77ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＺＵＮＤ

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋13F

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設立 2008年
従業員数 3,000名
平均年齢 33.0歳

求人情報全47件

【関西／営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SV／◆プライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営
- NEW
【「ラー麺ずんどう屋」のSV／プライム上場G／年休113日／急成長中の業態／配属希望も叶います／研修制度◎】 ■業務内容：当社は姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理・売上データの分析と報告・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上・顧客満足度向上のための施策の実行・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション・店舗プロモーションの企画と実行・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ■入社後の流れ：入社後3週間：本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 ※遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担。研修終了後：配属エリアに戻り現場入りします。半年目に人事とのメンタリング、一般社員向けのストアマネジメント研修やコンプライアンス、コミュニケーション研修も準備しています。 ■当社について： ◎丸亀製麺で有名なトリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 ◎「ラー麺ずんどう屋」は、現在急成長中の業態です。 ◎国内100店舗を達成し、2028年には国内200店舗を目指します。国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行っていきます。変更の範囲：当社の定める範囲

＜勤務地詳細＞関西エリアの店舗住所：大阪府　京都府　兵庫県　奈良県　和歌山県　滋賀県受動喫煙対策：その他（喫煙室あり（電子タバコのみ可））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 706万円～808万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～510,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 505,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は管理監督者手当として支給します ■賞与2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北陸／営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SV◆プライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営
- NEW
【「ラー麺ずんどう屋」のSV／年休113日／プライム上場G／急成長中の業態／配属希望も叶います／研修制度◎】 ■業務内容：当社は姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理・売上データの分析と報告・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上・顧客満足度向上のための施策の実行・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション・店舗プロモーションの企画と実行・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ■入社後の流れ：入社後3週間：本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 ※遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担。研修終了後：配属エリアに戻り現場入りします。半年目に人事とのメンタリング、一般社員向けのストアマネジメント研修やコンプライアンス、コミュニケーション研修も準備しています。 ■当社について： ◎丸亀製麺で有名なトリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 ◎「ラー麺ずんどう屋」は、現在急成長中の業態です。 ◎国内100店舗を達成し、2028年には国内200店舗を目指します。国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行っていきます。変更の範囲：当社の定める範囲

＜勤務地詳細＞北陸エリア下いずれかの店舗住所：福井県、石川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 706万円～808万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～510,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 505,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は管理監督者手当として支給します ■賞与2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハルナプロデュース株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県高崎市足門町39-1

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設立 -
従業員数 465名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京/日本橋】商品企画・開発【管理職候補】～自社ブランド飲料企画/大手飲料メーカ製造取引有～

～HARUNAプライベートブランド商品の企画・開発から生産、そしてお客様に商品をお届けするまでの総合力／ガバナンス強化に力を入れており着実に成長を重ねる優良企業～ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 1. 事業・ブランド戦略の策定と実行・市場トレンド、競合動向、消費者インサイトの分析に基づく事業機会の特定・経営方針と連動した、商品ポートフォリオ全体の中長期戦略の立案・実行・ブランドの価値向上に向けた、ブランディング戦略の策定と推進・戦略に基づく事業計画（売上・利益目標、KPI）の策定と経営層へのレポーティング 2. チームマネジメントと組織開発・商品企画・ブランディングチーム（2名）のマネジメント・メンバーの目標設定、進捗管理、育成計画の策定とコーチング・事業成長を見据えた、採用計画の立案と組織体制の強化・開発、製造、営業、マーケティング部門を巻き込んだ、部門横断プロジェクトのリード 3. プロダクトライフサイクル全体の統括・新商品のコンセプト設計からローンチまでのプロジェクト全体の統括・既存商品のリニューアルや販売戦略の見直しによる、ライフサイクルマネジメント・商品開発に関わる予算の策定、執行、予実管理・外部協力会社（デザイン会社、調査会社等）との戦略的パートナーシップの構築と管理【このポジションの魅力】・担当者としてではなく、事業責任者に近い視点でブランドの舵取りを担うことができます。・経営層との距離が近く、自らの提案がスピーディに事業戦略に反映される環境です。・急成長中のPB事業において、組織作りや仕組み化にもゼロから携わることが可能です。・将来的には、事業部全体を統括する部長、さらには経営幹部へのキャリアパスも開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋3丁目8-4 日本橋さくら通りビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～455,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 365,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/安曇野/転勤無】物流管理職◆年休122日/賞与実績6.04か月/PBも展開する飲料メーカー

＜物流のDX推進経験者歓迎/完全週休2日制/売上過去最高を記録/会社の安定性◎長期就業可能な環境＞ ■業務概要：当社の物流マネージャー候補として、物流のDX化促進を担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・全国の生産拠点での在庫計画、倉庫の手配・2024年問題をはじめとした課題の解決・生産拠点から最終配送先までを通した物流戦略の実現・物流関連予算の策定と予実管理の統括・全社で取り組んでいるDXについて具体的な導入検討とその後の運用管理・物流部門の組織運営 ■当社の魅力について・会社の安定性と人財投資について：当社は今季過去最大の売上、営業利益を更新しております。また賞与も昨年6.04か月分と社員への還元もしており、各社員のベースアップもしております。・社員とのコミュニケーションが取りやすい環境：当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。弊社担当RAより求【過去最高の売上と営業利益！ペットボトル飲料のOEM企画/製造でトップシェア/働きやすさ◎】 ■当社について：同社は、清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。飲料業界で唯一無二の独創性ある「飲料プロデューサー」として事業を展開しており、2023年度にはグループ全体での売上高が342億円にも到達し更なる事業成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞長野事務所住所：長野県安曇野市穂高有明7378-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～410,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間7分/月～12時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績6.04ヶ月） ■月給：基本給（302,000円～410,000円）+営業手当（固定残業手当）（40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ウェブサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル11F

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設立 2010年
従業員数 480名
平均年齢 32.4歳

求人情報全15件

IT営業／FIRE支援など充実／賞与年3回／年間休日128日

◎想定年収400万円～800万円 ◎賞与年3回 ◎年間平均休日日数128日 ◎残業月平均8.11時間 ◎厚労省ホワイト企業認定を3期連続取得 ◎年金3階建て・FIRE支援・海外移住支援ありお任せするのは、案件獲得やエンジニアの提案だけではありません。プライム企業や大手SIer、事業会社との関係を深め、SES案件を受託開発やコンサルティングへ発展させていく営業です。 SES・SIer営業の経験を活かし、「案件を獲得する営業」から「事業をつくる営業」へステップアップできます。＜具体的には＞ ■大手企業への深耕・新規アカウント開拓既存顧客の課題やニーズを引き出し、エンジニアの提案、単価交渉、契約更新などを担当します。自治体・大手メーカー・金融・商社などへの新規開拓も行い、チームでの参画や受託開発につなげます。 ■受託・コンサル領域の拡大 SESで築いた顧客基盤を活かし、一括受託や課題整理・企画など、上流フェーズからの参画を目指します。社内のエンジニアや各部門と連携し、「会社として何を提供するか」から提案を組み立てます。＼POINT／事業づくりから、その先の経営へ営業戦略や提案体制にも意見を発信し、自らの経験やアイデアを新たな取引へつなげられます。事業拡大の中核として経験を積んだ先には、営業組織のマネジメントや子会社経営など、経営に近いキャリアも描けます。

【転居を伴う転勤なし／大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F ◎JR東西線「北新地駅」より徒歩約2分 ◎JR各線「大阪駅」より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

■月給28万円以上＋賞与年3回 ※上記月給には、固定残業代月5万円～（月30時間分）と一律支給の住宅手当1万8000円を含みます ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します ※経験・能力などを考慮のうえ、社内規定により決定します
SE・PG／上場大手と取引多／還元率90％以上／海外移住支援

＜ここがPoint！＞ ★「大手・有名企業」のプロジェクトも多数！ →主なお取引先：NTTグループ、伊藤忠グループ、富士通、IHIグループなど ★実際に現場を試して、働き方が自分に合うと感じたら正社員を目指せます ★生成AIも積極的に活用中【経験が浅くてもOK】当社のOJTなどにより技術を身につけながら、しっかりと経験を積める環境があります。【自分に合わせて選べるプロジェクト】 4600社・事業所との強いコネクションがあるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。事前の希望ヒアリングや参画意思確認を行い、スキルアップ・キャリアアップにつながるプロジェクトを決定します。【ICTパートナーとして抜群の安定基盤】プライム企業／上企業との直接取引を中心に、製造・金融・IT・官公庁・物流など幅広い業界を支援。プライム取引比率は約8割です。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など幅広い実績があり、上流～下流工程まで多彩な経験が可能です。

大阪オフィス（大阪駅）、東京オフィス（新橋駅）、名古屋オフィス（栄駅）、横浜オフィス（みなとみらい駅）、神戸オフィス（三ノ宮駅）、福岡オフィス（博多駅）または東京都23区内・神奈川県、愛知県、大阪府・京都府・兵庫県、福岡県内のプロジェクト先。 ※勤務地は希望を考慮・転居を伴う転勤なし【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F 【東京オフィス】東京都港区新橋6-9-6 12 東洋海事ビル2F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル20F 「栄駅」徒歩3分【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー11F 【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-16 にっしんクリスタルビル5F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル10 ※プロジェクト先により異なります ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

＜収入イメージ＞・サポート、ヘルプデスク職：月収30万円～60万円・PG、SE職：月収40万円～90万円・PM、PL/TL：月収70万円～120万円 ■エンジニア経験者月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月8万8633円～26万5902円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■エンジニア未経験者月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万6475円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★高単価を実現しながら、将来的には就業先企業への転職を支援しています ※スキルや経験に応じて、社内規定により給与を決定します ※月60時間超えの超過残業の割増賃金率は100％ ※契約単価の90%以上を還元（社会保険料・雇用保険も含みます／個人負担に加えて会社負担分も含む）

インスタンス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

本社：東京都港区南青山5-12-6 青山第2和田ビル5F

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設立 2005年
従業員数 114名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／リモート可

＼未経験から、ITエンジニアを目指せます！／「エンジニアって、何をする仕事？」という方も大丈夫。まずはITの基礎を学ぶところからスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 ≪POINT≫ ★1カ月の研修で基礎から学べる！ └11名の講師が交代でサポート ★専任メンターが継続サポート！ └面接担当者が入社後も伴走＆いつでも相談OK ★資格取得・技術書購入をサポート！ └働きながらスキルアップできる環境 ★多くの社員が残業月4h程度！ └働きやすさもしっかり確保 ★リモートワーク案件もあり！ └スキル次第でフルリモートも目指せる【未経験からの成長イメージ】 ━━ ▼STEP1：まずは「ITの基本」から！入社後は約1カ月の座学研修で、オリジナル教材を使いながらITの基礎をイチから習得！ HTMLを使ったWebサイト制作など、実践的な内容にも挑戦します。 ▼STEP2：できる仕事からスタート！研修後は、システムのチェックやテスト、運用サポートなどから。先輩のサポートを受けながら、少しずつできることを増やします。 ▼STEP3：「やりたい」に挑戦！経験を積んだら、開発（Webサイト・アプリの機能をつくる）や、インフラ構築（サーバー・ネットワークを整える）など、専門性の高い仕事へ。将来は、お客様の要望を聞き、「どんなシステムをつくるか」を考える上流工程も目指せます！【こんな仕事に関われます！】 ━━ ・有名アニメのスマホゲーム開発・アパレル系ECサイトのリニューアル・大手動画配信サービスのアプリ改修・二次元コード決済画面の開発・官公庁向けシステムのサポート・金融系システムのインフラ設計・構築など ◎未経験から3年で、お客様の要望をカタチにする「上流工程」に挑戦した先輩も！将来的には、年収650万円（経験7年）のモデルケースも♪

★リモートワーク案件多数★スキル次第でフルリモートも可能 ★勤務地は希望を考慮して決定★転居を伴う転勤はありません★U・Iターン歓迎【勤務地】本社または首都圏のプロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉など） ┗本社：東京都港区南青山5-12-6 青山第2和田ビル5F ┗各線「表参道駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり＼テレワークも可能！／全体の約4割が在宅勤務。未経験入社2年でフルリモート（完全在宅）を実現した社員もいます。「出社＋リモート」のハイブリッド勤務など、希望に合わせた働き方も可能です。

月給25万円～80万円＋各種手当 ※上記には、固定残業代（4時間分／一律月3万円）を含みます。超過分は、別途全額支給します。

株式会社バレンシアガジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前5-1-5

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設立 2006年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌】BALENCIAGA　店長◆外資ラグジュアリーB/ケリングG/年休120日/福利厚生◎

～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗運営に携われます。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。・売上管理、店舗全体マネジメント・接客、販売・商品整理、在庫管理・顧客づくり、管理・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報：約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp

＜勤務地詳細＞ BALENCIAGA 大丸札幌住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7番地大丸札幌店2F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%）・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】BALENCIAGA販売スタッフ◆外資ラグジュアリー/ケリングG/年休120日/福利厚生◎

～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の販売スタッフをお任せします。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。・接客、販売・商品整理、在庫管理・顧客づくり、管理・新人スタッフの指導、トレーニング・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報：約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp ■キャリアパス：セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーやVMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事やセールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です。

＜勤務地詳細＞木更津アウトレット住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%）・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｅａｒｔ　Ｕｐ　Ｗｏｒｌｄ株式会社

自動車ディーラー

岡山県岡山市北区野田2-14-28

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市】自動車販売（中古車・輸入車など） ◇岡山県内初テスラ車取扱企業/11月新店舗オープン

◆◇《車好きにおすすめ◎》新車・中古車・輸入車販売／営業経験者歓迎／2024年11月9日新店舗オープン！/岡山県内初テスラ車取扱企業／顧客対応メイン◆◇ ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――――ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！テスラ・ヒョンデなど高性能EV車も ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大につき岡山市に新店舗の出店を計画しております（2024年11月9日オープン予定）。そのため人員強化を必要としており、当社の中核である自動車販売を任せられる方を募集します。 ■業務詳細：店舗（販売・ショールーム）へ来店されたお客様に対し、自動車の販売や買取査定のご案内を行います。また、これらに付随する中古車販売サイトの掲載管理等もお任せいたします。具体的な業務は以下となります。・来店されたお客様へ自動車（中古・新車）の販売・商談・自動車用品の提案販売・顧客に向けた車検や点検等のご案内・整備が完了した車両の引き取り、お客様への納車・入庫車両（下取車・買取車）の清掃、写真撮影・グーネット等の中古車販売サイトへの掲載業務・グーネット等におけるお客様からの問い合わせ対応・ショールーム・展示場・車両等の清掃 ■入社後の教育体制について：入社後は3～6か月を目安にOJTにより先輩の側で実際に業務にチャレンジしながら流れや内容を覚えます。また、新人・メンバー・リーダー研修を定期的に実施し継続的なフォロー体制がございます。 ■組織構成：現在7名の方が在籍されております（店長20代1名/メンバー30～50代6名）。 ■働き方： ◇時間外労働は月平均10時間です。残業を行う際は上長へ事前の申請を必要とするため、自ずと業務効率を上げた働き方を求められます。大変な面もありますが、会社全体で不要な残業は行わない体制が実現できているため、メリハリある充実した働き方を実現している社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田店住所：岡山県岡山市北区野田2丁目14-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■固定手当：営業手当（5000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニセコビレッジ株式会社ヒルトンニセコビレッジ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡ニセコ町東山1

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【北海道・ニセコ】人事次長～英語を活かせる／ヒルトンホテルズ／北海道のリゾート・ニセコ

