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    6ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,335 社中 251〜300 社を表示

    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全47件
    • 【池袋】人事事務／採用◆薬局×HR領域／東証グロース上場◆完全週休二日制／年休124日／正社員
      ～ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供～ 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・採用進捗の管理 ・採用の歩留まりの管理 ・内定者傾向の分析、選考の分析 ・人材紹介会社等から紹介される人材の管理 ・各種資料の作成・分析 ・人事管理全般業務 ■くすりの窓口について： 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗（市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 ■東証グロース市場に上場： 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～230,000円 固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2012年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】社長秘書・アシスタント◆未経験歓迎・経営直下／予定調整・資料作成／バックオフィス経験を活かす
      ～社長秘書兼エグゼクティブアシスタント／経営直下（CEOのサポート）／資料作成・バックオフィスの経験を活かす／未経験から秘書にチャレンジ～ 事業拡大に伴い、社長の業務量が増加しています。本ポジションは、スケジュール管理に加え、資料作成や情報整理を通じて意思決定を支える役割です。バックオフィスで培った実務力を活かし、主体的に動ける方を求めています。 ■業務内容 1．資料作成・情報整理 　・会議資料、意思決定用資料の作成・整理 　・議事録作成、要点の取りまとめ 　・CEOからの依頼事項に対する情報収集・整理 2．スケジュール・調整業務（全体の2～3割） 　・CEOのスケジュール調整・管理 　・社内外関係者との日程調整 　・会食、手土産などの各種手配 3．管理系・バックオフィス業務 　・領収書管理、固定資産管理などの経理関連業務 　・社内イントラや業務フローの管理・整備 　 ※役員や社員との距離が近く、依頼の背景を理解した上で業務を進められる環境です。決まった作業をこなすだけでなく、自ら考え、手を動かす姿勢が求められます。 ■業務の魅力 ・経営の近くで、意思決定を支える実感を持てる ・管理系事務の経験を、より上流の業務に活かせる ・業務改善やAI活用など、新しい取り組みに関われる ■働く環境 現秘書1名と一緒に2名体制でお任せいたします。 役員・社員とのコミュニケーションが取りやすく、相談や調整がしやすい職場です。 ■当社について 国内トップクラスの取引高を誇るGMOクリック証券をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。「証券・FX」、「暗号資産事業」を軸に、 バーチャルオフィス、医療など新規事業にも積極的に挑戦。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」 という理念のもと、 金融×テクノロジーで新しい価値を生み出し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 375,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には上記を想定していますが、スキル・ご経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】未経験・第二新卒歓迎／新規事業にも携われるチャンスあり/研修制度・裁量権◎
      《このポジションの魅力》 ■職種・業界未経験歓迎。多様なバックグラウンドからチャレンジ可能 ■金融・暗号資産・新規事業など、成長領域に横断的に関われる環境 ■入社後の研修制度充実。基礎から着実にスキルを習得可能 ■ジョブローテーションを通じて、ゼネラリスト／専門職どちらの道も選べる ■社員食堂・ドリンク無料、服装自由など、自由度の高いカルチャー 「幅広い経験を積み、市場価値の高い人材になりたい」 そんな方に最適なキャリアスタートポジションです！ 《当社について》 国内トップクラスの取引高を誇るGMOクリック証券をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。「証券・FX」、「暗号資産事業」を軸に、 バーチャルオフィス、医療など新規事業にも積極的に挑戦。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」 という理念のもと、 金融×テクノロジーで新しい価値を生み出し続ける企業です。 ≪業務概要≫ 総合職としてご入社後、 研修を経て、適性や希望を踏まえた部門へ配属となります。一つの領域に留まらず、 事業企画・企画・管理・IT・金融サービス運営など 多様なキャリアを描けるのが最大の特長です。 ≪ご入社後/研修イメージ≫ ご入社後半年～1年程度しっかりと研修期間を設けているため、異業界・未経験の方でも安心してご入社頂ける環境がございます。研修（1） GMOクリック証券/カスタマーサービス室：座学での商品、サービス研修の後、実際にお客様対応を経験しただきます。当社で唯一顧客接点が持てる部署において当社の商品の仕組みの理解と最高のサービスを追求いただきたくことが目的です。研修（2） GMOフィナンシャルホールディングス/技能開発チーム：SQLやRPAツール等、複数のITスキルの活用法を習得いただきます。その後の本配属先では本研修期間で習得したITスキルや知識を存分に活かしてご活躍いただきたく考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全18件
    • 【福島市/転勤なし】法人営業（地域限定職）◆地元企業の事業に貢献/残業15H/平均勤続年数18.2年
      【UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務内容： 当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。 主に法人営業を担当いただく想定ですが、これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県福島市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 福島市周辺の各営業店 住所：福島県福島市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし ※契約更新時に業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し検討 ※当初、契約社員からスタートし、業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し正社員へ登用検討される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山/転勤なし】法人営業（地域限定職）◆地元企業の事業に貢献/残業15H/平均勤続年数18.2年
      【UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務内容： 当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。 主に法人営業を担当いただく想定ですが、これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県郡山市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山市周辺の各営業店 住所：福島県郡山市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし ※契約更新時に業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し検討 ※当初、契約社員からスタートし、業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し正社員へ登用検討される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【埼玉／草加市・和光市】機械設計◆ご経験の浅い方も歓迎◆未来をつくるロボットエンジニア
      ー業界トップシェア× 最先端技術×グロース上場ー ―年休122日×転勤無で働きやすさも抜群！＝ CADの操作経験があれば実務経験がなくてもOKです！ 国内コンベヤ市場でトップシェアを誇る株式会社ＪＲＣで、一生モノのスキルを身に着けませんか？ ＼こんな方にオススメ／ ・ロボットや自動化技術に興味がある ・もっと上流工程に挑戦してみたい ・安定企業で腰を据えて働きたい 【募集背景】 トップシェアを誇るコンベア技術を基盤にロボットSI事業を急拡大中です。「安定 × 挑戦」の両立ができる環境で未来のモノづくりに参画しませんか？ 【この仕事の魅力】 ◆ロボットが動き出す“瞬間”を自分の設計で生み出す。 構想から完成まで通しで担当できるため、 「自分のアイデアでロボットが動く」唯一無二の面白さがあります。 ◆業界トップシェア × 成長市場のロボットSI ・国内コンベヤトップの安定基盤 ・上場企業としての働きやすさ ◆経験が浅くとも“上流工程”から任される環境 打合せ・構想・設計・外注管理まで経験できるため、 20代で“設計者としての総合力”がつきます。 ◆サポートし合う風土で成長スピードUP 経験豊富な先輩が多く、困った時はすぐ相談できる安心感。 「一人で抱えさせない」カルチャーがあります。 【仕事内容】 産業用ロボットを使用した自動化設備の機械設計を担当します。 企画段階から設備立ち上げまで一貫して携わる、モノづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 〈具体的には？〉 ■ 受注案件の機械設計 ・顧客との仕様打合せ ・製作仕様書作成 ・機械設計 ・外注管理／進捗管理 ■ 新台営業サポート ・構想設計 ・原価積算 ・レイアウト作成 ・見積仕様書作成 ■ アフター営業サポート ・メンバーサポート ・フロー最適化 ■ ユーザートラブル対応 ■ サプライヤー管理・開拓 ・既存サプライヤとの価格・納期交渉 ・新規サプライヤの開拓・指導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロボットSI事業本部（ALFIS）草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎４丁目４－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和光工場 住所：埼玉県和光市 新倉7-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆【京都・宇治市】機械設計◆未来をつくるロボットエンジニア／年休122日×転勤無
      ー業界トップシェア× 最先端技術×グロース上場ー CADの操作経験があれば実務経験がなくてもOKです！ 国内コンベヤ市場でトップシェアを誇る株式会社ＪＲＣで、一生モノのスキルを身に着けませんか？ ＼こんな方にオススメ／ ・ロボットや自動化技術に興味がある ・もっと上流工程に挑戦してみたい ・安定企業で腰を据えて働きたい 【募集背景】 トップシェアを誇るコンベア技術を基盤にロボットSI事業を急拡大中です。「安定 × 挑戦」の両立ができる環境で未来のモノづくりに参画しませんか？ 【この仕事の魅力】 ◆ロボットが動き出す“瞬間”を自分の設計で生み出す。 構想から完成まで通しで担当できるため、 「自分のアイデアでロボットが動く」唯一無二の面白さがあります。 ◆業界トップシェア × 成長市場のロボットSI ・国内コンベヤトップの安定基盤 ・SI領域は事業急拡大中 ・上場企業としての働きやすさ 安心感を持ちながら挑戦したい方に最適です。 ◆経験が浅くとも“上流工程”から任される環境 打合せ・構想・設計・外注管理まで経験できるため、 20代で“設計者としての総合力”がつきます。 ◆サポートし合う風土で成長スピードUP 経験豊富な先輩が多く、困った時はすぐ相談できる安心感。 「一人で抱えさせない」カルチャーがあります。 【仕事内容】 産業用ロボットを使用した自動化設備の機械設計を担当します。 企画段階から設備立ち上げまで一貫して携わる、モノづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 〈具体的には・・・？〉 ■ 受注案件の機械設計 ・顧客との仕様打合せ ・製作仕様書作成 ・機械設計 ・外注管理／進捗管理 ■ 新台営業サポート ・構想設計 ・原価積算 ・レイアウト作成 ・見積仕様書作成 ■ アフター営業サポート ・メンバーサポート ・フロー最適化 ■ ユーザートラブル対応 ■ サプライヤー管理・開拓 ・既存サプライヤとの価格・納期交渉 ・新規サプライヤの開拓・指導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治工場 住所：京都府宇治市槇島町吹前85-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスアルファ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全23件
    • 【福岡】組織人事コンサルタント◆業界シェア1位「タレントパレット」◆導入4,500社超◆プライム上場
      ■□国内人材管理市場においてシェア第1位！AI機能を搭載したHRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上場／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■業務内容 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、タレントパレットの導入支援や課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■想定される配属グループ ・ツール導入支援／有償コンサルティンググループ ■ポジションの魅力 開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、客様のために最適なソリューションを提案できます。ご提案時には解決できないお客様の課題解決のために、お客様が必要とする機能を新たに実装することもあります。 もともと代表が当社の人事管理をするために開発していたシステムをもっと社会のために役立てられないかと考え、１００%自社開発で同システムが誕生。実際に『日本の人事部』が発行した「2016人事白書(*)」では、約7割の企業が「人材データの活用ができていない」と回答／人事部門の8割が「管理業務に追われている」と回答しており、人事データを活用した、科学的なタレントマネジメントが必要となっています。 現在数千名以上の大手企業（イオン銀行、LIFULL）に導入されています。 ■同社について ◎NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来15期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ◎日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』や『タレントパレット』などを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サクラ咲く支社（福岡支社） 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-3-33 グランドキャビン天神南4F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,162円～295,953円 固定残業手当/月：85,838円～104,047円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサクセス（既存営業）◆業界No1タレントパレット◆導入4,500社超◆プライム上場
      ■□国内人材管理市場においてシェア第1位！HRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上場／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■仕事内容 HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」のカスタマーサクセスとして、1名あたり20～30社程ご担当頂き、エンタープライズ顧客の第一窓口となります。主たる動きとしては、既存顧客のアップセル／クロスセルをメインミッションとして、以下に関与頂く想定です。 ・導入顧客に対する新規プロダクトニーズの特定～ご提案 ・日々の顧客対峙による人的課題のヒアリングやボトルネックの特定 ・顧客課題に合わせた最適な社内連携のプロジェクトリード ※オンボーディング課題：カスタマーサポート ※人的資本経営支援の推進：組織人事コンサルタント ■組織について 配属先は、顧客の成功を第一に考えるコンサルタントが集まる部門です。開発部門のエンジニアとも距離が近く、密なコミュニケーションが取れる環境です。中途入社者も多く、異なるバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を共有し、日々サービスの改善に努めています。 ■はたらき方/環境 リモートワークやフレックスタイム制を導入し、個人の裁量で柔軟に働ける環境を整えています。家賃補助などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 開発からサポートまで自社一貫体制のため、顧客の声を直接エンジニアに届け、新機能を実装することもあります。日本を代表する大手企業への導入実績も多く、戦略的な人事管理を支える喜びは格別です。「人材データの活用」という社会的な課題に対し、自社開発のITツールで本質的な解決を提案できる面白さがあります。 ■同社について ◎NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来15期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ◎日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』や『タレントパレット』などを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～475,000円 固定残業手当/月：72,833円～123,555円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～598,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー22F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州/小倉】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日
      ◇拠点立ち上げメンバー募集／グロース上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ★業務拡大による北九州拠点の新設に合わせ、立ち上げメンバーを募集いたします！ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティング リード獲得・アプローチ： 人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ ヒアリング・要件定義： 必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認 特定技能制度の解説： 制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明 契約締結： 紹介契約および支援委託契約の締結 2. 人材募集・マッチング 求人票作成： 外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成 海外送り出し機関との連携： 各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募る スクリーニング： 履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談 企業面接の実施： オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む） 3. 内定・雇用契約締結 条件交渉・内定通知： 給与や住居に関する細かな条件の調整 雇用条件書の締結： 母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収 事前ガイダンス： 入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務） 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備 書類収集・作成： 企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備 在留資格認定証明書（COE）の申請： 出入国在留管理局への申請取次 入国スケジュール調整： 航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備 役所等への同行： 転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務） 生活オリエンテーション： ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導 定期面談の実施： 四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成 トラブル対応： 病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消 入管への定期報告： 支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出 ★特定技能（SSW）ならではの煩雑な手続きを、いかにスムーズに進めるかが業務の肝となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支社 住所：福岡県 北九州（JR小倉駅周辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～251,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：37,000円～54,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日
      ◇海外人材事業／グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティング リード獲得・アプローチ： 人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ。 ヒアリング・要件定義： 必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認。 特定技能制度の解説： 制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明。 契約締結： 紹介契約および支援委託契約の締結。 2. 人材募集・マッチング 求人票作成： 外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成。 海外送り出し機関との連携： 各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募る。 スクリーニング： 履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談。 企業面接の実施： オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む）。 3. 内定・雇用契約締結 条件交渉・内定通知： 給与や住居に関する細かな条件の調整。 雇用条件書の締結： 母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収。 事前ガイダンス： 入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務）。 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備 書類収集・作成： 企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備。 在留資格認定証明書（COE）の申請： 出入国在留管理局への申請取次。 入国スケジュール調整： 航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備。 役所等への同行： 転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート。 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務） 生活オリエンテーション： ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導。 定期面談の実施： 四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成。 トラブル対応： 病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消。 入管への定期報告： 支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出。 ■当社について： 当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～334,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全50件
