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    この条件の企業数18,060社

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    7ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,060 社中 301〜350 社を表示

    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 発電事業の技術総合職／安全・復興・環境に貢献／福利厚生充実
      • NEW
      各地にある原子力事業所で、適性・経験・希望に応じて下記のいずれかの業務に携わります。発電事業に関する専門知識などは、入社後にしっかりと身につけることができます。 ＜施工管理＞ 建物の建築・解体工事、発電設備の工事などに伴う管理業務やメンテナンスを担います。 ◆工事・メンテナンス・廃炉に関する計画づくり ◆協力会社との調整（契約・発注・施工時の現場管理など） ＜設備運転＞ 主に発電所の安定稼働をサポートする、周辺設備などの運転業務に携わります。 ◆水処理設備、廃棄物処理設備の運転・監視 ◆稼働開始に向けた各種準備 ＜放射線管理＞ 安全に作業ができる環境づくりのため、作業計画の策定やモニタリングなどを担当します。 ◆作業計画の立案・実施 ◆作業環境のモニタリング ◆職員の教育・啓発 ＜保安管理＞ 作業に必要な各種装備や資材の管理、施設内で働く職員の登録作業など、安全な業務体制を維持する役割です。 ◆防護服などの安全管理（使用後の回収・洗浄など） ◆資材や廃棄物などの管理 ◆関係職員の登録、入構証の発行 ＜化学分析＞ 原子力発電に使われる水や廃棄物、周辺環境の状況などを分析してデータを取りまとめます。 ◆発電所の水質分析、放射能分析 ◆放射能の環境調査（地下水・土壌・海水・海洋生物など）
      青森・新潟・福島にある各原子力事業所。 ※担当業務などに応じて決定します。 ◆青森原子力事業所／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-104 └JR大湊線「吹越駅」より車で19分 ◆新潟原子力事業所／新潟県柏崎市青山町9-4（柏崎刈羽原子力発電所内） └JR越後線「刈羽駅」より車で5分 ◆福島原子力事業所／福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 └JR常磐線「大野駅」より車で13分 ☆便利な通勤バスあり！ほとんどの社員が利用しています。 ☆マイカー通勤も可能です（承認制）
      月給17万2000円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※3～6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。
    • 火力発電を支える技術総合職（施工管理・設備運転）未経験歓迎
      • NEW
      当社が運営管理を任されている各火力発電所において、発電設備などの保守・運用に携わります。適性・経験などに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ■施工管理 発電設備の点検・メンテナンスをはじめ、設備工事の準備や現場での管理などを担当します。工事を行う際は実施内容をもとに関係者との調整、スケジュールの確認、資材の手配などを進めます。設備の安定稼働を守る大切なポジションです。 ＜主な業務例＞ ◎ボイラー、タービン、発電機、電気・制御機器などの点検・メンテナンス ◎設備工事に関する調整・管理 　-関係者との打ち合わせ（発電所の運営会社、工事の協力会社など） 　-スケジュール確認、必要な資材の手配 　-施工中の現場管理 ◎不具合発生時の応急対応　…など ■設備運転 発電所内のオペレーションルームで各種設備の運転・管理を行います。主にタービンを回すために必要な純水製造や、発電時に出る石炭灰などの適切な管理などを担当し、スムーズなオペレーションを支えます。 ＜主な業務例＞ ◎純水装置・排水処理設備の運転・管理 ◎石炭灰など廃棄物の適切な管理・処理 ◎オペレーションの改善、効率化のための検討　…など ★丁寧な教育体制で成長をサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は各配属先でのOJT教育で業務をレクチャー。専門性の高いお仕事である分、1～2年ほど掛けて業務への理解を深めていける体制を整えています。経験豊かな上司や先輩と一緒にじっくりとスキルを磨いていきましょう。 ★安定した電力供給を支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備の故障や不具合などのイレギュラーが生じた際は、関係各社と協力して対処します。臨機応変に対応する大変さもありますが、暮らしや産業の基盤となる電力を守る大きなやりがいが実感できるお仕事です！
      神奈川・千葉・茨城・福島にある各総括事務所、各発電所内事務所または本社（東京）。 ※担当業務などに応じて決定 ■川崎火力総括事務所／神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1（川崎火力発電所内） ・横浜事務所（神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 横浜火力発電所内） ・東扇島事務所（神奈川県川崎市川崎区東扇島3 東扇島火力発電所内） ・横須賀事務所（神奈川県横須賀市久里浜9-2-1） ■富津火力総括事務所／千葉県富津市新富28-1 ・千葉事務所（千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378 千葉火力発電所内） ・袖ヶ浦事務所（千葉県袖ヶ浦市中袖2-1 袖ヶ浦火力発電所内） ・君津共火事務所（千葉県君津市君津1 君津共同発電所内） ■常陸那珂火力総括事務所／茨城県那珂郡東海村照沼768-23（常陸那珂火力発電所内） ・鹿島共火事務所（茨城県鹿嶋市新浜5 鹿島共同火力発電所内） ・広野事務所（福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 広野火力発電所内） ・広野クリーンアッシュセンター（福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1-106） ■本社／東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント
      月給17万2000円～35万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※3～6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【熊本（転勤なし）】教育、研修、人事制度コンサルティング／未経験者活躍！充実した教育制度、研修制度有
      ※肥銀ビジネス教育株式会社へ出向を予定 勤務地：肥後銀行本社内（熊本市中央区練兵町1丁目） 【業務内容】 ■社員教育コンサルティング : 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案するお仕事です。 ■人事制度コンサルティング : 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援するお仕事です。 ■研修事業:研修の企画運営 : 　例）ビジネスマナー、リーダーシップ 、マネジメント、マーケティング、IT等 ※当社の教育・人事制度コンテンツを基に、企業の事情（人事部がない・育成プログラムがない・人事制度がない）を踏まえたオーダーメイドのコンサルティング実践により、顧客企業の人材育成機能を担う仕事です。 ■お客様先、具体的な営業活動について いろんな業種や規模の会社様とお取引があります。お客様について／当社のホームページや肥後銀行からの紹介などを通して、お問い合わせ頂いたお客様中心に課題をヒアリングすることから始まります。課題を明確にしたうえで、適切な解決方法をご提案いたします。 ≪未経験の方も活躍／手厚いOJTでサポートします≫ 前職は製造業や保険会社、航空自衛隊など様々な方がご入社、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区練兵町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ※下記年収には、手当等含みます。 40歳　　シニアコンサル、グループ長　550～650万 45歳～　管理職　650～800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全10件
    • 【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】設備保全◆社宅3万5千円／残業平均月15h／充実研修1か月
      • NEW
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/社宅3万5千円で入居可能】 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 1か月～１か月半の研修後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績有。新卒社員とともに4月から研修を受ける為、切磋琢磨できる仲間が多数いるのも魅力です。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは： お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国の派遣先 住所：全国の派遣先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】大型設備機器の保全＜未経験歓迎＞◆創業65年超／月給25万円～／残業平均月15h
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■業務詳細： 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社平山　大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1番５号　三共梅田ビル8階 三共梅田ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県内の常駐先を予定 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都府内の常駐先 住所：京都府内の常駐先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓ‐ｍｅエステール株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区銀座一丁目19番7号　JRE銀座一丁目イーストビル6階
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,578名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のジュエリー販売スタッフ／年間休日120日
      全国約360店舗以上のジュエリーショップを展開しており、業界最大級の店舗網となります。 《ものをつくりお届けする》 ものづくりへのこだわりをキーワードにトータルファッションのご提案をしています。 店頭ではプチプライスからブライダルまで様々なジュエリーを取り扱っております。 〈主な業務内容〉 ■ジュエリー販売・コーディネート提案（お客様の好みやライフスタイルを伺って提案） ■事務作業（パソコン業務、伝票記入、備品管理） ■ラッピング・ディスプレイ・クリンリネス（商品陳列、ショーケース拭きなど） 早番（例）9：30出勤・開店準備　10：00開店・店舗業務　18：15退勤 ●入社後の流れ 入社後はOJTをメインに、WEB研修もあわせて実施します。 まずは笑顔でお客様をお迎えし、誕生石から覚えていきましょう♪ 北九州市の支援業務に基づく掲載となります。
      【エステールラグジュアリー（ESTELLE LUXURY)イオンモール八幡東店】 福岡県北九州市八幡東区東田3丁目2-102　イオンモール八幡東1F 【アクセス】JR鹿児島本線スペースワールド駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤無し（通勤可能範囲での店舗異動あり） 受動喫煙対策あり。 転勤なし　自動車通勤OK
      ■正社員　月給21万円以上 ※上記月給には、職務給を固定残業代として含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず12時間30分相当分、月額2万1,000円以上を支給。12時間30分を超過した場合は追加で支給。 ※ただし、平均残業時間は5時間程度です。 ■契約社員　時給1,080円～1,300円 ※20時以降時給+100円 ※残業代は別途支給します。 契約社員の場合　4カ月の初回雇用契約期間経過後は6カ月毎の更新　労働条件は同条件
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,163名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全54件
    • 未経験歓迎【静岡/伊東】会員制ホテルフロントスタッフ/年間休日112日/研修制度◎/東急Ｇ安定性◎
      • NEW
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブ伊東 住所：静岡県伊東市竹の内1-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,750円～386,600円 ＜月給＞ 229,750円～386,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【浜名湖】会員制ホテル和食調理スタッフ/年間休日112日/東急Ｇ安定性◎/研修制度◎/寮有
      • NEW
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブ浜名湖 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大崎372 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,750円～386,600円 ＜月給＞ 229,750円～386,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キヤリア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-11-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜第二新卒可＞【名古屋】空調機の法人営業／世界トップシェアメーカー◆年休日127日／残業～20H
      【2024年5月1日より【東芝キヤリア株式会社】は【日本キヤリア株式会社】へと社名変更⇒世界市場トップクラスを誇るキヤリア社の日本法人】 ■仕事内容： ・当社の空調機器を使用されているお客様への提案営業 大型空調機器は導入されると平均15年程度使用されます。運転時間の長いお客様に対してランニングコストや環境への配慮、補助金の活用などを含めた機器の更新を提案します。 ＜扱う商材＞ ・店舗/オフィス用エアコン、ビル用マルチ空調システム、設備用パッケージエアコンなど ＜顧客＞ ・既存顧客が9割/大型商業施設やビル等の業務用機器がメイン ■働く環境 ◎充実の研修制度/人材開発に力を注いでいます 積極的な人材育成を推し進め、機会均等・成果主義・ダイバーシティ・適材適所を念頭に置いた人材開発を行っております。階層別研修制度をはじめ、主体的に学べる環境・研修制度を整えています。部門間の垣根を超えたチームワークを最大限発揮しイノベーションを起こし続ける企業です。 ◎長期就業が可能なワークライフバランス 年間休日127日でメリハリのある環境です。また、直行直帰も可能で、iPad、空調服、遠隔ソフトの導入で業務効率化を図っております。そのため、残業時間も20時間未満に抑制し、仕事とプライベートを両立しやすい環境作りを実現しております。 ■会社特徴： ・世界最大級の空調メーカー『キヤリアグループ』のネットワークを駆使し販売網は国内にとどまらず、世界規模で事業を展開中。世界200ヵ国以上に製品を納めており、海外売上高比率は6割を超えています。 ・店舗・オフィス向けの中型空調設備で高いシェアを誇り、工場などの大規模施設向けの大型チラーで国内シェアはトップクラス。 ・販売から保守メンテナンス、機器の更新に伴う様々なソリューションまで幅広くサービスを提供。 ※補足情報：2024年5月1日より【東芝キヤリア株式会社】は【日本キヤリア株式会社】へと社名を変更し、東京都品川区へ本社を移転しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社（名古屋） 住所：愛知県名古屋市西区名西2-33-10 東芝名古屋ビル　 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／栄生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与3か月、残業10時間で算出した参考年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(業績により変動/3～4か月） ■年収例： 633万円／入社12年目（固定月給37万7000円＋賞与） 438万円／入社6年目（固定月給25万6000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 環境プラントの運転・管理／面接1回／未経験歓迎／年休121日
      ★スマホから閲覧の方は、Pick Up!のページもご覧下さい！ ＼業務内容／ 適性や希望を鑑み、「運転班」「保全班」のどちらかに配属予定です。 【運転班】 ◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作） ◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入） ◎薬剤管理 ◎場内点検　など 環境プラントの監視・クレーン操作・点検が主な仕事です。 廃棄物の燃焼状況を見極め、排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げる工夫をすることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。 【保全班】 ◎機器メンテナンス ◎小トラブル対応 ◎燃焼確認 ◎週例・月例点検 ◎機器の内部清掃　など 環境プラントが正しい性能を発揮し続けるために、日々細部にわたって点検や整備を行うのが主な仕事。 故障やトラブルを未然に防ぎ、事業を円滑に運営する、従業員の命を守る重要な役割です。 ＼本ポジションの魅力／ ★一つの工夫が効率的に再生可能エネルギーを生み出すことにつながる。決して単調な作業ではなく、知識やテクニックが必要な業務でスキルアップ！ ★50種類以上の機械に関わるため、幅広い知識を身に付け、専門性を高めることができる！ ★1級・2級ボイラー技士や危険物取扱者、クレーン免許、電気工事士など、仕事に必要な資格を全額会社負担で取得できる！ ＼どんな環境プラントで働くの？／ 配属先は、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。 取り扱う廃棄物の種類や、焼却プラントのタイプ・フローに違いはありますが、基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。 ＜ごみ処理プラント＞ シンプルにごみを焼却するプラントから、ごみの燃焼を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、大小さまざまな施設があります。 ＜バイオマス発電プラント＞ 建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。
      【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！ ※受動喫煙対策：あり ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県 ＜東海＞ 愛知県／静岡県／三重県／岐阜県 ＜北信越＞ 新潟県／長野県／石川県／福井県 ＜関西＞ 滋賀県／京都府／大阪府／和歌山県 ＜中国・四国＞ 岡山県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 佐賀県／沖縄県
      月給217,500円～348,000円 ※残業代は全額支給します。 【モデル月収例】※下記月額給与の他に賞与あり。 ＜班長クラス＞ 月額：353,500 円 （公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢36歳／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 ＜所長クラス＞ 月額：549,000 円 （公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢45歳／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合
    • 【羽田/未経験・第二新卒歓迎】土木プロジェクト管理◆年休123日/土日祝休/福利厚生◎/荏原製作所G
      ～ポイテンシャル採用！／社会インフラへ携わる！／ワークライフバランス◎／荏原製作所グループ／10,000平方メートルを超える大規模プラントに携われます／20代～50代まで幅広い社員活躍中！～ ■業務内容： 廃棄物処理施設やバイオマス発電施設などの環境へ寄与するプラント施設の新設・大規模改修といった土木工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く作業員さんの安全管理など、工事全体を見渡し指揮・監督していていただくお仕事です。20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ＜当ポジションの特徴＞ ・案件：官公庁がメインです。 ・プラントの新設や大規模改修など大型工事に携わることが可能！ ・1工事あたり工期：1～3年程度／5～7名程度のチームで工事を進めます。 ・当社は元請の立場で、工事の発注者と実際に施工する企業様や作業員の皆様との間に入り、プロジェクトを進めます。 ・設備分野だけでなく建築・土木・電気など幅広い分野の知見を習得可能！ ■ご入社後は まず座学で基礎知識を学んでいただきながら、OJTを通して先輩社員に同行し、実際の現場で必要な知識を習得いただきます。 ■ワークライフバランス◎ ～年休123日／完全週休二日制／土日祝休～ 働き方改革を推進しており、勤怠管理システムを導入しています。PCのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界は、他分野と比較しても非常に許認可が厳正なため、他社の参入が難しい業界ですが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・技術を有し、既に400施設以上の実績と80施設を超える運転管理を受託。安定して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～323,000円 ＜月給＞ 254,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 代理店営業／想定年収550万円以上／第二新卒歓迎／手当充実
      • NEW
      • 締切間近
