23ページ：募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 20,527 社中 1,101〜1,150 社を表示
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
神奈川県横浜市緑区西八朔町751
設立 1958年
従業員数
86名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／面接1回／賞与4ヶ月分（今年度実績）／土日祝休み
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- 既存のお客様先をまわるルート営業として、 当社のブロワ製品の提案などをお任せします。 もちろん新規開拓も推進しています。 【業務内容は】 ▼定期的な情報提供 ▼問い合わせ対応 ▼お客様との打合せ ▼製品の説明・提案 ▼見積書などの書類作成 ▼各部署との連携 ▼納品手配 など 扱うブロワは大小さまざま。値段も数万円～数百万円です。 お客様のニーズに合わせて、技術職と一緒に企画段階から携わることもあります。 ＼POINT／ 営業としての日々の頑張りは、 賞与などでしっかり還元。 安定した昇給などもありますので、 将来も安心して活躍することができます。 ☆賞与平均は4ヶ月分（前年度実績） ※1年目からも就業期間に応じて支給します。 【お客様は】 工業炉・集塵機・空気搬送装置・半導体製造装置 洗浄装置などの装置メーカーや、 プラントメーカー、エンジニアリング会社、自動車メーカー 製鉄・ガラス・水処理・食品工場など、 お客様はさまざまです。 ☆取引先は上場企業がメインです 【既存のお客様を担当】 提案を行うのは既存のお客様が中心です。 毎月ご依頼をいただくのは10～20社程度。 担当はエリア制ですので、移動効率も◎！ 【ある1日の流れ】 08：30～ 出社 メールチェックと客先対応／受注伝票作成（または受注処理） 10：00～ 外出（顧客訪問） 16：30～ 帰社後 メールチェック・見積作成・打ち合わせ等 17：30～ 帰宅！
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- ＜転勤なし／横浜市＞ 【本社】 神奈川県横浜市緑区西八朔町751 ※マイカー通勤可能です
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- 月給217,100円～271,300円+賞与年2回（平均4か月分） ※経験・年齢・スキルなどを考慮します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1929年
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従業員数
200名
- 平均年齢 -
求人情報 全13件
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【大阪・未経験歓迎】工業用洗浄剤の法人営業◆研修充実／年休125日／安定した経営基盤
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- ～プロ御用達＆豊富なラインナップのカーケミカル製品・ビルメンテナンスケミカル・空調ケミカル製品で業界を牽引～ ■業務内容： 代理店や販売店等の法人向けルートを中心に、当社の製品の営業をお任せします。 当社の営業スタイルはお客様の抱えている悩みを聞いて、その悩み・課題を一緒に解決する「ソリューション営業」を軸としています。 ■関連業界・取扱製品例： ・自動車業界……洗車機用洗浄剤・ワックス等の自動車用洗浄剤などを取り扱います。 ・ビルメンテナンス・空調業界……ビル・ホテル用の床用ワックス、エアコン用洗浄剤等の建物用洗浄剤などを取り扱います。 ■入社後の教育： 当社製品は多彩なラインナップのため、約3か月間は座学研修・製造工程の見学・アポ同行などを通じ、商品知識や実際の商談について学んで頂きます。中途入社社員もおり、馴染みやすい風土です。 ■当社の魅力： ＜長く安定してコツコツ働ける＞ 年休125日／福利厚生も充実。残業を良しとしない社風で、安定的にコツコツ働くことができる環境です。プライベートと両立して、ワークライフバランスを保てる企業で働きたい方におすすめできます。 ＜安定性＞ 創業95年で4つの事業を展開。高い技術力で大手企業と長く直取引させて頂くなど、安定した経営基盤を築いております。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-14-27 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道線／千船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,450円～171,550円 その他固定手当/月：96,250円～108,850円 ＜月給＞ 230,700円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、志向も考慮して算出します。 ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり。 ※「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当」の金額（89,650円～102,250円）が賞与計算の対象です。 ■その他固定手当：調整給＋住宅手当＋加給手当＋給食手当 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜・秦野／未経験歓迎】製造オペレーター◆夜勤無・残業ほぼ０で働き方◎／年休125日／土日祝休
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- 【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1～5時間】 ■業務内容： 自社工場にて、製品製造に関わる一連の作業を担当していただきます。入社後は、製品知識や安全教育、作業手順を基礎から丁寧にレクチャーするため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。特別な資格や経験は不要です。 業務に慣れてきた後は、本人の成長や意欲に応じて、生産計画の調整、原材料の発注、在庫管理など、工場運営に関わる業務にも段階的にチャレンジ可能。 工場全体の生産を支える重要なポジションとして、チームで協力しながらモノづくりに携われる、達成感のある仕事です。 ■業務詳細： ◇製品に応じた原材料（20～25kg程度）を撹拌槽へ投入し、調合作業を行います。 ◇使用する包装資材（容器・ラベル・段ボール）の準備を行います。 ◇調合した内容液を容器に充填する作業を行います。 ◇充填後、出荷用の形に梱包する作業を行います。 ※作業はマニュアルに沿って進め、常に先輩社員が近くでサポートします。 ■将来のキャリアパス： まずは製造業務を通じて製品や工程への理解を深めていただき、その後は生産管理、在庫管理、工程改善など、より上流の業務を担当する道があります。将来的には、製造現場のリーダーや工場運営を担うポジションへのステップアップも可能。未経験からでも、着実にスキルと役割を広げていける環境です。 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1～5時間（効率重視で残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できる体制です。プライベートとの両立がしやすく、長く働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、競合の少ない分野でトップ級シェアを誇る製品を展開。景気に左右されにくく、安定した需要があります。 ◇研究開発から試作、量産までを一貫して行える体制とクリーンルームを完備し、未経験からでも最先端のモノづくりに携われます。 ◇新技術にも積極的に挑戦し、化学の力で社会に貢献する製品を通じて、美しく快適な未来の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市堀山下380-7 (テクノパーク内) 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,550円～171,550円 その他固定手当/月：72,950円～108,850円 ＜月給＞ 196,500円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 30歳：約450万円 40歳：約500万円 50歳：約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
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従業員数
156名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／実働7.15h／年休125日／福岡支店限定募集
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- 魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣ ◆安定性 創業100周年！大手自動車・医療メーカー等 との強固な取引基盤。 ◆安心感 専任の先輩がつく 『チューター制度』で、1年かけて育成。 ◆働き方 既存顧客へのルート営業。 新規の飛び込み・テレアポは一切なし！ ◆規模感 数億円規模のプロジェクトに 携わるチャンスもあり。 ◆好待遇 老舗企業ならではの充実した 福利厚生・各種手当。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでにお取引のあるお客様を訪問し、 産業用・医療用ガスや関連機器の提案・納入管理を行います。 ■既存顧客への提案・販促 ┗ ニーズのヒアリングと最適な製品の提案。 ■納入時の立ち会い ┗ 機器や部材が届く際の立ち会い・確認。 ■工事・点検の手配 ┗ ガス設備の工事やメンテナンスのスケジュール管理。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 『チューター制度』で未経験の方も全力サポート！ 同行研修 ：先輩の隣で、仕事の流れやお客様との話し方を学びます。 知識習得 ：「ガスの種類」「装置の仕組み」など、基礎からイチから伝授。 担当を持つ：1年程度を目安に担当をお任せしますが、その後もチームで支えます。 福岡支店限定募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは福岡県内および近隣エリア。 地元の製造工場や医療機関など、 既にお取引のあるお客様を回るルート営業です。 「あ、渡商会さん、いつもありがとう」 そんな言葉をいただける関係性を、 福岡の街で築いていってください。 テレアポや飛び込みは一切ありません。 じっくり、地域のお客様と向き合える環境です。
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- ＼福岡支店限定募集！／ ■福岡支店 福岡県京都郡苅田町新浜町1-32 ■苅田事業所 福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 ※U・Iターン歓迎！（住宅補助手当でサポートします） ※社用車通勤OK（規定あり）
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- 月給20万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
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設立 1965年
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従業員数
40名
- 平均年齢 -
求人情報 全13件
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【横浜】オーダーメイドのFA設備の設計＜年休128日＞◆未経験可！メンターの先輩が成長をサポート
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- ～第二新卒・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／中途入社の受け入れ実績多数あり／オーダーメイド製品に携われる／年休128日残業20時間程度の働きやすい環境／大手優良メーカーと取引有～ ■業務内容 製造を外部に委託するファブレス企業の同社にて、機械・装置設計エンジニアを担当していただきます。営業からの仕様把握をもとに、FA（塗装設備、搬送装置）に関わる設計業務を行います。 ■業務詳細 ・設計業務（FA装置、工場設備のレイアウト、塗装設備関連装置、コンベアーや自動機など） ・営業に同行し、ニーズのヒアリング・見積もり作成 ・取引先工場にて現場監督、工程管理 ・受発注後の作動確認 ※設計ツールは2D-CAD（AutoCAD）を使用 ※製造は協力会社に委託しますが、社内で製図業務から行うため、製品・業務知識が身につきます！ ※出張を伴った現場作業もございます ■組織構成： 30代前半～50代までの8名体制です。 中途採用の実績も豊富ですので、安心してご入社いただけます。 ■育成環境 ・メンターが付き、一人立ちまで個々の能力に応じたサポートをいたします。外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。 ■やりがい ほぼ全てがオーダーメイドの一点物の設計であり、自分が設計した設備が生産・設置される過程を体験でき、世界中で販売される商品に貢献できることが大きなやりがいです。 ■働き方 ・年休128日、月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数12日と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスの実現を重視 ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ・希望や適性を見て様々な職種へキャリアアップ可能 ■同社について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。航空機の塗装プラントにも携わっており、3年を超えるような大型プロジェクトもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～274,300円 固定残業手当/月：39,225円～51,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,725円～325,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【梅田／第二新卒歓迎】機械設計(FA装置)※業界未経験可／大手取引多数／近代化に寄与する設備メーカー
- 締切間近
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- ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／安定した基盤で経験を活かしてキャリアアップ！中途入社の受け入れ実績多数あり／オーダーメイド製品に携われる／塗装・搬送設備を提供する総合FAエンジニアリング企業／名だたる大手優良メーカーと取引有～ ■業務内容 製造を外部に委託するファブレス企業の同社にて、機械・装置設計エンジニアを担当していただきます。営業からの仕様把握をもとに、FA（塗装設備、搬送装置）に関わる設計業務を行います。 ■業務詳細 ・設計業務（FA装置、工場設備のレイアウト、塗装設備関連装置、コンベアーや自動機など） ・営業に同行し、ニーズのヒアリング・見積もり作成 ・取引先工場にて現場監督、工程管理 ・受発注後の作動確認 ※設計ツールは2D-CAD（AutoCAD）を使用 ※製造は協力会社に委託しますが、社内で製図業務から行うため、製品・業務知識が身につきます！製品知識などが身についた後は折衝業務も行います。 ※出張を伴った現場作業もございます ■育成環境 ・常に先輩社員がサポートする体制です。 ・独り立ちまでは個々の能力に応じたサポートを行い、多くの社員が1年以上かけて独り立ちを達成しています。 ・必要に応じて外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。 ■やりがい ほぼ全てがオーダーメイドの一点物の設計であり、自分が設計した設備が生産・設置される過程を体験でき、世界中で販売される商品に貢献できることが大きなやりがいです。 ■働き方 ・年休125日以上、平均残業時間20時間程度、平均有給取得日数12日とワークライフバランスの実現を重視 ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■同社について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。航空機の塗装プラントにも携わっており、3年を超えるような大型プロジェクトもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市梅田1丁目11番4-1200号 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～274,300円 固定残業手当/月：39,225円～51,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,725円～325,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代25時間分含む ■30代モデル年収： 450万円（1年目） 580万円（3年目） 670万円（4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
113名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【福島／伊達市】社会インフラの製造◇完全未経験歓迎！／年休115日（土日休）／残業平均14h
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- ～福島県伊達市／工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後： 約1年間は研修の為、本社工場（神奈川県大和市）での勤務となります。 研修終了後は伊達工場（福島県伊達市）での勤務となります。 ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■魅力： ・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。 ・同社は設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社工場（未経験者/1年間本社工場→伊達工場） 住所：神奈川県大和市深見西1-4-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊達工場 住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 304万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福島／伊達市】電気機器組立・配線◇完全未経験歓迎！／年休115日（土日休）／残業平均14h
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- ～福島県伊達市/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、電気機器組立・配線をお任せいたします。制御盤、配電盤の筐体に必要な器具・部材を取付け、配線を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 生産設計の製造情報データを活用し、電線測長、加工、器具デバイス作成を器具付け・配線前段取り工程を平行して作業し、一気に配線作業を行い盤を完成させる業務です。 ■入社後： 約1年間は研修の為、本社工場（神奈川県大和市）での勤務となります。 研修終了後は伊達工場（福島県伊達市）での勤務となります。 ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■魅力： ・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。 ・同社は設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社工場（未経験者/1年間本社工場→伊達工場） 住所：神奈川県大和市深見西1-4-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊達工場 住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高橋電機株式会社（未経験者/1年間出向→伊達工場） 住所：福島県二本松市渋川字十文字1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 304万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
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従業員数
500名
- 平均年齢 41.1歳
求人情報 全4件
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【横浜／転勤無】社内システムの運用・管理◆東京ガスグループ・創業110年の安定基盤
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- ～東京ガスグループ・創業110年の安定企業／経験を活かして社内のIT体制を構築／ワークライフバランス◎／地域に貢献していく会社～ ☆当社の強み： 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 より便利に、さらに節約、エネルギーの有効活用に工夫を凝らした、暮らしに合った先進のエコ設備で、生活をより快適にできる、そんな提案に携わることができます。 ■当求人の魅力： 東京ガスグループの安定企業にて、腰を据えて社内のシステム運用に取り組んでいただけます。社内のシステム要件定義に関わるヒアリングから、運用保守、社内連携など、事業運営の根幹を支えるポジションにチャレンジすることが可能です。 ■業務内容： 当社の業務システムやバックオフィス系システムの開発や、社内情報システムの運用・管理・保守等を担当いただきます。 ■詳細： ・業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入 ・バックオフィス系システム（人事、経理、営業分析など）の導入・改善 ・社内情報システムの運用・管理・保守 ・各種WEBサイトの作成・更新 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング ・端末、サーバー、ネットワークの管理 ■就業環境： 月平均20時間、全国転勤無し、平均勤続年数14年と、長期就業が可能な環境があります。若手でも実力があれば活躍できる社風があり、風通しが良いのが特徴です。 ■当社の魅力： 当社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円、社員数497名の地場優良企業です。また東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しているため、安定した経営を維持しています。 事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
