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    21ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,689 社中 1,001〜1,050 社を表示

    奥多摩工業株式会社

    総合化学メーカー
    東京都立川市曙町1-18-2一清ビル6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島県福山市・未経験◎】法人営業◆石灰製品・業界シェア6割◇住宅手当/残業月5H/太平洋セメントG
      ～大手製紙メーカーと長年取引／安定基盤の老舗メーカーで既存顧客中心のルート営業／所定労働7.5H／年休120日・週休2日・残業月5h程度／有休消化率80%～ ■当社について 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、大手製紙会社様に全て導入している、光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務概要 既に取引のあるお客様（主に大手製紙メーカー）に対して、自社製品の光沢を出し、白くする石灰加工品「タマパール」の提案を行っていただきます。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への定期訪問（社用車利用） ・顧客からの問い合わせ対応（品質・納期・コスト等） ・製品出荷スケジュールや納入量の管理、納入調整 ・請求書の作成および売上管理 ・新製品や改良品の提案、商品説明 ・社内研究部門との商品打ち合わせ、技術的な内容の調整 ■働き方 ・営業：20～40代社員3名 ・年休120日、平均残業月5時間程度、転勤当面なし ・勤務時間7時間30分、週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生 ・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 ■業務の魅力 売り込む営業ではなく、顧客の課題を理解し、最適な製品や条件を調整・提案する「技術寄りの営業」である点が特徴です。研究部門と連携しながら進めるため、専門性を身につけつつ営業スキルも磨けます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、製品名や運送会社を覚えていただくため、製品輸送の手配（配車業務）からお任せし、半年程度の独り立ちを目指して徐々に担当顧客の引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山工場 住所：広島県福山市鋼管町1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制／昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績 計5か月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川・未経験◎】法人営業◆業界シェア6割◇住宅手当/所定労働7.5H/残業月5H/太平洋セメントG
      ～大手製紙メーカーと長年取引／安定基盤の老舗メーカーで既存顧客中心のルート営業／所定労働7.5H／年休120日・週休2日・残業月5h程度／有休消化率80%～ ■当社について 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、大手製紙会社様に全て導入している、光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務概要 既に取引のあるお客様（主に大手製紙メーカー）に対して、自社製品の光沢を出し、白くする石灰加工品「タマパール」の提案を行っていただきます。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への定期訪問（社用車利用） ・顧客からの問い合わせ対応（品質・納期・コスト等） ・製品出荷スケジュールや納入量の管理、納入調整 ・請求書の作成および売上管理 ・新製品や改良品の提案、商品説明 ・社内研究部門との商品打ち合わせ、技術的な内容の調整 ■働き方 ・営業：20～40代社員3名 ・年休120日、平均残業月5時間程度、転勤当面なし ・勤務時間7時間30分、週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生 ・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 ■業務の魅力 売り込む営業ではなく、顧客の課題を理解し、最適な製品や条件を調整・提案する「技術寄りの営業」である点が特徴です。研究部門と連携しながら進めるため、専門性を身につけつつ営業スキルも磨けます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、製品名や運送会社を覚えていただくため、製品輸送の手配（配車業務）からお任せし、半年程度の独り立ちを目指して徐々に担当顧客の引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町1-18-2 一清ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線・青梅線・南武線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制／昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績 計5か月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】環境資源系／物理探査など地下の地質を調査する業務◆三菱マテリアルG／年休121日／福利厚生◎
      【1958年創業の技術力／ワンストップエンジニアリング体制／安定した取引実績を有し、長期的に安定した環境】 ■業務概要 ・地下資源・エネルギーの物理探査業務（電磁探査、重力探査、微小地震観測など） ・上記業務に係る現地での測定および観測機材の設置、オフィスでのデータ解析および解析結果の解釈など ■業務詳細 現在主に地熱に関する業務を行っており、その中の物理探査に関する業務を担当していただきます。 測定器・観測器を用いてデータを取得し、そのデータをPCで解析して地下の地質構造を推定します。 物理探査や解析作業は未経験であっても、現地作業・データ取得から始めてステップアップすることができます。 地熱などの資源・エネルギーの探査には、地質・地化学・物理探査といった各分野の総合力が必要で、その一翼である物理探査の専門家を目指していただくことを希望します。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援制度、資格取得報奨金制度（一時金：3000円～300000円）、通信教育など充実したサポート体制を用意しています。 ※試用期間終了後、報奨金対象となる資格：技術士（資源工学）、技術士（応用理学）、地質調査技士 ■就業環境 フレックスタイム制や各種手当、福利厚生が充実し、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 1958年創業、全国の主要拠点で多様な分野に対応する技術力と現場力を持つトータルエンジニアリング企業です。 プラントのエンジニアリングからメンテナンス、産業機械の開発・製造、さらに地下資源の活用、環境保全に係わる分野まで。幅広い事業を一気通貫で行っています。 エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。この「ワンストップエンジニアリング」が実現できるのは、多様な分野に精通した技術者たちが揃う当社ならではの強みです。 だからこそ、あなたの「やってみたい」が、ここではカタチになります。設計だけで終わらない。現場だけで終わらない。「技術者としての成長」と「プロジェクトの手応え」を実感できるフィールドが、当社にはあります。 ■取引実績 三菱マテリアルグループ各社、国内メーカー各社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 422万円～858万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記はあくまで目安です。選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～535,000円 ＜月給＞ 254,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 業績連動賞与込。あくまでモデル年収となります。 ●32歳：707万円（非管理職、扶養家族2人、家族手当18,000円/月、残業27時間/月） ●37歳：842万円（管理職、扶養家族2人、家族手当無/みなし残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラント空調設備の設計・施工管理◆三菱マテリアルG／年休121日／福利厚生充実
      【エンジニアリングからメンテナンスまで一気通貫／多様な分野で成長できる／1958年創業の技術力／ワンストップ体制が強み】 ■業務概要 当社は、非鉄金属や半導体、化学、環境など多様な分野のプラント建設・運営において、設計・積算・施工管理から試運転、引き渡し、その後のメンテナンスまで一貫して担当しています。空調・換気・給排水・衛生設備の設計や見積、施工管理を通じて、現場と顧客の双方と密に連携し、社会インフラを支える重要な業務を担います。 ■業務詳細 ・プラントの空調・換気・給排水・衛生設備に関する設計・積算・見積・施工管理業務 ・設計管理（条件確認、負荷計算、システム検討、機器選定、設計図作図） ・積算・見積作成 ・施工管理（安全・法令・品質・工程・原価管理） ・各種検査（受入・工程内・完成）、試運転の実施 ・社内外関係者との調整や打合せ、作業員の安全確保を最優先とした現場マネジメント ・設備完成後の引き渡し・メンテナンス業務まで一貫して担当 ■扱うサービス 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの空調や衛生設備など、幅広い設備設計・施工に携わります。 ■組織構成 プロジェクト部機械グループ空調チーム（5名）にて、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■業務の魅力 設計から現場、アフターケアまで一気通貫で関われるため、技術者としての成長やプロジェクト推進の手応えを実感できます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援制度、通信教育など充実したサポート体制を用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や各種手当、福利厚生が充実し、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工管理からプロジェクトリーダー、さらに専門性やマネジメント領域へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1958年創業、全国の主要拠点で多様な分野に対応する技術力と現場力を持つトータルエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記はあくまで目安です。選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～565,417円 ＜月給＞ 329,000円～565,417円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 業績連動賞与込。あくまでモデル年収となります。 ●32歳：707万円（非管理職、扶養家族2人、家族手当18,000円/月、残業27時間/月） ●37歳：842万円（管理職、扶養家族2人、家族手当無/みなし残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＫＩクロステック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,974名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都内】電気設備施工管理（2級電気工事施工管理技士）＜転勤・出張無し＞#23OXT-03
      ■業務内容： ・「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せします。 ・年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。 ■職場の雰囲気／PR： ・OKIグループ、芙蓉グループ、官公庁、一般民需向けに事業展開しています。　 ・新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開しています。 ・募集職場人数：26名、平均年齢40歳 ■仕事のやりがい： 建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。よく、ゼネコンが体をつくり、私たちサブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。 工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,500円 ＜月給＞ 300,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（残業代20H／月相当を含む） ■技術資格手当（資格内容により、手当額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】高速道路設備の施工管理◆電気通信工事施工管理技士資格をお持ちの方#24OXT-05
      【業務内容】 ・「ETC設備」、「トンネル非常用設備」を主用途とした交通インフラに伴う「施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）」 ・全国出張あり 【職場の雰囲気／PR】 ・CT第四部（募集部門）では、トンネル／JAXA／航空局を中心に活動する第一課、課長を含め11名の構成、ETC／駐車場予約設備を中心に活動する第二課、課長を含め9名構成、ETC／フリーフロウ／スマートETC設備を中心に活動する第三課、課長含め8名構成と女性事務員1名、管理職3名の、計32名の構成員となっております。 高速道路ではETC／FF／スマートETC等の設置・トンネル内の消火栓／検知器／水噴霧設備等の設置・航空局では管制塔内の管制卓等の設置に伴う、電気工事＋通信工事＋無線工事＋土木工事＋管工事の施工管理業務を行っていて,エンドユーザは、官公庁（NEXCO、首都高速、航空局、JAXA、自治体など）という案件が多数を占めております。 ※現場が全国各地に点在、工期も一年以上の現場も多く、部員のほとんどが長期出張の常駐現場となっております。 【仕事のやりがい】 高速道路設備に携わる仕事であり、特にETC設備においては需要・利用率が高く、高速道路設備の中でも特に必要性が高い業務となります。また、トンネル非常用設備においては緊急時に人命救助の役割を担い、事故等の被害拡大を防ぐためのシステム構築を担当しています。 最大の魅力は、工事、特に工期の長い大型施設の完成を迎えた時の達成感です。 工事に携わる多くの関係者の努力、協力があってこそ成し遂げられるこの達成感は、大きく社会に貢献できている喜びとともに、自身のプロフェッショナルとしての誇りも感じさせてくれます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用地質株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル9・10F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,316名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • 【つくば/プライム上場】治山・森林分野の技術者（幹部候補）※土日祝/残業18.3ｈ/年収800万可
      【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■業務概要： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、森林土木技術者として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・治山整備計画の調査、立案 ・治山施設の計画、設計 ・山地斜面防災施設の計画、設計 ・林道の計画、設計 ・森林に関する調査や森林整備の計画検討 ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間18.3時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地球環境事業部 住所：茨城県つくば市御幸が丘43 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,400円～531,900円 ＜月給＞ 425,400円～531,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【＜つくば/未経験歓迎】計測システム製品の機械設計◆東証プライム上場※土日祝/月平均残業18.3ｈ
      【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■業務概要： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、環境・防災監視装置などの、計測システム製品の機械設計をお任せします。 ■扱う商材： ・土砂災害の監視装置や洪水・浸水の監視装置、水質を測る装置など、当社が提供している様々な計測システム装置の機械設計をお任せします。 ・製品一覧：https://www.oyo.co.jp/services/products-list/ ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間18.3時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地球環境事業部 住所：茨城県つくば市御幸が丘43 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,400円 ＜月給＞ 225,000円～425,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚商会

