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    7ページ：休日・働き方【産休・育休取得実績あり】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 16,733 社中 301〜350 社を表示

    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,377名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/安城】車載組込みソフトウェア設計業務　※デンソ―100％出資／離職率約1.8％
      ～愛知で働きながら、シェア世界トップクラス製品に携われる！/フレックスや高い有給取得率（92%）でワークライフバランス◎/デンソーGの豊富な福利厚生◎～ ■職務内容： 車載組み込みソフトウェア設計業務をお任せいたします。デンソーエレクトロニクスでは、ユーザの安心・安全・快適を支える車載用製品を開発しており、それらの機能を実現するソフトウェアの開発を担当頂きます。車両メーカーとの仕様折衝からソフトウェアの設計・実装・評価まで、一連の業務を全て担っており、製品ソフトウェア開発の全てのプロセスが経験できるやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ： 有給取得率92.9%（2年目17日付与/半日から取得可能）、育休取得率女性100%、男性72%、やすらぎ休暇、育児休暇（最大3年）、特別休暇（結婚・出産・服喪等）、介護休暇等働きやすい制度が整っており、６年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 ■充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、自動車部品トップクラスの実績を誇るグローバルカンパニーであるデンソー100％出資のグループ企業です。 ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円と、カーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けており、当社の手掛ける製品は、益々活躍の場を広げていきます。 ※商品…電子制御（ＥＣＵ）製品や車両接近通報装置、ソナーセンサ、スマートキー、リレー等 ※取引先…トヨタ自動車、デンソー 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】生産技術職　※デンソ―100％出資／世界トップシェア／離職率約1.8％
      ～愛知で働きながら、シェア世界トップクラス製品に携われる！/フレックスや高い有給取得率（92%）でワークライフバランス◎/デンソーGの豊富な福利厚生◎～ ■職務内容：金属部品のプレス生産技術担当として、世界シェアNo.1の当社主力製品「車載用リレー」を生産する安城工場で下記業務を行っていただきます。 ・他部署との連携によるプレス手配、金型手配 ・設備条件設定 ・工程能力調査 ・不具合調査対応 等 転勤、海外出張はありません。 ■働きやすさ： 有給取得率92.9%（2年目17日付与/半日から取得可能）、育休取得率女性100%、男性72%、やすらぎ休暇、育児休暇（最大3年）、特別休暇（結婚・出産・服喪等）、介護休暇等働きやすい制度が整っており、６年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 ■充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、自動車部品トップクラスの実績を誇るグローバルカンパニーであるデンソー100％出資のグループ企業です。 ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円と、カーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けており、当社の手掛ける製品は、益々活躍の場を広げていきます。 ※商品…電子制御（ＥＣＵ）製品や車両接近通報装置、ソナーセンサ、スマートキー、リレー等 ※取引先…トヨタ自動車、デンソー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気通信システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全44件
    • 【神奈川】ネットワークソフトウェアエンジニア ※NECグループ／通信インフラ開発 /在宅可
      【NECグループのIT部門／リモートワーク推進／ＬＴＥや５Ｇを中心とした通信インフラを要件定義からお任せ！／ワークライフバランス◎】 ■事業・組織構成の概要： 第一テレコムソリューション事業部では、国内外の通信事業者向け通信インフラ基幹部（モバイルコア、NWサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発を中心に、お客様への製品提案からＳＩ／保守まで幅広い業務を、多くのビジネスパートナー様と連携し、遂行しています。 玉川事業所：３部門、札幌事業所：２部門で構成されており、１部門あたり４０人～６０人程度となります。 ■職務内容： ＬＴＥや５Ｇを中心とした通信インフラ基幹部（モバイルコア、NWサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発、及び、国内外の通信事業者との要件定義や検証業務、商用障害対応などのプロジェクト業務を、数人以上のチームにおけるリーダー／サブリーダーのポジションで実行／管理してもらいます。 【ネットワークソフトウェア開発】 ・システムエンジニア（客先提案、要件定義） ・システム開発（設計～試験） ・システム保守（障害解析、問い合わせ対応） ■キャリアパス： 通信インフラ／サービスの技術や知見を活かした業務を行いながら、通信事業者やネットワークベンダーと業務遂行して更に自身の能力を磨いていく事が可能であり、それに見合う上位ポジションを積極的にアサインしていきます。また、人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。 ■働き方についての取り組み： ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方であり、事業部全体では３割程度の出社率です。（担当領域、プロジェクトフェーズにより異なります） ・コアタイムのないフレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・育児などによる短時間勤務 参考：https://jpn.nec.com/press/201909/20190930_02.html ■組織のビジョン（ありたい姿） ・通信の進化による新たな価値やビジネスが創出される社会のネットワーク基盤を「確かな技術と品質」を提供して人々が暮らしやすい社会インフラの構築を支える ・人と通信の未来に貢献、「組織はオープン、全員が成長できるように」
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（6月・12月）※実績・業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川など】ネットワークソフトウェアエンジニア ※NECグループ／テレワーク可／社会DX推進
      【ＮＥＣグループの情報システム部隊／コアタイムのないスーパーフレックス制度導入／国内外のテレコムキャリア向けにネットワークソフトウェアの上流工程からお任せ】 ■ポジション募集の背景： 次世代通信インフラ事業の領域拡大、新たな領域開拓を並行で進めています。これらの通信インフラの将来を広く検討・開拓・提案しつつ開発対応できるスキルレベルの要員を募集しています。 ■事業・組織構成の概要： 第三テレコムソリューション事業部では、国内外のテレコムキャリア向けの通信インフラ基幹部のソフトウェア開発業務を中心に仕様提案・調整から開発、保守維持管理までを担っています。 ■職務内容： 国内外のテレコムキャリア向けにコアネットワークを中心としたネットワークソフトウェアを開発しています。 近年、情報通信性能の向上により社会全体的にＤＸ化が加速しており、ネットワーク技術開発の重要性が高まる中、私たちはネットワークコアの進化を追い求め、通信インフラの今と未来を支えながら社会的ＤＸに貢献中です。 【ネットワークソフトウェア開発】 ・システムエンジニア（仕様検討、提案、調整業務） ・システム開発・設計、機能テスト(開発業務) ・システム障害解析(保守・維持業務) ■ポジションのアピールポイントと想定キャリアパス： ネットワークの知見を活かした業務を行いながら、テレコムキャリアやネットワークベンダーと連携し、さらに知見を拡げていくことが可能です。ネットワークソフトウェアエンジニアの第一人者として通信インフラの今と未来を支え続け社会貢献が可能です。また、人材育成に力を入れている職場でありリスキリングにも柔軟に対応しています。 ■就業環境： TEAMS等のツールを活用したリモートワークを率先して取り入れています。働き方改革にも力を入れており、社員の意見を取り入れた働き方や業務効率化を行っています。 ■働き方についての取り組み： ・コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入 ・リモートワークの推進により、出社しての勤務とと自宅などでの勤務との割合を3：７にしています ・オフィスのフリーアドレス化を進めています
      ＜勤務地詳細1＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三鷹 住所：東京都三鷹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回（4月）、賞与:年2回（6月・12月）※実績・業績連動型 ・時間外手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知／弥富】物流倉庫作業リーダー～デンソー100％出資会社／福利厚生充実／土日祝休み～
      ～仕事・業界は好きだけど働き方を改善したい方へ／休日呼び出しなし・夜勤なし／福利厚生充実～ ■募集背景： グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。 2020年、弥富に自社物流拠点を設立し、当社の物流を支えています。今回はそんな弥富物流拠点にて、倉庫の管理業務をお任せ致します。 お持ちの知見経験を活かして、当社の拡大を一緒に目指して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： 自社物流倉庫における倉庫管理業務の現場リーダーをお任せいたします。 現場作業のフォローを行いながら、派遣やパートの社員の方への指示出しを行って頂きます。 現場リーダーとして作業の進捗管理を進めて、上司となる係長への報告業務や改善活動を行います。 ■取り扱い製品： カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■組織構成： メンバーは課長1名、係長1名、主任4名、一般1名、派遣・パートの計22名で構成しています。 ■当社の魅力： ◎会社の安定性： 東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」： 能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。現状に満足することなく自らの考えを活かせる環境で力を発揮してみたい、そんな熱意と意欲を持つ人を応援します。 ◎働きやすい環境： デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ デンソーソリューション弥富物流センター 住所：愛知県弥富市狐地4-152-11（レッドウッド弥富内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 235,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2021年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・新橋/リモートワーク可】アプリ開発PL・PM(自社システム)/デンソーG
      【WEBアプリ開発経験を生かして、システム開発のPL/PMになりませんか。自社で新規企画中のクラウドサービスにおいて要件定義から設計、開発、量産展開まで幅広く携われます。 　※カーメーカーとの共同開発や新しい製品の立ち上げなど幅広い業務があります】 ～プライム市場上場「デンソー」の100%出資グループ会社/有給取得率高め・福利厚生充実と長期就業できる環境～ ■職務概要: 技術開発部ＩＴ技術室に所属し、主に自社製品(※）におけるWEBアプリの設計担当者として顧客ニーズを満たすソリューション開発業務をご担当いただきます。 具体的には新規クラウドサービス提供に向けたインフラ設計、仕様作成、WEBアプリ開発、プロジェクト管理を経験に応じて担当頂きます。メーカや顧客ニーズを精査し,社内のシステムエンジニアや協力会社と連携して新規サービスの検討～開発をして頂くことを期待しています。 ※自動車ディーラ向けおもてなし支援システム等 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■仕事の魅力 ・全国700店舗以上での導入実績と市場ニーズの高まりから、システムの機能改善、性能向上が求められており、仕事とビジネス拡大が直結したやりがいを得ることが可能です。 ・まだ同分野の技術者が社内に少なく、入社後に即戦力として活躍の場を得る事が可能です。 ・自動車ディーラー店舗向けのおもてなし支援システムに加え、デンソーのセンシング技術を活用したモビリティインフラ領域にも進出しており、将来的に新しい分野での活躍も可能です。 ■職場の魅力 　 ・顧客や現場との関係が近く、開発評価のために現地訪問し、顧客の反応を直接感じながら製品開発や機能改善を行える環境です。 ・技術メンバー以外にも本社営業職や支社、デンソー本社など多くの関係者と協力しながら業務に取り組むことができ、製品開発以外の多くの分野や知識に触れることができます。 ・まずは本社のインフラエンジニアとして着任し、製品や市場、顧客などのビジネス全般の知識を養い、製品担当者として独り立ちを目指して頂きます。数年の経験後、技術職をリードするマネージメント職候補や現場に近い専門職など、幅広いキャリア形成が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 新本社東京オフィス 住所：東京都港区新橋4丁目3－1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～450,000円 ＜月給＞ 254,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職により、条件面に一部変更有(非管理職の場合は残業代・フレックスあり、管理職採用の場合は対象外です) ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全119件
    • 【在宅勤務◎】システム運用業務の改善コンサルティング※リーダー候補※/残業時間20ｈ程度
      • NEW
      □■MRIとMUFGグループの経営基盤/働きやすい環境・制度で離職率5.3%・平均勤続年数11年以上■□ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務 】 ・金融機関、官公庁、中小企業を初めとした、業種によらない全てのお客様に、運用業務の改善提案～実行まで伴走いただきます。お客様の運用業務におけるDX化、働き方改革を推進いただくことを期待しています。 ・具体的には、お客様のシステム運用業務の可視化、分析、改善案の提案（体制や組織の見直し、業務の自動化推進等）をお任せします。 顧客の状況に応じて、内製化支援やアウトソーシング支援等、最適な提案を行い、実行まで伴走していただきます。 ・5～15名程度のチームで案件を担当します。 ※平日/日中勤務となります。夜勤やシフト勤務はございません。 ■魅力： 三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ&コンサルティングとの連携により、金融・製造・流通・文教といった既に強みを持つ業界のみならず、業務・業態を問わず幅広い業界に対してサービス提供が可能です。 ■当社の特徴： （1）MUFG社、MRI社、MURC社との4社連携で、上流から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団であるDX部門の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、国内で数少ないCMMI「レベル5」を取得 （3）働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。また、フレックスタイム制の積極活用や、有給休暇取得を促進する活動として、有休奨励日をアナウンスしたり、連続休暇制度があるなど、長期休暇の取得を推奨 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～360,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 293,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】広報担当(オウンドメディア対応など)◆MUFGグループ／住宅手当あり・福利厚生・働き方◎
      • NEW
      【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／既存顧客の経営課題解決に向けた提案営業／三菱UFJ銀行・アコム株式会社様など大手企業への導入実績多数】 ■業務概要 （1）入社直後にお任せする業務 企業広報において、オウンドメディア（公式サイト・ブログ・SNS関連）のアクセス数UP、活用最大化を目指した運用・管理業務を主とし、その他社内外の広報業務の支援 ・公式サイトの運用（サイトコンテンツの企画、制作、管理） ・自社ブログの運用 ・Web解析 ・（サイト運用に必要な）ツール類の導入検討～管理 ・社内外発信物の制作支援 （2）将来的にお任せする業務 多岐にわたる広報業務全般にも携われる環境があります。 ・社外広報全般：（オウンドメディア企画・運営以外に）プレスリリース制作・配信、メディア対応・リレーション、広告宣伝、対外向けイベント企画・実施、会社案内制作　等 ・社内広報全般：社内報の企画・実施、社内イベント企画・実施　等 ・ブランディング：社内浸透策、社外認知施策 等の企画・実施 ■業務の市場における強み 今年で創業54年を迎える老舗企業であり、安定した経営基盤のもと、チャレンジいただくことが可能です。経営層に近い組織のため、意思決定も早く、相談しやすい立ち位置で働けます。 ■ポジションの魅力 現状のオウンドメディア（公式サイト・ブログ）強化のため、全体通して、企画～運営まで担えるため、これまでの知見・経験が存分に発揮できる環境で働いていただけます。これから本格的にスタートする「企業ブランディング」にも初期メンバーとして携われます。 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。また、｢フレックスタイム制の積極活用｣｢早帰り日の設定｣等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～360,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 293,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当：全額支給 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱総研ＤＣＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジョイフル本田

    ホームセンター
    茨城県土浦市富士崎1-16-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4,486名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城／阿見町】店舗開発※転勤無／不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦
      茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容： 国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細： （1）店舗開発業務 ◇店舗（専門店含む）の出店業務 ・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務 ・出店計画立案（増改築、再編含む） ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ◇既存物件（賃借物件）の契約管理 ・所有者との契約手続き・交渉（経済条件含め更新時の条件交渉） ・各種法令等許認可の変更手続き （2）テナントリーシング業務　（弊社施設内へのテナント誘致） ◇既存テナントとの契約管理 ・テナントとの契約手続き・交渉（更新時の経済条件含め条件交渉） ◇新規テナントリーシング（店舗内、駐車場内の別棟等） ・テナント計画立案 ・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議 （3）イベント、催事業務 ◇店舗内のイベント、催事の実施 ・イベント、催事の計画立案 ・業者との契約交渉・手続き ■働き方： ・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。 ・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■環境： ◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 ◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■組織構成： 開発部：約24名が在籍しております。 男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力： ◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。 ◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。 ◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。
      ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,280円 ＜月給＞ 262,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定します。 ※規程に定める資格をお持ちの方は特技手当を支給（金額は保有資格に応じて） ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/阿見町】社内SE◇年休114日/残業10ｈ/在宅可◎日本最大級の大型店舗を複数展開
      ～転勤も無く長期的に就業が可能◎/UIターンも歓迎/福利厚生充実/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：当社の社内SEとして営業部門やバックオフィス部門のスタッフといっしょになって課題解決をしてもらいます。 ■業務の特徴：重要なことは他部署のスタッフとコミュニケーションを取り、問題を発見する力です。我々社内SEはその問題を発掘し、ICTの技術で解決方法を提案することです。解決方法は、有益なソリューションの選定やITベンダーへの開発依頼をすることになります。実際に自社でシステム開発はおこないません。店舗スタッフや他部署とコミュニケーションを取ること、ITベンダーと外部折衝をすることが主な仕事になります。 ■入社後について：まずは店舗業務の仕入れや販売のシステムサポートをお任せいたします。その後はインフラやアプリなど得意不得意を鑑みながら、業務をアサインさせていただきます。 ■組織構成：社内システム担当は男性10名（40代がメイン）、事務は女性1名が所属しております。各担当が得意分野を中心に業務を担当しております。 ■今後のキャリアパス：今後は業務において問題把握から課題解決へと導いていただき、昇給昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について：年休114日、月平均の残業は10時間です。ご入社後は出社頂きますが、徐々に慣れてきた際には在宅勤務も可能です。店舗の営業時間に合わせ朝番勤務、夜番勤務がございます。朝番は6:45～15:45、夜番は8:45～20:00 (2時間15分残業)です。 ■当社の魅力： 私たちは、茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型店舗を複数展開しています。『ジョイホンに行けば、探していたものが見つかる！』 、そんなお声をいただくほど豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。 ■店舗：当社は現在、関東エリアにて店舗を展開中です！ ・大規模小売店：17店舗（茨城、千葉、埼玉、栃木、群馬、東京） ・専門小売店：6店舗（茨城、千葉、埼玉、東京）
      ＜勤務地詳細＞ 星の里事務所 住所：茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,960円～352,950円 ＜月給＞ 225,960円～352,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋2-18-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,041名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【日建設計】ワークプレイスデザインコンサルタント※フレックス制／年休125日／国内最大手設計事務所
