40ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

共栄電業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4三宝企業団地内

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 47名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大阪／堺】電気設備施工管理(プレイングマネージャー)◆月残業約20h◎／有休取得10日以上／転勤無

■業務内容：電気や電気通信設備の施工を行う当社において、主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務の特徴：・実際に従事する現場は大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で宿泊を伴わない現場がほとんどです。・元請比率も2～3割あり、コロナ下でも安定した業績を維持しています。・1人1台社有車を貸与します。直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。・上下関係は厳しくなく、意見・提案を行いやすい職場環境です。（いわゆる体育会系とは異なります）・施工管理者の平均残業時間は月20時間以下です。約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。・施工管理職　有給休暇平均取得日数10日以上・有給休暇消化率　60%以上 ■配属先組織情報：工務部は施工管理者27名（20代5名、30代11名、40代5名、50代6名）で構成されています。 ■勤務時間：深夜勤務（22：00～5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合もございます。 ※頻度は受注案件に左右されますが、1週間働き続きになるようなことは絶対にさせていません。平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。 ■資格取得支援制度について：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨しています。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。） ■評価制度：目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降を目処に評価制度が適用されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：大阪府堺市堺区三宝町9-403-4 三宝企業団地内勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～580,000円＜月給＞ 470,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（昇給率1.0％） ■賞与：年2回（6月・12月　5.0ヶ月分/年） ■その他定額手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小浦石油株式会社

石油・資源

大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 1,059名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪なんば】経理部長◆社長直下／創業120年超の安定基盤／DX化に前向きな方を歓迎◎／年休129日

じきに定年を控える現経理部長の後任候補として、会社の経営判断を支える経営管理と改善提案、および部門マネジメントをお任せいたします。【ミッション】社長直下のポジションにて、グループ5社の財務・会計機能を統括。経営判断を支える情報提供とグループ全体の経営管理を担い、持続的な成長を支える経営基盤を構築・発展させることがミッションです。【具体的な業務内容】 ■経理（当社含むグループ5社分の経理業務統括）社長直下のポジションとして、グループ全体の数値をもとに経営を支援するとともに、課長以下7名のマネジメント全般を担っていただきます。・伝票の最終承認（社長直前段階）・月次／年次決算の最終確認および社長への報告・税務申告・銀行・金融機関との折衝を含む資金計画・資金繰り／キャッシュフロー管理・その他イレギュラー業務 ※日常業務は課長以下のメンバーで円滑に運営されており、部長としては最終承認・社長説明および社外対応が中心 ■DX化/AI化経費支払伝票システムを自社開発しており、勘定科目等も独自仕様となっています。また、現在はExcelや紙による管理が中心であり、業務工数の多さが課題となっています。今後、効率化を目指した作業フローの整理やツール導入も検討しており、経理部目線での意見出し等もかかわっていただく想定です。 DX化、AI化に前向きな方を歓迎します。・来客も含めて大阪本社での対応をベースに、必要に応じてスポットでの出張対応あり（定期的な出張は無し）・年間では各社の決算・申告が重なる10～12月が繁忙期。・経理部：部長50代、社員4名（20代～50代）、嘱託社員1名、派遣スタッフ2名（男女比ほぼ半々）・入社後、まずは現部長から経理業務の引継ぎを受けつつ、現行のシステムや業務フローを把握いただきます。現部長も定年まで在籍し、引継ぎ・フォローを行いますのでご安心ください。【当社について】当社は明治35年の創業以来、豊かな暮らしに欠かせないエネルギーをお届けすべく石油燃料の歴史を歩み、日本の近代化に貢献してきました。現在では産業と生活のすべてにかかわる分野に事業領域を拡張し、創業120年の歴史と安定基盤を持ちながら、新たな事業展開にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,500円～390,500円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 445,500円～460,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分）・各種手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） ※管理監督者のため、残業手当は支給対象外。別途役職手当（月7万円）を支給 ※上記年収にはその他諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県明石市二見町南二見1-38

企業情報を見る

設立 1910年
従業員数 412名
平均年齢 41.1歳

求人情報全13件

【兵庫／明石】ルート営業（課長クラス）※世界に３社しかない舶用エンジン開発企業

～世界唯一！大型船舶用エンジンのライセンサー兼メーカー／次世代エンジン開発を牽引／グローバルに活躍できる営業職～ ~フレックスタイム制・年休125日・充実の福利厚生!最寄駅から無料シャトルバスも運行し、働きやすい環境!～～海運GXの最前線で、世界へUEエンジンを広げる！～ ■業務概要：国内外で拡大するUEエンジン事業の営業担当として、海運会社や造船会社への提案営業、価格・契約条件の交渉、納期調整などを担当いただきます。また、国内外のライセンシーとの連絡・調整や各種問合せ対応を通じて、UEエンジンのグローバルな事業展開を支えていただきます。技術・設計・生産部門と連携しながら、お客様のニーズに応え、事業成長を推進するポジションです。課長職の場合は、上記業務に加え、営業組織のマネジメントや人材育成も担当いただきます。 ☆大型船舶用エンジンは20年以上使用されるため、お客様に長く使用いただける製品をお届けできるやりがいあるお仕事です。☆ ■組織体制：営業１部：部長以下１７名体制。（２０代５名・３０代３名・５０代数名）経験豊富なメンバーが在籍し、ノウハウ共有やサポート体制も整っています。 ■当社の特徴：世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 790万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～521,000円＜月給＞ 464,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与： ( 2026年度実績： 5ヶ月 )　6月、12月 ■固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／明石】ルート営業（課長クラス）※アフターサービス営業！世界に３社しかない舶用エンジン開発企業

～売って終わりではない。20年以上、お客様と船の未来を支える営業へ！～～世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社で脱炭素社会に貢献！年休125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■業務概要：現在、当社の売り上げ頭となっている「エンジンのメンテンス部品の営業部」の体制強化のための増員です。国内外で拡大するUEエンジン事業のアフターサービス営業として、船主、海運会社、造船会社に対する部品やメンテナンスサービスの提案を担当いただきます。 ■業務詳細：大型船舶用エンジンは20年以上使用されるため、お客様とは長期にわたる関係が続きます。信頼関係を構築しながら、部品供給やメンテナンスサービスを通じて、UEエンジンの価値向上とアフターサービス事業の成長を担うポジションです！サービス員派遣に関する顧客対応、価格・契約条件の交渉、納期調整などを通じて、UEエンジン搭載船の安全運航を支えていただきます。急な呼び出しなどは基本ありません。課長職の場合は、上記業務に加え、営業組織のマネジメントおよび人材育成も担当いただきます。担当顧客：瀬戸内エリア中心／ほぼ既存出張：基本なく、ゆくゆく海外（中国・ギリシャ・ドイツなど）での展示会のために出張いただく可能性があります。 ■組織体制：営業２部：部長以下は１４名。（２０代１名・３０代４名・４０代１・２名・５０代複数名）経験豊富なメンバーが在籍し、ノウハウ共有やサポート体制も整っています。 ■当社の特徴：世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。・環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 790万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～521,000円＜月給＞ 464,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与： ( 2026年度実績： 5ヶ月 )　6月、12月 ■固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐阜オアシスパーク(泉陽興業株式会社)

レジャー・アミューズメント

大阪市浪速区元町1丁目8番15号（泉陽ビル）

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全38件

未経験OK！遊園地の「運営スタッフ」賞与年2回／17時退社

『いってらっしゃい☆』『おかえりなさい！』そんな声かけからスタートします♪ ＼接客中心で難しい作業はなく、未経験から安心してスタートできます／＼アトラクションの乗降時は落ち着いてゆっくり安全に対応できます！／ ≪具体的には？？≫ ☆お客様のご案内や簡単な声かけ ☆アトラクションの安全ボタンや運転レバーの操作 ☆かんたんなチェック、メンテナンス作業 ☆アルバイトスタッフのサポートなど → 力仕事なし／難しい作業なし → 必ず先輩がそばにいます！ ≪ここがポイント≫ ・マニュアル完備で、初心者でもすぐ慣れます・先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー・お客様の思い出の1ページを彩るやりがいあるお仕事！『お客様に合わせた声かけや、ちょっとした気配りが喜ばれる仕事です』 ≪安全面について≫ 運営はチーム制。必ず複数名で確認しながら進めます。困ったときや迷ったときは、すぐ先輩に頼れる環境なのでご安心ください。 ※一人で判断・対応することはありません。 ≪キャリアについて≫ 未経験からスタートし、入社3年程度で所長にステップアップした事例も少なくありません。キャリアアップを望む方には、現場での研修や経験を経て入社約3年で所長・副所長（施設長）をお任せ致します。 ※役職手当あり、その他同条件/スキル・経験考慮

「U・Iターン、大歓迎！」 ■日本モンキーパーク愛知県犬山市犬山2-1 日本モンキーパーク【交通手段】 ◎車通勤OK！(ガソリン代支給・従業員用駐車場有) ◎「犬山駅」東口より路線バス（日本モンキーパーク行き）で約5分

■月給190,000円～250,000円＋残業代100％支給/賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（同条件） ※給与：毎月15日締切り、当月25日支給 ■交通費規定支給(上限:50,000円/月) ■賞与あり（年2回） ■昇給年1回￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者1万円、子ども3人目まで別途支給あり）※規定あり ■退職金制度 ■永年勤続表彰

天龍化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【奈良／三宅町※転勤なし】経理・財務◇完全週休二日制／残業無／マイカー通勤可／大手メーカーと取引多数

【定時退社で残業ゼロ／完全週休二日制／腰を据えて安定的に働ける／転勤なし／マイカー通勤OK／大手メーカーとの取引多数】 ■担当業務：・入出金伝票の起票、管理・会計業務・日報チェック、データ入力・パソコンによる各種資料作成・銀行に行っていただき入金処理・電話応対、来客対応　など＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・月次、年次決算書類作成・財務諸表の作成　など ■入社後について：当社の先輩社員よりOJTにてお教えいたします。1人前になるまでサポートいただけますのでご安心ください。 ■組織構成：経理には２名在籍しております。総務の方と同じ場所で働いており、総務は５名在籍しております。 ■魅力：・国内シェアトップの製品もあり、大手メーカーとの取引も多数で、シャンプーや化粧品、お酒などの日常で目にする製品が多く、安定性が高いです。・完全週休二日制、定時退社で残業なし、長期休暇（GW、夏季、年末年始）など、決まった時間でご活動いただけます。・転勤なし、マイカー通勤可で腰を据えて働けます。 ■当社の強みについて・2024年3月に事業拡大に向け広陵第２工場を新設するなど、長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。・化粧品や食品関係のお客様が多いことから、工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／石見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力など考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～249,000円＜月給＞ 165,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約3.0か月分業績により決算賞与を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天満紙器株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

スイーツ等の「器」を提案する営業／未経験歓迎／年休126日

製菓・製パンメーカーや洋菓子店と、取引のある代理店へのルート営業をお任せします。＼当社の紙容器は、身近なあの商品にも使われています／ ★全国展開するスイーツショップ、ベーカリーで使用されるカップ ★メディアで紹介される話題のスイーツのカップ ★世界的コーヒーチェーンのフードメニューの台紙　などー【具体的には】ー ▼お客様からの問い合わせ ▼ヒアリングをもとに最適な商品を提案 ▼見積作成・サンプル手配・納期調整 ▼別注品は社内の企画部と連携しながら提案 ▼その他、新商品が販売された際には、お客様へご案内をします！飛び込み・テレアポはなし。お客様の方から「天満さんに相談したい」と声をかけてもらえることがほとんどなので、無理な売り込みは不要。自分のペースで、丁寧にお客様と向き合えます。ー【入社後の流れ】ー ▼まずはじっくりOJT（入社～6カ月）先輩に同行しながら、営業の流れや商品知識を少しずつ習得。疑問もその場で聞けるので、不安なく着実に知識や営業ノウハウを身に付けられます。 ▼工場研修（1週間程度）繁忙期を避けたタイミングで、自社工場の製造業務を経験していただきます。作る現場を知ることで、お客様への提案がぐっとスムーズになります。 ▼担当顧客を持つ（入社6カ月を目安に）長くお付き合いのあるお客様なので、新人であるあなたにも皆さん温かく接してくれます！ ★デザインや素材をイチから考える、別注品の提案も！★ 「自社ロゴを入れたい」「商品に合う容器をゼロからつくりたい」―― 時にはお客様のオーダーに合わせて社内の企画部と連携し、別注品の提案にも携われます。 ◆　　◆　　◆ ー【営業デビューにぴったりな理由】ー「スイーツやパンが好き」「身近な商品に関わりたい」――そんな想いで入社した先輩が多く活躍しています♪ 提案内容は素材・サイズ・デザインがメインとシンプル。専門知識は入社後少しずつ覚えていけば大丈夫。営業が初めての方でも自然と馴染んでいける仕事です！

【転勤なし・「谷町六丁目駅」より徒歩7分】本社／大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 大写ビル6F （アクセス）・Osaka Metro各線「谷町六丁目駅」より徒歩7分・近鉄線「大阪上本町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策実施

月給22万円～月給26万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします

コーデンシ株式会社

半導体メーカー

京都府宇治市槇島町十一161

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 270名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【京都】経理職／長期的にキャリアアップ、スキルアップ可能※光センサー、光半導体デバイスの専業メーカー

