62ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社瑞穂

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F

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設立 1963年
従業員数 234名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【文京区／転勤無し】法人営業（設備機器）◇既存中心／日立Gの総合技術商社／ワークライフバランス◎

既存顧客深耕／日立G商社の安定基盤／技術サポート体制／営業に集中できる環境／OJT＆研修充実／反響型営業／直行直帰可／専門知識は入社後習得可既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルで、安定した環境と働きやすさを両立。法人営業経験を活かしながら、業界知識は入社後に習得可能。長期的に安心してキャリアを築きたい方に最適です。 ■業務内容法人営業として、日立グループ製品の空調設備を既存顧客へ提案します。業務は問い合わせ対応、見積作成、納期調整が中心で、価格や迅速なレスポンスを通じて信頼を積み重ねます。個人ノルマはなく、チームで目標達成を重視。技術的な課題は専門部署が対応し、事務処理は専任部門が担当するため、営業活動に集中できます。夏場は繁忙期ですが、それ以外は残業が少なく、働きやすい環境です。入社後はOJTで先輩が伴走し、メーカー研修や社内研修を通じて業界知識を段階的に習得可能。直行直帰も推奨され、柔軟な働き方ができます。 ■業務の魅力既存顧客中心のため、新規開拓に追われず、関係構築に専念できます。法人営業経験を活かしながら、専門知識は研修で学べるため、安心して成長できます。 ■働く環境東京勤務。20代社員も多数在籍し、相談しやすい雰囲気。フレックス制度やリモートワークも相談可能です。 ■働き方・新規飛び込みなし、反響営業中心・残業月15時間程度でワークライフバランス良好・直行直帰推奨、柔軟な勤務スタイル ■キャリアパスまずは既存顧客対応で基礎を習得し、その後は大規模案件や新規開拓にも挑戦可能。経験を積み、リーダーやマネジメントへのキャリアアップを目指せます。 ■企業魅力株式会社瑞穂は日立グループの総合技術商社として、産業機器からIT製品まで幅広く取り扱い、20年以上黒字経営を継続。社会インフラを支える安定基盤のもと、長期的に安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,400円～272,500円＜月給＞ 216,400円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均5.0ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミルックス

住宅設備・建材

東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル

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設立 1946年
従業員数 437名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京橋／清水建設G】法人向け保険営業◆固定給で安定◎ノルマ・新規開拓なし◆在宅可・年休125・土日祝
- NEW
～カーディーラー、不動産営業からの挑戦歓迎／所定7時間40分×残業20h程／年休125日(土日祝)／平均勤続年数14.7年で定着率◎／福利厚生充実／清水建設グループで腰を据えて安定就業～ ◆業務内容既存の法人顧客に対して、損害保険・生命保険に関する提案営業をお任せします。既存顧客からの紹介や保険領域外で当社と取引のある顧客への営業活動はありますが、0ベースからの飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 ◆個人目標に関して個人目標はありますが、ノルマはありません。四半期に１回上長と面談を行い、個人目標を設定していきますので個人の状況に合わせた無理のない目標設定はありません。 ◆業務詳細・既存法人顧客への契約更新・変更対応（満期20～30件／月）・損害保険・生命保険の見積作成、商品説明、提案、契約締結・顧客訪問（1日2～3件）、オンライン商談・契約締結後の事務処理、保険会社との調整 ◆働き方抜群年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×残業20h程、毎週水曜日にノー残業ディーの実施、入社４か月以降(目安／許可制)、週１～２回のリモートワークも可能で働き方が整えられる環境です。 ※リモートワークは許可制です。 ◆組織構成 20～60代まで幅広い方が活躍されております。日常的な報連相を大切にしており、困ったときにすぐ相談できる落ち着いた雰囲気の方が多い環境です。 ◆モデル年収当社はインセンティブではなく、固定給での支給のため安定収入が期待できます。・30代中盤(役職なし）655万円※残業20H込み・40代前半(役職なし）718万円※残業20H込み・40代前半(役職あり）760万円・40代後半(役職あり）800万円 ◆当社の特徴当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の子会社として、健全な経営体質と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事をはじめとする各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。さらに、多様なメーカーとの連携により、高品質、高い安全性、コスト削減、工期短縮など、建設現場のあらゆるニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,800円～394,300円＜月給＞ 298,800円～394,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 41歳（役職なし）718万円 48歳（役職あり）800万円 55歳（役職あり）900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーハツ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都板橋区小豆沢3-5-4

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設立 1932年
従業員数 455名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京本社/板橋】人事労務◆給与社保/主担当のサポート業務◆平均月残業３ｈ／産育休復帰率100％

【人事アシスタント／給与・社会保険／オンライン申請／入退社手続き／正確性重視／将来的には人事業務の幅を広げること可】 ■こんな方におすすめ！・給与社保に関わる各種申請業務の経験を活かしたい・働き方を改善したい＜月平均残業３ｈ程度＞・将来的に幅広い人事経験を身につけたい ■当ポジションについて給与社保全般の申請業務を行い、主担当を支えていただきます。将来的には人事・総務へと業務の幅を広げ、管理部門を支える中核人材を目指すことができます。 ■業務詳細メイン業務としては、「給与計算業務の補助」をご担当いただきます。また、時期に応じて下記業務についてもご担当いただきます。・入退社時の社会保険（健康保険・厚生年金等）の手続き・社会保険に関する各種オンライン申請・届出業務・人事労務に関する付随業務（サポート業務全般） ■組織構成計6名の組織になります。（1名休暇予定のため入社時は5名になります。） 30代～50代の方が在籍しており、一丸となって業務を行っております。 ■キャリアパスまずは給与・社保の実務サポートからスタートします。当社は、総務部にて1人1人が幅広い業務に対応しておりますので、徐々に業務の幅を広げることが可能です。将来的には、人事・総務を横断的に担う管理部門の中核人材としての活躍ができる環境です。 ■フォロー体制業務が自走できるようになるまで、主担当の方がOJTという形で教えていただきます。 ■評価制度 1人1人にスキル・評価を見える化した表を作成し、年2回上長との1on1で振り返りを行い、評価が確定いたします。【事業内容】 ★マリン事業★ ■1956年、“トーハツ船外機”は日本初の量産機として生産開始。以来、日本の漁業や水上運送の発展に大きく貢献しています。 ■技術力に定評があり、排ガス規制で最も厳しいとされている「EPA」「CARB」を取得しております。CO2・排気ガス・騒音を低減した環境対応型の消防ポンプを同社が業界に先駆けて発売し、現在順調に受注が伸びています。 ★防災事業★ ■可搬消防ポンプでは国内トップシェア(50%強)を誇ります。 ■可搬消防ポンプは海外にもありますが、エンジンとポンプを自社開発する専門メーカーは日本だけです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小豆沢3-5-4 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまで目安であり、経験・スキルによって検討の上、決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績は5.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱重工冷熱株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝浦2-11-5五十嵐ビル15F

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設立 1976年
従業員数 1,111名
平均年齢 44.6歳

求人情報全1件

【羽田／業界未経験歓迎！】大型冷凍機のサービスエンジニア～三菱重工グループ/福利厚生◎～

・何かしらのメンテナンス経験がある方へ・製品不問(製品固有の技術知識は入社後に習得可) ・製品の将来性◎(三菱重工Gの技術力／環境に配慮した製品開発) ※法人向け有形営業経験者歓迎！！ ■仕事内容：サービスエンジニア（技術職）は、当社が販売・据付した大型冷凍機の実務的な保守・修理・据付作業を担当する職種です。営業側は提案・契約を行い、実際の整備・点検・修理は本ポジションが担います。 ■製品について弊社の大型冷凍機はオフィスビル、商業施設、空港、ホテル、地域冷暖房などの大空間の空調や日夜稼働する工場の安定した生産をサポートする役割としても活躍し、性能、信頼性などから多くのお客様に採用いただいています。 ■主な業務内容・機器の点検・保守作業：定期点検、保守作業の実施、保守履歴の記録。・故障診断・修理対応：顧客先での故障診断、修理・部品交換、復旧作業の遂行。・据付・調整業務：新規納入機器の据付、立ち上げ調整、稼働確認。・現場対応の調整：訪問スケジュール調整や顧客との簡易な折衝（作業内容・日程確認など）。重度の交渉は営業と連携。・技術情報の共有：作業報告書作成、技術的知見や不具合傾向の社内共有。 ■研修体制：・OJTによる育成：入社後は指導員によるマンツーマン育成を受け、段階的に独り立ち。・製品固有の技術知識は入社後に習得可能です。（育成体制あり）・階層別研修あり（入社後、スキルに応じた技術研修有）・重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加・資格取得補助あり ■就業環境営業の残業は月20～30時間程度（繁忙期は年度末30時間程度）で、業務により多忙となった場合でも45時間以内を目標にしていただきます。休日出勤はお客様の状況により発生する場合もありますが（1回/月程度）、必ず代休を取得をするよう推進しています。また、繁忙時以外ではまとまった連休を取得することも可能なので、プライベートな時間もしっかり確保したい方にとっては最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田事業所住所：東京都大田区東糀谷4-6-32 6F 勤務地最寄駅：京急線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給はあくまでも基本給です。年齢、経験によります。 ※時間外手当あり。 ※家族手当制度もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一ビルデイング

不動産管理

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F

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設立 1951年
従業員数 515名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【新大阪】担当ビルの経理事務（収支レポート・請求書対応等）◆年休120日／土日祝／残業月20H
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【銀行のテラー、金融窓口のご経験者歓迎◎第一ライフ×丸紅Gの安定企業／落ち着いた社風で社員定着率も高い／平均残業20H程度／年休120日以上】 ■職務概要：当社が管理するオフィスビルの運営に関わる業務（主に経理事務業務／営業事務）をお任せいたします。 ■担当業務：担当ビルにおける経理サポートがメイン業務となります。平均して5～8棟のビルを担当いただきますが、入社直後は3棟程度からご担当いただき、業務に慣れていただきますのでご安心ください。＜業務詳細＞・オフィスビルの運営補佐（レポート作成等）・テナント・オーナー対応(お問合わせ対応/請求書作成/入退去時の事務手続等) ・事務全般（経理事務//支払事務/稟議作成/データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般）・フロント担当のサポート業務全般・保険のご案内（第一生命グループのオフィスに訪問し、保険のご紹介、保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等のご案内） ※1年に2カ月間のみの業務です（計10～15回程） ※個人的なノルマはないのでご安心ください。 ■ご入社後に関して：オフィスビル・店舗等の日常運営報告書チェック、ビル検分、委託会社指導等、工事監理、修繕計画の策定等にも挑戦していただく可能性があり、専門スキルを身に着けられる環境です。座席の近くに先輩もいるためすぐに相談や質問ができる環境です。 ■組織構成：同ポジションは派遣社員含め計10名（20～30代）で構成されております。 ■評価：「できなかったことをできるようにする」等の定性目標を立て、実践したかの観点からなされます。 ■同社の魅力：（1）安定したワークライフバランスを築ける環境 BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。その為、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける環境にあります。（2）幅広いキャリアを積めるご自身の希望や、組織の状況によって、オフィスビルの運営担当としてのキャリアを目指すことも可能です。事務職としてのご経験を活かしながら、業務の幅を広げていける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24　新大阪第一生命ビルディング7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回※評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～281,000円＜月給＞ 215,500円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分の手当を含んでおります。 ※想定年収は変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月）※未入社控除あり ■モデル年収例 5年目(30歳) リーダー 485万円（残業代込み） 10年目(35歳)　アシスタントマネージャー　564万円（残業代込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山文

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都新宿区箪笥町38

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設立 1955年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【企画営業/業界未経験歓迎】ノベルティ提案/文具・キャラクターのシール等◆残業20h以内◆裁量あり

【雑誌付録、催促品などの提案／年休125日／中途入社者活躍中！土日祝休／創業70年／転勤なし／直行直帰可】 ■職務内容：出版・文具・広告代理店などの既存顧客を中心に、素材提供と、その素材の特性を活かしたノベルティ商品（雑誌付録、催促品、キャンペーン用品等）の提案を行います。ノベルティ商品は、お客様とのコミュニケーションの中からニーズに合ったものをご提案します。「こんなものを作りたい」という先方のご要望に応えるだけでなく、さらにより良い物を提供すべく何ができるかをご提案しながら、最終的なノベルティ作成をしていきます。 ※例：出版社からの依頼→クリアファイル、キャラクターのシール等 ■業務の特徴：・同社は商品特性に合わせたトータルな素材提供を行っており、あらゆる商材を用いて提案ができるので、ご自身の裁量で企画提案できます。・現状としては8割が既存営業です。新規営業については、お客様の紹介や横の繋がり、展示会などに参加して獲得を図る手法です。 ■ご入社後の流れ：ご入社後１～２年程度は先輩のフォローの元、勉強をして頂き、その後ひとり立ちのタイミングで担当を割り振る予定です。独り立ちは２～３年を想定しています。担当は、適性を踏まえて決定します ■配属先：　中途入社を中心とした経験豊富な7人(30~50代、全員男性）で構成されています。業界の経験はなくともしっかりとフォローできる環境であるため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。社員同士のコミュニケーションも多く、何かあったときは周囲に相談できるため、営業職として成長意欲をお持ちの方には満足頂ける環境です ■オススメポイント：　 ◇ご自身の携わった商品が、カタチとなり店頭で販売されます。自らが携わった仕事が世の中に広がっていく喜びを感じることができます。手帳やノートカバー、書店に並ぶ出版物や販促グッズ、キャンペーンのノベルティ商品など、見渡せば実際に生活の中で目に触れることができ大きなやりがいを持てます ◇創業66年。東京に本社ビルを構える老舗企業。創業以来、出版、文具、広告代理店等数多くのお客様とお取引させていただき、幅広い情報ネットワークと蓄積されたノウハウをベースにお客様からの信用を長年にわたり築き上げ、その信頼関係こそが弊社の強みとなっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞㈱山文本社住所：東京都新宿区箪笥町38番地山文ビル9F 勤務地最寄駅：大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5％程度）※過去実績 ■賞与：年2回（決算時の業績による）※計3ヶ月分過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤオフィスシステム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F

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設立 1974年
従業員数 120名
平均年齢 44.2歳

求人情報全7件

【名古屋／オフィス移転・リニューアルの課題解決営業】残業1２H／土日祝休／

【法人向け～オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有／月平均残業時間12.2時間】【業務詳細】営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例・生産性、機能性の向上・企業ブランディング・社内コミュニケーションの活性化・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例・ファシリティマネジメント・・・理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案・ICTコンサルティング・・・最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売・ドキュメントソリューション・・・ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■ポジションの魅力・不動産仲介～コンセプト立案～設計～プロジェクトマネジメント～納入後のアフターフォロー～働き方改革提案まで一気通貫で扱えます。・社内には設計職やプロジェクトマネージャー、ITエンジニアなど、専門技術者がいるため、質の高いトータルサービスの提供が可能です。・事務業務をサポートする部門があり、営業活動により集中できます。 ■入社後イメージご入社後は経験に応じて、ファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修を実施します。まずは、先輩社員とOJTを重ねながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境の魅力について・設計やITの専門知識を必要とされる顧客とのお打ち合わせの際には、設計担当やITエンジニアなど、専門技術者が同席致します。・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能）・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。・リモート環境あり※基本的には対面での営業活動が主となります。 ■組織構成西日本営業本部名古屋支店営業チーム（3名）に配属されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～333,000円＜月給＞ 251,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■仲介案件獲得に対するインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三基計装株式会社

サブコン

埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2

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設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 48.3歳

求人情報全5件

【板橋区】農業・産業をシステムで支えるルート営業／未経験歓迎／年休126日（土日祝）

【学歴不問・第二新卒歓迎／未経験歓迎⇒普免があれば、営業デビューもOK／「農業・産業に興味がある」そんな想いを応援します】当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容：・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング・機能や納期、見積もりなどを提案・設計製造部門と連携し、設計開発・現場への設置・納品・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ■組織体制：当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都板橋区熊野町32-8 株式会社チノー本社ビル3F 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／大山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田市】農業・産業をシステムで支えるルート営業／未経験歓迎／年休126日（土日）

【学歴不問・第二新卒歓迎／未経験歓迎⇒普免があれば、営業デビューもOK／「農業・産業に興味がある」そんな想いを応援します】当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容：・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング・機能や納期、見積もりなどを提案・設計製造部門と連携し、設計開発・現場への設置・納品・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ■組織体制：当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル14F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトクレジットファイナンス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都豊島区高田3-15-10

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設立 1974年
従業員数 217名
平均年齢 45.9歳

求人情報全9件

【高田馬場】生成AIで社内業務のDX化推進/ヘルプデスク/◆残業月20h以下

【土日祝休／福利厚生◎／少数精鋭で裁量大／クロネコヤマトグループ】 ★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。 ■業務内容 ITスキルを用いて社員の日常業務におけるお困りごとの解決および生成AI（Gemini）を用いた業務改善企画・推進など、社内のITサポート事務をお任せ。社内のアナログ業務のDX化の一歩目をご担当いただきます。これまでの経験を活かして社員のITサポートをお任せ。各部署のヒアリングを通して業務内容を把握した後、より効率よく社員が動けるよう業務改善をご担当いただきます。主には生成AI（Gemini）を活用。これまで当たり前のようにアナログで作業していた業務のデジタル化に向けた一歩目を担うポジションです。育児休暇や時短勤務など、福利厚生も充実しているため、長期で働きやすい環境です。 ■組織構成現在は30代女性社員1名が現在生成AIの業務改善の主担当となっておりますが、まだまだ手探り状態のため、該当社員のカウンターパートとして時にリーダーシップを発揮しながら推進いただける方を募集します。 ■福利厚生（一部）・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】クレジット与信審査／未経験・第二新卒歓迎／クロネコヤマトＧ／年休120日・残業20H以下