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋2-18-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10,079名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全109件
    • IT営業／業界経験不問／平均年収1027万円／毎月インセン有
      • NEW
      AI・セキュリティをはじめとしたITソリューションで、企業・団体のオフィス課題を解決する法人営業を担います。 ≪なぜ、大塚商会がIT事業を？≫ 複合機やPC、オフィス家具・備品など、オフィスに必要なハード領域で圧倒的な実績を築いてきた大塚商会。 ITセキュリティや業務効率化、DXなどのニーズの高まりに応じ、ソフト領域へ注力しています。その事業拡大に伴う増員募集です。 ＼成果に繋がるポイント／ 【◆】売り先にも、売るものにも困らない営業基盤 大塚商会は、取引企業数130万社以上。日本企業の約3分の1が取引先という顧客基盤を誇ります。 業種・規模を問わず提案機会があり、営業先に困ることはありません。 また、300万点以上のIT商材を取り扱い、自社・他社製品を問わずお客様に本当に必要なものを組み合わせて提案できます。 【◆】ワンストップで、オフィス課題を丸ごと解決 社内エンジニアや他部署と連携し、IT機器の導入からシステム構築、業務設計、運用までを一気通貫で提案可能。 オフィス全体を見渡した課題解決ができ、成果にもつながりやすい環境です。 【◆】DX認定企業ならではの、営業のしやすさ AIによる訪問先・推奨商材の算出や、データに基づくプロセス最適化など、 再現性高く成果を出せる仕組みが整っています。 ◎AI導入後、商談数は3倍に増加！ >>こうした成果の出せる環境×公平な評価体制により、 「平均年収1027万円」を実現しています。 ＜提案商材例＞ ・PC、スマホ、タブレットなどのIT機器 ・業務システム、セキュリティ、Web会議システム ・システム開発、ネットワーク構築 ・複合機、電話機などの通信機器 ・オフィス家具、消耗品　など ＜お客様＞ 中小企業から大手企業、官公庁、学校まで、幅広いお客様へ提案します。 取引先が特定分野に偏らず、市場変動の影響を受けにくいのも特長です。 ＜入社後の流れ＞ IT業界や当社商材の基礎から学べる研修をご用意。 IT営業未経験でも、2カ月間の研修とOJTを通して着実に成長できます。
      《首都圏》《関西》《中部》《仙台》《広島》《九州》にある各拠点での勤務です。 ※希望を考慮のうえ決定 ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★入社後2カ月は東京本社での研修を実施予定です ★リモートワーク・サテライトオフィスあり ★成果を出しやすい3つの理由 １．豊富な顧客基盤と提案商材 取引企業数は130万社以上。 日本企業の約3分の1と取引実績があり、幅広い業界・企業へ提案できます。自社製品だけでなく他社製品も組み合わせながら、お客様に最適なソリューションを提案できます。 ２．オフィス全体の課題解決を担える 社内エンジニアや専門部署と連携し、IT機器の導入から運用フォローまでワンストップで支援。単なる物売りではなく、企業の経営課題や業務課題の解決に深く関われる営業です。 ３．AIを活用した営業支援体制 AIによる訪問先の選定や推奨商材の提示、営業活動データの分析など、成果につながる仕組みを整備。営業活動の再現性が高く、効率的な提案が可能です。 実際にAI活用後は商談数が3倍に増加。こうした環境と公平な評価制度により、平均年収1027万円を実現しています。
      月収例（1年目想定）：34万円～55万円（内訳：月給28万円＋残業30時間手当＋インセンティブ） 月給27万4,000円以上 ＋ インセンティブ・各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ★正当な評価制度でキャリア・収入UP ・個人評価に応じ、インセンティブを支給 ・昇進・昇給も年齢や社歴に関わらず、成果次第で早期UPも可能 頑張り損はさせません。納得感のある評価と、目に見える還元を得られる環境です。 ★賞与は平均197万円支給 （2026年平均支給実績） ※2026年夏のボーナスランキング第9位・業種別1位（日本経済新聞社 2026年7月23日更新「夏のボーナス調査」より） 《社員の平均年収》 全体：年収1027万円（役員除く） 25歳：年収664万円 45歳：年収1212万円 ＊2025年12月末時点
    • 【リモート可】セキュリティスペシャリスト◆2万社が利用する自社セキュリティサービスを進化させる
      • NEW
      【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 年間25万社以上の中小企業を支える当社において、2万社以上が利用する自社セキュリティサービスの企画・運用・改善 を担うポジションです。 クラウド化・リモートワーク普及により、中小企業のセキュリティリスクは急激に増大。 その“守りの最前線”で、新サービスの企画から運用改善、分析基盤の刷新まで幅広く関われる のが最大の魅力です。 ■業務詳細 〇セキュリティサービスの企画・立案 ・新サービスの検討・立案 ・セキュリティ製品の選定 ・サービスプランの設計 〇運用・サポート・分析基盤の改善 ・現行サービスの運用・サポート ・分析基盤の理解と改善（省力化・自動化含む） ・将来の分析基盤の検討 〇顧客向けセキュリティ支援 ・中小企業向けのセキュリティ提案 ・技術をわかりやすく伝えるコミュニケーション ・ネットワーク・セキュリティの技術支援 ■ポジションの魅力 ・新サービス企画に最初から関われる ベンダー選定からサービス設計まで携われるため、自分のアイデアが実際のサービスとして形になる 経験ができる ・多様な製品に触れ、技術の幅が広がる 複数のセキュリティベンダー製品に触れられるため、市場動向・脅威動向をキャッチアップしながら成長できる ■配属について 11名の正社員＋派遣・委託メンバー 年齢・性別バランスの良いチーム 技術議論が活発で、相談しやすい雰囲気 新しい技術のキャッチアップを歓迎する文化 ■企業の魅力 同社最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡ また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡ つまり､同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産飯田橋ビル3号館 住所：東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～550,000円 ＜月給＞ 354,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ■その他諸手当25,000～ ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷電機産業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区等々力6-16-9
    • 設立 1939年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】購買（電気・電子部品）※老舗上場メーカー◆年休127日／月平均残業15h程度／各種手当有
      ◆◇東証スタンダード／残業月15時間程度で働き方◎／語学力を活かせる／ノイズ対策・サージ対策の専門メーカー／創業70年以上／ニッチトップクラスの技術力◇◆ ■主な業務内容： ノイズ対策やサージ関連製品、LEDをはじめとする表示関連製品、各種センサなど、幅広い製品を取り扱っている当社の埼玉事業所にて、購買業務をご担当いただきます。 ・量産部材の価格交渉及び新規開拓 ・社内の関係部署と連携して、部材の変更を進める ・部材の廃番等による代替品の提案及び進捗管理 ・各拠点の部材の納期調整のフォロー等 国内、海外とのやりとりはございますが、入社時の語学力は不問です。語学力を活かしたい方は海外購買もお任せしていきます。 ※サージ対策製品とは 雷によって引き起こされる異常電圧から機器を守っているのがサージ対策製品となります。放電・真空管製造技術をベースに低電圧から高電圧まで幅広い製品群を取り揃えています。 例：家電製品・産業機器・工場機器・産業用ロボット・半導体機器等 ■配属部署の組織構成： 組織上は現在部長1名、グループ長1名、メンバー2名の計4名になります。 ■当社の魅力： （１）ワークライフバランスの充実が可能…月平均残業時間は15時間程度で年間休日も127日と休暇も多く、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （２）安定性…同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。 ■当社について： 当社は、ノイズ・サージ対策という参入障壁の高いニッチ領域で、長年の技術蓄積と提案力を持つ東証スタンダード上場企業です。 強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県行田市斉条字江川1003 勤務地最寄駅：JR高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コーンスターチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉市原・未経験歓迎】工場の設備保全◆完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当有◆上場王子Gの安定基盤
      ☆清涼飲料水の原料を製造する設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー/上場・王子HDのグループ企業 ☆独身寮（月５千円）有・借上社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容 清涼飲料水の原料（液糖）製造を行う千葉工場の設備保全担当者として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間20h程 ・夜間呼び出し：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可 ・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良） ・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合があり ・独身寮(月5000円)／社宅あり ・年休118日 ■組織について： 千葉工場には、諸部門併せて約50名程度が在籍しています。 設備保全を行う工務課は管理職含め４名で構成されています。入社後は先輩の方についてOJTにて業務を覚えていただきます。 質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～245,000円 ＜月給＞ 222,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（６月、１２月） ■夜間呼び出し時の手当てについて 法律で規定される深夜手当・残業手当＋呼出手当（2700～2200円/回※ 給与により異なる）が支給されます。 ■休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給（振替休日推奨） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1954年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】DTP担当/進行管理業務◇ＫＡＤＯＫＡＷＡのコミックス領域/フレックス/福利厚生◎
      【ＫＡＤＯＫＡＷＡで取り扱うコミックスのDTP（進行管理）/年間約1500冊を扱う/ＫＡＤＯＫＡＷＡグループ/残業20Ｈ/福利厚生◎/土日祝休み】 主にコミックスのプリプレス進行管理業務（デジタル印刷へのデータ最適化・色校関連）をお任せします。 ■ミッション 各コミックスにおけるデジタル印刷の適正化に向け、通常印刷（オフセット印刷）と見比べた際に差が生まれないようにコミックスのカバー・表紙・口絵・帯等の色校をすることが最大のミッションです。 ■業務概要 ・コミックスの印刷方式の違いを踏まえたデータ最適化（オフセット→デジタル印刷）案件における進行管理・折衝全般 ・色校出校、出校点検、出張校正などの対応 ・社内（DTPオペレーター）および外部（顧客、印刷会社等）との調整業務 ・印刷特性を踏まえた品質管理および納期管理 ・業務フロー改善や効率化の推進（スプレッドシート等活用） ■業務の進め方 クライアントの窓口である進行管理担当として、すでにオフセット印刷が完了している現物を参考に、デジタル印刷のデータ最適化に向け、カバー・表紙・口絵・帯等の色校の案件管理をしていただきます。デジタル印刷での技術的に可能な色彩・作品の世界観を壊さない色彩をクライアントとすり合わせをし、最適化を目指します。 ■組織構成 ・課長　1名 ・メンバー　10名 ※平均年齢：40歳 ■同社について 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳは、ＫＡＤＯＫＡＷＡグループの出版製造DXを担う中核企業です。紙書籍の組版・製版（プリプレス）から電子書籍制作、配信支援までを一貫して手掛け、紙とデジタルを横断した出版コンテンツ制作を支援しています。最新のデータ管理技術やデジタル製造技術を活用し、出版物の品質向上と効率化を推進することで、ＫＡＤＯＫＡＷＡグループのIP価値最大化と出版業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～316,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花王株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-14-10
    • 設立 1940年
    • 従業員数 7,761名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／神栖】設備管理・設計◇トイレタリー業界トップクラス／年休124日／基本夜勤なし／退職金制度◎
      【第二新卒歓迎／休日出勤・夜勤基本なし／ビオレ・アタック・ロリエ等の製品を展開し、普段の生活を支える日用品・化粧品メーカー／フレックス／売上1兆5000億円超の安定基盤／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社の鹿島工場は、国内生産拠点10工場の中でも、ケミカル供給拠点に位置付けられています。主に約6割を外販用の工業用製品（トナーバインダー、アスファルト改質材）が占め、1割が外販用の食油製品（豆腐凝固剤、ショートニング）、3割が社内向けの家庭品用基材（洗濯洗剤や食器用洗剤の原料）を生産しております。生産量拡大に向けてプラント新設ならびに設備改善を強化すべく、採用募集いたします。 ■業務内容： 業務範囲としては設備ごとに一元管理していただきます。お任せする設備は適性や稼働状況にて選定いたします。 ・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請 ・設備の詳細検討、全体工程管理、建設工事計画および立上試運転 ・設備の立上後の不具合や課題改善 ※新設の場合は、組織全体で稼働いたします。 ■入社後に想定されるキャリアパス： ・製造工程に係るプロセスエンジニアとしてマネジメントを目指していただきます。適性や希望次第で海外に向けたプロジェクト支援にも携わっていただくことも可能性です。 ■仕事の魅力： ・花王製品を根幹にあたる基剤を扱っており、完成品までの製造を支える重要な工場で、一連の業務を遂行するため、設備設計によるスキルアップと全体感を把握することが可能です。 ■就業環境： ・組織構成：合計40名（配属部署：合計2名）※派遣社員含む ・残業時間：平均30時間 ・休日出勤/夜勤対応：基本なし（最大で年間1～2回） ■企業概要： 【花王グループについて】1887年（明治20年）創業。「ハイジーンリビングケア」「ヘルスビューティケア」「ビジネスコネクティッド」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者向けのコンシューマープロダクツ事業を展開。「ケミカル」事業では、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝２０ 勤務地最寄駅：JR鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収水準に別途、残業時間分の残業手当がつきます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区元赤坂1-3-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 8,854名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全32件
    • 【東京／一級建築士】建築（意匠）設計一般
      • NEW
      ～スーパーゼネコンの設計部門／100年をつくる会社／完全週休二日制／在宅勤務制度あり～ ■業務内容 ・建築設計部門の意匠設計業務 ・大規模複合プロジェクト、オフィス、ホテル、集合住宅、生産施設、医療施設、学校等の設計 ・企画、基本設計、実施設計、工事監理 ■配属先 ・建築設計本部（東京・赤坂）の建築設計統括グループ ・本部の所属人員数は約900名、シニアや女性も多数活躍する多様性ある職場 ・職務経歴、実績により役職者（チーフ）としての採用の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築設計本部 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※契約更新時に昇給の場合有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】土木工事に関する営業／スーパーゼネコン／土日祝休／年休126日
      ～営業職として土木プロジェクトの受注活動に従事／東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～ ■業務内容： 営業職として土木プロジェクトの受注活動に従事いただきます ■業務詳細： ・土木プロジェクトの受注活動 ・土木プロジェクトの情報収集及び企画 ・既存顧客中心の深耕営業 ・設計、調達、見積など社内部門を束ねるプロジェクトマネジメント ・顧客に対する土木技術の提案、見積内容の説明 ■募集背景： 土木工事に関する営業部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・ゼネコンでの営業経験がある方 ・ゼネコンでの施工管理経験があって営業職に興味がある方 ・１級土木施工管理技士の資格を保有されている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街 SQUARE 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。 ※残業を毎月40ｈするわけではございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館28F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,414名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全39件
    • 【浜松町】法務◆在宅・フルフレックス／プライム上場・油圧製品の業界トップランナー
      • NEW
      【プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 同社のESG本部法務部にて、下記業務をメインにお任せします。 ・カヤバおよびグループ企業からの契約検討／法務相談への対応（英文、和文） ・各種プロジェクトにおける法的支援対応 ・訴訟／紛争対応 ・業務方針の検討と部員の指導、勤怠管理、定期面接など ◎配属部署：7名（部長1名、幹部職2名、メンバー4名） ■働き方： ・リモートワーク：月12日まで利用可 ※試用期間中は基本的に出社 ・基本的に出張はございません。 ■入社後にお任せする業務： 初めは法務業務のベースである契約検討や法務への相談対応を中心に業務をお任せ予定です。法務部で用いているシステムに慣れながら、検討の傾向など掴んでいただこうと思います。 ※当社は締結する契約の全件審査を原則としていますので、月100件程度の対応が必要であり、ある程度のスピードを求めています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■やりがい： ◎多岐に渡る経験を積める 契約の全件審査を原則としており、種類、内容が多岐にわたることから、これまでのご経験等を活かしていただけると共に、幅を広げていただく機会があると思います。 ◎専門性が身に着く 各種プロジェクトにおいては、関係する部門も多く、全体のスケジュールに沿って動くため、状況によりハードな局面はあるものの、完了した時は大きな達成感や経験を得ることがかのうです。 特にプロジェクトでは社外の弁護士と協業をすることが多く、知識を深めることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館28F 勤務地最寄駅：JR、モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津】艦艇用装置の出荷前検査◆未経験歓迎◎／プライム上場／正社員／年休121日
      【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 弊社品質保証部に所属し、艦艇用装置の製品検査、作動検査・調整をお任せします。 【業務詳細】 ・各種検査(寸法、外観) ・品質管理業務（不適合調査、分析）　など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市雲出長常町１１２９－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東電化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング
    • 設立 1938年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬/渋川】品質管理（半導体製造向けガス製品）※管理職候補◇分析中心＊分析技術開発や自動化に取組む
      【東証プライム上場／分析技術の基盤づくりに携わる／年間休日122日／家族手当、住宅手当、寮社宅など福利厚生充実／基礎化学品やフッ素系精密化学品などを展開するメーカー】 ■業務概要： 分析自動化プロジェクトの推進や分析技術開発を中心にお任せします。自動化を通じて分析作業を24時間稼働させる環境を作り出し、業務の効率化・品質の均一化を目指します。また従来よりも高精度な分析を行うために既存の分析手法の改良や新規装置の導入検討など、同社の分析技術の基盤づくりに携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇分析自動化プロジェクト 分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みの構築をお任せします。ベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めており、分析や品質に関わる知見を活かしてプロジェクトに参画いただきます。 ◇分析技術の開発、改善 品質管理課では基本的に「生産後の製品の品質検査および分析」を実施しております。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良、改善業務を担って頂き、状況に応じて新たな装置の導入検討やその際のデモンストレーション等もお任せする予定です。 ◇チームメンバーのマネジメント業務 品質管理課には現在15～20名の分析員、3~4名の分析開発担当が在籍しております。各メンバーの業務進捗管理や教育・サポートなども行っていただく予定です。 ※上記業務に追加して、製品の生産量に応じて検査・分析業務なども一部お任せする可能性がございます。 ※使用機器：GC、FT-IR、ICP-MS、水分分析装置・露点計、イオンクロマトグラフ等 ■魅力： ・半導体、液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％、リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ・同社は分析業務を「製品価値の向上」や最終的には「会社の売上」に大きく貢献できる業務と捉えており、分析技術の研究や新規装置への投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職に処遇された場合、残業手当はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,300円～505,800円 ＜月給＞ 341,300円～505,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/渋川】半導体材料の評価・分析＜材料開発に携わる＞材料開発へのキャリアパスあり◇プライム上場
      【最先端な環境◎幅広い製品、多種多様な分析手法で経験が積める／年間休日122日／家族手当、住宅手当、寮社宅など福利厚生充実／基礎化学品やフッ素系精密化学品などを展開するメーカー】 ■担当業務： 半導体材料開発部では半導体製造に用いられる材料の開発を進めており、今回のポジションでは開発段階の試作品の評価分析や、実際に製造プロセスで用いられた際の評価などを中心に担っていただきます。分析対象となる物質、製品の幅が広く、また使用する分析装置や機器も多種多様である点が特長です。 ■ポジションの魅力： ・最先端の半導体製造技術を支える材料の設計、開発、製造に関わることができ、国内外の顧客と接点を持って、材料開発に関わる要素技術の習得が可能です。 ・半導体領域では回路微細化などの影響で求められる品質水準が年々高まっておりますが、同社では高品質な製品の供給に向けて、新規分析装置の導入や分析手法の開発・改良、品質均一化に向けた分析自動化などにも注力しております。最先端な環境で幅広い分析経験を積むことができ、スキルアップを目指すことが可能です。 ■組織体制： 試作品等の材料評価・分析を担当している方は3名在籍しております。ご入社後はまずは評価・分析担当として従事いただきますが、中長期的にはスキルアップ・キャリアアップを目的として材料開発やプロセス開発、技術営業等へのキャリアローテーションの可能性もございます。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日122日 ■同社の魅力： ・半導体、液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％、リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ・同社は分析業務を「製品価値の向上」や最終的には「会社の売上」に大きく貢献できる業務と捉えており、分析技術の研究や新規装置への投資を積極的に行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半導体材料開発部渋川駐在 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～415,900円 ＜月給＞ 306,500円～415,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    科研製薬 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本駒込2-28-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】事業企画・開発担当◆新製品の開発に携わる／リモート可／老舗製薬メーカー
      【業務概要】 以下のような業務をお任せします。 ■新製品のプロダクトマネジメント ■新製品のプロファイリング、ブランディング ■新製品の事業価値評価 【具体的には】 新設の事業戦略部”事業戦略グループ”に属し、以下のうち複数の業務に従事することを想定しております。 ■プロダクトマネジメント： 重要性の高い新製品の部門／部署横断型「プロダクトチーム」の運営補助 ■プロファイリング： 対象製品の研究開発データの分析、対象疾患の市場調査、対象製品の差別化点の明確化・市場競争力の分析 ■ブランディング： 主要ターゲットの設定：専門医／一般開業医、患者層、地域等、ブランドビジョンの設定 ■事業価値評価：製造原価予測、販売管理費予測、特許・データ保護期間、定期的な事業価値の見直し、計上資産の再評価（年度毎） 【企業概要】 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。 【戦略・ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 【社風・風土】 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 勤務地最寄駅：JR線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,100円～409,700円 ＜月給＞ 332,100円～409,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回 ■年棒制の場合もあり（年棒制の場合～1000万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市】合成医薬品の原薬プロセス開発・生産技術研究◆賞与6か月分／老舗製薬メーカー
      【業務内容】 医薬品となりうる化合物のプロセス検討、生産技術研究、化合物の製造（自社・委託）対応、申請書作成及び市販後製品への対応業務をお任せします。 【業務詳細】 ■化合物の合成 ■合成法の立案・合成法検討（スケールアップ検討）を含む・技術検討計画書、報告書の作成など 【組織構成】 ■配属先組織名：CMCセンター原薬部 ■在籍人数：18名（第１Gプロセス合成系10名、第２Gバイオ系7名） 【企業概要】 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。 【戦略・ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県藤枝市源助301 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 608万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,700円～366,700円 ＜月給＞ 342,700円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて検討いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／6ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松株式会社

