26ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社東海ヒット

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士宮市源道寺町306-1

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設立 1994年
従業員数 48名
平均年齢 37.8歳

求人情報全4件

機械・電気設計／業界不問／残業月5h／年休127日／転勤無

当社が製造する製品の「機械設計」または「電気設計」をお任せします。【設計する製品】 ◎ガラスヒーター（不妊治療などで使用されます） ◎顕微鏡ステージ上で細胞を培養する装置　など製品の名前だけ見ると「難しそう…」と思われるかもしれませんが、スキルに合った業務から挑戦できるので大丈夫。段階を踏んで裁量を手にしていけます！【1】機械設計 ─────── 機械の設計・図面作成から、材料選定、検証までトータルで携わります。＜基本的なフロー＞ ▼顧客、ユーザーとの打ち合わせ ▼設計図、加工図面の作成 ▼使用する材料の選定 ▼生産工程の検討 ▼サンプル試作、検証、提案 ▼既製品の設計変更（機能追加・コスト調整） ▼特注品の設計【2】電気設計 ─────── 電気設計も図面の作成・設計から、筐体や操作画面の設計まで幅広く担当できます！＜基本的なフロー＞ ▼電気回路の設計 ▼電子部品の選定、発注 ▼試作品の製作・組立 ▼性能の評価・ブラッシュアップ ▼筐体の設計（コントローラなど） ▼タッチパネル画面作成 ▼制御パラメータの調整【共通】入社後の流れ ─────────── ■既存製品の改良からスタート最初は、既に販売されている製品の改良や、顧客ごとのカスタマイズからスタート。製品やよく扱う部品、素材などの特徴を覚えていきましょう！ ■学びの機会もたくさん！ 3DCADの実践研修や自社製品の機能や活用事例などを学べる研修もご用意しています。 ■新製品の開発にも参画できる 3～5年程度もすると、一通りの流れの基本ができてくるので、先輩と一緒に新しい製品の開発にもチャレンジ。スキルや規模に応じて、プロジェクトのリーダーを担う機会もあります！

【マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし】本社：静岡県富士宮市源道寺町306-1（JR身延線「源道寺」駅より徒歩7分） ★★ U・Iターン支援あり引っ越し補助：一律自費精算で半額を給与支給（上限10万円まで） ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

月給25万円～40万円＋手当＋賞与（昨年度実績：平均4カ月以上） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

株式会社高橋工業

設備管理・メンテナンス

北海道野付郡別海町中春別西町6

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設立 1957年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全10件

【北海道（別海）】（※資格未経験）空調・衛生施工管理担当者　～1957年創業、年間休日126日～

空調・衛生関連を中心とした設備工事・メンテナンスサービスを提供する当社の施工管理担当として、設備工事及び水道工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■主な業務内容：・施工計画（現場組織計画、機械設備計画、施工管理計画、安全管理計画等）・工事管理（施工管理、品質管理、工程管理、原価管理、発注管理等）・その他、関係機関との連絡調整業務 ■当社の特徴：この地を拠点として創業し、間もなく創業60年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■勤務地補足：・マイカー及び社用車での通勤が可能です。駐車場あり・遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合）・同社より地場の不動産業者を紹介致します。・引っ越し代は全額会社負担とする。（良識の範囲内で）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道野付郡別海町中春別西町6 勤務地最寄駅：JR北海道線／厚床駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：会社業績及び勤務成績により支給します（夏、冬）。 ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道（帯広）】施工管理（空調・衛生関連電気工事など）年休126日・元請け・残業ほぼなし

空調・衛生関連を中心とした設備工事・メンテナンスサービスを提供する当社の施工管理担当として、電気工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■主な業務内容：・施工計画（現場組織計画、機械設備計画、施工管理計画、安全管理計画等）・工事管理（施工管理、品質管理、工程管理、原価管理、発注管理等）・その他、関係機関との連絡調整業務 ■当社の特徴：この地を拠点として創業し、間もなく創業60年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■勤務地補足：・マイカー及び社用車での通勤が可能です。駐車場あり・遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合）・同社より地場の不動産業者を紹介致します。・引っ越し代は全額会社負担とする。（良識の範囲内で）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市柏林台南1丁目29番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：会社業績及び勤務成績により支給します（夏、冬）。 ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイエレコン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35

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設立 1982年
従業員数 269名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎】総務マネージャー

■業務内容：大手企業、自治体、官公庁等に向け、情報システムの戦略立案から運用支援までを行う同社の東京本社にて、総務グループのプレイングマネージャーをお任せします。【具体的には】東京本社の総務グループにてマネジメントと下記業務を担当いただきます。・労務・勤怠管理・採用業務（新卒・キャリア）・東京本社内事業数値管理、予算作成・安全衛生委員会、ストレスチェックの運営、健康診断手配・キックオフ等イベント主催・エンジニア調達業務・研修取り纏め・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、入館カード管理など）・消防・防災関連業務・印章、有価証券、小口現金等管理・各種ワークフロー運用・その他庶務業務 ■配属先情報：総務部6名、平均年齢50代、部下1～2名 ■就業環境：長時間労働の削減、有給休暇取得の推進、業務の効率化・生産性の向上、多様な働き方を可能とする制度を導入するなど社員が安心して長く働ける環境の整備を進めています。・平均残業時間20h以内/月・賞与は昨年度実績5ヶ月分・土日祝休みの完全週休二日制/年間休日125日・住宅手当・家族手当制度あり（支給条件あり） ■当社について：「顧客のニーズを知り、最善のサービスを提供する」ことを事業価値としており、1982年の創立以来、業界に先駆けてコンピュータ・ネットワークシステムの提案とソフトウェア開発の一体化をすすめ、情報処理とネットワーク分野で最先端の技術力を蓄えた企業として、各方面の顧客から支援されるほどに成長することができ、事業展開においても、コンピュータ及びネットワーク機器の販売とソフトウェアの開発に加えて、企業内ネットワークインフラ整備の設計・施工・運用保守など、コンサルティングや運用委託へとその領域を拡大してきました。今後はeビジネスを柱にWeb技術、ネットワークセキュリティ、モバイルコンピューティングをキーテクノロジーとした総合SIベンダーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館8階勤務地最寄駅：東海道線線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～440,000円＜月給＞ 400,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月/※業績によって年度末(3月)報奨金） ※賞与の額は業績や個人の評価によって変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエストエネルギーソリューション

石油・資源

広島県広島市西区楠木町1-15-24ウエスト第1ビル

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設立 1981年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島/西区】太陽光発電所の工務責任者◆スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝

～東証スタンダード上場企業の100％子会社／再エネ事業のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数～太陽光発電事業でメガソーラー開発など、日本各地で数多くのプロジェクトを手掛ける同社にて、工務責任者として太陽光発電システムの新規案件に関する施工監理をお任せします。 ※工事作業自体はすべて委託している工事会社に発注しております。 ■業務内容：同社の工務責任者として、太陽光発電所の建設に向けた、蓄電設備の設置のための土木・造成工事や、太陽光パネルを設置する電気工事の監理業務を主に担当頂きます。現場から業務を吸い上げ、本社メンバーとの打ち合わせを行ったり、規模の大きい案件などの主担当などもお任せします。【具体的な業務】・現地調査・工事の打合せ・工事資料作成・施工会社への発注・原価/工程/品質/安全管理など【案件について】工期：基本的な中規模の案件であれば数か月です。エリア：中国地方を中心に九州地方も担当頂きます出張：配下メンバーの現場に行き状況を確認する程度のため、長期出張はありません。 ■採用背景：自治体や地銀との提携により安定して案件を受注しており、今回は案件数の増加に伴い、今回人員を増員する運びとなりました。 ■魅力：＜長くご活躍いただける環境です＞ 60歳定年ですが、65歳まで再雇用の制度があります。また、その後も活躍できる方は、延長することも可能です。定年後の雇用形態は原則１年契約による更新となりますが、年齢による自動削減はありません。 ■当社について：近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市西区楠木町１－１５－２４勤務地最寄駅：JR山陽本線線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社良和ハウス

不動産仲介

広島県広島市西区楠木町2丁目1-1 カメリアビル

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設立 1986年
従業員数 427名
平均年齢 38.9歳

求人情報全1件

社内SE（管理職候補）／グループ企業のDX推進／残業ほぼなし
- NEW
「情報システム部門」の管理職候補として、システム・インフラの企画から設計・構築・運用に至るサイクルを回し、グループ企業のDX推進をリードする役割をお任せします。《具体的な業務内容》 ■現場課題のヒアリング ■DX（システム統一化・改修・機能追加・業務フロー改善など）の企画提案 ■仕様策定／基本設計 ■予算取り ■各種ITプロジェクトの管理 ※プロジェクトの規模感や内容に応じて、外部ベンダーや部内メンバーと連携します。 ■システム・インフラ導入時の周知とレクチャー ■部門の組織マネジメント／部下の育成　など ※SEの経験を土台に、これから管理職のポジションにチャレンジしたい方も大歓迎です。 ★現場の課題に対する解像度を高めるため、定期的にグループ企業への出張が発生します。 ★IT企画及びプロジェクト・組織のマネジメントが中心となるため、社内ヘルプデスク（現場からの問合せ対応）や下流工程（プログラミングなど）の作業はありません。

《広島本社／U・Iターン歓迎》広島県広島市西区楠木町2丁目1-1 カメリアビル ※転勤はありません

月給35万円～ ※上記金額には月20時間分の固定残業代（4万円以上）を含む／超過する場合は別途全額支給 ※前職の経験・能力等を考慮の上で決定いたします。

ペーパークラフト株式会社

その他メーカー

埼玉県草加市西町1105-5

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設立 1998年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

商品企画のド提案プランナー／お客さまの「いいね！」をカタチに
- NEW
【入社後の流れ】 …………… まずは「紙」「製造工程」「業界知識」の基礎からスタート。最初の1ヶ月は生産部門で実務を経験し、素材特性や加工方法など企画に必要な知識を身につけます。その後は、外注先の工場見学や見積作成を学び、少しずつ案件を担当。先輩同行を通して、お客様への企画提案や仕様決定の進め方を習得し、独り立ちを目指します。【具体的なお仕事の流れ】 …………… STEP1：お客様のご要望（サイズ・デザイン・機能性など）をヒアリングし、サンプル試作を通じて方向性を固めていきます。 STEP2：試作内容や見積りを提示し、設計や製造と連携しながら最適な構造・紙素材を検討します。 STEP3：生産方法・コスト・納期など双方が納得できる条件を整理し、本契約へ。納品まで一連の流れをサポートします。＼ここがPOINT！／企画・設計・製造が社内で密に連携しているため、特許取得や受賞につながる独自パッケージの開発にも挑戦できます。前職の経験を活かして“紙箱の可能性”を広げられる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】埼玉県草加市西町1105-5 ☆東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩23分「草加駅」から自転車で約8分です！ ☆東武バス「草加西町」バス停より徒歩3分 ※駐車場有（利用は応相談） ※自転車通勤OK（駐輪場代全額負担） ※屋内禁煙（受動喫煙対策）

年俸400万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万1320円～月9万600円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】月給27万7500円～月給35万2500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4200円～月8万1600円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＴＨ株式会社／トイズハート

その他メーカー

埼玉県草加市西町394

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設立 1983年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

アダルトグッズの企画・デザイン／賞与3.5カ月／残業月10h
- NEW
自社ブランド「トイズハート」の商品づくりに一貫して関わる、インハウスデザイナーとして活躍いただきます。パッケージやプロダクトのデザインをはじめ、キャラクターや販促物の企画まで、幅広い領域を自社内で手がけられるのが大きな特長です。＜☆　主な仕事内容　☆＞ ◎新商品企画 ◎商品パッケージのデザイン ◎キャラクターイラスト指示書作成 ┗作成した指示書をもとに、外部委託のイラストレーターがキャラクターデザインを実施 ◎商品本体のデザイン ◎販促物デザイン（POPや広告バナーなど）　◆　◇　◆ ＜☆　会社の社風について　☆＞業界のイメージから誤解されることもありますが、実際のオフィスはUSENが流れ、明るく綺麗で清潔感たっぷり。社員は商品づくりにとても真剣で、店舗同行や市場調査なども一つひとつ丁寧に取り組んでいます。過度な残業を避けるため声を掛け合うなど、働きやすさを大切にする風土も根付いています。一方で、休憩やオフの場では社内の会話がとてもにぎやか。アニメや漫画、ゲームといった趣味の話題で盛り上がることもしばしばです。業界未経験からデザイナーになった社員も多く、安心して長くはたらける温かい雰囲気が魅力。真面目さと楽しさのバランスが取れた、ユニークかつ居心地のよい社風が自慢です。　◆　◇　◆ ＜☆　キャリアのイメージ　☆＞入社後1年間は業界や市場、仕事の流れを知って頂く期間となります。その為、サポート業務を中心にお任せ。業務に慣れてきたら成長速度に合わせて担当業務を割振ります。長期的な目線で成長のサポートをしますので3年間で一通りの業務ができるようになる人が多いです。 illustratorとPhotoshopの使用さえできれば、会社の環境や仕事の進め方に慣れていただくことが最初のお仕事となります。

【転勤なし／草加駅3分／オシャレな新オフィス】埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル3F 【アクセス】東武伊勢崎線　草加駅西口より徒歩3分 ★最近新たに増設したおしゃれな新オフィスです！＜本社所在地＞埼玉県草加市西町394 →勤務地から徒歩15分ほどの場所です。 ※受動喫煙対策：あり