■募集背景・業務概要北海道ニセコ地区は、年々海外資本により観光都市として著しい発展を遂げています。ますます競争が激しくなる地域において更なる組織強化のために、組織作りのパートナーとして人事経験者を募集します。本ポジションは人事業務全般の責任者として、採用・教育・労務管理・総務全般と幅広い職責を担っていただき、チームメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるように環境を整えるだけでなく、統括人事部長と共に組織作り、経営のサポートに関わる人事業務部のキーポジションです。マネージメント及びチームメンバー共に外国籍メンバーが多数在籍しているため、日本語に加えて英語でのコミュニケーションは必須です。 ■業務内容プレイングマネージャーとして活躍すると共に統括人事部長と連携しながら多様性と国際色に富んだチームメンバーが活躍できる環境を整えるのが主な職務です。将来の幹部候補を目指すのに最適なポジションです。・チームメンバーの採用・チームメンバーの研修、指導、育成の計画策定及び実施・チームメンバーの日常相談、キャリアアドバイス・社員寮、社員食堂やロッカーなど職場環境の維持・改善、慶弔対応、従業員の相談対応・入退社の手続き・衛生管理業務（安全衛生委員会、健康診断等、人員管理、など）・統括人事部長への各種レポーティング（例：人員管理、人材開発、労務管理、リージョナルオフィスとの連携など）・人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート・外部からの苦情の対応、ハラスメント対応を含む懲戒事案対応・社内イベントの計画・実行　などの人事業務を担当・国内外メンバーの赴任交通手段手配、必要書類作成、外国人メンバーの各種手続きのサポート・関係官庁関連業務（労災報告、助成金申請、各種報告書の作成・報告など）その他、ご経験に応じて活躍頂ける幅も広がります。 ■当社の特徴羊蹄山を望むニセコ・アンヌプリ山の山麓にあるニセコビレッジリゾート内でヒルトングループホテルの一員としてニセコにて３つのホテル運営を行っています。当該リゾートはおよそ617ヘクタールの面積を有しております。夏はアウトドア、ゴルフ、テニス、冬はスキーと1年を通じてお客様が滞在するリゾートホテルです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ヒルトンニセコビレッジ住所：北海道虻田郡ニセコ町字曽我919番地15 勤務地最寄駅：JR線／ニセコ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職待遇での採用 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.00％）※採用翌年から適用 ■賞与：年1回（過去実績：計 2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣＤＣ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F

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設立 2011年
従業員数 68名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【フルリモート｜年収1,300万～｜DX戦略コンサルタント】組織設計・DX案件創出◆経営層直結◎

【DX/AI戦略の最前線リーダー／経営直轄ポジション／組織立ち上げから拡大まで推進】 ■業務概要当社のDX戦略コンサルタントリードとして、クライアントのデジタル技術やAIを活用した新規サービス企画、事業変革、GTM（Go-To-Market）戦略等の戦略コンサルティング業務を統括いただきます。DX案件の急増に伴い、戦略コンサルティング組織の立ち上げリーダーとして、経営と一体で方針策定から現場実行まで推進していただくポジションです。 ■業務詳細・DX/AI戦略コンサルティング案件のデリバリー統括・デジタル技術やAIを活用した新規事業・新サービスの構想策定（ビジネスモデル設計、収益計画、投資対効果分析）・AI活用による業務・事業変革構想の立案および実行支援（ワークショップ開催、ユースケース選定、PoC設計、全社展開）・GTM戦略の立案と実行支援（市場参入戦略、ターゲット設定、価格・チャネル戦略、パートナー戦略、KPI設計、進捗管理）・既存・新規クライアントへのDXコンサル提案活動（提案書作成、プレゼン、セミナー・ウェビナー登壇）・DX戦略コンサルティング組織の立ち上げとマネジメント（採用・育成・ナレッジ標準化、業績管理、品質担保、経営意思決定への参画） ■扱うサービス DX/AIを中心とした新規事業・サービス、業務変革支援、戦略策定・実行支援 ■組織構成戦略コンサルティング組織をゼロから設計・拡大する立ち上げフェーズであり、経営直轄チームでの勤務となります。 ■業務の魅力戦略コンサルティング組織の創設リーダーとして方針決定から実装まで一貫して携われます。クライアント経営層と直接対話し、企業の変革を推進。提案～デリバリーまで幅広い専門性が身につきます。 ■教育体制立ち上げ期のため、OJTや経営層との密な連携を通じた実践的な成長機会があります。 ■想定されるキャリアパス組織マネジメント、事業部長、経営幹部など多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,060,000円～1,470,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 1,090,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】テックリードエンジニア■大手企業向け／新規事業・DX支援／事業成長フェーズ

△▼おすすめポイント△▼ ・トヨタ、カゴメ等大手顧客とのプライム案件多数◎ ・AI・IoT・データ分析などの技術コンサルティングにも携わる◎ ・完全リモートワーク＆フレックス制度完備◎ ■当社について一言でいうと企業のDX推進を支援する専門企業でございます。新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行っております。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援しております。 ■業務内容：技術コンサルやテクノロジー面でプロジェクトをリードする立場で参画いただきます。チームメンバーのサポートの他、新技術の検証プロジェクト、どの技術を採用するかといった技術面のコンサルティングをお任せいたします。大手企業に向けたプロジェクトやコンサルティングが多く、IoTやAI・クラウド活用など最新のテーマに触れる機会が多くあります。 ■ミッションサービスデザイン、UXデザイン、クラウドインテグレーション、AI／IoTなど幅広い分野で支援を行う当社にて、プロジェクトに参画いただき、技術面からプロジェクトをリードをしていただきます。 ≪開発環境≫ 社員の約半数がエンジニアで、デザイナーやコンサルと横断的にチームを構成。エンジニア、デザイナーが一体となったチームで、開発に取り組みます。プロジェクトによっては、アジャイルのプロセスやUXを組み込んだ開発プロセスを採ります。・開発言語：Node.js(TypeScript)、一部Python ・OS：Linux、macOS、Dockerコンテナ環境、AWS Lambaを使ったサーバレス環境・インフラ：主にAWS、一部GCPやAzure ■特徴：・各業界のトップクラスに入る企業の新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。クライアントとの直接契約が9割を超えています。・当社は勉強熱心なエンジニアが揃っています。新技術に携わりたいという想いからNCDCに入社し、それまでは扱ったことのない領域や開発分野に携わっています。今までの開発実績は関係ありません。技術が売りの当社は、常に新技術を取り入れたい意欲ある方を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,476円～610,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：109,524円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルームビルド株式会社

建設コンサルタント

宮城県黒川郡大和町杜の丘3-2-6

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設立 2007年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全10件

【宮城／黒川郡】管工事施工管理◇大学の研究施設・医療機関の移設／年休135日／賞与12ヶ月分支給◇

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ：以下1～5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。（1）施設に訪問（2）移設先の調査（3）見積もり作成（4）工程表作成（5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。（6）仮設小屋の設置（7）建物養生（8）移転前の機器点検／解体工事など（9）引っ越し（10）電気設備などの接続／稼働（11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について：＜公共機関＞宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど＜教育機関＞全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など＜医療機関＞日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景：年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境：・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力：お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町杜の丘3-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,080円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：61,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,280円～279,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は一律、賞与支給額によって年収が変動します。 ■その他固定手当：資格手当（管工事施工管理技士1級：20,000円、電気工事施工管理技士1級：20,000円） ■賞与：年3回（12ヶ月分以上） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】管工事施工管理◇大学の研究施設・医療機関の移設／年休135日／賞与12ヶ月分支給◇

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ：以下1～5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。（1）施設に訪問（2）移設先の調査（3）見積もり作成（4）工程表作成（5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。（6）仮設小屋の設置（7）建物養生（8）移転前の機器点検／解体工事など（9）引っ越し（10）電気設備などの接続／稼働（11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について：＜公共機関＞宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど＜教育機関＞全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など＜医療機関＞日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景：年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境：・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力：お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,080円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：61,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,280円～279,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は一律、賞与支給額によって年収が変動します。 ■その他固定手当：資格手当（管工事施工管理技士1級：20,000円、電気工事施工管理技士1級：20,000円） ■賞与：年3回（12ヶ月分以上） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杢目金屋

専門店（アパレル・アクセサリー）

＜原宿本社＞東京都渋谷区神宮前2-4-2 シャロンビル

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設立 2003年
従業員数 164名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

「日本の伝統工芸技術を伝える」オーダーメイドジュエリーの販売
- NEW
400年の歴史を誇る工芸技術「木目金」を用いたオーダーメイドジュエリーを扱う当店での、接客・販売および接客に伴う事務業務全般をお任せします。～基本的な流れ～ [1]ご来店：リングを見ていただきながら来店の経緯などを伺います [2]ヒアリング：一組あたり約2時間かけてデザイン・納期・予算について伺います [3]制作依頼：ご要望を専用カルテに記載し、自社職人に制作を依頼 [4]セレモニー：約1ヵ月後、再度来店したお客様に制作途中のジュエリーをご試着いただきます [5]お渡し：来店から1か月半～3ヶ月ほどでお客様にお渡しします ▼寄り添った接客が大切お客さまのパーソナルな部分までお聞きしたうえで、要望を実現できるリングをご提案。時間をかけてお話するため「あなたから購入したい」と言っていただけることも多いです。 ▼接客を追求したい方にまずは店長や先輩から接客の基礎や商品知識を習得するところからスタート。その後も、会社負担の外部研修や資格取得支援、表彰制度など、段階的に成長していける制度を整えています。お客様の大切な節目の証になるジュエリーだからこそ、言葉にしないお好みに気づいて、先回りした提案をするなどの難しさはありますが、PDCAを繰り返し、目標に向けて進捗確認と教育を実施するため「昇進・昇格のために何を伸ばせばいいかわかりやすい」と社員から好評です。「接客の仕事は好きだけど将来のスキル・キャリアが不安…」という方は、ぜひ当社でステップアップを叶えてください。 ▼お客様の人生の節目に寄り添える！一生の思い出になるブライダルジュエリー、かつ当社ではメンテナンスを永年無料で行っているため、単なる『販売スタッフとお客様』という枠を超えた深い関係が築けます。ーー　木目金とは？約400年の歴史を誇る日本の伝統的な工芸技術で、色の異なる複数の金属を巧みに重ね合わせることで、美しい木目のような模様を生み出します。

【エリアをまたぐ転勤なし／勤務地希望考慮】関東エリア、東海エリア、関西エリア、広島本店の各店舗 ▼関東銀座本店／新宿本店／千葉店／柏店／大宮店／横浜みなとみらい店 ▼東海静岡本店／名古屋本店／名古屋駅前店 ▼関西京都店／梅田本店／あべのハルカス店／神戸三宮店 ▼中国四国広島本店 ※3ヶ月に1回、配属店舗の見直しを実施（必ず異動が発生するわけではありません） ※U・Iターン歓迎／転勤なし

月給23～30万円＋残業代＋インセンティブ・賞与 ※第二新卒(社会人経験3年未満)は月給23万円～、社会人経験3年以上の方は月給25万円～　だたし銀座・新宿・みなとみらいの店舗は、第二新卒(社会人経験3年未満)月給25万円～ ※経験・能力等考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与の変動はありません） ★初月度想定月収：26万円 └月額基本給25万円＋インセンティブ＋残業手当 ※適性により基本給25万円以上からのスタートも！

株式会社Ｌｏｏｏｐ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F、22F

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設立 2011年
従業員数 284名
平均年齢 40.0歳

求人情報全33件

【東京】GX推進部の課長職（実証PJの推進・組成、社外連携等）

中長期の電力システムおよび制度関連の環境変化への対応力を強化するとともに、外部との連携を活用した研究開発・実証プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ※入社後早期に課長をお任せすることを想定しておりますが、時期、組織編成のタイミングにより課長候補としてご入社いただくこともございます。〈業務詳細〉・既存実証プロジェクトの管理、推進・社内外調整、事業部への連携・業界関連者との連携、新たな実証プロジェクトの組成・一般的な管理職業務（予算・契約・経費管理、メンバー目標設定・評価、採用等）＊実証実験例＊環境省「デコ活」推進事業「昼の余剰電力需要創出に向けたモデル実証」 https://looop.co.jp/info/0550_20250318 【所属組織】戦略本部 GX推進部・人数6名：若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名・年齢層：20～50代・出身業界：コンサル、メーカー等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 880万円～1,530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～854,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 504,000円～909,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～854,000円ライフプラン手当：55,000円役職手当：課長 80,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スマートホーム事業課長候補（営業責任者）◆事業戦略の立案～組織構築、プロジェクト推進まで携われる◆
- 締切間近
■ポジション概要当社は、30万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。 2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。今回募集するのは、スマートホーム事業の営業責任者として、住宅・不動産領域への導入拡大と、電力事業を掛け合わせた「統合価値」の創出を牽引する「課長候補」ポジションです。製品を売る営業ではなく、デベロッパーやハウスメーカー、不動産管理会社等とのアライアンスを通じて、新たな収益モデルをゼロから構築・拡大させる事業家としての役割を期待しています。 ■業務内容 Looopの新規成長領域であるスマートホーム事業において、事業戦略の立案から組織構築、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。 ◎スマートホーム事業の中期戦略立案およびターゲット市場（デベロッパー、PM会社、ハウスメーカー等）の選定 ◎不動産・住宅領域における新規アライアンスの開拓、提携スキームの設計・交渉 ◎電力事業と連動したIoT設備導入モデルや、管理会社向けDX支援などの収益モデル確立 ◎導入案件におけるプロジェクトマネジメント（施工会社、IoTベンダー、社内IT・法務等との調整） ◎営業組織の構築（プロセス設計、KPI設定、メンバー育成、ナレッジの標準化） ■ポジションの魅力 ◎「第三の収益基盤」を自ら作り上げる、新規事業立ち上げの当事者として参画できる ◎電力×IoTという、社会的ニーズが極めて高い領域で事業モデル構築ができる ◎営業の枠を超え、事業戦略の立案・実行により事業を収益化する経験を積むことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,200円～583,000円その他固定手当/月：120,700円～175,000円＜月給＞ 480,900円～758,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳ライフプラン手当：55,000円～55,000円固定残業手当/月（20時間）：65,700円※超過した時間外労働の残業手当は追加支給役職手当0円～120,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキデン

ゼネコン

【本社】神奈川県横浜市保土ヶ谷区桜ケ丘1-22-13

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／月給45万円以上／土日祝休み／年休120日以上

官国交省やNEXCO、国家級プロジェクトなど、大規模な案件を中心に施工管理・保守点検をお任せいたします。【具体的な仕事内容】＜施工管理＞現地調査、工程表作成などの案件の根幹から始まり、積算、工程管理、品質管理、現地出来形検査など施工管理全般の業務をお任せいたします。＜点検管理＞高速道路、橋梁、舗装、土工、サービスエリア、パーキングエリアの商業施設を中心に、点検管理をお任せいたします。 ■POINT1：安定感抜群の経営体制大規模なインフラ整備に携わるため、世の中から必要とされ続ける仕事の中でキャリアを築いていけます。いずれの案件も公共案件やNEXCOなどの大型プロジェクトのため、経営体制も安定しており安心して仕事と向き合えます。 ■POINT2：圧倒的好待遇でキャリアも安心 ◎月給45万円～60万円 ◎土日祝休み ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日以上　など労働環境や待遇は高水準。今まで歩んできたキャリアをもとに、さらに働きやすい環境を手に入れられます。 ■POINT3：ベテランメンバーが活躍中 40代～50代を中心に、ベテランメンバーが活躍中！この先のキャリアも安心して過ごしたい、経験を活かしてステップアップしたい、そんな想いを持ったメンバーが中心となりチームが形成されています。 ※入社後の職種変更はありません

