68ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

埼玉県住宅供給公社

不動産管理

埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10

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設立 1955年
従業員数 245名
平均年齢 -

求人情報全1件

建築・設備職／賞与年4.8カ月分／完全週休2日制（土日祝）

適性や経験を考慮して建築職または設備職のいずれかをお任せします。【建築職】 …………… 埼玉県の住宅政策の一翼を担う当公社にて、公営住宅や民間賃貸住宅などの建物修繕・リフォーム工事に関わる設計、発注、工事監理などをお任せします。 ☆現場調査から工事の完了まで一連の流れを担当し、県民が安心して暮らせる住環境を支える仕事です！＜主な業務内容＞ ■調査・計画立案 ■設計・積算業務 ■入札・契約業務 ■工事監理・検査 ■住民対応小規模修繕なら設計から工事完了まで約半年程度、大規模修繕なら設計から工事完了まで1年程度です。【設備職】 …………… 県営住宅などの設備機器の保全・更新に関する計画立案から設計・発注、工事監理までを担当します。「給排水」「電気」「消防」「空調」などのインフラ設備が対象で、住民の安全・安心に直結する重要なポジションです。＜主な業務内容＞ ■調査・計画立案 ■設計・積算業務 ■入札・契約業務 ■工事監理・検査 ■住民対応設備の改修工事は設計から工事完了まで3カ月～半年程度です。【入社後の流れ】 …………… 入社後は、座学とOJTを組み合わせた段階的な研修を実施。半年～1年を目安に独り立ちできるよう、基礎から丁寧に育成します。建築・設備のいずれの配属でも、先輩職員のサポートのもとで業務全体を一通り経験し、公営住宅やマンション等を支える技術者として成長できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートワーク相談可能】採用時は本社にて勤務いただきます。 ※入社後は定期的な人事異動があります。 ▼本社／埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10 ☆JR宇都宮線・高崎線「浦和駅」より徒歩15分 ▼大宮支所／埼玉県さいたま市大宮区寿能町2-131 ☆東武アーバンパークライン「大宮公園駅」より徒歩5分 ▼川越支所／埼玉県川越市的場2218-4 ベルアート301 ☆東武東上線「霞ヶ関駅」より徒歩3分 ▼熊谷支所／埼玉県熊谷市赤城町1-147-2 ☆秩父鉄道秩父本線「石原駅」より徒歩11分 ▼岩槻支所／埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-3 ☆東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり

【中途1年目の収入例】月収27万4000円（30歳／民間経験8年）月収28万4000円（35歳／民間経験13年）月給21万500円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績4.8カ月支給） ☆月給はこれまでの経験を考慮し、当公社規程により決定します。【入社時点での基本給】高卒：月給21万500円以上短大・専門卒：月給22万6000円以上大卒：月給24万2000円以上

千葉化工株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1

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設立 1992年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/栄町/未経験歓迎】工場スタッフ◇日勤のみ/完全週休2日制（土日祝）/研修精度◎/転勤なし

【東証プライム上場「大日本塗料株式会社」のグループ会社/住宅メーカー向け住宅外壁・内装用塗料の製造/マイカー通勤可能/異業界出身者多数活躍中/声を掛け合い、情報共有し生産活動を行うことを大事にしています】 ■業務内容：主に、ペイントやワニス（電気絶縁用のものを含む）、エナメル、ラッカー、パテ、酒精ワニス、漆などの塗料を製造しています。これらの製品は、物を塗装する際に使われ、見た目を美しくしたり、保護したりする役割があります。 ■業務詳細：（1）仕込み・練合：温水と原材料（液状・粉状）を混ぜ合わせ、ベースを作ります。混合ベースを機械を使用し「微粒化」します。（2）溶解：微粒化した混合ベースと、原材料（液状・粉状）を追加混合し「塗料化」します。（3）調色：塗料を、蓄積されたデータを用いて指示された「色」にします。（4）検査：管理された試験設備にて、塗料を検査し合否判定を行います。（5）充填・出荷：検査合格した塗料を、指定の容器に詰めていきます。その後、全国各地（お客様）へ製品を出荷します。 ■入社後：先輩社員からのＯＪＴとなります。各工程を一通り経験した後、適性を見て担当業務を決定します。 ■仕事/工場の特徴：・取り扱い塗料は水性なので、臭いはきつくないです！・出荷作業はフォークリフトを使用します・基本的にどの作業も機械を用いて業務を行います・複数工程があり一つの製品を全員で生産するシステムです！周りと協力しコミュニケーションを取りながら業務を進めます！・仕出し弁当あり/シャワールームあり ■組織構成：各工程に5名程度の社員が所属しています。 20代後半から60代まで様々な年代の社員が在籍しています他業界、他職種からの転職者も多いため、未経験の方でも問題ございません！ ■当社について：千葉県の栄町に位置しております。栄町は茨城県との県境のため、茨城の龍ヶ崎市や取手市、稲敷市などからも通勤可能です。マイカー通勤OKのため、千葉県・茨城県の通勤できる方お待ちしております。また、もちろんご転居される方も大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／安食駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～230,000円＜月給＞ 187,500円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸製鋼所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 1911年
従業員数 38,411名
平均年齢 39.5歳

求人情報全140件

【兵庫/加古川】プラントエンジニア（製鉄所設備の計画～設計～据え付け）◆リモート・フレックス制度有
- NEW
【◆業界不問◆化学、廃棄物、水処理、発電、製紙など鉄鋼業界未経験の方も幅広く活躍しています】 ■業務内容：製鉄所設備におけるプラントエンジニアリング業務をお任せします。製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）となります。 ■入社後の流れ：・入社直後：改造更新設備のエンジニアリングに携わっていただき、一連の業務フローを習得していただきます。操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い詳細仕様、基本設計を決定します。メーカー選定・予算取得では、調達部門や管理部門との携わりを経験していただきます。実行においては、メーカーや構内協力会社との調整業務も経験いただきます。・半年～1年後の業務イメージ：経験、成長度合いにもよりますが、より戦略的な投資案件（新規設備導入など）に携わっていただきます。 ■職務詳細：・仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。・設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。・設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。 ■担当設備：製鉄プロセスにおける、製銑工程・製鋼工程・圧延工程のいずれかの工程の纏わる設備に関わっていただきます。 ※設備例：高炉、転炉、鋳造設備、搬送設備、発電設備、圧延機、熱処理装置、配管など。製鉄所全域の設備機械。 ■担当工事例：数百億円規模の新設工事から、数十億円の更新工事まで広く担当案件がございます。それぞれの業務量や今後身に着けていきたいスキルなど応じて担当案件を割り振り、担当の案件が決定します。設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川製鉄所住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 625万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞ 329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・625万／25歳・総合職（月給32.9万）・815万／30歳・総合職（月給38.6万）・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／高砂】機械設計およびプロジェクトマネジメント（IP装置）※リモート・フレックス／
- NEW
～海外プロジェクト参画可／グローバルに活躍する装置設計者へ成長／リモート・フレックス×裁量大◎／高待遇ｘ働きやすさの両立～ ■こんな仕事です IP（等方圧）装置の設計を通じて半導体・EV・航空宇宙など成長分野に貢献できる裁量あるポジションです。グローバル案件で英語を活かし、設計から顧客折衝、将来的なPMまで経験を広げられます＜具体的には＞ IP装置の設計業務を中心に、計画立案、設計、顧客との折衝、社内調整など、幅広い業務を担当していただきます。まずは標準IP装置における基礎知識の習得と、オーダー担当業務を通じて実務経験を積んでいただきます。数年後には、設計担当者としてより多岐にわたる業務を担い、専門性を深めていただく予定です。また、将来的には弊社の子会社であるQuintus社製HIP装置のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の管理や進行、チームの調整などを担当する可能性もあります。これにより、グローバルなプロジェクトマネジメントの経験を積むチャンスもあります。 ●プロジェクト例、規模：小型研究用IP装置（数千万円）～大型生産用IP装置（10億円以上） ●担当製品：IP装置 ●参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/machinery/ip/ ■キャリアパスご経験やご希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ●IP装置責任者 ●Quintus HIP装置のプロジェクトマネージャー ●IP技術の習得者としてアフターサービス業務や法申請業務 ■魅力・やりがい ●当社およびQuintus社は、IP装置業界におけるリーディングカンパニーであり、世界トップクラスの企業を顧客に持っています。グローバルかつハイレベルな案件に携わることができます。 ●少数精鋭のプロフェッショナルな組織の中で、担当機種において裁量を持って業務を推進することができます。 ●IP装置は材料の高性能化を支える重要な技術であり、半導体、EV、エネルギー、航空宇宙などの成長分野において需要が拡大しています。産業の高度化に直接貢献できる点が魅力です。 ●装置の販売・納入にとどまらず、顧客の市場動向を踏まえた新たな用途・市場の開拓にも関与することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞ 329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・625万円／25歳・総合職（月給32.9万円）・815万／30歳・総合職（月給38.6万）・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン大野株式会社

電子部品メーカー

福井県大野市下丁1-11-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【長野/安曇野】製造管理◆プライム上場グループ/自己資本比率50％超/WEB面接可

■業務内容：アルミ電解コンデンサの生産工場における製造ライン管理(人員管理・労務管理含む)をお任せします。 ■当社について：創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を軸に、自動車市場やパワーエレクトロニクス市場、スマート社会などに向けて様々な製品を提供。価値ある製品を創造し、明るい未来社会づくりに貢献しています。 ■社風：失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。様々な意見交換ができ、風通しも良いため周りから刺激を受け成長出来ます。長期的に成長し、働いていける環境です。 ■ニチコングループについて：累計販売台数トップクラスの家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界で初めて商品化したＶ２Ｈシステム「ＥＶパワー・ステーション」、災害時に電気を供給できる外部給電器「パワー・ムーバー」、ＥＶ・ＰＨＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなど、独自の新製品開発で環境社会・明るい未来の実現に貢献しています。

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて別途応相談。 ※想定年収には、想定残業代を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/大野】製造管理◆プライム上場グループ/自己資本比率50％超/WEB面接可

■業務内容：アルミ電解コンデンサ、導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ、小形リチウムイオン二次電池の生産工場における製造ライン管理(人員管理・労務管理含む)をお任せします。 ■当社について：創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を軸に、自動車市場やパワーエレクトロニクス市場、スマート社会などに向けて様々な製品を提供。価値ある製品を創造し、明るい未来社会づくりに貢献しています。 ■社風：失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。様々な意見交換ができ、風通しも良いため周りから刺激を受け成長出来ます。長期的に成長し、働いていける環境です。 ■ニチコングループについて：累計販売台数トップクラスの家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界で初めて商品化したＶ２Ｈシステム「ＥＶパワー・ステーション」、災害時に電気を供給できる外部給電器「パワー・ムーバー」、ＥＶ・ＰＨＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなど、独自の新製品開発で環境社会・明るい未来の実現に貢献しています。

＜勤務地詳細1＞福井工場住所：福井県大野市土布子第4-24-15 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／勝山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本工場住所：福井県大野市下丁第1-11-2 勤務地最寄駅：JR越美北線／越前大野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて別途応相談。 ※想定年収には、想定残業代を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士車輌株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県守山市千代町13-1

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設立 1944年
従業員数 200名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【滋賀／守山】環境・プラント機器の新商品企画・開発◆東証プライムG／年休123日／アイデア活かせる◆

～開発テーマの企画・商品開発など裁量大なポジション／鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／業界経験不問／年休123日／完全週休2日制／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎～　 ■業務内容：金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械や、プラントの製造及び開発を手掛ける当社の開発部にて、開発テーマの企画・推進、商品開発までの全般業務をお任せします。事業部の案件と同期して、当社製品の機能強化、性能向上に尽力していただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇現在推進中のプロジェクトにおいては、前職の経験/知見を活かした業務推進と共に若手社員の指導をお任せします。 ◇また新たな開発テーマに向けての業界情報、技術動向を調査し、企画及びそのプロジェクトの実行計画の作成なども対応いただきます。 ◇社内関連部門（営業、設計及びサービス部）と連携し、現場でのニーズを既存製品の改善や新規製品への展開していただきます。 ■お仕事の魅力：・当社製品は顧客ニーズ仕様に応じた受注生産がメインとなり、金属スクラップや廃棄物等を破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルに貢献する機械・プラント設備です。・SDGsへの注目が高まる中、当社製品の需要も高まっており、成長余地が大きく、社会貢献性の高い事業領域にチャレンジ可能です。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 429万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～287,500円＜月給＞ 252,500円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は20時間程度の残業代を加味した金額となります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】鉄スクラップ処理機械の営業・補修・保守提案◆東証プライムG／年休123日／離職率1％未満◆

～鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／機械メンテナンス経験を活かせる／業界経験不問／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎～　 ■業務内容：金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械やプラントの製造及び開発を手掛ける当社にて、昨年新たに発足したソリューション部での、鉄スクラップ処理機械の製品営業及び補修・保守提案（サービス）営業をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇鉄スクラップ処理機械の営業 ◇環境リサイクルプラントの提案 ◇補修／保守提案 ◇部品販売 ◇営業部／サービス部の支援・助勢　など ■製品について・鉄スクラップ処理機械が主となります。・金属スクラップの破砕、選別、圧縮し有用な資源としてリサイクルに貢献する機械／プラント設備です。・SDGsへの注目が高まる中、当社製品の需要も高まっており、成長余地が大きく社会貢献性の高い事業領域にチャレンジ可能です。 ■募集背景：現在は管理職2名で事業を推進しており、更なる組織力強化を図る狙いです。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎また政府の方針としても、産業廃棄物の削減への取り組みに力を注いでおり、循環型社会への移行が急務となっています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-10 中尾ロイヤルビル8階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 431万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～282,500円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：39,550円～44,790円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,050円～335,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当8,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープこうべ【CO・OP】

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号

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設立 1921年
従業員数 9,161名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のルート宅配／年2回9連休／完全週休2日／賞与2回

