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    51ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 21,878 社中 2,501〜2,550 社を表示

    株式会社大阪真空機器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト12F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重/名張】真空ポンプの開発・設計※賞与実績6.10ヶ月／年休124日／全工程を一貫して担当
      【夜勤なし／中途入社者多数活躍中／ご経験に応じた教育体制でスキルを磨く／働く環境◎／幅広い業界とお取引あり◎】 ■業務内容： ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発業務、制御回路の設計、試作品の評価、製品の改良などの業務をお任せします。チームごとに異なる製品の箇所・分野を開発担当しているため、仕様検討～試作評価まで全工程一貫してご担当いただけます。 既存製品の改良や新規製品の開発にも、携わっていただく予定です。 《具体的な業務》 ・試作品の実験、評価業務 ・仕様検討、図面作成 《ターボ分子ポンプについて》 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池(結晶系)の製造などで利用されている真空を作り出すために欠かせない真空ポンプの一種です。今後は医療用加速器や核融合といった用途にも需要は拡大する見込みです。同社では、そのようなターボ分子ポンプを開発・設計から製造まで行っております。 ※製品使用例…半導体・フラットパネルディスプレイ（FPD)・LED・有機EL等の製造 ■組織構成： 開発部／5グループ リーダー1名ずつ（40～50代）、各グループ3名程度（主に20代後半～30代）です。 ここ数年、ご入社された方の７～8割程度が中途でご入社された方で、活躍されております。また、定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、ご入社時のご経験やキャリアに応じて研修を受けていただきます。研修と並行して、OJTで業務を身に着けていただきます。 入社後5～6年程度で新規案件の主担当者を担える能力を身に付けていただけることを期待しています。 また社内規程で定める資格を取得した方には、報賞金を支給する制度もあります。 ■特徴 ・半導体、フラットパネルディスプレイ（FPD)、LED、有機EL等など様々な製品の製造で用いられるポンプですので、取引先の業界が幅広く、様々な経験やスキルを身に付けることができます。 ※業界例…パソコン、スマートフォン、FPD、カメラなどデジタル製品をはじめ、自動車部品、合繊、鉄鋼、重電、建設資材、食品、医薬品 ・穏やかな社風で温度、湿度管理の行き届いた快適な職場です。夜勤はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 554万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・2024年実績6.10ヶ月 ・2023年実績6.10ヶ月 ・2022年実績5.85ヶ月 ■資格手当（職業等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/名張】電気設計（真空ポンプ）※平均勤続15年以上／半導体や食品技術など幅広い業界や製品に使用
      【マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要： 当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。 ＜業務例＞ ・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発 ・制御回路の設計 ・製品の改良や新製品の開発 ・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。 ＜ターボ分子ポンプについて＞ 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門： 開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7～8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境： 社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力： 同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5～6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について： 自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・2024年実績6.10ヶ月 ・2023年実績6.10ヶ月 ・2022年実績5.85ヶ月 ■資格手当（職業等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オージェイケイ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1300
    • 設立 1959年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宝塚】技術開発 ～第二新卒歓迎／年間休日127日／業績安定／ニッチトップ～
      ～業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／手厚い教育体制～ 食品等の樹脂包装資材（シート・フィルム）の製品開発を担当致します。 ・営業部が吸い上げたニーズテーマやシーズテーマに対し、オーダーメイドでの新規製品開発、既存品のアップグレード ・処方設計（材料探索含む）、シート・フィルム生産適正確認、物性評価、顧客評価確認 ・ラボ機を用い新規樹脂、機能材等の基礎評価　等 【具体的には】 同社では食品包材や電子部品等の保存、搬送に使われるケース、DVD外装フィルムなど、食品からIT、工業用まで幅広い分野で使用されるシート・フィルム製品を製造・販売しております。そのため自身が携わった開発品がどのように世の中で役立っているかを実感することができます。 【入社後の流れ】 OJTをメインで少しづつ業務を任せていきます。まず初めは既存品のアップグレードやオーダーメイドでの開発を行って頂き、その後新規開発にも携わって頂きます。 ■組織構成： 部長含め4名のスタッフが在籍しております。定着率も高く、社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすく、居心地が良いと思える会社です。 ■社風について： 提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップクラスのシェア：食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。シートはウイルス感染防止のフィルターなどにも使われる可能性があり、今後引き合いが増えていく可能性もあります。 ◎定着性：離職率は7%（製造業平均13%程度）。穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。経営陣に直接提案出来る制度があるなど風通しが良くフラットな組織のため、従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。 また、企業風土としてワークライフバランスを大切にしているため、残業時間は少なめです。(平均10h ~ 20h程度) 安定した業績基盤があるため、落ち着いた環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚工場 住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～298,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 237,700円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には各種手当・残業代・賞与の金額を含みます。 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚】物流・出荷業務 ◆年間休日127日／業績安定・ニッチトップ／定着率◎
      • 締切間近
      ～業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／離職率7%程度／食品など身近にも使われるプラスチックフィルムなど～ プラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社にて、製品の出荷業務をお任せいたします。 【具体的には】 トラックの誘導及び資材・製品の入出庫業務をご担当いただきます。 製造現場で出来上がってきた製品を仕訳し、その後集荷のトラックに運搬いただきます。 現場ではフォークリフトを使って運搬作業を行っていただきます。 業務部 物流課は現在5名で担当しています。 【取り扱い製品について】 レストランのおしぼりの袋や食品包材、電子部品等の保存、搬送に使われるケース、DVD外装フィルム…など、食品からIT、工業用まで幅広い分野で使用されるシート・フィルム製品を製造・販売しております。そのため自身が携わった開発品がどのように世の中で役立っているかを実感することができます。 ■社風について： 〇定着率も高く、社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすい落ち着いた社風です。 〇提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい風土があります。〇資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップクラスのシェア：食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。シートはウイルス感染防止のフィルターなどにも使われる可能性があり、今後引き合いが増えていく可能性もあります。安定した業績基盤があるため、落ち着いた環境で働けます。 ◎定着性：離職率は7%（製造業平均13%程度）。穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。経営陣に直接提案出来る制度があるなど風通しが良くフラットな組織のため、従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚工場 住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～267,200円 その他固定手当/月：12,500円～42,500円 ＜月給＞ 180,500円～309,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には各種手当・残業代（20時間）・賞与の金額を含みます。 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ボイラー製作所

    その他
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28
    • 設立 1925年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計◆セカンドキャリア歓迎／残業10h程度で働きやすさ◎◆
      • NEW
      ～経験者歓迎！即戦力として活躍できる職場！転勤なし！残業月平均10時間！土日祝休み！創業100年を迎える老舗で安定企業～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休125日、残業10h程度） ■業務内容 船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。 船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。 具体的には、 　・2D／3DCADを用いた図面作成 　・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討 　・強度計算　など 営業、資材調達、製造など社内の関連部署と連携しながら、高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由 ・業務を標準化（偏りがないように上長が調整） ・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認） ・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア 皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。 相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制 配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。 職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴 大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。 創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。 お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6.5ヶ月実績／2024年度実績） ※決算賞与あり（業績により） 《モデル年収例》 ・30代：580万円 ・40代（管理職）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計◆転勤無／残業10h程度／土日祝休／上流工程◆
      • NEW
      ～設計職としてスキルアップ◎／働きやすさ◎／転勤なし／残業月平均10時間／土日祝休み／創業100年の老舗メーカー～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休125日、残業10h程度） ■業務内容 船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。 船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。 具体的には、 　・2D／3DCADを用いた図面作成 　・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討 　・強度計算　など 営業、資材調達、製造など社内の様々な部署と連携しながら、高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由 ・業務を標準化（偏りがないように上長が調整） ・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認） ・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア 皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。 相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制 配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。 職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴 大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。 創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。 お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6.5ヶ月実績／2024年度実績） ※決算賞与あり（業績により） 《モデル年収例》 ・30代：580万円 ・40代（管理職）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨータイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府貝塚市二色中町8-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／水道橋】施工管理◆未経験からの活躍事例あり／一生錆びないスキルが身に付く／定職率約90％！
      ◎定職率約90％！人物面重視の働きやすい環境です！ ◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95％以上、70％以上は自社設計施工！ ■施工管理とは： 施工管理は作業員ではありません！ 現場作業員をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■担当業務： プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントで耐火物の施工管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ ・協力会社の手配 ・現場管理 ■教育体制： 約1ヶ月は座学を中心に、現場見学も交えて会社・業務を学んでいただきます。 その後は半年~1年程度、客先の現場にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。 教育期間中は、負担がかからないよう少しずつ業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 将来的に監理技術者という専門資格を取得いただき、より規模が大きい案件を担うことを期待します。 取得のためには一定の実務経験年数が必要ですが、キャリアアップや昇給などにもつながり「手に職をつけたい」「専門性を高めたい」が叶います。 ■組織構成： エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力： ・施工管理業務に集中できるよう事務処理を担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・担当案件は元請け・1次請けが95％以上、75％以上は自社設計施工。 ■働き方： ・出張エリア：全国。業務の 約6割が出張となります。（出張手当支給あり） ※宿泊手当は１日当たり係長クラスで9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円～＋2000円） 　　日当：2700円～
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区後楽1－1－1 TK-CENTRAL 6階 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月25時間相当の残業を想定した場合、月給30万円～(大卒ベース） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～350,000円 ＜月給＞ 247,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ※想定年収には賞与に加えて月25時間程度の残業代を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚化学株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【徳島※業界未経験歓迎】品質管理〈医薬品〉大塚グループ化学メーカー◆賞与実績7.25ヶ月／住宅手当有
      • NEW
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.25ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■業務内容： 安心・安全で信頼いただける品質を追求し、実現することを目指しています。顧客のニーズと期待を的確に把握し、求められている品質の製品を安全で継続的・効率的に作ることに重点をおき、企業価値の向上と顧客満足の実現を目指しています。 ・品質管理業務 (品質管理分析等) ・ゆくゆくは品質保証業務 (品質管理データ分析、品質改善等) ■同社の医薬品事業について： 同社は医薬の元になる医薬品原薬(API)から医薬品中間体、更に医薬合成原料までの製造販売を行っています。その他、輸液の原料として、無機塩の製造販売も行っており、幅広く医療関連に貢献しております。 ※参考HP：https://www.otsukac.co.jp/products/medicine.html　 ■魅力・やりがい： ・お客様に製品が届く前の最後の砦として、製品が規格に入っているかどうかは、企業とのしての信頼にも直接関係するので、非常に重要な役割を担う部署になります。 ・製品の分析だけではなく、分析業務のメンテや監査対応など、業務は多岐にわたりますので、やりがいを感じやすいです。 ■働きやすい環境： ◎品質保証、管理ともに同じ建物に居室があり、全員が同じ建物内で仕事していますので、他のチームとも相談(雑談)がしやすい環境です。 ◎各種手当や休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社の事業について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463 勤務地最寄駅：高徳線／吉成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2024年実績：年間 7.25か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】プロセス開発〈原薬・化学品〉大塚グループ・化学メーカー◆賞与実績7.25ヶ月／住宅手当有◎
      • NEW
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7~8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■業務内容： 安定生産支援、製品力強化、将来的な製品のプロセス開発に取り組んでいます。そこで、長年培われたプロセス開発技術を駆使して、様々な製品群（ヒドラジン誘導体、β-ラクタム化合物、その他ファイン製品）を創出しております。 参考HP：https://www.otsukac.co.jp/advanced/technology-development-laboratory.html ■技術開発研究所について： 日本で初めて工業化に成功した水加ヒドラジンを軸に発泡剤、アゾ系重合開始剤、半導体向け高純度製品など、お客様のニーズに合わせた各種誘導体のカスタム合成まで幅広い研究開発を行っています。 また、セファロ系抗生物質の鍵中間体である「GCLE」の開発技術を基に、各種医薬品原薬・中間体のプロセス開発を行っています。 ▽主な研究内容 ヒドラジン誘導体のプロセス開発、製品化 β-ラクタム原薬・中間体のプロセス開発、製品化 高純度製品の開発、製品化 ■魅力・やりがい： ・グローバル市場を目指した製品の研究開発を行っています。化学の力を最大限に引き出し、それをかたちにするための重要な役割を果たしています。 ・研究所によっては、若手のうちに海外に行く機会や、お客様のところに同行することもあり、研究だけではなく、多くの経験や知識を得ていただくことができる職場です。 ■働きやすい環境： 各種手当や休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社事業について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463 勤務地最寄駅：高徳線／吉成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2024年実績：年間 7.25か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全110件
    • 社内SEマネージャー候補（基盤システムのインフラ整備）
      • NEW
      【「MAKE　BEYOND　つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 当社DX本部にてグループ会社を含めた大規模ICTインフラ環境整備業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ICTインフラの整備における下記業務をお任せする予定です。 ・Microsoft365やBoxを中核としたコラボレーション環境の整備 ・クラウドサービス利用環境・認証環境等の整備　ほか ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティＢ棟 勤務地最寄駅：ＪＲ・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～570,000円 ＜月給＞ 510,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：全額支給 ■賞与年2回、昇給年1回（賞与支給は入社2年目以降から） ■想定年収：40代マネージャークラス：1,000万～1,300万 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 残業時間目安：20～30時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内SE（社内利用端末・ソフトの標準化推進）残業20h程度／福利厚生◎／リモート相談可
      • NEW