【未経験歓迎／設立50年以上／OJTで安心の研修体制／専門知識身につく◎／シフト制・3連休取得可】 ■職務内容当社の与信統括部・総合審査センターのショッピングクレジット審査チームに所属し、審査決裁業務、与信審査、信用照会、支払可能見込額調査、および各種電話対応を担当していただきます。（1）弊社サービス利用店舗よりショッピングクレジット利用申込書が届きます。（2）申込書類に不備がないか確認し、お客様の与信審査(信用照会、支払可能見込額調査等)を行います。（3）利用者に対し、利用の意思確認のご連絡（1日10～50件程度）を致します。（クレーム対応は発生しません）（4）利用店舗へ審査回答を行います。 ■入社後先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導します。まずは申込書の不備確認、申込の意思確認など、基本的な業務からお任せします。慣れるまでは昼間の勤務で就業いただき、徐々に担当業務を広げていきますのでご安心ください。 ■組織構成総合審査センター：25名（男性5名、女性20名） ■ポジションの魅力・専門性が身につく：売買契約に基づいて審査を進めるため、割販法や特商法等のtoC向けビジネスでは幅広い業界で役に立つ法知識が身に付けることができます。・週休2日のシフト制：シフトは1か月単位での提出をお願いしており、3連休の希望休も取得可能。希望は比較的通りやすく、月１～２回は土日に休暇を取得している方もいます。・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 ■当社について同社はヤマトグループの金融会社として、「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開しています。クレジット事業で培った「与信力」×物流事業で培った「情報力」で、企業間売掛決済サービス、クレジット関連サービスなどBtoB・BtoCサービスを複数展開。企業活動における仕入れや販売でのお困り事解決に、全社一丸となって取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：54,000円～70,000円＜月給＞ 214,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり（年2回） ■手当の内訳（1）インセンティブ：日額2,200円（出勤と有給日数の合計によって毎月変動します。半期に一度の評価に応じて日額単価も変動）（2）地域手当：～26,000円（居住エリアごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日化メンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル6F

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設立 1971年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全4件

設備管理スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業月15h程度

＼この仕事のPOINT！／ ◎未経験から“手に職”がつく専門職 ◎社会インフラを支える安定性の高い仕事 ◎お客様と長く関係性を築けるやりがいありマンション・病院・工場などの法人施設に設置されている「浄化槽」や「水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。水質や設備の状態をチェックし、安心・安全な水環境を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には ―――― ◎設備の動作確認・水質チェック ◎簡単な部品交換や調整作業　※専門的な修理は協力会社へ依頼します ◎点検結果の報告書作成・提出 ◎社内報告、必要に応じた工事の手配日々の点検を通じて、お客様との信頼関係を築いていくポジションです。　◇◇◇ ■入社後の流れ ―――― 未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 ▼STEP1：OJT研修先輩と一緒に現場を回りながら、点検の進め方やお客様対応を基礎から習得 ▼STEP2：座学・集合研修入社後3～6カ月を目安に、設備や水処理の知識を体系的に学びます全国の同期と一緒に学べる機会もあり、横のつながりも築けます ▼STEP3：独り立ち約1年をかけて基礎を身につけた後、担当施設をお任せ自分の裁量でスケジュールを組みながら働けます ※独り立ち後も先輩や本社の技術部門がしっかりサポートします資格取得と実務経験を通じて、着実にステップアップが可能です。 ※資格取得支援あり（費用全額会社負担＋合格時報奨金） └浄化槽管理士・第二種電気工事士など ■キャリアパス ―――― 一般スタッフ　▼ 主任（チームの中心メンバーへ）　▼ 所長代理（拠点運営をサポート）　▼ 営業所長（マネジメント・育成を担当） ★入社7～8年で所長代理、10年程度で営業所長へ昇格した実績もあり！年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当に評価する社風です。

＜転勤なし／東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・兵庫県・三重県で募集！＞ ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！（東京営業所のみ社有車共用）自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰も可！効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎U・Iターン支援あり ◎住宅手当あり（※規定あり）【募集拠点】 ◆東京営業所／東京都千代田区内神田2-3-7 ◆西関東営業所／神奈川県相模原市中央区田名2165-1 ◆埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区深作3-39-16 ◆千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町155-10 ◆兵庫営業所／兵庫県西宮市北六甲台4-9-5 ◆淡路営業所／兵庫県洲本市上加茂150-3 ◆三重営業所／三重県名張市箕曲中村1036-1 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。

ユニリーバ・ジャパン株式会社

トイレタリーメーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 1986年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【神奈川／相模原】製造オペレーター◆LUX、DOVEなど有名商品の製造・梱包等／転勤無

【世界最大級の消費財メーカー／生産量拡大に伴い増員募集／生活に馴染みのある商材に関われる／転勤無／呼び出しなし／福利厚生充実】 ■業務内容：相模原工場にて原材料を加工し生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ■入社後のキャリアステップ：入社後はまずは補助オペレーターからスタートし、1年以内にメインオペレーターを目指していただきます。将来的にはリーダーやスーパーバイザーとして生産実務だけでなく工場全体に関わる業務をお任せしていきます。 ■チーム：チームは約30名で構成されています。業務上関わりのある方は、製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 ■働き方：6勤2休制（※工場カレンダーに準じます） ※勤務時間はシフト制。 1直：7:00－15:00、2直：15:00－23:00、3直：23:00-7:00 ■魅力：・自社工場内での業務経験、自社の製品・入社後は[バディ制度]があり、先輩社員に気軽に相談できる環境です。・居酒屋で働いていた方や、工業高校出身だけど関係ない業界で働いていた方など、様々な背景をお持ちの方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 242,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与額含みます ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえた、あくまでモデルのご年収となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京エスケー

設備管理・メンテナンス

東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島3F

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設立 1990年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／未経験歓迎】UR住宅の設備施工管理◆安定性◎土日祝休・月6か月以上は残業5H以内／専門性抜群

～未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方へ！資格取得制度も抜群！／建築現場のまとめ役として生活インフラを守るお仕事／土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”／関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群～＼おすすめポイント！／ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群！ ★専門性を身に付けられる！資格取得支援も充実！ ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う！ ■業務内容： UR団地のポンプ交換や設備工事の施工管理業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・入札資料の作成（積算）・工事の工程表作成・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡など・現場作業の確認、安全管理・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) ＼施工管理とは／施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■入社後の教育体制：現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境：・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。・2～3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2～3ヶ月間に月10～30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0～5時間程度です。・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業（約20時間換算）となります。 ■組織構成：会社全体で180名程の従業員が在席しています。直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。最近では女性技術者も入社しています。中途採用のみなので馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル15階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～319,000円＜月給＞ 200,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区大森北6-1-17

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設立 1992年
従業員数 42名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【大森・週3リモート】iosエンジニア／介護現場を支えるアプリ開発／働き方◎黒字優良企業

～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／無線式ナースコールトップシェア／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参加可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。＜具体的な業務内容＞・ios向けのアプリ開発・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上＜開発環境（主要スキル）＞ swift ＜無線式ナースコールについて＞当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームの開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 ■働き方・年間休日122日・完全週休二日制・週３回のリモートワーク・平均残業時間20～30時間程度・出社時の時差出勤制度・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当していただく予定です。自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北６－１－１７本社ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,333円～566,666円＜月給＞ 433,333円～566,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森・週3リモート】Androidエンジニア/働き方◎黒字優良企業／無線式ナースコールトップシェア

～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／開発メイン／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参画可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。＜具体的な業務内容＞・Android向けのアプリ開発・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上＜開発環境(主要スキル）＞ Java／Kotlin ＜無線式ナースコールについて＞当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームを開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■働き方・年間休日122日・完全週休二日制・週３回のリモートワーク・平均残業時間20～30時間程度・出社時の時差出勤制度・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せいたします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当頂く予定です。自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北６－１－１７本社ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～560,000円＜月給＞ 430,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F

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設立 1996年
従業員数 2,513名
平均年齢 43.2歳

求人情報全30件

コンサルティング営業／未経験者大歓迎／賞与年4回／土日祝休み
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とても豊富な商品を取り揃えている当社。幅広いラインナップの中からお客様に合わせた提案を行います。営業するエリアや対象は自由。法人だけ、個人だけといった対応も可能です。お客様のニーズを引き出し、その方に見合ったさまざまな保険を組み合わせたプランのコンサルティングをしていただきます。【東京海上日動からの損保マーケットの紹介制度】保険と聞くと、友人や知人などご自身の人脈へのアプローチしか方法がないと思われているかもしれませんが、そこは創業140年以上の歴史を持つ、東京海上日動。損保のお客様をご紹介いただき生保にアプローチをするというグループシナジーを最大限に活かした独自の制度があり、営業活動をサポートします！ ※一定の基準有

【横浜支社】神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4　みなとみらいビジネススクエア11F ・みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ★転勤なし ★受動喫煙対策あり

【入社5カ月まで】固定給制　月給30万円～60万円 ※前職の経験や給与等を考慮し、決定します。【入社6カ月～24カ月】研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5カ月までの月給と同額からスタートし、24カ月までに徐々に逓減していきます。【入社25カ月目以降】完全業績給制（最低賃金は保障）＋賞与年4回 ※賞与は業績に応じて支給します。【独立起業家としての達成感。正社員としての安心感。人生の幅を拡げる報酬制度です】ライフパートナーの報酬制度は、「C=C」。すなわち、貢献（Contribution）が報酬（Compensation）に結びつくという考え方を基本としています。まず、入社から5カ月までは完全固定給、6カ月目から24カ月目までは逓減する研修期間手当と業績に基づいた手数料が支払われます。 25カ月目（3年目）以降は完全フルコミッション制度へ移行。契約ごとの手数料のほか、業績に応じた年4回のボーナスが支給されます。お客様からの信頼がダイレクトに報酬として現れる、魅力的な仕組みです。
【札幌】※未経験歓迎※ライフパートナー／東京海上Gの中核企業／充実した研修制度／年間休日120日以上
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【東京海上グループの中核企業／充実した研修制度／札幌転勤なし／年間休日120日以上／自由度の高い勤務形態】 ■職務内容：・従来の生命保険の在り方に疑問を持ち、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている。」という想いで、業界に新しい価値を提案してきました。・私たち「ライフパートナー」は、法人・個人のお客様一人ひとりの人生設計や事業計画を丁寧にヒアリングし、生命保険を中心としたオーダーメイドのコンサルティングを行います。ご契約後も長期にわたり伴走する、深い信頼関係を築ける仕事です。 ■職務詳細： (1)法人：事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策等 (2)個人：家族構成や将来設計をヒアリングした上で最適な生命保険を提案致します。※全国2万店に及ぶ東京海上の委託代理店から損保既契約者の紹介があります。 ■入社後の流れ：・入社後3年にわたり独自の研修カリキュラムを受けて頂きます。 ▽最初2ケ月間は、座学で業界知識を学び、実際の商談をイメージしたロールプレイングで流れを掴みます。 ▽3ケ月目より営業活動開始。OJTや個々のスキル向上のための各種研修や個別プログラム等、本社と支社が一丸となったきめ細やかな研修が定期的に行われ充実しております。 ■組織構成：・現在札幌支社では35名（女性4名）のライフパートナーが在籍しております。若い社員も多く、活気に溢れた環境です。保険業界未経験で、幅広い経験を持つ社員が在籍しており、未経験からでも活躍できる環境がございます。 ■キャリアステップ：・キャリアステップは大きく分けて2つあります。１つは、ライフパートナーの道を極める、まさに生命保険のプロフェッショナルとしての道。・もうひとつは営業所や支社の経営に携わるマネジメントのプロフェッショナルという道。それぞれに、「ライフパートナー資格制度」「職種転換制度」というキャリアアップの制度があります。選択は考え方や価値観次第。どちらの人生にも大きな可能性が開けます。 ■モデル年収：標準の評価を想定：・「固定給＋業績給」：606万円/入社１年目・761万円/入社3年目・850万円/入社5年目・「完全業績給」(4年目より）：606万円/入社1年目・761万円/入社3年目・1341万円/入社5年目変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北二条西1-1-7 ORE札幌ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円＜月給＞ 200,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与体系は「固定給＋業績給」を基本とし、入社後3年目終了時に「固定給＋業績給」または「完全業績給」を選択できる新しい報酬制度です。安定性を重視した働き方から、高い成果に応じた収入を目指す働き方まで、個人の志向に応じた報酬設計が可能。標準評価の場合、5年目で850万円～1,300万円超を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館

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設立 2019年
従業員数 5,100名
平均年齢 -

求人情報全47件

【東京】ルート営業（空調製品・ソリューション販売）◆業界未経験歓迎／日立グループ／年休126日
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～未経験歓迎／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実～【募集背景】業務用空調機・冷凍・冷蔵製品およびサービスの需要は堅調であり当社の事業拡大に伴い人財採用を行う。【配属組織について】配属組織は支社長1名、担当部長1名、部長代理１名、他4名　計６名明確なミッションにチームとして取り組んでおり、活発なコミュニケーションにより互いにサポートし合う雰囲気のある職場です。現在の担当者と連携し、特定顧客への拡販を行い新規販路も開拓します。【職務概要】業務用空調機・冷凍・冷蔵製品の販売に関わる技術的な知識と経験。特定顧客への販売拡大・新規開拓【職務詳細】・業務用空調機・冷凍・冷蔵製品およびサービスソリューションの営業・予算立案・営業活動・進捗管理・部署内報告・他【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■冷凍冷蔵設備、空調設備　冷凍冷蔵用の冷凍機、業務用パッケージエアコン他 ■サービスソリューション　遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、等【ポジションの魅力・やりがい】・社会生活を行う上で必須となる空調商材を販売することによる社会貢献・様々な業種、販売チャネルへの戦略的施策を立案し、協力会社を巻き込んで実行に移すことができる・業界での立ち位置や、めざす方向が明確で成果が実感しやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～440,000円＜月給＞ 230,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 ◆賞与：年1回 ◆賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】営業◆特約店向け空調製品提案／exiida・空調IoT／年休126日／日立グループ安定基盤
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～未経験歓迎／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実～【配属組織について】今後あらゆる産業で必要とされる空調ソリューション事業を、特約店ルート中心に事業拡大を担っていただきます。空調に纏わる技術力向上、他社との差別化、特約店担当者とのコミュニケーション強化により、販売店様およびエンドユーザー様にご満足いただける製品・ソリューションを提供します。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■空調設備、冷凍冷蔵設備、環境試験設備、パッケージエアコン(店舗用、設備用、ビルマルチ他)、チラーユニット(冷温水)、低温製品他 ■exiida関連事業遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等【募集背景】地球沸騰化が進むなか、九州地区においても毎年猛暑が続いております。その状況下において職場環境改善の一環で、空調機を空気導入されるユーザーや買い替えされるユーザーが多くおられます。現在在籍してる担当者と連携し、技術力を高め・他社との差別化により、特約店ルートでの空調製品・ソリューション事業拡大に向け取組んでいただける人財を募集いたします。【職務詳細】特約店ルートでの空調製品、ソリューション提案営業 ◎特約店およびユーザーへの製品、ソリューションの訴求(製品説明会、展示会、営業会議など) ◎サブコン、中小設備業、卸商社、直需顧客等への特約店同行営業 ◎受注、売上、粗利予算の遂行、予実管理【ポジションの魅力・やりがい】地球沸騰化が進む中、熱中症患者が急増しており、空調機が電気・ガス・水道と並びライフラインの一つとなっておりますが、快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要施設(データセンター、病院、工場、物流倉庫等)の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のクオリティ向上に貢献する仕事です。また、日立グループ各社と連携することで、当社のみならず日立グループの経営リソース活用により、お客様の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市南区清水四丁目9番17号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～440,000円＜月給＞ 230,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 ◆賞与：年1回 ◆賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産パートナーズ株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1977年
従業員数 5,383名
平均年齢 36.5歳

求人情報全45件

【福岡／営業経験活かせる！】マンション管理◆フルフレックス◆年休123日◆野村不動産G◆福利厚生◎
- 締切間近
～営業（業界不問）や不動産業界の経験を活かして野村不動産Gのマンション管理にチャレンジ！／月残業約20～30h・年間休日123日・完全週休二日制・フルフレックスで働き方◎／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高～ ■職務概要：野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細：・マンション管理組合の運営サポート・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い・共用部分の修繕提案・計画修繕の提案・長期修繕計画の見直し・管理費収支改善の提案　等＜エリア／担当物件＞ 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。1名当たり8～10棟程度をご担当いただきます。＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■組織構成：名古屋支店は現在約65名、マンションマネージャーは約40名在籍しています。 ■キャリアップについて：資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり：・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境：東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～460,000円＜月給＞ 215,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PayPay銀行株式会社

