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    48ページ：募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 20,738 社中 2,351〜2,400 社を表示

    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【札幌／未経験歓迎】ルート営業（建材）創業150年超／残業20h／年休127日／スカイツリーにも導入
      • NEW
      ～第二新卒・未経験歓迎／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見／大手メーカーとの取引多数／住宅補助制度が充実！～ 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である、同社にて顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務内容： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。札幌の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区流通センター5-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／未経験歓迎】ルート営業（建材）創業150年超／残業20h／年休127日／スカイツリーにも導入
      • NEW
      ～第二新卒・未経験歓迎／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見／大手メーカーとの取引多数／住宅補助制度が充実！～ 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である、同社にて顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務内容： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。盛岡の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成： 2名で構成されております ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市掛尾町398-4　Ｋ－ＯＮＥビル2Ｆ 勤務地最寄駅：富山地鉄上滝線／南富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：29,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月20h程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテレホン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【広島／営業デビュー歓迎／内勤からスタート】企業のネット環境を支える営業◆週2在宅可／残業20Ｈ以内
      【内勤営業からスタートし営業としてのキャリアを！／U・Iターン歓迎／3000社の取引者数で顧客へのソリューション提案幅に大きな強み／週2リモート可／東証プライム上場の日東工業グループで創業75年／残業月平均20h程度】 ※希望しない転勤は基本的に発生していません 中国地方を中心に管轄している広島営業所にて、全国大手・地場通信施工会社、Sierを対象に製品提案、販売を行っていただきます。 ■入社後について OJTと社内でのオンライン研修を通し、無理のない範囲でキャッチアップしていただきます。 まずは内勤営業としてお問い合わせ対応などを通して、商材や当社の営業の流れを理解していただき、 その後慣れてきたら外勤営業として活躍できます！ ■業務詳細： ・ITインフラ関連商材（光・メタル配線材料、NW機器、電気、セキュリティ関連）の販売や顧客へのソリューション提案（IT関連ハードウェア）を行い仕入先パートナーとの連携により顧客へのサービス提供、課題解決を行います。 ・携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 ■組織構成： 情報通信本部　中四国営業部　広島営業所 責任者1名、フィールド営業4名、インサイド内勤6名の計11名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ・ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスシェアです。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～267,400円 ＜月給＞ 230,300円～267,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回、残業手当20時間/月を含みます。ご経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／営業デビュー歓迎／内勤からスタート】企業のネット環境を支える営業◆週2在宅可／残業20Ｈ以内
      【内勤営業からスタートし営業としてのキャリアを！／U・Iターン歓迎／3000社の取引者数で顧客へのソリューション提案幅に大きな強み／週2リモート可／東証プライム上場の日東工業グループで創業75年／残業月平均20h程度】 ※希望しない転勤は基本的に発生していません 北陸3県を中心に新潟、石川県を管轄している金沢営業所にて、全国大手・地場通信施工会社、Sierを対象に製品提案、販売を行っていただきます。 ■入社後について OJTと社内でのオンライン研修を通し、無理のない範囲でキャッチアップしていただきます。 まずは内勤営業としてお問い合わせ対応などを通して、商材や当社の営業の流れを理解していただき、 その後慣れてきたら外勤営業として活躍できます！ ■業務詳細： ・ITインフラ関連商材（光・メタル配線材料、NW機器、電気、セキュリティ関連）の販売や顧客へのソリューション提案（IT関連ハードウェア）を行い仕入先パートナーとの連携により顧客へのサービス提供、課題解決を行います。 ・携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 ■組織構成： 情報通信本部　中日本営業部　金沢営業所 責任者1名、フィールド営業2名、インサイド内勤3名、配送担当1名　事務担当1名の計8名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ・ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスシェアです。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市西本町1-12-30 サンテレホン金沢 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～267,400円 ＜月給＞ 230,300円～267,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回、残業手当20時間/月を含みます。ご経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【富山】金融データ分析×業務企画（AML/CFT）｜企画～運用改善を担うポジション／未経験歓迎
      【業界未経験歓迎◆企画～実装～運用～改善までのPDCAサイクルを管理しながら業務に従事した経験がある方はご応募可◆ほくほくフィナンシャルグループ傘下◆AML・CFT＜金融犯罪対策＞企画・運用担当◆給与応相談】 ■職務内容： 金融犯罪対策（AML/CFT）領域において、データを起点とした業務企画・運用改善を一気通貫で担っていただきます。 企画立案にとどまらず、運用設計・改善まで携わり、PDCAを回しながら業務高度化を推進していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・各種データ（取引情報・顧客情報等）を活用した課題抽出・分析 ・AML/CFT関連施策の企画立案および実行推進 （KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社チェック等） ・モニタリングルール・業務フローの設計および改善 ・システムを活用した業務効率化・高度化の推進 ・法規制・当局対応を踏まえた社内ルール整備 ・社内向け教育・研修の企画および実施 ＜業務の特徴＞ 「企画だけ」「運用だけ」ではない、改善まで担うPDCA型ポジションです。金融未経験でも、データ分析や業務改善経験があれば活躍可能！金融犯罪対策という社会的価値の高い領域で専門性を構築できます。将来的には高度なリスク管理・データ活用領域へキャリア拡張可能です。 ■募集背景： 金融犯罪が社会問題化する中、AML態勢の強化・高度化を通じ、金融システムの安定化に寄与する人材を募集しています。 ■組織構成： 今回配属予定のコンプライアンス統括部は計４０名で構成しています。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市堤町通り1-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＩＴＯ

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市伏見区深草平田町12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【京都】通信インフラ調査・管理スタッフ｜街の通信環境を支えるデスクワーク／年休122日
      【未経験歓迎／申請業務メイン／デスクワーク中心／年休122日／簡単な作図にも挑戦／専門スキルが身につく／事業拡大中の社員想いの企業】 NTTの通信インフラ（インターネットや電話回線など）を支える「通信インフラ調査・管理スタッフ」として、現地調査や資料作成、各種申請業務をお任せします。デスクワークがメインで、設計業務もPowerPointを使用した簡単な図面作成ですので、未経験の方や文系出身の方も安心して挑戦いただけます。 一般的な事務職とは異なり、通信設備に関する申請や設計スキルなどの専門性が身につくことも特徴です。 ■業務内容：以下の3つの業務を担当します （1）通信設備工事に関する申請業務（メイン業務） ・電柱使用申請書類の作成 ・道路使用許可、道路占用許可の申請 ・各通信会社への工事申請 ・行政機関や関係各所との調整 （2）設計サポート業務 ・PowerPointを使用した簡単な図面作成 ・図面の修正、データ管理 （3）進捗管理・社内連携 ・工事進捗の確認 ・関係部署との情報共有、連携 ■教育体制 ・図面の作成方法や申請業務の進め方など、基礎から丁寧にレクチャーします。配属先には未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しております！ また、分からないことをそのままにしない風土が根付いているため、一人で悩むことなく着実に知識やスキルを身につけていただけます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から専門スキルが身につく 事務スキルだけでなく、通信設備工事に関する知識や申請スキルなど、将来にわたって活かせる専門性を習得できます。 ◎デスクワーク中心で働きやすい 申請書類の作成や図面修正など、オフィスでの業務が中心です。腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■当社について ◎安定基盤：NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信頼により、安定した経営基盤を築いています。 ◎事業拡大中：電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業も展開。新たな顧客接点の創出や事業領域の拡大に積極的に取り組んでいます。 ◎社員想いの職場環境：年休122日、完全週休二日制。「社員とその家族から良い会社と思われること」を大切にし、福利厚生や働きやすい環境づくりを継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草平田町12 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 固定残業手当/月：29,938円～32,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,938円～242,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】人事（採用）充実の教育体制／安定基盤×第二創業期／年休122日／社員想いの企業
      【未経験歓迎／採用業務にチャレンジ／年休122日／充実の6ヶ月間の研修体制／第二創業期・事業拡大中の社員想いの企業】 同社にて採用業務をお任せします。必要なのは、採用業務へ挑戦したい熱い想い。入社後は６カ月間じっくり教育しますのでご安心ください！ ■業務内容： 応募者対応や日程調整、求人情報の更新などからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ・求人票の作成、求人媒体への掲載・更新 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接の実施・同席 ・人材紹介会社との連携 ・SNSでの採用情報の発信 ・内定連絡、入社手続き ・採用データの集計、採用方法の改善 ・入社後のフォロー ■教育体制： 入社後は、外部コンサルタントによる6か月間の実践研修を予定しています。 一般的な採用知識を学ぶだけではなく、株式会社SAITOの実際の採用に沿って、次の内容を段階的に学びます。 ・採用計画の立て方 ・採用したい人物像の設定 ・採用方法や求人媒体の選定 ・求人原稿の作成 ・書類選考、面接の進め方 ・応募数や採用数などの数値管理 ・求人内容や選考方法の改善 研修で学んだ内容を、実際の採用活動ですぐに実践します。コンサルタントからアドバイスを受けながら改善を進めるため、人事・採用未経験の方も実務に必要な知識とスキルを身につけられます。 ■配属構成について 人事担当として、現担当者と二人三脚で進める体制です。 同社の採用は、代表が一次面接を担うなど、経営との距離が近い点が特徴で、ビジョンや価値観を直接すり合わせながら採用設計に反映できます。 ■当社について （1）安定基盤： 1971年創業、従業員約100名。NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信用力により、業界内でも安定した取引基盤を築いています。 （2）事業拡大中： 電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業を展開。Webマーケティングを経営基盤と捉え、本業とも連動させながら新たな顧客接点づくりや事業拡張を進めています。 （3）働きやすさ： 年間休日122日、完全週休二日制。社員とその家族から「良い会社」と思われることを大切にし、福利厚生や長期就業を支える制度づくりに継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草平田町12 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 固定残業手当/月：29,938円～32,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,938円～242,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府久世郡久御山町下津屋北野1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／三田】チョコレートなど洋菓子のOEM営業～既存顧客メイン／大手取引多数◎／マイカー通勤可
      ～産育休制度・時短勤務制度ありで長期就業が叶う◎／既存顧客との関係構築＆提案営業／大手菓子メーカーとの継続取引あり～ ＼おすすめポイント／ ◎商品企画段階から関われる提案型OEM営業 ◎自分が関わった商品が店頭に並ぶやりがいあり ◎転勤なし×近畿中心で、腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 大手菓子メーカーに対し、チョコレート・ゼリー・プリンなど洋菓子のOEM提案を行っていただきます。 単なる商品販売ではなく、お客様の開発パートナーとして商品づくりを支えるポジションです。 既存の取引先に、要望のヒアリングから社内連携、納品フォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 （1）顧客ニーズのヒアリング 百貨店・コンビニ・土産市場向け商品を扱うメーカーの開発担当者と商談し、商品コンセプトや方向性をすり合わせます。 （2）社内連携・提案準備 開発・製造部門と連携し、実現可能な仕様やスケジュールを検討。 営業はプロジェクト全体の調整役として関わります。 （3）進行管理・フォロー 数量や納期の調整、納品後のフォローなどを通じて、長期的な関係構築を行います。 ※担当案件数は経験に応じて調整 ※近畿エリア中心（出張は年数回／日帰りメイン） ※商談は対面・オンラインにて実施 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の商談に同行しながら業務の流れを習得します。 いきなり顧客を単独で担当することはなく、社内外の調整方法を理解したうえで徐々に引き継ぎます。 焦らず着実に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 OEM営業チームは3名で構成されており、男性1名・女性2名の内訳です。 ベテラン社員のサポート体制があり、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・カタログ営業ではなく、オーダーメイド提案 ・数字に追われない営業スタイル ・商品が店頭に並ぶ達成感 ・社内連携を通じたチームワーク重視の働き方 “売ること”がゴールではなく、お客様と一緒に商品を創り上げることがゴールです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田物流センター 住所：兵庫県三田市中内神948-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月 ※目安2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【三田市】洋菓子の製造職＜正社員＞◇基本土日祝休◇1年かけてじっくり学ぶ◇住宅手当あり
      【未経験入社の方も活躍！スキルが身につく／閑散期は残業基本なし／年間休日120日＊夏期休暇、年末年始休暇あり／大手と取引◎生産量も右肩上がり】 ■業務内容： 洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、製造ラインの工程管理に関する業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ◇まずは研修にて当社製品の製造フローを理解いただき、自分でどのように製造するかを学んでいただきます。 ◇チョコレートは温度によって白くなったりするため、どうすればそれを防げるかなど、実際に溶かしたものや焼いたものを見ながら学びます。 ◇その後は先輩と一緒に約1年間をかけて、徐々に自分でできる仕事を増やしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎当社は高い製造技術を保有しており、チョコレートの中でも中～高価格帯のものを取り扱っています。そのため、いかに機械を作って綺麗に作れるかがミッションとなります。 ◎当社では誰もが知っているチョコレートメーカーとのタイアップや、おみやげ商品も多く作っており、大手との取引多数で生産量も右肩上がりです。 ◎そのような製品の工程管理に携わることができ、実際に自分が作ったものが店頭に売られているところを見ることは、大きなやりがいになります。 ■組織構成： 工場長50代、次長40代、課長3名（50代／40代）、係長6名（50代／40代／30代）、メンバークラス35名（10代～60代）の計46名で構成されています。 ■キャリアパス： 過去には4年でメンバークラスから課長に昇格した社員もおり、仕事の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ■当社について： ◇1982年に設立した当社は、洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発～製造／包装／箱詰めまでを行っています。 ◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップ実績もあります。 ◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマドレーヌ、マカロン等を製造。 ◇低コスト商品から付加価値の高い商品まで、多様化する幅広い顧客ニーズに対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／新三田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績：計3か月分） ■昇給：年1回 ※年収は経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫】内部統制・監査担当＜未経験可◎＞給湯器大手／リモート有／プライム上場