月給23万円以上 ※上記月給にはみなし残業代10時間分／1万9000円以上が含まれます。残業時間10時間を超えた場合、別途残業代が支給されます。 ※これまでのご経験やスキルを充分に考慮し、決定いたします。

株式会社マリモ

ディベロッパー

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 1970年
従業員数 293名
平均年齢 37.9歳

求人情報全8件

【関東限定／転勤無】反響営業◇残業月15h以内／自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売

◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容：下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場：週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング：間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施：ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約：丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴：分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～472,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。賞与：年2回昇給：年2回（4月・10月）＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋リフト製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

広島県広島市安佐南区伴西4-2220-1

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設立 1967年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンスエンジニア／賞与昨年実績年3回（期末賞与含む）
- NEW
あなたには、昇降機（エレベーター・小荷物専用昇降機、階段昇降機など）の検査、点検、修理などをお任せします。【具体的な仕事内容】学校や店舗、工場、倉庫など、身近な場所で稼働している「昇降機」の安全を守る業務です。・扱う機械：人が利用するエレベーターをはじめ、荷物を運ぶ小荷物専用昇降機、階段昇降機など・点検・検査：トラブルを未然に防ぐため、安全かつスムーズに動くかどうかの定期的なチェック・修理：万が一の不具合が起きた際に、正常に作動するように直すメンテナンス作業担当エリア広島・山口エリアを中心に、島根・愛媛などの現場を回ります。月に1回2～3日間の宿泊出張があります。 ★仕事のポイント★ ・安心のバックアップ体制：入社1年後から月3～4回の宿直当番がありますが、「自宅待機スタイル」です。バックアップ体制も万全に整えていますのでご安心ください。・働きながら資格を取得：将来は実務経験を積み、大臣認定の「昇降機等検査員」の資格を取得していただきます。【入社後の流れ】入社後1年間は、基本的に先輩と二人一組で行動します。困った時は必ず誰かがサポートします！現場に同行しながら、じっくりと技術や知識を習得していきましょう。一人ひとりの適性をしっかり判断した上で、徐々に単独での業務をお任せしていくため、未経験の方でも焦らず自分のペースで着実に成長していくことができます。

＼転勤なし◆U・Iターン歓迎！◆マイカー通勤OK／【本社】広島県広島市安佐南区伴西4-2220-1

月給21万～28万円+各種手当+賞与年2回＋業績に応じて期末賞与有り ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します

株式会社三和工務店

ゼネコン

静岡県富士市伝法1659-15

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

（レア）営業部課長／月31万～／年休122日／前給UP考慮！

／建設業、不動産、資格保有者（宅建、施工管理技士）積極面接します！＼《概要》営業部は、民間のお客様（法人・個人）に対して、建築工事の受注活動を行なっています。新築～リフォーム～修繕など幅広い案件に携わっています。《現在は...》設立当初は、過去に取引のあるお客様に、挨拶周りをしながら、ニーズあり次第、商談をするという形をとっておりました。《課題感...》現在の営業部で、小規模工事受注は、お任せいただけることが増えてきましたが、受注金額としては、500万以下が多く、成績が安定しません。《今後は...》大規模工事受注のために、民間企業様やコンサル会社、設計事務所様への営業活動を強化します。また、銀行や自治体など、関係性強化も同時に狙い、顧客紹介の機会も増やしていく予定です。《長期的には...》不動産仲介や土地仕入れなど、戦略的に動く構想もあります。あなたの経験と相談しながら、営業部の発展のために、活動する予定です。

〈転勤ナシ／年休122日＋平均有給取得12日〉本社：静岡県富士市伝法1659-15 Q.会社の雰囲気について教えて！会社全体では、話しやすい人が多いです◎ たとえば… ・休憩中は、趣味の話や休日の過ごし方で盛り上がる・現場で困ったときは「ちょっといいですか？」と気軽に質問できるまた、20代の同時期の入社も多い為、休憩時間には一緒にランチに行くことも！そんな空気があるからこそ、安心して相談でき、成長もしやすい職場です。

月給31万円～45万9000円＋賞与（賞与額は入社月で変動） ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※下限は、あくまで最低保証金額となります。 ※時間外勤務手当は、全額支給します。

株式会社中央住宅

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県越谷市南越谷1-21-2

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設立 1969年
従業員数 606名
平均年齢 -

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ライフスタイルアドバイザー／企業内大学ポラスアカデミーで学ぶ
- NEW
【“ライフスタイルアドバイザー”としてデビューするまでの流れ】 ▼STEP.1　2～3名のユニット制でのOJT研修まずは経験・知識レベルを把握するため最初の3ヶ月間は目標を追わず、物件説明やお客様のヒアリングに同行。先輩と一緒に仕事の流れや営業の基礎を学びましょう。 ▼STEP.2　当社独自の『ポラスアカデミー』当社では、人材育成に力を注いでいるため、フォロー研修や各部門の専門教育などに加え、ポラス独自の研修制度をご用意。一人ひとりのスキルアップ実現のため150講座ほど展開しております。講座は業務時間内に受講することができますし、取得した単位は評価制度と連動されているので、昇格にも繋がっていきます。社歴に関係なく実力で評価するため、早期キャリアアップも可能です！大人になっても友達ができ、会話も弾みます◎ ▼STEP.3　お客様へのご提案スタートお客様は20代半ば～30代後半の方が中心です。結婚や出産といったタイミングでご相談いただくケースが多数。出費の重なる時期だからこそ、不安を抱えているお客様がほとんどのため、あなたのサポートが必要です。ただサービスやモノを売るだけでなく、とことん誠実にお客様と向き合っていきましょう！ポラスグループの地域密着型経営×一貫施工体制では、街並みと植栽計画が一体となった街づくりが特徴。中でも当社は13の事業を行っており、今まで培ったノウハウを活かし、地域特性や環境に合わせたプランニングをご提案しています。お客様の声を反映しながら、その時代に求められる「住まい」を提供していく――。独自の技術・研究開発により、安心・安全の“当たり前”を届けています。業績も右肩上がりで成長中。今後も100年企業を目指して歩み続ける当社で、自身の成長を感じながら理想のキャリアを描いていきませんか？

【東京都・埼玉県・千葉県のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！／転勤なし／U・Iターン歓迎】【東京都】梅島営業所／竹ノ塚営業所／六町営業所／綾瀬営業所／金町営業所【埼玉県】大宮営業所／川口営業所／蒲生営業所／北越谷営業所／千間台営業所／朝霞事業所／南浦和営業所／大宮営業所／与野営業所／春日部営業所／草加営業所／八潮営業所／三郷中央営業所／東川口営業所／戸田営業所【千葉県】松戸北営業所／松戸営業所／柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／本八幡営業所

月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.8ヶ月分） ★10年連続ベースアップ！経験・スキルに応じ決定します。＜年収アップ例！あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎＞入社前300万円→入社後680万円（業界経験者）入社前350万円→入社後480万円（業界経験者）入社前500万円→入社後710万円（業界未経験者）

株式会社立川製鑵

その他メーカー

茨城県常総市大生郷町6131番地1

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設立 1954年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【常総市】工場長候補◆不況に影響されにくい業界で安定就業◎創業70年の18L缶メーカー／転勤無

～創業70年の18L缶メーカー／不況のない業界で安定就業／転勤なし ■業務内容： 18L缶の製造メーカーの工場長候補として工場を管理していただきます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務をお任せいたします。・生産数量の進捗管理等（生産管理）・ライン作業員の管理及び配置等（人事労務務管理）・設備等のメンテナンス状況の確認（設備管理）・安全衛生管理・製造部内のマネジメント25名程度 ■入社後について：入社後は生産設備のある工程（6カ所）を、各1ヶ月程度毎に経験していただき、製品の仕様や特性、設備の役割と操作を覚えていただきます。その後、工場長として製造ラインの管理やマネジメントをお任せします。 ■組織構成：入社後配属となる製造部は25名ほどが在籍しており、20代～60代の幅広い年代の社員の方が活しています。 ■当社について：・当社は、昭和10年に創業し、戦後の災害を乗り越えて昭和29年より本格的に18リットル缶の開発・製造を始めました。高品質で価値ある製品を生み出す生産設備の改革と製造工程の合理化を進め、私達は豊富な経験から得た技術と独自の品質管理システムでお客様の多様なニーズに応えています。・リサイクルによる再資源化・再商品化を図り、環境問題にも積極的に取り組んでいます。・業界自体が不況などに影響されにくいため、安定して成長を続けている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：茨城県常総市大生郷町6131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦化研株式会社

アウトソーシング

埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

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【埼玉／越谷◆転勤なし】総務（管理職）～中途社員定着率◎黒字経営を続ける安定企業～

～創業70年超・ニッチ分野で高い需要／高度な技術で業績好調／40・50代活躍中～ ■業務内容：埼玉県を拠点に環境計量証明事業・薄膜形成事業・材料解析事業を手掛ける当社にて、総務部の管理職をお任せします。 ■具体的には：・総務、庶務、一般管理業務・賃金計画、税務、財務管理業務・人事労務管理・昇給昇格・採用・予算策定、管理・部下の指導育成、マネジメント ■業務詳細・事業計画等の部門とりまとめ業務（事業部はそれぞれ自立しておりますので、売掛金、請求書関連は各事業部が対応。仕入れ先の管理は総務部が対応しております。）・社労士や税理士が専門的な業務は依頼しておりますので、決算書の作成等は致しません。 ■組織構成： 4名で構成されており、管理職の60代男性と給料計算などを担当する50~60代のパートさんや嘱託の方（女性）が配属しております。 ■入社後について：スキルや今までのご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には総務部3~4名程のマネジメントをお任せします。会社全体を把握するには2~3年程かかりますが、業務についてはマニュアルがございますのでご安心ください。 ■当社について：創業70年超、３つの事業で官庁・民間企業の様々なお客様からご愛顧頂いております。直近、半導体関連が伸びておりますが、それ以外の幅広いお客様や長年取引実績のあるお客さまが多く、需要の絶えない業界ということもあり業績も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-8 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円その他固定手当/月：70,000円～92,000円＜月給＞ 340,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（4,000円～14,000円）＋役職手当（70,000円）+家族手当（3,000円～8,000円） ■昇給：有　昇給率3%～　※前年度実績 ■賞与：有（年2回）計4ヶ月分　※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノヤ

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大沢3-28-11

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設立 1954年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

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拠点責任者（支店長）◆リフォーム・イノベーション／創業112年・多様な事業で地域を支える建設会社

～創業100年以上の信頼と実績◎／新たな技術とアイデアで未来を創造し続ける地元密着企業～ ■業務内容：拠点のリフォームアドバイザー（営業）の統括・監督をお任せします。リフォームアドバイザーは3名、積算2名、スタッフ数名の管理監督を行ってもらいます。基本的に案件は持たず、部下の同行営業のみとなります。部下の案件に対する建築におけるアドバイスをしていただきます。 ■業務魅力： ◎マネジメント ◎組織の成長に携わる ◎部下の育成に携わる ◎チームビルディング ■当社について：多様な事業で地域を支える建設会社です。一般住宅から大型施設まで幅広く対応してます。管工事、建築、電気、土木の4つの事業領域を網羅し、官公庁からも表彰されるなど高い評価を受けています。設備工事を中心に一般住宅のリフォームから官公庁の大型施設の新築及びリニューアル工事を行います。地域の皆さまに安心して暮らせる環境を提供することが私たちの使命であり、常に新しい技術を取り入れ、地域の人々に笑顔をもたらし続ける事を日々目指しています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 ＡＣＮ日本橋大伝馬町ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ナカノヤ墨田店住所：東京都墨田区江東橋４丁目２５－８オカバ錦糸町ビル勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～419,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 400,413円～600,619円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記「その他固定手当」詳細：安全運転手当20,000円＋役職手当15,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニパルス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋久松町9-11

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設立 1970年
従業員数 258名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【越谷／夜勤無】機械加工オペレーター（NC旋盤、マシニング等）～優良計測制御機器・FA機器メーカー～

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー／少数精鋭のニッチ企業ながら利益率40％超を誇ります／年間休日125日】 ■職務内容： NC旋盤、CNC旋盤、マシニング等にて材料加工・製造業務を担当いただきます。製造工程の条件設定や微調整のためのプログラミング、原料の仕込み、製造管理、品質管理等がメインの業務になります。 ■配属先：現在は、３名ほどで、20代から50代までの社員が属している組織になります。 ■入社後：マシニングオペレーターとして、CNC旋盤（小径・中径）等の技術を先輩エンジニアや社外の研修から習得しながら、単独操作を目指していただきます。 ■同社の特徴：ユニパルスは業界でオンリーワンを目指し、「計る」技術でトップを走り続けている企業です。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。産業ロボット用ユニサーボも他にない製品です。ここに頼ることなく開発にも力を入れており、エンジニアは新たな製品開発に勤しんでいます。結果約4000社と取引をしていて、その中には今後自動運転を控える大手自動車メーカーも含まれます。 ■魅力：ユニパルスの製品は創業以来蓄積してきた技術力により、高性能・高速度で他社の追随を許していません。そのため価格勝負ではなく製品本来の力で利益率40%という数字を叩き出しています。その結果、好業績が続き、業績賞与も15期連続で支給されています。社員一人ひとりの発言を尊重し、フラットでエンジニアにとって最適の環境が整っています。社長も現役のエンジニアであり、エンジニアの気持ちをくんだ経営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割毎月支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：55,946円～79,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,612円～496,589円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年俸には残業代（月30時間分×12）を含む ■昇給：年1回 ■業績賞与：業績により別途支給（直近11年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラテック株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県越谷市新越谷1-71-2　ウッドスクェアビル