その他銀行

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 2000年
従業員数 523名
平均年齢 38.0歳

求人情報全39件

経理・財務◆成長企業でスキルアップ／若手フォロー体制も◎／銀行の国内基準×PayPayGの国際基準

【IFRS対応でで財務・経理スペシャリストへのキャリアアップの機会/事業会社・コンサル・税理士経験を活かす経理職/転勤なし】 ■職務内容：財務グループでは、主に以下業務を行っております。・決算業務全般（日本基準）・主要株主連結決算対応（IFRS）・開示資料作成・金融庁や日本銀行宛の提出資料作成・監査法人対応・税務申告業務全般・新商品・サービスに関するの会計・税務企画、統括・全社内部統制・仕訳伝票入力 ■担当業務：上記職務内容の一部をお任せいたします。入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について：経営企画部は、コーポレート本部内に設置されており、企画グループ、財務グループ、収益管理グループの3グループで構成されています。内、所属していただく財務グループは20代から40代までの8名の社員が、それぞれの持ち場で活躍しています。 ■特徴・魅力：・決算書作成、税務申告書作成、仕訳伝票入力など経理業務全般の知識が学べます。・銀行業ですので、一般の事業会社ではあまり扱わないような商品やルールにも触れることができ、業務の幅が広がります。・ネットバンクならではの先進的な取り組みも多数あり、経験を積めば当社の会計・税務ルールを企画することも可能です。・各自担当業務を持っていただき、それぞれがスケジュールをコントロールし、メリハリをつけて働くことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷】Salesforceエンジニア◆業界不問！Java使用経験歓迎／在宅・フレックス有

【急成長フェーズでサービス拡充・システム要員のニーズ増加／PayPayとの連携や社内業務のデジタル化推進でスピード感◎／PayPay連携など先進的サービスを企画段階から担当】 ■業務内容： SalesforceとAmazon Connectによるシステムの要件定義から設計・開発・テストやリリース作業等の上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。カスタマー部門の担当者だけでなく、PayPayグループの担当者とも連携しながら、システムを作り上げていきます。現在はパートナー企業との協業作業となっていますが、今後は内製化を進めて行きたく、自らが手を動かしながらの業務となります。開発案件は中小規模のものが多く、主担当して数名から1名の体制となりますが、属人化回避や作業フォローのため副担当もアサインします。 ■特徴・魅力：当社はSalesforceとAmazon Connectを活用し、カスタマーセンターの業務を支えるシステムの開発・運用保守を行っています。 PayPayグループ間やLINEとの連携やメール・チャット機能の高度化、生成AIによる業務効率化、問い合わせフォーム・ケース管理の改善など、日々の顧客対応をより快適にする機能を次々と実装。さらに、Hyperforce移行や開発環境の改善、システム間連携時の脆弱性診断など、最先端の基盤強化・セキュリティ対策にも積極的に取り組んでいます。 ■プロジェクト事例：・LINEでのお客さまサポートを拡充、AIチャットから有人チャットへの連携を開始 https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2020/0129.html ・450人ものオペレーターを抱える銀行のコンタクトセンターをオンプレミスからAmazon Connectへ移管（クラスメソッド） ■組織構成：当配属先組織は、Web関連技術やクラウド技術に軸足を置き、お客さま向けシステムを中心に様々なWebアプリケーションやスマートフォンアプリを開発しています。また、お客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。クラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムの提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～791,210円＜月給＞ 290,000円～791,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カストディ銀行

信託銀行

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ

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設立 2000年
従業員数 2,067名
平均年齢 -

求人情報全17件

【第二新卒歓迎/東京】金融事務（資産管理）◆年収500万～◆未経験歓迎◆研修制度充実・在宅勤務可◆

～金融インフラを支える国内最大級の資産管理銀行/残業月20H程度/専門性・マーケット知識が身に付く/営業からのキャリアチェンジ歓迎//キャリアパス豊富/第二新卒歓迎～ ■カストディとは？カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。 ■業務内容機関投資家から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。 (業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング) またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。 ■本求人の魅力 (1)業界の将来性資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。約700兆円もの資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。 (2)高い専門性が身につけられる専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。 (3)女性の働きやすさ当社は、プラチナくるみんの認定を受けており、仕事と育児の両立がしやすい環境が整っています。（産育休取得率100％） ■就業環境・残業は月20～30時間程度です。(繁忙期は増加する場合があります。) ・夜8時以降の残業は原則禁止で、トラブル対応、顧客対応などに基本的に限定されます。・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護休暇等の制度が利用可能です。 ■研修制度新入社員3年間育成プログラム、基幹人材育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。 ■組織構成・組織の男女比率は4:6で女性の行員も多く、ライフイベントによる働き方の変化にも柔軟に対応可能な環境です。・当行は新卒、中途、株主からの出向者など、様々なバックグラウンドを持つ社員から構成されており、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス総合職採用のため、平均3～5年程度に1度異動がございます。顧客の業界、扱う商品で組織を構成しており、ご希望や適正に応じて資産管理業務におけるゼネラリスト、エキスパートどちらも目指すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～427,000円＜月給＞ 270,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞・年収500万円／1年目（25歳）・年収620万円／5年目（30歳）・年収900万円／10年目（35歳）・年収1100万円／15年目（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都立川市緑町3-4

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設立 1933年
従業員数 1,872名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／土日祝休／第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし

法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。＜課題の一例＞・資金繰り・事業、人材の課題・事業承継（M&A）・補助金の情報　など ■個人担当たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。＜サポートの一例＞・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。＜入社後＞経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。

【転居を伴う転勤なし】東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属＜東京都＞八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市西東京市／西多摩郡瑞穂町＜神奈川県＞相模原市

月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します

ミハル通信株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県鎌倉市岩瀬1285

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設立 1955年
従業員数 344名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

【神奈川／鎌倉】通信インフラ機器の提案営業◆安定基盤◎な企業で働きたい方へ＊プライム上場Gr

～営業経験を社会の“つながり”を支える力に！扱うのはテレビやインターネットを家庭やスマホに届けるために欠かせない通信インフラ機器。国内トップシェア製品を武器に、既存顧客中心で提案に集中できる環境～ ■応募者へ：東証プライム上場グループの安定基盤、残業月10時間・完全週休二日制で働きやすさも抜群。デジタル化が進む成長市場で、あなたの営業力を次のステージへ！ ■業務内容：当社の製品はテレビ・インターネットのデータをお家、携帯に届けるために必要不可欠な製品です。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境です◎ ＜業務の詳細＞・顧客のニーズに合わせて当社の新製品や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注拡大に繋げる活動をします。・既存と新規の割合：基本は既存で新規は一部ありますが、展示会からの新規開拓となるためテレアポ・飛び込みはないです。・商材：デジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器・担当顧客： L顧客先：ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向け L営業担当1人当たり、10社弱の顧客　※大手だと３社程度の顧客を受け持ちます。・担当エリア：関東全域、静岡県※エリアで担当を分けています。入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■組織構成：営業は全体で７名です。顧客先によって２チームで分かれております。入社する方の適性をみて配属先は決めます◎ ■長期就業しやすい環境：残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ■企業の魅力：東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。 ■業界の将来性：近年デジタル化が加速していることもあり業界としては明るいと予想されています。新興国市場の成長: 新興国におけるインターネット普及率の向上に伴い、放送・通信サービスの需要が増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市岩瀬1285 勤務地最寄駅：根岸線／本郷台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～268,000円＜月給＞ 238,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】通信機器などの法人営業◆将来安定した業界で働きたい方／プライム上場Gr／年休124日

～業界最古参のメーカーとして高い技術力で放送・通信インフラを支えてます◎テレビ・インターネットを見るために必要不可欠です／年休124日×残業月10時間程度で働きやすい環境／東証プライム上場の古河電工100%子会社～ ■業務内容：当社の製品はテレビ・インターネットのデータをお家、携帯に届けるために必要不可欠な製品です。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境です◎ ＜業務の詳細＞・顧客のニーズに合わせて当社の新製品や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注拡大に繋げる活動をします。・既存と新規の割合：基本は既存で新規は一部ありますが、展示会からの新規開拓となるためテレアポ・飛び込みはないです。・商材：デジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器・担当顧客： L顧客先：ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向け L営業担当1人当たり、10社弱の顧客・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■組織構成：甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。 ■長期就業しやすい環境：残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ■企業の魅力東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。 ■業界の将来性：近年デジタル化が加速していることもあり業界としては明るいと予想されています。新興国市場の成長: 新興国におけるインターネット普及率の向上に伴い、放送・通信サービスの需要が増加しています。

＜勤務地詳細＞甲信越営業所住所：長野県長野市北石堂町1182 ベイユビル4F 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～268,000円＜月給＞ 238,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新和製作所

化粧品メーカー

神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11

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設立 1960年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区／第二新卒歓迎】化粧品容器の法人営業◆大手化粧品メーカー取引／既存メイン・年休124日
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【営業経験者！化粧品好き歓迎！パッケージ企画～製品完成まで一貫して関わる営業／国内トップのマスカラブラシをつくるメーカー／年休124日・長期休暇◎】 ■業務内容化粧品メーカーを中心とした既存クライアントおよび新規顧客に対し、化粧品パッケージ（容器・資材）の提案営業をお任せします。 ■こんな方にぴったり・化粧品やパッケージに興味がある・メーカー営業に挑戦したい・形のある製品づくりに関わりたい・お客様と長期的な関係を築く営業がしたい ■詳細・既存顧客への定期訪問・新規開拓営業・新製品受注に向けた企画提案およびプレゼンテーション・取引先と自社工場の間に入り、製品完成までの調整・進行管理・コスト管理、納期管理、生産スケジュール調整・化粧品業界および競合商品の情報収集・展示会・商談会などへの参加 ■配属先組織構成営業部：部長1名、課長代理2名、メンバー３名、事務2名、20代後半～30代のメンバーを中心に活躍しています。 ■担当企業数約200社と取引のある中で、営業1名あたり 20～30社を担当 ■教育体制半年～1年かけてOJTで業務を覚えていただきます。丁寧なフォロー体制が整っています。 ■働き方・「オンとオフとつける」という社長の考えのもと、有給休暇を推奨する文化が根付いております。・残業は月平均で20時間程度を想定しています。 ■当社について・国産のマスカラブラシにおいては国内トップシェアを誇ります。自社生産のマスカラブラシと容器を設計から一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力と特許30件以上の開発力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京営業所住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル3Ｆ勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～298,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 235,500円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※年収は初年度見込み ■賞与：年２回（6月/12月） ※業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大船＊転勤なし】化粧品容器の製造（プラスチック成型）土日祝休／大手化粧品メーカーと取引あり

【化粧品容器国内トップクラスのシェア／大手化粧品メーカーとの取引多数／マスカラ容器の一貫製造を行う国内有数のメーカー】 ■業務内容：・化粧品メーカーに納入するマスカラ等の容器を製造する、プラスチック成形機のオペレーター業務をお任せいたします。 ■具体的には：・金型取付・条件出し、品種切り替え、材料準備など、成形機のオペレーション業務全般。（射出成形機／インジェクションブロー成形機）・将来的には、パート・アルバイトの育成、生産計画等にも携わっていただきます。 ※材料の補給方法、機械操作など丁寧に指導する体制が整っています。将来的にはキャリアアップを目指すことも可能です。 ■就業時間と想定年収イメージ 3交代シフト制（実働7.5時間）一部勤務（8：30～17：00勤務の場合）・想定年収 370万～二部勤務（16：30～01：00勤務の場合）・想定年収 418万円～（稼働日20日間/月で計算。二部勤務1日につき夜勤手当2,000円支給）三部勤務（00：30～9：00勤務の場合）・想定年収 430万円～（稼働日20日間/月で計算。三部勤務1日につき夜勤手当2,500円支給） ※勤務時間帯は面接時に相談となります。 ■配属先組織構成：製造第3グループは23名で構成されています。オペレーター7名、パート・アルバイト・派遣社員が16名となっています。 ■同社の特徴：高品質で機能性デザイン性に優れた化粧品容器の製造技術に優れ、様々なニーズに合わせたオーダーメイド商品が着実に売り上げを伸ばし、マスカラ容器等パッケージメーカーとして高い国内シェアを誇ります。少数精鋭ですが、各部署が協力し合いながら、品質／納期／コストの改善に取り組んでいます。既存の発想にとらわれることなく、新しいアイデアで変革にチャレンジするマインドを大切にし、特筆される成果を上げると社長表彰があります。 ■就業環境：・自由な雰囲気の企業で堅苦しい服装規定はありません（工場勤務の場合は制服）。フラットな組織で、上まで話を通しやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～435万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～250,000円＜月給＞ 231,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※年収は初年度想定年収 ※夜勤手当：深夜時間帯を含むシフト勤務回数に応じて別途支給 ※上記年収は夜勤手当を含みます ■賞与：年２回（6月/12月） ※業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦酸素工業株式会社

ガス

神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34

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設立 1952年
従業員数 40名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【横浜※転勤無】＜未経験歓迎＞高圧ガスの法人営業◇取引ある企業のみ訪問・ノルマ無◇年間休日127日
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【社用車を使った外回りメイン／残業10h／先輩社員の指導を受けながらイチから学べる環境／私たちの生活や産業を支える高圧ガス・安定性バツグン】 ■採用背景：組織の若返り目的から、今後新たに活躍頂けるメンバーを募集しております。ベテラン社員が多数在籍していることや未経験で入社し活躍されている方もおり、未経験の方でも安心出来る環境です。 ■業務内容：既に関係が築けたお客様に対して、高圧ガスに関する提案をお任せします。神奈川県全域および大田区などの城南エリアにて、社用車を使ってお客様先を訪問します。＜具体的な業務＞・お客様先でのニーズヒアリング・ニーズを受けての商品提案・見積書の作成／提出および商談・緊急時の配送業務（通常時は協力会社が担当） ■業務の特徴：＜お客様＞・ガス販売店または代理店・様々なジャンルの生産工場・医療機関や食品関連施設・大学などの研究機関・コンサートホールやイベント会場など＜受注後の流れ＞ ▼お客様が求める商品や機器の受注 ▼設置に関するレイアウト提案 ▼納品時の現場立ち合い ▼メーカー同行でアフターフォローなど＜営業スタイル＞ ◎ノルマや新規開拓は一切なし！既存顧客のルート営業なので、関係構築に集中できます。 ◎広い裁量のもとで自分でスケジュール調整できるので、無駄なく無理なく働けます。 ◎サポート体制も◎！付帯業務はすべて事務スタッフが行います。 ■組織構成：配属予定部署には8名在籍しており、30代～60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ：先輩からの指導を受けながら基礎知識・仕事の流れ・交渉の仕方などを学びます。同時に業務に必要な資格取得も会社がバックアップし、研修会にも参加できるのでご安心ください。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～365,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 244,500円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■昇給：年1回（2024年度実績：昇給5.65%UP） ■賞与：年2回（2024年度実績：3.55ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市鶴見区※転勤なし】産業用ガスの製造・充てん作業◇未経験歓迎◇日勤のみ・土日祝休◇各種手当充実
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【年間休日127日／入社後はボンベの運搬・セット作業から担当／工場内空調設備あり／医療用、食品用、研究用、産業用など幅広い分野で使用】 ■業務内容：医療用、食品用、研究用、産業用とそれぞれの分野で使用されるガス製品の製造業務全般をお任せします。 ■主な業務： ◇高圧ガス・混合ガス製品の充てん作業 ∟お客様から空の容器をいただき、圧力や中身に不具合がないか等の確認を行ってから充てん機まで運びます。 ∟重い容器に関しては転がして運ぶため、未経験の方も作業に問題はございません。 ◇高圧ガス・混合ガスの製品分析 ◇その他付随する業務 ※作業は全て本社工場内（空調設備有）で行います。 ※メイン業務は充てん作業となりますが、将来的にスキルに応じて分析業務に携われる可能性がございます。 ■入社後の流れ：まずは先輩のそばで業務の流れや製品知識を身にながら、ボンベ運搬・セットなどの作業からスタートします。慣れるまで丁寧にお教えするので未経験でも安心です。業務に必要な国家資格の取得も全面的にサポート。じっくり腰を据えて知識と技術を磨いてください。 ■組織構成： 12名在籍。20代2名、40代6名、50代1名、60代2名、70代1名となっており、様々な先輩から業務を学ぶことができます。 ■ポジションの魅力：設立70年を超えた当社では、これら産業用ガスを安全・安定的に提供し続け、暮らしや生命を支えることに貢献してきました。今回募集するのは製造部門の新メンバーです。未経験の方でも入社事例がありますので、「社会貢献したい」、「未経験から手に職をつけたい」方をお待ちしております。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,600円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 220,000円～275,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■その他固定手当：一律住宅手当（7,000円）＋一律作業手当（1,000円） ■昇給：年1回（2024年度実績：昇給5.65%UP） ■賞与：年2回（2024年度実績：3.55ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河電工パワーシステムズ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16

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設立 2012年
従業員数 607名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【名古屋】電力機材営業◆年休121日／賞与5か月分◆インフラ業界向け×古河電工Gで安定

