82ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社ハルメク・アルファ

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-2-16関電不動産西梅田ビル

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設立 1970年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～

■業務内容：当社が毎月発行するカタログ『ことせ　ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には：・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定・取引先との交渉・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など ■ポジションの魅力：・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。 ■組織構成：部長1名、MD5名で構成されています。 ■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について：「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（※1）。1970年の創業以来、約726万人（※2）のお客さまに商品をお届けしてきました。 (※1)2019年度実績　(※2)2020年2月末時点 ■「ことせ」の思い： 2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～625,000円＜月給＞ 450,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建株式会社

建材（商社）

大阪府八尾市南亀井町2-1-50

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設立 1987年
従業員数 95名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

法人営業／未経験歓迎／20代活躍中／年休128／月給35万円
- NEW
ビルやマンション、学校施設などの建設現場を訪問し、現場で必要となる建築資材を提案します。単に商品を販売するのではなく、「こんな資材が欲しい」「もっとコストを抑えたい」といったゼネコンや現場担当者の困りごとを解決していく営業です。【具体的な仕事内容】 ■既存のお客様・建設現場への定期訪問 ■必要な建築資材や数量などのヒアリング ■ニーズに合わせた商品の提案・見積作成 ■新しい建設現場への新規営業 ■商品の手配や納品に向けた社内調整 ■中古資材の買取・販売などの提案 ■新商品やサービスのご案内ルート営業を中心に、慣れてきたら新規開拓の営業もお任せ！効率的な働き方を重視しているため、直行直帰も推奨しています！【例えばこんな商材を取り扱います】 ◆床や壁をキズ・汚れから守る「養生材」 ◆ヘルメットや安全標識などの「安全用品」 ◆電動ドリルなど、作業に欠かせない「工具類」 ◆ワイヤーや金物などの「建築副資材」 ◆断熱材など、建物づくりに使用する「建築資材」 ★つまり… ゼネコンをはじめとした、現場で活躍する人をサポートする営業です！＼仮設事務所をより快適に／建設資材を届けるだけではなく、「現場をもっと使いやすくするには？」まで考える営業です。お客様の困りごとを拾い、商品や価格、サービスを組み合わせてプラスの価値を提案。自分のアイデアで現場が変わる面白さがあります！＼圧倒的なスピードで付加価値を提供／中国からの直接輸入やメーカーとのつながりを活かし、価格面でも柔軟な提案が可能です。さらに価格設定は営業自身に裁量があるため、現場の要望にその場で判断・対応。「すぐに応えてくれた」と頼られる、スピード感ある営業を楽しめます！

★直行直帰OK ★社用車での通勤OK（規定有）営業スタッフには専用車を貸与しており、通勤にも利用できます ※自宅に駐車スペースがある方には、月5,000円の駐車場手当を支給します（規定有）【本社】大阪府八尾市南亀井町2-1-50 ※敷地内全面禁煙

月給35万円～45万円+手当+賞与年2回 ★残業手当別途支給 ★経験、スキルに応じて当社規定により決定いたします

株式会社コメダ

ファーストフード関連

愛知県名古屋市東区葵3-12-23

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設立 1968年
従業員数 449名
平均年齢 38.9歳

求人情報全11件

【千葉・印西市】パン工場長◆100名規模を統括／裁量ある工場運営・年収750万～

★50～100名規模のパン工場を統括する工場長ポジション ★生産／品質／人員体制まで一貫して担う“裁量ある工場運営” ★国内外1,000店舗以上を展開するコメダブランドの安定基盤 ■職務概要 50～100名規模のパン工場において、工場長として工場運営全体の統括をお任せします。生産・品質・人員の最適化を図りながら、安定供給と品質向上の両立を実現していただきます。 ■具体的な業務内容・工場全体の運営管理（生産／品質／安全／コスト）・人員マネジメント（約50～100名／社員・パート含む）・生産性向上に向けた改善活動（業務改善・工程改善）・品質管理体制の構築および強化・労務管理および安全衛生の徹底・設備投資や効率化に関する企画・実行・本部との連携および各種KPI管理 ※業務割合：マネジメント7割／実務3割 ■配属部門パン製造部・工場規模：約50～100名（社員・パート含む） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■当社について：名古屋発祥のコメダ珈琲店を中心に、全国で喫茶店やカフェなどを展開しています。コーヒーを始めとするメニューはもちろん、心地良い空間づくりと、スタッフによる温かいおもてなしで、お客さまがリラックスできるひとときをご提供し続けています。快適な環境の維持のため、サスティナブルな活動にも取り組んでいます。現在国内外で1,000店舗以上を運営し、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンとなっています。今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県印西市松崎台1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,750円～562,500円＜月給＞ 468,750円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井】パン工場長◆100名規模を統括／裁量ある工場運営・年収750万～

★50～100名規模のパン工場を統括する工場長ポジション ★生産／品質／人員体制まで一貫して担う“裁量ある工場運営” ★国内外1,000店舗以上を展開するコメダブランドの安定基盤 ■職務概要 50～100名規模のパン工場において、工場長として工場運営全体の統括をお任せします。生産・品質・人員の最適化を図りながら、安定供給と品質向上の両立を実現していただきます。 ■具体的な業務内容・工場全体の運営管理（生産／品質／安全／コスト）・人員マネジメント（約50～100名／社員・パート含む）・生産性向上に向けた改善活動（業務改善・工程改善）・品質管理体制の構築および強化・労務管理および安全衛生の徹底・設備投資や効率化に関する企画・実行・本部との連携および各種KPI管理 ※業務割合：マネジメント7割／実務3割 ■配属部門パン製造部・工場規模：約50～100名（社員・パート含む） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■当社について：名古屋発祥のコメダ珈琲店を中心に、全国で喫茶店やカフェなどを展開しています。コーヒーを始めとするメニューはもちろん、心地良い空間づくりと、スタッフによる温かいおもてなしで、お客さまがリラックスできるひとときをご提供し続けています。快適な環境の維持のため、サスティナブルな活動にも取り組んでいます。現在国内外で1,000店舗以上を運営し、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンとなっています。今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勝川工場住所：愛知県春日井市御幸町3-4-5 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,750円～562,500円＜月給＞ 468,750円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミューカ株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

大阪府富田林市美山台7-3

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設立 2013年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【未経験・第二新卒歓迎】広告営業・広告進行募集　※109やオモカド・ハラカド等の屋外広告を手掛ける

【屋外広告代理店／渋谷・原宿・表参道エリアに自社の屋外広告メディアを多数所有／年休120日（土日祝休み）】【業務内容】営業担当として、自社で管理する屋外広告メディアの商品をクライアントに提案していただきます。進行担当として、自社で管理する屋外広告メディアの商品をクライアントに納品していただきます。＜具体的な業務の流れ＞ https://myuka.co.jp/recruit （1）訪問営業…対面で商談を行い、クライアントの課題をヒアリング（2）企画提案…クライアントの課題に対して企画提案（3）制作進行…クオリティやスケジュール、コストを調整して、実施までの準備（4）申請業務…屋外広告の掲出に必要な屋外広告物条例や道路使用許可などを行政機関などに対して申請（5）施工作業…屋外広告の取付作業（6）納品【導入事例】 https://myuka.co.jp/portfolio 【入社後について】まずは上司や先輩の打ち合わせに同席していただき、基礎的な知識や提案の仕方を身に付けていきます。施工中の現場へ行き、屋外広告の制作の流れを実際に見て学ぶこともできます。慣れてきた頃より、徐々に新規の顧客開拓や当社が取り扱う屋外広告や交通広告の進行管理など、幅広い業務をお任せします。【組織構成】 8名（営業が2名、進行が5名／20～40代）で構成されます。アパレル販売、芸能プロダクションやドラッグストアといった多種多様な業界から未経験で入社した先輩が在籍しており1から安心して業務を覚えていただけます。【当社の魅力】・自社の屋外広告メディアを多数所有しており、それを媒体として展開できます。オリジナル商品を持っているため開発することが可能です。・誰でも売れる、参入できる商品ではないため、当社には優位性があります。・109など指定広告は自社が保有しているため、広告代理店から依頼が来たら必ず当社を通しての依頼となります。【MEDIA DEVELOPMENT】既に販売されている広告枠ではなく、ターゲットが訪れるエリアのスペースを調査し、ゼロから新規にメディアを開発します。候補地の選定やオーナーとの交渉など、独自のネットワークとノウハウでご提案いたします。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,970円～308,530円固定残業手当/月：65,030円～108,470円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セカンドマインド

アウトソーシング

東京都台東区柳橋1-23-3　VORT浅草橋駅前3階

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

税務スタッフ／残業月5h以下／年収500万円～／引越し支援有
- 締切間近
税務スタッフとして下記の業務をお任せします。 ■月次・年次決算 ■記帳代行 ■帳簿チェック ■税務申告書の作成 ■顧客からの問い合わせ対応 ■既存顧客の引き継ぎ・担当単に数字を処理するだけではなく、お客様とのやり取りも大切な仕事のひとつ。「お客様は何を求めているのか？」を考えながら、ニーズに応じた対応を行っていきます。・―・―・―・―・―・― 【入社後の流れ】入社後は、前任者から既存のお客様を引き継いでいただきます。分からないことがあれば前任者に確認できるほか、周囲のスタッフにも気軽に相談できます。一人で抱え込む必要はありません。これまでの経験を活かしながら、確認を重ねて少しずつ当社の仕事の進め方に慣れていってください。・―・―・―・―・―・― 【意見やアイデアを活かせる環境】当社は10名程度の少人数の組織です。そのため、代表をはじめ周りのスタッフとも意見交換がしやすい環境です。また、一人ひとりの考えやアイデアを大切にしているため、お客様のためになる意見であれば柔軟に取り入れています。「こうした方がいいのでは」という気づきを、実際の仕事に活かせる環境です。

【転勤なし／駅チカ／多様な働き方が可能】東京都台東区柳橋1-23-3　VORT浅草橋駅前3階＜アクセス＞各線「浅草橋駅」より徒歩1分

■月給35万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（40時間分／7.5万～8万円）を含む　超過分は別途支給

株式会社ライズクリエイション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F

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設立 2013年
従業員数 108名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【奈良】ZOZOTOWN事業責任者／新規部署立ち上げ・ブランド成長を担うECマーケティング責任者

【新規部署立ち上げ責任者／ZOZOTOWNを中心にブランド成長と売上拡大を担うECマーケティングポジション】 ■業務概要当社の新規成長領域であるZOZOTOWN事業の立ち上げ責任者として、売上拡大とブランド価値向上の両立を目指すECマーケティング業務全般をお任せします。既存の楽天やAmazonとは異なるZOZO市場の特性を踏まえ、商品展開・販促・クリエイティブ・価格戦略まで一体で設計し、事業の成長をリードしていただきます。新たな販路の構築と組織立ち上げを裁量大きく推進できるポジションです。 ■業務詳細・ZOZOTOWN店舗運営全般（商品登録、在庫管理、KPI管理、商品ページ最適化）・数値分析に基づく課題抽出と改善施策の立案・実行・ZOZOセールやクーポン施策、ランキング施策、広告運用、販促カレンダーの企画・推進・市場・競合・トレンド分析をもとにした商品戦略および価格戦略の立案・ブランド世界観に沿った商品ページ・ビジュアルのディレクション、撮影指示、クリエイティブ改善・ZOZO事業チームの立ち上げ、業務フロー設計、メンバー育成、運営体制最適化 ■扱うサービスファッションECプラットフォームZOZOTOWNを中心に、当社が企画・開発する複数ブランドの商品を展開します。 ■組織構成新設のZOZO専任部署への配属となり、立ち上げメンバーとして事業・組織づくりの中心を担います。 ■業務の魅力ゼロから事業を設計し、裁量大きく成長戦略を描けるポジションです。単なる運用ではなく、ブランド成長をエンジンとして推進する経験が積めます。マーケティング、販促、クリエイティブ、組織構築まで幅広く携われます。 ■教育体制事業・業務フロー構築と並行し、OJTやミーティングを通じて実践的にスキルを高めることができます。 ■就業環境フレックス勤務可能、年間休日120日、産休育休・有休取得率100％など働きやすい制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはZOZO事業責任者やブランド責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力商品企画から販売まで一貫したD2Cメーカーとして、EC領域で受賞歴多数。挑戦と成長を重視する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（年収500万円）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・昇格年2回、賞与年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＴＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区大久保2-2-16ISビル5F

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設立 2013年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

クラウドネイティブエンジニア◆土日祝休み／大手企業と直取引／AI・IoT技術に注力／約半数が上流案件

～官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力～ ■業務内容：・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）上でのアプリケーション設計、開発、デプロイ・マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装・CI/CDパイプラインの構築と管理・クラウドネイティブアプリケーションのモニタリングとパフォーマンスチューニング・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）を使用した環境構築と管理 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について：ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴：当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～579,400円固定残業手当/月：67,600円～90,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webエンジニア◆土日祝休み／大手企業と直取引／AI・IoT技術に注力／約半数が上流案件

～官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力～ ■業務内容：・Webアプリケーションの設計、開発・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ■仕事の魅力：当社は、日本の上場企業と協力関係を築き、AI・アナリティクス事業を積極的に推進しています。「ITの力で、これまでとこれからを新しく」という企業理念を実現すべく、社員一人一人が学習意欲を高く持ち業務に取り組んでいます。トレンドな言語や最新技術を積極的に開発に取り入れたり、新しい言語や資格を習得すればインセンティブを支給するなど、エンジニアが会得したスキルを正当に評価する環境が整えられています。更に、大手企業と直取引しているため、高いスキルを持ったメンバーに囲まれてプロジェクトに参画できることも、当社の技術レベルを引き上げている要因の一つです。 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎企画段階・要件定義から参加可能 ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について：ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴：当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～562,100円固定残業手当/月：47,300円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千手Soft

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

◆本社／東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F　305

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設立 2013年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／実践型3カ月研修は勉強のみに集中／ITエンジニア
- NEW
★独自の実践型教育プログラムを開発。自社でIT職業訓練校を運営するくらい人材教育に強い会社です。 ★Web・オープン系システム中心の開発とネットワーク中心のITインフラのがあり、一人ひとりの希望とスキルに応じてご活躍いただきます。【未経験者の場合】 ★下記の3カ月研修を受講 ◎開発言語の基礎学習 ↓ ◎実践形式のケーススタディ研修 ↓ ◎自社が運営している大手ECサイトを使った実務研修 ※要件定義から開発、テスト、運用まで、開発の全工程が経験できます。 ※生成AIの活用方法についても学びます。 ★自分で調べて解決する力をつけるため、分からないことはネットで調べたりすることが大切。そのスキルについても経験豊富な先輩エンジニアから助言をもらえます。 ★研修を終えたら、各人が思い描くキャリアの要望に沿って実際のプロジェクトに配属。キャリアコンサルタントが自社に常駐して相談に乗るほか、担当営業もしっかりフォロー。先輩エンジニアがいるプロジェクトに配属するから安心です。【経験者の場合】 ★あなたのスキルと経験、今後のキャリアの希望に合わせて、最適なプロジェクトとフェーズをご用意。 ★当社では経験者の方も最大2カ月間は研修を受けていただくのが基本です。学び直しや新しいキャリアに向けての技術習得ができます。

