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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    69ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 20,502 社中 3,401〜3,450 社を表示

    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【虎ノ門】調達（空調冷凍機器・部材関連）◇日立グループ／フルフレックス／退職金あり
      ～工事分野での施工管理や営業経験をお持ちの方歓迎～ ■ミッション／期待する役割 お客さまに価値を認めていただき喜ばれる空調環境を提供するために、空調設備施工に必要な資材・部材などを、グローバルな市場から適切な品質・納期・価格で調達頂きます。企業にとって資材調達の業務は、利益に直結する業務であるため、企業の活動を円滑に進めるために重要な業務です。 ■職務内容 ・空調冷凍冷蔵などの設備工事における調達業務 ・上記にかかわる機器、部材などの調達及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決 ※ただし、将来的に上記については事業状況などを踏まえ、業務変更の可能性があります。 ■この仕事の魅力 ・社会インフラとして必要性が増している空調事業は将来性が高く、exiida※を通じて更なる発展が期待されています。 ・一般的、事業における総原価の6割は直接材と言われる資材調達品であり、そのコストを低減すること＝会社の利益に直結するため、非常に重大かつ魅力のある仕事です。 ※「exiida」は日立の空調IoTソリューションの総称。詳細は下記リンクの通り。 https://www.hitachi-gls.co.jp/solution/exiida/movie/index.html ■この仕事の大変なところ 国内外のベンチャーや製薬会社、建設関連のエンジニアとのコミュニケーションなど、医療や建設業界等、家電業界とは異なる業界関係者と折衝や交渉等を通じて、広範囲な人脈構成が自身の成長につながります。 ■調達本部のミッション （1）バリューチェーンの最適化を志向し、要求仕様に合致したものを要求納期通りにより安い価格で国内外の適切なサプライヤーから調達し、事業に貢献すること （2）当社事業の変化に対応して調達機能を進化させ、協創やアライアンスを含めたビジネス全体の収益に貢献すること （3）調達BCP体制を確立し、調達リスクをゼロ化すること※BCP:Business Continuity Plan （4）公正な調達取引を実現すること：コンプライアンス遵守、与信管理等 ■空調ソリューション調達グループについて 現場施工に付帯する資材・製品調達、外注工事業者の選定、サービス調達、注文契約・納期管理・原価管理を集約して業務を行っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 給与改訂／年1回 賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全48件
    • 【東京・神奈川／年収540万円～】設備管理（巡回型）／月残業20～30h・年休123日／福利厚生◎
      • NEW
      【巡回型／夜勤や宿直なし・土日祝休み・年休123日・月残業20～30h／充実の福利厚生／東証プライム市場上場　野村不動産グループ】 ■職務概要： 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守／点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施／立会い 等 ＜入社後・キャリアアップ＞ 入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また弊社では１年に１度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。 ＜物件属性＞ 物件属性はオフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。 ■働き方： ・残業時間は月20～30h程度。繁忙になる時期は45h前後に残業が増えるケースもありますが、労働時間は厳しく管理しております。 ・巡回型のため、宿直や夜勤もなし、土日祝休みと年休123日と長期就業できる環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県の管理物件いずれか 住所：東京都／神奈川県の管理物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～340,000円 ＜月給＞ 234,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業30時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境 ■モデル年収： 34歳（7年目）想定年収6,285,760円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 外国人実習生を支える人事管理／未経験歓迎／月給25万円以上
      技能実習生の方々が、日本で安心して生活・就業できるよう支える人事のお仕事です。 やりとりは日本語が基本です。 【具体的な仕事内容】 ■入社手続や入寮準備 ■日本語や日本文化の指導（社内日本語講座での講師） ■資格取得など成長支援 ■寮の巡回などの生活支援 ■技能実習生の勤怠管理 ■必要書類の作成・管理 ★技能実習生の出身国はインドネシア・フィリピン・ミャンマー・ベトナムなど。 「役所の書類の提出方法がわからない…」 「目的地まではどう行けばいい？」 など生活に関する“困った”も解決できるよう、サポートしていきます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修（1週間） 勤怠管理や書類作成について社内で学びます。 ▼清掃実務研修（～入社後1カ月） 実際の現場で清掃スタッフと同じ業務を行い、仕事の流れやコツを身につけます。 ▼管理業務のOJT 先輩のアドバイスを受けながら、管理業務をスタート！ 6カ月後を目安にひとり立ちを目指しましょう。
      【「西新宿駅」から徒歩2分】 ■本社：東京都新宿区西新宿8-4-1 ナルコビル4F （各線「新宿駅」より徒歩10分） （丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分） ※技能実習生の配属先の都内～横浜などの現場の巡回なども担当いただきます ※受動喫煙対策あり ※本社移転について※ 2026年中を目途に、以下の住所へ移転を予定しています（時期未定） ■移転先／東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
      【月給25万3000円～＋各種手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
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    危険物保安技術協会

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】原油タンク等の大型可燃物容器の法定検査担当/審査機関です/委託元消防本部/転勤無/長期出張無
      ～プラント施工管理や溶接に関する技術検討のご経験が活かせます。石油プラント等にある危険物（ガソリンや化学物質）を入れたタンクは消防の定期的な検査が必要であり、そのために構造的問題がないか、溶接や設置位置等で問題がないか等を審査頂きます。出張も長期出張はなく、既設の点検もあるため仕事がなくなることはなく、安定して長期的に就業ができます～ ■業務内容 市町村（消防本部）や石油関連企業等からの委託を受け、全国にある石油タンクの設計審査等を行います。一般的な工学の知識があれば問題ありません。 《設計図書の審査》市町村からの委託を受け、石油タンクの構造等についての設計図書の審査（消防法令に適合しているか） 《現場の検査》現場に出向き、石油タンクの鋼板の厚さや溶接線の状態が消防法令に適合に適合しているか等の確認 《評価業務》企業からの委託を受け、石油タンクの安全性に関する評価等 ■出張について 　週に一回程の出張がございます。出張は近隣では日帰り。遠方ですと前日に前乗り、当日は終日検査、翌日午前中に東京へ帰社するイメージとなります。担当を分担し、遠方への連泊の出張があった翌週は近隣での案件といったようになるよう、調整をしております。 ■活かせるご経験 　鋼構造物の建設、改造または修理において、研究、設計、工事の監督または検査の経験を有する方、もしくは準じた経験を有する方。あるいは溶接に関する技術の方。プラントでの施工管理のご経験の方や、造船や自動車等の溶接に関する技術の方等、幅広いご経験の方を求めております。 ■安定した事業 　法令に基づいた検査となり、既設の設備に対しても検査を実施いたします。景気に影響せずに安定して就業をすることができますので、長期的に安定して就業をしていきたいという方にはおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足：手当含め月給360,000円~ ・経験、年齢等を考慮して協会規定により個別に決定します。 ・国家公務員の給与制度に準じて支給します。 ・昇給あり、賞与年2回、通勤手当、住居手当、扶養手当 ・モデル年収：40代600～700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【NTT東日本G×地方創生】再生可能エネルギー施設の電気技術者（監理・設計・育成）◆年休127日
      ～NTT東日本グループ／地域の未来を創る再生エネルギー事業に参加しませんか？地域のエネルギーインフラ再構築に貢献／年間休日127日（土日祝）～ ■業務内容： 環境エネルギーデザイン部（2023年10月新設）にて、 地域に密着した再生可能エネルギー施設（太陽光発電等）の構築に電気技術者として携わっていただきます。 NTT東日本の技術力とノウハウを駆使し、構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現していくポジションです。 ・各種電力工事における現場施工監理 ・配置図や電気図面の作成、設計 ・電気分野における技術者育成（現在は組織内に通信分野の技術者が多く、電気分野の技術力向上を目指しています） ■仕事のやりがい： カーボンニュートラルを推進する事業戦略の一環として、ネットワーク・ICT技術と再生エネルギー設備を融合させ、 地域社会のエネルギー自立を支えることで、地域の課題解決（エネルギー供給の安定化/CO2削減/雇用創出など）・地方創生に貢献することが出来ます。 ■キャリアパス： ・現場PMとして再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業をリードする役割を担うことができます。 ・希望に応じて事業企画やプロジェクトマネジメントのキャリアパスも設定可能です。 ■働き方と環境： ・エンジニアリング担当は53名在籍しています。 ・出張は主に東日本エリアで、在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■メッセージ： 私たちのチームは、地域の歴史や風土に根差した解決策を提供し、再生可能エネルギーの拡大を通じて地域の魅力あるまちづくりに貢献しています。 地域社会の未来を共に創り上げ、持続可能な社会を実現するために、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【週2在宅】社内DX（データ活用に向けたアプリ開発・基盤構築）◆PayPayG大規模データ／服装自由
      • NEW
      ○現在同社では、新しいデータ分析基盤・データ分析に関するアプリケーションへの更改とその内製化を進めており、メンバーとして一人称で開発ができる方を募集しています ○上記とあわせ、業務効率化やサービス改善のためのデータ活用に関するユーザー部門側への積極的な提案を進めています ■職務内容 情報系基盤を用いて、不正検知、取引モニタリング、ローン審査といった分野で、データマート作成などデータ利活用のための整備を担っていただきます。開発手法はアジャイル型の開発を指向し、社内の業務部門と二人三脚で、要件整理から、設計、実装、テストまでの開発サイクルを迅速に回していくことを想定しています。 ■データ活用事例： 不正検知・取引モニタリング／ローン審査／財務会計など 社内のあらゆる部門をカウンターパートとし、新しいデータ活用基盤への載せ替えとともに、プラスアルファの業務効率化やデータ活用の提案を行っています。 ■組織・チームについて： 当部署は、情報系システムを利用したデータ利活用によるビジネス推進に貢献することをミッションとし、AWS、OracleCloud、DataBricksといったクラウド活用を前提に、基盤整備・開発・運用を統括する部署です。 PayPay銀行では、これまで業務部門の各担当がEUCツールを使い創意工夫を凝らし業務効率化を行ってきましたが、スキル・ノウハウが属人化し組織としての活用が進まないという問題もありました。 そこを情報系システムを整備することにより、データの共有化・利活用を促進、よりよいサービス企画や業務効率化につなげることが期待されています。 ■ポジションの魅力 ・AWS、Databricksといったクラウド基盤を活用した開発となるため、クラウドを活用した開発に精通することができます。また、AI・機械学習などの技術テーマにも触れることができます。 ・業務部門と二人三脚でアジャイル型開発を行うことから、業務的なスキルも身につけることが可能です。 ・働く環境：フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 【2025最新】本社 住所：新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月）※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】リスク管理担当◆統合・市場・流動性・信用リスク管理/フレックス勤務可/残業20時間
      【リスク管理・計数管理経験者歓迎/インターネットバンキング事業を展開する当社のリスク管理業務をご担当/リモートワーク/フレックスタイム制】 ■職務内容： インターネットバンキング事業を展開する当社のリスク管理業務をご担当いただきます。当初は担当者としてリスク管理業務に従事いただき、経験を積むに連れて、企画系の業務にも携わっていただきます。 （1）市場、流動性、信用リスク管理 ・各リスク管理にかかる基本方針の策定 ・リスク管理運営における規程や手続きの策定 ・ＡＬＭ委員会等の会議運営 （2）報告業務 ・各リスク管理計数の日次報告 ・月次等の当局宛各種報告/社内会議への定期報告 （3）その他 ・新商品取扱時のリスク分析 ・ストレステスト等のリスク管理分析 ・リスク管理システム整備（Excel、Access等のEUCツール） ・バーゼル等規制対応、当局対応 ※プロジェクト事例 LIBOR廃止に伴う市場系システム開発対応 ■特徴・魅力 グループ員の人数がそれほど多くありませんので、いろいろな業務に取り組んでいただくことになります。各種リスク管理の中で、計量化できるリスク管理の代表である、市場、流動性、信用リスクのすべてに携われることは、 組織の大きい金融機関ではできない経験であり、自分自身の大きなスキルアップもできる環境になっております。 ■配属部署 リスク管理部は、コーポレート本部内に設置されており、法務コンプライアンス室、リスク管理グループ、オペレーショナル・リスク管理グループの3グループ、10名程度で構成されています。配属していただくリスク管理グループは、年齢層は20代の女性を中心とした構成でチームワークよく明るく仕事をしております。 ■同社の魅力 ・ＰａｙＰａｙの子会社となり、一体化したことにより、ＰａｙＰａｙを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携われる ・ソフトバンクグループの「金融プラットフォーマー」としての高いポテンシャル≒“顧客接点力”を持つ ・国際基準の「高い開発力」と「圧倒的なマーケティング力」で“様々な仕掛け”ができる ・ＰａｙＰａｙ経済圏構築の要になるＰａｙＰａｙ銀行の第二創業期に“当事者として参画” できる ・中途入社の割合が高く、異業界経験者の方も多数ご活躍いただいております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】信託財産管理業務（ミドル～バック部門）　※中途社員多数活躍/働きやすさ・社風◎
      • NEW
      ■業務内容： 営業支援部の一員として以下のいずれかの業務を担当 ・信託会計業務 ・信託財産期中管理（受益者対応等） ・信託新規受託時ドキュメンテーション業務（外部弁護士との折衝） ・信託新規受託時、財産管理用決算ファイルの作成　等 ■本ポジションの魅力： 不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきたオリックス銀行ですが、信託関連ビジネスの拡大も目指しており、業務が拡大することに伴う増員の募集となります。これまでの信託で培った経験を活かすだけでなく、会社の事業成長をけん引する、というやりがいも感じながら仕事をすることが出来ます。また、社内の決断スピードも速く、様々なことを裁量権を持って進めることが出来ることも、他金融機関には無い同行の強みです。信託ビジネスは今後拡大予定ですので、中途入社者には、決まった仕事を進めるのではなく、ご経験・ナレッジを活かして様々なチャレンジをしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～500,000円 ＜月給＞ 253,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※選考を通じて、予定年収欄以上の条件提示をさせていただくケースもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ利活用戦略の立案・推進業務（マネジメント職） ◆キャリア入社者多数活躍／リモート制度有
      • NEW
      当社の経営方針に基づくデータ利活用戦略の立案と推進、データを活用した業務プロセスの改善、データマネジメントに関連する業務およびこれらを担う人材の育成に関連する業務を担っていただける方を募集いたします。 ※本採用は「部長」もしくは「課長」を想定しております。 ■業務内容： 下記業務のマネジメントを行っていただきます。 （1）経営判断、業務運営に資するデータ管理態勢の構築 （2）全社的なデータ利活用推進に向けた企画・実施 （3）経営判断に活用する市場・顧客・自社ビジネスに係る分析 （4）データベース基盤、ITを活用した分析の実施、レポートの作成・運用 （5）データ基盤で管理するデータの整備・収集およびデータ品質の維持・統制 （6）データ基盤の安定性・堅確性・効率性を担保した保守・運用 （7）データ利活用人材の育成企画および育成プログラムの実施 （8）データ利活用に関わる新たなテクノロジーの研究 ■ご配属部署： ・デジタル戦略推進部／デジタル推進チーム ・部門全体で22名／チームメンバーは８名 ・リモート勤務は週1～2程度 ■オリックスグループならではの考え方： 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし当行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～770,000円 ＜月給＞ 550,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【岡山採用】金融事務 　◆銀行経験者歓迎／40代・50代も活躍可！／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■採用背景 金融インフラである当社において、首都圏での広域災害発生時でも業務継続できるようデュアルオフィスとして2023年2月より稼働開始した岡山拠点。 今後ますます貯蓄から投資へのニーズが高まる中で、東京の本店と並行して莫大な金額の預かり資産の安定的な管理業務を行っていきます！ 現在はスタッフ含め20名ほどが在籍しており、今後もさらなる規模の拡大を予定しています。 ■業務内容 銀行、生命保険、年金基金などの機関投資家の金融資産の管理業務（約定・レポート作成・決済等）をお任せします。 当求人では前職で培った金融知識、事務スキルを活かすことができます。また、作業としては主にPC上のシステム照会操作や取引内容照合などがメインであり、 研修体制についても、数か月のOJTも予定しておりますので、入社後も安心して業務習得いただけます。 もちろん、各業務をおひとりで進めるのではなく岡山拠点と本店のチームメンバーで分担・協力しながら作業を進めていきます。 ■配属先について 入社後は本店（東京）で半年～1年程度業務を経験いただいた後、岡山拠点配属となります。 また、基本的に岡山拠点での勤務となりますが、将来的にキャリア形成等を勘案して本店（東京）勤務となる可能性がございます。 ■職場環境 ・チームで業務をこなしていく風土が根付いているため、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、報告や相談もしやすい環境です。 ・業務未経験でもOJTからの指導や自社eラーニングの活用などで、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。 ・各種制度・支援活動等により仕事と育児や介護を両立をサポートする体制も整備されています。 ■こんな方におすすめです！ ・岡山の拠点で安定して働きたい方 ・金融インフラの一員として資産運用事業の発展と国民の資産形成に貢献したい方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら働くことに前向きな方 ・WLBを重視したい方（土日祝日休み、育児・介護両立制度充実、定年以降の再雇用制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市北区中山下一丁目8番45号 NTTクレド岡山ビル5階 勤務地最寄駅：JR岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～427,000円 ＜月給＞ 277,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴等を勘案して決定させていただきます。 ＜年収例＞ 事務担当者（40歳）600万円 事務管理者（50歳）850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（エンドユーザ向けシステム管理担当・ベンダーコントロールメイン）／専門性・安定性◎
      • NEW
      【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／安定性◎】 ■業務概要： DX推進の専門家として、同社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。巨大なEUCの管理・保守やベンダーコントロールを中心に、新技術の導入や業務プロセスの革新を通じて、業務効率を最大限に高めていただきます。現場と連携しながら、要件定義やEUC化を進め、顧客満足度の向上と競争力強化を目指します。 ■具体的な業務内容： ・DX戦略の策定・実行 ・既存のEUCの管理・保守 ・ベンダーコントロールの実施 ・要件定義を現場と実施し、EUC化　等 ■組織体制： システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。 本募集のEUC統括課には現在、専任の職員4名と業務委託20名が在籍しています。業務委託のメンバーがコーディングを担当しており、プロジェクトごとにチームを編成し、効果的に業務を進行しています。専門性を高めるための研修や教育制度も充実しており、キャリアアップを支援します。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本カストディ銀行では、600兆円を超える資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。 同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、DX推進のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。また、フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、育児と両立しやすい環境が魅力です。現場部門と一体感を持って業務に取り組める方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～750,000円 ＜月給＞ 280,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全77件
