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    44ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,841 社中 2,151〜2,200 社を表示

    ヤマハ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 19,644名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全54件
    • 【浜松】音響事業製品の品質保証（市場品質・生産品質管理業務）◆世界最大級の楽器メーカー
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～ ■業務内容： 音響製品の品質保証機能を中長期的に担う中核人材を募集します。 ヤマハの音響事業では、業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェア、AV機器、通信ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器など多様な製品をグローバルに展開しています。お客様へ高品質な製品を継続的に提供するためには、不具合への対応だけでなく、未然防止を含めた品質保証の仕組みづくりや、国内外の製造拠点・サプライヤーとの連携強化など品質保証機能の強化が重要になっています。今回、品質改善活動をリードし、将来的には音響事業全体の品質保証レベル向上やグローバル品質保証体制の強化に貢献していただける人材を募集します。品質保証・品質管理・生産技術などの経験を活かし、事業成長を品質面から支える中核人材として活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・修理・返品情報および市場品質情報の収集、可視化、傾向分析 ・品質問題の事実確認、原因究明、是正・再発防止の推進 ・設計・生産・調達・サービス部門および国内外拠点との連携 ・自社工場・製造委託先の品質状況の監視、監査、改善支援 ■求人部門からのメッセージ： ヤマハでは、当社が展開するブランドの多彩な音響製品を対象に、お客様の声や市場情報を設計・製造・サービスへつなぎ、製品やサービスの品質・価値向上に主体的に取り組むことができます。 業務用音響機器、AV機器、ネットワーク製品、音声コミュニケーション機器など幅広い製品群に携わることで、市場品質から製造品質まで多様な品質課題の解決経験を積むことができます。 また、個別の品質問題への対応だけでなく、そこで得られた知見を次世代製品やグローバルな品質保証の仕組みづくりへ反映できることも大きな魅力です。国内外の製造拠点やサプライヤー、設計・製造・営業部門と連携しながら、より良い製品づくりに貢献することができます。 音響業界での経験は問いません。自ら考え、周囲を巻き込みながら品質向上を推進したい方、グローバルな環境で品質保証の専門性を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田】管楽器の生産技術（製造設備・自動化設備の手配、機械設計、加工技術開発）
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～ ■業務内容： ヤマハ製造部門では、中期計画の重点テーマの一つとして「ものつくり力の強化」を掲げ、生産技術力の強化と持続的な生産基盤づくりに取り組んでいます。管楽器事業においても、高品質な楽器を安定してお客様へ届け続けるため、生産設備の計画的な更新、加工技術の開発、長年培ってきた技能/技術の次世代への継承を進めています。 金属技術Gは、管楽器の製造を支える専用設備・治具の設計や立ち上げ、塑性加工・切削加工の技術開発を担う組織です。「ものつくり力の強化」をさらに加速させるため、機械設計や加工技術の知見を活かし、製造現場と連携しながら設備・工程の進化を主体的に推進していただける技術者を募集します。 ■業務詳細： ・管楽器製造設備の機械設計、治具設計および立ち上げ ・専用機、汎用機を活用した部品加工設備の構想・設計・導入 ・塑性加工案件の要素開発、解析 ・NC旋盤やマシニングセンタを自ら操作し、NCプログラムを作成して楽器部品を加工 ・老朽設備の更新・改良に向けた仕様検討、関係部門・設備メーカーとの調整、立ち上げ後の改善 ■役割： ・管楽器製造設備の設計・立ち上げ担当として、構想から設計、導入、安定稼働までを主体的に推進する ・製造、保全、品質などの関係部門および設備メーカーと連携し、老朽設備の更新・改良を着実に進める ・塑性加工および切削加工の要素技術を高め、加工品質・生産性の向上に貢献する ・設計・加工ノウハウを標準化し、若手メンバーへの技術継承を通じてグループ全体の技術力向上に貢献する ■求人部門からのメッセージ： ヤマハが中期計画で掲げる「ものつくり力の強化」を、管楽器の製造現場で形にする仕事です。生産設備の構想・機械設計・治具設計から、NC旋盤やマシニングセンタを用いた加工検証、設備の立ち上げまで一貫して取り組んでいます。国内だけでなく海外製造拠点での業務も多く、異文化の中で幅広い経験を積むことができます。 自ら設計した設備や工程が管楽器づくりを支え、高品質な製品として世界中のお客様へ届けられることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡工場 住所：静岡県磐田市松之木島203 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例：27歳／600万円、35歳／730万円、42歳／843万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 【浜松】遠鉄グループ各社の営業販促・企画（マーケ・ブランディング）※コロナ禍でも黒字経営
      鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠鉄グループ各社に対しマーケティングの視点から課題解決・コンサルティングを行います。自社交通媒体・会員数約50万人「えんてつカード」など、他社にはない強みを活かしお客様とのより良い関係性を構築します。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社の事業展開、営業戦略の分析とマーケティング課題の抽出 ・デジタルを活用したマーケティング施策の立案実行 ・Webサイト、インターネット広告、SNS、紙媒体、屋外広告物等の制作／運用 ・遠鉄電車、遠鉄バスをはじめとする自社交通広告媒体の運営管理／販売 ・えんてつカードの運営とデータ分析に基づいた販促やプロモーションの実施 ※入社後は教育担当の先輩のサポートのもと、3カ月～半年ほどかけて案件ベースで業務に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことができます。 将来はマーケティングスキルを活かして、遠鉄グループ内の様々な事業に携わって頂きます。 ■当社の特徴： （1）静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。当社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を活かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っております。 （2）2023年に創業80周年を迎えるにあたり、2018年から3ヶ年の中期経営計画「サバイブ2020」をスタートさせています。顧客の価値観の変化に対応するため、「今ある強みを独自性に進化させる」ことを基本方針とし、グループの経営課題ごとに親和性のあるセグメントで協力することで、限りある経営資源の最大限の活用と間接部門の集約を進め、市場での競争力を高めます。 （3）教育・研修制度が充実しております。また、男女問わずキャリアを選択出来る環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１ 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～351,000円 ＜月給＞ 251,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※研修期間手当を含む。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 　2025年度支給実績：4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムウエイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士市今泉3-9-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市／未経験可】法人営業：転勤なし／年間休日129日／フレックスタイム制／平均有休消化16.7日
      • 締切間近
      ～国家プロジェクトや、がん治療装置といった社会貢献性◎※昨年度賞与実績5.00ヶ月分／年間休日129日／残業月10時間程度／フレックスタイム制～ ■職務概要： 高周波機器の営業として、既存・新規顧客への訪問・提案活動及び受注管理をしていただきます。 ■採用背景： 会社として今後新規事業に力を入れていきたく、現状の営業活動に幅を持たせるための増員募集になります。 ■業務内容： 既存顧客への営業活動が主になりますが、以前取引のあったお客様へのアプローチや、学術学会（展示会）にてニーズ検知を行います。 受注管理、電話対応、パソコンを使用した営業関連書類の作成、顧客と当社技術者の橋渡しをお任せします。 ■働き方： ・個人ノルマや転勤はありませんが、月に1～2回程度日本各所に出張します。（宿泊時には当社規定の中で、自由に一人1室のホテルをご予約いただきます。） ・仕事に慣れるまでは先輩社員が一緒に客先を訪問します。 ・社有車（普通車からハイエースぐらいまで）を使用します。 ■組織構成： 営業では現在5名のメンバーが在籍しております。（20代2名：男女各1名、技術アドバイザー：男性2名、責任者：女性1名）文系出身者も活躍していますので、入社時に技術的な知識がなくても大丈夫です◎ ■当社について： 当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。 また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴： ・当社製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。 大型加速器、がん治療装置、半導体製造装置、研究機関向け装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線機など、身近な分野でも当社の製品が活躍しています。 ・私たちは今後もRF技術を活用し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適なソリューションを提供していきます。そして、RF技術を通じて社会に貢献し続けるために、常に新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～265,000円 ＜月給＞ 172,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（賞与月数計5.00ヶ月※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり3,500円～7,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩコムエコーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／沼津】事業開発／海洋領域における新規商品・新規ソリューション創出#26OCE-05
      【OKIグループ／業界経験不問】 ■業務概要 OKI/当社が保有する水中音響技術を用いて、OKIグループが注力分野に位置付けている海洋領域における新規商品・新規ソリューションの市場性調査、仮説検証、企画、提案等を行います。 ・具体的には、重要港湾分野の社会課題（洗掘／港湾侵入監視など）に対して、政策調査などによるニーズ把握、市場性調査、仮説立案、仮説検証（VOCなど）、商品企画書作成、技術課題の抽出（技術部）のサポートなどの活動を計画しています。 ・「SE活動」の具体的な業務範囲　 海洋領域の主な市場（海洋土木、洋上風力、港湾など）の調査を行い、課題や当社の技術・プロダクトによる提供価値の仮説を立て、想定顧客からのVOC収集などを行って仮説検証を実施し、仮説をブラッシュアップしていきます。 事業化が見えてきた後は、商品企画を実施し、その中で必要に応じて技術部と連携し、社内R&Dを立ち上げたり、想定顧客とのPOC提案などを行います。 ・入社後に最初に担当する予定のテーマ、および主な顧客・提案先 港湾領域でインフラの老朽化に対するモニタリングをテーマに、新規ビジネスの可能性検討を進める予定です。主なヒアリング先は、港湾管理者、自治体、国交省などを想定しています。 ※テーマは変更となる可能性があります。 ・出張や現地調査の有無と、おおよその頻度 客先へのヒアリングなどで出張があります。頻度は多くて週1回程度です。 ■仕事のやりがい ・海洋事業はOKIがグループとして注力する事業の一つであり、今後の市場形成が期待される分野です。そのため、新規事業創出に向けては試行錯誤しながらも、自由な発想でチャレンジできます。 ・業務を通じて水中音響技術の基礎知識が身に付きます。 ・提案活動および社内調整を通じて、コミュニケーション力や折衝力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～340,000円 ＜月給＞ 320,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士根産業

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県沼津市松長745-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】生産技術～空調機器製品の部品メーカー／自動機の設計経験をお持ちの方／月残業20Ｈ程度
      冷凍・空調機器・自動車等に使われる各金属部品を製造。「富士根に任せておけば安心だ」とお客さまから信頼頂く高精度・高品質な技術が強み ★独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト（通信機器）に採用されています★ ■業務内容： 当社の国内工場にて、冷凍・空調機器生産製品の各工程の生産技術職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動機の設計 ・工場内レイアウトおよび工程の改善 ・新機種立ち上げ管理（図面受領・工程設計・設備、治工具手当～量産立ち上げ） ・新規設備導入（生産設備、工場インフラ） ・設備管理（事後保全、予防保全、スペアパーツ管理） ■配属先情報： 生産技術担当　4名（30～40代） ■職場環境： ・当社は創業60周年と長いですが、年齢の壁がなく風通しの良い環境となります。今回採用する方にはこれまでの生産技術の知識や経験をぜひ当社で活かしていただき、新しい風を入れていただくことを期待しております。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できるそんな職場環境です。 ■本社工場対応製品： オイルセパレータ、二重管熱交換機、マフラー類、極低温用タンク、圧力容器類、レシーバータンク／アキュームレーター、カーエアコン用配管、レントゲン用クーラー、凝縮ユニット ◎空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。 ■当社の特徴： 冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県 沼津市 松長745-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松長工場 住所：静岡県沼津市松長712-3 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績あり） ■賞与：年2回（前年度実績あり） 賞与金額計3.5ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーヨーアサノ

    サブコン
    静岡県沼津市原815-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【沼津市】コンクリートパイル工事現場の施工管理※完全週休二日制（土日祝）／賞与4.2ヶ月／福利厚生◎
      ～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／産休育休後の復帰率100％～ ■業務概要 沼津本社にて、建築・土木工事に使用されるコンクリートパイル（杭）の施工管理をお任せします。元請会社や協力会社、社内関係部署と連携し、担当する杭工事が安全かつ計画どおりに進むよう、工程・品質・安全面を管理します。 ■業務詳細 ・施工前の現場確認、作業内容や段取りの確認 ・杭施工現場の工程・品質・安全管理 ・施工計画書、施工記録、報告書等の作成 ・施工状況、施工数量、施工データの確認 ・工事写真や関連資料の整理 ・元請会社、協力会社との打ち合わせや調整 ・施工上の課題発生時の社内共有と対応 ■扱うサービス 建物や構造物を地中から支えるコンクリートパイルの製造・販売・施工を一貫して行っています。 ■組織構成 工事部門には経験豊富な社員が在籍しており、先輩社員や社内関係部署と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 学校、病院、道路、マンション、商業施設、工場など、社会に欠かせない建物の基礎工事に携われます。施工後は見えなくなる部分だからこそ、建物の安全性を支える大きなやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は東京工場での研修を通じて、コンクリートパイルの製造工程や製品・工法に関する基礎知識を学びます。その後は、先輩社員への現場同行や書類作成の補助から始め、施工管理業務を段階的に習得します。資格取得も会社制度に基づき支援します。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝休みが原則です。現場の工程により休日出勤が発生する場合があります。JR原駅から徒歩6分です。 ■想定されるキャリアパス 入社後は先輩社員のもとで経験を積み、担当現場を持つ施工管理職として専門性を高めていただきます。将来的には、後輩育成や工事部門の中心的な役割を担うほか、本人の希望や適性、社内の状況に応じて、現場経験を活かした営業職など他部門へのジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴／魅力 上場企業として安定した経営基盤を持ち、製品の開発・製造・販売・施工を一貫して手掛けています。長年培った技術力と独自工法を強みに、建築物や社会インフラの基礎を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市原815-1 勤務地最寄駅：東海道本線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～270,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回/昇給年1回 ※上記予定年収は、借上げ社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コンクリートパイル工事現場の施工管理※完全週休二日制／賞与4.2ヶ月／福利厚生充実
      ～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／産休育休後の復帰率100％～ ■業務概要 東京事務所にて、建築・土木工事に使用されるコンクリートパイル（杭）の施工管理をお任せします。元請会社や協力会社、社内関係部署と連携し、担当する杭工事が安全かつ計画どおりに進むよう、工程・品質・安全面を管理します。 ■業務詳細 ・施工前の現場確認、作業内容や段取りの確認 ・杭施工現場の工程・品質・安全管理 ・施工計画書、施工記録、報告書等の作成 ・施工状況、施工数量、施工データの確認 ・工事写真や関連資料の整理 ・元請会社、協力会社との打ち合わせや調整 ・施工上の課題発生時の社内共有と対応 ■扱うサービス 建物や構造物を地中から支えるコンクリートパイルの製造・販売・施工を一貫して行っています。 ■組織構成 工事部門には経験豊富な社員が在籍しており、先輩社員や社内関係部署と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 学校、病院、道路、マンション、商業施設、工場など、社会に欠かせない建物の基礎工事に携われます。施工後は見えなくなる部分だからこそ、建物の安全性を支える大きなやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は東京工場での研修を通じて、コンクリートパイルの製造工程や製品・工法に関する基礎知識を学びます。その後は、先輩社員への現場同行や書類作成の補助から始め、施工管理業務を段階的に習得します。資格取得も会社制度に基づき支援します。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝休みが原則です。現場の工程により休日出勤が発生する場合があります。 ■想定されるキャリアパス 入社後は先輩社員のもとで経験を積み、担当現場を持つ施工管理職として専門性を高めていただきます。将来的には、後輩育成や工事部門の中心的な役割を担うほか、本人の希望や適性、社内の状況に応じて、現場経験を活かした営業職など他部門へのジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴／魅力 上場企業として安定した経営基盤を持ち、製品の開発・製造・販売・施工を一貫して手掛けています。長年培った技術力と独自工法を強みに、建築物や社会インフラの基礎を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都新宿区新宿5－13－9　太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～270,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回/昇給年1回 ※上記予定年収は、借上げ社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五條製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市原田451-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／富士】第二種電気主任技術者◆年休128日／資格支援、住宅手当など充実◆創業70年超安定企業