【全国47都道府県の各事務所／U・Iターン歓迎】 ※勤務地は希望を考慮いたします ※マイカー通勤OK ★積極採用中のエリア★ 東京、神奈川、千葉、埼玉、長野、愛媛、徳島、京都、滋賀　他、全国各地に勤務地あり＜本社＞神奈川県横浜市保土ヶ谷区桜ケ丘1-22-13 ＜事業本部＞神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3-402 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり

月給45万円～65万円（固定残業代含む） ※月給は資格・経験・能力などを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、7万6,000円～11万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給する＜下記いずれかの有資格者は月給60万円以上！＞ ■1級土木施工管理技士 ■1級建築施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士 ■1級管工事施工管理技士 ■1級建築士

アソビュー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー8F

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設立 2011年
従業員数 214名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【大崎】DXコンサルタント◆シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営◆フルフレックス◆福利厚生◎

～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦／業界を変革するDXコンサルタント！～ ■職務内容レジャー・観光・エンタメ業界向けのDXコンサルタントとして、顧客の経営課題解決に取り組んでいただきます。具体的には、下記のような業務を中心にお客様が叶えたいゴールに向かい伴走し続けるコンサルティング業務を担っていただきます。 ■業務詳細顧客の施設運営、経営課題に対するDX戦略策定・提案顧客と一体となった改革の推進・実行データ分析から改善策の提案、実行新規サービスの提案とPoCの実行 ■ポジションの魅力・日本全国のレジャー・観光・文化施設にサステナブルな事業成長を実現させる、やりがいのある仕事です。・他業界でのご経験を様々な形で多面的に活かすことができます。・顧客起点のカルチャーが浸透しており、経営陣含め対等な議論が可能な環境です。 ■ソリューション導入実績・Web広告（Google,Yahoo広告等）の実施によるマーケティング支援・BIツールを活用した来場者分析・市場調査並びに施設来場者調査を元にした施設リブランディング支援・券売機・ゲートとの連携によるオペレーション省力化支援・基幹システムとのAPI連携によるデータ統合／バックオフィスの業務効率化支援・外部パートナーと連携した売上アップ／コストダウンのトータルサポート ■導入施設例・遊園地・テーマパーク横浜・八景島シーパラダイス、ナガシマスパーランド、西武園ゆうえんち、東京サマーランド、ひらかたパーク、鈴鹿サーキット、志摩スペイン村、横浜アンパンマンこどもミュージアム　etc. ・水族館沖縄美ら海水族館、名古屋港水族館、マクセルアクアパーク品川、サンシャイン水族館、新江ノ島水族館　etc. ・動物園恩賜上野動物園、東山動植物園、天王寺動物園、神戸どうぶつ王国、那須サファリパーク、横浜動物園ズーラシア　etc. ・展望台・タワー東京スカイツリー、東京タワー、ハルカス300、京都タワー　etc. ・美術館・博物館東京国立博物館、国立科学博物館、九州国立博物館、京都鉄道博物館、金沢21世紀美術館、彫刻の森美術館　etc. ・文化施設二条城、首里城、新宿御苑、世界遺産平等院　etc. 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アソビュー株式会社住所：〒141-0032 東京都品川区大崎１丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,688,400円～9,382,800円固定残業手当/月：109,300円～218,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 469,946円～939,853円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し) ※予定年収は13.5分割（賞与の標準月数1.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遊神

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中央区東日本橋2-8-5東日本橋グリーンビルアネックス3F

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【東京】遊技機演出映像制作経験者募集■パチンコ好き多数！／大手メーカー案件に携わる／年休127日
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★社員数10名で複数の大手メーカーの機種を含む累計60機以上開発！お客様が求める以上のクオリティでの納品で長期取引も！ ★2024年度年休127日、リモート相談も一部可能であり、腰を据えて好きなことに携わり続けることが可能です！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】パチンコ・パチスロ新機種の映像制作（エフェクト制作）ディレクションに関する業務全般に携わって頂きます。 5~6件程度の案件に携わっていただきます。＜業務詳細＞以下の業務を実施いただき、同社の開発メンバーおよび外注先のメンバーとともに映像制作開発に携わっていただきます。（1）スケジュール管理／調整（2）クオリティ管理（3）お取引先との調整（4）外注先の管理/調整 ■当社の特徴 ◎複数の大手メーカーのプロジェクトに携わります。これまで15年遊技機の企画、映像制作をしてきた信頼と実績があり、メーカーとも長期的にお取引があります。約10名の少数精鋭で、累計60機種以上の開発をしています。パチンコ・パチスロが好きなメンバーが集まっており、確かな品質の映像制作を続けています。 ◎裁量権がある職場環境当社ではどんなやり方ならうまくいくのか、効率を上げるにはどうしたらよいのかということを常に考え、新しいやり方を模索しています。自身が主体的に業務できる職場環境です。企画面ではメーカーや開発会社へ当社独自のノウハウを提供することにより、開発全体の生産効率を上げることに貢献しています。 ■当社が選ばれ続ける理由最後まで最良のコンテンツを目指して、お客様に寄り添い、対応しており、同業界での高い評価、信頼と安定した受注を獲得しています。 ■組織構成会社には11名（社長含む）が所属しております。プランナー/ディレクタが6名、デザイナー4名で構成されております。加えて、外部アライアンス会社のプログラマーやデバッガの方などが４～５名おります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,649,994円～4,745,000円固定残業手当/月：112,500円～146,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業手当込みの年俸制です。 (経験、スキルを考慮し同社規定に従って決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本橋】パチンコ・パチスロのプランナー◆業界未経験◎システム開発経験活かせる◆年休127日

【第二新卒歓迎／好きを仕事に◎システム開発経験活かしてパチンコ・パチスロ業界へ／プロジェクトにチームで取り組む】 ■業務内容：パチンコ・パチスロ機の新機種の企画に関する業務全般に携わって頂きます。案件は100％すでにメーカーで開発が決定しているものです。 1つのプロジェクトは半年～2年で進んでおり、基本的にはプランナー全員で担当いたしますのでご安心ください。なぜ面白いのかを徹底的に追及して、企画を仕上げていき、企画関連でクライアントが困っていることを解決することにより、喜ばれ評価されます。 ■業務詳細：新機種の基本構想、企画、振分、開発管理、プログラマーの管理、デバック管理などパチンコ・パチスロの全体的な企画業務全般を行って頂きます。 ※適性を見て上記業務のうちから業務をお任せいたします。将来的には全ての業務が行えるようになっていただければと思います。クライアントであるメーカーと絵コンテや企画書、仕様書を作成しながら企画を進めていきます。0からコンセプトづくりをすることもあるため、上流の部分から作品づくりに携われることも大きな魅力です。演出の出現率を決定する演出振分業務を行う場合もあります。 ■当社の特徴： ◎複数の大手メーカーのプロジェクトに携わります。これまで15年遊技機の企画、制作をしてきた信頼と実績があり、メーカーとも長期的にお取引があります。 ◎裁量権がある職場環境当社ではどんなやり方ならうまくいくのか、効率を上げるにはどうしたらよいのかということを常に考え、新しいやり方を模索しています。自身が職場主体的に業務追行できる職場環境がございます。また、メーカーやほかの開発会社に、当社独自のノウハウを共有することにより、業界内で開発全体の生産効率を上げることに貢献しています。 ■業界の特徴：パチンコ・パチスロ業界は、日本の余暇市場において約3割を占めており、2022年では約14兆円の市場規模です。また、年間100万台以上制作され、今後も一定の需要が見込まれます。 ■組織構成：プランナー6名、デザイナー4名で構成されており、加えて外部のプログラマーの方などが8名おります。リーダーはいますが、フラットな関係で和気あいあいとした組織です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～395万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,318,244円～3,052,352円固定残業手当/月：56,813円～74,804円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～329,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業手当込みの年俸制です。 (経験、スキルを考慮し同社規定に従って決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＡ段ボールさが

製紙・パルプメーカー

佐賀県三養基郡上峰町大字堤30-1

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設立 2011年
従業員数 59名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

製造／未経験OK／賞与4.2ヶ月／残業少／社食あり／夜勤ナシ
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【具体的には？】 ……………………… ■段ボールを製造する機械の操作 ■製造した製品の確認 ■機械の点検・工場内の清掃　など＼ココがPOINT／手作業はほぼなし！段ボールを運搬する際は、輸送用ロボットやフォークリフトを使用。機械化を進めているため手作業はほとんどなく、身体の負担が少ない環境です！【一日の流れ（例）】 …………………………… ▽08:00　朝礼・MTG ▽08:30　業務スタート！ ▽10:00　小休憩（10分程度） ▽12:00　昼食 └1食290円程度の社食あり！ ▽13:00　午後の業務スタート！ ▽15:00　小休憩（10分程度） ▽17:00　業務終了！お疲れ様でした！ └年間通して製造スケジュールは安定！残業は月平均3h程度です。【入社後は？】 …………………… 先輩社員とのOJTからスタート！機械の操作方法や専門用語など、イチから丁寧にお教えします。約半年から1年程度を目安に、一人立ちを目指しましょう！あなたのペースに合わせて、少しずつ業務をお任せしていくのでご安心ください！＼ココがPOINT／工場見学も可能！入社後のギャップが生まれないよう、工場内の雰囲気や実際の仕事内容を事前に確認できます。【「JA段ボールさが」について】 ………………………………………… ＪＡさがグループとして、盤石の安定基盤を持つ当社。大手飲料メーカーとの取引も長年続いており、業績は安定しています。 “利益は、ちゃんと社員に還元したい。” そんな想いから、毎年昇給、賞与4.2カ月分、手厚い福利厚生…など、好待遇であなたをお出迎え！ワークライフバランスも整う、そんな環境だからこそ、勤続年数の長いメンバーも多数！「安定」「安心」を叶えるチャンスです！

＜転勤なし／駐車場完備／車・バイク・自転車通勤OK＞ ★U・Iターンも歓迎！ ★住宅手当もあり（規定あり）【勤務地】佐賀県三養基郡上峰町大字堤30-1 └JR「中原駅」から徒歩15分程度／車で4分程度 ※受動喫煙対策：完全分煙

月給18万9000円～23万2900円＋諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月）＼スタート給与は最終学歴により異なります／【高卒の場合】月給18万9000円～21万3770円＋諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月）【専門・短大等卒の場合】月給19万6220円～21万8450円＋諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月）【大卒以上の場合】月給20万6240円～23万2900円＋諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月） ※経験やスキルを考慮し待遇を決定します ※今回の採用における固定給の最下限は、学歴に関わらず月給18万9,000円です。 ※スタート給与は最終学歴や経験等を考慮のうえ決定します。

LAETOLI株式会社

不動産金融

東京都港区北青山2-5-8青山OM-SQUARE4F

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設立 1999年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

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【外苑前】テックリード／CTO候補年休124日・残業10ｈ・私服◎
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■仕事概要：エンジニアチームのリーダーとして、システム開発部門（かつ社内インフラ部門）を統括いただくポジションです。 ■職務詳細：・技術部門の採用、メンバーマネジメント・事業システムの方向性の調査、決定、技術アドバイス・社内インフラの方向性の調査、決定、技術アドバイス・技術予算の管理・他部署やボードメンバーとの折衝 ■求める人材像：・会社の発展にコミットできる方・システム開発に対する正義感と情熱を持っている方・最新の技術知見を常に追い求めている方・自らの成長や評価に野心を持っている方・肉体的、精神的にタフな方 ■働き方：年休124日、土日祝休みと非常に働きやすい環境。また社員のほとんどが私服で勤務をしています。 ■サービス： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE4F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファミリーコーポレーション

不動産仲介

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX11F

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設立 2011年
従業員数 329名
平均年齢 -

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【札幌】都市開発事業の札幌支店立ち上げ責任者 ※年休120日以上／過去最高売上更新中／福利厚生◎
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～2027年春の札幌支店立ち上げを目指す／その後も中核メンバーとして活躍／年休120日以上／週休二日（土日祝）～ ■採用背景当社は、投資用不動産の企画・開発・販売・管理までを一気通貫で手がけ、事業拡大を続けています。前期(2026年8月期)の売上高は、対前年約120％成長の463億円を達成。今期は150％の成長を目指し動き出しています！支店も増えている中、今後『札幌』が急成長のカギになると、2027年春ごろオープン予定にて、札幌支店の新規立ち上げを進めています。今回募集するのは、その中核を担う支店長候補です。営業戦略の立案・実行だけでなく、採用・育成・組織づくり・収益管理まで広く担い、札幌支店を軌道に乗せていただくことを期待しています。 ★この求人で叶うこと★ ・これまでの業界経験を活かし、営業としてだけでなく新規事業開発、組織開発においても市場価値を高めていくことが出来ます。・年休120日以上、土日祝休みとワークライフバランスを取りながら就業いただくことが可能です。 ■業務概要当社の札幌支店の新規立ち上げ責任者として、営業戦略の立案・実行、組織づくり、収益管理など、拠点運営全般を担っていただきます。投資用不動産や都市開発事業の事業推進に加え、メンバー採用や育成も含め、事業責任者として裁量を持って活躍できるポジションです。 ■業務詳細・札幌エリアの営業戦略・販売戦略の策定と実行・投資用不動産の仕入れ・販売活動、新築アパート・土地開発・都市開発事業の推進・札幌支店の立ち上げに伴う組織づくり、メンバー採用・育成・マネジメント・支店業績およびKPI管理、収益最大化に向けた各種施策の策定・実行・本社や各部門との連携による、拠点運営の最適化 ※単なる営業責任者ではなく、拠点経営に近い視点で事業推進・組織運営をお任せします。 ■勤務地について・入社後数カ月間は、東京本社にて研修・OJTを実施予定です。・研修期間終了後、名古屋支店での勤務となります。・札幌支店立ち上げ後は札幌での勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★仮住所：都道府県から入力して下さい。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時にご説明します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,500,000円＜月給＞ 600,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職年収・経験・能力・実績を十分に考慮のうえ決定します。※月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時にご説明します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛カンパニー

介護・福祉関連サービス

茨城県つくば市高野619

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設立 2011年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城】障がい者グループホーム相談支援専門員※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務

■採用背景：・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、相談支援専門員の即戦力人材を1名採用いたします。・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細・障がい者グループホームの相談支援専門員業務を担当していただきます。・入所者や入所者ご家族様からの相談に応じ、それぞれの方の心身の状況に応じた適切なサービスが受けられるようケアプランを作成し、自立した日常が営めるよう援助していただきます。・主な業務はケアプランの作成、利用者様の面談や調整、介護事業者との連絡や調整、介護保険給付管理等です。・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力・新設のグループホーム立ち上げを相談支援専門員のリーダーとしてけん引いただきたいと考えております。・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞障がい者グループホーム住所：茨城県つくば市要受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給+歩合(契約金額の20％を予定) ・昇給：年1回※業績連動・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】障がい者グループホームサービス管理責任者※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務

■採用背景：・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、サービス管理責任者経験のある即戦力人材を1名採用いたします。・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただける方を採用したいと考えております。 ■担当業務詳細・障がい者グループホームのサービス管理責任者業務を担当していただきます。・利用者管理（支援プロセスの管理等）、スタッフ管理（人員配置やモチベーションマネジメント、スタッフへの指導・助言等）、運営管理、行政管理（関係者、関係機関への連携）等が主な業務となります。・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力・新設のグループホーム立ち上げをリーダーとして牽引いただきたいと考えております。・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■勤務時間・24時間稼働のため、基本は早番、日勤、遅番、夜勤、宿直の勤務形態にて交代勤務していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞障がい者グループホーム住所：茨城県つくば市要受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回※業績連動・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍａｓｔｅｒ’ｄ

