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    39ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,807 社中 1,901〜1,950 社を表示

    株式会社新神戸ホールディング

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区北野町1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新神戸駅直結】ホテル経営の中枢を担うリザベーションマネージャー◆ANAクラウンプラザホテル神戸
      「予約を受ける側」から「売上をつくる側」へ。 宿泊収益の最大化を担うホテル経営のキーパーソンとして活躍いただきます！ ホテルの宿泊収益を最大化するために、料金戦略、販売チャネル管理、予約業務、在庫管理を統括するポジションです。 市場動向や予約状況を分析しながら、Revenue Management・Reservations・Distributionを横断的に管理し、ホテル全体の売上向上と業務効率化を推進します。 ■主な業務内容 （1）チームマネジメント ・予約チームの日々の業務計画、人員配置、タスク管理 ・メンバーへの指導・育成・評価 ・Revenue、Reservations、Distributionに関するトレーニング実施 ・IHGブランド基準や業務品質基準の遵守管理 ・新システム導入や業務変更時の教育・定着支援 （2）レベニューマネジメント（収益管理） ・宿泊需要や市場・競合分析 ・宿泊料金戦略の策定 ・ADR、Occupancy、RevPARなどの収益指標管理 ・需要予測（Forecast）や予約動向分析 ・販売機会の最大化と在庫コントロール ・宿泊プランやプロモーション企画の支援 （3）予約・販売チャネル管理 ・宿泊予約業務全体の管理 ・団体・個人・VIP予約の調整 ・客室在庫の管理 ・OTA、GDS、公式サイトなど各販売チャネルの料金・在庫管理 ・Rate Parity（料金整合性）の維持 ・旅行会社やIHG関連部署との連携 （4）財務・業績管理 ・Revenue、コスト、人件費などKPI管理 ・予算策定およびForecast作成 ・売上・流通コスト分析 ・日次・週次・月次レポート作成 ・データ分析による収益改善施策の実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANAクラウンプラザホテル神戸 住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 ANAクラウンプラザホテル神戸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～908万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～757,000円 ＜月給＞ 434,000円～757,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験／スキルにより優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新神戸駅直結】アシスタント経理マネージャー◆／ANAクラウンプラザホテル神戸／世界最大級ホテルG
      ～新神戸駅直結／ANAクラウンプラザホテル神戸を運営する世界最大級ホテルグループ／経理経験を活かしマネジメントへ挑戦可能～ ■職務概要： ファイナンス＆ビジネスサポート部にて、Finance Managerを補佐しながら経理・財務業務全般の管理を担当いただきます。月次決算や財務報告の品質向上に加え、メンバーの育成や業務改善を推進し、ホテル経営を数字の面から支える重要なポジションです。ホテル業界経験は不問です。 ■業務詳細： ・月次決算業務の管理および総勘定元帳、各種仕訳内容のレビュー ・勘定残高照合や未払費用、前払費用など決算関連業務の管理 ・損益計算書や貸借対照表の分析、予実差異の確認と改善提案 ・固定資産管理、税務関連業務、グループ会社間取引の管理 ・内部監査、外部監査対応および業務プロセス改善の推進 ・チームメンバーの育成、成果物レビュー、業務品質向上活動 ■本ポジションの魅力： 単なる経理実務に留まらず、経営に近い立場で財務分析や予算管理、業務改善を推進できるポジションです。チームマネジメント経験を積みながら、世界的ホテルブランドの管理会計・財務管理に携われるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は世界100ヵ国以上で展開するIHGグループの一員として、国際的なブランド力と安定した事業基盤を有しています。年間休日120日、新神戸駅直結の好立地に加え、産育休制度やグループホテル宿泊割引、従業員食堂など福利厚生も充実。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANAクラウンプラザホテル神戸 住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 ANAクラウンプラザホテル神戸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～908万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～757,000円 ＜月給＞ 434,000円～757,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■インセンティブ：支給は会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央電気保安協会

    電力
    愛知県名古屋市東区葵2-3-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ≪業務委託≫高圧電気点検業務■勤務地：自宅から1時間以内■仕事量選択可/直行直帰/
      ≪業務委託≫≪電気設備の保守点検/法定に定めのある自宅から1時間以内で担当≫≪定年がなく30歳～80代まで幅広い方が活躍中≫ ■業務内容 高圧電気設備の保守点検及び保安管理業務を運営する当社にて高圧受電設備保守点検をお任せいしたいます。 電気のプロフェッショナルとして、あなたらしく力を発揮して頂く環境を整備しております。 ■具体的には 予めお任せする法人顧客を決めさせていただきます。 担当する顧客の高圧受電設備の保守・点検業務（月次点検、年次点検、緊急対応、竣工検査等）を実施頂きます。 【月次点検】 原則として、毎月1回、使用中の電気設備の点検及び測定を実施し、その結果をお知らせしております。（使用設備の漏洩状況を24時間監視する絶縁監視装置を取り付けていただいた場合は隔月1回以上、お客様の規模及び条件によって隔月1回または3か月に1回） 【年次点検＆竣工検査】 原則として、毎年1回以上、停電して点検及び測定・動作試験を実施、その結果をお知らせしております。 【緊急対応】 緊急時には、弊社の指定工事店が現場に駆け付け早期復旧を行います。 深夜時間帯など立ち合いが発生する可能性はあります。 ■業務の特徴 ・官庁への届出や申請業務及び営業活動はございません。すべて協会にて行いますので、電気点検業務に専念いただけます。 ・委託件数は、法令遵守にてKVA制限内で決定いたします。経験などを加味しながらスタート時の委託件数は決定いたします。 ・点検先はご自宅から1時間以内で、お仕事の量も自由に選べます。直行直帰の業務になります ・家庭事情など業務を休む必要がある場合は、協会にて代務者を手配致しますので、ご安心ください。ワークライフバランスの充実、ご家族との時間が作れます ・学歴、年齢などは問いません。定年がなく、30代～80代の方がご活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社中央電気保安協会 住所：愛知県名古屋市東区葵二丁目3番15号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ その他 報酬/固定報酬制 ＜想定月額＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ 委託数に応じて報酬が変動いたします 応援業務など担当事業所での点検以外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和興業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市大正区南恩加島4-4-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／女性活躍中／残業ほぼなし／転勤なし
      全国のメーカーなどからご注文やお見積もりを受ける、窓口となる営業事務です。 「この納期でいけるか」を現場と相談しながら、金額や納品スケジュールを決めていくお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・メール、FAXでのご注文・お問い合わせの確認 ・お見積もりの作成（金額の決定まで担当） ・受注処理／納品書の発行 ・製造部門との納期調整 ・配送手配、運送スケジュール管理 ・外注先への加工手配、各種証明書の発行 ・電話応対　など ※専用ソフトへの入力が中心で、 　Excel・Wordは基本的な操作ができれば問題ありません。 ※お客様はほぼ固定。架電営業やアポ取りなどはありません！ 　　◆　　　◇　　　◆ ■レーザー切断部門とは？ 鋼材をレーザー光線で切断し、穴を開ける加工を行う部署です。当社では、厚さ25mmの鉄板まで対応可能。製品は自動車、船、電車、建築資材から、身近なところではお好み焼き店の鉄板まで。社会のあらゆるものに使われています！ 　　◆　　　◇　　　◆ ■お仕事のPOINT！ ＜1＞フットワークの軽さが強み♪ 「朝お願いして、昼までに欲しい」。大手では通らない無理も、当社なら相談に乗れます。加工を自社で一貫して行う体制があるからこそ、短納期にも即対応できます。「レーザーで困ったら永和興業さんに」と紹介をいただけるほど、安定したお仕事があります。 ＜2＞会社の利益を支えるやりがい♪ 慣れてきたらお任せするのが、お見積もりの作成です。材料費や加工にかかる手間を一つひとつ積み上げ、お客様にご納得いただける金額をご提案します。「この内容でお願いします」とご発注いただけたときは、会社の売上に貢献できた実感が得られます！ ＜3＞製造との距離の近さも魅力♪ 製造スタッフもCAD入力で事務所に出入りするので、日常的に顔を合わせて相談できます。普段から雑談も交わすほど、温かな雰囲気のなか働けます！
      本社／大阪府大阪市大正区南恩加島4-4-10※転勤なし※面接交通費全額支給（規定あり） ＜アクセス＞ JR環状線・地下鉄長堀鶴見緑地線「大正」駅よりバス乗車 「大運橋通」下車後、徒歩5分 ★自動車通勤もOK！（駐車場は各自契約） ★すべての通勤手段において、ご自宅の最寄り駅から電車＋バスの交通費を支給します！ （自動車・バイク・自転車通勤も対象！） ★面接時にも支給いたします！（規定あり）
      月給24万円～30万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    株式会社セノン

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 8,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎／屋内メインの施設警備／面接1回／年休120日以上
      【　安心して働ける！3つのポイント　】 １．屋内メイン＆休日多め！座り仕事も多数 ￣￣￣￣ 年間休日最大160日（公休104日＋シフト休最大56日） 1週間で「3日勤務＋4日休み」のシフトもあり！ セノンでの警備業務は屋内業務メイン＆受付や防犯カメラのチェックなどといった座り仕事も多め。 体力的な負担が少なく、性別や年齢を問わず活躍できます！ ２．研修が充実 ￣￣￣￣ 入社後は4日間の研修を実施。 警備の仕事についての基礎知識やスキルを身につけてから現場デビューできます！ 活躍している先輩のほとんどが未経験入社です！ ３．イレギュラーは先輩スタッフが対応 ￣￣￣￣ 万が一、見回りの際に異常やトラブルを発見したら、防災センターに連絡すればOK。 先輩スタッフが対応するので、安心して働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルの警備業務をお任せ。 以下3つの業務を、交代で担当します！ ◆館内見回り ・ライトが付いているか ・落し物が無いか ・施設内に損傷はないか など、施設内を巡回し確認します。 ※万が一、不審者や不審物を発見した場合には防災センターに連絡。 先輩スタッフに、対応を引き継ぎます。 ◆出入り口などの監視 朝・夕などの時間帯に、玄関など人が多い場所で行います。 ◆受付・窓口対応 清掃業者や納品業者などが来館された際に、 ・来館者情報の記入 ・鍵や腕章の貸し出し などを行います。 ※来館がないときは控室で待機です。 「見回りの後は受付」など、体力を考慮してローテーションが組まれているので、体への負担も少なく安心です♪ ★ゆくゆくは新人の育成・指導や、 顧客フォローなど、現場以外での活躍もOK！
      【転居を伴う転勤なし／配属先は希望考慮】 東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルなどで勤務いただきます。 例） ■新宿区の高層オフィスビル（新宿など） ■渋谷区の放送局、複合施設（渋谷、恵比寿など） ■江東区の展示場、アリーナ（有明、豊洲など） ■港区の複合施設、オフィスビル（六本木、港南など） ■品川区のオフィスビル（大崎、大井など） ■千代田区の複合施設、オフィスビル（日比谷、飯田橋、神保町など） ■中央区の複合施設、オフィスビル（日本橋、八重洲など） ■その他東京都23区 ＼　都心に近接した豊洲・有明エリア　／ ◇有楽町から地下鉄で10分と好アクセス！ ◇東京メトロ・ゆりかもめと、都心へのアクセスも良好 ◇水と緑に囲まれた開放感ある景観も魅力！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＼　安心ポイント！　／ ◇配属先は希望を考慮 本人の希望や自宅からの通いやすさ、業務との相性なども考慮して配属先を決定します。 ◇転居を伴う転勤なし 東京都以外への転居を伴う転勤は、本人の希望がない限りありません。 ※異動の希望があれば応じます。
      月給235,000円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 【　月収例　】 ・入社1年目 30万2,733円～33万4,758円 （24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ・入社5年目 31万9,487円～35万3,284円 （24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！ キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
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    学校法人２１世紀アカデメイア

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田駿河台2-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 学校事務／未経験OK／年休121日／土日祝休み／基本定時退社
      • 締切間近
      《具体的には…》 ・受付対応（学生・来客対応） ・各種証明書の発行対応 ・勤怠管理 ・請求書処理 ・学生からの相談対応 ・教員からの依頼対応（スケジュールや各種手配） ・校内の各種事務サポート など、ルーティンワークに加え、 学校運営がスムーズに回るよう裏側から支えるサポート役です。 ★「毎日同じ」は、もう卒業。 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ずっと同じ作業だけ…ではありません。 ■学生さんからの相談 └じっくり向き合い、不安を解消する「対人スキル」 ■講師からの相談 └突発的な要望をさばく「優先順位の判断力」 こうした経験の積み重ねが、 あなたの【対応力】をアップさせます。 「ありがとう」と言われる機会も多く、 事務としてのやりがいを実感できる環境です！ …………………… 【 入社後の流れ 】 ▼STEP１：OJT研修 入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、 学校特有の流れや対応方法を学びます。 ▼STEP２：実務スタート 証明書発行や請求処理などの基本業務からスタートし、 徐々に対応範囲を広げていきます。 ▼STEP３：独り立ち 3ヶ月程度での独り立ちを想定していますが、 焦る必要は一切ありません！ 独り立ちした後も、困ったときは いつでも周りに質問をしやすい、 風通しの良い雰囲気です♪ …………………… 【 昇格のチャンスも多数！ 】 「社歴が長く勤務しないと給料が上がらない」 そんな悩みとは無縁です。 □キャリア：リーダー職から学校運営・管理職まで目指せる！ □評価：年功序列なし！頑張りを給与に還元！ □環境：年次に関係なく、正当評価される環境！ 「言われたことだけ」ではなく、 自ら組織を動かす面白さも実感できるポジションです。
      【転居を伴う転勤なし／大阪限定募集／梅田からアクセス抜群】 ◆専門学校大阪ビジネス・アカデミー 〒530-0004 大阪市北区堂島浜1-1-7 ～ アクセス ～ ・京阪電鉄「大江橋」駅から徒歩2分 ・大阪市営地下鉄・京阪「淀屋橋」駅から徒歩5分 ・JR東西線「北新地」駅から徒歩5分 ・JR「大阪」駅から徒歩13分 ・大阪市営地下鉄・阪急「梅田」駅から徒歩13分 ※大阪姉妹校（大阪市内）への転勤可能性あり
      月給23万8,000円～28万円＋報奨金 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代（45,000～53,000円/30時間相当分）を含みます。 ※超過分は別途支給します（実際の残業は月10h程度と少なめです！）。
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    オプテックス・エフエー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91京都リサーチパーク9号館4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全21件
    • 【愛知／名古屋】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日
      【センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増】 ■業務内容： モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、センサ製品営業のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ■プレイングマネージャーとしての期待役割： ・当社のPMは、単なる「個人の数字」と「メンバーの管理」の二足の草鞋ではありません。 ・戦略的プレー：難易度の高い大手エンドユーザーや装置メーカーに対し、世界シェアNo.1の画像センサ／光電センサを用いたソリューションを自ら体現する。 ・戦術の型化：自身の成功事例やインサイドセールスとの連携モデルを、メンバーが実行可能な形に落とし込み、拠点全体の成約率を向上させる。 ■業務内容： 【重要顧客へのソリューション営業（70%）】 ・各拠点のターゲットとなる重点顧客（大手メーカー等）への深耕営業。 ・現場でのテスト立ち会い、技術的な課題解決提案。 【チームマネジメント／営業同行（20%）】 ・メンバー（3～5名想定）の案件管理、行動管理。 ・商談同行による現場指導（OJT）を通じた成約支援。 【拠点運営／開発フィードバック（10%）】 ・支店長と連携した拠点目標の進捗管理。 ・現場の声を製品企画へ繋げる開発部門とのミーティング。 ■募集拠点ごとの取扱製品： 【東京：画像センサ（マネージャー）】 ・検査工程の自動化ニーズが非常に高く、高度なコンサルティング力が求められます。 【名古屋／京都：光電センサ（役職者）】 ・自動車／半導体等の裾野が広く、インサイドセールスとの連携による面展開が鍵となります。 ■職場環境： ・非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。 ■配属先情報： 【名古屋営業所／センサ営業部】 ・課長クラス1名（30代男性）、係長クラス1名（20代男性） 、担当者クラス3名（20代男性）部長は京都勤務／営業アシスタント、他部署含み、名古屋営業所勤務者全10名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社1-1802　ST-BASE上社4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は能力や評価に応じて決定いたします※ ■年収補足： ・営業手当：基本給の15％相当 ・賞与支払月：6月／12月（4ヶ月分／年）個人評価／会社業績評価標準時 ・モデル年収例：新卒11年目（課長）：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川区】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日
      【センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増】 ■業務内容： モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、センサ製品営業のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ■プレイングマネージャーとしての期待役割： ・当社のPMは、単なる「個人の数字」と「メンバーの管理」の二足の草鞋ではありません。 ・戦略的プレー：難易度の高い大手エンドユーザーや装置メーカーに対し、世界シェアNo.1の画像センサ／光電センサを用いたソリューションを自ら体現する。 ・戦術の型化：自身の成功事例やインサイドセールスとの連携モデルを、メンバーが実行可能な形に落とし込み、拠点全体の成約率を向上させる。 ■業務内容： 【重要顧客へのソリューション営業（70%）】 ・各拠点のターゲットとなる重点顧客（大手メーカー等）への深耕営業。 ・現場でのテスト立ち会い、技術的な課題解決提案。 【チームマネジメント／営業同行（20%）】 ・メンバー（3～5名想定）の案件管理、行動管理。 ・商談同行による現場指導（OJT）を通じた成約支援。 【拠点運営／開発フィードバック（10%）】 ・支店長と連携した拠点目標の進捗管理。 ・現場の声を製品企画へ繋げる開発部門とのミーティング。 ■募集拠点ごとの取扱製品： 【東京：画像センサ（マネージャー）】 ・検査工程の自動化ニーズが非常に高く、高度なコンサルティング力が求められます。 【名古屋／京都：光電センサ（役職者）】 ・自動車／半導体等の裾野が広く、インサイドセールスとの連携による面展開が鍵となります。 ■職場環境： ・非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。 ■配属先情報： 【東京営業所／センサ営業部】 ・課長（30代男性2名）、担当者クラス8名（20代～50代男性）部長は京都勤務／営業アシスタント、他部署含み、東京営業所勤務者全37名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田五丁目2番4号 レキシントン・プラザ西五反田 10階 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は能力や評価に応じて決定いたします※ ■年収補足： ・営業手当：基本給の15％相当 ・賞与支払月：6月／12月（4ヶ月分／年）個人評価／会社業績評価標準時 ・モデル年収例：新卒11年目（課長）：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    魔法株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    兵庫県神戸市中央区葺合町字馬止1-10マジカルビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸市・中央区】遊技機の映像デザイナー｜パパママ活躍｜アニメやゲーム版権の開発に携われる
      • NEW
      ◆◇創業40年の老舗ゲーム会社｜遊技機開発のエキスパート｜世界に羽ばたくカジノ向け筐体開発も｜残業20時間程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼遊技機開発で高評価！国内外で活躍する老舗ゲーム会社で映像デザイナー（コンポジッター）募集／ ・ファミコン時代から続く老舗企業で、遊技機やカジノ機器、スマホゲームの映像制作に携われます！ ・業界知名度が高く、安定した案件受注基盤を持つ企業で長期的なキャリアを築けます◎ ・残業は平均20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。外注や協力会社を活用することで社員の負担を軽減しています。 ■職務内容： 遊技機・カジノ機器向けの映像制作に携わります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・映像制作：キャラクターデザイン、絵コンテ・ビデオコンテの作成、3Dおよび2D映像制作、背景制作、エフェクト制作、UIデザイン ・企画立案：ゲームやアプリ、ゲーミングマシンの企画から制作、クオリティ管理、進捗管理、商品化までのディレクション業務 ・プロジェクト管理：キャラクターデザインや演出の考案、コンテ作成、最終クオリティのデザインや映像制作まで幅広く担当 開発タイトル機種数は100タイトル以上！大手をはじめとする幅広いメーカーの機種の映像制作、コンポジット、2Dデザインなどを担当しています。 ■組織体制： デザイナーは名古屋、神戸、東京の事業所に合わせて13名体制で、7割が女性。ディレクターは6名おり、30～40代を中心に、パパママも活躍中。 ■同社の魅力　＼業界トップクラスの技術力／ 創業以来、様々なゲームの開発を行い、蓄積されたノウハウと技術力を元に、遊技機の液晶開発で知名度を上げています。 映像やギミックによる演出が遊技機業界で重要視されるようになった2007年、据え置き型ゲーム機器向けのソフトウェア及び開発のノウハウを活かし、業界進出。 以降当社の開発力は業界で評価を受け、現在は大手メーカーから安定的にアニメやゲーム版権の遊技機開発の依頼を受けています。 また国内では稀な海外カジノ向け筐体の開発も受託し、高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区葺合町馬止1-10 マジカルビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／新神戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～304,200円 固定残業手当/月：71,800円～95,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■決算賞与：年間30万～150万円程度　※目安 ■条件面は年齢・経験・能力を考慮しご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】遊技機の映像デザイナー｜パパママ活躍｜アニメやゲーム版権の開発に携われる
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      ◆◇創業40年の老舗ゲーム会社｜遊技機開発のエキスパート｜世界に羽ばたくカジノ向け筐体開発も｜残業20時間程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼遊技機開発で高評価！国内外で活躍する老舗ゲーム会社で映像デザイナー（コンポジッター）募集／ ・ファミコン時代から続く老舗企業で、遊技機やカジノ機器、スマホゲームの映像制作に携われます！ ・業界知名度が高く、安定した案件受注基盤を持つ企業で長期的なキャリアを築けます◎ ・残業は平均20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。外注や協力会社を活用することで社員の負担を軽減しています。 ■職務内容： 遊技機・カジノ機器向けの映像制作に携わります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・映像制作：キャラクターデザイン、絵コンテ・ビデオコンテの作成、3Dおよび2D映像制作、背景制作、エフェクト制作、UIデザイン ・企画立案：ゲームやアプリ、ゲーミングマシンの企画から制作、クオリティ管理、進捗管理、商品化までのディレクション業務 ・プロジェクト管理：キャラクターデザインや演出の考案、コンテ作成、最終クオリティのデザインや映像制作まで幅広く担当 開発タイトル機種数は100タイトル以上！大手をはじめとする幅広いメーカーの機種の映像制作、コンポジット、2Dデザインなどを担当しています。 ■組織体制： デザイナーは名古屋、神戸、東京の事業所に合わせて13名体制で、7割が女性。ディレクターは6名おり、30～40代を中心に、パパママも活躍中。 ■同社の魅力　＼業界トップクラスの技術力／ 創業以来、様々なゲームの開発を行い、蓄積されたノウハウと技術力を元に、遊技機の液晶開発で知名度を上げています。 映像やギミックによる演出が遊技機業界で重要視されるようになった2007年、据え置き型ゲーム機器向けのソフトウェア及び開発のノウハウを活かし、業界進出。 以降当社の開発力は業界で評価を受け、現在は大手メーカーから安定的にアニメやゲーム版権の遊技機開発の依頼を受けています。 また国内では稀な海外カジノ向け筐体の開発も受託し、高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-23-17 名駅フォレストビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～304,200円 固定残業手当/月：71,800円～95,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■決算賞与：年間30万～150万円程度　※目安 ■条件面は年齢・経験・能力を考慮しご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山正工務店