～プライム上場の古河電工グループ／人々の暮らしを支える仕事／年休121日／福利厚生◎～ ■業務内容：売上高181億円（2025年3月期）を誇る総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。個人ノルマなし。（支社にて売上予算を達成）高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の当社で営業の募集です。 ■業務詳細：電線・ケーブル付属品および非鉄金属加工品などをさらなる拡販。他製品も取り扱っていただきます。主な担当エリアは中部東海、北陸地区となります。 ■入社後： ◆入社～3年程度課内でのOJTなど一から学んでいただき、電材店および商社など既存客先への営業フォロー活動。身近にすぐ相談できる先輩社員がいます。 ◆3年以降電線問屋および電気工事会社や盤メーカーなど既存客先への営業フォロー活動および新規拡販活動。 ■当社について：当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ■当社魅力： ◆電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェアトップクラスです。 ◆3社の合併によりできた当社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◆海外市場でも成長を続け、2年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均5か月）※2025年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素ファインテクノ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2

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設立 1942年
従業員数 389名
平均年齢 -

求人情報全10件

【群馬】製造(電子材料・化学品) ※味の素G/年収500万円～/土日祝休/夜勤なし/年休124日

【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20時間／年休124日／有休消化率90%以上】 ■求人の魅力！！・年間休日124日・土日祝休み・残業20h/月、手当充実・有給取得率90％・夜勤なし・工場の室温は年中20度にて設定されており、工場も管理棟から室内通路にて繋がっていることから非常に過ごしやすい環境です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要：世界トップシェアを誇る「ABF」など化学品の生産・販売を行う当社にて、事業の拡大にむけた電子材料/機能化学品の生産体制を強化するため、生産業務全般に携わっていただきます。 ■ABFとは：全世界の主要なパソコンなどの層間絶縁材のほぼ100%のシェアに達しております！ ■業務詳細：製造業務の担当者としての各工場内での電子材料/機能材料の製造作業が主な業務となります。製造作業はマテハンでの原材料取扱い、各種生産機器の操作・監視測定および記録などの作業がメインです。作業において手順書がありそちらに沿って業務を遂行していただくため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ※上記業務に合わせて少人数(約3名)にて班を作成し、下記ミッションにも携わって頂きます。・安全衛生活動・改善提案活動・簡単な技術検討、設備保全グループへの修理依頼等・各マネジメントシステムの運用と改善・現場の4S維持 ■入社後の流れとキャリアプラン：・入社後まずは先輩社員によるOJTにより、業務に必要な技量を身につけていただきます。・一通り現場でのモノづくりを経験した後、職務経歴や入社後の業務成果、職務適正を踏まえて担当業務や役割を見直ししながら上位等級にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴：当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県利根郡昭和村森下2080-4 勤務地最寄駅：上越線／岩本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】製造(電子材料・機能材料)≪業界未経験OK・人柄重視の採用≫※味の素G/夜勤なし/土日祝休

【世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム製造／快適な環境・研修充実／安定成長企業で先端分野に貢献できる製造業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求人の魅力・年休124日・土日祝休み・残業20h/月、手当充実・有給取得率90％・夜勤なし　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要当社はファインケミカル分野の中核企業として、パソコンやサーバー等に使われる半導体層間絶縁フィルム（ABF）や多様な電子材料・機能化学品の製造・販売を行っています。本ポジションでは、電子材料や機能化学品の製造現場において、安全かつ効率的な生産体制の強化と品質維持を担い、事業拡大を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細工場内（クリーンルーム含む）での原材料の運搬や生産機器の操作・監視・測定、製造記録の作成をはじめ、設備保全や工程改善、マネジメントシステムの運用・改善業務を担当します。また、設備導入時の点検・試運転や監査対応、小集団活動による安全衛生・品質・環境改善、現場の4S活動も含まれます。作業時には化学防護服や防毒マスク等の保護具を着用し、衛生管理を徹底しています。生産現場での効率的なオペレーションと安全・品質への取り組みが求められます。 ■扱うサービス ABFやアミキュア・プレーンセット等の機能材料を製造し、パソコン、電子機器、モーター、カメラモジュール等へ供給しています。 ■組織構成製造グループは40名規模で少品種多量生産班、多品種少量生産班、開発品試作班等、複数チームで構成。 ■教育体制 OJTや作業認定制度で段階的にスキルを習得。階層別研修や資格取得支援も充実し、未経験からの成長が可能です。 ■就業環境年休124日、土日祝休み、有給取得率90％、残業月20時間程度、工場は20度管理で快適な職場環境です。 ■キャリアパス製造現場でスキルを磨き、工程リーダーや設備管理、開発品担当など多様なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノプラントサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都文京区本郷5-5-16

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設立 1970年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全38件

【北海道/東証プライム上場G】水処理プラントの運転管理※未経験歓迎/土日祝休・就業環境が良く低離職率

～土日祝休◆夜勤無◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間22時間◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有～ ■業務内容：「水」の能力を引き出すオルガノGで官公庁における水処理施設(上水道施設及び下水道施設等)のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案もお任せします。 Rapidus（株）千歳工場の水処理プラント運転管理業務となります。・半導体水処理装置の運転管理　・装置の運転操作・データの整理、報告書の作成　・運転管理上の不具合対応・薬品類や物品等の在庫管理と発注　・協力会社社員への指導教育と管理〇日本全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境：離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。・所定労働時間：7時間15分・全社平均残業時間：22時間・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績：・東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体、液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後：入社後はOJTを通して学んで頂きますが研修制度もご用意しており、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。（技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他） ■トップクラスの技術×就業環境良好：・事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞千歳駐在住所：北海道千歳市流通３－２－１４オルガノプラントサービス株式会社千歳駐在勤務地最寄駅：千歳線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎/東証プライム上場G】水処理プラントの運転管理※未経験歓迎/土日祝休・就業環境が良く低離職率◎

～土日祝休◆夜勤無◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間22時間◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有～ ■業務内容：諫早事業所での水処理プラント運転管理業務となります。・半導体排水処理装置の運転管理・装置の運転操作・データの整理、報告書の作成・運転管理上の不具合対応・薬品類や物品等の在庫管理と発注・協力会社社員への指導教育と管理〇全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境：離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。・所定労働時間：7時間15分・全社平均残業時間：22時間・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績：・東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体、液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後：入社後はOJTを通して学んで頂きますが研修制度もご用意しており、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。（技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他） ■トップクラスの技術×就業環境良好：・事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞諫早駐在住所：長崎県諌早市津久葉町1883-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和株式会社

医薬品メーカー業界

愛知県名古屋市中区錦3-6-29

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設立 1939年
従業員数 7,974名
平均年齢 40.9歳

求人情報全22件

【名古屋】ホテル運営・管理（幹部候補生）◆ホテルでの現場研修を経て経営に関与／老舗・興和グループ

～「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などでお馴染みの興和グループ～ ■業務概要：ホテルの運営・管理業務 ■業務詳細：エスパシオエンタープライズ株式会社が受託している、ホテル（名古屋観光ホテル・箱根迎賓館麟鳳亀龍・エスパシオナゴヤキャッスル）の運営・管理業務を行って頂きます。 ■ポジションの特徴：将来の幹部候補を育成するための採用です。採用後、当社雇用にてエスパシオエンタープライズ株式会社へ出向し、現場経験を積んでいただきます。エスパシオエンタープライズ社の将来の幹部候補として、未経験からキャリアを形成することが可能です。 ※名古屋本店での研修後は以下の【◇ホテル・旅館】にて就業いただくことを想定しております。 ■人員構成：就業予定部署：5名程度 ■（出向先）エスパシオエンタープライズ株式会社について：＜事業内容＞旅館、ホテル、その他宿泊施設及び料飲施設の経営＜運営ホテル・事業＞ ◇ホテル・旅館・名古屋観光ホテル・エスパシオナゴヤキャッスル・エスパシオ箱根迎賓館麟鳳亀龍 ◇関連事業店舗・施設・レストランキルン（ノリタケの森内）・ベーカリー・カフェ＆レストランアンドトレッセ（豊田合成記念体育館内）・名商グリル（名古屋商工会議所内）・若宮の杜迎賓館 ■入社後の流れ：初期配属は当社本店（名古屋市中区）です。本店にあるホスピタリティ事業部（ホテル部門）の開発部に勤務いただきます。その後適正があれば出向をしていただく形となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 勤務地最寄駅：地下鉄各線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【出向先】エスパシオナゴヤキャッスル住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞【出向先】エスパシオ箱根迎賓館麟鳳亀龍住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下72番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞ 275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡崎通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県岡崎市東大友町字土下35

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設立 1950年
従業員数 689名
平均年齢 47.0歳

求人情報全8件

総合職（法人営業・運行管理）／未経験OK／入社祝い金あり
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配属先は「法人営業」もしくは「運行管理」のいずれかとなります。 ※ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。また、将来的にはジョブローテーションを通じて複数の業務を経験し、物流ビジネスの全体像を捉えられるキャリア形成も目指せます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【法人営業（物流ソリューション営業）】既存顧客をメインに、物流課題に合わせた効率化やコスト削減の提案、現場改善の実行・検証まで担当します。 ≪具体的には…≫ ◆既存顧客の場合・既存顧客からの相談や新規案件の依頼・物流の現状や課題、要望についてのヒアリング・効率化やコスト削減に向けた物流プランの提案・物流現場での改善施策の導入、効果検証・新しい業務の開始に向けた運用体制の整備 ◆新規顧客の場合・業界動向などの情報収集・新規顧客へのアプローチ・物流の現状や課題、要望についてのヒアリング・効率化やコスト削減に向けた物流プランの提案・新規プロジェクトの立ち上げ、運用【運行管理（物流オペレーション管理）】ドライバーと車両の安全・効率・品質を統括する物流現場の司令塔として、配送計画の立案から運行中の管理・トラブル対応までを担当します。 ≪具体的には…≫ ・受注内容をもとにした配送ルート・スケジュールの作成・調整・ドライバーの体調やアルコールチェック、車両状態の確認・トラブル時の代替手配、指示出し・運行記録や各種報告書の作成、管理・社内外の各関係者との連携＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～★業界でも安心して学べる育成体制あり！～入社後は、先輩と一緒に実務を進めながら理解を深めていくので、知識ゼロからでも無理なく成長することが可能です。現場での具体的な判断や、顧客対応の流れを体感しながら身につけていく丁寧なフォロー体制が整っています。最初はできなくて当たり前という前提のもと、小さな成功体験を積み重ねながら自信を育てていきましょう！

★車・バイク通勤OK！【本社】愛知県岡崎市東大友町字土下35番地【矢作主管営業所】愛知県岡崎市東大友町字土下35番地【ムツミ・ロジネット・センター】愛知県岡崎市上三ツ木町字清口32番地【上郷ロジネット・センター】愛知県豊田市畝部西町鳥居138番地【高岡ロジネット・センター】愛知県豊田市高岡町大西14 【安城東ロジネット・センター】愛知県安城市橋目町茶臼219番地【田原営業所】愛知県田原市緑が浜四号1-11 ＜アクセス＞【本社】名鉄名古屋本線「矢作橋駅」より徒歩15分【矢作主管営業所】名鉄名古屋本線「矢作橋駅」より徒歩約15分【ムツミ・ロジネット・センター】 JR東海道本線「相見駅」より車で約11分【上郷ロジネット・センター】愛知環状鉄道「三河上郷駅」より車で約5分【高岡ロジネット・センター】名鉄三河線「若林駅」より車で約10分【安城東ロジネット・センター】愛知環状鉄道「北野桝塚駅」より車で約9分【田原営業所】豊鉄渥美線「老津駅」より車で約9分

月給28万円～35万円 ※これまでの経験やスキルなどを考慮したうえで決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
ドライバー／未経験OK／資格取得支援制度あり／賞与年2回
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最初は不安に感じることもありますが、決まったルートを繰り返し走ることで自然と道を覚え、仕事全体の流れもつかめます！無理なく習熟できる環境だからこそ、未経験でも安心して始められる仕事です◎ 【具体的には】 ◆輸送物・大手自動車メーカーの部品荷物はパレットや専用台車に載せた状態で受け取ります。積み降ろしは主にフォークリフトで対応するため、身体への負担は比較的少なめです。・スーパーや物流センター向け食品（冷凍・冷蔵食品など）対応案件によっては一部手作業が含まれる場合もありますが、ドライバーの負担や安全面を考慮して、現実的で余裕のあるスケジュール・ルート設計を行っています。 ◆配送エリア愛知県を中心とした東海エリア（目安／100～300km圏内） ◆使用トラック・ドライバー経験者の場合／大型10tトラック・未経験者の場合／2tまたは4tトラック ※未経験者の場合は、段階を踏みながら車両サイズを上げていくことを目指します！【1日の流れ（例）】 ▼点呼・アルコールチェック ▼車両点検およびスケジュール確認 ▼輸送業務・休憩 ▼納品・受領対応 ▼帰社後、日報を提出し業務終了【安心の教育体制完備！】入社後は、1週間～最大2ヶ月の教育研修をご用意しているため、未経験からプロを目指せます！まずは、本社にて会社ルールや安全意識を学びます。その後は専門部署の指導のもと、運転やフォークリフト操作などの基礎スキルを習得。専用車両で運転レベルを確認した後は、OJTにて実務を身につけます。しっかりとしたサポート体制のもと、段階的に成長し、安心して独り立ちを目指せる環境です。【将来のキャリアパス】自らの志向や将来像に応じて経験を積みながら専門性を高め続ける「スペシャリスト」か、班長・組長・職長へとステップアップし、仲間をまとめ現場全体を支える「マネジメント」のキャリアパスをご用意。どちらを選んでも今までの経験が活きるため、自分らしいキャリアを築けます！

★各営業所には無料駐車場完備！マイカー通勤もOKです◎ ★基本的に転勤はございません！愛知県内の下記拠点いずれかでの勤務となります。 ※研修は本社にて実施します。 ◆矢作主管営業所愛知県岡崎市東大友町字土下35番地 ◆ムツミ・ロジネット・センター愛知県岡崎市上三ツ木町字清口32番地 ◆上郷ロジネット・センター愛知県豊田市畝部西町鳥居138番地 ◆高岡ロジネット・センター愛知県豊田市高岡町大西14 ◆安城東ロジネット・センター愛知県安城市橋目町茶臼219番地 ◆田原営業所愛知県田原市緑が浜四号1-11 【アクセス】 ◆矢作主管営業所名鉄名古屋本線「矢作橋駅」より徒歩約15分 ◆ムツミ・ロジネット・センター JR東海道本線「相見駅」より車で約11分 ◆上郷ロジネット・センター愛知環状鉄道「三河上郷駅」より車で約5分 ◆高岡ロジネット・センター名鉄三河線「若林駅」より車で約10分 ◆安城東ロジネット・センター愛知環状鉄道「北野桝塚駅」より車で約9分 ◆田原営業所豊鉄渥美線「老津駅」より車で約9分

月給24万円～33万6,000円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は昼勤のみの場合の金額となります。 ※昼夜勤務の場合は【月給27.1万円～】を想定しています。 ※これまでの経験やスキルなどを考慮したうえで決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。＼高収入も叶う！／経験やスキルを正当に評価・還元！頑張り次第で高収入も叶います♪ ≪年収例≫ ・450万円（入社2年・30歳）・588万円（入社20年・50歳）

株式会社松尾製作所

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市南区荒浜町5-21

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設立 1959年
従業員数 1,493名
平均年齢 38.8歳

求人情報全14件

【愛知県大府市】出荷・梱包事務／未経験歓迎◆自動車部品の出荷・在庫管理／年間休日120日
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【未経験から始める自動車部品の出荷・梱包事務／幅広い製品の納品プロセスを支える業務です】 ■業務概要当社が製造する精密自動車部品（ガソリン車・ハイブリッド車・電気自動車対応）の出荷準備や梱包、伝票処理、在庫管理などを担当し、製品が確実かつ安全にお客様先へ納品されるよう全体をサポートする事務職です。社内の開発・品質保証・技術管理など各部門や取引先と連携し、出荷業務全体を円滑に進めていただきます。 ■業務詳細・倉庫内での製品のピッキングや仕分け、箱詰め、ラベル貼付などの梱包作業・出荷実績の記録や独自システム・Excelを用いた出荷伝票の処理・在庫数量管理や出荷スケジュールの調整、部品管理業務・各種事務作業や部門間の連携によるスムーズな出荷体制の維持 ■扱うサービス精密線ばね、薄板ばね、温度センサー、樹脂成形部品等、次世代自動車を支える幅広い製品群に関わります。 ■組織構成モノづくり技術課では20名前後の社員が、品質検査・技術管理などの役割に分かれて業務を行っています。 ■業務の魅力未経験からモノづくり現場の根幹を支えるやりがいがあり、着実にスキルアップできる成長環境です。社員の定着率が高く、協力し合う社風や福利厚生も充実しています。 ■教育体制新入社員研修・階層別研修・自己啓発支援制度など、段階的な教育体制で安心して業務を習得できます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日121日（トヨタカレンダー準拠）、マイカー通勤可、送迎バスやフレックスタイム制も導入し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス出荷・在庫管理や事務のプロフェッショナルとして経験を積み、将来は管理職や他部門への異動も目指せます。 ■企業の特徴/魅力精密なモノづくりで自動車の電動化・高機能化に貢献し、社員同士が助け合い長く働ける職場環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～300,000円＜月給＞ 235,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/大府】新卒採用担当（次世代リーダー候補）◆年休121日／転勤無／創業75年以上／大手取引

