41ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社三栄

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー26F

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設立 1952年
従業員数 141名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【再雇用65歳】経理部長◆月次年次～経理部門マネジメント◆残業10ｈ◆安定多角経営◎無借金・黒字経営

【自動車誌業界トップクラス（オプション・オートスポーツ）／ファッション誌FUDGE・GO OUT／設立70年以上／取引顧客約約2,600社】 ■業務内容：経理実務とマネジメント業務をお任せいたします。【主な業務内容】・月次・年次決算統括・売掛金・買掛金管理・資金繰り管理・銀行対応・税理士対応・子会社管理・経理部門マネジメント・業務フロー改善・基幹システム導入支援【同ポジションの魅力】・残業は発生しても10時間程度。WLBを保ちながら落ち着いて働ける環境です。・パブリッシング事業だけでなく、web事業、イベント・企画事業、動画サービス事業、など事業を多角展開しており黒字・無借金経営の健全な経営状況です。・上位職へのキャリアアップも積極的に検討いただけるポジションです。 ■当社について：戦後間もない混沌の中「Motor Fan」（モーター雑誌）の復刻とともに誕生しました。近年ではモーター誌だけでなくファッションやスポーツなど、エッジが効いた様々なジャンルに進出しており、いつの時代にもその時々にあったライフスタイルの提案で多くの読者から支持されています。また事業もパブリッシング事業だけでなく、web事業、イベント・企画事業、動画サービス事業、企画制作物事業を展開しています。今後もコンテンツクリエイティブ企業として、お客様に「満足を超える感動と共感」を提供し、「豊かな暮らしの創造」に役立ち、「文化の発展に貢献」します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー26F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴茂器工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト6F

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設立 1961年
従業員数 526名
平均年齢 -

求人情報全32件

【東京/転勤なし】経理課長候補※世界に先駆けた寿司ロボット開発の企業／国内シェアトップ級

【国内シェアトップクラスの老舗メーカー／大手回転寿司チェーンや大手スーパーほぼ全てと取引しています／世界に先駆けての寿司ロボットを開発した老舗企業／米飯加工機械のリーディングカンパニー】 ■職務内容：経理の中核メンバーとして、決算業務を中心に幅広い業務をご担当していただきます。 1）四半期・年次の単体および連結決算作成及び取り纏め（精算表、キャッシュフロー計算書、税効果、計算書類等） 2）開示書類作成及び取り纏め（決算短信・有価証券報告書） 3）監査法人・顧問税理士対応 4）税務申告書の基礎資料作成及び取り纏め（法人税・消費税・事業税、固定資産税） 5）各種プロジェクト業務 6）各種システムの操作（会計、販売管理、生産管理、固定資産、経費精算） 7）メンバーのマネジメント 8）タスク管理 ■仕事のやりがい・グローバルに事業を展開する上場企業のマネジメントとして、成長に資する基盤構築及び改革を遂行することができる ■組織の雰囲気や風土・バランスの取れたメンバー構成（20代から50代までの幅広い年齢構成）・自分の意見や考えが取りやすく、前職で得た知識や経験を生かすことができる環境・課題に対して前向きに捉えて、解決に取り組みができること ■キャリアステップ/成長環境・事業環境の変化や事業成長への対応が必要であり、幅広い経理業務及びマネジメントを経験できる・将来的には経営層も含めた幹部候補として当社の事業を牽引していただくことを期待しています ■当社について・当社は国内シェア約 80％を超える食品加工機械の老舗メーカーですが、今後は米飯食を世界に広げていく市場創造型の創業精神を継承し、厨房における食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決に資するソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供していきたいと考えております。・売上高も右肩上がりで推移しており、2022年3月期売上高115億円→2026 年3月期で158億円に到達し、2027年3月期以降も大きな成長を見込める企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～710,000円＜月給＞ 590,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤なし】経理部長候補※世界に先駆けた寿司ロボット開発の企業／国内シェアトップ級

【国内シェアトップクラスの老舗メーカー／大手回転寿司チェーンや大手スーパーほぼ全てと取引しています／世界に先駆けての寿司ロボットを開発した老舗企業／米飯加工機械のリーディングカンパニー】 ■職務内容：経理の中核メンバーとして、決算業務を中心に幅広い業務をご担当していただきます。 1）四半期・年次の単体および連結決算取り纏め（精算表、キャッシュフロー計算書、税効果、計算書類等） 2）開示書類取り纏め（決算短信・有価証券報告書） 3）監査法人・顧問税理士対応 4）税務申告書の基礎資料取り纏め（法人税・消費税・事業税、固定資産税） 5）各種プロジェクト業務 6）メンバーのマネジメント 7）タスク管理 ■仕事のやりがいグローバルに事業を展開する上場企業のマネジメントとして、成長に資する基盤構築及び改革を遂行することができる ■組織の雰囲気や風土・バランスの取れたメンバー構成（20代から50代までの幅広い年齢構成）・自分の意見や考えが取りやすく、前職で得た知識や経験を生かすことができる環境・課題に対して前向きに捉えて、解決に取り組みができること ■キャリアステップ/成長環境・事業環境の変化や事業成長への対応が必要であり、幅広い経理業務及びマネジメントを経験できる・将来的には経営層も含めた幹部候補として当社の事業を牽引していただくことを期待しています ■当社について・当社は国内シェア約 80％を超える食品加工機械の老舗メーカーですが、今後は米飯食を世界に広げていく市場創造型の創業精神を継承し、厨房における食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決に資するソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供していきたいと考えております。・売上高も右肩上がりで推移しており、2022年3月期売上高115億円→2026 年3月期で158億円に到達し、2027年3月期以降も大きな成長を見込める企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,120万円～1,330万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：713,900円～829,900円＜月給＞ 713,900円～829,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月　※過去実績約4か月分。但し、評価制度に基づく標準評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一本松工業

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県川崎市麻生区上麻生5-45-16

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設立 1962年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎市/麻生区】施工管理職(改修工事)◇有資格者必見／年収600万円以上も可◎／公共工事メイン

当社は川崎市内をメインに各官公庁工事や新築改修改装工事を行っています。等の給排水衛生設備、空調設備、消防設備、その他、工事設計施工を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。公共工事をはじめ、民間工事から各施設設備工事を受注して施工管理を行っています。将来的には若手社員の育成等にも携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細：・職人の管理・資材の発注・発注者側との調整業務・納期管理等 ■担当頂く案件の特徴：＜施工対象物＞・学校や老人ホームなど元請けの公共工事が7割です。民間工事はサブコンの一次請けとなります。・その他、個人宅からの依頼による修繕が年間100件程度あります。昭和38年からの実績と信頼の積み重ねで、営業をかけずとも多くの依頼を頂いております。＜案件規模＞公共工事はおよそ半年程度の工期で2500～4500万円の規模、民間工事は100～1000万円の規模です。 ■働き方：・川崎市内中心に、町田市や相模原市のエリアを対応しており出張はございません。また、事務作業も事務業務を担当している方とうまく分担するなど効率化を進めており、残業は20時間以内です。・夜間工事は年間で1件あるかないか。転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができ、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■組織構成：施工管理業務は7名（30代2名、40代1名、50代3名、60代1名）で全員が管工事施工管理技士１～2級を保有しております。事務業務は3名で対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生5-45-16 勤務地最寄駅：小田急沿線／線柿生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：82,000円～92,000円＜月給＞ 312,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年2回　2か月分/年 ≪モデル年収≫ 主任技術者／360万円～有資格者(施工管理1級以上)／430万円～監理技術者33年／690万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ビジネスサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル9F

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設立 1962年
従業員数 4,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

5つ星ホテルや大型競技場等の設備管理／未経験歓迎／残業10h

オフィスビルや多くの人が利用する大型商業施設、有名な研究施設などに常駐して、建物の設備保全・管理を担当していただきます。 ※適性や希望に応じて配属＜　業績好調による増員募集　＞創業60年以上のビルメンテナンス専門会社である当社。長年培ってきた建物管理のノウハウが評価され、現在は600棟以上の設備管理を担当しています。今年度は、“東京・大手町の5つ星ホテル”との新規取引も決定！営業活動をしなくても依頼が舞い込むほど、ニーズが途切れない状況です。＜　具体的な仕事内容　＞ ■電気設備の管理や保守 ■空調・衛生・熱源設備の管理や保守 ■その他建物内の機器管理や保守 ■監視室での監視業務 ■外部作業者の作業立ち会い ■各種報告書作成　など各種設備の操作や定期メンテナンス、トラブル発生時の一次対応など、仕事内容は多岐にわたります。お客様と接する機会が多いため、フットワークの軽さと誠実な対応が肝心です。話し上手でなくても大丈夫。しっかりヒアリングができれば問題ないのでご安心ください。＜　働く環境　＞ ◎4～10数名ほどで担当する施設が中心です（常時勤務しているのは1～6名） ◎施設管理をお任せいただいている件数は現在300以上あります（オフィスビル：6～7割、官公庁施設：1～2割、商業施設・熱供給施設など：1～2割）＜　キャリアステップについて　＞設備管理のご経験者は、入社後すぐに即戦力としてご活躍いただき、1～2年で主任・副所長へ昇格するケースもあります！また、第三種電気主任技術者をお持ちの方は、入社時から「責任者候補」としてお迎え。もちろん、未経験入社の方でも、意欲次第では20代前半から役職者として活躍している社員も！さらに、希望やスキルに応じて、本社の管理部門や営業職へのキャリアチェンジも可能です。

【転勤なし／直行直帰OK／希望考慮】※関東エリア積極採用中東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のオフィスビルや商業施設、熱供給施設、研究施設、病院、公共施設などへの常駐となります。 ※転居をともなう転勤はありません！ ※現場常駐のため、直行直帰OKです！ ※受動喫煙対策あり＜　ビル管理募集対象施設　＞各勤務先には先輩が常駐しているので安心！・東京大手町の5つ星ホテル　複数名（★NEW！積極採用中）・一都三県スタッフ　複数名・日本最大規模の多目的競技場　1名・都内各所　副責任者クラス　5名程度＜　常駐先について　＞常駐先について、3～5年の頻度で異動の可能性があります。（必ずではございません）会社都合の異動について、合意なしに決まることはなく、相談の上決定していきます。ご安心ください。また、異動を希望することも可能です。 ※異動時も転居を伴う転勤はありません

■責任者候補：月給31万円～38万円＋賞与年2回 ■メンバークラス：月給23万円～36万円＋資格手当＋賞与年2回 ※責任者候補は「第三種電気主任技術者の保有者」を想定しています。 ※残業代は別途全額支給します ※スキルや経験を考慮のうえ決定いたします【　資格手当で給与アップ！　】・危険物取扱者（乙種第4類）：2000円／月・一級ボイラー技士：8000円／月・二級ボイラー技士：3000円／月・第二種電気工事士：4000円／月・第一種冷凍機械製造保安責任者：2万円／月・第二種冷凍機械製造保安責任者：1万円／月・第三種冷凍機械責任者：3000円／月・建築物環境衛生管理技術者：1万5000円／月・エネルギー管理士：3万5000円／月・電気主任技術者：3万円～5万円／月　など

日精オーバル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区西新宿7-16-7 西新宿第一手塚ビル4F

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設立 1957年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／飛込みなし／残業月10h以下／年休127日
- NEW
【ルート営業だから安心！既存のお客様とじっくり向き合う営業スタイル】商社やガス会社など、長年お付き合いのあるお客様との関係構築を軸にしたルート営業です。当社の営業には、新規開拓の飛び込みやテレアポ、毎月追われるような個人ノルマは一切ありません。ただ「売ること」を目的とするのではなく、お客様の現場の課題を丁寧にヒアリングし、最適な設備をご提案して喜んでいただく「寄り添う営業」に専念できる環境です。【どんな場所で活躍する設備？（社会のインフラを支えています）】 ■体育館や大型施設、工場などを暖める「大型ヒーター」 ■NEXCOからの依頼を受け、高速道路の安全を守る「融雪設備」 ■消防署や清掃局、学生寮などの乾燥室に設置する「衣類乾燥設備」官公庁から民間企業まで、社会に必要不可欠な安定した商材を扱うため、景気に左右されにくく、将来にわたって長く必要とされる仕事です。＜業務の流れ＞ ▼STEP1…既存顧客への定期訪問担当エリアの商社・ガス会社などを定期的に訪問し、情報交換を行います。日頃から信頼関係を築いているからこそ、ご相談をいただける環境です。 ▼STEP2…お客様へのヒアリング「どんな現場で使うのか」「どんな課題があるのか」などを伺い、ニーズや設置環境を把握します。 ▼STEP3…最適な製品のご提案用途に合わせて最適な機種や仕様をご提案。慣れてくればCADを使ったレイアウト作成などもお任せします。 ★最初の2～3年は売上を焦らなくて大丈夫。営業力だけでなく、手に職となる専門知識が身につきます！ ▼STEP4…導入までのサポート見積作成や納品手配のほか、据え付け工事の施工管理（現場での立ち会い等）も担当します。 ★協力会社と連携して現場をまとめるため、市場価値の高いスキルを得られます。 ※本社では、関東甲信越・静岡エリアを担当します。案件によって出張が発生する場合がありますが、その際は【出張手当】を支給いたします。

【本社／東京都新宿区】★転勤はありません ◎アクセス良好！各線「新宿駅」より徒歩10分＜勤務地詳細＞本社／東京都新宿区西新宿7-16-7 西新宿第一手塚ビル4F ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～30万円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ▼一律手当の内訳・職務手当月1万5000円～2万円・住宅手当月1万5000円～2万円・特別手当月2万0000円～2万円

株式会社アグレックス◆TISインテックグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F

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設立 1965年
従業員数 3,044名
平均年齢 39.8歳