      【「MAKE　BEYOND　つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■業務内容： 当社DX本部にて、グループ会社を含めた、端末やソフトウェアの標準化推進に係る業務をご担当いただきます。 ■担当業務詳細： 当社グループにおいては、従業員が利用するICT機器やソフトウェアの標準的なモデルを定めることで管理工数を削減しており、以下のような業務の画・計画・調整業務をお任せする予定です。 ・標準パソコン、標準iPhone/iPadの選定、セキュリティを担保したOS環境の維持 ・標準ソフトの選定、展開、キッティング ・従業員による機器ソフトの受発注方法やシステムの検討・整備 ・従業員向けヘルプデスクの管理　ほか ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～560,000円 ＜月給＞ 310,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回（賞与支給は入社2年目以降から） ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 残業時間目安：20時間程度/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府四條畷市岡山東1-1-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／年休123日／残業ほぼ無
      【業務内容】 ■お客さまへの提案・フォロー 既存取引先を中心に訪問し、製品の提案や受注対応を行います。 ■生産動向・新製品情報のヒアリング お客さまの製品開発や生産スケジュールを把握し、必要な部品をタイミングよく供給できるよう情報収集を行います。 ■見積り作成・納期調整 受注後は自社工場と連携し、納期や生産状況を確認。 お客さまと工場の間に立ち、スムーズに製品を届けられるよう調整します。 ■展示会への参加・顧客対応 展示会に参加し、当社製品に興味を持っていただいた企業へアプローチを行い、新たな取引につなげていきます。 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客中心のルート営業 ・飛び込み営業なし ・外出がある場合は1日1～3件ほど訪問 ・訪問7割／社内業務3割 ・担当社数は15～20社 ☆訪問スケジュールは自由に調整でき、直行直帰も可能です！ 【扱う商材は？】 主力商品は「アルミ電解コンデンサ」。 電化製品や電気自動車など、あらゆる電子機器に内蔵される電子回路をつくるための電子部品です。 【入社後は】 ▼基礎研修（大阪本社） まずは大阪本社で約1週間の研修を実施。 電子部品の基礎知識や自社製品について学び、営業活動に必要な基礎を身につけます。 ▼工場研修 自社工場を訪問し、製品がどのように作られているのかを実際に見ながら理解を深めます。 ▼OJT研修 先輩社員に同行しながら、営業の流れやお客さまとのコミュニケーション方法を学びます。 ▼独り立ち 独り立ちまでは半年～1年を目安に育成。 成長を急がせることはせず、一人ひとりのペースに合わせて期間を延ばすことも可能なのでご安心ください！
      【埼玉募集／浦和駅から徒歩3～4分】 埼玉県さいたま市浦和区岸町4-2-15 石内ビル2F アクセス：JR京浜東北線「浦和駅」 から徒歩3～4分 ※転勤の可能性はありますがほぼなし（転勤範囲：関東営業所勤務→大阪本社） ※遠方のお客さまを訪問する際は、出張となる場合があります（1～2泊） ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～27万5000円（地域手当1万5000円含む） ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※上記には一律支給の「技能手当3000円」を含む ＜評価体制について＞ 年2回の評価制度を通じて、社員の頑張りを給与・昇格へ正当に反映しています。 特に売上目標の達成度合いを評価の対象にしつつも、達成できたかどうか以上に、その結果に至るまでの頑張りを評価し、賞与・昇給につなげます。
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    オカダアイヨン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市港区海岸通4-1-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】営業職 ニッチトップ／建物解体機械の開発メーカー／東証プライム上場／年間休日123日
      業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ ■採用背景： 業績右肩上がりによる組織強化のための採用 当社は、建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■業務内容： 建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 （1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など （2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用 （3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械 ■お客様先： ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％） ／解体業者（約10％） ■同社魅力： （1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。 製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！ （2）働きやすさ： 社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。 （3）業界の将来性： 国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通4-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・地域手当：1,000円 ・営業手当：10,000円 ■賞与：年3回／計6ヶ月分（前年度実績）＋決算賞与 ■昇給：あり 1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪（港区）／転勤なし】社内SE　■プライム上場／ニッチトップメーカー／海外展開中／働き方◎
      ◇◆業界トップシェアの建設機械メーカー／プライム上場／転勤なし／社内SE／月残業10時間程度／ワークライフバランス◎／基幹システム再構築プロジェクト支援◇◆ ■期待する役割 まずは社内SE業務の一員として、主に社内ヘルプデスク業務や、社内ITに関する各種対応（システムに関する資産管理・ユーザー対応・アカウント管理など）から業務に慣れていただきます。 また、基幹システム再構築プロジェクトにおいて、外部コンサルタント・開発ベンダーと連携し、社内ユーザーとの調整や受入テスト支援、カットオーバー後の現場サポートなど、プロジェクトの社内側の支援役を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹システム再構築プロジェクトの社内側支援（ベンダーとの打合せ、受入テスト、カットオーバー対応 など） ・社内のPCやネットワークに関する一次対応（ヘルプデスク） ・IT機器やアカウントの管理（PC、ライセンス、M365など） ・システムに関する問い合わせ・トラブル対応（ファイルサーバーや業務アプリなど） ・各システムのユーザー向けマニュアル整備や操作説明サポート ・弊社の各営業所に出向き、ソフト・ハード両面でのサポート ■組織構成： 4名の組織となります。30歳（男性）、24歳（女性）の社員もおり、若手の方々が活躍。1on1で丁寧に引き継ぎを行い、また質問しやすい環境が整っています。24年にも1名中途でご入社されており、開発経験はありませんが様々な場面でご活躍されています。 ■働き方： 月残業10時間程度で、有給休暇取得もしやすい環境がございます。 プライベートと両立しながら、スキルアップすることが可能です。 ■会社概要： ニッチトップ！国内トップシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械(アタッチメント)の開発メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通4-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 606万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～330,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 301,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則2回　業績連動型賞与有※前年度実績…年3回計6ヶ月分（業績賞与2か月分含む） ■昇給：年1回（７月）※能力に応じて支給 ■各種手当　地域調整手当6,000円 住宅手当-賃料の20％を支給（賃料6万円の場合は12,000円） ・家族手当　配偶者扶養12,000円、子8,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエム製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビル8F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／播磨】工作機械のサービスエンジニア ※プライム上場グループ／土日祝休み／残業平均20h
      • NEW
      ～サービス経験不問！／現場研修でじっくりスキルアップ／転勤なし／残業月20h程度／土日祝休み～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、サービスエンジニア業務をお任せします。 お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建機・軸受け業界などです。 ■具体的には： 既納ユーザー様の工場に出向いて、下記業務をお任せします。 ・機械の修理・保守点検 ・据付け ・解体業務 テーブル径直径２メートルクラスのものから、５メートルクラスのものまで、中、大型機械の取り扱いも数多くあります。 ■ご入社後の流れ： 機械の知識や組立・サービス経験が少ない方には、 長岡工場（新潟）で、技能研修、製造研修、サービス研修などを実施し、十分なスキルを身に付けて頂きます。 習熟度やスキルによりますが、研修は同業他社でのご経験者で2～3か月の予定です。 未経験の場合は、数年工場での研修を行っていただく場合があります。 ■同社の製品： 同社の主力製品は大型立旋盤であり、業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。航空機業界（エンジン生産）を始め、鉄道車両、風力・原子力発電、 船舶等近年好調な業界からの継続受注や、発展途上国でのインフラ整備も重なり、将来的な市場の拡大が約束されています。 また、立旋盤は自動車部品用等の中堅・小型旋盤メーカーは多数存在しますが、大型立旋盤を必要とするメーカーは特殊材を高精度で削る技術が求められます。 弊社は60年以上の歴史と培われた技術力をもとに実現し、圧倒的な信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 播磨営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町野添395番地1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市北園町2番1号 勤務地最寄駅：JR・信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住宅手当、通勤手当を基本給とは別途で支給（支給条件あり） ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長岡／転勤なし】工作機械のソフト開発・制御プログラミング　※プライム上場G／土日祝休み
      • NEW
      ～第二新卒・未経験歓迎！新製品開発に向けた基礎技術の開発からかかわれる／新潟で腰を据えてキャリアアップしたい方へ～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、ソフト面の開発設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・工作機械に関する新製品の開発・研究・基礎設計 ・工作機械及び産業機械の基盤技術・基礎技術の研究・開発 ・ＮＣ装置用ソフトウェアの設計 ・制御プログラミング ■ご入社後の流れ： まずは適性やご経験に応じて、丁寧に業務をレクチャーします。 未経験の方もご安心ください。 ■同社の製品： 同社の主力製品は大型立旋盤であり、業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。航空機業界（エンジン生産）を始め、鉄道車両、風力・原子力発電、 船舶等近年好調な業界からの継続受注や、発展途上国でのインフラ整備も重なり、将来的な市場の拡大が約束されています。 また、立旋盤は自動車部品用等の中堅・小型旋盤メーカーは多数存在しますが、大型立旋盤を必要とするメーカーは特殊材を高精度で削る技術が求められます。 弊社は60年以上の歴史と培われた技術力をもとに実現し、圧倒的な信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市北園町2番1号 勤務地最寄駅：JR・信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住宅手当、通勤手当、寒冷地手当等、別途支給（支給条件あり） ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カグラベーパーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市立花町1-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫／西宮】技術系ポジションサーチ＜未経験歓迎＞インフラ事業に携わる／業界トップ級シェア／働き方◎
      • NEW
      【ご経験に応じてポジションをご紹介／未経験歓迎／福利厚生充実／我々の生活を支えるガス関係のインフラ設備／中途入社の方活躍中】 ■業務内容： 当社の主に兵庫県西宮（有馬工場）で技術職種をお任せいたします。 ■職務例： ・サービスエンジニア／メンテナンス └LPガスや高圧ガス設備の定期検査・メンテナンス業務 ・カスタマーサポート └自社製品のアフターサービス（不具合品の調査）※内勤メイン ・機械設計 └LPG用蒸発器／LNG用蒸発器および関連機器の機械設計業務 ・品質管理 └自社製品およびサプライヤーからの購入品、加工品に関わる品質管理業務 ☆当社側でご経歴に沿って選考ポジションをご案内させていただきます！★ ■働き方の魅力： ・完全週休二日制／年間休日127日 ・有休取得日数14.44日 ・平均時間外労働月12.22時間 ・育児休暇／育児時短／介護休暇 ・退職金制度は勿論、バースデープレゼント／社員持ち株制度／入園入学祝など 他社にはない福利厚生制度もございます◎ ■当社の強み 60年以上の歴史を持ち、業界内で圧倒的知名度と信頼がございます。また、顧客のニーズに合わせ蒸発器としては熱源が3種類　電気とスチームと温水の3種備えており、業界内でもこれだけの取り扱いは当社のみとなります。 アフターサポートも充実しており業界内で高い信頼性を得ております。 ■今後も成長が見込める新規事業「発電機事業」： ガス事業だけではなく、発電機事業も好調であり、好調の背景としては、発電機は当初灯油や軽油などを燃料としますが、当社製品はガスを利用しており、10年以上の長期保管や災害時の復旧も早い等メリットが多く今後も更なる拡大が見込めます。 ■当社の安定性／将来性： 生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 当社の製品が無いと液体のガスを気体に変えられず、ガスを使えません。社会にとってなくてはならない製品に携われ、やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～470,000円 ＜月給＞ 209,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／山口町】機械設計＜環境に配慮、新エネルギーを見越した開発＞賞与実績5か月
      ～アンモニアガスやLNGを活用する環境に配慮した製品設計！人々の生活を支える製品に携わる！地球環境改善に繋がる自社製品やLPガス設備・非常用発電機の販売企業！ガス設備シェアトップ級で事業安定性◎～ ～年休123日！フレックスタイム制！マイカー通勤◎働きやすさ◎！賞与5か月！ミドル層活躍中＆流体・熱関係の知見を活かす～ ■業務内容： LPG用蒸発器・LNG用蒸発器および関連機器の設計業務を担当いただきます。 まずは既存製品の改良設計からスタートいただき、 仕様検討、基本設計、詳細設計を担当いただくことになります。 経験を積んだ後、開発や試作品の評価なども担当いただきます 将来的には受注生産品の設計や、新規製品の開発をお任せ致します。 脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています。 ■製品について 設計いただくベーパーライザーは強制気化装置や蒸発器と呼ばれます。液体のガスを気体に変える機械です。LPG液のままベーパーライザー内に送り込み、熱交換器にてガス化して排出されます。型式の認証取得や新たな製品を開発する為に、自社で燃焼試験施設を保有しております。 ■当社の強み 60年以上の歴史を持ち、業界内で圧倒的知名度と信頼がございます。また、顧客のニーズに合わせ蒸発器としては熱源が3種類　電気とスチームと温水の3種備えており、業界内でもこれだけの取り扱いは当社のみとなります。 アフターサポートも充実しており業界内で高い信頼性を得ております。 ■組織構成： 6名の組織で20代～60代まで幅広く活躍しております。 ■働き方： ・完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日でフレックス制も有　働きやすい環境です。 ■当社の安定性／将来性： ・生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 ・安定した経営基盤 これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスシェアを誇ります。国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カタギ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府寝屋川市石津元町12-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/寝屋川】経理・財務※経営企画にも挑戦可◆幅広いキャリアアップ／土日祝休／上場企業の子会社
      ～ごま油「かどや製油」グループ／経理財務・経営企画のプロフェッショナルになれる環境／転勤無し／年休125日・完全週休二日制／東証スタンダード上場企業の子会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 家庭用ごま食品を中心に製造・販売する当社にて、経理財務・経営企画の業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、経営企画・経理財務業務を覚えて頂きその後総務や幅広い業務に従事頂きます。自身のできることから始めて頂きます。 ■入社後お任せする業務： まず初めに、経理業務に携わっていただきます。 ・伝票、仕訳入力 ・請求書の処理、経費精算 ・月次、四半期、および年次決算の作成 ・税務申告の準備と提出 ・予算の策定と管理 ・財務諸表の分析 ・財務リスクの評価と管理 ・資金調達、運用 ・投資計画の策定と実行 ■その他部署として行う業務： ●経営戦略の策定 ・企業の中長期的な戦略の策定 ・市場分析や競合分析を行い、戦略の方向性を決定 ・年度ごとの事業計画の立案 ・売上目標やコスト削減計画の策定 ・事業計画に基づいた予算の策定 ・予実績の分析と修正 ・月次や四半期ごとの業績分析 ・経営層への報告資料の作成と報告 ※海外売上強化も進めており、貿易関係の業務にも一部携わって頂くこともございます。 ■キャリアアップ： 経理・財務だけでなく経営企画部門として様々な側面のキャリアを育む事が可能です。 自身のスキルに応じてチャレンジできる環境が整備されているため積極的に実務に取り組める環境です。 ■組織構成： ・総務部は6名で構成されております。 (部長、経理3名（内女性1名）、人事2名（内女性1名）) ・社長室（経営企画的部署） (室長、その他2名) ■当社の魅力： ・スタンダード上場企業、ごま油「かどや製油」のグループで安定性◎ ・家庭用ごま部門業界TOPシェア！ ・就業時間7.5時間、残業月20時間程！ ・住宅手当が充実！ 住宅ローン月額の25％、家賃月額の20％を支給されます。 (現在持ち家でローンのお支払いがない方にも世帯主であれば月1万４千円が支給。世帯主の方には家族手当も充実しております。) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府寝屋川市石津元町12-8 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊固定年収の他、対象者へは住宅手当・家族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収 40歳/課長/550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎】食品ルート営業(ごま製品等)◆『かどや製油』グループ／年休125日／上場Gの子会社
      ～年休125日／土日祝休／食品スーパーの仕入れ等の経験者大歓迎！／直行直帰可／住宅手当充実～ ごま油「かどや製油」のグループ！上場企業の子会社！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 家庭用ごま食品を中心に製造・販売する当社にて、営業職として業務をお任せします ■業務詳細： ＜業務の流れ＞ ・ごま商品を顧客へ提案・企画の立案／市況感の情報収集 ・商品提案、陳列・レイアウト提案を実施 ※安定した取引先との関係維持を重視し計画的に業務を進めることが特徴 ・担当社数：数十社程度を予定 ・提案商材：各種ごま製品、ごま加工品　等 ・営業先：取り扱い代理店/スーパーマーケット/コンビニ　等 ・営業の特徴：既存のお客様が9割程度・新規営業は『問い合わせ』や『顧客紹介』による対応多いため無理なく営業活動をしていただくことが可能 ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度、工場等で研修を実施いたします。当社の商材や強みについてこの期間に学んでいただきます。 その後、現場での同行を通じて徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 10名で構成されております。 支店長1名、課長1名、メンバー4名、事務メンバー4名で構成されております。 20代～40代の幅広い方にご活躍いただいております。 ほとんどが中途入社者で、馴染みやすい職場です。 ■魅力： ◎家庭用ごま部門業界TOPシェアを確立 ◎自社商品の他、大手小売企業のプライベートブランドも手掛けています。 ◎東証スタンダード上場の「かどや製油」グループとなり安定性◎ ◎自身の提案が店頭で表現される 　 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度（1日1時間程度）です。 プライベートも大切にできる働き方ができます。長時間稼働はしておりません。 ・住宅手当が充実しております。 住宅ローン月額の25％、家賃月額の20％を支給されます（現在持ち家でローンのお支払いがない方にも世帯主であれば月1万４千円が支給）。世帯主の方には家族手当も充実しております。 ・直行直帰可能 働き方の効率も考え、直行直帰もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 ※最新 住所：東京都品川区北品川5丁目１-18 住友不動産大崎ツインビル東館４階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅または大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,500円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記固定年収の他、対象者へは住宅手当・家族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収 30歳：420万／40歳：500万／課長：550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤金属興業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区玉造2-28-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／津市】法人営業◆未経験歓迎／年休125日／車通勤可／座学からスタート／黒字経営で安定性◎
      ＜本社研修＆現場研修で独り立ちをサポート＞＜年休125日・完全週休2日制・所定労働7.5H＞ ～非鉄金属専門の商社。創業以来、黒字経営を継続中～ ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1～2回（全国／1～2泊） ※入社2年目以降に出張が発生することがあります ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品について学びます。 ・現場配属後も先輩社員のサポートを受けながら中長期で独り立ちを目指すことができ、未経験でも安心の教育体制が特徴です。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼営業職としてスキルアップを目指せる環境／ ・教育体制も整った環境で法人営業のキャリアをスタートできるポジション。 ・家族手当や退職金制度など、福利厚生も充実。 ・海外展開も積極的に進めており、将来的には海外出張などにもチャレンジできる機会もあり、スキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：三重県津市戸木町5081番地（戸木工業団地内） 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／玉造】非鉄金属の法人営業◆年休125日・残業10Hほど／創業から黒字経営を継続／福利厚生充実
