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    23ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,051 社中 1,101〜1,150 社を表示

    ソントン食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1942年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／東陽町駅近く】加工食品の品質保証（海外向け商品の原料調査担当）◆リモートワーク可能
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です】 ■業務内容 ジャム・パン用フィリング製造を中心とする大手食品メーカーから、品質保証職の募集です。 主に海外向け商品を担当するメンバーとして参画いただきます。 ■業務詳細 ・輸出対象国に向けた原材料の適合調査、輸出可否の確認 ・原料規格書のチェック ・原料メーカーへの情報収集 ・取引先のメーカー、小売店、問屋などからの問い合わせ対応（一般消費者とのやり取りは別部署） ・食品表示法などの法改正に伴う情報アップデート ・品質情報管理システム（MerQurius）の運用 ・微生物検査表のチェック など ※国内向け商品にも携わります（比率1:1） ※輸入品のサプライヤー監査など海外出張は発生せず、デスクワーク中心の働き方です。 ■取り扱う商品・原材料 香港や韓国などのアジア圏、米国、EUへ向けたフィリングに使用される原材料 ※現地のベーカリー、洋菓子店、カフェ、食品メーカー等に納品されています。 ※その他、土産菓子などの国内メーカーに商品を納品し、お客様が製造した商品の一部として間接輸出されるものも対象です。 ■当社について フィリング製品で国内シェアトップクラスの大手食品メーカーです。業務用・家庭用共に販路を持ち、安定しています。 特に業務用製品は、フラワーペースト、ジャム、バタークリーム、餡フィリング、デリカフィリングなど、自社の乳化技術から派生した豊富な商品ラインナップを有しており、大手BtoB向けに安定的な供給を行うことで、確固たる経営基盤を築いています。 各カテゴリーに競合他社は存在しますが、全てを網羅的に取り扱う企業は数少ないです。 グローバル事業本部は2013年に立ち上がり、2016年にはインドネシア現地法人の工場が稼働を開始し、現地およびその周辺国に商品を供給しています。 業績は好調で、近年は売上増加を継続しており、5年連続で決算賞与の支給実績があります。今後は国内の売上を柱としつつ、海外事業のさらなる強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、5.9ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品の法人営業※大手製パンメーカーとの取引多数／年休120日／福利厚生◎
      【創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし高い商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内トップ級の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆職務概要： ご入社後は営業担当として、業務用営業等をお任せ致します。 業務用商品の営業担当：当社主要取引業界である製菓・製パン業界担当として、業務用営業をお任せいたします。 ・大手製パンメーカーや飲食チェーンに対して商品企画や開発について提案 ・食品専門商社と協力し、主要業界へ提案 ・工場とのやり取り ※配属により担当社数やエリアは変動があります。 ◆就業環境： ・年休120日 ・スキルアップに応じて役職手当などの各種手当や、引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ・総合職の為、将来的に全国転勤の可能性があります。 ◆やりがい： 当社売上の50%近くを占める花形部門での勤務になるため、責任も大きいですが、当社に与えるインパクトも大きく、成長スピードも早い非常にやりがいのあるポジションになります。開発につながる業務も担当でき、スキルアップも叶います。 ◆当社の特徴： 当社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活もそのときどきの世相を反映して少しずつその内容を変えてきました。さらに、ここ数年食生活の多様化はその度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。このような変化に対応し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、6次産業化を目指しをM&A実施するなど積極的な経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14　 住友生命新大阪北ビル3階 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線線／新大阪駅 駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、6.2ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】サステナビリティ推進※東証スタンダード上場化学メーカー
      【経営層直下のポジションで裁量権大／東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容： 同社新設のサステナビリティ推進室にて業務遂行頂きます。 中期経営計画にて掲げている「10年後のあるべき姿」を目指した取り組みを具体化するとともに、サステナビリティへの取り組み、カーボンニュートラル社会の実現に向けた「責務」と、高バイオマス度などの環境配慮型製品・技術の普及による、温室効果ガス排出削減への「貢献」に注力し、社会課題解決と当社グループの成長の両方の持続可能性を追求していくことを目的としています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サステナビリティ活動の推進 ・法規法令、ガイドライン、醸成の情報収集と課題整理 ・規定、基準、ルールの作成 ・社内・グループ浸透のための研修・企画実行 ・社内外への発信 ・委員会・部会への情報発信支援 ・有価証券報告書、レポート、HP等作成 ※入社後は市場調査、情報収集から初めて頂く予定です。 ■組織構成：5名（40代50代が中心です。） ■本ポジションの魅力： 同社は石油由来原料の製品を製造販売しており、当社製品がグローバルに認知頂き活動を認めて頂くために重要なポジションです。社外の有識者と共に連携しながら業務を進めています。企画した活動が経営会議等でも取り上げられ、ダイレクトに議論でき貴重な経験・専門性を積むことが出来ます。 ■働き方： ・フレックス制 ・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊ご経歴、ご年齢により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） 上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】社内SE（インフラ）◇年休128日／フレックスタイム制◎上場化学メーカー／土日祝休み
      【東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容： 綜研化学の各種インフラ環境の設計や構築、運用、監視等全般を担っていただきます。 業務内容は以下の通りで、上・下流工程を幅広く担当いただきます。 【ネットワーク】 ・WAN、LAN、FW等の設計や構築、管理、運用保守等 【サーバー】 ・オンプレミス仮想サーバの設計や構築、管理、運用保守等 【Microsoft】 ・Entra ID、Microsoft365、Azure等の設計や構築、管理、運用保守等 【セキュリティ】 ・EPS、SOC、WEBフィルタ・アナライザ、資産管理の運用保守等 【クラウド】 ・AWS、SaaS等の設計や構築、管理、運用保守等 ■組織構成： グループ長以下7名（男性3名、女性4名）で構成されております。 現在、インフラ領域については１名＋αのスタッフが担当しています。 ご自身の経験、実績なども踏まえ、ベンダーや社内各事業部とのやり取りなどについて中心的に活動していただくことを想定しています。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・年休128日 ・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊ご経歴、ご年齢により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） 上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーダニッカ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント 5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道/苫小牧】工業用化学薬品のルート営業◇賞与6.2か月分実績◇プライム上場・業界内で知名度あり
      【未経験歓迎！定時17時20分・残業10h程・年間休日123日／モノ作り（鉄、製紙、食品・日用品など）、生活にかかせない化学品を扱う／異業界歓迎◎OJTでサポート】 ■業務概要： 化学品専門商社である当社にて、営業職をお任せいたします。当面は固定顧客への化学工業薬品等のルート営業を担当し、仕事を覚えていただきます。 客先に出向き予定の確認、新たな商品の引き合いの聴取、仕入先との交渉などを担当します。 ・基礎化学品・原料・機能材・機器の提案販売 ・得意先のニーズに合わせた原料・機能材・機器の販売 ■営業スタイル： ◇顧客…化学メーカーや商社 ◇製品の用途…商品によって多岐に渡りますが、酸・アルカリの調整、洗浄、溶解、水処理、高純度、漂白殺菌、他の原料の触媒など ◇営業範囲…苫小牧近郊、室蘭伊達方面、日高方面を予定しています。 ■入社後のサポート： 入社時の化学知識は不問で、一つ一つ業務を覚えていただければ、問題ございません。基本的にはOJTを想定しており、入社初年度は営業予算を持たずに、先輩社員が訪問活動にも同行するなど、独り立ちまで丁寧に教育をする環境が整っております。 ■組織構成： 札幌支店は11名で構成されています。そのうち苫小牧エリア担当は現在30代1名と事務1名(30代)で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ◇無機化学品の業界では一定の知名度があり信頼が高いです。 ◇化学品全般を扱うため未知の問い合わせなどもありますが、社内有識者へのコンタクトやメーカーからの情報により解決できます。 ◇比較的古い業界なので仕入先、得意先も勝手がわかっており業界内でのつながりも深いため、慣れれば居心地はとても良いと思います。 ◇長く取引している先が多いため、相手も当社のことをよく理解してくれておりパートナーとして考えてもらえるような関係になれば、面談もとても楽しくやりがいも感じられると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市表町2-1-1 王子不動産センタービル 勤務地最寄駅：苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験により金額を提示します。 ・昇給／金額1月あたり7,000円～（前年度実績） ・賞与／年2回（前年度実績） ・賞与月数／計6.20ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： （1）30代主任／600万円～ （2）30代課長補佐／750万円～ （3）40代課長／900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双信電機株式会社

    電子部品メーカー
    長野県佐久市長土呂800-38浜松町ビルディング14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【長野／佐久市】フィールドエンジニア（出張試験）◆第二新卒歓迎／夜勤無／福利厚生充実
      ～出張手当や住宅手当など福利厚生充実／完全週休2日制／年休120日／残業20H／トップシェア製品保有の老舗電子部品メーカー～ ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、お客様の製品のCEマーキング等認証取得までの評価試験や適切なノイズフィルタの提案業務をご担当いただきます。 ※ノイズフィルタとは：電気によって動いている機械から発せられる電磁波ノイズにより機械が誤作動を引き起こさないために電磁波を制御するものです。 ■業務詳細 ・出張試験：オンサイトテスト 　エミッション試験＝電源端子妨害電圧、放射電界強度 　イミュニティ試験＝静電気放電、放射電磁界、サージ　等（8項目試験） ・EMC試験設備、関連機器の点検・保守 ・顧客、外部提携先との打合せ・報告 ※出張について：1日～1週間程度の出張がございます。土日を挟む出張の場合は平日に代休を取得いただきます。（出張手当有） ■業務の流れ お客様の製品を販売、輸出する際に規定に満たしているか確認をします。 お客様の製品のCEマーキング等認証取得のための評価試験を行い、電磁波ノイズを測定します。 測定結果をお客様に報告し、どのノイズフィルタが製品に合うのかを提案いたします。場合によっては技術職の方との協業もあります。 ■業務の魅力 「どうやったら規格を満たせるか」を考えていくのも仕事の内です。原因を突き止め、対策方法を探し、実行して、再び測定を行う。さまざまなお客様の技術者とともに試行錯誤した末に問題が解決できたときにやりがいを感じます(社員談) ■組織構成 長野事業所には14名在籍しており20代から50代まで幅広い世代の方がいます。 ■就業環境 平均残業20Hとなっております。出張は発生いたしますが土日を挟むものは代休取得いただくなど働きやすい環境づくりを進めております。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双信電機(株)浅間工場 住所：長野県佐久市長土呂８００－３８ 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～338,000円 ＜月給＞ 278,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規程に基づき決定 ※時間外手当は、実労働全額（１分単位）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）実績3.3ヶ月/年（前年度妥結数値） ■モデル年収：（残業・家族・住宅手当含む）：30代 580万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日商事株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【米沢市／未経験可】製造職（半導体製造を支える／プラスチック製品）◆土日祝休／残業0～10h／転勤無
      <”半導体業界の未来を創る・高品質製品で産業を支える> ◇パナソニック/東京エレクトロン/キヤノン/日立GP等大手取引多数 ◇AIやEVの進化で世界中の半導体需要が加速・将来性◎ ◇年休125日／完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境 ■当社について： 当社は半導体製造に欠かせない高品質な製品を提供しています。 半導体はスマートフォンや自動車、AIなど現代社会の基盤となっており、技術革新を支えています。 ■業務内容： 自社工場にて、半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品に関わる各工程の作業を行っていただきます。機械を正しく操作し、製品の品質を保つことが重要です。 ※配属先は適性を見て決定いたします。 ◇成型機オペレーター 射出成形機に金型をセットし、樹脂を流して製品を作る仕事です。 ◇加工作業員（機械加工含む） 成型された製品を切削したり洗浄して仕上げていく作業です。 ■製品について： 「半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品」とは、半導体を作るために、部品を運んだり固定したりする“専用のプラスチック部品”です。安全で効率的に製品を製造するために必要なものです。 ■工場設備： 設計／検証設備・測定／評価設備・成形設備・金型設備・二次加工設備・環境設備・洗浄設備 上記の通り、設計・測定機だけでも40台以上と豊富な設備環境が整い、小さな半導体プラ製品・デジタルカタログ・PC基板クリーナー～大型精密洗浄装置・特許を取得した製品まで、大手と多数の取引も受けを得る強味があります。 ■組織構成 ・所属人数：（正規のみ）80名　（非正規含む）119名 ・男性8割、女性2割　・平均年齢41歳 ■教育制度：入社後2年間はOJTでサポートいたします。 ・新人教育（社内規則、安全教育など） ・検査員教育（製品や各工程、外観検査について） ・会社が必要と認める資格取得や外部研修受講に要する費用は全額会社負担いただけます。 ■特徴： ・半導体製造に欠かせない精密部品を自分の手で生み出す達成感があります。 ・金型や成形条件を製品に合わせて調整するため、単純作業ではなく“考える仕事”です。世界中の半導体産業を支える高品質製品を作る責任感と誇りがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢成形工場 住所：山形県米沢市八幡原3丁目4452番地24 勤務地最寄駅：山形新幹線線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～18,000円 ＜月給＞ 180,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】ルート営業（半導体関連製品）◆研修期間を半年以上／最大賞与6か月分／直行直帰可
      ◇年間休日125日／転勤無し／残業なし／賞与最大6ヵ月分 当社は、半導体や電子部品の製造現場で使用される器具・装置・消耗品などを提供する、製造機能を持つ専門商社です。 ■採用背景： 半導体業界全体の需要が継続して伸びており、当社の業績も安定して成長しています。大手半導体メーカーが新規工場の建設を行うケースも増え、よりスピーディなサービス提供をしていくために、組織強化に取り組んでいます。 ■業務内容： ・既存のお客様への定期連絡や訪問 ・お客様からの電話やメールでの連絡調整 ・商品の提案 ・見積もりの作成 ・オーダーメイド製品の製造や制作進行 ■営業スタイル： ・国内外のほぼ全ての半導体製造メーカーや装置メーカー、研究開発機関等半導体製造に関わる会社がお客様です。 ・「モノを売る」だけではなくお客様のお悩みに対し、自らアイデアを出し、顧客のニーズに応える製品、課題を解決する製品を“作り出せる仕事です。 【当社取り扱い製品について】 当社が扱っているものは、半導体製品製造時に必要となる「専用ケース」「温度センサー」「治具」などです。 半導体製品はとてもデリケートなものであり、静電気対策や薬品対策などが欠かせません。当社はお客さまのご要望に合わせて既存製品のカスタマイズやフルオーダー品の製造も手掛けることで、多くの企業との取引を実現してきました。 【入社後は…】 （1）業界の基礎知識や業務フローを学ぶ研修を行います。 （2）米沢工場での実地研修を通じて、製品の技術的な理解を深めます。 （3）事務処理、先輩社員との営業同行を通じて実践的なスキルを身につけます。 ※自社の製造工程を知ることにより、製造方法や材料費、製品納期等をイメージし、ダイレクトに営業活動に活かすことができます。 ■魅力： ・スマートフォン・パソコン・ゲーム・自動車・家電・データセンター・AIなど、多様なジャンルで半導体の需要は伸び続けており、新規工場の建設も増えたことで、新しい取引が増えています。 ・裁量をもって担当出来、新規の仕事で製品の開発や新しく導入するような仕事を獲得できた際には達成感がございます。 ・入社後は自社工場にて1ヵ月程度かけて、業界の基礎から学べる研修をご用意しておりますので安心してご入社いただけます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～302,500円 その他固定手当/月：10,000円～18,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区板橋1-52-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】営業(未経験OK)／世界唯一の技術をもつニッチトップ「はかり」メーカー/風通しの良い社風
      【国内トップクラスのシェアを誇る／世界唯一のコア技術、音叉式力センサーを搭載した電子計測機器メーカー】 ■担当業務： 世界屈指の技術「音叉式（特許取得）」センサを搭載した高精度電子天びんを始め、各種計量計測機器の国内営業をご担当いただきます。主に専門商社の担当者とのリレーション構築及び、専門商社の営業担当との同行営業(エンドユーザーへのフォロー)など。また年に数回の展示会に出展した際には、見込み顧客へのフォローやアプローチ（新規）も行います。 ■詳細： ・営業先：当社の製品を使用しているエンドユーザーではなく、専門商社の営業担当 ・担当エリア：名古屋営業所では東海3県(愛知・岐阜・三重)が管轄となります。 ・1週間の業務例：(月)(金)／顧客先での依頼事項の対応(社内業務)。(火)～(木)／顧客訪問(1日４～6社訪問・顧客担当も営業なので、昼間は外勤で社内にいない為、朝・夕に各２～3社訪問 ・予算について：基本的には既存の取引先(専門商社)のリピート受注も多く、業績の目途が立つ営業です。顧客への関係構築・深耕営業です。 ・その他：移動には基本社用車(カローラフィールダー/シエンタ等の乗用車)。直行直近スタイルで朝礼はございません。宿泊を伴う出張や、接待等もございません。 ■組織構成： 2名／男性：(40代1名　30代1名) ■入社後について： 入社後、先輩社員との商談同席及び、実際の機器を見て、触って、製品について学んでいただきます。OJT中心となりますが、何かあればすぐに質問できる環境ですので、未経験でもご安心くださいませ。入社半年後を目途に、担当顧客をお任せする予定です。 ■企業の魅力： 計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉式センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間使用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としており、業績により期末賞与が支給されることもあります。また、平均勤続年数も13年程度と長く、安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-7-6 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～220,000円 その他固定手当/月：6,000円～16,000円 ＜月給＞ 209,700円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は目安になります。前職での経験・給与額等を考慮し、規定に基づき給与額を決定します。 ・賞与（年2回4ヶ月支給）、昇給年1回　※業績目標達成時に期末賞与支給あり ・手当：役職手当等（主任、係長等の職位任命時支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘輝

