42ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社トキワ工芸社

リフォーム・内装・インテリア

香川県坂出市林田町477-4

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設立 1957年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【松山／香川】現場管理者◆未経験歓迎◆創業60年以上◆転勤なし／UIターン歓迎／福利厚生充実

現場管理を行っていただきます。 ■職務の特徴：店舗の新設及び改装に伴う設計、積算、現場管理 ■職務の魅力：紙媒体やWebのような、消費されるデザインではなく、ショップやレストラン、クリニック等、町に形として残るモノを手がけることができます。 ■当社の特徴：創業以来60年間、創る喜びを感じ、創ることに人間の心をかよわせる努力をしてまいりました。良好な都市景観を創造していくためには、街の景観や自然環境に調和した質の高いものを創出しなければなりません。当社は、企画設計から製作管理まで全社員が一致団結し、協力し合って街の活性化をはかる為に都市景観・広告景観の創出に取り組んでまいります。それと同時に各種多様なプロジェクトにも、フレキシブルに対応できるよう陣容を整え、多彩な活動を展開してまいります。 ■当社の魅力：当社は香川に本社、愛媛県に松山支社を構え、中四国をメインに、関西地域やまれに全国まで、多種多様な業界の店舗づくりを行っております。全国展開している大手チェーン企業においても、一次請けの相棒として、お客様へストレートに提案いたします。7～8割の取引先がお得意様となり、厚い信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松山支社住所：愛媛県松山市空港通2-8-25 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／土居田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県坂出市林田町477-4 勤務地最寄駅：JR予讃線／八十場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田工業株式会社

ゼネコン

兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9

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設立 1970年
従業員数 14名
平均年齢 48.5歳

求人情報全2件

【尼崎/職人歓迎】土木施工管理～地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等～

～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容：兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ：試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成：施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力：建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～467,000円固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【尼崎/資格必須】土木施工管理～地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等～

～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容：兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ：試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成：施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力：建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～467,000円固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社第一食品

その他医療関連

大阪府東大阪市高井田本通4-1-5

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設立 1972年
従業員数 1,040名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／未経験OK／年休125日／残業少／インセンティブあり

＜ここがPoint！＞ ★インセンティブ支給あり ★残業月5h以下 ★賞与年2回（平均2.5カ月～3カ月分） ★年間休日125日病院や介護施設などから課題をヒアリングし、当社の給食サービスの導入を提案します。ニッチな業界ということもあり、入社後にしっかりと研修を実施しますので知識や経験がなくても心配いりません。【基本的な仕事の流れ】 ▼病院・高齢者施設などへのアポイント取得 ▼課題のヒアリング ▼当社サービス・ソリューションのご提案 ▼契約の締結 ▼給食サービスの導入 ※サービス導入後は、工場の営業担当にバトンタッチします。 ※提案から導入までは介護施設で2～3カ月、病院などの大型施設は早くて半年です。 ※学校給食・社員食堂などの給食に関するお問い合わせにも対応します。【裁量のある営業スタイル】新規の取引先への提案がメインとなります。営業スタイルは個人の自由。電話でアポイントを取得したり、すでに病院と取引のある企業と提携して紹介をいただいたりと、工夫を凝らしながら取り組んでいきます。【この仕事の魅力！】 ★ニーズが高く、提案しやすい！人手不足に困っている介護施設や病院が多く、当社へのお問い合わせもたくさんいただいています。「完全院外調理システム」という他にはないサービスであり、商品力が高いため、商談の場では真剣に話を聞いてもらえます。成約率は高く、成果を出しやすい点が魅力です。 ★特別なテクニックは必要なし！活躍している人に共通しているのは、丁寧さとスピード感を大切にしながら仕事に向き合う姿勢です。特別なテクニックがなくても、当社サービスは誰が説明しても理解してもらえます。お客様に対して誠意を持ち、真面目に向き合える方なら、未経験でも活躍いただけます。 ◎入社後の研修体制も整っています。下部【入社後の流れ】もご確認ください！

【転勤なし！／車・バイク通勤OK！】相模原工場／神奈川県相模原市中央区田名3113-9 ＜アクセス＞ JR相模線「上溝駅」から車で13分 ◎受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※営業経験者・即戦力人材は優遇いたします。【仕事の成果はインセンティブで還元】売上の3％をインセンティブとして支給します。インセンティブの金額目安は、1件の成約で3万円～8万円、大型案件だと15万円～20万円ほど。年間で100万円のインセンティブ獲得も可能です！

タイヤセンター株式会社

専門店・その他小売

香川県坂出市久米町1-1-8

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設立 1978年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川／観音寺】タイヤの整備士（タイヤの修理、メンテナンス）◆正社員／未経験歓迎◆残業基本無

残業ほぼ無！働きやすい環境◎~ ■業務内容：自動車タイヤの修理をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：・タイヤの修理等（新品・中古タイヤ入替、パンク修理等）・商品入荷・受入～出荷・引渡管理・商品配送（県内　主に西讃地区） ■整備対象車両：物流の大型トラック工場のリフト重機運搬用のタイヤなど ■組織構成：観音寺営業所：整備士4名（うち1名は営業兼任（所長）） ■入社後の流れ最初は普通乗用車用のタイヤ整備から始め、徐々に大型車両の整備へとステップアップします。所長をはじめ、4名のチームメンバーでフォローいたしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■取引先：メーカー（機械系）や自動車系の会社が中心です。 ■免許取得補助：準中型免許が必須となりますが、お持ちでない方もしくは2017年以降に普通自動車免許を取得された方には取得いただく必要がございます。それにあたって教習所にかかる費用は弊社にて貸し出します。その後2年間在籍いただいた場合には弊社にて負担いたします。 ■当社の特徴：当社はタイヤ・ホイールなどのカー用品の販売やオイル交換、バッテリー交換、空気圧点検、ホイールナット点検、バランス調整、ローテーション等のメンテナンスを通じて顧客のカーライフを完全サポートしています。また、出張サービスも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞観音寺営業所住所：香川県観音寺市吉岡町字畔田129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアハウスホｰルディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル5F

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設立 1983年
従業員数 375名
平均年齢 33.0歳

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【経理グループ長/マネージャー】経理組織の実務責任者【完全週休2日/年間休日127日/フレックス】

経理グループの実務責任者（課長/マネージャー）として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。現場を率い、経理体制の構築・強化を推進する中核的な役割です。高い裁量権を持って、以下の業務を主導いただけます。【具体的な業務内容例】＜経理実務の統括・推進＞・月次、年次決算業務の統括および主導・財務分析、資金繰り管理・予算実績管理サポート・新規サービスの会計処理の検討、導入など＜組織マネジメント・人材育成＞・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理・チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用＜業務改善・効率化の推進＞・現行業務フローの抜本的な見直しと改善・プロジェクトの推進＜外部専門家対応＞・折衝・調整業務の主導＜経営層へのレポーティング＞・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供・報告資料作成＜社内調整＞・他事業部・他部署の責任者との連携【ポジションの魅力】（1）「実務責任者」として組織を牽引いただける裁量の大きさ経理グループのラインマネージャーとして、経営管理部長直下で全経理業務の統括を主導します。年次決算、監査対応、業務改善プロジェクトを自らの裁量で推進できます。（2）高度な専門スキルを獲得経験豊富CFOや役員陣の直下で、外部専門家との折衝や高度な財務分析を経験できます。実務のプロとして市場価値の高い経理スキルを集中的に磨けます。（3）安定基盤と働きやすさも重視したマネジメント環境 40年の安定基盤を持ちながら、社員の「人の好さ」が自慢のフラットな職場で、人間関係のストレスなくメンバー育成と組織運営に集中できます。フレックス制度など、ワークライフバランスを重視できる制度も整っています。 ■配属先：経営管理本部　経営管理部経理グループ ■備考：従事すべき業務の変更範囲：当社広告業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：129,000円～155,000円固定残業手当/月：103,700円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,700円～559,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合) ※※業績次第で年1回決算賞与支給の可能性あり ■給与改訂：年1回 (対象期間フル在籍の場合) ■その他固定手当/月の内訳は「一律職務給」と「管理職手当（10,000円）」賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレッジリーン

その他専門コンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21階

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設立 2000年
従業員数 39名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【赤坂】サスティナビリティコンサルタント◇ 省エネ業務ご経験者歓迎／在宅可/「くるみん」認定/上場G

【シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援／省エネご経験歓迎／リモート歓迎！／くるみん取得済み働きやすい環境】 ■ポジションについて：脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。 TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。【具体的な仕事内容・この仕事の特長】・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等）・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定・脱炭素の目標設定・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス）・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等）・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 ■配属部署：部署8名(男性3名、女性5名)　20代～40代の社員が活躍中！途中入社率100％。様々なバックグラウンドを持つ社員が各自の経験を活かして協力していますので、相談もしやすい環境です。ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます！【この仕事のやりがい】・会社の事業拡大のため立ち上げた部署であり、また企業に対する脱炭素化への要請が益々強くなるため、懸命に取組めば取り組むほど、会社の事業拡大に貢献、それを実感できる。・脱炭素への取組には、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められている。弊社も新しいことに日々挑戦しているので、コンサルティングサービスの開発にも携われる。・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがい、達成感を得られる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,562円～319,269円固定残業手当/月：108,438円～180,731円（固定残業時間68時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月)＋業績賞与あり　超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラル

消費者金融

愛媛県松山市河原町9-2クロカワビル2F

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設立 1973年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全8件

【松山】カスタマーセンター★契約社員：社員登用あり◆入電対応及び架電営業◆柔軟な働き方が可能
- NEW
■業務内容：契約・融資案内やスケジュール案内、営業業務、顧客管理など、オフィスワーク全般をお任せします。 ■業務詳細：・新規顧客からの問い合わせに対しての受付・審査通過した方への案内・アフターフォロー・書類作成 ※一部契約のある顧客に対しての深耕営業も行います。 ※対面ではなく電話及びメールでの対応が主となります。 ■魅力：・残業代一分単位で支給です。・会社の目標はありますが、個人ノルマはありません。・未経験者でも先輩が親身にフォロー。クリーンな雰囲気の働きやすい環境です。・子育て比率40% ・男女比 50:50 ■組織構成：・東京営業8名（2名採用予定）・愛媛営業34名（3～6名採用予定） ■社風：金融庁の財務局に登録している会社ですので、言葉遣いや身だしなみなど、順守する項目が多く、明るい社員が多いのが当社の特徴です。実務だけを淡々とこなすのではなく、困りごとはチームで解決する明るくアットホームな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市河原町9-2 クロカワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/11時～勤務♪】カスタマーセンター業務｜電話対応の経験を活かせる◆セブン銀行と連携
- NEW
～相手の気持ちに寄り添い、丁寧なヒアリングができる方へ／人と接する業務経験を活かして活躍／ノルマ無し・チームで協力し合う文化／安定企業で腰を据えて長く活躍できる／～家族との時間を大切にしたいという方も働き続けられる環境～ ■業務内容：ローン等の新規受付、融資案内、顧客管理をお任せします。単純なデータ入力など、お客様との電話での対話が中心です。10～20分でお客様の状況を深く伺い、信頼を築く「対話のプロ」として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：・電話対応・事務作業システム入力がメインですので、半年ほどで習得可能です。＜対応件数＞ 1日20～30件程度＜業務の割合＞電話：事務：1：1程度 ■一日の業務の流れ： 11:00／出社・朝礼、お客様の案内・電話受付 ▼ 14:00／休憩 ▼ 15:00／お客様の案内・電話受付 ▼ 19:00／事務処理、業務の振り返り ▼ 20:00／退社【勤務時間の変更に関して】・今後、勤務形態の変更を行う可能性があります。変更時期は未定です。・勤務形態が変更になった場合は、土日祝の全てが出勤対象となり、平日に休日を取得していただきます。 ※土日祝の勤務が始まった時の出勤時間平日：11：00～20：00　土日祝：9：00～18：00 ■業務の特徴： ◎ヒアリング力が重視される業務のため、複雑な相談に寄り添う保険会社や、コールセンター等の経験をお持ちの方は、経験を活かせます。 ■教育体制：常に先輩が横におり、難しい対応はすぐ相談・交代できる環境ですので、ブランクがある方や異業種出身の方も、安心してくださいね。 ■組織構成：東京営業：8名 ■働く環境：・クリーンな雰囲気の働きやすい環境です。・子育てや介護などの事情があるかたは、8時～17時のシフトも可能です。・原則残業なし、年間休日120日と、プライベートとの両立可◎ ■社風：金融庁の財務局に登録している会社ですので、言葉遣いや身だしなみなどを大切にしつつ、明るい社員が多いのが当社の特徴です。周りとの連携を意識しているため、みんなで協力し、一つの課題を乗り越えていこうといった雰囲気です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区西池袋1丁目25-1 恩田ビル3階勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～242,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 265,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※支給実績：計／基本給5か月分 ■モデル年収： 3年目（一般社員）460万円、 5年目（主任）510万円 10年目（係長）580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湘南ケーブルネットワーク株式会社

放送・新聞・出版

神奈川県平塚市宝町3-1平塚MNビル10F

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設立 1988年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

【平塚駅／販売→営業へのキャリアチェンジ◎】提案営業（個人・法人）◆1年目で年収800万円も可能

【★県外転勤ナシ★地域世帯のシェア5割のインフラサービスを展開する湘南地域密着ケーブルテレビ局★テレビやネット回線、電力、ガスなど提案営業／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実】当社は、「湘南国際マラソン」、「情報カフェ！湘南館ワイド」、湘南ベルマーレ応援番組「GO！GO！ベルマーレ」など地元密着の番組を放送するケーブルテレビ局です。平塚市・大磯町・二宮町・中井町・大井町・松田町に住むお客様へ、テレビやインターネット、電話、ガス電気サービスを提供しています。 ■魅力：（1）地域密着　★県外転勤はありません。地元で腰を据えて働けます★ ・オフィスは平塚本社(平塚駅から徒歩1分)と大井松田オフィスの2つです。もし転勤となっても県外転勤はありませんし、転居の必要もありません。・サービスエリアの約5割の家庭で当社サービスをご利用いただくなど、地元での認知度は圧倒的。当社運営のインターネットサービスは、月額2480円で利用できるという強力な価格競争力もあり、多くの家庭でご利用されています。（2）インセンティブ制度　★入社1年で年収800万円も目指せます★ ・明確なインセンティブ制度があるので、経験や年次に関係なく稼げる仕組みです。入社1年で年収800万円も目指せます。（3）安定性　★地域行政のバックボーン★ ・地域行政や金融機関が株主で力強いバックボーンに支えられています。有事の際の生活インフラとして放送会社が必要なため、地域行政からも重要視されています。 ■仕事内容： 1.個人向け反響営業：サービス検討中のお客様からのお問い合わせを受け、提案に伺います。 ※元々知名度が高いことに加え、年間1億円の広告費を使いお問い合わせを獲得しています。 ※取り扱いサービス：ケーブルテレビ／ネット／ガス／電気／電話 2.法人向けルート営業：集合住宅のオーナーや住宅管理会社、不動産屋へ同社サービスの提案を行います。 ■入社後の流れ：・入社してすぐは約10日間の基礎知識の研修や営業同行など、当社の営業をイチから丁寧に教えます。・ある程度慣れたら、まわり方や営業手法など個人にお任せしているので、自由に予定を組むことが出来ます。まわるエリアもくじ引きなどで年次関係なく公平に決めており、公平に活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル10F 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与／年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収600万円／営業職経験1年／月給26万円＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