＼ POINT ／ ★不在時は置き配対応で再配達なし！ ★毎週決まったエリアでのルート配送 ★勤務地や担当エリアは希望を考慮し決定 ★年2回9連休＆完全週休2日など働きやすさも◎ ―――… 仕事内容 ―――… 地域の組合員さん宅へ、トラックで食品などをお届けします。（協同購入の場合は指定された場所への配送）＼運ぶものは… ／食品や日用品、化粧品、ベビー用品など組合員さんへ、キャンペーンや商品のご案内をすることも。「おすすめしてくれた○○、すごく良かった！」「コープさん、いつも助かっています」そんな嬉しい声を直接聞けるのも大きな魅力！地域との触れ合いを楽しめる仕事です！ ―――… 1日の流れ（例） ―――… 08:30　当日のスケジュールを確認 09:00　商品を確認して出発 09:30　配達＆注文票の回収（途中で昼休憩あり） 16:30　事務作業 17:10　退勤 ※毎週決まったルート・時間帯での配送なので、生活リズムも安定！ ―――… ここも魅力！ ―――… ◆普通自動車免許でスタートOK！使用する車両は、普通自動車運転免許（AT限定可）で運転できる1.5tトラック。「慣れれば運転しやすい」と好評です。 ◆未経験大歓迎！約2カ月間は先輩が同乗し、運転や配送業務を丁寧に指導します。 3カ月を目安に独り立ちを目指します。 ◆安心のサポート体制！頼れる上司や経験豊富な先輩が独り立ち後もしっかりフォロー。和やかで、何でも相談しやすい職場です。 ―――… 活躍中の先輩たちの声をご紹介！ ―――… ★Kさん（30代男性）県内で就職したけれど、異動が多く転職を決意。地元に根ざして働ける点に魅力を感じて、コープこうべを選びました！ ★Sさん（30代男性）サービス業で週末も休めず、友人とも疎遠に…。完全週休2日の職場を探し、コープこうべに転職。人間関係も良好で、私生活も充実しています。

【転居を伴う転勤なし★兵庫の12拠点で募集★マイカー通勤OK】勤務地は希望を考慮！ ◆◆阪神エリア◆◆ ＜神戸市＞北神戸／北区八多町中字合ノ元1167 須磨／須磨区弥栄台3-11 西神戸／西区玉津町居住39 東神戸／神戸市東灘区住吉浜町19-1-1 甲南／東灘区魚崎浜町1-1 ◆◆播州・姫路エリア◆◆ 加古川／加古郡稲美町六分一字百丁歩1362-84 西播磨／たつの市揖西町土師1-1 ◆◆その他エリア◆◆ 川西／川西市東畦野2-14-1 丹波／丹波篠山市吹新95 三木／三木市別所町小林宿谷北657-12 淡路／南あわじ市榎列上幡多1379-1 但馬／養父市八鹿町小山12-1 【ここもPOINT】 ★5名以上の採用を予定 ★再配達なし！無理なく働けます！ ★完全週休2日（日曜・月曜／12月最終週のみ月曜の出勤あり） ※受動喫煙対策：あり

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★入社2年目、3年目は自動昇給 ★その後も昇給あり（年1回）　最大32万円まで昇給可能【月収例】・月収29万5,000円／経験1年（残業手当含む）・月収32万2,000円／経験4年（チーフ手当・残業手当含む） ※チーフにはスタッフ5～10人の売上管理や　モチベーション管理などもお任せします。【年収例】・年収440万円／経験4年（チーフ手当・残業手当含む） ◆職種限定職（正職員）ルート宅配職種に特化した職種限定職での採用になります。総合職（正職員）を希望される方は、 2年目以降に登用試験に挑戦できます。

株式会社テクノアルファ

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8

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設立 1995年
従業員数 115名
平均年齢 33.4歳

求人情報全4件

【愛知・刈谷】機械設計＼CAD経験者歓迎／＜自社内での請負業務＞◆愛知県勤務/転勤なし◆土日休み

設計者として市場価値を高められる環境で働ける／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景：既存顧客からの引き合い拡大および新規案件の受注に伴い、設計案件が増加。今後も継続的な成長を見据え、共に手を動かしながらモノづくりに向き合っていただける方を募集。将来的には中核メンバーとしての役割を担っていただくことを期待しています ■業務内容：テクノアルファ本社で主に自動車部品の生産設備の設計や治具の設計を行います。「設備仕様」に基づき、客先担当者と打ち合わせを重ねながら設計～図面作成を行います。 ■業務詳細： ◇各種自動車用機器の製品設計 ◇生産用機械装置の設計 ◇治工具の設計・製作 ■入社後の流れ：（経験に応じて） ◇入社後、まずは技術教育部に配属となり最長６ヵ月程度の研修を受講します。※テクノアルファ本社での勤務です。 ■将来的に任せたい業務：・ユニット単位での設備設計お客様との打ち合わせから関われる当社だからこそ、設計者の窓口として案件に携われるような経験を積んでいただきます。・マネジメント業務組織をより大きくしていくうえで欠かせない上長ですが、現在は別部門課長が兼務をしております。案件ごとの売り上げ管理や、組織の技術力向上などに貢献していただきます。 ■案件について：機械設計は【治具】と【機械設備】がありますが、両方ともご担当していただく可能性がございます。・治具関連 10件～20件／月・機械設備 1案件／3か月を2名体制などで行っていただきます。 ■組織構成： 5名平均年齢は35歳前後で、幅広い世代がそろっております。 ■使用ツール：・CAD（NX、I-CAD）※CADソフト使用経験があれば種類は問いません・Word、Excel、PowerPointなど ■当社で働く魅力：・定着率90％の安定性・年間休日116日、残業月平均23hの環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができる環境です。経験の浅い方でも安心してご応募ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～254,400円＜月給＞ 232,000円～254,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷市】機械設計＼CAD操作から身に付けられる／未経験OK◆残23h・土日休・文系歓迎◎

≪研修充実≫／未経験から専門職を目指せる！／手に職を付けて安定したキャリアを／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景：受注案件の拡大に伴い、次世代を担う人材の育成に力を入れています。未経験からスタートし、図面作成や簡単な設計業務を経て、将来的には全体を担う設計者へと成長していただくことも可能です。長期的に技術を身につけ、ものづくりの中核として活躍したい方を募集しています。 ■業務内容：テクノアルファ本社内にて、主に自動車部品の生産設備の設計や治具の設計を行います。具体的には、「設備仕様」に基づき、客先担当者と打ち合わせを重ねながら設計～図面作成を行います。 ■業務詳細： ◇各種自動車用機器の製品設計 ◇生産用機械装置の設計 ◇治工具の設計・製作 ■案件について：機械設計は【治具】と【機械設備】がありますが、両方ともご担当していただく可能性がございます。・治具関連 10件～20件／月・機械設備 1案件／3か月を2名体制などで行っていただきます。 ■研修について：入社後、まずは技術教育部に配属となり最長６ヵ月程度の研修を受講します。※テクノアルファ本社での勤務です。・基礎スキル（PC使い方、メール書き方、報告書の書き方など）※個別能力に応じて・専門スキル（自動車工学、回路知識、機械製図知識等）・実習（はんだ付け等）都度理解度確認を行いますので、わからないまま研修が進んでいくことはございません。 ■組織構成： 5名平均年齢は35歳前後。幅広い世代が活躍中！ ■使用ツール：・CAD（NX、I-CAD）・Word、Excel、PowerPointなど ■当社で働く魅力：・年間休日116日、残業月平均23hの環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができる環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先住所：愛知県安城市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先住所：愛知県刈谷市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 343万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～254,400円＜月給＞ 232,000円～254,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドエアサービス株式会社

航空運輸業

愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1三菱重工業(株)名航小牧南工場内

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設立 1989年
従業員数 540名
平均年齢 43.0歳

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【愛知／豊山町】航空機整備の手順書作成がメイン☆三菱重工G／年休127日／賞与5.8ヵ月

【三菱重工グループ／防衛航空機の整備を支える手順書作成／年休127日・福利厚生充実／安定基盤で専門性を磨ける環境】 ■業務概要当社は三菱重工グループの一員として、防衛省向け航空機の定期整備を支える重要な役割を担っています。本ポジションは、航空機やヘリコプターの整備に必要な作業手順書の作成を主軸とし、安全かつ効率的な運航を実現するための品質向上に貢献していただきます。実務は日本語の整備マニュアルに基づいて進めるため、英語力は問いません。 ■業務詳細・航空機の整備マニュアルをもとに、現場で用いる作業手順書を作成・製造現場との調整や、より効率的な整備手順への改善提案・三菱重工の生産技術部門への出向・派遣（1年前後を予定）によるOJTで高度な技術と知識を習得 ※出向先について勤務地は変わりません（豊山町）・社内外関係者との連携、監督官への説明業務・将来的には当社生産技術部門の中核メンバーとして活躍いただきます ■組織構成航空機修理組立部は約205名、生産技術部門は8名で構成され、チームワーク重視のフラットな職場環境です。 ■業務の魅力航空機という特殊かつ高度な製品の品質・安全性にじっくり向き合い、究極のモノづくりに携われるやりがいがあります。国の安全に直結する社会的意義の高い業務です。 ■教育体制三菱重工での実務研修や、配属後の体系的な教育計画、社内技能塾による力量向上支援があります。未経験分野でも着実にステップアップ可能です。 ■就業環境年休127日・有給取得率80％・平均残業20時間と、ワークライフバランスが整っています。福利厚生も三菱重工と同等で安心して長期就業が可能です。 ■有給有給休暇年間付与日数22日、取得率80％。有給休暇は、入社初年度でもMAX21日付与されます。（入社月により異なり、4月入社でMAX21日になります・翌年から22日付与）また試用期間中も有給休暇使用可能です。 ■キャリアパス将来的には主任・課長など役職を目指せ、安定した経営基盤のもと着実なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力三菱重工100％出資の安定基盤と最新設備、冷暖房完備の作業環境、助け合う社風で、社会的意義の高い仕事に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業(株)名航小牧南工場内勤務地最寄駅：高速バス線／三菱重工南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給250,000円～を含む。賞与実績5.8か月/年（2026年度実績）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・賞与実績：5.8ヵ月／年（2026年実績）・想定年収は残業代込です（月20時間を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本消防検定協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都調布市深大寺東町4-35-16

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設立 1963年
従業員数 104名
平均年齢 -

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【調布市】消防機械の検定員◆未経験歓迎！／火災報知器などの検定試験を担当／年間休日124日

【安定性◎／市民の安全を守る“消防設備”の検定試験を担う／電気系の知識が生かせる／全国出張あり／土日祝休み】 ■業務概要：当協会は消防用機械器具等の試験及び検査を公正に行う機関です。今回は、消防用機械器具等の検定業務を行う検定員を募集しています。主な業務内容は、各消防用の機械器具が国の定めた技術基準を満たしているかを検定し、評価をしていただきます。検定合格品でないものは、販売し、販売目的で陳列し、又は工事に使用することを禁止されています。 ■具体的な業務内容：（1）メーカーや工場へ直接向かい、製品の検定を行う全国各地のメーカーや工場での型式適合検定を実施します。週3日程度は出張が発生します。（出張費用は全額支給）（2）消防機器を扱うメーカーから申請され、持ち込まれたサンプルの検定を行う。 ■対応設備：・火災報知設備関係（感知器、受信機、住宅用火災警報器、放火監視機器等）・消火設備関係（消火器、消火器用消火薬剤、閉鎖型スプリンクラーヘッド等）・避難設備関係（緩降機、金属製避難はしご等） ■組織構成：現在の検定員は87名です。適性に応じて警報関係および消火関係の部署に配属予定です。社員の年齢層は20代から60代まで幅広く、定期的な人事異動で様々な経験が積める環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、9ヶ月間の研修期間が設けられています。検定に必要な法律の知識や作業の内容について、座学や外部研修も含めてしっかり学んでいただきます。その後試験を突破すると検定員として現場へ出ることが出来ます。検定員になってからも、最初のうちは先輩社員と共にOJT方式で業務を学びます。出張業務にも同行し、実際の検定業務を体験しながらスキルを磨いていただきます。 ■当協会・当求人の魅力： ◎当協会は国家公務員に準じた安定した民間企業であり、営利目的ではなく社会貢献を重視しています。 ◎法律で定められた技術基準に基づき、消防用機械器具の安全性・信頼性を確保するという重要な役割を担っています。 ◎消防用機械器具等を幅広い知識を学ぶ機会があり、成長意欲の高い方にとって大変魅力的な環境です。 ◎検定対象機械器具等の技術的な事項に関する意見具申を行うなど、幅広くなキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本消防検定協会住所：東京都調布市深大寺東町４－３５－１６勤務地最寄駅：JR中央線線／吉祥寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～294,000円＜月給＞ 240,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜DKKサービス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都東大和市桜が丘2-214

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設立 1994年
従業員数 91名
平均年齢 47.0歳

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【東京】医療機器のサービスエンジニア◆経験者採用／東証スタンダード上場G／直行直帰有／年休128日

～東証スタンダード上場企業の100％子会社／残業10～20h程度／転勤基本無／年間休日128日／直行直帰可～ ■業務内容：・総合計測器メーカーである「東亜ディーケーケー株式会社」の人工透析関連機器を対象としたアフターサービス業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・医療関連施設に訪問し、人工透析関連機器の定期点検、修理、現地調整、および導入時の説明対応を中心に技術的なお客様サポート、またコールセンターでの対応を行っていただきます。・人工透析関連機器の保守メンテナンス・現地調整（試運転調整）・出張修理など取扱製品の技術サービス全般・顧客・保守サービス会社などへの技術指導・対応エリア／東日本エリア・関東甲信越中心・社有車での直行直帰が可能・出張／運転に対する手当あり・日帰り手当／1,000 円～2,000 円、宿泊手当／2,500 円、運転手当／650 円～ ■安心のサポート体制：・入社後は本社研修を実施。その後は先輩社員による OJT で実務を習得いただきます。個人差もありますが、2～3 年で 1 人前を目指して頂きます。 ■組織構成：・現在、3名のサービスエンジニアが在籍しています。 ■やりがい：・計測器メーカーのサービス部門において、サービスエンジニアの役割と期待は年々高まっています。・修理／点検といったサービス対応は、信頼を築く重要な接点であり、その信頼が次の受注につながるため、サービスエンジニアの仕事はグループ全体の売上を支える重要なポジションでもあります。・また、医療用溶解装置の安全稼働を支えることは、医療現場の安全と信頼を守ることに直結します。 ■当社について：・東亜ディーケーケー株式会社のグループ会社として、計測機器に関する技術サービス業務全般と、点検部品販売を行っています。 ■親会社東亜ディーケーケー株式会社について：水質／大気／ガスといった環境計測機器や、医療用溶液装置の分野において高い技術力を持つ総合計測機器メーカーです。2024年には創立80周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市桜が丘2-214 勤務地最寄駅：西武拝島線／玉川上水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計4.0ヶ月分※過去実績） ※上記の年収には10～20時間分の残業代も含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験◎】医療機器のサービスエンジニア◆東証スタンダード上場G会社／直行直帰有／年休128日

