76ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社エトヴォス

化粧品メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー12F

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設立 2007年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪市】パッケージ開発/マネージャー候補◆ミネラルコスメ「ETVOS」◆丸紅G◆商品戦略にも携わる

～コスメの容器・包材（化粧箱・ラベル等）開発をお任せ／年休120日以上／在宅勤務あり／裁量権◎～ ■仕事内容 ETVOSのパッケージ開発チームにて、容器・包材開発の実務に加え、開発プロジェクト全体の進捗管理や商品戦略への提言、組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。今後さらなる事業成長を見据える中で、商品価値を最大化するパッケージ開発体制の構築を推進していただく重要なポジションです。＜具体的には＞ 1．マネジメント・戦略推進・商品開発全体の進捗管理およびリソースマネジメント・商品戦略の立案・提案・短中期的な課題抽出および改善施策の実行・関連部署とのプロジェクト推進および調整業務・メンバー育成、技術指導・業務改善や開発プロセス構築 2．パッケージ開発業務・新製品の容器、化粧箱、ラベルなどの仕様設計・資材メーカーやサプライヤー選定・加飾方法の検討、コスト交渉、納期調整・品質評価試験の立案および実施・OEM先、加工先への作業指示書作成・初回生産立会いおよび量産サポート ■組織構成商品開発部門のパッケージ開発チームへの配属となります。専門知識を持つメンバーと連携しながら、商品企画・研究開発・品質保証・生産管理など多様な部署と協働し、商品開発を推進していただきます。 ■働き方：入社3か月経過以降で業務の自走ができる正社員を対象に最大週2回程度在宅勤務を取り入れ、趣味時間や家族時間の充実を推奨しています。 ■ポジションの魅力・パッケージ開発だけでなく商品戦略にも関与できる・経営視点を持ちながら開発組織づくりに携われる・事業成長フェーズにおける重要ポジション・容器、包材、加飾、品質評価など総合的な専門性を発揮できる ■企業魅力 ETVOSは「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」を軸に成長してきた日本発のトータルビューティブランドです。科学的根拠に基づいた機能性と肌へのやさしさを両立した商品づくりを追求し続けています。また2026年には丸紅グループへ参画。グローバルネットワークや経営資源を活用しながら、商品開発力の強化と販路拡大を進めており、更なる事業成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～564,000円＜月給＞ 400,000円～564,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与補足：・金額は経験や前職給与を考慮して決定・労働法上の管理監督者として採用した場合は残業代の支給なし・給与改定年2回（2月／8月）・賞与年2回（4月／10月）・入社から3か月は賞与算定外・会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 483名
平均年齢 42.4歳

求人情報全10件

【大崎／在宅可】サービスデスク※三井物産G／大手外食チェーンの物流企業／年休120日

＜主任クラス＞ITサポート／週1~2在宅／年休120日／残業20~30Hほど／三井物産Gの安定基盤で働く全国約3000店舗の物流基盤を支えるIT運用。現地対応とサービスデスクを横断し、ユーザー体験の改善まで担う役割です。課題を捉え、関係者と調整しながら安定稼働と品質向上を推進します。 ■業務内容・ITサポートおよびエンドユーザー支援（現地対応含む）・サービスデスク運営（L1～L2対応、問い合わせ対応、SLA管理）・インシデント／問題管理および再発防止対応・ナレッジ整備およびユーザートレーニングの実施・ITインフラ（端末、ネットワーク、プリンター、電話等）のオンサイトサポート・インフラ作業における関係者との調整および各種アナウンス・アカウントおよびIT資産（台帳含む）の管理・協力会社との連携および現地対応の推進・ITSMツール導入やサポート品質改善、拠点支援に関するプロジェクト参画 ■業務の魅力ユーザー接点からインフラまで一気通貫で携われ、課題発見～改善のサイクルを自ら回せます。ITILベースの運用で再発防止や標準化に貢献でき、品質指標（SLA）を意識した行動力・調整力・ドキュメンテーション力を磨けます。拠点横断の改善は影響範囲が広く、成果が可視化される点も特徴です。 ■働き方： ◎出張：国内拠点への出張あり ◎夜間休日の対応あり１．職務領域および隣接領域のインシデント対応２．職務領域および隣接領域の臨時作業（IT資産の入れ替えや保守など） ■企業魅力（1）三井物産グループの一員として、安定した経営基盤のもとサプライチェーン領域を担い、長期的に安心してキャリア形成ができます。（2）約3,000店舗規模の運営を支える需要予測業務に携わり、景気変動に強いフードサービス領域で安定した事業基盤を有します。（3）調達・在庫・物流まで一体となった仕組みが構築されており、継続的なニーズが存在する社会インフラ的な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F 勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,245,604円～4,868,388円固定残業手当/月：62,867円～94,301円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額は経験・能力・前職の年収などを考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎／在宅可】経営管理（課長候補）◆三井物産G／中計・予算を主導／フレックス◎／年休120日

【三井物産グループ／全国に約3,000店舗ある日本最大級の外食スチェーンの物流特化企業／FP&A／予実管理／KPI分析／事業成長支援／マネジメント／外食SCM】経営と現場をつなぐビジネスパートナーとして、数値に基づく意思決定を後押し。事業部門と並走し、成長に直結する施策の立案・推進に主体的に関わります。 ■業務内容・中期事業計画及び単年度予算の策定、予実管理、KPI・財務数値に基づく経営意思決定支援・月次での予実分析、四半期予測の策定・経営・財務・事業課題の特定及び具体的な改善施策の企画・推進・メンバーマネジメント ■業務の魅力・KPIと財務の両面から事業を動かす経験が得られる・経営層に近い距離で意思決定に関与できる・需要予測～調達までの一体運用データを活用した高度な分析に携われる ■キャリアパス・課長候補として入社後、チームマネジメントを担いながら管掌領域を拡大・FP&A、会計・財務、経営企画領域の専門性を横断的に高め、経営中枢での活躍へ ■働き方・スーパーフレックス適用（コアタイムなし）・入社から3か月間はOJTで事務所出勤、その後は会社規程に基づき週2日間の在宅勤務が可能・コーヒー、お茶、ソフトドリンク、ミネラルウォーター無料・マッサージルーム完備(週1回40分500円/業務時間中の利用可) ■当社の特徴：（1）三井物産グループの一員として、安定した経営基盤のもとサプライチェーン領域を担い、長期的に安心してキャリア形成ができます。（2）約3,000店舗規模の運営を支える需要予測業務に携わり、景気変動に強いフードサービス領域で安定した事業基盤を有します。（3）調達・在庫・物流まで一体となった仕組みが構築されており、継続的なニーズが存在する社会インフラ的な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F 勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年俸額は経験・能力・前職の年収などを考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

拓進株式会社

学習塾・予備校・専門学校

本社：神奈川県横浜市南区吉野町3-7-6 TSビル支店：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

日本語学校の教員／土日祝休／年休125日／残業なし　

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 日本語学校の教員は「語学クラスの授業」だけでなく、生徒への進路指導や日本での生活支援・サポート等、教員と講師を兼ねる、やりがいあるお仕事です。 ◆日本語授業 ◆生徒の生活サポート（日本文化、マナーなど） ◆生徒の進路面談・指導 ◆学校行事の企画・実施など ━━━━━━━━ ■未経験の方も丁寧に育成します ━━━━━━━━ 経験豊富な先輩の教員が1名付いて、マンツーマンで優しく丁寧に育成します。教員として必要な授業の進め方や・進路相談・生活指導など、じっくり学んでいきましょう。ゆくゆくは学科全体・学生全員に関わる担任として、幅広い裁量権を持って活躍していただけます。頼りになる先輩ばかりなので、わからない事は何でも遠慮なくご質問下さい。 ※入社後の職種変更はありません【経験者の方は存分に活躍していただけます！】業務の効率化に繋がるアイデアは、どんどん取り入れていく風通しの良い職場です。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 過去15年間でノウハウやカリキュラム資料は共有されているので、イチから資料作りをする必要はありません。残業は平均0時間で、定時退社可能です。土日祝休みで、年間休日も125日と多いので、プライベートも充実できます。また有給休暇も100%消化可能です。

■東京国際語学院：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル【アクセス】《東京》・JR常磐線『南千住駅』南口より徒歩7分・東京メトロ日比谷線『南千住駅』より徒歩5分

・未経験者：月給26万～28万円＋賞与2回・経験者：月給28万～40万円＋賞与2回 ※1年目は年収362万～560万円を想定。 ※年齢・経験・前職給与等を考慮して決定します。

税理士法人ＡＫＪパートナーズ

税理士法人

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー37F

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設立 2010年
従業員数 87名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【御成門／在宅可】税務会計シニアマネージャー◆幹部候補者募集／少数精鋭／資格取得支援◎／年休123日

急成長企業で組織拡大中／幹部候補者募集/リモート可／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし ■職務概要上場企業における税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、今までのご経験を発揮頂ける幹部候補者のポジションとして募集することになりました。【業務内容】・税務、会計相談業務（上場企業:グループ会社を含む上場準備企業、中堅・中小企業、医療法人）・各種税務申告書および税務関連書類のレビュー、および作成業務（上場大規模法人等の難易度並びにボリュームが大きい案件に関しては、チームで税務申告書の作成始め相談対応をお願いする形となります）・月次巡回監査業務（経営者ないし経理マネジメントからの相談対応を始め各種の月次資料・稟議書等のレビュー業務） ※個人事業主・中小企業の担当は1～2名体制、上場企業・大規模法人の担当についてはチーム(5名以上）を組成、対応する形となります。 ※下記業務にも関与いただきます・組織再編税制、グループ通算制度・各種スポット業務（税務ストラクチャーの構築・支援、税務デューデリジェンス、株式評価、事業承継、相続業務等）・専門紙への寄稿、執筆【使用ソフト】弥生会計・勘定奉行・達人・TKC ・最近では上場企業のご紹介もあり、特に3月決算の対応時期が繁忙期となります。その状況の中、チーム・メンバーを導き、先頭に立って業務を引っ張っていただきます。 ■組織構成配属先のTAX事業部には20～40代（男女比＝6:4）、15名ほどのスタッフが在籍しています。 ■当社の魅力【自身が成長できる最適な環境】お客様が多様であるだけでなく、税理士はもちろん、公認会計士社会保険労務士等のスペシャリストが在籍。様々なメンバーとチームを組み、中小から上場企業等のクライアントにサービスを提供できる最適な環境が整っています！【ワークライフバランスや資格取得の支援が充実】案件ごとに複数担当制やチーム制を採用し、会社全体で休暇取得をバックアップしています。お子様のいる方が安心して業務を行えるようテレワーク制度、産休・育休制度や育児短時間正職員制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■深夜残業手当（22時以降支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

医療機器メーカー業界

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル8F

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設立 1995年
従業員数 153名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

【東京】UI/UXデザイナー◆自社プロダクト◆医療DX×生成AI｜第二創業期を牽引｜在宅週4日◎

【国内最大級の遠隔画像診断サービスを展開／UI・UX戦略をリードする裁量ある環境／第二創業期で組織・プロダクトづくりを牽引／リモート週4日×上場子会社】 ■ミッション医療現場のニーズに応え、「使いやすく、わかりやすく、効率的」な画像診断サービスをデザインすることがミッションです。UXリサーチを活用し、調査から仕様策定まで一貫して携わっていただきます。また、現在は少数精鋭の体制でデザイン組織を立ち上げ・拡大しているフェーズにあるため、デザイン組織の戦略立案にも関与いただけます。 ■募集背景「第二創業期」として事業拡大を加速中ですが、現システムではスケーラビリティや柔軟性に限界があり、抜本的な刷新が必要です。生成AIなど先進技術を活用し、画像診断領域のDXを推進しています。この変革を実現するため、プロダクトのUI/UXをリードし、医療現場に寄り添った体験をデザインできる仲間を募集します。 ■業務内容　ユーザー課題の整理から解決策の立案、プロトタイピング、UIデザインまで一気通貫で担当いただきます。・デザインガイドラインおよびデザインプロセスの構築・経営層やPMとの要件定義・意思決定支援・複数プロダクトのUX品質管理・標準化・デザイン業務の効率化や組織改善の推進・デザイナーの育成・教育への関与 ■関わるプロダクト例・Tele-RAD：CT／MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス・Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム・AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム　など ■魅力・将来的にはプロダクトマネージャーにもキャリアアップが可能・第二創業期ならではのスピード感の中で、プロダクト変革や組織づくりに主体的に関われる・生成AIなど先端技術を活用した新たな医療サービス開発に携われる ■会社について『世界の医療を支える目になる』を掲げ、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国をあげて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後はAI・海外事業の拡大も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,334円～866,667円＜月給＞ 533,334円～866,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアウェル安心株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都北区王子本町2-23-9加賀ビル3F

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設立 2002年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北区】ケアマネージャー／17:20終業／年間休日120日以上で完全土日祝休み！賞与あり／退職金あり

【安定した経営基盤／17:20終業・土日祝休み・残業なし、連休も取得できるのでプライベートも充実◎】＼魅力／・有休は入社初日に付与、年間休日は120日以上で、ご家庭のある方も働きやすいです。・「職員同士で協力し合うこと」を大切にしているため、職員同士のチームワークが良く風通しの良い職場です。新人の方もすぐに馴染めます。・直近3年間で入社したケアマネジャーの定着率は100％です。 ■業務概要居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務・ご利用者様やそのご家族様との介護相談・ご利用者様ご自宅への訪問業務（モニタリング）・ケアプラン作成・要介護認定の書類作成代行・社内、社外の研修参加・その他、ケアマネジャーとしての必要な業務 ※車又は、自転車で訪問していただきます。　 ※月1回の定期研修・勉強会で知識をアップデートしながらステップアップ頂くことが可能です。拠点間のコミュニケーションが活発で、孤立しない職場です。 ■当社について九州地方に展開する株式会社ニシケンを親会社とし、関東圏内にて地域に根差した介護サービスを多角的に提供しているケアウェル安心株式会社の居宅介護支援事業所です。ご利用者様の身体状況や生活環境を考慮し、一人ひとりにあった質の高いケアプランを提供しています。コミュニケーションを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを心がけています。同施設内に福祉用具レンタル事業所もあり、ケアマネの研修・勉強会も定期的に開催しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ケアウェルサポート豊島住所：東京都北区豊島5-4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：35,000円～65,000円＜月給＞ 255,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年 2回賞与金額計 2.80ヶ月分<前年度実績> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北区】主任ケアマネージャー／日勤のみ／年間休日120日以上で完全土日祝休み！賞与あり／退職金あり

【☆／安定した経営基盤／17:20終業・土日祝休み・残業なし、連休も取得できるのでプライベートも充実◎】＼魅力／・有休は入社初日に付与、年間休日は120日以上で、ご家庭のある方も働きやすいです。・「職員同士で協力し合うこと」を大切にしているため、職員同士のチームワークが良く風通しの良い職場です。新人の方もすぐに馴染めます。・直近3年間で入社したケアマネジャーの定着率は100％です。 ■業務概要・ケアマネジャーの育成・指導・支援・居宅介護支援事業所の管理者業務・居宅介護支援事業所での業務・ご利用者様、その家族の方の介護相談・ケアプラン作成・お客様宅への訪問業務（モニタリング）・社内、社外研修会の出席・講師・要介護認定の書類作成代行・その他ケアマネジャー、管理者としての業務 ※車又は、自転車で訪問していただきます。 ■当社について九州地方に展開する株式会社ニシケンを親会社とし、関東圏内にて地域に根差した介護サービスを多角的に提供しているケアウェル安心株式会社の居宅介護支援事業所です。ご利用者様の身体状況や生活環境を考慮し、一人ひとりにあった質の高いケアプランを提供しています。コミュニケーションを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを心がけています。同施設内に福祉用具レンタル事業所もあり、ケアマネの研修・勉強会も定期的に開催しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ケアウェルサポート豊島住所：東京都北区豊島5-4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 290,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年 2回賞与金額計 2.80ヶ月分<前年度実績> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポポンデッタ

専門店・その他小売

東京都千代田区外神田3-3-5 1F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／定着率95％以上／ノルマ無／残業月10h以内
- NEW
【　主な仕事内容　】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝店舗スタッフとして、下記の業務をお任せします。 ■販売 ■買取 ■レンタルレイアウトの受付 ■店舗ディスプレイ　など【　仕事のPOINT　】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■楽しんでもらう場所を作る！お客さまに「来てよかった！」と思ってもらえる店舗・サービスを目指しています。子どもから大人、鉄道が好きな子どもから、ギフトを探している大人まで。お客さまの年齢や来店の目的はさまざま。来店されたお客さまの目的に合わせた接客・対応をお願いします！ ■経験・アイデアを活かせる！一人ひとりのアイデアを大切にする社風。社員の声が形になった事例も多くあります。これまでの経験も活かして、さらなる挑戦ができる環境です。＜例えば…？＞ ◎新しい商品の企画 ◎店頭ディスプレイの展開 ◎ギフトの提案 ◎業務効率化のためのシステム導入　など【　入社後の流れ　】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入研修当社の概要やオペレーションなどについて座学を中心に学びます。 ※カリキュラムにそって、一つひとつ学ぶことができます。　詳しくは面接でお話します！ ▼OJT研修実際に店頭に立ち、鉄道模型などの商品知識を学びながら業務スタート！店舗づくりや接客について、実践的に学んでいきます。 ▼店長デビュー入社から3カ月後を目安に店長デビュー。これまでに学んだことやアイデアを活かして店舗づくりしていきましょう！【　評価制度　】＝＝＝＝＝＝＝＝ 2カ月に一度の定期的な面接を実施。振り返りと目標を明確にしていきます。社員がいきいきと働けるように、売上などのハード面、日々の仕事に向き合う姿勢、スタッフとの関係構築などさまざまな視点からしっかり評価します。＜キャリアパス＞ ▼地区マネージャー ▼プレイングマネージャー ▼担当マネージャー ▼専任マネージャー活躍の幅をどんどん広げていき、新規事業の立ち上げなどにも関わることができます◎

【全国の百貨店・ショッピングモール内にある店舗での勤務です】 ★通勤アクセス良好★ ※希望の勤務地を考慮します！（当社HPより住所をご確認ください） ※転勤のない働き方も可能です！ ※受動喫煙対策：あり＜東北・北海道＞ ■北海道／札幌 ■宮城県／名取＜関東＞ ■東京都／秋葉原、新宿、浅草、有明、八王子 ■神奈川県／川崎、横浜、港北、東戸塚、海老名、橋本、武蔵小杉 ■千葉県／幕張新都心、柏、蘇我 ■埼玉県／川口、越谷、羽生、富士見、所沢 ■茨城県／つくば、水戸 ■群馬県／高崎＜東海・北信越＞ ■愛知県／名古屋 ■長野県／松本 ■石川県／金沢 ■静岡県／静岡、浜松 ■岐阜県／岐阜、土岐 ■三重県／員弁郡東員町＜関西＞ ■大阪府／日本橋、梅田、阿倍野、和泉、吹田 ■京都府／京都 ■兵庫県／神戸、甲子園＜中国＞ ■岡山県／岡山 ■広島県／広島＜九州＞ ■福岡県／博多、筑紫野

【下記いずれかより選択可能】・全国転勤可月給35.5万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分）・地域限定転勤可月給33万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分）・転居なし月給31.5万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定します！

株式会社バリューアドバイザーズ

投信・投資顧問

東京都新宿区新宿4-3-17

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設立 2013年
従業員数 22名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【転勤無し】ファインナンシャルアドバイザー／ノルマ無し～成長中のIFA事業展開～

～お客様想いの金融コンサルティング／運用実績プラスのお客様96.7％／転勤がないため長期的にお客様のフォローが可能／風通しの良い社風／ノルマ無し～ ■業務概要当社のファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。IFA制度と専門性の高い仲間たちとともに、本当にお客様のためになるアドバイスができる環境がございます。・開拓活動：当社セミナーにご参加されたお客様、提携先企業様からの紹介、交流会からの紹介の3方向からの開拓活動となります。テレアポなどはほとんどありません。セミナーの満足度は95.3％、運用実績プラスのお客様96.7％です！・お客様へのご提案：お客様がなぜ運用したいのかをしっかりとヒアリングし、ご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます（※手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。）・定期的なアフターフォロー：定期面談などによりお客様の資産運用を継続的にサポートします ■働き方・全国居住可能、転勤無しです。・すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、フルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。 ■社風【お客様に一人ひとりにあわせた価値ある金融コンサルティングをお届けしたい】との想いで設立。社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 ■求人のポイント（1）ノルマ無し！自由な商品選択権を武器により良いご提案！業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。お客様へのより良い提案に集中いただけます。（2）転勤無し！長期的にお客様のサポート可能お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。（3）チームコンサルを行うことで提案の質を均質化！様々な専門家の意見を取り入れた提案でお客様のお困りごとに伴走できる！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,867円～453,400円固定残業手当/月：102,300円～146,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,167円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ファインナンシャルアドバイザー／～成長中のIFA事業展開～

ファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。 ■職務の特徴：・「お客様がなぜ運用したいのか」をしっかりとヒアリングし、そのご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます。手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。開拓活動については主にセミナー、紹介、WEBや書籍からの問い合わせになります。・金融先進国である欧米においては、個人が金融商品を購入する際、IFAからの購入が既に主流です。日本でもお客様目線でアドバイスするというIFAは、これから金融業界のスタンダードになってくると考えられます。資産運用の仕事が好きな方は、独立した立場で、本当にお客様のためのアドバイスができるIFA制度を使い、働くことが可能です。 ■当社の魅力：（1）お客様に寄り添い常に中立的な立場でアドバイスすることができる…業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。商品の選択が自由にでき、より多くの選択肢の中から最良の提案をすることができます。（2）チームコンサルティングの徹底…すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、当社のアドバイザーはフルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。（3）転勤がない…お客様の真のご意向は簡単にわかるものではありません。せっかく時間をかけて信頼を築きご意向を把握したのに、転勤があってはお客様のことを長い目で考えたアドバイスはできません。お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。また、家族がいる方にとって転勤というのは負担がかかります。配偶者の地域との関係性、子供の学校問題、親の介護問題などの不安がなく、担当するお客様の資産形成を生涯にわたって継続的にサポートできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円固定残業手当/月：85,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,500円～883,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェントゲート

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F（本社）

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設立 2007年
従業員数 284名
平均年齢 25.0歳

求人情報全2件

ITエンジニア募集／前給保証・社内開発・受託案件あり

今までの経験で身についたスキル。挑戦の選択肢が幅広くある当社でなら、経験を活かし、さらなる可能性を追求できます！【1700案件から出会う】 BtoC／BtoBシステム、モバイル、ゲームなど「やりたい案件」と出会える環境です！あなたの希望を最優先してアサインします。直近はChatGPTを導入する企業が増加。 Pythonを活用した開発案件も拡大中です！＜領域例＞ ◆業務システム／Python →AI系の案件も多数！ ◆Webアプリ／Ruby ◆ゲーム／C♯ ◆モバイル／Android →Go mobile／Go Cloudなどのアプリ開発も【上流もPMも可能】上流で要件定義・設計を担うことも、 PGとしてスペシャリストを目指すことも、さらにはPM・PMOへのキャリアアップも可能！高い自由度で、理想のキャリアを追究できます。＜上流案件例＞大手キャリア向けシステム、自社サービス＜実装案件例＞大手鉄道会社向けシステム、為替Webシステム【「聞く」重視のサポート】こまめに面談の機会を設けるなど営業がエンジニアの声を「聞く」ことに注力。「現場に不満はないけれど次の案件に移りたい」心に秘めていた率直な想いも、受け止めます！【嬉しい＜オーダーメイド研修＞】希望の配属先にアサインする以外にもサポート体制は厚く、カリキュラムや学びたい言語など自分が望む内容をオーダーし、あなたの成長を支えるオーダーメイド研修を実施しています！【取引先企業の一例】サイバーエージェント／スクウェア・エニックス／ガンホー・オンライン／資生堂／花王／日本航空／全日空…など　【プロジェクトの一例】 ◆大手保険会社の開発支援 ◆化粧品通販サイトの制作 ◆アミューズメント企業の開発支援 ◆システム開発会社のプロジェクト管理 ◆マーケティングのデータ分析　など ※状況に応じて、リモートワークの対応など柔軟に対応しています。

【東京23区／丸の内、品川、東京、新宿、渋谷、六本木、池袋、秋葉原／神奈川県横浜市／埼玉県大宮市／千葉県を中心としたクライアント先】 ★お住まいやご希望を考慮し、最大で片道1時間以内ほどの常駐先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎！【面談場所】東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F（本社）・各線「神保町駅」A2出口より徒歩4分・JR「水道橋駅」より徒歩6分・各線「九段下駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

・経験2年以上／月給30万円～・経験10年以上／月給60万円～・未経験～経験2年未満／月給23万円～ ★前給を最大限考慮します！ ★多くの社員が前職以上の給与増を実現しています！ ★最大還元率は80%！あなたの市場価値を正当に評価します。 ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には以下みなし残業が含まれていますが、残業はほぼありません。 ※万が一、超過した場合は別途残業手当を支給します。経験2年以上（月30時間分／月4万3000円以上）経験10年以上（月30時間分／月9万円以上）未経験～経験2年未満（月30時間分／月4万3000円以上）＜市場価値が明確に＞★入社時にほとんど給与増 ■最大還元率は80％！スキルに見合った高収入へ経験者はほぼ100％が給与増を実現。単価に対しての最大還元率は80％で、本当の市場価値に見合った収入が得られます。＜先輩の年収アップ例＞ ★PG経験のみで入社／入社時に月10万円UP 入社前：月給30万円→入社後：月給40万円 ※上流経験者は月45万円～可
全員面談／正社員・IT事務／残業なし／年間休日130日以上

～～お仕事の一例～～ 1700程のラインナップから！ ◆大手保険会社の業務サポート ◆化粧品通販サイトの制作アシスタント ◆アミューズメント企業の問い合わせ対応 ◆システム開発会社の翻訳のサポート業務 ◆大手企業内PCセットアップアシスタント ◆マーケティングのデータ分析・作成業務希望に合わせて配属先が選択できます♪ ～～取引先企業の一例～～富士通、日立、NTT、ソフトバンク、楽天、KDDI、docomo、ヤフー、丸紅、 NECなど… 大手企業が多数です☆ ～～ Summary ～～主に事務業務をお任せします。 ◆データ入力 ◆お問合わせ対応（電話・メール） ◆印刷やファイリングなどの庶務 ◆案件の進捗管理 ◆議事録や会議資料作成 ◆来客対応　etc… ITや事務スキルが活かせます♪ ＊＊＊ ★魅力POINTはこちら￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣誰もが知る超大手企業や上場企業が中心！常時1700件ものデスクワーク職をご用意！事務の内容や勤務地、通勤時間など、あなたの適性や希望に合わせて働けます！一般的には年単位で同じ職場を選ぶ方が多くなかには3年以上同じ現場で長く働く方も！ ★頼れるサポート体制￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣配属先や上司との人間関係で悩みがあればすぐに配属先の変更OKです！転職ではないので、履歴書が汚れる… なんてこともありません♪ ※『キャリチェン』https://carechen.jp

丸の内、品川、東京、新宿、渋谷、六本木、池袋、秋葉原、横浜、大宮、千葉など。＊東京／神奈川／埼玉／千葉各都県内　クライアント先での勤務になります！ ★青山や表参道、丸の内などの勤務先多数！ ★クライアント先は誰もが知る　大手企業や上場企業も多数！ ★お住まいやご希望を最大限考慮して決定！ ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎！【当社所在地】東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F ※状況に応じて、リモートワークや　在宅勤務の対応等もしております！【面接地】※本社東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F ・各線「神保町駅」A2出口より徒歩4分・JR「水道橋駅」より徒歩6分・各線「九段下駅」より徒歩8分

月給30万円～＊＊＊病欠や事前申請以外のお休みがなければ、年1回の査定で年収が最低12万円以上昇給していくことも可能です！ ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ決定 ※上記には一律のみなし残業手当　(30時間分／56,970円以上）が含まれます ※超過分は別途残業手当を支給いたします＜年収モデル＞年収360万円＋手当（27歳／入社3年目／元アパレル販売員）年収408万円＋手当（28歳／入社4年目／元飲食店スタッフ）年収444万円＋手当（30歳／入社5年目／元不動産事務）

株式会社サンバガラス

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 925（本社）

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設立 2010年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

データエンジニア／GTM未経験可／育成環境抜群／年休128日
- NEW
お任せするのは、Webサイト上のデータを「取得する仕組み」作りから「分析・可視化」まで行う仕事です。【業務の流れ】 ▼データを取得する仕組みをつくる ┗管理対象のWebサイトにGoogleタグマネージャー（GTM）を埋め込み、Googleアナリティクスや各種Web広告タグ等が一元管理できる状態を作ります。 ▼データを集計・抽出する ┗GTM経由で送信・収集されたアクセスデータをデータベースへ格納。SQL等のクエリを記述して必要なデータを抽出・加工します。 ▼データを「見える化」する ┗Tableauなどを使ってダッシュボードやレポートを作成し、開発者やマーケター、クライアントと日常的にコミュニケーションを取りながら、マーケティング施策や事業改善に必要なデータとして活用します。 ★GTMを使用した計測・設定業務を中心に担当し、SQL関連業務の一部も担います。【入社後のステップ】＼＼GTM未経験でもご安心を／／ ◎入社初期は、同じ現場で稼働している先輩のサポート・補助業務からスタート。実務に就きながら、段階を踏んでステップアップでき、疑問や質問があればその場ですぐに解決できるのが大きな特徴です。 ◎常駐先のチーム（5名体制）には各分野のスペシャリストが揃っているため、GTM以外のデータ基盤やクエリ作成などについてもアドバイスを受けられる環境で、高いスキルを修得できます。 ◎徐々に業務領域を拡大し、約1年での独り立ちを目指してください。【この仕事のやりがい】この仕事は、直接商品を作ったりサービスを開発したりする仕事ではありませんが、自分たちが設計・実装したデータをもとに、エンドユーザーとなるクライアントが経営や事業拡大などの意思決定をするために欠かせない仕事。クライアントの企業成長に大いに貢献できるというやりがいある仕事です。

～代官山駅より徒歩4分／月数回リモートも可～東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山3F ※原則出社していただいての業務ですが、業務内容や個別の事情により、月数回程度のリモートも可能です！＜アクセス＞東急東横線「代官山」駅徒歩4分 JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩12分 ■本社／東京都江東区青海2丁目7-4 the SOHO 925 ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル」駅徒歩約5分

月給40万円以上＋諸手当＋賞与 ※上記は固定残業代（30時間分／84,211円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

株式会社アタリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区代官山町1-1グラバ代官山B1

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設立 2004年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【ラインプロデューサー候補】最先端3DCGやAR/VRを用いた広告制作

３DCGやXRを活用したコンテンツ制作や、従来のWebや映像制作にて事業を展開する当社にて、制作全体のディレクションをお任せします。ポテンシャル採用となりますので、スキルや経験に応じてお任せする業務を徐々に広げていけることを期待しています。＼おすすめポイント／ ◇最先端XR領域（AR/VR）コンテンツに触れることが出来ます。まずは是非当社HP、案件noteをご覧ください！ ◇ナショナルクライアントや大手広告代理店との取引多数で、規模の大きい案件に携わることも出来ます！ ■職務内容：・営業部隊が獲得してきた案件に対して、納期管理からリソースコントロール等、制作工程全般を管理/調整頂きます。 ■業務内容：・スケジューリング管理・リソースコントロール(デザイナー、エンジニアのアサインおよび業務差配) ・見積もり・クライアント折衝 ■主なクライアント先：・株式会社電通 / 株式会社電通テック / 株式会社博報堂 / 株式会社博報堂プロダクツ / 合同会社コンデナスト・ジャパン / 株式会社アドウェイズ / TOPPAN株式会社 / 株式会社アマナ　他 ■主な実績について：・『VOGUE JAPAN』リニューアル第一号にて、アバター「S六S（シックス）」を制作・ドコモ・アバターポータル　キャラクター制作の裏側・ウルトラマンモーションキャプチャラボを制作・「#剃るに自由を」貝印のバーチャルヒューマンの広告が問う、“体毛に縛られない”生き方 ※他、制作実績はこちらもご覧ください！ https://note.com/atali/ ■組織構成：現在は、ラインプロデューサー１名、アシスタントが２名在籍。セールスプロデューサーが２名(内１名業務委託)在籍をしています。 ■社風：・先端技術に対する感度が高く、自分で仕事を作る意気込みが高くスキルアップを自主的にする人がたくさん在籍しております。出身業界や出身地などもさまざまな人で構成されているため、いろんな文化がひしめき合うカオスでダイバーシティな雰囲気です。それぞれのプロフェッショナルをぶつけ合いながら、生み出すものにこだわりを持って妥協しない環境です。一緒に人間をアップデートをする仲間になりませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町1-1 グラバ代官山B1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：15,000円＜月額＞ 431,666円～515,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエー・アドバンス（サイバーエージェントグループ）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

沖縄県那覇市おもろまち1-1-12那覇新都心センタービル4F

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設立 2008年
従業員数 1,089名
平均年齢 29.2歳

