44ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

日本製缶工業株式会社

その他メーカー

【本社・工場】大阪府大阪市淀川区三津屋北3丁目3番9号【名神尼崎工場】兵庫県尼崎市名神町1丁目6番18号

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設立 1959年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

製造職／未経験歓迎／土日休／年休124日／賞与3.3カ月

最初からすべての作業を任せるわけではありません。約1年を育成期間として想定しておりますので、じっくり技術を学んでいきましょう。 ★★業務の流れ／ドラム缶ができるまで★★ ▽プレス …プレス機にステンレス板と金型をセット。　プレスボタンを押して、ドラム缶の天板と地板となるよう丸く切り抜きます。 ▽溶接・組立 …ステンレス板を円筒にして、溶接機でつなぎ目を固定。 ▽洗浄・チェック …洗浄機械を使ってドラム缶を洗浄し、拭き上げます。　ドラム缶に汚れや溶接跡などが残っていないかチェック！ ▽出荷準備 …納品先企業のロゴなどのラベル貼り付けや塗装を施し、最後の仕上げをします。 ▽完成！ ※医薬品、食品、塗料などの容器として使用されます。 ◎各工程2～8名で担当し、1つの工程が完了したら、隣接する次の工程のブースへ製品を受け渡します。 ◎1時間あたり20本、1日あたり150本ほどのペースで生産しています！＜安心して成長できる環境をご用意＞ ▽入社後研修製造の各工程を2カ月ずつ体験！どんな工程があるのか？何をするのか？じっくり学びましょう！ ▽いずれかの工程へ配属徐々に業務にチャレンジ！たくさん質問して、先輩たちをどんどん頼って成長してください★ ▽すべての工程を経験、気づけばプロフェッショナルに！業務ローテーションの中ですべての工程で経験を積み、少しずつドラム缶製造のプロとして成長していきます。＜一人前になるまでは数年かかって当たり前！＞入社後1年は育成期間と想定しています。分からないことは遠慮なく質問して、どんどん技術を覚えていきましょう！じっくり時間をかけて技術を磨いてくださいね。

【転勤なし】大阪市または尼崎市の工場勤務 ※受動喫煙対策：社内分煙 ■本社・工場大阪府大阪市淀川区三津屋北3丁目3番9号＜アクセス＞・阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」・JR東西線「加島駅」・大阪シティバス「東淀工業高校前」 ■名神尼崎工場兵庫県尼崎市名神町1丁目6番18号＜アクセス＞・JR神戸線「立花駅」・阪急電鉄神戸本線または伊丹線「塚口駅」受動喫煙対策：屋内分煙

月給25万円～28万円（一律手当を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢や能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当は住宅手当（月1万円）、食事手当（月6000円）を含みます。 ★賞与3.3ヶ月支給実績あり！安定した業績を背景に、毎年支給を継続しています。

日本特殊金属株式会社

非鉄金属（商社）

本社／大阪府大阪市淀川区十三元今里2丁目13番11号

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総務・ビル管理／未経験歓迎／東京支店を支えるバックオフィス

――総務―― ●勤怠管理 ●備品管理など ――経理―― ●小口現金管理 ●売上げや仕入れの集計 ●請求書の発行 ●香港子会社の経理補助など ――自社ビルの管理―― ●入居しているテナントの対応 ●入居募集のための不動産仲介会社とのやり取り ●修繕工事の発注など総務や経理業務を中心に、東京支店の運営を支えていただきます。当社ならではの特徴として、自社ビルの管理業務にも携わることが可能です。ビル管理の経験がない方でも、不動産仲介会社や協力会社とのやり取りを通じて、無理なく知識や経験を身につけていけます。少人数体制のため、総務・経理だけでなく幅広い業務に関わることができる環境です。一つひとつ経験を積みながら、将来的には東京支店の管理部門を支える中核メンバーへ成長していただきたいと考えています。

東京都港区芝3-3-14ニットクビル2F ※転勤はありません ◎東京支店のオフィスは、自社ビルに入っています。（アクセス）都営三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩2分都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩4分オフィス内禁煙・分煙

月給30万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

株式会社三木組

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2

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設立 1953年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大阪・十三】新築施工管理～資格保有者向け◆50～60代活躍中◆出張・転勤無◆年収650万円～◆

～50～60代の方も活躍中◆現場監督2名体制で安心の環境◆社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業◆大手のと取引多数～ ■業務概要：マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ／工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。【受注元】約７０％が元請工事：約３０％が積水ハウス様からの下請工事です。【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ■事業安定性１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引がございます。 ■組織構成施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。 8～10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。（経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属） ■風土上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風：結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをして花火を観賞します。 ■働き方：（1）基本的に現場監督２名以上の体制で行うため、無理なく働ける環境が整っております。（2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 430,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／直近は2ヵ月程度) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国紙販売株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

愛媛県四国中央市具定町454-1

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設立 1999年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪】紙製品の営業マネジャー◇営業所新規立ち上げ／大王製紙の直系卸商／年休121日

【安定した収益力で成長中／創業以来黒字経営の安定基盤／大王製紙の直系卸商／年商180億円】 ■業務概要：大阪営業所開所後の管理職として、総合的に営業部門をリードするポジションです。洋紙・板紙・衛生用紙・紙加工品等の法人への販売・防災用品・介護用品のソリューション営業を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新規／既存顧客の訪問、課題のヒアリング、顧客への商品ご提案・本社および東京営業所と連携し市場分析・自部門業務の進捗管理および新規企画営業　等 ■当社特徴： ◎次の可能性に挑戦国内最大の紙産業クラスター地域である愛媛県四国中央市。この町で生まれ育った当社は、大王製紙を母体とする「紙の総合商社」として、多様な紙・紙加工品の販売はもちろん、地域企業間のネットワークを生かし、印刷や紙過去サービスを総合的にサポートしています。 ◎新しい価値を提案紙のコンシェルジュとして、あらゆるご要望にお応えします。また、紙のみならず人と環境にやさしい省エネ・保全・環境ソリューションを社会に提供しています。 ◎いのちを守る衛生用品災害時、一人でも多くの皆様をサポートするために、衛生用品や大王製紙ブランドの家庭紙等のご提案を行っています。品質はもちろん、備蓄のしやすさ、使いやすさ、満足感など　心のケアを重視し、本当に必要と考える商品を提案しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区靱本町1‐7‐22 SKKビル403号室勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,500 円～7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湧永製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36

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設立 1955年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】薬局向け医薬品ルート営業◆売り場づくり・販促提案まで◆「キヨーレピオン」が主力

◎ 長年親しまれている滋養強壮剤「キヨーレオピン」シリーズが主力商品 ◎ ドラッグストアの売り場づくりや販促を支援する、既存中心のルート営業 ◎ 営業が初めてという方も活躍中！／人と話すことが好きな方オススメ ■業務内容：一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。【具体的には】・担当店舗での売り場作り（POP設置等の販売促進、什器設置、陳列など) ・既存得意先との商談（販売促進活動）・新規取引先の開拓業務（全体の3割程度）・会合運営補助・学術団体の勉強会および会合の補助　など ■営業スタイル：大阪の営業エリアは西日本です。西日本の中でも担当エリアを一人一人に割り振っております。担当エリアによっては、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なめです。 ※宿泊の場合はホテルをご用意いたします。 ■やりがい：既存顧客に対しては同社の製品の売り上げデータを基に今後どのようにすれば売り上げが伸びるかなどの提案をしていきます。「薬局・薬店とともに成長する」ことをモットーに、単なる製品販売ではなく、店舗の売上向上や地域医療の質の向上を支援するコンサルティング営業として顧客と共に成長する実感を感じられます！ ■研修体制：月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身者も多くいます◎ ■業務の特徴：全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴です♪ ■当社の特徴：滋養強壮剤「キヨーレオピン」などで知られる医薬品メーカーです。創業以来「国民の健康に奉仕する」という理念のもと、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。薬局・薬店との信頼関係を重視し、地域医療の質向上に貢献する営業活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テス・エンジニアリング株式会社

電力

大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー17階

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設立 1979年
従業員数 338名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

遠隔監視スタッフ／残業なし／経験不問／1カ月以内の入社OK

【主な仕事内容】＝＝＝お取引先様の大手メーカーやプラントなどで稼働している自家発電設備、太陽光発電設備、ボイラなどを遠隔でモニタリング、監視をお任せします。大規模な設備トラブルを未然に防ぎ、設備の安定した稼働を支えるやりがいのある仕事です。＜仕事の流れ＞ ■モニタリング稼働している設備の状況や温度変化を示すセンサなどを2名体制でモニタリングします。 ■アラート受信トラブルが発生した際にはアラートを受信。すぐさまモニタで状況を把握します。 ■お取引先様へ報告契約内容に応じて、電話、メール、FAXなどで報告。対策をアドバイスすることもあります。大きな損失を未然に防ぐため、お取引先様から感謝される場面もあります。【入社後の流れ】＝＝＝ ■入社1カ月目まずは、座学での研修を行います。仕事に必要な知識はすべて入社後に学べるため、入社時の経験や知識は一切不問。 ※この期間の勤務時間は9:00～17:30となります。 ■入社2カ月目以降基礎を学んだあとは、本格的に実務をスタート。現場配属後、しばらくの間は2名＋新人1名の体制で監視。余裕がある人員体制で、手厚いサポートを行います。分からないことがあれば、その都度先輩へ質問、確認ができるので、心配はありません。徐々に本来の2名1組体制へと移行。入社後、半年から1年をかけてじっくり仕事を覚えていきましょう。

【大阪・転勤なし】 ■本社大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー17階 ■サテライトオフィス大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2番3号　チサンマンション第7新大阪1101号室＜アクセス＞本社・サテライトオフィス共通地下鉄「西中島南方」駅より徒歩4分阪急「南方」駅より徒歩6分 JR「新大阪」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり

【月収例】22万6875円～27万9200円（月21日勤務の場合）時給1500円～1600円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ギオン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1

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設立 1965年
従業員数 5,000名
平均年齢 46.0歳

求人情報全13件

【東京西／物流センター長】～マネージャー候補募集～卸＋3PLを担う総合物流企業／ギオングループ

～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容：・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画）・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整）・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案）・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応）・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善）・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■取扱商品・保管環境・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等）・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等）・ドライ：常温管理（加工食品、飲料、酒等） ■当社の強み：当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 ■当社の特徴・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について：当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京西センター住所：東京都立川市泉町935-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～485,000円＜月給＞ 405,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊奈／物流センター長】～マネージャー候補募集～卸＋3PLを担う総合物流企業／ギオングループ

～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容：・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画）・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整）・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案）・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応）・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善）・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■取扱商品・保管環境・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等）・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等）・ドライ：常温管理（加工食品、飲料、酒等） ■当社の強み：当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 ■当社の特徴・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について：当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊奈第一センター住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針五丁目2番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～485,000円＜月給＞ 405,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ACA Next 株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区西新橋1-16-3東洋海事ビル7F

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設立 1991年
従業員数 931名
平均年齢 -

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【エリアマネージャー】福祉施設の食事提供管理◆グループ売上100億円規模／直行直帰OK

【福祉施設等への食事提供を多拠点展開する成長企業で、調理師・栄養士資格を活かし、直行直帰可能な環境で、品質管理・人材育成・メニュー企画まで一貫して担うエリアマネージャー職】高齢化の進行やインバウンド需要の回復により、福祉施設・ホテル・社員食堂などへの食事提供ニーズが年々増加しています。当社は多拠点で事業を展開しており、サービス品質の向上と新規案件への対応のため、担当エリアを統括いただくエリアマネージャー職を増員募集します。今後も新規施設の受託を予定しており、中核人材として長期的にご活躍いただける方をお迎えします。 ■主な業務内容：・現場スタッフの採用・管理・スタッフ指導（味付け・盛り付けなど）・コスト管理・改善・安全衛生管理・クライアントとの打ち合わせ（施設長やホテル支配人など）・メニューやレシピの開発・改善・現場の運営サポート（忙しい日は調理や配膳も対応します）など＜担当施設＞ ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテルなど ■業務の特徴：・毎日すべてに対応するのではなく、1日1～2件を目安とする担当施設のいずれかに足を運び、管理業務を行います。 ※社用車・ノートPC・Wi-fi貸与があります・例えば福祉施設では月に1回、行事食の開催。アイデアを出し合いながらメニューを決められます。拠点エリアにちなんだ食材の選定や、メニュー開発などにも注力しています。自分が発信したアイデアがお客様に喜ばれる嬉しさも実感できます。 ■当社の特徴：・フードサービス事業、メンテナンスサービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業の4つの事業を展開し、日々社会に貢献しています。・グループ総売り上げ100億円規模を誇る同社は、数年後にIPO（上場）を予定しており、今後さらなる事業所数の拡大を目指すことも視野に入れ、組織変遷を行いながら、働きやすい環境つくりを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-16-3 東洋海事ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給 ■昇給年1回 ■社員の年収例：年収420万円／入社1年目年収500万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒカリ紙工株式会社

印刷

愛媛県四国中央市土居町津根3666-1

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設立 1980年
従業員数 52名
平均年齢 -

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【四国中央市】生産管理＜小売店の「売れる」をお手伝い◎＞日勤のみ◇創業約50年のラベルメーカー

＜取引先は約1000社と多く、食品関係や梱包資材関係など幅広い業種との取引実績があります！創業約50年の老舗企業◎＞ ■採用背景：生産管理メンバーの定年退職を見据え、後継の方に業務引継ぎを行いたいと考えております。 ■担当業務： 1977年の創業、約50年ラベルメーカーとして実績を重ねてきた当社にて、生産管理業務を行っていただきます。《具体的には》・自社既製品の在庫管理と生産指示・生産計画の立案、指示だし・受注、納期管理・在庫管理 ※販売管理ソフト導入有。Excel等で管理した方がやりやすい場合は導入も可能《当社の魅力ポイント》 ◎有給消化率が高く、従業員が遠慮なく休暇を取得できる環境です。 ◎取引先が約1000社と多く、食品関係や梱包資材関係など幅広い業種との取引実績があります。 ◎比較的勤続年数が長い従業員が多いです。 ◎退職金制度や各種手当(家族手当、住宅手当等)完備されています。 ◎空調設備が整っており、快適な作業環境です。 ■組織構成：工場長：1名生産管理：3名工場作業スタッフ：15名 ■入社後：入社後まずは現場経験を積んでいただきます（1年程度）。一通り業務を覚えたいただいたのちに、本格的に生産管理業務を担当いただきます。 ■当社の特徴： 1977年の創業以来、約50年ラベルメーカーとして実績を重ねてきた当社。社内にある工場では機械の充実を図り、お客様からの多様なニーズに柔軟に対応できる生産ラインを構築しています。現在は約1000社のお取引先があり、利便性の高い販促ラベルから、お店・売場、商品の魅力をアップするオリジナルラベルまで、多様なご提案を行っています。今後も企画・デザインから印刷までをワンストップで対応し、スピーディな出荷体制のもと、安定して製品をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市土居町津根3666-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～296,000円固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシストソフトウェアサービス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島4-11-27花原第2ビル804

