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    この条件の企業数16,320社

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    5ページ：休日・働き方【産休・育休取得実績あり】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 16,320 社中 201〜250 社を表示

    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋1-12-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,388名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】店舗デザイナー／フレックス制有り・在宅勤務可／月残業約0～5時間／年休125日
      【年休125日／月残業時間0～5時間程度／フレックス制度／“世界一の高級品メーカーになる“という夢に向かってこれまで多くの女性をとりこにしてきた「アルビオン」グループ】 ■業務内容： アルビオンブランドの百貨店・専門店などの空間デザインやディスプレイデザインを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： （1）店舗開発 新店／リニューアル時の店舗空間やイベント空間のデザイン設計 ・店舗空間の企画デザイン ・平面図、立体図の作成、プレゼン資料の作成 ・基本設計、施工業者への依頼、立会い　など （2）ディスプレイ 新製品発売時及び、プロモーションごとのディスプレイデザイン ・什器やPOPを含めたディスプレイの企画提案 ・図面、パース、見本の作成　など ■事業内容： 創業以来、、級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国のの流百貨店・有有化粧品専専店を通じて販売をおこなっています。 ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■私たちのMISSON： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年33に「世界界のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕誕いたしました。 化粧品ももも、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつつ品質な化粧品ををみ出す「商品開発発」、対対による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「「材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のあるる級化粧品を創り上げてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ アルビオン本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6　銀座ファーストビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品のプロダクト（パッケージ）デザイナー／在宅勤務可／フレックス制有り／月残業約10時間
      【年休125日／月残業時間10時間程度／フレックス制度・在宅勤務可能／フ／“世界一の高級品メーカーになる“という夢に向かってこれまで多くの女性をとりこにしてきた「アルビオン」グループ】 ■業務概要： 同社が企画・製造を行う化粧品のパッケージデザイン及び容器全般のデザイン設計をご担当いただきます。同社はほぼ全てのブランド化粧品をインハウスデザインで手がけていますので、ご自身のデザインがそのまま市場に出回る非常にやりがいあるポジションです。主に下記の業務を想定しています。 ・容器全般のデザイン設計 ・外箱のデザイン設計 ・セールスプロモーション用品全般（販促縫製品）のデザイン設計など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 人員：17名（男性3名、女性14名） デザイン室への所属となります。同社のブランド全てに携われるチャンスがあり、プロジェクトによって複数名のチームを組み、パッケージデザインを決めて参ります。中途入社の方も多いため、ハンデは一切なく、スムーズに職場環境に馴染んで頂けます。 ■残宅勤務について： 最低週２日出勤となっておりますが、その他は在宅勤務の利用可能です。 ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■同社について： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年33に「世界界のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕誕いたしました。 化粧品も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ品質な化粧品をみ生み出す「商品開発」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げまいります。
      ＜勤務地詳細＞ アルビオン本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6　銀座ファーストビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,969名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全22件
    • 【関西／業務未経験歓迎】住宅ローン事務担当 ◆関西No.1地銀G
      • NEW
      ◆関西No.1地銀G！◆年休122日◆充実した教育環境◆女性育休取得率100％◆女性管理職比率25％超◆ ■職務概要 当行の住宅ローンセンターにて、住宅ローンに係る事務業務をお任せいたします。 ※土曜日は出勤日となります。(日祝+火曜～木曜のどこかで休み) ■職務詳細 ・住宅ローンの受付及び保証会社への申請手続き ・お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応 ・申込書のチェック、補正 ・住宅ローン案件の進捗管理（専用の進捗管理システムを利用） ・住宅ローンの申込内容をもとに、保証会社への書類送付と管理帳票の確認 ・住宅ローンの契約書類作成のサポート（書類記入・内容の説明） ・各種書類の管理、口座開設アプリの案内 住宅ローンセンターでは、営業担当が不動産会社やハウスメーカー・住宅展示場・マンションギャラリーなどを訪問し、住宅ローンが必要なお客さまをご紹介いただいています。 営業担当と事務担当は、住宅ローンの申込受付後、不動産会社の担当者からの問い合わせ対応や、こまめなフォローを行うことで、不動産会社との信頼関係の構築に努めています。 事務担当には他業務として、住宅ローン申込書類の作成・管理・チェック・ローン実行までの事務管理をお任せしております。 住宅ローン実行の際には、お客さまに契約書の内容に関する説明をしていただくとともに、当社が提供している便利なアプリやカードなどの商品提案も行っていただきます。 住宅ローンの実行には専門的な知識が必要になるお仕事ですが、先輩社員が知識や実務の習得をサポートするのでご安心ください。 ■やりがい 住宅ローンの商品は、お客さまの住宅購入という人生の節目に携わる大切なお仕事ですので、やりがいをもって取り組んでいただけます。 ■職場環境／社内風土 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日で様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。
      ＜勤務地詳細1＞ 東大阪住宅ローンセンター 住所：大阪府東大阪市長堂1-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京阪住宅ローンセンター 住所：大阪府門真市野里町7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岸和田住宅ローンセンター 住所：大阪府岸和田市野田町1-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 359万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～337,500円 ＜月給＞ 217,500円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事業承継コンサルタント◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD◆
      • NEW
      ◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD◆ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本部ソリューションビジネス部に所属し、法人オーナーや資産家への事業承継・資産承継コンサルティング業務に幅広くご対応いただきます。 プレミアコンサルタントとしての顧客折衝業務や営業店サポートがメインとなります。 ＜具体的な業務＞ ・事業承継および資産承継全般サポート ・資産家への相続対策スキーム立案＆実行支援 ・社内研修会開催、講師業務 ・提携する税理士法人やコンサルファーム対応等 ・中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援 ・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編 ・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 ■社風について： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～647,500円 ＜月給＞ 337,500円～647,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,310名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 総合職（企画開発・ 営業推進・信用管理・事務）／未経験OK
      • NEW
      三菱ＵＦＪニコスが挑む課題 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ デジタル化の進展を背景に、世界中のキャッシュレス市場は成長を続けています。そのなかで日本のキャッシュレス比率は30%台と、まだ成長の余地を残している状況。三菱ＵＦＪニコスは、多種多様な決済サービスの提供を通じて、豊かな社会の実現に向けた取り組みを続けています。 スキルや適性を活かせるポジションマッチング ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では選考を通してあなたの適性を総合的に判断し、最適なポジションをご案内します。必須の業界・職種経験などはありません。 営業推進・信用管理・事務・企画開発など、社内の幅広いポジションをご案内可能です。 【配属予定ポジション】 ◎営業企画・推進 ・カード会員、加盟店に対する営業　など ◎信用管理・事務 ・入会審査 ・不正使用抑止対応 ・会員属性情報の更新 など ◎営業企画・開発 ・カードの商品開発 ・カード会員向け販促企画 ・Webチャネルでの会員獲得 など 導入研修をはじめ、配属後の成長フォローも充実 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は導入研修を受講し、クレジットカード業務の大枠や業界の基礎知識を身につける時間をご用意しています。その後、部署に配属された後は教育担当の先輩から実業務を学んでいきます。習熟度に合わせて適切にサポートしていくので、未経験の方も安心してください。 【各種研修など能力開発支援も充実！】 ＜主なプログラム＞ ◇イノベーター育成研修 ◇デザイン思考研修 ◇三菱マーケティング研究会 ◇MUFG　Extended Learning Program ◇通信教育 ◇資格取得奨励制度　…etc
      〈東京〉〈名古屋〉〈大阪〉〈福岡〉に勤務地あり 本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 【東京】 東京都文京区本郷3-33-5 東京都文京区本郷3-23-15 東京都文京区本郷4-1-1 東京都文京区本駒込6-14-23 東京都渋谷区恵比寿1-11-13 東京都渋谷区道玄坂1-3-2 【愛知】 愛知県名古屋市中区大須4-11-52 【大阪】 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 大阪市中央区伏見町3-5-6 【福岡】 福岡県福岡市博多区下川端町9-3
      月給：25万1,000円～ ※最終的な金額は経験・スキルを考慮して決定いたします。
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    住友不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全160件
    • 【第二新卒歓迎】賃貸仲介営業◆首都圏配属確約◆最長半年の研修制度◆平均年収600万◆住友不動産G
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／平均年収600万円／新卒入社と同等の教育制度〇／住友不動産グループの力でチャンスの多い環境～ ■担当業務： HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただける反響型の賃貸仲介営業・接客です。 （1）お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。 （2）お部屋を借りたいお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。 （3）ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業のしやすさ： 住友不動産グループのブランド力と広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。 ■やりがい／身につくスキル： 高額物件（家賃数10万円台）を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。 ■成果が正当に評価される環境： 賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。 ■働きやすさ： 福利厚生が充実しており、年間休日は120日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。男性だけでなく女性も活躍する当社。20代～30代の社員が多く在籍しています。先輩に気軽に相談することができ、社内にはいつも和やかな空気が流れています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各営業センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円 ＜月給＞ 178,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社後6回目までは次の金額を保証。1～4回目まで：20万、5～6回目：30万。 ※4回目の支給以降、実績が賞与保証額を上回った場合は、評価に応じた額を支給。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ■年収例： 695万円／主任・33歳（固定年額400万円+賞与295万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24卒歓迎】賃貸仲介営業◆首都圏配属確約◆最長半年の研修制度◆平均年収600万◆住友不動産G
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／平均年収600万円／新卒入社と同等の教育制度〇／住友不動産グループの力でチャンスの多い環境～ ■担当業務： HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただける反響型の賃貸仲介営業・接客です。 （1）お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。 （2）お部屋を借りたいお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。 （3）ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業のしやすさ： 住友不動産グループのブランド力と広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。 ■やりがい／身につくスキル： 高額物件（家賃数10万円台）を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。 ■成果が正当に評価される環境： 賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。 ■働きやすさ： 福利厚生が充実しており、年間休日は120日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。男性だけでなく女性も活躍する当社。20代～30代の社員が多く在籍しています。先輩に気軽に相談することができ、社内にはいつも和やかな空気が流れています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各営業センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円 ＜月給＞ 178,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社後6回目までは次の金額を保証。1～4回目まで：20万、5～6回目：30万。 ※4回目の支給以降、実績が賞与保証額を上回った場合は、評価に応じた額を支給。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ■年収例： 695万円／主任・33歳（固定年額400万円+賞与295万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,353名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全10件
    • 【京都駅前】経理◆経営基盤安定◎京都フィナンシャルG／リース事業展開◆残業月20H前後／転勤なし
      • NEW
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の四半期毎の決算取りまとめ等を行う管理部門のスタッフを募集します。 ＜具体的には＞ 1）貸借対照表、損益計算書等の計算書類の作成 2）国や地方自治体への申告・納税業務 3）リース契約に係る社内勘定処理・売上管理 4）満了となったリース物件の引揚げ・処分 5）業績管理（売上目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など ※業務プロセスの改善や効率化も積極的に行っていただくことを期待しています。 ～入社後の流れ～ その方のキャリアや経験に合わせて、上記1~5の業務のお任せできる部分からご担当頂きます。 ■組織構成： 組織全体としては41名で構成されており、ミドル（業務部）14名、バック（総務部）3名、フロント（営業）21名、役員：3名に分かれております。 今回ご入社頂く方は、ミドルまたはバックへの配属を想定しております。 ■当社について： 2023年10月に京都銀行グループは京都ファイナンシャルグループとして新たな1歩を踏み出しました。 この様な状況のもと、当社は京都フィナンシャルグループの一員として、総合金融サービス提供の一翼を担っております。 事業内容としては、京都銀行とお取引のあるお客様に対して、ファイナンス・リース、割賦販売等のサービスを提供しております。 引続き、当グループの経営理念である「地域社会の繁栄に奉仕する」～地域の成長を牽引し、ともに未来を創造する～に向かって邁進し、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献し続けてまいります。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京銀リース株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 リース業務
      ＜勤務地詳細＞ 京銀リース株式会社本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 ■昇給：無 ※正社員登用検討のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,310名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全53件
    • 【東京・大阪／経験重視】意匠設計職★スキルを活かしキャリアアップ／東証プライム上場／就業環境◎
      ～資格不問／創業100年越え東証プライム上場インフロニアHD企業／完全週休二日制／フレックスタイム制・テレワーク制で働き方◎／異動希望申請制度・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の設備設計及び監理業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設計計画立案～設計業務 ・工事進捗中の設計監理業務　など お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。 担当地域は全国となりますので、様々な地域で、幅広い物件を担当し経験を積んでいくことができます。 ■実績一覧： https://www.maeda.co.jp/works/ ■雇用形態 現業員という基幹職の補佐をする立場として期間の定めのある労働契約を締結します。 スキルと勤務実績と保有資格により基幹職正社員への登用制度があります。 ■働く環境： ・フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境充実 ・有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方の柔軟性◎ ・育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みあり ・モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを実施。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境が充実しています ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(建築設計部門） 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-18 飯田橋ＭＫビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店関西設計部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪 勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪／経験重視】構造設計職★スキルを活かしキャリアアップ／東証プライム上場／就業環境◎
      ～資格不問／創業100年越え東証プライム上場インフロニアHD企業／完全週休二日制／フレックスタイム制・テレワーク制で働き方◎／異動希望申請制度・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の構造設計及び監理業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設計計画立案～設計業務 ・工事進捗中の設計監理業務　など お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。 担当地域は全国となりますので、様々な地域で、幅広い物件を担当し経験を積んでいくことができます。 ■実績一覧： https://www.maeda.co.jp/works/ ■雇用形態 現業員という基幹職の補佐をする立場として期間の定めのある労働契約を締結します。 スキルと勤務実績と保有資格により基幹職正社員への登用制度があります。 ■働く環境： ・フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境充実 ・有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方の柔軟性◎ ・育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みあり ・モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを実施。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境が充実しています ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(建築設計部門） 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-18 飯田橋ＭＫビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店関西設計部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪 勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 3,212名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • ★第二新卒歓迎/リモート★【名古屋】EPC営業(一般産業及び再エネ発電設備)※東芝G／年休131日
