41ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

コニカミノルタ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

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設立 1936年
従業員数 35,631名
平均年齢 46.3歳

求人情報全77件

【浜松町】情報機器事業のデータ戦略企画・PF構築推進リーダー◆年間休日125日／リモート可※BT12

～中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有～ ■業務内容・情報機器事業(以下、BT)を横断したデータ・AI活用インフラの構築整備をリードしていただきます。 1）データPF戦略・ロードマップ立案 2）アーキテクチャ設計・基盤構築（Databricks中心） 3）ガバナンスとデータ民主化 4）グローバルステークホルダー調整・組織推進 5）ユースケース創出・価値実現 ■事業内容コニカミノルタの中核事業である情報機器事業(ビジネステクノロジー:以下、BT)領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。その変革の司令塔として新設された「BT事業戦略統括部」　の下ある「BT DX推進部」です。 BT事業の中の、デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部と化成品事業部を横断し、BT全体の2030年に向けた中長期戦略の一施策である生産性向上プロジェクトの実行部隊として、データ/AI活用によるBPRやDX推進を担う部署です。 ■解決したい課題・本社・子会社・各機能別部門でマシンレベルを含む多様なデータが存在する一方、部門ごとに分断され、事業・マネジメントの意思決定に十分活かしきれていない。それを解決することで、（1）意思決定の圧倒的な高速化（Agility）、（2）DX推進の「ボトルネック」解消（Efficiency）、（3）現場の知見とデータの融合による「真のインサイト」（Innovation）、（4）「攻め」のガバナンスと品質維持（Governance & Quality）を実現したい。 ■ポジションの魅力・グローバル規模の「リアルなビッグデータ」を動かす醍醐味・Databricks Lakehouseを中心とした「モダンスタック」の追求・グローバル企業におけるAIX・DXを技術面でリード経験が詰める（コニカミノルタはGlobal Modernization Projectを実行しており経営メンバー含めAIX/DXをコミットしている） ■リモートワーク頻度リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松町大門サイト住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館　浜松町大門サイト受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～850,000円＜月給＞ 600,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6 月・12 月） ■モデル年収・係長クラス：620 万円-840 万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪 ※リモート可】グローバル開発技術担当(新製品・技術開発～顧客との価値創造) #SE06

～M&Aを積極的に推進し、事業拡大を続けるセンシング事業部にて技術開発をお任せ／グローバルに活躍できる環境／海外売上比率8割を超えるグローバルカンパニー／大きな変革期フェーズ～ ■業務概要：センシング事業本部の開発部または外観計測事業推進部でセンシング事業本部製品の技術開発、設計、顧客との価値創造、センシングビジネスを学んで、グローバルな開発プロジェクトへの参画や、リードを期待しております。入社後はセンシング事業本部の技術部署を学んでいただいた上で、海外グループ会社へ技術者としての派遣可能性もございます。 ■ポジションの魅力：グローバル顧客との折衝、説明などでビジネスコミュニケーションを学び、アプリケーションや顧客のニーズやビジネスのインサイトの知見、さらに人脈も獲得可能性がございます。海外派遣や、グローバルビジネスのプロジェクトマジメントを経て、将来はセンシング事業の中核にメンバーなることも期待しております。 ■事業概要：当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社から販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪高槻サイト住所：大阪府高槻市桜町1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コニカミノルタ大阪堺サイト住所：大阪府堺市堺区大仙西町3-91 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■裁量労働手当支給有り：裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）※固定残業制度ではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤秀

建築設計事務所

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8

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設立 1948年
従業員数 180名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【新宿／面接1回】電気設備管理◇年休125日(土日祝)/転勤なし/グッドデザイン賞など多数受賞

◆面接1回のスピード選考／年休125日×完全週休二日制(土日祝)×転勤なしでプライベートも充実！／「お客さまの夢を最高のカタチにする」有名建築家とのコラボレーションやグッドデザイン賞受賞歴あり／木造～RC造・鉄骨造まで幅広い建築物に携わることが出来る◆ ■担当業務：サブコンの管理や定例打合せの参加など、建築工事の電気設備管理を担当していただきます。クライアントのニーズや時代のニーズに応え、快適で美しい空間を創り出すことを目指します。 ■組織構成：社員は全体で180名、平均年齢は41歳です。幅広い年齢層の方が活躍しており、また、穏やかな方が多く、チームワークが良いのが特徴です。 ■主な担当物件と規模：オフィスビル、集合住宅、個人住宅、病院、特別養護老人ホーム、学校、教育施設、神社、仏閣など多岐にわたります。RC造から伝統的木造まで幅広い工法で実現する守備範囲の広さが特徴です。また、坪単価は100万、200万といったグレードの高い仕様で、現在の平均工事額は6億円超、工期は1年から1年半とやりがいのある案件に携わることができます。顧客は個人、法人問わず幅広く活躍できる環境です。 ■施工実績例：・日光プリンスホテル・ANEOSグループ本社ビル・八甲田ホテル・株式会社メルローズ・新宿マルイメン・新宿東口共同ビル・チャペルアニヴェルセル・京浜伏見稲荷神社本殿　など ■はたらく環境：年間休日は125日、平均残業時間は月28時間と働きやすい環境です。現在、働き方改革の一環としてPCの強制シャットダウンシステムの導入も検討しています。また、転勤がないため、安心して長期的に勤務することができます。 ■当社について：当社は、建築家・創業者の佐藤秀三が、「自分の設計に最後まで責任を持つためには自ら施工を手掛けなければならない」という信念のもとスタートした独自の総合建築会社です。高級物件を得意としており、個人宅は3億円以上の案件が中心です。個人宅で20億円の大規模な案件も手掛けたことがあります。また、技巧大工を自社で社員として雇用しており、その技術力の高さが認められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績：合計で3か月分） ■昇給：年1回（6月）（前年度実績：1か月あたり7,715円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一本松工業

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県川崎市麻生区上麻生5-45-16

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設立 1962年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎市/麻生区】施工管理職(改修工事)◇有資格者必見／年収600万円以上も可◎／公共工事メイン

当社は川崎市内をメインに各官公庁工事や新築改修改装工事を行っています。等の給排水衛生設備、空調設備、消防設備、その他、工事設計施工を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。公共工事をはじめ、民間工事から各施設設備工事を受注して施工管理を行っています。将来的には若手社員の育成等にも携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細：・職人の管理・資材の発注・発注者側との調整業務・納期管理等 ■担当頂く案件の特徴：＜施工対象物＞・学校や老人ホームなど元請けの公共工事が7割です。民間工事はサブコンの一次請けとなります。・その他、個人宅からの依頼による修繕が年間100件程度あります。昭和38年からの実績と信頼の積み重ねで、営業をかけずとも多くの依頼を頂いております。＜案件規模＞公共工事はおよそ半年程度の工期で2500～4500万円の規模、民間工事は100～1000万円の規模です。 ■働き方：・川崎市内中心に、町田市や相模原市のエリアを対応しており出張はございません。また、事務作業も事務業務を担当している方とうまく分担するなど効率化を進めており、残業は20時間以内です。・夜間工事は年間で1件あるかないか。転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができ、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■組織構成：施工管理業務は7名（30代2名、40代1名、50代3名、60代1名）で全員が管工事施工管理技士１～2級を保有しております。事務業務は3名で対応しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生5-45-16 勤務地最寄駅：小田急沿線／線柿生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：82,000円～92,000円＜月給＞ 312,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年2回　2か月分/年 ≪モデル年収≫ 主任技術者／360万円～有資格者(施工管理1級以上)／430万円～監理技術者33年／690万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ビジネスサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル9F

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設立 1962年
従業員数 4,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

5つ星ホテルや大型競技場等の設備管理／未経験歓迎／残業10h

オフィスビルや多くの人が利用する大型商業施設、有名な研究施設などに常駐して、建物の設備保全・管理を担当していただきます。 ※適性や希望に応じて配属＜　業績好調による増員募集　＞創業60年以上のビルメンテナンス専門会社である当社。長年培ってきた建物管理のノウハウが評価され、現在は600棟以上の設備管理を担当しています。今年度は、“東京・大手町の5つ星ホテル”との新規取引も決定！営業活動をしなくても依頼が舞い込むほど、ニーズが途切れない状況です。＜　具体的な仕事内容　＞ ■電気設備の管理や保守 ■空調・衛生・熱源設備の管理や保守 ■その他建物内の機器管理や保守 ■監視室での監視業務 ■外部作業者の作業立ち会い ■各種報告書作成　など各種設備の操作や定期メンテナンス、トラブル発生時の一次対応など、仕事内容は多岐にわたります。お客様と接する機会が多いため、フットワークの軽さと誠実な対応が肝心です。話し上手でなくても大丈夫。しっかりヒアリングができれば問題ないのでご安心ください。＜　働く環境　＞ ◎4～10数名ほどで担当する施設が中心です（常時勤務しているのは1～6名） ◎施設管理をお任せいただいている件数は現在300以上あります（オフィスビル：6～7割、官公庁施設：1～2割、商業施設・熱供給施設など：1～2割）＜　キャリアステップについて　＞設備管理のご経験者は、入社後すぐに即戦力としてご活躍いただき、1～2年で主任・副所長へ昇格するケースもあります！また、第三種電気主任技術者をお持ちの方は、入社時から「責任者候補」としてお迎え。もちろん、未経験入社の方でも、意欲次第では20代前半から役職者として活躍している社員も！さらに、希望やスキルに応じて、本社の管理部門や営業職へのキャリアチェンジも可能です。

【転勤なし／直行直帰OK／希望考慮】※関東エリア積極採用中東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のオフィスビルや商業施設、熱供給施設、研究施設、病院、公共施設などへの常駐となります。 ※転居をともなう転勤はありません！ ※現場常駐のため、直行直帰OKです！ ※受動喫煙対策あり＜　ビル管理募集対象施設　＞各勤務先には先輩が常駐しているので安心！・東京大手町の5つ星ホテル　複数名（★NEW！積極採用中）・一都三県スタッフ　複数名・日本最大規模の多目的競技場　1名・都内各所　副責任者クラス　5名程度＜　常駐先について　＞常駐先について、3～5年の頻度で異動の可能性があります。（必ずではございません）会社都合の異動について、合意なしに決まることはなく、相談の上決定していきます。ご安心ください。また、異動を希望することも可能です。 ※異動時も転居を伴う転勤はありません

■責任者候補：月給31万円～38万円＋賞与年2回 ■メンバークラス：月給23万円～36万円＋資格手当＋賞与年2回 ※責任者候補は「第三種電気主任技術者の保有者」を想定しています。 ※残業代は別途全額支給します ※スキルや経験を考慮のうえ決定いたします【　資格手当で給与アップ！　】・危険物取扱者（乙種第4類）：2000円／月・一級ボイラー技士：8000円／月・二級ボイラー技士：3000円／月・第二種電気工事士：4000円／月・第一種冷凍機械製造保安責任者：2万円／月・第二種冷凍機械製造保安責任者：1万円／月・第三種冷凍機械責任者：3000円／月・建築物環境衛生管理技術者：1万5000円／月・エネルギー管理士：3万5000円／月・電気主任技術者：3万円～5万円／月　など

株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F

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設立 1965年
従業員数 3,193名
平均年齢 39.6歳

求人情報全34件

【リモート可/大手TISグループ】業務プロセス改革推進コンサルタント（PL・PM/管理職候補）

【大手TISグループ/「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞/3500案件以上の実績/実働7.5h/在宅8割/企画立案の上流工程から携われる】 ■業務内容コンサルタントのPL/PMとして、社内に蓄積されているBPM（業務プロセス管理）メソッドを活用いただきつつ、顧客の事業推進を牽引いただきます。・要件ヒアリング～計画策定・企画提案などの上流コンサルティング業務・IT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案・業界リサーチ、リサーチ結果の検証 ※新規事業の立案をいただく機会もございます。 ■プロジェクト事例＜大手損保会社/プロセス変革プロジェクト> 経営戦略として、業務のグループ集約化を推進することになり、先行して、「大規模災害時の支払い業務」におけるプロセス改革を実施するミッション。当部ではコンサル領域を担当、当社他部門とも連携をとりながらプロジェクトを推進。・構築環境：業務改革メソッド（BPM-QuicikWin）・勤務地：自社及び顧客先訪問（TW利用可　実施率50％） <補足> 金融系（生損保、カード）、建築業等の顧客が中心です。 1人が1～2案件を担当します。案件に寄りますが、3～6か月程度で案件が走っています。 ■募集背景当社はBPM事業を成長事業として注力しております。金融業界を中心とした顧客からの要望を受け、業界内で唯一ともいえるBPMに特化した企業として成長段階です。これまでの長年にわたる実績やノウハウを活用いただきながら、更なる成長に貢献いただける方を募集しております。 ■配属組織現在、組織長／組織副長に加え、20代～30代中心のメンバーが活躍しています。 10名強の組織にすべく現在採用強化中のポジションです。 ■魅力・高単価の大規模案件に携わることができます。・BPMという幅広い領域において、社内のノウハウを活かした上流業務ができます。 ■キャリアパス：入社直後は既存管理職の補佐として当部で確立されたノウハウを元に経験を積んでいただき、独り立ちされた後、より大規模プロジェクトの上流から参画しマネジメント経験をより深めていただくキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動の可能性があります

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～560,000円＜月給＞ 348,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリーヘルスデザイン株式会社

その他医療関連

京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638東洋烏丸ビル2F

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設立 1985年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全9件

【フルリモート／居住地不問】健康医療システムのプロダクトマネージャー◆医療大手エムスリーG

～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）～当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。ハピネスパートナーズV2 https://www.m3hd.co.jp/lp/lp01/ ■具体的な職務内容：・既存システム（ハピネスパートナーズV2）の新バージョン（V3）の再構築の検討と更なる成長を実現のためのプロダクト企画からプロジェクトのリードをお任せします。・新規プロダクトの発案・企画。リード運用・新規プロダクトの仮説検証におけるユーザーヒアリングやデータ分析具体的にはEBHSやM3PSPといった他サービスとの連携強化、ウェアラブルデバイスとの連携、データを用いた健康経営の支援などを通じてお客様の健康経営・健康増進を全面的に支援するプロダクトへ強化します。 ■ハピネスパートナーズ：お客様の健診管理をご支援するSaaSであり、健康経営を実施するための従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社開発システムです。 ■当社について：【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638 東洋烏丸ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～511,900円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 525,000円～661,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額 ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定 ※管理職想定のため、管理監督者に該当するため時間外手当なし ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＰＥＸドリリング

石油・資源

東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7階

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設立 1949年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全4件

現場サポート事務／毎月7連休あり／現場期間の食費・宿泊費無料

…… 全国を巡り、現場を支える …… 全国各地で活躍する掘削技術者や機械・電気エンジニア等とともに現場に入り、サポートを行う仕事です。１つの現場は短い工事で3ヶ月、長くて1年などさまざま。工事がない期間は〈千葉県の成東整備センター〉で仕事をします。【具体的には】どこで働くかによって、業務内容や働き方のスタイルが変わります。＜■ 全国の掘削現場での業務＞総務などの事務作業から、駐在する技術員の生活のサポートなど、現場を支える“秘書”のような役割です。 ◇PCを用いた事務作業 ⇒現場作業員の出勤簿・旅費精算、現場運営に係る経費処理など ◇宿舎の予約管理 ◇弁当の発注・受け取り（車の運転） ◇消耗品、資材の買い出し（車の運転） ◇その他所長・副所長のサポート業務黙々とデスクに向き合うというより、社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、作業現場が円滑に進むよう幅広い支援を行います。＜■ 成東整備センターでの業務＞資材や機器の管理を行う事務・ヤードおよび倉庫作業と、センター運営のサポート業務をお任せします。 ◇事務作業・管理システムを用いた入出庫処理・倉庫における各種資材などの在庫管理 ◇ヤード・倉庫作業・資材や機材の荷出し、検品、収納、棚卸など（フォークリフト、玉掛／1日1回程度）・保管機材の整備やメンテナンス・上記に伴う付帯業務 ※入社時点で資格の有無は問いません！入社後に会社負担にて取得いただけます。デスクと体を動かす作業は半々ぐらい。バランスよく働けることが魅力です。

＜全国の作業現場及び、成東整備センターでの勤務です＞全国の作業現場での勤務。現場がない時は千葉県山武市の成東整備センターでの勤務となります。 ☆地方に住居がある方は、整備センター内の社員寮に入寮していただきます。 ◇全国の掘削現場（数年間実績：北海道、秋田、新潟、千葉、岐阜） ◇成東整備センター千葉県山武市白幡1586-1 【作業現場での生活は、ほぼお金がかかりません！】宿泊施設：会社が宿舎を手配。ビジネスホテルや旅館などに宿泊します。基本的に一人につき一部屋が割り当てられます。もちろん費用は会社負担です。食事：朝・昼・晩の食事を支給します。朝夕は宿舎で食事をとります。宿舎等の兼ね合いで支給できない場合は、食事補助が支給されます。昼食は現場で弁当を手配します。 ⇒全国各地のご当地グルメを食べたり、観光名所を巡ったり… 宿舎により、毎日旅館のような豪華な食事を楽しめたり天然温泉に入ることもできます！ ⇒現場勤務期間中は、およそ月に1度1週間の休みを利用して現場から自宅に帰省可能！その際の往復交通費はもちろん全額会社負担です◎

月給22万4,520円～33万1,120円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定＜月収例（現場勤務時）＞月収26万4,000円～37万9,000円【プラスして支払われる各種手当】 ■工事作業手当（現場勤務時に支給 1,000/日） ■役職手当（月1万円～4万円）※幹部社員対象 ■通勤手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■深夜業手当（午後10時～5時） ■子女手当（扶養人数1人につき、月1万4,000円）※当社規定による ■住宅補助金（世帯者：月3万円、独身者：月2万円）※借家に居住（満40歳まで） ■別居手当（月1回／固定事業所～自宅までの往復旅費＋1万円）※扶養者あり ■帰省手当（月1回／固定事業所～自宅までの往復旅費の実費）※扶養者なし ■年末年始手当（日額6,000円、12/29～1/3勤務） ■社員紹介手当（1人につき20万円）※採用に至った場合。ほか規定あり
経理／業界大手のグループ会社／賞与5カ月分

INPEXグループの一員として、地熱・石油・天然ガス井の掘削工事を手がける当社にて、経理業務をお任せします。【主な仕事内容】 ■出納業務（入出金管理・現金・振込処理） ■伝票の起票・仕訳入力 ■各種支払い処理（公共料金・取引先への支払い等） ★慣れてきたら以下の業務もお任せします！・月次決算補助（販管費・間接費の推移管理）・四半期決算補助・説明資料の作成補助・数値確認・現場との経費・資金やり取り対応 ★将来的には以下の業務にもチャレンジ♪ ・資金繰り管理・全体チェック・承認業務・税理士対応、役員・親会社への報告補助【使用ツール・システム】会計ソフト：勘定奉行社内連絡：LINE WORKS、メール（必要に応じて電話対応） ★プライム市場上場グループの安定基盤で、長く働ける♪ 母体であるINPEXはエネルギー業界を代表する大手企業。そのグループ会社である当社は、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を持っています。本社勤務のメンバーは定着率が非常に高く、腰を据えてキャリアを積める環境です。 ★入社後も、スキルアップを会社が支援！業務に慣れてきたら、建設業経理士の資格取得を会社がサポート。テキスト代・受験料・セミナー費用は会社負担です。日商簿記2級があれば数ヶ月で取得できるレベルで、資格が業務に直結するため、日々の仕事をこなしながら自然とスキルアップできます。 ★メリハリをつけて働くことができます。どうすれば効率的に業務を進められるか、どうすれば処理を合理的にできるかなど、日々業務改善し続けることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。・残業月20時間以内（2025年実績）・有給休暇は取得しやすい風土！年間付与分を全消化している社員もいます。・勤務時間選択制度あり（7:30～18:30の間で選択可）

転勤なし／「東新宿駅」から約1分、「新大久保駅」から徒歩8分本社／東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7F ＜アクセス＞・東京メトロ「東新宿駅」から徒歩1分・JR「新大久保駅」から徒歩8分受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給233,520円～340,120円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。＜月収例＞月収241,520円／月給233,520円＋都市手当8,000円（22歳/神奈川県在住）

アルバス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル6F

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設立 1967年
従業員数 41名
平均年齢 47.9歳

求人情報全2件

【東京】業務支援SE／大手信託銀行等の業務支援◆在宅勤務8割／年休123日・土日祝休／住宅手当有◎

～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集する業務支援SEの方には、お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化をお客様とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■業務詳細：・年金信託業務支援：信託銀行が委託元から預かっている年金運用に関するツールに対してもっと使いやすいように業務改善の提案や効率化をおこない課題を解決していくお仕事です。・不動産管理業務支援：不動産会社や賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して改良やツールの使用をサポートしたり、業務改善の提案も行います。 ■魅力ポイント： ◎評価…業績のみならず個々人の評価も平等に行います ◎安心…社員を大切にしたい思いから住宅、家族手当など、その他手当も充実 ◎充実…年間休日123日以上、在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞顧客先（千代田区丸の内）住所：東京都千代田区丸の内勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（港区港南）住所：東京都港区港南勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（中央区晴海）住所：東京都中央区晴海勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～303,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】システムエンジニア◆在宅勤務8割◎年休121日／土日祝休／住宅手当有◎フォロー体制充実◎

～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集するシステムエンジニアの方には、当社が受託するプロジェクトにおける業務システムの開発を担当していただきます。クライアントとの直取引が多いため、裁量権を持ち、チャレンジしながら働くことができます。 ■業務詳細：【プロジェクト】大手自動車メーカー様や信託銀行様などの社内システム開発・維持運用をメインとしています。その他、アパレル会社、物流会社などの企業様ともお取引をしています。【開発環境】Java、PHP、AWS/Azureなど ■入社後について：入社後約1ヶ月目は社内でOJTを行い、2ヶ月目から先輩社員と共に客先に向かい業務を行います。3ヶ月目以降は在宅を交えながら業務を行っていただきます。 ■組織体制：当社は少人数制を採用しており、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。客先に一人で行くことはなく、常に先輩社員と共に業務を行いながら、フォロー体制も整っています。 ■魅力ポイント：在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です。完全週休二日制で土日祝休み。住宅手当も月1.5万円～2.5万円支給され、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～303,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山栄食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市細畑華南20

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設立 1961年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【愛知県／一宮市】食品業界の企画・提案営業／海外展開や商品開発にも携われる営業職
- NEW
■業務概要：・自社工場で製造する珍味（海産物・チーズ等）や揚げ菓子（のり天等）の販路拡大を担う営業職です。単に製品を販売するだけでなく、コンビニやスーパーの棚割（どの商品を並べるか）を左右する「商品企画」や、アジア圏を中心とした「海外展開」にも深く携わります。 ■具体的な業務内容：（1）ベンダー（卸売業者）へのルート営業役割：コンビニやスーパーに直接納品を行う「ベンダー」の担当者に対し、自社商品の導入を提案します。内容：季節ごとの新商品や、売場のトレンドに合わせた販促施策（キャンペーン等）をプレゼンし、採用を目指します。（2）商品開発・OEM企画の提案役割：顧客（ベンダーや小売店）の「こういう商品が欲しい」というニーズを具現化します。 □内容：味の改良、パッケージデザイン、価格帯の調整などを社内の製造・開発部門と協議し、「その店でしか買えない限定商品」などの企画をまとめ上げます。（3）海外マーケットの開拓役割：日本の「珍味・おつまみ文化」を世界へ広める役割を担います。内容：年3回程度アジア圏を中心とした（タイ・台湾・香港など）展示会に出展。現地のバイヤーとの商談を通じて、輸出の新規契約や海外向け商品の市場調査を行います。 ■キャリアパスと成長ステップ：入社後は、業務の難易度に合わせて段階的に担当領域を広げていきます。フェーズ1：中小規模アカウントの担当基礎的な商談スキルや商品知識、物流の仕組みを学びます。フェーズ2：大手企業・主要チェーンの担当膨大な流通量を誇る大手コンビニチェーンやナショナルクライアントを担当します。自身の提案が全国規模の売場に反映されるため、大きな手応えを実感できる段階です。 ■この仕事のポイント（メリットとやりがい）：「食」のトレンドを作れる：自分が企画に関わった商品が、身近なコンビニやスーパーに並ぶ喜びがあります。グローバルな経験：国内営業に留まらず、海外出張を通じて国際的なビジネス感覚を養うことができます。安定した市場：おつまみ・菓子カテゴリーは需要が安定しており、かつ嗜好品としての独自性（珍味など）があるため、提案の幅が広いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最新本社住所：愛知県一宮市北方町北方字下本郷1-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～357,000円＜月給＞ 300,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞本人の経験やスキルに応じ別途検討する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルカー

機械部品・金型メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower24F

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設立 1932年
従業員数 426名
平均年齢 46.7歳

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【フルリモート可】インフラエンジニア◆プライム上場／AWS／産業インフラの未来を変えるDXサービス

【100年企業のアセット × スタートアップのスピード感／デジタル事業を100億円規模へ／30代の社長が率いる新経営体制】 ■業務内容：当社は、世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、全社を挙げてDXを加速させており、デジタル事業領域として、産業インフラの未来を変えるDXサービスの提供に着手しております。今回は、この急成長するサービスの屋台骨となるクラウド基盤の設計・運用、およびB2B SaaSとして、不可欠な高いセキュリティレベルの実現をリードしていただきます。私たちのインフラに対する考え方は、単なる「守り」ではなく、エンジニアが安心してスピーディに開発・デプロイできる環境を構築し、システムのスケーラビリティを確保することで、事業成長を技術面から「攻め」の姿勢で牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細：具体的には、以下の領域で成果を出すことを期待しています。【スケーラブルな基盤構築】・100億円規模の事業成長に耐えうる、AWSを中心としたクラウドネイティブなインフラの設計・構築・運用を実現します。【DevSecOpsの推進】・脆弱性対応、権限管理の最適化など開発プロセスに紐づいたセキュリティ施策を実行し、CI/CDパイプラインの改善など、スピードと安全性の両立を支援します。【信頼性の向上（SRE）】・監視・ロギング・自動化を通じて、サービスの可用性とパフォーマンスの最大化を推進します。 ■採用背景：事業拡大に伴い、扱うデータ量やトラフィックが急増しています。これまではソフトウェアエンジニアが兼務していた領域を、専門のエンジニアがリードすることで、さらなる成長に耐えうる「攻めのインフラ」へと進化させる必要があります。私たちはこの事業の根幹を担い、将来のインフラ責任者として、サービスの根幹を支えていただける方を求めています。 ■就業環境：フルリモートを活用した勤務も可能であり、柔軟な働き方が可能です。 ■技術スタック例：・AWS（VPC / ECS / RDS / Lambda / ElastiCache）・IaC：Terraform ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Datadog　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,008,756円～6,682,500円固定残業手当/月：54,972円～91,638円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 305,519円～509,294円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】Webアプリケーションエンジニア◆自社アプリ開発／製造DXアプリ／残業15h

【創業100年の企業基盤 × スタートアップのスピード感／製造業のDX化アプリ／導入実績多数／30代の社長が率いる新経営体制／ワークライフバランス◎】 ■業務内容当社は製造DX領域における自社アプリケーションの開発を行っております。 2022年に発足した組織でございますが、すでにリリースしたソフトウェアも軌道に乗っており、既存システムの新機能開発や新規ソフトウェアのシステム開発をお任せいたします。現在、開発をベンダーに任せている部分が多いのですが、徐々に内製化を進めていきたいと思っており、開発チームの中心メンバーとして当社新サービスの開発をおまかせします。 ■業務詳細：・バックエンド開発新機能のAPI設計、実装、テスト・開発基盤の改善 CI/CDパイプラインの改善やテスト自動化など、開発生産性や品質を向上をお任せします。・AI/データサイエンス技術のサービス統合データサイエンスチームが開発した機械学習モデルを、実際のプロダクトに組み込むためのAPI開発などに携わります。 ■技術スタックプログラミング言語: Ruby, Python, PHP フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Next.js インフラ: AWS,Docker データ分析/機械学習: Jupyter Notebook, Pandas,Scikit-learn CI/CD:GitHub Actions, CircleCI などコミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion ■働き方年間休日125日残業時間15時間程度フルリモート可（ご自身の裁量で出社・リモートを使い分けることができます。） ■導入製品例・MONiPLAT：プラントや工場の設備点検や保全状況を見える化するアプリケーションになります。多数の設備や機械が使用される業界向けとなるため、省人化、省力化がかなり期待されるシステムとなります。 ■当社について東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,010,000円～8,012,000円固定残業手当/月：41,242円～82,402円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,867円～583,152円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※但し、年収については、現年収を考慮し決定することとする。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛染興業株式会社