～税理士事務所、会計事務所の経験者歓迎、税務の経験者歓迎／年休120日／光センサー／光半導体デバイスの専業メーカー／売上180億円規模◇利益率10%を超える安定した経営基盤～ ■業務内容：経理・会計業務をご担当頂きます。これまでの経験を活かしてスキルに応じた業務を担当して頂きます。「専門知識を活かしたい！」「更なる力量向上の環境が欲しい！」、というような将来のスペシャリストを求めています。 ■業務詳細：詳細：具体的には以下のような業務に取り組みます。・決算関連業務・税務申告業務・固定資産管理業務・仕訳処理　等 ■当社の魅力：当社商品は家電製品や住宅設備機器をはじめ、OA機器、産業機器、自動車、医療機器など、生活や生産活動に関わるあらゆる分野で利用されています。今後はセンシング技術を活用したモジュール製品の開発にも注力し、電子部品の分野から世の中を支えています。 ■事業の特徴：【世界のあらゆる産業／製品に用いられる製品に関わります】・光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ／スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に当社の技術が用いられています。・創業から半世紀を迎える光センサー／光半導体デバイスの専業メーカー。高い世界シェアを誇る製品群を持ち、利益率20％を超える安定した経営基盤を軸に、IoT等の新規事業の開拓にも挑戦を続けています。・海外の工場や拠点は、アメリカ／中国／タイ／シンガポールにございます。今後は、中国市場が拡大する可能性が高くなっています。中国市場での拡販計画もあり、より一層の売上拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十一161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,068,400円～3,500,400円固定残業手当/月：109,550円～126,050円（固定残業時間56時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 365,250円～417,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含まれております。 ※業績によって別途業績給有り（昨年実績1.5ヶ月、直近9期連続の支給実績あり） └業績給を含めて最大560万円になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】センサ部品の製品開発＜回路設計経験◎＞光センサ・光半導体デバイス専業メーカー／年休120日

～転勤なし／年休120日、完全週休2日(土日祝)／「光」の技術で幅広い分野で世界トップシェア／売上規模180億円／有給消化80％以上～ ■業務内容：・透過型、反射型をはじめとした各種光センサの新規設計（製図、電子回路、光学設計等）、　および既存品のカスタム設計から、試作品の開発および評価業務・光半導体素子（Photo Diode、LED等）の単一機能部品のパッケージング・光センサを用いたモジュール品の開発、等 ■部門について：新規設計部署は担当製品毎に4チームに分かれており、20代～30代の若手も多くご活躍されております。 ■業務の特徴・魅力：自社で一貫生産体制を構築し、顧客との距離も近く製品開発の上流工程から業務に携わる事ができます。またエンジニア一人が担当する業務範囲も広く、様々な経験を積んでいただける環境です。年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有給も取り易いため非常に働きやすい職場です。 ■同社の特徴：【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十一161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,068,400円～3,721,200円固定残業手当/月：109,550円～135,150円（固定残業時間56時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 365,250円～445,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含まれております。 ※業績によって別途業績給有り（昨年実績1.5ヶ月） └業績給を含めて最大600万円になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JOHNAN株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府宇治市大久保町成手1-28

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪】管理部マネジメント（課長候補）◆転勤無／財務知見を活かす／WLB◎／ゼネラリスト歓迎

【財務経理経験を活かす／管理会計に挑戦／転勤なし／月残業時間20H以内／自動化のニーズ拡大で業績好調】管理部の課長候補として、総務・人事・経理領域を横断してまとめていただきます。また実務面では、財務経理の知見を活かし、管理会計にチャレンジいただきます。 ■具体的な業務内容 ◎はじめにお任せしたいこと・メンバーの業務管理、業務配分、育成および組織運営・年次・月次決算業務の取りまとめおよび財務会計業務全般 ◎ゆくゆくお任せしたいこと・管理会計の構築・運用強化、予算編成および予実管理・勤怠管理、労働時間管理、健康診断運営などの労務管理業務の承認・採用業務や社内イベント運営などの人事・総務業務の承認・情報システム部門と連携した業務改善や業務の自動化推進チームマネジメントにおいては、5～10名規模の組織における業務分担やメンバー育成を行っていただきます。 ■組織構成管理部は現在9名体制。大阪と岡山の2拠点で、部長1名、参事1名、係長2名、メンバー5名で構成されており、総務・人事・経理・情報システムと幅広い機能を担っています。今回ご入社いただく方には課長候補として、メンバーの業務配分や育成、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■キャリアアップ将来的には管理部の中核人材として、管理会計の強化や業務改善、組織づくりなどにも主体的に関わることができます。経理の専門性を活かしながら、人事・総務・労務・情報システム領域まで経験を広げられるため、管理部門のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。 ■働きかた・残業時間は、決算期でも多くて20時間程度です。・有休消化率95％を会社の方針としているため、年間18日程度の取得が可能です。 ■当社の特徴：・電子機器・基板技術を祖業として、FA機器・ヘルスケア機器など幅広に事業を展開。顧客のニーズに合わせた細やかな対応が魅力です。・既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪事業所住所：大阪府東大阪市足代南1-16-12 勤務地最寄駅：近鉄奈良・近鉄大阪線／布施駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～369,900円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,600円～369,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間分／月を含む年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動／入社1年目は入社時期により按分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイネン株式会社

住宅設備・建材

京都府宇治市槇島町十六44-1

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【宇治】事務＋図面作成サポート◆残業無／17時半定時／時短相談可◆年休120日／水日祝

～未経験から事務デビュー歓迎！PC操作ができれば応募可能／専門知識も身につきます～＜おすすめポイント＞・未経験スタートOK♪先輩がイチから教えます！・事務だけではなく、図面作成や見積作成など将来に活かせるスキルもGET★ ・年間休日120日＆残業なしで、自分の時間もしっかり確保・転勤なしの京都勤務だから、好きな街で長くキャリアを築ける・時短勤務の相談も可能◎子育てや家庭との両立を目指せる ■業務内容ガス設備工事の見積もりや、簡単な図面作成をお任せします。図面制作は難しい作業ではなく、1カ月ほどで一人で対応できるようになる想定です。・ガス設備工事に必要な図面データの作成・完成した図面データのチェックや修正、見積作成・請書作成や受注処理などの事務業務 ※作成するのは、ガスメーターや配管・機器の配置を簡単にまとめた図面です。既存のフォーマットや図面の上に線を引いたり、色付けをしたりといった作業が殆どで、複雑な操作はございません。図面制作経験のない方でも簡単に作業ができます。必要な知識な手順などは先輩社員が教えます。 ■魅力・単なる事務処理だけでなく、図面作成や見積作成にも携われるため、建設・設備分野の知識を身につけられます。・自分が作成した図面や資料が工事に活用されるため、業務の成果を身近に感じやすく、今後のキャリアに活かせる専門性を広げられます。 ■働く環境・転勤なし。京都に根差して働けます。・時短勤務相談可能です。保育園のお迎えなども相談OKです。・マイカー通勤についてもご相談ください。 ■組織構成 4名（40代1名/30代2名/20代1名） ■当社について同社は大阪ガスの住設機器特約店として、ガス設備の施工やメンテナンスを手掛けています。ガスは私たちの暮らしに欠かせない生活インフラのため、景気の影響を受けにくく安定したニーズがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十六44-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,400円～239,800円その他固定手当/月：27,040円～34,600円＜月給＞ 214,440円～274,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神村製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府宇治市大久保町西ノ端1番地23

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／年間休日120日／残業少なめ
- 締切間近
製品を売り込むのではなく、お客様の課題を解決するための提案を行う仕事です。医療機器や分析機器、半導体関連装置、船舶関連機器などのメーカーを中心に担当し、「こんな部品をつくれないか」「品質を改善したい」といったご相談に対応します。社内の「プロの技術者」と協力して、お客様の要望を形にしていくやりがいを感じ、営業として成長できる環境です！【具体的な業務内容】 ■既存のお客様への定期訪問・ヒアリング ■見積書作成・提案対応 ■技術スタッフとの打ち合わせ ■図面確認・簡単な図面作成 ■納品対応・アフターフォロー ■新たな案件のご相談対応＜どんなものを取り扱うの？＞当社が手がけるのは、医療機器や分析機器、半導体製造装置、船舶関連機器などに使用される精密金属部品です。手のひらサイズの小さな部品が中心ですが、それらが組み合わさることで社会を支える大きな機械や装置になります。車の排ガス濃度を測定する機器や半導体製造に欠かせない装置、船の操縦レバーなど、私たちの技術はさまざまな業界のモノづくりを支えています。＜お客様について＞取引先は医療機器・分析機器・半導体関連・船舶関連メーカーなど。既存顧客が中心のため、飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係づくりを大切にしながら提案を行います。 ★将来的には5社＋スポットでの担当をお任せいたします。＼営業が技術屋の顔として活躍！／当社の強みは、資格を持つ技術者による確かな技術力と、お客様の課題に合わせた提案力。単に製品を売るのではなく、「どうすれば実現できるか」を技術者と一緒に考えられるため、お客様から頼られる存在として活躍できます。営業は技術者とお客様をつなぐ「会社の顔」。技術力を武器に、自信を持って提案できる環境です。＼研修について／入社後は、材料の種類や加工方法などモノづくりの基礎知識を学ぶ研修からスタート。半日研修×10回程度のカリキュラムを通して、専門知識をイチから習得できます。研修と実務を並行して進めるため、学んだ知識を実際の仕事で活かしながら着実に成長できる環境です。

★転勤なし ■勤務地京都府宇治市大久保町西ノ端1-23 ※敷地内全面禁煙

月給25万円～33万円＋手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします

インダクトサームグループジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区南別府1-3-10

企業情報を見る

設立 -
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】英語活かせる法人営業◆世界シェアトップの電気炉メーカー／年休123日・残業ほぼなし・転勤なし

～世界シェアNo.1製品あり！電気溶解炉の世界的メーカー／効率重視で残業ほぼなし／海外研修や英会話教室も充実◎外資企業で英語力伸ばしたい方にオススメ～ ■職務内容：電気を使って鉄を溶かしたり（溶解炉）、加熱する（誘導加熱）設備の製造・販売・修理事業を展開する同社にて営業職をお任せします。海外グループ会社と共同で受注活動を行うこともありますが、英語については社内のサポート体制は充実しています。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱したり、溶かしたりできる工場設備です。自動車、船舶、航空機や建築資材などの金属部品・材料を製造している様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。実は家庭用のIHクッキングヒーターも同じ原理で料理を温めています・・！ ■職務詳細：営業スタイルは、新規顧客・既存顧客＝４:６ほど。《具体的な流れ》同社の製品を既に購入いただいているお客様やネット・紹介にてお問い合わせ頂いたお客様に対して、設備の更新や機器の詳細を話し合いながら、海外のグループ会社から見積もりを取ります。受注の後は、プロジェクトエンジニアに受注内容を説明し、機器のレイアウトや工事の手配などはプロジェクトエンジニアに引継ぎます。 ■教育制度：OJT先輩社員が丁寧に指導します。また、グループ会社合同での研修も毎年実施されており、海外のグループ会社に年数回、営業会議や展示会に行くことがあります。 ■英語を使う頻度：基本的にはほぼ毎日、本社のエンジニアとの英語でのメールのやり取りが発生します。また、ウェブミーティングでも、やり取りしますので英語に触れる・話す機会はしばしばあります。 ■働き方：・基本的に土日祝はお休みで、有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。・出張：営業地域は全国で、慣れてくると月の半分程度は外出になります。基本的には日帰りまたは1泊2日ですが、遠方の場合は2泊3日等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区南別府1-3-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／伊川谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり、年１回 ■賞与：年３回※通常賞与のほか、業績賞与あり（入社２年目以降）」 ※過去実績：通常賞与夏冬各１ヵ月、業績賞与　昨年実績3.5ヵ月（夏冬は各1か月ずつの固定支給、実績や評価は業績賞与に反映されます）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪技術管理株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市浪速区元町1-5-7ナンバプラザビル401

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

業界経験者歓迎【大阪／浪速区】土木営業事務◆官公庁案件中心で安定／年休123日／土日祝休◆

＜資格取得支援や研修も充実／年間休日123日／完全週休二日制／退職金制度あり＞ ■当社ならではの特徴・創業50年以上にわたり公共インフラ整備を支え、官公庁案件を安定受注しているため、景気変動の影響を受けにくい事業基盤があります。・「社員こそ財産」という考えのもと、社内勉強会や資格取得支援を充実させ、技術士・RCCMなどの専門資格取得を会社全体で後押ししています。 ◆概要官公庁（国土交通省や地方自治体）で常駐し、道路・河川等を管理している公共事業に必要な業務の支援をお任せします。 ※近畿圏内の行政事務所で勤務いただきます。 ※各行政事務所で勤務いただくため、近畿圏内で転勤が発生します。 ◆業務内容＜行政事務補助業務＞道路・河川等を管理している行政事務所で地元説明に必要な資料や工事を発注するために必要な資料（CAD図面や積算資料等）を作成して、発注者のサポートを行います。＜発注者支援業務＞道路・河川等を管理している行政の出先機関において、施工会社の工事品質を検査したり、工事の進捗を管理したり、発注者の立場から工事を監督します。 ◆配属先について 32名が同職務。勤務は官公庁に出向いて行います。基本はデスクワークで1つの業務につき、2～6名程度のチームで仕事をしています。 ◆当社の魅力・道路や河川など、国交省や府県・市町村の仕事を受けることが多い当社は、常々社会資本整備に関わっております。社会資本の老朽化や自然災害など、社会の変化や環境に合わせた多様な行政サービスに貢献しており、そこにお住いの方々の生活に直結する仕事に関わる使命感を持って臨んでいる仕事が多くなっています。社会の役に立っている仕事をさせて頂いていると思っております。・社員を大切に考え、教育育成を行い、社員それぞれの到達度において、資格取得に向けては社内講師により勉強会の開催などを行っています。働く社員がより力を付けて、お客様の要望に合わせて力を発揮できるように、成長や育成の観点から社内の制度などを整えています。・福利厚生についても、従業員やその家族の幸せの為に、会社の予算で家族と共にリフレッシュできるような制度も持っています。これらは全て「社員こそ財産」であるという考えのもとに整えている制度です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル401 勤務地最寄駅：四つ橋線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近畿圏内の行政事務所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：近畿地方圏内

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～510,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績：計5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミクロスソフトウエア

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1KSP西棟6F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 121名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【江坂駅】SE〈情報通信制御システムに特化したソフトウェア開発〉◆在宅週2日／C,C#,Java等

～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要・情報通信制御システムにおける、ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、〈上流SE：次世代型SE〉を募集します。 ■職務内容・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（国家プロジェクト、公共インフラ事業など、直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。【開発環境】Java、JavaScript、python、C/C++、C# 【開発案件例】※国家プロジェクトに多く携わっております※ ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信）・顔認証システム開発・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発）・ブロックチェーン開発・AI開発・ドローン開発・クラウド開発 ■働き方・福利厚生・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です。・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴【大手顧客との取引】本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています【「次世代型SE」の育成】顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています【スキルアップを応援する風土】技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：兵庫県、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～270,000円その他固定手当/月：44,000円～67,000円＜月給＞ 255,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル、前職の給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌駅】公共システム開発※〈Java・JavaScript・C・C#〉上流から携わる／残業13h程

