52ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社ベストエンジニアリング

サブコン

大阪府東大阪市横枕西9番29号7階

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設立 1991年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木施工管理スタッフ／未経験歓迎／大阪／残業月10時間未満
- NEW
…━━━━━━━… 　施工管理の仕事 …━━━━━━━… 当社が手がけるのは、水道管や下水道管などのインフラ工事。中でも、地面を大きく掘り返さずに地下に管路を通す【推進工事】や、地下水・土壌を守る【環境工事】を専門としています。あなたにお任せするのは、工事現場で人・モノ・工程をまとめる施工管理の仕事です。「管理」といっても、最初から一人で判断することはありません。現場を見て、少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。 …━━━━━━… 　担当する業務 …━━━━━━… ■推進工事地上を掘らずに、縦穴（立坑）から地下に管路を通していく工事です。＜主な担当業務＞・作業工程の確認・機械オペレーターや協力会社との連携、打ち合わせ・土の状態や地下水の状況に応じた対応の検討・現場での作業及び進捗・安全・品質の確認・工事に関する書類作成　など ※機械操作は専門のオペレーターが行います。 ■環境工事地下水や汚染土壌の対策・浄化を行う工事です。＜主な担当業務＞・仮設井戸や処理設備の設置管理・水質や薬品量の確認・調整・現場での作業及び進捗・安全・工程管理・工事に関する書類作成　など化学の知識が必要な場面もありますが、入社時点での知識は不要。実務を通して少しずつ覚えていけるよう、フォローします。 …━━━━━━… 　入社後の流れ …━━━━━━… ▼入社～半年ほど：「現場を知る」・先輩社員の現場に同行・工事の流れや専門用語を覚える・作業の補助や書類作成など ▼半年～1年ほど：「少しずつ関わる」・小規模な工程の管理を担当・協力会社とのやり取りに同席し、工事の流れを理解 ▼1年以降：「任される範囲が広がる」・チームの一員として現場管理を担当・一つの現場をまとめる役割へステップアップ「いつ頃一人立ちできるか」は人それぞれ。意欲や成長スピードに合わせて、段階的に仕事をまかせます。

本社：大阪府東大阪市横枕西9番29号7階 ◎マイカー通勤可＜アクセス＞近鉄けいはんな線荒本駅出口1から徒歩約4分 ※全国各地の工事現場に、出張していただきます。 ■出張について短くて1カ月程度、長くて半年ほどかかる場合があります。出張中は現場近くにアパートを借り、そこから現場に通います（家賃や光熱費は会社負担）。食費などに使える1日2000円の出張手当も支給しています。

月給25万円以上＋各種手当

正興産業株式会社

不動産管理

東京都豊島区東池袋1-31-3桜井ビル

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設立 1964年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ふじみ野／未経験歓迎】自動車教習指導員◆未来のドライバーを育てる／研修充実・資格取得支援有◎

～20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中／中途入社者多数／創業60年目を迎え選ばれ続けるセイコーモータースクール～ ■職務内容：公認自動車教習所にて、教習指導員資格取得を目指しながら、以下の業務を担当していただきます。・教習準備／補助業務（教習車の点検など）・受講生の案内／サポート（受付、教習スケジュール調整、質問対応）・教習指導員のアシスタント業務（教習中の安全確認など）・資格取得に向けた社内研修・外部講習の受講 ※入社後資格取得に向けて、論文・作文・技能の勉強をメインで行います。全て教えて頂ける教育担当者の指導のもとで勉強できるので、安心です。 ■組織構成：・現在、同業務を行う担当は44名（平均年齢55歳／男性37名、女性7名）が在籍しております。 ■入社後：・2週間ほど研修を受講していただきその後、現場にて先輩社員の指導のもと実業務を覚えていただきます。約1ヶ月程度で独り立ちしていただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特徴：【自動車教習所事業の特徴】・埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。セーフティコミュニケーションマインドをもった初心運転車を養成する教育事業です。ジョブ・カード普及サポーター企業です。・セイコーモータースクールは1965年に開校し、2025年に創業60年目を迎えました。地域の交通安全センターとしての取り組み、そして、全国No.1の自動車教習所を目指し安全で快適な交通社会の実現に向け優良な初心運転者教育の為、全力で取り組んできました。その結果として、関東管区警察局長表彰、県警本部長表彰をはじめ毎年数々の表彰を受ける事ができ、卒業者23万人からの信頼を得ています。・セイコーモータースクールは普通自動車（第一種、第二種）と自動二輪車に特化した教習所で、多車種の教習所に比べ走り易く、快適に教習を行うことが出来ます。教習方法についても他の教習所にはない「出来るんですver.2」を用い、顧客に楽しく・快適に・早く免許取得できるシステムを構築しています。「出来るんです」もver.1からver.2に進化しており、日々研究し更なる進化を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セイコーモータースクール住所：埼玉県ふじみ野市市沢3-7-61 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～303万円＜賃金形態＞時給制入社後資格取得まで（約半年間）は時給制となります。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,141円＜想定月額＞ 196,252円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：給与規定により２年及び３年に１回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエム

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府堺市中区土塔町205-5

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設立 1950年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

総務／未経験歓迎／年間休日126日／残業月9時間

◆SDGsに貢献◆ 株式会社オーエムは、電子部品メーカーや自動車部品メーカーから回収した「はんだ」をリサイクルし、高品位錫地金として再生しています。その再生した原料は、金属材料メーカーへ供給され、持続可能なリサイクルシステムを構築しています。このプロセスにより、資源の有効活用と環境保護に貢献しており、昨今重要視されているSDGsの達成にも寄与しています。本募集は「総務職」として、大きく３つのポジションでの採用となります。入社後は、経験・得意分野・ご本人の希望を踏まえて、以下いずれかの業務を中心に担当していただきます。（1）入庫・出庫・在庫データ管理／進捗管理入庫・出庫情報や在庫数をExcelで管理。品質・数量・金額などのデータを整理し、倉庫作業員や調達・営業と連携しながら数字の整合性を確認します。「入力して終わり」ではなく、違和感に気づき、確認する力が活きる仕事です。（2）総務・労務・経理サポート勤怠管理、入出金管理、請求書処理などのバックオフィス業務に加え、電話・来客対応、郵便物対応、朝礼議事録の作成などを担当。また、業界動向をまとめた新聞記事を海外拠点に共有し、拠点間コミュニケーションを支えます。（3）内勤マネジメント／業務改善実務に携わりながら、内勤全体の業務進行や抜け漏れをチェック。業務フローの改善や効率化にも関わるポジションです。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社／大阪府堺市中区土塔町205-5 ※受動喫煙対策：あり

月給24万円～34万円

有限会社万惣

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府東大阪市中新開2丁目13-23

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／フレックス／年休120日／賞与2回／土日祝休／残業なし

【具体的な業務内容】 ■債権・債務管理・請求書関連・買掛金の支払処理　など ※顧客数は閑散期200～250、繁忙期250～300ほどです。 ■経理・売り上げ、コスト管理・直営のレストランMANSOUの売り上げ管理　・税理士事務所へ提出する月次資料の作成　など・入出金管理（振込、小口現金含む）・仕訳伝票入力・管理・納税管理 ■事務作業・電話対応・事務処理・事務対応など雑務　など＜入社後の流れ＞あなたの経験やスキルに応じて、できることから徐々にお任せしていきます。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導していくので、経験が浅い方もご安心ください◎ ゆくゆくは毎月の数字を見ながら先月比・昨年比などの分析を行い、『もっと会社を良くするには？』を経営陣と一緒に考えることができます。分析を通じて会社の成長を肌で感じながら、一歩踏み込んだ事業運営に深く関われます。【point！働きやすさが叶う3つの環境】 ★落ち着いて働ける安心の環境先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するため、事務経験が浅い方でも安心してスタートできます。まずはできる業務からお任せし、無理のないペースで慣れていける環境です。落ち着いて業務に取り組める体制が整っており、安心して長く働き続けられます。 ★頑張りが正当に評価される環境社長や上長との距離が近く、日々の頑張りをしっかり見てもらえる環境です。一人ひとりの働きぶりや成果に応じて、昇給などの評価が随時行われるため、納得感を持って働くことができます。モチベーションを保ちながら長く活躍できる職場です。 ★柔軟な働き方と残業少なめの安心環境フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。繁忙期を除けば残業はほとんどなく、日々の業務も無理のないペースで進められます。プライベートとの両立がしやすく、落ち着いて長く働ける環境です。

【転勤なし／駅チカ】大阪府東大阪市中新開2丁目13-23 ＜アクセス＞近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

月給25万円

東日本総合計画株式会社

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2

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設立 1953年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全22件

【埼玉/大宮】土木設計技術者（河川,砂防及び海岸,海洋）※リモート／年休122日／パスコグループ
- NEW
【航空測量大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務：社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ■具体的な業務内容：・河川等の計画や設計 ■配属先人員構成土木設計部：男性11名、女性3名　計14名在籍 ■働き方：水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風：若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手：・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について：・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円その他固定手当/月：120,000円～195,000円＜月給＞ 460,000円～695,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者前提の為、休日・通常残業手当の支給は想定なし ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】土木設計技術者※WLB◎／休日120日以上／まちづくりに貢献／パスコG

【航空測量大手パスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／残業20~30ｈ程度／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務：社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。・道路（電線共同溝等含む）、河川等の計画・設計・市街地開発等に係る造成・インフラの計画・設計、開発許認可申請業務 ■配属先人員構成土木設計部：男性17名、女性3名　計20名在籍 ■就業環境◎：残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。働きやすさから定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ■社風：若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手：・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について：・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和計測

電子部品メーカー

東京都東村山市久米川町2-22-66

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東村山市】アナログ回路設計◆製品開発に深く携わる◆土日祝休み◆高圧電源専門メーカー

＜アナログ設計の実務経験（年数不問／ブランク可）が活かせる／年間休日125日（土日祝休）／マイカー通勤可／転勤なし＞直流高圧電源を中心とした電源専門メーカーとして、お客様の用途や御要望に合わせさまざまな仕様の電源の設計、開発、製造、販売を行う当社。社内で設計から製造、販売までを一括して行う為、様々な開発案件に柔軟に対応しています。 ■業務概要：電源における電子回路の設計、開発業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎基本設計／仕様検討 ◎回路設計 ◎電子デバイスの設計 ◎基板、機構のレイアウト設計 ◎製品試作、評価検証　ほかなど、設計業務全般を通じて、製品開発に深く関わるポジションです。 ■当社の事業内容：＜用途、要望に合わせた電源を開発、OEM供給＞ ◇当社はお客様の用途や御要望に合わせ様々な仕様の電源の開発、製造、販売を行っています。 ◇特にＸ線や電子銃等に要する非常に高電圧の電源を得意とし、お客様ご希望の仕様や形状に合わせた様々なタイプの電源を設計開発から製造、販売、OEMでの供給も行っています。 ◇特殊な製品でも開発から製造、販売まで社内で一括して行う為、新規開発や納期等もスムーズな対応が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東村山市久米川町2-22-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーム電機

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都豊島区南池袋2-26-4南池袋平成ビル3F

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設立 1958年
従業員数 805名
平均年齢 -

求人情報全30件

【埼玉／吉川市】社内SE（アプリ／Java）生活に身近な家電メーカー／残業少・柔軟な働き方／車通勤可
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【創業65年以上の家電メーカー／直近10年間毎年200億円以上の売り上げ実績をキープ／マイカー通勤OK／定時退社者多数！】 ■業務概要：現在、基幹システムをオフコン（オフィスコンピュータ）からオープンシステムへ移行する大規模なプロジェクトを実行中です。会社の今後の成長のために重要なプロジェクトで早急に改修する必要があるため増員をすることになりました。まずは、上記プロジェクトに参画いただき、まずはプログラミングを担当していただきます。将来的には上流工程まで携わっていただくことも可能です。 ■職務詳細：〈情報システム部の業務〉社内関連部門（営業部門、商品部門、物流部門、経理部門、人事部門等）やシステムベンダーなどとコミュニケーションを取りながら以下の業務を行っています。・要件定義・周辺システムなどの設計、開発、改善・プログラミング・ベンダーマネジメント・ユーザーサポート（社内ユーザーからの問合せ対応、トラブル対応等）等 ■就業環境：・19時以降オフィスが閉じるため、残業少なくワークライフバランス良好であり、定時退社する社員がほとんどとなっております。・マイカー通勤可 ■目指せるキャリア：将来的にはマネジメントや管理職をお任せしたいと考えております。 ■当社について： 1958年設立の当社は、全国約600社13,000店舗と長年取引を続けています。売上は毎年200億円以上を維持し、今後300億円を目指しています。世界各地に製造拠点を持ち、安価なコストと高い技術力で製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本部（吉川本部）　住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～342,000円固定残業手当/月：84,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：前職を考慮いたします。昇給：年１回（4月）賞与：年2回（6月・12月）、個人業績の評価により支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】法務・知財◆創業65年以上の家電メーカー／企業法務のキャリア形成／ワークライフバランス◎

【創業65年以上の家電メーカー／直近10年間毎年200億円以上の売り上げ実績をキープ／約600社13,000店舗との取引実績／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：弊社内の法務・知財の担当として以下の業務を担当していただきます。現在法務は1名体制となっており、2名体制にするための増員となります。当社は海外製品をバイヤーが仕入れ、自社製品として販売するという事業形態となっており、そこに関わる知財業務がメインとなります。【知財業務】・特許・商標・意匠・著作権等の調査・契約上の知財条項部分のチェック・表示（パッケージ）のチェック等【法務業務】・契約関連業務（作成・審査・交渉）・法律相談、トラブル対応、訴訟や係争対応・顧問弁護士対応・内部統制、コンプライアンスの推進 ※業務割合知財7：法務3 ■就業環境：定時退社が基本で、ワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境となっております。 ■教育体制：先輩社員のOJTが基本となりますが、長年企業法務を経験してきた社員となる為、フォロー環境も整っております。企業法務としてキャリア形成をしたい方にはお勧めのポジションです。 ■当社について：当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしています。製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開し、高い技術力と安価なコストで製品を提供しています。価格競争力に強みを持ち、他社大手家電メーカーと差別化ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本部（吉川本部）　住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制職務給制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,200円～304,000円固定残業手当/月：76,800円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収について： (1)昇給：年1回 (2)賞与：年2回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋商事株式会社