知多信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

愛知県半田市星崎町3丁目39番地の10

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設立 1927年
従業員数 488名
平均年齢 -

求人情報全1件

信用金庫の営業職／未経験歓迎／年休122日／土日祝休／残業少
- 締切間近
昭和2年の創業以来、地域の発展を第一に考え『地元とともに歩む』ことを経営方針としている「ちたしん」。あなたには、企業や個人のお客様の金融課題に寄り添い、必要に応じた提案を行っていただきます。 ---------------- 具体的な業務 ---------------- ■法人営業・融資のご相談対応・金融商品のご提案・預金のお預かり　など ■個人営業・資産運用に関するご相談対応・各種ローン等に関するご案内・年金受取に関するご案内　など ---------------- 入社後の流れ ---------------- 他社でのご経験があっても、当金庫では最初は誰でも「新入社員」。いきなり一人で放り出す…なんてことは絶対にないのでご安心ください！研修や先輩社員の営業活動への同行を経てから、徐々に単独での業務をお任せしていきます。＼この仕事のポイント／ ★評価制度 ----------- 個人プレーというよりは、チームとしての目標数字への貢献度のほか、もちろん日頃の業務への取り組みを考慮し、賞与や昇給などへの評価につなげています。 ★キャリアビジョン ---------------- 中途採用は新入社員より不利になるのでは…というイメージをもたれますが、心配は不要です。あくまでフラットに行うので、年齢や性別関係なく、どなたにもチャンスは平等です！ ★当金庫について ---------------- おかげさまで、地域の皆さまからご支援を受け、順調に推移しております。政府が掲げる「地方創生」が注目される中、「ちたクラウドファンディング」への参画、取引企業さまや若手経営者の方を対象とした「ちたしん経友会」「あすなろ経営塾」等、地域活性につなげるための取り組みを行っています。

【転居を伴う転勤なし／愛知県内各店舗】本店：愛知県半田市星崎町3丁目39番地の10 入社後は、下記市町の各店舗へ配属されます。（転居を伴う場所や、通勤に無理が生じる場所への配属はありません）通勤手段は公共交通機関での通勤またはマイカー通勤となります。 ◆各店舗（愛知県内36店舗）半田市東海市大府市知多市常滑市知多郡東浦町知多郡阿久比町知多郡武豊町知多郡美浜町知多郡南知多町名古屋市緑区名古屋市南区刈谷市受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙／就業時間中禁煙

月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（賞与実績5カ月分） ※残業代別途支給 ※経験・能力などを考慮の上、当金庫規定により決定します。

株式会社ビジュピコ

専門店（アパレル・アクセサリー）

徳島県板野郡松茂町中喜来字前原東五番越９番地の２

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設立 1986年
従業員数 618名
平均年齢 30.3歳

求人情報全4件

貴金属取引・販売スタッフ／未経験歓迎／残業月5H以下／転勤無
- 締切間近
☆事業拡大中！今秋、西新宿エリアに新店舗オープン予定！ ☆オープニングスタッフとして活躍も可能です。（オープンまでは近隣店舗で勤務いただきます。）＝＝具体的な仕事内容＝＝ ■接客、販売（金・プラチナなどの貴金属や、宝飾時計など） ■商品検品、管理 ■店舗ディスプレイの作成 ■店内イベントの企画 ■店舗清掃や、運営に関する業務 ■ブライダルジュエリー店舗のサポートなど＜ご担当するのは…＞・田中貴金属特約店業務 └1日4~5組程度のお客さま対応 └ 1組あたり約30分の接客 ★予約のお客さまをメインに担当するため、スケジュールも立てやすい！ほとんど定時退社です。 ★ブライダルジュエリーの販売もしているため、外国人のお客さまも来店されます。英語や中国語を話せる方であれば、スキルを活かせます！※必須ではありません！＜取り扱うのは…＞・金・プラチナ・ダイヤモンドなどの貴金属・婚約・結婚指輪などブライダルジュエリー・ハイジュエリー・高級腕時計、その他実物資産など＝＝ POINT ＝＝【安心の研修＆フォロー！】 ▼入社～1カ月程度扱う商材の基礎知識を学ぶ座学研修や、ドリンク出しや商品の片付けなど、簡単な業務から少しずつ慣れていただきます。先輩とのロープレなどを通じ、接客ノウハウも学べるので安心です！ ▼3カ月程度目安ある程度業務に慣れてきた3カ月程度を目安に一人立ち。その後も適宜フォローします。 ▼1年～数年以内成長のペースは人それぞれですが、適性・希望がある方は早期キャリアアップも可能です。 ★未経験入社から2年半でマネジメント職に昇格した先輩も！【実物資産運用のスキルが身につく！】「世界で最も安全な資産」とも言われる金。ニーズは年々高まっており、相談件数も増加中です。そんな実物資産のプロとして成長し、市場価値を高めることが可能です。【成果はもちろん還元！】興味をお持ちのお客さまに対応するため成果も上げやすい！中にはインセンティブだけで年間百万円以上支給されるメンバーも！

【表参道・大宮・つくば・鹿児島で同時募集／駅チカ店舗で通勤しやすい！】希望を考慮し、下記いずれかの店舗に配属します。 ※西新宿エリアに今秋オープン予定。オープニングスタッフとして活躍できます！（オープンまでは近隣店舗で勤務）【表参道店】東京都渋谷区神宮前4-19-6 └東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A2出口より徒歩2分【大宮店】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目6番地　大宮そごうビル内専門店街OSS24　1階 └JR大宮駅西口より徒歩2分【つくば店】茨城県つくば市松代1-10-1 └つくばエクスプレスつくば駅、研究学園駅より車で10分【鹿児島店】鹿児島県鹿児島市中町4－20 └天文館通駅から徒歩3分 ◎本人の希望に沿わない転勤・異動はございません。 ◎県外からのUターン・Iターンも大歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給275,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月35,020円以上）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します。＜試用期間中（3カ月間）の給与＞ ■月給255,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月32,480円～）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜インセンティブ制度＞年間百万円以上支給のメンバーも！頑張った分はしっかりと給与で還元。ノルマはございません！
貴金属・高級時計等の提案営業／月給30万円以上／残業10H程
- 締切間近
＝＝具体的な仕事内容＝＝ ■お客さま先へ訪問し、貴金属や高級時計などの実物資産をご提案 ■メーカーとのやり取り ■店舗での接客・販売 ■展示会への参加 ■その他、書類作成などの事務作業＜営業スタイルは…＞・関西・中国・四国エリアを中心に、全国のお客さまを訪問します。・提案時間は1件あたり2~3時間程度、じっくりお客さまとお話できます。・既存のお客さまを通して、新たなお客さまを紹介いただくスタイルのため、テレアポ・飛び込みなどの新規開拓は無し。・出張が無い場合は、店舗での接客・販売業務もお任せします。＜取り扱うのは…＞・金・プラチナ・ダイヤモンドなどの貴金属・ハイブランドジュエリー・高級腕時計など、価値の高い実物資産＝＝ POINT ＝＝【業界未経験でも安心！】入社後は専務の営業に同行し、営業スタイルや提案フローを覚えていきます。貴金属や高級時計の商品知識はもちろん、資産運用の知識、経営者の視点まで、専務から幅広く学ぶチャンスです。【成約率も高い！成果はしっかり還元】既に商品に興味をお持ちのお客さまへの提案だからこそ、成約率は高め。コンスタントに成果を上げることができ、トップセールスの役職者であればインセンティブだけで数百万円以上を獲得することも可能です！【専門性を高めて市場価値大幅アップ！】扱う商品は世界的に希少性の高い時計や資産性の高い貴金属ジュエリー。徳島にいながら、都市部以上の高いレベルの提案営業に挑戦できます。ハイクラスなお客さまへの提案を通じて、一流の顧客折衝スキルと、現物資産に関する幅広い知識が身につき、自身の市場価値も大きく高まる専門性を獲得することが可能です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】徳島県板野郡松茂町中喜来前原東5-９-２（ビジュピコ徳島店(Jewelry&Watch)） └徳島ICより北へ5km右折・鳴門ICより南へ3km左折【徳島を拠点に全国へ出張あり】関西・中国・四国エリアを中心に、全国のお客さまへ出張・ご提案を行います。交通費は規定に従い全額支給します。 ◎転勤、異動はございません ◎県外からのUターン・Iターンも大歓迎 ◎マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月3万8200円以上）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します。＜試用期間中（3カ月間）の給与＞ ■月給 28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月3万5700円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜インセンティブ制度 ★年間百万円以上の支給実績あり＞年間数百万円以上支給のメンバーも！頑張った分はしっかりと給与で還元。ノルマはございません！

株式会社レグラス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区大京町23-3四谷オーキッドビル2F

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設立 1999年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】AIカメラの製品企画・開発職（マネージャー候補）◆在宅勤務可／完全週休2日制／土日祝休み

【建設物流業界から需要大／女性活躍を推進中／住宅手当有／自社サービス／自社勤務／所定労働時間7.5h／業績安定連動賞与有り】 ■募集背景： AIを用いた人物検知カメラを設計開発してる当社において、今後開発スピードを速めて、製品幅もより広げていくために、製品企画職を増員募集します。 ■業務詳細：主にハードウェア開発全体のマネージャーとして信頼性の高い製品開発やマネジメントといった業務をメインにお任せします。開発状況に応じてプレイヤーとしても手腕を奮っていただきたいと想定しています。 ▼以下具体的な業務内容です：・開発メンバーのマネジメントやEMS等外注先との調整・製品HW仕様設計　－製品構成、部材・部品選定　－筐体設計、構造設計、ハーネス設計　－回路設計、基板設計・治具設計、製作・環境試験対応(主に温湿度試験、EMC、振動、IP)、製品評価 ■配属先： 4名のメンバーのマネジメントをするポジションです。 ■働き方：～完全週休二日制◇月平均残業15時間未満◇年間休日129日(2024年度実績)◇1日実働7.5ｈ～ ◎ワークライフバランスを保った働き方ができ、在宅勤務や時差出勤制度も整えております。 ◎子育て中の社員も活躍しており、過去2年間の育休取得率も100％とライフイベントへも柔軟に対応可能です。 ■当社製品について：当社の主力製品は、土木や建設の現場で使用する重機・建機、産業用車両などに設置する画像処理とAIによる人物検知カメラシステムです。建設現場で用いられるミニショベルや物流倉庫内で用いるフォークリフト等に取り付けられ、AIカメラが障害物と人を的確に検知し、現場の労働事故や災害を防ぐことから注目度と業界需要が非常に高いです。 ■各種制度(抜粋)：・賞与　年2回（7月/12月）+ 会社の業績に応じインセンティブ賞与あり・資格取得補助・パパママ問わず育児休業の積極取得を推進　★過去2年間　取得率100％

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区大京町23-3　四谷オーキッドビル2階勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,300円～750,000円＜月給＞ 583,300円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EPファーマライン

CRO

東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル

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設立 1997年
従業員数 1,435名
平均年齢 -

求人情報全57件

【池袋本社】経理職＜マネージャー職＞※上位職への意欲を持てる方歓迎します

◇◆社員の定着率◎／えるぼし（三ツ星）・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定／グループ8,000名規模のEPSグループの一員◇◆ ■概要：事業拡大、社員数増に伴い、経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支える経理管理職（プレイングマネージャー）を募集します。本ポジションでは、経理業務（会計中心）の統括に加え、税制対応、会計システム導入運用、組織マネジメントなどの幅広い業務をお任せいたします。経営層との距離も近く、グループ各社の経理担当部門と連携する機会も多いため、経理財務の専門性を高めながら、経営視点も養える環境です！ ■業務内容：経理部門の管理職（マネージャー）として以下の業務を担当いただきます・月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理・固定資産管理・資金管理・税務申告(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等) ・事業報告書、計算書類、附属明細書作成・連結決算(親会社への報告資料作成) ・監査法人、税理士対応・会計システムの管理、新規導入、システム化対応・部門メンバーの指導や育成、業務効率化・外部業務委託業者との調整等の折衝業務 ※各業務にはオービックシステムを利用します。 ■当社について： EPファーマラインは、業界大手EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 ■数字で見るEPファーマライン：・従業員数1400名以上・男女比3:7 ・有給取得率77% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率96% ・医療系有資格者：1000名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力、目標達成による評価制度） ■決算賞与：提示年俸以外に年1回支給あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人テディ株式会社

繊維メーカー

愛媛県松山市北吉田町77番地

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設立 1985年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全1件

不織布製造ラインの機械オペレーター／土日祝休み／夜勤なし
- NEW
自動車のカーペットや吸音材をはじめ、身近なさまざまな用途で活用される『不織布』の製造に携わっていただきます。＜主な業務＞ ■製品の原料・資材等の運搬・投入 ■生産ラインの運転準備・機械操作 ■製品の品質確認 ■製品の梱包・包装・運搬 ■ロス品等の梱包・リサイクル作業 ■生産設備の清掃　など ※原料等の運搬は、フォークリフトなどを使います。 ※入社時点でフォークリフトの免許をお持ちでない方も、会社のサポートのもと資格取得可能です！ ━━━━━━━━ ◇入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼安全教育や各設備の説明を行います。 ▼配属先にて教育担当の先輩がOJTで業務を教えていきます。 ▼理解度に応じて徐々に仕事の幅を広げていきます。当社のモットーは「安全第一」。独自のチェックリストにより「理解度」を見える化することで、できることはどんどんお任せし、逆に苦手な部分は重点的にフォローできる環境を整えています。すべての工程で理解度が100%になったら、完全に独り立ち。自信を持って業務に取り組めるよう、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください！＼★働きやすさのPOINT★／【業務はチームで連携して対応】作業は3～4人のチームで実施。不測の事態にも互いにフォローし合える体制を整えているため、わからないことがあってもすぐに相談できます。状況に応じて担当する工程もローテーションしていくので、「毎日同じことの繰り返し…」といった仕事のマンネリ化とも無縁です！【自分の時間を大切にできる】当社の製造は大量生産ではなく製品毎の少量生産となっており、24時間・365日工場を稼働させる必要がありません。そのため夜間の勤務がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を大切にしながら働けます！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】岐阜県安八郡神戸町神戸1801 帝人揖斐川事業所内 ◎車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ◎受動喫煙対策あり

