38ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

デックス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

用地仕入れ／未経験でも月給33万円～／年休120日／転勤なし
- NEW
【土地の情報収集】担当地域の不動産仲介会社を訪問し、住宅用地に関する土地情報収集を行います。【現地調査・査定】集めた土地の情報をもとに自分の目で確かめに行きます。市場価値を踏まえた上で現地調査を実施。「いくらで仕入れれば、どの位の利益がでるのか」を試算し、買い取り計画を立案・提案します。【土地の仕入れ】立地や地域の特性、交通情報などを総合的に判断。土地購入の交渉を行い、契約にこぎつけます。【建築計画の立案・引き渡し】建設する物件のコンセプト案を立て、物件販売を行うチームに引き渡します。【仕事の特長】 ★不動産仲介会社からの仕入れに特化不動産仲介会社から用地を仕入れるため、土地のオーナー探しをする必要はなく、仕入れ業務に専念できます。取引先の不動産仲介会社との関係は良好で、30年にわたり培ってきた信頼関係があるため、商談やヒアリングもスムーズです。 ★買い取る営業だから、やりやすい何かを売るのではなく買い取る営業なので、販売の苦労はありません。 ★事業の根幹を支える仕事オシャレでリーズナブルな家を建てる能力があっても、魅力的な住宅用地を確保できなければ絵に描いた餅。用地仕入れは事業成長の根幹を支える大切な仕事です。 ★大規模分譲用地の仕入れもできる注文住宅と分譲住宅が当社の二本柱。100棟・3000坪クラスの分譲用地の仕入実績複数あり。住宅地として人気があるのに加え、開発可能な土地がまだまだ豊富な横浜・川崎だからこそできること。仕事のやりがいもありますし、戸数に応じて支払われるインセンティブも大きな額になります。 ★ノルマは一切なし目標値はありますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、個人の経験・スキルに合わせて一緒に設定していく数字です。 ★残業はほとんどなしコツコツと真面目に取り組めば自然と成約につながるので、無理に長時間働く必要はなくほぼ定時には帰社しています。

【転勤なし／車通勤相談可】◆本社／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 ※U・Iターン歓迎（社宅有／転居支援制度あり）【アクセス】 ◆横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩13分 ※広大で緑豊かな茅ヶ崎公園を望む、閑静な立地にオフィスがあります。駅から少し離れていますが、晴れた日には並木道を歩くのも心地いいですよ。また、みんな気さくで仲の良いメンバー揃い。車で通勤する人が電車通勤の人を迎えに行ったり、送ってあげたりする光景も、当社では日常茶飯事です。

【未経験】月給33万円以上＋決算賞与 ※上記給与には固定残業代6万1000円～（30時間分）を含む ※固定残業代は残業が30時間に満たない 0～29時間の月も30時間分を支給しもしも、30時間を超過した月は超過分を別途全額支給します。 ◎一定の契約数に達するとインセンティブを追加支給！ ★販売戸数×一定額（10万円単位）がインセンティブ ※販売実績の利益率により割増インセンティブもあり 1件あたり最大40万円のインセンティブ！月の平均契約数2～3件 ※経験・能力を考慮し、当社規定に準じて優遇 ◆年収イメージ 20代：500万円　30代：600万円　40代：1000万円以上

株式会社テラス

広告制作

東京都中央区銀座2-3-2エイコー銀座ビル6F

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設立 1994年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

銀座本社／広告営業オープンポジション◆未経験歓迎＜残業少・年125休・在宅可＞テレビ広告中心◆成長期

◆◇未経験歓迎！／銀座駅徒歩5分の好立地／新しいチャレンジを楽しみながら、広告業界でのキャリアを築きませんか？ご応募お待ちしております！◆◇ ■職務内容：ご経験やご志向を踏まえ、営業職・企画職の業務の中から、適性に応じてお任せする内容を決定していきます！ ■働き方・環境：・リモートワークが可能で、就業開始後3か月程度は出社になりますが、その後は業務状況や家庭状況に応じてフレキシブルに対応可能です◎ ・残業時間は繁忙期でも20時間ほどで,前日1時間残業した場合は翌日は10:30や11:00に出社するなど、各自で勤務時間を調整しています◎ ■未経験からでも安心して挑戦できる環境広告業界やメディア業務が未経験の方でも、入社後はOJTを中心に、段階的に業務を習得できる体制を整えています。先輩社員のサポートのもとで業務に取り組みながら、専門知識や業界理解を深めていただく想定です。実際に、営業経験を活かして異業界からチャレンジしている社員も在籍しており、業界未経験からでもキャリアを築ける環境です。 ■同社について：健康食品・通販事業で高い認知度を誇るえがおグループのハウスエージェンシーとして、長年テレビ広告を中心としたマーケティング支援を行ってきた広告代理店です。近年はグループ案件で培ったノウハウを活かし、外部クライアントの拡大・事業領域の拡張に注力する成長フェーズに入っています。売上の大半を安定基盤となる既存クライアントが占めている一方で、新規施策・新規取引にも挑戦できる環境が整っており、「安定性」と「チャレンジ環境」を両立できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-3-2 エイコー銀座ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（業績・成果連動、前年比増で別途期末賞与実績あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほけんの窓口グループ株式会社

保険代理店

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F

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設立 1995年
従業員数 3,673名
平均年齢 -

求人情報全215件

来店型カウンター営業／給料だけでなく知識も資産も育つ環境です

40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応ができます。【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有など ★フィードバックの文化が根づいています当社では、「この提案が最適だったか？」をチーム全員で考える文化があります。相談会後には店舗内でフィードバックを行い、必要があれば他店舗のスタッフにも意見をもらうことも。誰かの成功を、みんなで自分ごとにしていく。そんな協働の姿勢が根づいています。 ★“売る”より、“選ばれる”環境です CMなどでの認知度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業の必要はありません。「なんとなく気になって…」という方に、人生設計や不安に寄り添いながら、一緒に考える姿勢が求められます。「押し売りしない」営業だからこそ、本当に“選ばれる”実感があります。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありませんお客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。

【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。＜47都道府県に700店舗以上！＞国内最大級の店舗数です。転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）

■金融業界経験3年以上月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満月給24万3000円以上＋賞与＜年収例＞390万円以上【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します
来店型カウンター営業／定着率93.7％／金融業界経験者が活躍

40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまの人生設計に本当に合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、会社の都合ではなくお客さまを第一に考えた提案が可能。あなたが培ってきた金融知識と折衝力が、ここで初めてフルに活かせる環境です。「売る」のではなく「一緒に選ぶ」スタイルだからこそ、お客さまから本当に頼られる存在になれます。【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有など ★チーム全員で、提案の質を高めています。「この提案が最適だったか？」を相談会後にチーム全員で振り返る文化があります。誰かの成功をみんなで自分ごとにしていく。その積み重ねが、金融プロとしての成長スピードを加速させます。 ★"売る"より、"選ばれる"環境です。 CMでの知名度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業はありません。押し売りしない提案だからこそ、お客さまから本当に選ばれる実感が積み重なっていきます。 ★販売指示・個人ノルマは、一切ありません。会社や上司の指示で特定商品を優先案内したり、ノルマのために強引な提案をしたりすることはありません。お客さまのために本気で向き合える環境が、ここにあります。

【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。＜47都道府県に700店舗以上！＞国内最大級の店舗数です。転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）

■金融業界経験3年以上月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満月給24万3000円以上＋賞与＜年収例＞390万円以上【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します

ゾーモックス　ジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町691-2

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設立 1974年
従業員数 21名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【新横浜駅】工場長ポジション◇英語活かす／キャリアアップ◎／国内シェア60％のニッチトップ

【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】 ■業務内容：・納入業者とのやり取りや、在庫・物流・作業工程・出荷管理のサポート業務・売上・利益目標の達成に向けた、効率的な工場運営の支援・経理・出荷・在庫に関する週次・月次レポートの作成補助・外部委託先や工場スタッフとの良好な関係づくり・工場の作業効率を高めるための改善活動の支援・社長や海外工場責任者とのコミュニケーションを通じて、日本の顧客の要望（品質・納期・技術）を伝えるサポート・技術的な内容や工場のニーズを理解し、海外との連携を円滑に進めるための学習・試験・組立・技術・サプライチェーン・在庫・人事・労務・組織管理など、工場運営に必要な知識の習得・アメリカ・ドイツ・インド・中国など世界各国の工場との連携を通じて、社内資源の有効活用を学ぶ ★将来的にはAPAC（アジア太平洋地域）の工場運営リーダーを目指すポジションです ■1日の流れ：出勤後：工場内でメンバーと工程管理やその日の流れToDoを確認※30分程度朝礼後：工場の上にある事務スペースにて、部下の進捗状況の確認や営業部との連携、海外工場（グループ会社）への進捗の確認や納期の交渉 ※随時工場内で状況の確認 ■工場メンバー：工場長：1名メンバー：6名（20代～50代） ※少数精鋭で技術管理、諸々の現場軽作業、工場事務処理、製品品質検査、図面作成、在庫・工程管理、外注管理、営業サポート等を行っています。 ■働き方：・年休125日・完全週休2日制・夜勤なし・転勤なし ■企業魅力：・ニッチなマーケットで国内シェア60% ・旭硝子、味の素、三井化学、三菱化学など大手取引多数・気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品・主要顧客は大手エンジニアリング企業・米国クレーン社100％出資の日本支社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町691-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 935万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西尾家具工芸社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪市西区靱本町2-3-8

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理／未経験歓迎／賞与実績6.4ヶ月分／年間休日125日

大阪本社の経理部門にて、経理業務を中心にお任せします。入社後は先輩の補助業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていくため、未経験の方も安心してチャレンジできます！【具体的には】 …………… ■経費精算の確認・処理 ■資金繰り・キャッシュフローの管理 ■伝票内容の確認・仕訳入力 ■月次・年次決算業務のサポート・推進 ■売上回収に関する資料作成 ■営業実績に関する月次資料の作成 ■各支店の経理・管理サポート ■受注情報・売上データの集計管理 ■請求書の作成・発行対応 …など。 ※上記をいきなり全てお任せするのではなく、スキルや成長度合いに応じて段階的にお任せします。【入社後の流れ】 …………… 入社後は、30代の係長が中心となって教育を担当します。その上で課長がチェック・管理を行う体制のため、分からないことを聞きやすく、実務を通じて少しずつ知識を身につけていけます。経理部門では、業務をただ手順として教えるのではなく、「この処理が事業のどの動きにつながっているのか」「今、前線ではどんな工程が進んでいるのか」といった背景まで丁寧に説明していく方針です。未経験の方にとって最初の壁になりやすいのは、経理業務の全体像をつかむこと。だからこそ、実務の意味や流れを理解できるよう、OJTでじっくり育てていきます。【キャリアパスについて】 …………… 将来的には、希望や適性に応じて、経理領域を深める道も、財務領域へ広げる道もあります。 ▼キャリアステップ例一般職→主任→係長→課長代理→課長 3～5年ごとに役職を上げていくようなステップアップも可能。経理部門は経営層との距離も近い部署のため、ゆくゆくは銀行との折衝、税務対応、経営計画に関する提案など、会社の中枢に関わる仕事にも挑戦できます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市西区靱本町2-3-8 ☆「本町駅」より徒歩6分 ☆「阿波座駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社西田製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／伏見区】機械設計　◆0から1を生み出すメーカー／特許多数取得／年休120日／マイカー通勤可

＜まだ世に出ていないものの先行開発に携われる／独自の製品作り／業界トップクラスのシェアを占める製品多数◎＞ ■担当業務：電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の設計と開発業務をお任せします。 ■業務詳細：・現行品の改善や流用設計が主体。部品点数は100点未満が多い。・開発・仕様検討から携わることができます。・顧客は電気工事屋さんが約7・8割、一般工場が約3割になります。・使用するCADはAutoCADとInventor、Fusionになります。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。自由なアイデアや発想を生かせる環境です。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎開発要素も強い業務のため、モノづくりのおもしろさを感じることができます。車やバイクなどのメカ好きな方はわくわくすると思います。 ■配属先の組織構成：現在3名が所属しています。 ■当社について当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：1,000円～50,000円＜月給＞ 241,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝技能手当　未経験者は100０円。 ■賞与：年2回（計3.50ヵ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浪速管理

不動産管理

【本社】大阪市福島区鷺洲1丁目11番19号（大阪福島セントラルビル）

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設立 1971年
従業員数 1,560名
平均年齢 -

求人情報全2件

受付事務／完全週休2日制／年間休日123日／基本定時退社

お客様をお迎えし、社員を陰ながら支える受付事務！会社を代表してお客様を迎えるポジションで、来客対応や電話対応、簡単な事務業務を通じて会社の第一印象をつくる大切な役割です！ ≪具体的には≫ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆来客対応社長や役員宛の訪問が中心です。エレベーターの音が聞こえたらすぐにお客様へ視線を向け、応接室へのご案内やお茶出しを行います。あなたの笑顔と丁寧な対応は、来客の方から「素敵な会社ですね」と評価いただくことも。会社の印象を左右する大切な役割です。 ◆電話対応取引先や業者、マンション管理員、住民の方々からの問い合わせに対応します。クレーム対応が入ることもありますが、マニュアルと先輩のサポートがあるため安心です。困ったときにはすぐ相談できる、共に働く仲間がそばにいる環境です。 ◆事務業務簡単なデータ入力や書類整理など、社内の業務を円滑に進めるサポートを担当します。少しずつ業務に慣れることで、受付だけでなく社内全体の流れも把握できる存在になれます。 ≪今回のポジションについて≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣単なる電話や来客対応にとどまらず、会社の印象を形づくり、社内外に安心を届ける役割も担います。あなたの存在が、社内の雰囲気を明るくし、毎日を少し特別にします。未経験の方も安心して始められ、仲間と共に成長しながら活躍できるポジションです。

★転勤ナシ／U・Iターン歓迎★ ≪大阪本社≫ 大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル >>アクセス<< ■阪神電車「野田」駅より徒歩5分 ■大阪メトロ千日前線「野田阪神」駅より徒歩6分 ■JR東西線「海老江」駅より徒歩7分

月給19万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ☆経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ☆残業代は別途全額支給します。 ※試用期間はありません。
学生向け賃貸マンションの管理業務／転勤なし／完全週休2日制