レジャー・アミューズメント

香川県高松市塩上町1-6-17

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設立 1967年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川さぬき市】店舗運営スタッフ※月給31万円～◆リフレッシュ休暇／結婚・子育て安心で働きやすい環境
- NEW
■概要：将来を見据えて、店長候補を募集します。あなたのアイデアで店舗をプロデュースしてください。目指すのは、お客様とスタッフの笑顔が溢れる空間づくり。あなたの挑戦をお待ちしております。 ■仕事内容：ホール・顧客管理、スタッフの育成から始めていただき、販促、企画、営業戦略等店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・ホール管理・顧客管理・スタッフへの管理、育成・マネジメント業務の習得ホールのマネジメントをお任せできることを期待しています。その後、ステップアップし、営業・企画・販促等の携わっていただきます。「あなたの経験が生きた」店舗づくりに期待しています。 ■働きやすい環境：リフレッシュ休暇（年5日）で身も心もリフレッシュすることが可能で、プライベートも大切できます。結婚・子育ても安心。産休・育休はもちろん福利厚生としてグループ経営の保育園を格安で利用可能です。休日出勤はございません。 ■当社について：当社は香川県でアミューズメント施設を展開しています。お客様に"楽しい"と感じていただける時間と空間をお届けしており、地域の皆様に愛され続けた結果、店舗数は地域TOPクラス、堅実な経営を続けています。当社は、あらゆる年代の方が楽しめるアミューズメントの提供を目指して、これからも進化し続けます。日々変化し、成長を続ける組織の中で、裁量を大きく業務をお任せする想定です。当社に興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エルブランコ・アイゼン - さぬき市志度住所：香川県さぬき市志度1883-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】店舗運営スタッフ※月給31万円～◆リフレッシュ休暇あり／結婚・子育ても安心で働きやすい環境
- NEW
■概要：将来を見据えて、店長候補を募集します。あなたのアイデアで店舗をプロデュースしてください。目指すのは、お客様とスタッフの笑顔が溢れる空間づくり。あなたの挑戦をお待ちしております。 ■仕事内容：ホール・顧客管理、スタッフの育成から始めていただき、販促、企画、営業戦略等店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・ホール管理・顧客管理・スタッフへの管理、育成・マネジメント業務の習得ホールのマネジメントをお任せできることを期待しています。その後、ステップアップし、営業・企画・販促等の携わっていただきます。「あなたの経験が生きた」店舗づくりに期待しています。 ■働きやすい環境：リフレッシュ休暇（年5日）で身も心もリフレッシュすることが可能で、プライベートも大切できます。結婚・子育ても安心。産休・育休はもちろん福利厚生としてグループ経営の保育園を格安で利用可能です。休日出勤はございません。 ■当社について：当社は香川県でアミューズメント施設を展開しています。お客様に"楽しい"と感じていただける時間と空間をお届けしており、地域の皆様に愛され続けた結果、店舗数は地域TOPクラス、堅実な経営を続けています。当社は、あらゆる年代の方が楽しめるアミューズメントの提供を目指して、これからも進化し続けます。日々変化し、成長を続ける組織の中で、裁量を大きく業務をお任せする想定です。当社に興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メガロアイゼン - 高松市円座町住所：香川県高松市円座町935-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーター防災株式会社

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16

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設立 1975年
従業員数 566名
平均年齢 45.0歳

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【神戸】工事監理技術者（発電所プラントにおける消防用設備等）※プライム上場のエア・ウォーターグループ

～監理技術者/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日～ ■業務内容：・発電所プラントにおける消防用設備等の監理監督業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ：・消防施設工事業の「工事監理技術者」として工事現場の監理監督に従事していただきます。 ※工事の進捗状況によっては、夜間帯、休日出勤が発生することがございます。 ■やりがい：・施工した物件の完成に伴う達成感、「人の命と財産を守る」ための設備を取り扱う使命感と社会貢献 ■製品の強み・特徴：・高度な高圧ガス制御技術（ガス消火）を活かした製品の差別化、プラント事業は成長事業として位置づけており、順調に事業拡大中。 ■同社の特徴当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※同社規定に則り経験・年齢に応じた給料を検討します。 ■昇給：年1回（4月）評価に応じます。　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】工事監理技術者（発電所プラントにおける消防用設備等）※プライム上場のエア・ウォーターグループ

～監理技術者/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日～ ■業務内容：・発電所プラントにおける消防用設備等の監理監督業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ：・消防施設工事業の「工事監理技術者」として工事現場の監理監督に従事していただきます。 ※工事の進捗状況によっては、夜間帯、休日出勤が発生することがございます。 ■やりがい：・施工した物件の完成に伴う達成感、「人の命と財産を守る」ための設備を取り扱う使命感と社会貢献 ■製品の強み・特徴：・高度な高圧ガス制御技術（ガス消火）を活かした製品の差別化、プラント事業は成長事業として位置づけており、順調に事業拡大中。 ■同社の特徴当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区西五反田2丁目12番3号第一誠実ビル4F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※同社規定に則り経験・年齢に応じた給料を検討します。 ■昇給：年1回（4月）評価に応じます。　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つゆき

専門店・その他小売

徳島県徳島市籠屋町2丁目20番地

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設立 1950年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全1件

販売／未経験歓迎／ノルマなし／残業ほぼゼロ／定着率95％以上
- NEW
＼★ここがポイント！★／ ◎未経験歓迎！早期キャリアアップOK ◎創業100年以上の安定した経営基盤 ◎賞与年2回・昇給あり ◎新商品開発にも挑戦可！ ◎残業ほぼゼロ・有給取得率100%！＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ■コンサルティング販売寝具や睡眠に関心が高いお客様へ、高い専門知識を持って寝具選びの手伝い、あなたのファンがたくさんできます。 ■商品管理在庫管理から売場レイアウト、店内装飾まで、あなたの感性を活かせます。 ■新商品、新サービス開発企画人々の生活を豊かにする新しい商品やサービスのアイデアをどんどん発信できます。 ■マーケティングどんな人に、どんなサービスを、どのようにマーケティングの知識も学んでいただきます。 ■キッズまくら教室を開催睡眠のプロとして、紙芝居による「睡眠の大切さ」の啓蒙や体型を計測し自分に合った「まくら」の製作するイベントを開催。子どもの睡眠学習に貢献しています。（2026年400イベント、4800名お子さまを動員）＝＝ ◆入社後の教育体制＝＝ ■資格取得をフルサポート「睡眠環境寝具指導士」の資格取得費用は会社が全額負担！ ■本質的な学びの場自立型人財育成セミナーやメーカー工場見学、さらに実務に直結するマーケティング知識の習得など、教育への投資は惜しみません。 ■キャリアパス女性の管理職も多数在籍。性別や年齢に関わらず、幹部職への道が平等に開かれています。

【転居を伴う転勤なし】伊丹店：兵庫県伊丹市寺本6-86-1 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり

月給23万円以上 ※スキル・経験を考慮して決定いたします

徳島石油株式会社

石油・資源

徳島県徳島市末広1-2-43

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設立 1931年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【高松】ガソリンスタンドの店舗運営※マネジャー候補◇転勤無／残業月20H程

～資格を活かす／複数店舗の統括、運営／未経験の方の応募OK／地元密着で石油製品販売から自動車整備、ソーラーまで幅広く事業展開／地域には不可欠な企業～ ■役割：・高松市内のサービスステーション（SS）を統括するプレイングマネージャーとして、現場の陣頭指揮を執りながら、複数店舗（２～3店舗）の運営管理全般をお任せします。・地域に根差したきめ細やかなサービスを強みとしており、顧客満足度を高めることに注力しています。安定した経営基盤のもと、SS事業の未来をつくる方を募集します。 ■具体的には：・複数店舗の売上・コスト管理・店舗スタッフの育成・シフト管理・現場での接客・販売業務・SS運営に関わる業務全般・現場にて給油作業 ■組織構成：高松支店／従業員90名が在籍 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ◎企業としての安定性石油製品販売だけでなく、自動車整備や太陽光発電など、多岐にわたる事業を展開しており、安定した経営基盤を持っています。 ■当社について：・1931年の創業以来、四国地方を中心に石油製品の販売事業を核に成長を続けてきました。現在では、SS（サービスステーション）事業だけでなく、自動車整備、損害保険・生命保険代理店、太陽光発電機器販売など、地域のお客様の生活に密着した多様なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今里SS 住所：香川県高松市今里町1丁目28-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信徳

不動産管理

東京都新宿区大久保2-1-8プラザ新大樹本棟2F

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設立 1969年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東新宿】未経験歓迎◎建物管理・マネジメント(商業ビル/病院等)◆年休123日／土日祝／残業20h程

～～営業・接客・販売などでマネジメント経験をお持ちの方歓迎／業界・職種経験不問◎／清掃・設備点検など現場をまとめる建物管理職／まずはプレイヤーから段階的にマネジメントをお任せ／充実した研修制度も魅力◎～～＼＼求人のオススメポイント／／ ◆専門知識は入社後でOK！店長・リーダー・SVなど何かしらのマネジメント・育成経験あればOK◎ ◆管理職なのに働きやすさ◎年休125日・土日祝休／夜勤・休日出勤など基本的に無し！ ◆未経験でも高待遇☆年収568万円スタートの安定待遇で働けます♪ ■職務概要病院や学校、商業施設などの総合建物管理を手掛けている当社にて、以下の業務を担当いただきます。まずはプレイヤーとして経験を積み、徐々にチーム/部下のマネジメントをお任せしてします。 ●クライアントとの良好な関係構築(飛び込み営業なし) ●清掃スタッフ/設備管理スタッフのマネジメント ●部門の売上管理 ●部下マネジメント ■入社後の流れ：入社後3ヵ月のマンツーマンのOJTを実施するので、未経験の方でも安心して業務に臨むことができます。まずは、約10～15社を担当。定期的に訪問・連絡を行い、清掃や設備の品質管理および提案を実施。現場で働くアルバイト管理を行い、1日に2～3棟の建物を巡回します。入社4～6ヶ月後からは、同部署の部下2～3人のマネジメント(進捗管理)も担当し、チームワークを重視して業務いただくことを期待しています。 ■組織構成【首都事業本部】10名が在籍　部長、課長（2名）、係長、主任（2名）、スタッフ（1名）、事務スタッフ（3名）★9割が中途入社者です！ ■働く環境について：・土日祝休み、残業時間は平均10～20時間程度と働きやすい環境です。・出張や夜勤、休日出勤などは基本的に発生いたしません。・ノルマなどもなく、常に社員同士がコミュニケーションをとる風通しの良い就業環境です。 ■弊社について 1969年創業以来、商業ビル、病院施設の建物管理を中心に事業を推進。「社員が元気であり続け、個々が成長する環境でないと会社の成長はない」という考えのもと、長期的に就業可能な環境を取り入れております。単なる管理業務にとどまらず、「人と空間の幸せな関係づくり」を重視する姿勢が他社との差別化ポイントです★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-1-8 プラザ新大樹本棟2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 568万円～585万円＜賃金形態＞月給制基本給は弊社で規定する基本給と職務給を合わせて記載しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～293,000円その他固定手当/月：96,000円～97,100円＜月給＞ 379,000円～390,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2年目より支給) ※想定年収には上記賞与を含む ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当管理監督者のため支給無（深夜勤務が発生した際には別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽工業株式会社

電子部品メーカー

■本社／新潟県小千谷市平沢2-3-20 ■東京営業部／東京都千代田区内神田1-18-12 内神田東誠ビル6階

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設立 1946年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業アシスタント／業種未経験歓迎／残業なし／転勤なし

営業担当者のサポート役として、東京営業部にて幅広く活躍していただきます。 ◎データ入力 ◎書類作成 ◎お客様や製造部門からの問い合わせ対応等を通じて、営業活動が円滑に進むようサポートしてください。【入社後は】 ▼基礎研修からスタート　会社や事業、そして製造するケーブルに関する基礎知識などについて　わかりやすく教えます。 ▼OJTで丁寧にサポート　先輩スタッフや営業メンバーから、実際の業務についてしっかり教えます。　わからないことがあればその都度、聞いてもらえれば教えますのでご安心を。【将来について】年1回のキャリア面談を実施します。将来の夢や目標実現に向けたアドバイスをはじめ、ライフスタイルの変化に合わせて随時、サポートしていきます。転勤もないので老舗メーカーの営業部門にて、腰を据えて長く働けますよ。【私たちが製造販売する製品について】通信、コンピュータ、産業機器、オーディオ・ビジュアル関連機器を中心に、ケーブル、コード・ハーネス関連等多様な製品を製造販売しています。また光化、デジタル化、モバイル化、ユビキタス化の流れの中で、スピーディに新製品の開発・供給を進めています。 80年の実績と信頼をベースに最新技術を積極的に導入することで、マルチメディアとデジタル通信が生み出す豊かな未来の創造にむけて、今後もチャレンジしていきます。

【転勤なし】★神田駅徒歩5分 ■東京営業部東京都千代田区内神田1丁目18-12　内神田東誠ビル6階【アクセス】 JR／東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分

■フルタイムパート：1,650円～1,850円(スキルによる）賞与相当支給実績あり福利厚生あり

アプライドテクノロジー株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル3F

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設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 30.0歳

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ネットワーク機器の運用保守／未経験から月給27万円／土日祝休

／　ここがポイント！＼【私生活充実】年休126日・残業月5h以下【未経験歓迎】ゼロからプロを目指せる【成長環境】研修充実◎成果をきちんと評価コンピュータシステムの保守は世の中のインフラを支える重要な仕事！さまざまなメーカーの製品を扱えるからこそニーズがたえない安心感だけではなく、技術で「困った」を解決できるやりがいもより強く実感できます◎ 　入社後の流れ ―――――――― 座学・現場に同行するOJT研修を通じて、保守や修理に関する知識をレクチャー。　▼ 約半年後… 先輩がきちんと習熟度を見極め、 OKが出たら、いざ独り立ちへ！実力がつくまでしっかりサポートします。　▼ その後も… 【資格取得支援制度】や、【外部研修】などで成長をバックアップ！新たな領域を学び、スキルを伸ばせるのであなたの向上心が無駄になりません。　▼ ゆくゆくは… 技術を磨き続けられることはもちろん、マネジメントの道へ進むことも可能。【30代で次長】として活躍するメンバーもおり、スピーディーな昇格実績もあります！　具体的な業務 ―――――――― ネットワーク機器を中心にサーバーやPCなど IT機器全般のオンサイト保守、社内整備作業をお任せ。 ■保守サポート（月10回程度）お客様先でのIT機器の修理・部品交換など。 ※月に2～3回のオンコール当番もあります。 ■ストレージ・サーバ・ネットワーク機器等の入出庫作業レンタル・販売するIT機器の手入れや入出庫時の動作確認など。そのほか、新機器導入支援も行うため、最新の知識を吸収できる機会が豊富にあります◎ ＜ CHECK! ＞トラブルに備えてオンコール当番がありますが、実際に対応が発生するのは、会社全体でも月に2～3件程度です。対応したスタッフには、翌月の振り替え休日、出勤時間の短縮、待機手当、実働手当を支給します！