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【東京】システムエンジニア　※官公庁向け案件多数
- 締切間近
■担当業務： NEC社から請けている官公庁向けのパッケージ導入開発を客先常駐で行って頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて要件定義～基本設計～詳細設計～開発に従事頂きます。主にはNEC社のパッケージ導入にあたってのカスタマイズ開発、また新パッケージ開発をお任せいたします。 ■配属組織について：東京には現在プロジェクトマネージャ1名(45歳)。その他5名(平均年齢37～8歳)のメンバーが在籍しています。 ■特徴：同社設立までの代表の経験並びに、設立後にも積み重ねたノウハウを活かし、官公庁向けの案件の開発、ならびに地方自治体向けにコンサルティングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京勤務地住所：東京都港区勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京勤務地住所：東京都江東区勤務地最寄駅：地下鉄線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマモトＳＣ

設備管理・メンテナンス

愛知県西尾市新在家町経塚19番地

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設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／施工マネジメント・サポート保守／年収700万円へ
- NEW
【注目理由】＼20～40代活躍中＆定着率◎未経験から注目の施工マネジメント。転職で年収アップ実績多数！／～前職の工場、建設、販売・営業、メンテナンス、物流経験が活かせる！～ ①日本中で建設が進む半導体工場や物流センターの設備の仕事はひっぱりだこ ②未経験から年収700万以上目指せる ③この先10年以上も売上が約束。将来の不安解消【ワークライフバランスも◎】 □月給30～50万 □年収700万へ □賞与120～150万実績 □年休122日 □残業月8H □定着率95％【ここがポイント】当社は半導体工場や物流自動化倉庫に必要な施工マネジメント会社。この先10年の受注も確保し安定成長中。年収アップ確実【未経験者の方へ】 ◆施工マネジメントのサポートからスタート先輩や現場監督と仕事の流れや設備を覚えます。専門知識・資格不要！・設備を「どこに・どう設置するか」図面で確認・設備が計画通り設置されているか、監督と確認・設備設置・据付の現場管理をサポート【経験者の方へ】 ◆設備設置工事の施工マネジメントをお任せ半導体工場や物流センター中心に、経験を活かして施工管理を担当。設備設置の専門性を高められる環境！・配置図面や施工計画の確認・設置・据付工事の進捗確認、現場管理・職人さんチームや関係者との連携・調整・設備設置や、メンテナンス作業も行います【仕事のポイント】・1つの現場1～5カ月程度・クリーンルームなど屋内業務中心。天候影響が少ない・キャリアアップで年収もグンとアップ。700万へ・現場は東海地区や全国。その分高収入で出張も楽しめます・月1回の帰省交通費は全額支給で安心。出張中は個室で快適【入社後の流れ】ステップアップで年収アップ！ ◆入社 ↓ ◆サポート ↓ ◆施工管理（未経験から1～3年） ↓ ◆リーダー（4～5年／経験者は1～3年） ↓ ◆マネジャー（6年～）

■本社愛知県西尾市新在家町経塚19番地［アクセス］名鉄西尾線「西尾駅」より車で約10分マイカー通勤OKです（駐車場あり） ※転勤なし ※施工現場：（室内の現場です）愛知県周辺での仕事、全国の出張の仕事（手当有）は応相談です出張実績は、愛知・岐阜・三重・静岡・北海道・仙台・岩手・福井・石川・熊本など、全国各地！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～50万円＼賞与年2回あり◎120～150万円(2025年支給実績)／ ※人事制度として、頑張りを評価し、賞与で利益を還元しています ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定（お気軽にご相談ください） ※残業代は別途、全額支給いたします

ホイテクノ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16

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設立 1939年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／土日祝休】物流トラックの運行管理◆管理職候補◆創業85年以上の業界大手／大手メーカー取引◎

【創業85年の物流大手企業／2025年度実績売上82.8億円／土日祝休み／残業少なめ、定時退社可能／年間11.6日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数12.8年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容：荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。 AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細：・トラックやドライバーのスケジュール策定・ドライバーの点呼・運行中のトラブル対応・ドライバーへの指導・教育・その他の物流業務全般 ■キャリアパス：将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■着実にスキルが身につく環境：・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関するさらなる専門知識が身につきます。 ■残業少なく、働きやすい環境： ◇土日祝休みで年休115日、平均有休取得11.6日 ◇残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■最新技術を導入： ◇AI技術やRPAを使用して業務負担の軽減を実現ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ◇社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県の拠点（藤枝市）住所：静岡県藤枝市大西町2丁目13番地1 勤務地最寄駅：JA線／藤枝駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：90,000円～150,000円＜想定月額＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回　（スキルや実績に応じて昇給あり） ■賞与：年2回　(過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ輸送機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県加古川市野口町古大内900

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設立 1960年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京・愛知・大阪】技術営業（物流システムの企画～レイアウト設計）◇大手搬送機メーカー◇働き方◎

【職種未経験歓迎／大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／業績好調／発明賞多数受賞／福利厚生充実／年休126日・土日祝休み／残業平均月20h】 ■業務内容：搬送システム(搬送ライン)の打ち合わせからレイアウト図の作成、見積もりの作成を行っていただきます。案件受注の際に営業とお客様先へ同行し技術的側面からフォローを行っていただく機会もございます。具体的には、設置場所のスケールやお客様の求める機能など、お客様のニーズに合致するよう、どの様なラインを引いた搬送システムを作るかのアイデアを出して頂き、物流における搬送システムの企画から提案、レイアウト設計を行って頂きます。システム設計の段階で、機器の選定も行って頂きます。お客様先へ営業と共に訪問するのは月に一回程度となります。 ■顧客について：・大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業・外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界・その他、空港手荷物ヤードや各種集配センターなど ■当社の製品について：世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。業界トップクラスのシェアを誇り、各業界に代表されるメーカーと直接取引がございます。例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン等です。製品にはコンベアやピッキング装置などあらゆる機械が合わさり、作成されております。当社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■当社の魅力： ◇物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 ◇社内大学について社員のスキルアップをサポートするため、「社内大学」という学びの機会をご用意しています。現役の先輩社員が講義を担当し、講義内容は実践的。仕事に直結する知識が学べます。

＜勤務地詳細1＞東京本部・東京支店住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16　 NFビル2階勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府豊中市三国2-2-25 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,800円～370,500円その他固定手当/月：47,000円～67,000円＜月給＞ 264,800円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河設備

設備管理・メンテナンス

愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

岡崎【常勤監査役】IPO準備から上場後のガバナンス強化に向けたポジション

■業務概要： IPO準備および上場後のガバナンス強化に向けた、常勤監査役としての実務全般をお任せします。 ■業務詳細： 1. 日常的な監査実務・取締役会および経営会議など、重要会議への出席・意見陳述・稟議書など重要決裁書類の閲覧・適法性チェック・取締役や現場従業員へのヒアリング、および各拠点への往査 2. 監査計画・監査役会の運営・監査方針・年間監査計画の策定、および監査報告書の作成・監査役会の招集・運営、非常勤監査役への日常的な情報共有 3. 三様監査の推進・内部監査部門との連携による効率的な監査体制の構築・会計監査人（監査法人）との定期的な意見交換・監査立ち会い 4. IPO審査対応・ガバナンス強化・証券会社および証券取引所の審査対応・内部統制（J-SOX）の構築・運用に対する評価・助言・コンプライアンス違反の未然防止、および内部通報窓口対応　　など ■当社について：安定したインフラ技術を基盤にしつつ、製造業のノウハウとスタートアップのような革新性を併せ持つ、次世代型の総合設備企業です。 1. 独自の「三位一体」ハイブリッド経営事業は単なる設備工事にとどまりません。以下の3つの事業を柱としています。 ○インフラ・設備事業：給排水、空調、電気工事といったライフラインをワンストップで提供。 ○部品加工・エンジニアリング事業：2022年に開始した製造部門では、金属加工技術を活かして試作品や治具（じぐ）を設計・製作しています。 ○商品開発事業：受託体質からの脱却を目指し、自社ブランド製品（例：「かみコーン」）の開発・販売を行っています。 2. 「LOONSHOTS（クレイジーな発想）」を推奨する文化「常識とはなんだ？常識を覆す！」がコーポレートメッセージとしてあるように、突飛に見えるアイデアを歓迎する社風があります。社員は展示会や研修に積極的に参加し、「思いついたらすぐやる」というスピード感で新技術や異業種の知見を取り入れています。 3. 「3K」を払拭する働きやすさと環境建設業界の「きつい・汚い・危険」というイメージを払拭するため、労働環境の整備に力を入れています。完全週休2日制（土日休み・年間休日120日）を導入し、残業時間の管理も徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給有。固定残業代なし。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じてご相談します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎／名古屋／幹部候補】管工事施工計画・戦略立案◆裁量大／完全週休2日／マネジメント経験者歓迎

～管工事施工計画や戦略立案の責任者候補／新設ポジションで裁量が大きい／建設業界でのマネジメント経験を活かせる／年休120日（土日休）～ ◎マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能／マネジメント・人材育成にも携われる ◎幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ■ポジション概要：地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。今回はそんな変革の中心で活躍していただく幹部候補を募集します！企業の成長戦略に直結する仕事に挑戦可能で、現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われるポジションです。 ■業務内容：・全工事現場の統括やマネジメント・業務プロセスの見直しと現場改革の推進・営業エリアの拡大戦略の立案と実行・協力業者の新規開拓と関係強化・現場監督や施工管理者の育成、評価・経営陣との定期的な戦略ミーティング・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ※現場に出向くことはほぼ発生しません。 ■当ポジションに向いている方： ◎建設業界にて ∟業務の課題点を洗い出し、要因の分析から改善を行ったご経験がある方 ∟ご自身で営業エリアの拡大や協力業者の開拓経験がある方 ∟工事部門にてマネジメント経験がある方 ■ポジションの魅力： ◇経営戦略と現場運営をつなぐ上場準備という変革期を迎える今だからこそ、経営層のすぐ近くで戦略的な判断に関わる貴重な経験を積むことができます。社長（40歳）の右腕として、スピード感持って長期的な視野に立った組織づくりや人材育成に向けた提案を期待しています。 ◇裁量の大きさ現場の運営はもちろん、協力会社とのパートナー体制の構築や地域市場へのアプローチなど、経験をそのまま活かせます。「こうしたい」「ここを変えたい」という前向きな意欲が活かされる職場で、自ら提案した施策が組織に浸透し、成果として目に見えるプロセスを直に体感することができます。 ◇働きやすさ 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間で集中して働ける環境を整えています。また、年間休日は120日（土日休）あり、ワークライフバランスも整います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区椿町20-13 NEUA MEIEKI 9-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～508,000円その他固定手当/月：152,227円＜月給＞ 585,227円～660,227円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人の業績や成果による） ■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり） ■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による） ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マテリアル株式会社

非鉄金属（商社）

東京都千代田区外神田5-3-2 日本マテリアルビル

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設立 1992年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

貴金属分析技術者／賞与年2回／年間休日128日／残業ほぼなし

貴金属分析技術者として、 ICP-OESを用いた分析業務を中心に、分析手法の改善や品質保証体制の強化に携わっていただきます。当社は、LBMA・LPPM認定を受けた貴金属リファイナーとして、高い分析精度と品質保証体制が強みです。その品質を維持・向上するため、日々の分析だけでなく、分析手法の改善・標準化や技術継承にも取り組んでいます。今回募集するのは、決められた分析を繰り返すルーチンワーカーではありません。分析結果がなぜそうなったのかを考え、より良い方法を探し、将来は自ら分析技術を支えられる技術者を目指していただきます。【担当業務】・ICP-OES（誘導結合プラズマ発光分析）を用いた貴金属分析および前処理・現行分析手法の改善（精度向上、最適化、効率化）・分析手法のSOP（Standard Operating Procedure：標準作業手順書）の整備・分析機器、器具類のメンテナンスおよび管理強化・分析結果の信頼性向上および品質保証体制の改善、強化【教育体制】貴金属分析やICP-OESの経験がない方でも、基礎から段階的に学べる教育体制があります。・ICP-OESを用いた実践的な貴金属分析技術を、基礎から段階的に習得していただきます・分析機器の基本的な操作から、試料の前処理、分析条件の設定、データ評価、分析手法の改善まで、分析業務の一連の流れを学んでいただきます・実際の製造・品質保証に直結する分析業務を通じて、再現性や信頼性を重視し、分析結果を自ら考える力を身につけていただきます・一つひとつの経験を積み重ねながら、将来自ら分析手法を考え、改善できる技術者を目指していただきます【将来的には】習熟度に応じて段階的にステップアップし、将来的には当社分析技術の中核を担う技術者として、分析手法の改善・標準化・技術継承を推進していただくことを期待します。

★転勤なし ★マイカー通勤OK （ガソリン代支給、駐車場完備）【野田工場】千葉県野田市はやま19-2

月給24万円～60万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。(優遇あり) ※残業代は別途支給します。
名古屋勤務／貴金属の買取・回収／月給28万円～／完全週休2日

貴金属の買取・販売をトータルに取り扱います =========================== メディアでも話題の貴金属メーカーで正社員を募集します。受付カウンターでの接客・販売・買取から取引先の訪問まで幅広い業務に携わります。＜具体的な業務＞ ●受付カウンター業務・お客さまへの接客、販売、買取業務・ご来店されたお客さまからの貴金属、宝飾品の買取・仕入れた金とプラチナの品質チェックおよび簡単な分類作業 ●取引先訪問・既存の貴金属リサイクル店などから　金や白金などの貴金属、宝飾品などの　買取（仕入れ）を行います。・各取引先から貴金属の原料を回収　貴金属をリサイクルできる原料を提供している　各事業者へのアプローチ、ヒアリング、　および回収（仕入れ）を実施します。～～～～～～～～～～貴金属の基礎知識や事業についてなど基本から学ぶ研修からスタートし、実践的な業務は先輩とのOJTで丁寧に教えていきますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。もちろん、管理職へのキャリアパスも整備されています。