      ～リモート可／給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／フレックス／年間休日125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ ■仕事内容： 国内および海外グループ会社を対象とした内部統制業務をご担当いただきます。 まずは財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価業務や各種資料作成などの業務からスタートし、監査手法や内部統制の知識を習得いただきます。将来的には国内外グループ会社の監査やIT統制評価など、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 内部監査の実務経験がない方でも、情報システムや管理部門での経験を活かしながら専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細： まずは以下の業務を中心にお任せします。 ・決算書類および財務報告プロセスに関する内部統制評価 ・決算関連手続きの監査および運用状況確認 ・内部統制文書、評価調書、報告資料の作成 ＜経験を積んだ後は以下の業務も担当いただきます＞ ・国内外グループ会社に対する監査業務 ・IT全般統制（ITGC）の評価および改善支援 ・情報セキュリティ統制の運用状況確認 ・アクセス権限管理や情報資産管理体制に関する監査 ・内部統制上の課題抽出および改善提案 ・経営層、監査役へのレポーティング ■当ポジションの特徴： ・国内外約6,000名規模のグループ全体を対象とした内部統制業務に携われます。 ・経営層や監査役へのレポーティングを通じて経営に近い立場で活躍できます。 ・J-SOXだけでなくIT統制や情報セキュリティ領域にも携われます。 ・国内外のグループ会社監査を通じて幅広い事業理解を深められます。 ・フルフレックス制度、リモートワーク活用など柔軟な働き方が可能です。 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～336,000円 ＜月給＞ 280,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小橋工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区中畦684
    • 設立 1960年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全25件
    • 【岡山市南区】鍛造＜正社員＞創業110年以上の農業用機械メーカー／トップ級シェア◆転勤なし
      • NEW
      ～製造業での経験がある方歓迎／農業用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー／年間休日124日／福利厚生◎～ ■業務内容： 耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の熱間鍛造作業をお任せします。 ※熱間鍛造作業…鋼材を高温に熱しプレスなどで圧延や曲げ加工を行うこと ■業務詳細： （1）担当プレスでの熱間鍛造流れ作業 （2）品種替え時の金型取付け・取外し（金型重量約1kg～10kg） （3）ディスクグラインダー使用でのラインアウト爪修正作業 （4）自ライン品質チェック測定（ノギス・ハイドゲージ・検査器具等使用） （5）経験・適性に応じ金型取付け後の試打作業 ■当社について： ・1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発・製造・販売を行う老舗メーカーです。 ・2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。 ・今後もスタートアップ企業との共創を加速させ、地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーの社会実装を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 ＜月給＞ 194,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討します。 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】品質管理／未経験ＯＫ！検査からスタート／年休124日・土日祝休み／トップ級シェアメーカー
      ～転勤なし／品質管理経験は不問／TQM奨励賞受賞メーカー／将来は品質体制構築も担う中核ポジション／農業用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェア／福利厚生◎～ ■業務内容： 耕うん爪・農業用作業機で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、品質管理業務をお任せします。 まずは製品検査や部品検査などの基礎業務からスタートし、将来的には工程品質管理や品質改善活動など、品質を軸としたモノづくり全体に携わっていただきます。 ・製品の最終検査の実施 ・工程の品質パトロール ・不適合の是正活動 ・部品の検査業務 将来的には、以下の様な業務をお任せすることも想定しています。 ・金属加工全般、塗装、組立等の工程品質管理と仕組みづくり、社内工程検査担当、製品の市場品質保証ならびにCS、品質改善、問題解決等、一連の業務をお任せします。 ・新機種の企画段階から参画し、狭い意味での「品質」に留まらず、コストダウンや工程の改善、物流や市場のお客様との交流等、製品を軸にものづくり全般に携わって頂きます。 ■製品の強み： 土造りに欠かすことのできない【作業機】と【耕うん爪】の両方を生産している会社は、国内では当社の他にありません。土に価値を与える2つの製品を、設計段階から同時に開発することで、当社ならではの、非常に品質の高い土壌に仕上げることができ、農家の方から高い評価をいただいています。 ■当社について： ・1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発・製造・販売を行う老舗メーカーです。 ・2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。 ・今後もスタートアップ企業との共創を加速させ、地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーの社会実装を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～270,000円 ＜月給＞ 194,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討します。 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北原産業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎未経験歓迎【倉敷/転勤無】製造管理◇夜勤なし/土日祝休/売上100億食品容器メーカー◇
      ～未経験歓迎／製造管理へ挑戦／平日日勤のみで夜勤なし／転勤なし／生産計画～品質・コスト管理一貫／現場×管理の橋渡し／研修・OJTあり／安定メーカー／アジアや欧米など海外にも事業展開／プラスチックと紙製の軽量食品容器メーカー～ ■業務概要： 「作る側」から「動かす側へ」製造現場の経験をもとに、生産の流れを管理し、効率や品質を高める役割です。現場に近い立場で段階的に管理業務へ挑戦できます。 ■業務詳細： 本社の製造管理部に所属し、岡山県内の工場と連携しながら生産全体を支えます。まずは工場に入り、製造の流れや設備の動き方を把握することからスタート。その後、少しずつ管理業務を担当します。 具体的には、生産計画の作成(どれを・いつ・どれだけ作るかの調整)、製造の進み具合の確認、品質チェック、在庫やコストの管理、データの整理・分析などです。現場の担当者と会話しながら、遅れやムダがないかを見つけ、改善につなげていきます。数字だけでなく実際の現場を見ることが重要なため、工場へ足を運び状況を確認します。慣れてきたら、より効率よく生産するための改善提案や安全面の見直しにも関わります。 将来的には、原材料の仕入れや価格交渉など、より上流の業務も担当します。 ■業務の魅力： ◎現場経験を活かしながら管理業務へステップアップできる ◎生産全体を見渡し、効率や品質を向上させるやりがい ◎自分の改善提案が現場に反映される実感を得られる ■キャリアパス： 現場理解を深めた後、計画・品質・コスト管理の中心担当へ。将来的には購買や価格交渉にも関わり、生産全体を動かすポジションを目指せます。 ■企業魅力： プラスチックと紙の両方の食品容器を手がける総合メーカーとして、6つの工場とグループ企業を連携し、原料調達から製造、販売までを自社で一貫対応しています。自社ブランド「ホクサンスターパック」をはじめ多彩な製品を展開し、北海道から沖縄まで全国へ販売。さらに欧米・アジア・オセアニアへも販路を広げています。両素材を扱うことで、環境規制や市場ニーズの変化に柔軟に対応でき、事業リスクを分散しながら安定した経営基盤を築いている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141 勤務地最寄駅：山陽本線／東海道・山陽新幹線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：昇給率2.00％～5.00％ ■賞与：年2回 ※昨年度実績：2ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島根電工株式会社

    住宅設備・建材
    島根県松江市東本町5-63
    • 設立 1956年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【島根】施工管理 ◆中国地方トップクラスの実績と働きやすさ◎／年休120日
      ◆未経験から施工管理へ、段階的な育成と教育投資で専門性を身につけられる環境◆ ＼未経験から手に職をつけ、インフラを支える技術職に挑戦したい方へ／ ・入社後は専属指導（BBBS制度）とOJTで基礎から学べます。 ・3年間で複数回の集合研修があり、体系的にスキルを習得できます。 ・段階的に業務を任されるため、未経験でも成長イメージを持って働けます。 ・年休120日やノー残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理として、工事全体の進行管理を担当します。 ・一般住宅、ビル、店舗、公共施設などの案件において、安全・品質・工程・コストの管理を行い、協力会社や現場作業員と連携しながら工事を進めます。 ・現場確認や打ち合わせ、書類作成など、内外双方の業務を担うポジションです。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務： 入社後は先輩社員と同じ現場に入り、施工管理の補助業務からスタート！初期段階では現場の流れ理解、安全管理、写真撮影、書類作成などを担当し、徐々に工程管理や協力会社との調整業務へと役割を広げます。 3年前後を目安に主担当として案件を任されるレベルを目指します。教育はOJTに加え、社内研修・外部研修を組み合わせて実施します。 ■組織構成・働く環境： ・施工管理は100名規模の組織で、20～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ・育成を前提とした体制が整っており、未経験入社の社員も多く活躍中！ ・月平均残業約20時間、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■こんな方にお勧め！ 手に職をつけたい方、安定したインフラ業界で長く働きたい方、チームで協力しながら仕事を進めたい方に適しています。 ■当社について： ・昭和31年の創業の電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 ・創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町5-63 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出雲支店 住所：島根県出雲市斐川町併川887-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／直江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西部支店 住所：島根県浜田市下府町327番地63 勤務地最寄駅：下府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【鳥取】施工管理 ◆中国地方トップクラスの実績と働きやすさ◎／年休120日
      ◆未経験から施工管理へ、段階的な育成と教育投資で専門性を身につけられる環境◆ ＼未経験から手に職をつけ、インフラを支える技術職に挑戦したい方へ／ ・入社後は専属指導（BBBS制度）とOJTで基礎から学べます。 ・3年間で複数回の集合研修があり、体系的にスキルを習得できます。 ・段階的に業務を任されるため、未経験でも成長イメージを持って働けます。 ・年休120日やノー残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理として、工事全体の進行管理を担当します。 ・一般住宅、ビル、店舗、公共施設などの案件において、安全・品質・工程・コストの管理を行い、協力会社や現場作業員と連携しながら工事を進めます。 ・現場確認や打ち合わせ、書類作成など、内外双方の業務を担うポジションです。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務： 入社後は先輩社員と同じ現場に入り、施工管理の補助業務からスタート！初期段階では現場の流れ理解、安全管理、写真撮影、書類作成などを担当し、徐々に工程管理や協力会社との調整業務へと役割を広げます。 3年前後を目安に主担当として案件を任されるレベルを目指します。教育はOJTに加え、社内研修・外部研修を組み合わせて実施します。 ■組織構成・働く環境： ・施工管理は100名規模の組織で、20～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ・育成を前提とした体制が整っており、未経験入社の社員も多く活躍中！ ・月平均残業約20時間、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■こんな方にお勧め！ 手に職をつけたい方、安定したインフラ業界で長く働きたい方、チームで協力しながら仕事を進めたい方に適しています。 ■当社について： ・昭和31年の創業の電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 ・創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 米子支社 住所：鳥取県米子市両三柳2360-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市緑ケ丘3-21-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡マリンサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発電所や船舶の保守点検／資格取得支援制度あり／住宅手当あり
      仕事の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣ ▼エンジンや設備の分解（2～10日程度） ▼部品の状態や不具合をチェック（2～10日程度） ▼必要に応じて修理・メンテナンス ▼分解前の状態に組み立て（4～18日程度） ▼試運転を行い、問題がなければ完了！（3～4日程度） ◎出張がありますが、3～4名の複数名で対応しますので、未経験の方も安心です！ ～入社後の流れ～ 入社後はOJT研修を通じて、工具の使い方や仕事の流れなど、基礎から丁寧にレクチャー。 焦らずゆっくり成長していきましょう◎ ＼数十種類以上の資格取得も目指せる！／ 受験・受講費用は全額会社負担。 また、勤務時間内に講習へ参加することもでき、働きながら資格取得を目指せます。 合格後は資格手当も支給しており、スキルアップと収入アップの両方を叶えられる環境です。 ┏───┓ 　POINT ┗───┛ 《★地域の暮らしを支える仕事》 私たちが手がけているのは、発電所や船舶設備など、人々の生活に欠かせない設備の保守・点検。 地域の社会インフラを支える仕事だからこそ、景気や時代の流れに左右されにくい安定性があります。 経験を積むほどできることが増えていくため、自身の成長を実感しやすいのも大きな魅力です。 《★メリハリをつけて働ける》 各現場の工期は約1カ月程度。 ひとつの現場を終えた後は、1～2カ月本社に戻ります。 その期間を活用して、休暇を取得したり、資格取得に向けた講習へ参加したりする社員も多数。 無理なく働きながら、着実にスキルアップしていきましょう！ 社員の声 「出張先では、携帯で美味しそうなものをピックアップして巡ってます。味噌ラーメンの美味しさが東北に行って初めて分かりました！」
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】 福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号 └大濠公園駅より徒歩12分 ※九州内を中心に月数回出張が発生します ※受動喫煙対策あり
      ＼賞与は平均年230万円以上！／ ここ12年は、“賞与10カ月分”を継続支給中。 個人の成果や努力も大きく還元しています！ 《★30代で年収500万円～800万円の社員も》 頑張りをしっかり評価する社風のため、収入アップを目指したい方にもぴったりの環境です◎ ■経験者 月給23万円～25万円+諸手当＋賞与 ■未経験 月給20万円～25万円+諸手当＋賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
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    株式会社エム・エー・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字上中田1178
    • 設立 1986年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎★【群馬県】一般事務◆残業ほぼ無し/基本土日祝休み・正社員採用・転勤無し◆
      ＜群馬県佐波郡／転勤なし／一般事務／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容： ・一般事務としての帳簿記入・材料の入出庫検品 ・Excelでデータ入力・伝票出力 ・商品の発送・電話・来客応対 ・その他事務一般・営業サポート ・作業報告書の作成 ・製品の入庫・出庫作業 ■業務について 当社は工場・プラントに向けて資材や部品の卸を事業として展開しておりますので、日々営業担当がお客様からニーズをキャッチしてまいります。 部品をいつまでにいくらほしいのかといった要望を伝票に落とし込んだり、出荷の対応をしたりするのが一般事務の方々の役割となります。 ■土曜出勤について： 年に3回は、土曜出勤をいただくタイミングがございます。その他土曜日に年4回ほど勉強会などもございますが、役職者が対象となりますので、メンバーの方々には有給取得を推奨しております。 ■休日の呼び出し： 基本的にありません。製品の特徴からも1日とかで用意ができるようなものではなく、急に用意しなくてはいけないようなことはありません。 また、残業についても一般事務に関してはほとんど発生しておりません。 ■当社の特徴： 当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容： ・工場プラント・配管資材の販売 ・公共・民間土木資材・建築設備の販売 ・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県佐波郡玉村町板井1225-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～125,000円 その他固定手当/月：95,000円～125,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・職能手当19,000円～25,000円 ・生活手当76,000円～100,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績：基本給の7.5ヶ月） ■昇給：年1回（2,000円～15,000円／月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【小千谷市/転勤なし】一般事務◆賞与7.5か月◆年休121日◆土日祝休◆エムエーシーG