【転勤なし／直行直帰OK】 ■技術センター：東京都世田谷区千歳台3丁目31-6 ＜アクセス＞・小田急線「千歳船橋駅」からバスで10分・京王線「千歳烏山駅」からバスで10分 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月分） ※経験、能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。
事務職／月給25万円以上／土日祝休み／産育休の取得実績あり

＼オフィスワーク中心＋少し動きのある事務職です♪／社内のサポート業務を中心に、設備の手配や備品管理などをお任せします。難しい判断は上長が行うため、未経験の方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━ 　★お仕事の内容 ━━━━━━━━ ■設備の修繕やメンテナンスの手配・立ち合い ■新しい設備の導入に向けた見積依頼や社内調整 ■お弁当や備品（段ボール・緩衝材など）の発注・在庫管理 ■PCを使った伝票入力などのデータ入力業務 ■書類作成や簡単な事務対応 ■職場内の整理整頓や衛生管理 ■社内外との確認や調整業務 ※見積内容の確認や業者選定などの重要な判断は上長が行うため、安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━ 　★入社後の流れ ━━━━━━━━ 最初は覚えることもありますが、上長（技術センター長）と一緒に進めながら、少しずつお仕事に慣れていける環境です。分からないことはその場で確認できるため、未経験の方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━ 　★より働きやすくするために ━━━━━━━━ 「こうした方がやりやすいかも」「もっと効率よくできそう」など、日々の業務の中で気づいたことやアイデアは大歓迎です！一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう♪

★転勤なし★ 東京都世田谷区千歳台3-31-6 《交通》 ■京王線「千歳烏山駅」下車、「千歳台二丁目バス停」下車徒歩2分 ■小田急線「千歳船橋駅」下車、「廻沢バス停」下車徒歩2分　小田急線「祖師ケ谷大蔵駅」下車、徒歩20分

月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※残業代は全額支給いたします。

株式会社フォーユー

ディベロッパー

東京都新宿区新宿3-13-5クリハシビル5F

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設立 1985年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿／管理職候補】分譲マンションの設計・CM（発注者）／年休128日／残業10H／土日祝休／転勤無

◇◆40代・60代活躍中／セカンドキャリア歓迎◎／三井不動産株式会社様・三菱地所レジデンス株式会社様等の大手取引あり／ゼネコン、設計事務所出身の方歓迎／年休128日／残業平均0~10H／完全週休2日制（土日祝休み）◆◇ ■職務概要：ディベロッパ－である同社にて自社開発分譲マンションの設計チェックから工事監理までお任せします。＜具体的には＞・設計事務所との打ち合わせ・集合住宅の設計から工事監理・工事費の精査、VECD案の検討、工事費の調整・販売資料のチェック、モデルルーム設置に伴うデザイナーとの調整、図面チェック、検査・ボリュームチェック、企画案の法令確認及びプラン調整　等 ■求人の特徴・魅力に関して：・建築士の資格は必須ではなくキャリアをしっかり見ますので、マンションのプラン設計、設計実務の経験をお持ちの方から応募お待ちしております。・発注者としての立場で設計段階での設計事務所の管理及び、工事段階での施工会社の管理を担うポジションです。・配属先の建築部は元ゼネコンや設計事務所出身のメンバーが活躍をしており、全員中途入社の為すぐに馴染むことの出来る環境です。・会社の社風として、残業の少ない働き方を推奨しており、月の残業時間は0~10時間に収められています。 ■組織構成建築部6名の内、5名で設計部門を担っています。設計部門：60代2名、40代1名、30代1名、20代1名アフター部門：60代1名　 ■企業の特徴・魅力：・42名の従業員が所属しており、売上が2024年度86億円あるほど企業として好調な売り上げを出しております。・飛島建設グループとして安定した経営はもちろん、定期的に案件を受注しておりますので、業務に集中できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-13-5 クリハシビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～580,000円＜月給＞ 450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年収や選考内でご経験等を考慮して上下する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイコート株式会社

不動産管理

東京都新宿区富久町8-22スカイビルディング

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設立 1969年
従業員数 100名
平均年齢 44.0歳

求人情報全33件

【不動産賃貸業務_管理職】賃貸管理部門の責任者候補を募集／老舗マンションディベロッパー

■職務内容：同社の自社賃貸物件の管理事務全般のマネジメント業務をお任せいたします。・物件管理業務全般（賃貸契約・更新手続き・家賃管理・入居者対応等）・オーナー様から賃貸借契約に関するお問合わせ対応業務（契約書作成・更新業務）・新規入居者募集の管理・一部入居者からの賃貸契約に関するお問い合わせ対応業務（契約更新・修繕依頼・クレーム対応等など）・賃貸契約書の作成および関連書類の管理・物件のメンテナンス・リフォームの手配・賃貸物件のマーケティング戦略の立案（広告出稿など） ■同社の特徴：スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町8-22 スカイビルディング勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞ 420,000円～650,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで想定の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【不動産オーナー向けカスタマーサポート／管理職】不動産の知識を活かしながら、オーナーとの関係づくりへ

■職務内容：同社のオーナーサポート部門にて管理職として下記業務をお任せいたします！・オーナー様からの問い合わせ対応・オーナー専用サイトの管理・運営および月2回程度のお役立ち情報などを発信・オーナー様向け会報誌や各種イベントの企画・作成・運営（年数回）・メンバーマネジメント、フォロー・他部門との企画打ち合わせやMTG ・その他事務対応 ※上記業務は社内各部署の方とも協力しながら対応をすすめていきます。 ■ミッション：オーナーサポート部のミッションは「オーナー様へのアフターフォローサービスを通して、オーナー様の笑顔を作り続け、その輪を広げ続ける」ことです。このミッションを「リーダーシップを持って実現させる方」を募集します。 ■組織構成：現在同ポジションは3名体制となります。中途社員も多く働きやすい環境です。 ■同社の特徴：スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町8-22 スカイビルディング勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社便利屋

その他

香川県高松市福岡町2-15-10

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験歓迎／高松】製造スタッフ※パナソニックの雨どいの代理店／残業ほぼなし

■業務概要：今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、製造スタッフとして就業いただきます。 ■業務詳細：仕入れた鉄板を寸法通りに切断し、成形機で加工していただくのが主な業務となります。1本平均すると7～8ｍ程度のものが多く、基本的には上記業務を繰り返していただく形となります。また配達をお願いする場合もあり、午前中は配達(4～5件程度)、午後からは製造といった1日のスケジュールとなります。会社として残業をしない方針となっている為、遅くとも17時には退社、残業は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ：ご本人様のスキルに合わせ無理のない業務からお任せします。わからない事があればいつでも先輩社員に聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：会社全体で15名となっており、営業は現在3名、事務4名、ピッキング1名、製造7名となっており今回募集の製造ポジションについては平均年齢40代後半がメインです。 ■中途入社者に関して 40代でアパレル業界から入社した方や食品の加工スタッフ等、業界や職種未経験の方からの入社実績もございます。 ■当社について：高松の中では老舗企業となっており昔からのお付き合いがある業者様と,多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・55歳常務 440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーミング・ライフ

不動産管理

東京都新宿区新宿1-36-2 第7葉山ビル8F

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／未経験歓迎／賞与年4回／残業少なめ／年休125日
- NEW
不動産賃貸、管理に関するバックオフィス業務をお任せします。 ■書類作成（契約書・申込書など） ■入居者希望者の審査 ■賃貸物件の賃料設定 ■不動産サイトや住宅情報誌への情報発信 ■提案資料の作成補助 ■入居者・オーナー様からの問い合わせ対応 ■物件のメンテナンス　など＼ある1日の流れ／ 09:00　出社・メールチェック 10:00　問い合わせ対応 12:00　お昼休憩 13:00　契約書の作成 15:00　不動産サイトの更新 16:30　オフィスのサポート業務 18:00　退社＼未経験スタートも安心／入社後は、OJT形式で仕事の進め方をレクチャーしていきます。先輩がそばでサポートするので、いつでも質問・相談しやすい環境が魅力！無理のないペースで一つずつ、できる業務を増やしていきましょう◎

★転勤なし ★駅徒歩2分の好アクセス＜本社＞東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第7葉山ビル8階＜アクセス＞ ■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」3番出口より徒歩2分 ■都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」C8出口より徒歩4分

月給25万円～30万円＋賞与年4回＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給します。＼頑張りを給与に反映します！／仕事への取り組み方、後輩育成への貢献度など、様々な面からあなたの頑張りを評価。評価の結果は、昇給や賞与としてしっかり還元します！

株式会社環境防災

設備管理・メンテナンス

徳島県徳島市鮎喰町1-57

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設立 1964年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全8件

【徳島市】環境調査の技術者/年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務当社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため業績安定です。【当社への期待】南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での当社への期待も大きくなってきています。また、SDGsなど環境についても注目されており、重要な役割である業務となっています。 ■魅力情報：・賞与制度：会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。・働きやすい環境：えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。・業務体制：一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。・研修制度の充実：資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。・業績安定：定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成：環境保全事業部（20代～30代7名、40代9名、50代7名） ■資格者情報平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について当社の環境事業部では、建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。《具体的に》海水/河川水等の環境水分析、下水道流入水/放流水の分析、建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析　など

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコー

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号

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設立 1979年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全9件

役員専属ドライバー／月給35万円以上／年休120日／土日祝休
- NEW
今回の募集は、当社会長の専属ドライバーとして新設されたポジション。これまで自ら車で出社していた会長が、ライフスタイルの変化に伴って「信頼できる専属ドライバーに任せたい」と考えたことが募集のきっかけです。単なる運転業務ではなく、役員の移動を支える大事な役割として、誇りを持って取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】 ―――――― ■当社会長の送迎業務／メイン朝：奈良市内・会長宅 → 大阪市東成区・本社　（10:30頃の本社到着に向けて送迎）夕：大阪市東成区・本社 → 奈良市内・会長宅　（15:30～16:30到着を目安に会長宅へ送迎）上記が中心となりますが、ゴルフ場などへの送迎や、他の役員・当社クライアントの送迎といった臨時対応が発生する場合もあります。いずれも京都・神戸など関西圏内での送迎のため、長距離の運転はほとんどありません。 ※送迎車はアルファードクラスの車両を予定しています ■社内サポート業務／送迎の合間にお任せ・送迎用車両の点検・清掃・社内共用部の清掃・設備まわりの簡単な点検・備品の整理や補充・荷受け、発送の補助や近距離の配送（ワンボックスカーを使用） └ メーカーから入荷した照明器具などへの対応や配送業者の手配、近隣地点への配送などを行います＞＞仕事のポイント ★社内サポート業務も手広く担当しますが、休日の出勤や突発的な送迎業務が発生する場合もあるため、スケジュールにはゆとりを持ってお任せ。役員のスケジュールは支店管理者や管理本部長が把握・管理しており、指示に沿って業務を進行します。 ★業務にあたり必要な専門知識はありません。できることからお任せしますので、早期に慣れていただけます。 ★『勤務時間』欄で一日の仕事の流れの一例を紹介しています。そちらもぜひご覧ください！

【転勤なし】本社：大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号《アクセス》 JR大阪環状線「玉造駅」から徒歩6分近鉄大阪線・近鉄奈良線「鶴橋駅」から徒歩11分

月給35万円～40万円（想定年収：420万円～500万円） ※経験・スキルを考慮し決定します。給与はもちろん固定給制。乗客を探したり、深夜の勤務をしたりせずとも、安定的な収入をキープできます。 ★昇給：あり（契約更新時／本人評価・会社業績による）日々の勤務姿勢や安全運転への取り組みを正当に評価し、待遇面へ反映します。

研信電操株式会社

サブコン

香川県高松市桜町1-17-3

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設立 1968年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全27件

【立川】事務（図面・工事書類作成補助）※未経験歓迎／転勤・残業無／年休125日／フレキシブルな働き方

■募集背景現場社員が現場業務と併せて書類及び図面作成も担当している状況で属人化や業務負担の偏りが課題となっております。現場社員が施工管理業務に集中できるように、工事書類作成をサポートをお任せできるCADを使用された方や事務経験された方を募集しております。 ■業務概要：施工管理業務が円滑に進むための一連の書類業務等を、ご経験や適性に応じてお任せします。 ■業務内容詳細：・工事書類の作成・整理（安全書類、施工体制台帳等）・許可申請書類（道路使用許可、産廃関連等）の作成・図面修正（CAD使用）・工事写真の整理など ※デスクワーク（事務業務）がメインになりますので、現場、施工管理業務は一切発生しません。 ※時短勤務などは業務習得状況やご状況に合わせて、相談可能です。面接の場で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■入社の流れ施工管理部門への配属予定です。現場社員や事務社員と共に、事務手続きを1つずつ覚えていただきます。将来的には施工管理業務が円滑に進めることができるように事務からサポートしていただける人材として活躍いただくことを期待しております。 ■求める人物像・社員の残業を削減するために「縁の下の力持ち」として活躍してくださる方・業務の標準、効率化に協力し、丁寧な引き継ぎやマニュアル整備にも意欲的な方・新しい環境で、これまでの経験を生かしたい方 ■当社について：電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都立川市錦町2丁目１-32(山崎ビルⅡ) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～240,000円＜月給＞ 176,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル、働き方などを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｗｉｎｎｉｎｇ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル11F