      ―――――――――― 　主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓（担当代理店からの紹介など） ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30～40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 　充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください！ 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします！ ■入社～約2か月：基礎研修（対面／オンライン） ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 （ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など） ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 （当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など） ■配属～約6か月：OJT研修＋フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・（担当代理店をもったら）トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修（配属6か月後を予定） ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
      【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社：東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社： 札幌支社／盛岡支社／仙台支社／新潟支社／宇都宮支社／高崎支社／水戸支社／さいたま支社／千葉支社／東京東支社／東京西支社／立川支社／横浜支社／静岡支社／北陸支社／名古屋支社／京都支社／大阪北支社／大阪南支社／神戸支社／岡山支社／広島支社／高松支社／松山支社／北九州支社／福岡支社／長崎支社／大分支社／熊本支社／宮崎支社／鹿児島支社 ────────── 　＼ここが魅力！／ ────────── ◎保険募集代理店（法人）向けコンサルティング営業 　※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給＋営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風！異業界出身者も活躍中！ ◎30代管理職登用あり
      月給27万円～48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
    • 【初任地首都圏／第二新卒・未経験歓迎】代理店営業※所定労働7H／研修2か月※オリックスグループ
      • NEW
      ～フレックス／福利厚生◎／教育体制充実／中途入社者多数で風通しの良い環境～ ■業務内容： ◎代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 販売代理店を30～40店程を担当頂き、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。 ◎販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ◎新規代理店の開拓業務 ■やりがい： ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮頂けます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。 ・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。 ・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。 ■配属部署： 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地：名古屋支社 ※一定以上の等級に昇格した方は、勤務地を選択できる制度があります。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する。 ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画頂く事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都23区内・立川市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～485,000円 ＜月給＞ 270,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※別途営業インセンティブあり。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎／東芝TECレジのメンテナンス／年休126日
      • NEW
      ＼＼シェアトップクラスの製品を担当！／／ POSシステムを中心とした製品・周辺機器のサポート業務をご担当いただきます！ 扱うのは東芝テック株式会社の主力製品である「TEC」ブランド。POSシステムを導入いただいているお客様と直接接する機会も多く、「ありがとう」の感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 …………… 業務内容 …………… ■POSシステムに関する ・端末機器や周辺機器のメンテナンス ・導入、設置作業 ・システムの設定、変更 ・各種障害対応 などを担当していただきます！ ★訪問先はスーパーやコンビニエンスストア、飲食店など。 ★1件あたりの所要時間は10分～1時間程度。1日に5件～10件ほどのお客様を訪問します。 …………… 充実の研修制度 …………… ★約1カ月の導入研修からスタート！ 入社後は、実際の機械に触れながら、業界の概要や用語・基礎知識など、実践で役立つスキルを習得します！ ★先輩同行で現場の知識も身につく！ 先輩社員に同行し、現場での対応方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方などをOJT形式で学びます。少しずつ一人でできる作業を増やし、人によって多少異なりますが3カ月ほどで独り立ちしています。 ＼＼ここもPOINT！／／ │１│作業手順をいつでも確認できる！ 部品の交換や設定の変更など、その場で対応できるものがほとんど。対応に困った時は携帯しているタブレットPCやスマホで、各製品の点検や作業手順を確認できます。手厚い業務マニュアルも用意しています。 │２│社内ツールで検索＆電話確認もOK！ 対応履歴の確認や保守対応に役立つ情報が検索できる、社内ツールも用意！もちろん、技術支援部門に電話で聞きながらの対応も可能です！
      【配属先は希望を考慮！全国エリアで募集中】 ◆車通勤OK ◆直行直帰OK ◆転勤少なめ 【北海道】 北海道（札幌市・苫小牧市） 【東北】 宮城県（仙台市）、秋田県（秋田市） 【関東】 東京都内、神奈川県（横浜市・平塚市）、埼玉県（さいたま市・川口市・熊谷市・川越市）、群馬県（高崎市）、栃木県（宇都宮市）、茨城県（古河市） 【東海】 静岡県（浜松市、静岡市）、愛知県（名古屋市・春日井市・安城市）、石川県（金沢市） 【関西】 大阪府内、京都府内、兵庫県（神戸市）、和歌山県（和歌山市） 【中国】 広島県（広島市）、島根県（松江市） 【九州】 熊本県（熊本市）、大分県（大分市）、宮崎県（宮崎市）、鹿児島県（鹿児島市）、沖縄県（那覇市）、長崎県（長崎市）、佐賀県（神崎郡） ※ご希望に合わせて、上記いずれかの事業所へ配属となります。 ※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！ 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月給19万7,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は、新卒（高卒）の初任給を参考にしています。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には、一律業務手当1万円を含みます。入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3,000円または1万8,500円の業務手当に切り替わります（実質増額となります）
    • 身近な東芝TEC製品のシステムサポート／住宅手当／研修充実
      • NEW
      ＼Pick upタブもぜひご覧ください／ ★東芝グループのエンジニアへ！★ 先輩社員の前職は「SES経験6カ月」「光回線のコールセンター勤務」など。 ITやネットワークの基礎知識を活かし、当社の研修でレベルアップを目指せます！ ━━《扱う商材は？》━━ 扱うのは、小売店のレジで活用される「POSシステム」。 電子決済や売れ筋商品の分析などに欠かせない製品です。 ★東芝テックのPOSシステムは国内シェアNo.1！ ━━《クライアントは？》━━ スーパー、ドラッグストア、飲食店などを展開する企業を担当。 自社の営業やSEとも連携し調整を行います。 ━━《業務内容》━━ システムサポートエンジニア（SSE）として、 下記2つの業務をご担当いただきます。 【１】導入マネジメント】 例えば「新しい決済方法を導入したい」というお客さまに対し、専門的な観点から「どうすればできるか」「何が課題か」を紐解き、解決へと導きます。 社内の営業やSEから提案内容の相談を受け、スケジューリングやシステムセットアップの手順書の作成、必要な製品や作業の手配、作業進捗管理等、案件全体のコントロールを担当します。 ＼POINT！／ ◆電子決済が浸透しつつある現在、POSシステム・POSレジに対するニーズもさまざま。専門的な視点でサポートできるSSEは社内外から“頼られる”存在です。 ◆全国100～200件のチェーン店を展開する企業さまを担当することも！ ◆店舗への新規設置、店舗リニューアルなどの際には、現地作業に赴くこともあります。 【２】導入後サポート サポート契約をされているお客さまからの、仕様やトラブルに対するお問い合わせへ対応します。オペレーター専任スタッフのサポートや、リモートでの障害復旧などを行います。 ＼POINT！／ ◆実店舗を訪問してPOSレジの修理を行うカスタマエンジニア（CE）も社内に在籍。CEからの連絡を受け、遠隔でバックアップすることも！ ◆1年ほどかけてお客さまを引継ぐため、じっくり信頼関係を築けます
      【ご希望のエリアをご相談ください！】採用エリア：仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜全国に拠点あり＞ ■東北／宮城県仙台市 ■関東／東京都品川区 ■東海／愛知県名古屋市 ■関西／大阪府大阪市 ■中国／広島県広島市 ■九州／福岡県福岡市
      月給24万5500円以上＋各種手当＋賞与（4カ月分以上の実績あり） ★スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【蒲田】労務（給与担当）※プライム上場・ICソケットトップ級シェア◎賞与6カ月実績/離職率3.4％
      【東証プライム上場／人事として幅広い業務のご経験を身に着けたい方歓迎／フォロー体制万全／住宅手当あり／残業少なめ／海外シェア拡大企業】 ■業務内容： ご入社後は同社の労務を中心とした業務を行っていただきます。部内は中途入社の方も多く、いつでも相談しやすい雰囲気と万全なフォロー体制があります。ゆくゆくは労務だけではなく人事の仕事を幅広くご担当いただき、ゼネラリストを目指せる環境です。 ＜ご入社後の業務内容＞ 勤怠管理、給与計算、人事評価、嘱託社員契約管理、慶弔対応、福利厚生関連、安全衛生業務関連 等。 ＜将来的な業務内容＞ 異動、教育研修、採用 等幅広く人事業務に携わっていただく予定です。 ■ポジション魅力： 中長期的な組織強化のため増員募集を行っています。本体は400名程度の組織ですので、経営との距離も近く意思疎通しやすい規模感です。それでいて海外子会社も含めたグループ全体では2000名規模の大きさであり、海外売上が80%以上のグローバル企業としての人事を経験できます。 ■その他魅力： ◇働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）と長期就業可能です。 ◇組織構成：人事課長(男性・50代)、プロフェッショナル(女性・40代)、主任(男性・30代)、メンバー(男性・30代)から構成されています。 ■企業概要： ・世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ・更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル 勤務地最寄駅：京浜・空港線／本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～303,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 256,100円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)　※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/職種未経験歓迎】半導体向けICソケットの評価・分析 ※世界シェアNo.1/東証プライム上場
      • 締切間近
      ◆業務内容： 世界中の半導体テストに使用される最先端ソケットの製品評価(品質保証)をお任せ致します。ご入社後はTS事業における製品評価と全般的な実務教育を実施し、下記業務のご経験・スキルを身に着けていただきます。将来歴なキャリアの方向性として、不良品解析、クレーム分析なども担当いただきます。 ＜製品の評価試験業務＞ 主要寸法測定、操作力測定、コンタクト接触力測定、接触抵抗測定等を寸法測定顕微鏡、荷重試験機、ミリオームメータで測定。環境試験として、高温環境に一定時間放置後、上記測定を実施。環境試験が完了後、コンタクト接触部の表面状態を電子顕微鏡（SEM）で観察することもあります。 ◆求人特徴： ・ポジション魅力：世界トップクラスのシェアを誇るICソケット(脳みそとなるICチップを基盤に固定する間接部品)メーカーで、世界中の半導体テストに使用される最先端ソケットを扱っています。高度化する客様の品質要求に応えるため、製品評価全般を担当いただく重要なポジションです。計測機器や分析機器を扱うため、知識と経験の幅を広くすることができます。 ・フォロー体制：課員同士で業務をフォローするため、未経験でも安心して就業いただくことが可能です。 ・働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10H以内、家族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能　と安心して長期就業可能です。 ・組織構成(評価・分析課)：計8人が所属しております。 ◆企業概要： ・世界に誇る品質で、ものづくりができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定（海外売上比率も80％以上） 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％と海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～311,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 246,600円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺崎電気産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美東6-13-47
    • 設立 1923年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】ソフトウェア設計／重点分野の医療機器◆スタンダード上場／離職率2％・残業ほぼ無しで働き方◎
      【シニア・ベテラン層歓迎／テラサキが注力する医療機器分野の増員／業界不問／フレックス／年休125日／離職率2％／残業ほぼ無し／働き方◎】 ■業務内容： ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。業界不問ＯＥＭでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施 ＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞ ・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施 ＜ソフトウェア技術の導入検討＞ ・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■採用背景： 医療関連機器製品はこれからの重点分野のひとつとして、今後さらに注力していく為 ■製品例： 医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム。システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業12.9時間(2023年度全社平均）フレックスOK ◎育児休暇、時短制度、産前産後 ■組織体制： 計21名（20代/7名、30代/8名、40代/4名、50代/2名） 若手が多い組織であり、ベテラン層の方を歓迎します ■当社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。大型船舶内の発電システムやエンジン機器の安定稼動に欠かせない製品で、開発～販売で自社で一気通貫しています。船舶部門で培った技術力を、大規模工場やプラントなどの配電制御にも転用し、国海外で高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～375,000円 ＜月給＞ 338,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／平野】医療機器の回路設計／スタンダード上場／離職率2％・残業ほぼ無しで働き方◎／年休125日
      【シニア・ベテラン層歓迎／テラサキが注力する医療機器分野の増員／業界不問／フレックス／年休125日／離職率2％／残業ほぼ無し／働き方◎】 ■業務内容： 電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。 ＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等） ・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計 ＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞ ・開発した基板の回路評価 ・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価） ・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価 ＜市販後装置の品質異常調査＞ ・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業12.9時間(2023年度　全社平均）フレックスOK ◎メンター制度有り ■組織体制： 計20名（20代/11名、30代/5名、40代/1名、50代/3名） ■当社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。当社製品の役割は、大型船舶内の発電システムやエンジンなどの機器を安定稼動させることです。グローバリゼーションが加速する前にも海外で使用されることが多かったため、当時から国際基準に基づいた製品規格を社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。近年ではインドネシアで国家レベルの火力発電プロジェクトに参入するなど、日本を代表するメーカーとして海外でも高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～375,000円 ＜月給＞ 338,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全7件
    • 【広島本社】営業担当※未経験歓迎◆製材メーカー国内トップシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ 同社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・木材製品受注・出荷・販売・返品回収の一連の販売業務 ・新製品の検討及び、制作指示及び販促資料の作成 ■業務の特徴： ・ハウスメーカー、広域展開ビルダー、工務店など企業に対する木材製品販売活動です。主に既存顧客に対するルート営業がメインとなります。 ・売上予算、ノルマはなく既存顧客と良好な関係を築くことがポイントです。1名あたり20社～30社程度の担当顧客数です。 ・貸与物はノートPC、会社携帯、社用車（普通車）、制服、ETCカード、ガソリンカードです。 ・担当エリアは広島本社勤務の場合中国四国エリアとなりますが、各地に営業所がありますので、九州、中四国、関西、中部・北陸エリア、関東、東北の各エリアにて担当分けをしております。 ・製品出荷は配送業者の手配をしますので、自らトラックで配送することはありません。 ・「より良いものをより安く多品種即納欠品無し」を合言葉に、各地に生産拠点と物流拠点（倉庫・配送センター）を設け、お客様の依頼に応えます。 ・主力商品は「ドライビーム」。木材は乾燥すると縮みますが、独自の技術で乾燥させ、構造材として家の骨組みに使って頂いても後から狂いが生じる事がありません。 ■独り立ちまでのステップ／研修（期間は目安） ・入社後3カ月間：研修のため工場での製造作業に従事頂きます。販売頂く製品の製造過程を学んで頂く事が目的です。 ・3～6カ月間：先輩社員の営業活動に同行。その他事務作業等も教育。 ・6カ月以降：習得状況を見ながら、徐々に独り立ちして頂きます。 ■配属先の組織構成： 本社工場では、50代本部長、50代副部長、50代課長、20～50代メンバー15名、各営業拠点は5～10名程度です。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～235,000円 ＜月給＞ 198,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】営業担当＜営業経験者歓迎＞◆製材メーカー国内トップシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ 同社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・木材製品受注・出荷・販売・返品回収の一連の販売業務 ・新製品の検討及び、制作指示及び販促資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・ハウスメーカー、広域展開ビルダー、工務店など企業に対する木材製品販売活動です。主に既存顧客に対するルート営業がメインとなります。 ・売上予算、ノルマはなく既存顧客と良好な関係を築くことがポイントです。1名あたり20社～30社程度の担当顧客数です。 ・貸与物はノートPC、会社携帯、社用車（普通車）、制服、ETCカード、ガソリンカードです。 ・担当エリアは広島本社勤務の場合中国四国エリアとなりますが、各地に営業所がありますので、九州、中四国、関西、中部・北陸エリア、関東、東北の各エリアにて担当分けをしております。 ・製品出荷は配送業者の手配をしますので、自らトラックで配送することはありません。 ・「より良いものをより安く多品種即納欠品無し」を合言葉に、各地に生産拠点と物流拠点（倉庫・配送センター）を設け、お客様の依頼に応えます。 ・主力商品は「ドライビーム」。木材は乾燥すると縮みますが、独自の技術で乾燥させ、構造材として家の骨組みに使って頂いても後から狂いが生じる事がありません。 ■独り立ちまでのステップ／研修（期間は目安） ・入社後3カ月間：研修のため工場での製造作業に従事頂きます。販売頂く製品の製造過程を学んで頂く事が目的です。 ・3～6カ月間：先輩社員の営業活動に同行。その他事務作業等も教育。 ・6カ月以降：習得状況を見ながら、徐々に独り立ちして頂きます。 ■配属先の組織構成： 本社工場では、50代本部長、50代副部長、50代課長、20～50代メンバー15名、各営業拠点は5～10名程度です。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2022年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都市／7割在宅勤務OK】AVC製品のUIデザイナー◇デザイン制作会社からのキャリアチェンジOK！
