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    102ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,802 社中 5,051〜5,100 社を表示

    ＡＲＫ　ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル(17階)
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • SAPコンサルタント シニアマネージャー ※BIG4出身者多数／創立以来連続成長スタートアップ
      ■業務内容： （1）プライム案件 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、ARK Consultingとしてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。 プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程からARK Consultingとして参画することが可能です。 （2）プライム案件以外 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 ※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル(17階) 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内（クライアント先オフィスにて勤務） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★新本社 住所：東京都港区赤坂一丁目１２番３２号 アーク森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：14,000,000円～17,000,000円 その他固定手当/月：150,000円～300,000円 ＜月額＞ 1,150,000円～1,514,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与、ランクについては経験、能力を考慮の上、決定いたします ■賞与：有 ■昇給：有 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】SAPコンサルタント※BIG4出身者多数／創立以来連続成長スタートアップ
      ■業務内容： （1）プライム案件 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、ARK Consultingとしてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。 プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程からARK Consultingとして参画することが可能です。 （2）プライム案件以外 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 ※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル(17階) 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内（クライアント先オフィスにて勤務） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★新本社 住所：東京都港区赤坂一丁目１２番３２号 アーク森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：150,000円～300,000円 ＜月額＞ 864,285円～1,157,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与、ランクについては経験、能力を考慮の上、決定いたします ■賞与：有 ■昇給：有 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎａｔ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【原宿】事業開発リード（M&A・PMI）◆CEOの右手／ソーシング戦略の立案～実行◎
      ◆◇2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入◇◆ ■業務概要： CEOの右手として事業開発や事業拡大に伴うM&Aのソーシング戦略の立案から実行までを担って頂きます。また、M&A後のPMIについても体制構築から実行までをチームをリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◎ソーシング戦略の立案と実行 ・業界キーマンとの関係性構築 ・金融機関や仲介会社などのパートナーとの連携 ・リファラルでのソーシング設計、PR活動など ◎DDのハンドリング ・会計士、弁護士、社労士などの外部パートナーと連携し、その中心となってDDを推進 ◎M&Aのストラクチャー・タームシートの検討及び買収交渉 ◎PMI設計と実行 ・PMO体制の構築 ・100daysPMIプランの策定 ・PMIの実行など ※M&AおよびPMIを自らリードすることに加えチームリードもお任せします。 ■当社について： ◇自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 ◇LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。 これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計770社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。 ◇M＆Aで事業の幅を拡大し、多角的に成長しており 2025年、社会を変える技術を持つ企業として東洋経済『すごいベンチャー100』にも選出いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,666,666円 ＜月給＞ 833,333円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国語を生かせる】ビジネスオペレーションマネージャー◇部署間に立ってオペレーション最適化をお任せ◇
      ◆◇開発-ビジネス部署間の橋渡し／プロダクト開発のプロセス最適化を担う重要ポジション◇東洋経済『すごいベンチャー100』に選出◇◆ 当社のビジネスオペレーション部のマネージャーとして、全社のオペレーションと社内製品の改善プロセス推進に携わっていただきます。 ■募集背景： 当社では、空間データを活用した新たな価値創出に向けて、プロダクト強化・事業拡大・組織基盤づくりを同時並行で進めており、まさに急成長フェーズに突入しています。複数業界での導入が進む中、プロダクト改善や業務オペレーションの高度化がこれまで以上に重要なテーマとなっています。 特に、営業・開発・CSなど多様なセクションが連動して価値提供を行う事業構造においては、「オペレーションの最適化」「プロダクト改善プロセスの強化」など、組織横断で解くべき課題が増加しています。 本ポジションでは、こうした変化の中心に立ち、事業成長を支える“ビジネスオペレーションの統括”として、課題を拾い、仕組みをつくり、前に進める役割を担っていただきます。事業のスケールを一緒に牽引してくださる方を強く歓迎しています。 ■業務内容： 下記のような業務範囲を想定しています。 ◎プロダクト改善プロセスの推進 ・営業・開発間の要件整理 ・改善サイクルの設計・運用 ◎社内システム（CRM等）の改善提案・運用設計 ◎ビジネスオペレーション部のマネジメント ・メンバー育成、プロジェクトディレクション ◎全社オペレーションの運営・最適化 ・業務プロセスの整理・改善 ・新しい仕組みやルールの設計・導入 ■ポジションの魅力： プロダクト改善と事業オペレーション改善を一体で推進できるため、事業インパクトを実感しやすいポジションです。 ◇急成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・組織が拡大していく中で、仕組みづくり・改善の余地が大きく、挑戦できる領域が広い環境です ・変化の大きい環境の中で、フラットに意思決定に関わる機会が豊富です ◇プロダクトと事業の両面に深く関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～1,250,000円 ＜月給＞ 583,333円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格：成果に応じて随時 ※処遇はご経験やスキルに応じて判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンガジャパン

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／吹田市】介護施設長◇裁量権◎柔軟な働き方/日本最大級介護グループ
      【40代・50代活躍中/同業からの転職者多数/家庭と両立しながら経験を活かして就業可能/国内最大級グループの安定感】 ◆国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名 ◆福利厚生・手当充実 ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力: ・施設長としての採用となります。社風として裁量の大きさがございますので、今までのご経験を生かしてご就業いただけます。 ・地域密着型となりますため、同地域にてご経験を深めたい方には適したポジションとなります。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千里山翔裕館 住所：大阪府吹田市千里山竹園1-50-22 勤務地最寄駅：阪急線／千里山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/名東区】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億・社員７千超／高い定着率◎／休日１１３
      【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ かなれ翔裕館 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石原3丁目2713 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 285,714円～400,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当30,000円、調整手当47,668円 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（６、１２月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＯｒＧＡ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webエンジニア／未経験歓迎／フルリモOK／基本定時退社
      • NEW
      ／ 未経験から、 本気でエンジニアを目指しませんか？ ＼ ★平均10ヶ月のオーダーメイド研修 ★AIを活用したエンジニア教育 ★Web開発・Salesforceなど市場価値の高い技術を習得 ★残業ほぼなし・土日休みあり 「将来も必要とされるスキルを身につけたい」 「手に職をつけてキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎します！ REOrGAでは、 実際の現場で活躍できるエンジニアを育成しています！ ＼研修～デビューまでの道のりをご紹介／ ▼STEP1：IT×AIの基礎研修からスタート！ まずは平均10ヶ月の研修から。 パソコンの基本操作から、 プログラミングやシステム開発の基礎まで、 一人ひとりに合わせたロードマップで学習を進めます！ AIを活用しながら学ぶことで、 効率よく知識やスキルを習得できる環境です。 ＜具体的には…？＞ ・AIに相談しながらプログラミング ・Webサイトの作り方 ・HTML/CSS、Java、Salesforceなどの実践 ・効率的なテストコードの作成 etc... ▼STEP2:いよいよエンジニアデビュー 研修終了後はいよいよプロジェクトへ配属！ 先輩エンジニアや専任サポーターのフォローを受けながら、 エンジニアに向けたキャリアをスタートします！ ＜具体的には…？＞ ・Webサイトやシステムの開発 ・アプリの運用・保守 ・チームをまとめるマネジメント業務 ▼STEP3：自分のなりたいを叶える！ あなたの「なりたい！」に合わせて いろんな未来を選べます！ ・技術を極めるエンジニア ・フルリモで自由に働く ・副業や独立に挑戦 ・自社サービスや受託開発、Webデザインにも挑戦 など、可能性は無限大！ REOrGAはあなたのエンジニアデビューを応援します♪
      ＼リモート・完全在宅勤務あり！／ 本社または東京都23区を中心に 神奈川／千葉／埼玉県内にある 各プロジェクト先が勤務地となります。 ◆勤務地はご希望を考慮して決定します。 ◆転勤なし ◆リモートにつきましては、研修の習熟度に応じて相談可能です。 【本社住所】 東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル5階 ┗「代々木駅」より徒歩5分 ┗「北参道駅」より徒歩5分
      月給25万円～50万円＋各種インセンティブ ◎経験/前職の給与額を考慮して決定 ◎20時間分の固定残業代31,520円を含む／超過分は追加支給 ◎スキルに応じて昇給あり、上限は上がります。 【実践デビュー前（研修期間内7～10カ月）】 月給23万円～50万円＋各種インセンティブ ◎10時間分の固定残業代15,479円を含む／超過分は追加支給 【試用期間（6ヶ月）】 月給22.8万円～30万円 ◎10時間分の固定残業代15,340円を含む／超過分は追加支給 ＊＊＊ ＼理想のキャリアも、収入UPも叶えよう！／ スキルを身につけて、 できることが増えればその分しっかりお給料もUP！ REOrGAは、 頑張った分をしっかり還元する会社です◎ だから… ★還元率MAX80％！ （業界でもトップクラス！） 「頑張った分だけ返ってくる」 そんな環境だから、 モチベーション高く働けます♪ しかも、 資格取得やスキルアップもぜんぶ評価対象！ あなたの「がんばり」、ちゃんと見てます！ #高還元率 #年収アップ #スキルで稼ぐ #理想のキャリア実現
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    株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

    人材派遣
    〒160-0022 東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5F～8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • コールセンタースタッフ／未経験歓迎／年休123日／ccGPx
      ＼Pointはココ！／ ◎ほぼ全員未経験から活躍中！ 「どのようにお客様に対応すれば良いか不安…」という方も、心配はいりません。 研修・育成体制が整っていて、マニュアルやトークスクリプトを完備しているので、安心してスタートできます。 ◎チーム制でノルマなし！ 6～8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています。 お客さまの課題を一人で抱え込むのではなく、チームで常にコミュニケーションを取りながら一緒に解決。困った時はいつでも先輩に相談できます！ ◎自分らしく働ける環境！ ・年間休日123日 ・希望シフトで柔軟勤務 ・服装・髪型・ネイル自由 ■お任せするのは ￣￣ 既にお付き合いのあるお客様へ、お電話にて保険サービスをご案内いただきます。 ご契約内容の確認をはじめ、お客さまやご家族の最近のご状況を伺いながら、最適な保険の見直しや新しいサービスをご案内いたします。 ■安心の研修・サポート体制 ￣￣ ▼導入研修（1～2週間） 保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 ▼チームに配属 先輩社員のOJTを中心に実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得。独り立ちを目指しましょう。 ▼独り立ち（入社半年後） 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！ お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、最適な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ※26年4月より研修専属チームが発足！教育体制をさらに強化しました！ ※独り立ち後も、先輩や上司がすぐにフォローします。 ■スキル・キャリアアップの機会が豊富 ￣￣ 入社年数や経験問わず、意欲があれば希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。 社内外の研修や講義も豊富で、学べる分野は多岐にわたります。 ※成約率は33％で、新卒1年目で経理に異動という実績も！
      【転居を伴う転勤なし／東京・札幌・仙台・大阪のいずれか】 ※希望の勤務先に配属となります ■新宿本社　 東京都新宿区新宿5-17-18 H＆Iビル5F～8F ◎JR各線・京王線・小田急線・大江戸線「新宿駅」より徒歩10分 ■札幌営業所　 北海道札幌市中央区北三条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル9F ◎地下鉄南北線・地下鉄東豊線「さっぽろ駅」より徒歩3分 ◎JR「札幌駅」より徒歩5分 ■仙台営業所　 ◎宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6 五橋ビル4F ■池袋営業所 東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル4F～6F ◎JR「池袋駅」よりら徒歩6分 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区瓦町四丁目7番4号 南星瓦町ビル4F ◎大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■札幌営業所・仙台営業所 月給235,000円～330,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月40,000円～45,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■新宿本社・池袋営業所・大阪営業所 月給250,000円～340,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月40,000円～50,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮し決定します
    • 【新宿】保険代理店の体制整備・運営改善を担う専門コンサル＜マネージャークラス＞転勤無／年休123日
      【本社勤務◎保険代理店の体制整備・運営改善を担う専門コンサル／経営者の右腕／転勤なし・年休123日】 ■業務内容 保険代理店の「体制整備 × 教育研修」を軸に、経営者・管理責任者の右腕として運営改善をリードするコンサルティング事業です。 事業拡大に伴い、業界経験を活かして代理店の体制整備・改善を担っていただきます。 ◇保険代理店の体制整備サポート全般／1～5まで基本的には一気通貫で担当 1.保険代理店の規程、マニュアル等の作成サポート 2.保険代理店の内部監査、再発防止に向けた改善提案 3.募集人向け教育・研修（Eラーニング）の企画・運用 4.日本代協向け教育コンテンツ「テスト問題」の企画・提供 5.代理店への訪問、Zoomによる定例MTGの実施　 ◆組織構成：8名・平均40代 ■部署紹介 それぞれが専門性を持ち寄り、日々議論を重ねています。物事を多角的に捉え、冷静かつ論理的に判断することを重視しています。課題に対しては全員で意見を出し合い、最善の解決策を導き出すという、プロフェッショナルとしての強い連帯感に満ちています。 ■仕事の魅力 ◎経営者・管理責任者の「右腕」として支援 ◎体制整備 × 募集人教育を一体で支援し、業界全体の品質向上に貢献 ◎「教える・仕組みを作る」ことで価値を提供する実感 ◎成果が目に見えやすい └監査結果の改善、マニュアルの導入による業務効率化、研修後のスタッフの意識変化など、自分の仕事の成果が具体的かつ明確な形で見えやすいため、常にモチベーション高く業務に取り組めます。 ■身に付くスキル ・コンサルティング能力 (課題発見～解決提案) 代理店の現状をヒアリング・監査し、潜在的な課題を発見。その上で、規程作成や研修、システム導入といった最適な解決策を提案・実行する。この一連のプロセスを通じて、本質的な課題を見抜く力と論理的な提案力が徹底的に磨かれます。 ・保険業界の高度な専門知識 保険業法はもちろん、金融商品販売法、個人情報保護法といった関連法規、監督官庁の指針、さらには各保険会社の商品やルールに至るまで、保険業界のプロフェッショナルとして市場価値の高い専門性が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5F～8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「管理職手当」として支給 ※賞与は半年ごとに75万円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカタ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪／梅田】人事部長候補＜プレイングマネージャー＞※創業30年連続増収の成長企業／年休127日
      ～オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無～ ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は人事部のリーダーの募集です。特に労務に強い方を役職者として迎え入れようと考えています。 まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。 ■業務詳細： ・M＆A受入拠点の雇用条件策定 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・人事会議／衛生委員会の議長 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等 ・人事制度改革／組織改革 ・人員配置計画／教育計画の策定 少数精鋭のためまずは人事の中核となる「労務」をご自身でも実務者として入っていただき、部門組織構築の中でマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■ポジションの特徴： ・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ・人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 ■ポジションに求められる能力： ・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」 ・課題から対応方法を導き出す「構築力」 ・留まることなる行動する「実行力」 ・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ ・セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：710,000円～1,070,000円 ＜月給＞ 710,000円～1,070,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B205
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞スポーツトレーナー（店舗運営）◆土日休みも有り/研修充実で知識面も安心
      ■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴： 当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    タカマツビルド株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大森】営業部長候補◆土地活用営業における社員管理・業務改善◆土日祝休・年休125日／残業20H以下
      • NEW
      ～土地活用や木造建築の営業経験者歓迎／自由設計の木造アパート企画提案／土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎／インセンティブも充実／役員へのステップアップあり～ ■募集背景 弊社事業の中心である木造アパート共同住宅・長屋・事業用物件事業を強化し、現在の売上実績（2025年3月期：約31億円）の更なる向上を目指しています。 将来の営業部長候補として、部署を牽引する強い意欲と実力をお持ちの方歓迎です◎ ■担当業務 会社の経営計画をご理解いただいた上で、個々の営業社員並びに部署全体の把握・指導、顧客対応、情報提供先との関係構築等、部署が担当する業務の遂行・統括を行っていただきます。 マネジメントがメイン業務となりますが、ご希望やご経験に応じ、プレイングマネージャーとしてお客様への営業活動などもお任せする場合がございます。 ■営業スタイル ◇3名1チームで、土地活用事業地エリアを熟知したリーダーがいます。 ◇同社の土地活用の魅力は「自由設計」。単に売るだけではなく、お客様のオーダーに合わせて、設計・企画・提案ができるスタイルです。 ■将来のキャリアアップ 企画提案営業部署で実績を上げていただくことで、将来的には会社全体の経営にも関わっていただく機会があります。 ゆくゆくは役員へのステップアップも期待しています。 ■魅力 ◇繁雑な業務はアシスタントにより手厚くフォロー、また業務効率化を目指した分業制で残業時間は10～20H程度。 ◇マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、取引先やオーナー様との関係構築から企画提案、受注活動までと幅広い業務を一貫して担っています。 ◇建てるだけの提案ではなく、賃貸経営・管理からメンテナンスに至るまで、一貫して価値ある提案ができます。オーナーの大事な資産価値を最大化できます。 ■当社について 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。同社は首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ タカマツビルド株式会社　本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：その他（ビル内喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：735,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 805,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収：1,200万円（月収＋賞与）～　 ※インセンティブ は別途支給、なおインセンティブは受注により変動 月収：80.5万円（基本給＋役職手当）～ 賞与：235万円（基本給2か月分の通常賞与＋特別賞与）　 ※賞与は夏季（7月）と冬季（12月）の2回に分けて支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】課長候補／木造アパートの設計職◆／年間休日125日／東証プライム上場髙松グループ
      ～2025年10月にみなとみらいから品川へ本社移転予定／土日祝休・年間休日125日／転勤なし／残業20H／ワークライフバランス◎／65歳まで働ける／フラットな社風～ ■仕事内容： 経験に合わせ、木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の設計業務および部署やメンバーのマネジメントなどをお任せします。 65歳まで就業可能な環境のため、今までの経験を生かし、働き方を整えながら安定して長期就業したい方歓迎です！ ■具体的には： ・プランニング ・施主打合せ ・行政への確認申請業務・性能評価の取得 ・実施設計担当者への指示・図面チェック ・設備や仕様・外構などの総合的な計画 ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼 ・意匠、構造、設備設計図書の仕上 ※使用ソフト： ・ARCHITREND ZERO ・Jw CAD ・ADS 等 ■魅力： ・斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。 ・残業20時間程、土日祝日はお休み、完全週休二日制（年休125日）、ワークライフバランス◎ ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。 ・2025年10月に品川に本社を移転予定です。転勤はなく、腰を据えて働くことができます。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～534,000円 ＜月給＞ 449,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗｈｏｌｅ　ｌｉｆｅ