      ～高級塗工紙・特殊加工紙業界のリーディングカンパニー／創業70年以上安定経営／資格支援、住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 主に特別高圧設備の保守・保安業務。その他設備の保全業務（主に電気設備）を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受変電設備（特高）における、保全、メンテナンス、改善、工事管理等 ・気計装機器、ユーティリティ設備等の保全計画の立案と実行 ・不具合発生時の復旧対応 ・定期修理工事の施工管理 ・その他、付随する諸業務 ■組織構成： 製造部工務課　6名（課長1名、係長2名、課員3名、現場常駐者(三交代)） ■キャリアパス： ・将来的には、現場常駐者のマネジメントも担当していただきます。 ・総合職採用のため、部署移動の可能性も0ではありませんが前提としたものではありません。 ■当社魅力： ・年間休日128日 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※魅力ある会社にするために我々は常に新しい風を取り込んでいきます。 経営理念の一つでもある「進取の気風」を実現していきます。 企業は社会に対して貢献するべきものをして我々は環境配慮に徹底した 製品開発をしています。また、今まで土曜日に実施していた全体会議を働き方改革を推進するうえで平日に切り替えることにより、年間休日を128日にすることができました。 よりよい仕事はよりよい環境を備えることで実現できると考えております。 ■今後の展望： すでに上海・ベトナムに進出しており現地法人があります。この2拠点を中心にアジア圏でさらなる販路開拓・シェア増加を進めている最中です。また、製紙業だけではなく、付随する印刷事業などを展開し顧客ニーズの裾野を広げるとともに、付加価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市原田451-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4か月分 ■モデル年収： 33歳（係長） 年収450万円／月給25万円＋諸手当＋賞与（経験8年） 40歳（課長代理） 年収600万円／月給30万円＋諸手当＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノサイト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県島田市本通5-4-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／島田市】大手メーカー案件多数◆車載組込みエンジニア／定着率98％／残業月16時間程度
      ◎車載ECU開発を中心とした組込みソフトウェア開発 ◎名古屋拠点で受注した大手メーカー案件を本社開発チームが担当するプロジェクトあり ◎案件増加に伴う増員募集 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■募集背景 現在、車載ECUを中心とした組込み開発案件の依頼が増加しており、人員不足によりお断りしている案件も発生しております。 名古屋拠点で受注した案件を島田本社で開発するプロジェクトも多く、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。 ■業務内容： 車載ECUを中心とした組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 要件分析から設計、実装、評価まで一連の工程に携わることが可能です。 SEとして以下の領域を担当して頂きます。 車載系を中心とした組込ソフトウェア開発。具体的には、電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発や、ビルや工場の快適性・省エネシステム等の協働開発。　 【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■組織構成 組込みシステム開発部 組込みサービスグループ ・島田本社：約70名 ・名古屋拠点：約20名 ∟若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ◎平均残業16時間程度 ◎年間休日125日 ◎社員定着率98% 業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■魅力： ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／島田市】金融・通信・公共案件多数◆オープン系SE／定着率98％／残業月16時間程度
      ◎金融・通信・公共など幅広い業界のシステム開発案件 ◎要件定義から開発・保守運用まで一貫して担当可能 ◎一次請け案件多数 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■業務内容 SEとして以下の領域を担当して頂きます。 【オープン系】 パソコン・サーバ向けシステム開発に加え、スマートフォン・タブレット向けアプリ開発やクラウド対応製品の開発にも注力しています。 また、通信・金融をはじめとした幅広い業界のシステム開発を手掛けており、データ分析やシステム監査など多彩な分野にも携わっています。 提案・要件定義から開発、保守・運用まで一貫して担当できる環境です。 【環境/言語】Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴／魅力 当社では金融・通信・公共など幅広い業界の案件を手掛けています。 単なる開発業務だけでなく、提案や要件定義など上流工程から参画できる案件も多く、SEとして技術力だけでなく顧客折衝力も磨ける環境です。 また、1990年の創業以来培ってきた技術力への評価から、大手企業や地方公共団体との取引実績も豊富です。 ■働き方 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎平均残業16時間程度 ◎社員定着率98％ 業務量過多にならないよう人員体制やマネジメント体制を整備しています。 落ち着いて長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力： ・取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■同社について：1990年の創業以来、車載・制御・ゲームなどの組込み開発から業務システム開発まで幅広い分野を手掛けています。 長年培った技術力を強みに、幅広い業界の顧客と直接取引を行い、一次請け案件を多数受注しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与システムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後
      ■業務内容： システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。 様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴： 鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。 又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴： 鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。 当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。 鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【静岡／IT営業】既存顧客の課題を解決するソリューション営業◆AWSパートナー・年休128日
      • NEW
      東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の営業職として以下の業務をお任せします。 ■魅力ポイント： ◎東証プライム上場TOKAIグループの安定基盤 ◎AWSプレミアティアサービスパートナー ◎既存顧客中心の深耕営業 ◎IT知識は入社後習得可能（SEが提案面を全面サポート） ◎年間休日128日／完全週休2日制（土日祝） ◎フルフレックス制度導入 ◎週3日程度のリモートワーク可能 ■業務内容について： 静岡県内の既存顧客を中心に、ITインフラ環境や業務システムに関する提案営業を行います。 【主な業務】 ◆顧客訪問・課題ヒアリング ◆ネットワーク・クラウド・データセンターサービスの提案 ◆システム導入に向けた社内SEとの連携 ◆見積作成・提案資料作成 ◆商談・契約締結 ◆導入後のフォローアップ ※提案内容については、社内のITエンジニアがフォローしますので、ご安心ください！ ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて研修を行います。現在、主担当をしている課長のサポートから業務を学んでいき、徐々に役割をお任せしていきます。 ■年間休日128日（土日祝休み）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。 ■特長： 当社は東証プライム上場企業であるTOKAIホールディングスグループの情報通信事業を担う中核企業です。 自社通信ネットワークやデータセンターを保有し、通信サービス、システムインテグレーション、クラウドサービス、データセンター事業まで一貫して展開しています。 AWSパートナーネットワークにおいては、国内でも限られた企業のみが認定される「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,980円～335,470円 ＜月給＞ 283,980円～335,470円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】インフラエンジニア※AWSの構築に携われる◆AWSプレミアティアサービスパートナー
      ■業務内容：顧客のサーバ・ネットワークの設計・構築業務をご経験に応じてご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先常駐ではなく、自社内での業務 ・すべての案件が顧客との直接やり取りの元請（1次請け）案件 ・要件定義～設計～保守・管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能です ・AWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富 ■当社の魅力： 国内初の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けております！ また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に３棟のデータセンターを保有しています。 ■働き方： リモート勤務の相談も可能。（リモート勤務の場合出社は週１～2日発生いたします）。テレワークとフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。テレワークが多いため、社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都港区海岸1丁目9番1号　 浜離宮インターシティ 9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～320,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエイアイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町1210
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡】グリーン調達業務◇年休124日／単軸・直交ロボットの国内・世界シェアトップクラスメーカー◇
      ■業務内容： ■グリーン調達業務をお任せいたします。 【具体的には】 1）製品含有化学物質の管理 ・ 化学物質に関する管理システムの維持・更新、仕組みの改善 ・国内外の化学物質法規制動向の把握と社内対応 ・お客様からの調査依頼回答、仕入先への各種依頼と業務改善 2）品質マネジメント＆環境マネジメントに関わる業務 ・管理システムの維持・更新、社内外の活動推進、外部審査・内部監査の対応 ■この仕事のやりがい・魅力 当社製品は自動車、半導体、スマートフォン、食品等あらゆる製造現場で使われており、工場の省力化に貢献しています。 お客様が製品を購入する決め手とする条件は、機能・価格・納期・品質です。 この中で、どれか一つでも満たさない条件があれば購入してもらえません。 品質保証課は、特に品質に責任を持つ部署に当たり、品質の維持と継続的改善活動を指導して、お客様のご要望に応えて高品質な製品を提供していく、達成感のある仕事です。 ■当社の強み 【国内外での需要拡大】 今後さらに加速すると言われている労働人口の減少に伴い「自動化」への注目度は年々高まっております。当社の産業用ロボットを採用することで、人件費の削減、生産ラインの高速化、高品質化などの達成が見込めるため、さらなる需要の拡大が進んでいきます。様々な業界の顧客との取引がある当社だからこそ、経済激動の時代で、特定の業界に依存せず成長を続けています。 【多様なニーズへの対応】 当社の商品は使用用途が広いため、自動車業界を中心に電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体業界をはじめ、食品・医薬品等、様々な業界での採用実績を誇っております。更に工場自動化が進み、マーケットの拡大が見込まれる中で更に多くのお客様に使っていただけるよう新製品の開発・販売に力を入れています。 【成長を続けるためのチャレンジ】 当社はトップクラスでありながら常にチャレンジし続けています。毎年のように新製品を世に送り出しており、お客様から頂いた要望・課題は「新商品の開発」に生かしたり、「既存製品の改良」に取り組んでいます。そのため、開発・製造部門では自分の考えた製品がかたちになる喜びを味わえるチャンスも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与満額支給の場合。時間外手当40時間分の手当含む。 ※経験や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建通新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都港区新橋4-9-1新橋プラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】未経験から記者職へ◆営業経験を生かせる／業界知名度◎の建設業界専門紙◆土日祝／年休126日
      ～取材・記事作成だけでなく、購読提案や広告企画なども担う新聞記者／人と関係性を築きながら、自分の言葉で地域社会を支える／定着率90%以上～ ■業務内容： 建設業界専門紙『建通新聞』の記者として、官公庁や建設会社などへ取材を行い、記事作成や情報発信を担当します。加えて、購読提案や広告企画などを通じて、お客様との関係づくりも担うポジションです。地域の「これからの街づくり」に関わる情報を扱うため、社会的意義の大きな仕事です。 ■業務詳細： ◆取材・記事作成 ・官公庁や企業への取材 ・公共工事、再開発、インフラ関連の情報収集 ・記事執筆、紙面・電子版への掲載 ・特集記事の企画立案 ◆購読提案・広告企画 ・法人への新聞購読提案 ・特集号や電子版広告の提案 ・既存顧客フォロー ・業界イベントやセミナー運営 ※営業活動と執筆業務の割合は半々です。 ■扱うテーマ： ・再開発プロジェクト ・公共施設や病院建設 ・防災、インフラ整備 ・建設技術や新工法など ■魅力： ◆普段会えない方へ取材できる 自治体職員、企業経営者、業界団体など、多くの方と関わります。 ◆「書く力＋提案力」が身につく 記事作成だけでなく、広告提案や購読提案も行うため、コミュニケーション力や営業力も磨けます。 ◆未経験から育成 入社後は先輩同行やOJTからスタート。建設業界の知識や取材の流れを基礎から学べます。 ◆電子版強化中 動画・Web企画・デジタル施策など、新しい挑戦も進行中。時代に合わせて進化する新聞社です。 ■組織構成： 現在活躍している社員の多くが未経験スタート。前職も様々で「文章を書く仕事に挑戦したかった」「地域に関わる仕事がしたかった」という理由で入社した社員も多数。困ったことはすぐ相談できる環境です。専門知識は入社後に学ぶことができ、取材同行や記事添削なども丁寧に行うため、未経験でも安心して成長できます。若手にも積極的に取材や企画を任せる風土があります。 ■当社について： 創業74年。建設産業界で高い知名度を誇る『建通新聞』は、官公庁や建設産業界へ向けて、インフラ・再開発・防災など「街づくり」に関わる情報を発信している専門紙です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★静岡本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田1-9-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～344,000円 固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※その他、業績に応じた特別賞与（6月） ■モデル年収：入社5年目／月給324,500円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォーム

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 1964年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】人事管理職◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開
      ◎東証プライム上場ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業 ◎土日祝休み・年間休日125日／年収700万円～ ■募集背景： 当社では事業軸での組織再編が進み、工場ごとの組織と事業横断組織が交差する複雑な体制となっています。一方、人事部門は日々の運用業務への対応が中心となり、改革計画の立案、経営層への提言を十分に進められていません。そこで、人事部門の管理職として組織運営や全社人事改革をリードいただける方を募集します。 ■業務内容： 人事5機能（CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。 1）TA、L&D領域（採用、育成）（30％） ・採用戦略、人材育成の企画・実行 ・次世代リーダー育成、組織開発 2）HRBP、Payroll領域（30％） ・労務管理、人事諸制度の整備・運用 ・労使関係、コンプライアンス対応 3）CoE領域およびメンバーマネジメント（35％） ・評価・報酬等処遇制度の運用・改善 ・人事部門メンバーのマネジメント ■入社後に期待する役割： 短期的には、部門運営を安定させ、未整理の課題を可視化し、優先順位と改革ロードマップを策定していただきます。中長期的には、立場や考え方の異なる経営層・事業責任者と対等に議論し、全社共通の人事方針を形成。制度を導入するだけでなく、現場への定着まで推進していただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい・面白さ： 経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。 人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。 世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。 ■当社の魅力・強み： デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 370,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※別途、役職手当（6万円～）を支給します。 ■季節賞与：年3回（7月、12月、3月）※年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    靜甲株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区天神2-8-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 静岡【DX推進】社内SE｜レガシー刷新・内製化をリード／年休124日・残業20h程／東証上場メーカー
      ～DX推進／レガシー環境刷新／内製化立ち上げ／業績好調・上場メーカーの変革フェーズ～ 創業80年以上の安定メーカー。現在、全社DX推進の中核として社内システム刷新を進行中。 企画・要件定義・導入推進を担い、会社の未来を支える社内SEを募集します。 ■会社の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開しております。 ■ミッション ・内製化体制の構築・推進 外部ベンダーへの依存により、システム改善や開発におけるスピード低下が課題となっています。この課題を解消するため、レガシー環境の刷新を推進しながら、自社に最適化されたネットワーク・システム基盤の再構築および内製化の実現をリードしていただきます。 ■業務内容 当社および当社グループで利用する社内システムの選定、要件定義、導入、自走までをコーディネートする仕事です。自らコーディングするのではなく、導入部門とSIerの間に立っての旗振り、進捗管理をする役回りです ＜具体的には＞ ・刷新案件の企画／推進 ・各部門の業務課題や要望ヒアリング ・要件定義 ・システムの導入 ・SIer／ベンダーとの窓口対応および調整業務 ※最初の半年間は、ご経験に合わせて、下記いずれかを中心に対応を頂きます ・既存環境（ネットワーク・サーバ等）の把握と、インフラ再構築の着手 ・構築済みのAI開発基盤を活用し、小規模システム（業務特化型アプリ等）の内製開発 ■開発環境について インフラからアプリ開発まで、ご自身の得意領域の技術からスタートし、 徐々に幅を広げていける環境です。 　 ■魅力ポイント ・会社全体で残業削減を進めており、水曜日にはノー残業デーを設定。また、土日祝休みでプライベートも仕事もどちらも充実させることができます。 ・寮／社宅制度有(条件あり) ■働く社員の声 ・当社の業務を理解し、最適なシステムを提案することで、業務効率化や社員のシステム満足度向上に貢献できる実感を得ることができ、大きなやりがいを感じています ・社員から「業務時間の削減できた！」「情報が見える化されて全体を俯瞰できるようになった！」という声をもらえることも、貢献を実感できる瞬間です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区天神2-8-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績約4.89か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士】冷間鍛造用金型設計◆スタンダード上場/年休124日/残業15時間程/賞与実績5か月超