★プロジェクトは東京23区と千葉県が中心。神奈川県・埼玉県もあり。 ★リモート勤務が可能なプロジェクトもあります。 ★転居を伴う転勤はありません。【最初は研修からスタート】 ★未経験の場合は最初の3カ月、経験者の方も最初（最大2カ月）は研修期間となります。研修期間中は東京本社もしくは千葉オフィスのどちらでも研修を受けられます。研修は3カ月で、即戦力を身につける実践的研修です。【本社】東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F　305 （アクセス）・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分【千葉オフィス】千葉県千葉市中央区要町14-15 DXビジョンセンタービル（アクセス）・JR総武本線「東千葉」より徒歩5分・JR各線「千葉駅」より徒歩12分

【未経験者・微経験者】月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※微経験者は経験3年未満の方。 ※経験・スキルを考慮して優遇します。【エンジニア経験者】月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※経験・スキルを考慮して優遇します。【年収例】 ◆420万円／入社3年目 ◆560万円／入社5年目

コムロック株式会社

家電（商社）

東京都中央区日本橋小舟町9-15櫻井ビル2F

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【人形町】営業職◇中小企業や飲食店へ通信環境の提案/フレックス/リモート

【大手ホテル運営企業や病院との取り引き多数/将来のマネジメント候補/新規サービスの提案/ライフワークバランス◎】 ■業務内容：システム本部の新設「システム営業部」立ち上げメンバーとして、月額保守サービス「ほっとComステーションLight」の提案・新規開拓を担当します。50名以下の中小企業や飲食店を中心に要件ヒアリング、仕様書・図面・見積作成、設計部・工事部との調整、施工立会・アフターフォローまで一貫して対応。経験に応じて先輩社員より大型案件（ホテル・病院）へ段階的に引継ぎいただきます。営業手法はDM送付からの反響営業や既存顧客からの紹介がメインです。 ■組織構成：従業員15名、営業5名（50代中心）、サービス部4名（40代～60代2名、20代2名）、営業事務4名、他管理部門など。今回はシステム本部の新設「システム営業部」で1名募集。以降は次世代の営業社員を中心とした新体制を予定。 ■入社後の流れ：入社後は先輩同行等のOJTで製品知識・現場経験を習得し、徐々に独り立ち。新規開拓と保守顧客の拡大を図り、将来的にはマネージャー候補として若手の育成をお任せします。 ■当社について：中小企業や宿泊施設、病院などへWi-Fiや電話、テレビなどの通信環境のご提案をしています。ルーター、V-LAN、L3SWITCH、無線アクセスポイントほか機器設定、設置や高所屋外の配管を含めたLAN工事、ネットワーク機器に必要な電源工事を一元管理した設備の構築を提案、提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 H1O日本橋小舟町 709 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～378,950円固定残業手当/月：21,000円～27,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニックス管理

不動産管理

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー20F

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設立 2013年
従業員数 97名
平均年齢 36.3歳

求人情報全27件

土日祝休み【大阪／転勤なし】工事統括責任者《RC造メイン》／自社オーナー5割／近隣エリアで働き方◎

賃貸マンションを中心に、一部オフィスビルのプロパティマネジメントを行う当社にてコンストラクション部門の部門責任者をお任せします。 RC造の10階建て前後のマンションが多く、シングル・ファミリー物件それぞれバランスよく保有しています。当社で受ける工事は、バリューアップを中心としたリフォーム、リノベーション工事や修繕計画や法定点検に基づく修繕工事が中心となっております。 ■詳細・コンストラクション部門の実務管理とチームマネジメント・コンストラクション部門のKPI達成に向けた進捗管理・コンストラクション部門の売り上げ拡大に向けた戦略企画、実行・実需案件獲得に向けた営業方針の策定・部門人材の管理と育成（動機付け、スキルアップ、資格取得） ※入社後、数か月間は現場や営業社員とのコミュニケーションを図る為、　現場の業務も一部ご担当いただく可能性がございます。 ■工事部門の内訳・「アーキデザイン課」内装を中心とした設計、デザインチーム課長1名（40代女性）メンバー4名（男性2名、女性2名）・「エンジニアリング課」修繕工事を中心とした工事監理チーム課長1名（50代男性）メンバー3名（男性2名、女性1名） ■工事案件内装関係・賃貸マンションにおける専有部のリフォーム、リノベーション（20平方メートル～80平方メートル工事金額：150万円～1000万円　工期：2ヵ月～3ヵ月）・賃貸マンション、オフィスビルにおける共用部のリノベーション（50平方メートル～100平方メートル工事金額：200万円～2000万円　工期：1ヵ月～3ヵ月）・事業用ビルにおけるフルリノベーション（50平方メートル～100平方メートル工事金額：500万円～2000万円　工期：2ヵ月～4ヵ月）修繕工事関係 ●CAPEX工事（工事規模：100万円～500万円程度）賃貸マンションの自動ドア増設工事　鋼製建具関連取替及び修繕　制作金物新設工事等屋上、塔屋、庇関連防水改修工事開放・室内廊下、屋外・屋内階段、バルコニー　関連塗装・防水、躯体部分補修 ●中規模・大規模修繕工事（工事規模：1000万円～１億5000万円程度）・バルコニー側全面改修工事（中規模修繕工事）・開放廊下側全面改修工事（中規模修繕工事）・躯体改修・付帯金属含めた全面改修工事（大規模修繕工事）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,250,000円＜月額＞ 625,000円～937,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給・昇格、賞与昇給：年2回（6月、12月）昇格：年1回（6月or12月）賞与：年2回（6月、12月）決算賞与：業績により支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フードニア株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西区西本町2-1-41インテリンクス西本町4F

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【本町】総務（部長候補）◆快適な職場・環境づくり／上場準備中／カット野菜市場で成長中のベンチャー企業

□■株式上場準備中／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／経営層との距離が近い■□ ■業務内容：～会社や社員に貢献するやりがい◎より良い環境を目指して～総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ■ミッション：一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッション。当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています！ ■具体的には：メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。・メンバーの業務整理・社内規定の維持管理・コンプライアンスの策定、管理・グループ会社の設備管理・社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入検討・業務フロー改善（IT化・DX化の推進）・文書・印章管理、不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理・定款、規程管理・リスクマネジメント・ファシリティ管理、取締役会・社内行事（パーティー、周年記念等）の企画運営全般・各種保険の管理・その他　総務業務全般　ゆくゆくは、株主総会運営、株式管理なども担当。 ■得られる経験：＜会社や社員に貢献するやりがいを実感できる＞「一人ひとりがみんなのために」と、社員一丸となって日々の業務に邁進している当社。総務は縁の下の力持ちとしての活躍が大きいからこそ、そうした社員を支え、感謝される喜びややりがいを実感していただけるはずです。＜組織の拡大期に携わることでスキルアップが叶う＞商社、食品製造、農業生産法人とグループ成長中の企業だからこそ、これまでのご経験を存分に活かしながら、企業の役職者として部門を統括する経験は、市場価値の高いスキル・経験になるでしょう。＜代表のアシスト役として活躍＞経営者の間近で、会社運営をスムーズに推進し、会社の成長にダイレクトに関わる立場でやりがいも十分。総務が管轄するさまざまな課題に対する改善策の立案・実行を繰り返すことで、ビジネスパーソンとしてさらなる成長を叶えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリスウェル

ITコンサルティング

東京都港区芝大門1-4-14芝栄太楼ビル2F

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【自社内開発】Webシステム開発エンジニア／AI駆動開発／完全週休２日・土日祝

Cursor/Claude CodeなどのAIツールを活用し、ソフトウェア開発事業・業務システム開発事業を展開しています ◇様々な言語や最先端技術に携われる ◇腰を据えて長期就業！リモート併用、完全週休2日、土日祝休でプライベート両立可能 ◇ドメイン知識を吸収しながら自社で技術選定を行うことで、ビジネスとテクノロジーの両方に精通した人材になれる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web・モバイルエンジニアとして設計・開発・検証実務だけでなく、クライアントやオフショア子会社と協業してプロジェクトをリードいただく責任のある業務をお任せいたします。また、技術面で中核的な役割(テクニカルリード)を担っていただくため、設計・開発などの実務だけでなく、最新技術の選定や活用に向けての取り組みも進めているため技術者として高いスキルを身に付けていくことができます。＜過去の業務例＞販売管理、購買管理、在庫管理等の基幹業務システムマルチテナント型のSaaS スマートフォンタブレット向けのネイティブアプリ生成AIを使ったサービス ■当社の特徴：ほぼすべてのプロジェクトが顧客企業との直取引であり、顧客の責任者や担当者と直接弊社がやりとりすることで、顧客企業の事業の成長、経営の可視化、業務の自動化・効率化にダイレクトに貢献することができます。個人としても、ビジネス×テックの幅広い知見を短期間で習得することができます。ベトナムにオフショア拠点として現地法人を持ち、日本とベトナムのチームが連携して開発にあたっています。オフショア拠点を活用することでコスト面や開発リソース面で柔軟に対応することが可能です。日本側はより顧客に寄り添った、上流工程を追求することが可能です。 ■当ポジションの魅力： ◇様々な言語や最先端技術に携われるクライアントのニーズや要望を叶えるためであれば、新しい言語や最先端技術に対して積極的に挑戦できる環境がございます。プロジェクト成功のためにより新しい技術を身に着けられる環境で働きたいという方にはピッタリの職場です。また、プロジェクトの成功事例については社内で共有しているので、新しい言語や最先端技術についてやプロセスなどの詳細についても学ぶことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-4-14 芝栄太楼ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,300円～349,950円固定残業手当/月：56,700円～85,050円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業は営業日数×1.5h支給となります。 ※上記は実績賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：550万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント◆上流からリリースまで一気通貫／顧客の経営課題解決に伴走／AI技術他

＼大手総合コンサルティング会社出身の創業メンバーで、ソフトウェア開発事業を展開しています／ ◇顧客のビジネス課題に伴走！業務システム開発～AI技術を用いた幅広いプロジェクトに一気通貫で対応 ◇腰を据えて長期就業！リモート併用、完全週休2日、土日祝休でプライベート両立 ◇オフショア開発に強み！ベトナムに開発子会社があり、短期間で高品質のサービスを提供できる ■業務概要：システム・ソフトウェア開発を通じて、顧客の事業成長を支える当社において、 ITコンサルタントとして、受託開発・自社サービス開発の要件定義からリリースまで一気通貫でお任せいたします。 ■具体的には：・構想策定・プラニング・要件定義・基本設計・詳細設計・開発（主に管理）・テスト・移行・導入上記の各フェーズにおいて、クライアント決裁権者・ブリスウェルの日本拠点・オフショア開発拠点間の観点を擦り合わせます。＜補足＞・プロジェクト規模は数百万円～1億円未満が大半です。・プロジェクトの期間は3ケ月～1年ほどが多く、5～7名程度のチーム単位で複数のプロジェクトを並行して担当します。・チーム内でも、更にできる限りの少人数でアサインを構成するため、一人ひとりの裁量や責任は大きくなります。・結果として、ひとりあたり2～3件程度のプロジェクトを掛け持つことになり、常に様々な業務上の課題や技術に接する機会があります。・クライアントサービスPJT／自社サービスで多数の開発プロジェクトを並行して実施しています。・業務経験やスキル、ドメイン知識を活かしながら、新しいプロジェクトに参画いただけます。 ■入社後の流れ： 20～30代の社員が多く、フランクで明るい社風です。ご入社後は業務に慣れるまでチーム内の先輩社員の方がサポートしますのでご安心ください。 ■開発実績：上場大手企業からスタートアップまで規模、業界を問わず、幅広く多種多様な実績があります。・ビルメンテナンスサービス企業/基幹業務システム・不動産企業/工事工程管理システム・消費財企業/D2C 受注生産管理システム・スタートアップ企業/ファッションコーディネートサービス等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-4-14 芝栄太楼ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,542円～349,950円固定残業手当/月：52,600円～85,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業は営業日数×1.5h支給となります。 ※上記は実績賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ・ＮＥＳＴ有限会社

保険代理店

兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローンビル西館8F

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設立 2005年
従業員数 29名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【神戸】アフターフォロー（法人向け保険担当）◆法人営業の経験を活かす／定時帰宅可／転勤なし

◆2024年度東京海上日動地域型代理店団体超ビジネス総合保険「保有件数全国１位」で安定性あり！／定時帰宅可でメリハリのある職場／年休120日◆ ■職務詳細：中小企業のお客様に生命保険、損害保険のアフターフォローや契約の更新をお任せする予定です。 ■職務の特徴：担当クライアントは、提携先のご紹介や保有ネットワークが中心となり、阪神間を中心に、一部の遠方がエリアです。ノルマはなく、お客様に喜んでもらうことに専念して頂きたいと考えており、保険だけでなく、お客様に喜んでもらえる各種コンテンツが幅広くあるため、営業スタッフの心理的負担も少なく、紹介などで拡がりやすい仕事にしています。いかにクライアント様の心をつかむことができるのか鍵です。 ※アフターフォロ―になるので新規の顧客への飛び込み営業はございません。 ※直近はWEBでの商談も多いため、1日のスケジュールもコントロールできるのでワークライフバランスを保つことができます！ ■組織構成・研修制度：配属先は20代～40代後半の男性メンバーを中心に構成されています。営業の基礎を学び、コンサルティング営業ができるように、入社後2年間はIP制度（東京海上日動の研修制度）に基づいた育成カリキュラムを組んでいます。そこで、商品の勉強や営業のスキルを習得する環境がございます。 ■当社の特徴：保険代理店と称していますが、当社代表が「保険を売る」ことに違和感を覚え、大手保険会社を退職して2005年に設立した会社です。違和感があったのは、営業所内でトップのセールス実績を残していましたが、「お客様のため」よりも「売るため」のビジネスをしていたからです。当社の仕事は、中小企業のお金に関する困りごと、コスト削減や資産形成、従業員のモチベーションUPの助けとなる手段の導入を案内することです。「保険をこれだけ売れ」という「ノルマ」は存在せず、「お客様のことを考え続ける」ことがノルマだと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローンビル西館8F 勤務地最寄駅：神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり(能力・経験によって決定します) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回＋決算賞与1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／北浦和】アフターフォロー（法人向け保険担当）◆法人営業の経験を活かす／定時帰宅可／転勤なし