    アウトソーシング
    【本店】東京都豊島区南池袋二丁目8番5号 MIビル3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス／1年目から年収800万円可能／残業0h
      ――――――― 　仕事の流れ ――――――― ▼お客様にお電話 ▼サービス内容や料金をご案内 ▼会話の内容を専用システムに入力 （PCが苦手でも文字の入力ができればOK！） ▼次の担当者へバトンタッチ！ ※提携する不動産・管理会社からの紹介や 既にライフラインなどを契約しているお客様へ お電話をおかけしていきます。 ※物件の管理会社からの紹介だからこそ お客様の信頼度を獲得しやすく、 受注率も高いのが魅力です◎ ※よくある質問などがまとめられた マニュアルもありますので、ご安心ください！ ＜ サービスについて ＞ 1）コンテンツ 物件の補償サービスやセキュリティサービス、 修理サポートなどのサブスクリプション。 2）ライフライン 新居へ引越しの際の電気やガス、水道などの 手続きをお客様に代わって手配するサービス。 3）新電力 電力切り換えサービスの内容や 導入のメリットなどをご案内。 ★コンテンツをメインにご案内し、 徐々にライフラインや新電力もお任せします！ ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― ◆座学研修 約1週間かけて、各種サービスの基礎から 資料を使ってじっくりレクチャーし、 電話応対のコツなども習得していただきます◎ ◆OJT・ロープレ 2週間目からは先輩の隣で電話応対を聞き、 トークの流れやコツを学んでいきます。 まずはトークスクリプト通りに話せればOK！ 先輩がすぐにフォローできるよう、 最初はモニタリングしながら経験を積み、 独り立ちを目指していきます。 　▼ ゆくゆくは… ・リーダーや課長職など管理職の道へ ・第一線で営業のプロフェッショナルへ など、自分に合った選択肢を選べます！ 【入社3カ月でリーダーに昇格】など 入社年数関係なくチャンスを掴める環境。 「マネジメントではなく現場で頑張りたい」 という方でも、収入を諦めることなく きちんと稼げる仕組みを整えています！
      【大阪募集／駅チカ◎心斎橋駅より徒歩4分／転勤なし】 希望を考慮して、以下いずれかの拠点へ配属します。 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋7-C ＜ アクセス ＞ ・『心斎橋駅』より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：施設内禁煙
      ＜ 営業経験者（1年以上）＞ 月給30万円～ ＋ インセンティブ ＋ 賞与 ＜ 未経験の方 ＞ 月給25万円～ ＋ インセンティブ ＋ 賞与 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 　◇　◆　◇ ★インセンティブは上限なし！ ――――― 成果に応じて支給するインセンティブは 皆、平均3～5万円を毎月獲得しており、 上限はないため【100万円超え】も可能◎ 業界でも高水準の成約率を誇っているため、 コツコツ頑張るほどに、 着実に収入アップも実現できます！ ★年収はあなた次第！ ――――― 未経験入社1年目（前職：事務）で 【年収800万円】を達成したメンバーや、 【年収1000万円】を叶えたメンバーも◎ 成果をきちんと収入に還元します。
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    株式会社ライフパートナーズ

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】不動産売買・販売営業（収益用区分マンション）◆月給50万～/年休118/残業なし
      【ワンルームマンションを中心とした収益不動産の提案】 ◎収益不動産売買営業（区分マンション）に関わる知識が必要になります。 ■職務内容： マンションの仕入れ、販売、仲介、管理までワンストップで行っている同社において、”区分マンション販売営業”をお任せします ■具体的には… これから会社を拡大していくにあたり、区分マンションの販売営業部を立ち上げをお任せいたします。 既存の営業手法だけに拘らず、これまでのご経験と実績をもとに仕組みを構築していただきます。 （1） 不動産による投資に関心のあるお客様に対し、当社が扱う投資用マンションを提案 　Lテレアポ・訪問・声かけ・ご紹介などご自身の方法で進めていただきます （2） 商談 　Lお客様への提案資料の作成・商談を行います （3） 契約 　L営業に専念していただくため、契約・決済書類作成は宅建事務が行います （4）決済 《会社立ち上げの理由》 「不動産の世界はアナログな世界が多く、クリアな情報がなかなか届かない現状がある。そこを解決できる会社にしたい」という思いから、株式会社ライフパートナーズを立ち上げました。お客様の心情に寄り添った丁寧な提案を行うことを大切にしています。 残業に対してもいかに効率的に限られた時間内でやりきるかを大事にしています。 ■株式会社ライフパートナーズ様とは？ 「不動産を、もっと手に取りやすく。」 常識や慣習にしばられて起こる閉塞感を打ち破り、世の中に生まれ続ける社会課題を解決したい。 閉鎖的な不動産業界をIT、AIといったテクノロジーを活用し、業界の市場をよりオープンにすることで安心して円滑な取引ができる世界をつくります。 ■組織構成：現在２名 代表30代前半/事務員　女性
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフパートナーズ 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 東邦ビル3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～447,600円 固定残業手当/月：127,000円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：2900万円／3年目 ※月給に加えて営業インセンティブを支給します。（最大インセンティブ20％） ※経験・スキルにより異なります。経験や能力をお伺いした上で決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイキ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／フルリモート／年休130／未経験
      • NEW
      【基本的な仕事の流れ】 ▼求人企業ニーズの調査 「経験・年齢・性別・年収」など企業の求める人材要件をヒアリングしたうえで、 ニーズを細かく把握します。 ▼求職者と面談 「希望職種」「勤務地」などの条件面はもちろん、 「価値観」「将来の夢」など可能な限り深くじっくり、事細かにヒアリング。 求職者1人1人のキャリアをコンサルティングします。 ▼案件紹介 取引している企業の中から、求職者の希望にあう案件をリサーチしてご紹介。 紹介先が決まったら双方のスケジュールを調整し、必要に応じて面接同席などのサポートを行います。 ▼就業後フォロー 求職者に対して定期的にご連絡をして、問題なく仕事ができるようにサポートします。 また、紹介先企業に対して求職者の推しポイントを伝えたり、 契約関連の交渉をするのも重要な業務です。 【仕事の特徴について】 ★マーケティング部が求職者の開拓をする為、新規求職者の開拓は一切なし！ 　マッチングのみに専念できます。 ★双方から感謝される！ 　企業からは「人手不足が解消できた！」 　求職者からは「話を聞いてくれてありがとう。相談できてよかった！」と喜ばれます。 ★求職者と企業のマッチング率が高い！ 　細やかな対応で高評価を得ています。 ★求職者の方や企業担当者の方との密なコミュニケーションが重要！ 　営業や接客などのお仕事をされていた方はその経験を活かせます。 【未経験でも安心★入社後の流れ】 ▼STEP1 社会人の基礎（挨拶・言葉使い・名刺の渡し方など）から丁寧に指導！ ▼STEP2 先輩社員の面談に同席したり、一緒に案件探しを行なうことによって、 一連の仕事の流れを学べます。 ▼STEP3 1年後を目処に独り立ち！ その後も随時、スキルアップ研修に参加できます。 【将来のキャリアパスについて】 メンバーのマネジメントなど「管理職」へのキャリアアップチャンスあり！ 入社3カ月で昇格の事例があるなど、能力次第でスピード昇格が可能です。 また一人立ち後はリモートワークも柔軟に対応可能！
      【転勤なし】在宅勤務・フルリモート対応可能！ ◆本社 東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F ★恵比寿駅徒歩4分 【アクセス】 各線「恵比寿駅」より徒歩4分
      ■月給37万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与（インセンティブ）年3回 ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万1800円～10万円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社Works Human Intelligence

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全158件
    • 【大阪／梅田】フルスタックエンジニア◆年収800万円～◆大手企業向け人事システム「COMPANY」
      ■職務内容： まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後、適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 ＜具体的には＞ ◇プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 ■環境： ・5～10名程度のチーム開発 ・9割程度リモート勤務 ■キャリアパス： マネジメントもしくは技術のスペシャリストとしての２つのキャリアパスがございます。 ◇マネージャー業務 ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定 ・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ◇テックリード業務 上記プレーヤー業務に加えて、 ・新規アプリケーションの技術選定 ・ミドルウェアやクラウドサービス、ライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング ・部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動 ■技術スタック： 言語：Java／TypeScript／Kotlin／Python Cloud：AWS／Google Cloud／Azure／OCI DB：PostgreSQL／Oracle DB／Amazon Aurora／Amazon DynamoDB FW：SpringBoot／Severless Framework／React／Vue3／Svelte／Kotlin Multiplatform 開発インフラ：GitHub／Sonarqube／Jira／Redmine／Zenhub／Figma 生成AI：GitHub Copilot／Gemini for Google Workspaces／Azure OpenAI Service／AWS Bedrock／Google VertexAI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：452,705円～521,955円 固定残業手当/月：147,195円～169,712円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 599,900円～691,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収： 部門長、その他専任職：1200万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅前】フルスタックエンジニア◆年収800万円～◆大手企業向け人事システム「COMPANY」
      ■職務内容： まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後、適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 ＜具体的には＞ ◇プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 ■環境： ・5～10名程度のチーム開発 ・9割程度リモート勤務 ■キャリアパス： マネジメントもしくは技術のスペシャリストとしての２つのキャリアパスがございます。 ◇マネージャー業務 ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定 ・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ◇テックリード業務 上記プレーヤー業務に加えて、 ・新規アプリケーションの技術選定 ・ミドルウェアやクラウドサービス、ライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング ・部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動 ■技術スタック： 言語：Java／TypeScript／Kotlin／Python Cloud：AWS／Google Cloud／Azure／OCI DB：PostgreSQL／Oracle DB／Amazon Aurora／Amazon DynamoDB FW：SpringBoot／Severless Framework／React／Vue3／Svelte／Kotlin Multiplatform 開発インフラ：GitHub／Sonarqube／Jira／Redmine／Zenhub／Figma 生成AI：GitHub Copilot／Gemini for Google Workspaces／Azure OpenAI Service／AWS Bedrock／Google VertexAI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：452,705円～521,955円 固定残業手当/月：147,195円～169,712円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 599,900円～691,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収： 部門長、その他専任職：1200万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラスオートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区大島3-1-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】システム開発部長候補◆事業計画・戦略の立案、課題の発見および早期解決など／物流RaaS企業
      ◎大手企業との取引実績あり ■業務概要： 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 本ポジションでは、部長候補として、新規設立予定の開発部（仮）を統率し、部門の戦略立案及び収支管理・リソースマネジメントを行います。 開発部（仮）は「ソフトウェアの個別開発を担う開発室」、「標準パッケージの設計・開発を担うアプリケーション開発室」、「標準パッケージのインフラ・アーキを担うインフラ・アーキ室」を抱えており、提案における設計を主とした営業支援、顧客要望の充足による課題解決支援、個別開発を通じた顧客運用ノウハウの吸収によるプロダクトカバレッジ強化などを主なミッションとして事業成長に貢献する部署です。 案件対応を行う営業部と、事業及びパッケージ戦略の立案・執行を担う戦略企画部との密な連携が必須となります。 ■業務内容詳細： ・開発部の事業計画及び戦略の立案、KPIやアクションプランの策定及び実行 ・組織計画の策定及び採用、マネジメント層の育成、ベンダー新規開拓などによる体制構築 ・各ロールの業務可視化・言語化・型化によるオペレーション標準化（属人性排除） ・各室の計画執行に関するダイレクション及び意思決定 ・他部門との緊密な連携及び協議・交渉による部門間連携の円滑化・効率化 ・部内各室及び各室長の目標設定および評価、経営陣へのレポート ・組織内及び業務工程における課題の発見及び早期解決 ■開発環境： 言語（フレームワーク）：Java（Spring Boot2）、JavaScript（Vue.js） DB：MySQL ソース管理：GitHub
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 管理監督者のため残業代の支給はありません。 ■給与改定（年1回） ■別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアサポート

    その他
    大分県大分市向原西1-7-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の一般事務／年休129日（土日祝）／残業ほぼナシ
      • NEW
      ■パートナー情報の登録・修正（PC入力） ■報酬関連書類の作成、明細の発行・郵送 ■書類・データの整理と管理 ■総務・営業事務などグループのバックオフィス支援 ■本社やグループ間での連絡・調整　など ※通常は大阪オフィス内勤です ※本社（大分）への出張の機会もあります ◎出張費・宿泊費などは会社が全額負担します ＜使用ツール＞ ・顧客管理システム「Salesforce（セールスフォース）」 ・クラウド型電子契約サービス「Great Sign（グレートサイン）」　など ＜★ グループの架け橋として活躍！★＞ 勤務地は、大阪のグループ本社。 所属会社の垣根を越えグループ内のメンバーが役割を分担しています。 大阪に常駐しながら、大分本社の連絡役・窓口としても活躍。 双方の状況を理解し情報を正確につなぎます。 ----- 【入社後は】 先輩社員やグループの営業事務メンバーがOJTで業務をお教えします。 入社後一定期間は、月1回程度大分本社で研修・実務も実施予定。 本社やグループ全体の動きを学び、拠点間の連携を深めていきます。 新入社員研修やフォローアップ研修など、グループ独自の研修制度も整えています。 事務作業やバックオフィス業務が初めての方もご安心ください。 【1日のスケジュール例】 ■09：00│出勤 ■09：15│LINEのチェック・連絡事項の確認 ■09：30│パートナー情報の登録・修正 ■12：00│昼食・休憩 ■13：00│書類作成・明細の発行、発送準備 ■16：00│大分本社とのWebミーティング ■18：00│タスク整理後に退勤（基本は定時退社） 【募集背景】 大阪支社での業務拡大に伴う増員募集です。 今年入社した先輩社員の指導とサポートのもと よりスムーズなグループ連携に取り組んでいただきます。
      ＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎！＞ ◎「新大阪」駅から徒歩圏内のオフィス！ 【大阪支社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ※業務や研修内容によっては本社（大分）への出張の機会もあります ◎出張費・宿泊費などは会社が全額負担します ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分 ・各線「新大阪」駅から徒歩14分
      ■月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年3回＋インセンティブ1回） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します ※上記は固定残業代（20時間分／2万9900円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。
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    株式会社GTNキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿7-5-2西新宿ビジネスキューブ3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全15件
    • 【梅田】CSマネージャー／外国人就業者の定着支援組織の統括・不安を「解消する」仕組み化
      【外国人就業者の定着を支援／多言語・対面サポート組織を統括／仕組みづくりを推進】 ■業務概要 当社は日本で働く外国人の方々が安心して生活・就業できるよう、支援体制の構築と組織運営を担うCSマネージャーをお任せします。 本ポジションでは、外勤（対面）チームと内勤（多言語オンライン）チームを統括し、支援体制の設計から運用基準の整備、品質管理まで一貫してお任せします。サポートの品質が事業価値に直結する環境で、仕組みによる定着支援を推進します。 ■業務詳細 1：就業者支援戦略・運用体制の設計 ・就業者数、国籍、地域、就業先、相談傾向に応じた支援体制の設計 ・定期面談、入社支援、問い合わせ対応、緊急対応に関する運用基準の策定 ・就業者の離職・トラブル・不安の予兆を把握する仕組みづくり ・支援品質を均一化するためのマニュアル・チェックリスト整備 2：外勤チームによる対面支援の推進 ・入社時の送迎、病気・事故等の際の病院同行など、現場対応の運用設計 ・就業者・企業双方からの相談内容の整理、関係部門との連携 ・対面支援の対応品質のレビューと、トラブル・不備を未然に防ぐ運用づくり ・支援現場で得た課題の分析、サービス改善へのフィードバック 3：内勤チームによる多言語・オンライン支援の推進 ・SNS、チャット、オンラインツールを活用した就業者からの問い合わせ対応の運営 ・多言語での一次対応、相談内容の振り分け、解決支援の設計 ・面談日程調整、書類回収、翻訳などの支援事務の集約 ・一次回答リードタイム、相談解決率の管理・改善 ■まず取り組んでいただくこととミッション 外勤への同行と内勤の対応履歴の把握を通じて、就業者の相談のリアルと支援の現在地を掴むところから始めていただきます 運用基準・マニュアル・KPIはこれから整えていく段階です。あなたが設計した基準が、そのままサポート組織の標準になります 緊急対応を含む仕事だからこそ、個人の頑張りではなく、体制と基準で受け止める組織を一緒につくります。負荷の実態と体制づくりの計画は、選考の中で率直にお話しします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス9階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップコンストラクション（旧株式会社夢真）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア18階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7,803名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全125件
    • 【虎ノ門駅】オープンポジション（部長以上のハイレイヤー）～東証プライムG／業績好調
      • NEW
      ～経営直下で全社横断の事業・組織変革を担う本部長候補ポジション／経営課題解決に裁量大きく関与／安定した事業基盤と変革フェーズの両立環境～ ◎求人のポイント： ・経営直下で、事業成長・組織変革を牽引するハイレイヤーポジション ・担当領域を限定せず、全社最適の観点から重要課題を担うことができる ・既存組織の運営だけでなく、変革・再構築・立て直しまでを主導できる ・経営と現場の両方に深く関わりながら、事業・組織に大きなインパクトを与えられる 当社は今、事業拡大と変革推進を両立させる重要なフェーズにあります。 その中で求められているのは、既存の延長線上で組織を運営するだけではなく、事業や組織の本質的な課題を捉え、必要に応じて構造そのものを見直しながら成果創出につなげられるリーダーです。 今回募集するのは、特定の部署や機能に限定せず、当社の経営課題・事業課題に応じて、最適なポジションで力を発揮いただく「本部長候補（ハイレイヤーオープンポジション）」です。 ■業務内容： 本部長候補として、経営陣と連携しながら、事業・組織運営および変革推進を担っていただきます。 具体的なミッションは、ご経験やご専門性、選考を通じた相互理解を踏まえて決定しますが、主に以下のような役割を想定しています。 ・担当領域における事業戦略、組織戦略の立案および実行 ・担当本部、事業、機能組織のKPIマネジメントおよび業績責任 ・組織課題の特定と、課題解決に向けた施策の企画・推進 ・部門横断での重要プロジェクトの組成、推進、実行統括 ・経営層との連携による事業運営上の重要意思決定支援 ・組織体制の見直し、人材配置、マネジメントライン整備 ・次世代管理職の育成および組織力強化 ・生成AIやデジタルツールを活用した業務改革、生産性向上、意思決定高度化 ・経営特命事項への対応 ■ポジションの魅力： ・経営に近い立場で、会社全体に影響を与える重要課題を担うことができます。単なる部門運営ではなく、事業成長や組織変革そのものに責任を持つことができるポジションです。 ・既存の枠組みを守るだけではなく、必要に応じて組織や仕組みそのものを変えていく経験を積むことができます。成熟企業のアセットと、変革フェーズならではのダイナミズムの両方を体感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：658,000円～860,000円 ＜月給＞ 658,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】全社変革・事業成長を推進する経営企画部長候補◆経営直下・裁量大◆年間休日125日
      ～経営陣と近い距離で、全社横断の経営課題解決を推進／技術者在籍数業界トップクラスの特定技術者派遣リーディングカンパニー～ ■業務内容： 経営企画部長候補として、経営陣・各事業責任者と連携しながら、全社横断での経営企画・経営管理業務を担っていただきます。 ご経験や強みに応じてミッションは調整しますが、主に以下を想定しています。 ■業務詳細： ◇中期経営計画、事業戦略の策定・推進 ◇全社および各事業部の予算策定、予実管理 ◇KPI設計・モニタリング・経営レポーティング ◇事業分析、経営分析、課題抽出 ◇経営会議等の運営支援 ◇業務プロセス改善、BPR、DX推進 ◇AI/SaaS等を活用した業務高度化 ◇組織マネジメント・メンバー育成 ■入社後に期待する役割イメージ： 本ポジションで期待するのは、単に既存組織を安定運営することではありません。 現状を前提に受け入れるのではなく、あるべき姿から逆算し、必要な変化を構想し、周囲を巻き込みながら実装し、成果として定着させることを期待しています。 ◇具体的には、 ・担当領域の現状を短期間で把握し、本質的な課題を見立てる ・経営方針を踏まえて優先課題を設定し、実行計画へ落とし込む ・部下や関係部署を巻き込みながら、成果が出るまでプロジェクトを前進させる ・既存のやり方にとらわれず、必要な仕組み・体制・役割の見直しを行う ・経営と現場の両方に向き合いながら、継続的に成果を創出する といった役割を担っていただきます。 ■このポジションの魅力： ◇経営に近い立場で、会社全体へインパクトを与えられる 経営陣と直接連携しながら、事業の重要テーマを推進いただきます。 ◇「企画だけ」で終わらない 戦略立案だけではなく、現場に入り込み、実行・定着まで担うことができます。 ◇大規模組織ならではのダイナミズム 約8,000名規模の事業・組織に対して、経営企画として直接インパクトを出すことが可能です。 ◇変革フェーズに関われる 完成された組織ではなく、これから経営基盤をさらに進化させていくフェーズです。 ◇AI/DX活用にも積極投資 生成AIやSaaS等を活用しながら、経営・業務改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～580,000円 その他固定手当/月：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 600,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップネクストエンジニア（旧社名：株式会社ビーネックステクノロジーズ）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア16階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【経理職】◇グループ各社の決算取り纏めをお任せ／在宅勤務可能／年休125日◇
      • NEW
      ～人と組織を繋げて企業成長とスキルアップを支える人材企業／プライム上場グループ／フルフレックスで働き方◎／育休復帰率100％～ ■業務内容： プライム上場企業のグループ会社における決算業務のとりまとめを中心に、チーフとして業務・メンバーマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次／四半期／年次決算業務（財務諸表～開示資料作成） ・管理資料の作成 ・国内グループ各社の経理業務支援 ・部下のマネジメント業務 ※変更の範囲：すべての業務への配置転換あり ■ポジションの魅力： 入社後すぐにオープンアップグループ 経理部へ出向となるため、プライム上場企業の経理経験のスキルを得る機会があります。 能力や成長・適性次第で、HD本体等、グループ内での異動を含めたキャリアパスの機会があります。 昇給昇格の中にもエキスパートと管理職の2コースを設けております。 会社規模の大きさや財務体質の安定性、また成長企業でもあるため落ち着いて長期的な就業が可能です。 ■配属先情報： ・入社後すぐ株式会社オープンアップグループ 経理部へ出向 ・部長クラス3名（内1名は執行役員兼務）、課長クラス7名、メンバー22名 ■株式会社オープンアップグループ： オープンアップグループの主たる事業は、メーカーやゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業です。長年の経験とノウハウを生かし「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。オープンアップグループの人材派遣サービスは、クライアント企業と求職者をマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。特に未経験・ミドル層の教育、キャリア支援は事業サービスの強みであり、人材不足という市場の課題解決を支援しています。 ■当社サービスの強み： エンジニアや求職者の皆さま一人ひとりが活躍できるフィールドがあることです。 【顧客企業の皆さまにとって】 当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換有
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループ企業本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 804万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～390,000円 その他固定手当/月：160,000円 ＜月給＞ 530,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。 ■月給：530,000円～550,000円（以下含む） 　ー基本給　370,000円～390,000円 　ー職務給　140,000円 　ー住宅手当　20,000円 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンアップネクストエンジニア（旧社名：株式会社ビーネックステクノロジーズ）で募集中の求人をもっと見る

    エスパシオエンタープライズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区錦1-19-30
    • 設立 2019年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】レストランサービス課長/上質なおもてなし/エスパシオナゴヤキャッスル
      「もっと質の高い接客を学びたい。そんな想いを持つサービス経験者が次のステージとして選ぶホテルレストランです。」 ■当ポジションの魅力 ・ホテルレストラン未経験からワンランク上の接客スキルを習得可能 ・中華レストランやラウンジ等、幅広いサービス経験を積める ・お客様一人ひとりに合わせた提案型の接客ができる ・レストラン経験を活かしながらホテルサービスに挑戦できる ・将来的なキャリアアップや上位レストランへのステップアップも可能 ・ソムリエ資格やバーテンダー資格を活かせる環境 ■業務内容： お客様に心を込めたおもてなしを届けるサービス部門の課長として、チームのマネジメントと現場業務の両方を担います。レストランでの料飲提供を中心に、特別な一日を演出するサービス全体の統括をお願いします。 【業務詳細】 ・スタッフの労務管理、シフト作成、育成計画のサポート ・メニューや商品知識の習得・教育の推進 ・年間休暇予定表の作成・更新 ・お客様のお迎え、ご案内 ・オーダーテイク ・料理、ドリンクの提供 ・メニュー説明やご提案 ・テーブルセッティング ・売上管理 ・開店、閉店準備 ・店内環境整備 ■ポジションの魅力： 「エスパシオ ナゴヤキャッスル」で、レストラン部門をリードするポジションです。ゼロからの組織づくりやサービス設計に関わり、貴重な経験を積むことができます。 ＜プロフェッショナルとしてのスキルを磨ける＞ 国内外の富裕層を数多く迎え入れてきた当社ならではの、ハイレベルなおもてなしに挑戦できます。また、世界的に認められる「カンテサンス」にて経験を積めます。 また、全108室のうち30室がスイートルームという特別仕様で、広大な宴会場を備え、結婚式や国際的なイベントなど、さまざまなシーンで特別な体験を提供できるホテルで、他にはない経験を積むことができます。 ＜チームを束ね、開業を成功へと導くリーダーシップポジション＞ 課長として、スタッフのマネジメントや育成にも携わりながら、ホテルの開業準備と運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。 単なるサービス提供にとどまらず、組織づくりやサービス改善にも深く関わることで、幅広いスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～560,000円 ＜月給＞ 470,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエイエスティ東京

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町2-2-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PMのご経験がある方歓迎】システム開発◆風通しの良い社風・平均残業18ｈ・年休123日◆
      ■業務内容： オープン系・業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。スキル・経験に合わせたプロジェクトを担当して頂きます。 ※顧客は、金融、官公庁、電力、医療、サービス等多岐にわたります。基本設計以降の一連に携わるケースが多く、プロジェクトやご経験/スキルによっては要件定義・見積から携わって頂くこともあります。※基本的にチーム（3-5名程度）としての配属を想定しており、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。基本的に客先常駐となります。※役割としては単なる技術者としてプロジェクトに参加していただくだけでなく、プロジェクト内での課題抽出や改善提案などにもかかわっていけるポジションです。 ■プロジェクト例 ・医療系センサーメーカーの研究管理ツール開発案件、金融系の金利システム開発案件 ・電力送電管理システム開発案件、物流系、輸送管理システム開発案件、航空会社の基盤システム案件 ■企業の取組み/特徴： エンジニアとして、長期的なキャリア形成という視点を大事にしている同社。社員の働きやすさを向上する様な環境作りや、キャリア形成、スキルUPなどに対する取組みを積極的に取り組んでいます。スキルを高めたい方向けに、Eラーニングを準備。プログラミングからマネージメントに関する知識の取得まで、様々なコースを受講可能です。ヒューマンスキルに関しても様々なセミナーを受講できる体制を整えており、また、Eラーニングやセミナーで足りない部分は会社負担で書籍の購入を行う等、社員の成長を支えています。 ■当社の特徴： ・年間休日123日（2020年度）。2019年度の有給取得率は80％と高い水準です。月平均残業時間は18.44時間（2020年度・グループ平均）と少なめです。 現場のマネージャーがメンバーの力量に応じて仕事量を割り振り、残業が少なくなるように案件を管理しています。時間外手当は100％支給しており、サービス残業は一切ありません。 ・若手教育、中堅社員教育、管理職教育と研修制度が充実しており、入社後着実にスキルアップできる環境があります。定着率は91%と長く働いていける職場です。 ■社風： 経営層と非常に近い環境です。社長とも気さくに話すことができ、社長宛に要望をお伝えすることもできるため、風通しの良い社風となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エイエイエスティ東京本社 住所：千代田区神田小川町2-2-8　 天下堂ビル8階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収（モデルケース） 例1：入社7年目・20代後半メンバー：500万円(月給34万円+諸手当) 例2：入社15年目・30代マネージャー：700万円(月給44万円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人シンクバンク

    税理士法人
    東京都千代田区紀尾井町3-29紀尾井町アークビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【紀尾井町／週1在宅可】経理◆税理士科目合格者歓迎／M&A・国際税務等経験可／教育制度充実／土日祝休
      ～在宅勤務週1回可能・残業ほぼ無しなど働きやすさ◎／幅広い経験を積める／教育制度が充実のため、未経験からのキャリアアップが可能です！～ ■職務内容 契約顧客（法人・個人）の経理および関連事務を担っていただきます。 ◇会計システムへ入力 顧客の経理に関する資料（現金出納帳、売掛買掛の資料、領収書、取引先からの請求書等）の内容を社内の会計システムへ入力。仕訳から財務諸表作成までの一連の業務を担当します。 ■待遇・福利厚生 資格手当：スキルアップ支援として、科目に合格するたび手当が増額します。 大学院費用補助：実務においては5科目受験よりも大学院での経験が有用と考えており、費用の一部を会社が補助します。 その他：税理士会費負担、誕生日祝い、スポーツ手当、昼食手当、ドリンク飲み放題・近隣公園年間パスポート ■組織構成 2024年12月時点で、税理士4名、社会保険労務士2名、行政書士1名、中小企業診断士1名が在籍しており、税理士資格取得を目指す科目合格者も複数名在籍しています。 また、現在当社は事業拡大フェーズであり、さらなる増員で組織体制の強化を図っています。 ■当社の強み 当社の代表は、大手コンサルティングファームで経営コンサルを経験を持つと同時に、税理士にとどまらず、社会保険労務士、行政書士や通関士といった様々な資格を有しております。そのためクライアントの経営に関わる、あらゆるニーズに応えられる体制となっております。また、そうした環境下で働いていくことで、「経営」に関する様々な経験・知識を得ることも可能となっています。 ■ワークライフバランスの充実 税理士法人にしては非常に珍しく、残業はほぼありません。休日出勤もなく、完全週休二日制を敷いており、柔軟な働き方が実現できます。また、税理士資格取得の勉強と仕事を両立できる環境が整っています。さらに、社員同士で互いに教え合う風土も根付いているため、各々がスキルアップしていくには最適な環境が整っています。 ■教育体制の充実 メンター制度があるため、入社後は会計システムの使い方や業務の流れを教えてもらいながらキャッチアップしていくことが可能です。そうした教育を受けながら、徐々に担当企業が増えていくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-29 紀尾井町アークビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年実績約2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CJ FOODS JAPAN株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-7-4CJビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全19件
    • 冷凍食品の法人営業（支店長候補）◆営業戦略・組織運営を主導◆美酢など展開・韓国総合食品メーカー
      • NEW
      ～話題の美酢・ダシダを展開する総合食品メーカー／営業戦略・組織運営を担い、冷凍食品事業の成長を牽引～ ■業務内容： 冷凍商品営業責任者として戦略的な関係構築および深耕営業を推進していただきます。 担当エリアの売上・利益目標達成に向けた営業戦略の立案・実行に加え、 量販店・卸売業者との関係強化、新規販路の開拓、メンバー育成を推進いただきます。 支店全体の業績管理を担い、事業成長を牽引していただくポジションです。 ■業務詳細： ・支店の売上・利益目標管理および営業戦略の策定 ・量販店・小売チェーン・卸売業者への営業活動 ・本部商談および重要顧客との関係構築 ・市場動向・競合分析を踏まえた販売施策の立案 ・営業メンバーのマネジメント・育成・評価 ・他部門（マーケティング・SCM・商品企画等）との連携 ・支店運営および予算管理 ■組織： 営業本部長：1名 東日本営業部長：1名 ▼東京支店（15名） ・1支店（冷凍）：支店長1名、メンバー7名（20代～30代後半が在籍） ・2支店（常温/冷蔵/飲料）：支店長1名　メンバー6名（20代～30代後半が在籍） ■キャリアパス： ・支店経営者として組織運営に携われる ・営業戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って推進できる ・全国規模でブランド拡大に貢献できる ・将来的な営業本部長などのキャリアパスあり ■CJ FOODS JAPANの魅力： 話題の『美酢』『ダシダ』を展開する総合食品メーカー。日本市場向けの商品開発やブランド育成にも注力しており、自社ブランドの成長を牽引できます。営業・マーケティング・商品企画が連携しながら、新たな市場創造やブランド価値向上に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】マーケティングマネージャー◇人気の韓国大手食品メーカー日本法人
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      【食品業界での開発経験・マネジメント経験をお持ちの方へ／組織を牽引するマネジメントポジション】 ◆業務内容： このポジションは担当カテゴリーの中長期事業計画とポートフォリオ戦略を策定し、日本消費者のニーズに合わせた製品及び経路戦略を実行し、事業課題の解決や損益管理などValue Chain（V/C）の中心的な役割を担います。 また、損益管理と市場のトレンド分析を通じて将来成長のための戦略的意思決定を主導していただくことを期待しています。 チームリーダーとしてメンバーの力量強化を図り、日本市場でのブランド競争力を継続的に発展させるリーダーシップが求められるポジションです。 ◆業務概要 １．事業戦略策定・実行 ・中長期事業計画およびカテゴリー・ポートフォリオ戦略の策定 ・日本市場・消費者ニーズを反映した事業企画・実行 ・経営環境変化や将来予測に基づく計画策定および経営陣報告 ２．V/Cリーディング・事業管理 ・カテゴリー別マトリックス組織におけるV/Cリーダーとして事業運営を主導 ・戦略製品の流通チャネル戦略立案・最適化 ・HQおよびCJFJとの会議・TF運営、課題調整 ・需要予測（DP）に基づく物量管理および投資判断 ３．事業P/L管理 ・カテゴリー別損益分析および費用管理 ・市場指標（出庫・POS・消費者データ）分析による事業動向把握 ・売上・利益計画策定および市場シェア目標設定 ・原価低減と品質向上による収益構造最適化 ４．NPD（新製品開発）推進 ・市場インサイトに基づく新製品企画・発売 ・商品企画から商品化までのプロセス推進 ・開発スケジュール管理および課題解決 ５．組織管理・人材育成 ◆当社について 当社は砂糖、小麦粉、調味料などの基礎食品から加工食品、健康食品に至るまで食生活に関連する事業を展開しているグローバル総合食品会社です。 韓国の食文化と味を広めるグローバル韓食ブランドbibigo、100％果実発酵酢の美酢（ミチョ）ブランドを中心とし、マンドゥ（韓国式餃子）、キムチ／ソース／韓食レディーミール、美酢（飲むお酢）など様々な製品を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収は目安金額となります。経験などにより記載の金額より上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘｔ

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-10聯合ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎★人柄重視【東京／豊島区】BtoC営業◆インセンティブ制度あり／成長志向／実力主義
      ■業務内容 太陽光発電システムや蓄電池、カーポートなどの省エネ設備を一般家庭へ提案する訪問営業をお任せします。 選定したエリアをチームで担当し、お客様へ簡単なご案内を行い、興味を持っていただいた方へ商談の機会をいただきます。 営業経験よりも、行動量を積み重ねられることが成果につながる仕事です。「今よりもっと稼ぎたい」「同世代より高収入を目指したい」という方が活躍しています。 ■具体的には ＜アポイント取得＞ 担当エリアの住宅を訪問し、太陽光発電や蓄電池に関するご案内を実施します。 ・お客様へのご挨拶・ご案内 ・住宅設備に関するニーズ確認 ・商談日程の調整 ＜商談・提案＞ 取得したアポイント先へ訪問し、お客様の状況に合わせた提案を行います。 ＜契約後＞ ・契約書、注文書の作成 ・工事会社との連携、発注手配 ・導入までのフォロー ■入社後の流れ まずはアポイント取得業務からスタートします。 入社後6か月程度は研修期間として、先輩社員との同行や営業ロールプレイングを通じて営業スキルを習得。研修期間中はビジター手当（月5万円）を支給します。 営業未経験の方でも基礎から学べる環境があり、実際に新卒社員が入社後早期に契約を獲得した実績もあります。 ■キャリアパス 希望や適性に応じて、アポイント取得を専門とする「アポインター」、契約まで担当する「クローザー」のいずれかを目指せます。 クローザー希望者には専用研修を実施しており、成果に応じて収入アップを目指せる環境です。 ■この仕事の特徴 当社では成果に応じてインセンティブを支給しています。 アポインターの場合は契約成立ごとにインセンティブが発生。クローザーは契約件数や提案内容に応じた歩合を支給しており、高収入を実現している社員も多数在籍しています。 実際に、月60万円以上のインセンティブ実績もあり、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する環境です。 ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かしてもっと収入を伸ばしたい方・現職の歩合制度に物足りなさを感じている方・同世代より高い収入を目指したい方・成果主義の環境で実力を試したい方・素直に学び、行動量を積み重ねられる方 「固定給で安定」よりも、「成果を出して収入を上げたい」という方に向いている営業職です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都豊島区南池袋2-33-6 佐藤ビルディング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他： ・インセンティブ：5万円～50万円以上※過去最大歩合：100万円 ・役職手当：4万円～24万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＵＢＩＣＳｔａｒｓ

    バイオベンチャー業界
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】ソフトウェア開発※執行役員候補／理化学研究所発のスタートアップ企業
      • 締切間近
      【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか／／最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要： 日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところに来ています。しかし、がんや認知症をはじめ、多くの疾患の発症メカニズムは依然として解明できていません。また、様々な病気の早期発見にも多くの課題を抱えております。これにはヒト体内の数十兆個の細胞がどのように働き、どのような状況でその仕組みが破綻するかを一細胞レベルで解析し検出することが重要です。 私達はこれまでに開発した組織透明化技術を基に、全身を構成する臓器の細胞を一個の細胞レベルまでイメージングし、全臓器の細胞の地図を構築できるところにまで技術を発展させてきました。 今後は、構築した全臓器の細胞地図にゲノム・タンパク質情報や疾患情報などを融合させることで多階層の地図へと発展させていきます。さらに、体の各臓器の全ての細胞を透明化技術CUBICによって3次元的（CUBIC）に正確に可視化することでヒトの健康と病気の仕組みを解明し、病気の早期診断や新規機序の創薬を通じてヒトの健康の増進に貢献していくためのサービス、CUBIC-CLOUDを創っていきます。 本ポジションにおいては、このサービスの開発責任者として、要件定義・設計のディレクションから、開発チームの立ち上げを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・CUBIC-CLOUDの開発 ・プロダクトチームの採用・リード ■この仕事で得られるもの： ・生物・科学・創薬など、IT以外の技術を学習しながら、まだないサービスの開発～提供ができる ・東京大学大学院医学系研究科教授の上田の研究員もチームに在籍しているため、世界的に著名な研究者とともにイノベーティブな技術・プロダクトに携われる ■開発環境・言語： - クラウド（AWS） ‐ 言語 (Python, JavaScript, Veu.js等のWeb application フレームワーク) - Linux, Docker, GitLabやGitHub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リモート 住所：基本的にリモートワークとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,481,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 373,416円～691,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより上限は応相談 ※ストックオプション付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人佳宏会　しまはら歯科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市大正区三軒家東6-8-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付・助手／年休121日以上／月給25万円以上／残業少なめ
      • NEW
      ◆受付でのご対応 ◆電話での予約対応 ◆お会計(PC入力など事務作業) ◆治療器具の準備 ◆治療の補助業務 ◆片付け・清掃　などが中心です。 ★接客や販売など、 人と接する仕事の経験を活かせるお仕事です！ まずは明るい挨拶や 患者さんへのお声掛けから始め、 少しずつできる業務を増やしていきましょう。 ◇・◇・◇・◇・◇ 《1日の流れ》 ▼業務スタート クリニック内の清掃やカルテの準備など患者さんをお迎えする準備をします。 ▼患者さんの受付 予約の患者さんのご案内や初診の方の診察券発行など行います。 ▼治療の準備・サポート 患者さん毎に治療に使う器具を準備し、必要に応じて補助に入ります。 (医療行為は一切ありませんので、ご安心下さい。) ▼お会計 お会計をして、次回の予約を取ります。 (簡単なPC入力作業があります。) ▼器具の片付け 治療終わりのチェア周りを片づけ、使用後の器具を滅菌用の機械に入れます。 ▼その他 電話での予約受付、備品チェックや発注、POPづくりなど業務の合間に行います。 ▼終業 カルテの整理や、清掃(院内美化)をして、業務終了！ お疲れ様でした♪ 一人がすべて担当する訳ではなく、 スタッフ全員で分担しながら行いますので安心して下さいね。
      大阪府大阪市大正区三軒家東6-8-17 ■I・Uターン歓迎 ■JR・地下鉄｢大正｣駅より徒歩10分 ■｢大正｣駅からバス3分、｢永楽橋筋バス停｣下車した目の前にクリニックがあります。
      月給25万円以上 ◆経験･能力を考慮して優遇 ◆別途能力給有 ◆昇給随時有
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    ＤＩＭＥＮＳＩＯＮ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB棟5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麻布台ヒルズ／独立系VC】経理リーダー◆会社を支える内省化・仕組み創り／土日祝休
      ■業務内容： 当社は、2021年にドリームインキュベータの国内ベンチャー投資部門からMBOにより誕生したベンチャーキャピタルです。今回、経理実務を担当いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜ファンド管理＞ （1）経理業務：四半期決算確認（記帳、FS作成は委託先ファームが対応）、半期・年度末の投資先評価（半期は簡易評価）、委託先ファームからの問い合わせ対応（資料依頼・質問確認）、支払・入金確認業務（支払指図業務が中心）、期末監査対応 （2）その他業務：財務・法務・総務IRなど ＜ファンド運営会社の管理業務＞ （1）経理業務：月次請求回収と会計事務所への共有、月次決算確認、月次支払業務、ファンド管理報酬の請求と入金確認（年次） （2）その他業務：財務（資金繰り管理）、法務（契約書確認、締結、整理保管など） ■組織構成： バックオフィスには広報担当1名、HR/IR担当2名、業務委託の公認会計士1名が所属しています。 経営陣は豊富な経験とバックグラウンドを持ち、特に代表はシャープ株式会社やドリームインキュベータでの豊富な経験を基に、当社の成長をリードしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。先輩社員や経営陣から直接指導を受けながら、段階的に業務を習得していきます。 また、定期的なミーティングを通じて、業務の進捗や課題を共有し、必要なサポートを受けられる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、産業革新投資機構と上場企業家11名から出資を受けた規模100億円のファンドを運営しています。 ◎シャープ株式会社の子会社とも連携し、将来の日本をリードする起業家や社会的に意義のある事業への投資・育成を行っています。 ◎経理業務を通じて、スタートアップ企業の成長を資金面だけでなく、事業グロースの知見や組織構築の支援を通じてサポートします。 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが経営に深く入り込み、戦略から組織までの壁打ち議論を行うことで、企業の成長を伴走して支援します。 ◎経理・財務報告のスキルをベースにキャリアを形成し、ファンド管理の実務業務を吸収することで、更なる成長を目指す方にとって最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB棟5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＳｉＯＮ

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都中央区晴海】ログ分析基盤運用エンジニア／成長率200％の自社サービスを技術で支える
      【成長率200％の不正検知プラットフォーム事業／高度なログ分析基盤の構築・運用を担い金融犯罪防止に貢献】 ◎本人確認プラットフォームや不正検知サービスの導入企業拡大に伴い、運用体制の強化を進めています。増員採用です。 ■業務概要 当社の主力プロダクトであるデータインテリジェンス事業において、ログ分析基盤の構築・運用保守を中心に、システムの安定運用や検知精度の向上を担います。金融犯罪や不正アクセスのリスクを最前線で防ぎ、顧客の信頼を守るための事業推進に携わります。 ■業務詳細 ・ログ分析基盤を活用した検知ルールの設計、開発、運用 ・大規模量ログデータの調査・分析・レポーティング ・検知ロジックやアクセスログイベントの精度向上に向けたルールチューニング ・システム運用状況の分析およびパフォーマンス改善 ・SIEMや各種ログ管理製品を用いた運用保守、障害対応 ・クラウド環境（Azure、AWS）におけるシステム構築、運用経験歓迎 ・プロジェクト管理や技術ドキュメントの整備・共有 ■扱うサービス ・当社独自の不正検知プラットフォーム ・クラウドベースのデータ分析・ログ管理基盤 ■組織構成 事業統括部に在籍する10名規模のチーム体制（外部協力会社含む）で、経験豊富なエンジニアと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ・急成長事業のコア機能を担い、自身のスキルや経験を活かしながら、不正防止の最前線で社会的意義の高い業務に取り組めます。 ・新しい技術や大規模データ処理に携われる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTやチーム内のサポート体制があり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能。年間休日124日、完全週休2日制、有給・各種休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には基盤設計やプロジェクトリーダーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・金融犯罪抑止の最前線で成長する自社プロダクトを展開し、安定した経営基盤と働きやすい環境を整えています。 ・セブン銀行と電通総研のバックボーンを持ちながら、設立8年目の成長企業として裁量ある環境で働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外・深夜・休日労働手当別途支給、別途各種手当支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～572,100円 ＜月給＞ 345,000円～572,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮して優遇いたします。賞与実績年2回支給（夏/冬）、契約社員は別途相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人あまた法律事務所

    法律事務所
    東京都文京区本郷2丁目39-6 大同ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／定時退社・年休120日／ネイル・服装自由
      当事務所では、債務整理や交通事故関連など 日々さまざまな依頼をいただきます。 依頼者さまに真摯に向き合う姿勢で 順調にお問い合わせも増加中！ 社内の受け入れ体制を盤石にすべく 今回は縁の下から問題解決に貢献する 事務メンバーを増員することになりました。 入社時点での経験や知識は一切不問。 法律関係の仕事が未経験者の方でも着実に 成長していける教育体制が整っているため 安心してご入社ください。 【具体的な仕事の流れ】 …………… （1）依頼者さまにご連絡 事務所の問い合わせフォームに入力された 内容をもとに、電話やメールで 依頼者さまにご連絡します。 （2）依頼内容のヒアリング 電話で依頼者さまに依頼内容をヒアリング！ 弁護士と依頼者さまが相談する 日程の調整を行います。 依頼は債務整理や交通事故のご依頼が中心です。 ☆ヒアリングの段階でお伺いするのは あくまで依頼の大枠と相談日の調整のみ。 提案などは弁護士が行います。 難しいことはありませんので、ご安心ください！ （3）契約後のアフターフォロー 弁護士との相談を済ませた依頼者さまに対し 電話で今後の手続きの流れなどをご説明します。 （4）弁護士のフォロー 訴状や申立書類の作成、申立てに関する 資料収集などもお任せします。 基本的にはテンプレート通りに 入力していくだけなので 専門用語などがわからなくても すぐに慣れていただけます♪ ☆ほか、裁判所への書類郵送や郵便物管理などもお任せします。
      【転勤なし・本郷三丁目駅より徒歩1分！】 東京都文京区本郷2丁目39-6 大同ビル5F （東京メトロ「本郷三丁目駅」より徒歩1分と駅チカです） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■正社員 【試用期間中】時給1,437円～2,187円 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給 【試用期間後】月給23万円～35万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・能力を考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6,700円～2万5,400円支給 ※上記を超える時間外労働は追加で支給 ■アルバイト 時給1,280円～1,450円 ※経験・スキル・能力を考慮して優遇いたします 【時間外手当について】 正社員：月10時間を超える残業が発生した場合、超過分全額を支給 アルバイト：残業が発生した場合に超過分全額を支給
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    株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】経理※責任者候補◆グループ5社統括◆経営層と連携／IPO準備・フロー構築◆総合エンタメ企業
      【グループ全社の月次決算／年次決算／グループ会社計5社を統括／エンタメ／CM･TVドラマ等に出演するタレントが多数所属する総合エンターテインメントグループ】 ■業務内容 全5社で構成されるKANA-L HOLDINGSグループ。グループ会社を束ねる当社にて、管理部門の経理責任者候補を募集いたします。 ご入社後は、経理部門のマネジメントをお任せします。 経営層と密にコミュニケーションを取りながら、会社の中核を担っていただくことを期待します。 《詳細》 ・グループ全社の月次決算業務／年次決算業務（主な事業会社から徐々にお任せいたします） ・監査法人の監査対応業務 ・経理システム・フロー構築 ・経理部門のマネジメント業務 ・KANA-L HOLDINGSグループ会議への参加 ・IPO準備に関する業務　他 《業務比率》経理業務 / マネジメント / IPO準備関連業務＝ 50 : 30 : 20 ■組織構成 管理部（計15名）のうち、経理財務チームに配属。 経理財務チーム 構成：マネジメント1名/兼務1名（財務）/経理メンバー2名 ■今後のビジョン 2028年12月、TOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 成長段階にある当社でともに成長したい方、変化を楽しめる方、エンタメやイベントが好きな方には、最適な環境です。 ■企業について ◎グループの安定性： 多角化経営を進めており、TVやCM出演、モデル、舞台、SNSなど多様なジャンルで活躍するタレントが多数所属する株式会社TRUSTAR／実力派俳優、気鋭な監督が数多く所属するアーティストハウス株式会社METEORA／東京ドーム公演や、海外公演などの大型イベントを多数手がけるIPコンテンツカンパニー株式会社KANA-L AGENT／ブランディング×プロモーションで企業価値を最大化するクリエイティブを提供するTlup株式会社… 等、幅広い事業展開を行っています。 ■働き方 ・21時にはオフィス消灯されるため、メリハリを持って働く事ができます。 ・社内レクリエーション：フットサル、ゴルフ、キャンプ等を開催し、社員やタレントとの積極的なコミュニケーションを図っております。 ・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～744万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月額：500,000円～620,000円 年額：6,000,000円～7,440,000円（決算賞与支給時は8,000,000円超を見込む） 賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。（2025年度：月給０～１か月分の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区赤坂】管理部長◆バックオフィス全部門を統括｜IPO準備に携わる｜エンタメ事業を幅広く展開
      【総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／グループ会社計5社を統括／CM･TVドラマ等に出演するタレントが多数所属する総合エンターテインメントグループ】 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断してマネジメントいただく管理職のポジションです。 現在は、管理部長のポジションが空いており 管理部各チームをまとめる人材が不在の状況です。 子会社5社と当社バックオフィス部門を管理・統括し、安定したグループ経営に寄与するポジションです。 また、単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。 特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場の責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。 ■業務内容 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成 ・IPO準備の推進 ・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携 ・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理 ・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用 ・グループ会社管理 ・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備 ・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化 ■組織構成 管理部（計15名） 人事総務法務チーム/経理財務チーム 営業管理/経営企画室/社長室 ■ポジションの魅力 ・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない ・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せる ■今後のビジョン 2028年12月、TOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ＜KANA-L HOLDINGS グループ構成＞ グループ子会社 ・TRUSTAR ・METEORA ・KANA-LAGENT ・TLUP ・WAVENET MARMOT JAPAN 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～1,150,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 620,000円～1,150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月額：620,000円～1,150,000円 年額：6,000,000円～13,800,000円 賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。（2025年度：月給０～１か月分の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区三田3-5-1933F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【コンサル未経験OK】コンサルタント◆未経験から活躍中/IT経験を活かしコンサルへ
      • 締切間近
      ～コンサル未経験OK！業界知見・経験を活かしコンサルタントへ～ ●インダストリーカット・サービスカットしていない為提案の幅に制約なし ●ハンズオン型の業務支援コンサルとしてお客様と近い状態でコンサルティング可能 ●弊社の中でも売上・成長率ともにトップレベルの部門 ★以下のような方お勧め ・未経験からコンサルへ挑戦したい方 ・スピード感もって成長したい方 ・コンサル業界で活躍し、年収を上げたい方 ■業務内容※プロジェクトによって異なります ・顧客へのヒアリング及び提案 ・お客様の課題に合わせた御提案 └経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、業務可視化、BPR等 ・実際に立てた戦略をもとに要件定義の実施 ・ベンダー間の調整、管理 ・開発内容に対してのグループ間連携・指示出し ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインになります ・若手でも実力があれば、リーダやサブリーダのポジションで業務を行うことも可能 ■IT未経験でも自動車・製造・金融・保険業界の知見を活かせます ・実際に開発をするわけではなく、お客様の状況を観察し課題を見つけ出すことが求められます。 ・お客様の業界として多い自動車・製造・金融・保険業界の方は知識を活かしてご活躍頂けます。 ■担当範囲 ・課題の発見、顧客への戦略的・構造的なアドバイス・プロジェクト実行推進がメイン業務 ・要件定義より前の企画や戦略が主な業務範囲であり、それ以降の開発はベトナムのオフショアチームに依頼。 ■入社後の流れ/フォロー体制等 キャリア担当から複数案件を提示させて頂き、ご希望やキャリアプランを踏まえて担当頂く案件を選定します。 案件選定後は、すぐに案件に携わって頂き先輩社員と一緒に経験を積んで頂きます フォロー体制として、会社全体の研修やチーム内での勉強会が頻繁に開催され日々吸収する環境がございます ■プロジェクト事例 ・大手金融機関における経理業務集約化の構想策定からプロジェクト支援 ・製造業におけるシステム化のグランドデザインから実行までの支援 等 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックスウェーブ株式会社