5,261名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全76件
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【大阪／週3在宅】ネットワーク・セキュリティエンジニア｜提案～検証まで一貫担当！ノルマなし／186
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- ～営業ノルマに追われず、技術そのものに向き合える環境◎ネットワーク・セキュリティ製品の提案・構成検討・検証・導入支援までを一貫して担い、メーカー連携やPoC環境を通じて専門性を高められます～ ※現在の組織におけるフォロー体制の都合上、最初の1～2年は新横浜での勤務となり、その後大阪への配属前提での採用となります。 ■業務内容 大手企業のIT基盤を支えるネットワーク・セキュリティ製品に関して、導入前後の技術支援を担当します。営業と協働し、顧客の要件や運用状況を踏まえた構成案をつくり、導入に向けた技術的準備を整えます。主な業務は以下の通りです。 ・顧客の課題整理と必要な機能の確認 ・製品を用いたネットワーク構成案の作成 ・設定内容の確認、動作チェック、テスト計画の作成 ・新機能の調査やアップデート内容の検証 ・PoC環境での評価、負荷シミュレーションの実施 ・問い合わせ内容の切り分けと調査レポート作成 ・必要に応じたメーカーへの技術確認 ・調査内容や知見の社内外への共有、資料化 ■業務の魅力 最新のセキュリティ技術に触れながら、提案、構成検討、検証、導入支援まで幅広い工程を経験できます。メーカーとの技術連携や検証機会も多く、学習意欲がそのまま成長につながる環境です。個人ノルマがなく、技術観点で顧客価値に向き合える点も特徴です。 ■働く環境 在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。入社導入研修や専門領域別の研修があり、配属後も最新技術に触れながら継続的に学べる環境が整っています。 ■働き方 ・在宅勤務あり（出社併用） ・技術研修や学習機会が複数 ・個人ノルマなしで技術に集中できる環境 ■キャリアパス 提案・構築・検証・サポートの工程を経験しながら、専門領域を広げていくことができます。将来的には特定製品のスペシャリストやテクニカルリードとして、顧客環境全体を見据えた技術提案を担う道もあります。技術発信を通じて専門性を高める機会も豊富です。 ■企業魅力 同社はネットワーク・セキュリティ分野をはじめ、最先端テクノロジーの導入支援を核とする技術集団です。単なる販売にとどまらず、技術検証、導入設計、運用支援まで一貫して関わる体制を持ち、ITインフラに深い知見を蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル17階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～450,000円 固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～526,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
324名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【横浜/未経験OK】IoTエンジニア（製品とクラウドを繋ぐ）◇20年間黒字経営／東証スタンダード上場
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- 【未経験OK/IoTシステム開発～製品とITを繋ぐ/新規部署・東証スタンダード上場電子機器メーカー】 ■募集背景 次世代に向けて、IoTシステムを開発するために当社製品とクラウドを繋ぐ、IoT事業エンジニアを募集します。 ■仕事内容 入社後は当社先輩社員とのOJTを通じて機能改修やテスト作業からスタートします。育成前提のポジションのため、丁寧に教育を行ってまいります。 <ゆくゆくお任せすること> OJTを通して業務に慣れて頂きましたら徐々に下記業務をお任せしていきます。 ・簡単なプログラム作成 ・IoT機器とクラウドをつなぐ仕組みの設定 ・アプリの動作確認、システムの不具合調査 ・システム設計や新機能の企画、AIを活用した分析機能の開発など ※段階的に学び、将来的にはより高度な領域へステップアップすることも可能です。 <学べるスキル> ・AWSやLinuxなどの開発環境 ・WebSocketやMQTTといった通信技術 など、IoTで必要なスキルも実務を通じて習得できます。 ■組織構成 現在5名在籍しています。実務担当としては２名(40代、30代)がおり、ご入社いただく方には下記プロジェクトの一部分から担当をお任せする予定です。 プロジェクト例） ・次世代産業向け・医療用製品IoTプロジェクト ・モバイルアプリケーション開発プロジェクト ・クロスプラットフォーム開発プロジェクト ・AIによる製品最適化制御プロジェクト ■将来性 当社製品は量子コンピュータ、医療・バイオなど最先端分野で高い評価を頂いており、微小信号測定器など、極めて小さな信号を正確に測定できる技術力（精密計測技術）において世界トップクラスを誇っています。様々な分野で活用いただいている当社機器ですが、ここにIoTシステムを組み合わせ、より製品の利便性向上、計測技術の高度化を目指しています。具体的には2026年度中にクリーンエネルギー関連製品への実装化を目指しており、そのために開発への投資も積極的に行っています。 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 292,500円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.8ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
5,079名
- 平均年齢 -
求人情報 全39件
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【リモート可／営業からのキャリアチェンジ歓迎】ブランディング・コミュニケーション担当◆日立グループ
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- ～マーケティングや広報未経験歓迎／残業時間20h程／OJTで実践的に学べる／Web、SNS、情報誌、動画等幅広く携われる～ ◆◇年間休日126日超／在宅勤務制度有／住宅手当など福利厚生充実／日立グループのデジタル事業を牽引◆◇ ■概要 ・ブランド・コミュニケーション部にて、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に基づく企業ブランディングを推進 ・ステークホルダーとの関係構築に加え、協創コミュニティ「ハロみん」の企画・運営を通じて共創価値の創出を担う ・Web・SNS・情報誌・オウンドメディアなど多様な媒体を活用し、企業の価値観や取り組みを社会へ発信 ・SX（社会課題解決）に関する活動の認知拡大と、共感・参加を促すファン層の拡大をミッションとする ・最先端のIT／DX技術や広告代理店と連携し、戦略立案から施策実行、改善まで一気通貫で関与可能 ・チャレンジを推奨する風土のもと、複数のプロジェクトに主体的に関われる環境 ■業務内容 ・Web／SNS／情報誌／動画など各種コンテンツの企画・制作・編集・運用・発信 ・オウンドメディアやSNSを活用した情報発信戦略の立案および実行 ・広告媒体の選定、プロモーションプランの策定、効果測定・分析、改善施策の実行 ・ブランディング強化およびSX認知向上に向けたオンライン／オフラインイベントの企画・運営 ・経験や志向に応じ、広報・マーケ領域全般のプロモーション業務を幅広く担当 ■組織構成 ・約10名、30代中心の組織です。 ・入社後はOJTによりマンツーマンで業務を習得できる体制を整備 ◎「ハロみん」とは 「ハロー、みんなのSX」というコンセプトのもと、社会課題解決や新たな価値創出に関心のある人たちが集まり交流し、未来へのアクションにつなげるためのプラットフォームとして機能しています。https://future.hitachi-solutions.co.jp/community/ ◎参考リンク オウンドメディア：https://future.hitachi-solutions.co.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/hitachi_sol_sx/ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
1,180名
- 平均年齢 41.2歳
求人情報 全50件
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【加賀】軽金属射出成形機の機械設計◆新機種開発に挑戦／プライム上場／福利厚生充実／正社員/◎成長環境
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- ＜軽金属成形の新機種開発に挑戦◎／正社員／車通勤可／精密加工技術で世界をリードするメーカー＞ ◆業務概要 弊社が展開する産業機械の技術部門にて、軽金属用射出成形機の機械設計・開発をご担当いただける方を求めています。 具体的には当該機械の新機種開発に関係する機械設計から、開発業務として評価・試作（当該機械の組立～成形～ばらしを各メンバーと協力して実施）をご担当していただきます。 新しい工法に挑戦し、世界市場で競争力を高める製品開発に携われる環境です。 ■募集背景 今後のさらなる事業拡大を目指し、将来的に弊社の射出成形機のスペシャリストとなる人材を募集します。弊社はこれまでプラスチック成形機で培った技術を応用し新たに軽金属（主にマグネシウム合金）用の射出成形機を開発しました。当社は独自の工法で高品質・高付加価値を実現し、業界をリードしています。軽量化ニーズの高まりにより、マグネシウム合金を用いた成形技術は自動車、バイクをはじめ電気製品、通信機器等、多くの工業製品があり、今後更に拡大していく分野です。 当社はこれまでにない新しい工法で高品質、高付加価値の射出成型機を開発し販売台数の拡大を目指しています。 ◆株式会社ソディックについて プライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。 社員数3,562名(連結) 1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。 「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。 近年では3Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。産業機械事業では、射出成形機においてプラスチックから軽金属まで幅広い分野で高精度成形を実現し、モバイル関連や自動車部品など世界の最先端製品に貢献しています。 変更の範囲：総合職の業務の範囲
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- ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【石川／加賀】マシニングセンタの機械設計＜３DCAD経験歓迎＞◇プライム上場メーカー／福利厚生も充実
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- ＜マシニングセンタまたはその主軸の3D-CAD設計の経験をお持ちの方へ／車通勤可／放電加工機で世界トップクラスの技術メーカー＞ ◆業務概要 当社が展開するマシニングセンタの部門にて、機械設計を担当していただきます。 【具体的には】 お客様からの特殊仕様の要求に対する機械設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発などの業務内容になります。 特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。 また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。 ■募集背景 今後のさらなる事業拡大を目指し、工作機械の機械設計職を募集します。 なかでも当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。 また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界シェアトップクラスとなっております。 ◆株式会社ソディックについて プライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。 社員数3,562名(連結) 1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。 「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。 近年では3Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。 変更の範囲：総合職の業務の範囲
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- ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：職群による
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- ＜予定年収＞ 390万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
91名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【川崎】お塩の製造オペレーター◆赤い蓋の食卓塩で有名◎◆充実のOJT研修／若手活躍◆賞与4.4か月
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- ～1949年創業／塩のエキスパートカンパニー／赤い蓋の食卓塩を作っています／食品安全を保障するFSSC22000取得 ■業務内容：塩の製造に係わる業務をご担当いただきます。 ・製塩設備の運転操作、監視、保守点検業務 ・塩製造に関する生産技術、工程管理業務 ・品質管理、品質試験および分析業務他 ※組織構成：チームリーダー（男性）、男性スタッフ7名（3名×3組 3交替制を計画しています） 20代：3名、30代2名、40代2名で幅広い方が活躍中です！ ■キャリアパス メンバー⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー ■研修体制 約6か月をかけてOJTにて製塩工程を一通り学んでいただきます。丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 業務の中で不明点を解消しながらキャッチアップいただきます。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力： 塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わ「FSSC22000」認証を取得しました。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,000円 その他固定手当/月：65,000円～70,000円 ＜月給＞ 275,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.4ヶ月程度 【参考】 ※残業30時間（休日、深夜含む）、各種手当含む 18歳 年収 約480万円 25歳 年収 約540万円 30歳 年収 約570万円 35歳 年収 約630万円 ※通勤手当は別途実費を支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
127名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【戸塚】環境機器の点検・チェック★残業10H・正社員・土日祝休／約3年教育サポートあり
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- 【未経験からでも最大3～5年のOJT・教育サポートあり／ゆっくり手に職をつけていきたい方歓迎】 【安定性も◎／国・地方自治体等が取り組む環境汚染対策に貢献できる】 【地球環境保全により社会発展への貢献／丁寧なOJT／最先端技術／年間休日122日／残業10時間程度】 ■職務内容 自治体保有の環境大気常時監視測定局や水質監視測定局、水処理プラントなどの水質監視機器の安定稼働を確保する行うため、点検、定期メンテナンスなどを行います。現地作業がメインで、担当の測定局を巡回します。環境機器は環境の状態を把握し、守っていくために、なくてはならないものです。保守管理技術者一人一人がその使命をもって業務にあたっています。 ※お客様先へ直行直帰で点検作業を行っていただきます。 ※基本的には日帰り外出です。 ■教育体制 先輩社員とOJTという形でフォローいたします。個人差はありますが3~5年と手厚く独り立ちできるまでサポートをしてまいります。 ■組織構成 保全部：21名在籍（契約社員・パート社員等含む） 20代～50代まで幅広い方がご就業中です。 ■社風 「地球環境保全で社会発展への貢献を行う」ことを企業理念として、社員一丸となっています。社内のみならず、顧客･行政･協力会社との連携が不可欠であるため、調整能力や折衝能力が必要となりますので、コミュニケーション能力やお人柄を活かして活躍頂く事を期待しています。「環境を守る」ことに興味がある方が多く在籍しております。 ■特徴・魅力 ・顧客は環境省等の国や地方公共団体、研究機関、大学、民間企業など多様であり、当社に求められる技術も様々です。 ・近年工場跡地などで土壌汚染の存在が明らかになっており、社会問題となったことから土壌汚染対策法の他、各地方自治体でも条例などで土壌･地下水汚染に対する規制が強化されています。 ・このような社会的追い風の中、日本で数少ない、コンサルティング～環境調査･分析まで行なう当社では既存顧客とのこれまで以上の関係構築は基より、実績と最先端技術力を武器に新規顧客からの受注も増加しており、組織強化に取り組んでいます。社会から環境改善に要求される上で必要不可欠となった、環境調査業務に携わるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2398 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～257,000円 その他固定手当/月：3,150円 ＜月給＞ 201,150円～260,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(前年度実績2か月) 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
2,117名
- 平均年齢 44.7歳
求人情報 全1件
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東京23区内の設備管理／未経験歓迎／賞与実績5.5ヵ月分
- NEW
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- ＼将来も安心の安定性／ 1｜【研修センター】未経験でも着実に成長 2｜【創業65年】相鉄グループの安定基盤 3｜【賞与5.5カ月】業績好調！東京にも拡大！ 4｜【手当充実】配偶者＆子２人で年30万円支給！（家族給※当社規定による） 5｜【手に職をつけられる】資格支援・助成金あり 【お任せする仕事】 ■ビルの各種設備の運転・保守（メンテナンス） ■エレベーター設備の運転状況の管理と緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの打合せ など 【担当する拠点例】 ■虎ノ門周辺のビル（例：虎ノ門ヒルズ ステーションタワー） ■天王洲周辺のオフィスビル など ＼入社後の流れ／ 先輩方はほぼ未経験！ 現場にマニュアルを完備しつつ、OJTを通して業務を覚えていただくのですが、当社は自社研修施設も保有。 実践的な技術研修を定期的に行っており、自然とプロの設備管理へと成長できる環境です。 （研修の種類） ■昇進・昇格者研修 ■公募型研修 ■技能研修 ■資格取得講座 など ＼早期昇給昇格の新制度を導入／ 入社1年目でも飛び級制度で年収UPが可能に！ 「専門職」制度で、スペシャリストとして技術を磨くコースも。 スピーディーに昇給・昇格し、キャリアの選択肢が広がります。 Q.知識も技術もないけれど、大丈夫？ ……………… 設備管理というと少しイメージをしにくいかもしれませんが、ご安心を。先輩社員と一緒に業務を進めます。 悩みそうな部分だったり、各建物の特徴やコツだったりを先回りしてアドバイスもするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ＋＋＋ 当社で大事にしているのは、直接見て、触って、手を動かすこと。 最初は機器に触れることに不安があるかもしれませんが、慣れるまでは複数人で対応するようになっており、サポートがつきます！経験やスキルがなくても前向きに、どんどん現場に出て行ってもらえればチームがフォローします！ 業務に慣れたら、資格取得支援制度を活用してスキルを磨き、“将来の安心”もつかみ取れます。
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- 【東京23区内／転居を伴う転勤なし】 ★新規受注で東京都内採用強化中！ ★U・Iターン歓迎 ★面接により、適性や自宅から通いやすい範囲などを考慮して配属先を決定します。 ★人事異動あり（転居なし）※東京23区内・神奈川県内 ＼東京23区内のビルや商業施設／ ――――― 勤務地例 ――――― ■虎ノ門周辺のビル（例：虎ノ門ヒルズ ステーションタワー） ■天王洲周辺のオフィスビル など ―――――――――――――――― ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ 東京への拡大、 新規物件受注に伴う、業務拡大＆大規模募集！ （本社・営業所） ・本社／神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F ※各線「横浜駅」より徒歩10分 ・東京営業所／東京都港区新橋2丁目10-5 新橋原ビル6F ※JR「新橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
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- ■月給22万4100円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与実績：5.5カ月分（2025年度実績） ※地域手当（月5,000円）あり ※資格手当もあるため、頑張った分、給与もUP！ ※キャリアについては、早い人で入社5年ほどでリーダー・責任者、8年目で所長となった実績があります。
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設立 1975年
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従業員数
717名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全31件
