40ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

ネスレ日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

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設立 1933年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東北・5/1入社】法人営業◎医療介護領域・栄養補助食品◆世界的企業の注力事業◆直行直帰可

【医療現場の“食”の課題を解決・社会貢献性◎／製品力×営業力で“高付加価値を提案する”スタイル／固定賞与＋インセンで安定収入／自宅から直行直帰でご自身の裁量でスケジュール調整可能／年休123日・土日祝休】 ■業務内容：医療機関への自社製品の提案営業となります。医療機関の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案を行います。 ◇製品：医療・介護など特別な栄養管理が必要な方向けの栄養補助食品や流動食。製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図り、ニーズに応じた適切な提案活動が鍵となります。 ◇折衝相手：医師・看護師・栄養士・事務長など多岐に渡ります ◇担当施設：急性期、回復期、療養病院をメインに80施設以上を担当 ◇営業スタイル・自社製品の紹介や栄養に関する最新の学術情報の提供（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）・顧客のニーズをヒアリングし、症例に応じた提案を実施・病院経営や現場が抱える医療課題を特定し、PJ型の提案・実行・データに基づき開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に営業活動を行います。 ■1日の流れ（一例） 9:00～　顧客先へ直行し、顧客を順次訪問（2~3施設） 11:00～顧客からの問い合わせ対応や特約店との情報交換 12:00～昼食 13:00～顧客訪問　Web面談の実施（3~4施設） 17:00～メールチェック／資料準備／説明会資料の準備 18:30　帰宅ご自宅からの直行直帰型となるため、行動予定は各自の裁量でコントロール可能です。なおメンバーとは日々の電話・チャットでのコミュニケーションに加え、月に1度の支店会議などで顔合わせる機会があります。 ■研修体制約2か月間かけて、導入時研修を行います。健康・栄養に関連する知識や製品知識のインプットやロールプレイ、プレゼンテーションや先輩社員との同行など、様々な形で学んでいただき、営業担当者としてご活躍いただける水準を目指します。また導入研修以降についても、自己啓発や能力開発のための環境が整っています。（手上げ式研修、自己啓発、英語力向上の機会など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県のいずれかにて勤務頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価体制：実績と行動評価の両面から評価を実施。賞与は固定部分と変動部分（インセンティブ）で構成されています。 ■上記に加えて借上社宅制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北陸・5/1入社】法人営業◎医療介護領域・栄養補助食品◆世界的企業の注力事業◆直行直帰可

【医療現場の“食”の課題を解決・社会貢献性◎／製品力×営業力で“高付加価値を提案する”スタイル／固定賞与＋インセンで安定収入／自宅から直行直帰でご自身の裁量でスケジュール調整可能／年休123日・土日祝休】 ■業務内容：医療機関への自社製品の提案営業となります。医療機関の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案を行います。 ◇製品：医療・介護など特別な栄養管理が必要な方向けの栄養補助食品や流動食。製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図り、ニーズに応じた適切な提案活動が鍵となります。 ◇折衝相手：医師・看護師・栄養士・事務長など多岐に渡ります ◇担当施設：急性期、回復期、療養病院をメインに80施設以上を担当 ◇営業スタイル・自社製品の紹介や栄養に関する最新の学術情報の提供（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）・顧客のニーズをヒアリングし、症例に応じた提案を実施・病院経営や現場が抱える医療課題を特定し、PJ型の提案・実行・データに基づき開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に営業活動を行います。 ■1日の流れ（一例） 9:00～　顧客先へ直行し、顧客を順次訪問（2~3施設） 11:00～顧客からの問い合わせ対応や特約店との情報交換 12:00～昼食 13:00～顧客訪問　Web面談の実施（3~4施設） 17:00～メールチェック／資料準備／説明会資料の準備 18:30　帰宅ご自宅からの直行直帰型となるため、行動予定は各自の裁量でコントロール可能です。なおメンバーとは日々の電話・チャットでのコミュニケーションに加え、月に1度の支店会議などで顔合わせる機会があります。 ■研修体制約2か月間かけて、導入時研修を行います。健康・栄養に関連する知識や製品知識のインプットやロールプレイ、プレゼンテーションや先輩社員との同行など、様々な形で学んでいただき、営業担当者としてご活躍いただける水準を目指します。また導入研修以降についても、自己啓発や能力開発のための環境が整っています。（手上げ式研修、自己啓発、英語力向上の機会など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸エリア住所：富山県、石川県、福井県のいずれかで勤務頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価体制：実績と行動評価の両面から評価を実施。賞与は固定部分と変動部分（インセンティブ）で構成されています。 ■上記に加えて借上社宅制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバ

その他医療関連

愛知県名古屋市天白区古川町46

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設立 1964年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療業界の社内SE／賞与4カ月／土日祝休み／残業月10時間

本社やグループ会社における、社内業務システムの開発・導入・改修などを主にお任せします。＜社内SEならではの魅力＞業務に欠かせない基幹システムの要件定義など、上流工程から携われます。現場でヒアリングした要望を踏まえて、自分のアイデアを活かして活躍できるのが魅力です。さらなる業務効率化や事業成長を後押しする、重要なポジションで活躍できます！ ―――――― 具体的には ―――――― 個人のスキルに応じて、できる範囲から業務をお任せします。未経験の方は、まずヘルプデスク業務からスタートし、徐々にシステム開発へと挑戦。将来的には、社内・グループ会社の課題・ニーズをヒアリングし、システム設計へ落とし込み、ベンダーとやり取りしていく企画・要件定義の上流工程業務がメインとなります。 ■社内PCの管理、初期設定、ソフトウェアのインストール ■社内ヘルプデスク業務 ■新システムの開発、導入（社内の各部署へヒアリング、要件定義、ベンダーとの打ち合わせなど） ■社内ネットワークやクラウドの改修、リプレース、運用、保守 ■既存システムの改修　など ―――――――― 手厚いサポートで安心！ ―――――――― ◆導入研修まずは、当社事業に関する概要説明からスタート！医療業界や自社製品の知識・技術など、基本的な知識を座学研修でじっくり学べます。 ◆外部研修使用する言語やシステムに関する知識は、外部の講習やセミナーを受講いただきます。 IT知識に不安がある方もご安心ください！ ◆OJT研修部長の下、更なるスキルアップを目指せる環境です。焦らず、周囲の先輩を頼りながら、仕事の幅を広げていきましょう！（下記「■入社後の流れ」もご覧ください！）

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社勤務／愛知県名古屋市天白区古川町46 ※地下鉄桜通線「野並駅」徒歩10分 ※腰を落ち着けて「名古屋」で働き続けたい方、歓迎します！ ▼入社後は、株式会社EBAホールディングスへ在籍出向となります＜会社概要＞会社名：株式会社EBAホールディングス代表者：代表取締役社長　江場大二資本金：7,000万円創　業：令和2年　9月15日所在地：〒468-0046　名古屋市天白区古川町46 事業内容：医療ガス事業／在宅医療・福祉事業／ヘルスケアファシリティ事業＜グループ企業＞・株式会社エバ・株式会社エバホームケアサービス・株式会社エフエスナゴヤ・株式会社デルタバイオメディカル・株式会社アクロス・株式会社メドックス・株式会社HFCソリューションズ・株式会社グッドケア ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給23万2922円～29万5443円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万2922円～5万4443円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。

三ツ星貿易株式会社

総合商社

兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-5-2

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設立 1958年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸／英語使用】貿易サポート→海外営業へ成長できる環境／残業20h／土日祝休み

■業務概要：海外営業部にて、日本の技術力を活かした製品を海外へ届けるための貿易サポート業務をお任せします。〈商材〉エレクトロニクス製品や医療機器、パワートランスミッション(伝動)機器、オートバイ部品など〈顧客〉北米、東南アジアなど ■業務詳細：・米国現地法人の倉庫に対する出荷指示（現地のシステムを利用）・中国、台湾から仕入れた部品の在庫管理・顧客やメーカーに提出する資料の作成（インボイス、関税のやりとり等） ※営業は仕入れから輸出まで一貫して対応します。サポートの方は、営業からの指示を受け、その途中の過程で業務を行うようなイメージです。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて丁寧にお教えしますので、貿易業務に自信がない方も安心して成長できます。まずは出荷指示や在庫管理、書類作成など、基礎となる事務業務からスタートし、営業担当と一緒に仕事を進めながら少しずつ知識を身につけていただきます。複雑な交渉は営業が担当します。将来的には海外営業にも挑戦していただきたいと考えていますが、「いきなり営業を任される」ということはなく、一人ひとりのスピードに合わせて役割を広げていきますのでご安心ください。 ■組織構成：現在、本部署には男性3名が在籍しています。 ■魅力：・安定性：創立以来、40年以上にわたり毎期黒字決算と安定配当を継続しています。輸出のみの企業から、国内貿易や他分野への挑戦等、時代に合わせて新しいことに挑戦してきたためです。・「仕事はメリハリを重視」しており、休日に仕事を持ち越さないのが当社のスタイルです。・専門知識を熟知したスタッフが、海外での二一ズを的確に把握しながら業務をトータルに担当。独自の市場を開拓したり、新たな製品開発を企画するなど、持ち前の知識・情報を駆使してメーカー的な活動も展開しています。また、海外での現地法人設立、メーカーの海外生産にも積極的に協力。資本参加や技術提携という形で参画するとともに、現地製品の第三国への輸出を促進するなど、つねに新たな可能性を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-5-2 三ツ星貿易本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,100円～250,000円＜月給＞ 198,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当（5,500円～20,000円）/家族手当 ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回)※前年度実績1.3ヵ月分 ■モデル年収：入社5年31歳、年収410万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリーク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-9-4芝浜ビル5F

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【札幌】【安定基盤】電気通信工事の施工管理

■担当業務：顧客の情報インフラを支える電話回線やLANケーブル・ネットワーク機器の設計･導入工事における現場施工管理業務および現場監督業務をお任せします。※工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を責任を持って実施いただきます。工事の実作業は外注となり、管理が中心の業務です。 ※近年ではセキュリティ機器やIoT関連の案件も増加し、幅広い案件を経験することができます。 ■業務フロー・詳細： (1)顧客との打ち合わせ(オフィス移転の依頼など)、工事調整 (2)社内でのCAD図面・構成図や提案書、見積もりの作成 (3)定例打ち合わせ、現地調査 (4)実作業を行う業者の選定 (5)現場での立会い(施工管理) (6)報告書の作成、収支確認 ■特徴・魅力：・最先端のITに関連する案件（セキュリティ・IoTなど）も増加しており、幅広い経験を積むことができます。・顧客折衝・コンサルティングから施工（収益管理なども含む）まで一貫して行うことができ、案件完遂の際には大きな達成感を感じることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所住所：北海道札幌市中央区北３条西2-2-1 日通札幌ビル９F 勤務地最寄駅：東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 312万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,400円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与年2回 ※上記金額の他に会社の業績に応じた決算賞与支給 ■給与改定年1回 ■モデル年収：400万円／入社3年(経験3年)、550万円／入社5年(経験5年)、650万円／入社5年(経験7年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F

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設立 1958年
従業員数 670名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

接客・店舗スタッフ／創業67年の日本ブランド／定着率95％

全国約240店舗を展開する直営とんかつブランド『とんかつ和幸』での店舗業務をお任せします。入社後は経験問わず約2カ月の研修を実施。ゼロから段階的に、そして丁寧に学べる環境です。＜具体的な業務内容＞＊ホールでの接客・ご案内＊食材の仕込み・管理＊調理補助・調理・盛り付け＊レジ対応　など ※すべてマニュアル化されており、未経験の方でも安心して始められます＼成長を後押ししながら“仕組み”で守る企業姿勢／研修は「接客」と「調理」の2軸で実施。普段全く料理をしない方でも自信を持って調理に臨める様、包丁の持ち方などの基礎から学べる環境です。その上で、レストラン店舗においては各店舗2名以上の社員配置や業務のマニュアル化など、会社全体で社員1人ひとりをしっかり守れる体制を整え、どの店舗でも常に高品質を提供できる仕組みを整備しています。【入社後の流れ】 ▼本社研修…本社調理（5日間）→店舗調理（5日間）→本社座学（1日間） ▼仮配属…仮店舗配属（3週間～） ▼本配属…9週目～＊＊直営×全国展開だからできる安定した店舗運営＊＊全国すべて直営店舗のため、運営方法やサービスの質だけでなく賃金や福利厚生も全国共通で統一されています。とんかつというシンプルな料理だからこそ、食材選びから調理工程まで妥協はありません。仕入れ・調理方法・提供方法まで細かく基準を設け、全国どの店舗でも同じ「美味しさ」を守っています。＜和幸のこだわり一例＞ …最高のパン粉を求めてパン粉製造機を自社開発 …お米、地産、銘柄豚、季節食材の選定、調理法の開発 …年間を通じて新鮮なキャベツ確保のため全国農家と契約など＊＊地に足のついた働き方で定着率95％を実現＊＊このような企業姿勢により、飲食では珍しいとも言われる定着率95％を実現。チーフ、店長とキャリアが上がってもサポート体制は続くため、安心してキャリアを描ける環境です。

本社および全国の店舗（北海道/岩手/宮城/福島/東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/新潟/石川/山梨/岐阜/静岡/愛知/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/岡山/広島） ◎駅ビルやショッピングモールなど駅周辺の店舗が中心です ◎勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上決定します ◎マイカー勤務OK（規定あり）【本社】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F 【店舗】＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市、旭川市、苫小牧市）、岩手＜関東エリア＞ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城県＜北陸・甲信越エリア＞ ■新潟＜東海エリア＞ ■愛知・岐阜・静岡＜関西エリア＞ ■大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良＜中国エリア＞ ■岡山・広島 ▼こちらからも店舗詳細をご覧いただけます https://wako-group.co.jp/shop/

■未経験・月給25万円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ■店長・月給34万9,000円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ※これまでのご経験・スキルを考慮し給与額を決定します ※研修期間中も待遇に差異はありません ※残業代100％支給＼全国一律の給与設定のワケ／地域に関係なく、全国どこでも同じレベルのサービス、調理基準、そして働く環境を提供したい―。そんな私たちの想いを「一律の給与・評価制度」という形で実現しています。エリアによる不平等をなくし、すべてのスタッフが公平に評価される環境を整えることで、品質の追求とサービスの向上をこれからも目指していきます。＼安定した生活水準を維持できる給与設定／昨年7月より新たな評価制度が導入され、今まで以上に平等に頑張りを評価できる体制となりました。賞与年2回を毎年支給（最大4.49カ月）など、業界高水準の給与設定を実現。他にも調理・接客技術を判定する検定を年2回行い結果に応じた資格手当を支給しています。＜平均年収＞ ▼スタッフ…約364万円 ▼チーフ…約540万円 ▼店長…約600万円 ▼課長…約800万円

株式会社エス・ワイ・エス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F

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設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【CTO候補】自社開発◆大手導入実績多数／宿泊施設向け予約システム／在宅勤務可・年休125日

◎帝国ホテル・オークラなど大手導入実績多数／導入数2,300施設超え※業界シェアトップクラス ◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」を提供◆自社開発 ◎週2在宅可能／年休125日／土日祝休み ■概要：当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで帝国ホテル・オークラなどの有名ホテル・旅館などの宿泊施設を中心に2,300施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。 ”OPTIMA”は単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 ■具体的な業務内容：（１）プロダクト開発における技術戦略・短期～中長期の技術戦略の策定～実行・事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定・新機能開発および既存機能改善の技術的リード（２）経営／事業側との連携・経営戦略や事業戦略に基づいた技術的アプローチ・技術的観点からリスク評価・コスト予測（３）エンジニア組織マネジメント・組織の設計や採用・人材育成と評価制度設計 ■はたらき方：週2在宅可能/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み） ※必要に応じて出社頻度は増える可能性あり ■組織構成： PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む）エンジニア：9名運用保守/インフラ：4名パートナー企業：20名前後 ■ミッション／期待すること： ▼短期的　L開発組織の内製化体制の確立　Lプロダクト品質の安定化（バグ削減、開発フローの見直し等）　L対外的な信頼性向上　L現状の課題把握と初期的な組織の立て直し ▼中長期的　L事業成長やIPOに直結する開発戦略の構築と実行　L競合・ステークホルダーを分析し技術的な差別化を確立 ■募集背景：急成長をするプロダクトと事業を支えるため、開発組織をより戦略的かつ強固な組織体制へと進化させていきたいと考えています。開発の立場から経営と一体となり事業を推進いただき、技術と組織の両面から変革をリードいただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：675,104円～1,012,650円固定残業手当/月：158,230円～237,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,334円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて変動いたします。管理監督者の場合、内訳が変更になる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全127件