      ～年間休日125日◎／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が取組む建築・ワークプレイス・商業・パブリックスペースの企画立案及び運営支援などのコンサルティング業務において、担当者としてプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトの実現に向けて、建築設計･都市デザインなど他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・ワークプレイス企画 ・働き方コンサルティング ・コンセプト策定業務 ・建築の企画構想業務 ・各種サービス戦略構築 ・パブリックスペース企画 ・パブリックスペース運営支援 ・商環境コンサルティング ・建築プロジェクトに関するデザインマネジメント ■事業に関する特色： 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル･サービス･ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各オフィス 住所：東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日建設計】インテリアデザイン設計※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建築設計からワークプレイスを含むインテリアデザインまで幅広くシームレスに対応する組織で、大小様々な建築設計から、内部インテリアデザインの経験豊富なチームでインテリアデザインをご担当頂きます。 ・ホスピタリティ（ホテル関連）、商業などパブリックゾーンの初期段階から完成に至るまで 　総合的なサービス ・マテリアル情報を含み、FF&Eなど細部にまできめ細やかな提案 ■事業に関する特色： 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル･サービス･ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各オフィス 住所：東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,266名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全11件
    • 【鳴門市】知財担当 ◆国内シェア55％／輸液製剤のリーディングカンパニー／大塚グループ
      • NEW
      ■業務概要： 医薬品、食品等の製品に関する特許・知財業務を担当頂きます。 知的財産の権利化および管理業務を含む知的財産関連業務全般 ・国内外の知的財産の出願・権利化・維持に関する業務（特許、意匠、商標など） ・国内外の知的財産に関する調査、鑑定業務、係争対応等 ・国内外の知的財産に関する管理業務、社内教育 配属先では上記の業務を行っていますが、今回ご入社頂く方には主に、知的財産の出願・権利化を業務を中心に担当頂く予定です。 ■本ポジションの特長： 担当業務だけに留まらず、自身が興味がある業務を担当できるなど、幅広い経験を積むことが可能です。配属先の社員の方は勉強熱心な方が多く、多くの方が業界団体に所属し、日々研鑽をされています。また、国内だけでなく、海外案件も携わることから、幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 勤務地最寄駅：JR鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/東京】先端デジタル技術の開拓・開発◆創業100年/輸液製品国内シェア55％の圧倒的1位
      【大塚グループ発祥企業/輸液製品のトップカンパニー/長期就労可◎定年後もエルダー社員として継続就労可】 ■業務内容： ・先端デジタル技術の開拓＆開発（データサイエンス・AI 分野含む） ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳴門工場 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩芥原115 勤務地最寄駅：JR鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,122名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全33件
    • 官公庁・民間企業向けの提案型営業／総合建設コンサルタント
      • NEW
      当社は70年を超える歴史を持つ、総合建設コンサルタントのリーディングカンパニー。 官公庁・民間企業に対して事業創造や案件獲得に向けた企画提案営業を担当いただきます。 中央省庁や全国の自治体などのプロジェクトが全体の約7割。安定性はもちろんのこと、すべてにお応えしきれないほどのご依頼をいただいており、まだまだ成長余地がある事業です。 【具体的な業務の例】 ・マーケティング ・情報収集・市場分析・管理 ・営業案件獲得や新規顧客開拓 ・顧客との折衝 ・社内技術部門との調整 ・セミナー、ウェビナーの開催 企画・立案段階から調査・計画・設計、さらに建設がスタートした後の施工管理まで、全てのプロセスに一貫して携われるのは当社ならではの強み。約1800名の専門技術者を社内に擁し、変化に応じて的確かつスピーディーな提案が可能です。 【社会貢献度の高さは業界屈指】 新しい街の文化を創造する再開発や、新幹線や高速道路などの社会インフラの再構築で、数十年先の豊かな未来に貢献している当社。最近では、災害復興に関するプロジェクトや、DX事業、ゼロカーボンなどの領域にも注力しています。 〈具体的なプロジェクト例〉 ■鉄道・道路・空港などの交通基盤分野 ■持続可能な地域づくりに向けた都市開発分野 ■脱炭素・循環型社会に向けた環境・エネルギー分野 ■自然災害に強いインフラ強靭化　など… 【自由度の高い働き方ができる】 残業が少ないだけでなく、リモートワークへの対応、サテライトオフィスや時間貸オフィスなど、自由度の高い働き方ができる制度や環境が整っています。 ダイバーシティ重視の組織運営のもと、年齢や性別の制限なくチャレンジが可能。女性管理職も活躍中です。
      【東京本社】 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア 【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号　新ダイビル 【北海道支社】 北海道札幌市北区北7条西1丁目2番地6　NCO札幌 【東北支社】 宮城県仙台市青葉区一番町一丁目9番1号　仙台トラストタワー 【北陸支社】 新潟県新潟市中央区天神一丁目1番地　プラーカ３ 【中部支社】 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号　名駅ダイヤメイテツビル 【中国支社】 広島県広島市中区八丁堀16番11号　スタートラム広島13階 【四国支社】 香川県高松市サンポート2番1号　高松シンボルタワー・サンポートビジネススクエア 【九州支社】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号　紙与博多中央ビル 【沖縄支社】 沖縄県那覇市前島三丁目1番15号　大同生命那覇ビル
      月給27万円～57万円 ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ※経験者の方は年齢・経験・スキルに応じて優遇します。
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    日本ロレアル株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿】eコマース＆デジタルサービスプロジェクトMgr（D2C）◆世界売上高トップの化粧品メーカー
      • 締切間近
      ～Kiehl's、LANCOME、shu uemuraなどの有名ブランドを複数保有するグローバルビューティーカンパニー／英語力活かして活躍～ グローバル市場向けのオウンドECサイトの機能・デザインの設計をお任せいたします。 ■業務内容： ・全市場、全D2Cプラットフォームにおけるオンラインブランド表現とビジュアルの一貫性を確保する ・リテールチームやCRMと連携し、O&Oデジタルサービスの開発をサポートすることで、O2Oの顧客体験を向上させる ・ローカルECのD2C出店を支援することで、グローバルなEC展開をサポートする ・ブランドマスターのウェブサイトを最新のものに最適化し、ローカルで確実に展開する ・eコマースのKPIを分析し、重要な月次洞察を経営陣と共有し、アクションプランを策定する ・グローバルのeコマースD2C戦略を策定し、実行する ・SEOやSEM、補充プログラムなど、オンラインでの効果的な獲得／維持戦略を通じて、eコマースのKPIを向上させる ・D2Cプラットフォーム（O&O）のデジタルサービスやオンラインイノベーションの開発をリードし、顧客体験の向上とコンバージョン率の増加を図る ・グローバルチーム、リージョナルチーム、外部パートナーとの協働を通じて、ベストプラクティスを常に把握し、関連部署と共有する ■当社で働く魅力 ◇ロレアルでは、「すべての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。」という企業理念のもと、革新性、創造性、情熱を大事にしながら、お客様へよりよい製品や体験をお届けしています。 ◇社員の個性を尊重するカルチャーはロレアルグループのDNAとして根付いており、人種や社会的背景、宗教や性別、年齢といったバッググラウンドのみならず、様々な価値観や考え方を持つメンバーが共通の目標に向かって活躍しており、個性と多様性の織りなす「カラフル」な職場です。 ◇社内公募制度でのキャリアチェンジ実績多数。他事業部への異動や、営業から企画職への職種チェンジ、海外グループ会社への異動など、多彩なキャリアを選択できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー16F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、賞与等を含んだ金額です。給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【四ツ谷】人事(人事企画制度)　～残業月20h／年休120日(土日祝)／創業以来黒字経営～
      【創業以来黒字経営／残業時間20時間程度／年間休日120日(土日祝)／業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開】 ■業務概要： 「管工事部門No.1」サブコンである当社にて制度企画・運用をお任せいたします。 ・人事制度に関わる企画立案・実行 ・人材育成施策の企画、設計、開発、運営業務（階層別/職制別/組織開発） ■組織構成： 同社の人事部は計30名程度の組織となっております。年齢は20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■腰を据えて働ける環境： 年休127日、残業月20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。入社時は契約社員スタートにはなりますが、正社員登用制度もあり、長期的に腰を据えて働いていただける方を求めております。 同部署は女性社員が多いということもあり、産休育休の実績も豊富です。 ■キャリアパス： 将来的には仕事の幅を広げていただくことも可能です。同じ部署内では採用、労務も担当しているため、意欲がある方については、そういった業務に携わっていただくことも可能です。経験を積んでいただき将来的に管理職・経営層を目指していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 創業以来67期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。また、国土交通省の審査である経営事項審査において「管工事部門No.1」を全国で獲得。業界を牽引し続けています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】経理(海外部門)～英語を活かせる／残業月20h／年休120日(土日祝)／創業以来黒字経営～
      【創業以来黒字経営／残業時間20時間程度／年間休日120日(土日祝)／業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開】 ■業務概要： 「管工事部門No.1」サブコンである当社にて海外事業における経理部門をお任せいたします。 インドネシア、フィリピン、カンボジア等の主にアジア諸国の拠点の損益、債権債務をを担当頂きます。現地の拠点とは主にメールや電話は英語でのやり取りとなります。未経験の方でも、海外でのお仕事経験や英語でのコミュニケーションが得意な方歓迎です。 また入社してからすぐは出張を想定しておりません。役職者になった際に監査で数か月に１回(３～４日)出張が発生いたします。 ■組織構成： 7名(50代：2名、40代：2名、30代：２名、20代：１名) 年齢は20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■腰を据えて働ける環境： 年休127日、残業月30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。入社時は契約社員スタートにはなりますが、正社員登用制度もあり、長期的に腰を据えて働いていただける方を求めております。 同部署は女性社員が多いということもあり、産休育休の実績も豊富です。時短勤務や子育てでリモート勤務が必要な場合にはを申請して行うことも可能です。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただき将来的に管理職・経営層を目指していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 創業以来67期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。また、国土交通省の審査である経営事項審査において「管工事部門No.1」を全国で獲得。業界を牽引し続けています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2三井住友銀行東館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,847名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全46件
    • 【神保町】システムリスク管理業務　※中途入社者多数/住友商事×SMFGを基盤に持つデジタル先進企業
      • NEW
      ■業務内容： 当社のICT企画部において、システムリスク管理に関する業務の下記をご担当頂く予定です。 【具体的には】 ・社内の業務システム(基幹系/会計/人事等)/外販向けSaaSシステム(assetforce/決算書AI等)のリスク管理（補足：金融機関としての基準をもとに評価・課題是正指示） ・海外拠点（ASEAN・中国・欧米）/国内子会社のシステムリスク管理 ・システム関連規定の最新化（最新のセキュリティ動向や、社員の働き方を踏まえて変更） ・システム監査や内部統制の対応　等 【変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務】 ■当ポジションの魅力点： ・メガバンクグループにおけるシステムリスク管理手法の習得 ・最新のセキュリティ動向（ゼロトラスト等）を反映した基準を適用することで、サイバーセキュリティ対策知識などの習得が可能 ・同一チーム内にキャリア入社者が多数おり、入社後に溶け込みやすい環境 ・チーム内で毎月セキュリティに関する勉強会を実施 ・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、システム監査等)の取得者も多数在籍 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後のビジネス展開は業界からの注目を集めています。当社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～556,000円 ＜月給＞ 300,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経営管理/会計税務業務（ヘリコプターリース事業領域）※海外出張有/SMFGと住友商事出資
      ■業務概要： 既存海外事業投資の内ヘリコプターリース事業(SMFLH)を日本で管理する中核メンバーとして、以下の事業企画業務・経営管理業務を担当頂きます。 （1）中期事業計画の策定、年度業績見通し、実績の管理 （2）海外事業会社が作成する決算（国際会計基準）の精査 （3）国際会計基準、日本会計基準に基づく連結決算業務 （4）法人税申告業務（本邦税法） （5）M&A、新規投資等における会計税務面での戦略的プランニング業務 【具体的な業務】 ・海外にて取り組むヘリコプターリース共同事業のパートナーLCI社と連携し、SMFLHに関する事業計画の策定（中期、年度）/経営管理業務全般（予算、決算等管理、各種専門分野の課題解決） ・法人税申告、移転価格税制対応等の税務全般業務（コーポレートの経理部門と連携） ・M&A/新規投資等の会計税務（デューデリジェンス/プランニング/PMI実務等） ・個別リース案件のストラクチャリング（LCI社と連携）　等 【変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務】 ■本ポジションの魅力： ・海外事業会社の経営管理を通じて、ヘリコプターの専門知識を含む様々な分野の知識を学べ、航空業界においてスケールの大きな業務に携わることができる。 ・海外出張の機会に加え、実力次第では将来的な海外赴任の可能性もある。 ・世界でもほとんど類をみない、航空機/航空機エンジン/ヘリコプター全てをグループ内で手掛ける当社だからこそ、航空機リース/エンジンリースのグループ会社との交流機会がある 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～833,000円 ＜月給＞ 300,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 未経験歓迎【箱根24/5/17開業！】フロントスタッフ/年間休日112日/転勤無し/東急Ｇ安定性◎
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ nol hakone myojindai 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野1488　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～386,600円 ＜月給＞ 230,000円～386,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京都内】フロントスタッフ/年間休日112日/充実した研修制度/東急グループ安定性◎
      ＼未経験歓迎◇全国で複数ブランド・複数拠点展開している当社にて、東急ステイのホテルフロントをお任せいたします。お人柄・熱意での採用実施し東急グループならではの高い接客スキルやお客様に対してのおもてなしのここをを学ぶことが可能です／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■ホテル業界未経験OK： 20代30代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～257,400円 ＜月給＞ 220,000円～257,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／海老名】法人営業（モーター）◇次期リーダー・所長候補/業界最大手/飛び込み無/年休127日
      ～新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／国内トップシェア製品も多数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～ ■仕事の内容： 当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。東京支社の法人提案営業、次期リーダーを見据えた募集です。 ■ミッション： 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■業務内容： ・1日3－5件目安に顧客訪問（ほぼ既存） ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案 ・技術部門へフィードバック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 製品知識習得後（1カ月程）、OJT実施し、顧客を担当（既存約10社～20社）頂きます。 ■働き方： ・車での営業活動がメインです。 ■キャリア： 入社後1-2年後にはリーダー、営業所長を見据え、部下マネジメントを行って頂きます。その後は活躍により支店グループリーダーや支店長としてマネジメント経験を積んで頂きたいです。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 ■配属先情報： ・南関東支店18名：営業15名（男性：40代2名・30代2名・20歳6名）／女性：30代1名・20代4名）、アシスタント3名
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支店 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 535万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～415,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市中央区】 営業事務 ◇国内トップシェア製品も多数／年休127日／平均残業時間10.5時間
      ～新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／国内トップシェア製品も多数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存内勤営業メンバー２名（30代・50代女性）と共に、内勤営業担当として業務を行って頂きます。 ・外勤営業担当と連携し、お客様から問合せ対応（メール／電話） ・お客様提出資料の準備、それに付随する社内業務対応 ・受注管理業務（お客様、工場／物流部門との納期調整） ・営業所内における庶務業務 ・営業活動（電話／メール／オンラインによる新製品紹介等） また、東京本社、大阪支社、九州支店へ打ち合わせのため、まれに出張が発生いたします。 同社は半導体、電機機器、医療機器メーカーなどの技術部門に対する精密小型モーターの提案営業を行っておりますので、たくさんのお客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めて頂きます。 ■ご入社後： 入社当初は研修がございます。商品や受注管理業務などの知識を習得していただきます。 ■企業の魅力ポイント： 当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区中央街3-8 勤務地最寄駅：市電線／水道町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全72件
    • 【六本木】法人営業戦略業務　※幅広い業務を担当
      • NEW
      ■業務内容： 当行の法人営業を伴走・支援し、新商品・プロジェクトを開発支援する専門部隊として、法人営業全体のビジネス拡大を目指しております。具体的には、以下のような業務を担当して頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 （1）営業支援/営業担当者の伴走支援 顧客ニーズに沿った新商品・プロジェクトの開発に携わり、営業部店とともにストラクチャリング整理やクレジット分析、ドキュメンテーションから実行、モニタリングに至るまで、一気通貫で取り組んでおります。 具体的には、証券化アレンジメント支援や、地域金融機関との連携（事業承継を企図した小型LBO案件等）など、多岐にわたるディールに取り組んでいただく機会がございます。 （2）法人営業資産マネジメント/資本効率の最適化と収益拡大 法人営業資産の戦略的なコントロール（入れ替え等）を推進しております。資本管理体制を強化し、法人ビジネス全体の資本対比収益性向上を図っております。 （3）戦略投融資/投融資先開拓・案件ソーシング・投融資実行 営業部店と協働し、戦略的な投融資機会を開拓。メガバンクや大手信託銀行、外資系証券会社等からソーシングした投融資案件について、収益性や今後の取引展開等を総合的に勘案し、選別的に取り組んでおります。 （4）地域金融機関より地元企業や地元プロジェクトの紹介を受けて、シンジケートローンや協調融資、相対融資、プロジェクトファイナンスなどファイナンス面を中心に地域金融機関と協働を行う業務も推進しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部店概要： ・法人ビジネス全体の活性化に向けた戦略立案、実行支援を担っております。法人営業を伴走支援し、新商品・プロジェクトを開発支援する専門部隊として、ビジネス拡大を目指しております。また、SBIグループの主要テーマである地域金融機関のプラットフォーマーとして、地方創生の具現化に向けた施策を推進しております。 ・法人ビジネス全体をカバーするため、業務範囲が広範、かつ、コーポレートファイナンスやストラクチャードファイナンスの専門知識を活かしながらオーダーメイドで案件を作り込む業務に携わって頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～750,000円 ＜月給＞ 416,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】勘定系周辺システムの開発・保守／サブリーダー◆銀行業務の効率化(上流メイン)◆リモート可　
      • NEW
      ■業務内容： 当ポジションでは勘定系システムで対応できていない、機能や商品を個別システムで開発運用しております。 具体的には、不正検知、疑わしい取引、財形、アパートローン、電子帳簿保存法対応、マイナンバー管理など、個人法人に関係なく、当行のビジネスパーソンと密に会話し、銀行で従事していることを十分に肌で感じることのできるシステムを主管しています。開発運用対象システムの規模は大小さまざまで、AWSなどのスキルも活用できます。 上記案件でのPMや、小規模案件を担当する若手のチームリーダーとしてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■当ポジションの魅力点： ・業務ユーザとの協働作業を通じて、銀行業務とITスキルの両方を高めることができます。 ・関連子会社や、システムベンダーではなく、銀行員同士の立場でユーザ部店と会話し、提案が可能です。 ■部店概要： SBI新生銀行のシステム開発部は、銀行ビジネス、及び銀行内の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を行ってる部署です。 ■働き方： チームで週２回の出社日を共有し、出社はコミュニケーションがとりやすい勤務体制を取り入れています。業務内容により、テレワークや在宅勤務の利用で、効率的に業務をすすめています。