    電子部品メーカー
    東京都足立区千住旭町32-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】海外営業[英語圏]◆未経験OK◆英語力を活かす◆研修充実◆世界50カ国以上に販売
      • NEW
      留学・ワーホリ経験者歓迎！世界を舞台にあなたの英語力を活かし、日本のモノづくりを世界に届けて下さい。 電子機器の基板に使われるはんだを開発・製造・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しております。 ◎本ポジションでは世界各地の支店や代理店の営業者と連携し、既存顧客のサポートや新規顧客の開拓支援を担当いただきます。国際的なビジネス展開に深く関わり、グローバル人材としての成長を実感できる環境です。 ◎入社後約１年の手厚い研修があるため、業界未経験者でも安心。商材知識を1から学ぶことができます。 ■仕事内容：代理店を支える「戦略パートナー」 海外営業の役割は、製品を直接売るのではなく、世界中の販売代理店をマネジメントし、共に市場を開拓する「技術営業」であり「戦略パートナー」です。担当国の代理店が販売しやすい環境を整えることがミッション。定期的なウェブ会議で営業戦略を二人三脚で練り上げ、販促資料の作成や製品勉強会で代理店を支援します。 顧客が抱える技術課題の解決も重要な業務です。顧客の不良品を国内の技術センターで解析し、その日本語レポートを英語に翻訳してソリューションを提示。重要な商談では自ら海外出張を計画し、代理店に同行してメーカーの専門家として商談を成功に導きます。 ■働く魅力とキャリアパス １．未経験からプロへ導く手厚い育成体制 最大の魅力は、約1年間にわたる充実した技術研修です。技術開発拠点にて、製品知識から不良解析まで基礎から徹底的に学べます。その後、本社でのOJTを経て2～3年かけて独り立ちを目指す長期的な育成方針のため、未経験者も安心して専門性を高められます。 ２．世界を舞台にしたダイナミックな仕事 会社の売上85%を担う部署で、日常的に英語を使いグローバルなビジネス感覚を磨けます。社長が部長を兼任するため経営層と近い距離で戦略を推進でき、本人の希望と実績次第で海外駐在のチャンスもあります。 ３．長期的に安心して働ける安定した環境 同社が扱う「はんだ」は景気に左右されにくい必須消耗品のため事業基盤が非常に安定しており、腰を据えて顧客と向き合えます。平均勤続年数12.4年が示す通り、残業は月10時間程度、ノー残業デーなどワークライフバランスを重視した社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東松山テクノセンター 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-33 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修時はの残業手当は固定残業代に代わり時間外労働連動支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～308,700円 固定残業手当/月：10,000円～10,001円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,300円～318,701円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。固定残業超過分は別途手当支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績平均5.6ヶ月 ■モデル年収： 31歳、入社3年　年収480万円 35歳、入社6年(主任)　年収600万円　※主任に昇格し手当支給を含んだ場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/簿記2級のみOK】経理総務◇英語力を活かす／海外取引多数はんだメーカー◆平均残業10H
      【実務経験不問/黒字経営/グローバルニッチトップ企業／平均月残業10h～】 ■業務概要： 電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいております。世界でもトップクラスのシェアを有する当社にて以下業務をお任せします。 ■業務内容： 当社の経理業務を中心に管理部門に携わっていただきます。 社内イベントの企画等、経理のみならず幅広く経験が出来る環境です。 【経理業務】 ・決算業務（月次・年次決済補助） ・原価計算 まずは経理アシスタントとして補助業務からお任せします。OJT教育にて１からお教えします。 【英語利用】 ・海外拠点を多く持つ当社の現地事業所と日常的にメールでやり取りします。 ・会話は基本的に発生しません。 ※入社直後は英語に抵抗がない方であれば問題ございません。 ただ海外取引が多数ございますので、今後のキャリアアップから英語を学ぶ意欲が高い方を歓迎します。 【社内イベント運営】 ・社内行事企画と運営 ※例 社員旅行、立食パーティー ◎社内イベントを通じた社内交流を大事にしているため、年数回のイベントを実施しております。 ■組織構成： 配属予定の管理1部のうち経理担当は部長、次長、メンバー、アシスタントの4名体制になります。 少数組織ゆえに裁量が大きく、着実に昇進ができる環境です。 ■当社の強み： ★景気に左右されにくい、ニーズのある製品 当社主力製品である”はんだ”はPC、スマートフォン、自動車、各種家電など、日常で目にするあらゆる電子機器において利用されております。 また近年、電気自動車の発展やテレワークの普及により相対的に更に需要が高まっております。 ★海外売上比率80%以上 国内のみならず当社は海外マーケットでの売り上げが高く、韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点あります。 ■働き方： ◇ワークライフバランス良好 全社平均の残業時間は月10h程度です。毎週水曜日はノー残業デーを設け、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇社員の定着性◎ 平均勤続年数13年、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～246,100円 ＜月給＞ 218,600円～246,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年実績5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京新電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都世田谷区駒沢3-28-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 静岡市駿河区◆機械設計(溶接機)◆国内シェア100％◆面接1回◆年休127日/転勤無/残業10H以下
      ◆◇業界トップシェア！技術力の高さ必見/機構設計・機械設計の経験活かす/業界経験や製品経験問わず応募可◇◆ ■業務内容について： 東京・世田谷区に本社を置き、バット溶接機・焼鈍機・LED照明・産業機器の「設計」「開発」「製造」における事業を展開する当社にて静岡市にある生産拠点にて機械設計業務に従事していただきます。 ■具体的には： フラッシュバット溶接機の製造販売・イベント用照明システム設計を手掛ける当社の事業において、溶接機、LED照明機器、産業機械など 様々な装置の設計業務を行っていただきます。 ・顧客要望のヒアリング、仕様検討から決定まで ・営業・製造担当と連携し、設計方針の策定 ・CADを用いた構想・詳細設計 ・図面作成と部品選定、外注調整 ・試作組立・性能検証・設計修正 ・納品立ち会いと顧客対応・フォロー ■入社後の流れについて： 構想設計や図面作成、簡単な製品検証から始め、徐々に難易度を上げていきます。少人数でフラットな職場なので、自分のアイデアが反映されやすく、やりがいも大きいです。ベテラン社員からの指導を受けながら、広範囲な技術を学べる環境が整っています。 ■働き方の特長： 少数精鋭のチームで、自分の技術を存分に活かしながら仕事内容対象となる方成長できる環境と、安定した福利厚生が整っています。 平均昇給率は7％、毎年約1万6000円の昇給実績があり、就業期間に応じてほど給与に反映される環境となります。また実績やプロセスが給与に反映される中で、将来を見据えて働ける環境・業務内容となります。 ■当社の特徴について： 60年以上、持続的な事業展開を行うバット溶接機メーカーにおいて溶接機、LED照明機器、産業機械の設計から製造・販売まで多岐に渡って業務に携わる機会があり、専門性を実務を通して身に着けることのできる環境となります。少数精鋭のチームで製品企画から納品までの一貫したプロセスを通じて、長期的なキャリア形成や顧客に対しての高品質な製品提供を目指しながら日々の業務に取り組める事業運営に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡テクノセンター 住所：静岡県静岡市駿河区緑が丘町2番50号 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：100％全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャボットジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／市原】購買・調達◇残業月5h程／借上げ社宅有／英語を活かせる／大手グローバル化学メーカー
      【カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／グローバル企業で語学力を活かして購買業務経験を積める／原則転勤無し／借上げ社宅会社負担7割／年休122日／企業安定性◎】 ■業務内容： 国内外サプライヤーへの発注・納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する調整および仕入先との関係構築を担当していただきます。また、関係部門と連携し、継続的なコスト削減活動を推進していただきます。 ＜取り扱い品目＞ 工場運営に必要となるもの全般（例：試薬、オイル、防護服、試験機、バルブ、バーナーパーツ、etc.） ＜業務詳細＞ ・工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う ・社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。 ・必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。 ・サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。 ・品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。 ・AP地域やグローバルとのサプライヤー評価会議に参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。 ・購買倫理規範、SOX、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。 ■働き方：ワークライフバランスを実現できる環境が整っています◎ ・残業：月5h程度 ・年間休日122日 ・フレックス制／基本的に内勤 ※週1度もしくは2週間に1度の頻度で千葉工場への出張があります。 ■組織構成：部門長1名、正社員３名 ■当社について： キャボットジャパンは、もともと日本企業として設立されましたが、現在はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通3 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～531,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験により最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／下関】購買・調達◇残業月5h程／借上げ社宅有／英語を活かせる／大手グローバル化学メーカー
      【カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／グローバル企業で語学力を活かして購買業務経験を積める／原則転勤無し／借上げ社宅会社負担7割／年休122日／企業安定性◎】 ■業務内容： 国内外サプライヤーへの発注・納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する調整および仕入先との関係構築を担当していただきます。また、関係部門と連携し、継続的なコスト削減活動を推進していただきます。 ＜取り扱い品目＞ 工場運営に必要となるもの全般（例：試薬、オイル、防護服、試験機、バルブ、バーナーパーツ、etc.） ＜業務詳細＞ ・工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う ・社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。 ・必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。 ・サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。 ・品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。 ・AP地域やグローバルとのサプライヤー評価会議に参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。 ・購買倫理規範、SOX、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。 ■働き方：ワークライフバランスを実現できる環境が整っています◎ ・残業：月5h程度 ・年間休日122日 ・フレックス制／基本的に内勤 ※週1度もしくは2週間に1度の頻度で千葉工場への出張があります。 ■組織構成：部門長1名、正社員３名 ■当社について： キャボットジャパンは、もともと日本企業として設立されましたが、現在はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 下関工場 住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～531,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験により最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大崎】法務職（次期課長候補）◆在宅勤務可／東証プライム上場エレクトロニクス商社／年休120日
      ～在宅勤務あり／残業20～30時間／法務職（次期課長候補）として契約審査や輸出管理、コンプライアンス全般を担当。東証プライム上場エレクトロニクス商社でキャリアアップ可能～ ■概要 当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社です。そんな当社で法務をお任せします。次期課長候補しての採用を予定しています。 ■業務内容 入社後は、「契約審査」「輸出管理」「コンプライアンス全般」等の業務の実務責任者として、業務遂行ならびに若手社員のサポートを行って頂きます。 現在、当社は新規取引先の開拓・業務提携などを通じて、国内外を問わず新たなビジネスの獲得に努めていますので、多種多様な契約審査を中心として法務スキルを向上させることができると考えます。 いろいろなご経験を積んで、キャリアアップを図って頂きたいと考えます。 ■組織構成 　総務部長：1名　 　総務部法務課：課長　1名　担当1名　一般職1名　嘱託社員1名 　40代の課長を含む4名とともに、業務を進めていただきます。 　次期管理職候補として、契約審査業務および輸出管理業務を中心に、コンプライアンスにかかわる幅広い業務を担って頂きます。 　海外企業との取引が多く、グローバルビジネスに携わることができます。 　組織体制の強化を図りたく、即戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 　出社勤務が中心ですが、在宅勤務も併用中です。 　育休、産休制度も充実。育児時短制度なども活用いただける働きやすい環境がございます。 ■事業の魅力 ・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う、東証プライム上場の専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。 ・回路設計･ソフト･基板製造･装置開発･EMSサービス･組込み開発をワンストップで提供する技術商社として、国内外の半導体メーカーとの取引も拡大中です。現在世界的に需要が拡大している半導体業界において数年後に最先端製品として世に出るような部品を扱っています。 ■キャリア 　当社にはキャリア開発の為の自己申告制度があります（年１回）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～445,000円 ＜月給＞ 375,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 ※予定年収は、残業代等を含まないMIN年収です。 ※昇格制度ポイント分の昇給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】車載用液晶のFAE◆東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社／残業20～30H程度
      【東証プライム上場】車載用液晶のFAE募集／エレクトロニクス専門商社／残業20～30H程度／幅広い業界に最新技術を提供／東京勤務／在宅勤務相談可 ■業務概要： 当社は自動車・産業業界など幅広いお客様とのお取引の中、IoTやAI、自動運転といったものをハード・ソフト面でサポートしており、本ポジションでは車載ディスプレイの技術営業をお任せします。 ■業務詳細：※新規開拓は行いません。 国内・海外のお客様・仕入先様と連携し、最新技術を活かしたお客様の製品開発・生産実現の一端を担うやりがいのある仕事です。 ・車載製品のプロジェクト管理 ・顧客向け技術サポート業務(設計･開発などの技術サポート) ・顧客要望ヒアリング、市場調査業務、等 ※英語使用について：仕様書やメール対応で英語使用いただきますが翻訳機がございますのでご安心下さい。 ■組織構成 名古屋：課長1名、営業2名 大阪：営業1名、技術2名、アシスタント2名 ■魅力： 最先端の技術を搭載したオートモーティブの中心となるディスプレイを取り扱いいただきます。戦略的提案、および技術開発サポートを行うことでくるまづくりに貢献できる仕事です。いかにお客様の意向を的確にフィードバックして新たな技術開発へと導いていけるか、というプロジェクト推進にお力を発揮ください。 ■働き方： ・残業20～30Ｈ程度/月ほど。在宅勤務も推進中で、ご自身にあわせた働き方が可能です。※入社直後は対面での引継ぎを行います。 ・年１回の自己申告制度があり、ご希望、キャリアにより、ジョブローテーションの可能性もございます。 ※月5回（週1回程度）在宅勤務が可能です。 ■当社について： ・半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社で、携帯電話･パソコン･自動車･デジカメ･家庭用電化製品･ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。 ・「仕入れて売る」という商社の役割だけに留まらず、製品開発にも貢献する「技術商社」として事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～550,000円 ＜月給＞ 345,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOK株式会社

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】経理担当◆東証プライム上場／変革フェーズの組織でスキルアップしたい方歓迎／9連休取得制度あり
      • NEW
      【事業拡大＆組織変革期にチャレンジしたい方／東証プライム上場セキュリティサービス会社／資格手当あり／土日祝休・9連休取得可／平均勤続年数約18年】 経理部その他関連ポジション（将来は国内外の関連会社への出向含む）にて、決算対応をはじめとする業務をお任せいたします。変革期の組織で自身もスキルアップしたい方のチャレンジを歓迎いたします。 ■業務内容： ※ご希望やご経験を考慮し、次のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・月次や年次の決算対応（単体・連結） ・管理会計業務（月次・年次損益分析、予算策定、収益性評価など） ・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など） ・会計監査対応 ・会計・税務処理方針の考案・決定 ・法人税・消費税等の申請業務・当局対応 ・移転価値文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR） ・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA ・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファイナンス関連業務全般 ・経理業務のデジタル化推進 ・J-Sox関連業務　など 上記の会計・税務業務に加え、今後組織として注力したいガバナンス強化、業務のデジタル化をはじめとする各プロジェクトに参画・牽引いただくことを期待しています。 ■募集背景： 当社は2025年7月に創業60周年を迎え、安定的な収益モデルのもと、堅調に成長してきました。現在事業拡大フェーズにあり、積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を推進しております。そうした動きと歩調を合わせる形で経理部門の体制強化が急務となっておりますが、これをリードする専門人材は不足しており、今回入社いただく方には、経理のスペシャリストとして実務および組織強化の両輪で部署を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 主計室：室長１名（公認会計士）以下メンバー９名 財務企画課：課長以下メンバー４名 内部統制課：課長以下メンバー４名 経理資金課：課長以下メンバー12名 このほか、部直轄のデジタル化推進部隊が存在（３名） ※将来的には、他部署（予算担当、各事業部の管理会計担当など）、国内外のグループ会社（会計、税務担当）などへの異動の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 ＜月給＞ 330,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当を含んでの想定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎】データ・数理解析◆警備×AIで犯罪を未然防止／ゆくゆくは開発企画に挑戦可／残業10h
      【業績好調！東証プライム上場のALSOK／高度数理解析技術を用いて、警備業に関わるデータ解析／将来的には研究エンジニアなどキャリアパス◎】 ■職務概要： 警備分野に用いる画像認識AI・監視システム等に使用されるAIの精度を高める研究やAIの高度分析を担っていただきます。 画像認識AIにおいて、警備画像の学習データと判定結果の相関について統計的に分析していただきます。 ※ALSOKのAI分野の強化を図るために、研究職の方やポストドクター等の経験のある方を募集します。 ■職務の特徴： 「安心安全プラットフォーム」を、最先端の技術を活用して創造している同社では、「機械＋人」といった高い社会貢献性を持つサービスを扱っております。結果の見えやすい環境であり、リリースした後は、機械を社内でも利用するため、完成度における反応をすぐに確認していただくことが出来ます。 ■キャリアパス： ジョブローテーションを実施しており、希望次第では開発技術部から更に上流工程の中長期的な研究開発を担う開発企画部へのキャリアパスもあります。また、実力によっては30代前半でマネージャーになっている方もいます。 ■組織構成： 100人程度で構成されている開発技術部は、プロジェクトによりおおよそ8つのチームに分かれて活動を行っております。適宜流動的にチームの入れ替えも行っているため様々な製品やPJTに関わることが可能です。 ■企業魅力： ・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。 ・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発技術部 住所：東京都江東区木場2-17-12　 SAビルディング６F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,700円～400,000円 ＜月給＞ 277,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京設計事務所