      ＜新潟県小千谷市・転勤なし・一般事務員の募集／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容： 一般事務員としての業務をお任せいたします。 ・一般事務帳簿の記入 ・材料の入出庫に関する検品業務 ・Excelを使用したデータ入力・伝票入力 ・商品の発送時の対応・電話や来客時の対応 ・その他事務・営業サポート ・作業報告書の作成・製品の入庫時・出庫時の作業 ■働く環境： ・月平均残業は5時間程度 ・年間休日121日・土日祝が基本のお休みとなります。 ■未経験からチャレンジ可能： ・専門知識や資格は必要ありません。 ・未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織について： ・中越営業所　人員5名（男性2名、女性3名） ■当社の特徴： 当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容： ・工場プラント・配管資材の販売 ・公共・民間土木資材・建築設備の販売 ・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中越営業所 住所：新潟県小千谷市大字千谷甲3000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・職能手当20,000円～30,000円 ・生活手当80,000円～120,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績計7.5ヶ月） ■昇給：年1回（2,000円～15,000円／月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UACJ金属加工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三田】安定◎法人営業（新幹線・鉄道車両部品）～機械図面が読める方へ／UACJグループ／在宅可
      【スキルUPも叶う！3か月～6か月の研修期間があり安心／プライム上場UACJグループ／新幹線や鉄道車両、介護車両、医療・食品関連など、社会インフラを支える部品の提案／金属加工事業を一手に担う中核企業／WLB充実！】 ＼ポジションの魅力／ ◎プライム上場UACJグループ中核企業／アルミ圧延品世界4位／平均勤続17年／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎新幹線・鉄道・船舶・介護車両・医療・食品など“社会インフラを支える”多様な商材／受注生産で工場・技術との連携提案 ◎在宅勤務週1可／残業月20h程度／年休121日／有休平均取得13.1日 ■募集背景： 組織体制の強化に伴う増員の募集になります。 ■担当商材： ・一般産業向けの物件物および量産部品/部材の製品 ・自動車向けを除く輸送機器用部品/部材（新幹線・鉄道車両・船舶向け内装部品など） ・介護車両部品 ・医療・食品関連の部品/部材 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・アルミ加工製品の引合・展開対応（全国／主に関東・関西） ・顧客（購買・技術）への情報収集、商品説明、提案、交渉 ・積算書から見積書・明細作成、顧客交渉（アナログ管理） ・受注手配、納期調整、売上（納品書）、請求、回収管理（アナログ管理） ※受注生産品では工場との調整と情報共有などが必要になります。 ＜その他＞ ・電機産業向け：量産ものの産業機材を扱い、新設部署のため商材が幅広い状況です。提案型営業として活躍いただきます。 ・機械部品などの図面読解ができると業務理解が深まります。 ■入社後の流れ： 3～6か月（経験により最大12か月）の研修期間あり。 ベテラン社員との同行、OJTを通じて必要な知識を習得いただきます。 ■働き方： ・在宅勤務：週1回程度（要相談） ・残業：月20時間程度 ・年間休日121日 ■組織構成： 8名（男性6、女性2）（20代1、30代1、40代1、50代以上5） ■会社の魅力： アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内（6拠点）・海外（3カ国4拠点）に展開。 平均勤続18.4年、福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験を考慮して決定 ※年収は残業20時間／月、2026実績賞与3.60カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】技術系オープンポジション※UACJグループ／年休121日／土日祝休み
      【技術系人材を広く募集／東証プレミアム上場の国内トップシェア世界４位の生産能力を持つアルミ素材メーカーUACJのグループ会社／自動車部品・建材と工芸・産業機器・熱製品などグループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制が充実】 ■採用背景： 工場内の人事ローテーションのための技術系人員の補強のため増員募集。 ■職務内容： これまでのご経験に応じて「生産技術グループスタッフ」として広島工場の製品の設計や製造条件の設定や、設備の保全や改善および導入など、製品技術、製造技術、設備技術（設備エンジニア・電気エンジニア）を担って頂きます。 具体的には不良の低減などの品質向上、生産性の向上などのコストダウン、設備や製造工程の安定化による納期の安定化、製造現場の安全確保など、技術的な中心として広島工場をけん引していただきます。 ∟広島県安芸高田市で長期就業したい方大歓迎です！ ■広島工場の組織構成に関して： 業務G（2名） 生産技術Ｇ（5名/男性5、30代1+40代2+50代1+60代1） 製造G（スタッフ4名） 品質保証G（2名） 自動車部品製造G（6名） 自動車部品品証Ｇ（2名） ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間～20時間程度 ∟工場全体で働きやすい環境が整備されており、全体的に早く帰ろうという意識が定着をしています。 ■商材・広島工場に関して： 工場全体で約１００名ほどの規模感です。 自動車部品を中心とし、船舶用品、農機具部品、二輪車部品と多岐にわたる業界に製品を納入しています。特に組立技術に優れており、電気的・機械的なポカ除けを駆使し、高品質な製品を提供しています。 ■UACJ金属加工に関して： 同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県安芸高田市高宮町佐々部１３６８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度3.60か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子計算株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【業界未経験歓迎】IT法人営業◆NTTデータG×自治体DX◆ノルマ無/既存中心/リモート可
      ～営業経験を活かし、IT法人営業に挑戦／NTTデータグループの安定基盤～ ●1962年設立/全国3500社以上のお客様を支えてきた実績有 ●地方自治体のDX推進/社会貢献性◎/IT未経験者入社実績も多数あり ●所定労働時間は7.5H/リモート可/フレックス/NTTデータGの安定基盤 ■概要 関東圏の地方公共団体・市区町村のお客様に対し、自社サービスを活用したITシステムの企画・提案を担当。提案するのは、50年以上にわたり地方公共団体向けに提供してきた総合行政情報システム「WizLIFE」やクラウドサービス「Jip-Base」。導入実績は東名阪を中心に20都道府県・約100団体にのぼり、業界トップクラスの実績を誇ります ■詳細 現在、国が推進する2030年の行政システム標準化・統一化に向けて、自治体システムは大きな変革期を迎えています。当社はフルラインナップでサービスを提供できるため、多様化する自治体ニーズに応えながらDX推進支援 ・地方公共団体への課題ヒアリング ・自社サービスの企画、提案 ・顧客との関係構築およびフォロー ・社内関係部署との調整 ・契約更新や追加提案 お客様との契約サイクルは3.5年～5年程度と長く、短期的な売上追求ではなく、中長期的な視点で自治体の課題解決に伴走する営業スタイルです。 入社後約1年間は先輩社員とペアで顧客を担当します。公共領域の知識や担当システムについて基礎から学べるため、IT業界未経験の方も安心してスタートできます ■働き方 腰を据えてキャリア形成できる環境が整っています。自治体業務を支える社会インフラに関わることで、大きな社会貢献性とやりがいを実感できるポジションです ■魅力 NTTデータGの安定基盤のもと、自治体DXという社会的インパクトの大きな領域に携われることが最大の魅力です。提案するのは導入実績20都道府県・約100団体を誇る自社サービスであり、業界トップクラスの実績があります。2030年に向けた行政システム標準化という大きな変革期の中で、自治体の課題解決に貢献できる貴重な経験を積むことが可能。また、約1年間の育成期間があり、IT未経験からでも着実に専門知識を習得できます。リモートやフレックス、実働7.5Hなど働きやすい環境も整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～385,500円 固定残業手当/月：52,000円～72,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～457,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※住宅手当：支給条件を満たした場合、最終学歴卒業後 8 年目まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全162件
    • 総合職／SOMPOグループ／好きな土地で働く／在宅勤務可
      • NEW
      ＼未経験からメガ損保の総合職へ／ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属。専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。 ■営業部門 ──── 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や事故を未然に防ぐための提案も行います。 担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』 商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』 主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類のいずれかを担当。 ■保険金サービス部門 ──── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 大手ならではの手厚いサポート体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能。 コンサル・客室乗務員・官公庁・メーカー・不動産など幅広いバックグラウンドの方が活躍中です！ ………… 腰を据えて末永く活躍 ………… 各部門でスキルを磨いた後は、ジョブ・チャレンジ制度を通じて、他のポジションへの挑戦も可能！ 地方にいながら本社業務にキャリアチェンジした例もあり、多様なキャリアを築くことができます。 また、平均残業時間月12.8h＆年休は120日（土日祝休）と、働きやすさも抜群◎ 仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境で、腰を据えて長く働けます。
      【全国各地で募集！／在宅勤務可能／転勤なし】希望勤務地を考慮いたします。 ★居住地から90分以内で通勤可能な勤務地への配属★ ★リモートワーク可★ ※頻度は事業所により異なります ＜勤務地域＞ ※具体的な勤務地は、勤務地一覧をご確認ください。 【営業部門】 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、新潟県、長野県、福井県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、広島県、山口県、香川県、高知県、福岡県、長崎県、沖縄県 【保険金サービス部門】 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、山梨県、静岡県、愛知県、新潟県、長野県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：あり
      【月給】217,180円～693,000円＋諸手当（時間外手当、交通費など） ※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします 【年収例】 ◎未経験者／500万円～780万円 ◎経験者／500万円～1,220万円
    • 【熊本／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎
      ～中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 損保ジャパン熊本水道町ビル 住所：熊本県熊本市中央区水道町9-31 損保ジャパン熊本水道町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サクラマチヒルズ 住所：熊本県熊本市中央区桜町3番50 サクラマチヒルズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,180円～693,000円 ＜月給＞ 217,180円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は500万（月給217,180円）～780万円（月給335,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 33,608名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全93件
    • 【東京／日野市】仕様検討担当◆観光バス等の仕様調整・検討・手配◆未経験歓迎／エンジニア知識不問
      【インバウンド需要で、バス需要は絶好調／バスの花形である観光バスの仕様調整／フォロー体制◎／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■職務内容 人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、観光バス・路線バス等の仕様検討・調整をお任せします。営業担当と連携し、バス仕様をヒアリング。工場へ手配・調整する業務です。 ・ジェイ・バス（株）の工場にて生産する車両バス（セレガ、メルファ、ポンチョ）の仕様検討・調整業務です（エンジニア知識は不問） ・お客様のバス新車購入に際し、販売会社の営業スタッフと連携し、お客様の求める仕様での車両生産手配が出来るように、生産手配前の段階で仕様検討を行います。 ※営業担当とは、電話での連携がメインとなります。 ■やりがい バスの花形である観光バスの業務に関わる事が出来ます。仕様検討は経験を積みながら知識を習得していくことになりますが、その知識は本人の生涯の武器になります。日本中を走るバスの中で1台また1台と自分が手掛けた車両を目にすることも出来て、自身の成果を実感することが出来ます。 ※インバウンド需要で、バス需要は好調で今後も成長が期待されています。 ■当社の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。 海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 業界に先駆けてHV商用車を発売して以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術、製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～500,000円 ＜月給＞ 326,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します ■賞与（7月/12月支給）は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県太田市】工場の品質管理技術スタッフ◆未経験歓迎◆車通勤可能◆年間休日121日
      【車両、ユニット、部品に興味をお持ちの方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 国内外への出荷製品品質の維持管理を担っている部署です。 国内外関連部と連携し、品質情報収集、調査、改善および結果の展開をお任せします。 ・出荷製品品質の工場内情報展開 ・品質トラブルシュート全般 ・設備機器の維持管理計画立案と実行 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■組織のミッション ＜現在＞ 国内外への出荷製品品質の維持管理 ・出荷製品品質の工場内情報展開 ・品質トラブルシュート全般 ・設備機器の維持管理計画立案と実行 ＜未来＞ 新田工場品質基盤および国内外工場との連携強化 ■組織構成 G長＋実務7名体制（20代1名、30代3名、40代1名、50代3名） ・全体統括：1名 ・製品品質担当：4名 ・設備機器及び予算管理担当：３名 ■仕事の魅力 ・鋳造・鍛造・加工・板金・溶接・熱処理・組立・電装・機能部品など幅広い業種の部署と業務を遂行しており知識・経験の向上が図れる部署です。 ・大中小型トラックからトヨタ自動車様向けのユニット製品まで日野自動車内で最も広い車両カテゴリーをカバーしている部署の1つです。 ■想定する将来のキャリアパス（入社5年目以降のイメージ） ・エンジン、トランスミッションなど工場製品の品質管理業務全般をお任せします 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 新田工場 住所：群馬県太田市新田早川町10番地1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与（7月／12月支給）は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【大阪】設備管理＜未経験・第二新卒歓迎！＞NTTグループ/年休120日・残業月10h
      ＼第二新卒限定求人・未経験歓迎！今需要が旺盛なデータセンターでキャリアアップ！／ 【NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／年休120日/残業月10ｈ程/年収も充実◎】 ■業務概要： 当社は、NTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理しているデータセンタでの維持管理業務を担っていただきます。 ■モデル年収： 年収553万円／37歳／14年目／主任（月給338,700円+賞与） 年収724万円／43歳入社／20年目／管理職（月給436,200円+賞与） ■育児休業取得 ・男性56％ ・女性100％ ■宿直の頻度 宿直回数は、1ヶ月に3～10回程となります ■業務詳細： ◇監視、点検業務 └受配電設備（特高含む）、非常用エンジン、UPS、空調（チラー等）の運転監視 └日常点検（データ管理、故障時の一次措置、日々の巡視）、定期点検などの管理業務 ◇実態把握と分析 └監視・点検業務から得られたデータを基に設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、故障発生傾向などの面からより効率的な設備運営の検討 ◇改善策の提案 └快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施 ※常駐での勤務が中心になります ■福利厚生充実◎ ・ 住宅手当（独身寮・借上社宅制度あり） ・健康推進制度 （定期健康診断、人間ドックを実施し、社員の健康管理をサポートします。） ・休暇制度が充実 （年次有給休暇・ライフプラン休暇・特別休暇・年末年始休暇・病気休暇） ・財産形成支援 （財形貯蓄制度、勤労者財産形成給付金制度など） ・ 育児・介護支援制度 （出産休暇、育児休業・介護休業・子の看護休暇） ■当社の特徴： 当社は、中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクルコンサルティング）、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供しています。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、建物のプロフェッショナルとして、お客様の資産価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 環境サービス部 住所：大阪府大阪市中央区北浜 1-8-16 大阪証券取引所ビル7階 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙所有） ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 環境サービス部の管轄する常駐ビル 住所：大阪府、兵庫県、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～231,400円 その他固定手当/月：66,800円～67,600円 ＜月給＞ 278,600円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代を含む額となります） ■賞与：年2回（過去実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備管理＜未経験・第二新卒歓迎！＞日勤中心◎／年休120日／残業平均月10h