～東証スタンダード上場企業の100％子会社／残業10～20h程度／転勤基本無／年間休日128日／未経験歓迎／直行直帰可～ ■業務内容：・総合計測器メーカーである「東亜ディーケーケー株式会社」の人工透析関連機器を対象としたアフターサービス業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・医療関連施設に訪問し、人工透析関連機器の定期点検、修理、現地調整、および導入時の説明対応を中心に技術的なお客様サポートを行っていただきます。・人工透析関連機器の保守メンテナンス・現地調整（試運転調整）・出張修理など取扱製品の技術サービス全般・顧客・保守サービス会社などへの技術指導・対応エリア／東日本エリア・関東甲信越中心・社有車での直行直帰が可能・出張／運転に対する手当あり・日帰り手当／1,000 円～2,000 円、宿泊手当／2,500 円、運転手当／650 円～ ■安心のサポート体制：・入社後は本社研修を実施。その後は先輩社員による OJT で実務を習得いただきます。個人差もありますが、2～3 年で 1 人前を目指して頂きます。また、機器の講習会等も適時行いますので未経験の方でも心配ございません。 ■組織構成：・現在、3名のサービスエンジニアが在籍しています。 ■やりがい：・計測器メーカーのサービス部門において、サービスエンジニアの役割と期待は年々高まっています。・修理／点検といったサービス対応は、信頼を築く重要な接点であり、その信頼が次の受注につながるため、サービスエンジニアの仕事はグループ全体の売上を支える重要なポジションでもあります。・また、医療用溶解装置の安全稼働を支えることは、医療現場の安全と信頼を守ることに直結します。装置の保守・メンテナンスを通じて、患者様の治療を間接的に支える社会的意義の高い仕事です。 ■当社について：・東亜ディーケーケー株式会社のグループ会社として、計測機器に関する技術サービス業務全般と、点検部品販売を行っています。 ■親会社東亜ディーケーケー株式会社について：水質／大気／ガスといった環境計測機器や、医療用溶液装置の分野において高い技術力を持つ総合計測機器メーカーです。2024年には創立80周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市桜が丘2-214 勤務地最寄駅：西武拝島線／玉川上水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計4.0ヶ月分※過去実績） ※上記の年収には10～20時間分の残業代も含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和弘食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道小樽市銭函3-504-1

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設立 1964年
従業員数 319名
平均年齢 41.0歳

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【茨城／坂東市】倉庫管理スタッフ※フォークリフト経験活かせる※東証スタンダード上場／年休126日

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：弊社関東工場にて倉庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：原料、包材、製品等のピッキング/入出荷対応/その他倉庫管理に付随する業務等未経験の方でも、先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ■当社の特徴：北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ■弊社の魅力：福利厚生が充実しており、年間休日は126日ございます。よってワークライフバランスを大切にしながら働ける環境であり、年次有給休暇も取得しやすいため、安定した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の想定年収は25時間/月の残業代、各種手当込となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／坂東市】スープ製造スタッフ ※東証スタンダード上場／充実した福利厚生／週休2日制

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：ラーメンのスープや業務用調味料メーカーである当社にて、スープ製造スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容：・たれ、ラーメンスープの製造作業／スープの小袋充填作業・製造に関する機械の保守および管理、製造工程管理、人員管理・その他上記に付随する業務　等未経験者でも先輩がついて指導するので安心して就業いただけます。ゆくゆくは1人1台の機械を担当してもらいますが､そこまではしっかり育てていきます｡ ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ■当社の特徴：・北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の想定年収は25時間/月の残業代、各種手当込となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスジーカンパニー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県春日井市田楽町字更屋敷１４７７番地３

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

自動販売機の設置・輸送／資格取得支援有／未経験割合50％以上

【　お任せする仕事内容　】本社・・・愛知、岐阜、三重県内静岡支社・・・愛知、静岡内自動販売機の設置をお任せします。具体的には・・・ ■自動販売機の設置・輸送　基本的に2人1組で業務にあたります。　トラックに自動販売機を積み込み、　設置依頼を頂いた現場にて設置作業を行います。 ■自販機の修理・メンテナンス・点検　設置されている現場に赴き、　自販機の修理箇所を特定して　部品交換等修理を行ってもらいます。　状況に応じ、飲料ボトルのセット等の　軽作業もお願いする場合があります。 ■機械の整備　工場内に古い機体を持ち帰り、　機械内部の清掃や整備を行います。　機械や電子機器に関する知識や経験がなくても　先輩スタッフと一緒に行うので安心◎　 ★体を動かす業務もあるため、　体力が少々必要になりますが　適性に応じ、業務振り分けを行います。

◆本社愛知県春日井市田楽町１４７７-３ ◆静岡支社静岡県浜松市中央区協和町１５１８

月給30万円～

有限責任あずさ監査法人

監査法人

東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル

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設立 1985年
従業員数 7,362名
平均年齢 -

求人情報全105件

CIO／CDOコンサルタント（セキュリティ／DX・AI）

コンサルタントとして、ご経験や適性に応じたポジションに配属します。特定の技術を実装する立場ではなく、第三者として企業の取り組みを評価し、改善を支援するアドバイザーとして関わります。【DIA（Digital Advisory & Assurance統轄事業部）とは】監査で培ったガバナンス・説明責任・評価の視点を強みに、セキュリティ、DX、AIといったデジタル領域から、企業の経営課題に向き合うアドバイザリー組織です。技術導入にとどまらず、経営として妥当か、説明できるかという観点で評価・助言し、企業の意思決定とガバナンスの高度化に貢献する役割を担っています。設立から間もない組織で、現在は支援領域・人員ともに拡大期。多様なバックグラウンドを持つ中途メンバーが集まり、決まった型にとらわれず新しい価値創出に挑戦しています。【セキュリティコンサルタント】高度化・複雑化するサイバーリスクに対し、技術的対策よりもガバナンスや管理体制が適切に機能しているかを重視します。ガイドラインや規制を基準に現状を整理し、ガバナンスのフィット・ギャップ分析を行い、改善提案や改善計画の策定、実行状況のレビューまでを支援します。【DXコンサルタント/デジタル戦略策定・プロセス構築支援】 DX・AIを単なるIT施策としてではなく、経営戦略やガバナンスと一体で捉え、意思決定を支援します。構想策定やロードマップ設計、データドリブンな意思決定を支えるガバナンスやデータマネジメントの設計に携わりながら、先端技術を活用したアドバイザリーにも関与。前例のないテーマに向き合い、経営と対話しながら構想を形にしていく仕事です。 ◎本ポジションでは特定のツールや領域に限定されることなく、セキュリティやDX・AIを横断しながら、自身の関心や強みを軸に専門性を広げていける点も魅力です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大手町オフィス（大手町ビルヂング）住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎業務内容やプロジェクト状況に応じて、在宅勤務（リモートワーク）を活用した柔軟な働き方が可能です。

月給26万7,000円～121万1,000円＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※想定年収は、残業月30時間の場合となります。 ※残業時間は実際の業務状況によります。（みなし残業制ではありません） ※マネジャー以上は深夜残業代のみ支給（管理監督者のため）
【職種未経験歓迎】IT監査/内部統制、データ分析、アドバイザリー◆在宅可◆データ分析スキルも身につく

■□IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値UP/基礎知識から学べる教育体制有/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆未経験でIT監査、データ分析・アドバイザリーにチェレンジ可能 ◆様々な業界、企業を担当することができるため、幅広い業種・企業のシステムに関わることができ、また、様々なデータ分析経験を身につけることが可能 ■業務内容 ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。 IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7～8名規模のチームとなります。 ■教育体制監査業務やIT監査、データ分析についての基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。毎年未経験の方を受け入れている組織ですので、現場での教育体制も充実しています。 ■働き方・在宅勤務：週1～2日程度（業務状況等に応じ変動）・所定労働時間7時間に対し、月の平均残業時間は約30時間 ■働く環境組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 ※参考：https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細1＞大手町グランキューブ住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大手町フィナンシャルシティ住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 640万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,200円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 350,000円～440,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定残業30時間を含む ■モデル年収 ITアナリスト：640万円～660万円シニアITアナリスト：790万円～810万円 ※それぞれ残業月30時間（勤務時間 9:15-18:45）の場合 ※残業時間は実際の業務状況による（みなし残業制ではありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンＦＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市住吉町2-30-7

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設立 1990年
従業員数 544名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【熊本県合志市／将来的に駐在の可能性有】フィールドエンジニア◆東京エレクトロングループの中核

世界トップクラス半導体装置／東京エレクトロングループ中核／フィールドエンジニア専業／海外駐在チャンス／グローバル顧客対応／装置立上げ～改良裁量／最先端技術に挑戦／成長実感 ※東京エレクトロン九州株式会社への在籍出向です。【海外駐在にチャレンジしたい方へ／東京エレクトロングループの中核／異業界からの転職者多数】 ◆業務内容半導体製造装置のテクニカルサポートをお任せします。 ◆具体的には国内外のお客さま工場へ納入した半導体製造装置の立ち上げから、装置メンテナンスや装置トラブルの対応、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、開発生産拠点における既存装置の改善・改良などを幅広くお任せします。 1）半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち、自身の工夫次第ではさまざまな改善提案をすることが可能です。 2）装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 ◆魅力将来的な海外駐在チームリーダー候補のポジションとなります。国内での育成期間を経て海外経験を積める可能性が高く、既存拠点に加えて新たなビジネスフィールドにおける顧客サポートを通じて、グローバルなキャリア形成が可能です。 ◆出向先について・企業名：東京エレクトロン九州株式会社・形態：在籍出向・事業内容：コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置の開発・製造・勤務地：熊本県合志市福原1－1 変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞出向先：東京エレクトロン九州株式会社住所：熊本県合志市福原1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（テレワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～464,000円その他固定手当/月：18,000円～35,000円＜月給＞ 322,000円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：地域手当【賞与】原則年2回（業績変動型）【昇給】原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オキナヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県熊谷市江南中央2-17-1

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設立 1947年
従業員数 123名
平均年齢 41.8歳

求人情報全8件

施工管理（土木・管工事）／未経験もOK・平均残業10時間

―――――― ■担当業務■ ―――――― 土木工事または管工事における、施工管理業務全般をお任せします。【主な業務内容】・工事全体の施工管理（工程・品質・安全・原価）・現場の進捗確認、作業指示・協力会社・職人さんとの調整・施工計画書・報告書などの書類作成・行政対応、発注者や関係各所との打ち合わせ【担当エリア／案件】・埼玉県内のみ（北部中心）・土木工事：熊谷市の上下水道工事が中心・管工事：埼玉県・市町村などの公共案件がほとんど＜案件の特徴＞・元請け案件がほぼ100％・長期出張なし・公共工事が中心でスケジュールが安定・一人あたりの担当件数は年1～3件程度【規模・金額・プロジェクト例】・上下水道の補強・改修工事・学校など公共施設の改修に伴う配管工事・工場・病院・体育館など大型施設の設備工事数千万円～数億円規模の改修・維持工事が中心。中～大規模案件は2～3名のチーム制で進めるため、「一人で抱え込む」ことはありません。【担当する構造物・設備など】・上下水道・空調設備、衛生設備、給排水設備　など ―――――― ■ポイント■ ―――――― 【DXツールで残業を減らす】・図面や書類はクラウドで一元管理・工程・進捗もチームで共有・キャパオーバー時は仲間がフォローグリーンサイトや蔵衛門などのDXツールを積極活用。「事務作業に追われて夜遅くまで残る」働き方を改善しています。【研修制度】未経験や経験の浅い方の場合、OJT形式で先輩について仕事を学んでいきます。現場で仕事を理解しながら、先輩の補助として部分的に実践しながら成長してください。人によりますが、3～5年で一人前になってもらえれば大丈夫です。

★転勤なし ★自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ★直行直帰も可能（上長承認が必要） ■本社：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 ※JR高崎線「熊谷駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙所あり）

経験者：月給35万円～（固定残業代を含む）未経験者：月給30万円～（固定残業代を含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。＜固定残業代＞固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、以下の金額を支給。経験者（月20～25時間分）：月6万円～10万円未経験者（月15時間分）：月3万7,000円上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＜想定年収＞ ◎経験者・土木：年収550万円～800万円・設備：年収500万円～700万円 ◎未経験者・年収420万円～
天井クレーンの点検・修理メンテナンス／年休123日／転勤なし
- NEW
＼ここがポイント／ ■技術者として“続けやすい”環境構造がシンプルな天井クレーンが中心。設備保全・電気・機械経験を活かしながら、無理なく技術を磨けます。 ■腰を据えて働ける安定基盤創業158年・無借金経営のオキナヤグループ。法令で点検が決まっている設備のため仕事量が安定しており、将来も見通しが立てやすい仕事です。 ■働く人目線の制度・職場づくり資格取得支援、快適性を重視した作業着支給など、“技術者が無理をしない”環境を大切にしています。【業務内容】工場などに設置されている天井クレーンの点検・修理・メンテナンスをお任せします。月次・年次の定期点検を中心に、不具合があった際の修理対応などを行い、工場や物流現場にある設備の安定稼働を支える仕事です。具体的には… ・天井クレーンの目視点検、動作チェック・部品の摩耗確認、交換作業・不具合発生時の修理対応（週1回程度）・月次点検、年次点検、性能検査の実施・点検結果の報告書作成・協力会社との連携・調整（主にリーダーが対応） ◎作業は基本2名1組で行います。 ◎設備構造はシンプルなので、慣れるほどスムーズに作業できます。【対象エリア】埼玉県を中心とした近隣エリア。長年お付き合いのある既存のお客様が中心です。協力会社と連携しながら対応していきます。【入社後は…】これまでの経験に応じて業務をお任せします。入社後はOJT中心で、先輩が同行しながらサポートするので、クレーンが初めてでも安心してください。

★転勤なし ★自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ★直行直帰も可能（上長承認が必要）株式会社オキナヤ採用 ※配属予定先：オキナヤフォーメック（クレーンメンテナンス事業部門）埼玉県熊谷市問屋町3-4-14 最寄り駅： JR高崎線・秩父鉄道「熊谷駅」より車で10分秩父鉄道「ソシオ流通センター駅」より徒歩10分 ※将来的に昇進等に伴う異動の可能性はありますが、本人と協議のうえ決定します。

月給30万円～40万円（固定残業代・一律手当含む） ※雇用元は株式会社オキナヤ、配属先はオキナヤフォーメック（クレーンメンテナンス事業部門）です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15~20時間分を月3万7000円～6万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※能力・経験・前職給与を考慮のうえ決定します。

長田広告株式会社

広告制作

愛知県津島市東柳原町5-5-1

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設立 1976年
従業員数 1,007名
平均年齢 -

求人情報全22件

未経験可【北海道／函館】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで充実した働き方！
- NEW
■採用背景さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。【仕事の流れ】（1）市場調査交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。（2）地権者交渉選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。（3）クライアント交渉看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです）（4）デザインクライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。（5）看板設置決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。【当業務のやりがい（社員インタビュー）】（1）結果が「目に見える」営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！（2）顧客と深く関りを持てる地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。【未経験でも安心の教育体制】入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館営業所住所：北海道函館市昭和４丁目２４－２１－Ａ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～291,600円固定残業手当/月：47,219円～56,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,819円～348,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）＜モデル年収＞・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当）・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【秋田市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで充実した働き方！
- NEW
■採用背景さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。【仕事の流れ】（1）市場調査交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。（2）地権者交渉選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。（3）クライアント交渉看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです）（4）デザインクライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。（5）看板設置決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。【当業務のやりがい（社員インタビュー）】（1）結果が「目に見える」営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！（2）顧客と深く関りを持てる地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。【未経験でも安心の教育体制】入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市川尻町字大川反233番255 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～291,600円固定残業手当/月：47,219円～56,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,819円～348,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）＜モデル年収＞・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当）・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キーエンスエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府高槻市芝生町1-57-1