    総合商社
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1889年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】法務◇東証プライム上場／フレックス制度／創業130年超の総合商社
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フルフレックス／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 ■業務内容： ・契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等） ・M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート） ・紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等） ・グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等） ・各種法的課題に係る経営への意見具申 ・若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） ■部署の特徴： 法務コンプライアンス部 法務第二課は、部課長を除くとほぼほぼ全員が20～30歳代の年齢層で構成されている組織です。現在インハウスは0人です。 ■当社について： 「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。 中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成。 経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在可】輸入鶏肉等の買付～国内顧客への営業 ※総合商社／フルフレックス／東証プライム上場
      ◆東証プライム上場／世界中からの飼料原料の輸入／国内メーカーへの営業をお任せ／将来的な海外勤務可／フレックス制度有／創業130年を超える総合商社◆ ■業務概要： 食鳥・食肉、それらの製品等の海外からの輸入・国内、三国間・海外への輸出ビジネスを展開する畜産第一部ポートリー課に所属いただき、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社直後にお任せする主な業務＞ ・海外サプライヤーとの買付業務 ・国内顧客への営業および販売業務 ＜将来的に携わる可能性のある業務＞ ・物流業務（陸上／海上輸送、保険、輸入通関、入出荷、在庫、加工等） ・為替業務 ・審査・法務業務 ・情報・調査・マーケティング業務 ・市場開拓業務 ・商品企画・開発業務 ・品質管理・品質改善業務　等 ■部署の特徴：畜産第一部ポートリー課 輸入鶏肉事業で業界大手の一角であることから、その市場ポジション・影響力を駆使すれば、ダイナミックなトレーディングが実行できる部署です。 主力の南米・北米・東南アジアからの輸入国内販売に加えて、中国や中東向け三国間取引開拓にも取り組み、事業投資も含めて、積極的に事業拡大を図っています。 部員は、食鳥以外の牛肉・豚肉業界経験者、同業他社からの転職者など幅広いスキル・経験・知見を有しており、色彩豊かで自由闊達に意見交換ができる環境です。 ■当社について： ・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ・2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。 ・外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。 ・経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月・7月） ■賞与：年2回（6・12月）※4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
    • 設立 1912年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【東京・勝どき】経理＜連結決算・監査対応＞◇プライム上場／三菱電機Gの技術商社◇
      • NEW
      【単体決算～連結決算業務まで経験を積める／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／年間休日124日・土日祝休み】 ■業務内容： 三菱電機グループ商社である当社にて、経理業務をお任せします。 主に単体・連結決算、管理会計、税務会計、監査法人対応等、広く携わっていただきます。 ・単体・連結決算(月次・四半期・年次） ・開示資料作成 ・税務会計（税務調査対応、税務申告など） ・監査法人対応 ・国内外グループ会社管理 ・管理会計（中期計画、年度予算策定やその管理を含む） ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度と落ち着いており、ワークライフバランスが取れる環境です。 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～392,000円 ＜月給＞ 321,500円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（空調サブコン向け空調機器類）　◇平均残業月20h／三菱電機G
      • NEW
      【法人営業の経験を活かせる／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／年間休日124日】 ■業務内容： 三菱電機グループ商社である当社にて、空調サブコン向け空調機器類販売をお任せします。東北の大型建築プロジェクトに関わり、受注した案件が竣工を迎える時には達成感があります。 ■エリア： 東北を中心としたエリア（社用車で顧客先へ向かいます） ■入社後： メーカー勉強会や説明会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程を実際に見学・勉強する機会があり、スキルアップが可能です。 ■配属先： ビル設備事業部 電子・設備部（SB） 設備システム課（SB） ■就業環境： ・平均残業月20時間、年間休日124日 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-7　仙台上杉ビル6F 勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川辺製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都大田区矢口1-20-19メゾン・ル・シエール2F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野県／下伊那★転勤なし】精密プラスチック射出成形機のオペレーター◆年休120日／日勤のみ
      ～日勤のみ！土日祝休み、転勤なし／正社員／2024年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み！／年休120日／海外にも拠点を展開！順調に事業を拡大中～　 ■業務内容 射出成形機のオペレーター ◇製品の箱詰め ◇簡単な金型メンテナンス ◇簡単な製品測定 ■ミッション： 製品は手のひらサイズ～両手ほどの大きさの製品がございます。 ※プラスチック製品の為、軽いです ※重たい作業は25キロ程ありますが台車を活用して対応 マニュアル設定されている機械の為、ボタンを押して頂ければ機械操作ができます。自動で成形機動かすことが可能 ■組織構成： 製造部製造課：７名在籍中（男性6名／女性1名） ※20,30代が中心に活躍しております。 ※課長職は40代男性が担当。 ■就業環境： ◇土日休みで、年間休日120日、月平均残業時間15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋での業務 ◇冷暖房設備は完備しております ◇資格取得にかかる費用は会社が全額サポート◎ ◇転勤なし！ ■未経験者の方でも安心の環境！資格取得で給与UP！ ◇国家資格・公的資格・民間資格 １級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 １資格ごと上級が対象になります（１級と２級を取得の場合、手当の対象は１級に対してです） ◇技能講習・特別教育・外部講習 １課程につき500円/月 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。 新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 例：OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 184,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給 ◇モデル年収 係長：350～380万 課長：450～500万 部長：特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電工

    サブコン
    東京都港区芝浦4-8-33
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,110名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全122件
    • 【東京／無資格OK】ネットワーク工事の設計・構築 ～東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1～
      • NEW
      ～東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／土日祝休み～ ビル・商業施設・工場などの電気設備工事を行う屋内線事業における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心となります。また、お客様の要望に合わせ様々な物件や設備を担当していただきます。 ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつ、スキルを習得していただきます。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトをお任せいたします。さらに、中途入社者に対応した研修、教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実しており、長期的に成長が可能な環境です。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴： 【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】 スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。 また、自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業統轄本部 住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備工事の設計 ～東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／平均勤続19年以上～
      • NEW
      ～東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／土日祝休み～ ビル・商業施設・工場などの電気設備工事を行う屋内線事業の設計エンジニアとして、受変電設備を中心とする電気設備全般の電気設備における企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心となります。また、お客様の要望に合わせ様々な物件や設備を担当していただきます。 ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつ、スキルを習得していただきます。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトをお任せいたします。その他、中途入社者に対応した研修、教育プログラムや、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実しており、長期的に成長が可能な環境です。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴： 【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】 スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。 また、自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業統轄本部 住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研ホールディングス

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田2-11-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／在宅可】東南アジア事業担当◆投資や提携のプロジェクト推進◆フレックスタイム制／所定労働7h
      ～東証プライム上場／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／所定労働7時間・在宅勤務可～ ■業務内容： 学研グループのグローバル展開を加速させるため、ターゲット市場のニーズや市況を分析し、戦略に合致した投資や提携を含む最適な参入方法を立案・実行していただきます。 本ポジションは、上長や外部専門家のサポートを受けながら、投資や提携のプロジェクトをフロントで推進する役割です。 現地企業の選定から契約交渉、そして提携後のPMI（経営統合支援）まで、一連の事業開発プロセスをチームで協力しながら一気通貫で経験・実行していただきます。 ■業務詳細： （1）市場・パートナーの調査・発掘 グローバル事業本部の戦略に基づき、最適な市場およびターゲット企業の調査・選定 （2）事業拡大・成長プランの策定 候補パートナーとの提携による中長期的な事業シナリオを構築し、投資対効果を最大化させるための成長戦略立案 （3）ディール実行とプロジェクト管理 提携交渉のフロントに立ち、社内外の専門家と連携・サポートを受けながら、デューデリジェンスの進行やプロセス実行をマネジメント （4）提携後の事業拡大の伴走 提携成立後、現地の経営陣と共に事業計画の実行支援 （5）PMIとガバナンス整備 提携後のガバナンス体制構築、財務状況確認などの仕組み作りに伴走 （6）知見の資産化と共通化 一連の事業開発プロセスから得られた経験やノウハウを構造化し、社内でのナレッジ共有 ■当グループについて： ＜教育と医療福祉のリーディングカンパニーを目指す学研グループ＞ 学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。 学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～860万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～537,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～537,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイジョー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市栄町3-1-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野松本】超音波応用製品の製造（組立・配線・検査）※転勤なし｜年休123日｜退職金制度有
      ◆◇松本で腰を据えて働きたい方へ｜半導体需要の増加に伴う増員採用｜1948年創立、超音波技術に強みを持つ老舗メーカー｜スマートフォン、自動車、電子機器など身近な製品づくりを支える装置を製造◇◆ ■業務内容 超音波技術をコアとするメーカーにて超音波応用機器の製造業務をご担当いただきます。 ・超音波洗浄装置の組立 ・ユニット組立 ・電気配線作業 ・装置の調整、動作確認 ・完成品の検査、品質確認 ●実際に手を動かしながら装置を完成させるポジション、モノづくりをしている実感を得られる！ ●半導体や精密機器など成長産業に欠かせない洗浄機器を取り扱う ●自社で開発から製造、販売、メンテナンスまで対応しているため、製品理解を深めながら技術力を高められる環境 ■超音波洗浄機とは？ 半導体・液晶用洗浄機、ハードディスク用洗浄機、一般産業用洗浄機、水共振システム 他 超音波洗浄機は、高い洗浄力と精密さが求められるあらゆる産業に欠かせない機器です。 メガネから半導体部品まで、超音波の種類でゴシゴシ洗ったり、やさしく洗ったりすることができ、多くの産業で使われています。 カイジョーの強みである超音波ノウハウを携えた幅広いラインナップの洗浄機を製造しています。 ■当社について 株式会社カイジョーは、1948年に創立された、超音波技術をコアに最先端のソリューションを提供するメーカーです。 半導体製造工程で使用されるボンディング装置、産業用超音波機器、洗浄システム、ODM・受託開発などの事業を展開しています。 長年培ってきた超音波技術に加え、電気、機械、ソフトウェア、マシンビジョン、解析、加工、組立などの幅広い要素技術を組み合わせ、顧客のものづくりを支援しています。 製品の開発・設計から製造、販売、メンテナンスまで一貫して対応できる体制と、超精密・超高速・超微細な接合、洗浄、計測に関する確かな技術力が強みです。 半導体、精密機器、一般工業製品、食品、医療など、幅広い分野で新たな技術や製品の開発に挑戦できます。 教育・研修制度も整備されており、ものづくりに関する専門性を高めながら、技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市大字和田4010-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村市】経理財務＊退職金有｜半導体製造工程を支える超音波技術｜賞与支給実績5ヶ月分
      ～世界的な半導体需要×他業界へのリスク分散で盤石な事業基盤｜平均勤続年数20年以上｜超音波技術を基盤に、半導体製造装置と洗浄装置で世界をリードする会社～ ?？業務内容 当社の経理部全体の体制強化に伴う増員採用です。 ご経験や適性に応じて、予算管理・編成または決算業務（月次・年次）のいずれかの領域からお任せしていく予定です。 【具体的な業務】 ? 予算管理および予算編成、経営情報の管理（関係会社含む） ? 月次／個別／連結決算業務 ? 原価計算、棚卸資産／固定資産管理 ? 税務（法人税／税務申告等） ? 資金計画の立案、所要資金の調達 ? 日次／月次処理 ※3か月間はOJTを中心に先輩社員が丁寧にレクチャーします。充実の教育制度（通信教育や専門能力教育など）があるため、メーカー経理が初めての方も安心です。 ※上記すべてをいきなりお任せするわけではありません。これまでのご経験やご本人の志向性、得意分野に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■当社の魅力 【世界的な半導体需要×他業界へのリスク分散で、強固な安定性を実現】 当社が手がける半導体製造装置（ボンダ―）や産業用超音波洗浄装置は、最先端の精密機器づくりに不可欠なシステムであり、近年の世界的な半導体需要の拡大を追い風に業績は右肩上がりです。 一方で、当社は「超音波技術」を軸に、自動車、家電、医療機器（ODM事業）など、半導体以外の幅広いモノづくり産業にも深く根を張っています。 特定の業界だけに依存しない体制ができているからこそ、1948年の創業以来、幾度の大不況も乗り越え、長きにわたり堅実な黒字経営・安定経営を継続。 上場グループのバックボーンも相まって、10年、20年先も腰を据えてキャリアを築ける抜群の環境が整っています。 【充実の福利厚生と、ワークライフバランスの両立】 残業は月10～30h程度（平均20h）、年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）と、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。 さらに家族手当や住宅手当、退職金制度や企業年金など、大手並みの福利厚生も充実。 そのため定着率が非常に高く、平均勤続年数20年以上という数字が、働きやすさの何よりの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市栄町3-1-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（過去実績5ヶ月） ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり ※上記給与は大卒の場合（想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバネクス

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端アスカタワー3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/本庄】品質保証（自動車部品）◆フレックス制度あり／世界トップクラス精密ばねメーカー
      ～平均勤続年数14年／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー／東証STD上場～ ■業務概要： 自動車部品の品質要求が高まる中、国際規格対応や顧客監査を担う品質保証ポジションです。改善提案や不具合解析を通じ、品質のプロとしてキャリアを築けます。 ■業務内容 ・品質検査結果の確認 ・工程内不具合の解析・対策 ・顧客監査対応 ・品質改善活動　など 新製品立上げ時には品質評価を行い、量産に向けた基準を整備します。 また、IATF16949維持更新に関する業務（監査準備、関連資料の展開、改善計画の策定）の推進もお任せします。 顧客や社内関係部署との調整を行い、品質要求に応える仕組みを構築することが期待されます。海外工場とのやり取りが発生する場合もあり、グローバルな視点で品質保証を進める役割です。 ■業務の魅力 国際規格対応や顧客監査など、品質保証の中核業務に携われます。改善提案が歓迎される環境で、品質のプロとして専門性を高めながら、裁量を持って取り組めます。 ■働く環境 埼玉品質管理課は13名体制。品質保証担当は現在2名で、案件増加に伴う増員です。品質管理担当と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス 品質保証の専門性を磨き、将来的には品質戦略や国際規格対応のリーダーを目指せます。 ■企業魅力 精密ばねのトップメーカーとして線ばね・板ばね・インサート成型の加工技術を強みに、製品加工から商品開発まで一貫対応。髪の毛より細い0.015ミリのバネを生産できる微細加工技術を有し、品質保証や価格管理の仕組みも業界トップレベルです。国内外で自動車向け製品の需要が拡大しており、グローバル展開を加速中です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県本庄市下野堂156-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～428,500円 ＜月給＞ 240,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏季・冬季)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】設備保全◆東証上場／世界トップクラス精密ばねメーカー／フルフレックス制・残業15H程度
      設備保全経験を活かす／精密ばねトップメーカー／自動機設計に挑戦可／微細加工技術の最前線／提案型ものづくり／フルフレックス環境／自動車・医療機器領域／研修・育成充実 ■業務概要 精密ばねの世界的メーカーで、自動車向け製品の設備保全業務を中心に、生産技術領域を幅広く担当します。入社後は、前職での経験を活かせる業務からスタートし、キャッチアップを進めながら設計業務にも挑戦できる体制があります。 ■業務詳細 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 顧客の製造工程や最終製品の性能向上に向けた改善提案も期待され、課題解決型のものづくりに携わります。精密微細加工技術を活かした製品づくりに関わり、世界トップレベルの品質を支えるやりがいがあります。 ■業務の魅力 設備保全の経験を活かしつつ、設計スキルを習得できる環境です。顧客課題を解決する提案型業務に携わり、専門性と発想力を発揮できます。 ■働く環境 平均勤続年数16年の安定基盤。肩書きにとらわれず意見を尊重するフラットな社風で、挑戦を後押しする制度も充実。技術研修や匠塾など育成の仕組みがあります。 ■働き方 ・フルフレックス勤務で柔軟な働き方が可能 ・残業は月15時間程度 ■キャリアパス 保守・保全の専門性を深めながら、設備設計や製品設計へのステップアップが可能。将来は改善活動や開発のリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 株式会社アドバネクスは、精密ばねのトップメーカーとして世界16拠点を展開。自動車、OA機器に加え、医療機器市場にも注力。髪の毛より細い0.015mmのばねを生産できる微細加工技術を強みに、グローバルで高品質な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県柏崎市大字藤井字西沖1355 勤務地最寄駅：信越本線/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏期・冬期)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金森藤平商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-11-4ヤマトビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/高岡】営業職（ルートメイン）／平均残業10H・働き方◎/U・Iターン歓迎◇創業以来黒字経営
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/既存営業のみ/個人ノルマ無し/年間休日122日/平均残業10時間以内/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 金属・機械系メーカーなど日本のものづくりを支えている企業に現場で使う素材や部品を販売する営業の業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 取り扱う商材は鋳物を作る機械の提案営業になります。 営業エリアは、富山県か石川県が中心となり、ルートセールスで鋳物製造会社に機械のメンテナンス状況やより生産性の上がる改良提案などを、顧客の課題に応じて提案しています。 営業の仕事はお客様先にこまめに足を運ぶこと、お客様の「こんなことできないか」「こういうものが欲しい」を現場でしっかりお聴きして、それを具体的な商品のご案内や納品につなげます。 顧客数は徐々に担当の幅を広げていただく予定なので、まずは1社ずつ、顧客との関係性構築をしていただければと思います。 宿泊を伴う出張はほとんどないため、日帰りで対応をいただいております。※出張手当有 ■入社後の流れ： 入社後3か月は先輩社員に同行しながら、基本的な商品知識、取引先担当者を覚えることから始めていただきます。入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。個人の習熟度に応じてサポートを進めるので、未経験の方も安心していただけます。 ■組織構成： 配属予定の営業は30代7名、40代2名、50代2名の計11名が在籍しており、そこに営業事務4名がサポートしております。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの４００年の信頼と信用の歴史があります。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。
      ＜勤務地詳細＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市昭和町1-1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 358万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～223,500円 ＜月給＞ 208,500円～223,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業※個人ノルマなし／日本屈指の歴史／研修体制・働く環境◎／年休124日
      ～業界未経験・職種未経験の方、文系活躍※研修体制充実／既存営業のみ／個人ノルマ無し／年休124日～ ■職務概要： 創業400年以上。日本屈指の歴史を誇る専門商社。歴史が築いた強固な地盤を活かし、素材・設備・産業機械等幅広い商材のを提案をして頂きます。 ■具体的には： 弊社特品部門において、速硬セメント等の特殊混和材を中心とした建築材料の提案営業・販売を行っていただきます。 ・顧客：お客様は主にゼネコンやサブコン等のインフラ・公共工事を請け負う企業です。 ・商材：取り扱う商品は、インフラ工事現場で使用されるセメント材料ですが、弊社が主として取り扱っているのはデンカ株式会社製の材料となります。 ・営業スタイル：既存顧客が中心で20社程度担当予定です。特殊な材料の為、問合せを頂くことが多いです。ゆくゆくは新規顧客も担当して頂きます。出張は月2～3回程度で一泊二日 ■教育体制： 独り立ちまで約3年程度。先輩社員について学んでいただきます。中途入社者が3名おり、法人営業経験豊富な先輩です。法人営業経験豊富な先輩社員について学んでいただければと思いますので、未経験の方のサポートも手厚く、一からお教えしますので安心いただけます。 ■取り扱い商品について： 特品部門で扱う商材は非常に特殊な材料で、取り扱いのある代理店はほとんどありませんが、当社は長いお付き合いのある企業様から、特約店として指定を受けております。使用される場所は、道路トンネル・鉄道トンネル・橋梁工事・上下水道管工事等、大規模インフラ工事案件が多数となっております。創業400年の間に作られた強固な仕入・販売網に加え、新しい商材・事業の発展も続けており日本のモノづくりの先端で仕事に関わる事ができます。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの400年の信頼と信用の歴史があります。長いお付き合いの顧客が多いため、継続的なお取引を実現しています。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市浜１－１－７ 勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚本線／服部天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～376,500円 その他固定手当/月：20,500円～23,500円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OCS