【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄4-5-3 ＫＤＸ名古屋栄ビル1階＜アクセス＞地下鉄「栄駅」徒歩5分名鉄「栄町駅」徒歩約5分

月給280,000円～400,000円ご経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。残業（発生した場合）代は別途支給します。

有限会社まる阿水産

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛媛県越智郡上島町岩城4472

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設立 1984年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛媛/宇和島/未経験歓迎】陸上養殖員：養殖用稚魚の生産※京都大学等の連携で、品種開発に強化◎

■業務内容養殖用稚魚の生産に関わる業務（餌やり、水槽掃除、選別、出荷等）をお任せします。主にマダイ、ヒラメ、スズキ、イサキ、マサバといった養殖魚の稚魚を生産しています。通年でお客様に稚魚を提供できるよう、1年に複数回の生産を行います。陸上養殖の業務フローは以下のとおり：（1）陸上の水槽で親魚を養成し、卵から孵化させる。（2）孵化した稚魚の飼育管理を行い、出荷サイズまで育成する。（3）稚魚の成長度合いに応じて、適宜選別・分槽を行う。（4）それぞれのお客様の求める品質・大きさに合わせて、出荷する稚魚の選別を行う。（5）出荷基準を満たした稚魚を活魚運搬車等に積み込み、出荷する。 ■詳細業務上記の養殖業務フローに基づき、以下の業務をお任せします：・餌やり、水槽掃除、稚魚の選別・分槽、出荷、飼育設備の管理、その他付随する業務陸上養殖場には約10名の社員が在籍しており、20代～60代と幅広いメンバーが活躍しております。魚や養殖に関する知識は当社メンバーが丁寧にお教えしますので、やる気と責任感さえあれば十分にご活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県越智郡上島町岩城4472 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～245,000円固定残業手当/月：31,500円～36,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,500円～281,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（理論年収）未経験：月241,500円×12ヶ月＋賞与420,000円≒330万円上級者：月281,800円×12ヶ月＋賞与490,000円≒390万円 ※賞与：年2回、業績に基づき支給 ※昇給：年1回査定、業務範囲により追加手当（役職手当・業務手当等）を付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛/宇和島/未経験歓迎】海面養殖員：養殖用稚魚の生産※京都大学等の連携で、品種開発に強化◎

■業務内容養殖用稚魚の生産に関わる業務（餌やり、漁網のメンテ・交換、選別、出荷等）をお任せします。主にマダイ、ヒラメ、スズキ、イサキ、マサバといった養殖魚の稚魚を生産しています。通年でお客様に稚魚を提供できるよう、1年に複数回の生産を行います。海面養殖の業務フローは以下のとおり：（1）陸上養殖場で孵化・育成した稚魚の搬入（沖出し）。（2）海面生簀にて稚魚の飼育管理を行い、出荷サイズまで育成する。（3）稚魚の成長度合いに応じて、適宜選別・生簀移動を行う。（4）それぞれのお客様の求める品質・大きさに合わせて、出荷する稚魚の選別を行う。（5）出荷基準を満たした稚魚を活魚運搬車や活魚運搬船等に積み込み、出荷する。 ■詳細業務上記の養殖業務フローに基づき、以下の業務をお任せします。・餌やり、漁網のメンテ・交換、稚魚の選別、出荷、飼育設備の管理、その他付随する業務海面養殖場には約10名の社員が在籍しており、20代～60代と幅広いメンバーが活躍しております。魚や養殖に関する知識は当社メンバーが丁寧にお教えしますので、やる気と責任感さえあれば十分にご活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞宇和島事務所住所：愛媛県宇和島市吉田町浅川字寄ヶ浦112-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～222,500円固定残業手当/月：78,000円～89,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（理論年収）未経験：月273,000円×12ヶ月＋賞与390,000円≒360万円上級者：月311,500円×12ヶ月＋賞与445,000円≒420万円 ※賞与：年2回、業績に基づき支給 ※昇給：年1回査定、業務範囲により追加手当（役職手当・業務手当等）を付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャーインフィニティ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20COCOSビル4F

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設立 1975年
従業員数 101名
平均年齢 36.2歳

求人情報全8件

【大阪】SE（PL候補）～自治体・公共案件～コンビニ決済システム考案企業／独自インセンティブ有

■仕事内容プロジェクトリーダーをお任せ致します。初めは既存の開発案件に入り、メンバーとして同社のSE業務に慣れた上、1～2年内に3～10人規模の開発チームをまとめるプロジェクトリーダーを担当して頂きたいと考えています。開発言語はJavaやCOBOL等となります。プロジェクトリーダーになると、公共案件を直接受注する1次請SIer(NTTデータ、富士通、NEC)と共にエンドユーザーと折衝し、提案書提出、要件定義、概要設計を行って頂く他、プロジェクトの収支もみて頂きます。担当案件は公共案件：税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連などです。基本チームで請負受注しており、自社勤務が殆どです。プログラミング自動生成ツールなど、先端技術も活用しながら開発を進めております。 ■当社の強み当社は業界の中でも圧倒的な開発実績を誇ります。※今や一般化しているコンビニ決済システムは同社考案のシステムとなります。他の同業からも当社が意見を求められることも少なくなく、お取引先ではない大手企業や都市からも依頼や相談を貰う事もございます。業界でも自社のノウハウがスタンダードとなるほどの開発力を保有しているためです。受注も堅調に推移しております。 ■案件の魅力 100万人～200万人といった住民データを扱うシステムなど、我々の生活に大きく影響するシステムに関わることが出来ます。案件によっては官公庁から直接法律回りのすり合わせから相談されることもあり、影響力の大きさを実感することも出来ます 100人規模のステークホルダーを抱える案件や開発スパンも3～5年と長期のものが多くやりがい・責任感も強くあります。また、自治体・公共案件は参入障壁が高く、なかなか競合も手を出しにくく景気に左右されにくいです。 ※景気悪化→経済対策→税制改正→システム改修発生というタイミングです。 ■当社の魅力について：・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 COCOSビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職に昇格後、年俸制（540-650万円スタート）になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,500円～400,000円固定残業手当/月：31,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,500円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収には目標達成手当を含みません。 ■目標達成手当：年1回、上限無く貢献度合いにより利益還元 ※過去実績では、百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SE（官公庁案件の開発業務）第二新卒歓迎◇自動生成ツールなど活用◎100万人規模の情報を扱う

＜100万人規模の住民情報システムを扱える◇コンビニ決済システムの発案企業※基本自社勤務＞ ■仕事内容開発部門にてシステム開発を行って頂きます。開発言語はJavaやCOBOL等となります。官公庁のシステムに関するプロジェクトにおいて、新規開発や大規模な機能追加などでは、要件定義・提案・基本設計・詳細設計および結合テストやシステムテストまで一貫して担当します。担当案件は公共案件：税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連などです。基本チームで請負受注しており、自社勤務が殆どです。プログラミング自動生成ツールなど、先端技術も活用しながら開発を進めております。 ■当社の強み当社は業界の中でも圧倒的な開発実績を誇ります。※今や一般化しているコンビニ決済システムは同社考案のシステムとなります。他の同業からも当社が意見を求められることも少なくなく、お取引先ではない大手企業や都市からも依頼や相談を貰う事もございます。業界でも自社のノウハウがスタンダードとなるほどの開発力を保有しているためです。受注も堅調に推移しております。 ■案件の魅力 100万人～200万人といった住民データを扱うシステムなど、我々の生活に大きく影響するシステムに関わることが出来ます。案件によっては官公庁から直接法律回りのすり合わせから相談されることもあり、影響力の大きさを実感することも出来ます 100人規模のステークホルダーを抱える案件や開発スパンも3～5年と長期のものが多くやりがい・責任感も強くあります。また、自治体・公共案件は参入障壁が高く、なかなか競合も手を出しにくく景気に左右されにくいです。 ※景気悪化→経済対策→税制改正→システム改修発生というタイミングです。 ■組織構成大阪のSE組織は35名で組成されております。20代がメインで30～50代まで男女ともにバランスよく在籍しております ■当社の魅力について：・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 COCOSビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収には目標達成手当を含みません。 ■目標達成手当：年1回、上限無く貢献度合いにより利益還元 ※過去実績では、百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メトロ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル

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設立 1987年
従業員数 186名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【大阪】プランナー（リーダー候補）◆土日祝休み／有名IPコンテンツ多数展開

【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容：プランナーのリーダーとして、プランナー業務とチームの成果物のクオリティ管理などをお願いします。［業務詳細］・既存タイトルの運営業務・新規プロジェクトの立ち上げ業務・営業用の企画書作成業務・各種仕様書の作成業務・プランナーリーダーとしての管理業務・クライアントとの外部折衝業務 ■当ポジションの特徴：手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。クライアントと一緒にゲームを作り上げる案件が多いため、ゲームの根幹部分から開発に携われることが当社の最大の魅力です。また、当社は受け身の開発ではなく積極的にクライアント様へ企画提案を行う開発スタイルが定着しているため、プランナー職にも社内外での発信力が求められます。 ■当社の特徴：有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。直近ではアーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,616,800円～7,236,000円その他固定手当/月：18,450円～36,920円固定残業手当/月：96,863円～193,830円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,713円～833,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（5,000円～30,000円）、固定深夜割増手当（18,450円～36,920円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】ディレクター◆土日祝休み／有名IPコンテンツ多数展開

【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容：ゲーム開発に関するプランニング業務及び、プランニングリーダーとして、プランナースタッフの管理業務をご担当いただきます。また、クライアントとのディレクション業務、外部協力会社様の管理業務など、ディレクターとしての業務もお任せします。初回配属先は既存プロジェクトを想定しており、キッズベンダーや体感ゲームの開発を行っていただきます。開発の状況によりーから企画を立てる場合や、既存タイトルの運営(またはリリースまでの一連の作業)業務をお願いすることとなります。 ■当ポジションの特徴：手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。クライアントと一緒にゲームを作り上げる案件が多いため、ゲームの根幹部分から開発に携われることが当社の最大の魅力です。また、当社は受け身の開発ではなく積極的にクライアント様へ企画提案を行う開発スタイルが定着しているため、ディレクターにも高いプレゼンカ、折衝力、交渉力が求められます。 ■当社の特徴：有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。アーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区平河町1丁目4番12号平河町センタービル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,376,800円～6,638,400円その他固定手当/月：18,450円～36,930円固定残業手当/月：96,863円～193,883円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 396,713円～784,013円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（20,000円～50,000円）、固定深夜割増手当（18,450円～36,930円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日幸ライト工業株式会社

石油化学メーカー

愛知県常滑市久米字西仲根185

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設立 1962年
従業員数 370名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【常滑】生産技術(工程改善)※EV車に使われるプラスチック精密部品／業績好調！設備投資に積極的な企業
- 締切間近
～住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー／業績好調だからこそ、設備投資を積極的にする会社の姿勢から生産技術としての裁量◎ ～【愛知県へのUIターン歓迎】 ★入社時転居費用補助有※5万円補助★ 支給条件：常滑市、半田市、知多市、東海市、阿久比町、東浦町、武豊町、美浜町、南知多町以外の地域から赴任のために引越しを必要とする場合 ■Mission：業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、「省人化、小型化、汎用化」を進めて行く為の設備開発をお任せします。 ■業務内容：・新規製品の量産を行う為の設備設計/工程設計/各種見積もり・設備構想に対する社内DR/客先DR ■業務の特徴：・自らが構想した設備にて物づくりを実現・お客様からのアドバイスも有り技術力の向上も期待できる・会社としてもFA化に力を入れており、設備投資へ積極的な環境 ※部単位で予算を持ち、工程改善に力を入れております・24年9月創設の新設工業で就業環境◎ ■組織構成：・生産技術グループには12名の社員が在籍しております。【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：4名】 ■同社の強み／魅力：自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴：・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 ■下記キーワードに該当する方歓迎！・CSR（顧客固有要求事項）・高圧コネクタ・基盤コネクタ・カプラー・コネクタ・ワイヤーハーネス・画像検査装置・IVセンサー・GTセンサー・汎用半自動機機・CAD設計・設備工程設計・手動ASSY検査機・自動ASSY検査機・半自ASSY検査機・設備製作・設備設計・PLC制御・起工DR 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県常滑市久米字西仲根185 勤務地最寄駅：各線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常滑工場住所：愛知県常滑市阿野町4丁目32番地勤務地最寄駅：名鉄線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.9ヶ月分（評価及び業績により変動）＜モデル年収＞※目安・～800万円（課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジャイアントタイヤ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県たつの市龍野町中井338

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設立 1971年
従業員数 350名
平均年齢 38.7歳

求人情報全9件

【兵庫/たつの市】製造リーダー（大型タイヤ製造工場）◇プライム上場横浜ゴムG◇
- NEW
～東証プライム上場の横浜ゴムG／世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造～本ポジションでは、チームマネジメントを行いながら、安全・品質・生産性の向上に向けた改善活動に携わっていただきます。現場に近い立場で課題を発見し、他部署と連携しながら改善を進めていくため、自身の取り組みが現場の変化や成果につながる手応えを感じられる環境です。 ■職務内容詳細：主に以下の業務を担当いただきます。（1）生産管理・オペレーション管理・現場状況に応じた人員配置の調整およびオペレーション設計、30名規模のチームマネジメント（面接／評価を含む）・生産実績の集計、残業管理、上司への報告（2）トラブル対応・関係部署連携・安全関係のトラブル発生時の対応・品質不具合やトラブル発生時の対応・他部署（品質・設備等）との調整・折衝（3）改善活動（生産性・品質向上）・生産性・品質向上に向けた改善活動および設備部門や外部業者と連携した改造/改善の推進・現場の安全の改善活動・サイクルタイム分析および改善活動の推進 ※現場作業自体は行いませんが、業務の特性上、現場での確認・コミュニケーションが多く発生します。＜製品について＞日本ジャイアントタイヤ株式会社が製造するタイヤは、主に鉱山や建設現場、採石場、港湾などで使用される大型車両向け製品です。一般道路ではなく、超大型ダンプトラックやホイールローダーなどの重機に装着され、過酷な環境での資源採掘やインフラ整備を支えています。 ■業務のやりがい：幅広い管理領域を担い、突発的なトラブル対応や関係部署を巻き込んだ調整が求められるなど、責任と難しさの大きいポジションです。その分、自ら考えた改善が成果として数字に現れ、現場に定着していく過程を実感できる点が魅力の一つです。さらに、メンバーから前向きな声が上がるなど、自身の関わりが組織の変化につながっている手応えを得られることに、大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～620,000円＜月給＞ 450,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本グラスファイバー工業株式会社