その他

東京都江戸川区東葛西3-17-41

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設立 1957年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全3件

仕分スタッフ／年休128日／5連休可／残業10h／昼食補助有
- 締切間近
各企業から回収されたPCや通信機器の仕分け・分解など、リサイクルに関わる業務をお任せします！ ◇まずは「仕分け」からスタート ──────────────── 先輩と一緒に「仕分け作業」から始めます。回収されたPCや通信機器を、ガラス・鉄・アルミなどの素材ごとに、「リサイクルするもの」と「廃棄するもの」に分別！難しい作業ではなく、「これはどの素材？」と確認しながら進めていくイメージです。写真付きの見本も用意しているため、迷ったときも安心です。 ◇ 慣れてきたら… ───────── 仕分けた機器の分解作業にも挑戦。仕分けた機器を、素材ごとに丁寧に分解。基盤の取り外しなどもお任せします！ ◇ 未経験でも大丈夫！ ─────────── 先輩もほとんどが未経験スタート！いきなり一人で任せることはありません。最初の約2カ月は先輩がそばでサポート。 3カ月ほどで多くの方が独り立ちしています。＼ POINT！／ ◎手を動かしながら雑談する、和やかな雰囲気 ◎困ったときはすぐ助け合えるチーム体制 ◎わからないことはインカムでいつでも質問可能 ◇ 働きやすさも安心 ────────── ・扱うのはOA機器中心。嫌な匂いはありません・手で運ぶ際の重量制限があり、無理な力仕事なし・女性スタッフも活躍中・資格取得支援制度あり・昼食補助あり「正社員として安定して働きたい」「未経験から手に職をつけたい」そんな想いを応援する環境です♪

【東京都・大阪府・宮城県・広島県・奈良県で募集中！】 ★転居を伴う転勤無し ★勤務地は希望考慮＼積極採用中！／ ■東京本社／東京リサイクルセンター東京都江戸川区東葛西3-17-41 ・東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩10分 ■大阪リサイクルセンター大阪府東大阪市菱江2-4-10 ・近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩15分 ■仙台支店／仙台リサイクルセンター宮城県仙台市宮城野区蒲生3-8-1 ・仙台東部道路「仙台港IC」より車で6分＜その他にも拠点あり！＞ ■広島支店／広島リサイクルセンター広島県呉市郷原町字一ノ松光山12507-920 ・東広島呉道路「郷原IC」より車で5分 ■奈良支店／奈良リサイクルセンター奈良県奈良市藺生町432-1 ・名阪国道「福住IC」より車で10分、「針IC」より車で8分 ■奈良物流センター奈良県天理市福住町2930 ・名阪国道「福住IC」に近接 ※宮城、広島、奈良はマイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり（室内禁煙）

月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当（家族手当・住宅手当もあり！） ※スキル・経験に応じて決定します。 ★時間外手当は別途全額支給 ★別途昼食手当あり（1万2000円／月） ★家族手当・住宅手当もあり ⇒「待遇・福利厚生」の欄をチェック！

株式会社フォーディー

人材派遣

東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階

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設立 1988年
従業員数 22名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

人材派遣営業／経験不問／年休128日／残業ほぼなし／賞与2回
- NEW
企業と派遣スタッフ、双方を支える『人材コンサル』をお任せ。空港、教育機関、商社、百貨店など幅広い業界の企業を担当し、長期的な信頼関係を築きましょう◎ ★担当企業は1人あたり約10社、フォローする派遣スタッフは30名～40名程度。 ★女性スタッフが多く活躍している職場が中心です。 ◆主な業務内容【1】企業対応・フォロー既存のお取引先を定期的に訪問し、業務状況や人材に関するお困りごとをヒアリング。紹介した派遣スタッフの就業状況も確認し、企業・スタッフ双方をフォローします。【2】派遣スタッフのサポート・マッチング登録スタッフとの面談を通じて希望条件を把握し、企業ニーズに合う職場を紹介。職場見学への同行から入社までをサポートし、入社後も電話やメールで継続的にフォローします。面接から入社までは、4日～2週間程度が目安です。 ◆スケジュール管理は個人の裁量にお任せ！「面接中心の日」「企業訪問をまとめる日」など、効率よく動けます。直行直帰も可能で、残業は月10時間以内。メリハリのある働き方が叶います。【入社後の流れ】 ▼OJTで基礎からスタート入社後は教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。まずは応募者対応や面接日程の調整などから始め、先輩の面接同席や営業同行を通して、仕事の流れを少しずつ身につけていきます。 ▼約2カ月で担当デビュー業務に慣れてきた段階で、既存の担当企業を順に引き継ぎ。無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ▼独り立ち後も続くサポート部署全体で支え合う風土があり、日常的な相談から判断に迷う案件まで、いつでも相談できる環境です。経験を積んだ今でも、先輩に相談しながら仕事を進めている社員が多くいます。

【転勤なし★駅チカ★U・Iターン歓迎】 ■本社（飯田橋）：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階　受動喫煙対策：屋内禁煙＜アクセス＞ JR各線「飯田橋駅」より徒歩1分地下鉄南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩1分地下鉄東西線「飯田橋駅」より徒歩3分地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分

月給28万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回＋報奨金 ※上記に固定残業代（25時間分／4万6,400円～5万8,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ、月給額を決定します。

三共メンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区千川2丁目2番8号

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の検査スタッフ／年休120日以上／作業着洗濯可！
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＼ここにも注目！／ ◎先輩の9割が未経験スタート！ ◎メンター担当が1対1でサポート ◎土日祝休み＆実働7h＆早上がりも！ ◎5日以上の連休あり（年末年始・GW） ◎高水準の昇給率 ◇業務内容￣￣￣￣￣検査スタッフとして、「ビル内の配管」「鉄道・船舶などの輸送機器」「発電所や各種プラント」など、さまざまな構造物の非破壊検査を行います。新入社員の一日（例）￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼9:00＜出社＞メールをチェックし、今日の業務を確認。その後、先輩と共に車で現場へ。 ▼11:00＜検査現場で作業＞先輩の検査の様子を見て学びながら、補助業務を行います。 ▼12:00＜昼休憩＞ ▼14:00＜検査立ち合い＞先輩と一緒に、現場の立ち合いを行います。 ▼15:00＜帰社＞事務所へ戻り、報告書を作成。明日の業務の確認＆準備を実施。 ▼17:00＜退勤＞仕事が終われば、すぐに退勤！慣れるまでは多少時間が必要かもしれませんが、日々少しずつ学べればOKです！ ◎入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝業務には資格取得が必要なため、まずは座学＆簡単な現場でのサポート作業からスタート。マニュアルだけでなく、動画研修やe-learningを受けたり、外部講習で実技を学ぶことも可能です。また、先輩社員1名が専属のメンターとして、あなたをサポート。社長も「やる気があるなら、講習や研修の費用は惜しまないよ！」という人柄なので、ゼロからじっくり学べる環境が整っています！

【転勤なし／駅から7分】 ■本社東京都豊島区千川2丁目2番8号 ◎東京メトロ「千川駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：分煙

【月収例】23万6,000円～35万3,000円＋賞与年2回・月給19万3,000円～31万円＋諸手当＋賞与年2回 ◎業界内でも高い昇給率が特長のひとつ。未経験入社3年目で年収400万円を超えることも多く、コツコツ続ければ着実に収入UPを実現できます！ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

株式会社アニメイト

専門店・その他小売

東京都板橋区弥生町77-3

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設立 1987年
従業員数 485名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

海外営業・企画（日本コンテンツの海外展開・イベント推進）
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①海外店舗へのグッズや書籍等の販売支援、およびIPホルダー様と連携した現地イベントへの出展などの業務等。 ②現地駐在。店舗管理や商品手配・現地での企画運営、現地事業拡大の推進、人員管理等。＝＝具体的には… ＝＝＜海外事業を推進する営業・企画＞ ■海外拠点サポート：海外のスタッフと連携して、商品の仕入れや輸出、アニメイト店舗の販売や集客を拡大をサポート ■ 販促企画：現地独自や日本共同でのプロモーションや販促キャンペーン、ポップアップストア企画の管理・進行。海外イベント出展 ■ イベント出展：海外での展示会やイベントへの出展計画・運営のリード ■ 駐在業務：現地法人に駐在し、マネジメントや現場視点での事業拡大を推進＝＝ここがポイント！＝＝ ◎グローバル事業の最前線で活躍！アニメイトの海外展開に携わり、グローバル事業の実務経験を積めるポジションです。海外駐在も通じて、語学力・交渉力を活かしながら、日本コンテンツを世界へ届ける仕事に挑戦できます。

本社：東京都板橋区弥生町77-3 ＜アクセス＞東武東上線「中板橋」駅　徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙（建物内に喫煙室あり） ※備考：期待する役割や職責によっては、海外での駐在・長期滞在の可能性がございます。

月給23万円～30万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ当社規定により決定いたします ※賞与と時間外手当は別途支給いたします
アニメイトのポケットドラマCD運用／土日祝休／フレックス制

『ポケットドラマCD』のWebサイト運用担当として、音声コンテンツの配信に関わる業務をお任せします。 ◇主な業務内容￣￣￣V￣￣￣￣ ■作品データの掲載管理および更新作業 ■納品された音声データの確認・入稿対応 ■メーカー・取引先との納品および掲載に関する調整業務 ■掲載内容・更新内容のチェックおよび品質管理 ■社内外関係者との連携・進行管理 ■サービス運用に関する改善提案・業務フロー改善＼POINT／ ◎“自分が関わった作品がそのままユーザーに届く”仕事ポケットドラマCDに掲載される音声コンテンツは、ユーザーが実際に購入し楽しむ作品です。掲載・更新・納品確認を通じて、作品がユーザーに届くまでの流れそのものに関わります。 ◎配信を止めずに成立させる“進行管理”ポジション納品確認・掲載調整・取引先とのやり取りなどを通じて、作品配信の工程を支えます。複数の関係者をつなぎながら、“遅れなく届けること”そのものを担う役割です。 ◎現場の気づきをサービス改善に変えられる環境日々の運用に加え、掲載フローや入稿方法などの改善にも関わることができます。「もっと良くできる」を形にできるポジションです。

【池袋駅の好立地オフィス】池袋オフィス：東京都豊島区東池袋1丁目20-2 ホワイトハウスビル＜アクセス＞ JR・私鉄各線「池袋駅」より徒歩10分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万5000円～＋残業代全額支給（賞与年2回） ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は1分単位で支給します。

信越産業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都北区赤羽1-52-10NS2ビルディング4F

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設立 1969年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／加須市】営業幹部候補／コンクリート断面修復材の提案◆二次製品向け国内離型剤シェアトップクラス
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断面修復材はNETIS登録工法など独自技術を武器に営業／【二次製品向け国内離型剤シェアトップクラス／土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容：営業統括候補者として、断面修復資材の営業をご担当いただきます。公共インフラ補修工事の入札情報をもとに施工業者や元受け業者等への提案営業がメイン業務です。新工法、新材料の普及活動やテスト施工・現場同行も含めて営業を行っていただきます。 ※新規事業となるため、自分の頑張りが即成果として現れる環境です。 ■具体的な業務内容：・新工法をアピールすることによる断面修復材「リプロモルタルAZ」などの営業活動・施工業者や元受け業者との関係構築・「リプロクイック工法」などの技術アピール・テスト施工や現場同行等を通じた販促活動・新工法、新材料の普及活動 ※営業エリアは関東、北関東、東北エリアとなります（社用車利用で直行直帰も可） ※月2～3回の出張あり ■当ポジションの特徴：現在、高度成長期に施工されたコンクリート構造物の劣化や老朽化が問題となっています。その大多数は更新や補修を必要としていますが、更新には莫大な費用がかかるため、可能な限り補修を行い延命することが求められています。今後、めざましく拡大する補修工事市場で営業を行うことができます。 ■当社の魅力： <安定性＞古くなったコンクリートは新しく作りなおされ、その需要は今後も継続します。国内の二次製品（工場生産）向け離型剤のシェアは80％程度とトップクラスです。＜成長性＞一般にコンクリートの寿命は５０年といわれていますが、高度成長期以後に新設されたコンクリートインフラは、今後次々とその寿命を迎えます。コンクリート補修市場は、これから２０年から３０年は拡大する市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉/リペアマテリアル事業部住所：埼玉県加須市新利根1-1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～471,000円その他固定手当/月：113,000円～139,000円＜月給＞ 504,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■残業手当：管理監督者のため残業手当なし ■昇給：年1回（6月） ■賞与：決算賞与（過去実績3.8ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・デー・ケー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都稲城市押立1705

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設立 1952年
従業員数 718名
平均年齢 44.5歳