求人情報全39件

【リモート可】業務プロセス改革コンサル◆業務変革・IT支援◆PL・PM／TISグループ中核

【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/企画立案の上流工程から携われる】 ●新設組織だからこそ、コンサルだけでなくサービス企画や自社ブランディング強化にも携われる。 ■業務内容コンサルタントPL/PMとして、社内に蓄積されているBPM（業務プロセス管理）メソッドを活用いただきつつ、顧客の事業推進を牽引いただきます。・要件ヒアリング～計画策定・企画提案などの上流コンサルティング業務・IT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案・業界リサーチ、リサーチ結果の検証その他当部門では、サービス企画や自社ブランディングも手掛けており、業務の一部として遂行いただきます。 ■プロジェクト事例＜大手損保会社/プロセス変革プロジェクト> 経営戦略として、業務のグループ集約化を推進することになり、先行して、「大規模災害時の支払い業務」におけるプロセス改革を実施するミッション。当部ではコンサル領域を担当、当社他部門とも連携をとりながらプロジェクトを推進。・構築環境：業務改革メソッド（BPM-QuicikWin）・勤務地：自社及び顧客先訪問（TW利用可　実施率50％） <補足> 金融系（生損保、カード）、建築業等の顧客が中心です。 1人が1～2案件を担当します。案件に寄りますが、3～6か月程度で案件が走っています。 ■配属組織現在、組織長／組織副長に加え、20代～30代中心のメンバーが活躍しています。 ■魅力・高単価の大規模案件に携わることができます。・BPMという幅広い領域において、社内のノウハウを活かした上流業務ができます。 ■キャリアパス：入社直後は既存管理職の補佐として当部で確立されたノウハウを元に経験を積んでいただき、独り立ちされた後、より大規模プロジェクトの上流から参画しマネジメント経験をより深めていただくキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動の可能性があります

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～560,000円＜月給＞ 348,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーイーティー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-6

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設立 1988年
従業員数 47名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【川崎市／転勤なし】営業課長※電磁界シミュレーションソフトウェア／土日祝休／年休123日

～★入社2,3年後を目安に営業部長をお任せ予定★平均残業20h以内～【採用背景と業務概要】電磁界シミュレーション領域のスペシャリスト企業として38年の実績を持つ当社において、ソフト営業グループのマネージャーを募集します。　現在、営業部長の役割を事業本部長が兼務している状況ですが、今後は事業本部のマネジメントにより注力していく方針です。そのため、営業組織を専任で牽引いただける営業部長候補を新たに採用したいと考えております。　営業戦略の立案・実行から組織マネジメントまで一貫して担い、事業成長を推進していただける方を求めています。プレイングマネージャーとして自ら顧客へ提案・受注活動を行いながら、メンバー育成と営業プロセスの構築を担っていただきます。【業務内容】・ソリューション営業プロセスの設計・定着（ヒアリング→課題定義→提案→クロージング）、提案書・KPIの標準化・重要顧客への提案活動、顧客のR&D課題を構造化したコンサルティングサービスの提案・受注・ソフト営業メンバーの育成・同行フィードバック・技術部門・コンサル部門・社内各グループとの連携強化・電磁界シミュレーションベンダー（日本法人）との折衝窓口業務（事業本部長とともに担当） ■組織構成とキャリアパス：営業部は18名で構成されています(営業部長とマネージャー2名含む)。入社後まずは、ソフトセールスグループのマネージャー(課長)として経験を積んで頂き、入社２，３年後を目途に営業部長をお任せしたいと考えています。【求める人物像】・自ら提案・受注までやり切れる「現場に入れる人」で、属人的な営業を仕組みに落とし込み、再現性のある営業プロセスを構築できる方。・技術と顧客ビジネスを橋渡しし、未整備な環境でも主体的に型を作ることにやりがいを感じる方を歓迎します。安定した事業基盤の上で、営業改革をゼロから設計できる裁量があります。 ■当社の特徴：・1988年の設立以来、電磁波の技術をコアとした最先端のテクノロジーを発信してまいりました。高品質、最先端のハードウェア、ソフトウェア製品を提供するのみならず、産官学連携プロジェクトを含む研究開発においては、超小型X線管をはじめ、小型プラズマ装置など付加価値の高い製品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-6 勤務地最寄駅：小田急多摩線線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞ 480,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収：（基本給＋固定給（役職手当））×12　＋　年間賞与額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社INPEXドリリング

サブコン

東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7階

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設立 1949年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全3件

現場サポート事務／毎月7連休あり／現場期間の食費・宿泊費無料
- NEW
…… 全国を巡り、現場を支える …… 全国各地で活躍する掘削技術者や機械・電気エンジニア等とともに現場に入り、サポートを行う仕事です。１つの現場は短い工事で3ヶ月、長くて1年などさまざま。工事がない期間は〈新宿の本社〉で仕事をします。【具体的には】どこで働くかによって、業務内容や働き方のスタイルが変わります。＜■ 全国の掘削現場での業務＞総務などの事務作業から、駐在する技術員の生活のサポートなど、現場を支える“秘書”のような役割です。 ◇PCを用いた事務作業 ⇒現場作業員の出勤簿・旅費精算、現場運営に係る経費処理など ◇宿舎の予約管理 ◇弁当の発注・受け取り（車の運転） ◇消耗品、資材の買い出し（車の運転） ◇その他所長・副所長のサポート業務黙々とデスクに向き合うというより、社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、作業現場が円滑に進むよう幅広い支援を行います。

＜全国の作業現場及び、東京都東新宿の本社での勤務です＞ ◇全国の掘削現場（数年間実績：北海道、秋田、新潟、千葉、岐阜） ◇本社東京都新宿区大久保1丁目3番21号　ルーシッドスクエア新宿イースト7階【作業現場での生活は、ほぼお金がかかりません！】宿泊施設：会社が宿舎を手配。ビジネスホテルや旅館などに宿泊します。基本的に一人につき一部屋が割り当てられます。もちろん費用は会社負担です。食事：朝・昼・晩の食事を支給します。朝夕は宿舎で食事をとります。宿舎等の兼ね合いで支給できない場合は、食事補助が支給されます。昼食は現場で弁当を手配します。 ⇒全国各地のご当地グルメを食べたり、観光名所を巡ったり… 宿舎により、毎日旅館のような豪華な食事を楽しめたり天然温泉に入ることもできます！ ⇒現場勤務期間中は、およそ月に1度1週間の休みを利用して現場から自宅に帰省可能！その際の往復交通費はもちろん全額会社負担です◎

月給243,520円～350,120円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定＜月収例（現場勤務時）＞月収345,000円～475,000円【プラスして支払われる各種手当】 ■工事作業手当（現場勤務時に支給1,200円/日） ■役職手当（月10,000円～40,000円）※幹部社員対象 ■通勤手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■深夜業手当（午後10時～5時） ■子女手当（扶養人数1人につき、月14,000円）※当社規定による ■住宅補助金（世帯者：月30,000円、独身者：月20,000円）※借家に居住（満40歳まで） ■別居手当（月1回／固定事業所～自宅までの往復旅費＋10,000円）※扶養者あり ■帰省手当（月1回／固定事業所～自宅までの往復旅費の実費）※扶養者なし ■年末年始手当（日額6,000円、12/29～1/3勤務） ■社員紹介手当（1人につき200,000円）※採用に至った場合。ほか規定あり

アルバス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル6F

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設立 1967年
従業員数 41名
平均年齢 47.9歳

求人情報全2件

【東京】業務支援SE／大手信託銀行等の業務支援◆在宅勤務8割／年休123日・土日祝休／住宅手当有◎

～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集する業務支援SEの方には、お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化をお客様とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■業務詳細：・年金信託業務支援：信託銀行が委託元から預かっている年金運用に関するツールに対してもっと使いやすいように業務改善の提案や効率化をおこない課題を解決していくお仕事です。・不動産管理業務支援：不動産会社や賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して改良やツールの使用をサポートしたり、業務改善の提案も行います。 ■魅力ポイント： ◎評価…業績のみならず個々人の評価も平等に行います ◎安心…社員を大切にしたい思いから住宅、家族手当など、その他手当も充実 ◎充実…年間休日123日以上、在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞顧客先（千代田区丸の内）住所：東京都千代田区丸の内勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（港区港南）住所：東京都港区港南勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（中央区晴海）住所：東京都中央区晴海勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～303,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】システムエンジニア◆在宅勤務8割◎年休121日／土日祝休／住宅手当有◎フォロー体制充実◎

～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集するシステムエンジニアの方には、当社が受託するプロジェクトにおける業務システムの開発を担当していただきます。クライアントとの直取引が多いため、裁量権を持ち、チャレンジしながら働くことができます。 ■業務詳細：【プロジェクト】大手自動車メーカー様や信託銀行様などの社内システム開発・維持運用をメインとしています。その他、アパレル会社、物流会社などの企業様ともお取引をしています。【開発環境】Java、PHP、AWS/Azureなど ■入社後について：入社後約1ヶ月目は社内でOJTを行い、2ヶ月目から先輩社員と共に客先に向かい業務を行います。3ヶ月目以降は在宅を交えながら業務を行っていただきます。 ■組織体制：当社は少人数制を採用しており、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。客先に一人で行くことはなく、常に先輩社員と共に業務を行いながら、フォロー体制も整っています。 ■魅力ポイント：在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です。完全週休二日制で土日祝休み。住宅手当も月1.5万円～2.5万円支給され、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～303,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルカー

機械部品・金型メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower24F

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設立 1932年
従業員数 426名
平均年齢 46.7歳

求人情報全34件

【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆自社サービス開発／製造業DX／ベンチャーのスピード感

【創業100年の企業基盤 × スタートアップのスピード感／30代の社長が率いる新経営体制／残業15h／開発内製化に向けた増員／就業環境◎】 ■業務内容：配属部署であるデジタル開発本部は、製造DX領域における自社アプリケーションの開発を行っており、今後は開発内製化にも注力していく予定となります。今回は配属部署の体制強化を目的とした増員募集となっており、エンジニアの「人材マネジメント」と、開発プロジェクトの成功に貢献するための「技術的・組織的マネジメント」の2軸で業務をお任せします。 ■業務詳細：・担当開発チーム（数名～）のピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、育成、モチベーション管理）・組織設計と戦略的アサインアジャイルな開発プロセスの導入・改善と、チームの生産性向上のための施策立案・実行プロダクトマネージャーや事業部門と密に連携し、チームのアウトプットを最大化 ■業務の魅力：・企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。歴史ある企業にありがちな硬直的な意思決定プロセスとは無縁の環境で、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■担当製品：「メンテナンスDX領域」・MONiPLAT：設備点検・保全業務を遠隔・デジタル化し、現場の安全性・効率性を飛躍的に向上させるプラットフォーム・O SPM：プラントの工程管理・運用最適化を支援するスマートプラントマネジメントサービス「モノウリのデジタル化領域」・QuickValue：オンライン見積・受発注サービス ■就業環境：年間休日125日残業時間15時間程度フルリモート可（ご自身の裁量で出社・リモートを使い分けることができます。） ■当社について：当社は創業97年の歴史を誇り、東証プライム上場企業として、産業用シール製品で国内トップシェアを誇ります。高精度な製品を提供し、半導体産業を始めとする様々な分野で高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,680,000円～10,700,000円その他固定手当/月：68,700円～110,000円＜月額＞ 486,200円～778,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆自社アプリ開発／産業インフラのDX化／残業15h

【創業100年の企業基盤 × スタートアップのスピード感／製造業のDX化アプリ／導入実績多数／30代の社長が率いる新経営体制／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：配属部署であるデジタル開発本部は、製造DX領域における自社アプリケーションの開発を行っております。2022年に発足した組織でございますが、リリースしたソフトウェアも軌道に乗っており、今後はさらなる性能向上や顧客のニーズを盛り込んだシステム開発を行っていく必要がございます。平均年齢も30歳半ばであるため、シニアエンジニアとして、配属部門における開発をリードいただくことを期待しております。 ■業務詳細：・自社デジタルサービスのバックエンド開発リード・当社主力デジタルサービスの機能開発をリード・事業責任者やプロダクトマネージャーと直接議論し、ビジネス課題を解決するための要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定、API設計、実装までを担当・開発基盤の強化とモダナイゼーション・AI/データサイエンス技術のサービス統合 ■業務の魅力：・企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。歴史ある企業にありがちな硬直的な意思決定プロセスとは無縁の環境で、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■担当製品：「メンテナンスDX領域」・MONiPLAT：設備点検・保全業務を遠隔・デジタル化し、現場の安全性・効率性を飛躍的に向上させるプラットフォーム「モノウリのデジタル化領域」・QuickValue：オンライン見積・受発注サービス ■働き方：年間休日125日残業時間15時間程度フルリモート可（ご自身の裁量で出社・リモートを使い分けることができます。） ■当社について・東証プライム市場上場／ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。・自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,680,000円～10,700,000円固定残業手当/月：68,700円～110,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 486,200円～778,750円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※但し、年収については、現年収を考慮し決定することとする。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社百十四銀行

地方銀行

香川県高松市亀井町5-1

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設立 1878年
従業員数 1,872名
平均年齢 43.1歳

求人情報全25件

【高松】DX・統計（ALM）業務◇香川県の地方銀行／東証プライム上場／福利厚生充実

～創業から150年近い地域のリーディングバンク／ALM高度化に向け、統計分析やリスク管理、収益シミュレーションを通じた経営支援をお任せ～＼当行の魅力／・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景：金利環境の変化や事業ポートフォリオの見直しの必要性を背景に、ALM（資産・負債総合管理）機能の高度化を推進しており、BS・PLの両面から経営を支える人材が急務です。金融環境の変化に対応するための、データドリブンな経営管理体制の強化を推進すべく、統計・数理モデルを活用したリスク管理・収益管理領域における即戦力人材を募集します。 ■業務概要と詳細：・統計モデル・機械学習を用いたポートフォリオ分析・資産・負債の収益シミュレーション（ALM）・経営会議・委員会向けレポーティング資料の作成・DXツール（BIツール等）を活用した業務効率化・ALM委員会の運営・資料作成・議事管理・金利リスク・流動性リスクの計測・モニタリング・貸出・有価証券・預金ポートフォリオの分析・関係部門（融資・市場・財務等）との連携・調整・経営陣への報告・提言 ■百十四グループ「長期ビジョン2030」：＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。変更の範囲：当行業務全般（詳細は、面談・面接時にご確認ください）

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制管理職を想定しており、時間外手当対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～560,000円＜月給＞ 500,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛染興業株式会社

レジャー・アミューズメント

香川県高松市塩上町1-6-17

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設立 1967年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全3件