    • 【六本木】M&A関連ファイナンス担当　※未経験歓迎/専門性を身に着けられる
      • NEW
      ～LBOファイナンス領域でキャリア形成をするチャンスです～ ■業務内容 案件発掘からリサーチ、モデル分析、取引先との条件交渉と審査セクションとの協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の一連の実務をご担当いただきます。 ※一人当たり担当の案件数は10件弱、リードタイムは平均して2か月程度のものが多いです。 ■部店概要 スペシャルティファイナンス部は、M&A関連ファイナンスと船舶・航空機ファイナンスの2つのプロダクトラインを有しており、部員は総勢約45名で船舶・航空機チーム約20名、M&A関連ファイナンスチーム約10名、ミドルバック他約15名で構成されております。 募集するM&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの検討及び提供が主業務となります。主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。 なお、親密な関係にあるプライベートエクイティファンドに対し、個別にLP出資を行なっており、出資先ファンドの運用状況のモニタリング等の実務も担当することとなります。 ■SBI新生銀行様の強み ファイナンス領域に強みをもっており、少人数で行っていることから、案件ごとへの商品のアレンジや、フットワークの軽さが強みとなっており、メガバンクと同水準の規模間での融資実行金額を達成しております。 また入口～融資実行まで幅広く関わる事ができるため、より幅広い業務経験を積んでいくことができる環境になります。 当行を経由して各地銀へシンジゲートしていくというグループの中でも重要なポジションを担っており、ファイナンス部門全体としてより一層強化していこうとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】不動産ファイナンスの審査　※リモート・フレックス制度有/服装自由
      • NEW
      【SBI新生銀行グループの注力事業/不動産ファイナンスの案件審査担当/対象不動産は海外含む/服装自由】 ■業務概要： 国内外投資家向け不動産ノンリコースファイナンス、REIT向けファイナンス、ヘルスケアファイナンス、事業会社向け不動産担保金融等多岐に亘るストラクチャードファイナンス分野の不動産ファイナンス案件の審査を行います。 対象不動産は国内に加え、英国、豪州、米国に所在しております。新規案件の審査業務と並行して、定期的にマーケット分析を行いながら既存案件のモニタリングも推進していきます。 ※当部署で経験を積むことにより、将来的にデット・エクイティを問わずSBIグループの様々な不動産関連部門で活躍して頂けることが期待できます。 ■部店概要： SBI新生銀行グループの注力分野である不動産ファイナンスの案件審査、モニタリングならびにレポーティングを担当しています。関連部署との協議を行いながら、新規案件の実行可否から期中の適切なモニタリングを主導します。また経営陣、当局等への各種レポーティング業務を推進します。 当部は全体で約30名、うち審査担当は総勢18名となっております。 ■働き方： ・在宅勤務可能。（一定の業務習得後） ・フレックスタイム制適用部署であり服装も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、給与詳細は経験・能力・前職での年収を考慮の上、当行規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉測機社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    埼玉県さいたま市桜区西堀5-9-39
    • 設立 1976年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷/教育体制充実！】ルート営業◆土日祝休み/ドローン等最新機器扱う/転勤無・家族手当有/未経験◎
      ～営業未経験で運転好きな方歓迎！/最新のICTを活用したドローン測量等を扱う営業/既存顧客95％で関係構築◎/家族手当有り！/年休125日～ ■職務詳細 ・既存顧客メインの営業をご担当いただきます。既存が95％です。 ・大手・中堅ゼネコン、官公庁、測量会社など、様々なお客様に提案営業を行います。 ・対応エリアは埼玉県内、一部群馬県で日帰りで行ける距離のエリアを担当いただきます。 ※お客様先へは車へ移動することが多く、1日3時間程度は運転いただくかと思います。 ・毎月目標が設定されており、達成度は半年ごとに評価されます。 ※ノルマではなく、未達成の場合給与が減額になることはありませんのでご安心ください ■組織構成 熊谷営業所：営業男性3名（30代1名、40代2名） ※未経験から入社したメンバーは他営業所含め多くおります。前職は販売職や飲食業、不動産などバックグラウンドも様々な方が活躍しております◎ ■入社後について 入社後は外部研修機関での新人向けの研修を受けていただき、その後社内でのOJTや営業同行で業務を覚えていただきます。 未経験からでも社会人としての基礎スキルから丁寧にお教えする研修制度がありますので、安心して就業スタートできます◎ また育成期間として3年ほどを考えており、じっくり成長していきたい方にオススメです！ ■提案商品 測量・計測機器（ドローンなど含む）、および業務用ソフトウェア、OA機器です。 レンタルや修理・測量業務を受託することもございます。 ■求人の魅力 ・年間休日は125日と非常に多く、プライベートも大切にできる◎ ・転勤無しで、熊谷で腰を据えて働ける！ ・業績も右肩上がりで安定！ ※当社の商品やサービスは世の中のICTの向上のために需要があり、現在非常に注目されております。 ■当社の特徴 1976年の創業以来、本格的な測量機器や事務機器を中心に、販売・レンタル・メンテナンス・サービスを手がけてきた会社。製品を売るだけでなく、その後の修理やメンテナンス、現場サポート等手厚いサービスで、大手ゼネコン、官公庁、測量会社まで幅広い顧客に信頼されている地元優良企業。人材育成にも注力しており、ビジネスマナー、営業研修、社外研修など教育制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市上之340-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：36,000円～51,500円 固定残業手当/月：36,000円～51,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市栄区金井町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全10件
    • 【山梨】製造技術（化合物半導体）※東証プライム上場G／世界TOPレベルの化合物半導体メーカー
      【非鉄国内No.1住友電工100%出資の中核グループ会社にて、化合物半導体関連の製造技術に携わっていただきます／月平均残業20H】 ■業務内容： ・化合物半導体エピタキシャル結晶成長に関する製造技術担当します。 ・生産性改善をメイン業務とし、新規設備の導入や設備改修なども一部担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・自分たちの製造した半導体レーザが、世界中のデータセンターに導入されてAI化を実現していくという社会的な意義の達成感を味わえます。 ・微細且つ複雑な半導体レーザ素子の物理を解き明かして、これを製品製造に応用していくという面白さがあります。 ■教育・キャリアパス： ・社内育成プログラムに沿った各種教育を定期的に実施 ・SEIグループ内で実施の各種教育プログラム受講や部門内教育プログラムの受講機会を随時提供 ・社外講習会、展示会、学会聴講などの機会を随時提供 ■組織構成： ・配属される課は概ね10～20名で構成されております。 ・担当業務ごとに数名のチームにて業務を遂行しています。 ■当社について： ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。 ・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 ・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進： ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 ・生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、残業平均は月20時間となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】製造技術（半導体レーザー）※東証プライム上場G／世界TOPレベルの化合物半導体メーカー
      【非鉄国内No.1住友電工100%出資の中核グループ会社にて、半導体レーザー関連の製造技術に携わっていただきます／月平均残業20H】 ■業務内容： ・半導体レーザの個片化、端面膜加工、素子検査に関する製造技術を担当します。 ・生産性改善をメイン業務とし、新規設備の導入や設備改修なども一部担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・自分たちの製造した半導体レーザが、世界中のデータセンターに導入されてAI化を実現していくという社会的な意義の達成感を味わえます。 ・微細且つ複雑な半導体レーザ素子の物理を解き明かして、これを製品製造に応用していくという面白さがあります。 ■教育・キャリアパス： ・社内育成プログラムに沿った各種教育を定期的に実施 ・SEIグループ内で実施の各種教育プログラム受講や部門内教育プログラムの受講機会を随時提供 ・社外講習会、展示会、学会聴講などの機会を随時提供 ■組織構成： ・配属される課は概ね10～20名で構成されております。 ・担当業務ごとに数名のチームにて業務を遂行しています。 ■当社について： ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。 ・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 ・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進： ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭商工社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜駅／未経験歓迎】技術サポート ※ものづくりを支える専門商社／土日祝休み／残業10H程度
      • NEW
      ～外国籍の方の入社実績多数／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇などワークライフバランスを整えやすい環境～ ■職務概要： ・技術サポートとして、営業の営業活動を技術的な視点でサポート頂きます。 ■職務詳細： ・取引先メーカーからの要望に合わせ、仕様検討／構想設計～メーカー選定～進捗管理～出荷立会まで上流からの一連業務で担当頂きます。 ・普段やり取りするお客様は、メーカーの生産技術の方となります。 ・当社の営業が生産技術の方から設備計画をヒアリングし、その後、技術サポートが最適な生産自動設備の提案～実現を手がけていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・出張頻度：担当案件にもよりますが、頻度は月に1回あるかどうかで多いと月3～4回程度発生します。 ※入社後半年程度は出張等は発生しません。 ■組織構成：7名（70代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代1名） ※車のディラー経験者、介護関係の営業経験者など文系出身の方も活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後、半年間は座学にて商品知識、機械・電気の知識などを学んで頂きます。1年間は先輩社員とのOJTによりマンツーマンでフォロー頂けます。個人のスキルにもよりますが、3年くらいで一人立ちして一人で案件を担当頂きます。 ■取り扱う商品： ・電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル3F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 ＜月給＞ 216,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅／未経験歓迎】技術サポート（地域総合職） ※専門商社／転勤無／土日祝休み／残業10H程度
      • 締切間近
      ～外国籍の方の入社実績多数／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇などワークライフバランスを整えやすい環境～ ■職務概要： ・技術サポートとして、営業の営業活動を技術的な視点でサポート頂きます。 ■職務詳細： ・取引先メーカーからの要望に合わせ、仕様検討／構想設計～メーカー選定～進捗管理～出荷立会まで上流からの一連業務で担当頂きます。 ・普段やり取りするお客様は、メーカーの生産技術の方となります。 ・当社の営業が生産技術の方から設備計画をヒアリングし、その後、技術サポートが最適な生産自動設備の提案～実現を手がけていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・出張頻度：担当案件にもよりますが、頻度は月に1回あるかどうかで多いと月3～4回程度発生します。 ※入社後半年程度は出張等は発生しません。 ■組織構成：7名（70代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代1名） ※車のディラー経験者、介護関係の営業経験者など文系出身の方も活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後、半年間は座学にて商品知識、機械・電気の知識などを学んで頂きます。1年間は先輩社員とのOJTによりマンツーマンでフォロー頂けます。個人のスキルにもよりますが、3年くらいで一人立ちして一人で案件を担当頂きます。 ■取り扱う商品： ・電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル3F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 ＜月給＞ 216,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミハル通信株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県鎌倉市岩瀬1285
    • 設立 1955年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【長野市】通信機器などの法人営業◆将来安定した業界で働きたい方／プライム上場Gr／年休124日
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      ～業界最古参のメーカーとして高い技術力で放送・通信インフラを支えてます◎テレビ・インターネットを見るために必要不可欠です／年休124日×残業月10時間程度で働きやすい環境／東証プライム上場の古河電工100%子会社～ ■業務内容： 当社の製品はテレビ・インターネットのデータをお家、携帯に届けるために必要不可欠な製品です。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境です◎ ＜業務の詳細＞ ・顧客のニーズに合わせて当社の新製品や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注拡大に繋げる活動をします。 ・既存と新規の割合： 基本は既存で新規は一部ありますが、展示会からの新規開拓となるためテレアポ・飛び込みはないです。 ・商材：デジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器 ・担当顧客： L顧客先：ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向け L営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。 ■長期就業しやすい環境： 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ■企業の魅力 東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。 ■業界の将来性： 近年デジタル化が加速していることもあり業界としては明るいと予想されています。 新興国市場の成長: 新興国におけるインターネット普及率の向上に伴い、放送・通信サービスの需要が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越営業所 住所：長野県長野市北石堂町1182 ベイユビル4F 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】通信機器などの法人営業◆将来安定した業界で働きたい方／東証プライム上場Gr／年休124日
      • 締切間近
      ～業界最古参のメーカーとして高い技術力で放送・通信インフラを支えてます◎テレビ・インターネットを見るために必要不可欠です／年休124日×残業月10時間程度で働きやすい環境／東証プライム上場の古河電工100%子会社～ ■業務内容： 当社の製品はテレビ・インターネットのデータをお家、携帯に届けるために必要不可欠な製品です。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境です◎ ＜業務の詳細＞ ・顧客のニーズに合わせて当社の新製品や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注拡大に繋げる活動をします。 ・既存と新規の割合： 基本は既存で新規は一部ありますが、展示会からの新規開拓となるためテレアポ・飛び込みはないです。 ・商材：デジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器 ・担当顧客： L顧客先：ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向け L営業担当1人当たり、10社弱の顧客 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■組織構成： 関西・四国エリアの営業担当は4名（30代1名、40代2名、50代1名）で構成されています。 ■長期就業しやすい環境： 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ■企業の魅力 東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。 ■業界の将来性： 近年デジタル化が加速していることもあり業界としては明るいと予想されています。 新興国市場の成長: 新興国におけるインターネット普及率の向上に伴い、放送・通信サービスの需要が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大草薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横須賀市森崎1丁目17番15号
    • 設立 1956年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 医薬品の商品企画・開発／経験不問／土日祝休／残業少／社割有
      薬局のラインナップを支えている各種医薬品を製造・販売している大草薬品。 あなたには、そんな当社の開発部門での業務をお任せいたします！ ～扱っている製品の例～ 胃腸薬、便秘薬、整腸薬、各種かぜ薬、漢方薬、保健薬、軟膏、健康食品など ＝＝【具体的な業務】＝＝ ◆お客さまの相談対応（電話） 当社の医薬品に関するお問い合わせ（飲み合わせの相談など）対応を行います。 ◎1日1～3件ほど ◎お年寄りの方からのお電話が多いため、丁寧な説明が大切です ◆商品開発に係る業務 実験の補助や、薬剤師の指示のもと実験データのまとめ資料作成などを行います。 ◎実験は、勤務する部屋の中にある実験スペースで実施します。 ◎簡単な器具を用いた分析操作のため、危険性はありません。 ◆包材の作成・変更 医薬品の大きさ・形状（粉、錠剤、丸剤など）に応じて適した包材（化粧箱）を作成します。 ◎商品の特徴からコンセプトを作成し、デザイナーへ依頼しています。 ◎店頭で手に取っていただけるようなデザインを意識して作成します。 ◆安全管理業務 自社の医薬品を服用して副作用が生じた場合の報告書作成などを行います。 ◆健康食品の機能性表示の取得 自社製品が健康に関連する効果を訴求できることを証明するためのデータを取りまとめ、届出するための書類作成を行います。 ◎書類作成については、薬剤師がしっかりサポートしていきます！ ＝＝【創業90年以上の安定！】＝＝ 当社は、OEM商品（他社さまのブランドから販売される商品）の製造も数多く手がけています。 薬局でよく見るあの商品も、実は、当社で製造している品かもしれません。 確かな商品力＋昭和6年創業という長年のノウハウ＝安定した経営を実現しています！
      【転勤なし／マイカー通勤可能】 神奈川県横須賀市森崎1-17-15 アクセス：「北久里浜駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり（館内全面禁煙、屋外喫煙可能場所あり）
      月給20万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    久保田化工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3トミヤビルディング6F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鶴見◆転勤無】プラント設備施工管理◆土日祝休◆残業20h程◆手当充実◎エネルギー資源・石油関連施設
      【転勤無◆土日祝休◆住宅・家族手当・退職金制度など充実◆残業20h程◆設立72年の安定企業】 当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について 補修及び保全事業を専門としています。 今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや 配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ◎国家資格取得も目指せるお仕事 ◎年休124日・残業20H程度とプライベート時間充実 ■業務内容 ＜具体的には＞ ・現場の施工管理 ・リスク管理 ・原価管理 ・要員管理 ・品質向上施策の検討 ■組織構成 配属先は13名程の組織となります。男女比は12：1で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■担当エリア 九州・北海道以外のプラント施設となります。 出張は年に2回程度、2か月程度の期間となります。 ■将来のキャリア 将来的には施工管理のバック担当者として人員管理・購買・調達といった事務側面のカバーにもチャレンジいただけます。 技術者の視点を活かし経営陣を近くで支える立場としてご活躍いただくことも可能です。 ＼DX化にも積極的に取り組んでおります／ ◎工事マネジメントシステムの構想と構築 ・過去実績を含め、営業・工事・管理の情報を共有（事務所間の情報共有も）する ・工事の原価の登録・変更を効率的に行うことができる仕組みの整備 ・工事計画をフォーマット化し、計画策定ノウハウを共有化し、案件担当者の業務品質を維持・確保 ・工事進捗や要員状況をリアルタイムに把握、予測することで、お客様への提案力向上 ◎人材データベース化 ・営業力の強化や工事品質の向上に向けて、人材（実績把握）のデータベース化を推進 ◎ 経費精算・人事領域などのデジタル化 ペーパーレス化しやすく業務効率化の効果が見えやすい領域を選定し、IT化を進めることで、企業としてのICTを活用力向上 ■魅力： ・年間休日124日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・設立72年の安定企業となります。住宅・家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～590,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ファインテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川/川崎】化学物質管理（法規制対応・SDS作成・原料調査等）※リモートワーク/就業環境◎
