12ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社ニッショー

不動産仲介

愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎の事務／年間休日125日／残業月5h程度／面接1回

来店されたお客さまの受付、物件情報や入居者情報の入力・契約書類の作成業務など、営業のサポート業務をお任せします。【具体的には】 ■書類の受け取り ┗不動産仲介から引き落とし口座登録のための書類が郵送で送られてきます。 ■各種書類のチェック ┗届いた書類に記入漏れや誤りなどの不備がないかチェックをします。 ■システム入力 ┗書類に不備が無ければ情報をシステムに入力します。入力が終われば1日の業務は終了です！ ★契約先の会社との連絡は営業担当が行います【入社後の流れ】業務は経験豊富な先輩がOJTでレクチャー。事務未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧にお教えします。また、業務マニュアルも用意しているため「これどうするんだっけ？」と忘れてしまっても、すぐに調べることが可能。もちろん、周りの先輩に相談もOK！【1日の業務の流れ例】 9:45／出社　▼ 10:00～13:00／入金・出金の処理、日報作成、出勤簿確認、支店内備品の在庫チェック　など ┗システムで管理しているため、お金の動きをリアルタイムで見ることができます。　▼ 13:00～14:00／昼休憩　▼ 14:00～15:00／午前同様、各種事務処理　▼ 15:00～15:15／小休憩　▼ 17:30／退勤（残業はほぼありません）

【岐阜県・愛知県に各店舗／転居を伴う転勤なし】＜岐阜県＞岐阜支店、岐阜西支店、岐阜南支店＜愛知県＞栄支店、名古屋駅前支店 ※希望を考慮して決定します。 ※屋内禁煙

月給20万4500円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

ジーエフシー株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

岐阜県羽島郡笠松町田代978-1

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 211名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【岐阜県羽島郡】経理※課長候補◆年収600万～／業務用加工食材の大手商社／業界トップクラス

～珍味食材の専門商社・食材メーカー／和食をメインに、日本食の素晴らしさを届ける企業～ ■採用背景：当社は1972年に設立され、観光旅館やホテル、外食産業向けの業務用加工食品を企画・開発・製造・販売しています。国内外で事業を展開し、日本の食文化を広める活動を続けており、業績は堅調です。この度、事業の更なる拡大と体制強化を目指し、経理部門を管理職を募集します。 ■業務内容：部門の責任者として組織の運営、スタッフのマネジメント業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇日次、月次業務、売掛買掛管理／出納業務／仕訳入力／現金出納／予実管理 ◇固定資産管理／各種集計業務／決算業務／税務対応／グループ子会社対応 ■配属部署について：全員で9名の組織になります。50代部長、40代の次長と課長、30代の係長と5名の課員が所属しております。立ち位置的には係長の下に所属していただくイメージです。 ■会社について：業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しております。 ■当社の特徴：当社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,500円～460,650円＜月給＞ 341,500円～460,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、前職・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アピ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市加納桜田町1-1

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 1,672名
平均年齢 38.0歳

求人情報全46件

【岐阜市】総務＜幹部候補＞◆年収800万円～／年休123日／売上高600億超・業界トップクラスシェア

～売上600億円超え／養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品等を手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日(原則土日祝休み)～ ■募集背景：「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社の総務部にてまずは次長ポジションとして、総務部幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：本社総務部において、以下の総務部全般業務をお任せします。・社内行事の企画立案、社内調整・不動産取得協議に関する行政・民間不動産業者対応　・マスコミ関係者(新聞社・テレビ局)との情報交換を含めた取材対応・社内報の企画作成　HPおよび会社案内の更新業務・慶弔に関する業務・損害保険事故時の保険金請求実務・私有車、社有車に関する業務・経費処理に関する業務・安否確認システムの運営管理　BCP訓練業務・本社の管財業務・苦情対応・その他　総務部固有の一般業務、一般事務　など ■やりがい：総務部課員と協力しながら、社員の働きやすさを追求するのと会社の秘書業務を担当する都合上、経営のサポートを経験する機会が得られ、自身のスキルアップにつながります。 ■社風：・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。・完全週休二日制の基本土日祝休みで残業も20時間程で働きやすい環境です。 ■住宅手当：車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■当社の魅力：・現在、健康食品のOEMの分野ではトップクラスのシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～480,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 510,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三島精器株式会社

その他メーカー

岐阜県各務原市金属団地215番地

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

100％反響営業／未経験歓迎／定時退社／転勤無／月給25万円

大手オフィス家具メーカーからの問い合わせ対応が中心です。 ※テレアポや提案などの業務はありません。ニッチな分野ですので、全国のお客様から頼りにされています。納品は1台・2台といった少ない単位から、50台～というまとまった単位で行うこともあります。また、オーダーメイド品をお客様と一緒に作り上げることも。現在時代に沿ったオフィス家具の新商品を開発中！新しいものに対してワクワクしながら営業に取り組んでいただける方を募集しています！【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応 ■在庫確認、納期の確認 ■製品の確保 ■別注商品の場合は仕様打ち合わせ ■工場への在庫確認、連携 ■納品して完了 ■在庫管理なども発生＞＞当社が手掛ける製品の一例 ■扉付シューズボックス ■オープンシューズボックス ■ステンレスシューズボックス ■薬品庫 ■ステンレス整理戸棚＞＞どんなところで使用されているのか工場や学校や介護施設など、オフィスなど様々な場所で当社の家具が利用されています。

【自動車通勤可能】岐阜県各務原市金属団地215番地 JR高山本線「那加」駅、名鉄各務原線「新那加」駅から徒歩15分 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

25万円～38万円 ※上記月給には責任手当（月3万円～6万円）が含まれます。 ※残業代別途支給

ヤマハ発動機株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県磐田市新貝2500

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 10,929名
平均年齢 43.1歳

求人情報全173件

【静岡県浜松市】国内・海外営業（産業用ロボット、工場用生産設備）◆管理職◆世界に誇るYAMAHA

～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景：ヤマハ発動機では現在、ロボティクス事業において、SMT設備や産業用ロボットの製造・販売に加え、工場自動化・省人化のためのFA機器ソリューションビジネスを積極的に推進しています。その実現のためには、営業組織全体の強化や人材育成が不可欠であり、部門を牽引する人材が必要です。こうした背景から、将来的に営業統括部長として組織をリードし、営業戦略の中核を担っていただける人材を募集しております ■職務内容：・潜在顧客、既存顧客との人間関係構築・ソリューションビジネス営業組織のマネージメント・ソリューションビジネスの事業化とその拡大・ソリューションビジネス拡大のためのパートナーネットワークの構築 ■当ポジションの魅力：新たなビジネスモデルを構築する、新しい組織を率いて大きくしていくというリーダーとして、この上ないやりがいと達成感が得られます。 ■当社の特徴：＜多彩な製品・事業展開＞二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松ロボティクス事業所住所：静岡県浜松市中央区豊岡町127番地勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～630,000円＜月給＞ 400,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スズキ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区高塚町300

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 16,955名
平均年齢 41.2歳

求人情報全287件

【浜松】新規事業の継続と成長を支える事業マネジメント担当◆次世代モビリティサービス
- 締切間近
■業務概要：スズキ株式会社次世代モビリティサービスの新規事業を、事業性の観点から成長・黒字化へ導く役割を担う、事業マネジメント担当をお任せします。複数の新規事業を横断的にマネジメントし、事業の継統的な成長と、収益化を実現するための戦略立案や実行を担うポジションです。 ■具体的な業務：・各新規事業プロジェクト、いわば「社内ベンチャー」の成長を支援し、事業性を評価しながら、収益モデルや事業計画の策定を行う・事業の収益化や黒字化に向けた戦略を立案し、実行まで責任を持って推進・本部横断で事業の進捗や数値を管理し、必要に応じてKPIの設計や見直しを行う ■期待すること：役員や関係者に対して、事業計画や事業価値、会社への貢献などの説明を行い、チームや他部門と連携しながら、各新規事業および本部全体の成長をリードしていただくことを期待しています。机上業務ばかりで上段に構えることなく、各事業担当と一緒に泥臭く行動して実績を出していただける方を募集します。 ■入社後の流れ：まずは、入社後1週間～10日間のオリエンテーションによって、スズキでの業務基礎やルール、会社全体の組織、本部内の各業務内容などの説明を行い、仕事を行う上で困り事の無いようにします。担当業務を始める際は、業務関係者と2人3脚で進め、早期に自身で進められるようフォローを行います。 ■募集の背景：私たちは、スズキの新規事業を将来の大きな柱へと成長させることを目指しています。そのためには、経営企画的な視点から各事業や本部全体の事業基盤を確立し、持続的な成長を実現することが不可欠です。今回募集するポジションは、単なる新しい挑戦ではなく、スズキの未来を担うもう一つの柱を築くという、非常に重要な役割を担っていただきます。新規事業の成長と安定に貢献したいという強い意志をお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明管工業株式会社

サブコン

静岡県浜松市中央区北島町５０番地

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

（完全週休2日制の）一般事務／賞与年3回＆平均150万円～
- NEW
「事務職デビューをしてみたい！」「PC作業が苦にならない！」そんな気持ちがあれば、未経験でも成長が可能です◎ ＼求人の要約ポイント／ ☆完全週休2日制 ★定時退社OK！ ☆賞与がなんと8カ月分！ ★長く続けやすい安定業務 ☆慣れれば、あなたのペースでOK！《具体的には》お客様から寄せられる・排水トラブル（下水やトイレ）・空調トラブル（エアコン）といった問い合わせを、事務スタッフとしてサポートしていただきます。電話やメール対応、データ入力、業者さんとの連絡など、現場を支える「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです。《仕事の流れ》 ▼お客様からトラブルの問い合わせ「エアコンから、異音がして連絡しました...」 ▼問合せ内容を整理「いつから発生していますか？」「他には、不具合がありますか？」 ▼サービスマンに繋ぐ「●月●日に○○宅へ訪問してください」 ▼発注書など書類を作成《やりがい》お客様からのご連絡は、「トイレが詰まってしまった…」「エアコンが動かない…」など、困っている状況でのご相談がほとんどです。そんなとき、しっかりと話を聞き、丁寧に対応することで安心してもらえた瞬間―― 「本当に助かりました！」「不安だったけど、話を聞いてもらえて安心しました」そんな言葉を直接いただけるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。

《自慢の福利厚生／完全土日休み◎／マイカー通勤OK》「働きやすさ」も「自分らしさ」も、ぜんぶ叶う！＃転勤ありません！＃会社駐車場は、無料！＃マイカー通勤OKです！ ★浜松本社：静岡県浜松市中央区北島町５０番地 ※ほとんどの社員がマイカー通勤しています【会社の設備について】・ミネラルウォーター飲み放題・コーヒー、お茶飲み放題・電子レンジあり・冷蔵庫あり・自販機あり・喫煙所あり（分煙徹底のため、外になります。）

★月給18.5万円～＋5種類の手当＋賞与（年3回） ※下限は、あくまで最低保証となります。 ※経験や年齢に応じて、優遇致します。

山本建設株式会社

ゼネコン

静岡県三島市南二日町8-39

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 94名
平均年齢 39.5歳

求人情報全6件

【静岡／三島市】建築設計～年間休日120日/創業100年以上の安定企業～
- 締切間近
■業務概要：【変更の範囲：なし】設計担当として、建築設計業務を行って頂きます。 ■業務詳細：・クライアントとの現地調査、打合せ・企画、基本、実施設計、工事監理・諸官庁への申請手続きなど ■配属先：配属先の設計部には現在３名が在籍しております。 ■同社の特徴：創業１００年以上の歴史を持つ総合建設会社です。一般住宅、事務所、店舗、工場等、様々な案件があり、自社で設計施工となるように提案図の作成から外注設計業者と協力し合い、プロジェクトマネジメントまで、少数精鋭で設計業務を行っているやりがいのある職場です。更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞山本建設株式会社住所：静岡県三島市南二日町８番３９号勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 295万円～474万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～300,000円その他固定手当/月：7,000円～40,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は総支給額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.1ヶ月～3.2ヶ月）・・・会社の業績による ■資格手当：7,000円～40,000円 ※試用期間を含む入社後6ヵ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田電気株式会社

サブコン

静岡市葵区本通2-2-13

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

初年度想定年収360万円／施工管理／メンテ／総合職

★やりがいはもちろん、プライベートも大切にできる環境づくりを徹底しています。先輩のサポートからスタートしていただきます！焦らなくても大丈夫なので、自分のペースで覚えていただければOKです。 ■進捗確認・報告 ■安全確認／掲示物作成 ■工事に関する各書類の作成補助 ■打合せ同席 ■CADを使った図面修正 ■メンテナンス（サービスエンジニアリング）　など ★お客様から「ありがとう」と感謝されることも多く、「人の役に立つ仕事がしたい」方におすすめの環境です。＼定着率＆他業界からの中途入社90％以上／未経験入社の先輩が多数在籍！入社当初の不安な気持ちを理解しているからこそ、相談がしやすい環境◎ 仕事で問題が起きた場合はみんなで解決するような仕組みづくりができているので、安心して働くことができます。＼先輩の前職はさまざま／ ★前職の経験を活かすことができます！・サービス業(飲食・接客) ・製造業・物流業・営業職・自衛隊　＼国家資格はすべて会社が負担／ＰＣ操作をはじめ、専門的な知識が得られるほか、手に職をつけられ、国家資格として一生モノのスキルを習得できます！ ★国家資格（第一種電気工事士・電気工事施工管理技士など）を取得することで、仕事の幅が広がり、給与アップにもつながります。【入社後の流れ】 ①OJTで会社や仕事を知るところからはじめましょう！ ②先輩と一緒に簡単な業務から挑戦 ③徐々に1人で業務をこなしつつも常に先輩がサポート！