【品川】人事制度企画（マネージャー）◇事業成長に伴う制度改定（等級・給与・評価）プロジェクトリード
- NEW
【売上1兆円、国内外食No.1からグローバルNo.1を目指すにあたり『等級・評価・報酬制度の抜本的な見直し＆再構築』/人的資本の最適化＆エンゲージメント向上施策の実行】 ■採用背景同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、ここ約40年で国内外食No.1企業まで成長しました。今後は世界シェアNo.1を視野に、事業展開を進める上で最適な人事制度（等級・評価・報酬制度）を目指すべく既存の制度の抜本的な見直しが必要です。人的資本開示への対応、経営人材・専門人材の確保、報酬制度の透明性向上などに向け、新規制度立ち上げプロジェクトを推進をお任せします ■業務詳細・人事制度（等級・給与・評価等）の企画・設計の見直しおよび制度改定プロジェクトの推進・評価・報酬制度の運用・改善の実施・経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理・エンゲージメント向上に向けた福利厚生の設計と実行・従業員サーベイの設計・分析 ■魅力・経営戦略、成長に連動した人事制度の再構築売上1兆円から3年で130％成長、30倍成長に向け既存ブランドの拡大および海外事業の強化がテーマです。経営戦略、成長に連動した人的資本の最適化に向け、人事制度の見直し・再構築を担っていただきます。・圧倒的規模でプロジェクト牽引従業員数18000人以上、グループ全体では海外含め19万人の従業員が在籍しており、また、今後海外事業成長のさらなる拡大を目指すべく世界共通の人事制度の設計に向けた壮大なプロジェクトへの参画となります。 ■同社について株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 370,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】技術開発（調理加工技術を応用/マネージャー候補）◆外食No1企業/プライム上場/世界シェア◎

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/最新の調理加工技術を商品開発へ応用/外食事業における中核！/プライム上場＆世界シェア拡大中！】 ■募集背景ゼンショーでは、各業態において調理科学や食品工学といった科学の側面から見て裏付けのある「食材の選定」「添加物の活用」「設備・加工工程の設計」を行い、最新の調理加工技術を商品開発に応用していく体制を確立中です。調理加工技術の活用により、品質を安定させ生産性を高め、より一層高品質で「おいしい」商品の開発が可能となっています。そのため、調理加工技術に精通した技術開発を指揮するプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容＞入社後にお任せする業務（1）業態の各商品開発担当者と協働した製品の設計開発（技術課題の特定と解決、社会実装）（2）自社あるいは委託先工場におけるスケールアップ（工業化）（3）社外ネットワークを活用した調理加工技術の探索（素材・加工方法等）と導入＞将来的にお任せする業務（4）部門内の他研究室（食材、評価、健康栄養、情報）との連携による事業課題の解決（5）次世代を担う食品技術者の育成 ■魅力について ◇豊富なキャリアパスご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■同社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します ※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シービーアールイー株式会社

不動産仲介

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル

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設立 1970年
従業員数 1,700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全35件

【東京】物流不動産の賃貸仲介（法人）◆在宅可/成果主義/チームプレイ/年収4～5000万も目指せる

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクインする、世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人】 ■ポジションの概要：物流アウトソーシングビジネスやEコマースの成長に伴い拡大を続ける物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社の物流拠点改善に関わる業務を行って頂きます。大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設にテナントを誘致する賃貸仲介業務が主体となります。また顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる環境が社内に整っており、仲介業務一辺倒ということではなく不動産コンサルタントしての成長をも目指して頂くことが可能となります。不動産業界未経験者の方も研修やOJTを通して一定レベルに達するまで丁寧にフォロー致します。【具体的には】・国内外の法人顧客を対象とした物流系事業用不動産の賃貸仲介営業・数百坪規模の営業所タイプ物件（事務所兼倉庫）や数千坪規模の大型物流施設へのテナント誘致を他のメンバーと常に情報共有し、協業しながらクロージングまでを担当・担当企業の不動産課題に対して、売買仲介、アセットマネジメント/プロパティマネジメント、コンサルティング部門等の他部門・他拠点との協業によるソリューション提供・勤務地は、東京本社、営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで） ■社風：外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方：フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。・残業も月平均20時間程度です。 ■キャリア申告制度： 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 386,561円～469,894円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■変動報酬（コミッション）：業績に応じて支給 ■初年度賞与はKPI達成率に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇部フィルム株式会社

石油化学メーカー

■本社山口県山陽小野田市大字小野田1020 ■事業所、工場小野田事業所・佐野工場・成田工場 ■支店・営業所東京支店・名古屋営業所・大阪営業所・九州営業所

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ＠栃木／未経験歓迎／手当充実／月給26.9万円～

★佐野工場では、家庭用のラップを製造しています。 ★食品に使われるものを扱うので、衛生面が大切！明るく清潔で、空調完備の工場です。製造の流れ￣￣￣￣￣￣ ▼原材料投入ポリエチレン（粒状のもの）を、コンテナから直接タンクに投入。 ▼フィルム製造ポリエチレンを熱で溶かし、フィルム状にして大きなローラーで巻き取ります。この時点では全長約6000mと長いんです！ ▼製品サイズに巻替え長い状態のフィルムを、家庭用サイズの長さに巻きなおします。 ▼検品製品に不備がないか、人の目と機械でチェックします。 ▼箱詰め家庭で使われるあのカタチになって完成！仕事のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣ ★9人1チームで一連の流れを担当★ ずっと同じ工程を繰り返すというよりも、状況に合わせてチームで役割分担をしながら作業するイメージです。 ★機械操作がメイン★ 重いものを持ち上げたり、箱を人の手で組み立てたりということはありません。とどこおりなく、正確に作業が進むように機械を操作していきます。入社後は約3カ月間の育成期間￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは先輩に教わりながら、すべての工程を経験していきましょう。機械の操作も理解できるまで丁寧に教えていくので、初めての方もご安心ください！

【佐野工場／自動車・バイク通勤OK／転勤なし】 ★工場は空調完備で清潔！ ★無料駐車場あり＜佐野工場＞栃木県佐野市栄町1-3 ＊当社製品の中でも、ラップなどの家庭用製品を製造している工場です。＊受動喫煙対策：分煙（喫煙室あり）

月給26万9,500円～32万3,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します

株式会社新神戸ホールディング

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市中央区北野町1-1新神戸オリエンタルホテル

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設立 2004年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新神戸駅直結】発注側／自社運営施設のファシリティマネジメント（ANAクラウンプラザホテル神戸常駐）

～施設管理・設備管理の経験活かして自社施設の管理側へ！／ANAクラウンプラザホテル神戸常駐／月9～10日休み・夜勤なし／世界最大級IHGグループでキャリアアップ叶う～ ANAクラウンプラザホテル神戸で、設備管理の実務経験を発注側の立場で活かしたい方に向けたポジションです。ホテル運営を支える専門性と調整力を発揮し、現場の判断を自ら導く役割を担っていただきます。設備管理の経験をより広い視点で発揮し、キャリアの幅を広げたい方に適した環境です。 ■業務内容施設部にて、部門長チーフエンジニアのサポートを行いながら、ホテル全体の設備管理に関わるファシリティマネジメント業務を担当していただきます。 ◎協力会社の管理・調整 ◎業務の計画立案と進捗管理 ◎法令遵守およびリスク管理 ◎省エネルギー・環境対策 ◎内部スタッフおよび関係部署との連携 ■業務の特徴発注側の立場でホテル全体を俯瞰し、専門知識を活かしながら運営に影響する判断を行う点が特長です。設備管理経験をベースに、技術分野からマネジメント領域へのステップアップを目指す方に適した環境です。多様な設備を扱う経験が積めます。協力会社との関係構築や関係部署との連携など、運営全体が一体となって進む職場です。 ■魅力・標準勤務時間帯は9:00～17:45で夜勤なし・従業員食堂や制服貸与など、業務に集中しやすい環境・IHGグループの宿泊・レストラン割引あり ■ANAクラウンプラザホテル神戸世界最大級のホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループに属し、国内外でのキャリア形成が可能です。多様なゲストを迎える国際都市・神戸のホテルとして、新しい文化を生み出す場づくりを重視しており、専門性を発揮しながら長く働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞ ANAクラウンプラザホテル神戸住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 ANAクラウンプラザホテル神戸受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～583,000円＜月給＞ 400,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■インセンティブ：支給は会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新神戸駅直結】経理マネージャー◆ANAクラウンプラザホテル神戸◆世界最大級ホテルG

◇経理マネージャーは、ホテルの財務経理の日常業務を監督し、全ての業務が円滑かつ効率的に遂行されるようにする責任を担っています。全ての業務が定められた基準に従って遂行されるよう、スタッフに明確な指導とサポートを行います。 ◇財務経理ディレクターと密接に協力しながら、経理マネージャーはホテルの様々な部署とオーナーとの間でやり取りされる財務書類の作成と管理を支援し、正確性と会社の方針および手順への準拠を保証します。 ◇経理マネージャーの主な責任は、割り当てられた範囲内で人的・物的資源を効果的に管理し、すべての活動がホテルの財務方針の枠内で行われるようにすることです。この職務は、財務の健全性を維持し、リソースを最適化し、ホテルの財務目標の達成に貢献することで、ホテルの目標をサポートする上で重要な役割を果たします。 ■主な職務 ◎日常業務の指揮：日々の財務活動を監督し、経理、財務プロセスの円滑な運営を確保する ◎売掛金/買掛金管理：未払費用と売掛金/買掛金を管理し、正確さとタイムリーな処理を保証する ◎月次/四半期/年度末会計：月次、四半期、期末決算の準備と締めを含む、正確な財務記録を確保する ◎キャッシュフロー管理：キャッシュフローを監視・管理し、業務上のニーズを満たす流動性を確保する ◎監査管理：必要に応じて外部の会計監査人や税理士と連携を行う ■主な責任（1）チームのリーダーシップ：経理チームを指導・管理し、明確な指導とサポートを提供する。定期的なチームミーティングとスタッフとの1対1のミーティングを実施し、パフォーマンスと能力開発を把握する。（2）他部門との協力：他部門（営業、オペレーションなど）との効果的な協力関係を育み、円滑な財務報告と意思決定を促進する。 ■会社の特徴 ◇当ホテルはグローバルホテルグループに所属しており、今後のキャリア形成にも大変有効な環境です。将来的にグループ内でのキャリアパスも含めて、ステップアップの機会は拡がっております。 ◇世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。皆さんのホテリエとしての未来を、是非当ホテルからスタートしませんか？

＜勤務地詳細＞ ANAクラウンプラザホテル神戸住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 ANAクラウンプラザホテル神戸受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 488万円～1,033万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～861,000円＜月給＞ 407,000円～861,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■インセンティブ：支給は会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央電気保安協会

電力

愛知県名古屋市東区葵2-3-15ふぁみーゆ葵ビル7F

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設立 1973年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

≪業務委託≫高圧電気点検業務■勤務地：自宅から1時間以内■仕事量選択可/直行直帰/

≪業務委託≫≪電気設備の保守点検/法定に定めのある自宅から1時間以内で担当≫≪定年がなく30歳～80代まで幅広い方が活躍中≫ ■業務内容高圧電気設備の保守点検及び保安管理業務を運営する当社にて高圧受電設備保守点検をお任せいしたいます。電気のプロフェッショナルとして、あなたらしく力を発揮して頂く環境を整備しております。 ■具体的には予めお任せする法人顧客を決めさせていただきます。担当する顧客の高圧受電設備の保守・点検業務（月次点検、年次点検、緊急対応、竣工検査等）を実施頂きます。【月次点検】原則として、毎月1回、使用中の電気設備の点検及び測定を実施し、その結果をお知らせしております。（使用設備の漏洩状況を24時間監視する絶縁監視装置を取り付けていただいた場合は隔月1回以上、お客様の規模及び条件によって隔月1回または3か月に1回）【年次点検＆竣工検査】原則として、毎年1回以上、停電して点検及び測定・動作試験を実施、その結果をお知らせしております。【緊急対応】緊急時には、弊社の指定工事店が現場に駆け付け早期復旧を行います。深夜時間帯など立ち合いが発生する可能性はあります。 ■業務の特徴・官庁への届出や申請業務及び営業活動はございません。すべて協会にて行いますので、電気点検業務に専念いただけます。・委託件数は、法令遵守にてKVA制限内で決定いたします。経験などを加味しながらスタート時の委託件数は決定いたします。・点検先はご自宅から1時間以内で、お仕事の量も自由に選べます。直行直帰の業務になります・家庭事情など業務を休む必要がある場合は、協会にて代務者を手配致しますので、ご安心ください。ワークライフバランスの充実、ご家族との時間が作れます・学歴、年齢などは問いません。定年がなく、30代～80代の方がご活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社中央電気保安協会住所：愛知県名古屋市東区葵二丁目3番15号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞その他報酬/固定報酬制＜想定月額＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞委託数に応じて報酬が変動いたします応援業務など担当事業所での点検以外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セノン

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）

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設立 1969年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎／屋内メインの施設警備／面接1回／年休120日以上
- NEW
【　安心して働ける！3つのポイント　】１．屋内メイン＆休日多め！座り仕事も多数￣￣￣￣年間休日最大160日（公休104日＋シフト休最大56日） 1週間で「3日勤務＋4日休み」のシフトもあり！セノンでの警備業務は屋内業務メイン＆受付や防犯カメラのチェックなどといった座り仕事も多め。体力的な負担が少なく、性別や年齢を問わず活躍できます！２．研修が充実￣￣￣￣入社後は4日間の研修を実施。警備の仕事についての基礎知識やスキルを身につけてから現場デビューできます！活躍している先輩のほとんどが未経験入社です！３．イレギュラーは先輩スタッフが対応￣￣￣￣万が一、見回りの際に異常やトラブルを発見したら、防災センターに連絡すればOK。先輩スタッフが対応するので、安心して働いていただけます。【　具体的な仕事内容　】東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルの警備業務をお任せ。以下3つの業務を、1時間ごとに交代して担当します！ ◆館内見回り・ライトが付いているか・落し物が無いか・施設内に損傷はないかなど、施設内を巡回し確認します。 ※万が一、不審者や不審物を発見した場合には防災センターに連絡。先輩スタッフに、対応を引き継ぎます。 ◆出入り口などの監視朝・夕などの時間帯に、玄関など人が多い場所で行います。 ◆受付・窓口対応清掃業者や納品業者などが来館された際に、・来館者情報の記入・鍵や腕章の貸し出しなどを行います。 ※来館がないときは控室で待機です。「見回りの後は受付」など、体力を考慮してローテーションが組まれているので、体への負担も少なく安心です♪ ★ゆくゆくは新人の育成・指導や、顧客フォローなど、現場以外での活躍もOK！

【転居を伴う転勤なし／配属先は希望考慮】東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルなどで勤務いただきます。例） ■新宿区の高層オフィスビル（新宿など） ■渋谷区の放送局、複合施設（渋谷、恵比寿など） ■江東区の展示場、アリーナ（有明、豊洲など） ■港区の複合施設、オフィスビル（六本木、港南など） ■品川区のオフィスビル（大崎、大井など） ■千代田区の複合施設、オフィスビル（日比谷、飯田橋、神保町など） ■中央区の複合施設、オフィスビル（日本橋、八重洲など） ■その他東京都23区＼　都心に近接した豊洲・有明エリア　／ ◇有楽町から地下鉄で10分と好アクセス！ ◇東京メトロ・ゆりかもめと、都心へのアクセスも良好 ◇水と緑に囲まれた開放感ある景観も魅力！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）＼　安心ポイント！　／ ◇配属先は希望を考慮本人の希望や自宅からの通いやすさ、業務との相性なども考慮して配属先を決定します。 ◇転居を伴う転勤なし東京都以外への転居を伴う転勤は、本人の希望がない限りありません。 ※異動の希望があれば応じます。

◎2026年3月31日まで月給21万2,900円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。／ ◎2026年4月1日から下記のとおりに給与大幅UP予定！月給235,000円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※3月までにご入社された方も4月1日より、上記月給となります。＼【　月収例　】・入社1年目 30万2,733円～33万4,758円（24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h）・入社5年目 31万9,487円～35万3,284円（24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。