    サブコン
    愛知県豊橋市小畷町392
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋／転勤なし】施設向け建設工事の施工管理◆地元に密着！／官公庁向けで安定経営／月残業平均20h
      ～50代以上活躍中！正社員として長く働けます／直行直帰OK／学校などの施設の改修や耐震工事などの施工管理～ ■業務内容： ・東三河エリアを中心に官公庁から受託した作業現場(学校校舎の改修工事・耐震工事等)の施工管理業務をお任せします。 ・最初は経験豊富な先輩社員がサポートして、専門知識や経験を身につけていきます。 ■具体的には： ・施主や施工業者、作業員等との打ち合わせ ・施工管理計画の立案 ・見積書等の作成　 ・計画に合わせた工程管理 ・安全管理、衛生管理、原価管理 ■組織構成： 施工管理部には4名（70代2名・60代1名・50代1名）のメンバーが在籍しています。 正社員として長く働ける環境です。 ■就業環境 ・残業月平均20時間 ※繁忙期以外は定時の17：00に退社可能です。 ・東三河エリア中心のため、宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ■当社の特徴： ◎地元豊橋に密着した経営で80年近い老舗企業です。 国や自治体の公共工事から、民間の新築工事、リフォーム工事まで幅広い工事を行い、地元である豊橋市に密着して信頼と実績を積み重ねています。リピート率が高く、安定した受注があります。 ◎規模が大きい官公庁案件の受注が増加し、新しい仲間を募集します。 ◎小学校の改修工事など建築関係の工事受託が多いです。民間では一般住宅の新築やリフォームが主力となっています。高齢化社会に伴いご自宅リフォームや1階建ての住宅に新築するお客様も多く受注頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市小畷町392 勤務地最寄駅： 豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪エアコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤無】管工事施工管理（マネージャー採用）◆年休125日／65歳以降も活躍可能／働き方改善◎
      ■概要： 工事部の幹部候補として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・工事部門および各現場の予実管理 ・原価管理・見積確認・承認業務 ・現場巡回／進捗確認・品質管理 ・若手社員の指導・育成 ■担当案件の特徴 【空調・給排水衛生設備工事が中心】 案件種別： （1）ゼネコン新築・改修工事 （2）店舗・テナント改修工事 （3）元請工事（学校・病院等） エリア：関西（出張はなく、ほぼ日帰り） 改修工事は短期案件が中心 ■組織構成： 工事部 設備工事課 └5名（20代3名、50代2名）、電気工事課2名（30代1名、40代1名） ■働き方の実態 ・基本は日中勤務となります。 ・夜勤もほぼなし（発生しても月1回あるかどうか） ・現場担当者間で振替休暇・交代勤務を実施し、負担軽減を徹底しています。 ※土曜出勤は竣工前などに一部発生する場合があります。 ■組織体制： ・ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ・図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ・全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社ラックランドの100％出資子会社として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 親会社であるラックランドからは、店舗改修工事を中心とした設備工事案件を継続的に受注しており、全体の約半数がグループ案件を占めています。これらの案件は事前に見積もり・工期が整備されているケースが多く、無理のない工程管理が可能です。 加えて、大学をはじめとした教育機関や病院など、長年取引を継続している優良顧客からの元請案件も多数保有。景気の影響を受けにくい分野で、安定的な受注を実現しています。 また、大手ゼネコンからの新築案件にも対応しており、改修・元請・ゼネコン案件のバランスが取れた収益構造となっている点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカグチ

    紙・パルプ・木材 （商社）
    奈良県御所市柏原675-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 本町駅スグ／事務職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み
      • NEW
      【取り扱う製品は？】 『桐材』 軽く、湿気に強く、燃えにくいことが特長の日本ゆかりの木材です。 ・住宅の施工や建設現場で使われる木材の資材 ・木工家具関連の材料　など 【主な業務内容】 ■入金・支払いなどの経理事務 ■販売管理ソフトで売上や在庫の管理 ■電話対応 ■注文処理 ■倉庫出荷 ■配送手配 ～メイン業務！受注対応の流れ～ お客さま（木材の卸売り業者）から 電話やFAXで注文を受ける ▽ 出荷伝票を書いて 倉庫か本社へ発注依頼 または購入手配 ▽ 専属トラック業者へ 配送票を送付 ～具体的には？～ ◆業務比率は「コミュニケーション7割：デスクワーク3割」ほど。 ◆取引先は全50社ほど、うち得意先は約10社。 ◆約10種類の木材があり、サイズや厚さによってさらに分類されています。 ◆販売管理ソフト「販売大臣」を使用。特にむずかしい作業はなく、入社後に慣れていけば問題ありません。 ◆受注対応は基本的には10分ほどで終わります。1日平均15件ほど対応します。 【入社後の流れ】 カタログやサンプルの木材を見て材料のことを学びながら、基礎業務に取り組んでいきます。 上司がしっかりレクチャーを行い、半年ほどでひとり立ちできる見込みです。
      【転勤なし】 [IK大阪営業所] 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番7号 東亜ビル12階 ☆オフィス環境充実！ ■電子レンジ ■湯沸かし器 ■冷蔵庫 ■鍵付きロッカー　など 受動喫煙対策あり
      ■月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
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    写測エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15大写ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅可／谷町六丁目】土木設計(河川)◆年休127日／転勤無／残業10h以下／月1有給／管理職候補
      ～～効率性・生産性を重視する社風！～～ ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12～3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 大写ビル 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（定期昇給率　4～5％増/年 実施中） ■賞与実績:年3回（平均3.9か月 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／谷町六丁目】土木設計(道路)◆年休127日／転勤無／残業10h以下／月1有給／管理職候補
      ～～効率性・生産性を重視する社風！～～ ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12～3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 大写ビル 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 355,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（定期昇給率　4～5％増/年 実施中） ■賞与実績:年3回（平均3.9か月 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵野工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区大久保2-8-22
    • 設立 1952年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大久保】管理部長候補◆体制整備・業務改善を期待／鉄道インフラ支援／40～50代活躍中
      鉄道インフラを支える管理部長候補／現場と連携し体制構築／年間休日120日以上／残業月10時間程度／ ■採用背景： 事業拡大と法令対応強化に伴い、管理部門の中核となる管理職を募集します。 入社後半年～1年は各担当と実務を経験して会社理解を深め、その後は経営意図を踏まえた体制整備や業務改善をリードしていただきます。 ■職務概要： 管理部門の管理職として採用・育成、人事労務、経理監督、社内規程整備、DX推進などを横断的に担当。 現場部門と密に連携し法令対応や外部専門家との折衝を行い、バックオフィスから事業成長と安全運行を支えます。 ■業務詳細： 採用戦略の立案～実行、採用フロー整備と面接～入社対応を主導し採用体制強化 人材育成制度・評価制度の設計と運用、研修計画の立案から実施 労務管理・就業規則改定、社労士対応や労務トラブル対応 経理書類チェック、契約・保険管理、予算管理や費用最適化のサポート DX化・業務効率化の推進、現場と連携した体制整備や課題解決を主導 ■組織構成： 常務取締役兼総務部長、課長、係長2名の4名体制。40～50代が中心で安定感のある組織です。 ■本ポジションの魅力： 管理部門の中核として、採用から労務、経理、DXまで幅広く手掛けられます。現場と連携して安全・品質に直結する施策を進められるため、会社の成長と社会貢献を実感できるポジションです。 ■キャリアパス： 半年～1年の実務習得後は総務部長候補として部門運営を担い、会社の発展に寄与していただきます。 ■当社の魅力： 鉄道施設保守を主軸とする安定需要の中で、安全第一の施工と技術向上を重視する会社です。 福利厚生や働き方にも配慮し、個々の成長を支援。社会や未来に貢献しながら長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：課長600万円、次長700万円、部長850万円 ■年収構成：基本給＋賞与（4～5ヶ月程度の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホウキン

    その他商社
    愛知県豊橋市清須町字高見32番地
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日以上／基本定時退社
      鋼材を扱う専門メーカーで、 営業事務としてお客様対応や各種事務処理をお任せします。 営業担当と連携しながら、 受発注業務をバックオフィスから支える仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・電話・来客対応 ・見積書の作成、処理 ・伝票処理 ・PCでのデータ入力 ・営業担当のサポート業務 ★当社が扱う鉄板や鉄パイプなどの鋼材は、 自動車・機械・建設をはじめ、 さまざまな業界のものづくりを支えています！ ＼未経験でも安心！入社後の流れ／ ▼まずはオリエンテーションから 入社後約3日間は、 会社や鋼材業界について学びながら、 販売管理システムを使用した 伝票発行などの基本業務からスタートします。 ＼人との関わりを大切にできる営業事務／ 営業事務のお仕事というと、毎日パソコンと向き合いひたすら文字を入力する・・・というようなイメージを持たれがちですが、当社は少し違うのかもしれません。営業マンや仕入れ先、そしてお客様など様々な人たちとの関わりの中で仕事を進めて行きます。 例えば、お客様の希望納期に対して、資材部と連携し納期に間に合わせたり、営業マンからの相談に対して、仕入先と打合せをし、営業マンと共にお客様のご要望に応えて行ったりします。 当社の営業事務は、社内の潤滑油として調整役としての役割を担っており、やりがいがあると思います。 時に判断に迷う事もあるかと思いますが、私たちは皆で解決していく事を大事にしていますので、一緒に仕事を進めて行きましょう。 だれかと一緒に前向きな環境で働きたいという方には、働きやすい職場と思います
      【本社】 愛知県豊橋市清須町高見32番地 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 〈アクセス〉 ■「西小坂井駅」より徒歩19分 ■「下地駅」より車で4分
      月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年3回（前年度実績） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
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    タカダ・ビルテック株式会社

    住宅設備・建材
    奈良県御所市大字茅原78-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良・御所市】工事受注の営業／賞与3～4か月分/ノルマ・転勤無/安定企業/定時退社も多数
      ◎ノルマを追わず落ち着いて営業が可能！ １００％既存顧客！付き合いの長いお客様が多数★ ノルマもなく、売り込む営業ではないので未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます ※未経験からの入社事例多数 ◎継続的に年収を上げていける！ ３０歳：２９万円＋諸手当＋賞与 ４０歳：３５．２万円＋諸手当＋賞与 ※賞与は３～４か月分（年２回） 賞与もしっかりあり、継続的に年収を上げていけます★ ◎地元で安定して就業可能！ →転勤・出張なし/現場から直行直帰可能/社用車支給有 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1 まずは１週間～１か月程度、OJTで当社が扱う商材について学んで頂きます。先輩と同行し、営業や現場管理まで一貫して学んで頂けます。 【★仕事内容★】 内装関連の工事の受注から現場管理までを担当頂きます。 長くお付き合いのあるお客様から受注頂けるので営業活動がしやすい状況です。 【担当顧客】 既存：新規＝10：０ ■組織構成： 営業マンは１２名（３０代２名、４０代４名、５０代５名　６０代１名）が所属 ★落ち着いた社風で無理なノルマを負わされる、などはございません。 ■当社の魅力： 【◇地元奈良に根付く、売上５０億越えの安定企業◇】 当社は住宅に関わるあらゆる資材を取り扱い、住まいづくりを支援する、総合販売流通の役割を担ってまいりました。 また、近年ではお客様と情報を共有するため、太陽光発電・オール電化についての勉強会や、月に一度の定例勉強会などを開講しております。お客様と共にスキルアップを目指し、時代の変化とともに販売流通だけでなく、情報をもトータルで支援する、コーディーネータ機能の強化こそ我々の使命であると考え、これからも邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり／年1回（10月） └1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり／年2回（8月・12月） └3.5か月（前年度実績） ※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・御所市】ルート営業※未経験歓迎／賞与3～4か月分/ノルマ・転勤無/安定企業/定時退社も多数
      ◎ノルマを追わず落ち着いて営業が可能！ １００％既存顧客！付き合いの長いお客様が多数★ ノルマもなく、売り込む営業ではないので未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます ※未経験からの入社事例多数 ◎継続的に年収を上げていける！ ３０歳：２９万円＋諸手当＋賞与 ４０歳：３５．２万円＋諸手当＋賞与 ※賞与は３～４か月分（年２回） 賞与もしっかりあり、継続的に年収を上げていけます★ ◎地元で安定して就業可能！ →転勤・出張なし/現場から直行直帰可能/社用車支給有 【入社後の流れ】 商材の勉強・半年以上の先輩同行などを通じて、弊社の営業についてじっくり学んでいただきます。 その後、一通りのスキルが身に着けば先輩からお客様を引き継いで頂きます。じっくり営業力が身につくように育成いたしますのでご安心ください。 ■職務概要 主に奈良県、大阪、神戸などのお取引のある工務店様に屋根やドア・キッチンやお風呂などで使用する住宅パーツを提案して頂きます。 【１日の流れ】 ・午前中は内勤での業務が中心（伝票処理や見積書作成・受注対応等） ・午後から得意先（１日４～５件）ほど回るのが基本的な流れです。 【担当顧客】 既存：新規＝10：０ ※入社後、一定期間経過すれば新規開拓を少し行って頂く場合もあります。 【担当エリア】 奈良県内のお客様が中心になります。社用車を支給するため、現場からの直行・直帰が可能です。 ■組織構成 営業職では現在４０代～５０代のメンバーを中心に６名が在籍しております。 ★弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社の魅力： 【◇地元奈良に根付く、売上５０億越えの安定企業◇】 ・弊社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※１年目のみ賞与なし ※昇給あり／年1回（10月） └1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり／年2回（8月・12月） └3.5か月（前年度実績） ※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクリルサイン

    広告制作
    京都府京都市南区東九条南河辺町24
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 看板の提案営業／未経験歓迎／京都勤務／土日祝休／残業ほぼなし
      【個人ノルマなし／頑張りは昇給や賞与で還元】 営業数字だけで評価しません。 受注だけではなくお客様対応・提案力・チームワーク・会社への貢献まで総合評価。 成果は年2回の賞与へ反映しています。 【働きやすさも自慢】 残業は繁忙期でも月1～3時間程度。 営業職だけでなく社員全員、18時退社が基本です。 有給休暇も取得しやすく、年間10日以上取得する社員も多数。 仕事だけではなく、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■仕事の流れ ─────── ▼HP・電話からの問い合わせ HPを見た方や紹介の方、既存顧客などから問い合わせが入ります。 ▼ヒアリング サイズやデザイン、納期、費用などの希望を確認します。 ▼提案・成約 希望や現場の状況のほか、景観条例などの規制も加味して最適な看板をご提案。 ▼社内デザイナーに引き継ぎ ご提案内容をレイアウト・デザイン業務部へ引き継ぎます。 ▼現場のお手伝い 施工担当に同行して現場をフォロー。簡単なものは自分で取り付けることもあります。 【お客様】 営業エリアは、京都府を中心に大阪・滋賀・奈良・兵庫。 遠方への長期出張はありません。 ・企業のオフィス ・飲食店 ・美容院 ・クリニック ・寺社仏閣　など ★リピートいただけるお客様も多数！ 【提案する商材の例】 ・建物の壁に取り付ける「壁面看板」 ・壁から飛び出す形で設置する「突き出し看板」 ・コスパもデザイン性も備えた「LED・ネオン看板」 ・道路沿いなどにある屋外広告用の「野立て看板」　など ★営業1人あたりの1カ月の担当件数：平均29～35件程度 ★新規：既存の割合 ＝ 2：8 ■入社後の流れ ─────── ▼研修　 看板の種類などをイチからお教えします。 ▼先輩のOJT その後は、先輩の商談に同行して営業の流れを覚えます。 同時に、施工部に同行して現場での作業の流れも覚えていただきます。 ▼独り立ち だいだい1年くらいで独り立ち。 簡単な見積業務などからスタートしますので、業界未経験の方でも安心です♪
      【転勤なし／十条駅から2分／2024年移転の新オフィス！】京都での勤務です。 ◎車通勤OK（要相談） ◎バイク・自転車通勤OK 《勤務地》 本社：京都府京都市南区東九条南河辺町24 ◆2024年2月に移転した、新しくキレイな社屋です！ ◆烏丸線「十条駅」から徒歩2分！通勤便利 《営業エリア》 京都府内が中心。ほか、大阪・滋賀・兵庫のお客様も対応しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり（社内は禁煙）
      ◆スキル・経験・年齢・前職給与などを十分に考慮して決定します 【未経験の方】 月給25万円～30万円 + 皆勤手当など 【営業経験のある方】 月給30万円～ + 皆勤手当など ※上記月給には残業の有無に関わらず固定残業代（月20時間分・2.7万円～3.3万円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は別途追加で支給します
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    東洋アルチタイト産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市中央区玉造2丁目16番7号　イストアール玉造2F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務職（PC入力・電話対応等）／残業月2～3h／年休125日
      • NEW
      □受発注処理（1日のメイン業務／専用ソフトを使用 ※操作方法は入社後に覚えられます） □電話・FAX・メール対応 □売上入力 □請求書発行 □見積もり作成 □その他庶務など 入社後はOJTで、仕事の流れなどを1つずつ丁寧にお教えします。 慣れるまではスピードを意識する必要はありません。まずは正確に業務を進めることを大切にしていきましょう。 注文入力もカタログを確認しながら対応できますし、分からないことがあれば周囲の先輩にすぐ質問できる環境です。 業務に慣れてくれば、処理スピードは自然と身についていきます。 独り立ちまでの期限は設けていませんので、焦らずご自身のペースで着実に成長してください。 【やり取りのあるお客様】 大手商社や卸問屋などのお取引先が中心です。 「納期はいつ頃ですか？」「この商品の単価を教えてほしい」「商品について詳しく知りたい」といったお問い合わせに対応します。 その場ですぐに分からない内容や、1人で対応が難しい場合は、営業担当へ引き継げるのでご安心ください。 【1日の流れ（例）】 ＜午前中＞ 電話・FAXによる受発注処理が中心 ＜お昼休憩＞ ＜午後以降＞ 売上入力、営業からの依頼対応、各種事務作業 ＜業務終了＞ 残業はほとんどなく、基本的に定時退社です。 上記の流れをベースに、お客様からのお問い合わせ対応や請求書発行などを随時行います。 【仕事のPoint】 ◎希望や適性に応じて、将来的なキャリアチェンジも可能（事務⇒営業など） 　※もちろん、事務職として長くキャリアを築くこともできます ◎残業ほぼなし＆年間休日125日！プライベートも充実 ◎20年・30年と長く活躍している事務スタッフも在籍。腰を据えて働けます
      ＜中部支店（名古屋市）または関東支店（さいたま市）での勤務＞ ◎勤務地は希望を考慮 ◎転勤なし ◎車・バイク通勤OK（駐車場完備） 【 中部支店 】 愛知県名古屋市名東区猪子石3丁目104番地 （アクセス） 名古屋市営地下鉄東山線「上社」駅より徒歩20分 【 関東支店 】 埼玉県さいたま市北区本郷町142番地 （アクセス） JR宇都宮線「土呂」駅より徒歩14分 埼玉新都市交通伊奈線「東宮原」駅または「加茂宮」駅より徒歩13分
      月給203,000円～227,250円＋賞与年2回＋諸手当 ※別途、勤続手当・家族手当の支給あり ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／30代活躍中！／残業ほとんどなし
      • 締切間近
      ＼仕事のPoint／ ◎配送業務なし。製造から検品・梱包まで、すべて自社工場内で完結！ ◎現在活躍中の先輩も全員、異業種出身・未経験からのスタート！ 【仕事の流れ】 ▼材料（金属板）を機械にセット ▼機械を操作して加工 ▼部材同士を接合 ▼検品・梱包 扱う製品はいずれも、3ヶ月あれば一人で製造できるようになります。 担当製品に応じて使用する機械が決まっており、現在活躍中の先輩たちも2週間～1ヶ月程で使い方を習得しています。 ※業務上必要になった際は、フォークリフトや玉掛けなどの資格を取得していただきます 【扱う商品】 ・排気筒 ・空調ダクト ・水道用パイプ 上記いずれかの製造を担当します。 加工から完成までの全工程を、基本的に一人で担当するので、まるでプラモデルをつくるような感覚で、楽しみながらものづくりに取り組めます。 また、前後の工程に左右されることが少なく、自分で段取りを考えながら作業を進められるのもポイント。 水分補給などの小休憩も、タイミングを見て自由に取ることが可能です。 【1日の流れ】 ▽8：45 出社・朝礼。共有事項や、その日の製造数などを確認 ▽9：00 持ち場について作業スタート ▽10：20～10：30 10分間休憩 ▽10：30 作業再開 ▽12：00～12：40 昼休憩 ▽12：40 午後の業務スタート ▽14：50～15：00 10分間休憩 ▽15：00 作業再開 ▽16：00 検品・梱包 ▽17：30 後片付け・業務終了。残業はほとんどありません 【ローテーションでスキルアップ】 2～3年を目安に担当製品のジョブローテーションを実施。 ずっと同じ作業の繰り返しではないため、新しい技術や知識を身につけ、ご自身の成長も実感できます。 ローテーションの際には、その都度、先輩がイチから教えるのでご安心ください。
      ◎転勤なし ◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） 【滋賀工場】 滋賀県栗東市出庭570番地 【アクセス】 JR琵琶湖線「守山」駅より車で約5分
      月給229,500円～255,000円＋賞与年2回＋諸手当 ※別途、勤続手当・家族手当の支給あり ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）
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    株式会社西村ケミテック

    半導体メーカー
    大阪府大阪市天王寺区堂ケ芝1-5-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岩手】めっき・半導体材料等のルート営業◇残業 10h／土日祝休／業界トップクラスの実績／需要安定◎
      • NEW
      【業界トップクラスの実績◎／半導体分野の商材にて需要増加／WEB 面接可能／グローバル展開中、商社の枠を超えた「メーカー型商社」へ挑戦し、顧客の課題を解決！】 ■募集背景・職務内容： 半導体需要等、多品種にわたる顧客からの要望が増えてきています。顧客の隠れたニーズを把握できるよう営業部の強化に向けてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜職務詳細＞ 【既存顧客（主にメーカーの購買・技術部門）を中心とした提案型営業】 ・お客様のニーズに合った製品紹介 ・試作品の検証 ・プレゼンテーション資料の作成 ・見積書作成 等 ＜主な販売品目＞ 化学工業薬品、試薬、設備、付帯機器等 ＜特徴＞ 基本的にはルート営業となります為、お客様との関係構築型の営業を行います。既に導入している既存製品をベースに顧客との対話を通じて、商品提案の活動を行って頂くこともございます。 ＜一日スケジュール ※一例＞ 午前：メールチェック／お客様周り 1～2 社（納品／打ち合わせ等） 午後：お客様周り 2～3 社（打ち合わせ等）／資料作成 ※実態として、定時 30 分後にはオフィスにほとんど社員が残っていないことが多く、ワークライフバランスが整う環境◎ ※出張頻度：月 1～2 回 ■本ポジションの魅力： （１）スキルアップ 顧客の課題に対して、生産ラインの一貫提案ができるところが強みです。 今の課題や要望をヒアリングし、商社の枠を超えて顧客目線に立った商品・ サービスを提供する提案力が身に付きます。 （２）ワークライフバランス◎ 年間休日 125 日、土日祝休み（完全週休二日制）、男性の育休取得実績多数、各種手当充実等、ワークライフバランスが整った環境です。 （３）各種制度充実◎ 従業員の業績や能力の向上を適切に評価すべく、人事考課による昇給および昇格制度を設けています。 ■特徴： 表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968 年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。国内だけでなく、台湾やシンガポールにも事業をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：岩手県北上市相去町西裏６３－１４ 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：28,000円 ＜想定月額＞ 248,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6ヶ月 ■営業手当(20,000円)、食事手当(8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】めっき・半導体材料等のルート営業◇土日祝休／業界トップクラス／需要安定◎メーカー商社
      【業界トップクラスの実績◎／半導体分野の商材にて需要増加／WEB 面接可能／グローバル展開中、商社の枠を超えた「メーカー型商社」へ挑戦し、顧客の課題を解決！】 ■募集背景・職務内容： 半導体需要等、多品種にわたる顧客からの要望が増えてきています。顧客の隠れたニーズを把握できるよう営業部の強化に向けてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜職務詳細＞ 【既存顧客（主にメーカーの購買・技術部門）を中心とした提案型営業】 ・お客様のニーズに合った製品紹介 ・試作品の検証 ・プレゼンテーション資料の作成 ・見積書作成 等 ＜主な販売品目＞ 化学工業薬品、試薬、設備、付帯機器等 ＜特徴＞ 基本的にはルート営業となります為、お客様との関係構築型の営業を行います。既に導入している既存製品をベースに顧客との対話を通じて、商品提案の活動を行って頂くこともございます。 ＜一日スケジュール ※一例＞ 午前：メールチェック／お客様周り 1～2 社（納品／打ち合わせ等） 午後：お客様周り 2～3 社（打ち合わせ等）／資料作成 ※実態として、定時 30 分後にはオフィスにほとんど社員が残っていないことが多く、ワークライフバランスが整う環境◎ ※出張頻度：月 1～2 回 ■本ポジションの魅力： （１）スキルアップ 顧客の課題に対して、生産ラインの一貫提案ができるところが強みです。 今の課題や要望をヒアリングし、商社の枠を超えて顧客目線に立った商品・ サービスを提供する提案力が身に付きます。 （２）ワークライフバランス◎ 年間休日 125 日、土日祝休み（完全週休二日制）、男性の育休取得実績多数、各種手当充実等、ワークライフバランスが整った環境です。 （３）各種制度充実◎ 従業員の業績や能力の向上を適切に評価すべく、人事考課による昇給および昇格制度を設けています。 ■特徴： 表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968 年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。国内だけでなく、台湾やシンガポールにも事業をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：石川県能美郡川北町壱ツ屋79-1 勤務地最寄駅：JR線／美川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：28,000円 ＜想定月額＞ 248,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6ヶ月 ■営業手当(20,000円)、食事手当(8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オノコム

    ゼネコン
    愛知県豊橋市鍵田町36大手町パークビルディング8F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【新大阪】有名店舗・オフィスの施工管理※上場企業の案件多数／DXで効率化／フレックス制／福利厚生充実
      ～誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます～ ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月～1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年～1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4～5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 大阪に在籍している施工管理は1名、現場に応じて愛知県より複数名が出張をしております。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、愛知トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度： 工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～65,000円 固定残業手当/月：53,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり(上記年収には反映されていません) ■資格手当あり：保有資格により支給　※上限2万5000円 ■語学手当あり：TOEICの点数に応じて支給　※上限2万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】有名店舗・オフィスの施工管理※上場企業の案件多数／DXで効率化／フレックス制／福利厚生充実
      ～誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます～ ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月～1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年～1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4～5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 東京に在籍している施工管理は2名、現場に応じて愛知県より複数名が出張をしております。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、愛知トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度： 工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～65,000円 固定残業手当/月：53,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり(上記年収には反映されていません) ■資格手当あり：保有資格により支給　※上限2万5000円 ■語学手当あり：TOEICの点数に応じて支給　※上限2万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星光