学生向け賃貸マンションの管理は、現地の管理人の方を通して、入居者の皆さまに日々の安心を支えるのが仕事です。現場で起きる不具合や課題に対して、状況を見極め、関係者と連携し、建物全体の管理品質を維持していく。そのため、建物の設備に関する知識や現場経験が、そのまま強みになるポジションです。【★】この仕事の役割￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お任せするのは、学生向け賃貸マンションの管理。管理人やクライアントと連携しながら、複数物件の管理品質を維持・向上させていく役割です。 “自分で対応する”だけでなく、現場全体がうまく回る状態をつくる仕事です。 ◎管理人のマネジメント └現場スタッフの日常業務の確認（日報チェックなど） └指示出し、管理品質の確認 └社用車での定期訪問 ◎クライアントとの連携 └迅速な現場確認と関係者への連絡・相談 └トラブルを未然に防ぐためのルール整備・改善【★】設備を知る人が、管理で頼られる理由￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣この仕事は、現場を円滑に動かすうえで、設備への理解がある人ほど強みを発揮できます。建物を理解しているからこそ、 “ただ管理する”だけではない、質の高い管理が住まいへの安心へと繋がります。【★】キャリアとしての魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣これまでの設備経験を、「自分で対応する力」だけで終わらせず、 “複数の現場を支える統括力”へと広げていける仕事です。一つの設備を見る視点から建物全体を見る視点へさらに複数物件を動かす視点へと。設備の知識に、判断力・調整力・改善力が加わることで、次のキャリアステージが見えてきます。

★転勤ナシ／U・Iターン歓迎★ 大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル >>アクセス<< ■阪神電車「野田」駅より徒歩5分 ■大阪メトロ千日前線「野田阪神」駅より徒歩6分 ■JR東西線「海老江」駅より徒歩7分

月給25万円以上 ☆経験や能力により優遇します。 ☆残業代は別途全額支給します。 ※試用期間はありません。

京都第一交通株式会社

道路旅客運送業

京都市伏見区下鳥羽東芹川町54番地

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設立 1941年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

全員面接／タクシー運転手／月収例50万円／残業無／年122休
- NEW
設立84年の歴史を持ち、タクシー業界でトップクラスの実績を誇る第一交通産業グループ。その中で、京都の観光業を支えているのが私たちです。 ★POINT★ ◇売上ノルマなし！「稼ぎたい」も「生活を優先したい」も一人ひとりの意志を尊重 ◇第二種免許は入社後に会社全額負担で取得できます！ ◇全車にドライブレコーダーとカーナビを導入タクシーでのお客様の送迎をお任せします。 ◎Uber／DiDiの配車アプリからの配車依頼がメイン！ ◎配車予約時にお客さま側で目的地を入力しているため、ナビに表示された地点へ向かうだけ！土地勘がなくても大丈夫◎ 魅力①■自由な勤務スタイル＝＝＝＝一歩外に出れば、働き方はフリーランス。「今日はこれだけ売り上げて」などのノルマも一切なく、どれだけ送迎するか？いつ・どこで休憩にするか？などもすべてお任せしています。 →年間休日122日以上／土日休みのパパ・ママも多数 →基本的に残業なし →昼勤／夜勤も希望制＆切り替えもOK 魅力②■誰でも・何歳からでも高収入！＝＝＝＝月給＋売上に応じてアップする歩合給制で、送迎をがんばるほどに収入も増えていきます。例）月間売上：66万円（普通に仕事をしていれば難なく到達！）→月収：39万9073円月間売上：100万円（「あともう1件」の積み重ねで到達！）→月収：61万8473円 ☆中には入社2年目で月収100万円を稼いでいるドライバーもいます！ ▼入社後の流れや研修は「休日・休暇欄」下をご覧ください▼

【転勤なし／年間休日122日以上（土日祝OK！）／勤務先事務所の選択可能（京都府内５カ所）】 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ■京都：京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町54 ■藤森：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1 ■八幡：京都府八幡市川口天神崎32-1 ■宇治：京都府宇治市槇島町大川原30-1 ■八光：京都府京都市南区久世上久世町502-3 ＜U・Iターン支援あり！＞引っ越しに関わる諸経費を会社で負担します。 ※受動喫煙対策：あり

＜月給＋歩合給で月収40万円以上の収入を得ているドライバーも多数！＞【月収例をご紹介！】・月間売上100万円→月収61万8473円・月間売上75万円→月収46万973円・月間売上66万円→月収39万9073円・月間売上52万円→月収29万9573円 ★入社され方の月給事例をご紹介★ 月収48万円→月収100万円 →30代／前職：教師月収31万円→月収57万円 →60代／前職：建設業月収22万円→月収41万円 →20代／前職：ピザの配達員 ★月間売り上げが増えるほどに、歩合もアップする仕組み。ちなみに、特にムリなく普通に仕事をしていれば月間売上66万円は難なく到達ライン。つまり、経験が浅くても、ノウハウがなくても、月収40万円前後は手にできるのです。＜配車の公平性が担保されています！＞ほとんどが配車アプリでの依頼のため、特定の個人に偏ることなく依頼が入る状況です。これも、デビューしたばかりでも稼ぎやすいポイントのひとつです。＿＿＿ ■月給19万3433円～23万4133円＋業績歩合給＋諸手当（無事故手当など）＜乗務前・二種取得期間＞日給8000円

株式会社名門大洋フェリー

海運業

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル2F

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

総合職（臨港店業務・旅客営業・貨物営業）／未経験歓迎
- 締切間近
スキルやご経験などを考慮し、以下1～3いずれかの業務をお任せします。 ※旅客・貨物営業ともに個人ノルマはありません！ ―【1：臨港店業務（輸送管理）】― 乗用車や貨物トラックがフェリーに滞りなく乗船できるようサポートするポジションです。 ■具体的には… ・窓口や電話でのお客様対応・その日に乗船する車両の予約確認・当日の車両台数や配置などの管理・現場スタッフへの指示や連携　など ★後述の『臨港店業務の一日』欄で詳しい仕事の流れをご紹介しています！ぜひご覧ください。 ―【2：旅客営業】― 旅行会社を中心にフェリー移動を組み込んだ旅程のツアーを提案し、乗船率のアップやフェリーの魅力を広めていくポジションです。 ■具体的には・旅行会社に向けたツアーの企画・提案・乗船当日のご案内や添乗対応・運賃企画やPR施策の立案　など ★企画要素もあるので、アイデアを活かしたい方にもぴったり。フェリーへの添乗業務もあり、お客様の喜ぶ顔を直接見られるやりがいも！ ―【3：貨物営業】― フェリーを活用した輸送方法を提案し、持続可能でスマートな物流を実現する仕事です。 ■具体的には・運送会社や物流企業へ、輸送ニーズのヒアリング・フェリー輸送を活用した物流効率化の提案　など ★人手不足に悩む陸運業界からたくさんの引き合いをいただいており、貢献性や介在価値を深く感じられるポジションです！＼その後も… ／本社の管理部門や、ツアーの企画・予約などを行う旅行部門などへのキャリアパスがあります。

【大阪市or北九州市／自動車通勤可（北九州のみ）】下記いずれかの支店への配属となります。 ■大阪南港支店大阪府大阪市住之江区南港南2-2-24　大阪南港フェリーターミナル内 ■新門司港支店福岡県北九州市門司区新門司1-6 ※受動喫煙対策：いずれも屋内原則禁煙／屋外に喫煙場所あり ★異動などの理由により転居を伴う転勤が発生する場合がありますが、ペースの目安としては10年に一回ほど。腰を落ち着けられないまま短期で引っ越す、ということは基本的にありませんので、ご安心ください。

月給24万3281円～37万0381円＋賞与＋各種手当 ※上記の月給額には以下の手当が含まれます。 └ 食事手当：月4000円（一律支給） └ 固定残業手当：月10時間分・1万8431円～2万2431円（超えた場合は、超過分の割増分が別途支払われます）

ＩＴｂｏｏｋ株式会社

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F

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設立 1990年
従業員数 84名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【未経験可】ITコンサルタント※自治体・官公庁のDX推進を支援◆東証グロース上場グループの安定性

【独立系ITコンサル／売上の90%が公共案件・プライム案件◎／東証グロース上場グループで安定性／未経験からITコンサルをしっかりと目指せる】当社は、ITコンサルティングを幅広く提供する独立系ITコンサルティングファームです。公共セクターに強く、中でも地方自治体に対する業務/ITコンサルティングで圧倒的な強さと実績を誇ります。暮らしを支える社会基盤のDXを支援する、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容国、自治体、官公庁のDX推進を一気通貫で支援します。・アポイントや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成・顧客へのプレゼン・獲得した案件/PJTの実行【支援事例】 ◎自治体DX推進の支援：総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「地方公共団体の情報システムの標準化・共通化」をメインに支援を行っております。 ◎システム再構築の支援：企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ■業務の特徴 ◎公共案件は対面での打合せが多いため、経験に関係なく顧客との対面での打合せに参加できます。 ◎大手やベンダーの資本が入っていない独立系のため、中立性・公平性の立場から、顧客にとって最適な支援が可能です。 ◎企画・構想策定を事業領域としているため開発は行わず、コンサルティングに集中できる環境です。 ◎リードが豊富にあるため新規アポ獲得には苦労しない環境です。 ◎数億～数100億の規模のプロジェクトに携われます。 ■教育体制まずはお客様先への同行・議事録をとることで公共・ITに関する専門用語を覚えるところから始まります。提案書の作成、プレゼン実施などOJTを通じ経験を積んでいただきます。２～３年間のOJTを想定しており、1人前になるまで時間をかけてじっくりと育成します。安心してコンサルタントとして就業可能です。 ■企業について暮らしを支える社会基盤のDXを推進。専門家が知見を共有し、防災・教育・医療・エネルギー・交通など多分野で高品質なコンサルティングを提供します。地方公共団体の基幹業務や防災・教育・医療などの分野で、専門性の高いコンサルティングを通じて、国民に優れたユーザー体験を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町orゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■個別にインセンティブを設定する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント※国、自治体、官公庁のDX支援◆95%が公共案件／東証グロース上場G／定年65

【独立系・公共系ITコンサル／売上の90%が公共案件・プライム案件／東証グロース上場グループで安定性／定年65歳・再雇用制度◎で長く働ける】公共セクターに強く、中でも地方自治体に対する業務/ITコンサルティングで圧倒的な強さと実績を誇ります。暮らしを支える社会基盤のDXを支援する、社会貢献性の高い仕事です。国、自治体、官公庁のDX推進を支援いただきます。アポイントや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動や、獲得した案件の実行まで一気通貫で対応いただきます。【支援事例】 ◎自治体DX推進の支援：総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「地方公共団体の情報システムの標準化・共通化」をメインに支援を行っております。 ◎システム再構築の支援：企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ■組織構成男女比7：3　従業員の年齢構成は～34歳が18％/ 35~49歳が21%/50～65歳が61％の構成。40代・50代・60代まで、幅広い年代の社員が活躍中です！中途入社者も多数。SIer/SE/コンサル/自治体職員等…幅広いバックグラウンドから入社・活躍しています。 ■業務の特徴・多彩な業務から得られる満足感・達成感：担当する顧客・提供する支援は多彩であり、幅広い経験を積むことができ、充実感を得ることができます。各PJT3～5名体制となっており、複数のPJTを同時に担当いただきます。複数PJTから多くの経験を積むことができます。・企画・構想策定を事業領域としているため開発は行わずコンサルティングに集中できる環境です。 ■働く環境 ◎9時～18時が基本的な営業時間です。顧客が公共ということもあり、18時以降のお打合せなどは基本的にございません。夜は19時～20時に多くの社員は帰っている状況です。 ◎年齢や経験に関係なく、実績に応じて、30歳代で執行役員や取締役に就任できる一方、60歳以降も昇給する制度となっています。 ◎定年65歳。再雇用制度（70歳まで ※応相談）もあり、長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町orゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・技能等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■個別にインセンティブを設定する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディップ株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都港区六本木3-2-1

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設立 1997年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全38件

【四谷/プライム上場】CRM戦略担当◆事業成長中枢/営業2000名連携/データ活用

～東証プライム上場／15万社の顧客基盤×複数SaaS／CRM新設組織／裁量大／営業2000名連携～ ◎施策運用で終わらない。LTV最大化を担う“事業中枢CRM”ポジション ◎HubSpot活用｜データドリブンなCRM戦略をゼロベースで設計・推進 ◎少数精鋭×変革フェーズ。意思決定に近い立場でプロダクト成長へ貢献 ■募集背景ディップは15万社超の顧客基盤と複数の自社プロダクトを有する一方、これまでの顧客支援は営業主導が中心でした。今後は顧客データ・プロダクト利用データを起点に、より戦略的にLTV最大化を実現するため、CRMマーケティング機能を強化しています。そこで今回、データドリブンなCRM戦略の設計・実行をリードいただける方を募集します。 ■業務概要本ポジションは、BtoBプロダクトにおけるCRMマーケティングの中核として、既存顧客の利用促進・継続利用・クロスセルを推進します。約15万社という大規模な顧客基盤を対象に、HubSpotを活用したCRM戦略をゼロベースで設計し、事業成長に直結する成果を創出します。 ■職務詳細・顧客フェーズ（新規登録／掲載前／掲載中／終了後等）に応じたCRMシナリオ設計・メール・コンテンツを用いたナーチャリング施策の企画、実行、改善・顧客データ／行動データ分析によるKPI設計、効果検証・複数プロダクトを横断したクロスセル・アップセル施策の立案・離脱兆候の可視化およびChurn防止施策の設計・CRM施策と約2,000名の営業組織を連携させた顧客体験設計 ■組織体制 2026年4月に新設されたカスタマーCRM課への配属です。正社員3名を中心とした少数精鋭組織で、裁量を持ち、企画から実行まで一貫して携われます。 ■キャリアパス CRM施策を通じて事業成長に直接貢献でき、将来的にはCRM／カスタマーマーケ責任者やプロダクトグロース領域へのキャリア拡張も可能です。 ■働き方フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）、週2日程度のリモートワークが可能です。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場の安定基盤と、変革フェーズの裁量ある環境を両立。営業2000名×CRMを掛け合わせた、他社では得難いダイナミックなマーケティング経験が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四ツ谷オフィス住所：東京都新宿区四谷１丁目６－１コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,000円～571,000円＜月給＞ 451,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため、残業代の支給はございません。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セキュリティ推進室室長/責任者】プライム上場企業／経営層を目指せる／企業のセキュリティマネジメント

◆社内情報セキュリティ対策責任者／経営層を目指せる／キャリアアップを目指せる／フレックス◆ ■募集背景：業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。 ■業務概要：社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を担っていただきます。セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただくうため、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、時には牽引していただくことが求められます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的な業務内容： (1)情報セキュリティ事故のリスク軽減・情報セキュリティ事故の発生可能性の軽減・影響を最小化するための打ち手の策定・遂行・打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育・現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化・打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入 (2)情報セキュリティ関連実務の体制強化・CSIRT(SOC)の運営・改善・情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備・事故に対しての修正・是正対応の指導・社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築・各種会議体企画・運営準備【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力事業全体を見ることが出来るので、経営そのものに興味がある人や組織をより良くするために提案が行えます。また、業務が適正に行われるように、業務上の取り決めやルールを構築することによって、会社が健全に成長し続けるための基盤づくりに関わることができます。 ■働き方：原則出社での勤務となります。上長への事前申請、承認によりテレワーク制度の利用が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞四谷オフィス住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 571,428円～785,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジロー株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