      ~出張基本無し/ワークライフバランス◎ ■会社の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開。 高品質な製品とサービスを通じて社会や経済に貢献し続ける、業績好調の安定企業です。社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視し、付加価値の高い製品開発に挑戦しています。 ■業務概要 冷間鍛造製品を自社生産するための金型設計をお任せします。自動車や電動工具など、身近な製品の品質を支える重要なポジションです。出張はほとんどなく、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容 ・冷間鍛造製品の工程設計・金型設計 ・顧客ニーズに基づく工程構築と図面作成 ・使用ツール：3DCAD（SolidWorks）、2DCAD（CAE-2D） ※顧客が求める製品を造るためにどのような工程を組むのか、どのような金 型にするのかを考え、図面にすることのが主な仕事です ■入社後の流れ・教育体制 入社後は数カ月間、製造現場での研修を通じて製品や工程を理解。その後、ベテラン技術者による冷間鍛造の社内勉強会で専門知識を習得します。 実務は先輩のサポートを受けながら段階的に担当範囲を広げていくため、安心してスキルアップできます。 ■組織の雰囲気・サポート体制 配属先は富士川工場営業技術部技術課（4名/20~50代） 部長・課長・係長は面倒見の良い人柄で、闊達な意見交換ができる職場です。 その為、孤立することなく、チームで協力しながら成長できます。 ■魅力ポイント ・年間休日124日、土日祝休み ・会社全体で残業削減を進めており、残業は月10~20時間程、 水曜日にはノー残業デーを設定しております。また、土日祝休みとなっているため、プライベートも仕事もどちらも充実させることができます。 ・冷暖房完備の事務所、50名着席可能な食堂あり ■キャリアややりがい 技術課では専門性を高めながらキャリアを築けます。 モデルケース：入社25歳→係長35歳→課長40歳→部長47歳。 長期的に安定したキャリア形成が可能です。自分の設計した金型が製品として形になる達成感は格別。社会に貢献するモノづくりの醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士川工場 住所：静岡県富士市北松野837-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績約5.06か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡市/経験者歓迎】企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援
      • NEW
      ■採用背景： 物流事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と課題と向き合っていくこととなります。その成長の基盤を支えるのが情報システム部門であり、そのような成長を支えると指揮を一緒に強くして頂ける方を募集しております。 本ポジションでは、情報システム部門にて、基幹システム開発・運用、システム改修や刷新のプロジェクトに従事いただきます。 顧客ニーズを収集・把握しイメージを固めた上で、当社グループのシステム会社との調整、推薦を行って頂きます。 尚、担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わって頂きます。 ■具体的な業務内容： システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。 （1）IT戦略の立案 （2）物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 （3）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク （4）情報セキュリティ対策 （5）ロボティクス含む、DX推進　他 営業とともに、顧客ニーズを収集・把握し、イメージを固めた上で、当社グループのシステム会社と連携を図り、システムの構築を行って頂きます。 物流システムのみならず、会計や人事といったアドミ系の業務システムにも携わって頂きます。 ■ソリューション事例 ・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入を支援するマテハン導入・ITシステム構築 ・大手輸入菓子販売業様：3PLサービスの提供に加え、全国の店舗、ECサイトでの決済システム構築・提供 ・大手自動車メーカー様：3PLサービスに加え、自社ECサイト・決済システムの構築・運用 ■業務の魅力 ・あらゆる業種・業界の企業様と密接に関わり、ITを通した課題解決が可能です。 ・深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。 ・自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。 ■組織構成 20代後半～50代前半のメンバーを中心に約20名が在籍してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～472,000円 その他固定手当/月：18,000円～80,000円 ＜月給＞ 338,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 700万円/30歳(入社7年目)※1 860万円/35歳(入社12年目)※1 960万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初配属地確約：静岡】＜未経験・第二新卒歓迎＞物流の仕組みを創る総合職採用
      「静岡県勤務限定求人」です！異業界出身の方が活躍中！ 各物流事業のオペレーション構築・推進から、静岡県内で様々な職種(コンサルティング,ソリューション提案,フィールドセールス,フォワーディング,コーポレート等)への挑戦が可能です！ ■業務内容： 物流をトータルに支える当社にて、まずは物流センターでの作業管理、輸送の効率化を図る業務、輸出入に関わる業務、物流の根幹である現場でのオペレーションの仕組みづくりをお任せいたします。 現場で物流の基礎を習得いただきながら、データ分析を基にした顧客提案や現場改善などの業務経験を積んでいただきます。 将来的には、既存顧客への深耕営業・物流システム開発/販売・新技術実装検討・営業部店経営管理・グループ会社管理・M&A・各種管理部門（経理、総務、法務、人事等）などにステップアップが可能です。 ■充実の教育体制： ◇入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しています。 ◇ユニークなキャリア採用者研修：年2回開催される研修では、キャリア入社（第二新卒）社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■当社について： 1801年の創業より物流を中心に事業を展開し、常に社会から必要とされる存在として挑戦と革新を続けてきました。物心ともに豊かで社員が報われる会社を目指しており、各種特別休暇の充実に加えて有給平均取得日数13.6日・離職率3%台と、社員の長期就業をサポートする環境が整っています。 実際に働く社員の声を掲載したインタビュー記事も公開中です。 入社後のキャリアや働く環境をイメージいただく参考として、ぜひご覧ください。 https://ourl.jp/suzuyo ※リンクはクリックできません。 　お手数ですが、URLをコピーしてブラウザからアクセスしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の各事業所・拠点 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～825万円 ＜賃金形態＞ その他 「月額の基本給＋固定手当」の金額となります。 ＜想定月額＞ 313,000円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（時間外労働手当を含む）： ・610万円／25歳・入社3年目 ・680万円／30歳・入社7年目 ・825万円／35歳・入社12年目 ※モデル年収は地域限定Aを適用した場合の金額です。 ※通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区幸町2-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市清水区】製造職（機械塗装）◇年休122日／マイカー通勤可／160年以上続く老舗メーカー
      ～創業160年を超える老舗メーカーで塗装経験を活かしスキルアップ／住宅手当・家族手当あり／資格取得支援あり／マイカー通勤可～ ＼おすすめポイント／ ・特殊大型ブロワで業界トップクラスの実績があり、世界中で使用される製品に携われます。 ・塗装職のレベルアップを目的とした増員募集のため、経験者の提案が歓迎される環境です。 ・完全週休2日制で年間休日122日。私生活と仕事を両立しながら長く働けます。 ■仕事内容 送風機（ブロワ）や真空ポンプ等の産業用機械への吹き付け塗装業務を担当します。 将来的には、外部で培った技術ノウハウを社内に展開し、塗装工程の品質向上を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成 現場には2名の専任スタッフと2名のフォロー担当が在籍しており、連携を取りながら進める体制です。平均年齢は30代前後です。 ■はたらき方 マイカー通勤が可能で、住宅手当や家族手当といった生活を支える制度が整っています。現場では30年以上のベテランから若手までが技術研修を通じて学び合っています。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。 ■会社説明 1864年の創業以来、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、回転機械の分野で確固たる地位を築いてきました。累計10万台を超える納入実績があり、南極大陸以外の全大陸で当社の製品が稼働しています。長年の歴史で培った高い技術力と信頼を強みに、現在は海外市場への展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーラ化成工業株式会社

    化粧品メーカー
    静岡県袋井市愛野1234
    • 設立 1940年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜／戸塚】研究開発職（有効性担当）◆リモート可／フレックス◆POLA・オルビスグループ
      【自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー】 ■業務内容： 化粧品における新製品・原料の有効性評価・理論開発業務 ・化粧品、化粧品原料の有効性評価（細胞を使用したin vitro評価、ヒトでの効果実証試験） ・化粧品商品企画担当者とのやりとり ・エビデンスにもとづいた商品訴求の作成 ・成分が有効性を発揮する皮膚メカニズムの解明 ・社内会議対応（資料作成、報告） ■業務詳細： 製品設計開発部は3つのセンターに分かれており、本センターでは、高精度な設計による安定した量産品質の実現と、未来を見据えた新たな技術開発に取り組んでいます。有効性、安全性、微生物、分析の4つの専門機能が連携しながら、製品の価値創出と技術革新を推進しています。 本チームは、単に製品の機能を評価するだけではなく、生活者にとって魅力的な製品コンセプトを生み出し、その価値をエビデンスによって裏付ける役割を担っています。事業会社やOEM先と協働しながら、ハリ感やうるおい向上といった生活者ベネフィットを科学的に評価し、ヒト連用試験や独自の肌評価技術を活用して製品価値を可視化します。また、新たな原料やエキスの探索、機能性の発見、特許出願などにも携わり、研究成果を技術リリースやメディア発信へとつなげています。 研究を通じて得られた知見が、製品の価値向上だけでなくブランド価値の向上にも直結することが、この仕事の大きな魅力です。研究者として専門性を磨きながら、自らの成果を世の中へ発信し、新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： 肌評価や機能性評価、原料探索など多様な知見を持つメンバーと協働することで、専門領域を超えた知識や視点を身につけることができます。 本チームでは、一人ひとりに裁量が与えられており、新たなエビデンスの創出や評価技術の開発に主体的に取り組むことができます。また、事業会社やOEM先との協働、学会発表や技術発信の機会も多く、研究者として専門性を高めながら成長できる環境です。 製品コンセプトの創出から機能性評価、価値発信まで幅広く関与できるため、自らの研究成果が製品価値やブランド価値の向上につながるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】研究開発DX推進／データサイエンティスト◇化学・生物研究×AI活用で新たな価値創出／在宅可
      • 締切間近
      ～POLA・オルビスグループ研究中核企業／化学・生命科学研究×AI・機械学習活用／膨大な肌データを活用した価値創出／研究開発DX推進／フルフレックス・リモート可～ ■業務内容： 研究開発部門全体の業務効率化と価値創出の加速を目的に、データサイエンス・AI戦略の立案・活用推進を既存メンバーとともに実行・牽引していただきます。 ■業務詳細： ・研究開発におけるデータサイエンス・AI戦略の立案および活用推進 ・業務効率化に向けた課題解決・研究開発プロセス変革 ・価値創出に向けた研究テーマにおけるMLOps（機械学習モデル開発・運用）の計画・実行 ・データサイエンス・AI活用研修の企画・実施および人財育成 ・生成AIや効率化ツールなどの選定・評価・導入・展開 ・データサイエンスまたはAI関連研究成果にもとづく外部発表（論文執筆、学会発表等） ■組織構成： 研究戦略・イノベーションセンターは、センター長を含む10名前後の少数精鋭組織です。30代後半～40代を中心とした経験豊富なメンバーが在籍し、それぞれの専門性を活かしながら、新たな技術・製品・事業の創出に取り組んでいます。 年齢や役職に関わらず意見を出し合える風土があり、研究開発だけでなく事業化も見据えたテーマ推進に携われることが特徴です。経験豊富なメンバーによるフォローのもと、早期から主体的に活躍できる環境があります。 ■魅力： 本ポジションでは、研究開発部門全体を対象としたデータサイエンス・AI戦略の立案から実行まで一貫して携わり、研究開発プロセスの変革や新たな価値創出をリードできます。 また、生成AIや機械学習などの最先端技術を活用しながら、少数精鋭の組織で大きな裁量を持ってAI活用の推進や環境整備に携わり、自身の取り組みを研究開発部門全体へ展開できることが魅力です。 ■当社について： 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。 2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 ■モデル年収：30歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上開明堂

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市葵区伝馬町11-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,501名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全12件
    • 【藤枝市】生産技術（生産準備／設備投資）自動車用バックミラー国内トップクラス◆スタンダード上場
      ～創業130年以上の歴史あり／スタンダード市場上場／自動車用バックミラーのトップクラスメーカー～ ■業務内容： 当社における生産技術業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ▼ドアミラー等弊社製品の生産準備業務 ・工程設計/FMEA検討 ・設備の検討と調整 ・稼働の確認 ▼設備投資業務 ・課題の抽出と検討 ・課題解決に向けた設備の検討 ・稼働及び成果の確認 ■当社の特徴： 約135年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市兵太夫748番地 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【愛知】リフォーム営業（既存中心）◆プライム上場G◆年休128日◆賞与実績年2回
      ～人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開／プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／実働1日7時間45分／土日祝休み／単身寮あり～ ■業務内容： 商談、見積、契約、現場管理業務をお任せいたします。 ・ご希望のヒアリング、リフォームプラン、見積もりのご提案　※専門知識をもつプランナーや施工管理技術者との同行あり ・リフォームイベントへの参加、来場客の対応と受注の促進 ・ご契約、工事業者の手配（水回りなど小規模案件中心） ・お客様へのアフターフォロー（施工後の点検・ヒアリング等） ※過去実績顧客4割、当社ガス顧客3割、その他インバウンドなど既存中心の対応となります。 ＼魅力ポイント／ ◇今までの経験を活かしつつ、働き方を整えたい、よりお客様に向き合いたい想いのある方歓迎です。 リフォーム営業経験、住宅新築営業の経験や建築・設備工事経験をお持ちの方のご応募お待ちしております。 ◇完全週休2日制で土日休み。年間休日128日もありワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ・人材を大切にするTOKAIグループでは、しっかり学べる研修もご用意。 ・賞与は年2回。安定した業績です。 ◇働きやすい環境づくりにも力をそそいでいます ・経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）~ホワイト500」に9年連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価いただいています。 ■当社について： 1950年に都市ガス事業をはじめ、お客様の生活に密着した商品・サービスを幅広く提供しています。 私たちはお客様の暮らしを総合的にかつきめ細かにサポートすることを目指しております。 【TOKAIWILLリフォーム】 静岡県トップクラスの実績を上げており、社内の部署での表彰制度も年度ごと実施しています。お客様満足度も平均4.5/5点と高い満足度でご支持いただいております。グループでのシナジーも発揮し地域密着を目指してます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所（移転のため名称変更の可能性有） 住所：稲沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,660円 ＜月給＞ 268,000円～343,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎◆【静岡市】保安管理業務/総合職事務（LPガス）◆年休128日◆プライム上場グループ
      LPガスやエネルギー、アクア（宅配水）をはじめ、私たちの暮らしに欠かすことのできない住生活部門の幅広い商品／サービスの提供を行う当社の保安統括部門の事務担当として、保安管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・液石法に基づいた行政への許認可申請書・届出書の作成及び申請・届出業務 ・各事業所の保安管理状況の確認・指導 ・各事業所への保安査察業務 ※5月～12月は月に１～2回程度の出張がございます。一人ではなく複数名で出向くのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・ガスは人々の生活に欠かせないインフラである為、たくさんの人に必要とされる実感を持てる仕事です。 ・お客様の暮らしに関わるあらゆるサービスを、TOKAIグループ全体でワンコントラクト、ワンストップ、ワンコールセンターで総合的に提供していくことで、お客様の豊かな生活に貢献しています。 ・教育に力を入れている当社では、困ったことは何でも気軽に聞ける雰囲気があり、ベテランの先輩方とのOJTでもしっかり教わることができます。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスに全社で力をいれており、頑張った後は思い切り楽しめるようメリハリをつけて働けます。年間休日も128日で完全週休2日制に加えて、有給の計画付与も行っています。しっかり休む環境づくりにグループ全体で取り組んでいます。 ・Excel等基本的なPC知識のある方なら未経験でも大丈夫です。業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。 ・当社のモットーは『社員を大切にすること』。就業環境の整備や待遇の充実に力を入れており、従業員が安心して働けるよう研修制度や職種の垣根を越えた階層別の研修等も用意しています。給与面でも賞与の支給や昇給で成果を正当に評価し還元しています。 ■事業内容： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス、電力、リフォーム、建築等インフラ事業を中心に、顧客力、総合力、機動力を活かして幅広い事業展開を実現しています。今後も当社は、リテール85万件の顧客基盤を強みに持続的成長を図るとともに、AIやIoTの導入等にも積極的に取り組み、先進的なサービス展開にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイピーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字小野1878-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・我孫子】測定器校正エンジニア※未経験歓迎／専門性を身に着ける／大手メーカーと取引多数!
