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    7ページ:休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,096 社中 301〜350 社を表示

    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,435名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全37件
    • 【東京本社】社内DX推進のプロジェクトマネジメント◆管理職候補◆売上規模2000億超え/業界牽引企業
      ~キャリアアップ歓迎/家族手当・住宅手当あり/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進/インフロニアホールディングス 事業会社~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 情報システム部門における上位管理職候補として、以下の業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・経営戦略や事業戦略に基づいた、システムの企画立案、ロードマップの策定 ・先進的なITツールの活用法を共有する仕組みづくり ・外部開発ベンダーとの交渉・調整 ・経営や業務部門と協働してITを駆使した業務効率化、生産性向上の推進 ■組織構成 ・情報システム部門:約10名+派遣社員1名  20代から50代まで幅広い年齢帯の方が在籍しています。   ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加 ※賞与は会社業績により変動あり ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準  ※同社では土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー/高い技術力と機動力/将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。 活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~700,000円 <月給> 450,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)  ※昨年度賞与実績:6.2か月分  ※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2025年4月入社/西関東エリア】◆第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理(道路・公共事業など)
      ~既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実/長期出張・転勤無し/リモートワークの積極推進/道路業界大手リーディングカンパニー~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》  基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》  月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》  管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり(入社後半年ほど) 《賞与》  昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 西関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例:神奈川県、山梨県 ※配属先参照:https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_05.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 西関東支店 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3階 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~280,000円 <月給> 235,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)  ※昨年度賞与実績:6.2か月分  ※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    FDK株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡/湖西市】アルカリ電池製造の生産技術(電気制御)※WEB面接可/残業月10H/世界トップシェア
      • NEW
      【就業環境◎長期就業を目指したい方へ/ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー】 ■業務概要: アルカリ乾電池の製造工場で生産設備の電気制御設計として保全業務、新規設備立ち上げ、改善活動を担当いただきます。 ■業務詳細 電気制御設計として(1)設備の保守・保全(2)新規設備の設計・製作および導入フォロー(3)生産性改善活動がミッションです。自分が設計した設備が生産に貢献できている事を実感できる業務です。 ■キャリアパス: 基本的にはまずは制御設計をお任せします(各種研修あり)。将来的には、管理職としてのキャリアもございます。その場合はローテーションにより幅広い経験を積んでいただきます。 ■配属組織: 生産技術課には、部長1名、課長2名、課員11名、(内 制御設計3名)が在籍。チームとして一つの目標に取り組んでおり、良い雰囲気の中で皆が仕事をしております。 ■働き方: ・現状、残業は多いときで月10時間程ですので、ライフワークバランスとの両立可能です。またフレックスでの勤務可能です。 ・メーカーへ出張することもございます。 ■魅力: 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップクラスのシェアです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 鷲津工場 住所:静岡県湖西市鷲津614 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 <月給> 280,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/湖西市】経理・財務 ※富士通グループで安定性◎/残業少・年休127日/フルフレックス導入
      • NEW
      【ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー/年休127日・完全週休2日制・フルフレックス有と就業環境抜群!】 ■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 ・企業会計(決算、予想、予算)に関する業務 ・ディスクロジャー(開示書類)に関する業務 ・監査法人の会計監査や内部統制に関する業務 ・税務会計(法人税や消費税申告、等)に関する業務 これらの業務を段階的に担当していただくことになります。 ■業務のミッション 財務基盤の強化に向けて、目標利益の確保や有利子負債圧縮への取組を実践いただきます。 ■業務の魅力・やりがい 会計・資金の側面から経営や事業運営をサポートでき、またチームワークが必要とされ、数字を扱う部門であることから、連帯感や達成感を感じられます。 ■配属先について 財務経理部経理課には現在担当1名が在籍。業務分担や業務フォローの体制は整備されています。 ■魅力: 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップクラスのシェアです。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 湖西工場 住所:静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅:JR東海道本線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 <月給> 280,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 社内SE(生命保険のシステム企画・開発・保守)◆福利厚生充実/所定労働7時間/MS&ADグループ
      • NEW
      ■職務内容: ・生命保険のシステム企画・開発・保守全般(業務アプリケーション/サーバ・ホスト・クラウド・AI基盤 ・・・ Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム) ・自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザー部門として、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます(複数の部署で募集していますので、配属部署は、応募者の希望をヒアリングして決定します)。基本的に設計以降は、パートナー会社に委託しています(一部領域を除く)。 ・DX案件を担うAIエンジニアおよびクラウド基盤アーキテクトも募集しています。 ※当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、入社後は、グループのシステムの開発/運用を担う「MS&ADシステムズ株式会社」に出向のうえ、生命保険のシステム開発のフィールドでご活躍いただく予定です。なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。また、将来的には、情報システム部などの本社企画部門へ異動する可能性があります。   ■当社の魅力: ・国内最大規模のMS&ADグループの生命保険会社です。 ・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。 ・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています(システム部門の約7割の方が中途入社です)。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのPM(プロジェクトマネジャー)、PL(プロジェクトリーダー)を若いうちから経験することが可能です。) ・IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を 整備しており、他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。 ■就業環境: 所定労働7時間で残業時間は20時間/月程度を想定しております。 リモート勤務も週2~3日程度可能です。 ■キャリアパス: 入社後は当社の情報システム部とMS&ADシステムズ株式会社を兼務し、主にDX案件の企画~運用のフィールドでご活躍いただく予定ですが、その後はジョブローテーションにより、オンプレ基盤担当やデジタルイノベーション部等での業務となる可能性もあります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> MS&ADシステムズ株式会社 本社 高田馬場事業所 住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅:高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~460,000円 固定残業手当/月:90,000円~140,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※処遇はこれまでのキャリア等を踏まえ弊社規定にて決定。 ■基本賞与:59~96万円(別途個人・会社業績賞与有/初年度は入社月により月割) ■年収例:28歳(副長)約700万円/30歳(課長代理)約1,000万円 /40歳(課長)約1,200万円 ※人事考課「標準」評価における個人・会社業績賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】※未経験歓迎※ライフ・コンサルタント(保険代理店からの紹介営業が中心)◆ノルマ無し/固定給有
      【お客様の人生に寄り添ライフ・コンサルタント/ノルマ無し】 お客さまのライフプランの企画提案営業、コンサルティングセールスによるオーダーメイドのプランをご提案します。まずはお客さまについて様々なことをヒアリングすることからスタート。「どんな人生を送りたいか」、「資金計画はどうお考えか」など、様々な角度からお話をお聞きし、適切なアドバイス・ご提案をしていくコンサルティングセールスです。 【大手損害保険グループ会社の生保だから提案し易い!】 一般的に “生命保険” と聞くと個人宅への訪問販売や、法人への飛び込み営業をイメージされる方も多いかと思いますが、当社は “大手損害保険グループ会社の生保” という位置づけから、競合他社とは販売網やご提案シーンが異なり、損害保険の代理店から顧客を紹介していただき、保険を販売していくイメージとなります。 【無理な営業行為は禁止しています。(飛び込みや勧誘は一切なし)】 お客さまのライフスタイルに合った最良のプランをご提案しているからこそ、信頼度も高く、ご紹介からご契約に繋がるケースがほとんどです。ご紹介いただいた代理店・パートナーのお客さまに対し、ソリューション提案していきます。損保系のマーケットに生命保険商品をご提案するので、案内のしやすさが当社の特徴です。 【安定感と達成感のある報酬制度】 腰を据えてライフプラン・コンサルティング営業に専念できるよう、初任給と資格給(固定給)を採用しています。 業績に連動した提携成果給(3か月固定)や成績手当、四半期ボーナス・半期賞与など、成果に見合った報酬をお支払いします。 【損保系生命保険会社屈指の実績。安心・安定企業で働きませんか?】 国内損保の圧倒的シェアを誇る「MS&AD インシュアランス グループ」の中核生命保険会社として、私たち三井住友海上あいおい生命は、損保系生保として国内トップクラスまで成長を続けてきました。安心・安定感のある給与制度と、ワークライフバランスを保てる環境があり、生涯働ける会社です。 【充実の研修制度で安心】 専門知識は入社後の充実した研修体制の下で習得していただけます。生命保険業界未経験から生命保険のプロフェッショナルへ育成します。 【組織構成】 支社長1名、マネージャー1名、営業・事務11名(男性7名女性4名) 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 千葉LC支社 住所:千葉県千葉市中央区登戸1-21-8 あいおいニッセイ同和損保千葉ビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■1年目年収は前年年収や業績見込みを考慮し、お話し合いの上で決定 ■2年目以降は資格に応じた資格給(1年固定)と業績に連動した成果給(3カ月固定)を支給 ■業績に応じて成績手当支給 ■賞与2回(6月・12月 ※業績に応じて) ■別途業績に応じて年4回ボーナス支給(2月、5月、8月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【神戸】ITプラットフォーム(マネジャー)◆世界最大の食品飲料企業/ネスカフェキットカット
      • NEW
      <110年の歴史がある世界最大の食品飲料企業/『ネスカフェ』や『キットカット』など人気ブランドを数々展開する/年間休日123日&完全週休2日制など働きやすさも◎> ■ミッション 当部はネスレ日本におけるIT部門として、基幹システムの開発・保守、社内インフラの構築及び運用保守、ITサービスデスク、またネスレ全体でのIT組織の一員として、様々なIT戦略のマーケットレベルでの実行に携わっています。 ■配属部署について 総数30名(男性18名 / 女性12名)が在籍しています。 部内には特定のアプリやインフラに強いエンジニアから、ビジネスアナリスト、ITマネジメントまで、様々なバックグランドを持ったメンバーが、お互いに助け合いつつ日々の業務を遂行しています。 ■業務内容: ・IT Platform Strategyと社内インフラストラクチャー環境(サーバー・ネットワーク)の運用管理 ・サーバーネットワーク導入運用がネスレのセキュリティ、品質、信頼性の基準(Wi-Fiや有線接続、構成など)を満たすようにする ・クラウド環境案件(AWS/Azure)の設計・開発運用 ・レガシーアプリケーションをクラウド環境に移行するプロジェクト管理 ・マネージャーとしてオフィス/工場ネットワークやクラウドサービスを導入するためのプロジェクト管理 ・インシデントの処理を監視し、調査と解決のためにグローバルおよびローカルのサポートベンダーと緊密に連携する ・複数の製品ラインとデジタルソリューション向けのコンプライアンスに準拠した安全なクラウドサービスの設計と実装を主導する (主にAWSでホスト) ・システム アーキテクチャ管理・プラットフォーム設計運用のアドバイス ・Cost-effective運用を設計・提供する ・チームマネジメント(3スタッフ) ■柔軟な働き方: オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。そのため希望に合わせて柔軟な働き方を行うことが可能です。 ※業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス 勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 ※補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~430,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】財務管理(原価管理スペシャリスト)◆世界最大の食品飲料企業/全世界売上規模11兆円
      <110年の歴史がある世界最大の食品飲料企業/『ネスカフェ』や『キットカット』など人気ブランドを数々展開する/年間休日123日&完全週休2日制など働きやすさも◎> ■職務内容: ・ネスレ日本におけるビジネスプランニング、アナリシス、レポーティング ・情報収集による将来のコスト予測と、ビジネス・ファンクション等へのフィードバック業務 ・予算設定、コストスタディ等によるビジネス・ファクション等へのサポート業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署について: ネスレ日本全体のコスト管理部署で、数字を通して会社のビジネスをサポートしています。会社のコスト情報の提供源として、ビジネスの意思決定に必要な原価やKPIの情報を関係各所へタイムリーに提供しています。原価計算、会計全般に関する専門的な知識・スキルを活かし、スイス・フィリピンとの協働による決算処理・レポーティング・コストスタディ・分析・予算設定・情報収集等の業務を主に行っております。 ■組織構成: 総数5名で構成されています。(男性2名/女性3名) ■リモートについて: リモートワーク可能です。オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。 ■当社について: 私たちネスレ(Nestle)は、世界最大の食品飲料企業です。308,000人の社員が、生活の質を高め、より健康的な未来に貢献するために日々活動しています。私たちの価値観は、自分自身に対する敬意、他の人に対する敬意、多様性への敬意、そして未来への敬意に基づいています。売上は2018年に914億スイスフランを超え、85ヶ国以上に413の工場を持ち、幅広くビジネスを行っています。私たちは社員が最も重要な資産であると信じています。多様なチームや文化と連携しながら、さまざまなビジネス、ファンクション、地域に亘ったダイナミックで包括的な雇用や成長の機会を提供します。詳細については www.nestle.comをご覧ください。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス 勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社NTTファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全95件
    • 【田町/在宅勤務有】ファシリティに関するアカウント営業~福利厚生充実/残業20h~
      • NEW
      ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 関西圏エリアを中心とした、お客様施設に関するコンサルティング、設計・構築、保守・マネジメントについての法人顧客向けアカウント営業です。 主に通信、IT、流通、製造、、融、建設、不動産、サービス業や地方自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する経営的な課題を解決するためのソリューション営業を実施します。 (例) ・環境経営を目指すお客様への施設へのコンサルティング、設計・構築、運用・マネジメントを通じたカーボンニュートラル化への計画策定支援、及び施策の企画、提案 ・エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案 ・お客様の所有の土地・建物資産を有効活用や資産価値向上するための不動産戦略の企画、提案 ・オフィスの模様替え工事や移転、拠点の集約といったワークプレイスソリューション提案 お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。 入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 <仕事内容の魅力> ・多様な業界への対応:多様な業種業態のお客様との接点があります。幅広い業界知識と経験を積むことができます。 ・高度な専門知識の習得:環境経営、省エネルギーソリューション、不動産戦略、ワークプレイスソリューションなど、多岐にわたる専門知識を習得することができます。今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 ・課題解決型の営業スキル:お客様の経営的な課題を解決するためのソリューション営業を行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 ・社会貢献:環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援や、エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案など、社会貢献性の高い仕事を行うことができます。 ■福利厚生: カフェテリアプラン(複数の福利厚生施策(メニュー)の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度)あり。カフェテリアプランメニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、財産形成、健康増進など 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室(別フロア)) 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~500,000円 <月給> 310,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/在宅可】元請け/工事管理※空調◆3~5年後にPMを見据えたキャリア支援/現場常駐無/土日祝休
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      【朝5~22時のフレックス制◎ローテーション体制導入で現場常駐は無し!プロジェクトマネジメントなど最上流の企画設計から担当するポジションも目指せる/育成制度に注力!】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・元請けとしてデータセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。(主に中央熱源設備、空調設備を担当) ・ゼネコンやサブコンなど現場の施工管理者を取り纏める立場として、裁量大きく携わっていただけます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正やキャリアプランを伺ったうえでプロジェクトマネージャー(最上流)にもチャレンジ頂ける環境です。 【具体的な業務】 ・設計者との要件整理 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定 ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理(機器納期含む) ・空調設備工事の現場責任者 (監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、品質管理、工程管理がメイン業務となります。案件によっては安全管理も実施致しますが、基本的には職人管理よりも全体の計画策定~品質管理に集中していただけます。 【求人の魅力】 ◆現場マネジメントでありながらホワイトな働き方が可能 ・朝5時~22時までのフレックス制度を導入。子育てや介護など状況に応じて柔軟に勤務いただける環境です。 ・週2~3日リモート勤務も可能。 ・ローテーション勤務の体制を整えており、常時現場にいなくても管理を行うことが可能です。残業も月平均30h程です。 ・繁忙期の1~3月は月4日ほど土日出勤が発生していますが、閑散期はほぼ土日出勤はありません。 ◆キャリア支援に会社として注力!3~5年後のキャリアを見据えて働ける 御入社後工事管理からスタートいただきますが、3年後・5年後のキャリアと必要なスキル、そのために経験した方が良い業務などを事前にすり合わせたうえで、ご経験を積んでいただけるように支援に力を入れています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室(別フロア))
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【築地】中途採用(スペシャリストorアシスタントマネジャー)◆創業70年を超えるフードビジネスを展開
      • NEW
      【創業70年を超えるフードビジネスを展開/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供/業界トップクラスの実績】 ■職務内容: 中途採用における採用業務 ・ATS管理 ・各ベンダー対応(媒体社、システム社等打ち合わせ) ・採用プロセス設計 ・求人作成 ・採用難店舗、新店採用計画  ・応募、採用分析 ・社内各部署mtg ・請求書対応 ・予算管理 ・面接対応 など ■主な責任: ・店舗充足 ・人件費削減 ・応募、採用単価削減 ■ポジション魅力: 中途採用における企画実行が可能 ■当社の魅力: 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 <月給> 300,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ) ■給与査定:年1回 ※管理職の場合は残業代はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】品質管理部スタッフ◆食材の安全安心管理を担う/創業70年を超えるフードビジネスを展開
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      【創業70年を超えるフードビジネスを展開/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供/業界トップクラスの実績】 ■職務内容: 品質管理部は、パーチェシング部門で扱う食材の安全安心管理を担い、食品事故の予防、店舗からのクレームや問い合わせに対する調査、仕入先管理、製造工場監査など幅広い業務を行っています。 ■具体的には: ・商品規格書の入手、精査…インフォマート規格書など ・商品クレームに対する原因調査、報告 ・店舗からの食品安全に関する問い合わせ対応…アレルゲン、栄養成分など ・品質管理に関わるデータの収集、分析、報告 ・仕入先マスタや商品マスタなどの管理、メンテナンス ■主な責任: ・店舗に納品する食材の履歴、組成などを把握し、お客様の健康危害発生防止に努める ・より良い食材を店舗に供給できるよう、品質および取引先の改善に努める ・食材に問題が発生した際には速やかに解決、改善に向けて対応する ■ポジション魅力: 当社が扱う食材の安全安心を確実に守るという重要なポジションです ■当社の魅力: 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 築地サポートオフィス 住所:東京都中央区築地5丁目5番12号 浜離宮建設プラザ5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ) ■給与査定:年1回 ※管理職の場合は残業代はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    川田テクノロジーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都北区滝野川1-3-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】東証プライム上場の特許・知財管理 ◆残業20h以下◆年間休日125日◆土日祝休み
      ~【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り/アットホームな社風/東京スカイツリーなど有名大型構造物を多数手がける/東京ドームをはじめ大空間架構建築物を得意とする~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は技術研究所に配属となり、知財管理を中心に携わっていただきます。 ■具体的には: 【入社初期業務】 ・発明・出願・権利化支援 ・保有知財の維持管理・メンテナンス 【長期業務】 ・出願・技術動向調査 ・知財管理に関する情報収集・分析 ・IPランドスケープの実施 【扱う知財の分野】 土木・建築・ロボティクス・ソフトウェア等 ■働き方: 残業平均20hと、残業削減に取り組んでいます。有休含め、休暇をきちんととれる環境です。また、再雇用制度も有り、経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、IoT健康管理システムを導入。アットホームな環境で長期的に就業頂くことが可能です。在宅勤務につきましては要相談となります。 ■キャリアパス: 入社後はOJTを中心に実務経験を積みながら、能力向上を図り、必要に応じて資格(知的財産管理技能士など)を取得していただきます。 将来的には知財業務のリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 ■同社の強みと特徴: 弊社は川田グループを取りまとめる純持株会社です。特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。グループではロボティクス事業などを幅広く手掛け、グループでの成長を目指しておりますので、法務職として幅広い案件を経験、成長に繋げることが出来る環境があります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 赤羽事業所 住所:東京都北区赤羽西1丁目7-1 パルロード3 10階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与:年2回 2023年実績 基本給の6.4カ月(組合員平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽/法学部卒歓迎】特許・知財管理 ◆上場企業の管理部門でキャリア形成◆残業20h以下◆土日祝休み
      ~職種未経験OK/【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り/アットホームな社風/東京スカイツリーなど有名大型構造物を多数手がける/東京ドームをはじめ大空間架構建築物を得意とする~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は技術研究所に配属となり、知財管理を中心に携わっていただきます。 ■具体的には: 【入社初期業務】 ・発明・出願・権利化支援 ・保有知財の維持管理・メンテナンス 【長期業務】 ・出願・技術動向調査 ・知財管理に関する情報収集・分析 ・IPランドスケープの実施 【扱う知財の分野】 土木・建築・ロボティクス・ソフトウェア等 ■働き方: 残業平均20hと、残業削減に取り組んでいます。有休含め、休暇をきちんととれる環境です。また、再雇用制度も有り、経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、IoT健康管理システムを導入。アットホームな環境で長期的に就業頂くことが可能です。在宅勤務につきましては要相談となります。 ■キャリアパス: 入社後はOJTを中心に実務経験を積みながら、能力向上を図り、必要に応じて資格(知的財産管理技能士など)を取得していただきます。 将来的には知財業務のリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 ■同社の強みと特徴: 弊社は川田グループを取りまとめる純持株会社です。特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。グループではロボティクス事業などを幅広く手掛け、グループでの成長を目指しておりますので、法務職として幅広い案件を経験、成長に繋げることが出来る環境があります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 赤羽事業所 住所:東京都北区赤羽西1丁目7-1 パルロード3 10階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与:年2回 2023年実績 基本給の6.4カ月(組合員平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大和リース株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 ピップビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,368名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 生産管理/年休123日/資格支援制度有/平均賞与8.2ヶ月分
      建築業界の大手である大和ハウスグループの一員として、長期にわたって蓄積したノウハウを活かし、システム建築からプレハブ、土地活用の提案や施設管理を運営する当社。 全国に自社工場を持ち、建物の企画から設計、鉄骨製品の生産、施工までを一貫して行っており、今回は工場における管理業務をお任せできる仲間を募集いたします。 <主な業務> ■資材の管理や建築鉄骨の生産管理 ■CAD図面作成や協力会社への発注 ■品質管理からコスト管理、工程の管理 ■工場内の設備・施設管理、ライン構築、環境改善 ■DX推進、コストダウン、品質向上 ■安全管理、衛生管理 ■新商品開発 ★業務内容は多岐に渡るため、経験に応じて担当業務を決定します。 ★慣れてきたら1人1物件担当していただきます。 ★製造ラインで働く協力会社を管理し、スムーズな生産体制を支える仕事です。 <3つのPOINT> 【1】スキルアップができる環境! _______________ 当社は従業員の資格取得を全面的にバックアップ! 積極的に取り組むことで多種多様な資格を取得することができます。試験に合格すると祝い金を支給しているので、次の資格取得に向けてモチベーションにも繋がっていきますよ。 【2】大手だからこその充実した福利厚生! ___________________ 完全週休二日制&年休123日に加え、さまざまな休暇制度を設けています。残業時間は23時間程度ですが、システムを使って残業を細かく管理するなど、より働きやすい環境を追求しています。そのため、直近1年以内の社員の定着率は96.4%です。 【3】自然災害からの復興を支援します。 __________________ 多岐に渡る事業のひとつとして、自然災害時の応急仮設住宅であるプレハブを生産・提供しています。いつ起こるか分からない災害だからこそ、仮設住宅を通じて社会に貢献する実感を持つことができます。
      【全国の拠点で募集/マイカー通勤OK】 ★希望を考慮の上、配属先を決定。 ★個人負担1万円/月で独身寮又は社宅(諸条件あり)もご用意できます。 <転勤> 有 将来的に転勤の可能性あり 東北工場/宮城県大崎市古川小野字中蝦沢133番地 関東工場/栃木県真岡市長沼2332番6 関西工場/滋賀県甲賀市水口町さつきが丘35番地 岡山工場/岡山県真庭市樫西270番地 九州工場/福岡県田川郡糸田町840番地 ~募集勤務地の特徴~ どの工場も郊外の落ち着いたエリアに位置しています。 「慌ただしい環境ではなく、穏やかに作業に集中したい」 「地域に根差して心地よい環境で働きたい」 という方にはピッタリな環境です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(勤務地による)
      月給24万6000円~+各種手当+賞与年2回(昨年平均8.2ヶ月分) ※上記は最低補償額 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定 ※残業代は全額支給します
    • 営業系総合職/年休123日/残業少なめ/平均賞与8.2ヶ月分
      規格建築物(公民連携等)、商業施設開発(テナント誘致、土地活用等)、自走式立体駐車場建設、カーリース、都市緑化などの提案を通じ、社会や環境の課題を解決するための提案営業をお任せします。 提案先はさまざまな業種の企業や官公庁です。 【具体的な業務内容】 営業は4つの部門に分かれますが、部門を超えた事業の複合提案も可能です。 (希望や適性により、いずれかの部門に配属) <規格建築部門> システム建築による建物リース提案、公共施設の建設・運営管理までを行う公民連携事業 <流通建築リース部門> 土地所有者とテナント企業を仲介し商業施設をプロデュース 自社ブランド商業施設による新たな街づくり <リーシング ソリューション部門> 官公庁へのカーボンニュートラル実現に向けたソリューション提案、 カーリース事業、農業、福祉分野などのリース事業、自走式立体駐車場の建設事業 <環境緑化部門> 建物の屋上や壁面、駐車場など、総合的な緑化事業や再生可能エネルギー事業 \働きやすさのPOINT/ ★年休123日/完全週休2日制 ★住宅手当・家賃補助・社宅あり ★有休消化率81.8%/時間単位有休あり ★子育て支援手当 最大100万円支給(※福利厚生欄) 【大和リースの強み】 4つの事業部があり、建物・土地活用・カーリース・緑化のさまざまな分野からお客さまの要望に、幅広くお応えできる提案力が強み。 土地活用から始まったお取引から、建物の工事・室内緑化など、当社では総合的に事業のサポートができます。 【キャリアアップもしっかり支援】 キャリア入社者研修はもちろん、全国各地の事業所に5日間【留学】できる「事業所留学制度」や、後輩指導の仕方を学べる「OJTエルダー研修」など、ユニークな研修をご用意。理想のキャリア実現をサポートします。
      【全国の拠点で募集】 ★希望を考慮の上、配属先を決定。 ★個人負担1万円/月で独身寮又は社宅(諸条件あり)もご用意できます。 <転勤> 有 将来的に転勤の可能性あり 【本店】 東京、大阪 【支社】 仙台、横浜、名古屋、福岡 【支店】 北海道、岩手、秋田、福島 水戸、宇都宮、群馬、さいたま、千葉 新潟、富山、金沢、静岡、三重 京都、奈良、神戸、姫路、滋賀 岡山、広島、山口、高松、松山 北九州、熊本、大分、長崎、鹿児島、沖縄 【営業所】 青森、山形、山梨、長野、福井、岐阜、 和歌山、山陰、徳島、高知、宮崎 ※流通建築リース事業は一部拠点を除く  (青森、山形、山梨、福井、岐阜、和歌山、山陰、徳島、高知、北九州、宮崎以外) ※拠点によりマイカー通勤OK(詳細は応募後にお問合せください) ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(勤務地による)
      月給24万6000円~+各種手当+インセンティブ+賞与年2回(昨年平均8.2ヶ月分) ※上記は最低補償額 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定 ※残業代は全額支給します 【成果はしっかり還元】 受注金額に応じて販売促進手当(インセンティブ)を支給。 頑張った分はしっかり評価して還元するため、日々モチベーション高く働くことができます。