    航空運輸業
    東京都江東区辰巳3-9-27OCS東京スカイゲート
    • 設立 1957年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ANAグループ】物流営業・フォワーディング営業◆平均残業6.6h/年休122日/勤続年数14.6年
      【ANAグループの国際物流企業／平均残業6.6h／平均勤勤続年数14.6年／育休取得率100％／社宅・退職金有り／充実の福利厚生】 当社は、全日本空輸（ANA）グループの国際物流を担い、 集荷から配達まで「Door to Door」の一貫輸送を展開する、最も歴史の長い日系エクスプレス会社です。 世界中のお客様のもとへ貨物を迅速・確実・丁寧にお届けするために、各部署・海外店と連携しチームワークで、集荷・通関・航空輸送・配達の工程を繋いでいきます。 今回は事業拡大に伴い、フォワーディング事業の法人営業職を募集いたします。 ■仕事内容： ・フォワーディングサービス（航空）の提案 ・顧客の貨物特性や物流課題に応じた最適な輸送スキームの企画・提案 ・集荷・通関・輸送・配送までの一貫した物流プロセス設計 ・輸送スケジュールおよび貨物動静の管理・顧客への進捗報告 ・海外代理店、船会社、航空会社との調整・交渉業務 ・到着地での通関・配送・倉庫手配を含む現地オペレーションのコーディネート ・輸送コストの最適化および見積作成 ■業務のポイント： ・新規営業・既存営業の割合は3:7程度です。貨物の内容や配達先、輸送条件等をヒアリングの上、お客様のニーズにあった最適な輸送方法や料金等を提案します。 ・エクスプレス事業においては繊維業界を筆頭に、海外と取引ある商社、メーカー、官公庁、物流事業者、EC等、大手上場企業から中小企業まで多種多様なお客様がいらっしゃいます。フォワーディングにおいては生鮮食品や航空業界が中心ですが、他業種にも拡大を図っています。 ・国内・海外出張の可能性があります。頻度は担当によりますが、ある方でも年2-3回程度です。 ・海外拠点とやり取りをしながら、貨物輸送のアレンジを行いますので英語スキルを活かせます。メールのやり取り中心ですが、電話対応を行うチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・アジア全域での事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～444,000円 ＜月給＞ 282,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・その他手当：家族手当0円～24,000円/月（税扶養家族人数に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ANAグループ】物流営業・エクスプレス営業◆平均残業6.6h/年休122日/勤続年数14.6年
      【ANAグループの国際物流企業／平均残業6.6h／平均勤勤続年数14.6年／育休取得率100％／社宅・退職金有り／充実の福利厚生】 当社は、全日本空輸（ANA）グループの国際物流を担い、 集荷から配達まで「Door to Door」の一貫輸送を展開する、最も歴史の長い日系エクスプレス会社です。 世界中のお客様のもとへ貨物を迅速・確実・丁寧にお届けするために、各部署・海外店と連携しチームワークで、集荷・通関・航空輸送・配達の工程を繋いでいきます。 今回は事業拡大に伴い、国際エクスプレス事業の法人営業職を募集いたします。 ■仕事内容： ・国際エクスプレスサービスの提案・販売 ・小口・緊急貨物に特化したスピード重視の輸送ソリューションの提供 ・出荷後の貨物配達状況のトラッキングおよび顧客へのフォローアップ ・配送遅延や通関トラブル発生時の迅速な対応・調整 ・海外拠点と連携した配達状況の確認およびラストワンマイル配送の調整 ・顧客ニーズに応じた最適な配送プラン・見積作成 ■業務のポイント： ・新規営業・既存営業の割合は3:7程度です。貨物の内容や配達先、輸送条件等をヒアリングの上、お客様のニーズにあった最適な輸送方法や料金等を提案します。 ・エクスプレス事業においては繊維業界を筆頭に、海外と取引ある商社、メーカー、官公庁、物流事業者、EC等、大手上場企業から中小企業まで多種多様なお客様がいらっしゃいます。フォワーディングにおいては生鮮食品や航空業界が中心ですが、他業種にも拡大を図っています。 ・国内・海外出張の可能性があります。頻度は担当によりますが、ある方でも年2-3回程度です。 ・海外拠点とやり取りをしながら、貨物輸送のアレンジを行いますので英語スキルを活かせます。メールのやり取り中心ですが、電話対応を行うチャンスもございます。 ■働き方 ・年間休日122日 ・平均残業時間6.6時間/月 ・有給取得率72.6% ・平均勤勤続年数14.6年 ・有給取得率100% ◎プライベートも大切にしながら、スキルアップもできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～444,000円 その他固定手当/月：3,000円～24,000円 ＜月給＞ 285,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・その他固定手当：家族手当0～24千円/月（税扶養家族人数に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島道路株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区後楽1-7-27
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,486名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中部】道路施工管理※ゼネコントップ鹿島Gの中核企業／地域限定・全国転勤の選択可／売上高1000億超
      【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】【第二新卒も歓迎】建設施工管理技術者※ゼネコントップ鹿島グループの中核企業※
      【第二新卒歓迎/ゼネコントップ鹿島グループの中核企業/中途社員多数/単体でも売上高1000億超の大企業です】 ■担当業務： 老人ホーム・コンビニ・平屋建て住宅・工場など様々な建物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 老人ホーム・コンビニ・平屋建て住宅・工場など様々な建物の施工管理をご担当いただきます。 同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら施工管理を行っていただきます。 大手企業ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方や色々な建物の施工管理に携わって行きたい方が活躍できる環境です。 将来的には、部のマネジメントとして活躍いただく道もあります。 ■入社後の環境： 建築部は約8割が中途社員のため、非常になじみやすい環境となっています。 また様々な経験を積んだ社員が就業しているため仕事の仕方は非常に自由となっており、自身の持っているやり方で仕事を行うことが可能です。 平均勤続年数15年、定年後の再雇用制度も整っており長く活躍いただける環境をご用意しています
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 28歳、転職2年目…552万円 37歳、転職6年目…700万円 45歳、転職11年目…788万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かどや製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（リーダー候補）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎
      【研究開発担当（リーダー候補）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容： かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（リーダー候補）をお任せいたします。新規立ち上げの同部署は、若手社員も多く、研究業務などの実働と並行して課員の育成にも多く携わっていただきます。 ■職務詳細： （1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発 ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等 （2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善 ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。 また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織： 研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすくアットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出す ごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力： スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かどや製油（株）袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～517,000円 ＜月給＞ 390,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代は含まれておりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区下丸子3-30-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • エンジニア向けWeb説明会開催！／第二新卒歓迎
      • NEW
      オンラインにてイベントを開催します。仕事内容のみならず、働き方も含めご自身とのマッチングをご確認ください。 【開催日時】 2026年 ★11月14日（土）9:00-10:00 ★12月16日（水）19:00-20:00 ※応募締切：開催日程の2日前となります ※Zoomでのオンライン実施（各回・同内容） ※顔、声出し、事前準備不要／途中参加・退室自由 【イベント内容】 ・キヤノンの「会社紹介」 ・キャリア採用応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 参加方法・イベント詳細については、応募締切後にご案内いたします。
      【東京本社】 東京都大田区下丸子3-30-2 【川崎事業所】 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 【矢向事業所】 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 【取手事務所】 茨城県取手市白山7-5-1　※マイカー通勤可能（規定あり） 【富士裾野リサーチパーク】 静岡県裾野市深良4202　※マイカー通勤可能（規定あり） 【宇都宮光学機器事務所】 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2　※マイカー通勤可能（規定あり） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給28万円～50万円 ※上記は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給。
    • 川崎／ソフトウェア開発（プリンタ・複合機向け）◆年間休日125日／技術力の高さが強みの大手メーカー
      • NEW
      【開発経験を活かせる／男性育休取得実績あり（65.8%※2023年度）】 ■募集背景 プリンター（および複合機）への出力やスキャナからの入力は、MicrosoftのWindows、AppleのmacOS／iOS、GoogleのAndroidなど、常にその時代の最新のオペレーティングシステムに搭載される最先端の技術や機能を取り入れて進化を続けています。 日本国内だけでなく、世界中のお客様にこのような最新のテクノロジーに対応したソフトウェアを提供するとともに、お客様からのフィードバックをもとに、ユーザビリティの向上や機能改善を行っています。 また、Microsoft、Apple、GoogleといったITジャイアントに新しい機能やソリューションの提案も行っています。 プリンターおよび複合機とソフトウェアを介して世界中のお客様とつながり、ユーザーのHappy Lifeを一緒に演出する仲間を募集します。 ■仕事内容 プリンターおよび複合機向けのデバイスドライバやアプリケーションの仕様立案・仕様策定、ソフトウェアの設計・実装、ビッグデータ解析業務などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70－1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和キリン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7,532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【高崎】バイオ医薬品（品質パート）の信頼性保証業務及び申請活動支援業務 ◆東証プライム上場・キリンG
      • NEW
      【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／住宅補助あり】 ■業務内容 私たちは、研究所内他グループや本社関係部署と密に連携しながら、研究成果を確実に形にし、次のステージへつなげることを目指しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・申請関連資料の信頼性保証業務 ・研究所の品質保証システムの整備、改善、運用 ・業務委託先（CMO、CRO）の信頼性保証業務 ・申請関連資料の文書管理システム（Veeva）のBusiness administrator ■ポジションの魅力 バイオ生産技術研究所はバイオ医薬品のモノ作りに関する研究開発を担っています。 申請戦略グループは、申請関連資料の執筆、信頼性保証、並びに研究所の品質マネジメントシステムの整備、改善を行い、開発プロジェクト（ライフサイクルマネジメントプロジェクトを含む）の申請業務を支援しています。 また、申請関連資料の文書管理システム（Veeva）のBusiness administratorとして、申請関連資料のテンプレートの提供及び文書管理を行い、研究所内の申請資料作成を支援しております。当グループでの業務を通じて、数多くの医薬品のグローバル申請に貢献すると共に、自身の頑張りが製品開発を通じて患者さんに役立っていることを実感できます。 ■協和キリンについて 当社はバイオ医薬品／抗体技術に特化しながら、海外展開を重点的に進めている国内トップクラスの製薬メーカーです。 「骨・ミネラル」と「血液がん・難治性血液疾患」「希少疾患」を重点疾患領域として設定し、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場・バイオ生産技術研究所 住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 679万円～942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】セイフティサイエンティスト◆東証プライム上場・キリングループ／福利厚生充実◎
      【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／住宅補助あり】 ■業務内容 グローバル安全性チームを統括し、当社製品の安全性評価において、高品質かつ正確でタイムリーな医学的知見を提供いただきます。 〈具体的には〉 ・製品開発および規制当局への申請に向けた安全性戦略の策定、ベネフィット・リスク評価の監督、ならびに治験薬および市販薬のリスク管理戦略の策定いただきます。 ・シグナル検出、安全性文書、コアデータシート、集計報告書、およびファーマコビジランス資料に対して医学的専門知識を提供し、また開発および市販後活動全般にわたって、安全性情報を提供いただきます。 ・社内外の会議において、ファーマコヴィジランス部門を代表して出席いただきます ・規制に関する知識をもとに、必要に応じて研修を実施いただきます ■ポジションの魅力 ◇日本だけでなく、各国の医療環境・規制・安全性情報を踏まえながら、グローバル視点で患者安全に関わります ◇医学的専門性を活かしながら、安全性シグナル評価、Benefit-Risk Assessment、RMP、当局対応など、幅広い意思決定に関与できます。 ◇開発から市販後まで製品ライフサイクル全体に関わり、患者さんへの価値最大化に貢献できる ◇Medical、Clinical、Regulatory、PV Operationsなど多様な専門家と協働し、クロスファンクショナルに働くことが可能です。 ◇グローバル化やDXなど、変化の大きい環境の中で、新しいPVのあり方を形作る経験ができます ◇「患者様にとって本当に望ましい安全対策とは何か」を、多様なバックグラウンドを持つメンバーと議論できる組織です ■協和キリンについて 当社はバイオ医薬品／抗体技術に特化しながら、海外展開を重点的に進めている国内トップクラスの製薬メーカーです。 「骨・ミネラル」と「血液がん・難治性血液疾患」「希少疾患」を重点疾患領域として設定し、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,275万円～1,537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～900,000円 ＜月給＞ 750,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 ※ 住宅補助（エリアや条件により補助額が異なる）：78,000円（東京・独身・最大）116,000円（東京・3人以下・最大額）、143,000円（東京、4人以上・最大額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立電気計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都目黒区中根2-5-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験OK！英語力を活かす海外営業＞1週間程の海外出張有／リモート可／海外売上比率6割以上
      【世界120か国以上で販売実績を誇る電気計測器メーカー／未経験から海外営業へ／年間休日130日・残業10h程・有給取得率は7割程】 当社が製造する電気計測器の海外営業をお任せします。 入社後は、既にお取引のある海外代理店を担当し、製品の紹介や提案、販売活動のサポートなどを行いながら、製品や業界について理解を深めていただきます。お客様とのやり取りでは、代理店からの問い合わせ対応や各種調整業務のほか、製品の特長や使い方の説明、販売に関するアドバイスなども担当していただきます。 ■おすすめPOINT （1）海外営業未経験歓迎 入社後はOJTをベースに電気の基礎知識や製品知識についての勉強会を開催しており、未経験の方でもキャッチアップするためのフォローが手厚いです。 （2）盤石な経営基盤 当社の製品は国内市場ではトップシェアを獲得、海外市場についても各国の大手電力会社との取引が多数あり、安定した経営を実現しています。 今後更に海外シェアを伸長するべく海外営業職を増員採用します。 （3）働き続けやすい環境 年間休日130日・残業は月10h程・有給取得率は7割程とお休みを取りやすい環境。家族手当や住宅手当、退職金など、将来永く安定して就業できる環境や制度が整っています。 また海外営業職の方は週3～4日程在宅勤務をされている方もおりリモートワークが浸透しています。※入社後3か月は業務習得のためフル出社となります。 ■就業環境 〇平均残業時間は10h以下で、海外出張時以外はほぼ残業がありません。 会社全体として「残業を良しとしない」風土があり、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 〇海外営業担当者は8名（30代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。海外営業未経験の方も入社後活躍されています♪ 〇年に2～4回程度、海外への1週間程度の出張が発生します。 ■当社の魅力 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。 海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。 ■キャリアパス 海外営業部のマネージャーはもちろん、工場系、管理部門系へのキャリアチェンジ等も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-5-20 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■賞与：基本月給3ヶ月分+α ■年収事例：32歳課長約500万円、40代半ば副部長約650万円 ※同社は年齢に関係なく昇給・昇格ができる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛（松山市）】ソフトウェア設計（開発センター）※創業80年以上の老舗電気計測器メーカー
      • 締切間近
      【電気計測器メーカー／参入障壁が高いニッチな需要の絶えない「測定」分野／創業80年以上の歴史を誇る老舗メーカー／腰を据えて就業可能な環境◎】 ■担当業務： マーケットの中でも業務用製品として高い評価を頂いている計測製品のバージョンアップ、新規開発に携わって頂きます。 現在20代の若手と40代のベテラン層の3名でチームが構成されています。 将来のコア戦力となる重要なポジションです。 製品のライフサイクルに合わせて開発プロジェクトを進めていきます。年間3～4プロジェクトを実施します。 ＜具体的には＞ ・当社製品に実装するマイコンに組み込むファームウェアの設計(C言語) ・当社製品の付属アプリケーション(Windows/android/iOS)の設計 ※ゆくゆくは上流工程である開発段階にも携わっていただき、一気通貫して製品開発に携わることができます。先輩社員がしっかりフォローしていきますので、ご安心ください。 ※キャリアパスとしては、技術者としてスペシャリストになることも可能ですし、マネジメント、希望があれば異動も可能となっています。 ■当社の魅力： ◇腰を据えて就業できる環境 年間休日127日、残業月平均20時間、家族手当や住宅手当、退職金など将来永く安定して就業できる環境や制度が整っている、知る人ぞ知る優良企業です。 ◇製品の優位性 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみで参入障壁が高い製品を開発しています。海外においてもメイドインジャパンの安心感と共立電気計器のブランド力で顧客から高い信頼を獲得しています。 当社は国内初のクランプメーター（非接触の電流計）を開発しました。クランプ（はさむ）、メーター（計測器）の意味で、電気工事士などが電流を計測する際に利用する電流計です。従来電流計は回路の中に組み込まなければ測定できないため、一度電源を落として対応していましたが、電線周りの磁界を利用して電流を計測する技術開発により、電線を挟むことで電流を計れるようにした画期的な製品です。国内では電設業界でNo.1のシェアを持ち、現在は新規市場の開拓による拡大を推進しています。当社製品の売上比率の約65%は海外と、国外でも製品の売り上げは好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：愛媛県松山市中村1-3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7/12月） ■年収事例： ・27歳 年収348万円／月給23.2万円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    極東貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】社内インフラの企画・運用管理およびDX 推進／プライム上場企業／年間休日128日
      □■国内拠点11ヶ所・世界各国に海外拠点のあるエンジニアリング商社／プライム上場企業／所定労働時間7時間25分／年間休日128日／平均勤続年数19年超■□ ■募集背景： 同社では、次世代を担う新たなメンバーを募集しています。特に、社内インフラの企画・運用管理およびDX推進を担当できるプロジェクトを動かす力を持つ人材の方を求めています。 ■職務詳細： 社内インフラ（サーバ、ネットワーク、PC、携帯電話等）の企画・運用管理 情報セキュリティの企画・運用管理 社内DX推進 ■組織体制／配属部門： 情報システム部少人数のチームであり、室長が1名、メンバー3名、協力会社1名で構成されています。 そのため、業務は多岐にわたりますが、中心メンバーとして活躍できます。 ■就業環境 ・当社ではダイバーシティの観点から、子育て世代の社員への制度が整っています。育児休業以外にも、時短勤務で働いている社員もおり、仕事と家庭の両立が可能な環境になっています。 ・平均勤続年数は19年超。ワークライフバランスを大事にしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。 ・システムの保守、リプレース等で、休日出勤して頂く場合もありますが、年に数回程度となり、休日出勤をされた場合は代休の取得をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～570,000円 ＜月給＞ 370,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】貿易・物流担当～機械専門商社・プライム上場／キャリアパスあり／年休129日／1月以降入社
      【機械専門商社にて輸入調整・物流管理と保険業務に幅広く携わり、グローバルな取引を支えるポジションです】 ■ 企業について 技術商社で、機械・設備・素材などの輸出入およびソリューション提供を行っています。 産業設備・素材・機械部品など幅広い分野を対象に、国内外の顧客ニーズと技術シーズをつなぐ「橋渡し役」として事業を展開しています。 世界各国にネットワークを持ち、製造業・エネルギー・インフラ分野などに対し、最適な製品・サービスを提供するグローバル企業です。 ■ 業務概要 物流・保険部にて、輸入業務を中心とした貿易・物流業務を担っていただける方を募集します。 案件ごとに最適な物流・貿易オペレーションを考え、実行する力が求められるポジションです。 ■ 業務内容 ＜輸入・物流業務＞ 営業担当からの依頼内容ヒアリング 輸送手段・物流会社の選定、見積取得 通関手配、国内配送手配 納期調整およびスケジュール管理 港湾・空港での現場対応・立ち会い（※年1～2回の遠方への出張が発生する可能性があります） 社内外関係者（顧客・物流会社・現場）との調整 ＜将来的にお任せする業務＞ 輸出業務（輸送手配・進行管理） 貿易関連書類作成（証明書など） 輸出管理（コンプライアンス対応） 海上保険・賠償保険の手配 物流全体のリスク管理・効率化 ■ 取り扱い商材・分野 機械設備、工作機械・産業装置 航空・プラント関連機器、計測機器 資源・エネルギー関連製品 食品製造設備・原材料 樹脂・塗料などの化学系素材 ■ 組織体制 約7名の少数精鋭チーム 輸入・輸出・物流の専門メンバーが在籍しており横断して業務を進めています。 ■ ポジションの魅力 機械・資源ど多様な商材に関われる 現場調整を含めた実践的な物流スキルが身につく 輸入から輸出・貿易全般へキャリア拡張が可能 グローバル商流を支える中核ポジション ■ キャリアパス 輸入業務 → 物流管理 → 輸出・貿易実務へとステップアップし、将来的には貿易領域全体を担う人材へ成長可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 銀座サクラヤ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー9階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【有明】法人営業(イベント向け機材提案)◆事業拡大を担うコアメンバー／放送局・官公庁との取引多数
      【大規模のイベントに携われる／先端技術や新しいトレンドも／映像・音響の専門性と提案力を活かし、イベントの成功を支えるコーディネート営業】 ■職務内容 営業部門の中核メンバーとして、既存顧客への提案活動に加え、新規顧客開拓や営業戦略の推進をお任せします。 長年にわたり放送局や官公庁、大手企業との取引基盤を築いてきた当社ですが、さらなる事業拡大に向けて受注型営業から提案型営業への転換を進めています。 顧客の潜在ニーズを捉え、新たな案件創出や取引拡大を推進するとともに、将来的には営業組織づくりやマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 マーケティング部門が獲得したリードへの提案活動も多く、飛び込みやテレアポ中心ではなく、営業力を活かした価値提案に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓および既存顧客への提案活動 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・営業戦略の立案・実行および新市場開拓 ・技術部門・マーケティング部門と連携した案件推進 ・営業組織強化および将来的なマネジメント業務 ■扱うサービス 映像・音響機材の販売・レンタル、システム設計・施工・保守全般 ■組織構成 社員数30～50名程度の少数精鋭組織で、フットワークの軽さと裁量の大きさが特徴です。 ■業務の魅力 大手企業や放送局、広告代理店、官公庁など多様なクライアントと関わり、数万人規模のイベントに携わることで企画力・提案力を高められます。先端技術や新しいトレンドに触れながら、イベント成功を通じて顧客との信頼関係を積み重ね、長期的なパートナーとして活躍できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業担当からリーダー・マネージャーへの昇進、事業戦略や新規事業開発への挑戦など、キャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOC有明 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間の超過分については別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～490,000円 固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（2年目より） その他：深夜勤務手当・休日出勤手当・家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（映像・音響機器の提案）／放送局・官公庁・大手企業と取引・土日祝休・年休128日
      【大規模のイベントに携われる／先端技術や新しいトレンドも／映像・音響の専門性と提案力を活かし、イベントの成功を支えるコーディネート営業】 放送局や官公庁、広告代理店、イベント制作会社などの既存顧客を中心に、映像・音響機材のレンタル・販売に関する提案営業をお任せします。 お客様のニーズをヒアリングし、技術チームと連携しながら最適な機材やサービスを提案。イベントや展示会、放送関連案件において、提案から納品フォローまで一貫して携わり、プロジェクトの成功を支えていただきます。 入社後はOJTを通じて業界知識や機材知識を習得いただくため、映像・音響業界未経験の方も歓迎です。営業経験を活かしながら専門性を身につけ、大規模イベントや放送業界を支えるやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングから、映像・音響機材のレンタル・販売提案 ・技術チームと連携した案件推進、機材手配、納品フォロー ・継続案件の獲得に向けた提案活動 ※まずは既存顧客対応を中心に担当いただき、業界知識や営業スキルの習熟度に応じて提案領域を広げていただきます。 ■組織構成 社員数30～50名程度の少数精鋭組織で、フットワークの軽さと裁量の大きさが特徴です。 ■業務の魅力 大手企業や放送局、広告代理店、官公庁など多様なクライアントと関わり、数万人規模のイベントに携わることで企画力・提案力を高められます。先端技術や新しいトレンドに触れながら、イベント成功を通じて顧客との信頼関係を積み重ね、長期的なパートナーとして活躍できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業担当からリーダー・マネージャーへの昇進、事業戦略や新規事業開発への挑戦など、キャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOC有明 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間の超過分については別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～325,000円 固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（2年目より） その他：深夜勤務手当・休日出勤手当・家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事RtMジャパン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー27F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【週2在宅／丸の内】信用リスクマネジメント※三菱商事G専門商社／金融業界からのキャリアチェンジ歓迎◎
      • NEW
      ～取引先の信用リスクについて審査をお任せ！／週2リモート／家族手当や住宅手当など充実◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～ 当社のリスクマネジメント関連部局（リスクマネジメント部審査チームまたはグローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。（？忙期：30～50件程、閑散期：5～10件程） ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠点の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠点の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。 ■キャリアパス： 信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成： ・リスクマネジメント部：部長１名、部員９名(うちグローバル審査総括室兼務２名)。 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務２名)。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 523万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～485,000円 ＜月給＞ 322,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円 年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅勤務／丸の内】信用リスクマネジメント ※三菱商事G専門商社／英語力生かす／手当・福利厚生◎
      ～取引先の信用リスク審査をお任せ！／スキルに応じて年収相談可／週2リモート、残業10～25hで働き方◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～ 当社の国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析、またリスク管理体制強化・高度化をお任せします。 ■業務詳細： ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行う リスクマネジメント部審査チームとの兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務３名)。 室長は50代。室員は30代２名、派遣社員１名。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 523万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～485,000円 ＜月給＞ 322,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円 年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱商事RtMジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共栄商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【平和島／職種未経験歓迎！】物流を支える倉庫管理職／土日祝休み・年休125日／創業80年の安定商社
      【未経験から物流管理へ挑戦できる育成環境／土日祝休み・年休125日・日勤のみで働きやすい／創業80年の安定企業で将来的には物流センター運営の中核人材を目指せる】 ■企業概要 当社は1947年創業の老舗商社です。海外貿易事業、ソルト事業、ロジスティクス事業、ビル賃貸事業を展開し、幅広い事業ポートフォリオを構築しています。東京都内および北九州で物流センターを運営しており、物流と商社機能を併せ持つ独自性と安定した経営基盤が強みです。 ■業務内容 荷主企業の商品を正確かつ安全に保管・出荷するために、顧客と倉庫作業員の間に立ち、物流業務がスムーズに進むよう調整を行う仕事です。商品の納期遅延や在庫差異などの課題を未然に防ぎ、お客様の物流を支える司令塔として活躍していただきます。 ■業務詳細 ・入出庫データの確認、入力 ・在庫状況のチェック ・入出庫スケジュールの調整 ・顧客からの問い合わせ対応 ・現場作業員への作業依頼、進捗確認 ・トラックやコンテナの入庫調整 ・請求書作成などの事務業務 ・貨物の検品対応 ■組織構成 平和島物流センターは、センター長1名、管理者1名、メンバー1名、受付担当1名、現場社員5名を中心に運営しています。30代から50代まで幅広い年代が活躍しており、ベテラン社員も多く在籍。少数精鋭のためコミュニケーションを取りながら協力して業務を進める環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただきます。まずはシステム入力や在庫確認、問い合わせ対応など基礎業務からスタートし、徐々に顧客担当やスケジュール調整業務をお任せします。物流知識や専門用語も実務を通じて習得できるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・物流業界では珍しい土日祝休み、年間休日125日、日勤のみの勤務体系です。夜勤や不規則なシフト勤務がなく、プライベートも大切にしながら長く働くことができます。 ・未経験から物流管理職へチャレンジできます。現場作業ではなく管理側のポジションのため、物流知識だけでなく顧客対応力や調整力など将来に活かせるビジネススキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平和島物流センター 住所：東京都大田区平和島3-5-1　 東京団地倉庫B棟 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～317,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4.5か月分（前年実績） ※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西／職種未経験歓迎！】物流を支える倉庫管理職／土日祝休み・年休125日／創業80年の安定商社
      【未経験から物流管理へ挑戦できる育成環境／土日祝休み・年休125日・日勤のみで働きやすい／創業80年の安定企業で将来的には物流センター運営の中核人材を目指せる】 ■企業概要 当社は1947年創業の老舗商社です。海外貿易事業、ソルト事業、ロジスティクス事業、ビル賃貸事業を展開し、幅広い事業ポートフォリオを構築しています。東京都内および北九州で物流センターを運営しており、物流と商社機能を併せ持つ独自性と安定した経営基盤が強みです。 ■業務内容 荷主企業の商品を正確かつ安全に保管・出荷するために、顧客と倉庫作業員の間に立ち、物流業務がスムーズに進むよう調整を行う仕事です。商品の納期遅延や在庫差異などの課題を未然に防ぎ、お客様の物流を支える司令塔として活躍していただきます。 ■業務詳細 ・入出庫データの確認、入力 ・在庫状況のチェック ・入出庫スケジュールの調整 ・顧客からの問い合わせ対応 ・現場作業員への作業依頼、進捗確認 ・トラックやコンテナの入庫調整 ・請求書作成などの事務業務 ・貨物の検品対応 ■組織構成 葛西物流センターには倉庫管理担当、受付担当、倉庫作業員が在籍しています。30代から50代まで幅広い世代が活躍しており、少人数で協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。未経験入社者も馴染みやすい組織風土があります。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただきます。まずはシステム入力や在庫確認、問い合わせ対応など基礎業務からスタートし、徐々に顧客担当やスケジュール調整業務をお任せします。物流知識や専門用語も実務を通じて習得できるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・物流業界では珍しい土日祝休み、年間休日125日、日勤のみの勤務体系です。夜勤や不規則なシフト勤務がなく、プライベートも大切にしながら長く働くことができます。 ・未経験から物流管理職へチャレンジできます。現場作業ではなく管理側のポジションのため、物流知識だけでなく顧客対応力や調整力など将来に活かせるビジネススキルが身につきます。 ・創業80年近い安定企業でありながら、物流・商社・貿易など幅広い事業を展開しています。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西物流センター 住所：東京都江戸川区臨海町3-5-1 東京団地倉庫C棟 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～317,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4.5か月分（前年実績） ※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立建設株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 渋谷＜不動産・ハウス業界出身歓迎＞法人営業◆月残業10h未満／土日祝日休／新規開拓無／離職率1.8%
      ◎宅建／簿記資格保有者歓迎【土日祝休／残業10時間未満／繁忙期なし／完全週休二日制／時間休取得可能】～資格保有・取得後1年後に基本正社員登用／ホワイトな就業環境実現のための制度有／家族手当あり／資格取得支援制度有～ ■業務内容 創業60年以上の総合建設会社の当社で法人営業をお任せします。 長年お取引のあるゼネコンやディベロッパーへ営業し、案件を獲得するお仕事です。既存顧客がメインであり、ノルマもありません。 ■具体的には ◎顧客（ディベロッパーやゼネコン）へ提案・見積・受注 ◎提案資料作成 継続顧客数が30社以上あり、先方から依頼が来ることもあります。 また"毎日外回り"ではなく、オフィスで提案書作成を1日行うこともあります。固定給で伸び伸びと働くことが可能です。 ■配属先情報☆月残業10h未満、土日呼び出しも基本無く、働きやすい環境です☆ 営業部／民間部門（マンション、ビルなど）では7名の社員が在籍しており、今回は増員目的の採用です。 首都圏を中心に関東の顧客対応をしています。 ※入社後は、ペア制OJTメインで育成予定です。1年程度で独り立ちする方が多く、会社負担で社外セミナーに参加することも可能です。 ※官公庁向けの営業は別組織にて対応しています。 ■社風 雰囲気は非常に良く、社員は口を揃えて「人間が良い」「社員想いの会社」と言います。 またチームとして頑張っていくため、ストレスやプレッシャーが少なく、離職率1.8%と腰を据えて働きやすい環境です。 ■正社員登用について（当社では中途採用では一律で契約社員からのスタートとしています） 次の資格のいずれかをお持ちの方は入社から1年後、お持ちでない方は取得から1年後に基本正社員登用となります。 ※宅建士／簿記2級以上／二級建築士／2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士／社労士／2級建築業経理士以上／第一種衛生管理者／ビジネス実務法務検定1級 ■当社について 1956年に今のNTTの後援により、電気通信共済会が主体となって設立された総合建設会社です。 建築工事では、NTT通信関連施設をはじめ、学校・公共施設・老人介護施設・商業施設・共同住宅など、土木工事では、河川改修工事・高速道路新設工事など、各地域の街づくりに多くの貢献をしてきました 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の各営業所
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■モデル年収： ・280,000円／月 4,800,000円／年収 ・300,000円／月 5,200,000円／年収 ・330,000円／月 5,700,000円／年収 ※入社月により異なります、又、賞与変動あり ※想定年収は、残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーコーヒー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-34-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋】総務※株式事務・株主総会運営準備など◆プライム上場◎大正創業のコーヒーメーカー◆残業20h
      【創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／長期就業可能◎／安定した環境で長期的なキャリアを形成！】 会社全体を支える「縁の下の力持ち」として、幅広い業務に携わっていただきます。日々の運営を円滑に進めるため、社員や各部署と連携しながら業務を行います。 主な業務内容 ・株主総会の運営準備（招集通知作成、会場手配、想定問答作成 等） ・株式事務全般（株主名簿管理、配当金関連業務、持株会対応 等） ・適時開示・法定開示資料の作成 ・株主優待品および、株主向け広報誌等の発送手配 ・株式、会社法関連の問い合わせ対応 ・その他、総務、関連業務全般 ※ご経験や適性に応じて、業務範囲を調整します。 株主総会など、経営に近い業務へ携わることができます。 ご経験に応じて、裁量を持って業務改善・体制構築にも関与いただけます。 安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる環境です。 管理部門として幅広い経験を積みながら、将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 課長1名のほか、メンバー3名の構成です。 ■当社について： ・当社は、1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めよう お客様を見つめよう そして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、日本におけるコーヒーのリーディングカンパニーとして、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。 ・創業時の日本においてコーヒーは、一般向きの商品とは言い難い、憧れの存在でありました。私たちは、コーヒーのある豊かな暮らしを誰もが享受できる社会を目指し、農園や豆の選定からブレンド、焙煎、流通、開発、教育に至るまでそのすべてに情熱を注ぎ、コーヒーの新しい価値を常に創造してきました。 社内はコーヒー飲み放題！ コーヒー好きな方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,244円～382,750円 ＜月給＞ 251,244円～382,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・通勤費全額支給（上限5万円/月） ・家族手当　※健康保険上の扶養につき家族手当あり 　妻（11,000円）、18歳未満（各4,000円）、60歳以上（各4,000円） ・住宅手当（13,000～38,000円） ・業務関連手当（営業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館17F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】バルブ製品の国内セールス◇世界有数の流体制御機器メーカー／年休125日／残業20h／裁量◎
      ～代理店・エンドユーザー向けの営業活動／産業機器の知識が身に着く／残業20時間程度／研修充実～ ■仕事概要： 石油・化学工場等で使用されるエマソンの工業用バルブ製品に関する代理店（商社）およびエンドユーザー様に対して技術的な提案・サポートを行い、単なる製品販売にとどまらないお客様の課題解決に貢献する“ソリューションパートナー”としての役割を担っていただきます。 ■主な業務内容： エマソンの工業用バルブ製品について理解を深めながら、代理店（商社）やお客様に対して技術サポートや提案を行う仕事です。先輩や社内チームと連携しながら、お客様の課題解決に貢献し、信頼関係を築いていきます。将来的には、単なる製品販売にとどまらず「課題解決型の提案」ができる人材を目指していただきます。 ・お客様からの問い合わせに対する仕様確認や見積書作成（先輩のサポートあり） ・SAPを使用した受注処理業務 ・CRM（顧客・案件管理システム）への入力 ・管理・製品に関する基本的な技術問い合わせ対応 ・既存のお客様との関係構築サポート（訪問・打ち合わせ同行など） ・代理店やお客様からの問い合わせやクレームの一次対応（必要に応じて社内と連携） ・サービスチームと連携したメンテナンス提案のサポート ■教育・サポート体制： バルブ業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修を用意しています。入社後は約半年～1年程度、研修やOJTを通じて製品知識や業務を習得していただきます（期間は習熟度に応じて調整） ■キャリアパス： 国内営業のマネジャーや国内営業のスペシャリスト、他部署への異動など幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市東区蒲田3-23-46 勤務地最寄駅：JR線／長者原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 ■将来的には国内営業のマネジャーや国内営業のスペシャリスト、他部署への異動等幅広いキャリアがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／業界未経験歓迎】サービスエンジニア◇夜間休日の呼び出し基本無／世界有数の流体制御機器メーカー
      ～突発的な呼び出し基本なし／バルブ・ソリューションを提供するグローバルリーダー／裁量◎～ ■職務内容： 工場などで使用される工業用バルブのメンテナンス業務（自社工場内の業務が多め）をお任せします。 実際のメンテナンス～検査～報告書作成のほか、引合入手活動～見積り作成～受注活動にも取り組んでいただきます。 ＜工業用バルブのメンテナンス＞ ・引取したバルブを分解・点検・清掃・組立（自動化）・検査 ・報告書の作成 ※バルブのサイズは両手で収まるような小型サイズから人の身長より大型のものもあり、作業は約半日-3日間かかります。自社製の他、他社製のバルブのメンテナンスも行います。 ＜受注活動＞ ・お客様からメンテナンスしたバルブの部品・操作についての問い合わせへの回答 ・営業担当者とお客様を訪問し、サービス概要の説明やお客様のニーズに沿った提案 ＜安全活動＞ ・安全にかかわる研修の受講 ・各担当業務に対する安全レポートの作成 ■働き方： ・出張：月によってことなりますが、宿泊を伴うケースは少ないです。場所によっては1～2泊。直行直帰も可能です。 ・工期：約半日-3日間程度 ・休日出勤：稀に土曜勤務があります。振替休日を取得いただいております。夜間、休日の突発的な呼び出しはございません。 ・残業：平均30～35時間程ですが所定労働時間が7時間20分となっています。 ・将来的にはセンター長やサービスエンジニアのスペシャリスト、他部署への異動など幅広いキャリアステップがございます。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：当社は、多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。これにより、顧客は特定の用途に最適なバルブや制御装置を選択でき、最適なソリューションを得られます。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金羊社

