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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    129ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,363 社中 6,401〜6,450 社を表示

    株式会社中島測量設計

    不動産仲介
    北海道石狩市花川北七条3-49-1石狩不動産ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／石狩／転勤なし】測量作業員◆遠方への出張なし／残業月20H以下／創業73年の地域密着企業
      ≪経験者募集／北海道石狩市／転勤なし／遠方への出張なし／残業月20H以下／基本土日祝休み／創業73年の地域密着企業≫ ■業務内容： 札幌市・石狩市近郊の公共案件を中心に用地測量・路線測量の補助業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ●測量機器の設置と操作 トータルステーションやGPS機器などの測量機器を現場に設置し、正確な位置情報を取得するための操作を行います。 ●測量データの収集 現地での測量作業を補助し、測量チームが必要とするデータを収集します。これには地形や地物の位置、標高などの情報を含みます。 ●測量ポイントの設定 測量対象となるポイントに標識を設置し、その位置を測量機器で測定します。 ●現地調査 測量現場の状況を確認し、障害物や地形の変化などを記録します。 ●データの整理と入力： 収集した測量データを整理し、専用のソフトウェアに入力します。これにより、地図や設計図面の作成に必要な情報を提供します。 ●報告書の作成補助： 測量結果を基に、報告書や図面の作成を補助します。 ■組織構成： 入社後は測量工務課に配属となります。同部署には現在正社員2名・契約社員1名の計3名が所属しています。年齢層は30代～60代と幅広く、和気あいあいとして雰囲気で中途入社の方も非常に馴染みやすい環境です。 ■業務の特徴： ・遠方への出張なし・泊まり込み勤務なし（エリアは札幌・石狩近郊のみ） ・休日出勤なし ・残業月20時間以下 ・産休・育休取得可能（性別問わず） ■資格取得について： 測量士の資格をお持ちでなくても業務上問題ございませんが、資格取得を希望される方は面談実施の上、全額会社負担で測量士の学校へ通学可能です。 ■当社について： 当社が取り扱う不動産業や測量業は専門性が高く、一般の方がこの仕事に関わるのは非常に少ないと思います。そんなときに信頼して相談できる良きパートナーが株式会社中島測量設計だと自負しております。お客様の悩みやご相談に真摯に向き合い、良き『コンパス』となって取組んでまいります。そしてお客様に『頼んでよかった』と思って頂ける地域一番店を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市花川北七条3-49-1 石狩不動産ビル 勤務地最寄駅：花川北6条5丁目バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（12月定時・3月決算賞与)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥飼建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県三養基郡基山町大字宮浦991-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【佐賀/基山】土木施工管理　学校や図書館の建築にも携わる創業60年の安定企業資格/取得支援
      地域密着型の業務！長期出張なしで佐賀県三養基郡周辺での勤務です。資格取得支援や社内勉強会などキャリアアップのサポートも充実！ ■採用背景： 近年新卒を中心とした採用を行ってきましたが、組織全体のスキルの底上げを図るため、中途採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けての増員を積極的に進めています。 ■業務内容： 官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に、土木施工管理の補助業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 工事内容：道路、各種造成工事、上下水道関連工事、各種構造物等。 - 使用ソフト：ドキュワークス（社内管理書類の作成）、デキスパート（土木工事関連業務）。 - 対象エリア：佐賀県三養基郡周辺（長期出張は発生しません）。 ■入社後について： 当社では資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。また、他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 課長1名(40代)、係長1名(30代)、メンバー2名(20代)、非常勤メンバー3名で構成されています。 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また、「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町宮浦991-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～362,000円 固定残業手当/月：59,000円～88,000円（固定残業時間32時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/基山】住宅アドバイザー(新築・リフォーム)　学校や図書館の建築にも携わる創業60年の安定企業