求人情報全7件

【リモート可/管理職】電子機器のソフト設計◆受託開発メイン／年休125日／土日祝休／創業70周年

～大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）～ ■業務概要大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器向けの仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細・要件定義・基本仕様の策定・詳細設計・コーディングと評価 ■通信プロトコル Ethernet（TCP/UDP/IP、HTTP、SMTP、FTP他）、RS-232C、USB、I2C、SPI、AD/DA、CAN、MODBUS等 ■使用デバイス ARM、Nios、Micro Blaze、Renesas、TI、STM、NXP等 ■OS及びミドルウェア Linux（ブート、起動スクリプト、RootFS、BusyBox、デバイスドライバ、アプリ） iTRON（ブート、デバイスドライバ、アプリ） Windowsアプリ ■言語 C、C++、VB、C#、Java、JavaScript、Shell（bash）、Python他 ■使用ツール Word、Excel、PowerPoint、Visio、Git、Subversion 組み込み開発環境全般(Visual Studio、CS+、STM32Cube等) ■開発事例・エネルギー計測端末（組込みCPU／I/O／ネットワーク通信）・半導体製造装置向け制御盤（組込みCPU／リアルタイム制御／通信）・車載開発向け遠隔監視端末（組込みLinux／無線通信／セキュリティ）・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板（表示制御／ネットワーク通信） ■組織構成現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 ■働き方平均残業20時間/月程度夜間勤務無し完全週休2日制住宅手当・家族手当有り ■当社について半導体や液晶・有機ELパネルなどの製造・検査装置など産業設備に関わる様々な製品を製造しています。また、伝送通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発も行っております。売上高135憶円の実績があり、国内の半導体製造装置企業様との取引が多く、安定した受注がございます。（2025年3月期）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■技術本部住所：東京都稲城市押立1288 勤務地最寄駅：JR南武線線／矢野口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～318,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 394,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理職の方には管理職または専門職手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可/管理職】回路設計◆受託開発メイン／年休125日／土日祝休／創業70周年超の安定企業
- 締切間近
～大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）～ ■業務概要大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器の仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細・基本仕様の策定・回路設計、部品選定・評価仕様策定などの詳細設計、評価・CPU（ルネサス、STM、TI、NXP他ARM系他様々）、電源、デジタル及びアナログI/O ・アナログ関係はBPF、LPF等、オーディオ以外の音声周りの対応が主となります。 ■使用ツール OrCAD、Visio、Word、Excel ■開発事例・エネルギー計測端末・エレベータ監視端末・半導体製造装置向け制御盤・車載開発向け遠隔監視端末・エックス線装置用通信制御基板・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板　など ■組織構成現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。入社後は、他の技術者や営業担当者と一緒に案件を進めていただきます。 ■働き方平均残業20時間/月程度夜間勤務無し完全週休2日制住宅手当・家族手当有り ■働く環境現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、一般的な福利厚生に加え1時間単位の有給休暇、育児介護時短勤務等もございます。また、2025年度からは家族のために利用出来るファミリー休暇が新設されました。 ■今後のキャリアマネジメントリーダーを目指していただくことも、専門職として技術を極めることも可能です。自身の志向に合わせたキャリアを選択することができます。 ■評価制度会社として決まった指標があり、指標に基づいて上長に評価いただきます。 ■当社について YDKは2022年に創業70周年を迎えました。半導体や液晶・有機ELパネルなどの製造・検査装置など産業設備に関わる様々な製品を製造しています。また、伝送通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発も行っております。売上高135憶円の実績があり、国内の半導体製造装置企業様との取引が多く、安定した受注がございます。（2025年3月期）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■技術本部住所：東京都稲城市押立1288 勤務地最寄駅：JR南武線線／矢野口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～318,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 394,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理職の方には管理職または専門職手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マブチモーターオーケン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都稲城市矢野口706

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設立 1975年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】設計開発職※特許出願200件以上！血圧計や自動車等で使用されるポンプ／世界に誇る技術力

【200件以上の特許を有する、世界に誇る優良企業／土日休み／東証プライム上場マブチモーター子会社】 ■職務内容「血圧計等に使用される「小型ポンプ」の設計・開発業務に参画いただきます。顧客とのコミュニケーションを通して、ニーズに応えられるポンプの設計、新構造の開発、より付加価値の高いポンプの開発をご担当いただきます。 ■入社後の流れ入社後は製品理解のため、1か月程度、長野工場(現場実習、品質/生産管理業務体験等)に取り組んでいただきます。研修期間は経験により決定しますが、状況を考慮し相談に応じます。 ■業務の特徴当社の技術部門は、顧客とのコミュニケーションを通してニーズに応えられるポンプを開発したり、新構造を発明して、より付加価値の高いポンプを開発したりする部門です。小規模な会社であるため、営業や工場とのやり取りも近く、必要に応じて他部門へも積極的に協力しあうのが特徴です。また、顧客とのすり合わせが重要になることも多く、営業と共に国内外の顧客へ出張頂いたり、新機種立上げのため、海外工場（大連/ホーチミン）へ出張頂いたりする可能性もあります。 ■当社の特徴　～世界に誇る技術力！～小型ポンプ業界、その中でも「ローリングポンプ」と呼ばれる領域では世界でもリーディングカンパニーである当社。私たちの製品を使いたいと、世界中の企業さまから引き合いをいただいています。特許出願件数は200件以上。世界に誇る技術力で国際競争に勝ち抜いています。確固たる技術・製品を保持するため、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定しています。 ■製品の特徴当社で製造しているローリングポンプ（ダイヤフラム駆動方式の小型ポンプの総称）は、エアーポンプ、バキュームポンプ、液体ポンプの3種類からなり、豊富なラインナップを取り揃えています。このローリングポンプはプリンタ―や自動車のシート、血圧計などといった私たちの生活に身近な製品に使われています。また、同社の製品の特徴でもある、「コンパクトさ、製品ごとのカスタマイズ」において取引先顧客からも大変高い評価をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都稲城市矢野口706 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年実績計4.7月分) ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鹿浜製作所

機械部品・金型メーカー

東京都足立区鹿浜4-22-17

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設立 1981年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【足立区鹿浜】NC自動旋盤オペレーター☆面接1回☆自転車通勤可◆年休124日◆土日祝休

◎面接1回で合否が出ます！ ◎転勤なし、土日祝休み、年休124日、残業なく”本当に”働きやすい環境！ ◎オンリーワンの技術で大手企業のキーパーツを独占生産、自社商品あり！◎ボーナス支給有！※前年度実績：合計2.0ヶ月分 ◎自転車通勤が可能です！（敷地内に駐輪場アリ） ■仕事内容：主軸移動型NC自動旋盤（ツガミ、シチズン、スター等）を使用した精密金属部品の加工をお任せします。段取り作業から加工、各種オペレーションまで一連の作業を担当いただきます。 ■製品の用途・働くやりがい：当社が製造するのは、「G.F.R グリップフィードローラ」や「ツイストプローブ」といった高精度部品。これらはデジタルプリント機などに使用され、印刷業界やカメラ・電子機器業界に欠かせない要素技術です。 ◇G.F.R（グリップフィードローラ） ⇒印刷品質の安定化・向上を支える重要なローラー部品。 ◇ツイストプローブ ⇒電子機器製造工程での接触検査などに使用され、正確で信頼性の高い接続を実現。いずれも大手メーカー製品に組み込まれる重要パーツで、オンリーワン技術として独占供給しています。誰もが知る国内有名メーカーが取引先です。 ■入社後の流れ： NC自動旋盤の操作経験があればOK。使用機種や加工内容に不安があっても、入社後の社内・社外研修でフォローします。 ■こんな方が活躍中：当社には17名（うち女性11名）が在籍しており、うちオペレーターは5名（20～30代：2名／50代～60代：3名）です。平均年齢は約45歳で、40代・50代の技術者が中心戦力として活躍中！落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について：「残業がほとんどないから、定時で帰って自分の時間を楽しめる。」そんな働き方、当社で叶えられます！当社は微細加工技術を武器に、昭和37年の創業から金属部品・医療機器の製造・販売を手掛けてきた当社。自社製品の巻き爪矯正具「巻き爪ブロック・巻き爪ロボ」は高く評価され、医療機器製造販売の認可を取得するなど、多方面で土台を固めてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区鹿浜4-22-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／西新井大師西駅受動喫煙対策：その他（分煙（屋外喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当（内訳）：・製造手当：10,000円～10,000円・特別（技能）手当：20,000円～20,000円 ■賞与：年2回※前年度実績：合計2.0ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンレック

住宅設備・建材メーカー

東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル9F

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設立 1970年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【愛知/丹羽郡】技術開発職　/NTTと共同研究/　レジンコンクリートの開発

～NTTとの共同開発/業界のパイオニアだからこその安定性・将来性◎/有給取得平均14.3日/残業月平均15H～ ■仕事内容レジンコンクリートに関する材料研究や新製品開発、又は生産技術の開発業務に従事していただきます。 ◎オンリーワンの商材を技術開発日本唯一の大規模なレンジコンクリート開発に携われます ■業務の特徴・魅力：製品開発（配合開発、構造設計、試作、評価試験）を行うことが主たる業務となります。・本社組織として、現状製品の生産や品質に関する本質的な課題の解決を図り、各事業部にフィードバックするほか、現市場の潜在的ニーズに応えるため、あるいは、新たな市場に展開することが目的です。・製品をバージョンアップする新技術や、これまでと全く違った手法での製品設計や生産技術が実現できれば、レジンコンクリートというニッチな材料は、当社と共に更に飛躍できます。 ■1日の流れ： 8:00～17:00 実験室で材料を混合、強度試験などを実施いただきます。短納期での依頼などはないため技術開発にじっくりと打ち込める環境です。 ■ワークライフバランスが整う平均有給取得日数14.3日、残業月平均15H程度と働き方が整います！また短納期での仕事はないため余裕を持って業務に打ち込める環境です ■評価制度： 1年ごとや1か月ごとに上位者、ご本人で話し合いテーマを決めます。その方テーマの進捗度合いや出勤態度を考慮して評価制度が決定します。 ■入社後の流れ：入社後は、上司や先輩を手伝いながら、まずはレジンコンクリートの材料組成や、生産方法などに関する基本知識を習得して頂きます。その後、知識の応用と共に、ご自身の経験や知識を生かしていただき、技術本部業務の一端を担っていただきます。 ■組織：名阪事業部の工場敷地内（愛知県丹羽郡大口町）にあります。技術本部長以下副本部長1名，課長2名，主査2名，その他3名の計9名（兼務者含む）で構成されています。 ■当社の強み：旧電電公社（現NTT）が世界に先駆けて開発したレジンコンクリートを実用化し、製品化するメーカーとして創業して以降半世紀に亘る間、社会資本整備に貢献する製品を提供し続けて参りました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞技術本部住所：愛知県丹羽郡大口町萩島１-106番地勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマト電機株式会社

電子部品（商社）

東京都練馬区春日町2-14-8

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設立 1972年
従業員数 486名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

物流戦略企画　責任者（候補）　～自社の物流改革の旗振り役として、ご知見を活かしてご活躍ください～

【直近10年は1.2倍と業界最速クラスで成長中/売り上げ252億を誇る電気資材の総合商社/透明性の高い評価制度で人財を大切にする社風】 ■職務概要：当社の物流戦略企画リードを担っていただきます。現在、自社物流拠点としては3拠点(本社練馬、江東区、埼玉県和光市)を有しておりますが、事業成長に伴い物流拠点・ネットワークの再構築、再整備も含めて検討してまいります。基幹システム刷新も予定しており、IT/DXかによる効率化を含めた物流機能全体改革にも着手いただきたいと考えております。当社の特徴として、取り扱い商材は現在64万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しており、多品種少量×多方面の物流・配送を担っております。主な業務：　既存自社物流拠点の運営管理責任者は別途在籍しております・自社物流機能の中長期構想立案・自社物流拠点・ネットワーク刷新戦略／企画立案企画責任者（現在進行中の社内検討プロジェクト推進責任者をお任せします）・戦略／投資計画の経営陣宛て提案・協議・WBS等システム導入、DX化による効率化、コスト適正化等の検討・推進・人材育成 ■同社での働きがい：【暮らしの中のヤマト電機】：例えばオフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴：【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】創業50年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、執行役員から社長までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区春日町2-14-8 勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～690,000円＜月給＞ 440,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱自運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市高津区下作延6-32-4三菱自動車工業(株)津田山オートスクエア内

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設立 1959年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岡崎】運行管理・営業所長候補〈キャリアカーの自動車運搬〉◆ニッコンホールディングス/退職金有

～マイカー通勤◎／入社祝い金10万円支給／長期就業可／退職金あり／週休2日制／貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ～ ■業務内容：当社の高槻営業所の所長候補として運営管理をお任せします。 ■具体的には：・目標予算を達成するための施策検討・顧客管理・安全管理など ◎仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。 ◎配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。 ◎各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、トラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客：大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業となります。今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えております。 ■キャリア：入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げていただきます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案、企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴：・当社は長い歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績により多くの顧客から支持されています。・三菱自動車を中心とした国内自動車メーカーの四輪自動車の運搬をはじめ、個人の引っ越しや中古車販売に伴う自動車の運搬、また補修に用いる自動車部品の輸送など、様々なサービスを展開しております。・安全運行の徹底を図り、ドライバーの教育や車両のメンテナンスに力を入れているため、高い安全性を維持しています。・環境保護への取り組みも行っており、エコドライブの推進や低公害車の導入などを進めています。・社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための教育制度が整っており、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3か月）入社祝い金・最大10万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高槻】運行管理・所長候補〈キャリアカーの自動車運搬〉◆ニッコンホールディングス/退職金有

～マイカー通勤◎／入社祝い金10万円支給／長期就業可／退職金あり／週休2日制／貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ～ ■業務内容：当社の高槻営業所の所長候補として運営管理をお任せします。 ■具体的には：・目標予算を達成するための施策検討・顧客管理・安全管理など ◎仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。 ◎配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。 ◎各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、トラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客：大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業となります。今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えております。 ■キャリア：入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げていただきます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案、企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴：・当社は長い歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績により多くの顧客から支持されています。・三菱自動車を中心とした国内自動車メーカーの四輪自動車の運搬をはじめ、個人の引っ越しや中古車販売に伴う自動車の運搬、また補修に用いる自動車部品の輸送など、様々なサービスを展開しております。・安全運行の徹底を図り、ドライバーの教育や車両のメンテナンスに力を入れているため、高い安全性を維持しています。・環境保護への取り組みも行っており、エコドライブの推進や低公害車の導入などを進めています。・社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための教育制度が整っており、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻営業所住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3か月）入社祝い金・最大10万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三王

その他メーカー

東京都台東区谷中2-6-29

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設立 1969年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/草加】既存営業（管理職候補）※塗料・溶剤の販売◆業界不問◆年休120日／40代・50代活躍中