      ＜既存顧客への深耕営業／年休125日・残業10Hほど・所定労働7.5H／家族手当・住宅手当なども充実＞ ～非鉄金属専門の商社！創業以来、黒字経営を継続中の安定企業～ ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1～2回（全国／1～2泊：入社2年目以降） ※海外出張は2か月に1回ほど発生する場合がございます ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■組織構成： ・20代～50代の社員が在籍しています。 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品の理解を深めます。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼ワークライフバランスを確保しながらスキルアップ！／ ・年休125日、残業10Hほど、所定労働時間7時間30分で働きやすい環境です。 ・海外出張の機会もあり、営業職としてスキルアップを目指せるポジション。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実している点も魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造2-28-10 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 新卒・その他手当補充モデル（詳細は面接の際、お問い合わせください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験（年齢）・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー23F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全9件
    • 【栃木】医薬品製造管理者 ※年間休日125日／子育て支援など福利厚生充実／年収700万円~
      ■業務詳細： 製薬/化粧品/食品会社などに包装資材の提供や受託加工を請け負う同社にて、医薬品・治験薬GMPに関することやその他栃木工場内の薬機法に基づく品質管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・医薬品GMP・治験薬GMPに関する検討 ・従業員に対する教育 ・その他工場品質部内での業務全般　など ■組織構成： 品質部は部長職以上に、品質保証課7名、品質管理課9名の計17名体制です。うち薬剤師は2名となります。 ■働き方／社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休二日制 とメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・全ての社員が妊娠・出産・育児期間の支援と、家庭で子供との時間を多く持つことができるようにするための取り組みを積極的に行っております。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■栃木工場について： 関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場で、大手～中小の医薬品メーカーと多数の取引があります。錠剤やカプセル、粉薬など様々な包装内容物に応じた包装・加工を行っています。医薬品を扱うため充填室・包装室・包装設備・試験設備などを完備しており、キレイで働きやすい職場環境です。 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県真岡市寺内599番4 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／寺内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■これまでのご経験、適性に応じて決定します。 ・賞与：年2回（4～5か月程度） ・昇給：年1回 ・その他：退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】薬剤師　※包装加工のリーディングカンパニー／年間休日125日※
      化粧品や医薬品の包装用品を手掛ける創業65年を迎える総合包装企業「株式会社カナエ」で愛媛勤務の薬剤師を募集しています。 ■担当業務：愛媛工場にて品質部門の業務をご担当いただきます。 薬剤師として以下の業務をご担当いただきます。 ・医薬品GMP・治験薬GMPに関する検討 ・従業員に対する教育 ・その他工場品質部内での業務全般 ■組織構成： 愛媛工場全体で、計20名体制です。うち薬剤師は1名となります。 ■魅力： 創立1956年、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開し、国内外で独自の地位を築いている企業です。2030年のビジョンとして、「新しいパッケージで市場創造し持続可能な社会に貢献する」ことを掲げています。 ■企業特徴： ・医薬品／化粧品／食品メーカー等向けに、パッケージに使用する包装材料の販売から包装機械の制作、 　お客様の包装加工業務の受託まで「総合包装企業」という独自のポジションを築いています。 ・包装資材について仕入れ先を数多く有しているため、顧客に対し幅広い提案が可能です。 ・独自の研究開発機関も持っており、包装加工技術にも強みを持っています。 　株式会社カナエ独自の包装技術も有しており、他社との差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛第一工場 住所：愛媛県四国中央市金生町山田井1735-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月/4～5か月分程度） ・昇給：年1回（4月） ・その他：薬剤師手当（1万円）、退職金制度あり、残業代（全額支給）、ガソリン代支給 ※給与はこれまでのご経験、適性に応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    リック株式会社

    総合商社
    大阪府吹田市垂水町3-30-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊丹／猪名寺駅】社内SE（マネージャー候補）◆社内システムの設計構築・運用保守など／残業月5h
      ～東証スタンダード上場企業のグループ会社／タイルカーペットやプラスチック床材の分野においてシェアトップクラス／年休125日～ 　 ■業務内容： 社内SE（マネージャー候補）として、社内システムのソフトウェア設計・構築・運用保守、社内システムのインフラ基盤の設計・構築・運用保守、社内ネットワークの設計・構築・運用保守、社内システム推進プロジェクトへの参画など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・社内システム業務ソフトの設計・構築・運用保守 　・システムインフラ基盤の設計・構築・運用保守 　・ネットワークの設計・構築・運用保守 　・社内システム推進プロジェクトへの参画 ■当社について： ◎インテリア総合メーカー・東リ株式会社のグループ企業であるリックは140年近い歴史があります。 ◎当社の強みはその長い歴史の中で培われてきた豊富な情報提供力と幅広い取扱商材です。お客様のニーズをしっかりと踏まえた上で最適な商品をご提案することによって確かな信頼を積み上げています。 ◎既存のお客様を中心に、床材・壁装材・窓廻り製品といった内装資材全般を提案、提供しています。全国に51カ所の事業所を展開しており、業界での知名度が高い東リ株式会社のグループ企業として、東リ製品はもちろん、大手メーカーを中心に700社以上との取引があります。様々なニーズに合わせて製品をご提案しており、そのお客様数は18000社以上にのぼります。インテリアから建材、住宅設備機器、エクステリアまで幅広い取扱い商品と万全な工事支援。中でも、塩ビ床材はトップクラスのシェアを誇ります。地域密着でお客様との信頼関係を築きながら「心ときめく空間造りで、人々の心と暮らしを豊かにする」ことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県伊丹市 住所：兵庫県伊丹市東有岡5丁目125 勤務地最寄駅：猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川惣電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-7-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/西区】プローブ計測機器等の営業◆工業用計測センサーのシェアトップ級／土日祝休／福利厚生◎
      • NEW
      □■業界未経験歓迎・営業経験活かす／豊富な手当・休暇制度も魅力◎／創業65年の安定企業／工業用計測センサー［プローブ計測機器］の国内シェアトップクラスメーカー／ニッチトップ／家族手当・資格取得支援など福利厚生充実■□ ■業務概要： 大阪営業所の営業職として、製鉄用測温プローブ類・熱電対類・放射温度計類の提案営業をご担当いただきます。 ■取扱製品： ◇プローブ製品：溶融炉の温度や成分の計測といった製鉄プロセスのチェックに欠かせない、国内トップクラスシェアの製品です。 ◇温度センサー製品：製鉄・ガラス・窯業・熱処理・非鉄金属、半導体、食品など、高温域から低温域まであらゆる製造プロセスにおいて温度計測に用いる熱電対や測温抵抗体といった製品です。 ◇その他機器装置システム：温度計測のトータルソリューションとして顧客毎のニーズをヒアリングの上、一品一様で設計する機器装置製品です。 ■業務の特徴： ◇担当業界は、大手製鋼メーカー（プローブ製品）、熱処理・環境プラント・半導体など（温度センサー製品）といったお客様が中心です。 ◇担当社数は30～40社。担当エリアは関西エリアです。 ◇営業スタイルは新規：既存＝2：8の割合で、固定得意先への対応がメイン、新規は紹介や引き合いが中心となります。 ■就業環境： ＜福利厚生＞ 家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。 ＜評価制度＞ MBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。 評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。 ■当社の特徴： ・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献 ・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画 ■当社の事業について： 当社は「プローブ製品」「温度センサー・各種機器」「電気計装事業」を展開。 溶融金属を高速・高精度で測定する浸漬プローブは世界的評価が高く、国内外製鉄所で安定需要があります。温度計測は接触・非接触の各種センサーを設計から販売・保守まで対応。電気計装はプラントの設計・施工・メンテを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-10 カワソービル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去5年間の実績：月給の3.4ヵ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験可】電気計装工事の施工管理◆工業用計測センサーのシェアトップ級／資格取得◎
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      ■業務内容： 電気・計装工事（ガス設備・製鉄所・各種工場のプラント設備）の施工管理 ◇電気計装部にて、工事の施工管理・設計業務に従事します ◇プラントや各種設備を動かす心臓部ともいえる電気計装の設計・施工・試運転・メンテナンスに至るまで、「安全」「品質」「技術」をモットーに活動しています。 ◇当社の電気計装部は近年大きく売り上げを伸ばしており、さらなる飛躍を目指します。 ■当社の設備工事とは： ・製鉄所の高炉や連続鋳造・加熱炉などの設備 ・各種プラント設備の電気・計装工事 ・ガス製造所のLNGプラント設備や空気分離装置、液化炭酸ガス製造設備 ・さまざまな施設の防災設備、空調設備のオペレーションシステム ・新エネルギー関連のコージェネレーション設備 ■具体的には： ・主な現場は、ガス設備・製鉄所・各種工場のプラントなど。 ・大阪堺市・高石市、兵庫県姫路市を中心に、関西エリアの工事を担当します。（工事出張もあります。期間は約1ケ月～約6ケ月） ・業界大手のプラントメーカー企業様と協働で新規設備の建設工事に従事することもあります。 ・案件規模は数十万円～10億円になります（元請30%：下請70%）。 ・大阪本社の電気計装部では12人の仲間が活躍中です。 ■求人魅力： ◎プラント設備などの大規模な現場で、電気計装工事のスペシャリストとして成長できます！ ◎教育制度が充実しており、必要な資格取得や技能習得などを通じて自らの成長を実感することができます。 ◎プローブ計測機器の国内トップクラスシェア企業！世界中の鋼造りの一端を担っています！ ◎豊富な手当・休暇制度を整えており、福利厚生は非常に充実しています！ ■当社の強み： ◎計装工事、電気工事の設計・施工など、多種多様な工事を通じて積み上げた技術力・提案力が当社の強みです。 ◎設計・施工・アフターまでトータル（一気通貫）で事業展開を担っていきますので、幅広く経験を積むことができます。 ◎主要取引先が業界最大手となり、数十年にわたる実績を有している為、今後も安定・継続的な需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-10 カワソービル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪府大阪市、堺市、高石市 住所：大阪府大阪市、堺市、高石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫県姫路市 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、工事手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去5年間の実績：月給の3.6ヵ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座1-15-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫／三田】プラスチック加工機器等の購買業務◆スタンダード上場×トップクラスメーカー◆年休126日
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      スマートフォンやEV車、医薬品など、生活に欠かせない製品を生み出すプラスチック成型機の部品調達をお任せ！価格・品質・納期を見極め、最適な仕入先を選ぶ購買業務は、企業の競争力を左右する重要ポジション。国内外に拠点を持つグローバル企業で、あなたの調達スキルを次のステージへ。安定需要×最先端技術で、キャリアも未来も確かなものにしませんか？ ■職務内容 当社が扱うプラスチック成型機等に関する購買業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計部より出図された図面の部品を仕入先から指定の納期で価格・品質の部品を調達する。 ・調達品目　機械部品、電気部品など ■最終製品について 当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力 当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■企業の将来性について プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市福島501-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～276,000円 ＜月給＞ 234,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3.8～4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田】プラスチック加工機器の未来を創る機械設計◆スタンダード上場×トップクラスメーカー
      スマホの液晶パネルからEV車部品まで、私たちの生活を支える製品を生み出すプラスチック加工機器。その設計を担うのはあなたです。高速×均一混合を可能にする“スーパーミキサー”など、世界に誇る技術を駆使し、オーダーメイド製品にも挑戦できる環境で、あなたの設計力を最大限に発揮しませんか？」 ■仕事内容： 設計部にて同社が扱うプラスチック加工機器・その周辺機器の製品開発を行います。 ＜職務詳細＞ 粉粒体輸送機器、樹脂乾燥機、混合機器、計量器の機械設計業務をお任せします。 まずは先輩達の指導のもと、テスト補助業務、受注処理業務行います。その後は受注処理業務等に加えて営業への技術支援業務などお任せします。 スキルや適性により「自社開発製品」を担当する場合と「オーダーメイド製品」を担当する場合の2つのどちらかに配属されます。 ＜取引先業界＞ 自動車メーカー、電気機械メーカー、製薬メーカー、食品メーカー及び各商社と非常に幅広い取引先がございます。 ＜製品単価＞ 数千万クラスのものが多数あります。扱いが産業機械全般となりますので、単価は高い部類のものとなります。 ■最終製品について 当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■企業の将来性について：プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市福島501-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～276,000円 ＜月給＞ 234,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3.8～4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川村義肢株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区天神橋1-18-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東市※転勤なし】総務◇年休125日／幅広くチャレンジ可／義肢・装具の国内NO.1メーカー◇
      【バックオフィス業務経験者歓迎◎／福祉用具の企画・製造から販売･レンタル業務まで幅広く展開中／転勤無し＊年休125日＊完全週休二日制とWLBも充実している環境◎】 ■業務内容： 義肢・装具業界における販売量国内NO.1メーカーである当社にて、総務ポジションをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・社内設備・備品・施設の管理・メンテナンス ・車両管理 ・安全衛生管理（工場での安全、心身の健康 等） ・福利厚生の企画・立案、管理・運営 ・その他 庶務業務　等 ※はじめから全てをお任せするわけではございません。徐々に業務に慣れていってください。ゆくゆくはより幅広い業務をご経験いただき、リーダー・管理職として、部署全体のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■当社について： 義肢や装具の製造から販売を行っており、プロの医療チームスタッフが採型、製作、仮合せか ら納品までを行い、お客様にフィットする製品を提供。装具についても深い専門知識や長年の経験をもとに、高い品質の製品を製造しています。他にも福祉用具全般の取扱いを行っており、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。これまで当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえるような企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 【人財育成方針】 専門の技術を持って社会生活に貢献できる人財の育成を目標とし、職位別・新任者・新人・管理職研修など教育訓練の機会 を提供。 【KJK活動】 働きやすい職場作り、お客様満足の向上、会社の経営体質改善／発展を目的に「改善提案活動」「QCサークル活動」「技術提案活動」の3つの活動を全社的に続けています。 【多様な人財の雇用】 障がいのある方を含めて多様な従業員を区別なく雇用、介護や出産、育児の支援制度など従業員のニーズに沿った多様な働き方が可能な職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東本社 住所：大阪府大東市御領1-12-1 勤務地最寄駅：片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～301,000円 その他固定手当/月：5,800円～11,500円 ＜月給＞ 225,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計1.7ヶ月分 ※過去実績） 住宅地域手当：5,800～11,500円 家族手当：扶養を要する配偶者7,000円・第一子3,500円・第二子以降2,300円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本産業株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】医療・衛生材料営業◆創業111年／年休125日／家族・住宅手当有／東証プライム上場子会社
      ◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■同社について： 同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集します。 ■業務内容： ・自社製品やメーカーから仕入れた製品を、取引先企業へ提案・販売を行います。営業先は卸業者、商社がメインであり最終的にはその先の一般消費者の方に向けての営業活動となります。 ・既存製品の継続利用提案から新製品の提案、さらには販売企画の提案まで行うこともあります。 ・出張は東日本エリアを中心に週1回～2週に1回程度行って頂きます。時には展示会の参加もございます。 ■特徴： ・新規営業は基本無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。 ・個人ノルマは無し。部署単位・個人単位で目標を設定し、チームワークを重視した営業スタイルです。仲間と協力しながら成果を出していける環境です。 ■魅力： ～身近な医療・衛生材料を担当するやりがい～ ◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎シーズン毎に商品棚に陳列される商材が変わるので、トレンドに合わせた商品棚の提案を行うなど、やりがいや面白さを感じられるポジションです。 ◎取り扱い製品は医療・衛生材料だけに関わらず、時には食品までもあります。自分で販売したいものを幅広く自由に探すことのでき裁量権高く働くことができます。 ■キャリア： 同社では明確な等級制度を設けています。主任、課長代理、課長…と着実にキャリアを描くことのできる環境を整えています。 ■組織構成・社風： 女性管理職1名、30代の男性2名・女性2名の営業社員が活躍中です。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※課長採用】物流管理〈医療衛生材料トップシェア〉創業111年／年休125日／家族・住宅手当有◎
      • 締切間近
      ◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■採用背景： 同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。 事業拡大とサプライチェーン改革の推進に伴い、外部委託している物流業務の管理体制を強化するため、物流業務管理者を募集します。 ★今回は課長としての採用です。 ■ミッション： 企業の競争力を支える基盤として、コストとパフォーマンスの最適なバランスを追求していきます。また、外部知識の積極的な取り入れを通じて業務改善していき、持続的な成長と革新を実現していくことをミッションとしています。 ■業務内容： 1. 委託先（主に3PL）との調整・契約管理 ・倉庫・輸送業者との窓口業務 ・契約内容の管理・更新 2. データ管理・分析 ・在庫・出荷データの収集・分析 ・月次レポートの作成・報告 3. コスト管理・改善 ・物流費用のモニタリング ・コスト削減施策の立案・実行 4. トラブル対応 ・納期遅延・品質問題の原因究明 ・再発防止策の策定・実施 5. 新規案件対応 ・新商品・新規取引先の物流手配 ・立ち上げ時の調整業務 6. 社内連携 ・購買、営業、製造、品質保証など各部門との情報共有・調整 7. メンバーマネジメント業務 ■魅力ポイント： ～身近な医療・衛生材料を担当するやりがい～ ◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎物流業務にとどまらず、仕入れ部門など他部署とも密に連携しながら、サプライチェーン全体に関わることができる点にやりがいを感じられます。部門を越えたコミュニケーションを通じて、全体最適を意識した提案や改善にも携われる環境です。 ■組織構成・社風： 管理職2名(他部門と兼任中)、課員3名で構成されています。アットホームな社内環境で、すぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーホネンス株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東成区深江北3-10-17