    その他商社
    東京都世田谷区駒沢1丁目16番7号 駒沢中村ビル 2階A室
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 音響機器のマーケティング／営業／リモート可／年休125日
      ☆音響機器や映像機器、イヤホンやガジェット製品などのEC販売に関する下記の業務をお任せします。 ■自社ECサイトの運営・改善 ■Amazonストアの立ち上げ・運営・売上分析・効果検証・データ分析 ■Google広告などのWeb広告運用 ■SNSを活用したマーケティング施策の企画・運用 ■スプレッドシート等を用いたレポート作成・数値管理 その他、下記のような営業活動もお任せします。 ■海外メーカーとのコミュニケーション補助 ■海外から来日するメーカー担当者のアテンド業務（年3回程度） ■製品試聴会やイベント対応（休日出勤となった場合は振替休日あり） ■販売店への同行 ＜POINT！＞ ☆音楽関係者、音楽好きの方々の間では抜群の知名度を誇る当社。音楽やオーディオ機器が好きな方であれば楽しみながらお仕事ができます♪ ☆まだコンパクトな組織なので一人ひとりの裁量が大きく、やる気次第でどんどんスキルアップ可能！会社の一員として、事業の成長に携わっていることを実感しながら働けます。 ☆今後はオーディオ機器以外の分野での事業展開も考えているため、異業種からの転職も大歓迎！あなたの知識や経験を活かしてください♪ ＜入社後は？＞ 会社や事業について学んでいただいた後、OJTで業務をレクチャーします。 音響機器等に関する知識はメーカーの担当者や技術担当のスタッフに確認できますので、入社時点では不要です！ ＜当社の取り扱いブランド・製品＞ ■64 AUDIO ■ALO audio ■Beat Audio ■Campfire Audio ■FAudio ■HAKU ■HiBy ■KOTORI Audio ■Unique Melody　など
      【転勤なし／ハイブリットワーク】 東京都世田谷区駒沢1丁目16番7号 駒沢中村ビル 2階A室 ＜アクセス＞ 東急田園都市線「駒沢大学駅」駒沢公園口より徒歩4分 ☆ハイブリットワーク可能！ 出社とリモートワークを柔軟に組み合わせて働くことができます。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      年俸500万円～650万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月8万8,028円～11万4,437円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    新創サービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    滋賀県大津市大江2-16-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • リフォームアドバイザー／月給25万円～／残業なし／住宅手当有
      ＼Q．どんな仕事？／ 売り込まないリフォームアドバイザー お任せするのは、以下のたったの2ステップ！ ■仕事の流れ 【1】 担当エリアのお宅を訪問 住まいのお困りごとや気になる点を、雑談ベースでヒアリング。 【2】 サービスを簡単にご案内 「詳しく聞いてみたい」という方がいれば、 後日の打ち合わせ（アポイント）を設定します。 →ここまでで業務完了 詳しい説明・契約は、先輩が対応するので、 あなたはきっかけ作りに集中できればOKです。 ＼ここで働く魅力！／ ■特別な営業トークは必要なし かっちりした話し方より、 世間話を交えた自然な会話が活きる仕事です。 「人と話すのが好き」……それだけで十分スタートできます。 ■入社2カ月間は月給30万円を保証 未経験でも安心して学べるよう、入社2カ月の研修期間は月給30万円を支給。 3カ月目以降も、月給25万円以上を保証。 目先の結果よりも長く活躍してもらうことを大切にしています。 ■アポ獲得だけでインセンティブ支給 契約に至らなくても アポイント1件ごとにインセンティブを支給。 直近では、1件で最大26万円支給された実績も！ ＼本当に未経験でも大丈夫？／ 答えはYES。実際に90％以上が未経験スタートです。 ・入社時の基礎研修 ・週3回のロープレ ・スキルアップ研修を定期開催 先輩と振り返りながら進めるので、成長を実感できます。 ＼定着率が高い理由は？／ ★まずは知ってもらうことが重要★ 住まいのメンテナンスって、正直あと回しにしている人がほとんど。 だから私たちは、「こういう方法もありますよ」とお伝えします。 ★ムリな営業活動はなし★ 「じゃあ、一度話を聞いてみようかな」その一歩があればOKです。 面倒見のいい社長と先輩たちが、ちゃんと支えるので 今の自分に自信がなくても大丈夫！ ★一人で抱え込まない営業★ 仕事は常にチーム制なので、 一人で数字を追い込むことはありません。 「ちゃんと稼げる営業に」 そんな思いを持つ仲間が活躍しています！
      【滋賀県・京都府・三重県・大阪府で募集中／転勤なし】 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎マイカー通勤可！（駐車場完備） ◎直行直帰もOK！ ◎U・Iターン支援制度あり！ ■本社：滋賀県大津市大江2丁目16-10 ＜アクセス＞ JR東海道本線「瀬田駅」より徒歩10分 ■京滋支店：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1　長束ビル3F ＜アクセス＞ 近鉄京都線「上鳥羽口駅」より徒歩7分 ■三重支店：三重県四日市市諏訪町3-16　東歯科ビル302 ＜アクセス＞ 四日市あすなろう鉄道「あすなろう四日市駅」より徒歩9分 ■大阪支店：大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目17-5　ステュディオ新大阪514 ＜アクセス＞ JR「新大阪駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜月収例＞ ★月収40万円／26歳・入社3カ月 ★月収86万円／32歳・入社6カ月 ★月収80万円（Sさん／残業月19時間／入社6カ月時点） 【試用期間中（入社2カ月間）は月給30万円を保証】 月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分（月6万5500円）を支給。 超過分は別途支給します。 ★未経験の方にも安心してスタートしていただけるよう、入社2カ月間は研修期間として月給30万円を保証。 ★収入面の不安なく、商品知識や営業スキルをじっくり身につけられます。 【3カ月目以降も、月給25万円以上を保証】 月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分（月5万1500円～8万2400円）を支給。 超過分は別途支給します。 ／ インセンティブ支給あり！ ＼ 1件成約につきインセンティブを支給。 平均的に月2～3件の契約で約15万円ほどが支給されます。 未経験でも、入社1年後には約8割の社員が月収40万円以上を安定的に手にしています。
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    株式会社Ｎｏｅｌ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-26 宇徳ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／高単価案件／前給保証／リモート有
      • NEW
      ITエンジニアとして、業務系システム開発を中心としたプロジェクトに携わっていただきます。 JavaやC#、Pythonなどを使用したWebシステムや業務アプリ開発案件がメインとなります。 これまでの経験と既に備えているAI開発スキルをさらに磨き、 その中で技術を深め、AI分野でも即戦力として活躍していただきます。 ――――― プロジェクト例 ――――― 《AI・先端技術案件》 ■車両メーカー向け生成系AI活用開発（設計・運用） 使用ツール：Python、React、AWS ■自社AIシステム開発（画像解析・アルゴリズム開発） 使用ツール：C#、Python、C++ ■医療システム総合データベースによる医療現場のDX化 使用ツール：Python、VBA、MANGO 《業務システム・基盤構築案件》 ■商社向け基幹システム再構築（要件定義～リリース） 使用ツール：Java、TypeScript、SQL ■その他 鉄道・電力・公共インフラなど幅広いプロジェクトあり ＼理想のキャリアを実現！／ 大手企業の開発案件から生成AI・画像解析などの先端技術案件まで、希望に応じて参画可能。 配属後も営業が間に入り、環境改善や案件変更を調整するため、1人で抱え込むことはありません。 社内チャットでいつでも相談・雑談ができるので、1人よがりになる心配はありません！ ――――― 入社後の流れ ――――― 入社後は社内研修を実施した後、実務を通じてスキルを習得していただきます。 案件参画後も、経験や志向に応じてステップアップできる環境を整えています。 業務系システム開発を中心に経験を積みながら、将来的にはAI関連のプロジェクトに挑戦できるチャンスも。 定期的な面談を通じてキャリアの方向性を確認し、理想のエンジニア像の実現を全力でサポートします。
      リモート案件あり・転勤なし・UIターン支援あり！ ＜名古屋本社（ 本社または東海3県のプロジェクト先）＞ 愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-26 宇徳ビル7階 ▼アクセス▼ 名鉄各線「名鉄名古屋駅」より徒歩6分 近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」より徒歩7分 JR・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩8分
      月給26万3800円～42万4000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（10時間分／1ヶ月あたり1万3800円 ～ 2万4000円）を含みます。（超過分別途支給） ※上記には一律支給のマッチョ手当（月3,000円）を含みます。 ※前職給与保証します！年収が上がった社員も多数在籍します◎ ＜年収UPモデル＞ 経験5年／前職年収420万円 ▼ 500万円（入社初年度） 経験7年／前職年収500万円 ▼ 600万円（入社初年度） ＜入社時の想定月収＞ 月給30万円＋賞与／経験3年 月給40万円＋賞与／リーダークラス 月給50万円＋賞与／PL・PM 月給60万円以上＋賞与／マネージャー 成果・スキル・マネジメント力を正当に評価し、昇給・昇格へ反映します！
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    株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通3F3-1a
    • 設立 2019年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • 人事・採用／未経験可／フレックス／ホワイト企業認定／4JIN
      ■新卒採用 ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターンの企画/運営 …etc ■中途採用 ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り …etc ■その他 ・福利厚生の立案 ・社内イベントの運営 ・SNSを活用した広報活動…etc まずは採用実務からスタートし、 段階的に「採用戦略の立案」や 「組織づくりの企画」へステップアップ。 将来は経営課題を解決する事業計画の策定など、 人事の枠を超えた領域へと挑戦できます。 【ゼロから人事担当へ！充実の研修制度】 人事研修では、面接のスキルアップや 採用集客の基礎～応用、業界知識など 様々な知識を学べます。 他にも、SNS研修やリーダー研修、 マネジメント研修など 豊富な研修を用意しており 成長し続けられる環境です！ 【メンター制度でさらに安心】 入社後は先輩が徹底的にあなたをサポート！ 1on1で一緒に成長できる環境があります♪
      ★仙台、名古屋積極採用 ★東京、大阪、福岡など各拠点中心の全国採用 ★希望に沿わない転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a ■大阪支店 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Parkミーナ天神8F ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F ＜2026年7月に4支店オープン！＞ ■札幌支店 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル 324 ■高崎支店 群馬県高崎市栄町3番11号 高崎バナーズビル 512 ■広島支店 広島県広島市中区幟町13－15 リージャス新広島 1F・2F ■沖縄支店 沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル2F
      【東京(首都圏)】 月給27万円～35万円＋インセンティブ 【大阪】 月給25万円～35万円＋インセンティブ 【その他地方】 月給23万円～35万円＋インセンティブ ※上記いずれもスキル・経験を考慮して決定。 ※上記の額には下記の固定残業代を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 └東京(首都圏)：1万8699円～2万4239円／10時間 └大阪：1万7314円～2万4239円／10時間 └その他地方：1万5928円～2万4239円／10時間 ※賞与は業績により変動いたします。 ※試用期間は2ヶ月間／期間中待遇に変動なし
    • 事務／未経験歓迎／年休最大135日／土日祝休み／4JIM
      事務職といっても、仕事内容はさまざま。 一般事務・受付事務・営業事務・経理事務・IT事務など、 配属先や適性に応じて幅広い業務に携わります。 事務職の1日の流れをご紹介します！ 9:00｜出社 今日の予定を確認し、メールや社内連絡をチェック！ 10:00｜データ入力 データ入力や資料・見積書などの書類を作成します。 12:00｜ランチタイム♪ 午後に向けてしっかりリフレッシュ！ 13:00｜書類整理 書類の整理やファイリング、請求書・伝票などの事務処理を進めます。 15:00｜社内サポート 営業や他部署からの依頼対応や、必要な資料を準備します。 18:00｜退社！ お疲れさまでした♪ ※配属先によって業務内容・スケジュールは異なります。 ――――――――――――――― ◆入社後のイメージ◆ ――――――――――――――― 事務職としてあなたに合わせた スキルを身につけていただきます。 その後は希望に合わせて 総務や経理、採用アシスタントなど 理想のキャリアを 叶えられる環境をご用意します。 ――――――――――――――― ◆充実のサポート体制で安心◆ ――――――――――――――― お仕事をスタートするにあたって 「自分にもできるかな…」と 不安に思われるかもしれませんが、 そこはご安心を！ 当社はサポート体制が充実しており、 入社後はあなたを徹底的に フォローしていきます！ ――――――――――――――― ◆あなた専任のサポート担当つき◆ ――――――――――――――― 入社後から就業後まで、 専任の担当が一貫してフォローします。 お仕事の悩みをはじめ、 これから身につけたいスキルなどを 細かくヒアリングし、 理想を実現できるように 就業先と調整していきます。 離れていてもいつもそばに“相談係”が いるような安心感を得られるので、 自信を持ってチャレンジできます。
      東京・埼玉・千葉・神奈川・宮城・愛知・大阪・京都・兵庫・奈良・福岡・熊本の就業先 ◎勤務地はご希望を最大限考慮します！ ◎駅チカ案件多数有！ ◎希望に沿わない転勤はありません。 ◎無期雇用派遣での勤務となります。 ＜当社事業所の所在地＞ ■東京本社（東京都渋谷区） ■大阪支店（大阪府大阪市） ■福岡支店（福岡県福岡市） ■仙台支店（宮城県仙台市） ■名古屋支店（愛知県名古屋市） ◎2026年7月に4支店オープン！ ■札幌支店（北海道札幌市） ■高崎支店（群馬県高崎市） ■広島支店（広島県広島市） ■沖縄支店（沖縄県那覇市） ＜配属先イメージ＞ 大手商社・アパレルメーカー・ 大手化粧品メーカーなど 大手有名企業をはじめとした全国の企業です。 現在も新規契約先の開拓をしており、 今後もエリア・業界を拡大していきます。
      【一都三県】 月給23万円～＋賞与年2回 【その他】 月給22万円～＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定。 ※残業代は別途支給いたします。 ※実績により随時基本給アップが可能。 入社1年で8～9万円上がった実績もあります！
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    株式会社ｈｄＬ