【SDGsの取り組み実施中／環境対応型製品の開発に挑戦／マイカー通勤可/退職金有】 ■業務概要：塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：〇営業業務（メイン業務）・既存顧客（1人あたり15～20社）への定期訪問・顧客からの塗料に関する要望・仕様のヒアリング・ヒアリング内容をもとにした商品受注の対応・受注後の納品までの一連のフォロー ※営業エリアは関東一円（主に千葉・埼玉・茨城）〇マネジメント業務・営業実務に加えて、営業部門のマネジメント（具体例：チームの指導・育成、営業戦略の検討など）〇色調確認（塗料営業のポイント）・調色に必要な、塗料の色調を目視で判別する力が求めらます。 └ 色の配合を正確に把握するため、色見分け（色別）が業務の要所となります。 ■組織構成：営業担当者は7名います。年齢構成は30代3名、40代3名、50代1名です。 ■営業担当者インタビュー：当社の採用ページには、営業担当者へのインタビュー記事も掲載しております。応募くださる方はぜひご参照ください。 https://sanoh.biz/interview/sales ■当社製品について：当社が販売する塗料は様々な工業製品に試用されております。ネジやエレベーターを作る金属部品など、様々な所で活用されているため、社会への貢献を実感することができます。 ■働き方：・年間休日：120日（土日祝休み）・管理監督者での採用を想定しています。そのため、残業の規定はありません。 ■当社について：当社は、1965年創業の塗料メーカーで、各種塗料・溶剤の製造販売や塗装機器の設計・施工、産業廃棄物の収集運搬などを行っています。環境配慮と品質向上に注力し、小ロット対応粉体塗料「コナール」などの独自開発にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県草加市松江6丁目4番34号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,100円～571,400円＜月給＞ 357,100円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に予め含む手当：家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加】海外営業部立ち上げ◇塗料・溶剤等のグローバル展開／海外営業や駐在経験歓迎／土日祝休み

～退職金有／新規事業部の立ち上げ／海外展開のリード／1965年創業の老舗企業～ ■当社について：当社は、塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案しています。今後販売先を海外へ拡大すべく、海外事業部を新規で立ち上げます。本ポジションでは、新規部署（海外事業）の立上げをお任せいたします。 ■業務概要：海外事業部において、先頭に立ち、部の立ち上げと海外展開を進められる方を募集します。社長と共に海外事業の戦略立案をしていただきながら、事業展開後は実際の営業も責任者としてお任せいたします。 ■業務詳細：海外で塗料を販売すべく、新たに海外事業部を設立し、販売ルートを創っていただくことがミッションです。なお、海外展開はタイをはじめとした東南アジア圏への進出を検討しています。具体的には次のような業務を担当していただきます。・海外展開計画の策定・経営会議における予算編成のための調整・進出を計画している国の市場調査・リスク分析・ビジネスモデルの選択・財務計画の立案・人材の確保・実際の進出に伴う法的手続きの対応等 ※市場調査等の一環で海外出張が生じる場合があります。 ■組織構成：新規部署の立上げを担当する者は現在おりません。海外展開の準備は代表ひとりで進めています。当社内に海外展開のノウハウを持つ人材がいないため、入社後は先頭に立って、海外展開を進めていただきます。 ■働き方：・年間休日：120日（土日祝休み）・管理監督者での採用を想定しています。そのため、残業の規定はありません。・転勤が生じる可能性があります。 ■当社について：当社は、1965年創業の塗料メーカーで、各種塗料・溶剤の製造販売や塗装機器の設計・施工、産業廃棄物の収集運搬などを行っています。環境配慮と品質向上に注力し、小ロット対応粉体塗料「コナール」などの独自開発にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞粉体事業部住所：埼玉県草加市弁天4丁目17番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,100円～571,400円＜月給＞ 357,100円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に予め含む手当：家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イトウ製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー8F

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設立 1952年
従業員数 219名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【茨城／小美玉】老舗お菓子メーカーの商品開発◆新たなヒット商品に貢献／転勤なし／土日祝休み

＼パティシエからのキャリアチェンジ歓迎！／昭和27年創業で長く愛されるお菓子メーカー◆借上げ社宅制度や退職金制度等充実 ◇新工場竣工に伴い、更なる事業強化に向けた増員採用 ◇70年以上続く老舗お菓子メーカーで安定基盤 ◇男性も育休実績ありとワークライフバランス◎ ロングセラー商品を持つ菓子メーカーにて、焼き菓子の商品開発を担っていただきます。新たなヒット商品を作り出すことのできるポジションです！ ■募集背景同社は1952年創業の老舗クッキー・ビスケットメーカーです。今後の更なる成長を目指し、2026年2月に新工場が竣工しました。それを受けて新商品の開発を加速していく方針です。また、既存商品の品質を一段と改善するとともにシリーズ展開の拡大を検討しており、商品開発の業容拡大を担う意欲ある方を募集しています。 ■業務概要：＜商品開発スタッフ＞看板商品の「チョコチップクッキー」「ラングリー」をはじめ、様々なクッキー・ビスケット商品を展開しています。その中で以下の業務を担っていただきます。・新商品の開発・既存商品のリニューアル、シリーズ展開 ■本ポジションの組織構成： 40代男性2名、30代男性1名、20代男性2名、20代女性3名 ■社風・父親の休暇取得を促進配偶者が出産した場合、原則２週間以内に２日間の特別休暇を取得できる制度があり、特別休暇制度の周知を図っています。・職場復帰しやすい環境整備育児休業後に社員が復職しやすくするため、休業中の社員と担当者（管理本部、管理部）がコミュニケーションを図れる仕組みを構築しています。育児休業者の属する部署内でミーティングを開き、想定される事項（子どもの病気による早退や遅刻など）について話し合い、子育てに関する部署内の理解を深め協力体制を構築しています。・えるぼし認定企業女性活躍推進の取り組みにより、厚労省の「えるぼし認定」最高位の三ツ星を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イトウ製菓第2工場住所：茨城県小美玉市小岩戸1874 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：37,000円～49,000円＜月給＞ 277,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（4.４ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージ

自動車部品メーカー

東京都北区神谷1-1-1

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設立 1955年
従業員数 63名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【王子神谷】経営企画◇土日祝休/バス用電装機器メーカー国内トップシェア

～働き方◎7.5時間勤務／土日祝休み／賞与前年度実績4ヶ月分／バスの降車合図用ボタン、行先表示器、ステップライト等を販売～ ■業務概要：バスのステップライト、非常連絡システム、行先表示器、降車合図用ボタン等を製造・販売している当社にて総務職を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ≪経営企画・管理会計業務≫ ・材料、仕掛品、製品の棚卸、原価計算・業績管理（数値の良し悪しの理由の明確化）・受注量と購入量のチェック・顧客、製品単位での利益計算・固定資産と消耗品の判断・重要業績指標の検討・勘定科目の数値分析・RPAと財務会計ソフトを活用したデータ抽出・予算作成・予算と実績の差異分析業務・中期経営計画の作成 ■組織構成： 2名（平均年齢66歳、男性1名、女性1名） ■当社の魅力：創業して70年以上、バス用機器の開発・製造・販売を行っている、バス用機器に特化したメーカーです。バスの安全な運行、快適な旅行を約束する機器を製造することにより社会に貢献しております。バスの行先表示器、降車合図用ボタン、ステップライト、緊急連絡システムなど、取り扱いが数社程度のニッチな業界で、古くから顧客と信頼関係を築いております。数ある製品の中でも、降車合図用ボタン「メモリーチャイム」は、行先表示器と並ぶ看板商品であり、国内でのシェアはトップクラスを維持しています。新製品の開発にも積極的に取り組み、階段の段差を分かりやすく照らすステップライトや、高速バス等で体調が悪くなった際にボタンを押して運転手へ知らせる緊急連絡システムなど、常に乗客の立場に立った製品の開発と提案がお客様にも評価されております。この様な質の良い提案は、顧客のもとへ足繁く通い、顧客の本社も知らない、営業所という現場からのニーズを察知することのできる当社の強みによって実現することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区神谷1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／王子神谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり600円～5,000円／前年度実績） ■賞与：2回（計4ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子ゴム株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都北区豊島7丁目7-17

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／基本定時退社／土日祝休み

＼創業94年の信頼があるから、ほぼ100％反響営業！／当社は1933年にワーキンググローブの製造メーカーとして創業。現在は自社商品に限らず、アシックス・ミズノといった人気ブランドの代理店としても活動しています。 □ POINT ━━━━━ ・市場の変化に対応しやすい「ファブレス企業」・飛び込みなどの新規開拓やノルマなし・提案だけでなく新商品の企画にも携われる＼扱う商品はこちら／・作業用手袋・家庭用手袋・ワーキングシューズ・ワーキングソックス・安全保護具　など ☆主なお取引先・企業納品業者・大手ゼネコン、自動車メーカーの納入業者・ワーキング用品専門店　などさらに営業という枠にとどまらず、企画や戦略にも関われる点がこのポジションの特徴。意欲と実力次第では早期キャリアアップも目指せます。 □ 業務効率化を推進 ━━━━━━━━━━ ・基本定時退社OK ・社員全員へiPhone＆iPadを貸与・ボイスメールでの報告可老舗企業でありながら柔軟な体制で、変化を恐れず時代に合わせた会社づくりを行っています。今後も最新ツールなどは積極的に導入し、一人ひとりが働きやすい環境を生み出していきます！

【転勤なし】東京本社にて勤務【U・Iターン歓迎】＜本社＞　東京都北区豊島7丁目7-17 ＜アクセス＞　東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩12分　JR京浜東北線、東京メトロ南北線「王子駅」より徒歩15分

月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記には固定残業代（17,529円～／10時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。

株式会社橋本製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都江戸川区北葛西1-24-13コンフォート北葛西1F

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設立 1956年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／鹿沼市】工場長候補／創業60年を超える金属総合加工メーカー◆上場企業・大手企業と取引◎

【板金加工・プレス加工・金型設計、製作を一貫して対応／UIJターン歓迎】 ■業務内容：当社の工場長候補として、生産性向上のための作業環境・社員の働き方改善に向けた検討等をお任せします。まずは生産管理等の現場での業務も一部お任せし、工場全体の流れも理解していただきます。その後工場長候補として、業務を広げていく予定です。 ■組織構成：工場全体で４０名程在籍しております。年代も幅広く２０代～５０代となっております。社員の他、パート社員も15名程在籍しております。 ■魅力ポイント：【一から十まで全てを行う／お客様が望むものを提供し続ける地場安定企業】当社は、図面を作成するところからスタートし、設計、試作を経て、精密板金、プレス加工、金型も自社生産できる体制が整っており、お客様が望むものを作り続け、支持をされてきました。自社で蓄積した技術を活かして、「この様なものが作れます」とこちらからお客様に提案して、製品化することもあります。当社の技術力が高く評価され、上場企業・大手企業とも直接取引を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東工場住所：栃木県鹿沼市茂呂676-2　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■管理職採用のため残業代の支給ではなく、役職手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉増製作所

機械部品・金型メーカー

東京都あきる野市二宮東3-6-14

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設立 1960年
従業員数 83名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東京／あきる野市】製造部長候補～航空機エンジン部品メーカー／残業平均月20時間

～超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数～半世紀以上に及ぶ深い知識と経験を持ち、航空宇宙産業の顧客を対象とした特殊金属部品の板金加工を手掛けている当社にて、航空エンジン部品の製造における組織管理及び部下のマネジメントをお任せします。★将来の製造課長候補としての募集です。 ■主な業務内容：・製造工程の管理　・コスト、納期管理　・品質管理　・安全衛生環境管理　・施設設備維持管理・品質、安全不適合対策業務　・改善活動業務　・生産方法の立案と実現　・部長業務 ■組織構成：配属先の製造部には、工場長、課長をはじめ、係長以下（19～59歳まで）約50名ほどが在籍しています。 ■当社の強み：『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都あきる野市二宮東3-6-14 勤務地最寄駅：JR五日市線／東秋留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度賞与実績:4.0ヶ月分 ※年収は選考を通じての決定となりますため、変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立印刷株式会社

印刷

東京都板橋区清水町36番1号

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設立 1980年
従業員数 341名
平均年齢 -

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【東証スタンダード】法務担当（株式・契約・知財管理等）◆次世代リーダー候補！完全週休2日

～企業法務をメインでお任せします／管理職候補／東証一部上場／面接一回～印刷や製本等を手掛ける当社の法務・総務担当として、下記業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・会社法関連業務（株主総会、取締役会・監査役会事務局、コーポレートガバナンス、株式関連業務、商業登記ほか）・契約書の管理・作成・リーガルチェック・商標等の知的財産権管理業務・コンプライアンス関連業務（社内通報対応、研修、各種規程、マニュアル類の整備）・プロジェクト案件（Ｍ＆Ａ、会社再編等）の法務面でのサポート・社内各部門からの法律相談・Ｐマーク、ＩＳＭＳ、ＦＳＣ等の認証系更新業務・弁護士、弁理士との連携・グループ会社における上記案件に係る業務 ■募集背景：現在法務領域は管理職がメインで担当しておりますが、事業拡大に伴い、今後主戦力としてご活躍頂ける方を募集します。ゆくゆくはマネジメントもお任せする予定です。 ■ポジション魅力：将来的にマネジメントにも携わって頂く可能性もあるため、市場価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 ※バックオフィス全般携わって頂く等、必ずしも法務の枠にとらわれない範囲で従事いただくことを想定しています。 ■当社の特徴・多様なバリエーションやロットの大きな印刷物の製造を可能としている自社工場は東京ドーム2個分の広さを誇り、「品質」にこだわり続けております。・良品質の印刷物を提供するために、敏感にお客様の要望や価値観、考え方を捉え、お客様ファーストの精神のもと業務を行っております。・当社の商材は多様であり、出版系からチラシやカタログ、POP、DMといった商業印刷などを扱い、高品質であることを強みとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区清水町36-1 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（ただし業績如何による） ■基本給、役職手当、調整手当、時間外手当 ■残業手当：管理職（係長以上）は管理監督者のため支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人道灌山学園（ドウカンヤマガクエン）