求人情報全20件

★未経験歓迎★【仙台】Web広告運用ディレクター／入稿・配信管理／AI活用／サイバーエージェントG

＜サイバーエージェント経由の広告案件に携われる／未経験から広告業界へ挑戦可能／若手の「挑戦」と「抜擢」の文化＞サイバーエージェントグループの一員として、Web広告運用のオペレーション業務を専門に担う企業です。仙台拠点では、地域を代表する企業から全国規模のクライアントまで、幅広い業界のWeb広告案件を担当いただきます。広告が正しく、効果的に配信されるよう、進行管理と品質担保を行っています。 ■キャリアについて当社で正社員登用を目指す方もいらっしゃいますが、別の会社へ転職をし「広告代理店のリーダークラス」「事務職の立ち上げリーダー」等にキャリアチェンジされた方もおります。大手Gだからこそのスキルアップ環境と、周囲のメンバーからも高いレベルの刺激を受けられる環境です。 ■職務内容 Web広告の配信設定・進行管理を担うポジションです。サイバーエージェント経由で届く広告案件について、内容確認から実行指示、最終チェックまでを一貫して担当します。・広告依頼の受領（サイバーエージェント経由100％）・納期・予算・広告内容の確認・入稿・配信設定チームへの実行指示・スケジュール調整、修正対応・配信内容・設定ミスがないかの最終確認、完了報告 ※新規開拓や案件獲得などの営業業務はありません。 ■入社後について入社後はOJTを通じて、広告の基礎知識や業務フローを学びます。早ければ1か月程度でのひとり立ちが可能です。複数の業界・案件に関わることで、広告運用の全体像や進行管理スキルをバランスよく習得できます。 ■契約期間について契約期間は特段問題がなければ皆様2年9カ月まで契約社員として働かれております。・判断基準：勤務態度が問題なく遅刻などがないか（基礎的な社会人の行動ができているか） ■AI活用について組織ミッションとしてAIを活用し業務効率を上げることを目指しています。そのため既存の業務の改善点やAIによって効率化できる点を考えられる方を歓迎いたします！ ■働き方完全週休二日制、年間休日120日以上、住宅手当有（社内規定有）、フリードリンク完備 ■組織文化若手の「挑戦」と「抜擢」を大切にする文化があり、未経験から広告業界の基礎を身につけ、着実にスキルアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-35東京建物仙台ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,097円その他固定手当/月：5,992円～35,992円固定残業手当/月：59,911円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～264,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※査定：年2回（10月・4月） ※仙台駅から直線1.5キロで世帯主がご自身の場合、月3万円の住宅手当対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CAS

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区安新町283-1

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設立 2011年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡県浜松市】副工場長◆フィアット・アルファロメオ車の自動車整備士・マネジメント

～「好き」を仕事にできる環境で、スタイリッシュな欧州車販売店での自動車整備士！クルマ好き、外車好き必見です～ ■業務内容：欧州車フィアット、アバルト、アルファロメオの販売店を運営する当社にて、フィアット・アルファロメオ車の点検整備業務を中心に工場長の補佐を担っていただきます。【具体的な業務】・車検、定期点検・修理、整備・装備品取付・カスタマイズ・作業の割り振り・修理予算の目標管理・毎月の実績入力と報告【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：設備が整った快適な環境での作業となります。アルファロメオも含めた様々な車種に触れられるため、スキルを伸ばし続けることが可能です。また、イベントの準備などで会社所有のレーシングカーの整備に携わることもできます。ツーリング大会や走行会もあり、車が好きな方にフィットする環境です。 ■「アルファロメオ浜松店」の特徴・2018年のリニューアルオープン以来、顧客も増え、業績も順調に推移しています。お客様の年齢層は40代以上がメインです。土日の来店数は5～10組程。既存のお客様の割合の方が多く、比較的ゆったりしたお客様が多くいらっしゃいます。400万～1,200万円を超える自動車まで、幅広い価格帯の車両を取り扱っています。・歴史あるイタリアの自動車ブランド「アルファロメオ」は、自動車ファンなら、誰もが憧れる魅力的な車を創造し続けております。当社は静岡県西部地域唯一のフィアット/アルファロメオ正規ディーラーにつき、メカニックがお客様から指名を受けて整備を担当することもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞フィアット／アバルト浜松住所：静岡県浜松市中央区安新町283-1 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※前職給を考慮の上優遇。経験実績より管理職雇用の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～453,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（前年実績：3ヶ月）工場達成手当有（最大6万円/月）・車検点検入庫達成手当 100%達成で15,000円/月・工賃売上達成手当 100%達成で15,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニジボックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F

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設立 2010年
従業員数 422名
平均年齢 30.0歳

求人情報全30件

BIエンジニア／事業課題を解くデータ基盤設計／フルリモート

リクルートグループのリクナビ、ホットペッパー、Airなどから蓄積される膨大なデータを活用し、データドリブンな意思決定を支援。これには信頼性と作業効率の高いデータ環境整備やBIダッシュボードの開発が含まれます。＜具体的な職務内容＞・BIダッシュボードの設計・最適化数百万～数千万件のデータをTableauやLookerで構築し、経営層やビジネス部門が使いやすいようにパフォーマンスの最適化やUX設計を行います。・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用サービスデータや顧客、営業、外部データを統合し、分析しやすいデータマートをdbtやdataformを使って開発します。・データマネジメント TB～PB級のデータセキュリティやメタデータ管理を行い、高品質なデータ分析環境を提供します。＜開発環境＞言語：SQL, Python BIツール：Tableau, Looker, Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQueryなど）その他：Adobe Analytics, GitHub, Docker, dbtなど＼ここがポイント／ ◆モダンなデータエンジニアリング dbtやDataformを活用したELT処理の効率化、GitHub Enterpriseでのコード管理、CI/CDによる自動デプロイなど、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスをデータ領域に適用しています。 ◆生成AIによる開発効率化要件定義からSQLクエリの90%を自動生成する仕組みや、社内ナレッジを学習させたLLMの活用により、定型業務を劇的に圧縮し、本質的な価値創出に時間を割ける体制を整えています。 ◆学び続けられる環境シニアエンジニアが数カ月かけて設計したミドル向け研修を用意。ネットワークや設計、リファクタリングなどをテーマに、判断力や設計力を磨き続けられます。

＼フレックスタイム制・在宅中心・地元でも働ける／東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階＜アクセス＞・東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下駅」徒歩1分（1番出口）出社を必須としないリモートワークのため、地元で働くなど自分らしい働き方が叶います。「住み慣れた地元で働く」「気分転換に今日は出社」「たまには誰かと話しながら仕事したい」など、柔軟性高く働くことができ、一都三県だけでなく関西や九州で働いているメンバーもいます。 ※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤なし

◆1年目の想定年収例：485万円～ 1,640万円・月給：32万9,167円～95万8,334円　－基本給：25万4,838円～74万1,936円　－グレード手当：7万4,329円～21万6,398円 ※グレード手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月35時間分を上記金額で支給 ※上記35時間を超過した分は別途支給

株式会社修優舘

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市福島区野田3-2-19

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設立 1991年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

個別指導塾の講師／業界最高水準の待遇／入社祝金10万円支給！
- NEW
＜個別指導＞ ■学習アドバイス、生徒への指導 ■学習カリキュラムの作成【◎じっくり指導できる】小・中学生の生徒へ、国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。イメージは家庭教師に近く、学習指導は一度に最大3人まで！無理なく生徒一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ※1教室に生徒は50名～60名／講師は1名～2名程度＜教室運営＞ ■お問い合わせのあったお客さまへの対応（営業活動含む） ■保護者に対し、生徒の成績向上のためのご提案 ※夏期・冬期・春期などの講習、コマ数を増やすなど ■販促活動、生徒募集のためのイベント企画 ■売上管理、教室運営業務　など【◎教室の売上に貢献し収入アップ！】販促活動などを通し、生徒数が増えることで教室の売上もUP！インセンティブや賞与などに還元されます！ ★半数以上の講師が、月給30万円以上＆年収700万円超！ ★入社3年で年収1000万円の実績あり！ ★成果に応じ、社長賞も！※昨年支給実績100万円支給【◎余計な仕事は一切なし！】終業後の日報作成やチラシ配りなどは一切ありません。しっかりと教室内で分業されているため、講師は生徒の指導に集中できます。また、定時後は教室が自動的に消灯するため、残業も基本的には発生しません！＜入社後の流れ＞まずは先輩講師のアシスタントからスタート。指導方法や提案のコツ、生徒や保護者との関わり方などを学びます。 ★一人立ち後も社長や先輩が丁寧にフォロー！ ★先輩講師の8割以上が未経験から活躍中！＜キャリアステップ＞順調に業績を拡大している現在、さらに10校以上の新教室をオープン予定！今回入社される方は、その第一期メンバーとして活躍することができます。また、ゆくゆくは教室のスクール長のポストに就くことだって可能です！

【大阪府・兵庫県の各教室に配属／転勤なし】入社後、希望の勤務地へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【大阪府】 ■大阪市／福島本部教室、三国、都島、東淀川、関目、鶴見、堀江、天王寺、城東、玉造、上本町、天満 ■豊中市／桜塚、東豊中、柴原、服部、少路 ■箕面市／箕面 ■吹田市／千里丘、佐井寺、吹田 ■茨木市／茨木、学園 ■高槻市／真上 ■池田市／池田【兵庫県】 ■伊丹市／伊丹 ■西宮市／西宮、甲東園、苦楽園、甲子園 ■尼崎市／尼崎【本社（福島本部教室）】大阪府大阪市福島区野田3-2-19 ★今後も、北摂・兵庫・大阪市を中心に新規開校を進め、さらに拡大する予定です！

月給27万5000円～49万5000円以上（住宅手当＋土曜出勤手当を含む）＋インセン＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定します ※住宅手当は一律月3万円支給 ※土曜出勤手当は土曜出勤の有無に関係なく一律月3万円支給

株式会社ヒューマンコンサルティング

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区代々木2-13-8 エスト新宿ビル2F

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設立 2007年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

婚活サービスのオープニングマネージャー／30代～50代活躍中

【POINT】 ■月給37万円～＋インセンティブ制度 ■リーダーポジションとして採用 ■年間休日は120日 ■残業は月10時間前後と少なめ ■横浜サロンの本社勤務／転勤なし ■未経験からでも安心の充実した研修あり＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【ポジションの特長】当社が運営する結婚相談所・婚活サービスにて、スタッフの業務支援、売上や目標の管理、婚活イベントの企画・運営、各サロンの運営フォローなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。将来的にチームを率いる存在として、これまでの経験を活かしながら新しい挑戦に踏み出したい方を歓迎します。【主な業務内容】＜スタッフ・店舗運営のサポート＞ ■入会アドバイザーやカウンセラーの育成・マネジメント ■スタッフの業務フォローやチームづくり ■サービス品質向上に向けた取り組み＜事業企画、売上・目標の管理＞ ■売上計画の策定や進捗の確認 ■売上向上に向けた課題抽出と改善策の企画 ■各部門との連携による目標達成の支援 ■婚活イベントの企画・運営管理マネージャーとして経験を積み、事業企画の中枢からビジネスに携わるポジションです。市場価値の高い人材へ成長できます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人生の節目に寄り添える仕事「結婚」という大切なタイミングを支援する事業です。成婚のご報告をいただく瞬間は、この仕事ならではの大きな喜びがあります。 ◎経営層との距離が近い組織社長や上長との距離が近く、現場の声やアイデアが施策に反映されることも多い環境です。自分の提案が実際の仕組みとして形になる手応えを感じられます。 ◎状況に応じた仕組みづくりに関われる業務がスムーズに進むよう、ルール整備、情報共有の方法、ツール選定、役割分担など、必要に応じて環境を整える取り組みを行います。 ◎成果が正当に評価される仕組み努力や結果はインセンティブや報奨金としてしっかり反映。がんばりがそのまま評価につながるため、高い意欲を保ちながら働ける環境です。

【転勤なし／横浜駅徒歩5分】 ■横浜サロン神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 アルプス横浜ビル6F ＜アクセス＞・JR横浜駅西口より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：敷地内完全禁煙

■月給37万5000円～45万円(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ（業績・成果連動型） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律（定額）5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞ ■月給35万円～40万円(固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律（定額）5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

グローシップ・パートナーズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

コンサルタント／月給45万円保証／未経験20代活躍／土日祝休

＼IT知識ゼロからスタートした教師・営業・メーカー出身者などが活躍中／当社が手がけるのは、ITシステムをつくるだけでも、経営戦略を考えるだけでもありません。新しい事業の構想から、ビジネスモデルの設計、業務・システムの企画・開発、運用まで、ビジネスとテクノロジーの両面から事業づくりを支援しています。【支援する領域】 ◎市場調査・競合分析 ◎事業戦略・ビジネスモデル設計 ◎業務設計・体制構築 ◎システム企画・開発 ◎運用改善・グロース支援【プロジェクト例】 ■投資型クラウドファンディング事業の立ち上げ支援 ■デジタル証券（セキュリティトークン）事業の構築支援 ■系統用蓄電池向けアグリゲーションシステムの企画・構築 ■AIを活用した分析システムの構築 ■組み込み型金融サービスの企画・開発 ■新規サービスのPoC～事業立ち上げ支援 ◎すべてプライム案件です。 ◎プロジェクトは2～6名程度の少人数体制です。【自社プロダクト】 ■CrowdShip Funding（投資型クラウドファンディングプラットフォーム） ■OwnerShip（デジタル証券プラットフォーム） ■CrowdShip Lending（組み込み型レンディングシステム） ■GridShip（アグリゲーションシステム）【案件事例】再生可能エネルギーの普及拡大に伴い注目される系統用蓄電池事業。当社では国内外の市場調査や事業性評価、事業計画の策定を行い、事業化を支援しています。さらに、AIを活用し電力取引を最適化するアグリゲーションシステムの企画・構築から、収益最大化に向けた運用支援まで一貫して携わっています。入社後は、研修でITの基礎を身につけた後、実際のプロジェクトに参画。経験を積みながら、より上流の業務へ仕事の幅を広げていきます。

【転勤なし／原則本社オフィス】本社／東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階 [最寄り駅]赤坂駅、赤坂見附駅、青山一丁目駅 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給45万円～100万円（固定残業代を含む）＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。＜固定残業代について＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月5万6,757円～13万5,135円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社七葉（【nana's green tea】）

ファーストフード関連

東京都目黒区自由が丘1丁目14番16号　Nanaha Bldg.

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設立 2003年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全1件

和カフェスタッフ／残業月平均10時間／5連休取得可能
- NEW
＜【nana's green tea（ナナズグリーンティー）】について＞抹茶や日本茶を専門とするカフェの先駆けとして誕生。茶の湯の心や日本の食文化を伝えています。近年は「抹茶ブーム」の追い風もあり、人気が急上昇しています！【具体的な業務内容】 ◎カウンターやホールでの接客 ◎ドリンク・スイーツづくり ◎フードメニューの調理 ◎食材の発注・在庫管理 ◎スタッフの労務管理　など入社後はOJT研修を実施しますので、カフェでの業務経験がなくても大丈夫です。まずは基本的なオペレーションに慣れていきましょう。 ★万全のサポート体制★ 若手を中心に活躍しており、助け合いながらカフェ運営を楽しんでいけます！ ★将来のキャリアプラン★ 店長やエリアマネージャーのほか、海外事業部や採用担当への道もあります。これからさらに成長していく会社なので、将来に期待を持って毎日を過ごせます！～店長経験者（異業種歓迎！）は店長候補としてお迎えします！～カフェ以外の飲食業はもちろん、アパレルなどの小売業界で店長経験がある方は、店長候補として採用（月給24万800円以上）。早い方で入社3ヶ月、通常でも半年～1年で店長に昇格しています。店長昇格後は役職手当が3万円プラスされ、裁量を持ってお店づくりを進められます。

★駅チカの店舗が多数★ 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知の【nana's green tea】各店舗 ※希望を考慮の上、決定します。＜東京＞ ■自由が丘店 ■自由が丘店サンセットアレイ店 ■ルミネエスト新宿店 ■調布パルコ店 ■ひばりが丘パルコ店 ■京王聖蹟桜ヶ丘SC店 ■錦糸町パルコ店 ■ルミネ北千住店 ■東京ドームシティラクーア店＜神奈川＞ ■ららぽーと湘南平塚店 ■ジョイナス店 ■たまプラーザテラス店＜埼玉＞ ■グランエミオ所沢店 ■イオンレイクタウン店＜千葉＞ ■柏高島屋ステーションモール店 ■ららぽーとTOKYO-BAY店 ■イクスピアリ店＜愛知＞ ■mozoワンダーシティ店

＜未経験者＞月給21万5000円以上＋残業手当全額支給＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。＜何らかの店長経験者（異業種歓迎！）＞月給24万800円以上＋残業手当全額支給＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 ※店長昇格時に役職手当が3万円プラスされます。

プライムメディカ株式会社

医療機器メーカー業界

埼玉県川口市本町4-7-21オーベル川口本町3F

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設立 2005年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【川口/未経験・第二新卒歓迎】医療機器営業（既存メイン）◆英語を活かす／土日祝休／教育体制◎