    建築設計事務所
    神奈川県鎌倉市鎌倉山2-22-74
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【小豆島】カフェレストランのシェフ※メニュー開発、調理他◆有名ホテルを手掛けるデザインオフィスが運営
      ～国内、外資系有名ホテルや飲食店を手掛けるデザインオフィスが運営するカフェ／ディナー営業を行うためのシェフ募集～ ■募集背景： 現在、ランチおよびカフェ営業のみ行っていますが、ディナー営業も展開するための増員採用です。 ■業務内容： ◇小豆島にある「SEASiON小豆島」にて、調理業務全般をお任せします。 ◇ジャンルは問いませんので、ご自身の専門性や強みを活かしながら、ディナー営業立ち上げにも主体的に携わっていくことを期待しています。 ◇敷地内に畑もあります。自社栽培の食材活用や地場の飲食メーカーとの協業でのメニュー開発にも携わっていただける環境です。 ■具体的には ◇ランチ、カフェ、ディナー（今後開始予定）営業における調理業務 ◇新メニューの開発、企画 ◇食材の選定、仕入れ管理 ◇原価管理、在庫管理 ◇衛生管理など ■SEASiON小豆島とは： 香川県小豆島の海沿いに位置する旧そうめん工場をアップサイクルした施設、SEASiON（シージョン）は食と実験をテーマにしたレストラン・ファーム・アートギャラリーの複合施設です。 ■小豆島オフィスについて ～移住者も安心、島暮らしを楽しめる環境です～ ◇勤務先の近くにスーパーやドラックストアがございます。生活には困らない場所です。 ◇会社で借り上げている古民家（勤務先まで車で20～30分）があり、光熱費負担のみで居住いただけます。その他ご希望の賃貸にお住まいの場合は、自治体の移住者支援で家賃の半額、その半額を会社が負担するなど、島暮らしをスタートしやすいサポートがあります。 ■キャリアパス： ◇将来は店舗マネージャーにも挑戦できる環境です。 ◇SEASiON小豆島というお店はございますが、自分のお店作りができる環境です。将来の独立も支援します。 ■配属先情報： ◇20代1名、40代1名、50代1名、学生アルバイトやパート社員 ※Uターンや小豆島で暮らし続けているスタッフはもちろん、移住者のスタッフも活躍しております。 ■当社の特徴： ◇国内大手の組織設計事務所出身の代表が、2019年に独立し立ち上げたデザインチームです。 ◇外資系ホテルや、飲食店、物販店、物流施設、集合住宅に加えて、イギリスなどの海外案件も手がけます、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小豆島オフィス 住所：香川県小豆郡小豆島町安田甲144-237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅OK】CADオペレーター※ホテルやオフィスなど◆有名ホテルから飲食店、海外案件まで実績◎
      ～リモートワークOK／国内、外資系有名ホテルや飲食店、公園、コワーキングスペースなど実績◎／イギリスなど海外でも案件多数／自社でもホテルを運営／時短勤務相談可～ ■業務内容： ◇設計担当者の指示のもと、建築図面の作成・修正を行っていただきます。 ※使用ソフトはAutoCAD、ArchiCADです。 ◇設計意図を汲みながら、正確かつスピーディーに図面へ落としこむポジションです。 ◇ホテル・オフィス・商業施設・住宅など多様な案件に携わり、技術面からプロジェクトを支えていただきます。 ■具体的には： ◇設計者の指示書などをもとにした図面のCAD化 ◇図面データの整理、管理 ◇設計変更に伴う図面修正対応 ◇関係各所との図面データのやり取り ■1ヵ月あたりに担当する設計案件数： スポットで3案件、定常的に2～3案件 ■配属先情報： 大阪3名（20代、40代、50代）、設計2名、CAD1名 ■当社の特徴： ◇国内大手の組織設計事務所出身の代表が、2019年に独立し立ち上げたデザインチームです。 ◇外資系ホテルや、飲食店、物販店、物流施設、集合住宅まで、国内の建築プロジェクトはもちろん、イギリスやケニアといった海外のプロジェクトまで幅広い分野の建築プロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市港区八幡屋1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＲＩＴＺ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町一丁目6番1号　大手町ビル4階 FINOLAB
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 施工管理／年休125日／土日祝休／残業月10h／週3在宅勤務
      • NEW
      S造・木造の新築アパート・マンションの建築施工管理をお任せします。 【 具体的には… 】 関東一都三県を中心に、集合住宅の施工管理を1人あたり年間8～10棟ご担当いただきます。 建設部門の担当役員と連携しつつ、将来的にはより生産的・効率的な組織づくり、仕組みづくりにも携わっていただけます。 ※担当案件はお住まいからのアクセスを考慮して割り振ります。 【 仕事のPOINT 】 ◆ ITツールを駆使し効率的に働く ◆ 「Slack」や「Google Drive」、さまざまなスマホツールなどを活用し、コミュニケーションや情報共有をその場でスピーディに進められる生産性・効率性の高い業務プロセスを構築しています。また、週3日は在宅勤務が可能です。時間を有効活用した働き方ができます。 ◆ 残業月10時間未満の圧倒的な働きやすさ ◆ 業務のDX化により、打ち合わせのために出社したあと現場に行き、戻って建材を発注して…といった移動の無駄を削減。業者とのやりとりも「Slack」が基本で、施工管理のクラウドサービスも活用し、効率的な管理を行うことで、残業がほとんど発生しない働き方を実現しています。 ◆ ベンチャーならではの柔軟性と多彩な将来性 ◆ 現在はS造・木造の新築アパート・マンションが中心ですが、事業の拡大にともなって、将来的にはRC造や戸建ての施工管理に携われる可能性もあります。また、意欲次第でマネジメントや商品企画、組織づくりに関われる機会もあり。多彩なキャリアパスを描けます。
      【「大手町」駅直結／転勤なし】★週3日リモート 本社／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB ＜アクセス＞ 「大手町」駅直結（徒歩1分） ※基本的には週2日出社（週3日リモートワーク）です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【スタッフレベル】 ■年俸420万円～720万円（固定残業代含む） ※年俸は12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万7300円～8万1100円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【マネジメントレベル（※共同住宅の施工管理経験3年以上目安）】 ■年俸720万円～1000万円（固定残業代含む） ※年俸は12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月8万1100円～11万2700円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★「以前の職場で『責任の重さと給与が見合わない』と感じていた方も、正当に評価します」 ★経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    エアモビリティ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区赤坂3-5-5ストロング赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】ドローンEMS事業開発プロジェクトマネージャー◆防衛用ドローン等の国産量産体制を構築
      ■ポジション概要 エアモビリティ株式会社は、空飛ぶクルマ（eVTOL）をはじめとする次世代モビリティ領域で事業を展開してきた企業です。 現在は、ドローン、AI、無人システムなどの最先端技術を活用し、防衛省ほか官公庁、地方自治体、社会インフラ分野のお客様に対して、国内外の技術やパートナー企業を組み合わせたソリューションを提供しています。 本ポジションでは、EMSパートナーとの連携を通じて、ドローン、AIコンピュータ、Mission System等の製造・量産体制を構築していただきます。 国内外のメーカーや製造委託先と連携し、製品の立ち上げから量産、サプライチェーン構築までを推進する、事業をリーディングするポジションです。 【主な担当業務】 ■EMSパートナーとの事業開発・アライアンス推進 ■製造委託先（EMS）の選定・評価・契約交渉 ■製品量産プロジェクトの立ち上げ・管理 ■SCM構築およびサプライチェーン最適化 ■原価低減・QCD（品質・コスト・納期）改善 ■海外メーカーとの調整・技術移管 ■防衛省ほか官公庁案件における製造体制構築 ■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 【当ポジションの魅力】 ■日本の安全保障・社会インフラを支えるという社会的意義の大きいプロジェクトをリーディングできる ■事業基盤構築から量産体制構築まで関わることができる ■国内外の最先端技術に触れることができる ■成長企業の中核メンバーとして活躍できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ソフトウェア開発エンジニア（AI・自動飛行）◆ドローン・無人システムの最先端技術開発
      ■ポジション概要： エアモビリティ株式会社は、空飛ぶクルマ（eVTOL）をはじめとする次世代モビリティ領域で事業を展開してきました。 現在は、ドローン、AI、無人システムなどの最先端技術を活用し、防衛、官公庁、自治体、社会インフラ分野に向けたソリューションの企画・開発・社会実装を推進しています。 本ポジションでは、自律飛行、画像認識、AI推論など、ドローンや無人システムが自律的に飛行・行動し、目的の任務を遂行するためのソフトウェア設計・開発を担当していただきます。 防衛省ほか官公庁・地方自治体向けプロジェクトの中核メンバーとして、PoCや実証実験から製品開発まで幅広く携わることができるポジションです。 【主な担当業務】 ■AIアルゴリズムの設計・開発 ■ドローンの飛行制御・自律飛行ソフトウェアの設計・開発 ■ドローンの飛行ルートや任務を制御するソフトウェアの設計・開発 ■画像認識・物体検知・追尾AIの開発 ■センサー・データ連携機能の開発 ■海外パートナーとの技術連携 ■PoC・実証実験・製品開発 【当ポジションの魅力】 ■最先端のAI・自律飛行技術を社会実装できる ■社会インフラや安全保障を支える最先端AI開発に関わる ■国内外の最先端技術パートナーと協業できる ■幅広い技術領域に挑戦できる。裁量が大きく、技術選定から携わることができる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【芸能マネージャー／チーフ】※インフルエンサー部署の業績・マネージャー管理等
      ◇◆◇【インフルエンサーチーフマネージャー】総合的にエンタメ事業を展開するグループ企業／TV・CMタレントや、グラビアタレント・アイドル・2.5次元俳優・舞台俳優など…幅広いジャンルのタレントが多数所属！IPO準備中◆◇◆ ■業務内容 グループの中核を担う当社にて、チーフマネージャーを募集いたします。インフルエンサー部署をマネジメントいただき、経営幹部にキャリアアップしていただけるポジションです。 〇インフルエンサーチーフマネージャー └営業：広告代理店をはじめ、様々なネットワークを駆使して所属者の活躍の場を獲得していきます └企画：SNSを中心としたマーケティングやイベント等の企画制作、提案をおこないます └育成：次代のマネージャーを育成すべく、現場帯同や若手の人脈形成、評価をおこないます ■組織構成 マネジメント部門には、芸能マネージャーが約30名所属しており、その中でも、YouTube、Instagram、TikTok等のSNSを中心に大きな影響力を持つ、インフルエンサーが所属する部門への配属です。 ■今後のビジョン 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ■グループ企業 ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～648万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月額：400,000円～540,000円 年額：4,800,000円～6,480,000円 賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。（2025年度：月給０～１か月分の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】音楽事業プロデューサー（音楽部署新設、責任者候補）◇上場準備中のグループ企業
      ◇◆◇【音楽事業プロデューサー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、アーティストのトータルプロデュースをお任せいたします。 〇音楽事業プロデューサー └新人アーティストの発掘・育成・プロデュース（ブランディング構築） └戦略に基づくコンテンツ企画、宣伝戦略の立案・管理 └音楽制作業務全般（レコード会社・作詞作曲家との渉外、進行管理等） └レコーディングコーディネイト、ボーカル／演奏ディレクション等 音楽事業を軸に、当社の未来を築く経営幹部として、着実にキャリアアップ可能です。 ―組織構成― マネジメント部門（約30名） ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-8 篠原東天満ビル501 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～744万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月額：500,000円～620,000円 年額：6,000,000円～7,440,000円（決算賞与支給時は8,000,000円超を見込む） 賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。（2025年度：月給０～１か月分の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みんなの銀行

    その他銀行
    福岡県福岡市中央区西中洲6-27
    • 設立 2019年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【福岡/リモート勤務可】インフラエンジニア/SRE◆ふくおかフィナンシャルグループ◆DX銘柄25選定
      • NEW
      【フルフレックス＆リモート勤務可＆副業相談可＆服装自由と働き方の柔軟性抜群/希望のない転勤は原則なし】 ◇◆口座数130万口座超・BaaSパートナーは現在20社以上と事業拡大中/メガバンクへの基幹システム外販実績有/成長フェーズで自己成長ができる環境あり/実力主義の評価制度/社員の7割は銀行以外の出身者◆◇ ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに在籍出向し、勤務していただきます。 銀行の基幹システムをGoogle Cloud上で運用する、国内でも数少ないSRE/インフラポジションです。 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。 当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としていますが、自動化などにも取り組み、それぞれが改善意識を持ち活躍しています。 ■業務内容： ・Google Cloud上での新規サービス用基盤開発 ・新規ツールの導入 ・既存システムの運用・保守、自動化による効率化 ・DevOps環境の構築 GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方はなお歓迎ですが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。 【技術スタック】 ・OS： Linux ・基盤：Google cloud(GKE) ・言語：Python ・データベース：Spanner、Cloud SQL ・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence ・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab ■研修体制： 入社時にはオンボーディング研修（数日程度）を実施し、その後はチーム内でのOJTや毎日のミーティングを通じて業務や成長支援を行います。 日々のミーティングでは進捗確認や困りごとの相談会を行い、気軽に相談できる環境です。 ■配属組織： 外部ベンダー含め40名ほどの組織。3,40代が中心に活躍する組織で、ジョブローテーションなども行いながら、社員のスキルアップを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～1,039万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は月平均20時間分の時間外手当を含めた金額です。 実際の時間外手当は、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 賞与支給はありません。オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート勤務可】インフラエンジニア/SRE◆DX銘柄2025選定◆日本初のデジタルバンク
      • NEW
      【フルフレックス＆リモート勤務可＆副業相談可＆服装自由と働き方の柔軟性抜群/希望のない転勤は原則なし】 ◇◆口座数170万口座超！BaaSパートナーは現在38社以上と事業拡大中/メガバンクへの基幹システム外販実績有/成長フェーズで自己成長ができる環境あり/実力主義の評価制度/社員の7割は銀行以外の出身者◆◇ ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに在籍出向し、勤務していただきます。 銀行の基幹システムをGoogle Cloud上で運用する、国内でも数少ないSRE/インフラポジションです！ ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。 当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としていますが、自動化などにも取り組み、それぞれが改善意識を持ち活躍しています。 ■業務内容： ・Google Cloud上での新規サービス用基盤開発 ・新規ツールの導入 ・既存システムの運用・保守、自動化による効率化 ・DevOps環境の構築 GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方はなお歓迎ですが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。 【技術スタック】 ・OS： Linux ・基盤：Google cloud(GKE) ・言語：Python ・データベース：Spanner、Cloud SQL ・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence ・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab ■研修体制： 入社時にはオンボーディング研修（数日程度）を実施し、その後はチーム内でのOJTや毎日のミーティングを通じて業務や成長支援を行います。 日々のミーティングでは進捗確認や困りごとの相談会を行い、気軽に相談できる環境です。 ■配属組織 外部ベンダー含め40名ほどの組織。3,40代が中心に活躍する組織で、ジョブローテーションなども行いながら、社員のスキルアップを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～1,039万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は月平均20時間分の時間外手当を含めた金額です。 実際の時間外手当は、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 賞与支給はありません。オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルシエ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • オフィス内勤務・顧客対応／未経験歓迎／30代～50代活躍
      当社のパートナー企業さま（大手クレジットカード会社や生命保険・損害保険会社など）の会員さまや問い合わせいただいた方への保険サービスのご案内・手続きなどのお客さま対応や各種事務業務をお任せします。 ＜★ここがポイント＞ ◎大手企業の金融商品・サービスをご案内 ◎新規のテレアポや営業ノルマはありません ◎資料請求や問い合わせ、契約対応など ◎事務作業中心のデスクワーク　※対面・外出なし ◎7人前後のグループ制 ―具体的な業務内容― ＜お客さま対応＞ ◎ヒアリング 会員さまや問い合わせいただいた方へのご案内・確認 ※会員さまの健康状態などの確認（商品・サービスをご利用いただけるかどうか） ◎ご契約手続き ご了承後、具体的な手続きのご案内・契約締結 ＜営業事務業務＞ ◎資料発送 ご要望に合わせた資料を送付 ◎データ入力 お電話でお伺いした基本情報をシステムに入力 ――POINT―― マニュアルが整っているため、一度にすべて覚える必要はありません。 困ったときには、周りの先輩社員が必ず駆けつけるので、未経験でも安心です！ ――― ◆2カ月間の座学研修で安心！◆ ――― 社会人経験がない方、スキルに不安のある方も大歓迎！ 基礎から学べる社内研修を通して、業務に必要な資格も複数取得できます♪ ・基本的なビジネスマナー ・受け答えの基本 ・商品の基本知識 ・保険資格取得に向けた勉強 ・ご案内の仕方（実践／電話対応やロープレなど） ――― ◆3カ月目をめどに配属◆ ――― 基本的な知識・スキルを得てから現場配属へ！ OJTや定期研修を通じて上司や先輩からのフォローが続きます。 すべての職場にノウハウが詰まったマニュアルやトークスクリプトがあるため、素直に学んでいけば活躍できます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／希望考慮】＜池袋、横浜、東京都（ほか23区内）のクライアント先＞ ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎転居を伴う転勤はありません ＜クライアント先＞※常駐勤務となります ・東京都豊島区池袋 ・神奈川県横浜市 ・東京都（ほか23区内） ◆研修時（2カ月間）は以下いずれかの勤務◆ ＜池袋オフィス＞ 東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル5F・6F　※各線「池袋駅」35番出口より徒歩5分 ＜横浜オフィス＞ 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビル8F　※各線「横浜駅」西口より徒歩5分 ――― ※受動喫煙対策：オフィス内分煙、禁煙 ―――
      月給25万円～50万円＋各種手当＋個人貢献インセンティブ＋賞与年2回 ◎月給には固定残業代（月20時間／月3万3187円～5万5000円）を含みます。 （超過分は1分単位で別途支給） ◎個人貢献インセンティブあり ―――　月収例　―――　 ◆月収32万円（月給25万円＋各種手当） ――――――――――― 【評価制度について】 当社では、成約などの実績とそこに向けた取り組みの両側面から評価を行っております。 会員さまや問い合わせいただいた方へ保険をご案内する仕事なので、 マニュアル通りに電話でフォローすれば未経験でも高い確率で成約に結びつきます。 また、当社では目標に向けて自発的に取り組んできた過程や仕事への姿勢も含めてしっかり評価。 意欲的に頑張る姿勢も認められて、昇給だけで月給10万円以上UPを実現した社員もいます！
    • インサイドセールス／未経験歓迎／完休2日／40代～50代活躍
      当社のパートナー企業様（大手クレジットカード会社や生命保険・損害保険会社など）の会員様や問い合わせいただいた方への保険サービスのご案内・ご契約までの手続きを電話でサポートします。 ＼★この求人のポイント／ ◎大手企業の金融商品・サービスをご案内 ◎新規のテレアポや営業ノルマはありません ◎資料請求や問い合わせ、契約対応など ◎“電話対応中心”のデスクワーク　※対面・外出なし ◎7人前後のグループ制 ＝＝＝具体的な業務内容＝＝＝ （1）ヒアリング 会員様や問い合わせいただいた方へのご案内・確認 ※会員様の健康状態などの確認（商品・サービスをご利用いただけるかどうか） （2）資料発送 ご要望に合わせた資料を送付 （3）データ入力 お電話でお伺いした基本情報をシステムに入力 （4）ご契約手続き ご了承後、具体的な手続きのご案内・契約締結（営業活動） ＝＝＝　POINT　＝＝＝ 営業ノルマはありません。 お客様の連絡先・問い合わせ内容をもとにお電話でフォロー♪ 契約数に応じてインセンティブを獲得！ 頑張れば頑張るほど収入UPにつながります。 ――― ◆2カ月間の座学研修からスタート◆ ――― 社会人経験がない方でも基礎から知識を学べます。 研修を通じて業務を行う上で必要な保険の資格も複数取得できます！ ・基本的なビジネスマナー ・受け答えの基本 ・商品の基本知識 ・保険資格取得に向けた勉強 ・ご案内の仕方（実践／電話対応やロープレなど） ――― ◆3カ月目をめどに配属◆ ――― OJTや定期研修を通じて上司や先輩からのフォローが続きます。 すべての職場にノウハウが詰まったマニュアルやトークスクリプトがあります。 素直に学ぶことができれば自然と成果につながっていきます。
      【転勤なし／希望考慮】＜池袋、横浜、東京都（他23区内）のクライアント先＞ ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎転居を伴う転勤はありません ［クライアント先］※常駐勤務となります ・東京都豊島区池袋 ・神奈川県横浜市 ・東京都（他23区内） ◆研修時（2カ月間）は以下いずれかの勤務◆ ［池袋オフィス］東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル5F・6F　※各線「池袋駅」35番出口より徒歩5分 ［横浜オフィス］神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビル8F　※各線「横浜駅」西口より徒歩5分 ――― オフィス内分煙、禁煙 ―――
      月給25万円～50万円＋各種手当＋個人貢献インセンティブ＋賞与年2回 ◎月給には固定残業代（月20時間／3万3187円～5万5000円）を含みます。 （超過分は1分単位で別途支給） ◎個人貢献インセンティブあり ―――　月収例　―――　 ◆月収32万円（月給25万円＋各種手当） ――――――――――― 成果を出しやすい仕組みで【個人の頑張りをしっかり還元】します！ 会員様や問い合わせいただいた方へ保険をご案内する仕事なので、 マニュアル通りに電話でフォローすれば高い確率で成約に結びつきます。 困った時にすぐサポートしてくれる上司や同僚が隣にいるため、 多くの社員が収入UPを実現しています。 未経験スタート1年目から10万円～20万円のインセンティブを獲得する社員も♪ 当社の個人貢献インセンティブは在籍をしてからポイントを積み重ね、一定の数字を超えると支給される仕組み。 長く活躍すればするほど頑張った結果がしっかり反映されます。 また、インセンティブ以外にも、昇給や賞与でも利益を還元しており、 昇給で月給10万円以上UPした社員もいます！
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    株式会社日本給食業経営総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県横浜市神奈川区富家町1-131004
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 経営コンサルタント◆日本で唯一の給食業専門コンサル会社◆基本在宅・直行直帰の営業スタイル◆完全反響
      【給食業に特化した経営コンサル／完全反響／日本を支える給食業界の課題解決や新規事業立ち上げ支援実績多数】 当社は、病院・介護施設・社員食堂・学校給食などを支える給食事業者に特化したコンサルティングファームです。お客様は経営者や役員クラスが中心。業界トップクラスの専門性を活かし、経営課題の解決から新規事業立ち上げまで幅広く支援しています。 ■業務内容 担当顧客（15～20社程度）に対し、経営パートナーとして伴走しながら課題解決を行っていただきます。入社後は既存顧客を引き継ぎ、将来的には顧客開拓もお任せします。 ＜支援領域例＞ ・売上向上に向けた営業戦略、マーケティング施策の企画・実行 ・営業組織の数値管理、マネジメント支援 ・採用、定着、教育、評価制度構築などの人財開発支援 ・業務改善、生産性向上、DX推進 ・衛生管理（HACCP対応）支援 ・工場新設・リニューアル、経費削減提案 ・新規事業開発、M&A推進支援 また、業界経営者向け団体「給食経営LABO」の運営や、講演・執筆・勉強会の企画運営など、業界全体の発展に関わる活動にも携わることができます。 ■働き方 基本直行直帰、在宅ですが月１～２回程度、会議等で横浜へ出社いただきます。なお、研修はオンラインにて行います。 ■組織構成 計20名（社員10名と外部パートナーコンサルタント10名） ■入社後の流れ オンライン研修にて給食業界の知識習得＆先輩に同行にて学習し、1年後を目指してコンサルタントデビュー。 ■この仕事の魅力 給食・医療介護業界の課題は、人材不足や収益改善、衛生管理など多岐にわたります。現場を知る方だからこそできる提案があり、お客様から直接感謝されるやりがいがあります。 ■当社について 代表は船井総合研究所出身で、日本初の「給食業専門コンサルティング」を立ち上げた業界の第一人者。給食業界への強い想いを持つ仲間とともに、日本の“食”を支える業界の未来づくりに挑戦できる環境です。体育会系の行動力を活かし、自ら考えて前向きに動ける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ッ谷町2-8 加瀬ビル175 403号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～833,000円 ＜月給＞ 416,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬａｄｙＢｉｒｄ

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿3丁目 7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 美容系総合職／ローランドが運営する企業で一緒に働きませんか？
      美容サロンの運営から、美容機器・化粧品の提案、会社を支えるバックオフィスまで。美容に関わる幅広い事業で、あなたの強みを活かせる仕事が見つかります！ 【営業】美容機器・化粧品の提案 ★「人と話すのが好き」「頑張りを収入につなげたい」方に！ 美容サロンやクリニックなどへ、自社開発の美容機器・化粧品をご提案。導入後のフォローや店舗の売上・集客改善にも携わり、お客様の事業成長を支えます。 ◇展示会・紹介・お問い合わせ・電話によるアプローチ ◇美容機器の実演、商品説明、導入提案 ◇導入後の使い方説明・アフターフォロー ◇店舗のメニュー・集客に関する改善提案 など ※先輩の指導や商談練習を通じて、未経験から営業スキルを磨けます！ 【事務】一般事務・バックオフィス ★「人を支えるのが好き」「丁寧な作業が得意」な方に！ 店舗運営や社員の働く環境を支える事務のお仕事。配属部署に応じて、以下の業務を担当します。 ◇データ入力、電話・メール・問い合わせ対応 ◇店舗との連絡、在庫管理、棚卸対応 ◇勤怠チェック、給与計算、経費精算 ◇入退社手続き、寮の管理・手配 など ※基本的なPC操作ができれば、事務未経験の方も挑戦できます！ 【接客】美容サロンの受付・運営サポート ★「美容が好き」「人を笑顔にしたい」方に！ 女性専用サロン「LACOCO」「銀座グラティア」、男性専用サロン「RBL」で、お客様のキレイをサポート。お悩みに寄り添い、安心して通えるサロンづくりに携わります。 ◇開店準備、ご来店時の受付 ◇お悩み・ご希望のカウンセリング ◇最新美容機器を使用した施術サポート ◇お見送り、閉店業務 など ※美容の基礎や機器の使い方から学べる研修があり、未経験でも安心です！
      勤務地は希望のエリアを選べます 希望勤務地は面接際にお申しくださいませ。 ■東京都 新宿区／渋谷区／中央区／豊島区／墨田区／台東区 ■神奈川県 横浜市
      ■月給25万円～35万円+インセンティブ+賞与年2回 固定残業代：24,500円（15時間分含む）～90,000円（45時間分含む） 〇部署・ポジションにより幅があります。 〇経験、スキル、前職給与を考慮のうえ決定します。 〇上記金額には固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。 +◆未経験から、安定した収入を◆+ 新しい仕事に安心して挑戦できるよう、これまでの経験やスキルも考慮して給与を決定します。 美容業界が初めての方も、収入を得ながら新しいスキルを身につけられます！ +◆頑張りが収入アップにつながる◆+ 営業職・接客スタッフには、給与にプラスしてインセンティブを支給！営業職では年収720万円・1,000万円、接客スタッフでは入社2年で年収600万円の実績もあります。事務職にも昇給の機会や業績連動の賞与があり、それぞれのポジションで収入アップを目指せます。 ※年収例は個人の実績によるもので、保証するものではありません。
    • 受付接客スタッフ／月給30万以上可／完週休2日／脱毛受け放題
      • NEW
      ＝わたしたちについて＝ 「世界を美しくする」をミッションに、美容に携わる当社。 総合美容メーカーとして、お客様の美をトータルプロデュース！ 今回の募集はグループ会社の美容サロン、 ◆「女性専用脱毛サロンLACOCO（ラココ）」 ◆「女性専用エステティックサロン銀座グラティア」 のサロンスタッフ！ 【メーカー直営】で【女性専用】だから、安心してスタートできます◎ 《仕事の流れ》 ▼開店準備 ▼受付（ご来店対応） ▼カウンセリング ▼最新美容機器を用いた施術サポート ▼お見送り ▼閉店業務 《お客様は…》 幅広い年齢層のお客様がご来店。スタッフ側も年齢を重ねる事ごとに、その時々の強みを活かせます。 また、女性同士打ち解けやすく、スタッフお客様問わず距離の近さが魅力です。お客様からスタッフになられた方も在籍しています！ 《研修期間》 ▼入社～10日間｜基礎研修：美容の基礎から機器の使い方、接客練習までイチからレクチャー！安心してスタートできるよう、基礎をしっかり学びます。 ▼11日目～2週間｜OJT研修：教育担当のアシスタントとして先輩の業務の見学、簡単な業務から挑戦 ▼2週間目～1ヶ月｜独り立ち：研修後もサポートします！ ※基本的に最初は「女性専用脱毛サロンLACOCO（ラココ）」からのスタートとなります。 ＼POINT!／ +◆口コミ高評価の大人気サロン◆+ WebやSNSなどを通し、PRにも力を入れている為知名度は抜群。さらに、美容系口コミサイトでも評価は高く、お客様から愛されているサロンです。 個人ノルマもない為、お客様と仲を深め、あなたらしく活躍できます。 +◆最新機器で安全施術◆+ 最新脱毛機「ルミクス」を採用している当社。 タッチパネル式の簡単操作で未経験でも安心、かつ短時間で効果的な施術が可能な為、スタッフもお客様も満足する仕上がりが目指せます。
      【全国募集！勤務地は希望のエリアを選べます】 ★主要駅から徒歩5分以内！ ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★『LACOCO』『銀座グラティア』で活躍！ ★自動車通勤可 〈エリア〉 ■北海道・東北エリア 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／茨城県／栃木県 ■中部エリア 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県 ■近畿エリア 大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県 ■中国・四国エリア 島根県／鳥取県／岡山県／広島県／徳島県／香川県／愛媛県 ■九州・沖縄エリア 福岡県／佐賀県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 《全国で勤務OK》 ▼店舗の詳細はHPをご確認ください▼ https://la-coco.com/salon/
      ■月給25万円～+各種手当+プチボーナス+賞与年2回 〇上記は固定残業代（37,000円/24時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 〇研修期間中は月給23万円以上（固定残業代 17,000円/11時間分を含む） 〇固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 〇給与は勤務地により変動します +◆安心して活躍できる給与設定◆+ 良いサロンの条件は、スタッフの心に余裕があること。そのように考える当社では、未経験の方でも安心できるように、高い給与水準でご案内します。また、SNSや口コミサイトでも評判が高く、新規のお客様が多くご来店されるため、日々の業務を通して給与にプラスしインセンティブもGet！生活にゆとりを持って働ける環境です。 +◆働きながらお得にキレイに◆+ 美容好きのスタッフが集まる当社。お客様のキレイに寄り添うスタッフのキレイも応援したい、という思いで、「全身脱毛・美容エステを無料で受け放題」、「化粧品・コスメは従業員価格でご提供」などの特典をご用意しました！美容代を節約しつつ、キレイを追求できる職場です♪
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    株式会社ルトラ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿8丁目4-2　野村不動産西新宿ビル 6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全1件
    • SE（Web・アプリ・インフラ）／月給42万～／残業8.7H
      • 締切間近
      …… エンジニア起点の案件アサイン …… 社内システムで案件を確認し、やりたいものにオファーすることでアサインが決定。習得したいスキルや目指すキャリアに合わせて、自在に選択可能！徐々に単価の高い案件に挑戦していくことで、スキルアップできます。 ★昇給賞与シミュレータ完備 案件の単価を入力すると、昇給、賞与額を算出できる社内システム。 目標年収を達成するためのスキルや目指すべき単価を把握でき、粗利・原価・還元率などの内訳が全て開示されているので納得感を持って働けます！ ※案件例・収入例は、下部「参画プロジェクトに応じて給与が大幅アップ」の項目をご確認ください …… フルリモートも可 …… ★バーチャルオフィス 役員を含む本社メンバーが常時ログインしているので、気軽に相談OK！バーチャルオフィスの活用が根付いており「誰もログインしていない…」なんてこともありません！ ★エンジニアリーダーとの面談 月1回希望制で実施。案件進捗や人間関係、キャリアに関する相談のほか、プライベートの悩みまでなんでも相談できます。面談以外でもSlackで相談可能です！ 希望があれば役員・営業とも面談できます！ ※希望に沿わない職種変更はありません
      【フルリモートも可能／住宅手当を支給】 ※案件によって週1～4回の出勤が必要な場合があります ※U・Iターンサポートあり ※希望がない転勤なし ■東京オフィス 新宿区西新宿8丁目4-2野村不動産西新宿ビル 6F ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩1分 都営地下鉄「都庁前駅」徒歩8分 JR線、京王電鉄、都営地下鉄、小田急電鉄、東京メトロ「新宿駅」徒歩9分 ■大阪オフィス 大阪市中央区北久宝寺町3-6-1　本町南ガーデンシティ7F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町駅」10番出口徒歩3分 ■名古屋オフィス 名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー40F ＜アクセス＞ JR線、名鉄線、近鉄線、名古屋市地下鉄東山線、桜通線、あおなみ線「名古屋駅」直結徒歩5分 ■福岡オフィス 福岡市中央区天神1-9-17　福岡天神フコク生命ビル15F ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「天神駅」直結 ■仙台オフィス 仙台市青葉区本町1-5-28　カーニープレイス仙台駅前通内 ＜アクセス＞ JR線「仙台駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（客先に準ずる）
      【エンジニア経験4年以上の方】 月給42万円～100万円（固定残業代含む） ※月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。 【エンジニア経験4年未満の方】 月給38万円～100万円（固定残業代含む） ※月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。 ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ※超過分は全額支給。 ★前給保証★ 95％が前職比給与アップ！ ＼入社時の年収について／ ★初年度は希望年収を踏まえて決定します！ 挑戦したいことなどもお聞かせください！ ★面接はエンジニア出身の役員が担当、 納得感のある正当な評価でお迎えします！ ＜先輩たちの実例＞ 【1】Tさん入社前：年収380万円→入社時：年収650万円 【2】Sさん入社前：年収360万円→入社時：年収420万円 【3】Yさん入社前：年収500万円→入社時：年収560万円 ※待機時も月給は全額保証 ※福利厚生、管理職手当等を含めると年間の還元率は平均86.3％、最大94％になります ※当ページ下部「中途入社社員の年収例」の項目から、上記以外の事例も確認できます！
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    株式会社ｉｔｏｑ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区砧3-5-2 勝吉ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP実績あり／新しい技術への挑戦を応援
      • NEW
      ◎参画案件について◎ 開発・インフラともに、幅広い案件への参画実績があります。 【開発エンジニア】 Webアプリケーション開発やフロントエンド・バックエンド開発など、経験を活かしながら新しい言語や技術、上流工程への挑戦を目指せます。 【インフラエンジニア】 AWSなどのクラウド環境の構築やインフラ基盤の設計・運用など、オンプレミスからクラウド領域へのキャリアアップを目指せます。 案件は、営業担当が経験・スキル・希望を踏まえてご提案します。 ◎仲間と高め合えるユニット制度◎ 異なる現場で活躍するエンジニア同士がつながるユニット制度を導入。ユニット長との1on1や目標設定を通じて成長を後押しします。 仲間と知識や経験を共有し、刺激し合いながら技術力を高められる環境です。 ◎スキルアップ支援◎ 資格の難易度や受験回数などに応じて、受験費用の全額または半額を補助する資格取得支援制度があります（社内規定あり）。 【資格取得実績の例】 ・AWS認定資格（Professionalレベルを含む） ・G検定 ・Kubernetes関連資格（CKA・CKADなど） ・LPIC-3 ・情報処理安全確保支援士 また、エンジニア同士の勉強会などを通じて、継続的なスキルアップを後押ししています。 ◎自社サービス◎ SES業界向けのビジネスマッチングサービス「CloudMeets」を開発運営しています。 登録者は6,500人以上、パートナー成立数は75,300組を突破し、業界内で話題を呼んでいます。
      【全国から応募歓迎／リモート案件への参画実績あり】 リモートだからこそ「1人にさせないこと」を大切にしながら、効率的なフォローを実践し日々ブラッシュアップしています！ ☆本社や支社への出張はありません ☆配属先は、希望を考慮します ※勤務条件はプロジェクト先により異なります。 #フルリモート #完全在宅ワーク #リモートワーク #在宅勤務 #テレワーク 【東京本社】東京都世田谷区砧3-5-2 勝吉ビル4F 【札幌事業所】北海道札幌市白石区菊水六条2-6-30 シャンブルドロア菊水2F
      月給28万円以上＋成果給＋各種手当＋決算賞与 ※上記金額には現場手当一律月2万円、家賃手当一律月1万円を含む （現場手当は案件参画中のみ支給します） ※上記金額には月25時間分（一律4万850円）の固定残業代を含み、超過分は追加で支給 ※経験・スキル等を考慮し決定します ■試用期間中（3カ月） 月給26万円以上＋成果給＋各種手当 ※上記金額には現場手当一律月2万円、家賃手当一律月1万円を含む （現場手当は案件参画中のみ支給します） ※上記金額には月20時間分（一律3万1082円）の固定残業代を含み、超過分は追加で支給 ★次のプロジェクトまでの待機期間中は月給25万円以上（試用期間中：月給23万円以上）を保証します ※月25時間分（一律4万850円）、試用期間中は月20時間分（一律3万1082円）の固定残業代を含み、超過分は追加で支給 ※成果給はプロジェクト参画月の給与から支給します ★単価80万円以上の案件多数！契約条件を開示しており、単価の70％を還元します！ ★入社後に年収100万円以上アップした社員も在籍！ 　経験やスキルを活かしながら、さらなる年収アップを目指せます。
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    株式会社調転社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町2-25GYB秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏市】自社メディアのSEOマーケター◆成果が評価に直結！裁量権◎／7期目ベンチャー／完全週休二日
      • NEW
      ★オウンドメディアのSEOマーケター／SEOやホームページ制作を得意とする7期目のWeb制作・マーケティング企業 ★成果が年収とポジションに直結する評価制度・年収1000万も目指せる！／半年～1年で事業を動かす立場へ ■当社について 「ホームページ×SEO×自社メディア」を強みに、中小企業・地域ビジネスの集客と成長を支援するWebマーケティング会社です。受託制作に依存せず、自社オウンドメディアで成果を生み続けるストック型モデルを確立。屋根修理・リフォームなどのニッチ領域に特化し、大手が参入しにくい分野で1位を狙う戦略を徹底しています。 ■採用背景 自社で展開するWebメディアにおける専任WEBディレクターとして、コンテンツディレクションをご担当いただきます。 事業拡大に伴い運営メディア数・業務量が増加する中、1媒体を責任者として任せられる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細： ＜メディア運営・コンテンツ企画＞ ・担当メディアの集客戦略・コンテンツ方針の設計 ・SEOを前提としたキーワード選定・記事テーマ企画 ・流入数・CVなどの数値をもとにした課題抽出・改善施策の実行 ・記事構成作成／Webライティング ＜制作進行・クオリティ管理＞ ・制作進行管理、コンテンツのクオリティコントロール ・クライアントとの調整・折衝業務 など ■オウンドメディア例： ・バス釣りポータルサイトRESERVER ・屋根修理マイスターポータル ・屋根修理マイスター ■魅力ポイント： ＜圧倒的なスピード感と裁量権＞ ・入社後すぐに自社メディア1媒体のメイン担当として、責任あるポジションをお任せします。 ・施策立案から実行、改善までを自ら回せる環境です。 ・社内にデザイン・開発チームがあり、企画から施策実施までがスピーディです。 ＜成果次第で大幅給与アップ／年収1,000万円も現実に＞ ・担当メディアの成果が、そのまま評価と給与に反映されます。 ・半年～1年でメディア責任者や事業責任者にステップアップするケースもあり、「事業を動かす立場」へ早期に成長可能です。 ・将来的には年収1,000万円も目指せる、やりがいのある環境です。 ■組織構成： 社員数：15名前後、年齢：20代～40代 運用メンバー：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏支店 住所：千葉県柏市東上町1-10 まるビル柏銀座402 受動喫煙対策：その他（建物内喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※成果・姿勢を正当に評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＫＤＦ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区四谷2-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】PM＜損保プロジェクト＞◆長期案件＆直請・一次請メイン／残業平均月20時間
      • NEW
      ■業務内容： 損保プロジェクトでのPM職（プレイングマネージャー職） 要員調整、予実管理、要件調整及び、要件定義工程以降のマネジメントができるマネージャーを想定しています。 ■配属組織について： 金融・公共系システムのDX実現などに貢献する組織になります。ほとんどが長期案件と大手1次請で、要件定義から運用保守まで対応しています。また、各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しており、外資系企業との直接取引も実現しています。チーム参画が基本で一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークで業務に携わっています。 ■入社後について： 入社後は手続き・社内規定の説明等を経て、以降は配属先でのOJTとなります。基本的にチーム参画になりますので、入社時は配属先のサブリーダー、リーダーがサポートいたします。 ■組織構成： 配属となるソリューションビジネス部はプロパー約30名（男女比＝6:4）が在籍しています。細かな配属先は面接を通じて、その人のキャリアにあったプロジェクト先への配属になりますが、東京都でのお仕事になります。また、一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークを実施しています。スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。 ■魅力： ・金融、公共系の長期案件で直請、一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数あります。カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくっています。 ・ガイドワイア社が提供する保険システムパッケージ製品は今や世界的なスタンダード製品として位置づけられています。しかしながらこのパッケージを国内業務フローに適用する際には少なからずカスタマイズが必要となり、実現するためにはパッケージノウハウと国内保険業務ノウハウの双方が必要となります。当社はこの双方を保有している国内有数のガイドワイア認定コンサルティングパートナーであり、これまで数多くのシステムリリースに貢献してきました。また、当社はガイドワイア社認定資格保有者数が国内屈指です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 672万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収780万円（残業代／成果報酬含む）／34歳／エンジニア／リーダー ■その他： マネージャ職：残業手当無し、深夜割増手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アカウントマネージャー＜損保プロジェクト＞◆長期案件＆直請・一次請メイン