【丸亀】店舗運営スタッフ※月給31万円～◆リフレッシュ休暇あり／結婚・子育ても安心で働きやすい環境

■概要：将来を見据えて、店長候補を募集します。あなたのアイデアで店舗をプロデュースしてください。目指すのは、お客様とスタッフの笑顔が溢れる空間づくり。あなたの挑戦をお待ちしております。 ■仕事内容：ホール・顧客管理、スタッフの育成から始めていただき、販促、企画、営業戦略等店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・ホール管理・顧客管理・スタッフへの管理、育成・マネジメント業務の習得ホールのマネジメントをお任せできることを期待しています。その後、ステップアップし、営業・企画・販促等の携わっていただきます。「あなたの経験が生きた」店舗づくりに期待しています。 ■働きやすい環境：リフレッシュ休暇（年5日）で身も心もリフレッシュすることが可能で、プライベートも大切できます。結婚・子育ても安心。産休・育休はもちろん福利厚生としてグループ経営の保育園を格安で利用可能です。休日出勤はございません。 ■当社について：当社は香川県でアミューズメント施設を展開しています。お客様に"楽しい"と感じていただける時間と空間をお届けしており、地域の皆様に愛され続けた結果、店舗数は地域TOPクラス、堅実な経営を続けています。当社は、あらゆる年代の方が楽しめるアミューズメントの提供を目指して、これからも進化し続けます。日々変化し、成長を続ける組織の中で、裁量を大きく業務をお任せする想定です。当社に興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アトラスアイゼン - 丸亀市土器町住所：香川県丸亀市土器町西4丁目27－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川さぬき市】店舗運営スタッフ※月給31万円～◆リフレッシュ休暇／結婚・子育て安心で働きやすい環境

■概要：将来を見据えて、店長候補を募集します。あなたのアイデアで店舗をプロデュースしてください。目指すのは、お客様とスタッフの笑顔が溢れる空間づくり。あなたの挑戦をお待ちしております。 ■仕事内容：ホール・顧客管理、スタッフの育成から始めていただき、販促、企画、営業戦略等店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・ホール管理・顧客管理・スタッフへの管理、育成・マネジメント業務の習得ホールのマネジメントをお任せできることを期待しています。その後、ステップアップし、営業・企画・販促等の携わっていただきます。「あなたの経験が生きた」店舗づくりに期待しています。 ■働きやすい環境：リフレッシュ休暇（年5日）で身も心もリフレッシュすることが可能で、プライベートも大切できます。結婚・子育ても安心。産休・育休はもちろん福利厚生としてグループ経営の保育園を格安で利用可能です。休日出勤はございません。 ■当社について：当社は香川県でアミューズメント施設を展開しています。お客様に"楽しい"と感じていただける時間と空間をお届けしており、地域の皆様に愛され続けた結果、店舗数は地域TOPクラス、堅実な経営を続けています。当社は、あらゆる年代の方が楽しめるアミューズメントの提供を目指して、これからも進化し続けます。日々変化し、成長を続ける組織の中で、裁量を大きく業務をお任せする想定です。当社に興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エルブランコ・アイゼン - さぬき市志度住所：香川県さぬき市志度1883-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーター防災株式会社

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16

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設立 1975年
従業員数 566名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【品川】工事監理技術者（発電所プラントにおける消防用設備等）※プライム上場のエア・ウォーターグループ
- NEW
～監理技術者/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日～ ■業務内容：・発電所プラントにおける消防用設備等の監理監督業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ：・消防施設工事業の「工事監理技術者」として工事現場の監理監督に従事していただきます。 ※工事の進捗状況によっては、夜間帯、休日出勤が発生することがございます。 ■やりがい：・施工した物件の完成に伴う達成感、「人の命と財産を守る」ための設備を取り扱う使命感と社会貢献 ■製品の強み・特徴：・高度な高圧ガス制御技術（ガス消火）を活かした製品の差別化、プラント事業は成長事業として位置づけており、順調に事業拡大中。 ■同社の特徴当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区西五反田2丁目12番3号第一誠実ビル4F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※同社規定に則り経験・年齢に応じた給料を検討します。 ■昇給：年1回（4月）評価に応じます。　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】工事監理技術者（発電所プラントにおける消防用設備等）※プライム上場のエア・ウォーターグループ

～監理技術者/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日～ ■業務内容：・発電所プラントにおける消防用設備等の監理監督業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ：・消防施設工事業の「工事監理技術者」として工事現場の監理監督に従事していただきます。 ※工事の進捗状況によっては、夜間帯、休日出勤が発生することがございます。 ■やりがい：・施工した物件の完成に伴う達成感、「人の命と財産を守る」ための設備を取り扱う使命感と社会貢献 ■製品の強み・特徴：・高度な高圧ガス制御技術（ガス消火）を活かした製品の差別化、プラント事業は成長事業として位置づけており、順調に事業拡大中。 ■同社の特徴当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※同社規定に則り経験・年齢に応じた給料を検討します。 ■昇給：年1回（4月）評価に応じます。　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

穴吹興産株式会社

ディベロッパー

香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹興産ビル

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設立 1964年
従業員数 524名
平均年齢 37.9歳

求人情報全47件

お客様に寄り添うマンション営業／反響型・未経験でも挑戦できる

＼Pickup!ページも、ぜひ合わせてご確認ください！／【当社のPOINT】 ◎営業や不動産を基礎から学べる教育体制 ◎完全週休2日＆残業月5.1hの働き方を会社が後押し ◎チーム制により社内の顧客競合なし ◎モデルルームでの提案で先輩の協力も得やすい【チームで不安を解消】入社後はチームの上司や先輩が、業界知識や提案方法を丁寧にお教えします。訪問営業ではなく、モデルルームでの来場者対応が基本なので、住宅購入にご興味をお持ちのお客様がほとんどです。周りの先輩や上司からのフォローも得やすく、自信をもって接客することができます！物件情報の収集や広告制作などのサポート体制が充実しているため、事務作業の負担が少なく、お客様の対応に集中できる環境があります。【具体的な業務内容】 ■集客活動（来場予約対応・ポスティング・電話フォローなど） ■モデルルームでの接客、契約手続き ■契約後の打合せ（設備・間取り変更など） ■住宅ローン手続き ■引渡し ※マンション1棟30～100戸規模の物件を3～6名のチームで1～2年ほどかけて販売します。 ★分譲マンション供給戸数　全国7位（2025年）　※（株）不動産経済研究所調べ【安心のOJT制度】入社後は、教育担当が付いてロープレや勉強会も交えながら商談準備を行い、商談も場合によっては同席します。教育担当だけでなくチーム全体でフォローする雰囲気があるので、先輩社員を巻き込みながら成長できます！資金計算や変更工事の打合せ、融資相談など、住宅取得までの課題をお客様と一緒に解決。お客様に寄り添えるやりがいを感じつつ、住宅売買における一連のスキルを身につけられます。

【勤務地希望考慮】四国、中国、近畿、九州、東日本の各拠点での勤務となります。＜四国エリア＞ ■香川：高松市 ■徳島：徳島市 ■愛媛：松山市、新居浜市 ■高知：高知市＜中国エリア＞ ■岡山：岡山市 ■広島：広島市、府中町 ■山口：下松市、周南市 ■島根：松江市、出雲市 ■鳥取：鳥取市＜近畿エリア＞ ■兵庫：神戸市、姫路市 ■滋賀：東近江市 ■三重：四日市市、松阪市、鈴鹿市＜九州エリア＞ ■福岡：福岡市、筑紫野市、太宰府市＜東日本エリア＞ ■宮城：名取市 ■茨城：つくば市 ■栃木：宇都宮市 ■新潟：新発田市 ■長野：長野市

月給30万3600円～48万円＋賞与年2回 ※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記給与には固定残業代として25時間分、月5万600円～8万円を含みます。　25時間を超える時間外労働分は別途支給。＼報奨金制度も充実／毎月の販売戸数に応じて、営業報奨金を支給しています。その他にも、月間MVP賞・優秀賞、年間表彰制度など、一人ひとりの成果をしっかりと評価できる仕組みを整備。安定した収入を実現すべく基本給や手当を充実させつつ、頑張りを給与に反映できる制度も設けています。 ★頑張りをきちんと評価。早期昇格も可能！ ――――― 年齢や年次は関係なく、頑張る姿勢や意欲、成果を評価します。入社5年目や20代でチームリーダー（物件責任者）に任命された事例も多数！営業担当として物件をまとめるチームリーダーは、販売チームの営業方針や販売戦略、販促方法を主体的に設計できるポジションであり、営業としてより大きな達成感を得ることができます。積極的にチャンスを与えるだけでなく、上司であるマネジメント職からのフォローもありますので、安心して挑戦できる環境です。

徳島石油株式会社

石油・資源

徳島県徳島市末広1-2-43

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設立 1931年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【香川／高松】ガソリンスタンドの店舗運営※接客・販売・給油◇転勤無／残業20H／育成有
- NEW
～資格を活かす／複数店舗の統括、運営／未経験の方の応募OK／地元密着で石油製品販売から自動車整備、ソーラーまで幅広く事業展開／地域には不可欠な企業～ ■役割：・高松市内のサービスステーション（SS）を統括するプレイングマネージャーとして、現場の陣頭指揮を執りながら、複数店舗（２～3店舗）の運営管理全般をお任せします。・地域に根差したきめ細やかなサービスを強みとしており、顧客満足度を高めることに注力しています。安定した経営基盤のもと、SS事業の未来をつくる方を募集します。 ■具体的には：・複数店舗の売上・コスト管理・店舗スタッフの育成・シフト管理・現場での接客・販売業務・SS運営に関わる業務全般・現場にて給油作業 ■組織構成：高松支店／従業員90名が在籍 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ◎企業としての安定性石油製品販売だけでなく、自動車整備や太陽光発電など、多岐にわたる事業を展開しており、安定した経営基盤を持っています。 ■当社について：・1931年の創業以来、四国地方を中心に石油製品の販売事業を核に成長を続けてきました。現在では、SS（サービスステーション）事業だけでなく、自動車整備、損害保険・生命保険代理店、太陽光発電機器販売など、地域のお客様の生活に密着した多様なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今里SS 住所：香川県高松市今里町1丁目28-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国汽船株式会社

海運業

香川県高松市サンポート8番21号

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

旅客船乗組員／未経験歓迎／年間休日120日／賞与4カ月

◇ 観光客へ感動を。島の住民へ日常を。二つを結ぶ、航路の軌跡。 ◇ ―――――――― 【当社について】香川・岡山と、直島・豊島・犬島などアートで知られる島々を結ぶフェリー・旅客船を運航している会社です。地域の皆さまの通勤や通学といった“生活の足”であると同時に、世界から訪れる旅行者を迎え入れる入口としての役割も担っています。設立から60年以上、瀬戸内海の海上交通を支えてきた確かな基盤のもと、社会に貢献する航海を、スタートしてみませんか。 ―――――――― 【主な業務内容】フェリー・旅客船に乗り込み、運航に関わる幅広い業務を担当します。 ■操船補助、車両の歯止め、係船作業、見張り、メンテナンスなど（係船作業：着岸時にロープを結んだり外したりして船を岸に固定する作業） ■乗船・下船時のサポ―ト ■フェリーへ乗せる車両の誘導 ■船内清掃や安全確認　ほか ☆未経験者も安心！船はチームで動かすため、未経験の方でも心配はいりません。まずは先輩のサポートを受けながら、簡単な作業から順に覚えていきましょう。

【JR高松駅より徒歩3分／サンポート高松】☆U・Iターン歓迎！サンポート高松：香川県高松市サンポート8番21号（最寄駅：JR「高松駅」） ※U・Iターンなども大歓迎です！ ※受動喫煙対策あり

【未経験者】■月給31万7000円（固定残業代含む）＋賞与年2回（4.32カ月分※昨年度実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月7万4650円支給 ※残業代は出勤日数に応じて支給（上記は月に20日乗船した場合の額で算出）上記を超える時間外労働分は追加で支給【経験者（2年目の場合）】■月給32万8000円(固定残業代含む)＋賞与年2回（4.32カ月分※昨年度実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月7万4650円支給 ※残業代は出勤日数に応じて支給（上記は月に20日乗船した場合の額で算出）上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給を適用する職位及び基本給算出に使用する経歴期間は規定による（他社経歴50t以上200t未満50％、200t以上500t未満60％、500t以上70％）。上記金額は経歴0年と2年の場合。

三陽工業株式会社

電子部品メーカー

■本社／新潟県小千谷市平沢2-3-20 ■東京営業部／東京都千代田区内神田1-18-12 内神田東誠ビル6階

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設立 1946年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業アシスタント／業種未経験歓迎／残業なし／転勤なし

営業担当者のサポート役として、東京営業部にて幅広く活躍していただきます。 ◎データ入力 ◎書類作成 ◎お客様や製造部門からの問い合わせ対応等を通じて、営業活動が円滑に進むようサポートしてください。【入社後は】 ▼基礎研修からスタート　会社や事業、そして製造するケーブルに関する基礎知識などについて　わかりやすく教えます。 ▼OJTで丁寧にサポート　先輩スタッフや営業メンバーから、実際の業務についてしっかり教えます。　わからないことがあればその都度、聞いてもらえれば教えますのでご安心を。【将来について】年1回のキャリア面談を実施します。将来の夢や目標実現に向けたアドバイスをはじめ、ライフスタイルの変化に合わせて随時、サポートしていきます。転勤もないので老舗メーカーの営業部門にて、腰を据えて長く働けますよ。【私たちが製造販売する製品について】通信、コンピュータ、産業機器、オーディオ・ビジュアル関連機器を中心に、ケーブル、コード・ハーネス関連等多様な製品を製造販売しています。また光化、デジタル化、モバイル化、ユビキタス化の流れの中で、スピーディに新製品の開発・供給を進めています。 80年の実績と信頼をベースに最新技術を積極的に導入することで、マルチメディアとデジタル通信が生み出す豊かな未来の創造にむけて、今後もチャレンジしていきます。

【転勤なし】★神田駅徒歩5分 ■東京営業部東京都千代田区内神田1丁目18-12　内神田東誠ビル6階【アクセス】 JR／東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分

■正社員：月給24万1000円～30万3000円＋各種手当＋賞与3ヶ月支給実績 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※上記には、一律支給の地域手当（3万5000円～4万3000円）・住宅手当（6000円～3万5000円）・食事手当（2000円）を含みます。 ■フルタイムパート：1,650円～1,850円(スキルによる）賞与相当支給実績あり福利厚生あり

株式会社フォーユー

ディベロッパー

東京都新宿区新宿3-13-5クリハシビル5F

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設立 1985年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿／管理職候補】分譲マンションの設計・CM（発注者）／年休128日／残業10H／土日祝休／転勤無

