24ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

日本赤十字社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝大門1-1-3

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設立 1877年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／未経験歓迎／年休125日／残業月7h程度

『古河赤十字病院』または『茨城県赤十字血液センター』いずれかへの配属となります。 ※配属先によりお任せする業務が異なります。 ―《医療事業／古河赤十字病院》― 病院運営を支える事務業務と、災害時の医療支援に関わります。 ※事務業務がメインです ◆赤十字病院での受付、電話対応 ◆災害救護時の対応 └ 医療チーム派遣に向けた調整 └ 医療チームの移動支援（被災地への車両運転など） └ 被災地での情報収集や、現地での医療活動のサポート災害時には、医師・看護師などで構成される医療チームの一員として被災地へ向かうことも。避難所の状況確認や救護所設営の支援など、現地での活動を事務分野から支えます。 ―《血液事業／茨城県赤十字血液センター》― 安全な血液を届けるために、献血会場での一連業務や血液製剤の搬送などを行います。 ※大型自動車免許必須 ◆献血会場での各種業務 └ 協力企業・団体との打ち合わせや日程調整 └ 献血バスへの資材の積み込みや運転 └ 献血会場の設営・撤収 └ 来場者の受付や案内、記念品のお渡し　 ◆血液製剤の搬送・医療機関に血液製剤を搬送献血バスでの献血は1日に最大3カ所程度で行う場合も。会場の設営から撤収まで一連の運営を担います。 ――― 入社後の流れ ――― ▼1～2日目…新人研修赤十字の理念や事業内容のほか、文書の取り扱いについてやビジネスマナーなどもレクチャー。同時に、業務における目標（接遇についてなど）を一緒に決めて設定シートを作成します。　： ▼3日目～…配属先での研修座学＆OJTを織り交ぜながら、実践的なスキルを身につけていきます。　： ▼1年後…フォローアップ研修新人研修で設定した目標の振り返りと再設定をし、2年目以降に必要な知識についての講習を行います。その後は3年～5年ごとにジョブローテーションを実施し、さまざまなポジションを経験しながら専門性を深めます。中途入社がキャリアアップの障壁となることはないので、「ゆくゆくはリーダーポジションで活躍したい」という方も大歓迎です！

【茨城県：ご希望に合わせて配属／マイカー通勤OK】 ★転居を伴う転勤はありません。（本人が希望する場合は応相談） ★自動車通勤OK！ほとんどの人が車で通勤しています。 ■古河赤十字病院茨城県古河市下山町1150 └ 栃木・群馬から通勤している方も多いです！ ■茨城県赤十字血液センター茨城県東茨城郡茨城町桜の郷3114-8 └赤十字血液センターに配属の場合は、　以下いずれかの拠点での勤務となる場合があります。・つくば献血ルーム（茨城県つくば市吾妻1-7-1）・水戸献血ルーム（茨城県水戸市宮町1-7-31）・つくば供給出張所（茨城県つくば市春日1-10） ※採用後、県内の赤十字施設に異動する場合があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円以上＋諸手当（グレード手当、地域手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当等）

日本アルミット株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル

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設立 1956年
従業員数 135名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【山梨・上野原】未経験から始める製造スタッフ｜土日祝休み・残業月10h程度・年休128日・転勤なし
- 締切間近
未経験から、世界で使われるものづくりへ。スマートフォン・自動車・航空宇宙分野を支える、高性能はんだの製造職です。入社後はOJTで一つずつ学べるため、未経験でも安心して始められます。土日祝休み・年休128日・残業月10時間程度と、働きやすさも整った環境です。 ■同社について：当社は、高性能はんだを開発・製造・販売しているメーカーです。 1982年にはNASAのスペースシャトルにも当社製品が採用されるなど、高い技術力を強みに成長してきました。世界50か国以上で製品が使われており、ニッチな分野ながら安定した需要があります。今回募集するのは、当社製品の品質を支える製造スタッフです。未経験からでも、専門性のあるものづくりに携われます。＝魅力＝・未経験から専門性のあるものづくりに挑戦できる・土日祝休み、年間休日128日、残業月10時間程度・転勤なし。山梨・上野原で腰を据えて働ける・住宅手当、家族手当、皆勤手当、退職金制度あり・NASA採用実績のある高性能はんだメーカー・スマートフォン、自動車、航空宇宙分野など幅広い業界を支える仕事・OJTで一つずつ覚えられるため、製造未経験でも安心＝＝＝＝ ■職務内容：エレクトロニクス用高性能はんだの製造をお任せします。具体的には、製造設備を操作しながら、溶解・押出・伸線・巻き取りなどの工程を担当します。入社後は先輩社員によるOJTからスタートし、まずは1つの工程を覚えていただきます。作業の流れや機械の扱い方を少しずつ身につけられるため、製造職が初めての方も安心です。慣れてきた後は、担当工程を増やしてスキルの幅を広げることも、特定工程の専任として専門性を高めることも可能です。 ※慣れてきた後、溶解や押出の担当時は、2交代シフトの働き方になる可能性がございます。 ≪6:45～15:30もしくは7:45～16:30（休憩75分）≫ ■部門について全35名 40代：28名 30代：4名 20代：2名 10代：1名 ■当社の強み：独自のフラックス開発技術により、特徴ある高付加価値製品を開発・販売しています。スマートフォン、自動車、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があり、世界53ヶ国の電子機器工場で当社製品が導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産技術センター住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～295,000円その他固定手当/月：33,000円～35,000円＜月給＞ 213,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 ※月給には住宅手当・皆勤手当等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日機装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F

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設立 1950年
従業員数 2,104名
平均年齢 43.3歳

求人情報全96件

【埼玉／狭山】製造担当（溶接・加工・組立など）◇年間休日127日／東証プライム上場＃100574

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており将来性抜群です】【募集背景】脱炭素社会の実現に向けた需要が増える中で、社内のポンプ開発チームと協業を行なうための体制強化や大型案件の受注に伴い体制強化を図る。発電所用水質調整装置において下記業務に従事します。【主な業務内容】・組立業務・配管曲げ・溶接業務・工程内検査（寸法、系統、銘板などの検査）・外注業者との共同作業、指導(一部日機装以外の外注先へ製造依頼している) ※装置の部品点数は500～1000点ほどです【魅力】将来的には水質調整装置以外にも脱炭素に係る製品にも携わっていただく想定です。オーダーメイド製品のため単調作業ではなく、1点1点工程を考え業務を進めて頂きます。【働き方】・JOBによって協力会社へ移動して作業するタイミングがあります。(場合によって直行直帰) ・フレックスを活用できる環境です。・残業：20H以内

＜勤務地詳細＞日機装精密機器生産センター狭山工場住所：埼玉県狭山市上赤坂602-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】社内SE（システム運用管理担当）※上流工程に携われる／東証プライム上場＃103412

【東証プライム上場企業の優良メーカー／リモートワーク可／年間休日127日／残業10～20時間程度／安定性・将来性◎】 ◆業務内容企画本部グローバル情報統括部にて、メディカル事業本部のITシステム運用管理担当として下記業務をお任せします。・SAP SDMM（販売および物流）領域のシステム運用・SAP周辺システムの運用（インターフェース、BI、物流関係のシステム等）・パッケージシステムについては、基本的に業務部門から業務要件を聞き出しシステム要件に落とし込んだうえで、開発者へ依頼することになります・システムが稼働しているサーバ、DBの運用 ◆入社直後の業務内容・SAP SD領域のシステム運用・SAP周辺システムの運用（インターフェース、BI、物流関係のシステム等） ◆現在の取組み・販売係（本社駐在※従来は静岡だった）・主にメディカル事業本部の本社機能（営業、業務部等）で利用されているシステムの運用・メンバー：9名（正社員：6名、派遣社員：3名）※本社3名／静岡6名 ∟正社員がユーザ部門と直接連携を実施し（システム要件定義、システム設計、その他IT関連の相談等）、システム開発が必要な場合は派遣社員やベンダに要件伝達のうえ対応を依頼する。また、製造・検証工程においては案件管理を継続して実施する。・属人的な業務の自動化、効率化を目指し業務改善を行なっている ◆魅力・システム企画、要件定義、設計、開発、導入、運用サポートまで全ての工程に関与することができます。・ユーザー部門やベンダーとの対話の中で幅広い業務知識を身に付けながら、問題発見能力、問題解決能力が身に付きます。・製造業における幅広い業務知識を身に付けることができ、キャリアを広げられる可能性があります。 ◆働き方・在宅勤務活用可。週1～2回程度・フレックス：活用可能・残業は10～20時間程度・出張は年2～3回（静岡メイン）・転勤：当面なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヴィクトリック株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F

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設立 1937年
従業員数 137名
平均年齢 37.7歳

求人情報全17件

【札幌/第二新卒歓迎】ルート法人営業※国内シェアNo.1製品保有/オーダーメイド品/平均残業15ｈ

■求人のポイント・業界職種未経験歓迎の求人です。・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。・継手の提案営業・設置現場の調査・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等・取付施工時の説明・取付後のメンテナンス調整入社後まずは1～3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■将来性：事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。近年では、センサー開発やIoT・クラウド技術を用いた「VICセンサー２」という製品を新しく開発。国土交通省主催の第1回インフラメンテナンス大賞で優秀賞を獲得しました。90年以上続く歴史ある管継手の技術を新しい技術と"つなげる"ことにも力をいれています。 ■働き方月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北一条西4丁目1番2号　武田りそなビル5階勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内 ■営業手当15000円(月々) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/第二新卒歓迎】ルート法人営業/オーダーメイド品/平均月残業15ｈ以内

■求人のポイント・業界職種未経験歓迎の求人です。・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。・継手の提案営業・設置現場の調査・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等・取付施工時の説明・取付後のメンテナンス調整入社後まずは1～3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■将来性：事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。近年では、センサー開発やIoT・クラウド技術を用いた「VICセンサー２」という製品を新しく開発。国土交通省主催の第1回インフラメンテナンス大賞で優秀賞を獲得しました。90年以上続く歴史ある管継手の技術を新しい技術と"つなげる"ことにも力をいれています。 ■働き方月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目20番25号　メットライフ名古屋丸の内ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内 ■営業手当15000円(月々) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西川計測株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F

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設立 1951年
従業員数 403名
平均年齢 42.3歳

求人情報全8件

【ポテンシャル枠】【新宿】法人営業（エネルギー事業）※平均残業15H／安定経営【スタンダード上場】
- NEW
～正社員登用前提での契約社員採用ポジション／顧客は官公庁やインフラ系企業多数のため、安定経営／平均残業時間は15時間程度・年間休日125日／老舗計測機器商社～ ■業務内容顧客のメンテナンス部門、設計部門他、各部門への商品やシステムの提案・販売、交渉等の営業活動をお願いいたします。また、販売した機器類の修理、点検等の窓口業務や、メーカー様、工事業者様、パネルメーカー様との窓口対応、引取返却の軽作業、提案活動に必要な現場調査業務も含みます。 ■取引先顧客としては、電力・ガス系リーディングカンパニーをメインとし、その関連会社、再エネ（風力、バイオマス）等の各エネルギー関連企業が客先となります。 ■組織について募集該当部門のエネルギー営業本部には、二つの部門があります。関東圏の発電事業者の火力発電所やLNG基地を主軸とした電力営業部門と、ガス事業者のLNG基地や都市ガス供給を主軸としたガス営業部門となります。また、本部ブランチ拠点である福島営業所では、福島地区の火力や原子力をメインとして業務をしております。 ■組織構成エネルギー営業本部は全員で20名程度となります。配属先：本社　エネルギー営業本部　約20名（営業職：約10名、顧問職：2名） ■就業環境最初はOJTにて学んでいただき、その後、基本的には自立して行動計画を立てていただく形となります。顧客への訪問は基本的に車移動が多いです。必要に応じて残業もありますが、上長の支持と承認によるものとなります。 ■キャリアイメージ営業経験を積んでいただき、営業エキスパートとして自立した行動計画を立て営業活動をしていただきます。適性により、将来的にはマネジメント職として、組織管理や目標達成に向けた戦略を立てる役割を担っていただくことも想定しております。 ■魅力当社は、機器の選定や制御・情報システムの設計、施工管理、据え付け、試運転、アフターサービスまでの一連の流れをサービスとして提供しています。顧客ニーズにきめ細かく応える体制こそ同社の強みで、浄水場の水処理装置や電力会社のプラント制御などを手掛けており、ライフラインの基盤を支えています。安心･安全･安定した日常生活に欠かせない製品やシステムを世の中に提供する非常にやりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木】人事※平均残業15H／最寄り駅徒歩5分オフィス／年間休日125日【スタンダード上場】

人事全般に挑戦／技術商社の安定基盤／育成風土◎／企画業務も視野／中途活躍環境／在宅併用／裁量あるキャリア形成／公共インフラ支援企業／提案歓迎文化 ■業務内容：当社人事として、ご経験に併せて下記業務のいずれかをご担当いただきます。将来的には人事業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細：・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事制度・福利厚生業務・採用・教育研修 ■就業環境：部署には中途入社の社員もおり、異業界の方でも受け入れ、育成する風土があります。平均残業時間は10～15時間程度となっております。在宅勤務と出社を組み合わせた勤務形態となります。コーポレート本部（総務人事部・経営企画部）:14名総務人事部:９名 ■キャリアビジョン挑戦や提案を実現する環境が根付いている企業ですので、ゆくゆくは下記のような業務にも携わることが可能です。・事業計画に沿った管理体制の提案・経営企画業務・各種人事制度の企画・運用 ■当社について：当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アビオニクス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2

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設立 1960年
従業員数 657名
平均年齢 47.8歳

求人情報全12件

【横浜】防衛製品ファームウェアエンジニア◆部品コストに縛られない設計の面白さ！最高益更新×年収UP

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／6期連続増益／世界シェア70%の製品有り／福利厚生充実】 ■業務概要：長年培ってきた当社の技術基盤を継承し、進化させていくための重要な役割を担当。次世代の製品開発に向けたフレームワーク設計やファームウェア設計,既存システムの改善等、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・組み込みソフトウェアのフレームワーク設計・実装・リアルタイムOSを用いたファームウェア開発・既存システムの機能改善・拡張・設計ドキュメントの作成・レビュー・開発チーム内での技術交流・情報共有 ■組織構成：＜情報システム事業部　第一技術部＞ 64名（部長1名、マネージャー6名、エキスパート9名、他主任／担当／派遣） ■業務の魅力： ◎製品の成果が実感できる受注から開発、製造、出荷、納入までの全てのプロセスを社内で一貫して行います。また、プライムメーカへの納入後には現地での仕様調整も行います。そのため自身が設計した製品が実際に納入され、現場で活躍する様子を実感できます。 ◎スキルアップ社内の他事業部（センシングソリューション事業部）との共同開発等を通じて、防衛事業だけでなく、様々な分野での貴重な経験を積むことができます。多種多様なプロジェクトに参画することで、新たな知識を吸収し、自身のスキルをさらに磨くことができる魅力的な機会があります。 ■当社について：・当社は「情報システム（宇宙・防衛）事業」「接合機器事業」「センシングソリューション事業」の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また６期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。・防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円＜月給＞ 260,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 2024年度実績：1,722,000円（主任）／1,249,000円（担当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】防衛装備品の電気設計◆モノづくりへのこだわり設計×高品質部品で挑戦可！6期連続増益×年収UP

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／６期連続増益／世界シェア70%の製品有り／福利厚生充実／平均勤続年数19.4年】 ■業務内容：我が国の安全保障を支える、レーダ装置の設計開発プロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーとして業務をお任せ致します。 ■仕事内容詳細：・レーダ装置の開発プロジェクトにおける電気設計業務・開発プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理・量産品の維持業務（不具合解析、修理対応など）・顧客との技術的な折衝、提案、見積作成・チームメンバーへの技術指導、育成 ■組織構成：＜情報システム事業部　技術統括部　第二技術部＞ 58名（部長1名、シニアマネージャー2名、マネージャー4名、エキスパート8名、他主任／担当／派遣） ■募集背景：近年、我が国の安全保障政策の変化に伴い、統合防空ミサイル防衛能力の重要性が高まっており、警戒レーダ等の増設や改修事業が見込まれています。当社が手掛ける信号処理装置や表示装置等の構成品への需要も大幅に増加しており、レーダグループは多数の開発プロジェクトを抱えています。これらのプロジェクトの成功に向け、優秀な人材が不可欠です。そこで将来のレーダグループを担うリーダー候補として、開発プロジェクトを推進する当ポジションを募集することになりました。 ■当社について：・当社は「情報システム（宇宙・防衛）事業」「接合機器事業」「センシングソリューション事業」の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また６期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。・防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円＜月給＞ 260,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳステンレス株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル4F

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設立 2007年
従業員数 140名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【竹橋】技術営業＜CAD経験をお持ちの方＞国内最大級のステンレス専門商社／日本製鉄G／年休126日