      ＜勤務地詳細＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビル5号館 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～750,000円 ＜月給＞ 416,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電タウンプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】クリニック開業広告コンサルタント　~東京電力グループ／年休122日
      ～東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業～ 東京電力グループの一員として当社と連携する医薬品卸、調剤薬局等から紹介を受け、クリニックを開業予定の意思に対し広告全般のサポートをお任せします。開業前～開業までサポートしていただくのでいざ開業をむかえるとお客様から「ありがとう」と感謝していただけるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ロゴマーク、名刺、診察券、チラシ、サイン、ホームページ、屋外広告・交通広告・ＷＥＢ広告などの各種媒体等、適した広告展開を企画・実施などを行っていただきます。 ■業務の特徴： お客様開拓は医薬品卸、調剤薬局等からの紹介のためスムーズに提案機会を得られます。お客様の多くは初めて開業する方で、広告に対しての知識や経験をお持ちではありません。お客様のご要望を実現するためのヒアリング力・提案力が必要です。中心的な人材となるキャリアを積むことができます。 開業までのサポート期間は３か月～半年程度です。 チームで案件を担当します。 OJT研修のほか、定期的な研修でスキルUPできます。 ■就業環境： 社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。社員の定着率も良く、業務経験、出身、性別など様々なダイバーシティ人財が揃った職場で、風通しの良い環境です。解らないことや困っている人がいれば、みんなで助け合う職場です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～381,000円 ＜月給＞ 258,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/港区】法人営業（ネットワーク機器）～プライム上場/残業20h/ノルマ無～
      ～業界未経験歓迎/創業70年超の安定経営/大手放送局への導入/ノルマ無/残業20h程/勤続年数約25年～ 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、イーサネット機器・SDI光伝送装置の法人営業をお任せします。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社のイーサネット機器・SDI光伝送装置を導入する方法を検討・提案します。 ・商材：イーサネット機器（機器をネットワークに有線接続する際に用いられる代表的な通信規格）/SDI光伝送装置 ・営業先：主に放送局のインフラ担当や設備担当の方 ・営業スタイル：お客様先から依頼を頂き適切な商材を提案する　5割／提案を行い導入を目指す　5割 ・一人当たりの担当顧客数：担当は20~30社程あり、その中のメイン担当は10社程 ・補足事項：目標数値はありますが、ノルマは設定しておりません。 【競合優位性】 自社開発を行っているため、お客様のご要望に合わせたカスタマイズが可能です。 【組織構成】 現在4名在籍中で、5～60代が3名で30代が1名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先・放送局等への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインで、ご入社頂く方のスキル次第ですが、入社から約1年程は同行を通して勉強していただくイメージです。 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 出張：数か月に1回程度、1週間以内 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計～販売を行 っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～426,000円 ＜月給＞ 255,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 ※残業込みのトータルのご年収です。（月平均20時間にて算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】法人営業（ネットワーク機器）※業界未経験歓迎※～プライム上場/残業20h/ノルマ無～
      ～業界未経験歓迎/創業70年超の安定経営/大手放送局への導入/ノルマ無/残業20h程/勤続年数約25年～ 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、イーサネット機器・SDI光伝送装置の法人営業をお任せします。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社のイーサネット機器・SDI光伝送装置を導入する方法を検討・提案します。 ・商材：イーサネット機器（機器をネットワークに有線接続する際に用いられる代表的な通信規格）/SDI光伝送装置 ・営業先：主に放送局のインフラ担当や設備担当の方 ・営業スタイル：お客様先から依頼を頂き適切な商材を提案する　5割／提案を行い導入を目指す　5割 ・一人当たりの担当顧客数：担当は20~30社程あり、その中のメイン担当は10社程 ・補足事項：目標数値はありますが、ノルマは設定しておりません。 【組織構成】 現在4名在籍中で、5～60代が3名で30代が1名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先・放送局等への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインで、ご入社頂く方のスキル次第ですが、入社から約1年程は同行を通して勉強していただくイメージです。 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、お客様との会話を通して身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 出張：数か月に1回程度 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計～販売を行 っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北エプソン株式会社

    半導体メーカー
    山形県酒田市十里塚字村東山166-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,859名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形／酒田市】電気制御ソフト開発エンジニア ◆上場エプソンG／年休127日／在宅勤務可
      ～キャリアアップ支援の研修制度が充実／土日祝休み／月残業11h程度／週1回在宅勤務OK／食堂・売店など社内設備充実◎／緊急の呼び出しなし～ ■業務概要： 生産装置等を動作させる制御・画像ソフトのプログラミングおよびデバッグを行っていただきます。 開発・製造した生産装置・ロボットは東北エプソンだけでなく、国内外のエプソングループの製造拠点に展開されています。 ■具体的な業務内容： ・制御・画像検査仕様作成、評価、解析 ・制御・画像検査装置立ち上げ、調整 ・汎用画像検査レシピ作成、パラメータ調整 ・画像検査プログラム・アルゴリズム作成、デバッグ ・装置製作テーマ推進・メーカーフォロー ※使用言語：ラダー、C言語、C＃、Visual Basic 等 ■社内の教育体制： PLC、画像処理等の技術教育カリキュラムをはじめとして、入社後のスキルアップをバックアップする制度が充実しています！ 当社は社内教育の一環として、年間25教科114kのセミナーを用意しており、年間延べ約3500人の社員が受講しています。 また、スキルアップを目指す社員を応援する制度も整っており、資格の取得にかかる費用の助成、取得資格の難易度に応じた報奨金制度を取り入れています。 ■配属部署： 配属となる部署には、若手からベテランまで男女合わせて50名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： (1) ライフスタイルに合わせた休暇を取りやすい制度があります！ 年5日の「フレックス休暇制度」を利用することによって、自分の好きなタイミングに長期休暇を設定することができます。また、使わなかった有給休暇を利用期限なしで60日間積み立てることができる制度もあります。 (2) 社内設備が充実しています！ 社内には食堂や売店があり、社員は自由に利用することができます。 また遠方からの入社者は、社宅利用や家賃補助などの住宅補助制度を利用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市十里塚字村東山166-3 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（2,600～5,600円/月） 賞与：年2回（2023年度5.6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／酒田市】自動化装置の機械設計 ◆上場エプソンG／在宅勤務可／月残業16h程度
      ～機械設計に専念できる環境／キャリアアップ支援の研修制度が充実／土日祝休み／月残業11h程度／週1回在宅勤務OK／緊急の呼び出しなし～ ■業務概要： プリンター部品の製造ラインの自動化に向け、製造現場の要望を確認・打ち合わせの上、装置（新規・既存）の仕様を検討し、設計します。協力会社へ製作を発注、仕様や出来栄えの打ち合わせ、装置導入までを担当していただきます。 開発・製造した製造装置・ロボットは東北エプソンだけでなく、国内外のエプソングループの製造拠点に展開されています。 ■具体的な業務内容： ・概構想検討及び仕様書作成 ・CAD（Creo Parametric）による図面設計 ・構造解析、シミュレーションによる検証 ・要素技術評価検証 ・装置製作テーマ推進・メーカーフォロー ※使用ツール：CAD（Creo Parametric）、エプソンロボット（スカラロボット・垂直多関節ロボット）、PLC、要素技術（接着・圧入・熱溶着・ネジ締め等） ■社内の教育体制： CAD、汎用工作機械、空気圧技術、PLC、画像処理等の技術教育カリキュラムをはじめとして、入社後のスキルアップをバックアップする制度が充実しています！ 当社は社内教育の一環として、年間25教科114コースのセミナーを用意しており、年間延べ約3500人の社員が受講しています。 また、スキルアップを目指す社員を応援する制度も整っており、資格の取得にかかる費用の助成、取得資格の難易度に応じた報奨金制度を取り入れています。 ■配属部署： 配属となる部署には、若手からベテランまで男女合わせて35名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： (1) ライフスタイルに合わせた休暇を取りやすい制度があります！ 年5日の「フレックス休暇制度」を利用することによって、自分の好きなタイミングに長期休暇を設定することができます。また、使わなかった有給休暇を利用期限なしで60日間積み立てることができる制度もあります。 (2) 社内設備が充実しています！ 社内には食堂や売店があり、社員は自由に利用することができます。 また遠方からの入社者は、社宅利用や家賃補助などの住宅補助制度を利用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市十里塚字村東山166-3 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（2,600～5,600円/月） 賞与：年2回（2023年度5.6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全118件
    • 代理店営業／想定年収550万円以上／第二新卒歓迎／手当充実
      • 締切間近
      ────────── 　＼ここが魅力！／ ────────── ◎保険募集代理店（法人）向けコンサルティング営業 　※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給＋営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風！異業界出身者も活躍中！ ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 　主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓（担当代理店からの紹介など） ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30～40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 　充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください！ 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします！ ■入社～約2か月：基礎研修（対面／オンライン） ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 （ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など） ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 （当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など） ■配属～約6か月：OJT研修＋フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・（担当代理店をもったら）トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修（配属6か月後を予定） ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
      【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社：東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社： 札幌支社／盛岡支社／仙台支社／新潟支社／宇都宮支社／高崎支社／水戸支社／さいたま支社／千葉支社／東京東支社／東京西支社／立川支社／横浜支社／静岡支社／北陸支社／名古屋支社／京都支社／大阪北支社／大阪南支社／神戸支社／岡山支社／広島支社／高松支社／松山支社／北九州支社／福岡支社／長崎支社／大分支社／熊本支社／宮崎支社／鹿児島支社
      月給27万円～48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
    • 【WEB説明会:9月希望日調整可能／応募意思不問／名古屋】保険の営業職 ※金融業界歓迎
      応募意思不問／カメラOFFでも大丈夫です！ぜひお気軽にご参加ください！ ▼説明会概要▼ ・内容：会社・事業・募集職種の説明(コンサーブアドバイザー)（30分程度）／質疑応答（30分程度）など ・参加加法：説明会前までにご参加 URLをお送りします。接続可能なPCをご準備の上ご参加ください。 ※服装自由でご参加ください ■説明会詳細 保険営業にチャレンジしたい方、興味がある方歓迎です。 あなたが感じている「実際どうなの？」という疑問に対して当社の採用担当者がお答えします。 ・働き方や制度などの説明 ・面接ではなかなか聞けない質問ができます ■職務内容 ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方へも保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、お客さまの人生に併走していく仕事です【変更の範囲：当社の定める業務】 ■新規顧客の開拓を会社がサポート 新規開拓が大変そうとお考えの方もご安心ください。信頼のブランドによるご提案のしやすさに加え、お問合せや保険の見直しなどを希望するお客さまを紹介する仕組みがあります。また新規のお客様開拓においても資料請求をされたお客さまの振り分け（毎月数名）もあります ■プロフェッショナルになるための充実した育成体制 入社後3ヵ月間の初期研修（2ヵ月の集合研修＋1ヵ月のOJT研修）をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修を設けておりますので、ご安心ください ■充実した福利厚生制度 連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得のための補助給付など ※自分磨き制度とは ：福利厚生メニューの中から、付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度 ■マーケット開拓拡大支援 コンサーブアドバイザーの成長に合わせ、ライフプラン相談会の開催や、セミナー講師への挑戦を後押しします 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋コンサルティング支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度月給は前職給与を踏まえて決定します。 ※営業に伴う交通費は実費支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄環境株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ2-3-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／神戸】経理（管理職候補）※東証プライム上場／有給消化率ほぼ100%／福利厚生充実
      ～昨今の社会情勢に関係なく、業績拡大により増員採用として募集を考えております！M&Aの推進により本部で管理する子会社数も増加の一方です！／勤続年数や評価に応じて、キャリアアップや収入アップも目指せる当社にて腰を据えて一緒に働きませんか？～ ■採用背景： 現在、下記業務を行える方が社内に1名しかおらず、その方と業務を分担して取り組んで頂きたいと思っております。 ■業務内容： 今回お任せしたい業務としては下記の通りです。 ・開示資料、決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成 ・連結決算 ・月次・年次決算 ・グループ会社の管理 【変更の範囲：無】 ■入社後にお任せする経理業務： 今回は即戦力を希望しており、入社後は先輩の指導のもと早々に上記記載の業務内容をお任せいたします。メイン業務は開示資料や連結決算の作成が中心になります。 ■配属部署の人数及び構成： 部長以下が24名（女性4名／男性20名）で構成されております。年齢は管理職は40～50代、一般社員は20代の社員が多いため、管理部門の中でも平均年齢が若く活気がある部門となっております。幅広い年齢層の方々が所属しておりますので、すぐに馴染める環境かと思います。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、ぜひあなたの力を発揮してください！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ グループ本部／経営管理本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目9番地１ 神戸ファッションプラザ7F 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,600円～383,400円 固定残業手当/月：75,600円～88,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,200円～471,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】監理技術者（機械設置）※神戸を拠点とした就業可能／環境プラントのリーディングカンパニー
      ～★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！～ ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。プラント建屋の施工、及びプラント内部の機械設備等の施工をご経験に合わせて担当していただきます。各種設備の大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 ・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理 ・社内では注文書、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業 ・協力業者の確保手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。 【エリア】 担当するエリアは主に関西圏になりますが、遠方の案件が発生した場合は1泊～2泊の出張があります。（現状年間1回程度）案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数ヶ月から1年ほどになります。 【働き方】 出張対応がメインのため、神戸を拠点に働くことが可能です。夜勤は一切なく、直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が４０歳前半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～450,000円 ＜月給＞ 212,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回（6月、12月）過去実績：平均3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【福岡】大手アカウントセールス◇様々な業界のお客様に向けた提案／サイバーセキュリティの先駆け企業
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能■□ ■具体的な業務： 岡山以西の西日本エリアのアカウントセールスを担う部門になります。 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業様の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携 ・セキュリティ知識の習得、自社サービス提案活動 ・営業計画（アカウントプラン）の立案 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■配属部門の業務内容： 福岡を営業活動の拠点として岡山以西の西日本エリアの金融業、サービス業、流通業、製造業、小売業など様々な業界のお客様およびシステムインテグレーター担当の営業部門です。 サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア／ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を扱い社内技術部門やメーカーハイタッチ、SIer、代理店等の協業先と連携して提案活動を行っております。 ■当ポジションの魅力： ◎福岡のオフィスに在籍するコンサルタント、エンジニアと三位一体での営業活動を展開しております。 ◎難易度の高い案件や大規模な案件対応にも、東京本社在籍の有識者を巻き込んで提案、受注出来る体制があり、チャレンジ出来る環境を整えてます。 ◎オフィスも博多駅近くであり、通勤や客先移動での拠点アクセスも非常に便利です。 ■当社について： ラックは1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。 1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し国内では老舗の位置づけになります。2023年度は41名の方にキャリア採用で入社していただきました。　 フルリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。 キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。 【備考】 転勤：有（主な候補地として東京本社に数年間、赴任することがありえます） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-1 大賀博多駅前ビル5F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 役割グレードにより専門業務型裁量労働制もしくは事業場外労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,474,600円～6,177,120円 その他固定手当/月：16,963円～30,157円 固定残業手当/月：68,490円～121,750円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,003円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…前払い退職金 みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。 みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。 そのため、固定残業相当時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プリセールスエンジニア◇様々な業界のお客様に向けた提案／サイバーセキュリティの先駆け企業