井本商運株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング19F

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設立 1973年
従業員数 166名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【神戸三宮／転勤無】営業（課長候補）～内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎／年休125日～
- 締切間近
【国内シェア6割／安定した就業環境】内航フィーダー輸送で業界シェア7割を誇る同社にて、営業課長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・自社の内航コンテナ船により多くの「コンテナ貨物」を運ぶための営業活動・大手外航コンテナ船社やメーカーに対し、チームで連携しながら、輸送量・コスト・スケジュールを踏まえ、最適な海上運送を提案・マネジメント業務（上記一連業務の課内管理、課員サポート） ■配属先情報：部長-課長-課長代理3名-主任2名-課員6名 ■特徴： ≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア6割を誇ります。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。 ≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。 ≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～383,500円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 376,000円～473,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当90,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績4.7ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮／転勤無】社内SE（課長）～内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎／年休125日～
- 締切間近
【国内シェア6割／安定した就業環境】当社の社内SEとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ◇社内におけるIT環境の開発・整備及び社内業務の改革推進 ◇社内システム・ネットワークの調査研究・企画立案及び運用・管理・保守・更新 ◇時代変化に対応・先取りする業務改革の支援・推進 ◇経営戦略・分析に必要な情報の可視化※（外注工程）全体の約4割です ◇基幹システムの開発業務・トラブル対応 ◇ネットワーク、サーバーの構築・トラブル対応 ◇ホームページの構築 ◇社内におけるIT環境の開発・整備及び社内業務の改革推進 ◇社内システム・ネットワークの調査研究・企画立案及び運用・管理・保守・更新 ◇マネジメント業務（上記一連業務の課内管理、課員サポート） ■配属先情報：部長-次長2名-課長代理-主任-課員2名 ■特徴： ≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア6割を誇ります。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。 ≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。 ≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～383,500円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 376,000円～473,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当90,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績4.7ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シノダ

建材（商社）

東京都新宿区四谷1-22-2（本社・新宿店）

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設立 1947年
従業員数 237名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

事務／年休125日／残業月0.6ｈ／完全土日祝休／未経験歓迎

［一般事務業務］ ◎お客様やメーカーさんとの電話応対 ◎お客様からの見積り・問い合わせ対応 ◎受発注業務 ◎伝票入力　など ★しっかりとした研修がありますので未経験の方もご安心ください！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【優良申告法人として四谷税務署より表敬！】安定した経営基盤の証として、四谷税務署より優良申告法人（全体の0.5％程度）として表敬を受けるなど、企業としての安定性は折り紙付きです。終身雇用が企業としての私たちの基本的な考え方であり、社歴の長いスタッフが多いことも自慢。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★日々成長を実感できる・スキルが身に付く環境です。「腰を据えて長く働きたい」とお考えの方にピッタリです★

＼転勤なし！／［東京都］練馬区・八王子市・新宿区・世田谷区［埼玉県］さいたま市緑区 ★練馬店・八王子店は、業容拡大につき、積極採用中！ (急募のため) 練馬店・八王子店勤務希望の方は優先的に採用させていただきます！＜練馬店＞東京都練馬区石神井台2丁目30番6号＼積極採用・優先採用中！／＜八王子店＞東京都八王子市大和田町4丁目27番6号＼積極採用・優先採用中！／＜新宿店＞東京都新宿区四谷1丁目22-2 ＜世田谷店＞東京都世田谷区桜丘5丁目34番6号＜さいたま店＞埼玉県さいたま市緑区三室181-1 ★万全のサポート体制でお迎えします！ ★転勤なし ★U・Iターン歓迎

月給21万5,000円～23万5,000円【別途交通費/月4万円迄支給】【昼食補助/月3500円】 ★経験・能力を考慮します。

設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

経理／業界未経験可／完全週休2日制／残業10h程度／転勤なし

福岡にある4校（デザイン・ビジュアルアーツ・ビジネス・ホスピタリティ分野の専門学校）を担当する福岡総合事務局の経理事務をお任せします。 ━━ ◎ここがPoint！ ━━ ◆Point1. ワークライフバランスを大切にできる環境転勤なし！福岡で、将来を見据えて長く働けます。また、「午前中に外せない用事がある」「午後に予定がある」など、事前に申請すれば勤務時間の調整が可能です。残業は月平均10時間程度。繁忙期以外は基本定時退社。私生活とのバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。 ◆Point2. 長く安心して働ける職場づくりお盆や年末年始には、有給休暇を組み合わせて長期連休にすることも可能です。「働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む」そのような風土が根づいており、集中して業務に取り組める環境が整っています。安定した学校法人だからこそ、腰を据えてキャリアを築けるのも魅力のひとつです。 ━━ ◎業務内容 ━━ ■支払処理 ■小口現金の管理・小口精算 ■請求書確認などの日常業務 ■出納帳の管理 ■通帳の入出金管理 ※いきなりすべてを任せるのではなく、先輩職員のサポートによるOJTを通じて徐々に業務範囲を広げていただきます。＼教育業界未経験・ブランクがある方も安心／経理の実務経験があれば、教育業界の知識は問いません。入職後は、先輩職員が業務フローや学園独自のルールを丁寧にレクチャーします。不明点はその場で質問できる雰囲気ですので、焦らず仕事を覚えることができます◎ 日々の業務の中で、学校経理ならではの仕事の流れを自然と身につけていける環境です。

【福岡勤務／JR博多駅より徒歩4分！／転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-24 ※公共交通機関での通勤をお願いしております。受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円 ※年齢・経験、能力を考慮し、決定します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分4万7000円～6万6000円）を含みます。超過分は別途支給します。

ＴＭＥＳ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS23F

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設立 1966年
従業員数 1,334名
平均年齢 -

求人情報全55件

【田町駅】総務課長候補　～高砂熱学工業グループ/年休120日以上/創業以来黒字経営

～高砂熱学工業グループの安定基盤/創業以来黒字経営/空調設備業界のリーディングカンパニー/土日祝休/年休120日以上～当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。本社内の環境改善を「能動的」に提案していく戦略総務的なポジションとなります。自ら主体的に動き、企業の成長を継続的に支援できる方を歓迎いたします！ ■業務詳細：・課内マネジメント業務・契約文書管理（電子化推進含む）・規程管理・印章管理・管財管理・保険管理・従業員持株会管理・ファシリティマネジメント業務・本社エネルギーおよび電話設備の管理、改善・本社防災管理（避難訓練、防火管理者との連携）・本社ビル管理会社との折衝、連携・社内イベント企画、運営 ■組織構成所属：9名（派遣社員2名）年齢層：30代半ば～50代 ■キャリア入社後はまず経験のある業務を担当していただき、ゆくゆくは総務課長として課内マネジメント業務をお任せする予定です。ライフステージや希望に合わせて年に1回、異動の希望を出すことも可能な環境です。 ■働き方年休120日以上、時差出勤など健康企業宣言を制定し、福利厚生を充実化させる等社員の働きやすい環境づくりを進めております。 ■当社について：【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS23F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～495,000円＜月給＞ 420,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※管理職のため、時間外手当支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

魔法株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

兵庫県神戸市中央区葺合町馬止1-10マジカルビル

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【名古屋】遊技機開発のプログラマー※アニメやゲーム版権の開発に携われる

◆◇創業40年の老舗ゲーム会社｜遊技機開発のエキスパート｜世界に羽ばたくカジノ向け筐体開発も｜残業20時間程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼遊技機開発で高評価！国内外で活躍する老舗ゲーム会社で遊技機開発のプログラマー募集／ ■職務内容同社が受託開発をしている遊技機向けに、組込みソフトウェアの開発をお任せいたします。同社では、大手メーカーからの受託を受け、アニメやゲーム版権を中心に遊技機の開発をおこなっています。特に、役物と呼ばれるギミック部分や当たりの際に流れる映像など、遊技機における「おもしろさ・楽しさ」を演出する、重要な部分の開発をお任せします。・遊技機の抽選・サウンド・ランプ・役物（可動体）の制御プログラム製作・遊技機の映像の制御プログラム製作ただし、ご経歴によっては、システム設計と基幹部分のプログラミングもお任せいたします。将来的には、同社のディレクターとして受託案件の企画からメンバーマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■魔法株式会社について：同社では、大手メーカーからの受託を受け、アニメやゲーム版権を中心に遊技機の開発を行っています。同社は、映像やギミックによる演出が遊技機業界で重要視されるようになった14年前に、据え置き型ゲーム機器向けのソフトウェアおよび開発のノウハウを活かし、進出を行いました。以降、同社の開発力は業界で評価を受け、現在は大手メーカーからの安定的にアニメやゲーム版権の遊技機開発を依頼を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-23-17 名駅フォレストビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～304,200円固定残業手当/月：71,800円～95,800円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成功報酬（インセンティブ）あり担当いただいたプロジェクトの利益に応じて、成功報酬（インセンティブ）が支給されます。年間30万～100万円程度　※目安 ■条件面は年齢・経験・能力を考慮しご提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／WEB面接可】遊技機ディレクター｜アニメ・ゲーム版権等の開発に携われる｜インセンティブ有

◆◇遊技機開発の業界知名度◎｜（一次請け案件もあり）｜残業少なめでプライベート充実◆◇ ■おすすめPOINT ・業界知名度が高く、安定した案件受注基盤を持つ企業で、長期的なキャリアを築けます◎ ・残業は平均20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。外注や協力会社を活用することで社員の負担を軽減しています。 ■職務内容：遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の開発に携わります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・映像制作：キャラクターデザイン、絵コンテ・ビデオコンテ、3D・2Dグラフィック、背景、エフェクト、UIデザイン等の制作物全般のクオリティ管理・企画立案：演出映像企画から制作、・プロジェクト管理：制作物のクオリティ管理、進捗管理、商品化までのディレクション業務 ■同社の魅力　＼業界トップクラスの技術力／創業以来、様々なゲームの開発を行い、蓄積されたノウハウと技術力を元に、遊技機の液晶開発で知名度を上げています。映像やギミックによる演出が遊技機業界で重要視されるようになった2007年、据え置き型ゲーム機器向けのソフトウェア及び開発のノウハウを活かし、業界進出。以降当社の開発力は業界で評価を受け、現在は大手メーカーから安定的にアニメやゲーム版権の遊技機開発の依頼を受けています。また国内では稀な海外カジノ向け筐体の開発も受託し、高い評価を得ています。 ■組織構成：デザイナーは名古屋、神戸、東京の事業所に合わせて13名体制で、7割が女性。ディレクターは6名在籍中。30～40代を中心に、子育て中の社員も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-23-17 名駅フォレストビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～304,200円固定残業手当/月：71,800円～95,800円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成功報酬（インセンティブ）あり担当いただいたプロジェクトの利益に応じて、成功報酬（インセンティブ）が支給されます。年間30万～100万円程度　※目安 ■条件面は年齢・経験・能力を考慮しご提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山正工務店

サブコン

愛知県豊橋市小畷町392

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

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【豊橋／転勤なし】施設向け建設工事の施工管理◆地元に密着！／官公庁向けで安定経営／月残業平均20h

～50代以上活躍中！正社員として長く働けます／直行直帰OK／学校などの施設の改修や耐震工事などの施工管理～ ■業務内容：・東三河エリアを中心に官公庁から受託した作業現場(学校校舎の改修工事・耐震工事等)の施工管理業務をお任せします。・最初は経験豊富な先輩社員がサポートして、専門知識や経験を身につけていきます。 ■具体的には：・施主や施工業者、作業員等との打ち合わせ・施工管理計画の立案・見積書等の作成　・計画に合わせた工程管理・安全管理、衛生管理、原価管理 ■組織構成：施工管理部には4名（70代2名・60代1名・50代1名）のメンバーが在籍しています。正社員として長く働ける環境です。 ■就業環境・残業月平均20時間 ※繁忙期以外は定時の17：00に退社可能です。・東三河エリア中心のため、宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ■当社の特徴： ◎地元豊橋に密着した経営で80年近い老舗企業です。国や自治体の公共工事から、民間の新築工事、リフォーム工事まで幅広い工事を行い、地元である豊橋市に密着して信頼と実績を積み重ねています。リピート率が高く、安定した受注があります。 ◎規模が大きい官公庁案件の受注が増加し、新しい仲間を募集します。 ◎小学校の改修工事など建築関係の工事受託が多いです。民間では一般住宅の新築やリフォームが主力となっています。高齢化社会に伴いご自宅リフォームや1階建ての住宅に新築するお客様も多く受注頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市小畷町392 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

写測エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15

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設立 1953年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【大阪・谷町六丁目駅徒歩5分／転勤無】造園設計◆未経験者歓迎／年休124日／在宅可／17時台退社

■職務内容：測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。案件の中で簡単な部分からお任せしますので未経験でもご安心ください。 ◎業務内容詳細計画・調査・設計・監理等の業務 ◎入社後は先輩社員の元、OJTで簡単な部分から業務をお任せいたします。知識・技術面含めてしっかりサポートしますのでご安心ください！ ◎当社で働く魅力顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています。 ■配属先情報：技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■当社の魅力：・専門分野だけのスキルアップだけでなく幅広くスキル習得の機会を得る・興味のある分野に関わっていただくことも可能◎ ・当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。・年休124日/完全週休2日制/土日祝休み/18時代退社/転勤無など、社員が働きやすい企業へと変容中です。 ※ご興味がございましたらぜひご応募ください※ ■テレワークについて：環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。【2024年からの変更点】・完全週休2日制の導入・バックオフィス業務運営のDX化など【2025年4月からの変更点】・育児介護休業の制度化により多様性を尊重した制度を制定・テレワーク規程を設定し積極的に推奨する環境整備をさらに強化多様な価値観を認めあい、長く、安心して働きやすい環境作りを実現しています。 ■写測エンジニアリング株式会社について長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～313,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 235,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（定期昇給率　4～5％増/年実施中） ■賞与実績:年3回（平均3.9か月 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／谷町六丁目】土木設計(道路・河川)◆年休127日／転勤無／残業10h以下／月1有給／

～～効率性・生産性を重視する社風！～～ ■職務内容測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細計画・調査・設計・監理等の業務顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12～3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！　　育児・介護休暇規程　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて：環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～460,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（定期昇給率　4～5％増/年実施中） ■賞与実績:年3回（平均3.9か月 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渥美運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県豊橋市明海町2-28

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設立 1942年
従業員数 400名
平均年齢 -

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配車スタッフ／完休2日制／転勤なし／ノルマなし／未経験歓迎

あなたには、クライアントから依頼された荷物をご要望の日時に全国各地に届けることができるように、配車業務をお任せ！《具体的な仕事内容》 ◎クライアントからの配送オーダー受付・内容確認 ◎案件にマッチする車両および人員のコーディネート（自社・取引先運送会社含む） ◎効率的で無理のない配送計画の立案・ルート選定 ◎乗務員への指示出し、配送状況の確認・電話フォロー ◎運行管理システムへの入力業務、各種帳票作成　など＼ココがポイント！／ ◇ポイント1：豊富なトラックを保有トラックにはそれぞれ、積載量や車高などの規格が定められています。その条件下で、いかに無駄なく積み込み、スムーズなルートを組めるか。あなたのアイデアと采配（さいはい）で、物流を効率化できるのが一番の醍醐味です！ ◇ポイント2：仕事のコツは「パズル感覚！？」どのトラックに何を載せるか、組み合わせは無限大。まるでパズルのようにピースがピタリと収まり、計画通りに配送が進んだ時の「よしっ！」という爽快感は、一度味わうと癖になります。 ◇ポイント3：頼りになる先輩と一緒だから安心！トラックの種類や荷物の積み方といった知識が必要な場面や、現場で積み込みを手伝うこともあります。とはいえ、先輩社員が常に近くでフォローしますのでご安心ください。知識ゼロからのスタートでも、焦らず仕事を覚えられます。＼2人1組だから未経験でも安心／入社後は、先輩社員がOJT研修を実施！配車のやり方など、業務の流れを少しずつ学びながら独り立ちを目指しましょう。基本的に2人1組で業務にあたるので、わからないことや困ったことがあればすぐに質問することができる環境なので、未経験でも安心して働くことができます。

＼転勤なし！・マイカー通勤OK／ ◎愛知県or静岡県で勤務となります。 ◎配属先は希望を考慮して決定します！ ☆豊橋支店（細谷町）愛知県豊橋市細谷町字井ノ上115-1 ☆重量品部愛知県豊橋市明海町2-28 ☆トピー構内事業所愛知県豊橋市明海町1 ☆田原営業所愛知県田原市谷熊町森下10-2 ☆浜松営業所静岡県浜松市中央区西島町403 ☆関東支店神奈川県厚木市上依知3014-4 ※キャリアアップに伴い、異動の相談をさせていただく場合がございます