本社／大阪府大阪市西区新町4丁目1番1号

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設立 1971年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

内勤営業（既存顧客）／年間休日125日・残業月平均7h

すでにお取引のあるお客様からの依頼対応をお任せします。＜基本的な業務の流れ＞・既存のお客様から「○○の工具をレンタルしたい」とご連絡が入る　　▼ ・内容をヒアリングし、最適な商品を選定・見積作成　　▼ ・在庫確認・点検を行い、出荷手配・納品　　▼ ・返却後の点検・アフターフォロー＜1日のスケジュール例＞・8:50　出社・朝礼　　　　メールチェック(見積依頼・問い合わせ対応)、当日の業務確認・9:30　既存顧客対応　　　　電話・メールでの問い合わせ対応　　　　見積作成(建設用工具のレンタル・販売など) 　　　　在庫確認・既存顧客へのフォロー連絡　　　　　営業担当(外勤)との連携　　　　受注処理・システム入力・11:50　休憩・12:50　事務・提案業務　　　　見積書作成・在庫確認　　　　受注処理・システム入力　　　　日報作成・翌日の準備・17:30　退社最初は先輩のサポートを受けながら対応します。商品知識がついてくると、こんなことも任せます。・「この商品より性能の良いものがある」と提案・工事の困りごとに対して最適な商品をレコメンド既存のお客様との信頼関係をじっくり育てていく仕事です。

☆大阪営業所で積極募集中！東京・埼玉・福岡の3拠点も募集しております。 ★勤務地は100%希望配属 ☆原則、転勤はありません！・大阪営業所／大阪府豊中市蛍池西町2-5-28 ・東京営業所／東京都江戸川区中央1-25-1 ・埼玉営業所／埼玉県川口市差間3-29-42 ・福岡営業所／福岡県大野城市大池1-6-1 ※埼玉・福岡の各営業所は車通勤OK

●月給21万円～33万2000円＋残業代全額支給 ●初年度年収目安：334万5284円～529万5068円・年齢・スキルに応じて給与額を決定します。・上記の初年度年収目安は月平均残業代（9607円／7時間分）を含みます。

ＹＵＳＨＩＮ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町555

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設立 1973年
従業員数 800名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【京都・向日町】産業用ロボットに関する要素技術開発＜管理職候補＞～世界トップシェア/転勤なし～

【世界トップシェアの射出成型品の取出しロボットメーカー/転勤なし・出張ほぼなし・年休122日と働きやすい環境】 ■仕事内容プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます。＜具体的には＞　 ※ご本人様のスキルや志向に合わせ、業務領域を決定します。・機械構造の調査研究・要素技術の調査研究及び開発・新たな制御設計技術の調査研究・新機能の企画、調査、研究＜直近の研究トレンド・テーマ＞・ロボットアームの軽量化・アクティブ振動制御技術・モーター制御ロジックの研究・IoTを活用したロボットのデータ分析・他にも、MATLABを用いたシミュレーション、構造解析、機械学習　などを活用し様々なテーマを遂行していただきます。 ■同社の特徴：・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 825万円～1,225万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～495,000円＜月給＞ 445,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には約30～40時間分の残業代を含みます。詳細は経験・能力により年収は柔軟に対応します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本インシーク

その他

大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトゥビル2F、4F、5F

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設立 1972年
従業員数 436名
平均年齢 46.8歳

求人情報全7件

【大阪】発注者支援業務～土木施工管理技士（1級）資格生かせます◇積水化学グループの安定基盤～

～積水化学グループ／官公庁での発注者支援業務／安定基盤で長期キャリア／社会インフラ整備／年間休日123日／ノー残業デーあり～ ■業務内容：役所での発注者支援業務を行う部署において、ご経験を活かしながらマネジメントを中心にご活躍いただきたいと考えています。【事業運営業務】業務の数値管理/人材の管理及び育成/部署の計画方針策定/その他部署運営関連業務【管理技術者業務】作業進捗状況の管理/発注者への窓口対応/担当技術者への作業指示/各種資料作成/ その他、協力会社の新規開拓・折衝/関係各所との関係構築も重要な業務となります。 ■働き方：積水化学グループの安定基盤の元ご就業いただきますので、年間休日123日（土日祝休み）、ノー残業day推進、福利厚生も充実しています。 ■当社について：当社は1972年の設立以来、官公庁を主な得意先に多くの社会資本の整備において、調査・計画・設計・維持管理の総合建設コンサルタントとして社会に貢献してきました。建設コンサルタント部門（17部門登録）に加えて、測量業、地質調査業等を幅広く展開。特にICT技術・情報技術など先端技術の開発や利活用に強みを持ち、業績を大きく伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞役所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 790万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～650,000円＜月給＞ 510,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月／12月）※夏の賞与に決算賞与が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モンノ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3

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設立 1924年
従業員数 87名
平均年齢 45.1歳

求人情報全7件

【神戸】事業統括＜設備工事部門＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上

【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■業務内容：・部門戦略の立案・推進：事業部の目標達成に向けた方針や戦略を策定・実行・収益管理・予算策定：売上、利益、コスト管理など部門の収支を総合的に監督・人材マネジメント：部下の育成、評価、人材配置の最適化・プロジェクト推進：新規事業や製品開発など、特定のプロジェクトの企画・実行管理・他部門との連携：営業・開発・総務など他部署と連携し、業務を円滑に推進・営業活動の統括・支援：営業活動の統括・支援：営業方針の立案、営業チームとの連携、重要顧客との折衝・顧客・市場対応：顧客ニーズの把握、クレーム対応・事故・トラブル対応：早期対応と調整 ■当社について：これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・神戸】総務＜管理職＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上

【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事内容：・社内規定・制度整備：就業規則、福利厚生、勤怠管理などのルールの制定と更新・設備・備品管理：オフィス環境の維持、備品や資産の調達と管理・契約・法務対応：契約書の確認・管理、法律相談窓口、コンプライアンス強化・文書管理・情報セキュリティ：文書保存ルール、社内情報の保護対策・社内イベント・研修運営：社員研修や社内行事の企画・実施・安全衛生管理：従業員の健康管理、職場の安全確保・経営計画の立案・推進：中長期経営戦略の策定、部門との連携促進・予算策定・経費管理：部門予算の作成、支出の監視と改善提案・業績分析・改善提案：経営指標（KPIなど）の分析と業務改善の提言・社内統制の強化：業務プロセスの標準化、不正防止策の立案・リスク管理：企業活動に伴うリスクの特定と対策の構築・経営層との連携：会議資料作成、経営判断のための情報提供と調整・社内決裁業務・会議への出席・経営層への対応 ■当社について：これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社善光商事

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市西区北堀江1-1-4長堀新興産ビル9F

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設立 1979年
従業員数 47名
平均年齢 36.3歳

求人情報全7件

IT営業／年休126日以上／残業月10h／転勤なし／手当充実
- NEW
顧客は当社のメインである鉄鋼や製造業が中心です。顧客の抱えている課題に対し、自社のITソリューションの中から最適なサービスを選定しながら解決策をご提案します。＜提案するソリューション＞ ■自社パッケージ製品・ERPパッケージ・Iotシステム ※共に商標登録を出願中 ■受託開発 ■エンジニア提案（SES）＜基本的な業務の流れ＞ ▼顧客先を訪問 ▼課題のヒアリング ▼提案内容の検討・社内調整 ▼ご提案・お見積り ▼ご契約＜ココがPOINT！＞提案先は別部署ですでにお取引があるお客様。「ITを導入して業務効率化を進めたい」「開発をしたいが人手が足りない」といったニーズに対してのご提案になります。お話を聞いていただける体制は整っているので、スムーズなご提案に繋げやすい環境です。自社開発のパッケージ製品をはじめとした自社ITソリューションの提案なので、お客さまのさまざまなニーズにも柔軟に対応できます！ ━━━━━━━ ◎入社後の流れ ━━━━━━━ 先輩のアポイントへの同席をはじめ、OJTなどで仕事の流れを学んでいただきながら、徐々に担当をお任せ。経験やスキルに応じて、上長との面談を通して要望は最大限考慮していくので、前向きに取り組んでいただける方は大歓迎です！あなたがこれまで培ってきたIT業界での知識・経験を存分に発揮できるようにフォローしていきますので、営業職が未経験の方もご安心ください！＜スキルアップも手厚くサポート＞社員一人ひとりの興味・関心やキャリアパスに合わせて、自由に学べる研修講座を多数ご用意。さらに資格取得にあたっては費用の80％を会社が負担するなど、あなたが理想とするキャリアの実現を会社が全力でバックアップします！

【配属先は希望を考慮（大阪・東京）／転勤なし】 ■大阪本社：大阪府大阪市西区北堀江1-1-4 長堀新興産ビル9F ＜アクセス＞ OsakaMetro四つ橋線『四ツ橋駅』徒歩1分 ■東京事務所：東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 凰ビル7F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）

月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万3,500円以上）を含み、超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて金額を決定します。＜公正な評価制度＞当社では成約率だけでなく、日々の行動目標の達成度も評価対象としています。目標達成に応じて昇給・昇進のチャンスがあるため、明確な指標のもとでモチベーション高く仕事に取り組めます！ ★実際に一度の昇給で月給ベースが10万円アップした事例もあります！

株式会社IICパートナーズ

その他金融

東京都港区新橋2-2-9KDX新橋ビル7F

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設立 1996年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋】年金数理シニアコンサルタント◆一基通貫で顧客対応／中立・公平なコンサルティングが強み

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわる】企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務：退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細：（１）退職給付制度設計コンサルティング（２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む（３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対（４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等（５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■組織： 27名（20代～50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と密に関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス：お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■社風：同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて：『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシダ

その他商社

大阪府大阪市西区立売堀5-4-5

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／年間休日121日／残業月10時間以下

当社の営業は、商品を売るだけではありません。大切なのは「どれだけ頼られる存在になれるか」です。営業先は、安全保護具を扱う販売店（作業用品店・プロショップなど）。その先には、建設現場や工場などで働く多くのユーザーがいます。近くを通った際に顔を出したり、何気ない会話を重ねたりする中で、「こんな商品ない？」「こういうことで困っていて」といった相談をいただける関係を築いていきます。そうした日々のやり取りからニーズを拾い、最適な商品を提案。ときにはその声をもとに、新たな商品開発につながることもあります。【具体的な業務内容例】 ■既存の販売店への訪問（1日10～20件程度） ■ご注文いただいた商品の配送 ■商品のご提案・ご案内 ■メーカーからの仕入れ・商品手配 ※大阪市内を中心に営業活動を行います＜扱う商材について＞ヘルメット・安全靴・手袋・作業着などの安全保護具を中心に、現場で働く人の安全を守る商品を幅広く取り扱っています。普段は目立たない商材ですが、事故や災害時には欠かせないもの。「使っていてよかった」と思っていただける商品を届ける、社会貢献性の高い仕事です。＜入社後の流れ＞まずは先輩と同行しながら、お客さまに顔と名前を覚えてもらう外回り、または、社内で商品知識を身に付けるところからスタート。どちらから始めるかは、ご本人の適性や経験に応じて決定します。商品数は多いですが、すぐにすべてを覚える必要はありません。分からないことは先輩やメーカーに相談しながら、徐々に知識を身につけていける環境です。

【転勤なし／阿波座駅より徒歩3分】 ■営業本店／大阪府大阪市西区立売堀5-4-5 ＜交通アクセス＞大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座」駅から徒歩3分 ※おかげさまで全国各地に取引先があるため、年に2～3回程度、出張が発生する可能性があります。受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙

月給19万5000円～30万円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮し決定します。
購買アシスタント（在庫管理）／未経験歓迎／残業月10時間以下
- NEW
“作業ではなく考える在庫管理”で、会社とお客様を支える仕事です。入社後まずは、社内にある在庫商品の入出庫や管理業務からスタート。単に数を数えて棚に置くだけではなく、「何を・どれくらい仕入れるか」を判断し、在庫を最適化する役割を担います。在庫を適切に調整することで、営業やお客様の仕事がスムーズに進み、「あってよかった」と感謝される場面が多く、目に見える成果としてやりがいを感じられます。在庫そのものが会社の強みとなり、顧客満足につながる、会社の“縁の下の力持ち”的ポジションです。【具体的な業務内容例】 ■商品の入出庫・受発注管理 ■在庫の状況チェックと棚卸 ■メーカーや仕入れ先とのやり取り、発注計画の調整 ■将来的には展示会参加や新商品企画への関与など、会社の“在庫力”を支える重要な業務です。＜扱う商材について＞ヘルメット・安全靴・手袋・作業着などの安全保護具を中心に、現場で働く人の安全を守る商品を幅広く取り扱っています。普段は目立たない商材ですが、事故や災害時には欠かせないもの。「使っていてよかった」と思っていただける商品を届ける、社会貢献性の高い仕事です。＜入社後の流れ＞ ▼先輩と一緒に商品の入出庫・管理を覚える ▼在庫状況を見ながら発注や棚配置の判断に慣れる ▼常務や営業から業務を引き継ぎ、仕入れ業務全体や商品選定に挑戦 ※最初から仕入れ全般や展示会対応を任せるわけではありません。少しずつ経験を積みながら、ステップアップしていける環境です。

【転勤なし／阿波座駅より徒歩3分】 ■営業本店／大阪府大阪市西区立売堀5-4-5 ＜交通アクセス＞大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座」駅から徒歩3分受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙

月給18万5000円～29万円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮し決定します。

設立 1998年
従業員数 6,068名
平均年齢 -

求人情報全12件

【静岡／営業の管理職候補】店舗のキャッシュマネジメント◆セコム(株)100%出資企業／警備業界4位

■業務内容：取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。例えば飲食店などの店舗を運営する際に、・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。【具体的な業務内容】スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し・定期訪問・フォロー・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援・金銭管理・集配サービスに関する改善提案・顧客の課題ヒアリング～ソリューション提案・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて：警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市清水区北脇新田366-1 勤務地最寄駅：静岡清水線／狐ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／営業の管理職候補】店舗のキャッシュマネジメント◆セコム(株)100%出資企業／警備業界4位

■業務内容：取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。例えば飲食店などの店舗を運営する際に、・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。【具体的な業務内容】スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し・定期訪問・フォロー・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援・金銭管理・集配サービスに関する改善提案・顧客の課題ヒアリング～ソリューション提案・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて：警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市白石区東札幌6条2-1-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

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設立 1982年
従業員数 231名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【証券システムコンサルタント】年間休日124日/ 所定労働7.5H/戦略立案から導入・運用支援まで