【本社】静岡市葵区本通2-2-13 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり＜アクセス＞ JR「静岡駅」より徒歩15分静鉄「新静岡駅」より徒歩15分

月給250,000円～350,000円+各種手当+賞与年3回+現場ボーナス(当社規定により決定) ※経験・資格・能力によって待遇します

設立 1950年
従業員数 1,501名
平均年齢 -

求人情報全23件

事務スタッフ／未経験歓迎／賞与5.51ヶ月実績／年休126日
- NEW
受発注処理や売上登録、請求書発行など幅広い事務を通じて、法人営業を支える役割です。とはいえ専門知識は不要！基本的なPCスキルさえあれば大丈夫ですよ♪ ＜おもな業務＞ ■ガスオーダーの確認・処理システムで注文状況をチェック、オーダー内容を確認し配送につなげます。 ■売上登録・入金処理売上データをシステムに入力。計算は自動で行われるので難しい知識は不要。入金処理も並行して進めます。 ■請求書発行月末月初にはシステムから請求書を発行。ほとんどのお客様はシステム処理で完結、不定期のお客様は個別対応します。 ■お客様対応営業部が基本対応しますが、電話やメールでの問い合わせ対応をお願いすることもあります。 ■チームでの協力業務イレギュラーな案件が出ても「困ったら助け合い」が合言葉。営業所全体でフォローし合います。 ⇒ check 定時退社が基本！とはいえ締め日近くの月末月初は残業もありますが、チーム全体で協力！一人で居残りなんてことはないのでご安心ください。＜入社後の流れ＞入社後は先輩の横についてOJTで仕事を覚えます。業界特有の用語や単位も、最初は難しく感じるかもしれませんが、質問すれば必ず答えてくれる環境。半年ほどで独り立ちできるように育てていきます。　ココが仕事の面白さ！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★月末に締め作業を終えた瞬間の達成感は格別。「今月もやり切ったね！」とチームで喜び合えます！ ★オフィスワークだけでなく、業界の専門用語や知識など、幅広くスキルを磨けます！

＜産業用富士営業所＞静岡県富士市依田橋299-1 アクセス／岳南電車・JR東海道本線「吉原駅」より徒歩12分 ★転居をともなう転勤ナシ

月給 19万2230円～＋賞与 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します

プレマテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県茅野市玉川字原山11400-327

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 74名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【web面接可／長野・茅野】産業用設備の設計マネージャー
- NEW
～web面接可／年休122日(完全土日祝休)～ ■募集背景：スマートフォンやテレビに使用される液晶ディスプレイの製造装置において世界的なシェアを持つ当社。その他にも半導体、自動車、物流業界など幅広い分野の大手メーカーが使用する産業用生産設備・自動化装置を手掛けております。 ■業務概要：機械設計、開発業務を担う技術1課にて機械設計業務及びメンバーのマネジメント業務をお任せします(業務の割合はイメージ4:6でマネジメントに力を入れていただきたいと考えております)。 ※ご経験によって課統括の副部長から、課長、課長代理いずれかのポジションにて採用予定です、ご経験に合ったルートでマネジメント経験を積むことができます。 ■業務詳細：・液晶ディスプレイ組立装置や液晶ガラス塗布張り合わせ装置など各種自動化装置に関する顧客との打合せ、要望ヒアリング等構想設計・メンバーの技術者レベル向上のための指導教育・メンバーへの業務割り振り、業務管理等のマネジメント ※使用ツール：3D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）、2D-CAD（CAD SUPER） ■組織構成：　設計担当は20名おり、その中で技術1課・機械設計担当は12名在籍しています(課長50代半ば、課長代理40代前半、以下メンバー20代～50代まで幅広く在籍)。ミッションとしては課の技術レベルの底上げの役割を期待しております。 ■特徴：・実務としては構想設計の様な上流工程を3件程お任せ予定です。それ以下の業務はメンバーの状況を見て適切にアサインいただく予定です。・担当案件の期間は半年ほどのものが多く、その中で担当期間は２～３か月ほどになります。・打合せのタイミングで出張もあります。部下に担当依頼することも可能なため頻度はそこまで多くありません。 ■当社の魅力：・液晶ディスプレイの製造装置にて高いシェアを誇る当社。液晶分子を配向させるために、配向膜を一定方向一定方位に擦る「ラビング装置」では、世界シェア80％を占めています。・年間休日122日、平均有給取得日数12日、ノー残業デー有、育児時短勤務可と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与支給月数3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズサイエンス株式会社

医薬品卸

長野県松本市村井町西2丁目3番35号

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／リーダー候補／完全週休2日制／賞与実績5ヶ月分
- NEW
WordやExcelの簡単な操作、PCの基本操作ができればOK！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆数字や文字の間違いがないように入力していく作業がメインです。 ☆正確さが大切なので、焦らずこなしていってください！【具体的には】・データ入力（数字や短い単語を受発注システムに入力）・見積書作成（専用フォーマットがあります）・電話・来客応対（長年のお付き合いのあるお客様がほとんど）・その他雑務　等 ━━━━━━━━━━━ ★取引先は1000社以上 ━━━━━━━━━━━ さまざまな病院や検査センター、研究機関が当社のお客様です。病気の早期発見や治療に使われる検査試薬や医療用材料、医療機器、最先端の研究に必要不可欠な試薬・研究用消耗品、分析機器など社会的意義が高い商品を扱っています。【入社後について】入社後はOJTで実際に業務を行ないながら学んでいただきます。システムの操作方法や注意点なども含めイチからレクチャーし、慣れるまでは先輩社員が隣でサポートをしますので、事務のお仕事が未経験でも安心してスタートできます。【お仕事に慣れるまでの期間】ひとり立ちまでは早ければ2ヶ月、遅くても半年～1年と考えています。不明な点があればすぐに質問・相談できる環境ですので、ご自身のペースで慣れていってくださいね。将来的に管理職も目指せますので、意欲や主体性がキャリアアップに繋がりますよ！

■千葉営業所：千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16　ユニバース千葉ビル 4F ※自家用車での通勤OK ※転勤あり【アクセス】・千葉都市モノレール「県庁前駅」より車で7分＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　管理職を目指したい方を応援！　転勤も『キャリアアップの強み』に！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝将来的に転勤の可能性もありますが、異なる拠点での経験はキャリアの幅を広げることができ、管理職目指す上で、“他拠点を知っている”という点は大きな強みとなります！ライフステージに応じた働き方の相談も可能ですので、結婚や子育てとの両立に不安を感じすに働ける環境です◎

月給23万4,300円～ 29万9,200円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

ミネベアミツミ株式会社

電子部品メーカー

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 85,596名
平均年齢 45.0歳

求人情報全265件

【東京／汐留駅】車載技術開発 / 技術企画※課長～部長クラス募集／東証プライム上場メーカー
- NEW
～売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～＜募集背景＞車載関連の技術拡大に対応するため、車載向け製品の開発および関連規格への対応を進めています。この取り組みをさらに加速させるため、即戦力となる方を募集します。＜仕事内容＞ミネベアミツミの持つ多様な技術や関連規格を把握・活用し、OEMの視点に立った新価値の創造・企画・提案とそのサポートをお任せします。更に、自動車メーカー（OEM）からの要求仕様を深く理解し、システムレベルから部品レベルまで具体的に落とし込む際の関連規格等のサポート業務です。＜仕事の特徴・やりがい＞ミネベアミツミが持つ幅広い技術を駆使し、顧客に新たな価値を提供することで大きな達成感を得られます。最先端の車載技術開発に携わることができ、自身の提案が製品として具現化する過程を経験できます。＜働き方＞出張：海外出張あり(年4回程度)、国内出張あり(年10回程度) ※転勤：想定なし ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は11期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・汐留駅】法務部長※攻めの法務への転換フェーズに携わる◎プライム上場の総合精密部品メーカー

～売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ◆職務概要：当社法務部の責任者(法務部長)としてご従事いただきます。 ※経営企画部門長（役員）にレポートを行うポジションでございます。＜法務部の仕事内容＞・ミネベアミツミおよび国内グループ会社の契約法務（和文・英文）・汚職防止、カルテル防止等のコンプライアンス（内部通報調査担当部署との連携含む）・法的紛争（労務案件対応も含む）への対応・M&Aプロジェクトへの法務としての関与・その他社内各部署からの法律相談対応・海外子会社の法務チーム/担当者との連携・株主総会、統合報告書、有報（一部）対応　・法務業務効率化の検討、促進（適切なITツールの選定、活用含む）　契約書をきっちり仕上げることに特化した職人文化から、攻めの法務・積極的にビジネスに入っていく法務という文化への転換を重要ミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 901万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光電気工業株式会社

半導体メーカー

長野県長野市小島田町80

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 5,395名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

ポジションサーチ（社内SE・法務・リスク管理・設計）

ご経験・適性に合わせた業務をお任せします。今までの経験を活かして活躍できる場を提供します。【社内SE】 ※スキルに応じ、下記いずれかに配属します。 ■システム開発・ネットワークやサーバ・ストレージ機器の導入企画・設計構築・開発など＜活かせるスキル＞・ネットワーク設計・運用・サーバ構築・仮想化技術　など ■システムサポート、ITインフラ・社内システムの運用・保守やヘルプデスク業務など＜活かせるスキル＞・業務系システム開発経験・Java／C#等の開発スキル　など ◎社内エンジニアとして、残業に頼らない業務の進め方が実現できます。経験を積み上流工程に挑戦することも可能！【法務（管理職候補）】・国内外に関わる契約法務、コンプライアンス（教育、事務局運営）・社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査）＜活かせるスキル＞・法務関連の実務経験（5年以上）・英語スキル（英文契約書のレビュー、英語での海外コンプライアンス対応など） ◎世界最先端製品の契約や、誰もが知る世界の大手企業との重要な契約業務を担います。【リスクマネジメント】・全社リスク管理業務、部門のマネジメント ※スキルに応じ、メンバー（スペシャリスト）／管理職いずれかをお任せします。＜活かせるスキル＞・リスク管理に関わる事業継続計画等の施定などの経験（5年以上）・英語スキル ◎海外販売に伴う現地法令の順守など幅広い業務を担当するため、深い専門知識とグローバルな視点を磨けます。【設計デザイナー】先端半導体パッケージ基板のパターン設計 ※海外顧客とのメールや通話などで英語を使用します。＜活かせるスキル＞電気系／機械系CADを使用した設計経験 ◎国際的な視点を養えるほか、自社生産のため完成形を目にできる点も魅力です。 ※変更の範囲：会社の定める職務

【転居を伴う転勤なし／長野・新潟／マイカー通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎！転居一時金による引越し支援あり※対象者のみ ◎各拠点マイカー通勤OK ■本社・更北工場 …長野県長野市小島田町80 ■若穂工場 …長野県長野市若穂川田1457-1 ■千曲工場 …長野県千曲市雨宮2789-1 ■新光開発センター …長野県長野市北尾張部36 ■高丘工場 …長野県中野市草間1216-9 ■新井工場 …新潟県妙高市姫川原921-3 ■京ヶ瀬工場 …新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地1062-5 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙＜拠点は長野県北信地域と新潟県上越地域に集中＞ ◆首都圏と比べて家賃が安く、月4万円～6万円で住める ◆自然豊かな環境でありながら、東京へも出かけやすい ◆各自治体による移住サポートなど充実（自治体ごとによる） ◆高速代の補助制度もあるため、勤務地が変わっても転居を伴わずに通勤可［変更の範囲］会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

月給22万円～40万円+残業代など各種手当 ※経験、資格、能力などを考慮の上、優遇します

株式会社ダイセキ環境ソリューション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝浦3-8-10

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 208名
平均年齢 42.3歳

求人情報全9件

【大阪/大正区】リサイクルセンターでの工場管理※土日祝休み/教育体制◎/東証スタンダード上場

■業務内容：土壌のリサイクルセンターにて工場業務管理全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・入出荷管理・品質・工程管理・安全管理・工場内巡回・設備の点検等のプラント管理業務など実務作業の多くは協力会社に行っていただきますので、現場改善や技術指導など、工場内の管理をすることがメインとなります。。計画表の作成、運転日報、トラブル報告等、事務作業も行います。未経験からでも可能で、丁寧なサポート体制があるので安心して業務を習得できます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて、まずは現場の作業から覚えて頂きます。協力会社の方々にも気軽に相談できる環境がございます。土壌汚染の知識も経験を積みながら学んでいけるポジションです。 ■職場の魅力：：：・アットホームな職場で丁寧なサポート体制あり・循環型社会に取り組む会社で環境問題解決に貢献可能・土のリサイクルを通してSDGsに携われる・完全週休二日・年間休日123日・有休も取得しやすく、取得率70％以上・プライベートやご家庭とも両立しやすい ※メリハリを付けて働くことができます。 ■配属先情報：リサイクルセンターで働くのは、４名となります。 30代が活躍中で、全員中途入社です。 ■当社について：環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。・コンサルティング：年間1,000件を超える土壌調査および土壌処理を実施しており、顧客の予算・土地活用ニーズに応じた最適な方法をご提案しています。行政対応の実績が多数あります。・土壌調査：資料等調査/調査計画/現地ガス・表層・ボーリング調査まで、自社の設備/機器を用いて、専門的な知識と経験をもつ自社スタッフで対応しているため、低コストで迅速な調査が可能です。・環境分析：当社は多くの分析スタッフと最新の機器を揃えたラボをかかえ、計量証明事業認定を受けています。そのため、低コストで迅速な分析が可能です。地下水や廃棄物リサイクルのための成分分析等、高度な分析も行うことができます。・対策/措置：洗浄、セメント原料化、加熱・抽出処理、オンサイト処理と幅広いソリューションを携えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島7丁目1番82号勤務地最寄駅：JR線／大正駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給22万円～＋手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業手当：100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中埜総合印刷株式会社