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【福岡/朝倉市】医療・介護用ベッドの法人営業/メーカー　※直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎
      ◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月～6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 ＜その他参考サイト＞ 働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県朝倉市杷木林田1258番地3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～215,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/那覇市】医療・介護用ベッドの法人営業/メーカー　※直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎
      ◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月～6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 ＜その他参考サイト＞ 働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市田原4-3-14　オレンジハウスたばる101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～215,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／中之島】システムコンサルタント◆関電などの業務DX推進◆最上流フェーズのシステム化構想
      • NEW
      ＜コンサルタント未経験可／関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／フレックス／有休取得平均16.2日＞ 【役割】 ●システム化構想案件(関西電力、関西電力送配電の業務部門における、DXおよび基幹システム刷新)におけるリーダー、サブリーダー ⇒実施計画の策定、必要体制準備、構想タスクの推進、顧客・関係個所との調整等 【業務内容】 ●システム化構想の支援実現に向けた、顧客に対する進め方提案 ⇒顧客からの相談に対し、仮説ベースで検討の進め方を整え、顧客へ提案する。 ●システム化構想の遂行 顧客部門の現状や将来を分析し、解決すべき組織課題を捉え、目指すべき将来像を描く。 また、目指すべき将来像の実現に向け、先進的な技術・製品などを駆使した打ち手を検討し、新たな業務・システム像を検討する。 実現性と挑戦性を兼ね備えた魅力的な企画構想として整える。 本構想をもって顧客部門での投資判断を経て、要件定義の立上げに繋げる。　 ■当社の特徴： ◇企業安定性◎…関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社としてDXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ◇スキルアップ◎…関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ◇ワークライフバランス◎…関電Gならではの福利厚生が充実しています。国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 644万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート】ITストラテジスト◆安定性×技術力／関電のDXを担うIT子会社
      ～関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／残業月平均20ｈ程度／フレックス／有休取得平均16.2日～ テクニカルラボは関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集しています。 具体的な業務↓ ・最新技術の調査・検証 ・技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当社の魅力： ・安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。安定性を保ち ながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野に おける日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ・クラウドやAIの他、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ・成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ・関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができま す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関電ビルディング　本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,800円～480,000円 ＜月給＞ 317,800円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神崎高級工機製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎※転勤なし】解析業務（開発から携われる）第二新卒歓迎／ヤンマーグループ／在宅勤務可
      ～解析に積極的な投資／ヤンマー製品にも導入／｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進～ ■業務内容： ・解析業務をお任せします。 ・農業機械・乗用芝刈り機・多目的運搬車のドライブコンポーネントの開発業務を、解析によりフロントローディングを図ります。 ・ギア・油圧の単品での強度解析に加え、アッシー全体での強度解析も担当いただきます。 ※ドライブコンポーネントは、機械や装置の動力伝達システムの一部を構成する部品や要素のことを指し、産業機械、自動車、建設機械などさまざまな分野で使用され、機械の効率的で安定した動作を支えています。 ■業務詳細： ●解析要素 ・熱／流体（油圧あるため）／強度／構造／電磁 ●解析ソフト Amesim／JMAG／MASTER／HyperWorks／AcuSolve／Fluent／Particleworks ■組織構成： ・先行開発チームには、グループ長1名、解析担当3名、モーター設計担当4名の計8名が在籍しております。 ■キャリアパス： ・ご本人様の適性次第となりますが、解析のスペシャリストを目指してほしいと考えています。 ■やりがい： ◎開発スピード・コスト・品質の向上のために、現代の開発業務においてなくては成り立たない解析業務において、当社のコアになるスペシャリスト人材として活躍できます。 ◎当社の解析業務においては、積極的に投資を行っているため、使用ソフトも豊富に揃っており、高い技術レベルでの様々な解析業務をご経験できます。 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ・出張：3ヶ月に1回程度あり（米原の中央研究所、展示会）泊数は多くて1泊 ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2024年度実績5.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区本庄東2-9-18
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／関西電力G】発電所等の電気設計《電気工学（主に強電分野）の知見◎》◆残業20h／賞与6ヵ月
      ～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容： 受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です） 《具体的には…》 ・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画 ・受電設備、ケーブル等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理 ・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ ・施工図作成のサポート ・現地での試運転支援　他 《業務で使用するアプリケーション》 ・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」 技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について： 関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は 事業分野の拡大 や 対応エリアの広域化、さらには 新分野への挑戦 を進めていく方針です。 エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,400円 ＜月給＞ 219,500円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／関西電力G】発電所等の計装設計《20～30代活躍》◆残業20h／賞与6ヵ月／福利厚生◎
      ～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容： 受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です） 《具体的には…》 ・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画 ・計装品、システム構成等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理 ・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ ・施工図作成のサポート ・現地での試運転支援　他 《業務で使用するアプリケーション》 ・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」 技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について： 関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は 事業分野の拡大 や 対応エリアの広域化、さらには 新分野への挑戦 を進めていく方針です。 エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,400円 ＜月給＞ 219,500円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キシダ化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区本町橋3-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／森下駅】法人営業職＜営業デビューも歓迎＞◆未経験OKのルート営業◆年間休日125
      • NEW
      〈カメレオン試薬など多種多様な薬品を扱うメーカー商社／ノー残業デーなどワークライフバランスを重視した社風〉 ★未経験・第二新卒歓迎★ 取扱製品数は数万点以上と多いですが、全てを覚える必要はなく、顧客要望を正しく理解し社内に持ち帰り、社内・取引先を確認の上、適切な商品提案を実施しています。 ■業務内容 法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・仕入先／販売先との交渉、新製品の提案 ・既存顧客からの注文対応、問い合わせ対応、見積書作成 ・製品のデリバリー ※お客様が抱えている問題点に応じた商品や活用方法を提案するやりがいのある仕事です。 ＜営業先について＞ ・担当エリア：東京・埼玉メイン（＋群馬） ・顧客訪問頻度：週３～４日（メインユーザーを中心に営業訪問、新規開拓なし） ＜入社後のフォロー体制＞ 入社後の教育や研修が整っているので、化学知識や営業経験のない方でも安心してスタート可能です。 また、1年間は先輩社員と同行し時間をかけて学んでいただきます。 いきなり一人で顧客訪問を行うことはございませんので、ご安心ください◎ ■配属部署 ・配属部署：試薬化成品営業部 東日本グループ ∟部長・課長・課員（2 名）計 4 名 ※試薬・化成品営業部（全体）は、14名の組織となります。 ■当社について ・当社は長年にわたり試薬を通じて培ったノウハウを結集して、メイン事業の試薬製造はもとより高品位電池材料の開発製造まで行う、試薬の総合メーカーです。 ・主力製品の試薬/化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。 ・当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新大橋2丁目11番8号 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～285,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,500円～21,000円 ＜想定月額＞ 236,700円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・業務経験等により給与額を決定します ■賞与：年2回、計4ヶ月（前年度実績）※ 人事考課及び業績により支給月数は変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ライフサイエンス製品の営業支援　◆年休125日程度／カメレオンの試薬メーカー
      • NEW
      〈創業100年／試薬・添加物・医薬品等の製造メーカーと商社機能を兼ね備えた複合企業／カメレオン試薬など自社製品多数／年休120日以上〉 ライフサイエンスに関わる営業支援として学術的な知見をもとに当社営業をサポートいただきます。主な顧客は製薬会社や診断薬企業となります。 ■業務内容： ・診断薬企業、製薬企業における探索研究をサポートする商材（化合物やライフサイエンス関連の製品やサービス等）の提案フォロー ・仕入先／販売先（製薬や診断薬企業）との調整、新製品の提案 ・既存顧客からの注文対応、問い合わせ対応、見積書作成 ・社内システム入力、営業データの集計、解析 ・売上予算作成、実績管理他 ■組織構成： 技術支援部 ライフサイエンスグループは、部長（男性）、課長（部長が兼務）、課員（男性）で構成されております。 ■キシダ化学のユニークなところ： 【メーカー・商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】 ・当社は自社工場にて数千種類にも及ぶ自社製品を生産しており、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。 ・一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。 ・この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、研究機関だけでなく、食品メーカー、電機メーカー、官公庁など幅広い企業のニーズに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新大橋2丁目11番8号 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※欠勤した場合は月額から控除されます。但し有給休暇を使用すれば欠勤扱いにはなりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～305,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,500円～21,000円 ＜想定月額＞ 257,200円～326,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は職歴・業務経験等に応じて会社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分、業績等により支給月は変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北恵株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトウビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／本町】法務担当 ◆東証STD上場／キャリアアップ可・安定性◎／土日祝休み／残業月10h程度
      ～法務担当／住宅資材の専門商社／東証スタンダード上場／安定性◎／土日祝休み／残業月10h程～ ■採用背景： ・現在審査部にて、与信管理業務と法務業務を兼任しております。 ・将来的には法務課を新設することを検討しております。法務担当として経験を積んでいただき、部門長としてキャリアアップいただきたいと考えています。 ■業務内容： 法務担当として、契約法務、法律相談、訴訟対応、社内教育・指導に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜主な業務＞ ・契約法務で、取引先との契約書レビュー並びに交渉業務を担っていただきます。 ※取引先：ハウスメーカー、パワービルダー、地場工務店、住宅資材メーカー、商社等 ＜その他業務＞ ・社内のコンプライアンス機運醸成のため、営業部門に対する研修等教育の計画立案についても担当していただきます。 ・他部署からの法律相談や万一発生した場合の訴訟対応について、内容に応じて参加していただく場合があります。 ※社内諸規程の整備及び株主総会対応については総務部、労務人事については人事部がそれぞれ担当します。 ■組織構成： 審査部長1名（50代）及び、部員6名（60代／50代2名／40代／30代2名）から構成されております。 ■魅力： ＜ご自身の考えやアイデアを反映できる環境＞ ・会社全体の特徴としてボトムアップを求めております。 ・上長との距離が近く、ご自身の考えを受け入れる体制があります。 ＜ワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます＞ ・完全週休二日制で年間休日125日、さらに月平均残業時間が月10時間程度と少なく、家族や趣味の時間を大切にできます。 ■当社について： 国内外のメーカーや商社から商品を購入し、木材店・建材店等の販売店や工務店、住宅会社へ商品の販売・施工付販売を行う、専門商社です。1959年の設立から堅実な経営を続け、売上589億円（2025年11月）を誇る、経営安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトウビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～368,100円 ＜月給＞ 307,000円～368,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    機動建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市福島区福島4-6-31
    • 設立 1946年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全10件
    • ☆学科卒歓迎【福岡市】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開
      【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。 【施工地域】 九州地方全域 ■研修制度： 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。 面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について 九州支店は7名程度で構成されています。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂2丁目14－28 勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月給＞ 225,000円～320,000円 想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆学科卒歓迎【大阪市】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開
      【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。 【施工地域】 近畿、中国、四国地方 ■研修制度： 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。 面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について 関西は15名程度で構成されています。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島4-6-31 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月給＞ 225,000円～320,000円 想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全14件
    • 【尼崎】社内情報システム（DX推進／社内SE／業務システム開発）◆年休124日／創業100年以上
      ～化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、試運転、メンテナンス迄を一社通貫で対応することができる総合プラントエンジニアリングメーカーです。～ 【職務内容】 　当社の情報システム部にて、社内システムのDX推進および社内IT基盤の運用・改善、業務システムの開発に携わっていただきます。 　また、全社横断で業務改革およびDX推進を行う「IT業務改革委員会」の事務局業務にも関与し、各部門と連携しながら業務プロセスの改善およびIT活用施策の推進を行います。 　主な業務内容 　・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の運用・改善 　・社内業務システムおよびアプリケーションの開発・改修 　・各部門との連携による業務改善およびDX推進 　・IT業務改革委員会の事務局業務（会議運営、資料作成、進行管理等） 　・業務プロセスの可視化およびITを活用した業務効率化の推進 【入社後の流れ】 　入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。必要に応じて外部講習会にも参加していただき、社内システム開発やDX推進業務に段階的に携わっていただきます。 　また、IT業務改革委員会の活動を通じてDXに関する知識や実務経験を積みながら、社内IT環境の高度化および業務改革の推進に取り組んでいただきます。 【魅力】 　関係各部署や地方事業所などと連携しながら、ユーザーのニーズをシステムに反映し、業務改善やDX推進に直接関与できる点が本ポジションの魅力です。 　ITインフラの運用から業務システム開発、全社業務改革まで幅広い領域に関わることができ、ITを通じて会社全体の業務改善に貢献するやりがいがあります。 　また、残業も比較的少なく、ライフワークバランスを実現しやすい環境です。 【木村化工機公式動画チャンネル（先輩社員のインタビュー有り）】 https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU 【先輩社員のインタビューページ（採用HP）】 https://kcpc-recruit.jp/activity/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円 ＜月給＞ 303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月,12月※2025年実績年間7.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】検査業務（化学プラント装置・機器、原子力装置・機器など）～平均年収796万円／年休123日～
      ～東証スタンダード上場／非破壊試験技術者資格（PT、RT、MT、UT等）の有資格者歓迎～ ■業務概要： 各種化学プラント装置・機器や原子力関連装置・機器等の製作前、製作途中及び客先・官公庁の立会等を含めた完成検査業務等に携わります。 ■業務詳細： ・顧客仕様書に基づいた検査要領書の作成、上記要領書に基づいた検査の実施。 ・溶接前の開先検査、溶接に関する検査（溶接施工中、溶接後外観検査、PT・UT・RT・MT等の非破壊検査） ・製作途中および完成後の寸法、外観検査、耐圧・気密検査、PT・UT・RT・MT等の非破壊検査。 ・官庁対応、官庁への提出書類作成等。官庁、顧客立ち合い検査の対応。 ・各種検査の外部委託指示を行う場合もございます。 ■配属先： 配属先は、50代3名（部長、課長、課長補佐）、30代5名、20代1名の計９名、他派遣スタッフ等で構成されています。 ■同社の特徴： 化学プラントや蒸発・蒸留装置などの省エネ化推進・CO2排出削減や、原子力発電の安全な運営への貢献等を通じ「持続可能な社会づくり」に挑戦する、2024年に創業100周年を迎えた総合プラントエンジニアリング会社です。 化学、医療機器、鉄鋼・金属、食品、半導体、電力・エネルギー等多岐に渡る分野で、著名企業の多くのお客様へ「エンジニアリング事業、化工機事業、エネルギー・環境事業」を展開しています。 【エンジニアリング事業】 プラント建設（EMPC方式）や、蒸発・濃縮、蒸留、溶剤回収、培養、膜分離等の各種化学装置や機器等の開発・設計・製作・据付・試運転・メンテ等を行います。蒸留・蒸発の省エネ技術において業界トップクラスの技術力を有し、地球温暖化防止対策として、Co2排出量が少なく、省エネに優れた最先端の製品を開発し、社会に提案します。 【化工機事業】 国内各地に６事業所を展開、顧客の化学プラント・工場内で、プラントの能力増強や改造等に係る建設工事や定修工事、メンテ工事等を行います。 【エネルギー・環境事業】 各種遮蔽設備、ホットセル、使用済燃料輸送容器、原子力発電所向け廃棄物処理設備や再処理工場用各種設備、MOX燃料製造設備等の設計、製作、据付、試運転、メンテ等を行い、クリーンかつ持続可能なエネルギーである原子力発電の安全な運営に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2024年実績7.55ヶ月　/　2023年実績6.55ヶ月） ■2024年度平均年収796万円、理系大卒以上のみの平均年収877万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    木村化工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共栄社化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12