複写機・プリンタ（商社）

大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-1 IDE-A midousuji 8Ｆ

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

サポート事務／未経験歓迎／年休128日以上／残業なし／駅チカ

━━━━ ◆まずはオフィスでの事務業務から ━━━━ 社内でのサポート業務を中心にお任せします。＜具体的には…＞ ■書類・資料作成 ■PCへのデータ入力 ■電話・メール対応 ■社内スタッフのサポート ■導入するPCや機器の準備　など日々の業務を通じて、会社のサービスや仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 ━━━━ ◆未経験でも安心のスタート ━━━━ 入社後は、先輩社員と一緒に実際の業務を進めながら、一つひとつ仕事に慣れていきます。書類作成やデータ入力、各種処理なども、決められた手順を確認しながら進められるため、事務経験がない方も安心です。分からないことはすぐに確認できるので、少しずつできることを増やしていきましょう。 ━━━━ ◆慣れてきたら、ときにはオフィスの外へ ━━━━ この仕事が一般的な事務と少し違うのは、デスクワークだけで完結しないこと。業務の割合は、オフィスワーク：約7割／外出：約3割です。 PCや機器を導入する際には、お客様先へ伺って、 ■Word・Excelなどのソフトのインストール ■PCや導入機器の初期設定 ■問題なく使用できるかの確認などを担当します。難しい専門知識は必要ありません。 PCの設定やソフトのインストールに抵抗がない方なら、馴染みやすい内容です。必要な設定方法は、実際の業務を経験しながら覚えていけばOK！オフィスでの事務業務だけでなく、ときには外へ出て仕事をするため、適度に気分を切り替えながら働けます。「毎日同じデスクワークだけでは物足りない」という方にもピッタリの仕事です。

◎転勤なし ◎駅チカ【本社】大阪市中央区南久宝寺町4-1-1 IDE-A midousuji 8F 【アクセス】・御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩3分・御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペース別途あり）

月給24万～35万円 ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します。 ※お客様現場でのPC設定経験がある方は優遇します。

株式会社メディア・ヴァーグ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22

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設立 2011年
従業員数 96名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【webディレクター】自社メディアの成長を牽引／リーダー候補／リモート可／年休127日

◆◇風通しがよく企画が通りやすい環境／自由な発想で施策を発案／リモート週2日～フルリモート◇◆ ■業務内容：自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。受託制作のような「納品して終わり」の関わり方ではなく、自社サービスだからこそ、リリース後のユーザーの反応や数値に基づいた「継続的な改善・グロース」に深くコミットできるのがこの仕事の面白さです。【具体的には】・メディア全体のディレクション・運用（既存媒体）ユーザー体験（UI/UX）向上のための改善施策の立案・実行。システム開発部や編集部と連携した、仕様策定および工程・進捗管理。蓄積されたデータに基づいた、メディアの最適化と運用プロセスの改善。広告収益最大化のためのアクション。・チームリード・マネジメント既存ディレクターメンバーの牽引、および業務フローの構築。プロジェクト全体のハブとなり、部署を横断したスムーズな調整・進行。・事業開発の推進既存媒体の強みを活かした、新規サービスや新機能の企画立案。収益性とユーザー満足度を両立させる、メディア運営戦略への参画。 ■このポジションで得られる経験自社で開発・編集・運営のすべてを完結させているため、自分のアイデアが形になるスピードが速いのが特徴です。制作の「その先」にある事業成長そのものに向き合い、メディアを一段上のフェーズへ引き上げる経験を積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,708,000円～5,940,000円固定残業手当/月：108,000円～172,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※年俸の1/12を毎月支給します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】リーダー候補/社内エンジニア◆自社メディアのシステム開発／残業10h以内／福利厚生充実
- 締切間近
～プレイングマネージャーとしてのキャリアをお考えのあなたへ／リーダー候補／社内エンジニア／週4リモート可・残業10h以下と働きやすさ◎／福利厚生◎～ ■業務概要：弊社はwebメディアを9つ運営しています。自社メディアの開発・改修が主な業務となります。具体的には… ・サービス運営部のディレクターや編集者と協働しながら、システム開発の設計～テストまでを一連して開発していただきます。・規模により開発ベンダーに委託することもあるため、開発ベンダーとの調整も行います。 ※経験やスキル、適性、希望等を考慮し最適なプロジェクトに参加いただきます。・社内ソースコードのレビューを行います。 ■今後のキャリア：・リーダー候補として期待をしているポジションになります。・リーダー着任後もプレイングマネージャーとして、プレイヤーとしてのスキルも磨き続けていただけます。・本人意向も聞きながら、キャリアプランに沿った実務をお任せします。・インフラ／サーバーサイド／フロントと幅広く携わることも可能なため、自身のキャリアプランについて入社前後に上長と定期相談を行いスキルアップを目指せます。 ■業務一例：・くるまのニュースの会員機能開発・改修（PHP,Laravel） →サービスをローンチし、さらなる機能の追加を計画中です。・中古車検索サービスの開発・改修（PHP,Laravel） →上記、会員機能との連携を見据えてリニューアルを計画中です。・記事ページの新コンテンツ開発・改修(PHP,WordPress) →改修の要望が社内から日々挙がっております。・自動車カタログの機能追加、改修（PHP,Laravel） →直近でサービスのリニューアルを行い、CMS改修等の要望が社内から挙がっています。 ■環境：・現在週4日のリモートワークを行っており、週に1日出社し対面のコミュニケーションを重視しています。・社内エンジニアとなるため現場の変更などがなく、腰を据えて業務を行うことが可能です。 ■チーム体制：・開発チーム（9名）：インフラ、デザイン（フロント）、サーバーサイドのメンバーで構成されています。・平均年齢：30歳前半

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,768,000円～6,024,000円固定残業手当/月：103,000円～164,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※個人と会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディコミュニケーションズ

外国為替

福井県坂井市三国町三国東6-5-5

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】CTO候補◆海外送金×FinTech領域◆技術戦略・組織立ち上げをリード

＜FinTech領域の次世代金融インフラを創るCTO候補／海外送金サービスから金融プラットフォームへ進化／経営直下で技術戦略をリード＞ ■採用背景当社は海外送金サービスを展開しており、今後はマイクロファイナンスや融資サービスを含む総合金融プラットフォームへの成長を目指しています。現在は代表と開発ベンダーを中心に運営していますが、事業拡大に伴う技術基盤の強化と開発組織の構築に向け、CTO候補を募集します。 ■ミッション CTO候補として、技術戦略の策定からシステムアーキテクチャ設計、開発組織の構築まで幅広くリードいただきます。海外送金サービスの成長に加え、銀行連携や新たな金融サービス開発を推進し、次世代金融プラットフォームの実現を技術面から牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細・技術戦略およびシステムアーキテクチャの策定・海外送金プラットフォームの開発・運用統括・銀行システムとの連携プロジェクト推進・マイクロファイナンス、融資審査システムの企画・構築・セキュリティ、個人情報保護、監査対応などのガバナンス強化・AIやデータ分析技術を活用したサービス高度化の推進・専属開発ベンダーのマネジメント・エンジニア組織の採用、育成、マネジメント ■開発環境・クラウド環境：AWS、オンプレミス環境・開発言語：Go、PHP、TypeScript、Node.js ・管理システム：海外送金管理システム、社内チャットシステム等・開発体制：専属開発ベンダーと連携して推進 ■組織構成現在は代表および外部開発ベンダーを中心とした体制で事業を運営しています。今回ご入社いただく方には技術責任者として開発組織の中核を担っていただき、今後はエンジニア採用を進めながら4名規模の組織づくりを推進いただく予定です。技術組織の立ち上げフェーズから関われる貴重な環境があります。 ■やりがい金融インフラの未来をゼロから創る当事者になれる既存サービスの改善に留まらず、海外送金、マイクロファイナンス、融資審査など、新たな金融サービスの構想段階から携わることができます。単なる開発責任者ではなく、事業の未来そのものを技術の力で形にしていく醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都中央区新川１－８－８　アクロス新川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：100,000円＜想定月額＞ 580,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当、食事手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｆｅｂｏｏｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木7-15-7SENQ六本木8F

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設立 2011年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【WEBプロデューサー】大手クライアントのWEB戦略を上流から担当／20・30代が9割／年休127日

《顧客の事業課題に深く入り込み、大手クライアントの顧客体験DXを成功に導く》 ■業務概要： WEBプロデューサーとしての役割は、単なる案件獲得や提案活動に留まりません。クライアントの事業や顧客体験を深く理解し、「何を実現すべきか」という上流の課題設計から関わり、マーケティング・テクノロジー・デザインなど社内外の専門知識を束ねながら、デジタルを通じた価値創出をリードすることがミッションです。顧客には納得感ある解決策を、ビジネスには継続的な成長と売上をもたらす“伴走型の活動”を期待しています。 ■業務詳細（主な業務）：・クライアントへのヒアリングおよび課題抽出表面的な要望やRFP対応に留まらず、クライアントの事業構造・KPI・顧客体験を理解したうえで、本質的な課題や機会を言語化します。・DX／Web施策における企画提案・プランニング社内ディレクター・デザイナー・エンジニアと連携しながら、課題解決に向けた最適な施策・体制・進め方を設計し、提案します。・案件獲得から受注後のプロジェクト立ち上げまでのフロント対応契約前後を通じてクライアントの窓口となり、期待値調整やスコープ整理を行いながら、プロジェクトをスムーズに立ち上げます。・クライアントとの継続的な関係構築・アップセル／クロスセル提案単発の受注で終わらせず、中長期視点でのパートナーとして、追加提案や改善提案を行います。・社内制作チームとの連携・調整プロジェクトの背景や狙いを正しく共有し、チームが最大限力を発揮できるよう橋渡し役を担います。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 SENQ六本木8F 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給3～5か月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ハイブリッドワーク】Webアプリケーションエンジニア◆企画から関われる◎AIを最大限活用！

《AIを積極活用した開発環境や、企画提案まで関われる裁量あるキャリアパスを提供》＝求人のポイント＝ ◆最新AIツールを駆使したフルリモート開発で自由かつ効率的に働ける！ ◆企画から開発まで裁量大きく関われるため、自分のアイデアを形にできる環境◎ ◆年間127日の充実した休暇と手厚い福利厚生でワークライフバランスも抜群！私たちはWebアプリケーション・Webシステムの受託開発を手掛ける成長企業です。現在、JavaScriptやPHPを中心とした技術スタックでプロジェクトを推進できるフルスタックのリードエンジニアを募集しています。単なる開発にとどまらず、AIを積極活用した開発環境や、企画提案まで関われる裁量あるキャリアパス、責任と好奇心を満たす社風、そしてフルリモートの柔軟な働き方が魅力のポジションです。～AIを最大限に活用した開発環境～当社では開発効率と生産性を飛躍的に高めるため、最新のAIツールを開発プロセスに導入しています。例えば、コード自動生成・レビュー支援にはGitHub CopilotやClaude CodeといったAIアシスタント・エージェントを活用し、エンジニアのコーディングを強力にサポートします。これにより反復的なコーディング作業を効率化し、エンジニアは創造的な開発に専念できるようになります。 ■責任と好奇心を同時に満たす職場文化：「任される責任の大きさ」と「新しい技術への挑戦」の両立こそがエンジニアの成長につながると当社は考えます。社内は大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできる風通しの良い雰囲気で、チームメンバーは互いに刺激を与え合いながら新技術の採用や実験的な開発にも前向きです。一方で、チーム開発や社内勉強会を通じて安心して挑戦できるフォロー体制も整っています。「変化があり学習でき、自律性もある」ことを快適な職場の条件に掲げ、責任あるポジションで力を発揮しつつ、新しい技術やアイデアへの好奇心を満たせる文化を大切にしています。 ■開発環境・言語：PHP（Laravel）、JavaScript（React、Vue）・インフラ：AWS、GCP ・その他：GitHub、Slack、Backlog ・開発マシン：Mac、Windows選択可。最新のマシンを貸与いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 SENQ六本木8F 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円固定残業手当/月：60,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給3～5か月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイセンスジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル

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設立 2010年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全26件

【川崎駅】画質設計スペシャリスト★年間売上5兆円／土日祝休み／5,60代活躍中／再雇用制度有
- NEW
【全従業員数８万人の大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上5兆円の大手企業／再雇用制度有、年齢制限なし／土日祝休み／年間休日120日】 ■仕事内容：（1）最先端技術の調査と技術蓄積画質業界のトレンド、先端技術、標準規格の動向を追跡し、次世代製品に向けたキーテクノロジーの先行研究。（2）先行開発における画質調整・主観評価先行開発における画質の主観調整（チューニング）、評価を実施、目標とする評価スコアを達成・担保する。（3）画質ソリューションの策定・機能企画ディスプレイ画質ソリューションの技術検証（FeasibilityStudy）および新機能の企画立案。（4）ULEDプラットフォームの画質開発 ULEDプラットフォームにおける画質設計・実装および開発業務の推進。（5）マーケティング・販促支援主要製品の画質における強みの抽出、および市場プロモーション・PR活動の技術的サポート。（6）知財（特許）の創出画質技術の研究を通じた、関連特許の出願および権利化。 ■当社の魅力：世界160以上の国・地域に展開し、売上の約50％を海外市場が占めるグローバル総合家電メーカーです。テレビや生活家電、ITS等の分野で世界屈指のシェアを誇り、業界平均を上回る健全な財務体質と安定した成長性を両立しています。年齢に関わらず専門性を発揮できる風土があり、60代以上のプロフェッショナルも長期的に活躍できる環境です。 ■今後のミッション：テレビ国内シェア約50％（REGZA合算）を達成した今、次は白物家電領域での国内TOP3入りを目指します。開発・企画体制を強化し、高機能製品や調理家電などラインナップを拡充。圧倒的なリソースを武器に、日本市場の新たなスタンダードを共に創り出す仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：・管理監督者のため、なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,160,000円＜月給＞ 700,000円～1,160,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：・会社・個人の業績による ■賞与：・四半期賞与、年末賞与（KPIの達成度合いを加味する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】冷凍サイクルスペシャリスト（制御モデル）※世界のハイセンス／年間売上5兆円／最先端技術

【全従業員数８万人の大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上5兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容：業務用エアコンの快適制御、省エネ制御、睡眠など、制御モード関連する先端技術のシステム制御を研究開発を行います。 ◇要素技術の研究開発を行い、空調製品に関連技術を実装する ◇マルチ機制御モードに関連する、技術分野の開発動向の把握と分析を行う、求める技術変化点を見つけ、関連技術の検討を行う ◇プロジェクトチームを導き、マルチ機制御モードに関連する技術的課題を解決する ◇技術者の社内技術教育及びエンジニアの基礎能力開発に関する業務を行う ※年に1回程度中国出張が発生するケースがございます。 ■働き方：残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■当社の魅力：世界160以上の国・地域に展開し、売上の約50％を海外市場が占めるグローバル総合家電メーカーです。テレビや生活家電、ITS等の分野で世界屈指のシェアを誇り、業界平均を上回る健全な財務体質と安定した成長性を両立しています。年齢に関わらず専門性を発揮できる風土があり、60代以上のプロフェッショナルも長期的に活躍できる環境です。 ■今後のミッション：テレビ国内シェア約50％（REGZA合算）を達成した今、次は白物家電領域での国内TOP3入りを目指します。開発・企画体制を強化し、高機能製品や調理家電などラインナップを拡充。圧倒的なリソースを武器に、日本市場の新たなスタンダードを共に創り出す仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイセンスジャパン株式会社　先端技術研究所住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP 研究棟C棟825 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：460,000円～875,000円＜月額＞ 38,333円～72,916円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮した上で決定。 ■昇給：会社・個人の業績による ■月次給与、年末賞与（KPIの達成度合いを加味する）年収3割分を基本賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＥＶＥＮ

総合広告代理店

東京都港区南青山3-3-3リビエラ南青山ビル5F

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設立 2011年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【南青山/週2在宅可】Webディレクター◆Web・CM・VRまで幅広く携わる/転勤なし

□■様々な媒体のクリエイティブソリューションを提供／三井不動産・明治安田生命・リクルート等の有名クライアント多数／リモート週2■□ SEVENは、コンサルティング×クリエイティブを強みとし、企業の「戦略・構想」から「表現・実装」までを一気通貫で支援している会社です。 ■概要 Webサイトやデジタル施策において、要件定義から設計、制作進行、改善提案までを担うポジションです。「作って終わり」ではなく、成果につなげるところまでが仕事です。 ■業務内容・Webサイト／デジタル施策の企画・設計・要件定義・ワイヤーフレーム作成・制作進行管理（社内外）・公開後の改善提案・分析 Webディレクションおよびプランニング領域の業務をお任せします。クライアントの業界を絞らず、また多様なソリューションに企画提案段階から携わることで、枠売りではない、新たな提案と制作を実施しています。 ※1案件につき、プロデューサー、Webディレクター、デザイナー、システムエンジニアというチーム構成で進行します。 ■得られる成長・戦略とUI設計の接続力・本質的なデジタル課題解決力 ■業務の特徴、魅力・SEVENの特徴は、上流から最終のアウトプットまで一気通貫で手がけられること。「何をつくっていくか」という所から提案できるのが当社の一番の強みであり、面白さです。・SEVENには決まったキャリアパスはありません。ひとつの領域を突き詰めるだけでなく、幅の広いスペシャリストになって欲しいと考えています。※プロデューサー／プランナー／アートディレクター等 ■実績※敬称略 [ブランド活動支援] 三井不動産ホテルマネジメント/ホテルブランディング第一生命経済研究所/サイトブランディング [マーケティング活動支援] コカ・コーラ/プロモーション活動 [HR活動支援] パナソニックグループ/デジタル施策の企画、制作　他多数 ■当社の特徴クライアントの課題に真摯に向き合い、多様なクリエイティブを軸としたソリューションを届ける、コミュニケーションのプロフェッショナル集団です。型にはまったマーケティングやPRではなく、クライアントにとって何が最適なのかを見極め、ベストな解を共に創ることで、人を動かす力のある成果物を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビル B館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■給与体系：年俸制 ■給与改定：年1回（6月） ■業績賞与：年1回以上（業績・決算・チーム評価インセンティブあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】デザイナー（グラフィックデザイナー/Webデザイナー）◆幅広い媒体に携われる／週2在宅可
- 締切間近
□■Webサイト、冊子、新聞広告、映像など…幅広い媒体のクリエイティブに携われる／スキルアップ環境／アートディレクター候補の採用■□ SEVENは、コンサルティング×クリエイティブを強みとし、企業の「戦略・構想」から「表現・実装」までを一気通貫で支援している会社です。 ■概要実務を担いながら、プロジェクト単位でデザイン判断・若手への指示を任せていくポジションです。 ■業務内容・施策企画、ビジュアルコンセプト設計、ビジュアル企画・デザイン制作・他デザイナーへの指示・レビュー＊入社直後はまず制作業務をメインでお任せしますが、早期の段階から、企画（サイト制作の目的やターゲティング・ブランディング・コンセプト固め）等もお任せします！＜詳細＞・クライアントの課題や実現したい事に応じて、媒体は様々です。 Webサイト、冊子、新聞広告、映像、スペースデザイン、パッケージ等多岐にわたるデザイン制作に携わっていただきます。コーディング業務は発生しません。＜デザインツール＞Photoshop、Illustrator、XD ■得られる成長・デザインを「つくる」から「決める」側に立つ経験・コンセプト・戦略と表現をつなぐ設計力・チームやプロジェクトを前に進めるデザインの影響力 ■キャリアパス・決まったキャリアパスはありません。SEVENの考え方として、ひとつの領域を突き詰めるだけでなく、幅の広いスペシャリストになって欲しいと考えています。＊プロデューサー／プランナー／アートディレクター／WEBディレクター等 ■実績 [ブランド活動支援] 三井不動産ホテルマネジメント/ホテルブランディング第一生命経済研究所/サイトブランディング [マーケティング活動支援] コカ・コーラ/プロモーション活動 [HR活動支援] パナソニックグループ/デジタル施策の企画、制作　他多数 ■当社の特徴クライアントの課題に真摯に向き合い、多様なクリエイティブを軸としたソリューションを届ける、コミュニケーションのプロフェッショナル集団です。型にはまったマーケティングやPRではなく、クライアントにとって何が最適なのかを見極め、ベストな解を共に創ることで、人を動かす力のある成果物を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビル B館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（6月） ■業績賞与：年1回以上（業績・決算・チーム評価インセンティブあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトム法律事務所弁護士法人

法律事務所

東京都千代田区永田町1-11-28合人社東京永田町ビル9F

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設立 2008年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

法律事務／18時退社／未経験歓迎／土日祝休み／年休125日
- NEW
＼ POINT ／ ◎法律知識・業界経験は不問 ◎座学研修とOJTで基礎から学べる ◎未経験から法律分野の専門性が身につく ◎年休125日、残業原則なしとワークライフバランス抜群書類作成や連絡業務、弁護士が相談を受けたクライアントのサポート業務をお任せします。【業務内容】 ■事務作業（データ入力・書類作成等） ■メールや電話の対応 ■書類の整理や管理 ■クライアントへのヒアリング・サポート ■保険会社への連絡や裁判所への書類提出 ■判例調査等《交通事故に関する被害の計算》けがや後遺症の有無などの必要な情報をまとめ、弁護士をサポートします。《釈放に必要な手続きのサポート》早期釈放に向けた情報のとりまとめや弁護士がスムーズに交渉できるようサポートします。 ※弁護士の指示のもと＼★法律事務（パラリーガル）の魅力とは？／「誰かを助ける業務に関わりたい」「専門性を高めたい」という方にピッタリの環境！弁護士・クライアント両者から感謝の言葉をいただく機会の多い、確かな介在価値を実感できるポジションです。＼★スピードと正確さを活かせる仕事／一つの作業だけを担当するのではなく、複数の案件を並行して進めます。案件ごとの優先順位を考えながら、正確かつスピーディーに処理することが大切です。決められた業務だけでなく、新しい仕事にも前向きに挑戦したい方に向いています。＼★大切なのは、知識よりも学ぶ姿勢／入社時点で法律に関する知識や資格は必要ありません！まずは座学で基礎知識を学び、先輩のサポートのもと、フォーマットに沿った書類作成や連絡業務から始めます。分からないことを自ら調べたり、周囲へ確認したりしながら、新しい知識を積極的に吸収できる方であれば、未経験から着実に成長できます。ひとり立ち後も、困ったことや分からないことは先輩や弁護士に気軽に相談・質問できる環境ですのでご安心ください。

【転勤なし／大阪・名古屋（勤務地選択可）／駅チカオフィス♪】 ■大阪支部／大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル8階「大阪駅」「梅田駅」より徒歩3分 ■名古屋支部／愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 西柳パークビル3階「近鉄名古屋駅」より徒歩3分 ※事業拡大に伴い、直近オフィスを移転しました。清潔感のある新しいオフィスで働けます！ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

【大阪支部】月給23万5500円（一律地域給含む） ※試用期間中：月給22万5500円（一律地域給含む） ◎残業代は100％支給（基本定時で退社しています！） ◎上記月給額には、地域給（1万5500円）を含みます【名古屋支部】月給23万2000円（一律地域給含む） ※試用期間中：月給22万2000円（一律地域給含む） ◎残業代は100％支給（基本定時で退社しています！） ◎上記月給額には、地域給（1万2000円）を含みます

株式会社ＪＲ西日本ヴィアイン

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番39号　J.NODE新大阪ビル7階

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設立 2010年
従業員数 529名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎／月9～10日休／手当充実
- NEW
ホテルの“顔”から、ホテルを"動かす存在"へ。お客様をお迎えするだけが、ホテルスタッフの仕事ではありません。お客様のご要望をチームへ共有、館内の状態確認、より良いサービス追及。一人ひとりの行動が、ホテル全体のサービス向上につながります。未経験から接客力だけでなく、コミュニケーション力・判断力・チームマネジメント力まで身につけられる仕事です。自身と「ヴィアイン」の更なる可能性を拡げるとともに、今後も進化し続ける「MY HOME HOTEL.」を作り上げていきましょう。【具体的な業務】 ◆フロント・接客・チェックイン・チェックアウト対応・館内施設や周辺観光・交通案内・お荷物のお預かり・宅配便の受付など ◆予約・問い合わせ対応・予約管理（確認・変更）・問い合わせ対応（電話・メール・FAX等）・お客様からのご意見・口コミへの対応 ◆ホテル運営・客室チェック・館内設備の管理・スタッフ同士での情報共有・お客様の声をもとにしたサービス改善【安心してスタートできる研修体制】 STEP 01｜まずは4日間の集中研修ホテルの基本的な知識や接客、フロント業務などを学びます。基本を身につけて業務スタート！ STEP 02｜配属後は先輩社員がサポート実際に活躍する先輩の前職は、飲食店スタッフやアパレル販売員、営業職など様々。未経験で入社した先輩も多く、お互いに支え合う風土が根付いています。 ◆doda転職フェア出展◆ ■場所：東京国際フォーラムホールE1 ■開催日時：10 月 17 日（土） 11:00～18:00 ■アクセス：有楽町駅 ■URL：https://doda.jp/event/fair/ 当日は採用担当がお迎えします！ホテル勤務の経験もある担当が、気になる疑問に直接お答えします。まずは、ホテル業界を、そしてヴィアインを知って、興味をお持ちいただけると嬉しいです

【配属地確約型採用】　★全店舗最寄り駅から徒歩5分圏内　★配属エリアは、希望を100％考慮して決定します【北海道】ヴィアインプライム札幌大通／札幌市中央区【東京】ヴィアイン品川大井町／品川区ヴィアイン秋葉原／千代田区ヴィアイン新宿／新宿区ヴィアイン東銀座／中央区ヴィアイン飯田橋後楽園／新宿区ヴィアインプライム日本橋人形町／中央区ヴィアインプライム赤坂／港区【石川】ヴィアイン金沢／金沢市【愛知】ヴィアイン名古屋新幹線口／中村区ヴィアイン名古屋駅前椿町／中村区【京都】ヴィアイン京都四条室町／中京区ヴィアインプライム京都駅八条口／南区【大阪】ヴィアイン新大阪／東淀川区ヴィアイン新大阪ウエスト／淀川区宮原ヴィアイン新大阪正面口／淀川区西中島ヴィアイン梅田／北区ヴィアインプライム大阪京橋／都島区ヴィアイン心斎橋／中央区ヴィアインプライム心斎橋四ツ橋／西区ヴィアインあべの天王寺／阿倍野区【岡山】ヴィアイン岡山／北区【山口】ヴィアイン下関／下関市竹崎【熊本】ヴィアインプライム熊本／西区

【月給】 20万4,328円～25万6,856円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※ただし、試用期間中 19万3,828円～24万6,356円 + 諸手当 + 賞与年2回 ◆月収例内訳（正社員） 24万2,184円～29万9,811円 ※各種手当含む（ナイト・隔日交替勤務・夜勤調整） ◇月収例内訳（試用期間中） 23万0,665円～28万8,292円 ※各種手当含む（ナイト・隔日交替勤務・夜勤調整） ※給与額は経験・年齢を考慮し決定　固定残業代ではありません（時間外手当は100％支給）

株式会社アートビークルー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町3-25精和ビル4F

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設立 1977年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【川口】製作マネジメント職◆人気イベントやTV番組セット手掛ける／「記憶に残る体験の場」作る

◇◆人気イベント、TV番組制作物等／『視える人には見える展』、『君も博士になれる展』制作実績有！／幅広い技術力と現場力活かし、顧客の企画をカタチに～◆◇ ■こんな方をお待ちしております！・リフォームや施工管理など職人さんとやり取りした経験のある方・展示会や番組・コンサートなど制作の流れが理解いただけてる方・制作でなくとも、工場（メーカー問わず）で生産管理で工程管理を経験している方 ■担当業務：若者向けに人気なイベントや、TV番組等の制作業務のマネジメントをお願いします。大型案件を多数抱える当社のものづくりを、関係者とのコミュニケーションを通じて実現するポジションで下記をお任せします。＊製作スケジュールの立案・進捗管理＊品質・安全の管理体制の構築と運用＊人材育成・労務管理（採用、教育、評価）＊原価管理・コストコントロール＊他部署（営業・施工管理）との調整、全体最適化 ■募集背景：事業拡大および案件増加に伴い、工場を増設し、制作を支えてくださる工場長を募集することになりました。テレビ・イベント・テーマパークなど多くの人に注目される案件に携わり、プロジェクトをリードできる環境をご用意しています。 ■当社について：株式会社アートビークルーは、1977年の創業以来「自由な発想で人々の心に伝わる物を創りたい」という思いのもと、人々が心を通わせ共鳴し合う空間プロデュースや、テレビ美術の世界で成長してきました。東京・大阪・北京を拠点に、イベント・展示会・テレビ美術・建築の分野で、企画設計から、製作・監理・運営とトータルに対応できる創作アートグループとして活動しています。創業以来取り組んできた物づくりをベースに、近年では、次世代バーチャルスタジオ「Studio Vbe」を立ち上げました。リアルとバーチャルが交差する最前線で、常に新たな可能性を追求し、時代と共に進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自社工場住所：埼玉県川口市三ツ和2-35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円＜月給＞ 428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給賞与：有（年1回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DearOne

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル4F

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設立 2011年
従業員数 226名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【リモート可】インフラエンジニア／ジュニア◆累計1.4億DL超の自社プロダクトのサーバ運用・保守

～「誰のスマホにも入っている」サービスを作る手応え◎／大規模システム運用への技術的実践機会と知見が得られる◎～ ■ポジション概要：累計1.4億DL超の自社プロダクト「ModuleApps」において、大規模トラフィックを支える運用保守の実務を通じ、クラウドネイティブ技術（AWS/コンテナ）を習得し、SREとしてステップアップを目指す方を募集します。 ■業務内容：・大規模トラフィックを支えるサーバ群の運用・監視・障害対応・各種ログデータの収集・一次分析および課題の抽出・開発チームからのインフラに関する問い合わせ対応・連携・AWS（Aurora, PostgreSQL）等のデータ基盤の運用管理サポート・社内からのインフラに関しての問い合わせへの対応 ※完全自社勤務 ■開発環境：言語：shell, PHP データ基盤：Amazon Aurora PostgreSQL, Amazon Redshift, Snowflake ツール：GitHub, Slack, Redmine, Notion コンテナ技術：Docker, Kubernetes, Amazon ECS, Amazom EKS, Google Kubernetes Engine（GKE）分析：Amazon CloudWatch, Amazon Athena, Amazon Redshift, Snowflake ※モダンな技術選定に積極的です ■働き方：・オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークの選択が可能なハイブリット勤務（週1日以上の出社は必須です）・午前はリモート、午後は出社での勤務・お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。＜ModuleAppsとは＞企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。これまでにカルビー、ウエルシア、ドトールコーヒー、Godiva、PLAZA、スーツのAOKI、自治体など150社を超える公式アプリを開発・公開しております。累計1億ダウンロードを突破し、DearOneで開発したアプリは多くのお客さまにご利用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 426万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：63,281円～79,688円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,281円～419,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】サーバサイドエンジニア／ジュニア◆国内最大級のアプリプラットフォームのプロダクト開発