PR会社・代理店

愛知県知多郡阿久比町卯坂字梅ヶ丘145

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 270名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【愛知/阿久比町】経理課長（※管理監督者）ミツカン関連会社◆多角的事業展開で安定成長・無借金経営

―「ミツカン」の関連会社／印刷と食品事業を担う安定企業― 課長採用／管理監督者ポジションとなります ■業務内容：・課のマネジメント・中期経営計画、単年度計画の策定・全社に関わる制度企画や業務改善・各種プロジェクトへの参画・各種申請書・伝票類の確認および承認（牽制業務）・月次決算および年次決算のとりまとめ・業績の予実管理、業績見込みの作成、経営報告・契約書のリーガルチェックおよび調印　　　　　　　など ■組織構成：担当者4名（60代男性、50代女性、40代女性、20代男性） ■会社の特徴・魅力： ◇1883年に創業し、ミツカン関連企業として、140年間印刷技術を核とした事業活動無借金経営を続けており、安定した財務状況の中、地域に根差した経営と次の時代を見据え、印刷のみならず大手食品メーカー、有名外食チェーン、官庁関係のお客様への販売促進、プロモーションなどを企画提案から一括受注。 ◇印刷会社としては珍しく、食品製造を行う自社工場があり、大手食品メーカーのOEMとして商品を製造する食品事業や、知多半島の振興や地元企業の応援を目的とした情報誌、オフィス家具や文具を取り扱うコンテンツ事業にも着手。多角的事業展開により安定性と継続性を目指しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字梅ヶ丘145番地勤務地最寄駅：名鉄線／阿久比駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 559万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,900円～400,000円＜月給＞ 339,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績3.27ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤門ウイレックス株式会社

警備・清掃

愛知県名古屋市中区栄1-3-3

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 256名
平均年齢 38.5歳

求人情報全4件

未経験歓迎／20代女性活躍中／年休124日／残業月5h

【赤門ウイレックスのここがいい！】 ★未経験から専門性を磨ける育成体制 ★年休124日・土日祝休・残業月5時間以内 ★賞与年4回×15年以上連続支給の安定性 ★設立43年×取引先は大手多数の信頼性 ★風通しの良いチーム×裁量ある働き方【具体的な業務内容】・見積書/請求書/発注書の作成、発行・営業スタッフのサポート・関係各所のスケジュールの調整・報告書のチェック、取りまとめ　など ※簡単なPCスキルがあればどなたも対応できる内容です。 ※電話対応や来客が少なく自分の仕事に集中しやすいのもポイント！ ※月末月初の締め作業を除けば、業務量もコントロールしやすく、ご自身のペースで仕事を進められます。【入社後の流れ】まずは、システム操作や入力の基本を覚えるところからスタート。簡単な帳票作成から始めて、少しずつできることを増やしていければOKです。営業スタッフとのやり取りなども、慣れてきた頃にチャレンジしていきましょう。最初の3カ月は先輩が隣りでしっかりフォローしますので、安心してくださいね♪ ＜このお仕事の魅力＞ ★スキル＆キャリアアップが叶う★ 環境衛生管理や関連法令など専門性の高い知識も身につけられる環境です。中には2年目で主任の役職を手にした先輩も。頑張りをしっかりと評価する体制のため、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。 ★大手との取引多数！取引先は1000社以上！★ 大手食品メーカーの工場、駅ビル、国際的イベント会場、学校、公共施設などの環境衛生面における問題解決のお手伝いをしています。＜主要取引先＞ ■株式会社竹中工務店 ■株式会社太平エンジニアリング ■株式会社大林組 ■株式会社デンソー ■敷島製パン株式会社 ■スタンレー電気株式会社 ■株式会社豊田自動織機 ■株式会社信州シキシマ　ほか

【東京技術センター（東京都足立区）勤務／転勤なし／マイカー通勤OK／服装・髪型自由】 ■東京都足立区南花畑2-33-17 2023年10月に開設した新たな支店です。住宅街の中に位置し、近くには小学校があり、とても穏やかなエリアです。＜アクセス＞つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩16分朝夕は通勤快速も停まり、東京メトロ千代田線・日比谷線、JR常磐線などに乗り換えができる北千住駅まで、2駅4分でアクセス可能です。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給21万6000円～28万8000円＋各種手当＋賞与年4回 ※年齢、経験などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代別途全額支給

学校法人藤田学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 6,250名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知／豊明】院内SE／ネットワークエンジニア◆国内最大級の医療施設・大学を運営／福利厚生◎

【エンジニア◆院内SE／NWの設計・構築など！先端的な医療科学の研究・医療人の育成を通じて業界と社会へ貢献／国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／福利厚生◎＜転勤無し＞所定労働7.5h／月残業20h程／土日祝休み・年間休日125日／職員年間有給休暇取得実績：平均13日／有給取得率100％・住宅、家族手当／退職金有り】 ■業務内容大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。（まずお任せしたい業務）大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。（中長期的にお任せしたい業務）停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。 ◎当部門の魅力・情報ネットワークの企画～運用／保守までのすべてに携わることができます・能力や希望に応じてサーバー（オンプレ／クラウド）やSaaSサービスの運用、Webアプリ開発にも携わることができます ■当法人の特徴について：・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。

＜勤務地詳細＞学校法人藤田学園住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～336,000円その他固定手当/月：16,000円～29,000円＜月給＞ 216,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（5.0ヵ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：※あくまで参考となります。・係長級：年収576万円（下限）・課長級：年収700万円（下限）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

santec Holdings株式会社

電子部品メーカー

愛知県小牧市大草年上坂5823

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 350名
平均年齢 40.0歳

求人情報全37件

【東京都港区】回路設計／管理監督者（眼科用医療機器）世界の医療現場を支える◆スタンダード上場
- NEW
【仕事内容】港区にある東京オフィスにて、下記の業務を担当していただきます。業務内容は希望や適性を考慮して決定いたします。【業務詳細】眼科医療機器の電気・電子回路設計構想設計から評価まで携わっていただきます。 ■新規に設計する電子基板の仕様書作成　眼科医療機器の仕様から設計を行う電子基板の仕様化検討 ■新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認 ■試作基板の妥当性確認 ■特性未達項目に対策検討【求人の魅力】新しいことにどんどん挑戦でき、自分の裁量で動ける環境です。また、業務を通して専門性が身につき、自らが設計に携わった製品が世界の医療現場に届けられ、社会貢献ができる仕事です。【募集背景】当社の経験豊富な社員の定年退職に備え、新しいメンバーを迎え入れ、知識やスキルを継承して頂くため募集を行っています。【配属予定組織】 santec OIS株式会社 ※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ◆光イメージング・センシング関連事業光を使って物体の構造を把握するための技術(OCT)を医療分野で活用。MOVUという自社ブランドを立ち上げ、眼科用医療機器の開発・製造を行っています。 ■企業魅力【挑戦と自己成長できる環境】 ◇まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組みますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。一人ひとりの意見や主体的な活動を後押しするような風土です。【社員想いの社風】 ◇マンデーパワーランチ（隔週月曜日ランチ提供）／ラーニングフライデー（月に3時間自己研鑽の時間有。図書館もございます）等の制度有 ◇時差出勤 ◇研修制度／資格支援／経験蓄積（学会・展示会　等） ◇大学キャンパスをイメージしたオフィス。役員からメンバーまで同じ環境におり、社員同士のコミュニケーションが取りやすいオープンな環境です。【グローバルに活躍】 ◇当社の売り上げの約8割は海外です。会社全体の約4割、日本のオフィスでも2割は海外人材です。だからこその風通しや、良い意味でのカジュアルさがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（santec OIS株式会社へ出向）住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,800円～6,400,800円＜月額＞ 333,400円～533,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎【愛知-韓国】光通信用部品の新規開発・設計（管理監督者）◇韓国語を活用して国内外で活躍
- NEW
【新規開発】小牧市にある本社を拠点とし、韓国の共同研究開発先と光通信用部品の新規開発・設計を行って頂きます。語学力を生かし、海外と国内を行き来しながら、まだ世に出ていない製品の新規開発業務を行うことができます。【つくるモノは？】光通信用部品とは、光ファイバーを使って情報を伝送する光通信システムに組み込まれる小型部品です。光通信を支える重要部品で、光ファイバー内を伝搬する光伝送信号強度を監視する「光モニタ」、光の強度を適切に管理する「光可変アッテネータ（減衰器）」、波長多重信号を分離・合波する「光フィルタ」などがあります。光通信という人々の生活に欠かせないものづくりに携わり、社会に貢献している手応えを得られます。【業務詳細】光通信用部品の開発をご担当いただきます。スキル・ご経験との要相談となりますが、構想設計から評価まで携わっていただきます。 ■試作品の設計・開発・評価 ■量産設計品の設計・開発・評価【お仕事の流れ】 ▼打ち合わせ →配属チームメンバーとマーケット分析、新製品のアイデアだし、それを実現するための技術情報についてディスカッションを行い開発計画を立案します。韓国の共同研究開発先と立案した開発計画書をベースにディスカッションを行い具体的作業計画への落とし込みと定期的に進捗管理を行います ▼設計 →ディスカッションしたアイデアを元に、3D/2D CADを用いた機械設計からCAE解析や光学シミュレーションを用いて基本設計と性能予測を行います。 ▼試作 →作成した設計図をもとに、実際に製品を組み立てて動作の原理検証を行います。組立に関しては、自分で行う場合と製造部門へお任せする場合があります。 ▼評価 →試作した製品の性能評価結果をもとに、改良が必要な項目の抽出と設計変更を実施します。試作と評価の作業を繰り返し、製品の設計完成度を高めていきます。求める性能に達することが確認された開発品に関しては、技術部門、製造部門、品証保証部門とともに、デザインレビューを通じて生産に向けた検討を進め、商用化を目指します。 ※開発期間はモノにより様々ですが、まずは2-3年程度のプロジェクトに参加頂ける方を募集しています。 ※月0～1回程度、1回あたり2日～6週間程度の韓国出張あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大草年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,800円～6,400,800円＜月額＞ 395,650円～620,550円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ※予定年収は目安の金額であり、上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックドライブテクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市森本町東ノ口1-1

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 3,624名
平均年齢 41.8歳

求人情報全19件

【長野】減速機の生産技術【管理職／部長職候補】●世界レベルの減速機技術／Nidecグループ中核企業

■仕事内容：減速機を扱う工場の生産技術管理職として業務に従事いただきます。 1. 生産ラインの設計・構築・生産ライン設計：新製品を生産する際や、既存ラインの能力を増強する際に、生産ライン全体のレイアウト設計。・設備選定と導入: 減速機の部品（ギア、シャフト、ケーシングなど）を加工するための旋盤、熱処理設備、組み立てロボットなどを選定し、導入計画を立てる。・工程設計: 部品の加工から組み立て、検査、梱包まで、各工程の作業内容や順序を最適化し、標準作業手順書の作成。 2. 生産プロセスの改善・歩留まり向上: 不良品が発生する原因を特定し、加工条件の見直しや設備の調整を行うことで、不良率低減を目指す。・生産性向上: サイクルタイム（一つの製品を作るのにかかる時間）を短縮するため、作業のムダをなくしたり、ロボットや自動化設備を導入検討。・コスト削減: 材料や工具の消費量を見直したり、エネルギー効率の高い設備を導入したりして、生産コスト削減を目指す。 3. 品質の安定化とトラブル対応・品質問題の分析と対策: 完成品や中間工程で品質不良が見つかった場合、その原因を究明し、再発防止策を講じる。 4. 戦略立案と予算管理・会社の中長期的な事業計画に基づき、「今後どのような生産技術が必要か」「どんな設備に投資すべきか」といった技術戦略の策定。・投資計画の策定と実行: 新規の生産ライン導入や大規模な設備更新など、多額の投資を伴うプロジェクトの計画を立て、予算を確保し、実行を管理。・部門の予算管理: 部門全体の経費（人件費、設備費、研究開発費など）の予算を管理し、費用対効果の最大化を目指す。 5. 人材育成と組織マネジメント・部下個々のキャリアプランを考慮し、必要なスキルや知識を習得するための教育計画を立てる。・部下の業務遂行能力や成果を評価し、個人の成長とモチベーション向上をサポート（配下は長野の駒ケ根工場・上田工場の他、滋賀栗東工場。加えて、海外のフィリピン・中国工場のサポートも管轄）。 ■担当商材について https://www.nidec.com/jp/nidec-shimpo/product/search/category/B108/M102/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市赤穂20-51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～650,000円＜月給＞ 580,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） ※管理職での採用を予定しておりますが、ご経験によっては管理職候補としての採用の可能性もあります。 ※管理職での採用の場合、時間外勤務手当の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】人事職（チーム長クラス）●Nidecグループ中核会社●高収益の成長企業

■仕事内容：人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～531,250円＜月給＞ 250,000円～531,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システマック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