      ◆完全反響営業／飛び込み・テレアポなし◆チーム目標／サポート体制充実◆ ■採用背景： ～新卒中心の採用から組織全体のスキルの底上げを目指し、中途採用を積極的に進めています～ ■業務内容： モデルルームやショールーム・見学会に来場されたお客様に対して、新規注文住宅及びリフォーム提案を行って頂くお仕事です。完全反響営業になりますので、飛び込みやテレアポは一切ありません。また、個人目標もありますが、基本的にチームで目標を追うスタイルですので「孤立させない」ことを何より大事にしています。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - ショールームや見学会の予約をいただいたお客様への対応 - 工事用図面作成、仕様書作成（設計部と連携） - 見積り依頼、作成（都度打ち合わせを実施） - 契約業務 - お引き渡し後の定期フォロー 平日はご契約前の土地の情報を調べたり、書類対応を行って頂くなど、顧客対応以外の業務が多くなります。また、1件の契約を頂く迄に大体3～5回の商談(2～4か月程の期間)が必要であり、並行して2～3案件を担当するイメージです。主な施工エリアは佐賀県三養基郡周辺です。 ■入社後について： 他社での住宅営業経験がある方に対しても自社製品の特長やお客様へのアプローチ方法を先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。少人数ならではきめ細かいフォロー体制です。 ■組織構成： リーダー1名(30代)、主任1名(50代)、メンバー2名が在籍しています。通常は佐賀本社事務所にて勤務を行い、お客様対応に応じてショールームへ向かいます。 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町宮浦991-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～281,000円 固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間33時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、計2.0か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＩＳＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／転勤なし】アジャイル未経験OK！スクラムマスター候補◆現年収保証
      ～確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援／経営理念『ひとをつくり、ものをつくる。』～ ■業務内容： スクラムマスター（または候補）をお任せします。 開発をリードいただくことと、プロジェクト推進（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理）の両輪をお任せします。 メンバーとコミュニケーションをとりながら、技術・マネージメントの両方でチームをリードしていっていただくことを期待しています。 ■主な開発環境： ＜フロントエンド＞ HTML/CSS/Javascript(React/Angular/Vue,js/jQuery)他 ＜バックエンド＞ Java/C#/Python・データベース：Oracle/PostageSQL/MySQL他・クラウドサービス：AWS/Azure他 ■当社の魅力： 人材育成に注力し、資格取得者を多数排出しています。 ・Oracle認定Javaプログラマsilver：20名 ・Oracle認定JavaプログラマGold：7名 ・AWS認定solution Architect Associate：3名 ・AWS認定solution Architect professional：5名　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経歴・能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/転勤なし】システムエンジニア※リーダー候補※年間休日126日◎/残業時間月12時間◎
      当社は『ひとをつくり、ものをつくる。』の経営理念のもと、確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援しています。 そんな当社にて、以下のような取組みを、一緒に推進できる仲間を募集します！ ■業務内容： 今回採用する方にはリーダーのポジションにて案件リーダーをお任せします。まずは業務の進め方等理解していただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。開発をリードしていただくことはもちろんのこと、プロジェクト推進（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理）についてもお任せします。 顧客先のセキュリティの問題で常駐になることもありますが、大体が社内で行います。社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができる環境です。 変更の範囲：上記業務全般 ■採用背景： 変化の激しいビジネスニーズにも迅速に対応できるよう、リリーススピードを上げるなど、アジャイル開発のニーズが高まって来ており、このような状況の中、弊社内でも数年前よりアジャイル開発の支援事業を進めてきております。今回は、その取組みをさらに加速させるため、新たなチーム立上げの中心となるメンバーを募集します。 アジャイル開発の経験がなくとも、考え方に共感し「チャレンジしてみたい！」という方はぜひご応募ください！ ■当社の特徴と魅力： ・5名以上10名以下でチームを組みプロジェクトへ参画しています。 ・平均残業時間が12時間と仕事とプライベートをしっかり分けることができます。 ・システムトラブル等の対応で夜間、土日の出勤は発生はありません。 ■組織構成： 現状リーダー8名　チーフリーダー1名　 20代～50代まで幅広くおり、平均年齢30代後半となっております。割合は20代が多く社内の雰囲気としては穏やかです。 ■育成制度: ・目標管理制度/年間での取組みを計画し、技術面を中心にスキルアップへ取り組みます。 ・キャリアアップ研修/弊社契約のセミナー講師と年間で研修計画を作成。キャリアに応じた形で、意思決定や問題解決に関する研修を開催。 ・グループワーク研修/毎月行われる定例会の中でコミュニケーション能力の向上を目指し、ディスカッションの形式で研修を開催。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西焼津開発センター 住所：焼津市小柳津 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経歴・能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中山運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県三養基郡上峰町大字坊所2383