～40代・60代活躍中／セカンドキャリア歓迎◎／三井不動産株式会社様・三菱地所レジデンス株式会社様等の大手取引あり／ゼネコン、設計事務所出身の方歓迎／年休128日／残業平均0~10H／完全週休2日制（土日祝休み）～ ■職務概要：ディベロッパ－である同社にて自社開発分譲マンションの設計チェックから工事監理までお任せします。＜具体的には＞・設計事務所との打ち合わせ・集合住宅の設計から工事監理・工事費の精査、VECD案の検討、工事費の調整・販売資料のチェック、モデルルーム設置に伴うデザイナーとの調整、図面チェック、検査・ボリュームチェック、企画案の法令確認及びプラン調整　等 ■求人の特徴・魅力に関して：・建築士の資格は必須ではなくキャリアをしっかり見ますので、マンションのプラン設計、設計実務の経験をお持ちの方から応募お待ちしております。・発注者としての立場で設計段階での設計事務所の管理及び、工事段階での施工会社の管理を担うポジションです。・配属先の建築部は元ゼネコンや設計事務所出身のメンバーが活躍をしており、全員中途入社の為すぐに馴染むことの出来る環境です。・会社の社風として、残業の少ない働き方を推奨しており、月の残業時間は0~10時間に収められています。 ■組織構成建築部6名の内、5名で設計部門を担っています。設計部門：60代2名、40代1名、30代1名、20代1名アフター部門：60代1名　 ■企業の特徴・魅力：・42名の従業員が所属しており、売上が2024年度86億円あるほど企業として好調な売り上げを出しております。・飛島建設グループとして安定した経営はもちろん、定期的に案件を受注しておりますので、業務に集中できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-13-5 クリハシビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～580,000円＜月給＞ 450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年収や選考内でご経験等を考慮して上下する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイコート株式会社

不動産管理

東京都新宿区富久町8-22スカイビルディング

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設立 1969年
従業員数 100名
平均年齢 44.0歳

求人情報全34件

【企業法務】成長企業の法務体制を担う法務担当募集｜年収900万円～／老舗マンションディベロッパー

■募集概要：事業拡大に伴い、企業法務を担う弁護士を募集します。経営陣・各部門と近い距離で、契約・コンプライアンス・紛争対応など幅広い法務業務を担当いただきます。単なるリーガルチェックに留まらず、事業推進を法務面から支える“攻めの法務”としてご活躍いただけるポジションです。【具体的には】・各種契約書の作成・レビュー・交渉・新規事業・サービスに関する法的検討・コンプライアンス体制の整備・運用・社内法律相談対応・顧問弁護士との連携・訴訟・紛争対応・規程整備、ガバナンス対応・経営陣への法的アドバイス・M&A・投資案件対応（経験に応じて）　　等 ■このポジションの魅力・経営陣と近い距離で意思決定に関われる・事業成長を法務面から直接支援できる・裁量が大きく、法務組織づくりにも携われる ■同社の特徴：スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町8-22 スカイビルディング勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※本人の業務実績による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マンション巡回管理/課長候補】管理職として成長できるキャリアパス※老舗マンションディベロッパー

■ポジション概要：自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件を巡回し点検・管理をお任せします。プレイングマネージャーとして巡回員の管理をお任せいたします。 ■業務の流れ：管理物件【マンション】を車で巡回し、点検管理主にマンション共用部分の電球交換や清掃、現状確認がメインです。現巡回スタッフの管理。 ※上記の業務に慣れてきましたら、職務適性をみて、マンション管理組合の補助業務、事務全般をお任せする可能性あり。 ※宿直勤務について宿直につきましては、本社内待機となります。 ■同社の特徴：スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町8-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※本人の業務実績による ■年収モデル：600万円（45歳／入社5年・課長）、700万円（50歳／入社10年・部長） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテックパワージャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区晴海1-8-10　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX　17階

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設立 1967年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

人事アシスタント／月給25万円以上／土日休み／リモートあり
- NEW
＜具体的には＞ ■健康診断の受診スケジュールの調整や、社内アナウンスの作成 ■インフルエンザ予防接種の手配、日程調整 ■新入社員のオリエンテーション準備 ■採用応募者への連絡、日程調整のサポート　など＼POINT／人事に関わる業務全般をサポートするため幅広い業務内容が経験いただけますが、無理なくできるところからご対応いただきます。分担・協力して業務を行いますので、残業が常態化……なんてこともありません♪ 年休も125日以上あるため、プライベートと両立し、落ち着いて働き続けられる環境です！ ━【入社後の流れ】━ ▼導入研修まずは事業について、会社についてなど、基本的なことを学びましょう。 ▼OJT研修先輩が業務をひとつずつ教えていきます。その後はできることを少しずつお任せするので、着実に独り立ちを目指していきましょう！ ━【スキルアップについて】━ 安全衛生業務をメインに、スキルや業務量に応じて、総務などのバックオフィスの業務を一部お任せする可能性があります。幅広いスキルを身に着けて、業務の幅を広げながら成長していただくことが可能です！

◎東京【リモートワークOK／転勤なし】本社勤務となります★「勝どき」駅より徒歩4分【本社】東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX　17階＜アクセス＞・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅より徒歩4分 ★在宅勤務OK！ ※受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙、ビル内喫煙室あり） ★駅からすぐの綺麗なオフィスビルで、窓からレインボーブリッジ等が見られます。飲食店やコンビニ、薬局等商業施設も充実しています。ランチもお仕事帰りのお買い物等も便利で快適な環境です。

月給25万5000円～ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します

株式会社便利屋

その他

香川県高松市福岡町2-15-10

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／高松】製造スタッフ※パナソニックの雨どいの代理店／残業ほぼなし

■業務概要：今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、製造スタッフとして就業いただきます。 ■業務詳細：仕入れた鉄板を寸法通りに切断し、成形機で加工していただくのが主な業務となります。1本平均すると7～8ｍ程度のものが多く、基本的には上記業務を繰り返していただく形となります。また配達をお願いする場合もあり、午前中は配達(4～5件程度)、午後からは製造といった1日のスケジュールとなります。会社として残業をしない方針となっている為、遅くとも17時には退社、残業は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ：ご本人様のスキルに合わせ無理のない業務からお任せします。わからない事があればいつでも先輩社員に聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：会社全体で15名となっており、営業は現在3名、事務4名、ピッキング1名、製造7名となっており今回募集の製造ポジションについては平均年齢40代後半がメインです。 ■中途入社者に関して 40代でアパレル業界から入社した方や食品の加工スタッフ等、業界や職種未経験の方からの入社実績もございます。 ■当社について：高松の中では老舗企業となっており昔からのお付き合いがある業者様と,多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・55歳常務 440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境防災

設備管理・メンテナンス

徳島県徳島市鮎喰町1-57

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設立 1964年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全8件

【徳島市】環境調査の技術者/年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務当社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため業績安定です。【当社への期待】南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での当社への期待も大きくなってきています。また、SDGsなど環境についても注目されており、重要な役割である業務となっています。 ■魅力情報：・賞与制度：会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。・働きやすい環境：えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。・業務体制：一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。・研修制度の充実：資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。・業績安定：定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成：環境保全事業部（20代～30代7名、40代9名、50代7名） ■資格者情報平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について当社の環境事業部では、建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。《具体的に》海水/河川水等の環境水分析、下水道流入水/放流水の分析、建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析　など

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号

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設立 1979年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全5件

総務・労務事務／フレックス制／年間休日120日／土日祝休み

管理本部の一員として、社員が安心して働ける環境を支える総務・労務事務をお任せします。勤怠管理や入退社に関する手続き、給与関連の業務を中心に、社員からの問い合わせ対応や社内行事の準備など、幅広い業務に携わります。【具体的には】・勤怠データの確認・入力・修正・入退社に伴う書類作成、各種手続き・社会保険、雇用保険に関する事務・給与計算に必要なデータの確認・集計・年末調整、住民税に関する書類準備・入力・健康診断、社内研修の準備・手配・社内資料の作成、データ管理・電話、メールによる問い合わせ対応・社内イベントの準備・運営サポート　など ★日々寄せられる問い合わせにも対応社員から「この手続きはどうすればいい？」「この申請について確認したい」といった相談が寄せられます。簡単な問い合わせにはその場で回答し、確認が必要な場合は周囲に相談しながら対応。分からないことを一人で抱え込む必要はありません。 ★チームで分担しながら進めます管理本部には総務・労務のほか、経理やシステムを担当するメンバーも在籍。業務内容や問い合わせの状況に応じて、周囲と連携しながら進めています。業務が一人に集中しないよう、メンバー同士で声を掛け合いながら分担しています。 ★まずはできることからスタート入社後は、これまでの事務経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつお任せします。実務を通して業務の流れを覚え、分からないことは先輩に確認しながら知識を身につけていきましょう。年間を通して発生する業務も、前年の資料や進め方を参考にしながら覚えられます。 ★幅広い経験を積み、専門性を高められます日々の定型業務だけでなく、勤怠・給与関連の業務や各種手続き、社員からの問い合わせ対応など、総務・労務に関する幅広い知識が身につきます。経験を積んだ後は、業務の取りまとめや改善などにも携わり、より主体的に仕事を進めていけます。

【転勤なし／玉造駅徒歩5分、鶴橋駅徒歩10分】 ■本社／大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号受動喫煙防止対策：屋内専用喫煙ブースあり

月給22万円～24万円（地域手当・職務手当を含む）＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※給与は、経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ※地域手当・職務手当以外の各種手当は別途支給します。 ※実務経験5年以上を一つの目安として、経験・能力に応じて上位等級で採用する場合があります。 ※上位等級は、夏季・冬季賞与相当分を月額給与に反映する給与体系です。

株式会社三貴丸總業

不動産仲介

（営業所）東京都杉並区高円寺北2-20-7 三貴丸ビル1階（本社）東京都新宿区新宿7-21-1

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産事務／月給27万円～／定時退社／賞与有／グローバル企業
- NEW
◆お任せする仕事内容＝＝＝＝＝＝＝高円寺オフィスにて、営業をサポートするバックオフィス業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■収支明細の作成・確認 ■契約書など各種書類の管理 ■営業担当との情報共有・進捗確認 ■不動産取引に関する事務処理 ■電話・メール対応 ■物件情報の整理 ■その他、営業活動に付随するサポート業務 ※普通自動車免許をお持ちの方には、必要に応じて物件の確認などをお願いする場合があります。営業担当と連携しながら、社内外の関係者がスムーズに業務を進められるよう支えるポジションです。 ★　POINT　★ ＝＝＝＝＝＝＝ ■基本的に営業活動なし ■不動産業界経験不問 ■月に数回社員同士の勉強会開催 ■事務業務が初めてでもOK ■残業なし ■年休約120日 ■長期休暇あり ■高円寺駅徒歩2分 ■月給27万円以上

東京都杉並区高円寺北2-20-7 三貴丸ビル1階

月給27万円以上＋インセンティブ有り

研信電操株式会社

サブコン

香川県高松市桜町1-17-3

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設立 1968年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全23件

【立川／内勤】事務職※CAD図面修正・各種書類作成◆ブランクある方も◎／土日祝休・残業無／時短相談可
- NEW
～CADスキル・事務経験を活かせる！ブランクある方も歓迎◎／内勤100％／時短勤務やお子様の体調不良時のお迎えなど柔軟な働き方も相談可能／年休125日※土日祝・残業なし！仕事もプライベートも両立～ ■募集背景当社は防災無線設備やダム管理設備、河川情報システムなど社会インフラを支える電気通信工事を多数手掛けるサブコンです。案件増加に伴い、現場社員が施工管理業務に集中できるように、CADを用いた図面修正や安全書類作成などを担う工事サポート事務職を募集いたします。 ■業務概要：電気通信工事の施工管理業務が円滑に進むよう、図面修正や各種工事関連書類の作成・管理を行う事務サポート業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・図面修正（CAD使用）・工事書類の作成・整理（安全書類、施工体制台帳等）・許可申請書類（道路使用許可、産廃関連等）の作成・工事写真の整理など ※デスクワーク（事務業務）がメインになりますので、現場、施工管理業務は一切発生しません。 ※時短勤務などは業務習得状況やご状況に合わせて、相談可能です。面接の場で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■入社の流れ施工管理部門への配属予定です。現場社員や事務社員と共に、事務手続きを1つずつ覚えていただきます。将来的には施工管理業務が円滑に進めることができるように事務からサポートしていただける人材として活躍いただくことを期待しております。 ■求める人物像・社員の残業を削減するために「縁の下の力持ち」として活躍してくださる方・業務の標準、効率化に協力し、丁寧な引き継ぎやマニュアル整備にも意欲的な方・新しい環境で、これまでの経験を生かしたい方 ■当社について：電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都立川市錦町2丁目１-32(山崎ビルⅡ) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル、働き方などを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｗｉｎｎｉｎｇ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル11F

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設立 1987年
従業員数 155名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【大阪】パチスロ：ぱちんこ：カジノ機／映像ディレクター　ワークライフバランス◎

「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチスロ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容：・機種の映像企画、顧客折衝・工数管理、スケジュール管理・品質（映像のクオリティ）管理・映像仕様書、制作指示書の作成・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み：・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス：業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪】パチンコ開発／映像ディレクター※上場準備中！関西大手ゲームデベロッパー

「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチンコ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容：・機種の映像企画、顧客折衝・工数管理、スケジュール管理・品質（映像のクオリティ）管理・映像仕様書、制作指示書の作成・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み：・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス：業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青木製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区大今里南1-6-21

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設立 1952年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／今里駅】ポンプや圧縮機の製造スタッフ◆未経験から入社している方もいます／夜勤無

～"40年以上“壊れにくさ”を支える製造技術。未経験から機械製造を極める／夜勤無／地下鉄「今里駅」から徒歩３分～ ■職務内容：自社製品であるポンプ・圧縮機の製造業務（組立・加工・仕上げ・検査など）を担当していただきます。＜詳細＞・ポンプ・圧縮機の組み立て、部品加工、仕上げ、塗装、各種試験、検査、出張メンテナンスなど一連の製造工程を担当します。・機械の加工から完成までを通して関わるため、モノづくりの幅広い技術が身につきます。・業務はチームで進めるため、初心者も丁寧に指導します。・20代～60代まで活躍しており、平均勤続年数が長いことも特徴です。・残業は原則なし（実績ベース）。安定した働き方が可能です。・約1年後には東大阪市に新工場を建設予定。効率・環境を改善した設備で働けます。 ■教育体制：入社後は担当者がマンツーマンでOJTを実施し、基礎工程から順に習得していきます。未経験者でも安心して技術を身につけられる体制があります。 ■組織構成：製造部門は複数名体制で、20～60代の幅広いメンバーが活躍中。中途採用者も多く、ポリテクセンター卒業生も在籍しており、馴染みやすい職場環境です！ ■当社製品の特徴・AOKIダイヤフラムポンプは直動型機械作動式。発売から40年の中で改良を重ねた往復作動式ダイヤフラムポンプで、ピストン／プランジャーポンプと同一原理を採用。単動式・二重ダイヤフラム構造を特徴とします。・アオキスラリーポンプは堅牢・高耐久で経年変化がほとんどなく、20～30年の長期使用も珍しくありません。1968年製の機械が現役で稼働しているほど。・交換部品はダイヤフラム、ボール、シート、ガイドの4点のみで、交換により100％の性能維持が可能。故障が少なく、利用者から高評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市東成区大今里南1-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／今里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市柏田西2－1－9 勤務地最寄駅：JRひがしおおさか線／長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：10,500円＜想定月額＞ 240,500円～300,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に住宅手当、昼食手当て含む ■賞与：年2回（昨年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルモニー

ブライダル・ウェディング

香川県高松市勅使町196-1

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設立 1972年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全5件

【徳島/未経験歓迎】冠婚葬祭の積み立てサービス提案営業～インセンティブ有／賞与2回／個人ノルマ無～

【業界未経験歓迎／経済産業大臣の許可事業／創業50年で四国エリアトップクラスの施設数／退職金制度有】 ■概要：当社は、冠婚葬祭において、エリアトップクラスの施設数と幅広いニーズにお応えできる様々な商品、お客様の気持ちに寄り添ったサービスが評価されており、年間約6,500件のご依頼を頂いております。今回はさらなる事業拡大に向け、経済産業大臣許可事業の「互助会システム」の提案営業の社員を新たに募集しております！ ■「互助会」とは… 冠婚葬祭互助会は、いずれやってくる結婚式や、お葬式などに備えて、会費を積み立てていく経済産業省許可事業です。わずかな月々の掛金を一定期間払うことにより、経済的に「結婚式」や「お葬式」などを行うことができます。継続的な顧客獲得が可能な為、業績が安定しやすいのが特徴です。 ■業務内容：お客様のライフプランに合った互助会サービスをご提案いただきます。＜営業スタイル＞当社の葬儀会館や結婚式場、地域のスーパーマーケット等では、定期的にイベントを開催しており、お客様を誘致するために戸別訪問を中心にチラシの配布やダイレクトメールを送り周辺地域で営業活動を行います。イベントにご参加いただいたお客様には館内のご案内とアンケートにご協力いただき、お申込書の締結まで担当していただきます。 ■インセンティブについて：インセンティブは契約内容によって金額が異なります。また、四半期に一度表彰制度があり、一定の成績を上げると結婚式場で食事会がございます。例：４～5件の契約で3万円程度 ■組織構成：組織としては、新卒入社の社員をはじめ、幅広い年代の社員が在籍しております。1チームは4~5人で活動しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■入社後について：入社後の3か月間は研修を行いながら、先輩社員の営業に同行して現場も学びます。また、1年間はメンバーとして営業を行いますが、ゆくゆくはチームリーダーや支店長になっていただきたいと考えております。 ■休日について：お客様の都合にもよりますが、長期休暇や土日祝は比較的取りやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベルモニー徳島末広店住所：徳島県徳島市末広1丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,100円～195,300円＜月給＞ 182,100円～195,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年１回　1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.8ヶ月分（前年度実績） ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川/未経験歓迎】冠婚葬祭の積み立てサービス提案営業～インセンティブ有／賞与2回／個人ノルマ無～

【業界未経験歓迎／経済産業大臣の許可事業／創業50年で四国エリアトップクラスの施設数／退職金制度有】 ■概要：当社は、冠婚葬祭において、エリアトップクラスの施設数と幅広いニーズにお応えできる様々な商品、お客様の気持ちに寄り添ったサービスが評価されており、年間約6,500件のご依頼を頂いております。今回はさらなる事業拡大に向け、経済産業大臣許可事業の「互助会システム」の提案営業の社員を新たに募集しております！ ■「互助会」とは… 冠婚葬祭互助会は、いずれやってくる結婚式や、お葬式などに備えて、会費を積み立てていく経済産業省許可事業です。わずかな月々の掛金を一定期間払うことにより、経済的に「結婚式」や「お葬式」などを行うことができます。継続的な顧客獲得が可能になる為、業績が安定しやすいのが特徴です。 ■業務内容：お客様のライフプランに合った互助会サービスをご提案いただきます。＜営業スタイル＞当社の葬儀会館や結婚式場、地域のスーパーマーケット等では、定期的にイベントを開催しており、お客様を誘致するために戸別訪問を中心にチラシの配布やダイレクトメールを送り周辺地域で営業活動を行います。イベントにご参加いただいたお客様には館内のご案内とアンケートにご協力いただき、お申込書の締結まで担当していただきます。 ■インセンティブについて：インセンティブは契約内容によって金額が異なります。また、四半期に一度表彰制度があり、一定の成績を上げると結婚式場で食事会がございます。例：４～5件の契約で3万円程度 ■組織構成：組織としては、新卒入社の社員をはじめ、幅広い年代の社員が在籍しております。1チームは4~5人で活動しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■入社後について：入社後の3か月間は研修を行いながら、先輩社員の営業に同行して現場も学びます。また、1年間はメンバーとして営業を行いますが、ゆくゆくはチームリーダーや支店長になっていただきたいと考えております。 ■休日について：お客様の都合にもよりますが、長期休暇や土日祝は比較的取りやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市勅使町196-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,100円～195,300円＜月給＞ 182,100円～195,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年１回　1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.8ヶ月分（前年度実績） ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドクタージャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区神楽坂1-1

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設立 1988年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全5件

【経験者採用】クラスⅡ以上の医療機器設計開発／2D CADによる図面作成経験必須

【医療機器の設計開発／新製品開発に携われる機会有／土日祝休み／年休125日】設計や開発の依頼が増える中で、対応力を高めるために体制の強化のため増員募集をしています。 ■業務内容製品の開発・設計・梱包設計から量産計画まで設計開発の一連の実務に携わっていただきます。また、今後も新製品の開発・上市を目指しており、新製品開発に参画する機会もあります。 ■業務詳細・設計、試作、量産までの設計開発一連の業務 └既存製品の改良、設計変更 └OEM/ODM製品の設計 └自社製品開発、設計・ISO13485に従って開発ドキュメントの作成、維持管理・営業、製造、品質管理と連携して開発推進等 ■開発期間目安：仕様検討～量産化まで約半年～数年 ※製品カテゴリーにより薬事申請が必要な場合は、上市まで長期間かかります。 ■製品医療用特殊針（麻酔針・生検針・OEM等）を主とした医療機器 ■キャリアパスまずは設計職として、当社の開発・設計業務に携わっていただき、製品仕様の理解、社内外との調整、品質・コスト・納期に関する基礎的なスキルを身につけていただきます。その後は、ご本人のご経験や適性に応じて、徐々にチーム内での取りまとめ・業務調整・後輩指導といった役割を担っていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 勤務地最寄駅：JR各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞行田工場住所：埼玉県行田市長野4-15-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／東行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 255,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。残業代別途支給　※管理監督者のポジションで採用の場合は支給無し賞与：基本給5か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者採用／ベテラン層歓迎】クラスⅡ以上の医療機器設計開発／2D CADによる図面作成経験必須

【医療機器の設計開発／新製品開発に携われる機会有／土日祝休み／年休125日】設計や開発の依頼が増える中で、対応力を高めるために体制の強化に向け増員募集をしています。 ■業務内容計画まで設計開発の一連の実務に携わっていただきます。また、今後も新製品の開発・上市を目指しており、新製品開発に参画する機会もあります。 ■業務詳細・設計、試作、量産までの設計開発一連の業務 └既存製品の改良、設計変更 └OEM/ODM製品の設計 └自社製品開発、設計・ISO13485に従って開発ドキュメントの作成、維持管理・営業、製造、品質管理と連携して開発推進等 ■開発期間目安(仕様検討～量産化まで) 約半年～数年 ※製品カテゴリーにより薬事申請が必要な場合は、上市まで長期間かかります。 ■製品医療用特殊針（麻酔針・生検針・OEM等）を主とした医療機器 ■キャリアパスまずは設計職として、当社の開発・設計業務に携わっていただき、製品仕様の理解、社内外との調整、品質・コスト・納期に関する基礎的なスキルを身につけていただきます。その後は、ご本人のご経験や適性に応じて、徐々にチーム内での取りまとめ・業務調整・後輩指導といった役割を担っていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 勤務地最寄駅：JR各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞行田工場住所：埼玉県行田市長野4-15-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／東行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 255,000円～430,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。残業代別途支給　※管理監督者のポジションで採用の場合は支給無し賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナベプロセス株式会社

印刷

香川県高松市木太町2477-1

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設立 1979年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全6件

ルート配送ドライバー／未経験歓迎／年休124日／日勤のみ

ペットボトルや日用品など、身近な商品パッケージの印刷に欠かせない「版（シリンダー）」をお客さまのもとへ配送いただきます。 ━━━━━━ ◆具体的には ━━━━━━ ■積み込み作業工場からシリンダー製品の積み込み作業を行います。専用のかごに積み込んでいただきますが、フォークリフトも使えるため、常に重いものを運び続けることはございません。 ■配送業務お客さま先への納品を行います。配送ルートは固定のため、毎日新しい道を覚えるなどの手間はなく、一度道を覚えさえすればスムーズに進めることができます。また、最も遠い場所でも片道1時間半ほどの距離ですので、日を跨ぐような長距離運転はございません！ ■その他・梱包作業・お客さま先からの製品の引き取り・配送スケジュールの管理　など＜この仕事の特徴＞ ◎工場での積み込み～お客さま先への配送の一連の業務を午前と午後のそれぞれで対応します ◎1日の配送件数は計10件ほどです ◎梱包作業などは他部署メンバーと協力しながら進めることもできます ◎夜間運転の発生も一切ございません ━━━━━━━━ ◆ご入社後の流れ ━━━━━━━━ ＜製品研修＞まずは当社製品（シリンダー）の取り扱い方法を学んでいただきます。梱包作業を行いながら、実践的に教えていきますのでご安心ください！＜実務研修＞製品の積み込みや取り扱いなどを学んでいただきながら、配送までの一連の流れを覚えていただきます。運転に必要な心得や配送先までの行き方など、一つずつ丁寧に教えていきます。 ◎上記研修は入社から1カ月ほどの期間を想定しております ◎先輩が傍で教えますのでわからないことは何でもご相談ください

【車・バイク通勤OK（駐輪場完備）／転勤なし】 ■大阪支社：大阪府大東市諸福4-5-5 アクセス：JR学研都市線（片町線）「鴻池新田」駅より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します

株式会社ティーネットジャパン

建設コンサルタント

香川県高松市成合町930-10

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設立 1976年
従業員数 2,704名
平均年齢 40.3歳

求人情報全238件

【札幌】土木施工管理（発注者支援業務）◎官公庁案件8割以上◎土日祝休み◎年間休日124日
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（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等（2）技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！【勤務地詳細】全国9支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務（北海道・東北・北陸・東京・名古屋・大阪・中国・四国・九州） ※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北三条西4丁目1-4 D-LIFEPLACE札幌 10階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌市内の取引先住所：札幌市内の取引先にて就業受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～505万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～311,000円固定残業手当/月：69,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員登用後 ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大塚製薬工場

医薬品メーカー業界

徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115

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設立 1969年
従業員数 2,350名
平均年齢 38.9歳

求人情報全3件

【東京/神田】法務＜管理職候補＞ ◆国内シェア55％／輸液製剤のリーディングカンパニー／大塚グループ

～創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績6.5か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り～ ■業務概要：企業法務業務全般を担当頂きます。・国内外の事業にかかわる各種契約の作成・審査・交渉（日本語・英語）・事業部門からの法律相談対応・M&A、グループ再編、ライセンス・業務提携等のグローバルプロジェクトにかかわる法務業務・国内外の訴訟・係争対応・法務担当チームの牽引、マネジメントおよび人材育成配属先は6名の社員の方が在籍し、20～50代の方が幅広くいます。 ■社風：中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル6.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社にしがき

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京丹後市大宮町口大野88番地

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設立 1950年
従業員数 862名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

人気ヴィラやグランピングの運営管理／未経験歓迎／夜勤なし

最高級プライベートヴィラの運営・マネジメント業務をお任せします。今回募集するポジションは、単に宿泊施設の接客を行うだけではなく、新規施設の立ち上げから日々の運営、売上・スタッフ管理まで、施設運営全体に携わる仕事です。 ■ 新規施設の開業準備新しくオープンする宿泊施設の立ち上げに携わっていただきます。オープンに向けた備品・設備の確認、オペレーションの構築、スタッフ教育、サービス内容の確認など、施設をゼロからつくり上げていく業務です。 ■ 宿泊者への接客・サービス対応チェックイン・チェックアウトをはじめ、お客様からのお問い合わせやご要望への対応などを行います。最高級ヴィラだからこそ、マニュアル通りの接客だけではなく、お客様一人ひとりに合わせた上質なおもてなしを大切にしています。 ■ 売上・施設運営管理施設の売上や予約状況を確認し、目標達成に向けた運営管理を行います。稼働率や売上状況を分析しながら、販売方法や宿泊プラン、サービス改善などについても積極的に提案していただけます。 ■ スタッフのマネジメントスタッフのシフト管理、業務指導、教育、フォローなど、チーム全体のマネジメントを担当します。現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、より良いサービスを提供できる組織づくりを進めていただきます。接客経験だけでなく、店舗・ホテル・旅館・飲食店などでのマネジメント経験や売上管理経験をお持ちの方は優遇します。これまで培ってきた経験を活かしながら、施設の立ち上げや運営改善にも挑戦できるポジションです。「施設を運営する」だけではなく、「人気施設を自分たちの手でつくっていく」。そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

【那須塩原、箱根、小美玉、鴨川の各施設】希望に応じて配属いたします。 ※那須塩原、箱根は新規オープン施設＜Residence Villa Nasushiobara＞栃木県那須塩原市上大貫2287-2 （最寄り駅：JR宇都宮線「西那須野駅」）＜Residence Villa Hakone＞神奈川県足柄下郡箱根町字平尾仙石原1086-2 （最寄り駅：箱根登山鉄道「強羅駅」）＜Grande Private Dog Resort Hitachi（グランデプライベートドッグリゾート常陸）＞茨城県小美玉市幡谷384-1 （最寄り駅：JR常磐線「高浜駅」）＜Villa 藍水・シーサイドテラス千葉鴨川＞千葉県鴨川市江見青木395 （最寄り駅：JR内房線「江見駅」） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：施設内禁煙／分煙