繊維メーカー

愛知県江南市五明町石橋18番地

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設立 1952年
従業員数 1,232名
平均年齢 -

求人情報全3件

【駐在／中国・東南アジア】海外拠点の品質保証職／語学力不問／赴任時の住居費用全額負担／業界未経験可

＜グローバルに活躍／海外赴任手当・帰国休暇など福利厚生充実／赴任先には日本語を話せるスタッフがいるため語学力不問＞ ◆職務概要「グラスファイバー」製品を製造する当社海外拠点（中国・タイ・インドネシア・ベトナム）にて、品質保証業務を担当します。 ◆職務詳細・材料調達時の指針作成、検査・管理・製品の品質チェック・管理・品質クレームへの対応・QC工程図を用いた製造工程管理、対策検討・書類作成・不良低減活動への参加・実行・新規品・設計変更に対する工程・品質のチェック・工程・品質に関わる営業同行・品質会議・工場方針会議の運営・参加など ◎材料調達時の管理から製造工程での課題抽出・改善など、幅広い分野に主担当として携わります。他部署と協力しながら、課題解決できるおもしろさがあります。 ◆入社後の流れ入社後は本社にて、半年程度の研修を実施します。製品知識や当社の品質保証業務についてしっかり学んだのちに海外へ赴任していただくため、業界経験がない方も安心して挑戦できます。 ◆各拠点について・中国・タイ・インドネシア・ベトナム、いずれかの工場にて勤務していただきます。・海外拠点の規模は30名～200名とさまざまです。・日本人駐在員は、各拠点1～4名が活躍中です。 ※日本からの出張者も定期的に訪れるため、孤立感なく業務に取り組んでいただけます。 ◆海外赴任サポート制度・引越し費用全額負担・住居費用全額負担・勤務地までの送迎あり・お子様の幼稚園等の補助金（社内規定あり）・帰国休暇あり（年2回／帰国費用会社負担）※ご家族帯同の場合は年1回 ◆UIJターン支援あり（入社時に転居が必要な方へ住宅手当支給）・会社契約：月3万円・家賃の50%控除・個人契約：月5万円 ※入社4年目以降は上記の半額支給 ※入社6年目以降は支給終了 ◆グラスファイバーとは？ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。＜例えば…＞・自動車の吸音のための必須部品・工場や発電所、建築物に用いられる耐火素材・鉄道や家電の断熱材・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海外拠点住所：中国・タイ・インドネシア・ベトナム受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県江南市五明町石橋18 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 345,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は本社研修中の給与（その他固定手当は役職手当） ※赴任後は年収750万円～900万円・基本給：172,250円～263,500円・その他手当：277,750円～346,500円・海外赴任手当：3万円（一律支給）・月給48万円～64万円 ※住宅手当・家族手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上孝木材商店

住宅設備・建材

大阪府大阪市鶴見区浜4-12-6

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設立 1952年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】提案営業＜住宅用木材・新建材・住宅設備機器＞／週休2日／転勤無し／創業94年の老舗企業

住宅用建材や住宅設備機器の提案営業をご担当いただきます。新築の相談のほか、リフォームの相談も受付けています。ご入社後は先輩社員の同行などを通じて業務を吸収していただき（2週間程度で大枠の業務内容は身に着けていただけます）、その後は自ら顧客担当として業務を行っていただくことを期待しております。 ■詳細：・お風呂やトイレなど水回りの住宅設備機器の提案、販売・お客様のご要望に応じた木材の提案・耐震改修の提案や相談受付 ■組織について：現在営業担当は3名(50代～60代)で構成されています。 ■同社について：同社は昭和4年の創業以来、住宅建材に使用される木材の加工・販売を行っています。最近では木材の販売だけにとどまらず、住宅設備機器の販売も行っています。創業時からの本業であった木材分野については現在でも国内外問わず多くの木材を取扱っており、その他インテリア・エクステリア両面ともお客様のご要望にお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区浜4-12-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／鶴見緑地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の能力に応じて年収が上下する場合あり（経験者は優遇）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光ネームプレート株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-11-9

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設立 1963年
従業員数 70名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【海外駐在員】インド現地法人工場のバックオフィス統括 ※ブランドのエンブレム開発のパイオニア

■募集背景： 2028年度中にインド現地法人工場の新設を予定しており、工場立ち上げ及び、竣工後に工場の統括を担って頂ける方、バックオフィス業務や仕組み作りなど実務が出来る方を募集します。現地採用を中心に100名規模の工場を想定しており、ゼロイチ（0→1）から携わって頂く予定です。 ■業務内容：入社後、本社での研修を経て、1カ月以内目途にインド現地法人(ベンガルール)へ出向頂き、工場立ち上げ及び、竣工後に工場の統括をお任せします。【具体的には】・工場運営全体の統括（生産／品質／技術／保全／物流）・生産目標達成、OEE向上、納期遵守などのKPI管理・現地スタッフのマネジメント・採用／配置／育成／勤怠管理／労使関係対応・現場レベルの人材管理や日本本社との連携／報告・生産／品質課題の共有、改善活動の推進・経営レポーティング ■出向先：【会社名】SHINKO NAMEPLATE INDIA PVT. LTD. Room#211 Tejas Arcade, Ward No.9,1st Main Road, Bangalore North, Rajajinagar, Bangalore, Karnataka 560010 INDIA 【事業内容】樹脂等の装飾品の開発及び製造 ■当社特徴：自動車エンブレムや内外装部品、デジタル家電部品などに使われる「樹脂装飾品」を開発・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、自動車のフロントエンブレム、ステアリングエンブレム、スマートキー関連部品、メーターリング、シフトノブ周辺部品のほか、カメラ・時計・家電などに使われるロゴ、銘板、外装装飾パーツです。金型設計から成形、加飾、検査までを一貫して対応できる体制を持ち、高品質な装飾意匠部品を量産しています。海外展開も進んでおり、タイに生産拠点、香港・マレーシア・米国・インドなどに営業販売拠点を持っています。2024年には北米営業強化のため米国ダラス営業事務所を開設し、同年には成長市場であるインドにも法人を設立。売上高は2026年2月期で72億円、本社雇用の正社員は69名、グループ全体ではタイを中心に海外にも従業員を抱えており、国内の技術開発・品質保証機能と海外生産・販売ネットワークを活かしたグローバルな事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-11-9 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ SHINKO NAMEPLATE INDIA 住所：海外受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～950,000円＜月給＞ 620,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植村組

サブコン

鹿児島県鹿児島市伊敷5-9-8

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設立 1951年
従業員数 230名
平均年齢 45.8歳

求人情報全2件

【鹿児島:薩摩川内】建築施工管理～寮あり／資格取得支援／施工管理のプロフェッショナルとしての活躍～

鹿児島／薩摩川内◆現場は県内メイン！直行直近OK◆定年前の転職やセカンドキャリアも歓迎《60代も活躍中》◆～10億規模の大型案件も！建築施工管理【年収～600万・土日休み・年休113日】転勤なし ■業務内容：建築工事の技術員として、建築施工管理をご担当頂きます。公共工事、医療福祉工事、民間工事などの工事全般に携わっていただく予定です。メインは民間工事となり、民間企業の大きな工場の施工など大型工事や事務所の工事、その他鹿児島市からの受託の大型工事などがあり、規模としては2000万円～10億円ほどのものとなります。 ■業務詳細：・施工の工期は半年～長ければ1年半くらいの案件がほとんどです。・案件の掛け持ちは基本的にはなく、1現場が終わったら次の現場をご担当いただくというスタイルです。・1現場を2～3名で担当するため、残業も20時間ほどに抑えられています。・担当現場は基本的にはご自宅から通える範囲の現場から考慮頂けます。※場合によっては宿泊を伴うケースもあります。・担当エリア：鹿児島県がメインです。※数年に1回ほど宮崎などの現場対応が発生する予定です。九州県外の現場はありません。・直行直帰：現場によっては相談可能です。 ■組織構成：建築部：30名　＊平均年齢48歳＊・長期就業可能：再雇用65歳。現在、65歳以上のスタッフも在籍中。フレキシブルな働き方での相談可能です。 ■同社の特徴：同社は、1947年の創業より建設事業を通して「より良き社会」を創造するために社会資本整備に寄与してきました。同社は鹿児島県で最も施工管理技術員の社員数が多い企業であり、技術員保有の点数も高い(資格保有者数、表彰者数に伴う)ことから、信頼が厚く、小型から大型の案件を含め、幅広い案件に対応が可能であり、マーケットからの支持を得て、安定的な案件の受注が出来ています。同時に南九州地域に根ざした建設会社として様々な災害復旧に即応し人々の暮らしを守ってきました。同社はものづくりに対する不断の努力と技術の研鑽に励み、1つひとつの仕事に社員全員が真摯に取り組んでいきます。「安全」「コンプライアンス」「品質」「納期」を徹底的に追及し、施工・サービスを通じて顧客や地域社会の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川内支店住所：鹿児島県薩摩川内市五代町2277 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／上川内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～400,000円その他固定手当/月：14,000円～28,400円＜月給＞ 200,000円～428,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による（過去実績…2.9ヶ月分支給） ■技術員手当：12,000～18,400円 ■交通費：2000円～10,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ハイレックスコーポレーション

自動車部品メーカー

兵庫県宝塚市栄町1-12-28

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設立 1946年
従業員数 12,071名
平均年齢 44.1歳

求人情報全10件

【宝塚】ECU開発（課長クラス）◆EV化に向けた注力事業をお任せ／世界トップシェア◆
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【自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／ミドル、ベテラン層活躍中／スタンダード上場／福利厚生◎／年間休日121日】 ■職務内容個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。当社は世界の自動車メーカーに向けた車載システム製品のECU開発を行っております。技術のバックグラウンドを活かしながら、技術とマネジメントを分断せず、現場起点で体制を作っていただきたいと考えています。このポジションの方には、・ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード・複数案件・複数メンバーのマネジメント・メンバー育成、役割設計、アサイン・開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築・上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案を、行っていただけることを期待しています。＊面接で、マネジメント職、もしくは技術的専門職の希望をお伺いします。＊当部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。 ■担当製品世界の自動車メーカーに向けて主力商品である下記製品をメインに開発をして頂きます。・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ・パワースライドドア・パワーリフトゲート・電動パーキングブレーキ・車椅子固定装置等の車載システム商品・自動運転を要件とするボデー系ECUの開発など当社製品に問わず自動車関係であれば興味のある領域に携われるのが面白味の一つです。 ■職務の魅力～独立系メーカー故の製品の品質を追求できます～当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があるため、メーカーの開発者様に大きな負担がかかります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～630,000円＜月給＞ 515,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

蛭川造園土木株式会社

サブコン

兵庫県宝塚市山本野里1-1-51

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設立 1970年
従業員数 124名
平均年齢 44.0歳

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ゴルフコース管理／完休2日／名門のゴルフコースを自分の手で

ゴルフ場での芝刈りやバンカー整備など、専用マシンの操作をメインとしたコースの維持管理業務をお任せします。【主な業務内容】 ■芝生の管理（芝刈り）＊専用の乗用草刈り機に乗って、グリーンやフェアウェイの芝をきれいに刈り込みます。 ■バンカーの整備＊砂を均して、きれいな状態に整えます。 ■コースの清掃＊落ち葉の回収や、ティーグラウンドの清掃などを行います。 ■付帯施設・宿泊施設の維持管理＊ゴルフ場に併設されているクラブハウス等の緑化管理などを行う場合もあります。 ■その他＊肥料の散布や、土木工事を伴うメンテナンスなど。＊コース改修等の施工管理の仕事に携わることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 入社後の流れ（未経験でも安心のステップ！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ １．コースを覚える・簡単な作業から＊まずはバンカーの均し方や、グリーン周りの清掃など、簡単な手作業から始めて仕事の環境に慣れていきます。２．専用マシンの操作にチャレンジ＊仕事に慣れてきたら、芝刈り機や清掃機械などの「乗用機械」の運転を練習します。＊ゲーム感覚でとにかく楽しいです！　約1年で乗りこなせるようになります♪ ３．専門的な知識の習得＊土木工事の経験や、芝生を健康に育てるための肥料の知識、散布方法などを少しずつ学んでいきます。先輩による手厚い社内研修に加え、社外講習で「農薬管理指導士」などの専門資格も会社のバックアップで取得可能です！

＼＼勤務地多数◎ 車・バイク通勤OK／／勤務地はご希望を考慮の上、決定します。【主な勤務地】＜兵庫県＞ ■サンロイヤルゴルフクラブ＊兵庫県加東市上久米1763-90 ■三木ゴルフ倶楽部事業所＊兵庫県三木市細川町垂穂字槇山894-827 ■花屋敷ゴルフ倶楽部　よかわコース＊兵庫県三木市吉川町上荒川字松ヶ浦713-1 ■鳴尾ゴルフ倶楽部＊兵庫県川西市西畦野字金ヶ谷1-4 ■能勢カントリー倶楽部＊兵庫県川西市東畦野字長尾18-1 ■西宮カントリー倶楽部＊兵庫県西宮市仁川町6-19-7 ■西宮高原ゴルフ倶楽部＊兵庫県西宮市山口町船坂2013 ＜滋賀県＞ ■蒲生ゴルフ倶楽部＊滋賀県蒲生郡日野町中山 ■ダイヤモンド滋賀カントリークラブ＊滋賀県甲賀市土山町黒川1711 ＜岡山県＞ ■作州武蔵カントリー倶楽部＊岡山県美作市大町878 【宝塚本社】兵庫県宝塚市山本野里1-1-51 （阪急電車「山本駅」徒歩20分）（阪急バス「野里駅」徒歩5分） ◎U・Iターンも歓迎します♪ ◎マイカー・バイク通勤OK！

月給270,000円～200,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・前職の給与などを最大限考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヵ月あり（同条件）【手当もしっかり支給！】 ■通勤手当（月上限40,000円） ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ★安定収入を得ながら、長く活躍できる環境です！未経験からスタートしても、仕事の習得度や日頃の頑張りは賞与や昇給でしっかり還元。残業はほぼありませんが、発生した分は全額支給。生活のベースを安定させながら、大自然の中で気持ちよくキャリアを築くことが可能♪