      ～AVC製品（カメラやテレビ等）のUIデザインに挑戦！／インハウスデザイナー／toB・toC製品双方に携われる！／リモートワークOK～ ■職務内容： テレビ、ビデオ、オーディオ、カメラ、プロAV（B2B）等、AVCを中心とした関連製品のUIデザイン（アプリ・機器組込みUI・TVディスプレイGUI等）を主にお任せします。 未来の社会ニーズや人々の生活スタイルの変化を捉え、事業ビジョンを構築し、顧客中心の体験価値のUXデザインも提案します。 商品開発部門と協力し、顧客に我々の思いや商品の良さを伝えるため、顧客タッチポイント（SNSやWebサイト、展示会やファングッズなど）のビジュアルデザインも実施します。 業務に慣れてくると週の7割程度は在宅勤務にて就業いただくことが可能で、非常に柔軟に働きながら上記業務に従事いただけます。 ■ポジションの魅力： 〇様々な製品のUI・UXデザインに携わることが可能： 配属先のデザイン3課は当社製品すべてのUI・UXに携わるため、常に複数のUIデザインに携わりながらスキルアップできる環境です。 〇中途入社者の受け入れ体制◎： 現在、デザイン部の3割程度は中途入社でご入社された方で構成されております。メーカーやデザイン会社出身者など様々なバックボーンから入社されており、ご活躍されているため受け入れ体制も整っております。 〇キャリアの幅広さ： 勤務地の「Panasonic Design Kyoto」は複数あるパナソニックグループの事業会社が集結しているため、他事業会社のデザイン部門との交流も盛んです パナソニックグループは事業の多角化が進んでいるため、その分キャリアの可能性も拡がってます。 ■組織構成： 現在配属先のデザイン部は28名で構成されており、配属予定のデザイン3課は6名で構成されております。デザイン3課は当社製品すべてのUI・UXデザインを担当しており、今回ご入社いただく方にはまずカメラ領域（toB,toC）をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Panasonic Design Kyoto 住所：京都府京都市中京区新町通錦小路下る小結棚町444番地 京都四条新町ビル「Panasonic Design Kyoto」 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：その他（ 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～477,900円 ＜月給＞ 327,000円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・門真】商品企画（カメラ・スイッチャー等）※世界No.1シェア製品有／在宅勤務可
      ～パナソニック製品の商品企画に挑戦！／週2程度リモートワーク可／～ ■職務内容： 主な担当業務は、映像系プロAV商材（カメラ、スイッチャーなど）の商品企画です。商品企画職能は、数年後の未来を見て商品を企画し、熱い想いを持って、事業を牽引していく事が求められます。 また、社内外の数多くのステークホルダーとの関わりが深く、日本語・英語でのコミュニケーションも大事な役割です。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細：以下3つの視点で、業務推進をして頂きます。 ・知る：社会トレンド、技術トレンド、調査資料などから、目指す業界の現在と未来を予測し、お客様に最適な価値が何かを、分析します。 ・構想する：入手した情報や分析結果を元に、商品プランについて検討します。この際、未来のシナリオや導入時のプロモプランなども、合わせて検討します。 ・具現化する：実施すると決まった商品に対して、出荷まで責任を持って事業推進を行います。 ■キャリアパスについて： ・商品企画を続けていく事はもちろん、経営企画系や、マーケティング系など、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外へのパスもあり、北米や欧州などの販社に、定期的に駐在員を派遣しています。 ■募集背景： プロAV業界で求められるカメラやスイッチャーなどの機材は、ネット社会の普及に伴い、提供価値や使い方が変わってきています。そのような時代の変化に対応していくために、新しい視点をもったフレッシュで商品企画に興味のある人材を募集します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 門真拠点 住所：大阪府門真市松葉町2-15 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／門真市駅 受動喫煙対策：その他（ 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～477,900円 ＜月給＞ 266,900円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【鹿児島市】金融法務～転勤当面なし/県内第一地銀/九州フィナンシャル・グループ～
      ■担当業務 当行の法務・コンプライアンス部門で、 金融法務担当（インハウス・ローヤー）として主に契約書等のリーガルチェック、 行内各部署からの法務相談（主に新規関連業務等）等に従事いただきます。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給220,000円～ + 諸手当 ※上記は最低保証額です。 キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。 ・初年度年収：最大900万円 ・昇給／年1回（7月） ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ・賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグレックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,331名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全36件
    • 【在宅可】大手金融系ヘルプデスクSV◆上場TISインテックG◆年収500万～/土日祝休◆賞与5か月
      ～業界未経験歓迎／コールセンターSVやヘルプデスク・テクサポ経験歓迎／育休復帰率100％～ 当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 顧客先でのコール系プロジェクトにおけるSV（スーパーバイザー）の業務を担当いただきます。ご経験に応じて、まずはSVとしてチームの管理・品質管理を担っていただき、キャッチアップいただいた後には、PL（プロジェクトリーダー）としてクライアントとの提案・折衝、業務コントロール、組織マネジメントもお任せいたします。 ■詳細 ＜SV・チーム管理＞ ・オペレータからのエスカレーション対応、対応履歴チェック ・応対品質チェック ・その他オペレータ管理・教育（パフォーマンス、シフトなど） ＜PL・プロジェクト管理＞ ・社員管理（社員育成、勤怠管理、面談、相談受付、新人受け入れ対応など） ・案件管理（収支管理、要員調整、外注管理など） ・クライアント折衝（改善提案、定例報告など）） ・社内組織管理（各種社内報告、社内プロジェクト活動、社内情報連携など） ＜本ポジション・当部のミッション＞　 ・クライアント、エンドユーザーへの高品質なサービスの提供 ・ヘルプデスク構築、運営ノウハウを活かした、オペレーターの生産性向上 ・複数プロジェクトの一体運営による、ノウハウ・知見の社内横展開とプロフィット化 ■身につくスキル ・保険知識全般…保険業界、保険商品、多岐にわたる保険事務業務 ・コールセンター運営管理スキル…COPCに基づくスタッフィング、パフォーマンス管理、品質管理等 ・大手金融顧客での案件対応によるビジネススキル…顧客交渉力、リーダーシップ、チームマネジメント力 ■キャリアパス 管理体制基盤のあるプロジェクトに着任していただき、業務の習得、運営管理の観点を習得。その後は、中規模プロジェクトのリーダーとして1つのプロジェクト運営管理をご担当いただきます。センター管理者やプレイングマネージャーとして活躍いただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアなど、ご本人の志向・希望に合わせてキャリアアップがいただけます ■組織や働き方について ・20～30代の若手～中堅社員が約74%を占めております。 ・残業20ｈ程度 ・女性社員も多く在籍。男性社員も含めて産休/育休取得がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～540,000円 ＜月給＞ 245,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】BPOプロジェクトの運用管理◆上場TISインテックG◆年収500万～/土日祝休◆賞与5か月
      ～業界未経験歓迎／BPO領域（事務やコール等）でのリーダー経験歓迎／育休復帰率100％～ ■業務内容 BPOプロジェクトのPLとして、プロジェクト運用管理をお任せします。経験に応じて、まずはSVとしてチーム管理・品質管理をお任せし、キャッチアップいただいた後、PLとしてクライアント折衝・業務コントロール・組織マネジメントなど、プロジェクト全体管理をお任せします。 ■詳細 ◆SV／チーム管理 ・納品、品質管理…アウトプット仕様確認、納品物確認、作業進捗/件数確認など ・チーム管理、オペレーターフォロー…シフト調整、イレギュラー等のフォローなど ・クライアント対応…各種調整、定例報告など ◆PL／プロジェクト管理 ・プロジェクト管理…スケジュール調整、要員調整、損益・生産管理など ・品質管理…品質改善活動など ・SVフォロー…勤怠、面談、イレギュラー等のエスカレーション対応など ・クライアント折衝…業務改善提案、定例会議/報告対応などど ◆担当案件イメージ ・チーム体制：SV(社員)1～2名、オペレーター(契約社員・派遣社員)約10～30名のスタッフの管理をお任せします。 ・案件規模：3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件（大小様々です） ・担当案件：案件規模によりスポット案件・小規模案件等は複数担当の可能性あり。 ■ミッション ・クライアント、エンドユーザーへの高品質なサービスの提供 ・BPOプロジェクト構築、運営ノウハウを活かしたオペレーターの生産性向上 ・複数プロジェクトの一体運営による、ノウハウ・知見の社内横展開とプロフィット化 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとして、既存プロジェクトに着任いただき、当社BPO業務の習得、運営管理の観点を習得いただきます。その後、プロジェクト立上げや複数プロジェクトを管理いただき、BPO業務のスペシャリストや部門の経営管理者、また業務コンサルタントとして顧客業務プロセスの分析～見直し・再構築を行う業務BPRの提案へのキャリア、新規事業企画領域へチャレンジ頂くといった幅広い自由なキャリアがあります。 ■魅力 金融業界を中心として様々なソリューションにおけるSV・PLとして多種多様なプロジェクトに携われることは勿論のこと、新規案件の立上げ経験、業務構築も経験することが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（調布、南町田、三鷹、その他都内23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～280,000円 ＜月給＞ 246,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャタピラー合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全75件
    • 【沖縄県石垣市/業界未経験可】建機の新車販売営業<インセンティブあり/福利厚生充実>
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 八重山サービスショップ 住所：沖縄県石垣市字石垣676-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～ 固定残業手当/月：57,690円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,190円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) 販売実績および商談参加率などを点数化して支給します。　 トップセールスでは1回400万円以上の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県美祢市/業界未経験可】建機の新車販売営業<インセンティブあり/福利厚生充実>
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県美祢市大嶺町東分3058-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～ 固定残業手当/月：57,690円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,190円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) 販売実績および商談参加率などを点数化して支給します。　 トップセールスでは1回400万円以上の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,148名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全64件
    • 【横浜／在宅週1~2】事務職（営業取引にかかわる契約審査・受注/売上管理）◆未経験歓迎／年休129日
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）・離職率1.8％（2023年度実績）・住宅手当（最大家賃の50％）・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・お客様との取引案件を契約から売上処理まで管理し、業務の円滑な進行を助ける役割を果たしています。 ※他部署からの問い合わせ対応など頼らされることで、やりがいを感じていただけます。 ■業務詳細： 受注/売上の管理業務です。 ・受注を管理するための管理番号の発番 ・売上計上の妥当性確認 ・顧客と締結する契約書相談窓口 ・会社規則、規格の改定 ・受注/売上管理用システムの管理　など、営業取引にかかわるお仕事です。 ■キャリアパス： OJTのもと未経験の方でも業務に慣れていただけます。 契約審査から売上計上までと、営業取引にかかわる、業務を幅広く対応することができるようになります。 ※また働き方についても出社とリモート勤務のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。(月末/月初以外は、週２日程度リモート可能です) ■働き方： ＜働きやすい環境・教育制度＞ ・休日休暇：取得日数17.7日（2023年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名（2023年度実績） ・働き方制度：フレックス制度・サテライトオフィス・在宅勤務 ■事業の特徴： ◆社会を支える「当たり前」を技術の力で支えています◆ 私たちは1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を　基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからも社会の“当たり前”を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～278,000円 ＜月給＞ 245,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月／個人評価により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G／広島】SE（電力系の業務システム開発／Java・COBOL等）◇在宅有／住宅手当最大50％
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）・離職率1.8％（2023年度実績）・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力系の業務システムについての設計～製造・テストを担当します。 ＜具体的には＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・開発（製造、単体テスト、結合テスト） ※法改正時等に発生するシステム改修におけるプロジェクトを担当します。 ※5～10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 ■開発環境： Java、postgres、COBOL ■当社の特徴： ～働きやすい環境・教育制度～ ◎休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日（2023年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与 ◎各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ◎仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名（2023年度実績） ◎働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■教育体制： それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（広島） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～366,000円 ＜月給＞ 237,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給は個人評価で増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 社内SE（自社システムの企画・開発・運用等）／上流工程メイン
      ★幅広いキャリアを築ける環境 手がけるのはイオン銀行の基幹システムやATMシステム、社内業務システム、スマホアプリ（通帳アプリ、イオンウォレット）など。 お客さまに直接関わるシステムにアプローチするスケール感と共に、自分のアイデアが自社サービスの発展や新しい技術への挑戦に繋がっていく手ごたえを存分に味わえます。 ★「発注者側」として、上流工程に携わる 受注を受けて、開発をしていくエンジニアとは違い、自社サービスのための要件定義や設計などを行っていく立場。 チームでアイデアを出し合い、ブラッシュアップを行いながら進めていくため、積みあがる経験は、通常の何倍にもなります。 ★主な仕事内容 これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向をお伺いした上で、【システム企画】【システム開発】【システム運用】【システムリスク管理】のいずれかの業務をお任せします。 【システム企画】 ■銀行システムの情報収集 ■社内外における課題の発見 ■新技術の情報収集 ■課題解決方法の企画・立案（システム化） ■経営や業務部門への提案および合意形成に向けたイニシアティブ ■大規模システム開発プロジェクトの推進　など 【システム開発】 ■銀行全体に係るシステムの開発・新規導入・管理 ■WAON・クレジットカード関連業務 ■ネットワーク・インフラ基盤構築　など 【システム運用】 ■業務運用 ■ヘルプデスク・サービスデスク ■運用統制 ■店舗・本部各拠点事務所のネットワーク・インフラ機器管理 ■店舗・本部各拠点事務所のPC導入・管理　など 【システムリスク管理】 ■システムリスクの分析・評価および対応方針の策定・実施 ■上記を通じたリスク管理体制の改善・強化 ■新商品・サービスや新技術導入におけるリスク削減策の検討・提案 ■システムリスク管理に関する内部監査、当局監査、内部統制監査等への対応　など
      東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分 ◎面接はすべてWebで完結します！遠方へお住まいの方もお気軽にご応募ください ※転居に伴う引っ越し費用は支給されませんのでご了承ください 受動喫煙対策措置：あり（屋内全面禁煙）
      月給24万円以上＋賞与（年2回） ※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮の上、優遇します。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【長野】第二新卒歓迎！機械設計～先端技術を開発するメーカー／3Dプリンターやモノへの印刷で成長性◎
      ～第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■下記ご志向性の方歓迎！ ◎自分で設計した製品を世界中に広めていきたい方 ◎独自の技術・新しい技術を学び、一流の技術者を目指していきたい方 ◎プロジェクトマネージャーとしてキャリアを築きたい方 ■業務について： ・当社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。まず入社して直ぐは評価をお任せします。 ・製品開発プロジェクトは電気・ソフトのエンジニアと共に進めていただき、ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、プロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ・コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。 ・全売上の7～8％を開発投資に回すなど最先端技術に携われます。 ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■ポジションの詳細 メカ開発の職務は大きく分けてメカ技術（要素開発）とプロジェクト開発とに分かれます。メカ技術は汎用性が高く、他の製品に広く転用可能なプラットフォームとしてのメカ設計を目指して開発をしています。またプロジェクト開発についてはマシンとしてのコンセプトが固まったうえで、それらに対しての構造設計はもちろん、コスト面も含めた要求仕様に沿った製品設計をすることが求められています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】機械設計～全売上の7～8％を開発投資に回す産業用プリンターメーカー／海外売上比率約70％