      【第二新卒歓迎／リモート・フレックス制度有／土日祝休／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日131日／裁量・規模感◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の営業部(中部エリア)にて、一般産業及び再エネ発電設備のEPC営業をお任せ致します。 ・一般産業分野における工場建設・製造プラント及び屋根置き太陽光等の再エネ発電設備のEPC営業（客先開拓～案件開発～提案活動～受注活動迄） ・補助金を活用した事業の開発・具体化への活動 ・案件における商務条件の取り纏め　 【具体的には】 顧客：民間向け/製造業界向け/国内メイン 案件：化学、薬品、半導体などの製造プラント(石油化学除く)※商社・コンサル含む 担当領域：中部エリア（愛知、岐阜、三重、富山、長野他） 【組織について】 組織構成：中部支社　営業グループ　6名 【働き方について】 出張：頻度/月1～2回　期間/1～2日 残業：30～40時間程度/月 リモートワーク：週1～3回程度（ハイブリット/希望により増やすことも可） フレックス制度：有 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県名古屋市西区名西2-33-10名西二丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当、残業手当、退職金制度あり 扶養手当、住宅費補助、次世代支援手当、諸制度（財形貯蓄、持株会） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★業界経験者歓迎/リモート★【仙台】EPC営業(一般産業及び再エネ発電設備)※東芝G／年休131日
      【業界経験者歓迎／リモート・フレックス制度有／土日祝休／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日131日／裁量・規模感◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の営業部(東北エリア)にて、一般産業及び再エネ発電設備のEPC営業をお任せ致します。 ・一般産業分野における工場建設・製造プラントでのEPCの営業活動 （客先開拓～案件開発～提案活動～受注活動迄） ・補助金を活用した事業の開発・具体化への活動 ・案件における商務条件の取り纏め　 【具体的には】 顧客：民間向け/製造業界向け/国内メイン 案件：化学、薬品、半導体などの製造プラント(石油化学除く)　※商社・コンサル含む 担当領域：東北6県 【組織について】 組織構成：東北支社　営業グループ　7名 【働き方について】 転勤：当面なし　※希望や状況に相談可 出張：頻度/月1～2回　期間/1～2日 残業：30～40時間程度/月 リモートワーク：週1～3回程度（ハイブリット/希望により増やすことも可） フレックス制度：有 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-2-2東芝仙台ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当、残業手当、退職金制度あり 扶養手当、住宅費補助、次世代支援手当、諸制度（財形貯蓄、持株会） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,241名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全22件
    • 【広島】産業用機械 代理店向けサービス業務 土日祝休／プライム上場メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 産業用機械（発電機・溶接機など）のプロダクトサービス業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・国内、海外の代理店・販売店にむけ、機械の正しい操作方法の教育 ・メンテナンスに必要な技術・知識を伝えるサービススクールの開催 ・修理用マニュアルの作成（代理店向け) ・補用部品のカタログを作成 ・代理店に向けたサポート業務 ■業務の流れ： 入社直後は社内研修により、製品全般の知識習得をしていただきます。 その後、業務全般の把握を行っていただき、発電機、溶接機の整備マニュアル作成補助や慣れてくれば他のサービス資料の作成やワランティ処理、問い合わせ対応、講習会補佐をしてもらいます。 将来的にはサービス関係の業務全般や課員のマネジメントも想定しております。業務を通じて、産機製品の知識や法規制のスキルも身に付けることができます。 ■配属先について： プロダクトサービス部サービス第二課には課員11名（派遣社員含む）が在籍しております。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県山県郡北広島町新氏神35 勤務地最寄駅：JR線／三次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は経験・能力・前職給与等を踏まえて最終決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/青梅】経理(連結会計業務等) ※プライム上場／年休124日／平均残業15ｈ程度
      ～芝刈機やチェーンソーといった小型屋外作業機械で国内シェアトップシェア／海外売上高比率も高く安定性◎／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容 単体もしくは連結会計業務全般（月次/四半期/年次）をメインにお任せいたします。 また、ご経験に応じて現在進行中の原価管理プロジェクトや経費管理プロジェクト等へも携わって頂く可能性がございます。 配属予定の連結会計課としては、下記の様な業務を行っております。 ・単体・連結決算の実施 ・開示書類(決算単信・有価証券報告書等)の作成 ・社内プロジェクト(原価管理、経費管理 等) ・会計システムの運用 ・部門からの経理処理に関する相談、指導 ・監査法人対応 ・国税局調査対応　等 尚、希望により部内のジョブローテーションも可能です。 将来的には管理職として経理部の牽引、マネジメントも期待します。 ■組織構成 経理部としては、12名おり、連結決算課には7名が所属しております。 年齢は、20～50代がバランスよく在籍しています。 ■就業環境 年間休日12４日、平均残業時間は15h程度と非常にワークライフバランスが取りやすい環境です。※12月決算となります。 (繁忙期で30h程度、閑散期で7h程度です) また、育休後の復職率も100％と働きやすい環境が整っております。 ■■会社の強み： ＜小型エンジンの開発力・生産力＞ 一貫生産体制とり、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっております。 ＜海外売上比率60％超の販売ネットワーク＞ 世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークから国内外の広い顧客に商品を提供しています。 ■同社の強み： ＜小型エンジンの開発力・生産力＞ 一貫生産体制をとり、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっております。 ＜海外売上比率60％超の販売ネットワーク＞ 世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークから国内外の広い顧客に商品を提供しています。 ■同社の取組み： 小型屋外作業機械では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の年収は、基本給+賞与（5カ月）+残業15時間を想定しております。 詳細は、経験、能力、前職給与等を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全31件
    • 【首都圏】半導体評価（イメージセンサー）◇レスターグループ／評価業務の経験を活かす／フレックス可
      【年休125日・フレックス可／レスターグループ／半導体・電子部品の卸売企業／ISO9001取得／大手電機メーカーとの取引実績多数】 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 半導体、電子部品事業を展開する当社にて、大手総合電機メーカーのイメージセンサーの評価業務をお任せします。万全な業務サポート体制のもと、LSI評価業務を担当いただききます。 ※イメージセンサー：カメラのレンズ部分から取り込んだ光を電気信号に変換する半導体 ■業務について： ・PLはメーカーが担うことが多いですが、複数名でアサインしている当社側でリーダーを務めたり、上流工程の業務を行っています。 ・メーカー側とのコミュニケーションも活発で、一緒に製品を作り上げていく環境です。 ・配属先によって、FAEサポート業務にもお任せします。 ■実機評価： ・オシロスコープ ・ロジックアナライザー ・デジタルマルチメーター ■勤務先： 一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）いずれかの顧客先にて勤務いただきます。 ※将来的に異動の可能性がございます。 ■当社について： 当社はLSI／FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計／評価／検証）を一貫して受託しているため、契約の安定性があります。常駐先では当社の社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■事業内容： ・イメージセンシング／AI ・半導体／電子部品 ・信頼性試験受託サービス ・LSI開発
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】半導体評価（イメージセンサー）◇レスターグループ／評価業務の経験を活かす／フレックス可
      【年休125日・フレックス可／レスターグループ／半導体・電子部品の卸売企業／ISO9001取得／大手電機メーカーとの取引実績多数】 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 半導体、電子部品事業を展開する当社にて、大手総合電機メーカーのイメージセンサーの評価業務をお任せします。万全な業務サポート体制のもと、LSI評価業務を担当いただききます。 ※イメージセンサー：カメラのレンズ部分から取り込んだ光を電気信号に変換する半導体 ■業務について： ・PLはメーカーが担うことが多いですが、複数名でアサインしている当社側でリーダーを務めたり、上流工程の業務を行っています。 ・メーカー側とのコミュニケーションも活発で、一緒に製品を作り上げていく環境です。 ・配属先によって、FAEサポート業務にもお任せします。 ■実機評価： ・オシロスコープ ・ロジックアナライザー ・デジタルマルチメーター ■勤務先： 福岡県下いずれかの顧客先にて勤務いただきます。 ※将来的に異動の可能性がございます。 ■当社について： 当社はLSI／FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計／評価／検証）を一貫して受託しているため、契約の安定性があります。常駐先では当社の社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■事業内容： ・イメージセンシング／AI ・半導体／電子部品 ・信頼性試験受託サービス ・LSI開発
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県下いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MSD株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／大阪】PV <リスクマネジメント業務> ※グローバルに展開する医薬品・ワクチンメーカー
      ■職務内容： 今回の配属先である安全対策部は、開発段階から市販後まで一貫した医薬品・ワクチンのリスクマネジメントを行います。安全性の観点から社内外のステークホルダーと協議し、日本でのリスクマネジメントプランを自ら考え、実践いただける方を募集します。具体的な業務としては、以下の通りです。 【開発品安全性業務】 ・申請時電子添文（使用上の注意項）／Risk Management Plan (RMP)（安全性検討事項、安全性監視計画、リスク最小化策）の作成 ・CTDの安全性パート作成、審査対応 【市販品安全性に関する集積検討、安全確保措置の立案】 ・添付文書／RMP改訂要否の検討及び改訂、並びに規制当局、米国本社及び他社等との交渉／相談 ・安全性定期報告書及び再審査申請資料の安全性パート作成 ・Globalにおけるシグナル評価の確認 【その他】 ・市販後安全対策全般に関する対外コミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■カルチャー／環境について： パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。 ■同社について： 125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発薬事担当 ※グローバルに展開する医薬品・ワクチンメーカー
      ■職務内容： グローバル戦略に沿った、効率的かつ付加価値の高い新薬等の国内開発薬事戦略の構築 規制当局（厚生労働省、独立行政法人医薬品医療機器 総合機構など）との窓口業務 承認申請・審査資料、機構相談資料、照会事項に対する回答等へのレビュー・アドバイスを通じ、当局提出文書の質の向上に資する 承認申請・審査資料、機構相談資料、照会事項に対する回答等の作成・提出のコーディネーション 新薬承認申請に関する薬事情報の収集・分析、関係者への提供／共有 当局対応（30日調査、対面助言、申請準備、審査対応）の際の、米国本社も含めた社内調整（スケジュール管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■カルチャー／環境について： パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。 ■同社について： 125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5-42
    • 設立 1947年
    • 従業員数 14,577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/水戸】店舗開発◆セブン＆アイグループ/転勤なし/年間休日117日/土日休み
      【セブン＆アイグループ/週休2日制/年間休日117日/東北の小売業では、売上トップクラス】 ・福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している弊社にて店舗開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども） ・店舗建築準備～開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う ■入社後の流れ: ・本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。 ■働き方: ・年間休日117日で月平均残業時間30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・年間５連休休暇を年２回取得して頂きます。 ■魅力: ・セブンアンドアイホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に246店舗を展開しています。 ・1号店のオープン以来、一店舗も閉店したことがありません。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。
      ＜勤務地詳細＞ ヨークベニマル赤塚店内・開発事務所 住所：茨城県水戸市姫子2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 800万円／40歳（月給50万円＋賞与＋各種手当） 740万円／35歳（月給45万円＋賞与＋各種手当） 580万円／30歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野5-24-8住友不動産上野ビル6号館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,182名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全104件
    • 【神戸】電気エンジニア＜業界経験不問＞◆水力発電の制御・システムを支える／三菱電機Gr／土日祝休み
      ～電気知識をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）～ ■業務内容： 重電各種プラントの保守／保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開する当社。 景気に左右されない安定した経営基盤があり、福利厚生・育成・研修制度も充実しています。 そんな当社にて発電所向け各種電気設備の「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」をお任せします。 ※入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■お仕事の特徴： ◎担当製品（設備例）…国内の水力発電所に納入された三菱製の発電機制御盤や発電機監視システムを主に担当します。 ◎現地調整業務は客先で行います。出張期間は1週間、長ければ2～3ヶ月程度が見込まれます。 ◎出張時は出張手当が支給され、また従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。 ◎仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。 ■働きやすい環境： ・様々な地域の人と接することで技術のみならず、人間としても大きく成長できる環境があります。 ・グループの中でもインフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： まずはプラントを構成する各種設備の知識を深めていただきます。 その後、リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただけるフィールドです。 階層に応じて研修制度を設定しており長期に渡り成長できる環境です。 ■当社の魅力： ◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定 ◎住宅補助あり※社内規定による ◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制 ◎三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等です ■当社について： ◇「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2（三菱電機（株）神戸製作所内） 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】電気エンジニア＜業界経験不問＞◆海外インフラの発展に貢献／三菱電機Gr／土日祝休／労働環境◎
      ～電気知識をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社～ ■業務内容： 重電各種プラントの保守／保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開する当社。 景気に左右されない安定した経営基盤があり、福利厚生・育成・研修制度も充実しています。 そんな当社にて海外発電所向けの各種電気設備における、現地での試験調整業務をお任せします。 ※火力発電所をご担当いただき、入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■お仕事の特徴： ◎担当製品（設備例）…発電機制御盤、発電機監視システム等 ◎案件によりますが東南アジア／中東／中南米が主です。 ◎新設案件は半年～1年度程度、保守案件は2週間～1ヶ月程度の出張となります。 ◎出張時は出張手当が支給されるほか、海外出張の場合は長期期間行ったきりではなく、作業状況に応じて一時帰国することも可能です。 ◎仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。 ■働きやすい環境： ・従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。 ・インフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： まずはプラントを構成する各種設備の知識を深めていただきます。 その後、リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定 ◎住宅補助あり※社内規定による ◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制 ◎三菱電機100％出資の子会社であり福利厚生が同等です ■当社について： ◇「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ◇そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング本部 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田埼町1－1－2 勤務地最寄駅：山陽本線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    人材派遣
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【麹町】経営企画（戦略企画ポジション）技術者派遣HR事業／経営コンサル出身者在籍／グロース上場企業
      ＜23年7月グロース市場へ上場／上場企業をリードできる／土日祝休み／年間休日120日＞ 今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる方を募集します。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ・中期経営計画の策定、浸透 ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 ▼具体的には ・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど ■過去プロジェクト実績： ・〈株式会社コントラフト〉の設立。 ・〈株式会社ATJC〉の顧客開拓、数値管理、売上向上へ向けた施策立案。 ・〈株式会社ワールドコーポレーション〉技術者の評価制度の構築。 グループ会社を跨いだ様々な経営課題に向けた施策立案～実行を行っている組織です。 ■配属部署： 経営企画室では現在、20～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。 ■ポジションの魅力： 経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができるポジションです。自ら手を動かして、裁量を持ち、業務を進めることができます。 グループ全体の事業課題を解決し、より良い方向へ導く事で、グループ全体の事業成長を実感できる貴重な経験を積むことができます。 ■当社について： ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来14年連続増収となり、2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 固定残業手当/月：118,700円～169,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 618,700円～883,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】社内SE（システムの運用保守）／グループ全体のシステムを担う／土日祝休 ／グロース市場上場