月給19万4270円～27万3725円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社大城工業所

サブコン

兵庫県尼崎市小中島2-6-10

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫】土木施工管理(2級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として

■業務内容工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。【お任せしたいお仕事内容】・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞固定手当は、管理監督者としての所長手当4.5万円、資格手当5千円です。・昇給：年1回・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫】土木施工管理(1級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として

■業務内容工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。【お任せしたいお仕事内容】・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞固定手当は、管理監督者としての所長手当8万円、資格手当2万円になります。・昇給：年1回・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社下原水道工務店

サブコン

愛知県春日井市西山町4-7-9

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設立 1974年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

現場作業スタッフ／賞与年2回／残業ほぼなし／長期休暇あり
- NEW
＝＝仕事のポイント＝＝ ★春日井市の現場がメイン！遠方への出張はなし ★元請け案件が中心で安定した環境で働ける！ ★未経験の方はアシスタント業務からスタート ★社長やベテラン社員がイチから教えるので安心 ★残業はほぼなし！基本は定時退社！春日井市全域の水道工事、公共施設の空調工事のいずれかをお任せします。まずは両方を経験して、希望や適性を考慮してどちらを担当するか決定します。 ■水道施設工事道路の下に埋まっている水道管を入れ替える工事春日井市全域で老朽化が進んでおり、耐震仕様の水道管に変更します。 ■空調工事小学校や中学校などの公共施設の大型エアコンの設置・取替の工事、それに伴う電気工事作業 ※いずれも付随する事務作業も行います。 ※基本は1日1現場、工期は2日～最大6カ月ほど ※10年以上無事故で安全対策はバッチリ！ ◎入社後は…？ーーーーーーーー入社後は社長や先輩社員が仕事を教えますのでご安心ください。まずはアシスタント業務を行ないながら、道具や器具の名前、安全に関する知識、作業の流れなどの基礎から身につけていきましょう！ 1現場経験すればだいたいの流れはわかるようになります。現場によって規模や内容が異なるので最低でも1年は育成期間として先輩がサポートします。必ず複数名で行う工事なので、一人で作業をすることはありませんのでご安心ください。 ◎将来的には… ーーーーーーーー数年経験したら現場監督へのキャリアアップが可能です。頑張りはしっかり評価しますので、経験やスキルに応じて昇給・賞与で還元します！

【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県春日井市西山町4-7-9

【未経験の方】月給25万円以上【現場作業経験がある方】月給28万円～35万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。

株式会社スパイク・チュンソフト

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング

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設立 1984年
従業員数 260名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【五反田】インゲームのモーションデザイナー・アニメーター（3Dモーション制作）／正社員登用前提
- NEW
【KADOKAWAグループ／「ダンガンロンパ」シリーズなど人気タイトルを制作／コンシューマーゲームの3Dモーション制作をお任せ／Motionbuilderの使用経験活かせます／正社員登用前提／年休124日】 ■業務概要：コンシューマー向けゲームタイトルの3Dモーション作成業務をお願いします。入社後、最初に携わっていただく案件はアクションゲームを予定しています。 ■具体的には：・手付けによるキャラクターモーション作成・カットシーン演出のカメラワーク作成 ■使用ツール：・MAYA ・Motionbuilder ・UnrealEngine5 ■雇用形態について：正社員登用前提での採用です。 ※契約期間は3～6ヶ月の期間で更新します。 ※契約更新は全社員に適用、勤怠など著しい問題がない限り更新されます。 ※配属先における雇い止めの事例なし。 ※長期で活躍をしている社員が多く、直近5年の産育休後の復帰率も100%となっています。 ■主な取引先：任天堂株式会社、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、マイクロソフト株式会社、海外ゲーム会社多数　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年12月最新) 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上規定により決定します ■深夜残業手当：有り ■休日出勤手当：有り ■インセンティブ制度：有り※正社員のみ。支給は会社業績、本人実績等による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【急募】コンシューマーゲームのアシスタントディレクター・PM◆ダンガンロンパ等有名作品/年休124日
- NEW
ゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営を行っている当社のディレクターアシスタントとして、プロジェクト全体の進行管理をサポートいただきます。具体的には、下記アシスタント業務全般をお任せいたします。・品質向上に関する一連の業務・資料作成・契約書処理・制作進行管理・収録立会い・議事録作成　 ■社内環境：自身が望めば色々な事にチャレンジができる、とてもフランクな社風です。裁量労働制を活用し、自由な働き方をしている社員が多いです。これまで業界を牽引するゲームを生み出してきたスパイクとチュンソフトですが、その2社のシナジーが生まれ新しい境地へと踏み出すのはこれからです。 ■当社の特徴：当社は2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。特に自社IPタイトルについて企画から開発、販売、設計までトータルに手掛けていることや、ヒットタイトルを通じ日本のゲーム市場に大きく貢献してきたクリエイターやスペシャリスト達が集結していることはスパイク・チュンソフトの魅力の一つではないでしょうか。当社では今後、ファンの方々はもちろん、新規ユーザー獲得のためにもさらに多くのタイトルを生み出していきたいと考えておりますので、それらの開発に加わりたい！という皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年12月最新) 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーアンドイー株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F

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設立 2001年
従業員数 380名
平均年齢 47.0歳

求人情報全17件

【北陸エリア】建築施工管理（改修工事）※元請け◇正社員登用前提／転勤なし／面接1回／熊谷組G

～東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～ ■業務詳細：建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務の特徴：・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。・出張：長期案件であれば1か月～2か月程度の出張が発生する可能性がございます。・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。）・担当エリア：石川、福井が8割程度、富山、新潟も一部案件としてございます。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力：・入社態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成：組織構成として、年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代～50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴：東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市広岡2-13-5 MHM金沢ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 270,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】建築施工管理（改修工事）※元請け◇正社員登用前提／転勤なし／面接1回／熊谷組G

～東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～ ■業務詳細：建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務の特徴：・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。・出張：長期案件であれば1か月～2か月程度の出張が発生する可能性がございます。・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。）・担当エリア：広島が6割、鳥取や島根2割～3割が中心となります。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力：・入社態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成：組織構成として、年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代～50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴：東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区大手町二丁目11番10号　NHK 広島放送センタービル13階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 270,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井自動車

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

香川県木田郡三木町大字井戸2784-1

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設立 1956年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川／木田郡】整備士◇未経験歓迎！転勤なし・平均勤続年数15年以上・研修充実◎

【車好きな人歓迎！1907年（明治40年）の創業・「町のクルマ屋さん」として地域のお客さまに寄り添う／転勤なし・平均勤続年数15年以上と長く働きやすい環境◎】 ■業務内容：普通自動車・軽自動車の整備、車検、メンテナンス、オイル・バッテリー交換、タイヤ交換などの作業を担当していただきます。予約のスケジュール管理をしていますので作業がしやすい環境です。車検が混む時期の2・3月が繁忙期です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：ロータスクラブ（整備事業を中心とした自動車関連サービスの全国ネットワーク組織）に所属しており、その基礎プログラムに沿って研修を実施します。・未経験者の場合：現場に入って先輩についてもらいながら車検整備（エンジンオイル交換、タイヤ交換など）から学び、できるサービス内容を増やしていきます。・経験者、資格保持者の場合：まず力量を見るため、一通りの業務を実施いただき、適した業務をお願いします。 ■当社の魅力：・マイカーリースが主体です、顧客の要望をヒアリングし、生活スタイルに合わせた保険、車をご提案します。・整備事業を昭和31年に設立（さぬき市）。顧客が定着しているため、車検などのリピート75％です。また、マイカーリースを主体としているため、定期的なメンテがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県木田郡三木町大字井戸2784-1 勤務地最寄駅：ことでん線／公文明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月、計 3.00ヶ月分　※前年度実績） ■昇給：あり（昇給金額または昇給率：1月あたり3千円～5千円　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＡ新建築研究所

建築設計事務所

東京都文京区白山3-1-8

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設立 1955年
従業員数 270名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【東京／文京区】電気設備設計（管理職候補）※フレックス有／年間休日127日◎福利厚生充実

【完全独立型設計事務所／福利厚生充実／年間休日127日】 ■業務内容：電気設備設計部で設備設計業務、マネージメント業務に従事していただきます。【具体的な業務】・電気設備に関する計画の立案、プレゼンテーション・建築設計部、構造設計部、機械設備設計部など、他部門との協議・施主やゼネコンと協議のための定例会議等への出席・施工現場での品質管理（監理）業務・協力事務所が作成した図面のチェック・プロジェクトメンバーに対しての指導、マネージメント ◇ワークライフバランス：フレックスタイム制度も導入しており、家庭に合わせてワークライフバランスを保ちながら就業できる環境が整っております。 ◇フラットな人間関係：同社はいわゆるワンマン系のトップダウンが強い会社とは違い、社員同士が役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど社員同士の距離が近く風通しの良いパブリックカンパニーです。 ■同社について：同社は1955年創業の大手建築設計事務所です。公共施設、学校、病院・福祉施設、集合住宅、商業施設等の幅広いジャンルの設計を行っています。 ◇まちづくりをトータルでサポート：ひとつひとつの建物を設計するだけでなく、「まちづくりのトータルコーディネーター」として都市計画コンサルティングができることが、他社との差別化につながっています。 ◇社会への貢献：東日本大震災の際には、設計した体育館が避難所として活用され、その後は陸前高田市をはじめ、多くの復興事業に寄与してきました。また、「自然と社会と人との豊かな調和」という基本理念のもと、「ひとと社会と環境」の調和を目指した設計業務を行っています。 ◇実績：中野区役所、土浦市立図書館、工学院大学八王子キャンパス、府中駅前再開発事業、阿佐ヶ谷住宅団地再生事業、等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区白山3-1-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 770万円～870万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～560,000円＜月給＞ 520,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6・12月）役職手当・資格手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

チェスト株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-25-11

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設立 1965年
従業員数 358名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【千葉市】※未経験歓迎／在宅医療機器の使用サポート◆営業要素なし／半年間かけて育成◎知識ゼロから活躍

◇◆営業要素ナシ◎「医療」という付加価値の高い領域へ！患者様の生活を支える「在宅医療機器」の使用フォロー担当◆直行直帰可能／中途でも6か月間先輩社員がフォロー◎！業界未経験からの活躍多数◎◇◆ ■職務内容：在宅人工呼吸器を中心とした医療機器レンタルに関し、在宅患者様へのフォローおよび医療機関対応を担当いただきます。 ■業務詳細・在宅患者様・ご家族への医療機器の操作説明、使用時の注意点のご案内・定期的な機器点検、故障・不具合発生時の対応・レンタル機器の交換、代替品の設置・回収・病院・医療機関との連携、納品・引取対応・営業部門との連携・営業フォロー（※営業ノルマはありません）・業務報告、記録管理、社内連絡調整 ※1日の訪問件数は3～4件程度が目安です。 ※患者様訪問を中心としたスケジュールとなります。 ■この仕事の特徴・魅力 ◆未経験スタートの社員が多数活躍建設業（現場監督）、宿泊業（ホテルフロント）、営業職など、医療業界未経験から入社したメンバーが多く在籍しています。 ◆営業要素なし売上目標に追われることなく、患者様やご家族へのフォローに集中できます。 ◆身体介助なし介護職ではなく、医療機器の技術サポートが中心の業務です。 ◆社会貢献性の高い仕事患者様やご家族から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ◆働きやすい環境年間休日123日／フレックスタイム制導入で、ワークライフバランスも重視。 ■研修・サポート体制： ◆入社後すぐ本部研修・WEB研修にて、 SASや呼吸管理の基礎、医療機器業界のルール、当社製品のラインナップや特徴を学びます。 ◆入社後～約3ヶ月先輩営業に同行し、医療機関や患者様への訪問に同席。 ◆入社後～約6ヶ月一部の説明や簡単なフォロー業務から担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に独り立ちを目指します。 ※OJTに加え、定期的な勉強会や情報共有の機会もあります。 ■特徴：当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできた企業であり、領域に特化した専門性を高められる点が強みです。呼吸に関する専門知識・技術面でのアフターフォローの手厚さ含め、お客様から確かな信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区中央3-10-6 北野京葉ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間160時間）＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～180,000円固定残業手当/月：65,625円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,625円～253,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり。固定残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人尚美学園

その他・各種スクール

東京都文京区本郷4-15-9

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設立 1926年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全7件

【川越】経理ポジション（管理職）◆年間休日123日／大学・大学院、専門学校を運営

【年間休日123日／17時定時／尚美学園大学・大学院、尚美ミュージックカレッジ専門学校を運営】 ■職務概要：尚美学園大学の総務課経理室にて、経理業務全般をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・伝票処理（経費処理）・予算／決算業務・予算管理・預金等の出納業務・課長の職務を補佐すること・その他経理に関する業務全般　など ■組織構成：経理室は室長1名、主任3名の構成です。（30～50代女性） ■働き方について・土日出勤：オープンキャンパスや入試などで土日祝に出勤をしていただく場合がございます。 ■当学園について：創業大正15年の伝統をもつ音楽及び音楽関連事業の専門家を養成する学校法人で、専門学校を文京区に、大学を川越市に運営し、多くの人材を社会に送り、企業より高い評価を受けています。音楽・音響・映像及びこれら関連事業に必要な専門知識を教育し、若者を社会に送りだしています。変更の範囲：すべての業務

＜勤務地詳細＞尚美学園大学住所：埼玉県川越市豊田町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～301,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 333,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当：管理職手当 ■賞与：年2回 ※賞与月数計4ヶ月（評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HOWA

自動車部品メーカー

愛知県春日井市味美白山町2-10-4

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設立 1955年
従業員数 3,296名
平均年齢 43.0歳