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能■□ ■具体的な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 以下いずれか一つをお任せします。 （1）金融機関向けのテクニカルセールス お客様の企画・検討フェーズを技術面でサポートして案件化への道筋をを立てつけていく仕事です。社内の各技術部門と連携しながらお客様のニーズを具現化します。 （2）テクニカルセールス セキュリティ運用・監視、脆弱性診断、セキュリティ技術者育成など、当社サービスに関して、技術的な観点から営業活動を支援。お客様からの引き合いに対する提案活動はもちろん、社内の技術部門との調整・協働、新サービス企画といった市場に対する“仕掛け”など、自社サービスの拡販やプレゼンス向上に幅広く活躍します。 （3）海外メーカーのSaaSソリューションについて業種業態を問わず新規顧客へのハイタッチ、及び既存顧客へのクロスセル、アップセルを中心に、メーカーやディストリビューターと連携し、新規リード獲得をミッションとする業務になります。 （4）オンプレミス環境におけるハードウェアやミドルウェアについて、メーカーやディストリビューターと連携し、新規顧客や既存顧客への提案や構成作成、試算書作成などを実施。メーカーとの協業企画や社内外向けのイベント・セミナー企画などの企画業務もあります。 ＜配属部署＞ （1）ストラテジックアカウント営業二部 （2）ソリューション営業部 （3）（4）ソリューションコンサルタント部 ■ポジションの魅力： ◎プリセールスは、顧客の要望やニーズに合わせて、製品やサービスの提案や調整を行い、契約締結までの道筋を組み立てることができるやりがいのある仕事です。 ◎また、多くのメーカーと取引があるため、一つのソリューションに偏ることなく世の中の最新トレンドに触れることができたり、自社で開発したサービスについて直接開発者にお客様の意見や要望を伝え商品開発をサポートすることができたりと様々な点でキャリアアップを実現するチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,474,600円～6,177,120円 その他固定手当/月：16,963円～30,157円 ＜月額＞ 375,003円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…前払い退職金 みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。 みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。 そのため、固定残業時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全73件
    • 【品川】拠点の財務管理（責任者）◇プライム上場グループ／業界トップシェア／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～建機レンタル業界でトップクラス実績/管理部門を幅広くお任せ/長期休暇取得可能/東証プライム上場グループ～ ■仕事内容： 営業部の運営を支える、事務系総合職のお仕事です。経理・総務・人事・資産管理など幅広い管理業務を中心に、各営業所やセンターに対する指導から業務フォローまでをお任せします。 ※ニシオレントオールTC株式会社への在籍出向となります。（事業内容：タワークレーン、ジブクレーン、クレーン周辺機器のレンタル／販売等） ■具体的には： ・経理（支払承認業務、資産管理業務、財務処理業務、決算処理業務等） ・総務（来客対応や顧客との契約管理） ・採用（エージェントとのやりとりや新入社員の受け入れ等） ・入庫管理（新レンタル機材の保険の手配や新車の管理） 上記管理業務を幅広くお任せしますが、メインは経理業務となるので、決算やお金の動きを管理し経営に近い視点で業務に取り組むことが可能です。1つの拠点の管理業務をすべて任されるイメージで責任の重い仕事ですが、だからこそやりがいも大きい仕事です。 ■キャリアパス： 将来的には、支店長や営業部長等の責任者の方々の右腕となれるように力をつけていただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、業界のトップ企業として、建設機材全般、測量・測定の精密機器、イベント機材、さらには環境に配慮した新型機材まで、多様な機材を『レンタル』することで、お客様の資源節約とコスト削減に貢献しています。また売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニシオレントオールTC（株）東京営業所 住所：東京都品川区東五反田4-5-3 サコスビル4F 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.7か月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／未経験歓迎】建設機械レンタルのフロント配車スタッフ◆プライム上場G／年休122日／研修充実
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      ～建機レンタル業界でトップクラスの実績◎／安定した経営基盤で右肩上がりに成長中／ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート／東証プライム上場G／年休122日・土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務内容： 総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、建設機械レンタルのフロント配車スタッフをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎レンタルで必要な時に、必要な期間だけ、必要なものを使っていただけるように、対応いただくお仕事です。 ◎お客様の電話注文を受けて、保有している商品の予約、配車を手配して、予約情報の入力登録をしていただきます。 ◎来店されたお客様への貸出、返却の応対も行っていただきます。 ■お仕事のポイント： 建設機械全般からレンタカー、測量測定機器、通信映像機器～イべント機材、幅広い商品を、お客様のご要望に合わせて手配いただきます。 丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 神戸営業所は10名で構成されております。 風通しがよく、主体性をもち意見を発信することができる環境です。 ■働きやすい環境： 当社では、自動車業界では数少ない、連休性のリフレッシュ休暇があります。 リフレッシュ休暇とは、年末年始やお盆休みなど長期の連休以外に、連休が取れる制度です。 この制度を使って、土日と合わせて10連休を取っている社員も多くいます。 また、完全週休2日制で基本土日祝休みですので、ご家族との時間もしっかりと取れます。 仕事も家族もご自身の休息も全部、実現させていきましょう。 ■当社について： ◇東証プライム上場のニシオホールディングのレンタル部門を継承したグループ会社の中核企業です。 ◇売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げています。 ◇レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 ◇入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町8ー3 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊丹営業所 住所：兵庫県伊丹市北本町3-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 摩耶営業所 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2-9 勤務地最寄駅：神戸市バス線／摩耶埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～213,000円 その他固定手当/月：15,000円～42,000円 ＜月給＞ 193,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（5月）／1月あたり3.10%～3.10%（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）／賞与月数計4.70ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業ホームテック株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3　一ツ橋ビル６F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全215件
    • リフォームエンジニア／設計もできる営業職／職種未経験歓迎
      • NEW
      ★あなたにお任せしたいのは、お客様の“理想の暮らし”をカタチにしていくこと。お客様へのヒアリング、リフォームのプランニング、設計、提案、見積り、契約から工事担当に引き継ぐまでを一貫して担当することができるポジションです。 ★飛び込み営業は一切ありません。また「住友林業」ブランドは知名度抜群。多くのお客様から反響をいただいています。 □お客様について 　￣￣￣￣￣ ★一般のお客様は、戸建てがメインで、間取り変更や家全体など大規模な案件に携わることができます。 ★「住友林業」の家のオーナー様には、水回り設備の交換や内装、外装などの工事を提案します。 【提案までの流れ】 HPやWEBサイトからのお問い合わせをされた 一般のお客様へカタログをお届け。 また、「住友林業の家」のオーナー様宅の 定期点検の同行やDMで こちらから築年数に応じたリフォームのご案内を行います。 ▼ 具体的なご相談があれば、ご自宅を訪問し、 お悩み・ご要望のヒアリングを行います。 リフォーム箇所を確認し、解決策のご提案。 ▼ リフォームプラン・見積作成・契約ののち、 工事担当へ引継・着工後もフォローを行っていきます。 ※契約までは、１組のお客様につき、一般のお客様は2～3カ月、 　オーナー様は1～2カ月が目安です ※進捗にもよりますが、月に平行して担当するお客様は 　一般のお客様は4件～6件ほど、オーナー様のみだと10件ほどです □入社後は… 　￣￣￣￣￣ はじめは、配属先の先輩とのOJT研修を通して業務の流れや、リフォームの知識などを覚えていきましょう。ほかにも、入社後研修や、フォローアップ研修、職種別の研修などを予定しています。あなたの成長に応じて研修を実施し、ステップUPをしっかりサポートしていきます◎ ※経験・スキルに応じてOJT期間は変動
      【エリア別採用（10エリアから選択）】 ※配属先は希望を考慮の上決定 ※エリア内で転勤が発生する可能性があります ※業務スケジュールの状況により直行直帰可能 ※事業所内全面禁煙／ビル内に喫煙室あり（拠点により異なります） ■北海道・東北エリア 北海道／宮城県／福島県 ■首都圏エリア 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県 ■北関東エリア 茨城県／栃木県／群馬県 ■甲信越エリア 山梨県／長野県／新潟県 ■東海エリア 愛知県／静岡県／三重県／岐阜県 ■北陸エリア 石川県／福井県／富山県 ■近畿エリア 大阪府／京都府／滋賀県／和歌山県／奈良県／兵庫県 ■中国エリア 広島県／岡山県／山口県 ■四国エリア 愛媛県／香川県 ■九州エリア 福岡県／熊本県
      月給：260,010円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月65,500円～支給 　上記を超える時間外労働分は1分単位で別途支給
    • 【四国／セカンドキャリア歓迎】住宅のアフターメンテナンス◆住宅の定期点検／定年65歳／エリア限定採用
      ～セカンドキャリア歓迎／施工管理の経験が活かせる／オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／完全週休二日制～ ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■業務の特徴： ・１日２～４件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力： ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境： 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 高松支店 住所：香川県高松市田町11-5 セントラル田町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市天山2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高知営業所 住所：高知県高知市北久保2-43 フェアリーコート1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,370円～265,400円 固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞年：年2回（6月、12月）※会社・個人業績により変動（最低保障制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山村田製作所

    電子部品メーカー
    岡山県瀬戸内市邑久町福元77
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,188名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】設備保全～世界トップクラスシェアのムラタグループ/年間休日123日/平均残業時間10.1時～
      ◆◇世界トップクラスメーカー／電子部品の生産体制を強化するため、設備エンジニア（生産工程改善・メンテナンス）ポジションの募集◇◆ ■ポジション概要： スマートフォンや自動車など世界中のあらゆる分野で使用され、人々の生活を支えるムラタの電子部品。 5GやIoT、電気自動車やロボットなど、世の中の技術の進化にあわせて需要は高まっており、要求される性能もますます高くなっています。 それらの電子部品の生産体制を強化するため、設備エンジニア（生産工程改善・メンテナンス）を募集します。 ■業務内容： 生産設備の点検・修繕や改善を行う仕事です。 最新の機械に触れる面白さだけでなく、仲間と共に課題解決をする喜び、達成感を感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・生産設備の点検／修繕 ・設備立上げの保全業務 ・不良率／稼働率など設備性能を向上するための対策立案～実行　など 多くの人と連携して仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にしています。 教育体制も整えていますので、成長を感じながら高いレベルの業務にチャレンジしていくことができます。 ■業務の特徴： 当社は、最先端のの型電電部品を製造しており、ものづくりを支える材料、工法、生産設備も自分たちでつくりあげています。 先端技術に触れながら、お客様に喜んでいただける製品を安定して供給できる体制をつくりあげるところに、やりがいや成長を感じられる職場です。 ■就業環境： よい製品を生み出すためには従業員が活き活きと働ける職場づくりが大切です。 従業員が共に信頼し、安心して働けるように様々な活動と環境整備を進め、例えば安心・継続して働ける子育て支援など多面的に福利厚生制度の充実にも力を入れております。 さらに地域の発展に貢献できるように、さらなる高みに向けて成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅：JR赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～380,000円 ＜月給＞ 219,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※その他、諸手当は当社規定により支給致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【福島/双葉郡】事務職 ※正社員／未経験歓迎／残業月５時間／東電HD100％出資会社／面接１回
      • NEW
      【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 下記業務のいずれかをお任せいたします。ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 （1）総務グループ：管財管理、車両管理 （2）労務人事グループ：労務管理 《組織構成》 ※20代～60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。 （1）総務グループ：6名 （2）労務人事グループ：7名　 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援： 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島原子力事業所 住所：福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回 ・時間外手当：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/双葉】総務（管財管理・車両管理）※未経験歓迎／残業５H／東電HD100%出資会社／面接１回
      • NEW
      【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間程度/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 原子力事業部業務部総務グループにて、管財管理・車両管理をご担当いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 《組織構成》 総務グループは正社員６名（＋派遣社員２名）、男性４名・女性２名で構成されています。 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： ご本人の業務スキルや希望に応じ、労務人事グループ・計画グループへの異動も可能です。またご希望に応じ、東京本社の総務グループや労務グループ等への異動も可能です。 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島原子力事業所 住所：福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回 ・時間外手当：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全43件
    • 【東京】特許実務担当者※在宅勤務可/大塚製薬G・抗がん剤で国内トップシェア/世界14か国に拠点を展開
      【大塚製薬G・抗がん剤で国内トップシェアの医薬品メーカー/実務未経験歓迎/個人情報保護×ITでグローバルに活躍/世界14か国に拠点を展開/経口抗がん剤のパイオニア/ロングセラーの栄養ドリンクも販売/有給休暇取得率77％/月残業20時間以下/在宅勤務可/住宅手当/退職金あり】 ■職務内容： 当社の国内外の様々な特許実務をご担当いただける方を募集いたします。当社は、企業理念の下、優れた医薬品の開発・供給を通じて、世界の人々の健康に貢献する価値ある存在であり続けられるよう、全社一丸となって事業を遂行しています。医薬品事業においては、がん治療に貢献できる薬剤開発にチャレンジする一方、免疫・アレルギー、泌尿器領域においてもユニークで新規性のある医薬品開発に精力的に取り組んでおります。このような取り組みを根底で支えるのが知的財産であり、知的財産部では、当社のグローバル競争力と企業価値の向上に寄与する、質の高い知的財産権の継続的な創造と保護、及びその活用についてグローバルな視点での知財戦略策定・遂行に注力しております。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・特許出願・権利化手続き ・特許調査 ・特許出願戦略策定 ・知財デューデリジェンス、知財関連契約 ・他社権利対応 ■就業環境： 月平均残業20時間以下、週3日程度リモートワークを活用しており、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は大塚グループの医薬品メーカーです。抗がん剤で国内トップシェアを誇り、「チオビタ・ドリンク」など一般医薬品も幅広く展開しています。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域（がんの専門領域）に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットがあり需要が拡大しています。トップシェア企業として今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり:年収は最大賞与8ヵ月分支給の場合の算出額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／児玉郡】設備保全※世界14か国に拠点を展開／抗がん剤領域トップクラス
      【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業／育休取得率女性100％・男性77.1％（2020年）／「プラチナくるみん」取得】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備技術課は埼玉工場の設備管理部門として建物・設備の新設・増設・改造の企画検討やユーティリティー設備の運転と供給管理を行う部署です。将来的には部門リーダーとして活躍できる方を幅広く募集します。 ■職務詳細： ・設備計画の実施と予算進捗管理 ・ユーティリティー設備の運転と供給管理 ・設備の定期保全、トラブル対応 ・各種法対応 ・労働安全衛生・省エネルギーの推進 ■埼玉工場について： 埼玉工場は医療用医薬品の有効成分（原薬；化学合成品）を化学合成の技術により製造する原薬工場です。埼玉工場はGMP基準を順守し、厳しい品質管理基準を設け、主力医療用医薬品用原薬を日々製造し製剤工場に供給しており、日本国内の当局（PMDA）、米国及び欧州当局の査察を受け適合の評価を得るなど、国際的な水準を満たしています。 ■企業紹介： 医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 また仕事と子育ての両立を支援していて、2020年の女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も77.1%となっています。がん就労支援活動も行っており、「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」にて「優良賞」を受賞しています。 ■医療用医薬品： 売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ■一般用医薬品： 「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町元原200-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【熊本（転勤なし）】教育、研修、人事制度コンサルティング／未経験者活躍！充実した教育制度、研修制度有
      ※肥銀ビジネス教育株式会社へ出向を予定 勤務地：肥後銀行本社内（熊本市中央区練兵町1丁目） 【業務内容】 ■社員教育コンサルティング : 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案するお仕事です。 ■人事制度コンサルティング : 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援するお仕事です。 ■研修事業:研修の企画運営 : 　例）ビジネスマナー、リーダーシップ 、マネジメント、マーケティング、IT等 ※当社の教育・人事制度コンテンツを基に、企業の事情（人事部がない・育成プログラムがない・人事制度がない）を踏まえたオーダーメイドのコンサルティング実践により、顧客企業の人材育成機能を担う仕事です。 ■お客様先、具体的な営業活動について いろんな業種や規模の会社様とお取引があります。お客様について／当社のホームページや肥後銀行からの紹介などを通して、お問い合わせ頂いたお客様中心に課題をヒアリングすることから始まります。課題を明確にしたうえで、適切な解決方法をご提案いたします。 ≪未経験の方も活躍／手厚いOJTでサポートします≫ 前職は製造業や保険会社、航空自衛隊など様々な方がご入社、活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区練兵町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ※下記年収には、手当等含みます。 40歳　　シニアコンサル、グループ長　550～650万 45歳～　管理職　650～800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全24件
    • イチから成長できる提案営業／土日祝休み／残業月10H以下
      人材不足に課題を感じている大手を中心とした企業様向けに、人材派遣サービスの提案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆リストアップされた企業へ電話 ◆企業を訪問しニーズのヒアリング ◆提案資料作成 ◆見積書の作成 ◆受注業務 ◆エリア情報の収集など ※受注後は、他部門へバトンタッチします。そのためお客様への提案に集中できます。 【1日の流れ】 08：30／出社 　▼ 09：00／朝会・メールチェック 　▼ 10：00／テレアポ・訪問準備 　▼ 11：00／外回り 　▼ 12：00／昼休憩 　▼ 14：00／外回り 　▼ 16：00／帰社後、報告書＆お礼メールの作成など 　▼ 17：30／退社 残業は、月10H以下と少なめ。基本的に定時退社なので仕事終わりに、買い物や習いごとなど趣味の時間をしっかりと確保できます。子育てと両立しているメンバーもいます。 【入社後】 まずはWebでの営業研修を1週間ほど行い、座学で基本的な知識を習得いただきます。その後、営業同行やロープレを実施。営業に必要な知識やノウハウを、丁寧にお教えしていきます。座学＋実践で着実に成長できるため、未経験からスタートしたメンバーも2カ月～3カ月程度でお客様を訪問し、1人で商談できるようになるなど独り立ちしています。 【ここがポイント】 ★飛び込みはありません お客様のニーズを、丁寧にヒアリングすることを大切にしています。そのため飛び込み営業は無し。お客様のご都合を聞いた上で訪問します。 ★ノウハウを惜しみなくお伝えします 先輩メンバーの成功事例をベースにした、提案資料なども完備。積み重ねてきた経験やノウハウを、惜しみなくお伝えします。営業未経験の方も、自信を持って業務をスタートできます。
      ★宮城県・福島県・静岡県・広島県・福岡県いずれかに配属／希望を最大限に考慮します ◆転居を伴う転勤なし ◆マイカー通勤可 ◆U・Iターン歓迎 ■仙台事務所 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8　パルシティ仙台2階 ■郡山営業所 福島県郡山市駅前1丁目11-7　吉田ビル103号 ■沼津支店 静岡県沼津市高島本町16-10 沼津タワービル2階 ■広島支店 広島県広島市東区光町1-12-16　広島ビル3階 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル905号 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