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市天王寺区小橋町4-7 星光本社ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・総務／経験者歓迎／年休125日以上・残業ほぼなし
      • NEW
      ＜経理業務＞ ■買掛・売掛金の管理 ■会計伝票の作成（売上・原価計上） ■経費請求書のダウンロード ■支払処理 ■社内システムの帳票出力 ■帳票・ドキュメントの整理 慣れてきたら決算業務もお任せします。入社後すぐではなく、段階的に1年以上かけて引継ぎ予定です。 ■月次決算（売掛金・買掛金の照合） ■年次決算（一部） ＜総務業務＞ ■入退社手続き（社会保険等） ■勤怠集計・時間外手当計算 ■給与計算（住民税・源泉税の管理、年末調整） ■経営会議の資料作成 ■携帯電話管理 ■健康診断手配ほか
      【転勤なし】 ■大阪本社：大阪府大阪市天王寺区小橋町4-7 星光本社ビル ＜アクセス＞ JR、近鉄、メトロ「鶴橋駅」より徒歩7分 近鉄「大阪上本町駅」より徒歩8分 ★駅チカの好立地オフィス 鶴橋駅・大阪上本町駅から徒歩すぐの好立地。 通勤しやすく、アクセスも良いため快適に働けます。 転勤もないため、腰を据えて長く働ける環境です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙所あり
      月給　23万5000円～＋各種手当＋賞与 経験・スキルによって決定します。 残業代は全額支給します。
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    株式会社村越機型製作所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区南幸町3-86
    • 設立 1935年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／棚倉町】金型設計（課長候補）◆大手自動車メーカー向け／賞与4.5ヶ月◆/基本土日休み◆転勤無
      <<大手自動車メーカーとの取引が主体／経験者向け／金型設計の経験を活かせる／将来の課長候補／転勤なし／残業10時間／年収450万円以上>> ■業務概要： 当社は大手自動車メーカー向けのエンジン・足回り部品などの金型製造を行っており、ご自身のこれまでの金型設計の経験を活かして業務に従事していただき、将来的に課長候補としてのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・設計課のスタッフが担当する案件の進捗や納期の管理 ・製品の品質確保のための管理プロセスの策定、見直し ・社員への技術指導、など ■入社後の流れ： 入社後は、50代後半の課長のサポートのもと、設計・プログラム課の一員として、業務の理解浸透と社員とのコミュニケーションを深めていただきます。 習得状況などを加味し、将来的には課長としての役割を担っていただくことを期待しています。 なお、数年間の引き継ぎ期間があるため、安心して課長の後継者としての業務を習得することができます。 ■組織構成： 当社には33名が在籍しており、経営陣の他、設計・プログラム課、金型課、木型課、総務課にて構成されています。 設計・プログラム課には、設計とPGで分かれており、設計では金型・木型の設計やお客様の要望確認を対応し、PGではNCデータ作成や購買管理を対応しています。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカー等と取引をしているため、仕事量が安定しています。 当社の製造過程では、営業や設計・CAM・加工・仕上・検査など様々な工程があります。ご自身の経験を積む中で、志向性や適性をもとに能力が一番発揮できるキャリアパスを描くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県東白川郡棚倉町上台字古宿66 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～443,000円 ＜月給＞ 273,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績4.5ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大橋製麺所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市幸区南幸町1-1（本社）
    • 設立 1964年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 年休159日・麺製造ライン業務／完全週休3日／月給30万円～
      • NEW
      ＼ 応募時に選べる時間帯・勤務地 ／ ★【日勤】【夜勤】完全週休3日制／年間休日159日以上 ★【深夜勤】完全週休2日制／年間休日123日以上 ★ 残業基本なし（月5時間未満） ★ 有給休暇の完全消化を会社として推奨（年間10～20日） ★ 好きな物件に住める社宅制度！家賃負担は最大50％に！ ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 梱包作業（ビニール袋に入った麺を段ボールに詰める） ■ 出荷作業（商品ピッキング、梱包、出荷管理など） ■ 補充作業（粉や添加物を機械に投入する作業） ■ ライン管理（麺を切る機械の切刃交換など） ■ 工場内清掃（ラインや機械などの清掃） ■ スタッフ管理・教育（アルバイトスタッフへの指示出しや教育など） 工場内は冷暖房完備。作業場ごとにスポットクーラーも設置しています。 入社後は先輩社員とペアを組み、麺の梱包や材料の補充など、シンプルな作業からスタート。 慣れてきたら、シフト管理・生産管理・スタッフ教育など、仕事の幅を広げていけます。 工場内では10名前後のスタッフが働いており、チームで協力しながら仕事を進めています。
      ＜ 好きな物件に住める社宅制度あり！ ＞ ■本社工場：神奈川県川崎市幸区南幸町1-1（最寄り駅：川崎駅） ■第二工場：神奈川県川崎市幸区南加瀬3-8-11（最寄り駅：新川崎駅） ※応募の際に希望勤務地をお選びください。両方選択も可能です。 ◎社宅制度の詳細は【 待遇・福利厚生 】欄をご覧ください。※対象者：第二工場勤務者 ◎車・バイク・自転車通勤可 ◎転居を伴う転勤なし ◎1次面接はオンライン可能
      「月給25万円」「月給28万円」「月給30万円」から働き方が選べます。 「すべて検討したい」という方は、複数の時間帯を希望することも可能です。 ■【日勤】月給25万円～ ・主任手当3万円＋一律手当5000円含む ・残業代別途支給 ■【夜勤】月給28万円～ ・主任手当3万円＋一律手当5000円＋深夜割増賃金2万9674円（81時間分）含む ・残業代別途支給 ■【深夜勤】月給30万円～ ・一律手当5000円＋固定残業代3万8531円（24時間分）＋深夜割増賃金4万1421円（129時間分）含む ※固定残業および深夜割増賃金超過分は別途支給 ★ 好きな物件に住める社宅制度！手元にお金が残ります！ 家賃7万円以内なら自分で好きな物件を探して住めます。 家賃の自己負担は入社初年度70％からスタートし、徐々に軽減。 家賃7万円なら自己負担は月4万9000円。全額自己負担と比べ毎月2万1000円、年間25万円ほど節約できます。
    • 自社麺の法人ルート営業／年休159日／月給30万円／週3連休
      • NEW
      既にお取引のあるラーメン店に【 自社麺のルート営業 】を中心にお任せします。 営業先へは社用車（AT車）や電車で移動します。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 「今の麺を見直したい」「新メニューを考えたい」といったご相談に対応します。 スープとの相性や食感、麺の太さなどを考慮し、サンプル麺を試していただきながら、 お店の理想の一杯に合わせた最適な自社麺をご提案します。 また、既存取引先からのご紹介や新規オープン店舗への提案など、新たな取引先への営業も担当します。 慣れるまでは先輩社員が同行しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 担当店舗：1人あたり約50～80店舗（少しずつお客様を引き継いでいただきます） ■ 扱う商品：自社製造の中華麺・特注麺 ■ 商談相手：ラーメン店のオーナー、店長、商品開発担当者など ■ サポート：受発注業務や納品は別部署の社員が担います。 ★ 未経験でも安心の研修制度！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後約6ヶ月は、研修の一環として製造現場で製造工程や商品知識を学びます。 麺の箱詰めや粉・添加物の補充などを担当しながら、自社商品の特徴や製造工程への理解を深めます。 その後は先輩社員との営業同行を通して提案方法や商談の流れを学び、 少しずつ担当のお客様を引き継ぎながら営業として独り立ちを目指します。 ★ ラーメン店の「看板商品」を生み出す仕事！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業が提案するのは、単なる「麺」ではありません。 スープやコンセプトに合わせた最適な麺を提案し、お店と一緒に看板メニューをつくり上げる仕事です。 「この麺に変えて売上が伸びた」「お客様から好評だよ」と感謝の言葉をいただくことも多く、 ラーメン店の繁盛を支える大きなやりがいがあります。
      神奈川県川崎市幸区南幸町1-1（最寄り駅：川崎駅） ◎車・バイク・自転車通勤可（車通勤希望者は事前に相談ください） ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給30万円～ 【給与内訳】 基本給：19万6701円～ 固定残業代：3万8299円～（月20時間分） 営業手当：3万円 製造手当：3万円 一律手当：5000円 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
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    テイケイ株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区歌舞伎町1-1-16 テイケイトレード新宿ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9,350名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の警備／入社時月収例35万円／屋内・座り仕事メイン
      • 締切間近
      契約先の建物に常駐し、見回り・受付・モニター監視など、「建物警備」「常駐警備」の業務にあたっていただきます。 ＼POINT／ あなたの申告をもとにシフトを組むため、週3日以上であれば自由に勤務日・休日を決めることができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には…　 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 屋外の業務はほとんどなく、巡回以外はモニター監視などの座り仕事が多いのが特長。身体への負担が少ない仕事です。 ■出入口での入館管理 ■受付対応（来館者の受付・立ち合いを行います） ■施設内および施設周辺の巡回 ■モニターの監視 配属先は都内近郊の契約先400件以上のいずれかとなります。1名で担当するものから100名以上在籍する大型現場までさまざま。 ＜配属先例＞ ・霞が関（各省庁） ・大手町（大型複合ビル） ・西新宿大型施設（都庁） ・豊洲市場（大型市場） ・オフィスビル、駅、学校、レジデンス（住宅）など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【3日間の法定研修】 空調の効いた室内で、挨拶や基本動作、法律知識など基本的なことから巡回の仕方などを習得します。 　▼ 【OJT研修】 官公庁（霞が関）案件からスタート。班長がいる8～12名規模の班で先輩がしっかりお教えしますので、全くの未経験でも安心して独り立ちできます。 　▼ 【資格取得支援も！】 防災センター要員・自衛消防技術認定など、全額会社負担で資格を取得することができます。費用面の支援だけでなく、社内講習を受講できるほか、取得後は資格手当で頑張りを評価します。 　▼ 【ゆくゆくは…】 警備員としてのキャリアアップはもちろん、エリアマネージャーや本社勤務など希望に応じて多彩なキャリアが築けます。 ★また、キャリアアップだけでなく、60代を過ぎても無理なく現場で働き続けることも可能です。
      【転勤なし／直行直帰OK】東京都内近郊（ほか神奈川県・千葉県・埼玉県） ＜配属先例＞ ■東京都 ・霞が関（各省庁） ・大手町（大型複合ビル） ・西新宿大型施設（都庁） ・豊洲市場（大型市場） ・その他、虎ノ門、六本木　など ※東京以外に、神奈川・千葉・埼玉にも案件あり ※受動喫煙対策：あり ＼ POINT！／ ★駅チカ案件多数あり 勤務先は希望を考慮の上決定しますので、「自宅の近くが良い」「駅から近い現場が良い」といったご相談もお気軽にどうぞ！ ★入社後は官公庁（霞が関）案件からスタート！ 班長がいる8～12名規模の班で、安心して経験を積むことができます。資格の取得後は都庁案件も担当できるなど、確かな信頼を誇る当社だからこそできる仕事があります！ ＼令和6年、テイケイ新宿ビルヂング完成！／ 新宿にアール・デコスタイルのデザイナーズビル「テイケイ新宿ビルヂング」を建設しました。 緑化壁面システムで環境に配慮し、CO2削減と大気浄化に貢献。立地は新宿駅や新宿三丁目駅など5つの駅から徒歩5分の場所です。1階には町道場を設け、街ゆく人が武道に触れる機会を提供しています。
      ＝＝＝ 定期的に給与改定を行っているテイケイ。 毎年給与アップ中！令和8年4月さらに給与アップ！ ＝＝＝ ＼今後も給与UP予定あり！／ 【月収例】月収37万円以上：面接～入社1カ月 （夜勤日給1万5832円×月16日勤務＋各種入社特典／交通費別途支給）＋各種手当 ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！ …月収37万円以上（夜勤×22日勤務＋各種手当） ★日勤のみで安定収入を得たい！ …月収27万円以上（日勤×22日勤務＋各種手当） ★週3日当務でしっかり稼ぎたい！ …月収31万円以上（当務×12日勤務＋各種手当） 当務（当直）／日給2万4101円～2万6301円 長夜勤／日給1万5832円～1万6932円 短夜勤／日給1万3517円～1万4617円 日勤／日給1万1200円～1万2300円 ＜支給方法＞ 入社～2カ月：週払い（火曜締め、翌週金曜振込） 入社3カ月～：月2回払いも選択できます（15日締め、25日振込・末締め、10日振込）
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    株式会社アーバンプロジェクト

    総合広告代理店
    神戸市中央区中町通2丁目2-18 愛幸ビル4F・5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告企画営業／未経験歓迎／年間休日127日／残業月10ｈ以下
      大手企業から中小企業、地方創生などの官公庁案件まで、幅広い層のお客様に向けて、【集客・売上アップにつながる広告・プロモーション】のご提案を行います。 ＼Point！／ ■売り込まずに寄り添う 当社は、売り込むのではなく寄り添う営業スタイル。 お客様のお悩みや想いにしっかり耳を傾け、真の課題解決に向けて並走できます。 ■拠点同士のつながり 全国に拠点がある総合広告代理店ならではの横のつながりで仕事の幅を広げている当社。 全国展開している大手企業の仕事を一手に引き受けることができる強みがあります。 ■プライベート重視の社風 数字を追うというより、自分の時間や家族を大切にしながら無理なく働く社風があります。 仕事における裁量の大きさはもちろん、慣れてきたら在宅勤務や直行直帰を利用しながら、自分でスケジュールを管理して自由度高く働けます。 ＜具体的な仕事内容＞ 例えば、お客様からの 「お店にもっとお客様を呼びたい」 「SNSを活用したい」 「ホームページを作りたい」 といったご相談に対して、広告・デザイン・SNS運用・イベントの活用などをご提案します。 日常の中で触れている広告だからこそ、「こんな表現いいな」「こうしたらもっと伝わりそう」といったあなたの感覚をそのまま活かすことができる、クリエイティブなお仕事です。 ＼入社後の流れ／ 専門知識や経験は不要！ 未経験で飛び込んできた先輩も多く、研修ノウハウも十分。 入社後は先輩社員がサポートしながら、仕事の進め方や提案のコツを一つひとつ丁寧にお教えします。 チームで進める仕事なので、困ったときもすぐに相談できます。
      【転勤なし／在宅勤務あり／駅近オフィス／希望勤務地考慮】神戸・大阪・名古屋・岡山・福岡
      月給220,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代（月5.1時間分／8,400円）を含みます ※超過分は別途支給いたします 研修が終わって２～３カ月で担当を持ち、売上を計上した瞬間から歩合が発生します。 半年～１年で安定してインセンティブが獲得できる体制になります。（当社規定による） 【収入イメージ】 インセンティブを含めた初年度の平均月収：25万円～30万円程度 （年収換算：約300万円～350万円） 経験を積むことで、さらに収入アップが目指せます！
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    関西ブロードバンド株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル7階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管理部責任者（経理・人事・総務）／残業月1h／月給30万円～
      • NEW
      管理部門責任者として、下記経理・人事・総務業務全般をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━ 　　　 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 経理業務 ・月次決算、連結月次決算 ・年次決算業務の統括 ・資金繰り、資金管理 ・法定調書作成・償却資産申告 ・金融機関・会計士・税理士対応 ・その他経理業務全般 ■ 人事業務 ・給与計算、年末調整 ・入退社に伴う手続き ・労務管理、人事関連業務全般 ■ 総務業務 ・株主総会・取締役会の運営や株主対応 ・各種議事録作成・登記申請・官報公告など各種手続き ・IPO関連書類の準備・整備 ・リース契約、各種保険の管理 ・その他庶務、経営陣のサポート ＞＞ 入社後は・・・ ……………… まずは事業や業務フローの把握からスタート。 得意領域から順にお任せし、徐々に担当範囲を広げます。 バックオフィスの司令塔として、経営者視点や高いリーダーシップを身につけられる環境です。 単なる管理担当にとどまらない、 市場価値の高い人材へステップUPできます！ ━━━━━━━━━━━━━ 　　働くPOINTはココ！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01：社内外を繋ぐ調整役・パートナーとして 単に数字を扱うだけでなく、各部署や金融機関、監査法人等のパートナーとの対話を通じ、 信頼関係を築きながら組織の成長を支える手応えを得られます。 ◆ 02：将来に向けたIPO準備という、希少でやりがいのある経験 将来の上場を見据えた体制強化を進めています。 「内部統制の整備」や「ガバナンス強化」など、成長期ならではの貴重なプロジェクトを主導できます。 ◆ 03：アイデアを積極的に取り入れる風土 社員一人ひとりの声を大切にしており、 “いい案があればまずはやってみよう”と柔軟な風土が根付いている当社。 「このシステムを導入すれば、決算を2日早められそう」「業務をペーパーレス化して効率化しよう」など、 業務改善・基盤改革に繋がる提案は大歓迎！ 経験者ならではの視点を活かし、仕組みづくりから主体的に携われます。
      ★駅チカオフィス＆UIJターン歓迎 【本社】 兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル7階 ┗JR「神戸駅」より徒歩5分 ┗神戸高速鉄道線「高速神戸駅」より徒歩2分 ※福島／鹿児島／高知／沖縄いずれかへの転勤の可能性あり
      月給30万円～45万円 ※給与は経験やスキルを考慮し決定
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    川崎化工機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／鶴見】純水製造装置の開発・設計｜年休125日｜医療・半導体分野など大手企業と安定取引
      ◆◇半導体製造、医療・半導体分野など大手企業と安定取引｜グループ化以来5年連続で売上拡大中｜家族＆住宅手当なども充実◇◆ ■採用背景 当社が携わる「超純水」とは通常の水から不純物を取り除いた水のことで、製薬会社や大学教授など最先端で研究開発をしている顧客に必要とされており、ニッチなものでありながら生活に欠かせない製品です。 当社はこうした超純水の製造装置を設置しアフターメンテナンスまで担うプロ集団。専門分野だからライバルが少なく業界トップクラスのメルク社をビジネスパートナーに安定した地位を築いています。 グループ化以来5年連続で売上拡大中、今期は過去最大の売上見込みとなり受注好調のための増員採用です。 ビジネスチャンスはさらに拡大しており、最近はワイングラスの洗浄や高級車の洗車にも活用され始めているとか。将来の成長性も期待できる会社です。 ■業務内容 同社の純水製造装置の既存装置の改良設計・開発をお任せします。顧客のニーズに合わせての改良や、新規受注に伴う設計製造メンテナンスを一貫して行うお仕事となります。 お客様は、大学教授や製薬会社の研究員など各分野の第一線で活躍する研究者様や、大型プラント関係、昨今では洗車やホテルなど、多種多様の業種からの需要が御座います。 これらの業種の仕事を支えることは最先端技術の発展・貢献に繋がることであり日々の業務に誇りを持って取り組めますし、顧客から感謝の言葉をいただいた時や、 それまで経験したことのないような故障を直せた時は自分のスキルの幅が広がった実感が持てる時はやりがいを感じます。 設計業務以外にも製造部門では下記業務がございますので、ご経験にあわせてお任せする業務はご相談させていただきます。 ・納品済みの自社装置のメンテナンス ・新規受注製品の製造（買い集めた部材を組み立てる／制御盤をつくる／配線をする） ・新型装置の開発業務（既設装置の改良（製造コスト抑えるための設計）、顧客ニーズにこたえるためのマイナーチェンジ） ・『メルク社』の純水製造装置の出荷前検査作業 ・オプション製品の組み立て 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 勤務地最寄駅：東急電鉄東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収と経験を考慮して算出予定 ■賞与：年2回（6月・12月）　※昨年平均2カ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪奈サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    奈良県生駒市山崎町12-22-208
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 非破壊検査スタッフ／未経験歓迎／年休126日／残業ほぼなし
      【Q】非破壊検査とは？ 超音波や磁気、放射線などを用いて、対象物を壊すことなく、表面や内部に傷・破損などの異常がないかを調べる検査手法です。 建物や設備、工業製品など、社会や人々の暮らしを支えるさまざまなものに欠かせない検査です。 【Q】お任せする業務は？ ・発電所・プラントにおける保守・保全業務 ・製造メーカーでのプレ検査・非破壊検査 ・橋梁・船舶・ロケットなどの合否判定 【Q】検査対象となるものは？ ・プラントやビルなどの建物・設備 ・橋梁や道路などの交通インフラ ・航空機や船舶、その部品などの各種製品 検査対象は多岐にわたりますが、すべてを一人で担当するわけではありません。 適性や希望を考慮したうえで、担当業務を決定していきます。 ※担当部署によっては年数回の出張あり 【Q】入社後は？ まずは導入研修から始め、業務内容や社内ルール、基礎知識などを、未経験の方にも理解しやすいよう丁寧にお伝えします。 　▽ 研修後は、先輩社員と現場へ。 非破壊検査の仕事では、検査内容に応じた資格の取得が必要です。 資格取得に向けて学習を進めながら、実務を通して知識を身につけます。 資格取得についても会社がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ 　▽ 資格取得後は、いよいよ検査業務に挑戦。 基本2名以上のチームで行うため、先輩のサポートを受けながら経験を積めます。 資格やスキルに応じてさまざまな現場を経験し、着実に技術を磨けます。 【Q】評価制度は？ 全135項目の評価基準に基づく明確な評価制度を導入。 次の目標が明確なので、一歩ずつ着実にステップアップできます。 取得資格に応じた手当もしっかり支給！ 需要の絶えないスキルを身につけ、長く活躍いただけます。
      【転勤なし／駅近オフィス／マイカー通勤可】 ■神戸営業所 兵庫県神戸市中央区多聞通3-3-16　甲南第一ビル1002 ＜アクセス＞ JR「神戸駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり：オフィス禁煙
      月給21万1200円～36万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験能力を考慮し優遇します
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    サーラ住宅 株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊橋市白河町100
    • 設立 1969年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【豊橋市】注文住宅の設計・デザイン◆売行き好調による増員！サーラＧで安定性・福利厚生◎／完全週休2日
      【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容： 住宅展示場にご来場されたお客様に対して、木造注文住宅のデザイン・設計、および各種申請業務をお任せします。 基本的なプラン提案から、プランに基づいた詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながら家づくりに携わります。 ＼当社の家づくりについて／ ・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。 ・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。 ・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務： （1）ご契約成立までの間は営業担当が当社の説明を行い、ご契約後に設計職・ICによる、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ※図面はCAD担当が作成するため、指示出しを行います。 （2）法令に基づいた造成計画や許認可の申請対応を行います。敷地の確認、書類作成、許認可申請、行政への対応なども行います。 ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県～浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。 ＼サーラのブランド力／ サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市柱四番町6-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・530万／30歳（入社7年目／月給27万8千円＋各種手当） ・650万／40歳（入社17年目／月給33万8千円＋各種手当） ■残業代： ・専門業務型裁量労働手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】注文住宅の設計・デザイン◆売行き好調による増員！サーラＧで安定性・福利厚生◎／完全週休2日
      【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容： 住宅展示場にご来場されたお客様に対して、木造注文住宅のデザイン・設計、および各種申請業務をお任せします。 基本的なプラン提案から、プランに基づいた詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながら家づくりに携わります。 ＼当社の家づくりについて／ ・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。 ・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。 ・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務： （1）ご契約成立までの間は営業担当が当社の説明を行い、ご契約後に設計職・ICによる、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ※図面はCAD担当が作成するため、指示出しを行います。 （2）法令に基づいた造成計画や許認可の申請対応を行います。敷地の確認、書類作成、許認可申請、行政への対応なども行います。 ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県～浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。 ＼サーラのブランド力／ サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区上社1丁目1308 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・530万／30歳（入社7年目／月給27万8千円＋各種手当） ・650万／40歳（入社17年目／月給33万8千円＋各種手当） ■残業代： ・専門業務型裁量労働手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮触媒化成株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館16F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎※管理職】法務・契約担当～日揮グループ/土日祝休み/英語力を活かしたキャリアアップ～
      ～日揮グループ/世界トップシェアの触媒開発・製造事業を展開/実働7.5時間/土日祝休み～ ■職務内容： 契約法務担当として、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）の作成・審査、交渉サポートをメインに担当いただきます。 ※英語の使用頻度について： 取引先とのやり取りは基本的には営業担当の方が行うため、英文契約書の読解や作成がメインとなります。 ・各種契約書の作成、審査 -売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携　等 -年間約400件（国内：海外＝70：30） ※海外は、インド・東南アジア（タイ、インドネシアなど）、中東、オーストラリアなどが対象で、基本的には、売買や秘密保持、共同開発などの契約が中心となります。事業展開に伴い今後も海外案件の比率が上がっていく見込みです。 ・関連部署の取引先との交渉サポート ・法務相談対応 ・その他、付随する業務 ■職務の特徴： 同社で使用する契約書は、取引の状況・性質に応じて内容を検討・作成するため、取引ごとに個別の対応が必要です。 作成・検討に於いては、担当者の柔軟な発想力や対応力、また依頼部署と議論するためのコミュニケーション能力等が求められますが、自らの手で契約書を起案・検討することができるため、国内外の多様な契約業務を通じて法務スキルを高め、キャリアアップを図る事が出来ます。 ■配属部署について 契約・知的財産部：部長（女性50代） ┗契約グループ：マネージャー（男性50代）、部員（男性30代、男性20代、女性20代）、契約社員（女性40代） ■同社の魅力 国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）を経験できます。 また、同社が現地法人を有するインドをはじめ、中東、東南アジア等の海外顧客との取引が拡大しており、海外契約業務のキャリアアップを図れます。 落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～540,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,500円 ＜月給＞ 540,000円～567,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：企業内での等級制度に基づき決定いたします。また、経験、能力を考慮の上、規程により決定します。 ■残業について：管理監督者のため不支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メドトロニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福島】医療機器営業～コメディカル歓迎！／世界No1メーカー／研修充実／インセンティブ制度
      ～世界のトップ医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制： 配属部門：Peripheral Vascular（ペリフェラルバスキュラー） 主に循環器内科における手足用カテーテル関連製品を取り扱っている部署です。低侵襲（身体に負担の少ない）治療ができることが特徴です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/cardiovascular/peripheral-stents.html 製品魅力： ・医療機器業界でトップクラスのシェアを持ち、多くの病院で使われている安定した領域です。 ・製品の種類がとても多く、さまざまな手術や患者さんのケースに対応できるため、医師から高い信頼を得ています。 ・手術をサポートするナビゲーションシステムなど、手術全体を支える「トータル提案」ができる強みがあります。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。
      ＜勤務地詳細＞ 福島エリア 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】医療機器営業～コメディカル歓迎！／世界No1メーカー／研修充実／インセンティブ制度
      ～世界のトップ医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制： 配属部門：Peripheral Vascular（ペリフェラルバスキュラー） 主に循環器内科における手足用カテーテル関連製品を取り扱っている部署です。低侵襲（身体に負担の少ない）治療ができることが特徴です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/cardiovascular/peripheral-stents.html 製品魅力： ・医療機器業界でトップクラスのシェアを持ち、多くの病院で使われている安定した領域です。 ・製品の種類がとても多く、さまざまな手術や患者さんのケースに対応できるため、医師から高い信頼を得ています。 ・手術をサポートするナビゲーションシステムなど、手術全体を支える「トータル提案」ができる強みがあります。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。
      ＜勤務地詳細＞ 山形エリア 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新インダストリー株式会社