◆2024年度東京海上日動地域型代理店団体超ビジネス総合保険「保有件数全国１位」で安定性あり！／定時帰宅可でメリハリのある職場／年休120日◆ ■職務詳細：中小企業のお客様に生命保険、損害保険のアフターフォローや契約の更新をお任せする予定です。 ■職務の特徴：担当クライアントは、提携先のご紹介や保有ネットワークが中心となり、首都圏を中心に、一部の遠方がエリアです。ノルマはなく、お客様に喜んでもらうことに専念して頂きたいと考えており、保険だけでなく、お客様に喜んでもらえる各種コンテンツが幅広くあるため、営業スタッフの心理的負担も少なく、紹介などで拡がりやすい仕事にしています。いかにクライアント様の心をつかむことができるのか鍵です。 ※アフターフォロ―になるので新規の顧客への飛び込み営業はございません。 ※直近はWEBでの商談も多いため、1日のスケジュールもコントロールできるのでワークライフバランスを保つことができます！ ■組織構成・研修制度：配属先は20代～40代後半の男性メンバーを中心に構成されています。営業の基礎を学び、コンサルティング営業ができるように、入社後2年間はIP制度（東京海上日動の研修制度）に基づいた育成カリキュラムを組んでいます。そこで、商品の勉強や営業のスキルを習得する環境がございます。 ■当社の特徴：保険代理店と称していますが、当社代表が「保険を売る」ことに違和感を覚え、大手保険会社を退職して2005年に設立した会社です。違和感があったのは、営業所内でトップのセールス実績を残していましたが、「お客様のため」よりも「売るため」のビジネスをしていたからです。当社の仕事は、中小企業のお金に関する困りごと、コスト削減や資産形成、従業員のモチベーションUPの助けとなる手段の導入を案内することです。「保険をこれだけ売れ」という「ノルマ」は存在せず、「お客様のことを考え続ける」ことがノルマだと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：埼玉県さいたま市浦和区元町2-1-2 ONビル 4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり(能力・経験によって決定します) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回＋決算賞与1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京栄センター

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2Ｆ

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設立 1990年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

キャリアアドバイザー／月給35万～／賞与年2回／残業10h程

応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！＜仕事の流れ＞ ▼キャリアカウンセリング求職者の方と面談を行います。転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。 ▼求人紹介ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。 ▼書類の添削書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。 ▼推薦・紹介企業へ人材の推薦・紹介をし、面接日程の調整などを行います。 ▼面接対策面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。 ■研修制度■ 未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！＜基礎研修＞当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。＜ロープレ＞求職者の方との面談を想定したロープレを行います。まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。＜面談同席＞先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎

★名古屋・東京・大阪・福岡で募集 ★希望を考慮し配属先を決定します ★U・Iターン歓迎！＜名古屋本社＞愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2階 ┗各線「名古屋駅」より徒歩5分＜東京営業所＞東京都品川区西五反田1-27-5 3F ┗各線「五反田駅」より徒歩4分＜大阪営業所＞大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 MF新大阪ビル5階 ┗各線「新大阪駅」より徒歩7分＜福岡営業所＞福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4-8 ダヴィンチ博多シティ3階 ┗各線「博多駅」より徒歩7分

月給35万円～＋手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代30時間分（6万3300円～）を含み、超過分は追加支給いたします。＜試用期間中＞月給30万円 ※上記金額には固定残業代30時間分（5万4300円）を含み、超過分は追加支給いたします。 ★高収入を実現！仕事の成果は、月給と昇給に反映します。1回の平均昇給額は月5万円で、成果を出した分だけ収入がアップする仕組みです！
施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有
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◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー　担当営業は全員、施工管理経験者。　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当　経験・スキルを正当に評価。　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能　現場の第一線で活躍し続ける道、　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。【業務内容】スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。＜営業は“施工管理経験者”＞「営業に現場の話が通じない」「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。全営業が現場経験者。電話・メッセージにも迅速に対応し、技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。資格取得支援も行い、「この会社にいれば、次が見える」そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野・テーマパーク新エリア工事・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事・上下水道・配管布設などのインフラ整備・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造）・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修ほか

★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄

月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目

株式会社ヒロソフィー

化粧品メーカー

東京都港区芝4-6-4ヒロソフィー三田ビル

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設立 2003年
従業員数 354名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

土日祝休み・年休126日～・副業OK／社内SE・DX推進

AI・DX推進から業務改善、基幹システム・ITインフラの管理まで幅広く担当。経営陣や各部署と連携し、会社全体の生産性向上や事業成長をITの力で支えるポジションです。 ■AI・IT/DX推進・次世代システムの企画、基幹システムの選定・販売管理システムのリプレイス・社内ポータルの作成・AI・最新ツールの導入・データ活用推進 ■業務改善の提案と推進・現場ヒアリングを通じた課題抽出と効率化・横断的な仕組みづくり（新店舗立ち上げ時の販売員と営業部の連携強化など） ■基幹システム管理・マスタ管理・ベンダーとの調整・システム改善提案 ■ITインフラ管理・Windows Serverの運用・ネットワーク管理・セキュリティ対策 ■社内サポート・PCキッティング・ヘルプデスク対応・各種機器・アカウントの管理 ◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇ ……………入社後の流れ…………… ▼まずは業務理解からご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せ。先輩のサポートを中心に、社内システムや業務フローを理解し、少しずつ担当領域を広げていきましょう。 ▼早い段階からのアイデア出しも◎ 「もっと効率化できる」「こんな仕組みを導入したい」といった提案は大歓迎。年次に関係なく、自分のアイデアを形にできる環境です。 ▼コア業務へ慣れてきたら、IT戦略の立案やセキュリティ強化、全社横断的なDXプロジェクトなど、より上流の業務をお任せします。 ……………将来のキャリアパス…………… システム導入を統括するPMや、経営陣と共にIT戦略を牽引する重要なポジションへのステップアップも可能。技術力はもちろん、企画力やマネジメント力、経営視点まで身につけながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇

◎転勤なし ◎出張なし【勤務地】東京都港区芝４丁目６番４号ヒロソフィー三田ビル【アクセス】複数駅利用可能な好立地★ ・都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩4分・都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分・JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩9分・ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩13分・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩16分

月給326,000円～434,000円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します

医療法人社団平郁会

病院・大学病院・クリニック

東京都中央区東日本橋1-1-72F

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設立 2008年
従業員数 697名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【東日本橋】医事課統括マネージャー候補《全国23拠点展開・成長を続ける在宅医療法人》

【全国23拠点展開／在宅医療の成長領域／在宅医療法人の組織運営・業務標準化を推進】 ■はじめに：現在、東京・神奈川・千葉を中心に、北海道、群馬、茨城で訪問診療のクリニックを全23拠点展開しています。今回、医事課のマネジメント体制を強化するため即戦力となる統括マネージャーの募集を行います。法人医事課全体のマネジメントに加えて、各地にある拠点医事課職員のマネジメント、業務の平準化など多岐にわたります。 ■具体的な業務例（1）医事課メンバーのマネジメント・チーム統括/医事課課長と共に、メンバーのタスク調整、1ON1面談、職場改善、目標管理・評価など・届出管理/拠点施設基準、新規拠点届出管理・法人業務/会議出席、社内外の調整・折衝、診療報酬改定対策、業績報告など（2）新規クリニックのサポート・現地の担当者とコミュニケーションをとり、医事業務の集約化支援／全国出張あり・他部門との調整・決定事項の周知・実行など ■組織情報：・現在活躍中の医事課メンバーは約30名近くおりますが、課長2名、主任1名、副主任2名と共にチームのマネジメントを行っていただきます。・各々が当事者意識を持って仕事に従事し、平郁会が推進するチーム医療の要となる役割を担っております。・電子カルテ導入済み（モバカル） ■ポジション魅力：法人全体の医事課運営を統括するため、マネジメント力と医療事務経験を活かせるポジションです。在宅医療の成長領域で業務標準化や新規拠点支援に携わり、組織拡大に直接貢献できます。 ■医療法人社団平郁会の特徴：平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。現在は首都圏を中心に20の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。 24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 2F 勤務地最寄駅：各線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：125,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦｌｅＧｒｏｗｔｈ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F

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設立 2013年
従業員数 189名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【恵比寿】Fintech法人営業（マネージャー）◆福利厚生充実／フレックス・リモート

◆◇法人向けシステムソリューション営業経験のある方へ／顧客へ次世代取引インフラを提案コンサル営業／開発親会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス株式会社／退職金制度あり／フレックス◆◇ ■募集概要：当社ではFinTech事業の拡張・国内開発体制の強化を進めており、お客様の課題を理解し、最適なシステムやソリューションを提案できるFinTechソリューション営業職（マネージャー候補）を新たに募集いたします。 ■業務内容：本ポジションでは、トレイダーズグループが展開する金融取引プラットフォームやDXソリューションの営業活動全般をお任せします。単なる無形商材の販売ではなく、顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを設計・提案するコンサルティブセールスとしての役割が求められます。オフショアから国内体制へと移行するフェーズにあり、今まさに「営業組織」と「開発組織」の両輪を再構築している段階です。成長期の中核メンバーとしてご参画いただけるタイミングです。 ■業務詳細：営業部にて下記業務をお任せします。・FinTechソリューションの提案（FX／暗号資産／システムトレード／バイナリーオプションなど）・顧客管理・レポーティング・バックオフィスシステムの導入提案・顧客企業の課題ヒアリング・要件整理・最適なシステム構成の提案・DX推進・Web開発ソリューション提案（物流・医療・不動産業界など）・FinTech業界やDX市場の動向調査、営業戦略の立案・プロジェクトリード（導入フェーズにおける社内外調整） ■配属先情報：営業部4名（部長1名、メンバー3名） ■ポジションの魅力：スキルアップできる環境・FinTech／暗号資産など高い専門性が求められる領域で、営業としての市場価値を高められます・システム知識を活かして、プロジェクトマネジメントや事業開発へのステップアップが可能です・グループ内エンジニアや経営層と直接連携し、技術×事業の視点を磨けます・業務改善や自動化（RPA・生成AIなど）にも積極的に挑戦できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～850,000円＜月給＞ 500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※残業代別途支給 ◆昇給：あり ◆業績によって賞与（年2回）の支給あり基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CCコミュニケーションズ株式会社

人材派遣

東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F

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設立 2008年
従業員数 90名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる

【楽天モバイルの販売スタッフ】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ちスキルや経験に応じて業務をお任せします。【多彩なキャリアの選択肢】スキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップクライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。

【全国募集】 ※自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません＜募集エリア＞北海道（札幌市）青森県（青森市）岩手県（盛岡市）宮城県（仙台市）秋田県（秋田市）山形県（山形市）福島県（郡山市）茨城県（水戸市）栃木県（宇都宮市）群馬県（高崎市）埼玉県（さいたま市）千葉県（千葉市）東京都（新宿区）神奈川県（横浜市）新潟県（新潟市）富山県（富山市）石川県（金沢市）福井県（福井市）山梨県（甲府市）長野県（長野市）岐阜県（岐阜市）静岡県（浜松市）愛知県（名古屋市）三重県（四日市市）滋賀県（大津市）京都府（京都市）大阪府（大阪市）兵庫県（神戸市）奈良県（奈良市）和歌山県（和歌山市）鳥取県（鳥取市）島根県（松江市）岡山県（岡山市）広島県（広島市）山口県（下関市）徳島県（徳島市）香川県（高松市）愛媛県（松山市）高知県（高知市）福岡県（福岡市）佐賀県（佐賀市）長崎県（長崎市）熊本県（熊本市）大分県（大分市）宮崎県（宮崎市）鹿児島県（鹿児島市）沖縄県（那覇市）

月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※未経験でご入社の場合月給25万円～34万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！

株式会社Asue

電子部品（商社）

大阪府大阪市中央区平野町4-2-3オービック御堂筋ビル6F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

営業事務（貿易・調達サポート）／土日祝休／年休実質131日
- NEW
電子部品、車載部品、化学品、電子材料など国内外の仕入れ先・取引先とやりとりを行い、受発注や納期管理を中心とした調達業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ────────── ■電子部品、電子材料、化学品などの受発注業務 ■国内外の仕入れ先への発注、調達管理 ■仕入れ先との納期確認・納期調整 ■顧客への納期回答、各種調整 ■出荷書類などの作成・送付 ■社内システムへの入力、売上計上などの社内処理 ■得意先、仕入れ先との電話・メール対応 ■その他、調達に付随する各種事務業務 ◎デスクワークが中心となります。取引先とのやり取りは電話・メール・チャットが中心。海外の取引先とのコミュニケーションでは英語力を活かせます。＜入社後の流れ＞ ──────── 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、社内システムの使い方や受発注の流れ、商材に関する知識など、必要な知識を身につけながら、徐々に業務の幅を広げていきます。独り立ちまでは基本的に先輩と2人で一緒に案件を進めるため、分からないことも確認しながら仕事を覚えていけます。＜キャリアパス＞ ───────── 当社の階層制度に基づき、経験や実績に応じて課長などのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能！年齢や社歴に関係なく仕事を任せてもらえる風土があるため、新規案件にもどんどん挑戦できます。＜海外出張について＞ ─────────── 調達業務に慣れた後は、海外出張の機会もあり、実際にベトナムやタイなどへの出張実績があります。国内でのデスクワークだけでは得られない経験を積めるのが特徴です。また、語学力や経験に応じて、海外との打ち合わせでの通訳や海外出張への同行なども担える可能性があります。

【東京・大阪・福岡募集】 ※勤務地は希望を考慮し決定します＜東京支店＞東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル4階 └都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩3分 └JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩3分 └JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩9分＜本社＞大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル6F └大阪メトロ各線・京阪電鉄各線「淀屋橋駅」から徒歩5分 └大阪メトロ各線「本町駅」から徒歩5分 └大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩8分＜九州支店＞福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター4階 └福岡市地下鉄箱崎線「呉服町駅」から徒歩6分 └福岡市地下鉄各線「中洲川端駅」から徒歩4分 └福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」から徒歩13分 ※不定期で中国・ベトナム・タイなどへの海外出張があります ※受動喫煙対策あり