    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,099名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【和歌山】法人営業(総合職/地域限定職)◆東証プライム上場◆地元密着◆中途入行者活躍◆
      ◆東証プライム上場◆地元密着◆コンサルティング営業強化中◆中途入行者活躍◆ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門(営業・融資): 担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門(資産運用アドバイザー・FA) 投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 ■特徴・魅力 【さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮】 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部(堺ビル)の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M&A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 【女性の活躍推進に積極的:育休取得率90%以上】 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker(スマバン)も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 各営業店 住所:和歌山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~320,000円 <月給> 225,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業(総合職/地域限定職)◆東証プライム上場◆地元密着◆中途入行者活躍◆
      ◆東証プライム上場◆地元密着◆コンサルティング営業強化中◆中途入行者活躍◆ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門(営業・融資): 担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門(資産運用アドバイザー・FA) 投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 ■特徴・魅力 【さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮】 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部(堺ビル)の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M&A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 【女性の活躍推進に積極的:育休取得率90%以上】 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker(スマバン)も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 各営業店 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~320,000円 <月給> 225,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本電気通信システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全65件
    • データサイエンティスト(マネージャー)◆NECグループ/年休126日/福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容: 顧客のビジネス課題を解決するための分析要件を整理し、データに基づく仮説立案、分析設計、データ収集/加工、人工知能や統計学を用いたデータ解析、データ可視化/評価を通じて、顧客の課題解決や業務改善を支援する役割を担当いただきます。 【業務内容(雇入れ直後):SE】 ■具体的なプロジェクト想定: データ利活用によるDX推進プロジェクト(故障予兆、需要予測、マーケティング、生成AI活用など)のコンサル、システム企画・提案、PoC、システム構築、プロジェクト推進 ■就業環境: ・機密性の高いデータを扱うプロジェクトではお客様やNEC事業場(府中)に常駐しているケースもあります。 ・Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。 ・その他、週に1回、課長級以上のミーティングを対面で行っております。 ■所属組織について: 当事業部は主に官庁、通信キャリア、グローバル向けの社会インフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。その中でも当チームは通信キャリアを軸としたデータ利活用によるDXソリューションを推進しています。 ■キャリアパス設定: ・3ヶ月間:既存社員支援のもと、プロジェクト対応および提案支援を実施していただきます。 ・4ヶ月目以降:単独でのプロジェクト遂行を実施していただきます。 ■ポジション魅力: ・NEC独自またはお客様が保有するAIプラットフォームやデータ分析自動化ツールを利用可能 ・今後主流になるAIエージェント活用により自社内の業務効率化や労働力不足などの社会課題に貢献 ・科学技術政策[Society5.0]の実現に貢献 ・自治体との共創により地域活性化・社会価値の創造 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 玉川事業所 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> NEC事業場(府中) 住所:東京都府中市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~640,000円 <月給> 500,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回  ・賞与年2回支給(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎】ネットワーク運用支援システム・ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー
      • NEW
      ■業務内容: 通信事業者向けのシステム開発を行う10~20名程度のプロジェクトメンバーを、ソフトウェア開発およびシステム開発におけるプロジェクトの立案・マネージメントを行う立場として、率いていただきます。提案企画から開発遂行、維持管理までと上流~下流の幅広い業務に携われます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■事業部の紹介: 第2テレコムソリューション事業部には約210名が所属しています。 玉川事業所と福岡事業所に拠点があり、通信事業者向けのシステム開発を行っています。 通信事業者向けシステム開発によって培われたスキルを活かし、他の領域のお客様向けに事業を拡大している最中です。 ■働き方について: ・非管理職の残業時間 20時間程度 ・テレワークメインですが、週に2日程度出社があります(プロジェクトによる) ・オフィスはフリーアドレスです ・1on1で定期的に上司と対話しているほか、チーム内ではデイリーのミーティングを持つなど、コミュケーションを密にとっている職場です ■このポジションの魅力: システムを利用いただくお客様と直接会話をして、要件定義からシステム提供まで携わることで、システムエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。 ■想定するキャリアパス: 経験を積むことで50名から100名のプロジェクトマネージャーにステップアップいただき、将来的には事業部全体をマネジメントする立場になっていただく場合もあります。 ■同社について: 同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Gを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、AIと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 玉川事業所 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~571,000円 <月給> 500,000円~571,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与年2回支給(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,266名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島/板野郡】医薬品の品質管理◆大塚グループ/輸液製品国内トップ※賞与実績8か月/寮・住宅補助有り
      • NEW
      ~創業100年越え/OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ/国内トップシェアを誇りグローバルにも展開~ 【徳島県内初の「くるみん」を取得!育児支援や時短勤務制度などワークライフバランスが整う環境◎/賞与実績8か月/寮・住宅補助有り/社員食堂有り】 ■担当製品について: 松茂工場は、合理化された高性能の輸液工場であり、50mLから1000mLのシングルバッグ製剤、ダブルバッグ製剤、20mLのプラスチックアンプル製剤の製造に加え、同社が世界で初めて開発したダブルバッグタイプの抗生物質キット製剤などを製造しています。 ■業務内容: 本ポジションは、品質管理職として、下記業務を担当頂きます。 ・医薬品の原料、資材等の受入試験(物理学試験、微生物試験など) ・医薬品製造工程における試験 ・輸液における無菌管理業務 ■魅力ポイント: ◎医薬品のなかでも、直接体内に投与される輸液には特に厳しい品質管理が求められるため、ご自身のスキルアップに繋がるやりがいのある仕事です。同社は、日本の輸液のリーディングカンパニーとして、高い品質保証体制を構築しています。 ◎中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社や若手社員でも積極的に提案でき、挑戦することを評価してもらえる環境です。 実際、入社4年目の方が提案した新たな機材の導入による業務の効率化や、資材の切り替えによるコストダウンなどが評価され、採用に至っています。 ■キャリアパス: ◎中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっていける環境です。 品質管理のプロフェッショナルとして、幅広い試験業務をご担当いただき、マネジメント職へ挑戦いただけます。 また、品質保証や海外展開事業における品質マネジメントなどへのキャリアチェンジも可能です。 その他、社員の成長をサポートする豊富な研修プログラムを提供しており、同社で様々な経験を積みながら長期就業を叶えていただけます。 ■働き方: 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 松茂工場 住所:徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給:年1回(毎年4月) ■賞与:年2回(過去実績:8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/鳴門市】財務・会計〈海外子会社サポート〉◆大塚グループ/賞与実績8か月/在宅勤務可◎
      ~創業100年越え/OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ/国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月/寮・住宅補助有り/社員食堂有り~ ■部門について: 国際本部財務担当は、海外グループ会社の財務状況の健全性を保ちつつ、成長戦略をサポートする役割を果たしています。 将来的に米国エリアでの輸液製造販売を視野に入れており、事業拡大に合わせ組織改革に取り組む一環として、財務機能の拡充を進めています。今回は機能強化のための増員となります。 これにより各社のニーズに即した財務戦略を策定・実行できる体制を構築し、企業価値拡大および大塚グループの持続可能な成長を目指しています。 ■業務概要: アジア・アラブエリア13拠点の海外子会社と国内経営ボードの情報ハブとして、各社ニーズに即した財務戦略を策定・実行し、投資プロジェクトのサポートや子会社の業績管理・分析とレポーティングを担当します。 ■業務内容: 〈メインでお任せ〉 (1)子会社の財務戦略の立案と実行 ・長期的な財務計画の策定とその実行管理 ・資金調達戦略の立案と実行(借入、増資 等) ・為替リスクおよびその他の財務リスク管理 (2)投資プロジェクトのサポート ・投資プロジェクトの財務評価とリスク分析 ・プロジェクトの進行状況のモニタリングと評価 ・企業価値評価 ・財務デューデリジェンスと買収判断のサポート 〈将来的にお任せ〉 子会社の業績管理・分析とレポーティング ・各子会社の収益性分析・財務分析と課題の抽出 ・経営層への定期的な経営・財務報告と改善提言 ・各子会社への予算達成状況のモニタリングとフィードバック ・各子会社の業績改善のためのアドバイスおよびサポートの提供 ・各子会社の予算編成プロセスのリード ■組織構成: 配属先には、現在担当者が1名在籍しています。 その担当者の元で少しずつ同社業務を習得いただきます。 ■働き方: 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 鳴門工場 住所:徳島県鳴門市撫養町立岩芥原115 勤務地最寄駅:JR鳴門線/鳴門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は目安となります。キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給:年1回(毎年4月) ■賞与:年2回(過去実績:8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱総研DCS株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全151件
    • 【コンサル未経験歓迎】ITコンサルタント※戦略立案・システム提案等/リモート可/MUFGグループ
      • NEW
      【三菱総合研究所×三菱UFJフィナンシャル・グループの戦略的業務提携/MUFGグループ内の大型システム開発案件中心/数億円~数十億円規模の大規模プロジェクト経験/リモート勤務可】 金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わる、顧客業務における戦略立案/検討の支援や課題の抽出・分析、改善策の検討、及びこれらに伴うシステム開発提案を担当頂きます。 ■業務内容 要件定義・基礎検討等の上流工程 ※具体的な担当フェーズ・業務・役割等はご本人の希望・経験・スキル・現場状況を踏まえてご相談 ■当ポジションの魅力: 本募集の市場/信用リスク分野では、DCSが誇るプロ集団がアプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとして活動しております。技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう! ■企業の魅力 ・銀行・MUFG関連会社等との取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わることができる ・大規模開発プロジェクトに携わり、システム提案~運用まで担当することで、システム全体に関わる経験を積むことができる ・銀行内の関係システムが多く、担当した業務の知識経験を活かして他の銀行業務エリアでも活躍ができる ・銀行の様々な業務領域における専門家と接することができ、専門分野でスペシャリストを目指すか、ローテーションで多彩な経験を積んでゼネラリストを目指すか、自分のキャリア意識に合わせて活躍することができる ・顧客環境における様々な立場の人との人脈が作れる ・シンクタンク・コンサルティングを担う親会社との共同で一貫したプロジェクトを推進できる ■キャリアパス ・ローテーション計画(異動希望がある場合に使用) ・公募制度 スキルや経験によっては上記制度も利用できます。
      <勤務地詳細> 中野オフィス 住所:東京都中野区中野四丁目10-2 中野セントラルパークサウス7階 勤務地最寄駅:各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,000円~ <月給> 332,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験スキルに応じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/新規開拓なし】自社サービス導入支援・サポート◆業界No1トップシェア◆MUFGグループ
      • NEW
      【全国No1トップシェア・1500校以上が導入するインターネット出願サービス「miraicompass」/安定の経営基盤/勤務離職率4.6%と働きやすさ◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容(変更の範囲:会社の定める業務) 当社が開発するインターネット出願サービス『miraicompass』の導入、顧客サポートをご担当いただきます。さらなる事業拡大を目指し、私立中高・大学・国公立中高のお客様を中心とした導入を加速させていきたいと考えています。 トップシェアの本サービスを中心にシステム品質の高さとコンサルティング力を活かして顧客のニーズを把握し、業務改革と価値創造に向けたサービス提案・導入・運営までをお任せします。販売代理店が契約を取り、引継いでいく流れとなるので、新規での営業などはございません。 ■ポジションの魅力 当事業は売上・組織ともに年々拡大しており、毎年約100校ずつ導入実績が増えています。キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく、安心して就業いただける環境です。 ■サービス インターネット出願システム「miraicompass」 学校探しから出願・入学後まで学校と受験生をシームレスにつなぐ、入試業務を効率化できるシステムです。全国の国立校や公立校でも利用されており、全国トップシェア、1500校以上に導入されているサービスです。 https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ&コンサルティングとの4社連携で、上流(経営コンサル)から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~360,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 293,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パシフィックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,371名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全65件
    • 官公庁・民間企業向けの提案型営業/総合建設コンサルタント
      • NEW
      当社は70年を超える歴史を持つ、総合建設コンサルタントのリーディングカンパニー。 官公庁・民間企業に対して事業創造や案件獲得に向けた企画提案営業を担当いただきます。 中央省庁や全国の自治体などのプロジェクトが全体の約7割。安定性はもちろんのこと、すべてにお応えしきれないほどのご依頼をいただいており、まだまだ成長余地がある事業です。 【具体的な業務の例】 ・マーケティング ・情報収集・市場分析・管理 ・営業案件獲得や新規顧客開拓 ・顧客との折衝 ・社内技術部門との調整 ・ウェビナーの開催 ・イベント出展、企画、運営 企画・立案段階から調査・計画・設計、さらに建設がスタートした後の施工管理まで、全てのプロセスに一貫して携われるのは当社ならではの強み。約1900名の専門技術者を社内に擁し、変化に応じて的確かつスピーディーな提案が可能です。 【社会貢献度の高さは業界屈指】 新しい街の文化を創造する再開発や、新幹線や高速道路などの社会インフラの再構築で、数十年先の豊かな未来に貢献している当社。最近では、災害復興に関するプロジェクトや、DX事業、ゼロカーボンなどの領域にも注力しています。 〈具体的なプロジェクト例〉 ■鉄道・道路・空港などの交通基盤分野 ■持続可能な地域づくりに向けた都市開発分野 ■脱炭素・循環型社会に向けた環境・エネルギー分野 ■自然災害に強いインフラ強靭化 など… 【自由度の高い働き方ができる】 残業が少ないだけでなく、リモートワークへの対応、サテライトオフィスや時間貸オフィスなど、自由度の高い働き方ができる制度や環境が整っています。 ダイバーシティ重視の組織運営のもと、年齢や性別の制限なくチャレンジが可能。女性管理職も活躍中です。
      【東京本社】 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア 【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル 【北海道支社】 北海道札幌市北区北7条西1丁目2番地6 NCO札幌 【東北支社】 宮城県仙台市青葉区一番町一丁目9番1号 仙台トラストタワー 【北陸支社】 新潟県新潟市中央区天神一丁目1番地 プラーカ3 【中部支社】 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号 名駅ダイヤメイテツビル 【中国支社】 広島県広島市中区八丁堀16番11号 スタートラム広島13階 【四国支社】 香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー・サンポートビジネススクエア 【九州支社】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号 紙与博多中央ビル 【沖縄支社】 沖縄県那覇市前島三丁目1番15号 大同生命那覇ビル
      月給27万円~60万円 ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ※経験者の方は年齢・経験・スキルに応じて優遇します。
    • 【週2,3在宅】総務※株主総会やファシリティ等/業界大手の建築系コンサル/土日祝休・所定労働7h
      ~創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント/ワークライフバランス◎~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 総務担当として、下記業務をお任せします。 入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。 ■業務内容: (1)株式業務 ・株主総会:株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等 ・持株会:総会・理事会の準備・運営、会員対応等 (2)BCP業務 ・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等 (3)ファシリティ関連業務 ・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等 (4)その他 ・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等 ■働く環境: 【(1)長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100%発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【(2)在宅勤務可(週に2~3回程度)】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【(3)時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00~11:00の間で選択できます。 【(4)ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力: 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~580,000円 <月給> 270,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回(10月)の評価による ■賞与/年2回(6月・12月)※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全74件
    • 【日本橋】統合リスク担当(リスク資本/与信集中リスク管理等) ※フレックス制度有/手当等充実
      • NEW
      【SBIグループ会社との連携強化/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎】 ■業務内容: 当行のグループ統合リスク管理部にて統合リスク担当として、主に以下業務を担っていただきます。 (1)リスク資本(経済資本)の計測および分析 (2)債務者グループ・業種・国別限度枠等の各種の与信集中リスク管理 (3)大口与信規制の業務 ※具体的な担当業務はご本人の経験・スキル、ご希望や業務状況等に応じ決定いたします ■ご配属部署: グループ統合リスク管理部では、リスク資本、各種与信集中リスク等、オペレーショナルリスク、市場リスク、流動性リスクの計測定義の決定およびモニタリングを行っています。リスク資本ではその計測・分析、各種与信集中リスクでは債務者グループ・業種・国別限度枠等の管理を行っており、各業務の安定的な運営を継続しつつ、メンバーの充実を確保した上で業務の高度化も図ってまいります。 ■働き方: フレックスタイム制の適用部署です。出社主体ですが在宅勤務も利用が可能です。各自の事情を踏まえた出社と在宅勤務とのバランスのとれた運営、半日休暇・時間休暇を含めた休暇取得奨励等、メンバーが能力を発揮しやすい働き方が可能となるように十分留意しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】統合リスク担当(オペレーショナルリスク等) ※フレックス制度有/手当等充実
      • NEW
      【SBIグループ会社との連携強化/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎】 ■業務内容: 当行のグループ統合リスク管理部にて統合リスク担当として、主に以下業務を担っていただきます。 (1)オペレーショナルリスク管理に関する企画及び推進 (2)バーゼルⅢ規制の最終化に伴うオペレーショナルリスク管理体制の高度化の業務 ※具体的な担当業務はご本人の経験・スキル、ご希望や業務状況等に応じ決定いたします ■ご配属部署: グループ統合リスク管理部では、オペレーショナルリスク、リスク資本、各種与信集中リスク等、市場リスク、流動性リスクの計測定義の決定およびモニタリングを行っています。オペレーショナルリスクでは、包括性および正確性の観点から従前以上にきめ細かくリスクを捕捉・管理することが求められています。個別リスクを統括する専門部署や子会社と協働し、オペレーショナルリスクを連結ベースで正確に計測し統括するとともに、管理体制を高度化するという重要な役割を担っています。 ■働き方: フレックスタイム制の適用部署です。出社主体ですが在宅勤務も利用が可能です。各自の事情を踏まえた出社と在宅勤務とのバランスのとれた運営、半日休暇・時間休暇を含めた休暇取得奨励等、メンバーが能力を発揮しやすい働き方が可能となるように十分留意しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2三井住友銀行東館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,847名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全57件
    • 【東京/千代田区】プロジェクトファイナンス(インフラストラクチャー宛投資) ※SMFGと住友商事出資
      • NEW
      ≪世界的に成長中の分野に携われます/グローバルな視野かつ専門性◎/SMFG×住友商事の強固な基盤≫ 当社の事業投資ファイナンス担当としてスキル及び志向性に応じて下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ・プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンスの推進 ・グローバルインフラファンドとの取引推進(LP出資等) ・上記に関する案件採り上げ後の期中管理 等 ※以下業務を一部行う可能性有 ・LBOファイナンスを中心とするメザニンファイナンスの推進 ・PEファンド宛LP出資の推進 ■当ポジションの魅力: ・インフラストラクチャー宛投資はここ10年間世界的に急速に成長しており、特にグローバルなインフラファンドがその主体として圧倒的地位を占めています。そのようなマーケットにおける投資機会は数多く存在し、当該マーケットでのビジネスを展望している中で、グローバルインフラファンドと良好な関係を構築の上、取引を拡大して行くという戦略を推進しています。 ・プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンスをベースとした、グローバルインフラファンド宛LP出資及びインフラストラクチャー関連のデット/エクイティビジネスの業務を通じて、インフラの各セクター分析、事業リスク分析、キャッシュフロー分析のスキルを習得する事が出来ます(対象は再生可能エネルギー/不動産を除く)。 ・また、高度な分析スキルを用いて案件採り上げ判断を行い、最終決裁に至るまで自ら説明を行うことで、社内での存在感を高める事も出来ます。 ・更に、当社は三井住友フィナンシャルグループと住友商事を株主としているため、案件発掘や組成においてSMBCや住友商事と連携することで業務の幅が拡がると共に、お客様にとってもSMBC、住友商事の関係会社という安心感を持ってもらえます。 変更の範囲:グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      <勤務地詳細> 竹橋オフィス 住所:東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~666,000円 <月給> 300,000円~666,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当(職位による) ※昇給:行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法務担当 ※SMFGと住友商事出資
      • NEW
      ■業務内容: 当社の法務部において、下記法務業務全般を担って頂ける方を募集しております。 【具体的には】 ・各種契約書の作成、審査等(主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引を含む。) ・法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・訴訟等の係争案件への対応 ・社内向けの法務研修の企画/実施 ・弁護士などの専門家との協働 ・取締役会に関する事務など会社法関係業務 等 ■本ポジションの魅力: 当社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業のもと、メガバンクグループと総合商社が有する広範かつ強固な顧客基盤とネットワークを活用し、そして、それぞれが有する得意領域を掛け合わせることにより、付加価値の高い金融サービスを提供しています。 新たな業務分野を開拓/拡大中ですので、リース業務以外の法務業務も経験する機会があり、意欲と能力次第で幅広い業務経験の機会を得られます。 ■当社について: 2019年1月に三井住友ファイナンス&リースはSMFLキャピタル(旧GEキャピタル)の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲:グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館 勤務地最寄駅:各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~667,000円 <月給> 300,000円~667,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当:職位による ※昇給:行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    中日本高速道路株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区錦2-18-19三井住友銀行名古屋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,278名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 高速道路リニューアル工事PJT管理(土木)/発注者として計画立案から携わる◆土日祝休◆社会貢献◎
      ~NEXCO中日本/規模の大きい仕事をしたい方へ/中途社員活躍中/年休120日/幅広い業務でスキルUP~ ■採用背景: 現在も経年劣化した道路構造物のリニューアル、渋滞対策、スマートICの整備など多くの事業があります。高速道路を支え続けること。 この思いに共感し、変革する高速道路事業を担ってくれる方を募集します。 ■業務概要: 橋梁やトンネル、土工など、高速道路の本体となる土木構造物、これらを建設・管理するのが土木・環境系総合職の仕事なります。高速道路の建設・保全業務の発注者としての総合マネジメント/事業計画の立案、設計・工事管理、技術開発をお任せします。 ※案件によって、週に数回程度現場へ行くことがあります. ■業務詳細: (1)高速道路の保全 点検・補修工事・災害対応・事故復旧・雪氷作業などの調査、計画立案から実施までトータルにマネジメント。 協力会社とともに工事を安全かつ計画通りに進めて行く施工管理です。 (2)高速道路の建設 設計コンサルタントやゼネコン、土木施工会社と協働しながら、新しい高速道路などの大規模工事を計画通りに完成するよう設計・マネジメントする業務です。 ※入社後はジョブローテーションによりさまざまな業務を担当。幅広い技術を得られます。 ■組織、環境: 当社は中途採用に力を入れており、ゼネコン、コンサル、公務員など、多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。「土木関連のスキルを生かして、よりダイナミックな仕事をしたい」という思いをお持ちの方は、きっとやりがいを持って働けると思います。 ■当社について ◎当社は、東京から滋賀県までの高速道路の建設と維持管理、サービスエリアの管理・運営をしている会社です。東名高速道路や名神高速道路をはじめ、エリア内の約2,200kmの高速道路を運営し、1日約170万台以上のお客さまにご利用いただいています。 ◎フレキシブルな勤務形態の導入、業務効率化や計画的な休暇取得による時間外労働の削減、介護や育児などの事情を抱える社員の支援制度など、働き方改革に向け、様々な施策を推進中です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例 670万円/31歳・入社2年目(月給30万円+手当+賞与) 740万円/36歳・入社2年目(月給34万円+手当+賞与) 550万円/28歳・入社2年目(月給27万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施設・設備系総合職※第二新卒者歓迎/安定企業/スキルアップ/社会貢献/中途社員活躍中
      ~NEXCO中日本/規模の大きい仕事をしたい方へ/中途社員活躍中/年休120日/幅広い業務でスキルUP~ ■採用背景: 2005年の民営化以来、着実な歩みを続けてきた当社。現在も経年劣化した道路構造物のリニューアル、渋滞対策、スマートICの整備など多くの事業があります。今後も高速道路を支え続けるための増員です。 ■業務概要: 高速道路を維持・進化させるための工事全般を企画し、管理、発注者のポジションです。 ■業務詳細: 下記の案件に幅広く関与。グループ会社や各種メーカー、施工会社をマネジメントします。 (1)建設事業関連 高速道路の建設に伴う関係各所の調整、設備の設計や工事の進捗管理など。 (2)保全・サービス事業関連 24時間365日、安全に利用できる高速道路を目指して、設備の点検・メンテナンスを実施。新規設備の導入も企画・検討。 (3)サービスエリア事業関連 建物の点検や維持・管理などがメイン。誰もが気持ちよく快適に使えるサービスエリアづくりに貢献。 (4)新規事業関連 これまで培ったノウハウを活かして新規事業に挑戦。物流拠点の新設等、高速道路内外に目を向けて様々な事業を展開。 ≪対象設備一例≫ ・道路情報板や料金所のETC設備をはじめとした通信設備 ・高速道路上にあるさまざまな設備に給電する受配電設備や照明設備 ・トンネル内の非常用設備や換気システム ・道路の点検・補修などを行う作業車両 ・サービスエリア内の建築物や設備 …施設・設備系総合職では、電気・通信・機械・建築と、高速道路に関する設備全般を対象に業務を行います。 ≪やりがい≫ ・新技術の導入などの専門性を活かしやすく、スピード感のある仕事が可能な環境です。たとえばITSの充実や車の自動走行システムの進化では、若手メンバーが中心となり、世の中の技術進歩に敏感に、先見性を発揮しながら活躍しています。 ■組織、環境: 当社は中途採用に力を入れており、通信インフラ、メーカー、ゼネコンなど多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。 ■働き方: ◎フレキシブルな勤務形態の導入、業務効率化や計画的な休暇取得による時間外労働の削減、介護や育児などの事情を抱える社員の支援制度など、働き方改革に向け、様々な施策を推進中です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例 670万円/31歳・入社2年目(月給30万円+手当+賞与) 740万円/36歳・入社2年目(月給34万円+手当+賞与) 550万円/28歳・入社2年目(月給27万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全53件
    • 【四谷】海外ITガバナンス担当◇業界大手/69期連続黒字/WLB◎/総合設備エンジニアリング企業
      • NEW
      ~業界トップ◎総合エンジニアリング企業/国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数/69期連続黒字の安定性◎/年休122日(土日祝休み)・残業20h程度◎/長く安定して働きやすい環境~ ■業務概要: オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合設備エンジニアリングを手掛ける当社にてグループ全体のITガバナンスを統制する役割を担っていただきます。新菱冷熱本体・国内グループ6社・アジア9拠点に対しICT化・セキュリティ対策等の推進をお任せいたします。 ■業務詳細: 【1】ネットワーク ・本社⇔アジア支社の各拠点、アジア各拠点間をつなぐネットワークの構築 ・メールサーバ、ファイルサーバのクラウド化の推進 ・BCP対策の管理、強化 ・ユーザ認証対策の管理、強化 など 【2】セキュリティ ・サイバーリーズン・Ivantiの導入徹底 ・セキュリティガバナンスの強化 【3】ツールの活用と統制 ・SNSやM365の活用および管理統制 ・Sansan等の日本との情報共有 など 【4】運用 上記【1】~【3】の事項を含めた運用体制の構築 ■就業環境: ・年間休日122日/土日祝日休み ・残業平均20h程度 ・年次の有給取得実績:92% ・定年65歳(再雇用制度有り) ・リモートワーク可(育児・介護・災害時など※申請制) ■組織構成: デジタルトランスフォーメーション推進本部 基幹システム部:34名が在籍 ■充実の福利厚生: ・時短勤務可(小学校3年生終了時まで) ・22年~24年度に3年連続で賃上げを実施。(累計で18%の引き上げ) ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ■当社の特徴: 創業以来68期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅:JR中央線線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業(建設関連機器の販売)※年休122日/残業20H程度/働き方改革実施中
      ~業界トップクラスの総合エンジニアリング企業/創業以来黒字経営/国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開/国内外有名施設の実績多数/平均勤続年数19.3年~ ■概要: 空調機器をメインに建設関連機器の販売に関する法人営業をお任せいたします。 <営業先> 商社・空調設備工事会社・管材店・電材店等 ■キャリアアップ支援について: ・教育研修体系  └キャリア採用者入社時教育の実施  └職責・階層に応じた外部セミナーの選択受講や部署別の職種に応じた実務教育の実施 ・資格取得支援  └多様なスキルを持った人材育成のため、資格取得費用の補助や、取得者への奨励金の支給あり 例:参考書半額補助、受験費用の負担(当社推奨資格) ■当社の魅力: ・業界屈指のグローバル対応力  └シンガポールのマリーナベイサンズ・香港空港など海外事業の実績も多数! ・地域冷暖房 国内シェアNo.1 ・技術系社員の約80%が資格保有者!技術者在籍数業界トップクラス! ・創業以来68期連続黒字を継続 ・働き方さわやかprojectの取り組み  └有給消化率92,4% ・2024年賃金制度引き上げ予定  └2023年は、既存社員のベースアップ・新卒初任給の引き上げ。前年度比8%以上の賃上げを実施! 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 470万円~720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社博報堂プロダクツ