      ＜2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日＞ 当社グループ各社の成長を支援する情報システム管理者として、情報システムに関する以下の業務全般をご担当いただきます （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： ・社内のIT統制、セキュリティ対策 ・事業部門からの要求や課題に対するIT要件整理 ・ITシステム改善策の計画立案、推進 ・ITベンダー、業務部門との調整 ・ITに関する資産、資源、予算実績の管理　等 ・WindowsServer (AD/WSUS) と WindowsPCの管理 ■入社後イメージ： まずは既存メンバーとともに実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。 その後、情報システム管理者として前述の業務内容を推進していただきます。 ■魅力： 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、社内SEという会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■当社について： 当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。 グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。 そのグループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,200円～436,400円 固定残業手当/月：99,800円～133,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,134名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全369件
    • 【八王子／内勤業務】研修担当（設備施工管理）※転勤無/残業月20H程/土日祝休
      • NEW
      建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 プライム市場上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ ■業務内容： 建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社の方向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務： ・未経験入社者向け基礎研修（東京8回、大阪4回/年） ※東京・大阪間の出張あり。基礎研修は18日程度ですが、ずっと出張対応するわけではなく、交代で講師を担当します。 ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂 など ■働き方： 土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できます。 ■魅力： 基礎研修の18日間で、未経験入社の方が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 ■配属先情報： 研修講師9名
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や直近給与などを考慮して決定します。 ■決算賞与：業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京【未経験OK！数量拾い・見積作成】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回
      • NEW
      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与（業績により支給） （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドン・キホーテ（Don Quijote Co., Ltd.）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,107名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 生鮮部門スタッフ・仕入れ／未経験歓迎／本部勤務も目指せる
      • NEW
      ／／ 『ドン・キホーテ』で手に職を！ 当社の生鮮部門で活躍しませんか？ ＼＼ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも！ ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚などを加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、 商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ■魅力的なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！ 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当　など さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。
      【42都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から 　通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 　採用となりますが、入社して一定期間勤務後には 　転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 　勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で 　マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★東北 青森県/山形県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県 ★中国・四国 島根県/鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
      ＜生鮮売場スタッフ＞ 月給26万円～33万1,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間分を、月1万7,700円～2万2,600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （1,000円～4,000円）が含まれます。 ＜生鮮売場責任者＞ 月給34万9,000円～43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　15時間分を、月3万4,500円～4万3,000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （2万8,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※見込み時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮（鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜）の経験者は優遇します。
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    三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-6-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,824名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全54件
    • 【福山】三菱電機福山製作所向けSE◆賞与月数5.9ヶ月／残業25h／在宅週2日／離職率2％<C08>
      ◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均25Ｈ／離職率2%◆◆ ■募集背景 当部門で担当する三菱電機福山製作所では他県の製作所で製造している製品を福山に移管する案件（期間2～3年）と三菱電機本社主導の基幹システムを変更する案件が予定されております。この２つの大きな案件に対応するため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 親会社向けのシステム開発・保守運用業務をお任せします。入社後は既存システムの保守からお任せし、まずは当社のシステムについて学んでいただきます。その後はご希望を考慮して新しい2つのプロジェクトメンバーになっていただくこともございます。 【部署で担当しているシステム】 営業システム、経理システム、設計システム、生産管理システム ※変更の範囲：会社が定める業務 ■キャリアパス 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら開発を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。小規模案件の場合は自分での開発、中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、開発メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■業務の魅力 ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。 ■組織構成 社員10名、パートナ―企業の方15名（20代7名、30代4名、40代5名、50代9名） 事務システム、生産管理システム、インフラ、新規プロジェクトでグループが分かれており1グループあたり3～6名が所属しております。 社員の半分は中途入社で、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・残業月平均：25時間 ・在宅勤務：週1～2日 ・女性育休取得率・復帰率：100％ ・男性育休取得率：74％
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機福山製作所 住所：広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅：中国バス線／東沖野上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～512,700円 ＜月給＞ 251,100円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年　 ※昨年度実績　5.9カ月 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL候補】三菱電機福山製作所向けSE◆賞与月数5.9ヶ月／残業25h／在宅週1~2日<C08>
      ◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均25Ｈ／離職率2%◆◆ ■募集背景 当部門で担当する三菱電機福山製作所では他県の製作所で製造している製品を福山に移管する案件（期間2～3年）と三菱電機本社主導の基幹システムを変更する案件が予定されております。この２つの大きな案件に対応するため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 親会社向けのシステム開発・保守運用業務をお任せします。入社後は既存システムの保守からお任せし、まずは当社のシステムについて学んでいただきます。その後はご希望を考慮して新しい2つのプロジェクトメンバーになっていただくこともございます。 【部署で担当しているシステム】 営業システム、経理システム、設計システム、生産管理システム ※変更の範囲：会社が定める業務 ■キャリアパス 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら開発を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。小規模案件の場合は自分での開発、中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、開発メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■業務の魅力 ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。 ■組織構成 システム課は社員10名、パートナ―企業の方15名（20代7名、30代4名、40代5名、50代9名） 事務システム、生産管理システム、インフラ、新規プロジェクトでグループが分かれており1グループあたり3～6名が所属しております。社員の半分は中途入社で、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・残業月平均：25時間 ・在宅勤務：週1～2日 ・女性育休取得率/復帰率：100％ ・男性育休取得率：74％
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機福山製作所 住所：広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅：中国バス線／東沖野上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,200円～512,700円 ＜月給＞ 331,200円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年　 ※昨年度実績　5.9カ月 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全205件
    • 0から始めるエンジニア／フレックス／残業少／将来リモートも可
      • NEW
      • 締切間近
      ───── 未経験も安心の教育体制 ───── マンパワーグループでは3カ年計画の育成ストラテジーを用意。4年目から着実にエンジニアとして活躍ができるよう、じっくり時間をかけて基礎を学んでいただきます。 ■入社前のオンラインIT研修 IT用語の習得など、IT業界に関するはじめの一歩を学べるため、安心してスタートできます。 ■多彩なサポート・研修 ・【OJT】配属後も手厚くフォロー ・【フォローアップ研修】一人ひとりの必要に応じた研修を実施し、スキルの向上をサポート ・【eラーニング】1回5分以内の動画で飽きずに継続 ・【資格取得支援】まずはITパスポート取得から ※入社1年目～3年目にかけてどのような知識・資格を習得するか、当求人下部の「入社後の目標を明確にするキャリアラダー」にてご紹介しています。 ───── 業務内容 ───── 希望・適性に合わせて各現場に配属。手順の決まった業務からスタートします！ ■入社後まずは… ・よくある問合せに答えるITヘルプデスク業務 ・決められた手順に沿って行うネットワークやサーバの運用・監視（チェック） など ■将来的には… 希望により幅広い分野へとスキルアップできます！ ・インフラエンジニア／ネットワークやサーバの設計・構築 ・セキュリティエンジニア／セキュリティ環境を構築 ・ITシステムの開発 ・RPA開発 など ───── 多彩なキャリアパス ───── やってみたい開発や分野があれば、他の部署の案件でも挑戦を歓迎。 国内外の企業の多彩なプロジェクトがあるため 「グローバル企業の大型案件に携わりたい」 「マネージャーになりたい」 「技術者として第一線で活躍し続けたい」 など、さまざまなキャリアを実現できます。 目標に必要なスキルを明確にし、会社がサポートしますので、安心して挑戦してください！
      【転勤なし】首都圏、北海道、関西圏、愛知県、広島県、福岡県などの各拠点を含めたプロジェクト先 ●田町オフィス／東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F ●札幌オフィス／北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F ●淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル9F ●名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング5F ●広島オフィス／広島県広島市中区袋町3-17 シシンヨービル11F ●福岡オフィス／福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル9F ※各地へのU・Iターン歓迎 <受動喫煙対策について> 各オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり） ☆スキルを身につけて独り立ちできるようになれば、リモートワーク・在宅勤務が可能となる場合もあります（案件によって異なる） ※入社すぐは基本的にはリモートワークはできませんが、案件により可能な場合もあります
      月給24.8万円～25.8万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分として、59,120円～61,600円を支給します。 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【待機期間も給与満額支給】 マンパワーグループの正社員としての採用となりますので、プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給されます。その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。
    • 【みなとみらい】管理会計／管理職候補　◆創業50年以上の総合人材サービス企業／在宅勤務可
      • NEW
      ～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ／フルフレックス・在宅勤務可能で働き方◎／経営意思決定に関われる～ 【募集背景】 　組織体制強化のため、専任マネージャーの募集 【概要】 　■管理会計 　　〇予算管理、予測作成、レポート(管理部部, CFO, 役員会, US本社等) 　　〇KPI管理 / 問題解決提案 【主な業務内容】 　■会社・営業本部別・ブランド別の収益管理 　■予算管理、予測作成、レポート 　■決算分析 　■役員会議資料作成　/ 内部監査対応(US本社監査含) / 会計士対応 　■会計を通じたその他問題解決提案 管理会計業務全般に関わる業務をお任せいたします。 現職課長（部長が兼任）業務と同部門の担当課長の業務を引き継いで頂き、短期的には、現職が併走しながら国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決提案、中期的には、予測の作成や親会社（USA）及びアジア中東統括組織（シンガポール）に対するレポーティングの業務をお任せする予定です。 【この仕事の魅力】 経営層と近く、業務を通じて経営意思決定に関わることが可能。 少数組織の為、ビジネスプランを大きな裁量をもってビジネスを支援・コントロールする経験を積むことができます。 特に、全社規模の問題意識に対し、ご経験を活かして新しい切り口の分析やクロスファンクショナルな問題解決に挑戦されたい方は実践できる環境がありま す。 【組織体制】 正社員4名、契約社員1名、委託社員1名 【管理企画課】 課長1名（男性30代部部兼務）、担当課長※当ポジション、担当課長（兼任）、主任1名（女性40代）、担当1名（女性20代）、契約社員1名（女性40代）、委託社員1名（男性）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～583,000円 ＜月給＞ 233,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 239,753名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全87件
    • 総合職（バイヤー・品質管理・企画）
      • NEW
      世界46の国と地域に拠点を持つ矢崎グループ。クルマの“神経”と言われる「ワイヤーハーネス」をはじめとし、さまざまな自動車部品を手掛けています。その安定生産を支えるのが、わたしたち「調達部門」の役割。 海外拠点との連携が必要となる当部門では、日々海外とコミュニケーションを取りながら、グローバルな視点や語学力を磨くことができます。あなたも当社で「世界に通用する人材」を目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝ お任せするポジション ＝＝＝＝＝＝ 適性・希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】バイヤー □自動車部品や電子部品、資材などの価格決定・価格管理（原価企画、原価低減、収益改善など） □部品の供給・納入管理 □仕入先管理およびコンプライアンス監視　など 【2】品質管理 □自動車部品の品質確保 □グローバルにおける品質改善 【3】企画 □自動車部品の最適調達の企画、安定的な供給の企画 □新製品／新技術を持つ仕入先の開拓 □プロジェクト管理（進捗および原価算出、収益改善など）　など ＼ここがポイント／ ★研修充実！業界職種未経験でも入社後の研修でイチから学べます ★海外とのオンライン会議やメール、海外出張の機会があり、語学力（英語・中国語など）が活かせます ★英語教育に注力！社外講師による英会話教室を業務時間内に受講可能（週2回程度） ★ジョブローテーションにより、職種変更や海外拠点への出向など多彩なキャリアが描けます
      ものづくりセンター／静岡県牧之原市布引原206-1 ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり） ※独身寮、社宅完備（規定あり）　 ※U・Iターン歓迎　 ※自動車通勤OK ※最寄駅よりシャトルバスあり ※海外出張あり ※受動喫煙対策：あり（フロア禁煙）
      月給：180,200円以上（高卒） 月給：187,500円以上（短大・専門卒） 月給：209,400円以上（高専卒） 月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒） 月給：249,200円以上（修士課程修了） 月給：277,100円以上（博士課程修了） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給
    • 新規事業の企画・管理／未経験歓迎／残業ほぼ無し／年休121日
      当社子会社の新規事業運営管理や事業計画立案、今後の方向性の検討を行います。 アイディア出しから事業計画の作成まで携わることのできる仕事です。 当社の子会社が展開している農業・介護・環境リサイクル事業・林業について、次の業務に携わっていただきます。 ◆月次の事業分析 ◆状況の確認と分析 ◆3ヵ年計画作成 ◆今後の方向性の検討　等 新規事業では、社会的価値や地域との共生などを検討します。 各種研修制度も充実！スキルアップしやすい職場です。 職場でのOJTはもちろん、職種別・階層別の実務に沿った研修があり、昇格研修やフォローアップ研修もあります。 また資格取得支援制度もあり、講座受講費や受験費は全額当社が負担。あなたのスキルアップを応援します！
      【U・Iターン歓迎】 静岡県裾野市御宿1500 ※マイカー通勤可（利用要件あり） ※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり） ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり） 《補足》 住まいと遠い事業所から通勤する社員には、新幹線や高速・有料道路代も規定に沿って支給しています。 都心から車で1.5時間程度なので、平日は静岡で、休日は首都圏で過ごす社員もいます。 《アクセスの詳細は以下をご覧ください》 https://www.yazaki-group.com/company/corp_y_city.html ★将来的に愛知県や岐阜県等での勤務の可能性もあります。 愛知県名古屋市名東区高社2-252 岐阜県加茂郡東白川村越原33-1
      月給：209,400円以上（高専卒） 月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒） 月給：249,200円以上（修士課程修了） 月給：277,100円以上（博士課程修了） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・小平】経理・財務※ブリヂストン100％出資子会社／ジョブローテションあり
      • NEW
      【(株)ブリヂストン100％出資子会社/経理でのキャリアアップ/駅近/フレックス】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の財務機能全般を担う部署にて、当社含めグループ各社の経理・財務業務を担っていただきます。その際、関連部署/(株)ブリヂストン/ブリヂストンファイナンス(株)等と連携しながら業務を遂行していただきます。 ※ブリヂストンファイナンス(株)：(株)ブリヂストン100％出資子会社 ■業務詳細 タイヤ販売会社の経理・財務業務について、ローテーションを通じて幅広くご経験いただきます。 ・一般会計、決算 ・税務、資金、監査対応 ・管理会計、予算策定 ・会社業績管理 ・売掛、与信、得意先管理 ※営業所をはじめとする販売現場と関わる機会もございます。 ■今後のキャリアアップに関して 部署内での業務ローテーション、財務本部内でのローテーションを通じて、経理関係の業務を様々経験頂いた後にマネジメント層を目指して頂きます。 例）小売担当→卸担当→企画メイン(月次決算を鑑み経営者に提言) ■組織構成 財務本部は２つの部（経理部・直営店経理部）で構成されております。 経理部(卸担当)：所属員計8名 　社員 ７名、（30代 ５名、40代 ２名）派遣スタッフ １名 直営店経理部(自社小売店担当)：所属員15名 　社員15名、　(20代４名、30代６名、40代３名、50代２名) ※直営店経理部の中途入社の割合：5～8名(総合職正社員の3割程度が中途社員) ■期待する役割 経理財務担当として、社内/外の知識を習得し、財務知識をベースに的確な正誤判断ができ、問題の本質を捉えて課題解決を図っていくことを期待しています。 ■働き方 出張もほとんど発生せず、フレックスタイム制度や社宅補助などを活用することで、ワークライフバランスの実現が叶う職場環境です。オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。駅地下のオフィスは広々としており、社員食堂やコンビニも併設しています。 ■同社の魅力 タイヤメーカー(株)ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社として高品質な製品・サービスをお客様に提供し、物流という暮らしに欠かせないインフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（小平） 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～230,500円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 228,100円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事／グループ7社の労務・報酬制度設計《ブリヂストン100％出資の販売会社》フレックス