      ～電気電子好き、細かい作業が得意な方へ／学習ハードルはあるけれど、その分専門性の「希少価値」が高い仕事！転勤なし／月残業15時間程～ ■担当業務 日本で初めてNVLAP認定を取得した技術力のある校正専門企業の同社にて、お客様の測定器をお預かりし、測定器が正常に作動しているかの確認を実施します。東京校正センター（我孫子）では測定器の校正業務を、本社（長野）ではEMC試験を行っております。 【具体的には】 ・同社が校正（動作確認）を行っている電子機器は国の品質検査で必ず用いられる測定器で、自動車業界や家電メーカーを中心に用いられるものです。 ・校正作業とは、測定器の数値が標準機と照らし合わせてどれぐらいの誤差があるかを調べる作業であり、誤差が規定範囲内に収まっているかどうかをレポートで企業に報告をしています。大型機器は出張ベースで自社の標準機を持ち込み、測定を行います。 ■配属部署について 東京校正センターの校正部は4名(全員男性)で、経験豊富なスタッフが在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後の教育はOJTで行います。静電気やコンセントの差し間違いなどで壊してしまうこともあることから、いきなり案件を任せるようなことはしていません。 最初は基礎的な部分を説明して現場を見学。確認してもらいながら簡単な作業からスタートします。 未経験から半年で特定カテゴリーを担当できるようになった方もいますが、専門用語も多いので1年ほどかけて案件を任されるようにイチから指導します。 ■働く環境 ・残業平均13～15時間／月でプライベートと両立しやすく転勤ありません。 ・出張は年3回程度・1～3日が中心（交通費・宿泊費会社負担） ・育休取得率100％・復帰実績あり ・少人数の落ち着いた環境で、腰を据えてスキルを習得可能 ■同社の特徴 校正分野では日本で初めて米国商務省NISTよりNVLAP認定を取得し、以来、2年に1回の「NVLAP」機関のチェックをクリアし、安心・安全の品質を保っております。それにより大手自動車メーカーはじめ、医療機器メーカー、家電メーカー、IT機器メーカーなど100社以上の企業様とのお取引がございます。競合は国内に10数社程ですが、長年の実績と技術レベルの高さから安定して案件を受注することができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京校正センター 住所：千葉県我孫子市布佐935番地 勤務地最寄駅：JR成田線／新木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレマテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県茅野市玉川字原山11400-327
    • 設立 1962年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茅野市】電気設計◆年休122日（土日祝休み）／東証スタンダード上場企業のグループで安定！／転勤なし
      • NEW
      ～電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ～ ■職務内容 液晶ディスプレイ製造装置や車載関連装置、EV関連装置などの産業用自動化設備における電気設計業務をお任せします。 設計～アフターサービスまで社内一貫体制があるため、実際に稼働まで携わることができます。 【　詳細　】 ・産業用装置の電気回路設計、制御盤設計 ・PLCプログラム設計・調整、各種電気部品の選定 ・装置立上げ・試運転対応 ・顧客との仕様打合せ ・海外を含む納入先での現地調整・サポート など ■組織構成 電気設計部門には現在8名が所属しています。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度が充実しています！ ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ＼　この仕事のやりがい　／ ・世界のものづくりを支える装置開発 ラビング装置分野では世界トップクラスのシェアを有しており、世界中の先端製品づくりを支えています。 ・オーダーメイド設備の設計に携われる お客様ごとの課題に応じた専用機を開発するため、毎回異なるテーマや技術課題に挑戦できます。 ・上流から立上げまで一貫して担当 完成した装置が稼働した瞬間の達成感を味わうことができます。 ■教育・評価制度 ・等級制度があり、実績や実力次第で給与も上がっていきます。将来は課長や部長などに就くことも可能です！ ・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 ■製品の魅力・特徴 ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界で高いシェアを誇っています！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～365,000円 ＜月給＞ 273,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅野市】経理業務◆年休122日／転勤なし／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループで安定性◎
      ～土日祝休み／福利厚生充実！腰を据えて長期就業が叶う環境！／電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカーで将来性◎～ ■職務内容 総務部に在籍していただき、経理業務をお任せします。 ＜　具体的な業務　＞ ・日常経理業務（仕訳、経費精算、請求書処理など） ・月次試算表の作成 ・月次・年次決算業務 ・決算書類および社内報告資料の作成 ・税理士との連携、資料提出などの外部対応 ※将来的には総務部全体の業務（人事・労務・採用業務・総務など）も覚えていただき、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織構成 総務部では経理業務以外にも人事・労務・採用業務・総務など管理部門業務を幅広く行っています。4名（男性２名、女性２名）が在籍しており、入社後は現在経理を担当している社員よりOJT教育を通して業務を教えていきます。 ゆくゆくは経理業務以外にも総務部全体の業務もお任せしたいと考えています。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度が充実しています！ ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■当社の強み・特徴 一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界で高いシェアを誇っています！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMFLレンタル株式会社

    リース
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【竹橋／神保町】社内SE（運用保守・DX推進）◆開発経験を活かして全社のIT環境を強化
      • NEW
      【SIer・開発経験を活かし、事業会社の社内SEへ／全社のIT環境を支えるポジション】 ■業務内容 社内システムやITインフラの構築・運用に加え、システムの企画・改善、DX推進などをお任せします。現在、情報システムチームでは、既存システムの維持・運用に多くのリソースを割いている状況です。今後は、システムの安定稼働を維持しながら、社内IT環境のさらなる強化やDX施策の推進にも取り組める体制を目指しています。運用・保守にとどまらず、社内課題を捉え、より良いIT環境の実現に向けて主体的に取り組めるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・基幹システム、情報系システムの企画・開発・管理・運用 ・社内OAシステム（ADサーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、ワークフロー等）の管理・運用 ・ネットワークなどのIT基盤の構築・保守・運用 ・システム予算管理、システムリスク管理 ・プロジェクト管理、ベンダーコントロール ・社内IT環境の改善やDX施策の企画・推進 ※サーバー構築は一部内製化しており、ネットワークの設計・構築は主に外部ベンダーへ委託しています。 【開発環境】 OS：Windows11、Windows Server WEB：WebLogic、IIS 仮想化：Citrix、Windows Virtual Desktop DB：Oracle OS：Windows、Windows 10, Windows Server その他：MS365、Sales Force ユーザー数：約350 サーバー台数：約10台 ■組織構成・働く環境 企画部情報システムチームへの配属となります。室長を含む7名の少数精鋭の組織で、社内のIT環境を幅広く支えています。 全社的な業務改善・働き方変革へ寄与でき、自身の仕事の影響・ユーザーの業務サポートができる手応えを感じられる環境です。 ■キャリアパス 将来的には、システムの企画・改善やDX推進、IT基盤の強化など、より上流の業務へと活躍の幅を広げることが可能です。マネジメントとスペシャリストの双方のキャリアパスが用意されており、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 10階 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】経営企画（経営目標策定・予算管理）◆6年連続増収増益◆三井住友フィナンシャルG
      • NEW
      【三井住友フィナンシャルGの安定基盤／6年連続増収増益／経営戦略の立案から実行まで幅広く携わる】 ■業務内容 経営戦略や経営計画の策定、予算・実績管理、経営課題の分析・改善など、全社の経営管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略や経営課題の解決に向けた施策の立案・推進 ・経営計画の策定、予算・実績管理、業績分析 ・経営会議等で使用する資料の作成 ・社内規程や業務ルールの策定・整備 ・動産総合保険、賠償責任保険の管理 ・Pマーク等の認証対応、入札資格の管理　など 経営計画の策定や数値分析を通じて会社の課題を分析し、関係者を巻き込みながら、主体的に施策の推進・改善に取り組める方を歓迎します。 ■働く環境・魅力 ・フレックスタイムを導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。 ・有給休暇は初年度から20日付与され、取得率は8割超。自身で日程を選べる9連休の夏季連続休暇制度もあり、メリハリをつけて働けます。 ・資格取得費用の支給や通信教育など、学びを支援する制度が充実。長期的なキャリア形成を支援しています。 ■企業概要 三井住友フィナンシャルグループ唯一の総合レンタル会社として、SMBCグループの安定した経営基盤とネットワークを活かし、企業向けレンタルサービスを長年提供しています。レンタル・リースにとどまらず、IT機器の再流通・資産活用など、社会や企業のニーズに合わせたサービスを展開。「所有から利用へ」という時代の変化の中で、IT機器の再流通を通じて企業の資産活用を支援するとともに、資源循環型社会の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 10階 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッセイコムテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市和田4010-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【イベント好き歓迎】イベント機材のレンタル営業（ネットワーク環境構築や情報関連機器）◆IT未経験可
      • NEW
      【反響営業メイン！ノルマ無し／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／大規模イベント案件有】 ■業務内容： 当社で東京ビッグサイト等の展示会場や会議場、ホテルなどで開催される催事に携わってみませんか。 全国で開催されるイベントや学術集会、国際会議でのネットワーク環境構築と情報関連機器レンタルの営業をお任せします。営業活動だけでなく、レンタル商材を用いた設営・常駐・撤去作業にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 営業活動は、既存顧客からの問い合わせに対する対提案活動を中心に対応していただきます。 イベント運営会社や広告代理店、その他企業のお客様と直接やり取りし、ニーズをヒアリングした上で、最適なネットワーク環境の設計やレンタル機材の選定、見積等の提案活動を行っていただき、イベントのメイン担当になった場合は、進捗や工程管理までお任せします。 イベントの成功を第一に考え、メンバー同士が協働しチームとして業務を進める環境が整っています。 大型イベントでは、外部パートナーを含め50名以上のチームの一員として、設営・常駐・撤去作業に取り組んでいただくこともあります。 地方開催のイベント対応がある場合は、約1~2週間現地への出張が発生することもあります。 ・営業手法：既存営業/反響営業（関西エリア中心） ・顧客先：イベント運営会社、広告代理店、イベント実施企業、ホテル、映像会社ほか ・担当顧客数：10～15社程度 ・出張エリア：日本各地　※政令指定都市などが主 ■イベント実績 東京ゲームショウ、CEATEC、Japan IT Week他 ■イベント会場 東京ビッグサイト、幕張メッセ、東京国際フォーラム等のイベントホール、ホテルや商業施設 他 ■当社の魅力 ・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ・都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当等の各種手当や在宅勤務制度、時差出勤制度（セレクティブタイム）なども整えており、長く働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所(2025/6/27移転) 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イベントをIT技術で支える】IT技術営業（会場のネットワーク環境構築や情報関連機器）◇IT未経験可
      • NEW
      【東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／大規模イベント案件有】 ■業務内容： 当社で東京ビッグサイト等の展示会場や会議場、ホテルなどで開催される催事に携わってみませんか。 全国で開催されるイベントや学術集会、国際会議でのネットワーク環境構築と情報関連機器レンタルの設計/設定等をお任せします。営業担当との営業活動同行だけでなく、レンタル商材を用いた設営・常駐・撤去作業にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 活動内容は営業活動への技術支援を中心に行っていただきます。 イベント運営会社や広告代理店、その他企業のお客様からのニーズをヒアリングした上で、最適なネットワーク環境の設計やレンタル機材の選定など、営業が見積提案までを進めやすいように技術支援を中心に活動していただきます。現場設営では設計通りにサービスが提供できているか品質管理を中心に支援活動をお願いします。 イベントの成功を第一に考え、メンバー同士が協働しチームとして業務を進める環境が整っています。 大型イベントでは、外部パートナーを含め50名以上のチームの一員として、設営・常駐・撤去作業に取り組んでいただくこともあります。 地方開催のイベント対応がある場合は、約1~2週間現地への出張が発生することもあります。 ・業務内容：顧客の要望に合わせたネットワークの構成／設計や、より最適な提案活動及び営業活動の支援 ・顧客先：イベント運営会社、広告代理店、イベント実施企業、ホテル、映像会社ほか ・担当顧客数：10～15社程度 ・出張エリア：日本各地　※政令指定都市などが主 ■イベント実績 東京ゲームショウ、CEATEC、Japan IT Week他 ■イベント会場 東京ビッグサイト、幕張メッセ、東京国際フォーラム等のイベントホール、ホテルや商業施設ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所(2025/6/27移転) 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアンドデイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字島立817-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【松本】iOSアプリ開発エンジニア※残業10時間未満／自社製品のIoT化推進／年休126日
      ＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは松本オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のiOS版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： iOS版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Swift／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します。 ■組織構成： 松本・東京オフィス合わせてアプリエンジニアは7名が勤務しています。iOS,Android,Windowsアプリをそれぞれ専任、または横断的に担当しています。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚・育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。Iターン・Uターンも歓迎しています。原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立817-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】PHPエンジニア※自社製品開発/裁量大/上流工程あり／自社製品のIoT化推進／年休126日
      ＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは東京オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務詳細： ・自社製品・サービスに関するWebアプリケーション開発全般を担当 ・既存Webアプリの保守・サポートから新規Webアプリの設計・実装まで幅広く対応 ・「おんどとり」に関するWebアプリの設計・実装も担当 【具体的には】自社製品「おんどとり」を含む自社サービスのWebアプリ開発全般をお任せします。既存Webアプリの保守・サポート対応、新規Webアプリの設計・実装、ディレクター・デザイナーと連携した開発体制の構築などを担当していただきます。「おんどとり」に関するWebアプリについては先輩社員のサポートを受けることができます。 ■組織構成： 東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方： 年休126日、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京Base 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京マイクロ

    機械部品・金型メーカー
    長野県佐久市原281
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／佐久市】精密機械の法人営業◆残業ほぼなし◆年休125日◆転勤なし◆働き方・風通し良く定着率◎
      ◆◇ワークライフバランス重視／残業ほとんどなし／高い社員定着率／キャリアアップ支援充実◇◆ ■職務概要： 1974年の創立以来、40年以上にわたり小型精密モータの開発・製造・販売を行う当社にて、既存顧客への営業に関する業務をお任せします。 今回は組織体制の強化に伴う増員募集です。 ＜　具体的な業務　＞ ・既存顧客のフォローや資料作成、提出 ・対面、WEBでの商談対応 ・新製品に関する情報収集と共有 ・注文増産や管理状況の共有 商談では情報収集が多く、製品についての打ち合わせの場合は技術部門担当者も同席のうえ商談を行い情報収集を行います。 普段の顧客とのやり取りでは今後の注文の増産や管理状況の共有などが多くなります。 顧客先の訪問などで海外出張もあります。 ■サポート体制： ご入社後、まずは先輩営業担当者のサポートを受けながら、既存顧客のフォローアップを行います。WEB商談の対応や新製品に関する情報収集もお手伝いいただきますので、専門的にな知見がない業界未経験の方でも安心してスタートできます！ ■組織体制： 営業職には、部長1名（男性）、課長1名（女性）と現在40代前半の男性1名が在籍しており、海外工場のオペレーター管理経験があります。営業事務のサポートを行う女性スタッフも2名在籍しており、チームで業務を進める体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は社員定着率が高く、若手社員の意見にも耳を傾ける風通しの良い企業です。綺麗な空気と水に恵まれた佐久市の大自然の中で、ゆったりとした時間を感じながら働ける環境も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市原281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回／7月・12月）※業績により期末（3月）賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ　ＧＲＡＰＨＩＣＳ

    半導体メーカー
    長野県茅野市塚原1-8-37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県茅野市】製品開発(日勤)※年休121日・完全土日祝休／大手取引有で安定性◎
      ～スマホやSDカード等に活用される半導体パッケージ基板の製造メーカー／年休121日（土日祝）／高い技術力で高評価～ ■業務概要： 開発CSグループにて製品開発業務をお任せいたします。 主業務：試作品の工程流動確認 その他、製品条件決めや仕様の決定を行います。 新規試作品を大手半導体メーカーと共同で開発する事があります。 ■人員構成 ・開発CSグループ　 38名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について： ・当社は、半導体用パッケージ基板のメーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ・韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ・特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ・世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み： ・半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。 ・最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。 ・韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。 ・業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SIMMTECH　GRAPHICS　中大塩 住所：長野県茅野市中大塩23-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏季冬季) ・昇給年1回(毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県茅野市／転勤なし】労務◆グローバル半導体基板メーカー◆年休121日◆大手取引多数で安定性◎
      ～スマホやPC等に活用される半導体パッケージ用プリント基板メーカー／年休121日（土日祝休）／住宅手当や社食補助など手当ても豊富／韓国大手プリント基板メーカー子会社／安定した経営基盤と高い技術力で高評価～ ■業務内容： スマートフォンやPC等に不可欠なプリント基板の設計・製造を手掛ける当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■業務詳細： （1）入社後にお任せする業務 ・月次勤怠管理、およびAMANOシステムを利用した給与計算 ・雇用保険資格取得、喪失、離職票の発行 ・労働保険申告書の作成 ・障がい者納付金に関する報告、および61報告 ・残業時間、および有給休暇管理 ・年末調整の進行管理、実務対応 ・その他、労務管理に付随する業務全般 （2）将来的にお任せする業務 ・人事考課業務 ・人事制度の改定、策定業務 ・昇格昇給の実施 ・人件費管理 ・36協定等の労務管理 ・給与、社会保険業務 ・新卒、中途採用計画 ■ポジションの魅力： ◎U・Iターン歓迎のため、転居手当及び住宅手当を付与します。 ◎給与計算及び、社会保険業務をメインに、人事として幅広い業務に挑戦いただけます。 ■研修制度： 入社後、社内システム（給与計算業務）の理解及び習得から進めていただきます。 ■組織構成： 人事部7名（うち1名　管理職） ※20～50代の社員が活躍しております ■当社について： ◇創業60年以上、半導体パッケージ基板を手がける老舗メーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ◇韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ◇特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ◇世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市塚原1-8-37 勤務地最寄駅：JR中央東線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電子工業株式会社