    広告制作
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,254名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • コマースマーケティングプロデューサー◆全ての販売チャネルを一気通貫で経験可能
      ~博報堂グループ・プロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社/連続休暇制度など働きやすい制度が充実~ ■ポジション概要: オンライン店舗(EC/通販)やリアル店舗(流通/小売り)のオンオフ問わないコマースマーケティング領域全般をプロデュースする職種です。 【変更の範囲:会社の定める業務(出向の場合は出向先の業務を含む)】 ※契約社員の場合:契約期間1年0か月【契約の更新:有(勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する)、更新上限:有、通算契約期間上限5年】 ■業務詳細: クライアントの事業課題を抽出し、その課題解決策を提案・実施します。販売からCRMまでの事業支援を行い、CX設計・戦略・戦術・制作・実施・分析・運用など、コミュニケーションの枠にとらわれない業務対応を行います。 「買い物」は今や、ネットで情報取得して店頭で買う。店頭で試着してネットで買う。そんな時代だからこそ、シームレスな買物体験を提供することが必要になります。 購買データや生活者データを活用したOMOプランニング、リテールテクノロジーやメディア連携によるプロモーショナルな体験創出、そしてワクワクする「売場」創りを行います。 ECだけでも店頭だけでも無く全ての販売チャネル対応、そして上流コンサルだけでも販売現場だけでも無いワンストップでのプロデューシングを行います。 コマース業務の可能性はどんどん広がっていますので、これまでに取得した「専門性」と博報堂プロダクツで新たに経験する「専門性」、その掛け算でコマース領域全般のプロフェッショナルになっていただくことを希望します。 ■当社の事業概要: 博報堂プロダクツは、博報堂グループのプロモーション・アクティベーション領域を担う総合制作事業会社です。プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた事業本部と支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★赤坂Bizタワーオフィス 住所:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,000円~300,000円 固定残業手当/月:108,000円~200,000円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:正社員年1回(7月)/契約社員年1回※契約更新または登用時 ■賞与:正社員年1回(5月)※前年度業績に基づく成果報酬型/契約社員年2回(入社6ヶ月目/12ヶ月目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロモーションプロデューサー◆博報堂G/企画~制作実施まで一貫して対応◆土日祝休/リモート可
      ~博報堂グループ・プロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社/連続休暇制度など働きやすい制度が充実~ ■仕事内容: クライアントの課題を解決するために、プロモーションの設計や企画、必要な制作物の進行管理、イベントの立案や実施管理、昨今ではデジタルを活用した各種施策などの実施など、社内各種プロフェッショナルを束ね、コストやスケジュールの管理をしながら、全体プロデュースを行うのが、プロモーションプロデューサーとなります。 ■九州支社について: 東京(豊洲)に本社を持つ博報堂プロダクツの九州支社は、広告・プロモーション領域に特化した制作会社です。本社と同様に、企画から制作・実施までを一貫して行い、様々なプロフェッショナルが集結してクライアントの課題解決に取り組んでいます。 九州支社は福岡市中心部(福岡市営地下鉄中洲川端駅に直結)にあり、福岡県をはじめとする九州全域を営業エリアとして対応しています。昨今では、中四国地方や関西エリアなど、全国各地からのお問い合わせや相談も増えており、活動エリアは拡大しています。 ■当社の事業概要: 博報堂プロダクツは、博報堂グループのプロモーション・アクティベーション領域を担う総合制作事業会社です。プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた事業本部と支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多リバレイン イーストサイト12F 勤務地最寄駅:箱崎線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 378万円~602万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,000円~258,000円 固定残業手当/月:108,000円~172,000円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:正社員年1回(7月)/契約社員年1回※契約更新または登用時 ■賞与:正社員年1回(5月)※前年度業績に基づく成果報酬型/契約社員年2回(入社6ヶ月目/12ヶ月目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立ICTビジネスサービス