【年休123日／アメリカでの国際展示会／英語を活用できる／整形外科分野の商材／ニーズが絶えず将来性のある商材／1人ひとりの患者様を救うお仕事】医療機器の販売（主に人工関節）を行っている当社にて、営業業務と年1回アメリカでの展示会担当をお任せいたします。 ■メインでお任せする業務 ◎営業業務既存営業8割、新規営業2割の割合で当社製品の営業を行っていただきます。＜既存営業について＞主に病院に向けて、人工関節の営業を行っていただきます。具体的には、下記業務を行っていただきます。・新しい人工関節の営業・患者様の症例に合わせた商材を取り扱ってもらうための営業・手術中の人工関節を入れる方法のフォロー（手術中の立ち会いが実際にございます） ※1営業あたり最低２～３の施設を担当していただきます。＜新規営業について＞保険適用とならない、自由診療となる人間ドック等のお客様に関節痛の痛み止めの薬等の新規営業を行っていただきます。ノルマなどはなく、既存営業の合間にお任せするイメージです。 ■その他お任せする業務 ◎海外展示会業務年に1度3月前後に4～5日ほど、国際的な展示会にてブース受付として対応いただきます。・製品の開発ミーティングへの参加・展示会後の顧客対応現在は、海外企業と月に1度1～2時間ほどのミーティングを行ったり、それに付随するメールでのやり取り等を行っています。 ■未経験からでも安心の教育体制について当社の営業はお医者さんとの折衝が発生するため知識が必要な職となります。ですが、新卒受け入れも行っており、未経験からでも丁寧に研修を行い、1人立ちをして頂ける環境です。＜入社後約5日間＞座学にて研修を行います。商材はもちろん解剖学の知識として、筋肉や骨の名称等の勉強も行います。＜入社から半年後まで＞先輩の営業同行を行い営業手法を学んでいただきます ■組織営業は現在10名構成です。20代～40代まで幅広く在籍しております。新卒の採用も行い、前職はコンビニ店員の方もいらっしゃるため、未経験からご活躍いただけるポジションです。 ■このポジションの魅力・年に1度アメリカの展示会と、その前後の海外メーカー様との取引にて英語を使用することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市本町4-7-21 オーベル川口本町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴールドリンク

専門店・その他小売

【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階他、大阪支店、仙台支店、名古屋支店、福岡支店、札幌支店

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

事務／年休125日以上／基本残業なし／未経験歓迎！転勤無し
- NEW
営業の売上データやお客様情報を専用フォーマットに入力や登録作業から、お客様がご来社した際のご案内、お茶出しなどの来客対応、バックオフィスのお仕事をお任せします。分からないことは同じ部署の社員はもちろん、他部署の社員もサポートするのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■データ入力（社内システムに売上データなどの数字を入力） ■書類作成、整理（専用フォーマットを使った請求書や見積書の作成） ■電話応対（お客様からの問い合わせ対応など） ■来客対応（打ち合わせスペースへのご案内やお茶出しなど） ■資料の整理、郵送（お客さまへ各種資料の郵送） ■経理業務（伝票や請求書の作成、入出金、各種帳簿への記帳など）専用フォーマットへの入力が中心となりますので未経験でも心配はいりません。入社後は、経験豊富な先輩スタッフが業務の進め方・やり方など丁寧にお教えします。 ◎希望が無い限り入社後の職種変更はありません。

＜転勤無し／駅チカ　東京本社、大阪支店＞ ※店舗販売や買取ではありません【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階【大阪】大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館6階＜アクセス＞ ■東京本社 JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口徒歩2分都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口徒歩5分 ■大阪支店 JR「新大阪駅」徒歩2分大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分

月給250,000円～＋賞与（東京本社）月給235,000円～＋賞与（大阪支店） ※経験・能力など考慮して決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月（待遇・条件変動なし）
平均月収37万円～／強い商品力・金（ゴールド）の提案営業
- NEW
若い方から富裕層まで、全世界で通用する確かな価値の「金＝ゴールド」をメインに、当社オリジナル商品の提案営業です。 ※店舗販売や買取ではありません。自社内にて商品の小売販売も行います。【扱う商品】・金貨、インゴッド（金の延べ棒）、金でつくられた工芸品や雑貨等・毎月決まった額で無理なく購入できる純金積立システム「ゴールド積立くん」を中心としたオリジナル商品。【お客様はどんな人…】・年齢や男女問わず「金＝ゴールド」が好きな方・贈答用や家族へのプレゼントとして・将来の投資や資産形成のため購入されたい方【仕事の流れ】 1,まずはお客様との会話から ━━━━ ■独自のマーケティングによって、まずはお客様との「会話」からはじまります。世界共通の価値を持つ「金」。ニュースでも話題の最高値更新により需要が急増中。そのためお客様との商談も進めやすい状況です。 ■丁寧にお話しをお聞きすれば自然と信頼関係を構築できますので、その後は資料郵送や商品の提案になります。お客様の希望する商品や資産状況によって提案の幅は無限大です。 ■電話・メール・DMなどでのご案内のほか、お客様からのご紹介や、YouTube CM・WEB広告・雑誌・富裕層向け会報誌・セミナーなど、多彩な反響からの問合せ対応が中心です。 ★東京、大阪のビッグイベントにも出展しています！ ※業界知識は勉強会やOJTで丁寧にお教えします。（はじめは全く分からなくても心配いりません！） 2,「金」の輪から明確な個人評価 ━━━━ ■お客様から新たなお客様をご紹介いただくことも。信頼の輪が広がり、あなたの成果にもつながります！ ■頑張りには正当なインセンティブや、種類豊富な社内表彰があるので目に見える形で評価していきますので、やりがいにつながりますよ。

＜転勤無し／駅チカ　■東京、大阪、仙台、名古屋、福岡、札幌の6拠点＞ ※店舗販売や買取ではありません ※札幌支店、新規開設！ ※仙台支店リニューアルオープン！ ■東京本社（千代田区飯田橋） ■大阪支店（大阪市東淀川区） ■仙台支店（仙台市青葉区） ■名古屋支店（名古屋市中区） ■福岡支店（福岡市中央区） ■札幌支店（札幌市中央区　4月にオープンしたばかりです）＜アクセス＞ ■東京本社 JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口徒歩2分都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口徒歩5分 ■大阪支店 JR「新大阪駅」徒歩2分大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分 ■仙台支店仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」東1番出口徒歩3分 JR仙石線「あおば通駅」1番出口徒歩4分各線「仙台駅」徒歩8分 ■名古屋支店各線「伏見駅」10番出口徒歩1分 ■福岡支店各線「天神駅」徒歩1分 ■札幌支店南北線「大通駅」徒歩5分南北線「すすきの駅」徒歩3分

月給29万円～／東京、月給27.5万円～／他支店　＋インセンティブ＋高額な表彰制度 ■平均月収37万5,498円（インセンティブ10万3,000円含む） ■インセンティブだけで年間700万円の実績あり ※上記の月給には月25時間分の固定残業代（39,210円）含む、超過分は別途支給 ■試用期間最長6ヶ月（東京／月給26万円、他支店／月給24.5万円）＋インセンティブ ※上記月給には月8時間分の固定残業代（12,360円）含む、超過分は別途支給 ※試用期間は業務の習得具合に応じて短縮あり ■インセンティブ以外にも多彩な表彰制度をご用意！ ◎初契約賞：1万円相当の商品券プレゼント ◎年間優秀社員賞（年1回）：カンガルー金貨（76万円相当） ◎新記録更新賞（毎月）：商品券1万円以上 ◎社長賞（毎月）：1オンス金貨（76万円相当） ◎新人賞（入社3カ月以内）：3万円～ ◎社員栄誉賞：1万円～100万円 ◎ヒーロー賞：5000円以上の商品券 ◎新規39口座：旅行券50万円 ◎新規55口座：旅行券100万円 ◎1ｔ賞（通算）：旅行券20万円 ◎芸術鑑賞会：コンサートや歌舞伎公演に招待

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区銀座7-16-15清月堂本店ビル3F

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【東京本社】経営幹部候補※社長右腕／平均年齢33歳／経営・組織作りに携われる

■職務内容社長の右腕となり会社を盛り上げてくださる幹部候補を募集します。当社は、プライム案件にて大手上場企業を対象に活動するコンサルティングファームです。総合ファームとして、経営戦略立案・経営課題の抽出改善・ITコンサルティング・業務改善コンサルティングなどを行っています。コンサル事業が主軸ではありますが、他に新規事業やベンチャー投資・ハンズオン支援事業も積極的に行っております。入社後は即戦力の方はすぐに右腕として経営に関わっていただくことも可能ですし、ご経験を活かし、コンサル部門のマネージャーとしてクライアント支援や自社事業支援にも参加していただくことを期待しています。社長直下のポジションですので、意思決定スピードも速い環境で業務ができます。 ※その方のキャリアによってお任せしたい業務が変わる可能性があるので、まずは社長面談にてお互いのやりたいことや期待等を会話させていただければと思います。 ■職務事例：（1）大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援【背景・課題】業務のデジタル変革（デジタル・トランスフォーメーション：DX）を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの支援と、強力な推進力が求められており、同時並行的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。【役割】デジタル変革チームリーダー支援としてIT部門に参画し、チーム活動全体の最適化を支援や個別プロジェクトにおいても、構想・企画段階におけるPoC（コンセプト実証）の計画・実施支援からプロジェクトの計画策定・立上げ準備・立上げ後を支援した。（2）既存事業再生（戦略リプラン及び営業改革支援）【背景・課題】請負型のビジネスモデルのクライアントが、事業ポートフォリオ戦略として安定した収益確保を目的としたサブスクリプション型のビジネスモデルを展開したものの、展開して長年経つが収益性が芳しく無く、事業としての再生を目的としたコンサルティング支援が求められていた。【役割】約2か月を費やし事業アセスメントを実施し、課題の整理及び施策の方向性を検討した。特に人材的な課題は大きく、その後の採用コンサルティングも実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給年1回（1月）・業績により特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【最上流工程】業務改善・ITコンサルティング◆平均年齢33歳／国内大手顧客多数

【業務改善・ITコンサルティング／平均年齢33歳／顧客との距離の近さが魅力／コンサル経験を活かしてDＸ戦略の構想から実行まで一気通貫／多様な働き方が可能／リモート可】 ■業務内容：コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトのリードをお任せします。担当いただく領域は、以下の範囲を主軸にご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 ●DXコンサルティング・・・デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを実施。 ※また、弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野(例えば戦略・財務・組織・人事領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 ■ポジションの魅力：・顧客に近い立ち位置でDX推進支援が可能顧客の部門チームに参画し、チーム全体の最適化支援や個別プロジェクトにおける構想から計画の実行まで一気通貫型で支援した実績が多くございます。・業界・領域問わず幅広い案件に携われる DX領域でなく本質的な経営・人材・仕組みといった切り口にて全社的な課題を抽出し、全社改革を推進させた実績もございます。 ■就業環境：リモート率は50％、ワーケーションなどの多様な働き方が可能で、残業は月30時間程度です。インキュベーション事業（ハンズオン型コンサルへの参画や、新規事業 TF のリードコンサルに限らずやりたいことにチャレンジでき、キャリア資産を増やせる環境が整っています。 ■当社について：（詳細：https://codawari.co.jp/r）当社は、2009年に設立後、コンサルティング事業を基盤に、「人材紹介事業」「教育事業」「投資事業」の新規事業を積極的に展開しております。事業があるから人が集まるのではなく、「人が事業を創っていく会社」を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キマルーム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区麹町3-7-7

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設立 2010年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可／不動産業界のDX推進／大東建託G
- 締切間近
■採用背景：当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要：プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容：クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細：・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション・RFPの対応・プロジェクト企画立案・実行計画の策定と推進・チームビルド・要件定義～仕様策定・関係各所との調整・コスト管理：売上、原価コントロール・リスク管理：課題の洗い出しと対応・人員管理・新規または既存顧客に対する提案活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島オフィス住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当（役職給）／月：200,000円～300,000円 ■その他固定手当：役職給 ■人事考課：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスデコ

建築設計事務所

東京都渋谷区恵比寿南2-2-6山本ビル4F

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設立 2010年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

転勤無【設計監理※管理監督者】年間休日125日/マンション「ヴェルディーク」「ジュイール」

■業務内容：マンションの設計監理業務を行います。具体的には、ボリューム入れ、役所回り、意匠設計、着工後の案件管理、施主との定例ミーティング、現場回り、分科会への参加などです。お客様から設計業務を任される部分が多く、デザインやコンセプトを提案できるのが特徴です。 ■働き方：・年間休日は125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の特徴・魅力：・事業用地の周辺環境に配慮し、顧客ニーズの具現化を目指した、オンズ・コンフィアンスのマンションブランド「ヴェルディーク」「ジュイール」を始めとする住宅の設計・監理を行っています。さらに、健康や安全に対するこだわりや、シニア世代の方々に配慮したユニバーサルデザインなど、多様化する顧客のライフスタイルや価値観に対応しています。快適性や安全性の向上はもちろん、耐震、健康へも配慮した、資産価値のある新しい住まいを提案しています。・「株式会社プラスデコ」は、2003年設立した「株式会社オンズ・コンフィアンス」の設計部がその始まりです。ただその当時から一部署で終わるつもりはなく、他社からの設計の仕事を積極的に受注することにより売上を増やし、現在一企業として成り立つまで成長することが出来ました。そして2019年10月、自分たちの仕事のやりやすさを追求したオフィスを恵比寿にオープンし、ここで一緒に働いてくださる新しい仲間を募集することになりました。マンション設計のご経験者、ご興味のある方良かったらご応募ください。恵比寿の事務所でお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-2-6 山本ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回…7月・12月（2ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社梅田コーポレーション

ゼネコン

大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8瓦町4丁目ビル

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設立 1997年
従業員数 21名
平均年齢 53.0歳

求人情報全3件

【大阪市／転勤無】建築施工管理(非住宅)◇50代・60代活躍／成果主義で年収担保／年休120／出張無

◇60代でも年収担保◎元請け中心／年休120日／出張・転勤無／勤続年数にかかわらず年３回給与見直しで成果主義◇ ＼同社の特徴・魅力／ 1. 所長経験者が揃う高い技術レベルの組織現場技術者は全員、ゼネコン出身の元所長クラス。高い技術力を持ったメンバーと働くことで、顧客満足度の高い施工を実現できる環境です。 2. 設計施工案件が多く、平均退社18:30と働きやすい設計施工一貫の案件が多く、無駄な調整業務が少ないため、平均退社時間は18時30分。メリハリをつけて長く働ける環境です。 ■業務内容：下記の建築施工管理をお任せします（新築9割・改修1割）・賃貸マンション新築（主に RC造）・病院・学校・社会福祉施設の新築・改修・マンション大規模修繕・公共工事（大規模改修・耐震改修・新築） ☆年齢に関係なく所長を任せる文化 → 経験者が「即戦力」として実力を発揮できる環境これまでの経験を活かし、裁量を持って案件を推進できます ※ 購買（主な発注）は本社が担当するため、現場管理に専念できます ※ 直行直帰が可能です ■働き方：・平均退社時間18時半・年間休日120日(土曜出勤の場合、振替休日有)。・なぜこのような働き方が可能なのか？それは、案件がほぼ元請け、70％が自社設計である為、比較的コントロールしやすいこと、自社のノウハウが確立している為、トラブルや納期遅れが少ないこと、2～3人程度で1物件を担当し掛け持ちなく、原則現場に直行直帰であること等の背景があるためです。 ■組織構成：・計23名体制(20代6名、30代1名、40代2名、50代～60代14名)となります。準大手ゼネコン出身の方々が多数在籍し、建築のスペシャリスト集団を築くことができております。 ◆企業理念：『喜びの創造』私たちは、 1. お客様へ喜びを提供する 2. 社員は働く喜びを得る 3. 会社は皆の喜びを見て喜びを得るという“喜びの循環”を大切にしています。この理念は、経営陣だけでなく社員全員で話し合いながらつくり上げたもの。「どうしたらもっと働きやすくなる？」「どんな時に“嬉しい”と感じる？」そんな率直な会話から生まれた、当社らしさが詰まった指針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8 瓦町4丁目ビル勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：年俸制をとっておりますので、残業代も含んでの契約になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥ・ディファクト（大日本印刷グループ）

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

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設立 2010年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