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設立 1978年
従業員数 4,695名
平均年齢 -

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社内SE／リモート勤務OK！／木材加工生産量日本一の企業
- NEW
木材加工生産量は日本一（※出典元：木造軸組プレカット加工実績ランキング）であり、お客様の想いを汲み取りカタチにしていく企業である当社。今回は、基幹システムの更新・改修に携わっていただきます。業務フローに合わせたシステム設計や機能追加、保守運用などを担当。社内からの依頼に対して対応していくため、他部署の社員と関わる機会も多数。要望や課題を丁寧にヒアリングしながら仕事を進めていきます。システムが完成する前の段階から関わることができるため、「どう仕組み化するか」「どうすれば使いやすくなるか」など、上流工程から自分の意見を反映できる環境です。実際の使用感や現場の声をもとに改善を重ね、より精度の高いシステムをつくっていくことが可能です！グループ全体で多くのデータが蓄積されている一方、まだ十分に整理・活用しきれていない領域も多く残っています。そのため、開発だけでなく、保守運用まで一貫して携わることができるのもこのポジションの特徴です。事業部全体で関わる社員は約1,200名。あなたの仕事が、多くの社員の業務効率や働きやすさに直結します。また、将来的には事業部内業務全体を一括管理するため、親会社ポラスのシステム変更対応や、工場・他拠点とのIT関連調整など、グループ全体を支える業務との繋がりにも携わっていただきたいと考えています。

【リモート勤務OK／新越谷駅・南越谷駅／転居を伴う異動なし】 ■本社埼玉県越谷市新越谷1-71-2　ウッドスクェアビル4F └東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩8分　JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩10分 ★ある程度力を身につけていただければ、週2回までリモート勤務が可能です。

月給30万円～35万円 ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で当社規定により決定いたします。

株式会社シーラホールディングス

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F

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設立 1970年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【恵比寿】総務部長◆グループの組織の基盤づくり／急成長中の不動産デベロッパー／東証スタンダード上場

～グループ売上220億→1年で300億円と業績好調／ベンチャーのスピード感と働きやすさを両立した不動産Tech企業グループ／愛情手当・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務内容 2025年6月の経営統合で事業規模・内容が広がり、改めて猶予期間入り上場維持審査に入りました。総務部長として、より戦略的な組織運営、ガバナンス強化を推進をお任せします。攻めの総務部門として、当社の成長を加速させる基盤づくりに貢献いただける方のご応募お待ちしております。＜メインミッション＞ 1.上場企業としての体制再構築（連結対象子会社を含む） 2.株主総会・取締役会の運営等 3.総務部メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント＜具体的な業務＞・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理・東証、証券会社対応・社内規程等の管理・株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営・社内イベントの運営責任者（望年会、表彰式、懸賞旅行等）・ファシリティ管理責任者（オフィスレイアウト、什器、備品、社用車等）・メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務 ※ご経験・スキルに応じて、一部兼務等をお願いする可能性があります。詳細はご選考時にご案内いたします。 ■組織構成総務部：計5名（内、総務業務の従事者は3名） ■ポジションの魅力・上場維持審査期間～上場までの機会をプレイングマネージャーとして携わることができる・決められた運営ではなく、上場企業としてのあるべき体制を自らの裁量で再設計・再構築できる！・総務部の領域が広く、意欲次第で株式実務等にもチャレンジ可能　 ■諸手当住宅手当、家族手当、・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）、資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者等）、資格合格祝い ■当社グループについて ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾 1-1-39-7 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：522,000円～665,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 572,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績賞与有（年1回、月給の2か月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバタ医理科

その他

青森県弘前市大字高田3丁目7-1

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設立 1972年
従業員数 148名
平均年齢 -

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社内SE・システム担当／未経験歓迎／基本残業なし／土日祝休み
- NEW
当社のシステム課に所属し、基幹システムや社内インフラの運用・改善に携わっていただきます。「データをどう活用するか」を模索している過渡期のため、決まった作業だけでなく、新しい仕組みづくりや改善にも関われるのが特徴です。【具体的には…】 ■基幹システムからデータを抽出し、Excelなどで加工・資料作成 ■既存データを活用した会議資料や決算報告用データの整備 ■新しいソフトやツールの導入検討・運用サポート ■簡単なプログラミングでデータ加工や業務効率化 ■社内PCやプリンタなどのインフラ管理（ヘルプデスクは別担当） ■外部ベンダーとのやりとり、システムが正しく動いているかのチェック＜プログラミングの基礎知識があればOK＞既存システムの微調整や改善が中心のため、高度な専門知識は不要。学校や独学で学んだ程度のプログラミング知識があれば問題ありません。＜チームで取り組む安心感＞雑談を交えながら普段から自然にコミュニケーションを取っています。「この仕事手伝いますよ」「手が空いたので何かやることありますか？」「これでOKでしたっけ？」といった声かけも日常的で、専門的な作業以外はみんなで協力し合う雰囲気です。さらに、営業部門からの要望は次長がまとめて調整してくれるので、急に別の仕事が入る心配はほとんどありません。互いに助け合いながら業務に取り組める環境です。

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】本社：青森県弘前市大字高田3丁目7-1 ＜交通アクセス＞・弘前駅より徒歩約21分・弘前東高前駅より徒歩約28分 ※受動喫煙防止対策：有（敷地内禁煙）

月給19万3000円～51万5000円（職能給4万円～18万円含む） ※経験能力を考慮し優遇します。 ※前職給与も最大限考慮しますので、経験者の方もぜひご応募ください！

八千代工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

広島県広島市安佐北区可部1-1-4

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設立 1963年
従業員数 460名
平均年齢 -

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【広島】輸出入業務担当（中国語圏への海外営業）～ワークライフバランス充実、中国語力を活かせる業務～

■業務内容：主に中国語圏の輸出入やベンダー管理業務、現地へのマーケティング（展示会等）を行います。同社は海外にも製造委託を行っており、その製造拠点に対する国内基準の品質監査も行います。同時に、海外ニーズや最新マーケット情報を得るために顧客商談も行い、社内の商品企画にフィードバックする業務も担います。中国語スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境が有ります。なお、コロナ流行以前は月1～2回中国への出張も行っておりましたが、現状はメールやWebにてやり取りを行っております。 ■組織構成：開発部は15名程の規模であり、現状20～30代前半の方が多いです（うち中国籍の方が5名おられます）。 ■就業環境：・誰にでもキャリアアップのチャンスがある企業です。同社はダイバーシティを推進しており、キャリアアップしている女性社員も多く在籍しています。勿論、新卒や中途社員の垣根も無く、フラットな社風です。・10年以上黒字経営を継続している、安定した基盤のある企業です。 ■当社の特徴：同社は会社組織設立から50年以上続く、手縫針の製造を起源とした企業です。市場の変化に伴い、手縫針のメーカーから手芸用品・家庭用品・日用雑貨・レジャー用品等、多岐に渡る分野の総合雑貨企画会社へと変貌を遂げました。同社は国内外問わずより多くの方に、顧客の心を射止めるような商品を提供することで、幸せの輪を広げていきたいと考えます。また、企業理念に基づき、顧客に対し誠実であり常にクリーンである組織を目指しています。 ■同社の企業理念： 1）「モノ創りの精神」を通じて社会に価値を提供します。…モノ創りの精神を持ち、製造業としてモノを通して社会及び人々に価値を提供します。 2）「平等主義の精神」を通じて社会の豊かさを追求します。…顧客、取引先、社員等全てのステークホルダーに平等主義を貫き、皆様の豊かさを追求します。 3）「4C精神」を通じて社会に貢献します。 ■4C精神：「Change」時代の変化に対応した、柔軟性のある企業を目指します。「Challenge」失敗を恐れず、常に挑戦することを目指します。「Chance」努力する者のみ機会が与えられます。これを逃さぬように日々精進します。「Creative」創造性を持ち、創造的なモノの価値を考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区可部1-1-4 勤務地最寄駅：JR線／可部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島:安佐北区】輸出入業務担当（英語圏への海外営業）～WLB充実、英語語力を活かせる業務～

■業務内容：主に英語圏の輸出入やベンダー管理業務、現地へのマーケティング（展示会等）を行います。同社は海外にも製造委託を行っており、その製造拠点に対する国内基準の品質監査も行います。同時に、海外ニーズや最新マーケット情報を得るために顧客商談も行い、社内の商品企画にフィードバックする業務も担います。英語スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境が有ります。稀にアメリカやベトナムへ出張頂くこともございます。 ■組織構成：開発部は15名程の規模であり、現状20～30代前半の方が多いです。 ■就業環境：・誰にでもキャリアアップのチャンスがある企業です。同社はダイバーシティを推進しており、キャリアアップしている女性社員も多く在籍しています。勿論、新卒や中途社員の垣根も無く、フラットな社風です。・10年以上黒字経営を継続している、安定した基盤のある企業です。 ■当社の特徴：同社は会社組織設立から50年以上続く、手縫針の製造を起源とした企業です。市場の変化に伴い、手縫針のメーカーから手芸用品・家庭用品・日用雑貨・レジャー用品等、多岐に渡る分野の総合雑貨企画会社へと変貌を遂げました。同社は国内外問わずより多くの方に、顧客の心を射止めるような商品を提供することで、幸せの輪を広げていきたいと考えます。また、企業理念に基づき、顧客に対し誠実であり常にクリーンである組織を目指しています。 ■同社の企業理念： 1）「モノ創りの精神」を通じて社会に価値を提供します。…モノ創りの精神を持ち、製造業としてモノを通して社会及び人々に価値を提供します。 2）「平等主義の精神」を通じて社会の豊かさを追求します。…顧客、取引先、社員等全てのステークホルダーに平等主義を貫き、皆様の豊かさを追求します。 3）「4C精神」を通じて社会に貢献します。 ■4C精神：「Change」時代の変化に対応した、柔軟性のある企業を目指します。「Challenge」失敗を恐れず、常に挑戦することを目指します。「Chance」努力する者のみ機会が与えられます。これを逃さぬように日々精進します。「Creative」創造性を持ち、創造的なモノの価値を考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区可部1-1-4 勤務地最寄駅：JR線／可部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治屋音響株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

青森県弘前市大字本町85-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

カラオケ機器の在庫管理／残業ほぼなし／完全週休2日制

当社が取り扱う通信カラオケ機器（DAM、JOYSOUNDなど）や、周辺機器の在庫管理・商品管理業務全般を担当していただきます。お客様（飲食店や福祉施設など）に快適にカラオケを楽しんでいただくため、機器を万全の状態に整えて送り出す、まさに「縁の下の力持ち」といえるお仕事です。【主な業務内容】 ■検品・在庫チェック返却された機器や新しく届いた商品の確認、日次の棚卸など。 ■データ入力商品の入庫・出庫情報を入力します。基本的なPC操作ができれば問題ありません。 ■メンテナンス機器の簡単な修理を行います。 ■発注業務商品の手配や社内処理を行います。【1日の流れ・イメージ】 ▼13：00　出社・商品の検品 ▼15：00　商品の入庫・出庫データ入力 ▼16：00　在庫数の確認 ▼17：00　休憩（1時間） ▼18：00　機器の簡単なメンテナンス ▼20：00　発注業務・社内申請など ▼22：00　業務終了・退社【入社後の流れ】先輩社員が丁寧にお教えするので、専門知識や経験がなくても大丈夫！できることから始めて、少しずつ覚えていきましょう！

【本社倉庫】★転勤なし青森県弘前市本町85-1　明治屋グランドビル3F ※マイカー通勤OK・駐車場完備

月給20万円～

株式会社大和興産

ディベロッパー

広島県広島市安佐北区可部4-11-5

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設立 1973年
従業員数 57名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【広島市】施工管理（広島市内中心で出張ほぼなし）不動産・総合建築会社/基本日祝休み/住宅補助あり
- 締切間近
【出張なし/マンション、賃貸、戸建て住宅などご経験に合わせ案件対応が可能/月平均残業30時間程度】 ■業務内容：・施工計画の立案・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word,Excel,CADによる書類作成　対応案件は、新築マンション、公共・民間施設、福祉施設などが中心となります。 ※本社から車で片道1時間圏内の広島市内の案件先となります。ビル、マンションの施工を中心に、戸建住宅も手がけております。ご経験に合わせて担当いただきます。 ■担当案件：組織全体で、【マンション案件：年1～2件】【アパート案件：年2~3件】【戸建て案件：年10件程度】担当しております。 ■ご入社後のキャリア：これまでのご経験にあわせ、当面の業務を決定致します。これまでのご経験を活かしより大きな商材に挑戦したいなど、幅広い案件に対応出来る環境です。 ■当社について：当社には単に建物をつくるという発想はありません。住宅・街・都市という空間をデザインしカタチにしていくこと、そこに付加価値という新しい息吹を吹き込む。つまり、より豊かな社会環境を創出していくことを目的に、多角的な視点から数々のプロジェクトを進行しています。高品位な居住性を追求する「パークヒルズ」シリーズの分譲マンション事業をはじめ、「パークガーデン」の宅地分譲、賃貸ビル事業、戸建事業、テナント事業などに取り組み、賃貸マンション・アパートの一括管理による入金管理・斡旋業務、賃貸仲介店を広島市内へ店舗展開するなど、幅広い事業を展開しています。それらを有機的に結びつけることで、総合的なビジョンから新たな社会環境を構築します。そこでは最先端の技術とノウハウを結集させることはもちろん、人に、環境に、未来にやさしい、潤いのある空間づくりを目指しています。また、環境への配慮から、これまでの「消費型社会」から「循環型社会」への転換が求められている中、私たちの持つ多角的事業領域を生かして土地や建物といった都市資産を機能的に循環させ、さらに資産価値を高めていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社大和興産　建築部住所：広島市安佐北区可部3丁目40-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 281,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルにより変動致します ※前年収等も考慮いたします。 ■昇給：あり（ひと月当たり5,000円※今年度実績） ■賞与：あり（年2回　賞与月数2ヵ月※昨年実績） ■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽工業株式会社