■ポジション概要：累計1.4億DL超を誇る国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」において、サーバーサイド開発および、クラウドネイティブなシステム構築を担っていただきます。最新技術を用いた新規機能（AI連携、高度なデータ分析基盤等）の実装など、大規模トラフィックならではの運用技術を学べたり、安定的な稼働の確保など技術的挑戦が続く環境です。 ■業務内容：まず管理画面の機能改善などを行い、ModuleAppsのコードやインフラを理解してもらいながら、その人のスキルや理解度に応じて徐々に案件や新機能開発を行っていただきます。メンバーのフォローもあるので、安心して開発が行えます。 ※完全自社勤務 ◇PHPとPostgreSQLを用いたCMSやAPI、バッチの設計・開発・運用 ◇既存機能の改修および不具合調査・対応 ◇Dockerを用いた開発環境での実装作業 ◇仕様確認などの社内問い合わせ対応 ■開発環境：言語：PHP, TypeScript, Python（案件や機能に応じて選定）データ基盤：Amazon Aurora PostgreSQL, Amazon Redshift, Snowflake ツール：GitHub, Slack, Redmine, Notion コンテナ技術：Docker, Kubernetes, AWS ECS,EKS/GKE 分析：Amazon Cloudwatch, Athena, Amazon Redshift, Snowflake ※モダンな技術選定に積極的です ■働き方：・オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークの選択が可能なハイブリット勤務（週1日以上の出社は必須です）・午前はリモート、午後は出社での勤務・お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。＜ModuleAppsとは＞企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。これまでにカルビー、ウエルシア、ドトールコーヒー、Godiva、PLAZA、スーツのAOKI、自治体など150社を超える公式アプリを開発・公開しております。累計1億ダウンロードを突破し、DearOneで開発したアプリは多くのお客さまにご利用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 426万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：63,281円～79,688円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,281円～419,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人桐和会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県川口市大字神戸539-5

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設立 2009年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全17件

【足立区】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》

～副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当【概要】 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。【業務内容】 ■人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント【タムスさくらの杜花畑について】 ■入所定員：150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床）ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。【本部からのバックアップ】定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。【同社について】利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【タムスグループ特養の特徴】タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タムスさくらの杜花畑住所：東京都足立区花畑3丁目15－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～5,800,000円＜月額＞ 450,000円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・市川】施設長候補＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》

～特別養護老人ホーム施設長候補／タムスグループ～【概要】特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。【業務内容】 ■人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等【特徴】タムスさくらの杜市川は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。【タムスさくらの杜市川について】 ■開設：2021年4月 ■入所定員：特別養護老人ホーム100名ユニット型（10床×10ユニット）の特養です。近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川、タムス市川リハビリテーション病院のタムスグループの中心となる3病院があり、医療的な連携体制も抜群です。【ポジション魅力】定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。【タムスグループについて】東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜市川住所：千葉県市川市高谷３丁目１ー１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,334円～541,667円＜月給＞ 483,334円～541,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 1,915名
平均年齢 -

求人情報全7件

【関西空港】航空機リース返却プロジェクトマネジャー（管理職候補）※リーディングLCC「Peach」

■仕事内容： Peachは日本国内第3位の規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、航空業界のパイオニアカンパニーを目指し、継続した事業拡大を図っていきます。Peachで運航している航空機は海外を中心としたリース会社からのリース航空機です。そのリース航空機をリース会社に返却するプロジェクトはとても重要な業務の一つです。世界標準で行うプロジェクトのマネジメントは、専門性知識や経験が必要ですが、組織が一丸となってきめ細やかな人財育成を行うので、自身の能力開発ができます。また、グローバルで通用するマネジメントスキルを習得することもできます。 ■業務内容：リース航空機の整備管理とリース返却業務のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。（1）Peach運航中の航空機整備（エンジン、装備品の整備を含む）の書類管理とリース会社との各種調整（2）リース期間満了前のリース返却整備、各種書類準備、契約先との調整業務とプロジェクトマネジメント ※管理職候補としてメンバーマネジメントをお願いいたします。 ■当社の強み日本で先駆けて「ローコストモデル」を構築。新しい概念をもつ航空会社・日本の航空史上、記録的なスピードで次々と路線を展開/事業を拡大・実績によりマネジメント職へのキャリアアップも目指せます・世界的機関からの受賞等、独自の価値がアジアや世界に認められています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験と能力を十分に考慮し、話し合いにて決定いたします。 ■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による） ■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定）・管理監督者の場合、残業手当の支給はありません・その他条件の変更はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンビッグ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8第二友豊ビル

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】建設設計・施工管理＜経験を活かして活躍＞イオングループ／ディスカウントストア運営企業

～店舗不動産の契約・管理・運営に関わる幅広い業務をお任せ／／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献～ ■業務内容： 126店舗に及ぶ既存店の改装・レイアウト設計、新規出店に伴う建築計画・施工管理まで、店舗づくりの全体を担うポジションです。当社が掲げる「毎日の安さへ革新と挑戦を続け、地域の豊かな暮らしに貢献します。」という経営理念のもと、ディスカウントストアとしての価値を最大限に引き出す店舗づくりをお願いします。 ■業務詳細：・新店および既存店舗のリニューアルにおける設計業務・店舗建築に関する施工管理（安全、品質、予算、工程）・工事見積／入札／契約に関する業務・協力会社との打ち合わせ、工事手配／指示・施主（社内関係者）や近隣住民との調整／対応　など ■業務の特徴：「安さ」を支える店舗運営の根幹として、フォーマット別モデルPL（損益モデル）に基づいた最適な売場レイアウト設計・什器選定・設営管理など、収益性とお客さまの利便性を両立するレイアウトを追求していただきます。 ■やりがい：少子高齢化、所得が増えない、税が増えるなど、支出が増える景気変動予測等を考えると、「低価格」で商品を提供している当社（ディスカウントストア）は追い風です。地域に欠かせない存在だと実感できると同時に、経営のワクワクした部分を体感できます。 ■当社について：当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・宮城・福島に合計122店舗のディスカウントストアを展開しております。今後も店舗数が増える予定です。食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続けて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8 第二友豊ビル勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～924万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～560,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、業績変動賞与：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＧＧコーポレーション

不動産仲介

神奈川県横浜市中区尾上町一丁目6番地　ICON関内6F

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

上場準備中！買取スタッフ／基本定時退社／採用祝金50万円

店舗での貴金属・ブランド品などの買取・接客をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリングお持ちいただいた品物について、お話を伺い、お客さまの気持ちに寄り添いながら、丁寧に対応します。 ▼品物の確認・鑑定品物の種類や状態を細かくチェック。必要に応じて本部に確認を取り、正確な査定金額を確認します。 ▼買取金額のご提案査定結果をもとに、買取金額をご提案。ご納得いただけたら、その場で買取成約です。＜その他業務＞・出張買取・イベント企画、運営・チラシ配布・事務作業など少人数体制のため裁量が大きく、店舗づくりもあなた次第。「こんな看板にしたい」「抽選会をやりたい」など、アイデアをそのまま実現できます。また、不動産事業も展開しており、希望があればキャリアチェンジも。1つの会社の中で、幅広いキャリアパスを描けます。現場と管理職との距離が近く、判断に迷ったときは、電話やオンラインですぐに相談できます。店舗運営や集客施策についての意見も気軽に共有でき、一緒により良い方法を考えられる環境です。【POINT★事業拡大中！チャンス多数】今後の店舗展開に向けて、店長の育成や、複数店舗を支える組織づくりを進めています。店舗が増える分、ポストも多数誕生。早期から店長を目指すことも可能です。これまで培った査定・買取の経験を土台に、店舗運営やメンバー育成へと仕事の幅を広げられます。【POINT★経営の感覚が養える】店長のインセンティブは、店舗の粗利から販管費を差し引いた利益をもとに算定します。売上だけでなく、コストを踏まえて「店舗にいくら利益を残せたか」が収入につながる仕組みです。集客や店舗運営にも関わりながら、買取の経験を、店舗全体の収益を動かす力へと広げられます。

【新規出店メンバーとして活躍】 ■フレサ津久井店神奈川県相模原市緑区中野1769-1 ┗JR横浜線・京王相模原線橋本駅より車25分（車/バイク通勤OK） ■八千代東口店千葉県八千代市八千代台南1-3-2 ┗京成本線八千代台駅より徒歩2分 ■ロイヤルホームセンター橋本店神奈川県相模原市緑区西橋本3-9-8 ┗JR横浜線橋本駅より車で5分 ※全国転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：あり

＝★採用祝金50万円★＝入社された方全員に、採用祝金50万円を支給します。入社6カ月経過後に25万円、入社1年経過後に25万円を支給します。 ◎月給30万円以上+毎月インセンティブ ※これまでの経験やスキルを考慮して優遇します。 ※試用期間は月給28万円～＋インセンティブ ★インセンティブだけで月100万円超えの実績も多数！ ★平均的な月収例：月収54万5000円（インセンティブ：平均24万5000円／2025年上期実績）【成長×収入アップ】成果に応じて歩合給を支給しています。頑張りがしっかり収入に直結するので大きなやりがいを感じられます。

ＥＬＦテック株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【新大阪】太陽光発電システムの施工管理※残業ほぼ無し／年間休日126日／土日祝休み

★経験者歓迎/施工管理経験歓迎/電気工事資格保有者歓迎★ ＼当社のポイント／・年間休日126日/土日祝休みで働きやすさ◎ ・成長産業で需要が伸びていく再生可能エネルギーに関わる ■業務内容顧客に対して太陽光発電システムの企画・立案及び施工後のサポートを行う業務をご担当して頂きます。当社の電気施工管理をお任せいたしますので、CADで施工図面の作成をし、施工管理を行って頂きます。 ■業務詳細・材料手配・作業員への作業説明・お施主様や建設業者との打ち合わせ等 ★当社は日々の業務の継続的見直しを行い、お客様に満足頂ける品質の施工をしております。 ★扱う商材は、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化製品といった環境関連製品です。国内外の関連メーカー製品を扱っています。 ■教育制度入社後すぐは本社にて現場研修を行い、その後約半年間は先輩OJTを行います。専門知識等は座学を通して学びます。 ※基本的な知識があれば安心して入社いただくことができます。 ■職場環境・年齢構成施工部は2名構成(30代1名、50代1名)。全員が中途入社ですが、知識が豊富で有能な方ばかりで、悩みや質問等は気軽に発信できる環境環境です。 ■働き方・残業時間：無しに等しい └計画を立て定時内で仕事を終わらせる環境作りを目指しているので残業は推奨していないため。 ■出張：有 ■出張期間・頻度：不確定 / 想定地域（基本近畿圏内） ※出張時の手当：社内規定による ■太陽光業界の動向・様々な情報が錯綜している業界ですが、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。・欧州や欧米では過去2年で売上が2倍に伸びている伸長業界。日本国内でも当社が先導してサービスを展開する狙いです。・根拠としては、日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50％程度にすることを政府が掲げているという、２つの背景があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回経験・能力・年齢・資格等を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソラル

人材派遣

東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／月給30万円／人材コーディネーター・法人営業・人事
- NEW
【幅広い事業内容】当社は労働者派遣、ECサイト事業、製造販売、SESなどを行っており、入社後はあなたの希望や得意なことに合わせた業務に挑戦できます！興味や関心を活かしながら、あなただけのキャリアを築いていけるのが当社の強みです。【好待遇でモチベーションUP】働く上でのモチベーションが保てるよう、未経験入社でも月給30万円スタート！頑張り次第で大幅な昇給チャンスもあります！【スキルアップしやすい仕組み】少人数のチーム体制であることから「何をやったか」「どう改善したか」といった成果が見えやすく、スキルアップ・キャリアアップにつながりやすい環境です。 ☆さまざまなポジションにチャレンジできる「総合職」としてお迎えします！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― ・人材コーディーネーター ◎求職者の方との面談やヒアリング ◎求職者の方に合わせたお仕事紹介 ◎自社の採用の面接対応　など・法人営業 ◎様々な自社商材の営業 ◎クライアントのヒアリング ◎クライアントに合わせた商材のご提案　など・人事 ◎新卒・中途採用の計画 ◎採用媒体とのやりとり ◎会社説明会の実施 ◎面接対応 ◎内定者フォロー　など ★他にもさまざまなポジションがあり、あなたの適性や興味関心に合わせたお仕事をお任せします！ ◆入社後の流れ◆ ▼STEP 01／基礎を学ぶまずは担当業務についてイチから丁寧にお教えします。専門知識は入社後に身につけられるため、未経験スタートでも安心です。 ▼STEP 02／OJT研修でスキル習得先輩社員との同行や実践を通じて、業務のコツを身につけます。 ▼STEP 03／独り立ち自信を持って独り立ちできるようになるまで、しっかりフォローします◎ ◆将来的に挑戦できること◆ ・新しい事業の立ち上げ・チームリーダーやマネジメント　など今後、新拠点の立ち上げも計画しており、新拠点のリーダーとして活躍することも可能です！

【東京or福岡勤務／転勤なし】 ☆ご希望の勤務地をお選びください！＜東京本社＞東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F ◎アクセス◎ 「大井競馬場前駅」から徒歩8分「鮫洲駅」から徒歩10分「立会川駅」から徒歩12分＜福岡営業所＞福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18 GEST25ビル 1003 ◎アクセス◎ 「天神南駅」から徒歩2分「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩6分「天神駅」から徒歩9分「渡辺通駅」から徒歩9分「中洲川端駅」から徒歩10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ライブ・ビューイング・ジャパン

放送・新聞・出版

東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 8階

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設立 2011年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

エンタメ総合職（劇場営業・票券・AP・制作進行）／未経験歓迎

【多彩なエンタメを全国のファンへ届ける】業界に先駆け、音楽ライブや舞台、アニメ、スポーツなど多彩なコンテンツを映画館や配信を通じて全国へ届けるライブ・ビューイングを広めてきた当社。作品とファンをつなぐ架け橋として、企画から上映・配信、本番運営までを一貫して手掛けています。ジャンルを横断してエンタメに携われることも当社ならではの面白さです。＼経験・希望に応じ、いずれかに配属します／ ■劇場営業ライブ・ビューイングを上映する映画館の選定や興行会社との交渉を担当します。どのエリアで上映するか、どれだけの規模で展開するかを検討し、ライブ・ビューイングの成功を支える、なくてはならない存在です。 ━☆興行会社や劇場との関係を築き、お客様へ作品を届ける“架け橋”となれる ━☆自分の提案や働きかけが作品の上映機会の拡大につながる ■票券担当各種チケット販売サービスと連携しながら、チケット販売に向けた準備・進行管理を担当します。販売スケジュール作成や販売ページ確認、各種精算業務などを通じて、作品とファンをつなぎます。 ━☆自分が準備したチケットが売れ、興行収入につながるやりがい ━☆ライブ・ビューイングを支える“屋台骨”として活躍できる ■アシスタントプロデューサーアーティスト事務所やレコード会社などと連携し、ライブ・ビューイングや映像コンテンツの企画立案、進行管理を担当します。社内外の関係者を巻き込みながら、案件全体を動かしていくポジションです。 ━☆自ら企画したアイデアが形になるチャンスも ━☆プロデューサーとして案件全体を統括するキャリアも目指せる ■制作進行ライブ主催者側の各チームと調整を行い、本番当日までの準備から現場対応までを担当します。機材手配やスケジュール管理、リハーサル対応などを通じて、ライブ会場の熱狂を全国の映画館へ届けます。 ━☆ライブ・ビューイング当日を支える“現場の司令塔” ━☆多くの関係者と連携しながら、ライブ成功へ導く