      月給23万円～25万円＋賞与年2回＋インセンティブあり ※経験やスキルを考慮し、優遇します。 ※残業代は別途、全額支給します。
    • 人材サポート営業／年休123日／月給25万円以上／完休2日制
      ＼当社で働くPOINT／ ◎充実した研修カリキュラムで未経験でも安心 ◎異業種・異業界からの転職者多数 ◎企業へのコンサルティングも行う、当社ならではの人材課題解決方法 ◎製造業メインだから安定性も抜群 ◎正当評価でキャリアアップのチャンス多数 ■お任せすること ＝＝＝＝＝＝ ◆スタッフ向け業務 派遣スタッフの管理業務です。 ・労務、勤怠管理 ・求職者との面談、登録 ・派遣後のアフターフォロー（勤務スケジュール、就業スタイルなど各種調整） ・雇用、勤怠などに関する書類作成、申請業務 など ※書類はフォーマット化＆マニュアル化されているため、難しいことはありません！ ※一人10～50名ほどを担当 ◆クライアント向け業務 欲しい人材の人物像や人数、時期、採用動向などを伺い、マッチする人材を紹介していきます。 ・既存顧客へのヒアリング ・求職者の紹介 ・企業訪問　など ※どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、話もスムーズに進みます。 ※一部新規開拓もありますが、あくまで既存顧客対応がメイン。 既存顧客から紹介を受ける場合もあるため、それほど負担にはなりません。 ※担当企業は1～10社ほど ■未経験でも安心の研修体制 ＝＝＝＝＝＝ Web研修または各拠点にて研修を実施します。 ＜主な内容＞ ・当社、事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などをはじめ、先輩がOJT研修でしっかりサポートしていきます！ ※製造業務を体験する現場視察も行い、仕事のイメージを固めていきます。1～2カ月あれば、おおまかな仕事の流れは掴めますので、未経験の方もご安心ください！ ※独り立ちまでは3カ月～半年程度を想定 ■頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝ 個人の頑張り、能力を正当に評価。そのため未経験から役職に上がれるチャンスもあります！ 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 ※営業部は中途入社率が75% ※管理職層も中途入社の割合が高いです。
      希望する勤務地を選択ください。 【マイカー通勤可／無料駐車場あり／U・Iターン歓迎】 宮城県・群馬県・茨城県・栃木県・福島県・千葉県・東京都・山梨県・長野県・愛知県・静岡県・山口県・福岡県・大分県 ◆配属先は自宅から通える範囲で、ご希望を考慮して決定します。 ◆U・Iターン歓迎 ◆直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による）
      月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※給与は経験などを考慮の上決定いたします。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,321名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎／東芝TECレジのメンテナンス／年休126日
      ★シェアトップクラス★ POSシステムを中心とした製品および、周辺機器のサポート業務をご担当いただきます。 扱うのは東芝テック株式会社の、主力製品である「TEC」ブランド。小売りや流通業界など、POSシステムを導入いただいているお客様と直接接する機会も多く、「ありがとう」の感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 【具体的には】 ■POSシステムに関する ・端末機器や周辺機器のメンテナンス ・導入、設置作業 ・システムの設定、変更 ・各種障害対応、など ※訪問先はスーパーやコンビニエンスストア、飲食店など。 ※1件あたりの所要時間は10分～1時間程度。1日に5件～10件ほどの、お客様先を訪問し対応を行います。 【ここがポイント】 ＜多彩な研修でしっかり学べる＞ ■約1カ月の導入研修あり 入社後は、1カ月ほどの導入研修を実施。業界の概要や用語・基礎知識に加え、実際の機械に触れながら実践的な内容を学んでいきます。 ■先輩同行で現場の知識も習得 並行して、先輩社員に同行。現場での対応方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方などをOJT形式で学習していきます。少しずつ一人でできる作業を増やし、人によって多少異なりますが3カ月ほどで独り立ちしています。 ＜フォロー体制も充実＞ ■出先で困っても、端末で手順を確認 部品の交換や設定の変更など、その場で対応できるものがほとんど。万が一、対応が難しい場合でも携帯しているタブレットPCやスマホで、各製品の点検や作業手順を確認できます。もちろん、手厚い業務マニュアルも用意しています。 ■社内ツールで検索＆電話確認も可能 障害対応履歴や保守対応に役立つ情報が検索できる、社内ツールもあり。こちらを活用しつつ、技術支援部門に電話で聞きながらの対応も可能です！
      ◆全国エリアで募集中（配属先は希望を考慮） ◆車通勤OK ◆直行直帰OK ◆転勤少なめ 【東北】 青森県（青森市）、宮城県（仙台市）、秋田県（秋田市）、福島県（郡山市） 【関東】 東京都内、千葉県（稲毛区）、神奈川県（横浜市）、埼玉県（さいたま市）、群馬県（高崎市）、栃木県（宇都宮市）、茨城県（水戸市） 【東海】 静岡県（浜松市、静岡市）、三重県（津市） 【関西】 大阪府内、京都府内 【四国】 徳島県（徳島市）、高知県（高知市） 【九州】 熊本県（熊本市）、大分県（大分市）、宮崎県（宮崎市）、福岡県（北九州市）、鹿児島県（鹿児島市） ※ご希望に合わせて、上記いずれかの事業所へ配属となります。 ※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！ 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月給19万7,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は、新卒（高卒）の初任給を参考にしています。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には、一律業務手当1万円を含みます。入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3,000円または1万8,500円の業務手当に切り替わります（実質増額となります）
    • 【大阪】業界シェアNo1システムのテクニカルサポート／導入※東芝Gの安定企業／福利厚生充実
      ★住宅補助など東芝グループ充実の福利厚生／POSレジ業界シェアNo1／シフト制ですがワークライフバランスを充実させることが可能な環境★ ■業務概要： 東芝グループにおける流通情報システム（POSシステム）のソフトウェア・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、POSシステムを中心とした業務システムの導入、障害対応、サービス提案などをご担当板d買います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・店舗内システム／ネットワークの障害対応…電話、リモートでの遠隔復旧（テクニカルサポート） ・店舗で修理対応を行うエンジニアとの連携…現場で修理対応等を行うエンジニアへの情報共有・遠隔サポート ・お客様との打合せ…障害内容の報告／改善提案、店舗オープンや機器入替に伴う計画立案、スケジュール管理、機器導入、運用サポートなど ※量販店、専門店、飲食店、ショッピングセンターなど業種ごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： 入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修(ネットワークや製品の技術研修・顧客対応力研修など)、e-learningも充実しており、幅広いスキルを習得できます。 テクニカルサポートで経験を積んだあとはPOSレジ導入プロジェクトをお任せしていきます。 ■業務の特徴： テクニカルサポートだけでなく、システム導入プロジェクト進行等もお任せいたしますので、顧客折衝力やネットワーク関連の知識やスキルも身に付けることができます。 ■働き方について： 土日祝も含めた月単位のシフト制となります。10日に1回程度の夜勤での勤務が発生することもございますが、お体に負担がかからないようなシフト構成しております。休み希望も気軽に提出ができますので、土日祝でも気兼ねなくお休みすることができます。 ■同社について： ◎同社はPOSレジ業界シェアNo1の東芝テックのグループ会社として、保守サービス・ソリューション・システム運用サポートを提供している企業です。 ◎住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～300,000円 ＜月給＞ 245,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（4か月以上） ■業務手当：当社規定支給条件対象者のみ ■モデル年収：※賞与、各種手当、時間外含む 656万円／35歳（月収55万円） 573万円／30歳（月収48万円） 503万円／25歳（月収42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【羽田】環境プラントの設備施工管理◆元請の立場／即戦力採用／福利厚生充実／インフラを支える
      • NEW
      ～荏原製作所グループ会社／10,000平方メートルを超える大規模プラントに携われます／20代～50代まで幅広い社員活躍中！～ ■業務内容： 廃棄物処理施設やバイオマス発電施設などの環境プラントの新設もしくは大規模改修工事における設備施工管理を担当いただきます。 １つの工事における工期は１～３年程度、５～７名程度の体制で工事を進めていきます。 当社は元請・コンストラクションマネジメントの立場で、発注者と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進します。発注者は官公庁がメインです。 計画段階からプロジェクトに参画し、各案件の施工条件に従った施工計画・工程を立案し、機器搬入や現地工事がスケジュール通り進むよう管理を行います。現地工事では、元請としてゼネコン等の協力会社への指揮を行います。 当社の特徴として業務を縦割りとしていないため、専門分野である設備分野だけでなく、建築・土木・電気分野に関わる技術的な知見を深めることができます。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： 働き方改革を推進しており、勤怠管理システムを導入しています。パソコンのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。 全国の案件を担当するため長期出張が発生し、長ければ１年半ほど常駐していただくこともありますが、現場は４名体制のため、有給休暇など柔軟に調整することが出来ます。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界においては、他の分野と比較しても飛びぬけて許認可が厳正であるため他社の参入が難しいと言われていますが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・焼却技術を有し、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 674万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～428,000円 ＜月給＞ 298,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】環境プラントの土木施工管理◆元請の立場／第二新卒歓迎･ポテンシャル採用／福利厚生充実
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／荏原製作所グループ会社／10,000平方メートルを超える大規模プラントに携われます／20代～50代まで幅広い社員活躍中！～ ■業務内容： 廃棄物処理施設やバイオマス発電施設などの環境プラントの新設・大規模改修工事における土木施工管理を担当いただきます。 当社は元請・コンストラクションマネジメントの立場で、発注者と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進します。発注者は官公庁がメインです。 計画段階からプロジェクトに参画し、各案件の施工条件に従った施工計画・工程を立案し、機器搬入や現地工事がスケジュール通り進むよう管理を行います。現地工事では、元請としてゼネコン等の協力会社への指揮を行います。 当社の特徴として業務を縦割りとしていないため、専門分野である土木分野だけでなく、建築・設備・電気分野に関わる技術的な知見を深めることができます。 ご入社後はまず机上教育を通して基礎知識を身に着けていただきながら、OJTを通して先輩社員に同行し、現場を学んでいただきます。 本ポジションでは、プラントの新設や大規模改修など大型工事を行うため、１つの工事における工期は１～３年程度、５～７名程度の体制で工事を進めていきます。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： 働き方改革を推進しており、勤怠管理システムを導入しています。パソコンのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界においては、他の分野と比較しても飛びぬけて許認可が厳正であるため他社の参入が難しいと言われていますが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・焼却技術を有し、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 575万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～323,000円 ＜月給＞ 254,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグレックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,331名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全29件
    • 【多摩/第二新卒歓迎】BPOシステム開発エンジニア ～自社勤務・在宅勤務可/長く働ける環境～
      ～第二新卒歓迎/充実したフォロー体制/上流工程へのキャリアパス/顧客の課題解決に携われる～ ■業務内容： 当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担うエンジニアをお任せします。事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討致します。 ■業務詳細： ・業務立ち上げ…顧客窓口、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案 ・プロジェクト推進…要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース ■ミッション： システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んで頂きます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行う為の能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化する事ができる影響力・貢献性が高い仕事です。 ■研修体制・キャリアパス： 入社後は座学研修やマンツーマンでのOJT研修を経て、半年～1年程度で独り立ちして頂く予定です。その後は開発業務を中心に取り組んでいただき、将来的にはお客様へのヒアリング業務などにも携わっていただきます。 また、現在当社ではBPO事業とSI事業を融合した新規事業の創出にも取り組んでおり、ご本人が希望すれば新規事業にも携われることができます。 ■当ポジションの魅力： ＜自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能＞ 自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。また当社のBPO事業は、企業の業務効率化、コスト削減、業務継続性の確保という点で、今後更に注目される分野です。不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できています。長期的に、安定して働ける環境です。※テレワーク勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩境システムセンター 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター 勤務地最寄駅：京王線線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩センター 住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～ ＜月給＞ 232,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数…5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL候補／リモート可】システムエンジニア（保険BPR支援コンサル）～プライム9割/上流からの参画～
      既存顧客である大手保険会社におけるクラウドなど次世代環境での業務システム構築をお任せいたします。長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義～設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントのDX戦略、業務改善、効率化等の顧客課題解決に向けた提案検討 ・ユーザ部門に向けたプレゼンテーション、折衝 ・受託開発案件のプロジェクト管理 ・要件定義、設計、開発、テスト、納品までの全工程 ・３~５名体制のリーダー（PJ進捗、メンバー管、等） ■案件例： （1）大手共済グループシステム会社 業務基盤システムの開発、保守 90名を超える体制で幅広い業務基盤システムの開発・保守を担当しています。 　※開発技術：COBOL、JAVA、AZure、RPA、他 　※体制：総勢約60名、男女比率 6：4 （2）国内大手生命保険会社 業務システム受託開発 既存顧客の業務改善を目的としたクラウド環境のシステム構築を一括受託して開発します。 　※開発技術：Salesforce（Visualforce、APEX含む）、JAVA、JavaScript 　※体制：3~5名程度、男女比 2：3、20代前半～30代前半 ■身につくスキル： 長くご愛顧くださる保険業界トップランナー企業に対するDX戦略、業務改善のためのシステム構築提案をミッションとしています。そのため提案力や顧客折衝力などはもちろん、上流工程スキルも磨くことがでます。 ■キャリアパス： PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■組織構成： 年齢構成：20代 11%、30代 34%：若手/中堅社員 約45％ 　　　　　40代 46%、50代 8% ：経験豊富/ベテラン層 約55% 案件PJ数：稼働中開発PJ 約90件 顧客業界：保険業界メイン（生保、損保、共済、等） 働き方：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Biz TRUXIA（当社多摩センター事業所） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 Biz TRUXIA 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 272,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円） ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本ハウズイング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-31-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験から始めるマンション管理コンサルタント／28歳以下限定
      • NEW
      主な業務 ￣￣￣￣ 住みよい環境をつくるために、マンションの管理組合様を総合的にサポートしてください。 マンション運営にかかる毎月の資金管理、提案資料や報告書の作成のほか、建物を巡回し異常がないかをチェックし、修繕が必要になった場合には、他部門と連携を取って工事を企画、実施しましょう。 その他にも… ￣￣￣￣￣￣ 安全で快適な住環境に向けた提案も行っています。マンションに住む人のとなりで、社会や世の中の変化に対応しながら、その暮らしを支えてください。 【提案の例】 ○防犯カメラを設置・増設できないか？ ○共用部分をバリアフリー化できないか？ ○可燃ゴミを減らす新しいゴミの分別方法はないか？ ○集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場にできないか？ ○高齢者向けデイサービス利用時の送迎場所にできないか？ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣ ≪未経験から着実にマンション管理のプロへ成長≫ ▽入社後は… 書類作成などの簡単な仕事から覚えていきながら、先輩社員に同行し、理事会や総会にも参加。 ▽慣れてきたら… 未経験の方に安心して挑戦いただけるよう、お客様へのアプローチ方法など、テクニカルな部分も先輩社員が丁寧にお教えします。 ▽更に上を目指す方は… 資格取得にかかる費用は会社が全面サポート（※条件あり）！仕事と両立しながらにはなりますが、一生モノのスキルを獲得できる環境も整っています。※合格時にはお祝い金も支給します！
      ≪リモートワークあり≫ 全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（新宿区）での勤務です。 ★札幌・大阪はビル不動産管理も挑戦可能です。 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） ※首都圏・関西エリア積極採用中 <北海道・東北エリア> 札幌支店 札幌南支店 郡山支店 <関東エリア> 関内支店 海老名支店 藤沢支店 戸塚支店 新横浜支店 千葉中央支店 津田沼支店 柏支店 大宮支店 川口支店 所沢支店 川越支店 越谷支店 <東京エリア> アーバン住宅営業部 第一事業部 住宅営業1部 住宅営業2部 ビル・不動産営業2部 東京南支店 城南支店 東京西支店 立川支店 錦糸町支店 練馬支店 浅草支店 町田支店 北千住支店 <中部・東海エリア> 名古屋支店 静岡支店 熱海支店 沼津支店 <関西・中国・四国エリア> 京都支店 大阪支店 大阪北支店 神戸支店 広島支店 岡山支店 <九州エリア> 福岡支店 北九州支店 下関営業所
      ≪首都圏≫ 月給25万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ≪東海・関西≫ 月給24万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ≪その他≫ 月給23万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ★物価上昇による環境変化をふまえ、2024年4月より社員の給与水準を改訂。 ★当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。 ※上記は最低給与額となります。 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
    • マンション管理コンサルタント／年休120日以上／土日休み
      • NEW
      創業から60年以上にわたり、安定した経営を続けてきた日本ハウズイング。管理戸数49万戸は業界トップクラス！豊富な実績と蓄積されたノウハウのもと、経験やスキルを活かせるフィールドを用意しています。平均勤続年数9年という安定した環境で、新しい挑戦をスタートさせませんか？ 『仕事内容』 居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりについて考えるのもあなたの役目。防犯カメラの設置・増設や共用部分のバリアフリー化を提案したり、マンションの集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場として活用できないかなどの提案を通して、お客様となるマンションの管理組合様を総合的にサポートしましょう。 ≪仕事内容例≫ 理事会や総会で様々な提案を行っています。 ・マンションの毎月の資金管理 ・修繕の必要箇所のチェック ・グレードアップの提案　など 『ココがポイント』 ≪業務のIT化を積極的に推進中≫ ・社内承認の電子化 ・営繕工事の見積書作成 ・管理組合の支払い処理電子化　など IT化による働きやすい環境づくりを行っています。 ≪自分らしいキャリアを描ける！≫ 日本ハウズイングでは、全社員がポテンシャルを発揮できるように教育制度を整えました。入社時研修やOJT研修だけでなく、年次に応じて階層別の研修などを定期的に実施。また、資格取得応援制度（資格取得費の支援＆祝い金支給）も設け、社員の成長を全面的にバックアップしています。 ≪働き方改革を全社的に実施しました！≫ リモートワークや時差出勤制度の導入、実働時間の短縮や給与のべースアップ、服装の自由化など、柔軟な勤務スタイルを業界に先駆けて推進・実現しました。「他社ですごして、『日本ハウズイング』の良さを実感した」と、一度退職した方が戻ってくるケースもあるほどです。
      ≪リモートワークあり≫ 全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（新宿区）での勤務です。 ★札幌・大阪はビル不動産管理も挑戦可能です。 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） ※首都圏・関西エリア積極採用中 <北海道・東北エリア> 札幌支店 札幌南支店 郡山支店 <関東エリア> 関内支店 海老名支店 藤沢支店 戸塚支店 新横浜支店 千葉中央支店 津田沼支店 柏支店 大宮支店 川口支店 所沢支店 川越支店 越谷支店 <東京エリア> アーバン住宅営業部 第一事業部 住宅営業1部 住宅営業2部 ビル・不動産営業2部 東京南支店 城南支店 東京西支店 立川支店 錦糸町支店 練馬支店 浅草支店 町田支店 北千住支店 <中部・東海エリア> 名古屋支店 静岡支店 熱海支店 沼津支店 <関西・中国・四国エリア> 京都支店 大阪支店 大阪北支店 神戸支店 広島支店 岡山支店 <九州エリア> 福岡支店 北九州支店 下関営業所