      • NEW
      ■業務内容： 損保プロジェクトでのPM職（アカウントマネージャー職） マネジメント業務を行いつつ、営業活動ができるマネージャーを想定しています。 ■配属組織について： 金融・公共系システムのDX実現などに貢献する組織になります。ほとんどが長期案件と大手1次請で、要件定義から運用保守まで対応しています。また、各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しており、外資系企業との直接取引も実現しています。チーム参画が基本で一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークで業務に携わっています。 ■入社後について： 入社後は手続き・社内規定の説明等を経て、以降は配属先でのOJTとなります。基本的にチーム参画になりますので、入社時は配属先のサブリーダー、リーダーがサポートいたします。 ■組織構成： 配属となるソリューションビジネス部はプロパー約30名（男女比＝6:4）が在籍しています。細かな配属先は面接を通じて、その人のキャリアにあったプロジェクト先への配属になりますが、東京都でのお仕事になります。また、一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークを実施しています。スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。 ■魅力： ・金融、公共系の長期案件で直請、一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数あります。カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくっています。 ・ガイドワイア社が提供する保険システムパッケージ製品は今や世界的なスタンダード製品として位置づけられています。しかしながらこのパッケージを国内業務フローに適用する際には少なからずカスタマイズが必要となり、実現するためにはパッケージノウハウと国内保険業務ノウハウの双方が必要となります。当社はこの双方を保有している国内有数のガイドワイア認定コンサルティングパートナーであり、これまで数多くのシステムリリースに貢献してきました。また、当社はガイドワイア社認定資格保有者数が国内屈指です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 672万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収780万円（残業代／成果報酬含む）／34歳／エンジニア／リーダー ■その他： マネージャ職：残業手当無し、深夜割増手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコゴシステムズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5－11 北浜旭ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ゲームクリエイター／完全週休3日制／出退勤時間調整可能
      • NEW
      私たち株式会社ヨコゴシステムズは、 大阪を拠点に8年目を迎えるゲーム開発会社です。 受託制作だけでなく、自社オリジナルタイトルの 企画・開発にも積極的に取り組み、 少数精鋭のチームでクリエイティブの可能性を広げています。 今回は、さらなる開発体制の強化に向けて、 複数ポジションを募集します。 ーーーー ◆エンジニア Unity / Unreal Engine を用いた新規・既存ゲーム開発 ※案件によっては出向いただく可能性もあります ◆ペインター 2Dイラスト制作業務及びUI／UX制作、アートディレクション、制作進行管理 ◆3DCGモデラー 人物／背景／小物等の幅広い3Dモデル制作、マテリアル／テクスチャ制作 ◆２Dモーション 絵コンテ、Vコンテ制作、キャラクター、エフェクトなどのアニメーション制作 ◆企画 新規開発ゲームの企画運用、イベント企画など ◆その他 B.Oや営業など会社を支える業務 ※使用ツールは募集要項下部をご覧ください ーーーー 私たちは、単にスキルや経験だけでなく、 「どう働くか」「どんな想いで取り組むか」も大切にしています。 そのため、当社の行動指針に共感し、 行動できる方と一緒に働きたいと考えています。 ＜行動指針はコチラ＞ ・浪漫溢れる開発をする ・合理的な開発をする ・日々行動をする スキルや目標に応じて挑戦内容を設定し、 達成度に応じて昇給・昇進を目指せるキャリアビジョン制度があります◎
      ＜転勤なし＞ 大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5-11 北浜旭ビル3F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」4番出口より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分
      月給21.5万円 (経験年数やスキルによって変動いたします) 【完全週休3日制】 月給21.5万円＋交通費＋残業代 【完全週休2日制】正社員 月給24.5万円＋交通費＋残業代
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    株式会社日輪ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市昭和町2-37
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】物流拠点の事業所長候補◆現場に入り込み、課題を解決しながら組織、制度づくり
      ～事業所長候補として、事業所長全体の課題解決や仕組みづくり～ 【こちらは当社雇用にて、下記企業に在籍出向となるポジション】 （将来的に、転籍になる可能性があります） ・企業名：株式会社光和 ・勤務地：三重県四日市市堀木二丁目8-20 ・事業内容：業務請負事業、物流サービス事業 ■概要： ・物流請負事業を展開するグループ会社（株式会社光和）にて、日用品・自動車部品などの出荷現場に入り込み、現場のマネジメントを中心に、人材育成や業務改善、そして経営への制度提案まで担うポジションです。 ・将来的には現場経験を活かして営業戦略や事業課題への対応等、事業所長としての活躍を想定しています。 ■具体的には： ・物流センター内の現場管理（作業進捗・品質・安全・人員配置） ・拠点リーダーへの指示・調整業務 ・スタッフの定着支援、コミュニケーション施策 ・顧客対応（要望のヒアリング、改善提案） ・経営陣との連携・提案（制度・環境改善） ・現場課題の発見・改善施策立案 ■当ポジションの魅力： 株式会社光和は急速に事業拡大しており、更なる増員に向けた人・組織の強化に向けて、現場と経営のど真ん中に立つ中核ポジションです。 ◎管理職というよりは「拠点の経営者」として、日々起こる人・組織の課題を経営陣と共有し、制度や仕組みを改善することで「人が辞めない」「育つ」環境づくりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社光和（本社） 住所：三重県四日市市堀木二丁目8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社光和の拠点（三重県） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社光和の拠点（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,424,000円～7,740,000円 ＜月額＞ 452,000円～645,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※25年度実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＳＩＳＴ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • サッカー元日本代表が設立／20代活躍中／未経験の方大歓迎！
      • NEW
      元サッカー日本代表の大津祐樹が代表取締役社長CEO、酒井宏樹が取締役を務める当社。 2026年4月から現役Jリーガーの中谷進之介、渡邊凌磨が執行役員に就任し、更なる企業成長を目指しています！ セールスプロモーション・人材・イベント事業から希望や適性に応じて業務を担当。サッカーチーム"スペリオ城北"の運営にも携われます！ ≪実際の提案内容≫ ◆キャリア支援事業 └スポーツに携わった経験のある方の就職、転職をキャリアアドバイザーとして支援。 また、求職者の新たなキャリアの選択肢を広げるため、企業への人材紹介や新規クライアントの開拓にも携わることができます。 ◆セールスプロモーション(反響営業) └「スペリオ城北」のスポンサー等、パートナー企業を営業面で支援。 　 パートナー企業が手掛ける携帯販売等の代行営業。　　 ◆イベント企画・運営 └スポーツイベントの企画、運営をお任せ。 上記の提案営業に加え、ご希望があれば自社クラブ「スペリオ城北」「スペリオ城北レディース」の運営にも挑戦できる環境。スポーツイベントの企画・運営にも関われます。 ≪株式会社ASSISTの魅力≫ ◆スピーディーにキャリアアップ！ 「ブロンズ→シルバー→ゴールド→ブラック」と明確なキャリアパスを用意。 最短1年で昇格を目指すことも可能です。 ◆幅広い仕事に挑戦可能！ さまざまな商材や領域の営業に挑戦できます。 人事やSNS運用など、 管理部門へのキャリアチェンジも実現可能！
      ＼急成長により下記地域にて募集中！／ 東京本社を中心とした全国47都道府県で募集中！ ★ 転勤なし！ ★ 積極採用エリアあり！ ※配属先は希望を考慮して決定します。 双方が納得したうえで決めていきます。 会社からの一方的な押し付けはありませんので、ご安心ください！ ■本社 東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。
    • スポーツに関わる営業職／未経験からのキャリアアップも叶う！
      • 締切間近
      ＼多彩なフィールドで活躍／ あなたの希望や適性、スキルに応じて以下いずれかをお任せします。 ◎お任せする内容 …… 【キャリアアドバイザー】 大学生を中心に就職活動をサポートします。 当社はスポーツイベントなど、スポーツ経験のある学生との接点が豊富。 就職先の紹介やキャリア相談のほか、 学生向けスポーツイベントの企画に携わるチャンスもあります！ 【イベント営業】 スポンサー企業への営業を通じて、サッカーイベントを盛り上げます。 既存スポンサーのフォロー、 新たなスポンサー企業へのアプローチなど、 多くの企業に支えていただけるよう関係を築きます。 【セールスプロモーション】 パートナー企業の商品のセールスプロモーションを担当。 携帯電話や防犯カメラの販売代行などを通じて、提案力やコミュニケーション力を磨けます！ ※プロジェクト先へ常駐して勤務 ◎ASSISTの魅力 …… 【チーム・イベント運営にも携われる！】 サッカーチーム「スペリオ城北」の運営やスポーツイベントを手がける当社。 どのポジションへの配属となっても、ご希望があれば運営に携われます。 「社会人になってもスポーツに関わりたい」「スポーツをもっと盛り上げたい」 そんな想いをお持ちの方大歓迎！ 【元サッカー日本代表のもとで活躍！】 代表・役員は元サッカー日本代表。 知名度・信頼度の高さから企業にも話を聞いてもらいやすく、成約につながりやすい環境です。 また代表・役員との距離も近く、トップアスリートの考え方を間近で学べます！ 【チームで成長できる！】 メンバーのほとんどが営業未経験からスタート。 チームで協力し合い、若手の仲間と一緒に成長できます。 配属先の先輩・上司だけだけでなく、 本社メンバーにもオンラインで相談できるなどサポート体制も充実！ ※【★安心の研修サポート】欄もご覧ください！
      東京本社、大阪拠点、もしくは全国各地を中心としたプロジェクト先 ◎引っ越しを伴う転勤はありません ◎自動車通勤OK ★希望を考慮して配属先を決定！ 配属先は、ご希望を考慮のうえ、ご自宅から通勤1時間圏内を目安に決定します。 会社都合で一方的に決定することはありませんので、ご安心ください！ ★新たにスタートする大阪拠点で活躍できるチャンスも！ 先輩社員と一緒に新拠点を盛り上げていく面白さを味わえます。 また、大阪拠点にも元アスリートの幹部が在籍。 トップアスリートの考え方に触れながら成長できます！ ※プロジェクト先に準ずる 【本社】 東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F …東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業代は全額支給します
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    シェアモル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】M&A仲介の法人営業◆前年比655%で急成長中／充実した教育体制／成長できる環境
      • NEW
      ■募集背景： 前年比655%で急成長をしており、今後の更なる事業拡大を見越した増員募集になります。新たに営業担当を採用することで、より多くのニーズに対応していきたいと考えています。 入社後は丁寧な研修を行なうため、専門知識は無くても問題ございません。職場は20～30代が中心で、M&A業界未経験からスタートしている先輩もいます。ぜひ当社で、数億円規模の資金が動く「企業買収」に関わる仕事の面白さを実感してください。 ■業務概要： 当社は、会社を売却されたい経営者の方と、会社を買収したい会社をマッチングするサービスを提供しております。 AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ＜テレアポ＞ リスト先へ商談を組むためのテレアポを行っていただきます。興味を持っていただけるよう当社の紹介（M&A・事業承継）をしていただきます。テレアポはリストもスクリプトも用意しておりますのでご安心ください。 ＜打ち合わせ＞ テレアポやインバウンドでのお問い合わせを通じて、会社を売却されたい経営者の方と商談を行っていただきます。 まずは提供できるメリットをしっかりとご説明し、信頼していただくことが大切です。会社のご状況や、経営者の思い、売却したい事業の内容や売上規模、将来性などをヒアリングします。経営者の方と商談することから、経営を学ぶのに最適な環境です。 ※WEBだけでなく実際に対面で行うこともあります。 ＜リサーチ＞ 当社のAIマッチングシステムにヒアリング内容を入力し、相性の良い買主様をリサーチしていきます。リサーチ結果が出たら、資料にまとめ、提案の準備を進めていきましょう。 ＜提案＞ リサーチの結果をふまえて、売主様にマッチする買主様の情報を提案します。提案後、売主様買主様間のTOP面談に同席したり、M&A契約書の締結のサポートを行っていきます。 ■入社後の流れ： OJTやロープレ、先輩の商談同席を通じ、M&A仲介に必要な営業スキルを磨いていただけます。 さらに国内最大手企業から動画研修コンテンツを購入しており、大手M&A仲介会社レベルの研修を受けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～9,999万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,508円～98,897,508円 固定残業手当/月：91,041円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～8,332,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界最高水準のインセンティブを支給いたします。 ※前職の給与を考慮いたします。 ＜モデル年俸＞ 20代 入社1年目 500万→1,240万円 20代後半 入社2年目 630万→2,220万円 30代 入社3年目 700万→3,180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おかぴファーマシーシステム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】経理財務・経営管理マネージャー◇TOPPANグループ新規事業／管理体制の構築・仕組みづくり
      ＜経理財務または経営管理での実務経験を活かせる／年間休日125日以上＞ 経営陣の意思決定を支える「経営のパートナー」として、経理財務業務の運用改善、経営の見える化、事業推進支援まで幅広くお任せします。 現在、経理財務業務は、MGR職1名(兼務)、担当者1名となっており、組織拡大に伴うMGRの専任化と体制強化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、スピード感を持ってプロセス改善をハンズオンで牽引していただける方を募集します。 【主な業務内容】 1. 経理・決算業務 ・月次・年次決算業務の実行および取りまとめ、決算プロセスの効率化 2.経営管理 ・全社予算の策定、予実管理・分析および経営陣へのレポーティング ・財務戦略の立案・実行（資金繰り管理等） ・経営視点での「数値の可視化」と事業改善策の提案 ・新規事業立ち上げに伴う会計・運用フローの設計および構築 ■求人の特色： TOPPANグループのヘルスケア領域における新規事業としてオンライン薬局事業を開発する新会社。ITを活用し、患者さんの安心・安全かつ利便性を追求した薬局サービスの実現に向け、バラエティに富んだメンバーで事業開発を推進中です。 ■事業紹介： 【スペシャリティ薬局事業】 希少疾患・難病の患者様などを中心に処方薬配送サービスや疾患特化型薬局サービスを展開しています。本サービスでは、専門薬剤師などによる相談受付やプライバシーに配慮した各種支援より、希少疾患をはじめとした専門的な疾患に特化した患者様サポートを実現しています。 【流通プラットフォーム事業】 スペシャリティ薬局事業で培った調達力を生かし、医療機関や薬局向けに薬剤の共同購買事業を展開しています。将来的には、高額で不動在庫のリスクが高い希少疾患・難病向けの高額な処方薬の二次流通サービスを手掛けていく予定です。 【オンライン診療運営支援事業】 スペシャリティ薬局事業で培ったマーケティング、オンライン診療などへ対応するシステム整備、医薬品の配送や顧客管理などのノウハウを生かし、医療機関に対し診療以外のオンライン診療運営支援のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ とどくすり薬局内オフィスフロア 住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当該募集では下記いずれかの待遇を想定 ・管理職（管理監督職）として：労働基準法第41条第2号に該当 ・企画業務型裁量労働従事者として：労働基準法第38条の４に該当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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