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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    11ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,797 社中 501〜550 社を表示

    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4,020名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全34件
    • 【豊洲】顧客の営業を支援するプロジェクト運営＜BPOプロジェクトマネージャー＞◆NTTデータG
      ～転勤当面無し／NTTデータG／拡大フェーズでキャリアアップも実現／土日祝休み×所定労働7.5hと働きやすい環境～ ■業務概要： NTTデータの営業活動を支援するBPOプロジェクトをリードし、新規案件の立ち上げ、プロジェクト／人材マネジメント、および既存プロジェクトの業務改善／高度化を担っていただきます。 NTTデータの営業活動を支援するBPO／BPS組織のマネージャーとして、クライアント折衝／プロジェクト立ち上げ／プロジェクト／人材マネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアント（主に決裁者）の折衝・関係性構築・調整 ・プロジェクトの立ち上げ・新規案件の業務設計 ・プロジェクト責任者としてのプロジェクトマネジメント ・ライン管理職としての人材マネジメント（人事評価・人材育成等） ■ポジションの魅力： ◎プロジェクトの成長と「運営×拡張」のマネジメントに携わることができる 既存のBPOプロジェクトの安定運用をベースに、 AIやITデジタル技術を積極的に活用しながら業務の標準化・品質向上・効率化を推進しながら、受託業務の範囲拡大にも取り組んでいただきます。運用管理にとどまらずクライアントのニーズを捉え、デジタル技術を活用した新たな業務受託につなげていくことで、プロジェクトの価値を高めていきます。 ◎本部方針・事業戦略にも携わることができる 現場のプロジェクトマネジメントにとどまらず、本部方針の検討や事業戦略の立案にも関与いただくポジションです。担当領域の収支管理・組織マネジメントに加え、事業部全体の方向性を踏まえた施策検討にも携わっていただきます。組織成長をリードしていきたいとお考えの方に適したポジションです。 ◎国内大手クラスのSierであるNTTデータの営業活動を支える NTTデータ社の営業支援BPOを通じて営業活動に欠かせない業務を幅広く支援します。品質の安定化や効率化にも取り組めるため、大手クライアントの高い基準のもとで、プロジェクト全体を統括しながら、事業拡張・価値創出の視点を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル15階（受付14階） 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 892万円～1,043万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,175,760円～7,269,380円 ＜月額＞ 514,646円～605,781円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー◆自社不動産Techの開発部門牽引◆昨対比20％前後伸長率・国内最大級サービス
      ■業務内容： 自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。 ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。 要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、 より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。 入社いただいた際には、 ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で、ユーザーファーストで一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・要件定義、設計などの上流工程 ・開発メンバーの人的マネジメント ・事業計画の策定や予算の管理 ■担当サービスについて： 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■業務のやりがい： ・自社運営の国内最大級サービスの開発をお任せします。昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。 ・顧客接点に立ったサービス志向が求められます。 ・自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ■ポジションの魅力： ・お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能です。 ・営業／企画／マーケティング／デザイナー等が同じ部署内でより良いを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。 ・NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に大きく成長できる、働き甲斐のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,046,010円～7,139,630円 ＜月額＞ 503,834円～594,969円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与を含みます。（賞与金額については当社規定により決定します。） ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【六本木】情報システム部マネージャー（ITガバナンス・監査・インフラ保守領域）◆SBIグループ◆
      【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 自社システムの安定運用と統制を担う、情報システム部 マネージャー職（課長候補）若手にもチャンスが広がるポジションです！ 「IT×金融」の最前線で、あなたのスキルと情熱を活かしませんか？ SBIグループの一員として、最新技術を駆使しながら、ITガバナンスやセキュリティ、システム運用など幅広い業務に挑戦できます。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。 ◆業務内容 情報システム部 サービスデリバリー課のマネージャーとして、以下の業務をリードしていただきます。 ・ITガバナンス対応 ・各種監査対応（J-SOX、内部監査など） ・規程類の整備・管理 ・IT関連予算管理および各種契約管理 ・サービスデスクの運営 ・業務システム・インフラの運用保守 ◆ポジションの魅力 ◎最新技術に触れられる！ クラウド・オンプレミス両方の技術を活用し、最先端の運用を実施しています。 ◎プロジェクトマネジメント力が身につく！ 大小さまざまなプロジェクトが同時進行しており、実践的なスキルが磨けます。 ◎ガバナンス・監査対応のスキルが習得できる！ 金融業界ならではの高度な対応力が身につきます。 ◆メッセージ これまでのご経験の内容・年数に自信がない方も、ご自身の志向や今後のキャリアの方向性が当社と合致していれば、ぜひ一度ご応募ください。 入社後は、先輩社員が丁寧に業務をお伝えしていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◎年俸制 ◎月額支給（12分割） ◎残業代・交通費・業績賞与　別途支給 ※管理職の場合、残業代は深夜残業のみ支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】デジタルマーケティング◆生命保険会社の中核業務に携われる／SBIグループの安定基盤◆
      ～プレイングマネージャーとして裁量大／組織拡大中・新規メディア開拓も推進／成長機会多数～ ■業務概要 当社マーケティング部Webビジネス推進課にて、Webマーケティング施策の企画・運用およびチームマネジメントを担います。主なミッションは、自社WebサイトやSNS、メルマガ、デジタル広告など多様なデジタルチャネルを活用し、Web経由で新規保険加入者を安定的に獲得することです。広告代理店や社外クリエイターと連携し、効果的な施策を立案・実行します。 ■業務詳細 ・自社WebサイトやSNS、メールマガジン、デジタル広告等のプロモーション施策立案・実行 ・各種広告の運用・効果測定・データ分析を通じたPDCAサイクルの実践 ・外部広告代理店やデザイナーへのディレクションや進行管理、比較ランキング施策の企画 ・新規メディア（新規代理店）開拓や経済条件交渉などの業務推進 ・チームリーダーとして課員管理、業務分担、育成、アイデア創出のためのブレインストーミング実施 ・自らも施策実務を推進するプレイングマネージャーとして活躍 ■扱うサービス 生命保険を中心とした金融商品に関するWebマーケティング施策全般 ■中長期的にお任せしたい事 ・既存メディアだけでなく、新規メディア（新規代理店）の開拓 ・市場ニーズをくみ取った新商品やサービスアイディアの提言 ■組織構成 社員3名・派遣社員1名で構成され、広告媒体・代理店フロントや庶務業務などを分担 ■教育体制 入社後はOJTで実務に慣れ、段階的にマネジメントスキルも身につけられる環境です。 ■会社の魅力： ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～708,000円 ＜月給＞ 583,000円～708,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。 ※管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全48件
    • 【渋谷】新商品開発プロジェクトマネージャー◆生命保険の新商品開発◆事業の成長と変革に直接貢献できる◆
      【部署の説明】 ビジネスストラテジー＆イノベーション部は、生命保険新商品開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーチームと、ビジネス戦略を踏まえたIT戦略立案およびビジネス戦略をITとしてサポートする役割を担うBusiness Architectureチームとビジネス要件とテストケースを提供するビジネスアナリストチームで構成されます。 【職務内容】 ビジネスストラテジー＆イノベーション部では、生命保険の新商品開発におけるプロジェクトをリードできるシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。 中長期的な商品戦略に基づき、大規模かつ複雑なプロジェクトを推進し、社内外のステークホルダーと連携しながら、期限内・予算内で高品質な成果を実現していただきます。 【主な職責】 ・新商品開発プロジェクトの計画策定・進捗管理（スコープ、コスト、スケジュール、品質） ・商品コンセプトから販売戦略までの全体推進社内関連部門（商品企画、営業、IT、オペレーション）との連携 ・NNグループ内の関連組織や本国との調整・報告プロジェクトリスクの管理と課題解決プロジェクト進捗報告および経営層への説明ジュニアPMメンバーへのメンタリング、コーチング 【当該業務の魅力】 ◎NN Life Japanにおける変革をリードし、推進できるポジション新商品開発を通じて、事業の成長と変革に直接貢献できます。 ◎経営層を含む全レベルとの連携CEOを含む経営層から現場まで、幅広い層と協働しながらプロジェクトを推進します。 ◎生命保険ビジネス全体の知識を習得商品開発は複数の事業部門にまたがるため、保険ビジネス全体の理解を深めることができます。 ◎シニアマネジメントへのキャリアパス将来的にはTransformation、Technology、ビジネス部門でのシニアポジションへのステップアップが可能です。 ◎グローバルな調整・コミュニケーションの経験NNグループ内の関連組織や本国との連携を通じ、国際的な視点で業務を遂行できます。 【将来のキャリア展望】 ビジネスストラテジー＆イノベーション部内やその他の部門でのよりシニアなポジションへキャリアアップできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～900,000円 ＜月給＞ 750,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業績賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SAPジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル11F、12F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【財務・経理向けDXコンサル営業】ソリューションアドバイザー／CFO<英語活用／ERPトップシェア>
      ～SAP　法人向けCFO経験歓迎／財務・経理業務のITソリューション～ ・計画・連結（SAC-Planning and Group Reporting） ・財務・現金管理（Cash Managementを含む） ・請求・収益・イノベーション管理（BRIM） ・グローバル貿易・税務 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC） ■主な責任範囲と業務内容： APAC CFOオフィス ブラックベルトチームのソリューションアドバイザーエキスパートは、SAP CFOオフィスソリューションに関する専門知識を有し、経営陣会議、ディスカバリー会話、技術／ソリューションデモンストレーション、経営陣向けプレゼンテーション、フォローアップディスカッションを通じて見込み顧客と対話します。 ■主な職務内容： ・既存顧客および見込み顧客（上級管理職を含む）に対し、SAP Office of the CFOソリューションに関する効果的な営業プレゼンテーションを実施する。具体的には、機能的な能力を効果的に実証し、ビジネス価値と測定可能な成果を明確に説明し、SAPの差別化を図り、提案するソリューションを顧客のニーズと経営陣の戦略的ビジョンに整合させる。これには、顧客要件と経営陣の優先事項を理解するためのディスカバリーセッションの実施、および機能を有形なビジネスインパクトに変換する関連する実証事例に裏打ちされた深い製品知識と業界知識の提示が含まれる。 ・oCFOソリューションのポジショニングにおける重要案件の戦略的ディール支援 ・oCFOのドメインエキスパートとして、支援や助言を求めるフィールド担当者の窓口となる。 ・ローカル仮想アカウントチームの一員として、ビジネススイートメッセージで潜在顧客にビジネス価値を提供し、oCFOソリューションの最大化を目指す ・oCFO販売戦略を推進するローカルチームの拡大を支援するため、社内外でエンパワーメント活動を推進する ・地域・グローバルチームと連携し、グローバルベストプラクティスを迅速に活用する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル 勤務地最寄駅：千代田線・半蔵門線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮／年俸制（上記年俸）＋業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。 ・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【HCM】ソリューションセールス／人事部門のDX提案<英語活用／グローバル企業／ERPトップシェア>
      ■担当領域： SAP SuccessFactors Human Capital Management（HCM）はコア人事、給与計算、タレントマネジメント、勤怠管理、分析機能を統合したクラウドベースの総合人事システムです。 AIを活用し、従業員エクスペリエンス（HXM）を向上させ、10,000社以上の導入実績を持つグローバルな人事ソリューションです。 コア人事、給与計算、タレントマネジメント、勤怠管理、分析機能を統合したクラウドベースの総合人事システムです。AIを活用し、従業員エクスペリエンス（HXM）を向上させ、10,000社以上の導入実績を持つグローバルな人事ソリューションを提案いただきます。 ■役割の概要： ・ソリューションアカウントリード（SAL）は、SAPの深い専門知識、ビジネス感覚、そしてエンドツーエンドのソリューション領域に関する専門知識を融合させ、LoB（事業部門）のクラウド収益と顧客の成功を促進し、イノベーション（特にAI）の導入を加速させ、組織をマーケットリーダーとして位置付ける戦略的リーダーです。SALは、ソートリーダーシップ、イノベーション、そして戦略的実行を通じて、変革をもたらすソリューションを創出し、顧客に測定可能な価値を提供します。これにより、特定の事業部門（LoB）と「One SAP」戦略全体の両方をサポートします。 ■主な責任： ・アカウントの所有権と戦略：割り当てられたアカウントのLoB所有者として機能し、顧客の目標、ビジネス目標、アカウントチームによるより広範なアカウントプランに沿った戦略的なアカウントプランを策定および実行します。 ・ドメイン専門知識を活用し、エンドツーエンドの顧客価値創造ジャーニーを推進：ソリューション領域のドメイン専門知識とソートリーダーシップを提供し、優先度の高いビジネス課題を理解し、解決に取り組みます。エンドツーエンドのプロセスマッピングと顧客価値創造ジャーニーを主導し、事業部門の変革ロードマップを策定します。 ・パイプラインと機会の管理：既存のアカウント内で新しいビジネスチャンスを特定して開発し、パイプラインの成長と収益目標の達成に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル 勤務地最寄駅：千代田線・半蔵門線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮／年俸制（上記年俸）＋業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。 ・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナガワ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都稲城市押立863
    • 設立 1986年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼ無／年休126日
      主に「湿式ガスメーター」の流量計校正業務、生産技術、設計開発を担当していただきます。 ＼POINT!／ ◆流量計の校正業務や製品開発がメインで、基本的には黙々と集中して取り組めます。 ◆校正の納期はありますが、全体のスケジュールを考えながら作業できます。 ◆工場は冷暖房完備のクリーンな環境です。 ◆生産技術や設計作業もできます。 ーーーーーーーーーーー 万全の研修体制あり！ ーーーーーーーーーーー 新人研修やOJTで、イチから業務スキルを身につけられるのでご安心ください。全くの未経験からの独り立ちは入社2～3年目が目安で、その間は先輩たちが丁寧にフォローします。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 意欲に応じてキャリアアップ可！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 入社3～5年で主任を目指していただくのが基本的な流れです。その後は各人の適性や実力により、入社10年程度で管理職になった実績があります。