学習塾・予備校・専門学校

東京都荒川区西日暮里4-7-15

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

女性100％が働く学童保育の先生（東京都荒川区／13ヶ所）
- NEW
【学童保育士（学童保育指導員）】放課後や休日に小学校児童のお預かりをお願いします。人数に合わせて先生の配置や人数等も考慮しております。（スタッフは1ヶ所につき8人前後です）みんなで助け合いながら、日常業務やイベントなどの行事など子どもたちの安全と成長を支えています。＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■子どもと一緒に遊ぶ ■おやつの準備 ■イベント企画の立案 ■保護者への連絡や対応 ■各種会議 ※入社後の職種の変更はありません。【仕事の流れ】〈午前〉イベントの準備や、遊具の掃除や整理をします。〈午後〉学校が終わったお子さんをお迎え。子どもたちを見守りながら一緒に遊びます。子どもたちが帰った後は明日の準備をして終了♪ 【学童保育の仕事はどんな仕事？】学校が終わった後や長期休暇中に子どもたちの成長を見守る仕事です。主に小学生を対象に、安全で楽しい環境を提供し、宿題や遊びの時間をサポートします。具体的には、子どもたちが学校で学んだことを復習できるように手助けしたり、外遊びや工作、ゲームを通じて楽しく過ごせるように工夫します。また、保護者が仕事で忙しい間に子どもたちを預かり、安心して帰宅できるように見守りも行います。学童保育は、子どもの生活リズムをサポートするだけでなく、社会性を養う場でもあります。子どもたちの個性や成長に寄り添いながら、日々の安全や安心を提供する大切な役割を担っています。 ▼職場見学は随時受付中！▼ 実際にどんな先生が働いているのか、子どもたちがどのように過ごしているのかを直接見ることができます。また、子どもたちの様子や活動内容を見て、職場の雰囲気やチームワークも感じることができます。興味のある方は、ぜひ見学にお越しください！実際の現場を体験し、自分に合った働き方を見つけるチャンスです。

【面接地】東京都荒川区西日暮里4-7-15 【勤務地】西日暮里、町屋、南千住など、荒川区の学童保育施設どの勤務地も駅から徒歩10分圏内で通いやすいです。 ★あなたの働く荒川区はこんな場所です★ 東京都の北東部に位置する、歴史と文化が融合した地域です。区内には荒川や隅田川が流れ、自然環境にも恵まれています。また、荒川区は交通の便が良く、JRや地下鉄が通っており、都心へのアクセスが便利です。区内には多くの公園や施設があり、住みやすい環境が整っています。地域には古くからの商店街や飲食店も多く、下町の雰囲気を感じることができます。近年では再開発も進み、若い世代の移住者も増えてきています。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給20万7,000円～ ※基本給18万円～＋一律手当1万6,000円＋処遇改善手当1万1,000円
女性100％が働く学童保育の先生（東京都荒川区／13ヶ所）
- 締切間近
【学童保育士（学童保育指導員）】放課後や休日に小学校児童のお預かりをお願いします。人数に合わせて先生の配置や人数等も考慮しております。（スタッフは1ヶ所につき8人前後です）みんなで助け合いながら、日常業務やイベントなどの行事など子どもたちの安全と成長を支えています。＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■子どもと一緒に遊ぶ ■おやつの準備 ■イベント企画の立案 ■保護者への連絡や対応 ■各種会議 ※入社後の職種の変更はありません。【仕事の流れ】〈午前〉イベントの準備や、遊具の掃除や整理をします。〈午後〉学校が終わったお子さんをお迎え。子どもたちを見守りながら一緒に遊びます。子どもたちが帰った後は明日の準備をして終了♪ 【学童保育の仕事はどんな仕事？】学校が終わった後や長期休暇中に子どもたちの成長を見守る仕事です。主に小学生を対象に、安全で楽しい環境を提供し、宿題や遊びの時間をサポートします。具体的には、子どもたちが学校で学んだことを復習できるように手助けしたり、外遊びや工作、ゲームを通じて楽しく過ごせるように工夫します。また、保護者が仕事で忙しい間に子どもたちを預かり、安心して帰宅できるように見守りも行います。学童保育は、子どもの生活リズムをサポートするだけでなく、社会性を養う場でもあります。子どもたちの個性や成長に寄り添いながら、日々の安全や安心を提供する大切な役割を担っています。 ▼職場見学は随時受付中！▼ 実際にどんな先生が働いているのか、子どもたちがどのように過ごしているのかを直接見ることができます。また、子どもたちの様子や活動内容を見て、職場の雰囲気やチームワークも感じることができます。興味のある方は、ぜひ見学にお越しください！実際の現場を体験し、自分に合った働き方を見つけるチャンスです。

【面接地】東京都荒川区西日暮里4-7-15 【勤務地】西日暮里、町屋、南千住など、荒川区の学童保育施設どの勤務地も駅から徒歩10分圏内で通いやすいです。 ★あなたの働く荒川区はこんな場所です★ 東京都の北東部に位置する、歴史と文化が融合した地域です。区内には荒川や隅田川が流れ、自然環境にも恵まれています。また、荒川区は交通の便が良く、JRや地下鉄が通っており、都心へのアクセスが便利です。区内には多くの公園や施設があり、住みやすい環境が整っています。地域には古くからの商店街や飲食店も多く、下町の雰囲気を感じることができます。近年では再開発も進み、若い世代の移住者も増えてきています。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給20万7,000円～ ※基本給18万円～＋一律手当1万6,000円＋処遇改善手当1万1,000円

伏見管理サービス株式会社

不動産管理

東京都西東京市保谷町2-1-4

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設立 1984年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全6件

マンション管理（未経験歓迎）定時退社／賞与8.27カ月
- NEW
★タブからPick up!ページもご確認ください！【担当業務】住む人の「安心」と「快適」を守るため、管理組合（理事の皆さま）と協力しながら、マンションの資産価値を維持・向上させるお仕事です。未経験の方は先輩同行からスタートし、無理のないペースで業務を覚えていけます。 ◆巡回・点検月に数回、担当物件を訪問。共用部や外壁、設備の状態を確認し、気づいた点を管理組合へ共有します。 ◆改善・修繕の提案照明交換や設備の不具合などを踏まえ、社内の専門部署や協力会社と連携しながら、必要な修繕を提案。押し売りはなく、あくまで「暮らしを良くする」ための必要な提案です。 ◆理事会・総会のサポート年数回開催される理事会・総会の資料作成、進行サポート、報告・説明などを担当します。運営の“まとめ役”として管理組合を支えます。 ━━━━━━━━━━□■ 働きやすさの理由 □■━━━━━━━━━━ 担当物件は1人あたり10～12件。45世帯前後の中規模物件が中心です。年間の管理スケジュールで動くため、予定の調整がしやすいことが特徴です。独り立ち後は直行直帰が可能で、原則定時退社。残業は月10時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━□■ 手厚い研修・育成 □■━━━━━━━━━━ 未経験入社は9割。入社後は先輩の同行で、点検方法、設備知識、理事会の進め方など基礎から習得できます。座学研修や部署内の勉強会もあり、建築・設備・会計・保険など幅広い知識を身につけられます。独り立ちまでは3カ月～1年。段階を踏んで学べるため、未経験の方も安心です。 ━━━━━━━━━━□■ 専門性がキャリアに直結 □■━━━━━━━━━━ 仕事を通して得た知識は、管理業務主任者など国家資格の取得に直結。合格後は資格手当最大5.9万円の資格手当が加算され、年収UPも実現できます。

【配属は希望を考慮のうえ決定】東京・埼玉・神奈川・愛知のいずれか＜本社＞東京都西東京市保谷町2-1-4 ┗「西武柳沢駅」より徒歩9分＜第1事業所＞埼玉県さいたま市中央区上落合8-2-12　さいたま新都心ビル2F ┗「大宮駅」より徒歩10分＜第2事業所＞神奈川県厚木市旭町5-43-16アネーロ厚木2 4F ┗「本厚木駅」より徒歩10分＜名古屋営業所＞愛知県名古屋市中村区椿町21-2　第三太閤ビルディング5F ┗「名古屋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（本社のみ設置あり）

月給28万5,000円～45万円＜未経験者＞月給28万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給と一律手当（職務手当・住宅手当（1万円/月））を含みます＜管理業務主任者（有資格者）＞月給33万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給と一律手当（職務手当・住宅手当（一律1万円/月））のほか、管理業務主任者資格手当5万円/月を含みます ★いずれも残業代は別途全額支給します（みなし残業ではありません！）。 ★キャリアアップを後押しする環境あり 2025年5月には課を4つから6つに増設。社員の方々の能力に応じて、昇格先のポジションを作った実績もあります！

サンエス建設株式会社

ゼネコン

東京都北区赤羽西1-7-1パルロード3-10F

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設立 1987年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全5件

【赤羽／面接1回】建築施工管理（現場責任者）◇大手企業との取引多数／年間休日128日／管理監督者

～管理監督者としてキャリアアップ／年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給～　 ■業務概要：関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には：関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。【担当エリア】関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2～3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について：当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。ご相談の上、週2～3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力（1）働きやすさ◎の就業環境【転勤】なし【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。無理なく長期的に働いていただける環境です。（2）これまで以上にスキルアップできる風土当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～1,000,000円＜月給＞ 533,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービック

玩具メーカー

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【課長候補】有名アニメIPグッズ企画制作部プレイングマネージャー◆アニメイトG／土日祝休

～公明正大な評価制度完備／IP・販路制限なし／年休124日～ ■募集背景 1. 事業スケールの最大化：「個の精鋭」から「組織の力」へ事業成長が加速する中、生産性をさらに高めるための組織変革フェーズにあります。制作部門の基盤を再設計し、メンバーとの信頼関係を築きながら、数年先も機能する持続可能な体制を構築していただくポジションです。 2. チームシナジーの創出：「スペシャリスト集団」から「強い組織」へ高い専門性を持つメンバーの力を掛け合わせ、チームとして最大の価値を発揮できる制作部門を目指します。現場理解を深めながら、メンバーが最も輝ける環境づくりを担っていただきます。 ■業務内容事業拡大に伴う組織刷新のリーダーとして、10名以上の多職種チームを統括します。（1）組織マネジメント・部署運営進捗・労務管理、人材育成、評価制度の運用（2）業務スキーム再構築制作ワークフローの再設計、他部署との調整・合意形成（3）プレイングマネジメント企画～納品までの制作実務および品質管理 ※業務比率：マネジメント50％／プレイヤー50％ ■入社後の流れ ▼入社時研修事業・文化理解のための研修を実施。 ▼現場把握と信頼構築制作実務を担いながら、既存フローやメンバー特性を把握。企画参加、版権申請、工場調整、デザインチェックまで一連を担当します。 ▼課題抽出・新スキーム提案現場視点で業務課題を整理し、新たな制作フローを設計。企画部門等と連携し全社導入を推進します。 ▼新体制の定着・最大化仕組みの改善・定着を通じて、生産性と品質を向上。プレイヤーとしても企画を継続しチームを牽引します。 ■仕事の魅力 1. 業界大手×組織構築フェーズ有力IPを活かし、「組織の勝ち筋」を自らつくる経験ができます。 2. IP・ジャンル制限なしの環境アニメ・ゲーム・VTuberなど幅広い市場で、スピード感ある企画展開が可能。 3. プレイングマネージャーとしての成長実務とマネジメントを両立し、市場価値の高いキャリアを築けます。 ■配属先コンテンツ事業本部／企画制作部人数：約20名／平均年齢：35歳風通しが良く、フラットなコミュニケーション環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋 ISP タマビル住所：東京都豊島区東池袋 1丁目44-3 池袋 ISP タマビル6階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 752万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～492,000円＜月給＞ 460,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菊池建設株式会社

建築設計事務所

東京都西東京市谷戸町3-17-6菊池建設本社ビル

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設立 1980年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【池袋／転勤無】商業ビル・マンションの意匠設計／部長候補◆Aランク指定／面接1回◎残業20h・土日祝

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容：意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細：【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。【設計監理】 ◇工程ごとの法定検査、品質検査の対応 ※図面との整合性チェック等を行います。 ■組織構成：現在設計職は取締役が新人メンバー3人を育成しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生：育休取得も推進しており復帰社員もおります。時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、給与形態を変えずに定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力：西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 700,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は時間外労働手当を含まないモデル年収となっています。 ※管理職は時間外労働手当は対象外 ※その他固定手当：資格手当（一級建築士）5万円／月 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仲代金属

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都足立区加平3-14-11

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設立 1974年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【足立区】経理・総務◇残業ほぼ無し/非鉄金属スリット加工のパイオニア企業/土日祝休み

★残業ほぼ0、少人数で和やかな環境です。業界未経験での入社実績もあり、長期的に活躍頂ける環境です。 ★非鉄金属スリット加工業界のパイオニアで創業51年を誇ります。独自の技術を持ち業界のパイオニア的な存在のため業界内で知名度もあり安定性がございます。 ■業務内容：仲代金属（加平工場、新潟工場）経理・総務業務をお任せいたします。現責任者の補助をして頂きながら徐々に業務をお任せしていきます。まずは総務業務をメインにお任せし、徐々に経理業務をご担当頂く想定です。 ■職務詳細：【総務】・郵送物の発送や仕分け・文書の作成・管理・社内外の慶弔対応・来客・電話・メール対応・備品発注・管理業務【経理】・経費精算・仕訳、伝票記帳および整理・給与計算や賞与計算・各種保険の管理・税の算定・決算書（月次決算書、年次決算書）の作成 ■業務の流れ：入社後は責任者から手ほどきを受けながら当社の業務内容の把握や、やり方を学んでいただきます。全面的にサポートしますので安心してください。 ■配属先情報：当該部門は、加平工場（本社工場）に籍を置き、職種の性質上、専門的な業務内容となりますので、独立性を高めるため専用建屋で少数精鋭（1～2名）で運営しています。 ■キャリアパス：経営部門と連携しながら会社を一緒につくり、将来的な責任者として必要な権限を有して部門をリードしていくことを目標としてもらいます。具体的には財務会計・管理会計及びそれにかかわる抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）また、経営陣への情報提供及び提案業務の推進により、組織での中枢的な役割を遂行することで、様々な経験が得られます。 ■魅力：受託専門の非鉄金属スリット加工業界において、当社は創業51周年を誇り、その卓越した独自の技術力は他社の追随を許すことなく、長年パイオニア的な存在と自負しております。スリット業界は非常にニッチな市場ですが、金属業界にとってはなくてはならない存在です。当社の技術力を経理／財務面から支えてもらい、会社とご自身の成長を向上していただきたく思います。

＜勤務地詳細＞本社・加平工場住所：東京都足立区加平 3-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,780円～319,140円その他固定手当/月：35,220円～45,260円＜月給＞ 260,000円～364,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整手当35220～45260円／住宅手当10000～15000円 ■昇給：有（前年度実績5000～10000円） ■賞与：年2回（前年度実績　0.7ヶ月分/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープ

ゼネコン

東京都練馬区西大泉2-22-23

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設立 1989年
従業員数 118名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