本好きを活かす◆電子書籍販促企画◆大手出版社を担当◆DNPグループ／年休128日／週2リモート

【会員950万人超の電子書籍ストア「honto」企画◆コミック／本好きが活きる仕事◆業界を一緒に盛り上げてくれる方募集中】 ■業務概要当社が運営するハイブリッド型総合書店サイト「honto」において、出版社向けの電子書籍ストア販売企画をお任せします。出版社や電子取次と連携し、コミックやBLジャンルを中心とした電子書籍コンテンツのプロモーション企画立案から提案、施策実施、効果検証まで一貫してご担当いただきます。どのような書籍が話題となりそうか、どうしたら多くの方に手に取っていただけるのかをお客様と一緒に考える仕事です。現在PR企画や販売企画に携わっており、本やコミックを読みことが好きな方へおすすめのお仕事です。 ■業務詳細入社後まずは先輩社員の同行を行っていただき、慣れてきたら順次下記のお仕事を任せします。・担当出版社との定例MTG（月1回程度） └セール、フェア、無料公開施策の企画を提案・大手出版社1～2社＋中堅出版社を担当・出版社折衝（40％）・販売企画提案（30％）・実績分析、効果検証（15％）・選書や掲載作品の企画立案・社内関係部署との調整業務 ■組織構成：全体で10名在籍。この中でもMDを担当するチームに配属予定です。チーム構成：副部長（40代女性）／メンバー4名／アシスタント2名 ★本好きな社員が集まっており、趣味を語り合える環境です★ ■期待すること：将来的には電子書籍の枠を超え、オリジナルコンテンツ開発、デジタルコンテンツ事業、海外展開など、新たな収益の柱となる事業にも携わっていただくことを期待しています。出版業界の変革期だからこそ、これから伸びるコンテンツやサービスを自ら企画し、業界を盛り上げる醍醐味があります。また、年次や役職に関わらず提案しやすい環境で裁量も大きく、実際にMDから事業企画へキャリアアップした社員も在籍。事業成長の最前線で、自身のキャリアの可能性も広げられるポジションです。 ■同社について大日本印刷グループの安定基盤と、丸善・ジュンク堂などのリアル書店との強力なネットワークを活かし、出版業界全体を巻き込む事業推進が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 勤務地最寄駅：南北線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制固定残業代を含む。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：59,028円～77,778円（固定残業時間25時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 475,694円～661,111円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：標準賞与額750,000円～1,400,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレジャーインターナショナル

航空運輸業

千葉県流山市おおたかの森西4丁目177番地の34 ■成田営業所千葉県成田市駒井野字台ノ田2091 第2貨物代理店ビル202

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設立 2006年
従業員数 4名
平均年齢 -

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申告書類の経験が活きる航空貨物の通関事務／土日祝休み

成田空港を通る貨物の輸出入の手続き（通関）を担当します。荷主様からお預かりした貨物が予定どおり空港を出入りできるよう、書類の確認から申告、税関とのやり取りまでを行います。扱うのは、関税法をはじめとする法令に沿った手続きです。一つひとつの書類を丁寧に確認し、ルールに沿って正しく申告することが、荷主様の貨物を守ることにつながります。 ━━━━━━━━━━━━ ▼1件の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ①書類を受け取る荷主様からインボイスなどの書類が届きます ②内容を確認する品名・数量・金額に不備がないかをチェック ③申告データを作る税関のシステムに申告内容を入力します ④税関とのやり取り書類の提出や確認への対応を行います必要に応じて社用車でターミナル間を移動 ⑤配送を手配する許可が下りたら、配送のトラックを手配荷主様の希望どおりに届けて完了です ━━━━━━━━━━━━ ▼この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━ ●すべての工程に関われる担当した貨物が動き出すまでを見届けられます。 ●経験に近い業務からスタート書類業務から始め、少しずつ申告へ。 ●学んだ分だけ、力になる知識を積むほど、専門家として頼られる存在に。 ●成田で腰を据えて働ける転勤なし・土日祝休みで生活とも両立◎ ━━━━━━━━━━━━ ▼入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ これまでの書類業務のご経験を土台に、通関の実務へステップアップしていただきます。ご経験に合わせて、少しずつ担当を広げていきます。 ■入社～｜データ入力・申告書類の作成まずは完成した書類を見ながら入力を担当。並行して、当社の書式や荷主様ごとのルールを覚え、申告書類の作成も進めます。 ■3ヶ月～6ヶ月｜フォローを受けながら担当へ書類確認から申告、税関・航空会社との調整までを受け持ちます。 ■その先｜通関の専門家へ担当する荷主様や貨物の幅を広げ、チームの中心として活躍していただきます。 ※期間はご経験によって前後します。

【転勤なし】【空港第2ビル駅徒歩10分】【車通勤OK(駐車場代会社負担)】　千葉県成田市駒井野字台ノ田2091　第2貨物代理店ビル202

月給240,000円～280,000円＋賞与年2回（固定残業手当15,000円／10時間分を含む） ※超過分は追加で支給 ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■交通費実費支給（月上限5万円）

株式会社エフケイ

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29

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設立 1986年
従業員数 54名
平均年齢 -

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【京都/宇治田原町】食品工場の工場長候補◇ファミリーマート向け氷製品◇土日休◇業界有数の製氷メーカー

【工場運営の中心メンバー／リーダーやマネジメント経験活かしてキャリアアップが目指せる／20名程度の組織／少数精鋭で風通しのよさ◎】 ■おすすめポイント：食品工場での製造管理やマネジメント経験を活かし、工場運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には工場長や複数工場を統括するポジションへのステップアップも可能で、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■当社について：当社は大手コンビニ向け氷製品を製造する業界有数の製氷メーカーです。長年培ってきた製氷ノウハウと最新設備を融合し、高品質な氷を安定供給しています。製造工程は自動化が進んでおり、衛生的で安全性の高い環境のもと、マネジメント業務に専念いただけます。 ■業務内容：工場運営を担う責任者候補として、幅広い管理業務をお任せします。・生産設備の維持管理、改善活動・品質管理体制の運営、品質向上施策の推進・生産計画立案、原価管理による収益改善・スタッフの労務管理、育成、組織づくり・安全衛生管理およびリスクマネジメント・設備投資や生産性向上施策の企画、実行安定生産を支えるだけでなく、業務改善や組織強化にも主体的に携わり、工場全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。 ■組織構成：京都工場は20名程度の組織です。少数精鋭ならではの風通しの良さがあり、現場の意見や改善提案も積極的に取り入れています。部門間の連携もスムーズで、協力しながら工場運営を行っています。 ■働き方：通常期は日勤中心で、組織全体としても残業は月平均10時間以下です。繁忙期（4～9月）は交替勤務となりますが、4週間単位でシフトを組み、負担軽減に配慮しています。メリハリのある働き方ができ、腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ■当社の特徴：ファミリーマート向け氷製品の供給を中心に事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。伝統的な「アイス缶製法」による高品質な氷づくりを強みとしており、参入障壁の高い業界で安定した事業基盤を構築。工場マネジメント経験を活かしながら、さらなる成長とキャリア形成を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府綴喜郡宇治田原町立川塩ヶ谷33-11 勤務地最寄駅：奈良線／宇治駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■入社6ヶ月経過後に給与見直しの規定あり ■賞与：年2回（過去実績3.99ヶ月）※別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/酒々井】食品工場の工場長候補◇大手コンビニ向け氷製品◇土日休◇業界有数の製氷メーカー

【工場運営の中心メンバー／リーダーやマネジメント経験活かしてキャリアアップが目指せる／20名程度の組織／少数精鋭で風通しのよさ◎】 ■当社について：創業以来、高品質な氷づくりを追求してきた当社において、工場運営の中核を担う工場長候補としてご活躍いただきます。当社は大手コンビニエンスストア向けの氷製品を中心に安定した事業基盤を確立しており、業界トップクラスの製氷メーカーとして全国へ製品を供給しています。食品工場でのマネジメント経験を活かし、より大きな裁量を持って工場運営に携わりたい方に最適なポジションです。入社後は工場責任者候補として、生産・品質・設備・人員管理など工場全体のマネジメントを担当いただきます。製氷工程はフルオートメーション化されており、日々の運営管理に加え、生産計画や組織づくり、生産性向上に向けた改善活動にも携わることが可能です。 ■主な業務内容・生産設備の維持管理および保全計画の立案・品質管理体制の運用および改善推進・原価管理、生産効率向上施策の企画・実行・労務管理、人材育成、組織マネジメント・安全衛生管理および職場環境改善・設備投資計画や生産体制構築の推進将来的には工場長として拠点運営を担っていただくほか、複数工場の統括や経営層へのキャリアアップも期待されています。 ■組織構成 1工場あたり約20名規模の組織です。現場との距離が近く、部門間の連携や意見交換も活発なため、改善提案を実現しやすい環境です。 ■働き方通常は日勤勤務となり、繁忙期（4月～9月）のみ夜勤シフトが発生します。夜勤期間中も4週間単位でシフトを運用し、社員の負担軽減に配慮しています。残業は組織的にも月平均10時間以下と少なく、働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴大手コンビニエンスストアで販売される袋氷やカップ氷、アイスコーヒー用氷などを手掛ける業界有数の製氷メーカーです。伝統的な「アイス缶製法」と最新設備を融合し、高品質かつ効率的な生産体制を実現。安定需要が見込まれる食品インフラを支える事業を展開しています。工場運営の経験を活かし、工場長や経営幹部を目指したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29 勤務地最寄駅：JR総武本線／酒々井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■入社6ヶ月経過後に給与見直しの規定あり ■賞与：年2回（過去実績3.99ヶ月）※別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新山形ホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山形県新庄市常葉町2-36ラフォーレ・ヤハギ1F

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設立 2008年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新庄市】事業投資戦略◆プライム上場のグループ会社／安定成長中／基本土日休み◆

【建設・不動産業界の事業拡大を支える事業投資戦略ポジション／経営分析～資金調達まで幅広く活躍／山形エリア顧客感動賞受賞／福利厚生充実／転勤なし／土日休み】＼安定経営で充実のキャリアを築きたい方へ／・当社は元請メインで安定した経営を行っており、福利厚生も充実しています。転勤もなく、基本土日休みのため、プライベートも大切にできます。・経営に近い立場で組織変革に貢献できます。専門性を活かし、戦略的な資金管理・経営分析で会社の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ■業務概要当社は新築注文住宅、戸建分譲、リノベーション、中古買取再販など多角的な事業を展開し、エリアを代表する建設会社として成長を続けています。分譲・中古買取再販事業の拡大にともない、資金繰り計画の策定や金融機関との融資交渉、財務体制強化など、より高度な経理・財務業務を担う即戦力を募集します。新たな成長フェーズで会社経営の根幹を支えるポジションです。 ■業務詳細・資金繰り計画の立案、運用、資金調達や金融機関との折衝・戸建分譲や中古買取再販の仕入れに関わる運転資金管理・月次・年次決算業務の推進、財務諸表（B/S、P/L）作成と経営分析・経営層への財務数値に基づくレポーティングや改善提案・管理会計の導入、業務フローやシステムの見直し・改善・既存スタッフの業務サポート・指導・会計士・税理士との調整や監査対応 ■組織構成・経理部門は2名体制。中途入社の次長と実務担当者で運営されています。ご経験や意欲により、課長・次長クラスとしてご活躍いただく場合もあります。・即戦力としての活躍を期待しつつも、業界知識や社内業務へのキャッチアップは既存社員がサポートします。 ■想定されるキャリアパス入社時点で課長・次長への登用可能性あり。将来的には部門のマネジメントや経営幹部候補としての成長も期待しています。 ■企業の特徴/魅力地域密着で多様な住宅事業を展開。新規事業に積極的に取り組み、事業拡大フェーズでスピード感と安定性を両立しています。経営層との距離も近く、ダイレクトに事業変革に関わることができる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県新庄市常葉町2-36 ラフォーレ・ヤハギ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：130,000円～340,000円＜月給＞ 310,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サリックストラベル

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1992年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【埼玉】業態開発◇裁量あり/年間休日120日/新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる

■採用背景：お客様のニーズだけでなく時代の変化に合わせ、これまでになかったような試みを行い、よりよい業態を作りあげていきたいと考え、業態開発職を募集いたします。 ■業務概要：業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 ■業務詳細：・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 ■同社の特徴：コロナ影響を最小限に抑えております・郊外店舗が8～9割と多く、焼肉業態が多いため換気設備がしっかりしており印象がよいです。・ランチの売上比率が高く（ランチも14時まででなく17時までオープン）コロナの影響を最小限に抑え、事業拡大を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県内店舗住所：埼玉県さいたま市中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～520,000円＜月給＞ 430,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.2ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木山製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県松戸市松飛台271-1

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

家庭優先でOK／未経験可・内勤9割・営業アシスタント

私たちは、紙の厚さの1/10（0.01㎜）の精度で金属を削り出す技術を持つ会社です。半導体製造装置や医療機器など、日本のものづくりの最前線にいる企業へ、精密部品を届けています。あなたに担っていただくのは、その営業を"内側から支える"仕事です。新規営業はほぼなく、既存顧客からの問い合わせ対応がメインです。【主な業務内容】・納期や在庫などに関する問い合わせへの対応・見積書の作成・送付（これが日常業務の中心）・展示会への出展や、SNSでの発信お客様とのやり取りはメールや電話が中心です。顔が見えないからこそ、声のトーンや言葉の選び方が信頼に直結します。「この人に頼んでよかった」と思ってもらえる対応が、この仕事の小さくて大切な積み重ねです。【入社後の流れ】最初の3～6ヶ月は、先輩のそばで社内の流れや業務を覚えることが中心です。焦らなくていい。「全体がなんとなくわかってきた」そのタイミングで、少しずつ担当を持ちます。最初の目標は5社。技術・製造・品質チームと連携しながら、お客様との信頼関係をじっくり育てていきます。 ※電話営業・飛び込み・ノルマ、一切ありません。

【ガソリン代支給！】車・自転車通勤可／くぬぎ山駅徒歩13分 ◆住所千葉県松戸市松飛台271-1 ◆最寄駅新京成線　くぬぎ山駅　徒歩13分北総線　松飛台駅　徒歩15分 ※公共交通機関代支給 ※無料駐車場あり ※車・自転車どちらでもガソリン代支給（2キロ以上自宅が離れている場合）

月給210,000円～300,000円 ※固定残業代なし／残業代別途支給・未経験：月給21万円～・経験者：月給25万円～30万円

森林ホテル／株式会社ポケットキャッチ

ホテル・旅館・宿泊施設

埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1

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設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 -

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ホテルスタッフ／総合職／月給25万円以上・年休125日
- NEW
【森林ホテルの働き方◎】一般的なホテルのように、フロント・清掃などで分業するのではなく、スタッフ全員がホテル業務全般を担当します。＼だから…／ ★ホテル運営全体に携われる！フロント業務だけでなく、宿泊プランやイベントの企画、SNSでの情報発信などにも挑戦できます。「こんなプランがあったら喜ばれそう」など、自分のアイデアを活かせる仕事です。 ★お互いにカバーしやすい！スタッフ全員が幅広い業務を担当するため、急なお休みなどにも柔軟に対応できます。 ■接客・フロントでのお客さま対応、電話対応 ■事務・企画・予約、売上などの管理・宿泊プランやイベントの企画・SNSでの情報発信・スタッフ管理 ■ホテル運営・客室清掃、館内管理・調理、レジ、発注などホテル業務を幅広く経験できるため、接客だけでなく、企画・運営までスキルを広げられます。＼未経験でも安心！／【入社後のサポート体制】入社後は導入研修＋OJTで、フロント・レストラン・清掃などの業務を少しずつ習得。新人目線で作られた共通マニュアルもあり、先輩スタッフがしっかりサポートします。 3カ月ほどかけて一通りの業務を覚えられるので、未経験の方も安心してスタートできます！

【転勤なし・マイカー通勤OK（駐車場あり）】埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 アクセス：東武東上線「森林公園駅」南口より徒歩1分（駅前ロータリーを出てすぐ）＼近隣エリアからの通勤にも便利！／森林公園駅から徒歩1分、東松山ICから車で約8分。無料駐車場もあり、車通勤もOKです。東松山市・滑川町・嵐山町・吉見町・熊谷市など、近隣エリアから通勤している方にも通いやすい立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～45万円＋各種手当（時間外・夜勤・交通費など） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。＼頑張りをしっかり評価します／勤務状況や日々の頑張りをきちんと評価し、昇給に反映しています。毎年昇給の機会があるため、長く働くほど着実な収入アップにつながります。頑張りが目に見えるカタチで返ってくるからこそ、モチベーションを持って仕事に取り組めます！

ハウスデザイン株式会社

建築設計事務所

山形県山形市城西町5-26-16

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設立 2010年
従業員数 14名
平均年齢 42.0歳

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【山形市】設計営業職（アーキテクト・ディレクター）◆在宅勤務可/年収～800万円