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設立 1987年
従業員数 155名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【大阪】ぱちんこパチス開発／映像ディレクター　安定した基盤/裁量あり/年間休日131日/働きやすさ◎
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＜関西大手ディベロッパー/安定した基盤/人間関係良好で働きやすさ◎/年間休日131日＞「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、ぱちんこ及びパチスロ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容：・機種の映像企画、顧客折衝・工数管理、スケジュール管理・品質（映像のクオリティ）管理・映像仕様書、制作指示書の作成・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み：＜安定した基盤＞企画から開発まで一貫して請け負っており、ゲーム事業では30年以上、遊技機事業では20年以上の開発実績があります。現在250タイトル以上の作品があり、ホールに行けば必ず並んでいるヒット機種を量産しています！リピート発注から新規まで多数のクライアントからお声がけいただいています。＜アットホームな社風＞ 1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。人の良さに魅力を感じてご入社される方が多いです！＜ワークライフバランス＞業界随意つのホワイト企業を目指しています！・年間休日131日（夏休み、年末年始、推し活休暇、誕生日休暇）・裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計。・自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）制度 ※現場社員が「こんなに休めると思っていなかった」と言うほど休みは取りやすいです。オンオフのバランス、家族との時間を大切にしています！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】パチスロ：ぱちんこ：カジノ機／映像ディレクター　ワークライフバランス◎

「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチスロ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容：・機種の映像企画、顧客折衝・工数管理、スケジュール管理・品質（映像のクオリティ）管理・映像仕様書、制作指示書の作成・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み：・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス：業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大一電機株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市東成区玉津2丁目18番40号

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

製造オペレーター／未経験歓迎／転勤なし／残業月10h程度
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銅加工製品の製造やロウ付け加工を中心に、廃盤になったクレーンのブレーキ修理など、幅広くお任せします。【具体的な仕事内容】 ■銅加工製品の製造 └電柱に使用される電力製品を中心に、さまざまな銅製品の製造を行います。 ■ロウ付け加工 └銀ロウという接合用の材料を用い、金属同士を接合させます。 ■ブレーキ修理 └さまざまなメーカーの大型クレーンのブレーキ修理を行います。【入社後の流れ】入社後はまず数日間の座学研修を行い、当社の理念や製品について学んでいただきます。その後、現場に配属されOJT研修がスタート！教育担当の先輩からマンツーマンで仕事が学べます。独り立ちまでの期間は習熟度に応じて柔軟に対応しています◎ 【キャリアパスは？】ゆくゆくは工場をまとめる現場リーダーへのキャリアアップが可能！実際に、入社から3年ほどで現場リーダーを任されている若手社員もいます。 … ＼POINT／ ★生活インフラに欠かせない製品当社で製造している銅加工製品は、電柱などに使用される電力製品が中心。近年進められている無電柱化工事でニーズが大幅増加中です。電気という生活インフラに欠かせない製品なので、今後も需要がなくなることはありません。

【原則転勤なし／鶴橋駅より徒歩9分】 ■本社工場／大阪府大阪市東成区玉津2丁目18番40号＼2027年東大阪市に移転予定／ ※受動喫煙対策：あり

月給22万円～26万円 ※経験やスキルを考慮し決定します

株式会社ベルモニー

ブライダル・ウェディング

香川県高松市勅使町196-1

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設立 1972年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全4件

【徳島】自社サービス提案営業 ※マネージャー候補～賞与2回／中四国エリアトップクラスの施設数～

■概要：当社は、冠婚葬祭において、エリアトップクラスの施設数と幅広いニーズにお応えできる様々な商品、お客様の気持ちに寄り添ったサービスが評価されており、年間約6,500件のご依頼を頂いております。今回はさらなる事業拡大に向け、経済産業大臣許可事業の「互助会システム」の提案営業の社員を新たに募集しております。 ■「互助会」とは… 冠婚葬祭互助会は、いずれやってくる結婚式や、お葬式などに備えて、会費を積み立てていく経済産業省許可事業です。わずかな月々の掛金を一定期間払うことにより、経済的に「結婚式」や「お葬式」などを行うことができます。 ■業務内容：お客様のライフプランに合った互助会サービスをご提案し、当社の葬儀会館や結婚式場、地域のスーパーマーケット等では、定期的にイベントを開催しており、お客様を誘致するために戸別訪問を中心にチラシの配布やダイレクトメールを送り周辺地域で営業活動を行います。研修後は、現場での営業活動ではなくマネージャーとして、従業員のOJTや新規スタッフの面接、イベントの企画などのマネジメントに関する幅広い業務をご担当頂きます。 ■組織構成/入社後について：組織としては、新卒入社の社員から70代まで幅広い年代の社員が在籍しております。1チームは4~5人で活動しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。また、入社後の3か月間は研修を行いながら、先輩社員の営業に同行して現場も学びます。1年間はメンバーとして営業を行いますが、ゆくゆくは拠点をまとめるマネージャーとしてご活躍頂きたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベルモニー徳島末広店住所：徳島県徳島市末広1丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,200円～223,200円その他固定手当/月：12,300円～24,400円＜月給＞ 219,500円～247,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：１ヶ月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.80ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：調整手当 ※インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】自社サービス提案営業 ※マネージャー候補～賞与2回／中四国エリアトップクラスの施設数～

■概要：当社は、冠婚葬祭において、エリアトップクラスの施設数と幅広いニーズにお応えできる様々な商品、お客様の気持ちに寄り添ったサービスが評価されており、年間約6,500件のご依頼を頂いております。今回はさらなる事業拡大に向け、経済産業大臣許可事業の「互助会システム」の提案営業の社員を新たに募集しております。 ■「互助会」とは… 冠婚葬祭互助会は、いずれやってくる結婚式や、お葬式などに備えて、会費を積み立てていく経済産業省許可事業です。わずかな月々の掛金を一定期間払うことにより、経済的に「結婚式」や「お葬式」などを行うことができます。 ■業務内容：お客様のライフプランに合った互助会サービスをご提案し、当社の葬儀会館や結婚式場、地域のスーパーマーケット等では、定期的にイベントを開催しており、お客様を誘致するために戸別訪問を中心にチラシの配布やダイレクトメールを送り周辺地域で営業活動を行います。研修後は、現場での営業活動ではなくマネージャーとして、従業員のOJTや新規スタッフの面接、イベントの企画などのマネジメントに関する幅広い業務をご担当頂きます。 ■組織構成/入社後について：組織としては、新卒入社の社員から70代まで幅広い年代の社員が在籍しております。1チームは4~5人で活動しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。また、入社後の3か月間は研修を行いながら、先輩社員の営業に同行して現場も学びます。1年間はメンバーとして営業を行いますが、ゆくゆくは拠点をまとめるマネージャーとしてご活躍頂きたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市勅使町196-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,200円～223,200円その他固定手当/月：12,300円～24,400円＜月給＞ 219,500円～247,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：１ヶ月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.80ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：調整手当 ※インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドクタージャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区神楽坂1-1

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設立 1988年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全5件

【経験者採用／ベテラン層歓迎】クラスⅡ以上の医療機器設計開発／2D CADによる図面作成経験必須
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【医療機器の設計開発／新製品開発に携われる機会有／土日祝休み／年休125日】設計や開発の依頼が増える中で、対応力を高めるために体制の強化に向け増員募集をしています。 ■業務内容計画まで設計開発の一連の実務に携わっていただきます。また、今後も新製品の開発・上市を目指しており、新製品開発に参画する機会もあります。 ■業務詳細・設計、試作、量産までの設計開発一連の業務 └既存製品の改良、設計変更 └OEM/ODM製品の設計 └自社製品開発、設計・ISO13485に従って開発ドキュメントの作成、維持管理・営業、製造、品質管理と連携して開発推進等 ■開発期間目安(仕様検討～量産化まで) 約半年～数年 ※製品カテゴリーにより薬事申請が必要な場合は、上市まで長期間かかります。 ■製品医療用特殊針（麻酔針・生検針・OEM等）を主とした医療機器 ■キャリアパスまずは設計職として、当社の開発・設計業務に携わっていただき、製品仕様の理解、社内外との調整、品質・コスト・納期に関する基礎的なスキルを身につけていただきます。その後は、ご本人のご経験や適性に応じて、徐々にチーム内での取りまとめ・業務調整・後輩指導といった役割を担っていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 勤務地最寄駅：JR各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞行田工場住所：埼玉県行田市長野4-15-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／東行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 255,000円～430,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。残業代別途支給　※管理監督者のポジションで採用の場合は支給無し賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者採用】クラスⅡ以上の医療機器設計開発／2D CADによる図面作成経験必須
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【医療機器の設計開発／新製品開発に携われる機会有／土日祝休み／年休125日】設計や開発の依頼が増える中で、対応力を高めるために体制の強化のため増員募集をしています。 ■業務内容製品の開発・設計・梱包設計から量産計画まで設計開発の一連の実務に携わっていただきます。また、今後も新製品の開発・上市を目指しており、新製品開発に参画する機会もあります。 ■業務詳細・設計、試作、量産までの設計開発一連の業務 └既存製品の改良、設計変更 └OEM/ODM製品の設計 └自社製品開発、設計・ISO13485に従って開発ドキュメントの作成、維持管理・営業、製造、品質管理と連携して開発推進等 ■開発期間目安：仕様検討～量産化まで約半年～数年 ※製品カテゴリーにより薬事申請が必要な場合は、上市まで長期間かかります。 ■製品医療用特殊針（麻酔針・生検針・OEM等）を主とした医療機器 ■キャリアパスまずは設計職として、当社の開発・設計業務に携わっていただき、製品仕様の理解、社内外との調整、品質・コスト・納期に関する基礎的なスキルを身につけていただきます。その後は、ご本人のご経験や適性に応じて、徐々にチーム内での取りまとめ・業務調整・後輩指導といった役割を担っていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 勤務地最寄駅：JR各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞行田工場住所：埼玉県行田市長野4-15-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／東行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 255,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。残業代別途支給　※管理監督者のポジションで採用の場合は支給無し賞与：基本給5か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーネットジャパン

建設コンサルタント

香川県高松市成合町930-10

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設立 1976年
従業員数 2,704名
平均年齢 40.3歳

求人情報全200件

【山口／未経験歓迎】土木施工管理（発注者支援業務）◎官公庁案件8割◎土日祝休み◎年間休日124日

（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等（2）技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！【勤務地詳細】中国支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務 ※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県防府市栄町2-3-1 防府栄町ビル3F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：39,060円～59,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,060円～359,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.9ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌】土木施工管理（発注者支援業務）◎官公庁案件8割以上◎土日祝休み◎年間休日124日

（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等（2）技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！【勤務地詳細】全国9支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務（北海道・東北・北陸・東京・名古屋・大阪・中国・四国・九州） ※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北三条西4丁目1-4 D-LIFEPLACE札幌 10階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌市内の取引先住所：札幌市内の取引先にて就業受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～505万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～311,000円固定残業手当/月：69,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員登用後 ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大塚製薬工場

医薬品メーカー業界

徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115

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設立 1969年
従業員数 2,350名
平均年齢 38.9歳

求人情報全12件

【東京/神田】法務＜部長候補＞ ◆国内シェア55％／輸液製剤のリーディングカンパニー／大塚グループ

～創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績6.5か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り～ ■業務概要：企業法務業務全般を担当頂きます。・国内外の事業にかかわる各種契約の作成・審査・交渉（日本語・英語）・事業部門からの法律相談対応・M&A、グループ再編、ライセンス・業務提携等のグローバルプロジェクトにかかわる法務業務・国内外の訴訟・係争対応・法務担当チームの牽引、マネジメントおよび人材育成配属先は6名の社員の方が在籍し、20～50代の方が幅広くいます。 ■社風：中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル6.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社にしがき

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京丹後市大宮町口大野88番地

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設立 1950年
従業員数 862名
平均年齢 -

求人情報全1件

受付事務（女性活躍中／未経験歓迎／残業10h未満／面接1回）
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ーーーーーーーーーーーーお任せするのは当社の顔、受付事務のお仕事。ーーーーーーーーーーーー ◆具体的には…… ・ご来場されたお客様の受付対応・事務作業（売上や経費の数値管理など）・電話対応↓ 『マリントピアリゾート』が展開している施設をご利用いただいた一般のお客様へ施設のスタッフが『Grande（グランデ）』のご案内をしますので、ご検討いただいたお客様への説明会の日程調整をお任せします。【お客様】と一緒に働く【仲間】のことを考えながら、率先して気の利いた行動ができる方と一緒に働きたいと思っています。その意識の高さを求めています。 ◆入社後は…… ・座学研修（1～2日）当社が運営している宿泊リゾート事業や会員権ビジネスに関する基本的な知識を習得。・実地研修実際に当社が運営するヴィラ施設への宿泊利用を通じて、サービスの特徴などを学びます。・上司のOJT 実務を通じ、先輩スタッフが実際の業務ノウハウをお教えします。〈加えて……〉施設やサービスの魅力を知るため、実際に現地に行って施設を利用し、研修を行う予定です。

東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー15F ※品川駅より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙防止対策実施済敷地内喫煙所スペースあり

月給33万円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、1ヵ月あたり25時間分（5万9400円）を支給します。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支給します。

大東機工株式会社

エネルギー（商社）

徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜654

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設立 1950年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島】産業資材・機械工具の提案営業※グループ創業70年超／転勤なし／残業全社平均月20h※

～グループ創業70年以上！地域に愛され親しまれる企業／幅広い事業展開で徳島のインフラをトータルで支えています～ ■業務内容：徳島県内の大手主要メーカーを中心に、産業資材・機械工具の提案営業を行って頂きます。 ※大手メーカーへの直接販売、または各メーカーに出入りする各施工業者への販売が中心となります。（新規営業は一切ございません） ■教育・サポート体制： ◇入社後まずは商品を覚えるところから始まり、先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んで頂きます。 ◇長期的に教育・育成しながら、おおよそ2年間ほどで一人立ちできるイメージです。 ◇現在20代1名、30代5名、40代以上7名で構成されています。困ったときにはすぐに相談しやすいアットホームな職場です。 ■目標設定：年間の個人目標を各自設定しています。達成した際には達成金が支給されます。※頑張った分だけ報酬として返ってくる為、やりがいをもって取り組むことができます。 ■取り扱い商品：切削工具、生産加工用品、工事用品、作業用品、研究管理用品、環境安全用品、物流保管用品、オフィス住設用品など ■当社・並びにグループとしての魅力：・戦後の創業当時は家庭用品（鍋・釜等）の卸販売が主体でしたが、地域産業の発展に伴いベアリング・伝動ベルト・鉄筋等の需要が旺盛となり、産業資材・機械の取り扱いが始まりました。創業時から皆様に支え、教えていただきながら今があります。・1947年創業。鳴門市を中心に県内にある主要企業に産業用ガス・LPガス・関連機材等を販売するほか、設備工事も手掛け毎期安定した業績を上げています。・同社では、上記のほかにも産業機械や建築資材、太陽光発電・燃料電池・省エネ機器、介護、防災事業と様々な活動領域を持っています。・社長以下、経営陣は若く、明るく元気な社風で働きやすい環境です。・県外への転勤がなく、徳島県内に住んで働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜654 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道鳴門線／鳴門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～344,000円＜月給＞ 208,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル・現職給与などを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2～2.5ヶ月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千歳産業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