      ★転勤なし 本社／東京都稲城市押立863 ＜アクセス＞ JR南武線「稲城長沼駅」より徒歩13分 JR南武線「矢野口駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給19万8000円～29万6000円 ※年齢・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社ケイアイシー

    文具・事務機器関連 （商社）
    ■東京支店 東京都新宿区新宿１-28-11　小杉ビル ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区大井町7-29 ■大阪支店 大阪市西区北堀江２-２-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 映像関連機器のルート営業／年間休日128日／業界上位シェア
      • NEW
      企業や公共施設向けのLEDディスプレイ、 映写スクリーン各種を中心とした 映像音響機器システム（AVC）における トータルソリューションを行う営業。 【具体的には】 ＜１　提　　案　＞ お客様の抱える問題やご要望を ヒアリングし、見積を作成 ＜２　設計調整　＞ 設計担当と打ち合わせし、 装置の仕様や配置を確認 ＜３　施工立会　＞　 取り付け工事。作業進捗を現場で確認 （施工は協力業者が実施） ＜４　メンテナンス　＞　 施工後、装置の稼働状況などをお客様 から定期的にヒアリング ◇◆ルート営業◆◇ 既存のお客様へのご提案がメインです。 飛び込みはありません。 ◇◆大手との取引も◆◇ 誰もが知るあの世界的知名度の 大手家電メーカーや、カメラ・プリンター メーカーとの取引もあり、やりがいも十分！ ◇◆活気のある社内◆◇ フリーアドレスのため他職種の人との会話も 距離が近く、仕事上のやりとりもスムーズです。
      【東京支店】新宿／駅から徒歩5分／ほぼ転勤なし
      月給30万円～36万500円 ▼月給に下記を含む ・1ヶ月当たりの固定残業代：2万円～2万6000円（10～11時間相当分）※超過分は別途支給 ・一律住宅手当：6000円～1万8000円
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    ウチダスペクトラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【クラウド未経験OK】Azure/Intuneに挑戦できるクラウドエンジニア｜週4在宅・研修体制充実
      《クラウド未経験もOK｜サーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす｜習熟度に合わせてキャリアアップ》 ■概要： これまでのサーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azure・Intuneを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジションです。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理・ID管理・エンドポイント管理などモダン環境の理解を深めていただきます。 ■業務詳細： ・先輩社員のもとで、Azure／Intune を用いた基本的な設定作業・動作確認を担当 ・マニュアルに沿った初期セットアップ、アカウント管理、端末登録などの基礎的な運用支援 ・クラウド環境の改善点やトラブルの一次切り分け ・研修や実務を通じて、導入手順・設定パターンを習得しながら簡易的な構築作業を担当 ・ワークショップ資料作成補助、PoC（検証作業）のサポート ・習熟度に応じて、将来的に小規模案件の構築や提案補助へステップアップ可能 ■組織構成： プロパー10名、パートナー4名で構成されています ■就業環境： ・基本的にリモートワークを推奨 ・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。 ・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。 ・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。 ・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。 ・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。 ・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～338,000円 固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はスキル等を鑑みた上で決定します。在宅勤務手当を出社日数により月3,000円もしくは7,000円を支給します。なお、スキル等により専門業務型裁量労働制の適用なしの場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となり、月給（基本給）：29.2～33.8万円、想定年収：525～613万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全21件
    • 自社プロダクトマネージャー候補◆Microsoft 365向け「アドオンアプリケーション」開発
      ～自社開発サービスである「Coo Kai」をさらに機能強化に向けプロダクトマネージャーを募集／124休日～ 担当サービスのPdMとして開発チーム（3～7名程度）をマネジメントしつつ、以下の部門や各社のご担当者と協働します。 ■社内外でかかわる部署および業務の切り分けおよびチーム体制 ・社内：事業部（管理職・他サービス担当メンバーなど全体）、営業、バックオフィス ・社外：お客様、Coo Kai の代理店、開発パートナー ・1人あたりの担当顧客数　2～5件/月 ■メイン業務： L目標・評価の仕組み：担当プロダクトの拡販、サービス品質の向上 弊社では、Microsoft 365 向けの「アドオンアプリケーション」を開発・提供しております。 今回、弊社の自社開発サービスである「Coo Kai」をさらに機能強化し、より多くの企業様にご利用いただくため、推進してくれるプロダクトマネージャーを募集いたします。 エンジニアやデザイナーからのキャリアアップを目指す方も歓迎します。 ＜対応業務＞ ・顧客ニーズの分析及び機能アップデート計画の立案 ・機能リリースまでのプロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・エンジニアやデザイナー、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション ・新規プロダクトの企画 ・プリセールス ■魅力ポイント： 自由度が高いので、幅広い業務の経験ができる。大企業～中堅企業まで幅広い顧客層との接触。 ■組織構成： 40名（男性25名、女性15名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝公園オフィス 住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,080円～710,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 541,080円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「役職手当」として支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月）1.7か月分 ■その他固定手当：管理監督者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プレイングマネージャー（管理職/新規アカウントセールス）◆Microsoftソリューション／自社製品
      Microsoftソリューションを軸に、自社プロダクトと併せた新規取引のビジネス開発計画の策定と実行を担当。 顧客ニーズに応じ、社内複数部署と連携の上で、新規顧客開拓やMicrosoft新規アカウント獲得に貢献頂きます。 ■業務概要 Microsoftソリューションと自社プロダクトを提供する当社にてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 お客様のDX課題をお客様に寄り添いMicrosoftソリューション（モダンワーク）をお客様に提案します。 MicrosoftSecurity・Cloud・Device様々な客様へ自社プロダクト、自社サービスを提案していくPSCで一緒に活躍しませんか？ ■主な業務 ・Microsoft総合ソリューション PSC SERVICE PLATFORM （www.psc-inc.co.jp)のコンサルティング及び、提案営業 ・新規顧客の開拓およびアカウント獲得に向けた営業活動 ・自ら営業プレイヤーとして提案・クロージングを実施 ・チームの営業戦略立案、KPI設定、進捗管理 ・メンバーの育成・指導、営業スキル向上のサポート ■ターゲット（顧客） B to B 【大手取引多数】既存企業様7割、新規企業様3割の比率でご支援しています。 金融、製造、卸売・小売、建設、学校・教育、サービス業など 詳しい実績はこちらをご覧ください→https://psc-smartwork.com/casestudy/ ■担当商材/開発製品 ・自社製品（Coo Kai、Perfect Finder） ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作） ■配属先 営業本部 35名（男女比 男性7：女性3） 若手の営業も多く、活気あふれる事業部です。 ■評価方法 目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用 ■身につくスキル・経験 ・Microsoftソリューション提案 ・コンサルティング営業 ■キャリアパス ・将来的には役員候補として組織を牽引いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,080円～770,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 541,080円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「役職手当」として支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月）1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】有機化学品の国内外向け営業◇管理職採用／住友商事グループ／年休122日／フレックス可
      【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎大規模なビジネスに関わりたい方大歓迎 ◆業務内容 有機化学品の法人営業を担当いただきます。住友商事・住友商事Gの海外組織と連携し、国内外顧客向け販売及び、新規原材料のビジネスの開拓・マーケティングなどに管理職として従事いただきます。 ◆業務詳細 <国内外の各種原料販売にかかわる業務> ・顧客の原材料フォーキャスト情報収集及び原材料メーカーとの調整 ・原材料デリバリー(営業事務がメイン担当) ・在庫管理 ・品質クレーム対応 <新規原材料ビジネス開拓に向けた情報収集> ・サプライヤー調査 ・ポテンシャル顧客調査 ＜課内マネジメントのサポート＞ ・部長・課長とともに課内マネジメントを遂行 ◆主な商材： 有機溶剤（芳香族類、ケトン類、アルコール類など） ⇒最終的には塗料やインキ、シンナー、粘・接着剤等さまざまな製品に用いられています。 ◆主な市場： 中国、韓国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、欧米、日本など　 ★出張：国内は2か月に1回程度、海外は3カ月に1回程度 ⇒現在は国内取引の比率が高いですが、今後海外営業の比率が高まる見通しです。 ◆組織構成 部長１人、課長1人、メンバー13人(営業と営業事務が半数ずつ) ◆採用背景 若手が多い部署のため、中途採用で課長クラスの方を募集しております。 ◆ポジション魅力 ・取扱量が多く、規模感の大きなビジネスに携わることができます。 ・有機溶剤という基礎素材を、物流機能と一体で提供することで、顧客の安定操業を支える業務です。 ・仕入・在庫・物流・販売など全体スキームの構築を現場に近い立場で意思決定すると同時に、 リスク管理・内部統制など部署内マネジメントに携わることで、実務の手応えと管理職としての成長を両立できる点が大きな魅力です。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 ＜月給＞ 500,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【西新宿】SAPコンサルタント◆旭化成Gプライム案件／上流中心／在宅可・フレックス
      • NEW
      ●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ ●在宅勤務可能　フレックス制度(コアタイムなし) ●残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間) ●AIやIoTと言った最新のデジタルテクノロジーを享受できる ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP導入コンサルタントをご担当いただきます。 ■業務内容： 大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム導入プロジェクトの即戦力となる開発リーダーを募集します。 プロジェクトにおけるリーダーとしてはもちろん、SAPシステムのシニアコンサルタントとしてのご活躍を期待します。 事業拡大に向けた増員募集となります。 旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、 グループ外へと事業を拡大中です。 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～600,000円 固定残業手当/月：75,200円～102,480円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,200円～702,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】SAP運用保守リーダー・運用保守担当/事業拡大を担いキャリアパスが描ける環境
      ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。 旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム運用保守のアカウントリーダーを募集します。 30年以上の長きにわたり守り続けてきた基幹システムの保守運用のみならず、 顧客のニーズに合わせた運用体制の見直し、新たな設計、構築といった業務もお任せいたします。 ■今後の展望 ⇒AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。 旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。 様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境です。 ■ロールモデル キャリア入社者の活躍事例 ・入社10年目）旭化成の大型S4導入PJにモジュールリーダで参画、現在は大型開発PJでPLを担当 ・入社5年目）旭化成の大型S4導入PJとして参画、現在は本番運用保守にてコンサルの主軸として活躍 ・入社4年目）ABAP開発経験者として入社し、PPモジュール教育、OJTを経て現在は本番運用保守を担当 ■入社後の研修・教育体制について ・先輩社員からの教育と業務経験でSAP基礎知識を身に付け、SAPコンサル資格を取得をサポート。 ・SAP未経験者は、毎年行うSAP新人教育でキャリア採用メンバーと合同での研修が可能。 ・OJTによる先輩からのサポートや、SAP実機環境、SAPLearningHubやUdemyの利用も可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,200円～102,480円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,200円～602,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANAスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,967名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。 ＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！ その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です 新千歳空港（北海道）・福岡空港（福岡県）など （詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出） 【モデル年収】 入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。 ・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大手町】不動産コンサルティング業務※大企業・中堅企業の不動産戦略に伴走
      ■職務内容： ・〈みずほ〉グループの顧客企業へ不動産を活用したソリューション提案および不動産コンサルティング業務 ・顧客の事業戦略・財務戦略上の課題に対して不動産売買、投資、流動化、有効活用等の手段を用いたソリューション提案 ・顧客の事業価値向上に貢献することを目的とした、保有不動産に係る有効活用事業や、活用方針策定に係るコンサルティング業務 ■みずほ信託銀行の不動産部門の強み： 〈みずほ〉の不動産部門は金融機関トップクラスの規模であり、業界をリードするノウハウを持つ専門部署から構成されています。総合金融グループならではの広い視野と、上場企業の約7割と取引のある〈みずほ〉の広範な顧客基盤及び国内にとどまらないグローバルベースでのお客さまのニーズをベースに不動産ビジネスを実践し、「不動産」×「金融」のプロフェッショナルとして活躍ができる環境です。 ■ポジションの特徴・魅力： ・大企業から中堅中小、個人富裕層等の多様なお客さまに対して、不動産を中心に据えた提案営業、コンサルティングを提供することにより、顧客の事業価値向上に貢献できます。 ・信託銀行の不動産業務は、金融と不動産の融合であり、不動産業務知見のみならず、財務・税務等の金融機関ならではの提案ができることが魅力です。 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～444,444円 ＜月給＞ 233,900円～444,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市清久町1-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 【江坂／課長代理候補】射出成形機等の法人営業～創業100年超！モノ造りを支える成型機のトップメーカー