～「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする、0から1を生み出すクリエイティブな仕事/将来の経営幹部候補/リモート勤務可/eラーニングなど自己研磨のサポート有/各種手当・福利厚生/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県山形市に本社を置き、新築住宅・オリジナル家具の設計・施工事業等を行う当社で設計営業職（アーキテクト・ディレクター）をお任せします。 ■業務詳細：具体的には、資金計画から土地選び、プランニング等、一貫してお客様に寄り添い、住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする業務です。営業のようにお客様へのご提案はしますが、業務全体の2割程度であり、お客様と相談をしながら最適なものを作り出す”設計士”のような側面が強いので、ノルマはありません。また、今後はお客様からの評価が高い方に金一封など定性面でインセンティブを支給する予定です。 ■キャリアパス：デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまですべてプロデュースする企業内建築家をとしてキャリアアップしていただき（当社が育成輩出いたします）、将来は経営幹部を目指していただけます。 ■組織風土：・家作りに関する大きな裁量が設計士に与えられており、設計士が存分にその力量を発揮できる環境があります。・上下関係の厳しさ、長時間労働など”業界特有のしがらみ”を撤廃した、風通しの良い組織であることが特徴です。・チームで家づくりを推進。新卒入社の方や経験の浅いメンバーには、まずベテランの設計士がいるチームに所属してもらい、OJTで時間を掛けながら、知識・スキルを身に着けてもらえる仕組みを構築しております。 ■先導的マッチング本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市城西町5-26-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／北山形駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙、禁煙推奨制度有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～330,400円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：76,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：550万（入社1年・経験あり） ■賞与：3.6ヶ月（7・9月）昨年度・固定残業代(40時間)76,600円（超過分別途支給）・給与は能力と経験により応相談・ディレクター手当：20,000 ・通信手当10,000 ・自家用車手当15,000 ・身だしなみ手当8,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】住宅アドバイザー職（新ブランドの営業職)◆年収500～800万円

～「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする、0から1を生み出すクリエイティブな仕事/将来の経営幹部候補/リモート勤務可/eラーニングなど自己研磨のサポート有/各種手当・福利厚生/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県山形市に本社を置き、新築住宅・オリジナル家具の設計・施工事業等を行う当社で住宅アドバイザー職(新ブランドの営業職)をお任せします。 ■業務詳細：営業職または接客経験者（業種フリー）デザイナーズ注文住宅を手掛ける一級建築事務所で、あなたのコミュニケーションスキルとセンスを発揮してください。資格を生かせる職場なので実務経験がなくても活躍出来る職場です。住宅は人生の中でもとくに高額な買い物。施主様の生活、そして将来に大きな影響を及ぼします。そこで意識するのがデザイン・性能はもちろんのこと、コストパフォーマンスに優れた家を設計・建築することです。ハウスデザインの住宅アドバイザー職は提案時に図面を起こしながらお話をします。お客様の思い描いているお家を目の前で形にすることで認識のズレなくアイデアをカタチにしています。そのためデザインにこだわった世界で1棟だけの注文住宅を完成させることができ、お客様に感謝されます。 ■キャリアパス：入社当初は「営業職」（住宅アドバイザー職）としてキャリアをスタート。その後、設計業務にも携わることで、デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまですべてプロデュースする「設計営業職」（アーキテクト・ディレクター）へのキャリアアップ（当社が育成輩出いたします）を目指していただけます。将来的には経営幹部を目指すキャリアパスも選択可能です。 ■組織風土：・上下関係の厳しさ、長時間労働など”業界特有のしがらみ”を撤廃した、風通しの良い組織であることが特徴です。 ■先導的マッチング本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市城西町5-26-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／北山形駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙、禁煙推奨制度有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～403,400円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：76,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,600円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：600万（入社10年・未経験） ■賞与：3ヶ月（7・12月）昨年度・固定残業代(40時間)76,600円（超過分別途支給）・給与は能力と経験により応相談・ディレクター手当：20,000 ・通信手当10,000 ・自家用車手当15,000 ・身だしなみ手当8,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社彩光建設

サブコン

埼玉県草加市栄町3-4-3東武松原第2ビル3F

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/埼玉】工事部門の部課長候補◆工事全体のマネジメント/基本残業なしで働き方◎/年間休日125日

【安全・品質を優先するモノづくり企業／公共関連案件約6割／オープンで風通しの良い社風◎】 ■業務概要：工事計画の立案、業者手配、利益管理を行い、工事部門の管理職（部課長）として、全体のマネジメントを担当していただきます。 ■業務の特徴：・東京支社及び本社での業務が主体ですが、現場会議や発注者との会議、重要工事の仕上がり確認など、現場対応も含まれます。・現場の力量に応じて指導やサポートを行い、工事全体の統括業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・工事計画の立案・業者手配・利益管理・現場管理・工事部門全体のマネジメント業務 ※現場会議や重要工事の進捗確認などにて、現場への訪問もあり ■案件：＜公共関連＞各施設の新築・改修工事＜民間案件＞賃貸マンションやホテル、事務所ビルの工事＜工事エリア＞東京23区と埼玉県南部中心 ■当社について：当社は埼玉県草加市に本社を構える総合建設会社です。当社では設計図書にもとづいて綿密な施工プロセスを検討し、品質・工期・安全性の面から最適な工事管理を目指しており、公共・民間問わず、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都足立区綾瀬4-24-13 水垣ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県草加市栄町3-4-3 東武松原第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 840万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：595,000円～880,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0カ月分） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライデントシーフード・ジャパン合同会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル2F

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設立 2011年
従業員数 130名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【マネージャー】生産管理◆国内工場運営最適化・改善◇米国サケ等国内トップシェア／年休120日
- NEW
～アメリカ最大級の水産食品会社の日本法人／漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫して行える数少ない企業／在宅可・フレックス／年休120日～ ■同社について同社は世界有数の水産企業の日本法人で、アラスカ漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫対応できる数少ない企業です。水産加工食品（カニカマ・鮭製品・フライ等）など高品質な海産物を安定供給し、大手スーパー・コンビニとの取引により業績も好調です。 ■業務内容：国内の水産加工工場における生産管理を中心に、工場運営の最適化や改善活動を推進いただきます。入社後東京勤務である程度業務に慣れて頂いたら、最短1年以内で銚子・登米・女川いずれかの工場への転勤を予定しております。〈業務詳細〉・月次の生産数量、製造コスト、工場運営コストの管理・製品ごとの生産実績や収益性の分析・原料から製品化するまでの歩留まり分析、改善施策の立案・改善活動によるコスト削減効果の集計・検証・新製品開発時のコスト試算（原料費、製造条件、包装仕様、梱包形態など）・安全衛生に関するヒヤリハット情報の管理および改善推進・工場と営業部門の調整業務・SAPを活用した工場運営支援・海外工場（アラスカ等）のサポート業務 ■当社・当求人の魅力：・月次の生産数量や製造コスト、歩留まりなどの数値分析に加え、工場と営業部門の調整役として事業全体の最適化を推進していただきます。「なぜその数字になったのか」を分析し、改善施策の立案から実行まで担えるため、より経営視点に近い経験を積むことが可能です。・将来的には複数工場を横断した改善活動やマネジメントに携わり、工場マネージャーや工場長としてのキャリア形成が可能です。 ■組織構成生産・需給管理部：部長1名、スタッフ1名（本社）国内工場出向メンバー：3名（管理職）本社と各工場と連携し業務を推進する体制です。 ■働き方・年休120日・土日祝休み・東京勤務時は工場訪問のため月1～2回程度の国内出張あり・海外出張は年1～2回程度（アラスカや東南アジアの関連工場訪問実績あり）・残業月平均20時間程度・フレックスタイム制・時短勤務が活用可能です。育休産休・復帰実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含まない金額です ■賞与：年1回　※年俸の約10％（会社業績・個人評価によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サーコム・ジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー24F

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設立 2010年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

既存法人営業◆英語活用◆ネットワーク機器の販売◆世界有数ODM専業メーカー

【ネットワーク機器の知識を活かす◆IoT・スマートホーム向けネットワーク機器の法人営業◆大手通信事業会社と多数取引◆年休127日】 ■業務内容：通信機器・IoTソリューションを手掛ける当社にて、アカウントセールス部の法人営業をお任せいたします。 ■入社後まずお任せすることお客様と長く続くお付き合いを通じて受注をいただくため、まずはお客様のもとへ足を運び、コミュニケーションを取っていただくところからお任せいたします。 ※お客様は国内の大手メーカーや通信会社が中心です。 ■慣れてきたらお任せすること・本社（台湾）とのやりとり（仕様書など）・IP関連製品（ホームゲートウェイ、IPカメラ、ルーター等）の ODM新規顧客開拓・プロダクトマネージャーと協力し、製品・市場調査・理解、ターゲット戦略、活動計画立案と実施・案件プロジェクト推進と支援 ■営業スタイル「一度売って終わり」ではなく、長くお付き合いして信頼関係を築く営業です。 ■取り扱い商材：ブロードバンドルータ、IoTセンサー、IoTゲートウェイ、Wi-Fi AP、Small Cell、LPWAゲートウェイ、LPWAセンサーなどの通信機器） ※5GやIoTなど、成長が期待される市場です。 ■組織体制 3名（平均年齢：約40歳） ■同社の魅力同社は、全世界12拠点、従業員6,000名以上の台湾上場の大手外資系グローバルメーカーです。本社サーコムが欧米市場で実証し、すでに商用化された、低コストで実用性の高いIoT/M2Mネットワーク機器を日本のサービスレベルで提供していきます。既に欧米を中心に高いマーケットシェアを誇り、年間2,700万台以上の通信機器を出荷しているため、確かな技術力が証明されています。5GやIoTなど、目まぐるしい技術革新や業界変革が進む中、日本マーケットの拡大、日本のIoT化推進に携わることができる点が面白みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー24F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：130,000円～159,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 463,333円～618,233円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与とご経験を考慮し決定します。 ■決算賞与（年度決算黒字の場合、決算賞与を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワーク機器のアフターサポ―ト◆世界有数のODM専業メーカー｜5G・IoT関連商材｜年休127日

【年間2500万台規模で開発・導入する世界有数のODM専業メーカー｜630兆円のIoT市場を牽引するグローバルリーディングカンパニーで最先端の技術に携われます】 ■業務概要：サーコム社FemtoCell関連製品のアフターサポートを担当します。国内顧客・開発・台湾本社など様々な部署とやり取りをしながら、情報収集を行い交渉をし、製品改善推進支援と実施業務をお任せします。技術面だけでなくお客様との折衝も発生します。将来的にはプリセールスや、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■取り扱う商材：ブロードバンドルータ、IoTセンサー、IoTゲートウェイ、Wi-Fi AP、Small Cell、LPWAゲートウェイ、LPWAセンサーなどの通信機器 ■同社の魅力同社は、全世界12拠点、従業員6,000名以上の台湾上場の大手外資系グローバルメーカーです。本社サーコムが欧米市場で実証し、すでに商用化された、低コストで実用性の高いIoT/M2Mネットワーク機器を日本のサービスレベルで提供していきます。既に欧米を中心に高いマーケットシェアを誇り、年間2,700万台以上の通信機器を出荷しているため、確かな技術力が証明されています。5GやIoTなど、目まぐるしい技術革新や業界変革が進む中、日本マーケットの拡大、日本のIoT化推進に携わることができる点が面白味です。【少数精鋭・裁量権やスピード感をもって業務を進めることができる】日本支社の設立は2010年とまだまだ若く、少数精鋭での組織づくりを推進しています。社員が毎年改定して作る「経営計画書」の運用によって、理念や方針、制度、目標数値等を全員が把握できる環境を整えており、様々な判断をチーム、自分自身で行うことにより、社内の無駄なエネルギー軽減させ、入社の際は新人もベテランも不偏的に理解できる仕組みになっています。アジア文化と欧米ビジネスシステムを融合した、新しい企業文化が同社の特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー24F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,440,000円～7,404,000円固定残業手当/月：130,000円～216,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与とご経験を考慮し決定します。 ■決算賞与（年度決算黒字の場合、決算賞与を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トッププランニング株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区南青山4-20-19プレム南青山ビル1F

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設立 2008年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全12件

空間ディレクター／表参道駅より徒歩4分／土日祝休／完週休2日
- 締切間近
表参道・恵比寿・銀座など都内でも特にブランド力が高いエリアを中心にカフェや美容院などの店舗やオフィスの空間創りを手がける私たち。トレンドを重視したデザインだけでなく快適性や機能を両立した技術力で店舗やオフィスの新設・移転などに関するトータルプロデュースを手がけています。これからも東京の街並みを「空間」を通じて彩り続けていくために空間ディレクターとしてお客様とのお打ち合わせやご提案も含め下記一連の流れにサポートから携わっていただきます。【一連の流れ】 ▼現地調査、お客様との打合せ ▼デザインチームのプレゼンテーション同行 ▼積算、業者手配 ▼現場管理 ▼引渡し・アフターフォロー《過去に手がけた施工例》・オフィス、美容サロン、クリニック、セレクトショップなど ※未経験者の方は丁寧な研修を行いますのでご安心ください ※電気工事士の有資格者や経験をお持ちの方は即戦力として活かせる環境です ────── 入社後の流れ ────── ディレクションをスムーズに行うには、内装・電気工事に伴う一連の知識や技術を覚える必要があります。そのため未経験の方は先輩や上司のサポート通じて全体の流れを掴むところからスタートしていただき、少しずつできる範囲を広げていきましょう。 **「チームトッププランニング」で提案～施工までを一貫できる強み ** 『株式会社宝電工』『創家建設工業株式会社』という建築工事のプロフェッショナルがグループ企業であることから、内装施工と建築施工に分けてチームで取り組んでいます。全工程を自社グループで完結できるため意思疎通もスピーディーに進めることができ、結果的に高品質な施工を実現しています。

【南青山本社(表参道駅から徒歩4分)または新潟・千葉・大阪・福岡の各オフィス】 ※基本的には南青山本社での勤務を予定しております ※転勤なし ◆南青山本社｜東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山ビル1F ・各線「表参道駅」より徒歩4分・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩10分 …… 本社は都会的でハイセンスなエリア …… 表参道は海外の上質な文化が集まる街として常に進化し、アップデートしているエリアです。周りにお洒落なお店や建物が多いだけでなく、渋谷や原宿などにも徒歩で行くことができ、交通アクセスは抜群です。 ◆新潟オフィス｜新潟県長岡市福島町534-1 ・JR「押切駅」より車3分・JR「北長岡駅」より車4分 ◆千葉オフィス｜千葉県船橋市習志野1-12-18 ・新京成電鉄「習志野駅」より車4分・新京成電鉄「薬園台駅」より車5分 ◆大阪オフィス｜大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町310 ・阪急本線「大阪梅田駅」より徒歩6分・OsakaMetro谷町線「中崎町駅」より徒歩7分 ◆福岡オフィス｜・空港線「大濠公園駅」より徒歩4分

月給25万円以上＋各種手当＋賞与(年2回) ※経験・能力を考慮の上で決定します ※電気工事士の有資格者や経験者は前給保証でお迎えします

株式会社ＦＤ

電力

愛知県刈谷市今川町花池3-1

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設立 2001年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【愛知／刈谷市】資材調達／再エネ×AI×海外展開を支える課長候補／間近売上10倍超の成長企業

～新設調達課の中核メンバー募集！管理職候補※業界経験不問／特許技術多数・経済産業大臣賞受賞／再生可能エネルギー分野のトップランナー企業～当社は太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、設計・施工・運用・保守まで一貫対応しています。自社発電所を100カ所以上保有し、売電事業による安定した収益基盤を確立。売上は直近5年で10倍以上に成長しており、上場も視野に事業拡大を進めています。 ■募集背景：事業拡大に伴い、調達組織を独立させ「調達課」として新設することとなりました。本ポジションでは、再エネ発電所や蓄電所に関わる資材調達・購買業務に加え、調達体制の標準化や仕組みづくりを担っていただきます。現時点でマネジメント経験は必須ではなく、後輩指導やリーダー経験をお持ちの方でもご応募歓迎しています！ ■業務内容：・仕入先管理・価格調査、見積比較、契約交渉・重要取引先との折衝・調達計画および進捗管理・社内各部署との調整業務・業務のマニュアル化、標準化・KPI設定、運用改善・メンバー育成および組織運営サポート ■配属先情報：調達課（部長1名、メンバー2名、事務1名）部長は60代で執行役員を兼任しており、20代・30代のメンバーと20代事務が活躍している新設部署です。 ■ポジションの魅力：・新設組織の立ち上げフェーズに関われます・調達実務だけでなく、組織づくりや業務改善など裁量ある業務に携われます・再エネ、蓄電池、AI活用など将来性の高い分野で専門性を高められます ■当社の特徴：当社は「電気ひとすじ喜びづくり」の理念のもと、他社では対応が難しい案件にも積極的に挑戦しています。パナソニック工場への産業用太陽光発電導入など高度な案件実績を持ち、令和5年度新エネ大賞経済産業大臣賞を受賞。多数の特許技術も保有しています。また創業当初から海外展開を経営ビジョンとして掲げており、現在はタイへ進出済み。今後はアフリカ市場への参入も計画しています。さらに、上場企業を含む6社による「AIデータパートナーズ」に参画し、AIデータセンター事業や蓄電池とAIを活用した次世代エネルギーマネジメントにも取り組むなど、再エネ業界の未来を切り拓く企業として成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～520,000円＜月給＞ 385,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＭエンジニアリング株式会社

半導体メーカー

東京都品川区西五反田2-18-2いちご五反田ウエストビル

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設立 2010年
従業員数 70名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【品川】プロジェクトリーダー（SoC/ASIC フロントエンド設計・検証）◆年休130日