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設立 1985年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全23件

【大阪・高槻】高精度測定器の校正・検査～年休130日／キーエンス（東証プライム上場）の100％出資～

～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■仕事内容：キーエンスの高精度測定器を校正（正し数値で測定ができるか検査）する業務です。＜具体的には…＞・基本的には、校正手順規定（マニュアル）に沿った作業です。・断続的な移動、梱包の際に重量物を取り扱うことがあります。・校正作業のない時は、該当測定器の梱包作業や他の校正業務を行って頂くことがあります ※校正作業エリア内に騒音（掃除機よりやや小さい程度）を発生する機械がありますが、イヤーマフ等を支給します。 ■職場環境：・男女、20代～60代にまたがる数十名の技術者が在籍。中途入社者が多いためフォロー体制が充実しており、気兼ねなく接していただけます。・完全週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇（年間休日130日）とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュするという働き方です。21:00以降は門が閉まる等無理な働き方はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市芝生町1-57-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,900円～263,800円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 249,900円～293,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※通勤交通費を除く諸手当を含んでおります ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）各1.5ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮野医療器株式会社

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8

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設立 1948年
従業員数 894名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【神戸】理化学機器の法人営業◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社
- NEW
【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／転勤無し/年休120日】理化学機器とは？大学や企業の研究所、検査機関などで理科・化学・生物・物理の実験、分析、測定に使用される器具や装置の総称です。 ■仕事の内容：・担当する企業や公官庁施設や大学で研究員や先生に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。・製品は研究機関向けの研究機器、消耗品等です。「健康と科学に奉仕する精神」で研究現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。・教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品について当社では官公庁・大学・民間企業に対して、分析・ライフサイエンス・環境試験装置や、それに付随する消耗品を数多く取り扱い、販売しています。 ■当社営業の特徴医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラス。7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。顧客ごとに担当するルート営業と製品ごとに担当する販売促進営業が協働することで、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■当社について：当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当・固定残業代制／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スルガ銀行株式会社

地方銀行

静岡県沼津市通横町23

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設立 1895年
従業員数 1,182名
平均年齢 -

求人情報全12件

【正社員/東京勤務】営業事務◆業界未経験歓迎・土日祝休・残業ほとんどなし・中途入社活躍中

【正社員事務／業界未経験歓迎／残業ほとんどなし／昇給制度あり◎】 ■業務内容：融資業務にかかる事務処理全般および事務担当として、営業社員のサポートをお任せします。・システム入力・稟議書類一式の整備・必要書類のコピー・データ化等・電話対応・接客時の営業社員の補助金融知識がなくても就業しながらキャッチアップしていただくことは可能です。業界未経験の方も多く活躍されております。 ■働き方について：残業時間はほとんど発生しません。有給に関しても取りやすい環境です。 ■組織：今回ご入社いただく方には、融資営業部署という、営業の柱となる中心部署への配属を予定しています。総勢30名程度の部署における営業社員のサポートをしていただきます。部署には20代～40代の幅広い方が在籍されております。 ■同社のビジョン： 2019年11月より中期経営計画「Re:Start2025」を推進しております。ビジョン“新しいスルガ銀行の創出”には、同行の強みであるリテールバンキングを通じた独自の価値をご提供することで、お客さまに心から満足していただき、結果として株主様、社員そして社会にも価値提供を行える存在を目指す私たちの決意を込めています。公共性のある地域金融機関として持続可能な新たなビジネスモデルの構築を目指し、企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」のもと、地域の皆さまと共に豊かで実り多き地域社会の実現に向けて、役職員一同全力を尽くして参ります。 ■同社の想い：私たちは、何よりもお客さまのことを考える銀行でありたい。お客さまの声に真摯に耳を傾けて、スルガならではの付加価値を提供することで、お客さまから、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在を目指します。お客さまに心から満足していただくためには、サービスを提供する社員がやりがいを感じていることが不可欠です。お客さまからだけでなく、社員にとっても、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在になりたい、という想いを込めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 勤務地最寄駅：営団地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・転勤無・土日休み】総合職◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／各種休暇制度も充実◆

◆第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし／I・Uターン歓迎／年間休日121日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内のいずれかの営業店または本部（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。（2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス：・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度：短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念：当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各支店（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～300,000円＜月給＞ 253,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サーラエナジー株式会社

ガス

愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー

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設立 1943年
従業員数 1,539名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【仙台／太白区】電気・ガス関連製品の家庭用営業※上場のサーラGの安定基盤／賞与3回／年休120日

【業界未経験・第二新卒も歓迎◎／完全週休2日制・残業20H未満・福利厚生も充実】【既存顧客中心のルート営業・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】当社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用の電気・ガス関連製品の営業を募集いたします。業界未経験の方でも歓迎いたしますが、エネルギーやリフォーム等の業界経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■業務内容：家庭用営業：当社のガス・電気を利用されている個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して、定期点検のタイミング等で提案活動を行います。ガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進いただきます。リフォームやグループの生活商材も組み合わせ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案しています。既存顧客への営業がメインとなり、新規営業はございません。 ■商材：ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■担当顧客地域にお住まいの既存の個人のお客様や賃貸物件のオーナー様がメインです。 ■魅力・やりがい：担当地域内の「サーラ」のガスを利用中のお客さまを中心に定期訪問を行います。1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様の困りごとやニーズに向き合いながら、当社の幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。 ■職場環境・風土について：上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H程、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス」と、LPガス事業の「ガステックサービス」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サーラエナジー　仙台支店住所：宮城県仙台市太白区西多賀2-8-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊橋市】管理系オープンポジション※次期リーダー候補／サーラGの安定基盤/残業月20H未満

【上場企業のサーラグループで安定した働き／多様なキャリアが実現可能！早期キャリアアップも可／管理部門での経験を活かすオープンポジション】創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。近年は特に電力事業を次の成長分野と位置付けた事業ポートフォリオの変革に取り組んでいます。今回バックオフィス領域の体制強化を図るため、次期リーダー候補を募集致します。今までのご経験をもとに、新しいキャリアを積むことができます。 ■募集部門管理部門でのご経験やご希望に応じ、以下のいずれかの部署にて勤務いただく予定です。（1）総務グループ　（2）経理グループ　（3）人材開発グループ　（4）人事グループ ●経営管理部　総務グループ（法務、広報業務も含む）　・取締役会、内部統制に係る業務　・社規・内規の制定や不動産の管理に係る業務　・法務、広報に係る業務　等 ●経営管理部　経理グループ　・予算・事業計画策定や管理に係る業務　・決算、税務、財務、会計業務　・子会社、関連会社の経理事項に係る業務　等 ●人事部　人材開発グループ　・事業戦略実現に向け、人事諸課題の抽出および施策の立案・実施　・要員・採用計画の策定および採用活動の実施　等 ●人事部　人事グループ　・労務管理、福利厚生、給与、安全・衛生に係る業務　等なお業務の詳細については、面接を通じて相談可能です。 ■キャリアパス早ければ入社2～3年で管理職になることができます。他にも今までの経験を活かしたスペシャリストとしてのキャリアや、他職種も経験して管理部門全体のマネージャーといったキャリアも積むことができます。 ■職場環境・風土についてサーラグループが母体のため、確かな事業基盤のもと安定して働くことが出来ます。教育制度・福利厚生も充実しており、仕事を通した自己成長・自己形成に適した職場です。 ■当社について： 2019年12月に都市ガス事業の「中部ガス」とLPガス事業の「ガステックサービス」を合併し、「サーラエナジー」として生まれ変わりました。地域に密着し、お客様のニーズに柔軟に対応することで高い信頼を得ています。キャリアアップのための研修制度も充実しており、社員一人ひとり成長をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地サーラタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＲＤ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13

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設立 1968年
従業員数 214名
平均年齢 44.8歳

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【大曽根】＜第二新卒歓迎！＞遊技機の機械設計 ◆業界トップクラスメーカー／有給消化率約9割

～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～ ■採用背景当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。今後も安定的な受注をこなし応えていくために、組織強化・人材育成に取り組んでおります。 ■職務内容全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）製品を構成する部品の設計（具現化）業務になります。顧客は大手遊技機メーカー各社で、直接取引となっており、当社は総合部品メーカーとして上流から関わることができる数少ない企業になります。デザイン部門・回路設計部門との連携が多く、コンセプト･デザインなどの企画から関われるので、技術力だけでなく創造力も大いに発揮いただけます。 ■具体的には企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。 ■使用ツール・3D-CAD（solidworks）・2D-CAD（AutoCAD） ■業務の魅力単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。 ■キャリアパスご経験にもよりますが、3-6 ヵ月程度は図面基礎研修により基本の技術を習得いただきます。ご経験を積んだのちに徐々にプロジェクトにご参加いただきます。 ■配属先　商品開発部 ■中途入社の方の過去ご経歴についてほとんどの方が異業界からの入社でご活躍されており、なじみやすい環境になります。異業界の知識・発想など、新しい風を吹き込んでもらいたいと考えております。 ■魅力〈働き方〉2025年度実績・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月）・有給消化率：89.54% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～501万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋賞与（直近実績）＋残業（部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。昇　給：年１回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績]) 賞　与：年２回(2.87ヵ月相当[2025夏＋2025冬直近実績]) 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大曽根】＜業界経験不問！＞遊技機の機械設計（機構・筐体） ◆業界トップクラス／有給消化率約9割

～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～ ■採用背景当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。今後も安定的な受注をこなし応えていくために、組織強化・人材育成に取り組んでおります。 ■職務内容全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）製品を構成する部品の設計（具現化）業務になります。顧客は大手遊技機メーカー各社で、直接取引となっており、当社は総合部品メーカーとして上流から関わることができる数少ない企業になります。デザイン部門・回路設計部門との連携が多く、コンセプト･デザインなどの企画から関われるので、技術力だけでなく創造力も大いに発揮いただけます。 ■具体的には企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。 ■使用ツール・3D-CAD（solidworks）・2D-CAD（AutoCAD） ■業務の魅力単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。 ■配属先　商品開発部 ■中途入社の方の過去ご経歴についてほとんどの方が異業界からの入社でご活躍されており、なじみやすい環境になります。異業界の知識・発想など、新しい風を吹き込んでもらいたいと考えております。 ■魅力〈働き方〉2025年度実績・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月）・有給消化率：89.54% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～618万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋賞与（直近実績）＋残業（部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。昇　給：年１回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績]) 賞　与：年２回(2.87ヵ月相当[2025夏＋2025冬直近実績]) 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団　三医会　鶴川記念病院

病院・大学病院・クリニック

東京都町田市三輪町1059-1

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設立 1975年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【川崎市多摩区】介護職員＜完全未経験歓迎＞◆ナーシングケアホーム長沢ひまわり◆残業ほぼなし

【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容：「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細：・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄）・レクリエーション・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業）・送迎業務・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■当施設について：訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。「地域で最後まで、私らしく生きる」私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。

＜勤務地詳細＞ナーシングケアホーム長沢ひまわり住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階勤務地最寄駅：小田急線／生田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 283万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～185,000円その他固定手当/月：72,500円～89,250円＜月給＞ 226,500円～274,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回／賞与月数：計0.50ヶ月分） ■昇給：あり（1,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂9-7-1

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設立 2001年
従業員数 14,010名
平均年齢 -

求人情報全47件

【京都工場】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎／正社員／充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎

～転勤ほぼなし／残業10時間以内／大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開／空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎～ ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍！　機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 　賞与年3回・年休120日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です！ ■概要：飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。 ■教育・フォロー体制：【初期トレーニング】会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。【配属後】製造機器の知識やスキルを深めるために、教育部門や機械メーカーの研修が用意されています。また、OJTとして先輩社員のサポートもございます。困ったことは相談がしやすい環境ですので、ご安心ください。 ■業務例（PETボトルライン）主に4つのセクションに分かれております。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション・点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新など ■就業環境：残業は月10時間以内です。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。 ■キャリアパス：ジョブチャレンジ制度があり、希望があれば製造から品質職など、他職種への挑戦も可能です。また年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見128 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京：東久留米市】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎／正社員／充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎

～転勤ほぼなし／残業10時間以内／大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開／空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎～ ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍！　機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 　賞与年3回・年休121日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です！ ■概要：飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。 ■教育・フォロー体制：【初期トレーニング】会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。【配属後】製造機器の知識やスキルを深めるために、教育部門や機械メーカーの研修が用意されています。また、OJTとして先輩社員のサポートもございます。困ったことは相談がしやすい環境ですので、ご安心ください。 ■業務例（PETボトルライン）主に4つのセクションに分かれております。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション・点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新など ■就業環境：残業は月10時間以内です。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。 ■キャリアパス：ジョブチャレンジ制度があり、希望があれば製造から品質職など、他職種への挑戦も可能です。また年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩工場住所：東京都東久留米市野火止1-2-9 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和アメニティ株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県つくば市大井1577-22

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設立 1993年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【つくば/転勤なし】未経験歓迎◎設備保全＜快適な暮らしに貢献＞※市内メイン／残業10ｈ程／チーム制

【未経験からでも成長できる／働き方◎／資格支援制度充実！】 ≪働くおすすめポイント≫ ・サポート体制や研修制度が整っているため未経験からエンジニアに挑戦できます。・つくば市内のお客様をメインに担当いただくため飛び回る必要はありません。・残業平均月10時間のためプライベートと両立ができます。・転勤がないため茨城県で腰を据えて就業がかないます。 ■業務内容：平成5年の創業以来、上下水道施設の維持管理・補修・改修を通じて、街のライフラインを支えるサービス提供を行う当社にて設備保全・保守に従事していただきます。 ■業務詳細：快適な環境には欠かせない、水を管理するためのお仕事です。基本的には自治体からの依頼を元に、点検を中心とした保全・保守業務を行っていただきます。 <エリア> 現場はつくば市内がメインです。作業時間は1か所10分～30分が平均です。二人一組で作業するので未経験者でもすぐ習得することができます。メインのお取引先：つくば市・つくばみらい市・牛久市に約600か所ある下水処理施設 <事例> 1日に10～15施設を巡回、点検、機器の制御盤の確認、データ記録をします。 ※緊急対応が発生する事ございます。 <業務サポート> 各施設、機器の形や性能は全く一緒ではなく、実際に現場に出て、作業をしながら覚えることも多いですが、2名で1チームとなり、先輩が常にフォローできる環境となります。 ■一人一人の成長を大事にしています：社員の資格取得に力をいれており、資格取得に関わる費用として研修費用や教材費、交通費分まで全額会社負担となっております。また、研修・実務試験が数日ある場合は出勤扱いとしています。 ■教育体制：入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら知識や業務の理解をしていただくOJTでの教育体制です。4～5人のチームに分かれていて、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■配属部署：・配属部署は特になく、保守管理担当者は総勢16名で全員男性、責任者の部長は40代後半で営業と兼務、メンバーの年齢構成は20代～60代です。・中途入社が多く馴染みやすい環境です。・コンビニ店員やサラリーマンなど業界や経験関係なく活躍いただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市大井1577-22 勤務地最寄駅：荒川沖駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円＜月給＞ 220,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【横浜市/江田駅】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有