事務系総合職（総務人事・経理）／年休125日／賞与5.7カ月

管理部スタッフとして、経験や適性に応じて総務人事または経理業務をご担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞【総務人事】・求人票の作成、採用媒体の選定・運用・会社説明会の運営、面接対応・応募者管理、選考フローの設計・運用・内定者フォロー、学校訪問・新入社員研修、各種研修の手配・総務業務全般 ★経験やスキルに応じてできる業務からスタート ★慣れてきたら、採用計画の立案や業務改善などにもチャレンジできます。 ★成長意欲を活かし、幅広いバックオフィス業務に携われる環境です。【経理】・仕訳入力・請求書処理・経費精算・売掛金・買掛金管理・月次決算補助 ★経験やスキルに応じてできる業務からスタートできます。 ★将来的には、決算業務や税理士対応など幅広い業務にも携わっていただきます。 ★経理として専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ★公共工事を中心とした安定事業を展開しており、腰を据えて働ける環境です。

【転勤なし】本社勤務：東京都練馬区西大泉2-22-23 ＜アクセス＞西武池袋線「大泉学園駅」北口よりバス利用 ■西武バス「福祉センター入口」行「西大泉三郵便局」バス停下車徒歩3分（乗車約12分） ■みどりバス大泉ルート「西大泉地区区民館」バス停下車徒歩0分（乗車約10分） ※西武池袋線「保谷駅」からもバス通勤が可能です

月給28万9000円～49万円（一律役職手当／固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万円～5万3000円を支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※3年連続でベースアップを実施

株式会社伸幸

サブコン

東京都江戸川区南葛西3-15-1

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設立 1972年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

メンテナンススタッフ（下水道維持管理）／月給30万円以上

★古くなった下水道を工事して、綺麗に生まれ変わらせます。 ★東京都内のインフラを支える、無くてはならない仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼出勤後、社用車を運転して現場へ移動 ▼作業の流れを確認後、KY朝礼を実施 ▼作業開始（調査・点検・清掃など） ▼テレビカメラで確認後、問題がなければ終了！ ※3～8名でチームを組み、現場を回っています。＜具体的には＞ ■事前調査以前に作られた設計図や地図をもとに、実際のマンホールの位置や数、下水道の距離などを測って、現在の正確な情報を記録します。 ■機械洗浄事前調査の内容をもとに、マンホールの蓋を開けて高圧洗浄ホースを投入。そして、特殊車両に乗って機械を動かし、泥、葉っぱ、モルタルなどの汚れを洗い流していきます。 ■TVカメラ調査管内にカメラを投入し、「壊れている箇所はないか」「水が漏れていないか」などをチェックします。 ※現場はほとんどが23区内なので、日帰り工事で無理なく働けます！ ※工期は2～3日で終わる現場や、半年～1年かけて行う現場まで、管の大きさや距離によってさまざまです。 ※重いものを持つ作業はありません。【チーム制だから未経験者も安心！】 1チーム3～8名（多くて10名）ほどで作業を行いますので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問しながら成長できる環境です！初めは、耳慣れない専門用語を覚えることに戸惑うかもしれませんが、気づいたら話すようになっています！入社後何年たってもサポートしますので、未経験の方でも不安はありませんよ。【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】・東京都下水道局・東京都財務局・東京都水道局・東京都交通局・江戸川区役所・下水道メンテナンス協同組合・各総合建設業者　…など ※順不同・敬称略

【勤務地は東京都内／UIターン歓迎】★オンライン面接対応（対面の場合は面接1回で即入社もＯＫ！）転勤なし／東京都江戸川区南葛西3-15-1 ※基本的に16時30分にはほとんどの社員が現場から帰社＜アクセス＞東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分

【未経験者】 ■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※土木工事業務経験が2年以上ある方＜試用期間中の給与＞月給27万円（一律手当含む） ★20代～30代でもチームをうまくまとめ上げてリーダーに昇格すれば年収500万～600万円も可能です。
事務系総合職（総務・経理／公共工事のサポート事務）

ご希望や適性に応じて、＜総務・経理＞または＜公共工事のサポート事務＞のいずれかをお任せします。＜総務・経理＞会計ソフトへのデータ入力やバックオフィス業務を中心に、総務・経理をお任せします。将来的には管理部門の中核として、組織運営や経営のサポートにも携わっていただくことを期待しています。 [具体的には] ・会計ソフトへのデータ入力、仕訳業務・現金出納管理、伝票の整理・請求書の作成・発行・社員の勤怠データの集計、給与計算の補助業務・事務用品や現場で使う消耗品などの備品管理や発注・電話対応、来客応対＜公共工事のサポート事務＞現場の工事スタッフが作業に専念できるよう、事務面からプロジェクトを支える業務をお任せします。 [具体的には] ・官公庁へ提出する各種届出書類の作成・提出・現場スタッフが撮影した工事記録写真の整理、アルバム作成などのデータ管理・現場の進捗に合わせた事務的なバックアップや庶務全般 ●入社後の流れ● 入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で丁寧にお教えします。まずは簡単なデータ入力や書類の整理など、どちらの部門でも取り組みやすい業務から少しずつお任せしていくので安心してください。あなたの習熟度に合わせてレクチャーしますので、だいたい3ヶ月程度で一通りの業務の流れを覚え、独り立ちすることができます。もちろん、業務に慣れた後も、わからないことがあればいつでも周りに質問できる温かい環境です！【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】・東京都下水道局・東京都財務局・東京都水道局・東京都交通局・江戸川区役所・下水道メンテナンス協同組合・各総合建設業者　…など ※順不同・敬称略

東京都江戸川区での勤務となります。 ※転勤なし＜本社＞東京都江戸川区南葛西3-15-1 ＜アクセス＞東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分

【総務・経理】 ■月給23万円～25万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。【公共工事のサポート事務】 ■月給21万円～25万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。

医療法人社団桐和会

病院・大学病院・クリニック

東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F

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設立 1993年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全33件

【東京】医師の採用担当※管理職（面接対応～入職後フォロー等）◆福利厚生充実◆土日祝休
- NEW
【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】【募集概要】タムスグループで勤務いただくドクターの採用・サポートをするお仕事を中心にお任せします。【ドクターサポート室業務内容】・タムスグループが運営する病院、クリニック等で働く医師の採用・入職後の医師のサポート・契約書対応など・医師の労務管理（シフト管理、給与計算など）・医師採用を目的とした講演の企画運営【ドクターサポート室業務具体例】・媒体選定・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など）・人材紹介会社新規開拓のための営業・応募者対応（当日の面接から見学まで）・大学病院等派遣依頼対応・採用状況の管理・内定から入社までの手続き・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問）・医師のシフト管理・月に2回の講演の企画、運営を実施　など【ポジション魅力】・医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールしていきます。ニーズに合わせた病院やクリニック等のご紹介が可能。医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。【タムスグループについて】・タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。・東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。・タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。・グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。この資金力を背景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えています。さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円＜月額＞ 400,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】病院の事務次長（業績や人事管理・行政対応）年休121日◆住宅手当・医療費補助など福利厚生充実

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】【業務概要】江戸川区のタムスさくら病院川口（390床）の事務次長（管理職）を募集いたします。【業務内容】病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営業務全般業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ■スタッフ管理業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ■定例ミーティングへの参加 ■地域連携業務【タムスさくら病院川口について】認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 ■開設：2006年11月 ■診療科：内科・精神科・リハビリテーション科 ■許可病床：390床（認知症治療病棟240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床）【従業員構成】 20代～50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。【従業員構成】＼活躍の場を多数ご用意しています／タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タムスさくら病院川口住所：埼玉県川口市神戸258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,800,000円＜月額＞ 500,000円～566,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メッツ

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市大字的場1620

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設立 1953年
従業員数 275名
平均年齢 40.2歳

求人情報全20件

【川越】人事管理職◆賞与実績4.5ヶ月分／Hondaグループダイカストメーカー

■担当業務: 人事・総務の責任者として業務をご担当頂きます。人事領域の掌握がメインになります。人事制度策定・運用、採用（中途・新卒正社員、契約社員）、評価、配置・異動、人材育成・キャリア開発など全般を担当いただきます。 ■会社と商品について：メッツは本田金属技術株式会社の子会社、Hondaグループ企業であり、Honda車のエンジン部品を中心に製造しているダイガストメーカーです。（※ダイガストについては求人票Ⅰを参照してください。）ダイガストとはアルミ、亜鉛、マグネシウムなどの軽金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。その特性を活かし、自動車部品等に主に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・スキルにより考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリ建リース株式会社

住宅設備・建材

東京都江戸川区東葛西6-2-3第三須三ビル9F

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設立 1985年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

既存顧客向けの法人営業／賞与4.5ヶ月／直行直帰OK・裁量大

★ビルやマンションなどの建設工事現場で建築中の建物を囲っている足場を見たことがあると思います。また、橋や道路、トンネル等の土木工事を安全かつスムーズに進めるために、重量のある構造物を支える機材が必要です。こうした足場用仮設機材や支保工用仮設機材は、必要に応じてリース（賃貸）され、工事が終了すると解体・返却されます。当社はこうした仮設機材をリースする専門企業です。 ★今回募集するのは、ゼネコンなどに仮設資材を提案し、リース契約を受注する法人営業職です。【具体的な業務】 ◆仮設機材のニーズをヒアリング ◆見積り作成 →どの資材がいくつ必要か？ ◆技術部門に計画図（施工図）作成を依頼 ◆プランを提案・プレゼン ◆受注 ◆事務部門に必要な機材とデリバリーの手配を依頼 ◆納品・工事終了後の機材撤収までを管理します【こんな営業スタイルです】 ★一部自社開発もしていますが、機材自体は他社とさほど変わらないので、お客様との信頼関係構築がポイントになります。 ★既存客向けのルート営業が中心です。 ★営業スタイルは自由形。こう営業しろと型にはめるようなことはしません。それぞれの個性を活かしたやり方で営業していただければいいと考えています。 ★もちろん基本的な商談の進め方は、研修・OJTを通じてしっかりレクチャーするのでご安心ください！ ★担当顧客は1人20～40社くらいです（既存のベテラン社員の場合）。

★転勤なし★東京本社勤務（住所）東京都江戸川区東葛西6-2-3　第三須三ビル9F （アクセス）東京メトロ東西線「葛西駅」南口より徒歩2分

月給23.5万円～27万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

東映アニメーション株式会社

放送・新聞・出版

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F

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設立 1948年
従業員数 819名
平均年齢 40.0歳

求人情報全31件

音声収録コーディネーター／音響制作プロデューサー◆日本アニメのパイオニア企業／年休125日・土日祝休

【スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業】 ■業務内容：音声収録に関連するプロデュース業務をご担当いただきます。・当社アニメ作品のライセンス商品（ゲームアプリ、玩具等商品に用いるボイス）に使用するキャラクターボイスの新規収録手配・新規・二次使用を問わず収録されたキャラクターボイスの使用に関する権利処理・キャラクターボイスのクオリティ監修・管理・上記に付帯する音響関連の制作業務全般（効果音など） ■具体的な業務：経験・適性を踏まえお任せします・当社コンテンツのキャラクターボイス（声優）の把握・ライセンシー及び版権部とのキャラクターボイスの使用条件等の交渉・声優事務所、収録スタッフ・録音スタジオのスケジュール調整・ブッキング・収録台本（セリフ等）のキャラクター監修及び手配・収録の制作・進行・納品・業務対価の請求などの手配及び契約締結（業務委託契約など）・企画部、版権事業部、製作部など社内各部門との連携 ■当社について：当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社IPの宣伝担当マーケティング／ファン向けイベント等◆日本アニメのパイオニア企業／年休125日

【スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業】 ■業務内容：アニメーションコンテンツの認知拡大とファンベースの構築を担うプロデューサー（将来的な候補者を含む）。ファンの声を聞きながら、ファンコミュニケーションやファン体験の充実に繋がる施策（下記一例）を国内外で行っていただきます。（1）アニメーションコンテンツの宣伝（2）各種イベントへのブース出展業務（3）SNSなどを利用した宣伝番組等の立案と実行（例　生配信番組）（4）その他ファンコミュニケーションやファン体験の充実に繋がる施策 ■具体的な業務：・プロモーションの方針策定・企画提案・宣伝イベントの実施・出展・広告出稿、宣伝制作物、関連商品のディレクション・監修・宣伝用映像などの制作・各種媒体・メディア対応・SNS等の運営・管理・社内外の関係者との調整 ■当社について：当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉本興業株式会社

ゼネコン

東京都足立区島根1-2-3丸義ビル

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設立 1961年
従業員数 96名
平均年齢 39.1歳

求人情報全16件

【埼玉／八潮】マンション・住宅のリノベーション積算/年休120日（土日祝休）

■業務内容：マンション、工場・倉庫、住宅のリノベーション(改修)積算業務を担当頂きます。 ■詳細：マンション、工場・倉庫および、住宅のリノベーションを主に担当頂きます。建築物は、主にRC・S造の物件です。規模でいうと、マンションですと、10Fのマンションの改修、基本は5F～6Fがメインとなります。住宅ですと、外装リフォーム等を手掛けます。特に新規の住宅設計のように型が決まっているわけではなくお客様の要望を伺った上、自分自身で考えて形にする仕事となるため、裁量権のあるお仕事です。働き方としては、規模にもよりますが基本1物件担当して頂きます。現場監督をやることは御座いません。 ※使用ソフトはJWもしくはAUTOCADです。 ■組織構成：現在同部署では4名が在籍してます。 ■同社の特徴・魅力：スギモトグループ企業全体の中核である同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。また、周辺事業を担うグループ企業との強い協力体制により、機能的かつ効率的に作業を行い、杉本グループのモットーである「高品質、低コスト、工期短縮」を実現し、他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業本部住所：埼玉県八潮市浮塚562-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町・八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制日給月給制、昇給：１回／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（前年度実績：64万円～96万円) ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/足立区】設計積算担当（電気）◇スギモトグループ/設立以来黒字経営継続/平均残業時間30h