滋賀県大津市関津4-772-17

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全5件

【滋賀/大津市】システムエンジニア(SE・PG)◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引

当社において“システムエンジニア”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景：新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織強化を目的にエンジニアを増員します。 ■業務内容：お客様の課題解決の為のITシステムやアプリケーションの開発等をお任せします。《具体的には》お客様の業務効率をアップの為のシステムを開発をお任せします。お客様のニーズをヒヤリングの上、自社システムを一部カスタマイズしたり、オーダーメイドのシステムを開発したりします。・コンピュータのソフト開発（言語:C++，Ｄｅｌｐｈｉ，ＶＢ/データベース:DB2，postgreなど）・Webサービスアプリケーションの開発・業務系アプリケーションの開発（オープン系）・組み込みソフト・データベース・サーバ　など ※案件によってはお客様先への出張が発生する可能性あり ■魅力：お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成：エンジニアは現在６名の男性社員が活躍しております。コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～250,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/大津市】機械設計◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引/残業月20ｈ程度

当社において“機械設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景：新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織の若返りを目的に新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：機械設計業務全般をお任せします。《具体的には》産業機械設計、もしくは2DCAD・3DCADを活用した機械設計をお任せします（設計・開発／実験・評価／解析／生産技術業務　など） ■魅力：お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成：機械設計担当は現在4名体制。50代を中心にベテランの男性社員が活躍しております。コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～250,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気硝子株式会社

電子部品メーカー

滋賀県大津市晴嵐2-7-1

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 5,498名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【滋賀／大津市】人事（管理職）◆人事制度企画などメイン◆東証プライム上場／世界3強ガラスメーカー

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容：ご経験もふまえて決定いたしますが、本社での人事職（人事制度企画等／管理職）をお任せいたします。 ■具体的には：・人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）・人事システムの運用管理・従業員意識調査の対応　など特に今後、時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度：（1）引越費用の負担入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。（2）社宅独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大津事業場住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所

＜予定年収＞ 900万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～630,000円＜月給＞ 530,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は月給・賞与・諸手当を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：なし（但し、物価変動等により必要に応じて支給額テーブルを見直すことがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三友エレクトリック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県米原市天満200

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知／名古屋】営業職（課長）工作機械、電気設備等の関連製品／既存中心／三菱電機（株）の協力会社

～年休116日／既存中心／宿泊出張ほぼ無し／転勤無し／腰を据えて活躍頂けます～ ■職務内容：三菱電機（株）名古屋製作所の営業担当として、ルート営業から始めて頂きます。既存製品の生産調整や顧客との対外折衝から徐々に仕事や製品知識を高めて頂き、新規受注品の立上げプロジェクトを生産部門と共に進めることや新規受注企業開拓するなど経験を積んで頂き、将来に営業戦略を立案ができるような成長を期待しております。 ※名古屋事業所から三菱電機株式会社名古屋製作所までは徒歩15分程度です。 ■業務詳細：・継続受注品の工場への生産指示、納品・検収処理、顧客との納期調整や価格改定など対外的な交渉。・新規受注品の見積、価格決定、工場での生産立ち上げの取りまとめ。 ※滋賀工場、関東（東京・横浜）、長野へ月１～2回程出張に行くことはありますが、基本的には日帰りが中心となります。 ■入社後：入社後半年程度、本社滋賀にて製品知見や営業としての研修を行います。（研修中のご住まいは会社にて用意します。）その他、業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。 ■製品について：工作機械、インバータ制御装置、制御盤、配電盤など、産業インフラと社会インフラを支える電気設備に使用される製品を当社で受注生産にて製造しております。 ■やりがい：当社の名古屋営業所は名古屋地区の主力拠点となっておりますので、責任感とやりがいを持って働く事が出来ます。 ■求める人物像：当社製品知識を有している方は歓迎いたしますが、当社製品と仕事内容に強い興味を持って、入社後自己研鑽で知識習得頂ける方も応募頂けます。（機械・電気製品の図面を見る事の出来る方は経験を活かすことが出来ます。） ■配属先の組織構成：営業1名（男性）、事務1名（女性）が在籍。 ■当社について：当社の強みは、ワンストップ生産体制にて自社設備でほぼすべての生産が出来ることです。また、お客様のあらゆる要望に対応できるセル生産体制を持っています。産業用電気設備の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、産業用電気設備なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市東区矢田 1-13-34 大曽根ロイヤルビル２Ｆ勤務地最寄駅：名城線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 410,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／基準支給額（年間） 4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三鈴マシナリー株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 70名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【神戸】法人営業◆船舶部品商社◆既存メイン／年休125日／残業ほぼ無／転勤無／業績安定性◎

【船舶部品商社のルート営業／川崎汽船グループ会社・川崎重工業・船舶管理会社・船主が顧客／ヤンマーや大手舶用メーカーが仕入先／業績好調◎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無／転勤無】 ■仕事内容：船舶用エンジンや装置・各種部品を、造船所やオーナー(船主)様にご提案頂きます。 ※既存顧客への深耕営業がメインです。 ■具体的には：・造船所やオーナー様から品物の発注・メーカーと連携し見積を提示・納品 ※発注業務はオンラインで行うこともできるなど、お客様の用途によって対応可能です。 ※消耗品の受注業務は毎日で、年に1回はドック（船の車検のようなもの）がございます。 ■担当顧客数： 3~5社となります。神戸市内や関西圏が主です。他府県のお客様の担当となれば、数か月に1回程度出張があります。 ■入社後の流れ：個人差はありますが、OJTで先輩社員の方から3カ月ほど学んでいただきます。 ■評価制度：個人のノルマなどはなく上長と相談の上、納得感をもって目標設定を行っていきます。評価は賞与に反映されます。 ■組織： 14名で構成されております。(男性8名・女性6名、20～50代まで幅広年齢層の方が活躍中です。) ほとんどが中途入社で、業界未経験の方も活躍中ですので馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴： ◇グループ親会社の川崎汽船株式会社は、東証プライム上場の日本の大手海運会社であり資本金754億57百万円、連結売上高7,352億8,400万円（2020年3月期）の規模を誇っています。 ◇三鈴マシナリー株式会社は昭和16年創業、創業以来黒字経営を続けている船舶装置、船舶エンジン部品、物流倉庫用機器の専門商社です。またコロナ渦においても船舶においては定期的にメンテナンスが必要となるため業績に影響はほとんどなく安定した経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の金額は年間２回の賞与と年1回の決算賞与を含んだ金額です。 ※年間賞与1か月分／決算賞与3ヵ月分 ■時間外労働：時間外125%、休日、深夜150% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本盛株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県西宮市用海町4-57

企業情報を見る

設立 1889年
従業員数 169名
平均年齢 44.3歳

求人情報全4件

【兵庫/西宮】グループ会社代表候補／コールセンター運営管理 ◇創業135年日本酒メーカー子会社へ出向

グループ会社株式会社NSE では、日本盛の通販事業を支えるコールセンター統括に加え、外販（他社 EC 向けカスタマーセンター受託）業務の安定運用と拡大を担う代表取締役候補を募集しています。将来的には NSE の代表取締役として、グループ全体の成長を牽引していただくことを期待しています。 ■詳細： ◎自社グループ通販のコールセンター運営・現行センターの課題抽出・改善策立案／実行・KPI・VOC分析に基づく業務プロセス最適化・人員計画・採用・教育とES向上施策・AI・デジタルツール導入による効率化・CX向上 ◎外販部門（カスタマーセンター受託事業） 1. 既存クライアント1社の安定運用・通販特有のCS業務（受注・問合せ・返品対応など）のSLA設計・改善・月次レポート／事業レビューによる継続受託 2. 新規クライアント開拓（EC／D2C企業中心）・サービスメニュー・料金体系設計・ターゲットリスト作成～提案書／見積作成・契約交渉・オンボーディング後の追加提案・アップセル 3. 受託業務基盤の強化・FAQ／VOCデータベースの汎用化・ECプラットフォーム連携ツールの選定・導入 ◎経営管理・P/L・CF・KPI管理、予算策定・決算報告、取締役会・株主総会対応 ◎グループ営業支援・日本盛グループ各社からの見積・請求管理・相乗効果を狙った横断プロジェクト推進 ◎その他業務：日本盛が経営する「煉瓦館(レストラン・売店)」の運営支援(主な店舗運営は支配人が実施) ＜主な役割＞通販事業の売上向上・顧客満足度アップを目的に、コールセンターの業務改革に取り組んでいただきます。指標管理やセンター長はじめとした管理者の教育、オペレーターの人財育成・ES向上、業務効率化によって、事業を持続的な成長に導くことがミッションです。 ■NSEの組織構成：正社員14名・契約社員21名・パート従業員80名程 ※2024年6月1日時点 └管理部は2名 ■日本盛について：・国内1200以上ある酒蔵の中で宮内庁に納入している4つの酒蔵の一つ・業界初の事業開発として、化粧品事業、糖質制限酒の開発、ボトル缶酒開発、通販事業を手掛ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社NSE 住所：兵庫県西宮市用海町4-57 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は夏期3月31日、冬期9月30日現在で勤続1年以上は基本支給額の100%、1年未満は90%とする。また、勤続6ヶ月未満は【基本支給額×90％×対象期間中の在籍月数/6】で算出する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TOWA TOHKEN株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【大阪】技術営業／課長◇樹脂・ゴム製品商社／年商100億円超の安定企業／大手多数取引

□■自動車や機械設備などに利用されるゴム・樹脂製品メーカー／年商100億円超の安定企業／大手と多数取引／医療・ゲーム機・自動車・ロボットなど幅広く使われる製品■□ ■業務内容： ◇樹脂製品、工業用ゴム、金属加工品の製造・販売を手がける当社で技術営業（プロデュースオフィス）をお任せします。 ◇特に、樹脂解析ソフトを用いた樹脂成型金型の改善業務・製品設計オペレーション業務に取組んでいただきます。 ■当社の特徴：当社は、1936年の創業以来、自動車関連部品をはじめ、産業機器向け樹脂製品、半導体関連部品、アミューズメント向け部品など、幅広い製品をお客様と共に創り続けてきました。ゴム素材から事業をスタートし、樹脂や発泡材へと領域を広げ、多彩な価値を生み出してまいりました。 ※2025年3月1日に、「東和護謨化工株式会社」から「TOWA TOHKEN株式会社」に社名変更を行いました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円その他固定手当/月：46,000円～50,000円＜月給＞ 386,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■その他固定手当：約付手当 ■昇給：年1回（過去実績～2.30％／4月） ■成果給（賞与）：年1回（2.5か月分／2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウン貿易株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 22名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【神戸】経理・人事・総務（管理職）　◆年休125日／土日祝休み／転勤無し／日本の食文化を世界へ

＜神戸を拠点に腰を据えて働ける環境／完全週休2日／土日祝休み／年休125日／休日出勤なし＞ ■担当業務：「本当に美味しく素晴らしい日本の味を世界の隅々までお届けする」ことをミッションとして、日本食文化を世界への発信している当社にて、総務部の管理職として以下業務をお任せします。《経理業務》・社内、社外メールチェック・銀行振込承認・各種申請承認・現金・預貯金管理及び資金運用・日次集計業務、月次集計業務、決算次集計業務・経費月末支払、集計及びチェック・仕入中間支払・仕入月末支払、集計及びチェック・インボイス制度に伴うT-No.チェック・商品棚卸業務・電子帳簿法導入時作業及び管理・帳票ファイリング及び管理・銀行回り、取引先様との接客対応、納税証明書等の取得《人事業務》・給与計算チェック補助（社労士が作成）・社会保険各種手続き補助（社労士が手続き）・通勤費、有給休暇管理・算定計算チェック年末調整集計・社員人事管理（採用～退職）派遣社員管理・各種ファイリング配布物の配布《総務業務》・郵便局回り、郵便物仕分け・社内メール配信・お中元、お歳暮のおすそわけ手伝い・登記簿謄本及び印鑑証明管理 ■組織体制：管理者1名、経理総務担当1名(社員)、アシスタント(派遣)1名の計3名が所属しています。 ■入社後：入社後は既存社員による引継ぎ及び教育をしていく予定です。 ■働く環境： ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎残業少なめ ◎休日出勤なし ◎転勤なし ■当社の特徴：日本食等を輸出する貿易商社として、世界(北米､アジア､ヨーロッパ､中東地域)に日本食を輸出しており、日本国内の地域商品も発掘して海外に紹介しています。また国内の行政や食品の協同組合などとも協力してその地域の食品を世界に輸出促進のお手伝いもしています。1社で上記の地域をカバーする日本食の輸出業者は少なく、国内でも日本食品輸出業者としては認知度が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により給与は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※直近実績は年5.2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウオクニ株式会社

ファーストフード関連

兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 3,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】社内SE（IT戦略・DX推進）◆部長職／大規模PJTに関与／ラインマネジメントなしの専任職

■採用背景：当社は、創業60年を超える集団給食サービス企業です。全国に約3,200名の従業員と750拠点を展開し、企業・学校・介護施設など幅広いお客様に「安全でおいしい食」を届けています。現在、全社的なDX推進の柱として数年規模・全社規模の「基幹システム再構築プロジェクト」を進めています。本プロジェクトは、営業・調理・資材・総務といった事業運営の中核機能を刷新し、今後の成長と競争力強化を支える極めて重要な取り組みです。 ■ミッション：ご入社いただく方には、この大規模プロジェクトを成功に導くため、「社内システム開発担当部長」として、システム開発に専任で携わっていただきます。 ※本ポジションはラインマネジメントを伴わない「専任職」です。専門性を活かし、事業の根幹を変える大規模プロジェクトに集中できます。 ■業務内容：（1）基幹システム再構築プロジェクトの推進・全国3,000名が利用するシステム刷新の要件定義・設計・導入支援・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント・営業・調理・資材・総務の各部門と連携し、業務フロー改善を伴うシステム導入をリード（2）社内システム開発の企画・推進（新規開発・改修含む）（3）DX推進のためのIT戦略立案・提言（4）社内情報システム機能を担う総務部事務センター室室長と連携し、全社的なシステム基盤最適化を推進 ■勤務地補足：入社1年間は、神戸勤務（社宅提供、一部自己負担あり）となります。 ■求める人物像：・数年規模の大規模プロジェクトをリードした経験を活かしたい方・部門横断的な調整・コミュニケーションに長けた方・専任職として深くシステム開発に取り組みたい方・経験豊富なシニア層の方も歓迎変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区海岸1丁目9番18号国際浜松町ビル6階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、7月・12月、2024年支給実績4カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】社内SE（IT戦略・DX推進）◆部長職／大規模PJTに関与／ラインマネジメントなしの専任職