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【第二新卒歓迎/年休121日】生産管理◆異業界出身者も第一線で活躍中～車・スマホ向けリーディング企業
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- ～第二新卒歓迎！／国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度～ ■業務内容： 電子回路基板トップメーカーである当社の神奈川工場・生産管理課にて生産管理担当を募集致します。PCを活用し、生産計画／進捗管理などを実行していただきます。 一から指導いたしますので、生産管理業務経験未経験でも歓迎です！ ■具体的には： ・納期に合わせた生産計画の策定 ・計画に通り進捗しているか各部署への状況確認 ・出荷梱包作業 ・その他各部署への連携 ■入社後の流れ： 入社後は使用するシステムの操作方法の理解や、進捗状況の確認などの業務をOJT通じて行っていきます。 ■キャリパス： 入社後半年程度で業務になれるよう教育いたします。将来的には部門を引っ張っていただける人材になることを期待しています。 ■組織構成： ・課長とメンバー10名が所属しています。試作品を担当するチームと量産品担当を担当するチームで分かれています。始めは量産品チームに入っていただき、将来的には試作品も担当いただきます。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計～量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～287,500円 ＜月給＞ 205,500円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福島・広野町】資材管理・加工オペレーター◆プライム上場の基板メーカー◆土日祝休・残業10H／転勤無
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- ～賞与実績5.4ヶ月分／国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生／年休121日～ ■業務内容： 福島工場の生産ラインの最上流工程である「カットセンター」にて、基板材料（銅張積層板）の資材管理および切断加工業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・切断加工オペレーション：CADデータをもとに大型裁断機へプログラム入力を行い積層板をカット ・資材管理・棚卸：入荷した材料のスペック照合、在庫数の把握 ・運搬業務（フォークリフト使用）：入荷した原材料のカット後の部材をパレット単位で移動・保管 ※配送（社外への出荷・納品）は専任担当がいますが、「工場内での資材の動き」はすべてカットセンターがコントロールします。場を支える、やりがいの大きな業務です。 ※10キロ程度の荷物の上げ下ろし業務があります。 ■将来的な働き方： 現状は日勤のみですが、2～3年後に福島工場へ前工程の機能が集約される計画がございます。その場合は、日勤・夜勤の2交代勤務を想定しております。 ■配属先について： 生産管理課 カットセンター 課長1名、メンバー2名 ※2名定年退職・異動に伴い、本来メンバー4名構成 ■当社について： 1）車載基板で世界トップクラス／グローバル供給力／高成長の継続 車載向けプリント基板で世界シェアトップクラス。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。 直近10年で売上+220％、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。 海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。 変更の範囲：適性により当社業務全般に変更の可能性が有ります
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- ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1-2 勤務地最寄駅：常磐線線／広野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社定める拠点の可能性がございます
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- ＜予定年収＞ 362万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,300円～318,300円 ＜月給＞ 208,300円～318,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
222名
- 平均年齢 37.7歳
求人情報 全12件
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【長野／駒ヶ根市】総合職（生産管理・調達・在庫管理）※東証プライムニッパツＧ／フレックス在宅可
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- ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／世界シェア70％の製品実績を持つ、水上ボート制御機器のグローバルTier1企業／住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■企業概要 【ヤマハ・スズキ・ホンダなど主要メーカーと長年にわたる取引関係／水上モビリティ領域で世界トップクラスのシェアを有するメーカー】 ・同社は、マリンレジャーボート向け制御機器の開発・製造を行うTier1企業であり、自動車におけるハンドルやブレーキに相当する重要機能を担う製品を提供しています。 ・同社の製品は、海・河川・湖といった世界各地の水域で広く使用されており、特に船外機用メカニカルリモコン分野において高いグローバルシェアを確立しています。コクピットに配置され、ユーザーが直接操作する中核部品として重要な役割を果たしています。 ・大手エンジンメーカー各社と長期にわたり安定した取引実績を有し、主力分野である機構制御装置において世界トップクラスのポジションを維持しています。 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 ◇生産管理：顧客や営業から生産見込みの連絡があるので、製品の生産計画立案～客先納品までの管理（予算の計画としては年1回、生産計画は見込みの連絡があった際随時対応） ・パソコンの操作（基幹システムへの入力、基幹システムからのデータ加工） ・客先、購入先資料作成 ◇部品調達：サプライヤーからの部品発注～購入までの管理 ・基幹システムによる管理 ・緊急時等の購入先対応（サプライヤーへ部品を取りに行くなど） ◇納品管理：製品の客先納品荷姿の立案と購入先納品荷姿の確認・承認 ・製品の梱包箱等の設計（外注） ・衝撃試験、客先申請（直接顧客とのやり取りあり） ◇在庫管理・棚卸：製品、部品の在庫管理。半期毎に実施する棚卸しの準備から実行。 ・現場従業員への説明 ・ハンディー等機器の準備 ◇基幹システム（生産）の運用：データ入力やシステム管理、調査など様々。仕様決めも時々対応。 ■ポジションの魅力 ◎マリン業界は電動化や自動航行といった技術革新が進展している段階にあり、新たな価値創出に直結する製品開発に携わることが可能です。ニッチ市場の特性上、裁量も大きく、企画力や発想力を製品へ反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市赤穂15番地514 勤務地最寄駅：飯田線／伊那福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～255,000円 ＜月給＞ 245,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月／前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新横浜／未経験・第二新卒歓迎】回路設計※プライム上場ニッパツＧ／フレックス在宅可／住宅手当アリ
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- ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／世界シェア70％製品を有し、グローバルで活躍する水上ボート制御機器のTier1メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■企業について 【ヤマハ・スズキ・ホンダと長年の取引実績／水上モビリティ分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ・同社は、マリンレジャーボート向けの制御装置を開発・供給しているTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキに相当する重要な役割を持つ製品を手掛けています。 ・同社の製品は、海・川・湖といった世界各地の水域で使用されており、船外機向けメカニカルリモコンにおいては高い世界シェアを誇ります。コクピットに設置され、ユーザーが直接操作する重要部品を担っています。 ・大手主要メーカーと長年にわたり取引を継続しており、主力の機構制御装置分野において世界トップクラスのシェアを確立しています。 ■担当業務 プレジャーボートおよびPWC（水上バイク）向けリモートコントロールシステムにおける電気回路設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・構造検討や回路ブロックの設計、アナログ回路図のCAD作成、基板アートワークの依頼、実装後の回路評価・試験などを、ご経験やスキルに応じてお任せします。 ・顧客との打ち合わせや仕様策定から始まり、設計・開発、試作、基板評価、信頼性試験、量産立ち上げまで、開発工程全体に関わっていただきます。 ・プロジェクトによっては、試作品をテスト用ボートに取り付け、実際に試乗しながら性能確認を行う機会もあります。 ■就業環境 ・電気回路設計メンバー：14名 ・大手メーカーの高い品質基準に応える環境のため、実務を通じてエンジニアとしての専門性に加え、プロジェクト推進力などのスキルも身につけることができます。第二新卒の方でも成長できる体制が整っています。 ■魅力 ◎マリン業界は電動化や自動航行といった技術革新が進むフェーズにあり、新しい機能を持つ製品開発に携われる環境です。ニッチ分野だからこそ、自身の発想やアイデアを形にしやすい点も魅力です。 ◎大手エンジンメーカーとの取引を通じて、開発した製品は世界中に展開されます。操縦席に設置されるケースも多く実際に自分が関わった製品を目にすることがやりがいにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 ＜月給＞ 245,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 【モデル年収】30才(主任)：480万円、35才(主任)：570万円、40才(主査・課長)：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
24名
- 平均年齢 51.0歳
求人情報 全5件
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【南林間駅】設置～保守・メンテ・提案等サポートエンジニア*未経験歓迎～スキルUPへ／除振装置メーカー
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- 【未経験◎機械好きな方歓迎！スキルUPへ／精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェア】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける除振台(精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置で、先端技術を取り扱っている会社や研究機関を下支えする重要な技術・製品です)のサービスエンジニアをお任せします。大手メーカーや大学、地方自治体の研究機関等の顧客先での設置、立上げ、定期保守、トラブル対応等に対応頂きます。 【具体的には】 ・製品設備の立上げ(搬入サポート、設置、試運転、技術指導) ・保守／メンテナンス(定期点検、部品交換) ・故障／トラブル対応(原因調査、修理対応) ・改善提案／アフターサポート(設備更新提案) ・社内連携(開発へのフィードバック) ※国内出張(1泊2日程度)が、月5～9回程度発生します。 ※工事の実作業や建物への改編を伴う業務は発生しません。 ■研修について 入社後2週間は座学で製品知識を学び、その後先輩社員の同行にて実務を学びます。 ■当社特徴： 当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR(バイソレーター)」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。 また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-6-14 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～370,000円 ＜月給＞ 262,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業手当を含みます。 ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／直近の支給実績平均4.76ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
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従業員数
649名
- 平均年齢 43.6歳
求人情報 全17件
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【岐阜／美濃加茂】自動車用プラスチックレンズ成形の金型製作◇年休125日/土日祝休/第二新卒歓迎
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- 【自動車LEDヘッドランプ用レンズ等の開発に携われます！／東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資の同社にて、自動車用プラスチックレンズの金型製作ポジションの募集／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎】 当社はレンズ事業30年を超える歴史を持ち最高品質のレンズを車載用ヘッドライト用としてお客様に供給し社会に貢献しております。 超精密金型技術と精密成形技術を駆使し結像系の小径レンズから照明系の大径厚肉レンズまで幅広いニーズに対応しております。 ■職務概要： 当社にて自動車用プラスチックレンズの金型製作業務をお任せいたします。 下記職務内容をご経験に合わせてメンバーで分担して行っています。 金型製作とは？ 金属・プラスチック・ゴムといった材料にプレスなどの加工をして、部品を製造する際に使う、主に金属製の型を製作することでございます。 ■職務詳細： ・自動車のヘッドライト用のプラスチックレンズを主にした金型製作、 CAMオペレーター。 ・3DCAD／CAMを利用した金型精密加工設備の操作、データ作成およびATC(自動工具交換)プログラムの作成。 ※岐阜事業所では自動車用照明光学部品の金型製作・各種非球面・自由曲面レンズ・ミラーの金型製作と150～350tonクラスの非球面レンズ・厚肉レンズ成形などを行っております。 ■組織構成： 金型製作課は現在28名(勤務地内訳：岐阜事業所15名、宮城事業所13名)が所属しております。 ■当社の特徴： ◎超精密金型技術と精密成形技術を駆使し結像系の小径レンズから照明系の大径厚肉レンズまで幅広いニーズに対応しております。マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。 ◎プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。
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- ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町471番地 勤務地最寄駅：JR高山線線／美濃太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～398,000円 ＜月給＞ 200,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜】事業企画※売上・生産データの管理・分析等◆自動車用プラスチックレンズ成形事業◆年休125日
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- 【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資の当社にて、自動車用プラスチックレンズ成形事業の事業企画のポジションを募集します。年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、将来性のあるやりがいの大きい仕事】 ■職務概要： 当社にて自動車用プラスチックレンズ成形事業の事業企画の業務をお任せいたします。下記職務内容をご経験に合わせてメンバーで分担して行っています。 ■職務詳細： ◎売上・製品の生産台数などの予測データ管理(データ登録、データ集計、データ分析補助など) ◎市場動向や売上・製品の生産台数のデータベースを用いた傾向と分析/予測業務 ◎海外工場の生産能力の定点観測および改善検証 ■組織構成： 事業企画部は現在20名が所属しております。 ■働き方＆福利厚生： ・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。 ・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。 ■当社の特徴： ◎超精密金型技術と精密成形技術を駆使し結像系の小径レンズから照明系の大径厚肉レンズまで幅広いニーズに対応しております。マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。 ◎プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。 ◎少数精鋭で風通しの良い組織風土が特徴で、若手でも裁量を持ってチャレンジできる環境です。グループの安定性とベンチャー気質のバランスを併せ持ち、主体的に成長したい方に適した職場です。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～398,000円 ＜月給＞ 220,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【未経験歓迎/横浜】販促企画・エリアスーパーバイザー（販売員への指導・売り上げ管理）◆高品質な食品◎
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- 【経験職種・業界不問！人とのコミュニケーションもしくは食にある方大歓迎！】 ★「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。当社の商品は合成化合物が含まれない食品となり、食に関心が高いお客様がターゲット★ ★パートナー販売員の方向けに販売強化のための企画・マネジメントをお任せできる方を募集！ ★売れる仕組みづくりに未経験から挑戦できる！ ■業務内容 メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。 「シュガーレディ」と呼ばれるパートナー販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。 50～60代の女性が中心の販売員さんとの関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していくのが営業担当のお仕事です。 ■業務詳細、流れ ・営業1人あたり、8～10ほどの販売員チームを担当します。1チ―ム5名～50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。 ・1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ・夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは本社で1カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います。 ・研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当いただきます。 ・営業も、3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行っていけます。（ノルマはないですが、このチームで売り上げ目標を立てています。） ■キャリアパスについて 本ポジションのキャリアパスについては、メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。 また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 386万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,355円～59,815円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,355円～319,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細：地域手当 ■賞与：年3回（過去実績3.2月分） 昇給：年1回 モデル年収 ●23歳～ 3,740,000円～（年収） ●30歳～ 4,217,788円～（年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
168名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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【横浜】自社アプリの企画・運用ディレクション～横浜DeNAベイスターズ／契約社員／年休125日