～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容：自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例：株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい：大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成：営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～261,900円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～341,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/第二新卒歓迎】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有

～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容：自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例：株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい：大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成：営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～238,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木日東工器株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県さくら市氏家3473-2

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設立 2000年
従業員数 142名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【栃木県さくら市／プログラミング経験◎】社内SE・総務◆年休128日・土日祝／残業少◆日東工器G

～残業月10時間未満・年休128日とワークライフバランス◎／開発経験活かして社内SEへ！日東工器グループ・安定メーカー勤務～ ■採用背景：総務課内で情報処理を担っていた社員の退職に伴い、社内ITを専任で担う人材を募集します。社内Webやシステムを中心に主体的に改善・運用いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要：当社の総務課にて、社内向けWebページや社内システムの運用・保守・改修を担う社内SEポジションです。 PHPやJavaScript等を用いた開発に加え、社内ユーザーからの問い合わせ対応を通じ、現場業務をITの力で支えていただきます。 ■業務詳細：・PHP、JavaScript、HTML/CSSを用いた社内Webの改修・機能追加・社内システムの運用、障害対応、改善提案・PCやアカウント管理、操作方法などの社内問い合わせ対応・ITベンダーとの調整やソフトウェア・機器導入のサポート・総務業務（他部署と連携し業務効率化を推進） ■組織構成：総務課は20～40代で構成、39歳の主任のもとで相談しやすい環境です。 ■本ポジションの魅力：社内向けシステムのため、開発や改善の効果を直接実感できる点が魅力です。裁量を持って仕様検討から携われ、感謝の声も届きやすい環境。残業も少なく、経験を活かしつつ落ち着いて働きたい方に最適です。 ◆当社について当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。 2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。 ◆工場の特徴日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場です。工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人秀峰会

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市旭区下川井町360

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設立 1983年
従業員数 3,069名
平均年齢 47.1歳

求人情報全6件

【横浜】人事採用/管理職候補◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均10～20H以内

≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/平日休み取得可能&17:30退勤でワークライフバランス充実◎/長期休暇取得可能◎≫ ■担当業務：地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 ■業務内容：・チームマネジメント業務・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30～40名程度) ・担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ・障碍者の採用・定着監理・社宅の管理業務等　 ■仕事のやりがい／魅力：社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス：採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成：人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風：自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴：・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さいたまアリーナ

スポーツ・ヘルス関連施設

埼玉県さいたま市中央区新都心8

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設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま新都心駅】労務◆経験者歓迎◆さいたまスーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年間休日124日

＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎労務を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。労務を土台に新しい取り組みにも挑戦したい方に適した環境です！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、有給も取得しやすく、残業平均も月10～20時間程度でワークライフバランスよく働きやすい環境！ ◎転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ■業務内容：総務課の労務担当として以下の業務をご担当いただきます！業務の定着度により、将来的には労務以外の幅広い業務をお任せできればと考えています◎ ■具体的には： ◆まずは以下業務を主にお任せします（1）勤怠管理（2）給与計算 ⇒freeeのソフトを使用しています ◆その他に以下業務もご担当いただきます ○社会保険手続き業務 ○有給取得に関する社内管理 ○事務所の備品の発注〇埼玉県等から依頼される各種資料作成 ○総務課としての庶務業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の幅広い業務もお任せします〇会社広報業務 ○中途採用業務 ○人事評価における事務業務 ○福利厚生の運営、発案 ○就業規則の見直し ○総務課の他のメンバーのサポート ○株主総会の取りまとめのサポート ■配属先：現在4名（年齢層30代～50代の男女）が在籍しております。 ※全員が中途入社です ■キャリアパス：引き継ぎ書の理解を前提に、OJTを通じて総務業務の習得からスタートし、まずは数年間、総務業務を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてイベント運営やテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。・賞与年2回（実績4ヶ月）・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心駅】労務◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える

＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎労務を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。労務を土台に新しい取り組みにも挑戦したい方に適した環境です！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、有給も取得しやすく、残業平均も月10～20時間程度でワークライフバランスよく働きやすい環境！ ◎転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ■業務内容：総務課の労務担当として以下の業務をご担当いただきます！業務の定着度により、将来的には労務以外の幅広い業務をお任せできればと考えています◎ ■具体的には： ◆まずは以下業務を主にお任せします（1）勤怠管理（2）給与計算 ⇒freeeのソフトを使用しています ◆その他に以下業務もご担当いただきます ○社会保険手続き業務 ○有給取得に関する社内管理 ○事務所の備品の発注〇埼玉県等から依頼される各種資料作成 ○総務課としての庶務業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の幅広い業務もお任せします〇会社広報業務 ○中途採用業務 ○人事評価における事務業務 ○福利厚生の運営、発案 ○就業規則の見直し ○総務課の他のメンバーのサポート ○株主総会の取りまとめのサポート ■配属先：現在4名（年齢層30代～50代の男女）が在籍しております。 ※全員が中途入社です ■キャリアパス：引き継ぎ書の理解を前提に、OJTを通じて総務業務の習得からスタートし、まずは数年間、総務業務を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてイベント運営やテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。・賞与年2回（実績4ヶ月）・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1995年
従業員数 686名
平均年齢 -

求人情報全27件

【大阪／門真】DX・IT推進◆年休127日(土日祝)／パナソニックG／IT・DXに興味のある方◎

～安定性抜群のパナソニックグループ／年休127日(土日祝)／完全週休２日制で働く環境◎～ ■職務内容：当社の戦略企画部にて、DX／IT推進業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：（1）新規システム導入推進：・現場ニーズ確認、新規システム情報収集、社内レビュー資料作成、セキュリティ及び要件の確認、親会社情報システム部門への対応窓口（2）社内ITリテラシー向上：・事務局として社内のDX勉強会支援、業務改善支援（3）社内情報セキュリティ管理（情報セキュリティ活動事務局他）：・社内情報システム問い合わせ対応 ■このポジションのポイント：全国拠点からの問い合わせ対応や、IT・DX推進に向けた全拠点との連携を担っていただく過程で、オンラインでの調整も多いため、円滑なコミュニケーション力が重要となってきます。 ■このポジションの魅力：＊会社全体の業務改善に携われる！現場の“困りごと”を解決し、組織全体の業務を変革できるポジションのため、現場から直接「助かった」「仕事が回しやすくなった」と言ってもらえる、貢献実感・達成感の大きい仕事です。＊AIなど最先端の技術に触れられる！業務フロー改善・ノーコードアプリ開発のみでなく、今後はAIの活用など最先端の技術に触れ、今後のキャリアで武器になるスキルを習得できます。＊自分の工夫やアイデアを活かす！「自分だったらこう変えたい」を形にしやすい環境で、提案が採用されれば、新しい業務フローやアプリが全社に広がることもあります◎ ■入社後の流れ：これまでの経験やスキル感に応じ業務をお任せする予定です。ご経験がない方は、まずは簡単な単語の理解・各種ツールの使い方は勉強会を通じて知識を深めていただきながら、先輩社員がフォローするのでご安心ください。並行してヘルプデスク関連のお仕事もお任せする予定です。 ■組織構成：戦略企画には現在、5人の社員が在籍しています。 ∟20代1人・30代１人 40代1人　50代１人 ■はたらく環境：＊年休127日(土日祝)・完全週休二日制＊残業も10h程度でワークライフバランス◎ ＊業務に慣れたらリモートワークも可能です(週1,2日程度)！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～317,100円＜月給＞ 258,000円～317,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペルノ・リカール・ジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー34F

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設立 1990年
従業員数 180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【名古屋】お酒の提案営業※酒販店・料飲店向け◆シーバスリーガル・JAMESON等／世界トップクラス
- NEW
★カジュアル面談実施可／業界未経験歓迎・お酒好き必見／世界トップクラスのスピリッツ＆ワイン企業の日本法人／直行直帰可★ ■業務概要：業務店用酒販店および主要業務用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバーなどの料飲店向けに営業活動を行います。当社ブランドの啓蒙・認知拡大・イメージ向上をはかりつつ、様々な企画提案活動を通じて売り上げ拡大を目指します。 ■担当エリア：適性に応じてご相談いたしますが、静岡県～三重県エリアを担当いただく予定となりますため、一定頻度出張が発生します。社用車を使用し出張開始→静岡県や三重県の繁華街エリアでの宿泊兼バーコール→居住地もしくはオフィスへ戻る、といったサイクルを予定しております（土日祝休み）。 ■具体的な業務：（1）営業計画～PDCA 担当主要顧客に対して、営業戦略･各種KPIを落とし込みPDCAサイクルを回していきます。日頃から顧客ニーズを把握し、ブランド戦略および営業戦略との整合性をはかりつつ、各種マーケティング・PR施策を企画し、継続的な受注拡大～販売数量増を目指します。（2）商品／市場分析自社商品全般の知識習得や、商品理解に努めながら、競合他社商品についても知識習得し、自社の商品差別化･競争優位を顧客へアピールできるようにインプットします。また、自社･他社を問わず、常に業界内全般（商品情報だけでなく）における最新情報を顧客へ提供できるよう社内でリサーチを行います。担当顧客の営業データ（出荷量、販売量、販売コストなど）をモニターし、既存・新規のビジネスチャンスの機会を創出します。（3）関係構築重要顧客（業務店用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバーを中心とした料飲店のキーマン等）と強力な関係を構築するための、訪問～バーコールを行います。 ■ペルノ・リカールグループについて：当グループは、フランスの食前酒メーカーとして長らく競合であったペルノ社（1805年創業）とリカール社（1932年創業）が世界進出を目指して合併した1975年にはじまりました。現在では、世界86カ国以上で事業を展開する業界のリーディングカンパニーとなりました。 https://www.pernod-ricard.com/en/brands 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 612万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,146円～392,143円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：103,520円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収にはパフォーマンスボーナス最大8%+バーコール手当が含まれています。 ※バーコール手当は、バーコール用の経費ではなく、手当として給与と共に支給しております。 ※本ポジションが該当する外勤営業職は、打刻がございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】お酒の提案営業※酒販店・料飲店向け◆シーバスリーガル・JAMESON等／世界トップクラス

★カジュアル面談歓迎！／業界未経験歓迎・お酒好き必見／世界トップクラスのスピリッツ＆ワイン企業の日本法人／直行直帰可★ ■ペルノ・リカールグループについて：当グループは、フランスの食前酒メーカーとして長らく競合であったペルノ社（1805年創業）とリカール社（1932年創業）が世界進出を目指して合併した1975年にはじまりました。現在では、世界86カ国以上で事業を展開する業界のリーディングカンパニーとなりました。 https://www.pernod-ricard.com/en/brands ■業務概要：業務店用酒販店および主要業務用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバー等のOn-Trade 料飲店に対し営業活動を実施します。当社のブランドの啓蒙・認知拡大・イメージ向上をはかりつつ、様々な企画提案活動を通じて収益の拡大を担います。 ■業務詳細：（1）活動計画の策定と実行担当主要顧客（または重要ターゲット顧客）に対して、営業戦術･各種KPIを落とし込んだ上でPDCAサイクルを実行します。日頃から顧客ニーズを把握し、社内の関連ポリシーを十分考慮の上、ブランド戦略および営業戦略との整合性をはかりつつ、各種マーケティング戦術やプロモーションを提案実行し、継続的な配下拡大、販売数量増を担います。上長とも進捗を共有の上、PDCAを回します。（2）商品／市場知識、競合分析自社ポートフォリオ全般にわたる商品知識習得や、商品価値理解に努める一方、競合他社商品についても知識習得し、自社の商品差別化･競争優位を担当顧客に伝えます。同時に自社･他社を問わず、常に業界内全般（商品情報だけでなく）における最新情報を顧客へ提供します。担当顧客や顧客セグメントの営業データ（出荷量、販売量、販売コストなど）をモニターし、既存・新規のビジネスチャンスの機会を捕らえます。（3）関係構築重要顧客（業務店用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバーを中心とした料飲店のキーマン等）と強力な関係を構築しビジネスを拡大させます。 ■組織構成：マネージャー以下メンバー数名で構成。異業界出身のメンバーも活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー34F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 612万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,146円～375,777円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：103,520円～124,223円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収にはパフォーマンスボーナス最大8%+バーコール手当が含まれています。 ※バーコール手当は、バーコール用の経費ではなく、手当として給与と共に支給しております。 ※本ポジションが該当する外勤営業職は、打刻がございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペースケア

専門店・その他小売

千葉県船橋市栄町1-21-28

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設立 1995年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全12件

＜面接1回＞※未経験歓迎【千葉/市原市】福祉用具の提案営業◆東証上場子会社/ノルマなし/残業20H◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎】 ■職務内容：当社にて介護ベッドや車いすなどの福祉用具を必要としているお客様に、福祉用具のレンタル・販売の営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細：・高齢者の方々が変わらず自宅で快適に過ごせるよう、ひとりひとりに合った福祉用具のご提案をお任せします。現在の悩み、どんな商品をお求めなのかをヒアリングし、最適な福祉用具のご提案を行います。・扱う福祉用具：手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など様々です。 ■入社後の業務イメージ：・先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から対応・取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得 ■魅力ポイント： ◎東証スタンダード上場株式会社テクノフレックスグループ企業 ◎創業以来、福祉用具・介護住宅改修をメインに事業展開 ◎首都圏以外に、東北や西日本エリアにも営業所や居宅介護支援事業所を展開し、地域に密着したサービスを提案 ■当社について：創業以来、「福祉用具」・「介護住宅改修」を通じて、ご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いしている会社です。お客様やご家族様一人ひとりの状況にあわせた新たなサービスと地域に密着したサービスを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原営業所住所：千葉県市原市君塚5-23-12 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,430円～304,980円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜面接1回＞※未経験歓迎【千葉/柏市】福祉用具の提案営業◆東証上場子会社/ノルマなし/残業20H◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎】 ■職務内容：当社にて介護ベッドや車いすなどの福祉用具を必要としているお客様に、福祉用具のレンタル・販売の営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細：・高齢者の方々が変わらず自宅で快適に過ごせるよう、ひとりひとりに合った福祉用具のご提案をお任せします。現在の悩み、どんな商品をお求めなのかをヒアリングし、最適な福祉用具のご提案を行います。・扱う福祉用具：手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など様々です。 ■入社後の業務イメージ：・先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から対応・取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得 ■魅力ポイント： ◎東証スタンダード上場株式会社テクノフレックスグループ企業 ◎創業以来、福祉用具・介護住宅改修をメインに事業展開 ◎首都圏以外に、東北や西日本エリアにも営業所や居宅介護支援事業所を展開し、地域に密着したサービスを提案 ■当社について：創業以来、「福祉用具」・「介護住宅改修」を通じて、ご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いしている会社です。お客様やご家族様一人ひとりの状況にあわせた新たなサービスと地域に密着したサービスを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市十余二248-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,430円～304,980円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル6F