月給24万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代（月2万1000円～3万2000円／20時間分）を支給します ※超過分の残業代は別途全額支給します

タカダ・ビルテック株式会社

住宅設備・建材

奈良県御所市茅原78-1

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【奈良・御所市】内装修繕のルート営業／賞与3～4か月分/ノルマ・転勤無/安定企業/定時退社も多数

＼求人のポイント／ ◎未経験から営業職としてキャリアアップ可能！１００％既存顧客！付き合いの長いお客様が多数ノルマもなく、売り込む営業ではないので未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます ※未経験からの入社事例多数 ◎継続的に年収を上げていける！３０歳：２９万円＋諸手当＋賞与４０歳：３５．２万円＋諸手当＋賞与 ※賞与は３～４か月分（年２回）賞与もしっかりあり、継続的に年収を上げていけます ◎地元で安定して就業可能！転勤・出張なし/現場から直行直帰可能/社用車支給有【★まずは研修から★】 ▼STEP.1 まずは１週間～１か月程度、OJTで当社が扱う商材について学んで頂きます。先輩と同行し、営業や現場管理まで一貫して学んで頂けます。【仕事内容】内装関連の工事の受注から現場管理までを担当頂きます。長くお付き合いのあるお客様から受注頂けるので営業活動がしやすい状況です。 ※現場管理等も１から指導いたしますのでご安心ください【担当顧客】既存：新規＝10：０ ■組織構成：営業マンは１２名（３０代２名、４０代４名、５０代５名　６０代１名）が所属落ち着いた社風で無理なノルマを負わされる、などはございません。 ■当社の魅力：【◇地元奈良に根付く、売上５０億越えの安定企業◇】当社は住宅に関わるあらゆる資材を取り扱い、住まいづくりを支援する、総合販売流通の役割を担ってまいりました。また、近年ではお客様と情報を共有するため、太陽光発電・オール電化についての勉強会や、月に一度の定例勉強会などを開講しております。お客様と共にスキルアップを目指し、時代の変化とともに販売流通だけでなく、情報をもトータルで支援する、コーディーネータ機能の強化こそ我々の使命であると考え、これからも邁進してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給あり／年1回（10月） └1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり／年2回（8月・12月） └3.5か月（前年度実績） ※業績によっては決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良・御所市】ルート営業※未経験歓迎／賞与3～4か月分/ノルマ・転勤無/安定企業/定時退社も多数

◎ノルマを追わず落ち着いて営業が可能！１００％既存顧客！付き合いの長いお客様が多数★ ノルマもなく、売り込む営業ではないので未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます ※未経験からの入社事例多数 ◎継続的に年収を上げていける！３０歳：２９万円＋諸手当＋賞与４０歳：３５．２万円＋諸手当＋賞与 ※賞与は３～４か月分（年２回）賞与もしっかりあり、継続的に年収を上げていけます★ ◎地元で安定して就業可能！ →転勤・出張なし/現場から直行直帰可能/社用車支給有【入社後の流れ】商材の勉強・半年以上の先輩同行などを通じて、弊社の営業についてじっくり学んでいただきます。その後、一通りのスキルが身に着けば先輩からお客様を引き継いで頂きます。じっくり営業力が身につくように育成いたしますのでご安心ください。 ■職務概要主に奈良県、大阪、神戸などのお取引のある工務店様に屋根やドア・キッチンやお風呂などで使用する住宅パーツを提案して頂きます。【１日の流れ】・午前中は内勤での業務が中心（伝票処理や見積書作成・受注対応等）・午後から得意先（１日４～５件）ほど回るのが基本的な流れです。【担当顧客】既存：新規＝10：０ ※入社後、一定期間経過すれば新規開拓を少し行って頂く場合もあります。【担当エリア】奈良県内のお客様が中心になります。社用車を支給するため、現場からの直行・直帰が可能です。 ■組織構成営業職では現在４０代～５０代のメンバーを中心に６名が在籍しております。 ★弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社の魅力：【◇地元奈良に根付く、売上５０億越えの安定企業◇】・弊社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※１年目のみ賞与なし ※昇給あり／年1回（10月） └1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり／年2回（8月・12月） └3.5か月（前年度実績） ※業績によっては決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋アルチタイト産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市中央区玉造2丁目16番7号　イストアール玉造2F

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設立 1968年
従業員数 102名
平均年齢 -

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事務職（PC入力・電話対応等）／残業月2～3h／年休125日

□受発注処理（1日のメイン業務／専用ソフトを使用 ※操作方法は入社後に覚えられます） □電話・FAX・メール対応 □売上入力 □請求書発行 □見積もり作成 □その他庶務など入社後はOJTで、仕事の流れなどを1つずつ丁寧にお教えします。慣れるまではスピードを意識する必要はありません。まずは正確に業務を進めることを大切にしていきましょう。注文入力もカタログを確認しながら対応できますし、分からないことがあれば周囲の先輩にすぐ質問できる環境です。業務に慣れてくれば、処理スピードは自然と身についていきます。独り立ちまでの期限は設けていませんので、焦らずご自身のペースで着実に成長してください。【やり取りのあるお客様】大手商社や卸問屋などのお取引先が中心です。「納期はいつ頃ですか？」「この商品の単価を教えてほしい」「商品について詳しく知りたい」といったお問い合わせに対応します。その場ですぐに分からない内容や、1人で対応が難しい場合は、営業担当へ引き継げるのでご安心ください。【1日の流れ（例）】＜午前中＞電話・FAXによる受発注処理が中心＜お昼休憩＞＜午後以降＞売上入力、営業からの依頼対応、各種事務作業＜業務終了＞残業はほとんどなく、基本的に定時退社です。上記の流れをベースに、お客様からのお問い合わせ対応や請求書発行などを随時行います。【仕事のPoint】 ◎希望や適性に応じて、将来的なキャリアチェンジも可能（事務⇒営業など）　※もちろん、事務職として長くキャリアを築くこともできます ◎残業ほぼなし＆年間休日125日！プライベートも充実 ◎20年・30年と長く活躍している事務スタッフも在籍。腰を据えて働けます

◎転勤なし ◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）【関西支店】大阪府東大阪市高井田中4丁目7番30号【アクセス】 OsakaMetro中央線「高井田」駅より徒歩6分 JR在来線「高井田中央」駅より徒歩8分

月給194,250円～227,250円＋賞与年2回＋諸手当 ※別途、勤続手当・家族手当の支給あり ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）

株式会社西村ケミテック

半導体メーカー

大阪府大阪市天王寺区堂ヶ芝1-5-21

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設立 1968年
従業員数 137名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【大阪】めっき・半導体材料等のルート営業◇残業 10h／土日祝休／業界トップクラスの実績◎／需要安定

【業界トップクラスの実績◎／半導体分野の商材にて需要増加／WEB 面接可能／グローバル展開中、商社の枠を超えた「メーカー型商社」へ挑戦し、顧客の課題を解決！】 ■募集背景・職務内容：半導体需要等、多品種にわたる顧客からの要望が増えてきています。顧客の隠れたニーズを把握できるよう営業部の強化に向けてご活躍いただける方を募集いたします。＜職務詳細＞【既存顧客（主にメーカーの購買・技術部門）を中心とした提案型営業】・お客様のニーズに合った製品紹介・試作品の検証・プレゼンテーション資料の作成・見積書作成等＜主な販売品目＞化学工業薬品、試薬、設備、付帯機器等＜特徴＞基本的にはルート営業となります為、お客様との関係構築型の営業を行います。既に導入している既存製品をベースに顧客との対話を通じて、商品提案の活動を行って頂くこともございます。＜一日スケジュール ※一例＞午前：メールチェック／お客様周り 1～2 社（納品／打ち合わせ等）午後：お客様周り 2～3 社（打ち合わせ等）／資料作成 ※実態として、定時 30 分後にはオフィスにほとんど社員が残っていないことが多く、ワークライフバランスが整う環境◎ ※出張頻度：月 1～2 回 ■本ポジションの魅力：（１）スキルアップ顧客の課題に対して、生産ラインの一貫提案ができるところが強みです。今の課題や要望をヒアリングし、商社の枠を超えて顧客目線に立った商品・サービスを提供する提案力が身に付きます。（２）ワークライフバランス◎ 年間休日 124 日、土日祝休み（完全週休二日制）、男性の育休取得実績多数、各種手当充実等、ワークライフバランスが整った環境。（３）制度充実◎ 従業員の業績や能力の向上を適切に評価すべく、人事考課による昇給および昇格制度を設けています。 ■特徴：表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968 年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。台湾やシンガポールにも事業をグローバルに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区堂ヶ芝1-5-21 勤務地最寄駅：JR・大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～274,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：28,000円＜想定月額＞ 238,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6ヶ月 ■営業手当(20,000円)、食事手当(8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川能美郡】めっき・半導体材料等のルート営業◇残業 10h／土日祝休／業界トップクラスの実績◎

【業界トップクラスの実績◎／半導体分野の商材にて需要増加／WEB 面接可能／グローバル展開中、商社の枠を超えた「メーカー型商社」へ挑戦し、顧客の課題を解決！】 ■募集背景・職務内容：半導体需要等、多品種にわたる顧客からの要望が増えてきています。顧客の隠れたニーズを把握できるよう営業部の強化に向けてご活躍いただける方を募集いたします。＜職務詳細＞【既存顧客（主にメーカーの購買・技術部門）を中心とした提案型営業】・お客様のニーズに合った製品紹介・試作品の検証・プレゼンテーション資料の作成・見積書作成等＜主な販売品目＞化学工業薬品、試薬、設備、付帯機器等＜特徴＞基本的にはルート営業となります為、お客様との関係構築型の営業を行います。既に導入している既存製品をベースに顧客との対話を通じて、商品提案の活動を行って頂くこともございます。＜一日スケジュール ※一例＞午前：メールチェック／お客様周り 1～2 社（納品／打ち合わせ等）午後：お客様周り 2～3 社（打ち合わせ等）／資料作成 ※実態として、定時 30 分後にはオフィスにほとんど社員が残っていないことが多く、ワークライフバランスが整う環境◎ ※出張頻度：月 1～2 回 ■本ポジションの魅力：（１）スキルアップ顧客の課題に対して、生産ラインの一貫提案ができるところが強みです。今の課題や要望をヒアリングし、商社の枠を超えて顧客目線に立った商品・サービスを提供する提案力が身に付きます。（２）ワークライフバランス◎ 年間休日 125 日、土日祝休み（完全週休二日制）、男性の育休取得実績多数、各種手当充実等、ワークライフバランスが整った環境。（３）制度充実◎ 従業員の業績や能力の向上を適切に評価すべく、人事考課による昇給および昇格制度を設けています。 ■特徴：表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968 年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。台湾やシンガポールにも事業を展開しています。 ■組織構成： 20代、40代の2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：石川県能美郡川北町壱ツ屋79-1 勤務地最寄駅：JR線／美川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～274,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：28,000円＜想定月額＞ 248,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6ヶ月 ■営業手当(20,000円)、食事手当(8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄低温工業株式会社

サブコン

愛知県豊橋市花中町14-1

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設立 1966年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊橋市】営業職※静岡西部にてゼネコンへの営業活動／客先へ直行直帰可能／浜松市本社の須山建設グループ
- 締切間近
■業務内容：同社は空調設備や各種プラント冷却装置、業務用厨房機器設備などの設計施工を行っています。主に工場やオフィスビルなどの空調設備工事の受注に向けて、ゼネコンへの営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細：同社は東三河に密着し、地域の案件に携わってきましたが、2017年に静岡県トップクラス規模のゼネコンである「須山建設」に仲間入りしたことで、浜松市近辺の案件が増えています。今回採用する方には静岡県西部地区を中心に営業活動を行っていただきます。営業活動に加え、下記業務をご担当いただきます。・空調工事の見積り業務、受注後の現場調査・協力業者への工事内容説明・施工管理担当や施主やゼネコンとの進捗状況打ち合わせ　等 ■組織構成：営業部門：現在2名（50代、40代）の営業員で構成されています。 ■同社について： 2017年から静岡県浜松市に本社を置く「須山建設」のグループ企業となりました。当グループでは充実した職場環境でより豊かな生活と安心して働けるよう、社員を全面的にバックアップしています。教育制度も充実しており、管工事施工管理技士の資格取得を目指します。その他にも電気工事士などスキルアップできる資格取得を会社として応援します。合格時は会社で費用を負担します。 ■須山建設株式会社について：同社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市花中町14-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／1月あたり5,000円～8,000円※過去実績） ■賞与：年3回（7月、12月、3月／計4.40ヶ月分※過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社オノコム

ゼネコン

愛知県豊橋市鍵田町36大手町パークビルディング8F

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設立 1934年
従業員数 167名
平均年齢 42.9歳

求人情報全3件

【愛知県】有名店舗・オフィスの施工管理※上場企業の案件多数／DXで効率化／フレックス制／福利厚生充実

～誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます～ ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月～1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度：半年～1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4～5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成：施工管理は70名程（平均39歳：20代20名／30代18名／40代11名／50代12名／60代9名）が所属しています。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、県内トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度：工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊橋市鍵田町36 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県内の各現場（直行直帰）住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～582万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～65,000円固定残業手当/月：53,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～481,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり(上記年収には反映されていません) ■資格手当あり：保有資格により支給　※上限2万5000円 ■語学手当あり：TOEICの点数に応じて支給　※上限2万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】有名店舗・オフィスの施工管理※上場企業の案件多数／DXで効率化／フレックス制／福利厚生充実

～誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます～ ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月～1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度：半年～1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4～5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成：大阪に在籍している施工管理は1名、現場に応じて愛知県より複数名が出張をしております。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、愛知トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度：工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～582万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～65,000円固定残業手当/月：53,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～481,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり(上記年収には反映されていません) ■資格手当あり：保有資格により支給　※上限2万5000円 ■語学手当あり：TOEICの点数に応じて支給　※上限2万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村越機型製作所

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市幸区南幸町3-86

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設立 1935年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【福島／棚倉町】金型設計（課長候補）◆大手自動車メーカー向け／賞与4.5ヶ月◆/基本土日休み◆転勤無
- 締切間近
<<大手自動車メーカーとの取引が主体／経験者向け／金型設計の経験を活かせる／将来の課長候補／転勤なし／残業10時間／年収450万円以上>> ■業務概要：当社は大手自動車メーカー向けのエンジン・足回り部品などの金型製造を行っており、ご自身のこれまでの金型設計の経験を活かして業務に従事していただき、将来的に課長候補としてのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・設計課のスタッフが担当する案件の進捗や納期の管理・製品の品質確保のための管理プロセスの策定、見直し・社員への技術指導、など ■入社後の流れ：入社後は、50代後半の課長のサポートのもと、設計・プログラム課の一員として、業務の理解浸透と社員とのコミュニケーションを深めていただきます。習得状況などを加味し、将来的には課長としての役割を担っていただくことを期待しています。なお、数年間の引き継ぎ期間があるため、安心して課長の後継者としての業務を習得することができます。 ■組織構成：当社には33名が在籍しており、経営陣の他、設計・プログラム課、金型課、木型課、総務課にて構成されています。設計・プログラム課には、設計とPGで分かれており、設計では金型・木型の設計やお客様の要望確認を対応し、PGではNCデータ作成や購買管理を対応しています。 ■当社の特徴：大手自動車メーカー等と取引をしているため、仕事量が安定しています。当社の製造過程では、営業や設計・CAM・加工・仕上・検査など様々な工程があります。ご自身の経験を積む中で、志向性や適性をもとに能力が一番発揮できるキャリアパスを描くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県東白川郡棚倉町上台字古宿66 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所有り）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～443,000円＜月給＞ 273,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年3回（前年度実績4.5ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本英語検定協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区横寺町55

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設立 1963年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【リモート可】シニアテクニカルリード◆利益追求を超えた公益性の高いビジネスへの貢献