    その他
    長野県塩尻市大字広丘野村1978角前工業団地内
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【塩尻市＊転勤なし】シーケンス制御設計（半導体の基板）※年休127日／賞与実績5か月／充実の福利厚生
      ■職務概要： 半導体関係の装置やプリンターなどで使用される基板実装のシーケンス制御設計をご担当いただきます。【製品開発～仕様検討～設計～運用・保守】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇PLCのシーケンス制御設計 PLCのラダープログラム、タッチパネルの画面設計、装置の運用・保守等 ・PLCは主に三菱電機製を使用しています。 ・社用車を使用します。 ・ものによりますが製作期間は2～3か月程度です ■働き方について： ・関連企業と取引先との打合せ、保守作業のため出張業務を伴います。 ・出張は主に長野方面で、頻度は年間約2/3位です。 ※出張エリア ・長野方面が中心で日帰りでの出張となります。 宿泊を伴う出張は、福島県に週5日間訪問することもございます。 また、年に０～1回アメリカやアジアへ2週間ほどの出張がございます。 ■入社後について： 入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～40代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について： お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社社野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ※その他固定手当：技術手当 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩尻市＊転勤なし】半導体装置の中枢を担うソフト開発～年休127日／上流工程に携わりキャリアUP可能
      ～業界未経験＆アウトソーシング企業出身の方も歓迎！／装置×ソフトの融合領域でキャリアを積める／設計～実装まで一貫して携わる／賞与5か月実績／家族手当有～ ■職務概要： 半導体関係の装置で使用されるソフトウェア開発をご担当いただきます。【上流工程から保守・運用フェーズ】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇制御系Windowsアプリケーションの開発 ・装置（加工・検査装置等）と連動して動作するWindowsアプリケーションの開発 ・GUI設計・プログラミング　・通信制御処理の実装 ・測定データの解析アルゴリズム、判定処理の実装　・実機動作検証 ・取引先との打ち合わせ・作業のため出張を伴います。頻度は週に2～3回程度です。社用車を使用します。 ・受託開発がメインです。上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。 ■入社後について： 入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～50代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について： お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社長野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■基本給：170,000円～300,000円 ■技術手当：10,000円～50,000円 ■想定年収：340万円～660万円 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズサイエンス株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市村井町西2-3-35
    • 設立 1974年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／松本】既存100％ルート営業◆医療業界で安定キャリア／年休123日・未経験歓迎
      ★既存顧客中心（新規ほぼなし）のルート営業 ★長野県で50年以上の実績を持つ安定企業 ★半年以上のOJTで未経験でも安心スタート ★地域医療を支える社会貢献性の高い仕事 ■職務概要 病院・大学・企業・官公庁など既存顧客を中心に、医療機器や検査試薬、理化学機器の提案営業を担当いただきます。 単なる物販ではなく、「顧客の課題解決」に深く関わる提案型営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問（1日平均3件程度） ・検査試薬、医療機器、理化学機器の提案・納品 ・機器更新や新製品の提案 ・外注検査の内製化提案（院内検査化） ・見積作成（事務サポートあり） ・メーカーや社内技術スタッフとの連携 ※一部納品業務があり、商材（液体など）を持ち運ぶ場面があります ■松本営業所の特徴 ・松本営業所の担当エリア：中信～南信 ・南信や木曽エリアなど遠方顧客の場合は直行直帰可 ・総顧客数は数十件だが、主要顧客（10件ほど）が売上の約8割を占める ・訪問頻度：毎日～月1回まで顧客により調整 長野県内での高いシェアと認知度があり、営業のしやすさが特徴です！ ■営業スタイル ・新規開拓はほぼなし（新規顧客は紹介ベース） ・アポ取得不要、自然な訪問が中心 ・顧客との距離が近く、相談ベースで提案できる環境 ・目標はあるが、未達＝厳しい叱責などはなし ・顧客と長年の関係性があるため毎月恒常的な売上があり、真面目に向き合えば目標は達成可能 ・事務スタッフや技術担当と分業されており、営業に集中できる 「売る営業」ではなく「関係構築営業」 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月：倉庫研修などで商品知識習得 ・その後：先輩社員との同行営業 ・独り立ち：半年～1年目安 急な独り立ちはなく、段階的に成長できる環境です。 ■組織構成 ・営業：12名（医療6名／科学6名） ・年齢層：20代～40代中心 ・ワンフロアで部署の垣根なく連携 ・未経験入社の先輩も多数活躍中（販売・飲食出身者など） 「相談しやすい」「一人で抱えない」文化が根付いています ■企業・事業の特徴 同社は医療分野と科学分野の両方に強みを持つ専門商社です。 この2領域を両立している企業は全国でも希少で、景気変動の影響を受けづらい安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市村井町西2-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～269,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 238,500円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳 ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】＜安定需要×専門性＞医療・化学分野のルート営業／年休123日・賞与5か月
      ～創業50年以上の医療・科学分野に特化した専門商社／既存顧客中心のルート営業／賞与実績5か月・年3回の評価面談あり／年間休日123日・有給取得◎・残業平均20時間でプライベートも大事にできる環境～ ■募集背景 医療・研究分野の需要拡大に伴い、既存顧客との関係強化を担う営業経験者を募集しています。 短期的な数字よりも、長期的に顧客を支える営業体制の強化が目的です。 ■職務概要 医療分野または科学（研究）分野において、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 消耗品の継続受注をベースに、機器更新のタイミングや課題に応じた提案を行います。 ■詳細 ＜医療分野＞ 取引先：病院・検査センター 主な商材：検査試薬、医療機器・材料 特徴： ・同じ商材の継続受注が多く、日々の信頼構築が成果に直結 ・検査技師の方と会話しながら、更新時期に合わせた提案 向いている方： ・人当たりが良く、会話を大切にできる方 ・フットワーク軽く動ける方 ＜科学分野＞ 取引先：大学・官公庁・製薬会社・民間企業 主な商材：研究用試薬、分析機器、受発注システム 特徴： ・見積・予算申請など、中長期で受注を目指す営業 ・電子カタログ・発注システム導入による業務改善提案 向いている方： ・真面目でコツコツ型 ・専門的な話を丁寧に聞ける方 ※配属は、経験・希望・面接時の受け答えを踏まえて決定 ■1日の流れ（例） 9:00　出社／メール確認・受注処理 10:30　外回り（納品・商談） 12:00　昼休憩 13:00　外回り（メーカー同行あり） 16:00　帰社／見積作成・事務処理 17:45　退社 ■組織・働き方 東京営業所：約50名（ワンフロア） 営業：各部門5～7名 平均残業：月20h程度（10～30h） 有給：取得しやすく、年10日以上取得者も多数 ■評価・年収モデル 目標：半期ごとに設定（顧客規模に応じて調整） 評価：売上・利益＋行動面 面談：年3回必ず実施 ＜年収モデル＞ 23歳／営業経験1年：約400万円 26～28歳／営業経験3年：420～450万円 32歳／営業経験5年以上：～470万円程度 ※賞与実績：年5.4ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～269,000円 その他固定手当/月：41,850円～46,900円 ＜月給＞ 260,350円～315,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳： ・地域手当：基本給の10％ ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天竜精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県駒ヶ根市東伊那5650
    • 設立 1959年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京品川区】法人営業～オーダーメイド自動機の「提案営業」/確かなモノづくり技術をお客様に届ける仕事
      ★オーダーメイドFA営業／年休120日以上／残業少なめ★ 「技術がわからない。でも、なんとかしたい。」 そんなお客様の“困った”に寄り添い、課題を一緒に整理し、最適な自動化設備を提案する。それが、当社営業の仕事です。 ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーーーー お客様は自動化設備を内製化できずに悩む製造業が中心。 営業は最初の相談窓口となりニーズや要件を丁寧に引き出します。強みは技術ストックとエンジニアとの連携体制で、構想から仕様確定まで技術部門と一緒にお客様に伴走できる「ソリューション営業」です。 さらに現在は、グループ内企業のロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施。設備設計力とロボット技術を組み合わせ、高度で柔軟なソリューションを提供し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■企業様概要 ファクトリーオートメーション（FA）分野で高い技術力を持ち、案件の8割以上がオーダーメイドの自動化設備メーカー。 構想・設計・製造・立上げまで自社一貫体制を構築。 ■職務内容詳細 ・製造業のお客様へのヒアリング、課題整理 ・オーダーメイド自動機の構想提案、見積対応 ・技術部門と連携した仕様検討、導入フォロー └現在はロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施 ※Web商談も導入し、効率的な営業活動が可能です。 ■組織構成 ・9名（本部長1名、課長1名、係長2名、メンバー5名） └東京勤務者も在籍。相談・連携しやすいチーム体制です。 ■商材の解説 ・8割以上がオーダーメイドの自動化設備 ・多様な技術ストックを活かした柔軟な設計対応 └IoT対応設備など先進的な導入実績もあり ■働く魅力・やりがい ・技術が分からなくても、学びながら成長できる環境 ・お客様の課題解決に深く関われるやりがい ・変革期ならではの挑戦と裁量の大きさ ■入社後の流れ ・入社後約1年（経験に応じ短縮可）、長野県駒ヶ根本社で現場研修 └家賃補助、帰省手当、車貸与などサポート充実 ・知識習得後はリモートワーク、フレックス利用可 ■企業様の強み ・FA分野で培った高い技術力と技術ストック ・エンジニアとの密な連携による提案力 ・設備設計×ロボット技術による高度な自動化ソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎1-6-1　TOC大崎ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋職位給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業/オーダーメイド自動機の「提案営業」/確かなモノづくり技術をお客様に届ける仕事
      ★オーダーメイドFA営業／年休120日以上／残業少なめ★ 「技術がわからない。でも、なんとかしたい。」 そんなお客様の“困った”に寄り添い、課題を一緒に整理し、最適な自動化設備を提案する。それが、当社営業の仕事です。 ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーーーー お客様は自動化設備を内製化できずに悩む製造業が中心。 営業は最初の相談窓口となりニーズや要件を丁寧に引き出します。強みは技術ストックとエンジニアとの連携体制で、構想から仕様確定まで技術部門と一緒にお客様に伴走できる「ソリューション営業」です。 さらに現在は、グループ内企業のロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施。設備設計力とロボット技術を組み合わせ、高度で柔軟なソリューションを提供し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■企業様概要 ファクトリーオートメーション（FA）分野で高い技術力を持ち、案件の8割以上がオーダーメイドの自動化設備メーカー。 構想・設計・製造・立上げまで自社一貫体制を構築。 ■職務内容詳細 ・製造業のお客様へのヒアリング、課題整理 ・オーダーメイド自動機の構想提案、見積対応 ・技術部門と連携した仕様検討、導入フォロー └現在はロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施 ※Web商談も導入し、効率的な営業活動が可能です。 ■組織構成 ・9名（本部長1名、課長1名、係長2名、メンバー5名） └東京勤務者も在籍。相談・連携しやすいチーム体制です。 ■商材の解説 ・8割以上がオーダーメイドの自動化設備 ・多様な技術ストックを活かした柔軟な設計対応 └IoT対応設備など先進的な導入実績もあり ■働く魅力・やりがい ・技術が分からなくても、学びながら成長できる環境 ・お客様の課題解決に深く関われるやりがい ・変革期ならではの挑戦と裁量の大きさ ■入社後の流れ ・入社後約1年（経験に応じ短縮可）、長野県駒ヶ根本社で現場研修 └家賃補助、帰省手当、車貸与などサポート充実 ・知識習得後はリモートワーク、フレックス利用可 ■企業様の強み ・FA分野で培った高い技術力と技術ストック ・エンジニアとの密な連携による提案力 ・設備設計×ロボット技術による高度な自動化ソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋職位給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信州電機産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    長野県松本市中央4-5-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松本市】《未経験歓迎》工場設備の点検・修理・メンテ（PLC・シーケンス制御を学べる）～年休124日
      ～未経験から電気・制御の技術職へ／製造職出身者の採用実績あり／PLC・シーケンス制御も学べる／設計までキャリアを広げられる／富士電機特約店／製造業の安定稼働・自動化を支える／日帰り案件中心／出張月0～1回程度／年間休日124日／土日祝休み／転勤なし／資格取得支援あり～ ■仕事内容： 工場で稼働する制御盤や電気設備の点検・修理・メンテナンスなどをお任せします。 入社時点で、PLCや電気設計の経験がすべてそろっている必要はありません。まずはこれまでの経験を活かせる現場業務からスタートし、徐々に電気・制御の知識を身につけていただきます。 ■業務の詳細： ・案件の受注（主に既存顧客との関係強化による） ・見積書の作成 ・設計業務 ・設備納品時の施工管理 ■現場での働き方 長野県内の電子機器メーカー、半導体メーカー、製造業などの工場案件を中心に担当します。 日帰り案件が中心で、出張は月0～1回程度。 宿泊が発生しても基本的には1泊程度です。 案件によって休日出勤がありますが、緊急呼び出しは少なく、事前に予定を調整して対応する案件が中心です。 ■この仕事の面白さ 当社の仕事は「故障した設備を直して終わり」ではありません。 富士電機特約店として培った基盤を活かし、製品販売から設置工事、保守・メンテナンスまで対応。経験を積んだ後は、PLC・シーケンス制御や設備設計にも携わり、工場の省力化・自動化そのものを技術で支える仕事へ成長できます。 ■組織について 配属となるシステム・電設部は7名体制。 直近では製造職出身者も入社しており、若手人材の育成を進めています。 経験豊富な社員が在籍しているため、未経験者は現場で実務を経験しながら技術を身につけていきます。 ■過去入社者例 ・製造職出身者 電気・制御の実務は未経験でしたが、現場経験とポテンシャルを評価して採用。 ・製造系職種出身者 前職経験と実際の現場業務との親和性を評価して採用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市中央4-5-3 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給：有 ※残業手当見込み: 4,600円～5,800円（3時間分を想定） ※資格手当見込み：3,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】制御盤エンジニア(設計・保守／PLC・シーケンス制御)～残業月3h平均／日帰り出張中心
      ～PLC・シーケンス制御経験を活かせる／制御盤・電気設備の保守／設計・施工管理まで一気通貫／工場の省力化・自動化を支える／富士電機特約店／大手取引先の案件あり／日帰り案件中心／出張月0～1回程度／年間休日124日／土日祝休み／転勤なし／残業月平均3時間／資格取得支援あり～ ■仕事内容： 工場の制御盤・電気設備を中心に、保守・メンテナンスからPLC・制御設計、施工管理まで担当します。 ～具体的には～ ・制御盤・電気設備の保守、点検、修理 ・PLC関連対応、ラダー・シーケンス制御 ・工場設備・制御システムの設計 ・見積作成、機器選定・手配 ・設備納品時の施工管理 ※現場業務：約70％／社内業務：約30％ 現場で設備の状態を確認するだけでなく、自ら設計や改善に携わり、お客様の製造設備を支えるところまで担当できます。 ■担当案件： 電子機器メーカー、半導体メーカーをはじめとした製造業・民間工場などの案件を担当します。 大手取引先の増産に伴うライン新設では、各種設備の設計から施工まで携わる機会もあります。 保守・メンテナンスが継続的に発生するほか、1年以上続く案件もあります。 ■働き方： ・現場業務：約70％、社内業務：約30％ ・長野県内の案件が中心 ・日帰り対応が中心 ・出張：月0～1回程度 ・宿泊出張の場合も基本1泊程度 ・緊急呼び出しは少なく、事前に日程調整する案件が中心 ※案件により休日出勤あり ■組織体制： システム・電設部は7名体制です。 直近では新たなメンバーも入社しており、今後の技術継承を見据えて組織強化を進めています。 今回の採用では、将来的に部門の中核を担える技術者としてキャリアを築いていただくことを期待しています。 ■安定した事業基盤のもと、長く技術を磨ける環境 1956年の創業以来、長野県内の製造業を中心に産業用電機・電子機器を提供してきました。 昭和電機産業グループの一員であり、富士電機特約店として長年培ってきた顧客基盤を持っています。 当社の特徴は、製品を販売して終わりではなく、設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで一貫して対応していること。 継続的な保守案件に加え、1年以上にわたる案件もあり、安定した受注基盤のもとで技術者として経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市中央4-5-3 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給：有 ※残業手当見込み: 5,100円～5,800円（3時間分を想定） ※資格手当見込み：3,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マブチ・エスアンドティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365
    • 設立 1957年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【長野・上伊那郡】貿易事務（中国語力活かせる）年間休日127日◆創業75年の老舗専門商社
      ＼中国語スキル×事務経験を活かしてグローバルな舞台で活躍しませんか？／ 当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。業界内で高い信頼を誇り、誠実さと思いやりを大切にする社風のもと、安定した成長を実現。今回は、中国語圏との取引が中心となる【貿易事務職】を募集。事務経験を活かしながら、語学力を実務で磨けるポジションです。 ■業務内容： 貿易事務担当として、特に中国語圏との輸出業務を中心に、調達から納品までの一連のサプライチェーン業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・中国語による海外取引先とのやりとり（メール・電話） ・輸出関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト、B/L 等） ・出荷、通関に関する物流業者との調整、納期管理 ・在庫、配送状況のモニタリングと社内関係部門への情報共有 ・購買、調達部門との連携による在庫最適化支援 ・サプライチェーン全体の進捗把握とリスク管理（納期遅延対応等） ・販売・生産計画に応じた発注タイミングや数量の調整 ・社内ERPシステム、Excel等を用いたデータ入力、帳票管理 ・展示会出展に伴う準備・商談サポート（年数回程度） ・見積や納期に関する国内サプライヤーとの調整、問い合わせ対応 ■やりがい： ◎グローバルな環境で中国語スキルを活かせる： 海外顧客・仕入先（特に中国圏）とのやりとりを通じて、実践的な語学力とビジネスコミュニケーションスキルが磨かれます。 ◎サプライチェーン全体に関われる業務範囲： 単なるデスクワークにとどまらず、物流・在庫・調達・営業など複数部門と連携することで、業務全体を俯瞰するスキルが身に付きます。 ◎ニッチかつ安定した業界での専門性習得： 光学・半導体業界向け商材という、特定業界に強みを持つ専門商社で業務経験を積むことで、将来的な市場価値も高まります。 ◎自分の段取りがそのまま成果に直結： 製品の納期や在庫調整が顧客満足や売上に大きく関わるため、日々の業務の重要性を実感できます。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】海外営業／プレイングマネージャー◆語学力活かせる◎創業75年の老舗企業◆年間休日127日
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎～ ■業務内容： ・当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。 中国、台湾、東南アジアをメインとしたの主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置、消耗品等の販売・新規顧客の獲得をミッションにプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・光学機器や半導体関連製品の輸入、販売業務 ・国内外の顧客や仕入れ先との交渉、新規取引の開拓 ・営業メンバーのマネジメント（6名程度：平均40代） ・光学、半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施 ・技術的な課題解決を支援するための提案営業 ・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理 ・展示会出展による新規顧客との商談（月1回程度） ※海外出張頻度：平均2～3か月に1回のペースで1～2週間程度の出張が発生します。 ※テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■取り扱い製品について（例）： ・Satisloh SPM-200 レンズ研削機 Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で強固なつながりがあります。 ■やりがい： ◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。 ◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ◎業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました。 ◎社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マブチ・エスアンドティーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社北澤電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県駒ヶ根市赤穂497-122
