創業してから50年を迎えており、地元のお客様からたくさんの感謝のお言葉をいただいてきました。転勤などもないため長期にわたり地元で就業することができます！ （2）家族手当もあり！U・Iターンも歓迎で引っ越しが伴う場合は相談をして出します！ 当社は一人当たり5,000円家族手当が支給され、且つ県外などから来られる方については引っ越し代なども相談をして支給いたします。そのため地元に戻って不動産業界に携わりたい方は大歓迎です！ （3）中長期的にキャリアを描ける！ 本ポジションはマネジメントを行っていただきずつ将来的に店舗を増やしより大きなマネジメント(エリアマネージャー)に挑戦していただくことも期待しております。 ■当社について 1974年、現社長の父が個人商店として「広田住宅センター」を創業。2007年法人化し、現在の株式会社広田住宅センターとなりました。当社は不動産仲介がメイン。グループ全体でアパート約2,000戸、駐車場約1,800台を管理しており、管理物件数は市内有数です。業歴長く、人脈及び情報豊富であり、高崎市内において営業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市田町92 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～387,000円 固定残業手当/月：73,100円～113,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,600円～500,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮して決定いたします。 ※経験者の場合、上記金額にプラスで経験者手当を支給します。 ■賞与：年2回・業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保建築設計

    建築設計事務所
    福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1久保ビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡/博多駅徒歩2分】建築設計職(意匠設計)◇転勤無◇完全週休二日制◇大型案件実績多数◇安定経営◇
      ～長年の実績により安定した取引先基盤を持っていることから堅実な経営を続ける北九州の設計事務所にて意匠設計職の募集です。 幅広い案件に携わり、設計者として成長し自身の想いをカタチに出来る環境です～ 今回は、主に高級分譲住宅・医療・福祉・教育施設の意匠設計を担当していただくポジションの募集いたします。 ■実務詳細 ◇企画提案書、資料等の作成 ◇計画、プラニング ◇実施設計、工事監理 ◇施主様、関係官庁との打ち合わせ ◇業務に纏わる補助業務等 ■案件について： 高級分譲マンションや医療、福祉、教育施設といった幅広い案件に携われるため、技術を磨きながら自身が思い描く設計を追求することができます◎ ■業務の特徴： 当社は施主様や使い手の立場に立って、業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。 そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 ひと通りの流れや実務を身につけていただきましたら、現場全体の責任者として後輩の育成も担っていただきます。 ■当社の魅力： 当社は北九州と博多を拠点に、マンションをはじめ、病院や介護施設、大規模商業施設、学校などの様々な案件を手掛けている建築設計事務所です。 1970年の設立から信頼と実績を積み、マンション建設においても業界大手となった第一交通産業株式会社をメインの取引先としながら、堅実な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル301B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割数は年12回、または14回、16回で分けてお支払いしております。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。 ■昇給：年1回(最低１万円～） ■賞与：年2回 ■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本人の希望もある場合は継続雇用とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築設計職(意匠設計／1級建築士) ～大型マンションなど大規模案件をお願いいたします～
      ＜長年の実績により安定した取引先基盤を持っていることから堅実な経営を続ける北九州の設計事務所にて意匠設計職の募集です。 幅広い案件に携わり、設計者として成長し自身の想いをカタチに出来る環境です＞ 今回は、主に高級分譲住宅・医療・福祉・教育施設の意匠設計を担当していただくポジションの募集です。 ■実務詳細 ・企画提案書、資料等の作成 ・計画、プラニング ・実施設計、工事監理 ・施主様、関係官庁との打ち合わせ ・業務に纏わる補助業務等 ■特徴： 責任感をもって工程を遵守し、施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。 そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1 久保ビル2F 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル301B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割数は年12回、または14回、16回で分けております。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 466,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。 ■昇給：年1回(最低1万円～) ■賞与：年2回 ■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本人希望もある場合は継続雇用とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカダ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    和歌山県有田市初島町里2421-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【和歌山／有田市】ルート営業（土木資材）※定時退社／月1有給／U・Iターン歓迎
      ■どんな会社？ 大手ゼネコンや土木建設業者等に土木資材を販売しております。 また、施工管理等の資格者も所属しております。 中でも「超音波根入れ長測定技術者」が6名在籍していることが特徴です。 根入れ長調査とは、超音波を用いた測定装置を利用して、ガードレールや街路灯、防護柵等の根入れの深さを測定することです。 非破壊検査となるためご依頼も多くございます。 ■担当業務詳： ○得意先への土木・建築資材の配達業務 〇業者との関係構築 ○商品の荷受け・検品・商品管理・ＰＣ入力 既存のお客様へのルート営業、顧客管理をご担当いただきます。当社が取り扱う土木資材を、お客様のご希望に合わせ用意し、ご指定の場所へ納品していただきます。お客様は資材を必要としている全ての会社（ゼネコン・建設会社・土木会社からアスファルト・生コンエ場、街の建材屋など）となります。 ■営業スタイル： お客様が和歌山の南部(主に新宮～紀南地方)に点在しておりますが、工事が多い有力箇所に当社営業所も設けているので業績好調で、今後エリア拡大も目指しております。基本的には営業車での営業がメインになります。多くが既存顧客様なので、競合他社に負けないように、先方の担当者様との関係構築を行いながら提案を行って頂きます。 ■入社後について： 先輩社員と同行しながら、OJTにてお仕事を覚えて頂きます。 しっかりとサポート致しますので、ご安心ください。 ■キャリアについて： ゆっくりと仕事を覚えていただきながらキャリアアップいただけます。 参考となるキャリア例は以下の通りです。 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～ ■有給休暇について 月1回の有給消化を推奨しております。 実際に取得を実現している社員もおりますので安心して取得いただける環境です。 ■組織構成： 本社には8人の社員が所属しており、20代1名/30代1名/40代5名(内1名は)/60代1名と幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市初島町里2421-1 勤務地最寄駅：和歌山線／初島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円(前年度実績) ■賞与：あり　年2回　金額400,000円～2,000,000円(前年度実績) ≪モデル年収≫ 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ北九州株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験OK【北九州】土地活用アドバイザー◆完全週休二日◆フレックス制◆月残業20H◆転勤無
      ＼未経験から専門職へ！教育体制充実／完全週休二日・フレックス・転勤なしで長期キャリアを築けます◎ ■採用背景： 資産活用やファシリティマネジメントのニーズ拡大に伴い、未経験から専門職を目指せる人材を増員募集します。長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務内容： 法人・個人のお客様に対し、資産活用やファシリティマネジメントの提案を行います。不動産会社との提携により紹介案件も多く、地域密着型で信頼関係を築くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・資産活用に関するコンサルティング ・不動産や建物の管理・運用提案 ・金融・法律・相続に関するアドバイス（入社後に学べます） ・顧客との打ち合わせ、提案資料作成 ・社内チームとの連携、ミーティングでの提案手法共有 ■教育体制： 入社後3年間は専任教育担当が伴走し、金融・法律・相続など専門知識をゼロから学べます。チームミーティングで先輩からのアドバイスも充実しており、未経験でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 部署は6名（20代4名、50代2名）。若手からベテランまで幅広く在籍し、相談しやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・未経験から専門職へ成長できる教育制度 ・地域密着型で顧客と長期的な信頼関係を築ける ・完全週休二日制、フレックス制度、月残業20H程度、転勤なしで働きやすい環境 ■キャリアパス： 未経験者は専門知識を身につけ、将来的にリーダーやマネジメントへ。 ■この仕事の醍醐味： 資産価値を高める提案を通じてお客様の未来を創り、社会貢献できる仕事です。多様な業界と関わりながら、経営者と対話し事業展開を支援したり、自分の提案が形となり街の景観を変えるやりがいもあります。長期的な信頼関係を築くことで紹介や新たな案件獲得につながるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】ファシリティマネジメント◆経験者歓迎◆完全週休二日◆フレックス制◆月残業20H◆転勤無
      ＼経験を活かしてキャリアアップ！リーダー候補採用／完全週休二日・フレックス・転勤なしで安定勤務◎ ■採用背景： 資産活用やファシリティマネジメントのニーズ拡大に伴い、即戦力となる経験者を増員募集。将来的にリーダーとして組織を牽引していただける方を歓迎します。 ■業務内容： 法人・個人のお客様に対し、資産活用やファシリティマネジメントの提案を行います。不動産会社との提携により紹介案件も多く、地域密着型で長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・資産活用に関するコンサルティング ・不動産や建物の管理・運用提案 ・金融・法律・相続に関するアドバイス ・顧客との打ち合わせ、提案資料作成 ・チームメンバーの育成、マネジメント業務（将来的に） ■組織構成： 部署は6名（20代4名、50代2名）。若手からベテランまで幅広く在籍し、相談しやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・経験を活かして資産活用の専門家へ ・リーダー候補としてキャリアアップ可能 ・完全週休二日制、フレックス制度、月残業20H程度、転勤なしで働きやすい環境 ■キャリアパス： 経験者は早期にリーダー候補として活躍可能。将来的にはマネジメントポジションへ。 ■この仕事の醍醐味： 資産価値を高める提案を通じてお客様の未来を創り、社会貢献できる仕事です。多様な業界と関わりながら、経営者と対話し事業展開を支援したり、自分の提案が形となり街の景観を変えるやりがいもあります。長期的な信頼関係を築くことで紹介や新たな案件獲得につながるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なかやしき

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市小倉北区上到津2-3-9
    • 設立 1889年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】設計職／木造注文住宅中心 ※不動産総合会社／130年の実績と信頼
      • NEW
      木材供給から戸建て住宅・マンションの建築、リフォーム、管理、木工事・内装工事までをワンストップで展開している当社において、木造注文住宅の設計業務をメインに担当いただきます。また、マンションにおける追加変更工事、もしくはリノベーションにおける設計業務もお任せします。 ■業務詳細： ・営業部とともにお客様との出会いから引き渡し、アフターフォローまでを一貫して担当します。なお、入社後1ヶ月間は、自社の工事部門で研修を実施し、家が完成するまでの全工程を学んでいきます。 ・福岡の副都心である北九州を拠点に、半世紀以上にわたって築いた住まいづくり／家づくりに関する豊富なリソースを活かすことが可能です。木材加工から設計・施工・管理までを、自社一貫で行える強みがございます。 ・九州でも稀な事業体制のもと、様々なニーズに対応した住まいづくり、リノベーションを進め、快適な住環境の実現を支えています。 ■当社について： ・建物の基礎である木材の供給から、戸建住宅・マンションといった住空間の販売、さらにはアフターサービスまでワンストップで手掛けている九州では数少ない不動産総合会社です。 ・木造注文住宅に関し、オーダーメイド、木材に注力しています。職人の頑固な仕上げによる木材、経験豊富なデザイナーによる設計が特徴です。累計販売数は北九州市、周辺で4,000棟余です（2017年9月実績）。 ・マンションにおいては、芸術性を軸にしたデザイン、機能性、手厚いサポート・耐震・防犯が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州住宅事業部 住所：福岡県北九州市小倉北区上到津2-3-9 勤務地最寄駅：JR日豊本線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～321,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：36,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北九州/小倉】マンション管理(フロントスタッフ)◇転勤無◇土日祝休◇残業20h◇退職金あり◇
      【創業130年超！北九州市を拠点に、木材供給から戸建て住宅・マンションの建築、リフォームまでワンストップで展開／顧客に愛され、顧客の為にも自分の為にもメリハリをつけて働きたい！／ワークライフバランス実現可能！】 ＼魅力ポイント／ ◎土日も基本的に休みなのでメリハリをつけた働き方が可能 ◎充実の手当・福利厚生で社員の生活をサポート！ ◎転勤なし！北九州に腰を据えて長く働くことが出来ます！ ●業務概要： 同社の住宅事業部にて、マンション管理業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： 管理するマンションを顧客とし、マンションの保全工事の受注、住総会理事会の運営・資料作成、入居者の問い合わせ対応などの活動に従事していただきます。 具体的には ・担当マンションへの訪問、管理組合責任者(理事長)とのアポ設定 ・マンションの資産価値を維持、向上させるための提案(資金管理、メンテナンス、修繕工事等) ・管理組合の定期的な集会(総会、理事会)の進行サポート、資料作成 ・トラブル解決のサポート ・現場スタッフの教育指導 ・清掃、植栽等の美観状況のチェック ・居住者間の良好なコミュニティ形成のためのイベント企画　等 ※1人当たり8～10棟担当します。 ●当社の特徴： ◎建物の基礎である木材の供給から、戸建住宅・マンションといった住空間の販売、さらにはアフターサービスまでワンストップで手掛けている九州では数少ない不動産総合会社です。 ◎木造注文住宅に関し、オーダーメイド、木材に注力しています。職人の頑固な仕上げによる木材、経験豊富なデザイナーによる設計が特徴です。累計販売数は北九州市、周辺で4,000棟余です。(2017年9月実績) ◎マンションにおいては、芸術性を軸にしたデザイン、機能性、手厚いサポート・耐震・防犯が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州住宅事業部 住所：福岡県北九州市小倉北区上到津2-3-9 勤務地最寄駅：JR日豊本線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～321,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：45,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道水工コンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西4-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【UIターン歓迎／札幌】設計技術者（河川、砂防及び海岸・海洋部門）※土日祝休ワークライフバランス◎
      【創業30年以上／設計技術職／札幌転勤無／河川分野に特化／平均勤続年数11.6年／各種手当・研修制度充実】 ■業務内容： ・設計技術士として業務を行います。 ■業務詳細： ・設計・施工者と発注者において設計の考え方や施工時の安全性について協議を行い、工事を円滑に進めることがミッションです。工事で問題が発生した場合は、速やかに解決策を提案し、協議の上、工事を進められるよう取り組んでいます。 ■業務の特徴： ・9割が北海道内の案件となります（※一部イレギュラーで道外の案件もございます） ・8割デスクワーク、2割が打ち合わせと現場となります。 ※1・2泊程度の出張がございます。長期のものは想定しておりません。 ■組織構成： ・全社48名で内、技術職員は42名（工学博士2名、技術士17名、RCCM11名、土木施工管理技士1級25名、測量士19名、一級建築士1名、地質調査技士2名、コンクリート診断士5名） ■当社の特徴： (1)建設コンサルタント分野の中でも河川に特化 (2)創業30年以上。北海道地場の企業です。 (3)平均勤続年数11.6年、平均残業25hと腰を据えて長く働ける環境です。 (4)各手当、研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-3-1 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、前年実績4カ月）※その他、12月の決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホームコア

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉北区宇佐町2-9-27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【熊本】建築プロジェクトの進行管理スタッフ※東証上場企業G会社／124日土日祝休・転勤無
      ～熊本で腰を据えて働く。未経験から手に職！／年休124日・土日祝休／育成体制充実で安心／風通しの良い社風で社員定着率高い／賞与・昇給あり～ ■業務内容 「施工管理」は工事が安全かつスムーズに進むように現場全体をコントロールする仕事です。 まずは先輩社員と一緒に現場に同行し、資材や工事の流れを覚えるところからスタート。未経験から専門知識を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できます！ ＜具体的な業務内容＞ ■施工現場での進捗管理 ■職人さんや協力会社との打ち合わせ ■工事スケジュールの作成・調整 ■品質・安全管理 ■各種書類作成 ■資材の手配・納期管理 担当エリアは熊本市および近郊エリア中心。 遠方出張や転勤はなく、地域に根差して働けます。 社用車での訪問がメインとなり、宿泊を伴う出張はありません。 ■入社後の流れ/未経験でも安心の育成体制 入社後は約1年をかけてじっくり育成します。 まずは先輩社員の補助業務からスタートし、建築資材の知識、施工現場の流れ、安全管理、工程管理などを段階的に習得していただきます。 ベテラン社員が多く、教育ノウハウが整っている環境です。 「建設業界が初めて」「施工管理の経験がない」そんな方でも安心して成長できる環境です！ ■組織構成： 4名（30～50代の方々が活躍しています） 面倒見が良く相談しやすい社員ばかりで、新しく入社される方もしっかりサポートします。 ＜魅力ポイント＞ ★働きやすい環境 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業20時間程度 ・有給取得しやすい環境 ・退職金制度あり プライベートも大切にしながら働けます！ ★東証上場グループの安定基盤 住宅建材流通大手である 「OCHIホールディングスグループ」の一員です。 創業以来北部九州を中心に安定した事業基盤を築いており、安定基盤のもと将来を見据えて長く働ける環境があります。 ★熊本に根差して働くことができ、一生ものスキルが身につく 担当エリアは熊本市を中心とした近郊エリア。 転勤がなく、地域のお客様と長く付き合いながら腰を据えてキャリアを築けます！施工管理は住宅・建築業界で常に必要とされる専門職。経験を積むことでキャリアアップや資格取得も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県上益城郡益城町広崎1592-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績2.0か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【熊本市】ルート営業（法人営業）※東証上場企業G会社／123日土日祝休・転勤なし
      ～熊本で腰を据えて働く。未経験から始めるルート営業／年間休日124日・土日祝休／育成体制充実で安心／風通しの良い社風で社員定着率高い／賞与・昇給あり～ ■仕事内容 地域の住宅・建築業界を支えるルート営業として、ハウスメーカーや工務店など既存のお客様への提案活動をお任せします。 飛び込み営業や厳しいノルマ中心の営業ではなく、お客様との信頼関係を大切にしながら長くお付き合いを続けていくスタイルです。 ハウスメーカー、工務店等の固定得意先へ営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ハウスメーカー・工務店への定期訪問 ・建築資材や住宅設備機器の提案・販売 ・商品の受発注業務 ・見積書・請求書などの作成 ・納品スケジュールの調整 担当エリアは熊本市を中心とした近郊エリア。 社用車での訪問がメインとなり、宿泊を伴う出張はありません。 ※顧客紹介による新規先営業もありますが、基本的にベテラン社員が対応しています。 ＜商材について＞ ・建築資材 ・住宅設備機器 ・内装材 ・外壁部材 ・高断熱パネル 住宅・建築に欠かせない商材を取り扱います。 住宅や建物が建築される限り需要が続く商材のため、安定したニーズがあります！ ■ご入社後の働き方： 1年間程度、業務・営業補助を行います。取扱商品数が多いため、商品知識をつけていただきながら、営業方法などについても覚えていただきます。 商品点数は多いですが、カタログなども営業の際に使用できるため、安心して就業いただくことが可能です。また過去未経験での入社者も多く、未経験者の方への教育できる環境も準備できています。 ■組織構成： 4名（30～50代の方々が活躍しています） 面倒見が良く相談しやすい社員ばかりで、新しく入社される方もしっかりサポートします。 ■魅力ポイント ★東証上場グループの安定基盤 住宅建材流通大手である 「OCHIホールディングスグループ」の一員です。 創業以来北部九州を中心に安定した事業基盤を築いており、安定基盤のもと将来を見据えて長く働ける環境があります。 ★熊本に根付いて働ける 担当エリアは熊本市を中心とした近郊エリア。 転勤がなく、地域のお客様と長く付き合いながら腰を据えてキャリアを築けます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県上益城郡益城町広崎1592-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績2.0か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニワールド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    和歌山県有田市千田72
    • 設立 1999年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／八丁堀】商品企画アシスタント◆企画～量産まで／アパレル経験を活かす自社商品開発／年休123日
      【アパレルで培った素材・デザイン経験を、商品企画の中核で活かしたい方へ／手袋やキャップ等の自社商品の企画～量産管理まで一貫して関われる環境です】 ■業務概要 商品企画部の一員として、安全作業用品アクセサリーの商品企画・デザイン業務を担当します。 企画担当や営業、社外パートナーと連携しながら、商品が市場に並ぶまでの一連の流れを支えるポジションです。 正確性と丁寧さを大切にしながら、企画意図を形にしていくことがミッションとなります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・市場調査データをもとにした商品企画案の作成 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン補助 ・社外デザイン会社とのやり取り、修正依頼の整理 ・工場との調整、サンプル確認、進行状況の管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・機能性、素材、コストを踏まえた企画提案 ・商品パッケージデザインの検討 ・営業部門と連携した販促施策の立案サポート ・AIツール（Gemini等）を活用したデザイン業務 ＜商材について＞ 手袋、靴下、ベルト、キャップなど、作業現場から日常使いまで幅広く使用される安全作業用品アクセサリーを扱います。 この仕事を通じて、自分が関わった商品が店頭に並ぶ達成感を得られ、ものづくりの手応えを実感できます。 ■組織構成 中途入社メンバーも多く、分からないことを相談しやすい穏やかな雰囲気です。 部署内外との連携も多く、チームワークを重視した働き方が根付いています。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、業務習熟度や成果に応じて1年後の正社員登用を目指せます。 正社員登用にあたっては、数値目標のみで判断するのではなく、 以下のような点を総合的に評価しています。 ・商品企画部内だけでなく社内外で関係者と円滑に連携できているか ・納期遵守を意識し、主体的に企画・デザインをリードできているか ・Photoshop／Illustratorなどのデザインツールを実務で使いこなせているか テストなどは無く、上長との面談を通じた評価により、判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユニワールド　東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Dauwa八丁堀駅前ビル西館4F 勤務地最寄駅：京葉/日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～3.5ヶ月分） 昇給年1回（4月） ■モデル年収 435万円／31歳（入社8年） 535万円／37歳（入社4年） 700万円／42歳（入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝清インターナショナル

    保険代理店
    福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小倉】アフラック保険アドバイザー（経験者採用） ◆既存顧客中心／残業ほぼなし／年休126日◆
      北九州トップクラスのアフラック代理店／既存顧客中心の生命保険営業／月給固定制・残業ほぼなし・年休126日／資格支援あり ■仕事内容 生命保険営業経験を活かし、「提案の質」で勝負したい方へ。 既存顧客を中心に、保険の見直し・提案・アフターフォローをお任せします。 ＜具体的には＞ ・既契約者へのフォロー（訪問／来店／オンライン） ・ライフプランに基づいた保障内容の見直し提案 ・医療・がん・介護などニーズ別の最適商品提案 ・給付金請求や名義変更など保全業務 ※入社後、生命保険募集人資格・少額短期保険募集人資格を取得していただきます。 ■営業スタイル（この仕事のお勧めポイント） ◎既存顧客と新規顧客対応中心） ◎ 高い顧客基盤 → 創業45年・北九州トップクラスの契約件数 → 安定した接点・提案機会あり ◎ 1日1～2件の質重視営業 → 丁寧なコンサルティングに集中できる ■組織構成： 2名の担当（20代・30代）が在籍しています。 ※職種を超えてそれぞれが協力し合い、チームワークを大切にしており、和気あいあいとした職場です。 ■評価制度 ・固定給ベース＋賞与で安定収入（賞与基準の達成状況で支給） ・成果＋プロセスの両面評価 ・昇給→単純な売上だけではなく、顧客満足・対応力も人事評価対象となります。 ■フォロー体制について： 入社後、最長2ヶ月程度の研修を受けていただきます。 研修では、当社の会社理解・お客様理解・保険の基礎知識・取扱い商品の知識を習得していきます。 ■働き方の魅力： ・残業はほぼなし！ ・完全週休2日制で年間休日126日！ ・ビジネスカジュアル導入で快適な職場環境◎ ■企業の特徴／魅力： 当社は1980年創立のアフラック代理店として、地域のお客様に寄り添った保険提案を行ってきました。 アフラック北九州支社管轄でトップクラスの保有契約件数を誇り、個人・法人（学校、官公庁、企業）のお客様と幅広くお取引があります。社員の働き方をより良くするため、デジタル化の推進や働きやすさの強化にも力を入れ、社員の成長と働きやすさを両立させています。 一緒に会社組織を創り上げたい方、是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・基本給と固定手当の内容は個人差があります。 ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】お客様サポート＜経験者歓迎＞創立45年アフラック代理店／年休126日／キャリアアップ◎
      年休126日・土日祝休み／残業ほぼなし・時短相談可／アフラック北九州管轄で保有契約トップクラスの保険代理店で既存顧客中心の営業事務・お客様サポート（マネージャー候補） “長年のお客様”に寄り添うお客様サポート部門のマネージャー候補を募集します。 当社はアフラック北九州支社の中でも、トップクラスの契約件数を誇る保険代理店です！ 問い合わせ対応や各種手続きなど、お客様に最も近い存在として活躍いただきます。当社には長年お付き合いのあるお客様が多く、落ち着いて丁寧に対応できるのが特徴。保険業務や接客・事務経験を活かして、より安定した環境でキャリアを積みたい方に最適です！ ■職務内容： ・電話・来客・オンラインでの既契約者対応 ・各種保全手続き（給付金請求、名義・住所変更など） ・契約・申し込み手続き、商品説明 ・給付手続きのシステム入力（募集人資格取得後） ・資料作成、保険会社への問い合わせ ・郵送物対応、備品管理、社内清掃などの基本業務 ◇1日のイメージ（例） 9時：本日の予定を確認 9~12時：来客・受架電対応、データ入力、資料作成、保険会社への問い合わせ 12~13時：休憩 13~17時：受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17~18時：書類郵送、入力の最終チェック、資材発注、社内清掃などを行い退社 ■働き方の魅力： ・残業は「ほぼなし」で、基本的に定時退社が可能◎ ・お子様の急な体調不良やお迎えが必要な場合は時短勤務もご相談ください◎家庭と両立しながら長く働けます。 ・ビジネスカジュアルOK ・保険業務の基礎から学べる研修制度があり、生命保険の募集人資格取得も会社としてサポート！ ■企業の魅力： 同社は、地域に根ざし、お客様と長く信頼関係を築く街の保険代理店です。 個人・法人のお客様を対象に保険商品を提供し、アフラック北九州支社管轄で最も保有契約件数の多い代理店へと成長しました。デジタル化の推進や社内制度のブラッシュアップを積極的に進め、社員の成長と働きやすさを両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,450円～309,000円 固定残業手当/月：21,250円～24,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・月給（基本給）には基本給（生涯設計手当含む）＋固定手当が含まれます。基本給と固定手当の内容は個人差があります。 ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・グリーン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県北九州市小倉北区西港町90-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北斗市／函館工場】総務経理／農産物加工工場の経理・総務全般◆アットホームな環境で長期就業可
      ■業務概要： セブン‐イレブン向けおでん用大根など、全国で親しまれる食品を製造する当社工場にて、総務・経理業務を中心に、現場を支える管理業務を担っていただきます。 単なるデスクワークではなく、製造現場や物流、人の動きを理解しながら「気づき・先回り」で仕事を進めるポジションです。経理の一次対応を軸に、業務の幅は広く、裁量も大きい。向上心を持つ方には、役職・年収アップも現実的に目指せる環境です。 ■業務内容： （1）経理業務の一次対応 売上・仕入・売掛金などの入力、勘定科目の管理 月次・年次決算は本社が対応します （2）パートスタッフ・現場社員の勤怠管理 日報の確認、一次チェック （3）在庫・部品・資材管理 製造現場と連携しながら、過不足の管理・発注確認 （4）労務・総務業務 入退社時手続き（社労士と連携） 派遣・日雇いスタッフの事務対応 （5）現場サポート・改善業務 「気づいたこと」を行動に移す改善提案 物流・製造フローを理解し、業務効率化を推進 ■扱うサービス： おでん用大根、冷凍大根おろし、割干大根、千切大根、水煮・塩蔵大根など ■組織構成： 函館工場全体11名、うち現場は5名体制＋本採用で6名に強化予定。経験豊富な社員と若手が混在し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力： 成果や貢献が正当に評価される実力主義の環境で、係長・課長・部長と段階的なキャリアアップが可能。繁忙期と閑散期が明確で、年間を通じて計画的な働き方ができます。 ■教育体制： 工場長や課長がOJTで丁寧にサポートし、現場業務やHACCPなどの知識も着実に身につけられます。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日119日。有給休暇は入社時10日付与。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 係長・課長・次長・部長へと段階的な昇格が可能。 ■企業の特徴/魅力： セブン-イレブンなど大手食品会社と取引実績があり、函館エリアで長期就業できる安定基盤と、貢献に応じて収入も向上する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道函館工場 住所：北海道北斗市大工川230番38 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／上磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～265,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間は平均10時間程度（繁忙期20～30時間、閑散期0～10時間） 賞与は年2回、計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北斗市／函館工場】全国コンビニを支える食品工場の総合管理職／現場改善×実力評価でキャリアアップ
      全国大手コンビニチェーンで販売される「おでん用大根」などを製造する函館工場にて、製造現場のマネジメントから工場全体の運営管理までを担う【総合管理職】の募集です。 HACCPに基づいた衛生管理、製造ラインの安定稼働、人員配置や現場改善を通じて、安全で高品質な製品を安定供給する役割を担います。 年功序列ではなく実力評価の環境で、現場を良くした分だけ評価・年収・役職に反映されるポジションです。将来的には工場の中核人材として、より上位のマネジメントを目指せます。 ■具体的な業務内容 ・コンビニ向けおでん用大根・冷凍大根おろし等の製造ライン管理 ・HACCPに基づいた衛生管理・品質管理、スタッフへの教育 ・パート・社員を含めた現場スタッフのマネジメント、シフト・配置調整 ・製造効率やコストを意識した現場改善の推進 ・機械設備の点検、簡易トラブルの一次対応 ・日々の製造状況の把握、工場長・管理職との連携 ・将来的には製造計画や工場全体の運営管理にも携わっていただきます ■組織構成： 函館工場全体、11名体制となります。 工場長1名、製造現場（屋内・屋外に分かれています）、総務経理で構成されています。 今回、屋内業務5名の中に1名増員での管理職採用を予定しております。 ■仕事の魅力 ・実力主義の評価制度（改善・貢献度が給与と役職に直結） ・繁忙期／閑散期が明確でメリハリのある働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道函館工場 住所：北海道北斗市大工川230番38 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／上磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 295,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間は平均15時間程度（繁忙期40～50時間、閑散期0～15時間） 賞与は年2回、計2.5ヶ月分（前年度実績） 課長職になると550万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOTOインフォム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北九州市】TOTOグループ／社内コンサル・IT戦略◆上流専任・開発業務無し／週2在宅可・フレックス
      【開発業務なし・上流専任／TOTOグループ向けシステム企画・PMを担う社内コンサルポジション／週2回リモート可／フレックス勤務導入済】 ■業務概要 当社はTOTOグループの社内IT業務を担い、グループ各事業領域（レストルーム、水栓、セラミック等）のシステムおよびIoT関連システムの企画・構想支援から開発プロジェクト管理、保守運用までを一貫して担当しています。 上流工程の需要拡大に伴い、IT企画・要件定義に専念いただける社内IT戦略担当を募集します。PM／PMOとして5～50名規模PJの推進を担当いただきます。 ■業務詳細 ・各事業部の課題ヒアリングを通じた要件定義、システム仕様策定 ・プロジェクトマネージャーやPMOとして、5～50名規模のチーム編成と進行管理 ・開発ベンダーへの発注業務および品質・進捗・コスト管理（ベンダーマネジメント） ・現場の声を反映したIT投資企画、業務改善案の立案 ・グループ全体のIT戦略推進 ※実装・コーディングは担当せず、上流工程に注力します ■扱うサービス Windowsサーバー、SQL Server、Oracle、AWS RDS/Aurora等の基盤システムや、C#、Pythonを活用した業務系・IoTシステム ■組織構成 事業システム開発第一部への配属。中途入社社員も多く、質問や相談がしやすい環境です ■業務の魅力 グループ全体に貢献できるIT戦略立案やプロジェクト推進を経験でき、幅広い事業領域のDX推進に携われます。上流工程に特化することで、業務改善の実感や成長を感じられます ■教育体制 昇格者研修や外部講師による技術研修など、業務に必要な研修は会社負担で受講可能。資格取得支援も充実しています ■就業環境 完全週休二日制・年休123日・フレックスタイム制・週2回リモートワーク可・残業平均18時間程。有給休暇取得率も高く急な休みも取りやすい風土です ■想定されるキャリアパス ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーとしての専門性を高め、将来的にはグループ全体のIT戦略リーダーや管理職など多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 TOTOグループの安定した基盤のもと、最新のIT技術を活用した業務変革をリードでき、働きやすさとキャリア成長の両立が可能な環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～336,000円 ＜月給＞ 300,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】社内SE（生産管理）◇TOTOグループのIT中核会社／月残業少・週2在宅可／転居代支給
      ◆◇TOTO・TOTOグループ各社向け開発・保守を一手に引き受け／年間休日123日・有給取得率89％・週2の在宅勤務も可／福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務概要： TOTOグループの浴室事業向け生産管理、設計開発、販売領域のシステムの構想支援から開発、保守を担当いただきます。 生産管理システムの開発においては、TOTO各事業部／パートナー会社と共にプロジェクト体制を組んで推進します。 慣れてくれば大規模開発（30人月以上）のPM／PMO／PL／SE、中小規模（5人月以上）のPM／PL／SEや保守リーダーをご担当頂きます。 【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora 言語：C#、Python ■入社後イメージ： OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で 資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。 まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。 大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。 また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境： フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。 こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。 また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。 （ご入社にあたって転居が必要な方は引っ越し代の支給も行っています）
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所（TOTOバスクリエイト駐在） 住所：千葉県佐倉市大作2-5-1 勤務地最寄駅：JR総部本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 518万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～340,000円 ＜月給＞ 232,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月） ※上記想定年収には超過勤務手当見込みならびに賞与見込を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸

    不動産管理
    群馬県高崎市栄町15番地22
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸アドバイザー／9割未経験／完全反響・テレアポなし／残業少
      • NEW
      お任せするのは、受付、希望条件のヒアリング、物件のご提案、現地へのご案内、契約手続きなど。 お客さまの新しい生活を一緒に考え、住まい選びをお手伝いする仕事です。 完全反響型のため、テレアポはありません。 居住エリアや間取り、家賃、通勤時間など、お客さまの希望を丁寧に伺うことが成果につながります！ そのため、営業経験や不動産経験がなくても、販売・接客などで培った「相手の希望を聞く力」「分かりやすく説明する力」を活かせます。 【具体的には】 ▽ご来店されたお客さまを受付 ▽希望エリア・間取り・家賃などをヒアリング ▽希望に合った物件をご提案 ▽気になる物件を車でご案内 ▽お申し込み・契約手続き ▽入居開始までをサポート 設備の故障や騒音など、入居後の専門的なトラブル対応は外部の専門業者へ委託しています。 ■「完全反響型」×”テレアポなし”！ ＝＝＝＝ 対応するのは、店舗へご来店されたお客さまが中心です。 テレアポはなく、「このエリアで暮らしたい」「自分に合う部屋を探したい」という希望を持ったお客さまへ物件をご提案します。 学生、新社会人、新婚のご夫婦など、若いお客さまも多くご来店されます。 一方的に商品を売り込むのではなく、お客さまの希望を丁寧に聞き、一緒に住まいを探す接客スタイルです。 ■約9割が未経験入社！2～3カ月かけて育成します。 ＝＝＝＝ 入社後は2～3カ月の研修をご用意。 不動産の基礎知識から学び、先輩同行を通じて接客や提案のコツを身につけられます。 いきなり一人でお客さま対応を任せることはなく、成長に合わせて少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ■社員ひとり一人のキャリアアップを応援！ ＝＝＝＝ 宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格取得も会社が支援。 受験料やテキスト代などの補助に加え、資格取得後は毎月手当も支給します。 賃貸アドバイザーとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、賃貸経営サポートや売買部門などへ活躍の場を広げることも可能です。
      【高崎または前橋／転勤なし／UIターン歓迎】 ☆配属先は希望を考慮して決定します ☆車通勤OK（無料駐車場有） ▼本社（高崎東口店） 群馬県高崎市栄町15-22（高崎駅東口より徒歩1分） ▼高崎西口店 群馬県高崎市あら町2-2（高崎駅西口より徒歩5分） ▼前橋店 群馬県前橋市本町1-4-1 (前橋駅より徒歩18分、車で4分) ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給24万6000円～35万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績約4カ月分） ※年齢や経験、スキル等を考慮のうえ決定します ※月給には固定残業代（月20時間分・月2万9000円～3万5300円）を含む／超過分は別途全額支給 ★固定残業時間分を含んでいますが、残業は月平均15時間程度です！
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    美里建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県北九州市小倉北区中井5-7-29
    • 設立 1994年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【福岡／北九州市】法人営業（物件の提案等）◆完全反響／面接1回／社員満足度◎／転勤無し／地場安定企業
      ◆◇ノルマなし／県外からの転居者住宅補助有／10年以内で売上2倍の安定企業／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み／低い離職率／奨学金返済支援制度有◇◆ ＼魅力ポイント／ 当社は、残業が少なく働きやすい環境を提供し、正当な評価制度を持つ職場です。顧客からの支持が高く、リピーターが多い商材を扱うことで、営業として成長できる機会も豊富です。 ■業務内容： 法人営業担当として、物件の提案営業や公共工事の入札対応等の業務をお任せします。 具体的には以下の通りです。 ◎物件の提案営業： 自社企画の建築物をはじめ、商業ビル等の物件の提案営業、テナントへの入居物件のご紹介 ◎既存取引先からの依頼、入札対応： 既存取引先（民間）からの建築依頼に対する企画提案、公共工事の入札対応、必要書類の作成等 ■当社で働く魅力： ◎実績や努力、実力をしっかりと評価し、給与や役職にも反映されるので正当な評価が得られます。月給比率が高く、安定して長期就業が可能です。 ◎会社全体としても離職率が低く、長く続ける社員が多い環境です。 ◎顧客から選ばれやすく売りやすい商材と、顧客に支持されやすい営業スタンスで取り組むことが可能です。 ◎UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有）であり、奨学金返済制度（中途入社でも適用）もございます。 ■当社について： 美里建設は1994年の創立以来、福岡を中心として活動してきました。お客様の声に耳を傾け続け、さまざまな物件を手がける中で、地域に根ざした情報やノウハウが蓄積。マンションなどの集合住宅から大型施設、店舗、戸建住宅など、あらゆる建物を、企画、設計、施工までをワンストップで実現し、地場ディベロッパーならではの細やかなアドバイスが可能になりました。 現在、「投資家向け集合住宅」がニーズ拡大中。 自社で開発したプレステージシリーズをはじめとするRC造マンションは 企画力+ローコストでありながら高品質が支持され、人気を獲得しています。 明るい色彩、斬新なデザイン、高品質をテーマにした美しい建築物が顧客から支持され、地場福岡にて安定成長を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5-7-29 勤務地最寄駅：西鉄バス線／一枝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】開発営業◆自社企画物件『プレステージ』等の紹介◆土日祝休み／転勤なし／Web面接可
      ◆◇福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み／10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／奨学金返済支援制度有／品質にこだわる技術者集団◇◆ ■業務内容： 資産運用や土地活用をお考えのオーナー様へ当社企画物件『プレステージ』等を紹介し、土地活用のメリットを説明。立地や土地の形状に応じて、アパートやマンションだけでなく商業施設等の企画提案も可能です。 ＜仕事の流れ＞ プランニング・事業計画書作成⇒成約後、融資資金の手配⇒技術部と連携し設計・本工事へ⇒施工後のフォロー ＜営業エリアと単価＞ 北九州市＋その近郊エリアで、営業1人あたりの契約の目安は年間3～5棟です。また、契約の額に応じて歩合給を支給。1人1人の頑張りを評価いたします。 ■当社で働く魅力： ◎実績や努力をしっかりと評価し、給与や役職に反映、正当な評価が得られます。月給比率が高く、安定して働くことが可能です。会社全体としても離職率が低く、長く続ける社員が多い環境です。 ◎日々の営業スケジュールから商談の段取りなど、基本的に営業個々の自己管理に任されます。もちろん個人のスキルに応じて周囲がフォローしますので、何でも相談可能です。 ■当社について： ◇戸建住宅を始め、アパート・マンションから大型商業施設、高齢者施設など様々な建設物を手がけています。 業界に新たな市場を切り拓いている「鉄筋コンクリート造の低層集合住宅」は、自社オリジナルブランド・プレステージとして、高品質かつローコストを実現。圧倒的な支持を獲得し、着実に業績を伸ばしています。 ◇土地の持つ力を最大限に引き出した商業施設は、事業収益にも貢献。戸建て住宅においては、何よりも住む人に心地よい暮らしを提供しています。また、企画・設計・施工を一括して行う事で、オリジナリティの高い商品提供を可能としています。 ◇約9割を自社で一貫して手掛ける元請が占めており、今後さらに業務領域を広げ、ディベロッパーの強化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5-7-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を十分に考慮致します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリントショップ・ミネ

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    長野県松本市宮渕1-1-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松本市】携帯電話イベントスタッフ◆正社員／年間休日120日／残業20H以内／インセンティブあり
      ～転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実～ ■業務内容 ショッピングセンター・ホームセンターなどでイベントブースを設営しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼　キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！　／ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■別業界でも安心の理由 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり） ・昇給年2 回 ・賞与年 2 回（3 月、9 月） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給 ※インセンティブあり ┗最大は月20万円！ ■モデル年収： 入社３年目（33歳）サブマネージャー　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市＊未経験歓迎】携帯電話イベントスタッフ◆正社員／年間休日120日／インセンティブあり
      ～転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実～ ■業務内容 商業施設・ショッピンセンターなどでイベントブースを設置しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします。 実際に飲食スタッフ、アパレル販売、コンビニスタッフなど未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり） ・昇給年2 回 ・賞与年 2 回（3 月、9 月） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給 ※インセンティブあり ┗最大は月20万円！ ■モデル年収： 入社３年目（33歳）サブマネージャー　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロ

    建設コンサルタント
    長野県松本市大字島内3481-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市／転勤無し】測量・CAD技術者◆＜長野県の公共インフラに貢献＞未経験OK！フォロー体制◎
      • 締切間近
      ★松本市の建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社 道路・河川砂防の設計に関わる測量や現地調査、設計、官公庁との打合せなど、地域のインフラ整備にトータルに関われるポジションです！ ■業務内容： (1)入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただきます。 ※スキルに応じて、段階的にお任せしていきますのでご安心ください。 (2)自分に合った道で力を発揮していただくのが当社のポリシー。測量や調査、設計など、その部門のスペシャリストとして活躍いただけます。 ＼就業環境／ ○風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じた業務をお任せします。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ○松本市の相互建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社として、互いに連携しながら業務を行っています。 ○基本的に出張はなく、長野県内での業務が大半です。 ■組織構成： 主には測量に強く、高い技術を持ったベテラン社員が在籍しています。困った際は気軽に聞ける環境で、優しくしっかり指導いただけます。 ※20代～60代までおよそ10名程の社員が在籍しています。 ＜当社について＞ ・創業50年の安定基盤と高い信頼性 マイクロフィルム事業を原点に、測量・データ処理分野で半世紀にわたる実績を有し、公共機関からの受賞歴もあるなど、社会的信用度の高い企業です。 ・社会インフラを支える専門性の高い仕事 公共測量、マイクロフィルムの保存・電子化、CAD化、UAV（ドローン）活用など、地域の安全や暮らしを支える専門性の高い業務に携わることができます。 ・地域・社会への貢献を実感できる企業理念 「人々の生活向上と、この景観を未来へ！」を掲げ、災害対応など地域社会に密着した事業を展開。自分の仕事が社会に役立っている実感を持てる環境があります。 ＜株式会社アンドーについて＞ アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、地域に根差した総合建設コンサルタントです。 測量・情報サービスを担う株式会社マイクロをはじめとしたグループ企業と連携し、調査・測量から設計、維持管理までを一貫して対応可能。チームで社会インフラを支える体制が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,660円～46,480円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,660円～316,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスエム

    アウトソーシング
    群馬県高崎市新後閑町4-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高崎市】システム開発のプレイングマネージャー◆AIを活用した次世代型CTIシステム／転勤・駐在なし
      ◆要件定義など上流工程経験者歓迎／AIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステムを開発／創業40年・第二創業期を迎える成長企業／年休123日・働きやすさ◎／福利厚生充実◆ ■業務内容： システム開発プロジェクトのプレイングマネージャーとして、業務系システムやWebアプリの開発において、顧客要件折衝やその要求に対しての開発スキームの構築等を検討し、推進していただくことをお任せします。 ソリューションのための技術力と、開発プロジェクトを有効に推進できるマネジメント力の両方を発揮できるポジションとなります。全方位的なエンジニアとしてキャリアアップしたい方を歓迎します◎ ■具体的には： ・顧客要件に対するシステム設計・開発・テスト ・顧客との要件定義・仕様調整・提案活動 ・プロジェクトの構築・進捗・品質・予算（予実）管理 ・ チームメンバーの育成・フォロー ■携わる案件詳細： 以下自社サービス・受託案件の割合は半々です。 ・自社サービスの開発　(AIを活用した次世代型CTIシステム） ・受託案件の開発(製造業・JAなど業界も多岐にわたり、システムも販売管理やクラウドシステムなど様々ございます） ■組織構成 正社員10名 ※20代半ば～40代まで幅広く活躍中です。 案件のプロジェクトにより、マネジメント規模は異なりますが7～8名のマネジメントを想定しております。 ■働き方 ・有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 ・残業時間：10時間～30時間／月平均 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市新後閑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～540,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市・在宅可／転勤なし】開発SEリーダー候補／AIで音声を文字に起こす自社サービス◆残業5.5h
      ◆年休123日・残業平均5.5h・働きやすさ◎／福利厚生充実 ◆評価制度明確。先輩社員に相談しやすく、長期就業ができる環境 ■募集背景 労働人口減少に伴う人手不足を、電話対応の効率化という側面から解決するために、次世代型CTIシステムの開発を進めています。 お客様の要望に応じたAI機能を組み込み、業務効率化を図ることが求められている中、CTIシステム開発と顧客課題を解決していくために、開発リーダーを募集いたします。 ■業務ミッション 当社が販売しているAIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステム。 今後、システムを拡販するために、今回採用するリーダー候補の方には、機能の充実に向けて、システム面からフォローしていただきたいと考えています。 例えば、現在はデータ入力のカスタマイズ機能のみを提供していますが、将来的にはCTIシステムに議事録作成機能のAPIを追加し、システムとの連動を図ります。これにより、営業担当者は手間が省け、業務の効率も向上します。 ■業務内容 ・クライアントと要件定義、最適なソリューションを提案 ・その後の実装業務。Webアプリケーションの設計から開発、テストまで担当。 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・データベース設計および管理（SQL, NoSQL） ・コードレビューおよび品質保証活動 ・新技術の調査、導入、および評価 ・開発プロセスの改善および自動化（CI/CD） ■働きやすさ 有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 また、年間休日123日。残業時間は月平均5.5時間程度のため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市新後閑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高崎義肢

    その他医療関連
    群馬県高崎市井野町1235
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬・高崎市／転勤無】義肢装具の製造販売スタッフ※最新設備導入・年間休日129日
      • NEW
      【3DプリンターやCADCAMなど最新技術導入／義肢装具士として幅広いモノづくりと開発に挑戦できる／年間休日129日でワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社の義肢装具製造販売スタッフとして、義肢装具士免許を活かし、医療機関と連携しながら患者様のサポートや義肢・装具の企画・製造・適合・アフターケアまで一貫してご担当いただきます。医師の処方に基づいた患者様対応や、3Dプリンター、CADCAMなどの最新設備を活用した研究・開発業務まで、幅広く関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ・病院や医療機関と連携し、患者様の型取りや装具の適合、集金などの現場業務 ・ご来社いただいた方やご自宅訪問でのサポート業務 ・既成品やオーダーメイド義肢装具の研究・開発や新製品開発 ・3DプリンターやCADCAM、ORTENMAKEを活用したデジタルモデリング、設計、製造 ・別工場でのマシニングセンタ・NC旋盤を用いた高度なものづくり ・AIを活用したシステム開発や業務効率化のための新技術導入 ■扱うサービス 義肢・装具の製造販売、最新デジタル設備によるオーダーメイド開発、既製品の改良 ■組織構成 現場スタッフ、設計・開発担当、サポート担当が連携して業務を進めています ■業務の魅力 最新設備と技術を用いたモノづくりに携われるほか、次世代の開発やシステム構築にも挑戦できる環境です。新しいアイデアを積極的に形にできる風土があります。 ■教育体制 OJTを中心に先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日129日、直行直帰や柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積み、開発リーダーやマネジメントなど多様なキャリアへ進めます。 ■企業の特徴/魅力 最新技術導入と働きやすさを両立し、個々の挑戦を応援する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市井野町1235 勤務地最寄駅：井野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 所定労働時間超過分は別途残業代を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシイ設備工業

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市浜尻町560-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新橋駅】空調・給排水設備の管工事施工管理（工事部長候補）～転勤なし／年休120日
      ～スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能～ ■業務内容： オフィスビルや公共施設等の空調・給排水設備における施工管理全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当。現場責任者として協力会社の手配や予算管理、施主様との調整など、現場運営のすべてを統括いただきます。大規模工事案件が多く、大企業が施工するような規模の案件に携わることができます。 ■業務詳細： ・現場の調査、進行管理 ・各種書類作成(安全書類、現場状況報告書、工事台帳、議事録など) ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示出し など ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について １人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが、社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■働き方改革推進中 平均残業月20h程度です。直行直帰や毎週水曜日は定時退社推奨日など社員が働きやすい環境作りを促進しています。また、働き方改革だけでなく、DX化の推進による書類作業の負担軽減など効率的な働き方を実現しています。 ■組織構成 事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績： ・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷ﾏﾙﾁｴｱｺﾝ更新工事2 期 ■魅力 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事が事業の大半を占めているため、経営は非常に安定しています。また、太陽光発電事業にも取り組むことで、事業リスクを分散しています。 ＜ワークライフバランスの実現＞ 働き方改革の推進により、完全週休二日制を導入しています。プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事務所／ホールディングス会社 住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～1,071,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ※管理監督者扱いのため基本的に支給なし。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気工事施工管理◆転勤・出張・夜勤なし！JAXSA等公共事業中心/残業月20時間
      転勤・出張・夜勤なし！施工図を外注で働き方◎公共事業メイン・イシイHDで安定した事業基盤／残業20h／年休120日 ■採用背景： ・受注業績が好調であるため、電気工事の施工管理担当者を増員します ・担当者を増員することにより、売り上げ増を図り、将来的にも経済基盤の安定を目指していきます。 ■業務内容： ・現場の調査、進行管理 ・各種書類作成(安全書類、現場状況報告書、工事台帳、議事録など) ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示出し ・PCデータ入力 ・工事写真の撮影 ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について ・当社は主に入札を通じて、公共機関や官公庁、市区町村などの大規模な案件を直接担当しています。公共工事が売上の半分以上を占めており、安定した事業基盤を築いています。 ・担当案件については、1人当たり1件を担当します。 ※現場の規模によりますが1人ですべての管理をすることはありません。 ※将来的には部下の現場のフォロー、社内検査等の立会などをお任せすることもあります。 ■魅力・特徴 ・現場管理以外（ホールディングスの管理等）へのチャレンジも実績次第で可能です。 ・一族経営ではない為、やる気次第でグループ会社の取締役のポジションになるチャンスがある会社です！ ・加工実績は財務省本庁舎冷暖房設備工事、調布航空宇宙センター（JAXSA）、理化学研究所交流棟他空冷マルチエアコン更新工事2期となります。 ■ワークライフバランス重視の働き方： 働き方改革により、完全週休二日制を導入。基本的に夜間工事は受注しない方針の為、夜勤もほとんどありません。また、施工図を外注しているなど、ワークライフバランス重視の環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事務所／ホールディングス会社 住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～413,000円 ＜月給＞ 241,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月)※業績連動 ■賞与:年2回（前年度実績2.5か月分：112万～172万） ※業績連動、前年度決算賞与支給実績あり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパン

    総合広告代理店
    群馬県高崎市八千代町3-17-20SYビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎／転勤無】人材採用広告営業◆年休127日／土日祝休み／残業12h程／お客様の採用課題を解決！
      【何かしらの営業経験者歓迎！4年連続でベースアップ中／大型連休もあり／土日祝休／インセンティブありでご自身の努力が認められます】 ■業務概要： 当社の人材広告営業として、地域企業の新卒・中途採用活動を支援していただきます。入社後は新卒領域を中心に、既存顧客の引継ぎや新規問い合わせへの対応からスタートする予定です。 ■業務詳細： ・お客様の採用状況や採用課題のヒアリング ・課題に合わせて適切な提案活動 ・パンフレットやwebサイト制作の依頼業務 ・掲載後の効果検証 ・採用活動フォローのアドバイス ※お客様のエリアは群馬、栃木、埼玉北部が主な範囲となります。 ■提案する商材の例： ・お客様の採用ターゲットに合わせた求人広告の提案 ・webサイトやパンフレットなどのクリエイティブ作品の提案等 ■業務の魅力 求人広告だけでなく、HP・動画などクリエイティブ領域まで提案でき、課題解決の幅が広い点が特徴。顧客企業の成長に寄り添いながら、自身の提案が採用成功に直結する手応えを得られます。成果はインセンティブとして還元され、努力が報われる環境です。 ■組織構成： 営業メンバーは20代～50代までバランス良く在籍し、中途入社者も多く馴染みやすい組織。金融・印刷・ルート営業など多様な経験を持つ社員が活躍しています。 ■入社後にお任せ数業務について： 入社後は既存の営業社員からお客様を引き継いでいきながら業務に徐々に慣れていただく予定です。 ■魅力ポイント： （1）インセンティブあり！ご自身の努力が給与へ反映されます！ 本ポジションでは個々の商材によってインセンティブが設定されており、ボーナスに上乗せされて支給されます。あくまで平均値ですが20万～30万程のインセンティブが支給されています。 （2）完全週休2日制！働きやすい環境 当社は完全週休2日制で年間休日も127日ございます。残業は時期によって異なりますが平均12時間程となっております。 （3）様々なスキルが身につきます！ 人材採用のプランニングから、Webサイト制作、採用活動のフォロー、採用後の定着まで、幅広く関われます。お客様に提案できるコンテンツのバリエーションが豊富なため、コンサル営業として、提案力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市八千代町3-17-20 SYビル3F 勤務地最寄駅：各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～262,700円 固定残業手当/月：36,800円～47,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:2.5か月分) ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・エー

    建設コンサルタント
    群馬県高崎市倉賀野町4221-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【近畿・東海/第二新卒歓迎！】行政側◆機械設備の発注資料作成・施工管理／ドローンなど最新技術も活用◎
      • NEW
      【第二新卒歓迎！/土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容 近畿・東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：発注者支援業務 公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、水路等のポンプ設備や水門ゲート等の整備・改修工事の監督業務や、管理業務などに携わる行政職員の業務支援を、先輩社員の指導の下担当いただきます。 ＜工事監督・積算等業務の支援＞ 計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。 民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査など（事業例：施設の改築や更新に伴う施工管理） ＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。 【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ■就業環境 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■募集背景 インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本事業本部 住所：愛知県清須市須ヶ口駅前１－１７ メゾン須ケ口Ⅱ2F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 琵琶湖オフィス 住所：滋賀県大津市堅田 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～279,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 259,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 （夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 ■予定年収には各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/行政側◆高速道路施設点検・土木工事施工管理担当】残業20H程度／ドローンなど最新技術も活用◎
      • NEW
      【資格保持者歓迎！手当あり！／直行直帰可／土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容 東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【発注者支援業務】公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、各種インフラの整備・改修工事の監督業務や、運営・運用管理業務などに携わる行政職員の業務支援を担当いただきます。 ＜工事監督・積算等業務の支援＞ 計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。 民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査。など（事業例：一般道や高速道路などの整備・メンテナンス案件。災害復旧のための緊急対策工事。） ＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。 【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ■就業環境 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■募集背景 インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県清須市須ヶ口駅前1-17 メゾン須ケ口Ⅱ2F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 （夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 ■予定年収には各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・ディー・エーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドテックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県高崎市倉賀野町2454-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬／高崎】生産管理（電子機器）◇業界未経験歓迎／IPO準備中の群馬県の注目企業／転勤無し◇
      ＜電子部品や電子機器の生産管理の経験をお持ちの方へ＞ ■業務内容： 当社における電子機器の製造・検査・出荷の全般の管理業務をお任せします。 ・工程、生産管理（客先対応） ・部材、資材等の発注 ・入出管理（納期管理） ・外注管理（実装生産） ・製品の組立、検査 ・品質管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・クレーム対応　等 ■就業環境： 水曜日はノー残業デーです。 ※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。 ■当社について～先端の医療機器やエレクトロニクス機器を開発。 ・自動制御技術微小信号処理,パワーエレクトロニクス技術をコア技術とする研究開発型企業です。ME(医療)機器や各種自動制御機器、半導体関連機器等を開発。 ・新しい自動制御の技術開発が認められ、群馬県のベンチャー支援制度『群馬県創造的中小企業創出支援事業』適用第1号。 ・今後は、特許取得のワイヤレス給電技術、マトリックスコンバータ技術を主軸とした自社製品開発で更なる売上拡大を図ります。 ・グッドカンパニー賞や群馬イノベーションアワード2013(入賞)、群馬県優良企業表彰ものづくり部門(大賞)を受賞。2025年7月には、ワイヤレス給電の特殊技術でIEEE ICCE-TW2025 『Best Poster Award』を受賞。 ・2023年10月当社の技術に着目した世界有数の半導体装置メーカー東京エレクトロンと業務提携締結。受注拡大につき、R＆Dセンター建設予定。グロース市場上場に向け準備・体制強化中です！ ■当社製品例 大手企業や医療機関・研究機関と連携し当社の独自コア技術活用しあらゆる分野で製品化しております。 ▼ME機器分野 ・遠隔医療機器 ・未熟児用人工呼吸器 ・痛覚測定システム（痛みの大きさを定量化する装置） ▼FA機器分野 ・高精度温度制御装置 ・人工知能（AI）を使ったインテリジェントインバータ ・無人飛翔体用（ドローン）のモータドライバー ▼半導体関連機器 ・レーザーマーカー用電源装置　他 生産力強化・技術開発力強化を加速しており、上昇フェーズにあります。 企業の成長性、将来性を重視する方には理想的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町2454-1 勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,394,944円～5,092,416円 固定残業手当/月：50,520円～75,780円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,432円～500,148円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績3,000円～9,000円 ■賞与：業績によって業績賞与支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】管理部門の責任者（総務、経理、IPO関連業務）◇上場準備中の群馬県の注目企業◇転勤無
      ＜経理のご経験をお持ちの方へ／IPOを目指す管理部門のプレイングマネージャーを募集＞ ■業務内容： IPOを目指す管理部門（経理、総務、公開準備等）のプレイングマネージャーをお任せします。 IPOを目指す管理部の責任者として下記のマネジメントを行います。 ・経理業務 ・財務業務 ・IPO関連業務 ・総務庶務 ■就業環境： 水曜日はノー残業デーです。 ※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。 転勤無し。 ■ポジションの魅力： 近年グロース市場上場も目指しており、会社の第二創業期に立ち会い、事業成長を牽引していただきたいと考えております。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■ポジションの魅力： 近年グロース市場上場も目指しており、会社の第二創業期に立ち会い、事業成長を牽引していただきたいと考えております。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■当社について～先端の医療機器やエレクトロニクス機器を開発。 ・自動制御技術微小信号処理,パワーエレクトロニクス技術をコア技術とする研究開発型企業です。ME(医療)機器や各種自動制御機器、半導体関連機器等を開発。 ・新しい自動制御の技術開発が認められ、群馬県のベンチャー支援制度『群馬県創造的中小企業創出支援事業』適用第1号。 ・今後は、特許取得のワイヤレス給電技術、マトリックスコンバータ技術を主軸とした自社製品開発で更なる売上拡大を図ります。 ・グッドカンパニー賞や群馬イノベーションアワード2013(入賞)、群馬県優良企業表彰ものづくり部門(大賞)を受賞。2025年7月には、ワイヤレス給電の特殊技術でIEEE ICCE-TW2025 『Best Poster Award』を受賞。 ・2023年10月当社の技術に着目した世界有数の半導体装置メーカー東京エレクトロンと業務提携締結。受注拡大につき、R＆Dセンター建設予定。グロース市場上場に向け準備・体制強化中です！ 生産力強化・技術開発力強化を加速しており、上昇フェーズにあります。 企業の成長性、将来性を重視する方には理想的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町2454-1 勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,394,944円～5,092,416円 固定残業手当/月：50,520円～75,780円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,432円～500,148円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績3,000円～9,000円 ■賞与：業績によって業績賞与支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アブ・アウト