～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/《前職給与担保》/定時退社可能です/産休育休制度、夏季休暇、情報処理受験講座等、手厚い福利厚生有/在宅勤務可能～ ■職務内容：・公共システムに関する開発を行っていただきます。（セキュリティ関係の為、社名等の具体的な内容は、面接時にお話致します） ※開発工程：全工程（要件定義～総合テスト）をお任せいたします。 ※開発サイクル： 2 年単位の長期プロジェクトになります（同様案件継続） ■同社の特徴：【大手顧客との取引】同社は通信・ネットワーク専門のソフトウェア開発会社です。本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています。【「次世代型SE」の育成】顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています。【スキルアップを応援する風土】技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など、様々な研修プログラムをご用意しています資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。【福利厚生の充実／長期にわたって活躍いただける環境】社員が長期的に働きやすい環境づくりに力を入れている同社。産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％です。社員定着率も97％と高い数値を誇っています。また、社内の風通しも良く、ボーリングやバーベキューなど、プライベートでも仲が良いメンバーが多いことも特徴的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（札幌駅）住所：北海道札幌市北区勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～270,000円その他固定手当/月：44,000円～67,000円＜月給＞ 255,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル、前職の給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早稲田通信機株式会社

住宅設備・建材

本店／東京都新宿区西早稲田3-13-8

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

インターホンの設置スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4カ月分

インターホンや鍵、電気通信設備、消防設備など、マンション設備の設置・交換を手がける当社。あなたには、作業スタッフとして設備の取り付け作業をお任せします。 ◎まずは簡単な作業からスタート！ …… 資格なしでできる玄関のインターホン交換から始めます。最初から難しい作業をお任せすることはありません。まずは手のひらサイズのインターホンを使って、基本作業を覚えましょう。 ▼カバーを取り外す ▼ネジをゆるめる ▼配線コードをつなぐ ▼カバーを固定して取り付ける工程はシンプルなので、何時間か作業すればひと通りできるようになります。慣れてきたら室内のインターホンの設置など、少しずつできる作業を増やしていきましょう！ ◎当社のPOINT …… 【細かい作業中心×力仕事なし】インターホンや鍵などの設備を扱うため、細かな手作業が中心。力仕事はほとんどなく、女性スタッフの採用実績もあります。【安定性×働きやすさ】 ★現場への直行直帰OK！ ★エリアは東京23区＋埼玉・神奈川など関東圏のため、遠方への出張はありません大手のインターホン・鍵メーカーやマンション管理会社と直接取引する当社。担当するのは「マンションの全世帯分を交換する」といった、計画的なリニューアルが中心です。【電気工事士などの資格取得も手厚くサポート！】 ★講習会の費用は会社が全額負担 ★社内での勉強時間も確保 ★取得後は毎月資格手当を支給 ★資格取得のお祝い金もあり入社1年ほどで電気工事士の資格を取得して活躍している先輩も多数。将来も必要とされ続ける技術を身につけられます！

【転勤なし／現場への直行直帰OK】東京都新宿区高田馬場1-3-10 ＜アクセス＞ ■東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩3分 ■JR・東京メトロ各線「高田馬場駅」徒歩6分 ■都電荒川線「面影橋駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）

【未経験者】月給27万円～【経験者】月給30万円～50万円 ※時間外手当は別途支給 ★電気工事士資格や実務経験をお持ちの方は経験者給与でお迎えします！ ★給与は経験やスキルを考慮の上決定いたします ◎多くの先輩が収入アップを実現しています！ …… 【年収例】元飲食店スタッフ（入社2年）前職年収280万円→年収500万円で活躍中 ★年収220万円アップ！

今田建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区本町1-3-15

企業情報を見る

設立 1891年
従業員数 39名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪市】鉄道関係の建築施工管理◆出張・転勤なし／年休125日／創業134年の安定企業

＜完全週休2日／出張・転勤なし／年休125日／大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事／創業136年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤なし ◎夜間工事の常駐はなし ※夜間工事については、専門部隊が担当し、工事の節目などの立会に絞り、労働環境の改善に努めています。 ■採用背景：老朽化に伴う地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など、市内の工事案件の増加が見込まれているため、施工管理を含め社内体制の強化へ取り組んでおります。 ■担当業務：大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には：担当エリア：主に大阪市内案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事を行っています。その他に民間及び地方公共団体発注の改修工事を行っています。関わる工事の工期は、1年程度の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方事務処理等のバックオフィスの活用により、残業を抑え現場に集中できる体制を進めています。 ※勤怠はシステムを利用して、１分単位で管理しています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2026年で136年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社が少なく、また景気に左右されにくい事業です。 ◎経験やノウハウを活かした急速施工が特徴で、長く選ばれ続けています。 ■社風：社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途で入社された方もすぐに馴染むことができます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3番15号本町NXビル6階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他　役職手当：140000円～200000円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジンレック

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県神戸市西区平野町印路887

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

クレーンのメンテナンス／未経験歓迎／17時半退社／賞与3回
- NEW
【ジンレックの魅力♪】 ■社員の声から新たな制度が誕生！■ 2026年に食事補助制度・借上げ社宅制度を導入！「社員の負担を減らせる制度を作ろう」「社員が活用しやすい制度を取り入れよう」代表のそんな想いから、社員の声をもとにした制度や福利厚生の充実に力を入れています。 ■未経験から手に職がつく！■ 未経験からしっかり育てる環境が整っている当社。実際に、社員からこのような声が聞かれています。「工具を覚えるところから教えてもらい、自分のペースでプレッシャーなく仕事を覚えられた」「基本的に先輩と2人で作業するので安心」 ■業界トップクラスシェアで安定性◎■ 当社はビルなどの工事現場でよく目にする巨大なタワークレーンやエレベーターといった、工事用建機のレンタル事業において業界トップクラスシェア！ライバルの少ないニッチな業界だからこそ、景気による影響も最小限。創業以来、賞与カットやリストラはなし！【仕事内容】まずはサポート役としてカンタンな仕事からスタートし、じっくり時間をかけてニッチ領域で活躍する整備担当として成長することができます。＜具体的には？＞・機材の積込み・積みおろし・返却されたクレーンの整備（修理や動作確認）・出荷準備・出荷後の点検・修理作業　など ◆負担も最小限！一般的な自動車や機械と異なり、相手にするのは巨大なクレーン類。すべてのパーツをフォークリフトや門型クレーンで運ぶため、重いものを手で持って移動させる作業は発生しません。フォークリフトなどの資格も、すべて入社後に取れます！ ◆急な呼び出し、夜勤、長時間残業はなし！実際の現場でのメンテナンスは、専任スタッフが担当します。そのため、現場からの急な呼び出しは基本的にありません。また、業界屈指の設備により、仕事の効率を最大までアップ。結果的に残業がほとんど発生せず、17時半の定時退社が叶います！

【転勤なし／マイカー通勤OK】兵庫県神戸市西区平野町印路887 ＜アクセス＞大久保ICより車で10分玉津ICより車で15分 JR大久保駅より車で20分 ☆U・Iターン歓迎！（遠方の方には社宅をご用意♪） ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

月給23万円～25万円以上＋賞与（年2回＋決算賞与／創業以来24年間支給しています！） ※残業代は全額支給します。 ■初任給の目安 23歳⇒月給23万円 25歳⇒月給25万円 ☆整備経験などをお持ちの場合は、前職の給与を考慮いたします。【☆ 毎年昇給あり！】長く働き続けるほどに給与が上がっていくため、入社4～5年目になれば、月給30万円に到達することも可能です。 30代後半／年収700万円の実績も♪

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

アウトソーシング

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア7F、8F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 2,959名
平均年齢 41.5歳

求人情報全29件

PM◆自社新規プロダクト開発／戦略の立案～リリースまで◆安定基盤◎◆エンジニア評価制度◆
- NEW
■業務概要：新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ”安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。サービス/プロダクト企画から関わることができ、その後の工数見積り/予算策定、設計～開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。関わる領域については経験やご志向に合わせて、新規プロダクト開発または既存プロダクトグロース/toB/toC などお任せする想定です。また、今後も拡大を目指していく中で、開発文化形成や各エンジニアのスキルアップ支援など、組織ビルディングに関わっていただくことも可能です。入社後のキャリアパス：マネジメント/プロフェッショナルとご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。 ■業務詳細：・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案・短期から中長期的に至るアーキテクチャーデザイン・自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理・要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース・開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント　など ※ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。 ※新規事業につき詳細記載が難しいため、詳細・プロダクト構想については面談時にご説明します。 ■組織構成開発部門には190名ほどおり、今回配属となるプロダクト開発部門は全体で30～40名ほどの組織となります。 ■開発環境（一例）：・開発言語・ライブラリ／フレームワーク：（フロント）TypeScript・React（バック）Java・Quarkus ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・インフラ：AWS ・コード管理ツール：Git・GitHub ・プロジェクト管理ツール：独自ツール（社内開発）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞台場事業所住所：東京都港区台場二丁目3番2号台場フロンティアビル勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,347万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：556,000円～770,000円その他固定手当/月：30,000円～32,000円＜月給＞ 586,000円～802,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績賞与あり ■エンジニア専用評価制度あり ■ポジションにより別途組織管理手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規自社SaaS開発【テックリード】“安心の生活インフラ”を実現するプロダクト開発の技術領域をけん引
- NEW
～ATMのトータルソリューション企業／年間休日123日／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定～当社では現在「安心の生活インフラ」を実現する新規プロダクト開発を担っていただくテックリードを募集しています。本ポジションでは0→1の新規プロダクト開発や既存プロダクトの成長を技術面で牽引していただきます。CTOの右腕として、技術的なリーダーシップを発揮し、チーム全体の技術力向上に貢献していただける方を求めています。 ■具体的な業務内容：・高難易度のプロダクト開発対応・テックリードとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計）・プロダクト開発における生産性向上・技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定～推進・コードレビューを通したチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成・チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション　など ※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。＜プロダクト例＞・預貯金等照会システム・Al画像分析を活用した特殊詐歟の被害防止システム・健康関連アプリなど ■業務の魅力：当社では、常に新しい技術やサービスに挑戦する文化が根付いています。プロダクトは企画フェーズから参画し、技術的な意思決定から開発まで一貫してリードできるため、事業を創る肌触り感を味わうことができます。また、ユーザーとの距離感が近く、フィードバックを迅速にプロダクトに反映できる環境です。平均残業時間は月約16時間と、生産性を意識した働き方を実現しています。 ■開発環境（例）：※今後も新規でプロダクト開発を進めていくため、技術選定フェーズから関わることも可能です。・開発言語・ライブラリ/フレームワーク（フロント）TypeScript・React （バック）Java・Quarkus ・DB 　MySQL、PostgreSQL、Oracle ・インフラ　AWS ・コード管理ツール　Git・GitHub ・プロジェクト管理ツール　独自ツール（社内開発）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞台場事業所住所：東京都港区台場二丁目3番2号台場フロンティアビル勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 953万円～1,347万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：556,000円～770,000円その他固定手当/月：30,000円～32,000円＜月給＞ 586,000円～802,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ポジションにより別途組織管理手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：勤務地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井尻ハウビング

リフォーム・内装・インテリア

京都府亀岡市北古世町2-13-8

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市／未経験歓迎】顧客に寄り添うリフォームアドバイザー◇年休120日・水日休／完全反響／転勤なし
- NEW
【建設・建築業界のご経験をお持ちであれば職種未経験方大歓迎！★年休120／完全反響営業】 ■当社について： 1954年設立し京都を中心にお客様の思いをカタチにする住宅リフォーム・新築・建て替え事業を展開しております。女性的な目線にこだわった、理想のリフォームを提案することを強みとしております。 ■仕事内容：単なる満足ではなくお客様に感動体験をして頂くことを大事にする当社にてリノベーション・リフォームアドバイザー業務をお任せします！〈具体的に〉・現地調査とお客様のニーズをヒアリング・見積作成とリノベーション・リフォームのご提案・職人さんやお客様との段取り調整と工事や商品手配・現場管理から完成後のお引渡しまで・現場規模が大きい場合はプランナーや施工管理も同行します ■教育について：＼未経験でもご安心ください／基本的にはOJTにて覚えていただきます。独り立ち目安は1年となります。完全未経験からご活躍されている方もいます！ ■お客様や職人の方との関係性について：年に数回リフォーム祭りやフェスタ等を開催。お客様との接点強化や職人の方に対しても懇親会を開く等、良好な関係性作りに取り組んでいます。 ■スキルアップ：建築施工管理技士／建築士の資格を目指し、働きながら勉強している従業員もおります。スキルアップができる環境です。 ■キャリアアップ：幹部へのキャリアアップも可能です。幹部になった後もプレイングマネジャーとして、プレイヤー兼部下の育成を担って頂きます。 ■配属先情報： 3名（26歳～46歳） ■当社の特徴・強み：当社では、奥様の「こんなことができたらいいな」「こうだったら便利なのに」といったリクエストを一つずつ叶える為、奥様視点のスタッフが多数在籍。女性的な目線で様々なプランを提案をさせて頂いています。「五方よし」の精神で「お客様の幸せ」「社員の成長と幸せ」「会社の発展」「協力業者の発展」「地域社会の発展」で良い結果をもたらすことを大事にしています。

＜勤務地詳細1＞京都店住所：京都府京都市中京区聚楽廻南町1-10 勤務地最寄駅：JR線／二条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府亀岡市北古世町2-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高砂製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【川崎】知財（特許調査・アイデア発掘）～東証プライム上場のアンリツG／残業10h