    その他メーカー
    東京都新宿区西早稲田2-15-11イーストインビル西早稲田201
    • 設立 1982年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】塗料・さび止め製品のルート営業◆残業なし×所定労働7時間15分／補修に特化した専門メーカー
      当社は、送電鉄塔・標識柱・高速道路設備など、社会インフラに欠かせない「溶融亜鉛めっき」の補修に特化したメーカーです。 今回募集するのは、当社が製造するさび止めスプレー・塗料などの法人営業。既存顧客への営業を中心に、お客様との信頼関係を築きながら製品を提案する仕事です。 「営業経験を活かしながら、専門性を身につけたい」「新規開拓に追われるのではなく、お客様と長く付き合う営業がしたい」という方に向いています。 ■具体的な仕事内容 商社、販売店、めっき工場などへのルート営業を中心に、定期訪問、製品提案、問い合わせ対応、新商品の案内などを行います。飛び込み営業はなく、既存顧客との商流を活かした新規開拓も行います。 ＜主な業務＞ ・商社、販売店、めっき工場などへの営業（社用車使用） ・既存顧客への定期訪問、問い合わせ対応 ・ユーザーへの製品説明、展示会・勉強会の実施 ・HPや電話からの問い合わせ対応 ・見積書、営業資料の作成 ・SNSの企画、投稿作成のサポート ※基本的には関東エリアを担当。関東以外への出張もあります。 ■社会インフラを支える製品 当社の製品は、送電鉄塔、道路標識、高速道路設備、発電所、鉄道、建築物など、さまざまなインフラの補修に使用されています。錆を防ぎ、インフラを長く安全に使用するために欠かせない製品で、安定した需要があります。 特許取得製品を含む豊富なラインナップを揃えており、お客様の用途や要望に合わせた提案ができることも強みです。 ■専門性を身につけられる環境 化学・塗料などの知識や業界経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせます。入社後は先輩社員との同行を通じて製品・顧客知識を学び、さらに会社負担で「防錆技術学校（通信制）」を1年間受講することも可能です。 ■働きやすさも魅力 17時定時、直行直帰OK。社内会議や資料作成も少なく、営業活動に集中できます。少人数の会社だからこそ相談もしやすく、仕事に慣れれば営業計画や訪問スケジュールなど、自分で考えながら裁量を持って働けます。 これまでの営業経験を活かしながら、専門性を高め、無理なく長く働ける営業を目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-15-11 イーストインビル西早稲田201 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 ■モデル年収 5年目：500万円～600万円（時間外労働なし） 10年目:：600万円～700万円（時間外労働なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(初年度は年１回)※過去実績…2~3ヵ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 17時定時で残業無し｜専門メーカーで技術提案営業｜年休125日・土日祝休み｜風通しの良い社風
      当社は、送電鉄塔・標識柱・高速道路設備など、社会インフラに欠かせない「溶融亜鉛めっき」の補修に特化したメーカーです。 今回募集するのは、当社が製造するさび止めスプレー・塗料などの法人営業。既存顧客への営業を中心に、お客様との信頼関係を築きながら製品を提案する仕事です。 「営業経験を活かしながら、専門性を身につけたい」「新規開拓に追われるのではなく、お客様と長く付き合う営業がしたい」という方に向いています。 ■具体的な仕事内容 商社、販売店、めっき工場などへのルート営業を中心に、定期訪問、製品提案、問い合わせ対応、新商品の案内などを行います。飛び込み営業はなく、既存顧客との商流を活かした新規開拓も行います。 ＜主な業務＞ ・商社、販売店、めっき工場などへの営業（社用車使用） ・既存顧客への定期訪問、問い合わせ対応 ・ユーザーへの製品説明、展示会・勉強会の実施 ・HPや電話からの問い合わせ対応 ・見積書、営業資料の作成 ・SNSの企画、投稿作成のサポート ※基本的には関東エリアを担当。関東以外への出張もあります。 ■社会インフラを支える製品 当社の製品は、送電鉄塔、道路標識、高速道路設備、発電所、鉄道、建築物など、さまざまなインフラの補修に使用されています。錆を防ぎ、インフラを長く安全に使用するために欠かせない製品で、安定した需要があります。 特許取得製品を含む豊富なラインナップを揃えており、お客様の用途や要望に合わせた提案ができることも強みです。 ■専門性を身につけられる環境 化学・塗料などの知識や業界経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせます。入社後は先輩社員との同行を通じて製品・顧客知識を学び、さらに会社負担で「防錆技術学校（通信制）」を1年間受講することも可能です。 ■働きやすさも魅力 17時定時、直行直帰OK。社内会議や資料作成も少なく、営業活動に集中できます。少人数の会社だからこそ相談もしやすく、仕事に慣れれば営業計画や訪問スケジュールなど、自分で考えながら裁量を持って働けます。 これまでの営業経験を活かしながら、専門性を高め、無理なく長く働ける営業を目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-15-11 イーストインビル西早稲田201 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 ■モデル年収 5年目：500万円～600万円（時間外労働なし） 10年目:：600万円～700万円（時間外労働なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(初年度は年１回)※過去実績…2~3ヵ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社建隆マネジメント

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【神戸】貿易管理～部長候補/年間休日120日/複数事業展開/自己申告制の賞与◎
      ■業務内容： 商事部門の部門長または部門長候補、部門長補佐の募集です。 既存の事業は国産の青果物等、食品の輸出がメインです。 部門の人員は2～3名規模ですが、輸入や国内仕入れ等、新規事業を含めて事業規模の拡大を志向しています。 規模の拡大に向けて、事業スキームの構築と推進が出来る方を歓迎します。 グループ会社では不動産業、ホテル業、飲食業、水産卸売業、陸上養殖事業など多様な事業展開をしており、また、台湾にも関連企業があります。 これらのグループ内のシナジーを活かした企画立案も可能です。 その他、下記のような部門マネジメント業務もお任せしたいです。 ・目標設定と進捗管理 ・営業施策の企画立案と実行 ・データ分析と課題の抽出並びに対策 ・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理 ・経営理念の浸透 ・新規事業の企画立案 ■入社時の具体的なポジション： ご経験等を鑑み、また選考を通じて協議の上、決定させていただきたいと考えております。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】不動産管理部長候補/年間休日123日/複数事業展開で安定性◎/自己申告制の賞与
      ■業務内容： 自社及びグループ会社で所有するオフィスビルや店舗ビルを中心とした不動産管理業務全般を管轄する不動産部の部長または部長候補、部長補佐の募集です。 不動産管理業だけでなく、デベロッパーの側面も持っており、恒常的な物件の取得やリノベーション、既存建物の建替も業務に含まれる為、開発案件の知見のある方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・目標設定と進捗管理 ・営業施策の企画立案と実行 ・データ分析と課題の抽出並びに対策 ・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理 ・経営理念の浸透 ・新規事業の企画立案 入社時から一式をお任せする訳ではなく、経営方針の理解度に応じて徐々に裁量権が与えられるイメージです。 ■入社時の具体的なポジション： ご経験等を鑑み、また選考を通じて協議の上、決定させていただきたいと考えております。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TJL