◆◇CAD経験歓迎！／業務でCADを使用したことなくてもOK／教育体制◎／国内最大級のステンレス専門商社◇◆ ■業務概要：ステンレス専門商社である当社にて、セールスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ※未経験の業務については既存のメンバーから教わりながら学んでいただきます。 ◇見積段階 CAD（AutoCAD相応）を使用客先での技術的アプローチ／ニーズ調査／仕様検討／基本設計／費用や納期の積算や調整／設計内容確認／最適設計 ◇実行段階詳細設計／設計管理／検図／製造部門との調整／調達・製作・製造管理／品質管理／納期管理／納品後フォロー ◇その他製作図の一般化・効率化・履歴管理／検査書類の履歴管理／客先よりの試供品管理／開発案件の設計／加工方法や業者の選定 ■働き方の魅力：・テレワーク可（週2日分）・借上社宅あり（規定あり）・充実の福利厚生サービス（パッケージ）・部支店内での食事会費用を会社が一定額補助・企業年金制度・各種休暇充実　など ■当社について：当社は日本製鉄グループのステンレス製品を取り扱う専門商社として、2007年7月に誕生しました。事業形態として次の「３つの柱」があります。・一次商トレード・加工在庫販売・市場開拓・商品開発 ◇ワンストップソリューション販売部門、技術サービス部門、加工部門、加えて豊富な二次加工ネットワークを有し、ステンレス鋼のプロ集団として、ステンレス流通に求められるあらゆるご要望にお応えします。 ◇グループネットワーク全国各地の販売拠点と東西２か所の加工拠点でお客様のご要望にお応えします。 ◇資本関係住友商事（株）→住友商事グローバルメタルズ（株）へ100％出資→当社へ32％出資日本製鉄（株）→日鉄物産（株）へ80％出資→当社へ32％出資日本製鉄（株）→当社へ36％出資変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～328,400円＜月給＞ 270,000円～328,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】技術営業（基本設計・仕様検討）◆国内最大級のステンレス専門商社／日本製鉄G／年休126日

～メーカーの一次商社×日本製鉄Gの安定基盤◎幅広い業界に使用／高機能ステンレスの市場開拓に貢献／1日7時間20分勤務／年休126日～・日本製鉄Gの調達力×全国の加工網で“最適設計”を実現する技術職・AutoCAD経験活かせる｜素材選定・仕様検討など上流から一貫して担当 ■ポジションについて日本製鉄Gの一次商社としての安定基盤を持ちながら、高強度・高耐食の高機能ステンレスを武器に、薄肉化やコスト削減など“産業の困りごと”を技術で解決する重要ポジションです。素材選定～基本設計～加工連携まで一貫して携われることができます。 ■業務概要：ステンレス専門商社である当社にて、セールスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ◇見積段階 CAD（AutoCAD相応）を使用客先での技術的アプローチ／ニーズ調査／仕様検討／基本設計／費用や納期の積算や調整／設計内容確認／最適設計 ◇実行段階詳細設計／設計管理／検図／製造部門との調整／調達・製作・製造管理／品質管理／納期管理／納品後フォロー ◇その他製作図の一般化・効率化・履歴管理／検査書類の履歴管理／客先よりの試供品管理／開発案件の設計／加工方法や業者の選定 ■働き方の魅力：・テレワーク可（週2日分）・借上社宅あり（規定あり）・充実の福利厚生サービス（パッケージ）・部支店内での食事会費用を会社が一定額補助・企業年金制度・各種休暇充実　など ■当社について：当社は日本製鉄グループのステンレス製品を取り扱う専門商社として、2007年7月に誕生しました。事業形態として次の「３つの柱」があります。一次商トレード／加工在庫販売／市場開拓・商品開発 ◇ワンストップソリューション販売部門、技術サービス部門、加工部門、加えて豊富な二次加工ネットワークを有し、ステンレス鋼のプロ集団として、ステンレス流通に求められるあらゆるご要望にお応えします。 ◇グループネットワーク全国各地の販売拠点と東西２か所の加工拠点でお客様のご要望にお応えします。 ◇資本関係住友商事（株）→住友商事グローバルメタルズ（株）へ100％出資→当社へ32％出資日本製鉄（株）→日鉄物産（株）へ80％出資→当社へ32％出資日本製鉄（株）→当社へ36％出資変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める各事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～476,000円＜月給＞ 328,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本バイリーン株式会社

繊維メーカー

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング

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設立 1960年
従業員数 810名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城・古河】設備購買◆生産技術出身歓迎／不織布リーディング企業／年休120日／家族・住宅手当◎

～【現場で培った設備・改善の知見を、工場全体を支える購買判断へ】定年退職予定者の後任として、設備・部品の選定から価格交渉、導入まで一気通貫で担当／管理職採用～ ■業務概要不織布のリーディングカンパニーである当社にて、購買担当をお任せいたします。当社工場で必要となる機械や部品などを、最適な条件で調達し、稼働までつなげ、生産性向上・品質改善などに直接貢献できるポジションとなります。 ■業務内容資材部に所属となり、以下の業務をお任せします。・購買管理（仕入先選定、価格決定など）・サプライヤーとの価格、納期交渉・設備購買戦略の立案・サプライヤーとの関係構築 ■働き方 ◎柔軟な年休制度あらかじめ休みを取りたい日を決めて予約するリクエスト休暇の他、午前・午後などの半日単位、1時間単位でも有休取得可能です。 ※有給休暇取得率80.7% ◎育児休業復職率100％ ◎退職金制度／再雇用制度（65歳まで）あり ■当社の特徴と魅力・長い歴史を持つ不織布のリーディングカンパニー 1960年にドイツのフロイデンベルグ社、東レ株式会社、DIC株式会社の3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。・グローバルに展開当社は国内と7つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。・幅広い事業当社は次の分野でグローバルに事業を展開しています。メディカル資材、エネルギー資材、空調資材、自動車資材、工業資材 ■当社の研究開発の特徴：大きな可能性を持った高機能製品を、身近な生活用品から最先端技術分野に至る幅広い用途に展開するため、同社は、日々研究開発を進めています。基礎研究・応用研究を通じた独自技術・独自製品の開発を軸に、産官学が連携した開発にも力点を置き、高付加価値製品による次世代ニーズの先取りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：茨城県古河市北利根7番地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円＜月給＞ 450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与：経験･能力等を考慮の上、当社規定により支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動により年間3ヶ月～6ヶ月【年収例】課長職、家族手当（1名）、住宅手当（賃貸世帯主）の場合：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣプライブリコ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F

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設立 1954年
従業員数 200名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

【名古屋/在宅可】施工管理◆大手AGCグループ／未経験から手に職つける／充実の研修体制／年休127日

◇モノづくりや生活に欠かせない製品／風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／業界水準以上の働き方◇ ■業務内容施工管理業務をお任せします。安全・品質・工程・コストの管理、協力会社・お客様との調整をリードし、プロジェクトを推進していただきます。 ■職務詳細・現場の進捗管理および工程調整・品質や安全面の点検・確認と関係書類の作成・発注者様や協力会社との打合せによる円滑な現場運営＜補足＞全国に多数のお客様を持つためプロジェクト毎に出張が多く、期間は2週間から1~2か月と案件規模により変動。（年間約半分が出張勤務となる見込み） ■入社後の流れ・最初の1～2年は先輩社員のサポートのもと、現場での実践を通して1人立ちを目指していただきます。・まずは、東京本社にて約1ヶ月間の入社時教育を実施いたします。その後は基本的にOJT体制で、現場同行のもと実務を習得いただく予定です。 ■働き方 ◎「在宅可・年休127日・フレックス制度あり」と、業界職種水準以上の働きやすさを実現しています。 ※在宅・フレックスの利用は現場出張以外の勤務時に限る。 ◎福利厚生面でも該当者については家族手当の支給や、住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 ■企業情報不定形耐火物のパイオニアとして、その製造および施工法の開発や各種装置の炉壁設計などを行ってきました。いまや総合的な技術力を兼ね備えた企業として、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電などの基幹産業をはじめ、あらゆる分野で高い評価をいただいています。 ■応募メッセージ当社の耐火物と豊富な施工実績に触れながら、安心安全なプラント環境の創造に挑戦してみませんか？業務未経験の方も、しっかりとした研修体制とOJTで安心してキャリアアップできる環境が整っています。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県東海市大田町蟹田11-4 山中ビル1階徒歩3分勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験や能力を考慮の上、規定に基づいて決定されますので、必ずしも記載の金額になるとは限りません。・別途、時間外手当を支給・工事現場での勤務時は、工事日当を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手AGCグループ】法人営業(高温設備を支える耐火材)◆未経験歓迎！教育体制／年休127日／安定◎

◇在宅・フレックス可／工場・プラントなどに当社製品や技術を提案／モノづくりや生活に欠かせない製品／経験豊富な社員が丁寧にフォロー／残業20h程◇ ■耐火物について「高温に耐え、熱による容積変化が少なく、常温や熱間での機械的強度が充分で熱の急変に耐えうる非金属無機物質」のことを言います。これらの性能を活かし、主に「プラント／製鉄所／焼却場／ボイラ」等で使用されています。 ■業務内容鉄鋼・発電所などの巨大設備に欠かせない「耐火物(熱に強い素材)」と工事の提案を担当。大手企業の焼却炉やボイラー施設を対象に設備の安定稼働のための耐火物販売と工事をワンストップで提案します。 ■職務詳細お客様の補修時期に合わせた「最適プランの提示・見積作成・契約内容の確認・現場での工事範囲のすり合わせ・状況に応じた追加提案」まで一貫して担当します。週3～4日は本社での提案準備・見積・契約対応、週1～2日は現場に赴き状況を確認します。素材と工事をセットで提供する独自の強みがあり、長期的なリピート受注が中心です。 ■業務フロー ▽ニーズをいただく（補修・新規商品提案の依頼など） ▽お客様の状況に合わせた提案を実施 ▽製品と工事の見積り（製品費用・工事費・工期） ▽工事手配　※当社製品以外の場合は、関係部門に見積もりや発注の依頼 ▽商品の発注と納品状態の確認 ▽現場立ち合い ▽施工完了のご挨拶 ■魅力耐火物がないと鉄やセメントは作れず、お客様も事業を継続できません。そのため当社の提案は非常に重要となり、大きな責任とやりがいを感じることができるポジションです。 ■入社後 OJT中心に、少しづつ業務を覚えていただきます。入社後1週間ほどは東京本社・茅ヶ崎工場などで研修を実施し、その後現場経験を積んでいただく予定です。まずは営業同行や現場視察から始めていただき、徐々に見積り作成などを進めていただきます。丁寧にフォローをいたしますので、未経験の方もご安心ください！ ■働き方・年に数回（1泊～2泊程度）を目安に出張が発生する可能性があります。・福利厚生面では家族手当の支給や、該当者については住宅手当など生活面でのサポートもあるため、長期就業も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。・別途時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日特建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F

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設立 1947年
従業員数 1,187名
平均年齢 -

求人情報全1件

文化財や災害復興に貢献する土木施工管理／土日休／資格取得支援
- NEW
地盤改良や斜面対策、橋梁補修、災害復旧など、社会インフラや人々の暮らしを支える特殊土木工事の施工管理です。 ◎段階的に業務を習得できる体制 ◎支店単位の勉強会や工種別研修、施工管理技士資格に向けた勉強会など研修充実 ◎ICTを駆使した業務効率化に積極的【仕事内容】 ※経験やスキルに応じてお任せ・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力会社との調整　など施工管理業務全般＜詳細＞・1現場：1～2名で担当※多いときは～10名ほど・工期：3カ月～1年ほど・勤務形態：現場内事務所または当社営業所での勤務【入社後の流れ】先輩社員の現場で補助※未経験・経験の浅い方　　↓ 安全管理・品質管理・工程管理の基礎を習得　　↓ 経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を拡大　　↓ 独り立ち※3年目頃【キャリア】経験を積んだ後は、より規模の大きな現場や難易度の高い工事へ挑戦可能。技術分野のスペシャリストや技術開発、営業支援などキャリアの選択肢も広がります。

【転勤有無（地域限定）選択可※希望やお住まいを考慮し配属】【勤務地は原則、自宅から通勤1時間以内】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓

■土木施工管理経験者月収例37万5,000円月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者月収例39万3,000円月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者月収例35万1,000円月給24万円 ※月収例は時間外手当（25時間分を含む）＋各種手当を含む＜年収例＞ 472万円～799万円 ※時間外手当（25時間分を含む）＋各種手当（賞与年2回）を含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル

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設立 1953年
従業員数 7,601名
平均年齢 42.8歳

求人情報全84件

【海から世界をつなぐ】海底ケーブルプロジェクト担当◆船舶・海洋経験を活かしたキャリア／海外案件有り

～NECグループの中核企業（社員規模7,000名）の安定性/離職率3％・フルフレックス制~ ■業務魅力海底ケーブルは国際通信の約99％を担い、クラウド・AIなど現代社会の基盤を支える重要インフラです。近年は生成AIやデータ需要の拡大により新設・増強が加速し、巨大IT企業や各国も大規模投資を進める成長市場となっています。また、安全保障の観点でも重要性が高まり、地政学リスクを踏まえた設計が求められる領域です。本ポジションでは、世界規模のインフラを支える国際プロジェクトに上流から関わり、社会的影響の大きな仕事に携われる点が魅力です。 ■具体的な業務の流れ・ケーブルを敷設するためのルートを検討海図や地理情報データを確認しながら、どのルートが安全か、コスト的に適切か、といった観点で全体像を整理していきます。海洋調査会社が取得した海底データをもとに調査結果に問題がないか、ケーブル敷設に支障が出ないかを判断し、ルートの妥当性を評価します。・関係者との調整業務海外を含む顧客や調査会社、施工会社と連携しながら、検討したルートの説明や合意形成を進めていきます。案件によっては英語でのメールや会議にも参加します。並行して、海洋調査を実施するための計画立案やスケジュール管理も担当しますどのタイミングでどのエリアを調査するかを整理し、調査の進捗をコントロールしながら、取得したデータを次の意思決定につなげていきます。 ■入社後のキャッチアップイメージ・入社後は、既存プロジェクトのサポートとして、調査データの確認や資料作成などからスタートします。実務を通じて、業務の流れや基本的な考え方を理解していただきます。・その後、少しずつルート検討や顧客説明にも関わりながら、自身の担当領域を広げていきます。実際のプロジェクトに入り込みながら、判断のポイントや調整の進め方を身につけていただきます。・将来的には、プロジェクトを主体的に推進する立場として、ルート検討から関係者調整まで一貫して担っていただくことを期待しています。専門的な知識については入社後にキャッチアップできる環境が整っているため、これまでの現場経験を活かしながら無理なく業務に適応することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～580,000円＜月給＞ 340,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前年度の賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森・六ヶ所】未経験歓迎・ネットワークエンジニア/NECグループ/手厚い教育対応・住宅手当有

～Uターン、Iターン歓迎／想定年収500万～／未経験入社でもOJT研修にてネットワークスキルが付けられます／資格補助制度充実／社員数約7,000名の安定基盤～ ■業務内容：青森県六ケ所村　客先施設内に常駐室での勤務となります。技術職として客先のネットワーク、PBX通信設備（通常の携帯電話が使えないため、施設内でも使用可能な通信機器）の構築、保守を担当します。常駐室にて各通信設備のアラーム監視および障害発生の対応を行います。設備の老朽化および増強要望に対しての提案や設計、構築を行います。 ■業務内容詳細：・客先からのネットワークシステムに対して問い合わせ確認、回答・客先ネットワーク通信設備の運用、保守・客先ネットワーク通信システムの新規提案、設計、構築・客先施設内、通信設備工事の統括管理 ■募集背景：大手原子燃料企業様における事業拡大・成長事業に対する人員増強を図るために募集します。東北エリアにおけるプラチナユーザーである当企業へ、現在新領域の提案、事業拡大を図っており、そのための人材確保が必要となります。また既存事業であるPBX、ネットワーク領域の保守、構築人材も事業継続において不足しております。 ■働き方：・残業は約20時間程度です。 ※残業抑制のため、繁忙期には仙台から応援メンバーを依頼し現場への業務負荷を調整いたします。・フレックス制度などを利用しながら、ワークライフバランスの担保が実現できる環境です。・深夜勤務なし ■入社後の流れ：始めは約半年研修と先輩社員がOJTにつき、施設内用通信機器の設定・登録など簡単な業務から習得いただきます。その後客先常駐室にて通信設備の保守を中心に業務を習得いただきます。業務に習熟後、通信設備の提案設計、構築も担当してもらいます。また今年度大規模なシステムの更新を行いますので、システムを学ぶ機会が多いです。 ■福利厚生・住宅補助：月額２万円程度の支給 ※扶養状況・地域などのよって金額に変動・資格取得費用支給：資格試験にかかる受験料を支給・合格報奨金制度：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先・現場常駐住所：青森県六ケ所村受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電技株式会社

サブコン

東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F

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設立 1959年
従業員数 860名
平均年齢 42.3歳