～約200名の社員が在籍するスギモトグループ／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／内勤メイン／月平均残業30時間・年間休日120日～ ■担当業務：オフィスビル、マンション、工場等の電気工事全般の設計積算を担当していただきます。ゼネコンの電気担当者としてＲＣ造、Ｓ造の新築工事、リニューアル工事など、様々な建物の工事を担当頂きます。図面チェック、積算や見積りの確認、設計や図面などの技術的な提案から工事管理なども行います。業務の割合としては積算業務が7割、設計業務が3割となり、一部外注もしております。内勤での作業がメインとなりますが、2週間に1度程度実際に現場を確認しに行く可能性があります。 ■募集背景：今後組織の強化、事業拡大をする為に増員募集をする事になりました。 ■評価制度：スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■同社の魅力：『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設～不動産～リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/平均残業30h）』残業時間は月平均30hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　（前年度実績：64万円～121万円) ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：１回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都練馬区石神井町2-26-11藤久ビル東5号館

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設立 1967年
従業員数 1,865名
平均年齢 37.0歳

求人情報全179件

【池袋/課長候補】経理 ◇売上高3,000億／転勤無／日本の分譲戸建市場シェア3割強

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ・完全週休2日制】 ■主な仕事内容：東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の課長候補として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・月次決算、四半期決算、本決算（単体／連結）・親会社へのレポーティングパッケージ作成・監査法人対応・税務申告及び税務調査対応・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成・組織マネジメント ■配属先：・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ■働き方について：経理課の残業時間は15時間ほど。決算期などの繁忙期も20時間程度となっています。休日出勤等もなく、長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアについて：まずは月次決算等からお任せし、年次決算や連結決算など徐々にスキルを身に着けていただくことが可能です。今回は主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込むことが可能です。 ■同社の特徴：同グループの国内分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営。原価・資金管理の安定性が魅力です。また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久我

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都江戸川区東小松川4-42-19

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設立 1954年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

小麦粉専門商社の法人営業／月給30万円／年休128日・土日祝
- NEW
新規開拓及び既存取引先企業への営業になります（首都圏の製麺会社、パン屋、製菓会社、問屋など）入社後は、先輩とペアを組んで各メーカーの商品特徴、仕事の流れ、提案の仕方などお教えします。業界未経験の方でも、業務を通じて徐々に専門用語や業務用小麦粉に関する知識が身につきます。外出時は、営業にも通勤にも使える1人1台専用の社用車（トヨタ・カローラツーリング/AT車）を使います。（新規4割・既存6割） ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 新規開拓及び既存顧客の定期的なフォローに向けて小麦粉業界の情報を集めたり（メーカーサイトから収集）、お客様が求める商品の品質や予算などの相談に対していくつかサンプルを用いて商談します。小麦粉と一言で言っても、パン・麺・菓子・惣菜など使用用途は様々です。また、既存取引先からのご紹介や新店オープンによる発注量増加などの問合せにも対応します。慣れるまで商談は、先輩社員、または製粉メーカーの担当者が同行しますので、ご安心ください。 ■ 担当企業：1人あたり平均60社 ■ 扱う商品：日清製粉など大手製粉メーカーの業務用小麦粉 ■ 商談相手：取引先の社長、仕入れ担当者、商品開発担当者、製造担当者など ■ サポート：お客様からの注文対応や発注対応は事務スタッフが担います。 ★ フード業界をにぎわす仕掛け人として！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣パン、ラーメン、うどん、パスタ、天ぷら、菓子など食生活に欠かせない小麦粉。当社の営業の一番のやりがいは「自分が携わった案件が商品化され世に出ること」。お客様と一緒になって小麦粉選定など試行錯誤してできた商品がSNSやテレビなどでバズることもあり、商品誕生に貢献した1人としてやりがいも感じられるはずです。アイデアを活かし、フード業界をにぎわす仕掛け人になりませんか？

東京都江戸川区東小松川4-42-19 ※転勤なし ※社用車での通勤可（ご自宅の駐車場代は会社負担） ※休憩室完備 ※屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）【アクセス】 ■都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩7分

月給30万円～＋インセンティブ　★営業社員の平均年収600万円 ※お持ちの経験によっては月給30万円より上のスタートも可能です。 ※インセンティブとは別で6月と12月に賞与年2回（昨年度平均支給額：4ヶ月分以上） ※賞与は入社1年目でも満額ではありませんが支給します（規定有） ※試用期間3ヶ月：期間内の労働条件の変更はありません。 ★ 営業数字だけではなく、日々の姿勢も評価します！個々の営業数字をもとにインセンティブで還元しますが、営業数字だけではなく、日々の営業活動の頑張りや姿勢も評価した支給額になります。

株式会社安田屋

レジャー・アミューズメント

東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル

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設立 1959年
従業員数 793名
平均年齢 -

求人情報全5件

パチンコホールスタッフ／年収415万円～／残業10時間以下

パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。先輩がサポートしますのでご安心ください。＜具体的には...＞・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し＜入社後の流れ＞・入社時研修(2週間程度/OJT) ・フォローアップ研修(入社3カ月・9カ月) ・役職ごとの研修制度・自己学習支援制度・資格取得奨励制度 ▼ 現場で、約2週間は教育担当の先輩についてもらいながら、仕事の流れを覚えます。何かあれば担当の先輩に限らず、周りのメンバーがフォローするのでご心配なく！ ▼ 基本業務・基本応対を覚えた後、独り立ち(引き続き丁寧にフォローは行います) ＊任される業務や受け持つコーナーも少しずつ増えます＊ゆくゆくはリーダーとして指示出しや後輩指導も＜キャリアアップ＞スタッフ／質の高い接客サービスの提供 ▼ 副主任／ホール運営管理、スタッフ教育 ▼ 主任／店舗全体のマネジメント、広告企画 ▼ 店長／経営戦略の立案実行(営業企画など) ★女性副主任も活躍中

東京10店舗、埼玉6店舗、千葉5店舗、神奈川2店舗のいずれか（一都三県） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。＜東京＞ ■大山4号店板橋区大山東町59-2 ■YASUDA5 板橋区大山東町60-10 ■清水町店板橋区清水町32-7 ■仲宿店板橋区仲宿60-15 ■西池袋6号店豊島区西池袋1-36-3 ■YASUDA7 豊島区東池袋1-42-3 ■YASUDA9 豊島区東池袋1-42-4 ■ひばりヶ丘店西東京市住吉町3-9-8 ＜埼玉＞ ■東大宮店さいたま市見沼区東大宮5-3-6 ■八潮店八潮市大字大曽根1135-1 ■戸田店戸田市大字新曽750 ■所沢店所沢市大字亀ヶ谷字亀寿77-1 ■三郷店三郷市岩野木1-1 ■朝霞店朝霞市本町1-11-10 ＜千葉＞ ■幕張店千葉市花見川区幕張町3-7710-3 ■稲毛駅前店千葉市稲毛区小仲台2-2-10 ■柏店柏市十余二240-1 ■南流山店流山市南流山1-9-17 ＜神奈川> ■相模原店相模原市中央区中央1-13-7 ■大和店大和市下鶴間2444-1

月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万5000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給（残業代は1分単位で支給）

富士製薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F

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設立 1965年
従業員数 1,754名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【埼玉】MR（バイオシミラー）～引っ越し費用補助有◆女性医療のパイオニア◆福利厚生充実～
- NEW
【プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり／バイオシミラー展開】 ■職務内容：埼玉県内の医療機関に対して、自社製品の情報提供活動を担っていただくMRポジションです。担当エリア内の大学病院・基幹病院を中心にご担当いただき、専門性の高い医療現場を舞台にご活躍いただきます。病院製剤を中心とした営業活動の中で、医療業界における重要なステークホルダーとの関係構築を深めることができ、将来的なキャリアにもつながる人脈形成が可能です。 ■主要製品についてバイオシミラーを中心とし、サルプレップ（腸管洗浄剤）・造影剤など ※2024年10月より営業部門が「女性医療」と「スペシャリティケア」に分かれ、今回のポジションは「スペシャリティケア」の配属を想定しております。 ■想定エリア埼玉県内の一部を担当いただきます。 ※現時点では、埼玉医科大学や自治医科大学などの大学病院・基幹病院をご担当いただく予定で、専門性の高い環境で経験を積むことが可能です。 ■中長期的ビジョン：女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度：当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み：領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉オフィス住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-13-2 坂本ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 ■昇給：年1回（昨年度実績2.74％） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■日当あり：2000円/日　※5時間以上の社外業務が発生した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】MR（免疫炎症領域）～引っ越し費用補助有◆女性医療のパイオニア◆福利厚生充実～

【プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり／バイオシミラー展開】 ■職務内容：当社では近年、専門性の高い治療領域における価値提供を強化すべく、スペシャリティケア領域を中核とした事業成長を推進しています。本ポジションは、その中でも免疫炎症領域（リウマチ・IBD）を専任で担う推進担当者として、戦略と現場をつなぐ重要な役割を担っていただきます。単なるMRとしての情報提供にとどまらず、担当領域における高度な製品・疾患理解を武器に、医師・薬剤師・看護師など多様な医療関係者と本質的なディスカッションを行い、治療選択や患者価値に貢献することが求められます。また、当社として新たに注力する免疫炎症領域の立ち上げフェーズから参画し、エリアマーケティングを含む戦略的活動を主体的にリードできる点が、本ポジションの大きな魅力です。スペシャリティ領域における中核人材として成長していきたい方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。 ■業務詳細・担当領域における高度な製品・疾患知識を活かした、医療関係者への情報提供・売上および市場シェアの最大化に向けた施策立案・実行および効果検証・担当エリア（初任地は関東圏）、マーケティング、メディカルをはじめとした関連部門と密に連携し、領域戦略を現場で具現化・推進・担当領域における成功事例・知見の横展開による、組織全体への価値還元 ■想定エリア関東エリアを担当いただく想定です。 ■当社について富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。今後の成長シナリオとしては、バイオシミラー事業、女性医療領域、グローバルCMO事業に定め、中長期的な成長戦略を描いております。安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。 ■中長期的ビジョン長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 ■昇給：年1回（昨年度実績2.74％） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■日当あり：2000円/日　※5時間以上の社外業務が発生した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太成倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都足立区千住宮元町28-6

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設立 1952年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北千住】物流倉庫の法人営業※管理職候補～既存中心／官公庁・大手メーカーと取引／創業70年超

～創業以来黒字経営／男性育休100%／社員定着率抜群／退職金・企業年金・再雇用制度あり～ ■業務概要倉庫業・不動産賃貸業を展開する当社にて、倉庫不動産を活用し、荷主・テナントの物流課題を解決する提案営業をお任せします。既存顧客対応を中心に、物流と不動産の両面から課題解決を行うポジションです。 ■業務内容・既存荷主対応（保管スペース調整、物流に関する相談対応）・新規営業（空き倉庫の活用提案、書類保管サービスの相談対応、物流会社・官公庁への提案）・倉庫物件の紹介・提案（物流会社・荷主・テナント向け） <魅力> ・国土交通省、厚生労働省、国税局、環境省などの官公庁をはじめ、大手自動車メーカー・製薬会社・家電メーカー・食品メーカー等と取引があり、幅広い商品を取り扱っています。・倉庫業界内での情報交換や紹介が多く、既存顧客や紹介中心の営業スタイルです。・「倉庫の管理面積を増やす」という年度方針はありますが、個人ノルマはなく、半期ごとに日々のプロセスを重視して評価しています。＜将来的には＞不動産賃貸（貸倉庫）営業にも携わっていただきます。顧客の取り扱い商材や立地条件、保管方法などの要望をヒアリングし、倉庫を探すところから、実際の管理・運用方法の提案までを一貫して行います。 ■組織構成役員1名、主任1名（30歳）の少人数体制です。役員も実務に関わりながらサポートしており、他部門からのフォロー体制も整っています。中途入社社員は約75％、平均勤続年数は約12年と定着率の高い職場です。 ■働く環境転勤はなく、土日祝休みの働きやすい環境です。毎月最終土曜日は棚卸のため15:30まで出社となりますが、営業メンバーは有給休暇を取得したり、溜まった事務作業を行ったりと、業務状況に応じて柔軟に対応しています。退職金制度に加え、企業年金基金（全額会社負担）、家族手当など福利厚生も充実しています。男性の育休実績は100％で、ライフイベントと仕事を両立しながら安心して働ける職場環境です。 ■当社について 70年以上黒字経営を続ける倉庫会社です。首都圏に複数の倉庫を保有し、保管・流通加工・配送まで一貫した物流サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住宮元町28-6 勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／千住大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～172,857円その他固定手当/月：220,000円＜月給＞ 320,000円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により多少前後する可能性はあります。 ■昇給年１回（1年目なし） ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社似鳥工務店

ディベロッパー

東京都足立区西伊興3-2-24似鳥マンション1F

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【足立区】建築施工管理◆資格取得報奨金あり◆年休122日・土日祝休・残業月平均30H程・転勤なし

～建築施工管理／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格取得が目指せる環境・資格取得報奨金あり～ ■業務内容：当社は足立区を中心に、建築工事を行っている地域密着の工務店です。住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っているため、木造・鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）問わず、さまざまな構造の建物に携われるのが魅力です。また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。 ■具体的な業務：・施工図の作成／確認・工事日程の決定（協力会社への伝達）・各種申請書類の作成・品質、工程、コスト、現場での安全管理　など ■業務のポイント：＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞これまでに区内の小中学校の新築工事、公共施設の大規模改修工事、住宅やビル・マンション等、幅広い用途の施工を行ってきました。構造も鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）を問わず、さまざまな建築に携われます。その他、東京都心エリアの案件も年々増加中です。＜職種・転勤＞建築施工管理の募集となり、入社後の職種変更はありません。また、転勤もありません。＜1人1現場＞案件の兼務はせず、1つの現場に専念できます。工期は半年～1年半程で、転勤はなく、現場は本社から1時間以内の現場がほとんどで、直行直帰も可能です。＜働き方改革中＞業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前になっていた時代は変わり、当社では現在働き方改革を推進中です。計画年休の実施により確実な有給休暇の取得や、担当案件終了後には長期休暇を取得して十分な休息でリフレッシュし、社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、働き方改善に取り組んでいます。長期休暇では、諦めていた海外旅行に行った社員もいます。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍しています。 ※建築部は現在14名（男性13名、女性1名）で構成されています。 ※中途入社者は全体の50％以上。女性管理職も活躍中です。 ※不定期にツーリングや釣り、旅行などの社内イベントを開催し、社員同士の親睦を深めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円固定残業手当/月：46,180円～55,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,180円～415,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定90～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：入社2年　32歳（経験者）／年収700万円入社18年　37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日誠金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江戸川区東小松川4-32-5