      ～世界トップシェアを誇る半導体絶縁フィルム／味の素グループファインケミカル事業の中核企業／年休124日と就業環境◎～ ■担当業務： ・化学物質管理に関する総括と化学物質マネジメントシステムの継続的改善 ・法規に応じ、顧客等への的確でタイムリーな情報提供 ※未経験者も多数活躍中！ ■業務詳細： 入社後は経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・SDS及びGHSラベルの作成 ・お客様からの問い合わせ対応 ・サプライヤへの原材料調査及び管理体制強化の推進 ・法規制の把握と化学物質マネジメントシステムの継続的改善 ※英語を使用することがございますが、主に文書での対応になります。翻訳ツールをご使用頂いても問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 2つのチームに分かれています。 ・SDSとGHSラベルの作成 ・法規制に関してお客様からの問い合わせ対応 ■キャリアプラン： ご自身のキャリアプランに合わせて選択可能でございます。 (例) ・専門知識をもとに化学物質管理の会社方針を決めるなどを担当するジェネラリスト ・専門知識を極めるスペシャリスト ・ジョブローテーションなど ■ミッション： 当社化学物質マネジメントシステムの維持と改善、および顧客要求の各種順法対応により、電子材料などの最先端技術に採用される製品の供給を通じて世界中の人々のよりよい明日に貢献します。当部門は、製品が健康や環境に及ぼすリスクの低減に貢献する化学物質管理体制を維持改善します。製品に含まれる化学物質や関連する法規の情報について、顧客に的確でタイムリーな情報提供をします。 ■取り扱う製品： パソコンやスマホといった電子機器に用いる層間絶縁材料・接着剤、塗料・インキ用途などに用いる分散剤、一液性エポキシ樹脂用潜在性硬化剤・硬化促進剤、一般食品･薬品精製用途などに用いる活性炭等を扱います。 ■就業環境： 時間外労働時間として月平均残業35時間（法定残業として月平均25時間）ですが、繁忙期で月45時間（法定残業として35時間）の残業は発生することがございます。なお、リモートワーク環境(週2,3)も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～331,000円 ＜月給＞ 272,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】製造(電子材料・機能材料)≪未経験OK・人柄重視の採用≫※味の素G/世界トップシェア商品多数
      【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20時間程度／年休124日／有休消化率80%以上／】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要： 世界トップシェアを誇る「Ajinomoto　Build-up　Film（ABF）」など化学品の生産・販売を行う当社で、事業の拡大にむけた電子材料/機能化学品の生産体制を強化するため、生産業務全般に携わっていただきます。 ■ABFとは： パソコンの心臓部である高性能半導体（CPU）のパッケージ絶縁材に使われており、 現在では全世界の主要なパソコンなどの層間絶縁材のほぼ100%のシェアに達しており、その他にはサーバー、ネットワーク基地局、ゲーム、モバイル機器、自動車などの身近にある電子機器に使用されており人々の生活を支えています。 ■業務詳細： 製造業務の担当者としての（クリーンルームを含む）各工場内での電子材料/機能材料の製造作業が主な業務となります。ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・工場内での電子材料などの製造作業 　※製造作業はマテハンでの原材料取扱い、各種生産機器の操作・監視測定および記録などの作業がメインです。 ・安全衛生活動 ・改善提案活動 ・設備保全全般 ・簡単な技術検討（工程改善） ・各マネジメントシステムの運用と改善 ・現場の4S維持 ■入社後の流れとキャリアプラン： ・入社後まずは先輩社員によるOJTにより、業務に必要な技量を身につけていただきます。（作業認定制度を用いて作業工程毎に技量の評価を行います） ・担当業務が習熟したら、製造工程をローテーションしながらさらに技量を磨いていきます。 ・一通り現場でのモノづくりを経験した後、職務経歴や入社後の業務成果、職務適正を踏まえて担当業務や役割を見直ししながら上位等級にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴： 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEテクノリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,412名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】知財（特許出願）※在宅可／JFEスチールGの安定基盤／特許事務所ご出身の方歓迎／福利厚生充実
      ～在宅勤務可(週半分程度)／残業25時間程度／特許事務所ご出身の方におすすめ／分析・評価・解析・調査の受託会社～ ■業務内容 ◇JFEスチールの特許出願業務およびJFEグループ会社（当社含む）の知的財産業務全般を担当いただきます。(以下、具体例) 国内出願明細書作成／外国出願対応業務／補正、訂正などの中間処理業務／クライアントとの打合せ対応／担当するグループ各社の出願、係争、契約など知的財産権利化の支援／係争と契約の支援／発明発掘／知財教育等 ◇同社の特許出願業務は、JFEスチール知財部からの要請を受けて明細書の作成や中間処理を行ういわゆる「特許事務所に近い業務」がメインとなります。一方で事業会社に近い特許出願担当のため、発明者との近い距離感を実感できます。 JFEスチールにおける製鉄工程では金属工学のみならず、機械工学・制御工学・化学等、幅広い技術分野があるため専門性を活かして活躍することができます。 ◇JFEグループ会社の知的財産業務全般では、グループ会社各社の知財担当者として、知的財産権利化に関する業務を担います。 いわゆる企業知財業務として知的財産に関連した契約・係争への対応から、発明発掘・相談・教育までを担当し、社内の知財調査部門や外部の特許事務所を活用しながら業務を行います。 ■当社の特徴： 当社は、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。 また、分析や解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っているのが特徴です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目６番１号 大手町ビル４階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財（知財調査／知財解析） ※在宅可／JFEスチールGの安定基盤／福利厚生充実
      • 締切間近
      【在宅勤務可(週半分程度)／残業25時間程度／知財としてご経験やスキルを活かしたい方へ／分析・評価・解析・調査の受託会社】 ■業務内容： JFEスチールグループの知的財産につき、以下の業務をご担当いただきます。 ・知財調査／知財解析 ・知財調査、解析に関する新規事業の企画、推進 ・知財解析手法の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 同社の事業として技術課題解決をミッションとしているため様々な知的財産に関わる技術に触れることができます。 ■同社のミッション： 同社ではお客様の技術課題解決に、JFEテクノリサーチの分析、評価、調査、解析技術を組み合わせたワンストップサービスでご支援しており、知財分野においても、技術新製品、新技術の開発、新規分野進出に不可欠な特許調査サービスをご提供しています。 ・先行特許調査 技術的成果を特許出願する際には、先行特許によって潰されないために、先行特許文献を調査する必要があります。 ・特許出願前の特許性調査 特許出願前に、自己の発明に近い文献を見つけて、その内容から特許性の有無を判断いたします。 ・審査請求時の先行出願特許調査 特許出願後の審査請求時（出願から3年以内）に、自己の出願内容と同じ発明内容の出願がされていないかどうかを調査いたします。 ■同社の魅力・特徴： ・JFEスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。 2004年10月1日に川鉄テクノリサーチ株式会社、鋼管計測株式会社、日本鋼管テクノサービス株式会社の3社が合弁して発足した当社は、地球環境の向上を経営の重要課題と位置付け、環境と調和した事業活動を推進することにより、豊かな社会づくりを目指しています。また、当社の高度な知識・経験を有した数多くのスペシャリストと豊富な装置・設備による多様な技術メニューは、顧客の技術課題をONE-STOPで解決します。迅速・的確な対応と機密厳守で、顧客のあらゆるニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目６番１号 大手町ビル４階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粉体技研株式会社

    その他メーカー
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【川崎】機械オペレータ～平均残業5h／三菱ケミカルＨＤグループ
      ~◆◇安定した財務基盤・住宅手当・家族手当支給／平均残業5時間／大手顧客多数／社風良く、未経験者活躍中です／年間休日124日／国内でも数少ない凍結粉砕のニッチトップ企業／育休・産休取得◎◇◆~ 【25年3月以降入社】 ■職務内容： 大手化学品メーカーのプラスチック原料の受託加工（低温・凍結粉砕）における製造職として、当社工場で主に以下の業務を担っていただきます。 （1）粉砕機の運転、分解・清掃（高圧洗浄・ブラシによる手洗い）・組み立て（2）粉砕機への原料の投入 （3）粉砕後の製品（粉末）の紙袋への袋詰め（ミシン掛け）作業 （4）原料の運搬（20kg入りの紙袋をパレットに載せる作業、パレットの移動（フォークリフトを使用） （5）製品チェック（粒度測定） ■職務の特徴： 原則3人1組で作業を行います。また、OJT・座学により未経験の方でもしっかりと業務を覚えて頂くことが可能な環境です。入社後の独り立ちまでは1～3年を見込んでおり、しっかりと業務を覚えることが可能な環境です。 ■組織構成： 配属となる生産部は9名で構成されています。今回の採用背景は、事業好調による生産部の増員です。3人×３チーム制から4人×3チーム制を視野にメンバーを募集しています。 ■当社の魅力： <顧客からの潤沢な案件> 国内でプラスチック原料の凍結粉砕加加業ををっている企業はわずかであり、40年来安定した受注が続いています。当社で粉砕される原料は高機能プラスチックの中でも機械的強度、耐熱性、耐薬品性などに優れた高機能樹脂として、自動車、家電製品、携帯情報端末、食品や医薬品のパッケージなど幅広い用途に使われています。 高機能樹脂は景気に左右されず高い需要のある材料の為、同社の業績は安定しています。 ＜参入障壁の高さ＞ 凍結粉砕には液体窒素が使用されますが、大量の液体窒素を安定的に安価に調達することは非常に難しく参入障壁の高い事業展開をしております。 ＜働きやすさ＞残業時間は月5時間程度であり、年間休日も124日と働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-3 勤務地最寄駅：水江町線／東亜石油前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～250,000円 その他固定手当/月：40,100円～45,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社手規定にて決定 ■昇給：過去実績月2,500円～5,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノプラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区本郷5-5-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【四日市】水処理プラントの運転管理※土日祝休など就業環境が良く低離職率◎◆賞与6.94ヵ月
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      ～土日祝休／所定労働時間7時間15分／平均残業時間24時間／5日以上有休取得率100％(2022年度実績)／賞与6.94ヵ月／資格取得制度有／エネルギー・化学・電子・食品・医製薬など幅広く社会貢献～ ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 同社の設備を導入している企業様に常駐し、半導体排水処理装置の運転管理や現場作業者への指導、教育と管理をご担当頂きます。 ◇半導体の製造工程に使用される純水製造プラントの運転管理 ◇協力会社社員への指導、教育と管理 ◇装置の運転操作 ◇データの整理、報告書の作成 ◇運転管理上の不具合対応 ◇薬品類や物品等の在庫管理と発注 ■採用背景： 設備の増設に伴い、人員強化を図るため採用をしております。 ■取引実績： ・東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体、液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。 そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが研修制度もご用意しており、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 公的資格取得支援制度により資格が取得できます。（技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他） ■トップクラスの技術×就業環境良好： ・事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市駐在 住所：三重県四日市市山之一色町800 キオクシア(株)四日市工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.94ヶ月 ■年収例：40歳平均720万円 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】水処理装置のメンテナンス技術者◆土日祝休◆賞与6.94ヵ月◆離職率低◎オルガノG
      ～土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間22時間◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.94ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～ ■業務内容 水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：22時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-6-2 ｴｸｼｰﾙ東宿郷Ｂ号室1Ｆ 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.94ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全33件
    • 【名古屋市】ロボットの眼となる産業用カメラの回路設計◆年収600万以上／バンテリンで有名な興和G
      • NEW
      ～創業から129年の老舗グループ企業の光学機器部門／充実した福利厚生／年休125日（土日祝）／製品企画から携われるので更なる経験を積める◎～ ■業務概要： 世界中のロボットの眼となる産業用カメラ及び周辺装置の電気回路基板設計業務を担っていただきます。 CMOSイメージセンサやFPGAを使用した回路設計をお任せします。 開発済みのカメラをベースにした類似機種開発や後継品開発、顧客からのカスタム設計だけでなく、全くの新規開発も担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IC、電気部品のデータシート理解 ・回路設計あるいは回路設計委託 ・パターン設計の委託 ・試作製作委託 ・試作基板評価（EMC、温度、機能） ※グループ会社の興和オプトロニクスへ在籍出向いただきます。 ■やりがい： 当社の開発職の担当範囲は広いです。営業・企画との製品企画、基本設計、回路設計、パターン設計、試作基板製作、評価、量産化まで、担当いただきます。製品開発プロセスに沿って関わることができるので、製品化されると大きな達成感を感じていただくことができます。 技術で世の中の課題解決に一緒に挑戦しませんか？ ■出向先情報： ◇企業名：興和オプトロニクス株式会社 ◇勤務地：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号 久屋ビル7階 ◇事業内容：ビジョンシステム（カメラ／レンズ／AI・画像処理ソフト）の開発・製造・販売、ロボットシステムインテグレータ、産業用機械販売、建築・電気工事業、光学ブランド製品・観光用望遠鏡の開発・製造・販売 ■組織構成： 25名（男性23名、女性2名） ■当社について： ◇1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。 ◇「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売、工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、多種多様な事業フィールドがございます。 ◇また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 ◇様々な商材・サービスを興和のネットワークを活用してグローバルに提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 久屋ビル（開発オフィス） 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号 久屋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】ロボットの眼となる産業用カメラの回路設計◆未経験・第二新卒歓迎◆バンテリンで有名な興和G
      • NEW
      ～創業から129年の老舗グループ企業の光学機器部門／充実した福利厚生／年休125日（土日祝）／技術者としてキャリアをスタートできるチャンス◎～ ■業務概要： 世界中のロボットの眼となる産業用カメラ及び周辺装置の電気回路基板設計業務を担っていただきます。 CMOSイメージセンサやFPGAを使用した回路設計をお任せします。 開発済みのカメラをベースにした類似機種開発や後継品開発、顧客からのカスタム設計だけでなく、全くの新規開発も担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IC、電気部品のデータシート理解 ・回路設計あるいは回路設計委託 ・パターン設計の委託 ・試作製作委託 ・試作基板評価（EMC、温度、機能） ※グループ会社の興和オプトロニクスへ在籍出向いただきます。 ■やりがい： 当社の開発職の担当範囲は広いです。営業・企画との製品企画、基本設計、回路設計、パターン設計、試作基板製作、評価、量産化まで、担当いただきます。製品開発プロセスに沿って関わることができるので、製品化されると大きな達成感を感じていただくことができます。 技術で世の中の課題解決に一緒に挑戦しませんか？ ■出向先情報： ◇企業名：興和オプトロニクス株式会社 ◇勤務地：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号 久屋ビル7階 ◇事業内容：ビジョンシステム（カメラ／レンズ／AI・画像処理ソフト）の開発・製造・販売、ロボットシステムインテグレータ、産業用機械販売、建築・電気工事業、光学ブランド製品・観光用望遠鏡の開発・製造・販売 ■組織構成： 25名（男性23名、女性2名） ■当社について： ◇1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。 ◇「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売、工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、多種多様な事業フィールドがございます。 ◇また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 ◇様々な商材・サービスを興和のネットワークを活用してグローバルに提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 久屋ビル（開発オフィス） 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号 久屋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクレイヤ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区千代田2-21-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県可児市】ケーブルテレビ関連製造部門の生産管理業務　◆U・Iターン歓迎／年休124日
      【国内シェアトップクラス／ケーブルテレビのシステム開発や機器の販売】 生産管理の次期リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ケーブルテレビ関連製造部門の生産管理業務 ・生産の管理（受注、計画、出荷） ・納期調整（納期交渉） ・生産管理システム運用及びメンテナンス ・原価計算（見積書作成） ※作業に慣れるまでは丁寧に指導いたします。 ■特徴（TOPICS） 主要顧客であるケーブルテレビ事業者の伝送路システムは、光・同軸ハイブリッドシステムが主体ですが、テレビ放送・インターネット・電話というサービス面で大手通信キャリアとの棲み分けがなくなり、顧客獲得競争に打ち勝つためにも伝送路の光ファイバー化を急ぐケーブルテレビ事業者が増えつつあります。 通信事業者と競合状態にあるケーブルテレビ事業者を成功へと導くために、各ケーブルテレビ事業者の環境に最適なソリューションを提案・実行し、担当顧客の最良なビジネスパートナーを目指しています。 ■市場環境： 株式会社ＭＭ総研がまとめた「ブロードバンド回線事業者の加入件数調査」においては、2022年９月末時点のＦＴＴＨ(光回線サービス)契約数は約3,733万件（半年で約67万件の増加）となり、半年で100万件以上の増加となり継続して成長している市場となります。 ■借り上げ社宅について： 賃貸物件を借り上げ社宅として用意することができます。（年齢規定有） 可児工場の所在地である岐阜県可児市は比較的に地価が安く、駅近辺を中心に住宅団地が多くあり、市街地にはマンション、アパートも沢山あります。周辺の住宅環境は非常に良いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児工場 住所：岐阜県可児市姫ケ丘1-20 勤務地最寄駅：JR線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～331,700円 ＜月給＞ 230,000円～331,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※約3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協伸工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区栄4-6-15 フォーティンヒルズセンタービル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人向けルート営業／賞与10カ月分実績／飛び込みなし