求人情報全74件

＜名古屋＞バックオフィス◆年休121日・土日祝休/東証STD・財務基盤◎ /空調計装事業のパイオニア

◎バックオフィス、管理部門で幅広くご経験をお持ちの方歓迎！ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎東証スタンダード上場企業、安定した財務基盤のもと、腰を据えて働けます！ ■業務内容弊社の主力事業である設備工事業において発生する名古屋支店のバックオフィス業務(事務作業)をお任せします。・工事出来高請求書の作成、請求管理などの経理業務・工事仕入品の発注、納期管理、支払いなどの購買業務・支店内社員の労務、勤怠管理・安全書類作成や入札関連資料の準備など、各事務業務　等 ■ご入社後の流れ OJTにて先輩社員より学んでいただきます。メーカーでの管理部門（在庫・資材管理、労務、ITヘルプデスク等）のご経験を幅広くお持ちの方等異業界の方もご入社されています。 ■組織構成バックオフィス業務は4，5名程(20代～50代)で行っております。 ■働き方年間休日121日・土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーです。平均の残業時間は20時間程度となっており、繁忙期でも30時間以内、忙期以外は15時間以内が目安となっております。 ■このポジションの魅力業務の幅が広く、マルチタスクがみにつくだけではなく、総務、人事、経理等、これまでのご経験を活かすことができます！将来的には数年後にマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 2023年から2024年に売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店　住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル 13F 勤務地最寄駅：桜通線線／国際センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜札幌＞バックオフィス◆年休121日/ 2期連続最高益更新中/空調計装事業のパイオニア/財務基盤◎

◎バックオフィス、管理部門で幅広くご経験をお持ちの方歓迎！ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎東証スタンダード上場企業、安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ <業務内容> 弊社の主力事業である設備工事業において発生するバックオフィス業務(事務作業)をお任せします。・工事出来高請求書の作成、請求管理などの経理業務・工事仕入品の発注、納期管理、支払いなどの購買業務・支店内社員の労務、勤怠管理・安全書類作成や入札関連資料の準備など、各事務業務　等 <ご入社後の流れ> OJTにて先輩社員より学んでいただきます。メーカーでの管理部門（在庫・資材管理、労務、ITヘルプデスク等）を幅広くご経験をお持ちの方等異業界の方もご入社されております。 <働き方> 年間休日121日・土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーです。平均の残業時間は20時間程度となっており、繁忙期でも30時間以内、忙期以外は15時間以内が目安となっております。 <このポジションの魅力> 業務の幅が広く、マルチタスクがみにつくだけではなく、総務、人事、経理等、これまでのご経験を活かすことができます！将来的には数年後にマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 2023年から2024年に売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JECC

リース

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル

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設立 1961年
従業員数 364名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【大宮/エリア限定】リース営業◇リモート可/女性活躍中/産休育休取得率100％/時短可◇

【転勤なし／UIターン歓迎／20～30代の若手活躍中／離職率２％未満／1961年設立から64年黒字経営／金融×IT事業で将来性◎】 ■仕事内容：・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動）・与信判断・見積書・契約書等の書類作成・社内稟議作成 ■業務詳細：既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。案件は数千万円～数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成：配属予定の課は20代～40代の社員11名～13名で構成されております。（男女比5:5）社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点：当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません）・在宅勤務可能・休日出勤なし ■当社について：国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地4 エクセレント大宮ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】新規事業営業：IT×水道プラットフォーム◆厚労省・経産省と連携した政策/在宅可

～設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤でITの知見を活かしませんか？～ ■入社後お任せする業務各自治体の水道事業を展開する事業者に対し、クラウドを用いた課題解決をご提案するプラットフォームをご提案していただきます。 ■新規事業について 2020年5月より経済産業省様や厚生労働省様の協力のもとスタートした新規事業です。水道事業では昨今人口減少や人員不足、業者毎のシステム間連携が難しいなどの課題に直面しておりますが、当社が提供する共通プラットフォームを導入することで、サブスクによる予算化のしやすさやITで情報を管理していくため業務の俗人化を防ぐなど、水道事業者様が抱えている課題を解決することが可能です。立ち上げて間もない部署のため、体制強化を目的とし採用活動を行っております。社会貢献につながる仕事を行いたい方、お客様に頼られながら仕事を行いたい方はぜひお話させていただきたく存じます。（https://www.jecc.com/service/list/ws-platform.html） ■業務詳細営業担当として、以下のような業務を担当して頂きます・顧客となる地方自治体向けに水道プラットフォームの説明および提案・顧客からの問い合わせへの対応・事務担当と協力しながら契約手続き・サービス導入後のアフターフォロー ■サポート体制商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。また、会計・税務・法務知識についても、充実の教育制度によりしっかりサポートいたします。独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成課長含め10名（男性、20代後半から30代半ば） ※IT業界以外からの出身者も多数在籍しております◎ ■本ポジションの魅力〇働き方リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。〇社会貢献性の高さ現在日本の水道は「人手不足・コストバランス悪化・他地域との連携ができない」などの課題があります。当事業はクラウド上での一元管理と上記諸課題の解決を目指し、関連省庁・企業と連携している社会貢献性が高い事業に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本トムソン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区高輪2-19-19

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設立 1950年
従業員数 2,366名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【美濃市】新製品開発◆ニードルベアリングメーカー／東証プライム／同社の将来を担う／月平均残業10h

【平均勤続年数16年/半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングを強みに持つ東証プライム上場メーカー】 ■業務内容：ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、新製品開発を行っていただきます。 ■業務詳細：ニードルベアリング、直動案内機器を中心とした新製品開発をお任せします。・お客様の課題に対するアイデア創出・設計・試作・性能評価・耐久評価・お客様へのプレゼン・特許調査や申請　　など ■組織構成：・部長（50代）・課長（40代）・メンバー4名（20代～40代） ■働き方：・月平均残業時間10時間・年間休日120日・平均勤続年数16年／同社にて長く活躍している方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力今までの技術的な知見を活かし、営業に同行、顧客との打ち合わせに参加し、製品の要件定義を行うなど、より上流業務を担当することができます。 ■主力製品：下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力：当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製品開発センター住所：岐阜県美濃市極楽寺916 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当の12か月分＋賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■賞与年2回（2026年実績5.4カ月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高輪】技術営業＜海外担当＞機械・電気系技術職の方へ／キャリアチェンジ／年休124日／平均残業10h

【技術職から上流工程に携わりたい／語学力活かしたい方へ／平均勤続年数16年／ニードルベアリングを強みに持つ東証プライム上場メーカー】 ■業務内容：ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：＜顧客先が海外となります＞・販売前の営業・顧客への製品技術サポート・ソリューション提案（メール、Teams、訪問）・販売後のユーザへの問合せ等の技術サポート・不具合対応（メール、Teams、訪問）・顧客への製品納入時の立会い・客先品質監査への準備・対応・展示会における出展準備、及びアテンド時の技術サポート・市場・顧客からの情報収集・ニーズの抽出及び社内情報展開・代理店・営業への製品教育 ■組織構成：・部長（50代）・副部長2名（50代）・課長（40代）・メンバー4名（20代～40代） ■働き方：・月平均残業時間10時間・年間休日124日・平均勤続年数16年／同社にて長く活躍している方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力今までの技術的な知見を活かし、営業に同行、顧客との打ち合わせに参加し、製品の要件定義を行うなど、より上流業務を担当することができます。 ■主力製品：下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力：当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-19-19 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当の12か月分＋賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■賞与年2回（2026年実績5.4カ月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セコム株式会社

警備・清掃

東京都渋谷区神宮前1-5-1

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全200件

「転勤ありorなし」の選択可能！自分らしく働ける総合職！
- NEW
- 締切間近
将来的には、一人ひとりの適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指すことができます。例えば、セキュリティ部門のリーダー、営業部門や事務管理、人事などキャリアチェンジも可能です。入社後まずは地域適正に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■機械警備セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ■常駐警備時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ■現金護送ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等／ ★未経験からの成長を後押しする【研修・教育体制】＼約1週間の入社時研修を用意しています。座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。その後、各配属先にてOJT研修を実施し、実務スキルを磨いていただきます。／ ★生活面の安心も手に入れる【充実の各種制度】＼東証プライム上場、業界大手として、社員にも安定した職場環境を提供しています。月14,000円の独身寮完備、財形制度、セコム企業年金基金による独自の退職金制度など、充実の福利厚生制度に加え、フレックス休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇が取れる環境が整っており、プライベートも充実できます。社会的な責任の大きい仕事だからこそ、しっかりと体と心を休めることも重要だと考えています。

全国各事業所 ※全国転勤ありorなしを選択可能！ ※勤務地、応相談 ※Ｕ・Ｉターン歓迎します。 ≪機械警備≫ ■全国の各事業所 ※全国転勤ありorなしを選択可能！ ≪常駐警備≫ ■千葉県（成田国際空港）、東京都、愛知県（名古屋・豊橋）・岐阜県内の各契約先 ≪現金護送≫ ■岩手県、秋田県、山形県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、静岡県の各事業所

≪機械警備≫ 【全国転勤あり】 ■東京/月給27万600円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給26万4100円以上 ■その他地域/月給23万9125円以上＜独身寮入寮の場合＞ ■東京/月給26万600円以上 ■愛知/月給25万6600円以上 ※自宅勤務、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可【全国転勤なし】 ■東京/月給26万9500円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給26万3000円以上 ■その他地域/月給22万5300円以上 ≪常駐警備≫ ■東京・成田国際空港/月給26万600円以上 ■愛知・岐阜/月給25万4100円以上 ≪現金護送≫ ■東京/月給26万9000円以上 ■神奈川県・千葉県・埼玉県（一部地域除く）・愛知県/月給26万2500円以上 ■静岡（一部地域除く）/月給25万4300円以上 ■その他地域/月給22万5300円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給
総合職（法人営業・業務・事務）／土日祝休み／未経験歓迎

セコムグループの一員として、総合職としてのキャリアを歩んでいただきます。上場企業グループならではの整った研修制度や制度面が整っており、未経験からのキャリア形成を支援します。【具体的な業務内容】 ■営業職・特約店や法人企業への防犯・防災商品の提案営業・商業施設や学校、病院などへの新築・改修案件の提案・保守契約の更新対応、顧客へのフォローアップ・社内外連携を通じた提案機会の創出 ■業務職（施工管理・保守管理）・セキュリティ機器等の施工スケジュール調整・協力会社や社内技術スタッフとの打ち合わせ・点検・保守の現場対応、報告書作成・関係官公庁との対応（消防検査など） ■事務職・営業事務（サポート）、売上仕入処理、伝票整理、在庫管理、受発注処理など ※事務職は東京支店のみです。【キャリアパス】将来的には現場での実務経験を活かし、マネジメントや専門職としてのステップアップも可能。業務を通じて専門知識が身につき、資格取得支援など自己成長を支える制度も充実しています。

◆本社・東京支店〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル15階 ※西新宿駅徒歩5分、都庁前駅徒歩5分 ◆仙台支店〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁16番地小林ビル ※河原町駅徒歩1分

◆東京配属月給256,600～292,600円 ◆仙台配属月給226,625円～262,625円 ※ご経験・能力を基に決定いたします。【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。 ※上記は全国型を選択した場合の金額になります

株式会社ＪＴＢ

旅行・旅行代理業

東京都品川区東品川2-3-11JTBビル

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設立 1963年
従業員数 28,510名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】ITセキュリティ担当◆セキュリティ対策ツール等の導入推進／観光業のリーディングカンパニー

＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション：現在は国内を中心としたITセキュリティ対策全般だが、今後はグローバルも視野に推進予定。グループ全体においてITガバナンスが機能し、適正なコストでシステム品質が高く保たれていることを目指し、ITセキュリティリスクの可視化及びそのリスク対策の自動化を軸にクラウド環境を前提としたリスクマネジメントの強化を行うための採用募集です。 ■業務内容： ◇当社グループにおけるITセキュリティ対策の企画・実行・推進　・グループ内支援など全般を統括する組織における主にITセキュリティ対策ツールやインフラの導入推進　・オンライン事業における運用マネジメント　等 ※今後はグローバル領域についても、主担当と協働ができる想定です。 ■想定配属先： ITセキュリティ対策チーム：13名（部長職2名、マネージャー職6名、リーダー5名） ■得られるスキルについて：一部のグローバル領域を含むITセキュリティ対策施策の推進やガバナンス強化の経験が得られます ■キャリアパス： ITセキュリティ対策の中心として担っていただいた後に、ITインフラ担当やIT企画担当など、社のIT戦略に関する様々なキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力：・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。 ■こんな方を求めています： ITインフラや、ITセキュリティ対策に対する専門性を持ち、柔軟な発想且つ、チームワークで仕事ができる方 ■同社の特徴：旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～833,000円＜月給＞ 455,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＣ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F

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設立 1960年
従業員数 210名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【大阪】未経験可★アプリエンジニア★477万～/2カ月の充実研修/裁量大/キャリアUP

～創業64年の安定性のもとで、未経験からエンジニアになりたい方へ～ ●NTTグループや官公庁案件など社会を支える大規模プロジェクトに参画 ●入社3年目でリーダーに挑戦可能／入社後2カ月の充実研修制度あり ●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー） ●週３リモート～／実働7.5H／残業月15H／離職率6％でWLB◎ ■研修・入社後(1～2カ月)：IT基礎研修（データベース、プログラミング、システム開発演習など） ※4月入社：基本対面＋オンラインのハイブリッド実施 ※５月以降入社：基本オンライン・現場配属後：トレーナー制度（次年度まで） ※日々のMTG（朝・夕）で業務上での困りごと等を解消 ■担当業務アプリ開発として、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当します。※プライム案件4割・顧客課題ヒアリングや提案・オープン系システム開発（React／Vue、Springboot、FastAPI 等）・案件：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、ユニ・チャーム株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社、官公庁、官公庁、金融、DX・生成AI、ERP等※希望の上決定・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ■魅力・上流～下流まで一気通貫でシステム開発可能・未経験入社で3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーになれる※実績あり ■組織の雰囲気ベテランエンジニアが多く在籍し、穏やかで落ち着いた雰囲気。個性や得意分野を尊重する風土で、自分らしいスタイルで働ける環境です ■評価業績＋行動の２軸評価でチャレンジする社員の評価が上がりやすい制度。直属の上司が評価した上で、事部長が評価するため、透明性の担保◎ ■研修・入社３年頃まで：一連の開発工程について必要な知識習得のための研修実施あり（要件定義、設計、試験）※等級に応じてコンピテンシー系の研修あり※資格取得支援制度あり ■働き方・基本週3リモート。案件により週4リモートやフル出社（一部の金融系など）※希望の上決定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪市都島区勤務地最寄駅：ＪＲ環状線線／京橋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,700円～368,500円＜月給＞ 245,700円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給245700円～368,500円内訳：基本給245700円～368,500円×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます年収582万円 (31歳経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・リモート可】ITソリューション営業／大手取引多数／残業15H／定着率95％／研修充実

～週3リモート×残業月15H×未経験からIT営業へキャリアアップ可能～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●企業の課題解決に向け様々な商材を提案可能／提案～運用まで一貫関与 ●残業月15H・実働7.5H・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■概要 ITソリューション営業として、ERP（NetSuite）やAI・BIツール（Tableau）などを活用し、企業の業務課題解決に向けた提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の本質的な課題を捉え、企画から導入・運用まで一貫して支援する点が大きな特徴です ■詳細・顧客へのヒアリングおよび課題分析・最適なITソリューションの企画・提案・提案書・見積書作成・社内エンジニアとの連携、要件整理・仕様調整・導入プロジェクトの推進、フォロー対応・市場や顧客ニーズの社内フィードバック顧客との打ち合わせは週4件程度で、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。既存顧客への深耕営業が約8割を占めつつ、反響ベースの新規提案にも携わるため、バランスよく営業スキルを高められます ■教育・成長環境 IT未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が伴走するOJT体制を整備。ERPやAIなど専門性の高い知識を実務を通じて習得可能です。また、自社サービス企画やマーケティングにも関わる機会があり、営業職の枠を超えたキャリア形成が可能です ■働き方・週3日在宅勤務可・残業月平均15時間程度・育休取得率100％、定着率95％創業60年以上の安定企業でありながら、最先端IT領域で挑戦を続ける環境の中で、営業力とIT知識の両方を高めながら長期的なキャリアを築けます ■魅力単なる営業ではなく顧客の経営・業務課題に深く入り込み、本質的な解決を支援できる点が魅力です。ERP・AI・BIといったDX領域の専門知識を実務を通じて身につけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます。また、エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進する経験や、自社サービス企画への参画機会もあり、キャリアの幅が広がります。安定基盤と最先端の両立も大きな特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～379,560円＜月給＞ 263,300円～379,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内訳：基本給271,300～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。年収582万円 (31歳経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産フィナンシャルサービス

リース

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー

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設立 2000年
従業員数 972名
平均年齢 47.2歳