      ～開発型企業/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について： ・当社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。まず入社して直ぐは評価をお任せします。 ・製品開発プロジェクトは電気・ソフトのエンジニアと共に進めていただき、ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、プロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ・コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。 ・全売上の7～8％を開発投資に回すなど最先端技術に携われます。 ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■ポジションの詳細 メカ開発の職務は大きく分けてメカ技術（要素開発）とプロジェクト開発とに分かれます。メカ技術は汎用性が高く、他の製品に広く転用可能なプラットフォームとしてのメカ設計を目指して開発をしています。またプロジェクト開発についてはマシンとしてのコンセプトが固まったうえで、それらに対しての構造設計はもちろん、コスト面も含めた要求仕様に沿った製品設計をすることが求められています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ・ニーズに対していち早く製品を開発していくため、 若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」。このプロジェクトでは28歳の若手がリーダーとしてチームを引っ張ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,043名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全99件
    • コツコツ事務（一般事務・営業事務アシ）土日祝休み／在宅あり
      • NEW
      • 締切間近
      ―★未経験からスキルUPできる★― 「キャリアウィンク」は株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方！ リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ―★あなたに合った配属先を選定★― ヒアリングとカウンセリングを元に、お一人おひとりに合った企業や事務のお仕事を選定。たとえば知識を身に付けたい方には一般事務で幅広い経験を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い企業をご紹介しています。 ＜　配属先の一例　＞ KDDI／サイバーエージェント／博報堂プロダクツ／三菱地所コミュニティ／野村不動産 ※メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ企業などです。 ▼お任せするのはこんな仕事です▼ ◇マーケティングアシスタント ・エクセルでのデータ加工 ・会議の議事録作成 ・会議資料作成　など ◇一般事務 ・パソコンによるデータ入力 ・来客対応 ・電話対応　など ※入社後の職種変更なし ※あなたのスキルや希望に沿って業務をお任せしますので、ご自身のペースで成長を感じることができます。 ※その他、営業事務、経理事務、貿易事務、総務事務、採用事務など、幅広いお仕事をご用意しています！ ■研修について 就業開始前に3日間の研修を実施。基礎からお教えしますので、経験が無い方も安心して事務職デビューできます。 ◎ビジネススキル研修 社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ◎パソコン研修 基本的な操作方法から応用スキル（電源の付け方から教えます） ◎メールの基本操作 ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ◎Excel基礎研修 Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ◎Word基礎研修 Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台) 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン） 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      【東京都】月給20万円～32万8300円 【神奈川県】月給19万3300円～31万5500円 【埼玉県】月給18万1800円～30万6300円 【千葉県】月給18万円1200円～30万5200円 【愛知県】月給18万円～30万2200円 【大阪府】月給19万2000円～31万1900円 【兵庫県】月給18万2000円～29万2700円 【京都府】月給17万5400円～29万1400円 【宮城県】月給16万6000円～27万7500円 【福岡県】月給16万4000円～27万1900円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します。（残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給8141円 ・愛知県：日給7539円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給7798円 ・宮城県：日給6811円 ・福岡県：日給6944円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給 （就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与）
    • 営業アシ・人事アシ（残業少なめ／在宅あり／土日祝休み）
      • NEW
      • 締切間近
      ――本求人のPOINT―― ★約8割が未経験スタート ★定着率98％ ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日120日 ★充実の研修でスキルUPも！ ――――――――――――― 【具体的には】 ◎データ入力（注文書の内容を見本通りに入力） ◎ファイリング ◎資料整理 ◎届いた郵便物の仕分け、送り先の住所チェック ◎商品の番号をパソコンに打ち込む作業 ◎フォーマットの決まっている請求書を印刷する ◎書類作成 ◎電話対応 ◎営業サポート　など ※ほかにも、人事、採用アシスタント、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意！ ※入社後の職種変更なし ★あなたに合った配属先を選べる！ ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します！ （例） ◎コミュニケーション力を活かしたい！ →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上！ ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 （例） ◇博報堂プロダクツ ◇サイバーエージェント ◇野村不動産 ◇三菱地所コミュニティ ◇リクルートグループ　など ★直接雇用化の強化中！ ―――――――――――― 事務職として経験を積んだ先のキャリアもしっかり見据えて成長できます。 ・約840名が就業先企業で直接雇用の実績あり ・半数以上が2年未満で直接雇用に◎ ・直接雇用後の年収は平均で50万円UP！ ・半数以上が大手企業への直接雇用を叶えています
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台) 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン） 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      【東京都】月給20万円～32万8300円 【神奈川県】月給19万3300円～31万5500円 【埼玉県】月給18万1800円～30万6300円 【千葉県】月給18万円1200円～30万5200円 【愛知県】月給18万円～30万2200円 【大阪府】月給19万2000円～31万1900円 【兵庫県】月給18万2000円～29万2700円 【京都府】月給17万5400円～29万1400円 【宮城県】月給16万6000円～27万7500円 【福岡県】月給16万4000円～27万1900円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します。（残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給8141円 ・愛知県：日給7539円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給7798円 ・宮城県：日給6811円 ・福岡県：日給6944円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給 （就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与）
    株式会社リクルートスタッフィングで募集中の求人をもっと見る

    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験歓迎】経営企画◇年休126日／東証プライム上場企業／福利厚生◎◇
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー／自己資本比率72％の抜群の安定基盤／3年連続売上増／花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■業務内容： 経営企画部では、当社グループ全体の戦略立案や各種プロジェクト推進に関するサポート等を行っています。今回のポジションでは、主に以下のような業務に従事していただきます。 ・経営戦略や事業計画の策定、実行に向けた情報収集とデータ分析と資料作成 ・各部門と連携したプロジェクト推進・管理のサポート ・予算策定や実績管理のサポート ※入社後、業務に必要な知識やスキルについてはOJTにて丁寧に教育しますので、業務経験がない方でもご安心ください。※キャリア入社の社員が半数以上を占める職場です。 ■組織構成 男女の区別なく活躍している職場です。年齢は50代から20代まで所属しています。 ■働き方 在宅勤務は週2日までが制度で認められています。残業は10～20時間/月程度です。予算策定時やプロジェクトによっては増える可能性もあります。 ■当社について： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北海道】＜第二新卒歓迎＞総合職／支店営業～本部業務まで幅広い業務 ～創業70年の地域密着の優良地銀
      • NEW
      当行の本支店において、今までの経験を生かして下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 支店営業…法人営業（資産運用、事業融資の推進をメインに、M＆Aや事業承継等のニーズ発掘といった総合的な営業提案／住宅販売会社への住宅ローンのご案内・プロモーション）、個人営業（個人顧客に対する資産運用の提案、相続・遺言といった幅広いニーズに対するソリューション提供／戸建住宅・マンション購入を検討されているお客様に対する住宅ローンアドバイス ■入社後の流れ： ・スキルや今までのご経験に応じて、研修制度が充実しております。入社のタイミングにもよって異なりますが、銀行業務の基礎から職種専門の研修等、幅広くご用意しております。 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道銀行本部・部支店 住所：道内各部店所在地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 ■給与例：650万円（主任クラス／諸手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎◆新設プラント建設における事業管理◆コスト見積・契約書精査など◆残業15ｈ◆土日祝休
      ～社会インフラの基盤を支える／長期的に安定して就業していきたい方へ／土日祝休み／年間120日～ 地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。新設プラントや既存顧客に対して提案活動の支援を企画側から支えていただきます。 ■新設プラントの建設・運営事業に係る計画業務： ・事業の要件整理（顧客のニーズ、プラントメーカが作成するプラント計画の精査　等） ・事業コストの見積 ・事業リスクの検討（リスク抽出、リスクヘッジ策の立案） ・準法務的業務（契約書等の内容精査、関連法令に関する事項） ・提案書作成支援（客先ニーズ・シーズの整理、コンテンツ案の献策、社内調整　等） ・プレゼンテーションの資料作成支援 ■既存顧客に対する提案営業支援業務 ■組織構成： 事業推進部：役員1名、部長1名、メンバー4名 ■働き方： グループ会社へ出張をすることが月に2回前後あります。日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。残業も平均15時間程度で自分のペースで業務ができることが魅力です。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：500円～5,000円（ベースアップ込みの前年度実績　月あたり） ■賞与：年2回　約4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅／環境プラント施設の運転・維持管理運営における安全衛生業務】未経験から挑戦！／土日祝休み
      ～長期的に安定して就業していきたい方へ／土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事～ 同社は、主に地方自治体が所有する環境プラント施設（ごみ焼却場・最終処分場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、環境プラント施設を常に安全かつ安定的に運営することで、客先（地方自治体）からの信頼を得て、事業の継続をはかっております。安全部門のスタッフには、同社が運転維持管理する環境プラント施設に従事する従業員に対する安全教育、指導、情報発信や労働災害発生時の現地調査、原因分析から再発防止策策定の指導、支援等を行っていただきます。 ■案件詳細： ・安全教育、指導、情報発信 ・労働災害発生時の現地調査、原因分析、再発防止策策定の指導、支援 ■特徴・魅力： 環境プラント施設を常に安全かつ安定的に運営するためには、現場だけでなく技術スタッフの全面的なサポートが必要不可欠です。設備的側面だけでなく人的側面からも技術的なサポートをすることにやりがいを感じる方には大いに活躍できる仕事です。また、夜勤業務はないためライフワークバランスを整えることができます。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：500円～5,000円（ベースアップ込みの前年度実績　月あたり） ■賞与：年2回　約4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【池尻大橋】コールセンターSV（修理受付センター）◇年休125日／フレックス／三菱電機G♯T33
      • NEW
      ■業務内容 東日本修理受付センターにおけるオペレーターやアドバイザーへのサポート業務、教育・指導を行っていただきます。SVとして、エスカレーションされるクレームなどの対応や、各サービスステーションとの調整業務、KPI管理、改善業務などもお任せします。時期によって対応件数の変動が大きいことから、そこに合わせた育成サポートや調整業務が必要となります。 ＜具体的には＞ ・オペレーターの教育・研修（カリキュラム・資料作成等） 　※研修やOJTの実務は、アドバイザーが主に担当。 ・対応件数予測に応じたシフト調整や勤怠の管理 ・CPH等の指標管理 ・業務フローやシステムの改善提案 ■組織構成 ＜東日本修理受付センターについて＞　 組織人数：SV、アドバイザー、オペレーター合わせて数百名（時期により変動） 顧客：個人・法人（販売会社、施工会社等） 内容：三菱電機製品における修理受付～訪問日程調整まで ■キャリアパス SVとして業務経験を積んだ後、管理者（センター長）を目指していただくことが可能です。中途入社かどうかにかかわらず、経験を活かしてキャリアを描ける環境を提供しています。将来的には、AI機能の導入も計画しており、コールセンター運営に関連する幅広い業務にチャレンジする機会があります。ぜひ、これまでの業務経験を活かして積極的に意見を出していただきたいと考えています。 ■業務の魅力 当社の業務には、三菱電機の直営コールセンターという安定した環境でキャリア構築できる魅力があります。全社的に穏やかな人が多く、人間関係が良好であるため、働きやすい職場環境が整っています。 また、入社後は、業務内容を習得するために必要な教育やOJTを実施し、早期に独り立ちできるように手厚くバックアップしていきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方について 繁忙期には月20～25時間程度の残業が発生することがありますが、年間の平均残業時間は月15時間程度とメリハリある働き方をしています。また、コールセンター運営の特性上、シフト勤務を行っており、月に3～4日ほど土日出勤がある場合がありますが、平日に休日を取得いただき、ワークライフバランスを考慮した働き方が実現できます。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ C&C　推進部　東日本修理受付センター 住所：東京都世田谷区池尻3-10-3 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～369,500円 ＜月給＞ 239,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（2024年度実績 5.9ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／業種未経験歓迎】施工管理（空調・照明器等）◇年休125日◇資格取得支援制度あり＃F03
      【第二志望歓迎！施工管理経験者歓迎！福利厚生充実・退職金有◎／売上高4兆円を超える三菱電機G】 ■業務内容： 三菱電機製品を中心とした空調・換気・照明器の施工管理をメインとし、お客様の幅広いニーズに対応しています。施工から保守点検、見積作成まで、トータルでお客様をサポートする役割を担います。 〈具体的には〉 ・空調・換気・照明器の施工管理および保守点検、現地調整、施工業務 ・完成図書やCADの活用による業務管理（使用ツール：TfasCAD、AutoCAD　など） ・見積作成や資材の受発注管理 〈顧客例〉 ・担当顧客：店舗、事務所、製造業、病院、介護施設など ・担当数：基本的には、時期が重ならないよう1案件ずつ担当 ・案件規模（金額）：500万円～1千万円 ・工期：1ヵ月前後（1週間～2ヵ月程の案件が中心） ※案件によっては～1億円規模のものもあり幅があります ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変の業務はございません ■組織風土： ・現場では施工管理業務に伴いクライアントとのコミュニケーションが多く発生しますが、オフィス内では先輩後輩の分け隔てがなく、仕事の話からプライベートの話までできる和気あいあいとした雰囲気です。ベテラン社員も多く、困ったときにはすぐに相談できる関係性が築かれています。 ・協力業者も多く、幅広い方々と協力して仕事を進めることができ、案件によっては出張もありますが、自身のスキルや視野を広げることが可能です。 ■働き方： ・フレックスタイム制度を導入しており、自身のタイムスケジュールに合わせて柔軟に働くことが可能。（活用頻度は案件や個人により異なります） ・福利厚生も充実しており、安心して業務に取り組むことができます。また、横のつながりが深く、困ったときには相談しやすいバックアップ体制が整っており、計画休暇を含め、休暇が取得しやすい雰囲気も魅力です。 ・会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度も整備されており、スキルアップを支援する体制が整っています。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社時のご年齢やこれまでの経験にもよりますが、経験を重ねていくことで、3年目以降は個人評価に基づき役職に就くことが可能です。自部署や支社内の商品部のマネジメント業務にも携わるチャンスがあります。 変更の範囲：【変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります】
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16 東比恵スクエアビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。】
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～407,000円 ＜月給＞ 239,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2023年度実績 5.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【業種未経験歓迎/東京】金融事務（資産管理のプロフェッショナル）/研修・WLB充実/残業月20H程度
      • 締切間近
      ～金融インフラを支える国内最大級の資産管理銀行/専門性・マーケット知識が身に付く/営業からのキャリアチェンジ歓迎/教育・研修プログラム充実/ワークライフバランス制度充実/キャリアパス豊富～ ■カストディとは カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。 ■業務内容 機関投資家から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。 ■配属先 外国業務第一部～第二部、コーポレーションアクション部、業務推進管理部、コラテラル業務部、監理事務部など。 （上記部署以外も英語を利用する業務がありますので、ご本人の適性を伺いながら配属は決定いたします。） ■本求人の魅力 (1)業界の将来性 資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。600兆円を超える資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。 (2)高い専門性が身につけられる 専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。 ■就業環境 ・残業は月20～30時間程度です。(繁忙期は増加する場合があります。) ・夜8時以降の残業は原則禁止で、トラブル対応、顧客対応などに基本的に限定されます。 ・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護休暇等の制度が利用可能です。 ■研修制度 新入社員3年間育成プログラム 、基幹人材育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。 ■組織構成 ・組織の男女比率は4:6で女性の行員も多く、ライフイベントによる働き方の変化にも柔軟に対応可能な環境です。 ・当行は新卒、中途、株主からの出向者など、様々なバックグラウンドを持つ社員から構成されており、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 総合職採用のため、平均3～5年程度に1度異動がございます。顧客の業界、扱う商品で組織を構成しており、ご希望や適正に応じて資産管理業務におけるゼネラリスト、エキスパートどちらも目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含む想定の金額です。 ＜年収例＞ ・1年目（25歳）450万円 ・5年目（30歳）720万円 ・10年目（35歳）900万円 ・15年目（40歳）1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田泉州銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市北区茶屋町18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】経理・主計業務＜地方銀行＞原則転居を伴う転勤なし／金融業界経験不問