    建設コンサルタント
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全30件
    • 学科卒歓迎【新大阪】上下水道施設の機械設計◆フレックス可/年休126/残業20h/シェアトップクラス
      • NEW
      ＼未経験歓迎！シェアトップクラスの建設コンサルタント／ ◎柔軟な働き方！ 在宅・リモート勤務・フレックスタイム制度・完全週休2日制・土日祝休み・残業20H・年休126・早朝勤務制度など ◎未経験入社の定着率100％ 会社として”育成に注力”しております。 未経験の方も、ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業 1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンパニーとして多くの実績を残してきました！ ■仕事内容： 上下水道施設の機械に関する計画・設計をご担当いただきます ■教育体制： ＼1人前になるまでは3年程度を想定！／ 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎ ■キャリアイメージ： ・新卒入社～3年目：基礎知識を習得 ・4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける ・8年目～：機械部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■業務の詳細： ＊対象物件：上下水道 ＊改修８割／新築２割 （1）計画業務 施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます ～3年目：基礎知識を習得 4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休 ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～337,000円 ＜月給＞ 270,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：下限270,000円の場合　月20時間残業で月45,000円 　　　　　　上限337,000円の場合　月20時間残業で月56,000円 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学科卒歓迎【新大阪】上下水道施設の建築設計◆フレックス可/年休126/残業20h/シェアトップクラス
      • NEW
      ＼未経験歓迎！シェアトップクラスの建設コンサルタント！／ ◎未経験入社の定着率100％！25卒もOK! 会社として”育成に注力”しております。ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業 1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンパニーとして多くの実績！ ◎柔軟な働き方 在宅勤務・フレックスタイム制度あり・完全週休2日制・土日祝休・残業20H・年休126・早朝勤務制度など ■仕事内容： 上水道及び下水道施設における建築物に関する設計業務、耐震診断業務、ストックマネジメント業務等を担当していただきます。 設計業務…調査、計直、図面、数量、設計書作成等の業務 ■教育体制： ＼1人前になるまでは3年程度を想定！／ 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎ ■業務詳細： ・対象物件：上下水道 ・新築２割/改修８割 ・工期：８か月～１年 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休み ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅・リモート動務」も制度化 ■組織構成：建築部門には20代2名、30代1名、40代1名、50代2名、60代2名が所属、内6名が1級建士保有者。 　 ■当社の特徴： ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを実施 ＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に注力
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～337,000円 ＜月給＞ 270,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：下限270,000円の場合　月20時間残業で月45,000円 　　　　　　上限337,000円の場合　月20時間残業で月56,000円 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ＡＧＦ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡配属】家庭用コーヒーを扱う飲料営業◆年間休日121日／各種手当、福利厚生◎研修制度有
      ◎味の素100％子会社で今までの経験を活かして、お客様の課題解決・ソリューション提供へ！ ◎在宅勤務制度有／所定労働７時間／月平均残業30時間以内／フレックス利用可！ ◎コーヒーをはじめとする嗜好飲料とギフトを通して、「ココロ」と「カラダ」の健康、そして明日のよりよい生活に貢献！ ■採用概要： 当社は一人ひとりのお客様に、いつでもどこでも、最高のおいしさで一杯の価値を提供する日本発の愛される嗜好飲料メーカーを目指します。お客様外食卸業経験者で現場の幅広い知識を持った営業経験者を募集しています。 ■仕事内容 ・家庭用コーヒーを中心とした当社製品の小売業・卸売業向けソリューション提案営業 ・社会貢献と経済価値の両立を目指した営業活動の推進　　　　　　　　　　　 ・将来的に家庭用営業のリーダーとなっていただくことを期待します。 《具体的には》 ・当社の各商品（レギュラーコーヒー、インスタントコーヒー、スティックタイプ商品等）のマーケティング戦略に基づいた流通本部・バイヤー、卸売業者に対する営業。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各お得意先の方針や考えに沿ったAGFの販売戦略を考え、今後の市場性や、より生活者のニーズに合った品添えや売場、売り方のソリューション提案等を行って頂きます。（POS/ID-POSデータなどの解析や活用、DXの活用）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・サステナブルな社会を実現する為に、行政や地域などとも連携した営業活動の推進 【コーポレートスローガン】いつでも、ふぅ。AGF(R) 「ふぅ」とすると、こころにゆとりが生まれる。そのゆとりは、前を向くための大切な時間です。「ふぅ」があふれる社会に向けて、ココロの健康に寄与するかけがえのない企業を目指します。 【AGF(R)企業理念（Mission）】コーヒーをはじめとする嗜好飲料とギフトを通して、「ココロ」と「カラダ」の健康、そして明日のよりよい生活に貢献します。 【AGF(R)ビジョン】 私たちは、一人ひとりのお客様に、いつでもどこでも、最高のおいしさで一杯の価値を提供する日本発の愛される嗜好飲料メーカーを目指します。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目7番27号 TERASO-Ⅱ 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～375,000円 ＜月給＞ 276,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は初年度のものです。前職考慮の上、ご相談させて頂きます。 ※昇給 年1回（4月）賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコマ医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-14-14レジデンス本郷アコマ1F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】医療機器サービスエンジニア〈業界経験不問〉機器メンテ経験活かせる◎年休125日
      【積極採用／業界未経験者活躍中！競合がほとんどいない環境でニッチトップを誇る医療機器メーカー／研修充実◎／原則転勤無し】 ■職務内容 総合病院やクリニックへ納入されている、弊社の医療機器（全身麻酔器・人工呼吸器）の点検や修理を行っていただきます。 規定の点検規定内容と検査基準に基づき、工具や測定治具を用いて部品交換や検査を実施します。ユーザーであるDrやMEへ点検結果を報告していただき、顧客満足度に貢献し、製品の品質を担う重要なポジションです！ ※新機種ローンチによる増員募集です。 ■研修について ・入社後約半年間は社内で実機研修を行いますので、専門性の高い医療機器メンテナンスのスキルを十分に身に付けられる環境です。 ・整備士の経験者の方など、業界未経験の方のご入社実績もございます。 ■働き方： ・移動方法：社有車、独り立ち後は直行直帰も可能です。 ・緊急呼び出しはございません。 ・休日に点検に伺っていただくことがございますが、あらかじめ予定されるものですので緊急性はございません。 ※休日出勤が発生した際は、平日に振替休日の取得が可能です。 ■社風について： 社内の雰囲気としては、100年以上続く老舗の内資系メーカーのため、穏やかで優しい社員の方が多い環境です。 ■モデル年収： 4,000,000円 / 入社3年目・26歳 5,200,000円 / 入社5年目・35歳 ■市場のシェア： 総合病院や県立病院は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が3割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また、当社は対人間用の製品だけでなく、対動物用の麻酔器も販売しており、近年ではグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区大谷1665 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は目安です。給与はご経験・スキルを考慮した上で決定されますので、目安より上下する可能性がございます。 ※賞与(年2回)は前年実績3.8か月分/年となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区/未経験歓迎】輸入対応・販売促進◇英語力を生かす/転勤無/年休125日◆シェアトップクラス
      【英語力を活かせる！～販売促進・輸入業務～競合がほとんどいない環境でニッチトップクラスを誇る医療機器メーカー】 【このポジションで任される役割】 海外メーカーと国内営業の間に立ち、製品導入から販売促進までをつなぐ役割です。貿易実務に限定されず、営業・マーケティング寄りの視点で、製品が日本市場で円滑に販売される状態をつくります。 【具体的な業務内容】 国内営業支援および販売促進業務を中心に担当します。業務内容としては、販売促進業務を中心にご担当いただき、貿易業務については一部サポートとして関わっていただきます（業務状況により変動の可能性あり）。 海外メーカーとのやりとりでは、契約内容の確認、条件交渉、発注や納期調整を英語メール中心で行います。製品導入が決まった後は、国内販売に向けて製品手順書やマニュアルの翻訳、営業スタッフ向けの製品説明資料を作成します。 また、国内展示会においては出展準備から当日の運営調整までを担当します。製品販売にあたり薬事承認が必要な場合は、社内の専門部署と連携し、必要な情報を海外メーカーへ確認します。 国内製品については、営業現場での活用を想定し、販促ツールや製品カタログの企画・作成を行い、営業活動を後方から支援します。 ■入社後の流れ 基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。未経験であっても問題ありません◎ ■働き方 ・所定労働時間が7時間30分と、8時間企業と比較して短いため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・基本的には残業はほとんどありません。 ■大宮工場への勤務 業務の都合に応じて、製造拠点の大宮工場へ出勤していただく日もありますが、頻度は多くありません。 ■企業の魅力： 総合病院や県立病院においては、外資系メーカーよりも小回りの利く対応力を強みとし、約3割のシェアを有しております。麻酔器・呼吸器領域はニッチ市場で、国内競合は2～3社程度に限られています また、国内メーカーとしての知名度は高く、医療機関での認知も十分です。市場規模が限られる中で大手の新規参入は少なく、今後も競争環境は安定しています。加えて、ヒト向け製品以外に動物用麻酔器も積極的に展開し、更にはグローバル展開にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-14-14 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内/JR中央総武線／本郷三丁目/御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円 ＜月給＞ 216,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は目安です。給与はご年齢、ご経験・スキルを考慮した上で決定されますので、目安より上下する可能性がございます。 ※賞与(年2回)は前年実績3.8か月分/年となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ鋼板 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
    • 設立 1913年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】塗装鋼板の研究職※ラボからスケールアップまで／ＪＦＥグループ／残業10ｈ程度／フレックス可
      ～残業時間10ｈ程度／フレックス勤務／将来の管理職候補／オリジナリティある製品～ ■業務内容 （１）担当業務 溶融亜鉛めっき鋼板、溶融55%アルミニウム-亜鉛合金めっき鋼板等の亜鉛系めっき鋼板、 および亜鉛系めっき鋼板を下地とする各種塗装鋼板の研究開発を担当します。 ・住宅や家電製品に使用されるオリジナリティある塗装鋼板の新商品および製造技術、応用技術の研究開発 ・亜鉛系めっき鋼板、各種塗装鋼板の性能評価・分析・調査 ・表面処理の基礎技術の確立、耐久性に優れる表面処理鋼板の追求、カーボンニュートラル等新しい課題への挑戦 （２）業務の進め方 ・業務に関する知識や技術を文献調査や技術教育により身につけながら、担当テーマについて課題解決の筋道を立て、ラボにおける研究開発計画を作成、実施します。上司や関係部署、取引先の技術部門と議論を行った上で、実ラインを用いた試験を実施し、商品化・実用化を目指します。 ・担当テーマに関して、特許調査による侵害調査、特許出願による権利化等の整理、またメカニズム調査などを通じた基礎技術の研究、論文作成や学会発表等による技術の探求、アピールを行います。 ■求める人物像 ・常に新しい技術を取り入れようとする知的好奇心と積極的に勉強し試してみようとする自主性のある方 ・自身のテーマを持ち自走して裁量と責任を持って働きたい方 ■就業環境 ・研究所は千葉製造所の構内にあります。研究所単独の建物内に実験・分析設備を所有しており、じっくりと研究を行うことができる環境です。 ・フレックス制を導入し、月残業時間平均は10時間程度です。 ■組織構成 実験担当者含め20名(うち管理職4名)程度の組織です。 将来的に管理職を目指していただくことも可能です。 ■魅力 ・自身で研究の進め方を決めることができる自由度があります。 ・各人にテーマが任せられ、責任感もありますが、モチベーションの高い業務です。 ・自身が研究開発で関わったテーマが実用化され、世の中で使用されることも多く、達成感が得られます。 ■JFEグループの安定性 鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製造所（千葉地区） 住所：千葉県千葉市中央区塩田町385-1 勤務地最寄駅：JR京葉・外房・内房線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】鋼板の営業職(既存中心) ※鉄鋼大手のJFEグループ／残業時間10ｈ程度／在宅可
      ～残業時間10ｈ程度／福利厚生充実／直行直帰可能／在宅勤務可能／フレックス勤務～ ■業務内容： 建材メーカー、鉄鋼問屋等への亜鉛めっき鋼板、カラー鋼板の販売 ■業務詳細： 扱う商材は、主に建物の屋根や外壁に使用される「めっき鋼板」、「カラー鋼板」となります。商社・特約店を通じて、板金店および住宅用建材メーカー等に販売いたします。営業は担当してるお客様との折衝業務を行います。ご要望にお応えし、お客様から信頼されることが最も重要な仕事です。 個人のノルマはなく、組織の目標をチーム全体で追っている形です。 ■就業環境： 大阪支店のメンバーは営業6名、事務3名で構成されています。 フレックス制導入、月残業時間平均は10時間で、直行直帰も可能と働きやすい環境です。 担当エリアは近畿圏と一部四国です。泊まりを伴う出張は月一度あるかという頻度です。 ■充実の福利厚生： 住宅手当の支給や、転勤が発生した場合には引越し手当・単身赴任手当・帰省手当などが支給されます。 ■同社の特徴： （1）JFEグループのスケールメリット 鉄鋼大手メーカーのJFEグループのため、ほとんどの企業と何かしらのつながりがあります。 もともと同社はJFEグループにおける薄板建材の中核会社として、2004年に川鉄鋼板株式会社とエヌケーケー鋼板株式会社が統合して設立されており、1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。 （2）JFEグループの安定性 鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ 10階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【浅草橋】道路設計技術者◆フレックス制／福利厚生◎
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      ～創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業～ ■業務概要 建設コンサルタントとして、主に道路の新設や改良に関わる設計、検討に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・高規格道路やバイパスなど新設道路のルート選定、設計 ・交差点やインターチェンジ、歩道、自転車道などの設計 ・道路の改良設計（渋滞対策、安全対策、空間再配分など） ・函渠、擁壁などの構造物の検討 ・斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策 ・施工計画の検討 ・ＣＩＭ（３次元モデル作成） ・上記全般のＤＸ ■実際のプロジェクト 磐越自動車道・日本海東北自動車道4車線化をCIMを使用して概略設計 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK01001/ ■募集背景 さらなる組織強化のために一緒に活躍いただける仲間を募集しております。 国内外の土木史に残る社会インフラの計画や設計に携わることでキャリアアップが図れます。 コンサルタントの経験が無くても構いません。20代が非常に多い職場です。 技術力を高めたい方、これまでの道路設計業務の枠に収まらない新たな分野に挑戦したい方、次世代に技術を伝えたい方など、熱意と意欲のある方が活躍できる環境です。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 当社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,300円～582,700円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 333,300円～594,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】交通計画技術者◆国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅制度・年休125日
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      ～創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業～ ■業務概要 地域のモビリティ向上や公共交通改善などの交通まちづくり施策、道路のネットワーク構築や渋滞緩和、安全性・快適性の向上などの道路交通施策。建設コンサルタントとして、主にこれらの施策に関わる計画、分析に携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）公共交通関係 ・公共交通計画の作成 ・公共交通の事業化計画 ・公共交通機関の利用促進、高度化の立案（MaaS） ・交通結節点、モビリティハブの利便性向上、高度化の立案 ・次世代モビリティサービスの導入検討 （2）道路交通関係 ・歩行者・自転車通行環境の向上策の立案 ・渋滞対策、安全対策の立案 ・道路ネットワークの評価、計画 ・整備効果分析 （3）両施策共通 ・現況調査（AI交通量調査、アンケート調査、ヒアリング） ・需要予測、シミュレーション ・経済分析（収支・採算性、費用対効果、経済波及効果） ・ビッグデータの解析（ETC2.0プローブ情報、携帯電話GPSデータ、） ・大規模イベントや大規模商業施設、物流施設の新規整備に伴う交通誘導計画、輸送計画の立案 ・交通社会実験の企画、運営 ・事業化検討 ・その他各種施策の企画、立案、比較評価 ■プロジェクト事例 住民モビリティ支援システムの構築と実装　-鳥取版MaaS事業- https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TT02011/ ■募集背景・魅力 さらなる組織強化のために一緒に活躍いただける仲間を募集しております。 国内外の土木史に残る社会インフラの計画や設計に携わることでキャリアアップを目指すことができるポジションです。 20代の若手が非常に多く、経験が浅い方でも活躍できる環境です。 技術力を高めたい方、これまでの道路設計業務の枠に収まらない新たな分野に挑戦したい方、次世代に技術を伝えたい方など、熱意と意欲のある方をお待ちしております。 ■働く環境 フレックスタイム制や週2回の在宅勤務制度、転勤希望の選択制度や福利厚生、子育て支援制度など、社員の皆様が仕事とプライベートを両立し長く安心して働くことができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,300円～582,700円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 333,300円～594,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交建設計