徳島県小松島市中田町字新開29-2

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設立 1967年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【徳島／小松島市】営業（工具や産業機械）※未経験歓迎／ノルマ無／年休120日／転勤無

～地場優良の機械類製作会社／年間休日120日・ワークライフバランス◎～ ●業績60年超を誇る地場優良企業 ●四国化工機株式会社のビジネスパートナーとして、今後も継続的な受注が見込まれています。 ●就業環境良好。仕事とプライベートのメリハリを付けたい方にはピッタリです！ ■職務概要：当社の営業の担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細：基本的に県内の工場や鉄工所のお客様に工具販売、産業用機械類の販売を行う仕事です。多種多様なメーカーの商品を取り扱っており、取引先の「ものづくり」を支えていく仕事です。【商品例】業務用モーターやブルドーザーなどの他社メーカー既製品 ■所属先人員構成：当社組織は「営業・業務：10名」「工務技術：7名」「溶接：7名」「機械加工：8名」のチームに分かれています。 1件の受注で全チーム連携しながら対応していくため、ワンチームで風通しの良い雰囲気です。平均年齢：40歳代後半 ■入社後の流れ： 1、2週間の間は先輩社員に同行いただき、取引先を学んでいただきます。1か月後には受発注を学んでいただき、その後は納品など先輩社員のフォローを実施いただきます。目安として、2年目以降から営業担当先が決まる流れです。 ■魅力情報： ★就業環境良好！年間休日120日 ★転勤・ノルマなし！徳島にて長く働きたい方は安定した就業が可能です。 ■採用背景：当社は四国化工機株式会社との関係性が深く、ビジネスパートナーとして成長してきました。今後も安定した受注が見込まれ、業績安定推移が期待されます。引き続き安定した運営を築くに当たり、余力のあるうちに技術を次世代に引き継ぐべく、新たな人材採用に注力することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県小松島市中田町字新開29-2 勤務地最寄駅：JR線／南小松島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：23,000円～26,000円＜月給＞ 203,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定いいたします。 ■賞与：年2回　計1～2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社二神組

サブコン

愛媛県松山市竹原2-1-19

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設立 1955年
従業員数 87名
平均年齢 48.4歳

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【愛媛・松山市／未経験歓迎】土木・建築工事の進捗管理補助◇正社員／年休120日／働く環境◎

～未経験・第二新卒歓迎／資格不問／経験と高い技術力で社会に貢献／幅広い現場に関わることが可能／「健康経営優良法人2025」認定◎～ ■業務内容：土木もしくは建築分野の施工管理補助として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：土木もしくは建築工事の現場監督として、工事全体のスケジュール管理・工程管理・品質管理・コスト管理・安全管理などを行います。協力会社の職人さんと協業するケースが多く、工事を円滑に進めるためのコミュニケーションが欠かせない仕事です。【工事エリア】主に愛媛県中予エリア、まれに愛媛県内、特殊工事のみ中四国 ※基本的に宿泊を伴う出張業務はございません。 ■施工実績：土木工事：道路、トンネル、橋、治水、上下水など、生活に必要不可欠なインフラの整備に、自然災害からの復旧・復興建築工事：戸建てやマンションから学校、幼稚園、病院、レジャー施設といった公共施設、さらに文化財といったあらゆる建物のリフォーム工事 ■入社後の流れ：入社時は資格無しでも大歓迎です。入社後は1級土木または、建築施工管理技士の取得に努めていただきます。テキスト代、受験費用、受験当日の交通費等、企業からの手厚いフォローがございますので安心してご入社いただけます。 ■働く環境：ドローンや、3Dレーザースキャナーなど最新鋭の機器を導入し、現場作業を効率化。さらに、テレワークやWeb会議を導入することで会社に出向く時間と労力を削減しています。 ■当社の魅力： ◇1913年の創業以来、経験に裏打ちされた高い技術力で、皆様の暮らしを支える土台をしっかりと丁寧につくってきました。近年、様々な分野での技術革新は、速度を増して進んでいるなか、お客様のニーズも多様化しています。このような時代の中で当社は、常にお客様のニーズを把握し、さらには先取りをして、事業に邁進していきます。今後も、建設事業・不動産事業を通して、コンサルティング機能の強化によりお客さまに安心と感動と満足を提供し、地域と社会の発展に貢献します。 ◇国土交通省が提唱する「ICTの全面的な活用」を建設現場に導入することにより、建設生産システム全体の生産性の向上を図り、魅力ある建設現場を目指す「i-Construction」への取組みを通じて、魅力ある企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市竹原2-1-19 勤務地最寄駅：三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和熔材株式会社

ガス

大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号

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設立 1966年
従業員数 66名
平均年齢 -

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経理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h以下／賞与年2回

本ポジションでは、経理業務を中心にお任せします。まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。＜具体的な業務内容＞ ■社内システムと仕入先請求書の照合 ■仕入先ごとの請求書入力および請求額の確認・管理 ■伝票処理／請求書発行 ■支払処理 ■金銭出納帳・銀行勘定帳の記帳管理など【慣れてきたらお任せする業務】 ■月次仕訳の振替処理 ■年次決算の補助 ■資産管理業務 ■税務処理業務など ※データ入力や帳簿管理など、取り組みやすい業務からスタートできるため、安心してスキルを身につけていただけます。 ☆ゆくゆくは… 税理士や金融機関とのやり取りなど、会社経営に近い領域にも携わることが可能。総務部は経営層に近いポジションとして、全営業所を支える“中枢”の役割を担っています。将来的には主任などのポジションを目指し、バックオフィスの中核人材としての活躍を期待しています。＜入社後の育成・研修体制＞入社後はOJTを中心に、まずはデータ入力など取り組みやすい業務からスタート。？先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、仕事の進め方や社内システムの使い方を丁寧にレクチャーします。その後、業務を通じて会社全体のお金の流れや経理業務の一連の流れを段階的に習得。理解度に応じて少しずつ担当業務を広げていくため、無理なくスキルアップできます。また、月次・年次など頻度の少ない重要業務も最初は補助からスタートし、徐々に主担当へステップアップしていきます。年単位でじっくり育成していく方針のため、未経験の方でも安心して専門性を身につけられる環境です。

【車通勤OK／転居を伴う転勤なし】＜大阪本社＞大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号［アクセス］ ◎大阪メトロ「南巽駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【未経験者の場合】月給22万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。【ご経験者の場合】月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合月収24万4,500円（月給22万6,000円＋残業手当10時間分＋資格手当1,500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合月収29万2,000円（月給24万9,000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分＋資格手当2,000円）

光英システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿3-6-11西新宿KSビル3F

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設立 1986年
従業員数 63名
平均年齢 51.5歳

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【新宿】開発エンジニア(PL・PM候補)Panasonicグループ/テレワーク可/30～40代活躍中
- 締切間近
～AI技術や最適化技術を駆使して輸配送業界をサポート／ENEOS株式会社など大手企業への導入実績あり～開発エンジニアとして、自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。 ■業務詳細要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、開発業務に集中したいという方は、開発業務だけに集中いただくことが可能です。 ■導入事例・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。 ■部・チーム構成／雰囲気配属先は部長(50代)、エンジニア19名(うち、女性4名)の体制です。中堅、ベテランどころの40～50代を中心に開発業務を行っております。他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています ■製品の特長・強み当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています ■魅力・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柄谷工務店

ゼネコン

兵庫県尼崎市玄番南之町4

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設立 1946年
従業員数 113名
平均年齢 40.6歳

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【尼崎・転勤無】建築積算エキスパート◆年休123日土日祝／残業時間月15H程度

～兵庫・阪神間の公共・民間案件を担当／創業117年の老舗ゼネコン／元請案件多数・裁量大／年休123日・転勤なし～ ■どんな会社？明治40年創業、工場・倉庫・医療福祉施設・学校や商業施設など幅広い建築物を手がける総合建設会社。官公庁案件から民間大手との取引まで受注が安定しており、創業以来70年以上の黒字経営という強固な財務基盤を持つ地場ゼネコンです。現在、案件増加に伴う積算部門の強化のため、即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■求人概要：建築積算 ■仕事の詳細　具体的には・・・・公共・民間建築物（新築・改修）の積算業務・図面・仕様書の確認、数量拾い・材料費・工事費の見積作成・協力会社への見積依頼・価格交渉・VE提案（コスト最適化の検討）・入札用資料作成、元請としての価格決定プロセス参加 ※元請案件が多く、積算担当として企画段階から深く関われます。＜入社後の流れ＞これまでの経験を踏まえ、即戦力として案件を担当。社内施工管理との連携体制も整っており、スムーズに業務に入れる環境です。＜キャリア＞・積算主任→積算課リーダー・施工管理など他部門との横断的関与・将来的には管理部門の中核として活躍 ■業務の特徴・元請ゼネコンとして、積算が工事全体の品質・利益に直結する重要ポジション・公共から民間まで幅広い建築物に携われる・VE提案など、専門性を活かした裁量の大きい業務が可能・設計・施工管理との距離が近く、技術的な交流がしやすい ■組織落ち着いて働ける穏やかな社風。中途入社も多く馴染みやすい環境で、横の連携が取りやすい体制です。判断を任せる文化があり、即戦力のスキルを存分に発揮できます。 ■はたらき方・年間休日123日（土日祝休）・尼崎本社勤務・転勤なし・残業は案件によるが、過度な負荷が出ないよう調整・賞与・各種手当も安定支給＼この求人のポイントについて／（１）元請ゼネコンで積算の専門性を発揮できる即戦力ポジション（２）創業117年・黒字経営の安定企業で長期キャリア形成（３）転勤なし×年休123日×働きやすい社風変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～570,000円＜月給＞ 428,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞これまでの経験・スキルにより総合的に判断します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】経理（マネジメント）◆年休123日／明治40年創業／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業

～【兵庫県尼崎市】地場トップクラスの老舗ゼネコンで経理責任者募集／転勤なし×年休123日／経営に近いポジション～ ■どんな会社？明治40年創業、兵庫県尼崎市に根ざし、工場・倉庫・医療福祉施設・教育施設・商業施設など多彩な建築物を手掛ける総合建設企業。創業から70年以上黒字経営を続ける強固な財務基盤と、阪神間トップクラスの実績を誇る地域密着の優良企業です。今後の事業拡大と管理部門の強化に向け、経理組織をリードいただける責任者候補を募集します。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・月次・年次決算業務の統括・財務諸表の作成およびチェック・原価管理、工事収支管理の精度向上・金融機関対応、資金繰り管理・会計処理の基準統一、業務フロー整備・経営層へのレポーティング、経営会議資料の作成・経理チームのマネジメント（育成・業務分担）＜入社後の流れ＞・現行の経理フロー・工事原価の仕組みを理解・月次決算の締め運用を把握し、改善点の提案・半年～1年をメドに責任者として組織運営をお任せします＜キャリア＞・管理部長／経営企画へのキャリアも可能・財務領域への拡張や経営と近い距離での意思決定に関われます ■業務の特徴（やりがい・特徴）・70年以上黒字経営の財務基盤をさらに強化するポジション・建設会社特有の“工事原価管理”を扱い、経営の精度向上に直結・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い・管理部門の仕組みづくりや業務改善を主導できる ■組織（社風もマスト）落ち着いた穏やかな社風で、中途入社者も多く馴染みやすい環境。少数精鋭の管理部門のため、一体感が強く「相談しやすい」「風通しが良い」との声も多い職場です。転勤がないため、腰を据えてスキルを発揮できます。 ■はたらき方・年間休日123日（土日祝休）・転勤なし（尼崎本社勤務）・残業は決算期を除き安定・昇給・賞与あり、福利厚生も充実＼この求人のポイントについて／（１）創業117年・黒字経営70年以上の安定企業（２）経理責任者として経営に近いポジションで活躍（３）転勤なし×地域密着で長期的に働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～642,000円＜月給＞ 500,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナニワ紙工

製紙・パルプメーカー

本社・本社工場大阪府大阪市生野区巽中1-19-10

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

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一般事務（データ入力メイン）／基本土日祝休み／残業ほぼ無
- NEW
■データ入力（仕入伝票の処理）仕入れた商品の単価や個数を専用システムに入力します。正確さが求められますが、難しい操作はありません。 ■出荷指示・現場連携入力した情報を元に、システムから「出荷指示書」を出力。指示書を1階の作業現場へ届け、状況を共有します。送り状を作成し、商品に貼り付けて発送の準備を整えます。 ■来客・電話対応お客様や取引先からの電話応対、来客時の受付対応。 ■その他事務・庶務伝票整理、荷受け対応、その他オフィス内のサポート業務。この仕事のポイント ………………… ◎未経験でも安心のサポート体制最初は慣れるまで先輩スタッフたちがしっかり教える＆フォローしますので、安心してスタートしていただけます！ ◎コア人材として活躍できる環境単なる「作業」ではなく、会社の受発注の流れを把握する重要なポジションです。将来的には事務部門のコアメンバーとして活躍していただきたいと考えています。 ◎適度な動きのあるデスクワークずっと座りっぱなしではなく、 1階の現場へ指示書を届けに行くなど、適度に体を動かす場面もあるためリフレッシュしながら働けます。

【転勤なし◎会社から自転車の支給あり】 ■関東工場埼玉県八潮市木曽根719 ※自動車・バイク・自転車通勤OK！ ※無料駐輪場・駐車場あり◎

月給23万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ◎あなたの経験や能力を考慮し、初任給額を決定します。 ◎試用期間中の給与・待遇も変わりません。 ◎残業代は、発生時間に応じて全額支給します。＼賞与の昨年度実績は4.2ヶ月分です！／