      ＼第二新卒限定求人・未経験歓迎！NTTビル中心で日勤中心！／ 【NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／年休120日/残業月10ｈ程/年収も充実◎】 ■業務概要： 当社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している物件の維持管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇監視、点検業務 └設備や機器の運転監視、日常点検（データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視）、定期点検（電気、衛生、空調、昇降機、防災設備）の管理 ◇実態把握と分析 └監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ◇改善策の提案 └快適性、省エネ、CS（建物利用者の満足度）、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施 ※常駐及び巡回の維持管理（電気、衛生、空調、防災設備等）の業務 ■働き方： NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 NTT保有のオフィスビル等が中心となり、日勤業務中心となります。 ■モデル年収： 年収553万円／37歳／14年目／主任（月給338,700円+賞与） 年収724万円／43歳入社／20年目／管理職（月給436,200円+賞与） ■育児休業取得 ・男性56％ ・女性100％ ■福利厚生充実◎ ・ 住宅手当（独身寮・借上社宅制度あり） ・休暇制度が充実 （年次有給休暇・ライフプラン休暇・特別休暇・年末年始休暇・病気休暇） ・財産形成支援 （財形貯蓄制度、勤労者財産形成給付金制度など） ・ 育児・介護支援制度 （出産休暇、育児休業・介護休業・子の看護休暇） ■当社の特徴： 当社は、中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクルコンサルティング）、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供しています。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、建物のプロフェッショナルとして、お客様の資産価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 環境サービス部の管轄する常駐ビル 住所：大阪府、兵庫県、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 環境サービス部 住所：大阪府大阪市中央区北浜 1-8-16 大阪証券取引所ビル7階 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～231,400円 その他固定手当/月：66,800円～67,600円 ＜月給＞ 278,600円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代を含む額となります） ■賞与：年2回（過去実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全11件
    • 【業界未経験歓迎】IT営業※住友重機械G／既存顧客のみ◆年休127日／週3在宅／賞与5.8カ月分
      ～住友重機械グループ唯一のIT企業で安定性抜群／IT業界未経験OK！既存深耕顧客100%でしっかりと伴奏できる体制～ ●親会社は売上高1兆を超える住友重機械工業 ●既存顧客への多様な課題に対して提案するため提案力が身につく ●週3在宅×フレックス×残業平均12.6H×年休127日×賞与5.8カ月分 ■仕事内容 既存顧客に対するITソリューション営業をお任せします。お客様の業界は多岐にわたり、課題やニーズを丁寧にヒアリングしながら、社内エンジニアと連携して最適な提案を行います。主な商談相手は各社の情報システム部門です。IT知識や営業経験がない方でも、チームメンバーや技術がわかるエンジニアが商談に同席するなどサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■提案例 近年は人手不足の解消や業務効率化を目的とした「IT基盤の運用自動化」の提案に注力しています。 例えば... ・24時間稼働するシステムの稼働確認作業の自動化 ・社員向けPCセットアップ作業の自動化 システム導入だけでなく、導入後の保守サービスを含めた提案を行うこともあります。複数のソリューションを組み合わせ、お客様の課題解決につなげる面白さがあります。 ■入社後について 入社後はメンターによるOJTを通じて業務を習得いただきます。メンター自身も未経験から活躍しているため、つまずきやすいポイントを理解した上でサポートします。チームで作成したヒアリングシートも活用しており、未経験の方でも着実に知識を身につけられる体制です。 ■担当社数 担当顧客は約20社、その内常時稼働案件は6社程度のため、一社一社に向き合いながら提案活動を行えます。 ■組織構成 配属予定チームは6名体制です。 ・チームリーダー1名、メンバー5名 ・30代3名、40代1名、60代1名 中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気です。 ■評価基準 業績評価と定性評価の比率は【6:4】のため、数字だけを追う営業ではなく、スキル向上や取り組み姿勢も評価します。年2回の上司との面談でキャリアを見据えた目標設定を実施し、成果が思うように出ない場合も個人任せにはせず、チーム全体でフォローしながら成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,500円～7,000円 ＜月給＞ 293,500円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全25件
    • 【海浜幕張／第二新卒歓迎】電気設計エンジニア◆大型プロジェクトを上流から担当◆JFEグループ安定基盤
      ～JFEグループのエンジニアリング会社／裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／住宅・寮手当あり・福利厚生◎～ 石油精製・石油化学・化学プラントを中心に設計から保全までを一貫して施工可能な当社にて、電気エンジニアとして設計から施工管理まで一貫してご担当いただきます。 お客様との打ち合わせや仕様検討などの上流工程から、設計・調達・現地施工管理・試運転まで幅広い業務に携わることができるため、電気エンジニアとしての専門性だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰できる総合力を身につけられる環境です。国内の大型案件を中心に、近年は海外案件の引き合いも増加しており、スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる機会がもあります。 ■業務詳細 プラントの新設・増設・改造工事における電気エンジニアリング業務全般をお任せします。 ・電気設備の基本設計・詳細設計 ・電気工事に関する見積作成および技術提案 ・電気機器・資材の選定、調達業務 ・協力会社や社内関係部署との各種調整 ・現場における施工管理、試運転対応 ・品質・安全・工程管理 ・顧客との打ち合わせ、技術折衝 ※案件ごとに機械・配管・計装など各分野の専門家とプロジェクトチームを編成し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。設計業務に留まらず、自ら携わった設備が完成し実際に稼働するまで見届けられるため、大きな達成感を得られる仕事です。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員や教育担当によるOJTを通じて、業務の流れやプロジェクトの進め方を習得いただきます。経験やスキルに応じて案件をお任せするため、中途入社の方も安心してスタートできる環境です。また、資格取得支援制度や技術研修、階層別研修なども充実しており、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■配属部署 設計本部 機械設計部 電気グループ（14名） 20代から50代まで幅広い世代が在籍しており、中途入社メンバーも多数活躍しています。経験豊富なベテラン社員が多く、技術的な相談や情報共有もしやすい風通しの良い組織です。 ■この仕事の魅力 ◎上流工程から完成まで一貫して携われる環境 ◎国内有数の大型プラントプロジェクトに参画 ◎JFEグループの安定基盤と高い技術力 ◎将来のキャリアパスも豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト29F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～335,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 291,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノメディアテクニカル株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区東雲2-9-236F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【イベントコーディネーター】音響・映像機材の知識を活かせる◆企画～運営までワンストップ◆残業20H
      ◆◇医療系学会の圧倒的実績◎家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典などのイベントコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容： 企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。 また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。 今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 ・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： 会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。 ・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。 ・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。 ・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-9-23 6F 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：32,200円～33,600円 固定残業手当/月：61,145円～73,080円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,345円～326,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均：4か月分 ※業績連動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】メーカー向け法人営業◆第二新卒・未経験歓迎／90％以上が既存／年休125日／20代活躍中
      • NEW
      導入研修＋OJTで独り立ちまでしっかりフォロー／提案力が身につく商社営業／業界未経験の方も活躍中！ 【この求人のポイント】 ・既存顧客約90％で、関係構築力が活かせる営業 ・機械部品や工具の提案からスタートし、ゆくゆくは産業機械等の大型提案にも携わることができます ・自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種から中途入社した先輩も活躍中です 【業務内容】 法人営業として製造業のお客様に対し、生産性向上やコスト削減、製造現場の環境改善に向けた提案を行います。 ＜担当顧客＞ 自動車メーカー、素材メーカーなど製造業のお客様 ※中堅・中小～大手まで企業規模はさまざまです。 ＜訪問先＞ 購買担当者、工場長など ＜扱う商材＞ ・工具・部品類などの消耗品 ・生産設備 大型の産業機械を納品した後には、メンテナンスに必要な部品の定期納品を行います。 その他、お客様の要望に合わせて事務用品・オフィス家具なども取り扱い可能なため、 「各業者に依頼する手間を省きたい」というお客様からも好評です。 ＜業務フロー＞ ・お客様先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題に合わせた商品・設備の提案 ・メーカーとの仕様調整、見積作成 ・納品立会い、導入後のフォロー ・追加提案や改善提案による関係構築 消耗品や部品での取引が多数あるため、定期訪問で関係構築ができる営業スタイルです。 【入社後のステップアップ】 ・入社時研修：神戸本社で1～2週間程度。システム操作方法や基礎的な商品知識を身に着けます。 ・配属先では、先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行し、提案の流れやトークを学びます。 ・その後、徐々に顧客を引継ぎ、最終的には20～30社の主担当となっていただきます。 ・メーカー主催の展示会や月に数回メーカー主催の勉強会など知識をアップデートする機会が多数あります。 ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西神工場（営業所） 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-59 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～272,900円 固定残業手当/月：38,800円～42,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～315,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】メーカー向け法人営業◆第二新卒・未経験歓迎／90％以上が既存／年休125日／20代活躍中
      • NEW
      導入研修＋OJTで独り立ちまでしっかりフォロー／提案力が身につく商社営業／業界未経験の方も活躍中！ 【この求人のポイント】 ・既存顧客約90％で、関係構築力が活かせる営業 ・機械部品や工具の提案からスタートし、ゆくゆくは産業機械等の大型提案にも携わることができます ・自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種から中途入社した先輩も活躍中です 【業務内容】 法人営業として製造業のお客様に対し、生産性向上やコスト削減、製造現場の環境改善に向けた提案を行います。 ＜担当顧客＞ 自動車メーカー、素材メーカーなど製造業のお客様 ※中堅・中小～大手まで企業規模はさまざまです。 ＜訪問先＞ 購買担当者、工場長など ＜扱う商材＞ ・工具・部品類などの消耗品 ・生産設備 大型の産業機械を納品した後には、メンテナンスに必要な部品の定期納品を行います。 その他、お客様の要望に合わせて事務用品・オフィス家具なども取り扱い可能なため、 「各業者に依頼する手間を省きたい」というお客様からも好評です。 ＜業務フロー＞ ・お客様先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題に合わせた商品・設備の提案 ・メーカーとの仕様調整、見積作成 ・納品立会い、導入後のフォロー ・追加提案や改善提案による関係構築 消耗品や部品での取引が多数あるため、定期訪問で関係構築ができる営業スタイルです。 【入社後のステップアップ】 ・入社時研修：神戸本社で1～2週間程度。システム操作方法や基礎的な商品知識を身に着けます。 ・配属先では、先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行し、提案の流れやトークを学びます。 ・その後、徐々に顧客を引継ぎ、最終的には20～30社の主担当となっていただきます。 ・メーカー主催の展示会や月に数回メーカー主催の勉強会など知識をアップデートする機会が多数あります。 ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路第二営業所 住所：兵庫県姫路市安田4丁目130 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～272,900円 固定残業手当/月：38,800円～42,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～315,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンパール工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州3-1-42
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【さいたま市:未経験歓迎】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休127日／教育体制◎
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      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 ※将来的な業務の変更の範囲：会社の定める業務となります。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町一丁目354番地の8 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（一部喫煙可能スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,020円～27,720円 ＜月給＞ 234,020円～377,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】◆未経験◎ブレーカーのルート営業/電材商社向け/土日祝休/年休127日/資格取得サポート有
      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気や建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 ■組織構成： 現在、4名のメンバーが活躍中です！ ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目2番20号 築城ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,020円～27,720円 ＜月給＞ 234,020円～377,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
      • NEW
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全371件
    • 大阪《障がい者採用求人》オープンポジション（事務系など）◇年収500万～／転勤無／残業10H程
      • NEW
      ～障がい者採用求人◆月給29.5万から／事務・総務・技術系など、経験に応じてお任せ／東証プライム上場／連結売上5兆円・建設業NO.1／福利厚生充実～ ■こんな方にオススメ： ・設計や営業のサポート業務（事務系、技術系など）を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で、腰を据えて長期就業したい方 ・ダイバーシティ経営に取り組み、社員の多様性を認め働きやすい環境を作ろうとする会社の一員として働きたい方（※取り組み例などは、HPを御覧ください） ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 各部門における業務管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など （契約社員） 上記業務管理における定型的業務の事務サポート ・社内システムを使用した発注登録及び検収処理 ・図面チェック、請求書処理等 ＜業務例＞ ・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など ・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など ※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ～働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）～ ■その他当社独自の諸制度： ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪中央支店 住所：大阪府八尾市春日町一丁目６番２２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～382,000円 ＜月給＞ 295,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考結果により契約社員となる可能性あり※その場合、金額変更あり（月給・基本給20万～30万、年収340万～500万） ※正社員・契約社員ともに、【月10h想定残業代】と【2年目からの試算値の賞与（業績・査定等で変動）】を含む想定年収 ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】建材の購買調達・見積（原価分析・予測、AI導入企画など）◆内勤／土日祝／原価管理経験も歓迎