    建築設計事務所
    東京都中央区八丁堀4-5-4　FORECAST 桜橋
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • 意匠設計／鉄道駅・交通施設／土日祝休／フレックス制
      《当社について》 設立以来、駅を中心とした鉄道関連施設や商業施設の分野で、多くの人々の日常を支える建築を手がけてきた当社。日本国内はもちろん、海外プロジェクトにも携わり、社会に長く使われ続ける建物や空間を創り出してきました。 多くの人が利用する駅や交通施設は、その街の顔となる存在。社会インフラを支える、スケールの大きな建築や空間づくりに挑戦したい方を募集しています。ぜひ私たちと一緒に、未来に残るランドマークを創りましょう！ 《仕事内容》 建築意匠設計担当として、建物が完成するまでの一連の業務をお任せします。 ▼クライアントとの打ち合わせ ▼デザイン・技術等の各種提案 ▼構造、設備、電気設計者との各種調整 ▼基本計画 ▼基本設計 ▼実施設計 ▼工事監理 ▼行政協議　など 《入社後は》 まずは先輩社員のサポートを行いながら、打ち合わせなどに参加し、業務の流れを覚えていきます。 慣れてきたら、できるところから設計業務をお任せします。 ※鉄道業界特有の名称など、わからないことは丁寧に教えてくれる先輩たちがいるので安心してください。 《研修も充実》 少数精鋭の当社ですが、視察の報告や技術的なテーマについての共有など、定期的な研修の機会を設け、情報を共有しています。 ＼魅力POINT♪／ ★＜全国の鉄道駅構内、駅ビル、交通関連施設の建築に携われる＞ 最近では ・北陸新幹線の駅舎 ・東京メトロの研修センター を手がけました。 プロジェクトは1～2年で完成するものから、5年ほどかかるものまでさまざま。 完成後、実際に多くの人々が利用している様子を目にしたときには、大きな達成感を感じられます！ ★＜チーム制で安心＞ 設計業務はチーム制です。 基本は2～3名、大規模案件では4名ほどで協力しながら取り組みます。 ★＜裁量大きく提案できる＞ 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関われます。 設計の技術面では同じ設計チームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。
      【「八丁堀」駅徒歩3分！】 ■本社：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋 ＜アクセス＞ JR京葉線「八丁堀」駅　徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩約3分 受動喫煙対策：喫煙室あり
      月給29万円～46万円（一律手当含む） ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。
    • 電気設計／鉄道駅・交通施設／土日祝休／２年目から在宅勤務可
      《当社について》 設立以来、駅を中心とした鉄道関連施設や商業施設の分野で、多くの人々の日常を支える建築を手がけてきた当社。日本国内はもちろん、海外プロジェクトにも携わり、社会に長く使われ続ける建物や空間を創り出してきました。 多くの人が利用する駅や交通施設は、その街の顔となる存在。社会インフラを支える、スケールの大きな建築や空間づくりに挑戦したい方を募集しています。ぜひ私たちと一緒に、未来に残るランドマークを創りましょう！ 《仕事内容》 電気設計担当として、完成までの一連の業務をお任せします。 ▼電気系統の図面設計 ▼見積作成、提出 ▼現場監理 など ※案件は常に1人10件程度を担当いただきます。そのうち3～4件は現場が動いているもの、残りはCADなどを用いての図面作成等になります。 《設計に専念できる》 交建設計は「設計業務に特化」した企業です。 社内外で業務が適切に分業されており、設計者は図面作成・仕様検討・打ち合わせなど、本来の設計業務に集中できる環境。 図面作成は協力会社と連携して進めるため、図面作業に追われて長時間残業になる心配もほとんどありません。 ◎現場常駐なし ◎出張ほぼなし ◎残業少なめ さらに、鉄道会社との長期的な取引により仕様やルールが標準化されており、業務がスムーズに進みやすいです。 ＼POINT／ ★手掛けるのは全国の鉄道駅構内・駅ビル・交通関連施設 最近では ・北陸新幹線の駅舎 ・東京メトロの研修センター を手がけました。 建物の規模にもよりますが、完成まで早くて1～2年。5年くらいかかる仕事も多いです。 完成し、お客さまが利用している様子を見た時には感動します！ ★チーム制で安心 電気設計業務はチーム制です。3人のチームで連携し、協力し合いながら取り組んでいます！ ★裁量大きく提案できる 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関われます。 技術面では同じ電気設計チームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。
      ◇2年目から在宅勤務可◇「八丁堀」駅徒歩3分！◇転勤なし ■本社：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋 ＜アクセス＞ JR京葉線「八丁堀」駅　徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩約3分 受動喫煙対策：喫煙室あり
      月給29万円～46万円（一律手当含む） ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。
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    独立行政法人都市再生機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3,225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 技術系総合職（建築）／未経験歓迎／土日祝休／定着率97.8%
      • NEW
      「賃貸住宅」「都市再生」「災害復興」事業における建物の意匠・構造設計をはじめ、配置計画や住戸プラン、共用部のリノベーション、さらにはコスト・工程管理まで、幅広い役割を担います。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■企画・計画 ◇地域づくりや事業計画の立案・推進 ◇行政や地域住民などとの協議・調整 ◇プロジェクトの資金計画および進行管理 ■設計・計画 ◇配置計画の検討、住戸プランの作成 ◇共用部を含むリノベーションの企画・検討 ◇意匠・構造に関する設計内容の検討 ■コスト・工事監理 ◇設計図書に基づく積算およびコスト管理 ◇公募に向けた書類作成や応募者の審査 ◇工事監理およびスケジュール調整 ■維持管理・技術支援 ◇建物の維持管理およびメンテナンス対応 ◇技術基準の確認および改善 ◇品質確保に向けた技術的な支援 ／ ★業務のポイント ＼ ◎スケールの大きなプロジェクトに関われる 団地全体や街区レベルまで、さまざまなスケールのプロジェクトに携わります。建物単体にとどまらず、まち全体を見据えた視点で取り組めることが特長です。 ◎新築だけでなく、再生・改修にも携われる 既存ストックの再生や改修、リノベーションにも関わります。多様な選択肢の中から最適な方法を検討し、価値を高めていくプロセスに携われます。 【先輩インタビュー】 ■担当業務：企画・計画（賃貸住宅） 現在は団地の建て替えや修繕計画の立案・管理に携わっています。行政との協議や自治会との合意形成など、関係者との調整も多く、プロジェクトを前に進める力が求められる仕事だと感じています。多くの人と関わりながら、まちの将来を形にしていける点にやりがいがあります。 ■担当業務：設計・工事（建築領域） 設計事務所での経験を活かし、都市再生・賃貸住宅・災害復興といった事業を横断して関わっています。プロジェクトごとに要件や仕様を踏まえ、コストとのバランスや技術的なリスクを検討しています。設計にとどまらず、事業全体を支える役割に面白さを感じています。
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ◎交通費全額支給 ◎勤務地により、住宅手当を支給します ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
      【学部卒】 月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします ※勤務地により、地域間調整手当を加算 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給します ＜地域間調整手当を加算した月収例＞ 【学部卒】 月収29万2556円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月収30万5636円以上＋各種手当＋賞与年2回
    • 事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数16.8年
      • NEW
      賃貸住宅事業では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生事業や災害復興事業では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理 団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画 空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理 入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成 居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。 【都市再生】 市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。 【災害復興】 被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。 【管理部門】 経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ◎交通費全額支給 ◎勤務地により、住宅手当を支給します ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
      【学部卒】 月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします ※勤務地により、地域間調整手当を加算 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給します ＜地域間調整手当を加算した月収例＞ 【学部卒】 月収29万2556円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月収30万5636円以上＋各種手当＋賞与年2回
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    佐藤電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区中十条1丁目15番4号
    • 設立 1957年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備のリニューアルスタッフ／未経験大歓迎／完全週休2日制
      毎日たくさんの人が使うビルなどの建物。 その電気や照明をいつも通り、安全に動かす。 それがあなたにお任せしたいミッションです！ ▽具体的には 　￣￣￣￣￣ ■電気照明設備・配電盤の施工管理 ■電気照明設備・配電盤のチェック・管理・更新 ■電気回路に異常がないかの点検 ■変電所の修繕 ▽入社後の流れ 　￣￣￣￣￣￣ 「工具の使い方や名前も分からない…」 そんな方も安心してください！ 入社後は先輩について現場を知るところからスタート。 工具の使い方や名前など基礎の基礎から手厚くレクチャーします。 その後は先輩社員に同行しながら、徐々にできることを増やしていきましょう。 また、年に２回の資格試験に向けて、約３カ月間の社内講習も実施。 安全・安心にかかわる仕事ですので、スキルが身につくまでしっかりフォローしますよ。 ▽定着率が高い理由 　￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ほぼ全員、国家資格取得！／ 入社後に国家資格「電気工事士」を取得可能！ 社内で座学研修を行い、教材や受験にかかる費用も当社が全額サポートします。 資格取得後はお祝い金がもらえるだけでなく、毎月の資格手当も支給。 スキルアップと給与アップの両方を目指せます！ 【スキルアップ例】 第二種電気工事士 　　　▽ 第一種電気工事士 　　　▽ 電気施工管理技士 ★未経験メンバーも入社から１年ほどでほぼ全員が資格を取得しています。 ★資格合格後は手当を支給。スキルアップと合わせて収入アップを叶えられます！ ＼揺るぎない安定基盤！／ 1957年の設立以来、10年以上連続　無借金経営を続ける当社。 国内トップクラスの自動ドアブランド「NABCO（ナブコ）」の特約代理店として多くの現場を手がけてきました。 景気に左右されない安定感が自慢です！ ＼遠方出張や転勤なし！／ 担当エリアは東京23区が中心！長年のお付き合いがある既存のお客さまが中心です。 また、長期出張や転勤は一切ありません。 地域に根ざして、腰を据えて働きたい方にぴったりです！
      【転勤なし／「東十条駅」徒歩5分】 本社／東京都北区中十条1丁目15番4号 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙） ＜アクセス＞ ■JR「東十条駅」徒歩5分 ■JR「十条駅」徒歩10分 ……………………… U・Iターンの方も しっかりサポート！ ……………………… ◎引っ越し費用全額会社負担（会社から徒歩圏内対象） ◎住宅手当（最大月2万5000円） ◎借り上げ社宅あり（30歳以下の単身者、遠方の方対象）
      【月収例30万円以上】 月給25万5000円～30万円＋賞与年2回・決算賞与＋諸手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ＜年収例＞ １年目：年収350万円～ ２年目：年収400万円～ ３年目：年収430万円～
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    泉電池工業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都大田区大森本町2-32-7蒲田新生ビル5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都大田区／転勤なし】蓄電池・電源装置の据付・工事・点検技術スタッフ／賞与6ヶ月分・年休126日
      【建物に欠かせない蓄電池・電源装置の据付・工事・点検を担当／／残業月10h程／有休取得率84.3％／昨年賞与6.0ヶ月分／定着率90％超／多様な施設で社会貢献を実感できる】 ■業務概要 当社は、商業施設やオフィスビル、官公庁、病院、鉄道会社、工場など、多くの人々が利用する建物に必須となった「蓄電池」や「電源装置」の据付・工事・点検を担っています。災害対策や事業継続の観点からニーズが年々高まっており、安定した需要のもとでスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 入社後は、お客様先での蓄電池や電源装置の保守点検（電圧・比重・内部抵抗値の計測や外観目視点検、データ入力）、設備の更新や新設に伴う据付工事、打ち合わせへの参加などからスタート。徐々にメーカー認定を取得し、補助作業から責任者業務へとステップアップします。経験者は責任者業務から携わることも可能で、各種設備点検や所見作成、お客様との調整業務も行います。週4～5日は現場へ赴き、社内では工具整備や書類作成も担当します。 ■扱う商材（蓄電池）について 再生可能エネルギーの拡大やEV普及に伴い、「電力を蓄える技術」である蓄電池の重要性は急速に高まっています。当社が扱うのは、鉄道・病院・官公庁など、止まってはならない設備を支える電源インフラ。今後も需要が伸び続ける領域であり、単なる電気工事ではなく“電源技術者”として市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■組織構成 技術スタッフを中心に、現場ごとに責任者が割り振られ、経験や資格に応じて業務領域を広げられる体制です。 ■教育体制 入社後はOJTやメーカー認定研修、先輩社員のサポートを受けて段階的に成長できます。資格取得支援や手当も充実し、専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給取得率83.9％と働きやすい環境。残業も月20時間程度でプライベートも充実。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 補助作業からスタートし、点検や工事の責任者へと段階的に成長。将来的にはお客様との仕様決定や調整業務も担当でき、より専門性の高いキャリア形成が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区蒲田4-42-12 新生企業蒲田新生ビル5階 勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～309,500円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 222,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績6ヶ月分）支給。残業代は100%支給されます。 固定手当内訳：住宅手当（非世帯主8,000円）、食事手当16,000円、技術手当22,000円、運転手当5,000円、資格手当(第二種電気工事士1,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】蓄電池・電源装置のルート営業◇業界未経験歓迎／在宅可／年休123日／家族・住宅手当◎
      ～蓄電器シェアトップクラスのGSユアサ特約代理店／社会インフラを支える蓄電池・電源装置の提案営業～ ★20～30代活躍中！定着率95％超・創業約80年の安定企業◎ ★転勤なし、ノルマなし、リモート可、残業平均20時間程度、土日祝休、完全週休二日制でWLB◎ ★自身の提案が社会インフラを支えるやりがいを実感できる貢献性の高い仕事 ＜蓄電池・電源装置とは？＞ 電気を充電・蓄え、必要な時に放電して家電や機器を動かす装置です。停電時のバックアップやアウトドア、太陽光発電の電気を貯めて電気代を削減する目的で利用されます。 機械や家電に必要な量の電気を安定して送り続けるためになくてはならない商材です。 ■業務概要 当社は蓄電池や電源装置、太陽光発電システムなどのインフラ製品を取り扱い、主に既存顧客へのルート営業を担当していただきます。ビルや公共施設、医療機関、大型商業施設など多様なお客様に対し、設備更新や新製品の導入提案、メンテナンス案内などを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客の定期訪問、設備の現状把握やメンテナンス時期のヒアリング ・設備更新や新製品導入のご提案、法定点検・定期メンテナンス案内 ・顧客からの紹介や問い合わせによる新規案件対応 ・見積書や提案資料の作成、工事部門との納品調整 ・先輩社員との同行営業を通じたOJT研修 ＜扱うサービス＞ カーバッテリーや蓄電池付き太陽光発電システム、大型ビルの非常用電源など、社会や暮らしを守るインフラ製品の提案を行います。 ■組織構成 人数：23名（メンバー18名、アシスタント5名） 平均年齢：50代1名、40代4名、20代・30代10名強 教育体制：OJTや製品研修を実施し、未経験でも基礎から着実に成長できます。資格取得支援制度もあり専門性も高められます。 ■想定されるキャリアパス ルート営業からスタートし、新規提案や大型案件への挑戦、資格取得を経て管理職や販売主任などへの昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのシェアを持つメーカーの正規代理店で経営基盤が安定。年間休日123日、有給取得も推奨されており、働きやすさと成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区蒲田4-42-12 新生企業蒲田新生ビル5階 勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 231,500円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定残業代・賞与込みの想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーシー

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜/みなとみらい】営業事務◆日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー
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      【高い技術で評価/日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー/既存顧客中心/東日本エリア/出張有/土日祝休み/年間122日】 ■業務内容： 海底ケーブルメーカーにて営業事務として、受発注業務全般・多品種商材・複雑な基幹システムに対応しながら、部門の営業事務の中心人物として業務を円滑に回していくポジションです。 ■具体的には ・専用端末での受注／発注（外注含む） ・客先EDI（複数社）対応 ・在庫管理、原価・品目登録／更新 ・納期調整、請求書発行、購買伝票処理 ・顧客・工場との電話応対 ・価格表、在庫表、電子帳簿管理 ・営業事務派遣スタッフの業務取りまとめ ・帳票類ファイリング、付随する庶務業務 ■組織構成 営業事務：派遣スタッフ3名（40代中心） 今回のポジションは、実務を担いながらチームを支える中心的役割となります。 ■当ポジションの魅力 本ポジションは、当社の営業活動を支える営業事務の中心的な役割です。多品種・非定型な受発注業務や複雑な基幹システムに携わることで、事務スキルだけでなく調整力・判断力を磨けます。また、派遣スタッフを取りまとめる立場として、チーム全体を円滑に動かすやりがいも魅力。世界の通信インフラを支える企業の一員として、「支える誇り」と「頼られる実感」を得られるポジションです。 ■当社について 当社は、日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして1935年に創業し、約90年にわたり国内外の通信インフラを支えてきました。海底光ケーブルの製造実績は累計40万km超と、地球10周分以上に相当し、世界中の情報通信ネットワーク構築に貢献しています。高い技術力と「ダントツの品質」を強みに、通信・観測・エネルギー分野など社会に不可欠な領域で信頼され続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～319,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 288,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業手当：別途支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/みなとみらい】通信ケーブルの営業◆日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／NEC子会社
      【NEC子会社／日本で唯一／海底通信ケーブル／直行直帰あり／安定性抜群／引き合い多数】 ■担当業務： ・探査、観測ケーブルの提案営業 ・ケーブル周辺機器の提案営業 ・見積書、営業資料の作成、工場との各種調整 ■詳細： 海洋資源の探索や海洋地震の観測に使われる観測船と海底ケーブルをつなぐための探査、観測ケーブルの提案営業、およびケーブル周辺機器の提案営業に携わって頂きます。お客様は官公庁をはじめ海洋開発や防災などの研究所など、公的機関がメインです。入社直後はメンバーから引継いだ既存の法人顧客を担当していただく予定です。展示会への参加なども想定しておりますが、基本的にはHPからの問い合わせに対応していただく形で業務を推進していただきます。 ■働き方／組織について ・担当エリアは日本全国となります。 ・宿泊を伴う出張が月1回から2回程度生じます。 ・出社を推奨しておりますが、事情に応じてテレワークなども可能です。 ・当ポジションに在籍しているメンバーは6名となります ■当社／当事業部について 当事業部は、海底ケーブル・海洋ケーブル・陸上用特殊ケーブルを主力とする事業を展開しています。既製品ではなく、お客様の用途や使用環境に合わせた受注生産を基本とし、高度な技術力と品質で多様なニーズに応えてきました。防衛産業向けの造船・重工・電機メーカーをはじめ、地震・地熱観測や防災といった海洋調査分野、さらには電力・通信インフラまで、社会や国家基盤を支える重要領域に携わっています。売上の約半分を防衛・海洋関連が占めるニッチな分野で、確かな存在感を築いています。 近年は、安全保障強化やAIの普及によるデータセンター拡大、レアアースを含む海洋資源開発の進展を背景に、海底ケーブルの重要性が世界的に高まっています。通信インフラの最終利用者には、GoogleやMetaなどのグローバルテック企業も含まれ、当社の技術は世界規模で活用されています。小ロット・特殊仕様にも対応できる柔軟性と、海・陸の両分野に精通した技術力を強みに、2030年に向けさらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 538万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～319,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業手当：別途支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    基礎地盤コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸1-5-7JRWD錦糸町タワー12F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山市】地質調査技術者<プロジェクト管理・現場監督>官公庁案件中心/
      【四国全域の地盤調査を一貫して担当／調査計画から現場管理・データ解析・報告まで／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社四国支店において、官公庁や民間企業から発注される土木・建築関連のプロジェクトにおける地質・地盤調査技術者としてご活躍いただきます。 調査計画の立案から現場管理、データ解析、報告書作成、発注者への説明やアフターフォローまで、一連の業務を一貫して担当し、インフラ整備や建設プロジェクトの基盤を支えます。 ■業務詳細 発注者との打ち合わせによる要件確認、調査計画の策定、資材・協力会社の手配、調査現場の安全・進捗管理、現場作業の監督・外注管理、調査データの整理・解析、調査報告書の作成、発注者への成果説明やアフターフォローが主な業務です。 ダム・港湾・道路など幅広い案件に関わり、調査期間は短期から1年規模の長期まで様々です。 四国全域の現場が対象となるため、長期出張の機会もあります。施工実務は協力会社が行い、現場管理やプロジェクト推進に注力できます。 ■組織構成 四国支店は全体で15名（調査系技術職3名）。チームで連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 インフラを支える社会貢献性の高い仕事であり、多様な案件を経験しながら技術者として成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援、各種研修、学協会活動など、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やノー残業デー、各種福利厚生サービスを整え、働きやすい職場環境を実現しています。 ※一定以上のスキルをお持ちの方（目安として職歴2年以上）については、フレックスタイム制を適用しています。フレキシブルタイム　5:00～22:00 コアタイム　2時間（時間帯の定め無し）標準的な勤務時間例 9:00～17:00 ※入社後、慣れるまでの期間は、9時～17時の勤務が目安となります。 ■想定されるキャリアパス これまでの経験・資格・スキルに応じて、主任・係長クラスからスタートも検討可能。スキルや実績に応じて資格取得や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、長期にわたるプロジェクトやワークライフバランスを重視した働き方ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：愛媛県松山市中央1-11-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与年2回/過去実績4か月　※業績により変動 ※資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇部エクシモ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】法人営業(工業製品等)／東証プライム上場のUBE株式会社G／年間休日123日／平均勤続19年
      ～東証プライム上場企業のグループ会社／社員に対する手厚い福利厚生も充実／岐阜県ワークライフバランス推進認定企業／平均勤続年数が19年と高い定着率～ ～事業の更なる発展に向けての募集～ 複数事業展開をしており、安定した売上げを確保しています。 ■事業内容： 樹脂製品、合成繊維、複合材料、ファインセラミックスの製造、加工、販売 ■仕事の内容 光通信ケーブル用のテンションメンバー（抗張力体）を扱う営業 【具体的には】 機能製品事業部　工業製品営業部　情報材料課に所属し、自社で開発・製造した 製品の提案営業をお願いします。 ◆既存クライアントへの定期訪問・提案営業 ◆既存製品の新規用途開発、販売促進 ◆新製品の市場開発 ◆製品の納期管理 ◆得意先与信管理　 ■教育体制： 階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。業務に慣れていただくまで先輩社員がマンツーマンでレクチャーさせて頂きますので、業務経験が浅い方でも安心して就業頂けます。 また資格取得支援制度や通信教育受講料一部補助等の自己啓発のサポート 環境も整えています。 ■魅力： ・風通しがよくやりたいといった業務にはどんどん携われ、裁量をもって業務を行うことができます。 ・勤続年数20年と長く、非常にアットホームな環境です。 ■魅力： ・UBE株式会社（東証プライム上場）のネームバリュー ・光通信ケーブル用資材をはじめニッチな市場でトップシェアを誇る製品を数多く開発 ・平均勤続年数19年 ■同社について： 樹脂製品や合成繊維、複合材料、ファインセラミックスの製造・加工・販売を行っています。工業製品部門では光通信ケーブルや自動車用エアブレーキの部品を、電子材料部門では自動車のミリ波レーダー基板材料を製造。機能樹脂製品部門では農林水産業や建築土木業界向けのFRP製品を、繊維部門では機能性繊維材料を提供し、産業資材部門では建築資材や物流資材をリサイクル可能な素材で提供しています。多岐にわたる分野で高品質な製品を供給し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 家族手当　扶養1人17,400　2人21,550　３人25,550 賞与　約４ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/西岐阜】樹脂・繊維製品の研究開発※未経験歓迎！／プライム上場のUBE株式会社G／平均勤続19年
      ～東証一部上場企業のグループ会社／社員寮、社員食堂など社員に対する手厚い福利厚生も充実／岐阜県ワークライフバランス推進認定企業／平均勤続年数が19年と高い定着率～ ■求人の魅力ポイント！： ◎未経験から開発職としてキャリア形成が可能！ ◎仕事と家庭の両立を支援する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」 ◎働き方改革を推進する「新はつらつ職場づくり宣言事業（岐阜県）」 ◎各種手当、福祉厚生が充実！役職、家族、住宅手当はもちろん、残業時間のしっかりお支払いします。独身寮やリーズナブルな社食、通信教育の会社補助もあり。 ◎朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり200円～ 350円）あり！ ◎敷地内に独身寮があり ◎社員食堂があるので、健康に配慮した美味しい食事が食べられます。 ◎平均勤続年数19年。 東証一部上場のUBE株式会社の子会社だから、事業はとても安定。 ■職務概要： 樹脂加工製品、繊維強化プラスチック製品の開発を担っていただきます。 ・市場ニーズ調査、マーケティング調査、分析、報告書作成 ・既存製品の生産性改善を目的とした製造プロセス開発 ・新規/改良製品の設計・シミュレーション ・試作計画作成、実施 ・試作品評価、検証 ・知財調査、出願 ・ユーザー面談、サプライヤー面談 ・製品化社内手続き、量産補助 ■担当頂く製品について： 通信関連資材として使用される樹脂加工製品 通信関連、農業・林業・漁業分野で使用される繊維強化プラスチック ■同社について： 樹脂製品や合成繊維、複合材料、ファインセラミックスの製造・加工・販売を行っています。工業製品部門では光通信ケーブルや自動車用エアブレーキの部品を、電子材料部門では自動車のミリ波レーダー基板材料を製造。機能樹脂製品部門では農林水産業や建築土木業界向けのFRP製品を、繊維部門では機能性繊維材料を提供し、産業資材部門では建築資材や物流資材をリサイクル可能な素材で提供しています。多岐にわたる分野で高品質な製品を供給し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。 扶養1人17,400　2人21,550　３人25,550 賞与4ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南海国際旅行