      …… どんな会社？ …… 当社は、工場の生産設備を総合的に手がける企業です。 日立グループの特約店であるため、日立グループ企業をはじめ多くの大手企業から長きにわたって信頼を寄せていただいています。 …… おまかせすること …… 《お客さま》 既に長期的なお取引のある企業中心 《扱う製品》 ・エアーコンプレッサーなどの産業用機器 ・IoT、DX、太陽光パネルなど、工場の稼働効率アップにまつわるさまざまな製品／サービス 《営業スタイル》 既存のお客さまを定期的に訪問するルート営業が基本。 時には、新しいお取引先をお客さまからご紹介いただくこともあります。 ★いわゆる飛込みや、テレアポによる新規開拓業務なし！ 未経験の方でも安心してスタートしやすいスタイルです。 …… 仕事の覚え方 …… 今回の募集では、経験は不問。 業界の知見や営業のスキルは、入社後に身につけられます！ 《入社後の流れ》 ▼導入研修：業界や当社について学ぶ ▼メーカー研修：扱う製品の中で基本的なものの機能や簡単な構造を学ぶ ▼OJT：実際の商談に同行し、先輩のアシスタントを務めながらノウハウを学ぶ 特にOJTは半年～1年間程度の長期的な実施を予定しています。 じっくりスキルを身につけ、自信をつけてからひとり立ちできます！
      本社：愛知県名古屋市中区栄4-6-15 ★転勤なし ★駅チカ徒歩8分 【アクセス】 地下鉄東山線・名城線「栄駅」、名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩8分 桜通線「高岳駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給22万円～34万円＋賞与年3回（昨年度実績10カ月分）＋各種手当 ※ご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します。
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    株式会社カナエジオマチックス

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区千代田1-12-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋｜転勤無】土木設計（道路・河川砂防等）◆土日祝休・残業20h程／GIS情報を扱う建設コンサル
      ＼主に災害対策や、橋梁・道路・砂防などのインフラ維持管理を目的とした工事の土木設計をお任せします／ 「誰もが安全な社会で豊かに安心して暮らせるまちづくり」に貢献するため、知識やご経験を活かして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・道路、河川砂防、鋼構造物等の調査および設計 ・報告書の作成や住民説明、施工計画や概算工事費の算出 ・公共施設総合管理計画、空き家対策計画支援、農業振興地域整備計画等、地域活性化に資する各種計画・コンサルティング ＜業務実績の一例＞ ・緊急急傾斜地崩壊対策工事の内設計及び測量業務（愛知県建設事務所） ・法面対策他現況調査設計業務（国） ・通常砂防工事（防災・安全）の内設計業務委託（愛知県建設事務所） ・橋梁整備工事の内積算資料作成業務委託（愛知県建設事務所） ・土砂災害警戒区域等基礎調査の内土砂災害特別警戒区域設定業務（愛知県建設事務所） ■配属先： 建設コンサルタント事業部（23名（男性：19、女性：4））は設計・計画グループ、調査グループに分かれており、今回は設計・計画グループへの配属となります。 技術士やRCCM、測量士などの資格保有者も多数在籍しております。周囲のフォローも受けながら業務を覚え、またご自身の技術力も存分に磨いていただける環境が整っています。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜転勤無】測量・調査技術者◆122日休(土日祝)・残業20h程／GIS情報を扱う建設コンサル
      ＼災害対策や、橋梁・道路・砂防などのインフラ維持管理を目的とした土木工事における測量・調査業務をお任せします／ 「誰もが安全な社会で豊かに安心して暮らせるまちづくり」に貢献するため、知識やご経験を活かして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・災害危険区域の道路や河川の測量（地形測量・用地測量・路線測量）、調査 ・橋梁、道路附属施設、排水施設など老朽化が進むインフラ設備の点検・調査や台帳作成 ・測量・調査結果の取りまとめ、地図データへのプロット ・災害対策支援　など ※橋梁等点検調査／排水路維持管理データ作成／土砂災害警戒区域基礎調査など、東海4県の自治体が9割です。 ◎働き方について ・現場調査の際の直行直帰など効率的な働き方を推奨しています。東海4件の案件をお任せしますので、転勤や長期出張の心配はなく、出張は長くても1週間程度です。 ・顧客が自治体であるため、繁忙期の年度末は30-40h/月程度の残業が発生することもありますが、年間平均では20h/月程度と働きやすい環境です。 ■配属先： 建設コンサルタント事業部（23名（男性：19、女性4））は設計・計画グループ、調査グループに分かれており、今回は調査グループへの配属となります。 技術士やRCCM、測量士などの資格保有者も多数在籍しております。周囲のフォローも受けながら業務を覚え、またご自身の技術力も存分に磨いていただける環境が整っています。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌティー精密株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県高浜市芳川町1-7-10
    • 設立 1926年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／高浜市】設備保全～夜勤・休日呼び出し無／土日祝休み／デンソーやヤマハなど大手取引で安定性～
      ★デンソーやヤマハ発動機、三菱重工業など大手直取引多数で安定性〇 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日120日／長期休暇取得可／平均有給消化日数約13日 ★陸・海・空・宇宙に至るあらゆる精密部品の製造をしており、その工程設計から工法開発、量産品立ち上げまで幅広く担当いただきます。 ■業務内容： ・当社の自社工場内にある工作機械・産業用装置の設備保全・メンテナンス業務と自動化の推進業務をご担当いただきます。自動車用精密部品の製造工程におけるすべての設備保全やメンテナンス業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・生産設備の保全・管理・点検・改善業務（電気・機械） ・担当ラインの修理計画の立案、交換部品の手配、電気設計を含む保全業務や安全管理業務　等 ・生産設備の自動化推進業務(将来的にはAI/IoT化の導入) ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日120日 ・長期休暇取得可能／平均有給消化日数：約13日 ・アパート借り上げ制度有（独身寮） ・社員食堂（和食や洋食料理など健康に配慮した食事を様々用意しています。） ・カフェテリアプラン ■評価制度： ・学歴や年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。 ＼事業拡大を見据えた増員での募集です。当社の次世代を担うリーダー候補としての採用であり、入社2～3年でリーダーに昇格することも可能です。／ ■職場環境： ・4名（40代１名、50代2名、60代１名） ・学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施。 ■社風： ・自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,205円～250,000円 ＜月給＞ 193,205円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月給+残業代+賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：33歳510万円（残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／高浜】自動車・航空機部品の生産技術（工法検討）～
      〇デンソーやヤマハ発動機、三菱重工業など大手直取引多数／陸・海・空・宇宙に至るあらゆる精密部品を製造しています。 〇完全週休二日（土日祝）／年間休日120日／長期休暇（GW・夏季・年末年始など）取得可 ■業務内容： ・大手重工メーカー、大手自動車部品メーカー向けの、「自動車および航空機用精密部品」の工程設計・加工方法検討がメイン業務になります。 ・まずはお客様から提供された図面に基づき「高品質・低コスト・短納期」を叶えるための工程設計から取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新製品立ち上げに伴う、工程設計、機械設備手配、生産ライン立ち上げ ・既存製品の設計見直し等の工程改善業務 ・切削、研削加工や冷間鍛造など加工方法検討 ・協力会社の見積もり査定　等 ■組織構成： ・生産技術部13名（切削・研削部門と冷間鍛造部門に分かれています） ＼20代、30代の若手が多く和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています／ ■評価制度： ・学歴や年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。 ＼事業拡大を見据えた増員での募集。当社の次世代を担うリーダー候補としての採用です！入社2～3年でリーダーに昇格することも可能です／ ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日120日 ・長期休暇取得可能／平均有給消化日数：約13日 ・アパート借り上げ制度有（独身寮） ・社員食堂（和食や洋食料理様々用意しています！） ・カフェテリアプラン ■社風： ・自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月給+残業代+賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：33歳510万円（残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテック　

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【静岡市】システムエンジニア／中小企業向け業務系システム構築　※土日祝休／転勤無し／幅広い世代活躍中
      • NEW
      顧客より依頼される受託案件に対して、システムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ・業務システム設計 ・プログラム開発、テスト／結合テスト、システムテスト ・運用保守 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■就業環境： 女性も活躍している環境…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。 仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる 年間休日120日＋有給休暇消化日5日 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者） ・マネジメント能力（開発プロジェクトの計画、進捗管理・報告を行った経験があること） ・要件ヒアリング、業務分析、システム提案の経験あり／プロジェクトリーダー経験３年以上 ・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識／Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか) ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか／データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇の決定方法…人事制度により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材営業＆就業フォロー／IT領域◆残業月10h程・年休120日◆異業界でも早期キャリアup可
      • NEW
      ～顧客とエンジニアのマッチングとエンジニアの悩みをサポート／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境～ ■業務内容： クライアントとエンジニアのマッチングと、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇新規取引の開拓 ◇既存顧客への新規案件の獲得 ◇エンジニアのスキル、志向と案件のマッチング ◇配属前面談の実施 ◇エンジニアフォロー ◇契約条件の交渉、契約書の作成／資料作成など ◇案件終了後のフォローアップと次回案件の提案 ■やりがい： ◇結果に対してしっかり評価されたい方・マネジメントに早期で挑戦したい方歓迎します。 ◇長期就業できる環境です。 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。 また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■就業環境： ◇女性も活躍している環境…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。 ◇仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる 年間休日120日＋有給休暇消化日5日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町 2 丁目 7-13 浜松町パークビル 9 階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製油株式会社

    総合化学メーカー
    三重県四日市市末広町16-41
    • 設立 1946年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市/未経験歓迎】海外営業◆海外でのキャリアを挑戦したい方歓迎／国内ニッチトップクラスメーカー
      ～創業150年以上／設立以来黒字経営を誇り、自己資本比率75％で高い財務基盤あり◎／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献～ ■仕事内容： 高品質・環境配慮と海外からも支持のある植物から作る「ひまし油」の専門メーカーの当社で海外営業をお任せします。 ■ご入社後の流れ： 先輩社員や開発部から会社・製品の基礎知識や貿易業務などを学んでいただきます。その後は先輩のフォローに入り業務を覚えます。2、3年程度かけて海外営業としての知識や経験を積み、活躍していただく想定です。※アシスタントのままの勤務は検討なし ■採用背景： 現在は中国、韓国、台湾中心ですが、今後はもっと広域に世界進出を考えており、その為の増員です。 ■評価制度： 少人数体制だからこそ、お一人当たりの裁量は大きくなります。売上目標もありますが、プロセス評価もあり、プロセス目標はご自身で設定をしていただきます。 ■働きやすい環境： ・月平均残業時間10時間、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。 ・福利厚生等の待遇面も良いので、離職率が低く長期就業している社員が多いのも特徴です。仕事とプライベート、しっかりメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ■当社について： ◎強み：100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大しています。 ◎成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図ります。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市】経理｜将来の管理職候補◆残業月10h｜年休125日／業界トップ級シェアの化学メーカー
      ～創業150年以上／設立以来黒字経営を誇り、自己資本比率75％で高い財務基盤あり◎／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献できる～ ■業務内容： 創業150年以上の老舗化学メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 経験に沿ってお任せする業務は異なりますが、基本的には仕訳入力などからスタートし、のちに決算業務なども担っていただく流れとなります。 また経理業務だけに限らず、後々は総務業務の一部も担っていただくなど、基幹ポジションとして重要業務をそれぞれ担っていただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務 月次決算／年次決算／予実管理／仕訳入力／振込等の銀行対応など ◇総務業務 規定の管理（新規作成）／備品や固定資産管理／設備の管理／イベント企画運営など ■ポジションの特徴： 将来的には、管理職を目指していただきたいと考えています。 そのため、決められた事を行うだけでなく、積極的に業務にチャレンジいただくことを期待しています。 ■組織構成： 60代1名、50代1名、40代3名、20代1名 ■働きやすい環境： ・月平均残業時間10時間、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。 ・福利厚生等の待遇面も良いので、離職率が低く長期就業している社員が多いのも特徴です。仕事とプライベート、しっかりメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ■当社について： ◎強み：100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大しています。 ◎成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図ります。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪避雷針工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区本庄西2-15-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新潟】設備設計（避雷針の設計）≪未経験≫◆年休124日／土日祝／残業月10h程／業界トップシェア
      ＼★年間休日124日、残業10時間程度、完全土日祝休み、長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★／ 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■避雷針とは： 高い建物の屋上などで見る金属製の棒のことで、雷による被害を避けるための設備です。本ポジションでは、雷から建物や人の暮らしを守るために必要な避雷針設備の設計をお任せいたします。 ■仕事の流れ： （1）大手ゼネコンやサブコン、官公庁などのお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 その後は実際に設計図面を作成いただきまがら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 ・研修終了後は、所属拠点に戻り主に所長・営業担当・工事担当と協力し仕事を進めていきます。 わからないことがあれば、本社や各拠点にベテラン社員がいるため、いつでも質問できる環境です。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 入社後、1～3年で設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区西馬越3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設備設計（避雷針の設計）≪未経験≫◆年休124日／土日祝／残業月10h程／業界トップシェア
      ＼★年間休日124日、残業10時間程度、完全土日祝休み、長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★／ 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■避雷針とは： 高い建物の屋上などで見る金属製の棒のことで、雷による被害を避けるための設備です。本ポジションでは、雷から建物や人の暮らしを守るために必要な避雷針設備の設計をお任せいたします。 ■仕事の流れ： （1）大手ゼネコンやサブコン、官公庁などのお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 その後は実際に設計図面を作成いただきまがら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 ・研修終了後は、所属拠点に戻り主に所長・営業担当・工事担当と協力し仕事を進めていきます。 わからないことがあれば、本社や各拠点にベテラン社員がいるため、いつでも質問できる環境です。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 入社後、1～3年で設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区幅下1-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大光電機株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 813名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全13件
    • 【大宮】照明メーカーの法人営業※未経験歓迎／手厚い研修・福利厚生／土日祝休／創業98年で業界高シェア
      • NEW
      ★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている設計デザイン事務所、内装店、ゼネコン、住宅会社、工務店、電設資材商社、工事店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル 10F 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～306,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,725円～79,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,725円～415,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ・固定残業超過分は支給 ・地域手当一律30,000円（首都圏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】照明メーカーの法人営業※未経験歓迎／手厚い研修・福利厚生／土日祝休／創業98年で業界高シェア
      • NEW
      ★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている設計デザイン事務所、内装店、ゼネコン、住宅会社、工務店、電設資材商社、工事店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とライフワークバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-11-9 コスモプラザ3F 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～306,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,725円～79,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,725円～415,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ・固定残業超過分は支給 ・地域手当一律30,000円（首都圏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯山製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市名神口1-4-30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全31件