【60年近く英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人／志願者数増加中／「英検」を運営する企業／昼食手当月2万円】当協会は、日本の英語教育を半世紀以上にわたり支えてきました。現在私たちは「検定試験の実施団体」から、人々の成長に寄り添う「生涯学習プラットフォーム」へと進化するため、組織をあげて抜本的なデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。この変革期において、経営陣が描く事業構想を圧倒的なスピードと技術力で具現化し、かつ巨大なレガシーシステムの技術的刷新を完遂できる、技術領域のトッププレイヤーを募集します。 ■業務内容：理事長や役員陣直下の「技術フェロー（特命技術職）」として、自らの「技術力」と「判断力」で以下のミッションを遂行していただきます。＜1. 新規サービス・AIプロダクトの「即興」開発リード＞・構想の実装: 役員陣が獲得した顧客ニーズやアライアンス案件に対し、技術的な実現策（ソリューション）を設計し、自ら手を動かしてMVP（実用最小限の製品）を開発・提示する・AI技術の応用: OpenAI API (GPT-4) やRAG技術等を駆使し、英語教育に革新をもたらすAIアプリケーションをスピーディに実装する＜2. 基幹システムのアーキテクチャ刷新とベンダーコントロール＞・脱ベンダーロックイン: 既存ベンダーの仕様・見積もりを技術的観点から厳格に監査（コードレベル・設計レベル）し、主導権を協会内部に取り戻す・モダナイゼーション: オンプレミス/レガシー環境にある基幹システムを、クラウドネイティブ（AWS/Azure、マイクロサービス化等）な環境へ移行するためのグランドデザインを描き、実行を指揮する＜3. 技術組織の「質」の変革＞・エンジニアに対する「技術指導」「コードレビュー」「アーキテクチャ選定」を通じた、純粋な技術メンターとしての役割を担う ■業務の魅力：私たちは株式会社ではなく「公益財団法人」です。短期的な株主利益や売上至上主義に縛られることなく「日本の英語教育をどう良くするか」「学習者の人生をどう豊かにするか」という本質的な問いに向き合えます。あなたの高度な技術力を、広告最適化や金融取引のためではなく、国民の教育インフラという公共財のために発揮できる稀有な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益財団法人日本英語検定協会住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,122万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：610,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：昼食手当（2万円/月） ■年収備考：・賞与6ヶ月分（標準賞与月数）・賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大橋製麺所

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県川崎市幸区南幸町1-1（本社）

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設立 1964年
従業員数 83名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

（年休159日）麺の運搬出荷／片道15分弱の自社倉庫間移動
- NEW
本社工場と第二工場、または倉庫間での麺の商品移動です。 2t・AT車を使用し、一般道片道約3km（15分弱）を1日約5往復します。その他、空いた時間には商品を梱包し出荷準備をする軽作業もお願いします。業務の約9割は毎回同じ作業なので一度流れを覚えてしまえばカンタン！ ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 商品移動（2t・AT車を使って本社工場、第2工場、倉庫間での商品移動／一般道片道約3km） ■ ピッキング作業（商品の検品やお客様ごとに梱包するお仕事です） ※ 商品をトラックに載せる際は台車を使います。本社工場～以下工場・倉庫間の商品移動になります。第二工場（本社工場から一般道片道：車15分／神奈川県川崎市幸区南加瀬3-8-11）小田倉庫（本社工場から一般道片道：車11分／神奈川県川崎市川崎区小田1-3-1） ━━━━━━━━━ 　ある1日の流れ ━━━━━━━━━ ▼ 本社工場で完成した麺をトラックに載せ小田倉庫に移動 ▼ 小田倉庫到着後、商品を降ろし、既に梱包された段ボールを載せ本社工場に移動 ▼ 本社工場到着後、次の商品をトラックに載せ、第二工場に移動

神奈川県川崎市幸区南幸町1-1（最寄り駅：川崎駅） ※車・バイク・自転車通勤可（車通勤希望者は事前に相談ください） ※転居を伴う転勤はありません。 ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募の際にご希望の働き方をお選びください。両方選択も可能です。 ■日勤／月給25万円～・基本給21万4486円＋一律手当5000円＋固定残業代19時間分・3万514円・固定残業超過分は追加で支給します（ここ数年繁忙期でも残業は月5時間程度です） ■夜勤／月給28万円～・基本給21万4267円＋一律手当5000円＋固定残業代20時間分・3万4120円＋深夜割増手当78時間分・2万6613円・固定残業及び深夜割増超過分は追加で支給します（ここ数年繁忙期でも残業は月5時間程度です） ◎副業も可能です。
事務職（年休123日／完全土日休み／残業なし／メーカー勤務）
- NEW
専用フォーマットを使用した書類作成や発送、社内備品管理、データ更新などをお任せします。 1つ1つの業務は難しくありませんが、出来るところから少しずつお任せします。基本的なPC操作ができる方であれば未経験の方でもすぐ慣れていただける内容です。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 書類作成（Excelを使用した各種書類の作成） ■ 人事業務（求人募集時の応募管理や面接日程の設定、面接の実施など） ■ 書類管理（履歴書等の書類ファイリング） ■ 勤怠管理 ■ 会議準備 ■ 受注業務（取引先の店舗に受注内容の確認） ■ 納品書発行（専用機器を使用します／操作方法もすぐ覚えられます） ■ 備品管理（社内で使用する備品の管理・発注等を行います）入力の際は専用フォーマットを使用しますので、難しいことはありません。既にある項目に必要内容（文字・数字）を入力したり、情報を更新したり、応募者との基本メールでのやり取りや、面接実施及び評価シートの作成などを行います。まずは、簡単な入力業務から少しずつ慣れていただきます。

神奈川県川崎市幸区都町1番地　渡辺ビル2階（最寄り駅：川崎駅） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（車通勤希望者は事前に相談ください） ※屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり／休憩室完備）

応募の際にご希望の働き方をお選びください。 ※事務職未経験の方は【1】のみの選択になります。【1】月給22万円～（事務職未経験者、または経験者）・基本給21万5000円＋一律手当5000円 ※試用期間3ヶ月：期間中の労働条件の変更はありません。【2】月給25万円～（事務職経験者）・基本給21万5000円＋一律手当5000円＋主任手当3万円 ※試用期間3ヶ月：期間中の労働条件の変更はありません。

テイケイ株式会社

警備・清掃

東京都新宿区歌舞伎町1-1-16 テイケイトレード新宿ビル

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設立 1978年
従業員数 9,350名
平均年齢 50.1歳

求人情報全1件

未経験歓迎の警備／入社時月収例35万円／屋内・座り仕事メイン
- NEW
契約先の建物に常駐し、見回り・受付・モニター監視など、「建物警備」「常駐警備」の業務にあたっていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には…　＝＝＝＝＝＝＝＝屋外の業務はほとんどなく、巡回以外はモニター監視などの座り仕事が多いのが特長。身体への負担が少ない仕事です。 ■出入口での入館管理 ■受付対応（来館者の受付・立ち合いを行います） ■施設内および施設周辺の巡回 ■モニターの監視配属先は都内近郊の契約先400件以上のいずれかとなります。1名で担当するものから100名以上在籍する大型現場までさまざま。＜配属先例＞・霞が関（各省庁）・大手町（大型複合ビル）・西新宿大型施設（都庁）・豊洲市場（大型市場）・オフィスビル、駅、学校、レジデンス（住宅）など施設警備は屋内での警備が中心で、体に負担なく、年中快適に働けます。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【3日間の法定研修】空調の効いた室内で、挨拶や基本動作、法律知識など基本的なことから巡回の仕方などを習得します。　▼ 【OJT研修】官公庁（霞が関）案件からスタート。班長がいる8～12名規模の班で、自分も未経験だったという先輩がしっかりお教えしますので、全くの未経験でも安心して独り立ちできます。　▼ 【資格取得支援も！】防災センター要員・自衛消防技術認定・サービス介助士など、全額会社負担で資格を取得することができます。費用面の支援だけでなく、社内講習を受講できるほか、取得後は資格手当で頑張りを評価します。　▼ 【ゆくゆくは…】警備員としてのキャリアアップはもちろん、エリアマネージャーや本社勤務など希望に応じて多彩なキャリアが築けます。 ★また、キャリアアップだけでなく、60代を過ぎても無理なく現場で働き続けることも可能です。

【転勤なし／直行直帰OK】東京都内近郊（ほか神奈川県・千葉県・埼玉県）＜配属先例＞ ■東京都・霞が関（各省庁）・大手町（大型複合ビル）・西新宿大型施設（都庁）・豊洲市場（大型市場）・その他、虎ノ門、六本木　など ※東京以外に、神奈川・千葉・埼玉にも案件あり ※受動喫煙対策：あり＼ POINT！／ ★駅チカ案件多数あり勤務先は希望を考慮の上決定しますので、「自宅の近くが良い」「駅から近い現場が良い」といったご相談もお気軽にどうぞ！ ★入社後は官公庁（霞が関）案件からスタート！班長がいる8～12名規模の班で、安心して経験を積むことができます。資格の取得後は都庁案件も担当できるなど、確かな信頼を誇る当社だからこそできる仕事があります！＼令和6年、テイケイ新宿ビルヂング完成！／新宿にアール・デコスタイルのデザイナーズビル「テイケイ新宿ビルヂング」を建設しました。緑化壁面システムで環境に配慮し、CO2削減と大気浄化に貢献。立地は新宿駅や新宿三丁目駅など5つの駅から徒歩5分の場所です。1階には町道場を設け、街ゆく人が武道に触れる機会を提供しています。

＝＝＝定期的に給与改定を行っているテイケイ。 2025年10月より日給が640円～1381円UPしました！＝＝＝＼今後も給与UP予定あり！／【月収例】月収35万円以上：面接～入社1カ月（夜勤日給1万5550円×月16日勤務＋各種入社特典／交通費別途支給） ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！ …月収36万円以上（夜勤×22日勤務＋各種手当） ★日勤のみで安定収入を得たい！ …月収26万円以上（日勤×22日勤務＋各種手当） ★週3日当務でしっかり稼ぎたい！ …月収29万円以上（当務×12日勤務＋各種手当）当務（当直）／日給2万3675円～2万5875円長夜勤／日給1万5550円～1万6650円短夜勤／日給1万3275円～1万4375円日勤／日給1万1000円～1万2100円＜支給方法＞入社～2カ月：週払い（火曜締め、翌週金曜振込）入社3カ月～：月2回払いも選択できます（15日締め、25日振込・末締め、10日振込）

川崎化工機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1

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設立 1976年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

メンテナンス職／未経験歓迎／土日祝休／残業月平均5h
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メルク社製装置のサービスエンジニアとして、設置からメンテナンスまで幅広く担当します。あなた専用の社用車でお客様先へ訪問し、装置のセットアップ・納品・点検・修理などをトータルに対応する仕事です。【主な業務内容】 ■メルク社製装置の新規設置・納品対応 ■納品前の製品セットアップ・初期不良チェック ■装置の定期メンテナンス・修理対応 ■自社製品の製造開発サポート・メンテナンス作業 ■各種事務作業（報告書作成など） ■社内業務の効率化・自動化に向けた取り組み【訪問先】 ■半導体製造メーカー ■薬品関連の研究ラボ ■大学の研究室など【メルク社製装置とは】研究・医療・半導体分野などで使用される高品質な純水・超純水を製造する装置です。『Milli-Q』『Elix』『Super-Q』など、世界中の研究現場で信頼されているブランドとして、多くのラボや企業に導入されています。・・・＼柔軟な働き方／案件状況によっては早上がりも可能で、直行直帰OKの働き方です。スケジュール次第では、フレックスのような自由度の高い勤務ができます。＼社用車貸与／社用車は1人1台貸与され、プライベート利用もOK。駐車場代やガソリン代は会社が負担します！＼全国を巡る仕事／ 1人で車に乗り、全国各地へ出張することも。ご当地グルメを楽しむなど、移動も仕事の醍醐味になります。 ★年間休日125日＆土日祝休み ★9連休実績あり ★平均残業時間5時間・・・＜夜勤勤務も同時募集！＞夜間帯は社内待機が基本となり、緊急対応が発生した場合に対応します。 □病院等からの緊急トラブルに関する電話対応 □電話対応で解決しない場合は、現場へ出動し対応 □待機中の業務（通水試験・原水分析・簡単な軽作業など）

【転勤なし】本社／神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 東急東横線「綱島駅」よりバス（鶴見駅前行き）乗車、「一の瀬」停留所より徒歩4分 ※綱島駅からの所要時間は15分程になります。

月給21万5,000円～38万円＋残業代別途支給＋各種手当 ※給与は、経験・年齢・前職給与などを考慮の上、決定致します。＼月収例／月収28万円（月給21万5,000円＋残業代＋各種手当＋住宅手当1万5,000円）月収32万円（月給24万円＋残業代＋各種手当＋住宅手当1万5,000円） ※住宅手当は社内規定による。＜夜勤勤務も同時募集＞月給21万円～24万円＋夜間割増し分＋夜勤手当＋残業代別途支給＋各種手当 ※給与は、経験・年齢・前職給与などを考慮の上、決定致します。 ※夜勤手当は1日1,000円～3,000円です。 ※手当を含めた平均的な総支給額は月収28万円～38万円です。
【神奈川／鶴見】純水製造装置の開発・設計｜年休125日｜医療・半導体分野など大手企業と安定取引

◆◇半導体製造、医療・半導体分野など大手企業と安定取引｜グループ化以来5年連続で売上拡大中｜家族＆住宅手当なども充実◇◆ ■採用背景当社が携わる「超純水」とは通常の水から不純物を取り除いた水のことで、製薬会社や大学教授など最先端で研究開発をしている顧客に必要とされており、ニッチなものでありながら生活に欠かせない製品です。当社はこうした超純水の製造装置を設置しアフターメンテナンスまで担うプロ集団。専門分野だからライバルが少なく業界トップクラスのメルク社をビジネスパートナーに安定した地位を築いています。グループ化以来5年連続で売上拡大中、今期は過去最大の売上見込みとなり受注好調のための増員採用です。ビジネスチャンスはさらに拡大しており、最近はワイングラスの洗浄や高級車の洗車にも活用され始めているとか。将来の成長性も期待できる会社です。 ■業務内容同社の純水製造装置の既存装置の改良設計・開発をお任せします。顧客のニーズに合わせての改良や、新規受注に伴う設計製造メンテナンスを一貫して行うお仕事となります。お客様は、大学教授や製薬会社の研究員など各分野の第一線で活躍する研究者様や、大型プラント関係、昨今では洗車やホテルなど、多種多様の業種からの需要が御座います。これらの業種の仕事を支えることは最先端技術の発展・貢献に繋がることであり日々の業務に誇りを持って取り組めますし、顧客から感謝の言葉をいただいた時や、それまで経験したことのないような故障を直せた時は自分のスキルの幅が広がった実感が持てる時はやりがいを感じます。設計業務以外にも製造部門では下記業務がございますので、ご経験にあわせてお任せする業務はご相談させていただきます。・納品済みの自社装置のメンテナンス・新規受注製品の製造（買い集めた部材を組み立てる／制御盤をつくる／配線をする）・新型装置の開発業務（既設装置の改良（製造コスト抑えるための設計）、顧客ニーズにこたえるためのマイナーチェンジ）・『メルク社』の純水製造装置の出荷前検査作業・オプション製品の組み立て変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 勤務地最寄駅：東急電鉄東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収と経験を考慮して算出予定 ■賞与：年2回（6月・12月）　※昨年平均2カ月分 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪奈サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

奈良県生駒市山崎町12-22-208

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

非破壊検査スタッフ／年休126日／残業ほぼなし／未経験歓迎

【非破壊検査とは？】超音波や磁気、放射線などを用いて、対象を壊さずに表面や内部に傷や破損などの異常がないかを検査する手法のこと。建物設備や工業製品など、社会や暮らしを支えるものに欠かせない検査です。【対象となるのは】・プラントやビルなどの建物設備・橋梁や道路などの交通インフラ・航空機や船舶および部品など各種製品【お任せする業務】 ■発電所やプラントでの保守保全業務 ■製造メーカーでのプレ検査・非破壊検査 ■橋梁・船舶・ロケットなどの合否判断検査対象は多岐にわたるため、ひとりで全てを担当するわけではありません。適性や希望をもとに担当業務を決定していきます。 ★担当部署によっては年に数回の出張があります。【入社後の流れ】まずは導入研修からスタート。当社業務や社内規則、基礎知識など未経験の方にもわかりやすくお教えしていきます。　▼ 現場で先輩の補佐を担当。非破壊検査には検査に応じた資格の取得が欠かせません。資格取得に向け勉強を進めながら実務の知識を養っていただきます。資格の取得には会社としても全力でバックアップする体制がありますのでご安心ください！　▼ 資格取得後は実際の検査業務にチャレンジ。業務は通常2名～でのチームで行います。資格の取得やレベルアップに応じて、さまざまな現場を担当しながらスキルを培っていくことが可能です。＼成長はしっかり評価／全135項目の評価基準に基づいた明確な評価制度を導入しています。次に目指すべき目標がわかるので、一歩ずつステップアップが目指せる環境です。取得した資格に応じて、手当もしっかり支給！需要の絶えないスキルを身に着け、長期的に活躍いただけます。