    ファーストフード関連
    北海道札幌市中央区南六条西1-5-36・1ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※「らーめん山頭火」店舗運営スタッフ／調理の基礎から学べる◎豊富なキャリアプラン
      ■募集背景： 北海道・旭川で生まれて、東北や関東にも店舗を持つ「らーめん山頭火」。海外7カ国・地域にも展開中です。（FC含む） 2026年には長崎県に初出店するなど、今まさに勢いのある会社です！ ■業務内容： 調理を中心に接客や店舗の運営をお願いします。 アルバイトスタッフの指導、仕入れや衛生管理なども店長と一緒に行います。 最初の業務： ・仕込み（具材のカット、盛付の準備） ・盛付、提供 ・洗い場、簡単な清掃 ある程度慣れた時の業務： ・麺ゆで、スープ管理 ・在庫チェックや衛生管理（店長と一緒に） ★豚骨白湯スープは、お店でイチから手づくり。 　らーめんづくりの基本から身につけられます。 ■研修体制： ・入社後は約1か月間の研修があり、ホールとキッチン業務をOJTで学んで頂きます。 ・調理師や英会話学習の受講料を補助する制度もあります。 ■魅力： ・画一的なチェーン店ではなく、地域性や客層に合わせて店舗を運営しているのが特徴です。 ・店舗独自のオリジナルメニューを企画したり、フードホール合同のグルメイベントにも店舗が主体になって参加します。 ■キャリアパス： スタッフとして2～3年の経験を積むと店長も目指せます。スタッフの採用や施設との調整などで店舗を動かしていきます。さらにエリアマネージャーや FC事業、商品開発などの業務を担当してキャリアを深めることができます。希望すれば海外のお店で働くことも可能です。 FCとして起業も支援しています。 ■当社について 当社は「らーめん山頭火」を筆頭に様々な種類のラーメン店を運営しております。ラーメンブームが一段落を迎え、飲食形態もとめどなく新しい形で変化をする中でも「らーめん山頭火」を主軸とし、毎年コンスタントに出店を続けています。海外へも積極的に展開し、次の時代・次のニーズに応え続けるための企業努力を惜しまず、新しいことに挑戦し続ける企業姿勢が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ らーめん山頭火 五反田店 住所：東京都品川区西五反田2-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ らーめん山頭火 イオンレイクタウン店 住所：埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当と各種手当を含む ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じる／連続支給中（過去実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四季の住まい株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市中豊岡町824-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／高崎】注文住宅の意匠設計※打合せ・設計・調整◇転勤無／長期休有／賞与有
      • NEW
      【自然エネルギーを活かした無垢の木の家づくり／四季を楽しむパッシブデザイン住宅設計職】 ■業務内容 当社では、群馬県高崎市を中心に、在来軸組工法とエアパス工法を融合した注文住宅を設計しています。あなたには、お客様との打合せから意匠設計、社内外との調整まで一貫して担当いただき、四季を楽しむパッシブデザイン住宅をご提案いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打合せによる要望・生活スタイルのヒアリング ・在来軸組工法＋エアパス工法を前提とした設計図面作成 ・自然エネルギー（太陽熱・風・生活熱）を活かしたプランニング ・断熱・耐震性・メンテナンス性を考慮した意匠設計 ・施工管理・現場監督・大工との打合せ、設計意図の共有 ・設計工程の進行管理と図面・仕様の品質チェック ■組織環境 ベテラン設計士から若手までが在籍し、設計・施工が同じ方向を向いて家づくりを行っています。設計担当の声が現場に届きやすく、図面の工夫が仕上がりに反映される実感を得やすい組織です。OJTでのフォローもあり、経験の浅い方も実務を通してスキルを伸ばせます。 ■キャリア まずは先輩のサポートを受けながら担当物件を持ち、数年かけてお客様との打合せから竣工までを主導する設計士へ成長することを期待しています。その後は設計リーダーや設計責任者としてチームを牽引したり、施工管理や企画職へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です。 ■就業環境 完全週休2日制で、年間休日は114日。有給休暇に加え、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇があり、計画的に休みを取りながら働けます。福利厚生も整備されているため、ライフステージの変化があっても長く勤務しやすい環境です。 ■企業の魅力 地域密着で37年、1600棟以上の施工実績を持ち、地元からの信頼も厚い会社です。無垢材とパッシブデザイン、太陽光発電パネルを組み合わせた環境配慮型住宅を扱うため、設計士として「心地よさ」と「環境性」を両立させた家づくりに携われます。1棟ごとにこだわりを反映できる、設計冥利に尽きる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町824-1 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与年2回（計3ヶ月分※過去実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 ＜月給＞ 260,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計3ヶ月分※過去実績）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【群馬／高崎】国産木材住宅のリフォーム提案営業◆飛込営業無し／来店営業／年休114日
      ＜「健康・環境」をテーマとしたオーダーメイドデザインの家づくり・素材に拘り品質重視・顧客満足度◎／完全週休2日制・働き方◎＞ ■業務内容： 1989年設立、群馬・高崎市に本社を置き、新築・リフォーム・エクステリア事業を展開する当社にてリフォーム営業担当を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 住宅設計やインテリアコーディネーターなどの他部門社員と連携し、お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家を実現するため、お客様のご要望に沿った家づくりのサポートを行う業務です。 ・こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様の接客 ・工事担当の社員との打ち合わせや、業者との打ち合わせ ※営業職は来店客対応が主となり、飛び込み営業は行いません。 ■当ポジションの魅力： ・入社してすぐは、先輩社員と一緒に働いていただくため、安心して働けます。 ・自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。 ・配属先となる営業部門は40～20代の11名で構成されており、将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。 ・転勤がないため、群馬県内で腰を据えて働くことができます。 ■就業環境 完全週休二日制、残業月平均20時間の環境です。休みもしっかり取ることができ、仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当社の特徴： ・平成元年の創業以来、自然素材の注文住宅を1000棟以上手掛けてきました。 住環境のトータルコーディネーターとして、新築・リフォーム・エクステリアの事業を行っています。 ・同社は「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っています。 お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っています。 伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。 使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町824-1 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カタバミ・マネジメント・サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県松本市双葉8-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】システムエンジニア◆年間休日122日／自社開発／企画・開発業務へチャレンジできる！
      ～転勤なし／なべりんグループの安定基盤があり、腰を据えて勤務できる！／UIターン歓迎／土日祝休み～ ■業務内容： なべりんグループの当社にてお客様との協議や操作指導などを行っていただきます。基本的にはグループ企業への対応となります。 【　詳細　】 各種システムの企画・設計・開発・運用・保守・操作指導など 組織として行っている業務は幅広いですが、経験に応じてお任せする業務を相談しながら決めていきます。 ※協力会社が自社内に常駐しているため相談しやすい環境です。 ※ご入社時はヘルプデスクなど問い合わせ対応から初めていただく予定です。 【取扱システム】 販売管理・在庫管理・入出庫管理・発注管理・仕入管理・請求・会計など 【使用言語等】 C#、.NET、Oracle ＼やりがい・魅力／ ・システムの企画、設計など上流工程に携わることができます！ご入社時に経験がない方もご経験を通して業務をお任せします。スキルアップに繋がる環境です！ ご入社後は仕事の進め方や社内手続の説明等、OJTを通して学んでいただきます。 ・対峙するお客様はグループ会社の方が多いため、関係構築できている中で業務が進められます。 ■組織構成： 配属部門には現在、20名程在籍しています。20代～60代と幅広い社員が活躍中！中途入社でご活躍の方も在籍しているため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 所属するチームにより、シフト勤務の可能性あり（月1～2回ほど） 早番6:15～15:00／遅番13:00～22:30 ※遅番で7時間45分を超える部分は時間外手当を支給 ■当社について： 私たちはなべりんグループの一員として、国内外の多様なクライアントに対し、システム開発から運用保守、会計サービス、人材研修まで幅広いソリューションを提供しています。私たちは「プロフェッショナル集団」として、品質と情報セキュリティを追求し、顧客満足度の高いサービス創出に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市双葉8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 過去3年平均実績：年間4.3ヶ月 ▼モデル年収▼ 30歳代 3等級モデル 月収：265,000円、年収4,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトコム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島北一条ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】システム開発エンジニア（PM）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ
      ～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可／残業5時間程度／年間休日122日／土日祝休～ ■業務概要 お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例 プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝日、残業月5時間程度でありプライベートともに充実させやすい環境です。リモートワークも相談可能で環境に縛られず働くことができます。 ■当社について ソフトコムは、首都圏の大規模プロジェクトを地方拠点で手がけるニアショア開発に強みを持つSIerです。Webシステム開発を中心に、さまざまな業務分野・プラットフォームの案件に携わることで、幅広い技術に触れながら成長していける環境があります。 また、業務分析・要件定義といった上流工程から、設計・開発、運用・保守まで一貫して関われるため、「つくって終わり」ではなく、お客様のDX推進や事業成長を長く支えていくやりがいを感じられます。エンジニアとして、技術力とビジネス視点の両方を身につけたい方にぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,600円～552,000円 ＜月給＞ 450,600円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。 家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア（メンバー）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ
      ～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～ お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にてシステム開発をご担当いただきます。 ご自身のスキル・強みに応じて要件定義や基本設計等の上級工程やプロジェクトリードなどもお任せいたします。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、製造、テスト、導入サポートなどをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,500円 ＜月給＞ 235,000円～385,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。 家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍋林株式会社

    医薬品卸
    長野県松本市双葉8-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬県玉村町】食品メーカーへの提案営業※未経験歓迎◆創業130年以上／年休125日／残業10H
      ～創業130年以上の安定企業／業種未経・職種未経験歓迎／ルート営業メイン／大手食品メーカー取引多数／研修制度充実／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)～ ■仕事内容 食品メーカーに対し、食品原料や食品添加物、調味料をはじめ、生産設備や包装資材など幅広い商材を提案しています。 既存顧客を中心に、お客様の商品開発や生産に関する課題解決を行う提案型営業です。 ■具体的な業務内容 担当企業（10～20社程度）を訪問し、購買部門や商品開発部門の担当者と商談を行います。 ・食品原料、食品添加物、調味料等の提案 ・新商品の企画や開発に向けたソリューション提案 ・既存採用品からの切替提案 ・商品開発部門へのレシピ提案や原料提案 ・仕入先メーカーとの折衝や情報収集 ・受発注、生産スケジュール確認、在庫管理 ・物流面や供給面を含めた課題解決提案 商談内容は、既存商品の販売と新商品開発案件がおよそ半々くらいです。 お客様の「このような商品を作りたい」「品質を向上させたい」「コストを見直したい」といった相談に対し、多数の仕入先ネットワークや自社開発機能を活用しながら最適な提案を行います。 お客様の中には大手菓子メーカーなど普段売り場で目にする商品のメーカーも多くいます。 ■組織構成 北関東営業所は営業3名体制。 ベテラン社員が中心に活躍しており、食品業界未経験の方も安心して知識・提案力を身につけられる環境です。 他部署も同じ営業所に所属しております。 ■入社後の流れ ・入社後：事業部本部で3日間の導入研修 ・その後：配属先にてOJT研修（顧客同行や商品知識の習得） ・試用期間終了後：担当顧客を持ち、徐々に営業活動をスタート 商品勉強会や仕入先メーカーによる研修も随時開催しており、食品業界未経験の方でも知識を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景 同部署は当社の中核事業の一つとして安定した成長を続けています。 今回は新潟エリアにおける事業拡大と将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 長年培った顧客基盤と充実した教育体制があるため、食品業界経験や営業経験は問いません。 「食品業界に興味がある」「お客様に深く入り込んだ提案営業に挑戦したい」「長期的に専門知識を身につけたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県佐波郡玉村町　板井８７０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～239,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：予算管理手当 ■賞与金額：年2回※前年度賞与実績：4.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県新潟市】食品メーカーへの提案営業※未経験歓迎◆創業130年以上／年休125日／残業10H
      ～創業130年以上の安定企業／業種未経・職種未経験歓迎／ルート営業メイン／大手食品メーカー取引多数／研修制度充実／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)～ ■仕事内容 食品メーカーに対し、食品原料や食品添加物、調味料をはじめ、生産設備や包装資材など幅広い商材を提案しています。 既存顧客を中心に、お客様の商品開発や生産に関する課題解決を行う提案型営業です。 ■具体的な業務内容 担当企業（10～20社程度）を訪問し、購買部門や商品開発部門の担当者と商談を行います。 ・食品原料、食品添加物、調味料等の提案 ・新商品の企画や開発に向けたソリューション提案 ・既存採用品からの切替提案 ・商品開発部門へのレシピ提案や原料提案 ・仕入先メーカーとの折衝や情報収集 ・受発注、生産スケジュール確認、在庫管理 ・物流面や供給面を含めた課題解決提案 商談内容は、既存商品の販売と新商品開発案件がおよそ半々くらいです。 お客様の「このような商品を作りたい」「品質を向上させたい」「コストを見直したい」といった相談に対し、多数の仕入先ネットワークや自社開発機能を活用しながら最適な提案を行います。 お客様の中には大手菓子メーカーなど普段売り場で目にする商品のメーカーも多くいます。 ■組織構成 新潟営業所は営業5名体制。 20代～60代まで幅広い世代の方や営業所内には他事業部も在籍しております。部署を超えたコミュニケーションもあり、相談しやすい雰囲気の中で成長できます。 ■入社後の流れ ・入社後：事業部本部で3日間の導入研修 ・その後：配属先にてOJT研修（顧客同行や商品知識の習得） ・試用期間終了後：担当顧客を持ち、徐々に営業活動をスタート 商品勉強会や仕入先メーカーによる研修も随時開催しており、食品業界未経験の方でも知識を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景 同部署は当社の中核事業の一つとして安定した成長を続けています。 今回は新潟エリアにおける事業拡大と将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 長年培った顧客基盤と充実した教育体制があるため、食品業界経験や営業経験は問いません。 「食品業界に興味がある」「お客様に深く入り込んだ提案営業に挑戦したい」「長期的に専門知識を身につけたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市東区逢谷内字居前３３９番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～239,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：予算管理手当 ■賞与金額：年2回※前年度賞与実績：4.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子長野販売株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県長野市青木島町大塚866-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松本市※未経験歓迎】医療現場を支える法人営業◆年休125日／安定×社会貢献でやりがい◎／研修充実◎
      ～大手フクダ電子グループ！／地元密着×上場G！腰を据えて働ける環境／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務概要 フクダ電子グループの一員として、病院・クリニックなどの医療機関に向けた**医療機器の法人営業（既存顧客中心）**をお任せします。 【　具体的な業務内容　】 ・担当エリアの医療機関への定期訪問 ・医療機器のご案内、情報提供 ・医師・看護師・臨床工学技士など医療従事者へのヒアリング ・医療現場の課題やニーズに応じた製品・サービスの提案 ・製品導入時のデモンストレーション、使用方法の説明 ・簡単な問い合わせ対応（専門的な修理・点検は別部署が担当） ※新規飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 ＼　未経験でも安心できる理由　／ ・入社後3か月間の研修（座学＋OJT） ・先輩社員との同行営業からスタート ・製品知識を学べる勉強会・eラーニング制度あり ・困ったときはすぐ相談できるチーム体制 実際に、異業種・未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■この仕事の特徴・やりがい ・医療機器1つで診断精度や治療効率が大きく変わるため、医療現場に直接貢献している実感を得られます。 ・医師と対話しながら「より良い医療の形」を一緒につくる営業スタイルです。 ・在宅医療やAEDなど、提案できる商材・サービスの幅が広いことも特徴です。 ■働きやすさ ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。 ・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ◎全国ネットワークとサポート体制：「日本中どこでも最新の医療を受けられる環境」を目指し、全国230か所に販売ネットワークを構築し、地域密着型で多様なニーズに迅速に応えております。 ◎医療系トータルソリューション：国産第1号の心電計開発から始まったフクダ電子…。今では予防・検査・治療・経過観察・リハビリ・在宅医療にいたる一連のビジネスモデルをトータルにカバーできる企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市島立東田825-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,150円～246,150円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】営業サポート業務◆営業未経験歓迎！／年休125日／安定×社会貢献でやりがい◎／研修充実◎
      ～臨床検査技師・臨床工学技士の経験が活きる！／大手フクダ電子グループ！／夜勤なし×完全週休二日制（土日祝）／地元密着×上場G！腰を据えて働ける環境／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務概要 フクダ電子グループの一員として、病院・クリニックなどの医療機関に向けた**営業サポート業務**をメインに**医療機器の法人営業（既存顧客中心）**もお任せします。 【　具体的な業務内容　】 ・営業担当と同行して営業サポート ・担当エリアの医療機関への定期訪問 ・医療機器のご案内、情報提供 ・医療現場の課題やニーズに応じた製品・サービスの提案 ・製品導入時のデモンストレーション、使用方法の説明 ・簡単な問い合わせ対応（専門的な修理・点検は別部署が担当） ※新規飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 ～　臨床検査技師・臨床工学技士をどう活かせる？　～ お客様は医療機関に在籍の医師や看護師、臨床検査技師、臨床工学技士などです。そのため、これまで得た知識を活かせる場面が多く、資格を持っていることが強みになります！ またご経験されたからこそ、お客様の苦労に共感できるため親しみを持っていただけます！ ライフプランの変化に伴い、夜勤を無くしたい！土日休みにしたい！頑張った分だけ評価されて給与を上げたい！とお考えの方にはピッタリのお仕事です。 ■この仕事の特徴・やりがい ・医療機器1つで診断精度や治療効率が大きく変わるため、医療現場に直接貢献している実感を得られます。 ・医師と対話しながら「より良い医療の形」を一緒につくる営業スタイルです。 ・在宅医療やAEDなど、提案できる商材・サービスの幅が広いことも特徴です。 ■働きやすさ ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。 ・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町大塚866-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,150円～246,150円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円 ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ電設株式会社