求人情報全3件

【横浜／リモート可】業務システム運用・保守／プロジェクト推進・エンハンス開発も担当

【販売金融業務を支えるITシステムの運用・保守からプロジェクト推進まで幅広く担当し、企画力と技術力を磨けるポジションです】 ■業務概要当社の情報システム部門にて、販売金融領域の基幹システムおよび関連アプリケーションの運用・保守、機能改善や新規施策導入のプロジェクト推進を担います。日常業務の安定運用を通じて、業務課題の発見・解決、サービス価値向上に貢献し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら新しい施策の企画・導入まで幅広く携わることができる業務です。 ■業務詳細・業務システムの運用管理、障害発生時の迅速な対応および復旧・業務部門へのヒアリング、要件整理や仕様調整、課題抽出と改善提案・小～中規模のエンハンス案件や新規施策導入時の計画立案、進捗・品質管理・保守・開発ベンダーへの作業依頼や進捗確認、成果物レビュー、調整業務・システム障害や業務課題に対する恒久対策の企画・実行・プロジェクト推進時のベンダーコントロールや関係部門との連携 ■扱うサービス販売金融業務を支える基幹システムおよび関連業務アプリケーション全般 ■組織構成 5名規模のチームで活動し、部全体は28名。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍 ■業務の魅力運用保守のみならず企画～開発～導入～運用まで一貫して携われ、ITと業務双方の知識と経験を積むことが可能です ■教育体制 OJT、社内外研修、実務を通じて段階的にスキルアップできる教育体制 ■就業環境フレックスタイム制とリモートワークを導入し、週3日程度の出社を推奨。ワークライフバランスを重視 ■想定されるキャリアパス初期はアプリケーションチームのリーダー、その後は複数チームを統括するマネージャーやシステム戦略の中核人材を目指せます ■企業の特徴/魅力 IT活用を積極的に推進する企業風土のもと、事業成長を支えるシステム部門で中心的な役割を担うことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～413,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 377,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】情報システム部門の統括業務／予算・契約・監査対応など部門運営の中核ポジション／在宅可

【情報システム部の統括業務／予算・契約・監査・対外調整を横断的に担い、部門運営を支える中核ポジション】 ■業務概要当社情報システム部門の一員として、部全体を対象とした予算管理、契約管理、監査対応、対外調整などの統括業務をお任せします。特定のシステムや個別案件に限定せず、各業務チームやインフラ・セキュリティチームと横断的に連携しながら、部門全体の整合性や説明責任を確保し、安定した運営を実現する役割です。 ■業務詳細・情報システム部全体の予算策定・管理、支払処理のとりまとめ・システム関連契約の管理、契約締結・更新時の内容確認および関係者との調整・関係会社との調整・連携窓口業務（例：グループ会社とのIT施策連携など）・情報システム部が関与する各種監査（ITGC、J-SOX、Pマーク等）の主導・監査・統制観点からの指摘事項整理、是正対応の取りまとめ・各業務アプリチームやインフラ・セキュリティチームと連携し、現場活動と予算・契約・監査・ルールをつなぐ調整・判断業務 ■扱うサービス各種業務アプリケーション、ITインフラ、セキュリティ関連システムなど情報システム部の全領域を広くカバーします。 ■組織構成情報システム部はアプリ、インフラ、セキュリティなど複数の専門チームで構成されており、統括チームが全体を横断して調整・管理を担います。 ■業務の魅力部門全体を俯瞰し、組織運営や統制に深く関与できるため、IT部門を根幹から支えるやりがいのあるポジションです。多様な関係者と連携し、判断力・調整力を発揮できます。 ■働く環境・配属：4名規模のチーム（部全体は28名規模）・年齢層：50代の知識豊富なメンバーのチーム・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。原則週3日程度の出社を推奨。 ■教育体制 OJTを中心に、予算・契約・監査対応、IT統制などの業務知識や、各種システムの基礎を習得できる機会があります。 ■就業環境落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。ライフワークバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパスまずは統括チームのリーダーとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして部門全体を牽引するキャリアを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～413,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 377,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・イー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王

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設立 1971年
従業員数 992名
平均年齢 38.2歳

求人情報全27件

【東京・神奈川】公共業務系開発・保守エンジニア（PL、PL候補）◆大手との取引実績多数
- NEW
～50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／製造業向け基幹システムの上流工程～下流までお任せ／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方～ ●インターネット黎明期の1970年代から黒字経営の独立系SIer ●ご本人の描きたいキャリア・指向性に合わせて最適な案件にアサイン ●取引している顧客は長らくお付き合いがある大手企業が多数。長年の実績と信頼関係により安定的に案件受注ができる仕組み ■業務内容：ビジョンとして「DXを実現させるマルチクラウドのITコーディネーターへ！」掲げ、企業が取り組む「DX（デジタルトランスフォーメーション）」にクラウドサービスのプロフェッショナルとして、お客様に新しい価値を創出します。自治体様向けパッケージシステムの新規導入・更新に関する計画策定、導入支援、テスト、定常業務サポート、改善要望・問合せ対応等をご担当頂きます。将来的にはリーダーとしてチームメンバーを束ね、複数自治体向けにソリューションビジネスを展開して頂くことを期待しています。 ■案件例：・公共（地方自治体）基幹系システムの導入支援・保守 ■魅力：・基本的なITリテラシーがあれば、実務経験を通じて仕事を覚えることが出来ます。・自治体様に出向いて作業をする機会が多いので、お客様と積極的にコミュニケーションを取れる方をお待ちしています。・社内研修を通じて、コミュニケーション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くことも出来ます。・リーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。・将来的には公共・自治体、及びパッケージビジネスの中軸となり、ビジネスを牽引して頂くことを期待しています。 ■就業環境：・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金など様々な福利厚生をご用意しています。・有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先(東京都内) 住所：東京都内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（神奈川県）住所：神奈川県内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～395,500円固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動いたします。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／週2在宅】プロジェクト進行管理担当◆AI活用◎ITスキルが身に付く◆残業8H年休124

～複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%～ ■仕事内容・プロジェクトマネジメント標準化推進：プロジェクト計画～終結の各工程における第3者視点での評価・助言・プロジェクト成熟度の向上：現場の課題を可視化し、マネジメント品質を底上げするための改善策を提案・実行支援・AI・データ駆動型のPMO推進：AIを活用したプロジェクトデータのナレッジ化や、AIによる評価プロセスの自動化・効率化の企画・実行・品質コミュニティの運営：PM同士が知恵を出し合うコミュニティを運営し、若手PMの育成やノウハウ共有を促進 ■携わる案件について製造業向けの案件、通信業向けの案件、セキュリティクラウドの案件がメインです ■組織構成部長1名、課長1名、メンバー3名 ■入社後のサポートベテラン社員からのOJTにて業務を覚えていただきます。最初は慣れるために先輩と一緒に1つの案件を担当し、独り立ちできるサポートをします。基本的にはチームで動くため、いつでも質問できる環境です。 ■働き方業務の都合に合わせた出社、テレワークを計画的に導入しています。基本的に残業は、月/20時間以下です。 ■キャリアパス入社後は現場プロジェクトの評価・助言を通じて、標準化推進の実務を習得します。同時に、AIを活用したプロジェクトデータのナレッジ化や評価プロセスの自動化に参画し、次世代型PMOの実践スキルを磨きます。将来的にはPMO組織の変革を担うリーダーや、マネジメントのスペシャリストとしての道が開かれています。 ■当ポジションの魅力・従来の管理業務に留まらず、AIを駆使してプロジェクトの成功を牽引する、市場価値の高い「戦略的PMO」のスキルを身につけることができます。・全社導入されたAIを活用し、PM業務そのものをAIでトランスフォームする先進的な取り組みに中心メンバーとして携われます。 ■当社について製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～395,500円固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本自動車連盟（JAF）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

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設立 1963年
従業員数 3,508名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

本部採用／JAFの総合職（企画・DX推進・マーケティング）
- NEW
入社後に「経験・適性・希望」を考慮し、下記いずれかへ配属します ■デジタル戦略推進部（システム開発課・システム運用管理課・DX/AX推進課） └JAF会員への様々な事業・管理システムの開発運用保守／生成AI、メタバース、ノーコードローコード、デジタルヒューマンなど最新ITデジタル技術の研究、開発導入／全社DX推進、データアナリティクスなど ■マーケティング本部 └自社サイトの運用・管理／アクセス解析、改善、最適化、リニューアル準備／社内関連部署、制作会社、ベンダーとの各種調整／WEBサイトシステム管理／Youtube公式チャンネルの運用・管理など ■事業推進本部 └会員向けWebサイト、スマホアプリの運用管理／Webサイト、アプリの利用促進に向けた企画および実行／企画・顧客動向の分析／管理しているシステムの業務集約化／ドライブスタンプラリーの運用・企画検討管理など ■モータースポーツ部 └モータースポーツ統轄・振興業務（諮問委員会の会議運営、広報・Webサイト・振興イベント企画実施・ライセンス発給・競技関連各種電子申請手続きシステムの運用・国際機関等との連絡調整）【キャリア広がる、ジョブローテーション制度】複数の部門や業務を経験することで、転職をせずとも多彩なスキルを身に着けられるこの制度自分でも思わなかった新しい適性を見つけられたり、部署の垣根を超えて人脈を形成できたりする点も大きな魅力です！こうした風通しの良さも、【平均勤続20年以上】という数字の理由かもしれません【ライフイベントを乗り越え、長く働ける環境】 JAFでは職員みんなが長く、男・女問わず活躍できるよう、活躍推進にも力を入れています結婚や出産に伴う勤務スタイルの変更に関してはとても柔軟で、リモート勤務や時短勤務で育児と両立して活躍しているワーキングマザーも多数！

【希望・適性を考慮】以下のいずれかに配属いたします。 ■本部：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館 ■デジタル戦略推進部システム運用管理課：東京都多摩市永山6-24-2 ※デジタル戦略推進部システム運用管理課以外の配属は、本部（東京都港区）での勤務となります。 ※勤務地限定の働き方も可能です。【アクセス】 ■本部：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館都営地下鉄三田線「御成門（I06）」 A2またはA3出口　徒歩3分都営地下鉄浅草線／大江戸線「大門（A09・E20）」 A4またはA5またはA6出口　徒歩4分 JR山手線／京浜東北線「浜松町」北口　徒歩8分東京モノレール「浜松町」　徒歩8分 ■本部デジタル戦略推進部システム運用管理課：東京都多摩市永山6-24-2 京王線「京王永山駅」小田急線「小田急永山駅」　バス17分

月給19万円～26万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎残業手当は1分単位で別途支給 ◎経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。 ★さらに最大3万円の地域手当あり！例) └手当を含めた月収額例（大卒の場合）は… ■東京／25万円～ ■神奈川／24.4万円～ ■千葉・埼玉／23.8万円～ …上記に全額支給の交通費＆残業代を支給します！ー…各種手当…― ■地域手当（最大3万円／居住エリアで変動） └東京：3万円、神奈川：2.4万円、埼玉・千葉：1.8万円 ■残業手当（1分単位で支給） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当（管理職に対して月5万～15万円） ■業務手当（主管・主任等のリーダー職に対して月15,000円） ■家族手当(実子1人当たり月8,000円) ■シフト勤務手当（月1万円） ■在宅勤務手当　等
2000万人超のユーザー支えるJAFのロードサービス隊員

入社後は未経験者も安心な基礎研修からスタート。クルマやバイクの構造から基本技術などを学ぶほか、接客マナーなども学習します。また並行して、先輩に同行し現場に駆け付け、作業のサポートなどを行い、経験を増やしていきます。＼業務のポイント／・お客さまは予期せぬトラブルで気が動転していたり、不安を抱えています。現場で大事なことは、まずお客さまに安心してもらうこと。丁寧な言葉遣いはもとより、ちょっとした声がけや作業をテキパキと行うなど、お客さまに「頼って大丈夫」と思ってもらえる対応が重要です。 ―― ◎◎1日の流れは？　（勤務形態は一例です） ―――― 8:30：出社し制服へ着替え、担当確認や情報共有を行う。 8:30～9:00：車両や機材、通信機器を点検し出動準備。 9:00～10:00：バッテリー上がり対応、続いて 10:30～11:30：パンク修理。 12:00～13:00：昼休憩。 13:30～14:30：バイクトラブル対応。 15:00～16:30：レッカー操作などの訓練で技術向上。 17:00：帰社し、点検・片付け・日報作成後に退勤する。＼ココもチェック／ ☆1勤務で5～7件程度の出動要請があります。1件あたりの平均対応時間は30分ほどと、あまり長時間対応となるものはありません。 ☆現場で応急処置が難しいと判断した場合には、レッカー車で販売店や整備工場に移動します。 ―― ◎選択できるステップアップ！ ―――― 大きな組織だからこそ、将来の選択肢は多彩。出動実績を重ねながら、技術力を上げていくことで、現場のプロフェッショナルとして活躍することも、リーダーや管理職として、マネジメント領域での活躍も可能！また、ジョブチェンジも可能。コールセンターや交通安全推進活動、総務業務など、あなたが“なりたい”と思う未来を実現できる職場です。

☆全国にある支部および基地にて勤務となります☆ ※勤務地は現在の居住地、あなたのご希望を考慮した上で決定します。 ※「転勤あり」、「転勤なし」の選択が可能です。転勤をしない働き方をしたい方など、希望がある方は面接時にお聞かせください。【北海道本部】旭川支部、帯広支部、北見支部【東北本部】青森支部、岩手支部、宮城支部、福島支部、秋田支部、山形支部【関東本部】茨城支部、栃木支部、埼玉支部、千葉支部、東京支部、神奈川支部、新潟支部、山梨支部、長野支部【中部本部】富山支部、石川支部、福井支部、岐阜支部、静岡支部、愛知支部、三重支部【関西本部】滋賀支部、京都支部、大阪支部、兵庫支部、奈良支部、和歌山支部【中国本部】山口支部、島根支部、広島支部、鳥取支部、岡山支部【四国本部】徳島支部、香川支部、愛媛支部、高知支部【九州本部】熊本支部 ※受動喫煙対策／あり

■月給19万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額はあくまで最低保証額です。 ※勤務地、年齢・経験・スキル等を考慮して優遇いたします。＜参考年収例＞ ① 22歳/高校卒業/正社員経験4年/整備経験無想定年収：約360万円 ② 27歳/専門学校卒業/正社員経験7年/子1人/整備経験有想定年収：約440万円＜諸手当について＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（1分単位で全額支給します） ■地域手当（支給対象地域に居住している場合／月6000円～3万円の間で支給） ■家族手当（子ども1人当たり／月8000円) ■シフト勤務手当（月1万円） ■夜間勤務手当（1勤務につき3000円） ■深夜勤務手当（22時～翌5時までの勤務に対して25%割増） ■乗務勤務手当（レッカー車に乗務した場合／月1万5000円） ■役職手当（管理職が対象／月5万円～15万円） ■業務手当（主管・主任などのリーダー職が対象／月1万5000円）

株式会社ダイト

トイレタリーメーカー

東京都文京区関口3-4-3

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設立 1973年
従業員数 32名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【文京区】一般事務※電話対応・受発注◆賞与6か月／業界トップ級メーカー／業務効率化に注力し残業少なめ

【電話対応がメインの営業事務です／年休125日／転勤なし／大手企業取引多数の安定基盤】 ■ご担当業務：アメニテイ商品や業務ソリューション機器、衛生商品等の製造販売を行っている当社において、法人や個人等の顧客対応（電話・メール）をメインに、発注対応、在庫管理、商品発送等を行っていただきます。 ■業務詳細：・発注対応、受注入力、サンプル発送・法人顧客への商品説明、納期回答、在庫確認、見積り対応等 ※電話対応は法人からの問い合わせが9割以上です。 ※長くお取引のある顧客からのお問い合わせがメインです。 ■組織構成：今回配属となるカスタマーサービス課には主任１名、課員1名、派遣社員2名、サポート社員1名（嘱託社員）がおります。 ■働き方：残業は月15時間程となります。残業発生については事務作業の効率化を行い、社員へ過剰な負担が掛からないことを心掛けております。男性はスーツ着用、女性は制服着用となります。 ■応募者へのメッセージ：オリジナルアメニティ商品や、効率化・省力化に向けた業務ソリューション機器の開発等、幅広い事業を手掛ける同社の商品すべてに対する顧客対応をお任せいたします。アメニティでトップクラスのシェアを有するダイトブランドより強い顧客基盤を有しており、これからも「快適生活の応援企業」として成長をし続けている同社にて一緒にご活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月・8月合計4カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新富2-3-4NJKビル

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設立 1973年
従業員数 881名
平均年齢 40.0歳

求人情報全46件

車載機器の組込エンジニア◆SDV時代を牽引する上流開発をお任せ◆在宅可(23)