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング9階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日立グループの営業事務/在宅勤務OK/各種研修制度充実
      日立グループ企業の1社を担当し、営業事務として下記業務をお任せします。 ■顧客データ管理 ■提案書・見積書・契約書の作成 ■納品書・請求書の発行 ■受注管理・入金管理 ■派遣スタッフへの業務の振り分け・進捗管理 など …………………………  入社後の流れ ………………………… 【Point1】先輩社員からのOJTを通して、業務の流れを理解いただきます。   ▼ 【Point2】研修で事務スキルだけでなく、ITやBPOのプロフェッショナルとしての知識を習得いただきます。   ▼ 【Point3】将来的には身につけたIT技術の活用や業務フロー改善に取り組みながら、お客様の業務効率化を進めていきます。 IT未経験からでも着実にステップアップできるように、研修環境を整えているのでご安心ください。 …………………………  この仕事の魅力 ………………………… 日々の業務をこなすだけではなく、多彩なアイデアを活かして効率化を進めることがミッションです。 例えば、 「この方法に変えたら、もっと効率よく進められるのでは?」 「RPAやExcel VBAなどのIT技術を使って、最適なやり方を試してみよう!」 といった視点で、新しい手法をチームと一緒に模索しながら、お客様の業務効率化をめざして取り組んでいきます。 若手のアイデアを積極的に取り入れる社風で、意見・要望を発信しやすい環境です。 …………………………  充実した研修制度 ………………………… 日立グループならではの充実した研修制度のもと、IT業界未経験からしっかりステップアップできます。 たとえば、若手5ヵ年計画(100時間プラン)もその1つ。 これは入社から5年間で100時間分の研修や講座を受講してもらい、成長をサポートする制度です。 ほかにも、階層別教育や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています。
      東京、神奈川、愛知のオフィス勤務 ※事前に希望勤務地についてのアンケートを取らせていただきます。 【東京】 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー ※アクセス:JR各線「大崎駅」より徒歩4分 東京都品川区東品川4-12-7 ※アクセス:りんかい線「品川シーサイド駅」直結 【神奈川】 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル ※アクセス:田園都市線「溝の口駅」・南武線「武蔵溝ノ口駅」よりバス7分 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 ※アクセス:JR各線「戸塚駅」より徒歩10分 【愛知】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ※アクセス:JR各線「名古屋駅」より徒歩4分 【リモートワーク導入中】 本ポジションでは在宅勤務を導入しており、出社比率は2~3日程度です(担当業務により異なる) 入社後、2週間から1カ月を目安に出社して業務に慣れていただき、その後はあなたの働きやすい環境で業務に従事することができます。
      月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,138名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全44件
    • 【京都】架空配電線設備の工事・点検業務◆関西電力グループ/年休124日/教育・訓練環境◎
      ~関西電力グループの中核企業/充実した教育制度/年間休日124日~ ■業務内容: 関西電力送配電株式会社が保有する架空配電線設備の工事・点検業務 ・電柱の建柱や、高・低圧電線の張替、配電線の機器の新設・取替工事 ・引込線や電力メータ-の新設・取替工事等 再生可能エネルギー発電設備や工場等の架空配電線設備の新設・改修工事 ■働き方: ・仕事は工事の種類にもよりますが3名~6名のチームで施工します。 ■魅力: ・配電工事では技能認定資格の取得が必要となりますが、資格の取得まで会社がサポートします。(約1年間の当社教育訓練設備での研修) ■特徴: ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては当社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 京都支店 住所:京都府京都市南区上鳥羽尻切町5番地2号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 394万円~720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~370,000円 固定残業手当/月:47,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,000円~456,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:月次給与+賞与4.8ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月20時間分の時間外手当が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】架空配電線設備の工事・点検業務◆関西電力グループ/年休124日/教育・訓練環境◎
      ~関西電力グループの中核企業/充実した教育制度/年間休日124日~ ■業務内容: 関西電力送配電株式会社が保有する架空配電線設備の工事・点検業務 ・電柱の建柱や、高・低圧電線の張替、配電線の機器の新設・取替工事 ・引込線や電力メータ-の新設・取替工事等 再生可能エネルギー発電設備や工場等の架空配電線設備の新設・改修工事 ■働き方: ・仕事は工事の種類にもよりますが3名~6名のチームで施工します。 ■魅力: ・配電工事では技能認定資格の取得が必要となりますが、資格の取得まで会社がサポートします。(約1年間の当社教育訓練設備での研修) ■特徴: ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては当社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 神戸支店 住所:兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目5番8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 394万円~720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~370,000円 固定残業手当/月:47,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,000円~456,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:月次給与+賞与4.8ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月20時間分の時間外手当が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 (商社)
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全58件
    • 【大阪】人事労務《プライム上場/業界トップクラスの卸業会社》年休123日(土日祝)残業月約10h
      • NEW
      創業以来120年の歴史※大手企業と取引多数※年間35億個を流しているインフラに近い企業!各種手当充実◎ 入社後は給与社保など労務を中心にお任せします。 ■具体的な職務内容: <給与厚生関連業務>80% ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理(福利厚生を含む) ・入社/退職手続き ・社員の問合せ対応 <他本部への提供データの加工や人事系データの分析>20% 例:人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析 ■組織構成 人事部は下記の合計7名(男性4名、女性3名、20代~50代)の構成で、女性はすべて時短勤務者です。 ■ポジション魅力: (1)将来性・安定性:プライム上場で経営基盤◎/化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 (2)長期就業が叶う:子供手当・住宅手当など、福利厚生も充実 (3)ワークライフバランスとスキルアップの両立:リモートワーク可(業務の習得度に応じてリモートワークを週一回ほど導入)/年間休日123日(土日祝休み)/平均残業月10時間/1ヶ月の内で総労働時間を満たせばメリハリをつけて就業可 ■当社の特徴: ・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅:大阪地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,200円~298,700円 <月給> 228,200円~298,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験・能力により相談の上、決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/北区】物流企画 ~最先端技術に携わる/化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業~
      • NEW
      【物流現場でのご経験がある方歓迎/約1000社のメーカーと取引があり、総出荷数は年間35億個/残業月平均10時間/土日祝休み】 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)を扱う大型物流センターの立ち上げから稼働までのプロジェクト推進をお任せします。 ■具体的な業務内容: まずは全国RDC物流の改善や外部デポ開設などからお任せする予定です。 物流本部や各拠点の物流倉庫とも連携・交渉が大事なポジションです。 ※変更の範囲:同社の定める業務 <ゆくゆくお任せする業務> 物流センターの立ち上げ(3年~5年構想)にも関わっていただきます。 土地の交渉からスタートするため、幅広く経験を積むことができます。 ・物流採算性の策定 ・物流設計におけるシミュレーション・計画策定 ・メーカー・小売業からの物流ニーズへの提案と調整 ・物流全体設計 ・社内における他部署間連携 ・外部協力業者との調整 ・プロジェクト推進に関わる部会運営調整等 その他、取引先との共同配送取組や受託業務改善など、多岐にわたる改善・企画業務にチャレンジ可能です。 ■入社後の流れ 現場での物流研修…1ヶ月、データ分析練習…2ヶ月を行い、6か月程度の育成期間を考えています。 ■業務の魅力: 現在、小売業からの物流センターの構築を進めるプロジェクトの案件が増加しています。当社の物流センターの自動化技術は技術力の高さが強みです。 ■組織構成: 営業本部物流企画部は8名で構成されています。 ■大規模最先端物流センター(RDC)の特徴: 生産から消費にいたる流通プロセスを徹底的に検証し、流通過程と店舗作業のムダをなくして小売業の生産性を高める独自の「トータル・ロジスティクス・システム」を提供しています。基幹基地となるのが、全国16ヶ所にその基幹基地が展開する大型物流センター「RDC」です。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムが、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現する、画期的な物流機能を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅:JR東北本線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~450,000円 <月給> 245,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験・能力により相談のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5ヶ月)※その時の場合による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マクロミル

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,228名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎・アカウントマネジメント】海外進出をマーケティングで支援◆インセンティブ有/週3在宅
      ~東証プライム/法人営業やリサーチャー経験者のポテンシャル採用を実施~ ●大手顧客のマーケティング課題に対し豊富なデータを用いて企画提案 ●20~30代が主役の組織で日本企業の海外進出にマーケティング面から伴走 ●事業課題や展望を踏まえて経営拡大に向けて顧客と伴走しながらコミット ●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風 ■業務内容 総合マーケティング支援企業を目指すマクロミルにおいて、日本企業の海外進出をより強固にサポートすべく、海外調査を戦略商材としたコンサルティング部隊の強化をしています。 日本企業のグローバル展開にあたっては、これまで以上にマーケティング課題が高度化・複雑化しています。 本ポジションでは、そういった国内の企業を担当し、課題解決のパートナーとして伴走していただける方を募集いたします。 ■業務内容 耐久消費財(エレキ・モビリティ)・ゲーム・IP業界をターゲット業界として、以下の業務を中心に総合的なマーケティング支援を担当していただきます。 ・計画達成に向けたアカウントプランの作成と推進 ・戦略個社攻略のため、各社の事業課題やマーケティング課題の把握、提案 ・戦略個社大型案件の海外調査におけるプロジェクトマネジメント ・アンケートデータだけではなく、各種データ(B2C・B2B×actial・asking)をもとに多角的に議論/提案。 ■担当顧客業界 ・耐久消費財(エレキ・モビリティ) ・ゲーム ・IP業界の国内大手企業 ■やりがい 当社は「業界の雄」として、あらゆるお客様を支援しています。 その中には、「誰もが知っているあの企業」も数多く、超有名商品のマーケターなど、貴重な出会いにあふれています。 名だたる企業を相手に、「売る」だけではない、課題解決型の提案営業を行うことで、社会人として加速度的に成長できる環境です。 特に本ポジションは、国内企業の海外進出やビジネス拡大にリサーチを通じて貢献できる仕事です。 調査の仕事を通じて、様々な国々の文化や産業に触れ、グローバルな知見が得られます。 当社の営業担当として働くことを通じて、新商品、新サービス、パッケージやデザインの変更など「自分の提案からコレが生まれたんだ!」という感動を、ぜひ一緒に体感しましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:53,000円~67,000円 <月給> 333,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格昇給・昇格ともに年1回(7月) ■賞与年1回(8月/利益連動制) ■諸手当営業インセンティブ ■通勤手当(全額支給) ■リモートワーク手当 ■休日出勤手当 ■深夜残業手当 ■各種MVP制度による報酬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム】人事労務エキスパート/労務管理、コンプライアンス対応等お任せ■在宅勤務有/フレックス
      ~オンラインリサーチ業界シェアトップ企業で労務エキスパートを募集中!~ ●労働法にまつわる社内労務対応や人事制度運用フォロー等幅広くお任せ ●労務スペシャリスト、HRBPなど人事領域での幅広いキャリアパスをご用意 ●業界のリーディングカンパニーとした確固たる地位と安定の経営基盤 ●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風/育産休復帰率90%以上 日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場トップシェアである当社にて成長を続ける当社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務(特にコンプライアンス・グループガバナンス領域)に従事いただきます。 マーケティングを取り巻く環境は今後も時代により変化をし続けます。その中で社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し続ける為には、持続的な成長する必要があり、人事という側面からの体制強化も必須となっております。 ■業務内容 ・労働法等に関連する労務知識を活かした社内労務対応、人事制度運用フォロー ・M&A等、新しい組織体制の下における労働条件や人事制度、就業ルール、労務管理の方法などの統合プロジェクト参加 ・事業会社での人事/労務におけるコンプライアンス/コーポレートガバナンス領域での実務 ・人事関連関係省庁対応、届出の申請および規定・協定等管理 ・その他労務関係アドバイザリー業務 ※ご志向性に合わせて、HRBPの立ち位置をお任せする場合もございます。 ■キャリアパス 人事労務のスペシャリスト、あるいは人事労務の経験と知識をベースにグループ会社サポート、HRビジネスパートナー、マネジメントなど、様々な活躍の場を目指していただけます。 ■やりがい スピーディーに変化をしていく企業ならではの人事経験を積むことができます。定型的な業務だけでなく、現在のやり方や仕組みに留まることなく、新しい方法や業務改善を提案・実行できる環境で、多くのことにチャレンジできることが魅力の一つです。 ■配属部門について ・人事本部 └ワークフォースマネジメントユニット ※ユニット長含めて現在4名体制となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):448,000円~746,000円 固定残業手当/月:52,000円~87,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:年1回(7月) ■賞与:年1回(8月支給/利益連動制) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東電タウンプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】電気工事施工管理~東京電力グループ/平均残業24h/無電柱化・地域開発事業
      • NEW
      ~東京電力グループの一員であり、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業です。普段何気なく生活しているあなたの街も、東電タウンプランニングはあらゆる事業で支えています。~ ■業務内容:電気工事施工管理スタッフとして、太陽光発電工事、蓄電池工事、仮設発電機工事、自営線工事等の施工管理業務を行って頂きます。 具体的には、 ・クライアントと施工に関する打合、施工計画・外注計画・安全計画の作成および実施 ・建設現場における施工管理業務 ・自営線の設計・施工・保守 ・イベント電源コンサルティング 他 ■業務の特徴:デベロッパーからの依頼案件が多く、1名で担当する工事から、3~4名体制の工事まで、担当する工事の規模も様々です。3ヶ月程度の工期案件が多いですが、なかには3年かかる長期プロジェクトもございます。 ■フォロー体制:即戦力として現場を担って頂きます。個々の能力によって、先輩社員の元でOJTによる教育も実施いたします。 ■同社の魅力: 【東京電力グループ/様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ(TEPCO Digital Map(東電PGエリア))の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~387,000円 <月給> 258,000円~387,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は高卒・経験5年~15年の場合の金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: ・年収590万円(入社6年目、33歳) ・年収680万円(入社10年目、42歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業の企画・立案・事業化(リーダー候補) ~東京電力グループ/土日祝休み/フレックス
      ~東京電力グループ/「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業~ 新規事業開発プロジェクトのリーダーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。 ■業務内容: ・新規事業案出し、案の具体化検討(ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討)および経営層への提案 ・新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗管理 ・具体化した案件の立ち上げ(事業案の深堀、PoC、事業化) 各種媒体から得た情報やベンチャー企業の既発ビジネスモデルを参考にした事業案創出を、リーダーとして1回以上/月実施し、経営層へ付議します。経営層から実施承認を得た案件について、リーダーとしてチームをけん引し、事業案の深堀を進め、事業化します。 また、弊社では、防犯などを目的としたカメラ事業を扱っていますが、現在、カメラにAIを搭載し、活用範囲を拡大する検討をしています。AI技術開発を他社と協働して推し進め、サービスの実現に向け諦めることなくチャレンジできる方も求めています。 ■入社後の流れ: 様々な業務経験を持つ人財がそろった職場で、アットホームな雰囲気で風通しの良い環境です。新規事業の企画・立案・事業化経験を積み、将来的には、プロジェクトマネージャー、その後、事業責任者を担う人財となるべくキャリアを積むことが可能です。 ■当社の魅力: 【東京電力グループ/様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ(TEPCO Digital Map(東電PGエリア))の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円~381,000円 <月給> 298,000円~381,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社きらぼし銀行