～ゆくゆくは会社の知財業務全般をけん引するポジション/経営層と近い立場/年休125日/離職率4.3％/幅広い業務範囲で裁量権◎/大きなやりがい～ ■業務概要電源機器、制御システム機器等の研究開発、製造、販売を行う老舗メーカーである当社にて、知的財産(特許、商標、著作権、ノウハウ、および契約締結等)の実務を幅広く担当して頂きます。 ■詳細【特許】■発明の発掘、出願、中間処理、登録・維持等にかかる実務手続き、他社特許調査および社外特許事務所への指示【商標】■出願、中間処理、登録・維持等の実務手続き、及び社外特許事務所への指示【著作権・ノウハウ等】■著作権・ノウハウ等の扱いに対する社内管理、社内指示【契約】■知財条項を含む契約内容の検討・交渉支援【共通】■アンリツとの知財活動■社内教育の実施■知財方針・戦略にかかる役員への提案 ■組織構成：配属先の経営管理部は知財担当（課長級）1名で構成されております。入社後、当面は現知財担当者とともに業務に取り組んでいただきます。 ■当社の将来性：我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 870万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～560,000円＜月給＞ 510,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2025年度計5.5ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイビス

土地活用

東京都渋谷区恵比寿西1丁目12-14

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

自社ビル管理／年間休日125日・土日祝休み／残業月3時間以下

創業40周年・恵比寿に根付いた不動産会社で、保有している自社ビルの管理を担当していただきます。＼オーナー側の「自社ビルメン」です／ ◎年休125日／業界では珍しい土日祝休み ◎原則定時退社／ワークライフバランスを大切にする社風 ◎転勤・出張なし／自社ビルはすべて都内 ◎風通しのいい環境／代表への相談もしやすい＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝自社で保有する不動産の建物管理業務を担当していただきます。 ■委託している管理会社・賃貸仲介業者との連携、協力 ■入居者やテナントとの折衝、調整 ■各種点検・工事・退去の立会い ■点検書類│見積依頼、比較・精査、工事発注業務、請求書のチェック　など＼ POINT！／ ★板挟みになりにくい体制自社で保有しているビルの管理を行うため、いわば「オーナー側」の立場です。入居者様やテナント様との調整や設備の管理も、管理会社様・賃貸仲介業者様と協力して行います。板挟みになることもなく、ストレスフリーに対応できます。 ★恵比寿で40年の安定性 2026年6月で創業40周年。長年地域社会に貢献してきたからこその安定基盤があります。管理している自社ビルもしっかりとした長期修繕・メンテナンスを続けており、入居者間トラブルも少なく落ち着いた環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入社後はOJT研修で、当社の雰囲気や業務の流れに馴染んでいただきます。すぐに専門性を活かせる環境で、大きな裁量のもとご活躍いただけます！

【転勤・出張なし／恵比寿駅徒歩4分・代官山駅徒歩6分】恵比寿の本社勤務となります【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-12-14 エイビスビルディング＜アクセス＞「恵比寿駅」徒歩4分「代官山駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

株式会社クリエーション・ビュー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル2F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 160名
平均年齢 33.4歳

求人情報全11件

大阪【40～50代活躍】PM◆上流・マネジメントに専念可／営業ノルマ無◆プライム案件8割◆定年65歳

【プライム案件8割／営業ノルマなし、上流・マネジメントに専念可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割／定年65歳】 ■業務概要：大手クライアント向けシステム開発の、要件定義・設計、見積もりなどの上流工程を中心にお任せします。ご希望に応じて、開発業務まで担当いただくことも、上流・マネジメント業務に専念いただくことも可能です。 ■業務の詳細：案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多数あります。【担当工程】・上流工程（顧客折衝、要件定義、見積もり）・半期に1回のメンバー評価・システム開発 ※案件獲得（営業）ノルマはございません。【プロジェクト例】・ECサイトの開発・保守・図書館システムの開発・導入支援・保守・大手中古車サイトの開発・保守・大手生命保険企業のシステム開発・保守・大手TV局デジタルコンテンツの作成・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■プロジェクト体制：【規模】数名～10名のチーム体制です。プレイングマネージャーとして活躍される場合は、数十～数百万円の比較的小さい規模の案を複数担当いただくことが多いです。上流・マネジメントに専念される場合は、より大規模の案件を担当いただきます。【期間】プロジェクト期間は短いものだと半年～1年、長いものでは数年単位になります。 ■働く環境：・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■40代~50代活躍中： 65歳まで働くことができるため、40～50代の方も安心してご応募ください。直近開発経験が無い方も応募可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府/各クライアント先住所：大阪府各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40～50代活躍】開発PM◆上流・マネジメントに専念可／営業ノルマ無◆プライム案件8割◆定年65歳

【プライム案件8割／営業ノルマなし、上流・マネジメントに専念可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割／定年65歳】 ■業務概要：大手クライアント向けシステム開発の、要件定義・設計、見積もりなどの上流工程を中心にお任せします。ご希望に応じて、開発業務まで担当いただくことも、上流・マネジメント業務に専念いただくことも可能です。 ■業務の詳細：案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多数あります。【担当工程】・上流工程（顧客折衝、要件定義、見積もり）・半期に1回のメンバー評価・システム開発 ※案件獲得（営業）ノルマはございません。【プロジェクト例】・ECサイトの開発・保守・図書館システムの開発・導入支援・保守・大手中古車サイトの開発・保守・大手生命保険企業のシステム開発・保守・大手TV局デジタルコンテンツの作成・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■プロジェクト体制：【規模】数名～10名のチーム体制です。プレイングマネージャーとして活躍される場合は、数十～数百万円の比較的小さい規模の案を複数担当いただくことが多いです。上流・マネジメントに専念される場合は、より大規模の案件を担当いただきます。【期間】プロジェクト期間は短いものだと半年～1年、長いものでは数年単位になります。 ■働く環境：・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■40代~50代活躍中： 65歳まで働くことができるため、40～50代の方も安心してご応募ください。直近開発経験が無い方も応募可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各クライアント先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンフェステ

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府亀岡市東つつじケ丘都台1-12-1

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 142名
平均年齢 41.4歳

求人情報全4件

※管理職採用【京都／亀岡】食品小売企業の経理※決算・フロー構築・マネジメント◇転勤無／残業15H

【シフト制で希望日の休日取得が可能（土日祝もOK！）／平均残業20H／転勤なし／マイカー通勤可／地元密着◎京都に腰を据えて働きたい方に】 ■職務内容：経理業務および一部財務業務をお任せします。マネジメントとして業務改善等にも取り組んでいただくことを期待しております。・月次決算早期化、及び精度向上・業務フロー構築・開示資料作成・監査法人、証券会社、税理士対応・メンバー育成・その他人事、総務業務統括　など ※現在財務業務は役員にて担っている状況 ■組織体制：総務全体…10名程度、経理担当…3名（20代1名、40～50代2名）経理業務は縦割りせず、幅広くご経験を積んでいただく業務分担にしております。総務内ではその他総務・監査・採用・労務等各担当が所属しています。 ■働き方について：・休日：前月10日ごろにお休みの希望を提出いただき、組織内で調整します。総務全体の中で1名は出勤しているよう調整しますが、現在の経理担当者は土日にお休みを取得している状況です。・残業：通常は0～15時間程度の残業を想定しており、繁忙期のみ～35時間程度の残業が発生します（年間2，3か月程度）。 ■当社について：「業務スーパー事業」、創業の事業である「酒類販売事業」、コメダ珈琲店、かつやのほかオリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する「飲食事業」、業務スーパー内での「八百屋」を展開する「青果事業」、紫芋焼酎を製造・販売する「焼酎製造事業」、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする「外販・卸売事業」など、幅広い事業領域で運営しております。 ■企業情報：＜売り上げ拡大中！＞今後も成長を続けていくため積極的に新規出店を計画しており、今後の成長に向けて尽力しています。『業務スーパー事業』、創業の事業である『酒類販売事業』、コメダ珈琲店、かつやのほかオリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する『飲食事業』、業務スーパー内での「八百屋」を展開する『青果事業』、紫芋焼酎を製造・販売する『焼酎製造事業』、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする『外販・卸売事業』など、幅広い事業領域で運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市東つつじケ丘都台1-12-1 勤務地最寄駅：嵯峨野線／馬堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,760,000円～7,760,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：通勤手当20,000円 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノスジャパン

医療機器メーカー業界

兵庫県姫路市北条978

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 67名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【姫路/転勤無】介護支援機器（IoT機器）の開発◇経常利益率20％安定経営/ニッチトップメーカー

「離床センサー」をはじめとした福祉機器の開発・設計に関わる業務を行って頂きます。製品例：徘徊感知機器、次世代高齢者見守りシステム、筋電式入力装置など製品情報：　http://technosjapan.jp/product/index.html 【具体的には】製品コンセプトから1つずつ覚えていただき、ゆくゆくは開発構想→試作→試行→修正→完成（上市）まで一貫して携わることが可能です。 ■電子回路設計：仕様検討、回路設計、プリント基板設計、試作、設計評価　■ソフトウェア設計：ソフトウェア仕様検討、マイコン選定、プログラミング(C言語) ■機構設計：外観デザインと機造設計、3D/2D設計ツール、3D試作、設計評価　 ■業務詳細：・製品の開発、改良毎年新製品を開発しています。今年秋にはeライブという高齢者施設向け入居者モニタリングシステムを発売予定です。さらには、現在新規事業を立ち上げ中のため、その事業向けの製品も開発予定です。ご自身のアイデアをどんどん出していくことが可能な環境になります。また、同社はファブレスメーカーのため製造上のトラブルへの関与が不要です。修理はメンテナンススタッフが行い、生産管理とのやり取りも少ないため、開発に集中していただくことが可能です。 ※自社で開発する新製品は毎年秋に開催する「HCR」(世界三大福祉機器展)で発表しています。 ■「離床センサー」とは：使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。病院や高齢者施設にて使用されており、巡廻・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■配属部署：開発部に所属して頂きます。組織構成は20代～40代の正社員7名が所属しております。 ■教育体制：最初は入社後研修で各部署のことを知るところから始まります。その中で製品がどう作られるか学んでいただき、できる業務からお任せしていきます。将来的には上流～下流までの担当を想定しております。 ■同社について：介護業界は今後もますます拡大が見込まれております。その中でも同社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向けた新しいビジネス展開も開始しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与は年2回で年齢によって異なります。業績により決算賞与あり。 ※モデル年収 30歳前半500万円～600万円　 30歳後半600万円～780万円（経験・能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南真化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県川崎市多摩区宿河原1-1-40ラフィーネ多摩川2F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎市多摩区】品質管理・保証／樹脂部品メーカーの品質体制構築・ISO運用・現場改善指導

【創業30年以上・安定した樹脂部品メーカー／品質管理・品質保証部門の中核人材候補／ISO運用や組織づくりに貢献】 ■業務概要当社は設計から製造まで一貫したものづくりを展開する樹脂部品メーカーです。今回のポジションは品質管理・品質保証部門にて、品質体制全体を支える役割を担っていただきます。将来的には部門の中核としてグループ全体の品質向上を主導し、品質方針の策定やISO運用、製造現場への改善指導など幅広い業務を担当します。 ■業務詳細・社内各部門および福島県製造拠点との会議への参加と現場視察・製造現場やグループ会社全体の品質基準、品質方針、品質目標の設定および推進管理・現場での是正指導や品質教育の実施・協力工場の工程監査および品質向上指導・顧客クレーム対応および改善活動の推進・ISO9001・ISO14001の運用、事務局業務・必要に応じて福島工場や協力工場への出張対応 ■扱うサービス当社は幅広い樹脂部品の設計・製造を手がけており、品質基準の遵守と継続的な改善が事業の根幹となっています。 ■組織構成品質部門は複数名で構成されており、各担当が協力しながら品質体制を構築しています。 ■業務の魅力創業30年以上の安定企業で、品質体制の構築やISO運用、現場改善など幅広い裁量を持ち、組織づくりや業務改善に主体的に携われます。品質保証・品質管理経験を活かし、将来的な管理職や中核人材としてキャリアアップが可能です。 ■教育体制入社後は業務に合わせたOJTや社内教育を実施し、経験に応じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境登戸駅徒歩4分の好立地。仕出し弁当や給茶機の利用など福利厚生も充実。年間休日113日でワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス管理職候補として入社後は主査クラスからスタートし、将来的には部門責任者やグループ全体の品質統括などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の歴史を持つ当社は、設計から製造まで一貫した体制と安定した経営基盤が特徴です。品質を重視したものづくりを通じて、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原1-1-40 ラフィーネ多摩川2F 勤務地最寄駅：南部／小田急線／登戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パネフリ工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

京都府長岡京市一里塚2-11

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 181名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【三重／伊賀】工場長候補◆住宅内装品向けプラスチック部材の製造◆創業以来黒字経営◆家賃補助有◆日勤

【創業以来黒字経営★／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)】建材分野のニッチTOPメーカーである当社にて、工場長候補を募集しております！ ■業務内容：生産管理、製造、品質、設備などの部門間のマネジメントをやりながら、将来の工場長を目指していただきます。より効率的に生産を行うために、常に生産現場に目を配り、改善を重ねていただきます。とりわけ近年は環境問題から素材ロス削減に取り組むことも重要なテーマとなっています。 ■組織構成 : 商品開発は11名で担当しています。(三重工場7名、伊賀工場3名、両工場の取り纏め1名) 40・50代が多く、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業魅力 : ・希望者には仕出し弁当あり（おかずのみ340円・ごはんセット400円）・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ■企業について：弊社は住宅内装製品であるシステムキッチン・ドア枠用途向けのプラスチック部材を企画から製造・販売まで国内外に拠点を設けて展開しています。主にシステムキッチン・窓・ドアの表面材の化粧材および造作部材の企画・開発・製造・販売・施工までを行っています。国内の住宅／非住宅の主要OEMメーカーへ供給しており、独自ブランドの製品で国内でも高い評価を得ています。高い耐圧性とプラスチック成形技術で、単なるプラスチック製品ではなく高品質・安全性・機能性を付加価値とした建築用部材を提供しています。また、近年はバイオマス原料を取り入れた製品の企画・開発・製造・販売や、環境配慮型製品（抗菌・抗ウイルス・防カビ・抗菌仕様など）の製品企画・開発・製造・販売も展開しています。さらに廃プラスチックの再資源化・循環型社会を意識した取り組みも実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊賀工場住所：三重県伊賀市西乃澤南野1368番地勤務地最寄駅：JR関西本線／佐那具駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,401円～202,790円その他固定手当/月：38,038円～56,535円固定残業手当/月：40,036円（固定残業時間25時間45分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,475円～299,361円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡崎工業