      ～管理職候補（※課長代理）/業界未経験歓迎／創業100年超の安定基盤／国内トップシェア／射出成型機などの法人営業／自動車・医療メーカー取引／高い技術力／ニッチ市場で競争力／長期育成OJT～ ■業務概要： 自社製のプラスチック用・ゴム用射出成形機および大型試験機の提案営業を担当いただきます。主な顧客は自動車、医療、精密機器メーカーで、生産技術部や資材購買部に向けた提案をお任せします。 ※射出成形機とは：材料を溶かし、金型に注入して成形する機械です。 複雑な形状の製品を大量に生産するのに適しており、日用品～工業製品までものつくりに欠かせない機械です。 ＜仕事の流れ＞ 顧客ニーズを受け仕様確認→見積提示→受注→製造→納品　となり、6カ月程度のスパンで行われていきます。（仕様により期間の変動あり） ＜営業手法＞ 既存顧客へのルート営業がメインとなりますが、展示会や問い合わせを起点とした新規開拓もお任せします。 既存営業と新規営業の割合は85％：15％程度になります。基本的に対面でお客様先でのお打ち合わせが多く、外回りがメインの営業スタイルとなります。 ■組織構成 大阪支店は2名の営業担当者が在籍しています。 業務に慣れていただいた後は、自身でも担当を持ちながら課長代理として、1～2名程度の規模のマネジメント業務も行っていただくことを想定しています。 ■株式会社松田製作所について： ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。 近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-2-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 385,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■業績賞与あり ■営業手当　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マミヤ・オーピー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県飯能市大字新光1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【バングラデシュ駐在】調達・生産管理◆管理監督者◆海外工場での勤務経験をお持ちの方へ
      海外駐在（バングラデシュ）／ゴルフシャフト世界シェア1位／調達・生産管理の中核ポジション／1300人規模工場マネジメント／新興国での高い現場裁量／英語を活かすグローバル環境／工程改善・人材育成 【契約社員／会社を牽引するスポーツ事業／東証スタンダード市場上場／平均勤続年数13年8カ月（2024年3月31日時点）】 ■主な業務内容 ・ゴルフ関連製品（グローブ、シャフト等）製造における調達業務（グローブが主） ・同生産管理や工程改善 ・現地人の管理、教育、査定 ・財務状況分析（PL、BSの基礎的知識必要） ・設備投資計画作成 ■補足 タイまたはエチオピア出張や日本への一時帰国は年4～5回。旅費は会社負担です。 ■バングラデシュ工場特徴 バングラデシュ工場はゴルフ用のシャフトを中心に生産している拠点です。 現地職人1,300人程は、シャフト製造で携わっており組織リーダーをコントロールしながら工場全体のマネジメントに努めます。 工場長の指示のもと現場を取りまとめ報告を行っています。 ■当社について 電子機器の開発・製造だけでなく、スポーツ事業や不動産事業も実施。さらにはICTリソースを集約した子会社の設立や海外子会社を持つなどグローバルにICT事業も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ バングラデシュ工場 住所：バングラデシュ人民共和国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：なし ・昇給：あり。年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バングラデシュ駐在】品質保証◆管理監督者◆海外工場での勤務経験をお持ちの方へ
      【会社を牽引するスポーツ事業／東証スタンダード市場上場／平均勤続年数13年8カ月（2024年3月31日時点）】 ■主な業務内容 ・ゴルフシャフト製品の品質保証を主業務と置きつつ、製造業務全般を管理監督 ・経営者視点での現地人の管理、教育、査定 ・財務状況分析（PL、BSの基礎的知識必要） ・日常の生産・工程管理及び労働集約型生産の工程改善 ・設備投資計画策定 ■補足 タイまたはエチオピア出張や日本への一時帰国は年4～5回。旅費は会社負担です。 ■バングラデシュ工場特徴 バングラデシュ工場はゴルフ用のシャフトを中心に生産している拠点です。 現地職人1,300人程は、シャフト製造に携わっており組織リーダーをコントロールしながら工場全体のマネジメントに努めます。 工場長の指示のもと現場を取りまとめ報告を行っています。 ■当社について 電子機器の開発・製造だけでなく、スポーツ事業や不動産事業も実施。さらにはICTリソースを集約した子会社の設立や海外子会社を持つなどグローバルにICT事業も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ バングラデシュ工場 住所：バングラデシュ人民共和国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：なし ・昇給：あり。年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ヘルスアドバイザー／月給25万円～／完全週休2日／6カ月研修
      『健康』をテーマにした商品をご提案♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無料体験ショールーム「ハクジュプラザ」で… 自社商品の提案や健康に関する アドバイスをお願いします！ ▽お仕事内容例 ・健康に関する情報の提供、商品のご紹介 ・お客様情報の収集・管理 ・レジ打ち ・在庫管理や整理整頓　など ▽提案する商品 ・家庭用電位治療器「ヘルストロン」 ・サプリメントなどの健康食品 転職先は…100年続く老舗企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100年以上続く企業として… 長年蓄積したノウハウは、 社員の育成にも活かされています！ 「約6カ月間の研修」 「スーパーバイザーの継続的なフォロー」 「洗練されたマニュアル」…etc 未経験でも問題ありません！ 手厚い研修を通して1人前を目指していきましょう♪ ハクジュプラザを全国に450店舗を展開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域ごとだけでなく、全国規模の研修も開催！ 全国の営業社員と交流できる事も魅力のひとつ！ 勤務地が多いこともあり、 「U・Iターン就職を考えている」 「○○県で働いてみたい」 という社員のニーズにも応えることが可能！ 転勤はエリア内でしか 発生しないのでご安心ください♪ キャリアアップも叶えられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「複数の店舗をまとめてみたい！」 「学んだ事を後輩たちに教えたい！」 ⇒所長やSVを目指せます。 「お客様の笑顔に寄り添いたい」 ⇒そのまま営業として 　活躍する道もございます。 「自分の力を試してみたい！」 ⇒業務委託として独立もOK。 このように… さまざまなキャリアが描けるのも当社の魅力。 入社後はぜひ希望の進路を教えてください、 会社として全力でバックアップします！
      ◇北海道から九州まで…全国の『ハクジュプラザ』で積極募集！！ ◇U・Iターン歓迎／エリアを超えた転勤なし （北海道・東北・関東・中部・関西・九州） 店舗の詳しい所在地は、下記URLよりチェック！ 【https://www.hakuju.co.jp/tenpo_search/】 【★がついている勤務地は採用積極拠点！】 《募集する都道府県について》 下記都道府県の募集となります。 【北海道・東北エリア】 北海道、宮城県、秋田県★ 【関東エリア】 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【中部エリア】 富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県 【関西エリア】 大阪府、兵庫県、奈良県★、和歌山県、 鳥取県★、広島県 【九州エリア】 福岡県、山口県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県★ ☆活動エリアを拡大のため続々出店中！
      ◇月給25万円＋賞与年2回＋インセンティブ ・住宅手当や退職金制度など…福利厚生も充実
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 制御ソフトウェア開発（C++/C#）◆東証上場メーカー／研究・開発用レーザー光学機器メーカー
      ～拠点は応募時希望可／1品だけの特注◎一貫して携わる／取引先は大学や官公庁など約7割が研究機関＜一品一様でニーズに応える開発型企業＞～ ■担当業務： 各種光学機器や精密機器の制御ソフトの設計・開発業務をお願いします。 ＜業務詳細＞ ・制御用ソフトウェアの設計・制作（光学ユニット、光学アプリケーションシステム、自動位置決めステージなど） ・社内外との仕様打ち合わせ、調整後お客様への納品 ・回路・機械設計者との打ち合わせ、仕様確認、基本設計、詳細設計、既存ソフトウェアの改良、不具合の修正対応 ・現場への出張（装置の立ち上げなど） ■業務内容の魅力： 様々な業務内容に携わって頂く事が可能です。 机上や実験室だけではなく、テストはもちろん、基本的には1品だけの特注ですので製造もご自身で行います。 ありとあらゆる仕事に携わり、総合的にかかわっているからこそ、“自分で作った製品”という実感を大きく持つことが可能です。 ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。 ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県日高市下高萩新田17-2 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 技術センター 住所：石川県白山市八束穂1-1 石川ソフトリサーチパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～378,000円 その他固定手当/月：14,000円～39,000円 ＜月給＞ 254,500円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は未経験者の最低保障金額 ※能力、経験を考慮し、優遇あり ※1日のみなし労働時間の法定時間外分は1ヶ月に換算し給与にて支給します。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月、11月)　※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全13件
    • 化成品の製造／未経験歓迎／土日祝休み／昨年度賞与5.3カ月分
      「写真の雰囲気が良くて応募した」「安定した企業で、長く安心して働きたかった」「未経験から手に職をつけたかった」…そんな想いを持つメンバーが、入社し活躍しています。 【お任せする業務内容】 化成品の製造業務をご担当いただきます。 具体的には ◆原料の計量、運搬 ◆各種装置の操作 ◆製造プロセスの管理、監視、記録 ◆設備や装置のメンテナンスなど ※生産する品目は週ごとに変動。単純作業の繰り返しにはならず、変化を楽しみながら業務に取り組めます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩がマンツーマンで仕事の流れを丁寧にレクチャー。まずは簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。一人ひとりのペースに合わせ、必要な知識や技術が身につくまでしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◆入社1年目、4年目、10年目とキャリアに応じた研修やリーダー向けの研修も用意しています。 ◆手順書（マニュアル）も完備。自分のペースで確認しながら、作業を進めることもできます。 【よくある質問にお応えします♪】 Q、未経験でも大丈夫？ A、平塚工場の製造部には、約150名の従業員が在籍しており、ほとんどが未経験からのスタート。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。 また、製造部門はチームで協力しながら作業を進めているため、一人で悩むことはありません。周囲に相談しながら、みんなで助け合って成長できる職場。やる気があれば、未経験でも全く問題ありません。 Q、工場の雰囲気は？ A、平塚工場は、本当に温かくて優しい人が多い職場です。特に面倒見の良い先輩が多く、新しく入社した方も、すぐに馴染みやすい雰囲気です。 Q、平塚工場の魅力は？ A、社員食堂のご飯が美味しいところ（笑）。野球場やサッカー場、テニスコートも完備されており、お昼休みにはサッカーやキャッチボールを楽しんでいるメンバーも。オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。
      【遠方の方は引越し費用補助もあり】 平塚勤務★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤OK／ガソリン代支給★駐車場完備★U・Iターン支援あり ＜勤務地＞ 平塚工場／神奈川県平塚市東八幡5-2-3 ＜アクセス＞ 「平塚駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策あり
      月給20万7,000円～32万8,000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 ＜月収例＞ 月収23万円（27歳／大卒） 月収24万3,000円（27歳／大卒） 月収27万7,000円（33歳／大卒） ＜モデル年収＞ 440万円/25歳(月給24万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当)
    • 社内SE／年休125日／賞与5.3カ月／フレックス／残業少
      創業から40年、富士フイルム和光純薬の中核グループ企業として盤石な基盤がある当社。 2022年には4つの新工場を稼働させるなど、【安定×成長】を続けています。 あなたには【平塚工場】にて、主にRPAや各部署のMS365に関わるDX化などを中心に担当いただきます。 社内IT分野のスペシャリストとしてご活躍ください。 ＞＞★POINT ・富士フイルムグループのシステム中心 ・社外とのやりとりは、ほとんどなし ・残業は多くても月10時間程度 ＝＝＝＝＝＝ 主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ エンジニア経験は浅くてもOK！ できるところや、得意分野からお任せします。 ※ヘルプデスクは1～2割程度です ＜業務改善＞ ■業務DX └バックオフィス、製造ライン、在庫管理など ■社内、生産管理システムの開発、改善、運用、保守 └MES、LIMS、SAPなど ＜IT戦略＞ ■IT戦略、システム企画立案 ■新規システムの導入 └プロジェクト推進、社内調査、ベンダー管理など ＜ヘルプデスク対応・インフラ構築＞ ■社内OA機器のセットアップ、アップデート、トラブル対応など ■インフラ環境の整備、クラウド化など 時には、各部署にアンケートなどを実施し業務改善に繋がる糸口を探していきます。 この仕事は、社内とのコミュニケーションを取り、その人の立場に立った考えで解決策を見つける仕事。 これまで培ってきたエンジニアスキルを『誰かのために』活かし、さらに幅広いスキルが身につく環境です。
      【平塚市勤務／転勤なし】 ★車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）　★引っ越し費用補助あり（U・Iターン支援） 【勤務地】平塚工場／神奈川県平塚市東八幡5-2-3 アクセス／JR東海道本線『平塚駅』からバスで15分 　　　　　『東八幡五丁目』で降車し徒歩1分 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      月給20万7000円～32万8000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 ＜月収例＞ 月収23万円（27歳／大卒） 月収24万3000円（27歳／大卒） 月収27万7000円（33歳／大卒）
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    株式会社ハンズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9
    • 設立 1992年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 制御設計エンジニア／残業月4H ／年120休／定着率100％
      国内の環境プラントで使用される監視・制御システムの設計・構築をお任せします。 見積対応から仕様検討・設計・試運転・導入まで、受注から完成までの全工程に一貫して携われるのが醍醐味です。 【社内業務】 ■PLC設計（セットアップ・ラダー作成・ネットワーク設定） ■SCADA設計（グラフィック画面作成・スクリプト作成・ネットワーク設定） ■仕様書・検査要領書などの書類作成 ■検査作業・電気配線作業 【現地業務】（全国への出張あり／2カ月に1回程度） ■現地調整要領書の作成 ■現地調整・試運転・不具合対応 【仕事の流れ】 ▼見積対応 ▼仕様検討・仕様書作成 ▼システム設計・構築 ▼検査の要領書作成・社内検査 ▼現地試運転・導入対応 ▼報告書・操作マニュアル作成 ＝＝現地トラブルを回避する仕組みを徹底！＝＝ 当社が大切にしているのが、現地に行く前の社内検査です。検査要領書を作成しエラーを徹底的に潰してから現地に臨みます。社内検査で要領書まで作成している会社は多くありません。だからこそ現地でのトラブルがほとんどなく、安心して業務を進められる環境です。 【案件について】 ★大規模案件：1年～2年程度 ★通常案件：1カ月程度 ★改造・小規模案件：数週間程度 ★出張：2日～3日程度の宿泊が中心 ～入社後の流れ～ ◆入社後はまず社内研修で当社のシステムや開発環境を把握していただきます。 ◆これまでの経験は即戦力として活かせますが、当社独自の検査プロセスや開発スタイルについては、いきなり一人で任せることはありません。 ◆まずは先輩社員のサポートとして案件に入り、当社のやり方を身につけながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 ◆案件数が増加中のため、経験者の方には早期に活躍いただける環境が整っています。
      【本社】埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※全国への出張あり（頻度：2カ月に1回程度　期間：1泊2泊程度） ※受動喫煙対策実施
      月給30万円～（※全額基本給） ※年齢・経験等を考慮します ※残業代は別途全額支給
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉/海浜幕張】プロジェクトマネージャー◆東洋エンジG｜化学・医薬品プラント会社｜残業19h