    • 【豊中/転勤無】画像処理・AI技術者◇基礎研究～商品化まで関われる/業界シェアトップ調剤機器メーカー
      • NEW
      薬剤認識装置の画像処理技術を更に普及させてために、スペシャリストエンジニアの募集です。基礎研究から商品化までの業務に携わります。調剤機器に画像処理･AI技術を搭載し、医療過誤削減に貢献します。 《取り扱い製品品例：持参薬鑑別別援システム/Mobile TabJudge》 chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.yuyama.co.jp/product/products/doc/catalog_MobileTabJudge.pdf 刻印･プリント･形状･色調を解析し、候補薬品を選び出します。バラ錠はもちろん、一包化された薬包も鑑別可能。さらに、薬品名読み取り機能(OCR)を搭載。お薬手帳や薬情のテキストから自動で薬品名を読み取ります。 ■弊社について 1967年の設立以来、国内外の医療業界の発展に貢献してきた、病院・調剤支援機器トップメーカー(シェア約40％以上)です。圧倒的な製品開発力で特許件数は海外を含め1,000件（申請中含む）を超えています。 https://www.yuyama.co.jp/product/showroom/webtour/index.html ユーザーファーストを掲げ、まだ世の中にない製品を開発ポリシーとし、「業界初」を多く生み出してきました。展示会への参加・デモ機の製作など積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして非常にやりがいを感じて頂ける職場です。ぜひ、私たちと一緒に医療を通じて社会に貢献しましょう。 ■取り巻く環境について 薬剤師以外のピッキングが可能になる、病院での問診がオンライン化する等、大きな変化の中にあります。これまで人の手で行っていた業務は、ますます自動化が進み、薬を受け取る様式も病院、薬局から大手小売りチェーンまで広がりを見せる中、様々な新しいニーズが表れてきています。当社は業界のリーディングカンパニーとして、医療従事者と患者どちらにもより良いサービスを提供できるような製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発棟 住所：大阪府豊中市上津島1-2-12 勤務地最寄駅：阪急線／阪急神戸線園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無し】営業◆分包機・医療システム等※年休125日／業界トップ級◎調剤機器メーカー
      • NEW
      ＜新規参入が難しい調剤機器業界でNo.1シェア／年間生産台数約9,000台／プライベートやキャリアパスに合わせて転勤有無、転勤エリアの選択可＞ 名古屋エリアの医療機関・代理店向けに調剤機器（薬局で薬剤を計数・計量し小分けにする機械）・医療機器もしくは電子カルテを営業いただきます。 ■詳細 ・調剤薬局などへの情報提供や提案活動 ・代理店への情報提供や販売促進活動 ★既存顧客との取引が多く、調剤機器業界ではNo.1シェアを誇っています。まだ市場にないものを開発することが弊社最大の強みですが、営業担当として新製品開発にも携わることができます。 ★1日の流れとしては一例となりますが、午前中には代理店を訪問し、顧客情報の共有やすり合わせを行います。午後から納入先の調剤薬局や医療機関を訪問し、製品提案やフォローを行います。ただ訪問数を増やすのではなく、スケジュール管理をしながら顧客に合わせた提案をすることが必要なポジションです。 ※製品納入時の立会で休日出勤の可能性があります。その際は必ず代休を取得いただきます。 ■扱う製品 薬局で使用する分包機や調剤支援システムを中心に扱います。使用することで薬剤師の作業効率が向上し、誤薬のリスク低減や、患者さんに対してもより正確な薬剤の提供が可能となります。 ・分包機とは：薬剤師が処方箋に基づいて薬を袋に詰めるための機械です。分包機を使うことで正確に薬を計り、個別の袋に詰めることができるため、多くの処方箋を効率的に処理することができます。 ・調剤支援システムとは：薬局や医療機関で使われるシステムで、薬剤師の業務を手助けするためのものです。薬や患者の情報を管理したり、処方箋の受付や薬の準備を手伝ったりするのに使われます。 ■組織構成 名古屋営業所には約40名の社員が在籍。 異業界出身の方も多数活躍されています。 ■教育制度 事業方針や各部門の役割などを学んだ後、配属部署にてOJTでフォローします。経験に応じてフォローしますので、未経験の方でも成長することが可能です。独り立ち後も階層別、役職別など手厚い教育環境があるため、中長期に渡りスキルアップが可能です。中途入社者の方に向けた定期的なフォロー面談や研修制度のさらなる充実についても検討を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通2-11 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／御器所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～250,000円 ＜月給＞ 229,700円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代前半　主任クラス　　550～650万 30代後半　係長クラス　　600～750万 ■昨年度賞与実績：4.5ヶ月 ■同社規定に応じて試算いたします。 ■近年ベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／転勤なし】人事制度企画、運営◆大阪ガスグループ／年休121日（土日祝）・フレックス
      • NEW
      ～RAや人事コンサルからキャリアチェンジ歓迎!／Daigasグループ／人事の知識・スキルを活かす／年間休日121日／残業月20時間程度～ 人事企画のスタッフとして、人事制度について、企画・立案やフォロー・運用に従事いただきます。 当社の事業基盤のさらなる強化に深く関われる、やりがいある仕事です。 ■業務内容詳細： 入社後は先輩社員の業務を見ていただき、比較的簡単な業務から徐々に担当いただきます。 ・人事制度、勤務制度（処遇、働き方等）など全社に関わる企画・立案やフォロー ・その他、経営会議資料の作成など 各事業部との連携、調整が必要な業務となります。 また、経営層や各部長など管理者との対応も多くなるポジションです。 ■仕事のおもしろさ・やりがい： 各事業ならではの価値を最大化し、お客さまのお役に立つ企業であり続けるために、人財と収益力に磨きをかけ、競争力ある事業に成長させることに尽力している当社中枢部門での仕事は、既存のやり方にとらわれず、新たなことにチャレンジできるチャンスです。　 Daigasグループという安定基盤を背景に、5つの大切にすべき価値観をもって、全社的な計画、施策に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： マネジャー1名、チーフ１名、メンバー12名（内男性6名）、派遣（2名）　　20～50代の年齢層です。 内制度の担当は3名です。 ■研修について： 当社では、OJT、OFF-JT、自己啓発支援の３つの側面から人材育成を進めています。 ◇OJT…入社後は、各種業務経験を通じた人材育成が基本となります。上司、チームメンバーが伴走し、サポートいたします。 ◇OFF-JT…会社では「基幹人材の育成」、「マネジメント力・実務力の強化」、「知識習得・基礎研修」の３つの分野において各種研修を実施しており、それらの研修への参加を通じた人材育成にも取り組んでいます。 （3）自己啓発支援：各種業務遂行に必要な資格取得支援制度もあり、また外部研修への参加等、社員の主体的なチャレンジも応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～273,700円 ＜月給＞ 243,200円～273,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代20時間分込みの想定金額となっております。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準2.7ヶ月×2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】人事（給与・社保）◆大阪ガスグループ／年休121日（土日祝）・フレックス
      ～Daigasグループ／研修制度充実／年間休日121日／残業月20時間程度～ シェアードサービスセンターでのグループ会社の給与計算およびその関連業務をお任せいたします。 ■詳細： ・人事給与システムを使った給与計算 ・年末調整や住民税対応 ・社会保険関連手続きの補助 ・その他関連システム等を利用する業務 ＜ゆくゆくは＞ ・新規サービス開発など売上向上に向けた企画 ・業務効率化プロジェクト等への参画など ■仕事のおもしろさ・やりがい： 各事業ならではの価値を最大化し、お客さまのお役に立つ企業であり続けるために、人財と収益力に磨きをかけ、競争力ある事業に成長させることに尽力している当社中枢部門での仕事は、既存のやり方にとらわれず、新たなことにチャレンジできるチャンスです。　 Daigasグループという安定基盤を背景に、5つの大切にすべき価値観をもって、全社的な計画、施策に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 20～50代の幅広い年齢層が所属する16名の組織に配属予定です。（男性2名、女性14名） ■研修について： 当社では、OJT、OFF-JT、自己啓発支援の３つの側面から人材育成を進めています。 ◇OJT…入社後は、各種業務経験を通じた人材育成が基本となります。上司、チームメンバーが伴走し、サポートいたします。 ◇OFF-JT…会社では「基幹人材の育成」、「マネジメント力・実務力の強化」、「知識習得・基礎研修」の３つの分野において各種研修を実施しており、それらの研修への参加を通じた人材育成にも取り組んでいます。 （3）自己啓発支援：各種業務遂行に必要な資格取得支援制度もあり、また外部研修への参加等、社員の主体的なチャレンジも応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 421万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～238,200円 ＜月給＞ 218,200円～238,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代20時間分込みの想定金額となっております。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準2.7ヶ月×2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープファイナンス株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【仙台】リース営業◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆平均残業時間20時間程度◆
      • NEW
      ～中堅・中小企業向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実／自己研鑽制度あり／幹部候補～ ■業務内容： 入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30～40社です。当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。 ■特徴： ・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています※ベンダー取引実績約5万社。 ・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■組織構成 正社員11名、パート4名。（中途入社4割ほど）意見を尊重し活発にコミュニケーションを取る環境です。 ■研修体制： ・入社後は２～３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日～20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町東3丁目1番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～418,800円 ＜月給＞ 310,000円～418,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 残業代は別途支給 ［モデル年収：担当クラス：580万円、主任クラス680万円、係長クラス：740万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】リース営業◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆平均残業時間20時間程度◆
      • NEW
      ～中堅・中小企業向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実／自己研鑽制度あり／幹部候補～ ■業務内容： 入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30～40社です。当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。 ■特徴： ・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています※ベンダー取引実績約5万社。 ・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■組織構成 正社員15名、パート5名。（中途入社6割ほど）意見を尊重し活発にコミュニケーションを取る環境です。 ■研修体制： ・入社後は２～３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては一律19日～20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区井相田2丁目12番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～418,800円 ＜月給＞ 310,000円～418,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 残業代は別途支給 ［モデル年収：担当クラス：580万円、主任クラス680万円、係長クラス：740万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワサキインターナショナル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市水走5-6-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人柄重視の「営業職」／西日本で活躍／自由度高めの営業スタイル
      ―「今すぐ契約を！」なんて言わなくて大丈夫― あなたにお任せするのは、ラベル印刷機の国内営業。 数百万円～1億円を超える機械を提案する ちょっと変わった営業なんです。 お客様との信頼関係を育てることが何よりも大切！ 業界知名度99％の安心感で、無理な売り込みは一切不要です。 ＜おもな業務＞ ■主に製造会社を中心とした訪問営業（関係構築メイン） ■お客様の新しいニーズに対して機械仕様の提案 ■新規印刷機械の導入提案 ■お客様との商談状況の定期報告　など ＼もっと詳しく！／ ◎お客様の業界も規模も多彩！ ラベル印刷機メーカーは国内でもニッチな分野。 だからこそ商品をアピールしやすいメリットがあります。 食品や工業製品などの多彩な業界でニーズがあり 数十億円規模の大手企業から地域に根付いた地元企業まで 幅広いお客様と、お取引を行っています。 ◎関係ができてから、ニーズをキャッチ お客様との対話を通じて新しいニーズを発見し、『こんな解決方法もあります』と提案。 無理な売り込みではなく、お客様の問題解決に寄り添う営業です。 高価な機械だからこそ、慎重に、丁寧に。 ◎報告は定期的に、でもプレッシャーなし 月1回の営業会議で進捗共有。「今月も売上ゼロです」でも大丈夫。 大切なのは「お客様との関係がどう深まったか」です。 ＜入社後の流れ＞ ■あなたのペースで学べる 「まずは機械を理解したい」→印刷機の仕組みを学ぶ為に製造現場からスタート 「すぐにお客様と会いたい」→先輩同行からスタート どちらでもOK。1ヶ月でも半年でも、納得いくまで学んでください。 ＜仕事の魅力・キャリアパス＞ ■「あなただから契約した」の喜び 高価な機械だからこそ味わえる達成感。1～2年かけて築いた信頼関係が実を結んだとき、「あなたがいたから決めました」と言われる瞬間は格別です。 ■管理職への道も可能 現場でのエキスパートとして活躍し続ける道もあります。 あなたの希望に応じたキャリアパスを描けます。
      ＜大阪本社＞ 大阪府東大阪市水走5-6-14 ★出張あり タイミングや日数など、ご自身で訪問計画の設定が可能です♪
      月給25万8000円～37万4000円＋賞与 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します
    • お客様に寄り添った「営業職」／未経験歓迎／東日本エリアで活躍
      【主な仕事内容】 ■製造会社をメインに訪問営業 └関係の構築が主な目的です ■お客様のニーズに対して機械仕様のご提案 ■新規印刷機械の導入提案 ■お客様との商談状況の報告　など 「すぐに契約！」と言わなくてOK☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品や工業製品などのラベル製造に携わるため 数十億規模の大手から、地域に根付いた地元企業まで 多種多様なお客様とお取引を行っています。 提案するのは数百万円～1億円を超える機械を提案する 超高額なラベル印刷機！ お客様との信頼関係なくして 売れるようなものではありません。 その為、無理な売り込みは一切不要！ 【入社後は？】 ◎あなたにピッタリのサポート！ 当社では、一人ひとりの希望に合わせ サポート内容も期間も異なります。 「製品についてしっかり理解したい」 →印刷機の仕組みを学ぶため、製造現場からスタート 「営業のノウハウをスピーディーに磨きたい」 →先輩との同行からスタート どちらを選択してもOK！ 期間も1ヶ月でも半年でも、 あなたが納得いくまでサポートを受けることができます。 しっかり自信をつけて、独り立ちを目指しましょう！ 　 この仕事の魅力は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＼アクティブに活躍／ 移動は車が中心ですが、出張先では飛行機やレンタカーを利用します。 出張では地元でしか味わえない食事を楽しむことができます。 楽しみが多く、仕事のモチベーションにも繋がります。 ＼営業らしさも実感／ お客様との信頼関係は何より大切にしている当社。 1～2年かけてコツコツと関係性を構築した結果、 「あなただから契約します」と 言っていただけた瞬間の達成感は格別です。 営業としての醍醐味もしっかり味わえますよ♪ ＼キャリアパスもあなた次第／ 管理職としてマネジメントに携わることや、 第一線のプレイヤーとして現場のプロになることが可能！ 実際に、入社3年で管理職に昇進した社員もいます。 理想のキャリアが築ける環境です。
      ＜東京営業所＞ 東京都台東区雷門2-6-2　マーナマリー浅草雷門ビル6F ☆出張あり └タイミングや日数など、ご自身で訪問計画の設定が可能です♪ アクセス／ ・都営浅草線「浅草駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「浅草駅」より徒歩4分 ・東武スカイツリー線「浅草駅」より徒歩6分
      月給25万8000円～37万4000円＋賞与 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します
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    北銀リース株式会社

    リース
    富山県富山市荒町2-21堤地所ビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】法人営業（リース提案）◆北陸銀行グループ/転居伴う転勤なし/営業経験者歓迎！
      ◇◆年間休日121日/土日祝休み/ワークライフバランス◎福利厚生◎研修制度◎！◆◇ ■業務概要： 北陸エリアのお客様を中心にリース業を営む地域密着企業の当社にて、「法人営業職」をお任せいたします。 北陸銀行グループに属する当社は、お客様も北陸銀行様からのご紹介が多く、地域に根差した営業活動をしています。 ■業務詳細：主に北陸3県のお客様に対してリースや割賦の提案活動を行っていただきます。 ▼具体的には・・・ ・パートナー企業、既存取引先から新規リース案件の獲得 ・お客さまへの最適なリース提案 ・契約業務　など 北陸銀行からの紹介案件が多く、飛び込みやテレアポでの営業活動は発生しません。 ■会社・求人の魅力： ・北陸地方のリーディングバンク、北陸銀行グループに属しています。 北陸銀行の取引先がお客様となるため、初回のお客様とも近い距離で営業活動していくことが出来ます。 ・金融業界の中でも「もの」で営業することが出来るのがリース営業の特徴です。 お客様の課題をダイレクトに解決していく楽しさを味わうことができます！ ・富山県からの転勤は当面ありません。地元で長期就業されたい方は安心して勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市荒町2-21 堤地所ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市片原町１番地の１ 北陸銀行高岡支店３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（昨年実績）：4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社砂﨑製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市山科区四宮岩久保町11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全5件
    • 【京都/山科】電気回路設計エンジニア◇鉄道車両に関わる装置／年休120日／創業90年以上老舗メーカー
      • NEW
      ～電気知見を活かしてキャリアチェンジ可能、自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも♪国内鉄道車両メーカーと直接取引／残業月20H以内／京阪四宮駅から徒歩１分～ ■仕事内容 鉄道車両に関わる装置を製造する会社での電気回路設計業務です。 当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカなどの顧客から受注し、少量多品種の製品を設計・製造しているメーカです。　社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打合せを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った電気回路設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・鉄道車両製品の回路設計 ・シーケンサー（PLC）を用いた制御設計 ・製図、出図、試作、EMCを含めた試験評価、改善対応 など ※出身学部・学科・経験等を鑑み、仕事をお任せ致します。 ※製品が機械分野と密接にかかわるため、機械分野の知見を身に付けていくこともできます。 ＜その他付随業務＞ 　調査、収集、分析、整理、資料作成(Excel・PowerPointなど)　 ■組織構成 設計者6名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代～30代男性が活躍。 ■当社の魅力： 皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。 社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・ 安心な製品を提供し続けることでニッチトッ プメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。 これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し 続けていきます。 働き方について： 年間休日120日（完全週休２日制）、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。 有給消化率も98.5％と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力： 創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。 社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 その他固定手当/月：18,000円～29,000円 ＜月給＞ 218,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収 ・400万円／入社3年目 ・500万円／入社6年目 ・580万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/山科】営業職＜未経験歓迎◇第二新卒歓迎＞残業月20H以内／鉄道車両装置で業績安定の老舗企業