【転勤なし／駅近オフィス／自動車通勤OK】 ■神戸営業所兵庫県神戸市中央区多聞通3-3-16　甲南第一ビル1002 ＜アクセス＞ JR神戸駅　徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給21万1200円～36万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験能力を考慮し優遇します

株式会社エム・ディー・シー

ITアウトソーシング

神奈川県川崎市幸区中幸町3丁目2

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自社内開発エンジニア／未経験歓迎／サポート充実／フレックス制
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「エンジニアの知識も経験もないから不安…」「イチからのスタートでも大丈夫かな？」＼そんな方もご安心ください！／当社ではまず、研修にて基礎知識を学びます。身につけた知識を活かして先輩のサポート業務を通じながら徐々にステップアップしていきましょう！＜入社後の流れ＞【STEP01：研修】まずはプログラミングやインフラなどの基本的な知識を学べる研修からスタート。実際にプログラムを書いてみたりなど、実務に近い研修も行っているため、業務に活かせるスキルをしっかり身につけることができます◎ 【STEP02：エンジニアデビュー！】研修で身につけた知識やスキルを活かしていよいよエンジニアデビュー！はじめは先輩エンジニアのサポート業務からお任せします。 100％自社内開発なので、すぐ近くに先輩エンジニアも常にいる環境で働けるので、分からない点も気軽に質問や相談ができます◎ 理解を深めながら徐々に仕事の幅を拡げて活躍していきましょう！ ◆エム・ディー・シーのフィールドは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社が携わる領域は多岐にわたり、最先端の技術に携われることも！イチから安定した環境でスキルアップしながら成長が可能です◎ ◎Webプログラマ Webプログラミング、ユーザーインターフェース開発　など ◎システムエンジニア Web系システム、データベースなどの設計・開発　など ◎インフラエンジニアネットワーク・サーバの設計・構築・運用・監視　など

【客先常駐一切ナシ！】 ■本社神奈川県川崎市幸区中幸町3丁目2 ★100％自社内開発です！＜アクセス＞ JR「川崎駅」・京急線「京急川崎駅」より徒歩5分

■月給20万円～25万円以上+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

サーラ住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県豊橋市白河町100

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設立 1969年
従業員数 228名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【浜松市】注文住宅の設計・デザイン◆売行き好調による増員！サーラＧで安定性・福利厚生◎／完全週休2日

【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容：住宅展示場にご来場されたお客様に対して、木造注文住宅のデザイン・設計、および各種申請業務をお任せします。基本的なプラン提案から、プランに基づいた詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながら家づくりに携わります。＼当社の家づくりについて／・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務：（1）ご契約成立までの間は営業担当が当社の説明を行い、ご契約後に設計職・ICによる、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ※図面はCAD担当が作成するため、指示出しを行います。（2）法令に基づいた造成計画や許認可の申請対応を行います。敷地の確認、書類作成、許認可申請、行政への対応なども行います。 ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県～浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。＼サーラのブランド力／サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区西塚町200 サーラプラザ浜松5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～306,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収：・530万／30歳（入社7年目／月給27万8千円＋各種手当）・650万／40歳（入社17年目／月給33万8千円＋各種手当） ■残業代：・専門業務型裁量労働手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎市】注文住宅の設計・デザイン◆売行き好調による増員！サーラＧで安定性・福利厚生◎／完全週休2日

【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容：住宅展示場にご来場されたお客様に対して、木造注文住宅のデザイン・設計、および各種申請業務をお任せします。基本的なプラン提案から、プランに基づいた詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながら家づくりに携わります。＼当社の家づくりについて／・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務：（1）ご契約成立までの間は営業担当が当社の説明を行い、ご契約後に設計職・ICによる、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ※図面はCAD担当が作成するため、指示出しを行います。（2）法令に基づいた造成計画や許認可の申請対応を行います。敷地の確認、書類作成、許認可申請、行政への対応なども行います。 ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県～浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。＼サーラのブランド力／サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋東支店住所：愛知県岡崎市鴨田町字広元194-1 勤務地最寄駅：愛知環状線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～306,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収：・530万／30歳（入社7年目／月給27万8千円＋各種手当）・650万／40歳（入社17年目／月給33万8千円＋各種手当） ■残業代：・専門業務型裁量労働手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メドトロニック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1975年
従業員数 1,525名
平均年齢 -

求人情報全12件

【岡山】医療機器営業～業界未経験・コメディカル歓迎！／業界トップシェア／直行直帰／業界年収最高級
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～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力：当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制：配属部門：SPINE（スパイン）主に整形外科における脊椎関連の手術製品を取り扱っている部署です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/spinal-orthopaedic.html 製品魅力：・医療機器業界でトップクラスのシェア（約4割）を持ち、多くの病院で使われている安定した領域です。・製品の種類がとても多く、さまざまな手術や患者さんのケースに対応できるため、医師から高い信頼を得ています。・手術をサポートするナビゲーションシステムなど、手術全体を支える「トータル提案」ができる強みがあります。 ■評価制度：社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要：医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■研修／フォロー体制：入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山エリア住所：岡山県エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】医療機器営業～業界未経験・コメディカル歓迎！／業界トップシェア／直行直帰／業界年収最高級

～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力：当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制：配属部門：SPINE（スパイン）主に整形外科における脊椎関連の手術製品を取り扱っている部署です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/spinal-orthopaedic.html 製品魅力：・医療機器業界でトップクラスのシェア（約4割）を持ち、多くの病院で使われている安定した領域です。・製品の種類がとても多く、さまざまな手術や患者さんのケースに対応できるため、医師から高い信頼を得ています。・手術をサポートするナビゲーションシステムなど、手術全体を支える「トータル提案」ができる強みがあります。 ■評価制度：社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要：医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■研修／フォロー体制：入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞南九州エリア住所：鹿児島県・宮崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊本エリア住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊橋埠頭株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県豊橋市神野ふ頭町10-1

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設立 1970年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県豊橋市】営業/港湾・倉庫事業＜次長・課長＞■業界経験不問/人柄重視/長くお勤め頂けます

＜国際的な物流拠点/三河港での港湾・倉庫・通関事業＞＜業界経験不問/営業/管理職/幅広い世代活躍中＞ ■求人概要港湾荷役(内航船、外航船の積み下ろし作業、海上コンテナへのバンニング、各種手作業他)や倉庫業(冷凍、冷蔵倉庫、定温倉庫保有)を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます(管理職、次長又は課長としてご活躍頂く予定です) ■募集背景・お任せしたいミッション業務拡大による営業管理者の増員。今後の当社成長を加速させるために、既存および潜在取引先の上層部（決裁者・キーパーソン）との関係づくりを担う役割です。目先の案件獲得ではなく、取引をより大きな枠組みへと広げ、中長期的なパートナーシップや経営レベルの話につなげていくことを期待していております。 ■職務内容：営業活動、売上管理、マネジメント等幅広い業務を率引していただき、前職のご経験やスキルを存分に発揮した管理職をお任せします。 ■具体的には：営業部管理・営業チームの管理と指導、目標達成のための戦略立案と実行・新規顧客開拓及び既存顧客との関係構築・維持・売上データの分析と報告、営業活動の改善提案・営業部門の人材育成、教育、パフォーマンス評価の実施 ■組織構成：営業部（港湾課9名、倉庫課6名、通関課4名　40代～50代中心）全体的に業務経験10年以上と個々の業務スキルを持っている社員が多く揃っています。女性担当も6名おり、事務能力に優れた人材となっております。プレーヤーとしては個々に優れていますが、マネジメントを担う人材が不足しており組織改革を進めて頂ければと思います。当社全体では60代、70歳の者も活躍しておりこれまでの知見を活かして長く働くことが可能です。 ■キャリアパス：営業担当と同行訪問にて既在顧客の管理状況を把握して適切な情報提供をお願いします。これまでの経験にもよりますが、約１年をかけて、全体の把握をしていただきながら、営業部門の管理をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野ふ頭町10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■モデル年収：勤続29年・次長／8,000,000円勤続31年・課長／7,110,000円勤続3年・課長／6,500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社建隆マネジメント

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビル2F

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設立 1985年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全28件

【神戸】リゾートホテル事業、飲食事業含む部門責任者/複数事業展開で安定◎転勤無/年休123日/残業少

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：グループ会社で運営しているリゾートホテル及び飲食店の本部で、ホテルと飲食店を中心とした、サービス事業全般のマネジメントをご担当いただきます。下記のような業務の他、休業している施設の再始動や、新規事業の開発もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：・収支分析及び改善の為の施策の企画立案・実行と、施策を元にした現場へのオペレーションの共有・推進・現場オペレーションにおける課題の、抽出及び改善・現場の巡回・視察と、施設における問題点の指摘及び改善・現場従業員の指導および教育・リブランドの検討・社内外の調整業務、事務業務等 ■働く環境：・土日祝休みで残業もほとんどなし。年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もありません。・社員の多能工化を重視しており、色々な事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社について：不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新）2024.10 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】貿易管理～部長候補/年間休日120日/複数事業展開/自己申告制の賞与◎
- 締切間近
■業務内容：商事部門の部門長または部門長候補、部門長補佐の募集です。既存の事業は国産の青果物等、食品の輸出がメインです。部門の人員は2～3名規模ですが、輸入や国内仕入れ等、新規事業を含めて事業規模の拡大を志向しています。規模の拡大に向けて、事業スキームの構築と推進が出来る方を歓迎します。グループ会社では不動産業、ホテル業、飲食業、水産卸売業、陸上養殖事業など多様な事業展開をしており、また、台湾にも関連企業があります。これらのグループ内のシナジーを活かした企画立案も可能です。その他、下記のような部門マネジメント業務もお任せしたいです。・目標設定と進捗管理・営業施策の企画立案と実行・データ分析と課題の抽出並びに対策・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理・経営理念の浸透・新規事業の企画立案 ■入社時の具体的なポジション：ご経験等を鑑み、また選考を通じて協議の上、決定させていただきたいと考えております。 ■当社について：不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミ―クス

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル45F

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設立 1982年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新宿／部長候補】FCオーナー営業支援（自動車リペア）◆事業拡大フェーズ◆経営層との近さ◎／在宅可

【リペア業界トップクラスのFC加盟店1000店以上！／フレックス／在宅勤務可／加盟店数を2000店以上へ！】＼出張カーリペアについて／自動車保有台数がアメリカ・中国に次いで世界3位の日本で、昨今は中古車市場が非常に伸びております。中古車販売、レンタカー、カーシェア領域において、バンパー・ドアの傷、へこみ等の補修は必要不可欠。中古車市場の伸長に伴い、”早期”のリペア需要が高まる中、ピンポイントにアプローチできる唯一無二のサービスで、自動車関連企業様からの引き合いも非常に多く、現在約100店→全国2000店以上へ拡大を進めています！ ■業務内容：自動車や住宅を中心とした様々なモノの修理ブランド「トータルリペア」をFC展開する当社にて、2023年にスタートした「出張型カーリペアサービス」の加盟オーナー様向け営業支援部門で、プレイングマネージャーをお任せします。＜具体的な業務＞ ○出張カーリペア事業における成功モデル店舗の創出大手法人顧客の加盟店様を中心にお任せする予定です。加盟後も、定例打合せ等で売上向上を図るため継続的にサポートいただきます。 ○大手法人開拓および大手法人顧客を含むパートナー企業様との送客スキームの企画・構築 ○加盟店向けマニュアル作成および指導　など ※マネジメント事業本部長と連携し、事業戦略の実行にあたり幅広く業務を担っていただきます。また、全国各地のエリア責任者の統率、メンバーへの教育といった、部の目標達成に向けた戦略設計・マネジメントをお任せします。＼サービスの強み／ ★ディーラーや軽板金工場への車の持ち込み不要の出張型サービス！塗装の仕上がりの関係で工場等への持ち込みが不可欠だった中、品質を担保しながら出張対応を可能にした独自サービス ★企業および自動車オーナー双方にメリットを創出！通常数週間～数カ月要するものを、お客様先まで伺いその場で早期に補修を実現！ ★業界に先駆けた顧客プラットフォームの構築傷の状態確認、費用の見積、リペア予約までオンラインで完結！いつでも、どこでも、自動車に関するお悩みをクイックに解決！ ■組織構成：自動車領域支援部（10名）※20～30代の若手中心に在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル30F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,000円～520,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 572,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※本求人は部長代理、部長、本部長候補を想定しておりますが、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市天王寺区上本町7丁目1番24号

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設立 1946年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術営業／高級マットレスの製造機器／賞与4ヶ月／完全週休2日

◎受注対応 ◎お客様・技術スタッフとの打合わせ ◎課題解決に向けた提案 ◎配送スケジュール立案 ◎納品手配 ◎お客様先での据付対応 ◎メンテナンス対応　など＜取り扱う機械＞家庭用からホテル向けまで、幅広いシーンで使用される高級マットレスの製造機器を扱います。当社ではポケットコイルから縫製工程まで、マットレス完成までの全工程で使用される機械を自社で開発・製造。製造工程全体をカバーできるメーカーとして国内でも数少ない存在です。＜主なお取引先＞人気寝具メーカー・大手家具メーカー・全国規模の量販店など、名だたる国内企業とお取引があります。＜仕事の流れ（例）＞お客様から「このくらいの数量のベッドをつくりたい」といったご相談 ▼ 予算・納期・仕様などのご要望をヒアリング ▼ 機械の仕様や導入内容をお客様と打合わせ ▼ 工場（グループ会社）の技術スタッフへ情報共有 ▼ 配送・納品の手配 ▼ お客様先にて機械の据付 ※顧客先の工場が稼働しない土日に行うケースが多いですが、振替休日を取得可能 ▼ 納品後のメンテナンス対応 ※納品やメンテナンスの際はグループ会社の技術スタッフが同行するため、すぐにサポートを受けられます将来的には、修理や点検で工場を訪問した際に「そろそろ入れ替え時ですね」「お見積もりを出しましょうか」といった追加提案までできる技術営業へ成長していただくことを期待しています。＜仕事のポイント＞ ◎ドイツで開催される世界的な家具展示会や、アメリカでの業界最大級の展示会、中国広州での展示会に当社も参加。世界的な販路拡大を目指しています。また、営業担当も現地での実演対応のために同行し、最先端の機械や技術に触れられる機会があります。 ※通訳が同行するため語学力は不要 ◎月平均7日程度の国内出張があります（全国各地）。また、大阪（大正区）の研究施設での試運転立ち合いや、グループ会社（長崎県）の技術スタッフとの打ち合わせ出張もあります。

◎転勤なし ◎自転車・バイク通勤OK ◎現場により直行直帰も可【東京営業所】東京都足立区竹の塚3‐1‐22 ／東武伊勢崎線「竹ノ塚」駅より徒歩13分

月給270,000円～320,000円＋賞与あり（昨年実績4ヶ月分） ※年齢・能力・経験等を考慮のうえ、決定します ※試用期間2ヶ月あり（待遇に変更はありません）評価は数字目標だけでなく、周囲との協調性や日々のコミュニケーションも大切にしています。例えば、「自分の仕事はここまで」と線を引くのではなく、相談があれば自然とサポートし合える姿勢もきちんと評価。定量的な数字だけに縛られない評価制度だからこそ、営業ノルマも設けていません。

株式会社エスイージー

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-19-19　SEG本部ビル

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

事務スタッフ（未経験歓迎／年休122日／月給28万円以上）

東大や医学部を目指す生徒が多く通う学習塾「SEG」。当塾を支える事務として、広報・講師の事務補助、英語多読業務のいずれかを担当いただきます。 ※希望や適性を考慮し、決定します。 [広報] ◆入塾ガイダンス・祝賀会等イベントの運営・イベントのスケジュール管理・人員調整 ◆パンフレット等、広報物作成・講習パンフレット作成・合格者の声作成・講師や取引先との打ち合わせ・制作物の校正・校閲 ※IllustratorやPhotoshopなどの使用も可能です。基本操作もお教えいたします！ [講師の事務補助] ◆講師の事務補助・生徒の出欠入力・プリント印刷 ※1日の授業数：40クラス程度 ◆映像授業やライブ配信の管理・ネット環境整備・配信スケジュール管理 [英語多読業務] ◆英語多読教室のメンテナンス・本棚の整理・本の補修作業・蔵書の管理・洋書の購入【入社後は…】 ▼入社初日／人事研修当社について説明を行い、理解を深めていただきます。 ▼2日目～独り立ちまで先輩スタッフがOJTで実務サポート。それぞれの成長度合いに合わせたフォローを行い、独り立ちを目指します。 ◎未経験から活躍している同僚も多く気軽に相談できる環境です！＼ゆくゆくは、こんな業務にも携われます！／バックオフィスには、受付窓口や教材作成管理、試験管理など、さまざまな業務があります。お仕事に慣れてきたら、適性に合わせてより幅の広い業務をお任せします。もちろん、徐々にお任せしていくため、「一気にたくさんの業務に携わるのかな…」なんて心配は不要！どの業務も、講師との連携、生徒・保護者の対応など、人と関わることのあるお仕事です。【変更の範囲】事務業務全般