～証券業界・アセットマネジメント業界のエキスパートとして業務コンサルティングを展開/社内外メンバーとプロジェクトを組み、お客様のサービス創出および実行を支援～【職務内容詳細】 ◆資産運用業務導入コンサルティングサービス・顧客と業務フローの開発（商品、仕組み、フィー等）・自社ファンドラップパッケージの導入検討・顧客要望カスタマイズ提案 ◆担当コンサルタントとして導入から運用までサポート・顧客と開発チームのブリッジとして開発・導入プロジェクトの円滑な推進・稼働後の運用、定着化・顧客業務の定期的なフォローと改善提案　【変更の範囲：会社の定める業務】　 ◆その他・情報収集：業界動向確認と社内共有・新機能追加・制度対応検討、改善提案・ウェルスマネジメントサービスの戦略立案支援・ファンドラップパッケージ取扱い商品の多角化の検討・協業企業の模索【プロジェクト例】・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期）・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期）・金融機関向けファンドラップシステム導入対応・証券会社向け外国証券追加対応【魅力】 ◆働き方社員同士の関係はフランクで質問もしやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案～アロケーション設定／リバランス～運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆金融特化証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。豊富な実績から顧客からの信頼を勝ち得ています。また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,990円～561,386円固定残業手当/月：99,010円～138,614円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【証券システムコンサルタント】年間休日124日/所定労働7.5H/ SEからの転身多数

～証券業界・アセットマネジメント業界のエキスパート/業務コンサルティング、自社パッケージ導入、システム開発/先ずはSEとして開発に携わりながら業務知識とコンサル手法を習得～【職務内容詳細】 ◆証券・銀行等顧客企業の業務システム構築、パッケージ導入を行う・ファンドラップパッケージ導入・顧客要望カスタマイズ提案・開発・証券システム設計開発 ◆担当コンサルタントと共に導入から運用までサポート・開発・導入プロジェクトの円滑な推進・稼働後の運用、定着化 ※ソリューションの新規導入プロジェクトにはプロジェクトメンバーの一員として参画し進めてまいります。【変更の範囲：会社の定める業務】【プロジェクト例】・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期）・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期）・金融機関向けファンドラップシステム導入対応・証券会社向け外国証券追加対応【魅力】 ◆働き方社員同士の関係はフランクで質問もしやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案～アロケーション設定／リバランス～運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆研修グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修などのほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。豊富な実績から顧客からの信頼を勝ち得ています。また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,693円～481,188円固定残業手当/月：69,307円～118,812円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三友

建材（商社）

山口県防府市駅南町9-43

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設立 1947年
従業員数 287名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【山口／防府】携帯販売店の店舗管理責任者◆転勤なし／年休126日／無借金経営の安定企業
- NEW
～創業以来無借金経営の安定企業／社員想いの社風／働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）～ ■仕事内容：ドコモショップ3店舗の運営管理をお任せします。 ■当社の特徴：前身である旧三井物産が、GHQの指令により解体されるのを機に、同志社員相寄り、建設資材の販売を通じて、国土復興への寄与を目的に設立しました。その後、燃料（LPガス）、建築資材（ALC等）、住宅関連商品、コンピュータ等の商品を加え、また、関連工事の施工体制を整え、お客様に信頼をいただける企業となることを心がけています。創業以来、各部門では専門的知識と経験を積み、また健全経営に努めています。 ■事業について： ◇建材事業部：山道の斜面（法面）の保護工事やガードレールなど交通安全工事、港湾、橋梁、トンネル等、公共工事利用の土木資材販売と工法提案を行っています。 ◇建築資材事業部：官民問わず、建物の外壁材、屋根等の工事、資材販売で街づくりに貢献しています。 ◇物資事業部：法人、個人のプロパンガスの供給等、暮らしを支えています。 ◇情報システム事業部：「懐刀」「競り助」「TENPOAPP」などの自社システムやアプリの開発でIT技術で貢献しています。 ◇モバイルシステム事業部：ドコモの販売代理店として、山口・防府地区で3店舗のドコモショップを運営しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県防府市駅南町9-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ防府店住所：山口県防府市駅南町9-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップイオン防府店住所：山口県防府市鐘紡町7-1 イオンタウン防府1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～460,000円＜月給＞ 317,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績6.4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土井工務店

ゼネコン

山口県防府市大字新田773-1徳正ビル4F

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設立 1952年
従業員数 9名
平均年齢 59.0歳

求人情報全1件

【山口／防府市】建築施工管理※元請け100％／基本土日祝休み／残業・出張なし／創立69年

建築工事を通じて地域の安心安全と財産を守るお手伝いをしている当社の、建築施工管理担当として公共工事及び民間工事の建築工事における施工図・工程表等の作成や見積もり業務及び施工管理をしていただきます。 ■就業環境：工事内容としては公共系の案件が多く、現場は主に防府市内です。具体的には公共施設や、最近では病院や保育園の案件が多くなっております。これらの施設は需要が増えてきており、今後も案件は増えていく可能性がございます。民間案件と公共案件の割合としては、4：6となっております。軽トラまたは2ｔダンプを使用します。仕事で必要な資格は会社負担で取得することができるため、資格がなくても応募可能です。 ■組織構成：従業員は9名おり、施工管理は4名にて実施しております。50～60歳の方が多く、最年少は40代でベテラン社員が多くなっておりますが、その分経験豊富ですのでしっかりサポートいたします。女性社員は3名おります。 ■働き方：残業や出張もないため、地域に根差して仕事とプライベートを切り分けてご就業いただけます。 ■当社の想い：建設業は「危険・汚い・きつい」の3Kと言われがちですが、当社では、建設業は「貢献・感動・輝く」の3Kと考えております。建設に携わる仕事は決して絶えることはありません。ご自分の携わった仕事の成果が目に見えて形に残る仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県防府市大字新田773-1 徳正ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 303万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.17ヶ月分）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ジェーエルコーポレーション株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市西区阿波座1丁目4－9　JLビル5F

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

残業ゼロの貿易事務／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み

………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ＜貿易事務＞ ■スケジュールの伝達・確認（メール・電話） ■機械の国内配送手配（保管場所→港） ■船積の手配 ■輸出のための書類作成 ■銀行、船会社への書類受渡しなど＜一般事務＞ ■電話・来客対応 ■銀行等への外出 ■データ入力・管理など、バックオフィス業務は社員全員で分担しています！ ※顧客・取引先とのやりとりは、主に日本語です。 ※書類作成には英語を使用しますが、翻訳機も使えるので語学力に自信のない方もご安心ください。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 基本的には先輩と一緒に業務を進めながら、OJT形式で一つずつ着実に覚えていきましょう。入社後3カ月ほどでひとり立ちできるよう、先輩たちがしっかりサポートします！ ………………… ◎当社の魅力◎ ………………… ＜1＞ニーズの高い安定分野建設機械は、景気や時代の変化に影響されにくい分野。特に日本の建設機械は、世界中で高い評価を得ており、ニーズが絶えません。そのため当社も安定した業績を継続しています！＜2＞貿易のプロから学べる社内には貿易業界で活躍してきた先輩たちが多数在籍。長年のキャリアのなかで培った知見も、惜しみなく伝授してくれます。未経験からでも、貿易事務のスキルを着実に磨ける環境です。＜3＞定時退社が当たり前オンオフのメリハリを大切にする社風のため、基本定時退社。さらに土日祝休み、年末年始休暇や夏季休暇もあるので、旅行やレジャーも思い切り満喫できますよ。【Q】なぜ定時退社が可能？【A】メインとなる大型の建設機械の輸出は、1件あたりの処理が複雑ではあるものの、その分、件数は少なくても大きな利益がでます。そのため「処理件数が多くて手が回らない…」という事態も起きにくく、定時退社が問題なくできるんです！

【転勤なし／駅徒歩3分】大阪府大阪市西区阿波座1-4-9　JLビル5F ＜アクセス＞・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

■経験者（貿易事務）／月給27万円～30万円 ■未経験者／月給25万円～ ◎時間外手当は、別途発生した分を全額支給します。

株式会社平和医療器械

医療機器メーカー業界

山口県防府市戎町2-4-37

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設立 1981年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

医療器具のメンテナンス／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み

病院やクリニックで使用される医療機器のメンテナンスをお任せいたします。手術用器具（鉗子、持針器、トロッカー等）の点検や修理を担い、医療現場の安全を技術で支える仕事です。 ◆点検使用済みの器具に不具合がないか点検し、必要に応じて研磨や部品交換、動作確認等の修理作業を行います。 ◆検品輸入製品または注文商品の検品を行います。 ◆組み立て／出荷自社製品の組み立てを行い、出来上がったら出荷します。 ◆デモ器の出荷病院を購入してもらうために使ってもらう医療機器の貸し出しのための出荷を行います。（1日５～10個程度） ◆注文商品の出荷（1日5～10件程度） ◆修理品の確認（1日1～3件程度） ※取り扱う器具は手術に使うもので、30～40センチの大きさのものが多いです。【入社後は…】新人向けの研修制度が受けられるほか、先輩社員が現場の作業をOJTでレクチャー。気さくで話しやすい先輩が多いので安心してください！【職種変更なし】手に職を付けてずっとプレイヤーのまま活躍することも可能ですが、今後はメンテナンス職の中でもリーダーやマネージャーなどのポジションを作っていきます。希望すれば昇進も狙っていける体制を構築中です！

【転勤なし／マイカー通勤可能】 ★本社勤務：山口県防府市戎町2-4-37 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給19万5700円～22万6000円

株式会社ジャパン・リリーフ

アウトソーシング

東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F

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設立 1994年
従業員数 5,498名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

人材コーディネーター／年休125日以上／残業月10h以下
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人材を必要としている企業と仕事を探している求職者のベストなマッチングをお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝企業とスタッフの橋渡し役として、さまざまな調整を担います。担当する企業は1人あたり10～15社、スタッフは1人あたり約30名を担当します。担当する企業は、ほぼ既存顧客で長年取引のある企業ばかり。無理なく真摯に「人」に寄り添える営業です。【企業への提案・営業】定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズをヒアリングします。 ※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います【スタッフの管理】新規登録スタッフの面接を担当し、面接日程の調整や面接対応をします。【スタッフと企業のマッチング】企業と密に連携を取り、スタッフ、企業双方にとって最適なお仕事をマッチングします。【アフターフォロー】月に1回、派遣スタッフとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒアリングし、スタッフが安心して働けるようサポートします。 ※スタッフに寄り添い、安心して働けるよう定期的にフォローを行います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　1日のスケジュール例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09：00　出社／1日のスケジュール確認　▼ 10：00　顧客訪問（1社目訪問）、派遣スタッフと待ち合わせ、入職の手続き　など　▼ 12：00　帰社／お昼休憩　▼ 13：00　社内での電話対応や登録スタッフとの面談　▼ 14：00　新規登録スタッフの情報確認、企業へスタッフの紹介（2社目訪問）　▼ 15：00　登録スタッフとの面談　▼ 17：00　帰社／翌日の業務の確認　▼ 18：00　退勤

【希望通りの配属】札幌・仙台・秋葉原・横浜・浦和・名古屋・神戸の各支店★U・Iターン歓迎！【北海道】 ■札幌支店北海道札幌市中央区北2条西２丁目１-５　リージェントビル7F 【宮城】 ■仙台支店宮城県仙台市宮城野区榴岡1－6－30　ディーグランツ仙台ビル6F 【東京】 ■秋葉原支店東京都千代田区岩本町3-2-10　SN岩本町ビル6F 【神奈川】 ■横浜支店神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園３ 805B 【埼玉】 ■浦和支店埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル3F 【愛知】 ■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25　名駅IMAIビル9F 【兵庫】 ■神戸支店兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル6F ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

月給26万200円～33万3700円（固定残業代含む）＋諸手当+業績連動型賞与 ※経験とスキルを考慮して優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万5163円～4万5095円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します＼ POINT！／ ★食事会制度あり！仲間と交流の機会を設けていただくために、会社が食事会の費用を負担する「食事会制度」があります。 ★表彰制度あり！年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。 ★実力を正当に評価！社歴や年齢を問わず、実力や成果を正当に評価するため、早期の昇給・キャリアアップが叶います。支店長になれば年収100万円以上アップなど、収入面もさらに充実！

株式会社スーパー・コート

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル

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設立 1995年
従業員数 2,660名
平均年齢 -

求人情報全10件

未経験歓迎【兵庫】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実
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◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務概要【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設長候補を募集いたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れまずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して：施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて：「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の施設住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～246,800円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 326,800円～346,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目）年収800万円/部長（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【奈良】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実
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◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務概要【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設長候補を募集いたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れまずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して：施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて：「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県の施設住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～246,800円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 326,800円～346,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目）年収800万円/部長（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエイ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング4F

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設立 1983年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【本町・転勤無】プラント電気設計＜管理職候補＞※プラント設計と自社製品の2軸展開／科学技術省賞受賞
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～上下水道を支える社会貢献性高い！！計画設計と実装設計の両方を担う数少ない企業！官公庁からの依頼が多く安定性◎～～新規部署である電気設計部署の管理職として携わって頂くため非常にやりがいあるお仕事です！～ ■業務概要：【変更の範囲：なし】・浄水場・排水施設・下水処理場・ポンプ場などの上下水道プラントで使用される、ポンプなどの装置を稼働、制御するための電気設計をご担当いただきます。・装置自体の電気設計ではなく、電気の引き込みや複数の装置の接続する配線などの幹線設計や制御設計をお任せする予定です。 ■業務の特徴：当社は行政が発注元の上下水道プラントにおいて、コンサルタントやプラントメーカーから設計の委託を受けております。自治体からのニーズが大半であり、設備設計・容量計算・機種検討など、計画業務全般に携わることが出来ます。 ■ミッション：電気設計部署の立ち上げを行って頂きます。電気設計のご依頼も弊社内で対応できるようになるための立ち上げとなっております。一から電気設計の部隊を立ち上げ電気設計業務の基礎を確立頂く非常にやりがいあるお仕事です。 ■当社の魅力：当社は、「みずから、みちへ。」をコンセプトに掲げ、1983年の創業以来、水処理設備プラントのトータルプロポーザーとして設計・施工管理・エンジニアリングの実績を重ねてきた会社です。（1）＜安定性＞公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。（2）＜技術力＞プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を47件以上取得しております。（3）＜社風＞温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オキ・コーポレーション