■採用背景：当社は、創業60年を超える集団給食サービス企業です。全国に約3,200名の従業員と750拠点を展開し、企業・学校・介護施設など幅広いお客様に「安全でおいしい食」を届けています。現在、全社的なDX推進の柱として数年規模・全社規模の「基幹システム再構築プロジェクト」を進めています。本プロジェクトは、営業・調理・資材・総務といった事業運営の中核機能を刷新し、今後の成長と競争力強化を支える極めて重要な取り組みです。 ■ミッション：ご入社いただく方には、この大規模プロジェクトを成功に導くため、「社内システム開発担当部長」として、システム開発に専任で携わっていただきます。 ※本ポジションはラインマネジメントを伴わない「専任職」です。専門性を活かし、事業の根幹を変える大規模プロジェクトに集中できます。 ■業務内容：（1）基幹システム再構築プロジェクトの推進・全国3,000名が利用するシステム刷新の要件定義・設計・導入支援・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント・営業・調理・資材・総務の各部門と連携し、業務フロー改善を伴うシステム導入をリード（2）社内システム開発の企画・推進（新規開発・改修含む）（3）DX推進のためのIT戦略立案・提言（4）社内情報システム機能を担う総務部事務センター室室長と連携し、全社的なシステム基盤最適化を推進 ■求める人物像：・数年規模の大規模プロジェクトをリードした経験を活かしたい方・部門横断的な調整・コミュニケーションに長けた方・専任職として深くシステム開発に取り組みたい方・経験豊富なシニア層の方も歓迎変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16 勤務地最寄駅：阪神本線/阪神なんば線／西灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、7月・12月、2024年支給実績4カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャルレ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 204名
平均年齢 43.8歳

求人情報全5件

【兵庫/神戸】製品開発（繊維商材）◆年間休日124日◆業界トップシェア◆
- 締切間近
◆「美と健康のシャルレ」の商品開発◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】補正下着の先駆者として認知のあるシャルレにて新たな製品開発を行っていただきます ■職務内容：当社の主力商品のレディースインナー・アパレルの商品開発を、マーケティング担当と協業しながら行っていただきます。・商品化手法検討（OEM工場とのやり取り）・素材開発、選定・デザイン、カラー選定・コスト、納期に関する調整・品質確立数か月かけて商品を開発していくため、数多くの商品よりも1つの商品の質を高め、企画から製品になるまでの工程に関わっていただきます。 ■ミッション当社にて、新たな売れ筋商品や主力商品の企画～開発をミッションとし業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 23名（平均年齢40代半ば） ■当社の特徴：美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ 2024.4~新本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 248,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュゼット

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県芦屋市公光町7-10-101

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 444名
平均年齢 -

求人情報全30件

【兵庫】商品企画（幹部候補）～有名洋菓子メーカー／全国・海外展開中でマーケットインパクトを感じやすい
- NEW
■採用背景：当社ではこれまで様々な商品を販売してきており、社内に職人が多くプロダクトアウトには強みを持っています。しかし、今後”世界のスイーツグランドメゾン”を目指すにあたって、エンドユーザーの声をもとにしたマーケットインの視点を強化すべく、今回の採用に至っています。 ■業務内容：当社の商品企画職として、戦略策定と管理業務を中心に以下のような業務をご担当頂きたいです。・商品開発戦略の策定・複数商品のプロジェクト管理・市場分析と予測による商品開発・収益性分析と改善策の立案・ブランド戦略の構築・グローバル市場の調査と参入戦略・組織のマネジメントと育成 ※将来的には経営企画のポジションへの登用を検討しています。 ■本ポジションの魅力：・社長と直接話ができる環境で、裁量権が保証されています（各部署代表によって構成される諮問委員会など）・他部門の幹部と少人数で定期的に討議できるのでネットワーキングの心理的負担が軽減されます。・社長や古参の幹部と開発以外の話もできるので、社のコンテクストを歴の長いメンバーから直で聞けるのでカルチャー吸収がスムーズに出来る環境です。 ■当社の強み：・現場裁量の大きさによる主体的な改善体質のある文化・高品質×生産性の両立したモノづくり環境・販路は空港や駅にも広がり、インバウンド需要による拡大を継続・通販事業でのモール活用と戦略投資による成長 ■応募を検討頂くあなたへ：日本のブランドを世界の高級ブランドにするために、弊社経営陣とともに奮闘頂ける方を求めています。戦うフィールドは、日本・台湾・香港・タイ・シンガポール。あなたの戦略が各国でのブランド創造につながります。世界を目指す、そして、日本で初めての高級ブランドを世界でローンチさせるという夢に向かって、ともに邁進しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市公光町7-10-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／台湾】カントリーマネージャー　～有名洋菓子メーカー／裁量のある環境／これまでの経験を活かす～

★「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ★ この度、当社では台湾市場における新規事業立ち上げおよび運営を担当する責任者を募集いたします。ご入社頂く方には、台湾市場の調査・分析から新規出店計画の策定、現地スタッフの採用およびチームビルディング、日々の店舗運営、売上管理、日本本部との連携と報告など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 ◆業務概要台湾市場での新規事業立ち上げおよび運営を担当していただきます。具体的には、新規出店交渉や対外折衝、予算策定と事業推進、事業改善などの業務を行います。また、日本本部との密な連携を図り、定期的な事業状況の報告を行います。 ◆業務詳細・台湾市場の調査および新規出店計画の策定・現地スタッフの採用およびチームビルディング・日々の店舗運営および売上管理・日本本部との定期的なミーティングと事業状況の報告・予算管理と事業改善の提案および実施 ◆求める人物像・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進できる方・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方・実際に店舗や現場に赴き、事実を確認し施策提案できる方 ■当社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。（2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県芦屋市公光町7-10-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：台湾受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～9,000,000円＜月額＞ 650,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ※上記に加え台湾駐在中の家賃は会社が全額負担＋海外赴任手当支給 ■賞与：年俸制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレクタ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝浦3-9-1

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国】フィールドサービスエンジニア※放射線治療機の保守点検◆放射線治療分野で世界シェアトップクラス
- NEW
【世界的な医療機器メーカー／放射線治療分野でトップクラスのシェア／死因1位であるがんの撲滅を目指すリーディングカンパニー／直行直帰の働き方】放射線治療器(LINAC)やガンマナイフなど、がん治療領域における総合的な医療技術製品を提供している当社のフィールドサービスエンジニアとして、放射線治療器に関する保守・点検業務などをご担当いただきます。 ■業務内容：（1）エレクタ製品の修理、定期点検、アップグレード（2）現地での修理、点検、修理作業（3）顧客電話対応（サポートセンター、リモートサポート）（4）製造元と技術的内容の確認（必要に応じて、英語によるメールでのやりとりなど）（5）設置作業の補佐 ※国内出張が発生します（設置業務の場合は、3～5週間ほどかかります）。エリア制となりますが、出張先は日本全国の可能性があります。 ※基本的にはご自宅から直行直帰にて対応いただきます。 ■ポジションの魅力：・放射線治療器は機械だけでなく、電気・真空・ネットワーク・PC（ハードウェア/ソフトウェア）と多くの技術を駆使して動いています。そのため、他の製品のサービスエンジニアに比べ得られる知識や技術が多く、エンジニアとして大きくスキルアップできます。・当社の主力製品である「Electa Unity」はMRIと放射線治療器を融合した革新的な装置であり、MRIでリアルタイムに確認しながら病巣を狙い撃ちすることが可能で、周囲の正常な臓器への影響が少なく、患者の負担を大きく軽減できることで注目を集めています。 ■当社の魅力：・160名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。・当社の事業は社会貢献性が非常に高いです。お客様からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者様を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。・互いに切磋琢磨する文化があります。積極的に人を巻き込んで実行していく力を求めます。そのため、例えば「これはどうしたら実現できるのか」という際に、ただ「教えてほしい」と発言するだけでなく、自らたたき台などを作って、周りの人を巻き込んで、物事を前に進めていくと、非常に評価される文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国住所：本社東京を拠点に全国を対応します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張手当：宿泊の場合は13,000円（地域により10,000円）、宿泊出張の場合は原則日当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 306名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

※管理職採用【姫路・転勤なし】経理◇年休125日／定時退社可／業績安定のLED電源装置メーカー

◆◇業績好調／新規事業も拡大中の優良企業／Panasonicの福利厚生／年休125日／残業少なく定時退社も可能／新規事業も好調の将来性抜群企業◆◇ ■職務内容；・下記に関連する業務をご担当いただきます：（1）財務会計／管理会計業務全般（2）原価管理、債権債務管理＜具体的には…＞・原価計算関係・予算関係(立案～管理)　・決算業務(四半期・年次)　・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等） ■将来的に身につくスキル：・財務（制度）決算を経験後、予実算を中心とした管理会計、原価管理／債権債務管理、国内外経理業務のマネジメントといったスキルが身に着きます ■組織構成：・経営管理部経理課は、現在四名で構成されており、部長、主任、メンバークラス二名です。男女比1:3です。・メンバークラスの方二名が決算業務等数字の取りまとめ、部長・主任の二名でまとめられた内容もとに事業計画に関する業務を担当しております。・穏やかで優しい雰囲気の方が多い印象です。 ■キャリアパス：・まずは、参事として2，3年程度経理業務全般を行っていただき、その後、課長、部長、役員とキャリアアップを目指していただきます。」 ■評価制度：・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■当社について：・照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。その後、技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置を輸送機向けに開発・製造にも着手しており、今後も安定した需要が見込めます。・研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～470,000円＜月給＞ 410,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与補足： ※経験能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（4月/7月/10月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上村特電株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市中地字早瀬694

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎／無線機のメンテナンス／定時退社／転勤なし

＜どんな機器を設置するの？＞船内外でのやりとりで使用される「無線機」や魚の居場所を察知する「魚群探知機」といった機器の設置・メンテナンスをお任せします。また、他にも事故を防ぐため、障害物の場所を知らせる探知機も手がけており、安全かつ効率的な海の仕事へとつながるお仕事です！ ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■打ち合わせ設置する機器の種類や大きさ、設置場所などを確認し、機器の仕入れを行います。 ■設置・メンテナンス作業魚群探知機や無線機などの設置やメンテナンスを行います。 ■照明機器の電気配線の施工夜間に船外を照らしながら作業するための照明機器の配線作業を行います。 ■設置機器の試験魚群探知機や無線機などを設置後、問題なく作動するかの試験を行います。 ◎長年お付き合いのあるお客さまが中心のため、信頼関係が築かれた状態で安心して業務に取り組めます ◎1日約2件のペースで設置工事・メンテナンスをお任せします ――――― 入社後は… ――――― ■現場内研修各担当エリアで活躍中の先輩のもとで、簡単な運搬作業をしながら業務の全体像を学んでいただきます。その後は現場内で簡単な作業をお任せしながら少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ■社内研修現場内研修と並行し、社内でも図面の書き方や配線のつなぎ方を練習するための環境を用意しております。現場研修・社内研修を通しながら少しずつスキルを身に付けていくことが可能です。 ※独り立ちまでは約2～3年を目安としております＼ゆくゆくはキャリアアップの道も／今後はより人員増加を図り、業務範囲の拡大を目指しております。それに伴い、新たな営業所の設立も視野に入れているため、将来的には各拠点での管理職などといったポジションにも挑戦できます。

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場あり） ◎U・Iターン歓迎本社／兵庫県姫路市中地字早瀬694 ＜アクセス＞・姫路バイパス中地インターより車で1分・手柄駅より車で6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万円～40万円＜月収例＞ ■月収26万円（26歳／資格なし） ■月収28万円（26歳／資格あり） ※該当資格※ 第四級海上無線通信士（四海通）／小型船舶免許／無線従事者免許

株式会社合同セラミックス

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岡山県備前市伊部936番地

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 47名
平均年齢 40.1歳

求人情報全2件

新規開拓＆ノルマなし！ルート営業／未経験歓迎／残業ほぼなし
- NEW
大手製鉄メーカーを中心とした既存顧客に対して、耐火煉瓦などの自社製品の提案・納入手配・修理立ち会いを行うルート営業です。【具体的な業務内容】 ■既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ■製品の使用状況確認、修理や交換時の立ち会い対応 ■技術担当との同行による改善提案・調査結果の共有 ■見積作成、注文対応、関連書類の作成 ■納品までのスケジュール調整 ■アフターフォロー　など＜1日のスケジュール例＞ 08:00／出社・メールチェック・朝礼 09:00／担当顧客へ訪問（1日2～3件程度） 12:00／昼休憩（45分） 13:00／午後の訪問、帰社して事務処理 15:00／見積書作成、翌日の準備 16:30／退社＜入社後の流れ＞まずは製品知識や業界について学ぶ座学研修からスタート。その後、先輩社員とのOJTを通じて、お客様とのやり取りや提案などの当社の営業スタイルを実践的に身につけていきます。＜この仕事の特徴＞ ■顧客は大手メーカー中心で安定感抜群既存顧客20～30社をエリアごとに各営業が担当。長年取引のある企業が多いため、無理なノルマやアポイント取りに追われることなく、信頼関係をじっくり築く営業スタイルです。 ■技術担当と連携しながら提案できる営業だけでは判断が難しい技術的な対応も、社内の技術担当と同行して解決。専門知識を学びながら、顧客のニーズに最適な提案ができる環境です。 ■誠実な対応がそのまま信頼に繋がる定期的に訪問し、製品を確認し、必要に応じて回収・検査・改善提案を行うことで、顧客からの厚い信頼を得られます。誠実な対応がそのまま成果につながる、やりがいの大きい仕事です。