    • 【安楽亭グループ／未経験歓迎】店舗メンテナンス(定期点検・安全指導・業者手配等)／フォロー体制充実
      【本社勤務／日中中心の働き方／東証スタンダード上場の老舗焼肉チェーン『安楽亭』を展開／未経験からの入社実績有り！】 創業60年以上の老舗焼肉チェーン「安楽亭」を中心に、複数の飲食ブランドを展開する当社にて、店舗設備のメンテナンス・安全管理を担当いただきます。 配属先はベテラン社員が多く、経験浅い方でも安心して業務を覚えられる環境です。 ■業務内容 担当エリア内の複数店舗（数十店舗）を受け持ち、店舗からの設備トラブルや修繕依頼に対応します。主な流れは以下の通りです。 （1）店舗からの依頼内容を確認 （2）緊急度や内容を判断 （3）「外部業者へ依頼」または「自分で現地対応」を選択 ※案件の約7割は外部業者の手配となります また単なる修繕対応だけではなく、事故防止に向けた安全管理、店舗設備の改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓も行ないます。 ■業務詳細 ・店舗の修繕案件の対応 ・店舗や設備機器の定期点検、安全確認 ・設備機器の取扱いや清掃に関して、店舗従業員への指導教育 ・新たな修繕方法、清掃方法合理化に向けての立案、検証、採用 ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ■働き方 ・メンテナンス作業は、来客の少ない14時～16時（アイドルタイム）が中心 ・日中勤務が基本で、夜間や土日の対応はほとんどありません （遠方対応や時間外は外部業者に依頼） ・1日の対応件数は、1店舗対応の日もあれば複数店舗を巡回する日もあります ■部門詳細 メンテナンス部門は、自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行なう部署です。業務効率の改善・店舗の価値向上といった視点から、店舗運営を支援していきます。 ■当社について 当社は創業60年以上、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。国内外への積極的な出店と業態開発、M&Aを通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～305,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間43時間0分/月～34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キッチンスタッフ◆約300店舗を展開する老舗焼肉チェーン「安楽亭」グループ/東証スタンダード
      • 締切間近
      【自社工場での精肉・精米、店内調理にこだわり「手づくり」の美味しさを提供／2030年までに売上1,000億円を目指し拡大中／未経験歓迎・研修充実・キャリアアップ可能】 当社は「安楽亭」「七輪房」などの焼肉業態を中心に、「ステーキのどん」「フォルクス」など多様な飲食業態を展開し、全国に約300店舗を運営しています。 2030年までにグループ売上1,000億円を目指し、出店拡大・M&A・新業態開発を進める中、各店舗の「味の品質」を支えるキッチンスタッフの存在がより一層重要になっています。お客様に「また来たい」と思っていただける味と体験を提供するため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要： 店舗のキッチンスタッフとして、仕込みから調理、盛り付け、衛生管理などキッチン業務全般を担当していただきます。はじめは店舗の一員としてスタートし、ゆくゆくはスタッフ指導や商品クオリティの管理、店長のサポートなどにも挑戦していただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧なマニュアルや研修制度を用意しています。 ■主な業務内容： ・食材の仕込み・調理・盛り付け ・肉のカット・加工作業（※適性・経験に応じて） ・厨房内の衛生・安全管理 ・キッチンアルバイトスタッフの指導・教育 ・店舗運営（店長補佐）に関わる業務への参画 ■キャリアパス： ・一般スタッフ → キッチンチーフ →店長、またはエリアキッチン責任者 自分の「調理技術」「食材へのこだわり」を活かし、料理に深く関わる職人型キャリアも可能です ■当社について： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループ計で300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内 住所：東京都内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内 住所：埼玉県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県内 住所：千葉県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～383万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は5時間～20時間分の固定残業手当として支給／超過分は追加支給 ■固定残業代の支給がない場合の給与は日給月給制：月給23,000円 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／一宮】パチンコデザイナー◎「とある」シリーズなどアニメ版権に強み◎パチンコ好き大歓迎
      【業界未経験歓迎◇アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■仕事内容 パチンコ機の筐体・盤面・役物デザインの設計デザイナーをお任せ致します 【具体的には】 ◎パチンコ機の筐体や役物などのデザイン ◎パチンコ機の盤面パネルなどのデザイン ◎設計担当や協力会社との折衝、打合せ 【当社のやり甲斐】 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた 新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、 担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、 クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■特徴的な演出 五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー） ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング） 保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など ホラー演出軽減設定 など ■藤商事の特徴 当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。 みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～260,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／愛知】開発系オープンポジション◆パチンコ・スロット好き歓迎／「とある」シリーズ等ヒット機多数
      ◇自身の理想のパチンコ・スロットを追い求められる＜業界未経験歓迎＞パチンコ、スロット好き歓迎／東証スタンダード上場◇ ■概要：今後の体制強化に向けて、開発系職種を幅広く募集します。ご経験希望に基づきポジションをご紹介させていただきます ＜ポジション例＞ ソフトエンジニア：パチンコ・パチスロ機の制御プログラム開発（C言語やアセンブラを使用） 回路設計：パチンコやパチスロ機に搭載されるCPU周辺のデジタル回路や、｢音声｣｢電源｣などのアナログ回路の設計 機構設計：パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計 スペック設計：パチンコ機のゲージ設計。出玉の算定、入賞率の調整 ■業務特徴：当社の開発職の魅力として、技術職としてパチンコ・パチスロの初期構想の部分から参加することが可能です。ディレクターや演出、企画と連携しながら0から構築していくため、一貫して携わることができ、自分の理想のパチンコ・パチスロの作成に挑戦できます ■当社開発シリーズ例 当社では、アニメやホラーなど複数のIPを保有しており、人気シリーズも保有しております ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、地獄少女、FIARY TAIL、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー、戦国†恋姫、ゲゲゲの鬼太郎、他 エンドユーザーを大切にしており、ユーザーからのフィードバックを得やすい環境を構築しており、開発に生かしやすい環境です。 当社は斬新なアイディアや発想を強みとしており、開発職種一丸となり、アイディアを出し合う社風です。 社員もパチンコ好きな方が多いのみならず、新機種でヒット製品を出すたびに従業員に還元する体制も構築しております。 ■働き方： ・年間休日は125日、土日祝休み、社宅・住宅手当・家族手当といった福利厚生群に加え社内公募制度、財形貯蓄に退職金制度など様々な制度を整えておりモチベーション高く仕事に取り組めるよう工夫をしております ■独自の福利厚生制度 月に一回、半日好きなパチンコを打ちに行くことができる制度。社会人になってからの遊技の時間は会社でも用意します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内25階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06
    • 設立 2014年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
      【クライアントの「困った」を整理し、解決へ導く相談役】 クライアントのバックオフィス課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する司令塔です 。 実務は専門スタッフが担当するため、あなたは「どうすればもっと良くなるか」という提案と調整に専念できます 。 ■お客様へのヒアリング・業務改善の提案 お客様の悩みを聞き、「AIで自動化しませんか？」「このフローならもっと楽になります」と提案します 。 社内のマニュアルやAIツール、仲間の知恵を借りられるので、一人で抱え込む必要はありません 。 ■実務担当者へのバトンタッチ（進行管理） 提案内容をもとに、事務やクリエイティブの実務担当メンバーへ業務を依頼し、進捗を確認します 。 自分ですべて手を動かすのではなく、仲間の力を最大限に引き出すのがあなたの役割です 。 ■習熟度に合わせたスモールスタート 担当社数は、あなたのスキルや慣れ具合に合わせて調整します 。 最初は2～3社から無理なくスタートし、徐々に提案の幅を広げていける環境なので安心してください。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など ________________________________________ 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜担当社数についての安心ポイント＞ ・最初は2～3社からスタート： 習熟度に合わせて段階的に調整します。 ・チームで対応： 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
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    株式会社シキノハイテック

    半導体メーカー
    富山県魚津市吉島829
    • 設立 1975年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡/第二新卒・未経験歓迎】アナログLSI設計◇ATMやスマホの頭脳(半導体)を作るメーカー
      ＜コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍！・国内シェアNo.1の技術／完全未経験OK／一から育てるポテンシャル枠採用＞ ■概要 コンビニATM用途で国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーにおいて、アナログLSI設計（回路･レイアウト設計）業務を行っていただきます。 ■業務の魅力 仕様打合せ・検～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 ■具体的な業務： ・回路設計 ・レイアウト設計 ・評価 ※高速インターフェイスマクロなどの自社IP開発プロジェクトの実績もございます。 ■入社後の流れ 3~4カ月程、社内研修として社内イントラにある回路設計やレイアウト設計の練習問題に取り組んで頂きます。その後、OJTにて先輩社員が実務を通じて指導します。チャット・WEB会議などを使用して、不明点を確認することができるため安心して業務をすることができます！ その後、スキルに合わせてプロジェクトをお任せいたします。 ■当社の魅力： ・大手有名メーカーとの受託開発、共同開発で幅広いスキルを磨けます。 ・当社の製品はスマホ・タブレット／PC／自動車／家電など様々な製品を下支えしています。 ・設計に特化しているため、設計職として長期的にキャリアを築くことが可能です！ ・平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ ■この仕事の面白さ たとえば―― スマホで“綺麗に写真が撮れる理由” ATMで“正確に認識される理由” それらを実現しているのが、あなたが設計するLSIです。 「機能ではなく、体験そのものをつくる」 「製品の価値を左右する“見えない主役”になる」 そんな手応えがあります。 ■働く環境 ・設計に集中できる文化（製造ではなく設計特化） ・平均勤続12年（長く技術を磨けるから） ・有給取得13.7日（無理のない働き方） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡デザインセンター 住所：福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33 福岡システムLSI総合開発センター507号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/第二新卒・未経験歓迎】アナログLSI設計◇ATMやスマホの頭脳(半導体)を作るメーカー
      ＜コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍！・国内シェアNo.1の技術／完全未経験OK／一から育てるポテンシャル枠採用＞ ■概要 コンビニATM用途で国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーにおいて、アナログLSI設計（回路･レイアウト設計）業務を行っていただきます。 ■業務の魅力 仕様打合せ・検～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 ■具体的な業務： ・回路設計 ・レイアウト設計 ・評価 ※高速インターフェイスマクロなどの自社IP開発プロジェクトの実績もございます。 ■入社後の流れ 3~4カ月程、社内研修として社内イントラにある回路設計やレイアウト設計の練習問題に取り組んで頂きます。その後、OJTにて先輩社員が実務を通じて指導します。チャット・WEB会議などを使用して、不明点を確認することができるため安心して業務をすることができます！ その後、スキルに合わせてプロジェクトをお任せいたします。 ■当社の魅力： ・大手有名メーカーとの受託開発、共同開発で幅広いスキルを磨けます。 ・当社の製品はスマホ・タブレット／PC／自動車／家電など様々な製品を下支えしています。 ・設計に特化しているため、設計職として長期的にキャリアを築くことが可能です！ ・平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ ■この仕事の面白さ たとえば―― スマホで“綺麗に写真が撮れる理由” ATMで“正確に認識される理由” それらを実現しているのが、あなたが設計するLSIです。 「機能ではなく、体験そのものをつくる」 「製品の価値を左右する“見えない主役”になる」 そんな手応えがあります。 ■働く環境 ・設計に集中できる文化（製造ではなく設計特化） ・平均勤続12年（長く技術を磨けるから） ・有給取得13.7日（無理のない働き方） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜デザインセンター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3 丁目18 番地14 住生新横浜第2 ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • ＜東京／未経験歓迎＞ソリューション営業◆未経験から活躍／創業以来売上増加でプライム上場／不動産×IT
      ★未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／ 普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？ この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！ 先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！ 【業務内容】 ■活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ■代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ■収益を得られる新たな案件を見つけていきます 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業 新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。 また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります！ ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～258,000円 固定残業手当/月：79,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与（インセンティブ）：年2回（4月・10月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌／未経験歓迎＞駐車場の提案営業◆年休124日・土日祝休／家賃補助有／プライム上場／教育制度◎
      ★元ホテルスタッフやアパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/リーシングマネジメント営業にチャレンジ！/プライム上場★ 〈職務内容〉 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 ▼反響営業 業界最大級であるWEBサイト 「CarParking」 からのお問い合わせ対応。 「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。 ・お電話やメール、 サイトからのお問い合わせ対応は1日1~5件ほど、 月の受注件数は15件~20件 ・ 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼新規開拓営業 不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、 「住まいと一緒に駐車場を探したい!」 「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。 ・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、 より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。 ・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。 ・情報収集を行いながら、 顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。 随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、 「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、「自分へのお問い合わせ」 を増やす、 営業の醍醐味を味わうことができます。 ■営業スタイル エリア毎に、5~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、 必ず各チームにMGやサブMGがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 ■キャリアパス： 入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けて頂きます。 また、今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。 事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ブランチ（最新） 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～247,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ有 ■賞与：年2回（4月・10月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社要興業

    警備・清掃
    東京都豊島区池袋2-14-8池袋エヌエスビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • リサイクルサービスの法人営業／業界未経験歓迎／都内トップシェア／転勤なし／年休123日／残業15H
      【東証スタンダード上場／年4回のインセンティブ支給／転勤無し／都内トップシェアのため売り上げ安定◎／有休消化率90％／信頼構築メインの営業活動】 □仕事内容： 産業廃棄物の回収や処分、リサイクルサービスを長年提供している当社にて、法人顧客に対する提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・新規営業 　企業様のニーズに合わせて契約締結をお願いします。 　※新規といっても紹介が中心で、飛び込み等はございません。 ・既存顧客への深耕営業 　定期的に企業様を訪問し、廃棄物の回収や処理・リサイクルに関するニーズをヒアリングします。その後、廃棄物の量や内容に応じたソリューションを提案します。 □具体的には： ・新規開拓営業 ・初期商談～受託までの案件コントロール ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　等 ▼入社後の流れ 業界未経験の方の入社が多いので、配属部署全体でフォローしていく体制が整っています！1年間のOJTで1人前の営業マンになって頂きます。安心してご入社できる環境です。 ▼組織構成 取締役営業部長をトップに4つの課（1～3課、営業企画課）で構成。 営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい・魅力 ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなります。さらなる深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により安定的に稼ぎ続けられる仕組みを確立しています。 ▼当社について 東京23区内で社内ネットワークを確立し差別化に成功。社会貢献性の高い仕事で、創業51期目でも業績堅調推移中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 要興業　本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳入社3年：年収521万円 32歳入社4年：年収565万円 35歳入社7年：年収668万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルハシＥＰＯ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス
    • 設立 1948年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/金山】法人営業（エネルギー事業推進）※インセンティブ有り/残業10h/年休120日
      • NEW
      インセンティブあり/残業時間10時間程度/完全週休二日制/スキルが身に付く営業職/理系出身者歓迎！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラやバイオマス発電の提案営業など。解環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラ提案やバイオマス発電提案営業等、およびバイオマス原材料の確保などをお任せします。 その他、製造業や建築現場から排出される廃棄木材の調達およびリサイクル提案営業などにも携わっていただきます。 ■営業職の強み （1）インセンティブについて 平均のインセンティブ支給額は、月3万～となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験でも問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/金山】法人営業◆残業10h/年休120日◆インセンティブ月3万～/明確な評価制度◆上場
      【環境事業・リサイクル/創業75年以上＆上場の基盤◎幅広い世代活躍/産廃処理を支援⇒需要安定＆提案もしやすい】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 解体業、ゼネコン、メーカー等のお客様から、法人営業職として、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・建物の工事現場等から排出される木材などの回収・分別 ・住宅メーカーに対する建設廃棄物のリサイクル・資源化の提案 ・物流機器のリユース提案 ・新規開拓および既存取引先との営業が主となります ■営業職の強み （1）インセンティブについて インセンティブ支給額は、月3万～となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）「営業がしやすい」営業職 私たちが提案をする産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魁力屋（京都北白川ラーメン魁力屋）

    ファーストフード関連
    京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,356名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 店長候補／全員と面接／月3万円の社宅有／転勤なし／賞与年2回
      • NEW
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください！ ───── ◆仕事内容 ───── □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務　など ＜やることに迷わないシンプル業務＞ ・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一しているから、覚えることが少ない！ ・店舗ごとの偏りをなくし、全国どの店舗でもマニュアル完備！ ・注文は卓上のタブレットから行えるように変更しホール業務を削減！ ・軽い力で扱えるよう寸胴や中華鍋のサイズを変更！ 現在は、さらに労働生産性を高められる新しいキッチンレイアウトを全店舗に導入中。 働く社員が、サービス向上や人材育成に集中しやすい環境にしていきます！ 《店長は、月給28万円以上！》 最短半年で店長へ昇格するメンバーも！ 「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。スピード感のある成長が可能です！ ───── ◆入社後のながれ ───── まずは約3カ月間、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学ぶ研修を行います。 動画マニュアルも完備しているので 「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方でもご安心ください。 ＜例＞ ▼スタッフ・リーダー（約3カ月） 約3カ月でじっくり業務を取得していただきます。 業務が身に付いて来たら、リーダーへ！ 　↓ ▼時間帯責任者（約1～2年目） 店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！ 店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。 　↓ ▼店長（約2～3年目） 　↓ ▼エリアマネージャーまたは本部スタッフ（いずれも総合職） 『配転』というキャリアチャレンジ制度があり、 本部での企画やマーケティング、人事や広報部門などに希望を出すことも可能です。
      【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】 地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定） ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都 渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県 横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県 木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市／我孫子市 ■埼玉県 さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県 名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県 水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県 御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県 名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市／大府市 ■京都府 京都市 ■大阪府 大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市／門真市／寝屋川市 ■兵庫県 川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり
      ■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ∟月収例：28万6000円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：24万9000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。 時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。 年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！ 賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！ 昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します
    株式会社魁力屋（京都北白川ラーメン魁力屋）で募集中の求人をもっと見る

    アディッシュ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 【五反田】カスタマ―サクセスコンサルタント（顧客プロダクト（SaaS、ITソリューション）
      ＜カスタマーサクセスの新しい市場を作っていき、事業を拡大していく方を募集／企画提案力が磨けるポジションです＞ カスタマーサクセスの上流であるカスタマーサクセスコンサルタントとしてキャリアアップできるポジションです。 ◎あなたの企画力を活かして、より広い市場にカスタマーサクセスを定着させ、新たなカスタマーサクセス市場を一緒に構築しませんか？ ■ポジションの背景 このポジションでは、SaaSやスタートアップ企業の「まだ形になっていないサクセス」を設計し、データとロジックをもとに再現性ある仕組みを生み出していきます。０からカスタマーサクセスを創り出し、その成長を見届けることができ、自身のノウハウ、スキルを最大限に活かすことができます。 変化の激しいカスタマーサクセス市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できるポジションです。 加えて、これまでカスタマーサクセスはtoB向けが主流でしたがが、toC向けビジネスでも需要が生まれています。カスタマーサクセスとしてのポイントを抑えながら、toCビジネスに落とし込んでいく設計に、一緒に取り組んでいける方を求めています。 ■具体的な仕事内容 ・クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、CS戦略を設計 ・LTV・解約率・活用率などのサクセス指標の策定と可視化 ・運用フェーズへの移行支援、体制構築・改善提案 ・組織・プロセス・ツールの最適化提案およびプロジェクト推進 ・成果報告書・改善提案書の作成とプレゼンテーション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,400円～478,200円 固定残業手当/月：76,600円～106,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年2回（業績、成果に基づき報酬見直しあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力活かせる・未経験歓迎】カスタマーサクセス≪外資SaaSプロダクト≫東証上場企業※7月入社
      • 締切間近
      ■概要： グローバルの決済サービスSaaS企業の導入コンサルティングを担当する、カスタマーサクセス支援のポジションです。 ●プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援 ・プロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。 ・カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要です。 ・その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ■この仕事のやりがい ・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます！ ・AIスタートアップ企業の導入支援に力を入れており、業務での携わりによりIT業界最先端での動向や知識を身につけることができます。 ・顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわるので、アントレプレナーシップの素養が身に付く。 ・顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です！ ・SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます！ ■入社後について ・カスタマーサクセスついて学ぶ └動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を用意しています。 └学んで、吸収したい！という積極的な姿勢で臨んでいただける環境です。 ・プロダクト関連の研修 └OJTを通じて、プロダクトに関する知識やチーム内のナレッジを吸収する期間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～327,000円 固定残業手当/月：54,700円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年2回（業績、成果に基づき報酬見直しあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンヴァノ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】総務＊業務改善や仕組み化推進もお任せ《残業月10H前後／選べる休日数／働き方◎》
      ～総務／残業月10H前後／産育休取得率100%～ 【概要】 当社は、ネイル事業を基盤に、コンサルティング／ヘルスケア／投資事業／BTC運用など、複数事業・複数法人が並行して成長しています。今回は人事総務の募集です。 【ミッション】 現在、店舗と本社を支える基盤として、業務の標準化と仕組み化を進めているフェーズです。現場に入りながら運用を理解し、将来的には業務改善や、部/課の運営をリードする立場として活躍することも可能です。総務の保守的な業務に留まらず課題発見や改善に携わって確かなスキルを身に着けたい方にぴったりのポジションです。 【業務内容】 ＜総務業務＞ ■福利厚生の提供 ■登記、商標の申請 ■印章管理、名刺発注 ■事務所の文房具や消耗品の在庫管理 ■事務所のメンテナンス依頼、レイアウト変更 ■健康診断の受診管理 ■災害時の対応マニュアル整備 ■PC・スマホのキッティング発行 ■社内ツールのアカウント管理 ＜人事労務関連のサポート＞ ■社内規程の作成、更新、管理 ■入退社手続き、休職復職手続き ■社会保険、労働保険の手続き ■勤怠管理、給与、賞与、退職金計算 ■人事データ管理 【ゆくゆくの業務】 ・運用品質の安定化 ・改善推進の役割へ拡張 ・制度設計への関与 ・部門横断の仕組み化推進 ※（PJT例：社内システムの見直し、改善等） ・将来的にはマネージャーや、管理部門の上位ロールを目指せます。 【組織体制】 計6名（部長、メンバー5名）で、30代～60代まで活躍中。 【やりがい】 ■仕組みが整うことで組織がスムーズに回る変化を生み出せる ■場当たり対応ではなく、再現性ある運用に変えていく面白さ ■正解のない状況を整理し形にする力が身につく ■「回す」だけでなく「整える」段階から関われる ■組織変化が多く、改善の手応えを感じやすい環境 【当社について】 「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客さまの声から、ネイルサロンFASTNAILは誕生しました。行きたい時に行きたい所に、お客様それぞれのライフスタイルに合わせた”新しいネイルのカタチ”を私たちは提供します。年間50万人以上のお客様にご利用いただいており、今後も事業拡大を目標に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収決定 ※一定等級以上でのオファーの場合、固定残業代制。　 月給500,000円～月給600,000円（基本給375,600円～450,800円、固定残業代124,400～149,200円）、固定残業時間：45時間/月 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全63件
    • 【大阪】プレイングマネジャー／WEBエンジニア◆上場SaaS企業／クラウド型自社サービス「スマレジ」
      ■業務内容： プレイングマネージャーとして、「スマレジ」、「スマレジ・ウェイター」、「スマレジ・タイムカード」などのプロダクトチームのマネジメントをお任せします。 将来的には複数のプロダクトチームを担当するなど、マネジメント範囲を広げていただくことを期待します。 入社後まずは既存サービスの開発を行い、現状の開発体制を把握いただき、その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、担当プロダクトチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇プロダクトの要件定義・設計 ◇プロダクトの開発補助 ◇プロダクトチームのタスク/ピープルマネジメント ◇プロダクトチームの課題発見と解決 ◇メンバーの評価と教育 ■魅力ポイント： ◎主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入・利用されていることから、仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 ◎自社開発企業のため、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行っており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 ■開発体制： 当社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう、プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っており、完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■技術スタック： ・開発言語…PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク…Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery ・ツール…VSCode、PhpStorm、Docker／CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等） ・バージョン管理…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ・コラボレーションツール…Google Workspace、Redmine、Slack、Jira 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（分室） 住所：大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 5F 勤務地最寄駅：御堂筋・中央・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～578,000円 固定残業手当/月：82,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、株式報酬あり ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月 ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】パートナーセールス（代理店営業）◆上場SaaS企業/身近な商材でやりがい実感◎
      ～未経験者歓迎！OJTを通して基礎から独り立ちまでサポートあり／日常生活で立ち寄るお店で利用される身近なサービスを扱うことでやりがい実感◎～ ■業務内容： 「スマレジ（POS）」等の自社商材をパートナー企業経由で売ってもらうための深耕営業をお任せします。パートナー企業を複数社担当し、パートナー経由での売上第最大化を目指します。「自ら売る力」より「他者に売ってもらう力」が重要となるポジションです。 パートナー企業の担当者として、販売活動の支援や信頼関係の構築を担い、 パートナー経由でスマレジの価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。 ◆具体的には… ・パートナー企業様のビジネスモデル・営業スタイルの理解、関係構築 ・勉強会や商談同席による商材理解促進 ・パートナー向け営業資料の企画・提供 ・特定業界に強いパートナーとの協業提案活動 ・獲得案件に対する受注支援 ■配属先： ・パートナーセールスチーム ■同社の長期ビジョン： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。また、当社が直接リーチできないエリアや業種において、パートナー企業様との協業を通じた営業活動の重要性も高まっています。パートナー企業様のビジネスを深く理解し、信頼関係を築きながら、スマレジの価値をエンドユーザーに届ける「パートナーセールス」の強化は、今後の事業成長に不可欠です。 https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館7階 池袋ショールーム 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～317,000円 固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給 ■給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回　※過去実績2ヶ月（決算賞与を業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全37件
    • 【渋谷】PRコンサルタント◆メディア・イベント・デジタル施策／裁量大×評価透明／若手中心の協働環境
      • NEW
      【PR企画／メディアリレーション／イベント／映像制作／デジタル施策／裁量ある環境／若手中心チーム／評価制度透明／早期昇進】 広報・PR経験を活かし、複数プロジェクトをリードできるポジションです。 裁量を持ち、成果に応じた評価を受けながら、スピード感ある環境で成長を目指す方に最適です。 ■募集背景 当社は16期連続増収を達成し、体験価値を軸に事業領域を拡大中。 新設組織や新規プロジェクトが増加する中、幅広いPR業務を担える人材を募集します。 ■業務内容 PRコンサルタントとして、企画立案から制作・運営まで一貫して担当します。 ・広報/PR企画プランニング&プロデュース業務 ・基本PR活動（メディアプランニング、プレスリリース関連業務、国内外メディアリレーション活動、各種レポート業務、等） ・テレビ番組・PR動画等映像コンテンツ企画制作、パブリシティプロモート ・PRイベント企画プロデュース・制作ディレクション業務 ・各種キャスティング業務（タレント、インフルエンサー、オピオンリーダー、等） ・デジタルメディア（WEBサイト、SNS等）制作・運営業務 ■社風 ・プロデューサーを長とした7名前後の比較的小さいチームで複数のプロジェクトを回すので、自分が関与していないプロジェクトでもチームメンバーが協力し合う雰囲気があります。 ・社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します。 ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 ・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性を排除しています。 ・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ■魅力 ・広く世の中に向けて、意義、話題化を創出していく業務を通じた社会貢献活動を実践していくことができます。 ・案件規模が幅広く、スキルに応じて、メインで担当を務めていくケースが多く、成長の早さを感じることができます。 ・中途採用者や異なる業界から異動してきたスタッフも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,797円～275,900円 固定残業手当/月：75,390円～127,462円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,187円～403,362円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財団法人運営の専任事務局員／こどもたちの「未来につなぐ・世界をつなぐ」／イベント運営や広報活動など