      ～施工管理（原価・予算管理）や積算経験からのキャリアチェンジも可能／将来的にはシステム導入（ＤＸ化）推進、購買・予算計画策定などもお任せ～ ◎年休123日／完全週休二日制（土日祝休み）／家賃補助・引越し手当なども充実 ◎住宅手当最大7割支給／子育て支援あり（例：育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給、積立有給） ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■ポジション概要： 建設業界トップクラスで、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて、購買をお任せします。 ■具体的な業務内容： 以下の中心に業務をお任せいたします。本社機能の購買業務となりますので会社の受注計画や工事計画に基づいて資材の購買業務を担っていただくポジションになります。 ・建設資材全般の価格交渉業務 ・建築系工種の見積入手、査定、価格決定業務 ・決定単価や価格の契約業務 将来的に以下のような購買組織の仕組み作り、ＤＸ化にも携わっていただけるマインドをお持ちの方を歓迎いたします。 ・原価分析、市況予測等のAI導入企画、検討業務 ・購買や調達業務に関わるシステム導入（ＤＸ化）推進業務 ■組織について： ・購買統括部　東京本社6名（大阪・名古屋拠点含め65名） ・性別、年齢問わず、意欲あるスタッフが活躍中です。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝） ・残業時間：10~20時間程度／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■求人魅力： ・ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ・建設現場経験を活かしてより経営に近い立場で建築現場を支えながら活躍することが可能です ・充実した福利厚生や高水準の年収帯により長期就業可能な安定基盤が整えられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、時間外勤務手当20時間／月（想定）を含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等によって変動） ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンダイヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品原料のルート営業／年休125日／賞与年2回／在宅制度あり
      • NEW
      食品メーカーや外食産業などのお客様に対する提案営業です。 当社が扱うのは、調味料や食品素材、食品添加物など、スーパーやコンビニ、外食チェーンの商品づくりを支える原料。メーカー機能と商社機能を併せ持つ強みを活かし、お客様ごとに最適な提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への訪問・商談 ■開発・購買へのヒアリング ■提案資料・見積書の作成 ■社内開発部門との打ち合わせ ■仕入先メーカーとの連携 ■試作品提案・商品開発サポート ■展示会対応 【取引先は…】 ■全国の食品メーカー ■外食企業 ■流通企業　など2000社超え 既存顧客への提案・フォローを中心に担当します。 時には商品化まで数カ月～1年以上かけて取り組む大規模案件も！ ★個人ノルマなし 当社はチーム制のため、個人でのノルマはありません！ 提案内容や営業計画は自ら組み立てるため、大きな裁量をもって働くことができます！ 【入社後は…】 入社日に社内の制度やシステムについての研修を実施。その後、自社工場での研修と開発部門研修で、当社の製品についての理解を深めます。 営業課ではOJT研修を実施し、ひとりだちまでは先輩社員がしっかりサポートします！ 【独り立ち後は…】 独り立ちの目安は3～4か月ですが、営業として必要な知識や経験はじっくり身につけていけば大丈夫。 専門的は内容が必要な商談では、開発部門も動向などのサポートをするので、一人で抱え込むことはありません！ 【常に変化するニーズに対応】 「ハンバーグをもっとジューシーにしたい」 「冷凍食品でも、できたてのようなおいしさを届けたい」 「時間が経ってもおいしさや食感を保ちたい」 など、お客様からはさまざまな相談が寄せられます。 近年は温暖化や物流環境の変化を背景に、品質やおいしさをより長く維持したいというニーズも高まっています。
      【東京本社・在宅勤務制度あり】 東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F ［アクセス］ 都営新宿線「浜町駅」から徒歩約2分 都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩約4分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩約6分 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩約8分 JR総武線「馬喰町駅」から徒歩約8分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物外に喫煙所あり）
      月給25万円～30万円＋手当＋賞与年2回（昨年実績5.5カ月） ※前給を考慮します。ご相談下さい ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
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    ソリトン・コム株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区盤渓499-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【札幌／転勤なし】道路工事・除排雪の施工管理／直行直帰可／社用車通勤可／土日祝休み
      ≪札幌市中央区（盤渓）／マイカー通勤可／転勤なし／道路工事・除排雪の施工管理／未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与あり／公共案件中心／土日祝休み≫ ◎未経験から国家資格取得・年収アップが可能 ◎地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◎アドバイザーによる資格取得支援・キャリアパスが充実 ◎退職金制度・食事補助・家族手当なども充実 ◎希望有給取得100％ ■業務内容： 札幌市および開発局等の官庁発注の公共工事、または下請負工事の施工管理が主な仕事です。 また、当社は冬期間は札幌市の除雪業務、民間排雪業務に従事しているため、除雪・排雪業務の施工管理を行っていただきます。 ●道路工事の施工管理（夏期） ・現場の事前確認 ・施工班との打合せ ・材料の発注、機械の手配 ・予算の作成 ・現場での出来高管理、品質管理、写真管理、安全管理 ・工事書類の作成 ●除排雪の施工管理（冬期） ・除雪路線の確認 ・新雪除雪・排雪作業のダンプおよび機械の配置 ・雪堆積場の管理 ■業務の魅力： ・未経験から施工管理としてスキルを身に着けることができます ・直行直帰が可能なため、書類作成なども現場事務所で行えます。 ・案件も札幌市内が中心です。 ・社用車が貸与され、通勤時も使用可能です。 （自宅敷地内に駐車場がない場合は会社負担で近隣に借りることができます） ■組織構成： 工事部は現在10名体制です。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■キャリアパスについて プレイヤー→チーフ→マネージャー→アシスタントGM→GMと 役職が上がっていくにつれて、役職手当も15,000円～80,000円支給となります。 ■当社について： 当社は道路維持工事、舗装工事、除雪作業、土木工事を主に行う建設会社です。また、防氷剤や路面滑り抵抗測定装置などの機器も専門に取り扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区盤渓499-10 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 379万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～256,000円 ＜月給＞ 236,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼経験、スキルを考慮の上決定いたします／ ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年2回（平均支給2か月分） ■その他手当： ・資格手当/勤続手当/役職手当等条件に応じて支給される手当もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はまなす交通株式会社

    道路旅客運送業
    北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • タクシーの運行管理／未経験歓迎／賞与年2回／残業ほぼなし
      • NEW
      【具体的には…】 ■無線配車センターでの配車業務 ■ドライバーとのやり取り ■ドライバーの売上の取りまとめ ■車両に関する簡単な確認・対応 ■二種免許取得後のタクシー乗務 ■将来的な運行管理業務　など はまなす交通では、配車センターと運行管理の窓口は別部門。まずは配車業務からスタートし、タクシー会社の仕事やドライバーの動きを知るところから始めます。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは無線配車センターへ ドライバーへの配車などを担当しながら、タクシー会社の基本的な仕組みや仕事の流れを覚えていきます。 ・働きながら二種免許を取得 免許取得後は、実際のタクシー乗務も経験します。ドライバー専任として働くためではなく、乗務員の立場や気持ちを知り、将来の運行管理に活かすための経験です。 ・運行管理へステップアップ 配車や乗務など幅広い経験を積んだ後、運行窓口へ。目安として入社1～3年ほどで、運行管理の仕事を担当していただく予定です。 ＜未経験でも安心の環境！＞ 運行管理に必要なのは、決められた知識だけではありません。お客様やドライバーなど、関わる人や状況によってさまざまな出来事が起こるため、実際の仕事を経験しながら対応の幅を広げていきます。 運行管理へ移る際には、経験のある先輩がそばについて仕事を教えていく予定。いきなり一人で任せるのではなく、実務を通して少しずつ覚えていける環境です。 ＜色々な仕事に携われる！＞ 配車、乗務、運行管理と、一つの仕事だけにとどまらずさまざまな立場を経験できるのが、この仕事の特徴です。 ドライバーやお客様など多くの人と関わる中で、コミュニケーション力や対応力、物事を多角的に見る力も身につけていけます。 人とのコミュニケーションを通して自分自身が成長できることも大きな魅力です。
      【マイカー通勤OK！】 ■本社／北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号 ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄「二十四軒駅」より徒歩約9分 ※グループ会社への出向・異動の可能性はあります。 ※転居を伴う出向・異動はありません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万8030円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    北海道パワーエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道内の電力を守る技術系総合職／未経験OK／賞与実績6.3カ月
      • NEW
      ＼ポイント！／ ◎未経験OK！育成前提！ ◎手厚い研修＆資格取得支援あり ◎チーム制で安心 ◎年間休日126日＆土日祝休 ◎残業少なめ ◎ほくでんグループの安定した環境 ◎希望のキャリアに合わせた配属 ◎昨年度賞与実績6.3カ月分 【★具体的には…？】 下記業務のうち、希望や適性を考慮して業務をお任せします。 ■発電所設備の日常点検・保守メンテナンス ■発電所／プラント設備工場の施工管理 ■発電所／プラント工事における設計や積算・見積対応 ■各発電所や付帯設備の運転・管理 【★入社後の流れ】 未経験スタートの場合、大半は保守メンテナンス業務からスタート。 新卒水準の手厚い研修を行うため、着実にスキルが身につく環境です◎ さらに、 「専門知識があれば、測定や分析業務を…」 「文系出身者は、運転実務を通じて知識習得」 など、あなたの可能性を引き伸ばせる部署へ配置を行います。 現場では成長度合いを見ながら、 OJTを行い、成長をサポートしていくのでご安心ください。 【★将来のキャリアパス】 経験を積み、技術が磨かれるほどに 管理職へステップアップするチャンスが広がります！ 「保守領域から設計、施工管理へとシフト」 といった具合に業務の幅を広げることもできるため、柔軟なキャリア形成が可能です。 キャリアに関しては、定期的に相談できる機会をご用意。 会社と一緒に将来を考え、築いていける環境です！ 【★教育研修制度】 資格取得を会社が全面バックアップ！ 業務に必要な資格の取得は、受験料や試験会場までの交通費を会社が負担します。 また、会社が奨励する資格を取れた場合、「合格祝い金」を支給します◎ 300あまりのカリキュラムが揃った通信教育の受講も可能！ あなたのスキル向上を、会社側が全力で応援します◎
      ＜U・Iターン支援あり／遠方からの応募も歓迎！＞ ※道外への転勤なし ■本店／北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2 ■苫東厚真火力センター／北海道苫小牧市字弁天515番地 ■泊原子力センター／北海道古宇郡泊村大字堀株村996番地3 ■奈井江砂川支店／北海道砂川市西3条南21丁目83番地2 ■石狩湾新港支店／北海道小樽市銭函5丁目192番地1 ■知内支店／北海道上磯郡知内町元町28-13 ■苫小牧事業所／北海道苫小牧市真砂町27番地3
      ＜モデル月収＞ ★年収430万円／月収26万2000円／22歳／扶養家族なし／社設寮 ★年収590万円／月収37万2000円／30歳／扶養家族2名／賃貸住まい 月給20万円～35万円＋諸手当＋賞与（年3回|計6.39カ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ＜各種手当あり！＞ ■特定勤務地手当 └泊原子力センター勤務者に1万円/月 ■世帯手当 └扶養する家族数に応じて2万3000円～4万1000円/月 ■燃料手当 └住居や扶養状況に応じて2万5000円～14万1000円/1シーズン ■住宅手当 住居や扶養状況に応じて8000円～3万8000円/月 ■特別赴任手当 └単身赴任者に対して1万5000円+往復交通費3回分/月 ■特別労働手当・作業手当・特定勤務手当 └仕事の内容や作業環境等に応じて、作業回数や作業日数、作業時間等で手当を支給（現場管理者や特別ボイラー溶接など）
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    株式会社札幌副都心開発公社

    ディベロッパー
    北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2サンピアザ4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】未経験◎商業施設管理＜サンピアザ・カテプリ・デュオ等＞◆残業少なめ／札幌市出資
      ～「札幌市出資」の第三セクター／本社内勤業務メイン／新さっぽろ駅直結施設の管理／夜勤や休日の呼び出し原則無し◎ワークライフバランス良好／1974年創業の歴史ある企業で安定～ ■職務内容： ・当社保有施設であり大型ショッピングセンターである、サンピアザ・デュオにおいて、テナント様にかかわる業務全般にたずさわっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・テナント様の入退店関連業務(各種契約管理、入退店・改装打合せ等) ・テナント様への館内ルール説明、指導 ・テナント様の売上UPに繋がる施策検討　など ※他にも、施設内の空き区画へ新店を誘致したり、フロア単位でリニューアルを実施する等ショッピングセンター全体を活性化させる部門になります。 ※未経験から専門スキルを取得し手に職つけられる希少求人です！ ■組織構成： ・当ポジションは8名(男性3名女性5名)で構成されており、20代～50代の社員が活躍しております（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名） ■当社の特徴： (1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」 (2)1974年創業、約50年の歴史があります (3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。 ■新さっぽろエリア： ・新さっぽろエリアの商圏である厚別区を中心とした札幌市東部地域及び江別市・北広島市は、交通機関も整備され今後もさらなる人口の増加と発展が見込まれる地域です。「本当に住みやすい街大賞2021in北海道」（アルヒ株式会社）では堂々1位に輝いており、2021年の産業技術学園、札幌学院大学開業に始まり、2023年7月には、JR「新札幌駅」と商業施設、医療施設、ホテルなどを「アクティブリンク（空中歩廊）」で接続する工事が行われ、さらにエリア周辺は大学や病院群の移転・新設など大規模な再開発が実施されました。今後もJR新札幌駅舎改修等、副都心としてさらに大きく変化・発展することが見込まれます。それに賛同し一緒に取り組める方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2 サンピアザ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～280,000円 ＜月給＞ 224,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、直近年収、実在職員とのバランス等を考慮して設定 ■賞与：年2回 ■燃料手当：年1回(毎年9月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】未経験◎販売促進／＜サンピアザ・カテプリ・デュオ等＞◆残業少なめ／札幌市出資
      ～「札幌市出資」の第三セクター／新さっぽろ駅直結施設の管理／◎ワークライフバランス良好／1974年創業の歴史ある企業で安定／販売促進業務～ ■職務内容： ・当社保有施設であり大型ショッピングセンターである、サンピアザ・デュオにおいて、販売促進に係るイベントなどの企画立案・運営及びパブリシティに関して、下記業務を行っていただきます。 ■職務詳細： (1)集客イベントの企画立案・運営業務 (2)館内外の告知物制作業務 (3)ソーシャルメディアの活用・情報発信 (4)地域連携事業 (5)テナント会の運営　等 ■配属先情報： ・ＳＣ事業部販売促進課：上長含む5名の組織構成（女性4名、男性1名）です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員とのOJTを通して、業務の全体像を捉えて頂きます。半年～1年を掛けて独り立ちを目指して頂きます。ご自身の得意分野を活かし、少しずつ業務を教えていくので、未経験でもご安心ください。 ■当社の特徴： (1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」(2)1974年創業、約50年の歴史があります(3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。 ■新さっぽろエリア： ・新さっぽろエリアの商圏である厚別区を中心とした札幌市東部地域及び江別市・北広島市は、交通機関も整備され今後もさらなる人口の増加と発展が見込まれる地域です。「本当に住みやすい街大賞2021in北海道」（アルヒ株式会社）では堂々1位に輝いており、2021年の産業技術学園、札幌学院大学開業に始まり、2023年7月には、JR「新札幌駅」と商業施設、医療施設、ホテルなどを「アクティブリンク（空中歩廊）」で接続する工事が行われ、さらにエリア周辺は大学や病院群の移転・新設など大規模な再開発が実施されました。今後もJR新札幌駅舎改修等、副都心としてさらに大きく変化・発展することが見込まれます。それに賛同し一緒に取り組める方のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2 サンピアザ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～280,000円 ＜月給＞ 224,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、直近年収、実在職員とのバランス等を考慮して設定 ■賞与：年2回 ■燃料手当：年1回(毎年9月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道室蘭市東町2-2-19