ゼネコン

広島県広島市中区十日市町1-1-9

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設立 1989年
従業員数 86名
平均年齢 41.4歳

求人情報全13件

【広島市／転勤なし】建築施工管理※管理職◆RC・S造／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す

■職務内容：広島県の建設会社である当社の建築施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件例： RC造やS造が中心で、設計施工案件もあります。分譲マンション、工場などの新築工事、社屋、店舗（ディーラーなど）その他改修など、大手デベロッパーや地元有力企業などの民間企業案件がメインです。案件掛持ちはありません。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※25～55歳の方が約20名在籍、各現場は3～5人の配員です。 ■現場の一日： 7:50：朝礼 8:00：現場管理 12:00：昼休憩 13:00：打合せ 13:30：現場管理再開 17:00：業務整理など ■長く働ける環境：定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県の総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅近くの現場各所住所：広島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／転勤なし】リフォーム施工管理※管理職◆案件掛持ちなし／再雇用制度有／広島市内の案件が中心

■職務内容：広島県の建設会社である当社のリフォーム施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：雨漏り、トイレの入れ替え、ドア回収、内装リフォームなど顧客の要望に沿った改修工事、マンション等のメンテナンスです。 ※本社は通勤し、工事稼働日には社用車で移動となります。 ※基本的に広島市内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。 ※25歳～64歳の4名が所属しており、基本的に1人で各現場を対応しています。案件数が多いため、日々違う現場の対応をしています。 ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり0円～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤザキ

その他メーカー

静岡県磐田市西貝塚3769 ＜第2工場＞静岡県磐田市下太10 ＜第3工場＞静岡県磐田市大原1011 ＜配送センター＞静岡県磐田市大原1055

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設立 1964年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

プラスチック製造業のオペレーター／未経験歓迎／残業ほぼなし！

プラスチック製造業のオペレーターをお任せします。＜主なお仕事＞ ◆プラスチックを成形するための機械の操作 ◆機械の点検・メンテナンス作業 ◆製品の出来栄えチェック ◆仕上げ作業、梱包作業　など＜扱う機械はこの2つ！＞ ◎射出成形／金型にプラスチックを注入して成形する機械 ◎ブロー成形／空気で樹脂を膨らませ容器を成形する機械基本的に立ち仕事になりますが、冷暖房完備で快適な環境♪ 業務はイチから丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でもご安心ください。＜多彩な製品を製造！＞自動車用の燃料タンクや空調パイプなど自動車用の部品をメインに手掛けています。その他にも、 ◇お弁当やデザートカップなどの食品容器 ◇複合コピー機用のトナーカートリッジなど、多彩な製品を手掛けています！【入社後のイメージ】 ▼1日目会社、事業、就業規則、手がけているものづくり、プラスチック素材の特性など、基本的なことから座学で学びます。製造の現場に欠かせない安全・衛生・品質の基本をビデオ研修があります。 ▼2日目～現場で先輩とのOJT研修！イチから仕事をレクチャーしますので、少しずつ業務に慣れながら社内資格を取得して、スキルを磨いていきましょう！ ▼半年～気付いたらひと通りの業務に慣れて、そつなくこなすことができるようになっているはずです。＼★POINT★／「工場は、暑くて寒いイメージだけど・・・？」 ⇒冷暖房完備♪快適にお仕事していただけます！「スキルアップや収入アップは？」 ⇒ヤザキは、資格取得を積極サポート中！　テキスト代や講習代も全て会社負担♪ 　班長やリーダー、課長、部長と　段階的なキャリアアップができるため　収入も上がり、数十年後も必要とされる人材に！

◎本社／静岡県磐田市西貝塚3769 （静岡県内の自社工場） ◎第2工場／静岡県磐田市下太10 └＊「組立機オペレーター」も募集中＊ ◎第3工場／静岡県磐田市大原1011 ★勤務地は希望を考慮します♪ ★車通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません

月給20万600円～24万6500円＋各種手当＋賞与年2回 ※支給額は年齢・スキルを考慮して決定 ※残業代は別途全額支給 ★シフトで交替手当！★ シフト［2］の週は1日あたり1100円、［3］の週には1日あたり3000円の交替手当が支給されます♪ さらに22:00～翌5:00の勤務には深夜時間手当が付いて、1時間あたりの給与が125％になります！

東都セパレーター工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県足利市樺崎町1950-11

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設立 1969年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

1年後には誇れる自分に出会える営業職／意欲・ポテンシャル重視

当社の（遠心分離機）をご使用いただいているお客様や、新規のお客様に対する提案型営業をお任せします機械についての知識は入社後に身につければOK！ニッチな業界なので、先輩もほぼ全員未経験スタートで活躍中です【◎具体的な業務内容】 ■ 遠心分離機の新規導入にむけた営業活動 ■ 既存のお客様に対するフォローアップ ■ 商社、取引先との勉強会の開催＜付随して下記の業務も担当＞・見積作成・デモ機によるトライアル・梱包業務・社内プロジェクトへの参加【◎営業イメージ】 □ ルート営業・反響営業がメイン □ 営業エリアは、県内・近郊エリアが中心　※反響や紹介の場合、全国を訪問 □ 月1回程度、1泊2日の出張がある可能性もあり　※可能であれば、zooｍなどのオンラインツールで対応＜スタイル＞ □ テレアポ・飛び込み訪問による新規開拓は一切ありません □ 展示会で興味をもっていただいたお客様、　提携先（商社）からのご紹介企業へアプローチし、　信頼関係を構築国内の既存クライアントの定期フォローがメインで中長期的なセッションをしていきます新規オーダーなどの対応もします今後、グローバル展開をしていくにあたり、会社全体でイノベーションをしています！【◎導入先の例】・大手自動車メーカー・カメラレンズメーカーほか、全国の大手企業から中小企業まで多数の導入実績があります！＜◎成長性の高い分野／遠心分離機とは？＞遠心分離機は、機械・食品・医薬品・エネルギーなど幅広い分野で使われる装置です高速回転による遠心力で物質を効率よく分離でき、省力化や資源再利用に貢献 SDGsの流れや海外需要も追い風となり、今後も成長が期待されています

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社：栃木県足利市勤務 ◎住宅手当／最大月5万円支給　 ◎車手当（月1万円）＋ガソリン手当支給 ◎無料駐車場も完備！周辺エリアからの通勤も安心！＼U・Iターン支援・ひとり暮らし支援あり／通勤圏外からの転職を検討されている方も大歓迎！当社では、単身・家族世帯に関係なく、住宅手当を最大月5万円支給。引越し後の新生活をサポートします。地元出身での利用者も在籍しています。また、通勤費についても定額で月1万円を車手当として支給。加えて通勤距離に応じてガソリン手当も支給しており、マイカー通勤を手厚く補助しています。実際に足利市の近隣エリアから通勤している社員もいます。＜勤務地詳細＞本社／栃木県足利市樺崎町1950-11 ・アクセス　北関東道「足利IC」から車3分 ※受動喫煙対策：禁煙（指定喫煙所あり）

【月収シミュレーション】 ■月収34万3500円＝月給25万7000円＋住宅手当（月3万円）＋家族手当（月3万円）＋車手当（月1万円）＋ガソリン代（月1万6500円） ※月給25万7000円～32万円（経験・スキル・キャリアを考慮のうえ、社内規定により決定します） ◎早期収入アップも可能！日頃の取り組みを社長が直に見ているため、頑張りに対してはスピード感をもって評価、昇給を行います。評価を待つのではなく、自分次第で早期の収入アップが実現できます。

設立 1964年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【焼津市／業界未経験OK】養鶏機器の営業職　※サポート体制◎／全国の養鶏場と取引多数／高単価

■業務概要：養鶏場に対して養鶏機器の営業をお任せいたします。当社の営業はお客様の要望をベースに、それに見合った製品の提案をするお仕事となります。お客様からケージシステム導入検討のご依頼を頂いた際に、規模等の仕様や、換気方法等の環境も確認しながら、要望に見合った製品の提案をしていきます。具体的には下記業務をお任せします。・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の製品説明・鶏やケージシステムに関する市場感の共有 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。鶏感染のリスクを考え、対面の場合は1週間以上間隔をあけ、訪問するため、最大でも月2回になります。（基本日帰り、最大1泊2日）最近では、コロナや鶏インフルエンザの都合上、電話やメールでのやり取りが多いです。今後は、対面での営業も一部進めていく方針です。 ■業務詳細：基本的には既存営業で、設備投資を行うタイミングに合わせてケージシステムの更新提案や、部品交換の要望に対して対応をします。提案先の担当者：社長直属の統括部長、生産部長、社長等です。提案額：1案件につき1億円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。 ■当社の商品の強み：・高品質、低単価商品です。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく、鶏の成績がいい（採卵数が多い等）ことが特徴です。 ■組織構成：現在営業は主に社長と他1名の合計2名にて行っております。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂けれる環境なので営業未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴：養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます東海圏・関東を中心にまだまだマーケットが期待できる分野に進出していくべく、同ポジションを増員・強化していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原田伸銅所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県戸田市本町5-9-25

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設立 1952年
従業員数 146名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【埼玉・戸田】リン青銅の法人営業（管理職）自動車・電子部品で使用／福利厚生◎国内大手が顧客※業界不問
- NEW
<スマホやAIロボット、自動車や通信など幅広い産業分野でニーズ拡大中のりん青銅専業メーカー> ■業務内容：自動車や電子電気部品に利用される「りん青銅」専門メーカーの当社にて、営業管理職をお任せします。主に部下のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的には： ◇業務詳細・営業メンバーのマネジメント。効率化・育成を主に担当・市場動向に関する情報収集／分析。技術相談に応じるためユーザーや商社への訪問活動 ◇取扱製品：りん青銅・販売先は主に非鉄金属商社や問屋となります。先方を介し、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。 ◇交通手段：主に社用車での移動となります ■入社後について：・本社にて3日間の導入研修。その後仙台工場にて1～2ヶ月製造～出荷の工程を学ぶ期間があります。 ■当社について：各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ライン／専業メーカーのノウハウの蓄積があり、当社でしか実現できない技術力があります。そのため、顧客に自信をもって営業活動ができます。 ■組織構成：営業部担当役員1名‐部長職1名‐課長職3名‐主任クラス2名‐メンバークラス1名‐アシスタント6名 ■当社の特徴・魅力：・『りん青銅』においては、国内2位のシェアを占めており、顧客ニーズ（品質／コスト／納期）に的確に対応しています。・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。 ※当社は（株）デンソー、キヤノン（株）、オムロン（株）、NECグループ、富士通（株）など、国内製造大手様とのお取引が多数ございます。・個人ロッカー、更衣室、食堂等働きやすい環境が整っています。・社風としては、前向きな意見を尊重し、本人の意欲によって活躍の場が広がる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県戸田市本町5-9-25 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台工場住所：宮城県黒川郡大衡村桔梗平２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご本人の経験・能力により決定 ■その他固定手当あり：50,000円～108,800円?（採用される役職や、配偶者・扶養の有無／人数で変動） ■賞与：年2回（直近予定5.0ヶ月/年）※年により変動 ■手当：住宅手当、交替勤務手当、交通費等各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/戸田】提案営業※りん青銅専業メーカー／国内シェア第2位／転勤なし／年間休日122日

【業界経験不問／フォロー体制充実／自動車や通信など幅広い産業分野で利用の安定企業】 ■業務内容：同社の主力製品である、りん青銅、HOT－DIPすずめっきの国内及び海外営業を担当していただきます。 ■業務詳細：同社製品(りん青銅条・すずめっき)を、主に非鉄金属商社や問屋を介して、コネクタメーカー、電機・電子部品会社、自動車会社等の幅広い業界に向けて販売、国内外問わず営業活動を行っていただきます。顧客の大半は既存顧客であり、問屋と一緒になって商談を進めていくような形式もあります。また、一部組織的に新規開拓を進めるケースもあります。尚、日常の移動手段としては、電車又は社用車を利用します。 ■入社後について：基本的に1~2か月程度、仙台工場での研修がございます。詳しい工場見学や実際の製品を見ながら営業時の活用できる知識習得や完成品の検査にて製品を覚えていただきます。その後、OJTにて先輩社員の営業同行にて、顧客やどのような製品を扱っているかを学んでいただきます。入社後半年～1年くらいで徐々に先輩社員からフォローを受けながら、徐々に顧客を引き継いでいき、顧客を担当していただきます。実際の営業活動も先輩社員とかのフォローを受けながら進めていくのでご安心ください。 ■配属部署について：本社勤務の営業部は営業担当取締役1名、部長職１名、課長職4名、主任1名、メンバー1名、アシスタント5名です。 ■同社の特徴・魅力：・半世紀を超えるりん青銅の専業メーカー。一貫ライン且つ専業メーカーこその技術力・ノウハウが強み。・各工程に最新のシステムと技術が導入されており、同社の作るりん青銅は世界最高水準の品質。・本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。・既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。 ■りん青銅とは：りん青銅はスマートフォンやICカード、コネクタ・リレースイッチの接点、ゲーム機、デジタルOA機器、自動車など幅広い分野に利用されています。車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれているのがりん青銅になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市本町5-9-25 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：27,500円～39,000円＜月給＞ 277,500円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与：年2回（本年度予定5.0ヶ月分/年）※年により変動します ■手当：住宅手当、販売員手当、交通費等各種手当あり ■販売員特殊手当：業務の特殊性から、販売員特殊手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