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    東京都大田区鵜の木2-8-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大田区】エンタメグッズの販路開拓営業◆業界人脈広がる／残業30h程／土日祝休み／フルフレックス
      【エンタメ系の物販グッズや特典グッズの拡販営業をお任せ／土日祝休み・フルフレックスで働きやすい環境】 エンタメ系の物販グッズや特典グッズの拡販営業を担当いただきます。 現状、受注量が少ないので販路開拓も期待しております。 案件のないところからニーズを引き出し提案につなげ、かつ受注案件の進行にも対応いただけることを期待しております。 ■業務詳細： 入社後まずはメインであるパッケージ印刷の業務理解に努めていただきます。その後担当顧客を複数持ち、チームで営業を行っていくイメージです。 ・受注提案、見積作成 ・販路開拓 ・受注案件の手配、進捗・品質管理 ・内勤職の方への指示・手配 ※売上や請求は内勤の方が担当 ■組織構成に関して ・配属部署は43人で構成されており、課が3つに分かれています。 平均年齢は47歳程度で、中堅のメンバーが多い職場です。 ■働き方 ・残業時間：30時間程度 ・フルフレックス ・産休・育休は男性も含め取得可 ■当社に関して ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ・子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ・パッケージ印刷全般の製造知識、エンタメ関連業界の人脈が身につきます ■事業内容： 当社は創業100年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来99年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-8-4 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.2か月分/1回） ■年収モデル 40歳　正課長　約680万円（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】印刷パッケージの提案営業◆エンタメ業界向け／9割既存顧客／土日祝休み／子育て世代活躍◎
      【エンタメ業界の顧客に向けて、サービス提案営業を担当を頂きます（9割既存顧客）★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中】 設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供する当社にて営業職をお任せします。世界トップレベルの品質を誇るパッケージをエンタメ業界の企業向けへ提案いただきます。 ■業務内容： エンタテインメント・パッケージ製造においての歴史、技術、ノウハウを持ち、お客様のあらゆるニーズに対応したご提案を実施頂きます。 ・CD及びDVDやBDといった、エンタメのパッケージの受注業務 ・パッケージ印刷の細部仕様の調整 ・SP（販売促進） ・エンタメグッズ等の商材開発、及び提案営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・9割が既存顧客となり、飛び込み営業やテレアポなどは行いません。 ■世界トップレベルの品質： ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容： 当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来100年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-8-4 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1か月分/1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同カイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー23F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】法人営業｜価格交渉・見積作成など◆土日祝休み/賞与7.73か月/国内シェア80％超メーカー
      • NEW
      ～業界・業種未経験歓迎！施工管理出身も◎賞与実績7.73か月分(前年度)/土日祝休み×残業20h程/製品全てトップクラスのシェアを誇る優良メーカー！バスダクトは国内シェア80%超/グッドデザイン賞受賞多数～ ■業務内容 国内80%以上のシェアを誇る、電力幹線システム「バスダクト」の深耕営業をお任せいたします。 《担当顧客》 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所、電材商社、施主、など 　※1人あたり、約20社ほどの担当を予定しています 《担当エリア》 ・東海、北陸、長野一部、静岡一部、など　※出張は月2回程度 《具体的な業務内容》 ・既存顧客フォロー ・新規開拓 ・見積作成 ・価格交渉 ・納品までの進捗管理　等 　※実績を残された方は、一部で新規顧客開拓もお任せいたします ■担当商材 【バスダクト（電力幹線）とは】 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。 ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。 主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■働く環境 ◎残業20H程、年休127日、土日祝休みと働きやすい環境◎ ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給：年1回（4,000～5,000円）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績900,000～1,300,000円）※7.73ヶ月(前年度実績) ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人提案営業◆国内シェア80％超メーカー◆土日祝・年休125日｜育成体制・福利厚生充実◎
      • NEW
      ～国内トップシェア優良メーカー×働き方改善◎/賞与実績6.5か月/土日祝休×残業20H/その他福利厚生も充実/バスダクトは国内シェア80%超/グッドデザイン賞も受賞の製品/社員を大切にする会社で「ひとつのものを社員全員で考え、創り上げていく」雰囲気～ ■働く環境 ◎残業20H程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境◎ ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■業務内容 国内80%以上のシェアを誇る、電力幹線システム「バスダクト」の深耕営業をお任せいたします。 《担当顧客》 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所、電材商社、施主、など 　※1人あたり、約20社ほどの担当を予定しています 《担当エリア》 ・東海、北陸、長野一部、静岡一部、など　※出張は月2回程度 《具体的な業務内容》 ・既存顧客フォロー ・新規開拓 ・見積作成 ・価格交渉 ・納品までの進捗管理　等 　※実績を残された方は、一部で新規顧客開拓もお任せいたします ■担当商材 【バスダクト（電力幹線）とは】 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。 ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。 主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル金門株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島】インフラ機器の法人営業◆高い認知度◎ほぼ全世帯に設置されるガス・水道メーター＜東証上場Ｇ＞
      • NEW
      【顧客対応の経験ある方歓迎／東証プライム上場グループ／ライフライン×IoTで暮らしを支える法人営業／働きやすさ・成長環境◎／業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】 ■業務内容： 都市ガス/LPガス事業者に各種ガス機器の法人営業を行って頂きますが、IoTを活用したクラウドサービス、サービスソリューション提案を含めた営業活動にも注力して頂きます。主な顧客は、都市/LPガス事業者となります。既存顧客が8割、新規が2割程度ですが、業界トップクラスのシェアを誇っているため、新規顧客は既存からの紹介が多数となり、飛び込み営業は想定しておりません。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。年休125日、育児、介護の短時間勤務などワークライフバランスが実現できる制度を導入しています。在宅勤務制度や時差勤務制度もあり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生制度を含め社員に寄り添った就業環境を目指しています。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 また、日本国内だけでなく、海外への進出も徐々に進めており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市方木田字谷地17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経歴・資格等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ガス機器の法人営業／IoTサービス提案◆圧倒的シェア◆東証上場G◆年休125日◆働きやすさ◎
      • NEW
      【顧客対応の経験ある方歓迎／東証プライム上場グループ／ライフライン×IoTで暮らしを支える法人営業／働きやすさ・成長環境◎／業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】 ■業務内容： 都市ガス/LPガス事業者や水道官需向けに各種ガス機器や水道機器の法人営業を行って頂きますが、IoTを活用したクラウドサービス、サービスソリューション提案を含めた営業活動にも注力して頂きます。主な顧客は、東北電力ネットワーク株式会社を始めとした都市/LPガス事業者や各市町村水道局となります。既存顧客が8割、新規が2割程度ですが、業界トップクラスのシェアを誇っているため、新規顧客は既存からの紹介が多数となり、飛び込み営業は想定しておりません。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。年休125日、育児、介護の短時間勤務などワークライフバランスが実現できる制度を導入しています。在宅勤務制度や時差勤務制度もあり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生制度を含め社員に寄り添った就業環境を目指しています。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 また、日本国内だけでなく、海外への進出も徐々に進めており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目17番1号 パピヨン24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経歴・資格等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和日成