～NTTデータGの安定基盤 × SDV時代を牽引する上流開発～ ●SDV時代の中核を担う車載ソフト開発に、要件定義・設計など上流工程から関われます ●NTTデータグループの安定基盤と最先端技術の両立により、腰を据えて専門性を高められます ●個人任せにしない「和（WA）」のチーム文化と手厚い研修制度で、着実なスキルアップが可能です ◆ 業務内容以下いずれかのプロジェクトに参画いただきます。・SDVにおける車載組み込みソフトウェア開発（ECU制御、リアルタイムOS上での開発（C/C++）、Android Automotive OS上での開発（Java）、Automotive SPICEに基づく品質確保、要件定義～設計～実装～評価までの一貫対応）・リプログラミング／OTA（Over The Air）開発（車両ソフトウェアの有線・遠隔アップデート機能開発、OTA基盤の設計・実装、セキュリティ対策） ※実装だけでなく、設計レビューや技術検討など上流工程からの参画が前提となります。 ◆ 部署について Software Defined Vehicle（SDV）の実現をミッションとする車載ソフト開発部門です。制御マイコン、次世代コックピット、センサデバイス、OTAなど車載領域を横断的に扱い、チーム全体で技術力を高める開発スタイルを重視しています。 ◆ 案件規模・車載Android（2DC-1）開発プロジェクト：約20名体制・車載Linux開発プロジェクト：約10名体制いずれも長期継続前提のプロジェクトです。 ◆ 働き方・顧客先常駐は全体の5％未満（必要に応じてPM／PLが対応）・メンバークラスの常駐プロジェクトはありません・自社勤務／顧客先対応いずれもリモートワーク併用・フル出社必須のプロジェクトはありません ※車載開発の特性上、実機を用いた検証工程では出社が必要となる場合があります。 ◆ キャリアアップ・成長支援・階層別研修、専門技術研修、資格取得支援制度・技術スペシャリスト／PM・PLなど多様なキャリアパス・技術発信や挑戦を評価するエバンジェリスト制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム運用のDX化◆統合運用設計や共通基盤構築など◆NTTデータGの安定基盤／長期就業可能(74)

～NTTデータグループの安定基盤／クラウドやSaaSを活用したシステム運用のDX化を推進／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境～ ■業務内容：クラウドやSaaSを活用したシステム運用のDX化を推進 ■配属部署についてチームを組んで仕事に取り組むので、メンバー間で結束は固く、刺激し合いながら成長できる現場です。技術は社内外での研修や全社的なナレッジベースを利用して、必要な時に必要なだけ学ぶことができます。 ■働く魅力：・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。・キャリアアップ支援が充実専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（東京23区内）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア

東京都千代田区二番町8-8

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設立 1973年
従業員数 8,248名
平均年齢 34.5歳

求人情報全92件

【6/27(土)福岡1day選考会】加盟店サポート職◆選考1回完結／年収505万～／年休120日
- NEW
※福岡での1day選考会（選考1回完結）※ ◇未経験歓迎／年2回・最大9連休／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定～計画立案～振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる・小売No1の商品力・オペレーション力を保有・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州/沖縄エリア住所：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・沖縄県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】店舗支援（商品構成・売場づくり）◆業界最大手で裁量のある店舗づくり／年収505万～

【小売出身者大歓迎！／経験を活かし裁量のある店舗支援／業界最大手セブンイレブンにて「売れる」お店づくり◎／年収505万円～・年休120日】小売No1の実績を持つセブンイレブンでの店舗支援のお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容担当エリア内の7～8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案・人員体制やオペレーション面のアドバイス・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務） ■やりがい・魅力・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。その環境を活かし、「より売れる店舗」をオーナーと伴走し作り上げていくことが可能です。・地域のスーパーの売り場チーフ、専門小売店の店長／SV　等、多くの小売出身者が活躍をしております。より良い店舗、より良い組織作りにご自身の経験を活かしませんか？・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。根拠を持って店舗のコンサルティング業務を推進することが可能です。 ■キャリア ⇒OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等の豊富なキャリアパスがあります～OFCになるまで～・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■働き方・年間休日120日・OFC着任後、基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得）・年2回、最大9連休取得可能・安定した就業環境と制度が整った大手企業＜地域限定職種について＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県住所：熊本県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綺羅化粧品株式会社

化粧品メーカー

東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6F

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

化粧品業界の営業企画／銀座中央通り本社／月給25万円～
- NEW
企画開発を中心に、幅広く活躍できる！・商品の企画、開発・既存商品の管理・ルート営業サポート(飛び込み・テレアポなどの新規営業はございません) メンバーとして活躍していただきます！【具体的には】・商品企画・開発・在庫管理・既存商品の改良、リブランディング・自社研究室との企画・開発お打ち合わせ・OEM企業との企画・開発お打ち合わせ・自社工場との連携・全国200社程度の販売代理店への商品提案サポート・自社EC、TikTok、LINEの運用サポート【入社後について】「これまでの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい！」そんなあなたにピッタリです！特に化粧品会社などの美容系企業での経験がある方大歓迎です。研修制度充実している当社なら安心！いきなり難しい業務をお願いすることはないので、自分のペースで少しずつお仕事を覚えていってくださいね。分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートします◎ 研修 ①会社研修(基本ルールや社内ツールについて) ②自社商品研修 ③担当業務研修 ④OJT研修（先輩に同行し一連の流れを実践） ⑤グループ会社研修【成長できる環境が整っています】下記、担当業務から幅広くスキルを身に付けることが可能です！ ◆美容系商品の企画・開発 ◆店舗運営(銀座サロン) ◆EC運営、デジタルマーケティング ◆LIVEコマース（TikTokShop）・動画配信オペレーション ◆4マス（TV,雑誌,新聞,ラジオ）などの広告全般 ◆展示会出展の進行 ◆マネージメント・経営戦略

〒104-0061 東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階【アクセス】・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分

月給25万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ ※能力・経験等を考慮して決定します。

全国農協食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F

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設立 1974年
従業員数 435名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京/未経験歓迎】ヘルプデスク※PC管理など◆残業10H以下・土日祝休/全農グループで安定就業◎◆

【パソコンやITシステムに興味をお持ちの方へ／総務課システム担当として日々のヘルプデスク対応が中心の業務です／既存担当による育成・サポート◎／週2在宅可／家族手当・住宅手当等の福利厚生◎／JA全農の100％子会社】 ■業務概要：総務課のシステム担当として貸与PCや社内システムに関するヘルプデスク対応を中心にお任せします。システム改修・導入に際して一部外部協力会社とのコミュニケーションが発生する可能性がございますが、ITに関する高度な専門性は不要で、社内と社外協力会社を繋ぐ窓口として情報収集や伝達業務を担って頂きます。 ■業務詳細：・パソコン、携帯電話等電子機器の管理・更新業務・社内に於けるシステム関連の問合せ対応業務・グループウェアを含む社内システムおよびネットワークの運用管理、導入支援・総務関連業務 ■組織体制：総務課は課長含めて10名体制で、そのうち3名がシステム担当です。 ※課の業務状況によって総務関連業務をサポート頂く事もございますので、幅広くマルチにご活躍したい方には適した環境です。 ■就業環境：・月の残業時間は10時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日も多いです。週に2回まで在宅勤務が可能ですので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田交易株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル14F

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設立 1974年
従業員数 98名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【秋葉原／未経験歓迎】商社の営業◇丁寧なサポートで安心◎機械・資材の技術専門商社◇残業月平均10時間

【丁寧なOJTで営業デビュー／三菱商事の流れを汲む老舗の技術専門商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■既存顧客中心／残業月平均10時間以下／定時退社文化 ■秋葉原駅徒歩1分の好立地 ■落ち着いた社風で長期就業しやすい環境三菱商事の流れを汲む技術専門商社である同社にて、メーカー向けの法人営業を担当いただきます。製造装置用部品の販売や機械修理、表面処理サービスなどを通じて、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細・東日本エリアのメーカーへの営業活動・既存顧客を中心とした深耕営業・一部新規開拓・見積対応、受発注などの販売管理業務 ※顧客ニーズに応じた提案営業スタイルです ■入社後の流れ（教育体制）～未経験でも安心のフォロー体制～・入社後は営業同行を中心としたOJTを実施・半年～1年かけて既存顧客を引き継ぎ・外部研修への参加も可能 →段階的に業務を習得できる環境です ■働き方～ワークライフバランス重視の環境～・スケジュールは各自で裁量管理OK ・残業：月平均10時間程度・定時退社を推奨する文化・年間休日124日（土日祝休み） ※出張：年数回（1泊程度） ■組織構成営業：15名アシスタント：7名 ■この求人の魅力～安定基盤×働きやすさが魅力の技術専門商社～三菱商事の流れを汲み、創業以来黒字経営を続ける安定企業。半導体・電子分野を中心に技術提案で顧客の課題解決に貢献しています。未経験でもOJTや外部研修で着実に成長でき、既存顧客中心の営業スタイルも安心材料。残業月平均10時間・年間休日124日と働きやすい環境が整っており、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～249,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間9分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢により基本給が上下いたします。 ※基本給に応じて、固定残業代の相当時間が縮小する場合もございます。その際も固定残業代は一定額での支給となります。 ■賞与：年2回（実績4か月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューグルエレクトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区飯田橋4-5-7ヒューグルビル

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設立 1971年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全1件

除塵装置のサービスエンジニア～設計も徐々にお任せ／所定労働時間7H・年休127日で働きやすさ◎

【設計スキルは入社後教えます◎設計～現場までトータルでサポートできるプロになる／休日・夜間対応ほぼなし／平均月残業20H＆年休127日で働きやすさ◎／クリーン技術に特化！半導体や二次電池業界で売上好調！】 ◆職務内容：最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです：・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。（1）機械設計機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携）・既存装置の設計および特注設計・除塵評価テストの実施・現場調査・装置立ち上げ（2）サービスエンジニアと製造業務顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有）・社内での装置組立作業・装置に関する性能評価テスト・装置用部品の発注および受入対応・装置の梱包・出荷作業・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品：非接触方式の超音波ドライクリーナ― フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境：・1日の所定労働時間は7時間、年休127日・平均残業20～30H程※繁忙時期により変動

＜勤務地詳細＞板橋事業所住所：東京都板橋区蓮根3-14-13 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／蓮根、または、西台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,576円～381,819円固定残業手当/月：42,424円～68,181円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　　　　：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スガ試験機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区新宿5-4-14

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設立 1920年
従業員数 217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【新宿区】提案営業◇年休127日／住宅手当など福利厚生充実◎環境試験機のグローバルニッチトップ企業
- NEW
教育制度が充実していてキャッチアップも安心／既存顧客中心／カスタマイズ性が高く顧客に寄り添った営業ができる ■スガ試験機とは？あらゆる工業製品の“耐久性・信頼性・安全性”を評価する試験機器を開発・製造している日本メーカーです。紫外線、雨・湿気、温度変化、衝撃など環境を人工的に再現することで耐久性の測定や規格に対応しているかといった様々なメーカーの品質に貢献してます。 ■業務の特徴：代理店経由での法人営業を中心に、顧客の「試したい」「確かめたい」課題に向き合う提案型営業をお任せします。製品ありきの営業ではなく、試験内容・目的・納期を丁寧にヒアリングし、最適な試験機をカスタマイズ提案するスタイルです。・代理店からの相談対応・顧客訪問（週2日程度）・試験内容・条件・スケジュールのヒアリング・見積作成、仕様調整（技術・製造部門と連携）・納品立ち会い、アフターフォロー入社後すぐに一人で任せることはありません。最初は先輩同行、徐々に顧客を担当、独り立ちという流れで、商材理解と営業基礎を段階的に身につけられます。 ■魅力：当社製品は、耐久性や劣化状態を評価する試験機（促進耐候性試験機、腐食促進試験機）であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し、材料や製品の劣化を促進させることで、長期的な耐久性評価が可能です。安定した強固な顧客基盤と高い収益性を持ち、経営基盤も安定しています。 ■教育制度：＜入社＞ビジネスマナー研修、営業研修（外勤体験）、各部署での基礎研修＜仮配属＞仮配属先での実習＜本配属＞OJT、作業標準者認定制度（社内資格制度）、勉強会、英会話講座 ■組織構成：・国内営業部（12名）：部長2名、都道府県ごとの営業7名（課長含む）、内勤事務3名・コミュニケーションも活発で、先輩と後輩が互いに相談とアドバイスを重ねながら協力し、個々のスキルアップを図りながら日々製品拡販に努めています。・営業部は少数ながら、年度の売上目標（製品販売、消耗品販売、修理、計器の校正）を達成するための大きな役割を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 305,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業外勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】総務・施設管理 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業

☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆自社ビルのファシリティ管理を中心に、総務業務をお任せ！ ■業務内容総務課の一員として、業務をお任せいたします。ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。＜業務詳細＞・ファシリティ業務・施設管理（実務は管理会社へ委託）・電話設備管理（回線契約含む）・規程管理（社内規程の制定・改廃）・BCP対策（災害時対応、消防訓練計画・実施）・損害保険業務（自動車任意保険、動産総合保険、PL保険、運送保険、企業財産包括保険等の請求・更改・付保手続）・各種助成金・補助金等の申請手続・リース業務（物品・車両リースの新規・更新・終了手続）・廃棄物管理・一部採用業務もご担当いただきます。 ■当社について・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリタス

人材紹介・職業紹介

東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F

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設立 1973年
従業員数 654名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【週３リモート可】人事労務課長／実務あり◆土日休・フレックス◆福利厚生充実◆キャリタス就活運営企業

【30～40代活躍中／働きやすさ×裁量の大きい働き方が可能／年収690万円～／就職情報サイト『キャリタス就活』運営／創立50年／老舗大手総合人材企業】 ■業務概要：人事労務チーム（管理統括本部人事本部人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。プレイングマネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。 ■業務詳細：・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定）・社員面談、休職者対応・労働局等の行政窓口対応・チームメンバーのマネジメント業務など ■ご入社後にお任せしたいこと：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般において、自らも実務に携わりながら、メンバーが対応する各業務において、抜け漏れやミスが発生しないよう全体を管理し、業務全体の効率化・生産性向上にむけた取り組みの推進をおこなう中で、適切な労務管理体制を築いていただくことを期待しています。 2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。委託先の管理をしつつ、人事評価制度の運用や改善企画業務、人事労務における新たな取り組みなど、これまでのご経験・スキル、希望に応じて入社当初から携わっていただくことも可能です。社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 ■就業環境：中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能）も導入しております。入社後業務に慣れるまでは基本的に出社いただきますが、ゆくゆくはテレワークも可能です。（※）前年度、女性社員の産休育休取得率100％！男性も取得実績があります。 ■配属先：管理統括本部は全体で約50名在籍（派遣スタッフ等の正社員以外を含む）。うち当部門には現在6名（部長1名、メンバー2名、契約社員1名、派遣社員2名　30代～50代　男性2：女性4）在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：140,000円～170,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：役職手当120,000円～130,000円、住宅手当20,000円～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／週3在宅可】法人営業◆新卒採用成功のため長期伴走支援◆幅広い商材◆フレックス／福利厚生充実

【20代活躍中／中途採用実績多数！／キャリア・採用支援／悩みに寄り添い課題解決】 ■業務概要当社の名古屋支社にて、法人向けに新卒採用を中心とした採用広報営業を担当していただきます。クライアント企業の採用パートナーとして、採用課題に寄り添い、就職情報サイト「キャリタス就活」や各種イベント、広報物の企画・提案など多岐にわたるソリューション提供を行います。新卒・中途採用を行う企業・団体全般が対象となり、母集団形成や採用ブランド強化、採用フロー構築、グローバル採用支援まで一貫して企業の採用成功をサポートします。 ■業務詳細＜商談獲得＞お電話やメールなどでアポイントメントを取得＜課題ヒアリング＞企業に対して採用課題のヒアリング実施＜採用ブランディング企画＞施策（採用HP、パンフレット、動画等）の企画・提案＜サービス提案＞「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」など自社媒体やイベントのご提案＜グローバル採用提案＞海外・国内イベント、バイリンガル人材向けサービス等の提案＜選考フォロー＞採用活動進行管理や選考ツールの開発・提供、内定者フォロー＜学生向けの支援＞大学生向けキャリア形成支援プログラムやインターンシップの運営＜導入支援＞商材組み合わせによるオリジナル提案及び導入後のアフターフォロー ※担当エリア：岐阜・三重・愛知・静岡（西部）※静岡へは出張対応の場合あり。フォーラムの参加のため、海外出張対応の可能性もあります。 ※担当社数：将来的には40～60社程度 ■扱うサービス・「キャリタス就活」等の求人媒体・採用イベント、適性検査、採用広報物、研修・アウトソーシングサービス ■業務の魅力幅広い業界・規模の企業と関わることができ、提案力・課題解決力が身につきます。長期的な顧客支援により信頼を築き、存在価値を実感できる職場です。 ■教育体制中途入社者研修やOJT、外部研修、資格取得支援、階層別・管理職研修など多彩な育成制度があります。 ■就業環境フレックスタイム制・テレワーク制度・年間休日125日、リフレッシュ休暇や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力創立50年以上の実績と信頼、国内外での採用支援事業を展開し、社会の人材課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル5階勤務地最寄駅：鶴舞線、東山線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニット株式会社