ゼネコン

神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15

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設立 1989年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川／川崎】施工管理～取引先はスーパーゼネコン／1つの現場に集中／直行直帰可能～
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～スーパーゼネコンからの案件多数／福利厚生充実／5日以上の連休を取得可能～ ■募集背景：スーパーゼネコンからの受注多数のため増員採用 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】スーパーゼネコンや上場企業から、直接依頼を受けている当社にて、「土地再生」や「特殊建築物の建設」といった大規模工事の5大管理をお任せします。現場のことは基本的に当社に一任されているため、大きな裁量をもって工事を進めていただけます。工事の種類は土木工事／土壌対策工事／有害物質除去工事／解体工事／型枠工事の5種であり、工事エリアは川崎・横浜をはじめとした関東近辺です。工期は最短で1ヶ月ですが、規模によっては1年以上に及ぶこともございます。その間は基本的に現場に常駐となります。 ■業務詳細：現場代理人として担当いただくため、現場の掛け持ちはありません。移動に時間を取られることなく、1つの現場に集中いただけます。また、現場の仮設事務所にはコピー機などのOA用品が整っています。書類作成のためにわざわざ帰社する必要はなく、直行直帰することが可能です。 ■組織構成：全体29名（役員5名除く）管理部：6名（20代1名・40代４名・50代1名）施工部：23名（20代1名・30代1名・40代5名・50代7名・60代7名・70代1名） ■魅力：・解体から土壌汚染対策・建築工事まで一貫して受注可能・社員の働きやすさを第一に考え、スキルアップを後押しするためにも充実 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員と共に現場に赴き、当社での仕事の流れを理解いただきます。また月に1度、施工部内で法改正や安全知識の勉強会を実施しており、常に最新の知識を身につけた状態で工事に臨めます。 ■当社について：「不動産再生」「環境」「建設」の3事業を軸に事業を展開しております。大規模な汚染土壌の対策工事を手がけられる会社は業界にも少なく、クライアントから絶大な信頼を寄せられています。現在、これまでの実績とノウハウにより築いた安定基盤を武器に「ホールディングス化」を進行中です。M&Aや金融事業への参入を皮切りに、より多角的な事業展開を目指し動いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 715万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～630,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や年齢、前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記年収には一律支給の手当を含みます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理／年休120日～／土日祝休／業界経験不問／月給30万円～
- 締切間近
業績拡大に伴い、経理部門の主担当として、月次・年次決算を中心に担っていただきます。日常の仕訳入力や補助業務のチェックも含め、チームの中心として業務をリードしていただける方をお待ちしています。【業務内容例】 ■月次・年次決算の取りまとめ ■仕訳入力や補助業務のチェック ■会計ソフトやExcelを用いた経理データの管理・分析 ■仕訳入力や補助業務の改善・効率化の提案 ※将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています □必要に応じた金融機関や外部折衝の補助 □管理部門の業務フロー整備や仕組みづくりのサポート少数精鋭の体制のため、日々の業務から決算取りまとめ、日常業務のフォローやチェックを通じた若手社員の成長支援、管理部門の仕組みづくりまで幅広く裁量を持って取り組めます。将来的には経理部門の中心としてチームを統括するキャリアも描けます。 ★キャリアアップについて★ 社員数32名の少数精鋭企業のため、経営層との距離が近く、同じフロアで日常的に数字や経営状況に触れられる環境です。管理部門では、目標設定や利益状況、財務内容の月次報告など、経営に直結する業務にも携わっています。ご経験に応じて、早期に「課長代理」としての役割や「課長ポジション」を目指していただけます。 2名体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い立場で成長できる環境です。

【転勤なし・車・バイク通勤可能】本社／神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 ＜交通アクセス＞京浜急行大師線「小島新田駅」より徒歩7分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万7000円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、よく話し合ったうえで給与額は決定します。

ジンマー・バイオメット合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F

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設立 2016年
従業員数 838名
平均年齢 -

求人情報全10件

【京都/滋賀】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力
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■業務内容医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。＜具体的な業務例＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■担当エリア：京都府、滋賀県 ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都府・滋賀県エリア住所：京都府・滋賀県エリアの担当となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力

■業務内容医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。＜具体的な業務例＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■担当エリア：北海道 ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北7条西一丁目1-2 SE札幌ビル 6階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープあいち

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1

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設立 1969年
従業員数 2,978名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（ルート配送・店舗運営）／未経験歓迎／転勤なし

最初は生協としての事業を知るために宅配の地域担当者または店舗の部門担当者として、シンプルな業務を経験していきます。【ルート配送】地域担当者として、主に担当エリアの組合員へ商品の配送をお任せします。 ■注文商品の配送 ■新商品のご案内 ■仲間づくり活動 ■各種サービスの推進など＼お届けする商品は？／お水やお茶のケース、トイレットペーパーなど食品・日用品を中心に、生活雑貨も配送しています。商品の紹介やご注文忘れの確認なども行います。＼どうやって配達するの？／小さめの1.5tトラックを運転し各ご家庭を回ります。宅配ルートは曜日ごとに1コース、合計5コースあり、毎週同じルートなので安心かつ効率的に配送することが可能です。＼過度な負担はありません！／宅配コースはエリア担当制ですがお届け先が増えた場合はコースの再編を行い、一人ひとりの負担が大きくならないよう調整しています♪ 【店舗運営】コープあいちが運営する店舗で接客や品出し、陳列などをお任せします。 ■商品の加工・陳列・補充・販売 ■仕入れ・発注 ■売場づくり ■商品の企画・立案など ★ 適性に応じた業務で活躍 ★ 宅配事業の地域担当者以外にも店舗事業での売場管理業務、商品の企画・立案といったバイヤー業務など総合職として、適性に応じてさまざまな業務に取り組んでいただく方針です。目指せるキャリアが広がっています。 ──────── 仕事のポイント！ ──────── ◎あなたがコープあいちの“顔”に！週に1度同じ組合員とお会いする機会があるこの仕事。地域の方とのコミュニケーションも魅力の1つです！

＜名古屋・三河・尾張エリアの各拠点＞ ◎U・Iターン歓迎／県外への転勤はありません。 ◎自動車通勤OK！ ◎オフィス内禁煙・分煙【コープ宅配の事業所】豊橋センター／新城センター／岡崎センター／西尾センター／名東センター／三好センター／大府センター／小牧センター／岩倉西センター／守山センター／西センター／中川センター／港センター【店舗】コープ岩田／コープ諏訪／コープ岡崎／コープ上社店／コープ大高インター店／コープなかた／コープ本山／コープ小幡／コープ日進店／コープとよあけ店／コープ高蔵寺ニュータウン／コープいぬやま【本部・事務所】本部事務所／豊橋事務所

月給23万円以上 ◎当組合の規定により考慮します。
総合職（商品検査センター・経理・経営管理）
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選考でお伺いしたご希望や適性を考慮し、下記いずれかの部門で業務をお任せします。 ■商品検査センター・微生物検査・残留農薬検査・食品添加物やヒスタミン、アレルゲンなどの検査・商品の設計図である仕様書のチェック・産地、工場の状況点検　など ◎目に見えない部分で品質を守る仕事なので、コツコツ正確に取り組める方、責任感を持ち食品の安全や品質に関心がある方に向いています。 ■経理部・収支計算・財務諸表の作成・税務申告・データ情報の処理・伝票作成・受付業務、電話応対・外部対応（取引先・金融機関・監査等） ◎各自が自律して仕事に集中できる環境でありながら、困ったときは気軽に相談できる風通しの良さが魅力。研修や資格取得支援もあり、入協後にしっかり知識を身につけられます。 ■経営管理部・内部統制（リスク管理や規程の遵守）・BCP（事業継続計画）・コンプライアンス等の組織経営に関わる管理業務等・予算編成 ◎管理者・職員向けのハンドブックやマニュアル作成、災害時の事業継続体制の検討など幅広い業務に携わるため、向上心のある方に向いています。

＜名古屋市名東区／転勤なし＞ ■本部事務所／愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1 ◎U・Iターン歓迎 ◎自動車通勤OK ◎オフィス内禁煙 ★生活協同組合連合会東海コープ事業連合への在籍出向という形になります。（事業内容：宅配事業、店舗事業、品質管理、物流・後方機能、生活サポート事業）

月給23万円以上 ◎当組合の規定や年齢により考慮します。 ★一般採用の賃金の見直しを行い、改定・改善いたしました。　年齢によって基本給に幅を持たせており、新卒採用の賃金と遜色ない、もしくはそれ以上の賃金に設定しております。 ★第二新卒で入協した方も多数活躍中！

ニプロバスキュラー株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル5F

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設立 1975年
従業員数 741名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪支店】法人営業（医療機器）◆大手ニプロG／カテーテル分野で国内トップクラスのシェア◆

■担当業務：大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、心臓病、脳梗塞等の血管治療や診断に活用される「カテーテル」という医療機器を中心としたバスキュラー製品の法人営業をご担当いただきます。 ※入社後はニプロ株式会社に出向していただきます。 ※医師に対しての営業活動なので、疾患・手技・治療用具等の知識を身に付ける必要がございます。 ■業務詳細：・関西営業部管轄（兵庫、京都、滋賀、大阪、奈良、和歌山）内のバスキュラー製品の営業活動・営業活動に伴う事務処理・担当施設の預託管理・売上管理　等 ■当社の主力製品「カテーテル」とは：全国でもシェアトップクラスを誇る自社開発の医療器具の１つです。心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。この手法は確立され、なお発展を続けております。 ■教育体制：まずは入社後、研修を行いますので、先輩と共に業務にあたりながらできる事から段階的に覚えてください。月に2～3回ほど定期開催される学会やセミナーに参加したりと、学ぶ機会は豊富に用意されています。 ■当社の特徴：当社は心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。更に、ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となります。勤務地も含めその他変更点はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市南金田2-27-26　3階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～272,000円その他固定手当/月：43,000円～96,500円＜月給＞ 262,000円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で経験・能力を考慮し決定します ※上記基本給とは別に、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・エイチ・アイ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 50.0歳

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【静岡・沼津】システム開発エンジニア※オークションシステムの設計・開発/月残業約10H／年休126日

～業界問わず導入実績多数で業績好調／上流部分の開発にも携われる／積極的な技術投資を行っています／教育体制充実／土日祝休～ ■業務概要各種ソフトウェア開発、ソリューション開発のメンバーとして、同社が誇るオークションシステムをメインに開発業務をお任せします。 ■業務詳細＜扱う商材＞インターネット・無線等の技術を駆使したオークションシステム。その他、ライブ配信サービス、既存の製品（ハードウェア）を活用した簡易パッケージ、業務システム、物流システム等＜開発環境・開発言語＞ Visual Studio C# 、BCB、C++、ASP.NET Core、PHP/Laravel 等＜担当するフェーズ＞・入社後の業務基本設計・詳細設計／開発・実装・テスト／保守運用など・将来的な業務構想設計などの上流部分にも携わっていただきます。 ■仕事の魅力＜技術投資＞技術投資を積極的に行い、業務効率の向上、技術レベルやサービスの向上に努めています。＜商材の強み＞当社のオークションシステムは、導入、運用時のコストパフォーマンスが高く、複数レーン対応などの自由度の高さも魅力です。そのため、当社システムはあらゆる商材、場所への適用が可能であり、小規模から大規模まで多種多様なオークション市場への導入実績があります。 ■働き方全国に顧客がいるので導入・保守時に出張が発生します。（月 1 回程度、期間 1 ~2 日程度）※転勤なし ■組織構成沼津事業所：システム開発全般、横浜本社：中古建設機械のオークション運営を行っています。システム開発部は、カスタマーサービスとシステム開発担当に分担、開発メンバーは10名前後で構成されており、開発未経験でも育成できるほど、教育体制が整っております。 ■当社について T.H.I.「ワイヤレス・オークション・システム」は、中古自動車や建設機械だけでなく、食肉、家畜、貴金属、骨董品、ペットなど様々なマーケットに進出。システムプロバイダとしてだけでなく、ノウハウを蓄積することでオークションビジネスをプロデュースする企業へと成長しました。更にシステム開発部門では、コミュニケーションのあり方をはじめこれからのビジネススタイルを探りながら、新製品や新システムをご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市鳥谷77-5 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、評価・年齢によって上下する可能性がございます※ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エポカマーケティング

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル

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設立 1994年
従業員数 25名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大阪／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎

＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン）・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業）・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英）・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理・海外クライアントへの進捗報告・納品対応・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパスグローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能（夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋筋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎

＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン）・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業）・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英）・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理・海外クライアントへの進捗報告・納品対応・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパスグローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能（夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビービーメディア株式会社

広告制作

東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス6F

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設立 1999年
従業員数 145名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

プロダクションマネージャー◆TVCM等の映像制作・進行管理／資生堂等の大手と直取引／裁量あり

資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数！◆◇プロダクションマネージャー／映像制作・進捗管理をお任せ／大手クライアント担当で裁量◎／年休126日／完全週休2日◆◇ ■業務内容：大手企業の映像制作（TVCMやWebムービーなど）を担当する当社の制作に関するプロダクションマネージャーをお任せいたします。監督、スタッフを中心に、一番コミュニケーションをとる場面が多いポジションです。企画から納品というスタートからゴールまでの工程を一番身近で見届けられます。＜詳細＞ TVCM制作、Webムービー等、映像制作における現場進行及び、予算管理を担当いただきます。オンエアに至るまでのクオリティ管理など含め、案件を統括する役割として、プロデューサーとチームを組んで進めます。・プレゼン資料準備・ロケハン、スタッフィング・撮影準備、撮影現場進行管理・関係者のお弁当、車両手配・スケジュール、予算等の管理・スタッフ・出演者の選定　等ゆくゆくはアシスタントプロデューサー、プロデューサーとしてキャリアアップが可能。30代後半でプロデューサーに挙がるなどスキル・成果によってしっかり評価される環境です。 ■案件の特徴：資生堂や花王、パナソニックなど、大手企業様との直取引の案件も多く影響力・露出頻度の高い作品に携わることも可能です。縁の下の力持ちのような役割として制作を支えていただきます。（実績はこちらです！ぜひご覧ください：https://www.bbmedia.co.jp/works/） ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事誰もが知っている大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境同じ職種は20名（20代前半～後半が多数活躍）が在籍しております。一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。【主な受賞歴】・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD" 　資生堂「MAJOLICA MAJORCA」・企業ウェブ・グランプリ "ベストグランプリ" 　サントリー「天然水の森」　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,797,664円～3,996,656円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。 ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定）固定残業金額/月は上記年俸に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モーショングラフィックス・CGデザイナー◆資生堂や花王等の大手と取引多数◆年休126日◆土日祝休