      【社会貢献×グローバル／組織運営を推進／幅広い事務局業務に携われる】 「体験」に「価値」を見出す総合プロモーション企業の当社では、一般財団法人ピースコミュニケーション財団の理念・趣旨に強く賛同し、代表取締役の河村康宏様が、当財団の副代表理事を務めています。 ■ピースコミュニケーション財団　 https://peace-communication.or.jp/ 「こどもの一言が世界を変える」をコンセプトに、自治体や企業と連携し、全国・世界へ活動を広げています。 今回は、財団のさらなる組織活性化と運営強化のため、社長直下で実務を一手に引き受けていただける「専任の事務局メンバー」を募集します。 ご経験は問いません。 それよりも、「社会をより良くしたい」という志と、各界のリーダーと対等に渡り合えるビジネススキルを重視します。 ■業務詳細 財団運営の「心臓部」として、戦略立案から現場のオペレーションまで幅広くお任せします。 ・組織運営・事務局業務：財団の法人運営全般、各本部（若手社員）との連携 ・折衝・リレーション構築：各自治体の首長・担当者や、参画企業の役員層との調整・交渉 ・PR・広報戦略：WEBサイトの活性化、SNS運用を通じた活動認知の拡大 ・プロジェクト管理：年間15箇所ほどで開催されるワークショップやイベントの運営管理 ・グローバル対応：年1回程度の海外活動におけるサポート・調整 ・発展的業務：サステナビリティ委員会への参画、ワークショップのファシリテーションなど ■業務の魅力 ◎社会貢献性が高く、グローバルな視点で各界リーダーと直接関わる機会が豊富 ◎自らのアイディアをカタチにし財団の成長に貢献できる ■キャリアパス 将来的にはマネージャーやプロジェクトリーダー等、組織の中核として活躍が可能 ■企業の特徴 ブランド体験を創出する東証グロース上場企業です。 2025年4月期売上高203億円超（前期比＋20％増） 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。みなし残業50時間分を含む職務手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,824円～244,746円 固定残業手当/月：83,871円～94,237円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,695円～338,983円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。みなし残業50時間分を職務手当に含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和油化工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県刈谷市一里山町深田15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事・採用担当／東証上場メーカー／年収565万円可／住宅手当
      東証スタンダード上場・設立55年のリサイクルメーカーで、 新卒採用を中心に、人事のフィールドを広げていく仕事です。 採用の経験を積んできたあなたへ。 その経験を、もっと広く・もっと裁量を持って活かせる場所が、ここにあります。 当社は半導体・リチウムイオン電池・脱炭素を支える リサイクル＆化学品メーカー。トヨタ・デンソー・シャープなど 日本を代表する企業を取引先に持ち、設立以来55年、 黒字経営を続けてきました。 その成長を"ヒト"の面から支えるのが、 人事・採用担当としての役割です。 ▼ まずはお任せしたいこと｜新卒採用 当社の新卒採用は、技術・製造・営業・事務職を中心に、 愛知・茨城・東京・大阪・福岡の全国5エリアで展開しています。 ＜お任せする業務＞ ・大学／研究室訪問・インターンシップの企画立案～運営 ・会社説明会の実施 ・面接対応（一次～最終面接のアテンドまで） ・採用実績・進捗の管理　など ▼ ゆくゆくは｜採用から、人事のオールラウンダーへ 新卒採用に慣れてきたら、中途採用・研修の企画・ 人事制度づくりへと、フィールドを広げていけます。 当社には奨学金支援制度、メンター制度、年2回の個別面談、 育休取得率100%など、ヒトを育て・大切にする制度がすでにあります。 その土台の上で、あなたが「次はこういう仕組みを」と 新しい施策を動かしていけます。 採用・研修・制度を横断して見られる人事のオールラウンダーへ。 将来的には、マネジメントをお任せする可能性もあります。 ▼ なぜ、この仕事に価値があるのか 当社の事業は、半導体・電池・脱炭素という "これからの社会に不可欠な領域"に直結しています。 2031年に向けた「グランドビジョン2030」を掲げ、 北九州への新工場建設など、積極投資を続けるフェーズ。 決められたルーティンをこなすだけでなく、 「もっとこうしたら良くなるかも」というアイデアが、 そのまま組織の力になっていく環境です。 手応えのある仕事に挑戦してみたい。 そんな方に、ぜひお任せしたいと考えています。
      ■本社 愛知県刈谷市一里山町深田15番地 ※転勤はありません ※駐車場・駐輪場を完備しているため、「車・バイク・自転車」通勤が可能です
      月給 25万円～30万円 ※固定残業代なし／残業は1分単位で集計・全額支給 【試用期間】3ヶ月（試用期間中：月給24万円～29万円） ※試用期間中も待遇に変わりはありません 【年収例】470万円～565万円 ※残業月20時間・賞与年間5ヶ月（昨年度実績）を想定したモデル例です 【昇給】年1回（4月）　【賞与】年2回（7月・12月）
    • 【愛知／刈谷】人事（新卒採用・育成）◆業界未経験◎年収470万円～◆溶剤リサイクル業界大手◆転勤なし
      ～「溶剤」分野で国内シェアトップクラス／化学品メーカーで人事職を募集～ ■業務内容： スキル・ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 ◆育成の仕組みづくり 制度を上長と一緒に作り、各部署がしっかりと運用しているかチェック（監査的な動き） ◆新卒採用メイン（毎年15名） インターンシップ・会社説明・大学訪問・イベント（基本は東海地域の大学） ■当社魅力： ◆循環型社会への貢献 事業活動を通じて廃棄物のマテリアルリサイクルやサーマルリサイクルを最大限に推進しています。これにより、資源の有効活用と廃棄物の大幅な削減を実現し、将来的な循環型経済の実現に貢献していきます。 ◆脱炭素社会への貢献 省エネルギーでできる分離技術の開発推進や再生可能エネルギーの導入、そして排出量削減技術の導入を通じて、自社のCO₂排出量削減だけではなく、サプライチェーン全体の地球温暖化対策に製品供給やサービスを通じて貢献します。 ※主要取引：トヨタ自動車、アイシン、デンソー、JSR、信越化学工業、明治製菓、味の素、本田技研工業、武田薬品工業、アステラス製薬、資生堂、キオクシア、東レ、日本ゼオンなど（順不同・敬称略） ◆充実の就業環境 フレックスタイム制度、時間単位有休制度の導入、毎週水曜日はノー残業デーを実施。完全週休2日制・土日休みです。最近では、ペーパーレス化を行って社員の負担を減らすため、DXを推進するとともにフリーアドレス制を導入。工数削減のための投資も惜しみません。 ■当社について： 資源を再生し、環境を支える化学品メーカーです。メインとなるお客様は、トヨタ系企業や大手家電メーカーです。生産工場から排出される廃液等をリサイクルし、資源として再生させる、社会的意義の大きな役割を担っています。また、「溶剤」という分野では国内シェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町深田15 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 上場企業の広報職／これまでの広報経験を活かせる／業界経験不問
      • NEW
      広報として、社内外に向けた情報発信業務を中心にお任せします。 従来の広報の枠にとどまらず、会社の魅力を最大化する企画や、社員のモチベーション向上につながる取り組みなど、幅広くチャレンジできるポジションです。 本ポジションでは、即戦力ではなく「ポテンシャル」を重視した採用を行っており、入社後の育成を前提としています。 広報としての基礎から経験を積みながら、発信力や企画力を高めていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・社内広報活動の企画・運営（社内ポータル、社内報等） ・広報関連のサポート業務 ・SNS・社外ホームページの運営、コンテンツ作成・発信 ・ニュースリリース、PR活動に関する事項 ・経営企画室内の庶務・事務業務 ★このポジションの魅力★ ・代表や経営層との距離が近く、アイデアを直接提案できる環境 ・裁量を持って企画・実行まで一貫して関われる ・広報だけでなくIR領域までキャリアを広げられる ・未経験から企業ブランディングに携われる成長環境
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分
      月給230,000円～＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して決定します。
    • 上場企業の採用担当／IT業界経験不問／将来の中核メンバー募集
      新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。 【仕事内容詳細】 ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など） をメインでお任せいたします。 加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング） 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用担当ポジション★ 将来的には採用チームの中心として、若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことも想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。
      月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
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    株式会社アイドマ・ホールディングス

    アウトソーシング
    ■本社 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • マーケティングコンサルタント／未経験OK／上場企業／転勤なし
      【なぜ未経験でも活躍できるの？】 ★1か月かけて研修！ 「コンサルタントの役割」や「自社ITツールの使い方」などをじっくり学べます。新卒が入社半年で独り立ちできるほど充実した研修内容です。 ★タイパよく働けるITツールが豊富！ 業務が正確かつ効率的にできるITツールを揃えています。デジタルツールを自然に使いこなせる世代にはうれしい環境。無駄なく、無理なく、タイパよく、仕事を進めることができます。 ★どうすればうまくいくかの事例を共有！ 先輩たちがどんなお客様に、どんなコンサルティングをしてきたのか。1万社以上を支援した成功＆失敗事例が共有されていますので、それを参考に仕事を覚えていけます。 【仕事の流れは？】 ▼経営者の課題をヒアリング 「売上を伸ばしたい」 「採用がうまくいかない」 「SNSでファンを増やしたい」 ▼解決策を企画・提案 専門チーム（ユニット）のメンバーを 決めて解決策を考える ▼実行と効果改善 ユニットをフォローし、成果を最大化 効果測定、報告書作成、改善策の提案
      ＜おしゃれなオフィス！転勤なし！＞ ■本社 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F ＜オフィスはちょっとした自慢です！＞ ◎各部署と交流がしやすい広々としたワンフロア ◎モニター2台以上を使える広いデスクスペース ◎カフェやマッサージチェア付の個室休憩室 ◎ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫・自販機 ◎近くにコンビニ、郵便局や銀行も徒歩5分圏内 交通 ■本社 各線「目黒駅」より徒歩3分
      月給27万円～40万円＋賞与（毎月支給）＋個人インセンティブ（月5～10万円目安）＋住宅手当 ※月給額は、経験やスキルを考慮して決定。 ※月給額はみなし残業代（45時間分／69,588円～128,866円）を含む。超過分は別途支給。 ※個人のインセンティブ（報奨金）は年間で最大188万円！ ※マネージャーになると1000万円を超えます。入社1年でマネージャーになった人もいます！
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    株式会社アールプランナー

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全42件
    • 【埼玉／転勤なし※面接1回】注文住宅営業～※未経験・第二新卒歓迎！／売上過去最高更新中！
      ～東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業/完全反響営業/デザイン性×マーケティング戦略で驚異の成約率10％を達成～ ■業務内容 注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 上記より、月に10件/人の有効面談”＆“年間平均10棟受注”を実現しています。他の住宅営業出身者が弊社に入社したときに1番驚かれるポイントです！新卒配属後2か月の方での受注もございます！ 【働きやすい】 ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 ・注文住宅営業5年　34歳　所長 基本給35万円＋月次手当＋賞与＝820万円 ・注文住宅営業3年　30歳　主任 基本給26万円＋月次手当＋賞与＝610万円 ・注文住宅営業2年　24歳　新卒2年目 基本給25万円＋月次手当＋賞与＝530万円 ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU
      ＜勤務地詳細＞ アールギャラリー 新所沢展示場 住所：埼玉県所沢市北所沢町2011-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,612円～277,243円 固定残業手当/月：62,388円～72,757円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・栄※面接1回】アフターメンテナンス（デザイン戸建住宅）※完全週休2日制／売上高最高更新中
      ～東証グロース＆名証メイン市場上場！成長を続けるアールプランナーグループ/建築・住宅の知識を活かしながらプライベートの充実も叶います～ ■業務内容 自社ブランドである木造住宅「アールギャラリー」に関するアフターメンテナンスをお任せします。お引渡し後には定期点検があり、そのタイミングは1年、2年、5年、10年という周期。時期が近づいてきたお客様へ電話やメールで可能な訪問日時をお伺いし、確定したら訪問していただきます。担当物件は1週間に10～15棟程度で、1日に換算すると2棟ほど。配属営業所近隣のエリアを担当していただきます 【具体的には】 <業務特徴> メンテナンスといっても特殊な技術や知識は必要ありません。2年点検までは「クロスの継ぎ目が浮いてきた」「建具が少しズレきている」などが大半です。クロスのちょっとした補修であればパテを使ってコーキングし、建具の調整は金具のネジをドライバーで締め（ゆるめ）ます。難しいことはありませんので、入社後でも十分に覚えていただけます。 〈求められるスキル〉 大切なのはお客様との関係性を構築すること。建築・設計の専門的な知識は必要ありません。まずは気持ちの良い挨拶をし、お客様からの疑問や不明があれば丁寧にお答えください。お客様の中には、不具合に気づいても誰に相談していいか分からず困っている方もいらっしゃいます。時には世間話をしながらお客様との距離を縮め、ニーズをキャッチしてください。 ■はたらく魅力 <プライベートの時間も確保しやすい> ◎お客様とは既に一定の関係性が構築できているため、深夜に電話がかかってくる、急な無理難題を押し付けられるというケースはまずありません。残業も少なく19時には退社していることがほとんどです。時期が決まっている定期点検業務のため、安定したスケジュール設定が可能です。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～307,950円 固定残業手当/月：57,500円～92,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ※インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、9月） ■年収例： 年収500万円（25歳・入社2年目／月給25万円＋担当物件手当＋資格手当＋賞与） 年収700万円（35歳・入社3年目／月給36万円＋担当物件手当＋資格手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全58件
    • 障害者雇用のクライアントサポート／土日祝休み／未経験歓迎
      • NEW
      【私たちのミッション】 私たちは、単に障害者と法人をつなげる橋渡し的存在にとどまりません。 「障害者が安心して働ける環境を創り出す」、これこそが私たちの提供できる価値です。 入社後に定着できるか、それぞれのスキルを活かして活躍できるかなど、 入社して終わりではなく、”その後”を支えることが、私たちのミッションです！ 実際の業務内容 ■.ーーーーーー 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。 【 １： 導入支援 】 障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。 ■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ■障害者には …… 障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 【 ２： 安定稼働までの支援 】 障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。 ■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 働く場所について ■.ーーーーーーー ◎INCLU：クライアント企業の業務切り出しをサポートし、障害者の特性や適性に合わせた環境で就労を支援するサービス ◎IBUKI：天候に左右されない屋内型農園を活用した障害者雇用支援サービス ◎BYSN：コーヒー焙煎業務を中心にした障害者雇用支援サービス ◎Diverse Village：上記スタートラインサービスの複合型施設
      【希望考慮】 ★自宅から通勤可能拠点へ配属 ★各拠点で3～7名の社員が常駐 【INCLU】サポート付きサテライトオフィスサービス 障害者の“働く場”を提供するサービス。多様な障害に対応し、安定就業と定着を支援。 ■神奈川県（横浜市） ■大阪府（大阪市） 【IBUKI】屋内農園型障害者雇用支援サービス 天候の影響を受けない屋内農園で栽培から加工を実施。成果物はハーブティーやハーバリウムとして活用。 ■埼玉県（戸田市、川口市） ■神奈川県（横浜市、海老名市、座間市、藤沢市） ■大阪府（門真市、八尾市） 【BYSN】ロースタリー型障害者雇用支援サービス コーヒー焙煎業務を中心に支援。オリジナルブレンドは社内提供やノベルティとして活用。 ■神奈川県（伊勢原市） ■埼玉県（さいたま市、戸田市） ■大阪府（門真市） ■兵庫県（神戸市） 【Diverse Village】多様な業務選択でキャリア形成を支援 障害者自身の特性や成長に合わせ業務を選択・変更できる環境を整備。 ■茨城県（牛久市） ■神奈川県（横浜市） ■群馬県（前橋市） ■愛知県（名古屋市）
      月給23万5000円～29万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給。 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 【八王子】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日休み・充実の研修◎
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／コーヒー焙煎事業BYSNにてサポート業務／グロース上場／年休120日／障がい者雇用の新常識を創る／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／残業20ｈ以下～ ■当社のビジョン： 障害者雇用に課題を抱える企業、最適な環境での就労を求める障がい者― 両者に対して、「多様な選択肢」を提供し、”誰もが自分らしく生きる社会”の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします ■BYSNとは コーヒー焙煎業務を中心にした障害者雇用支援サービスです。 クライアント企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質なコーヒー豆を作り上げます オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています BYSNの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアントはもちろん障害者も安心して働くことがっできる環境を整えております。 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障害者数名と、その企業の管理者が働いています。 あなたには 「企業・管理者」 と 「障害者」 の 両方へのサポート を行っていただきます。 ■業務内容： 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします 1）導入支援 障がい者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障がい者の双方へサポートします ◇企業・管理者には：障がい者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします ◇障がい者には：障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 2）安定稼働までの支援 障がい者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します ◇企業・管理者には：お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します ◇障がい者には：定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ 1）企業の管理者・障がい者当人との面談業務 2）報告書作成業務 3）店舗運営、管理業務 ※他にも、管理者・障がい者からの質問対応などをお任せ。業務は基本チームで進めていくので未経験でもご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYSN｜HACHIOJI ROASTERY 住所：東京都八王子市高倉町60-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルヤ金属

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】海外営業(貴金属製品等)※大手貴金属メーカー/東証プライム/事業拡大に伴い増員
      【業界未経験歓迎/東証プライム上場/工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり/マネジメントに携われる/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/グローバルニッチトップ企業100選/年休124日】 ◆業務詳細 海外営業部に所属し、イリジウム、ルテニウム製品の営業を担いながら将来的に新規事業企画立案やその実行、及び海外拠点への出向や新規拠点の立上げに主導的立場で参画していただきます。 ◆業務詳細： 半導体業界やエリア全体のビジネスを見据えた営業活動を実施していただきます。 ・取引先対応、メール、現地出張、社内報告 ・マーケティング、市場状況や顧客状況のまとめ、報告 ・営業戦略策定、実施。新規開拓。技術・製品の協議 ・社内関係者との調整 【出張頻度】1.5か月に1回、滞在は1週間～2週間程度 ◆キャリアパス： 海外拠点への出向や新規拠点の立ち上げにも参画して頂き、将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。 ◆扱う商材について ◎貴金属製品： ・白金（プラチナ）、パラジウム、ルテニウムなどの貴金属およびその合金 ◎工業用触媒： ・自動車排ガス浄化用触媒 ・化学プロセス用触媒 ◎電子材料： ・ハードディスクや半導体製造用のターゲット材 ・スパッタリングターゲット ◎化学品： ・貴金属化合物 ・触媒用化学品 ◎宝飾品用材料： ・高品質な貴金属材料 ◎その他： ・特殊合金製品 ・光学材料 これらの製品は主に高い純度と特殊な機能を持つことから、先端技術分野で広く利用されています。 ◆同社について 東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 MSB21南大塚ビル 勤務地最寄駅：JR　山手線・湘南新宿ライン線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,100円～358,700円 ＜月給＞ 295,100円～358,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて想定年収の範囲外でのご提示になる可能性もございます。 ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば工場】知財(管理職候補)～知財体制構築フェーズに携わる／東証プライム上場／福利厚生充実～