山英建設株式会社

住宅設備・建材

兵庫県宝塚市安倉西4-600

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

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【兵庫・宝塚】外構施工管理／年間休日多め/事業安定性抜群/月平均残業３０時間程度

竹中工務店様からの安定受注/年間休日１２０日以上/月平均残業３０時間程度関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容主にショッピングモールなどの商業施設や中～大規模施設の外構の施工管理をお任せします。・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です・担当案件数：１人当たり１～２案件・受注金額：３０００万～３億円程度・夜勤：なし・出張：殆どなし→希望も考慮・現場からの直行直帰：現場により可能 ■入社後の流れまずは経験を考慮して現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。即戦力と判断した方には現場をお任せし、裁量に応じた業務を担っていただきます。資格取得支援などあり着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方年間休日は１２０日で、週休2日制を導入しております。繁忙期などで休みが取れない場合も代休が取得可能です。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 480万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成本社工事部では現在４名が在籍。50代の部長を中心として、50代40代20代で各1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について関西中心の現場が多く、天王寺公園てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市安倉西4-600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験など考慮の上、決定いたします。 ■昇給随時 ■賞与年2回(8月・12月) 【年収例】 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリベ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区南港南5-5-5大阪南港鉄鋼流通協同組合内

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設立 1959年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【中之島/転勤無】経理・総務◆幹部候補/60代活躍中◆年休128日/残業無/100年を超える商社創業
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◎中ノ島エリア(三井物産ビル)に新オフィスを構えており、交通アクセス良好！ ◎年休128日、残業無しで働き方整う！ ■業務内容：鋼材流通企業（鉄筋・機械・鉄筋継手・鉄骨部材・工事）として100年以上続く当社にて、会社の成長を支えるバックオフィスを強化すべく総務経理をご担当いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務詳細：（1）経理・財務会計（月次年次決算書の作成）・管理会計・年度計画の企画立案・予実管理・資金繰り・財務分析・銀行折衝・税務申告書作成等（2）総務業務全般（中小企業ですので用務員的な雑多な仕事全般も含む）・契約書作成・保険関連（損保関連・各種規定管理・リスクマネジメント等）（3）その他マネジメント業務もご担当いただきます。 ■配属先情報：総務経理3名（40代～60代） ■企業の魅力：・創業100年を超えた歴史ある企業として、国内外問わず多くの企業様と取引しております。／大手鉄鋼会社大手企業との取引実績あり。・鉄鋼製品を扱ってきた信頼と実績“鉄筋のトータルサプライヤー”として確かな品質の商品をお届けしています。 ■社内の雰囲気：少人数の会社であり、100年以上続く会社だからこそ、アットホームな雰囲気の会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪三井物産ビル住所：大阪府大阪市北区中之島２丁目３番33号　大阪三井物産ビル５階勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅下車出口4 駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシー

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【大阪】生産管理(管理職)◇空調用エアフィルタのシェアトップメーカー／年間休日123日／東証上場G

【東証プライム上場Gの安定基盤◎空調インフラを支えるメーカー／年休123日／実務を通じてキャリアの幅を広げられる環境】 ■職務内容： 1）生産計画の立案・進捗管理 2）出荷管理 3）SAPマスタ管理 4）SAPシステム運用開発 5）他部門との調整 6）原価管理・業務改善生産管理を担う管理職ですので、部内はもちろん、全社の動きを把握し的確な指示を出すリーダーシップが必要となります。また、オーダーメイド商品の短納期生産であるが故に、日間生産量バラツキの平準化や計画生産導入による効率化といったミッションがあります。 ■仕事のポイント：トップクラスのシェアがあるため製品の認知度が高く、今後ますます当社の活躍の場を広げるとともに、更なる在庫管理、販売管理等の原価管理を行うため、2025年にSAPを導入しています。 ■組織構成： 10名所属しており、20代～30代が多い組織となります。若いメンバーを引っ張っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力＜安定した事業基盤＞当社は、フィルタ市場で高いシェアを誇るヤマシンフィルタグループの一員です。空気汚染などの環境問題が注目される中、より高度な空調環境へのニーズは年々高まっています。当社では工場はもちろん、ホテルや美術館、オフィスなど幅広い施設向けに製品を提供しており、オーダーメイド中心の受注生産＆一貫生産体制のもと、購買としてモノづくりの中核に関わることができます＜働きやすい環境＞年間休日123日、基本土日祝休み／就業時間は8:00～17:00、平均残業時間は約10時間と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職のため、役職に応じて役職手当を支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～500,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円＜月給＞ 400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験に合わせてご提示いたします。 ■賞与：標準で1.5ヵ月分・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

花谷建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市住之江区新北島3-1-33

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設立 1963年
従業員数 100名
平均年齢 48.0歳

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【大阪市/転勤無】建築設計（課長候補）～年休120日/定着率◎/1941年創業～

■業務概要：・80年以上にわたり総合建築工事を行う当社で、設計士として建築設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・自社設計案件の設計から施工図作成・CADオペレート・監理業務・現場での発注者/建設業者との打ち合わせから納品・社員のマネジメント業務【担当案件】工場、倉庫、商業施設、介護施設、集合住宅など（木造住宅はほぼなし） ■花谷の魅力：（1）安定の経営基盤設立以来50期以上連続黒字経営を継続しています。関西をはじめ、大手ゼネコンとの共同請負など多数（2）幅広いフィールドの業務内容大手メーカーの工場から誰もが知る施設など、他社ではあまり手掛けていない仕事に挑戦できることができます。戸建はほぼありません。改修工事も多く請負ますが、新築に関しては事務所や工場案件が多いため、幅広い案件を手掛けることが可能です。木造の案件はほとんどございません。キャリアアップも非常にしやすい環境です。（3）社風／長期就業社員同士の風通しがよく、定着率の高い就業環境です。背景には、社員同士・その家族の結びつきも大切にする社長のお考えからです。ご家族にも参加いただけるイベントの開催や懇親会などの交流の場も実施しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区新北島3-1-33 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／住之江公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 680万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 480,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験、適性に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）、過去実績2.5～3.5ヶ月 ■決算賞与あり ※業績による ■資格取得祝金制度あり資格手当（1級施工管理技士：20,000円／月、一級建築士：50,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九飛勢螺

機械部品・金型メーカー

大阪市住之江区新北島4丁目3-44

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設立 1982年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4.2カ月／残業ほぼ無／転勤無
- 締切間近
【九飛勢螺（きゅうぴせいら）とは…】世界でも使用されている当社のブランドねじ「ピアスビス」をはじめ、多彩な締結部品を手がけるファスニングメーカーです。「国立競技場」や「ドバイ空港」でも当社の製品が使用されているほか、大手ブランドの部品も製造。業界から品質の高さが認められ、高い知名度とシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています！【具体的な仕事内容は…？】製品の梱包や計量、簡単な取り付け作業などをお任せします。 ■製品のピッキングや梱包作業 ■計量作業 ■付属品の取り付け作業 ■フォークリフトの操作　など【入社してからは…】入社時に知識や経験は一切不要！ゼロから丁寧に教えます！ ▼事業や製品知識・安全講習などを座学で受講 ▼OJTで業務を基礎から習得 ▼外部機関によるスキルアップ講習 ★入社から3～6カ月かけてしっかり学べます。その後も先輩たちがフォローしますので安心してください！【働きながらスキルアップ！】資格取得支援制度を利用してスキルアップできます！（講習・受験費用会社負担） ■フォークリフト ■玉掛け ■品質管理検定（QC検定）　など【キャリアステップは…？】半期に1度の人事考課で頑張りを評価。主任→課長→部長→工場長とステップアップが可能です。もちろん現場のスペシャリストとしてスキルを磨くこともできます。意欲次第で自分らしいキャリアステップを目指せます！

★転勤なし★U・Iターン歓迎★自転車・バイク通勤OK ＜大阪本社＞大阪府大阪市住之江区新北島4丁目3-44 ＝＝アクセス＝＝大阪メトロ「住之江公園駅」「平林駅」より徒歩15分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万6,000円～26万6,000円（住宅手当6,000円含む）+賞与（昨年実績4.2カ月）＋各種手当 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。

設立 1983年
従業員数 413名
平均年齢 38.1歳

求人情報全9件

【バンダイナムコG】イベント企画・施工管理(管理職候補)／フィギュア・プラモデル・カードゲーム等

◆◇バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援／キャラ好きな社員多く明るい職場◇◆ 当社グループ企業であるバンダイやBANDAI SPIRITSの製品（フィギュア・プラモデル・カードゲーム等）の認知拡大と売上向上を目的としたイベントブースの企画・デザイン・制作進行をお任せします。単なる運営担当ではなく、イベント成功に向けたプロジェクト全体の推進役として、会場選定や運営計画の立案、協力会社のディレクション、関係各所との折衝まで一貫して担当いただきます。将来的には大型案件の責任者として予算・品質・スケジュール管理を担い、チームマネジメントや後進育成にも携わっていただくことを期待しています。【詳細】 ◎イベントコンセプトおよびプロモーション施策の企画立案 ◎展示会・イベントブースの企画提案 ◎会場選定、全体レイアウトおよび体験設計のディレクション ◎デザイナー、制作会社、施工会社など協力パートナーの統括 ◎スケジュール・品質・リスクマネジメント ◎メンバーの業務管理、育成およびマネジメントなど ★イベント例・東京おもちゃショー　・ジャンプフェスタ　・アニメJapan　・東京コミコン　など ■当ポジションの魅力 ◎関係者はグループ会社になるため、距離感も近く、且つ社風として意思決定や進行のスピードが速く、ストレスを感じにくい環境です。 ◎労働時間などの働き方は、バンダイナムコグループの指標に合わせているため、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞㈱アートプレスト　駒形オフィス住所：東京都台東区駒形1-3-16　駒形プラザビル7F 勤務地最寄駅：大江戸線・浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 647万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円固定残業手当/月：72,925円～89,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,925円～739,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与補足】管理職(管理監督者)月給(基本給)：550,000～650,000円残業手当：管理監督者のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カカクコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル6F～8F

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設立 1997年
従業員数 1,432名
平均年齢 -

求人情報全109件

【プラットフォームエンジニア】データ基盤のモダン化実装等◆プライム上場／「食べログ」など展開◆在宅可
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■ポジションについて ◇プラットフォームエンジニアとして、事業運営で発生するデータを体系的なコンテキストに変換し、ヒト起点のAI活用だけでなくAIエージェントがデータを利活用できるプラットフォームを実現します。 ◇AIエージェントが活躍するためのデータ基盤を構築し、全社のデータアクセシビリティを最大化、モダンデータスタックとAI技術を融合させ、カカクコムグループ全体のデータ利活用レベルを飛躍的に向上させます。 ■新経営体制にてAI戦略を本格始動 ◇2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 ◇この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 ◇上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 ◇データ基盤のモダナイズに加え、生成AI活用を見据えた「AI Readyなデータプラットフォーム」への刷新に伴い、技術選定から実装までをリードできるエンジニアを募集します。 ■期待する役割 ◎データ基盤のモダン化実装・技術負債の解消（モデリング強化のための技術ボトルネックを見極め清々と対応）・Semantic Layerの実装（LLMがビジネスロジックを正確に理解できるよう、指標や定義をコード化・管理）・非構造化データの構造化処理（口コミ、画像、ログ等の非構造化データを、AIが学習・推論しやすい形式へ変換） ◎プラットフォームエンジニアリングの高度化・データパイプラインの実装（バッチ処理、ストリーミング処理の実装）・Data Observabilityの導入（データの鮮度・分布・品質を自動監視し、異常を即座に検知・修復する仕組みの実装）・AI/MLOps基盤との連携（学習データのバージョン管理、推論結果の評価フィードバックループの構築） ■魅力： ◇「AIのためのデータ基盤」という未踏領域への挑戦・単なる分析基盤ではなく、AIエージェントが自律的に動くためのインフラをゼロから設計できる・レガシーな基盤を最新のモダンデータスタックへ刷新する、大規模な技術的挑戦変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～559,000円その他固定手当/月：120,000円～153,000円＜月給＞ 561,000円～712,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■給与見直し年2回 ■賞与年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】AIエージェントビルダー◆設計～実装まで担う◆高度な技術環境で成長できる◆東証プライム上場
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～生成AIを活用したプロダクト開発や業務自動化の経験を活かしAIエージェント時代の実践的な開発経験を積みたい方を募集～ ■業務内容：各プロジェクトにおけるAIエージェントの設計・実装・品質担保を担当いただきます。 AIオペレーションマネージャーと連携しながら、業務課題を解決するAIエージェントを開発し、本番環境で安定稼働する状態まで作り上げることがミッションです。また、先行プロジェクトで成果が実証された仕組みを共通ソリューションとして標準化し、全社へ展開可能な基盤として発展させる役割も担います。 ■具体的な業務内容：・AIエージェントの設計・実装（LLM API、Playwright、マルチエージェント構成を活用した業務自動化システムの開発）・プロンプト設計およびLLM統合（構造化出力、エラーハンドリング、評価基盤、コスト最適化など）・RAGシステムやマルチエージェントシステムの設計・実装・AIエージェントの品質保証および運用改善・先行プロジェクトで構築した仕組みの共通ソリューション化・AIテックリードとの連携によるアーキテクチャ設計および技術標準への準拠・AIツール環境の構築・運用支援（Claude Enterprise、Cursor等） ■開発環境・社内ツール： AI開発：Claude Code、Cursor、Gemini Advanced LLM API：Claude API（Anthropic）、Gemini（Vertex AI）、OpenAI GPT AIフレームワーク：LangChain、LlamaIndex 自動化：Playwright、GitHub Actions、Cloud Scheduler バックエンド：TypeScript（Hono）、Python（FastAPI）データベース：PostgreSQL、Firestore、BigQuery インフラ：GCP（Cloud Run、Cloud Functions、BigQuery）プロジェクト管理：Confluence、Jira、GitHub Enterprise 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～588,000円その他固定手当/月：112,000円～161,000円＜月給＞ 524,000円～749,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当または裁量労働手当※ご経験によって裁量労働制の場合もあり（その場合は役職手当は裁量労働手当になります。） ■給与見直し：年2回※管理監督者で採用の場合は年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エポック社

玩具メーカー

東京都台東区駒形2-2-2

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設立 1958年
従業員数 227名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