【転勤なし／一部在宅可】東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 8階＊交通アクセス・「六本木駅」から徒歩10分・「乃木坂駅」から徒歩11分 ★業務に慣れてきた後は、配属先により在宅勤務ができる場合もあります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

配属先により異なります。 ■劇場営業・票券担当【年俸】365.4万円～650万円（月額：30万4,500円～54万1,700円） ※固定残業代：月45時間／79,200円～140,900円 ■アシスタントプロデューサー【年俸】400万円～600万円（月額：33万3,300円～50万円） ※固定残業代：月45時間／86,700円～130,100円 ■制作進行【年俸】370万円～650万円（月額：308,300円～541,700円） ※固定残業代：月45時間／80,200円～140,900円 ※年俸を12分割して1／12を月々支給します ※給与には固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します＜契約の更新について＞契約の更新：有（契約期間満了時の業務量／勤務成績・態度／能力／会社の経営状況／従事している業務の進捗状況）更新上限：有（通算契約期間上限4年0ヶ月）

株式会社マッシュビューティーラボ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F

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設立 2010年
従業員数 980名
平均年齢 -

求人情報全9件

【本社／麹町】VMD（Cosme Kitchen等）／顧客体験の最大化／育児支援制度あり

～食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂有／「SNIDEL」「gelato pique」「Biople 」などファッションブランドを展開するマッシュグループ／産休・育休実績あり～化粧品・インナーケア（健康食品等）領域で国内最大規模の「ナチュラルオーガニック」セレクトショップCosme Kitchen、Biople、Make up Kitchen等のVMD、又は自社化粧品プライベートブランドCelvoke、to/one、SNIDEL BEAUTY等のブランドVMDとして、幅広いVMD業務をお任せいたします。「モノを売る」だけではなく、「ライフスタイルや価値観を伝える」VMDのあり方を追求し、顧客体験を最大化するためのVMD戦略の立案から実行までを一貫して担っていただけるポジションです。 ■業務内容・ブランドコンセプトに基づいたフェア・販促物・店舗レイアウトの立案作成及び店舗への指示落とし込み・店頭/アウトポストイベント/展示会などの計画立案、進行管理、施工・アクリル什器やディスプレイツール、コルトン看板などの企画制作管理・店舗の什器レイアウト、什器デザインなど ※コレクションや新商品の発売に合わせて月1回程度の什器入替があります ■当社の特徴コスメキッチンを中心に、オーガニックライフを提案する小売店舗事業やオリジナルブランドを展開しています。「人々に幸せを届けたい」というグループのポリシーを大切に、毎日の暮らしをオシャレに彩る様々なサービスを提供しています。 ■マッシュグループの考え方・特徴ベーシックスローガンに「ウェルネスデザイン」を掲げ、「時代にフィットしたウェルネスとは何か？」を考え、当社にしかできないウェルネスを届け続けていきます。2016年秋冬のコレクションより、グループ全体でリアルファーの使用を廃止いたしました。「時代に合わせてトレンドに敏感に」、コスメ・飲食事業だけでなく、社員全員がそういった志向を取り入れることを大切にしています。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,052,800円～5,823,600円＜月額＞ 254,400円～485,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※裁量労働手当は月、40時間0分、79,600円～139,700円を支給（裁量労働手当を超える所定労働時間外勤務に対する賃金計算額は、別途追加支給） ※給与は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定 ※管理監督者として採用になった場合は裁量労働手当対象外 ■昇給昇格査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイワホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

群馬県太田市西矢島町166-1

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設立 2003年
従業員数 11名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【群馬／転勤無】注文住宅インテリアコーディネーター（次期責任者候補）◆5000万円超の高難度案件担当

【創業メンバーの後任候補募集／一棟専任／高価格帯住宅を担当／組織づくりにも携われるポジション】 ■案件概要・当社は群馬県に根差し、注文住宅の設計・施工を行う地域密着型工務店です。・現在、創業時から会社を支えてきたトップインテリアコーディネーターの世代交代を見据え、将来的に部門の中核を担っていただく方を募集しています。・高価格帯住宅や提案要素の多い案件を担当しながら、将来的には組織づくりにも関わっていただくポジションです。 ■業務概要注文住宅のインテリアコーディネーターとして、内装・設備・照明・外装までトータルに提案していただきます。 ■業務詳細・お客様との仕様打ち合わせ、要望ヒアリング・内装材、設備、照明、外装などのコーディネート提案・設計、営業、施工担当との連携・仕様決定に伴う各種手配業務 ※契約後から完成まで一棟専任で担当いただきます ※年間担当棟数は6～7棟程度 ※建築費5,000万円以上の高価格帯住宅も担当いただきます ■この仕事の魅力《中核メンバーとして活躍できる》高価格帯住宅の担当を中心に活躍いただき、将来的には若手育成や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。《提案の自由度が高い》メーカーや商品への制約が少なく、造作家具や照明計画など幅広い提案が可能です。自ら考え、空間づくりにこだわりたい方に適した環境です。《一棟専任制でお客様と深く向き合える》打合せ回数に制限はなく、年間6～7棟程度を担当。一棟ごとに時間をかけ、完成まで伴走できます。《変革期の会社づくりに参加できる》現在当社は、働き方改革や評価制度整備など組織改革を進めています。近年では年間休日を92日から105日へ改善。今後はさらなる休日増加も予定しており、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成現在、インテリアコーディネーターは4名が在籍。創業時から活躍するベテランをはじめ、若手から中堅まで幅広いメンバーで構成されており、多様な視点を学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西矢島町166-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■想定年収内訳：（月額基本給＋職務手当）×12ヶ月＋賞与（評価・業績連動）＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■成果はしっかり評価し、賞与で還元します。 ■子育てやご家庭の事情に合わせて、勤務時間の調整が可能です。限られた時間の中でも成果の出せる方を評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルフレッシュサプライ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川】物流企画管理/物流拠点の業務改善◆外食No.1＆プライム上場のゼンショーG/年収500万円～

【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーG物流機能会社/現地をまわり確認・指導をお任せ//年休120日】同グループは1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景：わたしたちグローバルフレッシュサプライは、全国に多様な業態を展開しているゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。当社の物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただく仕事です。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。幅広い年代の方とコミュニケーションをとり、現場と一緒に改善活動することが好きな方大歓迎です。冷凍冷蔵物流の経験がない場合は半年～1年程度の現場研修を経て、広域物流に配属予定です。・各物流センターへの訪問・新規DC先へのフォロー（品質・生産管理の指導）・イレギュラー発生時の対応 ■1週間の流れ月曜日：品川本社に出社いただき、打ち合わせ等を実施。火曜日～金曜日：各担当の物流センターへ赴き、生産・品質の指導を実施していただきます。 ※出張は週3日程度、宿泊出張あり（エリア：全国）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルおよびご経験値に応じて変動します ※管理監督職のため残業代なし賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】物流企画管理（全国物流拠点の改善・管理）◆外食No.1＆プライム上場のゼンショーG
- 締切間近
【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーG物流機能会社/現地をまわり確認・指導をお任せ/土日祝休/社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境/年休120日】 ■採用背景：グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ※全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置 ■業務内容各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただきます。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。・各物流センターへの訪問・新規DC先へのフォロー（品質・生産管理の指導）・イレギュラー発生時の対応 ■1週間の流れ月曜日：品川本社に出社いただき、打ち合わせ等を実施。火曜日～金曜日：各担当の物流センターへ赴き、生産・品質の指導を実施していただきます。 ※出張は週3日程度、宿泊出張あり（エリア：全国） ■組織構成西日本担当2名、東日本担当1名、全国担当1名の4名体制で運営しております。 ■魅力・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です・土日祝休み、年間休日120日のため、プライベートを充実させることが可能です。 ■株式会社グローバルフレッシュサプライについて：ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 ◎全国25拠点のネットワークでよりフレッシュなおいしさを店舗へ配送全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置しております。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。 ◎鮮度を保つ物流システム鮮度を保つ物流システム物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルおよびご経験値に応じて変動します ※管理監督職のため残業代なし賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八幡ねじ

機械部品・金型メーカー

愛知県北名古屋市山之腰天神東18

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設立 1953年
従業員数 1,036名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【北名古屋市】ねじのルート営業＠金物店向け業界トップ/安定性/創業76年～

■採用背景：業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。既に多くの業界とお取引をしておりますが、今後の経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務詳細：「ねじ」やDIY商材など多く取り扱う当社で、金物店向けのルート営業職をお任せします。※他営業職ポジション有。選考時にご希望を考慮し選考予定。【具体的に】 40万点に及ぶ商品からお客様のニーズに合わせて幅広くご提案します。・金物店（土地・顧客層）に合わせた提案・レイアウトや陳列方法についてアドバイス・見積り作成、納品手配、納品管理・既存顧客フォロー（現状の確認、新商品の提案）・企画立案、プレゼンテーション　など ■当社の特徴： ◇普遍的な安定性：客先（法人～個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。 ◇競合との差別化：物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップのシェア率を維持。また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供することができ、バイヤーとのコミュニケーションを有利に進めることが可能。 ◇デザイン経営：経営手腕で高い評価を受け、令和４年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。特許庁の広報ページにも記載。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。 ■入社後：経験に応じてOJT研修を実施。専門的な知識を学ぶために品質保証部で短期研修も可。また、社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。 ■組織構成：第一営業部1２名・・金物店、第二営業部５６名・・大手メーカー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：6,200円～8,800円固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,200円～410,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代(20時間分)：残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■手当：　役職手当（役職区分によって異なる）　食事手当（3200円／月） ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・アイ・エム

設備管理・メンテナンス

東京都北区赤羽西1-4-15グランデージ赤羽4F

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設立 1989年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【業務委託】商業施設の内装監理／大型案件多数／裁量大きい環境／正社員登用あり／働きやすさ◎

◆◇全国大型商業施設案件多数/業務委託/企画から開業まで一貫担当/正社員登用あり/DX推進中/裁量大きな内装監理ポジション◇◆ ■業務概要全国のイオンモールや駅ビル、空港、アウトレットなど大型商業施設の新築・改修プロジェクトにて、内装監理業務全般をお任せします。デベロッパー・設計会社・施工会社・テナントなど多様な関係者をつなぎ、プロジェクトを円滑に推進するハブ的役割を担います。 ■業務詳細・テナント内装設計指針書の作成・設計図面の受付、審査、調整業務・施工説明会の運営や工程管理・テナント、施工会社との現場調整・行政機関や各種検査の立会い・プロジェクト全体の進行管理やテナント・デベロッパーとの折衝・複数案件の管理や若手メンバーの育成 ■扱うサービス商業施設の内装監理、テナント設計指導、デベロッパー代行業務など多岐にわたります。 ■組織構成経験豊富な内装監理メンバーと共にチームで案件を推進。互いに協力しながら専門性を高めています。 ■業務の魅力企画段階から開業まで一貫して関われ、大規模案件を通じて市場価値やプロジェクトマネジメント力を向上できます。チームでの協働体制と裁量の大きさも特徴です。 ■教育体制入社後は先輩社員と共に案件参画。実務を通じて独自の業務ノウハウを習得し、徐々に責任ある業務を担当します。困ったことはすぐに相談できる風土です。 ■就業環境正社員登用制度あり。DX推進による業務効率化やメリハリある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス大型商業施設の内装監理責任者やプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、専門性向上や管理職への道も拓けます。 ■企業の特徴/魅力全国の大規模案件に携わり、安定成長を続ける商業施設の専門企業。柔軟な組織風土と豊富な実績で、長く安心してキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区赤羽西1-4-15 グランデージ赤羽4F 勤務地最寄駅：埼京・京浜東北・高崎・宇都宮線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円＜賃金形態＞その他＜賃金形態＞その他報酬/固定報酬制＜想定月額＞ 450,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞＜予定年収＞ 540万円～＜想定月額＞ 450,000円～450,000円＜賃金形態＞その他報酬/固定報酬制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。勤務状況により昇給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルティスター

通信キャリア・ISP・データセンター

長野県塩尻市大門八番町1-2塩尻インキュベーションプラザ109

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設立 2008年
従業員数 19名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【相模原】自社開発IT製品の営業＜マネージャー＞年休127日／リモート可／数々の賞受賞！急成長中企業

～数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)、リモート相談可能！～ ■募集背景：組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務内容：自社開発のIoT・DX製品の営業をお任せします。工場系の顧客に向けて、IoTやFAなど業務効率化につながる製品の販売をお願いいたします。基本的には、展示会及び、資本提携を行っているオムロンからの紹介経由で新規の顧客に向けて営業を行っております。そんな当社の営業マネジャーとしてご活躍いただく予定です。 ◆担当製品： SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細：・ITソリューション営業・コンサルティング営業・自社製品の営業企画、マーケティング、営業企画または新規顧客開拓・クライアント企業との折衝／調整業務・営業戦略の立案、メンバーの育成 ■業務の特徴：・展示会での営業と引き合いをいただいた顧客とのwebでのお打ち合わせが中心となります。独自・協賛の展示会や商社主催の展示会に参加し、弊社製品の説明や販売に向けての営業を行っていただきます。・顧客の課題解決に自社製品を組み合わせて提案する「ソリューション営業」と既存のIT製品を導入する「パッケージ営業」双方をお任せします。・自社開発ソフトのため、お客様に合わせて仕様を変更して提案を行います。エンジニアが同席するため詳細の部分はエンジニアが対応いたします。 ■組織構成：営業担当2名が在籍(50代1名、40代女性1名)。社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良さも当社の自慢です。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：神奈川県相模原市緑区橋本3丁目27-6 S&Yビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアテック

サブコン

宮城県仙台市宮城野区蒲生1丁目113‐11

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設立 2011年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

給排水設備の作業スタッフ／未経験から「国家資格」取得！
- NEW
▼どんな作業をするの？・新築住宅の水道・下水の配管設置・トイレなどの器具の取り付け・工事に使用する材料のピックアップ・資材の運搬　などこのような作業を担当していただきます。具体的には、新築住宅の水道管や排水管の設置、トイレや洗面台などの設備の取り付けがメインです。また、資材の搬入や現場で使う材料の準備も行います。最初は簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつ技術を身につけていきましょう。【入社後の流れ】まずは、経験豊富な先輩社員のサポート役として現場に同行し、仕事の進め方や工具の使い方を覚えていきます。わからないことはすぐに質問できる環境なので、初めてでも安心してください！焦らずに一つひとつ学びながら、着実にスキルアップが可能です◎ 早い方であれば1年ほどで基本的な業務を一人でこなせるようになります。多くの先輩社員も未経験スタートなので、あなたの気持ちに寄り添い丁寧に教えますので安心してください♪ 【資格取得も会社がしっかりサポート！】仕事に関わる資格は、会社が全額負担で取得可能。初心者でもチャレンジしやすい建設系の資格から、経験を積んで3年以上経てば国家資格「給水装置工事主任技術者」の取得も目指せます。この資格を持つと仕事の幅が広がり、キャリアアップや収入アップにつながります。実際に未経験から資格を取得した先輩社員も多数在籍し、リーダーや現場責任者として活躍中です。資格取得はあなたの努力を評価するだけでなく、将来の安定につながる重要なステップですので、会社が全面的にバックアップします！【こんな方におすすめ！】 ☆手に職をつけて長く働きたい！ ☆地元・宮城で腰を据えて働きたい！ ☆体を動かす仕事が好き！ ☆安定した収入を得たい！ ◆当社は未経験からでも安心して働ける環境です！仕事に必要な知識や技術は先輩が丁寧に教え、チーム全体でサポートします！