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- 【横浜ＤｅＮＡベイスターズ／ディレクションのご経験を活かせる／球団を支える仕事】 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの事業開発部 デジタル事業グループにおいて、スタジアム観戦体験アプリ「BAYSTARS STAR GUIDE」を中心としたデジタル施策の企画・プロジェクト推進をご担当いただきます。 ◆具体的な業務 ・「BAYSTARS STAR GUIDE」を通じた、スタジアムでの観戦体験向上施策の企画立案と実行 ・社内各部署からの機能要望やアイデアのヒアリング、および優先順位の整理 ・システム開発部門への連携・ディレクション ・アイデアを実現するための社内調整（法務への確認や契約書対応などの各種手続き） ・アプリ運用時におけるイレギュラー発生時の現状把握、および関係各所への状況共有 （※システム修正自体は開発部門が担います） ・その他、事業開発部 デジタル事業グループの業務全般 ※本職務において、プログラミング等の実装実務（コードを書く作業）は行いません。 ■本ポジションの魅力 「BAYSTARS STAR GUIDE」の企画・運営を主軸としつつ、横浜DeNAベイスターズのデジタル顧客基盤を活用し、数万人規模のファンが訪れる現場で「どうすれば利便性が高まり、事業が成長するか」を設計し、実行までを担う裁量の大きな役割です。将来的には特定のプロダクト担当に留まらず、球団全体のデジタル事業を牽引する人材へと成長していただくことを期待しています。 「ファンに最高の体験を届けるために何が必要か」という本質的な問いから、自らのアイデアを形にできる自由度が高く、既存の枠組みに縛られず、フラットな議論を通じて新しい観戦体験を企画・実装していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,276,216円～3,639,876円 固定残業手当/月：101,982円～113,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与（年1回／1月） 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
90名
- 平均年齢 50.0歳
求人情報 全1件
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【川崎】総務／株主総会対応・手続き等◇安定した環境◇国内エネルギー供給を支える企業◇働きやすさ抜群◎
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- ■国内のエネルギー供給と製油所の安定稼働を担う中核的な企業／東亜石油（出光興産グループ）の子会社／ワークライフバランス◎■ ■業務内容：～社内をバックオフィスから支えるやりがい◎～ 当社にて、総務事務をお任せします。 ■具体的には： ◇株主総会対応 ◇総会開催の準備 ◇事業報告書の作成 ◇官報の手続き ◇取締役会等の開催事務局 ◇年度予算の総合窓口としての管理業務 ◇その他付随する業務 ※入社後は取締役会、常勤役員会事務局業務、予算月次管理業務、売り上げ経理伝票計上（数本）などの業務からお任せします。 ■標準的な1日のスケジュール： 8:20 出社 8:40 朝礼（月初のみ） 9:00 業務開始 12:00 昼休み 13:00 業務開始 16:50 業務終了 ■サポート体制について： 業務はOJTによりサポートします。総務課では人事・総務・経理を担当しており、ジョブローテーションにて管理業務を幅広く経験できます。ジョブローテーションに関しては本人のご経験に応じて行います。 ■組織構成： 配属先には４名（男性2名／女性2名）が在籍しております。 ＜当社のミッション＞ 親会社（精製会社）の安定運転への貢献を介して、エネルギーの安定供給に貢献することです。ともにミッションを果たしていく従業員のうち中途採用が99%で、様々な職種を経験された方が集まり同じ方向を向き仕事をしています。 ＜総務部のミッション＞ 当社ミッション達成のためバックオフィスとしての役割を確実に努めることです。 ■キャリアについて： OFFJTにより、マネジメント力等を養うことで将来の管理職候補となること、または総務課業務スペシャリストとなることなど本人の適性や希望を定期面談にて確認しながらキャリアアップを進めていきます。 ■当社の魅力： 親会社の安定運転に貢献するためのノウハウは、当社独自のもので競合他社はありません。その点が当社の強みです。 時間までに仕事を終え、定時に退社する従業員がほとんどです。このためワークライフバランスもとれており、有休消化率もほぼ100%です。 人事制度については役割等級制度を採用しベアや定昇だけではなく等級の昇格による昇給も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 407万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：14,000円～29,000円 ＜月給＞ 254,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■残業手当例（15時間程度の場合）：33,450円～37,181円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1936年
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従業員数
100名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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【福島・会津/未経験歓迎】回路設計※防犯カメラ・センサー等◆創業89年◆年間休日120/完全週休2日
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- ～未経験歓迎・電気系学科卒の方歓迎／創立89年の老舗メーカー/年休120日・完全週休2日・諸手当充実～ 本ポジションでは、防犯カメラ・セキュリティセンサーの回路設計をご担当いただきます。 未経験からスタートし、アナログ回路・電源回路など幅広い回路設計に段階的に関われる点が特徴です。 先輩とのOJTをメインに入社時のスキルにい応じて業務をお任せするため未経験からも挑戦できる環境です。 ■業務詳細: ・音声、アナログ回路設計・評価 ・変調／復調回路設計・評価 ・電気回路ＣＡＤによる回路設計 ・基盤設計ＣＡＤによるパターン設計 ・ＡＣ／ＤＣスイッチング電源回路設計 ※入社後はOJTにて徐々に業務を習得していただきます。未経験の方でも十分にご活躍可能なポジションのため、ご安心ください。 ■製品について: 防犯カメラ・セキュリティセンサー事業は同社の中で最も力を入れている事業になります。画質も良く、他社製品と比べて安価なため、国内でも多くのシェアを占めております。また、カメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術も多数保持しており、顧客からの信頼も厚いです。 オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館など、様々な施設に当社の製品が使われており、多くの人々の安全・安心を守っています。 ■就業環境: 年間休日120日、完全週休2日制、家族手当などの諸手当も充実しております。また、定時退社を会社として推奨しているため、メリハリをつけた働き方やワークライフバランスを意識した環境で就業可能です。 ■同社について: 1936年に創業した老舗企業の同社。セキュリティセンサ開発のリーディングカンパニーとして、その確かな技術は長らく評価されてきました。特に、同社が扱う画像解析の技術は、世界的なシェアを誇る新しい技術で、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できる製品になっています。 昨今では「ただ撮る」だけのカメラから、顔認証や数値解析が行える最先端テクノロジーを搭載し、対象者の動きの導線や傾向をデータで蓄積した上で利活用をする、非常に付加価値性の高い商材を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県南会津郡下郷町大字落合字西780 勤務地最寄駅：会津線線／養鱒公園駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/未経験歓迎】回路設計※防犯カメラ・センサー等◆創業89年/完全週休2日/年休120日
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- ～未経験歓迎・電気系学科卒の方歓迎／創立89年の老舗メーカー/年休120日・完全週休2日・諸手当充実～ 本ポジションでは、防犯カメラ・セキュリティセンサーの回路設計をご担当いただきます。 未経験からスタートし、アナログ回路・電源回路・信号処理回路など幅広い回路設計に段階的に関われる点が特徴です。 設計から評価まで一貫して経験できるため、回路設計エンジニアとしての基礎から実務力まで身につけることが可能です。 ■業務内容： 創業から89年の歴史を誇り、画像処理システムや監視用カメラ、セキュリティセンサ等、最先端のセンシング技術をベースに製品を製造・販売する同社にて、回路設計として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・音声、アナログ回路設計・評価 ・変調／復調回路設計・評価 ・電気回路ＣＡＤによる回路設計 ・基盤設計ＣＡＤによるパターン設計 ・ＡＣ／ＤＣスイッチング電源回路設計 ※入社後はOJTにて徐々に業務を習得していただきます。未経験の方でも十分にご活躍可能なポジションのため、ご安心ください。 ■製品について: 防犯カメラ・セキュリティセンサー事業は同社の中で最も力を入れている事業になります。画質も良く、他社製品と比べて安価なため、国内でも多くのシェアを占めております。また、カメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術も多数保持しており、顧客からの信頼も厚いです。 オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館など、様々な施設に当社の製品が使われており、多くの人々の安全・安心を守っています。 ■同社について: 1936年に創業した老舗企業の同社。セキュリティセンサ開発のリーディングカンパニーとして、その確かな技術は長らく評価されてきました。特に、同社が扱う画像解析の技術は、世界的なシェアを誇る新しい技術で、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できる製品になっています。 昨今では「ただ撮る」だけのカメラから、顔認証や数値解析が行える最先端テクノロジーを搭載し、対象者の動きの導線や傾向をデータで蓄積した上で利活用をする、非常に付加価値性の高い商材を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
5,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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【川崎】採用担当※未経験歓迎／教育体制〇／転勤無／世界シェア60％以上／中途入社8割
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- ～優良メーカーでの採用担当担当ポジション／残業は月平均15時間／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適なオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～ ■未経験の方歓迎です！ ※未経験歓迎求人です！人事領域にご興味のある方は是非ご応募ください。 未経験でご入社頂く場合は、採用主担当と一緒に日程調整やエージェント折衝から段階を踏んで業務に取り組んでいただきます。 ■募集背景 現在当社は上場を目指しており、全社的な管理体制の強化が急務となっております。より当社にマッチした方を採用し会社の活性化を図るため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 【新卒領域】 採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、会社説明会実施、学生対応、面接アレンジ、内定者フォローの企画運営、新入社員研修企画・実施 【中途領域】 エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応、採用企画・実施、候補者対応、面接アレンジ・実施、オファー面談、クロージング ■組織紹介 メンバー構成：部長1名、部長代理兼課長1名、主任2名、メンバー1名 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅：（JR）京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回（昨年度実績:3,000円～1万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1944年
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従業員数
417名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【川﨑／未経験歓迎】大手精密機器企業向けの法人営業◆既存営業／年休123日／育成体制◎／土日祝休み
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- 【未経験でも安心の育成体制／約半年～1年で独り立ち／既存営業メインで数字に追われにくい／お客様の課題を解決する提案営業／日本の大手企業と直接取引／手当充実】 ■担当業務： 半導体・液晶関連装置などを扱う法人営業として、お客様の課題を解決する提案営業をお任せします。扱うのは数千万規模の大型案件。受注まで半年～1年かけて進めるため「短期で売る営業」ではなく、じっくり信頼関係を築くスタイルです。 ■具体的な業務 ・既存顧客（99％）への提案・フォロー ・見積書の作成 ・製造部門との納期調整 ・顧客との打ち合わせ（調達部門など） ■商材について ・半導体製造に関わる装置（機械） →技術的な打ち合わせは専門の技術部が担当 →営業は「お客さまの要望を引き出すこと」に集中できます ■営業スタイル 99％既存営業です。特定企業の調達課とのやり取り、見積書作成、工場との納期調整が主な業務です。 ■入社後の流れ 未経験でも安心の育成体制あり！ ・座学研修で業界・製品を学習 ・OJTで先輩と同行 ・約半年～1年で独り立ち ■働き方 ・直行直帰OK ・社用車で移動 ・宇都宮への営業（週1回程度・日帰り） ■組織構成 営業職10名／配属先３名（30代） ■この仕事の魅力 ・手に職がつく（半導体×技術知識） ・数千万円規模の大きな仕事に挑戦できる ・既存営業メインで数字に追われにくい ・日本のものづくりを支えるやりがい ■当社について 当社は、半導体や液晶分野に不可欠な特殊装置の設計・製造を手掛けるメーカーです。お客様のニーズに応じたオーダーメイドのものづくりを強みとし、高い技術力で日本の最先端産業を支えています。営業・技術が一体となり課題解決に取り組む体制が特徴で、安定した既存顧客基盤のもと着実に成長中。未経験からでも専門性を身につけ、長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区二子6-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 375万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
213名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川崎/未経験歓迎】＜正社員＞プラント塗装のメンテナンス管理◆年休127日（土日祝）／住宅手当有
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- ～職人さんのキャリアチェンジも歓迎◎◆土日祝休◆年休127日＋5日日◆残業10～20H程度◆住宅手当有◆直行直帰OK◆ワークライフバランスの良い環境～ ■業務概要 顧客のプラント施設にてメンテナンス工事の施工業務を担当いただきます。 ■仕事内容・仕事の流れ： １：新規工事依頼の受付 顧客から新規工事の依頼があります。 主な窓口は、顧客のプラント施設内に常駐している弊社の担当社員です。 ２：工事のプランニング 担当社員から依頼内容をヒアリングし、工事の進め方、工期、予算などを検討・計画します。 実際にプラント施設へ赴き。現地調査も行います。 ３：顧客への提案 プランニングした内容を担当社員と共に顧客へ提案します。 受注決定後は、必要書類の作成や下請業者への発注など工事開始に向けた準備をします。 ４：工事管理 工事開始から完了まで現場勤務となります。 プラント施設内の弊社事務所に常駐し、工程・安全・品質など、計画通りに工事が進むように管理を行います。 ■工事の期間： １件あたり１～６か月程度が中心です。 工事期間中は顧客の都合により、土日に業務が発生する場合があります。 ※プラント施設へはマイナーまたは社用車での通勤が可能ですが、 施設によって出来ない場合もあります。 ■担当エリア： 担当する案件によりますが都内か神奈川県エリアのみ ■入社後の流れ 配属後、上司や先輩と一緒に業務を行いながらOJTで仕事の流れや社内ルールなどを覚えます。一通りの業務に慣れていただきましたら、 徐々に仕事を任せ、独り立ちを目指します。 ■組織構成 現在6名で構成されており、年齢は20代～50代まで幅広く在籍しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆年間休日は127日＋計画有給5日のため実質年間休日は132日です。 また、残業時間は月20H程度でワークライフバランスしっかり確保できます。 ◆GW・夏季休暇・冬期休暇に関しては、GWはカレンダー通り、夏季休暇に関しては会社は年によるが9日～11日程度通年あります。 2025～2026年の年末年始休暇は11日でした。 ◆協力会社との仲も良く定期的に懇親会や研修会などを実施。 社外との関係が強いのも当社の強みです。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町8-6 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他規定に応じて地域手当、住宅手当を支給。 ※28歳までは月給制、29歳以上は年俸制(年額（基本給）：350万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
383名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全10件
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【武蔵小杉】営業※ノルマ・予算なし◇工業用ガス機器の新規事業開発／残業20H／年休124日
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- ～半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのリーディングカンパニー／売上高が前年比数パーセント増加中！～ 東横化学株式会社とは・・・？ ・同社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。 ・産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 ・アメリカ、中国、インドネシアに現地法人、台湾、シンガポールに支社があります。 ■業務内容： ・ガス関連機器・設備における、新規商材の発掘と営業業務を担います。 ※環境負荷低減・脱炭素社会実現に向けて取り組んでいるガス関連設備の拡販も担って頂きます。国内外の出張があります。 ・取引のある国内企業のお客様のニーズに対して、同社の技術力を元に新製品を開発する、または国内外から最適な製品を探し、提供することがミッションとなります。商材例：計器／分析器、ガス処理設備等。 ・同社は、半導体や食品、医薬品、その他幅広い製造業のお客様へ産業用ガスやガス共有装置を開発販売しています。 ・顧客への提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルを活かし、新たなビジネスを作ることができる面白みがあります。 ■導入事例： 回収設備・・・工場排出ガスから有価ガスを回収・リサイクルする設備に取り組み、カーボンニュートラルの実現を目指す一助を担っています。例えば、二酸化炭素の分離回収に取り組んでおり、お客様の用途や規模に応じた最適なシステムを検討・提案し、実際に大手ガス会社に納品しています。 また、世界的に供給がタイトで価格が高騰しているヘリウムガスを回収、濃度調整、リサイクルする装置についても同様で、大手車載部品メーカーやエレクトロニクス材料メーカーと直接お取引を行っています。 ■組織構成： 技術開発チーム：3名（20代～40代1名ずつ） ■同社製品について： ・商社として半導体や食品、医療や宇宙など幅広い分野で使用される産業用ガスを国内外から仕入れて販売しています。水素や窒素など100種類近くのガスを取り扱っています。 ・メーカーとしては、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 235,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1875年
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従業員数
95,109名
- 平均年齢 -
求人情報 全104件
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【横浜:第二新卒可】火力発電所の電機システム設計（上流～下流）※福利厚生◎働きやすい
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- ～電気主任技術者（3種）保有者・電気系の学部・学科卒の方～ベテランまで大歓迎！／上流にチャレンジ！リモート可、住宅手当有りと福利厚生抜群◎～ ■仕事内容 火力・地熱発電所を対象に、エネルギーインフラの根幹を支える電機システム全体のエンジニアリング業務を担当いただきます。発電所の基本計画段階から、仕様検討、見積、顧客との技術折衝、社内外関係者との調整、設計・製作・試験・運転・保守まで、一連の流れに関わります。プロジェクトの各フェーズにおいて、電機分野の技術的な意思決定と調整を担う中核的な役割です。 本ポジションの特徴は、機器単体ではなく、「発電所全体として最適な電機システム」を構想し、実現まで導くことです。また、本ポジションにおけるエンジニアリングとは、単なる設計ではなく、「どのようなシステム構成とし、どのように実現するか」 を企画・統括する役割であり、設計・調整・プロジェクト推進が一体となった、上流から下流まで関与できる仕事です。 ＜詳細＞ ・発電所向け電機システムの計画立案・成立性評価 ・発電・受変電・配電・制御システムの要件整理、仕様検討、仕様決定 ・顧客との打合せ、仕様調整、技術提案 ・社内関係部門（工場・研究所等）や社外パートナーとの技術調整 ・見積作成、工程管理、コスト・損益管理 ・技術課題への対応、標準化、調査・研究開発、技術PR・発表 ■キャリアパス 将来的には、電機ジョブリーダーとして、より複雑かつ大規模な電機システム設計に携わりながら、プロジェクト全体のスケジュール・予算管理、電機担当ジョブチームの統括・推進等のマネジメント領域も担当いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 技術を「システム」として使う仕事 機器単体ではなく、電気・制御・プラント全体をつなぎながら、最適解を導いていきます。 電機技術者として一段上の視点（システム思考）が身につきます。 ■働き方 ・出張：国内出張あり（府中に月1回程度） ※そのほか顧客状況によるため、1次面接の中で詳細確認ください。 ・ハイブリッド勤務（在宅勤務＋オフィス出社） 近接性を活かした対面コミュニケーションも重視し、オフィス出社率は概ね60～70％程度です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎市】変圧器の生産企画・管理業務◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆総合電機メーカー