～新卒採用業務全般を担当し、将来的には採用戦略にも携われるポジション／デンソーから信頼賞／高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業～ ■採用背景：創業から75年の自動車部品メーカーとして、多くのお客様に信頼され続けてきた当社。事業拡大に伴い、次世代を担う優秀な人材を確保するため、新卒採用担当者を募集します。プレイヤーとして現場を理解しつつ、将来的には採用戦略や広報企画など、採用活動全体の設計にも携わることができます。 ■職務内容：人事部所属となり、新卒採用業務全般を担当いただきます。学生対応や合同企業説明会の企画・運営から始まり、採用データの分析や改善提案、採用計画の立案など多岐にわたる業務に従事します。 ◇業務詳細（例）： ◎入社後にお願いすること・合同企業説明会の企画・運営・学生対応（会社説明・面接・内定フォロー・セミナー・インターンシップ）・採用広報(採用サイト・各種求人ナビサイトなどの運用・修正) ・採用データの集計・分析や改善提案 ◎ゆくゆくは・・・（入社数年後）・採用計画立案・スケジュール管理・大学・高校訪問(教員・キャリアセンターとの関係構築) ■仕事のやりがい！・大卒高卒あわせて「年間45名」の新卒採用を担う、会社の未来をつくるポジション・経営層との距離が近く、自らの提案を形にしやすい環境・採用専任チーム（3名体制）で裁量を持って働ける ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）：当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から高い評価を受けています。 ◇強固なパートナーシップ：当社は大手自動車メーカーとの深い関係を築いており、デンソーからの信頼賞も受賞しています。役員が東北大学の客員教授に任命されるなど、幅広い分野で技術力を認められています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開：当社は積極的なM&Aを行い、競争力を強化しています。国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムに現地法人を展開しています。

＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,800円～280,000円＜月給＞ 241,800円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・経験を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績４か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協伸工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中区栄4-6-15フォーティーンヒルズセンタービル5Ｆ

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設立 1965年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンススタッフ／未経験歓迎／残業月15h／賞与年3回
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＜ポイント＞【安定と将来性】工場になくてはならない「コンプレッサー」を守る仕事です。景気に左右されず、一生必要とされる技術を身につけられます。【きめ細かな教育体制】工具の持ち方から丁寧に教えます！ 3～4名のチームで働くので、いつでも質問できる環境です。【手厚い資格取得支援】日立認定ライセンスなど、スキルアップのための資格・研修費用は全て会社が負担します。じっくり技術を身につけながら、市場価値の高い技術者を目指せます！【充実の待遇】賞与は年3回支給！家族手当や住宅手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜具体的な仕事内容＞お客様先の工場や施設で、保守・点検・整備をお任せします。・定期メンテナンスの実施・点検、整備、部品交換・不具合発生時の修理対応　など現地で1～2日で終わる作業から、工場へ持ち帰る1週間程度の作業、稀に1週間程度の出張まで幅広く担当します。＜入社後～将来のステップ＞ ▼入社直後導入研修とOJTで機械の基礎知識を習得。オイル交換など簡単な作業からスタートします。 ▼スキルアップ保守作業を通して、様々な機種に対応できる応用技術を磨きます。 ▼独り立ち実務経験を積みながら、会社費用負担でライセンス資格を取得します。 ▼将来のステップ現場責任者として、お客様対応や報告書作成、マネジメント業務など、段階的にキャリアアップできます。＜お客様は？＞大手自動車メーカー、素材メーカー、化学メーカー、食品・飲料メーカー、鉄道会社など多岐にわたります。例：トヨタ自動車グループ関連会社様、株式会社デンソー様、日本碍子株式会社様、興和株式会社様など日本のモノづくりを自らの手で支える、社会貢献性を実感できる仕事です！

愛知県名古屋市緑区大高町字一番割86番地 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備）＜アクセス＞名鉄常滑線「名和駅」から徒歩15分勤務地の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給22万円～34万円＋賞与年3回（昨年度実績10カ月分）＋各種手当 ※固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

エース産業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市八軒町1-8

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設立 1974年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／刈谷】未経験歓迎◆製造×ITで工場を進化させるデジタルファクトリー担当
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～トヨタ車体100％出資子会社／年間休日121日／新規事業の初期メンバー募集／IT×提案力を身に着けたい方歓迎～ ■募集背景｜今しかない“立ち上げフェーズ”： 2026年4月より、トヨタ車体グループのトヨタ車体研究所様（（刈谷・鹿児島）で行われてきた業務が、エース産業でも正式に事業開始となります。これにより新たに「DF（デジタルファクトリー）推進課」を立ち上げました。現在はマネージャー1名、オペレーター4名の 5名体制。今後の案件増加・内製化強化に向け、将来の中核メンバー候補として1～2名を育成前提で採用します。 ■デジタルファクトリーとは：工場や製造現場を「データ」で再現・見える化する取り組みです。専用カメラで現場を測定し、取得したデータを合成・モデリングすることにより、工程や設備の配置の検討をデータ上で可能とします。「現場の経験」と「IT・データ」をつなぐ、次世代のものづくりです ■魅力／面白さ：「現場で起きていること」をデータで見える化し、モノづくりをより良くしていく仕事です。製造現場には、・クルマの設計変更により生産設備も変更しなければならない・生産設備の変更のためには、まずは工場・工程の測定に行かなければならない・変更後の工程の完成形が想像しづらいといった課題があります。こうした現場を 3Dデータ・点群データ・モデル化によって可視化し、形にしていく取り組みです。 ■職務詳細（将来構想含む）：以下の業務を、スキル・経験に応じて段階的にお任せします。・専用カメラ（ライカ/FARO）による点群データの測定・取得・取得した点群データの合成・編集・データ処理・CATIAを用いた3Dモデリング作業・製造現場レイアウトや設備配置のデータ化・データを活用した工程改善・課題抽出のサポート・関係部署（トヨタ車体様・社内）との業務調整 ※業務はチームで進めるため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■入社後の流れ：・入社後約1か月間：会社・事業説明、座学、工場実習・その後、（株）トヨタ車体研究所（刈谷事業所／愛知県刈谷市一里山町金山100　トヨタ車体（株）内）へ教育出向・期間は半年～9か月程度を想定。独り立ち後は、当社DF事業の中心メンバーとして活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：刈谷市八軒町1-8 勤務地最寄駅：刈谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞（株）トヨタ車体研究所　刈谷事業所　内住所：愛知県刈谷市一里山町金山100　トヨタ車体（株）内）勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～490万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～257,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験に応じて決定いたします ※上記年収には残業月：20時間想定を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナエジオマチックス

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中区千代田1-12-5

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設立 1973年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【岐阜中津川市※転勤無】官公庁向け地図データ管理の運用サポート◆未経験歓迎/年休122日

＜×第2新卒歓迎/自社開発の地理情報(GIS)関連業務／建設コンサルタント事業・地理空間事業で地域の自治体をサポート／月残業10h程度で働きやすさ◎／未経験から専門スキルを身につけられる/データ管理、システムの運用保守に興味がある方歓迎＞自治体・官公庁の元請けとして、同社が開発するGISシステムの運用保守業務や地図データのメンテナンス業務をご担当頂きます。人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。内業が中心ですが、データ更新にあたり現場での計測や調査を伴う業務もあり、外業を担当することもあります。【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ▽業務詳細 (1)固定資産税や道路・水道管理など、行政の仕事で使われる地図データを対象に、データの管理や更新作業を担当します。 (2)土地や建物、道路や上下水道の情報を決められたルールに沿ってデータ化し、地図に反映します。内勤作業が中心ですが、データ確認のために現地へ行く場合もあります。 ■教育体制：入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。専門知識は入社後に身につけられます。 ■業務のやりがい：官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感をもてる業務です。 ■当社の特徴：少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著化するなかで、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。なかでも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、また公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県中津川市茄子川字前田1383番10 勤務地最寄駅：JR中央本線線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋｜転勤無】官公庁向け地図データ管理の運用サポート◆未経験歓迎×第2新卒歓迎/年休122日

＜自社開発の地理情報(GIS)関連業務／建設コンサルタント事業・地理空間事業で地域の自治体をサポート／月残業20h程度で働きやすさ◎／未経験から専門スキルを身につけられる/データ管理、システムの運用保守に興味がある方歓迎＞自治体・官公庁の元請けとして、同社が開発するGISシステムの運用保守業務や地図データのメンテナンス業務をご担当頂きます。人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。内業が中心ですが、データ更新にあたり現場での計測や調査を伴う業務もあり、外業を担当することもあります。【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ▽業務詳細 (1)固定資産税や道路・水道管理など、行政の仕事で使われる地図データを対象に、データの管理や更新作業を担当します。 (2)土地や建物、道路や上下水道の情報を決められたルールに沿ってデータ化し、地図に反映します。内勤作業が中心ですが、データ確認のために現地へ行く場合もあります。 ■教育体制：入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。専門知識は入社後に身につけられます。 ■業務のやりがい：官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感をもてる業務です。 ■当社の特徴：少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著化するなかで、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。なかでも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、また公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レエンジニアリング中部株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市港区大江町9-1東レ名古屋事業場内

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設立 1994年
従業員数 343名
平均年齢 42.5歳

求人情報全4件

二卒歓迎！【東海市】G工場内の保全業務☆年休121日／土日休／基本出張無し/夜勤なし／有給消化80%

□■未経験入社の方活躍中！東レGの安定基盤◎/キャリアアップ支援も多数／福利厚生充実／グループ会社のプラント保全のため働き方◎■□ 東レ株式会社東海工場内の生産設備保全業務を担当いただきます。基本的に担当する設備対象は東レ東海工場内のみとなりますので、保全業務で他工場に赴くことはほぼありません。東レグループ全体が「安全」に対して注力しており、定められた安全ルールなどを遵守して、無事故無災害で業務を遂行していただきます。 ■業務詳細定期保守や点検業務、突発修理対応から原因究明、恒久対策の立案から実行まで幅広い業務範囲に従事することができます。（具体例）・担当する製造設備の定期点検、保守業務、記録作業・故障やその他不具合が発生した設備の修理・修繕・故障発生時の原因究明や改善策の立案と実行 ■入社後の流れ未経験の方は、まずは当社の案件における安全に関するルール・知識から身に付けて頂きます。その後、研修・講習と並行しながらOJTで業務を覚えて頂きます。未経験入社の方も多数ご活躍されておりますので、ご安心ください。 ■働き方：・年休121日・週休二日制（土日）・日勤のみ・休日出勤月1日程度・有給消化率80％ ※有給は、入社時に8日、入社後6カ月後に8日付与があります。5年目以降は20日付与されます。・東海工場は9・10月が繁忙期のため会社カレンダーに則り土曜日が出勤日となっている日もございますが、他の月に休日を移行しております。 ■組織構成約100名（20代～50代）で構成されており、若手も多く、中途入社の方もご活躍頂ける環境です。技術士や施工管理技士等の国家資格取得のバックアップ、 OJT による現場実習を予定しています。 ■事業と配属先同社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東レ東海工場内住所：愛知県東海市新宝町31番地東レ東海工場内勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,400円～295,000円＜月給＞ 198,400円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）5.73ヶ月※2024年度実績【年収例】 30歳:未婚/年収450万円（月給25万円） 35歳:既婚・子１人/年収530万円（月給30万円） 40歳:既婚・子１人/年収600万円（月給35万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【静岡三島】自社設備の機械設計・施工管理※出張無◆賞与5.37か月分／プライム市場上場G

～※未経験歓迎※転勤・出張なく、安定したキャリア形成が可能／年休121日・残業平均月30時間・フレックスタイム制とワークライフバランスも◎裁量が大きく・上流工程に関われる！東レのプラント設計～導入～保全で培ったノウハウをもとに、他大手製造業との取引有安定～ ■業務内容：東レ三島工場内において、機械設備に関する以下の業務を担当していただきます。担当が東レ三島工場内の設備工事となりますので、業務で工場外へ出張するような案件はほとんどありません。※建物への改変は行いません。 ■業務詳細：・東レ担当者との打合せ・要望ヒアリング・設備提案・構想設計・詳細設計の立案・工事の発注・施工準備 ■組織構成：三島施設部機械Ｇ社員のほとんどが中途社員で、9割以上の定着率です。 ■教育・資格補助について：・入社後は先輩社員とのOJTによる現場研修を実施致します。・キャリアアップのために技術士や施工管理技士などの国家資格取得をバックアップしています。資格取得者には5,000円から最高200,000円まで、6ランクに分かれた資格取得奨励金を支給します。資格取得を通して、スキルアップにも努めることができます。 ■やりがい：案件の規模にもよりますが、案件を一貫して担当することが多く、色々な工程に携わることができるため、自身が構想した内容が実際の現場で形になっていく様は非常に達成感・やりがいを感じられるのが特徴になります。 ■働き方：製造業に準じた労務管理の徹底や、業務分配などで業務量を調整する工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、残業平均月30時間。繁忙期以外は17時～18時台に帰宅し、勤怠管理にも厳しく取り組んでいます。案件により休日出勤が発生する場合がありますが、代休や有休を取得していただきます。（有給取得率80％超） ■当社について：当社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東レ三島工場内住所：静岡県三島市4845 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～316,300円＜月給＞ 220,000円～316,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インクス株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-1ニッパツ西口ビル6F

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設立 1998年
従業員数 162名
平均年齢 44.7歳

求人情報全6件

【福井県／丹生郡】電子回路設計※未経験歓迎～制御基板OEMメーカー/仕様検討~量産まで

【未経験歓迎/完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 ■仕事内容：・業務用厨房機器などの電子回路基板の設計・開発業務に従事していただきます。・具体的には：・社内でのOJT研修の後、下記業務もお任せいたします・客先での打ち合わせ・電子制御装置のハードウェア設計・開発・試作・量産・案件数：4～5件／1年 ※1案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで担当していただきます・雇入れ直後：上記業務 ■入社後の流れ：・未経験で入社された方は、まず製品知識をインプットした後に、回路設計に必要な基礎知識を習得していただきます。 ※基本的には先輩社員がついてOJTで指導をしますが、不安がないよう独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。気になることがあったら質問しやすい環境です。 ■社風：本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1～2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい：・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発～製造までを一貫して手掛けています。また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県丹生郡越前町田中1号8番地勤務地最寄駅：JR北陸本線／鯖江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 218,750円～281,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残りの4/16は賞与として支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり※基本給4.0ヶ月分 ※経常利益が一定水準以上の場合は、特別賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県／丹生郡】制御基板メーカー品質管理※第二新卒歓迎～制御基板OEMメーカー/仕様検討~量産まで

【完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 ■仕事内容：業務用厨房機器などの電子制御基板の品質管理業務に従事していただきます。・はんだ状態や実装不良などのチェック・QC改善活動・不適合の再発防止・未然防止のための活動・工程を適切な状態に管理・生産記録のデータ集計・基準書など管理書類整備 ■入社後の流れ：・未経験で入社された方は、まず製品知識をインプットした後に、回路設計に必要な基礎知識を習得していただきます。 ※基本的には先輩社員がついてOJTで指導をしますが、不安がないよう独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。気になることがあったら質問しやすい環境です。 ■社風：本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1～2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい：・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発～製造までを一貫して手掛けています。また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県丹生郡越前町田中1号8番地勤務地最寄駅：JR北陸本線／鯖江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 187,500円～281,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残りの4/16は賞与として支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり※基本給4.0ヶ月分 ※経常利益が一定水準以上の場合は、特別賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪避雷針工業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区本庄西2-7-6

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設立 1957年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／未経験◎】避雷設備の設計アシスタント／CADオペレーター◆土日祝休・年休124日／男性活躍◎

～★年間休日124日／完全週休２日制土日祝休み／残業10時間／長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★～大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■大阪避雷針工業とは・・・雷から建物や人々を守るための避雷設備の専門メーカー（自社製品１００％）です。避雷設備の開発・設計、製造、施工までをワンストップで手掛けており、製品力と関連会社を含む全国26営業拠点によるネットワークが大きな強みで、シェアは業界トップクラス。創業から70年以上にわたり、無借金・黒字経営を続けております。 ■仕事の流れ：（1）電気系のサブコンや電材店のお客様から図面依頼を受ける（2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ（3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。＼　入社後の流れ・未経験からでも安心の理由　　／【入社後1～3ヶ月程度の研修】・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。実際に設計図面を作成いただきながら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。【独り立ちまで５年～１０年想定】入社後、５年～10年程設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 ■配属先について：設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄西2-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円その他固定手当/月：12,000円～14,000円＜月給＞ 232,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収：・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験】避雷設備の設計アシスタント／CADオペレーター◆土日祝休・年休124日／男性活躍◎