    • 設立 1904年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良】研究開発＜金属加工品＞創業122年／賞与6.12ヶ月／年休128日／残業5H／離職率0.4％
      • NEW
      【創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／年間休日128日・残業5.3時間WLB◎】 ■職務内容： 製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施します。 ・ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。 ・1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。 ・基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。 ■金属工業用化学品部門の特徴： 半導体用ウェーハ加工薬剤、銅線や鉄線製造時の加工薬剤では国内トップクラスのシェアを誇ります。 また、電子材料関連、自動車関連等、幅広い分野で使用されており、更に新分野への参入(SDGsに対応する水処理ビジネス)、展開を進めております。 ■組織構成： 現在は約20名の研究員が在籍しております。風通しがよく積極的に意見を言える環境です。 ■雇用形態： 試用期間は契約社員となりますが、正社員登用を見据えた採用です。 勤務態度や出勤状況を踏まえ判断しますが、これまでほぼ100％正社員登用されています。 ■当社の魅力： ・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。 ・扱う製品の広さ…当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。 ・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場／奈良研究所 住所：奈良県奈良市西九条町5-2-5 勤務地最寄駅：JR関西本線・大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～398,300円 ＜月給＞ 249,300円～398,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2025年度労働組合平均 10,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例：30歳…520万円(経験5年)、35歳(経験10年)…630万円、38歳(経験15年)…730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】研究開発＜機能性化学＞創業122年／賞与6.12ヶ月／年休128日／残業5H／離職率0.4％
      • NEW
      【創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／年間休日128日・残業5.3時間WLB◎】 ■職務内容： 製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施します。 ・ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。 ・1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。 ・基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。 ■機能性化学品部門の特徴： モノマー、オリゴマーおよびポリマー製品を開発しており、圧倒的な品揃えと調合剤まで自社で開発製造できることが強みとなります。 なお、デジタル家電やフィルムコーティング分野で活躍しており、クライアントの要望に応えるため、常に新しい材料開発を行っております。 ■組織構成： 現在20名の研究員が在籍しており、4つの事業部がある中でも50％近くを当事業部が売り上げている、当社主力事業です。 ■雇用形態： 試用期間は契約社員となりますが、正社員登用を見据えた採用です。 勤務態度や出勤状況を踏まえ判断しますが、これまでほぼ100％正社員登用されています。 ■当社の魅力： ・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。 ・扱う製品の広さ…当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。 ・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場／奈良研究所 住所：奈良県奈良市西九条町5-2-5 勤務地最寄駅：JR関西本線・大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～398,300円 ＜月給＞ 249,300円～398,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2025年度労働組合平均 10,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例：30歳…520万円(経験5年)、35歳(経験10年)…630万円、38歳(経験15年)…730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    貴和化学薬品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府吹田市垂水町2-20-25
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【吹田】環境商材などの提案営業◇老舗ブランドの主力へ／提案＋メンテで差がつく
      ＜営業力プラスαの力が身につく/景気に左右されない商材で安定経営◎/20代・30代活躍中！＞ 活性炭を中心とした化学品を取り扱う商社部門「化成品事業部」にて、営業をしていただきます。 ※配属先について：https://www.kiwachem.co.jp/divisions/trading/ ■詳細： ・担当製品： 排水処理や脱臭など環境浄化に用いられる活性炭がメインです。 ・営業エリア： 担当エリアは近畿～中部エリアを中心にご対応いただきます。 ※一部活性炭の入替作業などで他のエリアへ出張する場合があります。 基本的には大阪本社での勤務となり、中部エリアの顧客に対しては電話やメールでの対応がメインです。 顧客との関係構築や入替作業にて、定期的に宿泊を伴う出張もございます。 ・営業手法： 基本的にはルート営業ですが、活性炭を入れ替える作業や設備のメンテナンスなどもございます。 ■組織構成： 40代課長1名、30代係長1名、20代メンバー4名 組織強化のための募集です。 ■教育体制： 基礎知識を学ぶ入社時研修があります。その後、OJTで先輩社員の営業に同行し、お客様へのフォローを始めとする営業活動を学びます。社内研修を随時開催するなど商品・技術・知識の習得を全面サポートしますのでご安心ください。 ■企業魅力： ◎製品の安定性 取り扱い製品が排水･脱臭等の環境設備に使用される薬品のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気に左右されず創業以来70年以上リーマンショックやコロナ禍を乗り越えることができました。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大を目指しています。 ◎働く環境の整備 ここ数年では社内システムのDXにも取り組んでおり経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。 また、フレックス/リモートを導入しており出社退社時間を業務に合わせて変えたり、オンライン会議が多い日はリモートにするなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町2-20-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします。 ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月） ■社員の年収例: 月給30万円＋賞与＝年収470万円(入社3年／主任級) 月給28万円＋賞与＝年収430万円(入社2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】金属表面処理剤の提案営業◇マネジメント候補／提案＋メンテで差がつく
      ＜営業力プラスαの力が身につく/景気に左右されない商材で安定経営◎/20代・30代活躍中！＞ 「金属表面処理剤」の開発・製造・販売を行うメーカー部門「フェロナイズ事業部」にてルート営業を担当いただきます。 ※フェロナイズ事業部について：https://www.kiwachem.co.jp/divisions/ferronise/ ■詳細： ・担当製品：金属を洗浄したり、錆びにくくしたりする金属表面処理剤がメインです。 ・営業先：自動車部品加工を中心にあらゆる金属の加工会社 ・営業エリア：中部エリアを担当 ・営業手法：基本はルート営業。薬剤販売に加え設備提案やメンテナンスまでを行います。 ■組織構成： 名古屋支店は少数精鋭で活動しています(5名程度)。 将来的なマネジメント候補もしくはプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■教育体制： 入社時研修、勉強会など社内教育の機会も多く、充実しています。OJTでは最初は先輩も同行し、マンツーマン指導いたします。いろいろな知識を修得し、サポートも受けながら営業活動が出来ます。 ■企業魅力： ◎景気に左右されない安定商材 当社が扱う金属表面処理剤は、金属の腐食を防ぎ、あらゆる産業を支える“縁の下の力持ち”のような存在です。自動車、家電、建築など、生活に欠かせない製品の品質を守るために必要不可欠な技術であり、その安定した需要から、創業70年以上にわたりリーマンショックやコロナ禍といった厳しい時代も乗り越えてきました。 今後は、自動車加工業をはじめ多様な業界への展開をさらに強化し、環境に配慮した新しい薬剤の開発にも積極的に取り組んでいきます。 “安定した基盤 × 成長し続ける技術”の両方を持つ当社で、メーカー営業として長く活躍できるフィールドが広がっています。 ◎働く環境の整備 ここ数年では社内システムのDXにも取り組んでおり経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。 また、フレックス/リモートを導入しており出社退社時間を業務に合わせて変えたり、オンライン会議が多い日はリモートにするなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市瑞穂区荒崎町7番15号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最初から役職者の場合は規定の役職手当が支給されます(上記年収は役職手当を含む) ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月/年（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近計システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港東8-2-61
    • 設立 1962年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日暮里/転勤無】◆未経験歓迎！法人営業（監視装置・測定器）/年休127日/ニッチトップ製品の営業
      ～転勤無し・年休127日・残業15H以下で働きやすい環境！/ニッチトップのオシロ製品営業/手厚い研修でキャッチアップ可能◎～ ■主力製品の「自動オシログラフ」とは？ 電気は私たちの生活に不可欠なエネルギーのため、電力系統・設備の保全のためにさまざまな対策がなされています。それでも、落雷や台風、地震といった自然災害や機器の故障によって停電などのトラブルが発生することがあります。その原因や発生場所を特定するために必要なデータを記録・解析し、電力の安定供給を支える装置が「自動オシログラフ」です。 ■業務内容 主力製品のオシログラフをはじめ、電力系統の監視装置や各種試験機・測定器などの提案営業をご担当いただきます。 具体的には… ・客先要望のヒアリング ・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・見積書の作成、仕様確認 ・社内の設計/製造/検査部門への生産指示、調整　など 自己裁量で業務を進めることができるので働きやすい環境です。 ■営業スタイル ・既存営業メイン 将来的に新規営業も行っていただきますが、顧客からの紹介やHPからの問い合わせが起点となるため飛び込みはありません。技術的な内容はエンジニアが同行し、提案・説明しますのでご安心ください。 ・取引先 電力会社やその系列会社、電機メーカーなどの優良企業が中心です。東京支社では関東圏・北海道のお客様を担当します。 ・出張 月に2～3回程度の出張があります。場合により宿泊や車輛運転を伴います。 ■組織構成 電力システム事業部（東京支社）は、営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。 また、アシスタント3名で営業をサポートしています。 ■教育体制 OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ■キャリアプラン ご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。 「営業のプロフェッショナルとして成長したい」「チームを率いる立場に挑戦したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 ■働き方 ・残業は月平均10～15時間程度 ・転勤無し ・平均勤続年数：18年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 304,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/月で算定 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 30歳：460万円 40歳：680万円 50歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里/転勤無】法人営業（セキュリティ機器）◆業界未経験歓迎/年休127日/省人化や防犯に貢献
      ～転勤無し・年休127日・残業20H以下で働きやすい環境！/1962年の設立の老舗企業で安定性◎～ ■募集背景 当社はセキュリティゲート、入退室管理システムをはじめとするセキュリティシステムを開発・販売しており、オフィスビルや自治体の庁舎など高度なセキュリティが求められる建物で導入されています。 生体認証やICカードを用いた認証以外にも、AIによる認証を取り入れるなど最新の技術を活用したシステムの開発を積極的に進めています。また、オフィスビルにおける非対面の来訪者受付システムや、警備ロボットとエレベーターを連携し、複数フロアを自動で巡回するシステムなど新たな製品も生み出しています。 このような社会のニーズに即したセキュリティシステムの提案営業を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細 ・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・エンジニアと連携して客先ニーズをヒアリングし、社内の設計・生産部門に伝える ・見積書、請求書の作成および発送 ・導入工事の立ち合い　など お客様のニーズに合わせたセキュリティシステムの仕様を提案し、導入後喜んでいただけたときには大きなやりがいを感じることができます。 ■営業スタイル ・個人のノルマはなく、チームで成果を上げようとする風通しの良い環境です。 ・取引先：ゼネコン、サブコン、メーカー、官公庁、自治体　など ・東京都内のお客様がほとんどです。場合により遠方への出張、車輛運転が発生します。 ■組織構成 東京支社15名 うち社会システム事業部：営業3名、技術6名で構成されています。 ■教育体制・キャリアプラン ・OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ・ご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。 ■働き方 ・完全週休2日（土日祝）の年間休日127日、GW・夏季・年末年始など長期連休もあり、有給休暇も取得しやすいです。 ・システム導入の立ち合いのために、半年に1～2回ほど休日出勤が発生します。導入日はあらかじめ決まっているため、急な出社依頼は基本的に発生しません。代休が取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 498万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 287,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/月で算定 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 30歳：460万円 40歳：680万円 50歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／転勤なし】断熱素材の製造スタッフ※Daigasグループ／フレックスあり／夜勤なし
      • NEW
      ◇◆業界トップクラスの材料メーカー/フレックス/年間休日128日/夜勤・転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く/需要拡大◇◆ ■業務内容： ・当社炭素繊維素材（成形断熱材）の図面作成・検図業務 ・成形断熱材の加工、検査、表面処理等の製造業務及び一部管理業務 ※補助。 ※一部管理業務補助は作業指示書の作成や在庫管理 ■組織構成： チームメンバーは管理職を含め30 名程度で構成されております。 年齢は20 代～60 代まで幅広い方が在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■取扱製品： ドナカーボ成形断熱材というピッチ系炭素繊維を原料とした断熱材を製造しています。 製品は主に工業炉の断熱材用途に使われています。 ■作業環境・働き方 ・シャワールームや設備が整っており、働きやすい環境です ・残業10時間程度／夜勤なし。大阪ガスグループの充実した福利厚生◎ ・出張頻度：ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～300,000円 ＜月給＞ 222,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：昨年度実績約5ヶ月 ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ■手当：時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当、住宅手当、単身赴任手当、帰宅交通費 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方市】生産管理・購買管理◆生産計画立案・管理など◆世界トップ級の活性炭メーカー／大阪ガスG
      【世界トップクラスの活性炭メーカー／年間休日128日／福利厚生充実】 当社の枚方製造センターにて、生産管理・購買管理をお任せします。 ■具体的には： （1）製造委託先管理業務 ・製品・部品の発注計画立案と製造委託及び調達実務並びに在庫管理 ・担当企業との納期調整及び価格交渉 ・発注リードタイムの短縮や在庫削減を含むコスト削減項目の抽出と実施 ・その他委託先管理に必要な事項(新規取引先評価・取引契約の締結等) （2）社内製造ラインの生産計画立案と実績管理 （3）既存設備の統括管理(効率化の立案実施・維持管理) （4）その他業務 ・生産管理業務に関する能力向上教育 ・ISO9001・ISO14001 活動、リスクアセスメント、５S 活動、作業環境管理等 ■当ポジションの魅力： ・モノづくりを管理する部署であり、業務の幅が広く色々な経験ができる ・コンプライアンスを重視しており、安心して働ける職場である ■期待すること： ・人と接することが好きで協調性があり、社内外と良好な関係を築くこと ・広い視野を有し、モノづくりを多方面から監視し改善すること ・情報企画に優れ、業務改善を行うこと ・生産設備の新規導入や改善等、コスト改善を行うこと ・リーダーとして仕事に情熱を燃やし周りを引っ張る姿勢 ■組織構成： 12名（うち同じ役割を担う人員は2名） ■出張について： 製造委託先との会議、現場調査等で出張発生可能性あり ・製造委託先との会議、現場調査等 ・国内：1~2回/月、海外：0~2回/年 【主な出張先】 　国内：近畿圏内、海外：アジア周辺 ■働き方： ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様） ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造センター 住所：大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号 勤務地最寄駅：京阪バス線／東池之宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～414,000円 ＜月給＞ 306,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    住宅設備・建材
    大阪府摂津市香露園2-8(大阪本社)
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／残業月3h以下／年齢不問／完全週休2日（土日祝）
      【具体的には…】 ■各種書類作成 ■商品の受発注 ■販売店様からのお問い合わせ対応 ■商品在庫管理　など 【入社後は…】 はじめは、先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、業務の流れを学んでいく期間です。 当社が取り扱う商材は数多く、その全てをすぐに覚えることはできませんが、 先輩スタッフがあなたを丁寧にサポートしますので、焦らず一歩ずつ成長していきましょう。
      大阪営業所(本社)／大阪府摂津市香露園2-8 ★転勤なし ★車通勤も可能です。（ガソリン代支給あり） ★U・Iターン歓迎
      月給20万円以上＋賞与年2回 ※年齢・能力・経験・前職給与を考慮の上、面談により決定します。
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜東京＞土木エンジニアリング（マネージャークラス）※プライム上場／年休130日／土日祝完全週休二日
      【プライム上場／午後7時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 　 ■仕事内容： 当社は、電力安定供給設備の新設・更新を事業者の立場で推進しております。特に、設備設置に欠かせない土木エンジニアリングを募集します。 主な具体的取り組みは、土木造成の基本計画立案、EPCコントラクターとの契約・土木設計の調整ならびに許認可取得（保安林解除、林地開発許可を想定）です。 なお、土木エンジニアリングとしての取り組みを主軸に、その他のフィールド（事業開発・電気・ファイナンスなど）についてご希望があれは積極的にアサインさせていただき、みなさまのキャリアアップを促進します。 ※設計・技術のメンバーは、半数が中途採用者です。 ■当社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 また、仕事だけでなくプライベートの充実を重要視しております。例えば有休休暇とは別で夏休み（4日）の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区豊洲2丁目1番5号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞土木エンジニアリング（マネージャークラス）※プライム上場／年休130日／土日祝完全週休二日
      【プライム上場／午後7時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 　 ■仕事内容： 当社は、電力安定供給設備の新設・更新を事業者の立場で推進しております。特に、設備設置に欠かせない土木エンジニアリングを募集します。 主な具体的取り組みは、土木造成の基本計画立案、EPCコントラクターとの契約・土木設計の調整ならびに許認可取得（保安林解除、林地開発許可を想定）です。 なお、土木エンジニアリングとしての取り組みを主軸に、その他のフィールド（事業開発・電気・ファイナンスなど）についてご希望があれは積極的にアサインさせていただき、みなさまのキャリアアップを促進します。 ※設計・技術のメンバーは、半数が中途採用者です。 ■当社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 また、仕事だけでなくプライベートの充実を重要視しております。例えば有休休暇とは別で夏休み（4日）の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金陵電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区新高3-3-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／東淀川】FAシステムの法人営業（管理職候補）◆マネジメント経験ない方でも可／年休124日