      【グループ8社の人事労務制度企画・運用をお任せ／人事としてのキャリアアップの実現可能／働き方◎】 ■職務内容 人事・労務部はグループ8社における人事関連業務を担っており、対象は合計5000名以上となります。 その中で労務グループは以下業務を担っています。 ◇具体的な業務内容 ・働き方改革推進に向けた制度企画・展開 ・グループにおける労務制度/基準の策定・展開 ・福利厚生制度/基準の策定・展開 ・給与計算・社会保険関連業務の実施 入社後は、以下のような業務をお任せします。 ・グループ各社における人事労務制度企画・運用業務 (報酬体系/福利厚生制度の見直し・設計、働き方改革推進等） ■働き方 フレックスタイム制度やテレワーク活用など従業員のみなさんの多様な働き方が可能であり、オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。残業時間は20時間／月程度となります。 オフィス自体も広々としており、社員食堂やコンビニも併設しているため、環境は抜群です。また、本社オフィスは小平市に位置しており都心への通勤と比べ、比較的混雑を避けられることや駅から近いことも魅力です。 ■組織構成 人事・労務部　計22名 （部長1名、担当部長1名、担当課長5名、担当15名※派遣スタッフ含む） うち、労務グループ　計12名 （担当部長1名、担当課長2名、担当9名※派遣スタッフ含む） ■同社の魅力 タイヤメーカーの(株)ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社として高品質な製品・サービスをお客様に提供し、物流という暮らしに欠かせないインフラを支えています。 「日本中に広がる販売網でタイヤ販売を通じ安全で快適なクルマ社会の実現に貢献していきたい」 この想いを共有し、意欲や向上心を持って共に仕事ができる方を歓迎します。 ～時代をリードする高い技術力～ メーカーにとって競争力の大きなコアとなるのは技術力です。ブリヂストンは持ち前の高い技術力で常に時代をリードし続けています。日欧米の3大市場に技術センター（TC）を配置し、地域に密着した開発・生産を展開しています。 ～世界各国に拠点をもつグローバル企業～ 世界を舞台に活躍出来るのが同社の特徴です。どの部門であっても海外との繋がりがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（小平） 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,999名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】ビル・マンションのリニューアル工事施工管理※首都圏外転勤無／安定の大成建設グループ企業
      ～大成建設のグループ会社で安定性◎～ 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 ～・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円～1億円ほど。工期は3カ月～半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円～数百万円ほど。工期は数日～3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～279,000円 ＜月給＞ 214,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル（時間外手当20H程度含む） 35歳420万～560万、40歳480万～630万、45歳540万～690万 昇給：年1回、賞与：年2回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産業務全般※完全週休2日(土日)/年間休日130日/大成建設Ｇ・安定性◎
      【ディベロッパー出身歓迎・昇給制度あり・就業環境抜群の同社にて腰を据えて就業しませんか】 ～年間休日130日・残業30時間とワークライフバランス充実/大成建設グループ/二つの事業を持ち高い安定性を誇る優良企業～ ■業務概要： 　経験に応じて次のいずれかの業務を担当していただきます。 　◇不動産用地取得（分譲・賃貸マンション、オフィスビル等の物件情報の取得、取得金額の交渉、物件取得等） 　◇リーシング・賃貸運営管理（オフィスビル、物流施設等） 　◇開発事業推進（オフィス、分譲・賃貸マンション等） ■担当エリア： 　首都圏エリア ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスが取れており、就業環境◎： 同社は年間休日130日に加え、残業30時間とワークライフバランスを取りやすい環境がございます。また、不動産業界は一般的に歩合制が多いと言われておりますが、同社は歩合制による給与体系をひいておらず、家庭を持たれている方も安定した給与を得ることが可能となっております。 ◇大成建設グループによる安定基盤経営： 同社は創業150年の歴史を持つ大成建設のグループ企業です。大成建設は、「地図に残る仕事」をテーマに、日本各地・世界各国で数々の国家的プロジェクトやランドマークの建設に携わり、人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担っております。今後は働き方改革を推進しながら、2兆円規模の企業を目指し、日々研鑽しているため、安定した母体のもと就業することができます。 ◇不動産事業と施設管理の二つのメイン事業による高い安定性： 大成建設グループの施設管理事業を担う「大成サービス株式会社」と、大成建設グループの不動産事業を担う「有楽土地株式会社」が2012年に合併し誕生しました。安定性の高い施設管理事業と、収益性の高い投資事業を行う企業のため、会社として時代に合わせて補填を行いながら堅実に成長してきました。施設管理事業においては全国で3500件を超える管理物件をお預かりしており、非常に安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・ご年齢を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,341名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】経理管理担当＊グループリーダー《離職率3%程＊長期就業可能》◇コニカミノルタグループ◇
      • NEW
      ■業務概要： 制度決算総括、会計・税務全般、事業横断的経理管理業務に関わる窓口・指導。月次決算（毎月情報機器事業のの決算締め。）、四半期決算対応。 ※SAPのバージョン：ECC6.0 EHP0 ■業務の魅力： ・会社全体の計数管理を任されているため、視野を広く業務を推進できること。 ・経営層に対し、課題及び解決案の提案/報告をする機会が多いこと。 ・他組織との関わりが多く、多様なメンバーとのコミュニケーションが図れること。 ■当部門のミッション： VUCA時代を生き抜くレジリエンス(困難を乗り越える力)の高い経営サポート組織を目指しており、以下（1）（2）（3）の使命を果たすため日々活動しております。 （1）経営戦略に役立つ情報の迅速な提供(課題提案型組織への成長・実践) （2）利益貢献度の高い経営管理業務への転換(先回り行動 : 発見的⇒予防的な行動へ) （3）各組織の施策推進を支援する、お困りごとに寄り添えるプロフェッショナル組織へ 配属先の経理管理グループでは、職務内容を通じて会社に貢献することが現在のミッション。さらに今後の外部環境変化を見据え、ITやAIでは代替不可な領域、創造性を必要とする仕事の領域を増やしていくことが求められております。 ■想定されるキャリアパス： 次期経理部長候補として期待されるポジションです。また、経験値を積むため他グループ(経理部内)へ異動の可能性もあります。 ■組織体制： 経理部は、傘下に経理管理グループを含め4つの組織で構成されており、計21名のメンバーが所属。(経理管理グループは7名で構成、リーダーは経理部長が兼務) 50代以上が11名、40代が4名、20代が6名。 ■キャリアパスについて： 将来的には管理職候補として期待されるポジションです。また、経験値を積むため他グループ(経理部内)へ異動の可能性もあります。 ■働き方改革のパイオニア： オフィスのフリーアドレス化やフレックスタイム制の導入、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務の推奨など、フレキシブルな働き方の導入をしており、日本において「働き方改革」が浸透する以前から、上記のような取り組みを実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業推進・自治体向けAIソリューション《離職率3%＊長期就業可》◇コニカミノルタグループ◇
      • NEW
      【0→1で立ち上がった自治体向け完全新規の事業サービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり大きな裁量の中で仕事ができ成長する事が可能です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます】 ■業務の概要： 自治体向け AIソリューション「KOTOBAL」における以下業務をお任せ致します。 （1）営業メンバー、販売代理店と連携したエリアマネジメント （2）既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動 ※（1）を行うために当面は（2）の営業活動を通して、顧客・製品の理解を深めて頂きます。 ■業務の内容： （1）営業メンバーと連携したエリアマネジメント： ・ 全国に支店を持つ、コニカミノルタジャパンの現地営業メンバーと連携し、担当エリアの営業戦略立案と実行を担って頂きます。 ・ セールスストラテジストや他のエリアセールスマネージャーと共に、販売代理店の支援および開拓を行い、チャネル開発や販売促進全般を担って頂きます。 （2）既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動 ・（1）を行う上で、当面はご自身でKOTOBALの既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動を行って頂きます。 ■期待する役割： 当面は顧客訪問を行っていただき、顧客や製品の理解を深めていただきます。ゆくゆくは、チームメンバーを率いたエリア営業・マーケティング戦略の立案と実行をお任せします。 ■事業内容： AIソリューション「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。主に官公庁自治体分野で急増する外国人や聴覚障がい者、高齢者と専門職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今のコロナ禍による相談内容の複雑化、行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、全国に張り巡らせた販売網活用含め事業拡大を進めています。 ■業務の魅力： 「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、当社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全6件
    • 【奈良／大和郡山】生産管理（係長・課長候補）◆グローバル展開／国内シェアトップ級メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場／国内トップ級シェア・グローバル展開企業／働き方◎＜年休117日・土日休・残業月平均20時間程度＞～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ボールねじ生産工場において、生産管理機能の強化を図ります。 本年12月に予定されている当事業部の企業統合を機に、生産管理の精度を上げることで顧客満足度を向上させ、事業規模の拡大を目指します。 この生産管理機能の拡大・拡充のリーダー格として、下記業務の実務と牽引役の役割をお任せします。 ※当工場では、工作機械や半導体製造装置、射出成型機等に使用するボールねじを製造しております。 ※2024年12月10日より、同事業部（リニア部門）は独立した新設会社となる予定です。 ■具体的には： ・工場における生産計画の策定 ・需要フォーキャストを活用した先行生産の仕組み確立 ・加工工程の進捗確認と遅れの挽回統制 ・外注管理部門との協業 ・部品／材料の調達部門との協業 ・スタッフの指導 ■当社の強み： （1）業界で最も整備された製造／販売網 └当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール・精密ローラー・ボールねじ・送風機・その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、世界11か国に製造拠点を有しています。そのため、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。 （2）世の中のニーズ／トレンドの追い風 └当社の取り扱っている精密ボールは、自動車部品に多く使用されています。近年、より耐久性の高いセラミックボールのニーズが拡大しており、EV化の動きが追い風となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：奈良県大和郡山市額田部北町652-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／平端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 458万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 課長職の場合、管理監督者の扱いとなります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：45,500円～61,500円 ＜月給＞ 295,500円～451,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■係長候補： 年収458～553万円 基本給250,000～310,000円／月 諸手当45,500円／月 ■課長候補： 年収542～627万円 基本給330,000～390,000円／月 諸手当61,500円／月 ※2024年12月の分社化により、一部条件が変更となる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛城市】総務（係長～課長候補）◆プライム上場／精密ボールの国内シェアトップクラス
      世界最高級の球面加工技術を持つ、精密ボール・精密ローラー・大型送風機などを製造販売する当社にて、総務業務をお任せします。 ■職務内容： 上場企業における株主総会運営、商事法務、人事労務など、幅広い業務の中から経験・年齢などに応じて、適切な役割と責任をお任せします。 あらゆる分野全てに精通している必要はありませんが、単なる作業レベルを求めるものではなく、企画・マネジメント力が必須となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に： ・株主総会運営（招集通知や想定問答集などの作成、連絡調整、会場運営など） ・株式／株主に関する事務（証券代行・証券会社との連絡窓口） ・商事法務（法律顧問への相談窓口、登記・契約に関する事務など） ・社内規程の制定／改廃／公布／管理　 ・人事労務（従業員・給与に関する事務管理、事業所内労務課題への対応など） ・採用企画（新卒・キャリア採用、内定者フォロー、教育計画など） ・給与計算／年末調整などの統括およびスタッフ指導 ・当社Webサイトの管理／更新 ・その他（各種申請の受付・受理、事業所内活動サポート、行政からの依頼やアンケート調査への対応、賃貸借不動産管理など） ■当社の魅力： ・当社は世界最高級の球面加工技術を持つ、精密スチールボール・ローラーおよび精機のグローバル総合メーカーです。 ・世の中のあらゆる回転を支える、主力製品のベアリング用精密ボールは世界トップクラスのシェアを誇っており、全世界12か国21工場で事業を展開しています。 ・精密ボールは、飛行機や新幹線、PC、家電、またボールペンのペン先部分など、身近な製品にもたくさん使われています。 ・製品の精度は「ナノ」レベルで、長年にわたるチャレンジ（トライ＆エラー）により、ノウハウの蓄積を達成。品質だけ・生産量だけクリアできるのではなく、どちらも両立できる高度な技術で、多くのお客様のニーズに応えています。 ・電気自動車やドローンなど、今後ますます実用化が進む製品そのものや、それらを作るための機械・装置・設備にはベアリング、ひいては当社の精密ボールが必要不可欠です。またモノづくりが続く限り（社会が発展する限り）、当社の精密ボールは必要とされ続けるため、需要が拡大し続ける商材です。
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 294,500円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※課長として採用の場合、年俸制となる場合がございます。 　 その場合、管理監督者となるため、残業手当の支給はございません。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • スチールドアやシャッターの設計／経験者優遇／年間休日125日
      • NEW
      当社の自社商品であるスチールドアやパーティション、シャッターを、お客様の建造物に納めるための設計業務を中心に取り組んでいただきます。 ＜業務の流れ＞ ■ヒアリング内容に基づき、設計図や施工図の作成を協力業者に指示 　▼ ■協力業者から上がってきた図面を検収 　▼ ■工事部門やお客様に提出 　▼ ■施工時にゼネコンや建設会社の工事・設計担当と現場で打ち合わせ ＜柔軟に対応する姿勢が必要＞ 担当する建造物は、主にビル、マンション、各種商業施設、物流拠点など。お客様からご依頼を受け、建築意匠に沿った設計を行います。ご依頼はアイデアベースのものから具体的なご指示があるものまで多岐にわたるため、柔軟に対応する姿勢が必要です。 ＜さまざまな案件に携わり成長＞ お客様は、スーパーゼネコンから地場に根付く工務店まで幅広く、地域のさまざまな案件に携わることができるため、自身の知識・スキルの向上を実現できる環境です。そのため、設計としてこれから本格的にキャリアアップしていきたい方や、さらに能力を磨きたい方であれば手応えとやりがいを得られることは間違いありません。
      ＜東京都・神奈川県・愛知県・静岡県・石川県の各拠点＞ ◎ご希望の勤務地に配属となります。 ■首都圏事業部 ・東京都豊島区東池袋4-5-2　ライズアリーナビル10F ・神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5　住友不動産新横浜ビル4Ｆ ■中部事業部 ・愛知県名古屋市東区白壁2-4-8 ・静岡県静岡市葵区千代田7-8-1 ・石川県金沢市松寺町寅92-1
      月給20万円～30万円 ◎経験・年齢を考慮し、優遇します！ ＜モデル年収例＞ ■年収760万円／40代（経験20年） ■年収600万円／30代（経験10年） ■年収450万円／20代（経験3年） ◎経験を重ねていけば、年収はどんどんアップしていきます！
    • 圧倒的シェアを誇る自社商品の営業（ルート営業）／未経験歓迎
      • NEW
      ＜丁寧な指導とフォローで未経験の方も安心＞ まずは研修として経験豊富なベテラン社員が基礎から丁寧に指導するところからスタート。業務の流れはOJTで営業同行などを繰り返して学んでいただきます。しっかりとフォローしていくため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 ＜業務の流れ＞ ■お客様を定期訪問 　▼ ■ご要望に合わせた商品をご提案 　▼ ■お見積りの作成・ご提出 　▼ ■納期・施工スケジュールの調整 ＜何よりも顔を覚えていただくことが大切＞ ご提案を行うお客様は、ゼネコンや工務店、サッシ店といった法人及び個人の方。すでに当社とお付き合いのある取引先や当社の商品に信頼を寄せられている方ばかりであるため、ご提案しやすい状況がつくり上げられています。ただ、まずは何よりも顔を覚えていただくことが大切。そこから少しずつ良好な関係を築いていけば結果を残せるようになります。 ＜抜群の知名度と豊富な実績のある自社商品＞ ご提案は、ご要望やお悩みをお聞きする姿勢でお客様と向き合いましょう。当社の商品は抜群の知名度と豊富な実績があるため、過剰なセールストークでご提案しなくてもお客様も優れた商品であることを理解されています。 ＜チャレンジ度合やプロセスも評価の対象＞ 月間の計画数字は管理されていますが、無理なノルマは設けていません。また、計画数字だけですべてを判断されることはなく、チャレンジ度合やプロセスといった頑張りも評価の対象であるため、常にモチベーションを維持することができます。
      ＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県・愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県の各拠点＞ ◎ご希望の勤務地に配属となります。 ■首都圏事業部／東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県 ■中部事業部／愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県 ◎各拠点の所在地は、当社ホームページの「会社情報」にある「事業所一覧」をご覧ください。
      月給20万円～30万円 ◎経験・年齢を考慮し、優遇します！ ＜モデル年収例＞ ■500万円／20代（経験2年） ■600万円／30代（経験10年） ■760万円／40代（経験20年）
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    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市大正町1-714
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,194名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全129件
    • 【愛知県刈谷市】★制御エンジニア：ヒートポンプ制御開発※フレックス/Web面接可/No.61
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カーエアコン、ヒートポンプの制御仕様開発をお任せします。 ◇担当製品 ・カーエアコン、ヒートポンプの制御仕様（製品としてはECU） ■業務の魅力： 自動車業界では電動化(BEV)に向けた開発が加速しており、それに伴いカーエアコン分野においては、従来の空調から車両全体の熱マネジメント（ヒートポンプシステム）へ開発範囲も拡大している。 また、開発手法においてはModel-Based Systems Engineeringを活用した、効率的な開発に変化しつつあり、MBD、MILS、HILS等を活用した最新の制御仕様開発にチャレンジできる ■入社後に期待すること： これまで培った知識や経験を活かしつつ、組織の成長にご協力いただけることを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む） 　25歳：574万円／30歳：622万円／35歳：741万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】★＜第二新卒歓迎＞コンビネーションメータの製品の仕様統括／PM※在宅勤務■NO：42