土地活用

愛知県岡崎市桑谷町字森下9

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県岡崎市】土木施工管理技士（幹部候補）＜年収600万円以上～／創業半世紀以上の実績＞

創業65年を迎える当社にて道路舗装工事の現場責任者として現場で陣頭指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴：・1952年創業の当社はハイレベルの技術力と独自のノウハウを確立しています。21世紀に向けて、道路、河川、土地造成等の土木や舗装工事を通じて業界のリーダーシップをとるべく日々精力的に事業を展開し、数々の輝かしい実績を重ね、地域社会に貢献しています。・当社は自然環境との「調和」「保全」はもとより人間と自然、都市環境のあるべき姿を見つめ、より豊かでより快適な生活環境を創り出しています。・当社は創業以来、一貫して「人材」を「人財」として一人一人の個性を大切にしています。福利や厚生面の充実に全力を注ぎ、各種保険制度の完備はいうまでもなく、古い習慣にとらわれない、時代に即応した労働環境や職場づくりを積極的に推進しています。 ■就業環境：長い歴史を持つ当社では公共工事・民間工事とも安定した受注が確保されているため、安心していただけます。健全な社内風土で働きやすい職場です。 2021年3月に「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」として、日本健康会議より認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市桑谷町字森下9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～450,000円＜月給＞ 391,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社植田鉄工所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 46名
平均年齢 47.0歳

求人情報全8件

既存顧客への提案営業／国内唯一の大形歯車専業メーカー／転勤無
- NEW
私たちがつくるのは製鉄所、プラント、セメント工場、船舶関連設備など、日本の産業を支える現場で活躍している大形の「歯車（ギヤ）」。サイズ最大10m級、1/1000mm単位の精度が求められるこの領域を担うメーカーは数えるほど。専業メーカーは当社のみです。［業務の流れ］既製品の販売・提案ではなく、お客様の要望や課題を伺いながら、設計・製造と協力して最適な製品をつくり上げていきます。ご依頼から製品の納入までに平均約1年程度。製品によっては原材料の手配から一貫体制で進めていきます。細かなご要望に応えながら進めていくので、継続的な関係構築が重要です。 ■既存顧客への定期訪問 ■設備更新・補修ニーズのヒアリング ■設計部と連携し、仕様・図面を作成 ■見積作成 ■社内への指示出し ■納期・工程管理 ■納品・アフターフォロー［提案先は…］ ●顧客：神戸製鋼所、三菱重工業様などの大手メーカー様 ●担当社数：50～60社（うち1～2割が常時稼働しています） ●担当エリア：全国（ゆくゆくは地域で担当を分ける予定です） ●1案件数十万円～数百万円／材料調達から携わる場合は億単位の案件も！基本的には既存顧客への提案が中心で、新規顧客も引き合いがある場合のみ。製品の製造工程に欠かせない歯車は定期的に更新していくので基本的に急な発注はなく、先々まで計画を立てやすいのも魅力です。［営業スタイル］ ◎既存顧客中心（9割以上） ◎担当顧客数10～50社程度 ◎出張あり（国内のみ／月のうち10日ほどで、宿泊を伴うケースも多いです） ◎個人ノルマなし！チームで目標達成を目指すスタイル ※スケジュールは個人の裁量で決めることができます【入社後の流れ】入社後約3カ月間は製品研修。その後はまず、製造現場で製品づくりの流れや加工工程を学ぶところからスタートします。現場研修は営業になるための大切な準備期間。実際の製品や加工工程を理解することで、お客様へ自信を持って提案できる力をつけてからスタートできます。

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89 ［アクセス］ JR東西線「御幣島駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～35万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします

株式会社メガネの丸善

専門店・その他小売

徳島県徳島市元町2-6

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全6件

【香川】眼鏡販売の店長候補◇坂出店／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤無／早期昇格可能◎

～眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無～ ■業務概要：・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など）・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について：当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力：・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成：一店舗当たり約4名在籍。平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス：販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月～半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありませんご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂出店住所：香川県坂出市江尻町１２６９－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,046円～326,453円その他固定手当/月：16,954円～23,547円＜月給＞ 252,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】眼鏡販売の店長候補◇観音寺店／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤無／早期昇格可能◎

～眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無／業績トップクラス店舗／転勤無／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無～ ■業務概要：・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など）・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について：当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力：・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成：一店舗当たり約4名在籍。平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス：販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月～半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありませんご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞観音寺店住所：香川県観音寺市坂本町５丁目１８－３５－１０５勤務地最寄駅：予讃線線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,046円～326,453円その他固定手当/月：16,954円～23,547円＜月給＞ 252,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スモカ歯磨株式会社【スモカハミガキ（smoca）】

化粧品メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島1-3-9

企業情報を見る

設立 1932年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

購買スタッフ／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／定時退社

★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎創業から94年！老舗の歯磨き粉メーカー ◎年間休日125日以上（土日祝休） ◎残業月10h以下！基本定時退社 ◎未経験でも安心の手厚いサポートあり ◎産育休の取得実績多数（男性含む） ■業務内容 ――――― 歯磨き粉づくりに欠かせない資材・原料の管理をお任せします。・生産計画に合わせて、必要な原料・資材を発注・商品の入荷確認やシステムへのデータ入力・請求書チェックや月次買掛金処理・在庫状況や納期の確認・調整・製造部門や取引先との連絡・調整・倉庫内の棚卸業務（年2回程度） └資材移動や数量確認などの作業（重量物の取り扱いあり）　　など ◎モノづくりを支える発注・買掛金処理から納期管理・在庫最適化まで、製造業のバックオフィス全般を担うポジションです。原料や資材の調達を通じてモノづくりを支え、自分の手配した素材が製品として世に出ていく過程に大きなやりがいを実感できます。 ◎事務＋αの面白さパソコンスキルや事務経験を活かしながら、外の世界も楽しめるアクティブな事務職です。年に2～3回は展示会への参加やメーカー訪問があり、業界のトレンドを肌で感じられるチャンスも。オフィスにこもりきりにならない、程よい刺激も魅力！ ■入社後の流れ ――――――― ▼導入研修入社後は、部署内でのオリエンテーションを行います。会社の概要や業務内容を一つずつ丁寧にお伝えしますので、購買業務の経験がない方もご安心ください。 ▼OJT研修先輩のマンツーマン指導のもと、段階的に業務を覚えていきましょう。まずは買掛金処理やデータ入力といった基礎的な事務からスタートし、徐々に発注や在庫管理などお任せする範囲を広げていきます。 ▼将来的には… 慣れてきたら、メーカーとの納期や価格の交渉にもステップアップしていけます！事務の経験をベースに、購買・調達のエキスパートを目指せる環境です。

【大阪市・転勤なし／JR「御幣島」駅より徒歩2分】 ■本社大阪府大阪市西淀川区御幣島1-3-9 ◎JR東西線「御幣島」駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙 ※SMOCAWORKSへは本社より徒歩5分

■月給22万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給 ★毎年着実に昇給するので、早く入社すればするほど将来の収入が上がります！

株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目15番5号

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

ITエンジニア／年休129日／前給保証／案件選択制／定着率高
- NEW
1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。ー微経験でも安心の理由ー ▼一人にしないサポート体制・月1回のランチ面談（対面・オンライン）・営業＋人事のW相談窓口・月報による評価の見える化 →現場に配属して終わり、ではありません。「現場で困っていること」「今後のキャリア」など、定期的にフォローしながら伴走します。 ▼「キャリアコンサルティング目線」での案件選定担当するのは、業界歴10年以上のベテラン営業。・今できること・これから伸ばしたいスキル・将来やりたいことを丁寧にヒアリングし、次につながる経験が積めるかを軸に案件を決定します。 ▼スキルアップ支援も充実・Udemy無料貸出・IT資格Web問題集・書籍購入補助・資格取得時は受験料の【2倍】を報奨金として支給！ →さらに、自社ポータル開発に携わるチャンスもあり、実務ベースでスキルを磨くことが可能です。 ▼多彩なキャリアパスを用意・要件定義・設計などの上流工程へステップアップ・プロジェクトマネジメント（PM・PL）・サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・受託案件や自社サービスの企画・開発・立ち上げ・最先端技術の研究開発への挑戦「まだやりたいことが明確じゃない」という方も大歓迎。一緒にキャリアの方向性を整理するところからスタートし、理想のキャリア実現まで会社全体でバックアップします。

【社員の8割がリモート併用勤務】東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／フルリモート勤務可能の案件多数あり！【東京支社】東京都豊島区池袋3-26-15　YSビル201 ≪アクセス≫ 各線「池袋駅」より徒歩8分

★今だけ入社祝い金20万円支給★前職給与保証★ 待機期間中も100%給与を保証＜経験者＞・月給 24万円~40万円+各種手当 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定＜未経験者＞・月給：21万円～+各種手当 ※上記月給は固定残業代10時間分(1万5,500円~/月)を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ▼これまで入社したエンジニア全員が年収アップを実現 20代男性／経験年数3年　前職：300万円→420万円 30代男性／経験年数10年　前職：380万円→500万円 40代男性／経験年数15年　前職：520万円→650万円 →作業中心の経験を、設計・自動化スキルへ。市場価値と年収のステップアップを実現しませんか？ ▼年収例 440万円／28歳（2024年入社・経験2年） 500万円／30歳（2025年入社・経験4年） 760万円／38歳（2025年入社・経験15年）

東洋理機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-60

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／転勤なし】産業用ロボット技術者（動作設計・調整メイン）※産業用ロボットのパイオニア

■職務内容：産業用ロボット技術担当として、産業用ロボットの動作設計・調整を行います。 ■職務の特徴：・本ポジションでは、産業用ロボットの自動化システムのエンジニアリングを担当し、産業用ロボットの動作設計・調整をメインに行います。案件の規模により異なりますが、1人から複数人で1つの案件を担当し、業務を行います。・顧客の依頼を受けてから企画、設計、製造、組立、納品までを一貫して行う体制となっている同社においては、産業用ロボット技術者も機械設計技術者、電気設計技術者、営業と一緒に取引先を訪問し、打ち合わせに参加する機会があります。・入社後、まずはサブ担当としてプロジェクトに参加しますが、ゆくゆくは自身の経験やスキルに応じて、メイン担当やサブ担当を担っていきます。 ■同社の特徴：同社では「人が作業するのに危険で過酷な現場だけではなく、将来的には職人が継承してきた技術の継承に産業用ロボットが活用される世の中にしたい」と考えており、ロボットと共存した「未来のものづくり」の実現を目指しています。数千度以上の高熱かつ350kgを超えるような鉄の塊を扱う機械から、極小かつ塵一つも許されない現場で製造されるICチップを製造するロボット等、顧客の要望に合わせた様々なシーンで同社の技術が活用されています。また、同社の得意としている熱間鍛造ロボットは、全国各地の現場から海外の現場まで、様々な場所で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-60 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ヤカグループ

製紙・パルプメーカー

兵庫県姫路市白浜町甲841-45

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全2件

エコリングの店舗スタッフ／査定は本部スタッフがサポート

買い取り専門店「エコリング」の店舗スタッフとして、お客さま対応を中心にお任せします。最初から査定を一人で担当することはありません。本部スタッフがリモートでサポートするため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ◆◇ 仕事の流れ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼来店されたお客さまのご案内・商品のお預かり ▼本部スタッフと一緒にリモート査定 ▼査定結果をご説明 ▼買い取り成立 ▼商品の仕分け、梱包 ◆◇ 入社後の流れ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Step1：約1カ月の研修（Web・実店舗研修）・基本的な接客方法・リユース業界の基礎知識・査定の流れや接客方法　など ▼Step2：店舗配属・OJT 先輩社員や本部スタッフのサポートを受けながら、お客さま対応や査定の進め方を少しずつ身につけていきます。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ▼Step3：キャリアアップ鑑定士の資格取得や店長へのキャリアアップも可能！最短3カ月で店長になった先輩もいます。 ◆◇ 未経験でも活躍できる理由 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.「ブランド品に詳しくなくても大丈夫？」 A. 大丈夫です！査定は本部スタッフがリモートでサポートするため、最初から専門知識は必要ありません。実際の業務を通して査定のポイントや商品知識を身につけられます。 Q.「エコリングってどんなお店？」 A. 全国に店舗を展開する買い取り専門店です。ブランド品だけでなく、時計やアクセサリー、おもちゃ、日用品など幅広い商品を取り扱っており、多くのお客さまに利用されています。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡県北九州市 ★以下の「エコリング」での勤務（配属は希望を考慮し決定します） ■小倉中島店福岡県北九州市小倉北区中島1-19-67 ＜アクセス＞・北九州モノレール「旦過駅」から徒歩8分・西鉄バス「市立医療センター前」から徒歩5分（400m） ■小倉徳力店福岡県北九州市小倉南区守恒本町3丁目2番17号＜アクセス＞北九州高速鉄道「徳力公団前」駅より徒歩5分 ■八幡黒崎店福岡県北九州市八幡西区熊手3-3-12 ＜アクセス＞ JR九州「黒崎駅」から徒歩8分 ※マイカー通勤要相談 ※受動喫煙対策：あり

月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します

メディアシステム株式会社

広告制作

＜東京本社＞〒164-0012　東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14Ｆ＜大阪本社＞〒542-0085　大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17　エトワール心斎橋 9F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