      ～成長意欲高い方にはしっかりと評価する体制◎／入社一時金30万円支給あり！～ ■仕事の内容： 生産ライン改善の構想から導入までワンストップで対応しており、お客様のニーズに合った製品を様々なルートから調達してご提案いただきます。 技術的に不安な点は技術部門が同行しますので、安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・担当エリア：近畿・中四国エリア ■教育体制： OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 他部署事例ですが入社5年ほどでで最短管理職に就いた方もいます！　（２０代後半） ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16～17年数勤続年数と高い水準です◎ 経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます！ ■企業の魅力 ◎安定した経営基盤：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ◎顧客に対して柔軟に対応することができる：当社はシステム構築や機器の調達から設置・納入・アフターメンテナンスに至るまで全てを当社が窓口となってワンストップで対応可能です。また5つの企業グループとその他の協力企業があるため、顧客の要望を柔軟に叶えることができますので信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FAシステム営業部 (本部) 住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-19 勤務地最寄駅：今里筋線瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～430,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（決算賞与あり） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■入社一時金30万円支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／小倉駅から徒歩5分】テレコンの法人営業◆大手企業へ提案するチャンス有／年休123日
      ～産業の未来を支える、無線リモコンのトップメーカーで提案営業をお任せします！／ニッチトップで業界シェア70％と安定性◎／残業月10H／入社祝い金有～ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。 当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ■仕事内容：産業機器分野で様々な事業展開をする当社で、無線リモコン装置(テレコン)の提案営業をお任せいたします。 ＜テレコンとは？＞ 工場現場などにあるクレーンを無線で操作するリモコンのことです。人が近寄りにくい場所での操作もできるため社会意義も高い製品です。 当社がテレコンのシェアを獲得で来ている理由は、長年の顧客との関係もありますが独自の仕様を対応できることが強みです。 また誤作動があれば人の命に関わるため、値段を下げて他社を利用することもほとんどないため新規参入がしにくいことから安定した経営ができております◎ ＜顧客＞ ・担当エリア：九州全域、山口県、広島県、島根県 ・担当顧客数：約20～30社 ・既存顧客例：日本製鉄/JFEスチール/神戸製鋼など大手多数 ＜働き方＞ ・出張：1、2カ月に1度程度 ・目標数値：半期・年間での目標設定 ・残業月10H以下 ■組織構成：3名（1名60代、1名40代、1名アシスタント） 会社全体でいうと中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しております。 ■研修体制：マネージャーがOJTにて丁寧に指導しますので、安心してください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレコン事業部　西日本営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区 浅野2-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※年2回のボーナスの他に、年度末（決算）で目標利益を達成できれば、期末ボーナスが支給される制度があります！ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    牛乳石鹸共進社株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市城東区今福西2-4-7
    • 設立 1909年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本社】経理業務全般◇賞与実績7.1ヶ月◆各種手当充実◎赤箱でおなじみの牛乳石鹸
      【赤箱でおなじみの牛乳石鹸／数年後キャリアアップ目指せる／年休125日／残業月10h程度／各種手当充実！】　　 ■職務内容： 経理業務全般：決算関連業務、固定資産管理、金融機関折衝、経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票などを行っていただきます。少数精鋭のため、全員で決算業務も行っており、幅広くご経験を積んでいただきたいと考えています。 ■職務詳細： 〔決算関連業務〕 半期、通期における決算業務のサポート 〔固定資産管理〕 工場設備など固定資産の異動（新規取得、廃棄、減価償却他）に伴う会計記帳や固定資産台帳整備 〔金融機関折衝〕 借入更改手続や納税手続き他の対応 〔経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票〕 社内各部門からシステム申請される伝票類の内容確認と会計記帳を行います。使用するシステムとしては、経費精算システム「楽楽精算」やERPソフトウェア「GLOVIA」を用いており、これらのシステムの運用経験がある方を歓迎します。 ■募集背景： 組織強化のためです。現在経理メンバーは5名（管理職2名男性、非管理職1名男性、２名女性）いますが、今後の組織編成も鑑み、30代前半の層（管理職を目指す層）が不足しているため募集に至りました。 ■やりがい： 現在5名で全社の経理業務を対応しており、他部署との接点も多い部署で、様々な人とのコミュニケーションで感謝されることがあります。また、業務効率化も進めており、自身の活動が会社全体へ波及することを体感出来ます。数字を見ることが多く、会社の成長を強く感じることが出来る職場です。 ■同社について： 同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げるなど、様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～334,000円 ＜月給＞ 277,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ★モデル年収：月給＋賞与＋住宅関連手当 30歳　月給：約28万円　年収：約530万円 35歳　月給：約34万円　年収：約645万円　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】労務管理◆年休125日／赤箱でおなじみ／老舗メーカーで穏やかに働ける／管理職候補
      【労務の経験を安心して活かしたい方へ／赤箱でおなじみ／土日休み／残業ほぼ無／各種手当充実／休みも取りやすい落ち着いた環境】 ■業務内容： 牛乳石鹸共進社は、赤箱に代表されるやさしい製品づくりを続けてきた会社です。その当社にて、給与・勤怠・社会保険といった従業員の毎日を支える労務業務です。 会社にとって欠かせない“生活の安心”を守る役割であり、メンバーの相談に耳を傾けながら、正しく穏やかに運用していく管理職候補としての採用です。 ■業務詳細： 入社後は、近くにいるメンバーが業務の流れを丁寧に引き継ぎますので、自然なペースで馴染んでいただけます。 <まずお任せする業務> ・給与・賞与計算、年末調整の実務と最終チェック（メンバーが作成したデータの確認を含む） ・入退社、異動に伴う各種手続き（人事・現場担当との調整あり） ・勤怠・給与システムの運用（不具合時の一次対応） いずれも既存の流れがあり、周囲が状況共有しながら進められる環境です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・3名程度のチームマネジメント（目線合わせ・相談対応など） ・規程見直し、システム導入検討といった改善業務 ・組合・株式関連のサポート業務 ■組織構成： 総務・人事部は50代の部門長と管理職、40代1名、メンバー5名の落ち着いたチームです。 女性メンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。困りごとは気軽に相談しあう穏やかな空気があります。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み、残業はほとんどありません！ 有給も取りやすく、1時間単位での取得も可能です。 産育休の取得実績もあり、今後の生活ステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ■当社について： 創業から続く安定性に加え、家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生も充実しています。 「社員のやさしさが、製品のやさしさにつながる」という想いのもと、安心して働ける環境づくりを続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～430,000円 ＜月給＞ 410,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ■給与： 大卒モデル年収 40歳　月給：約41万円　　年収：約750万円 45歳　月給：約43万円　　年収：約815万円 ※モデル年収は月給＋賞与です。 賞与は業績連動型の為、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【兵庫/尼崎市】工事計画・現場施工管理（焼却プラント・リサイクルプラント）◆WEB面接可／寮・社宅有
      ■配属部署： 部署：資源循環プラント建設部　工事管理第一課／工事管理第二課　※適性・希望を考慮し、いずれかの配属となります。 ・一課の主な業務：焼却プラントの工事計画、現場施工管理 ・二課の主な業務：リサイクルプラントの工事計画、現場施工管理 ※それぞれの案件の内容によって、双方への応援業務があります。 ■職務詳細： 廃棄物処理プラント（焼却施設・溶融施設）、リサイクルプラントの受注前後の工事計画及び現場施工管理（安全・工程・品質・原価等）業務を担っています。 ●廃棄物処理プラント とは、 廃棄物処理の主要な手段として使用される施設です。ごみ焼却プラントは、廃棄物を高温で燃焼させてその熱を回収して電気や蒸気を生み出して利用すると同時に、溶融プラントでは、高温で廃棄物を溶かすことで、有害物質を無害化し、金属や砂などのリサイクル可能な素材を回収することで、これらの資源を再利用することが可能です。 ●リサイクルプラント とは、 廃棄物のリサイクルを目的とした重要な施設であり、持続可能な社会の構築に不可欠な役割を果たしています。破砕機・選別機・搬送設備・圧縮機等設備で廃棄物を破砕し、リサイクル対象物に加工することで地球環境への負荷を軽減します。 　 【仕事の進め方】 （1）工事計画（全体工程表作成、総合仮設計画作成、現場経費算出、施工計画作成 等） （2）見積依頼書の作成 （3）現場施工管理（安全、品質、工程、原価）、協力会社の作業調整 （4）顧客対応（進捗報告、品質検査、課題の対応 等） （5）検収　等 【担当案件数】 ・廃棄物処理プラント：２～３年で１物件（作業所員数：1案件8～10名のチーム） ・リサイクルプラント：1年で2～３物件（作業所員数：1案件2～3名のチーム） 【勤務スタイル】 ・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月２回の交通費が支給され、ご家族のない方でも上司と相談して会議や打合せなどで月1回程度は帰宅できるように配慮させていただきますので、「現場に行ったら帰れない」ということはありません。現案件の完了と次案件の開始までの期間などは、会社へ出社やテレワークを上司と連絡のうえ選択できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社阪神事務所 住所：兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】施工管理（上下水・ポンププラントの建設工事）◆WEB面接可／異業種出身者も活躍中
      【◆水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中／世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】 ■職務内容： 官需元請（官公庁・各公共団体：国土交通省や各都道府県・市町村、下水道事業団など）案件を請負っています。その請負ったプラント工事において、会社の代表である現場代理人・監理技術者として、客先の仕様に合わせながら、多くの下請業者さんや職人さんと一緒に、安全・品質・工程などの現場の施工管理を行っていくのが建設部の本業です。 【一課の主な業務】 浄水場や下水処理場で水処理プラント・焼却設備・し尿処理設備・汚泥処理設備などの水処理プラント工事 【二課の主な業務】 汚水・雨水・河川排水ポンプ場で、揚水・排水・送配水設備などのポンププラント工事 ※基本的には「一課／二課」や「東／西」の縛りが無いように連結・連携した全国での活動体制をとっており、工事の種類や製品は広く対応いただく予定です。 　 【仕事の進め方】 ・建設現場に常駐しての業務です。 ・主たる業務は、発注者との協議・下請業者への指導・社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営します。 ・現場での工事期間は(約半年～1年程度）が大半で、次現場の準備期間などで店社にて業務を行う期間もあります（2、3ヶ月～半年くらい）。 ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。1現場を1人で運営できるようになるまでは、2～3現場程度をベテラン社員や同僚と同じ現場でOJTを重ねて経験してもらい、資格取得や施工管理能力の向上を部門全体で支援していきます。いきなり一人で現場で業務を行うということはありませんのでご安心ください。 ■やりがい・魅力 ・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJTで学んでいただきます ・手がける案件の大半が官需元請工事のため、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます ・PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です ・水インフラに対して、「安心して安定した水環境を提供できる価値」を社会に提供することで社会貢献に直結すると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 4,164名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪※リモート・フレックス可】法人営業〈断熱商品〉プライム上場／家族・住宅手当有／年収580万円～
      ◆◇創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー／多角的な事業を展開中／フレックス制＆リモート勤務可能／月残業10時間程／年休120日に加え各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎◆◇ ■業務概要： 同社の化成品事業部で、断熱商品の営業をお任せします。 現在、2種類の新製品を中心に業容拡大を目指しており、今後の新規テーマを任すことができるリーダー、管理職候補を募集します。 部署として、新たなビジネスモデルの構築を実行し、新規顧客開拓に取り組む予定です。 ★事業部HP：https://www.kurabo.co.jp/chem/ ■業務詳細： ・既存のハウスメーカーの担当もしくは、新製品ビジネスモデルの構築と新規顧客開拓営業（飛び込みやテレアポ無し、インバウンドセールス中心）をお任せします。 ・扱う製品は、（1）硬質ウレタンフォーム・ボード製品　（2）ピュアポリウレア・原液　（3）3Dスキャナによる厚さ計測システム　になります。 ・出張は月3～5回(顧客要請に合わせ全国対応、1～3泊もあり)です。 ■採用する方に期待すること： ◎今後のリーダー・管理職候補として成長していただきたいです。 ◎部署の事業発展を図りたいと考えています。 ■働き方魅力： ・年間休日数120日で、休日出勤は基本的に無しです。残業も月10時間とワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ・リモート勤務、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境の中で営業活動が可能です。 ■アピールポイント： （1）部署について：良好なコミュニケーションでチーム戦を実施／機動力があり活発／自らの考えを採用する風潮あり （2）業務について：提案営業が身に付く／新規ビジネスの立ち上げに参画できる／管理職を目指せられる／与えられる権限が大きい ■組織構成： 課長以下全5名で、平均年齢35歳の構成となっています。 担当業務はチームとして複数で実施するケースが多数あります。 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※リモート・フレックス可】ソフトウェア開発〈大判スキャナ〉◆プライム上場／家族・住宅手当有
      【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■採用背景： クラボウ環境メカトロニクス事業部ではA2サイズ以上の大判スキャナを販売しております。スキャナ本体はOEM品ですが、取り込みソフトウェアなどを自社開発しており本事業を継続・発展させるためソフトウェア開発エンジニアを募集致します。 ★クラボウエレクトロニクス分野HP：https://www.kurabo.co.jp/el/　 ■職務内容： ■ソフトウェア開発作業 　・社内開発ソフトウェアの新機種対応（各スキャナのSDK対応など） 　・顧客要望のカスタム対応 ■納品・保守作業 　・大判スキャナ装置の納品、保守作業 　・顧客からの技術的な問い合わせ対応 　・各スキャナメーカへの問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・美術品のデジタル化など社会的にも意義のある業務に関われます。 ・担当する製品は、量産品、特注品等様々です。 ・販売拠点が東京支社のため、2年目以降東京支社勤務予定です。1年目のみ、技術指導を大阪(寝屋川)で行います。 ■出張頻度： 国内出張は年数回程度、海外出張は年に１回あるかないか程度あります。 ■キャリアパス： 実務担当者としての活躍を期待しています。将来的に大判スキャナ装置のプロダクトリーダーを任せたいです。 ■組織構成： 商品開発課には、20代からシニアまで幅広い年齢の方が25名活躍しています。 ■環境メカトロニクス事業部について： 「eye　COMPANY」を事業コンセプトに、カメラやセンサー、AIなどの「見る」技術を進化させ、「調色・計量」「情報処理」「検査・計測」の３つのコア技術を軸とした多彩な製品を展開しています。 それらの中核をなす画像処理技術を自社開発しており、業容拡大への対応と商品価値の向上に向けてソフトウェア開発エンジニアを募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラボウ先進技術センター 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-30 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【岡山/倉敷】高機能樹脂材料の製品開発（クラレの主力製品『エバール』）◇顧客の要望に応える製品開発
      • NEW
      【プライム上場／大学院卒の社員が多数活躍◎腰を据えて製品開発に取り組める環境／将来は新規テーマの提案・開発もお任せ予定】 ■職務内容： 当社主力製品の一つである『エバール（包装材料用途に使用されるプラスチック素材）』の材料開発や成形加工に関する技術開発などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・サスティナビリティ、サーキュラーエコノミー等の市場要求の解決に資する新製品の開発 ・開発した技術や素材の製造技術への繋ぎ込み ・市場ニーズへの応用・新規用途開発 ※入社直後は適性に鑑み、主にやっていただく業務を決定します。 ＜『エバール』について＞ 1972年にクラレが開発に成功し、世界に先駆けて製造をはじめたエチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH）樹脂です。従来のプラスチックにはない優れた「ガスバリア性」 を備え、食品を中心に、医薬品、化粧品、農産物、工業製品の包装容器に使用されるほか、自動車のガソリンタンク等にも採用されています。 ■キャリアパス： 将来的には、当社の技術領域や市場領域に応じた新規テーマの提案・開発を行っていただく予定です。 ■配属部署： 倉敷事業所　エバール研究開発部 ※当社『エバール』製品の製品開発を一手に担う部署です。 ■働き方・福利厚生： ・残業20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%（2024年度） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） ■倉敷事業所について： クラレ発祥の地に立つ倉敷事業所。液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムや水処理用ろ過膜など、生活に密着した製品を生産しています。研究・開発の一大拠点としての機能も持ち合わせており、クラレの中核を担う事業所として存在感を発揮しています。 ■当社について： 1926年創業、売上高8,268億円（2024年度）世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅：JR線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回　（4月） ■賞与：年2回　（4月、10月※過去実績5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】研究開発のデジタル推進＜分子シミュレーション技術をお持ちの方歓迎＞◇プライム上場
      • NEW
      【クラレの研究開発を加速＊様々なスペシャリストと連携しながら業務に取り組む／2025年1月新設部署／世界トップクラスシェア製品を多数もつ化学メーカー】 当社グループは、研究開発の加速、効率化、高度化を目的としたデジタル技術の獲得・活用を推進しています。今回募集では、分子シミュレーション分野の専門技術を有する人材を1名募集いたします。 ■業務内容： ・クラレグループの様々な国内外開発部署と協業し、量子化学計算や分子動力学計算を始めとした分子シミュレーション技術を活用した新材料の提案、物性値の推定、機構の解明、などの業務 ・上記に関連し、開発課題の解決に必要／有用なデジタル技術を導入し、実践活用に繋げることを目的とした大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談） ■配属部署： 研究開発本部 デジタルソリューション部（2025年1月新設） 持続的に成長する「スペシャリティ化学企業」の実現を目指し、研究開発・新事業開発の中核的存在として活動しているのが、コーポレート組織の研究開発本部です。 ■働き方・福利厚生： ・残業10～20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%(2024年度) ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ■当社について： 1926年創業、売上高8,268億円（2024年度）、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区角田町８番１号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年実績5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗田機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-1-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】機械設計※ニッチトップ×エッジの効いたろ過機メーカー/年休128日・残業平均15h
      • NEW