      ～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境～ ■業務内容： 当社にてプロジェクトマネジメントとしてコンビネーションメータの製品の仕様統括を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇担当製品：コンビネーションメータ ◇製品が満たすべき要件を明確化し、要件を実現する仕様を作成する／あるいは仕様の作成を支援。 ◇機能性・利便性と品質・コストと両立させるために、車両メーカーを巻き込んで、仕様書の改善、標準化を推進。 ◇各プロジェクトで実現すべき要件を明確化して、仕様書の変更点と紐づけ、開発部門にインプットとして提示。 ■魅力ポイント： 次世代の仕様にいち早く触れ、車両メーカーと直接折衝し、製品仕様作成に携わることができるので、やりがいがあり、スキルの進展ができます。 職場内教育や組織全体での実務のバックアップが充実しているため、実務経験が少ない方でも新たな製品開発に挑戦できる職場です。 ■入社後に期待すること： 顧客／当社共に新しい役割を持った部署です。現状のプロセスを深化させるべく、これまでの経験を活かし、当社にない新しい風（知識や発想）を吹き込んでくれることを期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 安城技術センター新館 住所：愛知県安城市三河安城南町1-10-9 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む） 　25歳：574万円／30歳：622万円／35歳：741万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全52件
    • 【埼玉】統合的リスク管理業務／りそなグループ／年休122日／リモート可
      • NEW
      【りそなグループ／在宅可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■業務内容： これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。 少数精鋭で運営をしているため、以下いづずれかの業務だけでなく、広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です。 リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■業務詳細： ・リスク管理に係る企画立案 ・リスクに係る分析、検証 ・リスク計測 ・本部各部の施策に対する検証・提言 ・金融規制対応 ■配属想定： りそなホールディングスリスク統括部 兼りそな銀行リスク統括部兼埼玉りそな銀行リスク統括部 ■働く環境： ・平均残業時間2時間／日（部全体） ・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、 社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。 ■今後のキャリアパス： ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています。 しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので 当該業務での専門性を高めたい方にもお薦めです。 ■りそなグループのリスク管理部門について： 当社グループのリスク管理部門は、りそなグループリスク統括部が担っており、銀行が抱える様々なリスクの管理にかかる基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。 業務の運営にあたっては、グループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は、各部員がそれぞれの職務を兼務し、主に木場にある東京本社ビルグループにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（りそな銀行） 住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～828,000円 ＜月給＞ 282,300円～828,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】法人営業（融資業務含む）◇金融業界出身歓迎！／年休122日／残業25h／福利厚生◎
      • NEW
      【りそなグループ／第二新卒歓迎／在宅可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■業務内容： 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。中小企業から大企業まで幅広いお客さまを担当いただくため、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 【変更の範囲：すべての業務】 ＜ソリューションプロダクツ（一例）＞ ・コーポレートソリューション（事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチング、etc） ・信託関連（企業年金コンサルティングetc) ・決済関連（りそなキャッシュレスプラットフォームをはじめとする資金管理業務等の効率化・高度化ニーズにおけるコンサルティング） ・国際関連（お客さまの海外進出支援、現地での支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A、etc） ・DX/SDGs支援（りそなデジタルハブ、CO2排出量算出サービス、etc） 例えば… ・借入の返済負担が大きいお客さまに対し、資金使途にあわせたリファイナンスのシンジケートローンを提案することで、お客さまの資金繰りの改善に繋げることができます。 ・上場を目指すお客さまに対し、福利厚生の一貫として企業年金の提案や、導入にあたっては人事制度の設計を当社グループ会社と連携しながら行っていただくことで、お客さまとのより一層深い関係性の構築ができます。 ・事業承継を考えるお客さまには、大切な資産を活用しながら次世代にしっかりと残していくために、信託機能を活用した提案など、プライベートバンキング機能を提供できます。 ・デビットカードやキャッシュレスプラットフォームでお客さまの日々の資金繰り負担を軽減する切り口から、ご融資のみならず決済口座のメイン化にも挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各本支店 住所：埼玉県内の各本支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～426,500円 ＜月給＞ 258,200円～426,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽建機レンタル株式会社

    その他
    静岡県静岡市駿河区大坪町2-26
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/本社】社内SE(システム設計)～残業月20時間程度/三井物産・住友商事グループ～
      ■職務内容： 当社システム設計担当として以下業務をお任せします ・社内システムの企画・構築・運用・保守(一部社外システムの運用・保守業務もお任せします) ・本社部門と連携しデジタル化を進める業務(お客様のニーズに合わせたシステム開発・運用に携わっていただきます。基本は社内で行います。) ・開発・保守ベンダーとの推進(チームおよび案件リード) ■本業務のやりがい・面白さ： ・実力に応じてキャリアアップしていくことができる環境です。今回ご入社いただく方にも将来的には、課長、部長とキャリアアップしていただくことを期待していますし、それができる環境です。 ・残業は月20時間程度となるため、ワークライフバランスを整えて就業することができます。上記実現できているのは、PCが8時には完全シャットダウンされること、また大規模なシステム改修はベンダーさんにも協力依頼をしながら進めていることから、残業を抑える事ができています。 ■組織： システム担当は11名で構成されています。中でも今回お任せするプログラム作成を行っているメインは5名(男性4名、女性1名、30代～60代、中途社員4名)にて構成されています。中途社員も多い組織のため中途の方もなじみやすく、キャリアアップもしていくことができる環境です。 ■教育体制： 3日程度の導入研修を受けていただいた後、OJTを中心とした教育で業務を覚えていただきます。 ■就業環境： ・コミュニケーションをとりやすく、チームワークも抜群の環境です。1人で仕事するのではなく、チームで支え合う風土があるので、フォローし合いながら、共に互いのスキルを高めていくことができます。会社としてもチームをとても大切にしているため、「チームのために頑張りたい」という気持ちを持つ方には最適な環境です。 ・充実した福利厚生があり、職場の雰囲気もアットホームで働きやすい環境です。さらにしっかりとした評価制度もあるため、自身の頑張りが昇給／昇格に反映されます。 ・静岡本社は2014年9月に設立したきれいなオフィスで、就業環境整った環境下で働くことができます。静岡駅からも徒歩15分とアクセスも抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区大坪町2-26 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：63,200円～85,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～355,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、4月）※昨年実績６ヶ月分以上 ■モデル年収 勤続年数　　年齢　　想定年収 2年目　　　31歳　　440万円 5年目　　　36歳　　540万円 10年目　 　41歳　　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】データサイエンティスト（購買顧客分析など）◆アルペン・スポーツデポ等を展開／プライム上場
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 2021年10月に立ち上がったデータ分析専門チームにて、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・特定スポーツの購買顧客分析と販売戦略へのフィードバック ・売上/仕入計画立案に向けた売上/仕入/在庫の波動分析 ■特徴： 上記活動の大半は専務・常務といった経営層がレポート先です。経営層からのオーダーに基づき分析を実施し、内部でのディスカッションを回し、経営層に報告を上げ次なる分析の方向性を議論するといったサイクルで日々活動しています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,820円～376,240円 ＜月給＞ 255,820円～376,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月 ※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新規出店・店舗改装におけるPM業務（管理職候補・正社員）◆アルペン・スポーツデポ等を展開
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容： フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴： 自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、 ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。 （1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間 （2）最先端の技術を活用した快適な購買体験 これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKA、2024年にはAlpenNAGOYAを出店。2018年に生まれたAlpenOutdoorsなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,740円～400,040円 ＜月給＞ 283,740円～400,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビスホールディングス

    福祉・介護関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京駅】医療介護施設の不動産開発(管理職候補)◆プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業
      • NEW
      ■業務概要： 同社の施設は、年間30施設ペースで新規に開設しています。 その出店用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を、事業開発部の一員として遂行していただきます。スキームとしては、借地・建貸・売買・ファンド保有・MA等となります。 具体的には… ・首都圏では、売買・開発を中心に年間10棟以上を案件化 ・地方では、売買・借地を中心に年間10棟以上、土地を開発 ■業務詳細： ・土地開発・不動産営業 ・用地視察・社長視察同行 ・企画図の修正、経済条件の交渉 ・建築業者の選定・工期・建築費の交渉 ・土地契約・工事請負契約・設計契約の締結 ・契約書・見積・仕様書・図面のチェック（確認申請関係からは、建築士に引き継ぎます） ※週2、3回の出張が発生します。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～642,000円 ＜月給＞ 428,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため、残業手当なし ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】医療介護施設の施工管理◆プライム上場／在宅型の病床事業を展開／土日祝休み
      • NEW
      ～ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／プライム市場／年休115日／サポート体制◎～ ■業務概要：年間20～30棟の医療介護施設「医心館」を建設し、展開していくお仕事です。 ・事業展開に併せて、工期どおりに施設を竣工させていくことが重要となります。 ・現場定例会議に参加し、企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答などの建設コンサルタント（監理）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：※「医心館」建設地への出張（日帰り）が多いお仕事です。 （業務例） ・「医心館」建設の現場定例会議への出席 ・「医心館」建設工期のコントロール ・「医心館」設計図面のチェック、質疑応答など ■入社後の流れ： 入社後はまずは現場定例会議に参加していただくことからお任せします。 その後は企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答など管理業務全般を身に着けていただきます。 経験が浅い方でもしっかりサポートしますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～428,000円 ＜月給＞ 321,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,971名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【川崎】非接触センサの光学設計(精密測定機器の商品開発)IoTやスマートファクトリー化＃100149
      • NEW
      【100年企業に向けた新たなフェーズ／世界シェアトップクラス精密測定機器メーカーから測定ソリューションカンパニーへ】 ■業務内容 自社新製品の光学系開発業務をお任せします。主に、新商品開発業務並びにその付帯業務をお任せいたします。 ・新商品光学系（結像系、照明系、干渉光学系）の仕様検討・設計 ・レンズを始めとする光学素子や光学系アッセンブリの図面作成 ・試作品、治工具の組立と評価 ・顧客先訪問等の調査業務 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ミッション・募集背景 精密測定の分野をリードしてきた当社では近年、非接触での計測・検査のニーズに対応するため、光学部門の強化を進めています。今後、予定されている商品開発を迅速に推進すべく、また、ソリューション力を強化すべく、光学系の開発に尽力してくれる技術者を外部より迎え入れ、当社の技術と融合することで、より企業としての競争力を高めていきたいと考えております。 ■働く環境 ・当部門は光学系測定装置の開発を担う部門です。最先端の測定技術を屈指し、未来の計測技術開発に携わる事が可能です。また、現在当社は100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■ミツトヨの魅力 ◇精密測定機のリーディングカンパニー 同社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 ◇数字で見るミツトヨの魅力 ・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています。 ・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は個人のご経験・能勤務地力等を考慮して決定いたします。 ※想定年収は、月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含んだ想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】精密測定装置の品質管理業務◆精密測定機のリーディングカンパニー
      【精密測定機のリーディングカンパニー／有給休暇平均取得日数11.4日・月平均残業時間23時間（2022年度実績）】 ■業務内容： 測定機用システム及びソフトソフトウェアの評価（品質管理）業務のテスト担当をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・精密測定装置の品質評価を行う部門で、測定装置本体・ソフトウェア及び製品システムの評価 ・顧客及び弊社営業/サービス部門からの問い合わせ等の対応 【変更の範囲：当社業務全般】 ■部門の役割： 当部門は精密測定装置（三次元測定機・画像測定機）の製造工場の品質管理担当であり、開発から製品出荷までの品質管理及び出荷後の顧客対応まで行う部門です。 ■業務の魅力： ・精密測定装置の品質を守る重要な職場で、新製品の評価から量産品の品質管理を担当する大きな責任や使命感があります。　 ・営業やサービス部門との対応として、部門外の社員と連携しながら業務を行うことがあり、幅広いスキルを習得することができます。 ・海外の開発拠点との交流もあり、幅広い業務を担当することができます。 ・弊社は測定機器のメーカーであり、品質管理に対して非常に厳格に行っているので、品質管理全般を身に着けることができます。 ■業務で使用するツール： ・三次元測定機及び画像測定機用ソフトウェア ・マイクロソフトワード・エクセル・パワーポイント ■キャリアイメージ： ・はじめは測定装置の使用方法等を習得してもらい、その後ソフトウェアの新製品評価ができるようになっていただき、システム全体の評価もできるようになっていただいます。 ・将来的には開発部門との協業によるソフトの作りこみにも参画できるような人材を目指していただきます。 ■ミツトヨの魅力: ◇精密測定機のリーディングカンパニー 当社は1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％です。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市下栗町２２００ 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は個人のご経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【広島】金融犯罪対策全般（ AI ・eKYC活用等のシステム企画・ DX 運営）◆中四国トップ地銀
      • NEW
      【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 AML/CFTに係るシステム運営の拡大、高度化へ対応のため増員採用となります。金融機関もしくは金融システム業務にて、AML/CFT業務を経験もしくはデータ分析業務を経験された方、是非当行で活躍しませんか？ ■業務概要： ・金融犯罪対策全般（全般企画、取引モニタリング、継続的顧客管理等AML/CFT全般） ・AI活用、eKYC活用などのAML/CFTに係るシステム企画、DX運営を実施 ■業務詳細： ・金融犯罪対策に伴う、各種データ分析、システム構築 ・取引モニタリングに伴う疑わしい顧客対応 ・AI運用に伴う、特徴量分析などのモニタリング等 □AML…「Anti－Money Laundering（アンチ・マネー・ローンダリング）」の略で、マネー・ローンダリングを防ぐための対策を意味します。 □CFT…「Countering the Financing of Terrorism」の略で、テロ資金供与を防ぐ対策を意味します。 □KYC…「Know Your Customer＝顧客を知る」の略で、本人確認手続きを意味します。さまざまな場面で使われており、金融機関などにおけるKYCは“マネー・ローンダリングなどの防止を目的とした、口座開設時に行う本人確認業務”です。 ＜AML / KYCの重要性＞ 現在では、決済手段の多様化や取引のグローバル化の進行によって、金融取引が以前よりも複雑化してきました。それに伴い、マネー・ローンダリングに関するリスクも高まっています。当行としても強化を図っていきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】プロジェクトファイナンス業務◆中四国トップ地銀
      • NEW
      【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： 審査業務ラインにおけるプロジェクトファイナンス専担として業務を担って頂きます。(スキーム・契約精査を含む） プロジェクトファイナンスにかかるスキームの複雑化が進んでいる中、当行としてもリスク管理の高度化やノウハウ向上を進めております。そうした審査業務に精通した方は大歓迎です！ ■業務詳細： ・プロジェクトファイナンス業務(再エネ・金融政策等にかかるマクロ的な観点による与信判断業務 ・スキーム上のリスク精査(訴訟リスク等) ・当行参加シローン案件における意思結集業務審査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京本店勤務】証券代行営業（上場会社担当）※未経験応募可※
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・上場会社向け証券代行営業 株主名簿管理、株主総会運営支援、決算（配当）関連事務、コーポレートアクション関連事務、その他株式実務支援 ・ＩＲ/ＳＲコンサル提案営業 各種情報提供、機関投資家対応支援、株主優待/アンケート等のＳＲ施策提案、コーポレートガバナンス体制構築支援 ■部署の特徴： みずほフィナンシャルグループの豊富な顧客基盤を持つ信託銀行の専門部門として、上場会社各社の株主名簿管理業務を担っております。昨今の動向として株主総会を中心としたベーシックな株式実務の支援に加え、ガバナンスやＩＲ/ＳＲ分野における様々な企業課題に対する提案営業が増えております。当部では株式戦略に特化したコンサルティング部門と協働で、数多くのコンサルティング実績を上げ業務を拡大中です。 また、他信託銀行と比較しても少数精鋭で構成されており、ご自身の意見が尊重され、チャレンジのしやすい風土です。また、みずほフィナンシャルグループとして他グループ会社とも密に連携を図っているため、幅広い提案活動が行えることも魅力の一つです。 ■取引先や営業方法について：取引先は上場企業の総務や経営企画です。担当企業の規模にもよりますが、1人当たり平均20社程度担当します。新規開拓はなく、すでに取引のあるお客さまへの提案活動がメインです。信託の営業が別についているため、その担当から引き継ぐこともございます。 ■評価制度：年間での目標設定を行います。手数料や新しい商品の獲得数等の定量目標と、業務プロセス等の定性目標から評価を決定します。 ■入社後のキャリアパス：基本的には当ポジションで専門性を磨いていただくことが前提ですが、ご自身の希望や適性を考慮し、グループ会社含めた異動の可能性もございます。 ■配属組織について：当部署は全体で100名弱が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本部（本店） 住所：東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～611,111円 ＜月給＞ 350,000円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産仲介業務（特に海外投資家向け営業）※英語力を生かせる※
      ■職務内容： ・ファンド、リート等の国内外の投資家（特に海外投資家）に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供を行う ・顧客のニーズに対応して、関係部署と連携して、ファイナンスアレンジメント、アセットマネジメント、信託、不動産Ｍ＆Ａなどコンサルティングし提案を行う ■募集部署の特徴や強み： みずほの不動産部門は金融機関トップクラスの規模であり業界をリードするノウハウを持つ専門家集団です。総合金融グループならではの広い視野と広範な顧客基盤、及びグローバルベースでのお客様とのリレーションをベースに不動産ビジネスを実践しており「不動産」×「金融」のプロフェッショナルとしての活躍ができる環境です。様々なニーズ（不動産売買、ファイナンシャルアドバイザリー、不動産アセットマネジメント、不動産M&A、不動産信託など）にワンストップで対応できることが我々の強みです。 ■就業環境： 在宅勤務制度があり、全社的に在宅勤務の活用が進んでいます。※部署により利用頻度は異なります。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,666円 ＜月給＞ 300,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 58.1歳