【半導体開発／LSI 開発のスペシャリスト集団／完全週休二日制（土日祝休み）・年休130日】 ■募集背景ＣＭエンジニアリング株式会社は、LSI・FPGA開発の上流工程に特化した技術集団で、長期継続するプロジェクトを複数担当しています。近年、若手～中堅クラスの採用が順調に進んでいる一方、技術面と育成の両面からプロジェクトを牽引できる経験者が不足している状況です。新規プロジェクトも多く立ち上がっており、数名～数十名のチームを率いながら技術判断や品質確保を担えるプロジェクトリーダーを求めています。40～50代を中心に60代のエンジニアも活躍しており、年齢ではなく技術力と現場力を重視する文化の中で“生涯現役”として長期キャリアを築ける環境です。 ■職務概要： 100名を超える体制で進行する大規模SoC開発の中で、サブプロジェクトのリーダーとして、技術とマネジメントの両面を担当します。仕様検討、RTL設計、検証戦略立案、チップ全体～単体の検証など、ご経験に応じてハンズオンで工程に携わりながら、メンバーの進捗・品質・リスク管理を行い、チームのアウトプットの最大化を図ることが重要なミッションです。顧客との折衝、レビュー推進、課題管理、納期調整といった対外コミュニケーションにも関わり、技術力とプロジェクト運営力を両立して発揮いただくポジションです。開発業務の各工程に携わっていただくだけでなく、チームの成果のために力を発揮しプロジェクトの成功に貢献いただくことを期待します。 ■プロジェクト環境担当いただくプロジェクトは長期継続する大規模SoC開発です。SoCを複数のサブシステムに分割し、サブシステム毎にチームを構成します。各チームが専門領域を持って並行して開発を進めています。今回お任せするのは、サブチームを技術的にリードするとともに、顧客との折衝を含めチーム全体をコントロールする職務です。また、本プロジェクトは、出社と在宅勤務を組み合わせ、コミュニケーションを密にとれる風通しがよい職場です。レビューや仕様判断もスピーディに進むため、技術力のある方が力を存分に発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】システムLSI・FPGA開発エンジニア（リーダー候補）◆在宅勤務可・年休130日

【半導体開発／LSI 開発のスペシャリスト集団／リーダー候補募集・PM経験者も歓迎／完全週休二日制（土日祝休み）・年休130日】 ■企業概要ＣＭエンジニアリング株式会社は、LSI・FPGA開発の上流工程に特化した技術集団です。仕様策定から設計・検証までを担い、大手電機メーカーや半導体メーカーの製品開発を支えています。LSIは一度製造すると修正できないため、バグは数億円規模の損失につながります。その重要領域を任される当社は、業界から高く評価され、安定した事業基盤を築いています。創業は2010年、前身企業から数えると20年以上の歴史を持ち、日本トップレベルの検証サービスを提供。近年はAI、自動運転、IoTなど最先端案件も増加し、常に最新技術に触れられる環境です。 ■概要：当社が注力するLSI/FPGAフロントエンド開発において、中核エンジニアとしてプロジェクトに参画。仕様策定から設計・検証までを担当し、QCD達成と顧客満足向上に貢献します。多様な案件を通じて技術力を磨き、将来はリーダー・PM職を目指せるポジションです。 ■業務詳細：（１）技術業務・仕様調整、基本設計、RTLコーディング・検証戦略立案、シミュレーション、動作確認 ※複数プロジェクトで上流工程全般に携わり、専門性を高めます。（２）マネジメント業務・工数・費用見積、進捗管理、リスク対策・問題発生時の対応、メンバー指示リーダー職では、成果最大化とコスト管理を両立し、顧客価値を高めることの3点がミッションです。 ■ポジションの特徴本ポジションはLSI/FPGA開発のリーダー候補として、技術力とマネジメント力を磨ける役割です。最大の特徴は上流工程に特化していること。日本では希少な「フロントエンド専門」キャリアを積め、技術者としての価値を高められます。さらにAI向け半導体や自動運転など最先端案件に参画可能。20年以上のノウハウと大手メーカーとの安定取引で事業基盤も強固です。働きやすさも魅力で、在宅勤務可・年休130日と長期的なキャリア形成に最適な環境です。 ■キャリアパスプロジェクトを通じて技術だけでなくマネジメント力も習得。将来的には開発チームの統括や顧客折衝を担うリーダー職を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡開発センター住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号オフィスニューガイアNIKKO天神勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収例： 750万円／45歳／月給50万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿506A

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／経験不問／土日祝休／月給30万円以上／残業ほぼなし

【　POINT　】 ………………… ◎未経験入社メンバー活躍中！ ◎月給30万円以上／年収1000万円以上の社員多数！ ◎残業少なめ／土日祝休み ◎服装自由（お客さま訪問時のみジャケット着用） …成長を続ける会社の中核で活躍できます！【　具体的な仕事内容　】 ……………………………… ◎物件の情報収集 ◎不動産仲介業者との交渉 ◎不動産競売の調査・入札・立ち退き交渉 ◎リフォーム・リノベーションの手配 ◎物件の販売企画 ◎PCを使用した書類・図面作成 ◎Webサイトでの物件案内 ◎不動産売買に関するデスクワーク全般　など＜★当社の特長＞ ◎未経験者こそ活躍できる環境一般的な不動産業界とはまったく違う知識が求められたり、異なるフローで動くことがあったりするため、未経験者が活躍できる環境です。実際に、入社する8割が未経験者。イチから知識を身につけて、経営者にまで成長しているメンバーが多くいます。 ◎買付から販売まで一貫して対応物件の購入からリノベーション・リフォーム、販売までを一貫して自社でできるのが強み。購入の際もスピード感を持って契約できるため、成果を出しやすいのも特長です。【　入社後は？　】 ……………………… ◎OJTをメインにサポート！入社後は、業界知識、業務の流れなどをOJTで教え、独り立ちまでサポートしていきます。初めての物件購入までは早い方で1週間ほど。一つひとつ教わりながら、チャレンジしていきましょう。基本的にノルマはないため、自分のスタイルを確立して活躍できます。 ◎社内独立制度あり！独り立ち後は、意欲や適性に応じたキャリアアップ制度があります。基本給のベースアップだけでなく、成果によってはインセンティブを支給するため、収入も大幅にアップ。また、自分で組織を動かしていくために目標を設定して、自走するまで成長できます。

【新宿区／転勤なし】★営業エリアは東京23区がメイン！ ■本社／東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿506A 　JR「新宿駅」より徒歩3分 ■営業所／東京都新宿区北新宿2-18-10 　丸の内線「中野坂上駅」より徒歩8分 ※直行直帰も可能です！ ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～50万円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。【年収例】 ■年収523万円／25歳（経験1年） ■年収735万円／28歳（経験2年）【役職に応じて給与もUP！】 ■統括代理（営業職）／月給35万円 ■統括代行（営業職）／月給40万円 ■統括（管理営業職）／月給50万円

株式会社Ｒ産託

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-5チサンマンション第一博多202B

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設立 2010年
従業員数 6名
平均年齢 43.0歳

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【博多区】不動産売買仲介営業の管理職～週4日勤務／転勤なし／女性社員活躍中／少数精鋭／裁量有～

～週4日勤務／転勤なし／女性社員活躍中／少数精鋭／裁量有～ ■仕事概要：売買物件の売買仲介営業のマネジメント業務。配下メンバー全員が代表が主催する「不動産実務スクール」の修了生です。不動産を売買される顧客のニーズを的確に把握し、購入・売却を円滑に進める為のフォローをお願いします。配下メンバーは、業界未経験から活躍している女性が多く、学ぶ意欲がとても高い為、管理職(育成者)として存分に力が発揮できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：・宅建マイスター・フェロー代表は全国で17名しか認定されていない「宅建マイスター・フェロー」で、宅建士115万人の頂点に立つ存在で、不動産取引のプロとして活躍しています。売買仲介業界で管理職経験がある方でも、更に成長できる環境が整っています。・高い紹介率・リピート率同社では単に物件紹介を行うだけでなく、相続や不動産投資など、顧客がかかえるあらゆるニーズにお応え致します。長年不動産業に携わってきてきたメンバーのノウハウを、正直にお客様にお伝えし貢献していきたいと考えています。売り込みではなく、公認不動産コンサルティングマスターの資格を活かした相談役として真心を持って接することが重要です。常に誠意ある対応を心がけ実践してきたことで、高い紹介率・リピート率を実現しています。・働きやすい環境づくり業界でも高水準の歩合制度、週4日勤務や土日祝日の定休など、社員の働きやすい環境の整備には力を注いでいます。また、ビジネスモデルとしても、原則、クレー処理を呼び込む管理物件の取得業務は一切おこなっていません。社員への業務負荷の軽減と事業としての安定性の両立をはかっています。 ■社員体制：現在6名の社員で構成されており、代表以外は全員が女性社員です。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-5 チサンマンション第一博多202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～660,000円＜月給＞ 200,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給：固定給20万円～30万円 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与年2回＋インセンティブ ■インセンティブ：仲介手数料の10％を支給 ※上記には見込みの歩合を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FUSIONIA

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿7-4-7イマス浜田ビル7F、8F

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設立 1989年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全5件

ITエンジニア／月給40万円以上／在宅率9割／年休125日
- NEW
スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。【案件選択制度を導入】会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行った上でプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！＜プロジェクト例＞ ■会計システム開発フェーズ：要件定義～設計～実装言語：Java ■ECサイト開発フェーズ：設計～テスト言語：PHP、HTML、CSS ■0→1新規開発プロジェクトフェーズ：設計～リリース言語：Python 環境：Linux ■Windows／Linuxサーバの設計構築 ■大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ■オンプレサーバからAWS環境へのリプレイス ■開発／インフラ案件でのプロジェクトマネジメント　など ※英語を使用したプロジェクトもあります。【POINT】 ★入社時から年収100万円UPも視野に入れて採用！前職給与保証、9割のエンジニアが入社時点での年収UPを実現しています。 ★キャリアアップが早い！入社後すぐに、リーダーを任される方もいます！エンジニア経験の浅い方でも、入社3年目でPLへスキルアップできる成長環境です！入社1～2年目：挑戦したい案件へアサイン！スキルを磨いていただきます。入社3年目：ご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。 ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー！プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！

＼キャリア相談からでも大丈夫！／ ◆リモート率（在宅勤務）90％ ◆スキルに応じてフルリモート勤務もOK！ ◆転勤なし ★現在、完全在宅勤務やリモート勤務など、柔軟な働き方を実施しています。拠点がある都道府県以外からの応募者・入社者も増えています。経験・スキルが豊富な方は完全フルリモート勤務も可能！勤務地：東京都、大阪府、福岡県の本社・支社、またはプロジェクト先 ★U・Iターンも歓迎★ 「転居サポート」や「5万円～10万円程度の支援金」など、U・Iターン支援制度を整えています。選考日時・場所なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！【各拠点】 ■東京（本社またはプロジェクト先） ◎本社／東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F ◎プロジェクト先（都心プロジェクトが9割）／新宿・渋谷・池袋・銀座・六本木・品川・汐留・お台場など＜大阪、福岡にも拠点（プロジェクト）あり！＞ ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル 8F ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9 ロクバイビル 8F ※受動喫煙対策あり

★前職給与UP保証★ ★前職から年収が100万円アップしたメンバーも！★ 月給40万円～65万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※月給額は前給および経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万4,055円～8万7,838円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
【新宿】人事責任者◆採用戦略の策定等◆キャリア・スキルアップできる環境◆代表直下チームをお任せ

【毎期増収増益を実現／人事責任者として組織、そして会社を牽引／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容：人事責任者として組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ■具体的には：＜採用業務＞・採用戦略の策定及び実行・採用計画/予算計画策定及び実行・人材エージェントとのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画と実行・リファラル採用の推進・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー＜その他業務＞・人事制度策定・人材開発（教育、研修）・組織活性化施策の立案・実行・離職率防止策の立案・実行＜いずれ携わることができる業務＞・人事労務・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.）・経営企画（そのまま子会社代表就任も可） ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします。 ■ポジションの魅力・約10名の人事チームのマネジメントに携わることができる・自分の力量次第で組織拡大に大きく寄与できる・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップ・メンバー～ミドル～ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用に携われる・採用を極めた責任者から採用ノウハウを習得できる・会社唯一の社長直下ポジションで経営や事業という大きな観点で学べる・人事制度設計・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関われる ■組織構成：現在、統括（1名）・メンバー（5名）・学生インターン（5名）の11名の組織になります。その方々のマネジメントをお任せいたします。 ■企業の魅力：・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7F/8F（7F受付）勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿西口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ※スキルや前職給与を考慮し決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：5月、11月（その他随時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インベストオンライン

不動産仲介

東京都新宿区西新宿3-2-7KDX新宿ビル2F

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設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全10件

【即戦力】営業部長◆投資用一棟アパートの販売営業※年収1200万～/営業部戦略の策定・実行

【完全週休二日制（火水）/転勤なし】 ■業務内容・売上・人数ともに拡大していく当社において、営業管理職として、営業戦略の策定/目標数値の達成/メンバーのマネジメントをお任せします。 ■詳細内容・全社戦略に基づく、営業部戦略の策定、実行（短期、中期）。・営業部全体の案件管理・メンバーのマネジメントと育成・金融機関等との関係構築、折衝行為・プレイングマネージャーとしての販売活動 ■業務魅力 "【完全反響営業】 webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。【高利回り商品】他社商品と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。 https://s-toushi.jp/　　※「新築一棟投資」で検索も可能" ★★フィットする人物像★★ "【管理職キャリアを築きたい方】現在の営業部長が退職するため、後継となる部長候補の募集です。部長職（経験によっては課長職）としてキャリアを築きたい方に合う求人です。【ワークライフバランスを整えたい方】・平均残業業時間が月8時間（管理職平均は月11時間）・有給消化率82％" ■当社について・不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています・投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：602,700円～1,000,000円＜月給＞ 602,700円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【賞与】あり【インセンティブ】あり　※プレイヤーとして販売を行った際は、利益に応じてインセンティブを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成城石井

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2　横浜シンフォステージ　ウエストタワー19階

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設立 -
従業員数 9,205名
平均年齢 36.6歳

求人情報全4件

【横浜みなとみらい】経理※管理職候補／人材育成・業務改善なども◇ローソンG／純利益前年比増

◇◆ローソングループ・1927年創業、全国に200店舗超を展開する高品質スーパーマーケット／賞与年2回・4.5~5か月分支給／家族手当あり／退職金制度あり（確定拠出年金）／従業員割引有／純利益前年比増／安定した経営基盤◆◇ 「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、店舗だけでなく、製造、輸入、物流、卸、EC、飲食まで自社で手掛ける総合食品会社である当社にて、経理部の管理職候補として業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【決算業務】 ◇月次、四半期、年次決算業務の統括（単体・グループ連結） ◇親会社への連結パッケージ作成 ※子会社は2社【財務・税務】 ◇税務申告業務、税務調査対応 ◇資金繰り管理【管理会計】 ◇店舗別採算管理、原価計算 ◇経営層へのレポーティング【人材育成・業務改善】 ◇メンバーへの業務指示、教育、目標設定、評価等 ◇業務フローの構築・改善、業務効率化の推進【その他】 ◇社外、親会社、金融機関との調整・コミュニケーション ◇内部統制の運用 ◇監査法人対応 ■組織構成： ◇配属部門人数：20名（社員14名、アルバイト5名） ◇年齢構成：20代１名、30代7名、40代6名、50代6名 ■強み・事業戦略：商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～640,000円＜月給＞ 410,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記条件は全国社員の場合 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与：4.5～5ヶ月（会社業績、個人評価による変動あり） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さとに医食同源

水産・農林・鉱業

鳥取県鳥取市里仁312-1

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設立 2011年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取市／未経験歓迎◎】農作業・管理業務◇農業×地域活性／移住者歓迎／医療・介護連携の農業を展開中

【自然の中で暮らし、地域とつながる仕事】農業×給食×地域づくり／未経験から管理職を目指せる幹部候補ポジション／移住者・UIターン歓迎◎ ■仕事内容：「いつか地方で暮らしてみたい」「自然に囲まれた生活を送りたい」そんな想いを、仕事として実現しませんか？当社は、農業・給食・古民家活用・地域活性化を通じて、“安心して暮らせる村づくり”に取り組んでいます。本ポジションでは、米やネギづくりといった農業の現場からスタートし、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。日々の仕事は、自然と向き合い、地域の人と関わりながら進めていくもの。都会では得られない「人との距離の近さ」や「暮らしと仕事がつながる実感」が魅力です。 ■具体的な業務内容：・水稲・ネギなどの栽培（田植え、収穫、選別、出荷など）・トラクター・コンバインなど農業機械の操作・季節ごとの作業計画や人員配置の調整・スタッフ育成や現場の安全・効率管理・収穫物の品質チェック、出荷調整・地元農家との協力・コミュニケーションまた、当社では「低グルテリン米」など健康志向の農産物づくりに取り組み、医療・介護施設の給食とも連携。”作るだけではない農業”に関われます。 ■入社後について：まずは農作業を通じて、地域に根ざした仕事を体感していただきます。農作業に慣れてきたら、自治体の方々との連携や、農業を通じた企画を考えていただく等、様々なことにチャレンジができます！ ■この仕事の魅力： ◎自然の中で地域の方々と働く暮らし四季の変化を感じながら、地元の方々と身体を動かして働けます！ ◎食と健康に直接関われる自分たちが作ったものが、誰かの健康につながるやりがいがあります！ ◎未経験からスキルが身につく農業・マネジメントをゼロから学べます！ ■組織構成：営農部は4名体制（60代2名、50代1名、30代1名）でアットホームな雰囲気。他にも給食部4名、パート10名が在籍している組織です。異業種から移住してきたメンバーも活躍中です◎ ■キャリアステップ：現場で経験を積んだ後は地域を支える存在へ。現場スタッフ → 班長 → 部門責任者 → 幹部候補将来的には、農業だけでなく地域づくりや事業運営にも関われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取市里仁312-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 218万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,100円～250,000円＜月給＞ 168,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（計1.0ヶ月分）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インタラクティブ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県宜野湾市大山3-11-32