      ～エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／年間休日126日／長期出張なし～ プロジェクトマネージャーとして、国内に建設する各種プラントの設計～建設工事、試運転までを範囲とするプロジェクト管理業務をご担当いただきます。立案した計画に基づいて、下記を始めとする業務をプロジェクトチームで実行します。 ■業務内容： ・設計～建設～試運転に至るエンジニアリング業務の統括 ・各専門設計（機械・配管・電気・計装・建築）の取り纏めおよび設計進捗管理 ・設計変更や現地課題に対する技術的検討・対応 ・社内外関係者との技術折衝および仕様調整 ・工事計画立案、工事中の技術支援および試運転対応 ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/981140 ▼プロジェクト工事本部 本部長インタビュー記事はコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/980734 ■入社後について： 基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 ■働く環境： ★「TOYOグループ」で安定した事業基盤があります。 ★年間休日126日、平均残業時間月19時間程度/月、転勤なしとワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。 ★腰を据えて長く働け長期的なキャリア形成が目指せます。 ■同社の魅力： 母体はプライム上場の東洋エンジニアリングであり、コンペでは信頼と実績を評価いただくことも多く、既存顧客からの引き合いもございます。特にバイオ医薬品や核酸・ペプチド医薬品など、最先端の医薬品製造プラントに強みを持っています。一方で、当社自体は小規模の組織ですので、一緒に働く人の顔が見えやすく、風通しの良い環境です。安定した基盤がありながら、チャレンジしやすく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 749万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給470,000円～640,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,490,000円～10,100,000円 ＜月額＞ 624,166円～841,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】工事管理責任者（CM）◆東洋エンジG｜化学・医薬品プラント会社｜残業19h
      ～エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／年間休日126日／長期出張なし～ 国内プラント建設プロジェクトにおいて、コンストラクションマネージャー（CM）として、建設工事フェーズを中心としたマネジメント業務を担当していただきます。 設計内容に基づき、施工計画の立案から工事完了・引き渡しまで、安全・品質・工程・コストの管理を行います。 ■業務内容： ・建設工事における全体施工計画の立案および管理 ・工事工程の管理、進捗確認および是正対応 ・施工会社・協力会社への指示・調整業務 ・工事品質・安全管理（施工方法確認、是正指示等） ・設計内容と現場施工の整合確認、設計変更時の対応 ・試運転・引き渡しに向けた工事完了管理 2025年10月に発足した新部署「建設ソリューション部」で、建設現場のDX・標準化を推進し、次世代の工事管理を一緒に創るメンバーを募集します。 ▼建設ソリューション部立ち上げインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/1017662 ■働く環境： ★「TOYOグループ」で安定した事業基盤があります。 ★年間休日126日、平均残業時間月19時間程度/月、転勤なしとワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。 ★腰を据えて長く働け長期的なキャリア形成が目指せます。 ■同社の魅力： 母体はプライム上場の東洋エンジニアリングであり、コンペでは信頼と実績を評価いただくことも多く、既存顧客からの引き合いもございます。特にバイオ医薬品や核酸・ペプチド医薬品など、最先端の医薬品製造プラントに強みを持っています。一方で、当社自体は小規模の組織ですので、一緒に働く人の顔が見えやすく、風通しの良い環境です。安定した基盤がありながら、チャレンジしやすく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 749万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給470,000円～640,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,490,000円～10,100,000円 ＜月額＞ 624,166円～841,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都八王子市中野上町2-31-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子】消防車のシステム設計◆消防車で国内シェア2位／創業100年の消防車メーカー
      ～創業100年以上の消防車メーカー／国内シェア第2位で国産消防自動車のリーディングカンパニー／住宅・扶養手当あり～ ■職務内容： 屈折はしご車、高所化学放水車などの油圧回路設計・構造力学設計・電気電子制御設計などをご経験に応じてお任せ致します。 消防自動車の中でも、高所に伸びる塔を搭載している車両は油圧・構造力学・制御が組み合わされた高度な機械です。全体的な把握はもちろん、各々の分野で専門的に取り組みます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 (1)企画 (2)構想設計 (3)基本設計 (4)試験・評価 【開発環境】ANDOR CAD-SUPER、SOLID WORKS、Windows Office関係、Automation-Studio ■入社後の流れ まずは油圧・構造力学・制御関連を広く理解し、実車の把握をしていただきます。 慣れてきたら改善意見を反映し、将来的には新規開発を担っていた抱く予定です。 ■本ポジションの魅力・特徴 ・新規案件は基本的にオーダーメイドでの受注となります。用途や条件に合わせて車両の高さや必要な装備品などを顧客と擦り合わせながら形にすることが出来るので、顧客の要望に応えて車両を作る面白みがあります。 ・日本で数社しかない消防車の事業に携わることができ、火災から人命を守る防災事業に携わるやりがいがあります。 ・創業から100余年事業を継続しており、今後もなくなることのない、社会的使命の高い事業として安定感が非常に高いです。 ・食堂があり、200～280円で喫食可能です。 ■組織構成 部品設計課には、12名（内社員8名、派遣社員4名）在籍しております。 ■当社について 当社は大正11年（1922年）の創業以来、消防ポンプ自動車メーカーとして「人命を守り、防災事業に貢献する」という社会的使命を掲げ、地域社会の安心で安全、豊かなくらしの実現に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～30,900円 ＜月給＞ 220,000円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績：約3.3ヶ月） ■月平均残業時間：40時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／設計】消防車で国内シェア2位／消防車の車体設計に携われる／創業100年の消防車メーカー
      ■当社は全てオーダーメイド消防自動車の製造を行っております。 ■職務内容： ・受注から納車までは、2ヶ月～半年程度。各種消防自動車の設計補助業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 〇入社後すぐお任せする業務： ・設計補助として図面起こしや2D→3Dへの変換業務等をスキルに応じてお任せ致します。 ※製造の現場管理や、現場意見の調整業務も発生します。 〇将来的にお任せしたい業務： ・設計開発や改善提案なども出来るようになっていただきたいと思っています。 ※開発環境：ANDOR CAD-SUPER、SOLID WORKS、Windows Office関係、Automation-Studio 【特徴・魅力】 ・新規案件は基本的にオーダーメイドでの受注となります。用途や条件に合わせて車両の高さや必要な装備品などを顧客と擦り合わせながら形にすることが出来るので、顧客の要望に応えて車両を作る面白みがあります。 ・日本で数社しかない消防車の事業に携わることができ、火災から人命を守る防災事業に携わるやりがいがあります。 ・創業から100余年事業を継続しており、今後もなくなることない、社会的使命の高い事業として安定感が非常に高いです。 ・その足跡は、人命を守り防災事業に貢献するという社会的使命に根差しています。時代の変遷とともに世の中に求められる技術を開発し、品質第一に徹し顧客の信頼に応える製品を提供。これまでの研究開発を通じて得た特許は数百ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都八王子市中野上町2－31－1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,400円～30,900円 ＜月給＞ 245,400円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績：約3.3ヶ月） ■月平均残業時間：40時間 ■その他固定手当/月（世帯員　25,400円、世帯主　30,900円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキコーポレーション

    自動車部品メーカー
    東京都八王子市明神町2-9-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【駐在／タイ】工場長候補◆工場運営・生産計画／精密部品加工のTier1サプライヤー／グローバルに活躍
      • 締切間近
      □■創業70年以上の老舗部品メーカー／大手取引多数／海外売上比率70%／起型数1,000件以上■□ ■業務概要： タイ工場の工場長候補として業務に携わっていただきます。 前任者が行っていた工場運営業務などを引き継ぎ、工場管理全般を行っていただきます。 ※株式会社セキコーポレーションの正社員として採用し、Seki Corp （Thailand） Co., Ltd.へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇工場運営の実務・マネジメント全般 ◇生産計画、進捗管理 ◇現場改善・品質向上取り組み ◇来客対応 ■タイ工場について： ◇精密プレス部品の金型製作から試作、量産、組立まで一気通貫で生産する大量生産型の工場です。従業員規模は約300名、工場には日本人4名が常駐しています。 ◇グループ全体の40%の売上をカバーする重要拠点であり、2025年には第3工場が完成しさらなる成長段階に入っています。 ◇日系大手メーカーのTier1サプライヤーとして、大手有名企業と直接取引をしています。 ■キャリアパス： タイ工場長候補として業務に従事いただき、将来的には工場長として長期的に活躍いただくことを期待します。 ■組織体制： 現地法人は工場部門と経営部門に分かれており、今回の募集は工場部門です。工場としての生産活動の管理をお任せする予定です。 ※法人経営部門は総務、人事、財務、経理などの間接部門を担っており、現地人の責任者がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タイ工場 住所：16 Moo.4, Bua Loi, Nong Khae, Saraburi 18140 Thailand（Seki Corp（Thailand）Co., Ltd.） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町2-9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～480,000円 ＜月給＞ 384,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月／評価、業績による） ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキアオイテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市子安町4-10-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【愛知/額田 営業管理職】メーカーを中心とした法人営業 /年休121日/創業50年以上
      EMS・ODM提案営業／大手メーカー深耕／技術力×一貫体制／医療・産業機器領域／営業管理職・マネジメント／展示会で新規開拓／創業50年以上の信頼基盤 ■業務内容 管理職として、医療機器・情報機器・製造装置等のEMSやODMの受託営業を行っていただきます。当社の強みは長年の製品ノウハウによりお客様に合わせた細やかな製造が可能である点と、製品の企画から保守までの幅広いサービス対応が可能な点です。 ※主業務として以下を担当していただきます。 ・優良顧客、大手メーカーへのルート営業（深耕営業） 顧客のニーズを聞き取りそれを満たす提案を行っていただきます。顧客との信頼関係を築き、様々な要望を形にする仕事です。 ・展示会出展（年数回程度） 展示会などで当社技術を訴求し、新規顧客の開拓に繋げていただきます。 ・営業部や営業所の方針、計画の作成（部長補佐） ・組織・人員マネジメント　　　　など ■組織構成 3名（部長兼愛知営業所所長 男性40代／営業 男性30代／事務 女性40代） ■働き方 社用車にて担当エリアのルート営業をしていただきます。技術的な専門知識が必要な商談は、当社技術部スタッフが同行いたします。 ■取引先企業 キヤノンG、京セラ、コニカミノルタ、テルモ、東芝G、ニコン、三菱電気G、他50社以上取引先有り ■事業内容 ・産業用電子応用機器の設計・開発及び製造・販売 ・設計・試作・量産・保守までを社内一貫体制のワンストップサービスで提供 ・電子部品/板金/プレス/機械加工/成形/鋳物/光学関連部品など多種多様な製品の製作 ■同社の魅力 企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場・愛知営業所 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～470,000円 ＜月給＞ 435,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業代：無（管理監督者採用のため） ・賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白山工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市武蔵台1-18-18
    • 設立 1986年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全13件
    • 【事業開発者の募集】IoT地震観測サービスを起点とした新たな地震防災システム
      ■□自身の研究やキャリアを活かして、社会貢献をしたい方へ／是非本文やHPを確認ください■□ 【ミッション】 「HAKUSANの『技術』で、たくさんの『安心』を」を会社ミッションとして活動しています。 IoT地震観測サービスは、その活用を含め、開発の余地が多くあります。 これらの開発要素を技術/事業双方の視点から捉え、形にする役割を担って頂きます。 【業務詳細イメージ】： 研究者など専門家、顧客へのヒアリングを通したマーケティングから、企画立案、システム開発、製品開発、社内外の開発・製造技術者との協業等 【事業について】 当社は1986年より地震防災に貢献する事業に取り組み、全国の大学・研究所向けに各種ロガー、高感度地震用計測器、強震計、自律協調型地震観測装置などの開発製造を手掛けてきました。これらのシステムによって取得されたデータ等は気象庁が発表する地震情報をはじめ各種研究にも活用されています。 また、2010年よりビル向けに開発した計測地震防災システムVissQ、さらにはIoT地震観測サービスに取り組んでいます。IoT地震観測サービスでは、クラウドサーバを活用し、これまでの観測ネットワークではカバーしきれなかった、ピンポイントな場所の震度や被害情報の把握を実現します。 ※サービスページ： https://www.hakusan.co.jp/solution/IoT_quake_monitor/ 【今後の展開】 よりIoTを活用したシステムを構築していきたいと考えており、その担い手となるメンバーを募集しています。 次の地震防災システムを考え、作り、世の中に広げ、社会のインフラとしていくことを楽しめる方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル8階 勤務地最寄駅：京王線線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～416,000円 固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮の上決定します。 ■固定手当：役職手当 80,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績4か月 ■期末賞与：会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村製作所

    半導体メーカー
    山梨県甲府市下飯田1-6-2
    • 設立 1945年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山梨県甲府市】【責任者候補】半導体装置の金属部品メーカーの品質保証/品質管理　※土日休み・日勤
      東京エレクトロン様などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品の品質保証・管理・検査・梱包・納品など最終工程の全般をお任せします。同社は品質を最も大切にしており、不良品の発生時に対策立案ならびに製造現場へのフィードバックなどもお任せします。 ■採用背景： 当部署は自身の主務のみならず、工程全体のプロセスに携わり、関連部署や部内メンバーと協業を行っています。品質強化を進める為に人数上の増員は勿論、転換期を迎える同社の中核を担うポジションとして改善業務の質を上げていただくことを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属部品の品質管理から納品まで幅広くご対応いただきます。同社の実態を全方向から連動性や各工程の前後の繋がりを理解する事でき、本質的な課題に沿った業務スキルを身につけることが出来ます。また、20年以上のベテラン社員も在籍しており、高い技術習得も可能です。 ■入社後： 数ヶ月程度は生産管理・品質管理・物流・製造といった同社各セクションの業務を多岐に渡って経験していただき、実務を通して会社のことを覚えながら少しづつ主務をお任せします。担当者、主任、課長、部長など各ステップがございますので、スキルを発揮頂ければどんどんキャリアアップしていきます。 ■組織構成： 品質管理部は課長含む10名（品証課3名:課長1名,主任1名,担当1名／検査課5名:担当5名／物流課2名:担当2名）で構成されています。 ■同社について： 1945創業の老舗企業です。高い技術力により大手製造装置メーカーとの取引があります。 ◇高い技術力：切削加工技術（ミーリング、ターニング）、物性加工技術、加工面仕上技術など様々なを加工技術を用いて、高い品質の製品を多品種少量体制にて製造しています。 ◇顧客から高い評価：県内では初の電子ビーム装置導入や熟練技能者の手作業により多種多様なシール面加工、FA装置の設計、組立、制御まで一貫した製造などにより大手装置メーカー様と取引をしています。具体的には東京エレクトロン(株)グループ、テルモ(株)、キャノンセミコンダクターエクィップメント(株)などとの取引し、製造、納品をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【山梨県河口湖町】生産技術課長（管理者）【年休124日/転勤なし】半導体・電子部品の総合メーカー