求人情報全28件

【愛知／春日井】＜成長企業の基盤づくり＞会社法監査対応・内部統制構築（課長級）／トップシェア製品多数
- NEW
■募集概要：当社は順調な事業成長を背景に、会社法上の大会社化を見据えた管理体制の強化フェーズにあります。本ポジションでは、内部統制（ルール・チェック体制）の整備を軸に、現場と連携しながら“仕組みをつくる側”として活躍いただきます。指摘対応ではなく、将来を見据えた前向きな整備に携われる点が特徴です。 ■募集背景事業規模の拡大に伴い、これまで各部門・各拠点で個別に運用されてきた業務やルールを、全社的に整理・標準化していく必要性が高まっています。これまで専任で内部統制を整備する体制がなかったため、経験を持つ方をお迎えし、部門機能を強化するための増員募集となります。 ■職務概要会社法監査を見据えた内部統制体制の構築・整備を中心に、業務プロセスの整理やルール化、関係部門との調整業務をお任せします。 ※ご経験や強みに応じて役割をすり合わせながら業務を設計していきます。 ■具体的な業務内容・業務プロセスの整理・可視化・業務分掌の明確化、権限・責任範囲の整理・各種規程・ルールの整備および運用支援・業務記述書、フローチャート、RCMの作成・関係部門（工場・管理部門）との調整・ヒアリング・会社法監査対応に向けた準備業務（2028年の監査を目標としています） ■この仕事の特徴・やりがい・指摘を受けての是正ではなく、先回りして整えるフェーズ・ルールを「守る側」ではなく「つくる側」・製造現場と密に関わり、実態に即した仕組みづくりができる・経営に近い視点で会社全体を俯瞰できる ■配属部門・組織構成会社法監査準備室（4名）他社での専門経験者や、社内で品質保証等を担ってきたメンバーが在籍しています。 ■働きやすい環境・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）・平均有給取得日数15.5日・平均勤続年数13.4年・中途入社社員割合7割程度 ■当社の魅力自動車内装部品の独立系サプライヤーとして60年以上の実績を持つ安定企業。EV化など車両変化の影響を受けにくい製品で高い国内シェアを誇ります。防音・振動分野に強みを持ち、社内試験設備を活かした高い技術力でメーカーの多様なニーズに応えています。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

＜予定年収＞ 740万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、諸手当が含まれます。 ※管理職につき、時間外勤務手当は支給なし ■賃金改定：年1回（4月／評価・業績に応じて実施） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県春日井市】経営企画（課長クラス）◆幅広い自動車メーカーと取引あり◆トップクラスシェア製品多数

～1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やNV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業～ ■業務内容：予実分析・管理会計を通じた業績モニタリングを行い、経営判断に資する数値分析をお任せします。・国内の原価予算、予算対実績の分析・中長期及び年間経営計画の立案・調整・進捗管理 ■働きやすい環境：・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）・平均有給取得日数15.5日・平均勤続年数13.4年・中途入社社員割合7割程度 ■当社の魅力： ◎安定した経営／将来性： └自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持っています。 └独立資本で幅広くお取引があります。 └EV化などクルマの変化に左右されにくい製品で高い国内シェアを持っています。 ◎トップクラスシェアの製品多数：サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎トップクラスの技術：もともと繊維の開発から始まった当社では防音・振動を防ぐ繊維を使った開発が可能です。車が走れるほどの防音室があるため、社内での実験検証が可能でメーカーからのスペック・価格のニーズに合わせた開発ができることが強みです。 ◎日本先駆け：当社は成形天井を日本で先駆けて開発したメーカーです。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

＜予定年収＞ 740万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、諸手当が含まれます。 ※管理職につき、時間外勤務手当は支給なし ■賃金改定：年1回（4月／評価・業績に応じて実施） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永賢組

ゼネコン

愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20

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設立 1965年
従業員数 129名
平均年齢 46.0歳

求人情報全12件

【福岡】修繕施工管理◆前職の給与保証◆年休120日／創業65年以上の安定基盤あり

～工場・ビル・マンションの修繕工事の経験をお持ちの方へ／利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～ ■業務内容：当社受注工事における建修繕の施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細：修繕工事は、建物や設備の老朽化・損傷部分を調査し、安全性や機能性を維持するために補修・交換を行う作業です。外壁、屋根、給排水設備、内装などを対象に、劣化原因を特定し、適切な工法で改善して建物の寿命を延ばします。【工期】3～12ヶ月【案件の金額】1,000万円～15億円【エリア】福岡県内※まれに隣県案件もありますが、全て日帰り対応です。出張や単身赴任を伴う遠方の案件はありません。 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え：社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像：・もっと裁量を持って働きたい方・転職をして収入や待遇を上げたい方・もっと施主様と向き合える企業で働きたい方・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい方・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい方変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-10 Biz Gate HAKATA10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現場（筑後）住所：福岡県筑後市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】修繕施工管理◆前職の給与保証◆年休120日／創業65年以上の安定基盤あり

～工場・ビル・マンションの修繕工事の経験をお持ちの方へ／利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～ ■業務内容：当社受注工事における建修繕の施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細：修繕工事は、建物や設備の老朽化・損傷部分を調査し、安全性や機能性を維持するために補修・交換を行う作業です。外壁、屋根、給排水設備、内装などを対象に、劣化原因を特定し、適切な工法で改善して建物の寿命を延ばします。【工期】3～12ヶ月【案件の金額】1,000万円～15億円 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え：社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像：・もっと裁量を持って働きたい方・転職をして収入や待遇を上げたい方・もっと施主様と向き合える企業で働きたい方・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい方・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい方変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F

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設立 1982年
従業員数 257名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

社内SE(システムやネットワーク構築)◆「IT×医療」で社会貢献／残業約20h／年休126日
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【歯科向け電子カルテのリーディングカンパニー／業界売上トップクラス～ ◎「健康経営優良法人」に6年連続認定企業／月平均残業10-20h／年休126日／土日祝休／年4回の評価面談】歯科用電子カルテを始めとする歯科医療機関のICT化を主力事業とするメディア株式会社と、AI画像解析技術のパイオニアであるアイテック株式会社。私たちは同グループの統括、経営企画、管理を行っています。現在は、株式上場に向けて社内体制を整えている段階となり、体制強化のため募集しています。 ■業務概要：各種クラウドサービス・仮想基盤やネットワークの運用を中心に、統合認証基盤の企画・整備、顧客向け環境の障害対応など幅広いインフラ業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仮想基盤・ネットワークの運用業務 ◇Azure環境の構築および運用 ◇統合認証基盤の運用 ◇サーバ再構築、ネットワーク整備、ベンダー調整 ◇顧客向けネットワーク環境の運用 ◇障害対応 ◇VPN環境の構築および運用 ■魅力： ◎仮想基盤や統合認証基盤など先進技術に携われる環境 ◎主体性を重視する社風で、技術力と提案力を活かせるポジション ◎顧客向けネットワーク環境の運用・保守に関与できる ◎障害対応頻度が低く、安定した業務環境 ◎企画から運用まで幅広いフェーズに関われる ■組織体制：配属先では現在10名が在籍しています。お互いにフォローし合いながら効率的に業務を進めています。 ■当社について：健康診断の再検査費用を負担、歯科検診制度を導入、脳ドックやがん検査の支援、ワークライフバランスの推進、職場のコミュニケーションの促進など、社員が健康的に働ける環境づくりに力を注いでいます。これらの取り組みが評価され、経済産業省による「健康経営優良法人認定企業」に6年連続で選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～385,000円その他固定手当/月：99,850円～135,360円＜月給＞ 383,850円～520,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】第二新卒・開発未経験可◆導入エンジニア（自社開発医療システム）◆上流工程/業界トップクラス

◇病院のDXに関わる！自社開発電子カルテシステムの導入 ◇7000超の歯科医院・162の大学病院との取引実績あり ◇開発未経験から上流工程に携われる！サポート体制◎ <電子カルテとは> 電子カルテは、従来紙で管理していた患者の診療記録をコンピュータで管理するシステムです。歯科と医科を含む大規模病院でカルテを連携し、正確な記載により保険算定漏れを防ぎ、病院経営を支えます。紙カルテから電子化を進めることで、現場の負担を軽減し、医療の質と患者満足度向上に貢献します。 ■業務概要：国内初電子カルテを展開し、業界売上高トップクラスの自社製品「電子カルテシステムWith」の導入に伴う要件定義や折衝をメインで担当します。 ◇要件定義・仕様設計・病院側の技術仕様書を確認し、機能の適合性を検討・病院とシステム導入に必要な運用フローを決定・必要に応じて追加機能の開発依頼 ◇システム導入・電子カルテとの連携設定（「歯科処置」ボタンから起動）・サーバー・クライアントのセットアップ・他システム（医事会計、文書管理など）とのインターフェース調整・テスト ◇運用準備・操作訓練（医師・スタッフ向け）・リハーサル（初診・再診・紹介患者などのシナリオで運用確認）・運用フローの改善 ※プログラミング工程は自社開発部門や外部ベンダーと連携しながら進めます。基本的には上流工程がメインです。＜プロジェクトについて＞・導入先は大学病院や総合病院など大型医療施設の歯科部門・期間は2～6か月程度・病院の情報システム部門、医療関係者、電子カルテベンダーなど多様な関係者と折衝・独り立ち後も2名体制で案件を担当＜技術環境＞クラウド：Microsoft Azure／ネットワーク：WVS、VPN／サーバ：WindowsServer／クライアント：Windows7、10／言語：VB、C#／DB：SQL Server ■入社後の流れ：入社後は約1ヶ月間、保険や製品に関する研修を受け、その後OJTで導入や保守業務を実践。一人前になるまでの目安は約3年で、必要なのはプログラミングよりも、病院や社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、要件を理解し形にする力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～360,000円その他固定手当/月：91,060円～126,570円＜月給＞ 350,060円～486,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※職務手当を含む（9万1,060円～12万6,570円） ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエー研究所

電子部品メーカー

神奈川県鎌倉市台2-15-41

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設立 1965年
従業員数 162名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【藤沢/面接1回】プリント基板実装ライン管理者◆プレイングマネージャー/富士ソフトグループ/転勤なし

【プレイングマネージャー/生産管理や工程管理、品質管理の経験者大歓迎！／富士ソフトグループ／年間休日122日/就業環境◎】株式会社オーエー研究所は、通信機器や電子機器の製造・開発において高い技術力を誇る企業です。今回、藤沢工場の生産管理体制を強化し、より一層の品質向上を図るため、製造管理・部門長候補を募集します。特にプリント基板の取り扱い経験を持つ方にご活躍いただけます。 ■業務概要：藤沢工場における生産管理、工程管理、品質管理、設備の保守管理、ならびにメンバーのマネジメントを担当します。具体的にはプリント基板の実装や通信機器の組立作業の監督、設備の保守管理、顧客対応など、多岐にわたる業務を行います。具体的な業務は下記の通りです。・製造部門の要員管理・売上管理・原価管理・品質管理・生産管理・工程管理・部下への作業指示・工場設備の保守・入替、建物の保守・プリント基板実装及び組立・検査作業の作業指導・既存顧客への営業的活動（技術面に関する折衝） ■入社後のキャリア：入社後は、OJTのもとご経験を積んでいただきます。OJTの期間はご経験に応じて変わりますが、1か月前後を予定しています。ご経験に合わせて担当頂ける業務から着手して頂き、キャッチアップのスピードに合わせて工場長のお仕事をお任せします。同社の幹部候補としてお待ちしております。 ■ポジションの魅力：本ポジションは工場長のご経験は問いません。生産技術や品質管理でご経験を積まれてきた方であれば工場長へのキャリアアップが望めます。 ■同社の特徴：同社は、通信技術に特化しています。同時に1996年に富士ソフト株式会社と資本提携し、事業並びに経営基盤を強化しました。長年、高いレベルの技術提供で獲得した顧客からの信頼と実績から、取引先の技術開発と生産には欠かすことの出来ないテクニカルパートナーとして、確固たる地位を獲得しています。通信業界だけでなく、技術を応用することで医療機器や家電、自動車など多種多様な業界で売上を拡大しているため、安定した収益があります。 ※実績：同社製超小型ギガビットスイッチングHUB、小型SAR衛星「イザナミ」に搭載（2021年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市遠藤2021-10 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～620,000円＜月給＞ 380,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光陽化学工業株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市城東区森之宮2-3-5

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設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】化学薬品の商品開発／マーケティング◇年休125日／家族手当◎福利厚生充実／新規事業にも挑戦

【スタンダード上場グループ／大手企業との共同研究多数あり／業界をリーディングする開発主導型企業／年間休日125日】 ■業務内容：市場調査から新商品の企画を軸に、開発・販売に関わる業務を担当し、印刷事業の推進を行っていただきます。将来的には、その経験を活かして新規事業にも挑戦することが可能です。 ■主な業務内容：・新商品の企画と開発・新素材や新技術の調査と仕入れ・市場調査、マーケティング、ビジネス企画の立案とプロジェクト推進・PB／OEM／タイアップビジネスの技術相談と調整・他メーカーとの技術連携による共同開発など ※「技術と環境の調和」を掲げ、環境配慮型製品の開発を通じて印刷業界に貢献しています。 ■配属先情報： 2名在籍中（本社：担当役員2名・課員2名・分析担当1名）中途入社社員も多く在籍し活躍しています。＜やりがい＞「ありがとう、これが欲しかったんだ」と言われる製品が生まれる瞬間に立ち会えます。技術だけでなく、人と人の信頼で進んでいく開発を体験できます。部署を越えて社内外の多様な人と関わることができる仕事です。知識や肩書よりも、「どう関わるか」が問われるやりがいがあります。将来的には、新たな事業や領域へのチャレンジにも携わることができます。 ■当社の経営理念：「最新の技術、最先端の素材で新しい価値の創造にチャレンジし続けます」私たちは、「技術と環境の調和」をコンセプトに、様々な分野で環境と安全に配慮した「使って安全、使って安心、使って優しい」製品を提供しています。これからも研究・開発型企業の先駆者として、新しい価値の創造に挑戦し続け、化学でより素敵な社会の発展に貢献します。職務改善や生産性向上に取り組み、ワークライフバランスの充実を推進しています。印刷機国内シェアトップクラス企業の純正品を供給しており、売り上げを伸ばせる基盤が整っています。また、業界を問わず発展できる潜在能力を有する化学メーカーであるため、様々な業界からの問い合わせもあり、新しい展開も進めています。

＜勤務地詳細＞東京スマートオフィス住所：東京都中央区築地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～391,900円その他固定手当/月：70,000円～78,000円＜月給＞ 326,900円～469,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月・12月　昨年実績4.5ヶ月分 ■年収例：主任クラス700万円　※年収は経験に応じ決定。(勤務条件に記載の金額を下回ることはございません。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】化学薬品の開発／企画推進＜博士号取得者歓迎＞※上場G／年休125日／大手メーカーとの共同研究