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 29.0歳

求人情報全22件

【博多／フルリモート可】制作ディレクター／転勤無し／土日祝・年休120日以上

【AI×マーケティング×クリエイティブ】Web制作ディレクター｜戦略立案からUI/UX設計まで｜リモート可 ■採用背景：当社は、地域企業からナショナルクライアントまで幅広いプロジェクトを手掛けています。今回募集する制作ディレクターは、単なる進行管理者ではありません。クライアントのビジネスを理解し、「何を作るべきか」「どう成果につなげるか」を考えながら、戦略立案から制作、公開後の改善までプロジェクト全体をリードするポジションです。 ■ポジション概要【戦略から携わるWebディレクター】クライアントの課題を整理し、マーケティング視点を持ちながら最適なWeb体験を設計します。デザイナー・エンジニア・マーケターとチームを組み、成果につながるクリエイティブをプロデュースしていただきます。 ≪具体的には…≫ ・Webサイト・LP・システム開発プロジェクトの企画提案・クライアントへのヒアリングおよび課題整理・サイト構造設計・ワイヤーフレーム作成・UI/UX設計・改善提案・制作進行管理・品質管理・デザイナー・エンジニアとの折衝・プロジェクト全体のディレクション・公開後の効果分析・改善提案・マーケティング施策との連携・AIを活用した制作プロセスの構築・改善 ■AI活用について（このポジションの特徴）現在当社では、生成AIを前提とした業務設計・組織づくりを推進中です。・制作フローの再設計（効率化・高度化）・AIを活用した構成案作成・コピー生成・分析・ディレクターの役割を「管理」から「価値設計」に進化＼こんな方におススメです！／ ※こんな環境を求めてている方にも向いています - 自分のもっているスキルを最大限活かしたい - 地域企業の課題を解決したい - 仲間とともにやりがいをもって仕事をしたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル2F オフィス中02 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：3,703,992円～6,703,992円固定残業手当/月：108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 3,811,992円～6,811,992円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インサイトエナジー

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市堺区中之町東2丁2番21号

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設立 2003年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

設備メンテナンス／賞与4カ月分／年休126日／残業ほぼなし

私たちインサイトエナジーは、マンションやビル、工場などの熱供給設備に関わる保守・点検・改修工事を手がけている会社です。担当するのは、グループ会社「大阪テクノクラート」が施工した物件のみ。仕様や情報の共有がスムーズなため、現場ごとにゼロから覚える負担が少なく、これまでの経験を活かして無理なく進められます。 ……………… 主な業務内容 ……………… 設備の定期メンテナンスや改修工事、トラブル対応をお任せします。点検作業が基本業務なので、急な呼び出しばかりに追われる心配はありません！ ■定期メンテナンス・マンションの住戸内や機械室にある設備の点検・工場設備の定期点検（半年に1回ほど） ■改修工事・古くなった設備の更新提案・改修工事の立ち合いや管理 ■緊急対応・トラブルが起きた現場の確認・復旧作業と原因のチェック＜POINT＞ ◎残業は月10時間以内予定通りに進められる業務が中心のため、スケジュールの管理がしやすい環境です。 ◎夜間・休日の対応は月1～2回ほど設備メンテナンスのため、突発的な対応が発生することもありますが、回数は少なめ。一部のスタッフだけに負担が偏らないよう工夫しています。 ◎営業との分業で仕事に集中お客様との連絡や調整は営業が担当するため、メンテナンスの業務に専念できます。＿＿＿＿＿＿「夜間の対応が多くて大変」「休みが取りづらい」などでお悩みの方にこそ、当社の働きやすさを知ってほしいと思っています。これまでの経験を活かし、無理なく長く活躍できる環境をご用意してお待ちしています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都墨田区江東橋4丁目29番13号　第2鈴勘ビル703号 ☆各線「錦糸町」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万7690円～8万769円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定いたします。
設備経験を活かす営業職／既存メイン／年休126日／賞与4ヶ月

＼営業経験よりも、設備や工事に関する知識・現場経験が活かせる仕事です／マンションやビル設備の修理・改修工事に関する提案・調整を担当していただきます。管理会社や管理組合から寄せられる設備の不具合や更新に関する相談に対し、見積作成や工事手配、協力会社との調整などを担当。工事完了までをサポートするポジションです。施工管理や設備メンテナンスの経験をお持ちの方であれば、現場で培った知識や調整力をそのまま活かして活躍できます。 ……………… 主な業務内容 ……………… ■修理・改修工事の見積作成 ■お客様との打ち合わせ ■協力会社や技術スタッフとの調整 ■工事スケジュールの管理 ■工事完了後のフォロー＜POINT＞ ◎設備業界の経験が活かせる設備の知識があるからこそ、お客様への説明や工事の調整もスムーズ。施工管理やメンテナンスから営業へ挑戦したい方に最適な環境です。 ◎既存顧客中心の営業スタイルお客様の9割以上が既存顧客。長年お付き合いのある管理会社や管理組合への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ◎チームで案件を担当技術的な判断は社内の技術スタッフがサポート。営業一人で抱え込むのではなく、連携しながら案件を進めていきます。 ………………… 入社後について ………………… まずは先輩社員への同行からスタートし、既存のお客様や案件を少しずつ引き継いでいきます。営業未経験の方でも、責任者や技術スタッフがしっかりサポートするため安心して業務をスタートできます。＜キャリアアップ＞将来的には営業所の案件管理や後輩育成、拠点運営などに携わることも可能です。＜資格取得支援制度（会社全額負担）＞・管工事施工管理技士（1級・2級）・電気主任技術者・消防設備士（甲種・乙種）など

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京営業所または札幌営業所にて勤務いただきます。 ※配属はお住まいのエリアや希望を考慮して決定します。 ▼東京営業所東京都墨田区江東橋4丁目29番13号　第2鈴勘ビル703号 ☆各線「錦糸町」駅より徒歩3分 ▼札幌営業所北海道札幌市東区北20条東22丁目1番1号 ☆「環状通東」駅より徒歩15分、車で5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万7690円～8万769円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定いたします。

株式会社フジノネ

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県熱海市下多賀777

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設立 2007年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県/熱海市】運営マネージャー～熱海V字回復の火付け役/熱海プリン等のブランドプロデュース～

～新規店舗続々出店中！/熱海プリンを開発企業/ブランドプロデュースや各部署のスペシャリスト等豊富なキャリア有/一緒に熱海を盛り上げませんか？～ ■当社について：当社は、静岡県熱海市に本社を置く、ブランドスイーツ店などのトータルプロデューサーです。地域の特産物を生かした本物のギフト商品の企画、開発、製造、卸、販売を行っています。熱海プリン、熱海ヨーグルト発酵所、バター餡、いちごBonBonBerry熱海ハウス、ミルチーズ、さとり本店など多数ブランドを展開しております。インバウンド需要もあり、新規出店が続いている中、会社として成長期にある当社の成長を支えていただける方を募集します。同ブランド、新規ブランドの出店も多数控えており、いちから店舗の開業や、新規メニューにも携わる機会があり、実力を発揮できる場を用意してお待ちしております。 ■業務内容：熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。例）入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを一人でお任せしている方もいらっしゃいます例）本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを担当している方もいらっしゃいます＜キャリア＞自由度高く「やりたい」を叶えられます。スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、たとえば「新ブランドの立ち上げ」「ゼロからの店舗立ち上げ」「商材の企画・交渉」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 ■経営者育成体制 TTC GROUPの目標の一つは100名の経営者（社長）を社内で育てること。現在、24社のグループ会社があり、事業拡大に伴い将来増えることも想定されます。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業のみならず製菓事業や農業など新たな事業を行っていきます。

＜勤務地詳細1＞熱海駅前店住所：静岡県熱海市田原本町3-14 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熱海銀座商店街店住所：静岡県熱海市銀座町10-22 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～406,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり【モデル年収】 530万円入社1年目開発マネージャー31歳(月給35万円＋賞与) 680万円入社2年目ブランド開発室長37歳(月給45万円＋賞与) 900万円入社2年目事業開発室長40歳(月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日交美輝株式会社

道路旅客運送業

東京都足立区中川5-16-10

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設立 2015年
従業員数 230名
平均年齢 -

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予約タクシードライバー／入社3年平均年収800万／未経験歓迎

――本求人のPOINT―― ◆月給40万円以上・ノルマなし ◆入社3年以内の平均年収約800万円 ◆1年間の給与補償！収入を心配せずスタート ◆月の約20日がお休み ◆増車につき5名以上採用 ◆観光・キッズ専門など、VIP顧客を担当するアルファード乗務あり ―――――――――――― 「早く収入を上げたい」「家族やペットとの時間を大切にしたい」そんな方に選ばれています。実際に未経験スタートの社員も、入社3カ月目で・月収例62万円（元・飲食スタッフ）・月収例52万円（元・派遣社員）を実現！ほとんどの方が月収例50万円以上です。【ノルマなし！】当社ドライバーの業務スタイルは大きく2つ！個々に合ったお客様の探し方が選択できます。【未経験からでも稼げる理由】＜アプリ「GO」からの予約多数＞ ★東京23区内で1日5万件以上の配車依頼 ★予約対応中心だからお客様を探し回る必要なし ★行き先が事前に分かるケースも多く効率的＜日本交通グループならではの強み＞ ★都内70カ所以上の専用乗り場あり ★全国1万社以上との法人契約 ★法人利用のお客様も多く安定した乗車数を確保＜選べる営業スタイル＞ ★予約対応メイン ★流し＋予約対応のハイブリッド ★時間帯やエリアに応じて効率よく働ける＜稼ぐコツは会社がサポート＞ ★エリアごとの特徴や効率的な回り方をレクチャー ★職員による1on1フォローあり ★未経験からでも収入アップを目指せる環境【ペーパードライバーでも安心！】 ★二種免許取得からサポート ★日本交通グループの研修＋当社独自の同乗研修を実施 ★ナビ操作・接客マナー・地理知識を基礎から学べる ★都内の土地勘がなくても安心してスタート可能 ※売上だけでなく接客に対する表彰制度もあり！詳細は給与欄をご確認ください

【転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場完備）】東京都足立区中川5-16-10 ＜アクセス＞・JR常磐線「亀有駅」から徒歩13分・東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」から徒歩15分・路線バス（亀有・東部）「大谷田」から徒歩2分 ※亀有駅北口より乗車 ★受動喫煙対策：あり ★社員の約半数が、市川・千葉・柏・我孫子・川口・越谷・八潮・さいたま・茨城などの県外から通っています！

【月収例】　月収70万円（月給40万円＋歩合給／入社2年目・乗務員）【年収例】年収700万円～　 ★入社3年以内の年収平均はなんと約800万円！やればやるだけ給与に反映されるため、未経験から高収入が目指せます！ ★多くの社員が、早期に月収50万円以上を達成！・月収例：62万円／入社3カ月・元飲食スタッフ・月収例：52万円／入社3カ月・元派遣社員【給与】月給40万円以上（一律手当を含む）＋歩合給 ※歩合給は毎月支給します ※当社のタクシーは特別料金につき、お客様単価は高水準。歩合給でもしっかり稼げます【未経験でも安心の給与補償】入社後最大1年間の給与補償制度を用意。 1～3カ月目：月給40万円 4～12カ月目：月給35万円収入面の不安なくスタートでき、この期間に稼ぐ力を身につけられます。【表彰による給与アップ】接客など行動や取り組みの姿勢についても、頑張った社員を表彰する制度があります。毎月8割以上の社員が表彰を受けており、記念品のほかポイントが配布され、年末のボーナスに加算で現金支給されます。新人から目指せることがモチベーションにもつながっています！

株式会社ゆうホールディングス（調剤薬局ゆう薬局）

調剤薬局・ドラッグストア業界

京都府京都市左京区浄土寺下馬場町106

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設立 1950年
従業員数 738名
平均年齢 -

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一般職（調剤薬局事務）／未経験歓迎／賞与約4カ月分

まずは丁寧な患者さま対応を心がければOK。薬品や医療に関する知識は、入社後しっかり学べます。【具体的には】 ■受付業務 ■会計業務 ■レセプト業務 ■処方箋、調剤録管理業務 ■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助） ■地域貢献活動（健康支援イベントなど） ■調剤補助業務／ピッキング・施設薬・予製を含む一包化 └ピッキングとは、処方箋に記された医薬品を棚から取り出し、必要数を集めることです。誤りがないようにしっかりと確認しながら進めていきます。＼こんなスキルが身につきます／・PCスキル・レセコン（医療会計業務）、操作スキル・医療保険などの制度の知識・お薬、作用に関する基礎知識など【入社後のサポート体制】 ■導入研修（本社にて） └まずは「ゆう薬局」で仕事をする上での基本的な知識・考え方を習得していただきます。同期とのつながりもできますよ。 ■OJT研修 └店舗へ配属後、業務チェックシートを基に現場教育担当者（OJTトレーナー）と共に、実務的な内容を学びます。 ■一般職基礎研修（1年目、1回／月程度） └医療・介護保険に関する基本知識や、提出書類の作成方法など、日常業務において必要な知識の習得を目指します。 ■一般職セミナー（希望者、 2～3回／年） └一般職（調剤薬局事務）としての技術習得を目指します。ゆう薬局の一員として、地域のニーズに的確に対応しうる総合的な基礎知識の修得と能力の向上を図ります。 ※そのほか、さまざまな研修を受けることが可能です！【充実した福利厚生も！】 ◎調剤自己負担金補助 └調剤料（保険薬局でのお薬代）の「全額」を会社が負担する制度。風邪や花粉症などでお薬を処方された時も補助が出ます。実質負担金がゼロに！ ◎産休・育休制度 └当グループは産休・育休取得率、時短勤務利用率、復職率……全て100％！ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。

【転居を伴う異動なし】京都府（市内・府下）、滋賀県のいずれかの店舗へ配属 ★原則ご自宅から1時間以内で通えるエリアから、適性などを考慮し、配属を決定します。＜京都府＞京都市／乙訓郡／向日市／長岡京市／宇治市／京田辺市／城陽市／木津川市／南丹市／舞鶴市／京丹後市／亀岡市／船井郡／福知山市／八幡市／相楽郡／宮津市＜滋賀県＞大津市／守山市／近江八幡市／東近江市 ※各店舗の受動喫煙防止対策：あり

月給　193,000円＋残業手当全額支給 ◎残業手当は別途全額支給いたします。 ◎給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

スカイジャパン株式会社

住宅設備・建材メーカー

兵庫県姫路市東夢前台3-62

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -

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反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～
- NEW
＼スカイジャパンについて／太陽光発電システム（自社開発）を中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。企業の社屋や自治体などにも導入され、実績は1000件を超えました。業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給の実績あり！ ◎営業社員の平均年収600万円！【具体的な業務内容】太陽光発電設備『スカイボート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。反響営業と販売代理店様のフォローが中心です。メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ ＜反響営業＞お客様の課題をヒアリングし、電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかを考え、課題解決へ向けたご提案をしましょう。＼ここが若手に選ばれるポイント！／ ◆ 週の商談はたったの「2～3件」！ ◆ 1件あたりの商談時間は「30～40分ほど」！ ◆ テレアポ・飛び込みは【一切なし】。空いた時間は提案準備などに充てられるため、定時ピタ帰り（残業月0時間）が当たり前です。＜販売代理店様のフォロー＞自社製品を仕入・販売している代理店のフォロー営業もお任せします。代理店も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有し、信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れフルリモートって不安ですか？ご安心ください！入社後1週間は本社にて対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。オンライン商談のノウハウやコツもしっかり伝授するので、未経験の方も安心です◎慣れてきたら、完全在宅勤務にて業務にあたっていただきます。～～在職中社員に聞いてみました～～ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです！」

【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】出社義務はありませんので、完全在宅可能です！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください＜本社＞兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です！（駐車場完備）

未経験者：月給31万5,000円以上+賞与年1回経験者：月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円