    地方銀行
    東京都港区南青山3-10-43
    • 設立 1924年
    • 従業員数 2,314名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【南青山】アプリ開発エンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実
      <新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実> ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。 今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 ■会社の雰囲気 銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまとしているので、親しみやすいアットホームな雰囲気の銀行です。 ■募集背景 2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、これから「BaaS(Banking as a Service)基盤」 と 「デジタルバンク」 アプリを自社開発し、高速でPDCAを回して、「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」「そんなことができる開発組織を作りたい」と考えています。 そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。 チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、グループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。 また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。 まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。 ■開発環境 言語:Go,JavaScript,TypeScript フレームワーク:echo データベース:MySQL,PostgreSQL ソースコード管理:Git プロジェクト管理:Jira,GitHub クラウド:AWS ※業務内容によって利用ツールが変動します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅:銀座線/千代田線/半蔵門線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~583,000円 <月給> 416,000円~583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■残業手当:管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】アプリ開発リードエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実
      <新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実> ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。 今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 ■会社の雰囲気 銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまとしているので、親しみやすいアットホームな雰囲気の銀行です。 ■募集背景 2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、これから「BaaS(Banking as a Service)基盤」 と 「デジタルバンク」 アプリを自社開発し、高速でPDCAを回して、「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」「そんなことができる開発組織を作りたい」と考えています。 そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。 チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、グループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。 また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。 まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。 ■開発環境 言語:Go,JavaScript,TypeScript フレームワーク:echo データベース:MySQL,PostgreSQL ソースコード管理:Git プロジェクト管理:Jira,GitHub クラウド:AWS ※業務内容によって利用ツールが変動します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅:銀座線/千代田線/半蔵門線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,000円~833,000円 <月給> 583,000円~833,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■残業手当:管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/吹田市】法人営業(モーター)◇次期リーダー・所長候補/業界最大手/飛び込み無/年休128日
      【~新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数/国内トップシェア製品も多数/幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています/働きやすさ◎~】 ■募集背景: 当社は、産業用ロボット/半導体製造装置/自動改札機/医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。 ■業務内容: ・1日3-5件目安に顧客訪問(ほぼ既存顧客が中心となります) ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ/デモ機/動画等での製品情報提供/提案活動 ・技術部門へのフィードバック 等 ■配属先情報: ・南関東支店:約15名 ※20~30歳代の若手社員が中心となっております。 ■当部門のミッション: 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計/資材/製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人/自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制: 製品知識習得後(1カ月程)、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方: ・年間休日128日、平均残業時間は10時間でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア: 入社後1-2年後にはリーダー、営業所長を見据え、部下マネジメントを行って頂きます。その後は活躍により支店グループリーダーや支店長としてマネジメント経験を積んで頂きたいです。 ■当社の強み: 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府吹田市江坂町1-13-33 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 535万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~415,000円 <月給> 315,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪/名古屋※初任地考慮】法人営業(モーター)※将来的に海外拠点でもご活躍いただく予定です。
      ~将来的に海外での勤務をご希望されている方からのご応募お待ちしております!~ 【新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数/国内トップシェア製品も多数/幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています/働きやすさ◎】 ■募集背景: 当社は、産業用ロボット/半導体製造装置/自動改札機/医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。 ■業務内容: ・1日3-5件目安に顧客訪問(ほぼ既存顧客が中心となります) ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ/デモ機/動画等での製品情報提供/提案活動 ・技術部門へのフィードバック 等 ■配属先情報: 初任地は東京・名古屋・大阪のいずれかを想定しております。 ※選考でご希望の勤務地をお聞かせください! ■当部門のミッション: 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計/資材/製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人/自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制: 製品知識習得後(1カ月程)、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方: ・年間休日128日、平均残業時間は10時間でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア: 国内拠点で経験を積んでいただいたのち海外拠点への赴任を予定しております。 (想定赴任先:欧米:米国・ドイツ、中華圏:上海・シンガポール) ■当社の強み: 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京支社、大阪支社、名古屋支社のいずれか 住所:東京都台東区小島2-19-10、大阪府吹田市江坂町1-13-33、愛知県名古屋市中区栄1-2-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 535万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~415,000円 <月給> 315,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,210名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全97件
    • 【岡山】組込み開発エンジニア ※残業月平均10.0h/有休取得80%超/年間休日125日/転勤なし◎
      • NEW
      キャリアファースト思想/個々人に寄り添った研修・教育制度/グロース上場の安定基盤/独自の教育システム開発/WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎(実績有)/自社内開発の拡大をミッションとしています ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、クライアントとの折衝調整からソフトウェアの設計・開発、本番リリースまで幅広い開発工程に携わっていただきます。 <主な案件例> 大手自動車メーカー車載器、カーナビモニタ・自動駐車ソフト、自動車制御システムなど ■教育制度: 学び続け、考える力を養う、学校のような企業にしたいという想いのもと、エンジニアとしてスペシャリストを目指したい方を全力で応援しております。 (1)個々人にあわせた教育プラン…エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランがあります。 (2)独自システム開発…社員ヒューマンスキル向上のために独自システムを開発しております。このシステムは社外にも展開しており、多くの公共機関で活用されています。 (3)研修・勉強会…自社エンジニアが講師の社内研修や、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。また、月1回の「勉強会」を開催し、新技術を自分たちで創出する環境を整えております。 ■当社の特徴: 大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に各種人材ビジネスを展開し、創業から18年間で着実に成長してきました。上場企業としてアウトソーシングで確かな基盤をもちつつ、AIによる人材管理システム(自社プロダクト)を開発。ARやVRに特化したEON Reality社と業務提携を行い、今後も最新技術に挑戦できるフィールドがあります。 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 岡山オフィス 住所:岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル 4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験年数を最大限考慮し、話し合いの上決定します ※待機期間中も100%給与保障 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与あり ■モデル年収: 年収580万円/入社3年(経験8年)/月給30万円 年収460万円/入社1年(経験3年)/月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込開発エンジニア※グロース上場/年間休日125日/テレワーク有
      • NEW
      豊富な案件(業界、幅広いフェーズ)/キャリアアドバイザー在籍/手厚い研修制度/自社内開発の拡大をミッションとしています ■業務概要: 大手Sier、電機メーカー、自動車メーカー等にて組込開発の業務をお任せします。 ※案件は豊富にございますので、ご希望やスキルを考慮し決定いたします。 《組込開発案件例》 ・家電/半導体/装置関連の組込開発 ・自動運転/ADAS関連の組込開発 ・通信/衛星関係の制御開発 ・列車走行に関わる制御システム開発 *プロジェクト先は、基本的には当社チーム体制(3名~15名)が確立されている環境です。 《案件の具体例》 各プロジェクトにおいて設計、実装業務にて社員が活躍しております。 ・テレビ、カメラの組込開発/C,C++,C# ・カーナビのカメラ 組込開発/C ・APNコントローラー開発/C++ ・データロガーの組込開発/C ・高速道路掲示板 通信システム設計/Linux,C,C++,C# ・電子顕微鏡の組込開発/C++ ・改札機・券売機開発、列車の制御システム開発/C,C++ ・電気自転車のマイコン開発/C言語 ・産業用ロボットの制御開発/C++ ■キャリアについて 社歴や年齢問わず実力次第でチャンスを得られる環境。 また現在、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。 当社は「人と人とのつながり」を重要視しており、エンジニアのキャリアを第一に考えております。 元エンジニアの専任教育フォロー担当や営業担当とは定期的にキャリア面談を行い、本人の理想とするキャリアパスに向け、スキルアップへの道を一緒に歩んでいきたいと考えます。 ■就業環境 20代~30代のメンバーを中心に活躍中! 参画いただくプロジェクト先は3名~15名のチーム体制がほとんど。 ■当社について 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236%の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル6階 勤務地最寄駅:各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 <月給> 260,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与あり ■年収例: 年収650万円/入社5年(経験8年)/月給45万円 年収450万円/入社3年(経験4年)/月給30万円 ※その他役職手当有(リーダー、サブリーダー以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アイテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    ■本社 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 官公庁向けルートセールス(未経験歓迎)/残業月平均10h以下
      管理を任されている上下水道施設・廃棄物焼却施設・高速道路などの各種施設を訪問いただき、当社技術者とコミュニケーションをとりながら要望や課題点をヒアリング。別途、担当エリアの地方自治体のご担当者に向けて運用状況のご報告や新規案件の情報収集を行います。 <お客様は?> 1都6県(東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・茨城・群馬)の地方自治体がメインのお取引先。独り立ちした後は、営業スタッフ1名が2つのエリアを担当します。訪問やお電話でのアプローチを重ねながら、ご担当者との信頼関係を築いていただきます。 <提供サービスは?> 大型プラントの総合エンジニアリング企業として、設立以来、官公庁の技術分野を担っています。全国に約200カ所の運営拠点を展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■保守点検(機械設備・電気設備の保守点検、保全整備など) ■運転管理(機械の操作・監視業務を中央監視室にて実施) ■水質分析(上下水道施設での水質分析、水質計測装置のメンテナンス) ■修繕工事(プラント建設や設備更新、各種改造など) <営業スタイルは?> 受託案件については、運転実績のご報告とともに管理上の課題や改善点を月次で振り返ります。また、たとえば浄水場であれば運転管理を自治体の職員が行っているケースが多く、当社への委託をご検討いただいたり、その他修繕業務のニーズをお伺いしたり。新規案件のヒアリングを並行して行います。 <入社後は?> まずは座学にて当社の提供するサービスや技術について学んでいただきます。その後、先輩スタッフに同行しながら、仕事の流れや月次の報告内容を覚えてもらいます。3カ月を目途にお客様対応をお任せしていきますが、扱うサービスが幅広いため、2年~3年かけて独り立ちしてもらえると嬉しいです!
      <「虎ノ門ヒルズ駅」直結> ■東京本店 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー ※お客様の対応状況に応じて直行直帰・リモートワークあり ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分
      月給30万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記給与には残業代を含みません。残業代は別途全額支給いたします
    • 廃棄物処理サービスの企画営業/月給28万円以上/各種手当充実
      お客様の廃棄物に関するお悩みをヒアリングし、焼却・発電施設『グリーンパーク横浜』や選別リサイクル施設『横浜中間処理第一プラント』を活用した、課題解決につながるサービスを提案します。 <お客様は?> ゼネコンやハウスメーカーをはじめ、世界最大級の通販・ITインフラ企業など、様々な業種のお客様とお付き合いがあります。神奈川を中心に一都三県のお客様が中心ですが、回収処理施設がその他エリアにある際には、打ち合わせや現場視察にお伺いします。 <仕事のすすめ方> ▼顧客アプローチ 既存顧客やリストをもとに新規顧客へアプローチ。1日に大体4件~5件を訪問します。 ▼ヒアリング 「コストを削減したい」「手間をなくしたい」「リサイクル率を公表したい」など、お客様のお悩みや回収ルールの確認を行います。 ▼提案書・見積書の作成・ご契約 サービス内容を明確化した提案書を作成、ご納得いただければ契約を締結します。 ▼回収・焼却の実施 廃棄物の回収方法やスケジュールを確定したうえで、施設への搬入・スタッフ管理を行います。 ▼アフターフォロー サービス開始後も定期的にお客様をご訪問。処理状況のご確認のうえ、さらなるコスト削減や効率化ご提案を行います。 <業務のポイント> 回収・分別・焼却をワンストップで提供している当社。効率アップやコストダウンとなど、お客様のメリットが大きいため、一度ご契約いただくと長期的なお取引に繋がることがほとんどです。 また、目標は所属いただく横浜支店全体で持っており、既存と新規のバランスを見ながら、業務管理を行っています。
      <「産業振興センター駅」より徒歩10分> ■横浜支店 神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-1 ※お客様の対応状況に応じて直行直帰・リモートワークあり ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 シーサイドライン「産業振興センター駅」より徒歩10分
      月給28万円~40万円 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記給与には残業代を含みません。残業代は別途全額支給いたします

    大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,198名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山/4月入社】大阪ガス外勤スタッフ(ガスメーターの検針・ガス料金の対応)関西のインフラを支える
      ~Daigasグループ/年間休日122日/関西で腰を据えて働く/未経験からスキルアップ/教育体制・福利厚生充実/自宅から通える範囲の拠点に配属~ ★2025年4月1日入社限定採用の求人となります★ ■業務内容: 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件~400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 開栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ: 5日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です! ■キャリアについて: 年2回実施される正社員登用試験により、正社員のキャリアを目指していただきます。(最大8回受験可能、8割以上の方が1~2回目で合格しています) 登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方: ・残業:月15時間程度 ・月数回程度土日祝出勤あり ※前月20日ごろにシフトがきまるので緊急対応や突然の依頼はございません ■勤務地について: 関西全域(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)に拠点があります。 ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 和歌山エリア 住所:和歌山県和歌山市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 330万円~370万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円 <月給> 234,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:賞与あり(標準:年間2か月)※正社員登用後は5か月支給 ■食事手当:1日440円/社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収: ・年収380万円:正社員登用後 ・年収480万円:正社員登用後・チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/4月入社】大阪ガス外勤スタッフ(ガスメーターの検針・ガス料金の対応)関西のインフラを支える
      ~Daigasグループ/年間休日122日/関西で腰を据えて働く/未経験からスキルアップ/教育体制・福利厚生充実/自宅から通える範囲の拠点に配属~ ★2025年4月1日入社限定採用の求人となります★ ■業務内容: 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件~400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 開栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ: 5日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です! ■キャリアについて: 年2回実施される正社員登用試験により、正社員のキャリアを目指していただきます。(最大8回受験可能、8割以上の方が1~2回目で合格しています) 登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方: ・残業:月15時間程度 ・月数回程度土日祝出勤あり ※前月20日ごろにシフトがきまるので緊急対応や突然の依頼はございません ■勤務地について: 関西全域(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)に拠点があります。 ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 京都エリア 住所:京都府京都市下京区/京都府宇治市/京都府向日市/京都府長岡京市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 330万円~370万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円 <月給> 234,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:賞与あり(標準:年間2か月)※正社員登用後は年間5か月支給 ■食事手当:1日440円/社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収: ・年収380万円:正社員登用後 ・年収480万円:正社員登用後・チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ラック

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【永田町】金融犯罪対策コンサルタント◇金融サービス事業者向け自社製品”AIゼロフラウド”有
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー/研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境/平均勤続年数10.5年・離職率3.9%/リモート可能■□ ■具体的な業務: ・お客様が実施している金融犯罪対策に対するコンサルティング ・AIを活用した不正取引検知ソリューション(製品名:AIゼロフラウド)のお客様向け提案、開発導入支援 ・お客様は金融機関をはじめとする金融サービス事業者(○○Payなどの資金移動業者などを含む)になります。 ・お客様には直接サービスを提供する形が一般的です(他社の下請けの立場ではない) 【変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】 ■配属部門の業務内容: 「金融犯罪対策センター」は、国内の金融犯罪被害をゼロにしたいとの強い思いにより、2021年の設立以降、様々な活動を行っています。 具体的には金融機関のインターネットバンキングのセキュリティ対策等に対するコンサルティングサービス、金融犯罪被害を未然に防ぐためのソリューション開発などがあります。昨年は、AIを活用した不正検知ソリューション”AIゼロフラウド”の開発を受注し、新しい1歩を踏み出すことができました。 今期は”AIゼロフラウド”のお客様への更なる展開を推し進めるとともに、外部組織・研究機関との協創によって世の中への周知を拡大していくなど、より幅の広い活動を目指していきます。 ■当ポジションの魅力: ・金融犯罪対策センターは、ベテランと若手が融合して相乗効果が発揮できている風通しの良い組織です。 ・フィッシングを始め、様々な詐欺による不正送金被害の対策など金融犯罪対策全般を対象としており、独自の調査・分析や外部組織・団体との連携によって 最新の対策等を蓄積し、外部向けの情報発信を行います。 ・コンサルティングやAIゼロフラウドの推進においては、金融機関を中心としたお客様と会話する機会も多く、お客様との関係を構築できます。 ・銀行出身のメンバーが多く在籍しており、ユーザである金融機関の視点による物事の捉え方や考え方などの知見を得れます。 ・デジタルな金融サービスを狙った犯罪の急増が社会問題化していますが、「金融犯罪被害ゼロ」に向けた活動を通じて社会貢献を実感することができます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 専門業務型裁量労働制 <賃金内訳> 年額(基本給):450,410円~514,760円 その他固定手当/月:26,387円~30,157円 固定残業手当/月:106,540円~121,750円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 170,461円~194,803円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当…前払い退職金 みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。 みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。 そのため、固定残業相当時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】メインフレーム基盤エンジニア■研修制度・資格支援制度充実/離職率3.9%
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー/研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境/平均勤続年数10.5年・離職率3.9%/月次平均残業時間17時間/リモート可能■□ 金融系(メガバンクグループ、保険系、クレジットカード系)を中心としたお客様の、IBM Z基盤を軸としたメインフレーム基盤に関わる以下内容につき、コンサルティング~構築・制御開発・移行まで一貫して携わることが可能です。 ■業務内容事例: ・ハードウェア導入・構築業務 (CPU構成支援&セットアップ、DISK/VTS構成支援&セットアップ、ホストネットワーク環境構成支援&セットアップ、災対環境構築) ・OS(z/OS、Z/Linux)、ミドルウェアの設計非互換調査、バージョンup、環境マイグレーション ・システム環境移行 (システムデータ移行、ユーザーデータ移行(カタログ環境)、セキュリティデータ移行(RACF DB)、ストレージ・システム移行・切替(DISK/VTS)) ・自動化等制御開発の設計~運用 ■組織構成: セキュリティソリューション統括部プラットフォームサービス第一部メインフレームサービスグループ(24名) ■働きやすい環境 ◎文理問わず、成長できる環境。 仕事を通じて自己実現のための機会を提供することが重要であると考え各種制度や研修をご用意しています。ご入社いただく方には、積極的に制度を活用していただき自己実現へのステップアップをしてください。 ◎安心して働ける仕組みづくりを。 社員一人ひとりの働きがいを向上し、家族とともに暮らせるさまざまな制度や取り組みを準備してお待ちしています。 ・ラック休…入社したその日から有給休暇付与 ・保険 DE サポート…「何か」起こった時のための社員と家族へのサポート制度 ・ベネフィットステーション…「福利厚生」「健康」「教育・研修」の総合サポート。 ■当社について: 1995年からインターネットによる高度情報社会の到来を確信し国内企業の先駆けとして情報セキュリティサービスの提供を開始しました。セキュリティファーストを掲げ、着実に実績と信用を積み重ね、現在ではサイバーセキュリティのリーディングカンパニーとして評価される存在になりました。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,860,639円~6,177,120円 その他固定手当/月:18,848円~30,157円 固定残業手当/月:76,100円~121,750円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当=前払い退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 (商社)
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全61件
    • 【東大阪/未経験・第二新卒歓迎】建設機械レンタルのフロント配車スタッフ◆プライム上場G/残業約20h
      • NEW
      ~建機レンタル業界でトップクラスの実績◎/安定した経営基盤で右肩上がりに成長中/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート/東証プライム上場G/年休122日・残業月平均20時間と働きやすい環境~ ■業務内容: 総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、建設機械レンタルのフロント配車スタッフをお任せします。 ◎レンタルで必要な時に、必要な期間だけ、必要なものを使っていただけるように、対応いただくお仕事です。 ◎お客様の電話注文を受けて、保有している商品の予約、配車を手配して、予約情報の入力登録をしていただきます。 ◎来店されたお客様への貸出、返却の応対も行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 受注好調の為増員採用です。 ■お仕事のポイント: 建設機械全般からレンタカー、測量測定機器、通信映像機器~イべント機材、幅広い商品を、お客様のご要望に合わせて手配いただきます。 丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成: 東大阪:3名で構成されています。未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■当社について: ◇東証プライム上場のニシオホールディングのレンタル部門を継承したグループ会社の中核企業です。 ◇売上高1,856億円、経常利益156億円(2023.9連結)、自己資本比率50%と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げています。 ◇レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 ◇入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風があります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 大阪便利センター 住所:大阪府東大阪市高井田中4-5-16 勤務地最寄駅:OsakaMetro中央線/高井田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,500円~223,857円 固定残業手当/月:23,109円~56,143円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 216,609円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給:金額1月あたり0%~3%(前年度実績) ■賞与:年2回/賞与月数計4.70ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田/未経験歓迎】レンタル建機のルート営業◆プライム上場G/年休122日/福利厚生◎/直行直帰可
      • NEW
      ~賞与実績4.7ヶ月/建機レンタル業界でトップクラスの実績◎/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート/東証プライム上場G/年休122日~ ■業務内容: 既存ユーザーのレンタルサポートとして顧客のフォロー(既存営業)と、新規のお客様開拓(新規営業)をお任せします。ゼネコン・建設会社に対し、ブルドーザ、ダンプカー、高所作業台、発電機などの建設機械を貸出し、終了するまでの業務全般を担当いただきます。レンタル料「100円/日」のものから「6万円/日」のものなど、幅広い商品揃えてあり顧客のニーズに応えることができます。 【業務の詳細】 ・顧客の開拓・フォロー(既存営業50:新規営業50) └新規営業に関しましては、過去取引あった企業様の掘り起こしや、これまで取引できていない顧客の拡大をご担当いただきます。 └1人当たり担当企業は、多くて20,30社程度になります。 ・見積作成 ・受発注業務 ※各個人での目標をもって営業活動をしていただきますが、ノルマはございません。 ■組織構成: 40代1名、20代2名の合計3名で構成されています。 ■キャリアパス: 個人の頑張り・成長が企業の成長と捉える当社。社員の成長を喜び、みんなで支えあっていく風土が根付いていおり、将来は営業部門のリーダーなどを目指すことができます。お客様の話をしっかり聞き、課題に寄り添える方なら、皆さんに昇級チャンスがあります。 ■同社の魅力: ・現在、工事現場で使用されている機械の5割以上がレンタルとなっており、また同社は業界内の知名度・信頼度ともに抜群であるため、「話を聞いてもらえない」ことが無く、営業として非常にやりやすい環境です。 ・総合レンタル業のパイオニアとして、建機機器から、他社にはないオリジナル製品、作業用の小道具(ヘルメットなど)まで取り扱っています。業界トップクラスの商品保有量があるため、他社では対応できない大型案件などにも対応できます。 ■やりがい: 建機レンタルは同業社も多いからこそ、レンタル価格勝負になりやすいですが、対応のよさから営業担当を選んでいただける事が多いです。定期的に新規・既存含めて定期訪問することで信頼関係を構築し、売り上げを自分の力で築き上げることがやりがいです。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 関西建築設備営業部 住所:大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円~280,000円 <月給> 194,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■定例賞与:年2回(7月・12月/4.7ヶ月分※昨年度) ■業績賞与:年1回(12月) ※業績により一定額を社員還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    西本Wismettacホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ (商社)
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【貿易実務】グローバルシッピングプロジェクトメンバー ※売上3000億円弱のプライム上場企業
      ■採用背景:当社は商品のほとんどを海上輸送でグローバルに展開しておりますが、コロナ禍による港湾の混乱や、海上運賃の高騰を踏まえ、現状各拠点・各部門ごとに手配・管理をしている海上貨物をグループで統一するプロジェクトを進めることで、コストの削減、効率アップを図り、グループの更なる成長・拡大を加速を目指しております。将来的には、用船やスペースチャーターなど自社船の検討や、M&A含め船舶部を創設することを検討しております。 ■プロジェクト概要: ・最適な輸送形態(戦略に沿った形)を目指す。 ・グループ全体の事業成長を、海上輸送の面からバックアップする。 ・グループ間の連携を強化させ、スケールメリットを打ち出す。 ・海上運賃のコストダウンを図り、物流インフラを整える ・新たな視点で事業を革新し当社の更なる成長・拡大を加速させることを目指す。 ・具体的には、グローバルビッド、用船、自社船の手配など。 ※当初は事務的な部分をメインでサポートいただき、ゆくゆくはプロジェクトの一部であるグローバルビットをお任せすることを想定しております。 ■業務内容: ・各事業部の海上輸送状況をまとめ、管理する  ・グローバルビッドのサポート(集計、船社連絡、各部署連携) ・各部署とのミーティング、及び、調整  ・船会社と確認、交渉などのサポート ・資料作成  ・データー集計  ・契約(英文)の内容確認など ■同社について: 現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。海外の売り上げ比率は約80%と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~440,000円 <月給> 260,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月/12月、計5ヶ月分)※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【豊洲/フレックス】環境戦略の企画立案◆面接1回◆残業20H◆年休124日◆東京電力HD100%出資
      • NEW
      ~面接1回/東京電力グループの中核企業/月平均残業時間20時間程度/完全週休二日制/平均勤続年数約20年~ ■業務内容: 組織体制強化に伴う増員として、環境事業の中長期戦略に関する企画立案をお任せいたします。 ■具体的には: ・環境事業の中長期戦略の検討、企画立案 ・市場調査(机上、顧客・先行プレーヤー等へのインタビュー、展示会等の調査など) ・現場における新業務への参画のフォロー ・環境ビジョンのブランディング、推進活動 ■配属部署・組織構成 ・環境事業部(本社)30人、(男21女9) ・当該プロジェクトチーム3名(男2女1) ■就業環境: 平均残業時間は20時間程度/月です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。時間休暇制を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。又、フレックス制度も導入しています。 ■特徴: 創業70年、東京電力グループの中核企業。平均勤続21.1年、残業月平均20h程度。研修、資格取得支援制度が充実。通常は、平日の日中のみの勤務(フレックスタイム制度あり)。福利厚生充実。社宅制度、作業手当等あり ■当社の魅力: 研修制度、研修施設が充実しており、資格取得の表彰制度等自己啓発を支援する制度もあります。また、社員全員が末永く働ける環境を整えており、有休も取得しやすく、産休/育休を経た社員もほとんどが復帰しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-5-13 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~870万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~500,000円 <月給> 230,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給:原則年1回(4月) ■賞与:原則年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/柏崎】元請け:発電所再稼働の安全対策設備設置工事管理◆土日祝休/メンテ経験者の方も歓迎
      【東京電力ホールディングス100%出資子会社/国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります/徹底した勤怠管理で働きやすさ充実/残業30h/福利厚生◎】 ■業務内容: 東電100%子会社であるエンジニアリング会社である同社が元請として、発電所の機械設備の施工管理業務を担当します。 ■具体的には: 柏崎刈羽原子力発電所の再稼働に向けて、原子力発電所の安全性を高めるために、新たに施行された新規制基準に対応する耐震強化などの安全対策設備の設置工事管理をお願いします。 ・安全対策設備の設置工事 ・消防設備工事 ・PE配管施工 ・工程管理 ・書類作成 等 ■業務の特徴: 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境: 月の残業は30時間程度、年間休日122日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について: ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 新潟原子力事業所 住所:新潟県柏崎市青山町9-4 柏崎刈羽原子力発電所内 勤務地最寄駅:JR越後線/刈羽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~350,000円 <月給> 195,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給:原則年1回 ・賞与:原則年2回 ・時間外手当:実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社平山