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設立 2001年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】法人提案営業（IT通信サービス）/12年連続業界シェアNO.1/フルフレックス・在宅可

【親会社が丸紅グループで安定性◎所定労働時間7時間30分／在宅勤務可能・フルフレックス・直行直帰OK・ノー残業デーありで働き方◎／大手デベロッパーの三菱地所、東京建物出資企業】 ■求人概要：大容量通信サービスやテレワークの普及などにより、マンション全戸一括インターネットサービス（ISP）へのニーズが急拡大中。当社の強みである自社回線×業界シェアNo.1の信頼を武器に、デベロッパー・オーナー・管理会社に向けた営業を強化するための募集です。 ■仕事内容：マンションデベロッパーやオーナー、管理会社に向けて、集合住宅向けの高速インターネットサービスや付帯サービスをご提案します。 ▼営業スタイル・既存顧客：（1）当社ネットワーク未導入物件への導入提案（2）導入済み物件への契約見直しや付帯サービス提案 ※未導入物件への導入提案がメインです。・新規顧客：当社との契約に向けたご提案・交渉 ※商談の多くはアポイントを取って訪問します。 ※業界シェアNo.1としての認知度が高く、話を聞いてもらいやすい環境です。 ■入社後の流れ入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施。その後は所属部門にてOJT研修を実施します ■働く環境・担当エリアは主に関西、北陸、中国、四国となり、月1回程度出張が発生します。・コアタイムのないフレックス制度の導入やテレワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■商材の魅力：親会社アルテリアグループの自社回線を活用した高品質な通信技術、そして建物付加価値を高めるIoTやサポート体制（365日対応）など、マンションに特化した総合的なサービス提供力にあります。特に、デベロッパーから居住者までをサポートする一貫体制と、多様なニーズに応える柔軟な通信方式で高い評価を得ています ■会社概要：アルテリア・ネットワークス（丸紅グループ）の子会社として、自社で光回線を保有する国内有数の通信インフラ企業です。全国規模でのサービス提供力と安定した経営基盤を背景に、マンションISP分野で業界トップクラスのシェアを誇ります。 ※【公式 note】 https://note.arteria-net.com/n/n1f031ace017c?magazine_key=m2e1f64515479 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号堺筋本町センタービル9階勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線、中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 296,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロンメモリジャパン株式会社

半導体メーカー

広島県東広島市吉川工業団地7-10

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設立 1999年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

求人情報全64件

【広島】機械エンジニア／ファシリティ設備の導入改善◇生成AI向けDRAM・HBM投資＃JR91450

#メモリ市況は回復局面 #生成AI向けHBMと先端DRAMで存在感◎ #マザー工場（広島）を含む北アジア拠点をグローバル基準で標準化 ■業務内容：機械エンジニアとして、北アジア地域（中国・台湾・日本）にある半導体製造サイトを対象に、担当分野におけるファシリティシステム（機械設備）について、計画・設計・建設・運転・保守に関する高品質なエンジニアリングサービスと技術支援を提供していただきます。このポジションでは、北アジア各サイトのファシリティチームおよび製造拠点を対象に、設計から建設、据付、立ち上げ、運転、保守の全フェーズにおいて、グローバル標準化と整合、イノベーション、信頼性・性能、サステナビリティに重点を置いた技術分野のエキスパートとして支援します。主な担当領域には、機械系ドライシステム（圧縮空気、真空空気、エアドライヤー、排気ファン、スクラバー、エレベーターなど）および機械系ウェットシステム（冷却塔、チラー、AHU、FCU、プロセス冷却水など）が含まれます。 ■業務詳細：・技術サポート・リーダーシップ・専門性の発揮・北アジア地域のサイトファシリティおよび製造チームに対して、コンサルテーションおよび技術サポートを提供する・テクノロジーデベロップメントチーム、調達、財務、法務など、社内の各パートナー／ステークホルダーと連携する・Micronのシステム、装置、コンポーネントに関する標準、仕様、BKM（Best Known Methods）の策定・管理を担当する・エンジニアリング／設計コンセプト、建設プロジェクトの遂行、信頼性プログラムの展開、運用手法などについて、Micron 北アジアネットワークおよび各サイト間で標準の整合を図る・システム設計を分析し、性能向上、効率改善、保守負荷低減、コスト削減につながる改善点を特定する・要請に応じて、標準的なツールおよび手法を用いた問題解析で各サイトを支援する・ファシリティの建物およびシステムに関するエンジニアリングのベストプラクティスやBKMについて、Micron 社内外でベンチマーキングを行う・担当分野に関する最新の技術知識（業界動向・技術進歩、新興技術ロードマップ、設計イノベーション、サステナビリティなど）を継続的にアップデートし、維持する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】工場増設に伴う建設プロジェクトマネジメント～世界的半導体メモリメーカー～

■業務内容：工場増設プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細・設計内容を期限内に確認し、必要なコメントや改善点をフィードバックする・設計が法律・規格・社内ルールに適合しているか確認する・社内関係部署・設計会社・工事会社と連携し、設計内容・工事方法・スケジュールを調整する・工事開始前に、作業手順や高リスク作業の有無、リスク低減策を確認する・プロジェクトを予算・スケジュールどおり、安全に遂行する・現場作業が安全基準・ルールを守っているか確認する・プロジェクトの進捗とリスクを毎週把握し、報告する ■育成環境：社内でも未経験のエンジニアが多く就業しています。育成環境は整っており、入社後は半導体の基礎を学ぶトレーニングや、メンターがフォローする体制を用意しています。英語についても外国人講師によるトレーニングなど充実したプログラムを実施しています。 ■就業環境について：グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■同社について同社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本における唯一のDRAM専業メーカーです。スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社の業績に応じた奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューベルサービス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108

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設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【未経験◎フルリモート/関西】サーバー設置・ケーブル敷設等◇残業10H/福利厚生充実/大手取引多数

【未経験歓迎◎1年間のOJTでフォロー体制◎米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／専門的なスキルを身に着けたい方歓迎／直近15年以内の離職率3％／残業10時間程度】 ■採用背景：本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細：・作業担当者としての業務 └業務スキル（Office製品/メール/ZoomやTeamsなどの操作） └機器ラッキング、アンラッキング └ケーブル敷設（結線、抜線） └タグ作成、取り付け └電源ONOFF操作 └機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック）・新しい製品の情報収集、社内共有・他メンバーのサポート業務（案件情報の整理、タグ作成、資料のダブルチェック等）＜入社直後の流れ＞・入社1年間はOJTを中心に業務に慣れていただきます。リーダーの方が現場同行をしながら一人前を目指していただきます。・業務におけるＱ＆Ａマニュアルもあります。 ■働き方：・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社が負担します。・半年に1回全社で関東に集まる機会もあります。・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制：・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。オンラインでのコミュニケーションが多いですが、作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。 ■キャリアステップ：・一人前になったらまずは小さい案件からリーダー業務もお任せします。・運用保守などのインフラエンジニアや、開発に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,765円～308,885円固定残業手当/月：80,235円～91,115円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例年収430万円／27歳／メンバー年収600万円／38歳／メンバー年収750万円／46歳／メンバー年収870万円／54歳／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョーンズラングラサール株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F

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設立 1985年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全22件

＜千葉/千城台＞未経験歓迎｜商業施設PM（運営管理・オーナー対応等）◆常駐／世界最大級の不動産企業

～接客経験・店舗運営スタッフ・不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験から商業施設の施設運営の専門スキルが身に着けられる！／世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容：大型複合施設に入るテナントへの各種提案や運営、施設オーナーへの提案・レポート業務をお任せします。未経験から、不動産管理における専門スキルを磨く事が可能です。千葉県千城台にある商業施設に常駐し、運営管理をお任せする想定です。 ■業務詳細：・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務・施設の資産価値向上施策の立案・実施・地域の特性や文化を生かした企画業務・施設のリニューアル計画の立案・実施・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など）等 ■キャリアパス：当社では個々の市場価値を高めながらキャリアアップできる環境を整えています。将来的には、オフィス・物流施設・ホテル等様々なアセットの経験を積むことが可能ですので、幅広い経験を積んでいくことができます。 ■当社の特徴： 1｜世界規模の不動産ファームで、キャリアの幅を拡張できる当社は世界80カ国以上に拠点を持つグローバル不動産サービス企業です。国内外のPM・AM・リサーチ・リーシング・技術系スペシャリストと連携しながら業務を進めるため、アセットマネジメント／不動産金融の知見まで一気通貫で身に付けられる環境です。 2｜多様なアセットタイプを担当し専門性を磨ける入社後は商業PMの常駐スタッフとしてご勤務いただきます。将来的には、オフィス、物流施設、ホテルなど様々な物件に携わることが可能です。用途や規模が異なる資産を担当することで、PM領域のスキルを立体的かつ実戦的に強化できます。同じPMでも、「単一アセットのみ」「補助的業務のみ」では得られない総合力を習得できる点が魅力です。 3｜働きやすく負荷の少ない環境・フレックス勤務・社用スマホ／PCの支給で外出時もスムーズに対応可能・残業を抑制する企業文化（チームでの業務分担・適正配置）・資格取得支援やトレーニングプログラムなど学習機会が豊富当社は「人の成長」を重視する文化のため、ご入社後も長期的なキャリア形成をサポートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：千葉県千城台にある商業施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円固定残業手当/月：62,655円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,655円～408,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 ※別途、業績賞与年一回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜静岡＞ファシリティコーディネーター ◇世界最大級の不動産サービス企業／フレックスタイム制

～外資×日本両方の社風で風通し◎／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容：ファシリティコーディネーターをお任せいたします。 ■業務詳細：・訪問者・代表電話対応・ユーザーリクエスト対応（メール対応、カウンター対応）・メールルーム対応・予算・発注・支払い対応・清掃・防虫防鼠対応・防災・安全衛生・健康管理対応・ベンダーマネジメント・その他サービスの対応・サイトマネジャーのサポート ■企業の特徴：同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：静岡県静岡県駿東郡長泉町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円固定残業手当/月：55,000円～62,655円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 305,000円～395,988円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄ビジネスサービス株式会社

鉄道業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル内

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設立 2000年
従業員数 286名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※データ分析基盤担当／自社案件100%／相鉄G／福利厚生充実

≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容相鉄グループの社内SEとして、相鉄グループ全体のデータドリブン経営の推進に向け、グループ横断のデータ活用基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。【業務詳細】 ■ データ分析基盤（DWH・ETL・BI等）の企画・構築・運用 ■ グループ内各種システムとのデータ連携設計およびデータ整備 ■ クラウドDWHの活用推進・高度化 ■ BIツール導入支援および経営ダッシュボードの構築 ■ グループ各社とのデータ活用施策の企画・推進 ■ データガバナンス・セキュリティ方針の整備 ■ 必要に応じた業務システムとの連携企画・IT施策の検討 ■将来的には：情報システム部門の一員として、業務システム企画やITプロジェクト推進など、幅広いIT施策に携わっていただく可能性があります。【入社から配属までの流れ】入社 ↓ 研修・OJT（約3ヵ月） ↓ 配属・育成前提の採用です◎　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について：相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相鉄G】社内SE◆データ分析≪育成枠・第二新卒歓迎≫SQL・Python学習可／自社案件100％

～実務未経験からデータ分析に挑戦できる社内SE募集。相鉄グループの膨大な実データを扱い、研修＋OJTで着実にスキルを伸ばせる環境です～ ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容相鉄グループの社内SEとして、データ分析・可視化を通じて、グループ各社の経営課題に積極的に取り組んでいただきます。【業務詳細】 ■グループマーケティング施策検討に向けたデータ分析(分析対象データとして、相鉄ポイント利用履歴、流通業における購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用） ■BIツール導入支援／経営ダッシュボード構築 ■データ分析基盤の運用・保守（対象：一部のダッシュボード） ■グループ内データ収集に関する事業会社との調整 ■データ分析人材の育成 ■データドリブン経営の推進 ■将来的には：相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。【入社から配属までの流れ】入社　⇒　研修・OJT（約3ヵ月）　⇒　配属・育成前提の採用です◎　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について：相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関1-3-1

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設立 2001年
従業員数 2,900名
平均年齢 47.2歳

求人情報全11件

【つくば】実験自動化に向けたソフト開発＜国内最大級の公的研究機関＞
- 締切間近
＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究開発の自動化・自律化を推進するモジュールの開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容産総研では、研究の変革（Research Transformation：RX）を推進するために、「AUTO実験工房」という内部イニシアチブを立ち上げ、研究自動化や自律実験に積極的に取り組んでいます。研究の分野を問わず広く活用できる実験システムの構築を目指し、モジュールの自動化、及び制御プログラムの作成・修正をメインにするシステムインテグレーションを担当頂きます。 ◆職務詳細・研究者が自動化したいプロセスに対し、装置群を統合する自動化システム(SI)を提案し構築・ハード・プロセス両方のノウハウを蓄積・共有するモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。中長期的には本プロジェクトに閉じず、近い技術分野への対応もご担当頂きながら専門性を発揮いただくことを期待しております。エンジニアリング部で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協同していただきます。 ◆プロジェクトについて：以下をご確認ください。https://unit.aist.go.jp/ncm/ja/auto_kobo/index_large.html ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,900円～460,200円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 418,900円～550,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人片柳学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都大田区西蒲田5-23-22