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- ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／年間休日126日／フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／寮・社宅制度／退職金制度あり～ ■募集背景 再生可能エネルギー普及拡大に伴う、送変電機器の需要増加に対応するため、人財を募集します。 ■仕事内容 電力用変圧器の生産管理を担当いただきます。 ■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 再生可能エネルギー発電の普及拡大に伴い、世界中でさまざまな種類の変圧器需要が増大しており、業務を通して新エネルギー時代への貢献を実感することができます。 ■当社について 東芝は1875年創業の総合電機メーカーです。 エネルギー、デジタルインフラ、デバイス＆テクノロジーを中心に、社会インフラを支える製品・サービスをグローバルに展開しています。 ◎140年以上続く技術力と信頼 1875年創業以来、日本を代表する技術企業として数多くのイノベーションを創出。 長い歴史の中で培われた技術力と信頼が強みです。 ◎社会を支えるスケールの大きな仕事 エネルギーや社会インフラなど、人々の生活に直結する分野で事業を展開。 自らの仕事が社会の基盤を支えている実感を得られます。 ◎技術を軸に、多様なキャリアが描ける エネルギー、デジタル、デバイスなど幅広い事業領域があるため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 浜川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて検討します。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
624名
- 平均年齢 39.3歳
求人情報 全23件
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【千葉・柏市／未経験歓迎】調理係（野菜の洗浄・カット等）／正社員／年収400万～／深夜手当◎
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- ～創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開～ ■業務概要： 当社の主な供給先は大手コンビニエンスストアのファミリーマートです。 身近なコンビニの味を製造する工場内にて、調理業務やパート社員の管理をいただく業務を行います。 ■業務詳細： ・調理作業の進捗管理 ・パート社員の教育管理 ・調理パート社員の人員配置 ・食材の下処理：野菜の洗浄・カット、肉や魚の仕分けなど ・加熱調理：大型の調理器具を使用しての加熱 ・味付け・仕上げ：レシピに基づいた調味、盛り付け作業 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があります。 ■魅力： ◎創業50年以上・日清製粉グループの安定基盤 ◎大手コンビニエンスストアのお弁当などを手がける食品メーカー ◎残業月20h以下・完全週休2日制・年間休日121日 ◎福利厚生も充実（時短勤務制度、託児制度、社宅制度など） ■組織構成： コミュニケーションが活発で、困りごとも相談しやすい雰囲気。多国籍の社員も多く活躍されており、グローバルな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 千葉柏工場 住所：千葉県柏市豊四季945-864 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給） ■昇給：年1回5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉※川口・狭山】食品工場の生産技術◆未経験歓迎◎／年休121日／家族手当・退職金制度／日清製粉G
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- ～未経験から生産技術職に挑戦しませんか？／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／高卒可／基本曜日固定制の完全週休2日～ ■職務内容について： ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス： ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、 電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 狭山工場 住所：埼玉県狭山市新狭山1-11-18 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口工場 住所：埼玉県川口市元郷4-5-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1919年
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従業員数
86名
- 平均年齢 47.0歳
求人情報 全3件
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★第二新卒歓迎【横浜】特殊照明の既存営業（転勤・ノルマ無）※創業100年超の実績／海保や国交省と取引
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- 【東京タワーや空港滑走路など、海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界トップクラスの高い技術力／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています／土日祝休み】 ■担当業務： "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の提案営業を行っていただきます。お客様への提案／仕様打ち合わせ／見積書・オーダーの作成／製造手配／現場設置立会／定期点検・メンテナンスが主な業務です。 ・提案先は国土交通省や海上保安庁、官公庁など国内の行政機関がほとんどです。また新規営業はほぼなく、お客様からの問い合わせが約8割を占めています。 ・見積を出して話が進めば仕様の打合せをします。開発部と生産管理のメンバーと連携を取りながら詳細を詰めていきます。詳細が決まったら製造の手配に進みます。生産管理部へ見積内容と納期を伝え、製品が完成したら設置の現場の立会っていただきます。その後のメンテナンスもお任せいたします。 ・ノルマもなく、お客様の要望に応えることにやりがいを感じることができます。 ■特殊照明について： ・海…灯台、橋梁、港湾、防波堤などに使われるLED標識灯、耐波浪型LED灯器、橋梁灯 ・空…空港、ヘリポートなどに使われる誘導路灯、境界灯、着陸区域照明灯、航空障害灯 ※LED照明の普及に伴い同社のLED製品に切り替えていただくことが増えており、今後もさらなるニーズ拡大を見込んでいます。 ■配属部署について： 常務取締役部長以下25名の部署で最年少社員は28歳です。拠点は福浦のみのため、他部署（営業⇔技術）とのコミュニケーションはスピーディに行われています。社内にてOJT指導を3ヶ月以上実施。できることから少しずつお任せいたします。 ■当社について： 〇灯台、灯浮標などの航路標識機器、空港、ヘリポートなどで使用される飛行場・航空標識機器、風力発電の風車、高圧鉄塔、高層ビルなどに設置する航空障害灯、艦船用の探照灯、標識灯などの製造をおこなっています。 〇大正8年（1919年）創業の海空の標識機器専門メーカーであり、LED標識灯の技術は業界ナンバー1です。LED標識灯と太陽電池を組み合わせたエコなシステムも得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～303,400円 ＜月給＞ 280,000円～303,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
114名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【横浜】電子部品用基板材料の製造◆創業約80年の老舗メーカー◆日勤／残業月9H／年休125日
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- ＜空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容： ガラスセラミックス事業部で生産するガラスセラミックス「グリーンシート」の生産業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 既存社員と2人三脚で仕事をしながらOJT教育を行っていきます。 未経験者でも活躍できるようにサポートしますのでご安心ください。 ■取扱製品： 主に「ガラスセラミックス製品」を取り扱います。これらは半導体・エレクトロニクス用基板材料に使用されています。 ■組織構成： 7名体制の職場です。 ■企業魅力 山村フォトニクス様は1949年創業、約75年の事業継続実績を持つフォトニクス・光学部品メーカーで、日本山村硝子株式会社（東証プライム上場グループ）の100％子会社です。グループ会社化は2010年で、以降は資本・研究開発・材料技術面でのバックボーンを確立し、事業の安定性を一段高めています。事業領域は、半導体レーザー向けパッケージ、光通信、医療、インフラ用途といった長期需要が見込まれるBtoB分野が中心で、製品ライフサイクルが長く、急激な市況変動を受けにくい構造です。品質要求レベルが高い分野に長年採用され続けている点は、品質保証体制そのものが企業価値として評価されている証拠と言えます。品質マネジメント面では、ISO9001を1998年に取得後、25年以上継続運用しており、JAB認定のもと本社・横浜工場ともに設計～製造までを認証範囲に含んでいます。これは現場品質を前提にした長期運用体制が定着していることを示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
170名
- 平均年齢 45.9歳
求人情報 全14件
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【広島】営業職（溶接・溶射材料や装置）◇専門スキルが身につく研修◎／設備の長寿命化に貢献
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- 【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要： 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細： ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区祇園3-22-26 勤務地最寄駅：可部線／下祗園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制 ※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目474万円（34.4歳）、5年目587万円（38.9歳）、10年目692万円（43.9歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜市】営業職（溶接・溶射材料や装置）◇専門スキルが身につく研修◎／設備の長寿命化に貢献
- NEW
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- 【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要： 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細： ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制 ※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目474万円（34.4歳）、5年目587万円（38.9歳）、10年目692万円（43.9歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
161名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全3件
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【茨城・神栖・転勤なし】ブチルゴムの製造オペレーター※未経験歓迎/実働平均7時間/資格取得支援あり
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- ～未経験・第二新卒歓迎/平均勤続年数17.8年/国内唯一のブチルゴムメーカー～ ■求人のポイント： ・3交替制ですが、有休消化などの欠員時は補勤メンバーがカバーするので確実な休日を確保できます。 ・1日あたりの実働平均7時間、勤務前後に自由時間を確保できます。 ・残業は月平均20時間、有休消化率は毎年90％以上。 ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。 まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守（現場点検パトロール） （2）プラント制御システムの操作（計器室での運転条件調整） （3）タンクローリーの原材料受入れ （4）製品の仕上げ（ゴムの脱水・乾燥・成型・包装・検査）の管理 （5）ゴムのサンプル分析（ガスクロマトグラフ、蛍光X線分析装置使用） （6）業務改善やコスト削減の提案 など ※（1）～（5）は決められた手順・マニュアルに沿って行います。 ※1人で全ての業務を実施する訳ではありません。 「運転管理だけ」を行う仕事ではなく、運転管理と改善検討業務を一貫して担当します。 現場を知るオペレーター自身が考え、改善まで関われる体制です。 【未経験でも安心な理由】 いきなりすべての業務を任せることはありません。まずは先輩がマンツーマンでOJTを行います。 運転管理業務を中心に担当し、その後課題検討業務などを段階的に実施します。 ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)7:30～15:00 (2)14:45～22:00 (3)21:45～7:45 8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。 →シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル ※年休等の休暇取得者のカバー要員や教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。 ■当社について： 国内で唯一ブチルゴムを供給しています。 非常に空気を通しにくいという特性を持っており、自動車・医薬栓など高度な気密性が求められる分野で欠かせない製品です。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34番地1（(株)ENEOSマテリアル鹿島工場合同事業所内） 勤務地最寄駅：鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) ■交替勤務手当/深夜勤務手当：計60,000～80,000円※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
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従業員数
1,273名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全53件
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【横浜／キンドリル×JFEグループ】IT基盤ソリューション営業（インフラ・クラウド領域）◆リモート可
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- ～世界最先端テクノロジー（IBM×キンドリル）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナー主催／在宅勤務可・フレックス（コアタイム無）・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■概要： ・JFEスチールおよびグループ各社を中心とした既存顧客基盤を活かしつつ、クラウド・IT基盤領域における提案活動を一層強化するため、【IT基盤（インフラ）ソリューション】を担う営業人材を募集しています。 ※安定した顧客との長期的な関係性を基盤に、単なる製品販売ではなく「お客様のIT基盤戦略パートナー」として価値提供できるポジションです。 ■業務詳細： ・IT基盤ソリューション（サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド等）の提案・販売 ・JFEスチール（製造業・素材メーカー）および同社グループ会社への基盤ソリューション提案 ・JFEグループ以外の既存顧客・見込み顧客に対するエクサ基盤ソリューションの導入提案 ・基盤領域のアカウント担当としての顧客深耕営業 ・社内のエンジニア、マーケティング部門、パートナー企業との連携 ・チーム活動を重視した情報共有、後輩指導やリーダーシップを発揮した営業推進 ■ポジションの魅力： 【安定した顧客基盤 × 上流から関われる営業】 ・JFEスチールをはじめとする大手顧客との強固な関係性の中で、 経営層・IT責任者クラスと直接対話しながら、基盤戦略に携われます。 【IT基盤・クラウドを軸にした幅広い提案力を習得】 ・特定製品に依存せず、HW・SW・クラウドを組み合わせた「最適なIT基盤」を提案できる営業スキルが身につきます。 【営業×エンジニアのチーム提案】 ・高い技術力を有するインフラエンジニアとプロジェクトチームを組み、実現性の高い提案に携われます。 【柔軟な働き方と高い定着率】 ・リモートワーク・フレックス制度を活用しながら、腰を据えて長期的なキャリア構築が可能です。 ■当社特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。その後、IBM・キンドリルの資本が入り、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供し、『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,000円 ＜月給＞ 370,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【自社勤務／在宅メイン】セキュリティガバナンスSE〈インフラ構築運用経験者◎〉PMO・リーダー志向◎
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- ～キンドリル×JFCグループ／運用からセキュリティ統制へ／IT基盤を守る中核ポジション／PMO・リーダー志向歓迎／世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点～ ■概要： ・クライアント企業のIT統制・セキュリティ運用を担うポジションとして、セキュリティガバナンスの推進業務をお任せします。単なるオペレーションではなく、リスク管理・監査対応・改善推進まで踏み込み、企業のIT基盤を根本から支える役割です。 ※インフラ運用やシステム保守の経験を活かしながら、「守りのIT」から一段上のキャリアとして、セキュリティマネジメント領域へステップアップできます。 ■具体業務 ・セキュリティ運用の管理・推進（ID管理、パッチ適用、設定点検等） ・エビデンス整備および管理プロセスの標準化 ・セキュリティリスクの可視化および改善施策の立案・実行 ・監査対応（内部監査／外部監査対応、指摘事項の改善推進） ・運用ツールの導入・展開 ・関係部門／顧客との調整・合意形成 ■本ポジションの特徴 ・“運用構築担当”から脱却し、IT統制・ガバナンス領域へキャリアアップ可能 ・PMO的な立場で、全体最適を意識したマネジメント力を習得 ・単一システムではなく、企業全体のIT環境を守る視点が身につく ・「お客様が日常的に活用しているIT環境そのものを、未来にわたって守り続ける」ことが最大の使命 ■働く魅力 ・リモート中心＆残業20h以下で安定した働き方 ・JFEグループ×キンドリルの基盤で長期的にキャリア形成 ・将来的にはチームリーダー／マネージャーへのステップアップも可能 ■当社AI環境： ・エクサは生成AIブランド「ai with」を展開し、社内運用の継続チューニングで正答率98%を掲げるなど、“使えるAI”の実装・定着まで伴走する思想を明確化。2015年から金融機関等でAI開発に従事し、複雑な業務フローにも適合させる実績有。更に日本IBMとAIパートナーシップを締結し、AIエージェント駆動の統合開発環境「IBM Bob」を活用してモダナイゼーション高度化も推進。 日々の開発ではGitHub CopilotやGemini、LLM API（Claude等）も活用するなど、学習と実装を回す風土有 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、全社平均月19.3時間相当の残業代を含んでおります。（時間外労働手当は1分単位で全額支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1980年
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従業員数
21名
- 平均年齢 44.5歳
求人情報 全1件
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【横浜市】医院向けルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉※消耗品の納入～大型医療機器の提案