      ～創業90年以上／国内鉄道車両メーカーや大手電力会社と直接取引◇自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも！◇転勤無～ ◎求人のおすすめポイント♪ ・年間休日120日（完全週休２日制）、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。 ・有給消化率も98.5％と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。 ・メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■主な仕事内容 ・『車両メーカー向け』または『電力会社向け』のいずれかの営業にて、ご活躍いただきます。 ※経験・能力、適性、希望を考慮して、上記どちかの営業を担当して頂きます。 ◇車両営業： 主に固定顧客である車両メーカーや鉄道会社等に向けた、技術提案型の営業です。 車両メーカーさんへは新型車両に関わる案件、鉄道各社へはリプレイス製品等への案件訪問が中心となります。 多品種小ロットでの生産体制を構築しておりますので製品点数が多く、製造工程も加味しながらお客様によりベストな提案を行えるよう、様々な調整能力が重要となります。 ◇電力営業： 大手電力会社を中心に高圧電力等の点検時に必要不可欠な安全工具及び起重機関連部品の販売業務を行って頂きます。 訪問先は固定顧客先へのルート営業が中心となります。製造メーカーでの営業職となるため、製造工程も加味しながらお客様によりベストな提案を行えるよう、様々な調整能力が重要となります。 ■当社の魅力： ～ＩＳＯ９００１取得企業～ 当社の受注・開発・生産管理・設計・調達・製造・検査等の各製造プロセスにおいて、全員が品質の維持に挑み続けたことで審査機関より品質管理・品質保証システムが構築されていると認められいます。 これから先もより良いモノづくりで継続的改善を行って参ります。 ■当社の特徴・魅力： 創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。 社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■査定評価制度での昇職、進級（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院石原西町55
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】製造職＜未経験歓迎＞◆粉粒体包装機械の組立／業界トップ級のシェア国内8割／残業10h程度
      ～未経験歓迎／国内シェア80%以上のニッチトップ／業務用「袋詰め」機械のメーカー／納入まで幅広く対応／マイカー通勤可～ ■業務内容： 製造職として、以下業務をお任せします。 （1）自社工場内での機械の組立 →冷暖房完備で快適に働くことができます （2）出荷業務（試運転～梱包作業～出荷） （3）顧客先での据付・顧客立ち合いの元、検収作業・オーバーホール （4）メンテナンス（簡単な修理など） ※25kg程度の粉を持ち上げる作業が発生する場合があります。 ＜働き方＞ ・試運転の際には出張が発生します。（3-4日）複数メンバーで向かうことが多いです。 ・食品メーカーなど、生活必需品にまつわる顧客が多いため、故障などが発生した際は、休日対応いただく場合がございます。 ＜製品について＞ ・小麦粉やセメントなどの粉体を、漏れることなく袋に詰める機械を作成しています。 ・同社では、袋にノズルを差すことで、粉が漏れない構造を実現しており、異物混入やロスを防ぐことができます。 ・上記のみでなく、袋の成型などラインも要望に応じて作成しています。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー4名（30～40代）が活躍しています。 ■製造部の雰囲気： 毎朝、朝礼があります。ご自身がどのような作業をするのか、困っていることは無いかなどの確認をしています。他部署に比べると口数が少ない方ですが、宿泊を伴う出張もあるので、結束は強い部署です。残業は月平均10時間程度です。 ■やりがい： 携わった装置が実際に顧客先で稼働しているとこをを見ることができ、技術者にとって非常にやりがいある仕事です。 ■会社について： 粉体袋詰包装の機器・設備とその自動化システムソリューションを提供しています。自社ブランド名≪AMO(アモウ)≫は広く知られ、食品業界（小麦粉等）の業務用重包装袋詰めでは国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原西町55 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 213,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴードーキコー

    機械部品・金型 （商社）
    京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山※転勤無】機械設計《食品や工業品用のスリッター》年休124日＊在宅ワーク有＊福利厚生◎
      ～顧客要望のヒアリング、要件定義から組立、調整まで一貫して携われる！リモートワーク・時差出勤制度あり／大手メーカーや海外メーカーとの取引で安定経営～ ▼『スリッター』について 大きなロール状の素材を細かく分割するために使われます。 例えば、以下のような幅広い業界の製品の製造に関わっています。 ・巨大な紙を切り分けノートや本に加工 ・フィルムをカットしお菓子の包装、薬の薬袋に加工 ・リチウムイオン電池の製造 ▼職務内容 顧客要望に合わせて設計を行っていただきます。 《業務の流れ》 ・顧客との要望ヒアリング※営業に同行 ・開発設計 ・基本設計～詳細設計 ・納品立ち合い ※基本的には1案件4ヶ月～5ヶ月で設計・製作・据え付けを行う ※営業、設計、組立、調整など各部署から数名の担当者でチームを組み制作にあたる ▼入社後のフォロー 入社後は製品組立などを通して製品理解を深めていただき、その後はご経験に応じて設計をお任せしていきます。 最終的にはプロジェクトリーダーとして仕様検討から携わっていただきます。 ▼スキルアップ 〇机に向かうだけでは身につかないスキルが身につきます！ 当社では他部署での学びを機械設計に生かすため、自身が担当した設計物の製造工程にも積極的に参加するよう勧めています。 実際に製造工程に入ることで、より効率的・高性能な設計アイデアを見つけていただきます。 ▼働く環境 ◎マイカー通勤可 ◎リモートワーク週1～2回相談可 ◎時差出勤あり（7：30から9：30の間で30分ずつ） ◎ワンフロアで部署間の仕切りもないため、毎日相談や議論などコミュニケーションが活発に行われています。 ◎デザインにこだわった綺麗な職場 ▼組織構成 配属組織：13名（20代~70代）※平均勤続年数22年 勤続30年を超える社員も多く、長く安心して働いていただける会社です。 ▼企業情報 当社の強みはお客様それぞれにあった製品を実現する技術力です。 これまで大きさ、形状、素材など様々な顧客要望に対応し、オーダーメイドで製品開発から販売を行って参りました。その結果、国内トップクラスのシェアを誇り、大手企業とのお取引も多数ございます。今後は取引先を多角化し業界動向に左右されない事業を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やご年齢によって年収が変動する可能性がございます。 ・昇給：年1回　※前年実績：月6,000円～10,000円 ・賞与：年2回　※前年実績：4ヶ月分 【条件付きで支払われる手当】 親孝行手当：10000円／月、SNS手当：500円／月 ・モデル年収：35歳550万　45歳1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北斗電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市名塩東久保2-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎☆【兵庫・西宮】組込みソフトウェア開発◆年休127日！最先端技術を学べる環境◎
      • 締切間近
      ～大手メーカー取引多数◎！半導体～家電まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～ ～年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容： オーダーメイドの計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア開発・設計をお任せいたします。 《仕事の流れ》 案件ごとにチーム単位で開発を行います。 （1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）ハードウェア部門/機構設計部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。 入社後は先輩社員のフォローのもと（3）の一部の設計を行っていただくことから始め、技術を見極めつつ、徐々により上流の工程に関わっていっていただきます。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器 他 半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からご依頼を頂く事が多いです。 《使用言語》 C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んでいただきます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成： 配属先となる技術開発部には13名が活躍しております。 技術開発部の中でソフト開発/ハード開発/機構設計と3つの分野に分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発　 ◎フルカスタムの計測器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ＊額は会社の業績・本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ＊会社の業績により、支払日の変更または支給しないことがある。　 　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【兵庫/西宮】回路設計◆年休127日！最先端技術を学べる環境◎
      • 締切間近
      ～大手メーカー取引多数◎！半導体分野～家電分野まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～～年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容 フルオーダーメイドの計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、電子回路の開発・設計をお任せします。 ・アナログ回路設計→各種センサーからのアナログ信号を扱う回路設計、電源回路、基板アートワーク ・デジタル回路設計→ロジック回路、CPU及び周辺回路設計、FPGA等の設計など ・装置配線設計等 《仕事の流れ》 案件ごとにチームを組み、開発を進めていきます。 （1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）ソフトウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。 入社後は先輩社員のフォローのもと、まずは（3）で一部の回路の設計に携わっていただきます。その後、技術を見極めながら徐々に上流工程に携わっていっていただきます。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術を用いた特殊計測器・検査器 他 半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からオーダーをいただく事が多いです。 ■育成体制 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の仕事の流れや技術を学んでいただきます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！実際に働いている社員には、サービス業出身の人もいます。 「世界で１つだけの製品開発」に魅力を感じる人、ものづくりが好きな人が当社では活躍しております。ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成 技術開発部では13名が活躍しております。 技術開発部の中でハード開発/ソフト開発/機構設計の3分野に分かれ、連携しながら業務を行ってます。 ■魅力 ◎ハード・ソフト・機構設計の各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ※額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ※会社業績により、支払日の変更または支給しないことがある。　 　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】技術営業／給水設備のソリューション提案／年間休日120日※業界トップクラス
      • NEW
      自社製品を活用した、給排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成、設備機器の選定・検討などの業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン ・給水設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/jww）　 ・既設給水設備の更新提案 （例）水槽設備による給水から水道本管直結増圧ポンプによる給水方式に変更提案、大型給水ポンプ（商業施設・タワマン）の更新提案 ・工事工程計画や更新提案書の作成 ・積算見積書、その他書類作成　など ※工事は社内の施工管理部門が担当 ＜営業スタイル・顧客について＞ 既設マンションの給水設備改善に向けて、ソリューション提案を行います。 排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成など、お客様の水に関するお悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。 ※内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ※現場対応は、主に東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県エリアが中心です。 ※土曜日の出勤が2ヶ月に1～2日程度あります（平日振休または代休を取得） ＜一人当たりの担当案件数＞ ◎年間平均200件程度の給水設備改修工事設計・提案を担当。 　└入社1年目60件、入社～4年目150件、入社5年目200件（年間） ＜1日の流れ＞ ▼09:00　営業担当に同行して現地調査。現場状況の確認およびシステム設計提案。技術資料の提供や施工方法についての助言・提案を行います。　　　　 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　帰社後、調査報告書を作成。 ▼15:00　設計業務に着手。お客様への提案に向けて「改修工事設計の提案書・設計見積」などを作成。 ▼17:55　退社 ＜入社後の流れ＞ ・入社後は先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業を把握することから始めます。 　併せて同行した物件の資料整理、提案書の作成を行っていただきます。 ・基本的にはOJTによるマンツーマンで育成します。 ・ご経験スキルに応じて万全の体制でスキルアップのサポートします。 ＜配属先の編成＞ ◎ソリューション技術1部・給水技術課 東京支店　20代：男性1名女性2名、40代：男性2名、50代：男性1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～288,000円 その他固定手当/月：64,000円～70,000円 ＜月給＞ 316,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月26時間／64,000円～70,000円※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪／メーカーの営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／残業10h
      • NEW
      ＼今回は大阪事務所での募集！／ 営業担当とコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むようサポートをお願いします。 Word・Excelの基本操作ができれば問題ありません！ 【　業務内容　】 ------------------- ■電話対応 ■社内システムを使った入力業務（受注処理・見積作成・図面の出力補助） ■計算書類の作成 ■注文処理・納期管理・修理受付 ■社内書類の整理・保管 ■Excelを使った入力業務・表計算・グラフ作成 ■Wordを使った簡易文章作成 ■入出金処理　など ＜１名当たりの担当ボリューム＞ 　※配属先の場合 受注処理　10件～15件／日 見積作成　15件～20件／日 図面依頼　5～20件／日 提出資料作成　5件／日 電話応対　15件／日 【 入社後の流れ 】 ------------------- OJT+部門内研修で、業務を覚えていただきます。 まずは電話応対からスタートし、簡単な受注処理から1件ずつ行ってみましょう。 ひとつずつ着実に、対応できる業務を広げて、徐々に難易度の高い業務もお任せしていきます。 ＜入社後のステップ＞ 周囲に教わりながら受注票・契約書を作成する 　▽ 作成した受注票の納期管理を覚える 　▽ お客さま提出用資料（納入仕様書など）の作成を覚える 　▽ 受注業務だけではなく見積書など幅広い業務を覚える ＜長く働ける環境＞ 産休・育休の取得・復帰率は100％！ ライフステージの変化も見据えて、活躍していただけることも魅力です。
      【大阪事務所勤務／転勤なし】 ◆関西支店（大阪産業システム課） 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング3F アクセス：Osaka Metro「本町駅」徒歩1分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～（一律支給の地域手当含む）＋諸手当 ※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定します ※地域手当：月9500円～2万6000円 □■ 年2回定期人事評価を実施！■□ 社内規程でグレードとランクが定められており、明確な規程でスキルや貢献度を評価。 階層が上がると翌年6月の昇給・昇格に反映される仕組みです。
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    フェニテックセミコンダクター株式会社

    半導体メーカー
    岡山県井原市木之子町6833
    • 設立 1968年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山/井原】社内SE◆プライム市場の子会社／賞与4.6か月／土日祝休／残業20H／転勤無
      【受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー／賞与実績4.6か月分／年間休日122日／転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内のシステムプログラマー/プログラマ・IT全般管理の業務となります。製造ラインに使用されるアプリ開発・保守がメインです。基幹システムの更新が控えており、増員によって組織強化をするための募集となります。 ■職務詳細： 現場からの要請を受けて、製造現場の生産効率改善、各現場との調整業務をメインでお任せします。VBAを用いてプログラムを作成いただきます。 また、一部ネットワークの整備、インフラ構築（サーバ管理、保守）の業務も発生する場合がございます。 ■特徴／魅力： ◇データベース構築、アプリ開発を経験したことがある方、学習中の方、スキルを活かしたい方であれば、どなたでもチャレンジできる職場です。 ◇入社後、現担当者から教育・サポートを受けることが可能です。 ■組織構成： システム課には、8名(50代3名、40代4名、20代1名)が在籍しています。 部署の雰囲気は和気あいあいとしており、働きやすい環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、残業月平均20時間、転勤なしなど、ワークライフバランスを整えることができる職場です。半日からの有休取得も可能で、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ■当社の事業： 当社は1968年に設立された、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町6833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します ■昇給：年1回（4月）※昇給率：2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    造船・重工業
    香川県高松市朝日町4-1-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高松】未経験歓迎◎船舶用エンジンの海外営業◆英語力活かせる◆/リモート可/年休124日/転勤無
      ◆◇香川･高松≪未経験から"海外営業"へチャレンジ◎≫船舶用エンジンの提案◆物流需要の増大で今後も需要が見込める◎【年休124日･リモートOK！/転勤なしで腰を据えて働ける】年収450万～ ■業務概要 ・当社の船舶用エンジンは世界シェア80％弱を誇るEverllence社とライセンス契約を結んでおり、特に小型エンジンにおいては世界シェアの約50％を占めています。安定した事業基盤のもとで、主に海外顧客に対する営業活動をお任せします。海外赴任等の転勤はありません◎ ■業務詳細 ・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応 └英語でのビジネスメール・電話対応があります。 └入社後は翻訳ツールなども活用しながら徐々に英語での業務に慣れていただきます └時差による夜間作業は基本的には翌日に対応しております ・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案 └海外の顧客へはｗｅｂ商談がメインですが一部出張が発生します ・社内関係各部署との調整 ・見積書、請求書作成、送付、納品後フォロー等 ■出張について ・２～３か月に1度海外出張で、海外顧客へのプレゼンなどがあります ※慣れてきてからお任せする予定です。英語が堪能で業務に精通した上司が同行しますのでご安心ください◎ ・当社はヨーロッパやアジアなど世界中の顧客へ営業を行っておりますので、エリアによって行先は様々です。 ■組織構成 全体で19名うち海外担当は8名です。 ■業界動向について 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～374,000円 ＜月給＞ 240,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】アフターサービス営業事務（船舶用エンジン部品）／英語力活かせる／年間休日124日／転勤無