      ■業務内容： 財務諸表の作成（持株会社・銀行連結、単体）・税務に関する業務（グループ通算制度）・監査法人対応・決算開示資料作成に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・四半期・年度の銀行及び銀行持株会社の単体・連結決算業務 ・法人税等の税務関連業務（申告書の作成を含む） ・各決算期における開示資料の作成 ・持株会社の日次の経理伝票処理（経費精算を含む） ■配属部署について： 銀行及び銀行持株会社等の企画総務部主計グループへの配属となります （現在：8名所属しています） ■キャリアパス： 企画総務部でのキャリアアップはもちろん、他部署へのキャリアチャレンジも可能です。 ■研修制度： 一定の知識があればご経験は問いません。当社にて先輩社員がOTJ形式で、丁寧にフォロー致しますのでご安心ください。 ■ご応募いただく方へのメッセージ： これまで身につけた会計関連のスキルをベースに、銀行においての財務諸表作成などを行うことでより専門的なスキルを深めていくことが可能なポジションです。高いスキルを身に着けたい方、活かしたい方をお待ちしております。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～570,000円 ＜月給＞ 303,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京商工リサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 創業132年・全国82の支店網／企業情報のデータ収集を担当
      • 締切間近
      ◎ぜひPick up！ページもあわせてご覧ください。 ＜「企業信用調査」とは？＞ 法人間で取引をする際、支払能力や経営状況などに問題がなく信用できる相手かを判断するために用いられる調査です。業界問わず、さまざまなお客さまにてご利用いただいています。 ━━━━ 担当業務 ━━━━ ■調査 調査対象となる企業さまのもとへ訪問し、経営層に対し取材をおこないます。ビジネスモデル、業績推移、財務状況などをお伺いし、その内容をレポートにまとめます。 ※業界や企業規模を問わず、さまざまな企業さまの調査ができます。 ■データメンテナンス 当社では、過去に取材した内容をもとに企業情報をまとめたデータベースを保有しています。常に最新情報となるよう、年1回の頻度で再調査を実施しています。 ※電話でのヒアリングがメインです。 ■自社商材のご提案 調査時にキャッチアップできた課題に対し、解決できるような自社商材（与信管理やリスク管理サービスなど）をご提案します。企業状況を把握したうえでご提案できるため、最適な商材をご用意しやすいです。 ■倒産取材 担当エリアで企業の倒産があった際は、事実確認および取材をおこない記事を作成します。 【POINT】 ◎業務設計は自分次第です。アポイント獲得からおこなうため、スケジュール管理がしやすいです。 ◎取材対象者は社長や役員などの経営層です。貴重なお話をたくさんお聞きできるため、それが魅力に感じる方だと非常におもしろさを感じていただける仕事です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ 座学研修にて基礎知識を身につけたあと、OJTで現場業務に慣れていただきます。ひとり立ち後も、eラーニングやオンライン研修にて継続的に知識をアップデートしていただけます。
      ＜愛知・静岡・三重・長野のうちご希望の勤務地＞ フレックスタイム制と直行直帰を含めた柔軟な働き方が可能です。オフィスへの出社は週１程度です。 【総合職】 ・名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア 4F ・静岡支店：静岡県静岡市葵区沓谷5-8-2 ・津支店：三重県津市栄町1-840 グランスクエア津 4F ※転居をともなわない転勤の可能性あり。 【地域限定勤務】※転勤なし ・長野支店：長野県長野市上千歳町1121-1 長野OSビル 2F ・豊橋支店：愛知県豊橋市広小路1-39 豊栄ビル 7F ◎ご応募の際、ご希望の勤務地をお選びください。 ◎オンライン面接実施中！遠方在住で来社が難しい方は応募～内定まで来社不要です。 　就業中で時間の都合がつきにくい方や、U・Iターン希望の方も、ぜひお気軽にご応募ください！ ◎いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（フロア内、入居ビル敷地内は禁煙）
      【総合職】 月給29万590円以上（固定残業代含む） ※固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月5万7840円以上（31時間分）支給します。超過分は追加で別途支給します。 【地域限定勤務】 月給30万1,900円（一律外勤手当・業務手当含む） ※外勤手当・業務手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として月5万円（31時間分）支給します。超過分は追加で別途支給します。 ━━━━━━━ 評価制度について（総合職のみ） ━━━━━━━ 目標を定め、取り組みの姿勢や達成度合いに応じて月給や給与に還元する仕組みがあります。賞与評価は年2回、行動評価は年1回です。四半期ごとに上長との面談を設け、目標達成に向けサポートする体制も万全です。
    • 取材・レポート作成スタッフ／未経験歓迎／40代50代活躍中
      • 締切間近
      ＜「企業信用調査」とは？＞ 法人間で取引をする際、支払能力や経営状況などに問題がなく信用できる相手かを判断するために用いられる調査です。業界問わず、さまざまなお客さまにてご利用いただいています。 ━━━━━━━ 担当業務 ━━━━━━━ 【調査】 調査対象となる企業さまのもとへ訪問し、経営層に対し取材をおこないます。ビジネスモデル、業績推移、財務状況などをお伺いし、その内容をレポートにまとめます。 【データメンテナンス】 当社では、過去に取材した内容をもとに企業情報をまとめたデータベースを保有しています。常に最新情報となるよう、年1回の頻度で再調査を実施しています。 ※電話でのヒアリングがメインです。 【倒産取材】 担当エリアで企業の倒産があった際は、事実確認および取材をおこない記事を作成します。 ◎メインとなるのは、調査業務です。 ◎地場に根付いた中小企業から誰もが知る大企業さままで、多種多様な業界の企業さまの調査をおこないます。 ◎取材対象者は社長や役員などの経営層です。貴重なお話をたくさんお聞きできるため、それが魅力に感じる方だと非常におもしろさを感じていただける仕事です。 ◎業務設計は自分次第です。アポイント獲得からおこなうため、スケジュール管理がしやすいです。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 座学研修にて基礎知識を身につけたあと、OJTで現場業務に慣れていただきます。ひとり立ち後も、eラーニングやオンライン研修にて継続的に知識をアップデートしていただけます。
      【転勤なし／愛知または岐阜】 お好きな勤務地をお選びいただけます。 名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア 4F または 岐阜支店：岐阜県岐阜市金町6-4 岐阜東京海上日動ビルディング 2F ◎ご応募の際、ご希望の勤務地をお選びください。 ◎いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（フロア内、入居ビル敷地内は禁煙） ◎直行直帰とリモートワーク（在宅勤務）がメインです。オフィスへの出社は週1程度です。
      ＜名古屋支店＞ 月給22万5,500円以上（外勤手当含む）＋調査手当 ※上記には外勤手当一律5万円が時間外労働分31時間分として含まれます。超過分は追加で別途支給します。 ＜岐阜支社＞ 月給20万3,500円以上（外勤手当含む）＋調査手当 ※上記には外勤手当一律5万円が時間外労働分36時間分として含まれます。超過分は追加で別途支給します。 ━━━━━━━ 調査手当とは ━━━━━━━ 提出レポートが月30件超える場合、超えた件数分に応じて支給する手当です。努力した分、しっかり給与に還元します。 ━━━━━━━ 評価制度について ━━━━━━━ 目標を定め、取り組みの姿勢や達成度合いに応じて給与に還元する仕組みがあります。賞与評価は年2回、行動評価は年1回です。四半期ごとに上長との面談を設け、目標達成に向けサポートする体制も万全です。
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    株式会社前川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区牡丹3-14-15
    • 設立 1924年
    • 従業員数 5,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 船舶部門の技術系総合職（世界トップ級メーカー／経歴不問）
      ＜本求人のPOINT＞ □世界トップクラスメーカー □経歴不問 □年間休日126日 □定着率95％以上 ■前川製作所とは 鮮度の良い魚の流通や、長期保存のきく冷凍食品など、「冷やす」技術を世の中に提供し続けて100年。国内54拠点・世界42カ国100拠点を展開し、「世界のマエカワ」としてグローバルな活躍を遂げています。今回はそのなかで国内トップクラスのシェアを占めている【船舶部門】の技術系総合職を募集します。 ■仕事内容 適性や希望を考慮したうえで、下記の中から配属先を決定いたします。 【設計】 ・受注前の機器選定、仕様書作成 ・受注後の設備全体の設計 ・資材発注業務 【施工管理】 ・現場（造船所）配管施工の現場管理 ・造船所、協力会社間のスケジュール管理 【サービスエンジニア】 ・お客様からのサービス窓口 ・船の定期メンテナンス ・トラブル対応 ※海外出張もあり ■船舶部門の役割 冷凍運搬船、超低温運搬船、各種漁船などへ自社開発の冷却装置を販売、設置し、世界中の食材を日本へ持ち帰ることを可能にしています。また、近年では環境問題を背景に、新燃料用圧縮機ユニットや各種液化ガスの液化用装置などの開発・販売に力を入れています。 ＼どんな船があるか一部ご紹介／ ★冷凍運搬船／超低温鮪運搬船【国内シェア率ほぼ100％】 フルーツ、凍結品（魚）を冷凍保存し運搬します。庫内の温度を均一に保つ制御を実現し、品目ごとに異なる温度管理しています。 ★漁船(巻き網／延縄／イカ船／カツオ一本釣り／底引き) 遠洋で漁獲した鮪、カツオを凍結して冷凍保存して運搬します。近海ではカニ、イカ、カレイなどを漁獲してチルド冷却した後冷凍保存する船もあります。 ★液化アンモニア船／液化エチレン船 アンモニア、エチレンとの液化プロセスに前川製作所の圧縮機や冷却装置が採用されています。 ■入社後の流れ 安全教育研修を受講した後、各部署へ配属されOJTとなります。実践の中で冷却装置の知識を深めたり、資格取得支援制度を活用しながら資格を取得したりしてスキルを磨いていける環境です。
      ［本社］ 東京都江東区牡丹3-14-15 ［今治営業所］ 愛媛県今治市南高下町1丁目4-33 ＜今治は造船所の街＞ 造船所は、日本の瀬戸内地区に集中しています。なかでも今治市内は、14の造船所があり、国内建造シェアは18％を占めています。また、日本の海運企業が所有する外航船の約4割を今治の船主が占めるなど、造船・海運都市としても将来が期待されています。 海事産業以外では、国内外で人気が広がっている「今治タオル」で有名な今治市。他にも広島県尾道市と今治市の間には、瀬戸内海の島々を7つの橋で結んだ「しまなみ海道」があり、 観光客のみならず地元の方にもサイクリングや散歩を楽しむ定番スポットになっています。 ＜全国の造船所に製品を納めています＞ 全国に運搬船、漁船を建造する造船所があるため、日本各地へ出張する機会も多くあります。その土地でしか体験できない食べ物のおいしさや人の温かさに触れながら経験を積むことができます。どの拠点もしっかりとした基盤があるため、長期間の出張の場合でもストレスなく生活できる環境があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※今治営業所は自動車通勤OK
      月給20万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）※2023年度実績：4.9カ月分 ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（標準4.9カ月分） ・決算賞与あり※業績による ※昨年は賞与年2回と決算賞与を合わせて5.6カ月分支給しました。
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    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,765名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全43件
    • 水道関連のカスタマーサポート／年休125日／9割が未経験入社
      • NEW
      ＼未経験でもスグに慣れる始めやすい仕事！／ 仕事の流れやコツは丁寧にレクチャーします！ 《担当するのは…》 ■水道メーターの定期検針 ■検針が正しく行われているかチェック 　⇒水漏れの疑いがある場合は居住者様へお知らせ ■引っ越しの際の水道の開栓作業 ■検針審査や調査結果のデータ入力 ■検針員さんの教育やサポート ■料金整理業務 　支払いの確認が取れていない該当者へ向けて 　文書送付⇒電話⇒訪問という流れで料金を徴収 ＞＞入社後の流れ 最初は先輩と一緒に進める同行研修からスタートするので、安心して取り組めます。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 《1日の流れ（例）》 ▼9:00 朝礼を行い、事務所から現場へ出発 ▼12:00 お昼休憩でリフレッシュ ▼13:00 検針内容の確認・審査や調査結果の入力作業 ▼18:00 業務終了後、退社
      関東圏29拠点で大募集！ 【東京都・埼玉県・千葉県・茨城県・神奈川県】 ※希望を考慮 ▼東京都 ・大橋事務所 ・阿佐ケ谷事務所 ・根岸事務所 ・金町事務所 ・小網町事務所 ▼埼玉県 ・吉川営業所 ▼千葉県 ・いすみ営業所 ・鴨川営業所 ・香取営業所 ・君津営業所 ・八匝営業所 ・館山営業所 ・銚子営業所 ・富里営業所 ・成田営業所 ・八街営業所 ・四街道営業所 ・袖ケ浦営業所 ・木更津営業所 ・富津営業所 ・南房総営業所 ・柏営業所 ・習志野営業所 ・千葉中央営業所 ▼神奈川 ・箱根事務所 ▼茨城県 ・鹿嶋営業所 ・潮来営業所 ・神栖営業所 ・守谷営業所
      東京都：月給20万1000円～25万1500円 その他：月給18万1000円～23万1500円 ※年齢・経験などを考慮の上、決定いたします。 ※東京都の場合は一律手当（2万円）を含みます。 ※固定残業代なし
    • 【君津/未経験可】委託施設のメンテナンス担当※年休120日／世界3大水メジャーヴェオリアG～
      【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／キャリアパス豊富◎／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■業務内容： 委託施設内の設備総合管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・廃棄物処分場の浸出水排水処理施設のオペレーション及びメンテナンス（主にポンプ交換、配管洗浄などの現場作業） ■入社後研修： OJTにて学んでいただきますので、未経験者（OJTの期間は3～6ヶ月程度）の 方でもしっかりと技術を身につけることができます。 ■キャリアパス： ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会が ございます。 ■身につくスキル： 水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル（水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など）が身につきます。 ■働き方： 各担当エリアにて、数日～1、2週間程度の出張が発生します。 直行直帰が可能（現場へ行かない際は基本的にオフィス出社となります）年休120日、土日祝休み、残業平均20～30時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込ま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新井総合施設 君津環境センター 住所：千葉県君津市怒田宇花立643-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 220,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等により決定致します。 賞与：年1回（3月）基本給年額の0-10％、on-target6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【京都】経営企画 ◆未経験歓迎／企業の経営の中核業務に携わる／教育制度充実／平均勤続年数18.5年
      • NEW
      【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： 経営企画業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験や適性に応じて担当頂く業務を決め、徐々に担当業務の幅を広げていただきますので経営企画業務未経験の方もご安心ください。 ■具体的には： 次の中期経営計画（2026年度以降の計画）の策定推進のフォローや役員幹部等との会議体の設定、議事録、資料の確認等に携わって頂く予定です。まずは当社・業界・経営などに対する理解を深めていただき将来的に経営企画の中核人財となっていただくべく、時間をかけて着実にステップアップしていただく予定です。社員の方の中には就業しながら会社負担で大学院に通いMBAを取得する方もおり自己研鑽の環境も整っております。 ■ポジションの魅力： 2025年度までの5か年計画である「VISION2025」の推進や、次期中期経営計画の検討作成など経営企画として携わっていただくフィールドが広くございます。当社がおかれている事業環境は、カーボンニュートラルの実現や、再生可能エネルギーへのシフト、エネルギーマネジメントシステムの再構築など社会変化と非常に密着しており、その中で事業・経営の中核に携わる醍醐味・面白味があります。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経営企画 ◆経営視点で物事を考える／未経験からのキャリアパス◎／平均勤続年数18.5年
      • NEW
      【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： 国内シェアTOPクラスの製品を多数保有する当社にて、経営企画業務をご担当いただきます。経営計画の策定や各プロジェクトのマネジメント、役員会議の運営、役員特命事項などに携わっていただきます。 ■具体的には： 入社後は次の中期経営計画（2026年度以降の計画）の策定推進のフォローや役員幹部等との会議体の設定、議事録、資料の確認等に携わって頂く予定です。まずは当社・業界・経営などに対する理解を深めていただき将来的に経営企画の中核人財となっていただくべく、時間をかけて着実にステップアップしていただく予定です。社員の方の中には就業しながら会社負担で大学院に通いMBAを取得する方もおり自己研鑽の環境も整っております。 ■ポジションの魅力： 2025年度までの5か年計画である「VISION2025」の推進や、次期中期経営計画の検討作成など経営企画として携わっていただくフィールドが広くございます。当社がおかれている事業環境は、カーボンニュートラルの実現や、再生可能エネルギーへのシフト、エネルギーマネジメントシステムの再構築など社会変化と非常に密着しており、その中で事業・経営の中核に携わる醍醐味・面白味があります。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建リース工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-8住友水道橋ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全62件
    • 【未経験歓迎！/将来性◎】法人営業（建設業界向け）※国内シェアトップ/賞与4か月分
      年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点）・売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 世界人口の増加により、限りある地球資源をその再生能力の1. 5倍ものスピードで消費してしまっています。環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容　 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 CMでもお馴染みの大手（清水建設、大成建設、鹿島建設）を始め、多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや、発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら、商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～260,425円 固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、希望条件と経験・適正に応じて決定いたします。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎！】法人営業（ハウス備品）/建設業界の方歓迎！/業界トップシェアサービス/賞与あり
      年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実 ■職務内容： ハウス営業部にて、建設・土木現場のユニットハウス、パネルハウス、プレハブなどの仮設事務所のレンタルを中心に、さらに、仮設事務所内外で使用するオフィスファニチャー、OA機器、通信機器、家電、IT機器などをお客様の要望に合わせてレンタル・販売の法人営業をお任せ致します。主なお客様は、スーパーゼネコン、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設コンサルタント、設計事務所等の建築・建設・土木・不動産業界が中心となります。業界・職種未経験の方も多く在籍しご活躍いただいており、未経験の方でもご活躍いただけるポジションです。 ■ハウス備品事業について ハウス備品事業の成り立ちは古く、基幹事業のノウハウを応用し、建設現場で必要とされる事務所用品のレンタルを行う東京機材センター（株）の創設から始まりました。現在の事業内容は、その名の通りユニットハウス、パネルハウス、プレハブなどの仮設事務所関連のレンタルです。また、その仮設事務所内外で使用するオフィスファニチャーやＯＡ商品、通信機器、家電商品、ＩＴ商品など、お客様の要望やニーズに合わせたレンタル・販売を行っています。利用シーンや利用されるお客様としては、建設業界の現場、建設商社、各種イベント（スポーツ・アスレチック・フード等）、住宅業界、病院、学校、公共施設、一般法人など。日本のランドマークやインフラ作りでの社会貢献性も高く将来性のある事業部です。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら、商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県名取市植松字田野部１６－１ 勤務地最寄駅：東北本線線／館腰駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～260,425円 固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験に応じて変動あります。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5,104名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全67件