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設立 1963年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

貴金属リサイクルの製造スタッフ／未経験歓迎／残業月平均5時間
- NEW
◆お任せする仕事 ………… 貴金属のリサイクル・加工に関わる製造業務を担当します。「難しそう…」と感じるかもしれませんが、特別な知識や経験は必要ありません。まずは先輩のサポートを受けながら、できることから少しずつ覚えていける環境です。ーー【具体的には】ーー ■材料の準備・投入（機械へ材料をセットし、加工の準備） ■加工・製造サポート（機械操作や加工補助などの製造工程） ■製品の確認・仕分け（完成した製品のチェックや整理） ■設備や作業場の管理（安全に作業できるよう、設備点検や清掃） ※作業はチームで進めるため、わからないことはすぐに相談できます。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：基礎から学ぶまずは会社や製品について学びながら、先輩と一緒に簡単な作業からスタート。工具や機械の名前、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 ▼STEP2：できる業務を増やす材料準備や加工サポートなど、実際の製造業務に挑戦。周囲がしっかりフォローするので、未経験でも安心です。 ▼STEP3：少しずつ独り立ちへ経験を重ねながら、担当できる工程を増やしていきます。焦らず、コツコツ成長していける環境です。ーー★この仕事のPoint！ ◎未経験スタートの先輩も活躍中 ◎落ち着いた環境でモノづくりに集中できる ◎地域に根ざして長く働ける ◎チームで進めるため一人で抱え込まない ◎専門知識・技術は入社後に習得可能

【転勤なし／マイカー通勤可／駐車場あり】 ■千葉県袖ケ浦市長浦580-39 ・「長浦駅」より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績3カ月） ※給与は経験、能力、資格などを考慮し、決定いたします。
貴金属リサイクルの法人営業／未経験歓迎／残業月5h／土日休

お任せするのは、貴金属リサイクル事業に関わる営業活動全般をお任せします＼世界的に需要が高まる貴金属市場での営業／スマートフォンや自動車、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品には必ず貴金属が使われています。そのため、貴金属リサイクルは景気に左右されにくく、世界的に需要が伸び続ける成長市場です。当社は回収から精錬・分析まで一貫対応できる技術力を強みに、創業60年以上の実績を誇ります。さらに、限りある資源を再利用するこの事業は、SDGs推進に直結し、社会的ニーズは年々拡大中。景気変動に強く、将来性も抜群の業界で、あなたのキャリアを築きませんか？　――――――――― 　　業務内容詳細　―――――――――　既存取引先のルート営業がメインです！ノルマはなく、すでに取引のある企業様との深耕営業がメイン。貴金属スクラップの引き取りから完成品の納品まで担当いただきます。 ※加工・リサイクル業務は千葉工場で別担当が行いますのでご安心ください。 ■担当エリア：千葉県内、首都圏＼　未経験からでも始めやすいヒケツ　／ ◎新規開拓・ノルマなし ◎運転＋営業で、事務作業ばかりじゃないから気分転換しながら営業ができます。 ◎基本的には帰社していただき、営業報告・営業戦略教示を実施。場合により直行直帰可。 ■1日の訪問件数は数件程度（平均2~3件）。営業スタイルは個人の裁量に委ねられており、スケジュール管理もあなた次第です。　――――――――― 　　入社後の流れ　――――――――― ▼入社研修千葉工場で現場を見学し、貴金属精錬をする過程・仕組みを覚えます。併せて、座学で仕事に必要な知識を深めます。 ▼OJT研修入社研修後、先輩がOJTで仕事を教えます。お客様先への同行等もあり、営業として独り立ちできるよう、イチから丁寧にレクチャー。安心して成長いただけます。 ★PCの基本操作さえできれば営業経験が無くても問題なく成長できます◎

【転勤なし】東京都江戸川区東小松川4-32-5 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＼年収600万円も可能／ ■月給25万円～32万1000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度賞与実績3か月） ※給与は経験、能力、資格などを考慮し、決定いたします。【年収モデル】年収420万円（20代後半）年収510万円（30代前半）

株式会社大都技研

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-1-14

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設立 1980年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全90件

【京橋】社内セキュリティ統括管理◇新組織立ち上げ、グランドルール整備／利益率30%超の安定メーカー

昨今問題となっているサイバー攻撃へに対して対策部門の立ち上げ、グランドールの整備の旗振りを行っていただきます。 ■職務内容・全社の情報セキュリティ基盤の構築・セキュリティ統括チームの組織づくり・経営層(社長・役員)へ報告し承認を得て政策を前に進める・他部署(事業部、グループ会社等)の部門長クラスと折衝、調整・外部セキュリティベンダ/委託先との折衝、統制 ■入社後の具体的な動き（～1年）・全社、グループ会社の現状把握（ポリシー、運用、インシデント履歴）・経営層、部門長との課題摺り合わせ・セキュリティロードマップ策定（優先度付け、KPI設定、予算計画）・ベンダー再評価と契約見直しプロジェクト推進・組織内ポリシー／手順書の統合・改訂整備、運用開始・統合認証基盤／ID管理／アクセス制御の強化?SIEM/EDR等重点導入・運用開始、ダッシュボード整備・セキュリティ教育プログラム（eラーニング＋ワークショップ）の継続と拡大・内部監査対応、是正／予防処置の定着化・内部セキュリティ監査の実施、取締役会のセキュリティ定期報告・セキュリティ対策(レベル)の定量評価体制構築（以降～）・施策効果の定期レビュー、ROI／リスク低減効果の経営報告・グループ会社間のベストプラクティス横展開と統一ガバナンス運用・セキュリティチームの拡充・組織強化・後進育成 ■キャリアステップ成果、信頼を積み上げ、セキュリティ組織を拡大させていき情報システム部の独立、またはセキュリティ専門の部門(室)を形成していただきます。将来的にはマネージャーから経営幹部(部門長・室長)への昇格を目指していただきます。 ■当社の特徴・魅力＜３つの特徴＞（1）資本力：無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。（2）技術力：挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。（3）人財力：当社の社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：600,000円～1,250,000円＜月額＞ 50,000円～104,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

細見工業株式会社

建築設計事務所

東京都葛飾区小菅1-11-20

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設立 1969年
従業員数 23名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京】空間デザインのプロジェクト推進担当／拠点立ち上げに携わる！福利厚生◎実績豊富◎

【新規拠点の立ち上げに携われます！既存顧客メインの法人営業！年休120日/長期的に働ける環境です！経験を活かす！】 ■採用背景：建築金物・内装金物に強みを持ち、博物館やショールームなどの展示ケース・展示スペースの製作実績も豊富な同社。日々いただくご相談やご依頼に応える体制を強化するため、今回、営業職で、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■担当業務：製品の企画提案、設計、納品までの業務を一気通貫してお任せいたします。お客様は十数年お付き合いがある企業様になるのでテレアポや飛び込みなどの営業はございません。入社当初は東京で研修を行っていただき、数ヶ月後を目途に仙台拠点の立ち上げをお任せいたします。拠点はまだ決まっておりませんので、一緒に拠点を探すフェーズから携われます。 ■業務の流れ：【1】お問い合わせ対応/テレアポや飛び込み営業はありません。【2】打ち合わせ・ご提案/顧客のニーズや思いを汲み取り、用途やターゲットを把握したうえでご提案します。【3】設計図・制作図を作成【4】製造工程の管理【5】施工管理/ 納品先に出向き、セッティングを指示【6】納品 ■配属部署について：営業推進部への配属です。 8名が在籍しており、20代４名、50代4名になります。全員が中途入社で、「モノづくり」にかける情熱は人一倍強い社員ばかりです。 ■同社について・有名な博物館や建物に携わる機会も豊富です！＜実績例＞・博物館など：「国立科学博物館」「トヨタ博物館」「熊本博物館」「葛飾郷土と天文の博物館」他・ショールーム、企業資料館など：「クロネコヤマトミュージアム」「山梨放送」「DIC首都圏ショールーム」「伊勢半本店」他・社屋に自社工場があります社屋に金属加工の自社工場がありますので、エンジニアにすぐに相談ができます。・同社の思い「仕事を通じて心豊かな人間に成長してほしい」それが同社の想いです。失敗は悪いことではありません。失敗を隠したり、ごまかしたりすることはそのチャンスをつぶすことになります。それを乗り越えて成長するのだからむしろチャンスです。仲間はそれを助け、そして自分も仲間を助けていく大切なものと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区小菅1-11-20 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／小菅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～328,000円固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラツカ・リース

文具・事務機器関連（商社）

東京都江東区新木場2-10-9

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設立 1977年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

50代活躍◆700万～◆商品・メンバー管理＜マネジメント経験活かす＞年休121日◆業界トップクラス◎

～管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／車通勤可～ ■募集背景：商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容：イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。商品管理を行う社員スタッフのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細：・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール・社員スタッフのマネジメント・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告・商品管理業務、運送業務の最適化など・リーガルチェック・内部・外部に対する文書作成 ■働き方：・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(始業9：00　終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。夜間のイベントがあった際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報：商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラック10数台が出入りする部門です。レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各所の責任者になります。 ■入社後：業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例：・テーブル＆チェア・ユニット＆H-CUBEシステム・パーテーション＆カーテション・ショーイングツール　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職の下記内容について※補足します。管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。提示している想定年収は変わりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【５０代活躍／部長候補】管理部門※総務・経理・労務等◆７００万円～／年休１２１日・土日祝休

～年休１２１日／正社員／車通勤可／業界トップクラス／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い～ ■仕事内容：管理部門（総務・法務・経理等）の役割を担う、業務推進部の部長候補・を募集します。 ■具体的には：下記業務及び配下メンバーのマネジメントをお任せします。（ご経験・スキルに応じて、部長もしくは課長での採用予定です）・法務関係：契約書チェック・経理関係：発注書チェック、経費精算、労務関係・請求業務・小口現金管理・仕入伝票管理・庶務など）・総務関係：電話、メール、ファックスでの受注対応・基幹システムへの入力・手配品対応など） ■組織構成：業務推進部：22名のメンバー ※現場のメンバーは20～30代が発送作業や営業に従事 ※幹部は社長（50代）を筆頭に幅広い層がコミュニケーションを重要視し活躍中 ■当社：展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。ジャパンモビリティショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職の下記内容について※補足します。管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。提示している想定年収は変わりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナミキ

不動産管理

東京都板橋区成増3-12-1

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設立 2006年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【成増／1級建築士】設計部長◇建築設計部マネジメントをお任せ／自社ブランド多数開発する総合不動産企業
- 締切間近
～建築士としての知識を活かして働きたい方、働き方を整えたい方へ／土日祝休／創業80年以上の老舗企業／福利厚生充実～　 ■担当業務：当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：設計チームの管理職として以下のような業務をお任せします。・設計統括:：集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定・組織運営:：設計スタッフの進捗管理、技術指導、評価・事業推進:：土地オーナーへの企画提案（ボリュームチェック）や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。・経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入および業務効率化の推進 ■案件について：ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■ポジションの魅力：建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。現在業務拡大中で、第２期創業期です。グループの総合力を活かし技術面から、街づくりをけん引いただく役割をお任せします。 ■働き方：当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件によっては休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について：同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区成増3-12-1 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社首都圏物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都板橋区板橋2-65-8MSビル5F

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設立 1988年
従業員数 429名
平均年齢 41.8歳

求人情報全6件

ITサポート事務／業界未経験歓迎／残業ほぼなし／賞与年2回

ITサポート事務として、各拠点からの問い合わせ対応や新拠点の立ち上げサポートなど、社内システム運用全般の業務をご担当いただきます。 ■ヘルプデスク業務（各拠点からの問い合わせ対応） ◎PCやOA機器、携帯電話などに関する問い合わせ対応 ◎機器まわりの相談やトラブル対応 ■新規拠点の立ち上げサポート ◎新規拠点オープン時のPC・OA機器導入のサポート ◎PC・スマートフォンのキッティング（ソフトのインストール、ネットワーク設定など） ■ICT機器の管理保守業務 ◎PC・OA機器、携帯電話などのICT機器資産管理と保守 ◎各種社内システムのアカウント管理 ■外部ベンダーのコントロール ◎外部ベンダーとのやり取り ◎依頼している案件の進捗管理＜入社後は…＞まず半年はOJT期間として、先輩社員のサポート業務を行いながら、仕事の流れや進め方を覚えていってください。ある程度わかってきたら、できる業務から徐々にお任せしていきます。

【東京都板橋区／板橋区役所前駅から徒歩3分・大山駅から徒歩8分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F ※移転して3年目のオシャレなオフィスです＜アクセス＞都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」より徒歩3分東武東上線「大山駅」より徒歩8分

月給25万9000円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6900円～2万1000円支給 ※10時間を超える時間外労働分は追加で支給します
経理／管理職／残業なし／賞与年2回／転勤なし／駅徒歩3分

残業月0時間・基本定時退社・転勤なし。プライベートも大切にできる好環境で、年商100億円超の物流グループを支える経理（管理職）を募集します。これまでの経験を活かし、決算業務やマネジメントをお任せ。経営層との距離も近く、あなたの意見を発信しやすい環境です。【主な仕事内容】請求書発行確認役員会資料作成月次決算・年次決算法人税納付・各種納税手続き各種支払事務資金繰り管理償却資産申告法定調書作成管理会計サポート部署の管理監査対応＜入社後は…＞まずは現経理課長との連携を通じて、当社の事業構造や独自の経理フローの全体像を把握していただきます。一連の業務の流れを掴んだ後は、これまでのご経験を活かし、決算業務などのコア業務へ早期に移行していく方針です。また、決算処理や役員会資料作成といった業務もお任せしたいと考えています。経理チームを取りまとめる存在となって活躍していただくことを期待しています。

【東京都板橋区／板橋区役所前駅から徒歩3分・大山駅から徒歩8分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F 移転して3年目のオシャレなオフィスです＜アクセス＞都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」より徒歩3分東武東上線「大山駅」より徒歩8分

月給42万円～48万円＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します