【将来的な幹部候補としてお任せ／新規事業の立案／大手企業との共同研究多数あり／業界をリーディングする開発主導型企業／年間休日125日】業務用オフセット印刷機における処理薬品全般の開発に携わっていただきます。折衝～開発、研究迄幅広く携わって頂きます。既存のビジネスだけではなく市場をリードする意思のもと、産技研や大手企業、各種メーカーなどとのタイアップビジネスも推進しております。 ■業務詳細：原則は自身でテーマを設定し、計画・実行していただきます。月1回の定例会議に参加する他はスケジュールはご自身で組んでいただけます。＜具体的には＞ ○顧客ヒアリング・企業間交渉 └ビジネス創造、製品選定等から社内外人的ネットワーク、信頼関係を構築し協業する ○各種処理薬品の製品設計(配合設計) ○PB・OEM・タイアップビジネスにおける製品設計窓口 ○新規材料や素材の開発、異業種へのチャレンジ ○製品開発から販売計画の企画、実行責任 ※商談相手：主に印刷機械、版材、インキ、ローラー等のメーカ及び原材料仕入れ先の技術職や販売担当窓口担当者様＜ミッション＞・新規テーマの発掘、製品開発につなげていただきたいと思っております。慣れてきたら製品検証から市場づくりまでの製品開発全般に参画いただきます。また、各種メーカーとの技術交流や市場動向調査により、製品企画やビジネス企画を立案いただきます。 ■組織構成：技術Gは5名（担当役員ー開発担当責任者ー課員3名ー分析担当１名（委託）ー）で構成されています。中途入社社員も多く在籍しており、全員異業種から入社しています。 ■働き方：東京へ宿泊を伴い出張が月1回1～2泊程度あるのみで基本的には働き易い環境となります。転勤も無く、残業も全社で減らす体制が有り、年間休日１２５日で大型連休も有、有給も取得しやすい環境となります。 ■評価制度年功序列ではないので、１年で実績上げれば、即昇格可能。経営層に関わりたいのか、技術職として全うしたいのか等は本人の希望に照らし合わせて相談しながら進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区森之宮2-3-5 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,900円～407,700円その他固定手当/月：55,000円～63,000円＜月給＞ 353,900円～470,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■固定手当は研究開発職手当、別途資格手当あり（危険物甲種、毒劇物資格手当など） ■賞与：7月・12月　計4.5ヶ月分（標準評価の場合） ■予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性がありますモデル年収主任クラス：約700万円課長クラス：約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北岡プレコン株式会社

住宅設備・建材メーカー

徳島県美馬市美馬町字明神原59

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設立 1978年
従業員数 57名
平均年齢 -

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【徳島県美馬市】PC工場の管理業務◆施工管理経験歓迎◆転勤無◆退職金あり・65歳まで再雇用あり
- 締切間近
【会社負担で資格取得可能／転勤無／チームで仕事をすることが好きな方におすすめ】 ■採用背景：～組織力と柔軟性を活かし、一流のPC工場を目指すための増員募集～北岡プレコン株式会社は、関西エリアを中心に、大手ゼネコン会社のビル建設等に参画しています。地域密着型の工場として、超高層ビルや大型建設工事のPC部材を受注生産しており、さらなる成長を目指しています。そのため、次世代のメンバー層の募集を開始しました。 ■職務内容： PC製品工場の管理業務を担当していただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。・受注物件の生産工程の管理・工場の技術管理およびゼネコンとの交渉 ┗ゼネコンから依頼を受けた図面を、製造工場に展開します。製造内容に対して、都度ゼネコンや工場スタッフとのすり合わせをお願いします。・生産ラインの効率化提案・工場内の安全管理 ■仕事の魅力：ものづくりに対する意欲を評価し、成長をサポートします。全工程を経験した後、製品検査・設計管理業務といった品質管理に移行するキャリアパスがあります。 ■企業魅力： ◇プレキャストコンクリート(PC)とは？あらかじめ工場で製造されたコンクリート製品の事で、建設現場にて型枠を設置してコンクリートを打設して造られる現場打ち工法とは違い、設計段階からPC工法用に設計がなされ工場で製造されるものです。製品メリット：（1）工期の短縮に繋がります（2）高品質が実現できます（3）工費の削減に繋がります（4）環境にやさしい工法 ◇安定した企業基盤：大手ゼネコン会社のビル建設等に参画していることから安定性◎ ◇充実した福利厚生：昇給、賞与、各種手当（家族手当、皆勤手当、精勤手当）などが充実 ◇働き方：PC製造工場なので工場内のみでの勤務。外回り業務に疲れた方にはピッタリ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県美馬市美馬町字明神原59 勤務地最寄駅：穴吹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績１カ月） ■皆勤手当：8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石土建株式会社

ゼネコン

兵庫県明石市西新町3-1-12

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設立 1933年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫県／神戸市】建築施工管理(主任候補)　転勤なし／明石市の保育料無償化に伴い需要増加／地元密着

【建築施工管理業務（RC造）】をお任せいたします。現場管理職の30％が20代と組織が若いことから、今回の募集では即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割・土木1割ですが、今回募集するポジションは建築をお任せする予定です。【構造物】建築：公共施設、マンション・工場・ホテル・大型商業施設　/　土木：一般道路、河川等【工期】プロジェクト期間：3ヶ月～2年程度（建築物により異なります）【研修】経験が浅い場合：先輩社員によるOJT教育にてノウハウを習得していただきます。経験者の場合：キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わっていただきます。同社が判断する工事に必要な研修や講習には参加いただきます。【エリア】神戸市、明石市をメインとして、近年は、東は大阪西部・尼崎、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。【働き方】転勤はありません。遠方への出張も限られており、現場によっては直行直帰が可能です。地元で活躍する夢や、介護・育児・子育て等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。【組織構成】現場には約50人が配属されており、3割が20代と若い組織です。10年後のキャリアやポストを考えながら仕事に打込める環境です。【同社の特徴】創業から89年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業です。現在では、明石市が子育て支援制度を進め、人口増加にともない建築工事案件も増加しています。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績があります。 ■モデル年収 ※賞与　残業代込み 20代後半　400万円 30代後半　500万円 40代後半　600万円

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～58,000円固定残業手当/月：61,750円～96,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,750円～424,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、資格等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） ■モデル年収 ※賞与　残業代込み　20代後半　400万円　30代後半　500万円　40代後半　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフメッド

その他商社

東京都文京区本郷2-17-17井門本郷ビル8F

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

【本郷／転勤なし】医療機器営業 ◆業界未経験歓迎／保育器No.1シェアのアトムメディカルグループ◆

◇◆◇業界不問・第二新卒OK／年休120日以上／休日対応や緊急呼び出しほぼゼロ／転勤なし／保育器の国内シェア圧倒的No.1のアトムメディカルグループ◇◆◇ ■業務概要：当社は周産期分野をメインとした医療機器専門商社として、現場が必要をする多くの製品を取り扱いながら、トータルソリューションの提供に努めております。また、アトムメディカルグループの一員として、連携して多様化する顧客ニーズにも応えられるという強みをもっております。今回はエリア強化を目的とした営業職を新たに募集致します。 ■業務詳細：・病院、クリニック等への定期訪問営業（ルート営業）・医療従事者への製品説明・提案・サポート、情報提供・医療機器/材料の提案、価格交渉、納品業務・医療機器メーカーとの製品情報共有　等 ■営業スタイル：担当エリアは関東近郊（東京、神奈川、埼玉、千葉）になります。直行・直帰スタイルも可能です。 ■働き方：・出張：基本なし（学会などで発生する可能性あり）・休日／緊急対応：ほぼなし（製品の点検などで休日対応あり）・転勤：なし ■入社後イメージ：入社後OJTを経て、まずは仕事の流れを掴んで頂き、サブの担当者として経験を積んで頂きます。 ■魅力・やりがい：医療機器の総合販売会社として、医師や看護師といった現場の要望をしっかり理解することはもちろんのこと、メーカーとも深く連携し、双方の架け橋となる役割です。そのため、様々な利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築していく力がつきます。また、アトムメディカルグループの一員として、「小さな生命（いのち）の誕生を支える」ことにも貢献できる非常にやりがいを感じられるお仕事でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-17-17 井門本郷ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～352,900円＜月給＞ 270,000円～352,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、スキルなどを考慮し決定いたします。賞与平均3.3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラテクノ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県明石市貴崎5-11-70

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西明石】経理職（管理職）※神戸製鋼グループ/耐火物・石灰の製造メーカー/年収700万円～
- 締切間近
～グループリーダー候補／堅調な業績、安定企業～ ■職務内容：当社の経理職として、会社全般の下記業務を担当いただきます。経理（決算）業務全般の承認業務を担いますが、実務も行います。（1）日次業務・伝票起票／仕訳、現預金管理／出納、経費支払、納税等・固定資産管理及び減価償却、月次決算・資金繰り、予実対比資料の社内提出・銀行借入れ（2）決算業務・四半期、年次決算・税理士対応、会計士対応、税務署対応 ※税務申告書対応が出来る方は尚可 ◇業務の特徴：決算書作成など一通りの経理関連業務は自社で行い、申告書作成は外部にアウトソースいたします。また、本社（明石）、加古川、備前（岡山）の3拠点分の経理も管理しており、年数回、上記の2拠点への出張があります。（日帰り、または1泊2日） ■同社の求める人物像：・有価証券報告書の作成が出来る方は歓迎いたします。・製造メーカーの熟練の経理経験が望ましいですが、異業界の方も応募可能です。・その他、銀行対応、財務対応のご経験者は歓迎です。 ■組織構成：管理部長1名／主任1名／メンバークラス3名の5名が在籍。（50代、60代が中心）管理部長から少しずつ業務を引き継いでいただく予定です。 ■製品について（強み、特徴）：当社は、製鉄業の製造設備に欠かせない『耐火物』。(例：耐火レンガなど)を製造しています。 ※耐火物とは？：1500℃以上の高温に耐えられる素材のこと。自動車や建物の鉄骨等、私達の身の回りの鉄はその原料となる鉱石を溶かし物質の調整を専用の設備(高炉)で行うことで生成されます。その高炉等の設備に「耐火物」が使用されているため、自動車や家電製品、船やビル等、鉄における私達の身の回りの生活の根幹を実は同社製品が支えています。中でも、同社は親会社でもある大手の神戸製鋼に多くを納めているため、その影響力を特に感じることができます。 ■同社について：耐火物大手メーカーの品川リフラ株式会社（旧品川リフラクトリーズ株式会社）と、大手鉄鋼メーカーの株式会社神戸製鋼所を親会社に持つ、耐火物の製造販売メーカーです。高炉・転炉に欠かすことのできない耐火物を、主に神戸製鋼所へ供給しており、今日の鉄鋼業界を裏から支える企業の1社となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市貴崎5-11-70 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／西明石駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験考慮によりご年収が上記から変更することがございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコシンワ株式会社

倉庫業・梱包業

兵庫県明石市大久保町八木597

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設立 1960年
従業員数 236名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県／明石市】総務課長(人事労務がメイン)　※神戸製鋼グループの安定企業

神戸製鋼グループ安定基盤／制度企画の中心を担う役割／裁量大きめ／全社ハブポジション／連携しやすい300名規模／働きやすさ◎ 優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しやすい環境です。【主な業務内容】 ■企画・制度運用・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善・組合対応（協議・資料作成・提案）・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善 ■従業員対応・労務領域・従業員面談、メンタルヘルス対応・給与・賞与決定プロセスの管理・労務（健康診断、勤怠管理等）の統括・社内相談・トラブルの一次対応 ■サポート業務（必要に応じて対応）日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。・給与計算に関する確認・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー・研修企画への助言・契約書内容の確認・文言チェック ■組織構成総務部／12名(男性：6名、女性：5名)　配属予定先人数構成　5名(男性：2名、女性：3名) ・部署横断での調整および全社運営のハブ役自ら課題を見つけ改善を推進できる方、制度企画や組合対応の経験をお持ちの方を歓迎します。 ■働き方年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。総務として工事立ち合い等により、稀に土日対応が発生することがあります。 ■組織構成総務部：12名（男性6名・女性5名）配属予定チーム：5名（男性2名・女性3名） ■業務のやりがい制度が社員に活用され、感謝される機会が多い職務です。自ら動き、会社の仕組みをつくる手応えを感じられます。 ■当社の特徴／強み (1) 神戸製鋼グループとしての安定性 (2) 約300名規模で縦割りが少なく、連携しやすい組織風土変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町八木597 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／中八木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～530,000円＜月給＞ 460,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮の上、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり2,800円～8,500円（過去実績） ■賞与：年2回 ※過去実績…年4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東航空計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18

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設立 1952年
従業員数 204名
平均年齢 44.5歳

求人情報全12件

【神奈川県藤沢市／転勤なし】プロジェクトマネージャー（航空機搭載機器の開発統括）◆防衛省が主要顧客

【航空機に搭載されるフライトレコーダー国内シェアトップクラス／国防への意識の高まりで受注増／防衛省・三菱重工業株式会社・川崎重工業株式会社など大手取引あり】 ■業務内容：・防衛省や大手重工メーカー等の顧客との仕様調整から、社内のエンジニア（電気・ソフト・機械）の横断的な統括まで、プロジェクトの全工程をリードしていただきます。・防衛需要の増加に伴う受注好調な環境で、裁量を持って大規模なプロジェクトを牽引できるポジションです。 ■業務詳細：・顧客折衝：防衛省や大手重工メーカーとの詳細な仕様打ち合わせ・チームマネジメント：電気、ソフト、機械担当のエンジニアを横断的にまとめ、品質・コスト・納期（QCD）を管理・製品開発の推進：フライトデータレコーダー（FDR）や空間安定装置、ジャイロ装置など、航空機の運用に欠かせない高精度機器の開発統括です。 ■ポジションの魅力：・高い裁量と影響力：10名以上の規模の技術者集団を率い、大規模なプロジェクトを自らの手で牽引できるポジションです。・圧倒的な製品価値：事故原因の究明や飛行安全の向上に直結する、社会的責任の大きな製品に携わることができます。・安定した就業環境：神奈川県藤沢市での勤務で転勤はありません。腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ■組織構成：配属先の「技術1課」は平均年齢30代後半で構成されており、活気のある職場です。電気・機械・ソフトの専門家が揃っており、技術的な議論を深めながらプロジェクトを進められる環境です。 ■当社について：＜圧倒的製品価値で防衛省向けフライトレコーダー国内トップクラス＞当社は1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を常に航空機搭載向けの製品を数多く生み出してきました。現在では国内トップクラスシェアを誇る防衛向けフライトデータレコーダー（FDR）を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。今後は、これまで培ってきた技術力・品質力を基に、グローバル展開などさらなる成長のステージへと挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢市／転勤無】航空機搭載の製品開発推進（PL）◆防衛省が主要顧客／裁量の大きい環境