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設立 1947年
従業員数 1,088名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】入試事務・学生募集広報〈入試説明や相談対応・入試システムに関する交渉〉◇年休130日◇
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◇東京工科大学の入試・アドミッションオフィスセンターでのお仕事／入試制度の設計・準備や学生募集・広報活動などがミッション！／年間130日と働きやすい環境◇ ■業務内容：東京工科大学の入学者選抜に関わる業務全般を担っていただきます。入試制度の設計・運営から受験生対応、学生募集・広報活動までを一体的に担い、公平・公正な入試の実施と、安定的な学生確保を支える中核業務です。 ■業務詳細：・入試制度の企画立案、募集要項の作成、出願から合否判定までの一連の入試事務・試験会場の設営、当日の試験運営、採点管理、合否判定に関わる事務局業務・オープンキャンパス等での入試説明、高校教員向け講話、Webサイト等を通じた入試広報・電話・窓口での問い合わせ対応、受験生・保護者への入試相談対応・入試運営に関わる学内教職員との調整、各種入試関連委員会の運営・協力会社対応として、学外会場運営に関わる交渉や入試システムに関する交渉 ■広報部の組織構成入試・アドミッションオフィスセンターは八王子キャンパス（最寄：八王子駅または八王子みなみ野駅）にございます。・４名（女性1名・男性3名）・年齢層：30代～50代が在籍※50代が多い・役職・役割の構成：センター長１名　係長2名　一般職1名 ■同法人の特徴：本学園は時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工科大学住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～389,600円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 272,400円～399,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ※「その他固定手当（月）」に記載の手当は、住宅手当となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QVCジャパン

通信販売・ネット販売

千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア

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設立 2000年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全10件

【海浜幕張※未経験◎】番組ナビゲーター・進行／正社員雇用／年休120日／三井物産出資・TV通販番組
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【他業界からも活躍多数／三井物産出資の安定経営／業界大手「QVC」】 QVCジャパンの番組にショープレゼンターとして出演し、お客様に分かりやすく、親しみやすい方法で商品をご紹介していただきます。エンターテイメント性も発揮し、お客様のエンゲージメントを高め、目標売上達成に貢献します。 ※1日の担当OA2本＜多様なご経歴の方が活躍中＞元：アナウンサー、キャスター、レポーター、キャビンアテンダント、有名テーマパークのキャスト、営業、警察官、ITセールスエンジニア　等 ※「人前で話すのが好き」という方が活躍中！＜手厚いフォロー体制＞採用後、半年間のトレーニングを経てデビュー予定です。教育専門チームが社内におり、座学・表現力・カメラ対応など、プログラムが組まれているので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 ■業務詳細＜50％＞・番組出演し、お客様に親しみやすくわかりやすい方法で商品を紹介・お客様の嗜好に合わせたストーリーをゲストから引き出す・顧客視点に基づきパフォーマンスを追求、QVCが魅力的な番組を提供できるよう努める・コンプライアンスに関する知識を持ち、オンエアで不適切な発言がないよう十分注意・最高のパフォーマンスを発揮するために自己管理（例：健康、衣装、ネイルケア等）＜10％＞・ソーシャルメディアを活用しお客様との繋がり強化・社内外イベントに出演しブランドの認知度向上＜10％＞・会社の方針を理解し、プロジェクトや会議に参加・チームワークとコミュニケーションの意識を深め職務を遂行・その他、業務に必要な事務作業　等 ■カテゴリーファッション／小物／ビューティー／ジュエリー／ヘルス＆フィットネス／ホーム＆ガーデン／家電等 ■働き方◎ ・社内規定を定め、1日8時間稼働が基本！・残業平均10時間程・年休120日、しっかり休息がとれる環境 ■当社について：世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。 2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を開局。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張※未経験可】キッチンコーディネーター◆調理、インサート撮影などお任せ◆世界有数のTV通販G

■業務内容：テレビショッピング番組で紹介する食品・調理器具などの商品を視聴者に魅力的に伝えるための盛り付け業務をお任せします。料理の撮影に使用する小道具を選んだり、調理スタジオの清掃などもご担当いただきます。 ■具体的には： ◇番組オンエア、撮影業務・番組内で紹介する食品(レトルト食品など)を調理し、視聴者に「簡単においしいものができる」ことを伝えるための盛り付けを行う・商品に合った器の選定や見栄えの良い盛り付けで商品の魅力を最大限に引き出す・各種資料を通して商品知識を深め、番組を継続的にレビューすることで、お客様にとって快適で親しみやすい番組の企画・戦略をスーパーバイザーに提案する ※急な欠員やその他諸事情により休日出勤を要請された場合は、要請に応じて可能な限り出勤する ◇サンプルの管理・サンプルを業者へ発注し、納品の確認をする・食品倉庫を整理整頓し、冷凍食品・冷蔵食品を管理する ※食品倉庫の棚卸を定期的に実施し、使用予定のないサンプルや賞味期限切れのサンプルについてはベンダーに報告し、返却または廃棄を依頼する ◇スタジオエリアの管理・調理スタジオと調理場の清掃、調理器具のメンテナンスを行う・スタジオで使用する消耗品の在庫管理表を作成し、リアルタイムで管理する ※防火補助監督者として、消火設備の設置場所と使用方法を理解し、火災発生源への対応およびガス排出口の管理を行う ■組織構成：スーパーバイザー1名、シニアレベルのメンバー3名未経験から活躍の事例あり／元TVの機材の製造事務、レストランフロアマネージャー、テーブルコディネーター、板前等 ■教育体制：まずは、オンエアでの料理出しを1年行い、2年目くらいから撮影にも関わっていただきます。 └周囲のメンバーにより、トレーニング体制を整えています。半年程度で独り立ちを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,000円～3,000,000円＜月額＞ 241,666円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子マテリア株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F

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設立 2001年
従業員数 1,812名
平均年齢 46.7歳

求人情報全31件

【栃木/宇都宮】＜第二新卒歓迎＞電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務/転勤なし

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容：・工場内電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務・改良・更新に関する工事計画立案や施工管理業務・業者への発注業務、物品在庫管理・工場の省エネ活動主導・工場の受電発電・設備の管理・コストダウン ■入社後の流れ：座学研修後、先輩とOJTにて学んでいただきます。始めは先輩社員について設備についてや業務の流れなど理解をしていただき、徐々に任せれるポイントからお任せいたします。ベテラン社員も多く安心して働ける環境です。 ■福利厚生：＜借上社宅・寮＞社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（水道光熱費は自己負担）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（水道光熱費は自己負担）＜その他＞・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ■当社について：当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日光工場住所：栃木県宇都宮市白沢町592 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～280,000円＜月給＞ 198,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/松本市】＜第二新卒歓迎＞製紙工場の製造管理（製造設備の運転・管理／工程改善／設備保全など）

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容：当社工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。＜具体的な業務内容＞・操業管理、実績管理　・操業プロセス最適化（業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進）・コストダウン（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上の取り組み ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化やコストの面において課題を改善するために他部署連携などを行いながら改善をしていきます。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ※配属部署によって、3交替勤務になる可能性があります。 ■入社後の流れ：・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。（必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり） ■キャリアパス：・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。＜転勤について＞他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。（転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生：＜借上社宅・寮＞社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担）＜その他＞・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり）・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について：当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。

＜勤務地詳細＞松本工場住所：長野県松本市大字笹賀5200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スチールプランテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F

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設立 2001年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜/未経験歓迎】電気制御設計※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つ製鉄プラント会社

【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容：経験スキルに踏まえ入社後当面は新卒用の研修を受けて頂き、業務で必要な知識を学んで頂きます。習熟度を踏まえ、現場で少しずつ、同社で手掛ける国内外での工場新設プロジェクトに携わり、製鉄プラント設備（コークスCDQ設備、焼結プラント、電気炉設備、転炉設備、スラブ連鋳機、圧延設備、表面処理設備等）の電気制御設計を行います。・電気制御系の専門ベンダーの選定および折衝・電気、計装制御、情報通信設備の基本計画、見積・制御プログラムの製作・建設担当者への現地工事計画業務の引継ぎ・現地工事完了後の試運転による性能確認等 ※同社はファブレス企業の為、海外（主に中国、韓国、ベトナム、インド等）ベンダー工場への出張が多く発生します。 ■同社特徴：同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/第二新卒歓迎】技術系総合職※大手プラントメーカー4社が統合した安定企業

【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容：・経験スキルに踏まえ入社後は座学研修、OJT研修を受けて頂き、業務で必要な知識を学んで頂きます。習熟度を踏まえ、現場で少しずつ、同社で手掛ける国内外での工場新設プロジェクトに携わって頂きます。・「プラント電気/制御設計職」もしくは「プラント基本計画、プロセス・機械装置・配管設計等の設計職」をお任せします。・プラントエンジニアリングに関わる様々な業務を経験していただくことで、プラントのシステム全体の設計を統括するエンジニアとして活躍していただくことを期待しています。 ■同社特徴：・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニイワイヤ

電子部品メーカー

京都府長岡京市馬場図所1

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設立 2001年
従業員数 86名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎【京都・長岡京】営業（省人化機器）三菱電機G／年休125日／残業10ｈ以下／充実の教育体制

【未経験歓迎／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】工場の自動化に欠かせない”省配線システム”の国内トップメーカーである当社で営業をお任せします。入社後は3か月の研修を準備していますので、製品知識がない方もご安心ください。＜メイン業務＞・ユーザーとお打合せ（三菱電機の各支社、または三菱電機の機器代理店に同行します） →三菱電機の装置と併せて、同社製品を提案します・代理店との定期会議・代理店への新商品のアプローチ・展示会への参加＜詳細＞・ユーザー：主に物流・半導体・自動車業界・既存営業7割、新規営業3割ほどですが、新規顧客は展示会や代理店からの紹介でアプローチするスタイルです。・担当エリア：近畿・北陸・中四国・移動：公共交通機関の使用や、三菱電機や代理店の方の車に乗せていただくことが多いです。事前の申請で直行直帰も可能です。 ■教育体制：入社後3か月は、営業のみならず製造等、各部署の社員から製品についてレクチャーをします。その後は、現場研修として先輩に同行し営業の流れを学びながら、半年以降担当を持ち始めていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力：・チームで目標達成に向けて協力する組織風土で、成績も実績だけでなく、業務への姿勢を総合的に評価しております。・国内トップメーカーで、今後も工場の省人化ニーズが高まっていくため、売り上げが安定しています。・営業事務メンバーと業務のすみわけをしっかり行っている点、システムの利用で業務効率化を図ることができている点から、残業は月平均10時間以下です。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　・営業部門には3名（40代1名　50代2名）の社員が所属しております。 ■同社の特徴：・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,640円～229,580円その他固定手当/月：18,000円～54,000円固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・長岡京／未経験歓迎】販売促進（カタログ製作等）三菱電機G／年休125日／平均残業10ｈ
- 締切間近
【未経験歓迎／illustrator使用経験のある方歓迎／ミドルシニア層活躍中／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】工場の自動化に欠かせない”省配線システム”の国内トップメーカーである当社でカタログ製作をメインに、展示会の企画・管理をお任せします。あなたの知見で同社製品の魅力を最大限に届けませんか。＜メイン業務＞ ■カタログなどのコンテンツ制作・構成/レイアウト/撮影/仕様確認など行います（illustratorを使用します）・製作会社との、ディレクションも行います＜その他の業務＞ ■展示会出展・製作会社とのやり取りや、進捗管理、展示会で設置するデモ機の製作(機器取付や配線作業など)を行います。・外部の展示会だけでなく、各営業拠点のショールームにて開催されるプライベート展示会の企画も行います。・大規模なものは、東京ビックサイトや幕張メッセで開催されます。この際に、出張が発生します。（年1－2回） ■仕事のやりがい・魅力：・全社的に、メリハリをつけて働く社風が浸透しており、残業時間は月平均20時間、有給取得率も97%に上ります。・設立20年のベンチャー気質を残したまま、三菱電機グループの安定した経営基盤を誇ります。ベンチャーらしく、提案が通りやすく自らのアイテアを活かせる就業環境でありながら、大手企業同様の年間休日・福利厚生など、働き方も大変充実しています。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　販売企画課は5名が所属しています。(30代2名、40代1名、50代2名) グループリーダーのもと、裁量権を持って働くことができます。 ■同社の特徴：・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都地区内に本社を構えています。・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,640円～229,580円その他固定手当/月：18,000円～54,000円固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5

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設立 2002年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/未経験歓迎】営業職(超電導マグネット)◇英語力活かしたい方歓迎◇残業月平均10～20H

～未経験歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容：ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。（例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細：・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客）＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割）・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。【具体的には】・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉・工場出荷時の調整/指示・輸出時のフォワーダーとの調整・回収の確認 ■出張・働き方：・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど）・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成：東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力：・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部2025/1/6~移転先住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による・昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大手町駅】営業職(超電導マグネット)◇英語力活かしたい方歓迎◇残業月平均10～20H

～営業経験者歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容：ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。（例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細：・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客）＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割）・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。【具体的には】・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉・工場出荷時の調整/指示・輸出時のフォワーダーとの調整・回収の確認 ■出張・働き方：・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど）・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成：東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力：・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部2025/1/6~移転先住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～300,700円＜月給＞ 251,200円～300,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による・昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴビズリンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】データセンターの運営リーダー◆土日祝休／年休121日以上／夜勤無し◆NTTグループ

【データセンターの入館受付や利用されるお客様の対応をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／土日祝休み・研修後は夜勤無し】＼オススメポイント／・NTTグループの安定基盤で長期就業が可能・土日祝休み・研修後は夜勤無し！ワークライフバランスも整う・未経験出身者多数！教育体制が充実◎ ■業務内容：・データセンターにおけるサービスオペレーション(*)を行うチームのリーダーをお任せします。（*サービスオペレーション：データセンターを利用されるお客様の対応、リモートハンドサービスの実施） ■業務詳細：・データセンターの入館受付や利用されるお客様の対応・サービスオペレーションを実施するメンバーの指導・育成・サービスオペレーションに関する改善活動（効率化や品質改善） ※データセンターをご利用させる顧客対応がメイン業務であり、エンジニアとしての開発業務はございません。 ■働き方・9:00～17:30もしくは8:30～17:00で、出社の定型勤務となります ※入社後～半年間は、業務を理解いただくために月1～2回程度の夜勤があります。 ■当社について：当社は、NTTドコモビジネスとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。

＜勤務地詳細＞データーセンター住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】データセンター設備のプロジェクトマネジメント◆土日祝休／夜勤無し◆福利厚生充実

【NTTグループから受託する大規模データセンター案件の設備構築・運用に関する提案・コンサルティング・プロジェクト管理をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／夜勤無し・土日祝休み】 NTTグループから受託する大規模データセンター案件の設備構築・運用に関する提案・コンサルティング・プロジェクト管理をお任せします。＼オススメポイント／ ◆ 経営層に近い視点でPJをリードできる大規模データセンター構築という、企業インフラの要となる領域で上流から経営層の意思決定サポートまで関与できます。 ◆ NTTグループの中核事業に携わるやりがい NTTグループのデータセンター事業を支える重要ポジション。社会インフラに近い領域で、長期的にキャリアを築けます。 ◆ 設備 × IT 双方の知識が磨かれる電源・空調といった設備領域から、ネットワーク・回線などIT領域まで幅広い専門性を身につけることが可能。 ■仕事概要関西エリアのデータセンター（DC）設備に関わるプロジェクトにおいて、要件整理・設計調整・見積・業者手配・進捗管理・検収対応までを一貫して推進していただきます。 ■具体的な業務内容データセンター設備（電源／空調／ネットワーク／回線等）の業務フローや設備管理方式のコンサルティング設備構築に関する発注・スケジュール管理・検収処理支援顧客要望の把握～要件定義・仕様調整・見積り作成・構築プロジェクト管理工事業者の選定・手配・進捗管理案件数：月5～10件程度（年間約60件程度）うち大型案件：約30件程度 ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞データーセンター住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エディオン