～★年間休日124日／完全週休２日制土日祝休み／残業10時間／長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★～大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■大阪避雷針工業とは・・・雷から建物や人々を守るための避雷設備の専門メーカー（自社製品１００％）です。避雷設備の開発・設計、製造、施工までをワンストップで手掛けており、製品力と関連会社を含む全国26営業拠点によるネットワークが大きな強みで、シェアは業界トップクラス。創業から70年以上にわたり、無借金・黒字経営を続けております。 ■仕事の流れ：（1）電気系のサブコンや電材店のお客様から図面依頼を受ける（2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ（3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。＼　入社後の流れ・未経験からでも安心の理由　　／【入社後1～3ヶ月程度の研修】・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。実際に設計図面を作成いただきながら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。【独り立ちまで５年～１０年想定】入社後、５年～10年程設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 ■配属先について：設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区幅下1-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円その他固定手当/月：12,000円～14,000円＜月給＞ 232,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収：・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大光電機株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル

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設立 1948年
従業員数 828名
平均年齢 43.9歳

求人情報全12件

事務／商品の在庫管理／仕入れ・調達／年間休日127日
- NEW
・適正な在庫数の維持、管理・協力メーカー（仕入れ先）との連携、折衝・営業部門からの問合せ対応、納期調整・専用システムを活用したデータ入力・EXCELを使用した各種集計　あなたの頑張りが、仕入れ先や営業部門からの信頼、ひいてはお客様の満足度向上にもつながります【入社後の流れ】入社後は、基礎知識や商品知識、専門用語など、　先輩についてイチから学んでいただきながら、徐々に出来る事を増やしていきます。未経験からスタートの先輩が多いので、あなたに寄り添った学びをサポートします。

【転勤なし】 ■大阪（東大阪市）大阪府東大阪市角田1-6-48

月給：298,000円～366,863円 ※上記には固定残業代（30h分：57,000円以上）を含む（超過分別途支給） ※地域手当（10,000円）含む ※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です）
【横浜】照明メーカーの法人営業※手厚い研修・福利厚生／土日祝休／照明専業メーカー売上No.１

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要：照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せいたします《具体的には》・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案・受注をいただくための見積り作成や価格交渉・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例・SHIBUYA TSUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました ■入社後の流れ：入社後は配属先での研修からスタート！会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境：チームで助け合いながら成果を目指す環境です。また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6 VORT 新横浜5F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～306,100円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：61,725円～79,463円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,725円～415,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金・固定残業超過分は支給・地域手当一律30,000円（首都圏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社湯山製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府豊中市名神口1-4-30

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設立 1967年
従業員数 1,500名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【岡山】調剤薬局向けの医療システム・機器営業◆業界トップ級メーカー◎研修充実！未経験者も多数活躍中
- NEW
＜新規参入が難しい調剤機器業界でトップ級シェア！圧倒的な製品力◎調剤薬局のお困りごとを解決／転勤有無・エリア選択可＞医療機関・代理店向けに調剤機器（薬局で薬剤を計数・計量し小分けにする機械）やシステム等営業に携わっていただきます。地域の医療を支える調剤薬局の業務効率化や、患者さんの待ち時間を軽減できる仕組みづくりを提案できるため、多くの人の役に立っていると実感できる業務です。 ◆具体的業務すでに取引ある調剤薬局や代理店を中心に、自社製品の営業を担当いただきます。シェア率50%と業界内では知名度が高く、提案しやすい製品です。一日の流れ：午前：代理店を訪問し、顧客情報の共有やすり合わせを行います。午後：納入先の調剤薬局や医療機関を訪問し、製品提案やフォローを行います。ただ訪問数を増やすのではなく、スケジュール管理をしながら顧客に合わせた提案をすることが必要です。 ※製品の納入時の立会いで休日出勤が発生することがあります。 ◆研修体制 OJTにて同行営業からスタートし、約3～6か月を目安に独り立ちを目指していただきます。その後も継続して研修があるため、中長期に渡りスキルアップ可能です。その他ロープレ資料、営業の基礎知識が収まっているツール等も整えており、文理問わず業界未経験からご活躍が可能です。 ◆扱う製品　https://www.yuyama.co.jp/product/ 薬局で使用する分包機や調剤支援システム、電子カルテ、レセプトコンピュータ等を扱います。使用することで薬剤師の作業効率が向上し、誤薬のリスク低減や、患者さんに対してもより正確な薬剤の提供が可能です。・分包機とは：薬剤師が処方箋に基づいて薬を袋に詰めるための機械です。正確に薬を計り、個別の袋に詰められるため、多くの処方箋を効率的に処理できます。・調剤支援システムとは：薬局や医療機関で使われ、薬剤師の業務を手助けするものです。薬や患者の情報管理、処方箋の受付や薬の準備のサポートに使われます。 ◆当社について当社は60年の歴史を持つ調剤機器メーカーであり、圧倒的シェアを持つリーディングカンパニーです。2020年にはグッドカンパニー大賞「グランプリ」を受賞し、安定経営×成長性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区辰巳19-105 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,110円～270,000円＜月給＞ 255,110円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代前半　主任クラス　　550～650万 30代後半　係長クラス　　600～750万 ■昨年度賞与実績：4.5ヶ月 ■近年ベースアップ実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／豊中】採用から教育・組織開発へ◆中長期でスキルUP／業界シェアトップ級医療×調剤機器メーカー
- NEW
＜新規参入が難しい調剤機器業界でトップ級シェア！圧倒的な製品力◎／転勤有無・エリア選択可／年休125日＞ ■職務概要：人財開発課にて、採用業務を起点に人材育成・組織開発を推進していただきます。求人設計、応募者対応、面接運営、エージェント連携などの採用実務に加え、研修企画やキャリア開発施策、組織風土づくりを担当します。 AIなどの新しい技術動向も踏まえながら、人財開発業務の質向上や効率化につながる取り組みを検討していきます。人と組織に向き合うことを重視し、会社の持続的な成長を支える役割です。 ■組織構成：総務部人財開発課：5名（男性2名、女性3名） ※新卒入社1名･中途入社4名 ※50代2名、30代1名、20代2名 ■教育制度：事業方針や各部門の役割などを学んだ後、配属部署にてOJTでフォローします。経験に応じてフォローしますので、未経験の方でも成長することが可能です。独り立ち後も階層別、役職別など手厚い教育環境があるため、中長期に渡りスキルアップが可能です。中途入社者の方に向けた定期的なフォロー面談や研修制度のさらなる充実についても検討を進めています。 ■当社の魅力：業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。全国で2社だけが選ばれる「2020年度グッドカンパニー大賞　グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞　近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。 ◎当社は開発力に優れ、他社では製造出来ない商品を多数取り揃えており、そのため価格競争に巻き込まれず経営も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市名神口1-4-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,110円～300,000円＜月給＞ 255,110円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（6月/約2%）【賞与】年2回（約4.5～5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

アウトソーシング

大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F、4F

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設立 1977年
従業員数 893名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市／転勤無】無線機器の設置～保全 ※Daigasグループ／フレックス／日勤のみ
- NEW
～年休121日／直行直帰推奨／フレックス／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～都市ガスの供給状況（圧力や流量等）を遠隔で監視やコントロールする無線通信・計装設備（通信機器や圧力等を計測するセンサー機器を装備する設備）の設置や更新工事の施工管理、点検やメンテナンスをお任せします。 ■具体的な業務・施工計画と報告、工程調整などの業務、現場施工管理（現場立ち合い）、点検、修繕作業・都市ガスの供給状況を遠隔で監視やコントロールを行うシステムのデータ入力 ※急なトラブル連絡は専門のグループ会社に入った後、リーダーなどに連絡が入りますので、担当者へ直接連絡が来ることはありません。ここ数年は災害時以外、実際に即時対応をした事例はありません。 ※年に数回程度出張が発生します（近畿圏+岡山方面）【仕事のやりがい】・無線通信と計装の技術で重要な社会インフラであるガスの供給を支えるプロフェッショナル集団として、関西圏を中心に、当たり前の日常を過ごす為に欠かせない大切な役割を担っています。・地震等災害発生時でも継続使用可能な特別なシステムに携わるなど、当社でしかできない経験も多くあります。【職場や仕事について】・無線計装の基礎、専門技術に加え、業務を通じて工事全体を把握するマネジメント力、事故を防ぐための危機管理能力、トラブルが発生した時の対応力、現場作業メンバーをまとめるリーダーシップ等が身につきます。・例えば、入社から５年後には、計装設備の更新工事について、施工見積の作成から施工計画の立案、施工工事会社への発注、現場施工管理から工事の検収まで一連の業務を1人で行えることを目指します。・先輩技術者のOFFJT、OJTによる教育・指導をしっかりと行っていきますので、未経験の方でも安心してキャリアを築けます。 ■働く環境：管理監督者含め40名、年齢層：20代～50代 ※半分以上がキャリア採用者です。 ※当社HPに当チームで就業中の社員インタビュー等を掲載しております。 https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ https://www.ogbc.co.jp/regular/interview/interview_b.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 439万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,620円～258,910円＜月給＞ 227,620円～258,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】電気通信機器の設計～保全 ※Daigasグループ／フレックス／残業15時間程度

～Daigasグループ／年休121日／直行直帰推奨／フレックス活用中／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～情報通信事業部　電気通信チームでは、大阪ガスやDaigasグループ各社における「電話」に関するインフラ設備を支える業務を行っております。電話・ＬＡＮ・電源設備等についての増設・移設・撤去工事の施工管理などの日常業務のほか、業務用電話交換機約70拠点のリプレイス工事や大阪ガス新本社ビルの電話設備の新設工事など、最新の通信技術を用いた大規模な設備工事を担います。 ■主な業務： Daigasグループにおける通信（音声／データ）及び電気設備の設計・施工・保全業務（基本複数名で実施）・電話交換機、通信、電気設備の設計、施工、維持、運用・お客さまと仕様等に関する打ち合わせ・パートナー各社（配線工事業者やネットワークベンダー等）への仕様の橋渡し ※電気通信工事（電話・LAN・電源）や通信ネットワーク構築工事の元請けを担い、パートナー会社さまへの発注、指示、施工管理を行います。・現場施工管理、保全業務初めは先輩社員と同行するところからスタートします。電話設備等説明やお客さま・協力会社様との打合せ同席、工事立ち合いなどを通じて知見を深めていただきます。 https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ ※出張について・出張頻度：ほとんどなし。年に数回程度・エリア：東京・名古屋・松山・北九州・和歌山など ■組織構成： 16名（男性13名、女性3名）、20代～60代・チーム全体で70％がキャリア入社者です！新卒・キャリア入社と様々な人材が活躍しています・全体的に面倒見が良い方が多く、馴染みやすい社員が多いです ■魅力：・主に電話設備の設計・運用を通じて、Daigasグループとして社会インフラを支える通信基盤を安定的に提供しています・通信設備の設計，運用を通じて社会を支え、常に新しい技術に挑戦しながら成長しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 428万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,620円～258,910円＜月給＞ 227,620円～258,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープファイナンス株式会社

リース

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

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設立 1982年
従業員数 538名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【大阪】債権回収担当 ◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆平均残業時間20時間程度

【業界未経験歓迎／債権回収担当／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社の債権管理部門で、主に以下のような業務をご担当いただきます。・支払い延滞先に対する回収交渉・簡易裁判所へ出廷対応・裁判所へ提出する書面作成・当社顧問弁護士との事件解決に向けた打ち合わせ・当社拠点への債権管理業務のマネジメント　等 ■業務概要：同社はカスタマーセンター債権部門にて、債権回収担当を募集しています。主な業務は、支払い延滞先に対する回収交渉を通じて、資産の保全および収益の最大化を図ることです。担当先は支店ごとに割り振られ、能力に応じて担当先が変わります。また、簡易裁判所への出廷対応や裁判所へ提出する書面の作成、当社顧問弁護士との打ち合わせ、債権管理業務のマネジメントも行います。裁量を持って取り組めるポジションで、やりがいを感じられる環境です。 ■組織体制：カスタマーセンター債権部門は、東京と大阪の2拠点に分かれています。東京は正社員5名、大阪は正社員5名、パート16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 ※東京拠点は少数精鋭で、チームワークを重視し、効率的な業務を行っています。入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力：・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本町住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～434,800円＜月給＞ 324,000円～434,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。賞与：年2回（6月、12月）［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】与信審査担当 ◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆平均残業時間20時間程度

【業界未経験歓迎／与信審査／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：各種リース、ファイナンスリース、ローン等の取引先の与信審査をお任せいたします。取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る業務が主なミッションです。新規先については、CICやTDBから情報を取得し、リース可能かを審査し営業に伝えます。決算書や事業計画書を取得するように営業店に指示し、営業店専任として動くため、裁量を持って業務に取り組むことができます。決裁のスピード感もあり、業務のやりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細：・取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る・新規取引先の情報を取得し、リース可能かを審査・決算書や事業計画書の取得指示を営業店に行う・営業店専任として動き、裁量を持って業務に取り組む・自動決裁承認システムを活用し、効率的な審査業務を実施 ■組織体制：クライアントセンター審査部門には、東京と大阪の2拠点があります。東京は正社員8名、パート6名、大阪は正社員9名、パート8名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力：・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～434,800円＜月給＞ 324,000円～434,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。賞与：年2回（6月、12月）［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＳＫ

機械部品・金型メーカー

大阪府八尾市泉町1-17

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設立 1973年
従業員数 200名
平均年齢 -

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海外出張あり／自社製品の法人営業／年休120日／残業月20H
- NEW
＼POINT！／ ★創業60年を迎える安定基盤で安心 ★平均勤続15年！居心地の良い職場 ★海外出張も年数回あり／語学力が活きる業務 ★昇給年2回＆賞与年2回（4カ月分） ★完全週休2日制＆残業少なめ！ ★バースデー休暇・リフレッシュ休暇も【　業務の流れ　】 ■海外のお客様へアプローチ／ニーズのヒアリング ■図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理【　お客様について　】今回募集するポジションは、海外販路拡大を担う営業職。中国・台湾・シンガポールなど、アジアの国々を中心に既に取り引きがありますが、今後は欧米企業へのアプローチを強化していく予定。裁量の大きな環境で、世界を舞台に自由な営業活動を行えます。 ◆YSKがつくっているのはどんなモノ？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されており、海外企業からも注目を集めています。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◆海外出張あり！￣￣V￣￣￣￣￣お客様とのやり取りはメールやお電話、場合に応じてWeb商談も取り入れています。（英語、または中国語メイン）また、現地へ出張し対面で商談することも多く、年に3~10数回の海外出張も発生します。（期間は1~2週間程度です。）

【東京、または大阪勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】【東京営業所】東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B └都営新宿線「篠崎」駅から徒歩3分【大阪本社】※マイカー通勤可能大阪府八尾市泉町1-17 └近鉄「久宝寺口」駅から車で10分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）

月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
タイ勤務／メーカー法人営業／月給35万円以上／家賃全額補助
- NEW
◆世界が注目するYSK ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。あらゆるモノづくりに必要不可欠だから、常にニーズが絶えない万能商材です。当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されています。だからこそ、アジアを中心に世界の企業からも注目されており、年々業績を伸ばしています。 ◆業務の流れ￣￣V￣￣￣ ■タイおよび近隣諸国のお客さまと図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理 ※語学力は不問ですが、もちろん英語・中国語・タイ語のスキルがある方は大歓迎。現地でのコミュニケーションや提案に、語学スキルを活かせます。＼POINT！／ ◆まずは国内研修から！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣入社後、まずは国内の営業所で研修がスタート。商材知識や営業ノウハウを覚えていただきます。タイ現地で扱う商材も営業の流れも基本的には同じだから、基礎をしっかり固めた上でタイへ赴任することが可能です。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中可能。 ◆自由度も高い￣￣V￣￣￣￣提案する企業や1日のスケジューリングは自由に設計可能。裁量の大きな環境で自由に、のびのびと販路拡大に挑戦できます。 ◆現地での生活も安心！￣￣V￣￣￣￣￣￣もちろん現地での家賃や光熱費は会社負担。自己負担ゼロでタイでの新生活をスタートできます。通訳となるメンバーも在籍しており、専任ドライバーが付くため移動も安心です。

【まずは国内営業所で勤務／研修後、タイへ赴任いただきます。】 ◎タイ現地に社宅あり／家賃・光熱費は全額会社負担 ◎帰省費用も全額会社負担【バンコク営業所】 Bangna Thani Building 9 FL. Room No. 9A2, Soi Bangna-Trad 34, Bangna-Trad Rd., Bangna Tai, Bangna, Bangkok, Thailand 10260 ※タイ赴任前は、下記日本国内のいずれかの営業所で研修を受けていただきます。【本社】大阪府八尾市泉町1-17 近畿日本鉄道「久宝寺口駅」より車約8分【東京営業所】東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中川区柳森町107 太洋ビル4F 【福島工場】福島県白河市大信下新城字東区2-9 JR東北本線「矢吹駅」より車約7分【九州工場】佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内3103-6 松浦鉄道西九州線「黒川駅」より徒歩20分・車約3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）

月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

北銀リース株式会社

リース

富山県富山市荒町2-21堤地所ビル4F

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設立 1983年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【富山市/転勤無】金融事務（審査管理・営業サポート）◆年間休日123日/北陸銀行グループ