    総合電機メーカー
    群馬県高崎市和田多中町11-44
    • 設立 1964年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎市】電気工事の設備設計◆創業60年を超えで安定した経営基盤／賞与4ヶ月分／転勤なし／面接１回
      【電気配線図作の成経験者歓迎／創業60年超えで安定した経営基盤／土日休み／転勤なしで腰を据えて長く働ける環境】 ■職務概要： 創業から60年を迎える総合電機設備工事業者の当社にて、電気工事の設備設計全般をお任せします。 ■職務詳細： ・CAD（JWcad)を使用した電気配線図を作成 ・専用ソフトを使用した見積書の作成 ・JWcadでの設計業務 ・その他新築工事などの拾い業務など ※社内での業務が9割です。 ※入社後、まずは先輩社員からのOJTにて業務を教えていただきます。 ■組織構成： 設計職は60代の女性が1名在籍しております。 会社全体で社員数は15名です。男性11名、女性4名、平均年齢49歳で10代の若手も在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1964年創業した、創業から60年を迎える総合電機設備工事業者です。 ・群馬県高崎市を中心に地域のお客様に支えられ、着実に企業力を高め進化を続けております。 ・社会全体が多様化していくなか、当社に対するお客様のニーズも同様に多様化してきています。 ・空間づくりに対する様々な社会のニーズが求められ、建物や施設により快適で、環境に配慮した電機や空気の流れを供給する電気設備工事・空調設備工事の果たす役割は、ますます高度化して企業の経営姿勢も問われようとしています。 ・こうしたお客様と社会のニーズに、迅速に対応していく力をつけ、トータルエンジニアリング企業として認知して頂く為、技術ノウハウ・品質・アフターフォローを最重点に、ゆとりと感動を提供し続ける企業姿勢を仕事を通じ示して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市和田多中町11-44 勤務地最寄駅：上信電鉄線／南高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします ■賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル設計株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南二条西10-1-4第2サントービル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／技術士の有資格者向け】水道の設計職／土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献◎
      【100％自治体からの受注案件で安定企業◎/希少な浄水場設計/技術士資格を活かす/総合技術スキルを磨く/ワークライフバランス充実/年収700万円～】 ■職務内容： 技術部長クラスとして、技術士（上下水道部門）のスキルを活かし、顧客が抱えている課題解決に向けたプロポーザルを行い、水道事業運営の支援を行っていただきます。また、技術部全体の工程管理や成果品の照査をお任せします。 ■業務概要： 当社は顧客の要望・相談に対しヒアリングを行い、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っております。具体的には、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務を受注しております。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあります。 ■主要の顧客： 北海道全域の地方自治体の上下水道担当部門（水道事業） ■組織構成： 会社全体の人数：１９名 所属部署の人数：１５名（技術部） ■同社の魅力： ＜安定性＞100％自治体からの受注案件のため、会社としての安定性は抜群 ＜働き方＞年間休日128日の完全週休二日制＋有給取得平均年10日でワークライフバランス充実 ＜レア業種＞浄水場の設計を担う企業は道内で数少なく、ここでしか積めない経験があります ■会社説明： 同社は昭和54年10月の創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である膜ろ過方式による浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねているところです（直近10年間で膜ろ過浄水場５施設の実施設計受注実績あり）。暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■働き方： オフィスワークが中心で、月平均の残業時間は２０から２５時間程度です。ほぼ元請け案件のため、スケジュールの管理がしやすく、休暇取得の調整ができます。 ■身につくスキル： 建築・土木・機械・電気と分野は幅広く、多くの経験から総合的な技術スキルを上げることができます。また、水道の基本計画の策定などの上流工程を経験することでエンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル設計株式会社 住所：北海道札幌市中央区南２条西１０丁目１番４ 第２サントービル３F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西１１丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 440,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜施工管理から設計に挑戦できる＞【札幌／転勤無】水道の設計職／安定経営・社会貢献◎
      【公共事業100％の安定経営／年間休日128日以上／勤続年数平均14年／土木・建築・電気など現場経験者で設計にチャレンジしたい方歓迎！】 ■会社説明 創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねています。 暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■業務詳細 お客さまからの業務受注を受けて、要望・相談をヒアリングし、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っていただきます。 段階としては、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務があり、大きなやりがいと社会貢献を感じることができます。 建築・土木・機械・電気と分野は広く、多くの技術的なスキルや経験が身につき、同時にお客さまとの打ち合わせを重ねていくことでコミュニケーションスキルも身につけることができ、成長に応じて大きな案件に挑戦することができます。 一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあり、完成時には大きな喜びを感じられます。 ■担当エリア 北海道全域となり、打合せや現地確認のため月に2,3回程度の出張もあります。 出張は日帰りが多いですが、遠距離の場合は宿泊（1泊が多い）になります。 ■担当件数 案件の難易度によって1案件につき2人以上で対応し、一人あたり平均3～4案件を担当、上司や先輩社員のサポート体制も整えています。 ■組織構成 会社全体の人数：19名 所属部署の人数：15名（内技術顧問4名非常勤）（男性12名女性3名） 所属部署の役割の内訳：設計職8名、設計アシスタント3名、技術顧問4名（技術資料の作成等を支援する役割） ■キャリアアップ 道内、全国で開催されている様々な講習会や展示会へも参加してもらい、成長をサポートします。また、定期的に上司との面談を行い、キャリアアップへのアドバイスや支援を行います。 社内はもちろんメーカーとも多くの打合せを重ね、将来的にはプロジェクトを率いる立場で業務を進めていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4　 第2サントービル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当（資格手当、管理職手当、技術手当、家族手当、住宅手当、冬期暖房手当）は該当者のみの支給になるため金額が変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月,12月） ■モデル年収： 29歳 年収460万円（2022年入社） 34歳 年収540万円（2017年入社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドゥウェル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北九条東12-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無
      • NEW
      ■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。 プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 ・他システム連携機能の開発 ・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴 お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して 企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～510,000円 その他固定手当/月：37,160円～119,490円 ＜月給＞ 275,160円～629,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無
      ■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。 プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 ・他システム連携機能の開発 ・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴 お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して 企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業制or裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～420,000円 その他固定手当/月：54,531円～142,875円 ＜月給＞ 255,531円～562,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノソレイユ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県高崎市下和田町4-10-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】初めてのITエンジニア◆1年間の研修・OJTで基礎から成長／土日祝休み／安定性◎
      ≪完全未経験からITエンジニアへ／中途未経験入社メンバー多数活躍中／歴5年以上の先輩による手厚いOJTあり／土日祝休み・残業少なめ／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実≫ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎：1年間の研修・OJTでITの基礎から着実に成長 ◎チーム配属で安心：2～5名体制で業務を進め、すぐ相談できる環境 ◎安定した環境：公共系案件中心／福利厚生充実で長く働ける ■入社後の流れ・教育体制 「IT業界は初めて」「知識はこれから」という方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。入社後1か月はeラーニングを活用し、IT・システム開発の基礎、プログラミングの基礎、基本情報技術者試験に向けた学習を実施。その後の現場配属では、一人立ちできるまで約1年間OJTでサポートします。5年以上の経験を持つ先輩社員が、実務を通して丁寧に指導するため、未経験スタートの方も着実に成長できる環境です。 ■業務内容 お客様先にて、システム開発や運用・保守業務を担当します。プロジェクトごとに2～5名程度のチームで業務を進めるため、未経験の方でも安心です。 ・コンピューターのシステム開発、プログラム作成 ・システムの運用、サーバ管理・オペレーション業務 ※スケジュールされたシステムリリース時（年間0～2回）を除き、夜勤対応はありません。 ■取引先・案件例 区役所・市役所など、公共性の高い大規模システムの開発や保守・運用案件が中心。50名規模で進める案件もあり、開発期間は数か月～1年程度と腰を据えて経験を積める環境です。 ■組織構成・キャリア 20代～40代の約20名が在籍し、未経験入社のメンバーも多数活躍中。人間関係が良く相談しやすい職場です。未経験から基礎スキルを身につけ、設計工程やユーザー調整、将来的にはマネジメントへと、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社について 1991年創業。ソフトウェアのコンサルティング・開発を中心に幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。社内イベントも定期的に開催しており、客先常駐でも帰属意識を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目21 ちよだプラットフォームスクエア 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（３ヶ月分 前年度実績） 昇給：3,000円 ～ 10,000円　前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルシステムネットワーク

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【札幌本社】PM/医療インフラを支える自社業務システム◆調剤薬局全国展開◆フルリモート相談可
      • NEW
      ◆スタンダード上場の安定性と変革フェーズならではのダイナミズムを併せ持つ環境／フルリモートも相談可／WLB◎◆ ■概要 全国450店舗超の「なの花薬局」と、約1万店の医薬品ネットワーク加盟薬局を支える自社業務システムの中核を担うプロジェクトを、企画から推進までリードいただくPMを募集します。現在、同時並行で複数プロジェクトが立ち上がっており推進力強化のための募集です。将来的には20名規模のプロジェクトをお任せする想定です。 ■業務内容 基幹システムの企画開発、業務システム導入推進、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のPMをお任せします。将来的には組織運営にも貢献いただきたいと考えています。 ■プロジェクト例 ・直営薬局約450店舗の運用システム ・医薬品ネットワーク加盟店(約12,000店舗)のシステム運用・開発、基幹システム刷新 等 ■技術環境 複数システムがあり、レガシーからモダンまで幅広い技術に触れられる環境です。オンプレミス環境のシステムに加え、近年は、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成を採用した開発も進行中。アジャイル・ウォーターフォールいずれもプロジェクト特性に応じて選択。技術選定や進め方に関与できる裁量も特徴です。 ■組織 システム本部は59名が在籍、年齢も20代～50代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップはもちろん、IT企画やDX推進等、より上流・企画寄りのキャリアへ広げることが可能です。実際に、PM経験を経て企画的な役割へシフトしている社員もいます。組織自体が拡大期にあるため、ポスト・役割を自ら創っていける環境です。 ■働きやすい環境 残業は平均15時間程。リモートワークも柔軟に活用でき、フルリモートも相談可能です。産育休後復帰率約98％と定着率も高く、長期的にキャリアを築けます。また、技術書籍の購入や研修参加費等は費用負担する等、エンジニアをサポートする体制が整っています。 医療という社会性の高い領域で、現場業務を変え、多くの人の生活を支える影響力の大きな仕事です。「安定基盤の上でプロジェクトを動かしたい」「医療×ITで社会貢献したい」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。上位の等級の場合は残業代は支給されませんが役職手当が支給されます。 　給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】PM/医療インフラを支える自社業務システム◆調剤薬局全国展開◆フルリモート相談可
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      ◆スタンダード上場の安定性と変革フェーズならではのダイナミズムを併せ持つ環境／フルリモートも相談可／WLB◎◆ ■概要 全国450店舗超の「なの花薬局」と、約1万店の医薬品ネットワーク加盟薬局を支える自社業務システムの中核を担うプロジェクトを、企画から推進までリードいただくPMを募集します。現在、同時並行で複数プロジェクトが立ち上がっており推進力強化のための募集です。将来的には20名規模のプロジェクトをお任せする想定です。 ■業務内容 基幹システムの企画開発、業務システム導入推進、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のPMをお任せします。将来的には組織運営にも貢献いただきたいと考えています。 ■プロジェクト例 ・直営薬局約450店舗の運用システム ・医薬品ネットワーク加盟店(約12,000店舗)のシステム運用・開発、基幹システム刷新 等 ■技術環境 複数システムがあり、レガシーからモダンまで幅広い技術に触れられる環境です。オンプレミス環境のシステムに加え、近年は、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成を採用した開発も進行中。アジャイル・ウォーターフォールいずれもプロジェクト特性に応じて選択。技術選定や進め方に関与できる裁量も特徴です。 ■組織 システム本部は59名が在籍、年齢も20代～50代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップはもちろん、IT企画やDX推進等、より上流・企画寄りのキャリアへ広げることが可能です。実際に、PM経験を経て企画的な役割へシフトしている社員もいます。組織自体が拡大期にあるため、ポスト・役割を自ら創っていける環境です。 ■働きやすい環境 残業は平均15時間程。リモートワークも柔軟に活用でき、フルリモートも相談可能です。産育休後復帰率約98％と定着率も高く、長期的にキャリアを築けます。また、技術書籍の購入や研修参加費等は費用負担する等、エンジニアをサポートする体制が整っています。 医療という社会性の高い領域で、現場業務を変え、多くの人の生活を支える影響力の大きな仕事です。「安定基盤の上でプロジェクトを動かしたい」「医療×ITで社会貢献したい」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜4丁目17番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。上位の等級の場合は残業代は支給されませんが役職手当が支給されます。 　給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ファシリティ