      ～業績好調につき、賞与も近年UP／社員食堂あり(昼食代400円)／就業環境◎／当社生産技術部門の業務を担当していただきます～ ■当社について/採用背景： 当社は山梨県から半導体・電子部品・5G関連部品のテストサービスの提供を世界中のお客様にサービスを提供しています。 現在、お客様からのお引き合いを多数いただいているため、業界に精通したマネジメントキャリアのある方を募集しています。 ■業務内容： 基本的には、当社生産技術部門の業務をマネジメントしていただきます。 （一部キャリアに応じてプレイングマネージャーとして携わる場合もあります） 当社の生産性向上や生産技術のミッション推進を期待しております。 ■業務範囲は下記のとおりです。 ・半導体/電子部品/保守保全（後工程の組立工程：工程改善・改良や設備保全など） ・５G関連部品の生産設備立上げ ・作業分析／設計、ライン立案から導入稼動に至る生産技術全般 ・安全・生産性・品質向上の為の改善 ・ラインエンジニアリングおよび新製品生産課題の解決 ・生産性向上のための工法開発、コストダウンのための企画立案 ・月1回程度、出張が発生します。 ※稀に夜間の呼び出し対応がありますが、その際には残業代の支給や振替休日を取得いただくなどの対応を徹底しています。 ※生産状況によっては、当社は甲府工場、河口湖工場もあるため、いずれかの工場のヘルプをお任せする可能性があります。 ■当社の強み、選ばれる理由： 当社の強みは技術力で、特許を取得した製品もあります。当社では技術本部が河口湖工場に隣接しており、開発やFA化、製品のテストを行っています。 そのため、お客様に対して使用する素材から工法まで提案をすることができ、当社にしか作れない技術力ある製品をお客様に届けられます。 ■組織構成： ・ATY事業部生産技術課に配属されます。現在約15名（年齢層20～50代後半/男性のみ）が在籍しております。3割程度が中途入社の方で構成されています。 ■入社後： スキルに応じて、できる業務からお任せします。中途社員も多いため教育に対する環境も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河口湖K1工場 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験・能力などを考慮した上で応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【北杜市／管理職候補】品質保証スペシャリスト　※寮・社宅完備／移住者多数
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■担当業務：同社にてご経験に合わせて品質保証・保証管理をお任せ致します。具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・全社品質マネジメントシステムの改善・維持 ・品質管理、保証システムの構築、改善 ※マネジメント候補として、ゆくゆくは下記にもチャレンジいただく予定です。 ≪社内展開／全社教育の実施／海外・国内の顧客対応／グループ会社の製造工程監査≫ ■採用背景：前任者が他部署へ異動となるため、後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手・奥州／管理職候補】品質保証スペシャリスト　※寮・社宅完備／移住者多数
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■担当業務：同社にてご経験に合わせて品質保証・保証管理をお任せ致します。具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・全社品質マネジメントシステムの改善・維持 ・品質管理、保証システムの構築、改善 ※マネジメント候補として、ゆくゆくは下記にもチャレンジいただく予定です。 ≪社内展開／全社教育の実施／海外・国内の顧客対応／グループ会社の製造工程監査≫ ■採用背景：前任者が他部署へ異動となるため、後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■東北工場について：2023年に創業以来最大の新工場を新設しました。東北工場では、本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂袖山11-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイレックスアクト

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,788名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜駅】経理(管理職) ／グローバル企画本部経理部　※世界トップクラス製品有
      • NEW
      【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： グローバル企画本部経理部にて経理職(想定役職：主査［管理職］)として従事頂きます。 【具体的には】 ・海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告 ・海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題／改善点の経営層への報告　等 ・海外グループ子会社の制度会計／税務／資金支援。各拠点の運営に必要な会計／税務／資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上／改善を図る ・国際税務(移転価格文書の更新)。APA年次報告書作成等 ・経理スタッフの育成／マネジメント( 業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る) 【面白み】 ・経営層／幹部への提言がし易い ・一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験 ・グローバルでの活躍機会あり 【入社後のキャリア】 海外拠点経理責任者、ハイレックスアクト経理部長、あるいは事業に対する理解次第で海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアもあります。 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 経理部は、9名在籍(男女比7:2)し、平均年齢43歳です。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,000円～648,000円 ＜月給＞ 588,000円～648,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※25年度賞与支給率にて算出 ※業績連動型のため業績に応じ毎年変動有 ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡商会

    エネルギー （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区子安通2-234
    • 設立 1947年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／実働7.15h／年休125日／福岡支店限定募集
      魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣ ◆安定性 　創業100周年！大手自動車・医療メーカー等 　との強固な取引基盤。 ◆安心感 　専任の先輩がつく 　『チューター制度』で、1年かけて育成。 ◆働き方 　既存顧客へのルート営業。 　新規の飛び込み・テレアポは一切なし！ ◆規模感 　数億円規模のプロジェクトに 　携わるチャンスもあり。 ◆好待遇 　老舗企業ならではの充実した 　福利厚生・各種手当。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでにお取引のあるお客様を訪問し、 産業用・医療用ガスや関連機器の提案・納入管理を行います。 ■既存顧客への提案・販促 ┗ ニーズのヒアリングと最適な製品の提案。 ■納入時の立ち会い ┗ 機器や部材が届く際の立ち会い・確認。 ■工事・点検の手配 ┗ ガス設備の工事やメンテナンスのスケジュール管理。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 『チューター制度』で未経験の方も全力サポート！ 同行研修　：先輩の隣で、仕事の流れやお客様との話し方を学びます。 知識習得　：「ガスの種類」「装置の仕組み」など、基礎からイチから伝授。 担当を持つ：1年程度を目安に担当をお任せしますが、その後もチームで支えます。 福岡支店限定募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは福岡県内および近隣エリア。 地元の製造工場や医療機関など、 既にお取引のあるお客様を回るルート営業です。 「あ、渡商会さん、いつもありがとう」 そんな言葉をいただける関係性を、 福岡の街で築いていってください。 テレアポや飛び込みは一切ありません。 じっくり、地域のお客様と向き合える環境です。
      ＼福岡支店限定募集！／ ■福岡支店 福岡県京都郡苅田町新浜町1-32 ■苅田事業所　 福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 ※U・Iターン歓迎！（住宅補助手当でサポートします） ※社用車通勤OK（規定あり）
      月給20万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
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    株式会社ヲサメ工業

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【横浜／役員候補】機械設計（世界中のものづくりを支えるFA設備）※早期から経営に関われる／大手取引◎
      ~経営に関わるキャリアを築きたい方へ！入社5年で役員就任事例有り！年齢関係なく昇進できる／安定した経営基盤でキャリア形成！オーダーメイド設計に挑戦できる環境／年休128日／大手メーカーとの取引多数~ ■このポジションのミッション 単なる“機械設計者”ではなく、モノづくりの進め方そのものを設計する役割を担っていただきます。 同社ではこれまで、一人の設計者が一貫して設備を担当するスタイルを強みとしてきました。一方で、近年は分業化が進み、モノづくり全体を俯瞰できる人材が不足しています。本ポジションでは、「どう設計すれば、受注につながり、会社全体の生産性が上がるのか」を経営目線で考え、形にしていくことを期待しています。 ■業務内容： ベルトコンベア等のFA装置を取り扱っている同社において、機械・装置設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 営業担当からの仕様をもとに、FA（塗装設備・搬送装置など）に関する設計業務を行い、将来的にはチームマネジメントも担当いただきます。 ■具体的な業務： ・FA設備の設計業務 ・工場設備全体のレイアウト設計 ・塗装関連装置の設計 ・搬送用コンベアや自動機の設計 ・顧客工場での現場管理および進捗管理 ・チームメンバー（8名）のマネジメント ※設計には2D-CAD（AutoCAD）を使用 ※出張を伴った現場作業もございます ★案件の大半はオーダーメイドの一点物です ★幅広い分野に携われるため飽きが来ず、設計から立ち上げまで関与することで、製品が実際に世に出る達成感を感じられます。 ■実際のキャリアアップ事例 【入社5年で執行役員就任事例あり！】 35歳入社→38歳で課長→40歳で部長・執行役員に就任 ・入社後、業務フローを整理し新たなシステムを自ら導入したことが評価され昇進 ※年齢に関係なく、会社に新たな価値をもたらしたかが評価基準です。 【なぜ若手でも管理職を目指せるのか】 現在、30~40代の中核管理職層が少なく、今入社いただけた方が次世代の経営を担うポジションとなるためです ■組織構成 30代前半～50代までの8名体制 中途採用の実績も豊富ですので、安心してご入社いただけます ■働き方 ・年休128日 ・希望や適性に応じて、幅広い職種へキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,600円～520,625円 ＜月給＞ 391,600円～520,625円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※役職手当、管理職責手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコー

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市大上5-14-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全30件
    • 【海老名/プライム上場】工場安全管理（プリント基板）電子回路基板世界トップシェア/年休121日
      ～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／経験を活かし、国内外の工場を災害や火災から守る仕事～ ■業務内容： ・社内で発生する安全面での課題を専門的（機械、電気、設備等）な視点で捉え、安全な職場環境に繋げていただく工場安全管理の業務をお任せします。 ・主に、労働災害及び火災を未然に防止するための活動全般業務です。 ・国内外にて出張が発生します。 ■具体的には： ・関係諸法令の順守及び推進 ・内部監査の実施（国内及び海外の各拠点） ・報告書や月度報告書の回収、資料作成 ・報告向け資料の作成と報告 ・労働安全衛生リスクアセスメント及び化学物質リスクアセスメントの実施（工場設備や作業手順・作業環境等に関するリスク抽出及び改善の推進） ・安全及び防災教育の企画、実施 ・安全衛生委員会の運営 ・事務局メンバー（総務課）への技術的助言、指導 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計～量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 856万円～971万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～558,000円 ＜月給＞ 492,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年1回（25年度実績／5.4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベトナム駐在×品質保証/管理職候補】世界シェアトップクラスのプリント基板メーカー◆変化・挑戦が日常
      【クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー／入社半年～2年ごろベトナム駐在予定】 ■職務内容： 電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の品質保証の管理職をお任せ。入社2～3年後に海外工場の赴任を予定しており、工場品質保証部門長を担える人材を募集します。 ※同業界経験者の場合は、最短6か月後から赴任いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス： ・工場研修：入社半年～1年。商材や現場理解を深めます。 ・本社担当業務：目安入社1.5～2年目。工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括、全社の顧客品質分析及び品質改善企画を行います。 ・工場品質保証部門：目安2～3年目以降 。海外工場を優先とした工場品質保証部門のマネージメントを行います。 ■求人の特徴： ・海外では工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。 ・出張は年に3~5回程度。一回あたり国内なら0~2泊、海外なら4日～1.5週間程度です。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計～量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ベトナム工場 住所：Lot CN9, Thach That -Quoc Oai Industrial Zone, Hanoi City 受動喫煙対策：その他（現地法に則る） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 821万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～530,000円 ＜月給＞ 475,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ※想定年収は残業15時間程度を含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五十嵐電機製作所

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川崎】グローバル購買(課長候補)※シェア6割超／海外拠点多数／語学力活かせる／創業1952年
      ≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。創業70年を超える老舗企業として世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持されています。 日本・中国・インドに製造連結拠点を持ち、グローバルに事業展開をする本社購買部にて、企画・管理業務をリードしていただく役割をお任せいたします。 ■業務内容 ・グローバル購買戦略企画と提案 ・グローバル購入先管理 ・購買に関わるCSR 対応 ・各種監査への対応(ISO、IATF、JSOX 他) ・文書管理とデジタル化推進 ■ポジション魅力 世界シェアNo.1の小型DCモーターメーカーである五十嵐電機製作所の購買契約担当として、グローバル展開を支える中核業務を担えます。日本・中国・インドの製造拠点と連携しながら、サプライヤー選定や契約交渉、コスト戦略の立案を主導。世界的自動車メーカーを支える製品力と安定基盤のもと、グローバル購買の専門性を高められます。中途入社が多く“さん付け”文化のフラットな職場で働きやすさも抜群。整ったオフィス環境と、裁量ある業務を両立できる魅力的なポジションです。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅：（JR）京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 440,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭特製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区二子6-10-10
    • 設立 1944年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県／横浜市】調理（副料理長）◆人気結婚式場の洋食調理◆創業80年以上の安定メーカーが運営
      ＜経験者歓迎／フレンチ中心の洋食調理／安定企業が運営する人気ゲストハウス、アイルマリー横浜＞ ■業務概要： 新横浜エリアの人気結婚式場「アイルマリー横浜」にて、フレンチを中心とした洋食調理をお任せします。経験に応じて、スーシェフとしてキッチン全体の運営にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・フレンチ中心の婚礼・パーティ料理の仕込み、調理、盛り付け ・食材管理（仕入れ補助、在庫・コスト管理） ・キッチンスタッフの育成、シフト・労務管理 ・新メニュー・季節メニューの企画補助 ■組織構成： 料理長とパティシエの2名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・まずは既存メニューの仕込み・盛り付けから担当 ・婚礼当日の流れを理解しながら、順次火入れ・ソースなどの主要ポジションへ ・慣れてきたら後輩指導やオペレーション改善、原価管理などもお任せ 前向きなチャレンジは歓迎される文化で、現場でのトライ＆エラーを通じて成長できます。 ■働く環境の魅力： ・月9日休（火曜定休＋シフト）、年末年始・夏季休暇あり ・賞与年2回、家族手当あり ■企業の魅力： 運営元は、1944年創業で放送機器や産業機械で国内トップクラスのシェアを持つ安定メーカーである株式会社昭特製作所グループです。 安定した経営基盤のもとで、レストランクオリティの婚礼料理に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイルマリー横浜 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-4-13 勤務地最寄駅：北新横浜線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月） ■昇給：年1回 ※実務経験及び能力によりご相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全22件