      ◆◇香川･高松／船舶用エンジン部品のアフターサービス対応◆物流需要の増大で今後も需要が見込める◎【年休124日･リモートOK！/転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務概要 ・当社の船舶用エンジンは世界シェア80％弱を誇るEverllence社とライセンス契約を結んでおり、特に小型エンジンにおいては世界シェアの約50％を占めています。安定した事業基盤のもとで、主に海外顧客に対する営業サポート業務をお任せします。海外赴任等の転勤はありません◎ ■業務詳細 ・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応 └英語でのビジネスメール・電話対応があります。 └入社後は翻訳ツールなども活用しながら徐々に英語での業務に慣れていただきます └時差による夜間作業は基本的には翌日に対応しております ・社内関係各部署との調整 ・見積書、請求書作成、送付、納品後フォロー等 ■出張について ・本ポジションについて出張はございません。 ■組織構成 全体で19名うち海外担当は8名です。 ■業界動向について 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～374,000円 ＜月給＞ 240,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノエステック

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1985年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全4件
    • 【香川/高松】生産技術◆転勤無／完全週休2日制／賞与実績5ヶ月／年休125日／プライム上場Gr
      【土日祝休みの完全週休2日制／社員食堂有！マイカー通勤可（駐車場あり）／過去10年で離職率1％程度／東証プライム上場「株式会社タダノ」100%出資のグループ会社】 ■業務内容： 生産技術職として、生産レイアウト設計、生産設備設計やライン改善を行います。 工場全体の生産ライン・レイアウト設計・工程設計 ・新設備の選定・仕様検討・導入・立ち上げ ・治工具の設計／作業性や安全性を考慮した改善提案 ・作業標準の整備・マニュアル作成 ・各部門（製造・品質・保全など）との調整・連携 ・生産性・コスト・品質のバランスを考えた改善活動の主導 ■1日のスケジュール例： ・8:25～ ラジオ体操と朝礼。当日の予定と担当業務の進捗について職場メンバーとミーティングを実施。 ・8:45頃～12:00 午前中は担当している工場の工程改善場所で現状把握。作業者の意見も確認しつつ、安全性や作業性のどこに課題があるかチェックを進める。何度も現場に足を運ぶことで新しいアイディアや発見がうまれることも多い。 ・12:00～12:45 お昼休みは食堂でうどんやカレー、サラダや天ぷらなどを自由に選んで食事休憩。休憩スペースがあるので、ゆっくりと休みます。 ・12:45～15:00 午後一は打合せ。午前中に確認した場所の改善に関する課題の共有とアイディアを創出する場として、様々な意見を交わしつつ方向性を定めていく。 その後、資料まとめをおこなう。合間で設備関係の業者さんが来社され、新商品の説明を受ける。 15:10～17:10 10分休憩を挟んで、再び現場巡視。少し世間話も交えつつ各作業者に改善してほしい点などをヒアリング。会議の場だけでは中々出ないような意見が聞けることもあるので貴重な時間。最後の1時間は治具の設計を集中しておこない、1日の業務が終了。 ■組織構成： 30代1名・40代2名・50代2名・60代1名の合計６名 皆様男性で幅広い年代の方が働いています！ ■社員食堂の詳細： 180円うどん 280円カレー 60円　小鉢系５～６種類 日替わり定食 日替わり丼　等 ワンコインあれば十分お腹を満たしていただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：ことでんバス線／百石タダノ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～322,000円 ＜月給＞ 257,500円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績/5.0ヶ月） ■モデル年収： 532万円/入社2年目・中途入社2年目 679万円/入社10年目・リーダークラス 760万円/入社17年目・課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】生産技術※未経験OK！～プライム上場Gr／賞与実績5ヶ月／年休125日／転勤無～
      【過去10年で離職率1％程度／年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制／賞与前年度実績5ヵ月分／マイカー通勤可（駐車場あり）／転勤なし】 ■業務内容： 工程設計・設備導入・改善活動を通じて、生産現場を最適化するポジションです。生産技術担当として、以下のような業務をご担当いただきます。 ・工場全体の生産ライン・レイアウト設計・工程設計 ・新設備の選定・仕様検討・導入・立ち上げ ・治工具の設計／作業性や安全性を考慮した改善提案 ・作業標準の整備・マニュアル作成 ・各部門（製造・品質・保全など）との調整・連携 ・生産性・コスト・品質のバランスを考えた改善活動の主導 ・現場の作業者からヒアリングを行いながら、現実的かつ実効性のある改善を進めていきます。 ・技術力とマネジメント力、両方を活かせる仕事です。 ■1日のスケジュール例： ・8:25～ ラジオ体操と朝礼。当日の予定と担当業務の進捗について職場メンバーとミーティングを実施。 ・8:45頃～12:00 午前中は担当している工場の工程改善場所で現状把握。作業者の意見も確認しつつ、安全性や作業性のどこに課題があるかチェックを進める。何度も現場に足を運ぶことで新しいアイディアや発見がうまれることも多い。 ・12:00～12:45 お昼休みは食堂でうどんやカレー、サラダや天ぷらなどを自由に選んで食事休憩。休憩スペースがあるので、ゆっくりと休みます。 ・12:45～15:00 午後一は打合せ。午前中に確認した場所の改善に関する課題の共有とアイディアを創出する場として、様々な意見を交わしつつ方向性を定めていく。 その後、資料まとめをおこなう。合間で設備関係の業者さんが来社され、新商品の説明を受ける。 15:10～17:10 10分休憩を挟んで、再び現場巡視。少し世間話も交えつつ各作業者に改善してほしい点などをヒアリング。会議の場だけでは中々出ないような意見が聞けることもあるので貴重な時間。最後の1時間は治具の設計を集中しておこない、1日の業務が終了。 ■同社の特徴 ●東証プライム上場「株式会社タダノ」100%出資のグループ会社。主に高所作業車を製造しています。 ●タダノ社製品に搭載する基板の設計・評価、部品の自動検査装置の開発に携わり、安定的な供給を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：ことでんバス線／百石タダノ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～257,500円 ＜月給＞ 200,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績/5.0ヶ月） ■モデル年収： 532万円/入社2年目・中途入社2年目 679万円/入社10年目・リーダークラス 760万円/入社17年目・課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館25F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【丸の内】社内SE☆SI＊SES出身歓迎☆G全体の社内情報企画・情シス等◇残業20h以下/土日祝休
      • NEW
      ～東京駅徒歩1分／創立20余年で中国・韓国・インド・アメリカ・等国外複数の拠点を持つなど、急成長中の同社／年間休日120日超え、残業20時間程度で就業環境◎～ ■業務詳細：※経験・スキル・適格性に応じて業務を担当いただきます グループ全体における社内情報企画、情報システム担当、プロジェクト推進をお任せします。 主務：情報システム（運用全般、PMOなどの企画補佐）※開発や監視は無し　副務：総務（全般の補佐） 【具体的な業務】 ・当社及びグループ全体のシステム系のプロジェクト推進、各種問い合わせ対応 ・PCやソフトウェア/各種システム等の管理・問合せ対応（リモート作業含む） ・管理系業務(ドメイン、ネットワーク、IT資産)、セキュリティ推進 ・サーバや複合機等の運用・保守・リプレイス対応 ・PCの設定変更、キッティング ・社内ITの企画補佐・推進・教育 ・他拠点の管理部門やシステム会社との連携、指示 ・事業部門の付随業務 ■組織構成／サポート体制： 総務部（東京/愛媛含む）は16名が所属しており、情報企画グループ(東京)は４名が所属しております。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら出来るところからお任せしていく予定です。 ■同社について ・情報大国日本になくてはならない家電やスマートフォンの脳とも言える半導体。そんな半導体を製造するために必要な半導体製造装置に欠かせない真空部品と真空配管の製造・販売を行っております。 ・再エネルギー事業にも参画しており、太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・土日祝休み・月残業20H程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は決算賞与を含む想定年収です。 ■賞与：年3回 ※決算賞与含む（決算賞与は、業績により支給有無が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】再生可能エネルギーの企画営業／新しいまちづくり／働き方◎
      ～丸の内／再生可能エネルギーの企画営業／新しいまちづくり／働き方◎／カーボンニュートラル実現に貢献／地方自治体と連携／脱炭素社会へ向けた提案営業～ ■概要： ※契約後のプロジェクト推進がメインとなるため、新規での営業は想定していません。キャリア形成の過程で、適性をふまえ、将来的にお任せする可能性はあります。 環境とエネルギーをキーワードに、創・省・畜エネルギーのソリューションを民間企業や自治体に提案します。 商材の提案が目的ではなく、地域のエネルギー問題の解決、新しい産業の創出などによる街づくりのを目的とした企画提案営業になります。 ■業務内容： プロジェクト発足時から、顧客（自治体、企業）へのプレゼンや商談を通じて事業の導入・運営まで顧客と伴走しながら事業計画の実現に向けて取り組んでいただきます。 太陽光発電パネル設置の際には、現地への調査・視察に趣き、プロジェクトのスムーズな進行と顧客との信頼関係構築も重要なミッションの1つです。 ・データ分析および戦略立案・企画提案 ・プロモーション実施 ・サービス紹介、プレゼンテーション ・プロジェクト管理 ・太陽光発電パネル導入、設置工事時における現地調査・視察 ■組織構成： 約20名の方が在籍しております。 入社後はOJTや営業同行にて業務を覚えていただきます。 ■事例： 離島地域はエネルギーの自立が難しいと言われているため、 100以上もの施設にEV導入をすることで、災害時にエネルギーを作る、ためる、使える機能をもたせ、災害時に強いエネルギーの仕組みを構築しました。(地域の特色を生かした再生可能エネルギーの構築を行っております。) ■魅力： ・【安定性】…太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・【やりがい】…再生可能エネルギーを通じて地域活性化という大規模かつ長期的プロジェクトをつくりあげ、目に見える結果としてあらわれる大きな達成感の得られる魅力があります。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業20H以内と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館25階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与（年3回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給（決算賞与は、年収表記に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋新薬

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【鳥栖】化粧品製造（一般～主任）　※年休125日・土日祝休・トクホ取得国内トップ級
      ～化粧品製造のご経験を活かせる／想定残業月20時間程度／UIターン歓迎／年休125日／OEMO/DM事業としてトップシェアを誇る◎高い技術力で成長している企業～ ■業務内容： 弊社鳥栖工場にて化粧品の製造に関する下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 機械オペレーター、パート管理、生産/人員調整など能力に応じて業務分担させて頂きます。 工場では約670名の社員が勤務しておりますので、個人作業する工程もございますが、前工程/後工程とチームで協力して製品を作り上げる環境となります。また工場全体で改善活動を推奨しておりますので、改善活動によりミスゼロ、生産性向上に取り組んで頂きます。 ■具体的には： 下記工程の機械操作、及びメンテナス業務を担います。 包装工程ではパート社員も多く在籍しているため、パートさんの業務管理も行っていただきます。 ・製剤工程（液体やクリームなどの計量・調合） ・充填工程 ・包装工程 その他付随する業務 ■配属部門： 製造本部　鳥栖工場もしくはIP工場（※両工場間は徒歩10分程度です。） ■同社工場について： 特許製法「超微粉砕製法」が可能な粉砕設備、造粒設備、打錠設備、充填・包装設備など一貫した製造体制を完備しています。 NSF GMP登録施設である鳥栖工場やインテリジェンスパークでは、衛生面、安全性、自動化の面などにおいて優れた設備を導入し、その設備規模、技術レベル、管理レベルともに業界でもトップクラスの水準を誇っています。 ■同社について： 当社は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。 国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持ち、健康食品と化粧品の2軸で成長を続ける同社では、開発においても相互の技術力を共有し、良いシナジーを生むことで、より品質の高い商品を提供しています。今後ますます市場をけん引していく成長余地が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥栖本部 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インテリジェンスパーク 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～291,054円 固定残業手当/月：50,790円～58,946円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,490円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥栖】※未経験可※ 健康食品製造（一般～主任）　※年休125日・土日祝休・トクホ取得国内トップ級
      ～未経験歓迎◎トクホ許可取得実績トップシェアを誇る健康食品のOEM/ODM事業◎高い技術力で成長している企業/残業月20時間程度／年休125日◎～ ■業務内容： 弊社鳥栖工場またはIP工場にて健康食品 / 化粧品の製造に関する下記業務をご担当いただきます。製品によって多少の違いはありますが、それぞれ下記のような工程で製造しています。 ※担当いただく商材や工程は希望と適性に合わせ、面接を通して決定いたします。 【(1)調合・調合工程】 液体や粉末状の原料から化粧品を製造したり、粉末状・錠剤タイプの健康食品を製造する工程です。 原料の秤量や投入、機械操作がメインとなります。 【(2)充填工程】 上記(1)で製造した内容物を、容器に詰める（充填する）工程です。 こちらも主に、内容物の機械への投入や、資材（容器・包装資材など）準備、機械操作がメインとなります。 【(3)包装工程】 製造における最終工程で、充填された製品を出荷するための箱詰めや検品作業（不良品チェック）を担っています。 実際の作業はパート社員が担当することが多く、正社員で当工程に配置された場合は、パート社員への指示やチェックが主な役割となります。 ※ご入社直後は、OJTの一環でご自身でも作業に触れていただく機会がございます。 ■勤務について： 交替勤務（二交替・三交替）となりますが、いずれも原則土日休みで週単位で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを整えやすい環境となっております。 ■魅力： 当社では多能工化を目指して業務を進めており 、1人＝1工程ではなく、 1人が複数の機械やラインの業務を理解して操作・作業できる「オールラウンダー」を目指していただくことも可能です。それだけではなく、技術指導、設計開発、品質管理など、将来的に製造オペレーターにとどまらない幅広い活躍が可能です。 ■同社工場について： 特許製法「超微粉砕製法」が可能な粉砕設備、造粒設備、打錠設備、充填・包装設備など一貫した製造体制を完備しています。 NSF GMP登録施設である鳥栖工場やインテリジェンスパークでは、衛生面、安全性、自動化の面などにおいて優れた設備を導入し、その設備規模、技術レベル、管理レベルともに業界でもトップクラスの水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥栖工場 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘７－２８ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インテリジェンスパーク 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～291,054円 固定残業手当/月：38,000円～58,946円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パナソニックシステムネットワークス開発研究所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市泉区明通2-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】AIソリューション開発（PM）パナソニックグループの開発研究所◇リモート相談可◇年休127日
      ＜＜入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／有休消化50％以上／パナソニック100％出資会社/完全週休2日/残10h程度＞＞ ■業務内容： 画像やデータ関連のAI技術開発・ソリューション開発のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・AI系ソリューション開発の企画・開発計画立案、予算管理、ステークホルダーとの調整・渉外 ・メンバーの進捗管理・業務調整・開発サポート　など ■働き方： 年間休日127日、完全週休2日制です。 残業は平均して10時間程度です。 ワークライフバランスの推進・健康増進等に取り組んでおり、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定されました。 ■同社の魅力： 約500名の技術社員が活躍する日本有数の研究開発会社で、パナソニックグループの開発研究所として、パナソニック製品の開発と最先端のプロダクツを支えています。 無線通信、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、画像、スマート端末等の技術開発力を強みとして、コア技術開発から製品開発まで携わっています。 ■同社の特徴： パナソニックグループ各社の全ての事業分野に関わる技術開発を行っている同社。近年では、パナソニックグループ以外の技術開発も委託を受けて実施しています。 技術分野としては無線通信、画像処理、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、スマート端末の開発を得意としています。例えば、無線通信では、デジタル信号処理からアンテナのアナログ技術まで幅広く技術開発を担当しており、携帯端末、家電製品、車載機器、セキュリティ機器など、様々な製品に当社の技術が実際に活かされています。 また、ハードウェアとソフトウェア一体となって、数年先に製品化するといった目標が明確な開発が多いことも同社の特徴と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,700円～444,200円 ＜月給＞ 393,700円～444,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：190万円～（左記金額は目安であり、業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】エネルギー・画像センシング開発◇パナソニックGの開発研究所◇リモート相談可◇年休127日
      ＜＜入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／有休消化50％以上／パナソニック100％出資会社/完全週休2日/残10h程度＞＞ ■業務内容： IoT時代におけるソリューション開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・システム提案～要件定義～設計・開発 ・IoT／ センシング・データ収集および解析／クラウド　設計・開発 ■働き方： 年間休日127日、完全週休2日制です。 残業は平均して10時間程度です。 ワークライフバランスの推進・健康増進等に取り組んでおり、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定されました。 ■同社の魅力： 約500名の技術社員が活躍する日本有数の研究開発会社で、パナソニックグループの開発研究所として、パナソニック製品の開発と最先端のプロダクツを支えています。 無線通信、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、画像、スマート端末等の技術開発力を強みとして、コア技術開発から製品開発まで携わっています。 ■同社の特徴： パナソニックグループ各社の全ての事業分野に関わる技術開発を行っている同社。近年では、パナソニックグループ以外の技術開発も委託を受けて実施しています。 技術分野としては無線通信、画像処理、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、スマート端末の開発を得意としています。例えば、無線通信では、デジタル信号処理からアンテナのアナログ技術まで幅広く技術開発を担当しており、携帯端末、家電製品、車載機器、セキュリティ機器など、様々な製品に当社の技術が実際に活かされています。 また、ハードウェアとソフトウェア一体となって、数年先に製品化するといった目標が明確な開発が多いことも同社の特徴と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市博多区美野島4丁目1-62 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,700円～444,200円 ＜月給＞ 393,700円～444,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：190万円～（左記金額は目安であり、業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木小松フォークリフト株式会社

    倉庫業・梱包業
    栃木県宇都宮市問屋町3172-36