    • 【広島／未経験歓迎】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G
      • NEW
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区幟町13丁目11番地　 明治安田生命広島幟町ビル9階・12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、4月） ※別途地域手当1万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,440円～318,070円 固定残業手当/月：69,400円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,840円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ年2回（初年度保証あり／福利厚生欄参照） ■モデル年収： 832万円／入社3年、29歳 718万円／入社3年、27歳 ※上記インセンティブを含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／未経験歓迎】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G
      • NEW
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号 大樹生命那覇ビル6階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、4月） ※別途地域手当1万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,440円～318,070円 固定残業手当/月：69,400円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,840円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ年2回（初年度保証あり／福利厚生欄参照） ■モデル年収： 832万円／入社3年、29歳 718万円／入社3年、27歳 ※上記インセンティブを含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン九州株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • エンジニア（メカ・エレキ・ソフト・プロセス・製造等）
      • NEW
      ★Pickupページにて、売上高や中途入社者アンケートといった情報を、写真やグラフとともに紹介中です。ぜひご確認ください。 【募集ポジションについて】 今回の募集ポジションは以下の6つであり、ご経験／スキルに応じた技術領域を担当をいただく予定です。東京エレクトロン九州は自社製品を一気通貫で開発から製造までしているため、多種多様な工程に携わることができます。（より詳細な業務内容については面接でご説明いたします） ■メカエンジニア 機械設計（新製品開発、新規モジュールやユニットの開発、改良・改善など） ■エレキエンジニア 次世代技術・装置の研究開発や既存装置のセンサー開発、電源設計、モーター設計など ■ソフトエンジニア 半導体製造装置の制御ソフトウエア・画像処理システムの開発・設計など ■プロセスエンジニア 半導体製造装置の処理条件（レシピ）の検討や評価、要素開発など ■製造エンジニア お客さま先での装置立ち上げ、生産工程の最適化、改善業務など ■量産設計エンジニア 市場装置のカスタマイズ設計、部品手配、製造指示など 【第二新卒や異業種出身の方へ】 現時点で仕事のイメージが掴めなくても、入社後の研修やフォローもありますので、上記いずれかの経験や知識をお持ちであれば問題ありません。業務を通じて専門知識に触れることができます。
      【熊本県】【東京都（府中）】U・Iターン歓迎／当面転勤なし ■熊本県合志市福原1-1 ■熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 ■東京都府中市住吉町2-30-7（ソフトエンジニアのみ） ※当面転勤はございませんが、担当業務によっては出張・駐在・転勤等により、その他の国内及び海外勤務の可能性もあります。 ※【東京（府中）勤務の場合】 　ご経験に応じて、数週間から半年程度は研修期間として、熊本にて入社後教育を実施します。研修中の宿泊施設等は当社で手配します。 【中途入社者の出身地の一例】 転居費用と着任地までの交通費は会社が負担します（適用条件有）。熊本に限らず、全国各地から多くのメンバーが中途で入社し、活躍しています。 ＜出身地の上位3位＞ 九州地方（熊本以外）、熊本、関東 ＜転職時の居住地の上位3位＞ 関東、熊本、近畿
      高専本科：月給234,600円～ 学士：月給275,800円～ 修士：月給291,000円～ ※上記は基本給です。別途、地域手当が追加支給されます。 ※人事・評価制度は東京エレクトロングループ共通★ ※給与詳細は、前職給与・経験・能力を考慮した上で会社規定により決定
    • ※第二新卒歓迎【福岡】データサイエンティスト◆土日祝休み◎世界トップクラス半導体製造装置メーカー
      ◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点/離職率1％台(グループ実績)/海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務概要： データサイエンティストとしてご活躍いただきます。 半導体装置のデータ分析、機械学習等の手法を用いたアルゴリズム開発、装置制御への組み込みをご担当いただきます。 ■業務内容： ・半導体製造装置の課題に対してデータ分析し、自動化・自律化の為のアルゴリズムを開発する。 ・装置制御に組み込み検証・実証を経て製品化する。 ■事業内容： 東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。 開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。 九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。 熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市博多区 住所：福岡県福岡市博多区　JR博多駅より徒歩5分圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：17,000円～105,000円　※勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィリップス・ジャパン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関東】サービスエンジニア＊世界的医療機器メーカー／業界未経験歓迎／フレックス制度／年収550万円～
      ◆◇◆業界未経験歓迎！ / 世界に医療機器を届けているフィリップスでサービスエンジニアの募集です◆◇◆ 【業務内容】 フィールドサービスエンジニア　画像診断装置（千葉勤務）: 医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／生体情報モニタなど）の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容： 1. 医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする 3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する 4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する 5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む 6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する 7. 保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ■充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ■同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新田町36番15号 千葉テックビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さいたまオフィス 住所：埼玉県川越市大字鴨田字山王下町3449番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア＊世界的医療機器メーカー／業界未経験歓迎／フレックス制度／年収550万円～
      ◆◇◆業界未経験歓迎！ / 世界に医療機器を届けているフィリップスでサービスエンジニアの募集です◆◇◆ 【業務内容】 フィールドサービスエンジニア　画像診断装置（千葉勤務）: 医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／生体情報モニタなど）の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容： 1. 医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする 3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する 4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する 5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む 6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する 7. 保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ■充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ■同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目4番11号 クラボウアネックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全135件
    • 業界未経験歓迎！【京都】フロント営業（既存）※年休127日（土日祝）/残業月20h程
      ～オリックスGの安定性/福利厚生◎/資格取得支援や階層別研修等充実～ ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■こんな方におすすめ: ・お仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方 ・既存顧客への深耕や改善提案が得意な方！ ・技術的な知見を活かして営業職へチャレンジしたい方 ■業務概要： 設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 併せて建物価値の維持・保全のための提案、及び年間契約の締結等も行います。 ■具体的な業務内容: ・業務計画の確認及び報告 ・見積書の作成、受注後の管理 ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ（パートナー企業の選定も含める） ・契約更新に関わる業務全般 ・管理ビルのオーナーに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 ■案件について: ・契約物件は主として設備管理スタッフの常駐が必要でない物件（ビル、商業施設、マンション、娯楽施設、ホテル、その他）等です。 ・1人のフロント担当で複数の物件を担当します。 （ただし、規模や契約内容により想定よりも担当物件が異なります。） ■当社の特徴: ・当社には中途採用の営業メンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働けることが可能です。 ・24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。 ■当ポジションの魅力： ・フロント営業として施設、設備の維持・管理から大規模修繕まで幅広い提案ができる！ ・仕事はチームで取り組んでいるので経験に応じて段階的に業務に取り組める！ ・営業としてのスキルだけでなく、電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、技術分野における専門性を身に着けることが可能！ ・所定労働時間は7.5時間のため、プライベートとのメリハリをつけて働ける！
      ＜勤務地詳細＞ 京都府京都市下京区 住所：京都府京都市下京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～316,500円 ＜月給＞ 207,000円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、経験、能力、資格に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績給）：年4回 ※資格手当：月上限50,000円(対象資格を保有の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】フロント営業（既存）≪ビルメンテナンス業界≫※年休127日（土日祝）/残業月20h程
      ～オリックスGの安定性/福利厚生◎/資格取得支援や階層別研修等充実～ ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■こんな方におすすめ: ・お仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方 ・既存顧客への深耕や改善提案が得意な方！ ・技術的な知見を活かして営業職へチャレンジしたい方 ■業務概要： 設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 併せて建物価値の維持・保全のための提案、及び年間契約の締結等も行います。 ■具体的な業務内容: ・業務計画の確認及び報告 ・見積書の作成、受注後の管理 ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ（パートナー企業の選定も含める） ・契約更新に関わる業務全般 ・管理ビルのオーナーに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 ■案件について: ・契約物件は主として設備管理スタッフの常駐が必要でない物件（ビル、商業施設、マンション、娯楽施設、ホテル、その他）等です。 ・1人のフロント担当で複数の物件を担当します。 （ただし、規模や契約内容により想定よりも担当物件が異なります。） ■当社の特徴: ・当社には中途採用の営業メンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働けることが可能です。 ・24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。 ■当ポジションの魅力： ・フロント営業として施設、設備の維持・管理から大規模修繕まで幅広い提案ができる！ ・仕事はチームで取り組んでいるので経験に応じて段階的に業務に取り組める！ ・営業としてのスキルだけでなく、電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、技術分野における専門性を身に着けることが可能！ ・所定労働時間は7.5時間のため、プライベートとのメリハリをつけて働ける！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県広島市中区 住所：広島県広島市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～280,000円 ＜月給＞ 207,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、経験、能力、資格に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績給）：年4回 ※資格手当：月上限50,000円(対象資格を保有の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋駅】事業企画/管理 ※メーカー経験者歓迎｜手当充実｜60年以上黒字経営のグローバルメーカー
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：経営企画本部 事業企画部 企画課にて、全社的な企画/管理業務全般に関わっていただくことを予定しています。0ベースで企画/分析を行う業務もあれば、会議・イベントの運営などもあります。 【業務例】 ・方針管理体系の見直し ・事業ポートフォリオ分析 ・方針発表会の企画、運営 ・基幹規程の見直し ・全社に関連する案件のとりまとめ ・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング ・各事業部横串連携の企画と実施 ・経済、市場動向調査 ・経営会議の運営事務局等 ■組織構成/採用背景： 課長（40代）、メンバー2名（20代2名）が在籍しています。事業企画部は組成から2年弱と道半ばの組織ですが、会社の全体を俯瞰してとらえ、各事業部の架け橋となりながら会社をよりよくするため、今後メンバーを増強していく予定です。 ■キャリアパス： 経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討しています。 経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができます。長期的なキャリアを一緒に考え、可能な限り希望に応じていく予定です。 ■魅力ポイント： ・経営層との近い関係にあるため、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営のノウハウを学ぶことができ、自身のキャリアアップにもつながります。 ・企業の中長期的な戦略を立案し、実行する役割を担うなど、将来を左右する重要な役割を担います。 ・多くの部署と連携するしてプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にあります。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/五反田】ウレタン原料及び製造装置の提案営業 ※福利厚生充実のグローバルメーカー/働き方◎
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ■業務内容： ・ウレタン施工業者への原料販売 ・新規施工業者開拓 ・顧客管理 ・原料および施工設備を含めた現場指導 ・スプレー製品の改良、新製品投入を目的とした技術チームと連携した施工データの収集 ・スプレーセグメントの計数管理 ■部門の方向性： 国としての省エネへの取組が加速する中、高断熱化により更なるシェア拡大が期待できます。既存製品の拡販だけででなく、新製品の普及やリサイクル製品の開発を主体的に進めていける部門となります。 ■組織構成： 部門人数5名（平均年齢42歳） 立場の上下なく個人の意思が発揮しやすい環境となります。 ■やりがい： BIPスプレー製品を取り使う顧客は当然のこと、建材商社や、一般施主まで『断熱』を通じ営業の幅を広げることができます。 ■BASF INOAC ポリウレタン(株)について： イノアックコーポレーション50％、 BASFジャパン（ドイツ本社総合化学会社の日本法人）50％出資で、応用技術及び関連製品の一層の充実を図るため合弁により設立されました。フォームシステム、エラストマー、原料を3つの事業部体制で、原料・生産設備から、成型品まで幅広く提供しています。 高い業界シェアがあり、素材メーカーとしては稀な、ブランド知名度（フォームライト　SL）があります。
      ＜勤務地詳細＞ BASF INOAC ポリウレタン株式会社 東日本営業所 住所：東京都品川区西五反田2丁目12番19号 五反田NNビル4階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～410,000円 ＜月給＞ 221,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城南信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都品川区西五反田7-2-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・神奈川】≪未経験歓迎≫営業（法人・個人）※金融商品・施策導入を提案／教育体制◎／年休126日
      ★地域の中小法人、個人の方をご支援する営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 信用金庫とは地域密着型の金融機関であり、地域の金融インフラとして課題解決を行う役割を担っております。 そんな信用金庫の中でも関東最大級の規模を誇る、当庫の営業職では東京や神奈川で事業等をされている法人（主に中小企業）や個人の方向けに金融商品（融資・預金・保険等）や本業支援（業務改善等のコンサルティング）の提案を行います。 【業務プロセス】お客様への提案→社内稟議→決裁後契約提案から1ヶ月以内に契約できるケースが多いためスピード感をもって仕事に臨むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご自宅からの通勤距離を勘案し配属支店を決定させていただきます。 （1）内勤業務にて預金・融資の基礎知識を身に着けてます。 （2）基礎知識が身についた段階で先輩社員と同行訪問を行い、当庫の営業の仕方を学んでいただきます。 （3）営業担当者として自身のお客様を持っていただき金融商品及び本業支援ツールの提案を行っていただきます。 ※基本的には既存のお客様のフォローがメインとなります。 ※（2）の期間については業務習得状況を見ながら判断させていただきます。 ■研修体制： 金融の基礎知識を学べる研修からディスカッションを用いた実践的な研修まで幅広い研修を行っております。その他にも自主的に参加できる資格取得セミナーなど多様な制度を設けております。 ■やりがい・面白さ： ・地域に根差した金融機関のため地域貢献を肌で実感することができる ・契約後のアフターフォローがしっかりしているためお客様との長い付き合いができる ・お客様の業種が多種多様なため、様々な知見を深めることができる ・安定した収入を実現できる ・金融商品の提案のみならず、お客様の本業を支援するコンサルティング業務に携わることができる ■キャリアパス： ◇営業担当者として活躍した方（定量・定性含め）はマネジメントの職に就くことができます。具体的には課長、副支店長、支店長などのポジションがあります。 ◇コーポレート部署を短期間経験することができる「短期トレーニー制度」という公募制度を実施しております。 ◇外部の会社に出向することができる出向制度も用意しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 綱島支店 住所：神奈川県横浜市港北区綱島西1-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■モデル年収： 450万円：入社5年目 530万円：入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】※第二新卒歓迎・業界不問/営業（法人・個人）/残業月10H/年休126日/教育体制◎
      • 締切間近