    設備管理・メンテナンス
    山口県周南市大字栗屋819-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 提案営業／未経験歓迎／基本定時退社／年間休日120日以上
      ＜お任せする業務＞ ◎クライアント先を訪問しニーズのヒアリング ◎サンプル作成 ◎見積・提案書作成 ◎商品のプレゼン ◎社内でフィードバック・改善 ◎商品採用後、運用のための打ち合わせ ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】2週間のOJT研修 当社で企画している商品や原材料の比率についてなど基本的な知識習得のための研修プログラムを受講します。 【STEP2】受発注業務 受発注業務を通して、売れ筋商品や輸出入の流れなど実際に経験しながら学びます。 【Q.】ずばり、営業の魅力は？ 一言で言えば「自由」なことですね！業務の進め方などはすべて自分の裁量次第で進めることができるので、そこが魅力だと思います。 その反面、数字の意識や業務への責任も当然一人ひとりに求められる、という側面もありますが、自分のアイデアをカタチに出来るおもしろさがあるため、やりがいはひとしおです！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市博多区月隈6丁目16番9号
      未経験者 月給26万5000円～35万5000円 営業経験者 月給28万5000円～40万円
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    株式会社エスイージー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-19-19SEG本部ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 受付事務／未経験歓迎／年休122日／月額28万円以上
      東大や医学部を目指す生徒が多く通う学習塾「SEG」。 「学問の本質」を生徒に伝える、唯一無二のスタイルで知られています。 今回、バックオフィスから講師や生徒を支える、 受付事務を募集します！ 【 具体的には？ 】 以下のような業務をおまかせします。 □入塾手続き □受講申し込みの受付 └電話、メールなどでもお問い合わせがあります □受講の相談対応 └必要に応じて、講師へ確認したり、講師と保護者の橋渡しも行います。 □個人情報管理 □受講料などの管理　ほか ＼分業化で安心◎／ 受付業務は、20名ほどのスタッフで進めています。 それぞれの業務をチームで分けているので、 「業務が多すぎて覚えられない…」と悩むことはありません！ 【 入社後は？ 】 ▼入社初日／人事研修 当社について説明を行い、理解を深めていただきます。 ▼2日目～一人立ちまで 先輩スタッフがOJTで実務サポート。 2～3カ月を目途に一人立ちを目指します。 未経験から活躍している先輩多数！気軽に相談できる環境です◎ ＼ゆくゆくはこんな業務も！／ バックオフィスには、広報や講師の事務補助、 教材作成管理、試験管理など、さまざまな業務があります。 慣れてきたら、希望や適性に合わせて より幅広い業務に携わることもできます！ どの業務も、講師との連携、生徒・保護者の対応など、 人とのコミュニケーションが欠かせないお仕事です。 【変更の範囲】事務業務全般
      【転勤なし】東京都新宿区西新宿7-19-19　SEG本部ビル ＜アクセス＞ 各線　新宿駅　徒歩8分 西武新宿線　西武新宿駅　徒歩5分 都営大江戸線　新宿西口駅　徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線　西新宿駅　徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）
      年俸354万円～ ※12分割して1／12（29万5000円以上）を月々支給
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    旭化成ワッカーシリコーン 株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区内神田1-16-8内神田ミッドスクエア7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば】需給予測・生産管理＜部長クラス＞◆転勤無/英語力活かせる◎/化学材料・幅広い業界と取引有◆
      • NEW
      【少数精鋭×裁量大・需要予測～生産量決定まで一気通貫で担える環境／国内生産を統括するポジション／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／週2リモート可／年休123日】 ■ミッション： 需給予測～生産計画決定までをリードすることで安定かつ効率的に原材料の調達ができるような仕組みづくりをすることがミッションです。海外レポートライン等からの情報収集や計画立てを通じて、各メンバーが円滑に調達実務を進められるような基盤を整えます。 ■業務内容： SCP＆Demand planningチームにて、シリコーン材料の調達～工場生産管理までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーのような立場でメンバー管理もしつつ、需給予測やそれを踏まえた生産量決定などの実務にも主体的に携われるのが特徴です。 ■業務詳細： ・需要予測に基づくシリコーン原材料の発注（ドイツとのやり取り） ・製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視管理、および営業側の需要管理 ・SOP会議の主催（需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携） ・ドイツ親会社側のSCP部門との連携（英語を用いたメールやり取り、月例会議への出席がございます） ・管掌チームのマネジメントおよび長期戦略立案 ※数量管理等にはERPシステム（SAP）を使用します。 ■働き方のイメージ： 入社後2~3週間程度は生産拠点のつくば事業所（茨城県）に常駐し、生産現場への理解および他部署と関係性を深めて頂きます。その後は月2～3回を目途につくば事業所へ出張、その他は東京本社にて業務を進めて頂きます。 ■組織体制： SCP＆Demand planningチームは5名体制となります。東京本社に4名、つくば事業所に1名となっており、MTG時にはどちらかに集まって対面形式でコミュニケーションを取るなど柔軟に動いております。 ■同社の魅力： 世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いております。同社はグローバル基準の強力な開発力と品質管理体制（世界中に約3100個の特許を保有）を持ちながら、日本の顧客ニーズにきめ細かく対応できる体制を構築しており、結果的に国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所・技術センター 住所：茨城県筑西市向上野1500-3 つくば明野工業団地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～600,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 543,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：6.5か月分） ※給与はご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】需給予測・生産管理＜部長クラス＞◆転勤無/英語力活かせる◎/化学材料・幅広い業界と取引有り◆
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      【少数精鋭×裁量大・需要予測～生産量決定まで一気通貫で担える環境／国内生産を統括するポジション／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／週2リモート可／年休123日】 ■ミッション： 需給予測～生産計画決定までをリードすることで安定かつ効率的に原材料の調達ができるような仕組みづくりをすることがミッションです。海外レポートライン等からの情報収集や計画立てを通じて、各メンバーが円滑に調達実務を進められるような基盤を整えます。 ■業務内容： SCP＆Demand planningチームにて、シリコーン材料の調達～工場生産管理までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーのような立場でメンバー管理もしつつ、需給予測やそれを踏まえた生産量決定などの実務にも主体的に携われるのが特徴です。 ■業務詳細： ・需要予測に基づくシリコーン原材料の発注（ドイツとのやり取り） ・製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視管理、および営業側の需要管理 ・SOP会議の主催（需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携） ・ドイツ親会社側のSCP部門との連携（英語を用いたメールやり取り、月例会議への出席がございます） ・管掌チームのマネジメントおよび長期戦略立案 ※数量管理等にはERPシステム（SAP）を使用します。 ■働き方のイメージ： 入社後2～３週間程度は生産拠点のつくば事業所（茨城県）に常駐し、生産現場への理解および他部署と関係性を深めて頂きます。その後は月2～3回を目途につくば事業所へ出張、その他は東京本社にて業務を進めて頂きます。 ■組織体制： SCP＆Demand planningチームは5名体制となります。東京本社に4名、つくば事業所に1名となっており、MTG時にはどちらかに集まって対面形式でコミュニケーションを取るなど柔軟に動いております。 ■同社の魅力： 世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いております。同社はグローバル基準の強力な開発力と品質管理体制（世界中に約3100個の特許を保有）を持ちながら、日本の顧客ニーズにきめ細かく対応できる体制を構築しており、結果的に国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～600,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 543,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：6.5か月分） ※給与はご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    周南システム産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山口県周南市江口1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【周南市】未経験スタート多数◎＜化学製品の製造担当＞資格取得支援あり×手に職！◆大手G／交代勤務
      ＜マニュアルあるので未経験でも安心◎／大手総合化学メーカーのトクヤマグループ／資格取得支援あり（フォークリフトなど）／有給取得率88.6％・転勤なし・家族・住宅手当充実◎＞ ■業務内容： ◇化学製品の製造における、原料の投入・加工・製品充填作業・梱包出荷作業などを中心にお任せします。 ◇ほとんどの方が未経験で仕事を始めていますが、3ヶ月から6ヶ月で業務を習得しています。 ◇職場により高温室内での作業やフォークリフトを使用した作業があります。 ※作業の進め方には一定のマニュアルがあり、基本的には個人が1つひとつの工程を着実にこなしていく流れです。 ■ポジションの特徴： ◇フォークリフトなどの業務に必要な資格や技能講習は、入社後に会社費用で取得することができます。 ◇入社時に資格がない方も安心してご応募ください。 ■就業環境： ◎ワークライフバランスなどの働き方改革が求められる昨今、全社の有給休暇取得率（消化率）が毎年80％以上を超えており、仕事とプライベートの両立に積極的な会社です。 ◎「従業員が会社の財産」です。そのため、従業員の満足度向上に力を入れており、親会社と同等の福利厚生制度を導入しています。 ■モデル年収例 ◇年収490万円／46歳／時間外月平均15時間、住宅手当対象者、扶養家族2名 ◇年収500万円／30歳 経験12年／時間外月平均15時間、住宅手当対象者、扶養家族3名 ■当社について： ＜建設から、暮らしのサービスまで＞ ◇当社は、株式会社トクヤマの100%出資子会社として設立されました。周囲の環境や社会の変化に対応しながら成長し続けてきました。 ◇設立当初は親会社の社宅管理が業務でしたが、小売業や保険代理店業など多くの分野に進出し事業を拡大しました。 ◇現在は建設業や製造請負業を主な事業内容とし、トクヤマグループの一員として地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市江口1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,650円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,650円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■業績が良ければ期末賞与（3月）を支給します。 ■昇給：あり（定期昇給プラスベースアップ実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーハン工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府福知山市字天田夕陽が丘109-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/福知山】人事・総務※責任者候補◆ミドルシニア歓迎！／年休120日×残業ほぼなし
      【経営者の右腕候補／採用・労務経験を活かして組織づくりに挑戦／島津製作所との取引実績を持つ安定メーカー／年休120日／残業ほぼなし】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 人事・採用・労務を中心に管理部門をリードする責任者候補 ◎ 総務担当2名のマネジメントを担い組織基盤強化に貢献 ◎ 将来的には人事制度改革や福利厚生制度の企画にも挑戦可能 ◎ 経営層に近い立場で組織づくりを推進できる ■業務概要 当社は油圧機器の受託製造を主力事業とし、安定した受注環境のもと成長を続けています。管理部門責任者候補として、人事・総務業務の統括および組織運営をお任せします。将来的には制度改革や組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ○採用・人事労務 ・中途採用業務 ・労務管理 ・人事施策の企画、運用 ○管理部門運営 ・総務担当社員のマネジメント ・業務改善、業務管理 ・外部機関との連携 ○組織づくり ・人事制度、評価制度の見直し ・教育研修制度の構築 ・福利厚生制度の企画 ■入社後の流れ 入社後は、現在支援に入っている外部人材から業務の引継ぎを受けながら、既存の総務スタッフ2名と連携して業務を進めていただきます。 まずは採用・労務・マネジメント領域を中心に担当いただき、徐々に管理部門全体の統括をお任せしていく予定です。 ■組織構成 ・従業員数：約70名 ・総務担当：2名（40代・60代） ※中途社員比率は約8割を占めており、馴染みやすい環境です。 ※勤続10年以上の社員が多数在籍しています。 ■働き方 ・年間休日120日 ・残業はほぼなく、繁忙期でも大きな残業は発生しません。 ・受注量の変動が少なく安定した就業環境です◎ ■業務の魅力 本ポジションは単なる実務担当ではなく、人事・総務領域を牽引しながら組織基盤づくりを担うポジションです。経営層に近い立場で、これまでの経験を活かしながら制度改革や組織づくりに主体的に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 島津製作所との取引実績を持つ安定メーカーです。複数の特殊工程を保有し、多様なニーズへワンストップで対応できる技術力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市字天田夕陽が丘109-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスキング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】SE（PL候補）◆基本自社開発◆週４在宅勤務可◆希望の案件にアサイン◆定着率97%
      ◎週4リモート、フルリモート案件もあり ◎2016年4月に支社を開設し、現在6名のエンジニアを含む7名の支社です。関西支社で実力を試したい方、支社拡大フェーズを御経験したい方をお待ちしております ◎残業時間平均19時間 ◎様々な案件の開発経験ができる環境 ＜職務内容＞ WEBアプリケーション、企業向けシステム、WEBサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（IOS、Android）など、豊富な案件の中から経験に合わせて、提案から設計、開発、運用保守まで担当します。 ＜過去実績のプロジェクト＞ （1）廃車管理システム （2）基幹システム （3）Line使用したチャットボットシステム （4）ゲームソフトの情報管理システム ＜特徴/魅力＞ ・拡大フェーズの大阪支社。そのため経験できる幅が広いのが特徴です。ただ黙々と開発を行うのではなく、営業と一緒にお客様に出向き案件獲得のためのお声かけを行うことも多くあります。ただ言われたことをやるのではなく、自分の会社という自負を持ち、この大阪支社を大きく成長させていくためにご自身の活躍が必要とされている実感を持って働いていただけます。 ・少数精鋭の組織(関西のエンジニアは６名)のため、PG経験しかお持ちでない方であってもすぐPL業務に携わる機会が多くあります。現職でなかなかポジションを任せていただけないと悩んでいるエンジニアの方にはぜひ一度同社を検討いただきたいと考えています。 ＜将来の展望＞ 現在6名のエンジニア集団ですが、ゆうゆくは20名規模に拡大したいと考えています。実際のPG作業はﾊﾟｰﾄﾅｰさんにご協力いただき、半数の10名はPM業務に、残りの半数は新サービス事業の考案に携わっていただきたいと考えています。PM業務に関しては、今後受託案件をメインにしていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区福島 5-13-18 福島ビル６階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 5年目：500万　/　10年目：600万　/　15年目700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PLを目指せる】SE※上流にも携わる◎◆直請案件比率6～7割◆年休128日／残業月平均20H
      • 締切間近
      ■概要： 同社のシステムエンジニアとしてWEBアプリケーション、企業向けシステム、WEBサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（IOS、Android）など豊富な案件の中からご経験に合わせて、提案から設計、開発、運用保守までをご担当していただきます。 ■担当案件： 直請案件比率6～7割、自社開発案件が8割で要件定義から上流工程のご経験を積むことも可能です。 今後は常駐サービスの拡大を予定している為、キャリアパスに応じて新しい技術を習得していただけます。能力により、複数案件をご担当いただく可能性もあります。 ■開発事例： ・Webアプリケーション開発：コンシューマ向けIOS／Androidアプリケーション開発（スマートフォンアプリ、カーナビゲーションシステム等）、デジタル放送関連システム（スポーツ速報データ配信システム、番組参加システム、番組HP自動製作システム等）、医療関連システム（検査画像管理サーバーシステム、診療情報システム、設備管理データベースシステム等）、WEBサイト構築（コンシューマ向け申し込みサイト、電力サービス申込サイト、企業ホームページ制作等） ・各種業務系システム開発：生産管理システム、販売管理システム、6次化産業システム ・パッケージソフトウェア開発：OSS ERP ■同社の魅力： ・年齢や入社年数に関係なく実力とやる気に応じてチャンスが与えられる環境です。技術力だけではなくマネジメントにも挑戦できます。 ・TPOに合わせた服装であれば平時はカジュアルな装いで業務にあたっています。 ■サポート・制度： 産前産後・育児・介護休業、その他短時間労働制度(フレキシブルワーク)があります。 フレキシブルワーク制度の1日の所定労働時間は4～6時間の範囲で定め、残業・休日労働も原則免除です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下グループ

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】建設業経理（課長候補） ※HD所属となる中核ポジション／工務店出身歓迎◎／土日祝休／退職金有
      【木下グループの中核企業で幅広い建築・不動産経理をリード／裁量大きくキャリアアップ可能な課長ポジション】 ■業務概要： 当社グループの建築・不動産部門における経理課長として、経理実務全般およびメンバー指導を中心にご担当いただきます。ホールディングスの管理部門を牽引する立場で、月次・年次決算業務、会社法監査・税務調査対応、銀行折衝や財務実務、そして原価計算や予実管理など、建築・不動産事業の経理領域を幅広く担うポジションです。 ■業務詳細： ・月次・年次決算業務の主導、財務諸表の作成 ・監査法人・税理士対応、税務調査等の外部対応 ・銀行との折衝、資金繰りや財務業務 ・建築・不動産事業における原価計算、原価管理 ・予実管理および部門の収支分析・レポート作成 ・メンバー（20代半ば～40代半ばの2~3名）への実務指導と業務進捗管理 ・新規事業や異業種取引が発生する中での会計・税務対応 ■扱うサービス 工務店事業、戸建て、リフォームなど住まい領域の建築・不動産関連事業 ■組織構成 経理本部・住まい領域に所属。部長1名のもと課長1名（本ポジション）、メンバー3名（支払・経費処理中心、40代後半）。 ■就業環境 土日祝日休、ワークライフバランスを保てる環境です。中途入社も多く、協調性を重視した風土です。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、それぞれの事業がリンクし相乗効果が生まれ、 企業体としても成長をし続けていて、やりがいのある仕事やチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、それを調和し伝えていくことも企業としての使命と考えております。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中(3ヶ月)も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,667円～434,067円 ＜月給＞ 352,667円～434,067円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル 8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【小田急G】メディアプランナー・バイヤー／マネジャー候補◇OOHメディア専任◇定着率の高い安定環境
      • NEW
      □■小田急グループの中核企業／定着率も高く働きやすい環境／年間休日120日・土日祝休■□ ＝求人のポイント＝ ◇OOH広告専任／交通広告の企画から運用まで担当 ◇マネジャー候補／組織運営・育成にも関与 ◇年収600万以上／安定基盤で長期キャリア形成 ■業務内容： 当社にて、メディアプランナー／メディアバイヤーをお任せします。 ◇主に交通広告（OOHメディア含む）のバイイング業務 ◇各種企画書作成、媒体社側の情報収集、折衝、発注、納品、意匠審査、現調、モニター業務等の実務及びマネジメント業務 ◇OOHメディアプランニング業務及びマネジメント業務 ※営業に同行して広告主へプレゼンテーションをすることもあります。 ※適性に応じて部内での担当業務変更の可能性があります。 ■具体的には： 交通広告を中心としたOOH（アウト・オブ・ホーム）メディアにおけるプランニングおよびバイイングを、各媒体社に向き合い、得意先の課題解決のため社内営業担当とともに行っていきます。 またマネジャー職としてチーム運営（管理・育成・業務プロセス改善等）を行っていただきます。 ■当社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の、専属の広告・マーケティング企業として分社化されました。グループシナジーを活かして事業展開しているため、業績は非常に安定しています。また定着率も高く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２丁目７番１号 新宿第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～392,000円 ＜月給＞ 374,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 （本人の実績、会社の業績を勘案し支給） ■昇給：年1回（本人の実績、会社の業績を勘案し昇給） ※役職手当：別途支給（役職者の場合、固定給） ※管理監督者の場合時間外手当無／深夜手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高昌