      ≪首都圏≫ 月給25万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ≪東海・関西≫ 月給24万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ≪その他≫ 月給23万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ※物価上昇による環境変化をふまえ、2024年4月より社員の給与水準を改訂。 ※上記は最低給与額となります。 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。
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    ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

    消費者金融
    東京都江東区豊洲2-2-31SMBC豊洲ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全6件
    • 【金融業界未経験歓迎】データ分析・企画（与信分析・企画）データ分析経験者歓迎/SMBCグループ
      • NEW
      【経験者歓迎】個人向けローンの与信分析・企画業務など専門性の高い業務/残業月20時間程度/SMBCグループ 個人向けローン事業のリーディングカンパニーである当社でリスク分析・与信企画業務を担っていただきます。即戦力として、SASを使用したデータ分析業務の経験がある方、信用情報・信用評価モデルの知識や業務経験がある方を特に歓迎します。 【主な業務内容】 ・データ利活用によるビジネス課題の解決（営業支援、債権管理支援等） ・個人向けローンの与信分析業務（分析ツールとしてSASを主に使用） ・分析結果に基づく企画・立案 ・分析結果に基づく企画に関する社内外の関連先との調整 ・企画内容をシステム化する上での、要件定義およびユーザーテストの実施 ・与信に関する社内規程類の改定 （変更の範囲：会社の定める業務） ■組織構成： 男性21名、女性11名 【当社の事業内容】 当社は、「PROMISE」ブランドでの国内個人向けローン事業、提携先金融機関における国内個人向けローン商品について保証会社として保証審査を行う保証事業、海外関連会社を通じた海外個人向けローン事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 343,500円～453,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額3.77ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界未経験歓迎】社内SE（デジタル推進）一気通貫の業務/週2～3在宅可◇三井住友G
      • NEW
      【金融業界未経験歓迎◇デジタル推進◇企画からリリース、保守まで一気通貫/SMBCグループ 当部は2024年度に新設され、主に顧客向けWebシステム、ホームページにおけるシステム開発・保守を担当しています。 ユーザーサイドとの距離が近く、企画・要件定義からシステムリリース、保守まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・Webシステム、スマホアプリ開発案件の開発管理、推進、システム保守 ・システム開発案件におけるシステム要件定義、基本設計などの上流工程推やシステムテスト推進 ・開発ベンダーコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜担当いただく業務の魅力＞ ・今後も高い需要が見込まれるファイナンス領域、Web分野の業務経験を積むことができます。 ・最近のトレンドであるAgile開発における施策立案からシステムリリースまで幅広い開発業務を経験することができます。 ・デジタル化に関する施策の立案から実行まで、一連の業務に携わることができます。 ※語学力は不問です。 ＜組織構成＞ 全体として45名程度の部署となり、うち20名程度はWEB開発担当（今回募集しているポジション）、残り20名程度はユーザーサイドとの要件定義を担当しております。 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、ユーザーサイドと対等な折衝ができる方 ・Agile開発にてスクラムマスターなどの経験のある方 ・ファイナンス分野の知識・スキル・業務経験等を得たいと考えている方 ・Java、angular等を使ったWeb開発業務の経験がある方 ・スマホアプリ（ハイブリッド）の開発経験がある方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～610,000円 ＜月給＞ 340,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額3.77ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • デジタル企画／業種未経験歓迎／年休125日／待遇充実
      • NEW
      【ミッション】 イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つあたらしい銀行。 “親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。 デジタル企画部では、デジタル領域を主軸に、マーケティング施策や UX 改善を通して、お客さまの課題把握・特定と問題解決を行うことで、収益最大化を目指しています。 【具体的な仕事内容】 ≪プロジェクト推進≫ ■プロダクトのマーケティング戦略立案から実行まで ■グループ会社との折衝など ≪SNS・オウンドメディア運用≫ ■顧客データの分析や、企画・検証・改善 ■オウンドメディアの企画・開発・運用・ディレクション・分析改善（コンテンツマーケティング（タマルWeb／タマルTV）／コンテンツ制作のディレクター） ■Twitter／Instagram等SNSの企画・運用 ≪デジタルマーケティング≫ ■顧客データの分析や、企画・検証・改善 ■Web広告を活用した販促・顧客獲得 ■新商品やサービスのプロモーション企画・運用 ≪Webディレクター≫ ■顧客データの分析や、企画・検証・改善 ■Web広告を活用した販促・顧客獲得 ■新商品やサービスのプロモーション企画・運用 ≪メールマーケティング≫ ■顧客データの分析や、企画・検証・改善 ■MA強化 ■販促メルマガ強化の企画／設計／運用 ※口座・投資信託など、当社の金融商品の販売促進をお任せします。 ※業務の中で、Adobe、Salesforceを使用することがあります。 ※他部署などさまざまな方と関わりながら、業務を進めていきます。 ※裁量権のある環境なので、経験や立場関係なく、あなたのスキルを最大限に生かせる環境です。 ＼社員の半数は業界未経験／ 金融用語や業務に必要な知識は、やりながら覚えていただきます。 困りごとは、対面やオンラインツールで気軽に聞けますので、ご安心ください。 また週に1回定例会でも相談できますので、フォロー体制は万全です。
      ■東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア ＜アクセス＞ ・都営地下鉄新宿線「神保町」駅下車 A9出口より徒歩2分 ・東京メトロ東西線「竹橋」駅下車 3b出口より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅下車 B7出口より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅下車 B7出口より徒歩7分 ◎内定まではすべてWebで完結します！ ※受動喫煙対策：執務室内全面禁煙
      月給26万円以上＋賞与（年2回） ※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮の上、優遇します。
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    株式会社マネーフォワード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全83件
    • 【東京都港区】アナリティクスエンジニア◆バックオフィス向けSaaSプロダクトを多数展開
      • NEW
      本ポジションはカスタマーリレーション本部カスタマー戦略部所属の募集です。上記背景から、本部内の一人目のアナリティクスエンジニアとなります。導入企業数の増加に伴い、「経理財務領域のプロダクトにおけるカスタマーサクセスを担う部署」において、データを基にした戦略的活動の必要性が高まっています。「部門戦略の設計、計画策定、実行支援を通じて、事業成長の実現に寄与する」ことを目的とし、その根拠となるデータの取り扱い、戦略の設計、関与チームへの実行支援までを担うポジションの募集です。 ■業務内容： ・本部内の一人目アナリティクスエンジニアとして事業責任者や各部門向けに意思決定の速度と精度を上げられる分析環境を提供したり、データを基にした戦略的活動(部門戦略の設計、計画策定、実行支援)を行っていただきます。 ・意思決定を推進するためのデータ分析基盤のマートテーブルの設計/改修や定期データ更新への安定運用への寄与。 ・所属本部の関係者や分析組織と協働し、データ活用プロジェクトがスムーズに進むように、ソースデータの調査やデータマートの設計、実装やそのための各種支援の実施。 ・利用ユーザに使いやすく、拡張や保守をしやすいデータモデリング検討や設計への参画 ・データの品質を担保した状態で全社に流通させるための運用やデータマネジメントの実践、仕組化 ■働き方： ・ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる ■配属部署： カスタマーリレーション本部は、経理財務領域のカスタマーサクセス全般を担当しています。具体的には顧客に対し、オンボーディング支援、活用促進、エクスパンション活動を行っています。経理財務領域のプロフェッショナルとして顧客が抱えている課題を引き出し、寄り添いリードしながら最適なソリューション提供を行うことで、バックオフィス全体の業務改善を進めている本部です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,195円～592,940円 固定残業手当/月：168,805円～241,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月/1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報システム部門向け／IT営業　◆プライム上場／成長市場で活躍！SaaSの一元管理サービス開発企業
      ■業務内容： 自社プロダクト【Admina】の既存ユーザ様へのクロスセル及び新規顧客へ営業活動を行なっていただきます。 (当面は新規、既存50%ずつ) ※既存ユーザ様へのクロスセルはリーダーとして、新規顧客への営業活動はメンバーとしてオールラウンドのご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■職務詳細： ・既存顧客への営業戦略戦術の企画／営業活動の実施 ・新規顧客への営業活動の実施 ・受注失注及び商談分析 ・提案資料作成及び提案書改善 ・プロダクトサイドへのフィードバック ・カスタマーサクセスチームとの連動／連携 ■当社について： 企業のビジネスを推進していく上で、SaaSの利用は必要不可欠です。マネーフォワードiでは、増え続けるSaaSとデバイスを一元化できる『マネーフォワード Admina 』というサービスを開発・提供しています。 『マネーフォワード Admina 』の目指す世界は、「ITの管理コストを0にすることで、情報システム部門が企業の利益に直結するコア業務に集中できる組織作り」を実現させ、日本ひいては世界のDX化に貢献したいと考えています。 ぜひこちらのミッションに共感していただける方、使命感を持って共に挑戦していただける方に、仲間になっていただきたいと考えております。 ■募集背景： 昨今、SaaSやデバイスの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、問い合わせが増えております。業績も順調に成長しており、より価値を広めるために組織体制を強化していくべく、オールラウンドセールスのポジションの強化をしていくこととなりました。 まだまだ少人数の営業チームですので、やりたいことを自由に実現しやすい環境です。また今後営業を組織として拡大していくにあたり、どのような組織を作っていくか？というところからも一緒に考えていただける方を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ マネーフォワードi株式会社へ出向 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,470円～432,955円 固定残業手当/月：120,530円～176,045円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～609,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【南蒲田】自動車向けのコネクタ設計◆ICソケット世界シェアNo.1/離職率3.4％/東証プライム上場
      ◇◆ICソケット世界シェアNo.1を誇るグローバルメーカー／最先端技術に携われる◆◇ ＊世界シェア40％：世界に誇る品質で、「ものづくり」ができる環境 ＊福利厚生：家族手当有 ＊働き方：離職率3.4％/月残業25H以内/マイカー通勤可能 ◆職務内容： 当社コネクタ製品の製品設計をお任せします。入社してからスキルに応じて製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当頂きます。 ※扱う製品に関しては下記記載 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆キャリアパス ご入社後は、製品設計の技術者(担当職)として入社いただき、OJT研修を通しフォロー致します。将来的には製品設計のプロフェッショナルを目指していただけるポジションです。 ◆組織構成：12名　※中途採用40％ 部長(50代)、課長(40代)、プロフェッショナル職(60代1名、50代1名)、主任(40代2名)、担当(30代2名、20代4名) ◆扱う製品： ▼データセンター向けコネクター ▼産業機器用コネクター ▼自動車向け車載機器 カーナビやカーディオに使用されているインターフェースコネクタや、車載カメラに使用されているカメラモジュールコネクタ　等々 上記以外にも様々な分野で様々なコネクタを製造しております。 ▼世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ▼更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ▼更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル 勤務地最寄駅：京浜・空港線／本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～406,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 288,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績6ヶ月 ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐倉】通信インフラ機器向けのコネクタ設計 ◆ICソケット世界シェアNo.1/東証プライム上場
      ◇◆ICソケット世界シェアNo.1を誇るグローバルメーカー／最先端技術に携われる◆◇ ＊世界シェア40％：世界に誇る品質で、「ものづくり」ができる環境 ＊福利厚生：家族手当有 ＊働き方：離職率3.4％/月残業25H以内/マイカー通勤可能 ◆職務内容： 当社コネクタ製品の製品設計をお任せします。入社してからスキルに応じて製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当頂きます。 ※扱う製品に関しては下記記載 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆キャリアパス ご入社後は、製品設計の技術者(担当職)として入社いただき、OJT研修を通しフォロー致します。将来的には製品設計のプロフェッショナルを目指していただけるポジションです。 ◆組織構成：12名　※中途採用40％ 部長(50代)、課長(40代)、プロフェッショナル職(60代1名、50代1名)、主任(40代2名)、担当(30代2名、20代4名) ◆扱う製品： ▼データセンター向けコネクター ▼産業機器用コネクター ▼自動車向け車載機器 カーナビやカーディオに使用されているインターフェースコネクタや、車載カメラに使用されているカメラモジュールコネクタ　等々 上記以外にも様々な分野で様々なコネクタを製造しております。 ▼世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ▼更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ▼更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～406,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 288,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿 8・9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【博多】総務人事／大和ハウス工業100%出資の安定性◎企業／在宅・フレックスと働き方◎
      ～業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／リモート・フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生～ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 総務～人事業務まで幅広い分野をお任せいたします。 ※ご経験に応じてできる業務からお任せいたしますので、全てのご経験がなくてもチャレンジ可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的には… ・事務所管理、備品管理 ・従業員の労務管理、雇用契約管理 ・採用業務、社内研修対応、資格取得管理 ・CSR活動の推進、安全運転車両管理 ※本社からの人事・総務関連業務を営業所へ展開、取り纏める役割もございます。 ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎配属部署：九州支店　総務課 ※九州支店は福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県の15営業所を管理しています。 ◎社内研修含め先輩社員によるフォローもあり、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ◎プレミアムデー制度（15時退社月1回）・フレックスホリデー制度など独自制度で働きやすい環境も整っております。 ＼当社について／ ―――――――――――――― ◎CMでおなじみ賃貸住宅のD-ROOMを筆頭に、住宅・マンションの仲介・管理・運営事業が主軸に事業展開する大和ハウスグループ会社です。 ◎管理棟数・売上共に右肩上がりで成長を続けており、今後もさらなる拡大を続けております。 ◎「賃貸＝部屋を貸すではなく“豊かな暮らしを提供する”へ」：私たちが長年の賃貸住宅の管理・運営事業で培った、豊かな経験・専門知識・情報力をもとに、サービスの更なる向上と新たな価値を生み出していくことが、ご入居者の豊かな暮らし」につながると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33　博多イーストテラス5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 　※初年度賞与6ヶ月程度（入社月による） 　　登用後賞与10.3ヶ月（2023年度賞与実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】エネルギー事業推進部（小売電気事業）※リモート有／大和ハウスG／『D-room』を展開
      ～業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／リモート・フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生～～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国64万戸を超える管理物件へのエネルギー（電気・ガス）供給を推進する部門にて、業務企画から既存業務のフロー整備等、幅広く業務をお任せ致します。 ZEH物件も取り扱う当社では、エネルギーを通じて様々な価値を世の中に提供することが可能であり、その一翼を担う人財を募集します。 【具体的な仕事内容】 ★再生可能エネルギーの事業化スキームを構築し、全国の管理物件に対し以下の業務を展開する 　・管理物件への太陽光発電・蓄電池の設置と売電 　・EVスタンドの設置の推進 　・スキーム構築するための社内外の関係先との折衝と調整 　・社内外との協業調整と支店・営業所への指導教育及びフォロー ■組織構成（本社 事業本部 エネルギー事業推進部）：14名（内５名派遣社員） ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。（全国社員のみ）こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-ROOM】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円 ＜月給＞ 228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 　※初年度賞与6ヶ月程度（入社月による） 　　　登用後賞与10.3ヶ月（2023年度賞与実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺崎電気産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美東6-13-47
    • 設立 1923年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】船舶用電気システム設計／スタンダード上場／働き方◎／年休125日／残業平均12.9h
      【上流工程の経験積みたい方歓迎／大型船の電気電気制御システム／業界不問／残業12.9h（2023年度　全社平均）／フレックス／年休125日／離職率2％／研修◎】 ■業務内容： 客先、協業メーカとの仕様打合せに基づく船舶用電気関連プラントのシステム設計を主業務とし、その後の製造・検査から製品出荷までの全行程に係わる業務をお任せいたします。 世界中でモノの輸出入を行うのに使用されている１万t以上の大型船舶が、安全に航海するための「配電制御システム」や「機関監視制御システム」の開発・設計・製造・販売を行うことで、世界の海運・造船を支えてきました。大型船舶への搭載実績はすでに22,000システムを超え、世界のリーディングメーカーとして揺るぎない地位を確立しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 更なる組織体制の強化の為 ■製品例： 「配電制御システム」「配電制御システム」 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業20時間以内、フレックスOK ◎育児休暇、時短制度、産前産後有り ■組織体制： 計21名（20代/7名、30代/8名、40代/4名、50代/2名）体制となります。 ■当社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。大型船舶内の発電システムやエンジン機器の安定稼動に欠かせない製品で、開発～販売で自社で一気通貫しています。国際基準に基づいた製品規格を業界に先駆けて社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。また、船舶部門で培った技術力を、大規模工場やプラントなどの配電制御にも転用し、国海外で高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～375,000円 ＜月給＞ 338,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソフトウェア設計／重点分野の医療機器＜業界不問＞スタンダード上場／働き方◎／年休125日
      【上流工程の経験積みたい方歓迎／会社が注力する医療機器分野の増員／業界不問／フレックス／年休125日／離職率2％／研修◎】 ■業務内容： ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。業界不問ＯＥＭでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施 ＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞ ・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施 ＜ソフトウェア技術の導入検討＞ ・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■採用背景： 医療関連機器製品はこれからの重点分野のひとつとして、今後さらに注力していく為 ■製品例： 医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム。システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業12.9時間(2023年度全社平均）フレックスOK ◎育児休暇、時短制度、産前産後 ■組織体制： 計21名（20代/7名、30代/8名、40代/4名、50代/2名） ■当社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。大型船舶内の発電システムやエンジン機器の安定稼動に欠かせない製品で、開発～販売で自社で一気通貫しています。国際基準に基づいた製品規格を業界に先駆けて社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。また、船舶部門で培った技術力を、大規模工場やプラントなどの配電制御にも転用し、国海外で高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～375,000円 ＜月給＞ 338,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂プロダクツ

    広告制作
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,254名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • コマースマーケティングプロデューサー◆全ての販売チャネルを一気通貫で経験可能
      ～博報堂グループ・プロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社／連続休暇制度など働きやすい制度が充実～ ■ポジション概要： オンライン店舗（EC/通販）やリアル店舗（流通/小売り）のオンオフ問わないコマースマーケティング領域全般をプロデュースする職種です。 【変更の範囲：会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）】 ※契約社員の場合：契約期間1年0か月【契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する）、更新上限：有、通算契約期間上限5年】 ■業務詳細： クライアントの事業課題を抽出し、その課題解決策を提案・実施します。販売からCRMまでの事業支援を行い、CX設計・戦略・戦術・制作・実施・分析・運用など、コミュニケーションの枠にとらわれない業務対応を行います。 「買い物」は今や、ネットで情報取得して店頭で買う。店頭で試着してネットで買う。そんな時代だからこそ、シームレスな買物体験を提供することが必要になります。 購買データや生活者データを活用したOMOプランニング、リテールテクノロジーやメディア連携によるプロモーショナルな体験創出、そしてワクワクする「売場」創りを行います。 ECだけでも店頭だけでも無く全ての販売チャネル対応、そして上流コンサルだけでも販売現場だけでも無いワンストップでのプロデューシングを行います。 コマース業務の可能性はどんどん広がっていますので、これまでに取得した「専門性」と博報堂プロダクツで新たに経験する「専門性」、その掛け算でコマース領域全般のプロフェッショナルになっていただくことを希望します。 ■当社の事業概要： 博報堂プロダクツは、博報堂グループのプロモーション・アクティベーション領域を担う総合制作事業会社です。プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた事業本部と支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★赤坂Bizタワーオフィス 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～300,000円 固定残業手当/月：108,000円～200,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：正社員年1回（7月）／契約社員年1回※契約更新または登用時 ■賞与：正社員年1回（5月）※前年度業績に基づく成果報酬型／契約社員年2回（入社6ヶ月目／12ヶ月目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,263名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全14件
    • 【広島市】建設機械の遠隔・自動運転システム機能開発担当 ※テレワーク制度有/神戸製鋼所グループ
      • NEW
      ■業務内容：自動運転ショベルのシステム開発をご担当いただきます。 ・遠隔／自動運転システムの制御設計,シミュレーション,実機検証試験を通して機能を確立させる開発業務 ・遠隔／自動運転ショベル周辺で必要となる安全装置,機能安全システム開発 ・担当職クラスの指導と統率,部分的マネジメント（MBD開発等における方向性や解決手段の指導 等） ※協業企業様や研究機関と協力しながら、遠隔・自動運転に対する要素技術の開発に取り組んで頂きます。 ■入社後について：油圧ショベルの制御や仕組みの知識を深めると共に、自らが設計した機能を評価できるようになる為、ショベルの運転免許を取得して頂きます（費用は会社負担／1週間程度）。 ■開発期間：数年スパンで開発を進めます。社内は勿論、外部（協業企業様や広島大学）と連携し、学術的な内容を含んだ新しい技術を獲得いただきます。 ■キャリアステップ：将来的には遠隔・自動運転を活用したソリューションビジネスに対するリーダーとなり、先行的な技術開発を牽引して頂きたいと考えます。そのため、開発した機能がお客様のサービス提供される場合は、 プロジェクトリーダー又は技術主担当者として、サービス提供部署やその技術サポートする部署へ異動することもあります。 ※社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 ■業務の魅力：自ら考えた技術や企画を、展示会・学会等を活用して外部にPRしたり、外部の方の意見を聴取することで、新しい考え方を取り込みながら成長できます。 ■組織構成：データ連携システム開発は現在12名で構成されております。 ■募集背景：建設現場でも働き方改革が進められており、「インフラ分野のDX」や「建設DX」と呼ばれ、データを利活用したICT建機、遠隔・自動運転、現場データ連携などのソリューションが求められています。そのためには、データ活用が進む世の中に対して興味関心があり、建設機械という枠にとらわれず、広い視点で新しい技術や発想を持った人材を募集したいと考えております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市工場五日市港2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～529,000円 ＜月給＞ 323,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外20H含）： 29歳 約590万円 31歳 約660万円 (主任／係長クラス) 35歳 約770万円 (同上) 40歳 約980万円～(管理職位) 45歳 約1150万円～(管理職位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】サービスエンジニア（建設機器クレーン）※整備士経験歓迎/5割デスクワーク/年休124日
      ■業務内容：移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務をご担当いただきます。 ・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務 ・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応 ・製品クレーム対応・品質改善業務 ・関連部署との業務連携（品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発） ・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善 ・上記業務に伴う資料作成等の事務作業（Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル） ■業務について：年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務です（年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向）。 ■入社後：必要な技術的な知識の習得の為、半年から1年は納入運転指導の経験を積んで戴く想定となっております（顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等）。 ■担当エリア：関東地区（1都6県）と山梨県を分担して担当（東京都・埼玉県・千葉県が全体の半分程度）。 ※エリアではなく、指定サービス工場毎に担当を設定。 ■キャリアパス：中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。能力次第で海外駐在勤務の可能性もございます。 ■組織構成：東日本サービスグループは5名で構成されております。 ■期待するミッション：お客様サポートをグループ販売会社とサービス指定工場へ技術支援のサポートを通じて、購入頂いたお客様に満足頂き、新車・中古車のリピート注文に繋げ、当社のクレーンビジネスを拡充いただきます。 ■業務の魅力：アフターサービスのみならず、お客様の声を収集し、開発部門へのフィードバックを行ったり新機種開発に関わることも可能です。 ■働き方：テレワーク制度有（月8回まで利用可能・実態は原則出社）／残業30H ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東クレーンサービスセンター 住所：千葉県市川市二俣新町17番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～410,000円 ＜月給＞ 289,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外20H含）： 29歳 約590万円 31歳 約660万円 (主任／係長クラス) 35歳 約770万円 (同上) 40歳 約980万円～(管理職位) 45歳 約1150万円～(管理職位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大分／日田】山林管理担当 ◆山林管理の経験ある方／残業月平均10時間／福利厚生◎
      ～年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー/自社林拡大に伴う増員募集/業績好調～ 同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・苗事業の立ち上げと管理　（約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください） ・人吉・球磨地域の社有林（約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理 ・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携 ・補助金申請（やり方については現在担当者からOJTします） ・SDGｓに適う事業の推進（例：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度「Ｊクレジット」の申請と管理） ・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加 ・新規山林購入案件への対応（調査、評価、交渉） ■組織構成： 日田事業所は60代1名、30代2名、20代2名　合計5名。うち女性は2名です。 ■入社してからの流れ ・半年くらいかけてOJTで丁寧に指導し、慣れてきたら、記載のある仕事内容を少しづつ教えていきます。 ・上記業務を全てお任せするわけではなく、現在の職員と分担しながら事業所の運営にご協力頂きます。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。 他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 ・充実した設備環境：竣工、稼動している鹿島工場ですが、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。その他大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 中国木材株式会社　日田事務所 住所：大分県日田市大字高瀬525-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～235,000円 ＜月給＞ 198,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】IT営業（自動車企業向け大型案件）～ベトナム最大手IT企業の日本法人／残業月12H～
      • NEW
      ～自動車業界向けの億単位案件をお任せ／営業平均年収1000万円越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～ ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 自動車メーカ向けに、当社の幅広い IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。 【具体的なサービス例】 ・レガシーマイグレーション ・BPO ・ローコードの開発支援 ・マネージドサービス ・オフショア開発 ・コンサルティング　など ■担当顧客 愛知県を始めとする東海エリアの製造業（車系）のクライアントを担当していただきます。億単位の案件を担当いただく予定です。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業（大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社　等） ■出張について 年に1～5回程、ベトナムへの出張が発生いたします。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT コーポレーション」の子会社「ＦＰＴソフトウェア」です。その日本法人である当社は、連結従業員数2500人を超え、2021年度売上250億円、年平均成長率30%と急成長しています。本国ベトナムでシステム開発する「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行ってまいりました。ベトナムは、中国・インドの代替国から、新興アウトソーシング先として発展しており、IT＆ソフトウェアアウトソーシングを国家の重要産業と位置付け大幅な投資を行っております。 EPTグループはあらゆる顧客ニーズ・課題にあわせ、多様なITソリューションを一気通貫で提供できる強みを持っております。 ■組織風土 外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな社風です。従業員の9割はベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内では日本語でコミュニケーションが行われております。 比較的若い社員が多く、社内イベントも活発に行われており、チャレンジし失敗しても、再チャレンジできる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所　営業部 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６－１名古屋ルーセントタワー 11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※福岡・沖縄地元の方が持ち家でも支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（1月／前年評価で決定） ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】ITシニア営業～ベトナム最大手IT企業の日本法人／残業月12H～
      ～自動車業界向けの億単位案件をお任せ／営業平均年収1000万円越え／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／残業平均月12H／福利厚生◎～ ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。 下記に関する営業を担当していただきます。 ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業 ・運用保守サービス ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業（大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社　等） ■募集背景 2023年2月、FPTは新たに北海道拠点をオープンいたしました。当初はベトナム人エンジニア5名だけで立ち上がりましたが、2024年5月現在、日本人約20名を含む全60名まで成長いたしました。 現在北海道拠点には営業はベトナム人1名が在籍しておりますが、北海道でのビジネスの拡大には、北海道に土地勘があり、北海道に根差した営業をやられてこられた優秀な営業の方の活躍が不可欠です。 今いる営業、プリセールス、そして技術力の高いエンジニアとともに、北海道地場のビジネスを拡大していただける方を募集しています。 ■当社について 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数3,500名（連結）を超え、2平均成長率30%と成長し続けています。 ■組織風土 外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな社風です。従業員の9割はベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内では日本語でコミュニケーションが行われております。 比較的若い社員が多く、社内イベントも活発に行われており、チャレンジし失敗しても、再チャレンジできる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北海道オフィス 住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～680,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：90,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,000円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※福岡・沖縄地元の方が持ち家でも支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（1月／前年評価で決定） ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2022年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪・門真】イメージング製品のハードウェア設計・開発◆在宅勤務可
      ～リモートカメラのシェアトップクラスを誇るグローバルメーカー／リモートワーク可能／メーカー出身のみならずOS出身や異業界の方も合格実績有～ ■職務内容： ・主な担当業務は、デジタルカメラ、ビデオカメラ等のイメージング商品の「ハードウェア設計（アナログ回路設計）」になります。 ・イメージング商品の多機能化/ハードウェアの複雑化に対応するため、EMC/バッテリー特性/電源システムが商品性能を実現する上で重要となっています。 ・アナログ要素開発担当は、ハードウェアシステムを理解し、EMC等の耐ノイズ設計や、電源デバイスの開発を通してカメラの基本性能を向上させる事が求められます。 ■職務詳細： （1）イメージング商品のアナログ要素開発 ・主にEMC設計/電源デバイス（バッテリー等）/電源システムの開発。 ・安全規格に適合した回路設計/検証。 ・競争力の創出に向けた新規案件開発/特許取得。 （2）機種開発プロジェクト担当業務（設計/検証/評価） ・QCD（品質/コスト/納期）を意識しながら新製品のアナログ回路設計を推進。 ・試作～量産化までの開発案件の進捗を管理、生産拠点/関連部門と連携し問題点の抽出/対策を行いプロジェクトを完遂する。 ・市場不具合対応および現行製品材料調達課題対応を可及的速やかに関連部門と協議し対策を講じる。 ■募集背景： 日々多くのコンテンツが生み出される映像・写真業界において、多様化するクリエイターの要望に応えるにはイメージング商品の機能進化が重要です。高画質、使いやすさ、高い信頼性で評価を受けている当社の製品をさらに進化させるには、ハードウェアの基本性能を大きく左右するアナログ回路の持続的な進化が必要です。その実現に向け、アナログ要素技術（EMC設計/耐ノイズ設計/電源デバイス/電源システム/安全規格/放熱設計）のスキル・経験をお持ちの人材を募集いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 門真拠点 住所：大阪府門真市松葉町2-15 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／門真市駅 受動喫煙対策：その他（ 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～477,900円 ＜月給＞ 327,000円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/守口市：在宅可】法務（事業法務・コンプライアンス）◆キャリア制度・ワークライフバランス充実
      【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日128日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主な担当業務は、オーディオ・ビジュアル製品、デジタルカメラ製品、電話/FAX、インターホン、ヘッドフォン等に関する、「契約関連業務」や「コンプライアンス企画・推進業務」です。 ・当初は会社と事業を知っていただく意味で、契約関連業務を担当していただくことを考えております。 　※単なる法務アドバイザーとしてではなく、事業を成功させるために法的課題への対応策を一緒に考えていくことが求められます。 ・その後、会社と事業の概要を把握していただいた後、コンプライアンス企画・推進業務も担当いただくことを考えております。 　※コンプライアンスに関する社会からの目は厳しさを増しています。当社では狭い意味でのコンプライアンス（法令順守）のみならず、企業倫理や創業者の経営理念などを踏まえたコンプライアンス意識の啓発等の活動を行います。 ■魅力ポイント： 【（1）大変革のフェーズに参画】 2022年4月にパナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、参加に8つの事業会社が設立しました。各事業セグメントで事業を先鋭化するための分社であり、法務職においても非常にチャレンジングな変革フェーズに参画いただくことが可能です。 【（2）豊富なキャリアパス】 グループ法務職特有のキャリア制度が充実しています。 グループの法務人材のうち約4割がキャリア入社者で、プロパー/キャリア入社者を問わず様々なキャリアが開けています ・マネジメント、エキスパートそれぞれのキャリアパス ・ご本人の希望に基づく職種ローテーション ・ロースクール留学制度やトレイニー制度等での積極的な海外挑戦 ・ホーミング制度（法務職へのカムバックを前提に、経営企画等などの別職種を経験できる制度） 【（3）柔軟なワークスタイル】 全社的にリモートワークが浸透しており、ポジションにもよりますが、基本的には出社とリモートの併用が可能です。フルフレックスの制度もあり、ご家庭事情等に応じて柔軟な働きかが実現できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲東町1-10-12 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～427,000円 ＜月給＞ 266,900円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地
    • 設立 1908年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 損害保険の代理店営業・営業支援／土日祝休／残業月18h程度
      • NEW
      当社の保険を扱うパートナー企業である代理店の営業支援を行います。メーカーや食品業、不動産業など、軸となる事業＋αで代理店を営んでいるところが多く、サポートする業種もさまざまです。 【具体的な業務内容】 ・既存代理店への営業支援 ・代理店の新規開拓 ・将来、保険代理店として独立を目指す社員の採用活動 □■仕事のPoint■□ 世の中に必要な保障を届けるため、代理店と一緒になって伴走していくスタイルです。新しい商品の説明だけに留まらず、営業に同行することもあります！最近では、カスハラ対応のための損害賠償保険のご提案などが増えています。 ★当社の魅力★ ＜ずっと安心して活躍できる＞ 一人ひとりの″らしさ″を大切にしているので、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っています！今のあなたに合った勤務地域や働き方に柔軟に対応し、時短勤務や時差出勤など、プライベートと仕事を両立できる制度や手当が充実しています。 ＜風通しが良く、代理店との距離が近い＞ 助け合って仕事をするという風土が根付いているため、社員同士はもちろん、代理店とも近い距離で一緒に仕事を進めていくことができます。「人にしかできない温かみ」を大切にする社員が集まっていますので、風通しが良く、コミュニケーションも活発です！ ＜裁量大きく働ける＞ いわゆる縦割り組織ではないため、幅広い業務に携わることができます。それぞれの意見を尊重しますので、納得していないようなことを押し付けることはありません！地域や代理店に合わせて、提案内容をカスタマイズすることもできます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTで業務の流れを習得していただきます。基本マンツーマンで丁寧にレクチャーを行いますので、相談しやすい雰囲気と環境が整っています。併せてe-ラーニングやオンライン研修、中途入社の方向けの集合研修など複数の学習プログラムで業務に必要な知識を習得していくことができますので、業界経験が少ない方も安心して働くことができます。
      【全国47都道府県に配属先をご用意★ご希望のエリアから勤務地を決定致します】 ※U・Iターン歓迎 ※リモートワークご希望の方は、ご相談ください。 東京本社：東京都千代田区神田駿河台2-3 ＜アクセス＞JR線／御茶ノ水駅 大阪支店：大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル3F ＜アクセス＞御堂筋線／難波駅 名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル3F ＜アクセス＞桜通線／名古屋駅・丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万円～ ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。