      ～グローバルニッチトップ企業100選選出企業／ビジネス拡大中！5G・AI・燃料電池などに素材供給／残業月20h／家族・住宅手当など福利厚生抜群～ ■採用背景： これまで各部門で行っていた工場の知財業務を集約するため、知財の専門グループを研究開発部内に新たに設立いたしました。 主担当として知財体制の構築から携わり、部門を牽引いただく担当者を募集いたします。 経験に応じて、管理職としてのご採用も検討しております。 ■業務内容： ・営業、研究開発部門との連携による事業貢献型特許戦略の立案 ・当社の研究開発にかかわるIPランドスケープ、特許調査 ・発明発掘、出願、権利化、秘匿化（公正証書、確定日付）業務 ・不要特許維持検討、契約書作成、知財法務関連業務全般 ・知財管理システムの導入、運用、業務効率化の推進 これらの業務を通じて、「攻め」と「守り」の知財活動を行っていただけたらと考えております。 ■組織構成： 知財は担当者2名（20代1名・嘱託社員1名）の組織となります。 ■ポジションの魅力: ・営業や研究開発部門と積極的にコミュニケーションを取りながら、事業の未来を左右する特許戦略の立案・実行に携わることができます。 ・知財法務に関する深い知識や、特許戦略作成の経験をお持ちの方には、存分にそのスキルを発揮し、キャリアアップを図れる環境です。 ・ゼロベースで、当社に必要な知財活動を提案、実行いただける方を歓迎いたします。 ・知財部門は、研究開発部門に所属していることから、研究者と密にコミュニケーションをとることができ、製品開発に直接関与できる環境になっております。 ■当社の魅力： 当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。 身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。 海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業１００選も２回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 830万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,000円～526,000円 ＜月給＞ 472,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 全社平均残業時間：20時間/月の残業代含 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神保町／在宅可】経理（リーダー）◆入社後は連結決算業務全般と単体決算業務の一部から
      【在宅勤務制度あり／フルフレックス／グループ内に複数業種があり多様な会計処理を経験できる／グロース上場／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位）の出版をはじめ、様々な事業を展開】 ■業務内容： ・月次決算（単体決算の一部、連結決算全般） ・四半期、期末決算業務（単体決算の一部、連結決算全般） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■ポジション魅力： ハルメクグループの連結決算とグループ各社の単体決算の一部を中心に担当いただきます。 ハルメクグループ各社の経営分析のベースとなる単体決算の一部業務を担うと共に、ハルメクグループの通知表である連結計算書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 将来的にはハルメクグループの経営状況を整理し外部へ発信するための開示業務やM&Aに関連する業務など、更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しており、会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは連結決算業務全般と単体決算業務の一部を担って頂きます。 将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■組織構成： 経理部 └本社経理課：経理部長1名 - 課長1名 - 課員4名 └大阪経理課：課長1名 - 課員2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。
      ＜予定年収＞ 432万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,700円～310,600円 固定残業手当/月：69,300円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／週３リモート】シニア向けインフルエンサー事業開発◆年休122日◆女性誌大手『ハルメク』
      【事業推進の司令塔として活躍／シニア向けインフルエンサーの発掘など／週３リモート／フルフレックス／年休122日／土日祝休み／グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位）】 ■業務概要 新規事業開発部の一員として、50代～70代の女性をターゲットとしたインフルエンサー事業を推進します。週3日のリモートワークとフルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。新規事業の立ち上げから運営まで、幅広い業務に携わり、シニア世代のSNS活用を促進することで、企業や商品を多くの人々に届ける役割を担います ■採用背景 50代～70代の女性たちが、InstagramなどのSNSを通じて、日々の気づきや愛用品、考えを発信する動きが少しずつ広がっています SNSでの発信を通じて、同世代の共感を生み、商品の魅力を生活感ある声として伝える そんな活動を、育成・発掘・組織化しながら進めていくのがこの事業のミッションです ■業務詳細 ・Instagram投稿者向けのイベント企画、運営 ・インフルエンサー発掘のアイデア出し＆実行 ・企業向けの口コミマーケティング提案、進行管理、効果測定 ・制作物の審査対応 ■組織構成 課長1名、シニアエキスパート1名（兼務）、メンバー1名（兼務） ■ポジションの特徴 新規事業開発部では「シニア×SNS」領域で新たな挑戦を進めています シニア世代のSNS活用を促進し、ハルメクの商品やクライアントの商品の魅力を届けるインフルエンサー事業を展開中 「インスタグランマ」の言葉に代表されるように、50代～70代の女性たちがスマホ一つで情報を発信し、共感の輪を広げていく姿は今の時代を象徴するムーブメント この事業では、そんなインスタグランマたちを巻き込み、一緒に活動していくことで、口コミマーケティングをtoB向けに成立させることがミッションです イベントの企画・運営はもちろん、「こんな人たちを巻き込みたい！」「もっと面白くするには？」 といったゼロイチのアイデア出しにもどんどんチャレンジできます。 このチームでは、誰もが自分のプロジェクトを持ち、自分の意思で動かしています 「とにかく仕事が面白い！」 そんな空気の中で、未来の“口コミマーケティング”のトレンドを一緒につくっていく仲間をお待ちしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス（2F） 住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハルメクホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ピアズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー 15f
    • 設立 2002年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（PR企画・受付）上場企業／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      ■「自分に何が向いているか」まだ分からなくても大丈夫。 オンライン上で大手通信キャリアの商品やサービスの魅力を伝えるプロモーション活動。 東証上場企業のピアズなら、多彩な仕事の中から「自分にピッタリ」を見つけられます。あなたのアイデアで、世の中にワクワクを届けてください！ 【具体的な業務内容】 企画をメインに以下業務をお任せします。 ・次世代オンライン受付（リモートでの案内・大手キャリアのPR活動） ・商業施設やイベントでの企画運営サポート ・キャンペーンや施策の実行、改善提案 ・カスタマーサポート（問合せ対応・受付案内業務） ・データ整理や簡単なサポート業務　等 【入社後の流れ】 ▼未経験でも安心の研修制度あり 入社後は、ビジネスマナーや商品知識、 プロモーションの基礎などを学べる研修をご用意。 配属後もOJTや先輩のサポート体制が整っており、 安心して業務を始められます。 【”この先のキャリア”も見据えられる環境】 ▼入社4ヵ月後にはキャリア面談を実施 「企画の仕事にもっと深く関わりたい」 「リーダーとしてチームをまとめたい」 そんな希望を丁寧にヒアリングし、 あなたに合った未来を一緒に考えます。 ▼さらに上のステージへ！ 経験を積んだ先には、興味や得意を活かせる 多様なポジションが広がっています。 ◎クライアントの課題を分析し、解決へ導く コンサルタント、営業企画 ◎AI・金融など、広がる領域でサービスをつくる 新規事業推進、IT関連ポジション ◎後輩の育成や組織づくりに関わる 研修講師、本社人事・採用 【ピアズで働くメリット】 ◎東証上場企業の安定感！安心して長く働けます♪ ◎未経験から企画・PRのプロを目指せる！ ◎頑張りは年4回の昇給でしっかり評価！モチベーションもUP ◎年間休日120日＆残業少なめでプライベートも充実！　等 安心して働ける環境です！
      【転勤なし】1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※勤務地はご希望を最大限考慮します。U・Iターンも歓迎です！ ※自転車・自動車通勤可（規定あり） 【本社】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 15F （アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ≪想定年収300万円以上≫ ◆月給25万2225円以上＋各種手当 ・成果や単価に応じてダイナミックに昇給 ・入社2年目で年収が倍になった先輩も在籍！ ※上記月給には固定残業代（20時間：3万3225円以上）を含む。超過分は別途支給します。
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    株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全25件
    • 【立川駅】＜正社員＞事務職◆賃貸管理における書類作成など◆プライム上場の安定企業◎◆年休125日
      【正社員／事務アシスタント業務／入居者対応、データ入力をお任せ◆年間休日125日／フレックス／産休育休取得実績あり（現在も育休中複数名）】　　 ■業務内容： 賃貸管理事業を行う当社にて、下記賃貸管理に関わる業務をお任せ致します。 ・入居者対応(入居申し込み・契約更新手続き・退去手続きなど) ・審査業務 ・請求書/精算対応 ・入出金チェック ・書類の整理 ・賃貸契約書など書類作成・データ入力 ・物件情報管理 ・ファイリング・封入・発送業務 ・取引企業や入居者からの電話対応 ※クレーム処理は窓口対応のみ、その後、責任者にて対応します。 ■就業環境の魅力： ・年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。 ・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度(コアタイム：11:00-16:00)を活用して朝ゆっくり出社も可能です。 ・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。 ■当社の魅力： 【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】 株式会社JPMCは創業11年で東証プライム市場上場を果たし、連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムとなり、業界唯一のシステムです。 ※出向先の正式名称：株式会社JPMCシンエイ ※勤務地：東京都立川市柴崎町2丁目2番1号 KSビル ※事業内容：賃貸管理事業を行っております(東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JPMCシンエイ 住所：東京都立川市柴崎町2丁目2番1号 KSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～3,200,000円 その他固定手当/月：30,889円～33,784円 ＜月額＞ 252,317円～262,355円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月20時間の残業代が含まれております。 ※繁忙期：20ｈ未満／通常：10ｈ未満を想定 ■賞与：年2回（年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与）※所属部署業績・評価により＋5％～－5％の範囲で変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】賃貸管理コンサルティング／既存メイン◆安定した基本給×インセンティブ◆土日祝休／プライム上場
      ～不動産業界未経験歓迎！／土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境～　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容： オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。 具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例） ＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 ■魅力： ＜明確な評価制度＞ オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例： ・入社3年目/1200万 ・入社2年目/800万 ＜働きやすい環境＞ ・残業1日平均52分 ・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績 ＜充実の各種手当＞ 営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。 また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,049,788円～4,000,000円 固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 248,962円～308,351円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ■月額は年収の16分割の額となります。 ■賞与：夏（2か月）、冬（2か月＋α） ※冬の賞与は成績により+2000万～-20％の範囲で変動します。 ■年収例： ・入社3年目/1200万（達成率200％） ・入社2年目/800万（達成率140％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＯＶＡ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪・心斎橋】医療機関向け営業（医療サイト・コンテンツ営業）◇完全実力主義／インセンティブ上限なし
      ◆◇医療機関の情報発信・集客や個人の病院選びをITで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果を評価されたい方／東証プライム上場企業◇◆ ◎ドクター監修の医療情報サイトの提案営業。医療機関と患者さん両方にメリットがある商品です。 ◎大半が営業未経験からスタート。完全ポテンシャル選考です。年功序列ではなく、成果は上限なしのインセンティブで支給されます。 ■業務内容： 医療機関がもつ「認知度を上げて来院増につなげたい」の悩みと、「自分にあった病院を探したい」の個人の悩みを解決する、医療情報サイトの提案営業です。 大きくは下記2つの商材を提案していきます。 （1）医療情報サイト「Medical DOC」 日常生活で起こりうる体のお悩みや病気などを、ドクター監修のもと発信しております。 先生の知名度向上や患者様マッチング率の向上、集患効果の向上などで好評いただいております。 （2）NOMOCA AI chatGPTを駆使した、クリニック一つ一つに合わせて作られる、24時間対応可能な対話型AIシステムです。 HP内で探したりわざわざ電話などで聞く手間が省ける点で、業務効率化、満足度向上につながっております。 ■具体的な業務内容 歯科医院、クリニック、整骨院向けへ、下記の流れで業務を行っています。 ＜アポイント＞ 電話でのアプローチ　 ＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング ＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション ■研修体制 これまでの多くの営業未経験者に入社頂いていますので、研修体制も充実させています。 平均3～4ケ月の研修を実施しており、社内検定を合格したのち、本格的なデビューとなります。 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～240,000円 固定残業手当/月：54,570円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与ではなく毎月の歩合（0円～上限なし）での支給です。 ※モデル年収 20代前半／課長代理職／年収780万円（年収420万円＋歩合360万円） 20代前半／課長職／年収1,200万円（年収540万円＋歩合660万円） 20代後半／部長職／年収1,300万円（年収600万円＋歩合700万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・栄】医療機関向け営業（医療サイト・コンテンツ営業）◇完全実力主義／インセンティブ上限なし
      ◆◇医療機関の情報発信・集客や個人の病院選びをITで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果を評価されたい方／東証プライム上場企業◇◆ ◎ドクター監修の医療情報サイトの提案営業。医療機関と患者さん両方にメリットがある商品です。 ◎大半が営業未経験からスタート。完全ポテンシャル選考です。年功序列ではなく、成果は上限なしのインセンティブで支給されます。 ■業務内容： 医療機関がもつ「認知度を上げて来院増につなげたい」の悩みと、「自分にあった病院を探したい」の個人の悩みを解決する、医療情報サイトの提案営業です。 大きくは下記2つの商材を提案していきます。 （1）医療情報サイト「Medical DOC」 日常生活で起こりうる体のお悩みや病気などを、ドクター監修のもと発信しております。 先生の知名度向上や患者様マッチング率の向上、集患効果の向上などで好評いただいております。 （2）NOMOCA AI chatGPTを駆使した、クリニック一つ一つに合わせて作られる、24時間対応可能な対話型AIシステムです。 HP内で探したりわざわざ電話などで聞く手間が省ける点で、業務効率化、満足度向上につながっております。 ■具体的な業務内容 歯科医院、クリニック、整骨院向けへ、下記の流れで業務を行っています。 ＜アポイント＞ 電話でのアプローチ　 ＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング ＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション ■研修体制 これまでの多くの営業未経験者に入社頂いていますので、研修体制も充実させています。 平均3～4ケ月の研修を実施しており、社内検定を合格したのち、本格的なデビューとなります。 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3－21 セントライズ栄6F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～240,000円 固定残業手当/月：54,570円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与ではなく毎月の歩合（0円～上限なし）での支給です。 ※モデル年収 20代前半／課長代理職／年収780万円（年収420万円＋歩合360万円） 20代前半／課長職／年収1,200万円（年収540万円＋歩合660万円） 20代後半／部長職／年収1,300万円（年収600万円＋歩合700万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティガレージ

    理容・美容・エステ
    東京都世田谷区桜新町1-34-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • プライム上場企業の経理職／年休128日／残業月20h以下
      • NEW
      日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、 グループ会社を含む各社の経理・財務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・請求書の確認、仕訳入力 ・会計システムへのデータ計上 ・国内／海外送金対応 ・返金処理対応 ・小口、預金管理 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・日次処理 ・月次決算業務 ・各部署とのやり取り、問い合わせ対応 ・システム入れ替え時のマニュアル作成や運用サポート　など 分からないことはすぐ相談できる、フラットであたたかい雰囲気も特徴です。 ★幅広い経理スキルが身につく 子会社を一社丸ごと担当するスタイルのため、経理業務を幅広く経験可能。 ゆくゆくはリーダーポジションへのキャリアアップも目指せます。 ★DX推進で、働きやすさもアップデート中 電子化・ペーパーレス化など、業務効率化に向けたシステム導入を積極的に進めています。 「こうした方がもっと効率的かも」 そんな現場発信のアイデアも大歓迎！ こうした改善の積み重ねで、残業時間の少なさにもつながっています。 ★頑張りをしっかり評価 半期ごとに目標設定と振り返りを実施。 日々の取り組みや成長を確認しながら、年1回の人事評価へ反映しています。 「何を頑張ればいいか」が明確なので、モチベーションを持って成長できるんですよ。
      【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25 東急田園都市線『桜新町』徒歩8分 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給25万円～33万4,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月47,468円～月63,418円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 美容ECサイト商品登録／ゆくゆくは仕入れ・マーケ等／土日祝休
      • NEW
      ■ 当社について ■ 日本最大級の法人・プロ向け（個人顧客は利用出来ません）の流通プラットフォームを展開するリーディングカンパニーです。美容師・エステティシャン・ネイリスト・アイデザイナーなど74万件以上のサロン・業界関係者を支えるインフラ的存在。 物流・決済・教育・開業支援までをワンストップで提供し、業界構造そのものを進化させてきました。 【仕事内容】 まずはECサイトに商品を登録する業務からスタート！ 慣れてきたら、商材の仕入れ、マーケティング、販促まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事務作業（ECサイト管理）...50% ・ECサイトへの商品登録、情報更新 ・商品ページの内容改善 ・商品に関するお問い合わせ対応 ■販促・マーケティング...40% メーカーと相談・連携しながら業務を進めます。 ・キャンペーンや特集の企画・実行 ・トレンドや売上データの分析、改善提案 ・セミナーやイベントの企画・運営 ■商品仕入れ・バイイング...10% ・メーカー／ブランドの開拓、取扱い交渉 ・市場やトレンドを踏まえた商品選定 ・既存メーカーとの関係構築、条件調整 ＼仕事のPOINT！／ ★仕入れ・販売・マーケティングまで一貫して関り、スキルUPができる ★自分が選んだ商品が売れるまでのプロセスをダイレクトに実感できる
      【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25 東急田園都市線「桜新町」徒歩8分／東京本社 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ■月給 250,000円～334,000円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月47,468円～63,418円支給、超過した時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します
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    笹徳印刷株式会社

    印刷
    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／豊明】ルート営業（製品パッケージ・印刷）◆完全週休二日制／創業135年／フレックス制度あり
      • NEW