月給24万円～45万円＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定します

結城鋼材株式会社

その他商社

広島県東広島市志和流通1-21

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

レーザー加工オペレーター／未経験歓迎／定着率100％／転勤無
- NEW
レーザー加工機のオペレーターとして、鋼板の切断・加工業務を担当いただきます。具体的には、下記の通りです。＜業務詳細＞ ■加工指示書に基づく鋼板のレーザー切断作業 ■材料準備、図面確認、加工段取り ■レーザー加工機の操作・加工条件の設定 ■加工後の製品取り上げ作業 ■検品、梱包、出荷準備 ※レーザー切断とは、強力なレーザー光を金属に照射し、精密な形状へ加工する技術です。最新設備を扱いながら、専門的な加工技術を身につけることができます。＜入社後の流れ＞まずは図面の読み方や鋼材に関する基礎知識を習得します。あわせてクレーン資格の取得にも取り組みながら、先輩オペレーターのサポート業務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。＜1日のスケジュール例＞ 08:10　ラジオ体操・朝礼 10:00～10:10　小休憩 12:00～13:00　昼休憩 15:00～15:10　小休憩 16:00～　作業まとめ・翌日準備 17:00　定時退社 ※残業がある場合も18:00～19:00頃までが中心です。＼＼＼ここがPOINT／／／【1】社員の9割が未経験スタート！図面の読み方や鋼材の知識から丁寧に教育しますので、製造業未経験の方も安心して挑戦できます。【2】最新のレーザー加工設備を導入！金属を思い通りの形に加工する技術を習得でき、専門性の高いスキルが身につきます。【3】やりがい抜群製造する製品は階段の手すりや高速道路の防音壁など、街中で目にするものばかり。自分が加工した製品が社会を支えるやりがいを実感できます！【4】安定基盤あり＆働く環境◎ 創業以来安定した経営を続ける地域密着企業。社員定着率100％（直近5年以上）、平均勤続年数15年と腰を据えて働ける環境です◎

【マイカー通勤OK／転勤ナシ】志和工場／広島県東広島市志和町冠11066-10 ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）

■月給22万円～26万円＋技術手当（5000円～4万円） ※経験・能力を考慮の上、決定します。

株式会社大空出版

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田神保町3-10-2共立ビル8F

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設立 2000年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】Web・紙媒体の編集・企画(経験者)◆自社出版や大手自動車企業のWebメディア受託運営

～出版・編集に興味がある方歓迎～／「新しい出版社」を目指して成長中／OJTあり ■業務内容既存の枠にとらわれない「新しい出版社」を目指して着実に成長を続けている当社にて、編集者（Web～紙媒体）業務をお任せします。書籍などの自社媒体のほか、大手企業のwebメディア運営など、受託案件のディレクション業務も幅広く扱っています。 ■業務詳細得意分野やご希望を考慮の上、主に以下の業務を担当していただきます。 (職務内容一例) 1.本田技研工業のWebメディア運営や日本最大級の社会福祉法人「済生会」など、企業・団体のコーポレートサイト制作、運用 2.自社で発行する書籍や、運営するWebサイトの企画・制作 3.新聞社、出版社などから受託する紙媒体制作 ■就業環境：・残業時間は会社平均10～20時間/日になります。・コロナ禍以前から「在宅勤務規程」を導入、子育てや介護が必要なスタッフも安心して働けるように、勤務環境の整備を進めており、これら当社の取り組みは、厚生労働省の「働き方改革特設サイト」にも掲載されました。・育児休暇や時短勤務など社内ルールを活用する社員も増え、男性社員の育休実績もあります。 ■組織構成：・配属部署：紙メディア編集もしくは Webメディア編集・それぞれ10～15名ほどで編集・ディレクター・デザイナーが半々ずつで構成されています。・案件ごとに編成されたチームのメンバーとして、企画立案、取材・撮影の手配、デザイナーやイラストレーターへの発注、ライティング（媒体に応じて）といったディレクション業務全般を担当します。・グラフィック、Web共にデザイナーが多数在籍しているので、イメージの共有もしやすく、ストレスフリーな制作が可能です。 ■教育研修制度：チームで制作を行っているので、先輩メンバーとのOJTで経験を積んでいけます。定期的に異動もあるので、最初は経験が浅くても、将来的には自分のアイデアから、自社ブランドのコンテンツを生み出すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7、12月・合計2～3ヶ月／過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ペット霊園運営／幹部候補・月給31万円／動物好きが集まる会社
- NEW
◆葬儀進行のお手伝い ◆電話やメールなどで寄せられるお問合せへの対応 ◆各種書類作成 ◆動物病院へのＰＲ（当社パンフレットの配布など）、他＜幹部候補の方＞幹部候補は上記のような運営業務に慣れながら、人・モノ・お金といった“マネジメント業務”に携わっていただきます。また、マネジメント業務には携わらず、日常業務だけを行う“一般職”もあります。（給与条件が異なりますので詳細をご確認ください）いずれも、ほとんどの人が未経験の世界ですから、少しずつ覚えてもらえれば嬉しいです。【一日の流れ】 10：00 余裕をもって出社 →その日の予約内容などをチェック。担当者を決定していきます。 ▼ 施設の見回り・清掃業務お花やお水の交換。気持ちよくお客様をお迎えします。 ▼ 受付、葬儀、火葬など一連の接客業務。丁寧に教えますので、知識がなくても大丈夫！インカムでフォローしますよ♪ ◎日によってはご予約が少ない時間もあります。そんな時は、請求書作成やデータの整理などふだんできない事務仕事を集中的に行います。

大阪府枚方市穂谷475（ひらかた動物霊園） ※マイカー通勤OK（社用車貸与、プライベートにも使えます）受動喫煙対策：全面禁煙

月給31万円以上（幹部候補）月給27万円以上（一般職） ※経験能力を考慮し、当社規定より決定します。《続けやすい待遇》ひらかた動物霊園はちょっと山に入った所にあります。そんなことも考慮して様々な手当をご用意。ご家族がいらっしゃる場合、別途、手当がつく場合もあります。また社用車は通勤で使用可能です。休日にプライベートで乗ってもらっても大丈夫！　働きやすい待遇を色々とご用意しています。

株式会社ゼロナビ

保険代理店

埼玉県上尾市緑丘3-3-11

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設立 2004年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

求人情報全24件

保険コンサルタント／未経験歓迎／ノルマなし／月給30万円以上

来店型保険ショップ「ほけんのいろは」にご来店されたお客様へ、NISA・iDeCo・投資信託・保険を組み合わせた資産運用プランを提案する仕事です。当社は保険代理店でありながら、IFA資格を取得しています。そのため「保険しか提案できない…」という制約は一切ありません。＝＝＝具体的な業務内容＝＝＝ ■来店されたお客さまのヒアリング ■資産運用プラン設計・ご提案 ■ご契約・アフターフォロー案内 ■顧客の分析・商品研究など＝＝＝入社後は… ＝＝＝ ■1~2か月目：当社の事業や保険全般の基礎知識のインプットを中心として研修 ■3か月目：専任担当とのOJT研修　教育担当と一緒にお客様を担当し独り立ちを目指します。 ■独り立ち後：当社のトップセールスマン達が作り上げた各種マニュアルやスクリプト完備！　ロープレにも付き合ってくれる優しい先輩方ばかりなので、安心してスキルを磨ける環境があります♪ ＼POINT！／ ◎ノルマや飛び込み営業一切なし！会社単位・店舗単位の目標設定はありますが、ノルマや飛び込み営業などはありませんので、安心の環境でゼロから成長することが可能です。 ◎1回の給与考課で月給最大20％アップ！年齢や社歴に関わらず、正当に評価をする当社。積極的に店舗を拡大しているためポジション豊富で、入社半年で主任、入社2年目で店長、入社3年目で部長職まで駆け上がったスタッフもいます！ ◎働きやすさもバッチリ！残業は1日30分程度。ショッピングモール内の店舗のため、モール閉店後の残業は一切ありません。年休120日かつ、年2回長期休暇もあるので、オンオフのメリハリをつけて活躍が可能です。

【転勤なし】駅徒歩1分の好立地多数／人気商業施設で勤務／マイカー通勤OK／新店オープンあり以下の中から、希望の店舗で勤務いただきます。【南砂町ショッピングセンターSUNAMO店】 └南砂町駅から徒歩8分【イオンレイクタウンmori店】 └越谷レイクタウン駅から徒歩1分【コクーンシティさいたま新都心店】 └さいたま新都心駅から徒歩4分【イオンモール幕張新都心店】 └幕張豊砂駅から徒歩1分【ベニバナウォーク桶川店】 └桶川駅から車で5分【ウニクス伊奈店】 └羽貫駅から徒歩10分【イオンモール上尾店】 └上尾駅から車で7分【アリオ上尾店】 └上尾駅から車で10分【イオンモール羽生店】 └南羽生駅から車で6分【イオンモール春日部店】※2026年11月オープン！ └春日部駅から車で13分【イオンモールむさし村山店】 └武蔵砂川駅から車で10分【イオンモール幕張新都心店】 └幕張豊砂駅から徒歩15分【イオンタウンユーカリが丘店】 └地区センター駅から徒歩6分【セブンパークアリオ柏店】 └逆井駅から車で15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

◎未経験でも高収入を目指せる！ ◎経験者は“さらに高水準”スタートも可能月給300,000円～（固定残業代含む） ※業界経験者の場合はスキルやご経験に応じて更に高い水準で決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月74,500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【社員の年収例】年収1,000万円超の社員も在籍！成果が給与に反映される評価制度です。 ■未経験入社者の場合－年収450万円＜25歳／入社1年目／月給32万円／賞与64万円＞－年収530万円＜29歳／入社2年目／月給37万円／賞与75万円＞－年収610万円＜35歳／入社3年目／月給43万円／賞与86万円＞ ■経験入社者の年収例－年収500万円＜28歳／入社1年目／月給35万円／賞与70万円＞－年収630万円＜32歳／入社2年目／月給45万円／賞与90万円＞－年収910万円＜38歳／入社3年目／月給65万円／賞与130万円＞ ※上記は一例になるため、これまでの経験に関係なく年収アップが狙える環境です。
事務／未経験歓迎／月給25万円以上／年休120日

保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成などの事務作業をメインにお任せします。＝＝具体的な業務内容＝＝＜保険申込書類作成＞入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。＜イベント業務＞来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。＜受付・お子様対応＞ご相談に来店されたお客様の受付対応。小さなお子様がいらっしゃるお客様の場合は、お子様対応(1組あたり平均2時間前後)。おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。＼POINT！／ ◎得意を活かして活躍事務・イベント・お子様対応の割合は人それぞれ。『事務作業が得意だから事務に特化！』『イベントと子どもが好きだからイベント＆お子様対応を中心に』など、あなたの長所を活かして働くことができます。 ◎ライフステージに合わせて柔軟に！産育休取得・復帰実績もあり、復帰後の時短勤務も可能です。育児中の方も多く、子どもの事情によるお休みや早退もしやすい、理解のある環境です！ショッピングモール内に店舗があり、モール閉店後のお客様対応がない為、残業はほぼなし！プライベートとの両立も安心です。 ◎キャリアアップもスムーズ／入社半年で昇格も！半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップ・年収アップも叶います。

【転勤なし】駅徒歩1分の好立地多数／人気商業施設で勤務／マイカー通勤OK／新店オープンあり以下の中から、希望の店舗で勤務いただきます。【南砂町ショッピングセンターSUNAMO店】 └南砂町駅から徒歩8分【イオンレイクタウンmori店】 └越谷レイクタウン駅から徒歩1分【コクーンシティさいたま新都心店】 └さいたま新都心駅から徒歩4分【イオンモール幕張新都心店】 └幕張豊砂駅から徒歩1分【ベニバナウォーク桶川店】 └桶川駅から車で5分【ウニクス伊奈店】 └羽貫駅から徒歩10分【イオンモール上尾店】 └上尾駅から車で7分【アリオ上尾店】 └上尾駅から車で10分【イオンモール羽生店】 └南羽生駅から車で6分【イオンモール春日部店】※2026年11月オープン！ └春日部駅から車で13分【イオンモールむさし村山店】 └武蔵砂川駅から車で10分【イオンモール幕張新都心店】 └幕張豊砂駅から徒歩15分【イオンタウンユーカリが丘店】 └地区センター駅から徒歩6分【セブンパークアリオ柏店】 └逆井駅から車で15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給250,000円～330,000円（固定残業代含む）（固定残業代22時間分・35,000円~54,000円）上記を超える時間外労働分は追加支給 ※スキルや経験を考慮して決定します。

株式会社インテージ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル

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設立 2013年
従業員数 1,340名
平均年齢 -

求人情報全18件

【週3在宅】データサイエンスマネージャー候補＠業界最大手◇所定労働7.5H／年収900万～

～マーケティングリサーチ業界での国内/アジアトップクラスの最大手企業／データサイエンスの専門性とマネジメントを両立できる環境～ ●国内最大級の小売店パネルデータ・消費者パネルデータを保有 ●因果推論・ベイジアンモデリング・機械学習を用いた高度な課題解決を推進 ●週3在宅／フルフレックス／所定労働7.5H／平均残業20Ｈ以内 ■募集背景とミッション当社データサイエンス部門は、受託型のデータ解析事業から自社データ資産を活用したソリューション/プロダクト開発に軸足を移しています。マーケティング施策の効果測定・投資配分最適化、新商品・新店舗の需要予測など自社データ資産をフル活用したソリューション/プロダクト開発組織を牽引するシニアマネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容データサイエンス技術を活用したマーケティング効果測定/需要予測ソリューションの開発をリードしていただきます。特に消費財メーカー、小売・流通業をターゲットとした、小売店パネルデータ/消費者パネルデータ/モバイル空間統計データを活用した開発企画、設計、実装、運用の推進を担当します。また、営業フロントと連携し、当社データ契約顧客に対して実証実験を提案およびニーズ検証を行います。因果推論によるマーケティング施策効果推定、数理最適化による最適投資配分導出、統計解析/Machine Learningによる予測およびMLOpsの設計、構築を想定します。 5名程度のデータサイエンティスト/エンジニアチームをリードの上、部署の技術力とパフォーマンス向上を担っていただきます。 ■開発/分析環境、技術スタック ?語/フレームワーク: Python, R インフラ/クラウド: Google Cloud その他: Docker, GitHub, GWS, Claude ■働きやすい環境フルフレックス制度を導入しており、リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。出社は週2日程度を想定しており、マネジメント層も育児や家庭との両立を実現しています。高い裁量のもと、長期的なキャリア形成ができる環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：586,100円～966,600円＜月給＞ 586,100円～966,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアムキッチン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県小野市匠台19

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【三重／桑名※日本ハムG】食品工場の設備管理（課長候補）◆大手コンビニ等の食品を製造／働きやすさ◎