    サブコン
    東京都中央区入船3-8-5第3築地ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京ガスG／日野】空調設備メンテナンス※急な呼び出しなし！／基本出張・夜勤無し／年休125日
      ～土日祝休み×残業30h程／土日祝休み／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可 ■業務詳細 〇定期点検 お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。 （エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など） ※東京都内を中心としたエリアとなります。（社用車貸与あり） 〇修理 お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。 ～１日の業務の流れ～ 事前準備 ↓ 現場訪問 平均３～４件（午前1件、午後2件程度） ↓ 業務用空調機器の故障診断や点検部品交換作業 修理の場合は見積書作成の上、部品交換作業 ↓ お客様へ作業報告書提出 ↓ 帰社後事務処理等 ■対象案件 オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など ※基本、夜勤は発生いたしませんが、月に１～２回程度、早朝出勤となる場合がございます（担当案件による） ■研修 〇研修（15日間） 15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。 〇OJT（1年間） その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながら ノウハウを身につけていただきます。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日125日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 20代～40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ GHPメンテ営業所 住所：東京都日野市多摩平6-8-25 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 ＜月給＞ 230,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2024年度実績6.36ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年間給与：662万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントベッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区東砂2-14-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】医療情報システムの導入担当／メンバークラス★同業界国内No1＆世界No2の世界的メーカー
      • NEW
      【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の導入を担当頂きます。 【業務内容】 ■システム導入： ・病院へのシステム導入プロジェクトにおける導入 ・プロジェクト全体の管理・マネジメント業務 【製品紹介URL】 ・https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療情報システムの開発担当／メンバークラス★同業界国内No1＆世界No2の世界的メーカー
      • NEW
      【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の開発を担当頂きます。 【業務内容】 ■システム開発： ・カスタマイズを含む新規機能の開発（概要設計・開発ベンダー管理・検証等） ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張の提案 ※実際の開発は協力会社が担当 ■開発分野における専門的知見による各種アドバイス： ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張に対しての助言 【製品紹介URL】 ■URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 ■働き方について： 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヨタ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル3F
    • 設立 1922年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町】経理（月次決算）創業130年以上・無借金経営◎◇残業月10H程／フレックス／働きやすさ抜群◎
      ～創業130年以上・無借金経営の老舗企業／残業月10h程度・繁忙期も20h程度／年休123日・フレックス制度導入／経理として長期的なキャリア形成が可能～ ■同社について 創業130年以上、建材・事務機器関連の部品販売を主力に、福祉用品の開発・販売や不動産賃貸事業を展開しています。長年培った取引先との信頼関係と無借金経営による安定した経営基盤が強みです。複数事業を展開することで景気変動の影響を受けにくく、安定した環境で長く働けます。 ■業務内容： 国内子会社を引き継ぎ、担当企業の経理を一気通貫でまずは日次業務や月次決算から担当し、将来的には年次決算や税務業務など、経理として幅広い経験を積んでいただきます。 〈業務詳細〉 ◎入社後 ・入金処理、支払業務、仕訳入力 ・月次決算業務 ◎ゆくゆく ・四半期・年次決算業務 ・税務申告業務の対応および税理士との連携 ・海外関連会社との経理対応（海外送金等） ・営業部門への経理面でのアドバイス ・株主総会資料など経営関連資料の作成 ・業務改善や効率化の提案 ■組織構成 管理本部経理グループは3名体制です。 ・サブリーダー（50代） ・メンバー（40代） ・メンバー（30代） 各担当が1社ずつ経理業務を担当しており、グループ全体で国内外4社の経理を管理しています。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み ・フレックスタイム制導入、始業終業時刻の変更が可能です ・残業は月10時間程度（繁忙期でも月20時間程度） ・家族手当・住宅手当あり ■キャリアパス 経理のスペシャリストとして専門性を深めつつ、グループ会社や海外関連会社の経理に携わることで、将来的にはマネジメントや経営企画などへのキャリアアップも目指せます。 ■当社・当求人の魅力： 創業130年以上・無借金経営の安定企業で腰を据えて働ける環境です。少数精鋭組織のため、日次業務だけではなく決算や税務、グループ会社経理など幅広い業務に携わることができます。また、1社を一気通貫で担当するため、経理として主体的に業務を進めながら専門性を高められる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 残業手当は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立ソリューションズ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都新宿区水道町3-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／未経験歓迎】空調設備の施工管理◆日立グループの電気機械商社／教育体制充実／土日祝休
      ◆日立と共に日本の産業発展の一翼を担う／若手社員が多数活躍／充実の研修体制／年休125日／寮・住宅手当有／平均勤続年数20年以上 ■募集背景 当社は創業以来、電気機械の技術商社として日立製品を販売してきました。また、産業経済発展の一翼を担うエンジニアリング商社として、空調・電気工事、機械器具据付工事の設計・施工、保守・メンテナンスまでを一貫して行っています。今回は案件増加のため、施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務内容 設備施工管理として現場監督業務をお任せします。主に空調設備、給排水衛生設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・また、建物の電気設備・給排水設備・空調熱源機器の点検や修理の保守メンテナンスも行います。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ・平日夜間の対応もなく、残業は月25時間程度です。 ■組織構成 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。 ■入社後の教育制度 OJT形式で業務で求められる知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。 資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年間休日125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。5:45～10:45の間で現場に応じて始業時間を自由に調整することができるため、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼社風について 上席の方を役職で呼ぶことはなく「●●さん」と呼ぶなどフラットな環境です。また、平均勤続年数が約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 ＜月給＞ 244,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績　年3回　8.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆資格取得者歓迎／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／元請け案
      【平均勤続年数20年以上／元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休125日・社員寮有】 日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします。 ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。 ■入社後の流れ： これまでの経験を活かし、比較的早い段階から主体的に業務を担っていただくことを想定しています。まずは当社のルール・業務フローをOJTで理解いただきます。保有資格・これまでのご経験を踏まえ、工程／品質／安全／協力会社対応などを早期に担当いただき、主担当として現場運営を担っていただく想定です。将来的には、より大規模な案件へのステップアップや後輩指導など、チームをリードする役割も期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～450,000円 ＜月給＞ 292,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は前年実績より算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績8.1ヶ月分、年間3か月～4ヵ月保証※等級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイテックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【品川/英語力活かせる】半導体関連製品の海外営業/国内外でトップシェアを誇る老舗企業/年休123日
      • NEW
      【英語力を活かせる！世界の最先端技術を支える営業職／70年以上の歴史を誇る安定企業／長期的な就業が可能な抜群の働く環境】 ■業務内容 ・既存顧客との関係構築 ニーズを丁寧にヒアリングし、設計部と連携して製品のカスタマイズや新規開発を提案します。 ・新規顧客への提案 業務に慣れてきたら、新しい市場へのアプローチもお任せ予定です。 ・訪日顧客のアテンド 工場見学や製品紹介など、日本での体験を通じて信頼を築きます。 ＜働く環境＞ ・商談形態：WEB ・顧客：中国、韓国、シンガポール 　∟時差が少ないため時間外対応が発生しにくいのが特徴です。 ■研修制度 - OJTで先輩がしっかりフォロー - ひたちなか工場での2週間研修 　∟実際に製品に触れながら、構造や特長を学びます。 ■組織構成 海外営業部 7名+派遣社員1名（内外国籍1名） 全年齢幅広く在籍しています。 ■当ポジションの魅力 **年間休日123日／平均有給取得13日** 時間単位での取得もOK！プライベートも充実◎ **離職率4％の安心感** 直近5年で新卒退職ゼロ！相談しやすい雰囲気が魅力です。 **定期面談でキャリアをサポート** 人事との面談（3ヶ月ごと）や上司とのキャリアデザインMTGあり。年2回の階層別研修も実施！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～384,500円 ＜月給＞ 342,500円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※3年連続でベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】検査・測定／IT・ハイテク産業を支える真空バルブメーカー◆日勤・年休124日◆転勤なし
      • NEW
      【ニッチトップ/創業77年を超える老舗安定企業/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 半導体製造装置などに使われる真空バルブを、設計から製造まで一貫して手がける当社で検査・測定業務をおまかせします。 ■業務詳細 真空バルブ製造に必要な部品の受入・検査・測定作業 （1） 取引先から納品される部品や自社内で機械加工された製品のキズの確認、測定器を用いた測定作業 ・・・キズは目視確認、測定作業はノギス・マイクロメータ・三次元測定機を用いて行います。 （2） 製品完成に必要な部品を専用の箱に集約 ・・・検査・測定作業を終えた部品を専用の箱に移し替えます。 （3） 付着した油分の洗浄作業 ・・・スチーム洗浄機・超音波洗浄機を用い、キズ・打痕に気をつけながら部品の洗浄作業を行います。 （4）梱包・出荷作業 ・・・緩衝材と製品を専用の段ボール箱に同封し、出荷前作業・発送業務を行います。 ※オーダーメイド製品のため、製品組み立てに必要な部品は多種多様です。 ■製品・業務の特徴（現場イメージ） 手で持てるサイズの製品が中心です 製品が入った専用箱の重量は5～10kg程度が目安です 素材はアルミニウム・ステンレスが中心（ステンレスの方がやや重量があります） 重い物を持ち運ぶ場面は少なく、台車やカートラックを使用して移動します ■働き方 ・残業は月平均20時間程度 ・年間休日124日／有給は入社日付与（平均取得16.7日） ■成長・キャリア 教育担当が付き、段階的に業務を習得。 ■当社について AI・EV・データセンターの拡大により、半導体市場は中長期で成長が続いています。ブイテックスは、半導体製造に不可欠な「高真空バルブ」というニッチ領域で高い技術力を持ち、大手メーカーの製造現場を支えてきました。2026年6月からはバルブ専業大手「キッツ」グループの一員となり、安定した経営基盤とグローバル展開力がさらに強化。量産では代替できないオーダーメイド製品を通じて、成長産業の中核を支える技術を磨ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※3年連続でベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞA＆S株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】電気回路設計（街中で走るトラックの用品開発）★いすゞ自動車G／キャリアアップできる環境★
      ～いすゞ自動車G中核企業/車載製品に携わりたい方へのキャリアアップ◎有給休暇取得しやすく就労環境◎/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■業務内容： いすゞGの中核企業の当社にて、CV(商用車)/LCV(ピックアップトラック)用品の開発業務をご担当いただきます。ご自身で開発に携わった製品を街中で目にすることができ、非常にやりがいのある仕事です！ 【日々の業務】 ・新規アイテムの開発業務 ・既存アイテムの不具合対応 ・既存アイテムのCR活動 ・各種開発資料の作成 ・設計/解析(CAD作業) ・評価(車両取付確認等)、取り扱い説明書の作成 などをご担当。 ■扱う商材例： カーナビ、ドライバーステータスモニター、LEDコンビテールランプ、メッキバンパー、ドアバイザー、木目調パネルなど、多岐にわたる自動車関連用品です。 ■入社後の流れ： 新規アイテムの開発業務や既存アイテムの不具合対応、改善活動については、先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。 各種開発資料の作成や設計、解析も実際の業務を通じて習得していただけます。 ■求める人物像： 3DCAD業務経験や電気電子系、機械工学系学部の専攻経験をお持ちの方 自動車関係の電子部品・部品設計経験やNX使用経験がある方は特に歓迎 ■福利厚生面： ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力 ・フレックスタイム制度有／平均月残業15H/転勤なし ・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％ ・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力： ・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い ・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す ・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～255,000円 ＜月給＞ 248,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回(6月・12月) ・賞与実績:あり（2024年度実績 計6.0ヶ月） ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅／いすゞ自動車G】社内SE◆残業月15H／フレックス制有／ワークライフバランス◎福利厚生充実
      ～いすゞ自動車グループの中核企業/残業全社平均月15時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー／1958年創業の安定基盤～ ■業務内容： ・基幹システム、受発注・在庫管理等の運用・改善対応 ・SQLを用いたデータ抽出・調査・分析 ・VB／VBA等を活用した業務改善ツールの作成・改修 ・利用部門へのヒアリング、課題整理、改善提案 ・ベンダー・いすゞグループシステム会社との調整 ・Microsoft365、Teams、SharePoint等の運用支援 ・BIツールを活用したデータ活用・レポート作成 ・システム導入・刷新プロジェクトへの参画 ・問い合わせ対応、操作支援 ・IT関連予算の管理・調整 ■業務詳細： 社内システムの企画・運用・業務改善を担当いただきます。 基幹システム、Microsoft365、各種業務システムを活用し、利用部門と連携しながら業務効率化を推進するポジションです。単なるシステム保守や問い合わせ対応にとどまらず、利用部門の課題を整理し、データ活用・業務改善・システム化提案につなげる役割を期待しています。 将来的には、社内の業務部門とベンダー・いすゞグループシステム会社との橋渡し役として、当社のIT企画・業務改革を推進する中核人材を目指していただきます。 ■組織構成： 経営企画部システム企画グループに所属し、現在6名が在籍しています。 ■福利厚生面： ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力 ・フレックスタイム制度有／平均月残業は12～15H/転勤なし ・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％ ・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力： ・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い ・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す ・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京二