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- ～創業50年超の医療商社／ルート営業で飛び込み営業無／異業界出身者が活躍中／医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です／退職金制度あり～ ■職務内容： 診療所（クリニック）に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細： ・貸与された営業車で担当クリニックに営業（注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け） ・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動 ・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築 ・見積書・発注書作成 ■商材： ・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品 ・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細： ・顧客は整形外科が中心となっております ・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。 ・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です ・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報： ・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制： ・入社後3か月～半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年～1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。 ・営業未経験・異業種出身者が活躍中です！ ■評価基準： ・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力： ・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色： ・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。 ・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。 ・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業代制 超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績：1.5ヶ月分×2) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1980年
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従業員数
83名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【横浜／未経験歓迎】電気設備のメンテナンス※第二新卒歓迎／年休128日・残業20h程／資格取得◎
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- ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休128日／残業20時間程度／中途社員受け入れ実績多数／日本のインフラを守る／手厚い資格取得サポート制度~ ■業務内容： 監視・制御システム等の配電盤や電気通信設備のメンテナンスをメインでお任せいたします。 ■業務詳細： 神奈川県内の公共施設や製造業などの工場で下記システムのメンテナンス（保守、点検）をお任せいたします。定期点検もしくはスポット的な点検が中心となります。 ・制御システム（制御盤、計装盤等） ・ダム、河川の遠方監視制御システム ・テレメータ、ダム放流警報システム・ITV（監視カメラ等） また、下記のような電気工事、電気通信工事の現場代理人業務をお任せします。 ・防災行政設備等の社会インフラ設備の更新工事 ・ITV（監視カメラ）の設置工事 ※事前にメンテナンスのスケジュールを組んでいるため、無理なく対応いただける仕組みとなっております。 ■組織／教育環境について： ・現在30名程の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層となっています。ベテランの方も多く在籍しており最低でも2名以上の先輩と業務にあたるため、経験が浅い方もサポートを受けながら仕事を覚えていくことが可能なため、未経験からでもご活躍いただけます。 ・電気工事士を始め、資格取得のための手厚いサポートを受けられます。本社ビル内に資格の勉強や研修を受けられる場所があり、筆記だけではなく実技試験の練習も行えます。 ■魅力点： ◎神奈川県内がメインと地域に根差した就業が可能で、直行直帰可、月残業20hと働きやすい環境が整っています。 ◎定期点検がメインなため、突発対応はございません。 ◎台風や大雨を始めとした災害が多い昨今、各種装置・設備のメンテナンス業務の需要が高まっています。 ■同社について： 同社は1980年の設立の電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 清康社ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績：3.0ヶ月分）※業績に応じて決算賞与の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1978年
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従業員数
824名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【横浜/生活支援員】未経験歓迎／福祉・介護～家族手当・住宅手当・退職金制度/待遇充実
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- ～業界トップクラスの報酬水準／福利厚生充実／第二新卒歓迎／社会貢献性の高い仕事を行いたい方～ 社会福祉法人 同愛会は、障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを横浜市内・川崎市内および東京都内にて、特に障がい者に対する多様な事業を展開しています。地域でも障がい者領域では地域トップの強みを持っております。 ■業務内容： 川崎・横浜・東京を中心に障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開する同社会福祉法人にて、生活支援員のお仕事をお任せいたします。 ■業務の内容： 下記いずれかのような業務をお任せいたします。 ・日常生活を営むのが困難な障がい者のお宅に伺い、介護、家事等の援助を行います。その支援により障がい者の生活の安定、自立、社会参加の促進をサポートします。 ・同施設で入所生活を送っている方の日常生活の支援及び日中活動等の支援を行います。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄支援 ・起床及び就寝の支援 ・散歩支援 等 最初から全ての業務をお任せするのではなくスモールステップでお仕事をお任せいたします。 ■魅力： ・業界トップ水準の報酬： 同社の長年のノウハウとスケールメリットを生かし、働いていただける方への最大の還元ができる仕組みを整えております。 ・透明性の高さ： 現場から経営層や人事部の方々へお話をすることが抵抗なく行える環境であり現場主体でものごとを解決していくことが可能です。 ・福利厚生： 住宅手当／家族手当など充実した手当がございます。 ■研修制度について： 入社後は、先輩社員が業務に関してしっかりと教えていただける環境でございます。業界未経験の方でもしっかりと業務を行っていける環境です。 ■同社について： 事業所を利用される障害をもたれた方や高齢の方々に、より質の高い人生を、よりじりつ（自立・自律）した人生を送っていただきたいと願い法人の理念・基本方針を掲げています。 社会福祉法人は、そのためのひとつの手段です。私たちは、利用される方々のニーズにこたえるために、各種の制度を活用して新しい事業を展開し、ときには、制度にのらない自主的な事業を開発してまいりました。その結果、現在の事業規模になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の事業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,446円～286,765円 ＜月給＞ 192,446円～286,765円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前給・経験等を考慮の上決定 ※別途、処遇改善手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（合計：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
44名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全4件
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【横浜／転勤なし】資材購買・在庫管理※創業以来黒字／残業ほぼ無／年休125日
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- ～20代活躍中／年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し／ニッチトップメーカーで長期就業～ ＜業務内容＞ 電流センサのリーディングメーカーである同社にて、資材購買・在庫管理業務をお任せします。 ・部材／部品／製品の受入れ、払出し（配送対応含む） ・倉庫管理、在庫管理、棚卸業務 ・発注業務および納期・コスト管理 ・取引先との調整業務（仕入れ管理） ・品質・コストを意識した購買管理全般 ・PC操作（Excel、Word等）を用いた各種データ管理 ※20kg前後の荷物の運搬作業が発生します。 ■組織構成 少数精鋭の体制のもと、各担当が役割を持ちながら業務を進めています。落ち着いた環境で長期的に就業いただけます。 ■当社の特徴・魅力 ・電流センサ分野のリーディングカンパニー（約6,700社と取引） ・創業以来無借金・黒字経営を継続する安定企業 ・多品種少量生産に強みを持ち、大手メーカーとの取引多数 ・知的財産の蓄積（出願166件／登録86件）を持つ技術志向企業 ・「借金しない・手形を出さない・少数精鋭」の堅実経営 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日 ・残業ほぼなしでワークライフバランス良好 ・転勤なし／横浜勤務で腰を据えて働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区仲通1-54-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回、計3ヶ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜／本社勤務】倉庫管理※未経験歓迎／残業ほぼ無・年休125日／創業以来黒字の安定メーカー
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- ～20代活躍中／年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し／ニッチトップメーカーで長期就業～ ＜業務内容＞ 電流センサのリーディングカンパニーである同社の本社にて、倉庫管理業務を中心にご担当いただきます。 本ポジションは仕入や購買ではなく、製品の入出庫や在庫管理など、物流面を支える役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品および部材の入庫・出庫管理 ・在庫確認、棚卸業務 ・出荷対応（梱包・発送作業） ・倉庫内の整理・管理業務 ・Excel、Wordを使用した簡単なデータ入力 ※業務上、20kg前後の荷物を扱う場面があります ■組織構成 少人数の体制の中で、各メンバーが役割を分担しながら業務を進めています。 落ち着いた雰囲気の中で、コツコツと取り組める環境です。 ■当社の特徴・魅力 ・電流センサ分野で高いシェアを誇るメーカー ・全国約6,700社との取引実績を持つ安定基盤 ・創業以来一貫して黒字経営を継続 ・多品種少量生産に対応し、大手メーカーとも取引多数 ・技術開発力を背景に知的財産を多数保有 ■当社について 当社は、電流センサの開発・製造を手掛ける専業メーカーとして、長年にわたり安定した成長を続けてきました。創業以来黒字経営を継続し、約6,700社の顧客基盤を有するなど、堅実かつ信頼性の高い事業運営が強みです。 製品は産業機器や鉄道、エネルギー分野など社会インフラを支える領域で幅広く活用されており、近年では再生可能エネルギー関連の需要も拡大しています。 また、少数精鋭の体制を採用しているため、技術者一人ひとりが設計から評価まで主体的に関わることが可能です。働き方においても、残業が少なくワークライフバランスを重視した環境が整っており、腰を据えて技術を磨きたい方に適した職場です。 ＜製品＞ 電流を測定するためのセンサと、その出力を他社機器に接続するための専用変換器等を製造しています。 産業用機器、鉄道電力など社会インフラや、近年では太陽光発電などのクリーンエネルギー分野にも使用されています。 電気エネルギーは社会生活に欠かせないため、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回、計3ヶ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
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従業員数
609名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／土日祝休／褒賞金最大160万円／月給27.5万円
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- ＜この求人のPOINT！＞ ★賞与＋褒賞金最大160万円追加支給 ★完全週休2日（土日祝休み） ★年間休日127日 ★住宅手当など充実の手当て ★マイカー通勤OK（営業所による） ★配属は通勤時間を考慮して決定 ★転居を伴う配属・転勤なし ★毎週水曜日「早く帰ろうデー」 ★大手メーカー商材取り扱い ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― 電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行うお仕事です。 定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、お客様と信頼関係を築いていきます。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行ないます。 ◎商材：電動工具など ――――――――― 【仕事のPOINT】 ――――――――― ★スケジュールは営業に一任！ 訪問のタイミング、提案の内容など、仕事の詳細は営業で決めるのがトシングループのスタイル。 一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えながら仕事を進めていきましょう。 ★深く、長いお付き合いが基本！ 当社の営業は、売って終わりではありません。 お客様の中には、親子何代にもわたりお付き合いする会社も多いため、 「信頼関係を築く営業がしてみたい」と思う方にはピッタリの環境です！
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- ★住宅補助手当など各種手当充実 ★マイカー通勤OK（営業所による） ★転居を伴う転勤なし ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定 ※配属先によりマイカー通勤OK
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- 月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2360円～6万1690円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力や前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【通常の賞与に＋αの褒賞制度をご用意！】 売上・利益・売上軒数など各目標を達成すると、 ◎◎ーーーーーーーーーーーーー 年間最大160万円を追加支給！ ーーーーーーーーーーーーーー◎◎ 月々の固定月給と賞与、そして褒賞制度によって 「安定した暮らし&年収大幅増」 成果に対して評価で還元するのが、 トシングループのスタイルです。 ★気になる年収とその内訳をご紹介します★ 【年収例510万円／27歳・2年目】 ⇒内訳：月給29.5万円＋賞与90万円＋褒賞金66万円 【年収例641万円／28歳・5年目】 ⇒内訳：月給33万円＋賞与100万円＋褒賞金145万円 【年収例814万円／36歳・10年目】 ⇒内訳：月給44.5万円＋賞与128万円＋褒賞金152万円
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設立 1982年
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従業員数
1,532名
- 平均年齢 41.1歳
求人情報 全4件
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【神奈川／第二新卒歓迎】河合塾マナビス運営スタッフ ～残業20H程度◆転勤なし
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- ～◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 勤務地は和田町校舎もしくはたまプラーザ校舎になりますが、希望を考慮しながら決定いたします。 ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
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- ＜勤務地詳細1＞ 河合塾マナビス たまプラーザ校 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-14-9 MMPたまプラーザ3階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河合塾マナビス 和田町校 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田１丁目１３-１８ 和田町アスト第Ⅱビル ２階 勤務地最寄駅：相鉄線線／和田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 305万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ■職務手当 5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/首都圏配属】河合塾マナビス運営スタッフ ～残業20H程度◆転勤なし◆城南進学研究社グループ
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- ～JR高崎駅徒歩2分◆河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける◆グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます◆残業月平均20時間程度◆転勤なし◆住宅手当等の福利厚生あり～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ※配属先は【ひばりが丘校・大泉学園校・成増校・田無校】のいづれかになります。（ご相談を踏まえて決定） ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
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- ＜勤務地詳細1＞ 河合塾マナビス 田無校 住所：東京都西東京市南町5-5-13 田無丸八ビル3・4階 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河合塾マナビス 大泉学園校 住所：東京都練馬区東大泉1-27-22 光和ビル5階 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 河合塾マナビス 成増校 住所：東京都板橋区成増2-17-23 成増AQUA 3・4・5階 勤務地最寄駅：東武東上線線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 305万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ■職務手当 5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
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従業員数
150名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全10件
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【鴨居駅】電気設計＜未経験・第二新卒歓迎＞年休123日／残業20h／充実の研修制度有
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- 【未経験から技術職として手に職付けたい方歓迎】 【車載部品からEVバッテリー等、幅広く開発設計】 【大手電機メーカーとの強い繋がり／安定した受注構造】 ■業務概要： エレクトロニクス機器全般にわたる電気設計を担当して頂きます。 大手電機メーカーを中心に、様々な電子機器の設計・開発を手がけています。現在、同部門においてはカーメーカーのTire1メーカーからのEV用車載充電器の受託開発業務が拡大しており、人員拡大を計画しています。 ■入社後の流れ： 実務未経験の方でもご活躍頂けるように、約半年～1年間に及ぶ研修をご用意しております。ご年代によっては新卒社員向けに用意している初期導入研修に参加頂くケースもございます。 ■年収モデルケース： 35歳係長：450万円 40歳係長：540万円 31歳課長：610万円 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 372万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～276,400円 ＜月給＞ 218,400円～276,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スタッフは残業代全額支給 ■能力主義/成果・能力で年齢に関わらず評価 ■賞与を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鴨居駅】ソフト開発＜未経験・第二新卒歓迎＞年休123日／残業20h／充実の研修制度有
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- 【未経験から技術職として手に職付けたい方歓迎】 【車載部品からEVバッテリー等、幅広く開発設計】 【大手電機メーカーとの強い繋がり／安定した受注構造】 ■業務概要： 先進運転支援システムを含む車載機器を中心に組込ソフトウェアの開発を担当して頂きます。 大手電機メーカーより、初期の要求仕様分析から開発を委託されており、その技術力は業界でも高く評価をされています。 ■入社後の流れ： 実務未経験の方でもご活躍頂けるように、約半年～1年間に及ぶ研修をご用意しております。ご年代によっては新卒社員向けに用意している初期導入研修に参加頂くケースもございます。 ■年収モデルケース： 35歳係長：450万円 40歳係長：540万円 31歳課長：610万円 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 372万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～276,400円 ＜月給＞ 218,400円～276,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1990年