淡路電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市南区宇品海岸3-5-21

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設立 1954年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北広島町】電気工事の施工管理／出張・転勤なし／再雇用制度あり！70代活躍

＼確かな安定基盤で施工管理技術を磨きたい方、大歓迎！／ ◎1954年設立、20代から70代まで年齢や経験を問わず活躍中！ ◎現場は県内のみで出張なし。転勤もなし！ ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪福利厚生◎ ■担当業務当社は工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績エンドユーザーと関われる規模の者からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。・海田こうわ認定こども園新築工事・もみじ銀行向洋支店新築工事・株式会社東洋食品本社工場新築工事・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細法人顧客や建築会社が主な取引先です。工場や施設の電気設備、マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。【具体的には】・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配。・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督。・図面作成・修正・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有。・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成。・予算・コスト管理 ■組織構成施工管理担当者は現在15名で、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方について現場は県内のみですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制現場社員によるOJTを予定しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能で、通院や家族のイベントなどプライベートの時間も確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千代田事業所住所：広島県山県郡北広島町本地字下迫1777-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,880円～336,840円固定残業手当/月：41,120円～64,160円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】給排水衛生・空調設備の施工管理／出張・転勤なし／社食あり／再雇用制度あり！70代活躍

＼確かな安定基盤で施工管理技術を磨きたい方、大歓迎！／ ◎1954年設立、20代から70代まで年齢や経験を問わず活躍中！ ◎現場は県内のみで出張なし。転勤もなし！ ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪福利厚生◎ ■担当業務当社は工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、給排水衛生・空調設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績エンドユーザーと関われる規模の者からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。・海田こうわ認定こども園新築工事・もみじ銀行向洋支店新築工事・株式会社東洋食品本社工場新築工事・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細法人顧客や建築会社が主な取引先です。施工管理を担当していただきます。【具体的には】・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配。・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督。・図面作成・修正・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有。・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成。・予算・コスト管理 ■組織構成施工管理担当者は現在15名で、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方について現場は県内のみですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制現場社員によるOJTを予定しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能で、通院や家族のイベントなどプライベートの時間も確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区宇品海岸3-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,880円～336,840円固定残業手当/月：41,120円～64,160円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＮＤコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市笹目6-24-10

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設立 1971年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉・春日部】物流管理◆40代・50代活躍中／独自のビジネスモデルで大手取引実績あり／年休115日

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／40代・50代活躍中／福利厚生◎／働き方改革積極採用中！】 ■こんな方におすすめ！現場の流れを整えるのが得意な方チームをまとめるポジションに挑戦したい方安定企業で長く働きたい方物流業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■仕事内容：住宅設備機器や建築資材の配送を支える物流拠点にて、現場オペレーションの仕組みづくりとチームマネジメントをお任せします。単なる倉庫管理ではなく、「人・モノ・車両」の流れを設計・改善するポジションです。現場の効率化、安全管理、コスト最適化など、物流の“頭脳”として活躍していただきます。 ■具体的には：・配送計画・在庫管理・品質管理・ドライバー・スタッフの教育・シフト調整・車両管理・安全指導・売上・コストの数値管理・現場改善の提案・実行・社内報告・日報処理などの事務業務 ■魅力：・社長・役員直下のポジションで裁量大きめ！・物流×施工×人材育成の独自モデルで業界内でも注目・年功序列なし！中途入社でも活躍できる環境・社宅制度・保養所・資格取得支援など福利厚生充実 ■働き方：休日：週休2日制（日祝＋月2回土曜休み）有給・育休・介護休暇あり（育休復帰率100％） ■当社について： 1995年の創業以来、住設機器・建築資材の配送から施工までを一貫して提供する体制を構築。物流・施工・人材育成を一体化した「物工人」ソリューションは、利便性・即応性・効率性に優れ、業界内で高い競争力を誇ります。大手ビルダーや建設関連企業からの信頼も厚く、継続的な成長を続けています。 ■主要取引先（一部）：株式会社一条工務店／ポラテック株式会社／TOTOバスクリエイト株式会社／株式会社LIXIL など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま物流センター住所：埼玉県春日部市増戸820番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・春日部／転勤無し】運行管理◆社長直下ポジションでキャリアアップ可／週休2日制／福利厚生◎

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／】 ■業務内容：運行管理のプロフェッショナルとして単なる配車や点呼業務にとどまらず、物流の品質そのものを設計・改善する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容：【運行計画の立案と最適化】配送ルートや時間帯、車両の稼働状況を分析し、無駄のない運行体制を構築。現場の声を反映しながら、日々改善を重ねます。【ドライバー出発の判断・安全管理】出発前・帰庫時の点呼を通じて、体調や車両状況を確認。事故ゼロを目指す安全意識の醸成と、信頼関係の構築が重要です。【配車業務・車両管理】現場のニーズに応じた柔軟な配車対応と、車両の整備状況のチェック。【業務改善・マネジメントへのステップアップ】将来的には運行管理チームのリーダーとして、教育・育成・業務改善プロジェクトにも参画。経営層と連携しながら、物流戦略の立案にも関われます。 ■やりがい：【物流の“設計者”としての視点が身につく】単なる現場対応ではなく、全体最適を考えるポジションです。【経営に近いポジションで、会社の成長に貢献できる】社長・役員直下のポジションで、意思決定に関わるチャンスも。現場の声を経営に届ける架け橋に！【建築業界に特化した独自モデルに携われる】物流だけでなく、施工や人材育成までを一括で提供するビジネスモデルに関わることで、業界全体の課題解決に貢献！ ■こんな方に向いています：・運行管理の経験を活かして、より戦略的な業務に挑戦したい方・現場だけでなく、組織や仕組みづくりに関わりたい方・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方・建築業界や人材育成にも興味があり、物流の枠を超えた仕事に挑戦したい方 ■企業概要：当社は、建築業界に特化した物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。・建築資材の配送＋現場施工＋人材育成をワンストップで提供・ハウスメーカーやビルダー向けに、荷揚げ・間配り・施工・廃材回収まで一括対応・海外人材の教育・育成事業を通じて、建築業界の人手不足に貢献・物流の枠を超えたサービスで、大手建設企業からの信頼も厚い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま物流センター住所：埼玉県春日部市増戸820番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワ企業

建築設計事務所

埼玉県戸田市笹目北町8番5

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設立 1968年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

設計スタッフ／業界未経験OK／残業月10h／面接1回
- NEW
設計スタッフとして、AUTO-CADを使用した建築施工図面の作成をお任せします。丁寧に研修を行いますので、建築業界の経験がなくても大丈夫です！【◇具体的な業務内容】膜構造建築物をはじめ、以下のような建築物の施工図面の作成に携わります。 ■シートハウス（テント倉庫） ■各種パーティション ■中二階・棚システムなど ※その他の業務として、営業部・施工部の業務フォロー等もお願いします。【◇入社後の流れ】まずは座学で、事業内容や当社商品、業務の流れなどをレクチャー。工場での製造工程や、現場での施工の様子などを見学し、図面がどのようにして形になっていくのかイメージをつかんでいただきます。並行して、製図について先輩社員からOJTで教わっていきます。丁寧に指導していきますので、建築業界が初めての方でも安心してスタートできます！【◇膜構造建築物とは？】一言でいうと、鉄骨フレームの上に“膜材”を張り巡らせてつくる建物のこと。テントを思い浮かべるとイメージしやすいですが、規模ははるかに大きく、本格的な建築物として機能します。膜材は木材やコンクリートとは異なり、 ◆大きな空間を少ない材料でつくれる ◆曲線や緩やかなフォルムなど、自由度の高いデザインを実現できる ◆コストを抑えやすいといった特徴があり、近年さらに注目されている工法です。スポーツ施設や展示会場、イベントホールなど、「広さ」「デザイン性」「コスト」のバランスが求められる建物で採用されることが多く、そのスケール感や機能性から建築業界でも特有の存在感を持っています。【◇当社について】創業57年を数える当社は、1978年に現在の主力事業である膜構造産業資材・物流システム事業部を新設し、設計、製作、施工、販売業務を開始。以後、時代の変化を柔軟に捉え、膜素材の著しい発展にともなう用途開発が進む中、産業用膜構造のエキスパートとして数々の実績を積んできました。

【転勤なし】本社／埼玉県戸田市笹目北町8番5 ＜アクセス＞・JR埼京線「北戸田駅」徒歩11分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）

■月給24万5000円～47万円+賞与年2回 ※固定残業代（月10時間分／2万円～3万7千円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給します。 ※年齢、経験、能力などを考慮して決定します。＜試用期間中の給与＞ ■月給23万円 ※固定残業代（月10時間分／1万7000円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給します。

株式会社サイオー

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4

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設立 1970年
従業員数 861名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【渋谷徒歩5分】＜未経験歓迎＞警備業務補助スタッフ◆巡回・窓口業務など◆官公庁との取引多数◎

～未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／正社員／警備業務補助員を募集／年間休日113日と働きやすさ◎～ ■業務内容：対象施設で発生する警備員欠員ポスト等への代理勤務をお任せします。 ※希望及び勤務実績により管理正社員への配置替えもあります。 ■具体的には：防災センター（警備員室等）に駐在し、下記業務をメインにお任せします。・館開閉・監視・巡回・鍵管理・不審者・事案対応・窓口業務　　など ■勤務環境：・渋谷区内公共施設を担当し、防災センターにおいて警備業務に従事いただきます。・勤務状況によりその他の施設も担当します。 ■当社の魅力： ◇当社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大級規模の会社です。 ◇当社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ◇直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 ◇月平均残業10時間程、資格取得手当、退職金制度有等就業環境も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷区の公共施設住所：東京都渋谷区桜丘勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成電設株式会社

サブコン

青森県八戸市大字長苗代字下碇田48-1

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設立 1973年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事スタッフ／週休2日（土日）／年休117日／残業ほぼ無
- NEW
地域の暮らしを支える電気工事をお任せします。＜電気工事の役割は？＞各家庭や学校、お店などで毎日使っている電気。その電気を安定的に届けるために、電柱を建てたり、電線を点検したり、建物内に線をつないだりと、人々の生活に必要不可欠なインフラ工事です。 ……………………… お任せする仕事内容（一例）※所属部門によって異なります ……………………… ■電柱を建てる作業・新築の家に電気を通すための電柱の設置・古い電柱の建て替え　など ■電線の維持、張り替え作業・専用のスティックを使った電線切離し、接続・古い電線を撤去し、新しい電線を張る作業 ■電気をつなぐ内線工事・ブレーカーやコンセントの設置、配線・照明器具の取り付け・ケーブルの延長工事・道路照明灯の設置・建物内の電気設備＜仕事の特徴＞ ◎1チーム2～6名で現場に向かいます。 ◎工期は半日～3カ月ほど。 ◎担当エリアは八戸市・三戸郡、その近郊のみで、遠方出張や転勤はありません。 ◎事務作業はほとんどなく、基本的に定時退社です。＿＿＿＿＿＿＿＿＼入社後の流れ／￣￣￣V￣￣￣￣ ▽STEP1：基礎から学べる座学研修当社の環境や、現場での連携など基本的な知識を学んでいただきます。 ▽STEP2：現場でのOJT 先輩に同行し、現場での簡単な作業を行います。経験がある方は、徐々に独り立ちを目指してもらいます。 ▽STEP3：資格取得を目指せる国家資格の「電気工事士」の取得をサポート。取得にかかる費用は会社が負担します。 ※既に2種をお持ちの方は、1種へのレベルアップや　施工管理資格の取得にも挑戦できます◎ ＜あなたの成長をしっかりサポート！＞最初の1カ月～2カ月は、分からないことばかりで当然。工具の名前、材料の種類、仕事の流れなど、一つずつノートにメモしていきましょう。先輩が内容を確認しながらアドバイスし、困ったらいつでもメモを見て復習できるので、効率良く学べます！

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】本社：青森県八戸市大字長苗代字下碇田48-1 ＜アクセス＞ JR八戸線、青い森鉄道「八戸駅」より車で2分 ◎マイカー通勤OK・駐車場あり ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給23万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7.5時間分を、月1万1,000円～1万8,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します。別途ご相談下さい。

大同機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市大字新曽800-1

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設立 1956年
従業員数 95名
平均年齢 48.2歳