＜未経験者＞月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当＜マネジメント経験者＞月給40万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※上記すべて月給に固定残業代　（月50時間分／月7万2000円～）を含みます。　超過分は別途支給します。【年収例】 ■年収420万円／入社1年目／20代後半 ■年収600万円／入社5年目／40代後半

大東機工株式会社

エネルギー（商社）

徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜654

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設立 1950年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【徳島】産業資材・機械工具の提案営業※グループ創業70年超／転勤なし／残業全社平均月20h※

～グループ創業70年以上！地域に愛され親しまれる企業／幅広い事業展開で徳島のインフラをトータルで支えています～ ■業務内容：徳島県内の大手主要メーカーを中心に、産業資材・機械工具の提案営業を行って頂きます。 ※大手メーカーへの直接販売、または各メーカーに出入りする各施工業者への販売が中心となります。（新規営業は一切ございません） ■教育・サポート体制： ◇入社後まずは商品を覚えるところから始まり、先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んで頂きます。 ◇長期的に教育・育成しながら、おおよそ2年間ほどで一人立ちできるイメージです。 ◇現在20代1名、30代5名、40代以上7名で構成されています。困ったときにはすぐに相談しやすいアットホームな職場です。 ■目標設定：年間の個人目標を各自設定しています。達成した際には達成金が支給されます。※頑張った分だけ報酬として返ってくる為、やりがいをもって取り組むことができます。 ■取り扱い商品：切削工具、生産加工用品、工事用品、作業用品、研究管理用品、環境安全用品、物流保管用品、オフィス住設用品など ■当社・並びにグループとしての魅力：・戦後の創業当時は家庭用品（鍋・釜等）の卸販売が主体でしたが、地域産業の発展に伴いベアリング・伝動ベルト・鉄筋等の需要が旺盛となり、産業資材・機械の取り扱いが始まりました。創業時から皆様に支え、教えていただきながら今があります。・1947年創業。鳴門市を中心に県内にある主要企業に産業用ガス・LPガス・関連機材等を販売するほか、設備工事も手掛け毎期安定した業績を上げています。・同社では、上記のほかにも産業機械や建築資材、太陽光発電・燃料電池・省エネ機器、介護、防災事業と様々な活動領域を持っています。・社長以下、経営陣は若く、明るく元気な社風で働きやすい環境です。・県外への転勤がなく、徳島県内に住んで働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜654 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道鳴門線／鳴門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～344,000円＜月給＞ 208,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル・現職給与などを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2～2.5ヶ月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーダーズブレイン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区高田馬場1-29-4 新陽ビル3 7F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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進学塾の校舎長候補／営業業務なし／過去最高の売上達成中
- 締切間近
「人と関わる仕事は好きだけど、もっと誰かの成長に貢献できる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方にお任せしたいのが、個別指導進学塾『プラドアカデミー』の校舎運営です。校舎長の役割は授業ではなく、生徒が目標に向かって成長できる環境づくり。生徒の学習管理や講師のマネジメントを通じて、志望校合格や成長を支える仕事です。将来的には校舎長として校舎運営を担うため、教育業界未経験からでもキャリアアップを目指せます。＜仕事内容＞ ■生徒の学習管理 ■講師・教務スタッフの採用、育成 ■入塾説明や問い合わせ対応 ■事務作業や資料作成 ※自ら教えたい意欲がある方は、週4コマ（1コマ80分）まで授業を担当することも可能です。 ◎研修を経て、入社3カ月後に副校舎長、半年～1年後に校舎長へステップアップいただきます。＼POINT／ ★校舎運営に集中できる環境★ 営業目的の生徒勧誘活動はなく、講師業務も必須ではありません。生徒の学習管理や講師育成、校舎運営に集中できるため、一人ひとりに丁寧に向き合える環境があります。 ★未経験から収入アップも目指せる★ 月給27万円以上に加え、賞与実績は6.14カ月分。校舎長の平均年収は553万円（2026年4月実績）で、頑張りや成果はしっかり評価される環境です。営業や販売など異業界出身のメンバーも多数活躍しています。 ★安定した環境でキャリアを築ける★ プラドアカデミーは東京都内で7校舎を展開する個別指導塾です。地域に根差した校舎運営を続け、多くの生徒・保護者から支持を獲得。今後の成長を見据えた増員募集のため、未経験からでも腰を据えてキャリアを築けます。

個別指導進学塾『プラドアカデミー』の各校舎 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■高田馬場校東京都新宿区高田馬場4-9-14 ふみビル7F ■巣鴨校東京都豊島区巣鴨1-14-5 第一松岡ビル6-7F ■西日暮里校東京都荒川区西日暮里1-59-11 細井ビル2F ■王子校東京都北区王子2-26-2 ウェルネスオクデラビルズ2F ■板橋校東京都板橋区板橋1-46-2 シャロン新板橋1F ■南千住校東京都荒川区南千住7-31-3 南千住七丁目ハイツD 1F ■木場校東京都江東区東陽3-7-10 ミヤシタビル2F ■本部東京都新宿区高田馬場1-29-4 新陽ビル3 7F ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給27万円以上＋賞与年2回（実績6.14カ月分）＋各種手当 ※2年以上の校舎長経験者は月給29万円以上 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※3カ月の試用期間終了後に副校舎長、その後半年～1年で校舎長のポジションをお任せします。 ※残業代別途支給 ☆校舎長年収平均：553万円（503万円～663万円）※残業代含まず＜校舎長7名・2026年4月実績＞

株式会社ピーエスアイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区新宿5-5-3建成新宿ビル4F

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設立 1994年
従業員数 43名
平均年齢 39.0歳

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営業部長（サイバーセキュリティ製品拡販）◆経営幹部を目指せる／年休126日・土日祝休み

■業務内容：サイバーセキュリティ製品の一次代理店・ディストリビューターとして老舗店舗である当社にて、中規模（従業員数1000名)以上の販売代理店を対象としたセールス体制の構築をお任せします。 ■業務詳細：・中堅、大企業向けサイバーセキュリティ商材の販売代理店開拓、ハイタッチ営業・各種メーカーとの交渉、定期ミーティング等への参加・サービス拡大のための営業戦略の立案／推進、交渉・事業計画、新規代理店の開拓企画・営業部全体のKPI策定および進捗管理体制の構築・部員メンバーのマネジメント管理（指導、教育、採用等）・売上・利益拡大 ■業務の流れ：入社後は営業戦略立案（見直し）から携わり、自部門メンバー（数名）を率いてアクションプランを実行管理して頂きます。幹部社員として、自部門のみならず、営業部門全体の運営管理も補佐する役割を担って頂きます。 ■キャリアパス：入社後の実績に応じて、部長以上の役員等経営幹部を目指して頂けます。 ■組織構成：東日本統括部と西日本統括部合計15名（男女比：7：3）が在籍しており、20代～30代前半の社員の割合が高くなっております。 ■採用背景：中堅、大手企業へのサイバーセキュリティ製品拡販を目的とした、販売代理店開拓および、ハイタッチ営業部門部長職の募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～710,000円＜月給＞ 460,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じた固定月額給与12か月＋賞与2か月程度を支給した場合の金額 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミサワホーム四国株式会社

住宅（ハウスメーカー）

香川県高松市林町2217-50

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設立 1970年
従業員数 197名
平均年齢 46.0歳

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【愛媛】管理部門責任者候補｜将来の支店幹部候補｜支店運営に携わる中核ポジション

＜管理部門責任者候補を募集します＞ ◎将来的には愛媛支店の運営を担う幹部候補 ◎管理部門全般の統括および組織マネジメントを担当 ◎ミサワホームグループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ※住宅業界での経験は問いません。 ※金融・保険・不動産・総務・経理分野などでのご経験を活かし、管理部門の中核人材としてご活躍いただけます。【ミッション】愛媛支店における管理部門責任者候補として、管理部門全体の統括ならびに支店運営のサポートをお任せします。各種契約手続きや保険・経理業務の管理に加え、予算管理、組織運営、業務改善など幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。将来的には支店幹部として、事業運営や組織マネジメントを担い、支店運営の中核を担っていただくことを期待しています。【業務内容】 ■拠点運営業務・売上および予算管理・業務改善の推進・コンプライアンス管理・本社との連携・各部門との調整業務 ■マネジメント業務・管理部門スタッフの育成・業務進捗管理・労務管理・組織体制の構築・業務フロー改善 ■管理部門業務の統括・住宅ローン関連業務・火災保険等の各種保険手続き・補助金申請業務・引渡し関連業務・経理および会計業務【働く環境】（1）年間休日126日（2）火曜日・水曜日の週休2日と毎月第1日曜日もお休み。（3）夏季休暇や年末年始休暇もあるため、プライベートも充実しながらメリハリつけて働けます！（4）育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にする社風です！（5）確定拠出年金・退職金制度など福利厚生も充実！長く安心して働ける環境を整えています。【当社について】当社は創業50年以上の安定基盤企業です。長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。ミサワホームグループにおける四国地区のディラーとして、ミサワホームの販売・施工はもちろん、資産活用事業など幅広く業務内容拡大中です！住宅の建築工事請負や設計監理、分譲住宅の販売、不動産の売買や仲介・管理を行っております。さらに賃貸住宅・商業施設等の建築工事請負も手がける総合住宅メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛支店住所：愛媛県松山市和泉南1-8-24 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／いよ立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給あり賞与年2回 ※昇給・賞与は個人の能力や実績、会社業績によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千歳産業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

徳島県小松島市中田町字新開29-2

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設立 1967年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【徳島／小松島市】営業（工具や産業機械）※未経験歓迎／ノルマ無／年休120日／転勤無
- NEW
～地場優良の機械類製作会社／年間休日120日・ワークライフバランス◎～ ●業績60年超を誇る地場優良企業 ●四国化工機株式会社のビジネスパートナーとして、今後も継続的な受注が見込まれています。 ●就業環境良好。仕事とプライベートのメリハリを付けたい方にはピッタリです！ ■職務概要：当社の営業の担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細：基本的に県内の工場や鉄工所のお客様に工具販売、産業用機械類の販売を行う仕事です。多種多様なメーカーの商品を取り扱っており、取引先の「ものづくり」を支えていく仕事です。【商品例】業務用モーターやブルドーザーなどの他社メーカー既製品 ■所属先人員構成：当社組織は「営業・業務：10名」「工務技術：7名」「溶接：7名」「機械加工：8名」のチームに分かれています。 1件の受注で全チーム連携しながら対応していくため、ワンチームで風通しの良い雰囲気です。平均年齢：40歳代後半 ■入社後の流れ： 1、2週間の間は先輩社員に同行いただき、取引先を学んでいただきます。1か月後には受発注を学んでいただき、その後は納品など先輩社員のフォローを実施いただきます。目安として、2年目以降から営業担当先が決まる流れです。 ■魅力情報： ★就業環境良好！年間休日120日 ★転勤・ノルマなし！徳島にて長く働きたい方は安定した就業が可能です。 ■採用背景：当社は四国化工機株式会社との関係性が深く、ビジネスパートナーとして成長してきました。今後も安定した受注が見込まれ、業績安定推移が期待されます。引き続き安定した運営を築くに当たり、余力のあるうちに技術を次世代に引き継ぐべく、新たな人材採用に注力することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県小松島市中田町字新開29-2 勤務地最寄駅：JR線／南小松島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：23,000円～26,000円＜月給＞ 203,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定いいたします。 ■賞与：年2回　計1～2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社二神組

サブコン

愛媛県松山市竹原2-1-19

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設立 1955年
従業員数 87名
平均年齢 48.4歳

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【愛媛・松山市／未経験歓迎】土木・建築工事の進捗管理補助◇正社員／年休120日／働く環境◎

～未経験・第二新卒歓迎／資格不問／経験と高い技術力で社会に貢献／幅広い現場に関わることが可能／「健康経営優良法人2025」認定◎～ ■業務内容：土木もしくは建築分野の施工管理補助として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：土木もしくは建築工事の現場監督として、工事全体のスケジュール管理・工程管理・品質管理・コスト管理・安全管理などを行います。協力会社の職人さんと協業するケースが多く、工事を円滑に進めるためのコミュニケーションが欠かせない仕事です。【工事エリア】主に愛媛県中予エリア、まれに愛媛県内、特殊工事のみ中四国 ※基本的に宿泊を伴う出張業務はございません。 ■施工実績：土木工事：道路、トンネル、橋、治水、上下水など、生活に必要不可欠なインフラの整備に、自然災害からの復旧・復興建築工事：戸建てやマンションから学校、幼稚園、病院、レジャー施設といった公共施設、さらに文化財といったあらゆる建物のリフォーム工事 ■入社後の流れ：入社時は資格無しでも大歓迎です。入社後は1級土木または、建築施工管理技士の取得に努めていただきます。テキスト代、受験費用、受験当日の交通費等、企業からの手厚いフォローがございますので安心してご入社いただけます。 ■働く環境：ドローンや、3Dレーザースキャナーなど最新鋭の機器を導入し、現場作業を効率化。さらに、テレワークやWeb会議を導入することで会社に出向く時間と労力を削減しています。 ■当社の魅力： ◇1913年の創業以来、経験に裏打ちされた高い技術力で、皆様の暮らしを支える土台をしっかりと丁寧につくってきました。近年、様々な分野での技術革新は、速度を増して進んでいるなか、お客様のニーズも多様化しています。このような時代の中で当社は、常にお客様のニーズを把握し、さらには先取りをして、事業に邁進していきます。今後も、建設事業・不動産事業を通して、コンサルティング機能の強化によりお客さまに安心と感動と満足を提供し、地域と社会の発展に貢献します。 ◇国土交通省が提唱する「ICTの全面的な活用」を建設現場に導入することにより、建設生産システム全体の生産性の向上を図り、魅力ある建設現場を目指す「i-Construction」への取組みを通じて、魅力ある企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市竹原2-1-19 勤務地最寄駅：三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジトミ証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋蛎殻町1-15-5