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】社内SE/社内インフラ領域の運用管理◆将来の管理職候補~大手企業と取引、スタンダード上場G
      【製造業に特化したコンサルティング・アウトソーシング企業/平均残業20時間/東証スタンダード上場グループ】 ■採用背景 私たちの情報システム課では、現在の課長が40代前半のエネルギッシュなビジョンを持ち、若々しい活気あふれる20代の課員たちと共に、技術の最前線で成果を上げています。 このダイナミックなチームの次世代を担う、即戦力となる係長、課長候補を心よりお待ちしております。 課長の役割を担い、将来的には部長へと昇格することを目指している方を求めています。 ■具体的な業務内容: 所属部署所管執行役員の指揮のもと、主に以下に取り組んでいただきます。 業務内容の割合、企画2割、業務システム運用5割、部下マネージメント3割 ・システム開発プロジェクトの計画、実施、進捗管理をサポート ・ネットワーク・サーバーの運用管理およびトラブルシューティング ・ユーザーサポートの提供と問題解決 ・セキュリティ対策の実施と情報セキュリティポリシーの遵守 ・情報システム関連の業務プロセス改善と効率化の推進 ※将来的には情報システム課の課長となりハンズオンで課をマネジメントしていただくことを期待します。 ■組織構成: 情報システム課は6名(男性5名/女性1名)で構成されています。 うち課長2名、メンバー4名です。 ■教育体制:教育とカウンセリングの2つの柱で社員一人一人の成長を支援しています。 (1)教育制度…一般常識(敬語、挨拶等)から専門知識(開発&設計、生産管理)まで幅広い教育プログラムがあります。 (2)カウンセリング制度…社員の7割が利用しており、新入社員一人一人に担当カウンセラーがつき様々な相談ができます。10年以上続いている取り組みです。 ■社風: 「手をあげたものにチャンスを与える」が総合職の社風です。 自らの意思を起点に新規事業や新しい研修プログラムを任された社員もいます。社員同士の助け合いや風通しの良さがあります。 ■当社について: 「10年後に残る企業は約6%」そう言われる現代において、当社は幾度と景気の波を乗り越え、67年の社史を築き上げてきました。その一つの取組みとして、「医療」「自動車」「耕作機器」「OA機器」「食品」と幅広い業界のクライアントと取引をすることで倒産リスクの分散を行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~410,000円 <月給> 300,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与実績:年1~1.5ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理職 ※年間休日125日/残業20h程度/フレックスタイム制/東証スタンダード市場上場G
      【東証スタンダード上場G/年間休日125日/残業20h程度/連結決算チャレンジチャンス有】 グループ会社の各種経理業務をお願いします。具体的にはグループ全11社の決算業務、財務諸表の作成などを集約している「シェアード事業本部」の所属となります。給与計算などを行う自社の経理処理センターと連携して、グループの円滑な経理業務を行っています。 ■主な業務: ・決算業務 (月次・年次決算) ・財務諸表の作成 ・確定申告 ・税務申告業務 など はじめは上記業務全般ではなく、グループ会社のうち1社の経理業務を担当していただきます。慣れるまで、周囲が丁寧にフォローしますので、気になることがあれば遠慮なく聞いてください。 ■入社後の流れ: 入社後、最初にお任せするのは従業員数200名程度のグループ会社の経理部門の予定です。 ・経費計上について適切な内容かを審査 ・書類に不備がないかを確認 ・勘定科目について正しく仕分けされているかを確認 ・経費項目についての確認 など ”適切な経費処理が行われているかの確認”がミッションです。 ゆくゆくは… グループ各社の月次決算や年次決算はもちろん、ホールディングスの連結決算や開示業務などに携わるチャンスもあります!またキャリアアップはもちろん、ジョブローテーションなど1人1人の目指したい将来を描くことが可能。経験を積んで、活躍のフィールドを広げていくことができます。 ■配属先について: シェアード事業本部では、本部長のほか30代の男性社員2名が所属。税理士事務所出身の方や他社で決算業務を経験してきた方などが、更なるやりがいや働きやすさを求めて入社してきました。それぞれがグループ各社の経理担当者として、協力しながら業務を進めています。 ■就業環境: 基本的に、残業時間平均20時間程度。フレックス制度もあるので、月初めに残業が多くなった場合、月の後半に業務に支障のない範囲で自由に出退社することが可能です!また年間休日も125日とメリハリをつけて働くことができます! ■企業様魅力: 平山グループは「インソーシング・派遣事業」と「技術者派遣・受託開発事業」を主たる事業としております。今後拡大予定の請負事業は潤沢な内部留保を活用して食品業界介護業界等多くの会社をM&Aし、事業拡大を進めております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~466,000円 <月給> 300,000円~466,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※昇給機会は年に1回ですが、評価により昇給しない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本キヤリア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-11-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <第二新卒可>【名古屋】空調機の法人営業/世界トップシェアメーカー◆年休日127日/残業~20H
      【2024年5月1日より【東芝キヤリア株式会社】は【日本キヤリア株式会社】へと社名変更⇒世界市場トップクラスを誇るキヤリア社の日本法人】 ■仕事内容: ・当社の空調機器を使用されているお客様への提案営業 大型空調機器は導入されると平均15年程度使用されます。運転時間の長いお客様に対してランニングコストや環境への配慮、補助金の活用などを含めた機器の更新を提案します。 <扱う商材> ・店舗/オフィス用エアコン、ビル用マルチ空調システム、設備用パッケージエアコンなど <顧客> ・既存顧客が9割/大型商業施設やビル等の業務用機器がメイン ■働く環境 ◎充実の研修制度/人材開発に力を注いでいます 積極的な人材育成を推し進め、機会均等・成果主義・ダイバーシティ・適材適所を念頭に置いた人材開発を行っております。階層別研修制度をはじめ、主体的に学べる環境・研修制度を整えています。部門間の垣根を超えたチームワークを最大限発揮しイノベーションを起こし続ける企業です。 ◎長期就業が可能なワークライフバランス 年間休日127日でメリハリのある環境です。また、直行直帰も可能で、iPad、空調服、遠隔ソフトの導入で業務効率化を図っております。そのため、残業時間も20時間未満に抑制し、仕事とプライベートを両立しやすい環境作りを実現しております。 ■会社特徴: ・世界最大級の空調メーカー『キヤリアグループ』のネットワークを駆使し販売網は国内にとどまらず、世界規模で事業を展開中。世界200ヵ国以上に製品を納めており、海外売上高比率は6割を超えています。 ・店舗・オフィス向けの中型空調設備で高いシェアを誇り、工場などの大規模施設向けの大型チラーで国内シェアはトップクラス。 ・販売から保守メンテナンス、機器の更新に伴う様々なソリューションまで幅広くサービスを提供。 ※補足情報:2024年5月1日より【東芝キヤリア株式会社】は【日本キヤリア株式会社】へと社名を変更し、東京都品川区へ本社を移転しました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 中部支社(名古屋) 住所:愛知県名古屋市西区名西2-33-10 東芝名古屋ビル  勤務地最寄駅:名鉄犬山線/栄生駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与3か月、残業10時間で算出した参考年収になります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(業績により変動/3~4か月) ■年収例: 633万円/入社12年目(固定月給37万7000円+賞与) 438万円/入社6年目(固定月給25万6000円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東京】環境プラントの建築設備設計 ※土日祝休み・残業月20時間/荏原製作所の中核事業
      • NEW
      ~プライム上場・業界トップシェアの荏原製作所における中核事業を支える/国内トップクラス・80施設を超える運転管理を委託しており収益基盤が安定しています/土日祝休み・福利厚生充実~ ■業務内容: 廃棄物処理施設において、下記業務を担当いただきます。 ・建築設備設計(計画設計・詳細設計) ・プロジェクトマネジメント ■本ポジションの魅力 ・廃棄物処理プラントの建物は、建設費だけでも数十億円という巨大なプロジェクトであり、そのプロジェクトの建築設計担当として携われることに大きなやりがいを感じられます。また、一つのプロジェクトで多くの方々と施設の完成に向けて一丸となって協同で作業を進めていくことで、竣工の際には大きな達成感を味わうことができます。 ・廃棄物処理プラントは、機械・電気・土木・建築といった様々な分野のプロフェッショナルが集まって一つのものを作る大きなプロジェクトです。関係者が沢山いる分、調整すべきこともたくさんありますが、それらを解決しながら、1つの施設を作り上げていくことにやりがいを感じられます。 ・その中の土木・建築設計の担当はプロジェクトの計画設計、実施設計、工事期間対応と一貫して長い期間に渡って関わり、また全体像から詳細な部分まで、幅広い活動を行う部署で、施設建設において重要な役目を担っています。 ・より良い施設を作ることが、社会のサスティナビリティーに必要で、試行錯誤してごみの減容化と効率的な運用を図ることで社会に貢献できます。 ■就業環境: 完全週休二日制(土日祝)で年間休日123日、月平均残業20時間程度と安定就業可能です。 ■当社の魅力: 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京急空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 575万円~970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~428,000円 <月給> 254,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】安全衛生管理 ※荏原製作所の中核事業/就業環境◎/施工管理経験者歓迎・現場経験が活かせます
      • NEW
      ~荏原製作所グループ会社・安定性◎/長期就業可能な環境/施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します~ ■業務内容: 当社は、全国の自治体が発注する環境プラント・ごみ焼却施設の建設工事・維持管理業務を主たる事業としています。 今回は、運営管理事務所および建設・工事現場の安全衛生管理業務をご担当頂ける方を募集いたします。 <具体的な業務内容> ※以下業務を5名で行っています。 ・管理事務所合同安全パトロールの計画・実施 ・KY活動指導、支援 ・リスクアセスメント活動の支援 ・災害発生時の現地確認、指導、再発防止策の立案 ・安全衛生教育(監督者養成教育・定期教育、特別教育等)の実施・支援 ・労働災害の再発防止対策の指導ならびに災害処理の支援 ・労働災害発生情報・統計、安全衛生に関する情報の通知 ・労働安全衛生法改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援 ・労働安全衛生法88条第3項に該当する工法審査委員会の事務局業務 ・荏原グループ安全衛生連絡調整業務、安全衛生委員会の事務局業務 ・荏原環境安全協力会の活動推進 ・化学物質管理の指導、支援、管理 ※現場パトロールのために、数日程度の出張が発生する可能性があります(長くて1週間程度)。 ■当社の魅力: 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京急空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 575万円~842万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~371,500円 <月給> 254,000円~371,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • セキュリティマネジメント※サイバーセキュリティ・リスク管理など※
      • NEW
      ■部署ミッション: 社内外の侵害から情報資産を保護するための各種セキュリティ施策を立案・実施いただきます。 ■具体的な業務内容: ・サイバーセキュリティ計画の作成:内外の動向を踏まえたセキュリティ計画を年次で作成 ・セキュリティ啓もう活動:従業員のセキュリティ教育とセキュリティ情報発信 ・情報セキュリティ関連規程の策定 ・サイバーセキュリティリスク管理:サイバーセキュリティリスクの評価・分析・報告・改善提案 ・CSIRT:セキュリティインシデント対応策の策定と訓練実施 ※SASEなど新しいセキュリティ技術を扱う事ができ、グループ間や他金融機関との合同訓練を通して幅広く他社事例に触れる事が可能なポジションとなっております。 ■募集部門構成: 部門人員数:14名 配属部署年代別人員構成 ※2023/1時点: 部長40代後半(女性) その他メンバー60代1名(男性1名)/50代1名(男性1名)/40代7名(男性5名女性2名)/30代2名(男性1名女性1名)/20代2名(男性2名) ■レポートライン: →IT品質保証部長→IT本部管掌役員
      <勤務地詳細> 池袋ビジネスセンター 住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル 勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 900万円~1,450万円 <賃金形態> 月給制 ※固定給制/賞与年2回(6月・12月) <賃金内訳> 月額(基本給):530,000円~845,000円 <月給> 530,000円~845,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品開発に伴う基礎書類(事業方法書・約款等)の作成、当局折衝等
      • NEW
      【商品開発に伴う基礎書類(事業方法書・約款等)の作成、当局折衝等のスペシャリストとして専門性を向上していただけます】 ■仕事内容: ・新商品の基礎書類(約款・事業方法書)の作成 ・金融庁との認可折衝 ・募集資料の確認等 ■部署ミッション: ・主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上への貢献 ■募集部門人員構成: 部門人員数:17名 配属予定チーム人員数:4名 配属チーム年代別人員構成: ※2023/1時点:チーム長50代後半(男性) その他メンバー30代2名(男性2名)/20代1名(男性1名) ■業務のやりがい: ・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できる。 ・新商品開発業務の経験を通じて、生命保険商品や関連法令等について の深い知識が養われる。 ■部門の職場環境: ・中途入社者が多く人数もそれ程多くないため、自由かつアットホームな雰囲気です。 ・開発案件の状況に応じて繁忙期はありますが、概ね残業時間は月20時 間~40時間程度です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~480,000円 <月給> 240,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は※基本給+残業代+賞与の想定年収になります。ご経験や資格取得状況により年収は変わります。 ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マネーフォワード