    • 【品川／日清製粉G】人事労務（次長候補）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！
      ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心に ご担当いただきます。 ■具体的には： ・労働基準法に基づいた社内のリスク管理、対応 ・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認 ・各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し ・親会社、関連子会社、他部門との折衝 ・部内メンバーのマネジメント ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化と変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所（管理部門） 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～495,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：200,000円 ＜想定月額＞ 625,000円～695,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年合計実績：4か月分、 7月/12月支給合計）※実績次第で変動 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈川ケイテクノ

    サブコン
    神奈川県横浜市西区平沼1-1-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】電気工事施工管理※関電工Gの経営基盤で安定性／福利厚生充実／年休129日／転勤なし
      ～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休129日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～ ■募集概要 屋内線設備工事における電気施工管理業務をお任せします。これまでの電気設備・現場経験を活かし、工程・品質・安全を意識した現場管理を担っていただくポジションです。経験・習熟度に応じて担当範囲を決定するため、 まずは既存案件への参画からスタートし、主担当としての現場管理や、より規模の大きな案件へと段階的に役割を広げていくことが可能です。 ■業務内容 ・施工・工程の進捗管理 ・品質・安全管理 ・職人さん、協力会社との打ち合わせ・調整 ・資材の手配・管理 ・書類作成などの事務業務 ・原価・労務管理 ※これまでのご経験を踏まえ、 即戦力としてご活躍いただける業務からお任せします。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルなど、人々の生活や街づくりに欠かせない**建物の電気設備工事（内線工事）を手がけています。 新設工事だけでなく、既存建物のリニューアル・定期点検・保守・設備診断なども担っており、施工管理技術者として幅広い案件経験を積むことができる環境です。 ■施工実績 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 など ※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。 ■教育・研修制度 ◆社内研修制度（関電工グループ） 関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点があり、座学から技術研修まで、希望やキャリアに応じた研修を選択可能です。経験者向けの研修も整っており、さらなるスキルアップが目指せます。 ◆資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用を会社が負担 ・資格取得時の一時金支給 ・外部講習・研修費用の補助 ■働き方・職場環境 ・社員同士のつながりも強く、相談しやすい職場環境です。 ・出張・転勤なし／夜勤ほぼなしの地域密着型の働き方が特長です。 ・担当案件の約9割が神奈川県内 ・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア ・小田原以西への遠方出張はありません ・親会社である関電工からの案件が約2～3割 ・残りは市区町村・民間企業からの受注案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～401,000円 ＜月給＞ 272,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 月給は各種手当を含めた表記です。 ■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円 ■家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】電気施工管理◆年休129日／教育体制・福利厚生◆関電工Gで安定
      ～関電工による充実の研修制度／神奈川案件9割以上・出張なし／キャリアパスも充実～ ■募集概要 屋内線設備工事における電気施工管理業務のサポートからお任せします。 最初は無理のない業務からスタートし、経験・習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていくため、施工管理未経験に近い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務内容（段階的にお任せ） ・施工・工程の進捗管理 ・品質・安全管理のサポート ・職人さんとの打ち合わせ・調整 ・資材の手配・管理 ・書類作成などの事務業務 ・原価・労務管理の補助　など ※まずは「先輩の補佐役」して現場に入り、仕事の全体像を掴むところからスタートします。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルなど、人々の生活や街づくりに欠かせない建物の電気設備工事を手がけています。 新設工事だけでなく、既存建物のリニューアル・定期点検・保守・設備診断なども担うため、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 ■施工実績 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 など ※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。 ■教育・研修制度 ◆OJT研修 現場では先輩社員が教育担当としてつき、日常業務を通して丁寧に指導。 ◆社内研修制度（関電工グループ） 関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点あり。座学から実技まで、希望に応じて研修を選択可能です。未経験～若手向けの基礎研修も充実しています。 ◆資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用を会社が負担 ・資格取得時の一時金支給 ・外部講習・研修費用の補助 ■働き方・職場環境 ・社員同士のつながりも強く、安心して長く働ける職場環境です。 ・出張・転勤なし／夜勤ほぼなし／地域密着型の働き方が特長です。 ・担当案件の約9割が神奈川県内 ・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア ・小田原以西への遠方出張はありません。 ・親会社である関電工からの案件が約2～3割 ・残りは市区町村・民間企業からの受注案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～287,000円 ＜月給＞ 260,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（直近実績：6月／2.5か月、12月／3.5か月） ■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナル・トイレツリース株式会社

    化粧品メーカー
    神奈川県秦野市堀山下88
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川／秦野市／ベテラン歓迎】化粧品の製品開発／管理職採用◆車通勤可／年休125日／OEMメーカー
      【管理職採用／小田原・秦野で働く／創業50年以上の老舗メーカー／ヘアケアやスキンケア開発に携わる／土日祝休／年休125日／有給消化率100％】 ■業務概要： ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業。 中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え処方の開発及び商品化を行って頂きます。 ■同社の特徴： 【主なな業務】 ■クライアントからの商品コンセプトを元に製品化計画の立案 ■製品の処方開発及び製造方法開発 ■サンプルの開発、クライアントへの提出及び改良対応 ■ヘアケア・スキンケア製品の新製品のコンセプト立案 ■安全性評価、安定性等物性評価、工場への量産対応、販売後の品質サポート ■使用性の評価、有用性の評価と訴求の担保、それらに伴う文書・データの管理 ■各国法規・規制に応じた製品品質の確認 ■部員のマネジメント ■組織構成： 約10名（20代～40代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。 ■業務の魅力・やりがい： ヘアケア分野における老舗OEMメーカーとして長年の実績から得られるノウハウと技術力を持ちながら、自社開発製品も順調に伸ばしている点で幅広い業務に携われる魅力があります。 ■同社の強み ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・これまで蓄積された多くの処方資産で、皆様のつくりたい化粧品のイメージに応じたサンプルをつくり、ひとつひとつの原料について説明いたします。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。 ■賞与：年2回、合計3か月分を想定しています。 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリコンジャパン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京練馬区】表面処理技術エンジニア～溶射業界で世界トップクラスのシェア
      【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 当ポジションはCSCプロジェクトの推進を通じ、顧客の要望に応じた溶射技術・アプリケーション開発をリードする技術職であり、試験の計画・実施から設備管理、プレゼンテーションまで幅広く担当します。 ■業務内容： ・顧客・営業と連携し、溶射コーティング試験の準備・実施・評価・報告書作成 ・顧客打合せによる試験方案策定と結果報告 ・顧客ニーズに基づくソリューション（アプリケーション）開発、新技術・新用途の検討 ・試験片・部品・試作モデルへの最適コーティング条件（パラメータ）開発 ・システム受入試験・製品検証および製造部門への技術支援 ・設備保守計画の立案・実施・記録管理 ・顧客向け技術デモ／プレゼン、展示会や学会での発表 ・技術問い合わせ対応・トラブルシューティング支援 ・顧客・社内向け技術トレーニングの実施 ・プロジェクト全体の進捗管理および関係部門との調整 ※将来的には部門マネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています ■組織構成： マネージャー以下2名の少数精鋭チーム 中途入社者が多く風通しのよい環境です。顧客の製品開発初期段階から参画し、試作・装置選定からアフターサービスまで一貫した技術サポートを提供し、顧客の成長を支援します。 ■当社について： エリコンはスイス本社を持ち、世界22か国・44拠点で事業を展開する「溶射」分野の世界トップクラス企業です。メテコ事業本部は、溶射装置・材料・コーティングサービスを提供する総合メーカーとして、レーザークラッディングやアディティブマニュファクチャリング用材料の開発も進めています。技術はF1やスポーツカー、航空機、風力発電、半導体、家電など多岐にわたる分野で採用されています。 日本法人は東京本社を中心に、名古屋・神戸に拠点を持ち、60年以上にわたり国内顧客へサービスを提供。営業、技術開発、SE、フィールドサービス、人事総務など幅広い機能を備えています。メテコ事業本部は2018年以降7年連続で売上を更新し、2024年度は72.7億円を達成。社員数は51名（2025年現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京都練馬区） 住所：東京都練馬区氷川台3-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／氷川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年1回(4月) ※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京練馬区】表面処理技術エンジニア（マネージャー候補）～溶射業界で世界トップクラスのシェア
      【業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 当ポジションはプロジェクトの推進を通じ、顧客の要望に応じた溶射技術・アプリケーション開発をリードする技術職であり、試験の計画・実施から設備管理、プレゼンテーションまで幅広く担当します。 ■業務内容： ・顧客・営業と連携し、溶射コーティング試験の準備・実施・評価・報告書作成 ・顧客打合せによる試験方案策定と結果報告 ・顧客ニーズに基づくソリューション（アプリケーション）開発、新技術・新用途の検討 ・試験片・部品・試作モデルへの最適コーティング条件（パラメータ）開発 ・システム受入試験・製品検証および製造部門への技術支援 ・設備保守計画の立案・実施・記録管理 ・顧客向け技術デモ／プレゼン、展示会や学会での発表 ・技術問い合わせ対応・トラブルシューティング支援 ・顧客・社内向け技術トレーニングの実施 ・プロジェクト全体の進捗管理および関係部門との調整 ■組織構成： マネージャー以下2名の少数精鋭チーム ■企業概要：エリコンジャパンは、スイスに本社を置き、世界38カ国に拠点を展開するグローバルテクノロジー企業 Oerlikon の日本法人として、表面改質技術を通じて日本の製造業を支えています。 当社は、溶射技術を中心としたメテコ事業と、PVDコーティングを中心としたバルザース事業を展開し、自動車、航空宇宙、半導体、エネルギー、一般産業機械など幅広い分野において、製品の耐久性向上や性能改善を実現するソリューションを提供しています。 ■「メテコ事業本部」について:溶射技術を用いて部品表面に機能性皮膜を形成し、耐摩耗性・耐熱性・耐腐食性などを向上させることで、航空機エンジンや発電設備、半導体製造装置、自動車部品など、過酷な環境で使用される部品の寿命延長や性能向上に貢献しています。 ■グループ概要： Oerlikon は、表面技術と先端材料の分野で世界をリードする企業です。 38カ国・約9,300名、2025年売上は16億スイスフランのグローバル体制で、製品の性能・効率・持続可能性を高める技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京都練馬区） 住所：東京都練馬区氷川台3-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／氷川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～900,000円 ＜月給＞ 650,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定 します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年1回（4月） ※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給 ※管理職等級で採用の場合は業績賞与のみとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノ株式会社

    電力
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル53F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】経営企画責任者◆IR戦略・証券会社対応を担う重要ポジション
      【将来の上場を見据えた経営企画室責任者／IR強化／主体的な組織運営を推進するリーダーポジション】 ■業務概要 当社の経営企画室責任者（もしくは候補）として、IPO準備の中核を担い、IR活動、ガバナンス体制の強化をリードいただきます。証券会社・投資家との折衝をはじめ、内部統制や規程の整備など、経営基盤の構築・強化に広く携わります。主体的に予測・計画を立て、能動的に意思決定できる体制づくりを進めていただきます。 ■業務詳細 ・証券会社対応、投資家対応 ・IR戦略の立案・実行、ディスクロージャー業務の推進 ・上場審査に向けたガバナンス・内部統制の強化と規程整備 ・外部ステークホルダー（証券会社、監査法人、投資家等）との折衝 ・経営企画室メンバーのマネジメント・育成 ■扱うサービス 当社は電力コンサルティング、高圧設備保安管理、発電・小売など、電気エネルギーに関する幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 経営企画室は9名体制。隣接する内部統制部門と連携し、上場準備や規程整備も進めます。 ■業務の魅力 上場準備という大きなプロジェクトにおいて、現場主導で経営の根幹に関われます。証券会社や投資家と対等に交渉し、当社の成長戦略を自ら描き推進できるポジションです。海外投資家対応等、英語力を活かす業務もあります。 ■教育体制 OJTや実務を通じて学んでいただきます。 ■就業環境 残業は月30時間を超過しないよう無理のない働き方を推進。完全週休2日、年間休日123日、有休取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 全国8万件以上の顧客に電力ソリューションを提供、業界をリードする成長企業。安定した経営基盤と挑戦できる風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊陶業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,195名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市東区】財務管理◆連結予実管理・経営レポート統括／高収益グローバル企業で経営中枢を担う
      • NEW