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区九段北4-3-24kyoniビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形】製造業向け提案営業（ロボットや機械工具）◇ルート営業／土日祝休・年間休日125日
      • NEW
      ◇ロボット・要素部品・機械工具の専門商社／大手ロボットメーカーや機械メーカーの販売代理店として活動 ◇長年取引のあるお客様への深耕営業が主体で、フォローが充実／リニューアルしたオフィスで充実の職場環境 機械系専門商社である当社にて、山形エリアの製造業顧客にベアリング、工具、油圧部品、工作機械、ロボットなどの商材を提案するルート営業の仕事です。転勤は原則ありません。 【顧客】山形県内の産業機械製造業、自動車部品製造業、金属加工業などの製造部、生産技術部、購買部、設計部 ■業務詳細 ・法人ルート営業（営業車で訪問） ・納品、顧客のお困り事ヒアリング ・商品やメンテナンスの提案営業 ・トラブル等の一次対応・メーカーへの問合せ対応 ・一部書類作成等の事務処理 ・担当社数：5～10社 【魅力】 ◎担当客先5社～10社程度のため、ニーズを捉えた深耕営業が可能です。産業用ロボットなどの最先端製品の販売にも携わっていただけます。 ◎ロボット、工作機械、油圧部品など幅広い商材を取り扱っており顧客ニーズに合わせた自由な提案が可能です。 ◎海外法人と連携したオリジナル商材の取り扱いや、東京本社のロボット専門チームと連携した提案活動など他社にはない商材の強みもあります。 【育成】 定期的にメーカー勉強会や社内勉強会に参加いただき、社員全員を対象としたAI活用研修なども開催されています。 ■配属先情報 東北営業所　合計6名：所長1名（50代）、営業3名、事務2名 ■当社の魅力 設立78年で長年にわたり安定した業績で推移していますが、ロボット推進室や半導体相談室の設立、海外進出やM&Aなどの新しいチャレンジをし続けています。また、勤務先の東北営業所（山形市）は2026年にリニューアルしたばかりで、綺麗なオフィスでお仕事していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：山形県山形市松波1-7-35 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【山形】製造業向け提案営業（ロボットや機械工具）◇ルート営業／土日祝休・年間休日125日
      • NEW
      ◇ロボット・要素部品・機械工具の専門商社／大手ロボットメーカーや機械メーカーの販売代理店として活動 ◇長年取引のあるお客様への深耕営業が主体で、フォローが充実／リニューアルしたオフィスで充実の職場環境 機械系専門商社である当社にて、山形エリアの製造業顧客にベアリング、工具、油圧部品、工作機械、ロボットなどの商材を提案するルート営業の仕事です。転勤は原則なく、未経験の業務は入社後育成を実施します。 【顧客】山形県内の産業機械製造業、自動車部品製造業、金属加工業などの製造部、生産技術部、購買部、設計部 ■業務詳細 ・法人ルート営業（営業車で訪問） ・納品、顧客のお困り事のヒアリング ・商品やメンテナンスの提案営業 ・トラブル等の一次対応・メーカーへの問合せ対応 ・一部書類作成等の事務処理 ・担当社数：5～10社 【魅力】 ◎担当客先5社～10社程度のため、ニーズを捉えた深耕営業が可能です。産業用ロボットなどの最先端製品の販売にも携わっていただけます。 ◎ロボット、工作機械、油圧部品など幅広い商材を取り扱っており顧客ニーズに合わせた自由な提案が可能です。 ◎海外法人と連携したオリジナル商材の取り扱いや、東京本社のロボット専門チームと連携した提案活動など他社にはない商材の強みもあります。 【育成】 半年程度は見積作成等の内勤業務や、先輩との営業同行により商材知識を習得。少しずつ担当顧客を引き継ぎます。社員全員を対象としたAI活用研修なども開催されています。 ■配属先情報 東北営業所　合計6名：所長1名（50代）、営業3名、事務2名 ■当社の魅力 設立78年で長年にわたり安定した業績で推移していますが、ロボット推進室や半導体相談室の設立、海外進出やM&Aなどの新しいチャレンジをし続けています。また、勤務先の東北営業所（山形市）は2026年にリニューアルしたばかりで、綺麗なオフィスでお仕事していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：山形県山形市松波1-7-35 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭日電気工業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区新町1丁目21番12号
    • 設立 1934年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備工事の施工管理／年間休日126日／定着率95％
      ●ここが魅力！ ーーーーーーーーー ◎大規模案件をメインに取り扱っており、日本国内でも最先端の技術を用いたプロジェクトに携われます。 ◎1914年の創業以来、旭日電気工業は電気工事分野で堅実な成長を遂げてきました。100年を超える歴史の中で築いてきた信頼と実績があなたの成長を後押しします。 ◎「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの資格取得のサポートに加えて、現場運営力を強化するマネジメント研修、階層別の研修などを通じて、さらなるスキルアップを叶えられます。 ●こんな大規模案件の施工実績も！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇東京都中央卸売市場　豊洲市場 ◇東京国際展示場 ◇横浜ベイブリッジ ◇みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス ◇国際スポーツイベント選手村宿舎　…など ●具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ■工事計画作成 ■施工図面作成 ■資材の手配 ■電工職人の手配 ■安全・品質管理に関すること ■工程管理 ■職人や協力業者との打合せ　など ＼ POINT！ ／ ★図面や書類作成をサポート！ 工事支援センターに図面や書類作成を委託することで、現場の負担を大幅に軽減！ ★“インフラ”を支えている実感を得られる 施工する案件として、公共施設など誰でも使用する建物が多く、ダイレクトに人々の生活へ貢献いただけます。自分の仕事が社会へ大きく貢献できている実感はやりがいと誇りにつながります。 ★AIに奪われない、一生モノの技術と経験 施工管理の仕事は、現場でのイレギュラー対応や、職人・関係者との密なコミュニケーションが不可欠です。だからこそAIには決して代えられない、人間ならではのマネジメント力が活きる仕事。一度スキルを身につければ、生涯にわたって重宝される人材になれます。
      東京本社、または札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店への配属となります。 ◇配属支店は希望に沿います ◇原則直行直帰OK └オフィスへの出勤は月1回 ◇受動喫煙対策：あり ◆東京本店　※一都三県の現場を担当 　東京都世田谷区新町1-21-12 ◆札幌支店 　北海道札幌市白石区菊水九条1-5-4 ◆仙台支店 　宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ◆名古屋支店 　愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ◆大阪支店　※近畿エリアの現場を担当 　大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ◆広島支店 　広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ◆福岡支店 　福岡県福岡市南区大楠2-11-24
      【月収例】 ■27歳／経験5年＜月給35.8万円+残業代別途・主任級（現場代理人選任時）＞ ■33歳／経験11年＜月給40.2万円+残業代別途・主任級（現場代理人選任時）＞　 ■40歳／経験18年＜月給61.8万円・課長級（現場代理人選任時）＞ 月給27万2000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
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    株式会社久世