～製品開発のプロジェクト牽引／年休125日／異業界からの転職実績あり／国内トップシェアの航空機搭載のフライトレコーダー／防衛分野の需要増加で安定受注～ ■業務内容：・社内のプロジェクトリーダーとして、防衛需要の増加に伴う受注好調な環境で、裁量を持って大規模なプロジェクトを牽引いただきます。・顧客折衝：防衛省や大手重工メーカーとの詳細な仕様打ち合わせ・チームマネジメント：電気、ソフト、機械担当のエンジニアを横断的にまとめ、品質・コスト・納期（QCD）を管理・製品開発の推進：フライトデータレコーダー（FDR）や空間安定装置、ジャイロ装置など、航空機の運用に欠かせない高精度機器の開発統括です。 ■業務詳細：・開発業務の進捗管理・設計レビュー、試作・評価の統制・技術課題の抽出と解決策立案・メンバー指示・育成・PMへの報告、エスカレーション対応 ■ポジションの魅力：・高い裁量と影響力：10名以上の規模の技術者集団を率い、大規模なプロジェクトを自らの手で牽引できるポジションです。・圧倒的な製品価値：事故原因の究明や飛行安全の向上に直結する、社会的責任の大きな製品に携わることができます。・安定した就業環境：神奈川県藤沢市での勤務で転勤はありません。腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について：＜圧倒的製品価値で防衛省向けフライトレコーダー国内トップクラス＞当社は1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を常に航空機搭載向けの製品を数多く生み出してきました。現在では国内トップクラスシェアを誇る防衛向けフライトデータレコーダー（FDR）を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。今後は、これまで培ってきた技術力・品質力を基に、グローバル展開などさらなる成長のステージへと挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノス株式会社

サブコン

愛知県豊川市穂ノ原2-1

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設立 1996年
従業員数 120名
平均年齢 43.8歳

求人情報全5件

【飯田橋】＜管理職＞土木施工管理◆東証プライム上場熊谷組グループ／年休125日／残業平均月9H

【ワークライフバランス◎／平均残業時間9.0時間・平均勤続年数12.3年・平均有給休暇取得日数13.9日／NEXCOや官公庁からの案件メイン／年休125日】 ■採用背景：高度経済成長期に造られた高速道路等の高架橋・橋梁などは大更新時代を迎えています。更新工事における多くの独自技術を保有し、橋脚・トンネル・コンクリート構造物の耐震補強・補修工事などを行っている同社にて、リニューアル事業部の施工管理職を募集します。 ■業務内容：リニューアル工事の土木施工管理として、社会に欠かせないインフラ（道路、鉄道、発電所等）の現場を支えていただきます。具体的には、道路や橋、トンネル、ダム等のリニューアル工事における施工計画の作成、現場での作業工程の管理、安全書類の作成・安全管理などをお任せします。また、発注者との折衝や下請け企業への指揮も行っていただきます。 ※入社後は所長のもとでテクノスの業務を覚えていただいた後、現場所長として活躍していただきます。 ■主な実績：橋梁補修工事／高架橋柱耐震補強／円柱耐震補強／ダムエプロン洗掘補修／トンネル覆工表面処理 ■組織構成：約9名で構成されています。所長ポジションには50代の社員2名、40代の社員2名がいます。各現場に所長がつき、1現場2～5名で担当します。 ■働き方： ★土日祝休み・年休125日：大手企業や官公庁からの案件がメインのため、基本土日休みです。稀に休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となっています。 ★平均有給休暇取得日数も前年度実績13.7日と働きやすい環境を整えています。 ■当社魅力：・東証プライム市場上場、熊谷組の中核を担うグループ企業です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。・１現場で数億単位の規模です。大規模なプロジェクトに携わることができるのも魅力の１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区揚場町2番20号嶋田ビル6F 勤務地最寄駅：JR､都営地下鉄､東京メトロ線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 712万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～490,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 450,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上決定 ■外勤手当（作業所従事）月26,000 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）モデル年収（物価調整手当月20,000、作業所従事、賞与4か月） 35歳担当課長：744万 40歳課長：799万 45歳部長：860万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】＜管理職＞環境コンサルティング（施工管理）◆東証プライム上場熊谷組グループ／年休125日

【ワークライフバランス◎／平均残業時間9.0時間・平均勤続年数12.3年・平均有給休暇取得日数13.9日／親会社や大手企業からの案件メイン／年間休日125日】当社は、トンネル等の大型土木案件を強みに持つ、準大手ゼネコン「熊谷組」グループに位置しています。土壌・地下水汚染調査から、環境対策工法のコンサルティング・施工までを行う環境事業部にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容：テクノス独自のノウハウや技術、仕事の流れを修得し、環境コンサルティングで現場を支えます。具体的には以下の業務をお任せします。・調査により把握した土壌・地下水汚染に対して、汚染物質の種類、濃度、汚染範囲および土地利用計画等を作成／対策工事の施工管理・廃棄物やアスベスト・ダイオキシン類の対策工事の施工管理・分析・調査や施工などを行う協力会社への指揮 ■組織：環境事業部は、土壌汚染対策法に基づく指定調査機関として、土壌汚染対策法、自治体条例・要綱に従い土壌・地下水の調査および対策方法の提案・施工をする部署です。本部署にて、これらの調査・計画・施工管理を行っていただきます。 ■働き方：親会社や大手企業からの案件がメインのため、基本は土日休みです。まれに休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となっています。平均有給休暇取得日数も前年度実績13.9日と働きやすい環境を整えています。 ■魅力：・東証プライム市場上場、熊谷組の主要グループ会社です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。・汚染土壌対策では調査から対策提案・浄化工事、廃棄物処理までワンストップで実施可能な強みを持っており、地球環境保全に貢献しています。・従業員第一の経営を考え、キャリアアップ計画、資格取得支援、育児介護休暇、交流の助成金など、安心して長く働ける会社の基盤を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区揚場町2番20号嶋田ビル6F 勤務地最寄駅：JR､都営地下鉄､東京メトロ線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ■外勤手当(作業所従事)26,000円/月～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※4ヶ月見込 ※モデル年収（地域手当10,000、作業所従事、賞与4か月想定） 35歳担当課長：688万 40歳課長：775万 45歳部長：836万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国溶材株式会社

機械部品・金型（商社）

愛媛県今治市宅間甲360

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設立 1963年
従業員数 159名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【今治市】技術職：品質保証（マネージャー）◇造船に欠かせない溶材メーカー／完全週休２日／年休125日

◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制 ■職務内容製造部の品質保証セクションにて製品および原材料の品質を守る品質管理・品質保証業務に携わっていただきます。 ■職務詳細・検査・試験業務・製品および原材料の品質維持・保証の各種検査・試験業務（カールフィッシャー水分測定・製品外観検査・溶接棒作業性評価・定量試験合否判定・原材料受入検査・製品検査記録作成）・設備・測定機器管理業務測定精度・設備信頼性の維持のため、測定機器の校正業務・日常点検チェックシート対応・証明書・帳票発行業務・顧客・社内要請に基づくミルシートや証明書発行・品質マネジメント・監査対応業務（ISO・JIS関連）・品質マネジメントシステムの維持・改善を目的に内部監査対応など＜四国溶材について＞事業は溶接材料の製造にとどまらず、商社としての機能も備えています。溶接・溶断・高圧ガスの事業を核として、金属加工関連商品や運搬機器、安全に関わる保護具、タオルなど暮らしに身近な商品まで、数万点にも上る多種多様な商品を扱っています。豊富な商品を存分に活用することで、細かいニーズにも柔軟な対応が可能です。さらに「シコクロード」という独自ブランドの製品も開発。高品質であることにこだわり、品質原材料の仕入れから製造、製品検査まで、全て自社内で一貫して行うことで、製品に責任を持っています。メーカーと商社、双方の視点を兼ね備えることで、迅速にベストな提案を実現します。時代とともに、溶接技術も高度化・多様化しています。時代が変われば新たなニーズが生まれ、いっそう優れた製品へと進化が求められます。溶接を取り巻く最新の情報を取り入れ、将来必要とされる技術の開発にも積極的に挑戦。充実した研究環境のもと、半世紀以上かけて培ってきた技術、受け継いできた経験を生かし、未来へ向けた新たな価値を創造します。また、当社の設備や技術力をもって、社外からの試験や分析の受注や、地域社会への貢献として学校や企業への技術指導も行っています。これからも皆さまの暮らしを支え、信頼される企業として発展を目指してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市宅間甲360 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～325,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 226,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計3.5ヶ月（前年度実績） ■モデル年収：30歳配偶者有 420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社門倉組

ゼネコン

神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39オザワビル8F

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設立 1913年
従業員数 72名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

【湘南勤務／転勤なし】設計士（建築設計部門長候補）◆商業施設・倉庫等

～創業110年超/湘南エリア地域密着型の総合建設業/転勤なし/年休125日で働き方の改善可能！～ ■業務内容：・ゼネコンの建築設計職高齢者施設／商業施設／倉庫／食品工場施設等に関わる設計及びPJT管理業務の担当。設計業務がメインではなく、アウトソースしている設計図の進捗管理やプロジェクトチームオーナーとしての役割を担って頂く予定です。 ■業務詳細：・意匠設計（企画設計、基本設計、外注の管理・取りまとめ）・設計監理等＜パソコンを使った業務＞・議事録、提案書、設計図、見積書等の作成＜社内外との業務＞・社内他部門との打合せ・施主、行政、協力業者等との打合せやメール・工事の立会いや検査 ■施工実績：2017－2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。辻堂市民センター・湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。 ■組織構成：設計部門女性１名 ※役職定年を間近に控えられており、後任として部門長をお任せしたいです！ ■当社の特徴・魅力：＜湘南を愛する建設会社＞当社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。湘南・藤沢エリアをメインに110年超の実績をもっているため、街のあらゆるところに当社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。湘南ミサワホーム、門倉土木、湘南ホームフレンドを擁する門倉組グループの中核企業です。 ■働き方： ◎転勤なし／内勤：外勤＝6~7割：4~3割／定年：65歳。再雇用制度有。※60歳からシニア社員制度適用＼こんな方におすすめ／・早く家に帰って「プライベートや家族との時間を大切」にしたい！・「現場までの通勤時間が短い」案件をやりたい！・湘南で「U・Iターン」就職がしたい！腰をすえて長く働きたい！・転職で「収入UP」を目指したい！・「一級建築士」の資格を活かしたい！・歴史が長い会社で働きたい！・子育てが落ち着いたので、復帰したい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～628,000円＜月給＞ 403,000円～628,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回 2.7ヶ月分（平均：評価により変動）、昇給：年1回上記には役職手当、資格手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポアール

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-6-16

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設立 1969年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【帝塚山】年収470万円～◆洋菓子店ポアールの店長候補◆雰囲気ある店内◎接客やスタッフ管理・企画等

＜大阪で長く愛され続けるスイーツの名店／店長候補の募集！／雰囲気ある店内と便利な立地／創業55年以上の伝統ある技術とクオリティ＞ ■業務内容：スイーツの販売経験や喫茶店での店長経験を活かし、伝統製法へのこだわりや洗練された空間づくりが魅力の本店で、店長として一緒に働きませんか？関西に6店舗を展開する有名洋菓子店「ポアール」にて、接客やメンバー管理、商品企画などをお任せします。 ■業務詳細：・お客様への接客・販売・メンバーの勤怠管理やマネジメント・店舗の売上管理・各店とのコミュニケーション・新商品の企画・経営層・製造部門とのコミュニケーション ※取材に来た際のサポートなど ■入社後の流れ：他店を約1週間ずつ回り、それぞれの店舗の特徴を理解していただきます。自社商品のこだわりや強みを把握するために製造現場の見学を行っていただく場合もございます。 ■お客様の層：創業以来、地域密着型で伝統あるクオリティ重視のスイーツを販売してきたため、リピーターが非常に多いです。富裕層や高齢者の方がメインとなります。 ■組織構成：帝塚山本店は、計25名程度の従業員が働いております。正社員は3名(20代女性2名、30代男性1名)、パート20名で構成されており、平均年齢は30代前後です。 ※1日に常時6・7名が出勤している状況です。 ■本店の特徴：雰囲気ある店内と便利な立地が魅力です。丸窓が目印の歴史ある本店は、阪堺電車「姫松駅」前というアクセス良好な立地です。 1階は煌びやかなスイーツ販売、2階はパスタやサンドが楽しめるゆったりしたカフェスペースを併設しています。 ■素材へのこだわり：最高級バニラビーンズの使用は、ポアールならではの強みと言えます。また、素材を適材適所に選び、一つ一つのケーキに最適なものを提供することに尽力しています。 ■製法へのこだわり：ヨーロッパの文化や歴史から得た影響を活かし、本格的なケーキ作りを追求してきました。創業当初より、バタークリーム全盛期にあえて生クリームを主役に据えたケーキにこだわり続けています。現在も当時とほぼ変わらないレシピでチーズケーキやモンブランを提供しており、その技術と味へのこだわりは抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーシン不動産販売株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-20-22トーシン昭和町1F

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設立 1961年
従業員数 11名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪・阿倍野区／転勤無し】戸建住宅の営業◆基本定時帰り／完全反響／ノルマ無／商材力◎

～阿倍野の人気エリア／働きやすい環境・安定の基本給により、長期就業が可能！～ 35年間、あべのの人気エリアを中心に地域密着で戸建販売を行い、地域で非常に高い知名度を誇る当社。商材力の高さ・土地の仕入れ力・知名度などから建売はすぐに完売するほど好調の当社において、増員採用を行います！【商材力・働き方・安定収入】どれも叶えたい方、ぜひご応募ください！ ■業務詳細・新築戸建住宅の営業担当として、反響営業を行って頂きます。・完全反響営業（新規開拓なし）であり、チラシ、広告、ホームページをご覧になり、ご来店されたり、お問い合わせを頂いたお客様を担当いただきます。月に約20件の反響があり、一人当たり5～8件程度担当頂きます。・ご家族の構成や予算、その他ご希望をお伺いし、物件の案内から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。半年ほどのお付き合いになるため、お客様との深いつながりが生まれます。・チラシ広告はもちろん、交通広告にも力を入れていますが、営業がチラシのサンプリングなどする事は一切なく、営業活動に専念できる環境です。・営業エリア：阿倍野区、東住吉区、住吉区を中心とした大阪市内全域＜入社後の流れ＞・経験者の方であれば2か月程度、現場上長の方により1人立ちが出来ると判断するまで、営業サポートとして、同席をして頂けます。・建売住宅を中心に、自由設計の住宅、そして将来的には仕入れや仲介等も手掛けてもらいます。 ■配属部署：一緒に働く営業メンバーは３名です（30代～40代中心） ■働き方：残業は基本発生しません。稀にお客様との打ち合わせで19時以降になることもありますが、定時19時に残る方は基本いません。 ■当社の特徴（1）耐震性、断熱性に対して強みを持っており、安心してお住まいいただける住宅を提供。家の「中味」へのこだわりが、お客様に選ばれる理由の一つです。（2）創業も阿倍野区から始まっているため知見があり、地域密着型で運営。そのため、自分が携わった建物が近くにあり、やりがいを感じながらご就業可能です。（3）阿倍野区は、学校区として人気が高く、お子様の進学に合わせて転入される方も多いため、人気のエリアです。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-20-22 トーシン昭和町1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／昭和町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペース有り）