      ～営業利益率18％超の高収益グローバルメーカー／海外売上比率80％以上／経営直結の連結管理ポジション／在宅可で柔軟な働き方～ ■概要： 日本特殊陶業（Niterraグループ）の中核組織である「財務戦略室」にて、グループ全体の財務計画の編成と予実管理、経営レポーティングの統括を担います。全社の財務データを集約し、経営判断に直結する分析・提言を行う、いわば“経営の司令塔”の役割を担うポジションです。 ■担当業務： コーポレート視点で各事業部・グループ会社の数値を統括し、連結ベースでの予算実績管理および経営層へのレポーティングを推進します。単なる数値管理に留まらず、全社最適の観点から戦略的な意思決定支援を行います。 ■業務内容： ・グループ連結の予実管理（各事業の数値精査、差異分析、課題抽出） ・経営会議・取締役会向けレポートの作成（経営状況の可視化と論点整理） ・中期経営計画の進捗モニタリングおよび軌道修正提案 ・各事業部・海外子会社との連携および調整業務（数値整合、前提条件の統一） ・経営判断に資するデータ分析およびストーリー構築 ※予実管理とは：計画（予算）と実績の差異を分析し、経営改善に繋げる業務です。 ■組織構成： 財務戦略室は約5名の少数精鋭組織で構成されており、業績管理・資金調達など各領域ごとに担当を持ちながら、横断的に経営支援を実施しています。本ポジションは財務管理領域の中核としての活躍が期待されます。 ■キャリアパス： 経営陣に近い立場での経験を積み、将来的にはCFO候補や海外拠点・事業部の経理責任者など、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 ■働き方： リモートワーク週2～3日程度、平均残業約12時間と、柔軟で働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 全社のデータが集約される立場として、どの事業よりも早くリスクや機会を把握し、経営に提言できます。自ら作成したレポートが投資判断や戦略変更の起点となるため、「経営を動かしている実感」を得られる点が最大の魅力です。また、各事業部や海外拠点を巻き込みながら最適解を導くため、高度な分析力と調整力を磨くことができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：701,000円～900,000円 ＜月給＞ 701,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ※管理監督者での場合残業代追加分支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市東区】財務戦略◆資金調達・資本政策／高収益グローバル企業で経営参画
      • NEW
      ～営業利益率18％超の高収益グローバルメーカー／海外売上比率80％以上／在宅可で柔軟な働き方／経営に近い財務戦略ポジション～ ■概要： 日本特殊陶業（Niterraグループ）の中枢組織である「財務戦略室」にて、グループ全体の資金調達・資本政策を担います。財務計画の立案から実行、資本配分の最適化までを一貫して担当し、経営判断に直結する重要な役割を担います。 ■担当業務： 資金調達および資本構成（キャピタル・アロケーション：株主還元・投資・内部留保の配分）の最適化を中心に、グローバルな資金管理戦略の立案・推進を行います。 ■業務内容： ・資金調達スキームの設計、実行（新規事業投資やM&A等） ・金融機関・格付機関との折衝、資金調達条件の最適化 ・資本政策の策定（配当政策、自社株買い、内部留保のバランス設計） ・グローバル・キャッシュマネジメント（海外拠点資金の集約・効率化） ・為替・金利リスクを踏まえた資金運用および財務戦略立案 ■組織構成： 財務戦略室は室長・マネージャー層を中心とした少数精鋭（約5名）で構成。各人が専門領域を担いながらも、横断的に経営支援を行う体制です。 ■キャリアパス： 本ポジションでの経験を通じ、財務戦略のスペシャリストまたは経営企画・海外拠点などへのキャリア展開が可能。経営陣に近い立場での成長機会があります。 ■働き方： リモートワーク週2～3日程度可、平均残業約12時間と働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 企業の成長投資やM&Aに直結する資金調達を担い、「企業の大動脈」を創る実感が得られます。グローバル環境で各国の金利・税制・為替を踏まえた意思決定に関わり、財務の専門性と市場価値を大きく高められるポジションです。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ※管理監督者での場合残業代追加分支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【愛知/小牧】サステナビリティ推進（環境関連）◆ワークライフバランスを実現/福利厚生充実/在宅有
      • 締切間近
      ～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容：※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定 以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。 その後は、環境の課題（Scope３連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど）に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。 ・Scope３（連結算定・目標設定・削減策・第三者保証） ・SBT申請 ・CDP調査対応 ・MSCI・FTSE評価対策 ・生物多様性TNFD開示 ・水・廃棄物削減推進 ・CO2相殺費用抑制 ・環境法改正の確認・遵守 ・欧州新規制対応 他 ・ISO関連 ■業務補足： ・リモート勤務有（週1～2回程度） ・休日出勤無 ・出張有（年0～2回程度） ■配属組織：サスティナビリティ推進部 管理グループ ＜ミッション＞ （1）環境の全社的推進 （2）ISO9001、14001の全社的推進 ＜組織構成＞ サスティナビリティ推進部は、広報・ブランディンググループ・管理グループの2グループで構成されており約14名のメンバーが在籍しています。 今回募集の管理グループは現在グループリーダー含む4名が在籍しています。 ■採用背景：組織強化のための増員 ■キャリアパス： 同部署内でグループリーダー（課長級）→部長へとキャリアを進めていただくことを想定しています。 ■魅力point： ・環境に関する外部からの要求は一層高まっており、同社がお客様・投資家・学生などから選ばれるために環境の取り組みは非常に重要。パーパスにも直結しており経営陣としても力を入れているテーマとなります。 会社の今後の発展に大きく寄与する業務に関わるやりがいがあります。 ・組織の次世代を担う管理職の募集です。昇給昇格のチャンスも多く、キャリアアップにつながります。 ・リモート勤務可、休日出勤無し、年休120日以上等、ワークライフバランスを叶える働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シヤチハタ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市西区天塚町4-69
    • 設立 1941年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市】自社製品のPM（SaaS）◇福利厚生充実／夜間呼び出し無／プロダクト強化＋新規事業
      • 締切間近
      【創業100年近くの老舗企業にて、社内ベンチャー的事業の責任者候補ポジション／安定した基盤×チャレンジのできる環境／「しるしの価値を再定義」する成長事業での募集／新規事業の企画へも参画できる】 ■概要： 同社のSaaS事業である「シヤチハタクラウド（電子署名サービス）」にて、プロダクト開発部門の責任者候補として活用いただきます。 ■採用背景： シヤチハタクラウドの歴史は長く、紙の業務プロセスのデジタル化を目的として今から約30年前に原型が開発されました。従来の紙やハンコ文化を効率化するため、1995年頃からパソコン決裁としてサービス開始し、その後クラウド技術進化とコロナ禍でのテレワーク需要増加により電子決裁サービスが注目され、「シヤチハタクラウド」へと発展しました。 現在同サービスは、特に中小企業向けにリーズナブルな価格設定で導入を進めています。今回は、プロダクト強化＋電子印鑑にとらわれない新規事業創出、また組織メンバーの育成を担っていただく方を新たに仲間としてお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： ・既存プロダクトの全体統括、品質向上 ・新規事業の企画立案、要件定義 ・メンバーマネジメント ※実務についてはメンバー主体で行い、その統括/マネジメントがメイン業務です ■組織構成： 事業部内には、他に企画課、営業課があるため、新規事業企画は企画課とも連携しながら進めていきます。プロダクト開発課は5名の社員が在籍していますがほぼ20代と若い組織ですのでメンバー育成も重要なミッションの1つです。 ■同社の魅力・特徴 ◇ハンコのシヤチハタで有名な同社ですが、実は同社の事業領域は文具だけにとどまらず、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える同社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区天塚町４－６９ 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月） ■年収例： 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田ドビー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市玉野下新田35
    • 設立 1919年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知】高速精密プレス機の法人営業 ※業界未経験◎／直行直帰OK／創業106年！世界トップ級シェア
      ～業界未経験歓迎／直行直帰OK／国内6割、世界シェア4割を誇る「高速精密プレス機」のグローバルトップメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献～ ～この求人のポイント～ ★トップシェアメーカーならではの安定性 ★将来的に海外で活躍する機会も（英語力不問） ★自由度の高い営業スタイル ■募集背景 創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■概要： 高速精密プレス機の国内の提案営業を担当していただきます。顧客のニーズに応じて、最適な工法や設備を技術部門と連携しながら提案し、受注から納品・アフターサポートまで一貫して関わる業務です。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・新規顧客の開拓（紹介・問い合わせ対応など） ・技術部門との連携による提案・見積作成 ・受注後の納品・設置・アフターフォローまでの長期的な顧客対応 ・出張ベースでの営業活動（社用車貸与） ■働き方 営業所はありますが、基本は自宅等から直接営業先へ。営業後は自宅に帰宅し、事務作業も在宅で行えるため、自由度高く働けます。 ■出張について 週3～5日程度の出張あり。基本的に毎日帰宅可能ですが、宿泊も柔軟に対応。出張先は愛知・岐阜・静岡・滋賀・福井が中心です。 ■キャリアパス 国内営業からスタートし、将来的には海外出張や海外拠点での活躍も可能。語学力は不問ですが、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。 ＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円 ■当社について 当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア】高速精密プレス機の提案営業★世界シェア4割／国内シェア6割を誇る国内屈指の技術力★
      ★国内シェア6割・世界シェア4割のニッチトップメーカーで安定×成長の両立。 ★ほぼ自宅⇔営業先での直行直帰の営業。自由度高く働けます◎ ★入社時は英語力不問ですが、ご希望に応じて海外案件や海外赴任など“グローバルキャリア”を選択可能。 ■募集背景 創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■仕事内容 高速精密プレス機の提案営業をお任せします。 設備単体ではなく「工法提案」や「生産効率の改善」など、技術部門と連携しながら顧客の課題に深く入り込む営業スタイルです。 ◎具体的には ・既存顧客へのフォローと新規（紹介・問い合わせ中心）への提案活動 ・技術部門と連携した工法・設備の提案、見積作成 ・技術部門との連携による提案・見積作成 ・プレス機の受注、納品、設置立会い ※営業エリアは東北エリア全般（青森・岩手・山形・福島・宮城中心）になります。 ■出張・働き方について ・東北エリアへ週3～5日の出張あり。基本は日帰りですが、案件により宿泊も可能です。 ・社用車貸与による直行直帰が基本で、営業所への出社はほぼなし。事務作業も自宅で完結でき、スケジュールも自分で組み立てられる裁量の大きい働き方ができます。 ■キャリアパス 当社のプレス機は 世界中の大手メーカーから受注があり、北米・欧州・アジアなどに複数の海外拠点があります。もちろんそのまま国内営業としてご活躍頂く道もございますが、ご自身のご希望に応じて、海外営業や海外駐在等グローバルなチャレンジが可能です。 ※入社時の英語力は不問です。 ■当社について 当社は1分間に5000ショットを実現する「超高速精密プレス機」を開発し、 半導体・自動車・電子機器など最先端産業を支える専用機メーカーです。スマートフォン、パソコン、自動車、家電、医療機器など暮らしの基盤を支える製品の製造に欠かせない設備として、国内シェア60％、世界シェア40％を獲得。海外拠点を複数展開し、グローバル市場で確固たる存在感を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県大崎市古川中島町4-1 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重県員弁】電柱コンクリート開発／強度計算・品質保持など◇大手部材メーカー◇年休120日
      ～マイカー通勤／寮社宅制度あり(支給条件有)／電柱などに使われるコンクリート柱・鉄柱の開発／電力や鉄道には不可欠！インフラを支えるコンクリート製品大手～ ■業務内容： 設立当初から続くコンクリートポール事業に加え、2023 年に鋼管柱を製造する DYS 株式会社（香川県丸亀市）を立ち上げました。 これまでのコンクリートポールの開発に加え、分割ジョイント式のポールやスチール製のポールなど、開発の幅を広げてきております。 コンクリートや鉄など多岐にわたる材料を駆使しインフラを支えるものづくりを担当します。 入社後1年間は教育期間として先輩スタッフが基本から順にお仕事を教えますので、安心して業務がスタートできます。 ■職務内容： ・製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解 ・分割された電柱のジョイント、締結をする部材の設計 ・内製時には製品を製造するための工程の考案 ・設備投資の計画策定 ・工程設計、製造ラインに必要な設備や機械の選定 ・工事計画の策定と進捗の管理 ・品質の向上に向けてのラインの改善 ※製品例※ https://www.dainichi-x.co.jp/service/pole/ ■配属先部署： 技術開発室（5 名） 20代1人、30代4名で構成されております。 ■取引先： ・電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心 例：関西電力、中部電力、中国電力、九州電力、ＮＴＴなど （65年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ■福利厚生： 借り上げ社宅・寮制度あり(支給条件あり)。 男性の育休・産休の実績もあります。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場敷地内オフィス 住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,887名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全54件
    • ＜物流経験者＞【東京】法人営業／物流課題解決を担う◆国内No.1輸送マッチング◆年休120日
      【大手物流企業／国内NO.1シェア！全国の輸配送ネットワークを活用した輸送マッチングサービスを展開／社会問題となる物流課題の改善提案営業／年休120日】 ■募集背景： 「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。 ※本ポジションは当社の事業拡大に直結する重要な役割を担っています。 ■MISSION： 法人営業として、新規のお客様からの案件獲得や、現在取引のあるお客様からの案件拡大を目指していただきます。入社後は新規開拓および既存のお客様の案件を引き継いでいただきます。 ■仕事内容： 物流スキームにおいて課題を抱えているお客様に対し、お客様の課題を的確に捉え、当社のノウハウを活用した課題解決の提案をすることで新たな案件の受注を目指していただきます。 ・お客様の課題特定 ・新たな物流スキームの構築 ・コスト計算 ・物流現場との社内調整/訪問など ・コンペ同席、「物流展」の参加　など ※案件受注までには数ヶ月程度かかることもございますので、受注金額ではなく、プロセス重視で評価 【ソリューション営業の活躍事例】 https://www.trancom.co.jp/power/cases/ ■仕事の大変さ／面白さ： 「物流」機能のないメーカーは絶対にありません。また、有形商材ではないため、営業社員の「人柄」「熱量」が非常に重要です。お客様の悩み事に耳を傾けながらニーズを引き出し、当社で解決できるための方法を社内の様々な部門と調整しながら、組み立ててます。 一つの案件に1～2年かけることもあります。日々、スケジュールが決まった仕事ではないため、一つ一つの指示がないと動けない方には向かない仕事です。自分で創り出していく姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲2丁目1番8号 八重洲Kビル11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜物流経験者＞【大阪】法人営業／物流課題解決を担う◆国内No.1輸送マッチング◆年休120日
      【大手物流企業／国内NO.1シェア！全国の輸配送ネットワークを活用した輸送マッチングサービスを展開／社会問題となる物流課題の改善提案営業／年休120日】 ■募集背景： 「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。 ※本ポジションは当社の事業拡大に直結する重要な役割を担っています。 ■MISSION： 法人営業として、新規のお客様からの案件獲得や、現在取引のあるお客様からの案件拡大を目指していただきます。入社後は新規開拓および既存のお客様の案件を引き継いでいただきます。 ■仕事内容： 物流スキームにおいて課題を抱えているお客様に対し、お客様の課題を的確に捉え、当社のノウハウを活用した課題解決の提案をすることで新たな案件の受注を目指していただきます。 ・お客様の課題特定 ・新たな物流スキームの構築 ・コスト計算 ・物流現場との社内調整/訪問など ・コンペ同席、「物流展」の参加　など ※案件受注までには数ヶ月程度かかることもございますので、受注金額ではなく、プロセス重視で評価 【ソリューション営業の活躍事例】 https://www.trancom.co.jp/power/cases/ ■仕事の大変さ／面白さ： 「物流」機能のないメーカーは絶対にありません。また、有形商材ではないため、営業社員の「人柄」「熱量」が非常に重要です。お客様の悩み事に耳を傾けながらニーズを引き出し、当社で解決できるための方法を社内の様々な部門と調整しながら、組み立ててます。 一つの案件に1～2年かけることもあります。日々、スケジュールが決まった仕事ではないため、一つ一つの指示がないと動けない方には向かない仕事です。自分で創り出していく姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア9Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原電気ホールディングス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全28件