    サブコン
    神奈川県川崎市幸区北加瀬1-41-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道設備メンテナンス／未経験OK／月給28万円～／残業なし
      • NEW
      【主な仕事内容】 ■高所作業車を用いたトンネル・高架橋コンクリート等の点検 ■線路防護柵や防音壁の点検・交換作業 ■駅ホームの笠石の取替、地震対策の構造物の新設工事 ■各種構造物の新設・増設工事　など 〇作業エリアは東京の大田区～横浜市全域 〇作業は基本的に複数名のチームで進めます！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1　先輩と一緒に現場へ 最初から一人で仕事を任せることはありません。 先輩と一緒に現場へ行き、仕事の流れや安全ルールを覚えます。 ▼STEP2　簡単な手伝いからすぐ実践 道具や資材の準備、片付けなど、すぐにできる仕事から担当します。工具を使った経験がなくても問題ありません。 ▼STEP3　教わりながら点検・補修に参加 仕事の流れが分かってきたら、先輩がそばについた状態で点検や補修にも参加。 できる作業には早い段階から挑戦できます。 ▼STEP4　会社負担で資格を取得 高所作業車や玉掛けなどの資格取得費用は会社が全額負担。 資格や経験に応じて、できる仕事と収入の幅も広がります。 ＜ココがPOINT＞ ★作業時間が決まっているから、残業は月平均2時間 …………………………… 鉄道会社との取り決めにより、作業できる時間が決まっています。 そのため、予定外に作業が長引くことは少なく、残業は 月平均2時間程度です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　未経験から人々の安全・安心を守る 　“プロフェッショナル”に成長！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 鉄道の安全運行と利用者の安全確保において、鉄道構造物の保守と維持管理は欠かせません。 「壁にひびが入っていないか」 「設備に異常が出てないか」 など、危険を未然に防ぐことが誰かの命を守ることに繋がります。 仕事を通してたくさんのスキルを身に付け、鉄道を利用するすべての人々の安全を守る“鉄道構造物のプロフェッショナル”を目指しましょう！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 神奈川県川崎市幸区北加瀬1-41-35 ＜アクセス＞ ・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩8分 ・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩13分 ★バイク通勤可能 ★受動喫煙対策あり 代表が日程調整から面接対応を行っているため、面接希望日がある場合は平日9時～17時の間で候補日時をいくつかご提示いただけますと幸いです！ （※特にご希望がない場合は、こちらから候補日をご案内いたします。）
      月給28万6000円～ （月22日勤務の場合）※日給月給制 日給1万3000円以上 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 【モデル月収例】 月収34万円（入社1年目） 月収36万6500円（入社2年目／有資格者） 月収38万8500円（入社3年目／有資格者） ※上記月収は手当を含まないモデルケースです。実際の業務に応じて、さらに各種手当が加算されます！
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    株式会社クオカード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋本町2-4-1日本橋本町東急ビル内
    • 設立 1987年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【全国フルリモート】QUOカードPayのQAエンジニア｜テスト自動化／シフトレフト推進／裁量労働制
      ～QUOカードPayの事業成長に伴う増員募集～ ●QAチーム発足から約2年。現在はPlaywright・Postmanを活用したAPI/E2Eテスト自動化やシフトレフトの推進を進めており、品質を後工程で担保するのではなく、開発初期から品質を作り込む体制づくりに取り組んでいます。事業拡大フェーズにおいて、品質をスケールさせる仕組みづくりを担っていただける方を募集します。 ●自動脆弱性スキャンや性能試験自動化など非機能テスト領域の仕組みづくりにも携わることができます ■業務内容 （1）リリース前のテスト （2）自動テスト作成、改善提案 （3）仕様レビュー （4）性能テスト （5）セキュリティテスト計画/実行 ※（4）・（5）はスキル/ご経験に応じてお任せしたいと考えております ■使用しているテスティングフレームワーク/ライブラリ ・Playwright ・Postman ■現在稼働している自動化領域 ・E2Eテスト（UI・ユーザーシナリオ検証） ・バッチ検証 ・APIテスト（仕様検証・回帰テスト） ・非機能テスト（セキュリティ・パフォーマンス） 　∟自動脆弱性スキャン／性能試験の自動化ワークフロー ・テスト環境・運用の自動化 ■配属部署 エンジニア、デザイナー合わせて42名程が在籍しています。QAチームは3名です。現在は基本的に全員フルリモートで働いています。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 テストの進め方としてはシフトレフトを実現できるような設計/仕組み化に取り組んでいます。申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・AIツール：Claude Code/Claude/ChatGPT/Gemini 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 424,900円～733,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：月20時間分（49,900円～66,600円）を支給。 勤務形態と残業実態：裁量労働制のため固定残業時間を超過した分の追加支給はありませんが、実際の残業は平均月10時間程度となっています。 休日・深夜手当：土日や夜間に勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】フルサイクルエンジニア｜QUOカードPay開発／要件定義から運用まで／モダン技術
      【SES・SIer出身の方も歓迎／フルサイクルで裁量〇／内製プロダクトでの成長実感と影響力／AWS・Claude等／2週間スクラム／15分ルール／脱社内外注】 QUOカードPayや関連システムの開発担当の募集です。 内製化が完了し、加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用です。 ■業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・新規開発 ※開発体制 プロダクト毎にチームを作っています。現在は2週間スプリントのスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ■ツール ・監視：Datadog /Sentry ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・生成AI：Claude/Claude code/Gemini/ChatGPT ＜魅力＞ ■働き方 フルリモート・裁量労働制のため、状況に合わせて調整しながら勤務頂けます。子育て中の方も活躍しており、お子様のお迎えなど中抜けも可能です。 ■フルサイクルで裁量を持てる 「エンジニアは顧客（利用者）の課題を解決する存在である」という考え方を大切にしています。 要件定義～設計・実装・デプロイ・監視・運用まで一貫して担当でき、ビジネス側と直接やり取りして最適解を提案・実行できます。 ■実践的な開発体制と高速改善サイクル 2週間のスクラムを採用。短いフィードバックループで、ユーザーのフィードバックを早くプロダクトに反映することを意識しています。 ■組織体制や進め方に関する記事はこちら https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2025/03/27/173757 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,301,200円～6,928,800円 ＜月額＞ 325,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。 ※昇給査定年1回 ※固定残業手当は月、20時間0分、49,900円～88,600円を支給 ※裁量労働制のため固定残業時間を超過した分の追加支給はありません。 ※休日・深夜手当：土日や夜間に勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和工務店

    ディベロッパー
    大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-28　アンビション三和ビル11F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 成長企業の施工管理／大阪市内中心／残業ほぼなし／直行直帰可
      ☆スマートフォンからご覧の方は、Pick Upページもご覧ください☆ ■主な業務内容 ＜経験者の方＞ ◇協力業者の手配 ◇資材の発注・管理 ◇工事スケジュールの管理 ◇現場の安全管理　など ＜未経験の方＞ ◇先輩社員のアシスタント業務 ◇現場の写真撮影 ◇書類の作成　など ■三和工務店とは？ 1981年に創業した、大阪市内の総合建設会社です。 『ちゃんとする。』『おもいをかたちに』をモットーに掲げ、お客さまに真摯に向き合い信頼を獲得してきました。 社員一人ひとりが仕事を楽しみながら、イキイキと働けるよう会社全体で組織作りやサポートにも力を入れています。 そんな当社が大切にしているのは、仕事を通じて世の中や人の役に立つこと。 仕事は家族のため、お金のため。それももちろん大切です。しかし、それだけではありません。 お客様から「ありがとう」と言われること、仲間と力を合わせて一つの建物を完成させること。 人や社会に貢献している実感を得ながら、仕事の面白さややりがいを感じられる環境があります。 ＼ ここがPOINT！／ 1｜担当工事は年間で基本1件！ 基本的に、複数案件の掛け持ちはなし！何件もの現場を同時進行で管理したり、各現場を飛び回る必要がありません。 工期はおおよそ1年間で、大阪市内が中心。直行直帰ももちろんOK！ 2｜プライベートも充実させられる 残業はほとんどなし！年間のスケジュールも立てやすく、プライベートも充実させられます。 例えば平日の子どもの授業参観などの場合も、社員同士でフォローし合いながら柔軟にお休みを取得しています。 3｜多彩な案件に携われる 自社で土地を購入して企画開発を行う、不動産業界では上流工程を担うデベロッパー要素も持っています。 4｜成長を続ける安定企業 お客様との信頼関係を大切にしてきた結果、ご依頼は継続的に増加中。安定した環境で腰を据えて働けます。
      ★転勤なし ★現場は大阪市内メイン ★直行直帰OK！ 【本社】大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-28　アンビション三和11F ＜アクセス＞ ・地下鉄谷町線「四天王寺前夕陽ケ丘駅」1番出口より徒歩5分 ・地下鉄谷町線／地下鉄千日前線「谷町九丁目駅」5番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      【経験者】月給35万円～60万円＋賞与（年2回）＋諸手当 【未経験者】月給25万円～30万円＋賞与（年2回）＋諸手当 ※スキル・経験・前職年収を考慮の上、決定します ＼＼『仕事に取り組む前向きな姿勢』など、頑張りはしっかり評価します！／／ 当社では、助け合いや協力を大切にしています。しかしこれは、誰か一人だけに負担がかかってしまうものではいけません。 フォローや後輩指導、ノウハウ共有など、さまざまな形で行われたものも、しっかりと評価対象として、還元していきます。
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    株式会社信徳ミライオ

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区大久保2-1-8プラザ新大樹本棟2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東新宿※課長職】マンション管理（運営・サポート）◇年休123日・土日祝/福利厚生◎
      【マネジメント経験をお持ちの方へ！調整力・予算やスケジュールの管理能力・専門知識が身に付きます／充実した研修制度／住宅手当・健康手当あり】 ＼おすすめポイント／ ・創業50年以上・グループ全体800名超！暮らしを支える＜安定感抜群のサポート職＞ ・年休123日※土日祝と働きやすい ・チーム制で互いにサポートし合う社風◎販売職・サービス業など未経験活躍中！ ■職務概要 1都3県を中心に、分譲マンションの管理運営業務をお任せします。 【具体的には】 ・管理費、修正積立費の収支管理 ・マンション管理組合の理事会、総会への参画、運営サポート業務 ・大規模修繕計画の立案、理事会、総会への提案 ・予算・実績管理 ・進捗管理・メンバー育成 ※プレイヤーとして業務の流れを把握後、徐々にチームマネジメントへ移行します。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■組織構成 【7名在籍】主任（4名）、事務スタッフ（2名）、パートスタッフ（1名） ※全員中途入社 ■やりがい マンション全体の雰囲気や結びつきを良くすることができ、コミュニティの向上及び生活の質向上に貢献できる実感があります。 居住者の方から感謝の言葉をいただけることをやりがいとしている社員が多いです。 ■当社について 創業50年以上の信徳グループの一員として、グループ全体で800名を超える社員が在籍。 分譲マンション管理事業を中心に展開し、地域密着で培った信頼を強みに、 「人と空間の幸せな関係づくり」を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-1-8 プラザ新大樹本棟2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～293,000円 その他固定手当/月：96,000円～97,100円 ＜月給＞ 379,000円～390,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2年目より支給) ※想定年収には上記賞与を含む ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業：深夜勤務が発生した際には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楠本工務店

    サブコン
    奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24
    • 設立 1962年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良／生駒郡】工事の調整担当◆未経験OK◆年休120日・土日祝／転勤無／直行直帰／資格取得サポート
      ～未経験から手に職をつける！会社が全面支援！最短で国家資格が取れる◎年休120日・土日祝／残業20ｈ・出張無し／一人暮らしの福利厚生充実／地場に根付いたまちづくりを～ ＼＼オススメポイント／／ ★将来の不安を解決！なくならない仕事+一生役立つ国家資格の取得でキャリアの安泰 ★月2万で住める2DKの寮や一軒家をご準備！一人暮らしデビューにオススメ◎ ★地域密着の安定企業で働き方重視◎プライベート時間も確保できる！ ■仕事内容： 創業59年！地域に根付いて公共施設や商業施設、工場、マンションなど幅広い建築物を建てている当社にて建築現場監督をお任せいたします！ ＜具体的な業務内容＞ ・工事計画の作成サポート・進捗チェック ・現場での安全管理・品質管理 ・関係者との調整業務（※先輩がフォローします） ・資材の発注補助・書類作成（報告書・施工計画書など） ※書類作成は社内のサポート体制がありますので、未経験でも安心！ ■施工エリア 奈良を中心に、関西圏の現場。直行直帰OKで効率よく働けます。 大きな建造物を手掛けることが多く、工期も１年や２年となる場合もあります。 ■組織構成： ９名在籍（20代１名、30代２名、40代２名、50代２名、60代２名の幅広い年代） 20代から60代まで幅広い年代が活躍しています！ ■研修体制： 最初は先輩のサポート業務から始め、3年程かけて一人前の現場監督へ成長していける育成型ポジションです。 まずは先輩に同行し、現場の流れを理解。写真撮影・書類整理などの簡単作業からスタートし、少しずつ職人さんとのやり取り、現場のチェックなどを習得してもらいます。 ■資格取得制度： 業務の中で必要となる2級・1級建築施工管理技士、2級・1級建築士、2級・1級土木管理技士などの様々な資格は、会社が全額支援を行っています。 ■福利厚生【寮社宅】 一人暮らしデビューをサポート★ 会社には自社の寮（2DK）があり、職場から徒歩10分以内ほどの近い距離に建っています！その他、一軒家の空き家（5DK）もご用意しており、希望者がいる場合は共用となりますが、広々とした部屋で過ごすことができます。どちらに住んでも、寮費は2万円程でリーズナブルに一人暮らしデビューをすることが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与：23万円～58万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～580,000円 ＜月給＞ 230,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明日葉

    その他・各種スクール
    東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／学童施設を支えるエリアサポート／土日祝休／賞与有
      ◆ 現場を「管理」するのではなく、「支える」仕事 ◆ 学童施設で働くスタッフや施設長が、 心身ともに無理なく働けるように支援するのが 運営マネジメント部門の役割です。 施設巡回を通してスタッフの相談に乗ったり、 現場での困りごとを一緒に整理したり。 最前線で働く人たちの“後方支援”が主なミッションです。 ◆学童への巡回を通して、施設長やスタッフのマネジメント・サポート業務などお任せします。 ＜具体的には…＞ ・施設長やスタッフとの面談、相談対応 ・現場での課題ヒアリング、改善に向けたフォロー ・自治体との連絡・調整（既存対応が中心） ・新規施設立ち上げ時の運営サポート ・各種書類作成や事務業務 ※1日に巡回する施設数は2～3カ所程度 ※急な呼び出しやイレギュラー対応はほとんどありません ※残業は月平均10時間程度 ※持ち帰り仕事なし！ ◎　入社後のサポートあり！　◎ ……………………………………… ・中途採用者研修 ・OJT（約3カ月） ・実地研修（約1~2週間） 最初から一人で判断を任されることはありません。 判断に迷う場面は、必ず上司やエリアメンバーと相談できる体制です。 近隣エリアのマネジメントスタッフとは 週1回のミーティングを実施。 一人で抱え込むことなく、チームで仕事を進められます。 ◎　各種の資格・経験を活かせます！　◎ ………………………………………………… この仕事を通して、マネジメントスキル、課題解決力、調整力が身につきます。 「ずっと現場」でも「本社側」でもない、 現場と組織をつなぐポジションだからこそ、 将来のキャリアの選択肢が広がります。 【キャリアアップ例】 常勤指導員 → 副施設長 → 施設長 → アシスタントマネージャー → 本社勤務（マネージャーなど）
      【転勤なし／ご希望考慮／マイカー通勤可能　※勤務地による】 ＜東京都＞ ・本社：東京都港区 ＜千葉県＞ ・千葉事務所：千葉県佐倉市 ・柏事務所：千葉県柏市 ＜神奈川県＞ ・小田原事務所：神奈川県小田原市 ＜茨城県＞ ・日立事務所：茨城県日立市 ・つくば事務所：茨城県つくば市 ＜栃木県＞ ・小山事務所：栃木県小山市 ＜福島県＞ ・郡山事務所：福島県郡山市 ＜静岡県＞ ・静岡事務所：静岡県静岡市 ・浜松事務所：静岡県浜松市 ・沼津事務所：静岡県沼津市 ＜愛知県＞ 中部支店：愛知県名古屋市 ＜岐阜県＞ 美濃加茂事務所：岐阜県美濃加茂市 ＜滋賀県＞ 彦根事務所：滋賀県彦根市 ＜大阪府＞ ・堺事務所：大阪府堺市 ＜広島県＞ 三原事務所：広島県三原市 ＜山口県＞ 岩国事務所：山口県岩国市 ＜香川県＞ ・坂出事務所：香川県坂出市 ＜愛媛県＞ 愛媛事務所：愛媛県松山市 ＜福岡県＞ ・行橋事務所：福岡県行橋市 ・嘉麻事務所：福岡県嘉麻市 ＜宮崎県＞ 宮崎事務所：宮崎県宮崎市 ■受動喫煙対策：施設内禁煙
      東京：26万円（14.5H／2.6万円） 千葉：26万円（14.5H／2.6万円） 神奈川：25.5万円～27.9万円（9～9.9H／1.8万円） 茨城：26万円（14.5H／2.6万円） 栃木：26万円（14.5H／2.6万円） 福島：25万円（15.1H／2.6万円） 静岡：23万～26.6万円（14.1～18.3H／2.6～2.9万円） 愛知：23.5万～26.5万円（4.6H／2.8万円） 岐阜：23.5万～26.5万円（4～4.6H／2.8万円） 滋賀：25万円（10.1H／1.8万円） 大阪：25万円（10.1H／1.8万円） 広島：25万円（10.1H／1.8万円） 山口：25万円（ 17H／2.6万円） 愛媛：22万～25万円（10.1～11.6H／1.8万円） 香川：22万～25万円（10.1～11.6H／1.8万円） 福岡：25万円（11H／1.8万円） 宮崎：22万円～25万円（10.1～11.6H／1.8万円） ※【エリア：月給／固定残業時間／固定残業代】で記載 ※上記月給には固定残業代を含み、超過分は全額支給。 ※別途、賞与年2回支給
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    キャル株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋12F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3,180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全62件
    • サポート体制充実のITエンジニア／年休125日／在宅案件有
      ※Pick up!ページもご覧ください。 《キャル株式会社とは？》 ★「誰もが挑戦できる社会を実現する」というビジョンのもと、未経験採用や独自の育成制度『キャル大学』によるエンジニア育成に注力！ ★「ホワイト企業認定」を取得！未経験者からシニアまで、幅広い人材が活躍できる環境が評価されている◎ ＼育成前提の採用／ 未経験でもできる案件からはじめて、ステップアップ！ ◎月4000件以上の案件の中から、ご要望やレベルに合わせた案件にアサイン ◎オープン・Web系／制御・組込み系／インフラ系／汎用系／アプリ開発など案件や環境・言語の幅も広い ＜未経験者も安心！入社前後の流れ＞ 【1】面接兼相互理解の場を設定 「未経験でもできる案件からやりたい」「将来はリモートで働きたい」など要望や将来像を聞いて逆算。今必要かつ希望通りの働き方が叶う案件をご紹介。 　▼ 【2】初日は営業が同行＆教育担当が指導 実践的に学ぶことで技術が早く身につくため、当社ではワーキングOJTを導入。 常駐先にはメインの教育担当がいるため、仕事の進め方などイチから教えてもらえて、質問もしやすいです。 　▼ 【3】キャリアカウンセラー／営業が定期的に面談　←安心して働ける理由！☆ 入社後、約1～3カ月ごとの定期面談を適宜実施。 急ぎの相談時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行うので、ご安心ください！ 現場の悩み相談はもちろん、キャリア相談や心身のケアも充実◎ 営業や国家資格を持つキャリアカウンセラー、相談専用窓口でいつでも相談できます。 ＜未経験入社の先輩たちのキャリアを紹介＞ 【例1】ITスクール→Pythonを使用したAI・機械学習開発案件 【例2】事務→ITヘルプデスク 【例3】接客業→Javaの開発～テスト業務 【例4】営業→インフラ運用保守→クラウド構築 【例5】IT系の資格取得→DX推進PJに参画 【例6】テスト業務→設計開発PJに参画 ★主要取引先※順不同・敬称略 官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省など 民間企業：キヤノンITソリューションズ（株）／KDDI（株）／日本電気（株）など ※入社後の職種変更なし
      【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京 千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪 大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道 札幌市／大通駅より徒歩5分 函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■神奈川 横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟 新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■愛知 名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■兵庫 神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島 広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡 博多区／櫛田神社前より徒歩1分 北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分 大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄 那覇市／県庁前駅より徒歩3分
      【年収例】 年収455万円（月収32万円）25歳／ネットワーク運用 年収520万円（月収40万円）37歳／オープン系PG 年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 【経験1年以上】 月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫 月給30万円～／札幌・福岡・北九州・沖縄 月給29万円～／名古屋 月給28万円～／仙台・新潟・広島 【経験1年未満】 月給30万円～／東京・横浜 月給29万円～／大阪・兵庫 月給28万円～／名古屋 月給27万円～／広島 月給26万円～／札幌 月給26.5万円～／仙台 月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄 月給25万円～／新潟 ※全ての職種にて固定残業代（20時間／37,900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえ決定。 ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
    • ITエンジニア／40～60代活躍中／在宅可／Web面接1回
      ※Pickup!ページもぜひご覧ください。 【最短1週間で参画可能！】 ★Web面接1回！その場で内定もあり ★希望の案件をスピード紹介！ ★案件紹介後、即日・翌日に決定も◎ 月4000件以上の案件の中から、ご要望やレベルに合わせた案件にアサインします。 無理のないペースで働きたいなどの希望もOK！ 《サポート体制も充実》 現場の悩み相談はもちろんキャリア相談や心身のケアも充実。営業だけでなく、国家資格を持つキャリアカウンセラーや相談専用窓口も活用OK！ 定期面談に加えて、急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行います。 《案件事例》 以下は一例です ■オープン・Web系 生産管理ほか業務系システム開発、ECサイト構築、地図アプリ開発、SEM画像解析用Webアプリ開発 ＜環境／言語＞ Java,C#,VB,VB.NET,ASP,HTML,CSS,PHP, JavaScript,PL/SQL,Unity,Python,Ruby, Swift,jQuery,SQL,Objective-C,SAP,ABAP, TypeScript、Vue.js、Angular ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム、ドローン開発 ＜環境／言語＞ C,C++,C# ■汎用系 金融系、保険系、社内基幹、公共機関システム ＜環境／言語＞ COBOL,PL/1,RPG,Db2 ■インフラ系 官公庁向けのサーバーネットワーク設計・構築／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務 ＜環境／言語＞ AWS,Azure,Hyper-V,VMware,Cisco,YAMAHA, Juniper,Windows Server,Linux,Oracle ■その他 サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク／RPAツール／VBAなど 主要取引先（順不同・敬称略） 官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省　など 民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社　など ※入社後の職種変更なし
      【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京 千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪 大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道 札幌市／大通駅より徒歩5分 函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■福島 郡山市／郡山駅より徒歩2分 ■神奈川 横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟 新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■愛知 名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■兵庫 神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島 広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡 博多区／博多駅より徒歩5分 北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分 大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄 那覇市／県庁前駅より徒歩3分
      【年収例】 年収520万円（月収40万円）39歳／汎用系PG 年収663万円（月収51万円）46歳／制御組込系SE 年収760万円（月収58万円）55歳／Web・オープン系SE 年収845万円（月収65万円）61歳／クラウド構築SE 【経験1年以上】 月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫 月給30万円～／札幌・福岡・北九州・沖縄 月給29万円～／名古屋 月給28万円～／仙台・新潟・広島 【経験1年未満】 月給30万円～／東京・横浜 月給29万円～／大阪・兵庫 月給28万円～／名古屋 月給27万円～／広島 月給26万円～／札幌 月給26.5万円～／仙台 月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄 月給25万円～／新潟 ※全ての職種にて固定残業代（20時間／37,900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定。 ★前職比で年収50万～100万円UPした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能。 ★経験案件における役割とスキルレベルも考慮します。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
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    株式会社ロジクエスト