◆リモート可／大手ブランド案件に多数携われる／最先端技術×クリエイティブ／映像×体験制作に挑戦できる成長環境◆ 同社は、映像・体験型コンテンツ・バーチャルプロダクションなど、最先端クリエイティブ領域を強みに事業を展開する企業です。国内外の広告賞を多数受賞しており、ハイエンドな表現力を武器に大手クライアントのブランド表現を支えています。今回は、モーショングラフィックスデザイナー／CGデザイナーとして、ブランドの世界観をビジュアルで体現する制作ポジションを募集します。 ◎案件の特徴：前身の企業から60年以上の歴史とノウハウがあり、有名企業から直接ご依頼のある案件が多々あります。資生堂や花王、パナソニックなど大手企業様との直取引の案件も多く影響力・露出頻度の高い作品に携わることも可能です。縁の下の力持ちのような役割として制作を支えていただきます。（実績はこちらです！ぜひご覧ください：https://www.bbmedia.co.jp/works/） ■業務内容・モーショングラフィックス／アニメーション制作・3DCG制作・コンポジット作業（スキルに応じて）・ディレクション、プランニング・AI／バーチャルプロダクションなどの研究開発【主な受賞歴】・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD" 　資生堂「MAJOLICA MAJORCA」・企業ウェブ・グランプリ "ベストグランプリ" 　サントリー「天然水の森」等国内外の様々な賞をいただいています。 ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境同じ職種は2名が在籍しております。一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,037,460円～5,041,667円固定残業手当/月：63,545円～91,973円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,666円～512,111円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。（年俸制・賞与別） ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、業績、貢献を元に支給額を決定）固定残業金額/月は上記年俸に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イースト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F

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設立 1997年
従業員数 1,281名
平均年齢 38.0歳

求人情報全35件

【有楽町】Webプロデューサー※年休125日/残業20H程/リモート可/顧客向け提案・ディレクション
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【WEBプロデューサー／リモート可能・残業時間20時間程度／WEB制作の進行業務経験の方も大歓迎／大手商業施設・不動産ディベロッパー向けソリューション展開／年間休日125日以上／有楽町駅から徒歩2分】 ■仕事内容：有名商業施設や不動産デベロッパーに向けたセールスプロモーション分野の初回提案から構築・納品までを一気通貫で対応できるプロデューサー（営業兼ディレクター）を募集いたします。 ■採用背景お客様からの引き合いもあり、今後会社として事業拡大に力を入れていきたい部署の為、増員にて募集します。＜具体的な業務内容＞【BtoB顧客提案業務】提案書の作成、企画立案、サイト分析、プレゼンテーション、見積書作成など案件獲得に向けた業務をお任せいたします。 ※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が行い、打合せにも同行いたします。【WEBサイトリニューアル業務】クライアントへのヒアリングからワイヤーフレーム作成、デザイン監修、フロントエンドやバックエンドの進行管理・品質管理、CMS要件定義、見積試算、運用業務の要件定義、など、PJ単位でキックオフから納品までをディレクションいただきます。 ■歓迎するソフトウェア・言語スキル Windows、Microsoft Office、Illustrator、Photoshop、XD、HTML、CSS、JavaScript、PHP ■強みとして競合他社との比較として独自の自社システムとCMSが連携できる点と価格優位性があり受注率も高いです。裁量が大きく、上場企業を相手に案件を0から形にしていく楽しみ・やりがいがあります。また、評価の仕組みとして、ポジションに特化した細かい評価制度を整えております。 ■当社について：システム、PR、オペレーションなどの面から、日本全国のショッピングモールやオフィスビルなどの運営をサポートしている当社。知名度の高いクライアント様をはじめ、数多くのお取引をさせていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します ※時間外手当は、管理監督者の為支給なし ※試用期間3ヶ月あり。（期間中の条件変更なし） ■昇給年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
会員制コミュニティ施設の運営事務（受付・イベント対応）

当社が、管理運営を受託している「会員制のコミュニティ施設」に常駐し、受付～運営～利用者様のサポート～関連する事務作業など、幅広くご担当いただきます。【常駐する施設について】 9月にOPENする予定の大手町の施設です。「食と農」に関わる多様な関係者が集う会員制のコミュニティとして運営される予定です。イベントスペースやコワーキングスペース、ラウンジなども併設されます。【教育サポートは万全です！】下記の業務をお任せします。 ◆来客の受付、電話・メール対応 ◆施設の予約管理、備品管理 ◆各種イベントの企画・運営・管理 ◆報告書の作成、データ入力　など備品やデータの管理、イベントの手配など業務全般のサポートを行います。＜＜★Point＞＞入社後はリーダーを務める先輩に付いて、イチから学んでいただきます。9月のOPENまで、既存施設でのOJTなどを通じて基礎から丁寧に教えますので、ご安心ください。【イベントの仕事は面白いですよ！】会員制のコミュニティ施設では「全国各地の食の名品のアピールイベント」「食や農を通じた地方創生のイベント」などが開催される予定で、お客様との打ち合わせを通じて、企画や運営にも一部関わっていただきます。【オープニングスタッフとして…】施設の開業までの準備や各種すり合わせなどにも参加していただきます。業務フローの構築～業務マニュアルの作成など、協力して準備を進めていきましょう。

◆会員制のコミュニティ施設（大手町）／9月OPEN予定東京都千代田区内神田一丁目1番 ◆半蔵門線・千代田線・丸の内線・東西線・都営三田線「大手町駅」より徒歩3分、JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩6分 ◆1名採用予定

月給22万5000円／経験・年齢・スキルを考慮し決定 ※一律職務手当（1万円）含む ※時間外手当は別途支給（1分単位で全額支給）

ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F

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設立 2002年
従業員数 249名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【東京】鉄鋼業DXコンサルタント◆自社ERPを中心とした提案からシステム構築・導入◆業界知見を活かす

～プライム上場企業G／自社開発パッケージをベースとしたシステム構築／中規模プロジェクトならではのやりがい◎／一気通貫で参画可／次世代の会社幹部として変革をリード～ ■業務概要：自社ERPを活用した顧客リーディング型の業務コンサルです。単にシステムを提供するだけでなく、ノウハウやアイデアを武器に大手から中堅までの鉄鋼業のお客様の戦略的ITパートナーとして、提案からシステム構築・導入・保守まで一気通貫で担当していただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験、今後のキャリア希望を踏まえ、提案活動、要件定義、設計開発、保守いずれかのフェーズをご担当いただき、リリースまで推進いただきます。既に複数のお客様より引き合いを受けている状況のため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画はもちろん、将来的にはご希望に応じて他領域プロジェクト（食品製造、小売り、工事業、機械商社など）へ挑戦いただくことが可能です。＜具体的な業務内容例＞ ◇お客様のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案（パッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案） ◇現行業務及びシステム分析から新業務・システムの設計 ◇ERPの設計・開発・導入 ◇プロジェクトのリーディング、マネージメント ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～2年程度で実施します。3～5年以上かけて実施するスクラッチ型の基幹システム刷新ではなく、パッケージをベースとしたシステム構築のため比較的短期間となり、場数を踏むことでスキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎基本的に全てプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。 ◎自社の基幹業務パッケージをベースにシステム開発・導入・保守など全工程に携われます。 ◎業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 ※2022年鉄鋼タスクフォースの設立以来、案件数は年々増加、2026年度より正式なチームが発足し今後も更に拡大予定です。その鉄鋼チームでの推進メンバーを募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～643,800円その他固定手当/月：22,700円固定残業手当/月：90,400円～223,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,500円～890,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート可】ERP基盤開発◆開発プラットフォーム・ツール構築／幅広い技術を駆使

□■幅広い技術スタックを経験できる／東証プライム上場・フューチャーグループの一員 ■業務内容： ERP開発基盤のモダン化と、幅広い技術を用いた新規ツール企画・開発を担っていただきます。本職務に関わることで、自社製O/RマッパーやRPC通信など、汎用的で高度な基盤設計・開発スキルが身に付きます。既存システムのモダン化経験や、組織全体の開発生産性を底上げするプラットフォーム構築の実践的なノウハウが得られます。 ■業務詳細：プロジェクトに参画する全エンジニアが開発に集中できる体験を提供するため、既存の開発基盤のモダナイズと、現場の課題を解決する新規ツールの企画・開発を担っていただきます。　具体的には、以下のツールをベースにしたモダン化や抜本的なアップデートに加え、現場の新たなニーズに応じたツールの新規開発も推進します。　・複数DBの差異や複雑な操作を隠蔽する自社製O/Rマッパー　・RPCフレームワークを活用した通信基盤　・複雑な要件に対応する自社独自の帳票出力エンジン　・データ移行やリソース検索等の各種ユーティリティ　幅広い技術を駆使し、エンジニアにとって最適な開発環境を共に創り上げます。 ■ミッション：開発環境のモダン化を推進し、ERP開発を裏から支えるプラットフォームの刷新と、新たなツールの企画・開発をリードしていただきます。自社製O/Rマッパーや独自の帳票エンジン、RPCを利用した通信機能などの開発を通じ、複雑な技術的課題を基盤側で吸収し、現場のエンジニアがビジネスロジック実装に専念できる堅牢な環境を提供することがミッションです。ぜひ幅広い技術を駆使し、組織全体の生産性を底上げする魅力的なツール群を共に創り上げていきましょう。 ■働き方 ※大阪支店への出社（通勤）が不可能な方はフルリモート勤務となります。　地方勤務の技術者も所属しており地方勤務の方も歓迎しております。 ※大阪所属メンバーも週1回の出社以外はリモート勤務が通常です。 ■給与／フルリモートの場合：・年収：6,750,000円～9,750,000円・月給：462,400円～628,500円・基本給：338,200円～618,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 10F　クロスコープ仙台受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル 5F 勤務地最寄駅：桜通線・名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,200円～618,000円その他固定手当/月：8,000円～14,000円固定残業手当/月：117,100円～134,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,300円～766,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞大阪勤務の場合は年収680万円～980万円、フルリモートの場合は年収675万円～975万円となります。 ※上記給与は大阪勤務の場合の金額です。 ※フルリモート勤務の場合の詳細は職務内容欄に記載しております。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与実績:年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ビー・ソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F

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設立 2001年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITコンサルタント（ERP導入コンサルティング）

◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容：・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。責任が大きい立場ですが、顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただくポジションです。 ■業務内容（挑戦できること）：・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます・チームビルディング及びメンバーの育成：プロジェクトチームの編成・運営を通じて、メンバー間の協力体制を強化し、目標達成に向けた組織力の向上を図ります ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に担当いただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：■プロジェクトの内容によって地方への長期出張あり

＜予定年収＞ 760万円～920万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,700,000円～6,900,000円その他固定手当/月：99,000円～120,000円＜月額＞ 455,250円～551,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】経理部門(マネージャー候補)◆大手基盤安定/社員一人ひとりに合わせた働き方実現/リモート可

◎コンサルタント会社の経理部門にて、主に財務会計のお仕事を行っていただきます。 ◎経理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ■仕事の内容：財務会計を中心とした経理業務をご担当いただき、管理会計についても一部携わっていただきます。＜以下経理部門の主な業務内容＞・仕訳入力・伝票処理・月次・四半期・年次決算業務・入出金管理、売掛・買掛金管理・会計システム（グループ共通システム）からデータ検索・ダウンロード、エクセル資料へ転記、作成・税務申告関連業務（法人税・消費税など）・会計監査対応・その他、経理業務全般 ◆経理部門でのグループ長候補となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 勤務地最寄駅：山の手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,600,000円～8,800,000円＜月額＞ 475,000円～550,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■残業手当：管理職となるため深夜労働分については割増賃金を支給 ■年俸の16分の1を月額給与として支給 ■賞与実績：固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり) ■人事評価制度（評価により昇給昇格あり、評価は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイライトコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン

～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容：顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には：一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成：約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例：以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～970万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,288,800円～5,936,800円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 446,250円～496,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現

【顧客の"本質的な課題解決"に向き合えるコンサル／立候補制アサインにより意思を持ったキャリア選択が可能／育成前提の研修制度あり】 ■業務概要特定の業界・テーマに限定せず、顧客企業が直面する経営課題を起点に、戦略立案から実行支援までを一気通貫で支援します。顧客と混成のプロジェクトチームを組成し、「何が課題か」「どう変えるべきか」を共に考え抜き、顧客企業の行動変容・変革の実現に向き合う仕事です。 ■具体的な業務・1プロジェクトあたり3～5名の少数精鋭体制・顧客との距離が近く、仮説構築・検討・提案・実行まで深く関与・決まった正解のない状況下で、論点を整理し、考え抜く役割を担います一人ひとりの裁量と責任が大きく、「決まっていない中でどう考え、どう進めるか」が常に問われる環境です。 ■案件例・産業別：製造業、流通・小売、情報通信、金融・保険、サービス、官公庁・テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務改革、システム導入、経営管理基盤構築等 ※まずは幅広い業界・テーマで課題解決力を磨いていただくことを重視しています。 ■研修制度入社後は約半年間、育成を前提とした研修を実施します。初期は思考力やコンサルタントとしての仕事の進め方を学ぶ演習型研修からスタートし、その後、模擬プロジェクト形式の研修を通じて、ITスキルやプロジェクトマネジメントの基礎を習得。その後OJTで実案件に関与しながら、実践的な経験を積んでいきます。研修講師は現役のマネジャー以上が担当し、現場に近い視点で指導します。 ■組織構成約150名のコンサルタントが在籍。前職は業界・職種を問わず、顧客折衝、課題解決、プロジェクト推進などの経験を持つメンバーが活躍しています。 ■同社の魅力 ◇立候補制のアサイン制度社内で開示される案件情報に対し、自身の意思をもって手を挙げることができます。意欲次第で幅広い案件に携わることができ、コンサルタントとしての基礎力向上と、知見を広げることができます。 ◇顧客志向を徹底したコンサルティング特定のソリューションに依存せず、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略策定から実行まで中立的な立場で伴走します。手触り感を持って顧客の事業成長に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,344,800円～5,180,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,200円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 296,250円～433,750円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポールトゥウィン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

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設立 1994年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全61件

【京都】ゲーム・エンタメ事業部のエリア拠点長　※東証プライム上場企業グループ

【ゲームデバック事業のマネージャー／あなた自身の成長を実現／働きやすい職場／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり】 ■業務概要：クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の京都センターでのマネージャーポジションとなります。京都には現在ゲームデバッグのチームが複数稼働していて、当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。一緒に関西のゲーム業界を盛り上げていきませんか？ ■業務詳細：京都センターのゲームデバッグ事業拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。・プロジェクト管理　└予算管理/分析・マネジメント全般　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案　└顧客へのプレゼン/改善提案 ■当社の特徴：グローバル11ヶ国展開の東証プライム上場グループです。創業5年で800％の成長率で、大手からベンチャーまで引き合いが多数。2022年2月にグループ会社を吸収合併した当社は、他社と比較して提供できるサービスのメニューが多岐にわたっており、デバッグ、カスタマーサポート、監視などゲーム運営で発生する様々な付随する課題を一元して解消させられるため、競合と比較しても大きなアドバンテージを持っています。