＜日本ハム100％出資の安定企業＞＜年休118日・夜勤なしマイカー通勤OKで働き方◎＞＜150円の社食など福利厚生も充実＞～笑顔がこぼれるおいしさを。お客様に「食べる喜び」と満足を届ける会社～ ■採用背景：・同社は、日本ハム100％出資の安定基盤のもと、これまでの大手コンビニ向け食品製造に加え、新しい消費者向けの商品の開発・製造にも領域を広げていきます。・現任課長が定年退職予定のため、その後任として設備管理を担っていただける方を募集します。 ■業務概要：・工場設備の維持管理を通じて、生産ラインの安定稼働と食品安全の確保を支えるポジションです。・突発トラブルの抑止、設備更新の推進、法令対応まで一貫して関わり、現場の信頼性を守る役割を担います。 ■業務詳細：＜お任せする業務＞・既存設備の管理・新規商品の導入に伴う設備面での立ち上げ、改善推進・機械の入れ替え、搬入・点検記録、修理履歴の管理・監査対応や官公庁への書類手続き　など＜業務体制＞・日頃のメンテナンスは現場担当者が対応していますが、現場で対応できない故障などが発生した際は、状況を確認し、メンテナンス業者への依頼を担います。・新商品の開発時は、開発部や製造部ともやり取りを行いながら、「どのような設備導入を行えばよいか」という観点から食品製造をサポートします。＜管理する設備＞・包装機、充填機、ボイラー、浄化槽、コンプレッサー、空調、冷凍設備など ■組織構成：・人数：課長1名、マネージャー1名、メンバー2名 ■入社後の流れ：・工場現場での業務理解を深め、関係部署・従業員との連携が円滑に進むよう、必要に応じて現場研修を実施します。・課長やマネージャーが全面サポート、引継ぎしますのでご安心ください。 ■働き方：・年休118日、完全週休二日制の環境です。 ■同社について：・同社は、日本ハムグループの一員として安定した経営基盤を持ち、主にセブンイレブン向けの食品製造を担っています。・食堂や社宅制度、退職金制度など長期就業を支える制度もあり、福利厚生も充実しています。・食品製造という社会インフラに近い事業を支え、「食べる喜び」を提供し続ける企業として、品質と安全を第一に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部工場住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インクルード株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階

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設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

就労移行支援員／東証グロース上場グループ／未経験歓迎

当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場＞のグループ企業です。私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。「ニューロリワーク」は、自分の未来と価値を創造し、新たな第一歩を踏み出す場として、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートサービスを提供しています。具体的には… ━━━━━ メンタルヘルスに不安を抱える方が一般企業での就労を目指すための支援を行う「就労支援員」を募集します。 ■支援プログラムの運営…利用者さまの状況やお悩みなどを総合的に判断し、事実に基づいたプログラムの組み立てを行います。 ■支援計画・記録の作成 ■病院、企業との連携…利用者さまの主治医や、人材を求める企業と連携し、利用者さまと就労先のマッチングを行います。 ■日常生活や就労に関する相談受付、アドバイス ■キャリアカウンセリング ■就労後の定着フォロー　等 ※介護や介助の仕事ではありませんプログラム例 ━━━━━━ ■ヨガ・ウォーキング・リズムエクササイズ ■健康に良い生活習慣の会得（ストレスケア等） ■ビジネススキルの学習 ■入社面接の模擬練習 ■職場定着のための定期面談　等 ※運動系プログラムのため専門のインストラクターが在籍しています～～～～～～～入社時研修やOJTを通して、1年未満でサブマネージャーに昇格した方や資格取得支援を活用し、サービス管理責任者へキャリアチェンジするなど豊富な実績があり、未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。また、事業拡大に伴い、年内にも新拠点を開設予定です。新店の立ち上げに携わる機会や、責任者ポジションへのチャレンジの機会も豊富にあります。～～～～～～～

【転居を伴う転勤なし】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各拠点いずれかに配属いたします。 ■本社：東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万2,000円～34万円 ※上記月給は、以下基本給、固定残業代、処遇改善手当の合計となります。・基本給　22万6,500円～29万4,000円 ※基本給には以下手当が一律含まれます・処遇改善手当一律4万2,000円・ライフプラン手当5万5,000円・固定残業代月20時間分3万5,500円～4万6,000円（超過分は別途支給）・サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了している方には、処遇改善手当として月額10,000円～20,000円を別途支給いたします。 ※保有資格に応じて別途資格取得手当を支給します。

株式会社ＢＬ食販

飼料メーカー

埼玉県八潮市大瀬3-2-31

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設立 2011年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【埼玉】飼料のリレーション営業◆既存大手中心／年休123日／畜産副産物のレンダリング事業

～許認可事業で新規参入も難しいため事業基盤は極めて安定◎／出張ほぼ無と働きやすい環境／営業としてのセカンドキャリアをワークライフバランスを重視して長く歩みたい方必見～ ■業務内容：畜産副産物のレンダリング事業で「サーキュラーエコノミー（循環型経済）」の一翼を担う当社。今回、増員にて営業を募集いたします。 ※レンダリング事業とは：直接食用にならない資源を適切に処理することで、さまざまな分野で利用できる製品を生産しています。レンダリングによる製品は、多岐にわたり利用されますが、畜産業の飼料となることから、リサイクル産業として畜産・食肉加工業とともに重要な位置を占めており、循環型社会の重要な役割を担っています。【具体的には】・関係深耕を重視したルート営業を行い、ニーズや情報のキャッチアップ。・収集した業界動向や競合情報を整理・分析。経営陣やグループ会社へ現状の課題、要因のフィードバックを行い、グループ（仕入れ、製造、物流企業）を横断した戦略立案・実行を行います。【業務のポイント】・グループ会社と顧客の間に立ち、需給の調整役としての役割を担いながら営業としてご活躍いただきます。・営業業務がメインですが、営業部長の補佐としての業務や、営業補助職２名のマネジメントも行っていただきます。・少数精鋭の環境であり、経営層とも距離が近いため、裁量権をもって戦略立案など業務を推進いただくことも可能です。【取引先】大手商社グループやJAグループの飼料メーカーを2担当いただきます（主な取引先数20社程度）。※年間の売上は約80億規模です。【担当エリア】関東が中心で、出張等は基本なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。※グループ会社の岩手県花巻の工場に訪問いただくことがございます。 ■組織構成：当社の営業部門は4名が在籍しており社長他、3名（部長1名60代、営業補助2名）が在籍しています。 ■当社の特徴：・仕入れ、製造、物流ごとにグループ会社があり、仕入れから販売まで一貫したサプライチェーンを確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大瀬3-2-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等により決定いたします。 ■昇給：実績評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Quantitative Consulting株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門3-8-25近鉄虎ノ門ビル

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【マネジャー】経営コンサルタント◇裁量◎幅広い案件／海外案件・数学的アプローチに強み／年休120日

【少数精鋭のため裁量◎／戦略～実行まで一気通貫／グローバル案件・大手企業案件有】 ■職務内容：経営コンサルティング部門の一員として、金融・製造・IT・小売などの大手・グローバル企業に対し、経営課題の解決支援を行います。課題設定から施策立案、実行支援まで一貫して関与し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 ■ポジションの魅力・少数精鋭の組織で、早期から大きな裁量を持って業務に携われます・事業拡大・M&Aを積極推進しており、将来的には新規事業責任者やポストへの挑戦機会も豊富です・成果に応じた評価制度により、スピーディーなキャリアアップ・年収アップが可能です ■案件例：戦略領域を中心に、ご自身の経験・スキル・志向に応じた案件へ参画いただきます。・戦略（約30％）　大手SIer：外部・内部環境分析、中期経営計画の策定・業務改革・オペレーション（約20％）　大手製造業：グローバルITシステム統合の支援・データサイエンス（約20％）　製造業：統計解析に基づくCRM戦略の立案・アドバイザリー（約10％）　証券会社：市場分析、取引・執行戦略の策定・財務（約10％）　小売業：全社的な財務戦略の立案・M&A（約10％）　金融機関：PMI（経営統合プロセス）の支援 ■組織情報：経営コンサルティング事業部プロジェクト実行支援部に配属となります。フラットで風通しの良い組織で、若手から積極的に意見発信できる環境です。アソシエイト・アナリストの育成・マネジメントにも関与いただきます。 ■成長環境：金融工学・統計学などの高度な数理的アプローチを強みとしており、実務を通じて専門性を高めることが可能です。また、海外案件も増加しており、グローバルプロジェクトへの参画機会も広がっています。 ■キャリアパス： M&Aを通じた事業拡大を進めており、コンサルティングに留まらず事業運営や経営ポジションへのキャリア展開も可能です。将来的に事業会社の経営層を目指す方や独立志向の方にとって、実践的な経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻布オフィス住所：東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞ 625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※過去の職歴や経験、実際のパフォーマンス（個人・会社）により変動 ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産サティオ埼玉

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12

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設立 1966年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/北与野･朝霞･川口】店長候補～プライム上場ＶＴホールディングス一員～

～インセンティブで年収600万円以上可/店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細：・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成：最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代～50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風：若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて：店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について：日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞与野店住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞朝霞膝折町店住所：埼玉県朝霞市膝折町４―２０―８勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川口芝店住所：埼玉県川口市芝7207 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談こちらの年収＋インセンティブ（～35万円）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新大陸

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

静岡県浜松市中央区萩丘4-20-24

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設立 1989年
従業員数 55名
平均年齢 32.5歳

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【静岡/浜松】Webマーケティングコンサルタント・ディレクター※未経験歓迎※中小企業CMO/戦略立案

～在宅相談OK／マーケティング戦略立案等の上流工程から実際の広告制作・運用代行までを行い成長中／月１全社でマーケ学習／単なる広告ではなく「課題解決/企業哲学を伝えること」がミッション ■業務内容 ◎顧客：中小から大手企業まで集客に課題のある企業 ◎提案先：主に経営者 ◎提案内容：顧客課題を特定し、解決の為の打ち手としてWebメディア（S N S、ホームページ、Web広告等）を用いたマーケティング企画提案（Web戦略企画・実行/集客イベントの提案等）を実施 ※1人約10～15社程度の企業を担当。長期的にクライアントの成長にコミット【具体的な業務】 ◎長期コンサル：顧客の強みの言語化、ターゲティング等、マーケティング戦略立案を行いながら１社あたり月１回２時間の訪問（直接orWeb）を継続的に行います。効果測定・取材等を含めた提案を繰り返しPDCAを行い、中小企業の販促課題、事業課題の解決を図ります ◎入社から半年間の研修では新規営業も行いながらサービス全体の理解と顧客をグリップする力を開発していきます。研修完了後も新規営業への同席等でサービスの上流から関わって頂きます ■入社後のフォロー静岡本社での1ヶ月の全体研修や、OJTを通じて半年間で独り立ちを目指します。半年間はメンターがフォローします ■評価業績目標だけでなく、コンピテンシーやコアバリューといった定性面も含めた評価を行っていますグレード制かつ、求められる役割や成果も細かく明文化され、個人の評価が賞与や昇給、昇格に反映されます ■当ポジションの魅力 ◎「広告運用」「HP制作」「SNSの運用」が目的ではなく、どうしたらクライアントのマーケティング課題、経営課題が解決するかを考え抜き、立案した戦略をもとに全てのメディアに一貫性のあるメッセージ、デザインを反映させ、課題解決をしていく仕事です ■仕事で得られるもの ◎コンサルタント・ディレクターとしての高い折衝能力 ◎複数案件を担当することで高い時間管理能力 ◎実務経験を通じてWebマーケティングの知識やスキル ◎経営幹部にキャリアアップするチャンス ◎社内ベンチャー制度（ビジネスプランコンテスト実施）有/プランが採用された実績有 ◎社内独立制度有（グループ会社代表として登用実績有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区萩丘4-20-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,705円～388,931円固定残業手当/月：78,295円～111,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与あり（事業業績による） ■年収例： 497万円／入社3年目・（月給35万5000円＋賞与） 706万円／入社5年目・（月給50万4500円＋賞与） 907万円／入社7年目・（月給64万8500円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/博多】Webマーケティングコンサルタント・ディレクター◆中小企業のCMO／戦略立案から担当

～在宅相談OK／マーケティング戦略立案等の上流工程から実際の広告制作・運用代行までを行い成長中／月１全社でマーケ学習／単なる広告ではなく「課題解決/企業哲学を伝えること」がミッション ■業務内容 ◎顧客：中小から大手企業まで集客に課題のある企業 ◎提案先：主に経営者 ◎提案内容：顧客課題を特定し、解決の為の打ち手としてWebメディア（S N S、ホームページ、Web広告等）を用いたマーケティング企画提案（Web戦略企画・実行/集客イベントの提案等）を実施 ※1人約10～15社程度の企業を担当。長期的にクライアントの成長にコミット【具体的な業務】 ◎長期コンサル：顧客の強みの言語化、ターゲティング等、マーケティング戦略立案を行いながら１社あたり月１回２時間の訪問（直接orWeb）を継続的に行います。効果測定・取材等を含めた提案を繰り返しPDCAを行い、中小企業の販促課題、事業課題の解決を図ります ◎入社から半年間の研修では新規営業も行いながらサービス全体の理解と顧客をグリップする力を開発していきます。研修完了後も新規営業への同席等でサービスの上流から関わって頂きます ■入社後のフォロー静岡本社での1ヶ月の全体研修や、OJTを通じて半年間で独り立ちを目指します。半年間はメンターがフォローします ■評価業績目標だけでなく、コンピテンシーやコアバリューといった定性面も含めた評価を行っていますグレード制かつ、求められる役割や成果も細かく明文化され、個人の評価が賞与や昇給、昇格に反映されます ■当ポジションの魅力 ◎「広告運用」「HP制作」「SNSの運用」が目的ではなく、どうしたらクライアントのマーケティング課題、経営課題が解決するかを考え抜き、立案した戦略をもとに全てのメディアに一貫性のあるメッセージ、デザインを反映させ、課題解決をしていく仕事です ■仕事で得られるもの ◎コンサルタント・ディレクターとしての高い折衝能力 ◎複数案件を担当することで高い時間管理能力 ◎実務経験を通じてWebマーケティングの知識やスキル ◎経営幹部にキャリアアップするチャンス ◎社内ベンチャー制度（ビジネスプランコンテスト実施）有/プランが採用された実績有 ◎社内独立制度有（グループ会社代表として登用実績有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-23-26 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,705円～388,931円固定残業手当/月：78,295円～111,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与あり（事業業績による） ■年収例： 497万円／入社3年目・（月給35万5000円＋賞与） 706万円／入社5年目・（月給50万4500円＋賞与） 907万円／入社7年目・（月給64万8500円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒョウ工務店

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市北区有野町有野813-2

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設立 2001年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