求人情報全23件

【埼玉／本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／福利厚生◎／水門の専門メーカー

～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。・水門の設計・お客様先とのミーティング・計画図作成（2DCAD）、構造計算・部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）・部品リスト作成（Excel）・その他付随する作業 ■入社後の流れ：まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成：・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力：（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：月残業は25h程度です。官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～344,000円固定残業手当/月：61,700円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,700円～423,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回(業績による。2024年支給実績あり。) ※ご活躍次第で人事評価シートに沿って評価され賞与もUPします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／埼玉本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／転勤無／水門の専門メーカー
- 締切間近
～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／安心して技術職へ挑戦し長く働ける環境／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。お客様先とのミーティングや計画図作成（2DCAD）、構造計算をはじめ実際の部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）、また必要な部品リスト作成（Excel）などもお任せします。 ■入社後の流れ：まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成：・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力：（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～288,000円固定残業手当/月：48,800円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,800円～354,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社から1年以内に支給される賞与は、査定基準額より少ないことをご了承下さい。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与もあり(2024年実績あり) ＜給与例＞・年収400万円（入社２年目/23才）・年収490万円（入社8年目/30才）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全35件

【大阪※転勤なし】スーパー・量販店向け提案営業＜管理職＞年収650万～◆発芽野菜で圧倒的シェア
- NEW
【メンバーマネジメント経験がある方へ／業務裁量◎リクルート出身の社長で急成長／スピード感のある環境で営業スキルを高める／土日祝休】 ★年齢や性別、これまでの経験にとらわれず、数字＋プロセスで評価！（30代で本部長になった社員も！） ※旅行業界や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職出身者が活躍中。 ★商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っており、裁量大きく働くことができます。また、データを用いた企画提案力／分析する力／課題解決力／交渉力が身に付きます。 ◆職務内容プレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントや育成をしつつ、既存顧客への提案などを行います。＜具体的な仕事内容＞・商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。・顧客先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。・ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。・日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。・部下育成：在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。 ◆同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある野菜を生産・販売する発芽野菜のトップ企業です。高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入しマーケットそのものを創ってきた会社です。健康志向の高まりで年々増加する需要に応えるべく、2025年には北海道に日本最大級の生産センターが稼働。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施し世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

＜勤務地詳細＞営業本部(大阪府茨木市) 住所：大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～484,000円＜月給＞ 394,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ◇賞与回数：2回 ◇昨年度賞与実績：４ヶ月分 ▼各種手当・管理職手当・家族手当・通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋※転勤なし】スーパー・量販店向け提案営業＜管理職＞年収650万～◆発芽野菜で圧倒的シェア
- NEW
【メンバーマネジメント経験がある方へ／業務裁量◎リクルート出身の社長で急成長／スピード感のある環境で営業スキルを高める／土日祝休】 ★年齢や性別、これまでの経験にとらわれず、数字＋プロセスで評価！（30代で本部長になった社員も！） ※旅行業界や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職出身者が活躍中。 ★商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っており、裁量大きく働くことができます。また、データを用いた企画提案力／分析する力／課題解決力／交渉力が身に付きます。 ◆職務内容プレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントや育成をしつつ、既存顧客への提案などを行います。＜具体的な仕事内容＞・商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。・顧客先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。・ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。・日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。・部下育成：在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。 ◆同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある野菜を生産・販売する発芽野菜のトップ企業です。高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入しマーケットそのものを創ってきた会社です。健康志向の高まりで年々増加する需要に応えるべく、2025年には北海道に日本最大級の生産センターが稼働。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施し世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-31 山田ビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～484,000円＜月給＞ 394,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ◇賞与回数：2回 ◇昨年度賞与実績：４ヶ月分 ▼各種手当・管理職手当・家族手当・通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

若松建設株式会社

サブコン

広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20

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設立 1971年
従業員数 29名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【広島市佐伯区】施工管理アシスタント～土木工事・公共工事／週休2日制／広島市のインフラ整備に貢献～
- NEW
広島市内を中心に、国土交通省や広島県、広島市から元請受注した公共工事の施工管理業務を手掛けている当社にて、施工管理アシスタントとしておご活躍いただきます。工事内容は道路・河川・下水道などの土木工事全般で、これまで多くの実績を積み重ねております。 ■業務内容：・入社後は、施工管理のアシスタント業務全般をお任せします。具体的には、施工計画書作成、公共工事における官公庁向けの提出書類作成、現場写真撮影及びデータ整理を担う他、工事にかかる材料費や労務費などを算出する積算業務などもお任せします。パソコン（Excel・Word）を使ったデスクワークが中心になります。・入社後、まずは先輩施工管理職の下で仕事の流れや書類の作成方法を学び、アシスタント業務を中心に担いながら経験を積んでいただきます。徐々に仕事の幅を広げていきながら、将来的には必要な資格を取得して施工管理職を目指していただきます。 ■業務の流れ：業務の流れは下記のようになります。現地の確認／近隣住民への連絡→工事に応じた協力業者を選定→安全管理／パトロール→工事の進捗確認→書類を作成し発注者へ提出→引き渡し ■配属組織：当社の公共工事部門には、合計20名が在籍しており、内訳は施工管理職（土木施工管理技士などの有資格者）15名、施工管理アシスタント5名です。 ■当社の特徴：当社は公共工事を通じて「安心して暮らせる街づくりに貢献」しており、地域密着型のインフラ企業として地域に貢献出来る、やりがいのある仕事である点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：あり（前年度実績年2回＋決算賞与※業績により変動※前年度実績200万円～500万円支給実績有） ■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島市佐伯区】現場監督（施工管理）～土木工事・公共工事／週休2日制／広島市のインフラ整備に貢献～
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広島市内を中心に、国土交通省や広島県、広島市から元請受注した公共工事の施工管理業務を手掛けている当社にて、現場監督（施工管理）としておご活躍いただきます。工事内容は道路・河川・下水道などの土木工事全般で、これまで多くの実績を積み重ねております。 ■業務内容：・入社後は、現場監督として受注工事の施工管理業務全般（品質、コスト、工程／工期、安全、環境）をお任せします。また、官公庁対応や資料作成などもお任せします。なお、工事は全て協力会社の作業員が施工しますが、協力会社の手配は会社側で行う他、資材発注等も基本的には協力会社側が担います。・受注工事は広島市及び周辺エリアなどの通える範囲が中心です。現場の状況に応じて直行直帰も可能、報告書や写真などはメールでのやり取りも可能など、状況に応じて柔軟に対応可能です。なお、施工計画書や官公庁への提出資料の作成などもお任せしますので、パソコン（Excel・Word）を使ったデスクワークがございます。 ■配属組織：当社の公共工事部門には、合計20名が在籍しており、内訳は施工管理職（土木施工管理技士などの有資格者）15名、施工管理アシスタント5名です。 ■当社の特徴：当社は公共工事を通じて「安心して暮らせる街づくりに貢献」しており、地域密着型のインフラ企業として地域に貢献出来る、やりがいのある仕事である点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：あり（前年度実績年2回＋決算賞与※業績により変動※前年度実績200万円～500万円支給） ■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社武蔵野フーズ（カムス神戸工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1

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設立 1977年
従業員数 1,461名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉/嵐山】セブンイレブン向けパンの製品開発◆『金の食パン』などヒット商品多数◇マイカー通勤可

■業務概要：セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容：・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成・商品開発部の組織マネジメント・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。＜開発する商品＞・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成：配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力：定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について：当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カムス第2工場住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塚本建設株式会社

サブコン

静岡県袋井市小山288

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設立 1967年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

静岡／袋井◆建築施工管理◆土日祝休み／手当充実◎◆数々の受賞歴ありの地場老舗企業

■業務内容：袋井市内を中心とした商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕など民間向けの建築施工管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・元請けで受けた仕事の安全／品質／原価／工程管理を担当します。中間の業務は外注することが多く、外注先の選定において最新の技術やシステムを用いた外注先を選定する事で、より先進的な工事のやり方で業務を進めます。・5億円～20億円規模の工事から、水道工事tや窓ガラス交換などの部品交換など幅広い業務を行っています。袋井市に根差した建築企業で、袋井市における建築工事は大小さまざま請け負っているイメージです。・県西部～島田くらいまで（菊川まで）で対応しております。地元密着型で良いサービスの提供を心がけておりますので、遠方からのご注文についてはお断りしております。・工期によりますが、1年程度～2年半程度で少なくとも5～6件を担当します（小口工事は300～400件）。 ■組織構成：20代4名、40代以上5名の9名体制です。60代のベテラン社員も2名在籍しています。 ■特徴：子育てしやすい会社として県に表彰された実績もあり、事前に申請を行う事で、業務の途中で抜けて家族の用事を済ませる事も認めています。また、150年の歴史があり、品質に対する思いはすべての施工管理の方、共通です。顧客からも品質の高いイメージを持たれており、品質の良いものを作り続ける事で地域から信頼される建築会社となっています。 ■資格取得：推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしております（建築士、1級施工管理技士など）。 ■当社の特徴：創業1870年、1967年7月法人化、業歴147年になります。袋井市を中心に地元地域の多くのお客様の信頼をいただき、多数の実績を築いて参りました。地域密着企業としてお客様との信頼関係構築に励むとともに積極的な経営に努めております。当社は総合建設業で大きく分けて建築工事・土木工事・設計・不動産活用の4つの企業を展開しております。建築も土木も、着工から完成まで、工事全般に渡って安全と適正な品質、自然環境へのやさしさを心掛け、弛まぬ探求によって得た建設技術と長年に渡って蓄積してきたノウハウを駆使し、誠実に施工しています。地域社会から「あの会社がいてくれてよかった。」と認められる存在を目指し日々活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市小山288 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞その他日給月給制 178,900円～380,000円＜想定月額＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）2.8ヶ月※他、決算賞与有 ■モデル年収：20代:400万円、30代：500万円、40代：600万円～750万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

協同建設株式会社

ゼネコン

埼玉県志木市本町4丁目10番21号

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設立 1931年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理／未経験歓迎／年間休日122日／賞与年2回・期末賞与

新築（木造・RC・S・SRC）からリフォーム、住宅内装・インテリアまで、幅広い建築現場における施工管理（現場監督）業務をお任せします。未経験の方は補助業務から、経験者は即戦力として裁量ある現場を担当できます。【具体的には…】 ■各現場での朝礼実施（8:00開始） ■協力会社・職人との打ち合わせ、工程調整 ■安全・品質・原価管理 ■現場巡回、進捗確認、写真管理 ■資材手配、段取り ■日報・各種書類作成など【入社後の流れ】入社後は、先輩現場監督の補佐として現場に入り、OJTで基礎から業務を身につけていきます。加えて、定期的な面談とフィードバックを実施。一人ひとりの成長にしっかり向き合う体制を整えています。2～3年を目安に、ひとりで現場を任せられるレベルを目指します。 ★風通しの良い社風のため、わからないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ★経験者の方は、スキルや経験に応じて、早期に現場をお任せします。＼ここがＰＯＩＮＴ！／ ◎未経験でも安定収入、経験者はさらに高収入を目指せる！・全員に毎月10万円の現場手当を支給！未経験でも月給30万円以上が可能・工事規模に応じた30等級制で、実力次第で大幅昇給できる・賞与年2回（計3.5カ月分）＋期末賞与あり・期末賞与には担当現場の利益が直結！2025年3月には最大340万円の支給実績あり・情勢に応じた物価高対策一時金など、社員への還元姿勢が強い会社です

【転勤なし】本社／埼玉県志木市本町4丁目10番21号 ※車・バイク通勤可／駐車場完備 ※受動喫煙対策あり

【未経験者の場合】月給201,400円～233,200円 ▼専門卒・大卒以外月給201,400円 ▼専門卒月給212,000円 ▼大卒月給233,200円【経験者の場合】月給248,100円～323,000円 ▼工事規模5,000万円～1億円の現場経験者月給248,100円～306,100円 ▼工事規模1億円以上の現場経験者月給265,000円～323,000円 ※評価は30等級制で、上限に近づくほど上記レンジの上限に到達【現場手当について】月給に加えて現場手当として月10万円支給！ ※現場に出る社員（現場監督・営業など）が対象 ※残業の有無に関わらず一律支給【年収イメージ】 ▼未経験・高卒入社の場合（例）月給＋現場手当10万円＋賞与3.5カ月（基本給ベース）初年度年収イメージ：約400万～450万円＋各種手当 ▼経験者の場合上記月給レンジ＋現場手当10万円＋賞与3.5カ月＋期末賞与（業績連動）＋各種手当 ※担当現場の利益次第で大きく年収アップの可能性あり！

株式会社オートニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県志木市下宗岡4-14-26

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設立 1976年
従業員数 97名
平均年齢 -

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【志木市】電子回路設計（バーコードプリンタ）◆ニッチトップ／残業ほぼ無し

【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／土日祝日休み】電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて電子回路設計をお任せします。 ■業務内容：・32ビットマイクロプロセッサー制御による機構制御及びインターフェースを含む周辺回路設計・FPGAの設計経験を必要とする仕様設計から実装デバッグ（電源ハーネス）規格認証取得を行う ■働き方：会社として残業は推奨しておらず、月の残業は～20時間ほどです。案件の状況によりますが、基本的には定時内での勤務となります。責任のある仕事を任せてもらえる環境なので、仕事にやりがいをもち、長く働く社員が多い環境です。 ■当社の特徴：・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。・海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～377,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 188,400円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【志木市／転勤無】機械設計※バーコードプリンタ◆ニッチトップ／残業ほぼ無し／年休120日

【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／年間休日120日・土日祝日休み】電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて、機械設計をお任せします。 ■業務内容：小型精密機械の設計、製品開発仕様作成、製品化デバッグ（3DCADを使用）、企画認証取得を行います。 ※各種プリンタ、軽印刷機または自動化機器の経験者を歓迎いたします。 ■将来性について：情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 ■当社の特徴：・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。・実績をもとに様々な市場・分野にわたり、FA装置や産業用装置、医療用装置、食品向け装置など、蓄積されたノウハウは更にプリンタ、ラベラ、システム/装置の可能性を大きく向上させています。海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～377,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 188,400円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオアイ

専門店・その他小売

広島県呉市朝日町14-7

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設立 1982年
従業員数 274名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【写真スタジオ事業部】フォトスタジオでの接客スタッフ（店長候補）※総合職/地域限定職

フォトスタジオでの接客スタッフ下記、お仕事の流れに記載した業務に加え、店長として店舗の売上管理、施策考案、アルバイト・社員の教育指導などを行います。 ■お仕事の流れ（1）受付業務ご来店いただいたお客様を笑顔でお出迎え！撮影内容を確認し、衣装選びへご案内♪ （2）お着替え・ヘアメイク着物の着付けやドレスへの着替えを行い、ヘアメイクをしていきます。※着付け、ヘアメイクの研修あり（3）カメラ撮影フォトグラファーのスタッフと一緒にスタジオ準備しながら撮影を進めます。お子さんと一緒にお話しながら笑顔を引き出しましょう！（4）プラン内容のご案内最後にお写真の確認とプランのご案内をします。（5）お会計・お見送りお見送りではお子さんから「楽しかった！」と言っていただくことも！お客様からの「ありがとう」など嬉しいお言葉をいただくとやりがいを感じます。普段の業務に加え、753や成人衣装のモデル撮影などの企画に参加したり、社内でのフォトコンテストやスタジオのリニューアル作業などもございます！ ■当社について：組織として最高のパフォーマンスを発揮するために大切なコミュニケーション。コミュニケーションは「思いやり」で決まると思います。思いやりこそが弊社の考える「できた人」としての大切な要素です。時代の進化は早く、コロナ禍でより一層企業の生産性向上政策、DX（デジタルトランスフォーメーション）が求められています。AIを駆使したマーケティングや顧客管理も必須な過程になりつつあります。しかし企業にとって何よりも大切なことは「人」からの「愛情」が生み出す様々な「思いやり」ではないでしょうか。弊社は「人」本来の持っている能力、個性を最大限に引き出し、お客様にとって「なくてはならない人」として成長させることが目標の一つです。次の100年にむけ、これから訪れる様々な困難や環境の変化に対し、いつの時代も変わらない社員の人としての強さを信じ、また変化に対応するだけではなく一人一人の創造力を大切にし、変化を自ら生み出していく組織を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォセット福岡西店住所：福岡県福岡市早良区小田部1丁目1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～280,000円＜月給＞ 199,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月） ■昇給：有 ★美容師もしくは理容師免許を取得の方は資格手当10000円/月ございます総合職月給229000～280000円年収3,320,500～4,060,000円地域限定職月給199000～250000円年収2,885,500～3,625,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・福山】フォトスタジオの店長(マネージャー候補)撮影＆接客・管理◎折衝経験活かす※業界経験不問

～業界経験不問◎折衝経験を活かしたい方へ／フォトスタジオの店長職～人生の中で、その時しかない大切な瞬間を写真としてカタチに残すこと。忘れられない宝物となる写真をプロデュースする当社にて、店舗業務をお任せします。 ■具体的には：・アシスタントと協力しながらカメラ撮影・来店された方への接客業務・お客様へのプラン案内・ヘアメイクや着付け・金銭の授受などのレジ業務・店舗清掃業務 ※ブライダルフォトスタジオリアンが併設しており、一部そちらでの業務も発生しますので、ブライダルフォト撮影のご経験も積むことができます！ ■社風：写真の価値観が変わってきた世の中ですが、当社は時代の流れに合わせて様々な取り組みを行っています。コロナ渦においては滞在時間を短縮するため、オンラインで写真の選択ができるように素早く対応をしました。古い体制を好まず、現状に合わせて新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について：・トータルスタジオフォセット/クリエイティブスタジオイノセンス/ブライダルフォトスタジオリアン/セルフ写真館 FUFU/出張商品撮影/衣裳レンタルサイト/ステップゴルフを運営。・広島を中心に福岡、岡山、熊本と展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クリエイティブスタジオイノセンス福山店住所：広島県福山市東深津町２丁目８－１６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～280,000円＜月給＞ 227,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月）※額は評価査定による ■昇給：有 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■モデル年収：総合職：365～442万月給25.2～30.5万／基本給25.2万～福山エリア限定職：329～406万月給22.7～28万／基本給22.7万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂井モーター株式会社

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区上西町1309-2

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設立 1954年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】自動車整備士　～車に関わる全てのサービスを提供する車のスペシャリスト集団～

■業務内容当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」「大型車両整備工場」「板金塗装専門工場」のいずれかに整備士として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。組織体制は全店舗総勢80名以上の整備担当がおり、どの店舗でも先輩社員から指導を踏まえ、業務習得を目指すことのできるポジションとなります。 ■キャリアパス「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、整備技能・知識はもとより店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる整備士ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力働きやすきNo.1の為にこの数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2022年度120日(2021年度110日)、残業ゼロ化(現状月平均15時間)・有休消化100％(現状80%)も推進中です。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2021認定・SDG's取り組み中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上西町1309-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松ガスケット株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区平口5042-1772

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設立 1954年
従業員数 86名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【静岡県/浜松市】メーカーの品質保証責任者～ヤマハ含め大手企業取引多数/安定性・将来性◎

～ニッチ分野で安定した業績の1次部品サプライヤー/ヤマハグループ中心に大手企業取引多数/歴史あるガスケット専門メーカー～ ■当社について：当社は、浜松市に本社を置くガスケットメーカーです。弊社のガスケットは、四輪・二輪車、船外機、小型汎用エンジンのエンジンガスケットとして使われており、「漏れを防ぐ」「密着を確保する」「耐熱・耐圧・耐振動を実現する」ために使用されます。今回は、品質保証部の責任者を募集いたします。 ■業務内容について：品質保証部門の責任者として、下記業務の実務および部門マネジメントをお任せいたします。〈入社後にお任せする業務〉・外注先への品質指導・新製品立ち上げ時の検査規格策定・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応・工程改善による品質作りこみ（製造部門/技術部門と連携）・ISO/自動車業界固有の規格/環境負荷物質調査/などに関する書類作成および各種対応 ※ご経験に応じて順次業務をお任せいたします ■組織構成について：品質保証部　5名 ※責任者1名、メンバー4名（20～30代） ■取引について：〈国内〉売り上げの6割を占めるヤマハ発動機グループを中心にスズキ、ダイキン工業等、大手自動車・自動二輪メーカーと一次サプライヤーとして取引しています。ヤマハ発動機グループが生産するオートバイの大半に同社の部品が組み込まれています。〈海外〉・中国、ベトナム、インドネシアに拠点進出し、現地生産と納品を行っています・その他にも韓国、インドのガスケットメーカーや日系メーカーのタイ拠点へ技術供与も行っています ■当社の特徴と魅力：二輪車/マリン製品向けにエンジンおよび、排気系ガスケットの製造販売を行っており、特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと自動車のEV化が進み斜陽産業だと感じる方もいるかもしれませんが、当社では二輪車/マリン製品向けの事業に特化しているため一般的な四輪車のようになくなっていく分野ではなく、業績が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ベトナム駐在】現地法人責任者　※安定した業績のバイク/船外機部品メーカー

～創業65年の安定企業／大手企業との取引多数／多品種少量生産高品質で顧客から選ばれています～ ■期待する役割・現任者の後任として現地法人社長をお任せします。主な役割は現地マネージャー人と協力して工場の改善を進めること、ヤマハ発動機様を中心とした顧客の日本人駐在員向けの営業です。 ■赴任イメージ・入社後はまず1-2年ほど日本でガスケットのことや製造工程、顧客の要求などを身に着けていただきます。・その方のスキルに応じて日本本社の品質保証/購買・物流/生産技術/営業などの部署と海外支援部門との兼任によって弊社のことを深く身に着けていただいたうえで海外法人の責任者として赴任いただく予定です。・日本での勤務期間は習熟度合いによって応相談としますが、入社後即海外赴任という可能性はありません。・海外赴任の期間は5年間を想定しています。 ■赴任先・HAMAGASU VIETNAM CO.,LTD.（ベトナム）　※勤務地：Plot 82,Noi Bai Industrial Zone,Soc Son Dist,HaNoi,Viet Nam ・現地には150名程度が在籍しており、現地採用のミドルマネジメントが活躍しています。・赴任後は現任者と一緒に仕事をしながら引き継ぎ、現任者が日本に帰任した後は駐在員1名体制で現地の責任者をお任せする予定です。 ■ガスケットとは・当社はバイクやマリン製品に用いるガスケット（シール材）という部品のメーカーです。・主に金属やシリコンなどの材料をプレスによって量産します。・製造に用いる金型は自社で内製しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HAMAGASU VIETNAM CO.,LTD. 住所：Plot 82,Noi Bai Industrial Zone Soc Son Dist,HaNoi,Viet Nam　ベトナム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■海外駐在後の想定年収（現地の税金は別途会社負担）：750-1000万円程度 ■日本勤務時の想定年収：600-800万円程度　・昇給：年1回　・賞与：年2回（過去実績…4ヶ月） ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊本利水工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

熊本県熊本市北区大窪4-2-4リスイビル 2F

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設立 1983年
従業員数 56名
平均年齢 48.0歳

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【熊本（熊本市）】プラントの施工管理◇完全週休二日（土日祝）／年休125日／平均月残業20h程
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【経験を活かし働き方を改善したい方にお勧め◇資格取得のためのフォロー体制も充実/幅広い案件に携わるためスキル向上も目指せます】 ◇基幹事業である水に関わる事業だけではなく、電気工事や建築等ライフラインを支える事業を行っています。 ◇福利厚生や社員研修も整っており、若手・ベテラン問わず腰を据えて働くことが出来る環境です ■業務内容：プラントに関する、施工管理（機械器具設置工事施工、土木工事施工、電気工事設計施工）を行います。・CADでの施工図、図面作成・積算業務・建設現場（建築・電気工事・管工事、機械器具設置工事、さく井工事等）の施工管理・クライアント、協力会社等と連携しての工程管理、チェック、安全管理 ■社長について： 57歳とお若い、2代目社長です。　新しいシステムを積極的に取り入れ会社を確信中。新卒・中途入社者　の声も社長が直接面談を通して聞いています！＜ペーパレス化、働きやすい環境整備中＞転勤なし・土日休み・平均残業20ｈ/働き方を改善したい方にお勧め・素早い社内申請ができるよう、申請関係はクラウド化・日報も紙からWebへ変更 └日報・報告書は携帯電話からも対応可能であり、入力内容も簡素化・勤怠管理は、現場（外）から入力が可能であり、直行直帰できる体制＜資格取得サポート体制充実／会社全体で施工管理育成中＞・資格取得に関する費用は同社負担＜幅広い案件に携われる◎＞小規模案件から巨大施設・プラント工事まで、さまざまな案件で経験を積むこと可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞植木支店住所：熊本県熊本市北区植木町滴水140-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：各種1級施工管理技士1万円、各種2級施工管理技士5千円（月額） ■管理職手当：3万円（月額）　 ■家族手当：配偶者8千円、子供5千円（月額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

増木工業株式会社

ゼネコン

埼玉県新座市野火止3-10-7

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設立 1949年
従業員数 26名
平均年齢 40.0歳

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【新宿】施工管理（ビルや官公庁物件等）幹部候補◆年収800～1000万円/創業150年超えの老舗企業

求 ★建設業界153年の安定基盤／オープンな社風で、地域に根付いた企業として長年事業を展開中 ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績あり／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：総合建設業を展開する当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細：ビルや官公庁物件等の大型物件の施工管理業務（現場代理人）・安全・品質・工程・予算の全体管理・施工図計画立案・施工図チェックおよび検討・マスター工程表作成・実行予算作成・発注者／監理事務所／近隣対応など ※ご経験やスキルに応じて現場をお任せします。 ■当社の特徴/魅力：・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都新宿区西新宿7-22-37 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和測量設計

建設コンサルタント

熊本県熊本市北区改寄町2141-1

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設立 1978年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【熊本/北区】土木設計　有資格者歓迎　～年休123日/月残業11時間/転勤なし～先端技術に触れられる
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～年休123日・月平均残業11時間／地域に根差した建設コンサルタント／社員を大切する社風／資格取得支援・手当あり／業務のDX化を推進中／転勤無し～こんな方にお勧め！・最新の先端技術を扱いたい・自分の経験を先端技術を用いて活かしたい ■採用背景社内体制強化のための増員採用です！社員を大切にする社風で、年休123日、月平均残業11時間と働きやすい環境です。資格手当も充実しています。・技術士30,000円・RCCM20,000円 ■業務内容：・公共土木農政事業の設計業務（道路、砂防ダム、河川・橋梁・下水道・都市開発）・CADを使用した図面作成・設計、測量、施工チームや官公庁との打合せ（客先含む）・施工管理（現場）受け持つ業務数・業務内容によって変動がありますが、月1～9回ほどお客様とのお打合せがあります。 ※エリア：熊本県内（社用車使用） ※基本内勤業務 ■働く環境： ◇先端技術の導入やCIM（コンピュータ統合マニュファクチャリング）に対応した3Dモデルの活用、i-Constructionの推進などを通じて、業務遂行力の向上に取り組んでいます。インフラパートナー室という部署で、ドローンや先端技術の導入を推進しています。 ■組織構成設計部は22名ほどで構成されています。部長1名，課長2名、課長代理3名、係長1名、主任4名、現場技術6名、その他メンバーです。年齢層としては20代・50代が多く、その他30～40代の社員・60代の社員も在籍しています。 ■企業魅力：株式会社興和測量設計は、熊本県を中心に九州全域の公共インフラ整備に貢献する総合建設コンサルタント企業です。昭和53年の創業以来、道路・河川・橋梁・砂防ダム・下水道などの調査・測量・設計を通じて、地域社会の発展を支えてきました。 RCCMや技術士資格をお持ちの方にとって、当社は以下の点で大きな魅力があります：・公共案件が9割以上を占める安定した事業基盤・先端技術の導入（CIM対応3Dモデル、i-Construction、ドローン測量など）により、技術力を最大限に発揮できる環境・資格取得支援制度や資格手当が充実しており、技術者としての成長を全面的にバックアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区改寄町2141-1 勤務地最寄駅：JR線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により加給優遇。 ■昇給：年1回（ひと月当たり5,000円～） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績4ヶ月分 ■有資格者モデル年収： 600万円～800万円 ※RCCM及び技術士、コンクリート診断士等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾道機械工具株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