＜勤務地詳細＞京都センター住所：京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 KYOTO K'S BLDG 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～807万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,048,400円～8,072,400円固定残業手当/月：56,850円～90,910円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 477,550円～763,610円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者にあたり時間外の適用なし ■昇給年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】テスト自動化エンジニア※マネージャー候補／PM◆プライム上場Gで安定性抜群／最新技術を活用

～創業30年以上の老舗テスト専門会社／業界トップクラスの実績あり／最新技術を活用したテスト自動化サービスを構築／多様なプロジェクトへの関与◎～ ■業務内容：この度の募集は、AIやテスト自動化において最新技術のR&Dを行っている先端技術研究室にて、テスト自動化プロジェクトを推進するマネージャー候補（PM）の募集となります。主なミッションとしてはマニュアルテストを行っている部門と連携し、最新技術や適切なツールを用いて社内外のテスト効率化を実現いたします。今回お任せする「テスト自動化エンジニア（マネージャー候補／PM）」としての業務内容は、ソフトウェアテストの自動化・設計・分析を中心に、顧客提案からプロジェクト・ピープルマネジメントまで幅広く担うポジションです。開発経験を活かし、品質向上と効率化をリードしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： ◇テスト工程の自動化経験 └テスト自動化の設計・実装・運用 └テストツール（例：Selenium、Cypress、Playwrightなど）の選定と導入 └CI／CDパイプラインへのテスト統合 └自動テストスクリプトの作成・保守 └自動化によるテスト効率化の推進 ◇テストのマネジメント経験 └テストプロジェクト全体の計画・管理 └要件定義に基づくテスト戦略の策定 └テスト設計（テストケース作成、カバレッジ分析） └テスト実行の進捗管理と品質分析 └テスト結果のレポーティングと改善提案 └開発チームとの連携・調整 ◇商談対応 └顧客との折衝・提案活動 └顧客ヒアリングによる課題抽出 └テスト・QAに関する提案書の作成（プロポーザル） └見積もり作成（工数・コスト算出） └プレゼンテーションによる提案内容の説明・合意形成 ◇マネジメント経験 └社内外のチームマネジメント └社内メンバーのピープルマネジメント（評価・育成・アサイン管理） └プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理） └外部パートナー（BP）やクライアント側エンジニアとの協業・調整 ■当社の魅力： ◇技術の最前線での活躍テスト自動化エンジニアとして、最新の技術やツールを駆使してテストプロセスの効率化に貢献できます。常に最新の技術に触れ、継続的なスキルアップが期待できます。

＜勤務地詳細1＞秋葉原センター住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京23区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 708万円～905万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,088,400円～9,056,400円＜月額＞ 590,700円～754,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,816名
平均年齢 -

求人情報全126件

全社リスク管理担当◆アジア最大級のコンサルティングファーム（マネージャー～シニアマネージャー）

■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために体制強化を目指しています。規模拡大・成長、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化に伴い、グループ全体のリスクが多様化且つ複雑化する中、FY30に向けたアビームグループ全体のビジネス成長のために全社的なリスクマネジメント（エンタープライズリスクマネジメント）の強化が必要との認識に立ち、2026年4月からQuality Risk Managemen Group 内に新たなユニットとしてEnterprise Risk Management Unit（以下ERMユニット）が新設されました。 ERMユニットとして、組織基盤の確立を目指すとともに本社を含む国内及び海外の各拠点に対するERM業務の遂行のため、ERM業務を担う人材を募集しています。 ■業務内容入社後は、まずERM業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ◇ERM関連・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決定に資するリスク情報の提供・ERMに基づくリスク管理体制の整備及び実行支援・グループ全体において最適且つ適切なERMの構築＆推進・全社的な視点でリスクを特定・評価・管理し、経営戦略の実現と企業価値の持続的向上支援・経営層・各部門と連携し、ビジネス成長に必要な「守り」だけでなく「攻め」を支えるERM高度化に向けた取り組み ◇危機管理・BCP対応・危機管理体制の整備及び実行支援・事業継続計画の立案、体制整備及び実行支援 ◇情報セキュリティリスク対応・情報セキュリティ戦略の策定統括、運用整備及び維持・プロジェクト内の情報セキュリティリスク軽減のための施策の検討、実行及びモニタリング・アビームグループ全体のAI利活用に関するガバナンスの施策検討、実行、社内教育及びモニタリング ◇与信審査・与信管理・信用調査の実施及び与信管理業務の遂行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：転勤備考欄参照

＜予定年収＞ 996万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：726,300円～1,102,000円＜月給＞ 726,300円～1,102,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給 ■昇給・昇格：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅勤務】コンサルタント（SAPプロジェクトマネージャー）経験活かし業界変革へ挑戦

【グローバル案件豊富な環境／日本最多SAP資格所有者／SAP技術力、顧客課題解決に貢献可能！日本にHQ】 ■業務内容： SAP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントをお任せします。クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。SAP導入プロジェクトを推進することを通じて、クライアントと中長期的に関係を築く土台となっています。 ■入社後のアサイン想定：入社後は下記のようなSAP を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、導入等のプロジェクト管理をお任せします。（1）国内SAP導入 ◎サプライチェーン経営基盤としてのSAPを導入プロジェクト・大手製造業に対して、販売計画・受注・調整・生産計画・製造・在庫管理・販売管理といったサプライチェーンマネジメントから、会計・経営管理までの一通りを実現するプロジェクト（2）グローバル経営プラットフォームとしてのSAP導入 ◎グローバルでの業務標準化・効率化、およびグローバル経営プラットフォーム構築によるデータの一元管理・見える化プロジェクト・領域は、購買・生産・在庫・販売・財務会計・管理会計・経営分析に渡る経営活動全般。グローバルでのマスタデータガバナンスもスコープとなる ■同社の特徴： (1)外資系ファームと異なり、国ごとにアカウントが分かれていない為、グローバル案件において日本人が指揮を取り、責任者として裁量を発揮出来ます。日本に本社を置く日本発のグローバルファームだからこそ出来る事であり、グローバルで活躍したい方には非常にお勧めです。 (2)年次や新卒／中途関係なく平等に評価され、実績を出せば飛び級の評価もあります。・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,250万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：845,700円～1,428,571円＜月給＞ 845,700円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和設計

建築設計事務所

大阪府大阪市北区豊崎4-12-10昭和設計大阪ビル

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設立 1957年
従業員数 189名
平均年齢 40.3歳

求人情報全21件

【大阪】ランドスケープデザイン（景観設計）※年休122日／街づくり・自然環境などの自由度の高い設計

国内の都市再開発や地域開発や海外の大規模都市開発における街並みや公園緑地、外構空間など、長期的に人と環境が共生できる空間づくりの設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・国内・海外のまちづくりや自然環境、都市開発、歴史文化環境に係る広域計画や地域計画・個別計画の策定業務・公園緑地に係る計画策定やランドスケープデザイン業務など大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途をご担当することができます。これまでのご経験を活かしながら、大規模なプロジェクトに携わることで大きなやりがいと更なる成長が経験できる点が魅力です。 ■業務の流れ：施主(官公庁や大手民間企業など)からランドスケープデザインを依頼され、施主に同社としての設計を提案します。施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります(ランドスケープの担当者が中心となって施工状況の確認、アドバイスを行います)。 ■設計事例：韓国Gangbuk Park 国際コンペ、烟台市文化広場、イカワエックスパーク、ひまわりの丘公園、芦屋市　南芦屋浜下水処理場「ウォーターパーク」など ■その他設計事例：太陽の塔の内部修復プロジェクト、水泳競技で使われる「東京アクアティクスセンター」、ヤンマースタジアム、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、UNIVERSAL STUDIOS JAPAN、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、静岡県富士水泳場、阪神・淡路大震災記念「人と防災未来センター」、京都大学桂キャンパス総合研究棟C-1、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など多数。 ■同社の設計業務の魅力：同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。「オリジナリティ」と「堅実性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収：7,000,000円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木設計（上下水道）◆時短OK／年休122日／太陽の塔再生プロジェクトなどの有名建築実績多数

■業務概要：都市生活に欠かせない上下水道施設が、稼働するまでの計画・設計に関する内容は広範囲に及びます。上水道では、水源地計画及び水需要予測を踏まえた配水エリアの施設計画があります。また、下水道では、排水量予測や降雨量に応じた処理・排水エリアの施設計画に始まり、各施設及び配水管・排水管渠の設計、品質確保のための工事監理、さらには上下水道事業継続に関わる資産管理・会計支援まで多岐にわたっています。 ■企業の魅力：【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより】「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収：700万円/40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電音エンジニアリング株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝5-20-9

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設立 1971年
従業員数 456名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三田】人事戦略マネージャー◇事業拡大に伴う制度構築・採用計画立案／残業10～20h・年休125日

【人事制度の企画・立案から採用、育成まで幅広く担当／創立50年の老舗企業で新たな人事施策を推進／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／風通しの良い社風】 ■採用背景今後の事業規模拡大を目指す中で、新たな評価制度の構築や、現場社員の採用に力を入れていきます。事業拡大中のフェーズである当社で、これまでのご経験を活かしながら人事制度を創りあげていただける方を募集いたします。 ■業務詳細経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当します。特に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担っていただきたいと思います。主に以下の通りです。・等級制度・評価制度・時短制度等の立案・構築・新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー）・社内研修企画・運営・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂・残業・勤怠管理、健康診断予約・管理・産業医・保健師面談の管理・運営 ■配属組織人財開発部人事グループ（5名）現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代 ■当ポジションの魅力【裁量の大きさ】事業拡大フェーズに伴い、採用強化に向けた戦略立案や制度設計に携われるポジションです。人事制度に関しても、現在運用中の制度の改善点をもとに来年までに新たな制度を構築する予定です。現場の声を反映しながら、会社の根幹を支える仕組みづくりに関われるやりがいがあります。【経営層との距離の近さ】取締役が現場会議に参加するなど、経営と現場が一体となって戦略を練る文化があります。現場からの提案も積極的に取り入れられ、「指示を受ける仕事」ではなく、自身の意見が会社の成長に直結する環境です。 ■キャリアパス成果次第で1年以内にマネジメント、2年後には課長を目指せる環境です。 ■働き方・残業時間について管理部門では年間通して平均月10時間ほどとプライベートと両立しやすい環境です。・勤務形態について※ 当社員は業務の都合上、基本出社のため、管理職も出社勤務となります。個別事情があれば相談できる環境であり、働き方に関しては当社としても前向きに検討していく予定ですが、現時点では基本出社であることをご認識ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-20-9 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）【モデル年収】係長：670万円課長：740万円次長：920万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポリテック・エイディディ

建築設計事務所

東京都中央区新富1-18-8RBM築地スクエア3F

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設立 1975年
従業員数 58名
平均年齢 42.9歳

求人情報全4件

【東京／管理職候補／転勤なし】再開発コンサルタント◇公共案件中心◇在宅可・フレックス

【南池袋や月島、豊洲などの再開発実績／都市計画×環境事業に興味がある方必見／リモート可／完全週休２日(土日祝)／残業20h程／転勤無／研修充実／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ■案件詳細：・南池袋二丁目Ｃ地区第一種市街地再開発事業・月島駅前地区第一種市街地再開発事業・豊洲駅前地区第一種市街地再開発事業 ※開発事業例：https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/development ■業務内容市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において、都市再開発に関する計画立案・開発業務をお任せいたします。 ▼具体的には ◇再開発コーディネーター業務都市再開発法に基づく事業企画／エリアの将来構想づくり／行政協議／デベロッパー協議／ゼネコン協議／ワークショップなど地元協議会運営に係る業務／合意形成にかかる業務 ◇事業計画作成業務都市計画案作成／資金計画作成／プラン企画作成／権利変換計画作成／管理運営計画、調査、分析 ◇民間施設建替え業務マンション建替え／等価交換事業計画作成／補助金取得支援企画・提案 ■働きやすい環境 ◇リモート可／フレックス ◇年休123日／完全週休２日(土日祝) ◇残業20H程 ◇時短勤務可 ◇転勤なし ■当社の特徴「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア3F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年実績5.85ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アラインテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山口県岩国市長野1815-7

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設立 1950年
従業員数 175名
平均年齢 42.3歳

求人情報全17件

【山口／岩国／責任者候補】ロボットや医療機器の組立・機械設置／転勤なし

～ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間23時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ～ ■業務内容：大手企業の製造装置自動化システムや医療機器製造装置などの産業機械を製造しております。組立グループにて、責任者としてご活躍いただきます。【具体的には】・製品の組立・試運転・現地据付試運転・マネジメント業務　等適性を見て、製造部全体の工場管理や人員の管理など全体のマネジメントを行って頂くことを想定しております。 ■組織構成：製造部全体で8人（20代１名、30代1名、40代3名、50代3名） ■同社で働く魅力：・裁量を持って仕事を任されるので、自分のペースで成長できる◎ ・男性の育児休業取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境！・有給取得実績も良く、ワークライフバランスを調整しやすい！ ■当社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国工場住所：山口県岩国市長野1815-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験によって決定します。 ■昇給：1,500～15,000円（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住居時間（スマイルタイム）

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市名東区姫若町1-1　KTCグループビル 6階（本社）

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設立 2001年
従業員数 194名
平均年齢 29.9歳

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住まいの相談スタッフ／10時半出社・服装自由／賞与年2回

★スマートフォンの方は、Pickup!ページもぜひチェック！【MISSION】お客様の住いのお悩みにとことん寄り添って、お話を聞くお仕事です。 ───── ◆こんなお仕事 ───── 担当エリアのお客様に「お風呂を綺麗にしたい」「外壁がはがれてきてしまった」など、住まいのお悩みをヒアリングしリフォームをご案内。お客様と、商談日時のお約束をします。　↑ あなたのお仕事はここまで！その後は、専任の商談スタッフへバトンタッチ。あなたはとことんお客様に寄り添って、お悩みを聞いてあげてください。 ── ここがおすすめ！ ── ★『雑談』も楽しい「出身地の話」や「最近流行りのアニメの話題」など、雑談で盛り上がることも。“売る”をせず、“伝える”が仕事だからこそ、フラットに関係性が築きやすいんです！ ★学びの機会がたくさん「手厚い研修」はもちろん、それだけで終わらないのが注目ポイント。先輩からマンツーマンでレクチャーを受けられますし、毎日その日の振り返りをしてアドバイスをもらえます！ ★残業ほぼなし！残業は月平均0.7時間。1日30分程度です！ ───── ◆入社後の流れ ───── ▼手厚い研修からスタート業務に必要な知識やスキルを身につけます。・ビジネスマナー研修・リフォームの基礎知識・会社や商品のこと　など ▼マンツーマンでトークの練習お客様との接し方を、マンツーマンでレクチャー。あなたの得意・不得意を考慮しながら進めます。話し方のコツやヒアリングの内容も、焦らずに身に付いていきますよ。 ▼先輩に同行して担当エリアへ先輩と一緒にお客様先を訪問。訪問が終わった後、車内でその日の振り返りを行い、そのまま直帰できます。 ▼1カ月ほどで独り立ち独り立ち後も困ったときには、周りの先輩に随時相談できます！