    • 設立 1920年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川区】電気設計／艦船・防衛向けの希少な盤設計◆転勤無／年休125日◆創立100年超◆未経験歓迎
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／創立100年以上の安定性◎／艦船・防衛向けの希少な盤設計で専門性が高められる環境／年間休日125日／月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 配属先となる東京工場では、艦船向け分電盤、配電盤、制御盤など、実績品ベースでの盤物設計をメインに担当しています。また、ほかにもお客様のニーズに合わせた開発品の設計を手掛けることもあります。艦船特化のフィールドで、あなたも業界に欠かせない技術者を目指してみませんか。 ■業務詳細： ・顧客の要望をヒアリング（営業に同行する場合もあります） ・設計・図面作成 ・製造部門への図面共有 ・性能・品質チェック　など ■本ポジションの魅力： ◎オーダーメイドで手掛ける 主な取引先は大手造船所、防衛省などの官公庁、大手重工などです。 顧客ニーズをヒアリングした上で、実績品を踏襲しつつ最新の仕様にマッチするよう設計していきます。 ◎高い品質を可能にする技術力 艦船向け製品は、規格が細かく設定されているため、振動や衝撃に耐えられるかなど、一般船では求められない性能が求められます。盤内の端子台、スイッチなどの電気部品も内製している当社ならではのノウハウの蓄積で、長年に渡り特殊仕様に対応してまいりました。 その為、当社の設計部門では希少性の高い専門性を身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： ・業界特有の規格等、新しい知識分野は先輩社員のフォローや社内外研修を柔軟に取り入れつつ、ご本人の経験を活かして積極的に業務をお任せしていきます。 ・専門的な知識の習得は外部セミナーの受講などを活用しスキルアップをサポートしています。 もちろんできる範囲からお任せするので心配は不要です。少しずつ業務の幅を広げていきます。 また、本社工場で1週間ほどの研修もあります。実際に製品が完成していく様子を見ながら学ぶことができます。 ■組織構成： ◇東京営業所 現在、8名の技術スタッフが在籍しています。全員中途入社で、40代がメインで活躍中です。製造部門はすぐ下のフロアにあるので、設計と製造のコミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・工場 住所：東京都品川区南品川4-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ■その他固定手当：一律住宅手当2万円～4万円 ■賞与：年2回（昨年度実績：3カ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収例： 年収500万円 ／40歳／設計職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区／転勤なし】防衛に関わる船舶部品製造◆正社員◆年休125日／土日祝休み◆残業月平均10時間
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／創立100年以上の安定性◎／さまざまな産業を支えるテクノロジーカンパニー】 ■業務内容： 船舶用電気機器の盤製品組立業務全般をご担当いただきます。配属先となる東京工場では、艦船向け分電盤、配電盤、制御盤など、実績品ベースでの盤物をメインに設計製造しています。 また、ほかにもお客様のニーズに合わせた開発品を手掛けることもあります。艦船特化のフィールドで、あなたも業界に欠かせない人材を目指してみませんか。 ■業務詳細： ・盤内配線・組立 ・工程内検査 ■入社後の流れ： ・業界特有の規格等、新しい知識分野は先輩社員のフォローや社内外研修を柔軟に取り入れつつ、ご本人の経験を活かして積極的に業務をお任せしていきます。 ・専門的な知識の習得は外部セミナーの受講などを活用しスキルアップをサポートしています。 もちろんできる範囲からお任せするので心配は不要です。少しずつ業務の幅を広げていきます。 また、本社工場で1週間ほどの研修もあります。実際に製品が完成していく様子を見ながら学ぶことができます。 ■組織構成： ◇東京営業所 現在、7名が製造グループに在籍しています。中途入社も多く、30代～40代がメインで活躍中です。 設計部門は同じ建屋にあるので、設計と製造のコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎オーダーメイドで手掛ける 主な取引先は大手造船所、防衛省などの官公庁、大手重工などです。 顧客ニーズをヒアリングした上で、実績品を踏襲しつつ最新の仕様にマッチするよう設計していきます。 ◎高い品質を可能にする技術力 艦船向け製品は、規格が細かく設定されているため、振動や衝撃に耐えられるかなど、一般船では求められない性能が求められます。盤内の端子台、スイッチなどの電気部品も内製している当社ならではのノウハウの蓄積で、長年に渡り特殊仕様に対応してまいりました。 ■当社について： 当社は1920年の創業し100年の歴史があります。長野県駒ヶ根市を拠点としながら多種多様な電気機器・電気部品の設計から製造、出荷までを総合的に手掛けるメーカーとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・工場 住所：東京都品川区南品川4-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ■その他固定手当：一律住宅手当2万円～4万円 ■賞与：年2回（昨年度実績：3カ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 500万円 ／40歳／設計職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本メディカルリンク株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市丸の内8-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／安曇野市】在宅医療・介護用品の提案営業◇時間単位で休める育児・介護休暇あり
      ～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容 介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ＜働き方＞ ◎担当エリア：中信～南信エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■入社後の流れ 入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 まずは先輩社員への同行や納品業務を通じて、医療機関の雰囲気、商品の名前、仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 その後、担当顧客を持ち、医療従事者の方からお困りごとを伺い、必要な商品やメーカー担当者との連携を行いながら提案していきます。 ★入社時に医療知識は必要ありません！★ 医療業界の知識は入社後に学べます。 メーカー主催の製品研修やメーカー担当者の提案同行もあり、未経験からでも専門知識を身につけられる環境です。 ■この仕事の特徴 当社の営業は、新規開拓中心ではなく、長年お付き合いのあるお客様との関係構築が中心です。 創業100年以上の歴史があり、長野県内の医療機関との信頼関係があるため、未経験の方でもお客様と向き合いやすい営業スタイルです。 また、各営業所には営業事務スタッフも在籍しており、受発注や事務処理面でのサポート体制があります。先輩にも質問しやすい雰囲気があり、「新人の期間は長くて当たり前」という考え方で育成しています。 ■入社前の不安も解消できます 一次面接時には、実際に働く事業所や扱う商材を見られる会社見学を実施予定です。内定後にはオファー面談を行い、条件面や入社前の不安点を直接確認いただけます。初めての転職でも、納得感を持って入社を判断できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安曇野事業所 住所：長野県安曇野市豊科高家2287-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回、賞与／年2回（昨年度実績3.2ヶ月分） ■モデル年収例 ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【長野／上伊那郡】在宅医療・介護用品の提案営業◇時間単位で休める育児・介護休暇あり
      ～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容 介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ＜働き方＞ ◎担当エリア：南信、木曽エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇 お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。 しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日） 毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。翌年への繰り越しはないので、「使い切ってリフレッシュする」ことを会社として推奨しています。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与） 試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度： 「医療系ってやっぱり難しそう…」 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ・配属先の編成 ■長野の老舗医療品・介護品商社： 大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県上伊那郡南箕輪村田畑5565-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（過去実績：ひと月当たり0～6,000円） ■賞与／年2回（過去実績：3.2ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八十二長野銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 4,922名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全23件
    • 【長野市】ディーリング◆UIターン大歓迎◆長野県のリーディングバンク
      • NEW
      ～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■募集概要 市場運用に関する専門知識・経験を持つ人材を募集しています。 ■業務内容 ・有価証券（内外債券・株式、オルタナティブ投資等）運用フロント業務 ・外国為替、デリバティブ取引のディーリング業務 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/未経験歓迎】法人営業職～地域活性化の貢献ができる～◆第二新卒歓迎/UIターン歓迎◆
      • NEW
      ～25卒・第二新卒歓迎/長野県トップバンク★/創業90年超え/地域密着の安定基盤/営業職へのキャリアアップを目指す方へ/未経験でも安心できる充実した研修制度～ 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容 長野県内の法人のお客様の融資相談受付・提案、経営コンサルティング等をお任せします。具体的には下記の業務です。 はじめは小規模の企業から担当し、経験に応じて中規模大手企業様をお任せします。 ・融資相談：融資の相談、推進 ・コンサルティング業務：経営課題に対し、解決策を提案 ・経営改善支援：お客さまの経営改善に向けたサポート ■配属先について： 県内各支店配属予定です。(支店規模：10名から50名程度) 当行は、全国に支店を有しておりますので場合によっては県外支店への配属可能性もあります。 ■研修について： 第二新卒の方は新卒入行者と同様の研修を受けることが可能です。 入行1~2か月は集合型研修で基本を学び、以降配属先(OJT)と研修所を行き来しながら実践を重ねていただきます。 自主参加研修「菁菁塾（せいせいじゅく）」などを通じて、職種ごとの知見やビジネススキル等を学ぶこともできます。 ※業務経験者は1週間程度の基礎研修後に支店配属にてOJTとなる可能性もございます。 ■業務の流れ： 1日のスケジュールの一例 8：30‐始業、メール確認、返信、内部事務 9：00‐お客様訪問 11：30‐帰店、内部事務 12：30‐昼休憩 13：30‐お客様訪問 15：30‐帰店、夕礼 16：00‐日報作成、案件組成 17：00‐退行 ■キャリアパス 同行では定期的にキャリア面談や研修を実施しており、ご本人の希望と適性に応じて、支店のマネジメントや本店ポジションへのチャレンジが可能です。 ・支店でのキャリア面談：定期的にマネジメント面談を実施 ・本店でのキャリア研修：入行後3年、5年、10年といった節目には本店でのキャリア研修及び人事とのキャリア面談を実施 ・人材公募制度：毎年公募ポジションがオープンし、希望や経験に応じて応募が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県内の各支店 住所：長野県内の各支店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下丸子401
    • 設立 1981年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【上田】技術職◆第二新卒歓迎／フルフレックス／創業以来黒字経営／年間休日122日／賞与年3回
      • NEW
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／ ■業務内容： 機械設計、制御設計、システムエンジニア、製造技術職（組立・配線・加工)のいずれかの部門にて技術職としてお任せします。 研修などを行いながら、実務を基礎から覚えた後、希望と適性をふまえ本配属を予定しています。 ※ご経験・スキルに合わせて現場実務を最初からお任せする場合もございます。 ■当社について お客様のご要望に対し、完全オーダーメイドで装置を設計開発・製作します。毎回ゼロから装置を考え、設計・製作する、マンネリとは無縁の仕事です！ ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田】金属加工（オーダーメイド）◆スキルを磨ける環境／創業以来黒字経営／年休122日／賞与年3回
      • NEW
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／30代前半で管理職も目指せる～ ■業務内容： 各種加工機を用いて当社が設計開発するFA（ファクトリーオートメーション）機械の部品加工作業をお任せします。 ※量産ではありません 【具体的には】 ・マシニングセンタ、複合加工機を中心に、汎用旋盤、汎用フライス盤などを用いた金属切削加工 ・図面をもとにした加工条件の検討および段取り、実加工 ・ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージなどを用いた加工後の寸法測定および品質確認　など ■設備一例： ・牧野フライス　V33、GF66 ・DMG森精機　NV4000、NV5000、NVX5100 ・日平トヤマ　TMC-4V ・CAD/CAM　MASTER CAM ■組織について： 課員45名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精エー・エス・ビー機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市甲4586-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全13件
    • 【長野／小諸】金型部品加工◆プライム上場／PETボトル成形機のパイオニア企業◆年休122日／転勤なし
      • NEW
      ～プライム上場企業／海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■業務内容： プラスチックボトルの成形機の製造・販売を行う当社にて、金型部品の加工業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・金型部品の新規製作、追加工対応 ※マシニングセンタ／CNC旋盤／複合加工機／5軸加工機／平面研削盤などを活用して加工して頂きます。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 ベテランメンバーも多くサポート体制は充実しているので、安心して働ける環境です。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入していただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強く、グローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考です。年収等条件は前職年収および面接時評価により変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】社内SE◆英語力を活かせる◆PETボトル成形機のパイオニア企業／プライム上場
      • NEW
      ～「ペットボトルをつくる機械」をつくる会社／海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度をご用意～ ■業務内容： 「ペットボトルをつくる機械」をつくる会社である当社にて、社内SE業務をお任せします。具体的には、社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポートを担当いただきます。 まずは社内の開発業務などから始めていただき、将来的にはSAPなど、より上流で規模の大きいシステムに携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発 ※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応 ◇SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守 ◇新システムの導入・運用・保守 ◇本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えており、海外からの引き合いも強く、グローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本社および海外子会社への出向
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考です。年収等条件は前職年収および面接時評価により変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全324件
    • 【新橋駅】提案営業※モーターメーカー・部品メーカー向け／多角事業展開／業績好調／プライム上場メーカー
      • NEW
      ～世界シェアトップクラスの精密部品メーカーで社会、未来に貢献／お客様の幅広いニーズに自社の多彩な製品群で応える「コンテンツグロース」を牽引～ ＜募集背景＞ 利益の最大化と新たな「営業の余地」を開拓するための営業改革を強力に推進しています。今回、アカウント営業を基盤とし、お客様の幅広いニーズに自社の多彩な製品群で応える「コンテンツグロース」を牽引していただくため、大手モーターメーカーや部品メーカー向けの提案営業を担う新たな人材を募集いたします。 ＜業務内容＞ 東京本部を拠点とし、大手モーターメーカーをはじめとするFA機器メーカー、精密機器メーカー等に対する提案営業（既存顧客の深耕・新規開拓の両面）をお任せします。当社の中核製品であるベアリングをメインとしつつ、多彩な製品群を組み合わせた提案を行っていただきます。 ◆提案営業活動： 既存顧客への深耕営業をベースとした新規製品の提案および新規顧客・案件の獲得 ◆調整業務： 受発注業務に向けた所要情報の入手、および技術・製造など社内関係部門との連携・調整 ◆代理店対応： 応販売代理店との各種調整業務 ◆戦略立案： 半期ごとの営業予算の立案および達成に向けたアクションプランの策定 ＜業務の魅力・やりがい＞ ・「相合力」を活かした独自の提案力: 当社は精密部品メーカーでありながら、機械、電子、通信など多種多様な製品を有しています。単なる部品供給にとどまらず、それらを組み合わせた複合的なソリューション提案が可能です。 ・グローバルなビジネススケール: グループ全体の海外売上比率は約80%に達します。 日本を開発拠点としつつ、海外の各製造・販売拠点と連動しながら、グローバルな視点でのダイナミックな営業活動を主導できます。意欲次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなどにも挑戦できる環境です。 ・高い裁量権と戦略眼の醸成: スケジュール管理からアプローチ手法まで、営業担当者に大きな裁量が与えられています。どのようなロードマップを描いて受注に結びつけるか、ご自身で戦略・戦術を練り、実行する営業の醍醐味を味わうことができます。 ◆ミネベアミツミの強み： https://www.minebeamitsumi.com/strengths/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋駅】社内SE(インフラ・セキュリティ領域)◆SIer出身者歓迎◆14期連続で過去最高売上
      • NEW
      ～本社機能としてのインフラ領域の企画立案に携われる！／売上高1.5兆円規模／プライム上場総合精密部品メーカー～ ＜採用背景＞ 同社は「超精密加工技術」と「大量生産技術」を強みに、モビリティ、航空・宇宙、医療、インフラなど、世界中の幅広い産業を支える製品を生み出しています。製品群の需要拡大に伴い、国内外の拠点数が年々増加しており、ネットワーク環境の管理・運用が高度化・複雑化しています。現在は各拠点の定型的なネットワーク構築・運用を行っていますが、今後の拠点拡大や多様な働き方に対応するため、数年先にはインフラの大規模な入れ替え・刷新を見据えています。今回は、不足しているネットワーク領域の強化を図るとともに、今後の大規模プロジェクトを共に考え、リードしてくださる専任エンジニアを新たに募集いたします。 ＜職務内容＞ グローバルに広がる自社インフラ（ネットワーク・セキュリティ領域中心）の企画・設計・構築・運用をお任せします。日々の運用・構築業務を主導しつつ、実際の各工場の運用については、工場ごとの担当者と連携しながら本社機能として業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）ネットワーク基盤の最適化： 拠点間接続、LAN、Firewall等の企画・設計・構築・運用 （まずはこの領域を中心に、不足しているリソースを牽引していただきます） （2）セキュリティ環境の高度化： WAF、EDR、IPS/IDSの設計・導入、ゼロトラストアーキテクチャやSASEの構築、脆弱性対応、ログ分析 （3）認証基盤（IAM）の整備： ID管理、SSO、LDAP、AD、SaaS連携など、認証・認可基盤の設計・導入・運用 （4）インフラ基盤の構築： 物理・仮想サーバー基盤の設計・構築・運用 ※将来的には全社的なネットワークインフラのグランドデザイン策定や大規模リプレイスの企画立案にも参画していただきます。 ◆仕事の特徴・やりがい 国内外の工場や営業所を繋ぐネットワーク網を堅牢に保つことは、グローバルサプライチェーンそのものを守ることであり、 非常にダイナミックで社会貢献度の高いミッションです。 情報セキュリティリスクへの対応力強化は経営体制強靭化のための重点領域となり、会社としても注力している分野でご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナノケンシ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市上丸子1078
    • 設立 1918年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野／上田市】開発設計＜車載空調モータ設計＞設立108年目グローバルメーカー／残業平均月9.9h
      • NEW