人事企画(部長候補)◇グローバル人事部立ち上げ／英語力◎／世界70ヶ国以上で展開するおもちゃメーカー

【年休126日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／70ヶ国以上にシルバニアファミリーを展開中／充実の福利厚生／海外売上シェアトップクラスの玩具メーカー／フレックス】 ■業務内容：海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。 ■業務詳細：・現状の把握・分析 ∟海外子会社社員の把握・評価 ∟各国社員の採用・離退職の管理と、グループ内のジョブポスティング(国を超えた人材移動) ∟連結人件費の分析・コスト最適化(各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行) ・海外の労務問題 ∟各国の労務問題の集約と対応・海外の人事制度設計 ∟海外社員の評価制度の標準化 ∟各国法人トップの期末賞与評価の準備・グローバル決裁規程の運用 ■出張/勤務地補足：ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多いです。2年目以降、本人の意向と会社の方針をすり合わせた上で海外への駐在の可能性もあります。(ヨーロッパ・アメリカ) ■キャリアパス：日本国内の人事制度設計・見直し・実施も対応いただくことも期待します。 ■同社の特徴：当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外70以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。 2008年以降、全社一丸となって積極的かつ着実に進めてきた海外展開は近年成功をおさめ、現在では主要国に販社、アジア圏に自社工場のインフラも整い、195か国中70の国と地域にマーケットが広がっています。連結売上高の3分の2を海外で売り上げ、海外売上シェアは業界トップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-2-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,400円～627,400円その他固定手当/月：66,000円＜月給＞ 579,400円～693,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・残業代全額支給・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月） ※会社業績により、年間4～6ヶ月の支給を想定しています(初年度は在籍期間により日数按分) ・時間外勤務手当・家族手当・級職手当・役職手当・通勤費支給／非課税限度額まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

児玉化学工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F

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設立 1946年
従業員数 177名
平均年齢 45.0歳

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東証スタンダード上場／財務課長◇創業80年の老舗樹脂製品メーカー／ベテラン社員活躍多数◇

～財務課長としてメンバーマネジメントや連結財務諸表の作成等をお任せします／完全週休2日制／大手自動車メーカー等の安定取引のある経営基盤～ ■募集背景：当社は、樹脂加工製品の設計・製造・販売までを領域としており、自動車部品／住宅設備を中心に事業展開しています。当社財務課にてプレイングマネージャー(課長職)を募集します。・40代、50代などベテラン社員活躍多数・大手メーカーとの取引もあり安定性◎ ・生活に欠かせない樹脂加工製品・幅広く経験しスキルアップできます ■業務内容: 入社直後はは日常業務や決算、開示などの経理領域をお任せしていきます。ゆくゆくはご経験やご志向性に合わせて、下記のような財務領域もお任せしていく予定です。・出納業務全般（現預金／借入金管理、承認業務、マスタ管理）・資金調達（金融機関／リース会社折衝）・税務申告書申告書作成・資金収支分析（連結CF表／資金繰り表他資料作成）・税務申告書作成・連結計算（財務課・経理課横断で実施）・得意先別債権債務残高／与信管理、連結決算、監査法人対応、税務/統計調査回答・各種会議資料作成/分析等 ■組織構成：経理財務部は部長1名（男性）、次長1名（男性）、メンバー1名（男性）、派遣社員2名（女性）で構成されています。40代～50代のメンバーが活躍をしている環境です。 ■キャリアパス：ゆくゆくは銀行折衝や資金繰りなどの財務領域をお任せしていくほか、マネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社について：当社は、1946年に創業、今年で76年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 ■今後の展開：・現在は自動車部品事業、住宅設備事業の2軸で展開をしておりますが、今後は新規開拓をして行くことはもちろん、医療・介護領域等さらなる事業の立ち上げに向け、設備投資など準備を着々と進めています。・2025年4月に株式会社メプロホールディングスを連結子会社化。自動車業界を軸にさらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町14番地東信神田THビル5階勤務地最寄駅：山手線線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長職は管理職のため残業手当は支給されません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与三和建物株式会社

土地活用

東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル3F、6F

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設立 1946年
従業員数 186名
平均年齢 51.0歳

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【東京都港区】建築営業(土地活用・マネージャー)/年間休日120日/転勤なし/週3日は直行直帰～

■業務内容：主に都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い、建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。 ■具体的な業務：・営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げていただきます。建築については設計社員と協力し、BIMを活用した3Dによる事業化の提案を行います。・長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。・担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。・部下のマネジメント業務も行います。 ■本業務のやりがい：・営業が新規獲得した案件を本契約まで導く重要な諸手続きに取組めることで、工事売上に繋がることや諸問題を乗り越える仕事のやりがいや面白さがあります。・基本給、賞与はそれぞれ受注件数や売上金額の目標を立てて、それを達成すれば昇給するため評価の見える化が進んでいます。頑張った分だけ評価として跳ね返ってくる環境です。・当業務で経験を積み、信頼ある仕事を行なっていただくことで、将来的にはマネージャーを目指していただけます。 ■配属組織について： ◎所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 ◎フレキシブルな勤務時間の採用と、直行直帰の働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 ◎中途社員も在籍しており活躍しているため、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。 ■当社の強み：当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F、6F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～640,000円＜月給＞ 540,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■インセンティブ：※同社の平均的な請負契約金額５億円を年間１棟受注した場合のインセンティブを含んでいます。詳細については紹介会社を通してお問合せ願います。 ※モデル年収：インセンティブ込みの場合、９００万円～１,４００万円 ■賞与：年２回（７月、１２月）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プランテムタナカ

設備管理・メンテナンス

鹿児島県鹿児島市七ツ島1-1-26

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設立 1948年
従業員数 36名
平均年齢 -

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設計・施工管理／創業103年／業界未経験歓迎／賞与年3回

私たちが手がけるのは、ポンプ・ゲート・天井クレーン・上下水道の配管など、水に関わるインフラ設備。公共工事を中心に、お客様との打ち合わせから設計、施工まで、一貫してお任せします。【具体的には】・お客様との打ち合わせ・仕様の確認・機械設計・構造計算（AutoCAD、Excelなどを使用）・機械設備工事に伴う施工管理・工程管理、出来高管理、写真管理・現場での施工・据付の確認・完成までの各種調整・管理＼★ここが面白い★／＜多種多様な設備・パーツを扱う＞配管ひとつをとっても、サイズや材質が変われば設計内容も変わります。ボルトやパッキンなど、設備を構成する部品も実に多種多様。大きいものでは5～10トン級の天井クレーンなど、幅広い設備に携わります。＜「設計」から「完成」まで＞ 3カ月程度で完成するものから、長いものでは3年に及ぶものも。図面を書いて終わりではなく、施工まで携わり、実際に設備が稼働するまで見届けられるからこそ、ものづくりの醍醐味を味わえます。＜地域の暮らしを支える＞自分が設計したものが実際にカタチになり、地域の水インフラを担う設備として長く稼働し、人々の暮らしを支えていく。そんな確かなやりがいを実感できるポジションです。【入社後の流れ】 ▼まずは一連の流れを知る入社後は設計業務に携わりながら、約3カ月かけて、事務、機械（据え付け）、製缶（溶接・製造）など、他部署の仕事も経験。実際に「つくる」「据え付ける」工程を知ることで、設備への理解を深めていきます。 ▼少しずつ仕事の幅を広げる設計・施工業務を中心に、先輩のサポートを受けながら少しずつ業務の幅を広げていきます。設計だけでなく現場のことも分かる、幅広いスキルを持った技術者を目指せます。

【転勤なし／2025年6月に完成した新社屋／マイカー通勤OK（駐車場あり）】本社：鹿児島県鹿児島市七ツ島1丁目1-26 ＜アクセス＞ JR指宿枕崎線「五位野駅」から徒歩15分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円～27万円＋賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途全額支給致します。

正栄食品工業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都台東区秋葉原5-7

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設立 1947年
従業員数 362名
平均年齢 39.9歳

求人情報全10件

【秋葉原／管理職】社内SE（インフラ）プライム上場／業界トップクラスの就業環境／年休126日

【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■採用背景：体制強化に伴い、以下のような案件を管理職としてリードしていただける方を募集致します。 ■業務詳細：（1）従業員全員が生産性高く、かつライフステージが変化しても長く当社で働き続けられるIT環境の提供＜例＞　・クラウドシフトに耐えられる回線増速やネットワーク構成の見直し　・固定電話廃止、当社グループウェアの更新(チャットツールの新規導入含む) 　・社外での働く環境を提供するための前提となるセキュリティ強化　など（2）海外を含む当社グループのITセキュリティ対策レベルの底上げ　＜例＞　・ITセキュリティ強化方針の策定　・策定に沿った本体及び海外を含む当社グループの個別セキュリティ対策　・策定に沿ったIT関連既定の見直し　など ■組織構成：11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■当社について (IT 分野共通 ) ・安定した経営基盤当社は 1904 年に創業した成光舎牛乳店を前身とし、創業 120 周年を迎える安定した経営基盤を持つプライム市場上場企業です。設立して以来、製菓・製パン業界を中心とする食品業界向けの原材料供給を行い、生産加工事業、国内事業、海外事業の 3 つの事業を巧みに結び付け、顧客のニーズに応えています。取扱商品としては、創業以来の事業である乳製品に加え、ナッツ・ドライフルーツ、フルーツ加工品、栗製品、油脂類、パスタ・トマト加工品・デザート食材などの業務用食材、チョコレート菓子等に広がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／管理職】社内SE（基幹システム）プライム上場／業界トップクラスの就業環境／年休126日

【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■採用背景：当社では、事業成長と業務効率化を目指し、大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。本件は単なる入れ替えではなく、 Fit to Standard を前提とした業務プロセスの見直しや将来的なデータ活用基盤の構築を含む、全社的なプロジェクトです。本件推進のため、管理職として事業部門と開発ベンダーの間に入り、実運用を見据えた基本設計や品質担保の他、業務実態把握・ルール整理などができるメンバーを増強したく募集いたします。 ■業務詳細まずは、他の情報システム部の既存のプロジェクトメンバーと共に、基本設計書レビューや環境設計、各種計画 ( テスト、移行、教育等 ) の打ち合わせに入り、まずはキャッチアップ・検討サポートをいただきます。 ■キャリアパス：・基幹システム刷新後は、同システムの運用の他、より一層の DX 推進のため受発注の効率化や、 AI ・データ利活用などの検討・推進にも取り組んでいただけます。・その他、基幹システム以外の業務システムの導入・更新や IT 戦略ロードマップ、 IT 全体構成見直し案、全社セキュリティポリシーの策定・見直し、データ利活用推進など、より経営に近い上流の経験も可能です。 ■組織構成：11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■本ポジションの魅力：当社情報システム部門は、経営における IT の重要性の高まりから、 2025 年 11 月より IT 組織を経営企画部から独立させ「情報システム部」へと格上げし、体制強化をしながら正栄グループの IT 環境に関する企画立案から運用まで幅広い業務を担っています。特にアナログを中心とした旧来の業務や働く環境を改革し、業務標準化や効率化を IT も活用して実現することを優先ミッションとして位置付けて業務に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みやび

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県稲沢市平和町下三宅菱池917-4

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設立 1981年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【愛知/稲沢市】生産管理 ◆将来の幹部候補／アルミ製内装部材メーカー／年休123日／マイカー通勤可

＜＜将来の幹部候補としての活躍を期待／デザイン性・機能性等独自の加工技術で高品質な商品◎／空間に価値を与えられるオンリーワンのものづくりにこだわるアルミ製内装部材メーカー／転勤なし＞＞ ■職務概要：当社はアルミ建具・パーティション・間仕切り・障子などの内装建具等住宅部材のアルミ製内装部材メーカーです。今回は当社の生産部にて、これまでの生産管理（※経験業界不問）のご経験を活かしていただきながら、ご活躍いただける方の募集となります。 ■■職務詳細：・生産計画の立案・作業指示・進捗管理・完成報告・工程負荷管理　など ■入社後の流れ：まず自社製品を理解していただくため、はじめの1～2年は現場（製造スタッフ）の経験を積んでいただきます。その後、生産管理として組織を牽引いただき、将来の幹部候補としての活躍を期待しております。 ■配属先について：生産管理業務を担当している者は、現在関東工場1名（男性/40代）、本社1名（男性/40代）となります。 ■製品ラインナップ：・MOLDI（モルディ）：カラーやお亜ネルのバリエーションが豊富で、どんな空間にも調和する。デザイン性を追求したアルミ引き戸。・CALMA（カルマ）：デザイン的な凹凸を造り出し、アートな空間を生み出すアルミ製建具。・和（ナゴミ）：両面格子で空間を演出する、和室とリビングを間仕切るモダンな和建具。・CORTINA（コルティナ）：デザインしながらも機能的に仕切り、見せる間仕切りとして設置できる建具。・FIERTE（フィエルテ）：木目を基調とした框戸デザインが上品で優しい雰囲気を演出します。 ■「MIYABI PRIDE」： MIYABI（雅）とは、繊細で鋭敏な感受性によって見出された、上品で優雅な、知的に洗練された情緒美。私たちは、ご依頼をいただくお客様の思いを、クリエイティブなものづくりを通じて形にします。世の中の当たり前や、業界のこれまでの常識を超えたところで発想し、人々の暮らしに今までにない新しい価値や可能性を生む優れた製品、サービスを提供し続けることがMIYABIの使命です。いつまでもMIYABIらしいやり方で、空間に価値を与えられるオンリーワンのものづくりにこだわります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市平和町下三宅菱池917-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～490,000円固定残業手当/月：80,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／上記年収は2か月／年想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コージー本舗

化粧品メーカー

東京都台東区松が谷2丁目26番1号

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設立 1960年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全1件

美容アイテムの研究開発職／年休120日以上／未経験OK

「アイトーク」をはじめとした二重まぶた化粧品、ネイル関連製品などの開発をしている当社で、研究開発業の仕事をお任せします。 ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □既存商品の改良・品質向上 □試作品の評価・安定性試験 □二重まぶた化粧品の新処方開発 □つけまつげのり・ネイル関連製品の開発 □市場ニーズに応じた新商品の企画　など ☆年間2～3アイテムの開発なので一つひとつの商品にじっくり向き合えます。 ▼こんな商品をつくっています ◇アイトーク（ふたえまぶた化粧品） ◇ネイルケア用品　など身近な美容アイテムを幅広く展開しています◎ ◆じっくり研究者へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣研究開発の経験がない方も安心してスタートできるよう、先輩がマンツーマンまたは 2対1で丁寧に指導します！独り立ちまでは3～5年を想定。分析機器の操作のやり方などを少しずつ身につけていける職場です！＼仕事のPOINT／＜1＞商品づくりの上流から関われる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自分のアイデアを処方や商品に落とし込み、実際にカタチになっていく過程まで携われるのがこの仕事の魅力！学校で学んだ知識を活かしながら、「研究の先にある商品づくり」の面白さを味わえます。＜2＞少数精鋭の組織で、裁量大！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣少数精鋭の組織だからこそ、商品が完成するまでのプロセスに幅広く携われる環境です！意見・アイデアも大歓迎。主体的な商品づくりを進められます！＜3＞長く愛される商品に関わりながら、ヒット商品も生み出す！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣長年、多くのお客様に愛されてきた商品の品質を守りながらこれまでにない商品づくりにもチャレンジできるこの仕事。これまで培ってきたブランド力を土台に新しいアイデアにも挑戦できる。安定と挑戦どちらの面白さも味わえる仕事です！