IT法人営業／新規事業拡大につき人材募集／未経験歓迎
- 締切間近
★3つのポイント！・月30万円スタート／年休120日以上の好待遇！・自社製品で提案しやすい環境！・未経験挑戦歓迎！異業種からの転職でも活躍中！＼未経験からチャレンジしたい方へ／営業・ITの知識は入社後でOK、「成長したい」「挑戦したい」気持ちがあれば大歓迎です！少しでも興味を持った方は、【気になる】からぜひご覧ください。自社ITサービス『エンタープライズ』の提案営業をお任せします。 ◆主な仕事内容：・顧客企業に対する提案・ニーズのヒアリング・案件の発掘・お客様との関係構築・製品開発への関与 ★開発部との連携もあるため、皆さんの意見がサービス向上のためにも重要になります！ ◆提案先：・アミューズメント業界・ゴルフ業界・カラオケ業界 ※希望を考慮の上、上記のいずれかをご担当いただきます。 ◆一日の商談件数：3件程度クライアントは、ほとんどが社長や役員ばかり。経営視点を養うチャンスも豊富です！スケジュールは直行直帰も含めてあなたにお任せいたします。あなたらしいスタイルで思いきり実力を発揮してください！＼成長を叶えられる環境です！／　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社後は… まずは座学研修からスタートし、『エンタープライズ』について理解を深めていただきます。その後は、OJT研修で実務がスタート！先輩社員がマンツーマンで指導していきます。 ★未経験大歓迎飲食業や接客など営業未経験者が多数在籍。全員スピード成長を叶えています。入社2年目で所属長を務めるメンバーも！ ★プロセス優先数字を意識することは当然ですが、そこまでのプロセスが重要だと考えています。仕事に対する心構えや、研鑽が成長や成果に繋がります。 ★営業支援・育成制度について営業トークを体系化したスクリプトやマニュアルを整備中。独り立ちまでの期間は柔軟で、意欲次第では1～2週間で単独商談に挑戦することも可能です。

【全国7都市で増員／東京・広島積極採用中】 ☆希望勤務地へ配属＆転勤なしも選択可能＜　☆複数名採用予定☆　＞ ■東京本社／中野区本町東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線『中野坂上駅』徒歩3分 ■広島支社／広島市中区大手町アストラムライン『本通駅』徒歩2分、『袋町駅』徒歩3分 ◆◆ ■札幌支社／札幌市中央区札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線『大通駅』徒歩3分 ■仙台支社／仙台市青葉区本町仙台市地下鉄東西線『宮城野通駅』徒歩4分 JR東北本線・仙台市営地下鉄南北線・東西線『仙台駅』徒歩5分 ■名古屋支社（シェアオフィス）／名古屋市中村区平池町名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線『伏見駅』徒歩7分 ■大阪本社／大阪市中央区心斎橋筋地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線『心斎橋駅』徒歩1分 ■福岡支社（シェアオフィス）／福岡県福岡市博多区中洲福岡市地下鉄空港線・箱崎線『中洲川端駅』徒歩1分 ※拠点により、車通勤OK（要相談）

◆年俸364万円以上（月額30万円以上）＋インセンティブ＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分・2万5325円以上）を含みます。 ※上記金額には一律異動承諾手当として、月2万円を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず、月20時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給いたします。【インセンティブについて】例）四半期で3件受注⇒10万円を支給頑張りは、四半期ごとに即還元。既存クライアントからの紹介で受注になった場合も支給対象となります。【昇進について】 ◆アシスタント⇒サブリーダー⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ジェネラルマネージャー昇給とは別に、年3回の昇進制度を設けています。入社半年で昇進した実績もありますよ。

AIストーム株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル9F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 26名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

内部統制・内部監査担当※上場企業◆監査責任者候補／第二創業期で組織構築に参画／成長市場のAI領域企業

～J-SOX構築・子会社監査・ガバナンス強化推進支援をお任せ～ ■企業概要当社はERPコンサルティングを祖業とし、現在はAI・DX、AI教育、デジタルサイネージ、M&A支援などを展開する東証スタンダード上場企業です。事業拡大に伴い、内部統制やリスク管理体制の高度化を進めており、グループ全体の企業価値向上に取り組む成長フェーズにあります。 ■業務内容財務報告の信頼性向上や法令遵守体制の強化に向け、本社および子会社の業務プロセスを監査・評価し、経営課題の抽出から改善提言まで担います。グループ全体のガバナンス向上に貢献いただく重要ポジションです。・内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価・業務監査、コンプライアンス監査の計画立案・実施・子会社を含むグループ監査対応・外部専門家との連携および内製化推進・経営陣、監査等委員会、監査法人への報告・改善提言および是正状況のフォロー ■ポジションの魅力・J-SOX対応だけでなく、業務監査、コンプライアンス監査、子会社監査まで幅広く経験できます。経営層と近い距離で改善提言を行い、組織のガバナンス強化に直接影響を与えられる点が特徴です。・上場企業の内部統制構築から運用評価まで一貫して携われるため、専門性を大きく高められます。・グループ会社を含めた監査経験を積めるため、監査領域全体を俯瞰する視点が身につきます。・外部専門家の知見を吸収しながら内製化を推進するため、将来的に監査責任者を目指せる成長環境があります。 ■組織構成内部監査は外部専門家の支援を受けながら運営しています。現在は、業務委託の方がメインで、管理本部の方がフォローし2名体制で運用しておりますが、今後は、入社される方が中心メンバーとして体制構築を担っていただきたいと思っております。将来的には監査機能の中核として活躍いただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業代は不支給（深夜残業を除く） ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定するため、上記はあくまでモデル年収です。 ■給与改定：年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡常歯車製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市神田町1-17

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神崎郡／転勤なし】高圧洗浄機の電気設計職◇業績好調／50代活躍中／業界トップシェア／出張ほぼなし
- NEW
特許取得多数／出張なし／新製品の開発業務に働き方整えながら取り組める／官公庁向けにも取引ありで社会貢献性の高いお仕事 ■業務内容同社売り上げの約7割を占める「完成品事業」で自社製品の開発設計を担当いただきます。高圧洗浄機、車内マットの洗浄機などの企画から設計、開発、納品までトータルで担当できます。開発期間は短いもので2ヶ月、長ければ1年程度です。 ■具体的な内容：設計者と協力し、電気回路の構築における電気分野を担当していただきます。電気工事士資格を活かし、回路や制御の実務を担っていただきます。 PLCを用いた制御ができる方は、特に優遇いたします。 ■製品：・自動車ディーラーや自動車修理工場、ガソリンスタンド等で使用される、洗車機・オイルチェンジャー・高圧洗浄機・マットクリーナーなど、自動車関連整備機器が中心。 ■製品事例；水分残りが抑えられる車内マットの洗浄機 ■やりがい：・1つの製品に対して最初から最後まで携われます。・板金や部品調達、メンテナンスなどについては他部署が担当しますので、設計に集中できる環境です。 ■配属先情報：・30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。定着率が高く、定年を迎える社員も多いです。 ■働き方：・残業平均は25h程、遠方への出張はなく、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■ご入社後の流れ：・現場配属後は簡単な案件や先輩のサポートで現場感を身につけた後、ひとり立ちです。 ■当社の特徴：・トップクラスのシェア。大手企業や官公庁導入実績もございます。・大手企業を中心に、全国500社以上もの取引実績を誇っています。・建設重機専用の洗浄機・産業用ポンプ向けの洗車機等、自動車関連をメインに豊富な製品を取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発事務所住所：兵庫県神崎郡市川町東川辺字西谷672-18 勤務地最寄駅：JR播但線／甘地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～477,000円＜月給＞ 362,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり　※業績による

設立 1970年
従業員数 110名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験9割／年休120日／賞与4カ月分実績

【日勤のみ／20～30代メンバー活躍中】じっくり育成する環境◎レンタカー店の接客♪ /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【１】お客様対応「いらっしゃいませ！」まずは笑顔でお客様をお迎えします。具体的には、・レンタカーの予約受付・車両のご案内・貸出・返却手続き・電話対応など。旅行や出張など、さまざまなお客様が利用されます。【２】予約確認・データ入力翌日の予約状況を確認して、「どの車を準備するか」「どの営業所から車を手配するか」などを調整します。データ入力は、決められたフォーマットへの入力が中心。難しいPCスキルは必要ありません。【３】車の準備・移動お客様が気持ちよく出発できるよう、・洗車・簡単な日常点検・営業所間の車両移動なども担当します。ずっとカウンターに座っている仕事ではありません。接客・事務・運転をバランスよく経験できる。これも、この仕事の面白さです。 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【ON・OFFが明確な職場】無駄な残業はなし。平均残業は月30時間程度。 _____________________________ 【人柄重視の採用】定着率80％。経験・転職回数は問いません。 _____________________________ 【UIターン歓迎】県外から地元に戻りたい方も歓迎します。

【未経験歓迎★平均勤続年数9年】UIターンも歓迎◎ /////下記営業所にて募集中◎///// 【香川県】 ■高松空港 ■高松駅前 ■丸亀　　【愛媛県】 ■松山空港 ■松山駅前 ■松山大街道 ■新居浜 ◎通勤時間を考慮 ◎転居を伴う異動なし

☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆ 月給19万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験を考慮し、規定により決定 ※試用期間3カ月／条件変更なし ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆ //// 収入例 ///// ◆入社2年目／23歳／未経験入社　月収238,000円（残業30H）　┗月給(役割給)198,000円＋時間外手当41,000円+通勤手当9,000円 ◆入社5年目／30歳／所長　月収307,100円（残業30H）　┗月給(役割給)239,000円＋時間外手当53,100円＋通勤手当15,000円　 ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆

近畿興業株式会社

サブコン

兵庫県姫路市飾磨区鎌倉町57-1

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路市/播磨町】電気工事士マイカー通勤可

■業務内容：具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。 ■組織構成：電機工事士は20代2名、30代3名、50代3名、60代3名の計11名で担当しています。(ほかに施工管理技術者が2名います) 同社で経験を重ねて、資格を取得して電気工事士として活躍されておられる方も、中途採用で来られた方もいらっしゃいます。(半数以上が中途採用） ■当社の特徴：きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。

＜勤務地詳細1＞工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：兵庫県のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円その他固定手当/月：3,000円～25,000円＜月給＞ 323,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0月分） ■年収構成：基本給＋各種種当＋賞与＋残業代各種種当・電気工事施工管理技士1級　2万円・電気工事施工管理技士2級　1万円・第1主電気工事士　1万円・第2種電気工事士　3千円・家族族当あり　社内規定あり・勤続年数手当・NETFLIX見放題賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッキー工芸株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県姫路市朝日町54

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 181名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【品川区】商業施設・店舗の内装監理（有資格者）◆国内大手チェーン店の看板製作◎

＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など、有名チェーン店の看板を数多く手掛ける姫路発祥企業。企画・製作・施工まで一貫対応できる総合力を強みに成長を続けています。自分が手掛けた看板が全国の街を彩り、多くの人の目に触れる達成感はこの仕事ならではの魅力です！／／顧客拡大・案件数の拡大に伴い、商業施設や店舗、オフィスの内装監理、並びにサイン工事監理をお任せできる方を募集します。【仕事内容】商業施設や公共施設、店舗、オフィスなど、様々な施設でお客様の内装イメージを実現する内装施工の現場管理の業務です。お客様、社内の営業・デザイナー・設計部門、施工協力会社と密に連携をとり、安全と高品質を維持し、納期通りに施工完了するよう全体の指揮監督をお任せします。【具体的には】・社内の営業、デザイナー、設計部門との連携、調整・クライアントとの打ち合わせ・施工図の作成・仕様・施工手順の策定・発注者や工事業者との工事予算の取り決め・施工業者への指示・施工工事の監督業務（品質管理、安全管理、工程管理） ■同社の展望： 2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、2025年７月決算では売上65億円となりました。 2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員が誇りを持って働き、地域、社会に選ばれる会社という理想像を追い続け、邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区西五反田8－3－16 西五反田8丁目ビル勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：134,000円～186,000円＜月給＞ 384,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞施工管理は、主に事業場外で業務に従事し、労働時間の算定が困難なため、労働基準法上の事業場外みなし労働時間制を適用（みなし労働時間8Ｈ）。時間外手当は発生しませんが、「営業手当」として（基礎月収×20％）を支給※営業手当はその他固定手当に含む。 <昇給・賞与> ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀川】企画営業　店舗サイン　企画から引き渡しまでのプロジェクトマネジメント（スタッフクラス）

＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！店舗の看板に代表される”サイン”や内装工事の提案営業。受注後は、サインの製作・施工の工程を管理し、お客様への引渡しまでをご担当いただきます。今回は、事業拡大に伴う営業組織強化のため、既存顧客のフォローをお任せできる看板業界や内装業界の経験者の方を募集しています。（具体的な仕事内容）・クライアントの要望をヒアリング・積算～見積書の作成～工期・納期スケジュール作成・各部門との調整（デザイン・製作・生産管理・工事部門）・発注者・工事業者との工事予算の取り決め・工事の進捗管理（現場管理、安全管理、工程管理、品質管理） ▼入社後の流れご入社後は、経営理念・方針をご理解いただいた上で、既存顧客の担当を決定します。前任者からの引継ぎ・フォロー期間を経て、主担当として業務をけん引していくことを期待します。新規顧客の開拓は、前職でのつながりを活かし、前職でお付き合いのあったお客様をご紹介いただくなど、手法はお任せしますので、新たな顧客、新たな売上をお作りください。 ■同社の展望： 2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、2025年7月決算では売上65億円となりました。 2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員が誇りを持って働き、地域、社会に選ばれる会社という理想像を追い続け、邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目11－21　新大阪コパービル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：48,000円～60,000円＜月給＞ 288,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、保有資格により決定 ■昇給：年1回※8月■賞与：年2回※2カ月 ■営業手当：営業職は主に事業場外で業務に従事。この場合労働時間の算定が困難なため労働基準法上の事業場外みなし労働時間制を適用※みなし労働時間8Ｈ。従って時間外手当は発生しませんが「営業手当（基礎月収×20％）」を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーパシステムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9オオミヤ宮崎台ビル2F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【第二新卒歓迎】開発エンジニア～自社開発有／プライム案件100％／先端IoT開発～