その他

東京都板橋区板橋2-3-20

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設立 1969年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／大阪市】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境

新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要：昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容：・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。・社内での見積・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織体制：大阪営業所には所属長を含めた営業3名（40代、20代2名）と事務３名が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪南営業所住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東3-1-13 アソルティ我孫子ビル403 勤務地最寄駅：あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／入間郡】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境

新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要：昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容：・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。・社内での見積・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織体制：埼玉営業所には所属長を含めた営業２名（40代、30代）と事務３名が在籍しております。 ■キャリアアップ：ご経験に合わせて、下記のようなモデル年収を目指していただけます。・2年目：3,880,000円・5年目：4,070,000円・10年目：4,690,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保542-1 勤務地最寄駅：みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～ ※地域手当：月10,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急プロパティマネジメント株式会社

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1

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設立 1961年
従業員数 1,535名
平均年齢 42.0歳

求人情報全33件

【用賀/即戦力採用】コンストラクションマネジメント（建築工事）※土日祝休み／リモート／東急G

～施工管理からのキャリアチェンジ！／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（アセットマネジメント会社）側／残業20～30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群～ ■業務内容：主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビル、商業施設、複合施設などの運営フェーズにおける工事業務を担当いただき、不動産所有者に代わって不動産収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。オーナー（AM会社）の立場に立って、PMやリーシングマネージャーと協業し、主には計画修繕・改修工事等の工事の策定、計画、発注・工事管理、また日常の修繕やテナント入居区画工事に係る助言などの業務を行います。工事施工者側ではなく発注側として、工事業者や関係者を指揮・監督、工事等を推進する立場となり、具体的業務は以下の通りです。 ■業務詳細：（1）予算工事の策定ならびに計画、発注、立ち合い、検収に係る業務現調、入札、施工方法確認、見積内容確認、金額精査、業者選定、業者指示工事管理（監理）・安全管理（管理）、完了検査、是正対応、検収等（2）都度発生する緊急・予算外工事に対する助言、フォロー、発注に係る業務（3）テナント入退去やレイアウト変更工事に係るAM/PMへの助言に係る業務（A資産の機能維持）（4）中長期改修・営繕計画の策定に係る業務（5）資産価値向上に関する技術提案、ならびに執行計画とその履行（6）AM、PM、LM、BMからの相談ならびに検証に係る対応等（7）資産維持や工事に係る、グループ内外ならびに関係行政庁などとの協議、調整 ■就業環境：外勤と内勤は半々くらいの割合になります。週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。また平均残業20～30時間程度で年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■本ポジションの魅力：東急沿線を中心に受託物件が多数あり、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件をお任せいたしますが、将来的には幅広い領域の案件をご担当いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（ビジネススクエアタワー）住所：東京都世田谷区用賀4－10－1世田谷ビジネススクエアタワー世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷駅周辺の商業施設内住所：東京都渋谷区エリア（渋谷駅周辺の商業施設）勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20h/月の場合）や各種手当を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【用賀/即戦力採用】コンストラクションマネジメント（管工事）※土日祝休み／リモート／東急G

～設計や施工管理からのキャリアチェンジ！／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（アセットマネジメント会社）側／残業20～30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群～ ■業務内容：主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビル、商業施設、複合施設などの運営フェーズにおける工事業務を担当いただき、不動産所有者に代わって不動産収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。オーナー（AM会社）の立場に立って、PMやリーシングマネージャーと協業し、主には計画修繕・改修工事等の工事の策定、計画、発注・工事管理、また日常の修繕やテナント入居区画工事に係る助言などの業務を行います。工事施工者側ではなく発注側として、工事業者や関係者を指揮・監督、工事等を推進する立場となり、具体的業務は以下の通りです。 ■業務詳細：（1）予算工事の策定ならびに計画、発注、立ち合い、検収に係る業務現調、入札、施工方法確認、見積内容確認、金額精査、業者選定、業者指示工事管理（監理）・安全管理（管理）、完了検査、是正対応、検収等（2）都度発生する緊急・予算外工事に対する助言、フォロー、発注に係る業務（3）テナント入退去やレイアウト変更工事に係るAM/PMへの助言に係る業務（A資産の機能維持）（4）中長期改修・営繕計画の策定に係る業務（5）資産価値向上に関する技術提案、ならびに執行計画とその履行（6）AM、PM、LM、BMからの相談ならびに検証に係る対応等（7）資産維持や工事に係る、グループ内外ならびに関係行政庁などとの協議、調整 ■就業環境：外勤と内勤は半々くらいの割合になります。週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。また平均残業20～30時間程度で年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■ポジションの魅力：受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件をお任せいたしますが、将来的には幅広い領域の案件をご担当いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（ビジネススクエアタワー）住所：東京都世田谷区用賀4－10－1世田谷ビジネススクエアタワー世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20h/月の場合）や各種手当を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぴあ株式会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F

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設立 1974年
従業員数 517名
平均年齢 -

求人情報全7件

【札幌】WEBサービスエンジニア／開発微経験でもOK◎／自社「チケットぴあ」サービスの開発／転勤無し

【離職中もOK／微経験・第二新卒もOK／U・Iターンも歓迎／転勤無／2000万人の会員と年間発券が8000万枚を誇る自社サービスの開発保守に携われる】 ■採用背景 2025年4月～チケットぴあをはじめとしたチケッティングサービス及び周辺ビジネスのwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点発足に伴う、新規メンバー増員募集。＜エンジニア採用特設サイト↓＞ https://tech-lab.pia.jp/ 本ポジションの詳細や働き方についてはコチラも是非ご覧ください！ ■本ポジションのミッション：ぴあ初のエンジニア組織において、「企画～開発～運用」までチケットぴあ・周辺事業全般の開発に関わっていただきます。このチームは現状のシステムをより良くするために機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画～開発～運用までの一連の仕組みを構築するのがミッションとなります。【職務例】＊新規システムの企画・設計・開発: 現状のシステムの課題を解決し、より良いサービスを提供するための新システムの構築＊既存システムの改善: 機能追加、リプレイス、パフォーマンス改善など、既存システムの品質向上【開発環境】＊バックエンドインフラ: AWS 開発言語: Java（主流）、PHP、Python データベース: PostgreSQL、MySQL CI: Jenkins ＊Webフロントエンド開発言語: PHP CI: Jenkins ＊モバイルアプリ開発言語: Swift,Java CI: Jenkins ＊ツールソースコード管理: GitLab プロジェクト管理: Backlogがメインドキュメント: Google Workspace , box チャット: Slack ■ポジションの魅力：・2000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。・クラウド環境、AI、機械学習など、最新の技術を積極的に導入し、最先端のシステム開発を経験できます。・自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支局住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,300円～300,800円固定残業手当/月：98,900円～132,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,200円～433,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収目安です。前職や能力・評価、弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回（基本賞与年2回／決算賞与年1回））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】WEBサービスエンジニア／未経験・第二新卒歓迎◆「チケットぴあ」サービスの開発／所定労働7h

経験ゼロベースからSEを目指したい方や第二新卒も歓迎です！ ■業務内容： 1）新規システムの企画・設計・開発現状の「チケットぴあ」及び周辺サービスのシステム課題を解決し、より良いサービスを提供するために、新しい機能やサービスを企画から開発まで担当します。サービスの要件設計、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースなどに携わることができます。 2）サービスを育てる保守運用業務すでにある機能の改善やサイトの高速化などを通じ、2000万人以上の会員が利用するサービスを、より快適で使いやすいものへと進化させます。データ抽出や分析、、トラブル対応、パフォーマンスチューニングなどに従事いただきます。 ■一日の仕事のイメージ：・10:00～10:30 朝会、タスク確認・10:30～12:00 開発作業・12:00～13:00 昼休憩・13:00～14:00 ミーティング・14:00～17:00 開発作業・17:00～18:00 ミーティングやタスク整理 ■入社後について：入社後、研修期間を設けております。研修期間では、ぴあの事業内容やシステムの概要、開発環境やツールの使い方などを学んでいただくとともに、ご自身のご経験やスキルに応じて、プログラミングスキルの向上を図るための研修も実施いたします。その後、実際にチームに参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■魅力： ◎日本のエンタメ業界を支えるシステム開発 └2,000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ◎チャレンジできる環境 └自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。 ◎着実に描ける成長ステップ └まずは先輩のサポートのもとで基礎を固め、将来的には「この分野なら任せて！」と言えるような専門性を身につけたり、自分のアイデアでプロジェクトを動かしたりと、一人ひとりに合ったキャリアを一緒に考え、全力で応援します。 ◎最先端の技術に触れるチャンス └「チケットの不正転売を防ぐ」「クラウド技術でもっと快適なサービスを作る」など、世の中を支える最新技術に触れ、学びながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支局住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～240,000円固定残業手当/月：98,000円～106,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～346,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京短資株式会社

その他金融

東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F

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設立 1909年
従業員数 149名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【中央区・在宅可】社内SE◆インフラ企画～設計構築~運用保守◇賞与6か月分実績/設立100年以上

～創業100年超・日本の金融インフラを支える三大短資会社／インフラ刷新を担う次世代中核エンジニア／残業20h程・安定基盤で着実にスキルアップ～短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容同社および一部グループ会社における、基盤インフラ領域（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の企画から導入、構築、運用、保守までを一貫して担当いただきます。特定領域に限定せず、スキル・経験に応じて担当範囲を決定します。〈業務詳細〉・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の企画、設計、構築、運用・データセンター移転や基盤更改などのインフラ刷新プロジェクト対応・Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／AD）の導入・運用・外部ベンダーのコントロールおよび技術的判断・プロジェクト単位でのインフラ対応（能力・経験に応じてアサイン） ◎サーバー体制：ユーザー数400名前後 ■組織構成・エンジニアは14名体制でうち中途入社95% ・アプリ7名、インフラ4名、ヘルプデスク3名・平均年齢45歳、20～30代社員も5名ほど在籍 ■入社後の流れ既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、現行環境や業務理解を深めていただきます。経験や得意分野を踏まえて徐々に裁量を広げ、将来的にはインフラ刷新や新技術検証の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパスエキスパート／マネジメントの2コースがあり、どちらの志向性の方でも活躍できる環境が整っています。 ■当番制について・業務開始前後に、3名程度のチームで社内・グループ会社のシステム確認を行う当番制があります。・早番：週1回程度（7:30～16:30勤務）・遅番：週1回程度（19時頃まで） ※複数チームで運用しており、曜日固定はありません。 ■働き方・残業時間：平均20時間・在宅勤務：週1回程度（入社半年後から）・服装：ビジネスカジュアル・賞与約6ヶ月分・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取得しやすく、3日連続取得可能な特別休暇あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は6ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ東京

放送・新聞・出版

東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー

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設立 1964年
従業員数 790名
平均年齢 -

求人情報全1件

テレビ局のサポート事務／月27万円～／土日休／テレ東本社勤務
- NEW
／　変わりゆくテレビの“今” ＼ TVerやU-NEXTなどの動画配信サービスの登場により、テレビ番組はもっと身近な存在に。電車の中で、車の中で、公園で、そして、休憩時間や待ち合わせ時間など、場所も時間も問わずに楽しめるようになりました。　観たい時に、観たいものを、観たいだけ。 …………………………………………………… そんな時代の変化にあわせて、私たちテレビ局もさらなる変化を求められています。放送だけでなく配信番組を作り、さらに海外販売やグッズ販売など、ビジネスの可能性はまだまだ無限大と言えるでしょう。これからさらに時代に求められていくチーム（アニメ、配信、報道などなど）で、バックオフィス業務をお任せします！テレビ東京のさらなる進化に、あなたの力をぜひ貸してください。「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく」当社で、一緒に活躍しましょう！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●ロイヤリティレポート精査 ●売上管理表入力作業 ●請求書発行、客先送付・管理 ●作品管理申請作業 ●資料とりまとめ　など事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。／　入社後は… ＼まずは、業務の流れを掴みましょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば何でもお気軽にご相談ください！

【テレビ東京本社勤務／転勤なし】東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円以上＋時間外手当＋各種手当

山水工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F

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設立 1953年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日

～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要：・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細：当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴：・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成：・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力：・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／三ノ輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立プラントサービス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1964年
従業員数 1,614名
平均年齢 43.0歳

求人情報全90件

【埼玉／草加】浄水場の運転・維持管理◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆

～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／福利厚生・手当充実～　 ■業務詳細：埼玉県草加市内の浄水場で工業用水道施設の運転・監視業務をお任せいたします。具体的な業務内容としては以下になります。・運転監視業務・日常の機械装置保守点検業務・パソコンによる点検データの入力管理業務　等 ■当社の多様なビジネスフィールド：＜産業プラント事業＞医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。＜空調設備事業＞半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。＜水処理事業＞人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力：・労働環境改善への取り組み各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県草加市内の浄水場住所：埼玉県草加市内の浄水場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～255,000円その他固定手当/月：19,500円＜月給＞ 244,500円～274,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。賞与あり諸手当：福利手当：1,500円ライフプラン積立金：7,000円家族手当：11,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一興商

レジャー・アミューズメント

東京都港区三田3-9-6

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設立 1973年
従業員数 2,038名
平均年齢 41.2歳

求人情報全5件

未経験歓迎・店長候補＆調理長候補／賞与年3回／転勤なし
- NEW
★スマホからご覧の方はPick up!もご覧ください ◎ホール／キッチンの分業制です。担当業務を面接時に選択できます。 ◎個室を中心とした予約メインの業態なので、仕事の計画も立てやすいのが魅力です。【お任せする仕事内容】 ◆開店準備 ◆ホール業務／ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、お客様への接客、テイクアウト業務 ◆キッチン業務／調理、仕込み作業 ◆閉店作業【入社後のスケジュール】基本的には6カ月をかけて店舗業務を学んでいただきます。ただしご経験に応じて店長として採用。教育期間を短縮し、早期に店長業務をお任せする可能性もあります。＜STEP1＞教育店舗での研修／入社～6カ月経験問わず、入社後は教育店舗に配属。そこで教育担当の先輩から接客の仕方、店舗での一連の作業などをイチから学びます。併せて同時期に入社する仲間と一緒に、Web上で座学での研修なども受講します。＜STEP2＞希望店舗に配属希望勤務地や居住地を考慮し、配属先店舗を決定。配属先で業務をスタート！＜STEP3＞店長へ昇格！／入社から早ければ3～4年後副店長を経験したのち、店長へステップアップ！店長に昇格後は管理・マネジメント業務も行います。・売り上げ・利益管理・シフト管理・スタッフの教育や指導・周辺の同業店舗のリサーチ、販促企画の立案　など【ここがPOINT】 ☆プライム上場企業の成長分野 26業態、160店舗以上を全国に展開しています。世の中のトレンドにあわせて、個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、さまざまなスタイルのお店をオープン！年15店舗程度のペースで新規出店するなど、さらに成長を続けています。 ☆万全の教育体制教育担当に加えて、フォローアップ担当の先輩が月1回の面談を実施。不安があってもすぐ解消できるよう、教育担当とフォローアップ担当の先輩が両面でサポートします。

★東京・名古屋・大阪・京都で積極採用中！ ★転勤なし／あなたの地元で働けます！ ★勤務地は全国各地から選択可能【積極採用エリア】東京（山手線）・神奈川（横浜駅）千葉（千葉駅）・埼玉（大宮駅）愛知（名古屋駅）大阪（梅田・本町エリア）・京都（京都駅） ◆今年度も15店舗程、新店をオープン予定！・新規出店予定　5月：岡山駅／6月：仙台駅／7月：渋谷駅／9月：東京駅　オープニングスタッフも積極採用中！・リニューアルオープン　直近で東京都内のエリアで4店舗を予定 ◆下記都道府県にある、160店舗以上の店舗のいずれかへの勤務となります。お住まいから通える範囲の店舗で活躍できます！＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜東海＞静岡県／愛知県＜北信越＞新潟県／富山県／長野県＜関西＞京都府／大阪府／兵庫県＜中国・四国＞岡山県／広島県＜九州＞福岡県／熊本県 ※本人の希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

★今期は給与のベースアップを実現しました！★ ＜エリア：一都三県＞【経験者】月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月5万1,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験者】月給27万4,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月4万7,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜エリア：一都三県以外＞【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万7,000円～月3万5,460円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験者】月給24万6,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万3,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★給与は入社月から支給されます！ブランクのある方も安心です！
【未経験・25卒も可/千葉】カラオケ機器DAM営業◆歌好きな方大歓迎/基本土日祝休/残業ほぼなし