◇研究開発室：千葉県市川市原木3-1-18 アクセス⇒メトロ「原木中山駅」南口より徒歩15分 ※転勤なし

■短大・専門卒　月給19万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ■大卒　月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※経験やスキルに応じて給与を決定します ※残業代全額別途支給します

株式会社モリタゴルフ

専門店・その他小売

宮崎県宮崎市老松1-2-5

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮崎県都城市/転勤なし】“かつや宮崎都城店”の店舗スタッフ～店長へのキャリアアップ◎～

【募集背景】当社は創業以来、ゴルフ事業において九州・西日本最大級の規模を誇る盤石な経営基盤を築いてまいりました。現在はその安定した土台を武器に、外食事業を第2の柱として成長させるべく「かつや」「コメダ珈琲店」といった有力なFC展開を加速させています。私たちの想いは、「まだ宮崎にない新しい価値を、いち早く届けること」。今後、さらなる多店舗展開やフランチャイジーとしてのノウハウ蓄積を見据え、既存店（かつや）の運営を力強く牽引し、共に事業を育てていただける店長候補を募集いたします。【職務概要】「かつや」FC店舗の店長候補として、現場での実務からマネジメントまで、店舗運営全般を幅広くお任せいたします。《具体的には…》 ◇ 接客・調理業務：ブランド基準に基づいた高品質なサービスの提供 ◇ 店舗運営管理：スタッフのシフト作成、在庫管理、売上管理 ◇ チームビルディング：アルバイトスタッフの採用、教育、指導 ◇ 衛生・品質管理：店舗の清掃および食品衛生管理の徹底変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かつや宮崎都城店住所：宮崎県都城市平江町12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞月給制年齢給+勤続給+査定給となり、年齢や勤続年数および勤務評価による査定給で変動する給与体制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～273,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞例【30歳勤続1年目役職：店長】月給　年齢給 25万3千円+勤続給1,000円+査定給2万円+役職手当5万円　想定年収　4百20万円(※賞与含む場合) プラスして支払われる手当・役職手当　(例：店長 5万円) ・配偶者手当（月 5千円）・扶養手当（月 1万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高山

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都台東区西浅草3-24-6

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設立 1956年
従業員数 500名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

お菓子の品質管理／賞与4カ月／年休124日／残業10h以内

取引のあるメーカーの商品や自社商品を中心に、品質管理をお任せします。 ■―――――■ 　具体的には ◎工場への立ち入り監査・改善指導 └ 各企業先専用や自社のチェック表を用いて、工場の衛生状況や建屋の管理状況、ルールの整備状況などの確認・改善指導を行います。（一人あたり月2件～3件ほどを対応／基本は日帰りですが、遠方の場合は宿泊対応もあり） ◎商品カルテやメーカーからの提出書類の確認 └ 裏面表示やパッケージの商品情報などについて、法令との適合性や妥当性のチェックを行います。（チームで連携し、月30件～40件ほどを対応） ◎ご指摘対応・緊急時の各種対応　 └ PB商品の場合はご指摘の受付から、調査結果のご報告まで一貫して対応。メーカー商品の場合はメーカー・消費者間の橋渡し役となり、情報共有や報告書の内容確認などを行います。 ■――――――■ 　入社後の流れ先輩への同行を含むOJTにて、工場監査に関する内容を中心にレクチャー。振り返りやフィードバックを行いながら、着実に身につけられるようサポートします。チェック項目の詳細や評価の見極め方などについては、座学での研修も実施。関連資格の取得も並行して進めつつ、知識を深めていきます。ひと通りの業務を一人で行えるようになるまでは1年程度を想定。先輩社員による定期的な勉強会や外部の講習会なども参加可能ですので、継続的なスキルアップが叶います！＞＞POINT ―★さまざまな出会いを楽しめる品質を管理するお菓子の中には、これから世に出る新しい商品も。まだ見ぬお菓子やお客様との出会いを楽しめます！ ―★全国を舞台に視野が広がる全国のメーカー様と取引しているため、出張や外出の機会もたくさん。さまざまな場所に行けることも面白さの一つです。

【浅草駅より徒歩5分／借上社宅あり】本社：東京都台東区西浅草3-24-6 （受動喫煙対策…オフィス内禁煙）【アクセス】つくばエクスプレス「浅草駅」より徒歩5分 ★借上社宅制度あり（条件あり）＞＞出張・外出について当社では片道100km以上の移動を『出張』、100km以内の移動を『外出』としており、工場監査をお任せするため出張・外出が度々発生します。出張は一人あたり平均で週に1回程度です。（日帰り中心／遠方の場合は宿泊の場合もあり）国内だけでなく、中国など海外への出張にチャレンジできる機会も！さまざまな場所を巡り、知見やスキルを深められる環境です。

月給22万円～25万円＋諸手当＋賞与（年2回）
お菓子の商品発掘・マーケティング・営業支援／年休124日

創業100年以上続くお菓子の専門商社である当社で、これまで地方だけで売られているようなお菓子や、「これはいける！」と思うようなお菓子の発掘・社内提案までをお任せします。あわせて、既存の商品データベースを活用し、営業メンバーからの「こんな商品ない？」といったリクエスト対応・営業支援も担っていただきます。 ┌┐ └■具体的な仕事内容 ◎リサーチ、商品発掘、メーカー交渉 ◎提案資料作成 ◎蓄積情報を活かした営業支援【1】リサーチ・発掘・交渉・リサーチ・発掘…商談会やネット、店頭（アンテナショップ）　など・交渉…新規のメーカー様へ打診、当社で販売できるかの一部交渉対応　など【2】社内でプレゼン・情報共有社内会議で、営業や代表に向けて「利益」「生産量」「好まれる購買層」など、さまざまな角度から商品の魅力をプレゼンします。【3】商品導入・契約手続きの補助など実際に販路を広げていくのは、営業の役目。商品課の仕事は、リサーチや商品発掘がメインとなります。＜POINT＞ ★比率／内勤7：外勤3 ★残業月平均10時間未満 ★長期出張なし！ ※営業の同行やリサーチのため、1～3日の短期出張はございます。何万点ものお菓子の中から発掘し、その中から1年で平均20～30点が商品採用。どこにも参入していないお菓子が、当社から販売され全国に広まるワクワクがありますよ！ ┌┐ └■入社後について実践でしかわからないことも多いため、先輩とのOJTで仕事に慣れていただきます。お菓子問屋などの営業経験がある方は、即戦力としてご活躍が可能。半年～1年程度で独り立ちの予定です。

【借上げ社宅あり！】■本社／東京都台東区西浅草3-24-6 《アクセス》つくばエクスプレス線「浅草駅」より徒歩5分（最寄り駅）東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩8分東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩10分 JR山手線「鶯谷駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：社内禁煙・分煙

月給23万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢・経験をもとに考慮します

東洋濾紙株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F

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設立 1933年
従業員数 580名
平均年齢 45.6歳

求人情報全19件

【内幸町】知財管理職（課長候補）◇年間休日124日／科学分析用濾紙のトップシェア級メーカー
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【品質保証に関する用語・考え方に対して一定の理解がある方へ／実務経験不問/ADVANTECグループ/分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務内容創業100年以上の安定企業であるADVANTECグループにおける、知的財産業務におけるプレイングマネージャーを募集いたします。企画部の一員として、知財管理から戦略構築、経営への関与まで幅広く携わります。 ■業務詳細【知財権利化業務】・出願サポート、アイディア収集・ブレスト・特許調査・分析とレポート・社内発明者教育・知財勉強会【知財管理業務】・グループ会社の知的財産（特許など）の管理・知財関連の年金・経費の管理【知財戦略の構築】・事業戦略やR＆D・開発に貢献するための情報提供・知財情報に基づき経営判断に関与【その他】・部員の育成・社内外の関係者との折衝・特許侵害調査などのリスクマネジメント・グループ会社全体の知財管理、契約審査・報奨制度の整備 ※将来的には、市場や競合他社の特許分析・技術導入やM&Aにおける知財価値の評価と活用などにも携わって頂きたいと考えています。 ■身に着けられる技術／将来のキャリアパス・組織マネジメント力: 企画部内の他チーム（経営企画など）との連携を通じて向上します。・調整能力: 7つのグループ会社を横断する業務を通じて養われます。・経営視点: 経営層と密接に関わる部署での日常業務を通じて、経営者としての視点が身につきます。 ■やりがい・魅力・経営への貢献：会社の成長を知財戦略で牽引する、重要でやりがいのある役割を担えます。中期計画戦として『「知財戦略」の構築（知財情報を活用した知財戦略提言）』を掲げています。・人材育成：若手社員に知財業務の魅力を伝え、育成に携わることができます。・幅広い経験：特定業務だけでなく、グループ全体の多様な技術分野の知財関連業務を経験し、自身の成長に繋げられます。 ■働きやすい就業環境年休124日、完全週休二日制、土日祝日休み。男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】理化学機器の機構設計・製品開発◆年間休日124日◆ADVANTECグループ

【組み込みソフトウェア開発業務のご経験をお持ちの方へ／創業100年以上の安定基盤／ADVANTECグループ／分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務概要創業100年を超えるADVANTECグループにおいて、理化学機器の新製品開発を担う機構設計エンジニアを募集します。培養器、乾燥器、純水製造装置、電気炉など、研究・分析現場で使用される理化学機器について、駆動機構や筐体・部品等の設計から、試作・検証評価まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容理化学機器の機構設計・製品開発・検証評価をお任せします。・駆動機構の設計・板金、プラスチック、ガラス等を用いた部品・筐体の設計・加工・成型を考慮したモデル設計・計測システムの設計・試作・検証・評価・製造部門等と連携した製品開発 ■入社後の流れ理化開発部内でのOJTを通じて、製品や開発業務の進め方を学んでいただきます。また、製造現場での実習を通じて、実際の製品・製造工程への理解を深めていただく機会もあります。理化学機器の経験がない方でも、これまでの機械設計・製品開発の経験を活かしながら、徐々に製品知識を身につけていただけます。 ■仕事の魅力当社では、培養器、乾燥器、純水製造装置、電気炉など、幅広い理化学機器を取り扱っています。製品によって、温度（加熱・冷却）、水質、圧力、駆動など異なる技術要素が求められるため、機械設計の専門性に加えて、幅広い技術知識を身につけることができます。また、開発部門だけで完結するのではなく、製造部門など社内の関係部署と連携しながら製品を形にしていくため、技術者としての視野を広げられる環境です。 ■身につけられるスキル・理化学機器に関する製品知識・機構・筐体設計のスキル・試作・検証評価の経験・製造工程を踏まえた設計力・製品開発における課題解決力・関係部署との調整・コミュニケーション力 ■キャリアパスご入社後のご活躍次第では、将来的に理化開発部のリーダーや責任者を目指していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市本庄2-4-6 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線線／荒本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※本ポジションは入社時から管理監督者としてお勤めいただく想定でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

はやま建設株式会社

サブコン

宮崎県都城市上川東2-31-19

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設立 1977年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／宮崎・都城市】分譲・注文住宅の営業職※地域に根付いて45年／実績に応じて給与へ反映

◇◆宮崎（都城）にて45年の実績・歴史あり／これまで100戸以上の分譲地実績あり／グループ会社（グリーン商事・サントク）と一体になった事業運営／実績に応じてしっかり給与へ反映◇◆ ■業務概要：分譲住宅、注文住宅どちらの販売も可能！お客様のご要望に合わせて、同社ならではの提案が可能。分譲住宅について：・グループ会社（グリーン商事）が分譲計画を実施。全戸はやま建設が住宅建設、及び販売を行っています。地元（都城）で長年の実績があるからこそ、分譲地の仕入れ、販売が叶っています。注文住宅について：お客様が来て頂ける仕組み作りを整えています。　 SNS（インスタグラム、facebook）での集客告知／HPでのブログ更新により、モデルルームへお客様が来て頂ける仕組み作りを行っています。展示会も毎月行っており、同社知名度も含めて集客力に力があり、営業がしやすい環境となっています。 ■組織構成：現在営業は5名（60代1名／50代1名/30代1名／20代2名）となっております。また営業の他に（設計5名／現場管理6名／住宅／RC5～6名）となっています。 ■教育体制：入社1年目は、商談～お引き渡しまで約1年間先輩社員に同行しながら学びます。しっかりと教育し、一つ一つの業務が理解できるまで丁寧に教えます。 ■モデル年収イメージ：年収500万の場合（分譲住宅、注文住宅合わせて年10棟の販売イメージ）建売（約2000～2300万）／注文住宅（1800万前後）の販売価格となります。 ■その他補足事項・主に私有車を使用して頂きますが、燃料代は会社が負担します。・車の任意保険は、入社後の保険更新時から会社で負担します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三股本店住所：宮崎県北諸県郡三股町大字樺山４５４５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制車両手当10,000円～10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回契約実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツモトキヨシ九州販売

ドラッグストア・調剤薬局

福岡県福岡市早良区飯倉6-24-20

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設立 1977年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全1件