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル

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設立 2002年
従業員数 9,170名
平均年齢 41.1歳

求人情報全2件

業界未経験歓迎【大阪市】商品企画開発※◆プライム市場上場／大手家電量販店／基本土日祝休／残業5h程度
- NEW
～商品企画開発・語学力を活かせる！OJTフォロー有／正社員登用実績有／駅徒歩5分～全国1200店舗展開する当社にてPB商品の商品企画・開発をお任せいたします。　 ■業務概要当部門では、製品企画の立案段階から仕様策定、外部・内部パートナーとの連携による設計・試作、評価・改善、さらには生産管理・上市に至るまで、一貫した製品開発プロセスを担います。また、市場導入後もユーザーからのフィードバックを活かした改良活動にも取り組んでおります。＜具体的には＞・ODM/OEMとの開発推進・技術折衝・スケジュールと進捗管理・技術評価・検証・改善　 ■組織構成商品開発部は商品開発と企画から構成されています。2組で一つのチームを作り、市場調査からアイディア出しを行います。商品開発11名／平均年齢41歳　 ■本ポジションのやりがい国内有数の家電量販チェーンであるエディオンの強みを活かし、「お客様の声」をダイレクトに商品へ反映できるのが大きな特長です。リテール発信の製品開発を推進することで、細かな生活ニーズや社会課題をいち早く商品企画に織り込むことができます。市場環境や競合動向を捉えながら、自社流通網を最大限活かせる圧倒的な発信力・スピード感により、成長の余地は大きいと考えています。　 ■身につくスキル／キャリアパス幅広い業務フェーズに携わることで、製品開発の上流から下流までの包括的な知識・スキルを身につけることができます。また、お客様や社内外のパートナー企業、サプライヤーとの折衝の中でコミュニケーション力やプロジェクト推進スキルも磨けます。加えて、新しい価値創出に積極的にチャレンジできる土壌があり、キャリアを主体的に描き乗り越えられる環境です。プロジェクトリーダーや事業推進・マネジメント業務にキャリアパスを広げることも可能です。　 ■企業情報・エディオングループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。・売り上げ：連結売り上げ 7,210憶円グループ連結売上は7,210億円です。これからもお客様の暮らしに最適な商品をご提案するため、企業として安定的かつ持続的な成長を目指していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定します ※上記想定年収には賞与を含む ■賞与：年2回（正社員契約後） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・イー・シー

石油・資源

三重県桑名市大字蓮花寺1635-5

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設立 1984年
従業員数 76名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【三重／桑名】未経験歓迎/廃棄物サンプル分析◆夜勤なし／年休122日／マイカー通勤可・転勤なし

☆実務未経験歓迎！転勤無し！高校生で学ぶ化学知識があればOK！夜勤なし！ ☆年間休日122日！残業20時間程度！若手もなじみやすい環境！ ■職務内容廃棄物サンプル分析、自社廃棄物処理設備の工程サンプル分析、廃棄物処理方法に関する検討を行います。《具体的には》営業がお客様から受けた産業廃棄物処理の案件に対し、事前に解析をすることで実際に対応可能か、またどのような工程・方法が必要かを分析します。そちらの結果をもとに見積もりを出し営業がお客様にご提示するので、受注ができるか、どのように行うかを詳細に検討する重要なポジションとなります。 ■主な分析内容 COD、T-N、T-P、元素分析、陰陽イオン濃度分析、金属イオン濃度分析、引火点、含水率、灰分、発熱量、など【主要分析機器】・ガスクロマトグラフ質量分析計・ICP発光分光分析装置・イオンクロマトグラフ・蛍光X線分析装置・分光光度計・タグ密閉型引火点計・熱量計 ■働き方・納期はお客様のご要望により短納期のものもございますが、じっくり分析が必要な場合は一時的な報告を提出し残りは期間を打診するなどコントロールも可能です。それにより残業は平均20Hでおさまっています。・社屋のリニューアルなども進んでおり、新しい環境での就業も数年後には可能です。・人数構成は正社員2名が活躍中です。人手が足りていないということはなく、より受注を行うための増員となります。 ■入社後・まずは先輩社員の元、基礎知識を学びます。いろいろなパターンを覚えながら、実際に自身でも検討・業務実施を行い丁寧に先輩社員からフィードバックをもらうなどで知識・経験を積んでいきます。 ■求めるスキル・化学の知識は高校生レベル以上のものがあれば問題ありません。専門的な実務経験は不要で、十分キャッチアップできます。・黙々と作業をするだけでなく、工場内を歩き回る、関係各所とのコミュニケーションを行うなども発生します。提案力などは不要ですが、的確に聞き、伝える能力は必要となります。・職場の開発室は工場内の一角です。産業廃棄物ですが異臭などはほとんどありません。ただ化学臭が一部発生することもありますので、選考の際の見学などで環境をご確認いただけますと幸いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字蓮花寺1635-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桑名市】未経験歓迎/経理担当/年間休日122日/キャリア形成を目指す/残業25H程度

★年間休日122日！未経験からでもチャレンジできる経理職！ ★仕分け⇒月次決算⇒財務業務と、長く務めれば経理としての経験を積める！！ ■当社について許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、将来の経理のリーダー、管理職までキャリアUPを目指していただける経理職の募集を開始いたします。 ■業務内容経理業務全般をお任せします。 ◇会計・税務・月次 ◇決算処理 ◇小口現金精査・管理 ◇支払手続き ◇システム管理等《まずは》未経験の方でもOJT指導のもと一から経理について学んで頂きます。簡単な仕分けからまずははじめながらも、広く浅く決算業務や税務業務などにも携わり業務を網羅的に覚えていきます。負荷がかかることなくOJT教育のもと教えていくためご安心ください。《ゆくゆくは》 PL/BSにも触れながら、年次決算に関わり、管理会計的な業務もお任せします。長いキャリアの中で管理職ポジションまでなると財務業務までお願いします。経理として当社内で上流まで目指せる環境となっています。 ■求めるスキル未経験歓迎ですが、当社は対外コミュニケーションだけでなく社内でも様々な役職、職種の社員と関わっていきます。適切に要求と提言を行いながら正確な書類作成（財務諸表など）を求めるポジションであるため、要求力や事務能力は求められます。 ■働き方： ◇年休122日、基本土日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。 ※奇数月の第2土曜日は出社日となっており、平日対応できなかった業務や片付けなどを実施します。 ◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門が同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です（総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます）。

＜勤務地詳細＞桑名事業所住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー

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設立 2014年
従業員数 1,165名
平均年齢 37.0歳

求人情報全101件

【業界未経験歓迎】ソリューションセールス◆IT・メディア・通信大手企業向け＜TMT＞

【顧客とのリレーション構築が得意な営業経験者歓迎！BIG4コンサルの営業チーム】 ■業務内容： TMT（テクノロジー・メディア・通信領域）業種の既存クライアントの他部署等への深耕営業をお任せいたします。現在当社で入っているコンサルプロジェクトの担当より部門責任者を紹介、その上で他部署等への深耕営業をご実施いただきます。下記流れを想定しております。（1）新規クライアントの提案先検討・接触・初期課題抽出（2）当社コンサルタントへの課題共有と新規クライアントとの接続（アポ設定）（3）当社コンサルタントとの課題ヒアリングと提案課題のヒアリングや抽出した課題からの提案書作成・提案はコンサルタントがフォロー・対応します。原則、新規開拓・提案までご実施いただき、プロジェクト内の実務をご実施いただくことはありません。 ■本職種の魅力・一流企業に対するコンサルティングに関与、主体的にコンサルティング営業を推進することで視座が高まります。・ソリューション（商品）営業からイシュー解決型の提案、コンサルティングの考え方が身につきます。・各大手企業の役職者との壁打ち、事業課題ヒアリングなど経営意思決定に関与するビジネスが経験可能です。・新規のチームにつき、組織拡大後はチームリード・サブリードといったキャリアの可能性があります。（入社時は既存チームへの配属となります） ■当社について：当社は世界143カ国に265,000名のプロフェッショナルを擁し、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するKPMGのメンバーファームです。日本法人グループには監査法人も所属しており、品質第一主義を目指したホワイト経営、コンサルティングサービスを提供しています ■ワークライフバランス支援制度： KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。（例）・ベビーシッター育児支援補助・保育園費用補助制度

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

たばこメーカー

東京都千代田区永田町2-11-1

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設立 1985年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全24件

【福岡エリア／営業経験者歓迎】「IQOS(アイコス)」の営業◆年収530万円～／直行直帰
- NEW
【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細：「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ＜個人向け営業＞商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15～100人の方に提案。10人につき1～2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ＜法人向け営業＞コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント（1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。（2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。（3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス：営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内担当エリア（博多・久留米・北九州いずれか）住所：福岡県内の担当エリア（博多・久留米・北九州いずれかを想定）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本エリア】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
- NEW
【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細：「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴：（1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。（2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。（3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度：目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス：営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野県松本エリア住所：長野県松本エリア受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川エアロシステムズ株式会社

その他商社

東京都大田区羽田空港1丁目7番1号空港施設第二綜合ビル2階

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設立 1952年
従業員数 204名
平均年齢 42.7歳

求人情報全1件

航空・宇宙業界を支える総合職／業界未経験歓迎／年休126日

当社は昨年12月より新たに派遣事業を開始しました。安定した既存事業を基盤に、多くの技術者が航空機整備や資格取得に挑戦できる機会を持てることで、新たな航空技術者の育成と、業界の更なる発展を目指します。 ≪当社の強み≫ ・業界にて74年。多くの整備士や技術者を育成し、経験豊富な従業員も多数在籍・大手航空会社や航空機メーカー、航空関連企業など、国内外にて200社以上の取引実績・日本・米国より認定された航空機装備品の修理事業者。国際規格に準拠し、安定した事業基盤を保有 ◇社宅制度や生活費補助、家族手当など福利厚生が充実！ ◇配属後の研修やOJTも充実！長期就業を通じ、資格取得や技能習熟を目指せます ◇現役最高齢はなんと79歳！(2名在籍)手に職をつけ、生涯を通して活躍できます ≪これまでの経験が活かせる配属≫ ★自衛隊経験を活かし、航空機整備や空港施設整備に挑戦！ ★電気回路設計の経験を、航空機の整備マニュアル設計へ！ ★船舶・自動車の製造・整備から、航空機の製造・整備に！ ★非破壊検査の資格を取得し、航空機部品の品質を守る！ ★物流倉庫で培った正確さを武器に、航空機部品の管理を！ →業界未経験から挑戦中の方も多数！技能訓練・OJTも随時対応《製造・整備》・機体構造部品の板金加工、リベッティング・航空機部品製造（プレス/旋盤/フライス/マシニングセンタ）・特殊工程(非破壊検査/メッキ・表面処理/接合・溶接/熱処理) ・航空機および装備品の製造、整備、検査・航空機エンジンの分解、洗浄、組立・空港設備および地上支援機材、空港内特殊車両の保守点検《生産管理・部品管理》・生産計画、人員計画の作成、設定、管理事務・部品の調達、領収検査、保管、払出《技術・品質保証》・整備マニュアルの作成、改訂、評価、管理事務・施設および設備の評価、電気回路設計・海外含む製造会社との調整・認定機関との調整(航空局、JIS、FAA) ・規定および訓練計画の作成、改修、管理・クレーム評価、不具合分析

《関東・東海・近畿エリア積極採用中》大手航空会社をはじめ、川崎重工業や三菱重工業をはじめとする大手航空機メーカー様、航空関連企業や空港、防衛関連施設など、全国のプロジェクト先で勤務可能。《エリア別プロジェクト例》 ■東京、神奈川、千葉航空機・航空機部品の製造/整備/検査羽田空港設備・地上支援機材の保守点検航空機部品の検査/管理/搬出入 ■長野防衛装備品・宇宙機部品の製造/検査 ■愛知、岐阜航空機の整備/製造/検査 ■兵庫、大阪航空機の構造組立、リベット関西国際空港にて航空機部品の領収検査/管理/搬出入 ★生産管理、技術、品質保証は全エリア募集 ★その他、配属先多数。ご希望やご経験を考慮した配属を実施！ →こんな経験を活かしたい！地元で働きたい！など、あなたのご要望にお応えします。《キャリア形成》無期雇用派遣のため、正社員として希望する職務内容や勤務地で働けます。配属先は航空宇宙・防衛産業のみ！頻繁な異動もない為、手に職をつけて後進育成やマネジメント、更なる上流工程に挑戦する方も多数！

月給：26万円～46.1万円＋残業代＋通勤費全額支給＋社宅補助別途想定年収：313.9万円～553.6万円 ※ご経験やスキル、前年収を考慮の上決定 ※上記月給は契約社員期間の支給額を想定。正社員登用後は以下の通り支給方法を変更契約社員期間：賞与5.3ヶ月分を含む想定年収÷12ヶ月を支給正社員登用後：賞与5.3ヶ月分、給与、手当をそれぞれ分けて支給 ☆入社1か月目から賞与5.3ヶ月分を含む想定年収にて支給 ☆業界未経験でも月給26万円～30万円スタート！経験者なら月給30万円～ご経験に合わせてご相談！

株式会社フジタ

ゼネコン

東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル

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設立 2002年
従業員数 3,393名
平均年齢 -

求人情報全114件

【茨城/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

～業界未経験歓迎！／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスグループ／土日祝休み～ ■主な業務内容：建築工事の受注に向けての企画・提案の営業をご担当頂きます。 ※顧客：「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細：不動産投資、開発事業、建築工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇不動産投資・開発事業の提案に向けた新規不動産情報の収集 ◇建築工事の受注に向けた顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇引き渡し立ちあい ◇引き渡し後の継続的なサポート業務 ■残業時間削減に向けた取り組み：職種問わず、17:30以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力：社員数3,393人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要：同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県つくば市竹園2-3-17 勤務地最寄駅：首都圏新都市鉄道線／つくばエクスプレスつくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/地域限定職】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

～業界未経験歓迎！／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスグループ／土日祝休み～ ■主な業務内容：建築工事の受注に向けての企画・提案の営業をご担当頂きます。 ※顧客：「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細：不動産投資、開発事業、建築工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇不動産投資・開発事業の提案に向けた新規不動産情報の収集 ◇建築工事の受注に向けた顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇引き渡し立ちあい ◇引き渡し後の継続的なサポート業務 ■残業時間削減に向けた取り組み：職種問わず、17:30以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力：社員数3,393人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要：同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。