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】※未経験歓迎※ものづくり現場を支えるルート営業／既存顧客との関係構築が中心
      ＜年間休日123日／残業月10h程度／既存顧客中心のルート営業／未経験も安心の育成体制＞ ～働きやすさと成長を両立できる営業職です～ ■職務内容： ・北海道の大手メーカー向けに、工場で使用される機械・資機材の提案営業を行います。既存顧客との関係構築が中心で、地域に根ざして働けるポジションです。 ■業務詳細： (1)製紙・製鉄・食品・石油化学など幅広い既存顧客を担当 (2)見積作成、注文対応、仕入れ・納入手配、アフターフォロー (3)苫小牧近郊（車で30～40分圏内）の訪問中心（社用車使用） ※宿泊を伴う出張ほぼなし ※将来的に新規提案にも挑戦可能です。 ■組織構成： ・苫小牧営業所：10名（営業7名／サポート2名／配送1名）。 ※異業種出身も多く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との営業同行や倉庫・納入現場の見学を通じ、仕事の流れや商品知識を学びます。見積書・注文書作成などの実務もOJTで少しずつ習得。数ヶ月で簡単な業務を任され、先輩の担当顧客の一部を引き継ぎながら、お客様との関係づくりを始めます。 ・専門知識は時間をかけて覚えるスタイルで、ベテランが日々サポート。2～3年で一通りの業務を自分で回せるよう成長していける環境です。 ■先輩社員インタビュー： ・Aさん「新規訪問ばかりと思っていたが、既存のお客様中心で安心。先輩が気にかけてくれるので質問しやすく、働きやすい職場です。」 ・Bさん（女性）「ルート営業に魅力を感じ入社。男女の垣根なく接してくれ、初めての営業でも挑戦しやすい環境です。」 ■業務の魅力： #　既存顧客と長期的な関係を築き、頼られる存在になれる #　新商品の提案が採用されるやりがい #　メーカーと顧客をつなぐ“橋渡し役”として活躍 #　外回りとデスクワークのバランスが良い ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市一本松町６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～236,000円 その他固定手当/月：16,500円～47,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：17,000円（固定残業手当として） ■住宅手当：16,500円～47,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6カ月分） ■モデル年収：390万円（入社8年目／30歳）500万円（入社20年目／40歳）650万円（入社27年目／47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨー製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北斗市清水川226-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道北斗市】機械設計＜未経験歓迎＞◆機械系の学科を卒業された方へ◆食品加工機械メーカー
      【上流工程からお任せ／100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。未経験からでも先輩社員のOJTにて、食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：30,000円～48,000円 ＜月給＞ 190,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23
    • 設立 1937年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【土浦】金属製品の熱処理機械オペレーター◆土日休み／東証スタンダード上場
      ～機械を動かし、製品をつくる。シンプルだから始めやすい／賞与実績4.5ヶ月分／国内シェアトップクラス／エンジンバルブ用耐熱鋼・電磁ステンレス鋼に強み／東証スタンダード上場企業～ 特殊鋼メーカーである当社にて、研磨・加工・梱包など、鋼材製造に関わる幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ・金属製品の熱処理作業（機械オペレーター） ・製品の運搬、整列作業、機械操作、梱包、測定、出荷業務など ※未経験の方でも丁寧な教育を実施していますので、安心して業務に従事できます。 ■当社の特徴： ・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊鋼メーカー」である当社は、1937年に設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。 ・また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の可能性を追求していきます。 ・変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業： 株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市本郷20-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～293,000円 ＜月給＞ 203,600円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績4.50ヶ月分 ■昇給：あり ■該当者には住宅手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【村田町】鋼材の加工・梱包スタッフ◆土日休み／東証スタンダード上場／充実の福利厚生
      ～機械を動かし、製品をつくる。シンプルだから始めやすい／賞与実績4.5ヶ月分／国内シェアトップクラス！エンジンバルブ用耐熱鋼・電磁ステンレス鋼に強み／東証スタンダード上場企業～ 特殊鋼メーカーである当社にて、研磨・加工・梱包など、鋼材製造に関わる幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ・丸棒鋼材の研磨機、切削加工機のオペレーター ・製品の外装梱包、結束作業 ・加熱炉の運転、材料挿入、取り出し作業 ・その他、付随する業務 ※未経験の方でも丁寧な教育を実施していますので、安心して業務に従事できます！ ■当社の特徴： ・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊鋼メーカー」である当社は、1937年に設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。 ・また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の可能性を追求していきます。 ・変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業： 株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～320,000円 ＜月給＞ 203,600円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績4.50ヶ月分 ■昇給：あり ■該当者には住宅手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシー・ファーティコム株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】肥料のルート営業＜未経験歓迎＞年休126日・残業月10h程／直行直帰可／賞与実績5ヶ月
      【営業職にチャレンジしたい方歓迎！／国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当＆退職金有で福利厚生充実◎】 ■業務内容 国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・肥料製品の提案・販売 ・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案 ・出荷計画の策定、生産調整 ・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力 ・日本の「食」を支える実感を持てる ・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される ・農業への専門性を高められる ・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ 入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長、アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境 ・年休126日（土日祝休） ・残業：全社平均11.7時間 ・直行直帰可 ・繁忙期：11月～3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期） ・出張：担当顧客によりますが、日帰り出張が多いです。 ■組織構成： ご入社いただく方は第1グループへの配属予定となります。 第1グループ：6名（男性4名・女性2名）※JAや全農等の担当 第2グループ：6名（男性3名・女性3名）※販売店等の担当 ■当社について 同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。 肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番8号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県会津若松市扇町1-1-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【堺市/転勤なし】電気制御設計◆三菱マテリアルGで安定経営/年休126日
      ～原則転勤なし／高い有休消化率／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■魅力 ◎安定経営基盤 三菱マテリアル株式会社100％出資グループ企業。主要案件の多くをグループ案件が占めており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎一貫対応による技術習得 設計だけでなく、据付・試運転・保守まで携わるため、自身が設計した設備が稼働するまで見届けることができます。幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。 ■入社後の流れ： ・業務については基本的にチームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。 ・入社後すぐは設備据え付け用の道具などの準備を行っていただきます。徐々に設計の打ち合わせに同行して打ち合わせの流れを把握いただきます。慣れてきたら打ち合わせを主となって進行し、要件定義などを行っていただきます。 ■業務内容： 工場やプラント向けの機械設備、自動化機器メーカーとして電気制御設計をお任せします。 主には、顧客や協力企業との仕様打ち合わせ、シーケンス（PLC）プログラムの新規作成、設備納入時の現場監理を担当します。プロジェクト期間は3ヶ月～1年の中型～大型案件が多く、状況によっては納入時に出張が発生します。(出張手当あり) ■業務の特徴： ・当社が手掛ける設備は、製造業向けの省人化・自動化設備を中心とした完全オーダーメイド案件です。お客様の構想段階から参画し、「どのように自動化するか」という企画・提案フェーズから設計、据付、立上げ、アフターメンテナンスまで一貫して携わります。 ・案件ごとに異なる課題解決に取り組むため、決まった製品を設計するのではなく、エンジニアとして幅広い経験と技術力を身につけられる環境です。 ■業務詳細： ◇生産機械設備の制御プログラミング ◇電源盤、制御盤、操作盤等の設計 ◇電源、制御信号の配線、機器接続の計画・設計 ◇遠隔通信による操作・制御装置の設計 ◇受電設備や工場電源、照明設置等の設計 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宝事業所 住所：大阪府堺市堺区三宝町8丁目374番地 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【会津/転勤なし】電気制御設計◆三菱マテリアルGで安定経営/年休126日/
      ～原則転勤なし／高い有休消化率／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■魅力 ◎安定経営基盤 三菱マテリアル株式会社100％出資グループ企業。主要案件の多くをグループ案件が占めており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎一貫対応による技術習得 設計だけでなく、据付・試運転・保守まで携わるため、自身が設計した設備が稼働するまで見届けることができます。幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。 ■入社後の流れ： ・業務については基本的にチームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。 ・入社後すぐは設備据え付け用の道具などの準備を行っていただきます。徐々に設計の打ち合わせに同行して打ち合わせの流れを把握いただきます。慣れてきたら打ち合わせを主となって進行し、要件定義などを行っていただきます。 ■業務内容： 工場やプラント向けの機械設備、自動化機器メーカーとして電気制御設計をお任せします。 主には、顧客や協力企業との仕様打ち合わせ、シーケンス（PLC）プログラムの新規作成、設備納入時の現場監理を担当します。プロジェクト期間は3ヶ月～1年の中型～大型案件が多く、状況によっては納入時に出張が発生します。(出張手当あり) ■業務の特徴： ・当社が手掛ける設備は、製造業向けの省人化・自動化設備を中心とした完全オーダーメイド案件です。お客様の構想段階から参画し、「どのように自動化するか」という企画・提案フェーズから設計、据付、立上げ、アフターメンテナンスまで一貫して携わります。 ・案件ごとに異なる課題解決に取り組むため、決まった製品を設計するのではなく、エンジニアとして幅広い経験と技術力を身につけられる環境です。 ■業務詳細： ◇生産機械設備の制御プログラミング ◇電源盤、制御盤、操作盤等の設計 ◇電源、制御信号の配線、機器接続の計画・設計 ◇遠隔通信による操作・制御装置の設計 ◇受電設備や工場電源、照明設置等の設計 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクライ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県新潟市東区豊2-6-56
    • 設立 1951年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人向けルート営業◆無借金経営の総合商社◆年休127日(土日祝休)/残業ほぼ無
      ≪完全自社配送でスピーディーな提案～お届けが強み／総合商社／無借金経営／入社後は営業サポート・商品管理フォローからスタートで安心≫ ■職務概要： 当社の主力営業品目の産業機械のルート営業をご担当いただきます。お客様からの注文を受け、お客様の希望日に商品をお届けする業務です。ルート営業が中心ですので、飛び込み営業などはありません。 ■営業詳細： ◎取扱商品: 省力化機器、工業機器、工具及び資材、OA機器外産業機器など ◎営業エリア： 新潟県下越地方が中心です。第1営業部では新潟市内を中心とし、第2営業部では新潟市郊外の下越エリアをカバーしています。 ◎お取引先： 製造業、設備関連、官公庁が多く、事業内容は土木、建設、住宅、機械、食品などと実に様々です。1人あたり約40社程度を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・当社は完全自社配送としており、お客様からの注文の品をスピーディーにお届けするとともにお客様の新規ニーズをヒアリングし、次の提案につなげています。 ・お客様の層の広さに合わせて多種多様な商材をストックしているので、お問い合わせいただくほとんどのモノを即座にご用意できることが当社の強みです。 ■入社後の流れ： 入社後は商品管理部門のサポート（入荷管理及びピッキング作業等）を経験し、商品、取引先を覚えていただきます。その後、配送部門、業務部門でも業務を覚えていただき時間をかけて育成します。1年半～2年ほどで営業部門へ配属となり、さらなるステップアップを目指してもらいます。初心者でも充実したOJTを行いますので、心配ありません。 ■組織構成： 営業部門は約20名が在籍しております。20代～60代と幅広い年代の方が活躍しており、30代以下が半数と若い職場です。 ■就業環境： ・残業が少なく、有給取得も家事や育児、趣味などで柔軟に取得が可能です。ワークライフバランスが取りやすく、中途社員の定着度が高くなっています。 ・社員同士フラットな上下関係で、上司・先輩に対しても気兼ねなく相談できる風通しのよい職場です。 ・多くの社員が社内外の勉強会や研修会に積極的に参加し、資格取得にも意欲的に取組んでいます。 ・当社は長きに渡り無借金経営であり、安定した経営基盤があるため腰を据えて就業できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区豊2-6-56 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～245,000円 ＜月給＞ 199,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ金額です ※年収条件等は経験等を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月） ■手当： ・営業手当：5千円（営業部配属後に支給） ・住宅手当：5千円（試用期間後から一律支給） ・職務手当：5千円～（2年目以降支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県天童市一日町四丁目1番2号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 41.0歳
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    • こめ油の製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／土日休み
      • NEW
      素材や製法にこだわったこめ油の製造をお任せします！ ……… ◎具体的な業務内容◎ ……… ▼前処理と抽出のいずれかをメインで担当します！ 【1．米ぬかの前処理】 工場に入荷した米ぬかから、もみ殻などの不要物を取り除きます。 【2. 抽出】 米ぬかと材料を機械に投入し、熱を加えることで油分を抽出します。 ……… ◎入社後の流れ◎ ……… ＼2STEPで基礎から学べます！／ 【1】社内研修 当社の製品、製造の業務についてなど 基礎知識から学んでいきます！ ▼ 【2】現場研修 希望に合わせた配属先で研修を実施！ 先輩と一緒に簡単な作業をやりながら、一つ一つ覚えていきましょう。 独り立ち後もベテランの先輩にすぐに相談できる環境なので安心です。 ＜キャリアアップについて＞ 製造スタッフではチーフ・課長職など管理職としてステップアップしていく道や、管理職ではなくエキスパート職として技術を磨いていく道も選択できます。 ＼ここもPoint／ 社員が長く定着する理由は、賞与4.4ヵ月などの「安定収入」と、「手厚い福利厚生（有休10日以上取得、広い休憩室や熱中症対策など）」。 未経験からでもムリなく安心して働ける環境です◎
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】★北海道工場積極採用中★ ※希望を考慮し、配属先を決定します。 ■北海道工場　＼積極採用中！新工場のため、最新の機械設備が揃っています◎／ 北海道深川市音江町字広里79-11 ＜アクセス＞ JR深川駅より車で7分 ■本社 山形県天童市一日町四丁目１番２号 ＜アクセス＞ JR天童駅より車で5分 ■仙台工場 宮城県黒川郡大衡村松の平三丁目1-6 ＜アクセス＞ 大衡ICより車で2分 ■郡山工場 福島県郡山市富久山町久保田字下河原101 ＜アクセス＞ JR郡山駅より車で5分 ※原則転勤はございませんが、キャリアアップや本人の希望の場合、転勤を相談させていただく場合はございます。 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年２回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＼頑張りはしっかり還元します！／ 昨年度賞与は4.4カ月分を支給。 平均支給額は110万円でした。 会社の利益はしっかりと社員へ還元しています！
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    昭和電気鋳鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県高崎市倉賀野町3250
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高崎/転勤無】製造職オープンポジション◆年休114日/独自の技術で業界トップクラス!