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    西日本プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区高砂1-10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】プロジェクトマネジメント／電気系エンジニア◆昭和29年創業／九州電力G
      ～九電グループ／賞与昨年実績4.74ヶ月分／平均月間残業時間16.5h／業種不問／安定した環境で長期的に就業したい方へ／昭和29年創業で売上安定～ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性・コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業種です。 ◎今年創立70周年を迎え、「未来へ舵を切れ」「もっと何かできるはず」をスローガンに、社会課題の解決に果敢に挑戦しています。 ■募集背景： エンジニアリング部　特高・蓄電池プロジェクトは、エネルギープラントの建設とメンテナンスで培った技術を基軸としてエンジニアリング事業を展開し、事業領域を拡大することをミッションとしています。その中でも特別高圧受変電設備および系統用蓄電池設備の事業展開において、変電所設計・建設の経験者を募集します。 ■業務内容： お客様の年度計画、中・長期計画などに基づき、プロジェクトの企画段階における、設備投資に関わる各種計画及び検討業務を支援します。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント業務（66kV～220kVクラスの特高変電設備等の新規設置及び更新業務） ・上記工事の電気系エンジニア業務（FS、基本設計、調達、現地試運転ほか） ※FS：基本構想（FS）…基本構想/FS (Feasibility Study) ■組織構成： エンジニアリング部　特高・蓄電池プロジェクト：21名（プロジェクトリーダー1名、チームマネージャー2名） ■エンジニアリング事業とは： 脱炭素分野・医療分野・防災分野等など広域にサポートしています。 小規模発電設備の基本設計・調達・試運転まで一貫したEPC業務や、陸上風力設備・水素設備・陸上養殖設備などの計画・検討を行っていきます。 発電設備や各種プラント設備の建設工事とメンテナンスで培ってきた技術力を活かし、脱炭素分野・医療分野・防災分野等など広域なフィールドでお客様のニーズにこたえます。 https://www.npc21.jp/business/engineering/ ■数字で見る当社： ◇働きやすい就業環境 年平均有給取得日数：16.1日 月間平均時間外労働時間：16時間 育休取得率・育休後復職率：100％ 新卒採用定着率：91.1％（大卒、直近3年の平均）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与：2回/年（夏期6月、冬期12月） ※昨年度実績：4.7カ月/年 その他手当あり（盆休・年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全36件
    • 【丸の内】ロピアの中途採用担当（人事）※年間300名以上のキャリア採用を実施／「人」が強みの企業経営
      • NEW
      ～「食品総合流通企業」として業界トップクラスの成長率を誇る企業です／年間中途採用人数200～300人以上の大型採用／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要： ・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事（中途採用担当）】として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： ・中途採用業務（月20～30名程の採用） ・媒体の選定運用(DR含む) ・紹介会社とのやり取り ・求職者と各部門の面接調整 ・会社説明会 ・その他、採用関連の諸業務 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ■採用背景： ・当社業界でもトップクラスの成長を遂げており、過去10年で店舗数は約3倍の90店舗を超えました。そのため、人財獲得も当社の成長において非常に重要となっているため、今回増員をすることとなりました。 ■組織構成： 採用企画部において、中途採用担当は現在4名（課長含む）おります。その他事務スタッフが複数名在籍しております。 ※男女比は半々程度、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に関西エリアを筆頭に全国へ拡大中です。九州（福岡）、関西（大阪、京都、兵庫、奈良）、東海（愛知、岐阜、三重、静岡）、東北・北海道まで店舗を出店し、更に店舗拡大も積極的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎事務所 住所：神奈川県川崎市幸区南幸町3-126-1　 青果・花き卸売業者事務所棟２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,300円～450,000円 固定残業手当/月：78,700円～138,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～588,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌を拠点とした就業可】ロピアの新卒採用担当（北海道・東北エリア）※「人」が強みの企業経営／裁量◎
      • NEW
      ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／完全週休2日制のプライベートを大切にできる環境です／100％売り場主義を掲げ、業界トップクラスの利益率を誇ります「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の【新卒採用担当（北海道・東北エリア）】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ※全国合計の年間採用数：200～400人（各エリア50名前後） ■採用背景： ・更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化増員員します。 ※北海道・東北エリアは拡大重要拠点として、北海道～宮城県まで続々と新規店舗を拡大しております。（採用活動の拠点は札幌等でも可能ですが、東北エリア内への出張はありますｓ） ■業務詳細 （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の東北エリアを対象に、2-3日～1週間程度の出張が発生することもあります。 ■組織構成 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代～50代の年代の社員が働いています。 ※将来的にはエリアの責任者（マネージャー）や新卒採用部門の責任者などを担っていただきます。 ■同社の魅力： ・スーパー業界でも特異な｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず店舗運営を現場社員・チーフが行っており、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決めたりするため、活き活きと働いている社員が多いです。 ・年々売上更新、店舗拡大しており、部門によっては対前年比総売上高伸び率が全国トップレベルです。そして「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北エリアの各店舗 住所：宮城県、青森県、 岩手県、北海道など 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,300円～450,000円 固定残業手当/月：78,700円～138,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～588,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルカリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】既存営業◇新規事業立ち上げ／話題のスキマバイト事業『メルカリ　ハロ』導入店舗の利用最大化
      • NEW
      【フリマアプリ「メルカリ」を運営する株式会社メルカリの新規事業立ち上げメンバー募集！/サービス開始後3ヶ月で登録者数500万人突破/正社員登用可能性有】 ※https://about.mercari.com/press/news/articles/20240605_mercarihallo_500/ ■業務概要： 新規事業立ち上げに際して、顧客に提供できる価値を的確に見極め、その価値を最大化するために社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。当サービスの持つポテンシャルを最大限に引き出して提供し続けることで、クライアントの事業成長へ直接的に貢献できるように援助することが求められます。獲得後の既存クライアントに対して積極的かつ能動的にアプローチをすることで、クライアントの成功体験を実現していただきます。また、新しく立ち上げる営業組織の立ち上げメンバーとして、立ち上げ初期は、新規顧客の開拓およびカスタマーサクセスなど、営業に関わる様々な業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 ・クライアントのアップセルの最大化 ・獲得直後のクライアントのオンボーディングと初回掲載までのサポートやローンチ時立ち会い(宿泊を伴う出張あり) ・クライアントの利用継続や拡大のための分析・提案・コミュニケーション全般 ・クライアントの顧客満足度とサービス活用の向上 ・新規顧客の開拓から受注（コールドコール） ■メルカリ ハロについて： 「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しているメルカリグループの新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。 ■本ポジションの魅力： ・メルカリグループにおける新しい柱となる事業の立ち上げ・急成長の一翼を担っていただきます。少数精鋭のプロフェッショナルな仲間たちと協働し、事業成功のために必要なことは、自らの役割範囲を超えてスピード感を持って取り組んでいくことができます。 ・新しくチームを作っていくフェーズのため、チームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも関わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ メルカリ ハロ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 固定残業手当/月：76,300円～124,856円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,300円～604,856円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員/500-700万】新規事業メルカリハロの立上げ営業！※正社員登用実績あり
      【フリマアプリ「メルカリ」を運営する株式会社メルカリの新規事業立ち上げメンバー募集！/サービス開始後3ヶ月で登録者数500万万人突破/正社員登用実績有】 ※https://about.mercari.com/press/news/articles/20240605_mercarihallo_500/ ■募集概要： 営業組織の立ち上げメンバーとして、新規のクライアント獲得、及び、獲得後の既存クライアントへの提案双方に関わることで、クライアントの成功体験を実現していただきます。 ■特にお任せしたいこと 主にお任せしたいことは、新規店舗にメルカリハロを導入して頂くことです。その他、既存顧客の利用継続や拡大のための提案もして頂きます。 ※メルカリハロ 「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しているメルカリグループの新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。 ※導入企業：カラオケ館、ファミリーマート、ヤマト運輸等にも導入 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓から受注（コールドコール含む） ・既存顧客の利用継続や拡大のための分析・提案・コミュニケーション全般 ・立ち上げメンバーとして、営業拡大における戦略・戦術の立案や実行 ■チームミッション 「メルカリ ハロ」を通して、「働く」をより気軽なものにし自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていくことです。スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すればメルカリグループの大きな柱となりうる可能性があると見込んでいます。また「メルカリ」「メルペイ」などのサービスを通じてメルカリグループが積み上げてきたアセットとの親和性も非常に高いと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・メルカリグループにおける新しい柱となる事業の立ち上げ・急成長の一翼を担っていただきます。少数精鋭のプロフェッショナルな仲間たちと協働し、事業成功のために必要なことは、自らの役割範囲を超えてスピード感を持って取り組んでいくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 固定残業手当/月：76,300円～124,856円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,300円～604,856円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートリブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新横浜】シートベルト開発エンジニア◆世界トップ級の自動車安全システムサプライヤー◆借上げ社宅制度有
      • NEW
      ～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高88億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容： ・自動車用安全部品であるシートベルトの設計開発 ・日本の完成車メーカー向けの技術承認活動 ■具体的には： ・次世代シートベルト、プリテンショナーなど 人の命を守る製品の開発 ・既存量産製品のメンテナンス業務 ・各種部品の設計、評価、改善活動 ・CATIA を用いた3Dモデリングおよび2D図面作成 ・CAE、3Dプリンタ等を活用して簡易作動モデルを作成し、コンセプトの実現性を検証 ・公差検討、DFMEAによるリスク分析 ・コンセプトの実現性確認後、試作金型品による、より量産仕様に近い形での評価試験実施 ・試作部品作成のための技術打合せ、試験結果の分析 ※シートベルト　プリテンショナーとは、衝突時にシートベルトの弛みを瞬時に取り除き、乗員上体の前方移動を素早くおさえ、シートベルトの効果を高める装置です。 ■業務の魅力： ・機械工学、材料力学、化学、電気工学などの知識を実際に活用して製品開発を行い、当社のビジョンである「より多くの命を守る」に貢献することができます。 ・より快適で安全なMobility社会を目指すためには、安全業界の新たな知識を身に着けていく必要があり、仕事を通じてエンジニアとして成長する機会があります。 ■キャリアパス： 自動車をはじめとしたモビリティ安全エンジニアとしてスキルを高め、量産開発プロジェクトやグローバルプロジェクトリーダーなどへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～313,000円 ＜月給＞ 215,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】自動車用衝突安全製品のプロジェクトマネージャー（PMO）◇世界シェアトップクラス◇
      • NEW
      ～プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方へ※分野不問／世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高88億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容： 技術本部内のJOEM（日本の完成車メーカー様）向けの自動車用衝突安全製品（ステアリングホイール、エアバッグ、シートベルト等）の各種量産開発プロジェクトごとに目標を達成できるようにチームをリードする業務です。 プロジェクトの大きさは様々ですが、課題を共有し、そのプロジェクトに参加している各部署（設計部門、品質管理部門、生産技術部門、製造部門等）が実行すべきタスクを洗い出し、達成できるようにフォローしていただきます。 ＜具体的には＞ ・チーム活動の運営 ・タイムスケジュール、タスク管理（各メンバーの進捗確認と必要なアクションの指示出し等） ・各プロジェクトの収支状況の把握、必要な施策の実施 ・各生産地との調整、管理 (国内、海外を含む) ・英語によるトップマネジメントへの報告、承認獲得（進捗状況、プロジェクトの達成状況の説明） ・客先との折衝　等 ※プロジェクトは国内、グローバルなど様々です。 ■業務の魅力： ・お客様であるJOEM（日本の完成車メーカー）から当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトをPMOとしてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ・国内プロジェクトからグローバルプロジェクトまで様々なプロジェクトに関わりながら、自動車の衝突安全製品のPMO プロジェクトマネージャーとしてダイナミックにビジネスに関わることができます。「Take Ownership（私から始めます）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。 ■キャリアパス： プロジェクトマネジメント業務は、マネジメントスキルが磨かれます。PMO VPとしてのマネジメント業務へのキャリアパスがあります。またエンジニアリング、営業などのマネジメント業務で経営的な立場へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンテクニカルセンターつくば 住所：茨城県つくば市吾妻1-7-1　トナリエつくばスクエア　クレオ6階 勤務地最寄駅：常磐新線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～546,000円 ＜月給＞ 313,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,210名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 情シス部門※マネジメント採用（システム運用、ベンダーコントロール）◆生活雑貨大手HANDS【新宿】
      【全国に60店舗弱展開、年間売上高600憶以上の規模を誇る小売り企業において、現在実施している中長期 IT企画に基づいたIT改革に携わっていただきます】 ■業務内容： IT企画運営部に配属となり、メンバーの業務マネジメント～現状の案件の把握と解決策の打診などをご担当いただきます。また、外部ベンダーのコントロールもご担当いただき、社内の情報システム部門として、恙なく社内のシステム回りが運用していただきます。本ポジションはマネジメント職での採用の為、メンバーや案件のマネジメントや、社内各部署との折衝がメイン業務になります。また、IT統括部全体の予実管理や中長期企画もご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 全国に60店舗弱展開、年間売上高600憶以上の規模を誇る小売り企業において、現在実施している中長期 IT企画に基づいたIT改革に携わることが出来るため、新しい事への挑戦が出来ます。 ■配属先について： 当該部署は、開発は行いません。当社の開発環境においては、ユニケージやPHPを使用しており、今後の新規開発においては、JavaやJavaScript／TypeScriptをメインに使用していきます。 コード管理・課題管理においてはGithub、backlogを利用しており、Slack連携させ効率的に開発を実施しています。AWSにおいては、マネージドサービスを活用した開発環境を構築しており、スライドに記載しているサービスを中心に活用しております。 現在はAWSに加え、Salesforceなど新たなSaaSを用いた開発や、ドメイン駆動設計など、スピード感を持った開発にも着手していきます。バックオフィス系のシステムは外部システムを使用しておりますが、基本内製開発を実施しております。 ■当社の魅力： 【お客様の生活文化の創造をお手伝いいたします】 当社では、すべての商品をお客様の生活を豊かにするための「素材」であると考え、お客様のご要望に何とかしてお応えしたいという思いで、豊富な「素材」を蓄えてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ／都営地下鉄線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,800円～449,800円 ＜月給＞ 389,800円～449,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【仙台】サービスエンジニア　～未経験歓迎/夜勤無・原則土日祝休/東証プライム/福利厚生充実～
      • NEW
      ～整備士や製造組立からの中途入社者も活躍している職場です！これまでの経験を活かして東証上場の大手企業で活躍しませんか？～ ■担当業務： ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。 ■就業環境： ・原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。 ■評価制度： 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えられるように、機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと。また、修理保守に要した時間、修理したあとの保証率、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア： 成果を出せば、若いうちから、営業所のリーダーや管理職として活躍できます。その他国内サービスエンジニアの教育、故障状況を取りまとめる統括部署や、海外サービスエンジニアの教育・取りまとめを行う品質統括部署、自身が海外サービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区古城3-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】法人営業(産業用プリンター)　～東証プライム/福利厚生充実/直行直帰可・柔軟な働き方～
      • NEW
      ～連結売上約75％を海外で獲得するグローバル企業／水と空気以外は何でもプリントできる産業用プリンター～ ■担当業務： ・特殊印刷から商業印刷、テキスタイル印刷まで型や版を使用している業界に対して当社製品（産業用大判インクジェットプリンター、カッティング・プロッター等）を用いてデジタル化のソリューション提案を行います。 ・業界毎の市場調査からユーザーへの提案型営業まで、メーカーの枠を超えたマーケティング要素もある営業です。 ・担当顧客の製品を営業ご自身でプリントし試作品を作る事もあるため、提案要素が強く顧客からの信頼も強くいただける事が魅力です。 ・広告看板／工業製品／衣料品の3つの市場で、産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタなどを世界へ販売します。 ◇具体的な仕事内容 ・顧客への提案活動 ・販売店管理 ・市場調査／既存顧客のニーズ把握 ・FAの推進 ・大規模及び小規模展示会での製品紹介 ・ショールームでのデモンストレーション ・製品納入対応 【プリンターが利用される製品例】 ・大型広告・ラッピングバス・垂れ幕等の看板製品 ・スマートフォンケース、おもちゃ、文具等の小物製品 ・スポーツウェア、のぼり旗、スカーフ、着物等の生地 ・有名アニメのグッズやフィギュアの試作品 ※同社は「大型インクジェットプリンター」と呼ばれる産業用プリンタを展開。 ■企業魅力 ・他社に比べ商品ラインナップが多く、プリンター単体だけではなく周辺機器も海外メーカー等から仕入れ、セット販売で顧客ニーズに応えられる事ができます。 ・産業向け商品が多く大容量インクでランニングコストが安い商品が多く製品のサポート体制（全国16営業所から出張修理）も充実しているため、高い信頼を獲得。 ■製品魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子開発センター 住所：東京都八王子市北野町593番地6 勤務地最寄駅：各線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌】銀行システム部門　※創業70年の地域密着の優良地銀／残業15～20ｈ／IUターン歓迎
      ■業務内容： ・プロジェクトマネジメント、システムの企画／システム開発の要件調整、外部委託先管理、セキュリティ管理を行います。キャリアを活かし、金融システムの未来を描くことが出来る業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・入社後、配属となるシステム統括部は、行員18名（30代7名、40代3名、50代8名）と派遣12名の計30名で構成されており、プログラミング等製造は外部委託しています。後継者育成の採用のほか、金融システムの急速なIT化とボーダレス化を鑑み、次世代の金融システムを牽引する人材を求めています。 ■共同利用の基幹システム： ・同行の基幹システムは地銀他行と共同運営の他、「ほくほくフィナンシャルグループ」で業務統一化・システム共同化を進めています。システムの開発にあたり、機能要件は行内調整に加え、投資効果を大きくする共同行との調整が重要となります。 ■同社の理念： ・同社は、「顧客第一主義」「地場信頼感の確立」を経営の基本に据え、「北海道の未来とともに」発展することを理想に、「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念として掲げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 ■給与例：650万円（主任クラス／諸手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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