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従業員数
32名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【関内／未経験から手に職！】機械設置・メンテナンス◆転勤無／土日祝休・年休126日／研修サポート充実
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- ★求人のオススメポイント★ ・未経験からメーカーエンジニアにチャレンジできる！ ・出張対応が多く自身の裁量を持って仕事ができる！ ■業務内容 当社製品である浄水器のサービスエンジニアをお任せします。主な業務は、製品のメンテナンスやトラブル対応などの技術サービスがメイン職務となります。 ■具体的には ・定期メンテナンス ・顧客からお問い合わせを頂き、修理対応 ・設置現場調査・事前準備 ・装置の新規設置業務および顧客への技術説明 ※月の約半分を出張対応にてお願いする予定です。 ■顧客先 自動車ディーラー／ガソリンスタンド／レンタカー／洗車場／タクシー会社／バス会社等 ■担当製品 「洗車用超純水機（ハイパーウォーター）」を展開しております。ハイパーウォーターで生成した純度99.99999％の超純水で洗車をすると、拭き上げ作業を行わずとも自然乾燥で水シミが残ることはありません。これにより洗車品質の向上はもちろんのこと、洗車の現場における工数削減を実現し、昨今の深刻な人手不足を背景に工数削減や働き方改革に大きく貢献することで全国のお客様から多くの引合いをいただいております。 ※ハイパーウォーター公式HP：https://www.hyperwater.jp/ ※当社では他にも浄水器関連の多数製品を取り扱っております ■研修・教育体制 入社後に関しては未経験の方でもご活躍頂けるよう、各研修体制を整えております。研修後につきましてもOJT研修として現社員とともに業務を行い、その方に合わせて徐々に独り立ちに向けてサポートして参ります。 ★研修項目 ・入社時ガイダンス（自社理解） ・「水」や「膜」に関する研修（業界・製品理解） ・外部研修への参加（当社はファブレスメーカーの為、外部協力会社様への研修を定期実施しており、そちらへ参加） ・各部署研修（会社全体の業務フローを理解するため） ■組織構成・魅力 メンテナンス事業本部のサービスエンジニアチームへの配属を予定。 ※部長1名、係長1名、メンバー2名の構成となります。 ■企業の魅力 当社は、高度な浄水技術である「逆浸透膜（RO膜）浄水器」に特化したパイオニア企業です。2年連続売り上げ10％以上UPを実現しており、自己資本比率も高水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～244,500円 固定残業手当/月：48,100円～55,500円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力などを十分に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2~3ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績2～8％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【関内／未経験OK】法人営業◆洗車の手間を減らし人手不足を解決／洗車用浄水ユニット◆土日祝休／転勤無
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- ★求人のオススメポイント★ ・未経験から法人営業にチャレンジできる！ ・急成長市場＠自身のキャリアアップに繋がる！ ・人手不足を解消できる商材で社会貢献性が高い！ ■業務内容 マーフィード製品である洗車用浄水ユニット”ハイパーウォーター”の提案営業のポジションです。 ■顧客先 自動車ディーラー／ガソリンスタンド／レンタカー／洗車場／タクシー／バス 等 ■仕事の面白味＜お客様の人手不足を解消できる商材＞ 自動車業界では人手不足により工数削減や生産性向上に悩む企業様が増え続けています。同社はその中でも「洗車作業」に目を付けました。一般的に洗車後の拭き上げ作業は手作業で行うことで多くの工数がかかっており現場の負担になっています。これは水道水には多くの不純物が含まれていることから、水分が蒸発した後に不純物が車のボディやガラス面に残留し水シミとして残ってしまう事を防ぐためです。弊社ハイパーウォーターで生成した純度99.99999％の超純水で洗車をすると、拭き上げ作業を行わずとも自然乾燥で水シミが残ることはありません。これにより洗車品質の向上はもちろんのこと、洗車の現場における工数削減を実現します。昨今の深刻な人手不足を背景に工数削減や働き方改革に大きく貢献することで全国のお客様から多くの引合いをいただいております。 ■組織構成・魅力 管理職1名／営業部員6名 ※営業部門の責任者は30代後半の大手総合商社出身で自動車業界に精通。同社のハイパーウォーター事業は数年以内に10倍以上の事業規模に成長できると確信し2025年6月に入社。緻密な事業戦略と営業力・人材育成力を兼ね備えた上司の元で働く事ができます！ ■手厚い研修体制 3ヶ月程はメンテナンスなどの現場研修及びOJTを通して業務を習得して頂きます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので営業未経験の方でも安心して業務に取組めます。事業拡大に伴い管理職ポストの増加や地方営業所の開設等、キャリアアップの機会にも恵まれています！ ■企業の魅力 株式会社マーフィードは逆浸透膜技術を核に“理想の水”を追求する企業です。ハイパーウォーター事業では純水洗車システムを展開しウォータースポット防止や効率化、環境負荷低減を実現。自動車業界を中心に幅広い分野で支持され、技術力と社会貢献を兼ね備えた魅力を放っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～366,800円 固定残業手当/月：46,400円～83,200円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル： ・30代：500万円～700万円 ・50代：700万円～800万円 ※役職により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
7名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【新横浜／接客経験歓迎！】医療機器の法人ルート営業◆年休120日／完全週休2日制／土日祝休
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- ＜第二新卒歓迎！／個人ノルマ無／接客経験が活かせる／医療機器などについて専門的な知識を身に着けることができます！営業車貸与＞ ■業務概要： 大学病院・クリニック・動物病院など、既存のお客様を中心に医療機器（GEヘルスケア製品）の提案営業を行います。 医療現場で使われる「エコー（超音波診断装置）」を中心に、循環器内科（心臓領域）または産婦人科領域のいずれかを担当いただきます。 ※適性に応じて配属を決定します。 ■業務詳細 ・医療機器についての情報収集 ・既存顧客（病院・クリニック・動物病院）への定期訪問 ・買い替え・新規導入の提案 ・カタログ説明、実機デモの調整 ・納品後のフォロー（技術対応はGEの専門部署が担当） ・医療機器メーカー担当者との同行営業 ■営業手法やエリアについて GEヘルスケア製品を中心とした医療機器の提案営業をお任せします。ノルマはなくじっくり関係構築を行うスタイルです。 既存：新規＝8：2 担当エリア：神奈川県、隣県 ■独り立ちまでの流れ 【入社後の研修】 製品研修 営業研修、ロープレ実施 OJT（先輩同行） OJTをやりながら徐々に担当を引き継ぎ →習得具合に応じて独り立ちの期間は様々ですが3～6ヶ月で独り立ちを想定しております。 ■組織構成 営業部：5名 横浜営業：3名 上司：40代男性 ■求める人物像 相手の気持ちを汲み取り、状況に応じて柔軟にコミュニケーションが取れる方 未経験であっても知識を前向きに吸収できる方 ■当社の魅力について （1）働き方 基本的に土日祝休みとなっております。平均の残業時間も20h程となっておりもし万が一休日出勤などが発生した場合は手当または代休などをしっかり支給しております。 （2）専門的な知識及び汎用的なスキルを身に着けることができる 当社は世界トップシェアを誇るGEヘルスケア製品の特約販売店となっております。そのため当社の営業職として身に着けた知識は将来転職するとなった場合でも同じ業界であれば存分に活かすことができます。 （3）充実したフォロー体制！ 入社後はメーカー商材の理解からスタートし、時間をかけて既存顧客を担当。未経験でも安心して就業できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県 横浜市港北区新横浜1－13－６ アイシスプラザⅢ ７０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～210,000円 固定残業手当/月：53,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～263,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：（前年度合計1～1.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1920年
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従業員数
4,127名
- 平均年齢 -
求人情報 全61件
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【桜木町】ベンチャーデット（スタートアップ向け融資）に関する案件起案・期中管理＜法人営業の経験歓迎＞
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- ＜創立100周年を超える安定した経営基盤／戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中＞ ■募集背景： 政府の「スタートアップ育成5か年計画」に代表されるように、スタートアップ支援は日本経済成長の重要な鍵を握っています。 横浜銀行は、この重要な潮流において地域金融機関としての役割を果たすべく、創業・ベンチャー支援に注力しています。ベンチャーデットは、高い専門性と多角的な視点を要する分野であり、持続的な取り組みと知見の蓄積には複数名体制が不可欠です。 将来を見据えた体制強化と、多様化・高度化するスタートアップニーズに応えるため、この最先端分野を担う専門人財を募集します。 ■業務内容： ◇ミッション 本ポジションは、成長期にあるスタートアップ企業に対し、事業性・成長性を踏まえた最適な資金供給を通じて、その革新的な事業を力強く推進していくことをミッションとします。エクイティとデット双方の視点から複合的なファイナンス戦略を構築し、未来の日本経済を牽引する企業群の創出に貢献していただきます。 ◇仕事内容 ・案件ソーシング：成長性の高いスタートアップ企業の発掘、VC・CVCとの連携強化 ・案件起案：事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な事業性評価と付加価値の高い与信判断 ・コベナンツ設計や融資条件の検討を含む、従来の融資に留まらない最適な資金調達スキームの構築 ・期中管理：投資先の事業進捗に応じたきめ細やかなモニタリングと伴走支援 ◇配属先 配属先となるソリューション営業部は、法人のお客様の多様な課題に対し、金融ソリューションのみならず、事業性評価を軸とした非金融ソリューションも含めた多角的な支援を提供しています。サステナビリティ戦略企画・法人取引推進支援グループなど、専門性の高いチームが連携し、お客様の成長を後押ししています。 地域経済の活性化に深く貢献するという共通のミッションのもと、各分野のプロフェッショナルが知見を結集する部門です。 ■当社について： 神奈川・東京という日本有数の巨大マーケット（人口の約2割・GDPの約26％）を基盤に、地域企業の成長を支えています。神奈川県内ではメインバンクシェアはトップクラス、貸出約36％・預金約26％と高いシェアを誇ります。 変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・渉外事務・本部業務・検印業務・その他付随業務)
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 790万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～566,500円 ＜月給＞ 445,000円～566,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
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従業員数
1,260名
- 平均年齢 42.6歳
求人情報 全6件
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【駐在／インド／未経験歓迎】サブディレクター◇インドと本社の橋渡し／社宅有／東証スタンダード市場上場
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- 【東証スタンダード上場／正社員／産業界に不可欠な油圧システムや機器のトップクラスメーカー】 ■業務内容： 日印を行き来する日本人ディレクターの下で、以下業務に従事いただきます。 ※ディレクター業務におけるエッセンスを事前インプットするため、入社直後、半年程度日本本社で就業したのちにインド出向していただく可能性もあります（面接で要相談）。 ■職務内容： ・現地スタッフや日本人出向者との業務調整・連携 ・工場運営の効率化や業務改善プロジェクトの推進 ・営業・SCM領域の課題解決および支援業務 ・現地組織のガバナンス強化に向けた体制構築 ・現地経営層からの特命事項の対応 ・事業計画の策定・予実管理のサポート業務 ※適性やご意向に合わせて、最初に取り組んでいただく業務内容をすり合わせていきます。 ■ポジションの魅力： ＜グローバル×経営直下の環境で成長・挑戦＞ 国内外にある弊社拠点の中で、売上ならびに事業成長を牽引しているインド支社で 経営判断にも直結する重要なポジションを担っていただきます。 経験豊富な日本人ディレクターのもと、予算管理・プロジェクト管理・経営資料作成まで 幅広く経営について経験を積むことで、将来のキャリアに大きく役立つスキルを身につけられます。 ＜裁量権が大きく、自らの意思で動ける環境＞ 本社とインドをつなぐ立場として、部門横断でメンバーと協働しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。 裁量が大きく、主体的にプロジェクトを推進できる環境です。自分の判断や行動が、事業や組織に直結するためやりがいを実感できます。 ■キャリアについて： 「本社からの出向者と現地社員」かつ「インド支社と本社」の懸け橋となっていただくことを期待しております。 裁量は大きくご自身の適性とご意向により様々な挑戦が可能な環境です。 また、インドで数年間就業いただいた後、本社ほか、海外グループ会社への出向可能性もございます。 ■住宅について： 当社で宿舎を保有しておりますので、ご希望の上、条件マッチする場合はご提供可能です（家賃・光熱費は当社負担）。通勤は社用車を利用いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ YUKEN INDIA LIMITED 住所：インド 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 400万～700万JPY（232万～406万INR） ※1JPY=0.58INR（2026年3月16日時点） ・上記に各種手当がつきます ・経験・スキルに応じて決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月）、昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
1,786名
- 平均年齢 41.6歳
求人情報 全14件
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【平塚/未経験歓迎】社内SE（情報セキュリティ担当）◇海外売上好調で増収増益／在宅勤務可／フレックス
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- 【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、情報セキュリティ推進プロジェクト業務をお任せします。 当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、RPA、クラウド、AIなどの導入/活用を進めており、それに応じた情報セキュリティリスクの対応が求められています。 最近のサイバー攻撃増大やコンピューターウイルス感染リスクにも対応した情報セキュリティツールの導入や運用確立が求められています。 そこで、社内及びグループ会社のセキュリティアセス、改善活動（ITツール導入や運用改善など）、ガバナンス統制などを図っていただきます。 ■業務詳細： ・IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクト業務 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。 ・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。 ・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回） ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） ■当社について： 日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【平塚/未経験歓迎】社内SE（ネットワーク領域のIT推進）◇海外売上好調で増収増益／在宅勤務可
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- 【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。 当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境）の企画や導入を実施しています。 また、ビジネスサイドの新車開発や生産ライン拡張などの中期計画に基づき、ITインフラの増強や変更などの対応を実施しています。 同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化への対応なども求められます。 そこで、ネットワークの構築や維持管理に関わる活動を推進して頂きます。業務遂行にあたっては、アウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示・管理も含まれます。 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。また、日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。 ・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。 ・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回） ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
339名
- 平均年齢 -
求人情報 全20件
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【藤沢／未経験歓迎】施工管理職◆福利厚生充実／金属屋根業界トップシェア／残業20H／土日祝休み◆
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- ◆「技術の元旦」で建材メーカーでの営業経験を活かす！／日本武道館や東京国際空港にも採用される金属屋根を手掛ける国内トップメーカー！／オーダーメイド製品の為、お客様のニーズに合わせた様々な提案が可能◎／年休121日×完全週休2日制(土日祝)×残業少な目でプライベートも充実◎／住宅手当・家族手当・退職金制度完備◆ ■業務概要：当社の施工管理職として以下の業務をお任せします。 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1500件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容：当社が受注した屋根工事の施工管理をご担当いただきます。関東地域を中心に、大型の工事物件を管理する際には全国各地の現場にいくこともあります。工事期間は1ヶ月～最長で6か月ほどで、遠方の現場の場合、アパートを提供し、出張手当を支給します。 空港・駅舎・美術館・スタジアムなど街のランドマークになるような建築物の屋根を施工しますので、非常にやりがいのある仕事です。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は毎年のように新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社の魅力： ・金属屋根材のトップメーカーとして、全国展開を実現。高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅など安定した取引を行っています。 ・太陽光発電、屋上緑化、外断熱など環境分野においても、これらの要素は屋根に期待される新しい価値を提供。単に風雨から建物を守るだけでなく、地球環境をも守るエコシェルターとして、その存在価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 桐原事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町14-1 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 230,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与は、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代20時間/月、賞与込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当 ・1級建築士：15,000円、2級建築士：5,000円 ・1級建築施工管理技士：10,000円 その他手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山】法人営業～金属屋根のトップメーカー／年休121日／特許数1400件以上の独自開発の技術～
- 締切間近