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全58件
    • 【東京】フロントエンドエンジニア◆バックオフィス向けSaaS多数展開/東証上場
      • NEW
      【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、フロントエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容: ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド会計』のプロダクトにおいて、フロントエンド開発に携わっていただきます。 フロントエンド技術に軸を置きつつ、最適なユーザ体験を提供する為にシェアドリーダーシップを発揮し、プロダクト開発に携わっていただきたいと考えています。 マネーフォワード クラウドは、ユーザーによっては1日8時間ほど連続して使うサービスです。操作性やレスポンスなどの改善がユーザー体験の大きな向上に繋がります。バグが少なく、高いユーザー体験を提供するため、保守性の高い実装・最適な設計の追求・詳細な相互レビューを実施いただきます。 現在、主に使用している技術はReact・TypeScriptです。Ruby on Rails内のフロントエンド修正等を行います。 ■募集背景: プロダクトの進化と安定稼働を両立するため、プロダクトのフロントエンド技術をリードしていただける方が必要なフェーズとなっています。増え続けるフロントエンドのタスクをハイクオリティでこなし、チームをフロントエンド技術でリードしてくれる方を募集しております。 ■技術スタック・使用ツール: ・フロントエンド:TypeScript、JavaScript、React、jQuery、 webpack、Jest、Storybook ・サーバーサイド:Ruby on Rails、Go ・データベース:MySQL ・インフラ・ミドルウェア: AWS ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:CircleCI、GitHub Action ・開発環境: Docker ・監視:Datadog、Rollbar ・チケット管理: Jira、Asana ・コミュニケーション:Slack、Zoom ■こんな方に仲間になってほしい: ・チームプレイを大事にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・新しい技術を貪欲に研究したいと考えている方 ・可読性、保守性の高いコードが書ける方 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北・根岸線/田町駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)等) 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 648万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):379,902円~593,313円 固定残業手当/月:154,098円~240,687円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 534,000円~834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■賞与:基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業責任者候補】ビジネスカンパニー◆バックオフィス向けSaaS多数展開/東証プライム上場/在宅有
      • NEW
      【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】   ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 法務分野(リーガルテック)におけるの組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し(※製販一体の本部のため開発サイドのマネジメント陣との連携も必要)、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、セールス組織についても機能毎に分かれております。   <主な業務内容> ・事業計画の策定~収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング   ■組織体制: ・マーケティング担当 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・プロダクトマネージャー・開発チーム(エンジニア / デザイナー)   ■ミッション: 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のカンパニー執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 ■働き方: リモートワークと週1~2日の出社DAYをハイブリットで運用   ■ポジションの魅力: マネーフォワード クラウドにおいて法務分野(リーガルテック)はまだ立ち上げの段階であり、この先数年間もスピード感を持ったグロースが期待されています。事業責任者として、主にビジネスサイドの全てのチームを統括し、組織マネジメントも担いながら事業を自ら牽引できる、非常にやりがいのあるポジションです。 また、事業責任者から将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXOも見据えた募集となり、変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北・根岸線/田町駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)等)
      <予定年収> 900万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):533,230円~888,720円 固定残業手当/月:216,770円~361,280円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 750,000円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記に限らず、これまでのご経験・年収を踏まえ当社規定に基づき決定 ■昇給:年2回(7月/1月) ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給 ※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【南蒲田】自動車・産業機器用コネクタ設計サポート(離職率3.4%/東証プライム上場)
      • NEW
      ◇◆ICソケット世界シェアNo.1を誇るグローバルメーカー/最先端技術に携われる◆◇ ■業務内容 ご入社後は開発品の評価や評価備品(基板設計)等難易度が高くない製品開発から行っていただき、将来的には車載・産業機器・通信製品の設計担当や係のリーダーをお任せ致します。 <業務詳細> 主任2名が各係(ライン)を指揮しており、まずは両名のサポート(評価や簡単な設計)をお任せ致します。知識・スキル取得後は主任クラスとして自らの開発及び自分の係(ライン)メンバーの助力できるエンジニアを目指していただきます。 ■扱う製品 ・産業機器用コネクター ・自動車向け車載機器 ・データセンター向けコネクター カーナビやカーディオに使用されているインターフェースコネクタや、車載カメラに使用されているカメラモジュールコネクタ 等々 上記以外にも様々な分野で様々なコネクタを製造しております。 ■組織構成 ※中途採用40% 設計2課の構成:課長50代 ∟(1)グループ…主任50代1名、課員40代1名 ∟(2)グループ…主任40代1名、課員30代1名 *世界シェア40%:世界に誇る品質で、「ものづくり」ができる環境 *福利厚生:家族手当有 *働き方:離職率3.4%/月残業20H以内/マイカー通勤可能 ▼世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ▼更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80%以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89%、海外売上比率も80%以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ▼更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル 勤務地最寄駅:京浜・空港線/本線/京急蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~311,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 256,100円~316,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)昨年実績6ヶ月 ■諸手当:住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】労務(給与担当)※プライム上場・ICソケットトップ級シェア◎賞与6カ月実績/離職率3.4%
      【東証プライム上場/人事として幅広い業務のご経験を身に着けたい方歓迎/フォロー体制万全/住宅手当あり/残業少なめ/海外シェア拡大企業】 ■業務内容: ご入社後は同社の労務を中心とした業務を行っていただきます。部内は中途入社の方も多く、いつでも相談しやすい雰囲気と万全なフォロー体制があります。ゆくゆくは労務だけではなく人事の仕事を幅広くご担当いただき、ゼネラリストを目指せる環境です。 <ご入社後の業務内容> 勤怠管理、給与計算、人事評価、嘱託社員契約管理、慶弔対応、福利厚生関連、安全衛生業務関連 等。 <将来的な業務内容> 異動、教育研修、採用 等幅広く人事業務に携わっていただく予定です。 ■ポジション魅力: 中長期的な組織強化のため増員募集を行っています。本体は400名程度の組織ですので、経営との距離も近く意思疎通しやすい規模感です。それでいて海外子会社も含めたグループ全体では2000名規模の大きさであり、海外売上が80%以上のグローバル企業としての人事を経験できます。 ■その他魅力: ◇働き方:賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4%、家族手当有(配偶者:月2万円・子:月5千円 ※18歳・2人まで)、住宅手当有(月5千円)と長期就業可能です。 ◇組織構成:人事課長(男性・50代)、プロフェッショナル(女性・40代)、主任(男性・30代)、メンバー(男性・30代)から構成されています。 ■企業概要: ・世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80%以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89%、海外売上比率も80%以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ・更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル 勤務地最寄駅:京浜・空港線/本線/京急蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 528万円~635万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~303,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 256,100円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当:扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿 8・9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【新宿本社】社内SE(インフラ)企画・運用改善等※ベンダー経験歓迎◎◆賞与10か月実績◆大和ハウスG
      • NEW
      【企画段階から上流工程へ携われる◎/業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築/フレックス制度有/賞与10か月分支給実績あり】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社内インフラ全般の設定/管理/企画/提案/運用改善 ・社内インフラに関するプロジェクト管理およびベンダーコントロール ・導入したサービスを社内で利用するための運用設計や、運用規定の策定 ・プロダクトの社内展開、ユーザー説明、問合せエスカレーション内容の調査、回答 ■現状の課題と今後に向けた動き: 煩雑化している社内インフラ(複数のネットワークサーバー稼働)の管理と、より社員の業務効率に寄与する改修を促進していきます。 ■組織構成(管理本部情報システム部情報技術ソリューショングループ): 4名在籍。30代~40代。中途比率50%。 ※他、派遣社員2名、業務委託社員2名在籍。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。(給与天引き)11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目~10年目までは総家賃(家賃+共益費)の35%、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 530万円~680万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <賞与(7月・12月)>  初年度賞与:6ヶ月程度(入社月による)  登用後賞与:10.3ヶ月(2023年度賞与実績) <想定年収> ※各種手当含む  エリア社員:月給220,000円~ 2年目年収:530万円~   全国社員:月給249,000円~ 2年目年収:600万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】社内SE(インフラ)※在宅制度/賞与10か月分実績/大和ハウスG/『D-room』を展開
      ~業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築/リモート・フレックス制度有/賞与10か月分至急実績有り~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社内インフラ全般の設定/管理/企画/提案/運用改善 ・社内インフラに関するプロジェクト管理およびベンダーコントロール ・導入したサービスを社内で利用するための運用設計や、運用規定の策定 ・プロダクトの社内展開、ユーザー説明、問合せエスカレーション内容の調査、回答 ■現状の課題と今後に向けた動き: 煩雑化している社内インフラ(複数のネットワークサーバー稼働)の管理と、より社員の業務効率に寄与する改修を促進していきます。 ■組織構成(管理本部情報システム部情報技術ソリューショングループ): 4名在籍。30代~40代。中途比率50%。 ※他、派遣社員2名、業務委託社員2名在籍。 ■大手賃貸管理会社ならでは/魅力度の高い福利厚生(寮・社宅制度): 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。(給与天引き)11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目~10年目までは総家賃(家賃+共益費)の35%、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 530万円~680万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <賞与(7月・12月)>  初年度賞与:6ヶ月程度(入社月による)  登用後賞与:10.3ヶ月(2023年度賞与実績) <想定年収> ※各種手当含む  エリア社員:月給220,000円~ 2年目年収:530万円~   全国社員:月給249,000円~ 2年目年収:600万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,991名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【大阪/リモート可】ネットワークエンジニア◆チームマネジメントをお任せ/NTT研究所直下企業◆
      ~働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る技術中核企業にてネットワークエンジニアをお任せいたします~ 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/転勤なし/平均残業時間15h/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務概要: ※スキル、適性に応じて以下業務のチームリーダー担当いただきます。 NTT西日本の開発部門にて、NTT西日本が提供するサービスにおいて高速、大容量ネットワークまたは保守ネットワークまたは宅内装置の仕様検討、開発検証、維持管理業務 ■魅力ポイント: <スキルアップ環境> NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格/エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 (※一部申請後支援可否判断) ネットワーク・サーバーに関する知見・スキルが身に付くことはもちろん、DX提案まで携わることができ、オールラウンダーとして幅広い経験を積むことができます。 ■働きやすさ: ・テレワーク制度導入(全社リモート実施率:約65%) ・平均勤続勤務年数:14.5年 ・住宅手当あり(条件有) ・平均有給休暇取得日数:17.4日 ■配属組織について: 全体で10~30名程度のチームのリーダーをお任せする想定です。 ベテランから若手までバリエーションにとんだメンバー構成となっています。 ■キャリアパス: 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。(※グッドキャリア企業アワード受賞) ■当社の魅力: 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 顧客先(大阪市北区) 住所:大阪府大阪市北区堂島 NTTテレパーク堂島 勤務地最寄駅:R大阪環状線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 460万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定 ※残業手当は、残業時間に応じて全額支給 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 賞与:有 (時期 6・12月/業績・評価により決定) 昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート半数】ネットワークエンジニア・リーダー◆転勤・夜勤無/平均残業時間15h/DX貢献◆
      ★サブリーダー経験を活かして、マネジメント技術を身に付けたい方へ★ ~働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にてネットワークエンジニアのリーダーお任せいたします~ 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容: 公共系のお客様を中心に、情報インフラ運用業務にて基盤システムの運用を実施しながら、既存システムの拡張やクラウドサービスへの移行検討・検証および顧客への提案を実施し、新規構築案件の受注を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力: <働きやすさ> 運用業務は平日日中のみとなり夜間・休日の勤務は基本的にはございません。 <スキルアップ環境> 顧客のオンプレミスシステム、クラウドシステムの運用およびクラウド環境へのリフトアップやマルチクラウド環境の導入を経験し、技術的な付加価値の高いDX対応エンジニアとして成長することができます。 <キャリアアップの実現> 大規模な運用業務のチームリーダーや構築業務のプロジェクトリーダーを担うことで幅広いマネージメント技術を獲得することができます。 ■当社の魅力: 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、官公庁や一般企業様も多いです。 ■研修制度: 社外・社内研修や奨励資格受験支援制度も充実しており、ご自身のキャリアに向けた活動を支援しております。 ■働く環境: ・平均残業時間: 15.8h ・充実した休暇制度  年次有給休暇:20日  特別連続休暇(夏季休暇):5日  出産特別休暇:5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス(男女問わず充実した育児支援制度を構築) ■キャリアパス: 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 (※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定) 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 顧客先(小金井) 住所:東京都小金井 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 550万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~450,000円 <月給> 320,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与:有 (時期 6・12月/業績・評価により決定) 昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福岡・福岡市】業務用音響機器の無線技術開発◆在宅可/上流~担当/年休128日/フレックス/土日祝休
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      ~開発の上流から出荷まで裁量大きく携われる/パナソニックGの大きいフィールドでスキルアップ◎/在宅勤務可/年休128日/フレックス~ ■職務内容: ◇主な担当業務は業務用音響機器の無線通信技術開発になります。 ◇業務用音響機器で新たな価値をお客様に提供していくためには、音響技術だけでなく映像技術・通信技術を取込んで行くことが重要になってきています。 ◇その要望に応えるため、社内外のステークホルダーとの会話・折衝もこの仕事の大切や役割です。 ◇競合他社が多数存在する事業環境下でお客様に選んでいただくためには、性能/品質/コスト/納期がとても重要な要素です。 ◇「性能・品質の良いソフトウェアを低コスト・短納期で開発する」ための仕組みづくりもこの仕事の大切な役割です。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ワイヤレスマイクシステムの無線部開発。構想設計、詳細設計、回路図作成、性能評価、製造フォロー(開発の上流から出荷までお任せ) ・次世代ワイヤレスマイクシステムの開発に向けた、無線通信に関する最新技術動向調査、プロトタイプの回線設計、ハードウェア設計、評価 ~必要に応じて~ ・開発する業務用音響機器の、機能/性能の実現、品質担保に向けた社内関係部署(商品企画、ソフトウェア設計、機構設計、QA、工場、CS、国内外営業)や社外(デバイスメーカー等、ODM先)との調整、折衝 ■募集背景: ◎当社の強みである映像技術との融合で高臨場感の映像・音響システムの提供を目指していくとともに、現場での使いやすさ設置・設定のしやすさにもこだわった製品開発を進めていきます。 ◎音響・映像・通信の融合でお客様の現場に新たな価値を提供し続けながら事業拡大してくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ■職場の雰囲気: ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自部署や関連する部署とのやり取りをすることでチームとして協力して業務を推進します。 ■仕事を通じて得られること: 社会的な要請・課題に向き合っている実感を得ることができます。特に企業や教育業界向けの製品開発はご自身やご家族の日々の活動への関連性が深く、ご自身の頑張りが、社会的な要請・課題を解決するとともに自らの体験価値向上につながります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 福岡事業場 住所:福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 勤務地最寄駅:博多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 550万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,900円~670,000円 <月給> 266,900円~670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢、前職、経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/7割在宅勤務OK】AVC製品のUIデザイナー◇デザイン制作会社からのキャリアチェンジOK!
      ~AVC製品(カメラやテレビ等)のUIデザインに挑戦!/インハウスデザイナー/toB・toC製品双方に携われる!/リモートワークOK~ ■職務内容: テレビ、ビデオ、オーディオ、カメラ、プロAV(B2B)等、AVCを中心とした関連製品のUIデザイン(アプリ・機器組込みUI・TVディスプレイGUI等)を主にお任せします。 未来の社会ニーズや人々の生活スタイルの変化を捉え、事業ビジョンを構築し、顧客中心の体験価値のUXデザインも提案します。 商品開発部門と協力し、顧客に我々の思いや商品の良さを伝えるため、顧客タッチポイント(SNSやWebサイト、展示会やファングッズなど)のビジュアルデザインも実施します。 業務に慣れてくると週の7割程度は在宅勤務にて就業いただくことが可能で、非常に柔軟に働きながら上記業務に従事いただけます。 ■ポジションの魅力: 〇様々な製品のUI・UXデザインに携わることが可能: 配属先のデザイン3課は当社製品すべてのUI・UXに携わるため、常に複数のUIデザインに携わりながらスキルアップできる環境です。 〇中途入社者の受け入れ体制◎: 現在、デザイン部の3割程度は中途入社でご入社された方で構成されております。メーカーやデザイン会社出身者など様々なバックボーンから入社されており、ご活躍されているため受け入れ体制も整っております。 〇キャリアの幅広さ: 勤務地の「Panasonic Design Kyoto」は複数あるパナソニックグループの事業会社が集結しているため、他事業会社のデザイン部門との交流も盛んです パナソニックグループは事業の多角化が進んでいるため、その分キャリアの可能性も拡がってます。 ■組織構成: 現在配属先のデザイン部は28名で構成されており、配属予定のデザイン3課は6名で構成されております。デザイン3課は当社製品すべてのUI・UXデザインを担当しており、今回ご入社いただく方にはまずカメラ領域(toB,toC)をお任せする予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> Panasonic Design Kyoto 住所:京都府京都市中京区新町通錦小路下る小結棚町444番地 京都四条新町ビル「Panasonic Design Kyoto」 勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:その他( 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円~477,900円 <月給> 327,000円~477,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【鹿児島市】有価証券・デリバティブ・資金繰り事務~県内第一地銀/九州フィナンシャルグループ~
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      ■担当業務 当行の市場金融部門で (1)有価証券投資に関する会計・決済等事務 (2)デリバティブ取引に関する会計・決済等事務 (3)銀行全体の円貨・外貨の資金繰り事務 等 を行っていただきます。 ■当行の魅力: 考えながら行動(考動)を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本店 住所:鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅:鹿児島市電線/いづろ通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 308万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~500,000円 <月給> 220,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・月給220,000円~ + 諸手当 ※上記は最低保証額です。 キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。 ・初年度年収:最大900万円 ・昇給/年1回(7月) ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ・賞与/年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】市場リスク管理~九州フィナンシャルグループ/県内第一地銀~
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      ■担当業務 当行の市場リスク管理業務全般 (1)市場関連リスク管理 (2)市場流動性リスク管理 (3)部内外人材育成サポート 等を行っていただきます。 ■当行の魅力: 考えながら行動(考動)を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本店 住所:鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅:鹿児島市電線/いづろ通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~500,000円 <月給> 220,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回(7月) ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ■賞与/年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    楽天カード株式会社

    クレジット・信販(ノンバンク)
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全55件
    • 【東京/web面接可】税務 ※楽天グループ中核企業/3食無料などの福利厚生充実
      • NEW
      クレジットカードショッピング取扱高7年連続国内No.1(自社発行ベース)※ ※2017年度~2023年度国内クレジットカード発行元(自社発行)のショッピング取扱高ベース 株式会社矢野経済研究所調べ 2024年11月現在 ※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。 ~3食無料/年間平均残業時間30h前後/最大12連休の取得が可能など、充実の福利厚生も魅力です~ ■業務内容: 同社経理グループでの経理業務を担当頂きます。 経理部門は現在、【会計チーム】、【連結チーム】、【税務チーム】に分かれており、今回は【税務チーム】での募集となります。 主には下記の業務内容です。 ・不動産取引の会計 ・税務処理 ・課税所得・法人税・事業税等の納付額計算及び確定申告書の作成 ・課税所得・法人税・事業税等の引当計算及び繰延税金資産の算出 ・税務調査対応 ・各税務処理の検討 ※経理グループ全体では約30名、1チームあたり約10名の人員体制です。 ■魅力: ご経験によって楽天カード単体の会計業務から楽天本体への連結業務、税務業務と1社の中で様々な業務人携わることも可能です。 また福利厚生の充実もあり、離職率は2.37%(2019年度実績)と長く働ける環境整備が進んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区南青山二丁目6番21号 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 478万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~317,000円 <月給> 257,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格:年1回(評価に準ずる)、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/web面接可】経理(税務) ※楽天グループ中核企業/福利厚生充実
      クレジットカードショッピング取扱高7年連続国内No.1(自社発行ベース)※ ※2017年度~2023年度国内クレジットカード発行元(自社発行)のショッピング取扱高ベース 株式会社矢野経済研究所調べ 2024年11月現在 ※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。 ~3食無料/年間平均残業時間30h前後/最大12連休の取得が可能など、充実の福利厚生も魅力です~ ■業務内容: 同社経理グループでの経理業務を担当頂きます。 経理部門は現在、【会計チーム】、【連結チーム】、【税務チーム】に分かれており、今回は【税務チーム】での業務となります。 主には下記の業務内容です。 ・税務関連業務(法人税・消費税など) ・決算業務(主に税金に関係する業務) ※経理グループ全体では約30名、1チームあたり約10名の人員体制です。 ※日本基準のみならず、IFRSに立脚した経理実務経験を積むことができます。 ■魅力: ご経験によって楽天カード単体の会計業務から楽天本体への連結業務、税務業務と1社の中で様々な業務に携わることも可能です。 また福利厚生の充実もあり、離職率は3.75%(2021年度実績)と長く働ける環境整備が進んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~1,012万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~632,800円 <月給> 375,000円~632,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格:年1回(評価に準ずる)、賞与:年2回 ※上記予定年収は残業30h/月時の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アグレックス