【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休】通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇る『BIG ECHO』を展開している当社にて、通信カラオケ機器『DAM』の導入提案・メンテナンス・アフターフォローなどをお任せします。 ■具体的には：担当エリア内の飲食店やカラオケ店、ホテル、美容室など音楽を扱う店舗を中心に、メイン商材である自社ブランド通信カラオケ『DAM』機器の導入提案、アフターフォローをお任せします。・新規のお客様への導入、レンタルのご提案・既存のお客様のフォロー・メンテナンス・機材の設置・売上向上施策のご提案　など ■1日の流れ： 15:00～　出社 16:00～　支店内業務を行い現場へ出発 17:00～　現場にて新規の打ち合わせ及び新規営業等 19:00～　休憩 20:00～　顧客先訪問 22:00～　帰社、業務処理及び日報等作成 23:00～　退社 ■教育体制：～未経験でも安心して業務を覚えることができます～ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。うたを広める仕事なので社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：通信カラオケ『DAM』は業界でも圧倒的な人気を誇っています。その機器を企画・開発するメーカーでの営業なので、普段のコミュニケーションが次の受注につながります。新規も大事ですが、既存のお客様と長くお付き合いできるよう良い関係性を築いていくことができます。 ■当社について：当社は業界に先駆けて搭載したAi機能をはじめ、東京ドームなどの音響空間を再現したライブサウンドを搭載した最新機種の「LIVE DAM AiR」、機械を遠隔で操作し介護・医療スタッフの業務効率をUPさせられる「FREE DAM LIFE」、誰もが一度は目にしたことがあるアーティストやキャラクターとのコラボレーションなど、エンターテイメント界のリーディングカンパニーとして業界を席巻しています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田出張所住所：千葉県成田市美郷台２－２６－１１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茂原出張所住所：千葉県茂原市高師１－７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～263,000円＜月給＞ 236,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収入社3年目／550万円入社5年目／600万円入社10年目／650万円係長クラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レオパレス２１

不動産仲介

東京都中野区本町2-54-11

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設立 1973年
従業員数 3,909名
平均年齢 41.5歳

求人情報全95件

【大宮/総合職】土地活用営業◆年収550万～＋インセン／残業月18h／健康経営優良法人ホワイト500
- NEW
～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容：・土地所有者様への最適な活用方法のご提案・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする可能性があります。 ■1日のスケジュール：・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。・10時　オーナー様との打ち合わせへ。・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴＆魅力：・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※受注までは、最短1か月半～2か月ほどと高スパンで案件受注ができます。 ※飛込み営業なし＆商談設定数などのプロセス評価で早い昇給・昇格が見込めます。 ■働き方：・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hでシフト制ですが、土日のどちらかはお休みが出来る体制です。・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市桜木町1-9-6　大宮センタービル１Ｆ勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,129万円＜賃金形態＞月給制【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～622,000円＜月給＞ 280,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者（ハウスメーカーや不動産業界での土地活用・開発営業のご経験）の場合想定年収697～941万円（インセンティブ込み） ※管理職の想定インセンティブは1棟あたり平均219万円となっております。(今期第1Q実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/総合職】土地活用営業◆年収550万～＋インセン／残業月18h／健康経営優良法人ホワイト500
- NEW
～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容：・土地所有者様への最適な活用方法のご提案・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする可能性があります。 ■1日のスケジュール：・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。・10時　オーナー様との打ち合わせへ。・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴＆魅力：・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※受注までは、最短1か月半～2か月ほどと高スパンで案件受注ができます。 ※飛込み営業なし＆商談設定数などのプロセス評価で早い昇給・昇格が見込めます。 ■働き方：・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hでシフト制ですが、土日のどちらかはお休みが出来る体制です。・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川支店住所：東京都立川市曙町1-13-11 立川クレストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 919万円～1,129万円＜賃金形態＞月給制【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～622,000円＜月給＞ 383,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定インセンティブを含みます。管理職の想定インセンティブは1棟あたり平均219万円となっております。(今期第1Q実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモスイニシア

ディベロッパー

東京都港区芝5-34-6新田町ビル

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設立 1969年
従業員数 612名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪/未経験歓迎】リノベーションマンションの企画・提案営業◆在宅・フレックス／大手総合デベロッパー

～未経験から大手総合デベロッパーへ／接客業経験者歓迎！未経験活躍中！／反響メイン／ノルマなく、顧客へしっかり向き合える環境◎年収550万～／フレックス可／総合ディベロッパー～ ■業務内容リノベーションマンションの営業担当として、企画・販売戦略～顧客開拓（反響メイン）、契約まで一気通貫で担当いただきます。仕入れ・建築担当とプロジェクトチームを組み、物件に合ったコンセプトの策定・販売戦略から関わっていただくことができ、非常にやりがいの大きなポジションです。また売り上げ目標はありますが、ノルマはなく、しっかりと企画・提案ができる環境となっております。 ■組織構成：現在8名程度所属しております。若手も活躍している環境です。 ■ 入社後の流れ：ご入社後は1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。同ポジションは、アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験からキャリア入社される方も多く、安心して働ける環境がございます。 ■働き方・転勤もなく、大手総合デベロッパーの安定した環境で腰を据えて長期就業可能です。・平日休みですが年休も123日、フレックス制度有と安定しています。・ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）あり！ ■本ポジションの魅力・インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。・産休・育休取得率100%　復帰率100%　男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！・営業専門職としてスキルアップ、キャリアアップいただけます。 ■企業魅力社員の成長に合わせたステージを提供することが会社の責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田営業所住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル3階勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,330円固定残業手当/月：86,670円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/未経験歓迎】リノベーションマンションの企画・提案営業◆在宅・フレックス／大手総合デベロッパー

～未経験から大手総合デベロッパーへ／接客業経験者歓迎！未経験活躍中！／反響メイン／ノルマなく、顧客へしっかり向き合える環境◎年収550万～／フレックス可／総合ディベロッパー～ ■業務内容リノベーションマンションの営業担当として、企画・販売戦略～顧客開拓（反響メイン）、契約まで一気通貫で担当いただきます。仕入れ・建築担当とプロジェクトチームを組み、物件に合ったコンセプトの策定・販売戦略から関わっていただくことができ、非常にやりがいの大きなポジションです。また売り上げ目標はありますが、ノルマはなく、しっかりと企画・提案ができる環境となっております。 ■組織構成：現在10名程度所属しております。若手も活躍している環境です。 ■ 入社後の流れ：ご入社後は1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。同ポジションは、アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験からキャリア入社される方も多く、安心して働ける環境がございます。 ■働き方・転勤もなく、大手総合デベロッパーの安定した環境で腰を据えて長期就業可能です。・平日休みですが年休も123日、フレックス制度有と安定しています。・ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）あり！ ■本ポジションの魅力・インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。・産休・育休取得率100%　復帰率100%　男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！・営業専門職としてスキルアップ、キャリアアップいただけます。 ■企業魅力社員の成長に合わせたステージを提供することが会社の責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市中京区烏丸御池下ル虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル2階勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,330円固定残業手当/月：86,670円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・エム・エル

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル

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設立 1955年
従業員数 4,290名
平均年齢 41.3歳

求人情報全10件

カスタマーサポート／プライム上場／年休123日／経験者歓迎

＼＼多くの医療機関を支える、社会貢献度の高いお仕事！／／ ①【電話オペレーター】と②【システム保守職】を募集します！ ◆具体的な仕事内容◆ あなたの経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せします！希望がある場合はお聞きします！【① 電話オペレーター】電子カルテシステム「MedicalStation」「QUALIS」を利用する医療機関からの電話問い合わせ対応をお願いします。・「この機能の使い方を教えてほしい」・「入力したい文字が見つからない」 …といった相談に、リモート操作を活用して丁寧にご案内。・インカムを使った対応なので、業務に集中しやすい環境です！【② システム保守】電子カルテシステム「MedicalStation」「QUALIS」の保守・メンテナンスを担当！・PCの故障や機器トラブルにリモートで対応・導入先の医療機関への訪問サポート（システム導入・リプレイス業務） ※訪問時も先輩がリモートでフォローするので安心！ ◆ここがPoint！◆ ◎充実の研修＆OJTでスキルアップ◎ ★【①電話オペレーター】医療事務に関する知識や実務経験をお持ちの方を歓迎します。入社後は1～3ヶ月間の研修を実施。「パソコン操作が苦手…」という方も問題ありません。研修後は、先輩スタッフの電話対応を聞きながら業務を覚えていきます。半年～1年かけてじっくり成長できる環境です！ ★【②システム保守】開発スキルは不要！「SQL Server」「Informix」などのデータベース知識がある方は歓迎します。 DB知識がなくても、一般的なPCスキルがあれば活躍可能！チームリーダーが随時サポートするので安心して業務に取り組めます。 ITパスポート取得にチャレンジできます。

【東京・北海道・福岡勤務】 ★ご希望に合わせていずれかの拠点に配属いたします＜東日本サポート課＞北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル4F JR「札幌駅」北口（東改札口）から徒歩2分地下鉄「さっぽろ駅」（16番出口）から徒歩1分＜本社サポート課＞東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3 JR「代々木駅」（東口）から徒歩3分＜西日本サポート課＞福岡県福岡市博多区西月隈1丁目2番27号リンテックビル3F JR「竹下駅」から車で6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務地のコースが選択可能です

月額基本給：21.1万円～31万円＋各種手当 ※固定残業代なし ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【東京】カスタマーサポート※電子カルテシステム◆医療事務経験歓迎◆正社員／年休123日／残業15h~

【創業70年以上◇東証プライム上場／中途社員も多数在籍／教育体制もあり安心して就業可能／WLBが整う環境◎】 ■業務内容：弊社の電子カルテシステムに関する、電話でのサポートをお任せします。すでに当社の電子カルテを導入されている医療機関からの問い合わせ対応が中心です。「この機能の使い方を教えてほしい」「入力したい文字が探せない」といったご連絡に対して、わかりやすく丁寧な回答を行なってください。その場で返答できない内容については担当営業の方へ繋ぐ業務となります。先輩社員も常にサポートしていきますので、ご入社後も安心です。入社後は研修（1～2か月）を実施する予定ですので、パソコンの使い方に詳しくない方も安心してスタートできます。 ■組織構成：現在25名程メンバーで構成されております。中途入社の方が多く、前職は医療事務やコールセンターで勤務されていた方がほとんどとなります。 ■働き方：残業時間は1日1時間あるかどうかになります。（月15～20時間程度）シフト制になりますが、前月に希望を提出いただいて基本的には希望に沿って組んでいく形となります。 ※多少希望時間からの調整は発生します。 ■キャリアパス：中途入社から入られた方でも2～3年程でリーダークラスを目指すことができ、よりキャリアアップを目指す方はおよそ5～6年目くらいから管理職クラスへの昇格にチャレンジすることも可能です。 ■採用コースについて：弊社には下記の採用コースをご用意しております。面接の際に希望を伺い、選択することが可能です。※採用コースによって月給等の待遇に差が発生します。・ローカルコース：転居を伴う転勤なし・エリアコース：周辺の都道府県へ転勤可能な方・ナショナルコース：全国転勤可能な方　　∟転勤エリア：東京、札幌、福岡 ※希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎。 ■同社について当社は、臨床検査事業と医療情報システム事業を主な業務としております。創業以来約70年にわたり、臨床検査を通じてつねに医療の向上に努め、数多くの実績を積んでまいりました。新型コロナウィルスの拡大により、皆さんの生活にも身近になったPCR検査も手掛けており、正に「人の命」につながる意義のある会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3 BMLビル勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。・賞与：年2回（6・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分/年）・昇給：1月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・レンテック株式会社

リース

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア

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設立 1976年
従業員数 1,005名
平均年齢 44.1歳

求人情報全25件

【大阪】法人向けルート営業◆ICT機器レンタル◆週2～3在宅可／所定労働7h／グループ内最少離職率

～オリックス100%／異業界出身者歓迎◎／5連休取得で奨励金／週2～3在宅可～ ■採用背景： AIの活用やDX・GXの推進など、加速度的に変化を続ける事業環境をビジネスチャンスと捉えた増員募集です。弊社はハイテク機器のレンタルをはじめ、3Dプリンターの出力サービスや導入支援、さらにICT・計測などの技術サービスに至るまで、幅広い分野でお客さまの課題解決を支援しています。研究開発から業務最適化、資産管理まで、さまざまなフェーズに対応するトータルソリューションをご提供できることが強みです。 ■職務概要：大手企業やその関連企業を中心に、顧客のニーズに合わせてレンタルやサービスの提案営業を行います。商材は測定器を始め、ICT機器など多岐にわたります。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、ストックが圧倒的に多く、幅広い顧客の要望に応える事が可能です(約4万種のレンタル資産を保有) ■営業スタイル：外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業の募集です。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く、既存顧客への提案中心です。オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的に仕事ができます。 ■業務詳細：・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス提案・経営層へのオペレーティングリース提案・代理店やメーカーとのアライアンス企画 ■組織構成：営業本部（関西地区）の外勤営業部門に配属されます。金融以外の医療やメーカー系など異業界ご出身の方も活躍されており、全体社員でみると半数以上が中途採用です。 ■キャリアパス：外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、多彩なキャリアパスがあります。 ■本ポジションの魅力：圧倒的な働きやすさ◎オリックスグループ内でも離職率最少の企業です。＜例＞・1日あたりの所定労働7Ｈ ※残業は月30Ｈ程ですが、就業8Ｈ換算にすると月10Ｈ程になります。超過分が残業代として支給されます。・在宅勤務可　※月の半数程度まで・フレックス可・年1回、5連休取得で奨励金支給・年間6万円分福利厚生ポイント付与・住宅手当、借り上げ社宅制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪拠点住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル勤務地最寄駅：中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 612万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～576,250円＜月給＞ 340,000円～576,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒×営業経験者歓迎※【大阪】インサイドセールス◆年休120日・フレックスタイム制／福利厚生◎

【法人営業経験をお持ちの方へ／業界トップクラスシェア／福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務内容：内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。 ■仕事の流れ：メール・電話で顧客より引合い→在庫の確認・引当（※）→見積もり提示→受注→出荷指示→レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）→契約満了後の引取り手配 ※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。 ■キャリアパス：内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 ■女性活躍の職場：同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の強み：商材は測定器を始め、ICT機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICT機器レンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、310万台以上のレンタル資産を保有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本営業第一部住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 勤務地最寄駅：御堂筋線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 597万円～834万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～496,250円＜月給＞ 332,000円～496,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大星ビル管理株式会社

不動産管理

東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル

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設立 1969年
従業員数 1,370名
平均年齢 -

求人情報全13件

設備管理／未経験歓迎／年休122日／賞与5.55カ月分

★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 【具体的な業務内容】当社が設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。入社後は現場理解を深めるため設備管理の実務を経験し、その後はジョブローテーションを通じて組織運営や管理業務へキャリアを広げていただきます。【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告・提案 ■小規模修繕や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災・漏水・設備トラブルなどの緊急対応も重要な業務。状況に応じてチームで対応します。＼ココが魅力／ ★POINT.1「総合職としてキャリア形成」設備管理の専門スキル習得後、ジョブローテーションを通じて運営管理・品質管理・人材育成などのマネジメント業務を担います。現場経験を活かし組織を支える中核人材へ成長できます。 ★POINT.2「ワークライフバランス」年休122日・完全週休2日制・平均有給取得15.4日・平均残業9時間など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ★POINT.3「安定性と将来性」ビル設備管理は景気に左右されにくく、建物がある限り需要が続く安定した仕事です。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼本社研修（1カ月）座学・eラーニングで設備管理の基礎知識を習得。 ▼現場OJT研修配属先で先輩社員のもと実務を学び、基礎スキルを身につけます。 ▼キャリアステップ数年の現場経験後、ジョブローテーションを通じて拠点運営やチームマネジメント、業務改善、後進育成などの管理業務を担当。 ▼継続的なスキルアップ支援管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を整備。資格取得時には奨励金を支給。

【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県】東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区　など ※入社後、約1カ月間は本社での研修。 ■本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル ■アクセス／東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅より徒歩約5分 ※将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性あり。 ※いずれも通勤時間や現場への適性を見た上で配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：社内分煙

月給26万2000円～30万7700円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
【文京区／第二新卒歓迎】オフィスPM・リーシング等の総合職※未経験歓迎◆土日祝休・残業20H／転勤無