株式会社吉住ホーム

不動産仲介

東京都中野区本町1-14-10

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設立 1985年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／残業月10h／年休120日／無理なく長く働ける安定企業
- NEW
新宿・中野エリアを中心に不動産事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。【実務担当者】・会計データの仕訳入力・集計（会計ソフトは勘定奉行）・現金出納・入出金管理・各種支払・決済管理・工事発注に関わる管理事務・支払業務・月次決算補助・その他一般的な経理業務 ※ブランクのある方も段階的に業務を担当いただきます。【将来の責任者候補】・月次・年次決算業務・財務管理・資金繰り管理・予算管理・経営数値分析・業務フロー改善・DX 推進・経営層へのレポーティング・管理部門体制構築への参画 ※はじめは実務から入っていただき、段階的に会社のことを学んでいただきます。 ■ キャリアパス経理担当 → 主担当 → リーダー → 管理部門責任者将来的には経営に近いポジションでの活躍を期待しています。＼経営に近いポジション／日々の会話ややり取りの中で、会社の方針や意思決定の背景に触れる機会も多く、「なぜこの支出が必要か」「今どこに投資すべきか」といった経営視点が自然と身につきます。単なる入力業務ではなく、“会社の意思決定に関わる経理”として成長できます。＼幅広い業務に挑戦できる／現金出納や仕訳といった日常業務に加え、決算や資金管理、税理士対応などにも段階的に関わることができます。「一部だけを担当する経理」ではなく、会社全体のお金の流れを把握できる“オールラウンダー”へと成長できる環境です。＼コミュニケーションが活発な社風／経費精算や入金確認、契約内容の確認などを通じて、営業や管理部門とも密に連携。単なるバックオフィスではなく、「会社全体をつなぐ役割」として活躍できます。 ■入社後の流れ入社後は、仕訳や出納業務などの基本業務からスタート。将来的には決算や財務など、より専門性の高い領域にも挑戦可能。経理として幅広いキャリアを築けます。

【駅から徒歩4分／転勤なし】東京都中野区本町1-14-10 ＜アクセス＞東京メトロ丸の内線／都営大江戸線　「中野坂上」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【実務担当者】月給24万円以上【将来の責任者候補】月給30万円以上 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※宅建士の有資格者は月5万円、賃貸不動産経営管理士の有資格者は月1万円の手当を支給します。 ★ご経験に応じて幹部候補になりうる方は月給35万円以上も可能！

株式会社エムティーアイ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F

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設立 1996年
従業員数 1,202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【初台駅直結】経理／次長・副部長候補◆連結・開示業務を牽引◆東証プライム上場

～東証プライム上場／「music.jp」「ルナルナ」等のコンテンツ運営企業／健康経営優良法人ホワイト500に9年連続認定～ ■業務内容：当社における連結・開示業務を実際に行っていただきます。当社では様々な組織再編スキームを実施しており、様々なパターンの連結決算・開示業務へ対応いただけることを期待しています。 ■具体的な業務：・当社グループの連結決算業務、開示業務・監査法人対応、内外監査対応、等・連結・開示チームのマネジメント業務・状況に応じて部全体のマネジメント業務・その他状況に応じて業務改善、課題対応等 ■ポジションの魅力： ◎当社における連結・開示業務を実際に行っていただきます。これにより、様々な組織再編スキームやそれを受けた連結決算・開示業務を経験することができます。 ◎連結・開示業務を行いながら、経理部全体の状況を把握いただき、徐々に経理部全体のマネジメント業務も行っていただきます。ゆくゆくは、上場企業◎経理部の次長職、副部長職、部長職として、部全体のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■事業内容：エムティーアイグループはさまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI／UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。 ■主要サービス：【ヘルスケア】子育て世代と自治体・病院をつなぐ「子育てDX事業」、調剤薬局と患者をつなぐ「クラウド薬歴事業」などが好調に推移しています。【学校DX】当社グループのフルクラウド型校務支援システム『BLEND』導入学校では、校務の効率化が進み抜本的な業務改革を実現しています。【音楽・動画・電子書籍】音楽・動画・電子書籍配信サイト『music.jp』は、音楽配信だけでなく旧作映画や最新映画から放送中・放送直後のドラマ・アニメ・バラエティまで、多彩な動画コンテンツも楽しめ、さらには小説・コミック・レシピ・朗読・辞書・写真集など、多彩なジャンルの電子書籍を配信しています。など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,600円～660,100円＜月給＞ 463,600円～660,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【テレワーク中心】アカウントマネージャー（ドラッグストアDX）◆戦略を顧客の最前線で実行◆土日祝休み

～ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」などを展開／健康経営優良法人ホワイト500に9年連続認定／東証プライム上場～ ■業務内容：アカウントセールスとして、以下の業務を担っていただきます。〇アカウントマネジメント（主要ドラッグストア担当）・担当アカウントの中長期的な運営・関係構築・顧客の経営方針・事業戦略・DX課題の把握・継続的な価値提供を前提としたリレーション構築 └社内部門を跨いだ調整・プロジェクト推進・プロダクトチーム、ヘルスケア事業関係部門など社内部署との連携・顧客向けPoC／実証プロジェクトの企画・設計・推進・社内外ステークホルダー間の期待値・役割・スコープ調整 └PoC／実証から事業化を見据えた構想・提案・顧客の課題・状況・戦略を踏まえたPoCテーマ設計・OMO、ID連携、在宅・生活圏データ活用等を含む構想立案・PoC後の展開を見据えた事業化シナリオの整理・提案・中長期視点でのアカウント価値最大化・単発案件ではなく、複数テーマを束ねたアカウント戦略設計・中長期的な収益・事業成長を見据えたロードマップ構築 ■ポジションの特徴：・営業ではなく、戦略を顧客の最前線で実行するポジション・PoCを回すこと自体を目的とせず、その先の事業化まで関与・医療・ヘルスケア×小売×データ領域における新しい価値創出に携われる・社内外の複雑な利害関係を調整しながら、プロジェクトを前に進める裁量の大きさ ■ポジションの魅力： ◎当社の主要戦略テーマへの参画ができる ◎ドラッグストア業界の構造変化に当事者として関われる ◎規模ある事業開発に関与可能 ◎将来的な事業責任者・事業開発リードへのキャリアパス ■当社グループについて： ◇1996年の創業以来、様々なクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。 ◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI／UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,600円～584,060円＜月給＞ 463,600円～584,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興安計装株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛媛県松山市南吉田町2798-22

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設立 1964年
従業員数 201名
平均年齢 42.1歳

求人情報全12件

自社ソフトウェア開発（マネージャー）◆自動化やDX開発メイン／週2リモート可／安定経営◎

【自社ソフトウェアの開発／大手企業とも取引あり／部門長候補／全社平均残業13.8h】 ■業務概要：自社サービスである「Owlook（アウルック）」に関する開発のマネジメント業務と開発に関わる業務を主にお任せいたします。「Owlook」は、ICTインフラやセキュリティ運用を24時間365日体制で支援することで、安心・安全な業務環境を実現できるマネージドオペレーションサービス（企業の情報通信技術環境の運用、管理、保守を外部の専門業者に委託するサービス）となります。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・開発プロジェクト（案件）の管理（業務の一部は他の下位職位への権限移譲可）・対顧客：案件化後の対応、開発日程策定、調整業務・対社内：プロジェクト管理、チーム内の要員管理・対委託先：案件の進捗管理及び作業指示、課題管理、調査・調整等＜開発業務＞・要求仕様（顧客ヒアリング含む）に基づく要件定義・ソフトウェア構成検討・仕様策定・レビュー、成果物確認（業務の一部は下位職位への権限移譲可） ※コーディングは業務内容に含まれておりません。 ■組織構成部門長含め7名の組織となります。課長職（2名）、係長（1名）とメンバーという構成になっており、まずは課長職として入社いただきますが、将来的には部門長としての活躍を期待しております。 ■開発言語：・必須：Java、Python、C言語派生（C++、C#等）、SQL等・推奨：その他shellやスクリプト言語 ■魅力： ◎当社が長年培った自社ソリューションの立ち上げ、展開の構想があり、自社ブランドの新規開発およびその後の次ビジネス展開を主導できる ◎顧客のニーズや課題を汲み取りながら、直接顧客と向き合って検討、企画、開発を行うことができる ◎顧客との交渉、構想検討、システム設計といった上流工程の業務から、プロジェクト管理等のスキルも身に付けられる ■当社について：データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の1つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★★東京支社★ 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～642,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
短時間勤務希望者歓迎【新居浜/UIJターン/未経験者・経験者歓迎】計装エンジニア

■業務内容：新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス等、計装技術を提供しています。4,5名のメンバーはじめ、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションをとりながら取り組んでいただきたい仕事です。・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理・制御機器、工業計器の校正試験及びデータ変更・計装工事教育体制も充実しているので、未経験の方も安心です！ ★★★本求人の特徴★★★ ・15時退社で家庭と両立しやすい仕事です！・子育て・介護他、時短勤務を希望する方歓迎、ブランクあってもOK！・お子様の体調不良など、突発の事情にも、柔軟に対応いたします・働く時間にゆとりが出来た時は、フルタイムの正社員への変更も可能・歓迎です！ ■業務の特徴：電気・機械等を含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得等、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。 ■同社の特徴：現在、同社では、「ICT技術サービス部門」「ヘルスケア技術サービス部門」「計装技術サービス部門」の3つの部門を運営しています。これら3つの部門には、創業以来培ってきた「計装技術」と「計装哲学」が太い幹となって貫かれています。高い効率と安全性を求める産業社会のみならず、コンピュータ化やデジタル化が進んだ高度かつ複雑な情報通信の世界でも、計装技術サービスの必要性がますます高まっています。同社は、「計装技術」と「計装哲学」によって「技術サービスメーカー」として、また「トータルソリューション企業」として、飽くなきチャレンジと社会貢献に邁進していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新居浜事業所住所：愛媛県新居浜市新須賀町2-2-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 209万円～279万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,090,000円～2,790,000円＜月額＞ 149,285円～199,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与（過去実績2ヶ月分）を含みます。経験・能力・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与の見直し：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコー

印刷

香川県丸亀市川西町南甲284-2

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設立 1974年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全6件

【香川／未経験歓迎】印刷オペレーター※大手企業との取引多数／世界でも選ばれる技術力

【世の中は意外とフジコーでできている】＼5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術！世界でも選ばれた技術力が自慢の当社にて、グラビア印刷機のオペレーション業務を担当いただきます／ ■業務概要：当社工場にて、トイレットペーパー、オムツ、生理用品、ポケットティッシュ等の日用品や、自動車業界・5G製品のパッケージの印刷オペレーション業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【パッケージ】オムツ、女性用ナプキン、トイレットペーパー、ポケット,ティッシュなど、皆さんが一度は手にしたことのある、これら製品の色鮮やかなパッケージをお任せします。【機能材】パッケージが、色鮮やかな印刷とするならば、機能材印刷は「目に見えない印刷」です。フィルムに無色透明の印刷を施すことにより、フィルムに様々な「機能」が備わります。医薬品、スマートフォン、電子機器等のパーツに使用されるほか自動車の内装にも使われています。 ■入社後の流れ：まずは工程を一通り体験してどんな風に印刷が行われているか学ぶことからスタートします。はじめは簡単な部分から学ぶので未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ※実は先輩社員の9割が未経験出身。経験ではなく人柄を重視して採用します！ ■組織構成：配属組織は20～40代を中心にバランスよく在籍しています。 ■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■弊社の特徴弊社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、弊社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞まんのう工場住所：香川県仲多度郡まんのう町宮田1018-8 勤務地最寄駅：JR 土讃線／琴平駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県丸亀市川西町南甲284-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定 ※手当詳細は「福利厚生その他」欄を参照してください ■昇給：有り（前年度実績1.3％） ■賞与：有り（前年度実績：年2回・合計3ヶ月分） ※昇給・賞与共に会社業績や本人の勤務能力等により、縮減、見送ることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィット・ワン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-7-1

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設立 1996年
従業員数 1,111名
平均年齢 -

求人情報全25件

システム開発エンジニア【PM】／完全自社開発／幅広いエンジニアのキャリア有／週2リモート

福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,100万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 ■業務内容・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発～保守・ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用、保守 AWSマネージドサービスを使用した設計・開発運用／システム要件定義、方式設計／社内関係者・ベンダー管理含むプロジェクト管理（業務委託、パートナー）／PoC、導入技術選定等 ■同ポジションの魅力・会員数1,000万人以上の規模感の開発に携われる点・自分たちで技術要素を決めることができ、裁量権が大きい点・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは自分でも利用できるサービスのため、利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることができる点・クライアント（主にサービス提供社）や営業担当と距離が近く、実際にお客様の声を聞きながら、サービスに活かすことができる点 ■開発環境：・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～850,000円＜月給＞ 400,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業は割増で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイザワビルサービス

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4F

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設立 1989年
従業員数 1,000名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

ビル施設の清掃責任者候補／住友不動産グループ／未経験OK

担当するビルに常駐し、清掃スタッフの管理や品質チェック、オーナー様との調整などを行います。＜具体的には＞清掃スタッフがスムーズに動けるよう「指示」を出し、ビルが美しく保たれているか「確認」すること。1つのビルにじっくり向き合い、清潔で居心地の良い空間を創る司令塔としての役割です。・スタッフ管理：出勤確認、シフト作成、清掃手順の指導・教育・品質管理：担当エリアの巡回チェック（汚れや不備がないか）・顧客対応：ビルのオーナー様やテナント担当者様との打ち合わせ ☆ポイント☆ ・働く時間を自分で決める裁量あり：現場に常駐する責任者となるため、スタッフの配置や自分のスケジュール管理はあなた次第。業務の状況に合わせて勤務時間を柔軟に調整できるため、プライベートとの両立も抜群です。・身体への負担が少ない：自ら清掃する仕事は基本的になく、ビル内を巡回して目を配るのがメイン。年齢を重ねても長く続けられる仕事です。・住友不動産グループの安定感：日本を代表するランドマークを支える誇りと、充実の福利厚生。20年、30年先を見据えたキャリアを描けます。＼はじめはしっかり入社研修から！／・入社初日：本社で座学（会社について・社風・清掃の注意点）・2日目：実際に清掃業務＼マネジメントにシフトできる！／ずっと体力を使い続ける仕事に、将来への不安を感じたら、「管理」に回る選択しがあります。必要なのは、特別なスキルよりも、一緒に働くスタッフさんへの思いやりです。「いつもありがとうございます」「今日は体調どうですか？」そんな声掛け一つで、チームの絆は深まります。人を支え、ビルを輝かせる。そんな一段上のキャリアを、大手グループの安定環境で始めましょう。