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設立 1952年
従業員数 110名
平均年齢 -

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営業職／未経験歓迎／年休123日／残業10h程度／制度充実
- 締切間近
＜具体的には…＞金融関連商品をお客様へご提案するお仕事になります。飛び込み営業はございませんので、営業未経験の方もご安心くださいね！＜入社後の流れ＞研修や先輩メンバーとOJTの中で業務に慣れていっていただきます。 ▽ 1～2年を目途に営業職として独り立ち！＼仲間と一緒に金融のプロへ／中途入社の割合が全社で9割と、多くの中途メンバーが活躍している当社では、研修やOJTの制度もしっかりと整備。メンバー全員が自然にフォローしあう社風のため、どんどん先輩を頼って成長してください。私たちと一緒に、焦らず金融のプロへの道を目指しましょう！＼資格取得支援も！／当社では「証券外務員一種」資格を、全員に取得していただいています。資格取得に必要な教本や取得費用の補助や、資格取得に応じてベースアップも行っておりますので、スキルアップしながらお給料もアップできます！＜業務の流れ＞【リストに沿ってお客さまへアプローチ】　当社商品の案内やヒアリングをします。 ▽ 【ヒアリング内容に基づき商品を活用したプランをご案内】商談アポの獲得を目指します。 ▽ 【訪問・商談】ご提案を気に入っていただけたらご契約！著名人を招いたセミナーを開催してご案内を行う場合もあります。

【東京・大阪同時募集！／転勤なし／駅チカ】 ■東京本社東京都中央区日本橋蛎殻町1-15-5 ＜アクセス＞・水天宮前駅　徒歩2分・人形町駅　　徒歩3分・茅場町駅　　徒歩8分 ■大阪支社大阪府大阪市中央区南船場3-4-26（THE PEAK SHINSAIBASHI 11階）＜アクセス＞・心斎橋駅　徒歩3分・長堀橋駅　徒歩4分 ※転勤なし＜受動喫煙対策有＞敷地内喫煙スペースあり

月給26万5000円～39万6100円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間32分～9時間46分を、月2万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※残業単価は役職により変動します

大和熔材株式会社

ガス

大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号

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設立 1966年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h以下／賞与年2回

本ポジションでは、経理業務を中心にお任せします。まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。＜具体的な業務内容＞ ■社内システムと仕入先請求書の照合 ■仕入先ごとの請求書入力および請求額の確認・管理 ■伝票処理／請求書発行 ■支払処理 ■金銭出納帳・銀行勘定帳の記帳管理など【慣れてきたらお任せする業務】 ■月次仕訳の振替処理 ■年次決算の補助 ■資産管理業務 ■税務処理業務など ※データ入力や帳簿管理など、取り組みやすい業務からスタートできるため、安心してスキルを身につけていただけます。 ☆ゆくゆくは… 税理士や金融機関とのやり取りなど、会社経営に近い領域にも携わることが可能。総務部は経営層に近いポジションとして、全営業所を支える“中枢”の役割を担っています。将来的には主任などのポジションを目指し、バックオフィスの中核人材としての活躍を期待しています。＜入社後の育成・研修体制＞入社後はOJTを中心に、まずはデータ入力など取り組みやすい業務からスタート。先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、仕事の進め方や社内システムの使い方を丁寧にレクチャーします。その後、業務を通じて会社全体のお金の流れや経理業務の一連の流れを段階的に習得。理解度に応じて少しずつ担当業務を広げていくため、無理なくスキルアップできます。また、月次・年次など頻度の少ない重要業務も最初は補助からスタートし、徐々に主担当へステップアップしていきます。年単位でじっくり育成していく方針のため、未経験の方でも安心して専門性を身につけられる環境です。

【車通勤OK／転居を伴う転勤なし】＜大阪本社＞大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号［アクセス］ ◎大阪メトロ「南巽駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【未経験者の場合】月給22万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。【ご経験者の場合】月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合月収24万4,500円（月給22万6,000円＋残業手当10時間分＋資格手当1,500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合月収29万2,000円（月給24万9,000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分＋資格手当2,000円）
営業事務／賞与最大7カ月／残業ほぼなし／土日祝休み／転勤なし

【★どんな会社？】製造業や食品メーカー、医療業界などさまざまな場面で使われる「ガス」の製造・販売会社です。創業66年の安定企業で、景気にも左右されにくいことが特長です。【★募集背景】受注増加に伴う体制強化のための増員募集です。今後も無理のない体制で業務を進めるため、新しい仲間をお迎えします！＜営業所の受注を支えるポジション＞営業事務として、営業がお客さまから受注した商品の手配や、各種書類の作成を担当します。単にデータを入力するだけではありません。注文内容を正確に確認し、商品を発注し、予定どおり納品できるように調整することで、営業活動やお客さまの事業を支える仕事です。【★仕事内容は？】・受注内容の確認、システムへの入力・メーカーや仕入先への商品発注・納期の確認、営業への共有・見積書、納品書などの書類作成・電話、メールによる問い合わせ対応・来客対応・営業メンバーのサポート製品名や業界用語など、入社後に初めて知ることも多いと思います。最初からすべてを覚える必要はありません。一つずつ経験しながら、徐々に知識を身につけてください。配属後は先輩と一緒に業務を一つずつ行い、書類の作り方や電話の受け方などを覚えていきましょう。【入社～1カ月目】会社・商品の基礎知識、電話の取り次ぎ、簡単なデータ入力【2～3カ月目】先輩と一緒に受注入力、発注、納期確認を担当【4カ月目以降】習熟度に応じて担当業務を拡大。独り立ち後も先輩がフォロー＜将来的には＞商品や取引先への理解を深めることで、営業から頼られる存在を目指せます。資格取得支援制度もあり、対象資格を取得すれば資格手当が毎月の給与に加算されます。 ◎入社後、本人の希望によらない職種変更はありません。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■岡山営業所岡山県岡山市東区西大寺新地170-7 ◎JR「大富駅」より車で7分

月給22万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※スキル・保有資格など十分に考慮のうえ決定いたします。【月収例】 ◎27歳・未経験・入社1年目の場合月収24万4500円（月給22万6000円＋残業手当10時間分＋資格手当1500円） ◎33歳・未経験・入社1年目の場合月収29万2000円（月給24万9000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分＋資格手当2000円）

株式会社柄谷工務店

ゼネコン

兵庫県尼崎市玄番南之町4

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設立 1946年
従業員数 113名
平均年齢 40.6歳

求人情報全10件

【尼崎・転勤無】建築積算エキスパート◆年休123日土日祝／残業時間月15H程度

～兵庫・阪神間の公共・民間案件を担当／創業117年の老舗ゼネコン／元請案件多数・裁量大／年休123日・転勤なし～ ■どんな会社？明治40年創業、工場・倉庫・医療福祉施設・学校や商業施設など幅広い建築物を手がける総合建設会社。官公庁案件から民間大手との取引まで受注が安定しており、創業以来70年以上の黒字経営という強固な財務基盤を持つ地場ゼネコンです。現在、案件増加に伴う積算部門の強化のため、即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■求人概要：建築積算 ■仕事の詳細　具体的には・・・・公共・民間建築物（新築・改修）の積算業務・図面・仕様書の確認、数量拾い・材料費・工事費の見積作成・協力会社への見積依頼・価格交渉・VE提案（コスト最適化の検討）・入札用資料作成、元請としての価格決定プロセス参加 ※元請案件が多く、積算担当として企画段階から深く関われます。＜入社後の流れ＞これまでの経験を踏まえ、即戦力として案件を担当。社内施工管理との連携体制も整っており、スムーズに業務に入れる環境です。＜キャリア＞・積算主任→積算課リーダー・施工管理など他部門との横断的関与・将来的には管理部門の中核として活躍 ■業務の特徴・元請ゼネコンとして、積算が工事全体の品質・利益に直結する重要ポジション・公共から民間まで幅広い建築物に携われる・VE提案など、専門性を活かした裁量の大きい業務が可能・設計・施工管理との距離が近く、技術的な交流がしやすい ■組織落ち着いて働ける穏やかな社風。中途入社も多く馴染みやすい環境で、横の連携が取りやすい体制です。判断を任せる文化があり、即戦力のスキルを存分に発揮できます。 ■はたらき方・年間休日123日（土日祝休）・尼崎本社勤務・転勤なし・残業は案件によるが、過度な負荷が出ないよう調整・賞与・各種手当も安定支給＼この求人のポイントについて／（１）元請ゼネコンで積算の専門性を発揮できる即戦力ポジション（２）創業117年・黒字経営の安定企業で長期キャリア形成（３）転勤なし×年休123日×働きやすい社風変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～570,000円＜月給＞ 428,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞これまでの経験・スキルにより総合的に判断します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】構造計算・検査 ◆年休123日／創業117年老舗ゼネコン／構造計算・品質統括の即戦力募集◎
- 締切間近
～【兵庫県尼崎市】転勤なし／年休123日へ拡大◎／創業117年の地場ゼネコンで構造計算・品質統括の即戦力募集～ ■どんな会社？明治40年創業、尼崎市・阪神間を中心に建築・土木事業を展開する地域密着ゼネコン。工場・倉庫・医療福祉施設・商業施設・学校・官公庁案件まで幅広く手がけ、70年以上黒字経営を継続する堅実な経営基盤を誇ります。技術力に加え品質・安全管理への姿勢が評価され、多くの企業・自治体から信頼を獲得。事業拡大に伴い、構造計算・検査の中核メンバーを募集します。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・構造計算書のチェック、外注設計事務所の成果物確認・耐震設計・構造仕様の妥当性評価・社内検査、品質検査（構造に関する技術検討）・施工部との連携（設計意図の共有・質疑対応）・現場の構造関連の課題抽出・改善指導・法規チェック、構造安全性の検証 ※病院・学校・商業施設・工場など多様な建築物を扱うため、幅広い構造知識を活かせる環境です。＜キャリア＞・構造品質の専任スペシャリスト・技術部の中核として若手指導・仕組み化推進・管理職へのステップアップ地場ゼネコンならではのスピード感で技術者としての影響力を発揮できます。 ■業務の特徴・設計と施工の距離が近く、構造の意図が建物に直接反映される・構造に関する品質統括として“建物の安全”を守る重要ポジション・大型案件が多く技術者としての経験値が積み上がる・外注成果物の管理・検査を通じ、構造技術の総合力が高まる ■組織 40～50代の技術者が中心で、落ち着いた穏やかな社風。部門間の連携が良く、施工部とも相談しやすい風通しのよい体制です。「地元で長く働きたい」「技術者として腰を据えたい」という方が多く活躍しています♪ ■はたらき方・年休123日（土日祝）・転勤なし／阪神間の地域密着案件・働き方改革にも注力（残業抑制・待遇改善を推進）＼この求人のポイントについて／（１）70年以上黒字経営の安定基盤×官公庁・民間の信頼あるゼネコン（２）構造計算チェック・社内検査など品質統括の即戦力ポジション（３）転勤なし×年休123日◎技術者として長期キャリアが築ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～633,000円＜月給＞ 492,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉住ホーム

不動産仲介

【本社／中野坂上本店】東京都中野区中央1-37-2 【店舗】西新宿店：東京都新宿区西新宿8-5-3／中野新橋店：東京都中野区弥生町2-21-6

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設立 1985年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全3件

カスタマーサポート／残業月10h／新宿・中野に根差し40年
- NEW
賃貸管理部門で、入居者さまとオーナーさまのサポート業務をお任せします。＜具体的には＞ ■問い合わせ対応 ■修繕業者の手配・スケジュール調整 ■記録作成、進捗管理 ■オーナーさまへの修繕状況報告＜問い合わせ内容＞ ■エアコンや天井の水漏れ ■トイレづまり ■玄関のドアノブの故障 ■騒音 ■駐車場のシャッターの故障 ■駐輪場・駐車場のトラブル　など快適な住環境を維持するため、さまざまなお困りごとに対応。自身で対応できそうなレベルのご相談であれば現地へ出向き、応急処置を行う場合もあります。問い合わせの件数は1日40件程度。 1日0～3棟、1週間で5～6棟の現地対応を行います。＼POINT／一時受付は外部のコールセンターが担っているため、落ち着いて業務に取り組める環境です。＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝入社後は座学研修やOJT研修を通して、業務を習得していただきます。先輩のフォローのもと問い合わせのお電話を受けたり、外出時は必ず先輩と一緒に動くなど、独り立ちに向けて段階的にサポート！相談しやすい雰囲気の先輩ばかりなので、安心して成長できる環境です。

【転居を伴う転勤なし／最寄り駅から徒歩1分】 ■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3 ＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり

月給24万円～35万円+各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当別途支給
サポート事務（PM事業部）／未経験歓迎！／完休2日／賞与2回
- NEW
・‥‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥‥・デスクワークだけじゃ物足りないあなたへ！自分のアイデアがお部屋づくりに活きるサポート事務＃未経験歓迎＃年間休日120日＃残業ほぼナシ（月10h程度）＃西新宿駅徒歩1分・‥‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥‥・【入社後の流れ】 ▼ STEP 1：まずは仕事の流れを知ることから！先輩のサポートを受けながら、業務の流れや知識を習得していきます。先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください！ ▼ STEP 2：チームで協力しながら実務へ！メール対応やデータ入力など、できることから少しずつお任せします。困ったことがあればいつでも周囲に相談・確認できる環境です！ ▼ STEP 3：あなたのアイデアを発揮！業務に慣れてきたら、「こんなインテリアを置いたら入居率が上がるのでは？」など、自分の考えやアイデアをどんどん活かして活躍してください！【具体的なお仕事内容】管理しているマンスリーマンションやトランクルームに関する事務・サポート業務をお任せします。 1日40～50件の問い合わせをチームで分担して対応するため、1人で抱え込む心配はありません！問い合わせ対応（メールメイン） └空き状況や物件のご相談への回答予約・再契約に関するデータ処理 └入居手続きや契約延長などの対応お部屋のコーディネート・内覧 └リノベーション中の物件で「どんな家具を置くか」のアイデア出し＆写真撮影入居ご案内・設備サポート └お部屋の使用方法のご案内や、修繕が必要な際の手手配など ※事務作業だけでなく、外出して物件の撮影に行ったりアイデアを出したりと、変化があって退屈しないお仕事です！ ※インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方は活かせます

【転居を伴う転勤なし／最寄り駅から徒歩1分】 ■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3 ＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～35万円+各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当別途支給