【第二新卒・未経験歓迎！業界内での知名度◎オフィスや商業施設のリーシング◆事務系総合職／土日祝休み×年休123日】 ■職務概要事務系総合職として、まずはリーシング部門からご担当いただきます。当社では、3～7年でジョブローテーションをしており、適性に応じて下記部門にて異動の可能性がございます。＜今後配属可能性のある部署＞営業統括部／総合営業部／本店業務部／総務人事部／企画部／経理部／法務部／内部監査部／事務サービス部ＰＭ・ＦＭ部／工事業務部／契約管理部／清掃管理部／ファシリティサポート事業部／ビル業務部／情報システム部／事務統括部 ■職務詳細オフィスビルや商業施設の運営・管理及びテナントリーシングをお任せします。 ※日本生命ビルを中心に多くの管理実績がございます。・リーシングマネジメント：テナント募集計画・募集活動、協力仲介会社取りまとめ・テナントマネジメント：契約管理、テナント交渉、テナント入居・退去関連業務・アカウンティング（会計・出納）・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ■働く環境完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日、残業時間は平均20h程度です。資格取得補助制度や退職金制度など、福利厚生も整えております。未経験から活躍している社員も多数所属しており、入社後の初期研修からOJTまで丁寧に対応いたします。 ■モデル年収（2023年度実績）※残業手当抜・新卒から20代後半（一人暮らしの場合）/420万～460万・主任クラス（30代）/490万～560万・課長補佐クラス（40代前半）/600万～660万 ※年代は大まかなイメージとなります。 ■当社について日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足し、設備管理・設備保守点検・清掃を軸にビルの安全・清潔・快適な運営に取り組んできました。また、ビル管理業を基軸に工事事業、オフィス・テナントサービス事業、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント事業、更にはCO2削減対策の環境ソリューション事業などを展開してきました。これまでに培った経験と実績、ノウハウと誠実な取組みを通じて顧客の多様なビル管理ニーズに応え、多くの方々から高評価を受け、信頼と品質の「大星ブランド」を創り上げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～290,000円その他固定手当/月：7,000円～26,500円＜月給＞ 258,900円～316,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当　・時間外勤務手当　・休日出勤手当　・深夜就業手当　・名義手当　・子ども手当：18歳未満の扶養の子1名につき10000円/月・世帯主で「被扶養者有り」の場合26500円／月・世帯主で「被扶養者無し」の場合19600円／月・非世帯主の場合7000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急コミュニティー

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1970年
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳

求人情報全67件

＜札幌／営業からの挑戦◎＞マンションの管理・運営サポート ※リモート・フレックス／分業制で業務に専念
- NEW
～東急グループの安定基盤／国家資格取得支援も充実／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実／夜間や休日の対応は無し／専門のコールセンター有～ ■業務内容・管理組合の運営マネジメント・会計マネジメント・建物や住環境をよりよくするためのご提案定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されること多く、やりがいを感じられる仕事です。＜働く環境＞ ■無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ■直接の入居者対応は無し！管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。 ■分業制で業務負担も軽減！簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ■自分の裁量で働ける職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワーク（月6回／在宅・サテライトオフィス）やフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。＜当社の特徴＞ ◇充実の福利厚生・資格手当多数育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1 マルイト札幌ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動） ■モデル年収 438万円／28歳（入社1年目）／月給28万円（時間外手当含む） 509万円／31歳（入社4年目）／月給33万円（時間外手当・資格手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】マンション管理・運営サポート◆基本土日祝休／在宅・フレックス可／東急Gで安定◎

～資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎快適な暮らしをサポートするヤリガイ有～＊マンション管理とは？マンションの居住者の方で組成される管理組合の要望や、マンション特有の課題に合わせて提案を行いながら住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。 ■主な業務・管理組合の運営・会計マネジメント・建物や住環境をよりよくするためのご提案定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されることもあるなどヤリガイを感じられる仕事です！ ■求人の魅力（1）コールセンターのサービスが充実管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています。（2）他部署との業務分担簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。 ■専門性を身に着けられる資格取得支援制度があるため、スキル・収入の両方をUPしていくことが可能です！頑張りや、成果はしっかり還元されるため、やりがいを感じていただけます。 ■働き方 1担当あたり10棟前後を担当。修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 ◇充実の福利厚生育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度ありグループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニーマンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町一丁目２番１号　日住神戸三宮ビルディング３階勤務地最寄駅：各線／三宮駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～296,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクボエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／戸越】経理部門の責任者候補◆世界シェア20％の塗装ロボット企業／業界未経験歓迎

【品川区×経理／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■業務概要：経理部門の責任者候補として、経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き・法人税別表、消費税、所得税理解・銀行折衝、融資、経営資料提出・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応・資金繰表他経営資料作成・事業承継、自社株式評価、?＆A、ビジネスマッチング相談対応、・上場株式、投資信託、外国為替等　資産運用・部下の指導、相談 ■魅力：経理内外での広い範囲でスキルアップができるポジションです。 ■「Rの技術」とは：当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■当社の強み：産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開：世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越5-15-17 アサヅマビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和総研

シンクタンク

東京都江東区冬木15-6

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設立 1989年
従業員数 1,669名
平均年齢 40.2歳

求人情報全36件

【大阪】IT法人営業◆業界シェアトップの健康保険組合向け自社システムなど／有給取得率79％／在宅可

★健康保険組合向けの営業経験者・IT営業経験者歓迎／業界シェアトップ！健康保険組合向けの自社ITパッケージの提案営業／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容：健康保険組合向けの複数の自社ITシステムを軸とした提案営業として活躍いただきます。・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動・提案後のシステムエンジニアへの連携・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築 ※ご経験・ご希望に応じて、既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため、新規の場合であっても顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。 ■取り扱いソリューション例：・健康保険組合向け情報管理システム KOSMO-network21（業務システム）・健康保険組合向けWebシステム KOSMO Communication Web ・国民健康保険組合向け情報管理システム SIPS（国保・業務システム）その他にも複数のサービスがございます。顧客のニーズ・課題に合わせて様々な提案が可能です。 https://www.dir.co.jp/business/system/public/index.html ■大和総研の特長【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。【大手金融グループならではの福利厚生】・家族手当・寮・住宅補助・介護帰省手当・保育施設費用補助、出産一時金・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪ダイヤビル住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-20　大阪ダイヤビルディング勤務地最寄駅：ＪＲ阪神線／西九条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～800,000円＜月給＞ 265,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】IT法人営業◆業界シェアトップの健康保険組合向け自社システムなど／有給取得率79％／在宅可

★健康保険組合向けの営業経験者・IT営業経験者歓迎／業界シェアトップ！健康保険組合向けの自社ITパッケージの提案営業／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容：健康保険組合向けの複数の自社ITシステムを軸とした提案営業として活躍いただきます。・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動・提案後のシステムエンジニアへの連携・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築 ※ご経験・ご希望に応じて、既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため、新規の場合であっても顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。 ■取り扱いソリューション例：・健康保険組合向け情報管理システム KOSMO-network21（業務システム）・健康保険組合向けWebシステム KOSMO Communication Web ・国民健康保険組合向け情報管理システム SIPS（国保・業務システム）その他にも複数のサービスがございます。顧客のニーズ・課題に合わせて様々な提案が可能です。 https://www.dir.co.jp/business/system/public/index.html ■大和総研の特長【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。【大手金融グループならではの福利厚生】・家族手当・寮・住宅補助・介護帰省手当・保育施設費用補助、出産一時金・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル18F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～800,000円＜月給＞ 265,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アブコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町176

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設立 1973年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h

【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力：【液体処理・濾過】を扱う専門企業！水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細：・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します）・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について：海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：10000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LSIメディエンス

医薬品メーカー業界

東京都板橋区志村3-30-1

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設立 1975年
従業員数 2,800名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【名古屋】病院向け営業＜私たちの健康を守る検査サービス＞◇コメディカルも歓迎◇年間休日125日

【日曜・祝日休み／既存7割◎血液検査や尿検査など取り扱い／文系の方も活躍！OJTや勉強会でしっかりサポート／ドーピング検査サービスも展開（WADAから国内唯一認定機関）】 ■職務内容：医療機関へ訪問し、臨床検査（血液検査や尿検査など）受託サービスの提案をお任せします。＜当社の臨床検査受託サービスについて＞医療機関が、正確で迅速な“診断”を行うための第一歩となるのが、尿検査や血液検査、病理検査などの「臨床検査」です。「病院内では検査業務ができない」「高度な検査業務を依頼したい」など、各医療機関のニーズに合わせて、当社では、臨床検査の受託を行っています。当社のサービスは、病気の予防や早期発見、治療に貢献しております。＜具体的な業務内容＞・病院や診療所など、医療機関への定期訪問 └既存7割、新規3割 ※臨床検査に関する情報提供、顧客のニーズに合わせた検査方法や検査項目の提案、アフターフォローなどを行います。・受託した臨床検査の結果報告・臨床検査受託サービスの契約・検査用機器の準備、書類作成 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTでサポートします。その他、勉強会なども実施しております。 ★臨床検査は理系分野になりますが、営業職は文系出身の社員が多数活躍しております！ ■働き方：・年間休日：125日・週休2日制：日曜・祝日+シフト制で1日休み・残業代は全額支給・平均勤続年数：14.6年・平均有給休暇取得日数：12.6日・育児休業取得率：男性→66.7%、女性→100％ ■各種手当について：家族手当、住宅手当あり ■当社について：当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。＜主な事業内容＞・臨床検査事業・食の安全サポート（食品分析の受託サービス、施設管理）・ドーピング検査（WADAから国内唯一認定を受けている機関）　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部北陸支店名古屋営業所住所：愛知県小牧市小牧原新田字鷹ノ橋615 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】病院向け営業＜私たちの健康を守る検査サービス＞◇コメディカルも歓迎◇年間休日125日

【日曜・祝日休み／既存7割◎血液検査や尿検査など取り扱い／文系の方も活躍！OJTや勉強会でしっかりサポート／ドーピング検査サービスも展開（WADAから国内唯一認定機関）】 ■職務内容：医療機関へ訪問し、臨床検査（血液検査や尿検査など）受託サービスの提案をお任せします。＜当社の臨床検査受託サービスについて＞医療機関が、正確で迅速な“診断”を行うための第一歩となるのが、尿検査や血液検査、病理検査などの「臨床検査」です。「病院内では検査業務ができない」「高度な検査業務を依頼したい」など、各医療機関のニーズに合わせて、当社では、臨床検査の受託を行っています。当社のサービスは、病気の予防や早期発見、治療に貢献しております。＜具体的な業務内容＞・病院や診療所など、医療機関への定期訪問 └既存7割、新規3割 ※臨床検査に関する情報提供、顧客のニーズに合わせた検査方法や検査項目の提案、アフターフォローなどを行います。・受託した臨床検査の結果報告・臨床検査受託サービスの契約・検査用機器の準備、書類作成 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTでサポートします。その他、勉強会なども実施しております。 ★臨床検査は理系分野になりますが、営業職は文系出身の社員が多数活躍しております！ ■働き方：・年間休日：125日・週休2日制：日曜・祝日+シフト制で1日休み・残業代は全額支給・平均勤続年数：14.6年・平均有給休暇取得日数：12.6日・育児休業取得率：男性→66.7%、女性→100％ ■各種手当について：家族手当、住宅手当あり ■当社について：当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。＜主な事業内容＞・臨床検査事業・食の安全サポート（食品分析の受託サービス、施設管理）・ドーピング検査（WADAから国内唯一認定を受けている機関）　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市東区多の津1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンセンサー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【大田区】品質業務◆残業ほぼナシ！18:30までに退勤する社員が大半／評価体制◎／充実の研究ラボ

【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の品質保証業務をお任せします。 ■業務内容：・品質保証業務・お客様からの技術的な質問の対応・ISOの運営・管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長：・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■入社後：製品知識は3か月をかけて研修いたします。実際にモノづくりの現場を見ていただく機会もあります。その後営業同行等を経て半年～1年で担当エリアを持ち、ひとり立ちいただきます。 ■組織：東日本担当等、2名でエリアをわけております。 ■当社の特徴：・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テクノセンター大田住所：東京都東京都大田区仲六郷4丁勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区｜未経験歓迎】生産技術◆残業ほぼ無／開発・製造などキャリアの幅◎／国内唯一の専門メーカー

【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の生産技術業務をお任せします。 ■業務内容：（1）開発製品の生産移管・検証・赤外線計測機器の量産前検証・生産における品質・性能問題の確認と改善対応（2）治具設計・作成・CADを用いた治具設計・作業の効率化・品質安定化・手作業工程の自動化・省力化推進（3）修理品・不具合対応・製造部門で原因特定できない不具合の解析・再発防止に向けた技術的フィードバック（4）カスタマイズ品の技術検討・顧客仕様に応じた技術可否判断・生産・品質面のリスク検討 ■組織構成：技術部は2名で構成されています。製造から生産技術まで16年間スキルを磨いてきた技術部長（50代）と、前職で開発経験を積んできたメンバー（20代）で構成されています。 ■キャリアの幅：・開発へのチャレンジが可能 └生産技術に限定されず、本人の志向・適性に応じて開発業務にも関与できる環境・社員の希望を尊重する風土 └キャリアの方向性について、本人の意思を重視 └「現場経験を積みたい」「開発に戻りたい」といった希望に柔軟に対応・キャリア形成の幅が広い └生産技術 × 開発 × 現場理解を組み合わせたエンジニアとして成長可能 └分業ではなく、製品全体に関われるやりがい ■業務のポイント：・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長：・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど種類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTアドバンステクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー

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設立 1976年
従業員数 2,135名
平均年齢 -

求人情報全20件

【在宅勤務メイン】ネットワーク製品の営業担当◆NTTグループの安定基盤/フルフレックス/残業約15h

～エンジニアからのキャリアチェンジOK！リモートメイン×英語力を活かせる業務に携わりたい方歓迎！～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●大手SIerやエンドユーザーに対するネットワーク製品のセールス業務をお任せ ●リモート勤務中心×フレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容：先進的なネットワーク関連装置およびその管理・制御・運用を支援するソフトウェアの国内市場における販売を推進する。例えばネットワーク負荷分散・自動化・可視化ソリューションやホワイトボックスを用いた最新のネットワークシステムなど革新的な技術を扱う。代理店やSIer等のパートナー営業及びNTTグループや一般企業等エンドユーザへの直販セールスを担当いただきます。 ■働く環境：営業チームは全メンバリモート勤務が基本（目安週4リモート）ですが、顧客との打合せや、メーカーとの打合せ、イベントへの参加等で顧客先訪問などの出張や川崎へ出社することはあります。チームメンバーとは、Teams等のツールでコミュニケーションをとり、相互に助け合い和気藹々とした雰囲気で業務にあたっています。 ■配属チーム：配属組織全体は、派遣社員、協力会社含め50名の規模です。中でも営業チームは、派遣社員含めて10名程度で、30代、40代が中心です。 ■住宅補助について：単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス：国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。

＜勤務地詳細＞川崎住所：神奈川県川崎市幸区大宮町ミューザ川崎セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村田電機製作所

その他メーカー

東京都大田区城南島2-4-12

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設立 1954年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎・面接1回【埼玉支店】避雷針設備の施工管理◆年休125日以上／土日祝休◆マイカー通勤可◎

【避雷針業界において日本屈指の実績あり◎/創業100年以上・老舗企業ならではの安定性◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/年休125日以上・土日祝休み/月平均残業27時間】 ■募集背景：当社は創業100年以上、避雷針の設置工事を手掛ける老舗メーカーです。業界内でも実績を誇り、誰もが知る有名建築物にも多数携わっています。 ※未経験からのチャレンジも大歓迎です。 ■仕事内容：建物を落雷から守る「避雷針設置工事」の施工管理をお任せします。 ▼具体的には・作業員への指示出し・工事人員の手配・配置／工程・進捗管理・材料手配・書類作成・現地調査・打ち合わせ・協力会社との打ち合わせ（指示書作成） ※移動は社用車を使用 ※内勤と外出の割合はおおよそ50：50となります。 ■1日の流れ（一例） 9:00　出社（週初は朝礼あり）⇒現場確認・打ち合わせ／書類作成など⇒17:30　退社 ※現場により早朝出社あり（6:00頃～／現場朝礼8:00） ■担当エリア埼玉支店（北関東エリア）群馬県／栃木県／埼玉県／茨城県 ※出張は年間数回程度でほとんどありません。 ■組織構成（施工管理）：4名（全員男性） ■働きやすい環境：・土日祝休み／年間休日125日以上／月平均残業：約27時間／業務量が年間を通して安定 ★「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな方に働きやすい環境です。 ■未経験歓迎：入社者の多くが未経験スタートです。 ▼前職例：お菓子販売／塾講師など教育については、OJTを中心にしっかり独り立ちができるまでサポートします。また資格取得制度が充実しており、講習の実施や取得費用手当などもあるため、これからのキャリアアップも視野に入れてお仕事を選びたいという方にはピッタリです。未経験スタート多数、異業種からのチャレンジお待ちしております。 ■勤務地：埼玉支店 ※転勤なし（希望により以下拠点での勤務も可能長野支店（長野県）／仙台支店（宮城県）） ■会社の魅力： ◎創業大正2年（100年以上）の安定企業 ◎避雷針業界で屈指の実績 ◎有名建築物への施工実績多数 ◎未経験から技術を身につけられる環境あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県北本市高尾2-353-1 勤務地最寄駅：JR線／北本駅受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙スペース有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～420万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝固定手当4万9千円＋固定残業代5万～7万（32時間36分～40時間6分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,000円～181,500円その他固定手当/月：99,000円～119,000円＜月給＞ 252,000円～300,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は追加支給 ■昇給：あり（前年度実績あり）、金額1月あたり：0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年2回（前年度実績）、別途決算手当あり、賞与月数：計2.00ケ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の実績と会社業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。