◆◇北陸銀行グループの安定基盤/賞与4.5カ月/富山市勤務・転勤なし/営業を支える後方事務から総務・経理まで幅広くスキルアップ◆◇ ■おすすめPOINT　＼地元・富山で長く働きながら事務スキルを一気に広げたい方へ◎／・北陸銀行グループという抜群の安定性のもと、富山市勤務・転勤なしで腰を据えて働けます。・スタートは「審査管理の後方事務」が中心ですが、営業事務・総務・経理などへ3～4年ごとにジョブローテーションがあり、オフィスワーク全般のスキルを段階的に習得できます！・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、賞与4.5カ月、残業月20時間程度と、ワークライフバランスも整った環境です◎ ■職務内容：入社後まずは、営業や審査担当を支えるリース契約事務を担います。 1日のイメージとしては、契約関連書類のチェックやデータ入力、伝票処理などを10～20件程度対応。具体的には、・お客様から回収した申込書・契約書類の内容チェック（記入漏れ・押印不備・必要書類の有無など）・社内システムへの契約データ入力、金額や期日の確認・見積書・契約書の作成補助、フォーマットへの入力・伝票起票やファイリング、書類の整理・保管など、コツコツ正確さが求められる業務が中心です。 ■将来のキャリアパス： 3～4年ごとのジョブローテーションで、・決算資料作成のサポートや伝票処理などの「経理」・備品管理や設備管理、社内イベント運営などの「総務」にも携わることができ、将来的にはバックオフィス全体を理解した中核人材として活躍可能です◎ ■組織体制：現在は30歳から50歳までの10名が在籍しており、豊富な経験を持つメンバーが揃っています。新たに加わるあなたには、最初は基本的な事務業務からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていく予定です。チーム全体でサポートし合える環境が整っています。 ■働く環境・魅力：営業事務・審査管理あわせて事務スタッフは計10名ほど、30代～50代のメンバーが在籍し、育成前提で一つひとつ業務を教えていく風土です。離職率も低く、長期的にキャリアを築く社員が多いのが特徴。金融系リース会社での事務・経理経験は汎用性が高く、専門性を身につけたい方にもフィットする環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市荒町2-21 堤地所ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（昨年実績）：4.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南紀梅干株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5

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設立 1974年
従業員数 63名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【和歌山／みなべ町】経理～残業ほぼ無／転勤無／紀州南高梅」の発祥地の梅干企業/創業70年以上の老舗～

【転勤なし／未経験歓迎／女性活躍／育休・産休復帰100%／創業70年超の老舗梅干メーカー／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：無】経理事務に従事して頂きます。・伝票の起票、入金処理業務等・月次決算に関わる業務・資料作成補助・近隣への配達補助(社用車有) ・事務処理補助・電話や接客応対・庶務　その他雑務 ■商品について：・当社製品は、大手コンビニエンスストアや百貨店等でも取扱っていただいておりますが、オンラインショップ等でも購入でき、日々の食卓で楽しめる大入りのパックから贈答品としても人気の高級品まで様々です。 ■当社の特徴：（1）和歌山県の紀州南高梅の発祥の地、みなべ町の梅干加工会社です。大手コンビニエンスストア、大手スーパー、百貨店が主な取引先で、安定成長を続けています。最近では世界的デザイナーコシノジュンコさんとのコラボ商品も企画・販売するなど、日々新しい挑戦を重ねています。（2）梅干に求められるものは多様化が進み、常に改善、改革を実施して参りました。2010年に「SGS-HACCP」、2020年に「SQF」の認証（いずれも梅干業界先駆け）を受け、高品質の製品作りはもちろんのこと、フードセイフティ、フードディフェンスを積極的に推進中です。さらには災害時のBCPとして、自家発電設備導入といった災害対策まで幅広い事業改革を進めております。 ■働き方：残業も月に2時間程度とほとんど無く、ワークライフバランスを両立しやすいです。また配属予定の経理部署では女性が多く活躍しており、産休育休の希望者取得率は100％です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：0～10,000円／月 ■賞与：年2回（2ヶ月分）※個人評価に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／みなべ町】財務～「紀州南高梅」の発祥地の梅干企業/転勤無/創業70年以上の老舗～

≪梅干原料取扱量日本一の梅干製造企業　～業歴70年以上／地元優良企業／中途採用者活躍～≫ ■職務の特徴：【変更の範囲：無】・財務担当として、財務分析、予算編成や資金繰り管理などの業務に加え、銀行対応などをご担当いただきます。・入出金管理や仕訳などの経理業務は別の担当者が行います。 ※業務の習熟度等に応じて、ゆくゆくは幹部社員などのポジションに就くことが可能です。 ■入社後のフロー：現在財務担当を務めている者の右腕としてご活躍頂きます。数年をかけてしっかりと学んで頂きます。 ■キャリアパス：主任→係長→課長と豊富なキャリアパスがございます。最短1年で主任に昇進した方もおり、年次に関係なく意欲や行動力を重視した評価制度です。 ■当社の特徴： 2018 年に創業70周年を迎えました。時代の流れとともに少子高齢化、単身世帯の増加など人々の生活様式や食生活も変化しつつある中、梅干は日本の食の中でなくてはならないもののひとつであると考えております。「おいしい」「また食べたい」そう思っていただける梅干を作りたい一心で今日まで梅一筋に専念して参りました。その間、梅干に求められるものはより多様化が進み、常に改善、改革を実施して参りました。2010 年には業界初となる「SGS-HACCP」の認定を受け、フードセイフティ、フードディフェンスを積極的に推進中です。さらには、災害時の BCP として、自家発電設備導入といった災害対策まで幅広い事業改革を進めております。これからも皆様に愛される梅干を創る、感謝・伝承・挑戦の気持ちを忘れず、皆様へ安全・安心・おいしいをお届けし続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：0～1万円／月 ■賞与：年2回（2ヶ月分）※個人評価に応じて変動 ■資格給：1万円（規程により定める資格が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中島製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区吉祥院石原西町55

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設立 1961年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

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未経験歓迎【京都市】製造＜組立～設置＞業界トップ級シェア／残業10h／年休120日／車・自転車通勤〇

～未経験歓迎／ニッチトップ／年休120日／残業10h／食品～化学まで幅広い分野で活躍／チームで作業／マイカー通勤可～国内シェア80％以上を誇る“粉体袋詰め機”メーカーで、製造～出荷～据付～メンテナンスまで一連の工程に関われるポジションです。「自分が作った機械が実際に動く」手応えをダイレクトに感じられます。＜業務の流れ＞（1）機械の組立（自社工場）図面を見ながら、チームで一台ずつ組み上げていきます。オーダーメイド品が多く、毎回“同じものはない”面白さがあります！冷暖房完備の快適な環境で作業ができます。（2）出荷業務（試運転～梱包～出荷）自分たちで組んだ機械を動かし、最終チェック（3）顧客先での据付・検収・調整チームで数日間の出張し、お客様と一緒に動作を確認、現場で機械が稼働する瞬間に立ち会います。（出張は3～4日程度／複数名で同行）（4）メンテナンス簡単な修理や調整 ※25kg程度の粉袋を扱う作業がございます ■働き方生活必需品を扱う業界のため、まれに休日対応がございますが、振替休日を取得いただけます。また、残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを整えることができます。 ■同社の製品について～製粉業界でシェア8割！製品の袋詰めを自動でできる機械です～同社製品は、小麦粉・セメントなどの粉体を“漏れなく”袋詰めできる独自構造で異物混入やロスを防ぐ高い技術力を持っています。また、粉体の付着性、凝集性、流動性、飛散性といった粉体特有の振るまいに応じて、機械の仕様を変えることで最適な製品を提供しています。食品・肥料・鉱物・化学など幅広い業界で使われ、景気に左右されにくい安定した事業です。 ■組織・雰囲気リーダー1名＋メンバー4名（30～40代）が所属しています。口数は少なめですが、出張を通じて結束が強いチームです。毎朝の朝礼で作業内容を共有し、困りごとも相談しやすい雰囲気作りをしております。若手も馴染みやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原西町55 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円～30,000円＜月給＞ 213,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福寿園

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府木津川市山城町上狛東作り道11

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設立 1949年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全1件

関西空港新店舗の運営／福寿園の新業態の立ち上げメンバー

【業務内容】・顧客対応・商品提案・店舗マネジメント(商品・売上管理、企画立案など) ・スタッフのマネジメント(採用、シフト管理など) ＼注目の新エリアが勤務地／関西国際空港で2026年6月にオープンする、国際線ターミナルの商業エリアが勤務地。出国前最後に、日本、そしてお茶文化を体験いただきます。 ■提案商品は選び抜かれた上質な茶葉、そして福寿園の匠が織りなす、高品質のお茶製品。心落ち着くお茶の時間を彩る茶器など。 ■お客様は帰国を控えたインバウンド客が8割程度。日本の思い出を刻んでいただくため、福寿園のラグジュアリー店舗として、最上級のおもてなしを提供します。【入社後の流れ】 ◆店舗研修オープン前の期間は、福寿園既存店舗での研修を実施。福寿園商品の知識、接客対応などをOJTを通じて習得する他、模擬接客など、おもてなし力向上へ向けた研修も整っています。 ◆ 配属後空港内店舗オープン後は、仲間と協力して、接客から店舗運営に関わる多彩な業務にチャレンジいただきます。【教育研修制度】茶畑、工場見学などを通じて、お茶づくり、商品づくりの過程を学ぶことが可能。お茶文化に関する座学研修なども用意しています。また、「日本茶インストラクター」の資格取得支援など、スキルアップの支援も積極的に行っています。

■関西国際空港　第一ターミナル(国際線出国エリア) 大阪府泉佐野市泉州空港北 ★転居を伴う転勤は、原則ありません！ ★マイカー通勤可(規定あり／詳細は面接時にご質問ください) ★早朝・深夜勤務の場合は、タクシー代支給【交通アクセス】 JR線・南海線「関西空港駅」直結

月給25万円～ ※上記金額には空港手当(2万円)を含みます ※経験・スキル・前職給・年齢等を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（当初3ヵ月間は契約社員として雇用。給与等、待遇に変更はございません。契約期間満了後、正社員として雇用致します。）

株式会社大阪合成有機化学研究所

医薬品メーカー業界

兵庫県西宮市西宮浜1丁目1-2

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設立 1961年
従業員数 347名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4.6カ月／土日祝休

工場内での製造機械オペレーターとして、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。 ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。【POINT】 ◆医薬品を扱うため、クリーンルームなど空調管理されている環境での作業です ◆工程ごとに担当が分かれているため、落ち着いて自分の作業に集中して取り組めます【具体的なお仕事】 ①原材料の準備・材料の重さを正確に測る・決められた順番で材料を混ぜる ②製造作業・材料を化学反応させる・できた製品を取り出す・製品を乾かす・粉状にする ③出荷準備・梱包する・材料や製品の運搬・移動【イメージしてみてください】料理のように、レシピを見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。【未経験でも安心の研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間）医薬品製造の基礎知識安全な作業方法会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2：OJT研修（3カ月～4カ月）先輩社員の仕事を現場で見て貰います実際に作業するのは先輩社員です！「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目）先輩と2人1組でのチームワーク分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後）半年を目安に独り立ちを目指します！一人ひとりの覚え方によって期間は変更していますもちろん、困った時はいつでも先輩がサポート！【継続的な成長サポート】大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。

★マイカー通勤可能(駐車場完備・ガソリン代支給あり) ★転勤なし【赤穂清水工場】兵庫県赤穂市木津字稲荷山1325-71 最寄駅：JR赤穂線「坂越駅」「播州赤穂駅」「相生駅」よりそれぞれ車で15分～20分【充実のU・Iターン支援制度あり】・引っ越し費用の会社負担・寮・社宅制度あり（初期費用など会社負担）・借り上げ社宅制度について：　単身社宅 7500円／月※当社規定あり ※マイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり

月給19万100円～26万7000円 ※残業代は別途全額支給 ※あくまでも、月給19万100円は新卒採用時の最下限の月給となります。【月収例】 20代・一般社員(役職なし)の平均月収：32万5000円(月給＋各種手当) 30代・一般社員(役職なし)の平均月収：38万1000円(月給＋各種手当) 【年収例】 27歳：480万円（各種手当、賞与等含む） 34歳：570万円（各種手当、賞与等含む）
医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4.6６カ月

工場内での製造機械オペレーターとして、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。 ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。【POINT】 ◆医薬品を扱うため、クリーンルームなど空調管理されている環境での作業です ◆工程ごとに担当が分かれているため、落ち着いて自分の作業に集中して取り組めます【具体的なお仕事】 ①原材料の準備・材料の重さを正確に測る・決められた順番で材料を混ぜる ②製造作業・材料を化学反応させる・できた製品を取り出す・製品を乾かす・粉状にする ③出荷準備・梱包する・材料や製品の運搬・移動【イメージしてみてください】料理のように、レシピを見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。【未経験でも安心の研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間）医薬品製造の基礎知識安全な作業方法会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2：OJT研修（3カ月～4カ月）先輩社員の仕事を現場で見て貰います実際に作業するのは先輩社員です！「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目）先輩と2人1組でのチームワーク分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後）半年を目安に独り立ちを目指します！一人ひとりの覚え方によって期間は変更していますもちろん、困った時はいつでも先輩がサポート！【継続的な成長サポート】大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。

★マイカー通勤可能(駐車場完備・ガソリン代支給あり) ★転勤なし【柵原工場】岡山県久米郡美咲町柵原806-1 ・最寄駅：JR津山線・姫新線「津山駅」・津山市から車で25分～30分【充実のU・Iターン支援制度あり】・引っ越し費用の会社負担・寮・社宅制度あり（初期費用など会社負担）・借り上げ社宅制度について：　単身社宅 7500円／月※当社規定あり ※マイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり

月給19万100円～26万7000円 ※残業代は別途全額支給 ※あくまでも、月給19万100円は新卒採用時の最下限の月給となります。【月収例】 20代・一般社員(役職なし)の平均月収：32万5000円(月給＋手当) 30代・一般社員(役職なし)の平均月収：38万1000円(月給＋手当) 【年収例】 27歳：480万円（各種手当、賞与等含む） 34歳：570万円（各種手当、賞与等含む）

北斗電子工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市名塩東久保2-36

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

☆未経験歓迎☆【西宮】回路設計※検査・計測機器！開発最先端技術を学べる！社員の健康第一！

～半導体分野から家電分野まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！大手メーカー取引多数！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～～健康経営！年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、電子回路の開発・設計をお任せします。・アナログ回路設計→各種センサーからのアナログ信号を扱う回路設計、電源回路、基板アートワークなど・デジタル回路設計→ロジック回路、CPU及び周辺回路設計、FPGA等の設計など・装置配線設計など《仕事の流れ》案件ごとにチームを組み、開発を進めていきます。（1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）ソフトウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。入社後は先輩社員のフォローのもと、まずは（3）で一部の回路の設計に携わっていただきます。その後、技術を見極めながら徐々に上流工程に携わっていっていただきます。《使用技術・製品事例》磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器他半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からオーダーをいただく事が多いです。 ■育成体制入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の仕事の流れや技術を学んでいただきます。経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！実際に働いている社員には、サービス業出身の人もいます。「世界で１つだけの製品開発」に魅力を感じる人、ものづくりが好きな人が当社では活躍しております。ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成技術開発部では13名が活躍しております。技術開発部の中でハード開発/ソフト開発/機構設計の3分野に分かれ、連携しながら業務を行ってます。 ■魅力 ◎ハード・ソフト・機構設計の各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～327,000円固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ※額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ※会社業績により、支払日の変更または支給しないことがある。　　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎☆【西宮】組込みエンジニア※検査・計測機器！開発最先端技術を学べる！社員の健康第一！

～大手メーカー取引多数◎！半導体～家電まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～～健康経営(体操やマインドフルネスを導入)！年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容：計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア開発・設計をお任せいたします。《仕事の流れ》案件ごとにチーム単位で開発を行います。（1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）回路設計部門/機構設計部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。入社後は先輩社員のフォローのもと（3）で一部の設計を行っていただくことから始め、技術を見極めつつ、徐々により上流の工程に関わっていっていただきます。《使用技術・製品事例》磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器他半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からご依頼を頂く事が多いです。《使用言語》 C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。 ■入社後の育成体制：入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んでいただきます。経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成：配属先となる技術開発部には13名が活躍しております。技術開発部の中でソフト開発/ハード開発/機構設計と3つの分野に分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発　 ◎フルオーダーメイドの計測器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～327,000円固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有＊額は会社の業績・本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回＊会社の業績により、支払日を変更または支給しないことがある。　　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大地化成株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6

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設立 1976年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫/神崎】医薬品原薬・原料の試験分析◆年休126日/東和薬品（東証プライム上場）グループ
- NEW
<学生時代の分析経験を、医薬品原薬の品質試験に活かすキャリアへ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日> ■業務内容：当社兵庫工場の品質試験スタッフとして各分析機器を使用した原薬及び原薬製造用原料の分析をしていただきます。業務詳細は下記になります。・原料・製品の品質検定・新しい製品の検査方法の策定・分析設備・機器の維持管理・試験計画書および報告書の作成・取得した試験データの確認 ※使用装置（使用頻度の高い順）…HPLC、GC、IR、粒度分布計、カールフィッシャー水分測定装置、UV計、イオンクロマトグラフ装置、旋光度計 ■組織構成：約25名＝20代・30代・40代（各7名）50代（4名） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生：・年間休日126日、月平均残業15時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。さらに、通信教育やGMP教育も充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス入社直後は品質試験スタッフとしての業務に従事していただきますが、将来的には適正に応じて品質管理・保証、研究・開発などのポジションへの異動も可能です。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について：兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備え、日々点検・メンテナンスを実施。東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラル株式会社