【車通勤OK／無料駐車場あり】 ■本社：岡山県備前市伊部936番地＜交通アクセス＞ JR赤穂線「伊部駅」から徒歩10分 ※将来的に大阪営業所に転勤の可能性あり大阪市西淀川区西島1-1-2 （合同製鐵株式会社　大阪製造所本事務所内）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給22万3500円～30万3500円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、一律食事手当（月3500円）が含まれています。 ※給与は経験・能力を考慮して社内規定に基づき決定します。
耐火煉瓦・材料の技術職／経験者歓迎／残業ほぼなし／手当充実
- NEW
当社の技術職として、耐火物の研究・開発から品質管理、顧客への技術サポートまで、幅広い業務に携わっていただきます。社内外との連携を大切にしながら、製品の品質向上や安定供給に貢献できるポジションです。【具体的な業務内容】 ■耐火物の材料開発、解析、基礎研究、検査・試験 ■生産技術業務（製造工場での技術管理・品質管理） ■技術サービス（自社製品の使用状況を取引先の現場で確認し、操業に応じた改善提案を実施） ■製造・技術・営業など社内各部署との打合せによる、安定した製品供給体制のフォロー＜この仕事の特徴＞ ■地域の業界ネットワークを広げられる備前市エリアには耐火物関連企業が集中しており、同業他社や取引先とのつながりを持ちながら業務に携われます。 ■意見やアイデアを発信しやすい風土部署間のつながりが良好で、静かで落ち着いた環境の中でも、自分の考えや改善提案を発信しやすい雰囲気があります。＜教育・育成体制＞当社では、中長期的な採用・教育計画に基づき、個々の目標や課題に沿って従業員を育成していく体制を整えています。毎朝の会議を通じて情報を共有し、その中で得られた必要な情報を部下に共有。さらに、業務の進捗状況を随時確認することで、計画的かつ手厚いフォローが可能となっています。この仕組みにより、社員一人ひとりが段階的に成長でき、安心して業務に取り組める環境を実現しています。＜得られるスキル・キャリア＞耐火物という特殊な業界の知識や技術を習得することができます。特に備前市エリアには耐火物関連の企業が集積しているため、業界内でのネットワークを広げながら経験を積むことが可能です。また、専門性を高めることで、耐火物メーカーにとってなくてはならない存在として活躍できるキャリアを築くことができます。

【転勤なし】車通勤OK（無料駐車場あり） ■本社：岡山県備前市伊部936番地＜交通アクセス＞ JR赤穂線「伊部駅」から徒歩10分受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

月給22万3500円～30万3500円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、一律食事手当（月3500円）が含まれています。 ※給与は経験・能力を考慮して社内規定に基づき決定します。

冨士ベークライト株式会社

自動車部品メーカー

岡山県小田郡矢掛町小田6500

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 520名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

【岡山/矢掛】営業所長《年収1,000万～》半導体製造の関係部材/国内外の新規事業拡大
- NEW
＼半導体業界での知見を活かせる◎無借金経営・離職率5％以下の安定企業でニッチな商材の販路拡大をお任せ！三菱電機と直取引／ ■業務概要当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。 ◎国内外への販路拡大！あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。 ※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。 ■おススメポイント・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴：当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県小田郡矢掛町小田6500 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／小田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円＜月給＞ 650,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県府中市鵜飼町800-8

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 146名
平均年齢 44.0歳

求人情報全17件

【広島／府中市】経理課長候補◆転勤なし／スタンダード上場／世界トップクラスシェア（プレス機械）

～平均勤続年数18.4年／有給休暇平均取得日数10.1日／残業月平均20時間／転勤なし／年休120日／～ ■業務内容：スタンダード上場、プレス機械分野で世界トップクラスシェアを誇る当社にて、経理課長としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細、入社後の流れ：・経営計画関連（計画・実績管理）・予算管理（実績、分析）・決算業務（月次、四半期、年度、連結決算、税務申告）・経理処理（会計業務、売掛金、買掛金、金銭の収支・保管、為替取引管理、固定資産、損害保険）・原価管理（原価元帳の作成指導、棚卸による在庫管理）・関係会社管理（経営状況の把握、重要事項の協議等）・与信管理（与信限度額の点検）・監査対応 ■当社の魅力： ◎スタンダード市場上場の成長企業で、安定性があります。 ◎プリント基板製造に欠かせないプレス機械の分野で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社のプレス機械で製造したプリント基板は、自動車・家電などの身の回りだけでなく、人工衛星にも使用されております。 ■当社の特徴： ◇現在広く普及しているスマートフォン、タブレット端末など、あらゆる電子機器に内蔵されているのがプリント基板です。 ◇当社はそのプリント基板の製造装置を中心に、産業用設備機械の開発・設計・製造を自社ブランドで行ってきた創業60年以上の老舗メーカーです。 ◇プリント基板製造に欠かせないのが当社の真空プレス装置であり、温度・圧力・真空制御を高次元で実現、世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーから高く評価をいただいています。 ◇また省力設備機械を源流とする事業領域では、特殊リフト、ストッカー、自動倉庫、自動車用トップシーリング生産の一貫ライン、航空機整備用スタンドなどユニークな機械を開発・提供しています。 ◇真空環境下で熱と圧力を均一にかけながら樹脂を成形する当社の独自技術がさまざまな分野へ応用され始めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：130,000円＜月給＞ 430,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】設計管理職候補◆スタンダード上場／世界トップクラスシェア（プレス機械分野）◆

スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓のプリント基板の製造に欠かせない装置メーカー～転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ～ ■採用背景： 2024年11月に開設いたしました長崎技術センターでは、新しい人材と共に日々製品製造業務を行っておりますが、当社が世界に誇る製品力をさらに向上させるため、プリント基板プレス装置（真空化）をはじめ、各種プレス機、FA・搬送装置の機械設計、電気制御設計を束ねる管理職候補を募集いたします。 ■業務詳細：大手メーカー各社をはじめ、顧客ニーズに合わせた機械設計または電気制御設計を行いながら管理職候補としてマネジメント補佐の業務を行って頂きます。＜機械設計＞・仕様検討、構想設計・基本設計、詳細設計＜電気制御設計＞・制御プログラムの作成、制御盤等の設計＜共通＞・全体チェック、再検討、新規開発業務・営業同行ほか各製造ラインとの連携　など ■北川精機の装置でつくられているもの：プリント基板以外にも、身近なものが同社の装置でつくられています・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等）・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック）・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等）・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ※当社製品は世界的な市場から高い評価を頂いています。 ※一度お取引を頂いたお客様からは代替時にもリピート注文を数多く頂きいており、モノづくりの使命感を持ったサービス提供をしています。 ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。スマホやTVなど電源が入る機器すべてに基盤は使われており、その基盤が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども、同社の装置を使ってつくられています。また、生産設備だけでなく、産業における自動化・省力化に貢献する設備機械「FAシステム」の開発・製造も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎技術センター住所：長崎県長崎市御船蔵町２番３号長崎電気ビル６階勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,000円＜想定月額＞ 247,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片山工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県井原市西江原町1005-1

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全16件

【岡山県井原市】調達・購買マネージャー◆大手自動車メーカーTier1企業／土日休み／転勤なし

【創業約80年／10ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／年休121日】 ■仕事内容：岡山屈指の自動車部品メーカーである当社で、調達・購買マネージャーとして、部門全体のマネジメントと業務推進を担います。調達戦略の立案からサプライヤー管理まで統括し、会社の成長に貢献する重要な仕事です。 ■具体的には：事業計画に基づいた調達戦略の立案から実行までを統括します。具体的には仕入先の選定や価格交渉、品質・納期管理といったサプライヤー管理全般を担います。また、部門のマネジメントや業務改善を推進し、設計・開発部門と連携しながら、新製品に必要な資材や部品の調達を主導します。幅広い購買業務を統括し、会社の成長に貢献する重要な役割です。 ■ポジションの魅力：調達・購買業務の経験を活かし、キャリアをステップアップしたい方に最適です。事業計画に基づいた調達戦略の立案・実行を任され、経営視点を持って業務に取り組めます。また、部門のマネジメントや業務改善も推進するため、リーダーシップを発揮し、チームを成長させるやりがいも得られます。安定した事業基盤のもと、調達のプロとして自身の市場価値を高めることができます。 ■当社の特徴・魅力：《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。《2》安定した事業基盤自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。《3》成長できる環境社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。《4》働きやすい環境育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.3年と働き続けやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅：井原鉄道線／井原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定しますので、上記金額より高い年収提示をする可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレトイシ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳

求人情報全30件

【広島/呉】購買・資材調達※管理職／自動車・鉄鋼・半導体業界など多岐に渡り納入／無借金経営・老舗安定
- NEW
～世界的大手自動車メーカーへの納入トップシェア／無借金経営／老舗安定／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容：・調達戦略の立案・実行・サプライヤー選定・評価・交渉・コスト削減・品質向上のための施策推進・調達プロセスの改善と標準化・部門メンバーのマネジメント・育成・他部門（製造、品質管理、経理など）との連携 ■配属先情報：仕入販売事業部 ■同社について：・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：4.4ヶ月/年（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】購買・資材調達※管理職／自動車・鉄鋼・半導体業界など多岐に渡り納入／無借金経営・老舗安定
- NEW
～世界的大手自動車メーカーへの納入トップシェア／無借金経営／老舗安定／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容：・調達戦略の立案・実行・サプライヤー選定・評価・交渉・コスト削減・品質向上のための施策推進・調達プロセスの改善と標準化・部門メンバーのマネジメント・育成・他部門（製造、品質管理、経理など）との連携 ■配属先情報：仕入販売事業部 ■同社について：・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：4.4ヶ月/年（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロジェクト

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 253名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【島根県松江市】アプリケーション・ITサービスエンジニア（2） ※山陰有数のIT企業/福利厚生◎

【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり】 ■採用背景：これまでも募集をしておりますがニーズの高まりとともに、ガバメントクラウド導入に関する業務と自治体系ユーザの業務改善や効率化等に関する業務の２つに分けて、より具体的にして募集したいと考え求人募集することとなりました。 ■担当する業務：自治体基幹系システムのユーザ業務における業務改善、効率化の企画とＲＰＡ、データ分析・見える化、ＡＩ等のツールやサービスを利用した仕組みの構築、運用保守に携わっていただきます。 ■業務内容：基幹系業務（住民記録、税、社会保障、財務会計、人事給与、庶務事務等）のシステム運用において、ユーザーの事業計画や業務改善の観点で課題提起と対応策を企画していただきます。また、企画提案後は対応について、最適なツール、サービスの選定と構築を主担当として行っていただきます。プロジェクトマネージャーやリーダーと共にチームで対応しますので、周りに相談しながら作業を進めていただきます。仕様の確認や検証結果の報告、協議など、自治体職員と会話をすることもあります。日本が抱えている人口減少という社会的課題に対し、IT技術を活用し解決するという大きな役割、やりがいを持てる仕事です。 RPA、データ分析、AIのスキルを向上させることができます。以下のような方を求めています。・パブリッククラウド、RPA、データ分析、AI等の最新知識の習得、スキルアップに能動的に取り組める方・社内外の課題、改善を気づき、企画・提案を能動的に行える方・チームやお客様とのコミュニケーションが円滑に行える方 ■人材育成について：常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス：プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コナンテクノポート住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～375,000円＜月給＞ 247,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県松江市】システム開発リーダー ※山陰地方有数のIT企業/ワークライフバランス◎

【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり/プロジェクトリーダ経験歓迎】 ■業務内容：システム開発プロジェクトにおける開発リーダーとして従事していただきます。専門性を持ち開発をリードできる方、コーディング技術だけではなく、お客様の課題の本質をとらえ設計できる方、プロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとりプロジェクト推進できる方、広い視野と柔軟な発想を持ち新規技術にチャレンジする姿勢がある方を求めています。開発リーダー経験２年以上または相当の能力、プログラミング経験３年以上またはそれに準ずる能力、コミュニケーションスキルを必須条件とします。 Ruby on Rails、C#開発経験、SPA開発経験、スマートフォンアプリ開発経験があると望ましいです。 ■サービス説明（一例）ヘルスケア部門…介護事業のケアプラン作成や介護給付費請求業務などの日々の事務負担を大幅に縮減するシステム官公庁部門…自治体様向けコンテンツマネジメントシステム流通・製造・金融部門…経理や人事などのバックオフィス業務サポート ■所属部署： 143名（平均38歳）、部門定着率97％ ■人材育成について：常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス：プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コナンテクノポート住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～375,000円＜月給＞ 247,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマネ鉄工建設株式会社

サブコン

山口県長門市日置上885

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 259名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【山口／長門】品質管理技術者（部長クラス）