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都豊島区東池袋2-34-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大塚】社長秘書◆スケジュール調整中心／出張・会食同行なし／年休122日／土日祝休／年収500万円～
      【★東証スタンダード上場企業／創業90年以上の安定基盤を誇る食品専門卸企業／経営層を支える役員秘書・アシスタント／土日祝日休み／年間休日122日】 ■業務内容 外食産業に業務用食材等を提供する食品専門卸を行っている当社にて、役員秘書・アシスタントとして以下に関わる業務をお任せいたします。 ・社内外の打ち合わせ・取引先訪問等などスケジュールの管理・調整（Outlook使用） ・書類管理 ・経費精算 ・社内/社外で問い合わせを受けた際の窓口担当・電話対応 ・展示会サポート、オンラインMTGセッティング　等 ※取引先や会合・会食への同行などの帯同外出、出張はございません。 ※スケジュール調整が業務のメインとなりますが、その他、役員業務のサポートを行っていただくことがございます。 ■入社後の流れ まずは既存社員の補助業務や庶務業務からスタートします。業務理解を深めながら、スケジュール調整や役員サポート業務へと担当範囲を広げていく予定です。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・月平均残業10時間前後 ・役員との距離が近い環境 ■ポジション魅力 経営層の近くで業務を行うため、高いビジネスマナーや調整力を身につけられるポジションです。社内外の関係者との連携機会も多く、秘書・アシスタントとして幅広い経験を積むことができます。将来的には社長サポートも担うため、専門性を高めながら長期的にキャリア形成が可能です。 ■当社について： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの間、「社員・お客様・仕入先」を大切にする社風から、安定的かつ長期的に拡大してまいりました。 昨今、外食・中食産業のお客さまを取り巻く環境は、人手不足や物価高騰など変化が激しい状況ではありますが、「食」は最も身近なエンターテインメントであると認識し、当社のビジョンである「食を通じて人と人がつながり心満たされる世界」をお客さまとともに実現できるよう100周年とその先を見据えて成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高／退職金制度有◆創業90年老舗食品卸／残業15～30h以下
      【東証スタンダード上場企業／採用から教育までお任せ／将来の課長候補／土日祝日休み／年間休日122日／設立90年を誇り100年経営まで間近食品卸の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 そんな当社における人事総務部にて、人事採用の業務をお任せをいたします。 ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行っております。 非正規雇用については求人管理のみ対応しており、面接などは各事業所が行っております。 また直近人事制度の改定に伴い教育カリキュラム見直しを検討しているためご経験をお持ちの方はカリキュラム作りから携わっていただきたいと考えております。 ・新卒採用：ナビの管理、関東圏の大学へのアプローチ ・中途・パート：求人管理・面接・各部署との連携 採用人数：新卒15～20名、中途10名前後 採用チャネル：新卒はナビ、中途は求人媒体、人材紹介 ※新卒採用は関東圏の大学が中心のため出張や休日出勤はございません。 ■組織構成： 配属先となる人事総務部は全１０名で構成されております。 人事領域を担当しているのは全５名です。 ・採用研修担当：３名（正社員） ・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　 今回は採用・研修担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域でのスキル形成が可能なポジションです。人事領域についても幅広く業務に携わりながら、組織の体制強化を支えることができます。 ・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。 ■当社について： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、当社の事業ミッションの『システムで　運ぶ、つくる、考える　頼れる食のパートナー』として安定的に取引を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレハ

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】『NEWクレラップ』など家庭用品ルート営業（本部商談）＊残業月5h／リモート併用可
      ～東証プライム市場上場／ニッチトップ化学メーカー／『NEWクレラップ』『キチントさんシリーズ』等の家庭用製品／土日祝休・年休124日／在宅勤務可（月８回まで）～ 主力商品である家庭用品事業のさらなる市場シェア拡大と事業基盤強化を推進しています。特に東北エリアでは、代理店経由の販売体制から直販体制へ移行し、お客様との接点を強化しています。今後の事業拡大に伴い、営業体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■職務内容 家庭用品のルート営業で本部商談を担って頂きます。 大手スーパーやドラッグストア等の本部バイヤーとの商談がメインです。 顧客を回る営業スタイルではなく、３か月先の販売計画と企画の打ち合わせ・商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。顧客の動向と世の中のトレンドを見ながら交渉を行い、営業活動頂きます。 ・担当エリアは北海道です。 ・商談は基本的にはオンラインです。 ・出張は月1～2回で、宿泊を伴います。（基本2泊3日） ■就業環境 残業月5時間で、在宅も可能です。 ■組織構成 配属先は所長・所員が計６名おり、北海道エリアは主担当が1名おります。 ■家庭用品の商材 ・家庭用ラップ『NEWクレラップ』 ※当社が日本で最初に発売した、数々の受賞歴を誇る家庭用ラップです。 ・キッチン用品『キチントさんシリーズ』 ■特徴 ・東証プライム上場売上高1,620億1,500万円（2024年度連結）の中堅化学メーカーです。 ・1944年創業の技術立社であり、『NEWクレラップ』は1960年発売のロングセラー商品です。 ・消費者向け製品以外にも、高機能材料、食品包装材、医薬・農薬、工業薬品等様々な製品群を手掛けています。 ・新中長期経営計画『未来創造への挑戦』に基づき、「中長期的な企業価値の向上」、「持続可能な社会への貢献」および「サステナビリティ経営の推進」によって、一層の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～351,000円 ＜月給＞ 226,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】家庭用品ルート営業（本部商談・代理店営業）※プライム上場／クレラップの化学メーカー
      ～東証プライム市場上場／ニッチトップ化学メーカー／「NEWクレラップ、ラクッチョ、イレモ、ダストマン、パチック」等の家庭用品／土日祝休・年休124日／在宅勤務可（月８回まで）～ ■職務内容 家庭用品のルート営業（本部商談・代理店営業）を担って頂き、対象エリアは関東・甲信越エリアを担当頂きます。※ご経験とスキルにより決定します。 大手スーパーやドラッグストア等の本部バイヤーとの商談がメインです。日毎に顧客を回る営業スタイルではなく、３か月先の販売計画と企画の打ち合わせ・商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。顧客の動向と世の中のトレンドを見ながら交渉を行い、営業活動頂きます。 代理店と共に営業活動をすることも有り、協力しながら自社製品の販売促進に尽力いただきます。直近中途入社の方も数名おり、食品業界からご入社される方も多く、馴染みやすい環境です。 ■就業環境 通常残業10時間未満、直行直帰や在宅勤務も可能です。 公共交通機関での移動が多いですが社有車移動の場合も御座います。 ５年程度での転勤の可能性が御座います。10年在籍されている方もおり、部署状況と自己申告により決定します。 有休は初年度15日、最高20日を付与します。時間単位有給・転勤休暇、慶弔休暇、生理・育児・介護休業などの制度も充実し、長期的に活躍している社員が多数です。 ■家庭用品の商材 ・家庭用ラップ『NEWクレラップ』 当社が日本で最初に発売した、数々の受賞歴を誇る家庭用ラップです。 ・キッチン用品『キチントさんシリーズ』「いつもの家事を心地よく」をコンセプトにハウスワークをサポートします。 ■組織構成 計21名（営業部長、所員20名）で構成されています。 ■特徴 ・1944年創業の技術立社であり、『NEWクレラップ』は1960年発売のロングセラー商品です。 ・消費者向け製品以外にも高機能材料、食品包装材、医薬・農薬、工業薬品等様々な製品群を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～351,000円 ＜月給＞ 280,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳 独身・・・570万円（勤務地手当込) ・35歳 配偶者・子2人・・・740万円（勤務地手当、育児手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久米設計

    建築設計事務所
    東京都江東区潮見2-1-22
    • 設立 1932年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【仙台／機械設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件／年間休日124日
      • NEW
      ～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容 機械設備設計及び監理をご担当頂きます。 《具体的な職務内容》 ■環境設備設計部において、同社取り扱い案件の機械設備（空調設備、給排水・衛生設備、DHC設備）の設計・監理全般を担当します。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も行います。 ■新築フェーズ： (1)設計段階において、竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェック。必要に応じて機械設備設計に技術支援の立場でフィードバックします。 (2)施工段階において、竣工後の資産保全と運営管理の観点から施工計画をチェックし、必要に応じて技術支援の立場で施工計画(機械設備)の調整を行います。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。 ■営繕工事フェーズ： (1)担当物件における維持保全業務やリニューアル工事が円滑に進むよう統括的立場からコーディネートします。 (2)各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)な技術を追求します。 ■やりがい・魅力：同社では建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また同社には建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理／大手設計事務所】経営にかかわる立場での経理担当／年間休日124日・フレックスタイム制
      【大手設計事務所での経理職／将来的に中核となれる方歓迎／大手設計事務所／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務詳細 ガバナンス強化のため、経理職での次代を担う方の募集を行います。将来の幹部候補として、経理部の下記業務を幅広くご担当頂きスキルを身に着けて頂きます。経理部門の責任者・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <経理・財務業務> ・経理業務（仕訳伝票起票・入力、入出金管理、売上管理） ・会計業務（決算書作成、税務申告） ・その他、各種資料作成、調査対応、等 ゆくゆくは計数に基づく経営提言にも携わっていただきます。経理担当者という枠にとどまらず、より経営層と近い距離で企業経営にかかわることができます。 ■組織構成： 50代の社員3名（責任者・メンバー）が経理担当者として在籍しております。 ■この求人の魅力： ・経理において、経営層に近い立場で幅広くスキルを身に着けることができます。 ・年次ではなく、経験や成果に応じて正当に評価されます。 ・年間休日124日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク制度あり ■社風： 意見交換や打ち合わせ等は、かなり活発に行われていますので、部署全体で協力をしながら業務を進めていける環境です。 また、社外イベントは多くないですが、納涼会や納会などのイベントはあります。 ■同社の特徴・魅力： 業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキレス株式会社

    繊維メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿本社】上場化学メーカー”アキレス”の法務<契約業務経験お持ちの方へ>◆「瞬足」のシューズ事業等
      【プライム上場化学メーカー／残業少な目／平均勤続年数20年以上で長期安定就業／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 上場事業会社の法務室にて、国内契約法務の即戦力としてご活躍いただくポジションです。 まずは契約法務を中心に、社内法律相談なども含めて幅広く対応いただくことを想定しています。 ■職務内容 コンプライアンス本部 法務室にて、以下の業務を担当いただきます。 （1）国内契約書の作成・審査 ∟主な対象契約: 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約その他の商取引契約 ※多くが和文契約書となります。決まったドラフトの確認だけではなく、顧客先のひな型をもとに審査を行い営業と顧客の間に入ってスムーズな締結が叶うようフォローする役割があります。 ※国際契約は適性とご経験によって担当していただく可能性がありますが、必須ではありません。 （2）社内各部門からの法律相談対応 （3）機関法務 株主総会運営、登記対応、株式実務 ※取締役会運営は別部門の担当です。 ■キャリアパス まずは契約法務を中心に、社内法律相談なども含めて幅広く対応いただき、法務としてのご経験の幅を広げていただきます。将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。 また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成 ・配属先：コンプライアンス本部 法務室 ・コンプライアンス本部7名のうち、法務室は5名（内訳：課長、契約対応2名、株式対応2名）　 ■魅力 ＜法務として着実にキャリアアップできる ＞ 商材・取引先・案件の幅が広いく、小売、自動車、IT、製造、医療、防災、農業、インフラ等、幅広い業界との取引があり、法務としての対応領域を広げられます。 また契約審査だけでなく、各部門との調整や法律相談を通じて、事業理解を深めながら働ける環境です。 ＜働きやすい就業環境 ＞ 残業は平均月3~10時間、年間休日123日、休日出勤なし。 全社の平均勤続年数は20.2年と腰を据えて長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～430,000円 ＜月給＞ 333,333円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小森コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区吾妻橋3-11-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全38件
    • 【東京】ICTエンジニア※年間休日125日／プライム上場で安定性◎／印刷機械のトップ級シェアメーカー
      • NEW
      【紙幣印刷機械メーカー／紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業／土日祝休み】 ■業務概要： 当社のシステム開発部にてクラウドサービス（Webアプリ）の設計、実装をメインにご担当いただきます。システム開発部では「KP-Connect」というソフトウェアに関わる全機能（マーケティング、商品企画、開発設計、評価検証、カスタマイズ、販促、外作管理、搬入、カスタマーサポート等）を担っております。昨今、デジタル化・見える化・自動化といったトレンドは当社の取引先となる印刷会社でも関心が高く印刷ワークフロー全体をスマートに流す仕組みをお客様へ提供していきたいと日々取組んでおります。また、最近では印刷関連のソフトウェアや装置だけではなく、AGV/AMRといった物流装置との連携など新しい取組みも展開しております。新しい技術を積極的に取り入れ、ソフトウェア開発の企画から実装まで幅広く携わって経験を積んでいただくことのできるポジションです。 ■募集背景： KP-Connect開発及び保守運用の内製化率向上を目的として、採用を開始いたしました。 ■業務内容： KP-Connect Basic（※）のリードエンジニア／/Webフロントエンド・バックエンドの設計、実装 ※AWSを使った印刷稼働状況の可視化やAIを使ったチャットボット、印刷関連のナレッジなどを提供するクラウドサービス。 詳細は以下をご参照下さい。 ＜KP-Connect詳細＞ 当社では、スマートファクトリーを実現するため、印刷会社の「インターネット技術（IoT）の活用」「省人化・省力化の推進」「標準化と検査工程の強化」に向け、省人化・省力化技術を搭載した機械や製造ワークフローをつなぐことで、お客様の労働生産性の向上に寄与する、Connected Automation （コネクテッド・オートメーション）を提唱しています。 当社のIoTクラウドである「KP-Connect」は、まさに「見える化」を進める商品として、産業用印刷機械とクラウド接続し、印刷工場をスマートファクトリー化することで生産効率の向上を実現しています。印刷ジョブ単位での稼働状況や、週単位・月単位での稼働状況がクリック一つで集計、確認でき、生産工程の数値化や印刷機械の自動運転を実現し、印刷工場の生産性改善に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】労務（制度運用・企画）◇国内唯一の紙幣印刷機メーカー／東証プライム上場で安定性◎／在宅相談可
      【創業100年越え・産業用印刷機械のシェアトップ級メーカー／東証プライム上場／適性に合わせてキャリアアップが可能！】 ■業務内容： 当社の労務担当として、給与計算等の実務、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般（業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします） ・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向けた企画、導入 ・人事システムの改修、活用範囲拡大に向けたベンダーとの打合せ、検証作業等 ■組織： 人事部は人事課と勤労課に分かれており、勤労課（管轄：労務関連制度企画、運用）は計6名で構成されております。 課長40代、係長50代、メンバー30代2名、20代2名 ■募集背景： 退職者が発生することに伴う後任の選定、また将来の係長候補となる人財の確保を通じて組織強化を図るべく、採用を開始いたしました。 ■働き方： ・残業時間：月平均20～30J ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（社内規定にて週2回のリモートワークを許可しています） ■当社の特徴： ・産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。 ・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。 ・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷事業とプリンテッド・エレクトロニクス事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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