登録販売者／食品の品出し負担少なめ／ノルマなし／年休120日

＜★ここがポイント！★＞ ◎医薬品・化粧品が中心。品出しの負担が多い食品が少なく、資格を活かしやすい！ ◎個人ノルマなし！接客や提案に集中しやすい環境 ◎月9日～11日休み（週休3日制も申請可）＆残業月平均5時間でプライベートも充実♪ ＜スキルを発揮＆働きやすい！＞登録販売者としての専門知識を活かし、お客さま一人ひとりのお悩みに寄り添うカウンセリング販売をお任せします。医薬品・化粧品が中心のため、資格を活かして活躍できます。店舗に複数の「登録販売者」がいるので、有資格者に負担が偏る…ということもありません。ブランクのある方、実務経験の浅い方でも、Web研修やOJT研修を通してイチから学べます！ ★お客さまへの提案に集中しやすい！★ マツモトキヨシは、医薬品や化粧品を中心とした品揃えが特長。「喉の乾燥がつらい…」「手荒れがひどくて困ってる…」といったお客さまの要望に沿った商品の提案に専念できます。「お客さまと向き合う接客」を大切にするからこそ、常連さんから指名を受けることもあります。【主な業務】 ■カウンセリング販売（第2類・第3類医薬品や化粧品） ■商品の陳列やディスプレイ作成 ■商品の発注や在庫管理 ■接客・レジ業務 ■アルバイトの採用・教育など ▼自分のアイデアでお店作りも可能！最低限のマニュアルはあるものの、店舗の個性はさまざま発揮！直接お客さまと接する「現場」の意見を大切にしています。「こんなディスプレイはどうか？」「どんな商品をメインに据えるか」など意見の発信は大歓迎！1人の現場社員の案が、全国で展開されたこともあります。 ◎全従業員が活用できる社内提案制度あり（パート・アルバイト含む）。日常のちょっとした困りごとから、チラシの使い勝手、使用備品の改善要望など、現場の声を本社に発信できます！

【勤務地の希望を最大限考慮】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島ほか／駅近店舗多数！ライフステージに応じた働き方や配属についても面接時にご相談いただけます。初回配属は希望エリアを考慮します。 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能（店舗による） ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※他地域についてもお気軽にお問い合わせください ※九州エリア内での転勤の可能性あり＜POINT＞「通勤のしやすさ」も魅力の一つ♪ マツキヨは「都市型」の店舗展開で、駅付近のビルなど公共交通機関が近くにある店舗が多数。お客さまにご利用いただきやすい立地は、社員にとっても通勤しやすい環境であり、仕事を長く続けられる理由のひとつになっています。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【昨年度の賞与実績4.5カ月分！／早期キャリアアップ可能／業界トップクラスの営業利益率】 ■「登録販売者」の有資格者月給20万円～30万円（資格手当含む） ※上記月給には一律支給の資格手当（対象：登録販売者）として月2万円が含まれます。 ■「登録販売者」研修中の方月給18万円以上＜明確な評価制度あり！＞社内試験などに合格すると等級が上がり、連動して給与も上がっていく仕組み。年功序列ではないので、頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。部長クラスになれば、【年収700万円以上】も目指せます。業界でもトップクラスに営業利益率が高いため、頑張りには賞与などでしっかり還元されます！＜早期キャリアアップ可能！＞管理者要件を満たす方、ドラッグストアでの実務経験をお持ちの方は、これまでの接客・売場づくり経験を活かして早期に店長候補として活躍可能です。医薬品・化粧品中心の店舗だからこそ、資格者としての相談対応にしっかり時間を使えます。

株式会社松田精機

機械部品・金型メーカー

兵庫県川西市鼓が滝3-26-27

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設立 1951年
従業員数 101名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【川西市】工場長（自動車・自転車部品製造）キャリアを活かせるポジション／マイカー通勤OK

「安定基盤 × 裁量あるポジション。工場運営の主役へ。」～これまでの経験を活かし、現場改善から人材育成まで幅広く裁量を発揮できます！60歳以上のベテランも活躍中、長期的に働ける環境です～＼このポジションの魅力／・経営層と近い距離で意思決定に関われる裁量の大きさ・安定基盤＋多業界取引で長期キャリアを築ける・ベテラン層歓迎！経験を活かしながら後進育成に携われる・定年後も活躍できる環境（60歳以上の現役多数） ■仕事内容自動車・自転車部品を製造する川西工場にて、工場長として工場運営全般をお任せします。現場の安全・品質・生産性を高めながら、人材育成や組織づくりにも携わる、経営に近い重要ポジションです。 ※具体的には：・法令遵守・許認可対応・安全管理・労務管理・生産計画・工程管理・人材確保・育成、組織マネジメント・職場環境の改善・整備＜製造工程例＞旋盤など工作機械への材料投入切削油注入、製品回収、切粉廃棄刃具交換・設備点検 ■組織構成川西工場：約45名（20代～60代まで幅広く活躍） 60歳以上のベテランも多数在籍し、長期的に働ける環境です。 ■当社の強み創業70年以上の歴史と実績がございます。自動車・医療・電機など多業界との取引があり景気変動左右されにくいのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市鼓が滝3-26-27 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 360,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与改訂（前年度実績）：有給与改訂金額／昇給率：0.00％～3.00％（本年度実績）賞与（前年度実績）の有無：有賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計3.5ヶ月分（前年度実績）給与改訂は、入社２年目から入社１年目の賞与は按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タブチ

住宅設備・建材

大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56

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設立 1952年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

【東京・田町】法人営業《責任者候補》◆40代・50代施工管理経験者活躍／土日祝休み・残業平均8h

～創業80年以上／給水装置メーカー／約400名規模／売上高141億円／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業～＼こんな方におすすめです／ ◎工事受注営業経験者 ◎建築または管工事の施工管理経験者 ★工事の一連の流れや協力会社との調整スキルを活かして頂けます★ ★土日祝休み・全社残業時間8hとワークライフバランスを整え、ご家族や趣味の時間を創出頂けます！ ■概要：当社商品を当社グループ会社と協力し、新築マンション物件や非住宅物件に材工一括提案する営業部門の管理職候補として従事頂きます。 ■業務詳細： ◎商材：給配水機器とその関連製品 ◎営業先：サブコン、マンション管理会社　等《業務内容》・物件管理業務・協力業者との調整・仕入れ先企業との交渉・見積書の作成（仕入れ先への見積依頼も含む）・受注申請書など社内資料作成 ★当求人のここがオススメ★ １．業界リーディングカンパニーによる競合優位性給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーとして、企業知名度が高く、営業活動においても”あ、タブチさん”となる企業認知が強みの１つです。２．「モノづくり」に近いポジション自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。３．ライフラインに携わるの安定性と将来性水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれており。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 ■評価制度：頑張りはしっかり評価で反映されます。目標達成率のみならず、基本行動などの定性面もしっかり評価します。 ■当社について給水システムのリーディングカンパニーとして、日本の水道インフラの発展に貢献。ベトナムに現地法人を設立し、日本の水道技術を現地に普及させるなどにも貢献。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社（東京支店）住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～546,800円＜月給＞ 400,000円～546,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年3回（年3回（7月、12月、決算賞与） ■その他各種手当（資格手当、食事手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイエム工業株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市平野区加美西1-9-7

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設立 1968年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】ルート提案営業◆第二新卒・アルバイト経験OK／年休127日・土日祝休／住宅手当有

＼業界・営業未経験歓迎！正社員デビューも応援／アルバイト経験のみの方もOK／年休127日・土日祝休み／横浜アリーナ・おやつタウン・阪神甲子園駅など、誰もが知る有名施設への施工実績あり。当社の営業は「売り込む」よりも、信頼関係を大切にする営業です。 ■会社について ◎1968年創業。大阪本社の老舗メーカー ◎階段の手すり・滑り止めなど、人の「安全」を守る製品に特化 ◎製造・設計・施工まで一貫対応 ◎全国7拠点展開／大手ゼネコン・公共施設の実績多数目立つ仕事ではありませんが、人々が毎日当たり前に安全に使える空間を支えています。 ■仕事内容階段の手すりや滑り止めなど建築金物を扱う営業です。すでにお取引のあるお客様への提案・フォローが中心なので、営業未経験でも安心して始められます。 ■具体的には・既存のお客様への定期訪問・製品のご提案、見積作成・過去に取引のあったお客様のフォロー ※飛び込みや強引な新規営業はありません。建設に関わる商社・施工会社が主なお客様です。 ■入社後について入社後は先輩と一緒にお客様先や現場を回り、仕事の流れや製品知識を少しずつ覚えます。「営業が初めて」「建設業界は未知」という方も大丈夫です。 ■働き方・キャリア・スケジュール調整しやすく、無理な働き方なし・勤続20年以上の社員も多数・腰を据えて営業として長く活躍できる環境 ※将来的に転勤の可能性あり経験より人柄重視。「営業に挑戦したい」その気持ちを応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字中汐田262番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は営業手当：20,000円～21,000円・住宅手当：10,000円も含んだ金額となります。昇給：あり、1月あたり800円～5,500円（前年度実績）賞与：業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】ルート提案営業◆第二新卒・アルバイト経験OK／年休127日・土日祝休／住宅手当有

＼業界・営業未経験歓迎！正社員デビューも応援／アルバイト経験のみの方もOK／年休127日・土日祝休み／横浜アリーナ・おやつタウン・阪神甲子園駅など、誰もが知る有名施設への施工実績あり。当社の営業は「売り込む」よりも、信頼関係を大切にする営業です。 ■会社について ◎1968年創業。大阪本社の老舗メーカー ◎階段の手すり・滑り止めなど、人の「安全」を守る製品に特化 ◎製造・設計・施工まで一貫対応 ◎全国7拠点展開／大手ゼネコン・公共施設の実績多数目立つ仕事ではありませんが、人々が毎日当たり前に安全に使える空間を支えています。 ■仕事内容階段の手すりや滑り止めなど建築金物を扱う営業です。すでにお取引のあるお客様への提案・フォローが中心なので、営業未経験でも安心して始められます。 ■具体的には・既存のお客様への定期訪問・製品のご提案、見積作成・過去に取引のあったお客様のフォロー ※飛び込みや強引な新規営業はありません。建設に関わる商社・施工会社が主なお客様です。 ■入社後について入社後は先輩と一緒にお客様先や現場を回り、仕事の流れや製品知識を少しずつ覚えます。「営業が初めて」「建設業界は未知」という方も大丈夫です。 ■働き方・キャリア・スケジュール調整しやすく、無理な働き方なし・勤続20年以上の社員も多数・腰を据えて営業として長く活躍できる環境 ※将来的に転勤の可能性あり経験より人柄重視。「営業に挑戦したい」その気持ちを応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市西区中広町2丁目1番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は営業手当：20,000円～21,000円・住宅手当：10,000円も含んだ金額となります。昇給：あり、1月あたり800円～5,500円（前年度実績）賞与：業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モモセ重工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

神奈川県秦野市曽屋1000

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設立 1971年
従業員数 62名
平均年齢 46.6歳

求人情報全1件

【神奈川県秦野市】板金・筐体設計の技術リーダー候補／年収600～700万円／残業ほぼなし・転勤なし

～2025年環境･設備デザイン賞受賞製品の開発設計実績あり／空調設備機器→環境設備機器へ注力事業の転換期／定年60歳(再雇用65歳まで、その後70歳まで応相談)／17:00定時 ■採用背景当社では、住宅設備・建築パネル・空調設備関連製品などの金属加工品を、設計から加工・組立まで一貫して手掛けています。これまで製品技術・加工技術面を牽引していた技術責任者の欠員に伴い、後任となる次長候補を募集します。単なる図面作成ではなく、顧客要求をヒアリングし、板金・溶接・金属加工の知見を活かして構想設計や仕様検討へ落とし込める方を求めています。今後は空調分野で培った技術を活かし、環境設備領域への展開も進めていく方針です。 ■業務内容： (1)顧客要求の具現化・提案設計・大手設備会社などからの要求仕様のヒアリング・顧客ニーズを踏まえた構想設計・仕様検討・技術的課題の洗い出しおよび解決策の提案・新規案件における製品開発・設計推進 (2)機構・板金設計・板金加工品および溶接構造物の設計・3D-CADを活用した製品設計・製作図・組立図・部品図の作成・加工性・品質・コストを考慮した設計最適化 (3)製造部門との連携・工場との技術打合せ・製造工程を考慮した設計レビュー・試作・量産立上げ支援・生産性向上や品質改善活動への参画 (4)設計部門のマネジメント・設計メンバーへの技術指導・育成・設計品質向上に向けたルール整備・設計業務の標準化・仕組みづくり・設計部門の技術力向上施策の推進 ■組織構成空調・建材事業部への配属となり、技術チームは次長1名・メンバー6名の構成。次長は生産管理側の管理職となり、今回の採用ポジションは設計側の管理職募集です。 ■当社について：モモセ重工業は、住宅設備・建築金物・空調設備関連製品の金属加工を手掛け、設計から加工・組立まで一貫対応できる技術力を強みに成長してきました。今後は空調分野で培ったノウハウを活かし、環境設備領域へ事業を広げていく方針です。脱炭素・省エネ需要が高まる中、次の成長フェーズを技術面から支えるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイエスアンドアソシエイツ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県川西市下加茂2-1-20

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設立 1995年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務／定時退社／未経験歓迎／ブランクOK／年休128日

■できる仕事からお任せしていきます。マンツーマンで丁寧に教えていくので、ブランクの長い方も安心してくださいね。＜お願いしたい仕事＞ ◎電話・メール対応 ◎来客応対（お茶だし等） ◎請求処理（売上入力・仕入入力・内容チェック・請求書出力等） ◎タイムカードの月次計算 ◎営業サポート（書類出力等） ◎入荷部材の検品作業　など ★簿記の簡単な用語を知っていたり、エクセルを使って仕事をした経験のある方、東芝の経理ソフト（東芝テック）の使用経験がある方でしたら即戦力としてご活躍いただけます。育児などでブランクのある方も大歓迎です。 ★小さな工夫が活かせる！「このエクセル、少し計算式をいれてみようかな？」「わかりにくい作業はマニュアルを作ってみようか？」など空いた時間は、働く環境を整える時間にしてもらえたら嬉しいです。あなたのアイデアを存分に活かせます！ ★定時内で終わる仕事量です！毎月お願いする仕事は決まっています。締め日にあわせスケジュールを自分でコントロールできるのも働きやすさの秘訣！請求に関わる入力作業などは、毎日コツコツと進めていけるので、時間に追われることなく、安心して働けます。＜入社後の流れ＞入社後は、先輩がマンツーマンで仕事をサポートしていきます。経理ソフトへの入力など、だいたい1ヶ月程度あれば、自分一人でも仕事を進められるようになります。

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）】本社／兵庫県川西市下加茂2-1-20 ＜アクセス＞ ◎ JR「川西池田駅」徒歩15分 ◎阪急「川西能勢口駅」徒歩20分 ◎阪急バス「加茂南口バス停」徒歩1分＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

月給22万1000円～＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し、給与額を決定いたします。