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,331名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全39件
    • 【第二新卒歓迎/リモート可】Salesforceエンジニア◆TISグループ/プライム9割/残業20h
      • NEW
      ~大手顧客からのプライム案件多数/実働7.5h/離職率5%/20~30代社員が8割在籍&活躍中~ ■業務概要 Salesforce社のコンサルティングパートナーとして、幅広い実績がある当社にて、Salesforceの導入コンサル~開発、保守運用まで幅広く活躍いただきます。 まずは開発案件から入っていただきステップアップして頂きます。将来的にはPL、PMとして顧客折衝等の上流工程やPJ管理全般をお任せいたします。 ※変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります ○案件例: 金融業界(生保・損保)約50%、その他産業系メーカー各社 約50%となっております。 例)大手銀行 住宅ローンWEB申込システム再構築、運用・保守 ネットチャネル拡大に向けたシステム再構築~運用保守、さらにはレベルアップに至るまで各フェーズを半年前後の1つの案件として一貫して対応。業務効率化によるコスト低減や成約率向上はもちろん、その他周辺システムと連携など顧客企業のビジネスニーズをヒアリングをもとにしっかりキャッチし、システムを構築しています。 ○開発環境: 言語…Java、VB.NET、C#、ASP .NET、transact-sql、PowerShell、PL、SQL/IDE、他…Visualstudio、Sqlserver、Oracle、JP1 ■入社後の教育体制 ・階層別研修(ビジネススキルやITスキル等)や自己啓発支援制度、OJTでのフォロー、技術力育成奨励金支給制度等入社後のフォローも充実しております。 ※Salesforce関連資格も制度の奨励金対象です ■魅力: ・黎明期からの実績…当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500件の案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、現在はSalesforceの全方位、全領域すべての商材をカバーしています。 ・大手顧客のプライム案件…BPO事業からスタートした当社は長年プライムとしてやり取りしてきた顧客が多く、顧客の業務を知ったうえで提案することが可能です。豊富な社内リソースを活用し顧客ビジネスへ何が最善なのか自ら提案していくエンジニアを目指すことができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 <月給> 225,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給:年1回(4月)※中途採用者については途中見直しあり ■賞与:年2回(6月、12月)※想定年間支給月数:5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーション開発エンジニア※次期PL・PM候補<プライム案件9割/リモート可>
      当部門は「顧客管理」、「販売管理」、「生産管理」などのアプリケーションを中心に開発・保守を行っています。そのなかでも、CRM領域(顧客管理、コンタクトチャネル)を中心としたシステム開発のリーダーとしてご活躍いただきます。RPA、ETLやMAの強みを活かした複合提案など、BPRを意識した提案も行っています。 ■技術: 言語…Java、VB.NET、C#、ASP .NET、transact-sql、PowerShell、PL、SQL/IDE、他…Visualstudio、Sqlserver、Oracle、JP1 ■身につくスキル: 一歩先の相談ができるパートナーベンダーとしての立ち位置で顧客企業の課題に対してITを使った解決提案を行っていきますので、課題解決能力が身に付きます。また、顧客経営層との折衝も多いのでヒアリング能力、およびコミュニケーションスキルや顧客上層部へ食い込んでいく提案・プリセールスのスキルを習得できます。 ■案件例: <大手人材派遣会社様 基幹システムの運用保守、開発> 案件・社員管理、営業支援、販管費削減、派遣先企業とのマッチング・満足度向上など基盤となる業務システムからCRM領域まで幅広く、システム開発~運用・保守まで担当。 ■当社の強み <プライム案件が豊富> 当社はアウトソーシング業務受託と連携したワンストップCRMをシステム+運用で支える提案に強みを持っています。顧客の課題解決に必要なあらゆるサービス・リソースが存在し、それらを組み合わせ、かつ当社で完結できることで可能となるスピード感と実現性が高い提案。そのため、エンドユーザーとの直接契約がメインとなっており、上流工程~運用・保守まで当社で一貫して担う案件の受託が多く、若手でも早期から上流工程へのチャレンジできる環境・ノウハウがあります。 ■組織構成: 年齢構成:20代・30代:若手/中堅社員:66%、40代以上~:経験豊富/ベテラン層:約34% 案件PJ数:稼働中開発PJ 40件(その他 保守等のPJ 180件) 顧客業界:金融約40%、製造約15%、その他(自動車、人材派遣、アパレル・ブランド、通信、等)約45% 働き方 :テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務、等
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~ その他固定手当/月:7,000円~ <月給> 232,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■その他定額手当:地域手当(首都圏7,000円) ■昇給:年1回(4月)※中途採用者については途中見直しあり ■賞与:年2回(6月、12月)※想定年間支給月数:5.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    日本キャタピラー合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全75件
    • 【埼玉県/川越市】サービスエンジニア~キャタピラー社唯一の直営ディーラー~
      • NEW
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務: オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1~2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期:サービスフロント、アフターフォロー営業 中期:営業所長 長期:サービス部長 ■研修体制: ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について: 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
      <勤務地詳細> 川越営業所 住所:埼玉県川越市大字上寺山字西田5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 311万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,500円~ <月給> 194,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(2021年度:4か月相当) 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県/松本市】サービスエンジニア~キャタピラー社唯一の直営ディーラー~
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務: オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1~2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期:サービスフロント、アフターフォロー営業 中期:営業所長 長期:サービス部長 ■研修体制: ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について: 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
      <勤務地詳細> 松本営業所 住所:長野県松本市村井町南4-23-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 311万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,500円~ <月給> 194,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(2021年度:4か月相当) 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    SMBCコンシューマーファイナンス株式会社

    消費者金融
    東京都江東区豊洲2-2-31SMBC豊洲ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,083名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】データサイエンティスト・アナリスト ※債権管理に関わるデータ分析/SMBCグループ
      【顧客LTVを高める重要ポジション/データ利活用による債権回収施策検討・信用コストコントロール/SMBCグループの安定性◎】 ■採用背景:SMBCグループのリテール事業部門全体にて、グループの総合力を活かした事業運営の強化を進めています。当社では、商品・サービスのスピーディーな提供により業容が順調に拡大しておりますが、この成長に伴い、債権管理の重要性も増しております。そこでデータ分析に基づく企画や施策の推進をするため、新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容:債権管理に関するデータ作成・分析業務をお任せします。 ・事業計画の立案、策定および統制管理に基づくデータ作成・分析 ・事業戦略に基づく商品・サービスの企画・要件定義、推進 ・業績に関する各種報告資料作成 ・データ利活用による債権管理の課題の解決(分析ツールとして主にSASを使用) ※ご入社後まずはSASを使用したデータ作成・分析などのルーチン業務をお任せします。業務習熟度をみてルーチン業務外の施策に関する業務をお任せ致します。 ■組織構成:債権管理部はデータ分析を行う管理グループ、債権回収に関する施策の検討を行う企画グループ、システムに関する業務を行う業務推進グループ、コールセンターの後方支援を行うセンター支援グループの4グループから構成されております。配属となる管理グループは現在6名が在籍しております。(20~50代が在籍) ■本ポジションの魅力:これまで新規顧客を増やすことによって拡大を行ってきましたが、少子高齢化などの市況の変化を踏まえ既存顧客のLTVを高めていくことを方針としております。そのため全社的に債権管理が注目されておりこれからの事業を支える重要かつやりがいのあるポジションです。また、ゆくゆくはデータの利活用によるサービス企画や効率化施策の企画も行っていくためデータ分析に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について:SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~510,000円 その他固定手当/月:3,500円 <月給> 303,500円~513,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月)※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助(3,500円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DX企画 ※BPR・AIを活用した業務効率化に関する企画業務・計画策定/SMBCグループ
      【全社の業務効率化に関する戦略企画をお任せ/SMBCグループの安定性◎/個人向けローン事業のリーディングカンパニー】 ■採用背景:会社全体の業務効率化を進める中でオペレーションサービス統括部はデジタル化・効率化の推進により余力を創出し、資源の再投資により更なるデジタル化へつなげていくという重要なミッションを担っています。今後更なる効率化を推進するために組織強化を図っており新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容: ・個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画(業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討。要件定義、業務フロー構築などの上流工程) ・社内の業務オペレーション領域における運営方針・計画策定、統制管理 ・生成AI等の新技術、外部ソリューション等を活用した業務効率化の企画 ・集中センターの生産性指標等データ分析業務および分析結果に基づく課題抽出と戦略立案 ■組織構成:配属となるオペレーションサービス統括部は15名が在籍しており、30~40代のメンバーが活躍しております。 ■本ポジションの魅力:オペレーションサービス本部(オペレーションサービス統括部、イノベーションサポート推進部、事務センター)内の計画策定など戦略に関する企画や全社の業務効率化に関する企画を担っているため、より上流の業務に携わることが可能です。また生成AIや外部ソリューションなども積極的に取り入れており、新技術も活用した企画にも携わっていただくため新しい知見を身に着けることが可能です。 ■当社について:SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~510,000円 その他固定手当/月:3,500円 <月給> 303,500円~513,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月)※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助(3,500円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ(SIer)
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,148名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全62件
    • 【日立G】オープンポジション(インフラ・マネージドサービス)※マネジメント候補/住宅手当最大50%
      • NEW
      ~ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8%(2023年度実績)・住宅手当最大50%・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成~ ■業務概要: ・当社の注力事業である、マネージドサービス(ITコンシェルジュ・業務改善・運用設計・運用移行・IT運用サービス・データセンター運用まで一気通貫)において、ご経験に応じて業務をお任せします。 【ITコンシェルジュ(現場業務改善)】【運用保守フェーズの設計】【運用保守マネジメント(ITサービスマネージャー)】の大きく分けて3つの業務に分かれます。 〈活かせる知識〉 ※インフラ領域(サーバー・NW・セキュリティなど)における運用保守のご経験や、設計構築のご経験を幅広く活かすことができます。 〈サービスURL〉 https://www.hitachi-systems-es.co.jp/service/managed_service.html ■具体的には: 【ITコンシェルジュ(現場業務改善)】 お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、クラウドサービスや各種ソリューション、新技術などを組み合わせて具現化し実装、概念実証などにより実現させる業務。 【運用保守フェーズの設計】 システム運用保守のフェーズにおいて、属人化を解消しシステム安定稼働をさせるために、運用プロセス設計とドキュメント化。システム更改でも スムーズな運用開始を実現を目的とする。 【運用保守マネジメント(ITサービスマネージャー)】 運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームなどの取りまとめや、システムの運用管理評価、ITサービスの実施状況の顧客への報告。 ■キャリアパス ・運用保守フェーズでの経験を基盤として、管理職としてマネジメント経験は勿論、運用設計や業務改善(企画)などの上流工程へも携わることが可能です。 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> みなとみらいオフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京・神奈川) 住所:東京都、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(さいたま新都心/幕張新都心) 住所:埼玉県、千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 470万円~771万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円~366,000円 <月給> 237,500円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G/広島】SE(電力系の業務システム開発/Java・COBOL等)◇在宅有/住宅手当最大50%
      • NEW
      ~ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8%(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 電力系の業務システムについての設計~製造・テストを担当します。 <具体的には> ・基本設計 ・詳細設計 ・開発(製造、単体テスト、結合テスト) ※法改正時等に発生するシステム改修におけるプロジェクトを担当します。 ※5~10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 ■開発環境: Java、postgres、COBOL ■当社の特徴: ~働きやすい環境・教育制度~ ◎休日休暇:有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ◎各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ◎仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ◎働き方制度:フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■教育体制: それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■会社の特色: 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 顧客先(広島) 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 470万円~771万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円~366,000円 <月給> 237,500円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有 ■賞与:年2回(6月・12月)※支給は個人評価で増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【長野・東御】組立検査 ~東証プライム上場/産業用プリンター業界トップシェア・特許多数~
      • NEW
      ~第二新卒・技術者派遣出身者歓迎!/開発型企業/年休121日/福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数~ ■企業の特長: ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売 ・組立検査から先の将来キャリアも多様なメーカーです ■業務内容 ・組立業務:スパナやドライバー、電動ドライバーを使用したプリンターの組立を行います。部品同士の組立、台座と本体の組立や、コードや配線などをコネクターに接続など、電動ドライバーを使用したネジ締めなどの電装基盤部分の組立作業になります。 ・検査業務:プリンターが正常に動くかの動作確認や、インクが出るかの確認をして頂きます。検査内容により紫外線を遮断する部屋での業務を行う場合がございます。 ■キャリアパス: ・将来的にはカスタマーエンジニアとして顧客先の製品のメンテナスや改善提案などを行う部署に異動が可能です。お客様に近い立場で業務経験を積み、マネジメントや管理部門へ上がっていくこともできます。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップシェアを獲得しています。 ■技術の魅力: ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発/インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力: ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/滋野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】海外向けサービスエンジニア ~未経験歓迎/夜勤無・原則土日祝休/東証プライム/福利厚生充実~
      • NEW
      ~整備士や製造組立からの中途入社者も活躍している職場です!これまでの経験を活かして東証上場の大手企業で活躍しませんか?~ ■担当業務: アジア圏のお客様向けに下記業務をお任せします。 ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内/ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足: ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2~3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。 ■就業環境: ・原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。 ■評価制度: 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えられるように、機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと。また、修理保守に要した時間、修理したあとの保証率、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア: 成果を出せば、若いうちから、営業所のリーダーや管理職として活躍できます。その他国内サービスエンジニアの教育、故障状況を取りまとめる統括部署や、海外サービスエンジニアの教育・取りまとめを行う品質統括部署、自身が海外サービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/滋野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,043名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全86件
    • 人事アシ・一般事務など(専属カウンセラー付/基礎研修充実)
      • NEW
      • 締切間近
      ――本求人のPOINT―― ★約8割が未経験スタート ★定着率98% ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日120日 ★充実の研修でスキルUPも! ――――――――――――― 【具体的には】 ◎データ入力(注文書の内容を見本通りに入力) ◎ファイリング ◎資料整理 ◎届いた郵便物の仕分け、送り先の住所チェック ◎商品の番号をパソコンに打ち込む作業 ◎フォーマットの決まっている請求書を印刷する ◎書類作成 ◎電話対応 ◎営業サポート など ※ほかにも、人事、採用アシスタント、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意! ※入社後の職種変更なし ★あなたに合った配属先を選べる! ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します! (例) ◎コミュニケーション力を活かしたい! →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上! ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 (例) ◇博報堂プロダクツ ◇サイバーエージェント ◇野村不動産 ◇三菱地所コミュニティ ◇リクルートグループ など ★直接雇用化の強化中! ―――――――――――― 事務職として経験を積んだ先のキャリアもしっかり見据えて成長できます。 ・約1000名が就業先企業で直接雇用の実績あり ・半数以上が2年未満で直接雇用に◎ ・直接雇用後の年収は平均で50万円UP! ・半数以上が大手企業への直接雇用を叶えています
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台) 【首都圏エリア】 ・東京都(23区内がメイン/恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など) ・神奈川県(横浜市・川崎市など) ・千葉県(船橋市・浦安市など) ・埼玉県(さいたま市・川越市など) 【中部エリア】 ・愛知県(名古屋周辺がメイン) 【関西エリア】 ・大阪府(大阪市など) ・兵庫県(尼崎市・神戸市など) ・京都府(京都市など) 【九州エリア】福岡県(中央区・博多区メイン) 【東北エリア】宮城県(仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン) ※交通費支給あり (上限月3万円/但し2キロ以内のバス定期は支給外) ※受動喫煙対策あり <◎勤務について> 就業先によっては週2~3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      【東京都】月給20万円~32万8300円 【神奈川県】月給19万3300円~31万5500円 【埼玉県】月給18万1800円~30万6300円 【千葉県】月給18万円1200円~30万5200円 【愛知県】月給18万円~30万2200円 【大阪府】月給19万2000円~31万1900円 【兵庫県】月給18万2000円~29万2700円 【京都府】月給17万5400円~29万1400円 【宮城県】月給16万6000円~27万7500円 【福岡県】月給16万4000円~27万1900円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回+残業代が支給されます ◎入社前研修期間中(3日間/所定労働時間7時間)は、下記の通り給与を支給します。(残業代は全額支給) ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県:日給8141円 ・愛知県:日給7539円 ・大阪府、兵庫県、京都府:日給7798円 ・宮城県:日給6811円 ・福岡県:日給6944円 【手当】 ■交通費支給(上限月3万円/但し2キロ以内のバス定期は支給外) ■パフォーマンス給 (就業先評価+キャリアウィンク人事評価が認められた場合に+α手当を付与)
    • 人事アシ・一般事務(未経験歓迎/Web面接1回/リモート有)
      • NEW
      ――本求人のPOINT―― ★約8割が未経験スタート ★定着率98% ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日120日 ★充実の研修でスキルUPも! ――――――――――――― 【具体的には】 ◎データ入力(注文書の内容を見本通りに入力) ◎ファイリング ◎資料整理 ◎届いた郵便物の仕分け、送り先の住所チェック ◎商品の番号をパソコンに打ち込む作業 ◎フォーマットの決まっている請求書を印刷する ◎書類作成 ◎電話対応 ◎営業サポート など ※ほかにも、人事、採用アシスタント、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意! ※入社後の職種変更なし ★あなたに合った配属先を選べる! ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します! (例) ◎コミュニケーション力を活かしたい! →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上! ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 (例) ◇博報堂プロダクツ ◇サイバーエージェント ◇野村不動産 ◇三菱地所コミュニティ ◇リクルートグループ など ★直接雇用化の強化中! ―――――――――――― 事務職として経験を積んだ先のキャリアもしっかり見据えて成長できます。 ・約1000名が就業先企業で直接雇用の実績あり ・半数以上が2年未満で直接雇用に◎ ・直接雇用後の年収は平均で50万円UP! ・半数以上が大手企業への直接雇用を叶えています
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台) 【首都圏エリア】 ・東京都(23区内がメイン/恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など) ・神奈川県(横浜市・川崎市など) ・千葉県(船橋市・浦安市など) ・埼玉県(さいたま市・川越市など) 【中部エリア】 ・愛知県(名古屋周辺がメイン) 【関西エリア】 ・大阪府(大阪市など) ・兵庫県(尼崎市・神戸市など) ・京都府(京都市など) 【九州エリア】福岡県(中央区・博多区メイン) 【東北エリア】宮城県(仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン) ※交通費支給あり (上限月3万円/但し2キロ以内のバス定期は支給外) ※受動喫煙対策あり <◎勤務について> 就業先によっては週2~3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      【東京都】月給20万円~32万8300円 【神奈川県】月給19万3300円~31万5500円 【埼玉県】月給18万1800円~30万6300円 【千葉県】月給18万円1200円~30万5200円 【愛知県】月給18万円~30万2200円 【大阪府】月給19万2000円~31万1900円 【兵庫県】月給18万2000円~29万2700円 【京都府】月給17万5400円~29万1400円 【宮城県】月給16万6000円~27万7500円 【福岡県】月給16万4000円~27万1900円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回+残業代が支給されます ◎入社前研修期間中(3日間/所定労働時間7時間)は、下記の通り給与を支給します。(残業代は全額支給) ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県:日給8141円 ・愛知県:日給7539円 ・大阪府、兵庫県、京都府:日給7798円 ・宮城県:日給6811円 ・福岡県:日給6944円 【手当】 ■交通費支給(上限月3万円/但し2キロ以内のバス定期は支給外) ■パフォーマンス給 (就業先評価+キャリアウィンク人事評価が認められた場合に+α手当を付与)

    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】医療機器開発のプロジェクトマネジメント業務◇年休126日/東証プライム上場企業/福利厚生◎◇
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72%の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■業務内容: 感染症領域は杏林製薬の重点領域です。 世界的な脅威となっているAMR(薬剤耐性)や新型コロナウイルス感染症の拡大等によって、これまで以上に感染症対策へのニーズが高まっています。 遺伝子解析装置「GeneSoCC mini」は臨床現場検査即時検査(POCT)に利用することができる医療機器であり、迅速・適確・簡便に原因微生物を同定することで感染症診断での活用、適切な薬剤選択にも寄与できると考えています。 当社の診断事業部にて、医療機器開発のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 委託先とのコミュニケーションをとりながら、医療機器の開発や既にある機器の改良を検討していきます。 ■求める人物像: ・上流から下流まですべての開発をしたい方。 ※医療機器に関する経験は不問ですが、積極的に学習していただける方を歓迎します。 ■当社について: 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72%と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-3-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 2024年5月以降本社 住所:東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社ビル 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】導入候補品の探索、評価およびビジネス交渉◇東証プライム上場/年休126日/福利厚生◎◇
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72%の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■業務内容: 導入候補品の探索、評価およびビジネス交渉をお任せいたします。 ・導入候補品の探索、評価およびビジネス交渉(医薬品) ・導出プログラムの紹介およびビジネス交渉 ・社内会議体への提案資料の作成 ・経験の浅い社員への業務サポートおよび指導(管理職候補) ■当社の魅力: 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72%と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-3-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 2024年5月以降本社 住所:東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社ビル 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    診断・書類作成ツール

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