株式会社エムティーアイ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F

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設立 1996年
従業員数 1,202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【テレワーク中心】自社ヘルスケアサービスのエンジニアリングマネージャー／「ルナルナ」等◆プライム上場
- NEW
＜7年連続ホワイト500認定企業／音楽・ヘルスケア、メディカル分野で多種多様なヒットコンテンツ展開／社会貢献やキャリアアップのできる環境で働いてみませんか＞当社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 ■業務概要：今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎ポジションとしては、当社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。 ◎まずは、10～20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。 ■ポジションの魅力： ◎組織管理の経験により、キャリアアップができます。将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。 ◎電子母子手帳や電子お薬手帳など、いずれのサービスもヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。 ■当社について： ◎音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽、動画、書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 ◎特に2012年から本格的にヘルスケア、メディカル分野に注力しており、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、電子母子手帳サービス「母子モ」、電子薬歴システム「Solamichi」、薬局や健診機関、企業向けPHRサービス「CARADA」をはじめとして、ヘルスケアやメディカル分野において他社の追随を許さないほど多種多様なサービスを展開しています。ヘルステックで世の中を一歩先へ進めるため、業界第一人者としてこれまで以上に当分野をリードしていきます。 ◎健康経営優良法人として7年連続でホワイト500を取得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,600円～596,100円＜月給＞ 463,600円～596,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験や能力などを考慮のうえ、決定します。 ※管理監督者採用となるため残業手当なし ■賞与：基本給の2～2.4ヶ月分（年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心】データサイエンティスト◆「ルナルナ」など展開中企業◆東証プライム

【ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」などを展開／リモートワーク主体・完全週休2日制など柔軟な働き方が可能】組織全体の意思決定を支援するデータ分析および機械学習を活用したプロジェクトを率いるシニアデータサイエンティストを募集しています。本ポジションは、プロダクトチーム、エンジニアリングチームおよびビジネスチームと連携し、実行可能なインサイトを提供し、スケーラブルな分析ソリューションの開発を行うほか、分析・機械学習・データ管理におけるベストプラクティスの確立を支援していただきます。 ■業務詳細：＜分析・意思決定支援＞・ビジネスや製品に関する意思決定を支援する分析プロジェクトを主導する・施策やパフォーマンスを評価する指標や分析フレームワークを設計する・セグメンテーション、トレンド分析、実験、その他の高度な分析を実施する・ステークホルダー向けのダッシュボード、レポート、プレゼンテーションを作成する・技術者および非技術者双方に向けて分析結果や提言を分かりやすく伝える＜機械学習・LLM（大規模言語モデル）＞・予測モデルおよびセグメンテーションモデルの開発・展開・モデルのモニタリングプロセス(パフォーマンス、ドリフト、データ品質)を構築し維持する・プロンプト設計、オーケストレーション、評価を通じてLLMをビジネスワークフローに適用する・RAGやファインチューニングなどのLLM適応アプローチへの貢献・モデルの品質、堅牢性およびビジネスインパクトの評価方法を定義する・他のチームメンバーに機械学習のベストプラクティスを指導する＜データ統合・分析基盤の整備＞・複数のデータソースから分析データセットを設計・維持する・指標の定義と報告基準を確立し文書化する・データエンジニアと協力して、データ構造、トラッキング、データ品質を改善する・再現可能な分析、文書化、データガバナンスの実践を促進する・チーム横断的な分析機能・基盤の構築に貢献する ■当社グループについて： 1996年の創業以来、様々なクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,700円～596,100円＜月給＞ 496,700円～596,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与…年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコー

総合化学メーカー

香川県丸亀市川西町南甲284-2

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設立 1974年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全7件

【香川】9割が未経験スタート★印刷オペレーター◆技術力◎大手企業との取引多数◆基本土日祝休◆転勤無
- 締切間近
【世の中は意外とフジコーでできている】＼5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術！世界でも選ばれた技術力が自慢の当社にて、グラビア印刷機のオペレーション業務を担当いただきます／ ■業務概要：当社工場にて、トイレットペーパー、オムツ、生理用品、ポケットティッシュ等の日用品や、自動車業界・5G製品のパッケージの印刷オペレーション業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【パッケージ】オムツ、女性用ナプキン、トイレットペーパー、ポケット,ティッシュなど、皆さんが一度は手にしたことのある、これら製品の色鮮やかなパッケージをお任せします。【機能材】パッケージが、色鮮やかな印刷とするならば、機能材印刷は「目に見えない印刷」です。フィルムに無色透明の印刷を施すことにより、フィルムに様々な「機能」が備わります。医薬品、スマートフォン、電子機器等のパーツに使用されるほか自動車の内装にも使われています。 ■入社後の流れ：まずは工程を一通り体験してどんな風に印刷が行われているか学ぶことからスタートします。はじめは簡単な部分から学ぶので未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ※実は先輩社員の9割が未経験出身。経験ではなく人柄を重視して採用します！ ■組織構成：配属組織は20～40代を中心にバランスよく在籍しています。 ■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■弊社の特徴弊社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、弊社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市川西町南甲284-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定 ※手当詳細は「福利厚生その他」欄を参照してください ■昇給：有り（前年度実績1.3％） ■賞与：有り（前年度実績：年2回・合計3ヶ月分） ※昇給・賞与共に会社業績や本人の勤務能力等により、縮減、見送ることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィット・ワン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー37F

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設立 1996年
従業員数 1,434名
平均年齢 -

求人情報全17件

システム開発エンジニア【PM】／完全自社開発／幅広いエンジニアのキャリア有／週2リモート

福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,100万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 ■業務内容・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発～保守・ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用、保守 AWSマネージドサービスを使用した設計・開発運用／システム要件定義、方式設計／社内関係者・ベンダー管理含むプロジェクト管理（業務委託、パートナー）／PoC、導入技術選定等 ■同ポジションの魅力・会員数1,000万人以上の規模感の開発に携われる点・自分たちで技術要素を決めることができ、裁量権が大きい点・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは自分でも利用できるサービスのため、利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることができる点・クライアント（主にサービス提供社）や営業担当と距離が近く、実際にお客様の声を聞きながら、サービスに活かすことができる点 ■開発環境：・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～850,000円＜月給＞ 400,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業は割増で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松山電子計算センター

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市三番町4-9-12ジッタビル

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設立 1970年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛／松山】IT営業 ■未経験者募集！■流通小売り向けソフト販売■年間休日112日／残業月20時間
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◎営業未経験者歓迎！ ◎自社ソフトの販売営業・プレゼンなど ◎流通、小売り、医療業界と幅広い顧客に対応！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】流通小売り業界の法人顧客に向けてに営業活動頂きます。・同社開発ソフト「現場主義」「田舎主義」の営業活動・パートナー企業の富士通からのニーズに対しての提案活動・その他、新規営業活動など ※社用車を使用します。 ■業務の特徴：・自社ソフトである「現場主義」「田舎主義」を小売業界、通販企業に向けて営業活動を頂きます。　法改正によるリプレイスや、IT補助金を活用した提案営業など、顧客課題に合わせたソリューション営業です。　全国に顧客があり、また直販だけでなく販売代理店を通じてもニーズを頂きます。・販売パートナーの富士通から支援依頼を受け、業務構築の提案やクライアント向けデモンストレーションやプレゼン、展示会等での説明なども実施します。 ■求める人物像：・営業経験がある方は歓迎ですが、特に職種の経験は問いません。・経験よりも、意欲的に知識習得や、顧客へアクション出来るといったマインド面を重視しています。 ■選考について・書類や面接では、「なぜ前職を辞められたのか」「今後どうしていきたいか」といった”思い”を重要視しています。 ■同社製品：「現場主義」は専門店チェーン向け商品管理システムで、「田舎主義」は産地直送・通信販売システムです。どちらも他社には無い製品力を持っており、小売り企業から通販企業まで幅広く導入されています。導入企業数…「現場主義」（320社）、「田舎主義」（600社） ※今後も顧客ニーズに合わせたソフト開発を行っていきます。 ■事業内容・情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービス・ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング企業・長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開 ■同社の特徴・「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。・同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視・地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 ジッタビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業制ですが超過した分は追加支給いたします。 ■昇給：1ヶ月あたり2.0％～3.0％（前年度実績） ■賞与：年2回計※2－3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東肥糧製造所

肥料メーカー

徳島県勝浦郡勝浦町大字沼江字兀山2-2

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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【鹿児島県】ルート営業／既存顧客中心／地域農業を支える／未経験歓迎／転勤なし

【地域農業を支える肥料・資材のルート営業／未経験歓迎／信頼関係重視の安定成長企業で長期的なキャリアを築けます】 ■業務概要当社南九州営業所（鹿児島県）にて、既存の農家や地域産業のお客様へ肥料や農業資材の配送および提案営業を担当します。地域に根差した営業活動を通じて、農作物生産を支える重要な役割を担い、長年にわたる信頼関係を大切にしながら安定した事業基盤のもとでご活躍いただきます。 ■業務詳細・既存取引先への定期訪問による関係構築と情報収集・肥料や各種農業資材の配送業務（車両運転あり）・お客様の要望や課題のヒアリング、最適な商品提案および受注対応・受注から納品までの在庫確認、納品スケジュール調整などの業務管理・フォークリフト等を用いた積み下ろし作業（資格保有者のみ対応）・納品後のアフターフォローや定期フォローアップによる信頼関係維持 ■扱うサービス主に肥料および各種農業資材（農薬、ビニールハウス資材、農業用機械部品など）を取扱い、地域の農作物生産をトータルにサポートします。 ■組織構成幅広い年代のスタッフが在籍し、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導・サポート。未経験からの入社実績も多数あり、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力農業や地域産業を支える社会貢献性の高い仕事で、お客様との信頼関係を大切にしながら安定した環境で長く働けます。景気の影響を受けにくく、据えて働きたい方に最適です。 ■教育体制入社後は業界知識や商品知識を基礎から学び、先輩社員との同行営業を通じて実務を身につけます。フォロー体制が整っているため未経験でも安心です。 ■就業環境転勤なし・鹿児島勤務で、地域に根差して長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、将来的には営業リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は創業以来、肥料製造・販売を中心に地域農業を支え、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南九州営業所住所：鹿児島県肝属郡東串良町岩弘字街道添2608-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上陣

自動車（インポーター・販売）商社

愛媛県松山市平田町363-3

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 46.3歳

求人情報全2件

【松山市】営業管理職／欧州製トレーラー輸入販売・営業戦略・チーム育成／転勤なし

【欧州製トレーラーの国内総代理店として物流業界を牽引／課長クラスで営業とマネジメントを両立／既存顧客中心の深耕営業とチーム運営を担うポジションです】 ■業務概要当社が取り扱う欧州製トレーラーや特殊車両等の営業活動を担当しつつ、営業部課長（プレイングマネージャー）としてチームマネジメントを行います。既存顧客への深耕提案に加え、営業戦略の立案と実行、部門KPI管理、メンバー育成を通じて組織目標の達成をリードしていただきます。 ■業務詳細既存顧客向けに新車や買い替え・増車の提案営業を行い、顧客の課題や要望を把握したうえで最適な車種選定や運用提案を実施します。キーアカウントや大型商談の推進、見積や条件交渉、契約内容の最終調整も担当します。営業部の数値管理（売上・受注・粗利等）、パイプライン管理、案件進捗の把握と優先順位付けを行い、部下育成として商談同席や提案レビュー、交渉指導、顧客対応標準化も推進します。また、チーム運営（会議体運営、情報共有ルール整備）や欧州の輸入元とのコミュニケーション、新機種情報収集、必要に応じ海外出張も担います。 ■扱うサービスドイツやオランダ製の各種トレーラー・タンク・特殊車両等を扱います。 ■組織構成営業部は4名体制で、少数精鋭のチームとして連携し業務を推進しています。 ■業務の魅力国内物流の効率化や顧客課題解決に貢献できるやりがいあるポジションであり、輸入元と連携しながら大型案件を担当する機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや資格取得・研修支援制度が整っており、実務を通じて着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境転勤はなく、年間休日124日予定で残業は月5時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス営業管理職として組織運営や経営に近い立場でのキャリア形成が可能です。　能力、実績、経験によっては課長以上のより高いポジションを提示します。 ■企業の特徴/魅力欧州製トレーラーの国内総代理店として50年の歴史と安定した基盤、今後の成長性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水泥工場住所：愛媛県松山市水泥町455番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 2026年10月より人事制度改定に伴い給与体系が変更予定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～435,000円＜月給＞ 300,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収は諸手当、販売インセンティブ含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 ■賞与：年間2か月（夏1か月、冬1か月） ■昇給：年1回（4月） ■技能手当：1万円～5万円（技能に応じて支給） ■皆勤手当：1万円 ■資格手当：※社内グレードにより支給役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鳳建築設計事務所

建築設計事務所

愛媛県松山市吉藤3-4-3小林ビル

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設立 1969年
従業員数 22名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【愛媛県/松山市】建築設計監理◎年間休日１２３日◎フレックス制度有り◎官公庁・民間施設など実績多数

■職務概要：官公庁・民間施設における建築設計監理業務全般をお任せします。 ■職務詳細：・建築設計（意匠設計、構造設計、設備（電気・給排水・空調）設計）・工事監理・施主（官公庁・民間企業）との打ち合わせ・提案・交渉、検査の立会い、付随する事務作業全般　など【当社の建築設計の特徴】・意匠・設備設計については一部、構造設計については大半を外注しています。・当社の役割はプロジェクトマネージャーであり、自社の設計スタッフ及び外注先スタッフをマネジメントしながら、施主の期待に応えることがミッションとなります。【働き方ほか】・対応エリアは愛媛県全域となります。長期出張などはありません。直行直帰も可能です。・社用車（普通車／AT車）も利用可能です。 ■所属先人員構成：　設計技術スタッフは15名（男性11名・女性4名、20歳代～70歳代、平均年齢40歳超）。プロジェクトマネージャーを務める方から、設計事務スタッフまで役割は様々です。 ■採用背景：案件の引き合い多く、体制強化のため建築士の資格を有する即戦力を募集します。 ■魅力情報：「松山市道後温泉別館飛鳥乃湯泉」などの著名な施設をはじめ、愛媛県に住んでいたら必ず見たことある・聞いたことある多くの施設の建築設計監理を手掛けています。高い技術、豊富な実績を誇る地場を有数の建築設計事務所において、手がけた仕事で街並みを創ることが出来るのは大きなやりがいに繋がります。 <補足> 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市吉藤3-4-3 小林ビル勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線／東長戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～431,000円固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・賞与なし・固定残業時間超過分は別途残業手当支給 ■固定残業手当の内訳：有資格者は休日7時間・深夜7時間／15,000円～19,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり3,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。