    • 設立 1969年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木県】フォークリフト修理・点検■年休123日／土日祝休み／教育体制充実
      • 締切間近
      《教育体制充実：ブラザー・シスター制度》《年休123日土日祝休み》《未経験でも手に職をつけられる環境》 ■業務内容： 1969年に小松フォークリフトの栃木県総代理店として設立された同社にて フォークリフトの修理・点検・整備等を担当いただきます。 ■具体的には ・フォークリフトの修理・点検・整備等をお任せいたします。 ・1～2年ほど整備工場で経験を積んだ後、担当エリアのお客様先にて出張修理･点検･整備を行います。 ・出張依頼や日程調整についてはお客様と直接やりとりしていただきます。自身でスケジュール管理しながら、営業とも連携を図り産業車輛や物流機器等の受注にも繋げていっていただければと考えております。 ■入社後について: ・年齢の近い先輩が実務以外の社会人生活全般を3か月間サポートしてくれる、メンター制度があります。先輩社員からのサポートのもと1～2年ほどフォークリフト整備の経験を積み、最新車両や様々な建設機械等も対応しながら着実にスキルアップしていきましょう。 【独り立ち後】段階に応じて個人目標を持ちますが、ほぼ全員が目標達成しており、頑張りは賞与支給と併せ還元しています。また、技術手当や役職手当(主任・班長・職長・係長・課長)で給与アップを目指していただけます。 ■配属部署： ・整備士として配属いたします。現在、40代が中心であり、60代の社員も活躍する合計40名ほどの人員構成となっております。 ・配属となる支店につきましては宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなりまが、喫緊で宇都宮南支店・小山支店での増員を検討しています。支店の状況にあわせ、決定いたします。 ■特徴・魅力： ・年間休日が123日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。 ・また、残業については「月平均20時間」「サービス残業なし」「毎週水曜はノー残業デー」となっており、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。 ・先輩社員が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮南支店 住所：栃木県宇都宮市問屋町3172番地36 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小山支店 住所：栃木県小山市城北2-20-8 勤務地最寄駅：各線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇都宮北支店 住所：栃木県宇都宮市下平出町字北原1605-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円～15,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回/4月　※前年度実績2,000円～5,000円 賞与：年2回/6月12月　※前年度実績2.4ヶ月) ※上記以外に資格に応じ技術手当（6,000円～15,000円）を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿引無線

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県水戸市石川2-4088-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／水戸市】情報通信システムエンジニア（施工管理）◆無線技術のパイオニア企業／完全週休2日制
      茨城県内の自治体および民間企業における無線通信などのお客様の困りごとをヒアリングし、技術的なソリューションを提供している当社の工事部門にて、情報通信システムエンジニア（施工管理）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・業務用無線を始めとした情報通信設備の新設及び修繕工事の対応（施工管理） 業務上重要な情報通信設備は故障等により停止することの影響が大きいため、強靭性を高めた工事施工や、故障等の予兆を見極める保守メンテナンスにも真剣に取り組んでいます。 ■組織構成： 配属先の工事部門は4名が在籍しています。メインは30代1名、40代2名、60代1名であり、作業の内容により他の社員も適宜参加しております。現場作業は男性陣が行っておりますが、図面作成、施工関係図書の作成については女性社員も担当しております。 ■社内の風土： コロナ禍前までは折に触れて飲み会を実施し、毎年毎に社員旅行を実施していました。男性が多い工事会社ですので、紳士というよりは職人が多いですが心優しい方ばかりです。 ■当社の強み： ・災害時に重要な役割を担う防災行政無線の工事、保守業務を長年にわたって多数行ってきた実績があり、その経験や蓄積データを活かした設備機器の強靭化対策や故障発生を予防する保全技術への取り組みを行っております。 ・業務用無線のみならずWi-Fiなどの世界標準の無線技術を含めた無線通信品質の見極めや、電波の混信対策、アンテナ設置技術などのノウハウを蓄積してきており、無線設備の設計、施工から保守・修繕業務まで一貫した実務経験を活かした対応を強みとしています。 ・インターネット技術の発達により通信ネトワークの連携が図られており、無線機器においても携帯電話回線を活用したIP無線機等が普及して来ており、有線ネットワークを含めた情報通信ネットワーク技術への対応も積極的に取り組んでおります。 ■残業時間について： 残業時間は役所発注業務の関係もあり年明けから年度末に繁忙期となりますが、計画的な業務遂行により残業時間の削減や平準化を目指しており、現状において平均的には月20時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当 ＜モデル年収＞ 22歳 380万円、28歳500万円、35歳 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安立計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都目黒区下目黒2-4-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨/北杜市】計測器の組み立て・加工◆未経験可/夜勤なし＆年休125/残業ほぼなし/業績安定
      【業界シェアトップクラス/年間休日125日/残業ほぼ無し/機械系への興味があれば活躍できる/研修充実/次世代を担うメンバーを募集】 ★未経験から活躍できる理由： ・手厚いフォロー体制 先輩社員からマンツーマンでOJT指導を頂きます。実際に機械を使いながら技術や技能を覚えて頂きます。 ・異業種からの転職実績 前職が金融系など機械系に馴染みのなかった方も活躍中です。 ・最初にお任せする業務 同じ長さで部材をカットする、や穴をあける等まずは簡単な作業からお任せします。 ■主な業務内容： 自動車や医療・半導体の製造工場で使われる表面温度計の製造・組立をお任せします。 ▼実務事例： ・温度計測器の組み立て ・汎用工作機械を使用しての部材追加加工（簡単穴あけなど） ・手順書類の作成補助　 ※もちろん、最初からすべてではなく親和性のある業務からお任せします。 ※加工機の補助業務（雑務メイン），組立の基礎教育から開始して温度計測器（計測器，センサ）の組立に従事していただきます。将来的には工場における全体的な管理業務を期待しています。 ※数ヶ月～1年程度の本社（東京都目黒区）研修の可能性があります。 ■組織構成： 工場全体では24名の社員が在籍しております。部門は購買、品質管理、センサー、計測器、加工の5つとなっております。男女比は50％：50％程度です。尚、現在の同部門は2名社員(男性、30代)で構成されております。 ■魅力： ・商材が計測器のため業績に波がなく安定しています。今後も継続的な需要が見込めます。 ・物作りだけでなく、他部署との調整や将来的なマネジメント経験など多角的に成長することができます。 ■オリジナリティと信頼： 当社が大事にしていることの1つにオリジナリティがあります。創業者の「決してものまねをしない、独自の商品をつくる」という想いを、創業以来70年、繋いでいます。その原動力となる言葉が、社是である「信頼」。お客様をはじめ、社員同士はもちろんすべてのステークホルダーのと信頼関係を築くことで、独自の商品を作り上げています。 ■製品紹介： https://www.anritsu-meter.co.jp/instrument/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県北杜市高根町蔵原2420 勤務地最寄駅：中央線線／長坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国精工業株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園2-2-11国精工業ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟市】産業機器製品のメンテナンス◆サポート体制◎／創業以来黒字経営／土日祝休み
      ～日立製作所の特約店として空気圧縮機国内シェアトップクラス／誰もが知る大手企業との取引多数／年間休日120日／資格手当充実◎～ ■業務内容： 日立製作所・日立産機システムの特約店として産業機械の販売や、設計や施工、修理、メンテナンスを行う技術系商社である当社にて、日立空気圧縮機（コンプレッサー）など産業機器製品のメンテナンスをご担当いただきます。将来的には、技術指導員・施工管理・現場監督などを目指していただきます。 ■入社後の流れ： ◇入社後は、社内教育と並行しながら工事やメンテナンスなどの現場へ同行いただきます。先輩社員との同行を通じ、徐々にメンテナンスできる部品や部分を増やしていただきます。独り立ちまでは数年かかりますが、技術を身に着けることで、スキルアップやキャリアアップにつながります。 ◇また、本人のスキルに応じて、日立製作所や日立産機システム主催の研修への参加いただく場合もございます。現場へは先輩社員や協力会社の方と複数名で出向くため、コミュニケーションを取りながら積極的にキャッチアップいただける方をお待ちしております。 ■働く環境： ◇残業は多い月で20時間程度 ◇土日祝休み・年間休日120日 ◇資格手当など福利厚生充実◎ ■当社の魅力： ◇抜群の安定感 日立製作所・日立産機システムの特約店として、空気圧縮機の販売および周辺機器の設計・施工・アフターサービスをメインに手掛け、まもなく創業70周年を迎えます。空気圧縮機の販売実績は国内トップクラスです。空気圧縮機はその名の通り空気に圧力を掛けて噴き出す機械で、工場と名の付くものには99%導入されています。誰もが知る大手企業との取引や景気に左右されない製品により、創業以来黒字経営を行っています。 ◇空気圧縮機国内シェアトップクラス 空気圧縮機の市場規模は8,000億円～1兆円程度と推計されます。国内シェアは日立製がトップクラスであり、その販売の多くを当社が担っています。当社は技術部門を持ち、付帯設備を含めた機器の選定からアフターサービスまでトータル提案が出来る点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市北区新崎本割112-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：6.0カ月分（業績による。入社初年度は概算1.5ヵ月） ■モデル年収：年収645万円／入社4年目 30代後半（基本給29万円、管理・残業手当等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本情報経済社会推進協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】プライバシーマークの普及促進◆年休122日・残業10h以下／正社員登用100％◆
      • NEW
      【情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■概要： 個人情報保護に関する制度である「プライバシーマーク」の認知度向上、および取得事業者の拡大に向けた企画提案、普及促進、営業活動を担っていただくポジションです。 広告・PRの知見を活かし、企業・団体・自治体に対して“必要性と意義”を伝える役割をお任せします。 ●プライバシーマーク取得事業者の拡大に向けた企画提案・営業活動 ●プライバシーマーク認知度向上に向けた企画提案・普及促進 ●プライバシーマーク取得事業者に対する情報提供 具体的には、プライバシーマーク取得事業者拡大 および認知度向上に向けたマーケティング調査の実施、 業界団体や地方自治体等へのアプローチ・提案活動・資料作成・ セミナー開催等を行っていただきます。 なお、ジョブローテーションを推進しているため 将来的には他部署へ異動しさまざまな業務を経験していただきます。 ■組織構成： マネージャー以下、メンバー3名(40代・30代)で構成された組織です。 ■働き方： 年間休日122日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社です。 安定基盤の中で腰を据えて働ける環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な 課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、 「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が 設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、 時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に 取り組んできました。 これからも、公益的な視点に立って、 国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～339,200円 ＜月給＞ 244,000円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【制度企画／未経験歓迎】プライバシーマークで有名な安定的一般財団法人/働きやすさ◎
      【情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■概要： プライバシーマーク制度全体を見据えた業務 ■詳細： ・制度運用に関わる委員会や会議体の企画運営 ・審査機関・研修機関の審査 ・関係法令や個人データに関連する動向を見据えた企画提案　 ・制度・法令に合わせた取得基準見直しなど ■キャリアステップ： 入社して3年程度は、制度運用の全体像を学んでいただきます。 その後は、ご自身の特性を活かした職責や部門を担っていただき、 管理職候補を目指していただきます。 ■組織構成： プライバシーマーク推進センターには、 現時点で30代の職員が多数在籍し、40代前半の管理職もおります。 知識・経験を豊富に保有する職員の下で業務を学んでいただきますので、未経験の方でも安心して終業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～346,000円 ＜月給＞ 281,400円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区山王1-2-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【つくば】計測器の販売・営業※既存◇未経験でも安心のフォロー体制/残業10h程/設立70年の安定性
      ～工場・研究所向けの計測機器等を大手メーカーから卸売している企業/人物重視の採用！ご自身の適性に合わせた環境/転勤無し～ ■業務概要：計測・制御システムなどを取り扱い、ライフライン施設や公共工事（上下水道等）プラント工場や研究機関へ提案営業を行います。高品質・高信頼性で安全な測定環境の向上に貢献しています。 ■業務詳細： 『つくば営業所』 茨城県内の様々な業種の製造工場を主な顧客としております。工場の設備投資（自動化、省力化等）の課題について、提案営業をして頂きます。当社の扱う製品は、制御装置や計測器で、それらを軸とした課題解決を得意としています。 『科学機器営業』 茨城県内にて分析装置・科学機器を扱っています。つくば研究都市をはじめ、多くの研究所が茨城県下にあり、当社のお客様となっております。 製薬業界、食品業界、化学メーカなどに分析装置を販売して頂きます。 『環境東部営業』 営業職として、計測・制御・情報システムなどを取り扱い、ライフライン施設や公共工事（電気・ガス・上下水道等）へ提案営業を行います。高品質・高信頼性で安全な測定環境の向上に貢献しております。 主に茨城県下の地方公共団体のお客様と取引させて頂いておりますので、安定的にお仕事を頂戴しております。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行しOJTにて業務の流れを学びます。商品に関しては代理店元の横河電機にて研修を受講します。必要であれば外部セミナー受講も。安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 『つくば営業所』全拠点併せて約30名在籍 『科学機器営業部』全拠点併せて約20名在籍 『環境東部営業』2営業部あわせて18名が在籍しています。 ３つの分野に分かれて募集しておりますので、適性と希望を考慮し配属いたします。 ■当社の魅力： ・平均勤続年数18年以上 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しています。 ■働き方： 全社的に残業する文化があまりなく、上長が声かけをすることもあり残業は月平均10h以下です。出張は年0～3回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所／土浦サービスステーション 住所：茨城県つくば市花室 1003-6 勤務地最寄駅：ＴＸ線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】分析・計測機器の制御エンジニア◇プログラムの制作から携わる/年休123日/残業10h程
      ～電気技術職経験歓迎！/工場・研究所向けの計測機器等を大手メーカーから卸売/経験や知見を活かしてエンジニアとして活躍/残業10h/フレックス～ ■当社について： ・多様な価値観と変化の中で創業以来70年にわたってものづくり産業に携わってきました。社名にもある様に「新しい価値の創造で明日を照らす輝く太陽をめざします」という理念のもと製品/エンジニアリング/サービス・キャリブレーションの事業を展開しています。 ■仕事内容： ・計測機器全般について、計測・制御に関するエンジニアリングをお任せいたします。 ■業務詳細： ・PLC、シーケンスラダープログラムの制作、DCS ・お客様の希望仕様を伺い、仕様書の作成、設定、現地調整など ・計装に関する現場作業代理人など ・システム制御に関する仕事 ＜期間＞2，3か月のものから大規模なもので2年程度と様々です ＜案件数＞1～3案件を並行して担当頂きます ＜体制＞最初は先輩社員のOJTのもと対応しますが、徐々に1案件を一人で担って頂く予定です。負荷のないようサポートいたします。 ■業務の特徴： ・年に2回程度出張にて、5日間程お客様先に伺うことがあり、近い距離で関係性を築いて頂けます。そのため、納品できた際にお客様から感謝の言葉を直接頂くことも多く、達成感が大きいです。また、8割9割はリピーターとなるため、長くお取引があり関係性が良好なお客様がほとんどです。 ■配属先： ・エンジニアリング部は東京7名（本部長、60代2名、50代2名、40代1名、20代1名）、栃木3名が在籍しております。アットホームな雰囲気で、お互いに相談しながら業務を進めております。 ■働き方： 大森の自社ビル勤務で転勤想定ありません。全社的に残業する文化があまりなく、上長が終業時間近くなると声かけをすることもあり、残業は月平均10h以下です。出張は年0～3回程度です。 ■当社の魅力： ・設立70年の安定企業／平均勤続年数18年以上／残業月10時間程度 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都大田区大森北4-22‐12 自社ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキー

    電子部品メーカー
    東京都新宿区上落合1-16-7エヌケイビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】ソフトウェア設計～産業・医療機器向け装置等／年休127日／月残業10h程度
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。現状専任のソフトウェア設計の技術者はおらず、今回の採用で内製化を図りたいと考えております。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 ●GUI（C、C＋＋、C＃）設計（自社開発品をベースにカスタム化） ●LAN、USB、PCIeのドライバ開発（Windows/Linux）ができる人歓迎 ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け、信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。 また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有しているという特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 開発部:部長含めて8名 設計部:部長含めて8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍いただいております。 ワンフロアのオフィス設計からコミュニケーションが活性化され、他部署との垣根も低く風通しのいい社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ファームウェア設計◇産業機器・医療機器中心に関わる／大手直取引多数／残業月10h程度
      【設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ／三菱電機・ニコン・キヤノン等大手企業との取引あり】 ■職務内容 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ●ファームウェア開発（マイコンソフト） ●ファームウェア開発 (SOC) 　組み込みファームウェア(特にLinux) ＜扱う製品＞ 主にOEM品で、各種レーダ機器や半導体製造装置の信号処理に使用される基板となります。 マイコンやFPGA（CPU IP）での各種INF IC（ADC,DAC,USB PHY,LAN PHY,LCD,HDMI等）の設定・制御や高速通信処理・信号処理が出来る方、やりたい方を探しています。 OS：無し又はLinux ＜担当役割＞ １製品（基板）に対し、ハード担当が１～２名、ソフト担当が１名となります。※ソフト設計は協力会社に依頼しています。 まずは、協力会社に依頼している上記のソフトを社内展開したいと考えています。 ■採用背景 技術者の平均年齢が上がり、今後の当社の技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■入社後の流れ リーダー（ハード担当１～２名）と共に、１つの基板に対し、仕様検討・設計・評価・検証までを行います。 例）要件定義・仕様検討から設計・シミュレーション・評価・検証まで等 ※お持ちの経験によって変わります。 ■魅力 ・大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 ・成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっています。中小ならではチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・社風 技術本部：16名、開発部:部長含め8名、設計部:部長含め8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍中。 ワンフロアのオフィス設計からコミュニケーションが活性化され、他部署との垣根も低く風通しのいい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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