～第二新卒歓迎/自社開発有/システムエンジニア/プログラマー/プライム案件100％/安定性◎/技術力に定評有/長年取引のある顧客先で安心 ■概要エンジニアとして要件定義～開発、テストをご担当頂きます。始めは主に開発～テストを行っていただき、その後上流～下流工程まで、スキルやご希望に合わせ得意なフェーズを担当していただきます。 ■案件／業務詳細 <自社開発> 中堅中小製造業向けのコンサルテーション、生産情報システム構築及びパッケージ製品のご提供を行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■開発環境言語:Java,C# OS:Windows,Linux DB:Oracle,SQLserver ＜キャリアパス＞将来的にはプロジェクトマネージャーもしくは、プリセールス、技術力を磨いてスペシャリストへとご自身の希望と適性に応じた道を選択可能です。 ■組織構成開発担当は17名おり、PM5名とメンバー12名で構成されております。 ■就業環境リモート環境での就業もご相談可能で、対面が必要な場合は出社をお願いしております。 ■当社の特徴＜プライム案件100%＞すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。＜製品の強み＞製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 ■教育制度／資格補助 IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他)、業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他)、ビジネスマナー研修 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オオミヤ宮崎台ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,133,680円～6,093,264円固定残業手当/月：38,860円～75,561円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格・評価制度:昇給原則、年1 回(6 月) ■賞与：過去実績0～4か月分／年　　　　業績、ご自身の成績に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】製造業向け自社IT製品のセールス◆既存顧客深耕メイン／コンサルタント業務

～ITコンサルティング営業／未経験歓迎／自社製品の導入営業／製造業界向けパッケージシステムの提案改善／長年取引のある顧客先で安心/安定性◎～ ■概要製造業の生産管理システムを自社開発し、パッケージとして販売している当社にてITコンサルティング営業を担当いただきます。製造業のDX化・生産性をあげるため、顧客に寄り添い続け、20年以上の長期でお取引いただいています。 ■仕事内容既存顧客への深耕をメインに、自社パッケージの導入や導入後の改善提案などを行います。技術部分は入社後に研修やOJTを通してキャッチアップ、専門的な技術領域は、エンジニアと一緒に提案営業を行います。 <具体的な業務> ・問い合わせ対応・システムの追加や修正／新規システムの提案及び見積り作成・ヒアリング／要件定義・弊社パッケージソフトウェア製品販売・パートナー製品の販売（OBC、応研、マイクロソフト製品全て）・ハードウェア、クラウド、ネットワーク等々の販売 ■教育制度・資格補助未経験でも入社後にスキルを身に着けていただけたらと思います。・IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他) ・業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他) ・ビジネスマナー研修 ■顧客製造業界の顧客と直接取引をしています。全国にお客様がおり一部海外でのお取引もあります。 ■商材・販売管理、生産管理（自社パッケージ製品あり）、会計システム、給与システム、固定資産システム・パッケージシステム及びライセンスの販売（購入及びサブスクリプション）・クラウド、サーバー、クライアントPC、ネットワーク機器などの販売・製造業向けコンサルテーション、PM ■強み【直取引100％】すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。【自社製品を保有】製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オオミヤ宮崎台ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～433,000円固定残業手当/月：41,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格・評価制度：昇給 0~30,000円（1月あたり） ■賞与：過去実績0～3か月分／年(7月 12月) 　　　　業績、ご自身の成績に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さん・おいけ

その他メーカー

京都府久世郡久御山町田井新荒見105-1

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎の製造スタッフ／月給27万円以上／残業月5h以下
- 締切間近
機械のオペレーターやメンテナンス、出来栄えのチェックなど製造に関わる業務をご担当いただきます。＜水引ができるまでの流れ＞（1）紙芯へフィルムや飾糸を巻き付け（2）のりを塗布し、乾燥させまっすぐな状態へ（3）規格に合わせた長さへ裁断（4）用途に応じた形へ加工し、完成！ ★勤務先となる本社工場では（3）までを行い、出荷・移送しています。＜お任せする仕事内容＞ ■製造オペレーター業務 ■機械のメンテナンス、保守 ■製造スタッフ取りまとめ ■生産管理業務　など＜丁寧な教育体制で安心スタート＞経験や知識がなくても習得できるよう、丁寧な教育体制をご用意しています！ ▼まずは「見る」ところから！巻き付け、のり付け、乾燥など、いずれか一つの工程を覚えるところからスタート。まずは先輩の横で作業を見学。初めは手を動かさず、見て覚えることに集中できます！ ▼先輩と一緒に簡単な作業に挑戦機械をセットしてスイッチを押す、のりを補充するなど、簡単な作業から慣れていただきます。同時に、扱っている製品の規格や種類についてもレクチャー。資料や見本があるので、いつでも復習ができます！ ▼できることを一つずつ！ひとつの工程は1カ月程度で習得していくことができます。その後は別の工程へ移動→習得を繰り返しながら、工場での一連の流れを学んでいただく予定です。 ▼焦らずひとり立ちを目指せます機械の保守・メンテナンスなどは都度教えてもらいながら習得。専門的な知識がなくても挑戦可能な業務ばかりなので、落ち着いてひとり立ちを目指せます！＜キャリアの幅を広げる選択肢も＞将来的には、工場でのリーダー・工場長ポジションも目指せます。また、希望次第ではより一層業務の幅を広げていくことも可能です！例） ◎紙芯製造を担う四国工場での管理業務 ◎協力工場への技術指導・保全業務 ◎営業や海外での加工指導　など

【マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし】本社工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見105-1 ＜アクセス＞・京阪「淀駅」より車で約12分・近鉄「大久保駅」より車で約15分・第二京阪道路「久御山南IC」より車で約5分 ★宇治市・城陽市・八幡市・伏見区エリアから通勤している社員も活躍中です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円以上＋諸手当＋賞与年2回

株式会社ボルテックス

不動産金融

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 743名
平均年齢 -

求人情報全25件

【東京】ハイレイヤー層向けポジションメイク求人（オープンポジション） ◆独自ビジネスモデルで成長中

【副社長候補～統括部長候補クラス／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容：独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、副社長候補～統括部長候補クラスを募集しております。ご経験やご希望を伺いながらセットします。 ■現段階での想定ポジション：＜（1）大型物件仕入れ担当部門責任者＞大型商業施設の仕入れ・アセットマネジメントのご経験をお持ちの方＜（2）管理副本部長候補＞法務・総務の統括部門／これらのご経験をお持ちの方＜（3）情報システム統括部長候補＞DX推進などの業務を想定／DX推進や戦略検討などのご経験をお持ちの方その他のポジションについてもポジションメイクさせていただきます。 ■報酬：ご経験や想定ポジション等により応相談 ■求める人材像：業界経験等こだわりません。 ※ただ、その職種領域では何か実績を残されたり、特筆すべきポイントを求めます（例）不動産系であれば不動産領域、営業系であれば営業領域での実績など。 100名前後の会社で幹部であっても、自身の守備範囲が広ければ会社規模は求めません。 ■社風：新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力：・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社清水モータース

自動車（インポーター・販売）商社

愛知県岡崎市伊賀町字3-4

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／岡崎】自動車整備スタッフ◇日祝休み／残業ほぼ無／多彩な車種で腕を磨く
- 締切間近
～整備士資格を活かしたい方・車好きな方、大歓迎です！～ ■採用背景当社は愛知県岡崎市にある総合自動車会社です。「車の事なら清水モータース」という思いのもと、新車・中古車販売/買取・車検・修理メンテナンス・自動車保険まで車に関するトータルサポートを、オールメーカーのディーラーを取り扱っております。 1965年から55年以上にわたり、お客様が車のことで困った時には気軽に・すぐに相談できるような関係構築を大切にしております。長くお付き合いのあるお客様はもちろん、これからも多くのお客様の車のサポートができるよう増員募集をします。 ■仕事内容整備士としてお客様の車の車検、修理、メンテナンス等をお任せします。 ※作業量は、1日1人1台＋αくらいです。 ※扱う車の割合は、７：３くらいで乗用車とトラック(4ｔまで)です。また、外車などを扱う機会もあります。 ■働き方の魅力・特徴・社長が元整備士であることから、現場目線での働きやすさを大切にしております。日曜・祝日は固定休みであり、基本的に17時半退社で残業もないことから、プライベートと仕事の両立をしながら働くことができます。・トヨタや日産、ベンツ、さらにはトラックなど多種多様な車を扱っております。色んな車や人々と出会うことができる仕事であるため、整備士としてのスキルも上がりますし、整備士２級などの資格取得支援制度もあるため、スキルアップができる環境です。 ■組織の風土・車の整備をしている時は黙々と作業をしておりますが、工具を取りに行く時の会話や「これをやったら直った」という成功体験の共有など、社員同士の交流もあります。・整備士歴15年以上のベテラン整備士が6名在籍しているため、未経験からでも安心ですし、知識や技術を吸収できる環境が整っています。 ■会社の魅力・特徴・仕事をする上で、お客様より、車に関することは何でも頼ってもらえるようになることに嬉しさがあり、お客様から「ありがとう」と声をかけてもらえた時に仕事のやりがいを感じられます。・日曜・祝日は固定休み、残業もなしのため、プライベート重視の働き方ができます。・皆勤手当て、整備手当、自動車検査員手当、家族手当など福利厚生も充実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市伊賀町字3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種手当・皆勤手当20000円・整備手当（国家資格保有）月30000円・自動車検査員手当月20000円・時間外手当1500円/ｈ・賞与（年２回/3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エン株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー35F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 2,254名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

事業責任者（エンPeopleX）◆HR×AI領域◆ディープデータを活用◆プライム上場◆リモート主体
- NEW
【プライム上場グループのHR×AI×BtoB SaaS領域／部門立上げの責任者として裁量大きく設計可能】 ■仕事内容株式会社PeopleXとエン株式会社が設立したJV（ジョイントベンチャー）、エンPeopleX株式会社にてHR×AI領域の事業責任者をお任せします。どの領域のミッションから着手いただくかは、面談・面接の中ですり合わせていきたいと考えております。 ■業務例：・エンタープライズ顧客への能動的なアプローチ、課題の深掘りとユースケース定義・プロダクトの売上責任（初期受注の創出～導入・横展開まで一気通貫でリード）・FS / CSオペレーションの設計・構築（売れる・続く仕組みづくり）・将来的なIS / 営業 / CSを含む組織マネジメント・マーケティング責任者、CRO、AI面接事業責任者と連携したGTM戦略の推進など ※現在はAI面接やAI面談、AIロープレがプロダクトの中心ですが、今後も様々なAIプロダクトを扱う予定です。 ■魅力： ◎ゼロイチ～グロースを一気通貫で経験できる事業責任者として、「AI面談 / AIロープレ」という新領域の中核プロダクトを担当します。エンタープライズ顧客への仮説検証、ユースケース定義、初期受注の創出から横展開まで、「売り方・届け方」を含めたビジネスモデルを、自分の手でつくり上げていく経験が得られます。 ◎エンプラSaaS × 対話型AI × HRという市場ポテンシャル対話型AIを活用した面談・ロープレは、今後のHR・タレントマネジメント領域の新カテゴリになりうるテーマです。「カテゴリ創出」を狙うフェーズに事業責任者として入り、市場のスタンダードづくりに関与できます。 ◎裁量の大きさとフレキシブルな働き方の両立代表取締役社長の直下で、事業全体にインパクトのあるテーマを任される一方で、出社は週2-3回程度・ハイブリッドワーク前提の働き方が可能です。自律的に動ける方ほど、裁量の大きさとスピード感を楽しめる環境です。 ■エンPeopleX株式会社へ在籍出向会社名：エンPeopleX株式会社住所：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 事業内容：対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発／対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンPeopleX株式会社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,400円～460,350円固定残業手当/月：108,600円～198,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～659,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コヤマ・システム

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市林町2545-3

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川高松市／転勤なし】製造業向けシステム開発◆自社内開発／プライム7割◆土日祝・年休122日

◆◇年間休日122日/（土日祝）/有給取得2時間から可能/産休・育休実績あり/相談しやすい環境/20代～50代活躍中◇◆ ■このポジションの特徴： ◎ プライム案件が中心（7～8割） ◎ 客先常駐なし（ほぼ100％持ち帰り開発） ◎ 製造×ITのリアルな課題に向き合う ◎ 技術力が評価される環境 ■業務内容：ソフトウェア開発を手掛ける当社にて、システムの要件定義や要求仕様、外部・内部設計のほかシステムテストやアフターフォローをお任せします。設計者、テスターの方と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細：経験・スキルに合わせて、下記3部門のいずれかにて開発をお任せします。〇受託開発製造業の品質検査が6割製造工場をメインにソフトウェアを開発 <取引先>製造業や鉱業、学習塾、製薬業など〇自社製品モニタリングシステム：「Rekamoシリーズ」乳牛関係のシステム：「削レポ」 <取引先>全国の製造メーカー(自動車や自動車部品医療機器のほか飲料等のメーカー)、全国の牛削蹄師など〇自社サービス IT関連の相談やコンサルティングを行うサブスクリプション（香川県限定）：「育てるアプリプラン」 <取引先>冷蔵倉庫扉製造業や運輸業、清掃工事業、自動車整備製造業、木材製造加工業、木材製造販売業、介護福祉など・開発環境言語：C、C++（中心）／Java（一部）領域：組込み・画像処理・IoT・業務システム ※詳細は面談にてご説明 ■研修について：入社から3か月の研修あり！・プログラミングの基礎学習（2か月程度）・先輩スタッフによるOJT研修（1か月程度）実務に取り組み、終了後各部門へ配属となります。 ■組織構成： 17名※20代～50代のメンバーが活躍中相談しやすい環境が整っております。 ■キャリアパス： PG → リードエンジニア → マネージャーまたは技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■働き方：年間休日122日（土日祝）完全週休2日制、有給取得2時間から可能、産休・育休実績あり、客先常駐もなく平均18時半ごろには退社しております。また20年上在籍している社員もおり、平均勤続年数の長い働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町2545-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄　琴平線／伏石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,800円～300,000円＜月給＞ 250,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分【年収例】・社内平均年収550万円（昨年実績）・ベテラン年収600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県高松市／転勤なし】ソフトウェア開発（リーダークラス）プライム7割◆製造DX開発◆客先常駐なし