      世界トップクラス精密モータメーカー／車載空調モータ設計／ブラシレスDCモータ開発／カスタム設計・提案型ビジネス／グローバル展開／裁量ある設計中核ポジション／新規事業・先端分野挑戦／ワークライフバランス推進 ■業務内容： ブラシレスDCモータの下記業務をお任せします。 ・新規案件の仕様検討 ・モータ機構設計 ・新機種量産立上げに伴う設計業務 ■採用背景： 現在、車載空調モータ設計チームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。これに伴い、即戦力としてご活躍いただける機構設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。 ■組織構成： 配属先には5名（課長1名、課長補佐1名、担当3名）が在籍しております。 ■働く環境： ～ワークライフバランス推進企業／仕事と家庭の両立を応援～ ◇育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度 ◇本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動など ■当社について： ～時代の変化を先取りする企業～ 1918年に絹糸紡績業からスタート。時代の変化を先読みし、1962年にモータ業界へと事業転換を図ったことで、世界トップクラスの精密モータメーカーへと成長を遂げました。現在は、自動車、医療機器、民生品など多様な業界に向けて、モータ・アクチュエータ・モジュール製品を提供しており、開発力を強みに、顧客の課題に応える提案型のソリューションビジネスを展開しています。2018年には、既存事業の枠を超えた新たな価値創造を目指して「新規事業開発部」を設立。これまでに、自律走行型ロボット（AMR）や、宇宙向け衛星の姿勢制御ユニットなど、先進的な分野での事業化を実現してきました。今後は、2050年を見据え、「自ら需要を創り出す企業」を目指し、社会課題の解決に取り組みながら、新規事業の創出をさらに加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：5.34ヶ月（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・上田】モータ開発設計◆ステッピングモータ設計／アレンジ~新規開発・係員マネジメント
      世界トップ級精密モータメーカー／ステッピングモータ設計・新規開発／自動車・医療など多領域参入／提案型カスタム開発／小型・軽量・静音技術／新規事業・宇宙分野挑戦／係員マネジメント裁量／グローバル展開 ■業務内容： ・ステッピングモータのアレンジ設計および新規設計 ・係員のマネジメント業務 ■組織構成： 7名（課長1、係長1、担当5）が在籍しています。 ■当社について： 【時代の変化を先取りする企業】 1918年に絹糸紡績業からスタート。時代の変化を先読みし、1962年にモータ業界へと事業転換を図ったことで、世界トップクラスの精密モータメーカーへと成長を遂げました。現在は、自動車、医療機器、民生品など多様な業界に向けて、モータ・アクチュエータ・モジュール製品を提供しており、開発力を強みに、顧客の課題に応える提案型のソリューションビジネスを展開しています。2018年には、既存事業の枠を超えた新たな価値創造を目指して「新規事業開発部」を設立。これまでに、自律走行型ロボット（AMR）や、宇宙向け衛星の姿勢制御ユニットなど、先進的な分野での事業化を実現してきました。今後は、2050年を見据え、「自ら需要を創り出す企業」を目指し、社会課題の解決に取り組みながら、新規事業の創出をさらに加速させていきます。 ■当社の魅力： 今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（7月、12月） ※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する ・賞与実績：6.33ヶ月（2024年度） ■年収：※残業手当含めず ■給与：経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田日本無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市踏入2-10-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野上田市】社内SE｜システム開発◆年休123日／残業10h／転勤なし◆超音波検診機器パイオニア
      • NEW
      ～エコーなどの超音波検診機器のパイオニア／20代～50代と幅広い世代が活躍中／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎／社内SEとして当社の運営をサポート～ ■概要： ・上田日本無線株式会社は1949年に創業。70年以上の歴史を誇り、その蓄積されたノウハウと技術力を活かして、医療機器のさまざまなニーズに応える製品を提供し続けてきました。高いクオリティと技術が要求されるエレクトロニクス産業において、当社は大きく貢献しています。 ・そんな当社のさらなる飛躍のため、【社内SE】を担う人材を募集！社内システムの整備など幅広くお任せします。バックオフィスから当社を支えてください。 ■業務内容： ・社内SEとして当社の運営をサポートをお任せします。 ・社内システム構築、各種システムのプログラミング開発などをお任せいたします。 ■働く環境： ・年間休日は123日。完全週休2日制でカレンダー通りに休めるのは嬉しいポイントです◎ ・残業も10時間程度なので、平日も自分の時間を大切にしてメリハリをつけて働けます。 ・自然豊かな町、上田市に腰を据え、ワークライフバランス抜群の当社にて長く働いてみませんか？ ■組織構成： 現在6名が在籍しております。男性4名、女性2名の構成となります。また年齢層も60代：1名、50代：1名、4０代：1名、30代：2名、20代：1名で幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当社の強み： 無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン： 永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市踏入2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県長野市篠ノ井御幣川1095
    • 設立 1962年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】組込み系システムエンジニア※賞与7.8カ月／東証プライム上場G／年休122日・残業20h程
      • NEW
      ～東証プライム上場のインフロニアHDのグループ企業/建設機械業界を技術面でリードし売上好調！/賞与昨年度7.8ヶ月～ ■募集背景： 建設機械・産業機械・鉄構製品の製造、販売、レンタル事業を営む当社。 国内No.1建設機械メーカーである「コマツ」の総販売代理店としての事業を中心に、当社独自の製品である「かにクレーン」など海外でも広く認められるニッチ製品等も取り扱っており売上好調です。 インフロニアグループとなり、顧客に還元できる価値が高まりより高い提案力・技術力が求められているため、システム開発グループの技術力を底上げするための増員採用を行います。 ■業務概要： かにクレーン、クローラクレーンなど自社開発製品の自動化・省人化・センシングに関するに関わるシステムの開発をお任せします。 ・組込み系ハード、ソフトウェアの検討、設計、製造、評価（自社化商品等に関連するセンシング技術や自動化に向けた技術開発 等） ・顧客ニーズを実現するシステム仕様（AI/IoT/遠隔操作/自動化）の検討、提案や新規プロジェクトの運営 ■業務の特徴： ・完成品に開発から携わることができる(仕様決め～開発設計～試験など)ため、製品完成まで見届けられるやりがいがございます。 ・入社後、最初に自社製品に関しての教育を行いながら、基本的には経験、技術を生かして業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属部署 技術本部システム開発グループに配属予定。5名社員(40代後半男性リーダー1名、メンバー20代前半～50代)がおり、WEBに特化したスキル等各々の強みを生かして業務に取り組んでおります。 上司・部下など職位に関係なくコミュニケーションや交流が盛んで、相談ごとなども気軽にできる開かれた環境です。 ■当社の魅力： ・世界的メーカー「コマツ」の総販売代理店として国内屈指の実績を誇ります。単に商品の販売・サービスだけでなく、コマツが取り組む先端技術「スマートコンストラクション」について共同で活動を行うなど業界をリードしています。さらに建機業界では欠かせないレンタル事業も行うことで他社ないアドバンテージを得ています。 ・ジェンダーにとらわれない活躍の場と働きやすさの追求やワークライフバランスの向上を会社のミッションとして掲げ制度改革など進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1095 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,000円 ＜月給＞ 230,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績平均…計7.8月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市安茂里883
    • 設立 1948年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 名古屋◆食品メーカー営業◆No.1ブランド／既存中心・若手から裁量大きく活躍／残業20h／異業界歓迎
      ～お味噌の業界トップシェア！だから「“売る”より“任される”営業」／”1854年創業、170年以上続く老舗の安心感 ×チャレンジ文化”でやりたい人にチャンスが回る社風◎／業界未経験歓迎／年間休日124日～ ■募集背景／メッセージ マルコメは創業170年以上の老舗食品メーカーですが、社内の雰囲気は想像以上にフラットで前向きです。 「年次に関係なく、やりたい人に任せる」「若手でも売場や提案をどんどん任せる」そんな文化があるからこそ、若手のメンバーも中心となって営業現場を動かしています。 今回は体制強化のため、次世代の中核メンバー候補をお迎えします。 ※初任地は名古屋を想定しておりますが、ご経験や組織バランスによって異なる可能性もございます。 ■業務内容 食品問屋・小売店を中心とした既存顧客向けルート営業です。 単なる受注対応ではなく ・売場レイアウト ・棚割提案 ・販促企画 ・新商品の導入提案 「売れる仕組みづくり」まで任される営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・売上／販売データ分析をもとにした提案 ・小売店での売場・棚割提案 ・年2回の提案会（展示・試食会）の企画・運営 ・社内（商品開発・マーケ）との連携 ※外回りが中心ですが、分析・資料作成も行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。残業時間を申請し時間連動で残業代が支給されます。 また、展示会の手伝いや参加などで年に数回休日出勤も発生します。振替休日など取得いただけます。 ■組織構成 ご入社後は東海北陸支店に所属していただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は、ユニットリーダーに同行し顧客対応や業務を習得いただきます。 独り立ちは習熟度に応じて判断され、無理な早期自立はありません。 入社後2～3ヶ月を目安に、長野本社にて理念研修や工場見学を含む3日間の研修も実施されます。 ■転勤について 中途入社の方はそこまで頻度が高くありませんが全国転勤は発生する可能性はございます。多い方だと2～3年で異動がありますが、少ない方は長年同じ拠点でご活躍されております。転勤の可能性が0ではありませんのでご認識ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海北陸支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～302,500円 ＜月給＞ 230,000円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／アメリカ】海外営業◆「料亭の味」「プラス糀」等の代表商品／現地法人担当
      ～国内味噌業界トップシェア／海外に日本伝統の味噌・発酵食品を広げていくための増員募集～ ■企業理念： 当社は「日本古来の発酵技術を通じて生活者のすこやかな暮らしに貢献する。」という企業理念に沿って事業展開を進めています。当社は発酵食品が持つ、おいしさや健康性はもちろん、日本が味噌や発酵食品を通じて培ってきた「あたたかさ」をより多くの人へお届けしたいと考えています。 そんな当社の理念に共感していただける仲間を募集しています。 ■職務の概要： 国内においてトップシェアを誇る味噌や発酵食品を中心とした商品の海外営業をお任せします。具体的には下記の業務をお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アメリカでの新規取引企業の開拓 ・フードサービス・小売業の顧客を中心に、チャネル開拓や売上拡大。 ■ミッション： 当社は海外での事業規模の拡大に力を入れていく計画です。そのなかでアメリカの市場開拓は今後の海外事業の成功を左右する重要な位置づけとなっています。アメリカ現地のマーケットに合わせて当社の商品を提案していただきます。 ■組織構成： マネージャー3名、メンバー15名の組織構成です。 ■勤務地： 日本本社が雇用元になり、アメリカ支社へ出向という形での雇用になります。 ・出向先：Marukome U.S.A., Inc. ・勤務地：17132 Pullman St., Irvine, CA 92614-5524 ・事業内容：食品（味噌、発酵食品）の販売 ■職務の特徴： ご入社後は、本社にて1週間程度の研修を受けていただいた後、東京本部の「カスタマーサービス課」に所属していただき、3ヶ月～半年程度の期間を目安とし、店舗を中心にマーケット・ニーズを把握しながら業務のフローを理解していただきます。期間は3ヶ月から6ヶ月程度です。 ■営業先： 業務用（日本食レストランなど）／市販用（各種スーパー・ブローカー） ■職務環境の特徴： ・新入社員研修、中堅研修、トップガン研修、マネージメント研修、役員研修など、階層別に充実した研修制度をご用意し、社員のキャリアアップを応援しております。 ■働き方： ・当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は124日と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Marukome U.S.A., Inc. 住所：17132 Pullman St., Irvine, CA 92614-5524 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社守谷商会

    ゼネコン
    長野県長野市南千歳町878
    • 設立 1955年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】建築施工管理～東証上場／創業100年超えの総合建築企業／年間休日124日
      ■業務内容： 建築施工管理担当として、下記業務を行います。 ・施工計画立案、依頼主との打ち合わせ ・協力会社手配 ・出来形の管理（品質、工程、安全） ・書類作成（Word、Excel、CADによる）等 ■職務の特徴・魅力： ・建築工事（共同住宅、公共施設、宿泊施設、教育・研究施設、オフィスビル等）における施工管理業務を、経験やスキルに応じて担当をお願いします。ビッグプロジェクトをまるごと手掛けることも可能です。業務の割合といたしましては、民間工事が70％、公共工事が30％となります。 ・業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。また、各種資格は、業務に従事しながら取得が可能です。数十億円規模の案件に携わることもあり、自身の業務が地図に残るというやりがいが得られるポジションとなっております。 ・名古屋支店の担当エリアは愛知・岐阜・三重・過去には熊野(和歌山との県境)などの実績があります。遠隔地の場合は会社が宿舎を用意します。 ■組織構成： 配属先となる名古屋支店建築部には23名のスタッフが在籍し、平均年齢は35.9歳となっております。 ■就業環境への取り組み： ・現在同社では従来手書きで行っていた勤怠管理を、インターネットを使った打刻制度に変更し、残業時間の削減に取り組んでいます。また、テレビ会議を導入することによって移動時間を短縮し、業務時間の効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル12F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野市】建築施工管理～東証上場/創業100年超えの総合建築企業/年間休日124日/若手活躍
      ～地元から愛される続ける優良企業で建築施工管理としてスキルアップ/社員の半分以上が20代！若手活躍実績あり～ ■採用背景 創業100年以上の当社では、地元顧客からの信頼が厚く、案件を受注し続けることができています。今後も若手の育成に力を入れ、さらに続く当社でより地元に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容 公共施設、ホテル、工場などの建築工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。入社後まずは、チームリーダーの元で施工管理補佐からスタートしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の施工管理は３～4名のチームで1案件を担当します。入社後まずは、施工管理者のリーダーの元で学び、仕事を覚えて頂きます。当時並行で案件をお任せすることはないので、安心して目の前の工事に集中できます。 将来的には、顧客との打ち合わせ、施工図の作成、工事スケジュールの作成、メンバーへの指示出しや管理、マネジメントも担えるリーダーになっていただくことを期待します。 ＜案件＞ 長野市周辺の北信、軽井沢周辺の東信の案件を担当いただきます。具体的には、公共施設、ホテル、工場などの案件が多いです。 ＜工期＞ 1年～1年半の工期の案件が多いです。 ■施工事例 風越公園屋外スケートリンク、御代田町新庁舎、風越公園カーリングホール棟、ビッグハット、ＮＨＫ長野放送会館、笹屋ホテル、旧制松本高等学校、信州大学松本キャンパス中央図書館増築工事　など ■組織構成 長野建築本店には、100名程の社員が在籍しています。 そのうち、施工管理者は50名程です。 社員の半分が20代の社員で、若い活力が溢れる職場になっています。 ■資格取得制度/フォロー体制 ◇1年に1回、個別社員面談を実施しています。そこで、上司と今後のキャリアについて話し合う機会があり、資格取得のフォローを行っていきます。 ◇資格取得にかかる費用の補助があります。資格受験費、試験会場までに交通費は会社負担です。 ◇社内研修が充実しています。入社後1年目、2年目は会社で実施の研修があるので、しっかり学ぶ機会が用意されています。その後も年次に合わせた研修が用意されているため、毎年学びながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南千歳町878 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県須坂市大字幸高246
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【千歳市＊未経験歓迎】酪農関連機械のサービスエンジニア◆年休124日／国内シェアトップクラスで安定！
      ～「酪農を止めない。」それが、あなたの仕事！機械を直すだけでなく、現場の安心を守るエンジニアへ！～ ■業務概要： 酪農業界を支える当社にて、搾乳機・給飼機・搾乳ロボットなどのメンテナンスを通じて 農場の安定稼働を支えるサービスエンジニアをお任せします。 突発的なトラブル対応から、新規設備の導入まで、現場に深く入り込みながら農家さんを支える仕事です。 ■業務詳細： 担当エリアの農家さんを訪問し、機器の修理・メンテナンス・設置工事などを行います。 【　具体的には　】 ・故障した機器の修理・点検対応 ・現地訪問によるトラブル対応 ・故障機器の持ち帰り修理・再整備 ・機器導入時の打ち合わせ（農家様・施工業者） ・設置工事の実施・管理 ・導入後の試運転・稼働立ち会い ⇒単なる修理ではなく、“現場を止めないための仕事”です！ ⇒導入～運用まで一貫して関わるため、農家さんとの信頼関係が築けます！ ＼　この仕事のやりがい　／ ・酪農という“食を支える仕事”に直接関われる ・トラブル解決で農家さんから直接「ありがとう」をもらえる ・導入～稼働まで一貫して関わるため成果が実感できる あなたの対応ひとつで、農場の一日が守られる仕事です！ ■入社後について： ご入社後、長野県にある本社工場へ出張ベースで研修を行います。道内での研修も予定しています。（場所は未定） ■組織構成： 千歳事務所には現在、約15名が在籍しています。 ＼　働きやすい職場環境　／ ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事務所 住所：北海道千歳市上長都1051-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 固定残業手当/月：31,750円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,750円～463,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市】酪農関連機械の営業～酪農の未来を支える仕事～◆年休124日／国内シェアトップクラスで安定！
      ～人手不足・負担増…酪農の課題を、技術で解決する！あなたの提案が、1件の農家の働き方を変え、日本の食を守ります！～ 酪農業界は今、人手不足や労働負担の増加といった課題を抱えています。 私たちの仕事は、機械を届けることではなく、 農家さんが安心して続けられる環境をつくること。 一軒一軒の農場に合った設備や仕組みを提案し、 現場の課題解決に寄り添う――そんな仕事です！ ■業務内容： 担当エリアの農家さん（既存顧客中心）を訪問し、酪農現場の課題解決・作業効率化を目的とした提案を行います。※直行直帰可能！ 【　具体的には　】 ・農家さんのお困りごとや課題のヒアリング ・作業負担軽減・効率化に向けた当社製品の機器提案 ・導入レイアウト設計（農場ごとに最適化） ・見積もり/提案書作成/原価計算 ・機械の修理対応 等 ⇒導入後も長く関係が続く、伴走型の営業です。 ■取り扱い製品： 自動搾乳ロボットや給飼機など、酪農作業の負担軽減・省人化を実現する機器を扱います。 （例） 搾乳作業の自動化 → 労働時間削減 給餌の効率化 → 作業の省力化 データ活用 → 牛の健康管理の高度化 ⇒農家さんが“続けられる酪農”を支える製品です！ ■入社後について： ご入社後、長野県にある本社工場へ出張ベースで研修を行います。道内での研修も予定しています。（場所は未定） ■組織構成： 千歳事務所には現在、約15名が在籍しています。 ＼　働きやすい職場環境　／ ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事務所 住所：北海道千歳市上長都1051-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 固定残業手当/月：31,750円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,750円～463,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄電気興業株式会社

    サブコン
    長野県長野市大字川合新田3525
    • 設立 1967年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長野】電気工事施工管理 ※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日
      ～I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！～ ■業務内容： 得意先（主に民間企業様）への電気工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景： 事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成： 平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。 同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度： 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25～30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字川合新田3525 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～316,000円 ＜月給＞ 280,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計3ヶ月分／業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／業界経験を活かす】土壌汚染対策のコンサルティング営業◆働きやすさ◎／充実の研修／安定性◎