【転勤なし！マイカー通勤可能】宮城県仙台市宮城野区蒲生1丁目113-11 ※新築のキレイな社屋です！ ※駐車場あり

月給：23万円～30万円＋諸手当 ※経験やスキルに合わせて優遇いたします。

株式会社ＭＥＴ’Ｓ

自動車ディーラー

群馬県高崎市大八木町1107-2

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設立 2011年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/高崎市】自動車整備士 ◆リピート顧客の獲得◎／国内外の幅広い車種を対応／面接１回

【リピート顧客の獲得◎／国内外車種幅広く取り扱うサービス提供／U・Iターン希望者歓迎／面接１回】 ■職務内容：自動車の車検整備・定期点検・メンテナンス（消耗品の交換・外装品・エンジン、その他）修理・板金、各種カスタム ■配属部署：本社工場に配属となります。社長以下4名、店長と鈑金スタッフ、女性事務スタッフです。 ■当社の特徴：当店では新規のお客様をはじめ、2台目3台目とリピートのご注文をいただくお客様にご利用いただいております。車両の仕入れから点検・整備・カスタムにいたるまで品質管理を行っております。メッツインプローブのスタッフ一同でお客様のカーライフがより良いものになるようお手伝いをさせていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市大八木町1107-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（４月／業績連動）賞与：年2回（７月１２月／年2.5ヶ月／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤和

倉庫業・梱包業

千葉県八街市四木626-26

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設立 2011年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉】情報システム/社内SE※管理職候補◆創業40年の老舗企業／転勤なし／車通勤OK／年休122日

【年休122日で働き方◎/株式会社キーペックスの親会社です】 ■業務内容：機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社。情報システム担当として、システムの運用・保守業務をメインにご担当いただきます。また総務と連携し、社内のDX化に向けた課題抽出や提言を行って頂くことも期待します。 ■業務詳細・基幹システムの運用/管理/改善・ITインフラの運用/保守・社員へのIT周りに関するサポート/ヘルプデスク・取引先企業からのシステム問い合わせ対応等・ISMS事務局対応（社内・社外監査対応など） ※基幹システムについては自社独自の物を開発・運用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社キーペックス住所：千葉県千葉市中央区中央港２－４－４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,190円～300,000円固定残業手当/月：83,700円～130,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,890円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職採用となる場合があり、予定年収に幅を持たせております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】経理(課長候補)◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業

■業務内容機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社。総務部経理課にて管理職として以下の経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・年次決算・売掛金管理・買掛金管理・小口現金管理・出納管理・伝票整理等 ※会計ソフトは「奉行クラウド」を利用します。 ◎社長や専務と距離が近く、経営に近い場で業務に携わる事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社キーペックス住所：千葉県千葉市中央区中央港２－４－４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットライフ

不動産管理

東京都渋谷区代々木2-10-4 第二TRビル4F

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設立 1995年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産管理／完全土日祝休・年間休日120日／原則定時退社
- NEW
◆都内で不動産運用・管理業を手がけている当社。自社物件の管理業務をお任せします。【具体的には】 ■テナントの審査（申込書・契約書類の内容確認） ■契約書作成・更新手続き・各種書類の確認業務 ■問い合わせ対応 ■賃料の入金確認 ■リフォーム工事の手配や確認 ■事務業務（データ入力、書類管理、営業サポート、電話対応など） ●　未経験からのスタートOK！　● ……………………………………………　入社後は、OJT研修を実施。先輩に付いて、仕事の流れ、社内システムの操作方法などを学んでいきます。最初は事務作業やサポートといった簡単な業務からスタートし、慣れたら徐々にメインの管理業務をお任せしていく予定です。不動産知識に乏しい方も着実にスキルアップできます！ ※入社後の職種変更なし

転勤なし／東京都渋谷区代々木 ※U・Iターン歓迎 ●本社（新宿オフィス）：東京都渋谷区代々木2-10-4 第二TRビル4F ■受動喫煙対策：社内分煙

月給31万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万347円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力などを考慮のうえ決定します ※会社全体の業績による歩合給あり(年三度)

マックメカニクスツールズ株式会社

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市都筑区仲町台1-33-1

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【横浜】商品企画マネージャ＜プロジェクトマーケティング＞※グローバル高級整備工／フレックス

～年休120日／完全週休2日制／英語力活かせる／フレックス／1938年創業アメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド～自動車・バイクの整備工具として卓越したクオリティを追及する整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売を手掛ける当社にて、マーケティング企画（商品企画）をご担当いただきます。 ■ミッション：複数ブランドの全体統括とマーケティング戦略の企画・実行を担当し、マーケティング部門のメンバー管理や売上報告を行います。ブランドの成長を促進するための社長直下ポジションです。＜マネージャー業務＞・全体統括業務/マーケティング部門の各ブランドの進捗確認・経営会議での報告＜プロダクトマーケティング業務＞・販売データ等の分析、加工・SNS等を活用した宣伝・広報活動やマーケティング情報発信・輸入自動車工具に関してのプロダクトマーケティング・海外サプライヤーとの商談・アパレル、小物商品等の開発、販促・モーターレースサポート等イベント活動・販売システム商品マスターテーブルの管理 ※英語、イタリア語お話できる方歓迎 ■組織構成：企画部は4名で構成されております。（20代～40代前半）一人当たり2～3ブランド担当しております。 ■当社について 1）世界的ブランド「Mac Tools」を日本で展開／全国約130の販売代理店網 1938年創業の米国発プロメカニック工具ブランド「Mac Tools」の日本国内事業を担い、移動店舗によるバン・セリングシステムと通信販売を運営。整備現場へ直接訪問し工具提供とアフターサービスを行う独自モデルにより、プロメカニックから厚い支持を獲得しています。 2）現場密着の強固な顧客基盤／高品質製品群を支えるサポート体制バンセリングにより現場ニーズを直接吸い上げ、工具改善に生かす仕組みを構築。製品保証や技術資料などサポート体制も充実しており、プロ用途に求められる信頼性の高さがブランド力を支えています。 3）車・バイクが好き×人に寄り添う力が活きる環境扱う製品は自動車・バイク整備工具であり、クルマ・バイクが好きな方や、相手に寄り添って対応することが得意な方が活躍しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-33-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給×12ヶ月＋前年度実績賞与額 ■昇給：年1回（4月度） ■賞与：年2回（支給日 6月・12月） ■職務給制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくら不動産販売

不動産仲介

東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル3F

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設立 1999年
従業員数 28名
平均年齢 35.4歳

求人情報全3件

【御徒町】管理部門の統括リーダー◆幅広いバックオフィス経験／年収800万円～／不動産

【2024年10月にリノベーションマンション販売数、5年連続全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合！】 ■業務内容：管理部門全体を統括いただくリーダー職です。経営基盤を支える管理部門の強化を目標としており特定の一分野に限定されない幅広い領域における業務遂行とマネジメントを担っていただきます。管理部門の幅広い経験を活かし組織の成長に直接寄与いただける重要なポジションです。人事、総務、経理、財務、法務、コンプライアンス、と幅広く会社運営に必要な管理部業務全体の統括をお願いする想定です。＜業務詳細＞・管理部門全体の運営、改善の企画及び実行・経営層との連携による組織戦略の推進・資金調達や資金繰りなど ■同社について： 1999年の設立以来、総合不動産業を展開。不動産の売買仲介や資産運用のサポート、土地の有効活用の支援などを通して、幅広いニーズにお応えしてきました。2024年10月にリノベーションマンション販売数全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合し、更なる業績拡大を図ってまいります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハギワラソリューションズ株式会社

電子部品メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-14-11DPスクエア東桜9F

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設立 2011年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京／※ハイクラス】電子回路設計（PC・マザーボード関連）／企画～量産◇年休124日・土日祝◇

産業用PC・マザーボード開発／新製品企画から量産まで一貫担当／電子回路設計（アナログ・デジタル）／EMC・EMI対策／産業用SSD国内トップクラスメーカー／エレコムグループ／海外工場連携・グローバル開発／高信頼性製品づくり産業用PC/タブレット/NotePCのハードウェア設計、開発、試験、及び評価をお願いします。新製品の企画から設計、試作、量産までの全工程を担当可能です。【業務詳細】 ■電子回路設計（アナログ、デジタル）及びPCBレイアウト　　　　■EMC/EMI対策の設計及び評価 ■製品の品質と信頼性を確保するためのテストプランの作成と実施 ■国際的な供給チェーン（特に台湾、中国などのアジア地域）との技術的なコミュニケーション及び協力 ◎海外出張もあり、グローバル展開する製造業の最先端で活躍いただけるポジションです。 ■当社について：産業機器・IoT端末向けの記憶装置メーカーとしては国内TOPトップクラスのシェアを誇ります。日常、目に触れないインフラの裏側で安定稼働を支えています。2011年にエレコムグループとなり、以降各グループ会社とのシナジーも生まれ、事業を拡大中です。 ■当社の強み：製品開発～生産までの一貫した技術の蓄積と向上にあります。社会インフラや大型生産設備をはじめとする長期間の使用・安定稼働を求めるお客様からのニーズに応え、高い信頼性と耐久性に拘った製品力により産業機器向けSSD販売台数国内トップクラスの実績に繋がっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：JR中央線線／御茶ノ水駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 466,666円～666,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は目安となり、選考を通じて変更の可能性があります。 ■賞与年2回：3.5ヶ月～5.0ヶ月（職位により異なる） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/※ハイクラス】プロダクトマネージャー(自社開発)　BtoB向けの用途が急拡大中

～エンジニアとして専念できる環境／プライム上場のエレコムグループ／IoT化・電子化が進むBtoB向けの用途が急拡大中～ ■業務内容： SSD、USB、SDカードなど自社ストレージ製品の新規企画から量産までの製品開発全体を台湾現地駐在スタッフと連携を図りながらリードいただきます。【具体的には】・SSD／USB／SD製品の自社企画、PRD（製品要求仕様書）作成・市場／技術トレンド調査に基づいた製品ポートフォリオ構築・社内FW／HW／評価チームとの仕様・スケジュール調整(台湾現地駐在スタッフと連携) ・製品ライフサイクル管理（市場導入～改版・EOL対応）・海外開発パートナーとの技術・進捗連携＼＼本求人の魅力／／当社の強みは、製品開発～生産までの一貫した技術の蓄積と向上にあります。社会インフラや大型生産設備をはじめとする長期間の使用・安定稼働を求めるお客様からのニーズに応え、高い信頼性と耐久性に拘った製品力により産業機器向けSSD販売台数国内トップクラスの実績に繋がっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★横浜イノベーションハブ(YIH) 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　横浜プラザビル5階勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 466,666円～800,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は目安となり、選考を通じて変更の可能性があります。 ■賞与年2回：3.5ヶ月～5.0ヶ月（職位により異なる） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム運用センター株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館

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設立 2011年
従業員数 230名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

IT事務／未経験歓迎／マンツーマン研修あり／資格取得支援
- 締切間近
あなたにお任せするのは、 IT業界の入り口とも言える“IT事務”のお仕事。専門知識はなくても大丈夫。マニュアルやサポート体制が整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます。＼たとえばこんなお仕事があります／・システムの監視オペレーション・製品・システムのヘルプデスク・パソコンでのデータ入力・チェック作業・ExcelやPowerPointを使った資料作成・更新・ソフトウェアやプリンタなどの動作確認・管理 …etc ※業務によって夜勤が発生する場合があります ≪POINT≫ ★すべてお任せする訳ではありません ★業務は希望・適性によって決定します ★勤務先は大手企業などのクライアント先です ★先輩が現場にエスコートするので、ご安心を未経験でも安心な3ステップの教育あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【STEP1】社会人＆ITの基本を学習／1週間まずは基礎学習からスタート！eラーニングとオリエンテーションでじっくり進めていきます。 1.社会人マナーからお教えします 2.Word・ExcelなどPC操作も学習 3.コンプライアンスについても学べます ▼ 【STEP2】マンツーマンで教育／半年～1年先輩が隣でじっくり業務をお教えします。分からないことはいつでも聞ける環境です。 1.教育担当が実務を通して指導 2.手順書・マニュアル完備を完備 3.隣の先輩にいつでも質問可能 ▼ 【STEP3】資格取得支援制度で成長も応援成長したいという意欲がある方を、さまざまな制度でしっかり応援します。 1.対象資格に合格した方に奨励金を支給 2.学びたい人を応援する風土も魅力＼池袋勤務の監視オペレーターを急募！／現在、池袋のプロジェクト先で、サーバおよびメインフレームの監視業務を担当するメンバーを募集しています。経験・スキルは問いません。入社後はOJTを通じて業務を覚えていただくため、未経験の方も安心してスタートできます。 24時間365日稼働しているシステムを支える、社会貢献性の高い仕事です。 ※今回の急募案件は3交替制勤務となります

◇原則転勤なし◇募集地域／東京・神奈川・千葉・埼玉＼関東のプロジェクト先へ配属／ ▼関東エリア・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ※勤務地は希望および通勤時間を考慮します。 ※基本的に転勤はありません。U・I・Jターン、歓迎します。 ※業務都合で社員の転勤が必要な場合もありますが、　その場合はご本人の家庭事情を勘案し　本人納得の上で転勤していただきます ※研修は東京本社、または会社指定の所定の場所で行ないます。【本社】東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館＜池袋勤務の監視オペレーター＞東京都豊島区のプロジェクト先 ※池袋駅から徒歩8分 ※転勤はありません

◇月給22万5000円以上＋各種手当／残業代は別途全額支給＜池袋勤務の監視オペレーターの月収例＞月収24万2,300円月給22万5,000円＋深夜手当1万7,300円 ※遅番勤務が月5回の場合の想定金額です ※深夜手当はシフトの回数により増減します

株式会社フォラケア・ジャパン

医療機器メーカー業界

東京都港区新橋5-10-8FORAビル3F

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設立 2009年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全7件

【新橋駅／転勤無】管理職候補◇医療機器営業◇事業拡大フェーズの安定メーカー◇直行直帰・休日対応ほぼ無

【営業力強化の核となる管理職候補採用/グローバル医療機器メーカーの日本事業拡大フェーズ】 ■ミッション現在、日本市場での事業拡大フェーズにあり、同社の主力製品を他領域にも展開していくことに挑戦しております。今回の採用では営業組織の強化・販売領域の拡大を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容同社の製品を新規開拓営業にて拡大していただきます。特に現在は医療機器のみならず、動物用製品や産業分野にも拡大しており、新規分野の開拓をメインでお任せします。その他医療機関や代理店への営業・既存フォローなどもお任せします。事業拡大中の同社の成長を支える、大変やりがいのあるポジションです。 ■働き方：・直行直帰で効率的に行動可能・休日対応ほぼなし、展示会時は代休取得 ■同社について：「ForaCare」はヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各地に拠点を持つグローバルブランドです。国際基準を満たす医療機器、体外診断薬を取り扱っており、台湾で設計・開発・製造を行っております。その中で日本の状況に合わせた商品を仕入れ販売を行っております。これからの事業拡大に向けて、各部署で増員中です ■取扱製品：（1）血糖測定器…血糖値を測定する製品で、糖尿病治療には欠かせません。（2）非接触型体温計…コロナ禍で非常に多くのお問い合わせを頂きました。（3）パルスオキシメーター…血中の酸素飽和度を測定する機器で、こちらもコロナ禍で多くのお問い合わせを頂きました。24時間テレビでのチャリティー活動（全国への寄贈）、台湾政府から日本政府への支援物資として採用されました

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-10-8 FORAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～480,000円固定残業手当/月：50,900円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,900円～538,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。