      ＜ご自身の適性に合わせて配属ポジションを選定！／高い技術力が強み／工場のDX化・工程の見える化も推進中／UIJターン歓迎＞ ■業務概要： 鋳鋼素材メーカーとして、最高品質の鋳鋼部材を工業界に提供し、日本のものづくりを支える当社にて、溶接工（鋳物仕上）をお任せします。 ■業務内容： 【溶接工】 鋳物の仕上作業全般の仕事です。 ・アーク溶断 ・アーク溶接 ・グラインダー仕上 【溶解職】 ・溶かした鉄を砂で作った鋳型に流し込み、製品（鋳鋼鋳物）を製造します。その溶かす鉄に、希少金属である合金鉄などを配合比率にもとづき熔鉄を作る仕事です。 ■当社が製造しているもの： ・鉄道車輌部品 ・建設機械部品 ・自動車部品　など ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを両立しやすい 残業は月平均20時間、有給休暇取得率は70％超、社内の雰囲気も穏やかなため働きやすい環境です。 必要な免許・資格は全額会社負担で取得でき、取得した資格に応じて毎月、資格手当を支給します。その他、扶養手当や慶弔金など、各種手当も充実しています。 （2）北関東で唯一の安定性 当社は北関東で唯一の鋳鋼素材メーカーです。創業80年以上の安定した基盤のもと、多くのお客様から信頼をいただいております。 （3）やりがい、成長を感じることができる 積極的にコミュニケーションを取っており、わからないことなどは相談しやすい環境です。社員一人一人が向上心を持っているので、ご入社される方も十分にやりがいや向上心を持って働くことができます。 ■当社について： 重要保安部品に代表される特殊用途の、難易度の高い鋳鋼素材を素早く提供しています。また、高い鋳鋼技術が評価され、国内では当社でしか製造していない技術レベルの高い鋳鋼品も手掛けています。 創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続。豊富な品質保証設備を導入し、信頼性の高い品質管理体制を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町3250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／522,000円～922,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり7,500円～11,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トステック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県高崎市柴崎町905-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎／転勤無し】制御盤設計◆未経験から手に職付ける！世界的メーカーの生産設備に関わる／教育体制◎
      ＜出張好きな方歓迎！／半導体業界中心に食品業界や医療機器業界等幅広くお取引／”大手メーカーの生産”を技術で支える＞ 1994年の設立以来、当社はさまざまなモノづくりに欠かせない産業機械や自動化・省力化機械に携わる事業を行っています。当社の製品は、自動車や半導体、医療機器、食品など様々な分野の世界的メーカーの生産ラインで使われており、世の中に欠かせない仕事を担っています。 ■お仕事内容 「制御盤設計者」として、制御盤設計・制御回路設計を行っていただきます。 お客様との打ち合わせ／仕様決定など、社内外連携いただき全体のディレクションにも関わるポジションです。 半導体の搬送装置、医療機器、食品包装、自動車など幅広い生産現場で使用されています。 中には世界的なメーカーの生産現場もあります。（海外の工場で使われているものもあります） ※出張について 顧客先での打ち合わせや納品、デバッグ作業のため月に2回ほど出張が発生します。 （海外出張：1週間～3週間程度、国内：数日～1週間） ■入社後の流れ 最初は先輩に同行してお客様の打ち合わせから設計、納品までの全体の流れを少しずつつかんでいきましょう。徐々に担当の案件をお任せしていきます。案件規模の大小やスケジュールに応じて個人、もしくはチームをアサイン。お互いの得意分野を生かしながら多種多様な業務に挑戦できます。 ■将来のキャリアパス 今回の採用は設計分野のスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。ゆくゆくは部門のリーダーとしてキャリアアップしていくも、一人の技術者としてスキルを極めていくもどちらも道もOK。向き不向きややりたいこと、挑戦したいことに応じて柔軟に将来のキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市柴崎町905-4 勤務地最寄駅：倉賀野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・職能手当（能力による） ・出張手当 ・海外出張手当 ・時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎久工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全30件
    • 【東京駅】給排水衛生設備積算※セカンドキャリア歓迎／土日祝休／丸ビル・都庁等有名実績多◎創業100年
      【完全週休二日制（土日祝休み）／入社時に転居の場合は引っ越し費用負担／創業100周年！給排水分野業界トップクラス／業界屈指の技術力で業績安定◎】 ■業務内容： 給排水衛生設備の見積・積算業務をご担当いただきます。 見積案件の主担当者として社内や顧客との打合せを行い、様々な変更や調整を経ながら最終的に見積案件を完成いただきます。 施工管理からのキャリアチェンジなども歓迎です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 東京スカイツリーR／国立競技場／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／国立がんセンター中央病院新棟／横浜ランドマークタワー／関西国際空港旅客ターミナルビル／エスコンフィールドHOKKAIDOなど ■入社後： ご経験に合わせ、部署メンバーが徐々に業務をレクチャーします。上司部下関係なく意見が言える環境で、誠実で面倒見の良い社員が多く、全体的にあたたかい雰囲気です◎ また中堅社員研修、指導監督職研修、管理職研修など、様々な階層において、職場のリーダーや管理職として必要なことを教育しています。 ■職場環境： ・転勤は発生しづらく、一つの拠点で腰を据えて長く働けます。 ・土日祝日はお休み、内勤ポジションのため、ワークライフバランスも大切に働くことができます。 ・入社時に転居を伴う場合は引越費用を会社が負担いたします。 ・資格報奨金制度あり！公的資格取得のための勉強会もございます。 ■同社の魅力： 【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】 ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 丸ビルや東京国際フォーラムなど大型ビルの設備工事も多く手がけ、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績もあります。 その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有（5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】潤滑油を用いた発電設備の保全・改善提案◇拡大する再エネ業界などへ貢献／緊急呼び出し無
      • NEW
      【夜間・緊急呼び出し無し／再生可能エネルギーや天然ガスコージェネレーション発電施設用の潤滑油を中心としたソリューション提案とサービス領域拡大の取り組み／手厚い福利厚生】 ■業務概要： 工業用潤滑油の提案を起点に、発電所や製造業の現場に入り込み、設備の状態を把握した上で課題解決を行うソリューション営業をお任せいたします。単なる製品販売ではなく、生産性向上やトラブル防止など、現場全体の改善につながる提案を行います。 ■業務詳細 ・工業用潤滑油および関連商材の提案営業 ・顧客設備（発電機・機械設備など）の現地確認・課題抽出 ・エンジンオイル交換や冷却水メンテナンス作業、定期点検 ・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案 ・潤滑油やメンテナンスサービスを活用したソリューション企画・提案　等 ■営業スタイル ・汎用品の潤滑油ではなく高付加価値商品を取り扱っており、加えて周辺のサービスや改善提案を行う、量より質のソリューション型の営業です。 ・6か月ごとに売上と定性の両軸で評価され、定量評価のウェイトが大きく占める形です。 ■商材について： 内視鏡を使った機械の点検や、発電設備のサビを防ぐ処理など、自社で開発したメンテナンスサービスを活用し、潤滑油の販売だけでなく設備全体の改善につながる提案を行っています。 ■主な顧客層 ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など ■ポジションの魅力 災害対策やCO2削減の流れで、工場や商業施設に再生可能エネルギーの導入が増えています。そうした現場に入り込み、製品を売るだけでなく「機械の調子が悪い」「トラブルを減らしたい」といった困りごとを一緒に解決していきます。顧客の設備が安定して動くようになり、役に立てている実感を持てる仕事です。 ■組織体制： ・当部署は本社・支店含めて約20名が在籍。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。※中途入社事例：医療機器メーカー、エネルギー関連企業　等 ■働き方： 出張は担当顧客にもよりますが、年間10日～30日ほど発生します。基本的には宿泊での対応となり、最低でも1泊2日～となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例（総合職） 25歳：580万円(月給 33万円) 30歳：747万円(月給 43万円) 35歳：898万円(月給 51万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田空港】点検メンテナンス（電気系）◇未経験歓迎／航空インフラを支える／転勤無し／東証プライム
      ★日本の空を支える大規模設備の保守・メンテナンス／未経験・第二新卒歓迎！電気系学科卒の方歓迎！ ★転勤無し／年休124日／残業ほぼ無し／7年連続「健康経営優良法人」選出 航空機に必要な燃料を安全に届けるための設備を管理・運営している会社です。羽田空港の燃料タンクや地下パイプライン、給油設備など空港の燃料インフラを支えており、日本の航空業界を支える重要な役割を担っています。 ■業務概要 羽田空港の航空燃料給油施設の電気係として点検・メンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細 ・受変電施設の定期点検（デイリー／マンスリー） ・各電気、計装設備の点検 ・電気防食の点検 　等 ・年間計画に基づき給油施設を点検、整備 ・補修箇所がある場合、修繕計画を立案 ・協力会社と共に工事を進めるための施工管理 ※まずはメンテナンス業務を担当し、設備構成や運営知識を習得いただき少しずつ業務を覚えていただきます。 ■組織構成 電気係への配属予定です。幅広い世代が在籍しており、知識・経験が豊富な社員から一から学べる環境です。チームで設備点検を行うため、未経験者も安心して業務に取り組めます。 ■やりがい ・飛行機が安全に離着陸するために欠かせない「航空燃料インフラ」を支える会社です。羽田空港の燃料タンクや地下パイプライン、給油設備の管理・メンテナンスを担っており、日本の航空業界を支えるスケールの大きな仕事に携われます。 https://www.san-ai-obbli.com/business/aviation/about/ 同社のHPに記載の業務内容です！写真付きでイメージが持てやすいので、是非ご参考にしてください。 ■働く環境 ・完全週休2日制、年休120日以上、残業ほぼ無し ・基本的には土日祝休・夜勤無しとなりますが、繁忙期には休日出勤、夜勤などが発生する可能性があります。 　休日出勤、夜勤などが発生した場合は振替休日を取っていただきます。 ・点検は年間計画に沿って行うため、無理のないスケジュールで業務を行っていくことができます。 ・転勤無し ■キャリアパス ジョブローテーションを通じて施設課などへの異動機会があります。経験を積んだ後は設計関連業務やグループ会社での活躍など、多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田オフィス 住所：東京都大田区羽田空港3-7-1 勤務地最寄駅：東京モノレール線／新整備場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～467,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 317,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例 （例1） 630万円 入社1年目 30歳・メンバー （例2） 738万円 入社1年目 35歳・メンバー （例3） 800万円 入社1年目 40歳・管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳユナイテッド海運株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）◆交渉力を活かして働く／未経験歓迎／英語活かせる／プライム上場
      ◆◇粘り強い交渉力・英語力が活かせる環境／日本製鉄・安定基盤／平均勤続年数13.8年、平均年収1000万超（2023年3月実績）／完全週休2日制、年間休日125日、平均残業20時間以内◆◇ ■募集概要 業容拡大による増員募集です。総合職として営業ポジションに配属となります。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全41件
    • 【東京:未経験歓迎】ラボエンジニア（工務/移送/工事監理）最先端研究施設／月1度週休3日／残業10h
      【未経験OK！／自社製品の研究施設品／理化学機器分野でトップクラスシェア／月1回の週休3日導入】 ■業務 ・現場監理 ・見積（積算） ・設備の据付、メンテナンス ・協力会社との打合せ等 ■働き方 繁忙期は増加傾向にありますが、平均した残業時間は月10時間程度です。年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。 出張については、基本的に東日本を担当となり、プロジェクトによって１週間～3か月程度と期間が異なります。毎週（遠方の場合は月1～2回）帰宅することが可能で交通費も支給されるため、ご家庭がある方でも安心して働けます。 ■組織 移送システム課、工務課、工事監理課の3部門（計16名）で構成されており、30～60代と幅広く在籍しています。ベテランの社員も多く、入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローし、早期にご活躍いただけるようサポートしています。 ■研修 まずは先輩社員の現場に同行するなど、チームで働きながら学んでいただきます。現場の管理、見積もり取得、運送業者管理など「適性に合わせた業務から1つずつ理解を深めていただき、徐々にできることを増やしていただく」ことを想定しています。ほとんどの方が未経験からの転職にて活躍しています。業務に必要な資格取得、スキルアップのための資格取得などは会社全体でバックアップします。 ■キャリアパス 「建築×エンジニアリング×研究サポート」という独自のキャリアを築くことができ、手に職を付けていきたい方にもおすすめです。まずは当部門でご活躍いただきたいと思っていますが、将来的には社内の他の部門（営業・事務・製造・メンテナンスなど）にも挑戦いただけます。 ■働き方 年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入しており、WLBを整えることもできます。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎え、この先の創業200年に向けて私たちの「挑戦と革新」はこれからも続いていきます。そんな当社の思いに共感いただける方々の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア Y棟36F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安（年収に変更はありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規定に準じ優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成温調株式会社

    サブコン
    東京都品川区大井1-49-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【宮原／未経験歓迎】空調設備法人営業※勤続年数18年の上場企業／年収450万～／年休125／土日祝
      ~ビルや施設の「快適な空間づくり」を支える仕事／４年連続給与UPの業績好調の上場企業／年休125日（土日祝休）／残業20h程度~ ＼求人について／ 同社は建物の中を快適に保つための工事（空調や水まわりなど）を行っている会社。事業をさらに伸ばすため、法人企業を顧客にした営業メンバーを募集中。営業の仕事はすでにお取引のあるお客様とのやり取りが中心。定期的に連絡を取りながら、「設備が古くなってきた」「建物を使いやすくしたい」といった相談に対応し工事の提案を行います。 ＼お仕事内容／ （1）顧客との打ち合わせ・ニーズのヒアリング （2）社内の技術部門との連携 （3）見積もりや提案書の作成をお客様に提案 （4）契約の調整・締結 ※埼玉・栃木・群馬・茨城エリアを担当いただきます ＼入社後の育成体制／ ご本人のスキル経験にもよりますが、入社後1か月間は東京本社での研修を想定。本社研修では会社理解、業界理解、市場理解からスタートし。同社では新卒も積極採用しているため育成制度が整っているため、完全未経験からでもご安心ください。 ＼働き方の魅力／ ◎同社では「業務の外部委託」「AI導入・システムDX化」により営業メンバーの業務負荷を軽減！残業時間は月平均20h程！ ◎年休は125日（土日祝休み）、休日出勤などは発生しません。 ◎営業先への直行直帰可能！ ◎業績好調につき社員還元として４年連続給与UP ◎福利厚生により平均勤続年数が17.9年と社員定着率が非常に高いです ＼安定した評価制度／ 〇同社では経験年数に応じて年収がUPするだけでなく、優秀な成果を残した社員は幹部候補としてスピーディーな昇給・昇格が可能 〇短期的な売上目標はなく、中長期的な目標に向けてじっくり取り組む営業スタイルです。個人が不調の時にはチームでカバーする社風になります。 ＼会社の安定性・成長性／ ◇創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。結果社員に対して4年連続給与UPで還元しております！ ◇近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-34-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力・実績を参考に決定 ■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績） ■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり ※上記年収はあくまでも目安となります。選考内に判断したスキル・経験によって変動ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】空調設備法人営業※４年連続年収UPの上場企業／年休125日（土日祝）／残業20ｈ
      ~ビルや施設の「快適な空間づくり」を支える仕事／４年連続給与UPの業績好調の上場企業／年休125日（土日祝休）／残業20h程度~ ＼求人について／ 同社は建物の中を快適に保つための工事（空調や水まわりなど）を行っている会社。事業をさらに伸ばすため、法人企業を顧客にした営業メンバーを募集中。営業の仕事はすでにお取引のあるお客様とのやり取りが中心。定期的に連絡を取りながら、「設備が古くなってきた」「建物を使いやすくしたい」といった相談に対応し工事の提案を行います。 ＼お仕事内容／ （1）顧客との打ち合わせ・ニーズのヒアリング （2）社内の技術部門との連携 （3）見積もりや提案書の作成をお客様に提案 （4）契約の調整・締結 ※埼玉・栃木・群馬・茨城エリアを担当いただきます ＼入社後の育成体制／ ご本人のスキル経験にもよりますが、入社後1か月間は東京本社での研修を想定。本社研修では会社理解、業界理解、市場理解からスタートし。同社では新卒も積極採用しているため育成制度が整っているため、完全未経験からでもご安心ください。 ＼働き方の魅力／ ◎同社では「業務の外部委託」「AI導入・システムDX化」により営業メンバーの業務負荷を軽減！残業時間は月平均20h程！ ◎年休は125日（土日祝休み）、休日出勤などは発生しません。 ◎営業先への直行直帰可能！ ◎業績好調につき社員還元として４年連続給与UP ◎福利厚生により平均勤続年数が17.9年と社員定着率が非常に高いです ＼安定した評価制度／ 〇同社では経験年数に応じて年収がUPするだけでなく、優秀な成果を残した社員は幹部候補としてスピーディーな昇給・昇格が可能 〇短期的な売上目標はなく、中長期的な目標に向けてじっくり取り組む営業スタイルです。個人が不調の時にはチームでカバーする社風になります。 ＼会社の安定性・成長性／ ◇創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。結果社員に対して4年連続給与UPで還元しております！ ◇近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市中央区大通西6-10-4 エナスクエア大通ビル901 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～358,000円 ＜月給＞ 300,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力・実績を参考に決定 ■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績） ■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台：未経験歓迎】金属材料・磁石・電池製品の開発・設計技術者◆SEIKOグループの安定基盤