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4南海SK難波ビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪本社・難波】提案営業◆南海電鉄G◆研修・出張提案など◆土日祝／残業月平均10時間
      ～鉄道運輸会社を親会社に持つ安定した経営基盤／完全週休2日制／残業月平均10時間とワークライフバランス◎～ 南海電鉄グループである当社にて、法人向け旅行営業をお任せします。 需要増加にともない、組織強化のため募集をする運びとなりました。 ■業務詳細： 企業様で行われる研修や周年行事、また日々発生する業務出張や海外国内視察などあらゆる課題に対してのソリューション営業です。 ＜ご入社後＞ OJT研修のもと既存のお客様を担当いただきます。そこで、すでに決定いただいている社内旅行や研修旅行等のイベントを担当し、実施までフォロー業務を行います。そして、今後も継続して受注いただけるように関係構築を行いながら来年度のイベントを受注していただきます。 ＜ゆくゆくは…＞ ・HPからのお問い合わせや担当企業からのご紹介である、反響営業も徐々にお任せいたします。 ・基本的に、既存：新規＝７：３程の割合です。 　※引き合いに対するアプローチのため飛び込み営業はございません。 ・また、将来的には上記事業におけるリーダーとして、チームマネジメント等もお任せできる方、大歓迎です。 ■組織構成： 大阪法人営業グループ：計8名での構成されています。（男性８名：20代３名、30代２名、40代２名、50代１名／課長） 中途採用で活躍している先輩社員もおりますので、安心してご入社ください。 本社オフィス内で、他営業部署や手配・管理系部署も在籍しています。 旅行だけではなく企業様に対してのソリューション営業を行っており、スタッフ間でコミュニケーションを取り日々知識向上に取り組んでいます。 ■女性の活躍を後押し／子育て理解のある会社： ・役員及び管理的地位に占める女性割合は13.8％と女性の活躍を後押ししています。（2021年度） ・産休育休制度もととのっており、2021年度の育児休業取得対象者数は女性3名、男性1名に対し、得者数は女性3名、男性1名でした。男性の育児休業取得実績もあります。 ・副業制度あり ■当社について： 海外旅行や国内旅行、格安新幹線ツアーなどオリジナリティ豊かなツアーを提供する当社。心かよう夢かなうのホスピタリティの精神で、お客さまの立場で快適な旅のご提供を常にこころがけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 400万円：30歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社・難波】学校向け旅行営業◆修学旅行・校外学習など◆土日祝／残業月平均10時間◆南海電鉄G
      ～鉄道運輸会社を親会社に持つ安定した経営基盤／完全週休2日制／残業月平均10時間とワークライフバランス◎～ 南海電鉄グループである当社にて、中学・高校の修学旅行／校外学習などの学校行事や、高校・大学での語学留学の取り扱いを担当いただく営業職を募集します。 需要増加にともない、組織強化のため募集をする運びとなりました。 ■業務内容 ＜ご入社後＞ ご入社後約1年間は、営業活動や添乗業務について先輩社員に同行し、業務の流れやサービス知識を付けていただきます。 【営業活動】 ・過去お取り扱いがあった学校へ提案にいきます。 提案する先生は毎年担当が変わることが多いため継続的な関係構築が重要です。 └提案内容 （1）修学旅行は毎年３~４社ほどが参加するコンペがあり、その中で選ばれるように工夫し、提案を行います。 （2）校外学習などのご案件 ・添乗業務：国内旅行の添乗業務がございます。 └春秋がシーズンの為、多く、月２~３回ほど発生する可能性もございますが、平均すると年間で月１回もないくらいです。 ＜ゆくゆくは…＞ 将来的には上記事業におけるリーダーとして、他営業スタッフの商談管理や、事業拡大のための新たな販路や協業先の確保についても取り組んでいただきたいと考えています。 ■組織構成 教育旅行グループ計7名（男5：女2）での構成。 本社オフィス内にありその他同オフィスに他営業部署や手配・管理系部署が在籍しています。 当部署は教育旅行に特化した部署として様々なお問い合わせに対し、お応えしています。 ■研修 約１年程は先輩の営業活動に同行しながら営業手法をレクチャーを受け、その後単独でのプレゼンテーションなどを行っていただけるようフォローアップします。 ■働きやすい環境 ・産休育休制度もととのっており、2021年度の育児休業取得対象者数は女性3名、男性1名に対し、得者数は女性3名、男性1名でした。男性の育児休業取得実績もあります。 ・副業制度あり ■当社について： 海外旅行や国内旅行、格安新幹線ツアーなどオリジナリティ豊かなツアーを提供する当社。心かよう夢かなうのホスピタリティの精神で、お客さまの立場で快適な旅のご提供を常にこころがけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 400万円：30歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキン

    電子部品メーカー
    宮城県白石市旭町7-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 4,323名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田】電子部品のメーカー営業◆年休125日◆大手機電メーカーが主要顧客◆競合優位性◎
      ◆土日祝休／国内外の大手ゲーム機・家電・車載等にも使用◆第二新卒歓迎 ■業務概要： 台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアに展開するYAGEOグループの各種電子部品について、直販または販売店を活用した電子部品の売上拡大および企画立案、実行を行います。 ■業務詳細： ・電子部品等の営業におけるお客様の問題解決 ・電子部品等の営業における様々な問題解決（クレーム、納期対応等、時にはトラブル対応が必要） ■業務の特徴： ・新規受注・拡販活動 ・日本の関連部門（FAEまたは販売推進部門）、YAGEOグループの海外関連部署と連携し、顧客への提案を行います。 ・顧客からの各種問合せに対応等（製品スペック、事業内容の確認等） ※基本的に日本顧客の対応になりますので日本語メインです。日本法人の海外拠点への接点にあたり、英語（主にメールのやり取り）を使う場面があります。 ■営業先： ・大手国内ゲーム機メーカー ・大手国内車載部品メーカー ・大手国内空調メーカー等 ■入社後について： 各事業部門からの商品説明のセミナーなどの機会で学んでいただきます。YAGEOの製品知識を各国の営業に伝えるためのトレーニングも実施しています。 ■組織体制： 東京支社の営業は13名程度の組織となっており、20代～50代の方が活躍しております。ベテラン社員も多数在籍しているので、わからない事はすぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区西神田3丁目8番1号 千代田ファーストビル東館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■モデル年収：マネージャー：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電子部品のメーカー営業（マネージャー候補）◆年休125日◆大手機電メーカーが主要顧客◆競合優位性◎
      ◆土日祝休／国内外の大手ゲーム機・家電・車載等にも使用◆第二新卒歓迎 ■業務概要： 台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアに展開するYAGEOグループの各種電子部品について、直販または販売店を活用した電子部品の売上拡大および企画立案、実行を行います。 ■業務詳細： ・電子部品等の営業におけるお客様の問題解決 ・電子部品等の営業における様々な問題解決（クレーム、納期対応等、時にはトラブル対応が必要） ■業務の特徴： ・新規受注・拡販活動 ・日本の関連部門（FAEまたは販売推進部門）、YAGEOグループの海外関連部署と連携し、顧客への提案を行います。 ・顧客からの各種問合せに対応等（製品スペック、事業内容の確認等） ※販売金額の目標は、主に部単位での目標管理になります。 ※基本的に日本顧客の対応になりますので日本語メインです。日本法人の海外拠点への接点にあたり、英語（主にメールのやり取り）を使う場面があります。 ■営業先： ・大手国内ゲーム機メーカー ・大手国内車載部品メーカー ・大手国内空調メーカー等 ■入社後について： 各事業部門からの商品説明のセミナーなどの機会で学んでいただきます。YAGEOの製品知識を各国の営業に伝えるためのトレーニングも実施しています。 ■組織体制： 東京支社の営業は13名程度の組織となっており、20代～50代の方が活躍しております。ベテラン社員も多数在籍しているので、わからない事はすぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区西神田3丁目8番1号 千代田ファーストビル東館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 3,212名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全17件
    • ＜ポテンシャル採用＞上下水道設備の設計・施工管理担当※東芝G安定企業／年休126日／在宅・フレックス
      【フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／裁量・規模感◎】 ■業務内容： 上下水道施設における電気工事の設計・施工管理業務をお任せします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜＞消防設備の設計、施工管理担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
      【フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／裁量・規模感◎】 ■業務内容： 消防設備の設計、施工管理担当として、原子力プラントの消防設備における工事計画、設計、施工管理業務をお任せします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8（（株）東芝　横浜事業所内） 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモトヤ

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総務人事／年休125日／土日祝休／在宅あり／賞与2回／駅直結
      • NEW
      • 締切間近
      ▼魅力的な環境で働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★創業110年超の安定基盤 ★裁量の大きなポジション ★ホワイト認定の環境で活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用業務およびファシリティ管理をメインに総務業務全般をお任せします。 これまでの経験を活かし、会社の未来や空間を「つくり上げる」ポジションです。 【具体的には…】 ◆ファシリティ管理 ・自社物件賃貸管理、保全 ・防災関連の運用 ・契約管理 ・オフィス撮影利用時の管理立ち合い ◆採用関連業務 ・新卒、中途採用対応、内定者フォロー ・面接調整、応募者管理 ・企業説明会運営 ・各学校キャリアセンター、採用エージェントとの連携 ◆給与・勤怠チェック ◆社会保険等の各種手続き ◆健康サポート、社員福利厚生、各種保険加入、安全衛生管理、社内行事の企画・運営　等 その他備品の管理発注や荷物確認などバックオフィス全般も担当。 当社所有ビルや共同物流倉庫への訪問などの外出もあり、リフレッシュしながら働けます。 　＜裁量も安心も得られる環境＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分のペースでタスクを管理し、個人の裁量で進められる環境ですが、決して業務を一人で抱え込ませることはありません。チーム内でこまめに進捗を共有し、誰かが忙しい時や有給を取得する際には、自然と周りがフォローに入る「お互い様」の体制が根付いています。だからこそ、残業月15時間未満というメリハリのある働き方も実現できています！ 　＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━━ 入社後すぐは、OJTなどからスタートし、当社の事業や社風を掴んでいただきます。その後、経験や適性に合わせ、仕事の幅を徐々に広げていきましょう。 周囲のメンバーが丁寧にバックアップする体制が整っていますので、焦らず当社の環境に馴染みながら、これまでのキャリアで培ったスキルを存分に発揮してください。
      ★転勤なし ★駅直結の虎ノ門ヒルズ 東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー9F ★一部リモートワークOK
      月給：273,600円～296,000円 《内訳》 ・基本給：267,600円～281,000円 ・住宅手当：6,000円～1万5,000円 ※残業代は全額支給します。 ※能力・経験を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中（3ヶ月）も条件・待遇は変わりません。
    • 【虎ノ門】オフィス空間の設計・デザイン■設計から提案まで｜リモート有・年休122日｜充実の福利厚生
      ～オフィス空間のトータルプロデュースを行う1912年創業の老舗企業！ヒアリングから要件整理、設計、プレゼンテーションまで一気通貫で担当！／福利厚生充実で働く環境◎～ 1912年創業、港区虎ノ門を拠点に113年以上にわたり企業の「働く環境」を支え続けてきた、オフィス空間のトータルプロデュース企業である同社にて、オフィス空間の設計・デザインを担当いただきます。 お客様のオフィス移転やリニューアルに際し、ヒアリングを通じて要件を整理し、基本設計を行います。 さらに、部署配置やエリア分け、レイアウトを考え、家具やパースを用いて具体的な提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得していただきます。初めは先輩社員と共にお客様とのヒアリングに同行し、提案資料の作成方法やプレゼンテーションの仕方を学びます。その後、徐々に独立してお客様対応ができるようになります。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、フォローアップを行いますので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 正社員5名（男性1名、女性4名）が在籍する部署での勤務となります。 コミュニケーションを大切にする職場で、男女問わず自ら声を掛けられる方や分け隔てなく会話ができる社風です。 ■企業の魅力： ◎当社は1912年創業の歴史ある企業で、港区、中央区、千代田区を中心に事業を展開しています。 ◎働き方改革を積極的に推進しており、時差出勤、在宅勤務、フリーアドレス、副業制度など多様な働き方を受け入れる風土があります。 ◎資格取得補助制度や階層別研修制度など、スキルアップや自己成長を支援する制度が充実しています。 ◎子育てサポート企業「くるみん」取得。男女共に育児休暇取得率100％を実現するなど、自社の働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 ◎2024年1月に虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転し、開放感のあるワンフロア体制でさらにコミュニケーションが取りやすい環境となりました。 ◎最新の設備やフリーアドレス制を導入したショールーム機能も備えており、働く環境を整えるためのアイデアが詰まった快適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,483,992円～6,423,996円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は年棒制ですが、2年目からは月給となる場合があります。（応相談） ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエキコーポレーション

    石油・資源
    東京都大田区久が原5-33-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／大田区】ルート営業※年休122日・月残業10H／パナソニック等大手と取引有／産業用ガスを提案
      • NEW
      ～創業88年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務詳細： 当社の展開する工場用ガス製品をご利用いただいている取引企業様への深耕営業を行っていただきます。 当社のお取引企業は中小規模～(株)東芝、キオクシア(株)キヤノン(株)、パナソニック(株)、(株)ジャパンセミコンダクター、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)など 日本を代表する製造業界の大手メーカーまで多岐に渡ります。日本の最先端のものづくりに、当社の技術はなくてはならない状態です。 一人当たり20～30社をご担当いただき、納品や相談対応など、ご利用にあたってのフォローアップを行っていただきます。 営業スタイルは、訪問や電話での定期接触を行い、新設備の案内やお困りごとの解決、納品などを行います。 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて商品知識や営業手法を学んでいただきます。 習熟具合に応じ、順次顧客の引継ぎを行い担当顧客を増やしていきます。 ■評価制度： 営業目標数字は、個人に対しノルマが設けられている訳でなく部署全体で目標数字を追う仕組みとなっています。 成果のみは評価として反映する訳ではなく、立てた目標に対するプロセスを上長との振り返りが年間ごとに実施されるため、納得感のある評価を獲得できるようになっておます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月９.５時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-33-10 勤務地最寄駅：東急地上線／千鳥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～304,700円 ＜月給＞ 241,600円～304,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,000円～4,700円／月 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■手当：営業手当…20,000円～25,000円、地域手当…15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】ルート営業■年休122日・月残業～10H■パナソニック等大手と取引有／産業用ガスを提案
      ～創業88年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務詳細： 当社の展開する工場用ガス製品をご利用いただいている取引企業様への深耕営業を行っていただきます。 当社のお取引企業は中小規模～(株)東芝、キオクシア(株)キヤノン(株)、パナソニック(株)、(株)ジャパンセミコンダクター、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)など 日本を代表する製造業界の大手メーカーまで多岐に渡ります。日本の最先端のものづくりに、当社の技術はなくてはならない状態です。 一人当たり20～30社をご担当いただき、納品や相談対応など、ご利用にあたってのフォローアップを行っていただきます。 営業スタイルは、訪問や電話での定期接触を行い、新設備の案内やお困りごとの解決、納品などを行います。 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて商品知識や営業手法を学んでいただきます。 習熟具合に応じ、順次顧客の引継ぎを行い担当顧客を増やしていきます。 ■評価制度： 営業目標数字は、個人に対しノルマが設けられている訳でなく部署全体で目標数字を追う仕組みとなっています。 成果のみは評価として反映する訳ではなく、立てた目標に対するプロセスを上長との振り返りが年間ごとに実施されるため、納得感のある評価を獲得できるようになっておます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月９.５時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区市野町620番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～253,300円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 208,500円～275,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,000円～4,700円／月 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■手当：営業手当…20,000円～25,000円、地域手当…15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーアイマテックス株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】法人営業◆タキロンシーアイ（伊藤忠G）専門商社◇年休124日／所定労働7.25H/残業12h
      ～業界未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／幅広い商材からお客様へ自由な提案／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）のグループ会社で中核をなす専門商社です。農業資材・肥料などを中心に、幅広い業界の顧客に対し安定的な供給体制と高い提案力を強みに事業を展開しています。 ■業務概要 既存顧客の肥料の販売店に対して、国内外の肥料や土壌改良材やバイオスティミュラント資材等、農業生産を支える各種機能商品等の販売。 ＊地域の販売店に当社提案の肥料を取り扱っていただくことで、間接的に農家の方を支援しています。販売店が私たちの代わりに地域に密着し、ニーズに応えていただいています。 〈業務詳細〉 ・国内大手肥料メーカーや伊藤忠商事の海外ネットワークを活かして調達した化成肥料や肥料原料の販売 ・土壌改良材やバイオスティミュラント資材等、農業生産を支える各種機能商品等の販売。 ・販売店・メーカーと同行して農家の方を訪問し、商品提案や、肥料の効果的な施肥方法などのアドバイス。 ・顧客ニーズをもとに、既存製品の配合など調整したオリジナル肥料をメーカーと共同開発、販売。 ・提案資料や価格表、見積書作成などの事務業務 ※基本は営業事務が担当 ◎既存顧客のルート営業 ◎担当社数：約30～70件（北海道・九州を除き、県ごとに担当） ◎出張：月2～3回程度（宿泊を伴う出張あり） ■組織構成・環境 ・東京肥料部は、管理職2名（40代～）、営業メンバー4名（20代-40代）、営業事務2名で構成。 ・年休124日、平均残業時間10～20Ｈ、有休消化率約85％超～、ノー残業デーあり、など働きやすい環境です。 ・育児休業取得率100%、所定労働7時間15分などワークライフバランスが◎。 ■魅力 ◎人々の生活に欠かせない農業に深く携わることができます。 ◎数多くの商材を取り扱っており、お客様が本当に必要としている商材を提案できます。 ◎自ら企画したオリジナル肥料が収穫量や品質の向上に貢献し、感謝の言葉をいただけるダイナミズムを実感できます。 ■その他 ・平均5～10年に一度の頻度で転勤がありますが、勤務地は最大限考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都港区芝三丁目8番2号住友不動産芝公園ファーストビル９階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～378,000円 ＜月給＞ 280,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収510万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収620万円 37歳（月給356,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／芽室】法人営業◆タキロンシーアイ（伊藤忠G）の商社/年休124日・残業15h程
      ～業界未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 国内外メーカーの肥料・土壌改良材・機能性資材を中心に、販売店向けの既存営業を行います。伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料・肥料原料の提案も可能で、幅広い商材を扱えるのが特徴です。 〈業務詳細〉 ◎肥料・土壌改良材・各種機能商品などの販売提案 ー夏場の暑さ対策や冬場の燃料高騰対策など、農家のニーズに応じて最適な商材を提案 ー商品単体を販売するだけでなく、既存製品の組み合わせによるカスタマイズ提案などオリジナリティのある提案をしていただきます ◎販売店・メーカーに同行し農家へ商品提案や施肥方法のアドバイスを実施 ◎海外ネットワーク等を活かした化成肥料・肥料原料の販売 ◎ニーズに応じたオリジナル肥料の共同開発・販売 ◎見積作成などの事務作業（受発注は営業事務が対応） 〇顧客：既存9割以上 〇担当社数：20～30社程度 〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。 〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい ◎農業資材の専門商社として最大手で、1～2万点の商材から顧客が本当に必要としているものを営業担当が自由に提案できます。 ◎農家さんと直接話す機会も多く、提案が直接地域の農業発展に貢献できます。 ■入社後の流れ ・入社後は、受発注業務や先輩との同行営業を通じ、商流や業務の基礎を習得します。 ・商材知識は資料やメーカー勉強会など通して身につけていただけます。 ・5～10年に一度の全国転勤を通じ、各地域の農業特性を理解しながら提案の幅を広げていただきます。 ■組織構成・環境 ・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。 ・有休消化率約80％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～356,000円 ＜月給＞ 268,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＪＳ

    建設コンサルタント
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全51件
    • ＜広島＞プラント計画設計（土木）※東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務・フレックス可
      • NEW
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 土木設計コンサルタントとして、上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【広島事務所】 住所：広島県広島市中区鶴見町 2番19号　 ルーテル平和大通りビル 8階 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／比治山下／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 707万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は地域手当を除く年収です。 経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜広島＞プラント計画設計（機械）※東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務・フレックス可
      • NEW
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 上下水道施設の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までをお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ※入社1～2年は東京本社ないし大阪事務所にて勤務いただきます。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【広島事務所】 住所：広島県広島市中区鶴見町 2番19号　 ルーテル平和大通りビル 8階 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／比治山下／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 707万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は地域手当を除く年収です。 経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマ冷機工業株式会社

    サブコン
    東京都大田区鵜の木3-20-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】冷凍冷蔵設備に付随する内装・建築施工管理／有名百貨店などの大型案件多数／創業75年の安定企業
      ～創業75年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエなどの大型案件も多数！建築士経験を活かして主に管工事設備に付随する内装建築に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要： 管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）に付随する施工管理業務を全般的にお任せ致します。具体的には客先との打ち合わせ・現場調査を通じ、管工事に伴う施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます： 当社で働いている社員は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。 冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。 先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。 職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力： 現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。 ■令和4年9月に管工事の他・一般建設業の内装・電気工事の建設業の許可をとりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～400,000円 ＜月給＞ 258,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業業務募集！管理出身者活躍中／パナソニックの正規代理店/ライフワークバランス良好！
      ～創業75年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエ、クロノゲートなどの大型案件も多数！施工管理経験を活かして営業に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要： 管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）の施工管理の営業事務を全般的にお任せ致します。客先との打ち合わせを通じ、現場調査や原価表・見積書の作成・発注業務などを中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 あり ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます： 当社で働いている営業職は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。 冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。 先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。 職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力：現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府茨木市豊川４丁目２１－１７ 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌営業所 住所：豊平区月寒東五条10丁目1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～291,500円 ＜月給＞ 217,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20,273名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全22件
    • 【赤坂】技術営業（半導体製造装置）※前工程用エッチングシステム装置
      • NEW
      世界トップ級半導体装置／エッチング最前線／グローバル営業／部門横断統括／技術×営業融合／海外駐在機会／研究開発主導企業／全工程対応メーカー 半導体製造前工程エッチングシステム装置の営業を担当いただきます。一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行います。 ■業務のやりがい： ESBUは東京エレクトロンの中でも最も大きい売上規模であり、今後も成長が見込まれる事業です。グローバルなトップデバイスメーカーのお客様に対し、最先端の半導体製造装置を販売する仕事を通して多角的な視点を身に着けることができます。海外駐在の機会もございます。 ■部門のミッション： 半導体製造装置の販売・マーケティング活動 ※対象製品：半導体製造前工程　エッチングシステム装置 ■当社の魅力： ◎新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ◎売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ◎「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】社内SE（管理会計（原価）領域）◇IT基盤変革に貢献／柔軟な就業環境／半導体業界トップシェア
      ■仕事についての詳細： 【当ポジションの職務定義】 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 （要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営） ・協力会社メンバーのマネジメント（進捗・品質管理） ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANAのCO、FIが中心 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気：有給：会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境・フレックス：必要に応じて利用できる・出社が基本：現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可・職場はコミュニケーションが多く、なんでも言い合える雰囲気 ■配属予定グループのメンバー数・年齢構成・業務分担：グループメンバー構成： 社員5名（30代1名、40代1名、50代3名）、派遣3名+請負会社 ■その他、適性等に関して人材紹介会社に伝えておきたい内容： 調整力がある方・自分で考えて行動できる方・対人コミュニケーションが不得意でない方を優先します。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります（日本製造業の営業利益率は4％程度） ・日本時価総額ランキング9位（2023年） ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。
      ＜勤務地詳細＞ 府中テクノロジーセンター 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～714,000円 ＜月給＞ 464,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ピー・ディー明治

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1明治座アネックスビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】営業職◆ルート営業／150年超の歴史を持つ明治座グループ／年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： オフィスの内装工事を中心にルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントとの打合せ ・見積り ・当社施工管理職との打合せ　がメインとなります。 実際の施工現場へ出ていただくことはほとんどございません。 ■教育体制： 現在は2名の社員にて対応しております。後進育成のため新たに採用し育てていきたいと考えており、営業経験をお持ちの方であれば大歓迎です！ 最初は先輩社員の営業活動に同行し、ゆくゆくはご自身で顧客を担当していただきます。 ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：ほとんどありませんが、場合によって年1～2回程度発生する可能性がございます。 ・担当エリア：関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】内装施工管理(商業施設やオフィス)◆150年超の歴史を持つ明治座グループ/年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： 商業施設やオフィスの内装工事施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・積作成、発注業務 ・施工報告書の作成 ・人員調達、職人さんの配置や指示　など ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：年1～2回程度、地方へ出張の場合あり ※関東圏の現場メインで出張頻度は低いです。 ・担当エリア：主に関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八洲空調システムズ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地2-11-9RBM築地駅前ビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【築地】工場の空調設備設計（将来の部長候補）◆土日祝休み／大手企業とも取引多数
      • 締切間近
      ～IHIや日清紡など、日本を代表する大手企業の工場の空調設備・生産設備を手掛ける／案件の8割は直接受注／年間休日125日／転勤なし～ ■募集概要： 工場向け設備の設計施工を手掛けている当社にて、設計職を新たに募集します。 将来の部長候補として、キャリアアップしていきたい方、設計として専門性を高めていきたい方など歓迎いたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ◎ご入社直後： 工場・プラントなどでの空調設備設計を主としてお任せいたします。 ・顧客との初期打ち合わせ ・基本設計・詳細設計 ・積算　など ※当社では、Tfas・AutoCADを使用しております。 ◎将来的には： お客様との商談に参加して、施工全体の交渉窓口役としてのご活躍も期待しております。 また、プレイングマネージャーとして設計に携わりながら、組織のマネジメントも行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の設計部は、3名の社員で構成されています。(40代1名、50代1名、70代1名) ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝休み ・7～8割が内勤のイメージとなります。お客様とのお打ち合わせなどがある際に外出が伴います。 ・営業範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩（瑞穂）や横浜、川越、旭（千葉）くらいの距離となります。 ■当社の魅力ポイント： ◎大手企業から直接受注 IHIや日清紡など、日本を代表する企業も含めて、当社の案件のうち、8割は、施主からの直接受注です。 日本を代表する最先端のもの作り現場を支える仕事です。裁量権を持って仕事に取り組むことが可能。先行開発に関わるチャンスもあります。 ◎売上アップの期待 コロナ禍の影響からも回復傾向にあります。海外の観光客が戻ってきているため、ジェットエンジンのニーズが増えることが期待されることから、当社の取引先のIHI様からのニーズが増えることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-9 RBM築地駅前ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～687,000円 ＜月給＞ 498,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月＋期末賞与（業績次第）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤエス軽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都足立区千住元町39-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足立区／未経験歓迎】法人営業◇残業月5H／土日祝休／既存メイン／創立以来60年黒字ニッチトップ企業
      • NEW
      【未経験歓迎／入社後1年間OJTあり／年休120日・土日祝休み・残業5H程度で働きやすさ◎創業以来60年黒字経営／ニッチトップで安定性◎】 ■概要： 当社はオートテープディスペンサー（自動テープカッター）の製造・販売を行っており、テープを大量に切る作業の発生する現場で使用されています。競合は1社のみのニッチトップで今後も安定したニーズが見込まれます。 今回は、組織強化に伴い募集を行います。将来的な育成も見据えて採用になるため、未経験の方も歓迎です。 ■業務内容： ・既存が9割程で、新規は紹介やお問い合わせがメインになります。展示会年に1回あり、出ることもあります。（1・2月） ・並行して10社程担当いただく予定です。今回の募集では、梱包会社や食品関係の顧客が多くなる可能性がありますが、ご経験に合わせてお任せする予定です。 ■入社後： ・基本的にはOJTで先輩社員と一緒に顧客先への訪問や、電話対応から慣れていただきます。 ・半年～1年くらいで独り立ちしていただくイメージですが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・導入企業との商談：デモ機を実際に使っていただくことで機械の特徴を知ってもらうことを大切にしている当社では、営業が代理店の担当者とともにお客様先を訪問しています。またユーザー様直接訪問し、デモの実演等も行います。 ・代理店への拡販支援：新製品情報の共有、機能説明、提案ノウハウのレクチャーなどを行ないます。直接出向かなくとも、メールなどを通じて継続的にコミュニケーションはとっています。 ・オーダーメイド製品の仕様決定：カットしたいテープやフィルムの種類に合わせた機械を製作するため、お客様へのサンプルの送付依頼、開発部と連携しての仕様づくりを国内で行なっていきます。 ■働き方： ・基本的に関東圏内のお客様のため、車で回っていただきますが、年に1回あるかないかの頻度で関東圏外に向かう可能性もあります。 ・外回りは1日に多くて２社ほどですが、1日オフィスで電話やメールの対応をすることもあります。（代理店や問い合わせ） ■組織体制： 国内担当：社員1名（60歳男性） 12年ほど活躍しているベテランで、面倒見の良い方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住元町39-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安ですので、現年収や選考を通して最終決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】法人営業◇既存顧客9割／月残業平均5H◇60年黒字経営／自動テープカッターでニッチトップ級
      【創業以来60年黒字経営／製造業や物流など多様な現場で使用される自動テープカッター／ニッチトップで安定性◎／年休120日・土日祝休み・残業5H程度で働きやすさ◎】 ■概要： オートテープディスペンサーの製造、販売などを行う当社にて、営業をお任せいたします。 組織強化に伴う募集となります。将来的な育成も見据えての採用になるため、業界未経験の方も歓迎いたします。 ■業務内容： ・既存が9割程で、新規は紹介やお問い合わせがメインになります。展示会年に1回あり、出ることもあります。（1・2月） ・並行して10社程担当いただく予定です。今回の募集では、梱包会社や食品関係の顧客が多くなる可能性がありますが、ご経験に合わせてお任せする予定です。 ＜具体的な業務＞ ・導入企業との商談：デモ機を実際に使っていただくことで機械の特徴を知ってもらうことを大切にしている当社では、営業が代理店の担当者とともにお客様先を訪問しています。またユーザー様直接訪問し、デモの実演等も行います。 ・代理店への拡販支援：新製品情報の共有、機能説明、提案ノウハウのレクチャーなどを行ないます。直接出向かなくとも、メールなどを通じて継続的にコミュニケーションはとっています。 ・オーダーメイド製品の仕様決定：カットしたいテープやフィルムの種類に合わせた機械を製作するため、お客様へのサンプルの送付依頼、開発部と連携しての仕様づくりを国内で行なっていきます。 ※製品の単価は数十万円程度ですが、工場では一度に何十台も導入する大型商談が多数あります。 ■働き方： ・基本的に関東圏内のお客様のため、車で回っていただきますが、年に1回あるかないかの頻度で関東圏外に向かう可能性もあります。 ・外回りは1日に多くて２社ほどですが、1日オフィスで電話やメールの対応をすることもあります。（代理店や問い合わせ） ■入社後： ・基本的にはOJTで先輩社員と一緒に顧客先への訪問や、電話対応から慣れていただきます。 ・半年～1年くらいで独り立ちしていただくイメージですが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織体制： 国内担当：社員1名（60歳男性） 12年ほど活躍しているベテランで、面倒見の良い方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住元町39-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安になりますので、現年収や選考を通して最終決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区東上野 1-1-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 測量・技術スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績6カ月分
      まずはできるところからお任せするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 必ずチームで行動するため、いつでも相談できる環境です。 【仕事内容】 ・最新計測機器を使用した各種計測 ・レンタル時の機材や使用の説明 ・企業や学校への測量研修やデモンストレーション ・機器の点検修理 『測量もできる&さまざまな最新機器が扱える』プロフェッショナルとして成長できます。 ※測量業務は全体の2割程度 充分お仕事に慣れてきたら… ・専用ソフトを用いたデータ解析 ・クラウドシステムの運用監視 ・企業や学校へ、講師として赴き測量研修や測量の楽しさをPR など、さまざまなスキルを身に付けられる環境です。 ―＝＝＝★☆ 充実のサポート 「測量機とは…？」からしっかりレクチャー。 3カ月間は、メーカー研修なども行いながら商材に慣れていただくので、少しずつ覚えていけば大丈夫です。 独り立ち後もチームで行動するため必ず先輩が近くにいます。 ★国家資格「測量士補」の取得にもチャレンジ！ 地図や道路づくりに欠かせない「測量士補」。 入社後は、会社負担で取得に挑戦できる制度を用意しています。 資格を取れば 給与アップ（手当支給）はもちろん、キャリアの幅も広がります！ ―＝＝＝★☆ 働きやすさとその理由 ★ほとんど定時退社 チームで業務を分担しているため一人の負担が少ないのが特長。そのため残業は最小限です。 ★現場作業は2～3日程度 測量機器を使用されているお客様へのサポート業務が主なため、土日祝もしっかりとお休みが可能です。ユーザーは日本全国にいるため出張もありますが、長くても3日程度で長期に及ぶ出張もありません。 ★最先端機器を使用！DXで省力化 クラウドを通じて、現場から離れた場所からでもレクチャーが可能です。 専門商社として、最先端測量機器のレンタルやメンテナンス、新商品の開発も行うなど、測量に関わる幅広い事業を展開しています。
      【埼玉県さいたま市／転勤なし／直行直帰も可】 ★自転車通勤やバスでの通勤も可能です　 配属先／埼玉県さいたま市緑区中野田1230-1 CHIYODA Tech Field アクセス／埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円以上＋賞与年2回（前年度実績6カ月分）＋各種手当 ※上記はあくまでも最低保障額です。経験・能力を考慮します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万円以上）が含まれています。 万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、手当を支給します。
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    陽光ビルＭＥ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区東池袋3-23-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】銀行等の建物と設備の施工管理／残業月20h程度／三井住友銀行の親密会社
      ～銀行等の建物と電気・空調・給排水設備の施工管理◆転勤無し／残業月20h程度／三井住友銀行の親密会社/完全週休二日制～ ■当社について 当社は三井住友銀行の親密会社で安定した基盤があります。 ■業務内容 主に銀行施設（支店・寮・社宅など）での施工管理業務をお任せいたします。 ・当社管理物件の建物と設備全般の保守管理、小修繕から大規模改修の提案、工事管理までトータルで担当していただきます。 ・電気や空調、給排水設備の故障や不具合への対応、改修提案から始まり、 協力会社の選定と手配を経て、工事の施工管理を行います。 ■キャリアパス ・保有資格や業務実績に基づく評価と昇進昇格制度があり、毎年実施しています ・各種福利厚生制度が充実しており、将来を見据えた人生設計が可能です ・資格取得には会社が受験料負担するなど、全面的にバックアップ 資格に応じた手当も毎月支給します。 ■入社後について ・入社後1年から2年は現場の把握や仕事の理解を深めていただきます。 ■会社の魅力■ ・年間休日120日以上、日勤のみの勤務で完全週休二日制 ・月平均残業時間20時間程度で、ワークライフバランスがとりやすい職場 ・有給消化率56％以上、工事都合で休日出勤した場合は平日に振替休日取得 ・資格取得支援制度、技術手当、子供手当など福利厚生が充実 ・三井住友銀行親密先なので、財産形成支援制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：3.4ヵ月～3.9ヵ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際電気