【転勤なし】東京都新宿区西新宿7-19-19　SEG本部ビル＜アクセス＞各線　新宿駅　徒歩8分西武新宿線　西武新宿駅　徒歩5分都営大江戸線　新宿西口駅　徒歩4分東京メトロ丸ノ内線　西新宿駅　徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）

【広報・講師の事務補助担当】年俸354万円～ ※12分割して1／12（29万5000円以上）を月々支給【英語多読業務】年俸336万円～ ※12分割して1／12（28万円以上）を月々支給

株式会社理想実業

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全14件

【大阪】マーケティング分析特化部門/部長クラス◆「神座ラーメン」／業界トップクラス成長率の外食企業

～業界No.1成長率の外食企業で日本一のマーケティング組織をつくり、業界を変革していきませんか？～ ■業務内容：下記を担うマーケティング分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。（1）予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発（2）店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊（3）分析：各種実績値のマーケティング分析専門部隊（4）調査：リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど ■ミッション： 2036年までに「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指しており、実際に昨年度は売上120％伸長しております。さらに売上を伸ばすには、店舗を増やすにはどうすればいいのかを分析し、事業拡大へと繋げることがミッションとなります。 ■組織構成：分析担当は４名で構成されております。20代～40代まで幅広い世代が活躍しております。現在はマーケティング分析に注力しておりますが、より事業拡大を進めるために将来的には店舗・人事など会社全体にあらゆる数値を分析する予定です。 ■魅力ポイント：まずはご経験に合わせ業務をお任せいたしますが、ご希望に応じて分析以外のマーケティング・広報業務に調整いただくことも可能です。【メッセージ】当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みであり、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。素敵なご縁をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F 勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスキング

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿 8F

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設立 1981年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【大阪】SE（PL候補）◆基本自社開発◆週４在宅勤務可◆希望の案件にアサイン◆定着率97%

◎週4リモート、フルリモート案件もあり ◎2016年4月に支社を開設し、現在6名のエンジニアを含む7名の支社です。関西支社で実力を試したい方、支社拡大フェーズを御経験したい方をお待ちしております ◎残業時間平均19時間 ◎様々な案件の開発経験ができる環境＜職務内容＞ WEBアプリケーション、企業向けシステム、WEBサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（IOS、Android）など、豊富な案件の中から経験に合わせて、提案から設計、開発、運用保守まで担当します。＜過去実績のプロジェクト＞（1）廃車管理システム（2）基幹システム（3）Line使用したチャットボットシステム（4）ゲームソフトの情報管理システム＜特徴/魅力＞・拡大フェーズの大阪支社。そのため経験できる幅が広いのが特徴です。ただ黙々と開発を行うのではなく、営業と一緒にお客様に出向き案件獲得のためのお声かけを行うことも多くあります。ただ言われたことをやるのではなく、自分の会社という自負を持ち、この大阪支社を大きく成長させていくためにご自身の活躍が必要とされている実感を持って働いていただけます。・少数精鋭の組織(関西のエンジニアは６名)のため、PG経験しかお持ちでない方であってもすぐPL業務に携わる機会が多くあります。現職でなかなかポジションを任せていただけないと悩んでいるエンジニアの方にはぜひ一度同社を検討いただきたいと考えています。＜将来の展望＞現在6名のエンジニア集団ですが、ゆうゆくは20名規模に拡大したいと考えています。実際のPG作業はﾊﾟｰﾄﾅｰさんにご協力いただき、半数の10名はPM業務に、残りの半数は新サービス事業の考案に携わっていただきたいと考えています。PM業務に関しては、今後受託案件をメインにしていこうと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区福島 5-13-18 福島ビル６階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 5年目：500万　/　10年目：600万　/　15年目700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PLを目指せる】SE※上流にも携わる◎◆直請案件比率6～7割◆年休128日／残業月平均20H

■概要：同社のシステムエンジニアとしてWEBアプリケーション、企業向けシステム、WEBサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（IOS、Android）など豊富な案件の中からご経験に合わせて、提案から設計、開発、運用保守までをご担当していただきます。 ■担当案件：直請案件比率6～7割、自社開発案件が8割で要件定義から上流工程のご経験を積むことも可能です。今後は常駐サービスの拡大を予定している為、キャリアパスに応じて新しい技術を習得していただけます。能力により、複数案件をご担当いただく可能性もあります。 ■開発事例：・Webアプリケーション開発：コンシューマ向けIOS／Androidアプリケーション開発（スマートフォンアプリ、カーナビゲーションシステム等）、デジタル放送関連システム（スポーツ速報データ配信システム、番組参加システム、番組HP自動製作システム等）、医療関連システム（検査画像管理サーバーシステム、診療情報システム、設備管理データベースシステム等）、WEBサイト構築（コンシューマ向け申し込みサイト、電力サービス申込サイト、企業ホームページ制作等）・各種業務系システム開発：生産管理システム、販売管理システム、6次化産業システム・パッケージソフトウェア開発：OSS ERP ■同社の魅力：・年齢や入社年数に関係なく実力とやる気に応じてチャンスが与えられる環境です。技術力だけではなくマネジメントにも挑戦できます。・TPOに合わせた服装であれば平時はカジュアルな装いで業務にあたっています。 ■サポート・制度：産前産後・育児・介護休業、その他短時間労働制度(フレキシブルワーク)があります。フレキシブルワーク制度の1日の所定労働時間は4～6時間の範囲で定め、残業・休日労働も原則免除です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大羽精研株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県豊橋市寺沢町字深沢170

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設立 1976年
従業員数 264名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【愛知県豊橋市】生産管理部長◆転勤なし／東証プライム上場グループならではの安定基盤

～決算特別賞与15年連続支給中／賞与前年度実績4ヶ月分／働きやすい環境／東証プライム上場グループ／超精密部品メーカー～ ■お任せしたい業務：・生産管理部門の指揮運営・現状の生産管理業務の推進・現行の生産管理業務の見直しの検討 ■ポジションについて：生産管理部門の部長。経験やスキルに応じて、部長候補あるいは課長をお任せします。 ■求人の魅力：（1）東証プライム上場グループならではの安定基盤当社は、東証プライム上場のアルコニックス株式会社の100％子会社として、強固で安定した経営基盤を有しています。長期的なキャリア形成が可能な環境で、安心して腰を据えて働くことができます。（2）「1ミクロン」を極める圧倒的な技術力と、300台超の設備投資ここ10年で100億円以上の設備投資を実施し、300台を超える最新加工設備・測定器を保有しています。最新鋭の環境に加え、現場の創意工夫を大切にする文化が根付いており、生産技術職としての経験を最大限発揮しながら、さらに成長できる環境です。日本が世界に誇るメーカーの精密部品づくりを最前線で担うやりがいと誇りを実感できます。（3）育休・産休取得率100％。長く働ける安心の制度育休・産休の取得率は男女ともに100％。復帰しやすい体制やサポートが整っており、ライフステージが変化しても安心して働き続けることができます。社員一人ひとりの「働きやすさ」を大切にする企業文化があります。 ■当社について：・当社は、東証プライム上場グループの強固な経営基盤を背景に、日本のモノづくりを支える超精密部品メーカーです。髪の毛の数十分の1に相当する「 1ミクロン単位」の超精密加工技術を武器に、国内外から高い評価をいただいております。・工場には約300台の最新の工作機械と各種測定機器を完備し、近年ではX線CT測定装置を導入し、非破壊で部品内部の加工精度を測定できる体制を構築し、より高い品質保証を実現しています。主力の産業用ロボット部品に加え、回生ブレーキシステム部品、水素自動車用部品、手術支援ロボット部品といった最先端の成長分野からの受注も増加しており、事業は着実に拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～680,000円＜月給＞ 500,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績及び本人の評価・能力による ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分）※業績及び本人の評価・能力による ■決算特別賞与：15年連続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊橋市】生産技術部長◆転勤なし／東証プライム上場グループならではの安定基盤

～決算特別賞与15年連続支給中／賞与前年度実績4ヶ月分／働きやすい環境／東証プライム上場グループ／超精密部品メーカー～ ■お任せしたい業務：・組織の指揮運営・工程設計、治具設計、新技術・新工法の開発などものづくりの高度化の取組を組織の長としてリードいただきます。 ■ポジションについて：生産技術部門の部門長（部長、次長、課長）。ご経験によっては、候補からのスタートになることがあります。 ■求人の魅力：（1）東証プライム上場グループならではの安定基盤当社は、東証プライム上場のアルコニックス株式会社の100％子会社として、強固で安定した経営基盤を有しています。長期的なキャリア形成が可能な環境で、安心して腰を据えて働くことができます。（2）「1ミクロン」を極める圧倒的な技術力と、300台超の設備投資ここ10年で100億円以上の設備投資を実施し、300台を超える最新加工設備・測定器を保有しています。最新鋭の環境に加え、現場の創意工夫を大切にする文化が根付いており、生産技術職としての経験を最大限発揮しながら、さらに成長できる環境です。日本が世界に誇るメーカーの精密部品づくりを最前線で担うやりがいと誇りを実感できます。（3）育休・産休取得率100％。長く働ける安心の制度育休・産休の取得率は男女ともに100％。復帰しやすい体制やサポートが整っており、ライフステージが変化しても安心して働き続けることができます。社員一人ひとりの「働きやすさ」を大切にする企業文化があります。 ■当社について：・当社は、東証プライム上場グループの強固な経営基盤を背景に、日本のモノづくりを支える超精密部品メーカーです。髪の毛の数十分の1に相当する「 1ミクロン単位」の超精密加工技術を武器に、国内外から高い評価をいただいております。・工場には約300台の最新の工作機械と各種測定機器を完備し、近年ではX線CT測定装置を導入し、非破壊で部品内部の加工精度を測定できる体制を構築し、より高い品質保証を実現しています。主力の産業用ロボット部品に加え、回生ブレーキシステム部品、水素自動車用部品、手術支援ロボット部品といった最先端の成長分野からの受注も増加しており、事業は着実に拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～680,000円＜月給＞ 500,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績及び本人の評価・能力による ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分）※業績及び本人の評価・能力による ■決算特別賞与：15年連続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディスポ

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区国香通3-1-2

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設立 1992年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務スタッフ／年休122日／残業10時間以下／駅チカオフィス

あなたには、経理・人事労務・総務を幅広くお任せいたします！～＊具体的な仕事内容＊～《経理業務》会社の「お金の流れ」を整理するお仕事です。＊PCでのコツコツ入力 └会計ソフト（勘定奉行など）を使って、数字を入力していきます。操作方法はイチから教えます！＊入金・支払いのチェック └専用ソフトを使って、「入金されているか」「支払いが済んでいるか」を確認します。＊現金の管理 └社内の小口現金の管理や、銀行での記帳・振込、経費精算などを行います♪ ＊決算（けっさん）のお手伝い └月や年の締めくくりに資料を作りますが、難しいことは税理士の先生にいつでも質問できる環境なので、一人で抱え込む心配はありません！《人事労務業務》社員のみなさんが安心して働けるように、裏方として支えるお仕事です♪ ＊お給料の計算 └締め日に合わせて、勤怠データをもとに給与を計算・支払い手続きをします。＊社員の健康・勤怠管理 └「働きすぎていないかな？」「健康診断の時期だな」など、社員の体調や働き方をチェックします！＊専門家との連携 └保険の手続きなど、複雑なことは「社労士（しゃろうし）」という専門の先生とやり取りをするので安心です♪ 《総務業務》お客様からの最初のお問い合わせに対応する、会社の「顔」となる業務です。＊電話対応 └お客様から「トイレや水回りのトラブル」でお電話が入ることが多く、「どのような状況か」を優しく聞き取って、担当のスタッフにバトンタッチ（伝言）すればOKです！～＊お仕事のポイント♪＊～ ☆専門知識は不要！ └税理士さん・社労士さんといった強い味方がついています♪ ☆ソフトが優秀！ └便利なソフトを使うので、手計算で悩むことはありません！ ☆感謝されるお仕事！ └社員からの「ありがとう」が嬉しい、サポートメインのポジションです◎

＼転勤なし！U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮し、決定します！ ◎神戸本社 └兵庫県神戸市中央区国香通3-1-2

月給21万円～26万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します

株式会社クオカード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋本町2-4-1日本橋本町東急ビル内

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設立 1987年
従業員数 231名
平均年齢 41.7歳

求人情報全7件

【フルリモート】自社システムの運用◆裁量労働制＊自由な働き方＊QUOカードPay

【自己管理型の組織を目指しています。主体的かつスピード感を持って進めていける方が活躍している組織です！】 QUOカードPayや関連システムの運用をお任せするポジションです。システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築を担当いただきます。ご経験に応じて他チームと連携し運用の自動化、インフラ構築・保守等もお願いします。【業務内容】・ログやリソースの監視、監視設定最適化・障害対応の1次対応のアウトソース・運用設計・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日1件～7件程）・データ出力・ライブラリ/フレームワークのセキュリティ対応【システム環境】 ■DB：Aurora PostgreSQL ■インフラ：AWS 【利用ツール】 ■監視：Datadog／Sentry ■ドキュメント管理：Google Workspace／Miro ■プロジェクト管理：Backlog／Jira ■コミュニケーション：Slack ■AI:Claude/Devin/Gemini/ChatGPT ■支給PC：Mac 【組織構成】エンジニア、デザイナー合わせて38名程が在籍。運用チームは現在６名で、全員フルリモートで働いています。【働き方】フルリモート・裁量労働制のため、状況に合わせて調整しながら勤務可能。子育て中の方も活躍中で、送迎など中抜けも可能・男性の育休取得実績（3か月）もあり、長期就業しやすい環境です。※監視業務は外注のため、定常的な夜勤・土日対応は発生しません。突発的な障害発生時は出勤の可能性がございます。（昨年は10件）【魅力】 ■やりがい自社サービスを扱っており、BtoBtoCのため企業・一般ユーザーなど、顧客に直接影響を与えている実感あります。 ■スキルアップ新しい技術を積極的に取り入れており、新たな視点やスキルを身に着けることが可能です。領域を広げてご活躍いただくことも歓迎しています。 ■コミュニケーション 15分ルールなど、フルリモートでもコミュニケーション取りやすいよう環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 424,900円～566,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定 ■昇給査定年1回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】ソフトウェアエンジニア《自社サービス開発のメンバークラス》◆裁量労働制＊働き方◎

QUOカードPayや関連システムの開発担当の募集です。内製化が完了し、加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用です。【業務内容】 ■QUOカードPayシステム、関連システムの設計・実装 ■新規開発・新規PJ ※開発体制デジタルイノベーションラボでは、プロダクト毎にチームを作っています。また、現在は2週間スプリントのスクラムを実施しています。 ■開発環境・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ・IDE：Intellij ・コード管理：GitHub ・開発マシン：MacBook Pro ・その他：GitHub Copilot ■利用ツール・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Microsoft 365 ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：Claude / Claude code / Devin / Gemini / ChatGPT ・生産性可視化：Swarmia エンジニア、デザイナー合わせて38名程在籍しています。サーバーサイド／フロントエンドと領域を区切らずに、スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応できる組織を目指しています。【魅力】 ■働き方フルリモート・裁量労働制のため、状況に合わせて調整しながら勤務頂けます。子育て中の方も活躍しており、お子様のお迎えなど中抜けも可能・男性の育休取得実績（3か月）もあり、長期就業しやすい環境です。 ■スキルアップ新しい技術を積極的に取り入れており、新たな視点やスキルを身に着けることが可能です。領域を広げてご活躍いただくことも歓迎しています。O'Reillyの書籍読み放題や週に1度技術顧問を招いた勉強会実施など、積極的にスキルアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デジタルイノベーションラボ住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：325,100円～504,000円＜月額＞ 76,991円～122,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。 ■昇給査定年1回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和産業