◆◇年間休日122日/（土日祝）/有給取得2時間から可能/産休・育休実績あり/相談しやすい環境/20代～50代活躍中◇◆ ■このポジションの特徴： ◎ プライム案件が中心（7～8割） ◎ 客先常駐なし（ほぼ100％自社内開発） ◎ 製造×画像・IoTという専門領域 ◎ 技術力が評価される環境 ■業務内容：製造業向けの品質検査・モニタリングシステム開発において、技術リードとしてプロジェクトを牽引するポジションです。プライム案件（7～8割）を中心に、顧客課題の整理から設計・開発・改善まで一気通貫で関与いただきます。 ■業務詳細：経験・スキルに合わせて、下記3部門のいずれかにて開発をお任せします。〇受託開発製造業の品質検査が6割製造工場をメインにソフトウェアを開発 <取引先>製造業や鉱業、学習塾、製薬業など〇自社製品モニタリングシステム：「Rekamoシリーズ」乳牛関係のシステム：「削レポ」 <取引先>全国の製造メーカー(自動車や自動車部品医療機器のほか飲料等のメーカー)、全国の牛削蹄師など〇自社サービス IT関連の相談やコンサルティングを行うサブスクリプション（香川県限定）：「育てるアプリプラン」 <取引先>冷蔵倉庫扉製造業や運輸業、清掃工事業、自動車整備製造業、木材製造加工業、木材製造販売業、介護福祉など・開発環境言語：C、C++（中心）／Java（一部）領域：組込み・画像処理・IoT・業務システム ■ミッション：・製造現場の課題を技術で解決する・開発プロジェクトの技術的意思決定を担う・若手エンジニアの技術的サポート・育成 ■組織構成： 17名※20代～50代のメンバーが活躍中相談しやすい環境が整っております。 ■キャリアパス：リードエンジニア → マネージャーまたは技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■働き方：年間休日122日（土日祝）完全週休2日制、有給取得2時間から可能、産休・育休実績あり、客先常駐もなく平均18時半ごろには退社しております。また20年上在籍している社員もおり、平均勤続年数の長い働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町2545-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄　琴平線／伏石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分【年収例】・社内平均年収550万円（昨年実績）・ベテラン年収600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カツラ・オプト・システムズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11クラウンビル202

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全10件

【川崎】法人営業（事業を牽引するリーダー）◆測定装置メーカー／年休126日／賞与5か月／転勤無し

■□ニッチ分野で世界トップクラスのシェア／スマホカメラの検査装置に活用される製品／大手メーカーとの取引多数／年休126日／土日祝休／転勤無□■ ■業務内容：オートコリメータという光学の測定機器メーカーの営業として、自社製品の拡販をお願いいたします。プレイングマネージャーとして商社と協力しながら、新規市場を開拓するための営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細：・定期的に代理店へ情報提供を行い、代理店による自社製品の紹介を促進・HPへの問い合わせや既存顧客へのアポイントを通じ、ニーズの獲得実施・自社製品導入による顧客の課題解決事例を用いながら自社製品導入のメリットを訴求・顧客ニーズを社内の技術者に共有し自社製品でのソリューション内容を顧客に提案・顧客ニーズのヒアリングをもとに技術部と連携しながら製品企画まで実施 ■働く魅力・単なる法人営業ではなく、製品企画や戦略立案、チーム育成、経営層との直接連携が可能で裁量権の大きなポジションです。・世界トップシェアの製品を持ち、独自技術を持つ同社では製品力が高いため強い武器を持って営業活動が可能です。・将来的に事業企画・海外展開・新市場開拓など、経営に近いポジションへチャレンジ可能です。・スマホ・半導体・自動運転・医療など、成長市場への営業戦略を自ら描けます。・海外展開や代理店戦略など、グローバル視点での営業活動が可能です。 ■採用背景：スマホカメラ向け検査装置として業績が好調ですが、次なる収益の柱を確立するために、半導体／医療／自動車／光通信／光学部品業界への進出を検討しております。 ■働き方基本的に日帰りの顧客訪問にて対応いただきます。出張は2～3か月に1回程度の頻度で海外出張は年に2～3回程度発生する可能性があります。 1週間のうち半分を顧客対応、半分を顧客に提案するための社内打合せや資料作成に時間を割きます。転勤はございません。 ■組織構成：営業部4名予定（社長、営業2名、営業事務1名） ■主要取引先：キヤノン（株）、シャープ（株）、ソニー（株）、日本電産（株）、パナソニック（株）、Huawei Japanなど大手企業をはじめ様々な企業にて同社の製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11 クラウンビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永和商店

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市東淀川区菅原4丁目6番23号

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造職／未経験歓迎／月給30万円以上／研修充実／年休125日
- 締切間近
お任せするのは、ビルやマンション、商業施設、道路など、街づくりに欠かせない「生コンクリート」の製造業務。機械操作が中心で、専用設備を使いながら、決められた品質のコンクリートを安定して製造していきます。具体的な仕事内容 ◎.ーーーーーーー ■生コンクリートの製造バッチャープラントと呼ばれる設備で各材料を正確に計量し、機械を操作しながらコンクリートを製造します。 ■品質管理配合や品質基準を確認しながら、安定した品質のコンクリートを作ります。 ■機械設備の操作製造設備の運転やモニター確認などを行います。 ■材料の管理セメントや骨材など、製造に必要な材料の確認や管理を行います。 ■設備の洗浄・メンテナンス製造終了後は機械や設備を洗浄します。工場を安全に運営するための大切な業務です。バッチャープラントにこびりついたコンクリート片をはがす仕事があります。体力が必要な部分になります。 ■工場内の整理整頓・片付け安全で働きやすい環境を維持するため、日々の清掃や片付けも担当します。 ■取引先とのやり取り未経験でも安心のサポート体制 ◎.ーーーーーーーーーーーーー STEP1 まずは生コンクリートの基礎知識や品質管理について導入研修で学びます。 ▼ STEP2 先輩社員と一緒に機械操作や材料の配合方法を習得。実際の業務を通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ▼ STEP3 一連の業務を習得し、独り立ちへ。焦って覚える必要はありません。順番に学べる環境が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます！＼＼この仕事の魅力／／ ★社会インフラを支える仕事あなたが製造したコンクリートが、将来的にビルやマンション、道路などの形となって街に残ります。目に見える形で社会に貢献できる仕事です。 ★景気に左右されにくい安定業界コンクリートは社会に欠かせない建築資材です。さらに当社は大阪広域生コンクリート協同組合に所属しており、安定した事業基盤を確立しています。 ★若手が主役になれる環境現在は20代・30代の若手社員が中心となって活躍中。世代交代が進む今だからこそ、将来の中心メンバーとして成長できます。

★転勤なし／マイカー通勤OK 大阪府大阪市東淀川区菅原4丁目6番23号 ※敷地内所定の場所で喫煙可＜交通アクセス＞・JR淡路駅より徒歩10分・阪急淡路駅より徒歩15分

月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。

株式会社レッドバロン

自動車ディーラー

愛知県岡崎市藤川町字境松西1

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 2,507名
平均年齢 -

求人情報全203件

【岡崎/転勤なし】保険業務の品質推進責任者★中古バイク販売業界最大手/裁量も多くやりがいある仕事★

＜業界トップで黒字経営を続ける老舗優良企業である株式会社レッドバロンを支えるやりがいあるポジション！＞ ■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。 ■職務内容保険業務の品質推進責任者（保険部部長候補）として、バイクの保険代理店の業務品質向上プロジェクトの企画・推進をお任せいたします。 ■職務詳細・総合的な損害保険代理店政策の企画・立案・保険担当者の育成・指導、改善提案の実施 ■同社の安定性同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市藤川町字境松西1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:4か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アリミノ

化粧品メーカー

東京都新宿区下落合1-5-22アリミノビル

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 461名
平均年齢 40.5歳

求人情報全12件

【埼玉】処方開発（主任クラス以上）◆ヘアサロン業界の知名度抜群！「ARIMINO」／自社製品

【ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」／ヘアケアの処方設計・開発をお任せ／風通しの良い社風／ワークライフバランス◎】ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて、処方開発担当を募集いたします。 ■業務概要：・新製品の処方設計、開発・原料・成分選定や実験・試作品の評価（官能評価・分析機器を使用した評価）・サロン訪問、美容師へのヒアリング・他部署との連携（商品開発部・マーケティング部と連携しより良い製品を生みだす） ■開発する商品：コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、スキンケア　など ■当社について：当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：埼玉県比企郡滑川町都25-5 東松山工業団地内勤務地最寄駅：東部東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～590,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮の上優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小川建設

ゼネコン

東京都新宿区四谷1-4四谷駅前ビル7F

企業情報を見る

設立 1909年
従業員数 101名
平均年齢 40.2歳

求人情報全1件

【東京】土木施工管理（管理職）～シノケングループ／元請100％／学歴・転職回数不問！／転勤なし／～

～創業115年を越える老舗ゼネコン企業／シノケングループ／元請案件100％／転勤無し／年間休日120日～ ■業務内容シノケングループのシナジーを活かし、さらなる事業拡大に向けて土木事業をスタート。土木施工管理経験者の採用を行います。特に即戦力として、土木部門を一任できる経験者を大募集いたします。 ◇具体的には…… ・案件の見積、積算・受注のための営業支援・協力業社の手配・施主、監理者との打合せ・工事作業所周辺住民への告知、説明・施工計画の作成・工期、品質、安全、予算などの管理・各種届出など着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、大きな裁量が与えられます。 ◇元請け案件100％現在、主に扱っている工事は「道路拡張」「住宅の外構整備」などの官公庁の入札案件が中心。元請案件１00％です。（請負金額：１億～２億円、工期：半年～１年程度）今後、体制が整えば様々な案件にもチャレンジし、業務の幅を広げて行きたいと考えています。 ■働き方今回募集の課長候補の場合は、原則本社勤務となります。担当していただく工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。工事の進捗によっては土日、夜間に出勤していただく場合もありますが、振替休日の取得が可能です。 ■当社について小川建設の歴史は明治に遡ります。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けてきました。近年これからの100年を見据え新たに土木工事事業を開始しました。まだ生まれたての部門ですが、更に事業規模を広げ小川建設の第２の事業の柱へと発展させるために、ぜひ、あなたのご経験を十分に活してください！会社の雰囲気としては社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知している社員があなたの業務をサポートします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-4 四谷駅前ビル7F 勤務地最寄駅：中央線線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～600,000円＜月給＞ 430,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■年収モデル 30歳（現場代理人）　年収630万円 40歳（現場代理人）　年収750万円 55歳（工事課長）　年収870万円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 35,631名
平均年齢 46.3歳

求人情報全110件

【愛知】樹脂・板金・メカ特殊部品の加工性検討及び量産展開◆年休125日※DWH225
- NEW
～中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有～ ■業務内容：開発・生産連携による製品化段階でのメカ部品（樹脂・板金・メカ特殊部品）の生産性向上の推進や金型品質向上および自社海外生産拠点や海外取引先における部品生産立上げと量産維持管理を行う業務です。下記が具体的な業務になります。 1）情報機器事業メカ部品の加工性検図 2）量産性の検証（技術検証） 3）部品量産先（国内外）への立上げ 4）海外取引先への技術指導および生産改善 5）海外生産拠点および海外取引先への技術・技能展開と伝承 ■事業内容：情報機器事業の製品群に搭載されているメカ部品全体の品質を牽引する部署です。部品図面化、金型着工、試作、技術検証、量産展開、量産段階において関与し部品品質を維持・向上に貢献します。 ■ポジションの魅力：・製品の開発段階から量産展開まで携わることで、技術スキルだけでなくビジネススキルも大きく成長できます。・大企業のスケールと裁量の大きさが共存し、スピード感をもって新しい施策に挑戦しやすい環境です。・職種や専門分野の垣根を超えて多様なメンバーと連携しながら進めるため、幅広い知見・人脈を築けます。・将来のキャリアとして、ビジネス企画、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど、さまざまな道が開けます。・海外拠点に赴任できる可能性もあり、国内で培った技術・技能を活かし生産拠点および取引先とともにキャリアアップできます。 ■働き方について：基本的に出社ですが、リモートワークも活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂サイト住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6 月・12 月） ■モデル年収・係長クラス：620 万円-840 万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／瑞穂】自動化装置技術者（PLC制御/電気計装設計・実装）◆リモート可※DWH240

◆◇生産設備設計、量産導入経験をお持ちの方／リモート週3日可／年間休日125日／4つの領域で事業を展開する企業◇◆ ◆部門ミッション当社では、2000年代から生産工程における自動化の取り組みを進めており、現在は少量多品種製品の生産性向上、AI検査導入による品質向上、物流自動化にもミッションを拡大し自動化に取り組んでいます。主力事業であるデジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業の両事業の原価低減に貢献する重要な役割を担っています。 ◆部門役割・情報機器生産拠点の中期自動化設備導入計画の立案・推進・国内外（日/マレーシア/中国/米/欧/など）の情報機器事業の生産拠点への自動化推進・部品サプライヤ等取引先への自動化推進 ◆仕事内容・生産工程に導入する自動組立・自動検査装置の工程設計、自動化設備構想設計、設備設計から現場立ち上げ　・組立/調整/検査の自動化要素技術開発（ロボット・機器の制御技術、ハンド技術、AI画像認識技術等）・開発部門と連携した自動化し易い製品設計への変更提案・中期自動化設備導入計画および技術開発計画の立案 ◆ポジションの魅力・自ら開発した自動化装置が生産現場で活躍し利益貢献できることは技術者として大きなやりがいにつながります。・自動化の要素技術開発から設計製作、稼働まで一連の業務を担当し、最新技術を量産設備に応用することができます。・定型的な業務では無いため、常に新たなことに挑戦していただくことを期待します。・将来の労働人口減少による労働力不足、変種変量・多品種少量生産などの課題にものづくりの技術の面から貢献できる仕事です。・将来的に海外生産工場拠点への駐在など、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 ◆下記必須条件に加え、以下の経験をお持ちの方を歓迎します ■歓迎条件：・新しい技術や生産システムを取り込んだ企画提案、量産導入実績のある方・自動化装置の立ち上げ、設置を経験した方・自ら設計・加工・組み立て・試運転までの一連のプロセスを経験した方・特許を出願したことのある方・CAD検定、電験Ⅱ/Ⅲ種、電気工事士、QC検定など・英語力（TOEIC600点以上）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂サイト住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6 月・12 月） ■モデル年収・係長クラス：620 万円-840 万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。