    求人情報 全69件
    • 【東京支店（新宿）／年休125日】営業事務◇業界最大手三井不動産グループ／フレックス／正社員登用可能
      ～土日祝休み・残業20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で以下の業務をお任せ致します。 【営業事務】…営業サポート／電話対応／システム入力／資料作成補助／共用施設利用管理・請求データ作成 ※業務の変更の範囲：変更なし ■このような方へおすすめ： プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は2024年4月1日以降、改定後の処遇を記載しております。 ※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。 ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里事業所／年休125日】営業事務◇業界最大手三井不動産グループ／フレックス／正社員登用可能
      ～土日祝休み・残業20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で以下の業務をお任せ致します。 【営業事務】…営業サポート／電話対応／システム入力／資料作成補助／共用施設利用管理・請求データ作成／事業所の事務業務全般 ※業務の変更の範囲：変更なし ■このような方へおすすめ： プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。
      ＜勤務地詳細＞ 荒川区西日暮里 住所：東京都荒川区西日暮里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は2024年4月1日以降、改定後の処遇を記載しております。 ※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。 ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSKサービスウェア株式会社（SCSK株式会社100%出資）

    ITアウトソーシング
    ■本社：東京都江東区豊洲3-2-24　豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,552名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • ヘルプデスク／定着率95%／年休122日／kp043706
      • NEW
      ヘルプデスクの実務が未経験の方には、まず各業務に関する研修を行わせていただきます（詳細は後述の【入社後の流れ※未経験入社の方の場合】をご参照）。経験者の方には、それぞれのスキルに合わせたお仕事をお任せします。 【　具体的な業務内容　】 ●社内システム・社内IT機器に関する問い合わせ対応 ●Microsoft 製品を中心とした操作に関する問い合わせ対応 ●企業向けPCやスマートデバイスの初期設定 ●IT機器の発送　など 職務内容変更：有 変更の範囲：当社における各種業務全般 … 【　多彩なプロジェクトにアサイン　】 稼動中のプロジェクトは約100件と、さまざまな案件に参画していただけます！ ★戦略・構想・設計など、上流・超上流から携わる案件も多数！ ＜プロジェクト例＞ ■大手メーカーの社内ヘルプデスク 　社内システム・PC操作全般に関するヘルプデスク ■大手外資系コンサルティング会社の社内ヘルプデスク 　社内システム、PC、Microsoft Office関連の問合せ対応 ■大手金融リース会社の社内ヘルプデスク 　社内システム、PC、スマートフォン、タブレット操作に関するヘルプデスク … 【　充実した教育体制　】 ◆スキルに応じた多彩な研修制度 ・ITの基礎 ・DXや仮想化などの最新技術 ・ビジネススキル など、多彩な研修をご用意しています！ ◆120種類以上の資格取得支援 資格サポート・研修を通じて1年で5つの資格を取得した社員も！ エンジニアとしての市場価値を高められる支援制度も充実しています。
      ◆プロジェクトによってリモートワークあり◆ 新宿オフィス、大阪オフィス、または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・京都府・大阪府・兵庫県のクライアント先への配属です。 ＜新宿オフィス＞ 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー15F ・地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅2番から徒歩3分 ・都営大江戸線「都庁前」駅A6から徒歩6分 ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市中央区北浜1-8-16　大阪証券取引所ビル23F ・地下鉄堺筋線、京阪本線 「北浜」駅直結 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩7分 ★1～2年ほど同じプロジェクトをご担当いただくことが多く、短期間での異動はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（配属先により異なることがございます） 勤務地の変更可能性：有 変更の範囲：本社および全国拠点 ※雇入れ後は、新宿オフィス、大阪オフィス、または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・京都府・大阪府・兵庫県のクライアント先への配属を予定。 その後勤務地の変更範囲は、関東・関西エリアをはじめ、その他全国の拠点。様々なキャリアアップも可能です。
      月給25万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※年齢やご経験、スキル、前職年収等により、ご相談のうえ決定します
    • 【大分／社内SE】社内システムの運用保守担当／在宅勤務可◆SCSKグループ／福利厚生充実
      ～JR「大分」駅北口から徒歩10分・「OASISひろば21」内と好アクセス！「おおいた子育て応援団」に認定／◆SCSKのIT技術×BPOサービスを提供◆有給消化率84.2％、在宅勤務可／残業月15h～ 【業務内容】※雇い入れ直後 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、社内向けのシステム運用、保守全般をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 具体的には… ・コンタクトセンターシステムの運用（窓口立上げ支援、電話機調達、機器の設置・撤去 等） ・ネットワークの運用（パッチ配線作業、機器調達、機器の設置・撤去、故障機器の交換 等） ・サーバー／パソコンの運用（機器調達、セットアップ、設置、入替、稼働監視、故障対応、廃棄 等） ※キャリアやスキルに応じて、サーバーの設計・構築、新規電話窓口の設計・構築などもお任せします。 ■配属先情報： 事業基盤開発部第二運用課には、2023年4月1日現在、正社員が13名・契約社員が1名在籍しています。コンタクトセンター施設（音声系設備・データ系設備・クライアントＰＣ等）や社内のシステム全般の調達、構築、管理、運用ならびに全社のシステム/データの一元管理を管掌。 ■働き方 ・完全週休2日制で年間休日は122日です。 ・残業は月平均15H程度です。 ※システム障害発生の場合、土日祝、夜間の対応有り。 ※システムメンテナンス作業により、夜間勤務や他拠点への出張支援発生。 ■当社の特徴： （1）SCSKグループの一員として高品質な総合型BPOソリューションを大手法人企業に提供しております。 （2）ライフサポート…身心の充実のために残業時間の削減・有休取得率の向上を推進しており、残業は月15h程度、有給休暇の全社平均の取得率は84.2%です。女性のさらなる活躍を目指して、産前・産後休暇制度や育児休暇制度、時短勤務制度など、さまざまな制度や環境を整備しています。 （3）教育・研修制度…Leader・SV・MGRと役割に応じた全社教育を専門チームが専門的に社内教育を推進しています。また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約500件ほどの資格取得が申請されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分センター 住所：大分県大分市高砂町2-50 OASISひろば21　1F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 ＜月給＞ 200,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は想定残業代15時間分／月と賞与を含む金額です。 ■賞与：年2回 ※予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷/大規模な街づくり】請負工事の法人営業※東急G/年休127日/土日祝休/フレックス勤務可
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/残業20h程度/フレックス勤務あり/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/働き方改革推進中~ ■職務内容： 工事受注の法人営業を担当いただきます。 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・ゼネコンとして設計・施工・リニューアルなど全てを内製化しながら、不動産開発に携われる点が強みです。技術的な視点ではもちろん、内製化していることによるスピード感も強みとなります。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています。 （1）自ら考え、行動できる自律型人材 （2）高い専門性と誠実さを持つ人材 （3）多様な人材との協働で成果創出できる人材 （4）幅広い視野を持ちグローバルに活躍できる人材
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急G/都市開発】ディベロッパーの法人営業※年休127日/土日祝休/フレックス可/残業20h程度
      ~年休127日/土日祝休/残業20h程度/フレックス勤務あり/大規模な街づくり/創立60年超の安定基盤/働き方改革推進中~ ■職務内容： 工事受注の法人営業を担当いただきます。 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています。 （1）自ら考え、行動できる自律型人材 （2）高い専門性と誠実さを持つ人材 （3）多様な人材との協働で成果創出できる人材 （4）幅広い視野を持ちグローバルに活躍できる人材
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスミ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社（カスミつくばセンター） 〒305-8510　茨城県つくば市西大橋599-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／7連休・3連休確約／毎年昇給／祝金・手当充実
      千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京で約200店舗のスーパーマーケットを運営する株式会社カスミ（イオングループ）の店舗スタッフをお任せします。 ＜主な仕事は？＞ お客さまに喜んでいただくお店づくりをお任せします！ ■商品の仕入れ ■売り場づくり ■接客／販売 ■イベントの企画 ■加工・調理 ■スタッフのマネジメント　など ＜配属先は？＞ 経験や希望を考慮し、下記いずれかに配属いたします！ ◎レジ ◎青果 ◎鮮魚 ◎デリカ ◎ベーカリー ◎グロサリー ※部門に応じた商品の調理・加工や接客、季節の催事などにあわせた売り場づくり、イベントの企画などを行います ＜未経験でもOK？＞ 調理・加工の仕方も、トレーニングスクールがあるので大丈夫！配属先でもチーフがトレーナーとなってOJTを行いますし、周囲のスタッフとコミュニケーションをとっていただければ、アルバイト・パートの方々も助けてくれますので心強いですよ。 ＜POINT＞ ■アイデアを活かしたお店づくり カスミでは売り場を固定することなく、商品の仕入れから陳列まで部門のチーフに任せています。年次に関係なく誰でも意見を発信でき、アイデアをどんどん形にできます！ たとえば… ★10月10日のトマトの日 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 店頭入り口にいろいろな種類のトマトを陳列。普段の5倍の売上を記録しました。 ★食育×お子さまピザ教室 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ベーカリーの厨房で生地作り・トッピングを体験。イートインコーナーで楽しく味わいました。 ■早期キャリアアップ 【担当者→チーフ→次長→店長】 最短半年でチーフの業務に挑戦し、入社1年ほどで正式にチーフに昇格できる見込みです。直属のチーフや店長による評価と目標の達成にむけたアドバイスなども受けられます。 また、年に1～2回、キャリアについての希望を聞くアンケートを実施。バイヤー業務や本社の人事など多くの職種があり、ご自身の目指すキャリアに向かって選択が可能です。
      【千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京】の店舗 ★原則、配属は車で片道60分以内、40キロ圏内としています。 ＜店舗所在地＞ ■千葉県（40店）☆積極採用中☆ ■埼玉県（34店）☆積極採用中☆ ■茨城県（108店） ■栃木県（7店） ■群馬県（4店） ■東京都（2店） ★エリア内の異動については、寮や手当の補助も！（待遇欄参照) ★転居を伴う転勤のない地域限定社員も選択可能です。詳しくは応募時にお問い合わせください。 ★受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ★20代の月収例：25万円～45万円 【正社員】月給20万円～28万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【転勤なしの契約社員（アクティブ社員）】 月給18万円以上 ＼充実の各種手当あり！／ ■時間外手当（100％全額支給） ■交通費（規定に則して支給） ■家族手当（第1扶養：1万2000円／月、第2・3扶養：5000円／月、第4扶養：3000円／月） ■お祝い金（結婚、出産、成人、入学、卒業など） ■家族旅行補助（本人5000円+家族1人あたり5000円［3名まで］＝最大2万円） 　　＋ ＼昇給・賞与もバッチリ！／ ■昇給（年1回／4月）※毎年全員が昇給中！ ■賞与（年2回／7月・12月）※昨年度も2回支給実績あり
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,850名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全39件
    • 【香川県】設備管理＜電験三種をお持ちの方へ＞年休122日＜鹿島建設G＞先端技術を積極的に活用
      • NEW
      ～鹿島建設グループ／夜勤なし・泊り勤務なし・残業月5時間程度でワークライフバランス◎／業界屈指の管理物件数を誇る企業～ ■業務内容： 大型物流倉庫にて、電気主任技術者選任業務をお任せします。 ■業務詳細： 建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など 【職務内容の変更範囲：無】 ■当社の管理物件： オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテル　等 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理： 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し、設備管理を行っています。 ■働き方： ・年間休日122日 ・残業時間はほとんどありません。※平均は月5時間程度です。 ・原則として転居を伴なう転勤はありません。 ■当社の魅力： ・ビルメンテナンス業界大手、大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。 ・資格取得支援が多く、将来のキャリア希望に応じて資格取得の支援・資格手当が各種ございます。 ・コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 ・中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 香川県さぬき市郊外の物流倉庫 住所：香川県さぬき市郊外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】オフィスビルの改修施工管理◆年休122日／福利厚生◎／転居を伴う転勤なし／鹿島グループ
      ～誰もが知るオフィスビルに関わる仕事／転居を伴う転勤なし／福利厚生、手当充実で、安心して長く働ける会社～ ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。 （大規模修繕工事やテナント入退去工事） 親会社の鹿島建設が手掛けた誰もが知る建物を中心に全国で約2890棟を管理しています。（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など） ■業務詳細： ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成 ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整 ・現場施工管理※実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等 ・各種検査業務の計画、調整※官公庁の届出、検査立会、書類作成等 ・施工書類の作成※竣工図、完成図書の整備等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎年間休日122日 ◎家族手当や住宅手当、資格補助など福利厚生充実 ◎定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もあるため、長期的にご活躍頂ける環境 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社が7割超を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長・強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。ビル管理が主体の会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル5階 勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE 11階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～450,000円 ＜月給＞ 357,142円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シーリング印刷株式会社

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    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,227名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 人事（採用）／食品インフラを支えるニッチトップ企業／土日祝休
      • NEW
      入社後、まずは新卒採用に携わっていただく予定です。 それぞれの具体的な業務は下記の通りです。 ＜新卒採用＞ ★求人媒体の選定 ★採用コンテンツの企画 ★説明会の準備・運営 ★面接のスケジュール調整 ★学校訪問 ★学生への連絡　等 新卒採用は既に動き出しているので、現在のプロジェクトに合流し、実地で個々の業務や一連の流れを覚えていただければと思います。 もちろん、業務は一から丁寧に丁寧にお教えします！ 業務は2年～3年かけてじっくりと身につけていただく予定です。 ただし、採用はこれまでの手法を踏襲するだけでは、今の新しい時代には適応しません。変えるべきを変え、新しいものを積極的に取り入れていきたいと考えています。 業務を手がける中で「こうしたほうがいいのではないか」と気づくこともあるでしょう。そうした時は、遠慮なく意見をお伝えいただければと思います！ また、人事には人材戦略の立案、評価制度の見直し、労務管理などさまざまな業務があります。 現状の業務に慣れるに従って、手がける範囲を広げていただきます。
      本社／大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎！ ＜アクセス＞ 各線「鶴橋駅」より徒歩4分 受動喫煙対策：あり
      月給21万円以上＋残業手当＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮し決定します。
    • 営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年3回／転勤なし
      • NEW
      営業スタッフのアシスタントとして、バックオフィス業務全般をお任せします。デザイナーとのやり取りなど、当社ならではの仕事も。幅広い分野でご活躍いただけます！ 【 ★具体的には 】 ■受発注業務 ■売り上げ回収や入金伝票のチェック ■請求書の発行 ■デザイナーへのデザイン依頼 ■電話対応 ■営業スタッフのフォロー　など 【 ★POINT 】 ◆幅広い分野で活躍！ あなたの経験やスキルに応じて、食品や日用品メーカーのクライアントと相談しながら見積を作成することや、デザイナーへの発注をお任せする場合もあります。 ◆影響力のある仕事！ 社内だけではなく社外の方ともやり取りが発生します。あらゆる方のサポートを通してやりがいを実感いただけるでしょう。 ◆業界をけん引する企業！ 国内に流通しているシールやラベルの約3分の1は当社が手掛けたもの。印刷業界売上第5位、シール印刷業界売上第1位の実績を持っています。（※帝国データバンク『業界動向2023-Ⅰ』） あなたもきっと目にしたことのある商品です。そういった関係から安定性抜群！安心して長くご活躍いただけます。 ◆スムーズに連携 社内システムで本社や各工場、営業拠点がオンラインで結ばれており、工程や納期などの確認ができるようになっています。 【 ★入社後は 】 あなたの経験やスキルに応じて業務をお任せします。分からない事があれば何でも聞いてくださいね！
      ■札幌営業所　■四国営業所の2拠点の募集となります。 ご希望の勤務地でご応募頂けます。 ※転勤はありません ■札幌営業所 〒060-0005 北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル13F ■四国営業所 〒769-0205 香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁50-13 受動喫煙対策：あり
      入社時想定年収300万円～400万円 【大卒以上】 月給21万円以上＋残業手当＋各種手当 【短大・専門学校卒】 月給19万円以上＋残業手当＋各種手当 ■経験やスキルなどを考慮し決定します
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    株式会社アイシン福井

    自動車部品メーカー
    福井県越前市池ノ上町38
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,147名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【越前市】生産技術(工程改善)／転勤なし／未経験歓迎／アイシンG／有給実績19.4日自動車のAT部品
      ＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／圧倒的世界シェアNo1／転勤なし＞＞ ■業務概要： 安全・品質・作業の改善により工場の収益性向上に貢献のために、工程改善業務をお任せいたします。 ■業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）製造からの改善依頼を受け、現地打ち合わせや調査に入ります。 （2）改善方策によって、社内または外部のメーカーへ依頼します。 （3）発注・工事実施を行い、報告書など資料作成を得て効果と実績を確認していただきます。 例：レイアウト変更による安全性向上／組付け作業の自動化による作業の効率化 ■組織構成 50名規模の生産性向上推進Gの配属となります。技術スタッフは3名~10名程の4チームに分かれており、ご本人様の希望と適正に合わせて配属予定です。 ■チーム （1）工程改善チーム：安全対策／品質改善／生産性向上／CO２削減 （2）刃具改善チーム：刃具寿命延長／加工不良対策／刃具開発 （3）IT推進チーム：自動データ化のシステム導入 （4）工場ユーティリティーチーム：電気配線／工場用水配管／工場照明 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■働き方 ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） ・平均勤続年数：14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ■当社の特徴： モビリティ、エネルギーなど幅広いビジネスを展開するアイシングループの中で自動車のパワートレイン事業の一角を担っています。 現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 ＜開発製品例＞ オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～328,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,500円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.3ヶ月 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越前市】設備保全／転勤なし／自動車のAT部品メーカー／未経験歓迎／アイシンG／有給実績19.4日
      ＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／電気系の知識がある方歓迎◎／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実＞＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、設備保全をお任せします。 ■職務内容： 約4,000台の生産設備保守・改善をお任せいたします。 8割程は計画保全となっており、設備が停止する前の予防修理を重視しています。最近では、IOTとAIを活用したシステム構築も行っています。 〈詳細〉 ・設備メーカーへ依頼や工事の立ち合い ・現地修理 ・CAD図作成 ・報告書など資料作成 ■入社後の流れ OJTとOFFJTで設計業務の一連を学んでいただきます。 1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法でしっかりとサポートさせていただきます。 ■働き方 ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） ・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ■アイシングループに関して： アイシングループは、日本・北米・中南米・欧州など世界各国にグローバル展開しており、グループで手がける製品群は車を構成する製品のほとんどをカバーし、モビリティはもちろん、エネルギー関連など、多様なニーズに応える事業を幅広く手掛けています。 ■当社に関して： 業界をリードするアイシン福井のものづくり。自動車の心臓部を支えています。現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 ＜開発製品例＞ オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイシン福井（本社） 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：ＪＲ線／越前たけふ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～328,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,500円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.3ヶ月 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【埼玉】研究員（薬理／細胞評価）※リーダー候補
      【東証スタンダード上場／OTC医薬品と医療用医薬品を開発する総合医薬品メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 同社の医療用医薬品の研究員（薬理）として、初代及び株化細胞を用いた抗体創薬の薬理研究業務（発現細胞株作製、初代培養単離、細胞評価系作製、作用メカニズム解析） に携わって頂きます。 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■医薬品事業について：医薬事業では、「整形外科疾患」「代謝性疾患」「感染症」「精神疾患」を重点領域としています。研究開発型企業として注射剤、固形薬、外用薬などさまざまな剤形の製品が開発パイプラインとしてあります。自社開発の2型糖尿病治療剤「ルセフィ」売上を伸ばしています。 ■積極的な海外展開：当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通 ニューシャトル線／今羽（こんば）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理会計　～リポビタンD・パブロンなどを展開する医薬品メーカー～
      【OTC医薬品業界TOPシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■仕事内容： 本社財務、経理部門において主にグループ全体及び事業毎の管理会計業務に携わって頂きます。 ・管理会計業務　（予算策定、予実管理と分析、報告資料作成） ・開示業務（決算短信・付帯資料の作成、等） ・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加　等 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■積極的な海外展開：当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 ■安心して長期就業可能な環境： ・育児短時間勤務制度（小学1年生の年度末まで取得可）や、ベビーシッター利用の補助など、社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生制度の充実に努めております。 ・人生の節目にライフプランを考えながら今後の人生の目標について具体的に見つめ直す機会となるトータルライフプラン研修を実施。長期キャリア形成のために、従業員一人ひとりの人生設計を支援サポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,809名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全38件
    • 整備士資格を活かせるアジャスター／土日祝休み／未経験歓迎
      アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。 修理方法や傷の確認や一部整備士の業務もあるので、【自動車整備士】の知識を活かしながら、新たなスキルを身に付けることができます！ …………………◆ 　業務の流れ ◆………………… ▼【事故状況の確認】 事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ▼【損害・原因調査】 事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ▼【判断】 今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ▼【見積書の作成および事務・管理業務】 修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ▼【示談交渉】 お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 …………………◆ 　入社後は…？ ◆………………… 未経験でも安心して活躍できるよう、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ……………………………◆ 　キャリアアップも可能 ◆…………………………… アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。
      初期配属考慮します！★東京・千葉・高崎・水戸・長野・北海道・静岡・福島・名古屋・大阪・神戸・山口・松山・福岡 ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もございますが、毎年、異動希望の申告が可能です。 ※初期配属や転勤は希望や状況を考慮します ※入社に伴い転居が必要な方には社宅完備 ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万600円～58万2000円 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します
    • 総合職／20～30代活躍中／年休120日以上／第二新卒歓迎
      • NEW
      ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ◆代理店営業 販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ◆損害サービス 自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ■対人事故の場合…契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適 正な保険金の支払い手続きを行います。 ■対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行いま す。 ◆商品開発 商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎。 ◆情報システム 保険会社・金融業界で情報システム経験をお持ちの方を歓迎。システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ◆財務部門 金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な経験を有する方を歓迎。
      【転勤あり・なしを選べる！】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています 以下2つの勤務形態からお選びいただけます。 【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します 【B】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※下記地域で勤務いただける方を歓迎します（必須ではございませんのでご安心ください） ・東京都 ・埼玉県（大宮市、川越市） ・静岡県（沼津市、浜松市） ・岐阜県（岐阜市） ・奈良県（奈良市） ・大阪府 ・福岡県（福岡市） ・熊本県（熊本市） ・大分県（大分市）
      ■全国型総合職：月給22万5500円以上（左記は大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。） ■勤務地限定型総合職：月給18万9300円以上（左記は大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～2万円支給） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します
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    株式会社メンバーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 【リモート可】フロントエンドエンジニア（リーダー候補）／顧客のDX、IT改革支援やシステム開発
      • NEW
      アジャイル開発を中核にしたプロダクトグロース総合支援事業を展開する当社にて、フロントエンドエンジニア（リーダー候補）をご担当いただきます。 ■業務概要： クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。主にWeb・モバイルアプリケーションの開発（要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等）をご担当いただきます。スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・プロダクト要件に見合ったWebフロントエンドのアーキテクチャデザインと実装 ・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります） ・クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援） ・必要に応じて、サーバーサイドの開発／連携(PHPなど)・スクラムマスターなど他領域に及ぶ責務もお任せします。 ■同ポジションの魅力： ・モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件） ・技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ・UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることができる ■勤務体系： ・リモート可／オフィス出勤時は所属拠点への出勤となります。 ■開発環境： ・どの工程でも、課題があれば都度クライアントと一緒に相談しながら、より良い解決方法を模索し、時には最新のトレンド技術を取り入れながら開発作業を進めます。多拠点で3名～のチームを組んで、チームメンバーと協力しながらリモート環境で開発を行ないます。 ・Dockerや様々なCIツール，Github，ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備。 ■案件と開発言語（例）： ▼国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム（DMP） 開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript ▼ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げ ・開発言語：Java、Ruby、Vue.js、Nuxt
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室 勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,200円～714,200円 ＜月給＞ 414,200円～714,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モバイルエンジニア◆Flutter活用／100％プライム案件／多様なキャリア◎／在宅中心／残業15h
      • NEW
      【エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／エンジニア出身の経営者／東証プライム上場／面接1回】 ■業務内容： Flutterを利用したモバイルやWebアプリケーションの開発・運用・保守を行います。アジャイル・DevOpsの手法とFlutterの柔軟性を最大限に活用して、クライアントの様々なニーズに対応しつつ、新規開発から運用・保守フェーズまで一貫してクライアントを支援します。 ■当ポジションの魅力： ・会社の立ち上げフェーズに携わることができます。 ・モバイルアプリのスキルだけではなく、インフラやバックエンドなどのスキルも身につくので、フルスタックなエンジニアになることができます。 ・アジャイル／スクラムのモダンな開発環境で開発をすることができます。 ・Flutterを最大限活かしより早く質の高いプロダクトを作ることで、企業のデジタルビジネス構築・運用の成果向上に貢献することができます。 ■キャリアパス： ◎生涯エンジニア クロスアプリケーションではエンジニアが生涯エンジニアとして活躍できる環境を整えます。マネジメント職にチェンジしなくとも現場でコードを書きながら収入を増やすことができる給与システムを目指します。 ※マネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。 ◎エンジニア主体のカンパニー文化 Flutterエンジニア中心の会社の中で切磋琢磨することで、特定の領域に特化することが可能となり、UI/UXに強いFlutterエンジニアや外部サービスとの連携に強いFlutterエンジニアなど、より専門的なキャリアを歩むことができます。 ◎グループ内移動による多彩なキャリアの選択肢 グループ全体で様々なカンパニーが存在しており、ローコードエンジニアやデータエンジニアやAIエンジニアなど様々なキャリアを検討することが可能。カンパニーを立ち上げる制度もあるためエンジニアからの経営者キャリアを歩むことも可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境： ・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ※在宅リモート勤務がメインとなりますが、クライアントや業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。 ・フルリモート可（最寄りのオフィスまで片道2時間以上かかる方が対象） ・給与水準は全国一律
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室 勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～714,285円 ＜月給＞ 357,142円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,075名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 技術系総合職（機械・電気・化学・建築）土日祝休／年休123日
      あなたの希望・適性にあわせて、各ポジションに配属します。 ■世界でも数少ない、国内唯一となるプラントを手がける ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地となるのは、原子力発電所の使用済燃料の再処理をはじめ、ウラン濃縮や低レベル放射性廃棄物の埋設など、国内ではここにしかない自社プラント。 国家規模のエネルギー事業を手がける当社で、技術者として活躍してください！ 【仕事の内容】 ━━━━━━━━━━━ ◆設備設計・保全・管理◆ 当社工場等における設備の新設や更新に伴う設計、工場内の機械や電気の設備点検、メンテナンス等の管理業務を行います。 ◆設備の製造・組立◆ ウラン濃縮における遠心機の製造、組立を行います。 ◆土木・建築に関する設計・工事管理・営繕◆ 再処理工場等の新増設に係る設計管理・解析評価、工事発注・工事監理および保全に係る業務、もしくは放射性廃棄物処分場の計画、設計（地質・地下水・材料評価含む）および建設管理の業務を行います。 ◆分析・評価◆ 核物質の計量管理（在庫量管理）や製品が品質基準に適合しているか確認するための製品の製品分析および、工場から出る廃液を海洋へ放出し、水質に影響がないかを確認するための工程分析を行います。 ◆技術開発◆ 溶液化学系・材料腐食系・電気化学系における、再処理・廃棄物管理分野での研究・開発・調査や、分析関連機器の補修、メンテナンス、改良、リプレース、新機器導入等の企画・検討業務を行います。 ウラン濃縮における新型遠心機の高性能に向けた技術開発を行います。 放射能レベルの比較的高い廃棄物の埋設に関する調査・研究を行います。 ◆品質保証◆ 工場における生産工程や安全性の保証・改善、品質保証を行います。
      【U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】 青森県上北郡六ヶ所村 ■各社宅、寮から無料送迎バスがあります。 ■原則転勤はありません。
      【　月給　】 ■高校卒／20万円以上＋各種手当 ■短大・専門卒／21万円以上＋各種手当 ■高専卒／21 万 2000 円以上＋各種手当 ■四大卒／23万8000円以上＋各種手当 ■大学院卒／26万4000円以上＋各種手当 ※上記はあくまで最低基準額です。前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します 【　キャリアパスについて　】 半年ごとに所属長と面談の上、相対評価にて決定します。
    • 【青森/六ケ所村】社内SE（システム運用）～寮社宅完備／引っ越し代負担／年休123日～
      【所属】 技術本部　情報システム企画部 ■業務内容： 社内システム運用業務を行っていただきます。 ■業務詳細：社内システムの企画、計画、構築・導入、運用管理、利用者支援を行っていただきます。これまでのご経験に応じて業務の担当は割り振らせて頂きますのでご安心くださいませ。 ■組織構成：情報システム企画部全体で50名(部長・副部長除く)で構成されております。年齢層は40代が多いですが20代、30代の方もご活躍頂いております。 ■就業環境：全社平均での残業時間は月間23時間程度です。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設されています。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 ≪例≫独身寮1Kタイプで1万円程（光熱費等別）、社宅3LDKタイプで2万円程（光熱費等別）。※入居に伴う引っ越し代は会社負担 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。（例えば、宿泊メニュー、 フィットメニュー、 レジャー施設メニュー、 自己啓発メニュー、 育児メニュー、 介護メニューなど） (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,840名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全37件
    • 【首都圏】コールセンターSV◆研修充実◎多種多様なクライアント有◆安定のセコムG／月残業20H程度
      • NEW
      【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務概要： TMJの首都圏エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修： ご入社後、約3か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。 ■配属先について： 首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉）の各センター ※ご就業先はお住まい・これまでのご経験・ご自身のスキルからオファー前に決定させていただきます。 ＜ご配属先例＞ ・各種サービス／保険等のご加入者様からのお問合せ窓口 ・各種サービス／保険等の手続きに関する事務センター ・その他コンタクトセンター周辺業務（派遣コーディネーター、研修更新・トレーナー、業務改善担当 など） ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など、当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのeラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏 住所：東京都・神奈川県・埼玉県、いずれかのエリア配属になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～306,160円 ＜月給＞ 260,000円～306,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当は含まれておりません。 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎！】コールセンターSV※オープンポジション／研修制度◎／残業月20h程／セコムG
      • NEW
      【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TMJの博多エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）として就業いたします。コールセンターでのSV経験がない方でもしっかり知識やスキルを習得できるお仕事が配属先となります。コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修： 入社後、約3か月～6か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけてもらいます。その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。 ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングも受講いたします。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■配属先例： ・各種サービス／保険等のご加入者様からのお問合せ窓口 ・各種サービス／保険等の手続きに関する事務センター ・その他コンタクトセンター周辺業務（派遣コーディネーター、研修更新・トレーナー、業務改善担当 など）
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～250,000円 ＜月給＞ 238,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【横浜】財務経理（連結・海外子会社の管理）◆プライム上場Ｇ／「牛角」など飲食トップブランドを展開