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【資格・知見活かし長く活躍】兵庫中心の建築施工管理◇残業平均14h・直行直帰※1級施工管理技士歓迎

【兵庫県内の案件が中心◎直行直帰基本・残業平均14h／繁忙期以外は定時帰りも可能◎資格取得支援・手当が大充実】 ■仕事内容：建築現場における施工管理を募集いたします。官公庁、民間の建物の改修工事を中心にお願いいたします。ご経験者の方でも入社後、いきなり一人で現場に行っていただくことはありません。当社独自のDXシステムもあるため、最初は共有し、慣れるまで数カ月程度きちんとフォローいたします。 ■具体的な仕事内容：・施工（品質）管理、工程管理、コスト管理、安全管理・書類作成・各業者との打合せ・現場全体のマネジメント業務 ■施工エリア：基本は兵庫県内です。姫路、西宮のほか、一部大阪、京都もあり。 ■職場環境： ◎DX化が進み、独自システムで工事申請・契約手続きを電子化。業務効率化と社員負担の軽減を実現 ◎残業は少なめで、ほとんどの社員が定時上がりです。直行直帰が基本で出社は月1回程度の社員もいます ※2～3月は官公庁工事の影響で残業が増える場合あり ◎若手社員や女性施工管理（20～40代）も多数活躍中の、明るく風通しの良い職場 ◎社員旅行は出勤扱い（今年は沖縄2泊3日）です ■キャリア／評価制度： ◎早期に現場所長を目指せる環境 ◎資格取得支援が充実（最大100万円の取得祝い金あり） ◎資格手当・インセンティブが充実（20代で年ボーナス230万円、冬ボーナス100万円の実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ■その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/転勤無】建築施工管理（改修）◆/資格を活かして長く働く/賞与過去実績230万

兵庫県を中心に、安定した経営基盤と最新のDX活用で、将来への不安を払拭できる環境を整えています。直行直帰の推奨により、プライベートを大切にしながら、施工管理として長く腰を据えて活躍可能です。 ■会社説明当社は兵庫県内に根ざし、官公庁や民間企業から厚い信頼を得ている総合建設会社です。公共工事の受注が安定しており、不況に強い経営体質が強みです。現在はIT投資にも注力し、持続可能な成長を続けています。 ■案件・商材の説明手掛けるのは、官公庁施設や民間ビルの改修工事が中心です。外壁補修や内装改修、耐震補強など、建物の価値を高める多様な案件がございます。兵庫県内の地域密着型案件が多く、街のインフラを守る社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容建築現場における施工管理業務をお任せします。・施工（品質）管理、工程管理、原価管理、安全管理・図面確認、書類作成、各協力業者との打合せ・現場全体の進捗マネジメント ■業務イメージ入社後はまず、当社の業務フローや独自DXシステムの使い方を習得していただきます。経験者の方でも、数ヶ月間は先輩社員が同行してフォローするため安心です。現場へは直行直帰が基本で、事務作業はクラウド上で完結させ、効率的に業務を進めるスタイルです。 ■魅力・やりがい・頑張りはボーナスやインセンティブで正還元！工事利益の10％をプロジェクトメンバーへ分配します。大型案件を担当すればインセンティブも大きくなります。・定年後も再雇用制度あり（正社員同等待遇）！ 65歳の定年以降も嘱託社員として勤務できます。待遇は正社員同等での待遇での勤務も可能です。※面談により決定。 ■はたらき方 DX化により、工事申請や契約を電子化して事務負担を大幅に軽減しています。出社は月1回程度という社員もおり、自由度の高い働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ■その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｅ‐Ｎａ株式会社

専門店・その他小売

岐阜県多治見市京町1-156-1

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 -

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買取営業／未経験歓迎／月収100万以上可／年間休日124日

★未経験でも安心！基礎から学べます「接客の仕事は初めて」「ブランド品や査定の知識がない」そんな方も大丈夫。入社時点で専門知識や経験は必要ありません。【入社後の流れ】 ▼STEP1／基礎研修座学や外部コンサルによる接客研修で、商品知識やお客様との接し方、仕事の流れを学びます。 ▼STEP2／簡単な業務からスタートデータ入力や商品の仕分けなどから始め、実務を通して査定の知識を身につけます。 ▼STEP3／接客デビュー慣れてきたら先輩のサポートのもと、お客様対応へ。早ければ1～2カ月で独り立ちできます。困った時はすぐに先輩や上司へ相談できます。 ★飛び込み・テレアポなどの新規開拓なし！「買取大吉」のブランド力・集客力があるため、ご来店されたお客様への対応が中心。自分でお客様を探す必要がなく、目の前のお客様への接客・提案に集中できます。【具体的な仕事内容】 ■ご来店されたお客様の受付・接客 ■商品の査定・買取 ■買取商品のデータ入力 ■商品の仕分け・発送準備 ■出張買取対応など 1日の接客は平均5組程度。一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。 ★集客力があるから、成果につなげやすい成果を出すには、「お客様と接する機会」も大切。当社では「買取大吉」の集客力を活かし、来店いただいたお客様への対応を重ねながら、未経験からでも成果を目指せます。成果を収入に反映できる仕組みがあり、実際に前職アルバイトから年収約760万円、アパレル販売から年収約850万円になった社員も活躍中です。「接客・販売を頑張っても給与が変わらない」「もっと自分の接客力を評価してほしい」という方も、経験を収入・キャリアにつなげられます。 ★収入だけでなく、働きやすさも！年間休日124日、残業は月平均10時間程度。勤務時間も一定で、接客は座って行うスタイルが中心。立ち仕事はほとんどありません。未経験から新しいキャリアを築きたい方も、これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方も歓迎します。

★マイカー通勤可（星ヶ丘店を除く／駐車場完備） ★転居を伴う転勤なし（通勤1時間以内の店舗間異動あり） ■買取大吉星ヶ丘店愛知県名古屋市千種区星が丘元町15-16 Wizビル1階 ■買取大吉ヨシヅヤ犬山キャスタ店愛知県犬山市天神町1-1 ヨシヅヤ犬山キャスタ2階 ■買取大吉春日井バロー高蔵寺店愛知県春日井市東神明町1-4-3 バロー高蔵寺店前 ■買取大吉ヨシヅヤ豊山テラス店愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田197-1 ヨシヅヤ豊山テラス1階東口 ■買取大吉ユーストア印場店愛知県尾張旭市庄中町1-5-1 ユーストア印場店1階　 ■買取大吉西友江南店愛知県江南市村久野町鳥附44-3 西友江南店1階 ■買取大吉多治見京町店岐阜県多治見市京町1-156-1 ■買取大吉マックスバリュ砂田橋店愛知県名古屋市東区砂田橋1-1-10 マックスバリュ砂田橋店1階 ■買取大吉カネスエ江南高屋店愛知県江南市高屋町清水39 カネスエ江南高屋店2階 ★岐阜県で3店舗を出店予定。さらに愛知・岐阜県内で新規出店を進めていきます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【店長代理】月給26万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は月31時間分を月5万1,000円～支給 ※経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ◆まずはここからスタート！【一般社員】月給23万円～(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は月22時間分を月3万4,000円～支給 ◆店長として活躍できる実力が身についたら… 収入重視派は【店長】へ昇格！月給28万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は月30時間分を、月5万4,000円～支給 ◆さらにキャリアアップのチャンスも！【マネージャー】・月給31万円～（固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は月38時間分を、月6万7,000円～支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆買取専門店実務経験のある方なら半年以上：【店長代理】からスタート１年以上：【店長代理】または【店長】からスタート

ＳＫＳ株式会社

サブコン

埼玉県三郷市栄5-104

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設立 -
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

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【三郷/転勤無】マンション・ビルの施工管理（修繕工事等）／資格保持者歓迎／足場工事を軸に事業成長中◎

～転勤なし／経験を活かし、工事管理と事業拡大を経営陣と一緒に行うポジション／足場工事をメインに実績◎～ ■業務内容： ◇現場の進捗管理 ◇収支管理 ◇その他安全・品質に関わる業務改善など ■当社の特徴： ◇当社は関東一円の低層・中層・高層のマンション・ビル工事に枠組足場工事を行っています。 ◇枠組足場工事高層マンション向けの改修や新築工事で主に利用されている足場材です。一体形成された建枠にブレース・布板を組み合わせることで、安全性の高い足場となっております。 ◇くさび式足場工事低層・中層マンションの改修工事で主に利用されている足場材です。複雑な地形や形状にも対応可能となっており、都内や狭小地多く用いられる足場となっております。次世代足場も対応しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市栄5-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアメニティー

専門店・その他小売

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 49F

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設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／神奈川】コメダ珈琲店の店舗運営管理（責任者候補）複数店舗運営／年休120日・転勤なし◎

【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・SV候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能 ■業務内容：フランチャイジーとしてコメダ珈琲店を運営する当社にて、店長・SV候補として２店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析・店舗スタッフの採用／育成、労務管理（店舗スタッフは社員２名×２店舗、アルバイト各60名）・接客／調理／販売・在庫管理・備品発注／管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞コメダコーヒー赤羽店住所：東京都北区赤羽1-16-2 TN-1stビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コメダ珈琲京急川崎駅前店住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 423万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～366,000円その他固定手当/月：45,000円～53,000円＜月給＞ 282,500円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■賞与：年２回（７月、１２月）、業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アグリコネクト株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区芝公園1-3-8苔香園ビル4F

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設立 2013年
従業員数 34名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

戦略コンサルタント（マネージャー）◆「地方創生」「食農」に興味ある方へ／大手取引多数／社会貢献性◎

【経営コンサルや農業知見を活かす／食農の発展、地域発展、地方創生に寄与／企業の食農領域における新規事業開発をプロデュース／富士通,JTB等大手実績多数】 ■企業概要食農分野に特化した戦略コンサルティング企業です。大手企業や自治体、農業法人を支援し、新規事業開発や地域活性化、農業DX、脱炭素関連事業など幅広いテーマを推進。提案だけでなく実行支援まで担うことが強みです。 ■業務詳細：大手企業や自治体、農業法人が抱える新規事業創出や事業成長、地域課題解決を支援します。戦略立案だけでなく実行段階まで伴走し、事業化や収益化に向けた推進役として活躍いただきます。・事業相談対応、提案、受注、報告まで一貫対応・プロジェクトマネジメント・JV設立、M&A関連支援・事業計画、投資計画策定・会社設立、採用支援等の事業プロデュース・海外アグリビジネス支援・農業企業向け経営コンサルティング・デューデリジェンス業務・出張平均週1回、月4～5回マネージャーとして、同じチーム内の社員やアルバイトのマネジメントをしていただきます。ゆくゆくは、ディレクターとしてのキャリアを形成していくことができます。 ■組織構成：・平均年齢約36歳、男女比半分・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々）・1案件を1～3名で担当し、1人あたり3案件以上を担当 ■業務の特徴農業と異業種をつなぐ新規事業創出に深く関われる点が特徴です。戦略策定のみで終わらず、事業立ち上げや実装まで伴走。大手企業や自治体との協業機会も多く、社会的インパクトの大きな仕事です。 ■求人魅力・食農分野特化の戦略コンサルとして、業界変革につながる新規事業や地域創生プロジェクトを主導できます。・構想段階から事業実装まで関与できるため、机上の提案に留まらない実践的な経験を積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／浜松町・御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） ■役職手当　月50,000円～100,000円 ■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーネスト株式会社

設備管理・メンテナンス

岡山県岡山市北区今8-7-7

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設立 2013年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市】管工事施工管理※年休123日／地域密着／転勤なし／資格取得賞与有

≪空調・衛生・消防設備の現場管理/地域密着の総合設備企業/転勤なし≫ ■業務内容当社は大型商業施設、福祉施設など建設現場での空調・衛生・消防などの設備工事を請負っています。今回は、建設現場でのコスト・安全・工期などの管理を行う施工管理の募集となります。具体的には：・現場ビルの下見、打ち合わせ・工事内容の設計積算、現場管理・資材の発注、管理 ■業務の特徴・使用車両：普通車・軽トラック、自家用車借上げの場合もあり・1日の業務は、現場での工事スタッフへの指示、安全管理や事務所での打合せ、図面作成、プランニングなどの準備・調整まで、幅広くございます。お客様とのやりとりもありますので、今後の受注に繋がらるよう誠実に対応すると共に、営業活動も兼務した対応が求められます。 ■配属部署施工管理部門5名（30代2名、40代1名、50代2名） ■施工事例　（HPより：https://greenest.co.jp/works.html）福祉施設、保育園、学校、商業施設、集合住宅など ■教育体制：一人ひとりの個性や適性に応じた実践的な教育体制と職場環境・人材育成を行っており、未経験からでも着実にスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境です。 ■職場の雰囲気：風通しがよく、幅広い年齢層のスタッフ達がそれぞれの特性をいかして働いています。知識と経験豊富なベテランの職人もいて、若手は勉強が出来ている環境です。スタッフ一人ひとりがお客様の視点に立ち、技術向上するよう日々努力しています。 ■会社の特徴地域に密着した総合設備業です。電気・空調・衛生設備の設備施工を行い、水漏れ・排水管の詰まり等々、緊急を要する事を解消し、お客様が快適に暮らせる環境を提供し続けることを当社の責務と考えています。お客様のご要望に一つひとつ丁寧に対応し、日々技術を磨くと同時に、人間味のある気配りや心遣いを大切にしています。これからもお客様から「ありがとう」と言っていただける様に、また社会に必要とされる会社づくりを行っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今8-7-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～428,000円＜月給＞ 200,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績：2ヵ月分 ※3月決算賞与あり（業績による） ■残業手当 ■職務手当 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木・転勤無】飲食店の内装設計＜責任者＞◆休１２０土日祝／大手飲食店の設計／実務未経験◎

◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日１２０日／土日祝休み／実務未経験の方も歓迎◆ ■業務内容 2000年に設立され大阪、東京、バンコクにオフィスを構え、飲食店の店舗設計をメインに事業を展開してきた当社。某大手飲食チェーン店とも10年以上の取引がある当社の東京拠点の責任者候補として、店舗内装の設計業務をお任せします。 ■業務詳細カフェや居酒屋などの飲食店をメインに手掛ける飲食チェーン店の店舗設計担当として、各種のプランニングおよびデザイン設計業務をしていただきます。入社後すぐに一人で任せるのではなく、大阪の担当者と一緒に平面図の作成やプランニング、外装デザインの作成方法を学んでいくことができます。＜具体的な業務＞・インテリアデザインの企画・提案・クライアントとの打ち合わせおよび関係構築・現場確認・採寸・プロジェクトの進行管理・図面作成およびプレゼンテーション資料の作成などを行っていただきます。当社のこれまでの実績の詳細はHPもご覧ください。 https://www.5-design.jp ■入社後の流れ：入社後、まずは現場に慣れていただくために、決まったクライアントの業務を担当していただきます。関係性が長いため、スムーズに業務に取り組めます。 ■組織体制東京オフィス責任者として加わっていただくことで、東京拠点の強化を図っていきます。大阪在籍の社長やマネジメントの方が、東京に出張に来ていただきながら、連携しながらプロジェクトを進めていきます。 ■当社について 2000年に代表の沼田が有限会社沼田行正デザインオフィスを起業。今年で24年目に入る会社です。 2020年よりスタッフ個人が活躍できるようにとの思いから会社名から個人名、沼田行正を抜き有限会社フィフスデザインアソシエーションに変更。 2022年に東京事務所も開設とこれからも成長し続ける会社です。 ■働く環境やメンバー私たちの会社は個人のスキルに応じて、物件を一人で進められる人や、物件ごとのチームの一員としてプロジェクトを進める人等、各個人のスキルによって物件を進めていきます。自分のスキルをのばしたい人や少しスキル等に不安な人が安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木3-5-14 ♯202 勤務地最寄駅：東京メトロ線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円＜月給＞ 416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AAEON Technology株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2友泉新横浜ビル

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設立 2005年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【新横浜】産業用PC・AIソリューション営業◆管理職・マネージャー候補／台湾大手G／～1100万

【マネージャーポジション／新横浜駅から徒歩5分／台湾の大手産業用コンピュータメーカー AAEON Technology社の日本法人】 ■当社について当社は、台湾の大手産業用コンピュータメーカー AAEON Technology社の日本法人です。工場や交通インフラ、医療機器、ロボット分野など、日本を代表する大手メーカー・上場企業に対し、産業用PCやエッジAIソリューションを提供しています。 ■採用背景業績好調に伴い、さらなる事業拡大を見据えた増員募集です。 ■ミッション当社の営業部は2つの部門で構成されており、各部門に営業担当1名と営業アシスタント複数名が在籍しています。ご入社後は、まず営業担当のもとで業務知識や営業スキルを習得していただきます。ゆくゆくは事業拡大に伴う新部署の立ち上げや、チームマネジメントなどの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細営業マネージャー候補として、ソリューション営業および営業組織のマネジメント業務をお任せします。・展示会やWebサイトからのお問い合わせ、代理店からの紹介案件を中心とした反響営業・顧客課題のヒアリングから提案、導入支援、導入後フォローまでの一貫した営業活動・重点顧客に対するアカウントマネジメント・技術チームや海外本社と連携したソリューション提案・営業戦略・販売計画の立案および実行・営業メンバーの目標設定、進捗管理、育成・商談同行や案件レビューなどの営業支援・営業組織の体制構築および業務改善の推進 ■取り扱い製品産業用PC／エッジPC／エッジAI／ネットワーク機器／周辺機器／IoT関連ソリューション ■顧客ターゲット工作機械メーカー／交通インフラ関連企業／ロボットメーカー／医療機器メーカー／製造業／大手企業・上場企業 ■この仕事の魅力・急成長市場で事業拡大に携われる AI・IoT・スマートファクトリー領域を中心に、年率30％以上の成長を続ける企業で営業組織の拡大を牽引できます。・組織づくりに携われる営業活動だけでなく、組織戦略や人材育成などマネジメント領域にも深く関与できます。・外資系×日系企業の良さを融合意思決定の速さと、顧客に寄り添う丁寧なサポート体制を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制年棒月額制（年棒÷12ヶ月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イネイブル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7

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設立 2009年
従業員数 15名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【大宮】光学測定機のアプリケーションエンジニア◆残業ほぼなし／年休122日／海外メーカー代理店

【海外メーカー13社の総代理店／転勤なし／日本国内で類似製品がない為、競合不在で営業がしやすい仕事】 ■業務内容：日本国内で類似製品がない「加工」「研磨」「測定」「蒸着」に関する海外製品を、海外メーカー13社の総代理店として、輸入販売・保守している当社にて、測定機のアプリケーションエンジニアをお任せします。【変更の範囲：無】 ■採用背景：・加工機及び測定機関連で、カスタムメイドのプルグラムの開発依頼の要求が徐々に高まってきている中、その要求に対応するために、社内でカスタムメイドのプログラム開発できる体制づくりが必要となっています。・要求項目はお客様毎に異なりますが、現状では丁寧にお断りしているものを社内開発して売り上げ増加に結び付けるため、今回の募集に至りました。 ■業務詳細：・プログラム開発経験者の人材確保が急務となり、他社にないモノづくりが必要となっています。・画像処理プログラムを含めて、加工機用のプログラム、測定機用のプログラム、装置との連携を図るリンクプログラムの開発により上記のような経営課題の解決を目指します。 ■職務魅力：日本国内で類似製品がない、「加工」「研磨」「測定」に関する海外製品を、13社の総代理店として、輸入販売・保守しています。特に自動車産業、航空機産業向けの非接触ハンディータイプの測定機は好評で、国内大手3重工会社で採用されています。 ■企業魅力：・海外のパートナーから優れた製品の輸入販売、その保守を行っております。主に光学産業用超精密加工機、超精密研磨機、超精密測定機、自動車産業・航空機産業向けの精密非接触測定機、表面粗さ・形状データ処理ソフトウエアを扱い、海外のパートナーは6か国に渡ります。・海外のパートナーは米国(6社)、カナダ(1社)、英国(1社)、ドイツ(3社)、オランダ(1社)、フランス（1社）の6か国の総代理店です。・光学系の製造・加工技術の発展に加工、計測、研磨の観点から総合的に携わり、光学系分野の発展に貢献することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、前職の給与、能力、経験を考慮し年収・月給を決定します ■賞与：年1回（6月） ■昇給：年１回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OAGコンサルティング

その他専門コンサルティング

東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル

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設立 2000年
従業員数 480名
平均年齢 38.5歳

求人情報全17件

【東京】IPOコンサルタント（マネージャー）◆IPO支援事業立ち上げメンバー◆OAGグループ
- NEW
【教育制度◎／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生◎／中途入社の方多数在籍／ワークライフバランス◎／在宅・時差出勤可】 ■業務内容 2026年新設のIPO支援事業部にて、IPO準備企業へのコンサルティング支援を担当いただきます。グロース市場や地方上場、TOKYO PRO Marketを目指す企業の成長を支援し、上場準備から企業価値向上まで幅広く携わるポジションですイメージとして業務内容を記載いたしますが、これらすべてを最初から網羅できなくても問題ございません。グループ内の各専門家とも連携しながら進められますので、ご経験に合わせて少しずつお任せしていきます。 ■業務詳細（1）プロジェクト推進・クライアントおよびグループ出資先企業との定例ミーティングへの参加・タスク管理・進捗管理、論点整理・資料作成・新規案件の提案、フロント業務（2）IPO準備実務の支援・内部統制の整備支援（J-SOX対応など）・規程類のレビュー、改定案の提示・業務フローの整備・文書化支援・証券会社・監査法人・信託銀行等の対応支援・出資先企業の企業価値向上に関わる財務・経営支援 ■魅力・新設部署の立ち上げメンバーとして事業づくりに参画・OAGグループの豊富な顧客基盤・ネットワークを活用可能・税務・労務・M&Aなど各分野の専門家と連携できる環境・外部クライアントだけでなく、グループ出資先企業のIPO・成長支援にも携われる・企業のバリューアップを間近で支援できるやりがいあるポジション ■働きやすい環境・月平均残業4.5時間・男女比6：4 ・平均年齢41歳 ■求める人物像・経営者と直接関わる仕事がしたい方・コンサルティングスキルを高めたい方・数字やデータ分析が好きな方・課題解決にやりがいを感じる方・チームで協力しながら成長したい方 ■当社について～プロフェッショナルの力を結集ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム～創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。 15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 858万円～1,342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：715,000円～1,119,000円＜月給＞ 715,000円～1,119,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ※管理職：理論年収を12分割し支給（役職給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】IPOコンサルタント（マネージャー）◆IPO支援事業立ち上げメンバー◆OAGグループ

【教育制度◎／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生◎／中途入社の方多数在籍／ワークライフバランス◎／在宅・時差出勤可】 ■業務内容 2026年新設のIPO支援事業部にて、IPO準備企業へのコンサルティング支援を担当いただきます。グロース市場や地方上場、TOKYO PRO Marketを目指す企業の成長を支援し、上場準備から企業価値向上まで幅広く携わるポジションですイメージとして業務内容を記載いたしますが、これらすべてを最初から網羅できなくても問題ございません。グループ内の各専門家とも連携しながら進められますので、ご経験に合わせて少しずつお任せしていきます。 ■業務詳細（1）プロジェクト推進・クライアントおよびグループ出資先企業との定例ミーティングへの参加・タスク管理・進捗管理、論点整理・資料作成・新規案件の提案、フロント業務（2）IPO準備実務の支援・内部統制の整備支援（J-SOX対応など）・規程類のレビュー、改定案の提示・業務フローの整備・文書化支援・証券会社・監査法人・信託銀行等の対応支援・出資先企業の企業価値向上に関わる財務・経営支援 ■魅力・新設部署の立ち上げメンバーとして事業づくりに参画・OAGグループの豊富な顧客基盤・ネットワークを活用可能・税務・労務・M&Aなど各分野の専門家と連携できる環境・外部クライアントだけでなく、グループ出資先企業のIPO・成長支援にも携われる・企業のバリューアップを間近で支援できるやりがいあるポジション ■働きやすい環境・月平均残業4.5時間・男女比6：4 ・平均年齢41歳 ■求める人物像・経営者と直接関わる仕事がしたい方・コンサルティングスキルを高めたい方・数字やデータ分析が好きな方・課題解決にやりがいを感じる方・チームで協力しながら成長したい方 ■当社について～プロフェッショナルの力を結集ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム～創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。 15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞福岡住所：福岡県福岡市中央区天神二丁目7番21号天神プライム12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 858万円～1,342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：715,000円～1,119,000円＜月給＞ 715,000円～1,119,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ※管理職：理論年収を12分割し支給（役職給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリンシプル

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビルディング4F

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設立 2013年
従業員数 88名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

フリースピリッツの販売スタッフ／未経験歓迎／オープニング募集

店頭での接客・販売を軸に、店舗運営に関わるあらゆる業務に能動的に携わっていただきます。 ■接客・販売 ■店舗VMD（ディスプレイ）の企画・構成 ■SNS（Instagram、YouTube等）での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注　など【選び抜かれた逸品を扱う誇り】社長自らが現地に足を運び、その手で触れ、創り手と語り合うなか「これは本物だ」と確信した商品だけを扱う。それが私たちの譲れない信念です。だからこそ、私たちの接客にマニュアル通りの流暢な喋りは必要ありません。創り手の情熱に直接触れているからこそ、本気でお客様に商品の良さをお伝えすることができるのです。【商品について】店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「職人さん達が少人数でこだわりを持って手創りしている品質の高い商品であること」。セレクトブランドの多くはファクトリーブランドと呼ばれる世に知られていないブランドなので認知度はほとんどありませんが、私たち自身がその価値の高さを感じられる商品だけをセレクトさせていただいています。また、自社商品は自社の職人さん達が企画から製造のフィニッシュまでを一気通貫で担っているので、品質とコストパフォーマンスの高さが魅力。これらの商品やブランド、職人さん達の想いまでお客様に届けていただくのが当社の販売員の役割です。

【新店舗オープニング募集！】セレクトショップ『フリースピリッツ』の店舗での勤務です。＜オープニング店舗＞ ■浅草蔵前：2026年7月18日OPEN！ ■二子玉川：2026年9月下旬OPEN！＜ほか関東エリアと関西の店舗でも積極採用中！＞ ■東京ミッドタウン八重洲店 ■原宿キャットストリート店 ■新宿店 ■キラリナ京王吉祥寺店 ■横浜ジョイナス店 ■横浜マークイズみなとみらい店 ■京都店 ■なんばパークス店 ■阪ルクアイーレ店 ■西宮ガーデンズ店 ■神戸店＼超成長企業！全国で続々出店予定／主要都市・商業施設へ積極出店中で、店長・リーダーポジションも拡大中！ 2026～2027年には、東京・渋谷・川崎・長崎・北海道などで新規出店を予定しています。 ※全国の店舗でも募集中です。全国の勤務地詳細は下記よりご確認ください。 https://www.free-spirits.co.jp/store/ ★受動喫煙対策：あり

月給22万円～37万5000円＋賞与＋残業代 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

ジュノーコーポレーション株式会社

不動産管理

東京都港区赤坂2-23-1　アークヒルズフロントタワーRoP1103

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理担当／年休122日／残業月10h以下／賞与年2回

経理担当として、下記の業務をお任せします。 ◎会計ソフト（弥生会計）を使用した仕訳・記帳作業 ◎請求書や領収書の作成 ◎各種経費精算 ◎会計事務所・社労士への連絡対応 ◎投資分配金の確認 ◎各種税金納付（納付書記入） ◎金融機関等への支払業務 ◎電話対応、来客対応などの総務業務 ◎お中元・お歳暮等の発送業務 ◎クライアント対応＜入社後の流れ＞丁寧にお仕事をお伝えしていきますので分からない所はなんでも聞いてくださいね。

★転勤なし東京都港区赤坂2-23-1　アークヒルズフロントタワーRoP1103 ＜アクセス＞・東京メトロ南北線「六本木1丁目駅」より徒歩4分・東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩4分・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給28万円～30万円 ※月給はスキル・経験を考慮し決定します。

株式会社ＮＣＰ相続センター

葬儀

東京都千代田区麹町3丁目５番地１全共連ビル麹町館2階

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

不動産営業／紹介案件中心／士業グループの信頼基盤／残業なし
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相続サポートで業界トップクラスの実績を誇るNCPグループ。あなたにお任せするのは、相続に伴う不動産売却のサポートです。お客様の多くは、ご家族を亡くされたばかりの方や、相続手続きに不安を抱える方。グループ内の司法書士・税理士・行政書士などの士業から引き継いだ案件を担当し、お客様の想いに寄り添いながら、不動産売却のお手伝いを行います。すでに一定の信頼関係が構築された状態で引き継がれるため、飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業はありません。＜具体的には…＞ ◇不動産査定士業からの依頼を受け、相続対象不動産の価格査定および査定書の作成を行います。 ◇売買仲介業務相続に伴い不動産の売却を検討されている個人のお客様に対し、ヒアリングから契約・引き渡しまで一連の業務を担当します。一部、買取案件を担当することもあります。 ★相続不動産は、一件として同じケースはありません。だからこそ、マニュアルやシステムだけでは完結できない、人に向き合う仕事です。ご遺族のお気持ちに配慮しながら、丁寧に状況を整理し、最適な選択肢をご提案していく姿勢が求められます。 POINT ◎紹介案件メイン営業活動は"開拓"ではなく"信頼づくり"。既にニーズが顕在化している案件に対し、どれだけ誠実かつ的確に応えられるかが評価軸になります。 ◎個人ノルマなし数字のみを追う営業スタイルではありません。ただし、自ら優先順位を考え、案件を主体的に進めていく姿勢は不可欠です。 ◎士業と連携し、一人のお客様をチームで支える法務・税務の専門家が身近にいるため、単なる売買仲介ではなく、相続全体を見据えた提案が可能です。