～「地図に残る」仕事！東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGsへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援～ ■業務概要：当社の品質管理部門の責任者補佐として従事いただきます。鋼構造物は、受注段階からお客様に納めるまで、当社製品として自身をもって提供できるように、常に品質の確認を行っています。 ■業務内容詳細： ◇鉄骨工事工場製作要領書の査閲、承認 ◇溶接施工試験の企画・立案 ◇お客様の製品検査時の立会い対応 ◇材料メーカー、設計事務所等の関係機関との研究開発推進 ◇鉄骨性能評価（Sグレード）の維持管理 ◇品質マネジメントシステム（ISO9001）の維持管理 ◇その他、当社製品の品質管理・品質保証に係る管理業務全般の補佐 ■組織構成：品質管理部に配属となります。 ■当社の魅力：・地図に残る仕事大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：あべのハルカスなど）著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。・安定した企業経営製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、当社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県長門市日置上885 勤務地最寄駅：JR山陰本線／長門古市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円その他固定手当/月：160,000円＜月給＞ 560,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月／年） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タダノ

建設機械・その他輸送機器メーカー

香川県高松市新田町甲34

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,596名
平均年齢 42.0歳

求人情報全33件

【神田】商品開発※管理職候補◇完成品の設計～開発まで携われる／UIターン歓迎／年休125日◇

◆◇クレーンのトータルコーディネーターとして、国内では50％のシェア、世界でも使われる当社製品を設計～開発まで手掛けることができるポジションです！◇◆ ■募集背景：・当社は1955年に日本初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、ほぼ自力で技術開発を行い、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いております。・しかしながらカーボンニュートラルや、安全性や生産効率の向上に向けたDX化推進などスピード感のある技術開発が求められる中で、対応していくためには本社だけではなく、買収した独Demag社や米Manitex社などを含んだONE TADANOでグローバル化を進めなければなりません。・変化の激しい状況で推進していくには自動車業界や電動化・脱炭素化などで研究をされていた経験を持ったキャリア人材の方が必要不可欠です。「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」の実現に向けてキャリア人材の方からのお応募をお持ちしております。 ■業務内容：クレーンの新規開発において、製品の軽量化、性能向上のための新構造開発、新機構開発などに関わるプロジェクト管理全般をお任せいたします。　・クレーン全体の企画、設計、試験、試作、量産までのプロセスを担当　・構造物の設計、配管、配線経路検討、架装、パワートレインの計算、架装　　　※下記の業務は、開発の別部署が担当いたします。　　　　　・ブームの構造解析/設計　　　　　・油圧回路設計/油圧部品の選定　　　　　・パワートレイン関係部品の選定　　　　　・電気回路設計/電子部品の選定 ■当社の特徴：・創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車）・大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開している。・「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／呉】商品設計※管理職候補／公共性の高い製品の開発業務に携われる／UIターン歓迎／年休125日

◆◇クレーンのトータルコーディネーターとして、国内では50％のシェア、世界でも使われる当社製品を設計～開発まで手掛けることができるポジションです！◇◆ ■募集背景：　当社は1955年に日本初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、ほぼ自力で技術開発を行い、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いております。　しかしながらカーボンニュートラルや、安全性や生産効率の向上に向けたDX化推進などスピード感のある技術開発が求められる中で、対応していくためには本社だけではなく、買収した独Demag社や米Manitex社などを含んだONE TADANOでグローバル化を進めなければなりません。　変化の激しい状況で推進していくには自動車業界や電動化・脱炭素化などで研究をされていた経験を持ったキャリア人材の方が必要不可欠です。「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」の実現に向けてキャリア人材の方からのお応募をお持ちしております。 ■業務内容：日本と海外向けのラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーン、トラッククレーンの「クレーン部及び走行体部」構想及び設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細：クレーンの新規開発において、製品の軽量化、性能向上のための新構造開発、新機構開発などに関わるプロジェクト管理全般をお任せいたします。　・クレーン全体の企画、設計、試験、試作、量産までのプロセスを担当　・構造物の設計、配管、配線経路検討、架装、パワートレインの計算、架装　　※下記の業務は、開発の別部署が担当いたします。　　　・ブームの構造解析/設計　　　・油圧回路設計/油圧部品、パワートレイン関係部品、電気回路設計/電子部品の選定 ■当社の特徴：・創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車）・大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開している。・「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売。

＜勤務地詳細＞広島サテライトオフィス住所：広島県呉市中通１丁目３－１６Ｋ・ＣＩＴＹビル西日本設計株式会社オフィス受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東河川工業株式会社

ゼネコン

香川県高松市中央町5-3

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全11件

機械製品の営業／未経験歓迎／賞与最大8カ月分／土日祝休み
- NEW
★スマホからご覧の方はPick up!ページもぜひご確認ください★ 取り扱うのはダム・河川の水門や除塵設備といった「水のインフラ」。お客様からのご相談対応から現場管理まで、プロジェクトのトータルサポートをお任せします。【営業職の主な仕事】 ▼現場業務点検、修繕、診断、現場代理人など実際の現場管理業務 ▼営業業務見積、入札、打ち合わせ、現場調査、受注案件伴走などのお客様対応 ※営業所によって業務比率は異なります。ーーーーーーー受注までの流れーーーーーーー ▼入札当社の主なお客様は国や都道府県、市町村をはじめとした官公庁です。見積もりを担当する積算チームと連携し、利益を確保できるかどうかなどを案件ごとに検討します。受注後は、お客様と都度打ち合わせを重ねながらプロジェクトを進めていきます。 ▼現場調査現場を訪問し、状況に合わせて技術者と連携しながら施工計画を進めます。 ▼現場管理施工開始後はスケジュールの管理や現場代理人・現場配置技術者といった全体を管理する業務をお任せします。 ▼納品・アフターフォロー工事完了後は設備の動作を確認して引き渡し。その後も必要に応じてメンテナンスや修繕のサポートを行い、継続的に関わっていきます。【Point★未経験でも安心！充実した研修制度】入社後は上司や先輩社員によるOJT研修を実施。現場で当社の製品や業界について学んでいただきながら、お客様対応など営業の仕方もしっかりレクチャーします。階級別研修などその他の研修制度も充実しており、未経験からでも着実にキャリアを築けます！【Point★一生物のスキル・資格が手に入ります】現場で実物を見ながら学ぶことができるため、知識やお客様への提案力が身につきます。さらに、資格取得支援制度を活用すれば、1級土木施工管理技士などの資格を取得することが可能。給与アップだけでなく、一生物のスキルや資格が手に入れられるのも魅力です！

【仙台・東京・香川・広島・福岡で募集中！】◎マイカー通勤OK（エリアによる）＜東北営業所＞宮城県仙台市青葉区一番町1丁目16番23号一番町スクエア3-C ■仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」徒歩9分 ■仙台市地下鉄東西線「大町西公園駅」徒歩10分＜関東営業所＞東京都北区田端新町1丁目7番9号相光ビル4F ■都バス「西日暮里六丁目」徒歩1分 ■都バス「田端新町一丁目」徒歩4分 ■東京メトロ千代田線「西日暮里駅」徒歩8分＜本社営業本部＞香川県綾歌郡綾川町陶1500-33 ■マイカー通勤＜中国営業所＞広島県広島市安佐南区東野3丁目7番25号井手本ビル101号 ■広島高速交通アストラムライン「中筋駅」徒歩12分 ■広島高速交通アストラムライン「古市駅」徒歩13分＜九州営業所＞福岡県福岡市博多区竹丘町1丁目5番31号 ■西鉄天神大牟田線「桜並木駅」徒歩7分 ■JR九州鹿児島本線「南福岡駅」徒歩7分 ■西鉄天神大牟田線「雑餉隈駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

◆大卒／月給21万3200円～31万9800円＋賞与年2回 ◆高専卒／月給20万5000円～31万9800円＋賞与年2回 ◆専門・短大卒／月給18万400円～31万9800円＋賞与年2回 ◆～高卒迄／月給16万4000円～31万9800円＋賞与年2回 ※上記に加え、香川県外の勤務地では固定手当を支給いたします（地域による） ※上記は最低保証額です。地域や年齢、経験を考慮し決定いたします。

ＰＨＣ株式会社

医療機器メーカー業界

愛媛県東温市南方2131-1

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 1,907名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京／新橋駅近く】営業（デジタルパソロジー／病理AI分野）◆主席クラス◆グローバルヘルスケア企業

■業務概要日本におけるエプレディア製品の拡販やビジネスの創出のため、以下業務をご担当頂きます。 ■主な仕事内容・デジタルパソロジー製品の案件発掘、推進管理および販売目標金額の達成・営業組織内でのコミュニケーションを図り、販売店と連携を図った案件発掘活動のリード・見込み客への販売促進活動やデモ、プレゼンテーションの実施・製品納入、ユーザートレーニング、アフターフォロー・国内外のMKTチームとの連携を通じ、販売ツールの作成・デジタルパソロジーおよび病理AIに関する市場調査 ▼働き方・出張：日本国内出張頻度が半数程度発生します。・海外出張：年間に1～2回程度あり（APACエリア販売戦略会議および海外現地製品トレーニング等） ■今後の事業の展望等・病理分野で今後市場拡大が期待されているホールスライドイメージングでは、グローバルシェアトップクラスかつ、ヨーロッパシェアトップクラスの3DHISTEC社製品を取り扱い、日本市場へ導入を進めています。まだ私たちが日本市場で販売を始め3年弱ですが、導入実績も増えつつあり、市場から注目を集めています。・病理の基礎的な製品として、ミクロトーム・クリオスタット・包埋装置があげられますが、歴史があるメーカー「MICROM／SHANDON」ブランドの製品を以前から一貫して取り扱っています。「MICROM／SHANDON」ブランドは日本においても認知が高く、多くの既存ユーザー・ファンを獲得しています。・エプレディア病理事業推進室は、日本全国で開催される病理分野における年間10件ほどの学会、展示会において、機器展示・デモや、ランチョンセミナーなどを行い、取り組みを積極的にアピールしています。今後ますますPHCグループとして、大きな組織力をもって市場へコンタクトする活動を行います。病理や研究機関、その先にいらっしゃる方々への貢献性も大いに感じられる事業です。

＜勤務地詳細＞新橋本社住所：東京都港区西新橋2丁目38番5号勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 950万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～680,000円＜月給＞ 570,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／主席】安全管理責任者候補＜医療機器および体外診断用医薬品＞※プライム上場のグローバル企業

□■東証プライム上場／世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容：医療機器および体外診断用医薬品の製造販売後安全管理業務を担当し、法令遵守と製品の安全性と有効性を確保する役割をお任せします。 ■業務詳細：・安全管理情報（自発報告）の収集・分析・各国措置情報、文献情報の収集・分析・安全確保措置（行政報告、自主回収、情報提供等）の実施サポート・従業員への教育訓練の計画・実施・自己点検の計画・実施・関連基準・手順の整備・販社とのGVP契約書の維持・管理・PMDA等行政機関、社内事業部門、海外販社等とのコミュニケーション ■組織・働き方：・配属：PHC 品質・法規管理部品質統括課 30-60代の社員5名・在宅勤務：あり。週1日は出社となります。また、入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社となります。（入社後3か月間も都度相談可）・残業時間：5～10時間/月　※薬事申請等の時期は多少増える可能性があります。・出張：あり国内（松山、成田）年2回程度、1回あたり2、3日程度となります。海外は現状ありませんが、今後発生する可能性があります。 ■PHCグループについて： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまに質の高い製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

＜勤務地詳細1＞【新】東京本社住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号第一生命日比谷ファースト15階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新橋事務所住所：東京都港区西新橋3丁目7番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 952万円～1,034万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～640,000円＜月給＞ 570,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユースエンジニアリング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県新居浜市新田町1-6-22

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【週３リモート可／横浜市】C言語によるアプリケーション開発エンジニア◇グローバル展開加速中の有力企業

当社にてVC++/C#などのPG言語による各種アプリケーション開発をお任せ致します。 ■具体的な業務：当社におけるシステム開発(PG)のお仕事をお任せします。各種プログラミング言語による色々なアプリケーション開発(設計・開発・試験)をご担当頂きます。医療機器関連、ドキュメント開発関連の各種システム開発を主に担当頂きながら最先端の技術に携われます。【開発製品】医療機器、ドキュメント開発、画像処理、AI、IoT関連【案件期間】半年～数年程度【PJ人数】5名程度【開発環境】OS：Windows／DB:Oracle/MySQL／言語：C#/Java/VC++ ■業務詳細 1週間程度の出張を除けば、ほぼ100%自社内での業務です。大手企業からの直接依頼で、要件定義・基本詳細設計・プログラミングテストまで一貫して担当していただきます。プロジェクトの規模によっては業務分担することもあります。最先端の技術に触れスキルアップしていただける環境になっております。 ■就業環境：・神奈川拠点には現在15名在籍しております。・アプリ開発の部門を関東圏へ展開していくために、新規ポジション（オープニングメンバー）として採用予定です。・業務は本社や大阪拠点とオンラインで繋ぎながら行います。・将来的に仕事を一人でこなせるようになりましたら、リモートでの勤務は可能です。 ■研修体制：計画的に学べる教育・育成プランを整えています。ご入社後はトレーナーがつき、オンライン研修を1～2カ月程行います。その後は現場で実務を学びながら、全社員研修等を行い、3か月後には1人前になれるようバックアップしていく体制を整備しています。社内のカリキュラムで生産管理システムの認定試験もあるため、SEとしてのスペシャリストに育成します。 ■当社の特徴～グローバル展開を加速中の地域有力企業～国内も大手メーカーとの着実な取引があり、事業基盤が安定しています。アジア圏を中心に実績を拡大しており、今後も領域拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜4階/B 勤務地最寄駅：横浜駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：※正社員登用時　年2回（6月・12月）※計3.5ヶ月分（過去実績） ■手当：地域手当10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宝種苗株式会社