      ～総合印刷ソリューション企業／大手との取引大手メーカー（トヨタ等）と長年直接取引／飛び込みなしのルート営業／提案～製造まで一貫～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細： 下記２つのどちらかを担当頂きます。ご希望や適性によって担当頂きます。 （1）プロダクト営業 お客様より継続的にオーダー頂いた定期品（パッケージ・カタログ等）について、ご満足いただける品質を維持するために、生産管理・製造と打ち合わせを行いながら提供までフォローいたします。 （2）プランニング営業 お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。 ＊取り扱い商材：製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等 ＊５～６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■業務の特徴： （1）ルート営業 幅広い業界との多くの取引実績があるため、飛び込みによる新規開拓ではなく、既存顧客からの案件獲得をメインに取り組んでいただきます。 （2）大手企業と直接やり取り可能 当社はお付き合いの長い大手のお客様も多く、代理店を通さず直接営業ができます。そのため提案から製造まで一貫して携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 本部営業人員：49名 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・各種食品メーカーなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、社員食堂や独身寮、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,250円～331,250円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 301,250円～357,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3.32ヵ月 ※時間外労働の残業手当は法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊明★未経験歓迎！】人事（新卒採用～）／土日休／転勤なし／創業135年・商品パッケージに特化
      ～未経験から採用人事に緒戦！／“ものづくり企業の未来”を届ける新卒採用ポジション／豊明市の安定企業で働く～ ■企業概要と採用背景 135年以上続く総合印刷会社で、トヨタ自動車やブラザー工業など大手企業とも取引する安定企業です。 現在、組織強化に向けて新卒採用体制を拡充中。大学訪問や学内セミナーが活発化する時期に合わせ、既存メンバーを支える新しい仲間を募集しています。 ■職務内容概要 まずは“採用担当のアシスタント”としてスタート。学生対応や説明会補助など、取り組みやすい業務からお任せします。 未経験でも丁寧に教えていくため、人事キャリアの第一歩にも最適です！ ■職務内容詳細 ・新卒採用業務 └大学訪問・学内セミナーの運営補助 └ワンデイインターンシップの準備・当日フォロー └学生との接点づくり（メール・面談日程調整など） ・採用チャネル運用 └求人媒体の管理、エージェントとの連絡 ・研修・人事制度サポート └人事評価制度の運用補助、社員面談サポート ※まずは既存担当者とペアで進めます。 ※将来的には社員面談や研修の運営、人事評価制度の定着支援や、制度構築に関する補助業務を行います。 ※他の人事業務にチャレンジも可能です！ ■組織構成 管理統括・人材開発本部：2名（マネジャー1名、メンバー1名） 少数体制だからこそ意見が言いやすく、任される範囲も徐々に広げられます。 ■商材の解説 食品・日用品・工業製品…街で見かける“あのパッケージ”を作る会社です。印刷技術や色彩表現で業界から高い評価を受ける、ものづくり企業ならではの強みがあります。 ■働く魅力・やりがい ・「学生に一番近い存在」として会社の魅力を直接伝えられる ・“発想から発送”まで担う企業の採用を支え、未来の仲間を迎える重要ポジション ・完全週休2日、フレックス、平均残業25hで働きやすい環境 ■入社後の流れ 研修後は先輩と同行しながら説明会運営や学生対応を経験。資料作成や準備など、できることからお任せします。 ■企業様の強み ・上場企業で安定性抜群。社員食堂・独身寮など福利厚生も充実。穏やかで相談しやすい社風が特徴です。 ・平均勤続年数21年以上。アットホームで穏やかな社員が多く、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    笹徳印刷株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サニーサイドアップグループ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷区】企画営業〈スポーツ領域のPR担当〉◆戦略の立案から実施運営まで◆英語活せる◆未経験歓迎
      • NEW
      【業界経験不問◆語学力を活かして未経験からスポーツ領域(野球・ゴルフなど)のPRに携われる/マーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで実行/スタンダード上場◆フレックスタイム有】 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。 ■業務内容： ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。 主にスポーツ案件の国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 マーケティング･コミュニケーション戦略の企画立案および実行 プロジェクトマネジメント メディアプロモート キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング･提案 SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング コンテンツマーケティング クライアントの広報部門へのコンサルティング　など 担当業務･配属はご経験やスキル、ご希望に応じて決定します。 ▽サニーサイドアップ実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ ▽サニーサイドアップソリューション一覧 http://www.ssu.co.jp/service/ ■当社について： 【「Make World Better」たのしいさわぎで明日の希望をつくる】 コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社サニーサイドアップ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,467,972円～4,678,544円 固定残業手当/月：128,419円～192,038円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,416円～581,916円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途年1回の業績インセンティブ有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】新規事業企画/営業（農業DX）◆農業領域でのITによる課題解決/事業企画×営業/社会貢献◎
      【新規サービス企画/農業領域DX/自社サービスでのメディア掲載多数/JAや農業生産者に向けた事業企画・営業】 ●人手不足が課題の農業領域において、ITを使って課題解決をするため、生産者だけでなく国の課題解決にもつながります！ ●IT未経験者でも営業経験があり、目標やPJTゴールまでのプロセスを考えられる方であれば歓迎致します！ ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集します。 ■業務内容： 次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。 （1）営業（導入推進） 全国のJAや農業生産者に対して、農薬散布（ドローン）や農作物の温度管理など、人手不足を補うためのDX提案を行います。一方的に営業をするのではなく、提案の中で更なるニーズを獲得し、それに応える仕組みを構築・改善して新たなサービスとして企画も行っていただきます。 ■自社サービス例 農薬散布のDX化サービスになります。 自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ※現在全国50か所以上のＪＡ/自治体で多数導入いただいております。 ■キャリアパス 営業にて農業DX・スマート農業等の知識をつけて頂いた後に、マネジメントや事業企画に進むことも可能です。当社は形のないところから事業会社×SIという特徴を生かし、事業を生み出すことで、サービス幅を広げております。 ■本ポジションの魅力： 各地の生産者様や自治体様などに対して営業を行うため、特殊な業界の方々と密にコミュニケーションを取りながら活動していただきます。地方の課題解決にチャレンジしたい方、新たな価値を生み出したい方はやりがいを感じていただけるポジションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～600,000円 固定残業手当/月：91,400円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※昇給：昇減給年2回※個人評価に応じて支給 ※賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】新規事業開発＜IT未経験OK＞◆プライム上場/業界トップシェアのDX事業/売上過去最高更新◆
      ～売上高過去最高更新中！特許保有トップクラス！安定×挑戦のプライム上場企業での新規事業営業ポジションです～ ■このポジションのここが魅力！： ◎業界に大きく貢献できる事業であるため、業界革新の一員として貢献いただきます。 ◎ITスキルはもちろん、AIやドローン技術など最先端技術スキルを身に着けることができます。 ◎営業ではありますが、製品企画やソリューションを掛け合わせた企画提案も行っていただきます。 ■こんな方、歓迎しております： ・急成長中のIT企業で新規事業に携わり、世の中をよりよくしていきたい方 ・世の中の課題を解決し、業界に革新を起こしたい方 ・地方活性化に貢献したい方 ■募集背景： 現在日本の農業では、後継者不足・食料自給率低下という2大課題が深刻化しており、日本農業は変革期を迎えております。 日本産業で必要不可欠な「農業」のDX事業に参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 ・提案営業 全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの提案営業を行います。提案の過程で生じたサービスニーズに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。 ・サービス企画 お客様との接点の中で新規サービスのアイデアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成し、事業化・横展開をしていきます。 ・ドローン操縦等の現地サービス推進 実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは： ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを獲得しております。 自治体やJAに業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts ■働き方について： 農繁期（6～8月）においては直接現地に向かい、技術メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～640,000円 固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,600円～753,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 ■昇給：年2回（※個人評価に応じて支給） ■賞与：年2回（7月、1月／※会社、個人業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケットエンタープライズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全19件
    • ＜週2在宅可／SI出身歓迎＞プロダクトマネージャー◆スタンダード上場／ネット型リユース事業展開
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／残業平均10～20時間～ 先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発等にチャレンジし、会社全体のデータ活用やリテラシーの向上など、デジタル領域において新たな価値が提供できるプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。 具体的には、経営戦略に基づいて策定されたプロダクトの具体的な開発タスクを定義し、開発チームとのコミュニケーションをご担当いただきます。 開発進行やバックログの管理を行い、プロダクトの進捗最適化に携わっていただきます。 【ご担当いただく業務例】 ・開発タスクの定義 ・開発優先順位の整理 ・開発スケジュールの策定 ・バックログの管理 ・プロジェクト全体の進行管理 ・開発チームとのコミュニケーション ※最初からすべてを実施いただく必要はございません。プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、既存メンバーと連携し、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。 ※ベトナム開発拠点に在籍しているメンバーとのコミュニケーションが発生しますが、語学力は不問です ■当ポジションの魅力 ・新しい技術を積極的に試せる環境 新技術は積極的に活用し、検証したうえで今後取り入れていく技術選定をしています。 ・複数プロダクトの開発に携われる 2024年6月時点で48サイトを運営するなど複数の自社プロダクトの開発に携われます。 ・自社開発環境 すべて自社内で開発を進めているため、ご自身の仕事でプロダクトが成長していく様子を肌で感じることが出来ます。 ・社会貢献性の高い事業 持続可能な社会構築の基礎となる循環型経済（サーキュラーエコノミー）の発展を促進し、例えば、ネット型リユース事業の運営によって、2014年7月から2020年6月の間において、約76,000台（家電4品目）を取り扱い、12,600トン相当のCO2削減を実現しました。 ■働き方 週２日は在宅勤務が可能です。残業は10～20時間とプライベートを充実させて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～579,000円 固定残業手当/月：79,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～704,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】コンサルティング営業／ネット型リユースプラットフォーム◆スタンダード上場／残業20時間以内
      • NEW
      【日本最大級のリユースマッチングプラットフォーム「おいくら」を展開/自治体と連携し、リユースによるごみ削減を推進/土日祝休み/充実した福利厚生】 ■概要： 当社が運営する「おいくら」は、全国のリユースショップと消費者を結びつけるサービスを提供しています。 この度、組織体制の再構築と事業拡大に伴い、コンサルティング営業職を募集いたします。 https://www.marketenterprise.co.jp/business/reuse/oikura ■「おいくら」とは： ものを売りたい方が必要なデータを入力するだけで、複数のリサイクルショップからの査定を受けられるサービスです。自治体とも提携し年間40万件の買取依頼に対応しています。 ■詳細： 【加盟店営業】 ・加盟店（リユースショップ）の新規開拓と既存顧客に対する集客最大化のための課題解決。 ・企業向け営業活動を通じて、加盟店の数を増やし、サービスの利用促進を図ります。 顧客は全国のリユースショップとなりますので、新規開拓から既存顧客のサポートまで一貫してお任せします。 【自治体との連携】 ・現在、「おいくら」サービスの導入自治体は全国で約245にのぼります。今後も地方自治体との連携を強化し、リユース促進活動を実施していきます。 そのため、将来的には自治体への営業活動もお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス： 将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、 サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。 ■配属組織： 東日本チーム：3名（リーダー、メンバー2名） 西日本チーム：2名（リーダーとメンバー） その他チーム共通で派遣2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～335,500円 固定残業手当/月：59,500円～72,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全37件
    • 【福岡】リレーションセールス＜MGR候補＞「出前館」加盟店のリレーションシップ構築◆スタンダード上場
      □■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： ～マネージャー候補として組織を牽引～ "加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。 "加盟店様の満足度の最大化"を通じて、出前館というプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担うチームです。すでに出前館にご出店いただいている"既存"の加盟店様を、出前館を通じて勝たせ続けていくことが大きなミッションと言えます。 ■業務詳細： ◇既存加盟店様とのリレーションシップの構築 ◇既存加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ◇既存加盟店様の満足度向上に向けたフォローアップ ◇既存加盟店様の満足度向上にむけた社内の関連部門と連携 ◇既存加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ◇メンバーマネジメント ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アカウントセールス＜MGR候補＞「出前館」加盟店の満足度最大化がミッション◆スタンダード上場
      □■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： ～マネージャー候補として組織を牽引～ "加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。”加盟店様の満足度の最大化”を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担う、少数精鋭のグループです。 ■業務詳細： ◇加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ◇加盟店様とのリレーションシップの構築 ◇新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ ◇加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携 ◇加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ◇メンバーマネジメント ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化に向けて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロアド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場
      【広告系ITプロダクトのソリューション営業/成長業界であるアドテクの最前線で市場価値UP/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり/グロース上場の安定基盤あり】 ■業務内容 営業担当として、広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを活用して、顧客課題の解決のためのDSP広告配信やデータ分析を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 DSPとは： 「Demand Side Platform（デマンドサイドプラットフォーム）」の略になります。 広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。 広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで 「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。 これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。 具体的な事例： https://recruit.microad.co.jp/about/#aboutBusiness ■ポジションの魅力 ・未経験から広告×ITセールスにチャレンジできる（研修体制も充実） ・顧客に一気通貫で提案できる ・市場変化が激しく、成長スピードが速い環境の中で、自らのスキルも常に最新化することができる ・チームプレイを大事にしており、仲間と助け合いながら成長できる ■キャリアパス マイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■会社紹介資料・動画もぜひご覧ください！ ▼資料 https://speakerdeck.com/yuiiii0412/zhu-shi-hui-she-maikuroado-hui-she-shuo-ming-she-yuan-intabiyudong-hua ▼動画 https://www.youtube.com/watch?v=BueSlpQBNkk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界職種未経験可・大阪】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場
      • 締切間近
      【広告系ITプロダクトのソリューション営業/成長業界であるアドテクの最前線で市場価値UP/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり/グロース上場の安定基盤あり】 ■業務内容 営業担当として、広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを活用して、顧客課題の解決のためのDSP広告配信やデータ分析を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 DSPとは： 「Demand Side Platform（デマンドサイドプラットフォーム）」の略になります。 広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。 広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで 「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。 これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。 具体的な事例： https://recruit.microad.co.jp/about/#aboutBusiness ■ポジションの魅力 ・未経験から広告×ITセールスにチャレンジできる（研修体制も充実） ・顧客に一気通貫で提案できる ・市場変化が激しく、成長スピードが速い環境の中で、自らのスキルも常に最新化することができる ・チームプレイを大事にしており、仲間と助け合いながら成長できる ■キャリアパス マイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■会社紹介資料・動画もぜひご覧ください！ ▼資料 https://speakerdeck.com/yuiiii0412/zhu-shi-hui-she-maikuroado-hui-she-shuo-ming-she-yuan-intabiyudong-hua ▼動画 https://www.youtube.com/watch?v=BueSlpQBNkk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 352,965円～590,245円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＥＮＮＧＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