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1202
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／大通駅】総務（給与計算・社保手続き）◆年休120日・土日祝休・残業20h程◆大手取引多数
      ～札幌市営地下鉄大通駅から徒歩通勤／総務（社保・給与計算）／年休120日（土日祝）／月残業20H程度～ 【募集背景】 道内の施設管理業を展開する同社の管理部門にて、組織強化のため総務（社保・給与計算）の増員採用となります。 【具体的な仕事内容】 ◆社会保険手続き ・入退社時の社会保険加入・喪失手続き ・育休・産休、傷病手当金などの申請 ・労災が発生したときの対応 ◆給与計算 ・毎月の給与・賞与の計算 ・残業代・深夜手当・休日手当の算出 ・社会保険料・税金の控除 ・年末調整の対応 その他、総務業務を担当いただきます。 ※未経験の業務は入社後に丁寧に一からフォローしますので、安心してください。 【配属組織】 管理部門：30代～50代の社員が10名程度。 【魅力情報】 ◆専門的な知識・スキルが身につく環境 ◆年休120日（土日祝）・月残業20時間程度　働きやすい環境 ◆日本初の施設管理システム「タスカル管理システム」で大手企業との取引多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1202 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 昇給／年1回(4月)　賞与／年2回(夏・冬：各約1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOTOリモデルサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】リフォーム営業　◇経験者採用／反響営業中心／年間休日123日／昨年度賞与5.5か月支給
      ◆◇TOTO100％出資企業／しっかりお客様に向き合える環境／20:00までに退社ルールなど労務管理・福利厚生◎◇◆ ■業務概要 世田谷区を中心とした東京営業所の担当エリアを対象に、リフォーム案件の提案～契約～工事管理～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 完全週休2日制（日・祝、その他週1日）、月平均残業時間25h（2025年度実績）残業代100％支給など、TOTOグループならではのしっかりとした労務管理で長く働ける環境が特徴です。 ■具体的な業務内容／テレアポ・戸建飛び込みなどはなく、HP経由やイベント、紹介、リピートのお客さま対応が中心です。一気通貫制だからこそ、お客さまと深い信頼関係を築けます。 ・問い合わせ・引継ぎ顧客への対応 ・現地調査・ヒアリング（ご要望・ご予算・建物状況） ・プランニング・見積作成 ・契約・詳細打合せ ・工事管理（工程・品質・協力会社との調整） ・引き渡し・アフターメンテナンス・リピート提案 ■案件の進め方について 多少の個人差はありますが、おおむね1人あたり150顧客、年間60～100件前後の案件を対応いただきます。 大規模案件は施工管理部門と連携して対応します。 ■東京営業所人員体制 世田谷区・杉並区・調布市・狛江市・港区・目黒区・渋谷区・大田区・品川区・新宿区・中野区・神奈川県川崎市多摩区を管轄エリアとしており、現在は22名在籍、営業部門は14名（うち、1名営業所長、2名チームリーダー）のメンバー構成です。20代から50代まで在籍しており、在籍年数10～14年前後が多い層です。（設立32年、自社員採用は20年前から積極的に実施） ■高い顧客満足度 お取引後のアンケート（紹介に関する設問）にご回答いただいたお客さまの約8割から「友人や知人にも紹介したい」との評価をいただいており、高い顧客ロイヤルティを実現しております。 労務管理や業務量管理などコンプライアンス遵守をしっかり行っている点、インセンティブなく固定給制度を取っている点などで、落ち着いてお客さまに向き合えている点がこうした結果につながっているものと捉えており、 これからも変わらない姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都世田谷区成城6-19-3 勤務地最寄駅：小田急線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例：月収47万円・年収740万円の内訳】 基本給33万円に、残業25h分（6.5万円）、住宅手当6万円（家族世帯）、地域手当1万円・資格手当を支給。直近年5.5か月分の賞与（約181.5万円）を加算。出来高無の固定給制。将来を見据えて安心して稼げる環境です。※住宅手当は世帯、年齢等で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リフォーム営業◇ハウスメーカー・建材商社・住設経験者募集／反響営業中心／年間休日123日
      ◆◇TOTO100％出資企業／住宅・建材・設備業界経験を活かせる／20:00までには退社ルールなど労務管理・福利厚生◎◇◆ ■業務概要 世田谷区を中心に、リフォーム案件の提案～契約～工事管理～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 これまでの住宅・建材・住設の知見（商品知識・顧客折衝・施工理解など）を活かし、リフォーム領域へキャリアを広げていくことが可能です。 完全週休2日制（日・祝、その他週1日）、月平均残業時間25h（2025年度実績）、残業代100％支給など、TOTOグループならではのしっかりとした労務管理で長く働ける環境が特徴です。 ■具体的な業務内容／テレアポ・戸建飛び込みなどはなく、HP経由やイベント、紹介、リピートのお客さま対応が中心です。一気通貫制だからこそ、お客さまと深い信頼関係を築けます。 ・問い合わせ・引継ぎ顧客への対応 ・現地調査・ヒアリング（ご要望・ご予算・建物状況） ・プランニング・見積作成 ・契約・詳細打合せ ・工事管理（工程・品質・協力会社との調整） ・引き渡し・アフターメンテナンス・リピート提案 ■入社後の仕事の進め方 入社後、TOTOの理念・システムを学ぶ5日間研修を実施。 その後は現場OJTで先輩社員のサポートのもと、小工事から段階的に大きな案件を担当いただきます。 ■東京営業所人員体制 世田谷区・杉並区・調布市・狛江市・港区・目黒区・渋谷区・大田区・品川区・新宿区・中野区・神奈川県川崎市多摩区を管轄エリアとしており、現在は22名在籍、営業部門は14名（うち、1名営業所長、2名チームリーダー）のメンバー構成です。20代から50代まで在籍しており、在籍年数10～14年前後が多い層です。（設立32年、自社員採用は20年前から積極的に実施） ■高い顧客満足度 お取引後のアンケート（紹介に関する設問）にご回答いただいたお客さまの約8割から「友人や知人にも紹介したい」との評価をいただいており、高い顧客ロイヤルティを実現しております。 労務管理や業務量管理などコンプライアンス遵守をしっかり行っている点、インセンティブなく固定給制度を取っている点などで、落ち着いてお客さまに向き合えている点がこうした結果につながっているものと捉えており、 これからも変わらない姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都世田谷区成城6-19-3 勤務地最寄駅：小田急線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏・冬）平均年間支給5.5ヶ月／昇給：年1回 　 ・年収シミュレーション：年収667万円（月給29万円、残業25h/月、住宅手当8万円/月※、賞与） ※家族世帯で試算した場合。独身世帯では4.6万円/月。世帯・年齢により変動有。 ・インセンティブなく、固定給制で安心して働けます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレックス

    人材紹介・職業紹介
    群馬県高崎市島野町1140
    • 設立 1989年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【宇都宮／転勤なし】採用アドバイザー◆年休122日／土日祝休／企業様の採用活動を支援
      【「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る！未経験・アパレルや飲食出身など幅広い方が活躍中！／年休122日・土日祝休みでワークライフバランス◎／座学やロープレ、先輩のサポートなど研修制度充実◎】 ■業務内容： ・採用のヒアリング ┗ヒアリングをした内容をもとに求人の掲載をご案内いたします。 ・求人掲載のご案内 ┗ヒアリングした内容をもとに求人掲載をご案内します。 ・採用に向けたサポート対応 ┗1社につき月1回の定期連絡/採用担当者からの質問や相談の対応/求人の改善提案 【ある1日の仕事の流れ】 午前： その日に連絡すべきお客様をリストアップ 採用状況の進捗確認のため、企業へ電話連絡 応募状況や採用決定者についてヒアリング （どんな人が応募してきた？採用できた？等） 午後： ヒアリングをもとに、改善/追加案を検討 求人原稿の修正案を原稿担当とすり合わせ 提案内容をお客様に電話やメールでご案内 ■入社後について： 座学とロールプレイングを交えた研修で基礎から学んでいただきます。その後は、先輩サポートのもと実務をスタート。日々の振返りはもちろん、定期的な面談で上司からフィードバックがあるため、着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代・30代前半のスタッフが活躍中！上司も30代です。 役割分担が明確で、意見を出しやすい環境です。また、社内表彰や社内ポータルでの成果共有もあります。成功事例が学べ、モチベーションアップの機会も豊富です。 ■当社の魅力について： 社歴や年齢に関係なく、挑戦したい気持ちや行動力を尊重する文化があります。実際、入社間もないメンバーがプロジェクトメンバーに抜擢されたり、20代でマネジメントを任されることも。新人の教育担当を若手が担うこともあり、教えることで自分自身も成長できる環境です。 “任せてもらえる”環境の中で、自身の強みや可能性を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市元今泉4-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,588円～243,295円 固定残業手当/月：57,412円～65,705円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　 ・賞与：年2回（6月、12月）　 ※別途決算賞与（9月）※業績による 【入社5年目】年収550万円＝月給36万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宇都宮／転勤なし】採用コンサルタント◆年休122日／土日祝休／企業様の採用活動を支援
      【「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る！未経験・アパレルや飲食出身など幅広い方が活躍中！／年休122日・土日祝休みでワークライフバランス◎／座学やロープレ、先輩のサポートなど研修制度充実◎】 ■業務内容： ・採用のヒアリング ┗ヒアリングをした内容をもとに求人の掲載をご案内いたします。 ・求人掲載のご案内 ┗ヒアリングした内容をもとに求人掲載をご案内します。 ・採用に向けたサポート対応 ┗1社につき月1回の定期連絡/採用担当者からの質問や相談の対応/求人の改善提案 【ある1日の仕事の流れ】 午前： その日に連絡すべきお客様をリストアップ 採用状況の進捗確認のため、企業へ電話連絡 応募状況や採用決定者についてヒアリング （どんな人が応募してきた？採用できた？等） 午後： ヒアリングをもとに、改善/追加案を検討 求人原稿の修正案を原稿担当とすり合わせ 提案内容をお客様に電話やメールでご案内 ■入社後について： 座学とロールプレイングを交えた研修で基礎から学んでいただきます。その後は、先輩サポートのもと実務をスタート。日々の振返りはもちろん、定期的な面談で上司からフィードバックがあるため、着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代・30代前半のスタッフが活躍中！上司も30代です。 役割分担が明確で、意見を出しやすい環境です。また、社内表彰や社内ポータルでの成果共有もあります。成功事例が学べ、モチベーションアップの機会も豊富です。 ■当社の魅力について： 社歴や年齢に関係なく、挑戦したい気持ちや行動力を尊重する文化があります。実際、入社間もないメンバーがプロジェクトメンバーに抜擢されたり、20代でマネジメントを任されることも。新人の教育担当を若手が担うこともあり、教えることで自分自身も成長できる環境です。 “任せてもらえる”環境の中で、自身の強みや可能性を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市元今泉4-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,588円～243,295円 固定残業手当/月：57,412円～65,705円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　 ・賞与：年2回（6月、12月）　 ※別途決算賞与（9月）※業績による 【入社5年目】年収550万円＝月給36万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIP composite 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県松本市大字和田字南西原3967-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木】未経験歓迎◆製造＜カーボン製品の成形加工＞◆日勤・基本土日祝休・転勤無◆大手企業と取引
      • NEW
      ～転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引～ 繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社にて、成形加工業務をお任せします。 ■職務内容： カーボン製品を中心とした複合材を扱います。以下のうち、担当になった作業を行っていただきます。 ・積層作業（型に材料シートを積み重ねていく） ・バギング作業（積層した製品を真空バックで包む） ・接着作業（接着剤で製品同士や部材を接着する作業） ・CFRP、GFRPの仕上げ作業（ペーパー、ヤスリなどを使用して製品の仕上げ作業） ■1日の業務の流れ： 事業部で朝礼→各部でのミーティング→担当業務開始→お昼休憩→担当業務 ■製造：産業機器や半導体製造装置向け部品、スポーツ用品などの使用されている炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を主とした手作業での製造業務 ■教育体制：航空宇宙関係のルールなどはじっくり時間をかけて育成しますので、ご安心ください！先輩社員がOJTで手厚くサポートします。 ■魅力：大手重工業をはじめ取引多数。年々成長中の分野。開発案件が多く、携わった製品が世を変えることもあり、非常に面白味があります ■当社について： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力： 当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えています。お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府茨木市野々宮2丁目11-6 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記年収は月20時間の残業と賞与3か月分満額支給した場合を想定した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者歓迎★【大阪】営業職（繊維強化プラスチック製品の反響営業）/転勤無/年間休日120日
      ～EV、半導体、ドローン等最先端技術に関わる製品／転勤なし／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引～ 【業務内容】 当社の法人営業職として、繊維強化プラスチック（FRP・CFRP）製品の提案営業に携わっていただきます。 【具体的には】 半導体・輸送機器・医療機器・スポーツ用品など、多彩な業界の顧客に対して最適な製品提案を行うポジションです。 ■既存顧客および問い合わせいただいた新規顧客への提案営業 ■顧客ニーズや求められる仕様、課題のヒアリング ■最適な材料選定や加工方法の検討・提案 ■見積書作成および契約関連業務 ■技術部門や製造部門と連携した製品提案 ■試作品の提案および改善点のフィードバック対応 ■製品出荷に伴う各種書類作成、納期調整 ■顧客との長期的な信頼関係構築 ※既存顧客および反響営業が中心です。 ※入社後は先輩社員との同行営業や現場研修を通じて、1～2年かけてじっくり独り立ちを目指していただきます。 【研修制度】 ■先輩社員によるOJT研修 ■製造現場研修 ■同行営業による実践型研修 【組織構成】 摂津工場 工業製品事業部 国内営業グループ 係長1名、主任1名、営業事務2名 【当社で働く魅力】 （1） 日本を代表する大手メーカーとの直接取引 川崎重工業、三菱重工業、シマノなど大手企業との取引実績多数。高い技術力が評価される環境で提案営業に携われます。 （2） 成長市場を支える最先端素材メーカー 航空宇宙、EV、半導体、ドローンなど将来性の高い市場で活用されるCFRP・FRP製品を取り扱い、社会や産業の発展に貢献できます。 （3） 顧客課題を解決する提案型営業 単なる製品販売ではなく、設計・解析・製造部門と連携しながら最適なソリューションを提供。営業として高度な提案力を身につけられます。 （4） 安定した経営基盤 航空宇宙分野と環境・化学プラント分野という二つの事業基盤を持ち、景気変動に左右されにくい安定経営を実現しています。 （5） 国内屈指の技術力と設備環境 大型オートクレーブをはじめとする最先端設備を保有。国内でも数少ない一貫生産体制を強みに、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 摂津工場 住所：大阪府摂津市鳥飼本町3丁目12番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（満額支給は2年目から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本電気コンサルタント株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北四条西4-1ニュー札幌ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】鉄道電気設備の技術職◆手に職つけられる！／JR案件多数／年休122日／研修制度充実◎
      • 締切間近
      【電気技術開発株式会社の関連企業／JR案件中心／資格取得サポートあり！／研修制度充実◎】 ■業務内容： 当社では、主に鉄道電気設備の設計業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・鉄道電気設備の設計業務（現地調査を含む） ※線路内に入っての作業を行う場合があります。 ・測量およびCADでの図面作成 ・各種計算書および積算資料等の設計図書の作成 ・新幹線工事拠点等での施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理等） ・手書き図面の内容をチェックしながらのCAD図面化 鉄道電気設備は特殊な分野で、理解に時間がかかりますが、鉄道の安全を支えるやりがいのある仕事です。 特に2031年に予定されている北海道新幹線札幌延伸開業に向けた設計や施工管理など、重要なプロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成： 当社では、鉄道電気設備の設計を担当するチームが複数存在します。現在、電力部門には60代3名が所属しており、信号部門には60代2名を含む4名、通信部門には4名が在籍しています。 社員は協業しながら業務を進めていくため、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ： 入社後、未経験の方はG会社にて研修を行い、鉄道電気設備の基礎について学んでいただきます。 その後はOJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。まずは現地調査やCADでの図面作成など、基本的な業務から始め、徐々に設計業務全般や施工管理業務にも携わっていただきます。 また、鉄道沿線で働くための資格取得もサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は鉄道、道路、空港の電気設備設計に特化し、安定した売上を確保しています。特に鉄道に関連する業務はやりがいがあり、北海道新幹線の延伸開業に向けた重要なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ◎地方でのIターン、Uターンを希望する方も歓迎します。 ◎技術を磨き、責任あるポジションで活躍したい方にとって、非常に魅力的な職場です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 ニュー札幌ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄札幌駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 236万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～220,000円 その他固定手当/月：13,100円～26,100円 ＜月給＞ 182,100円～246,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の定期昇給は年１回ですが、その昇給額は勤続年数や社内資格により異なります。 ■その他手当内訳：住宅手当13,100円～26,100円 ■賞与：年3回（夏・冬・年度末）※前年度実績：計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテクノ

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無し】建築設計※医療機関や調剤薬局などの設計◆スタンダード上場グループ◆定時帰り◎
      【医療機関、医療モール、薬局を中心とした建築設計を手掛ける当社／東証スタンダード上場メディカルシステムネットワークグループで安定感◎定時帰りがほとんどなのでワークライフバランスも充実してます！】 ■業務内容： 道内を中心とした医療機関、医療モール、調剤薬局の建築設計をお任せします。 グループ会社が医療モール、調剤薬局を展開しており、案件についてもグループ会社から降りてくる形となります。 案件は道内がメインとなり、状況に応じて営業と同行しながら業務を進めていくこともございます。 ※本求人は1級または2級建築士をお持ちの方が対象です。 ■組織構成： 現在40～60代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方： 残業はやらないという方針ですので、基本的には定時帰りがほとんどです。 フレックスやリモートワークも業務内容に応じて利用いただくことも可能です。 ■企業概要： 同社は札幌に本社を置く東証スタンダード市場に上場している株式会社メディカルシステムネットワークの100％子会社であり、グループ傘下に同社を含む12社のグループ企業で成り立っています。 グループでのメイン事業は調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開。 同社はグループメリットを活かし、医療機関や高齢者住宅等の建築設計・施工、医療機器のリース、保険商品・車両リース等を取り扱う保険サービスを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県松本市大字岡田町445-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野・松本市／転勤無】機械設計※未経験歓迎！年休120日以上／土日祝休み／アニバーサリー休暇あり
      ～自動車や電子部品メーカー向け＜製造や検査を行う専用機＞や＜省力化機器＞を製造／大手メーカー各社に多数の納入実績／機械設計職へキャリアチェンジのチャンス◎～ ■募集背景： 体制強化を行うべく新しい仲間を募集しています。 ■業務内容： CADを使用した専用機械の設計や、顧客（エンドユーザー）との打ち合わせ、納品時・納品後の対応などをお任せします。 ■業務詳細： ◇試験機・検査機・組立機などの専用機械を設計（2次元・3次元のCADを使用） ◇客先との打合せや、運転立会いなど、現地に出向いての作業 ■働き方について： ・ユーザーとの打ち合わせ等で国内外（国内メイン）で出張があります。（出張頻度：月１～２回程度、近県：日帰り/遠方：宿泊） ・機械の特性上、客先の工場が休みの際に対応することがあるため、 出張が休日に重なることもあります（その場合は代休を取得いただきます）。 ■組織構成 ◇人員構成：所属いただく技術部には、機械設計担当・電気設計担当合わせて7名が所属しており、一緒に働く機械設計担当者は、経験豊富な先輩社員4名が所属しています。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けており、部署間に壁は作りません。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 ■入社後の流れ 入社後、組立部門で機械の組み立てを手伝いながら(期間：3か月～※期間は個人差あり)、機械装置や機械部品を理解していただきます。その後、機械部門で、３年間は経験豊富な先輩社員によるOJTでの教育の上、機械設計を習得していただきながら徐々にできることを増やしていただきます。将来的には１案件を一貫してご担当いただきます。また、社員数も少ないため、経営層、製造部や技術部との距離も近く、非常に相談しやすい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力ポイント ・有休を時間単位で取得できます。 　医者等で、中抜けできます！ ・年間休日122日以上 ・アニバーサリー休暇あり！ 　お好きなタイミングで取得◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田町445-3 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～255,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,500円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月20.2日間勤務想定 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度計2.2ヵ月分支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上限する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本市／転勤無】機械設計※年休120日以上／土日祝休み／アニバーサリー休暇あり！
      ～自動車や電子部品メーカー向け＜製造や検査を行う専用機＞や＜省力化機器＞を製造／大手メーカー各社に多数の納入実績／機械設計職へキャリアチェンジのチャンス◎～ ■募集背景： 体制強化を行うべく新しい仲間を募集しています。 ■業務内容： CADを使用した専用機械の設計や、顧客（エンドユーザー）との打ち合わせ、納品時・納品後の対応などをお任せします。 ■業務詳細： ◇試験機・検査機・組立機などの専用機械を設計（2次元・3次元のCADを使用） ◇客先との打合せや、運転立会いなど、現地に出向いての作業 ◇生産設備の規模にもよりますが、基本的には、1人1案件を担当していただきます！ ◇入社後、3年から5年でリーダーをお任せしたことがあります。 ■働き方について： ・ユーザーとの打ち合わせ等で国内外（国内メイン）で出張があります。（出張頻度：月１～２回程度、近県：日帰り/遠方：宿泊） ・機械の特性上、客先の工場が休みの際に対応することがあるため、 出張が休日に重なることもあります（その場合は代休を取得いただきます）。 ■組織構成 ◇人員構成：所属いただく技術部には、機械設計担当・電気設計担当合わせて7名が所属しており、一緒に働く機械設計担当者は、経験豊富な先輩社員4名が所属しています。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けており、部署間に壁は作りません。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 ■入社後の流れ 入社後、組立部門で機械の組み立てを手伝いながら(期間：3か月～※期間は個人差あり)、機械装置や機械部品を理解していただきます。その後、機械部門で、３年間は経験豊富な先輩社員によるOJTでの教育の上、機械設計を習得していただきながら徐々にできることを増やしていただきます。将来的には１案件を一貫してご担当いただきます。また、社員数も少ないため、経営層、製造部や技術部との距離も近く、非常に相談しやすい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字岡田町445-3 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～325,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月20.2日間勤務想定 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度計2.2ヵ月分支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上限する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ　Ｋｙｕｓｈｕ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・小倉】ERP導入コンサル　※YE DIGITAL（安川電機）グループ/転勤無/就業環境◎
      ■業務内容：主に製造業に向けた基幹システム（ERP）を中心としたパッケージ導入コンサル業務です。 安川電機グループである当社は製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況です。 お客様に生産管理システムコンサルタント（販売管理、生産管理、原価管理）として、導入から運用開始までのコンサルテーションを行って頂きます。 （ゆくゆくはリーダとしてプロジェクトを牽引いただけるような方を募集しております） 具体的には下記のような業務内容です。 ・導入製品：mcframe 7（b-en-g）（生産・販売・原価 統合パッケージ/ビジネスエンジニアリング製） ・活動範囲：全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です（リモートまたは月に2～3回、1泊～2泊の出張対応） ※当社プライム案件がメインとなります（一部はパートナー案件に参画する場合もあります） ※現在は17名の人員体制です。営業/プリセールス/導入コンサル（本求人）/開発エンジニア/サポートセンタの各セクションがあります。 ■特徴：ERPビジネスにおいて、「営業支援～導入～保守」と一連のサイクルが担当できます。 【営業支援】顧客からのRFI・RFPを受理し提案書を営業と共に作成、プレゼンも担当します。対応案件は基本的には営業からのトスアップです。 【導入】メンバーと共に、上流工程から開発・導入支援まで一気通貫でプロジェクトに参画します。上流工程では、顧客業務をヒアリングし、システムに業務をどのように合わせるかを提案するFit to Standard方式で要件を決定します。開発工程は、要件定義フェーズでカスタマイズが必要となった機能についての設計、プログラム実装およびテストを実施します。導入支援は、顧客とともにマスタ設定～教育～テストの支援を実施します。案件を通じて、ジュニアコンサル→コンサル→PL→PMとステップアップしていけます。１年以上の大規模なプロジェクト案件や1年程度のプロジェクトがあり、この期間がステップアップのサイクルです。 【保守】本稼働後は弊社サポートセンタで運用保守を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸畑鉄工株式会社

    その他
    福岡県北九州市小倉南区新曽根9-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路市】1級電気設備施工管理　～子会社出向案件/マイカー通勤可/仕事に打ち込める環境◎～
      ＜主な工事内容＞ ●公共工事メインで当社が手掛ける電気工事における施工管理業務をお任せします。 ●電気／配線工事：プラント電気設備工事、給排水設備工事に伴う電気工事、照明工事、機器増設など数時間で終わるものから1年かかるものまで様々です。 ●スケジュール作成、工事日程の調整、作業指示、安全面や品質の管理、各種打ち合わせなど ＜入社後は？＞ ●当社で扱う工事は幅広く、施工管理技士としてのやりがいを感じられるポジションです。 ●キャリアに応じてレベルアップを目指して安心して長く働くことができます。 ＜ある1日のスケジュール＞ 08：20　本日のスケジュールを確認します。 08：30　現場に出発します。 09：00　現場到着、役割分担をしながら工事を行います。 12：00　お昼休憩 13：00　午前の続き、もしくは2件目の現場に向かいます。 15：00　20分休憩。 17：00　事務所に戻り、現場写真の整理・日報作成などを行います。 17：30　退社！お疲れ様でした ＜戸畑鉄工株式会社＞ トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。 ＜イトデン株式会社＞ 電気設備・空調設備設計施工、各種制御盤設計製作、給排水・衛生設備設計施工、各種ポンプ販売・修理・据付工事・維持管理、給水設備リニューアル・メンテナンスなどを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イトデン株式会社 住所：兵庫県姫路市土山2丁目13番4号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1千円～1万円） ■賞与：年2回（50万円～100万円） ※業績によって決算賞与支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍋林建工株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市大字島内3501-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市／未経験歓迎】建築施工管理◆年休123日・土日祝休◆設立40年以上◆ワークライフバランス◎
      ～医療系総合商社である「鍋林株式会社」のグループ企業／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■募集背景： 当社のさらなる業務拡大に向けて、新たな人材を増員募集します。鍋林グループの安定した環境のもとで、のびのびと働くことができます。 ■業務内容： 一般住宅、民間・公共工事における施工管理をご担当いただきます。経験が浅い方は研修からスタート可能です。 ■業務詳細： ◇職人や資材の手配 ◇工事のスケジュール管理 ◇予算の管理 ◇現場の安全管理 ◇積算 など ■業務の魅力： ◇バリアフリーやユニバーサルデザインなど、多様化するライフスタイルに合わせた幅広い建築に対応します。 ◇防水工事に特化して誕生した会社なので、防水工事については、卓越したノウハウや技術を持っています。 ■働く環境： ◇完全週休2日制（土日祝）、有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスも良好です。 ◇資格取得支援制度や通信教育補助制度がありスキルアップが目指せる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ： ◇建築施工管理技士の資格を持っている方 ◇安定企業で地域に密着して働きたい方 ◇さらなるステップアップを目指したい方 ◇プライベートも充実させたい方 ■当社の特徴： 1978年に鍋林株式会社の建築資材部より独立し、防水工事に特化した建築工事業者として事業をスタートしました。現在では防水工事のみならず公共工事／民間企業工事／住宅・リフォーム・塗装／雨漏り対応等多様な建築工事に携わっています。 地域社会への貢献とより良い住まいの提供を目的とし、企業の社会的責任として環境への取り組みや、働きやすい職場づくりを進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 長野営業所 住所：長野県長野市川合新田字村西958-1 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本営業所 住所：長野県松本市大字島内3501-1 勤務地最寄駅：大糸線島内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収435万円／25歳／2級建築施工管理技士資格保持者 ・年収590万円／40歳／1級建築施工管理技士資格保持者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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