その他メーカー

福岡県福岡市博多区板付6-7-8

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

サポート事務／ブランク歓迎／子育て中の社員多数／家族手当有
- 締切間近
━━━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━━━ ★産休・育休の取得実績、復帰率100％。時短勤務可能 ★創業65年以上の安定基盤！安心して長期的に働く ★土日休み／転勤なし／マイカー通勤可能 ━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━ 数千種類に及ぶ野菜や花卉の種苗を取り扱い、農業の根幹を支える宝種苗。事務職として営業のサポート・お客様対応をお任せします。・電話やFAX（Docuworks）などでの受注作業・発注・起票などの入力業務・担当商材に関する問い合わせ対応（納期や金額など）・付随する事務業務　など ★カタログやシステムが整備されており安心の環境★ 製品数が多いですが、製品のラインナップが記載されているカタログや製品名を打ち込めば、情報が出てくるシステムがあるので知識がない方でも安心の環境です。将来的には電話対応などでスムーズに回答するため、製品の知識を身に付けていただく必要がありますが1年ほどで慣れていけます。 ★相互に助け合う風土★ 先輩社員が近くにいながら業務を行うので、気軽に質問することができます。システムで各担当の対応状況も把握できるため、引継ぎなどもしやすく、突発的な休みにもフォローしてもらえる環境です。社長・専務をはじめ経営層も物腰が柔らかく、日々現場社員の意見を聞き、就業環境の改善に努めてくれています。 ━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━ STEP 1（～3ヵ月程度）：先輩社員がマンツーマンで業務サポート・製品知識に関する研修を実施します。いきなりお客様の対応をお任せすることはなく、できることから徐々にお任せします。 STEP 2（3ヵ月～）：徐々に独り立ちし、業務の幅を広げていきます。近くに先輩社員がいるので、分からないことがあれば積極的に質問しましょう。

【転勤なし／マイカー通勤可能】本社（自社）：福岡県福岡市博多区板付6-7-8 アクセス：新屋（バス停）から徒歩4分

＼直近2年間で計10,000円ベースアップ／月給19万円～＋賞与＋残業代＋家族手当（対象の場合） ※残業代別途全額支給

株式会社丸信

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

福岡県久留米市山川市ノ上町7-20

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 450名
平均年齢 36.5歳

求人情報全12件

【福岡／久留米市】IPO◆経理財務（管理職候補）◆38期連続増収◆年休120日◆年収600万円～

== シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の希望を併せ持つユニークなビジネスモデル == ■募集背景：・3年後の上場を見据えた体制強化のための増員募集です。・現在、当社では4人で経理業務を行っていますが、上場準備が進む中で業務負担が増大することが予想されるため、経理財務業務をメインで担当できるメンバーを募集します。 ■業務詳細：・月次、年次決算・IPO準備関連業務・開示資料作成・会議体事務局対応、顧客与信、反社対応、契約書管理等・審査対応、証券会社対応、監査法人対応・税務申告（顧問税理士と対応いただきます）・資金繰り管理、銀行対応　等 ※まずはできる業務からはじめ、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■組織構成：・経理部は4名で構成されています。＼魅力ポイント／・38期連続して増収を続けており財務基盤が強固なので安心して勤務できます。・IPOを通じ経理財務のスペシャリストとしての成長ができます。・会社全体として残業は非常に少なく、19時にはほぼ全員が退社しています。・業歴は長いものの風通しは良く、意見具申も言える雰囲気です。・福利厚生、教育制度も充実しており就業環境はバッチリです。・４年連続「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されました。 ■当社について：・株式会社丸信は、主に食品業界向けの包装資材の卸販売やシール・ラベル・パッケージの印刷・加工など事業を展開しています。・近年は、資材関係にとどまらず、WEB制作や通販支援、人材採用支援、食品検査、海外輸出サポートなど、さまざまなサービスやソリューションを展開することで食品事業者のニーズや課題に対応、顧客企業との強固な関係性を築き、お陰さまで38期連続増収を続けています。・当社は長年お客様のお役に立つ”ことに優先的に取り組んできました。 ■当社の特徴：・創業して50年以上経過していますが、売上が減少したのは１度だけ。あとの約50年間、丸信では売上を伸ばし続けています。・これは大手企業も含めても数千社に1社ある程度。現在も38期連続増収を続けており時代のニーズに合わせて日々努力をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(2,000円～8,000円/月 ※ベースアップ込みの過去実績) ■賞与：年3回(過去実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本タングステン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区美野島1-2-8

企業情報を見る

設立 1931年
従業員数 444名
平均年齢 39.7歳

求人情報全6件

【博多／在宅可】法務室長候補／東証スタンダード上場企業／金属加工品世界トップシェアの安定性／管理職
- 締切間近
◆◇創業80年の歴史ある企業/在宅勤務・オンラインでの商談可能/世界でもトップクラスのシェアを誇る商品多数/地場のものづくり企業の法務をお任せ/少数精鋭で裁量大／転勤なし◇◆ ■メインミッション：コーポレート関連業務・ガバナンス強化を中心行って頂きたいと考えております。海外拠点もございます為、こちらとのやりとりもございます。 ■業務内容：・契約業務：国内外の契約書の作成、審査、交渉等・各種規程等の整備・改定・弁護士事務所との窓口業務・リスク管理、危機管理業務の窓口・コンプライアンス管理（個人情報、消費者関連法規対応など）・国内外の訴訟対応（訴訟、仲裁等の紛争解決、債権回収サポート）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ：将来的には、法務室長としてご活躍を頂きたいと考えております。 ■組織構成： 2名（室長1名、社員1名）で構成されております。現任の法務室長の定年にともない、室長の後任を募集しています。 ■ビジョン：当社は1931年に、タングステン製品の製造・販売会社として創業してから今日まで、粉末冶金技術をベースにタングステンを主体としたレアメタル材料製品や、ファインセラミックス製品を提供し、多くの産業分野で支持されてきました。創立100周年となる2031年、さらにはその先100年を安心して見通せるよう大きな成長を遂げるために、当社の経営理念である「創意」、「誠意」、「熱意」の3つの意（こころ）を引き継ぎ、当社が今なすべきことを明確にした新たな経営理念を制定しました。新たな経営理念のもと、全社員が心を一つにして、激しく変化する時代を力強く切り開き、お客様の期待、要望に応えられるように努力していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区美野島1-2-8 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～530,000円＜月給＞ 410,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（※直近実績:2023年夏2.417ヶ月 2023年冬2.215ヶ月／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県小郡市福童196-1

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡】FA機器などの機械設計・制御～転勤なし・ニッチシェア高～

■業務内容：以下内容を想定しております。・ナノファイバー紡糸装置の機構設計や筐体設計・FA装置の設計及びPLCを用いた制御・ナノファイバー紡糸装置等の量産設備の開発・設備開発における社内外との打合せ同社で製造しているナノファイバー紡糸装置の量産に向け、製造装置のFAに関する検討を行っていただきます。また、外部からFA装置に関する開発案件の受注も想定しており、受注できた場合には外部向けの装置の開発にも携わっていただきます。 PM業務もご担当いただく予定です。 ■教育体制社内教育だけでなく、社外セミナーや研修への参加が可能です。 ■企業概要：液晶パネル、有機EL検査装置や高周波機器、ナノファイバー、ケーブルテレビ事業等、ハードウェア領域を中心とした設備メーカーです。ブラウン管世代を経て、液晶パネル検査装置では、ＴV用、携帯電話・タブレットなどのすべてのパネルに対応し、取引が増加しており、液晶パネル検査装置は国内外に提供しています。社名のMECCは、M（Mechanics＝機械工学）、E（Electronics＝電気工学）、C（Computer＝コンピュータ）、C（Corporation）を表しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での実務経験、面接評価をもとに決定致します。・別途残業代は支給します・賞与は業績賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェントゥーノ

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区大宮2-1-1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【福岡市】海外事業部マネージャー◆日本発の健康食品を世界へ広める◆英語力を活かす◆年間127日休み

【化粧品や健康食品の企画・研究開発・製造・販売を一貫して自社で手掛け「健康」と「美」を提供する業界注目の企業】 ■業務内容：当社では海外市場への展開を成長戦略の柱と位置づけています。本ポジションでは、既存事業の進捗管理に加え、まだ誰も切り開いていない新たな市場での事業拡大をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇NB商品（海外事業課） └海外市場における事業戦略の立案・実行 └新規市場の開拓（地域・チャネル・顧客） └既存事業の売上最大化に向けた施策推進 └予算管理・KPI設計・チームマネジメント ◇PB商品（PB事業課） └海外向けPB製品の企画・開発 └事業戦略立案および運営体制の構築・マネジメント ■ポジションの魅力： ◇日本発の健康食品を世界へ広める挑戦の最前線で、事業戦略の立案から実行まで幅広く関わることができます。 ◇グローバル市場を舞台に活躍：日本の商品を海外に広めるダイナミックな経験ができます。 ◇裁量：戦略立案から実行まで一貫して携わり、事業成長を自ら牽引できます。 ◇成長実感：新しい国・チャネル・顧客を開拓する達成感を味わえます。 ◇キャリアの幅：海外営業・マーケティング・マネジメントまで幅広いスキルが身につきます。 ■当社について： ◇当社は、化粧品・健康食品の企画から開発、販売までを一貫して自社で手掛け、通信販売を中心に展開しています。主な商品は健康食品の「フコイダンV」「快朝シリーズ」、ヘアケア・化粧品の「エフウィズシリーズ」など。テレビや雑誌でも紹介され、多くのお客様から長年ご支持をいただいています。 ◇創業当初から大学や医療機関と連携し、科学的根拠に基づいた商品開発を行ってきました。特に海藻由来成分「フコイダン」は各業界から注目されており、現在は九州大学との共同研究も進めています。時間やコストを惜しまず研究開発に取り組むのは、より安全で信頼できる商品をお届けするためです。さらに、海洋資源を大切にする企業としてブルーカーボンの取り組みにも注力。海藻研究にとどまらず、海洋環境の改善や持続可能な社会の実現にも貢献しています。 ◇また、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。勤怠管理の徹底など、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大宮2-1-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円＜月給＞ 600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職がつく場合は別途役職手当の支給あり ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本シティ銀行

地方銀行

福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 3,300名
平均年齢 -

求人情報全45件

【博多】デジタル企画 PJTマネジメント◆お客様向け・自社向けのデジタル化／完全土日祝休み◆

～デジタル企画/PJTマネジメント◆@年収上限～800万◆2020年4月の新設部署！異業種含め中途入社者多数◆残業月20h程度◆「デジタル」×「地銀」～ ■業務概要：デジタル企画・推進部門におけるプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。当行の基本戦略である「お客さま起点の”One to Oneソリューション”」の展開に向けて、デジタルと地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた新規サービスの開発やUXの向上に取り組んでいます。地銀第2位のダウンロード数を誇る西日本シティ銀行アプリをはじめ、法人向けのプラットフォームサービス等の機能の充実を図るとともに、今後非金融の新規サービスにも取り組んでいく予定としており、大手ベンダーや地元スタートアップとも連携しつつ、サービスの企画立案およびプロジェクト管理・推進を行い、DX推進に取り組んでいただきます。現在も複数のプロジェクトが進行中で、こうしたプロジェクトのマネジメントを担って頂きます。 ※現在の取り組み事例（参考）・toC：西日本シティ銀行アプリの機能向上（マーケティングオートメーションよりお客さまへOneto Oneの情報を配信/ビッグデータの利活用など）・toB：企業の生産性向上に向けた支援（デジタル化支援、決済・キャッシュレス支援など）・to自社：お客さま利益に貢献する支援（システム連携によるペーパーレス化・業務効率化の推進、データ分析・活用の効率化など） ■配属先情報：2020年4月の新設部署配属予定のデジタル戦略部は2020年4月に創設された新しい部署で、対個人向け/法人向け/自社向けに様々なデジタル企画を推進しています。現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】DXコンサルタント◆法人顧客向けDX支援／お客様のニーズに沿った提案／完全土日祝休み◆

～DXコンサルタント◆博多／年収上限～800万円◆異業界含め中途入社者多数◎◆取引先向け/外部パートナーにも接続しながらのサポートスタイル～ ■業務概要：取引先事業法人、学校法人、行政等に対してデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業に取り組んでいただきます。当行では、地域の中堅・中小企業の発展に向け、財務面の支援だけでなく、DXやSDGs、事業承継等の経営課題に対する伴走型支援を行っています。近年では、お取引先からデジタル化やDXに関するご相談が増加しており、営業店や外部のパートナーと連携しつつ、コンサルティング営業を行い、共通価値を創造していく業務に従事いただきます。＜具体的には＞・DXに関するコンサルティング営業・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定・戦略と施策の立案・外部企業との連携・ツール選定・資料作成・提案・プレゼンテーション　など ※現在は5名前後の人員数です。まずは“IT化から”の企業もあれば、本来のDXによる事業創出まで、お客さまの状況に応じてサポートしていきます。全てを自行で完結させるものではなく、当行がリーダーシップを取りながらも、外部パートナーにも接続しながらのサポートスタイルです。 ■配属先情報：2020年4月の新設部署現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。