      【全国2位の規模を誇る信用金庫/専門性向上/働き方◎/充実の研修制度有/正社員/東京55店舗/神奈川30店舗/関東エリア最大級/平均残業時間10h】 ■入社後のミッション ・内勤業務にて預金・融資の基礎知識を身に着けていただきます。 ・基礎知識が身についた段階で先輩社員と同行訪問を実施します。 ・営業担当者として自身のお客様を担当し、ご提案を通じて本業支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制 金融の基礎知識を学べる研修からディスカッションを用いた実践的な研修まで幅広い研修を行っております。その他にも自主的に参加できる資格取得セミナーなど多様な制度を設けております。 ■研修期間後の職務詳細 主には個人顧客向けには預金商品についてのご提案及び資産形成及び保全のフォロー、法人顧客向けには融資提案をはじめ施策提案を推進していただきます。※基本的には既存のお客様のフォローがメインとなります。 ■当金庫魅力 ・契約後のアフターフォローがしっかりしているためお客様との長い付き合いができる ・お客様の業種が多種多様なため、様々な知見を深めることができる ・安定した収入を実現できる（月給制に加え安定的に賞与支給有） ・お客様の本業を支援するコンサルティング業務に携わることができる ■キャリアパス 営業担当者として活躍した方（定量・定性含め）はマネジメントの職に就くことができます。具体的には課長、副支店長、支店長などのポジションがあります。 コーポレート部署を短期間経験することができる「短期トレーニー制度」という公募制度を実施しております。 ■企業理念 お客様に損失を与える可能性のある商品は取扱っておらず、安全確実な預金商品の提供に努めるとともに、お客様のお役に立つ健全な融資の取扱いを通じて地域のお客様を全力で支援するなど、金融機関の原点である「間接金融専門金融機関」を貫いています。 ■企業概要 信用金庫とは地域密着型の金融機関であり、地域の金融インフラとして課題解決を行う役割を担っております。 そんな信用金庫の中でも関東最大級の規模を誇る、当庫の営業職では東京や神奈川で事業等をされている法人（主に中小企業）や個人の方向けに金融資産の形成や保全、本業支援（業務改善等のコンサルティング）の提案を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■モデル年収： 450万円：入社5年目 530万円：入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOLIZE 株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,969名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全274件
    • 【神奈川／大和市】3Dプリンターでの試作品製造メンバー※業種未経験歓迎！／3Dプリンターのパイオニア
      ～年間休日121日・東証スタンダード上場／3Dプリンターによる国内初の新車用製品開発実績あり／非常にクリーンな製造現場／日勤のみ～ ■業務内容 3Dプリンターで製造する、自動車・電機製品・玩具などの開発に必要な試作品の造形オペレーションをお任せいたします。 ご経験に応じて、設計や3Dプリンターのメンテナンス業務などもお任せする可能性がございます。 ■業務詳細 ・造形：3Dデータや資材の管理、プリントの設定・実行、造形状況のモニタリングなど ・後処理：造形品の搬出、不要材の除去、3Dプリンターの清掃、余剰材の管理など ・仕上げ：磨き、塗装など ・検査：ノギスやマイクロメーター等の器具を使った測定など 活用する3Dプリンターは、米国3Dシステムズ社製／HP社製のハイエンド3Dプリンターで光造形、粉末造形を主に行います。弊社では合計37台以上の3Dプリンターと創業来30年以上の活用実績によって、国内初の新車用製品開発なども手掛けています。 ■担当サービス概要 https://www.solize.com/service-solution/rp/ ■導入事例 https://www.solize.com/casestudy/?cat=catRp ■当社について 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Global Engineering Center 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績次第で優遇可能 ※予定年収には、賞与・月間20時間の時間外勤務手当、住宅手当を含めて計算しております。 昇給：年1回 賞与：年2回（8月、翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒノキヤグループ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理／月給29万円～／土日祝休み／年休120日以上
      ――――――― お任せすること ――――――― ◎現地調査 ◎打ち合わせ、スケジュール調整 ◎工程・品質・安全・予算管理 ◎資材発注 ◎職人さんの手配・工事指示 ◎各種書類作成　など ※工事期間は1棟で約4～5カ月程度 ※年間で1人20～25棟を担当（経験に合わせてお任せします） ――――――― ヒノキヤグループならではの働き方 ――――――― ＼業務に集中できる環境／ 「誇れる家づくり」のため、会社全体として「働きやすい環境づくり」に注力！ 外部ツールも積極的に導入し、業務の効率化を目指しています。 ＜こんな取り組みを行っています！＞ ■1人1台iPadを支給 ■施工管理業務専用ツールの導入 ■直行直帰など柔軟に対応 ■分業制で業務に専念できる！ iPadを使用し現場で写真や図面を送れるため、「わざわざ会社に戻る」という手間がありません。 また、分業制を取り入れているため、雑務が少なく1つの作業に集中できます。 そのためミスも少なく自分の仕事に自分を持って働けると社員からも好評です！ ＼あなたの働き方を評価！／ "業務効率"も評価項目の一つ。 「計画通りに進められたか」 「どれだけ残業せずに業務を進められたか」 「効率良く業務を行うためにこのことを意識した！」 など、スキルはもちろんあなたの考えや行動をしっかりと評価！ あなたの工夫や努力に応じてインセンティブを支給したりと、 安定の事業基盤を誇るヒノキヤグループならではの働き方を整えています。 社員の意見も大切にしているので、 「もっとこうした方がいいのでは」 など思ったことは何でも伝えてくださいね。 ――――――― 入社後は… ――――――― 入社後の約1～３カ月間は先輩の現場に同行していただきます。 業務全体の流れなどを学びながら、少しずつ慣れていきましょう。その後は、個々のスキルや経験に合わせて現場をお任せしていきます。
      【転居を伴う転勤なし】北海道、宮城、山形、新潟、福島、群馬、栃木、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、石川、富山、奈良、滋賀の各エリア ※現場は事務所から車で1時間圏内が中心 ※クルマ通勤OK ■北海道（札幌） ■宮城（仙台、名取、石巻） ■山形（山形、鶴岡、酒田） ■新潟（新潟、燕、上越、長岡） ■福島（福島、いわき、郡山、会津若松） ■群馬（前橋、高崎、藤岡、太田） ■栃木（栃木、宇都宮、小山、那須塩原） ■茨城（水戸、ひたちなか、土浦、日立、神栖、つくば、笠間、筑西） ■千葉（千葉、柏、成田、旭） ■埼玉（久喜、さいたま） ■東京（西東京） ■神奈川（横浜、厚木） ■山梨（中巨摩郡） ■長野（長野、中野、上田、松本、塩尻、諏訪、伊那、飯田、東御、佐久） ■静岡（静岡、富士、藤枝） ■愛知（名古屋） ■石川（金沢） ■富山（富山） ■奈良（大和郡山） ■滋賀（彦根）
      月給29万4,000円～43万8,000円（固定残業代含む） ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月33～20時間分を、固定残業代として一律（定額）6万円支給。 ※月33～20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ＼描ける安心の将来設計／ 物価高などの状況も考慮し、平均4万円のベースアップを決定！ 30歳で年収600万円、40歳前半で年収800万円に到達するよう、昇給・昇格・賃金モデルにつき再設計しました。 安心して将来設計を描ける環境をご用意しています。
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    両備ホールディングス株式会社

    鉄道業
    岡山県岡山市錦町6-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【札幌市南区/未経験歓迎】水運用トレーラーのルート営業◆福利厚生・手当充実◎／残業20h程度／両備G
      • NEW
      ～トップ級シェア製品メーカーの営業／グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年～ ■業務内容： マリン用小型トレーラートップシェアを誇るSOREX製品の販売店への営業、引取り・組立・見積り・書類作成等の営業全般業務に従事していただきます。 繁忙期、閑散期による差はあるものの、月に20件～50件ほど営業に向かいます。 営業の手法としては、小売店・代理店への営業・納品検収がメインであり、エンドユーザーである個人への営業はありません。 ■業務の特徴： 営業以外にも製品の組立やメンテナンス、納品など様々な業務があり、多様なキャリアアップができます。 ■組織構成： 責任者1名、専任者2名の3名の社員が在籍しております。 ■採用メッセージ： ・営業未経験でも前向きに取り組んでいただける方、大歓迎。まずはお問い合わせください。 ・フォークリフトを使っての業務もあります。無資格者でも、入社後に会社の資格支援により、免許を取得頂きます。 ※取得費用は全額会社負担。 ・転勤は、キャリアアップのため将来的に可能性がありますが、当面はありません。面接時にご相談ください。 ■会社について： ◇「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良企業」 ◇年間の休日カレンダーは114日。 ◇両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 両備テクノモビリティーカンパニー 札幌営業所 住所：北海道札幌市南区簾舞2条1丁目4番36号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,850円～350,000円 ＜月給＞ 200,850円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり～18,950円（過去実績） ■賞与：年3回※404,000円～935,500円（過去実績） ■寒冷地手当11月～3月：単身者月8,000円、世帯者月11,000円（家族と同居の世帯主）を別途支給 ※遠隔地移住の場合は、家賃補助あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷市】車両の運行管理・倉庫の商品管理◆正社員◆グループ売上1,500億円超の両備グループ
      ～グループ売上1,500億円超、グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／全国ネットワークで物流の未来を創る／ニッチな市場や高度な専門物流サービスで独自に物流インフラを支える～ ■職務概要： 車両の運行管理や倉庫の商品管理をメインにお任せします。 ゆくゆくは、総務・経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般を担当していただきます。 ＜業務例＞ ・物流管理：在庫管理、配車業務 ・事務処理：伝票作成や書類管理、請求書の発行、受発注データの入力など、事務作業全般 ・施設管理：倉庫や配送センターの施設管理・運営、清掃・保守管理、安全管理など ・人事管理：勤怠管理、労務管理など（こちらの内容が運行管理となります。） ■入社後： まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得、その後、輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。 いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、専門的な知識やスキルを身につけて、会社の事業や経営全体に関わる物流のプロフェッショナル～将来の幹部候補生を目指せます。 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県越谷市西新井453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～366,600円 ＜月給＞ 230,000円～366,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,116名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉・船橋※転勤なし】アルミ建材の設計担当（CAD）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー
      【全国各地の道路・橋・駅で使用されるアルミニウム製品の設計／賞与実績4.52か月分／マイカー通勤可】 ■お任せするミッション 全国各地の道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などのアルミ建設関連製品を生産している船橋工場にて、CADを使った設計業務をお任せいたします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築資材の図面を作成します。基本図等の大枠の図面は本社で設計を行いますので、同部署では詳細部分の図面を設計しております。（２D・AutoCADを使用） ・設計したものをどのように作るのか生産部門と折衝し、修正を繰り返して完成させます。 ・案件は1000件／年ほど。メンバーで分担して案件を担当。案件の期間は比較的長いものが多いです。 ■業務のやりがい 生産品は全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されているため、非常にスケールが大きく、担当した製品を街中で見かけた時は大きなやりがいを感じられます。 ■研修制度 ご入社後1週間～1ヵ月は工場で製品情報や当社について研修を行います。その後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス 業務に慣れたのちに将来的に基本図等の作成に挑戦、また違う職種へのキャリアチェンジやマネジメントに挑戦していただくことも可能です。 ■就業環境 ・繁忙期は1～3月（納期の時期）、４～6月は案件が落ち着くため基本的に定時退社 ・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実◎ ・非常に自由度が高く、社員の風通しが良い環境です。「人を大事にしていこう」という考えが非常に強いため離職率も低く、社員全体としての勤続年数も非常に長いです。 ■組織構成：船橋工場全体は150名程。設計部隊は20代～60代の19名程従業員が活躍中 ■当社について 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。船橋工場は建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しておりこれらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～242,100円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 206,700円～247,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計4.52月分 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太平エンジニアリング

    サブコン
    東京都文京区本郷1-19-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,336名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 設備管理（常駐勤務）／1日働いて2日休み／年休120日以上
      「東京科学大学」「東京国際フォーラム」「ららぽーとTokyo-Bay」「豊洲市場」の中から、電気・冷暖の空調設備・給排水などの設備の保守、点検、営繕、運営業務をお任せ。 スキルや能力に合わせて業務をお任せしますので、設備管理のご経験が浅い方も安心してご応募ください。 ■業務内容 ・電気設備、機械設備をメインとした保守点検・メンテナンス ・お客さま、営業担当との施設管理に関する協議・調整業務 ・各設備のトラブル対応　など ★研修充実 設備管理経験者の方は、本社での基礎研修・講習後、OJT（現場）で業務を習得していただきます。現場で活躍している先輩たちは、面倒見の良い方ばかりなのでご安心ください。 ★大型案件×常駐勤務ならではのやりがい お任せするのは社会的に大きな役割を担っている大型施設です。常駐勤務で担当するので、多くの人々が利用する施設の利便性や・安全性を追求できる、やりがい豊富な業務です。 大型施設ならではの、速いスピード感で市場価値の高いスキルを身につけていくことができる環境なので、さらなる成長も実現いただけます。 ★明け休みとは？ 1日ガッツリ働いて、翌日は休みとなるのが「明け休み」です。加えて公休がお休み後に付与されますので、1日働き2日休み、といった働き方に。自分のペースでスキルアップしつつ、オンオフのメリハリをしっかりつけられます。 ★チーム制だから安心 4名～5名でチームを組んでいます。余裕のある人員配置なので、一人に過度な負担がかかることはありません。宿直の場合も2名～3名ずつの交代勤務のため、ワンオペになることはなく、先輩社員がそばにいるので安心です！
      【本人の希望がない限り、勤務地の変更はありません】 ◆豊洲エリア◆ 豊洲市場／東京都江東区豊洲6丁目 ※増員計画により積極採用中！20名以上の採用を予定しています。 ※もちろん他エリアも積極採用中です。 ◆東京エリア◆ ※埼玉県、千葉県から通う社員も多数！ ■東京科学大学／東京都文京区湯島1丁目5番45号 ※国立大学・病院・研究所のある医系複合施設です ■東京国際フォーラム／東京都千代田区丸の内3丁目5番1号 ■ららぽーとTokyo-Bay／千葉県船橋市浜町2丁目1番1号 ■東京都芝浦エリア 上記以外にも一都三県の物件を多数保有しておりご紹介も可能ですので、お気軽にご相談ください！ ※屋内喫煙可能場所あり
      月給22万円～35万円 ※スキル、経験、能力を考慮して決定します ※時間外手当は別途支給
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    テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝3-2-18　NBF芝公園ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 事務スタッフ（賞与年間2回／正社員登用実績多数）駅徒歩1分
      • NEW
      太陽光発電設備の新規契約や変更受付、および既存の太陽光契約に関する各種受付・管理業務。 それに伴うデータ登録、契約書類の作成、電話・メールによるお問合せ対応などの業務をお任せします。 【申し込みデータの確認】 Web上から申し込まれた各種データの確認業務。 お客さまのお名前、住所、契約内容など、 必要情報に不備がないかを確認の上、 申し込み処理を行います。 【書類確認とデータ登録】 工事店・お客さまなどから届く申し込み書などの書面を確認。 自社の専用システムへデータ入力、登録を行います。 【各種問い合わせ対応】 工事店・お客さまからメールなどで寄せられる、 お申込内容の照会や各種お問い合わせ対応などをお任せします。 ★未経験者OK!専門知識は不要です！★ 入社後は、専門用語、専用システムの使い方など、 業務の基本知識をOJTを通じてレクチャーします！ 育成プログラムやマニュアルが整っているので、 未経験の方も安心してスタートが切れる環境です！ ★プライベートと仕事を両立できる環境★ ワークライフバランスのとりやすさは自慢の一つ。 残業もほとんどないので、 仕事終わりに友人や家族とのんびり過ごすことが可能！ 繁忙期でも月20時間程度なので、 落ちついて仕事に取り組める環境です！
      ◎水戸オフィス 茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル502 ★水戸駅徒歩1分の新しい綺麗なオフィスです♪
      月給200,800円
    • 事務スタッフ（賞与年間2.66ヶ月／福利厚生充実）
      〈募集業務〉 1.［電気ご契約受付業務（個人・店舗）］ 　　電気工事店さまからの新築やリフォームに伴う電気ご契約の受付業務、 　　太陽光発電設備に伴う工事申込みの受付をする仕事です。 2.［ガスご契約受付業務］ 　　ガスご契約受付業務お客さまからのガスの新規ご契約やご解約のお申込み手続きをする 　　お仕事です。 〈業務内容〉 　・申込みデータの確認と登録 　　Web・お電話にて受付したお申込み内容を確認し、自社システムへ登録します。 　・問い合わせ対応 　　お申込みに関する確認や各種問い合わせなどに対応します。 ★上記業務の中から、適正にマッチした業務を中心にお任せします。 ※※事務仕事未経験の方も大歓迎！※※ ★ひとりひとりのレベルに応じた研修プログラム ★しっかりとしたＯＪＴ＆先輩のサポート ★チームで助け合いながら業務を進めています ※（変更の範囲）変更無
      ◎榎町オフィス 東京都新宿区榎町7 DNP榎町ソリューションセンター ★複数路線から通勤可能！主要駅へのアクセスも便利です。 ※（変更の範囲）変更無 【最寄り駅】 「神楽坂駅」2番出口／徒歩6分 「江戸川橋駅」1b出口・2番出口／徒歩8分
      月給193,800円／賞与年2回
    テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社さくらさくみらい

    その他・各種スクール
    東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,937名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務職／土日祝休み／年休120日以上／在宅OK／残業少なめ
      東京23区を中心に、89カ所の保育所『さくらさくみらい』の運営を行っている当社で、補助金の申請や保育園で必要な備品の発注やデータ入力、電話対応などを通じて、保育の現場を本部から支える事務業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ご希望や経験・スキルを考慮の上、下記の[1]・[2]いずれかの配属先を決定いたします。 [1]補助金申請に関する事務 ■書類作成・データ入力（基本的なフォーマットあり） ■電話・メール応対（主に行政や園との連絡） ■書類の郵送、ファイリングなど [2]保育園の運営に関する事務 ■電話応対（各保育園、行政、保護者様対応） ■各保育園で必要な備品の発注や支払いの依頼 ■契約関連業務、発注関連データの管理や書類整理 ■園で発生したケガや頂いたご意見の記録 ■来客対応や郵便物の振り分け、書類などの管理 ■保育料請求、嘱託医からの請求・支払い管理 ■園や保護者様、取引先へのお知らせの印刷・郵送 ■社内研修の補助業務 ■その他補助業務 ＼POINT／ ☆行政担当者や園長先生、保護者様との電話やメールのやりとりも多いため、丁寧なコミュニケーションが大切です ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ◎業界未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポート！慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていきます。 ◎約1週間の保育研修を受講する機会もあるため、現場への理解を深めながら、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ◎年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを積極的に取り入れ、チャレンジを応援する社風があるため、自分らしさを活かしたキャリア形成が可能です。