    • 設立 1996年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全42件
    • 【東京 | セールスオープンポジション】業界未経験歓迎◆国内トップシェアSaaS◆キャリアパス豊富
      【平均年収848万円／転職口コミサイト「OpenWork」上位1％の評価／3400社以上導入×継続率99%／SaaS社会に欠かせないセキュリティクラウドSaaS"HENNGE One"】 国内トップシェアのクラウド型セキュリティサービスを提供する同社でセールスをお任せします。 ■業務内容：以下ポジションへの配属を想定しています ・ハイタッチセールス：新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定・実行 ・パートナーセールス：商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計・運用など ・インサイドセールス：オンライン商談やセミナーの企画・運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓 ■セールスポジションの魅力： ＜プロダクトの価値向上に貢献できる＞ 営業がキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックしております。営業起点で機能への反映等製品の改善に寄与できることが特徴の一つです。 ＜豊富なキャリアパス／事業開発に携われる＞ 営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。特に現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。サブスクリプション事業かつ解約率が低く基盤が安定しているからこそ、フロント以外でも活躍の幅を広げることが可能となっております。 ■配属までの流れ 育成・研修専門チームが当社の営業として必要なナレッジを習得していただくカリキュラムを1～1.5ヶ月で実施します（IT知識研修、製品研修、ロールプレイング等）。IT営業未経験の方は配属前にSMBチームで数ヶ月間、トレーナーと実際の営業活動に取り組み受注の成功体験を積んで頂きます。 ■セールス部門紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■HENNGE Oneについて SaaS導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスです。 https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～376,100円 固定残業手当/月：41,400円～80,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,300円～456,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッドウォータース

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全5件
    • ソリューション営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可
      ～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーション パートナー オブ ザ イヤー アワード」受賞・AIのトップランナー企業～ エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス ・案件を獲得するための営業活動 ・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れ ヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい ・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～ 生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現 ～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,557円～400,064円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT業界未経験歓迎／在宅可】IT法人営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス
      ～IT業界未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーション パートナー オブ ザ イヤー アワード」受賞・AIのトップランナー企業～ エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス ・案件を獲得するための営業活動 ・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れ ヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい ・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～ 生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現 ～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,557円～400,064円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全46件
    • 【品川】人事/中途採用◆東証スタンダード上場／金融×IT／在宅◎生命保険会社向けシステムのDX事業
      ◆◇人材業界出身歓迎！業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 ＜採用関連＞ ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画　 ・面接対応　 ※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織/フォロー体制 品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就き、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますので業界未経験でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。 ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。 ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京事務所 住所：東京都港区港南1丁目2番70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：71,925円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,925円～595,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西梅田】人事／中途採用◆東証スタンダード上場/金融×IT/生命保険会社向けシステムのDX等
      ◆◇人材業界出身歓迎！業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 ＜採用関連＞ ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画　 ・面接対応　 ※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織/フォロー体制 組織としては、品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就いていただきます。リモートではありますが、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。 ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。 ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休み、退職金ありと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,565円～5,904,730円 固定残業手当/月：71,435円～95,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,482円～587,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全48件
    • 今治【コンサルティング営業】◎転勤なし/業種未経験歓迎/女性活躍/上場企業/残業20時間未満
      • NEW
      ■企業・求人の特色 ◇東証プライム市場上場ならではの、信用力のある企業です。 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致した独自のソリューションを提供しています。 ◇エリア限定職のため、転勤がなく、地域に密着しながら業種未経験からキャリアを積むことが可能です。 ◇女性リーダー・マネージャーも多く活躍しており、ライフステージが変わっても仕事に打ち込める会社です。 ■扱う商品： 多彩な商品やサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただき、お客様の安定経営や資産運用をサポートしています。 └日本型オペレーティング・リース └不動産小口化商品 └海外不動産投資商品 └プライベートジェット航空券 └アートやスーパーカーの共同保有プラットフォームサービス　等 ■お客様： 主に、高い収益を上げている中小企業やそのオーナーさま、資産継承方法を検討している富裕層や投資家の方々に提案、販売しています。 ■営業スタイル： 当社は、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、提携先機関から紹介案件がほぼ100％となっております。 投資先を探しているお客様がメインですので成約率が高いのも特徴です。 ＜基本的な営業の流れ＞ 銀行や税理士・会計事務所を訪問 ▽ 事業運営に安定性を担保したい企業オーナーや、資産承継方法を検討している富裕層をご紹介いただく ▽ 商品・サービスの説明 ▽ 契約～アフターフォロー ■入社後の流れ： （1）当社事業説明の習得 （2）セールストークの動画や商談の参考となるトークスクリプトといった実務研修の受講 （3）最初の3か月間は専属のトレーナーがつき、営業同行やOJTを通じて立ち上がりをサポート ■安心してキャリアを育める環境です： ・9割以上が中途入社の社員で、年齢層も若手からベテランまで幅広く在籍しています。 ・非管理職の平均残業時間は月12.9時間です。 ・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成しました。 ・更に復職後も時短勤務等を用いながら、継続的にキャリアを育めます。 ・資格取得支援制度も設けており、簿記・証券外務員・宅建などを奨励資格として、取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市南宝来町1丁目2番地1 広瀬ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等により相談の上決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月） ・残業手当（非管理職のみ） ・営業基礎手当（二種証券外務員・簿記3級取得済みの場合：月額1万円） ・営業加算手当（上記に加え、宅建士登録済みの場合：月額2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／プライム上場】財務部（副部長）◆資金調達・金融機関対応の中核／少数精鋭／経営に近い
      ～メガバンクでの資金調達経験を活かしたい方歓迎～ ■概要 財務部門の副部長として、部長を補佐しながら資金調達・資金管理・金融機関対応などを担っていただきます。金融機関との取引や為替管理など、当社の事業を支える中核機能に関与し、実務とマネジメントの双方で組織をリードいただくポジションです。 ■職務内容 ・資金計画の策定、資金調達および資金運用の管理 ・金融機関との取引方針の策定および関係強化（メガバンク含む複数行対応） ・外国為替ポジションの管理およびヘッジ取引の実行 ・入出金管理およびインターネットバンキング取引の承認業務（グループ会社含む） ・営業部門および案件組成部門との連携・調整 ・財務部門における業務全体の統括補佐およびメンバーのマネジメント ■働き方 全社平均残業時間は月10～15時間程度と落ち着いた環境で、メリハリをつけて勤務いただけます。 ■魅力点 ・上場企業における資金調達や金融機関対応など、財務の中核業務に携われる ・金融機関との折衝を通じて高度な財務・金融スキルを身につけられる ・少人数組織のため裁量が大きく、意思決定に近い立場で経験を積める ・営業部門と連携しながら、事業成長を財務面から支えるやりがいがある ・若手中心の組織でスピード感があり、組織づくりにも関与できる ■当社について 当社は、航空機や不動産などのアセットを活用した金融商品を組成・提供し、企業オーナーや富裕層の資産運用・財務戦略を支援している東証プライム上場企業です。金融機関や会計事務所とのネットワークを活かし、独自のビジネスモデルで成長を続けています。高付加価値な金融サービスを通じて、顧客の課題解決と企業価値の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～840,000円 ＜月給＞ 660,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギークリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全37件
    • 【渋谷／未経験歓迎】ITキャリアアドバイザー／未経験9割×成長環境／高年収目指せる◎
      【未経験から成長したい方へ／未経験9割スタート／IT人材領域で市場価値を高める／データ×仕組みで成長を加速／高年収を目指せる環境◎】 IT転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として転職支援を行います。 単に求人を紹介するのではなく、本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、最適なキャリア提案を行う仕事です。 IT業界の知見や豊富なデータをもとに、人生に寄り添った支援ができます。 ■業務内容 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・転職理由や将来像の整理、方向性の提案 ・求人紹介、マッチング提案 ・面接対策、日程調整などの選考フォロー ・内定後の意思決定支援、入社までのサポート ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2～3ヶ月で面談デビューが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、専任担当によるサポート体制のもとで成長できます。 加えて、創業以来蓄積されたデータベースや社内ナレッジを活用しながら、再現性高く成果を出せる環境が整っています。 分業体制により求職者対応に集中できる点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年～1年でマネジメントに挑戦するケースも。 CAとして専門性を高める道だけでなく、人事やマーケティングなどへのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円に到達した実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果＋能力の明確な評価制度 ・固定残業制（月45時間／36協定遵守） 未経験から成長したい方、人の人生に関わる仕事で市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～330,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,700円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】オープンポジション(RAorCA)／豊富な研修制度／未経験から人材紹介のプロになれる環境
      【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／未経験から人材紹介のプロになれる豊富な研修制度あり／透明性が高い評価制度】　　 ギークリーのCMはこちらから↓ https://www.geekly.co.jp/corporate/news/240830-2 同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします！ ※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。 ■業務内容 「RA」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 「CA」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ■教育体制 業界未経験者の方が2~3か月で独り立ちが可能な教育体制がございます！ ＜入社1か月目＞ 座学と実技研修を並行して実施いたします。 CAは教育選任担当者が、RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。 ＜座学研修例＞ ・クラウドマニュアルでの自己学習 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有 ＜2～3か月目＞ 1か月で基礎を作り、現場デビューです。 キャリア面談or企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。 ■キャリアパスについて マネジメントコースの方は早い人で半年～１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。 RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。（平日への振替休日を取得して頂けます）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　 渋谷パークプラザ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 459万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～330,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,700円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミガロホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿】法務（リーガルチェック）※M&Aなど挑戦領域多数／成長中の上場企業／年休124日／残業２０h
      ～リーガルチェックの経験あれば応募可能！／プライム上場企業の法務に挑戦／将来的にはコンプライアンス整備・M＆A周りのチャレンジ可能！～ ■募集背景 ミガロホールディングス株式会社（以下、同社）は、プロパティエージェント株式会社のホールディングス化を経て成長を続けております。特にDX推進事業で著しい成果を上げており、この度、事業拡大に伴い人事総務部の法務部門を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要： ◎企業法務全般を担当していただきます。メインは契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携になります。 ◎同社では法務部門の重要性を高く評価しており、契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務も経験できます。 ◎総務として株主総会や取締役会の運営、文書管理なども行っていただきます。 ■職務詳細： 《法務》 ・契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携、押印申請受付・対応 ※押印対応につきましては１名対応している社員がおります。 ・各種規程類の管理・改訂 ・各種登記手続への対応 ・法定開示、子会社管理における法務対応 ・コンプライアンス推進活動・研修等 《総務》 ・株主総会、取締役会等の会議体運営 ・株式事務 ・文書管理（重要文書・契約書・機密文書・保管文書） ■ポジションの魅力 ◎法務業務はもちろん、今後コンプラ整備やＭ＆Ａ等チャレンジできる ◎東証プライム上場企業の安定した財務基盤で役員直下でポジションでキャリアアップ可能 ◎12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る ■働きやすい環境 ◎休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年休は124日 ◎残業時間は20ｈ程度 ◎入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 ■企業の特徴／魅力： 同社は、デジタルとリアルの融合により新たな価値を創造し、社会課題の解決に貢献することを企業理念としています。特にDX推進事業で毎期200％近い成長を遂げており、旧態依然とした不動産業界を改革し続けています。また、アットホームな職場環境が特徴で、和気藹々としながらもメリハリを持って仕事に取り組むことができます。成長企業でキャリアアップを目指す方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,782円～656,888円 固定残業手当/月：130,782円～170,888円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 633,564円～827,776円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】DX推進エンジニア（AI・データ活用）◇年休124日／残業20H程度／プライム上場の安定基盤
      【グループ全体のDX推進・AI活用を通じて業務変革を担うエンジニア職／最新技術で組織の未来を創造】 ■業務概要 当社グループ全体の生産性向上・業務変革を目指し、DX施策やAI活用施策の推進を担当します。生成AIや各種クラウドサービス、API連携、SaaS活用を中心に業務支援ツール・アプリケーションの開発や改善を行い、現場業務の効率化や品質向上を実現します。将来的には企画・要件定義・導入推進といった上流工程にも挑戦し、全社変革に貢献できます。 ■業務詳細 【入社後にお任せする業務】 ・生成AIを活用した業務支援ツールや分析機能、アプリケーションの設計・開発 ・API連携やスクリプト開発、SaaSの導入による業務自動化やシステム連携の設計・実装 ・各種データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボードの構築 ・AI出力の評価や業務適用に向けたチューニング、導入後の保守・運用改善・活用促進 【将来的にお任せる業務】 ・業務部門へのヒアリングによる課題抽出・要件定義・運用設計 ・業務効率化・品質向上を目的とした施策の企画立案、関係者との導入推進・定着支援 ■扱うサービス 生成AI、AWS・GCP・Azure等クラウド、BIツール、各種SaaS ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日 ・時短勤務相談可 ・ハイブリッド勤務相談可 ・オフィスカジュアルOK ■組織構成 CxO直下のDXチーム所属。部門横断で連携し、グループ全体の変革をリードします。 ■業務の魅力 生成AIや最新データ活用技術を実務で活かしながら、事業推進に直接貢献。上流工程にも携われ、幅広いスキルが身につきます。 ■企業の特徴／魅力： 実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 499万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,244円～572,550円 固定残業手当/月：100,744円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,988円～721,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【東京】法人営業（PCやITサービスの提案）◆既存100％/育成体制充実/残業20ｈ以下