大阪府大阪市北区堂島二丁目3番5号JPR堂島ウエスト３階《アクセス》地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」から徒歩5分地下鉄東西線「北新地駅」から徒歩5分阪神電車「梅田駅」から徒歩8分京阪電車「渡辺橋駅」から徒歩8分ＪＲ「大阪駅」から徒歩10分

月給31万円～48万円(宅建資格手当3万円、固定残業58,680円～90,840円／30時間分含む) ※これまでのキャリアを考慮し決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給します。 ※入社から3ヶ月は有期雇用契約（双方問題なければ4か月目からは無期雇用契約へ移行） ※上記給与には宅建資格手当3万円を含む（一律支給）

株式会社リム川崎

不動産仲介

神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-21　BCTビル3F

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募！事務スタッフ（家賃管理）／未経験OK／定時退社

業務は毎月決まった流れで進むので、ひと月ごとに慣れて、未経験でスタートした方もスムーズに取り組めるようになります。＜仕事の流れの例＞〇1週～2週目：オーナー向け業務（家賃送金・送金報告書の作成）に集中します。〇3週目：入金状況の確認や保証会社への連絡〇4週目：翌月の準備や書類整理週単位での役割が明確で、月半ばから月末にかけては、比較的自分のペースで仕事を進められます。繁忙期でも業務が分担されるため個々の負担は安定しています。＜担当業務＞ ■家賃管理当社指定の管理ソフトとExcelフォーマットを使用し、毎月の入金データの整合性を確認しながら正確にデータ入力を行います。入金額と送金記録の照合や、入金漏れや差異を発見した際のメモ作成など、数字に対する注意力が求められますが、初めはテンプレートに沿って作業を進められるため未経験の方も安心してスキルを身につけられます。 ■各種手続き・連携業務オーナー様への家賃送金手続き。物件にかかる工事代・管理料の取りまとめ。社内の経理担当へ報告。振込のために銀行に外出する日もあります。 ■入金対応家賃の入金状況に応じて、保証会社へ状況を共有・報告。ごくまれに家賃の入金が遅れている入居者様へ、電話や手紙で連絡を行なうことがあります（基本的に保証会社にお任せしているので、非常に珍しいケースです）。 ■不動産オーナー様への対応業務に慣れたら、オーナー様から寄せられる問い合わせへの対応などもお任せします。

神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-21　BCTビル3F

★月給24万2000円～27万2000円以上＋賞与年2回＋各種手当＼対象資格をお持ちの方はベースアップ！／ ■ 無資格の方：月給24万2000円以上～ ■ 宅建・賃貸管理士をお持ちの方：月給27万2000円以上～（基本給＋宅建手当2万円＋賃貸管理士手当1万円） ※経験や能力を最大限考慮して給与を決定します。 ※残業代・交通費は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中は時給1279円）

株式会社ヴァリューズ

マーケティング・リサーチ

東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー5F

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設立 2009年
従業員数 252名
平均年齢 31.0歳

求人情報全12件

【東京】プロダクトエンジニア責任者※AIリサーチ基盤◆対話体験設計｜技術選定主導｜事業直結｜在宅可

【AI対話体験設計を主導／生成AI時代の意思決定を支援／少数精鋭で技術選定から牽引】 ■同社についてデータマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行っています。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。 ■業務内容企業の商品開発やマーケティング判断に必要な生活者の本音を収集するAIインタビュー基盤を高度化し、自然な対話体験と分析品質の両立を実現して頂きます。・AIインタビューBotの体験設計、設計方針策定・LLM活用アーキテクチャ設計、実装、運用・評価、ログ、監視、改善サイクル構築・Streamlit環境からNext.js環境への移行推進・事業責任者との仕様検討、技術選定主導・音声、映像を含むUX改善推進 ■組織構成開発チームは事業責任者を含めて2～3名の少数構成で、プロンプト設計は別メンバーと協働しますが、技術選定・設計方針・実装判断をお任せします。事業責任者と直接議論しながら、技術選定・設計・実装方針を決めていく技術領域の最上位ポジションです。 ■業務特徴単なるLLM実装ではなく、人の心理理解を踏まえた対話体験設計に携われます。音声や表情など非言語情報活用も見据え、セキュリティや評価基盤まで一貫して設計可能です。 ■求人魅力・大手メーカーやBtoC企業の意思決定を支える革新的プロダクトに携われます。・技術選定からアーキテクチャ設計、実装まで大きな裁量を持って推進できます。・OpenAI、Claude、Next.jsなど最新技術を活用し、AIプロダクト開発の中核経験を積めます。 ■開発環境・開発PC：Windows / MacOS（任意に選定可能）・インフラ：Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud Storage) ・言語・フレームワーク：TypeScript, Next.js (App Router) ・データベース：Firestore, Cloud SQL (PostgreSQL), TiDB ・LLM：OpenAI API, Claude API ※現時点の利用サービスであり追加・変更のご提案は大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：527,000円～594,000円＜月給＞ 527,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定 ※管理監督者のため固定残業なし、残業手当なし。 ■賞与実績年2回(7月,1月) ■昇給年2回(7月,1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペースＱ

建築設計事務所

長野県長野市松岡2-21-23

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設立 1994年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/未経験入社者多数在籍◎
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～未経験歓迎！/定着率◎/残業ほぼ無し/未経験入社者多数/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。・建築測量（墨出し）・現場代理人の派遣・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成：社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力：・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について：当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 234万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～280,000円＜月給＞ 187,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/施工管理経験を活かせる！
- 締切間近
～定着率◎/残業ほぼ無し/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。・建築測量（墨出し）・現場代理人の派遣・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成：社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力：・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について：当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツリーベル株式会社

その他・各種スクール

東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンプレイス壱番館

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設立 2005年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全13件

【恵比寿】社内SE◆M365・SaaS運用管理／IT統制強化◆経営直下で裁量大◆’30年IPO準備
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上場に向けたIT強化／安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大計画・M&Aを通じて急成長中／会員満足度95.5%、シミュレーションゴルフスクールNo.1 ■概要 2030年の株式上場を見据え、基幹システム刷新やIT統制・セキュリティ強化を進めています。これに伴い、社内IT環境の運用・改善を担いながら、上場に向けたIT統制基盤の整備を推進するポジションを募集します。 ■仕事内容・Google Workspace、Microsoft 365、各種SaaS等の社内IT環境の運用・管理・アカウント、権限管理および運用ルールの整備・基幹システムおよびSaaSの運用管理・改善・IT統制、セキュリティに関する運用・仕組みの整備・システム導入、設定変更、運用改善等の実務対応・ベンダー管理、外部委託先との調整・社内関係者へのヒアリング、業務改善・DX推進・社内IT環境の安定運用および継続的な改善 ■魅力 ◎店舗数60店舗を達成、売上30億円突破の急成長フェーズに突入。企業の成長が肌で感じられる環境のため、やりがいが感じられるポジションです。 ◎CEO直下組織配属、且つレポートラインも役員と経営層との近くで業務することができ、経営視点を養うことができます。 ◎キャリアパスとしては役員を目指すことはもちろん、子会社の社長も目指すことができ、ポジションメイクの可能性も秘めているため、自己実現可能な環境です。 ◎ゴルフ場の買収やシミュレーター、モジュール、アプリの自社開発など、ゴルフを軸に様々な分野で顧客満足度の追求ならびに競合との差別化を図っています。 ■今後の計画・2030年目標（100店舗50億）やM＆A ・自社所有のゴルフ場の数を拡大・オリジナルシミュレーター、アプリ、打席ブースの開発ならびに販売・企業の成長を反映した評価制度の再構築 ■同社についてインドアゴルフスクールと子ども教育を融合し「ウェルネスライフ」を提供。最新テクノロジーを活用したサブスク型ビジネスにより、安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大や2025年からはゴルフ場の運営も開始するなど、M&Aを通じて急成長中を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス壱番館2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～615,000円＜月給＞ 380,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回査定（5月） ※執行役員以上は評価制度対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハート・オーガナイゼーション

その他医療関連

大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー4F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／大阪】セールスプロジェクトマネージャー◆医療×テック／医療の未来を変革／年間休日120日

製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決をお任せします。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務概要 ◇クライアントへのコンサルティング活動既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。案件の獲得・Liveやその他のマーケティング支援を実行後はデータを生かしたアウトプットの作成やインサイトの抽出、レポート作成やそれを受けた報告プレゼンについても実施いただきます。 ◇企業への訪問、提案企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。 ◇社内チームとの連携やフォロー対応案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォロー。 ◇戦略の立案/遂行目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。 ◇経営企画/遂行経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進。 ■業務の魅力（1）医療の未来を変える、高い社会貢献性とインパクト後期高齢者人口の増加による医療格差が広がる中、貴方の仕事は医師と最新の知識・技術をつなぎ、「専門医がいなくても治療支援できる仕組み」を広げることに直結します。単なるビジネス成長に留まらず、日本の医療の未来をより良くするという、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。（2）裁量権と経営視点を持つ、ハイレベルなキャリアパス入社後、早期からビジネスプランニングや組織マネジメントなど、経営企画に直結する業務に携わっていただきます。ご自身のアイデアや戦略が、即座に事業の「新しい成長曲線」として反映されるため、一般的な営業職では得られない圧倒的な裁量権と事業家としての経験を積むことができます。（3）データ・ドリブンな戦略策定スキル競合他社とは一線を画す、圧倒的な医師データと分析力を基盤としたマーケティング支援を経験できます。ハイレベルなデータ分析に基づき、顧客の経営課題を深く解決する戦略的コンサルティングスキルが磨かれます。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門2丁目5-5 住友芝大門ビル6階勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～930,000円＜月給＞ 428,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績、評価に連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップウィズ

アウトソーシング

神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10

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設立 2005年
従業員数 397名
平均年齢 36.6歳

求人情報全3件

【町田】人事部グループマネージャー（労務・就業支援）◆上場企業オープンアップGの特例子会社

■職務概要：特例子会社の人事部就業支援グループのマネージャーとして、障害のある社員や現場管理者への労務相談対応、休職・復職支援施策の企画・推進、定着支援に向けた各種取り組み、および組織マネジメントを担っていただきます。当社は2030年に向けて、現在約400名から800名規模への成長を計画しています。本ポジションでは、社員が安心して働き続けられる就業環境の整備や定着支援体制の強化を推進するとともに、就業支援グループのマネジメントを通じて組織運営の強化にも携わっていただきます。 ※現責任者の後任として、着任いただくことを想定しています。 ■職務詳細：人事部就業支援グループのマネージャー候補として、障害のある社員の就業定着に向けた支援業務および組織運営全般をお任せします。・障害のある社員や現場管理者への労務相談対応・休職・復職支援および定着支援施策の企画・推進・就業支援体制の構築・改善・就業支援グループメンバーの育成・マネジメント ■担当組織：配属先は「人事部就業支援グループ」です。人事部は現在19名で構成されており、就業支援、採用、教育研修の各機能を担っています。本ポジションは就業支援グループのマネージャー候補として、障害のある社員や現場管理者からの労務相談対応をはじめ、メンバーの育成・評価、業務改善、組織運営を担う中核ポジションです。2030年の800名体制を見据え、就業支援機能の強化と組織基盤の構築を推進いただくことを期待しています。 ■働き方：リモートワークを積極的に活用できる環境が整っており、多くの社員が柔軟な働き方を実現しています。特例子会社として合理的配慮を大切にしており、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを推進しています。 ■部署の雰囲気・職場風土人事部は19名体制で、就業支援・採用研修の各グループが連携しながら業務を進めています。多様性を尊重する風土が根付いており、風通しの良い職場環境です。育児休業からの復職率は100％で、女性管理職も多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田オフィス住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 440,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・その他手当は、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーネーション

ITアウトソーシング

〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル

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設立 2000年
従業員数 157名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ITサポート／英語を活かす／未経験からITを学べる／研修充実

大手通信会社のサポートセンター内で、海外拠点などから寄せられるIT関連の問い合わせ対応をお任せします。「ネットワークが重い」「つながらない」「通信に不具合がある」といった問い合わせ内容を確認し、必要に応じて現地の通信キャリアへの対応依頼などを行います。＜具体的には＞ ■海外拠点からの問い合わせ対応 ■問い合わせ内容の確認、状況整理 ■現地通信キャリアへの依頼 ■メールを中心とした海外とのやり取り ■国内顧客への問い合わせ対応基本的にはマニュアルに沿って対応するため、 ITの専門知識がない状態からでもスタートできます。また、チームで業務を進めるため、分からないことは周囲に相談できます。 ◆英語を使う場面海外とのやり取りでは英語を使用します。業務に慣れるまでは、英語での対応はメールが中心。内容を確認しながら落ち着いて対応できます。 ※英語と日本語を使う頻度は半々程度ですが、配属先によって異なります。＜入社後の流れ＞ ▼1カ月～2カ月本社でICT・ネットワークの基礎研修を受講。ビジネスマナーやPC操作、ネットワーク技術など、必要な知識を基礎から学びます。 ▼現場配属後 3～4カ月のOJTを実施。先輩のサポートを受けながら、実際の業務を通して仕事を覚えていきます。 ▼その後も英語研修や勉強会、資格取得支援などを活用しながら、継続的にスキルアップできます。資格取得に必要な受験費用やテキスト代は会社が負担。世界的に評価されているネットワーク資格「CCNA」の取得も目指せます。

＜転勤なし★2年～3年後はリモート8割！＞ ◎東京都内のプロジェクト先（大手町・品川エリアにあるお客さま先での勤務） ◎勤務地は希望を考慮【本社】東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビルアクセス…各線「高田馬場駅」より徒歩7分、西武新宿線「下落合駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円（一律技術手当月1万5000円含む）以上＋各種手当 ※上記はあくまでも最下限給与額です。経験・スキルなどを考慮し、加給・優遇します ※研修期間中の給与は月給23万円以上、その他待遇に変わりはありません ※研修後（試用期間中）は給与・待遇ともに変わりはありません