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町2-2-1　新大手町ビル4階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／未経験月給32万円以上／年休122日・原則定時退社
      • NEW
      ◆自社で配送業務を行なっている企業に対して、軽貨物配送サービスの営業活動から導入までをご担当いただきます。入社後の研修（「■入社後の研修～業界未経験者も安心！」を参照）で、物流の知識・経験がない方も着実にスキルアップできる環境です。 【仕事の流れ】 ●新規開拓 社内リストをもとにテレアポ業務。専任チームが取得したアポイントに対応するケースもあります。 　▼ ●ヒアリング 訪問またはオンラインにて、顧客のニーズをヒアリング。当社独自のノウハウやトークスクリプトに基づき、ご提案先企業の事業内容や物流体制、経営課題などを確認します。 　▼ ●提案・商談 ヒアリングの内容をもとに配送プランを設計し、見積もりと併せご提案。豊富な社内ツールや過去の事例などを活用し、最適なプランをご提案します。 　▼ ●成約・詳細確認 提案内容にご納得後に成約。さらにサービス導入に向けて、荷物のサイズ・重量・積み降ろし方法や、納品先のルール、付帯業務の有無などを確認のうえ仕様書を作成。 　▼ ●ドライバーの選定 全国の5000名以上の登録ドライバーから、案件にマッチする人材を選定。選定後はドライバーへ仕様書を用いて業務内容を説明し、ミスマッチや早期離脱を防ぎます。 　▼ ●最終合意 顧客と担当ドライバーを引き合わせ、双方合意のうえ稼働開始日を決定。その後は、法務・業務部が行なう契約手続きをサポートします。 　▼ ●導入サポート 稼働開始後の2カ月～3カ月は営業が現場をフォロー。安定稼働を見届けたらアフターフォローを担当する部門へ引き継ぎます。 ☆20件程度の案件を並行して担当します ☆成果はフェアに評価し、キャリアアップはスピーディです（「■キャリアアップは迅速」参照）
      本社オフィス（東京・大手町）、もしくは大阪支店（大阪市） ●本社：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F ・最寄り駅／大手町駅 ●大阪支店分室：大阪府大阪市中央区平野町1-7-6　ESTビル5F ・最寄り駅／北浜駅 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜初年度から月収40万円以上も可能！＞ 月給32万3210円～39万2210円（固定残業代・一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：2カ月～2.5カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代（月10時間分・月4万3210円～5万3858円／超過分は別途支給）が含まれています ※一律手当：営業推進手当（月1万円） ※入社後の6カ月間は、月5万円のインセンティブ保証があります ＜最初の6カ月間の月収例＞ ・月給37万3210円～44万2210円
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    株式会社河幸

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪市中央区日本橋2-13-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗海苔店のルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／ノルマなし
      • NEW
      ◆注文内容の確認 ◆商品のピッキング作業 ◆社用車（軽バン）での配送 ◆事務作業（受注データの管理など） まずは注文いただいた商品を正確に届け、 明るく気持ちよく接することからスタート。 ただ商品を運ぶだけではなく、 やり取りを通じてお客様との信頼を積み重ねていきます。 ＜担当エリアについて＞ 千日前以北や北新地を含むエリアです。 北新地の高級寿司店をはじめ、 河幸と長年お付き合いのあるお客様が中心です。 ◎営業ノルマはありません ＝＝＝＝ 【ある1日の流れ】 ◆出社・朝礼／注文・配送先・数量を確認 　▼ ◆午前：ピッキング・積み込み 　▼ ◆日中：ルート配送（1日10～15件） ※自分のタイミングで休憩も取ります 　▼ ◆夕方：帰社／受注内容整理・翌日の準備 　▼ ◆業務整理後に退勤 ◎18時前には退勤する日がほとんどです ＝＝＝＝ 【入社から独り立ちまで】 --------------------------- 入社初日は商品や業務の基礎を学びます。 その後は、先輩の配送への同行を通じて実務をスタート。 お客様への挨拶、道順、納品方法、段取りなどを習得します。 業務への慣れ具合を見ながら、徐々に担当を引き継いでいきます。 ◎過去には2週間で独り立ちした先輩もいます 【配送の先に広がるキャリア】 -------------------------------- 最初から専門知識や営業スキルがある必要はありません。 経験を重ねる中で、お客様ごとのこだわりや仕事の奥深さも見えてきます。 将来は、配送で培った信頼を土台に商品提案や新規開拓にも挑戦可能。 営業部門の次代を担う存在へと、一歩一歩成長していけます。 ◎新規開拓の実績などは昇給や賞与にも反映！
      ＜転勤なし／住宅手当も支給！＞ 株式会社河幸 大阪営業所　 大阪市浪速区恵美須西3-3-32 ◎U・Iターン歓迎 【アクセス】 ◆JR・南海「新今宮駅」から徒歩約5分 ◆大阪メトロ「動物園前駅」から徒歩約5分
      ◆月給22万～28万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※ご経験や年齢を考慮の上で優遇します ・試用期間3ヶ月（条件・待遇に変動なし）
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    株式会社サン・フレア

    アウトソーシング
    東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【薬事コンサルタント】医療機器の開発や薬事承認、事業化を支援するプロ集団
      ■職務概要 専門的な翻訳（産業科学技術翻訳、ビジネス翻訳、特許翻訳）に強みを持った、創業50年の老舗企業である当社にて、クライアントの医療機器分野の事業戦略に関わるコンサルタントとして活躍していただきます。 ■業務内容： ・コンサルティングやドキュメント作成支援を通して、最先端の産業科学分野の大手メーカーやベンチャー企業の国内外における事業化を支援します。 － 新規参入に関する海外戦略や販売戦略のコンサルティングと戦略策定支援 － 製品の要求事項である法規制に関する調査（情報収集・分析・整理） － 法規制対応、認証・許認可申請、設計・開発、製造、販売などに関するドキュメント作成のコンサルティング － 設計や製造に関する要求事項（規制や規格）の特定および技術ドキュメントの作成・とりまとめ － 品質マネジメントシステム（QMS）構築・運用に関するコンサルティングと文書化支援 ・事業化支援およびドキュメント作成の方法論に関する調査およびノウハウの蓄積 ■組織構成 MGR相当の人が3名/いずれも50代前後 メンバー4名/20代半ば～40代前半で男女比率は偏りなし ■主な実績例 ・欧州MDR・IVDRにおける各種医療機器の臨床評価や性能評価を含むCEマーキング支援一式 ・新規性のある医療機器の開発前フェーズからのPMDA相談から、承認申請、保険適用までの各フェーズにおける国内薬事コンサルティング ・ウェアラブルやロボットテクノロジー、人工知能などの新技術を採用した医療機器の開発及び薬事申請に関するコンサルテーション（薬事規制、プロモーションコード、パーソナルヘルスレコードの情報セキュリティ）に関する調査およびコンサルテーション ・医療機器のリスクアセスメントやユーザビリティエンジニアリングなど、最新のプロセス規格への適合ノウハウの提供 ・ASENA、中南米、中東など新興地域の医療機器法規制の網羅的調査 ・毎月1回配信の各国医療機器法規制の最新情報メールマガジンの配信　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,400円～454,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：56,300円～74,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～543,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮して応相談 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（初年度支給額20～30万円）※2年目以降は評価・業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷三丁目／在宅勤務可】翻訳チェッカー（特許電機分野）※未経験歓迎／翻訳企業トップクラスの実績
      【年休124日・残業全社平均月9.2h／住宅手当・退職金あり／創業50年／あらゆる業界・すべての業種のお客様の文書翻訳・文書作成をトータルサポート】 同社は翻訳会社としての実務50年の実績を基に、半導体、重工業、医療機器、医薬、情報通信、環境関連などのあらゆる業界、マーケティング、知的財産、リーガルといったすべての業種のお客様のドキュメンテーションをトータルサポートしています。 その中で、知財特許部門の翻訳案件の品質の最終責任となる役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・翻訳の品質管理（クライアントニーズに合っているかのチェック、レビューなど） ・翻訳者育成に関わる施策の企画／実行（FB、指導、勉強会開催など） ・顧客対応および顧客ニーズに合わせた新業務／サービス開拓の支援／実行 ・社内営業担当者等のフォロー、レベルアップ支援など ■募集背景 業務拡大に伴う増員となります。サン・フレアは翻訳業界最大級の取引実績や売上高を誇っています。取引社数は約1,500社であり、日経平均採用銘柄(225社)のうち、66%にあたる148社と取引をしています。グローバル化の加速に伴い、業績も順調に推移しているため、今回増員することとなりました。 ■働き方について ・年休124日・残業全社平均月9.2hと働きやすい環境です。 ・在宅勤務については年間で可能な日数を設けており、週に1回程度の頻度で可能です。 ■サン・フレアの魅力 (1)安心して長期就業できる働きやすい環境：残業9.2時間（全社平均）、有給取得率76.1%（全国平均は50％程度）と働きやすい環境です。 (2)様々な会社の特許情報に触れられる楽しさ：特許明細書の翻訳案件数も国内トップクラスです。企業の知財部で携わるよりも多くのバリエーションを取り扱います。ご自分の専門に関わらず、様々な案件に対応していただくことになりますので、ずっと学び続けたい、最新情報に触れていたい方は大変やりがいのある仕事です。 (3)企業の海外進出を支えるやりがいと社会性：人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。企業の海外進出を支えるやりがいや社会性を感じることのできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～256,000円 固定残業手当/月：32,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（初年度支給額：20～30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共愛エンジニヤリング株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ビル設備管理／40代・50代活躍中／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      オフィスビルなどに常駐し、設備の点検・監視を通じて建物の安全を守る仕事です。 ■業務内容 ━…━… 下記業務を、チームで分担しながら行います。 ・電気、空調、給排水、防災設備の巡回点検 ・中央監視室などでの設備監視 ・定期点検、工事、検査時の立ち会い対応 ・不具合発生時の一次対応、報告 ・点検、修理内容の記録作成 ・テナントや管理者からの問い合わせ対応 ※宿直勤務時の待機時間は業務時間として扱われます。 ＜担当するビル＞ 有名なオフィスビルや商業ビル、データセンターなど、5～8階建ての小規模ビルから40階以上の建物までさまざまです。 ※経験や適性に応じた現場へ配属します ■教育体制 ━…━… 入社後は先輩社員と一緒に現場で業務を行い、点検の流れや建物の構造を覚えるところからはじめます。 配属後は、巡回や立ち会い業務を中心に、基本を一つずつ習得。いきなり難しい対応を任せることはなく、分からないことはその場で確認できる体制です。これまでの経験も活かしながら、業務と並行して国家資格を含む資格取得支援制度を利用し、専門性を身につけていけます。 【POINT】 ◎お客様は大手企業、契約は長期安定 ◎宿直勤務したら明休と公休で2連休 ◎未経験から国家資格取得を目指せる ◎経験や適性に合わせて、無理なく専門性を身につけられる ※資格取得や昇格を目指すかは本人の希望です 【応募前にチェック】 Q：体力面の負担は？ A：常に動き回るのではなく、監視や待機の時間もあります。連続勤務にならないよう調整しています。 Q：資格取得の費用は？ A：資格取得にかかる費用は、年間5万円まで会社がサポート。受験費用は合否にかかわらず支援対象です。講習費やテキスト代も支援対象なので安心して活用いただけます。 Q：今から新しい仕事を覚えられるか不安… A：先輩と一緒に基本業務から始め、少しずつ仕事を覚えていきます。これまでの経験も活かしながら、無理なくスタートできます。 ※入社後の職種変更無し
      【転居を伴う転勤なし】【※希望や経験に応じて東京都23区内、千葉県印西市などの現場に配属】 ※ご希望・ご経験・適性を踏まえていずれかの勤務地への配属となります。 【東京都】 （1）千代田区丸の内大型複合ビル（最寄り駅）東京駅 （2）千代田区紀尾井町集中管理センター（最寄り駅）赤坂見附駅 （3）千代田区神田管理センター（最寄り駅）お茶の水駅 （4）港区赤坂大型複合ビル（最寄り駅）溜池山王駅 （5）品川区大崎複合ビル（最寄り駅）大崎駅 （6）江東区データセンター（最寄り駅）木場駅 ※その他東京23区内オフィスビルなど多数 【千葉県】 （1）印西市データセンター（最寄り駅）千葉ニュータウン中央駅 ■本社 東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル5階 受動喫煙対策：あり
      ■未経験者：月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者：月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当、深夜割増手当は別途全額支給いたします ※スキル・経験・資格などを考慮し、加給優遇いたします ※各種手当：扶養家族手当、現場手当などがあります ■希望に応じた働き方について ━…━…━…━ 「自宅から近いところで働きたい」「宿直勤務がしたい」など、 ライフスタイルや希望に応じた現場配属が可能です。 案件が豊富なため、自分に合った働き方を相談しながら選べます。
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