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,387名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全34件
    • ※未経験歓迎【東京／小平市】生産管理◇5G・無線通信機器メーカー／日清紡HDG／年間休日132日
      ～未経験歓迎／プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日132日／子ども手当や住宅手当有～ ■職務内容： 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器を手がける当社にて、映像・無線通信装置およびソリューション案件の生産管理をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎映像・無線通信装置およびソリューション案件の生産管理を担当 ◎営業・設計・SE・工場と連携し、生産計画の立案から工程進捗管理、出荷・売上計上までを推進 ◎関係部署を横断して調整を行い、プロジェクトを円滑に進めるポジション ■働き方： ・年に2～3回生産工場（仙台or秋田）への出張あり ・年間休日132日 ■当社の魅力： 無線通信や放送・映像、産業用カメラなど多岐にわたる領域で長年培ってきた高度な技術力と、公共・社会インフラを支える確かな実績にあります。 5G・AI など先端技術分野にも積極的に取り組み、多様なソリューションを提供する総合力が強みです。 ■当社について： 当社は、1949年に設立された電気機器メーカーで、無線通信システム、放送システム、映像システム、産業用カメラなど幅広い分野でソリューションを提供しています。公共向け通信システムや金融・証券向けシステム、社会インフラを支える各種通信機器の開発・製造・販売を行い、長年にわたり国内外の産業・社会基盤を支えてきました。さらに、5G・AI 時代に対応した先端技術にも注力しており、社会のデジタル化・高度化に貢献する企業として事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～307,000円 ＜月給＞ 270,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／小平市】電気設計（防衛省向け無線システムの開発）◇第二新卒歓迎◇
      防衛省向け航空機搭載開発／無線システム電気設計／アナログ・デジタル回路／英語×海外メーカー折衝／OJTで着実成長／設計～生産まで一貫／安全保障に貢献／第二新卒歓迎 ■業務概要 日清紡HDの連結子会社として防衛省向け統合型試験装置の製造販売を担う当社にて、「航空機搭載品に関わる開発、設計業務」を担って頂きます。 ■業務詳細 防衛省向け航空機に搭載する各種製品のアナログ・デジタル回路の設計業務及びSE業務を担います。 航空機関連の業務は英語を使う機会が多く、海外メーカとの仕様調整、海外出張業務があり、基礎的な英語スキルが必要となります。 まずは既存プロジェクトにおいて、OJTを行いながら業務に携わり、将来的には、基本設計、顧客仕様調整、海外出張などを担当頂きます。 ■募集背景 防衛予算増額に伴い、事業拡大による増員募集です。 ■当社、特機事業部について 特機事業部は主に防衛省向けの艦船、航空機、車両に搭載する無線システムを開発、生産しています。 国家の基盤となる事業を行っており、「国民の安全・安心の確保」に貢献する事が感じられる業務になります。 設計部と生産部門が同事業所内にあり密接しているため、担当する製品は、設計から、生産、出荷まで全ての工程に携わる事ができます。エンジニアとしての実績を積み、自身の業務成果、成長を実感する事ができる会社です。 ■当社について： 当社は、1949年に設立された電気機器メーカーで、無線通信システム、放送システム、映像システム、産業用カメラなど幅広い分野でソリューションを提供しています。公共向け通信システムや金融・証券向けシステム、社会インフラを支える各種通信機器の開発・製造・販売を行い、長年にわたり国内外の産業・社会基盤を支えてきました。 さらに、5G・AI 時代に対応した先端技術にも注力しており、社会のデジタル化・高度化に貢献する企業として事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～362,000円 ＜月給＞ 269,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日曹エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町1-6-1(タキイ東京ビル)
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【プラントの基本設計/東京】年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業
      ━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 化学･医薬･食品系プラントを中心にプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 信越事業所 住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 センバ・セントラルビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※年休126日【電気計装技術者/富山・高岡】年間賞与3回/福利厚生◎/日本曹達グループ企業
      ━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼【変更の範囲：会社の定める業務】 化学･医薬･食品系プラントを中心に電気計装設計業務全般をお任せします。 ▼業務内容詳細▼ ◎メイン業務 動力設備設計（モーター盤等）／計装設計（流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等）／プロセス制御システム設計（最適化制御）です。 ◎その他お任せする業務 他にも、照明、火災報知器・避雷針等の工事設計／DCS設計／PLC設計／電気工事設計／コスト・スケジュール管理もお任せします。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：富山県高岡市向野本町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電元社トーア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全14件
    • 【湖南市／残業月5h以内】品質担当／創業90年の安定企業◆ニッチトップ級メーカー／管理職候補
      【残業5時間以内・年休123日／長期就業されたい方へお勧め／シェア約40パーセントのニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動メーカーとの取引実績】 ■職務詳細：以下業務の中から、ご経験に応じて段階的にお任せする予定です。 また、ゆくゆくは中心メンバーとして管理職を目指していただきます。 ・全社の品質マネジメントシステムの維持・改善 (外部審査・内部監査の計画・実施、品質会議の開催、品質マニュアル・文書管理等) ・設計開発製品への対応 ・品質損失費用のまとめ ・顧客苦情及び工程内不適合製品への対応 ・製品品質の監視 ・製品に適用される法令に関する対応および書類の承認 ■就業環境： ・残業時間5時間以内（月） ・出張：国内工場へ年間2回程度発生します。 ※クレーム対応や顧客・サプライヤー訪問に関しては、技術部門、製造部門にて対応することが多いです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1935年に創立され、90年以上の歴史を持つ電気抵抗溶接機のリーディングカンパニーです。国内外で高いシェアを誇り、自動車業界を始めとする多様な分野に製品を提供しています。独自の技術力と一貫した生産体制が魅力で、やりがいのある職場環境を提供します。また、社員の働きやすさも重視しており、残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 近江工場 住所：滋賀県湖南市小砂町4-4 勤務地最寄駅：草津線線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市・生田】生産管理※残業月5h以内／就業環境◎技術がスゴイ！創業90年のニッチトップメーカー
      モノづくりの司令塔へ！ニッチトップメーカーにて生産管理業務の募集です。 創業90年の安定基盤◆日勤のみ・残業月5h◆自動車・鉄道・空港分野で幅広く活躍 ■担当業務：産業機械メーカーである当社において ・生産計画の立案、指示、進捗管理 ・納期や生産調整等における社内折衝 ・製品原価の算出、管理 を行っていただきます。当社は汎用品と特注品のどちらも扱っておりますが、今回募集するポジションは、汎用品および既に納品済みの製品の機械部品についての生産管理業務をお任せします。（部品は購入するものと社内で加工するものがあります。） ■組織構成：生産管理課は課長含め13名、配属予定の係には6名のスタッフがおります。(男性2名女性4名) ■働き方： 残業はほとんど発生せず、平均残業時間5時間未満です。 ■当社製品について 金属に電気を流して素材を溶接する「抵抗溶接機」の製造・販売を行っており、標準機からオーダーメイド、周辺機器まで取り揃える総合メーカーです。 自動車や鉄道の生産ライン等に納入し製造現場を支えており、モノづくりに興味がある方には魅力に思っていいただける事業内容となっております。 ■日本から世界へ展開 国内シェアNo.1メーカーとして、海外への展開も行っております。 国内工場・拠点の他、海外に拠点がございます。 ■当社の強み： 当社は、溶接機の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、同社の大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、同社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【田町】社内SE（デジタル化支援アプリ開発）◆残業20H程/国内シェアNo1のインフラ関連メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20H程の働きやすさ◎「技術・品質の日コン」／対象者は家賃補助「月7万」など福利厚生充実！～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、インフラシステムのSE担当をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・工場デジタル化支援（QRコード運用と支援、改良開発） 　※全製品、全工場を視野 ・パイル（含PC-壁体、ポール）施工のデジタル化支援 ・ポールメンテナンス事業支援（ドローン活用、データ分析→アプリ開発） ・開発設計、技術サービス業務のデジタル化検討 ・NCウェブ教育ソリューションサイトの開発 ・ベンダーコントロール（デジタル企業との連携対応） ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「最大月7万円」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■同社の主な商材について 同社の製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。 技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えしており、快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。 ※参考HP：https://www.ncic.co.jp/products/ ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル ・係長クラス：600万円～ ・課長クラス：700万円～ ・部長クラス：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】研究開発｜国内シェアNo1メーカー◆土日祝休×残業20h程/家賃補助など福利厚生充実◎
      ～カーボンニュートラルに向けた研究開発◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けてCO2の吸着が最大になるコンクリートの配合に関する研究に携わっていただきます。 《具体的業務内容》 ・実証試験等の段取り、実行 ・上記試験データの取りまとめ ・学術論文の確認、執筆 ・会議等資料の作成 　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ 2050年カーボンニュートラルの実現をミッションとし、新たなCO2削減技術及び素材の開発を目指して頂きます。 当社は業界初となるエコタンカルという環境負荷低減製品を開発しております。その原材料は大気中に排出されるボイラー排ガス中のCO2とポール製品製造工程で発生する高アルカリ廃水であり、廃棄物同士から生まれた環境にやさしい製品です。 主に化学反応で製造されるエコタンカルは、高純度な品質であり、他社様からもこのエコタンカルを活用した様々な共同事業のお話を頂いております。 このエコタンカルを開発した当社の技術力・研究設備を応用し、新たなCO2削減の技術及び素材の開発またはその生産工程の検討等を担っていただきます。 ■担当する商材について コンクリートポール(電柱)や、パイル製品を中心にご担当いただきます。 https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル ・係長クラス：600万円～ ・課長クラス：700万円～ ・部長クラス：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全54件
    • 【東京】半導体ブレードの製品開発※世界トップシェア・プライム上場メーカー／年休125日
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／平均年収802万／週に1度の定時退社日を設定したり豊富な福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要： 当社のブレードエンジニアとして業務をお任せ致します。 ブレードとは、ダイシング工程で使用するダイヤモンド砥石のことを指し、 当社のブレードはあらゆる被硝材や加工用途に対応できる製品をラインナップし、時代が求める「高品位・低コスト」のニーズにお応えできる技術力を誇ります。 ■業務詳細： ・切断等の精密加工ブレードの開発 ・精密加工ツールの生産工程開発、機械設備の改善 ・精密加工ブレードを活かした加工提案・企画・加工プロセスの開発 ・開発品での精密切断加工やお客様から依頼のあった精密切断加工 当社ブレードはパッケージやガラスなどさまざまな材質の製品を切断することができ、機能性に優れているため、様々な業界のお客様からご要望頂きます。その中で、お客様の要望をお伺いしながら、お客様にとってベストなブレードを開発頂く業務となります。 ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境を整えております。 ■やりがい： 開発して終わりではなく、開発から製作、性能の評価まで一貫して担当することが可能です。そのため、お客様からの声を直接聞けたり、技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 645万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～398,600円 ＜月給＞ 306,000円～398,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】製造工程の改良支援＜半導体ブレード開発＞◆世界トップシェア保有／プライム上場・高収益メーカー
      【エンジニア視点で課題発見・改善を行い顧客にベストな製品を開発／国内・世界シェアNO.1／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／平均年収802万】 ■業務概要： 当社のブレードエンジニアとして業務をお任せ致します。 主に、お客様の要望をお伺いしながら、エンジニア視点での課題発見、改善の活動を行いお客様にとってベストなブレードを開発頂きます。 ■業務詳細： ・精密加工ツール製造工程の改善、改良検討 ・精密加工ツールの評価、開発へのフィードバック ・顧客要望のヒヤリングと、弊社製品の提案 ・切断等の精密加工ブレードの改良 ■製品の特長： ブレードとは、ダイシング工程で使用するダイヤモンド砥石のことを指し、 当社ブレードはパッケージやガラスなどさまざまな材質の製品を切断することができ、機能性に優れているため、様々な業界のお客様からご要望頂きます。 また、海外/国内顧客からの問い合わせもあり、お客様とのコミュニケーションを取りながら製品改良を進めることが可能です。 ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境を整えております。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 645万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～398,600円 ＜月給＞ 306,000円～398,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホギメディカル【東証プライム上場】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス
    • 設立 1961年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】調達リーダークラス《国内トップシェア＊チーム再編の転換期》
      ■具体的な仕事内容 ・医療製品の原材料・部品の購買調達、購買計画の作成 ・国内外からの戦略的調達 ・品質改善、コスト削減 ・サプライヤーとの価格交渉 ・社内各部署（生産・品質管理・営業・経理等）との連携、調整 ・仕入材料の素材確認、仕入先との情報交換 ・仕入先価格交渉（仕入先選定、価格査定、価格変動） ・新規仕入先開拓(海外を含む仕入先調査・評価) 　など ※英語力は必須ではありませんが、お持ちであれば活かすことができます。 ■配属先の人員構成 執行役員部長１名、次長２名、課長１名、係長１名、主任１名、メンバー８名（ソーシング・オペレーション） ■本ポジションの魅力（やりがい） ◎スケールが大きい 転換期だからこそ、これから成長拡大予定です。すでに取引のある国内・アジアを始め、さらなる海外進出を見込んでいます。走り出したばかりだからこそ、意見やチャレンジは大歓迎！「やりたいことがあるけれど、会社の方針によって叶えられない」など、自身の掲げた目標やキャリアアップが実現できる可能性も大いにあります。 ◎柔軟な対応力が必要 オペレーションだけでなく、戦略を立てながら能動的に動くことが求められます。今までのスキルを活かしながらも、当社の生産背景に合わせた交渉力や推進力を取り入れる必要があります。 ◎誠実でありながら、ベンチャーのような世界へ。 当社の製品は「手術準備」の手助けをすることで、病院経営全体の効率化にまで貢献しています。業界への貢献は大きな誇りを感じられるうえ、医療は不可欠だからこそ、今後も将来性があるといえるでしょう。 そのような安定基盤を持ちながらも、当社は更なる飛躍のため「転換期」を迎えています。与えられたミッションは、利益確保に直結する調達・購買。世界情勢により、難易度の高さを感じることがあるかもしれません。 ただ、与えられたミッションに対し、同じ熱量で向かっていける方を我々は求めています。 ■将来的なキャリア形成 中長期的な視点で更なる海外進出を視野に入れているため、ダイナミックなスケール感を味わいながら、将来的なキャリアが望めるポジションです。「能動的に行動し、協調性や交渉力を活かして働きたい」「新しいフィールドで自分の力を試してみたい」こんな方を歓迎しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～430,000円 ＜月給＞ 302,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は2024年賞与実績からの理論年収となり、賞与は業績変動いたします。 ■賞与：年2回（過去実績…約5.9ヶ月／2024年度平均支給） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調達メンバークラス《東証プライム上場＊国内トップシェア＊転換期》
      ■具体的な仕事内容 ・医療製品の原材料・部品の購買調達、購買計画の作成 ・国内外からの戦略的調達 ・品質改善、コスト削減 ・サプライヤーとの価格交渉 ・社内各部署（生産・品質管理・営業・経理等）との連携、調整 ・仕入材料の素材確認、仕入先との情報交換 ・仕入先価格交渉（仕入先選定、価格査定、価格変動） ・新規仕入先開拓(海外を含む仕入先調査・評価) 　など ※英語力は必須ではありませんが、お持ちであれば活かすことができます。 ■配属先の人員構成 執行役員部長１名、次長２名、課長１名、係長１名、主任１名、メンバー８名（ソーシング・オペレーション） ■本ポジションの魅力（やりがい） ◎スケールが大きい 転換期だからこそ、これから成長拡大予定です。すでに取引のある国内・アジアを始め、さらなる海外進出を見込んでいます。走り出したばかりだからこそ、意見やチャレンジは大歓迎！「やりたいことがあるけれど、会社の方針によって叶えられない」など、自身の掲げた目標やキャリアアップが実現できる可能性も大いにあります。 ◎柔軟な対応力が必要 オペレーションだけでなく、戦略を立てながら能動的に動くことが求められます。今までのスキルを活かしながらも、当社の生産背景に合わせた交渉力や推進力を取り入れる必要があります。 ◎誠実でありながら、ベンチャーのような世界へ。 当社の製品は「手術準備」の手助けをすることで、病院経営全体の効率化にまで貢献しています。業界への貢献は大きな誇りを感じられるうえ、医療は不可欠だからこそ、今後も将来性があるといえるでしょう。 そのような安定基盤を持ちながらも、当社は更なる飛躍のため「転換期」を迎えています。与えられたミッションは、利益確保に直結する調達・購買。世界情勢により、難易度の高さを感じることがあるかもしれません。 ただ、与えられたミッションに対し、同じ熱量で向かっていける方を我々は求めています。 ■将来的なキャリア形成 中長期的な視点で更なる海外進出を視野に入れているため、ダイナミックなスケール感を味わいながら、将来的なキャリアが望めるポジションです。「能動的に行動し、協調性や交渉力を活かして働きたい」「新しいフィールドで自分の力を試してみたい」こんな方を歓迎しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～305,000円 ＜月給＞ 254,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は2024年賞与実績からの理論年収となり、賞与は業績変動いたします。 ■賞与：年2回（過去実績…約5.9ヶ月／2024年度平均支給） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京都仙川】生産技術(新規設備導入～運用支援)※米国・APAC工場◆グローバル供給体制拡充に貢献
      • NEW
      ～設備投資額1,000億円・2030年度までに海外事業利益200億円を目指すグローバル成長をリード／フルフレックス×リモートワーク可でワークライフバランス◎／プライム上場／将来的に計画策定や新規導入にも携われる／丁寧な教育体制～ ■業務概要： 仙川キユーポートにて、生産技術スタッフとしてご入社いただき、キユーピー工場生産設備のメンテナンスや改善から業務をお任せいたします。 国内拠点にて同社の生産技術に慣れていただいたのち、米国・APAC工場への出張ベースにて安定稼働に向けた技術支援を対応いただくことを想定したポジションとなります。 ■業務詳細： ・工場生産設備のメンテナンス ・改善業務の実行 ・生産設備の導入・管理・運用のサポート ・導入する設備の品質検査やチェック ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・工場全体の課題解決に向けた計画策定及び実行 ・監査対応として、固定資産管理やFSSC22000対応 ■海外拠点との連携について： キユーピーは設備投資額1,000億円を掲げ、2030年度までに海外事業利益200億円を目指しており、グローバル成長を進めるリーディングカンパニーです。 本ポジションは米国・APAC拠点への技術支援をいただくことを期待しているポジションとなります。 海外現地工場にも生産技術部としてナショナルスタッフは在籍していますが、簡単な保守・メンテナンスの対応が主となっており、生産における課題解決に向けた既存設備の修繕計画や新規設備導入については、国内のキユーピー生産技術部から現地へ出張しながらの対応をしています。 ■配属先：生産本部-生産技術-生産技術・開発チーム 部としては他に3チーム有り、40名強が在籍しています。 配属チームは10名で、チームリーダー（課長）、担当課長3名、一般職5名、シニア1名の構成となります。 （内訳：男性9名、女性1名（20代1名、30代2名、40代2名、50代4名、60代1名） ■ミッション： ・生産拠点及び生産プロセスにおける持続可能な安定生産の維持・向上を実現すること。 ■働き方： ・入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習あり ・その後は在宅頻度：1回/週程度、オフィス出社＋適宜工場へ打合せ、開発、導入、保守などで訪問あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都仙川】生産技術(新規設備導入～運用支援)※中国工場担当◆グローバル供給体制の拡充に貢献◎
      • NEW
      ～設備投資額1,000億円・2030年度までに海外事業利益200億円を目指すグローバル成長をリード／フルフレックス×リモートワーク可でワークライフバランス◎／プライム上場／将来的に計画策定や新規導入にも携われる／丁寧な教育体制～ ■業務概要： 仙川キユーポートにて、生産技術スタッフとしてご入社いただき、キユーピー工場生産設備のメンテナンスや改善から業務をお任せいたします。 国内拠点にて同社の生産技術に慣れていただいたのち、中国4工場への出張ベースにて安定稼働に向けた技術支援を対応いただくことを想定したポジションとなります。 ■業務詳細： ・工場生産設備のメンテナンス ・改善業務の実行 ・生産設備の導入・管理・運用のサポート ・導入する設備の品質検査やチェック ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・工場全体の課題解決に向けた計画策定及び実行 ・監査対応として、固定資産管理やFSSC22000対応 ■海外拠点との連携について： キユーピーは設備投資額1,000億円を掲げ、2030年度までに海外事業利益200億円を目指しており、グローバル成長を進めるリーディングカンパニーです。 本ポジションは中国拠点への技術支援をいただくことを期待しているポジションとなります。 海外現地工場にも生産技術部としてナショナルスタッフは在籍していますが、簡単な保守・メンテナンスの対応が主となっており、生産における課題解決に向けた既存設備の修繕計画や新規設備導入については、国内のキユーピー生産技術部から現地へ出張しながらの対応をしています。 ■配属先情報：生産本部-生産技術-生産技術・開発チーム 部としては他に3チーム有り、40名強が在籍しています。 配属チームは10名で、チームリーダー（課長）、担当課長3名、一般職5名、シニア1名の構成となります。 （内訳：男性9名、女性1名（20代1名、30代2名、40代2名、50代4名、60代1名） ■部署のミッション： ・生産拠点及び生産プロセスにおける持続可能な安定生産の維持・向上を実現すること。 ■働き方について： ・入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習あり ・その後は在宅頻度：1回/週程度、オフィス出社＋適宜工場へ打合せ、開発、導入、保守などで訪問あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシオ計算機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都渋谷区本町1-6-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全15件
    • 【羽村】社内システムエンジニア／プロジェクトリーダー／DX推進／働きやすさ◎
      • NEW
      ～営業利益率10%以上・自己資本比率60％以上の安定性／国内シェアトップ／時計・電子辞書等の既存事業だけでなく、スポーツ・医療・美容分野等の新規事業へも積極投資～ ■職務概要： 全社でのDX推進を目的とした業務プロセス改革において、特に、サプライチェーン・PLM領域の業務システム全体の企画・提案・構築・導入などを、プロジェクトの関連部門や取引先をリードし、マネジメントしながら進めると共に、稼働後の品質向上やライフサイクルマネジメントを行う。 ■担当業務範囲； ・要件定義～設計 ・開発／リリース管理 ・運用・保守 ■配属部署の役割： 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、新しい事業・商品サービスと、その実現を支える業務プロセスや働き方を開発する中で、基幹システム刷新により業務改革と生産性向上に貢献する。 ■全社就業環境(2025年時点)： 在宅勤務：全社出社比率50％程度 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村技術センター 住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台／羽村】単体・連結決算／税務担当者（将来的なリーダー・マネージャー候補）／プライム上場
      • NEW
      【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／年休125日以上／定着率92％】 ■業務内容 ・単体・連結決算業務 ・各種法定開示資料作成(有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・各種税務申告、法制改正対応 ・事業・グループ会社再編等支援　等 ※カシオグループ全体の財務推進管理を担う本社経理部門の中核として、 決算業務や税務対応を中心に担当いただきます。 単体・連結決算、開示資料の作成、監査法人対応、会計制度・法令改正への対応に加え、国内外の税務施策立案や他部門への税務コンサルなど、経理・税務の幅広い領域の中で徐々に業務経験を積んでいただき、入社後のご活躍次第で将来的なリーダー・マネージャー配属を見込んだポテンシャル採用です。 ■魅力 グローバル企業において、事業・環境変化のダイナミズムを感じながら業務推進することができます。 事業部門との連携も多く、会計・税務面から経営・事業運営の中核を担う実感があります。 また、外部専門家との関わりも多く、業務を通じて自己研鑽できることも魅力です。 ※ご入社いただく方のスキル・経験に基づき業務内容を決定します。 大小問わず様々な業務経験を積みながら共に成長し、将来、リーダー、マネージャーとして、メンバーを統率・牽引していただける方、グローバル企業の本社財務スタッフとして、専門性を高め、事業部門を支援しながら経営貢献・企業価値創造そして成長実現していくことを一緒に目指していただける方にお越しいただけるのを楽しみにしています。 ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽村技術センター 住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※弁護士有資格者の場合、弁護士会費（日本）は会社負担予定。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.67ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全41件
    • 【東京】総務人事※創業79年の厨房機器メーカー／安定した企業基盤／成長機会／業界大手
      • NEW
      ～営業本部内における総務人事業務／創業70年以上／完全週休2日制／年間休日130日～　 ■業務内容： 営業部門に関わる総務人事業務を主に担当していただきます。 実務については、総務課や労務人事課、給与オペレーション課等と連携して進めていきます。 本社の総務人事よりも、現場（営業所）に近い立ち位置で業務を進めていき、現場と本社を繋ぐ役割を担います。 ・勤怠管理 ・建設現場に関する安全衛生業務 ・各種アンケート対応やデータ集計 ・入札関連の申請、管理 ・顧問契約や顧問制度の検討、構築 など ■魅力： ・営業所に近い立ち位置で、実務を進めていくことができます。 ・案件によっては、総務人事部とも連携を図りながら複数の目で業務を遂行できます。 ・会社として抱える課題について、最前線で検討・対応を進めていくことができます。 ■配属先について： 　事業管理課　20名（本社勤務は6名、その他は営業所駐在） 　・30代から50代まで広く在籍し、タニコー歴の長い社員が多い。 　・マネージャーも遠方にいるため、オンライン会議が主である。 ■会社の特徴： ・人が生活していく基礎となる「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。 ・同業界の大手企業の中でも売上トップクラスを誇り、大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです。 ■事業の特徴： ・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応しています。 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します。 ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～311,000円 ＜月給＞ 225,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代（業務手当）は約20時間相当分を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】設計開発職◆新製品の企画から設計・試作・評価、量産立ち上げまで◆業務用厨房機器のパイオニア
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      ～電気制御系、構造設計経験をお持ちの方へ／創業70年以上／完全週休2日制／年間休日130日～ ■業務概要： 業務用厨房機器は、人手不足から厨房機器も自動化（省人化が求められ）、電子化に伴い、電気技術者や構造設計の知識・経験が重要となります。 これまで培ってきた経験を活かし、食の現場を裏側から支えるやりがいを、ぜひ当社で実感してください。 ■業務内容： 市場ニーズや顧客要望をもとに、新製品の企画から設計・試作・評価、量産立ち上げまで、一連の開発プロセスを担っていただきます。 ■具体的には： ・顧客・営業部門との打ち合わせによる仕様の検討 ・CADを使用した機構設計、筐体設計 ・基板等の仕様決定、回路設計（基板製作等は外注） ・試作機の制作及び性能評価、各種法的試験等 ・外注先（部品、基板メーカー）との調整業務 ・製造移管に携わる、製造部門との調整業務 ■出張について： 出張（国内）の可能性あり 東京本社（品川区戸越）、福島工場（いわき工場勤務の場合）、いわき工場（福島工場勤務の場合）、湘南台工場（月1回／2～3日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ いわき工場 住所：福島県いわき市好間工業団地5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島小高工場 住所：福島県南相馬市小高区福岡白山３１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～311,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石垣