＜予定年収＞ 408万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～416,000円＜月給＞ 340,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【インセンティブについて】ご契約月に半分、決済月の際に半分支給されます。【年収例】・30代：年収550～600万円・40代：年収1,000万円（インセンティブ含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＵＩＤＥＡ

総合広告代理店

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6F

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設立 1995年
従業員数 199名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【東京／在宅可】管理監督職デザインマネージャー◆食やファッション等／大手取引多数／年125日休
- 締切間近
～プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務／計画的な制作スケジュールで年125日休み～ ■業務内容：（1）チーム管理監督業務全般 ◇5～8名のデザインチームの運営 ◇会社／部の方針や戦略を業務に落とし込み実践する ◇チーム／メンバーの目標設定と進捗管理、評価 ◇チーム／メンバーの指導育成、またその機会の創出（2）アートディレクション業務全般 ◇実務遂行において3～5名のデザイナーを牽引・指導 ◇食やファッションカタログ（撮影ディレクション含む） ◇サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール ◇Webサイト、バナー、SNS広告 ◇これらの企画／デザイン提案、プレゼンテーション ※紙媒体がメインですがWebの制作にも関わっていただきます ■YUIDEA CREATIVE： https://works.yuidea.co.jp/ ■魅力：【社会を動かすデザイン】単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。【大手クライアントのブランド構築にコミット】クライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。【多様な領域で挑戦できる】コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。【共創を大切にするチーム】個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東新宿オフィス（パルシステム編集室）住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室）住所：東京都新宿区大久保2-3-4　出光新宿ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 644万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～505,000円＜月給＞ 445,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者については、労働基準法に基づき労働時間・休憩・休日に関する規制の適用除外となります。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信商事株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県西宮市西宮浜1-23

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 38.6歳

求人情報全2件

社内SE（ヘルプデスク・DX推進）月給28万円／年休125日
- NEW
社内のIT環境の整備から、最新技術を活用した業務効率化（DX）まで、IT関連業務全般を幅広くお任せします。 ※業務の比率は、ヘルプデスク業務が7割、DX推進業務が3割程度を想定しています。【会社について】日信商事株式会社は、 1949年創業の歴史ある商社です。日本のものづくりを支える安定基盤のもと、現在はIT化（DX）を推進し、より働きやすい環境づくりに注力しています。 ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業ほぼなし【今回の募集について】「ITへの興味や知識を活かして、地元の安定企業で働きたい」そんな願いが叶うバックオフィス職です。 PCの設定やシステム運用からスタートし、セキュリティ管理もお任せします。「個人的にキッティング（初期設定）の経験がある」「ITパスポートに匹敵する知識を持っている」「知識に自信はないが、入社後吸収していく意欲がある」など一つでも当てはまった方はぜひご応募ください！【お任せする仕事内容】 ■パソコンの準備・トラブル解決（ITインフラ運用・管理）・購入PCの初期設定（キッティング）・不要PCのデータ消去および廃棄前処理・PC部品の交換、修理、保守対応・社員からのPC不具合に関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■システムの運用・データ入力（基幹システム運用）・基幹システムの締め処理の実施・データバックアップの運用・管理・マスタデータの登録およびメンテナンス ■セキュリティの管理・事務対応（情報セキュリティ管理・外部対応）・社内セキュリティ対策の運用・改善・行政機関および取引先からのセキュリティ関連調査・要請への対応・セキュリティに関する各種書類作成・回答業務 ■その他庶務業務・各種データ入力、更新作業・備品管理・社内イベントの企画、運営補助

【車・自転車・バイク通勤OK！】兵庫県西宮市西宮浜1-23 ＜アクセス＞・阪神・JR「西宮駅」より阪神バスに乗り換え「西宮浜東第2」バス停より徒歩1分・阪神「西宮駅」より車で約9分・JR「西宮駅」より車で約12分 ※無料駐車場は台数制限あり ※会社の営業車もあるため、満車の場合は近隣パーキングを利用（1日最大500円を自己負担）いただける方は車通勤可能 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙室あり）

月給28万円以上＋各種手当 ※上記は最下限の給与額となり、年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定します

株式会社久本組

ゼネコン

大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25

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設立 1963年
従業員数 97名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【東京・日本橋／転勤無】土木施工管理(管理職)◆公共中心／土曜休みで手当支給／年休123日（土日祝）

～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要：公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細：・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務）・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います）・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力：・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画）・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方：・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績）所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋室町1-8-7 エバー室町ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】土木施工管理(管理職)◆公共工事中心／土曜休みで手当支給／年休123日（土日祝）

～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要：公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 ■仕事詳細：・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務）・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います）・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力：・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画）・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方：・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績）所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸善化工

その他メーカー

大阪府大阪市住吉区南住吉1-8-6

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設立 1972年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全3件

提案営業／未経験歓迎／残業月10h以下／年休125日・土日祝

★主な取引先 … 全国的に知られている大手企業を中心に、多くのお客さまとお取引があります。・全国展開のコンビニのベンダー・大手スーパーマーケット・ファミリー層に人気の大手外食チェーン・大手製パン会社など＼既存顧客が9割／長年お付き合いのあるお客さまが多く、信頼関係が築かれているため商談も進めやすい環境。新規は展示会の来場者や紹介が中心です。 ★具体的な業務 … ◆ヒアリング・提案事前にアポイントを取得し、1日2～3件程度のアポイント。「衛生管理を改善したい」「作業を効率化したい」「コストを抑えたい」といったお客さまの声を丁寧にヒアリングし、最適な商品をご提案することで課題解決へと導きます。～営業の流れ～アポイント取得 ↓ お客さまと商談 ↓ 課題のヒアリング・提案 ↓ 商談内容の記録 ↓ サンプル手配 ↓ 見積作成 ↓ 案件フォロー・導入 ◆マーケティング新商品の企画に向けて、現場の声のヒアリングを行います。自分のアイデアやネーミングが商品化されるチャンスもあります。 ◆展示会出展フードケータリングショーやFOOMAなど、全国規模の展示会への出展・運営サポートも行います。～入社後の流れ～ ▼座学まずは会社概要や商品知識など、基礎から学んでいただきます。専門部署とも連携し、品質管理の知識を身につける機会もあります。 ▼OJT 先輩社員に同行しながら、営業の進め方や提案のコツを実践的に学びます。徐々に担当を持ち、自分なりの営業スタイルを築いていきます。 ▼本社研修会社全体の業務プロセスを理解するため、管理部門や購買部門などさまざまな部署の業務を学ぶ研修も行います。

【最寄駅から徒歩1分／直行直帰OK】愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル4F ＜アクセス＞名古屋市営東山線／名古屋市営桜通線「今池駅」から徒歩1分 ※業務に慣れた後は、スケジュールに応じて直行直帰も可能です ※受動喫煙対策あり

月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★将来のキャリアパス勤続年数や能力、実績に応じて昇給・昇格を行っています。「メンバー → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 部長」など、段階的なキャリアパスをご用意。地道に成果を積み重ねていくことで、着実にキャリアアップを目指せる環境です！ ★評価制度評価基準は社員に分かりやすく共有されており、半期に1回、所属長との面談を実施しています。現在の目線合わせや次期目標について話し合うことで、モチベーションを保ちながら業務に取り組めるようサポートしていきます。

新光電装株式会社

設備管理・メンテナンス

香川県丸亀市飯野町東二 1486番地

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設立 1980年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全1件

発電所の設備メンテナンス／未経験歓迎／賞与6カ月／残業ほぼ無
- NEW
【発電所の“当たり前”を守る仕事】四国電力や大手企業のパートナーとして、発電所の安定稼働を支える設備メンテナンスや、電気計装工事を担っている当社。電気という社会に欠かせないインフラを守る仕事だからこそ、将来性も安定性も抜群です。 ◆お任せするお仕事 ………… 発電所設備を安全に動かすための設備メンテナンスに携わります。計器に不具合が無いか、取り外しての調査や傷んだ部品を取り換える作業を行います。 ◆具体的には ………… ■計装機器や制御盤、操作盤の保守・メンテナンス ■制御盤や機器の裾付、ケーブル敷設などの工事 ■機器の調整・交換・分解・修理 ■各種分析用の計器の点検・校正、部品交換　などチーム制（2人～3人）で作業するため、常に協力し合いながら進められる安心の体制。あらかじめ設定されたスケジュールに沿って業務を行うので、無理のない働き方ができます。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：基礎からスタート・発電所内の場所や設備、作業手順を知ることから・先輩について作業を見学し、道具の扱いや流れを理解します ▼STEP2：簡単な作業を経験・委託作業などスケジュールの決まっている業務から挑戦・先輩の作業や要領書・取説を見ながら少しずつ覚えていきます ▼STEP3：不具合対応・定期点検業務へ・委託点検で見つかった不具合や、設備の補修作業にも関わります・長期スケジュールに基づく定期点検にも参加 ―★新光電装の魅力Point！★― ◎Point1：キャリアアップを応援意欲を評価し、後輩指導やリーダーへの抜擢など成長機会を積極的に用意。・入社3年～4年で主任技術者に昇格した実績あり・数千万円～数億円規模の大きな仕事に早くから挑戦可能 ★経験者なら、より早く重要な業務に携われるチャンス！ ◎Point2：風通しの良さ抜群チーム内はもちろん、発電所や関連会社とも密に連携・要望や提案をストレートに伝えやすい環境・日々の気づきを生かして改善提案ができる風土

【U・Iターン大歓迎！初期費用負担・家賃補助あり】愛媛・徳島いずれかでの勤務 ◎原則転勤なし◎自動車通勤可◎U・Iターン支援あり ■伊方事業所愛媛県西宇和郡伊方町九町四国電力（株）伊方発電所構内 ■阿南事業所（積極採用中／経験者優遇）徳島県阿南市桑野町鳥居前21番1 ※他県の発電所や各種プラントへの出張が発生する場合があります（1週間～2カ月前後／年1回程度） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり） ―★U・Iターン支援あり★― ◎県外から転居する場合、初期費用を一部負担＆家賃の50％を補助 ◎「地元に戻って働きたい」と制度を利用して入社した社員も多数 ◎面接時の交通費・宿泊費を会社が負担し、宿泊施設も手配 →遠方の方も安心して応募できます！

＜★出張手当等を含む月収例★＞月収40万円（内訳：月給25万円＋諸手当／36歳） ※他県の発電所や各種プラントへの出張が発生する場合があります（1週間～2カ月前後／年1回程度） ■月給21万2000円～32万円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。＼手当充実で“総収入”がしっかり伸びる！／家賃の50％を支援する住宅手当（※条件あり）や、子ども1人目、月2万円、2人目以降月1万円を支給するこども手当など、生活面を支える制度を整えています。さらに、出張が発生した月は出張手当が加算されるため、入社1～2年目でも月収40万円を超える月が発生するケースもあります。また、残業代はもちろん全額支給。手当を含めた月収の高さから、「前職と比べて収入が安定した」「将来設計が立てやすくなった」といった声も中途入社社員から多く寄せられています。

エンバーポイント株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館20F

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設立 1999年
従業員数 140名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【フルリモート可】SREエンジニア◆デジタルマーケティング領域の国内シェアトップ級／フレックス

■部署概要：サイトリライアビリティエンジニアリング部は月間60億通の配信を行う国内トップシェアのメールマーケティングソリューションMailPublisherおよびその関連サービスのサービス基盤を安定して提供しています。 ■業務内容： SREエンジニアとして下記業務をお任せします。・MailPublisher及び関連サービスのアプリケーション運用・MailPublisher及び関連サービスのサービス基盤の運用管理・ツール化、オートメーション化を通した運用業務の高効率化・SaaS、PaaS、IaaS、サーバレス、コンテナ技術、CI/CDなどを利用した品質、コスト、納期の最適化・システム環境移行の設計、構築、推進 ■魅力：現在MailPublisherサービスはシステムのリファクタリングを含めた構成の見直しを実施中で、その中には様々な課題があります。課題に対しどのように取り組むかを自分自身で考え、新しいサービスやツールを利用しそれを解決するこができる、SREエンジニアとしてとてもチャレンジングな環境であるといえます。※リモートワークでの業務が中心となります。 ■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。・専門性の高いエンジニア特定の技術領域（セキュリティ、データエンジニアリングなど）のスペシャリストとして、深い知識と経験を積む・チームリーダー→マネージャー→部長へとキャリアUP ■当社について：エンバーポイントグループは、16年連続でデジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラスの企業です。5,000社以上のクライアントを支援し、多様なサービスを展開しています。現在は様々なサービスを新たに開発・展開しており、課題の多いデジマ領域でイノベーションを起こすための第二の創業期を迎えています。なお、当社は、成長ポテンシャルの高さを評価され、大江戸温泉物語や東芝メモリを買収したベインキャピタルが投資を行っています。そのため、大企業並みの安定と、ベンチャーのような積極的な投資を両立できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：3,010,000円～4,770,000円固定残業手当/月：77,782円～123,226円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 3,087,782円～4,893,226円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます ■業績賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本管財株式会社

設備管理・メンテナンス

本社／東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F

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設立 1965年
従業員数 5,352名
平均年齢 43.0歳

求人情報全27件

不動産管理の一般事務／年休124日／在宅勤務可／ほぼ定時退社
- NEW
---------------------- お任せする仕事内容 ---------------------- 【マンション管理グループ】 ■管理費や共益費の入金確認・請求対応 ■金融機関での入出金処理 ■簡単な会計仕訳入力・照合作業 ■データ入力　など ※業務はチームごとに分担し、効率的に進めています ◎在宅勤務についてローテーション制で、週2日～3日程度在宅勤務を取り入れています！ ---------------------- 使用するソフト ---------------------- ■マンション管理用の専門システム ■Excel　など ---------------------- 入社後は…… ---------------------- 教育担当の先輩社員が1名ついて、丁寧にサポートします♪ 毎月の業務スケジュールに沿って進めるため、未経験の方でも自然と仕事を覚えられる環境です。

【転勤なし／兵庫県西宮市で腰を据えて働ける！】 ■本店：兵庫県西宮市六湛寺町9-16 ＜アクセス＞阪神「西宮駅」より徒歩5分 JR「西宮駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

月給21万円～27万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します

ファイバーテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県佐倉市西御門明神台409-1

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設立 1998年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】財務経理職◆将来の管理職候補/年休128日/残業20時間程度/プライム上場フジクラG