      【第二新卒歓迎／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／転勤ほぼなし／平均残業月10～15h／ワークライフバランス◎／腰を据えて長く働ける環境です】 ■業務内容 ・製品製造工程のフロー設計 ・金属材料・磁石・電池製品の製品開発および設計 ・量産における品質安定化、課題解決 ■配属部門 ME事業部 ME技術開発部 部門構成：47名（男性33名、女性14名） 1G：13名（男性9名、女性4名）／4G：11名（男性10名、女性1名） ■業務の魅力 ・製品開発の構想から設計、量産化まで一貫して携わることができ、幅広い技術領域に挑戦できるため、技術者としてのスキルアップ可能です。 ・製品設計だけでなく、量産に向けた製造工程/生産工程の設計や製品立ち上げも担当することができます。 ・顧客訪問を通じて、お客様の要望を直接製品開発に反映することができます。 ・自ら開発に携わった製品が世の中に出る達成感を味わえる仕事です。 ■事業部・配属先の魅力 ＜ME事業部について＞ 小型モーター、通信機器分野向けの希土類磁石や高耐食金属材料、銀電池、小型二次電池キャパシタ市場で業界トップシェアを有しています。 当社ならではの保有技術を活かし、今後も幅広いアプリケーションへの採用拡大が期待されています。 ＜ME技術開発部について＞ 少数精鋭のチームで一人ひとりの裁量が大きく、製品技術者として着実に成長できる環境です。 ■期待すること ・金属材料・電池材料に関するご経験を活かし、製品開発から量産課題の解決まで幅広く活躍いただくことを期待します。 ・社内外との連携や折衝が不可欠であるため、円滑にコミュニケーションをとりながら主体的に業務を推進していただきます。 ■働く環境 ・必要な知識・スキル習得のため、社外教育を受講可能です。（※会社負担） ・残業が少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・月平均残業時間：10時間未満～15時間程度 ・外出・出張頻度：月1回程度（国内出張が中心／関東圏・関西圏がメイン） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～363,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 264,500円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 その他固定手当：福利厚生手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマチ電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝公園1-2-6ランドマーク芝公園ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／幸手】＜職種未経験歓迎＞検査担当◆大手通信機器メーカーとの長い取引◎／残業平均月20h以下
      ■業務内容： 自社内での出荷検査・抜き取り検査をお任せします。 ※塗装・めっきなどの工程は外注しているため、その品質のチェックをお願いいたします。 ■具体的には： ・機構検査、寸法、構造検査、外観検査（製品検査から基準作りまで） ・板金加工検査 ■入社後について： 計測など簡単な業務からお任せしていきます。慣れてきたら、検査基準作りや板金加工の構造検査などもお任せしていきます。 ※良品・不良品の見極めをできるようになっていただき、溶接の仕方、工法の改善を製造部門にもフィードバックしていただくことを期待します。 ※独り立ち（手順書の作成・改善が可能）まではおおよそ3年程を想定しています。 ■組織構成： ・生産部 検査グループ └7～8名（社員2名＋パート5～6名） ■キャリアパスについて： ・製造、生産技術など幅広い経験をしていただくことを期待します。意欲があれば、将来的には工場運営といったマネジメントへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても大手メーカーとの取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸手工場 住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルをもとに決定致します。 ※想定年収は賞与及び、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タバタ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都墨田区東駒形1-3-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • アジア向け海外営業＜業界不問＞自社マリンレジャー製品の提案・販路拡大・マーケ◆年休131日・実働7H
      ～海外売上7割！英語力を生かす◆高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中◆実力主義の給与体系・評価制度を導入～ ～マリンレジャー用品『TUSA』など自社製品の提案と市場開拓／グローバルなビジネス展開を推進～ ■概要 マリンレジャー用品『TUSA』など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社のマリンレジャーチームにて、アジア地域（タイ等）の販売代理店を中心とした海外営業活動および新規市場開拓、現地向けマーケティング業務をお任せします。既存代理店への営業や販促提案、新製品導入、デジタル施策の企画など多彩な業務に携わり、自社製品のさらなるプレゼンス拡大をミッションとします。 ■業務詳細 ・担当エリアの販売代理店との定期商談（オンライン含む）、販売実績分析、製品導入や販促企画の立案・実行 ・市場動向や現地ニーズの情報収集と社内共有、新規代理店候補の発掘・選定、現地調査・分析 ・展示会やイベントでの製品PRサポート、SNSやデジタルマーケティング施策の企画・運用 ・商品企画や生産・物流部門との納期調整、海外拠点との情報連携など社内外のコーディネーション業務 ■組織構成 海外営業課8名体制のうち、マリンレジャーチーム3名（管理職含む）で構成。チーム内で業務ノウハウを共有し、長期休暇も取得しやすい環境です。 ゆくゆくのキャリアパスとしては、海外営業のスペシャリストやマネジメント、商品企画、マーケティングなど幅広いキャリア展開が見込めます。 ■就業環境 1日7時間勤務、年休131日（夏季16日連続休暇あり）、在宅・時差出勤制度あり。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 出張頻度は年に数回（1回に10日間程度）を想定しており、行先とレートによって日毎出張手当が支給されます。 ※東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得 ■業務の魅力 自身の提案が海外ビジネスの成長に直結し、グローバル市場で新たなヒット商品創出や価値提供を体感できます。 研修体制として新人研修、階層別研修、業務専門研修、資格取得支援など充実した教育制度も備わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は2025年実績に基づき、賞与（年3回）を含みます。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【埼玉／加須】倉庫スタッフ◇正社員採用／寮有り／残業20h／創業100年以上の安定基盤◎
      【ものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社／資格取得支援制度あり／残業月20h程／平均勤続年数は14.7年／フォークリフト免許など手に職を付けられる環境】 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電機機器に使用される特殊鋼の加工・販売する当社にて、倉庫部門(鋼材倉庫、切断工場)の募集でございます。 ■職務内容：主な仕事は以下の通りです。 ◇倉庫業務 　・倉庫で鋼材の荷役作業。保管業務 　・フォークリフトやクレーンを使用 　 ※上記資格がなくても、取得支援制度ございます。未経験者でも可能です。 ◇切断工場業務 　・切断工場で鋼材の切断・収納業務 　・切断工場で出荷業務 ■業務のポイント： ・チーム作業です。おひとりで業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇当社の販売する「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。 ◇独身寮や退職金など長く働くうえで必要な福利厚生を整えています。また残業20時間程度です。 ■北関東鉄鋼流通センター： 北関東の中央に位置する埼玉・加須市にある北関東鉄鋼流通センターは、総面積19,749平方メートルの敷地内に機動的な倉庫・物流機能を備えた高機能倉庫です。特殊鋼を主軸に、一般鋼材・鋼管など幅広い鉄鋼製品を取り扱っており、保管・荷役・輸送機能に加え、施設内に普通鋼に対応する切断機を６機備えるなど、加工用設備も完備、お客様の加工ニーズにも的確かつ迅速に対応可能です。 必要な時に必要なものを届けるJIT（Just In Time）に対応する万全の体制を整え、また品質管理と安全管理体制も徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東鉄鋼流通センター 住所：埼玉県加須市栄462-1 六軒工業団地 六軒工業団地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,500円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 187,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全48件
    • 金融事務アシスタント／年休122日／土日祝休／フレックス制度
      リースや各種サービスに関する事務業務、営業のサポート金融事務をお任せします。 これまでのご経験やスキルを考慮し、担当業務・配属部署を決定いたします。 ※担当業務は配属先により異なります。 入社後のサポート体制も充実しているため、バックオフィス業務未経験の方も安心してスタートできます！ ★主な業務は… ━━━━ ◎営業サポート業務 ・契約書や注文書、見積書などの書類作成 ・書類の郵送、受け取り、内容確認対応 ・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ◎契約管理・受架電業務 ・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応 ・契約更新、解約などの処理対応 ・サービスに関する電話対応 ・書類作成 ◎契約満了業務 ・期間満了を迎えるリース・レンタル契約の処理業務 ・関連部署への契約情報提供 ・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ◎債権管理業務 ・中期延滞督促 ・債権解約業務 ・関連書類の作成 ・その他関連業務 ◎その他 ・取り扱い商品の運用支援 ・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新 ・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ整理 ・物件の回収の手続き、保管・配送の手配に関する事務業務 ★入社後は… ━━━━ 入社後は2日間の全体研修を実施。その後は配属部署でのOJT研修を通して、業務の基礎から丁寧にお教えします。 一つずつできることを増やしていける環境のため、未経験の方も無理なくスタートできます。 ◎助け合う風土が根付いており、わからないことがあればすぐに相談できます。チームで課題を解決する体制も整っているため、安心して業務に取り組めます！ ★キャリアステップは… ━━━━ 意欲や適性に応じて業務の幅を広げ、営業・人事・財務などバックオフィス以外のキャリアにも挑戦可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な職場です。 ※入社後の成長を応援する制度も充実。詳しくは福利厚生欄もご確認ください！
      ＜東京・大阪＞のいずれかの拠点へ配属となります。 ※初期配属はご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■本社 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F ＜アクセス＞ JR・地下鉄各線 新橋駅より徒歩1分 都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分 ■豊洲事業所 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩12分 りんかい線 東雲駅 徒歩12分 ※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。 ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ＜アクセス＞ 地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅 徒歩7分 JR大阪駅 徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【企画未経験可】営業企画◆全社横断プロジェクト／法対応・営業企画推進など／残業10～20h
      【営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び施策・プロジェクト等の推進/有給取得率84.6％/育休取得率100％/離職率2.3％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容 営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。 事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、リース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ会社全体にわたる法対応及び課題に対しての検討、リード ・営業プロセスの改善企画（IT部門とのつなぎ役も含む） ・新スキームの企画 ※主に環境ポートフォリオ関連業務を主担当としてお任せする想定です。 ■組織構成 営業企画室：全12名／男女比1:1 ※リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。 ※中途入社の社員も非常に多くなじみやすい環境です。 ■働き方 残業時間10～20時間程度、 在宅勤務は週2日程度利用している方が多いです。 ■日中の業務イメージ 9：00 出社 10：00 リース関連課題検討（現場とのオンラインMTG） 11：00 実績集計作業 12：00 昼休み 13：00 チームMTG（進捗確認） 14：00 全社横断PG 定例MTG 15：00 作業時間 （議事録、企画書作成等） 16：00 法令対応プロジェクト参加 17：00 残務処理 17：30 退社 ■キャリアパス 入社半年程度はチームリーダーをトレーナーとしOJTを実施します。 その後は得意領域を中心に日々の運営/企画業務を行いつつ、 中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしたいと考えております。 更に経験に応じて比較的規模の大きいプロジェクトについてもリーダーとして推進していただくことも期待しております。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月20時間の残業代を含む（固定残業ではない） ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル3F、4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • ＜職種未経験・第二新卒歓迎＞　内装施工管理　～残業20h程／大手企業と取引多数／教育体制・就業環境◎
      ◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定／無借金経営◎／研修制度充実／残業20h程度／職種未経験・第二新卒歓迎◆ ■業務内容 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工、引き渡しまでの案件全体の管理・調整をお任せします。 ＜詳細＞ ・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6） ・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー ・工期：半日～数か月単位 ・1案件あたりの人員体制：1、2名 ・担当案件数：3、4件 ・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介がほとんどで、取引先の多くが大手企業です。 ■やりがい 単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。 ■教育制度 当社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先輩社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。 分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! ■組織構成 ・人員構成：5名（30代～40代を中心） ■就業環境 全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスがとりやすいです。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。 ・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合もご本人の了承得てからの移動となります。 ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】内装施工管理 ◆残業16H／直行直帰／事務仕事はオフィス外ＯＫ／安定昇給／2Ｈスライド勤務
      ◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／研修制度充実／残業20h程度／案件増加に伴う募集◆ ■職務概要 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、内装分野を中心とした施工管理をお任せします。 ■就業環境 全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。 営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。 ・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■具体的な仕事内容 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの 案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6） ・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー ・工期：半日～数か月単位 ・1案件あたりの人員体制：1、2名 ・担当案件数：3、4件 ・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介がほとんどで、取引先の多くが大手企業です。 ■教育制度 ・入社後は1年間OJTで業務を覚えていただきます。 　月に1度の面談実施や社内研修など手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年）　 ■組織構成 ・人員構成：5名（30代～40代を中心） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。 単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都公園協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9F・10F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／年休126日／正職員登用あり／賞与年2回
      適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります。 【本社統括部門】 ・事業進行管理、社内外連絡調整、地域団体や行政等との協働したイベント実施 ・給与計算や労務管理などの各種人事業務 ・生物多様性保全に向けたモニタリング調査 ・樹木剪定や花壇整備等公園緑地の維持管理 ・ベンチ・遊具等公園施設の維持管理 ・工事発注、施工監理等の設計・積算業務 ・工事などにおける現場監督業務　等 【公園庭園霊園管理部門】 ・イベント企画運営および公園等運営業務 ・金銭管理、来園者対応、園内清掃、施設巡回 ・施設点検および施設補修 ・樹木管理や植栽剪定作業など公園緑地の維持管理 ・園内や周辺自然環境に関する情報収集 ・SNS等を活用した情報発信業務や報告書等の作成 ・墓所返還事務 ・モニタリング調査　等 【防災船運営部門】 ・防災船利活用に係る事業計画策定 ・イベント企画運営業務 ・予約管理、発券業務、防災や水辺環境に関するガイド業務 ・SNSなどを活用した情報発信 【営業施設部門】 ・駐車場運営業務（勤怠・売上管理、場内点検、清掃、機械操作等） ・売店等運営業務（販売、調理、金銭管理、商品管理・棚卸、イベント出店等） 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは当協会の概要や公園運営、業務の基本を学ぶ研修からスタートします。その後、配属先にて先輩職員と一緒に実務に関わりながら、業務スキルを身につけていきます。 未経験からでも段階的に経験を積める環境が整っているため、安心してスタートできます。2年目以降は正職員登用にチャレンジ可能。多くのメンバーが正職員となって活躍しています♪
      【転居を伴う転勤なし／西武新宿駅から徒歩2分】 ■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア 9F・10F ＜アクセス＞ ・西武鉄道新宿線「西武新宿駅」から徒歩2分 ・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」から徒歩8分 ・各線「新宿駅」から徒歩8分 ■東京都にある公園・霊園・庭園・水辺の管理事務所等 ※配属先の一例 ・青山公園（東京都港区） ・葛西臨海公園（東京都江戸川区） ・木場公園（東京都江東区） ・小金井公園（東京都小金井市） ・小平霊園（東京都小平市） ・駒沢オリンピック公園（東京都世田谷区） ・新川事務所（東京都中央区） ・神代植物公園（東京都調布市） ・多磨霊園(東京都府中市) ・八王子霊園（東京都八王子市） ・光が丘公園（東京都練馬区） ・両国事務所（東京都墨田区）　等 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給25万円～28万6800円＋賞与 【賞与について】 ■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分（昨年度実績：計4.44カ月分） ※業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）
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