広島県尾道市高須町5743

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設立 1942年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【尾道／未経験歓迎】機械工具等の専門商社◆ルート営業・配送◆土日祝休み◆ママさん活躍中◆17時半退社

～正社員／転勤なしで尾道で長く働ける／社員だけじゃなく家族も大事にする社風／残業なくワークライフバランスを重視したい方へオススメ～＊＊POINT＊＊顧客との関係構築を維持して受注を続けてもらうことがミッション♪ その為、営業スキルではなく、お人柄を重視した採用活動を行います◎ 働き方にはこだわっており、17時半退社残業なしで働けます！ ■職務概要：機械工具の卸や中古機械の売買、各種製品の代理販売など、多種多様な事業を展開している当社にて、ルート営業をお任せします。《具体的には》・見積り対応・仕入れ先への注文・商品配達　等 ■業務補足：＊営業エリアは尾三、福山地区となります。取引先は200先程あり、適性に応じて1人あたり20～30先を担当していただきます。＊個々で目標設定はせず、会社全体で目標の売上高・利益を設定しています。個人プレーというよりもチームプレーで、1つの目標に向かって会社全体で取り組んでいます。 ※スマホと営業車両は会社より貸与いたします。 ■入社後について：まずは先輩行員との同行訪問を通じて、自身の営業スタイルを見つけていただきます。当社の取り扱う商材は多種多様で、仕入れ先は1,000社以上ございますが、全て覚える必要はなく、カタログやインターネットを活用しながら、お客さまのお悩みやご要望に親身になって対応いただきます。 ■組織構成：営業部門4名（男性2名、女性2名） ■魅力ポイント： ◎営業担当先は、エリアや取引金額ではなく、社員の特性で分担しています。上記のように営業未経験者の方が多く活躍している当社は、営業スキルよりもヒューマンスキルを尊重し、人それぞれの様々な強みを尊重してくれる雰囲気です。会社の一つの目標に向かって、社員が一丸となって取り組んでいます。 ◎当社は「社員だけでなく、家族も大事に」ということを大切にしています。ご家族の都合等、仕事中の中抜けや当日の急な休暇取得も気兼ねなく対応可能です。 ■当社について：尾道機械工具株式会社は、1942年設立の広島県尾道市にある機械工具の卸売企業で、機械工具や中古機械、各種製品の代理販売を行い、迅速な商品提供と顧客ニーズへの柔軟対応を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市高須町5743 勤務地最寄駅：山陽本線／東尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績0～20,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績計3.0ヶ月分、業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーヤハウス

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市東区桜木2-16-16

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設立 1992年
従業員数 17名
平均年齢 46.0歳

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【熊本/面接1回】住宅リフォーム営業(部長候補)～転勤無/完全週休2日制/東証プライム上場G～

～新規拠点立上げ/リフォーム営業経験を活かして役職者候補としてのキャリア/熊本県内で安定的な高収入も実現できる/創業35年で地元の信頼も厚い！頑張った分は給与に反映！マネジメント経験を活かしたい、もっと上を目指したいという方におすすめです～ ■担当業務：住宅リフォーム営業とスタッフマネジメントをお任せします。 ▼詳細：お客様からのご紹介又はチラシやホームページからのお問合せに対する100%反響営業です。現在リフォームや増改築・リノベーションニーズが増えています。エリア拡大の為、新支店オープンを視野に入れています。 ■配属部署・組織構成：本社又は新支店(熊本市北部エリア)での配属になります。現在スタッフは20代～50代が在籍しています。少数精鋭のため、個人が裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス：営業部部長として本社営業部のマネジメント又は新支店の運営をお任せ致します。概ね1年～2年をメドにキャリアアップ可能です。 ■働き方について社用車も準備しておりますが、マイカーの持ち込みも可能です。その場合は借り上げ車両代とガソリン代が走行距離に応じて支給されます。 ■企業の特徴：熊本県内でのリフォーム工事において多くの賞を受賞しており、その実績と信頼は確かなものです。WEB×チラシによる100%反響営業で、幅広いお客様にご満足いただいております。また、建築士やインテリアコーディネーターの資格手当やインセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 <受賞例> 『熊本県住宅リフォーム優良工務店表彰』５年連続受賞中！『ホームプロ熊本県工事件数第１位』　　４年連続受賞中！『ホームプロ熊本県工事金額第１位』　　４年連続受賞中！『ホームプロ顧客満足優良会社表彰』　　２年連続受賞中！『リクシル秋のリフォームコンテスト』　２年連続受賞中！熊本県を中心に創業３５年のリフォーム工事で豊富な経験を活かし、水まわり工事から窓・玄関扉交換やマンションリフォーム・耐震・リノベーション工事まで、専門知識を持つスタッフがご対応致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市東区桜木2-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新規店舗住所：熊本県熊本市北部方面受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～439,000円＜月給＞ 366,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:714,000円～1,116,000円(6月/12月)　※業績により決算賞与有(2月) ■モデル年収：マネジメント職/660万円 ■インセンティブあり ※実績が設定の基準値を上回れば、賞与として上積みされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

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【飯田橋】改修工事の品質管理（現場監査及び指導）◆給排水装置／残業10h程度／休日出勤無／直行直帰可

～残業10h程度とワークライフバランス良く働ける！／テラル社直系の同社で管工事の品質管理ポジションの募集／日本の高層ビルの3割は同社の顧客～ ===求人のPOINT=== 【ワークライフバランス抜群】月残業平均10時間、土日祝休み、休日出勤無し、直行直帰可能◎ 【業績右肩上がり】利益率の高い工事の施工がメイン、大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 ◆業務内容同社の施工品質管理をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。・見積りの品質チェック・図面の品質チェック・各現場の品質検査の実施、品質指導教育・社内検査、ルールの策定 ※案件は100％改修工事で居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。 ※案件は都心がメインです。 ◆同社について同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。　これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ年収を決定します。 ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョー・スマイル

居酒屋・バー

熊本県熊本市中央区新市街1-22キヨモトビル2F

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設立 1993年
従業員数 250名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【熊本】店長・料理長候補及び店舗正社員～経営を学べる環境/福利厚生充実～

～店長・料理長候補および店舗正社員として、接客、調理業務を行っていただきます～ ■詳細：※ご経験に合わせて業務・店舗業態をアサインします。・当社が経営する店舗での店舗運営に携わっていただきます。（居酒屋・カフェ・中華料理屋等）ホール業務・キッチン業務をメインにご担当いただきます。その後店長フォローとしてシフトの管理・在庫管理などのご経験を通して店長、複数店舗を管理するマネージャーとキャリアアップを積むことができます。 ※飲食店店長以外のキャリアアップも可能(ご本人の希望と適正を見て決定いたします)。　例）メニューを企画・作成する販促部門　各飲食店へ導入するシステム部門　人事や経理などの管理部門　食品衛生の管理を行う監査部門・経営の勉強を行うことのできる研修制度も導入しています。全社員が経営者目線で仕事に従事することができるようにBS(貸借対照表)やP/L(損益計算書)などの作成方法を学ぶ機会を準備しています。・週1回の管理者会議、月1回の全社員会議などを実施し、会社の方針・店舗状況についてMTGを行っています。その際には社長も参加し、全員で考え解決するという環境があります。 ■当社の特徴：（1）明確なコンセプトを打ち出した店舗を、多業態で展開しています。一店一店に「ここはこれが美味しい」という明確な売りを打ち出し、商品にストーリーを与え、さらに、提供するスタッフが魅力的である店づくりに注力しています。そのような店舗展開が功を奏し、ここ数年は外食産業の売上高営業利益率ランキングで全国10位以内となっており、毎年順位を上げています。（2）独立開業を目指し、熊本の飲食業界を盛り上げるようなスタッフを育成する「前川塾」等の教育プログラムや、安心して教育を受けながらステップアップできる体制も充実しており、成長を実感しながら働くことができる環境です。 ≪コロナ禍の対策≫ ・営業できないことが多かったため、できる限りキャッシュを出さないようにしたり、休業、補助金を活用していました。・デリバリーサービスにも加入していました。～上記の結果～社員は1人も解雇しておらず給与も下げていません。社員アルバイト含め1人もコロナ感染していません。 ■一店舗あたりの組織構成：正社員2、3名　アルバイト含めて10～30名※店舗の業態による変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県内のいづれかの店舗住所：熊本県熊本市中央区・東区、菊陽群大津町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円固定残業手当/月：51,830円～132,589円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、飲食店での接客サービス経験内容により考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績…計5ヶ月分 ■予算達成に応じたインセンティブ制度あり（5,000円～20,000円※月単位） ■その他定額手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宮工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市大門町5-6-45

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設立 1975年
従業員数 190名
平均年齢 42.7歳

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【笠岡市】半導体製造装置の機械設計（管理職）◆創業50年黒字経営◆大手半導体メーカー取引◆転勤無

◎日本を代表する半導体関連企業が集う「SEMICON　JAPAN」への出展実績多数 ◎パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注 ◎オンリーワン技術で特許製品多数の装置メーカー半導体関連製造装置の設計を行う技術部門の組織管理をご担当いただきます。【具体的には】半導体製造における前工程関連装置テープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダー、スピンドライヤー等の前工程関連装置を製造しており、自社製品の設計/製作に係わる以下の業務を主に行っていただきます。・市場動向や業界動向からの製品企画・装置設計や製作に係わる経営資源のマネージメント・不具合発生時の処理の指示・設計や制御の標準化を最優先課題とした組織力の強化 AI・IoT等などの最先端半導体製造分野でも同社製品が活躍をしており、先端技術に関わることができるポジションです。 ■配属先について：・部署名…技術部・人数…技術部20名（機械設計課と電気制御課を含む）機械設計課10名 ■採用背景 IoT時代を見据え、現在の組織力をより強化し、一貫した企画製造体制を強みとし、装置メーカーとして業界をリードしていく存在を目指すため力になってくれる方を募集します。 ■当社の魅力： 1975年2月設立。半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーです。研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県笠岡市みの越1番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SAWADA

住宅設備・建材

広島県福山市南手城町1-17-11

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設立 1971年
従業員数 20名
平均年齢 35.4歳

求人情報全4件

★未経験歓迎★太陽光パネル設置の進行管理【広島県/福山市】◆注目高まる再生可能エネルギー事業

◇完全未経験（営業職）からのご入社実績あり！◇施工管理未経験者歓迎◇「人と地球に優しい住環境創り」を目指す同社にて、施工管理技士として活躍していただきます。 ■入社後入社後当社補助（教材費や受験費用全て）により資格取得を目指していただきます。先輩社員全員が状況に応じて教えてくれる環境があり、最初は簡単な業務を並行して覚えていただきます。 ■業務内容：・太陽光発電設備の設置工事をスムーズに進めるための“管理”のお仕事具体的には… ・現場の進行を見守り、スケジュールどおりに工事が進むようサポート・工事内容や安全面のチェック（専門的な部分は先輩がフォローします）・図面やスケジュールの確認、報告書の作成・将来的には、電気工事の知識や管理者としてのスキルも習得できます・最初は先輩の補助からスタート！・わからないことはその場で何でも聞ける、安心の環境です。 ■募集背景：事業規模を拡大させていくこと、他社メーカーの商材に頼らない自社商材の開発を目指しているなどの理由から、業務を遂行できる人材を求めています。 ■同社の特徴：同社は再生可能エネルギーによる電力開発を行うエネルギー事業、太陽光発電や蓄電池、電気自動車用の充電スタンドなどの最先端設備を各家庭に導入しスマートハウス化させる環境事業、不動産事業や保険事業など様々な事業を展開しています。同社は、人にも地球にも優しい住環境創りを目指し、決して一時のブームや風潮に左右されず、揺るぎない信念を持って日々活動しています。「本物の太陽光発電」を追求し、一切の妥協をせず、常に最新の情報とノウハウの蓄積に努力しています。同社では、数十年と利用する太陽光発電は、顧客にとって真に価値あるものでなければならず、顧客に「本当に良かった」と実感してもらわなければプロとして仕事をした意味がないと考えています。同社には「判断力、調査力、施工力」で、多数の問題を解決した実績があります。「太陽光発電専門店のプロ」として真っすぐ、正直に、誇りを持って顧客に接します。プロにしかできない本物の仕事をする。妥協や不徳はプロの名に懸けて絶対にしない。それが同社「未来を創造するSAWADA」の約束です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南手城町1-17-11 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 292万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。