    • 設立 1966年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／三養基郡】物流事務（役職候補）年休113日★住宅手当＆昼食補助有◎車関連補助（燃料等）充実！
      中山運輸本社営業所にて、約200人在籍するドライバーの労務管理、配送調業務が主なお仕事。 いきなり全ての業務内容をお任せはしませんが、これまでの経験を中山運輸で思う存分発揮してください！ ＜具体的な業務内容＞ ■ドライバーの労務管理等　 ■顧客からのご依頼内容の確認　 ■ドライバーへの集荷や配送指示 　 ■出社・帰社したドライバーとの点呼業務 ■車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調節　 ■集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案　 ■ゆくゆくは新人教育　などなどをお任せします。まずは１つずつ業務を覚えていってください。 最初は、やり方の違いなどで戸惑う事もあるかと思います。そんな時には周りの先輩社員に遠慮なく声をかけてください。 分かりやすく教えてくれるので、業務にもスグに慣れ培ってきた自分の経験・スキルを充分に発揮でき会社・組織を支える重要な部署の一人になれますよ。 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。 当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。 仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。 また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀5873 勤務地最寄駅：長崎線／中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■一律（固定）手当：住宅手当（10,000円/月）・職能手当（35,000円/月） ■別途支給手当：皆勤手当（10,000円/月）・通勤手当（上限10,000円/月） ※月収285,000円以上可能（手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市駿河区栗原18-65テレビ静岡関連会社棟3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市/転勤無】PM（ほぼ100％プライム案件)　◇年休120日/在宅可/テレビ静岡100％出資◇
      ～コンサルティングから開発、運用管理までをトータル支援する会社～ 完全週休2日制(土日祝）／年間休日120日／リモート可／ほぼ100元受け案件／テレビ静岡100％出資で安定性◎ ■仕事内容： 企業情報システムのコンサルティングから運用管理まで、トータルに支援するシステムインテグレーション事業を展開している同社にて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・要件定義 ・予算管理 ・工程管理 ・体制（リソース）管理 ・顧客折衝　など ◎数名から数十名規模のプロジェクトの進行管理となります。 （自社メンバーおよび協力会社という構成） ◎既存プロジェクトの案件は業務系システム（販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、ERP導入・カスタマイズ等）、および制御系システム（監視制御系システム、組込系システム等）など多岐にわたります。 ■業務の特徴・魅力： ・受注案件はほぼ100％元請案件です。社員数50名程度で、願客との直取引を行っている企業は珍しく、開発より前の上流工程、顧客への提案・要件定義に携わることができるのは当社ならではの面白さです。 ・基本的に自社内開発で、月に数回顧客との打ち合わせなども行います。 ・部長クラスは一人４～5件、本部長クラスですと一人10～15件ほどの、複数案件の進捗管理をしております。 ・取引実績：大手出版社、教育業界、自動車業界、官公庁 等 ・取引規模： 50万円～数干万円 ・自社開発90％以上 ■働き方： リモート勤務可能な体制を整えています。現在は、週1回の頻度で出社をしております。また、年間休日120日、土日祝日休み、月の残業も20時間程度となっており、仕事もプライベートもどちらも大事にする働き方ができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1990年に民放テレビ局の全額出資で設立されました。現在は静岡県内にとどまらず、関東方面、関西方面で企業情報システムのコンサルティングから、開発、運用管理までをトータルで支援するSI（システムインテグレーション）事業を展開しております。自社開発比率90％以上を誇り、社員が上流工程から携われる環境を提供。顧客との直取引で提案力を高めることができるのも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 テレビ静岡関連会社棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】システムエンジニア ～年休120日（土日祝）/テレビ静岡100％出資/月平均残業20H～
      ～上流工程にチャレンジしたい方へ／元請けSIerとして顧客との直取引／福利厚生充実～ ■業務概要：SEとして主に2つの役割を担当していただきます。 （1）コンサルタントとしてクライアントの問題を解決する役割 （2）PL候補エンジニアとしてプロジェクト管理をする役割 ■業務詳細： ・基幹系業務システムの開発 ・WEBアプリケーションの開発 ・ファームウェアの開発 ・コンピューターシステム構築 ・基幹系業務システムの開発時の顧客折衝や用件定義、基本設計など 【環境開発】 OS：Windows,Linux,UNIX,OS400 DB：Oracle,SQL-Server 言語：VB/VB.NET，C,Java COBOL,PHP,RPG 等 【取引先】 大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など 自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。 