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- ～日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ている金属屋根のトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎～ ■当社について： ～金属屋根業界にて業界シェア第3位！採用したい建材・設備メーカーランキング2024にて10年連続1位！～ ―特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しています。 ―日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ―横葺金属屋根材のトップ級メーカーとして、全国展開を実現。高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅など安定した取引を行っています。 ―特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ■金属屋根とは： 鋼板、アルミ、ステンレス、チタン、銅板などの金属を成形加工して作られた屋根です。当社が扱う金属屋根は、厚さ0.35mm～0.8mm程度の薄い金属板を成形加工し、耐風圧性能や積雪荷重への強度、断熱性や遮音性を備えた高機能製品です。創業当初から「見た目に美しい」「強度」「省施工」を追求し、今では高度な工業製品として国内外で評価されています。お客様の課題解決に応える製品開発にも力を注いでいます。 (1)技術力：高い強度と水密性があり、自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高い (2)技術開発に注力：当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出している ■組織構成： 中四国支店 6 人 （男5 人、女1 人） ■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。 また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：岡山県岡山市南区新保 1142-1 ヘリオス 21 2 階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 220,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代20時間/月、賞与込み ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1937年
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従業員数
1,958名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全33件
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【白山市】電気設計（電気電子知見がある未経験者可）～プレス機世界2位／福利厚生◎／年休124日
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- 【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実／月間残業20～30時間】 ■業務概要：プレス機械及び周辺装置の既存設備について、最新システムに置き換えるための電気制御設計業務をお任せいたします。顧客の生産ニーズ、納期、コスト等に合わせて新製品の導入が難しい場合等に汎用製品を活用することができます。 ■業務詳細：顧客にて、500トンのプレス機が必要ですが納期・コスト面で対応が出来ない際、使用していなかった200トンと250トンのプレス機の制御システムを開発しプレス機のストローク長さを同期。新規購入に比べ半年の納期短縮、コストも半額にすることができております。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 白山事業所 住所：石川県白山市木津町1080 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動型（直近の組合年間賞与月数5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神奈川/未経験歓迎】電気制御設計～プレス機世界2位／福利厚生◎／年休124日／レトロフィット
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- 【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実／月間残業20～30時間】 新規開発ではなく、既存設備の価値を引き上げる制御設計。電気電子の基礎を起点に、設備全体を理解しながら着実に専門性を積み上げられるポジションです。 ■業務内容 プレス機械および周辺装置の既存設備を対象に、電気制御設計を担当します。顧客の生産ニーズ、納期、コストを踏まえ、新規導入が難しい場面では汎用機や既存機の制御更新で最適解を検討。PLCを用いた制御ソフト設計を起点に、制御盤への組み込み、模擬装置での動作検証、現地での最終調整・引き渡しまで一連の工程に関わります。 例えば、必要能力に届かない複数台の既存プレスを制御面で同期させ、納期短縮とコスト低減を実現するケースもあります。設計は営業や製造、現地担当と連携しながら進行。既存設備を前提に課題を分解し、制御で応える設計思考が求められます。未経験者はOJTを通じて段階的に担当範囲を広げていきます。 ■業務の魅力 ・既存設備を活かすレトロフィット中心のため、構造理解と応用力が磨かれる ・設計から検証、現地対応まで関与し、成果を実感しやすい ・世界シェア上位メーカーの蓄積された技術に触れられる ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動型（直近の組合年間賞与月数5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
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従業員数
150名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【二卒OK】半導体製造に関わる装置のフィールドサービス◇全国出張・免許不問・直行直帰／休日126日
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- ～東証プライム上場”アルバック”の100％グループ会社／年休126日・土日祝休みで就業環境◎休日・夜間の出勤ほとんど無し・残業10H／出張手当有／運転免許不問～ ☆装置の魅力：最新世代の代表的装置「PHI GENESIS」 半導体製造や様々な材料開発の際に必要な「表面分析」を担う装置です。あらゆる先端技術を支える装置に関わる当社で、技術者としての市場価値向上が目指せます。 ■業務内容：表面分析装置のフィールドサービスを担当 配属先となるカスタマサービス部では、装置の納入・据付、保守管理、周辺機器・消耗品等の販売、装置運用関する電話サポートなど顧客サポート全般を担当しています。 ■配属組織：20代から40代の方が中心となって活躍しています。 ■働き方： 全国エリアでの外勤を担当いただきます。（年間200-230日程度の出張） 茅ケ崎起点で100km未満は自宅から直行直帰、100km以上は客先の最寄り駅へ宿泊いただきます。 週末はご自宅へ帰宅というスタイルで直行直帰可能。休日・夜間の出勤はほとんどありません。 ☆土日祝の休みはしっかり確保できるため、出張先を堪能することも可能です。 ☆出張手当有 ■身に付くスキル： ユーザーと会社の窓口として、顧客の声に真摯に耳を傾け誠実に対応する姿勢や、装置の知識が必要となり、技術的な組立・調整スキルも身につきます。 ■キャリアパス： 経験を積めば海外サポート業務、製造、製品開発、営業などチャンスも多い職種です。 ■研修・教育制度 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。一人立ちできるまでは先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。また、スキルマップ表があり、全てのスキルをクリアしてから1人で業務を行っていただきます。 ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～388,600円 ＜月給＞ 264,900円～388,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 6月、12月（平均５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1978年
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従業員数
85名
- 平均年齢 40.4歳
求人情報 全6件
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【厚木/未経験歓迎】光学結晶の検査評価エンジニア～年休126日／残業月20Ｈ／一生物の技術が身に付く
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- ～未経験入社者も多数活躍中！安心の育成環境◎／世界トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／職人技術をじっくり習得◎／半導体・宇宙事業等取引多数～ ■仕事内容 宇宙開発や半導体検査装置に使用される光学結晶部品の精密測定・評価業務をお任せします。 扱う製品はナノレベルの精度が求められるため、精密機器を用いた評価・分析業務が中心となります。 ■職務詳細 ・クリーンルーム内での光学結晶部品の精密洗浄作業 ・干渉計や三次元光学測定機を用いた検査・評価 ・光学部品の表面粗さ・形状精度（ナノレベル）の測定 ・測定データの記録・分析および品質改善への提案 ■教育体制 3ヶ月に渡って社内全部門（設計開発、研磨、検査など）の工程を学ぶ研修を受講いただく予定です。 その後はOJT中心に洗浄、測定の経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。 なかなか経験することがない業務内容となるため、基本的には未経験からの入社と捉え研修には非常に力を入れており、じっくり技術習得していける環境です。 ■キャリアパス ・精密評価のスペシャリスト ・品質管理／技術改善 ・開発部門へのキャリアチェンジ 技術習得までには数年かかりますが、一生モノの技術力を身につけられます！ ■組織体制 設計部門4名、加工・検査部門60名で構成されています。 20代から70代まで幅広い年齢層が在籍し、各世代が協力し合いながら業務を進めています。 ■当社について スタンダード上場のニレコ（株）グループの一員であり、宇宙開発や半導体分野に用いられる光学結晶部品を手がける技術集団です。 機械では再現できないレベルの加工を手作業で実現する、唯一無二の技術を保有しており、高精度・高品質が求められる業界において、非常に高く評価されており、世界中のお客様からお声がけを頂いております。 ■ 同社の特徴・魅力 ・半導体検査装置に搭載される重要製品を提供しており、成長産業である半導体分野とともに事業拡大が期待されております。 ・半導体の微細化が進むほど、同社製品の必要性が高まり、今後も需要が増加する市場環境です。 ・世界トップクラスの大手半導体装置メーカーと多数取引しており、高い技術力と信頼性を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 長谷事業所 住所：神奈川県厚木市長谷260-28 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年賞与実績6.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【理系卒歓迎／厚木】製造技術職◆世界屈指の技術力を誇る光学結晶メーカー／研修体制充実／残業20h
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- 【研修を通じて最適なポジションに配属／20代社員多数／世界トップクラスの技術を誇る光学部品メーカー／残業月平均20時間・年間休日126日】 ■業務概要： 当社は光学部品の設計・開発から製造・販売までを一貫して行うメーカーです。 今回の募集では、研磨加工、成膜加工、検査評価等の全製造工程を3か月の研修で経験し、その後適性を見極めた上で配属先を決定します。 研修を通じて最先端の技術に触れ、未経験から専門的なスキルを身につけることができます。 ■職務詳細： ・研磨加工 精細な光学部品の研磨を担当。手作業で100分の1ミリメートルの精度を実現 ・検査評価 研磨後の光学部品を洗浄し、測定機器を用いて検査と評価を行う ・成膜加工 光の反射・透過・干渉を制御する膜を設計し、完成品に成膜加工を施す ■就業環境： 平均残業時間は月20時間。年間休日126日 フレックス制ではないが、有給休暇は時間単位で取得可能 住宅手当など、従業員の働きやすい環境を整備 ■職務の魅力： 未経験から最先端の光学技術を学ぶことができる環境です。 手厚い研修制度が整っており、キャリアパスも明確です。 世界屈指の技術に触れながら成長できる魅力があります。 ■目指せるキャリア： 研磨技術や成膜技術のスペシャリストとして成長可能。 将来的にはプロジェクトリーダーや技術開発の中心人物として活躍することも可能です。 ■組織体制： 設計部門4名、製造・加工・検査部門60名が在籍。 20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、経験豊富な先輩からの指導を受けられます。 ■工学、化学、物理学を専攻されていた方歓迎： 下記記載のように知識を活かすことができます。 ・工学→研磨機・切断機を使用します。 ・化学→溶剤を使用します。研磨するのが結晶であるため、結晶の特性に応じてどのように研磨・洗浄するのか知識を活かせます。 ・物理学→光に関する知識 ■ 同社の特徴・魅力 ・半導体検査装置に搭載される重要製品を提供しており、成長産業である半導体分野とともに事業拡大が期待されております。 ・世界トップクラスの大手半導体装置メーカーと多数取引しており、高い技術力と信頼性を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 長谷事業所 住所：神奈川県厚木市長谷260-28 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年賞与実績6.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【伊勢原★完全未経験OK！】空港や倉庫のベルトコンベアを動かすプログラム作り※文系出身者活躍中！
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- 【第二新卒・完全未経験大歓迎/手に職つけたい方必見！/全国各地に足を運べる！/成田国際空港やアマゾンジャパンロジスティクス等の大手現場あり/マイカー通勤可/サポート体制充実/年休120日以上】 ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年～4年となります。 ★40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です★ ■同社について： 主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。トーヨーカネツ株式会社から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 ■業務内容： PLC設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ※PLC設計とは…機械を安定的に運用するためのコンピュータプログラムのことを指します。エレベーターや工場で動く工業用・産業用機械などにもPLCは用いられており、私たちの生活には欠かせません。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署です。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ■案件の流れ （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■組織構成： 配属先の制御部は8名の組織となります。 （制御設計6名、CADオペレーター1名、工事部1名） ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があります ★全国の移動を楽しむメンバーが多いです★ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～400,000円 その他固定手当/月：62,000円～82,000円 ＜月給＞ 220,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
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従業員数
150名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全5件
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【三橋／面接1回】建設工事の営業◇大手取引あり★未経験歓迎★基本土日祝休／インセンティブ有
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- ～面接1回◇大手企業との取引有◇業界内で高い知名度～ ＼中央総業株式会社とは／ 当社は「あと施工アンカー工事」や「耐震補強工事」で関東トップクラスの実績を持ち、大手ゼネコンとの取引も多数あります。 東京ドームやスカイツリーなどの施工経験もあり、業界内で高い信頼と知名度があります。努力や成果が待遇に反映される環境で、やりがいを持って働けます。 ■仕事の内容 建設現場で使われる「あと施工アンカー工事」という専門的な工事を、建設会社（ゼネコン）に提案・営業する仕事です。 ・担当する地域（埼玉県）内の建設現場や会社の事務所を訪問します。 ・現場の人と話して、工事の進み具合を聞いたり、必要な工事を提案したりします。 ・工事が決まったら、見積もりを作ったり、工事をする人を手配したりします。 ・工事が終わったら、お客様に引き渡すまでの流れをサポートします。 ＜訪問先＞ ・マンションやビルなどの建設現場の事務所 ＜1日の流れは＞ ・工事現場を訪問し、工事の進捗など伺いながら、あと施工アンカー工事・耐震工事などについての提案営業を行います。 ・「中央総業株式会社」は業界で有名なので、初めて訪問しても話を聞いてもらえることが多いです。 ＜インセンティブ例＞ ・入社3年目の人：年間 約100万円 ・入社5年目の人：年間 約350万円 ※売上によって変わります。 ＜その他の業務＞ ・見積もり作成（粗利の2％は営業のインセンティブになるので、利益を出す工夫も任されています） ・実際の施工をする作業員の手配など。 ■研修について： 埼玉だけでなく、名古屋等で研修を実施する予定です。 期間は習熟度によりますが、2週間以上を想定しています。 名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区千原町 6-10 ■当社の魅力： 耐震補強工事やアンカー施工の事業においては豊富な実績があります。既に大手ゼネコンなどとの取引も豊富であるため、そのブランドをもとに取引先へも比較的スムーズなアプローチが可能です。 あと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績がございます。業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-962 ウェルズ三橋103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 330万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：調整給3万円、営業手当3万円 ■賞与(業績連動一時金)：年3回まで(30万円～90万円) ※経験により変動有、2年目以降はインセンティブ制度に切替 ■インセンティブ制度：毎月売上の粗利数％ ■年収例： ・3年目以降約420万円(営業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【さいたま市】第二新卒歓迎／建物現場の安全管理者◇基本土日祝休み・残業5h程／
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- ～元販売業など未経験者も活躍中／残業ほとんど無しで働き方も改善／転勤無・地元で就業したい方歓迎／再雇用制度実績あり／大手ゼネコンとの取引実績あり◎～ ■こんな方におススメ ・建物を地震から守ることに興味がある ・安全に働ける環境づくりに興味がある ・建設業界経験活かしたいけれど現場作業を減らしたい、セカンドキャリアの方※60代社員も活躍中 ■業務概要： 人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っている当社にて作業員の安全管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ 1日3現場ほど各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行います。 ◇元請けが開催している災害防止協議会に参加 ◇元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視 ◇不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正、安全対策の提案を実施 ■一日の業務スケジュール： ・午前：現場のパトロール1件 ・午後：1～2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業 ・17：00：退勤（日によっては直帰もOK） ※現場によっては早出の可能性あり 7：00、7：30 ■入社後の流れ： 入社後は安全課部長が指導係となる予定で、部長に同行し、OJTにて細かく業務を教わります。 まずは安全衛生と現場のルール（各作業所）、安全上の専門用語を覚えていただくことから！ （例：マスク→防塵マスク、ヘルメット→種類がある等） その後、災害防止協議会への出席対応・元請けからの注意事項を作業員へ伝えサインをもらうことなど、出来ることを少しずつ増やしていただく形となります◎ 分からない部分は存分に指導係に質問出来る環境なので未経験の方もご安心ください！ ■当社について： 当社は1985年の設立以来、建物を強化し人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。 中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。 特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-962 ウェルズ三橋103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～190,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴により月給・基本給・手当を決定いたします。 ■昇給：なし（勤続手当、役職手当での支給あり） ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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