    • 【名古屋】車載組込みソフトウェア開発│プロフェッショナルコース◆在宅/フルフレックス/年休124日
      ～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■業務概要： 車載組込みソフトウェア開発エンジニアのプロフェッショナルとしてご活躍を期待します。大手自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの車載組込みソフトウェア開発業務に従事していただき、未来の自動車に搭載される新しい技術を開発するお仕事です。 ■業務内容： ・車載組込みソフトウェア開発（ C言語, C++言語 ） ・提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務 ・自動車業界の技術動向調査、分析 ・開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行 ■業務の特徴： ・開発の上流工程（要件定義）から下流工程（検証）までの一連の開発を経験することが出来ます。 ・幅広い電子デバイス（マイコン、メモリ等）の知識を強みとして、顧客の多様なニーズに応えるお仕事です。また、スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実しています。 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エレクトロニクス株式会社（本社） 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～760,000円 ＜月給＞ 550,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SEマネジャー（基幹システム）│販売管理など業務基盤統括◆在宅/年休124日
      ～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容： 社内ユーザ向けの下記のシステム、サービスを主に担当いただく想定です。基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等） ■具体的に： ・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守 ・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。 ・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入 ・メンバーのマネジメント業務 【配属先】 情報システム部 ・管理職含め１3人。管理職を除くメンバーの平均年齢は3０代半 ■仕事の魅力： 社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、商社として売上の根幹を担うシステムに携わる為やりがいを感じることができます。社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。 ■働く環境： ・在宅勤務により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,100円～550,000円 ＜月給＞ 465,100円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・マネージャー/990万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美鈴工業

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大字上末969
    • 設立 1962年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知・小牧】＜管理職＞セラミック製部品の開発・プロセス構築◇賞与年3回・地域密着の安定企業
      • NEW
      ■業務内容： 当社が独自に開発したスチールヒーターの事業拡大をはじめ、セラミック製の機能製品の開発・市場開拓・特許戦略等のマネジメント業務をお任せします。EV関連・燃料電池関連の開発も積極的に進めて参ります。 ■業務詳細： ・既存ユーザーからの受注拡大 ・新規ユーザー（テーマ）の開拓 ・自社製品の市場開拓と製品開発 ・特許戦略の立案／遂行 ・研究開発の年度計画の遂行 ・R&Dメンバーのマネージメント 主に、開発計画に基づきR&Dのマネージメントを担当していただきます。 顧客に合わせた一点物の製品の為、顧客打ち合わせから設計、生産管理、品質管理、納品まで一貫して関われる楽しみや喜びを感じていただけると思います。市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがございます。 ■製品例： ・スチールヒーター：プリンターに使用される長方形のヒーター。トナーをあたためる事で、用紙にトナーを付着させる役割を担っています。 「スチールヒーター」は従来のニクロムヒーターに比べ10倍以上の昇温速度を持ち、「待機電力削減」と「OA機器の処理スピード向上」のキーパーツです。 ・セラミック排気管：従来では不可能だったサイズのミクロの気泡発生装置を開発しました。特にオゾンガス溶解、鍍金および金属の表面処理用として好評をいただいています。 ・エアレーションシステムユニット：生活排水、産業排水の処理は、自然環境保護の観点から重要視されています。そこで当社は各種材質・タイプのエアレーションシステムを浄化槽や排水処理施設に提案いたします。 ■組織構成： 従業員数：240名、R&Dセクション：7名※女性も在籍中 ■会社概要： ファインセラミック製の電子・精密部品や、散気管・散気装置・微細気泡発生装置、LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミック製の機能部品メーカーです。 「微細加工技術、印刷技術、積層技術、高温焼結技術、特殊ロー付け技術」など、時代に応じた多彩な製品を製造する為の高度な技術力を60年の間培いながら、お客様のご要望に全力で応えることで成長を続け、お客様から高い信頼をいただいてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～210,000円 ＜月給＞ 280,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■その他固定手当：役職手当・技術者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海イーシー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援／年休125日／土日祝／リモート・直行直帰可
      • NEW
      ■担当業務： 工場や物流倉庫のプラント設備(搬送装置等)の製造・設置工事における電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【担当物件】 工場設備(搬送機器)などや官公庁(市役所や学校)の施工職。 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 案件によりますが、年数回の出張があります。（青森～九州） 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡事業所 住所：名古屋市瑞穂区豊岡通1ｰ35 勤務地最寄駅：桜通線／瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～249,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：35歳520万円、 ■賞与：2回（6月・12月） 2024年度実績　計4ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 豊電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【愛知/刈谷※転勤なし】産業機械の法人営業◆課長or副部長クラス／ファナックのパートナー企業◆
      ～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要： ファナック株式会社の唯一の代理店として認可されている同社にて、産業用ロボットシステムに関して、トヨタ、ホンダ等の自動車メーカー向けに顧客の課題に対して解決提案営業、およびメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ■職務詳細： 仕様を決め、社内の技術者と連携しながら進捗フォローを行います。 その他、顧客企業の部門や現場の方と打合せを行い、搬送機やダイカスト機など幅広いロボット導入の提案、アフターフォロー。 トヨタ・日産・ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用。 当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー仕様にカスタマイズし、納入しています。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、当社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市中山町5-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全5件
    • 【刈谷本社】人事課長◆将来的な部長候補／連結売上1,400億超／機械工具商社
      ～★★★当社の魅力　決算賞与支給実績あり／トヨタGとの取引多数／年休取得率◎大型連休取得◎／ワークライフバランス◎労働時間の削減推進／健康経営優良法人認定★★★～ ■業務内容： 人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ≪主な人事課の業務≫ ・採用計画立案および採用活動（新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者） ・労務管理（給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等） ・人事評価制度の設計・運用、昇格・昇格の管理 ・人員計画の立案、人材配置、人事異動に関する業務 ・社内教育、人材育成、研修プログラムの選定 ・海外人事管全般（駐在員の人数は2026年4月地点で60名程度） ・その他社内規程や社内文書（申請書等）の管理 ・ハラスメント窓口、問題社員の対応　等 ・人事課メンバーのマネジメント業務全般（2026年6月時点で8名） ■組織構成： 人事部門として7名（20代～50代）の方が活躍中です 日々の進行をスムーズにするために、チーム内でのコミュニケーションを重視し、柔軟な対応が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、健康経営優良法人に認定されており、働きやすい環境を提供しています。大型連休の取得が可能であり、平均年休取得率68%を誇ります。業務に集中しつつ、ワークライフバランスを保つことができる環境が整っています。新規プロジェクトに挑戦し、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社本館 住所：愛知県刈谷市中山町3-38 勤務地最寄駅： JR東海道本線・名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～430,000円 その他固定手当/月：135,000円～170,000円 ＜月給＞ 492,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示年収はご経験等により変動する可能性があります。 ※別途、通勤手当、資格手当、家族手当（15,000円／子）など ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山二産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    【本社】愛知県名古屋市西区砂原町335 【春里工場】岐阜県可児市矢戸377
    • 設立 1954年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務（土日休み／残業月10h以内／創立72年の安定商社）
      【受発注業務】 ◇注文伝票に沿った商品の発注 ◇納期管理 ◇見積書の作成 など ※本社一階にある倉庫での荷受けや運搬（段ボールの移動など）の軽作業も一部あります。 　「座りっぱなし」ではないため、適度に体を動かしながらリフレッシュできます！ 【総務業務】 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続き ◇設備管理 ◇車両管理 など 【経理業務】 ◇請求書・納品書作成 ◇入出金管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは商品の受発注業務からスタート！ 受発注システムやFAX・メールを使用して、 お客様からの注文受付やメーカーへの発注をお任せします。 日々の業務を通して、当社の事業内容や扱う商品、 お客様について少しずつ覚えていきましょう。 仕事に慣れてきたら、総務・経理業務にも挑戦していただきます。 働きながら、バックオフィス全体の多彩なスキルを身につけることができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★キャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝ 少数精鋭の組織だからこそ、年齢や社歴ではなく、 個人の取り組みと成果を正当に評価する風土です。 実際に、30代で中途入社した先輩が、 わずか1年目で主任に抜擢されています。 その先は係長、そして経営層に近い「幹部候補」への道も開かれており、 キャリアの再構築を目指すには最適な環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】 ■愛知県名古屋市西区砂原町335（本社） ＜アクセス＞ ◎名鉄犬山線・地下鉄鶴舞線「上小田井駅」から徒歩20分 ◎城北線「小田井駅」から徒歩20分 ◎城北線「比良駅」から徒歩13分
      月給27万円以上＋諸手当＋賞与年2回（3～4か月分※昨年度実績） ★入社3年で月給30万円も実現可能！ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 【モデル年収例】 ■年収542万円 ／ 入社5年 ／ 事務経験者として入社（月給32万円＋賞与＋各種手当） ■年収482万円 ／ 入社3年 ／ 事務経験者として入社（月給28.5万円＋賞与＋各種手当）
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,617名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全28件
    • 【名古屋】社内SE（インフラ企画／課長候補）◆在宅可／世界トップ級シェア製品有／グローバル企業
      ～業界未経験歓迎・SIer、ベンダー出身者も歓迎／愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開～ ■求人概要 インフラ企画部では更なる体制強化のため部内に課の新設を予定しており、今回は新設予定の「ITサービス課（クラウドサービスの全社的な活用／データセンターの運用／Ｍ365の活用推進等を担う組織）」の課長候補を募集します。 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、課長候補として以下の業務をお任せします。 ・社内ITインフラ（サーバ、クラウド、セキュリティ等）の企画・設計・導入・運用管理 ・中長期ITインフラ戦略の立案と推進 ・ベンダー・パートナーとの折衝・契約管理 ・部門メンバーのマネジメント（5～10名程度を想定） ・グローバル拠点との連携・調整（必要に応じて） ■業務の特徴 ・設計構築～テスト～納品はグループ子会社「住理工情報システム株式会社」が担っており、当社では現場ヒアリング、要件定義、全社的なインフラ企画、レビュー等上流工程を担当しています。 ・上流フェーズを担う部署のため経験豊富なメンバーが多数活躍。ボトムアップでの提案が歓迎されるなど、挑戦しやすい風土です。 ■入社後ミッション ◎BCP対策として、既存データセンタ停止時に備えた代替環境の整備 ◎一般ユーザー、特権管理者のID関連の仕組みの見直し ◎M365の有効活用とその推進 ■魅力 ・グローバルで2万超・国内だけでも6000名規模のユーザーに向けた規模の大きな仕事に携われる ・在宅勤務やフレックス制度を利用したフレキシブルな働き方が可能 ■当社の特徴 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】海外拠点の生産技術支援（プレス金具／工程設計・量産立上等）◆海外駐在の可能性有／ベテラン歓迎
      ～北米・インド等への駐在可能性有／愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開～ ■業務内容 自動車用防振ゴム世界トップシェアの当社にて、国内仕入れ先および海外拠点に対して、防振ゴム製品に使用される金具プレス部品（E/Mtブラケット等）の生産技術・品質技術支援をお任せします。 ■業務詳細 工程設計、設備仕様決定、量産立上げ、生産プロセス改善、品質向上、VAVE提案、仕入れ先育成、不具合発生時の技術対応など、生産～品質に跨る幅広い領域を支援。海外拠点や仕入れ先と連携し、量産安定化とコスト低減、仕入れ先の技術力向上を推進します。 ＜業務例＞ ◇海外工場で量産するプレス金型、アーク溶接治具の立ち上げに関する生産準備 ◇国内外の金具仕入先の技術評価・指導、生産プロセス改善・品質向上活動推進 ◇防振ゴム金具の設計段階から参画し、生産プロセス検討によるコスト削減活動（原材料費や加工費など） ◇現地工場の量産課題への技術介入、調達品の工法確認・査定支援 ◇敷地内プレス加工子会社での生産技術業務（生産プロセス・ラインの整備、生産性向上と品質安定化）　★入社後はまず本業務にて経験を積んでいきます ■組織の特徴 課長以下20～50代まで9名が在籍。 当社には高分子の知見を持つ技術者は多いですが、金具の知見を持つ技術者は調達技術課メンバーのみ。それゆえ他部署からも貴重な人材として頼られることが多く、社内でもとりわけ大きな裁量を持っています。 ■海外業務について ◎海外出張 海外工場の立ち上げ支援のため、年3～4回程度の海外出張有　※出張期間：1週間～1か月程度 ◎海外駐在 将来的に海外勤務の可能性有　※駐在期間：３～５年程度／時期：早ければ入社2～3年後／現在北米とインドに駐在者有 ◎英語活用 英語でのメール・Web会議有（全体の1割程度）※駐在先候補地には当社からの駐在員も一定数おり、現地でも日本語可の場面も多いことから、ご応募時点での英語力は必須ではございません。 ■期待する役割 ・金具部品を内製している海外拠点にて、責任者として工程設計や生産準備対応、改善指導などを指導をいただく ・金具部品を外部購入している国内外拠点での金具仕入先（サプライヤー）の監査・指導をいただく
      ＜勤務地詳細＞ 小牧本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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