★希望支店へ配属します／大阪・福岡・名古屋・岡山・浜松・広島の各拠点 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎！＜募集拠点＞ ■大阪支店（大阪府大阪市） ■福岡支店（福岡県福岡市） ■名古屋支店（愛知県名古屋市） ■岡山支店（岡山県岡山市） ■浜松支店（静岡県浜松市） ■広島支店（広島県広島市） ※原則転勤なし（正社員登用後は本人の希望を確認し、転勤の可能性もあります） ※受動喫煙対策／屋内分煙

月給22万7000円～29万3500円＋インセンティブ＋諸手当 ※年齢やスキルを考慮し、決定します ※上記月給には固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給） ★平均年収約550万円【月収例】月収30万円（23歳／入社1年目）：月給22万7000円＋インセンティブ月収80万円以上（インセンティブが60万円を超えた月が年1回以上ある社員：全体の約70%）＼利益はしっかり社員に還元／【ノルマは一切なし！】 1年目からしっかり稼いで、収入が増えた社員が多数。「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う！」など、いつもより贅沢だってできちゃいます！
ヒアリング中心の営業／ノルマなし／10時半出社／年休120日

当社は、外壁や屋根、内装、水まわりのリフォームからハウスクリーニングまで、住まいを美しく快適にするハウスメンテナンスを行っているリフォーム会社です。＊… あなたにお任せすること …＊ ──────────────── お任せするのは、お客さまの住まいのお悩みのヒアリング。「お風呂を綺麗にしたい」「外壁が気になる」など、具体的なお悩みをお持ちの方へ向けて、リフォームをご案内します。費用の話や契約のクロージングは、専門スタッフが担当。あなたの"聞く力"や"相手に寄り添う優しさ"が最大の武器になる仕事です。【ココがストレスフリー♪】 ◎『雑談』も楽しい「出身地の話」や「流行りのアニメ」など、雑談で盛り上がることも。 “売る”をせず、“伝える”が仕事だからこそ、フラットに関係性が築きやすいんです！ ◎ノルマなし営業は「数字に追われる」「ノルマが厳しそう…」というイメージがありませんか？でも、当社は個人のノルマはありません。数字に追われる不安や焦りといったストレスとは無縁です♪ ◎しっかり稼げる専門の商談スタッフに引継ぎ後、担当したお客様が成約したらインセンティブあり！あなたはお客様のお悩みに寄り添うだけだから、未経験からでもすぐに収入アップが叶います。＊… 安心スタートが叶う …＊ ────────────── 未経験の方でも安心してスタートが切れる研修制度やマニュアルを完備！ ▼基礎研修・ビジネスマナー研修・リフォームの基礎知識・会社や商品のこと　など ▼マンツーマンでトーク練習お客様との接し方を、マンツーマンでレクチャー。あなたの得意・不得意を考慮しながら進めます。 ▼先輩に同行して担当エリアへ先輩と一緒にお客様先を訪問。訪問が終わった後、車内でその日の振り返りを行い、そのまま直帰できます。 ▼1カ月ほどで独り立ち独り立ち後も困ったときには、周りの先輩に随時相談できます！

★希望支店へ配属します／大阪・福岡・名古屋・岡山・浜松・広島の各拠点 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎！＜募集拠点＞ ■大阪支店（大阪府大阪市） ■福岡支店（福岡県福岡市） ■名古屋支店（愛知県名古屋市） ■岡山支店（岡山県岡山市） ■浜松支店（静岡県浜松市） ■広島支店（広島県広島市） ※原則転勤なし（正社員登用後は本人の希望を確認し、転勤の可能性もあります） ※受動喫煙対策／屋内分煙

月給22万7000円～29万3500円＋インセンティブ＋諸手当 ※年齢やスキルを考慮し、決定します ※上記月給には固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給） ★平均年収約550万円【月収例】月収30万円（23歳／入社1年目）：月給22万7000円＋インセンティブ月収80万円以上（インセンティブが60万円を超えた月が年1回以上ある社員：全体の約70%）＼利益はしっかり社員に還元／【ノルマは一切なし！】 1年目からしっかり稼いで、収入が増えた社員が多数。「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う！」など、いつもより贅沢だってできちゃいます！

株式会社高橋商店

専門店・その他小売

奈良県橿原市御坊町112

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

配送サービススタッフ／未経験歓迎／土日休み可／ブランクOK
- NEW
＜灯油・お米配達＞既存のお客様（法人・個人）へ軽四ミニローリーでお米・灯油の配達・販売をお願いします。現金払いのお客様もいらっしゃるので、集金業務をして頂く場合もあります。＜LPガス配送＞既存のお客様（法人・個人）へ2t車もしくは3t車でLPガスの配送・販売をお願いします。出社後、まずはガスボンベを車に積み込みます。ガスボンベは転がせるので、体に負担がかかるような作業ではありません。積み込み後、お客様のもとへ届けて頂きます（1日20件程度）。＜SS業務＞当社のサービスステーションにて、車への燃料のご提供、洗車やオイル交換、車検などをお願いします。スキルや知識が必要となる難しい作業はありませんのでご安心ください。＜配送は固定ルートなので安心！＞配送先は中南和エリアで、固定ルートだから「道を覚えるのが苦手」という方でも大丈夫！すぐに道を覚えて、スムーズに配送できるようになりますよ♪ ＜経験がなくても問題なし！＞専門的な知識などは不要で、難しい作業も一切ありません！入社後は先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ ※ご希望・ご経験、適性により、配送業務担当またはSS業務担当となります。

【転勤なし／マイカー通勤OK】＜営業本部・LPガス充填所・配送部・工事部・オートガス（LPガス車）スタンド＞奈良県橿原市栄和町14 ＜大和高田サービスステーション＞奈良県大和高田市曽大根1-16-35 ＜共立産業株式会社＞奈良県宇陀市大宇陀平尾410 ※系列会社＜共立産業株式会社＞への配属となる場合があります（条件の変更なし）。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給23万円～《内訳》基本給　20万5000円（35歳の場合）資格手当　5000円（普通自動車免許）結婚手当　2万円（配偶者がいる場合） ☆基本給が年齢により異なります。基本給17万円～18万8000円（20～29歳まで）基本給19万～20万2000円（30～34歳まで） ※36歳以上の方は別規定あり

マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル22F

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設立 2001年
従業員数 92名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東北：宮城/山形】営業職<整形外科向け人工関節>※安定の整形医療機器グローバルメーカー

■担当業務：医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方：直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ：ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリア担当住所：東北エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】営業<整形外科向け>※コメディカル歓迎～年休124日／土日祝休み／直行直帰可

【変更の範囲：無】 ■担当業務：関東（東京・千葉・埼玉・神奈川）エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方：直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ：ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 316,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辰巳電子工業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

奈良県橿原市十市町7

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設立 1970年
従業員数 220名
平均年齢 34.7歳

求人情報全92件

ITエンジニア／業界最高水準給与／固定残業なし／年休130日

AR・3Dゲーム・AI・クラウド・組込みなど、最先端技術を扱うプロジェクトの中から「やりたいこと」「なりたい姿」に合わせて一緒に選んでいきます。＜案件例＞※一例 ◆テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ◆大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ◆AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ◆バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ◆5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS） ◆大手家電メーカーの基幹システム開発 ◆社会インフラ企業の業務システム構築 ◆車載システム／券売機／改札機／複合機／遊技機などの組込み開発　など【キャリア支援に本気で注力】キャリアアドバイザー×テックリード×営業が連携し、三位一体で支援する「キャリアシップ制度」で、成長を後押し。 ◎定期オンライン面談（月1回：30分程度） ◎テックリードによる技術面談（1回：15分～20分） ◎技術ロードマップの提示とメンタリングを通じて、中長期のキャリア設計を支援エンジニア一人ひとりの可能性をチームで伸ばします。【学び続けられる環境】 ◎Udemy・Schooなどの教材が無料&無制限で見放題 ◎paizaで実践的なコーディングスキルを習得 ◎マンツーマンの技術メンタリングで疑問を即解消 ◎技術ロードマップの作成支援も実施新たなスキルを習得するためのバックアップ体制が整っているため、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。

【全国募集×フルリモートあり／転勤なし】 ★希望者の80％以上がリモートワークを実現 ★希望を考慮の上、お住まいから約1時間圏内を目安に配属【関東】 ■東京都（東京支社）千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区 ■神奈川県（横浜オフィス）横浜市、川崎市、相模原市【東海】 ■愛知県（名古屋オフィス）名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市【東北】 ■北海道（札幌オフィス）札幌市、旭川市、函館市、釧路市、帯広市、北見市 ■宮城県（仙台オフィス）仙台市、石巻市、塩竃市、気仙沼市、白石市、名取市【関西】 ■大阪府（肥後橋オフィス）大阪市、堺市、高槻市 ■京都府（京都オフィス）京都市、宇治市、亀岡市、舞鶴市、福知山市、城陽市 ■兵庫県（神戸オフィス）神戸市、姫路市、尼崎市、西宮市、明石市、宝塚市【中国・九州】 ■広島県（広島オフィス）広島市、呉市、福山市、東広島市、廿日市、尾道市 ■福岡県（福岡オフィス）福岡市、北九州市、久留米市、飯塚市、大牟田市、筑紫野市 ※上記は一例です受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【ブランクなしなら、前職給与・年収UPを保証！】 ◎6カ月以内のブランクがない方は【年収UPを必ず保証】します ◎ブランクがある方も、前職給与を最大限考慮 ■関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）月給30万2500円～＋賞与年2回（昨年度実績：72万円以上の方も在籍）【想定年収：435万円～1108万円】 ■その他エリア月給28万円～＋賞与年2回（昨年度実績：67万円以上の方も在籍）【想定年収：403万円～1008万円】 ★固定残業代なし（実働分の残業代は100％支給） ★経験・スキル・前職年収を最大限考慮し決定します【年収アップ事例】 ◎SE（前職：基幹システム開発／年収400万円） →入社後：Webサービス開発／年収450万円（+50万円UP） ◎PG（前職：在庫管理システム開発／年収450万円） →入社後：車載ECU開発／年収550万円（+100万円UP）【年収モデルケース】開発経験1年程度：年収420万円開発経験3年以上：年収630万円テックリード／PM経験者：年収800万円以上も可能

日下部建設株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル20F

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設立 1917年
従業員数 33名
平均年齢 41.4歳

求人情報全1件

【神戸】土木施工管理～課長代理～◆年休123日◆転勤無・出張ほぼ無◆長期休暇取得◎◆基本給45万円～

□■神戸を100年以上支えてきた東証プライム上場の東洋建設G／神戸空港やポートアイランド等の大型プロジェクトに貢献した実績あり／発注元との仕事を経験できる／長期休暇可能◎／ipad支給で業務効率化推進！■□ ■業務詳細：土木施工管理のプロフェッショナルとして、神戸を中心に地域のインフラ整備に貢献していただきます。主に港湾造成や道路工事を担当し、品質管理や安全管理、予算管理、発注元との調整業務をお任せします。発注元：神戸市や商船三井グループなど長く関係を築いているクライアント対象エリア：神戸空港や六甲アイランド近辺の港湾造成・道路工事が中心施工対象案件：4億円前後が多く、一般工事と海洋工事の割合は9:1 ＼当社で働く魅力／（1）年休123日／長期休暇とれます！土曜日は月に2回程度出勤可能性もありますが、平日に代休取得もでき、工事終了後に約5~7日間の長期休暇取得が可能です。（2）働き方改革中！現場でのiPad支給 | ICT技術の導入に向けての研究 | 毎年のベースアップ等働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります。（3）＜ほぼ神戸案件＞で転勤・出張無し！当社は神戸市と50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開していることから神戸で長く働ける環境があります。（4）技術開発力！一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。また、24年から研究・技術開発拠点を新たに作り、海洋土木分野における災害の防止と、安全で効率的な施工方法の確立を目指した機器の開発に取り組んでいます。 ■配属部門施工管理部門には、20代～50代の約20名在籍しており、若手からベテランまで穏やかな性格の方が多い環境です。若いメンバーが多いことから育成やマネジメントにも力を入れており、将来的にはリーダーシップを発揮していただける方を求めています。平均残業40時間程度を想定しています（閑散期20時間程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～530,000円＜月給＞ 450,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：3.94ヶ月／年（今年度実績）モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大森廻漕店

海運業

兵庫県神戸市中央区東町123番地の1

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設立 1921年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

倉庫内作業／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／残業10H
- NEW
東南アジア・中国・アフリカ地域など、日本と世界各国をつなぐ総合国際物流企業として、物流業界を支える当社。そんな当社の「空見物流センター」にて、輸出入貨物の入庫～出庫までをお任せします。 ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ＜作業の流れ＞ ▼出荷依頼に沿ってピッキング作業 ▼ピッキングした荷物を仕分け・梱包 ▼トラックへ積み込み ◎出荷依頼に応じて上記作業を1日を通じて繰り返し行います。 ◎ピッキング作業では、リーチリフトを使用します。 ◎空き時間にはコンテナから荷物（パレット）を取り出し、倉庫内へ収納、在庫の管理も行います。 ※主に国内の取引先に向けた物流業務をお任せしますが、入荷状況などにより、海運貨物に関わる業務もお任せします。海運貨物業務の場合は、船積みする輸出入貨物をコンテナやトラックなどへ積み込み・荷降ろしする作業が多く、業務内容に若干の違いがあります。＜扱う貨物について＞雑貨、衣料品、食品、重量機械、大型プラント貨物…など。あらゆる業界のメーカー・商社などとの安定取引があるため、規模・サイズもさまざまな貨物を取り扱います。 ━━━━━ 入社後は… ━━━━━ あなたのレベルに応じた業務をお任せしていきます。完全未経験の方であれば、梱包作業など手作業で行える業務に取り組んでいただきながら、業務の流れや職場の雰囲気を掴んでいただきます。先輩社員が丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。＼教育制度・資格取得支援充実／コンプライアンス・安全管理などオンライン研修も充実しており、経験の有無に関わらず安心して働ける環境をご用意。業務に必要な資格取得支援も行っていますので、スキルアップしながらキャリアを築いていただける環境です。 ★フォークリフト免許をお持ちでない方は入社後に会社負担で取得できます！

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場無料】 ■空見物流センター：愛知県名古屋市港区空見町41番地 └スタッフのほとんどが車通勤をしています ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給19万5000円～28万9000円＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定します＜月給例＞ 20歳…20万円～ 30歳…26万4000円～ 40歳…33万4000円～