★転勤なし ★直行直帰OK ★すべて駅から徒歩圏内本社／東京都新宿区西新宿２丁目６番地１号新宿住友ビル4階または、主に東京23区内、関東圏にある住友不動産所有の各オフィスビル、マンション東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／群馬県／栃木県／茨城県

★【月収30万円】も可能です！月給23万円～33万円＋諸手当＋賞与年2回 ※責任者へと昇格後は、月給23万5,000円～（担当規模・役割により段階的に昇給） ※年齢・経験・スキルを考慮し、決定します。【月収例】月収27万0,000円（入社3年目／リーダー手当2万円含む）月収30万0,000円以上（責任者／残業・諸手当含む）【年収例】責任者：年収350万円大型ビルの場合：年収400万円以上

株式会社松山電子計算センター

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市三番町4-9-12ジッタビル

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設立 1970年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛／松山】IT営業 ■未経験者募集！■流通小売り向けソフト販売■年間休日112日／残業月20時間

◎営業未経験者歓迎！ ◎自社ソフトの販売営業・プレゼンなど ◎流通、小売り、医療業界と幅広い顧客に対応！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】流通小売り業界の法人顧客に向けてに営業活動頂きます。・同社開発ソフト「現場主義」「田舎主義」の営業活動・パートナー企業の富士通からのニーズに対しての提案活動・その他、新規営業活動など ※社用車を使用します。 ■業務の特徴：・自社ソフトである「現場主義」「田舎主義」を小売業界、通販企業に向けて営業活動を頂きます。　法改正によるリプレイスや、IT補助金を活用した提案営業など、顧客課題に合わせたソリューション営業です。　全国に顧客があり、また直販だけでなく販売代理店を通じてもニーズを頂きます。・販売パートナーの富士通から支援依頼を受け、業務構築の提案やクライアント向けデモンストレーションやプレゼン、展示会等での説明なども実施します。 ■求める人物像：・営業経験がある方は歓迎ですが、特に職種の経験は問いません。・経験よりも、意欲的に知識習得や、顧客へアクション出来るといったマインド面を重視しています。 ■選考について・書類や面接では、「なぜ前職を辞められたのか」「今後どうしていきたいか」といった”思い”を重要視しています。 ■同社製品：「現場主義」は専門店チェーン向け商品管理システムで、「田舎主義」は産地直送・通信販売システムです。どちらも他社には無い製品力を持っており、小売り企業から通販企業まで幅広く導入されています。導入企業数…「現場主義」（320社）、「田舎主義」（600社） ※今後も顧客ニーズに合わせたソフト開発を行っていきます。 ■事業内容・情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービス・ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング企業・長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開 ■同社の特徴・「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。・同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視・地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 ジッタビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業制ですが超過した分は追加支給いたします。 ■昇給：1ヶ月あたり2.0％～3.0％（前年度実績） ■賞与：年2回計※2－3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本労務研究所

組織人事コンサルティング

東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル3階

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設立 1997年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／土日祝休み／産育休取得実績あり／年休123日

「人事・労務業務の代行」として、お客様の入退社等の手続き、給与計算代行等の事務業務をお任せします。【業務内容について】 ■給与計算の代行業務 ■入退社等関連の手続き・処理 ■その他付随する業務 ◆研修・当社オリジナルシステム【best job】◆ どんな仕事もリード＆チェックのbest jobがあなたの業務をサポート。ナレッジと業務標準化により未経験からでもスムーズに業務を行うことが出来ます。生成AIによる業務分析も可能で、仕事の効率化に役立っています！ ※Dルールは弊社の特許、仕事のレシピです。 ◆当社オリジナルシステム【いつでもエピソード】◆ 思いや出来事を自由に記録することができ、場合によっては他者と情報を共有することで心理的安全性を確保しています。 ◆成長できる環境があります！◆ ＜専門知識を身につけキャリアアップ！＞業務では、専門性の高い知識を得られます。そのため人事・労務や仕事そのものに関するコンサル業務へのチャレンジや社労士を目指すことが可能です。ジョブアナリストのスキルを身に付け、新しいキャリアに挑戦できる環境があります。＜明確な評価制度が整っています＞自社サービスである「エビデンス評価」で評価を行っています。分かりやすく明文化されているため正当な評価を実現。なにが評価に繋がるのかが分かり仕事に取り組みやすさがあります。＜感謝がやりがいに繋がります！＞業務では、お客様と会話する機会も多くあり直接感謝の言葉をいただくこともあり、モチベーションに繋がります。

【転勤なし／各線「新宿駅」徒歩5分】東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル3階＜アクセス＞各線「新宿駅」徒歩5分都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分

月給23万円～28万円 ※経験・能力を考慮して決定 ※上記給与には一律手当を含みます ※残業等が発生した場合、割増手当を別途支給

ワタリジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル4F

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設立 1996年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京/台場】世界シェア/ソファの営業・販促■既存顧客への提案/直行直帰/土日祝休/年間126日

＜世界市場で高いシェアを誇るソファ/主要小売店とは取引有＞＜東京/直行直帰/販売実績をあげるための提案営業＞ ■求人概要世界市場でもトップクラスのシェアを誇るソファを手掛ける当社。今回は、東京本社での営業職を募集いたします。 ■具体的には：営業職として以下の業務をお任せします。・既存アカウント顧客へのB2B/重要顧客への営業活動・新規顧客の開拓なし/直行直帰型の営業になります。【担当エリア】：東京本社/営業範囲は、静岡県から東日本のエリアを担当します。【取引先】：ニトリ、ヤマダデンキ、東京インテリア、島忠、良品計画、丸井など ※家具を取り扱う主要大手企業は取引があります。 ■業務特徴・既存顧客への販売促進、提案営業がメイン業務となります。顧客との関係構築を図りながら、商品や売り場構成の提案、在庫確認、受注業務が主になります。顧客に誠実に向き合うことで、ご要望、市場や消費状況の把握、各店舗・エリアの商品分析・戦略立案など、売上を上げるための提案を行います。・時には、Showroomイベントの企画を立案し提案、担当顧客の店舗にて、販売トレーニングの実施、実際の店舗での販売応援などを行います。販売方法などは、自社での研修に参加して習得するなど研鑽を行い顧客へ落とし込みをおこないます。 ■キャリアステップ・入社後の1週間は、東京本社で研修となります。また中国工場への視察も調整して行う予定です。基礎を習得されましたら各拠点に戻り、先輩社員の同行を1～2か月実施したのち、独り立ちする予定です。・直行直帰型になりますが、勉強会など、月1～3回程度は各オフィスに集まる機会がございます。また大きな催事には、全社員での取り組みとなりますので、現地で顔を合わせながら、情報交換や質問など解消をするケースもございます。 ■所属部署：営業部（組織構成：12名）東京本社の営業は（６名）の組織となります。 ■会社の特徴：世界トップレベルの革張ソファメーカー/中国、イタリア、インド、ベトナムに生産拠点を持ち、システム化された最新鋭の製造施設、6,000名の従業員で革張ソファ生産額ベース世界2位。広大なネットワークを通じ世界52カ国以上に輸出されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：なし、インセンティブ制度（年1回） ■昇給：有（年1回）パフォーマンスレビュー実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鳳建築設計事務所

建築設計事務所

愛媛県松山市吉藤3-4-3小林ビル

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設立 1969年
従業員数 22名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【愛媛県/松山市】建築設計監理◎年間休日１２３日◎フレックス制度有り◎官公庁・民間施設など実績多数
- 締切間近
■職務概要：官公庁・民間施設における建築設計監理業務全般をお任せします。 ■職務詳細：・建築設計（意匠設計、構造設計、設備（電気・給排水・空調）設計）・工事監理・施主（官公庁・民間企業）との打ち合わせ・提案・交渉、検査の立会い、付随する事務作業全般　など【当社の建築設計の特徴】・意匠・設備設計については一部、構造設計については大半を外注しています。・当社の役割はプロジェクトマネージャーであり、自社の設計スタッフ及び外注先スタッフをマネジメントしながら、施主の期待に応えることがミッションとなります。【働き方ほか】・対応エリアは愛媛県全域となります。長期出張などはありません。直行直帰も可能です。・社用車（普通車／AT車）も利用可能です。 ■所属先人員構成：　設計技術スタッフは15名（男性11名・女性4名、20歳代～70歳代、平均年齢40歳超）。プロジェクトマネージャーを務める方から、設計事務スタッフまで役割は様々です。 ■採用背景：案件の引き合い多く、体制強化のため建築士の資格を有する即戦力を募集します。 ■魅力情報：「松山市道後温泉別館飛鳥乃湯泉」などの著名な施設をはじめ、愛媛県に住んでいたら必ず見たことある・聞いたことある多くの施設の建築設計監理を手掛けています。高い技術、豊富な実績を誇る地場を有数の建築設計事務所において、手がけた仕事で街並みを創ることが出来るのは大きなやりがいに繋がります。 <補足> 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市吉藤3-4-3 小林ビル勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線／東長戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～431,000円固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・賞与なし・固定残業時間超過分は別途残業手当支給 ■固定残業手当の内訳：有資格者は休日7時間・深夜7時間／15,000円～19,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり3,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイムインターメディア

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷坂町12-22VORT四谷坂町

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設立 1998年
従業員数 101名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎

【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎1日8時間以内◎ ■業務内容：主に下記業務となります。・学校側から提出されるシステム要件が記載されたＲＦＰ（提案依頼書）の確認・学校側要件と当社の持つ製品やサービスとの比較（フィット＆ギャップ）・提案書（プロポーザル）作成とプレゼンの支援・受注後のお客様とのヒアリング及び機能調整の支援・機能要件の設計支援・機能要件のテスト仕様書作成支援・プロジェクト運営のお客様窓口業務・システム運用後のお客様問合せ窓口業務 ※全国各地への出張も伴います。 ■具体的には：（1）新規開拓のためのプロモーション活動・「教育ＩＴソリューションＥＸＰＯ」などの展示会への出展、説明要員・支援いただいている販売代理店との販売戦略の検討（2）お問合せ、引き合いがあったお客様先の訪問、ヒアリング、ＲＦＰ作成支援・現況やニーズなどについて丁寧にヒアリングし必要ならお客様の立場でＲＦＰ作成を支援します。（3）お客様要件を整理して企画提案書（プロポーザル）の策定・開発チームも交えて自社製品、サービスとの比較を行い機能修正、追加、作業量などを割り出します。（4）お客様へのプレゼンテーション（5）システム設計やテストフェーズでの開発プロジェクト支援を行います（6）開発中はお客様のフォローとして窓口業務や定例会参加を行い信頼関係を強めます（7）システム稼働後の問合せ窓口 ※問合せ全て課題管理システムでの受付＆回答を行います。 ■開発環境下記になります。 ※使用はしません※ 【言語】 C#、JavaScript、React 【DB】SQL Server、MariaDB 【バージョン管理】Git(Bitbucket) 【インフラ】Microsoft Azure、AWS、オンプレミス ■働き方・キャリアパスフレックスタイム制・リモート可となっており、エンジニアにとって最適な働き方ができるよう自由度が高い環境です。チームや横のつながりは大切にしているため、SlackやBacklog等を使用し円滑なコミュニケーション、情報共有が行われており、フォローし合える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町12-22 VORT四谷坂町勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～326,000円＜月給＞ 284,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■給与改定：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダルトンメンテナンス

設備管理・メンテナンス

東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス15F

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設立 1999年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全6件

人事労務職／年休126日／月給32万円～／在宅勤務あり
- 締切間近
人事労務課の係長（幹部候補）として、下記の業務全般・指揮を担っていただきます。配属先のメンバーで業務を行うため、経験が浅い分野があっても構いません。まずは得意な分野からお任せいたします。徐々にさまざまな業務にチャレンジしてください！【業務内容】 ◆総合人事施策の企画・立案 ◆人事組織計画の立案・管理 ◆人事管理に関する諸制度の研究・立案に関する事項 ◆就業制度の運用業務・人事関係諸規程の制定・整備・統制・就業規則、人事諸規程の制定及び改廃の起案 ◆採用業務・年度別採用計画（新規・中途採用計画の立案・実施）・面接対応、エージェントや応募者とのやり取り、求人票作成依頼・嘱託、新卒、キャリア採用の各種手続き・採用の内定者確保に向けた、HPによる情報発信業務 ◆労務管理業務・賃金の計算及び支給事務（給与・賞与・諸手当支給の事務手続き） └給与及び賞与所得にかかる諸税、社会・労働保険料等の徴収納税等事務手続き含む・勤怠管理・退職、解雇、配属、異動などの手続き・休職、復職に関する業務・昇進、昇格、賞罰、キャリアプランシート策定・社員教育の企画・立案・実施及び管理 ◆その他・労災保険事務・社員への健康保険組合からの広報の伝達・ストレスチェック、メンタルサポート・慶弔見舞金支給業務＝＝＝＝＝＝ゆくゆくは、管理部門を牽引＝＝＝＝＝＝大きな裁量もあり経営陣とも距離が近いため、スピード感を持った対応ができることも特徴の一つです。これまでの経験プラスαの成長が叶います。 ※管理職を担える方の募集

【転勤なし・週2回までリモートワークOK】 ■東京支店：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15階・新橋駅から徒歩13分／築地市場駅から徒歩6分／築地駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策あり／地下1階に喫煙所あり ★2026年秋頃に豊洲駅徒歩3分の場所に本社事務所の移転を予定しています管理本部も移転に伴い移動します。新事務所は、グループ会社の株式会社ダルトンとダルトンメンテナンスの職場の垣根が無い完全フリーアドレス化の環境となります。

月給32万円～37万円＋各種手当（詳細は下記）＋賞与年2回（2年連続5カ月分支給） ※スキル、経験、能力を考慮し決定します＜各種手当＞残業手当100％支給、家族手当、住宅手当、役職手当、職務手当 ※各種条件あり、下記記載＜勤続手当＞入社満1年／月額5000円、入社満2年／月額1万円... ※毎年月額5000円ずつUP（上限5万円）（入社満1年以降より、入社満10年を上限として支給。10年目以降も係長級までは月額5万円支給）＜毎年100％昇給実績あり！＞当社では、勤続年数に応じて支給される「勤続手当」や、全社員一律ベースアップを実施するなど、毎年必ず昇給を実施しています。長く勤めていただければいただくほど金額が上がっていきます！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・入社3年後：12％～15％アップ・入社5年後：18％～25％アップ ※条件により変動しますーーーーーーーーーーーーーーーーーーー