      【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術。/国内唯一のフィルタプレス専業メーカー/多分野で貢献／年間休日128日／有給消化率高/残業月15時間以内でワークライフバランスも◎】 ■職務内容 機械設計職として、新規で受注した際に顧客の要望に沿ったフィルタープレス（加圧ろ過機）の設計を行います。 ◎当社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、オンリーワン技術を武器に開発設計から製造まで一貫して行っております。 ※フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置で、固液・混合液をケークろ過で固体と液体に分離します。 【国内シェア20%】【全国3500台超の実績】を持ち、海外、中国、インドにも展開中です。 ■職務詳細： 顧客と製品の仕様について調整を行い、製作仕様書の作成を行って頂きます。また、製作後の試運転を行います。それらの業務に加え、設置作業や定期メンテナンスにも同行していただきます。 ゆくゆくは現場で培った経験を活かし、新たな製品の開発も担当することが可能です。 ※月に1～2回出張が発生します。休日に出張することもありますが代休の取得が可能です。 ※一度の導入で20～30年はもつ製品を取り扱っており、きめ細やかなアフターフォローにより顧客から高い支持を獲得しています。 ■組織構成： 配属部署は機械設計と電気設計が所属しており、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代、40代）、主任3名（30代）、課員11名（20～70代）の計18名で構成されています。 ■事業の魅力： オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチなでエッジの効いた企業です。 新しい発想やアイデアで市場を開拓してきた歴史もあり、これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍が期待されます。 組織の一部となり働く方のことを歯車と表現することがありますが、エンジンやモーターとなり、自ら動き活躍することが期待されます。 エンジンやモーターが動くために必要な燃料や電力は会社が提供するため、自由なフィールドで思う存分に活躍することが期待されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～529万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～303,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 229,800円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定残業時間15時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績8,200～13,500円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】大型産業機械の組立※ニッチトップ×ろ過機メーカー／年休128日
      ～「しぼって、こす」国内唯一の加圧ろ過装置の専業メーカー／国内トップクラスのシェア／オンリーワン技術を売りにしたニッチでエッジの効いた企業／年休128日／土日祝日休み～ ■業務概要 国内トップクラスのシェアを誇る「フィルタープレス（大型ろ過機）」や付帯設備の組立をお任せします。 <詳細> 図面をもとに、スパナやレンチ等で部品を組み付け、機械本体を完成させます。 ライン作業ではなく、顧客ごとに仕様の異なる「オーダーメイド製品」を数名のチームで作り上げます。 【フィルタープレスとは】 加圧ろ過方式を適用するろ過装置で、固液・混合液をケークろ過で固体と液体に分離する産業用機械です。 <組織構成> 8名（20代2名、30代2名、40代2名、60代2名） <事業の魅力> 当社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、フィルタプレスの全自動化に世界で初めて成功した企業です。フィルタプレスは新規参入が難しく、国内シェアはNo.1です。 オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチなでエッジの効いた企業です。新しい発想やアイデアで市場を開拓してきた歴史もあり、これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～484万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～293,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,200円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定残業時間10時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1949年
    • 従業員数 8,151名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全39件
    • 【千葉】プラント設備の運転コンサルティング営業 ◆業界トップ級水インフラ企業
      • NEW
      ～プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置～メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実～ ■部門・チームのミッション： 顧客の運転課題や省エネ課題の解決に向けて、社内外のメンバーと協力しながら最適なソリューションを提案し、顧客・社会に貢献する事業を行う。 ■業務内容： 当社において、石油精製や化学工場のユーティリティー設備向け水処理薬品・プロセス薬品の販売や、分析結果に基づく運転コンサルティング、節水や省エネなどの改善提案の業務をお任せします。営業先の顧客としては、石油・化学産業の工場になります。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置～水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■スキルを活かしながら、さらに磨き成長できる環境 薬品・装置～メンテナンスの技術を活かし多様な課題を解決できることに加え新規事業創出や各地域に合わせたCSV事業（節水・ＧＨＧ排出削減、廃棄物の資源化などに貢献する製品・技術・ビジネスモデル）の創出にも注力しており、積極投資も行っていく予定です。 企業の成長に合わせ、チャレンジする機会も多数あるため、スキルやキャリアを高められる環境です。 ■働き易い環境： ・家族手当（2.3～5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新町17-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 624万円～961万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（契約、コンプライアンス、M＆A ）※海外展開や新規事業へも積極投資／顧客数約2万件超
      • NEW
      ～在宅勤務可／充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～ ■業務内容： 当社において、法務関連業務をお任せ致します。具体的な業務としては以下の通りとなります。 【具体的な業務例】 ・契約書の審査、起案（英文含む） ・各種法務相談対応 ・新規ビジネス推進支援、契約書起案、法令対応 ・子会社における法務業務の支援 ・法務教育（各種法令、契約に関する法務研修の立案、実施） ■業務のやりがい： ・国内外問わず、新規ビジネス、M&A等を含む多様な業務に携わることができます。 ・当社は水資源の問題を中心とした環境問題の解決に繋がる事業が中心であるため、自身の知見を世界の環境改善に活かすことができます。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置～水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■スキルを活かしながら、さらに磨き成長できる環境 薬品・装置～メンテナンスの技術を活かし多様な課題を解決できることに加え、新規事業創出や各地域に合わせたCSV事業（節水・ＧＨＧ排出削減、廃棄物の資源化などに貢献する製品・技術・ビジネスモデル）の創出にも注力しており、積極投資も行っていく予定です。 企業の成長に合わせ、チャレンジする機会も多数あるため、スキルやキャリアを高められる環境です。 ■働き易い環境： ・家族手当（2.3～5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 671万円～1,162万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリハラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】電気設備施工管理 ◆年休124日で働き方を整えられる！創業70年以上！研修制度充実◎
      ～【東京メトロ竹橋駅・神保町駅すぐ】年間休日124日／平均有給取得16日以上／研修制度の充実で高着率◎／平均勤続年数17.4年～ ■業務概要： 東京を中心とした関東圏の電気工事現場の施工管理業務をお任せします。 主に近年受注が拡大している商業用施設やオフィスビル、データセンターなどの工事案件が中心です。 ＜具体的に＞ ・工事の打ち合わせ ・見積作成 ・業者への発注 ・現場の管理など ■業務内容詳細： 【エリア】関東圏が中心ですが、年に数回 【工期】数カ月単位のものが中心ですが、まれに長期出張も発生する可能性があります。 その際には日当や帰省手当などがでます。 ■研修制度 自社訓練センターを持ち、教育・訓練や社内研修といった教育体制を整えています。入社１年～5年目までを目途に長期の育成・研修を準備し、 顧客ニーズに応える安全や品質技術の強化・徹底に日々取り組み、誰からも信頼される技術者を一人でも多く育成することを目指しています。 ■同社について 同社は、70年以上にわたり火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。独立系ならではの柔軟な挑戦姿勢を持ち、次世代エネルギーなど先端分野にも積極的に参画しています。 若狭・青森訓練センターでの実践的教育など育成環境も整い、未経験から技術者として成長できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 年間約4.5ヶ月（前年度実績） ■昇給： 年1回（4月） ■年収例： ・30歳：約590万円 ・35歳：約670万円 ・40歳：約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／海外】電気設備施工管理 ※発展途上国でのインフラを支える/年休124日/福利厚生◎
      ～語学力不問！電気関連知識を活かし、海外の大型案件に挑戦できる！～ ■業務概要： 海外事業部に配属となり、海外案件案件の電気・プラント施工管理担当をお任せします。 新興国のインフラ整備などＯＤＡ（政府開発援助）を中心とした海外案件に携わっていただきます。 ◇主に蓄電所や水力発電所、空港、病院の設計～施工管理を担当 ◇プロジェクト単位の長期海外出張あり（数ヶ月～年単位） ■業務内容詳細： ・海外案件の電気施工設計 ・現地建設現場での電気設備施工管理業務 ・安全／工程／品質／予算などの管理 ・技術指導 など ※工事の準備は国内で実施し、現地ではワーカーの方と連携しながら施工を進めます。 ■働き方： 勤務地は東京本社ですが、プロジェクト単位での長期海外出張あり（数ヶ月～年単位） 出張先例：東南アジア、アフリカ、パプアニューギニア、モンゴル、バヌアツ、モルディブ等の新興国 ■ご入社後： まずは日本にて社内環境に慣れていただきながら工事の準備を進めていただきます。 現場でフォローしながら進めてまいりますので、英語スキルや海外ご経験がなくとも問題ございません。 ■本職種の魅力： 本職種では、発展途上国での大型案件をご担当いただけます。 現地のインフラ整備に貢献することで、地域社会の発展に直接寄与するやりがいを感じられます。 異文化理解や国際的な視野を広げる絶好の機会にもなります。 ■同社について 同社は、70年以上にわたり火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。独立系ならではの柔軟な挑戦姿勢を持ち、次世代エネルギーなど先端分野にも積極的に参画しています。 若狭・青森訓練センターでの実践的教育など育成環境も整い、未経験から技術者として成長できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 年間約4.5ヶ月（前年度実績） ■昇給： 年1回（4月） ■年収例： ・30歳：約590万円 ・35歳：約670万円 ・40歳：約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗本建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全12件
    • 未経験◎【神戸市／転勤無】建築施工管理（大規模案件）◆年休125・土日祝／賞与5か月／残業30h
      ◆◇大規模案件中心／「5年で一人前」を目標に充実の教育体制◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ・1年目：安全衛生管理、環境管理、朝礼当番、現場写真管理、近隣、協力会社とのコミュニケーション ・2～3年目：1年目の内容に加え、工程管理、工程に基づいた段取り調整、協力会社への指示 ・4年目：品質管理、施工図の理解、品質管理手法の理解 ・5年目：原価管理、工程表作成、予算管理、顧客対応、設計事務所対応 ・6年目：先輩方のサポートを受けながら、広い視野を持ちバランス感覚のある技術者として一人立ち ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■教育制度： ・クリケンでは、「5年で一人前」を目標に掲げ、若手社員、職位別などさまざまな教育制度を用意し、社員の成長を後押ししています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪市／転勤無】建築施工管理（大規模案件）◆年休125・土日祝／賞与5か月／残業30h
      ◆◇大規模案件中心／「5年で一人前」を目標に充実の教育体制◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ・1年目：安全衛生管理、環境管理、朝礼当番、現場写真管理、近隣、協力会社とのコミュニケーション ・2～3年目：1年目の内容に加え、工程管理、工程に基づいた段取り調整、協力会社への指示 ・4年目：品質管理、施工図の理解、品質管理手法の理解 ・5年目：原価管理、工程表作成、予算管理、顧客対応、設計事務所対応 ・6年目：先輩方のサポートを受けながら、広い視野を持ちバランス感覚のある技術者として一人立ち ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■教育制度： ・クリケンでは、「5年で一人前」を目標に掲げ、若手社員、職位別などさまざまな教育制度を用意し、社員の成長を後押ししています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗本鐵工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1-12-19
    • 設立 1909年
    • 従業員数 2,182名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪本社】＜設計に興味ある方＞中空スラブの構造設計◆CAD・BIM／社会貢献性◎／年間休日125日
      □■東証プライム上場／創立115年以上の老舗メーカー／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要： 中空スラブの構造設計を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ◇主な業務 ・中空スラブの構造設計業務（版厚検討書作成、実施設計） ◇業務効率化・生産性向上の推進 ・設計プロセスの改善提案 ・関連部署（営業・製造）との連携による納期調整・品質確保 ◇顧客対応（設計に関する技術的サポート） ・技術的な問い合わせ対応 ◇中空スラブ設計業務以外の新たな事業への取り組み ※日帰り出張は年数回程度、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■中空スラブとは： 床構造に用いる鉄筋コンクリート製のスラブで、内部に空洞を設けることで軽量化を実現した製品です。これにより、構造の安全性を確保しながら、床の総重量を低減します。 ＜特徴＞ ・剛性を低下させず軽量化を図ることで、小梁を無くすことが可能となり、開放的な居住空間を提供します。 ・スラブ厚が在来工法と比べ厚くなることにより、遮音性能が高いです。 ■組織ミッション： 建材事業部は、建材製品を通じて、都市インフラの品質向上に貢献しています。 ミッションは、「確かな品質と技術に基づいた建材製品を提供し、社会に長期的な価値をもたらすこと」です。そのために、単なる設計作業にとどまらず、業務の効率化や品質向上に取組んでいます。 ■魅力： ◎自分の設計が建築物に採用される達成感 自身が手がけた中空スラブが様々な住宅、公共施設に採用され、形となって残る達成感があります。 ◎社会に貢献できる仕事 建材製品を通じて、建築物の安全性・耐久性向上や、環境負荷の低減等、社会的価値の高い分野に携わることができます。 ◎協力し合える職場環境 営業、製造、設計が連携しながらプロジェクトを進めることもあり、チームで成果を出す喜びがあります。 また個人の裁量も大きく、自分のペースで業務を組み立てやすい環境です。 ■使用ツール： ◇設計：FEMソフト（SuperBuild）、CADソフト、BIMソフト ◇コミュニケーション：社内チャット、メール（Outlook） ◇管理：Excel、WordなどのOffice製品、Copilot ◇デバイス：Windows PC 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-12-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,280円～344,780円 ＜月給＞ 275,280円～344,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢によって異なります。 ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知・刈谷】品質管理/品質改善※車載向け電子部品◆年休129日・残業10h程／創業80年超の安定性
      • NEW
      ◇大手自動車メーカー「デンソー」との継続取引あり／将来的な管理職候補／幅広い車載製品を扱う／創業80年の独立系電子部品商社／中途入社者100％の部署で馴染みやすい◇ ■業務概要 当社の車載事業部門の品質管理担当として、取扱製品・部品の品質改善活動に取り組んで頂きます。 ■職務詳細 ・車載事業部で取り扱いの、主に電子部品（基板、コネクタ類）の品質管理 ・営業部門と協業し、品質に関するアドバイス、仕入先様の品質改善活動 ・不具合発生時の取りまとめ資料の作成、顧客への調査報告や仕入先様との交渉 ・車載事業部門で取り扱う商材の品質向上のための仕組み作りや改善活動など ＜補足＞ ・車載メーカーに提供している電子部品類を多数扱っていただきます。 ・内勤と外勤の割合は「5：5」です。 ・基本的にお客様対応は営業がメインで行っています。 （一部、不具合対応や専門知識が必要な場合は営業に同行する可能性あり） ・出張が発生する可能性があります。 （頻度：半年に0~1回／エリア：顧客により変動） ■キャリアプラン 3~5年経験を積んでいただいた後、「部長・課長」などの役職をお任せする可能性がございます。 ■魅力 ◎1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクションを持っています。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。 ◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。 ◎国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業によって、最先端技術を保有しています。これにより生まれる「商品力の強さ」「豊富な資金力」が一つの強みです。 （その中でも車載事業部は顧客が大手車載メーカー。仕入先も決まっており、安定した取引を継続しております。） ■組織構成 品質1課　4名（30代～50代） 品質2課　3名（30代～50代） ※1名のみ女性／全員が中途入社 ■主要取引先 デンソー、日立製作所、キヤノン、東芝、パナソニック、ソニー、三菱電機など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 35歳／主任クラス／年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流管理◆グローバル商社／国内外輸送コストの見える化・削減施策＜残業10h・年休129日・土日祝休＞
      • NEW
      ◇物流DXを最前線で推進／将来的な管理職候補／約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムを取り揃え／創業80年の独立系電子部品商社◇ ■ビジョン 私たちはモノを「運ぶ」だけの物流から、情報と現場をつなぐ“戦略物流”へと進化します。顧客フォーキャスト（需要予測）を軸に、「出荷件数の予測・倉庫スペースの自動最適化・入出荷人員の配置最適化」など、データとテクノロジーを駆使した物流DXを推進しています。 経験と勘に頼ってきた現場の意思決定をデータドリブンに転換し、国内外を繋ぐサプライチェーン全体で、ムダ・ムラ・ムリのない最適な運用を実現します。 商社としての強みとテクノロジーを融合し、次世代の競争力を創り出すことが私たちの挑戦です。 ■業務内容 将来的な管理職候補として、戦略策定と実行支援の両輪を担っていただきます。 全社横断的なSCM戦略・国内外の法令管理・クロスファンクショナルな改善活動を通じ、物流DX化を推進いただきます。SCM全体を俯瞰し、コントロールタワーとして改善・強化をリードすることで、当社のグローバル成長と持続的な収益性向上を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・国内外の輸送費など、物流コストの「見える化」と削減に向けた施策の企画/実行 ・社内外の関係者と連携し、物流スキームの設計・見直しの支援 ・輸出入に関する国内外の物流関連法令の管理や規制の確認・対応（通関・貿易管理） ・将来の管理職候補として、経験の浅い後輩の教育や、上位層に向けての報告等 ■魅力 ◎部門横断で多様なメンバーと関わり、広い視野と実行力を身につけられる ◎型にとらわれず、裁量をもって主体的に行動できる ◎現場改善から経営戦略まで幅広い領域に関われる ◎物流×DXという領域で、自らの提案が会社の未来を形づくる実感を得られる ■組織構成 「計7名（課長1名、課員6名） 営業本部直下の横断的な物流管理部門です。少数精鋭で意思決定が早く、風通しの良い環境です。 ■企業魅力 創業80年を迎えた老舗のエレクトロニクス商社です。顧客は国内大手電機メーカー、車載メーカ―。強固な信頼関係を活かし、情報をいち早くキャッチ、ニーズに対応した提案し、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～979万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収から上下いたします。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エフ・シー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台】施工管理（土木、建築）東証スタンダード市場上場・手厚い資格応援制度・施工管理1級を目指す方へ
      • NEW
      【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容： 施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。 ■取扱い物件：建築・土木どちらも行っておりますが、土木ではトンネル工事（トンネル内の防火や照明取り付け）などを行っております。 案件の割合は、土木（橋梁やトンネルなど）：建築（建物）＝７：３　程度となります。 ■資格応援： 同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しているため、資格への応援は手厚くなっております。 技能講習も含め資格取得にかかる費用は全額負担になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について： 同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4丁目 15番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・資格等を考慮し決定 ※残業代別途支給 ■昇給：実績により昇給の可能性あり ■初年度契約社員からのスタートとなり、年収は月給×12か月で記載。 1年経過後の翌年度には正社員の登用を前向きに検討。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】施工管理（土木、建築）東証スタンダード市場上場・手厚い資格応援制度・施工管理1級を目指す方へ
      【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容： 施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。 ■取扱い物件：建築・土木どちらも行っておりますが、土木ではトンネル工事（トンネル内の防火や照明取り付け）などを行っております。 案件の割合は、土木（橋梁やトンネルなど）：建築（建物）＝７：３　程度となります。 ■資格応援： 同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しているため、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 正社員となれば、資格取得にかかる費用は会社負担になるなど、資格への応援は手厚くなっております。 ■同社について： 同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市南区段原4丁目5-2 勤務地最寄駅：広島電鉄線／段原一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・資格等を考慮し決定 ※残業代別途支給 ■昇給：実績により昇給の可能性あり ■初年度契約社員からのスタートとなり、年収は月給×12か月で記載。 1年経過後の翌年度には正社員の登用を前向きに検討。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広栄化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋小網町1-8