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制： ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本PCサービス株式会社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～232,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,700円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～314,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：あり ・達成基準（営業評価は粗利×85%） ・実績 入社～3カ月　営業評価120万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月 3カ月以降　営業評価140万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田・田町】ITサービス企画（課長候補）◆オンサイト保守・ヘルプデスクを活かした新サービス開発
      □■実現性高い企画ができる環境◎／月平均残業20h（全社平均）／全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数■□ ■業務内容： サポート領域における新サービス・パッケージの企画・設計をお任せします。※社長や執行役員との接続が多いため、担当課長としてのお迎えを想定しています。 ■入社後について： 入社後はまず、オンサイト保守やヘルプデスクの現場に同行・同席し、サービス理解を深めていただきます。現場での顧客対応や課題を把握した上で、サービス企画に落とし込んでいきます。また、取締役や執行役員に同行し、顧客ニーズや提案の現場を直接体感いただく機会も想定しています。 ■期待する成果： ◇月4件の企画立案 ◇年間4,000万の売上 ※オンサイト保守ないしヘルプデスクの単独または掛け合わせ、もしくは保険会社と協同した損害保険のパッケージなど ■当ポジションの魅力： ◎様々な既存の自社リソースを用いた実現性の高い企画ができる ◎経営層と近い距離で仕事ができる ※提案資料は全て社長が確認できる状態にあります。 ■当社について： 現在はパソコンやデジタル家電等の故障の際やネットワークトラブルの際等、何か問題が生じた際に発生ベースでお問い合わせを頂き問題を解決するというビジネスモデルです。 将来的には年間契約のビジネスモデル確立を目指しており、そのためには更なるサービス領域の拡大が必要だと考えています。個人・法人向けサービスともに既存のビジネスだけにとらわれず、ITに関する新たな分野にも参入し「デジタル機器で困ったら、日本PCサービス」というブランドを確立して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PCホスピタル　東京三田店 住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～380,000円 その他固定手当/月：115,000円～120,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：マネジメント手当100,000円地域手当15,000円～20,000円 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【日本橋／リーダー候補】ベッドなどインテリアショールームスタッフ／残業約10時間／年休120日
      ◆◇落ち着いたショールームで、一人ひとりにじっくり寄り添う接客ができる環境／WLB◎◇◆ ＼POINT／ ◆幅広い商品群を提案 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、自社の高い技術力と製造力で企画・製造。 ◆住環境・睡眠に関わる商材で業績安定 「睡眠の質」への関心の高まりやインバウンド需要の増加により、当社取扱商品のニーズは今後も拡大が見込まれています。安定した事業基盤のもと、長く安心して働ける環境です。 ■業務内容 ご予約のうえ来場されたお客様へ、ベッド・ソファを中心としたインテリア商品の提案を行います。 ・接客・商品説明 ‐ お客様の住居スペースやライフスタイル、睡眠のお悩みをヒアリング ‐ 寝心地やデザイン、サイズ感などをトータルでご提案 ・予約管理（スケジュール調整・来場確認） ・提案内容の記録、購入手続きなどの事務作業 ◎接客イメージ ・完全予約制／落ち着いた提案型のスタイル ・接客時間：1回あたり1～2時間、成約時は2～3時間程度 ・客単価：30～100万円前後 初回で即決される方は多くなく、「比較検討の一つ」として来場される方が中心です。押し売りではなく、お客様の悩みに寄り添いながら最適な組み合わせを一緒に考えるポジションです。 ■入社後の流れ ◎未経験でもじっくりサポート ・OJTにて、先輩社員の接客に同席しながら流れや商品知識を習得 ・重点商品の基礎知識から学び、徐々に取扱いブランド範囲を拡大 ・ある程度業務に慣れた後は、工場見学などを通じてモノづくりの背景も学んでいただきます。 独り立ちの目安は3～6ヶ月。以降も、商品や仕様で不明点があれば、上司・先輩に確認しながら進められます。 ■評価制度 ・目標売上・接客人数などの数字評価に加え、専門知識、コミュニケーション、目標達成意欲などの「プロセス」を重視した評価制度です。 ・頑張りがきちんと評価される環境で、長期的なスキルアップが可能です。 将来的には、リーダーポジションをお任せしたいと考えています（人員・売上管理等）。その後は希望・適性に応じて営業職にチャレンジし、マネジメントポジションを目指すキャリアも描けます。入社時点でリーダー経験は必須ではなく、時間をかけてステップアップいただければ問題ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～230,000円 ＜月給＞ 204,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】ベッド・インテリアの販促営業◆既存家具店への販売支援・売り場企画など／連休アリ
      ◆◇未経験歓迎／「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業・販売職◇◆ ベッド・マットレスなどの寝具・インテリア商材を、百貨店や家具店向けに提案するルート営業のお仕事です。販売・接客が好きな方、営業に興味はあるが未経験で不安な方におすすめのポジションです。 ■業務内容： 既にお取引のある百貨店・家具店などを担当（1人あたり10店舗ほど）。 ・店舗訪問（1日3～6件） ‐ 売場のチェック・改善提案、商品の入れ替え提案 ‐ 取引先スタッフとの情報交換・関係構築 ・週末の販売応援（土日祝は店頭での接客販売） ・売上データや提案資料の作成　など 平日は「訪問・提案＋事務」、土日祝は「販売応援」が基本です。既存先がメインとなるため、毎回何か商品を売り込むというより、売場をきれいに整えたり、会話を重ねて信頼関係を育てていくスタイルです。 信頼関係を築くことで、商品提案や企画提案で頼りになるケースが増え、仕事の面白さにつながっていきます。 ＼未経験でも始めやすい理由／ ・入社後は先輩同行からスタートし、3～6ヶ月で担当店を持つ想定 ・現場に慣れてきた後に、広島本社での座学研修＋OJTで商品知識や提案方法を習得 ・分からないことは上司・先輩にすぐ相談できる体制 ＼やりがい・面白さ／ ・売場づくりやブランド提案は、基本的に担当営業に大きな裁量あり ・自分の工夫で売場が変わり、数字やお客様の反応に直結 ・「モノを売る」というより「自分を売る」仕事。覚えてもらい、頼られる存在になるほど提案が通りやすくなり、仕事が面白くなります。 ＼評価・インセンティブ／ ・目標数値はあるものの「予算ノルマ」はなし ・売上だけでなく、訪問回数・展示台数などプロセスも評価 ・インセンティブ実績：月0～10万円（平均3～5万円） ・賞与とは別に、頑張りが収入にしっかり反映されます。 ＼働く環境／ ・営業組織は約13名、年代バランスも良く中途も馴染みやすい職場 ・営業先への訪問は個人単位ですが、情報共有や難易度の高い商談はチームで対応する風土です。 販売・接客が好きで、「人と長く付き合う営業」をしてみたい方にフィットするポジションです。未経験から営業スキルを身につけ、裁量をもって売場づくりに挑戦したい方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県春日部市不動院野2742-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～251,000円 ＜月給＞ 221,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり※役職・評価によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラップ　ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】PRコンサルタント◆上流から携わる／リモートフレックス／大手顧客との取引実績豊富
      • 締切間近
      【広報戦略の立案～提案実行までトータルに携われる/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモートフレックス有】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ＜募集部署の主なクライアント＞ 日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※OJTで学んでいただきながら、早い段階からチームにアサインしていただきます 実例：https://www.prap.co.jp/case/ ■業務の進め方： 業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■魅力情報： （1）PR手法の幅広さ 独立系総合PR会社として、民間～行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。 例）Web広告、SNS運用、対面イベント等 （2）一気通貫の業務スタイル 当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。 （3）自由なスタイルの働き方 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について： 独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～655万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,097,569円～6,549,376円 固定残業手当/月：54,848円～71,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 479,645円～617,594円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿本社／週1在宅可】新規事業開発（Web3新規事業／コンテンツ）◆業界未経験歓迎◆プライム上場
      • 締切間近
      ＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／フレックス＆リモート可＞ 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しており、今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。 ■募集概要： ◇ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して（アップデートされて）いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。 ◇また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。 ◇常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。 ◇業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください。 ■業務詳細： ◎Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営 ◎社内外関係者との折衝、調整（国内外含む） ◎実行／実現に向けた各種リサーチ ◎プロジェクト推進のための資料作成 ◎その他上記に付随する業務（一部、営業業務も含む） ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,276円～4,809,120円 固定残業手当/月：108,394円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ピーアール株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東銀座】財務経理＜連結決算、税務申告、開示資料作成等＞◆スタンダード上場◆
      ＜年間休日123日／平均残業20時間／土日祝休み／フリーアドレスの新しいオフィス／在宅勤務可／フレキシブルな働き方／独立系PR会社として業界トップクラス＞ ◆業務内容 東証スタンダード上場の独立系PR会社にて、連結決算、税務申告、開示資料作成等の経理業務全般を担当いただきます。 将来的なリーダー・室長候補として、経理財務部長からの引継ぎを受けつつ、体制強化を牽引します。 ◆具体的な業務 ◎単体・連結決算実務(月次・四半期・年次) ◎税務全般(法人税・消費税等の申告書作成、顧問税理士連携) ◎開示資料作成(決算短信、有価証券報告書) ◎会計監査対応、グループ子会社管理 ◎業務フロー改善、内部統制(J-SOX運用強化)※入社後は部長から業務を引継ぎ、単体・連結だけでなくM&A関連など幅広い業務に挑戦可能です。 ◆仕事の魅力 創業50年超の独立系PR会社で、次世代のリーダー候補として活躍できます。 実働7時間・リモート可と働きやすい環境に加え、連結やM&A対応など高度な経理スキルを磨ける場があります。 単なる作業だけでなく、仕組みづくりや効率化の提案が歓迎される風土があり、裁量を持って組織強化に貢献できる点が大きな魅力です。 安定基盤の上でキャリアアップを目指せます。 ◆組織構成 本社管理部門（財務経理部5名） 経理財務部長の元、将来の中核メンバーとして業務を引き継ぎます。 ◆当社について ～1964年の創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社～ 広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である当社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。 日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー（クライアント、得意先、従業員、投資家、株主）に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。 日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：有 ※管理監督者での採用になった場合、固定残業代及び残業代の支給はなくなり、諸手当が支払われます。※諸手当には月4万～10万円が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／東銀座】コーポレートスタッフ（IR・経営管理・AI活用）◆東証スタンダード上場
      ●創業60年以上の総合PR代理店／デジタル分野の強化でさらなる業績拡大を目指しています。 ●フリーアドレスの新しいオフィス／フレキシブルな働き方ができ、腰を据えて働ける環境です。 ●平均残業月10時間 1964年の創業以来、日本の広報・PR業界を牽引してきた独立系最大級の総合PR会社である当社にて、IR実務をメインに下記業務をお任せします。 IR・経営管理チームの一員として、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務： ・IR実務（決算説明資料の作成補助、HP更新、投資家対応） ・生成AIを活用したスライド作成、資料デザインのブラッシュアップ ・株式事務、株主総会・取締役会の運営サポート ・経営管理業務（社内共通費用の配布、与信管理、その他庶務） ・バックオフィスに関わる全般的な事務対応 ■配属先情報： IR・経営管理チーム 計3名（マネージャー1名、メンバー1名、今回の募集枠1名） ■当社について： 当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは： 企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 ◎総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 ◎専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 ◎経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 ◎メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 ◎企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および労働者の自宅等会社が許可した場所での勤務
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：104,513円～120,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,513円～420,544円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／みよし】試験評価エンジニア（解析・分析業務）※自社ラボ／国内シェアトップのグローバルメーカー
      ～自動車、航空宇宙、鉄道等。世界中のものづくりを支える！スタンダード市場上場／有名企業との多数取引あり／業績好調・拡大中／年間休日122日／働き方◎～ ■業務内容： ・振動試験の受託試験を行っている当社のテストラボセンターで、顧客対応から実際の解析・分析業務および試験結果のレポート作成や顧客報告等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・振動・衝動などの試験、対策設計には、高い専門知識と広い経験が要求され、その専門家を各企業で育成・維持するには非常に難易度が高いです。 ・当社のテストラボ事業部では、あらゆる業界に対応できる装置や設備を完備しており、また豊富なノウハウを持っている為、全国から問い合わせを頂きます。あらゆる業界の製品の試験を行う為、専門的なスキルを深く広く身に着けることができることは当社ならではの特徴です。 ■配属先の特徴： ・テストラボ事業本部　西日本ブロック　愛知テストラボ ・所長以下9名で構成されています。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）社会貢献性の高さ 業界、業種問わずに幅広い領域へのサービス提供 人工衛星は打ち上げ時や、大気圏突入後の揺れを再現し耐久性をテストすることで、事故なく宇宙まで届いています。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位です。 （3）やりたいことが出来る環境 年齢・役職に関係なく、手を上げればチャレンジさせてもらえる社風があります。具体的には新規プロジェクト制度というがあり、年次に関係なく、プロジェクトを企画し、通れば予算をもって、そのプロジェクトを始動することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
      ～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。 また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷４丁目２－２４ センターズビル6階 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全30件
    • 【自社サービス】キャッシュレス決済サービスの導入◆上流工程◆国内初クラウド型電子マネーを商用化
      • NEW
      【自社サービスの導入／顧客折衝～要件定義・推進まで／キャッシュレス決済システム導入数100万台超／リモート勤務可】 提供中のキャッシュレスサービスにおける機能追加・改善に関する、開発・導入プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ■主な業務内容 ご経験や適性に応じて、担当いただく業務範囲を決定します。 ・サービス企画、要件整理、提案活動 ・業務企画・システム企画、各種ドキュメントの作成およびレビュー ・開発工程管理、コスト管理、進捗コントロール、ベンダーマネジメント ・サービス運用業務、およびシステム機能追加などの改善推進 ■キャリアプラン 入社後は、まずサービス全体像や業務理解を深めていただきます。 その後は「サービス開発の責任者」として、ビジネス要件・システム要件の実現に向けたプロジェクトをリードし、チームマネジメントや推進を担うポジションを目指していただけます。 ■ポジションの魅力 コンビニやスーパーなど日常生活に密接に関わる企業への導入が中心となり、自身の仕事が社会に与える影響を実感しやすい環境です。また、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、調整力・マネジメント力を実務を通じて高めることが可能です。 ■当社について ～国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ～ 当社は「ありえないを、やり遂げる」をミッションに掲げ、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を展開しています。国内でいち早くクラウド型電子マネーを商用化し、決済導入の低コスト化と高いセキュリティを両立することで、業界のスタンダードを確立してきました。 現在は電子マネーに加え、クレジットカード、QR・バーコード決済、ハウスプリペイドなど多様な決済サービスを提供しており、国内累計100万台以上の決済端末が当社のゲートウェイシステムに接続されています。 さらに近年は、決済データを活用した情報プロセシング事業にも取り組んでおり、決済領域にとどまらない新たな価値創出を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル24F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全13件
    • 金融総合職／第二新卒歓迎／賞与6.8カ月／年休120日以上
      • NEW
      全国保証は、住宅ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4カ月間のOJTを通して支店運営の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランス など これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な督促ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」をご用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルを伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（全当社内禁煙※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋市】空調機の法人営業　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
      • NEW
      【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／月残業20ｈ以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス】 ■第二新卒歓迎： 研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【営業手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】空調機の法人営業　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
      • NEW
      【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／月残業20ｈ以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス】 ■第二新卒歓迎： 研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北24条東16丁目１-6 正栄ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【営業手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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