不動産管理

大阪府大阪市天王寺区上汐5丁目1番18号

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設立 1990年
従業員数 38名
平均年齢 -

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一般事務／未経験スタートもOK ／残業ほぼなし／完全週休2日
- 締切間近
事務未経験の方も、先輩とのOJTでじっくりと学ぶことが出来るので、安心してスタートして頂けます。気さくでフランクな先輩が多く、分からないことがあった時も質問しやすいですよ。【お任せしたいお仕事はコチラ】 ■データ入力・チェック業務 ■契約書の作成 ■電話・来客応対　などまずは簡単なデータ入力から始めていただき、適性やスキルに応じて様々な業務をお任せしていきます。お仕事に慣れてくれば、家賃に関する入力業務や契約に関する業務にもチャレンジして頂けます！【魅力に溢れたオフィスです！】オフィス内は、週ごとの担当制で掃除を行っており、いつもキレイに保たれています。また、勤務地周辺には寺院や公園が多数あり、落ち着いた雰囲気の中で働くことが出来ます。スーパーやコンビニも近く、通勤も「谷町九丁目」駅・「四天王寺前夕陽ケ丘」駅から徒歩5分以内と、快適に勤務出来る環境が整っています。

【本社】大阪府大阪市天王寺区上汐5丁目1番18号【アクセス】 Osaka Metro「四天王寺前夕陽ケ丘」駅より徒歩３分 Osaka Metro「谷町九丁目」駅より徒歩５分近鉄「大阪上本町」駅より徒歩５分転勤はありません受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～30万円 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与は同じ）

株式会社三和工務店

ディベロッパー

大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-28　アンビション三和ビル11F

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

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成長企業の施工管理／大阪市内中心／残業ほぼなし／直行直帰可

☆スマートフォンからご覧の方は、Pick Upページもご覧ください☆ ■主な業務内容 ━━━━ 経験・スキルに合わせて以下の業務をお任せいたします。 ◎経験者の方は即戦力として、未経験の方はアシスタントからスタートできます！＜経験者の方＞ ◇協力業者の手配 ◇資材の発注・管理 ◇工事スケジュールの管理 ◇現場の安全管理　など＜未経験の方＞ ◇先輩社員のアシスタント業務 ◇現場の写真撮影 ◇書類の作成　など ■三和工務店とは？ ━━━━ 1981年に創業した、大阪市内の総合建設会社です。『ちゃんとする。』『おもいをかたちに』をモットーに掲げ、お客さまに真摯に向き合い信頼を獲得してきました。社員一人ひとりが仕事を楽しみながら、イキイキと働けるよう会社全体で組織作りやサポートにも力を入れています。＼ここがPOINT！／ 1｜担当工事は年間で基本1件！基本的に、複数案件の掛け持ちはなし！何件もの現場を同時進行で管理したり、各現場を飛び回る必要がありません。工期はおおよそ1年間で、大阪市内が中心。直行直帰ももちろんOK！ 2｜プライベートも充実させられる残業はほとんどなし！年間のスケジュールも立てやすく、プライベートも充実させられます。例えば平日の子どもの授業参観などの場合も、社員同士でフォローし合いながら柔軟にお休みを取得しています。 3｜幅広い経験が好奇心を刺激する自社で土地を購入して企画開発を行う、不動産業界では上流工程を担うデベロッパー要素も持っています。協力業者との幅広いネットワークがあり、さまざまな案件に携われるので、工夫をしながら仕事を楽しみましょう！ 4｜安定性もバツグン！古くからお付き合いをしている不動産会社や口コミからご依頼いただく新規のお客さまなど、ご依頼が絶えません。売り上げアップを更新し続けている当社なら、今後も安心して長く活躍していただくことができます。

★転勤なし ★現場は大阪市内メイン ★直行直帰OK！【本社】大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-28　アンビション三和11F ＜アクセス＞「四天王寺前夕陽ケ丘駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

【経験者】月給35万円～60万円＋賞与（年2回）＋諸手当【未経験者】月給25万円～30万円＋賞与（年2回）＋諸手当 ※スキル・経験・前職年収を考慮の上、決定します＼＼『仕事に取り組む前向きな姿勢』など、頑張りはしっかり評価します！／／当社では、助け合いや協力を大切にしています。しかしこれは、誰か一人だけに負担がかかってしまうものではいけません。フォローや後輩指導、ノウハウ共有など、さまざまな形で行われたものも、しっかりと評価対象として、還元していきます。

株式会社ソノテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区末長3-28-19

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設立 1982年
従業員数 26名
平均年齢 -

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超音波機器メーカーの営業／飛込みノルマなし／年間休日128日

▼問い合わせ対応「この素材、超音波カッターで切れる？」「この素材、超音波研磨機で磨ける？」こうしたお問い合わせが月に100件ほど。自社HPを見られた方や年に数回開催する展示会で出会った企業から来たものをチーム内でシェアして対応します。 ★問い合わせ対応だけで業績は順調に推移。飛び込み新規開拓やノルマはありません。 ▼テストカット・レポート作成お客様から試したい素材を送ってもらい、社内でテストカット。実際に切断したものを工程動画やレポートと一緒にお客様へ送付。 ★営業自ら立ち合い、動画を撮影。ものづくりに参加する楽しさを実感できます。 ▼打ち合わせ・仕様決定お客様先を訪問。打ち合わせでご要望に叶う製品のご提案とともに、予算・数量・納期を確認し、見積書を作成します。 ★すでにある製品を国内外へ提案する場合もありますし、用途によっては、特注でイチから製品をつくることもあります。「周波数」「波形」「押切り」など専門用語も飛び交いますが、最初は先輩同行から。見積書の書き方をはじめ、一つひとつお教えするので、少しずつ覚えていけばOKです。 ※日帰りの国内出張が月に1～2回程度あります。 ▼受注・設計・納入社内の設計・製造のスタッフと連携して無事納入へ。 ▼アフターフォロー刃具は消耗品なので、お客様から追加発注がきます。また製品の不具合などにも対応します。【入社後まずは新人研修からスタート】製造部や技術部などを回り、製品についてや、製造工程を見学。モノづくりの基礎を学びます。そして上司・先輩とのOJTを通じて、営業マナーや応対時のコツ、注意点を習得。最初の1ヶ月は書類作成などの事務サポートを行いながら、仕事の手順を覚えていきましょう。 ★完全な独り立ちまで目安は3年。じっくり腰を据えて育成していきます。一歩一歩着実に、営業のプロを目指してください。

神奈川県川崎市高津区末長3-28-19 ◎転勤はありません ◎アクセス／JR南武線・武蔵新城駅より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

月給20万円～26万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇

株式会社信徳ミライオ

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区大久保2-1-8プラザ新大樹本棟2F

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設立 1975年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【東新宿/未経験歓迎】マンション修繕工事の発注・監理※土日祝休/年休123日

【年休123日/資格手当・住宅手当あり◎/土日祝休み/充実した研修制度◎】 ■職務概要当社が管理させていただいているマンションやビルの大規模、小規模の工事提案を理事会、総会やビルオーナー様に対し当社フロントマンと連携して提案していきます。・マンション管理組合の理事会、総会でのサポート業務・大規模修繕計画の立案・外部工事業者様への発注・打ち合わせ、折衝・予算・実績管理・部署内マネジメント【教育制度】入社後、3ヵ月のマンツーマンのOJTを通じて、業務を理解・習得いただき、独り立ちを目指していただきます。 ■働く環境について：・土日祝休みとなり働きやすい環境です。・出張や夜勤、休日出勤などは基本的に発生いたしません。・ノルマなどもなく、常に社員同士がコミュニケーションをとる風通しの良い就業環境です。 ■弊社について 1969年創業以来、商業ビル、病院施設の建物管理を中心に事業を推進。「社員が元気であり続け、個々が成長する環境でないと会社の成長はない」という考えのもと、長期的に就業可能な環境を取り入れております。単なる管理業務にとどまらず、「人と空間の幸せな関係づくり」を重視する姿勢が他社との差別化ポイントです★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-1-8 プラザ新大樹本棟2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 598万円～615万円＜賃金形態＞月給制基本給は弊社で規定する基本給と職務給を合わせて記載しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～293,000円その他固定手当/月：116,000円～117,100円＜月給＞ 399,000円～410,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2年目より支給) ※想定年収には上記賞与を含む ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当管理監督者のため支給無（深夜勤務が発生した際には別途支給） ■資格手当：2級建築施工管理技士 20,000円/月 ※想定年収には上記資格手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社楠本工務店

サブコン

奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24

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設立 1962年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【奈良／生駒郡】工事の調整担当◆未経験OK◆年休120日・土日祝／転勤無／直行直帰／資格取得サポート
- NEW
～未経験から手に職をつける！会社が全面支援！最短で国家資格が取れる◎年休120日・土日祝／残業20ｈ・出張無し／一人暮らしの福利厚生充実／地場に根付いたまちづくりを～＼＼オススメポイント／／ ★将来の不安を解決！なくならない仕事+一生役立つ国家資格の取得でキャリアの安泰 ★月2万で住める2DKの寮や一軒家をご準備！一人暮らしデビューにオススメ◎ ★地域密着の安定企業で働き方重視◎プライベート時間も確保できる！ ■仕事内容：創業59年！地域に根付いて公共施設や商業施設、工場、マンションなど幅広い建築物を建てている当社にて建築現場監督をお任せいたします！＜具体的な業務内容＞・工事計画の作成サポート・進捗チェック・現場での安全管理・品質管理・関係者との調整業務（※先輩がフォローします）・資材の発注補助・書類作成（報告書・施工計画書など） ※書類作成は社内のサポート体制がありますので、未経験でも安心！ ■施工エリア奈良を中心に、関西圏の現場。直行直帰OKで効率よく働けます。大きな建造物を手掛けることが多く、工期も１年や２年となる場合もあります。 ■組織構成：９名在籍（20代１名、30代２名、40代２名、50代２名、60代２名の幅広い年代） 20代から60代まで幅広い年代が活躍しています！ ■研修体制：最初は先輩のサポート業務から始め、3年程かけて一人前の現場監督へ成長していける育成型ポジションです。まずは先輩に同行し、現場の流れを理解。写真撮影・書類整理などの簡単作業からスタートし、少しずつ職人さんとのやり取り、現場のチェックなどを習得してもらいます。 ■資格取得制度：業務の中で必要となる2級・1級建築施工管理技士、2級・1級建築士、2級・1級土木管理技士などの様々な資格は、会社が全額支援を行っています。 ■福利厚生【寮社宅】一人暮らしデビューをサポート★ 会社には自社の寮（2DK）があり、職場から徒歩10分以内ほどの近い距離に建っています！その他、一軒家の空き家（5DK）もご用意しており、希望者がいる場合は共用となりますが、広々とした部屋で過ごすことができます。どちらに住んでも、寮費は2万円程でリーズナブルに一人暮らしデビューをすることが出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■給与：23万円～58万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～580,000円＜月給＞ 230,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル 5F

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設立 1990年
従業員数 3,222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全66件

ITエンジニア（アプリ／インフラ）未経験歓迎／年休125日～
- NEW
※Pick up!ページもぜひご覧ください。月4000件以上の案件の中から、ご要望やレベルに合わせた案件にアサインします。オープン・Web系／制御・組込み系／インフラ系／汎用系など案件や環境・言語の幅も広いため、あなたに合った案件のご紹介が可能です！＜充実したサポート体制＞現場の悩み相談はもちろん、キャリア相談や心身のケアも充実しており、営業や国家資格を持つキャリアコンサルタント、相談専用窓口でいつでもご相談いただけます。定期面談に加えて、急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行っています。＜未経験者も安心！入社後の流れ＞【1】面接兼相互理解の場を設定「自信がないので、まずは簡単な案件からやりたい」「ゆくゆくはリモートで働きたい」などあなたの要望や将来像を聞いて、そこから逆算し、いま必要かつ希望通りの働き方が叶う案件をご紹介します。　▼ 【2】初日は営業が同行＆教育担当が指導実践的に学ぶことで技術がより早く身につくため、当社ではワーキングOJTを導入しています。在中先にはメインの教育担当がいるため、仕事の進め方などイチから教えてもらえて、質問もしやすい環境です。　▼ 【3】キャリアコンサルタント／営業が定期的に面談入社後、約1～3ヵ月ごとの定期面談を必ず実施します。何かある前にご相談くださいね。安心して働ける環境を一緒に作ります。＜未経験入社した先輩たちのキャリアを紹介！＞【例1】訓練校（JavaGold取得）→テスター業務からスタート【例2】ヘルプデスク→Javaプログラマー【例3】独学→C言語開発支援【例4】営業→ヘルプデスク+IT事務→インフラ運用保守→構築【例5】基本情報技術者取得→大手自動車メーカーのDX推進PJに参画【例6】事務作業+画像の照らし合わせ（テスター）業務→少しずつ開発へ移行 ★主要取引先（順不同・敬称略）官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省など民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社など ※入社後の職種変更なし

【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道札幌市／大通駅より徒歩5分函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■神奈川横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■東京千代田区／秋葉原駅より徒歩5分 ■愛知名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■大阪大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■兵庫神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡博多区／櫛田神社前より徒歩1分北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄那覇市／県庁前駅より徒歩3分

【年収例】年収377万円（月収29万円）23歳／システム評価年収455万円（月収32万円）25歳／ネットワーク運用年収520万円（月収40万円）37歳／オープン系PG 年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 【経験1年以上の方】月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫月給30万円～／札幌・名古屋・福岡・北九州・沖縄月給29万円～／名古屋月給28万円～／仙台・新潟・広島【経験1年未満の方】月給30万円～／東京・横浜月給29万円～／大阪・兵庫月給28万円～／名古屋月給27万円～／広島月給26万円～／札幌月給26.5万円～／仙台月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄月給25万円～／新潟 … 経験・スキル・前職給与を踏まえて決定いたします … ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
ITエンジニア／40～60代以上活躍中／4月入社OK／在宅可
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※Pick up!ページもぜひご覧ください。【4月入社も間に合う！スピード選考＆アサイン】 ★Web面接1回！その場で内定もあり ★希望の案件をスピード紹介！ ★案件紹介後、即日・翌日に決定も◎ 月4000件以上の案件の中から、ご要望やレベルに合わせた案件にアサインします。無理のないペースで働きたいなどの希望もOK！お気軽にお聞かせください。《サポート体制も充実》現場の悩み相談はもちろん、キャリア相談や心身のケアも充実しており、営業や国家資格を持つキャリアカウンセラー、相談専用窓口で相談いただけます。定期面談に加えて、急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行っています。《案件事例》以下は一例です ■オープン・Web系生産管理ほか業務系システム開発、ECサイト構築、地図アプリ開発、SEM画像解析用Webアプリ開発＜環境／言語＞ Java,C#,VB,VB.NET,ASP,HTML,CSS,PHP, JavaScript,PL/SQL,Unity,Python,Ruby, Swift,jQuery,SQL,Objective-C,SAP,ABAP, TypeScript、Vue.js、Angular ■制御・組込み系車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム、ドローン開発＜環境／言語＞ C,C++,C# ■汎用系金融系、保険系、社内基幹、公共機関システム＜環境／言語＞ COBOL,PL/1,RPG,DB2 ■インフラ系官公庁向けのサーバーネットワーク設計・構築／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務＜環境／言語＞ AWS,Azure,Hyper-V,VMware,Cisco,YAMAHA, Juniper,Windows Server,Linux,Oracle ■その他サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク／RPAツール／VBAなど主要取引先（順不同・敬称略）官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省　など民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社　など ※入社後の職種変更なし

【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道札幌市／大通駅より徒歩5分函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■神奈川横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■東京千代田区／秋葉原駅より徒歩5分 ■愛知名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■大阪大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■兵庫神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡博多区／櫛田神社前より徒歩1分北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄那覇市／県庁前駅より徒歩3分

【年収例】年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 年収975万円（月収75万円）53歳／AWS構築SE 【経験1年以上の方】月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫月給30万円～／札幌・名古屋・福岡・北九州・沖縄月給29万円～／名古屋月給28万円～／仙台・新潟・広島【経験1年未満の方】月給30万円～／東京・横浜月給29万円～／大阪・兵庫月給28万円～／名古屋月給27万円～／広島月給26万円～／札幌月給26.5万円～／仙台月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄月給25万円～／新潟 …… 経験・スキル・前職給与を踏まえて決定いたします …… ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験案件における役割とスキルレベルも考慮します。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。