総合電機メーカー

広島県福山市御幸町大字森脇230

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設立 1950年
従業員数 978名
平均年齢 39.9歳

求人情報全26件

【盛岡市】代理店向けポンプ・送風機のルート営業◆創業100年～日本トップクラスシェア◆土日祝休み
- NEW
◆◇ポンプ・送風機で業界トップクラスシェア／創業100年以上の安定基盤/既存顧客9割／平均残業15～25h＆有休取得率75％で働きやすさ◆◇ ■おすすめPOINT 　＼インフラを支えるポンプ・ファンの提案営業／・給水や換気など、建物に欠かせないポンプ・送風機を扱うメーカー営業！社会インフラを支えるやりがいある仕事です◎ ・創業100年以上×業界トップクラスシェアの安定企業。既存顧客が約9割で、関係構築型の営業スタイルが中心です。・平均勤続年数14年、平均残業時間は月15～25時間、有休取得率75％（平均13.7日）と、長く働きやすい環境が整っています！ ■職務内容：代理店向けのルート営業として、ポンプ・送風機の提案から納期調整、アフター対応まで一連を担当します。・定期訪問：担当は数十社程度。多い時で週1～2回、少なくとも月1回は訪問し、現状ヒアリングや案件情報のキャッチアップを行います。商談だけでなく世間話も交えながら信頼関係を深めていきます◎ ・ヒアリング～提案：新築・改修のタイミングで設備業者や代理店から案件情報をもらい、建物用途・必要能力・設置条件などを確認しながら最適な機種を提案。メーカー担当として設備業者・エンドユーザーへの単独訪問もあります。・納期調整：受注後は見積書作成とあわせて、工期や他工事との兼ね合いを踏まえ納期を調整。数週間～数か月先の案件まで並行して管理します。・アフターサービス：不具合連絡や更新相談があれば現地調査に伺い、修理・交換対応を手配。次の案件につながる大事な接点として、丁寧な対応を心がけます。 ■組織構成郡山営業所／4名（男性3名女性1名）北東北営業所／4名（男性1名女性1名） ■教育・キャリア：・入社後1～2か月は各支店・営業所でOJT研修。設置現場や代理店への同行を通して製品知識・提案の流れを習得し、少しずつ担当先を持っていただきます。・郡山・北東北営業所ともに40代～60代のベテランが在籍しており、質問しやすい雰囲気◎前向きに学ぶ姿勢があれば、機械・インフラ分野の専門性を着実に高めていける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北東北営業所住所：岩手県盛岡市津志田南2丁目12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～249,000円その他固定手当/月：39,000円～67,000円＜月給＞ 257,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19～27時間分、3万9千～6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収モデル：年収460万円／32歳経験7年／月給30万円年収640万円／37歳経験12年／月給42万円※グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】水と空気のプロを目指す／ポンプ等の設備ルート営業／教育・福利厚生充実／安定企業／未経験歓迎

◎技術連携で提案力UP、安定基盤と研修充実で営業が成長できる環境！ ◎ワークライフバランス／福利厚生安定！／長期就業しやすい働き方～ ◎創業100年超、水と空気の技術でSDGs貢献／専門性向上や資格取得充実 ■業務内容：官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案をしていただきます！【具体的には】・製品のPRプレゼンテーション・製品仕様の打ち合わせ（カタログから選定、提案、カスタマイズ）・製品の試運転への同行・展示会や紹介からの新規顧客対応・アフターサービスの取次や同行・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応　等＼　POINT　／・専門の営業アシスタントがサポートしているため業務分担が明確！・出張は年に５回程度（展示会出席）でプライベート充実◎ ・20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウンで残業対策あり・担当顧客は1人あたり約20～30社程度で無理なく対応いただけます！・既存営業9割、新規は展示会や紹介の１割のみで関係構築に注力できる◎ ■組織構成：東京第1営業所／男性4名　20代：1名　30代：3名東京第2営業所／男性3名　20代：2名　30代：1名東京第3営業所／男性2名　20代：1名　50代：1名 ■入社後の流れ：まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ業務をお任せします◎ ■当社について：創業以来、水と空気の技術を軸に、ポンプや送風機などの製品を通じて社会インフラを支える企業です。環境に配慮した製品開発や省エネ技術に注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。国内外に拠点を展開し、製造から販売、サービスまで一貫体制を整え、顧客に安心と信頼を提供する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～249,000円その他固定手当/月：39,000円～67,000円＜月給＞ 257,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19～27時間分、3万9千～6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回昨年実績4.4ヶ月 ■年収例： 460万／32歳／月給30万円 640万／37歳／月給42万円※グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

誠和工機株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

山口県周南市野村1-24-24

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設立 1964年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全6件

【山口/周南】未経験歓迎◎計測器のメンテナンス◇転勤・夜勤なし◇賞与実績6.2か月◇東ソーG

～未経験から一生モノのスキルを！／東証プライム上場「東ソー株式会社」グループで安定性◎/勤怠管理も徹底しており、有給休暇も取得しやすい環境◎／家族手当有～ ■計装保全の仕事概要：主に東ソープラント内の工業用計測器の分解・整備・調整業務をお任せします。設備の運用、制御自動化が当然となった現在では、用途に合わせた計器の種類も多種多様です。創業より培われた経験と技術でメーカーを問わず、計器の調整・校正業務を行っていただきます。 ■取り扱い機器と仕事内容詳細・各種計機器（圧力計、流量計、温度計など）の点検・校正・修理・各種バルブ（調節弁、安全弁、減圧弁など）の整備・各種水質測定機器（UV計、pH計、DO計、MLSS計など）の保守点検・修理・タンクスケール、トラックスケールの点検・校正 ■はたらき方：班長を中心にチームで行動します。夜勤・転勤・出張なし。担当するプラントによっては、時間外の緊急対応が年間2,3件程度あります。 ■入社後ステップの一例入社して5年間は先輩と一緒に現場を回りながら仕事の流れを覚えます。2年目からは事務作業から、徐々に後輩指導を行っていただきます。サポートする相互応援体制があるので未経験でも働きやすい環境です。 ■魅力：・東ソー100％出資で東ソー構内の施工管理が主要業務であるため、転勤・出張がありません。・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。・年間休日111日。また、お休みがとりやすいです。例）当日仕事がひと段落したため午後休を取得なども可能です。・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■組織構成：部署全体で25名、最も人員が多い課になります。 1チーム6名ほどで業務を進めていきます。30代の班長を始め20代、30代の社員を中心に構成されており、しっかりとフォローできる体制です。 ■企業概要：東証プライム上場の東ソー株式会社100％出資の総合設備工事会社です。設備に関する幅広い技術をワンストップで調査・設計から施工・保守までトータルサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市野村1-24-24 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（計6.2ヵ月）※賞与金額700,000円～1,700,000円（前年度実績） ■昇給：あり(年1回)　※1月あたり2,500円～6,800円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【周南市】総務スタッフ<社内システム関連担当>実務未経験可◎月平均残業約20H◇賞与6.2か月

～東証プライム上場「「東ソー株式会社」100％出資の総合設備工事会社／有給休暇は取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境～ ■採用背景・ミッション：現在は、前職がITソリューション営業の方にメインでご担当いただいております。社内でのシステム導入が日々進んでおり、今後より社内IT化進んでいくことを想定し、ITに関連する知識をお持ちの方にご入社いただき、効率的な運用導入を現担当者と共に進めていただけますと幸いです。 ■社内システム関連担当のお仕事：社内ヘルプデスクのような役割を担っていただきます。主に当社の基幹システム等の改良改善、社内からのパソコンやソフトの使用方法やトラブル対応を担当していただきます。 <社外> ・当社で導入しているソフトなどの改修依頼や要件定義などを行います。 <社内> ・社員からのシステムに関しての要望や質問の対応を行い、場合によっては、システム会社にお問い合わせを行います。・その他他担当のバックオフィス業務なども業務量に合わせて適時サポートをお互いに行っていただきます。 ■魅力：・転勤・出張がなく、腰を据えて働くことが出来ます。・安定性：クライアントが親会社であり、安定した受注がございます。・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好で自由度の高い職場です。・年間休日110日。また、お休みがとりやすいです。例）当日、仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■企業概要：東証プライム上場の東ソー株式会社100％出資の総合設備工事会社です。設備に関する幅広い技術をワンストップで調査・設計から施工・保守までトータルサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市野村1-24-24 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（計6.3ヵ月）※賞与金額800,000円～1,700,000円（前年度実績） ■昇給：あり(年1回)　※1月あたり2,500円～6,800円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキタ

造船・重工業

香川県高松市朝日町4-1-1

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設立 1910年
従業員数 382名
平均年齢 36.4歳

求人情報全5件

【高松】アフターサービスエンジニア（船舶用エンジン）※実務未経験歓迎／年休124日／転勤無

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶用エンジンメーカー／創業110年以上／年間休日124日・転勤なしで長期的に働きやすい環境／福利厚生充実】 ■募集概要：技術サポート部に所属し、船舶用エンジンのアフターサービス業務に携わっていただきます。直接訪船してのメンテナンスはもちろん、最新の技術情報やメンテナンス情報をお客様に提供し、エンジンの機能改善やトラブル予防処置等を提案していきます。また、就航中のエンジントラブルは人命の危機につながる一大事。世界中で就航しているエンジンに対し、迅速な技術サポートを提供しています。入社後3年間を目安に当該業務に従事いただく予定です。その後はご本人適性により当該業務全般に変更の可能性があります。 ■仕事内容：エンジンのアフターサービスを行うことがメインミッションです。内勤外勤は1：1のイメージです。・顧客から来た技術的な問い合わせへの対応・トラブルシューティング・メンテナンス工事（海外出張に行くこともあります）・商材開発（アフターサービス営業部門と協働し開発していきます） ■業界動向について：車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。造船業界は主に日本、中国、韓国が主導しており、世界全体の9割近くを占めています。 ■船舶エンジンについて： EV化の進行は否応なく話題になりますが、世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 ■マキタ社について：世界シェア80％弱を誇る巨大ブランド、MAN社とライセンス契約を結んでエンジン製造を行っているのが当社です。特に小型エンジンに特化しており、小型エンジンの世界シェアとしては40％を占めています。エンジン製造だけでなく、船のメンテナンスや部品交換に関するアフターサービスにも力を入れており、今後安定した利益回収を見込んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～343,700円＜月給＞ 230,000円～343,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】未経験歓迎◎船舶用エンジンの海外営業◆英語力活かせる◆/リモート可/年休124日/転勤無

◆◇香川･高松≪未経験から"海外営業"へチャレンジ◎≫船舶用エンジンの提案◆物流需要の増大で今後も需要が見込める◎【年休124日･リモートOK！/転勤なしで腰を据えて働ける】年収450万～ ■業務概要・当社の船舶用エンジンは世界シェア80％弱を誇るEverllence社とライセンス契約を結んでおり、特に小型エンジンにおいては世界シェアの約50％を占めています。安定した事業基盤のもとで、主に海外顧客に対する営業活動をお任せします。海外赴任等の転勤はありません◎ ■業務詳細・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応 └英語でのビジネスメール・電話対応があります。 └入社後は翻訳ツールなども活用しながら徐々に英語での業務に慣れていただきます └時差による夜間作業は基本的には翌日に対応しております・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案 └海外の顧客へはｗｅｂ商談がメインですが一部出張が発生します・社内関係各部署との調整・見積書、請求書作成、送付、納品後フォロー等 ■出張について・２～３か月に1度海外出張で、海外顧客へのプレゼンなどがあります ※慣れてきてからお任せする予定です。英語が堪能で業務に精通した上司が同行しますのでご安心ください◎ ・当社はヨーロッパやアジアなど世界中の顧客へ営業を行っておりますので、エリアによって行先は様々です。 ■組織構成全体で19名うち海外担当は8名です。 ■業界動向について車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～374,000円＜月給＞ 240,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国化工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

香川県東かがわ市西山516-1

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設立 1983年
従業員数 266名
平均年齢 -

求人情報全6件

【香川】メーカー営業/未経験歓迎＜年収400万円～＞食品パッケージの提案/退職金制度有/残業20h程

◆◇大手食品メーカー、製薬会社、三菱ケミカル等大手化学メーカーとも取引あり/既存顧客向け提案メイン/メーカーで腰を据えてキャリアを積みたい方へ/業績好調！2024年度賞与実績5.6ヶ月分◇◆ ＝求人のPOINT＝【充実の教育体制】入社後は、本社工場にて3～6ヶ月程度自社製品の知識を習得するために製造研修を実施！（研修期間中のお住まいについては会社負担でご用意）製造研修が終わり次第、OJT研修により先輩社員がつき営業のノウハウを指導していきます。【顧客のための提案ができる】当社の営業は必要だと言われたモノだけを納めるのではなく、顧客の事情や状況を踏まえ潜在的なニーズをキャッチし提案していく営業スタイルです。ノルマはなく営業所単位での目標数値があります。一人あたりの担当者数は20社程で、顧客に向き合って丁寧な提案ができます。【業界未経験歓迎】当社の営業職には前職、食品営業をされていた方や自動車ディーラーをしていた方等様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されています。 ■業務内容ハム・ソーセージ等の畜肉加工品や乳製品、水産加工品やその他様々な食品の包装用フィルムを手掛ける当社にて主に食品メーカーや流通会社向けに食品のパッケージフィルムの提案をお任せします。既存顧客向けの営業が9割程、他1割についても顧客からの紹介等がメインであり飛び込み営業はございません。顧客の要望を適切に把握し、製品を提案～納期通りに納めることがミッションです。当社は精密機器のパッケージフィルムや医療医薬品関連のフィルムも取り扱っておりますので、将来的には食品以外の業界の顧客向け営業もお任せする可能性があります。＼こんな場面で当社の製品が使われています♪／食品：ハムなどの食品加工品の真空パックのフィルム医療：医療用具の包装、点滴のパッケージ工業：機器を梱包するパッケージ用のフィルムなど暮らしの安心や高品質なモノづくりを支えているのが当社のフィルムやパッケージです。 ■就業環境〇残業月20h程、直行直帰可能と働き続けやすい環境です。〇営業の担当エリアは下記の通りです。中四国、関西、中部地方上記エリアでの営業活動において1～2泊程度の出張が月に3回程度ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県東かがわ市西山516-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計5.6か月(2024年度実績) ■モデル年収※ご年齢とスキルに応じて変動有一般クラス：400万円程度／所長クラス：650万円程度／部長クラス：800万円程度 ※一般クラスは、定額残業手当（25ｈ分）込みの金額となります。 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/印西】業界不問！法人営業＊顧客は大手ハム・ソーセージメーカー等/男性育休取得率71％

◆◇大手食品メーカー、製薬会社、三菱ケミカル等大手化学メーカーとも取引あり/既存顧客向け提案メイン/メーカーで腰を据えてキャリアを積みたい方へ/業績好調！2024年度賞与実績5.6ヶ月分◇◆ ＝求人のPOINT＝【充実の教育体制】入社後は、本社工場にて3～6ヶ月程度自社製品の知識を習得するために製造研修を実施！（研修期間中のお住まいについては会社負担でご用意）製造研修が終わり次第、OJT研修により先輩社員がつき営業のノウハウを指導していきます。【顧客のための提案ができる】当社の営業は必要だと言われたモノだけを納めるのではなく、顧客の事情や状況を踏まえ潜在的なニーズをキャッチし提案していく営業スタイルです。ノルマはなく営業所単位での目標数値があります。一人あたりの担当者数は20社程で、顧客に向き合って丁寧な提案ができます。【業界未経験歓迎】当社の営業職には前職、食品営業をされていた方や自動車ディーラーをしていた方等様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されています。 ■業務内容ハム・ソーセージ等の畜肉加工品や乳製品、水産加工品やその他様々な食品の包装用フィルムを手掛ける当社にて主に食品メーカーや流通会社向けに食品のパッケージフィルムの提案をお任せします。既存顧客向けの営業が9割程、他1割についても顧客からの紹介等がメインであり飛び込み営業はございません。顧客の要望を適切に把握し、製品を提案～納期通りに納めることがミッションです。当社は精密機器のパッケージフィルムや医療医薬品関連のフィルムも取り扱っておりますので、将来的には食品以外の業界の顧客向け営業もお任せする可能性があります。＼こんな場面で当社の製品が使われています♪／食品：ハムなどの食品加工品の真空パックのフィルム医療：医療用具の包装、点滴のパッケージ工業：機器を梱包するパッケージ用のフィルムなど暮らしの安心や高品質なモノづくりを支えているのが当社のフィルムやパッケージです。 ■就業環境〇残業月20h程、直行直帰可能と働き続けやすい環境です。〇営業の担当エリアは下記の通りです。千葉事業所：関東エリア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県印西市松崎台1丁目4番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収※ご年齢とスキルに応じて変動有一般クラス：400万円程度／所長クラス：650万円程度／部長クラス：800万円程度 ※一般クラスは、定額残業手当（20ｈ分）込みの金額となります。 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。