      《転勤なし／テレワークOK／駅チカ》 【本社】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A11出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸の内線・銀座線「銀座駅」C1出口より徒歩2分 ・JR線「有楽町駅」銀座口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給24万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万6000円～7万6000円）を含みます ※超過分は別途支給します
    • 総務・労務職／年休120日以上／土日祝休／残業少／在宅OK
      経験やスキルに応じて、下記業務を担当。まずはできることを徐々にお任せしていきます。 ◆総務関連 設備管理、危機管理、文書管理、慶弔事務、 安全衛生管理業務など ◆人事関連 教育研修、人事制度、福利厚生、就業規則整備など ◆労務関連 給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなど ◆その他 株主総会、株主対応、投資家対応、入社式、社内イベント、電話来客応対など ……………………………………………… ★丁寧なフォロー体制があるので安心！ ……………………………………………… 入社後は先輩たちがOJTでお仕事のやり方をやさしくレクチャー。未経験の方も一からスキルを身につけられる環境です。保育事業への理解を深め、業務に活かしてもらうよう1週間ほど保育園での現場研修にも参加していただきます。
      ★転勤なし／テレワーク可／駅チカ 【本社】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階 ＜アクセス＞ ・千代田線「日比谷駅」、各線「銀座駅」より徒歩2分 ・日比谷線「日比谷駅」より徒歩3分 ・JR「有楽町駅」より徒歩5分 ※テレワークOK（月の半分を超えないなどの社内規定あり） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給24万円～40万円（固定残業代含む） ※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万6000円～7万6000円）を含みます ※超過分は別途支給します
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    ＵＢＥ三菱セメント株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ※未経験歓迎【金沢】セメント・固化材の営業職（既存顧客管理）◇残業10H／転勤無し／教育体制◎
      【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■担当業務： ・商材：セメント・固化材など自社製品 ・営業業務：　担当顧客に対する定期的なフォロー 　既存顧客（特約販売店）を1人あたり5～10社ほどご担当をただきます。新規開拓や提案の営業ではなく、長期的に関係性のある顧客の管理を行っていただきます。 ・物流業務：納品時の配船や運送車の手配 ・出張：富山県、石川県、福井県で担当を分けておりますので、担当エリアに応じて自動車で1時間ほどのエリアに日帰り出張が発生いたします。 ・商材の詳細： セメント製品の最終形態は構造物・橋などのインフラ設備に使用されるコンクリートとなります。 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10～20時間程度となります。 ・年間休日122日 ・教育体制：OJTで先輩社員がフォローいたします。 ※実際に他業界出身の中途入社者もおり、営業として経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 金沢支店は支店長含め、12名で構成されております。 （支店長、グループリーダー2名・管理職3名、総合職1名、基幹職5名）） ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて「総合職」への転換も可能でございます。 年に1回の試験があり、実際に基幹職から転換された方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～307,000円 ＜月給＞ 242,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について補足：想定年収は、基本賞与及び所定外勤務20時間分の残業代を含めた金額です。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／働きやすさ抜群のルート営業／賞与3.6カ月
      • NEW
      【『ハウステック』のここが魅力】 ◆100％既存顧客の法人営業 ◆年間休日123日 ◆平均月残業10時間程度 ◆平均有給取得率15.68日／年 ◆定着率94.6% ◆完全週休二日制（土日） ◆直行直帰OK ――――― お任せする業務内容 ――――― 自社で企画・製造を行っている、システムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器をご提案していただきます。 ■扱う商材│商品力に自信ありの自社製品！ 当社は、ヤマダホールディングスの一員として、自社で企画・製造を行う住宅機器メーカー。 「ムリなく、ムダなく、自分らしく」をテーマに、暮らしを便利にする製品を開発しています。 それぞれが考え抜かれたこだわりの「自社製品」だから、自信を持って提案できます！ ＜商品例＞ ・しっかりしまえる収納付システムキッチン ・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム ・洗面化粧台　など ■ご提案先│100%既存顧客 ご提案先は、住宅設備機器を取り扱う法人のお客様（商社や問屋、販売店、ハウスメーカー、工務店など）。 100％既存顧客のため、コツコツと関係性を築き、ニーズが発生した際にご提案をします。 闇雲な飛び込みなどはありません。 ＜ご提案の流れ＞ ▼ニーズのお伺い ▼設備の仕様確認 ▼見積書作成・ご提案 ▼納期の調整 ※1日の訪問件数は3件程度 ※残業は月10時間程度で、ほぼ定時退社です ――――― じっくり6カ月間の研修でサポート！ ――――― 「商品の知識」「住宅（建築）の知識」「営業スキル」など、必要なスキルは多岐にわたります。 そのため、入社後は「基礎固め」の期間として、OJTを含めた約半年間の研修をご用意しています。 イチからすべてをお伝えする前提でお迎えするので、業種・職種未経験の方も大歓迎！ 未経験入社が多い職場なので、見守り体制も十分にあります。時間をかけて、じっくりと成長してください。 各事業所に不安なことがあればすぐに相談できる「指導員」がいるほか、営業メンバー同士もサポートします。
      【以下の全国の営業拠点／希望をもとに決定します／直行直帰OK】 ■北日本 北海道：札幌市 青森県：八戸市 岩手県：滝沢市 宮城県：仙台市 ■首都圏 東京都：豊島区、立川市 神奈川県：相模原市、厚木市 千葉県：千葉市 山梨県：昭和町 ■関越 埼玉県：さいたま市 群馬県：高崎市 茨城県：水戸市 新潟県：新潟市、長岡市 長野県：松本市 ■中部 愛知県：名古屋 静岡県：沼津市 富山県：富山市 石川県：金沢市 ■関西 大阪府：大阪市 京都府：京都市 ■中四国 山口県：山口市 広島県：広島市 ■九州 長崎県：西彼杵郡 大分県：大分市 熊本県：熊本市 鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与（支給実績3.6カ月分） ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
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    ＴＩＳソリューションリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,915名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【西新宿/業界未経験歓迎】新卒採用担当◆TISインテックグループの安定基盤◆年休121日◆長期就業◎
      ～企業成長の肝、新卒採用ポジション／国内最大級のSI、TISインテックグループ／企業成長に重要なITエンジニア採用領域／ワークライフバランスのとれる環境～ ■業務内容： 採用担当（新卒採用）として業務を行っていただきます。 ・採用施策／企画運営 ・採用活動（説明会、面接）全般 ・広報（HP、会社案内、訴求ツール） ■具体的な業務： ◆企画業務 ・インターンシップ、会社説明会、座談会などの企画、販促ツール作成 ・ターゲット学生を引き込む広報の企画 ◆採用活動業務 ・採用計画に基づく採用活動（実施計画できれは尚可） ・会社説明会・インターンシッブ連営 ・一次面接の面接官、最終面接対応 　※採用可否判断（最終面接官と調整） ・採用期間中の内定者フォロー ・学校訪問 ※年間120名程度を目標としています。 ■業務の特徴： 当社は全国の大学や専門学校の学生を採用しています。様々なロケーション、採用手法で多くの学生と出会い、優秀な学生の採用を目指します。売り手市場となっている新卒マーケットにおいて、自社の魅力をどう効果的に訴求するか、競合他社も知恵を絞るなかでその難易度は年々上昇しています。 特にIT工ンジニア採用は当社の成長と密接に関係しており、非常に重要かつ、ある程度の知識が必要となるため、採用経験者を募集しています。 ■キャリアパス： 入社後まずは、新卒採用担当の業務を担って頂きます。その後は、キャリア採用担当、育成担当、人事制度(評価)担当などご本人の志向に合わせて、キャリアパスを描けます。 ■組織構成： 配属先の人事企画部新卒採用チームは、マネージャー1名と他のメンバー合わせ5名で構成されています（20代2名、30代2名）。 ※その他、イベントに応して事業部内の若手社員の支援がございます。 ■当社の特色： ワークライフバランスの意識や労務管理をしっかりしており、育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、資格取得一時金、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性か魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • ※未経験歓迎※【千葉県柏市】中古車販売スタッフ◆車好きな人大歓迎／年収430万～／福利厚生◎
      ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■業務概要 オリックスU-carの販売店舗にて、主に個人向けに来店の受付や車の販売、車両の管理業務などをお任せいたします。 【変更の範囲：原則、オートトレーディング本部における業務全般。※レンタカー本部、トラックレンタル本部における業務全般に従事する可能性あり。】 ■具体的な業務 ・展示する前の車両チェック、写真撮影など広告掲載準備。 ・お問い合わせをいただく、お客様への電話やメールでの応対。 ・ご来店いただくお客様への車両案内・提案。 ・成約後の登録手配等「中古車販売店舗業務全般」を行っていただきます。 ・また、当社法人リース営業担当者を通じ、法人顧客へ車両の提案もしていただきます。 ※営業エリア：宮城県・千葉県 ■販売する車 オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。 外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売しています。 傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。 ■受動喫煙対策 ・主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ・就業時間内は禁煙となります。 ■当社について オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。 外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売しています。 傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ オリックスU-car柏インター店 住所：千葉県柏市正連寺406-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 430万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年間残業時間240時間分の手当を含んだものです。（月20時間相当） ※その他固定手当：店舗手当10,000円、地域手当20,000円~ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全59件
    • 【大阪／第二新卒】IT法人営業 ＜NECグループ＞※業界未経験歓迎◇既存中心◇ワークライフバランス◎
      業界未経験からIT業界へキャリアチェンジ！／NECグループの安定基盤／ワークライフバランス◎ ■業務詳細： 関西地区のお客様向けにITソリューションによる課題解決やDX推進の提案営業を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 製造業（自部品・食品など）、公共（自治体・図書館）のお客様向けに、アカウント営業として関係醸成を行いITソリューションによるお客様課題の解決営業を担っていただきます。 ■商材： ・製造業／装置業：ERP製品（販売・生産・会計・給与-各業種毎にERP製品有り）、PLM関連ソリューション、工場IoT関連ソリューション、クラウドソリューション（AWS・Azure他）、共通ソリューション製品（セキュリティー・クラウド他）、プラットフォーム製品（PC・サーバ・プリンタ他）ネットワーク製品（LAN／WAN他）等 ・公共：文書管理システム、財務会計システム、人事給与システム、庶務事務システム ■事業領域と営業手法： 既存のお客様対応が主要な営業活動となります。新規のお客様に対しては、当社にて企画するセミナーなどのプロモーション企画へ参加した企業や、TELコールにて獲得したアポイント経由での案件に対する営業活動となります。 ■業績評価： 個人のスキルランク・営業チーム・主要顧客別に設定し、売上実績と営業プロセスの２軸にて評価を行います。 ■キャリアパス： 担当→主任→マネージャ→部長→統括部長・支社長 ■当社が提供できるキャリア形成： IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルが期待できます。 システムエンジニアとの共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。 最新IT技術を活用したITシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳：担当570万（残業20時間想定）、35歳（主任）710万、39歳（マネージャー）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITソリューション営業（製造業向け）※NECグループ／製造業経験を活かしIT営業へ◎
      【国内最大級総合ICTベンダーNECグループ／プライム案件97％／顧客と深く対話し、幅広いSL提供が可能／全社残業平均19.8h／業務に応じてリモート可／風通しの良い環境◎】 ★製造業にいた方、業界向けに営業をされていた方のIT業界へのキャリアチェンジ歓迎 ★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞ https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie ■業務詳細： 関西地区のお客様向けにITソリューションによる課題解決やDX推進の提案営業を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 製造業（自部品・食品など）のお客様向けに、アカウント営業として関係醸成を行いITソリューションによるお客様課題の解決営業を担っていただきます。 ■商材： ・製造業／装置業：ERP製品（販売・生産・会計・給与-各業種毎にERP製品有り）、PLM関連ソリューション、工場IoT関連ソリューション、クラウドソリューション（AWS・Azure他）、共通ソリューション製品（セキュリティー・クラウド他）、プラットフォーム製品（PC・サーバ・プリンタ他）ネットワーク製品（LAN／WAN他）等 ■事業領域と営業手法： 既存のお客様対応が主要な営業活動となります。新規のお客様に対しては、当社にて企画するセミナーなどのプロモーション企画へ参加した企業や、TELコールにて獲得したアポイント経由での案件に対する営業活動となります。 ■業績評価： 個人のスキルランク・営業チーム・主要顧客別に設定し、売上実績と営業プロセスの２軸にて評価を行います。 ■キャリアパス： 担当→主任→マネージャ→部長→統括部長・支社長 ■当社が提供できるキャリア形成： IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルが期待できます。 システムエンジニアとの共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。 最新IT技術を活用したITシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～393,000円 ＜月給＞ 274,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：担当570万（残業20時間想定）、35歳（主任）710万、39歳（マネージャー）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • グローバル企業DHLの輸出入貨物オペレーション・保税
      • NEW
      物流施設や保税倉庫で、貨物管理と搬出入業務を行い、改善やチームビルディングをご担当いただきます。 【具体的には】 ●輸出入貨物の仕分け、積付け、X線検査業務 ●作業プラン作成、業務改善提案活動、各種プロジェクトへの参加 ●倉庫管理・保税関連業務 など ＜業務の流れ＞ ◆輸入貨物 朝8時頃に国際貨物が到着 ↓ 国内の各営業所別に仕分け ↓ 昼までにトラックに載せ出荷 ↓ 午後は在庫貨物管理、夜の輸出業務に向けた準備、業務改善活動 ◆輸出貨物 サービスセンターにて集荷した貨物が18：30～21：00に到着 ↓ 送り先の国別に仕分け ↓ 航空機の出発時刻にあわせ航空コンテナに搭載 ※上記の中で、ご自身のシフト時間に合わせた業務をご担当いただきます。 【ジョブポスティングで臨むキャリアを手に入れる】 DHLでは「ジョブポスティング」と呼ばれる社内公募による昇進・異動がキャリア構築の基本です。 <ジョブポスティング制度> 社内公募制の昇進・異動制度で、数多くの社員がこの制度を利用し希望するキャリアを実現しています。 ーー★キャリアパスの一例 ▼ゲートウェイスタッフ（入社時点） ▼チームリーダー （作業エリア別に分かれているチームの中心として、作業の指示／貨物の取り扱いを行います） ▼スーパーバイザー （現場全体の作業責任者として、各チームへ作業の指示を行います） ▼オペレーションマネージャー（オペレーション部門の責任者） ▼ゲートウェイマネージャー （オペレーション部門、通関部門、ネットワークコントロール部門を含めたゲートウェイ全体の責任者） ーーーーーーーーーーーーー ▼ゲートウェイスタッフ（入社時点） ▼クーリエ （お客様への集配作業を行うポジション） ▼営業部門セールス　など すべてのポジション、部門へ応募が可能です。例えばゲートウェイスタッフ⇒クーリエ⇒セールスなどの部門を越えての異動例も……！ 意欲次第で、望むキャリアを実現できる環境です。
      東京・大阪の本人が希望される拠点への配属となります。 ◆DHL東京ゲートウェイ 東京都江東区新木場2-13-10新木場物流センター ※京葉線、有楽町線、りんかい線「新木場駅」より会社バスで4分 ※マイカー通勤不可 ◆DHLジャパン大阪ディストリビューションセンター 大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 MFLP 3階 ※南海堺駅西口より会社バス15分 ※マイカー通勤不可
      月給22万8000円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします ※別途、時間外勤務手当／深夜勤務手当／深夜シフト手当／通勤手当があります ＜賞与に関して＞ 季節賞与は年2回、年間5カ月分を継続して支給中。また別途インセンティブ賞与も、個人や会社の業績に応じて支給いたします。 ※中途入社の場合は入社時期により按分して支給
    • グローバル企業で働く国際航空貨物の集配業務／土日祝休
      ―★――――― クーリエの仕事とは…？ ―――――★― ・サービスセンターに届いた輸入貨物の仕分け・配送 ・輸出貨物の集荷・手続きのサポート ・お客さまからの問い合わせ対応／営業への橋渡し　など 外交官用語で「重要書類を運ぶ人」を意味するクーリエ。 世界中へお届けする貨物をお客さまから受け取り、また届けるという役割を担います。 もちろん未経験からチャレンジOK！ 国際物流の世界に飛び込んでみませんか？ ――★―――――――― 1日のスケジュール（一例） ――――――――★―― ▼出勤後：輸入貨物の仕分けと積込み ▼午前中：主に担当エリアへの配達 ▼午後：集荷（顧客の多くは法人のお客様で、平均15～20社程度を担当） ▼集荷完了後、サービスセンターに戻り、全スタッフで輸出の準備 ――★――――― 充実の研修制度 ――――――★― 入社後約3カ月はバディとして先輩社員が専属で指導を行います。 車両の運転技術、業務の知識、ノウハウをイチから身につけられますのでご安心ください！ クーリエの大半は運転業務未経験者です！ ●新規入社者サポートプログラム ●バディ制度（選任された先輩社員があなたの独り立ちをサポート） ●CIS研修（世界共通の各種研修モジュール） ●各種E-ラーニング（自ら必要なプログラムを選択、自分のペースで学べる） ●通信研修や外部講習の費用補助制度　など ――★―――――― ジョブポスティング （社内公募制度） ―――――★―― ・リーダーやマネージャーへのキャリアアップ ・他職種へのキャリアチャレンジ 上記いずれも、多くが公募で行われます。 全社員に一斉に告知され、誰でもチャレンジ可能！ そのため、上司に気に入られているから上に行ける…といった状況は全くありません。 自分の意欲や成長で、着実にキャリアを積める環境があります。
      東京、埼玉、岡山の当社拠点（希望の勤務地に配属) ■東京セントラルサービスセンター 東京都江東区新木場1-10-9 ★自動車通勤不可 ■埼玉サービスセンター 埼玉県さいたま市南区辻6-6-18 ★自動車通勤不可 ■岡山サービスセンター 岡山県倉敷市東塚7-3-10 ★自動車通勤可
      月給22万8000円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブボーナス（個人業績目標と会社業績） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※スキルを考慮して、給与額を決定致します。 ＜賞与に関して＞ 季節賞与は年2回（過去20年以上、年5カ月分の支給実績があります）。また季節賞与とは別にインセンティブボーナスも、個人や会社の業績に応じて支給いたします。※中途入社の場合、初年度は入社時期により按分して支給されます。
    ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社（DHLジャパン株式会社）で募集中の求人をもっと見る

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