    • 設立 1917年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎【千葉／袖ヶ浦】化学プロセスエンジニア（有機合成製品）東証上場／化学メーカー◆残業20H
      【第二新卒歓迎／東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h】 ■求人ポイント： ・上場企業の化学工場にてご活躍してみませんか。 ・年休126日／年次有給休暇取得日数16.8日／平均有給取得率70％／転勤無で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：490万、30半ば：580万※高水準＞ ■業務内容： 弊社の化学プロセスエンジニア職として反応器、ポンプ、熱交換器、蒸留塔など、同社製品を製造するための機器の能力設計を行い、新規設備の導入に携わっていただきます。製品製造時のプロセスや機器の能力解析、製造部へのヒアリング等を通じ、既存設備の生産性向上や省エネルギー化を目指します。 ■業務の魅力： ・化学工学の専門スキルを学びながら、生産性向上（会社の利益）に貢献につながります。 ・他部門と協力、調整しながら幅広い業務に携わることが可能です。 ・ご経験問わず、上流工程の業務に携わることが可能です ・化学合成を中心に設計業務を行うため、製造工程を一から携わることが可能です。 ■育成体制： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。定期的な勉強会を通じ、先輩社員の知識、知見を習得します。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ： まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■当社ミッションについて： 当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖25 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～335,400円 ＜月給＞ 254,000円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 ■昇給：年1回（1.87％～） ■賞与：年2回（過去実績計4.62ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1回選考【袖ヶ浦／未経験歓迎】化学プラントエンジニア◆有機化学メーカー／年休126日／東証STD上場
      【1回選考／東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／未経験歓迎／平均残業20h】 発注者側の立場で社内外の関係者と話し合いながら、化学プラントの設備設計・運転や保全全般を担当していただきます。 住友化学の子会社であり、同社にしかない技術力・大きすぎない規模感で意見も通りやすく、裁量権が大きい点が特徴です。 ■組織構成 部署：15名（50代６名・40代1名・30代6名・20代1名※中途比率　53％ チーム構成：設計チーム（機械系）／保全チーム（機械系）※回転機器や静機器含む／電気チーム（電気設備の設計～保全） ■業務内容例： ・設備の設計 ・保全業務※発注者側業務 ・各設備の仕様検討 同社の化学プラントは少量多品種生産に対応するマルチプラントのため、配管設計や素材の検討などにおいて複雑なものとなります。 保全業務については予防保全にも力を入れており、ルーチンワークではなく、マルチスキルを活用できる環境です。 ■育成体制： ・入社後 安全研修を行い、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。 当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ・研修カリキュラム 入社時1ヶ月研修、入社2年目研修、入社3年目研修、階層別研修、専門研修等あり。 ■同社の魅力： ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 ◇医薬中間体、電子材料等での実績も多く、千葉事業所（工場・研究所）に製造拠点が集中しているため、研究から工業化までのスピードが速い点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県袖ケ浦市北袖25番地 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～335,400円 ＜月給＞ 254,000円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 ■昇給：年1回（1.71％～） ■賞与：年2回（過去実績計4.7ヶ月分） 【モデル年収（一般社員）手当除く】 ・30歳：月給286,700円　年収4,787,900円 【モデル年収（管理社員）手当除く】 ・40歳：月給500,400円　年収8,289,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪市】ESG推進担当（管理職候補）～積水ハウスG/離職率3%以下/リモート相談可/年休130日～
      • NEW
      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休130日/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 ・本社新設部署にて環境〈カーボンニュートラル関連や廃棄物リサイクル100％に向けた取組み〉の推進をお任せします。 ・SDGsやRE100等の目標達成と「環境の鴻池組」を目指して頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・施策としてまとめた「KONOIKE ECO Callenge 1.0」を推進にあたり、親会社である積水ハウス社のESG担当部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ・推進状況をとりまとめた資料の作成や報告業務、社内のESG経営推進室の他部署との連携業務など、親会社や社内関連部署とのやり取りがメインの業務となります。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】意匠設計　■積水ハウスG/年間休日130日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年
      【「まじめに、まっすぐ」2021年で創業150周年を迎えた老舗ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容 150年超の歴史を誇るゼネコンの当社にて意匠設計職として設計実務やプロジェクトマネージャーをお任せいたします。鴻池組のモノづくり精神と働き甲斐に溢れた環境でご経験を発揮していただきます。 ■業務詳細： 基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。 案件によってプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの取り纏め業務を行います。取り纏めは部内のほか、工務、営業ほか社内各部署と連携して進めます。 また社内だけでなく、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ■組織構成： 部長職8名　課長職6名、主任2名、課員9名 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 新大阪阪急ビル、立命館大学映像学部、京都造形芸術大学、森之宮医療大学、城崎マリンワールド ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向洋電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江の木町20-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・三鷹／未経験歓迎】ルート営業～エンジニアリング商社・完全週休二日・年休126日／残業10H
      ～三鷹駅徒歩４分の好立地／創業以来95年間黒字経営／残業10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎～ 多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1～2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界： 　東京支店では大手飲料メーカーがメイン顧客となり、その他、食品・薬品などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 　◎担当社数は平均5～6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 仕事内容変更の範囲 ■組織構成 7名（３０代３名、４０代１名、５０代１名、営業アシスタント２名） ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有給 前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル 3F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業について別途支給 ■地域手当：東京勤務の方は+10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】計装工事PM職（設計・施工管理）制御機器メーカー代理店／電気工事施工管理技士1級限定◎
      ～創業以来95年間黒字経営／残業20H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎～ ■仕事内容： あなたの資格と経験を、社会インフラの舞台で活かしませんか。浄水場や水力発電所の計装工事にて、現場代理人としてプロジェクトを統括します。WLBとやりがいを両立できる環境です。 ■業務詳細： ・施工管理、設計・施工図作成、積算、発注者支援まで多岐にわたります。実際の設置工事は協力会社が担当するため、司令塔としてプロジェクトマネジメント業務に専念できます。国家レベルの案件を動かす大きな裁量とやりがいのある仕事です。 ■仕事のやりがい： お客様のノウハウでは難しいご案件に対し、ご自身で仕組みを構築する大きなやりがいや達成感を味わえる業務。「向洋電機に任せておけば大丈夫」と信頼を頂きながら創業以来90年以上、黒字経営を実現させています。フレックス勤務の導入や、社内システムの工夫を行っている為、少ない残業時間での勤務が可能。ワークライフバランスを実践しながらやりがいのある業務に携わって頂けます ■取扱製品：横河電機社製品を仕入れ、生産工場向けに製造管理、生産制御、小規模計装、フィールド計器を基軸に、お客様の生産工場にて、当社が設計したシステムに基づいて工場ラインを稼動。そのシステムは、製造計画、製品管理、生産等の目的で使用されています。 ※横河電機株式会社とは：向洋電機株式会社のビジネスパートナーとして深い関係のある会社です。創業以来90年余の業暦を有する老舗企業であり、総合計測器メーカーとしては国内トップ。米国ハネウエル社を筆頭にＡＢＢ、エマーソン等のメーカーと肩を並べる、世界最高水準の技術開発力を持つ企業です。特に生産制御システム分野では、世界に先駆けて分散型制御システムを開発して以来、常に業界をリードしています。 ■取引先：官公庁、民間では、関西電力株式会社、サントリー株式会社、株式会社村田製作所、武田薬品工業株式会社等大手企業の取引が中核であります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町20-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】品質保証（食品）／製品監査および品質改善の推進　※「ブルーレット」等/プライム上場メーカー
      • NEW
      【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務概要 会社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証（食品・日用品QA部隊）として、製品ライフサイクル全体にわたる品質統括のミッションを担います。特に今回は、健康食品やサプリメントなどの食品分野における品質保証体制の強化、および不具合の未然防止を目的とした監査活動のリードをお任せします。※食品における「原料」の監査は別部署で実施。本部署では「製品」の監査を行います。 ■具体的な業務内容 ・品質監査の計画と実行（開発から製造、市販後までの製品ライフサイクル全体の監査、リスク領域の品質改善活動） ・品質不具合の分析と対応（真因究明、関係部署と連携した恒久対策の推進と履行確認） ・リスクマネジメント（重大な品質問題やリコール発生時の対応統括） ・品質体制の強化と改善（新製品品質審査会議、出荷認証、社内ガイドライン整備を通じた全社的な製品品質保証） ■お任せしたい役割、期待したいこと 入社後はまず、ご経験を活かせる食品（健康食品・サプリメント等）カテゴリーを担当し、不具合対応業務（原因究明や対策の立案・実行）を通じて業務全体の流れを掴んでいただきます。 中長期的には本来のミッションである「不具合を未然に防ぐための監査活動」の計画・実行を主体的にリードし、会社の品質保証体制の頂点として、仕組み作りや体制強化（QMS構築や規定整備）に関わる中核人材へと成長していただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 ・経営に関わる業務：会社の品質に関する意思決定の根幹（仕組み作りや判断）に携わり、品質経営に直結する責任とやりがいのある役割です。 ・製品開発の全工程への関与：研究、製造、マーケティングなど各部門を統括し、企画開発から市販後までの全プロセスを俯瞰する幅広い知見が得られます。 ・製品カテゴリー：日用品や海外品など、食品以外のカテゴリーの専門性を広げる機会もあります。 【当社について】 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩都ものづくりラボ（26年5月～） 住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース） 下限：単身者／賃貸住宅居住 上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】知的財産職　※「ブルーレット」等/プライム上場メーカー/福利厚生充実
      • NEW
      【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■当ポジションについて： 私たち知的財産部門は、卓越した専門知識とビジネスマンスキルを身につけることを目指して活動しています。特に商標権に関する知識・戦略は、国内トップレベルです（出願数は毎年TOP5以上を維持）。弁理士有資格者も在籍し、現在、知財アナリストや一級知財管理技能検定の資格取得に向けた勉強も行っています。 ■具体的な業務内容： 当社グループの国内外の知的財産に関する、以下の業務をお任せします。 ・特許・意匠・商標の出願 ・中間対応 ・先行文献調査 ・知的財産に関する契約対応 ・権利に関する他社との交渉・管理 ・知財戦略構築構築 ・社内教育 ・M&A　等 ■この仕事の魅力： ・国内外問わず、様々な事業分野の知財業務を担当できるため、幅広い経験と知識を得ることができる ・担当する事業分野における知財業務全般を担当するため、商品開発の一端を担っているという実感を持つことができる ・調査、出願等の一般的な知的財産業務に留まらず、知財戦略構築やM&Aなど事業戦略や経営戦略に関わるプロジェクトで活躍することができる ・業務における必要性と将来のキャリアプランに基づき、ビジネススキル向上、語学力向上、資格取得等のための学習支援を受けられる 【当社について】 ■製品について 医薬品、オーラルケア、食品、芳香消臭剤、衛生雑貨品、家庭雑貨品、スキンケア、カイロなどのカテゴリーで約150以上のブランドを保有。 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 ■参考ページ 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：大阪府茨木市豊川1-30-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース） 下限：単身者／賃貸住宅居住 上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーンズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市西御旅町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全29件
    • 業界未経験◎【吹田市】精密部品の法人営業◆外資系・創立75年超の電子部品メーカー／グローバルに活躍
      • NEW
      ～日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカー／英語力は尚可／初めて外資系に挑戦したい方にもおすすめ／既存メイン／年間休日126日～ 創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 精密樹脂成形部品を中心とした「精密部品ソリューション」（カメラモジュール部品、自動車部品、コネクター等の精密樹脂成形部品など）の法人営業を担当いただきます。 ◇既存顧客への営業活動（訪問／Web商談） ◇金型立上げに関わるスケジュール調整 ◇顧客および社内との納期・生産スケジュール調整（営業事務チームのサポートもございます） ◇新規顧客の開拓（紹介・展示会経由が中心／※飛び込みやテレアポはありません） ※新規比率は全体の約1割程度です。リードタイムは数ヶ月～1年以上の長期案件が中心で、短期で詰めるタイプの営業ではありません。 ※営業先は主に購買・技術・品質保証部門です。 ■組織構成： 営業本部11名（本部長1名、営業3名、営業事務7名） ■求人の魅力： 大阪本社に併設されている金型工場、生産工場（岡山・滋賀・福井）と密接に協力しながら、「ものづくり」の中心となる営業の求人ですので、顧客・工場との直接対応力・技術力が磨かれます。 外資系企業ですが英語力は尚可の求人のため、初めて外資系に挑戦したい、という方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 未経験の方は製品知識習得のため、まずは約3ヶ月間の工場研修を実施し、成形・金型などの基礎を学びます。営業配属後は上長によるOJTや営業同行を中心に、既存顧客から段階的に引継ぎを行います。必要な知識は入社後に丁寧にレクチャーしますので、6ヶ月ほどで担当として自立いただく想定です。 ■取り扱う製品： 精密部品ソリューション　 自動車部品、カメラモジュール部品、コネクター等の精密樹脂成形部品を生産しています。金型、プレス、インサート成形の技術を活かし、圧倒的な品質力でお客様のニーズにお答えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市西御旅町1-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業代は含まれていません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市】精密部品の法人営業◆外資系・創立75年超の電子部品メーカー／グローバルに活躍／年126日休
      • NEW
      ～日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカー／英語力は尚可／初めて外資系に挑戦したい方にもおすすめ／既存メイン／年間休日126日～ 創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 精密樹脂成形部品を中心とした「精密部品ソリューション」（カメラモジュール部品、自動車部品、コネクター等の精密樹脂成形部品など）の法人営業を担当いただきます。 ◇既存顧客への営業活動（訪問／Web商談） ◇金型立上げに関わるスケジュール調整 ◇顧客および社内との納期・生産スケジュール調整（営業事務チームのサポートもございます） ◇新規顧客の開拓（紹介・展示会経由が中心／※飛び込みやテレアポはありません） ※新規比率は全体の約1割程度です。リードタイムは数ヶ月～1年以上の長期案件が中心で、短期で詰めるタイプの営業ではありません。 ※営業先は主に購買・技術・品質保証部門です。 ■組織構成： 営業本部11名（本部長1名、営業3名、営業事務7名） ■求人の魅力： 大阪本社に併設されている金型工場、生産工場（岡山・滋賀・福井）と密接に協力しながら、「ものづくり」の中心となる営業の求人ですので、顧客・工場との直接対応力・技術力が磨かれます。 外資系企業ですが英語力は尚可の求人のため、初めて外資系に挑戦したい、という方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方は製品知識習得のため、まずは約3ヶ月間の工場研修を実施し、成形・金型などの基礎を学びます。営業配属後は上長によるOJTや営業同行を中心に、既存顧客から段階的に引継ぎを行います。必要な知識は入社後に丁寧にレクチャーしますので、6ヶ月ほどで担当として自立いただく想定です。 ■取り扱う製品： 精密部品ソリューション　 自動車部品、カメラモジュール部品、コネクター等の精密樹脂成形部品を生産しています。金型、プレス、インサート成形の技術を活かし、圧倒的な品質力でお客様のニーズにお答えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市西御旅町1-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業代20時間分が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタインクス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F、8F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／伊丹市】インクジェットの研究開発◇年休127日／残業20h／プライム上場／世界第3位の売上
      【世界トップクラスの総合インキメーカー／平均勤続年数18.5年と定着性◎／東証プライム上場】 ■職務内容 当社第三研究部において、産業用インクジェットインクの研究開発業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ 産業用インクジェットインク開発チームの一員として、新たな製品開発に従事していただきます。 ・各種インクに必要な物性評価（粘度/表面張力/粒度分布/粘弾性、吐出液滴観察、塗膜表面解析など） ・各種インクのサンプル作製から量産化検証、品質管理業務 ・パートナー企業、協業先との技術打ち合わせ、プロジェクト推進 ※月平均残業時間：10～20時間 ■はたらく魅力 印刷のデジタル化が進むグローバル市場に新たなソリューションを提案すべく、新規技術・製品の開発に日々取り組んでいます。若手研究員中心のチームにリーダー候補として加わっていただき、ご自身のアイデアと裁量をもって、ラボレベルの検証から量産化まですべての業務に携わることができます。 ■当社の特徴 ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 └1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県伊丹市北河原4-1-12 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は月20時間の残業代（時間超過分は別途支給）を含めた場合の想定金額です。 ※当社では、ご年齢やご経験による総合的な判断・ご相談をさせていただいた上で給与を提示させていただきます。あらかじめご了承ください。 ■賞与実績:支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／野田市】電子写真用粉体トナーの研究開発＜世界３位の売上を誇るインキメーカー＞プライム上場
      ＜東証プライム上場／世界３位の売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ ■仕事内容： 電子写真用粉体トナーの研究開発業務に従事して頂きます。 〈詳細〉 （1）電子写真用粉体トナーの材料処方設計、粉体物性評価、表面分析・解析 （2）試作、量産立ち上げ、生産技術確立 （3）実際の複写機、プリンターにおいて印刷特性を評価し、その結果を元にトナーの最適化を実施 （4）市場での製品フォロー ■募集背景： 既存アフタートナー開発の強化、及び、新規案件として粉体トナー、産業用トナーの市場調査及び開発に向けて募集をいたします。 ■働き方： ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴： ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 １８９６年創業で、売上高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県野田市尾崎字槇の内2291 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社では、ご年齢やご経験による総合的な判断・ご相談をさせていただいた上で給与を提示させていただきます。あらかじめご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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