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【新大阪／2卒・OS出身者歓迎】水処理プラント設計◇国内トップクラス／年休125／福利厚生
      水処理プラント設計／国内トップクラス／年休125日／賞与5ヶ月／福利厚生充実／官公庁取引多数／スキルアップと働き方改善が同時に叶う企業／独身寮・借り上げ社宅制度あり ■業務内容：受注に向けて、上下水道プラント設備や機器の技術提案を行っていただきます。 ・官公庁やコンサルへ入札時に提案する上下水道プラント設備や機器の仕様や基本設計 ・配置検討、容量計算書の作成 ・顧客からの技術的問合せの対応 ・積算原価の作成 ・他社の最先端技術の情報収集、技術分析 ・業界団体との窓口業務 ※年間10～20物件を担当いただきます。元請けの業務が多く、一部下請け業務もございます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当範囲：大阪技術課は、西日本を担当します。 ■やりがい：受注金額は数千万～数十億に及ぶ装置規模の壮大さや業務範囲の広さ、関係者の多さから技術力と提案力が身につきます ■組織構成：東京技術課には3名が在籍（30～50代） ■本ポジションの魅力： 1958年創業の水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカー。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」等、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 中でも、ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は国や地方自治体などの官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、中国やドイツ、オーストラリア、アメリカ等世界各地で事業を拡大しています。 ◇【水処理業界の動向：業界全体で世界市場が拡大中】 世界的な水不足の深刻化により水処理市場は成長を続けています。2007年の水ビジネスの世界市場規模は約36兆2000億円ですが、2025年には約86兆5000億円に拡大する見込みです。飲料用途や工業用純水に加えて、下水や産業廃水の再利用、農業用水などの需要も拡大しています。地域的には、中東や北アフリカ、中国、インド、南米といった新興国における需要の拡大が予想されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※630,000円～1,050,000円 ※二次面接の際に詳細な年収、また、正社員後の手当等をお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （香川）建設工事の現場監督　創業50年以上／監理技術者の方歓迎／定年後も働けます
      創業50年以上のプラント機器メーカー／監理技術者歓迎／転勤なし／平均残業15時間程度／水曜ノー残業DAY／世界を舞台に活躍／福利厚生充実／自由な働き方が可能 ■業務内容： 建築工事の現場代理人として、安全管理や品質管理、工程管理を担当して頂きます。設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社では高い定着率を誇っており、自由な風土があります。また、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 ■当社製品の特徴： 50年前から積み上げた技術によって、現在では業界では珍しい全自動運転の装置を提供できています。技術の信頼と、ISHIGAKIブランドが現在世界でも浸透しつつあり、選ばれています。アジアやアフリカ、中東等にも進出をしており、世界の水環境の改善にも多いに貢献している会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市林町2507-2 勤務地最寄駅：琴電長尾線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    多摩川スカイプレシジョン株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／木更津】航空機部品などの品質保証◆防衛省向け製品/年休124日/無料送迎バス有/新事業展開
      ■職務内容 防衛省向けの電動製品・油圧関係製品、自動車部品などを扱う汎用機部門にて品質保証の業務、メンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■具体的には ・品質保証部長の補佐 ・汎用機品質保証グループの組織運営、グループ長としての職責の遂行 ・人財育成 ・JIS Q 9001およびJIS Q 9100に関するQMS体制の構築および醸成、主なQMS業務 ・QMS管理責任者の補佐 ・経営全般のQMS統括業務管理の取りまとめ ・年度品質管理方針策定 ・年度品質目標策定 ・年度品質管理取りまとめ ・会議体（マネジメントレビュー、不具合対策会議、防衛品質会議、量産品質会議等）事務局 ・会議開催／進行／取りまとめ ・資料・報告書・議事録の作成／取りまとめ ・監査・審査対応 ・品質管理規定類作成 ・装置の管理 ・検査・試験の状態管理 ・不具合品の管理 ・是正処置・予防処置の取りまとめ ・資格管理（教育訓練管理含む）等 ・トラブルや不具合の処理・対応など ・品質保証に携わるメンバーのマネジメント業務 ■扱っている製品 ・防衛省向けの電動製品や油圧関係製品 ・市販車のターボチャージャーの部品など ■採用背景・案件の魅力 今回防衛関係の新事業展開にあたり増員募集する運びとなりました◎ 他社では経験ができないコアな事業に携われることができやりがいのあるお仕事です！ ■組織構成 男性3名（平均年齢40代） ※中途入社が多く、馴染みやすい職場です。 ■働きやすさ ・転勤なしなので腰を据えて働けます◎ ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日 ・福利厚生も充実しております。（例：お弁当1食210円、積立休暇、退職金制度あり） ■無料送迎バス 木更津駅から朝1便、夕2便出ています。 マイカーでの通勤ももちろん可能です！ 【認定・認証】 国土交通省航空局　修理改造事業場認定　第047号 ISO9001：2008　小型過給機用部品の製造・認証 経済産業省　非破壊検査設備検定　合格（浸透・磁粉） ■当社について 創業1938年以来80年超、航空機部品や汎用機の製造・整備事業を行ってきました。 国や大手企業様からの信頼も厚く、防衛省向けの電動製品・油圧関係製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブライド株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都東久留米市前沢3-14-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 7,722名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】法務◇実務未経験者歓迎！／業界世界トップシェア／退職金制度有／福利厚生充実◎
      【法学部・ロースクール卒の方歓迎！／東証プライム上場の釣り具・スポーツ用品メーカー／世界トップシェア／経常利益130％成長／退職金・住宅手当・家族手当等福利厚生充実／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容 ・契約書の作成、監修、保存、管理（和文9割・英文1割） ・法改正、新規法規への対応 ・M&A、組織再編に関する業務 ・取引法務相談への対応 ・訴訟、紛争の対応 ・法務、債権管理に関する社員教育 ■組織構成 法務知財部 法務課は現在3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。ご入社後、副部長兼課長やメンバーのサポートのもと、業務をキャッチアップしていただきます。 ■キャリアパス ご入社後、まずは国内契約法務を中心にお任せします。業務に慣れてき次第、M&A業務や、訴訟・紛争が起きた場合の対応などの業務にも携わっていただくことを想定しています。 また当社は今後、海外売上の拡大が経営の重要テーマであるため、国内法務を経験いただいた後、ご自身の志向に応じて海外案件の対応や海外拠点とのやり取りなど、グローバルに活躍できるフィールドも広がっています。 ■ポジションの魅力 東証プライム上場という安定した基盤がありながら、少数精鋭の組織でもあるため、企業法務の一連の流れの経験やグローバル法務の経験を積むことで、法務のスペシャリストとして活躍することができます。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、年間休日124日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されており、長期的に安心して就業することができます。 ■当社の特徴 当社は1958年創立・東証プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高1,360億円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。主力のフィッシング用品ブランド「DAIWA」は世界のフィッシング市場を牽引し、世界トップクラスのシェアを誇ります。ゴルフ用品やテニス用品等の各事業でも独自の世界観を持つブランドを展開し、海外市場での拡販に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（課長候補）◇東証プライム上場／業界世界トップシェア／退職金制度有／福利厚生充実◎
      【東証プライム上場の安定基盤／世界トップシェアの釣り具・スポーツ用品メーカー／経常利益130％成長／退職金・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容 ・契約書の作成、監修、保存、管理（和文9割・英文1割） ・法改正、新規法規への対応 ・M&A、組織再編に関する業務 ・取引法務相談への対応 ・訴訟、紛争の対応 ・課のマネジメント ・法務、債権管理に関する社員教育 ■組織構成 法務知財部 法務課は現在3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。 今回ご入社される方には課長候補として、副部長兼課長と伴走しながら、国内法務の安定運用と若手メンバーの成長支援を担いつつ、業務をリードしていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 東証プライム上場という安定した基盤がありながら、少数精鋭の組織でもあるため、法務のスペシャリストとして幅広い業務の経験やスキルを得ることができます。 また、当社は今後、海外売上の拡大が経営の重要テーマであるため、国内法務を経験いただいた後、ご自身の志向に応じて海外案件の対応や海外拠点とのやり取りなど、グローバルに活躍できるフィールドも広がっています。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、年間休日124日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されており、長期的に安心して就業することができます。 ■当社の特徴 当社は1958年創立・東証プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高1,360億円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。主力のフィッシング用品ブランド「DAIWA」は世界のフィッシング市場を牽引し、世界トップクラスのシェアを誇ります。ゴルフ用品やテニス用品等の各事業でも独自の世界観を持つブランドを展開し、海外市場での拡販に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 1920年
    • 従業員数 2,503名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全52件
    • 【三鷹／在宅勤務可】自動顕微鏡の光学設計※世界の医療を支える自動顕微鏡／製品開発に携わる／残業20h
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／iPS細胞研究や新薬開発の最前線で活用される顕微鏡の光学設計／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 再生医療・生薬・がん研究など、世界の医療を支える自動顕微鏡などの光学設計をお任せ致します。当社製品はiPS細胞研究や新薬開発の最前線で活用されており、社会貢献度の高い製品開発に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・光学機器の設計評価、光学キーパーツの選定評価 ・光学シミュレーションによる解析 ・不具合対応、部品変更、EOL対応および設計改善 ・製造・品質・サービス部門と連携した量産製品の安定稼働・品質維持活動 細胞観察・解析を支える共焦点顕微鏡や細胞を自動で撮影・分析する自動顕微鏡システム、オートフォーカスなど光学ユニットや周辺機器の光学設計を担っていただきます。また、次期主力製品に向けた次世代光学技術の開発にも携わって頂くことを期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となるライフ事業本部開発センター第２技術部は、ライフサイエンス分野で活用される製品開発を行う中核組織であり、先行技術探索から製品化までを担っております。 ■やりがい： iPS細胞研究、がん研究など最先端の医療研究を支え、世界中の研究者が使用する製品を開発できる環境です。生きた細胞を高精細に撮影可能な共焦点顕微鏡の光学設計、光学システム開発を通じて、研究の最前線を支えることが可能です。また、技術者1～複数名のチームを率いて、細胞を観察・分析するための顕微鏡システムの光学開発リーダーを担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／在宅可】自動顕微鏡の光学設計※世界の医療を支える自動顕微鏡／製品開発に携わる／残業20h
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      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／iPS細胞研究や新薬開発の最前線で活用される顕微鏡の光学設計／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 再生医療・生薬・がん研究など、世界の医療を支える自動顕微鏡などの光学設計をお任せ致します。当社製品はiPS細胞研究や新薬開発の最前線で活用されており、社会貢献度の高い製品開発に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・光学機器の設計評価、光学キーパーツの選定評価 ・光学シミュレーションによる解析 ・不具合対応、部品変更、EOL対応および設計改善 ・製造・品質・サービス部門と連携した量産製品の安定稼働・品質維持活動 細胞観察・解析を支える共焦点顕微鏡や細胞を自動で撮影・分析する自動顕微鏡システム、オートフォーカスなど光学ユニットや周辺機器の光学設計を担っていただきます。また、次期主力製品に向けた次世代光学技術の開発にも携わって頂くことを期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となるライフ事業本部開発センター第２技術部は、ライフサイエンス分野で活用される製品開発を行う中核組織であり、先行技術探索から製品化までを担っております。 ■やりがい： iPS細胞研究、がん研究など最先端の医療研究を支え、世界中の研究者が使用する製品を開発できる環境です。生きた細胞を高精細に撮影可能な共焦点顕微鏡の光学設計、光学システム開発を通じて、研究の最前線を支えることが可能です。また、技術者1～複数名のチームを率いて、細胞を観察・分析するための顕微鏡システムの光学開発リーダーを担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢事業所 住所：石川県金沢市北陽台2-3（金沢テクノパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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