～経理を回す力が組織を支える／国内トップシェアの極細径内視鏡を持つ老舗医療機器メーカー～ ■採用背景当社は、極細径内視鏡を中心とした医療機器分野で国内トップシェアを誇るメーカーです。現在、財務経理部門では課長が経理業務に加え、システム・総務領域も兼任している状態が続いており、経理部門としての体制強化が課題となっています。そこで今回、将来的に財務経理課をリードしていただける次世代人材をお迎えし、入社後は実務理解からスタートしつつ、半年～1年程度を目安に課長ポジションを担っていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容入社当初は財務経理担当として、既存メンバーと連携しながら当社の経理業務全体を把握していただきます。その後、業務習熟度に応じて、財務経理課の運営・マネジメント業務を段階的にお任せしていくポジションです。＜入社後お任せする業務＞・月次・年次決算業務の運用理解および内容確認～実務業務・会計事務所との連携（月次試算表の確認・相談対応）・親会社との数値連携・共有業務・経理業務フローの把握、改善点の洗い出し＜将来的にお任せする業務＞・財務経理課全体の業務進捗管理・品質担保・メンバーの業務把握・評価（人事考課含む）・親会社との連携窓口（四半期締め・決算関連）・経理業務の安定運用・属人化防止に向けた体制づくり ■組織構成コーポレート本部統括部財務経理課への配属となります。現在課長1名、正社員1名、派遣社員1名が所属しており、少人数組織のため、業務連携は密で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方について・残業時間：経理メンバーは月10時間未満、課長業務に専念した場合でも、月20時間程度を想定しております。・勤務地：東京支店での勤務となります。棚卸しや現場確認のため、年に数回程度千葉本社への出張ありが想定されます。 ■企業についてファイバーテック株式会社は、医療機器の製造販売において国内トップシェアを誇ります。優れた医療機器の開発・製造・販売を通し、検査や医療を受ける人々にとって痛みが少なく優しい機器を提供することを使命と考え、新製品の開発に力を入れています。高い製品力を大きな力とし、今後は国内にとどまらず海外展開も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田錦町3-23 錦町MKビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,500円～615,000円＜月給＞ 461,500円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※モデル年収：入社3年、48歳～ 730万円（あくまでも目安です） ■賞与：年1回（会社の業績に応じて） ■給与改定：年1回／4月 ■残業手当：・管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松陽工務店

サブコン

大阪府大阪市住吉区万代5-11-10

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務／未経験歓迎／土日祝休み＆実働7.5h／残業少なめ

＊電話対応＊請求書・注文書の作成＊データ入力＊備品発注＊書類ファイリング＊その他雑務事務業務全般をお願いします。《研修制度も充実しています！》まずは、書類整理や簡単なデータ入力などの基本的な業務からスタートしていきましょう！仕事の進め方やコツなどは丁寧にレクチャーしていくので安心◎ 少しずつできる業務を増やしていければ大丈夫です。わからないことはすぐに相談できる環境があり、未経験から始めた先輩も多数在籍！フラットでのびのびとした環境で1歩ずつ成長できます。

大阪府大阪市住吉区万代5-11-10

月給18万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。

デンツプライシロナ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル

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設立 2017年
従業員数 480名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

【千葉・茨城】歯科インプラント・矯正用マウスピースの営業◇世界最大の歯科用機器メーカー／直行直帰
- NEW
～世界最大規模の歯科医療機器・テクノロジーのメーカー／直行直帰で裁量を持った働き方が可能～ ■職務内容：・歯科医院、病院歯科、および大学歯学部に対するデジタル矯正システム（シュアスマイル）、インプラント製品、関連製品の提案・販売・歯科医院と直接コミュニケーションをとり、リレーションシップの強化と新規顧客の開拓・製品の情報提供や、販売後のフォローアップ、取扱説明・デモの実施・弊社製品の紹介・案内・一部の販売代理店への製品説明会、販促企画の提案・実行 ■製品について https://www.dentsplysirona.com/ja-jp/discover/discover-by-brand/suresmile-aligners.html https://www.dentsplysirona.com/ja-jp/discover/discover-by-category/implant-dentistry.html ■担当予定エリア東関東エリア(千葉県、茨城、一部東京) ※訪問件数：4~5件/日　 ■製品の特徴と魅力： 20年以上の歴史を持つデジタル矯正ブランドの SureSmileは、さらなるシェア拡大をめざしています。ソフトウェアによるアライナー矯正治療の計画、その計画を元に作製されるカスタムメイドのアライナー装置の、販売とサポートが主な業務となります。アライナー市場は事業成長が加速しているフェーズにあり、今後も継続的な成長が見込まれるため、営業として大きな成長機会のある環境です。インプラントについては、多彩な製品ラインアップと、豊富なエビデンスに裏付けられたユニークなポジショニングで圧倒的な知名力を誇り、日本におけるさらなるシェア拡大をめざしています。専門性の高い商材でのコンサルティング型・提案型の営業をしたいという方には魅力的な仕事です。 ■当社の特徴：当社は、世界最大級の歯科医療用製品およびテクノロジーのメーカーとして、世界の歯科業界と患者さんに向け、革新的なサービスを130年にわたり提供しています。デンタルソリューションカンパニーであるデンツプライシロナの総合的なソリューション製品には、消耗品、装置、テクノロジー、専門製品におよぶ主要な製品ブランドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東エリア住所：千葉県・茨城県を中心に担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：43,750円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,750円～462,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します。 ※上記の予定年収は20時間の残業時間代相当の手当およびインセンティブを含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】矯正用マウスピース・インプラントの営業◇世界最大の歯科医療機器メーカー／直行直帰
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～世界最大規模の歯科医療機器・テクノロジーのメーカー／直行直帰で裁量を持った働き方が可能～ ■職務内容：・歯科医院、病院歯科、および大学歯学部に対するデジタル矯正システム（シュアスマイル）、インプラント製品、関連製品の提案・販売・歯科医院と直接コミュニケーションをとり、リレーションシップの強化と新規顧客の開拓・製品の情報提供や、販売後のフォローアップ、取扱説明・デモの実施・弊社製品の紹介・案内・一部の販売代理店への製品説明会、販促企画の提案・実行 ■製品について https://www.dentsplysirona.com/ja-jp/discover/discover-by-brand/suresmile-aligners.html https://www.dentsplysirona.com/ja-jp/discover/discover-by-category/implant-dentistry.html ■担当予定エリア中部エリア ※訪問件数：4~5件/日　※日帰又は宿泊出張：あり ■製品の特徴と魅力： 20年以上の歴史を持つデジタル矯正ブランドの SureSmileは、さらなるシェア拡大をめざしています。ソフトウェアによるアライナー矯正治療の計画、その計画を元に作製されるカスタムメイドのアライナー装置の、販売とサポートが主な業務となります。アライナー市場は事業成長が加速しているフェーズにあり、今後も継続的な成長が見込まれるため、営業として大きな成長機会のある環境です。インプラントについては、多彩な製品ラインアップと、豊富なエビデンスに裏付けられたユニークなポジショニングで圧倒的な知名力を誇り、日本におけるさらなるシェア拡大をめざしています。専門性の高い商材でのコンサルティング型・提案型の営業をしたいという方には魅力的な仕事です。 ■当社の特徴：当社は、世界最大級の歯科医療用製品およびテクノロジーのメーカーとして、世界の歯科業界と患者さんに向け、革新的なサービスを130年にわたり提供しています。デンタルソリューションカンパニーであるデンツプライシロナの総合的なソリューション製品には、消耗品、装置、テクノロジー、専門製品におよぶ主要な製品ブランドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：愛知県・静岡県・三重県・岐阜県を中心に担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：43,750円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,750円～462,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します。 ※上記の予定年収は20時間の残業時間代相当の手当およびインセンティブを含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨネックス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都文京区湯島3-23-13

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設立 1958年
従業員数 2,752名
平均年齢 39.7歳

求人情報全47件

【東京／YONEX】IR（マネージャー候補）◆グローバル展開を加速させる《戦略IR》スタンダード上場

◆職務内容創業早くから海外市場を視野に入れグローバルメーカーとして成長したヨネックス株式会社では、グローバル成長戦略（Global Growth Strategy：GGS）を掲げ、2030年までに東アジア以外の海外展開の強化を目指すなど、攻めの戦略に転じています。機関投資家からの注目も集まる中、投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務をリードしていただきます。当社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。 ◆職務詳細・IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他）・株主優待の企画、運営・サステナビリティに関する情報開示・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む ◆組織構成コーポレートコミュニケーション部 IR課への配属となります。 ◆ポジションの魅力テニス、バドミントンをはじめとする各競技で高いシェアとブランド力を誇り、現在ではゴルフ・アパレル・サッカーといった新領域にも進出するグローバルメーカーの同社では、企業価値向上のカギを握る存在として、IR部門が社内でも非常に重要なポジションと位置づけられています。事業成長・グローバル展開を加速させる中、単なる報告業務に留まらず、経営陣と密に連携し、企業の未来像を市場に伝える“戦略IR”の立ち上げフェーズに関与できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～550,000円＜月給＞ 440,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都文京区湯島2-32-7

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設立 1930年
従業員数 68名
平均年齢 40.7歳

求人情報全6件

【静岡市/管理職候補】品質保証／ISO取得◎専門商社・大手メーカー含め約100社と取引/年休124日

【創業90年を迎える専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／休日夜間の呼び出し無し】 ■業務内容同社の品質保証として、自動車関連部品の仕入先・取引先への訪問、技術・品質関連業務の協議/仕入先への技術監査・QCパトロール等の実施および管理業務をお任せします。検査やクレーム対応業務も一部発生しますが、同社品質保証部のメインミッションは、【不良品を出さないための活動】がメインです。 ISO9001・ISO14001を取得済みであり、関連会社・協力工場を訪問、社内基準に沿ったQCパトロールを行っております。また、毎月品質定例会を実施し、関連会社・協力工場の品質担当者に品質実績を公開し、不具合予防に努めております。 ▼受注～品質保証までの流れ https://www.kk-okayama.co.jp/product/process.php ■取り扱い製品：プラスチック・ゴム・金属などです。商社だからこそ、使用用途は車載、事務機器、農機具、ASSY関連等多岐にわたります。 ■働き方についてお客様の対応もありますが、急な呼び出しは基本的には無く、休日夜間は営業に連絡がいくことはありますが、本ポジションの方が対応するのはほとんどなく、年間に1回あるかないかの頻度となります。出張は基本日帰りで週２～3回程度発生しますが、出張手当が出ます。 ■当社の特徴【大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています】工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約3億個もの製品を扱っている専門商社です。大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を持ち、顧客へ提供する製品の品質と信頼を勝ち取っています。【充実した研修制度/働きやすい環境】導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境です。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外のセミナーや取引先の研修で習得が可能です。年間休日123日で良好な就業環境で就業可能で、産前産後休暇、育児休業制度といった家庭やプライベートを充実させながら就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県静岡市清水区蒲原小金 457-11 勤務地最寄駅：JR東海道線／蒲原駅または新蒲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当0円～40,000円 ※スキル・経験考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2.0ヶ月程度/回）7月、12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/原則転勤無し】品質保証◆創業95年工業用部品の専門商社/週2日NO残業デー/年休124日

～地元で長く働きたい方へ！／創業95年・大手メーカー含め約100社と取引で安定経営／週2日NO残業デー～不具合発生時の原因究明や再発防止策の立案等工業製品（農機具・OA機器、工業用ミシン等のゴム・樹脂・金属部品）の品質保証をおまかせします。 ISO9001・ISO14001を取得済みです。 ■業務内容・仕入先へ営業と同行・要件ヒアリング・仕入先・取引先に訪問し、品質関連の打ち合わせや状態の確認・初回生産時の成形立会いや出来上がりの確認・QCパトロール・不具合対応、原因分析・海外拠点への技術支援【取扱品目】自動車関連部品のゴム・プラスチック・金属 ■組織構成：7名体制 ※入社後は先輩社員がサポートいたしますので、商社での就業経験がない方もご安心ください ■就業環境・年休124日・平均残業時間：月25時間程度、月曜と金曜は全社的にNO残業デー・転勤：基本なし、地元で長期的な就業が可能・出張：宿泊が伴うものは月1回～2回ほど、日帰りの取引先訪問は週2-3回程度 ※訪問先は北海道と沖縄を除く全国の可能性があります。 ■ポジション魅力 ◎取扱部品は取引先によって多種多、いろんな製品に携われる ◎日本全国にある仕入れ先と長年お付き合いのある取引先が主な顧客で経営も安定 ◎品質に確かなこだわり、試作の段階から製品の品質を第一に考え、お客様に安心と満足を提供 ■研修制度導入研修、配属先OJT、外部WEBセミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境となっています。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外セミナーや取引先の研修で習得が可能です。 ■同社について 1930年創業で工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約３億個もの製品を扱っている専門商社です。生産拠点は日本国内に協力工場約400社、海外子会社5社など、調達ネットワークが充実しており、主要納入先は大手メーカーを含む国内約40社、海外に6社あり、右肩上がりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を設けており、製品の品質と信頼を勝ち取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県静岡市清水区蒲原小金 457-11 勤務地最寄駅：JR東海道線／蒲原駅または新蒲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当0円～40,000円 ※スキル・経験考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2.0ヶ月程度/回）7月、12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

酒井医療株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区山吹町358-6

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設立 1939年
従業員数 346名
平均年齢 45.1歳

求人情報全20件

【千葉】開発（ハードウエア／リーダー管理職クラス）業界トップシェアの福祉機器メーカー／諸手当充実◎

～創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日／土日祝休み～【業務の範囲】リハビリテーション機器メーカーで電気回路担当者を募集。具体的には下記の電気設計業務をお任せします。【業務詳細】 ■新規回路設計、新規・置換え基板設計 ■委託設計管理、社内設計者サポート【当社製品の魅力】（1）入浴装置リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。（2）リハビリテーション機器医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。【働き方の魅力】 ■月平均残業時間20時間程度です。 ■年間休日123日、土日祝休み ■住宅手当、借り上げ社宅や退職金制度なども整っておりワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■社員の家族も大切にする風土のため、家族手当も充実しております。扶養家族には配偶者20,000円、第一子7,000円、第二子4,000円、第三子3,000円の家族手当が支給されるようになっております。【当社について】 1881年創業の歴史ある医療・福祉機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。【社風について】当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。

＜勤務地詳細＞白井第一工場住所：千葉県白井市平塚2668-3 勤務地最寄駅：北総線／新鎌ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。算定根拠 ■賞与：年2回 ■月平均残業時間　20時間相当の時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。