      ～法令で義務付けられた事業を行い、安定性◎／東証プライム上場「ダイセキグループ」の中核子会社／働きやすい環境を実現する仕組みが多数～ ■業務内容： ◇「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せします。 ◇同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 ◇入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に研修などでコツコツ学んでいけます。 ◇新規開拓は顧客紹介が多数で、営業しやすいです。 ◇働き方／出張は1泊程度の出張が年に数回、夜間休日の対応はありません。直行直帰も可能です。 ■役割： ◇ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 ◇当社は環境大臣の指定調査機関として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社が了承して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎紹介したくなる環境／毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： ◇入社時に業界経験や専門知識などは必要ありません。入社後の研修を通して専門知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に行動する中で、必要な知識と経験を身に付けていただきます。担当先はこれまでにお付き合いのある先ですので、安心して営業活動を行えます。 ◇最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 ◇1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。当初は簡単な案件を担当いただくことで商流や専門用語に慣れていただき、いずれ慣れてきたら難易度の高い調査・工事案件を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号 勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島7丁目1番82号 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～347,000円 ＜月給＞ 287,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】土壌汚染対策のコンサルティング営業◆業界不問／働きやすさ◎／充実の研修／安定性◎
      ～法令で義務付けられた事業を行い、安定性◎／異業種からのチャレンジ歓迎／東証プライム上場「ダイセキグループ」の中核子会社／働きやすい環境を実現する仕組みが多数～ ■業務内容： ◇「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せします。 ◇同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 ◇入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に研修などでコツコツ学んでいけます。 ◇新規開拓は顧客紹介が多数で、営業しやすいです。 ◇働き方／出張は1泊程度の出張が年に数回、夜間休日の対応はありません。直行直帰も可能です。 ■役割： ◇ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 ◇当社は環境大臣の指定調査機関として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社が了承して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎紹介したくなる環境／毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： ◇入社時に業界経験や専門知識などは必要ありません。入社後の研修を通して専門知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に行動する中で、必要な知識と経験を身に付けていただきます。担当先はこれまでにお付き合いのある先ですので、安心して営業活動を行えます。 ◇最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 ◇1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。当初は簡単な案件を担当いただくことで商流や専門用語に慣れていただき、いずれ慣れてきたら難易度の高い調査・工事案件を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号 勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～347,000円 ＜月給＞ 249,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコク電機株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】パチスロ企画／プライム上場／年休125日・土日祝休／離職率1%
      • NEW
      ～パチスロ企画／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ 弊社グループに所属する遊技機メーカーのパチスロ企画・開発に関わるお仕事です。 企画責任者または開発責任者として、経験・知識・センスを存分に発揮したい方、大歓迎です！ ■職務内容 ・パチスロの商品企画立案、企画プロデュース、企画ディレクション、プロジェクトマネジメント コンセプト創出から実機化まで開発の根幹を担い、ユーザーの期待を超える一台を創り上げる、 プロジェクトの中心となる重要な業務です。 ・パチスロのゲーム企画考案・数値設計・出玉仕様 パチスロの新たなゲーム性の考案や、魅力的な出玉性能を実現する専門性の高い業務です。 ■充実の福利厚生： 年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度や資格取得支援制度等、教育関連の制度も充実しています。 社員が働きやすい環境を整えるため、スライド勤務制度等の働き方に関する制度や保険制度も整備しています。 ■配属 ダイコク電機入社 当社グループ会社　アロフト株式会社への出向配属 ～アロフト株式会社について～ ◎勤務地： 東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル ◎事業内容： 遊技機企画 ― パチンコ、パチスロ 映像企画・映像制作 ― 遊技機、CM、PV サウンドデザイン ― BGM作成、SE作成、楽曲作成、演出 遊技機用プログラム開発 ― メイン、サブ、液晶、ランプ、役物、サウンド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アロフト株式会社（東京） 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】パチスロ企画／プライム上場／年休125日・土日祝休／離職率1%
      • NEW
      ～パチスロ企画／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ 弊社グループに所属する遊技機メーカー・DAXELのパチスロ企画・開発に関わるお仕事です。 企画責任者または開発責任者として、経験・知識・センスを存分に発揮したい方、大歓迎です！ ■職務内容 ・パチスロの商品企画立案、企画プロデュース、企画ディレクション、プロジェクトマネジメント コンセプト創出から実機化まで開発の根幹を担い、ユーザーの期待を超える一台を創り上げる、 プロジェクトの中心となる重要な業務です。 ・パチスロのゲーム企画考案・数値設計・出玉仕様 パチスロの新たなゲーム性の考案や、魅力的な出玉性能を実現する専門性の高い業務です。 ■充実の福利厚生： 年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度や資格取得支援制度等、教育関連の制度も充実しています。 社員が働きやすい環境を整えるため、スライド勤務制度等の働き方に関する制度や保険制度も整備しています。 ■配属 ダイコク電機入社 当社グループ会社　ＤＡＸＥＬ株式会社 または アロフト株式会社　への出向配属 ※勤務地はいずれもダイコク電機本社ビルとなります（詳細は下記参照） ～ＤＡＸＥＬ株式会社について～ ◎勤務地： 愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 ◎事業内容： 回胴式遊技機の企画・製造・販売 コンテンツ事業 オンラインサービス事業 ～アロフト株式会社について～ ◎勤務地： 愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 ◎事業内容： 遊技機企画 ― パチンコ、パチスロ 映像企画・映像制作 ― 遊技機、CM、PV サウンドデザイン ― BGM作成、SE作成、楽曲作成、演出 遊技機用プログラム開発 ― メイン、サブ、液晶、ランプ、役物、サウンド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アロフト・DAXEL株式会社（愛知） 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三弘計測サービス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日進市】＜未経験歓迎＞暮らしの安心を守る計測機器メンテナンス（地震計・気象計など）◇年休125日◇
      ～年間休日125日／完全週休2日制(土日祝日)／自然災害や自動車安全機能に欠かせない計測機器／残業月25h／資格手当◎／成長しながら給与UPも可能な環境～ ★応募者へメッセージ★ ◇資格支援制度あり：電気工事士や危険物取扱者などの資格取得を会社が全面的にサポート！手に職をつけながら、自己成長と給与UPを目指せます。 ◇しっかりとした人事評価制度：努力がきちんと評価される環境です。具体的な基準に基づいて評価されるため、頑張り次第でキャリアアップが可能です。 ■業務内容： 河川の水量を測る水位計、災害の際に正確な情報を測るための地震計、大気測定器、雨量や風速を測る機器、上下水道の水質計測機器など。人知れず働く計測機器をメンテナンスし、暮らしの安心を守る事業を展開しています。 【具体的には・・・】 ・計測機器メンテナンス ・点検修理設置調整 ・アフターサポート等 ※担当エリアは東海3県を中心としています。 ※メンテナンス業務は、屋外がメインとなります。 【一日の業務スケジュール例】 8:30 出勤～準備（部品、工具類、必要書類の確認） 9:00 現場集合、お客様へご挨拶、作業の打ち合わせ、作業開始 12:00 昼休憩 13:00 作業再開 16:00 作業完了（お客様へご報告） 17:00 帰社～社内業務（報告書作成、見積書作成、翌日作業の準備） 18:00 退勤 ※通常、16時～17時頃に作業終了し、報告書対応も含めて18時台には退勤できます。 ※年に数回の泊まり出張がありますが、出張手当・宿泊手当が支給されます。 ■組織構成： 日進事務所には20名（20代～60代）が在籍。養護施設出身の方やディーラーなど、様々な業界から未経験で中途入社し活躍していますので、研修制度も充実している為、ご安心ください。 ■研修について： ◇初期研修：先輩社員と同行して仕事を覚えます。事務所内にはトレーニング用の計測機器があるため、事務所内での点検作業も学べます。 ◇実践：徐々に現場での実践を行い、技術を磨いていただきます。 1日1現場が基本で、現場作業後には事務所へ戻り翌日の準備をします。18時台には退勤することがほとんどです。技術者としての力量が身についたら、ようやく担当顧客を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進事業所 住所：愛知県日進市浅田平子1-296 勤務地最寄駅：各線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤、遅刻、早退の場合は基本給を減額します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～272,000円 固定残業手当/月：40,240円～53,130円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,240円～325,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■年収モデルケース： 年収480万円　入社1年　32歳 年収540万円　入社4年　28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全82件
    • 【愛知/東海市】『技術開発支援』◇医薬品製造工程向け無菌空調設備／国内トップシェア
      • NEW
      ■概要 無菌アイソレータで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、技術開発支援・営業支援の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）無菌医薬品の品質保証及び、最新GMP規制動向に関しての情報収集、社内展開 （2）再生医療分野の市場動向、技術動向、顧客ニーズ等に関しての情報収集、社内展開 （3）除染技術開発、バリデーションに関する、大学、研究機関との関係構築 （4）知的財産戦略の立案、特許等・商標権等の知的財産の管理、権利化、特許事務所対応 （5）当社研究開発部門の技術支援 （6）海外事業の構築検討 （7）PDA、ISPE等の学会活動 ■業務の特徴 基本的には社内向け業務が中心ですが、月に数件程度、営業担当や開発担当による客先提案に同席する場合もあります。 ■業務のやりがい 健康や生命に関わる領域で、安心・安全な医薬品製造の環境と最先端の医療技術を支える仕事です。 ■組織 当社の競争力の源泉は独自の技術力であり、その重要性も踏まえて増員します。なお、東海市の拠点全体では80名程度の人員です。 ■技術優位性 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業将来性 これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かし即戦力となっていただくこと、しいてはリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■職種未経験者歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■上場企業グループ会社■中途入社50％以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■土日祝休み■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤OK■直行直帰あり■ノルマなし■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■育児支援・託児所あり■女性管理職登用実績有■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■女性社員活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究センター 住所：愛知県東海市浅山3丁目139番 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む） 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東海市】『客先で組立～据付』◇出張が主で好待遇◇医薬品製造向けの無菌空調設備でトップシェア
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      ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 （1）据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整 （2）搬入 　搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入 　組立、試運転の実施、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認 （3）品質チェック 　設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、全国各地への出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2～3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体で100名ほどの社員が在籍しています。 ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる組立作業ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究センター 住所：愛知県東海市浅山3丁目139番 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む） 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックシステムズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-7-2楠本第15ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤無】評価装置のハード設計◇仕様～デバッグまで一貫担当◇自動車開発向け・年休122日
      ☆この求人のポイント ◎自動車業界の開発を支える評価装置・試験設備の設計に携われます ◎仕様検討から設計、製作フォロー、実機デバッグまで一貫して担当。分業ではなく全体を見渡せるエンジニアへ成長できます ◎転勤なし・年間休日122日・残業月平均20時間程度。技術者として長くキャリア形成できる環境です ■業務概要 自動車メーカーや自動車部品メーカー向けの計測・信頼性評価システムのハードウェア設計をお任せします。 研究開発や評価段階で使用される特注設備が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら技術力を磨ける環境です。 ■具体的な業務内容 （1）機構設計 ・外観図、板金図の作成 ・筐体や制御盤などの構造設計 ・放熱性、安全性、メンテナンス性を考慮した設計 （2）回路設計 ・検査回路、安全制御回路の設計 ・回路図、配線図の作成 ・リレーや電磁開閉器を用いた切替回路の設計 ・ブレーカや安全回路の設計 （3）製作フォロー ・協力会社への製作指示 ・配線、ハーネス加工内容の確認 ・品質、進捗管理 （4）実機デバッグ ・評価装置の動作確認 ・不具合発生時の原因切り分け ・改善提案および再検証 ■この仕事の魅力 ◎研究開発段階の案件に携われる 完成車メーカーや大手自動車部品メーカーの開発を支える評価設備に携わります。試作・開発フェーズの案件が中心のため、最先端技術に触れる機会があります。 ◎設計から立上げまで担当できる 機構設計や回路設計だけでなく、製作フォローやデバッグまで経験可能。設備設計エンジニアとして幅広いスキルを身につけられます。 ◎小規模から大型案件まで経験できる 案件ごとに仕様が異なる特注設備のため、多様な設計経験を積むことができます。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・有給取得率約70％ ・週2日程度のリモートワーク相談可 ・転勤なし ■会社について 当社は電子計測器・試験器の専門商社として培った顧客基盤を活かし、特注システムの設計・製作まで手掛けています。 トヨタ系サプライヤーやデンソーをはじめとする自動車関連企業との取引実績が豊富で、計測・評価分野において安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価制度：目標管理制度に基づき決定します。若手社員や外注先の管理等、様々な角度から評価を行っています。 ■モデル年収：40歳係長：600万円　課長：750万　部長：1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】業務アプリ開発経験を活かす◆要件定義から携わる計測・解析ソフト開発◆言語不問
      ☆この求人にポイント ・業務アプリ開発経験を活かして計測・解析分野へ挑戦可能 ・要件定義から設計・開発・導入まで一貫して担当 ・トヨタグループをはじめ大手自動車関連メーカーの開発支援に携われる ・年休122日／残業20h程度／転勤なし ■業務内容 お客様の測定・解析ニーズに応じて、データ収集・解析ソフトや計測システムの開発を担当します。 営業と同行しながら要望をヒアリングし、要件整理から設計・開発・導入支援まで一貫して携わります。 ■具体的には ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・測定対象やサンプリング条件の確認 ・計測器との通信プログラム開発 ・データ収集機能の開発 ・リアルタイムグラフ表示機能の実装 ・データ解析機能の開発 ・異常値判定ロジックの構築 ・試験データの検証、動作確認 ・顧客先での導入支援、調整対応 案件ごとに扱う計測器や通信方式が異なるため、毎回新しい技術や知識を学びながら開発を進められます。 ■業務の魅力 データ処理や画面設計など、アプリ開発経験を活かしながら制御・計測領域へ自然にスキルを広げられます。 顧客要望を直接聞き、必要な機能を自ら設計して実装するため、課題解決の一連の流れを経験できます。 装置ごとに条件が異なるため、新しい知識を着実に積み上げられます。 ■働き方について ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ・有給取得率70％以上 ・週2日リモートワーク相談可 ・転勤なし 働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 配属先はエンジニアリング部です。 部長・課長ともに40代で相談しやすい組織風土があり、社内には試験設備や計測器が揃っています。実機を活用して検証を行いながら開発を進められるため、技術力を高めやすい環境です。 ■魅力 当社は電子計測器・試験器の専門商社として培った顧客基盤を持ち、現在は特注システム開発や受託試験事業にも領域を広げています。 デンソー、アイシン、東海理化、豊田自動織機など大手メーカーとの取引実績があり、自動車業界を中心とした開発・評価工程を技術面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価制度：目標管理制度に基づき決定します。若手社員や外注先の管理等、様々な角度から評価を行っています。 ■モデル年収：40歳係長：600万円　課長：750万　部長：1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール東海商事株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ32F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅／JR東海G】建設資材の法人営業（鉄道関係土木・建設工事用資材）◆土日祝休み◆フレックス制
      【＜社会インフラを支える＞JR東海グループの商社／賞与実績6ヶ月分／年間休日122日・土日祝休み／オフィスカジュアル】 ■働きやすさ ◎年間休日122日、土日祝休みと「仕事とプライベートの両立」ができる環境です。 ◎フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。さらに、休暇制度が充実しており、最大で1年目から有給休暇を含めると年間約138日取得可能です。家庭と両立して長く働いている方が多い環境です。 ◎服装はオフィスカジュアルで、在宅勤務も業務に慣れていただければ可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ■業務内容 JR東海グループの調達部門として、土木／建設等工事用の各種資材の営業業務をご担当いただきます。 顧客はJR東海とそのグループ会社を中心に一般企業もあります。仕入先は一般メーカーです。 【具体的には】 ・鉄道関係を中心とした土木／建設等工事用の各種資材の営業業務 ・新規事業（電設資材の取扱い／新技術等の導入検討）の開発 ・販売に付随する商品仕入、相手先との交渉・調整諸業務 ・営業活動に付随する数値管理業務 【取り扱い商材】 土木工事・建設工事で使用する鉄骨・鉄筋・鋼管杭などの鉄鋼製品、生コンクリート・セメント・サッシ・外壁材などの建設資材、防音壁など ⇒鉄道用資材の販売・斡旋、地下水を利用した事業を行っています。 また、役割を終えた東海道新幹線の再生アルミを使用した製品や環境負荷の少ない素材を使用した美濃焼タイルの販売など、SDGs達成に向けた取組みも行っています。 ■採用背景 更なる収益の拡大に向け、社員の拡充を行います。業務運営体制を順次刷新しつつある当社において、次代の主力を使命感を以て担っていただける気概のある方を歓迎いたします。 ■評価制度 能力に合わせて経験年数関係なく昇進していく仕組みをとっております。そのため、社歴が浅くとも昇進し、管理職を目指していただける環境です。 ■当社について JR東海グループの商社として1988年に設立、JR東海およびグループ会社を主要顧客とし、安定した経営基盤のもと、建設資材からオフィス用品まで幅広い事業を展開しています。 東海道新幹線関連プロジェクトなど、社会インフラを支える大規模案件に携われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＠名古屋駅直結 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ32F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～250,000円 ＜月給＞ 229,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与（6ヶ月）及び残業手当（25時間/月）を含んでいます。 ■賞与実績：2025年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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