      • NEW
      【東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランドを数多く有数／福利厚生充実】 ■概要： 全国に展開している「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」を展開している当社にて、財務経理担当をお任せします。 業務内容： ・連結決算業務（国内および海外子会社） ・海外子会社管理業務（会計及び内部統制） （海外子会社への出張の可能性あり） ・経営管理、財務分析に関する業務 ■働き方： 有給休暇の取得推進に加え、特別休暇制度7日/就業時間の見直しなど積極的に働き方改善に取り組み中です。 ■当社について： 外食日本一の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～338,500円 その他固定手当/月：10,458円～15,671円 固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,896円～471,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業／新規FC企業の開拓◇部門責任者候補◆「牛角」等全国1300店以上の飲食店展開／土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランド多数あり／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社が運営する、牛角ブランドをはじめとする郊外型店舗（全国）の、新規FC企業の開拓営業・新規出店促進出店促進をお任せします。 ■業務詳細： ・FC企業における新規出店促進出店促進 ・不動産業者／家主様／FCオーナー様との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： グループ内には多数の事業会社／ブランドがあるため、実力ある方であればより大きな活躍の機会があります。 ■働き方： 有給休暇の取得推進に加え、特別休暇制度7日／就業時間の見直しなど積極的に働き方改善に取り組み中です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～338,500円 その他固定手当/月：13,069円～18,287円 固定残業手当/月：98,021円～137,153円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,390円～493,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は過去経験（実績）等を踏まえて決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■賞与：年2回 ※年収800万円～900万円の場合は、管理監督者となるため、固定残業代はありません。深夜手当50時間分47,971円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三五

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区六野1-3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【愛知県みよし市】生産技術（機械加工部品等の生産準備）◆職種未経験歓迎◆創業90年超の大手メーカー
      • NEW
      【独立系大手自動車部品メーカー／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入／就業環境◎】 ■仕事内容： 各種生産準備業務（各種トライ、測定、生準帳表作成など）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 機械加工部品（切削、研削等）、鍛造部品、メカニカルチューブなどの生産準備業務を行います。 ◇型治具設計／手配（2D／3D　CADによる設計、製図） ◇設備仕様検討、メーカー打合せ ◇メーカー／導入ラインでの設備、型治具トライ ・NC旋盤／フライスでのプログラミング、条件設定、加工トライ ・各種専用機での条件設定、加工トライ ・自身が設計／手配した型治具を使用した形状出し、加工トライ ◇トライ品の測定、測定データまとめ ◇各種生準帳表の発行（日程表、検査法、QC工程表など） ※将来的には担当PJTのキーパーソンとなりPJT推進を一任できる人材となっていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： 社内外問わず、幅広く人脈形成ができるポジションです。また、多岐にわたる工程の知識や、鉄鋼材料、塑性加工、機械加工、熱処理、型治具設計のスキルが身につきます。 ■組織構成： 配属先には、28名（室長1名、主担1名、G長4名、担当16名、派遣6名）が在籍しています。20代6名、30代8名、40代8名、50代以上6名となっています。精鋼・シャシー製品の生産準備をミッションとしています。 ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 三好工場 住所：愛知県みよし市三好町井ノ口47番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～318,000円 ＜月給＞ 204,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※2022年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし市】事業企画◆海外事業に携わる／グローバル大手自動車部品メーカー／福利厚生充実◎
      • NEW
      【独立系大手自動車部品メーカー・連結8100名規模／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入／就業環境◎】 ■業務概要： 事業体管理、事業体経営支援（事業計画立案・推進、各管理会議の運営等）をお任せします。 ■具体的には： ・中長期の海外事業計画に関する業務（立案・推進支援） ・事業体の経営管理（利益計画・方針達成に向けた課題確認と解決に向けた連携推進） ・事業体イベント関連の本社側対応業務（株主総会、取締役会、各種イベント） ・事業体の情報管理に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 室長1名（男性）、グループ長2名（男性）、担当4名（男女各2名）、再雇用1名、派遣社員1名 ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 技術本館・八和田山工場 住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,870円～342,010円 ＜月給＞ 238,870円～342,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ※上記年収には、月25時間の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全63件
    • 人事部門のリーダー候補／想定年収502万円以上／年休121日
      • 締切間近
      トヨタ自動車・トヨタグループの人事リーダー候補として、社内の様々な課題に対して人事制度・規則改定を企画立案から導入・運用定着までご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■会社課題に対する人事制度・規則改定 　・現状分析 　・企画・立案 　・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝 　・導入準備・運用定着 ■人事制度・規則改定に向けた各種資料作成 ■労働組合との折衝 【キャリアパス】 まずは上記業務を中心に担当いただきますが、 ご経験・ご希望に応じて、以下①～③についても携わっていただくことがあります。 ①労務管理（給与・社保・勤怠）・官公庁調査に関する業務 ②人事考課・人事異動に関する業務 ③人事システム導入・見直しに関する業務 【入社後の流れ】 今までのご経験にもよりますが、入社後まずは、今後どのように従業員が増えていくか、給与・人件費の推移など、シミュレーション業務からお任せしたいと考えております。 その後現在の人事部門の責任者と二人三脚で、人事制度・規則改定や運用業務を少しずつお任せしていきます。 説明資料の作成から、制度運用、制度設計など、あなたの経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定しますので、経験の浅い方でも安心してご応募ください。 POINT◎ ★人事としての専門性を高めることができる IT業界では人材の獲得競争が激しさを増しているため、社内外の環境に合わせた人事制度の改定を行っています。 制度の運用だけでなく、企画立案から携わり、人事としての専門性を高めていける環境です。
      ★U・Iターン歓迎 本社：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F ※受動喫煙対策制度あり：屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）
      【想定年収502万9,800円 ～995万8,000円】 ■月給29万9,400 円～52万5,000円 ※経験やスキルを考慮し決定 ※残業代別途支給 ※想定年収と月給の上限は年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
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    ＤＨＬサプライチェーン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理リーダー職／大手外資系企業／圧倒的成長機会
      物流管理業務を行うチームリーダー、ファシリテーターとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容： 【現場管理】 ・倉庫内の商品保管管理 ・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理） ・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化） ・イレギュラー対応（顧客への報告を含む） ・協力会社、配送会社の管理 【顧客管理】 ・顧客対応（打合せ、電話、メール） ・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など） ・ソリューション・改善の提案 【収支管理】 ※現場管理に慣れたらお願いする予定です ・顧客への請求書作成 ・ベンダーからの請求書確認 ・収支データの作成 ■取り扱う商材： ・精密機器の部品（舞浜） ・アパレル商材（柏たなか、柏） ・コンピュータサプライ品（大森） ・電気機器（八千代） ■キャリアパス： ・チームリーダー→ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー （最短1～2年で上がっていく社員もおります。） ・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日初日インダクショントレーニング（1日） 会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネスについて、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。 ・フルインダクショントレーニング（2日間） 各事業部の説明、チームやビジネス戦略についての説明。会社への理解を深めていただきます。
      ■東京物流センター 住所：東京都品川区八潮3-2-48 ■八千代ロジスティクスセンター 住所：千葉県八千代市神久保120‐8 ■柏沼南ロジスティクスセンター 住所：千葉県柏市鷲野谷1027-30 ■柏ロジスティクスセンター 住所：千葉県柏市新十余二3-1及び4　GLP柏 ■浦安ロジスティクスセンター 住所：千葉県浦安市千鳥15-27 ※屋内全面禁煙 ※転勤は原則なし 昇進などに伴い勤務地が変わるケースがあった場合でも、必ず本人の意思を尊重いたします。 会社都合による強制的な勤務地の決定は一切ありません。
      月給：23万円～33万円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上規定により決定
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • カスタマーセンターの運営サポート／未経験可／業界トップシェア
      • NEW
      銀行ATMサポートセンターにて、お問い合わせ対応のお仕事です。3カ月後にはチームをまとめるリーダー業務をお任せします！ 「リーダー業務？！自分でも大丈夫かな…」 ご安心ください！充実の研修やサポート体制を整えています。 「仲間とコミュニケーションを取ろう」という意識があれば大丈夫ですよ！ 主な業務内容 ――――――★ ■銀行ATMのお問い合わせ対応 ■データ入力業務 ■オペレーターの指導・フォロー ※その他、取引先企業との諸連絡や各種承認業務なども担当します。 入社後～リーダーになるまで ――――――――――――★ ▼STEP1（入社後2週間） 座学研修を行い、ATMの仕組みや業務の流れを学びます。 「知らない知識が学べて楽しい」という声も♪ ▼STEP2（1カ月～2カ月後） 実際に銀行ATMのお問い合わせ対応をします。 マニュアルがあり、先輩社員もフォローしますので安心してください！ ▼STEP3（3カ月後） 所属グループにてリーダー業務を学んでいただきます。 基礎知識が身についていれば大丈夫！研修終了後も、きちんと先輩リーダーがフォローします。 ※研修スケジュール・内容は勤務地や習熟度により異なります。 将来のキャリアパス ―――――――――★ あなたの意欲次第で、運営サポート職（SV）からキャリアアップすることができます。 早い方で、入社3年でリーダーから副センター長になった社員も！ ほか、労務管理・品質管理・教育など、多様なキャリアパスを用意しています。 ★SVからキャリアパスの役職例と年収例 ・主任/リーダー 年収：370～450万円 ・副センター長 年収：470～600万円 ・センター長 年収：630～850万円
      【選べる勤務地！東京・神奈川・埼玉・大阪・富山・福岡・長崎のいずれか事業所／転勤なし】 ★希望のエリアへ配属いたします。 ★長崎県の佐世保事務所はマイカー通勤が可能です。 ＜募集エリア＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、大阪府、富山県、福岡県、長崎県 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） 受動喫煙対策／屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      【関東】（東京／神奈川／埼玉の各拠点） 月給26万3000円以上＋各種手当（残業手当他） 【大阪】 月給25万5500円以上＋各種手当（残業手当他） 【富山】 月給23万4000円以上＋各種手当（残業手当他） 【福岡】 月給25万1200円以上＋各種手当（残業手当他） 【長崎】 月給21万円以上＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します。
    • 【佐世保】eKYC（電子本人確認）オペレーター◆年休125日／ATMの管理事業／金融機関と取引多数
      ＜ATMに関するソリューションの企画から、導入、保守、運用に至るまでのサービスを一貫して提供／育児・介護休職、短時間勤務など福利厚生充実＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、eKYC業務に携わっていただきます。 ・本人特定事項情報と本人確認書類の照合 ・顔写真と顔データの照合 ・本人確認書類の真贋確認 ・OPの勤怠管理、シフト作成、教育育成など ＜業務補足＞ ・オンラインで完結する本人確認を当社事務共同センターで実施 ・往来型の本人確認書類の郵送コスト削減、及び短期間での処理完結を実現 ・将来的には同センターの他の客先を担当していただく可能性もあります。 ■組織構成： 部署人員約15名 ■企業の魅力： （1）業界シェア60％：全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でATM監視台数は国内の約60％シェアを誇るまでに成長しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。（産休育休取得率100%／育休取得者の復職率100%※2021年度） （3）オープンな風土：経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境です。 ■当社について： ◎当社は、1999年から国内で初めてATMの管理・運営サービスを実現した日本ATMが2022年1月に社名を変更して誕生いたしました。 ◎変更したのは社名だけではありません。金融取引を含む生活サービスのIT化、コロナ禍による生活様式の激変など社会全体が大きく変わりつつある中で、私たちの存在価値は何か？を改めて突き詰め、経営理念を“私たちの使命”として再定義いたしました。 ◎私たちの使命「ハイタッチなオペレーションでもっと優しい社会に。」 これまでの事業を通して最も大切にしてきた「人による、人に寄り添った心温まる応対=ハイタッチ」を、金融サービスだけでなく、行政サービスや健康サービスの分野にまで拡大し、利用者の皆さんが安心して生活できるインフラをご提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保事業所 住所：長崎県佐世保市浜田町2-2 十八親和銀行浜田町ビル 勤務地最寄駅：中佐世保駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与とは別に下記手当はございます。 ■シフト手当：対象（条件付き） ■土日祝手当：対象（条件付き） ■夜勤シフト手当：対象（条件付き） ■深夜勤務手当：対象（条件付き） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライプインターナショナル

    繊維メーカー
    岡山県岡山市北区幸町2-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,699名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京本部】販促・PR担当＜koeドーナツ事業＞アパレル業界大手の成長中事業に携われる／土日祝休み
      ■業務内容 当社の飲食事業である「koeドーナツ」において、よりたくさんのお客様に喜んで頂けるよう、店頭販促、SNS運用などを担当していただきます。 なお現在は、京都に1店舗のみですが、直近で東京と京都に店舗展開していく予定です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店頭の販促物作成 ・社外デザイナーなど外注業者と協力しながら制作ディレクション ・メディア（WEB、紙面）の掲載対応 ・Instagram等SNSの運用 ・備品発注等 ※本部の販促／PR担当として、マネージャーの支援を受けながら、販促物制作、メディア対応等の業務に携わっていただきます。（東京本部勤務） ■事業責任者からの一言 koeドーナツ事業は、今までの「創業期」から「成長期」に入る一番面白いタイミングです。 「自分自身も成長しながら、一緒にサービスを大きくしていきたい」そんなアツい気持ちをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。 ■メンバー構成 現状、本部メンバー4名、店舗メンバー7名が中心となり、アルバイトスタッフ40名、パートナー各社、各部署と連携しながら事業を推進しています。 本部メンバー：部長、業務委託（週3日）撮影ディレクション担当、店舗連携担当1名、販促担当1名（募集ポジション）、平均年齢30代後半～40代、和気あいあいとした雰囲気。 ■ポジションの魅力 ・少人数で運営していることもあり、取り組める業務範囲は広く、裁量権があります。 ・隈研吾さんが手がけた店舗デザインのもとで、創造性を活かした販促物作成やSNS運用ができる環境があります。 ■働く環境 産休／育休後の希望復帰率100％、有給取得率97％と働きやすい環境です。「えるぼし」認定や「くるみん」取得の実績があります。 ■「koeドーナツ」について 当社のライフスタイルブランド「koe（コエ）」が展開するドーナツファクトリーとして、「オーガニック」「天然由来」「地産地消」の３つのキーワードで食材を選びドーナツを開発しています。 店舗は製造販売一体型で、ドーナツが出来上がるまでの工程を見ながら、ゆっくり味わえる新しいスタイル。店舗デザインは建築家の隈研吾さんがプロデュースしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー＜koeドーナツ事業＞商品開発・新店舗出店計画など／アパレル業界大手
      【アパレル業界大手企業の成長フェーズ事業に関与／新店舗展開予定】 ■業務内容 当社の飲食事業である「koeドーナツ」において、よりたくさんのお客様に喜んで頂けるよう、様々なプロジェクトを担当していただきます。 なお現在は、京都に1店舗のみですが、直近で東京と京都に店舗展開していく予定です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品開発、プロモーション等の業務進行・管理・遂行（マネジメント） ・新規プロジェクトや新店舗出店のプロジェクトマネジメント（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出等） ・店頭備品等の管理等 ※本部のプロジェクトマネージャーとして、部長の支援を受けながら、様々な業務に携わっていただきます。 （東京本部勤務） ■「koeドーナツ」について ライフスタイルブランド「koe（コエ）」が展開するドーナツファクトリーとして、「オーガニック」「天然由来」「地産地消」の３つのキーワードで食材を選びドーナツを開発しています。 店舗は製造販売一体型で、ドーナツが出来上がるまでの工程を見ながら、ゆっくり味わえる新しいスタイル。店舗デザインは建築家の隈研吾さんがプロデュースしています。 ■ポジションの魅力 ・少人数で運営していることもあり、取り組める業務範囲は広く、裁量権があります。 ・オーガニック、天然由来、地産地消といった現代の消費者ニーズに応える商品開発に関わり、社会的なインパクトを創出する機会があります。 ■メンバー構成 現状、本部メンバー4名、店舗メンバー7名が中心となり、アルバイトスタッフ40名、パートナー各社、各部署と連携しながら事業を推進しています。 本部メンバー：部長、業務委託（週3日）撮影ディレクション担当、店舗連携担当1名、販促担当1名、平均年齢30代後半～40代、和気あいあいとした雰囲気。 ■キャリアパス 部長補佐のポジション、部門責任者のポジションを目指せる可能性があります。 ■事業責任者からの一言 koeドーナツ事業は、今までの「創業期」から「成長期」に入る一番面白いタイミングです。 「自分自身も成長しながら、一緒にサービスを大きくしていきたい」そんなアツい気持ちをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～583,333円 ＜月給＞ 400,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全42件
    • 【岡山】個人営業（総合職）～東証プライム市場上場／異業界からの入社者有／土日祝休み～
      ＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中国銀行に総合職として入行いただき、個人向けの営業を担当していただきます。個人のお客さま一人ひとりのニーズにお応えしながら、資産運用や個人ローンなどの提案・アドバイスをお願いします。あなたが金融機関（銀行・証券会社・保険会社）で培った営業経験を存分に発揮していただける正社員求人です。 ■募集内容について： 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ■充実の福利厚生： 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県、広島県（福山市）、香川県の各店舗 住所：現住所・ご希望を勘案し決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】法人営業（総合職）～東証プライム市場上場／異業界からの入社者有／土日祝休み～
      ＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 今回、既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます。ぜひあなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていってください。 ■充実の福利厚生： 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県、広島県（福山市）、香川県の各店舗 住所：現住所・ご希望を勘案し決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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