【プロジェクト詳細】 ・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど多岐にわたります。 ・人員体制：5～6名程度多く、2名自社メンバー、3名協力会社という構図です。 ・期間：1～2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年～年単位の案件もあります。 ■特徴／魅力： （1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。 （2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。 （3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。 ■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定 第一システム部…13～15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。 第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 テレビ静岡関連会社棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トークインコーポレーション

    居酒屋・バー
    静岡県静岡市清水区春日2-3-37
    • 設立 1990年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【静岡市】人気和食店「大戸屋」の店長候補＜未経験歓迎＞※学歴不問／県外の転勤なし／働きやすい環境◎
      静岡地域を中心に、「大戸屋」「はなまるうどん」「コメダ珈琲店」などの飲食店を運営する当社にて、人気和食店「大戸屋」の店長候補をお任せします。 ■業務内容： ・接客や調理など店全般に関わる業務 ・売上管理、本部への売上報告 ・スタッフ管理（スケジュール管理、育成） ・衛生管理 ・仕入れ、発注管理　等 ■ポジションの魅力： ・まずは、店舗の特徴やスタイルを理解するためにも、店舗スタッフとして接客や簡単な調理から始めていきます。 ・経験者はもちろん、未経験の方や飲食店で働いたことがない方も、一から丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ・顧客折衝経験をお持ちの方や飲食店のアルバイト経験などをお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。 ・ゆくゆくは店長やマネジメントとしてご活躍いただけるポジションです。 ■「大戸屋ごはん処」について： 昭和33年の開店以来、“かあさんの手作り料理をお値打ち価格で”を合い言葉に、知恵をしぼり、手間ひまをかけて、愛情を込めた和食レストランです。 ■働き方： デジタル化と各マニュアル化を進める事によって労働日数や労働時間を減らし働き方改善を進めております。 その結果、融通の利くシフト休の実現や、残業時間も10～20時間程度に抑える等、改善が進んでいます。 今後も働き方整備を進め、更に働きやすい雰囲気を作っていく予定です。 ■今後のキャリアパス・働き方： スタッフ→店長 →ユニットマネージャー →マネージャ― →部長と、能力や経験を活かしてキャリアアップが可能です。また転居を伴う転勤はほとんどなくライフスタイルの変化や希望によって業態を移動することもできます。中途採用の方も業績や取り組みによってステップアップしており、目標や希望に沿った環境を用意しています。 ■当社について： ・静岡密着型の安定企業として、「コメダ珈琲店」「マルコデュパン」「大戸屋」などの飲食店を28店舗展開しています。 ・新しい店舗を増やしながら事業を安定的に事業拡大しており、経験者も未経験者も全員でアイディアを出し合い、より良いお店作りをしています。「飲食で静岡を盛り上げたい」その気持ちを大切にしています。 ■運営店舗数：全29店舗
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋　静岡清水店 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋435-1 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり ■手当：役職手当15,000円～、深夜手当、業態により職務手当 5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ベーカリーの店長候補職～経験者歓迎/県外への転勤なし/すべて店内手作り～
      当社は手作りパンにこだわったお店です。 マルコ・デュ・パンでは冷凍の生地は使用していません。生地から焼成まですべて店内の手作りにこだわっています。 ■職務内容： ユニットマネージャーとして複数店舗の管理や運営などのマネジメント業務をお任せします。 ■入社後の流れ： まずはお店の特徴などを覚えて店舗に慣れて下さい。あなたの得意な分野はしっかり活かし、経験のないことや不得手なことは一緒に習得しましょう。慣れてきたら新商品の開発などもお任せします。 ■今後のキャリアパス・働き方： 中途入社された方も勤務実績によって、ユニットマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップできます。あなたの将来の目標に合わせてステップアップしていける環境を用意しています。 ■運営店舗：全29店舗ございます。 がブリチキン。（草薙駅前店）、はなまるうどん（アピタ静岡店、イオン富士南店、ベイドリーム清水店）、コメダ珈琲店（有東坂店、牧之原店、静岡インター店、清水インター店、焼津インター店、藤枝駅南店、東静岡店、藤枝築地店、島田吉田インター店）、大阪王将（静岡下川原店、富士店）、マルコ・デュ・パン（聖一色店、清水店、焼津店）、Di PUNTO、天丼てんや（葵タワー店、東静岡店、唐瀬店）、大戸屋（清水店）、からやま（草薙店）、焼肉ライク（静岡呉服町店）、つるさく（新静岡セノバ店）、コメダ珈琲店（静岡伝馬町店）、てんや（沼津原店）
      ＜勤務地詳細＞ マルコ･デュ･パン 清水店 住所：静岡県静岡市清水区渋川3-7-18 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／狐ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 35才　入社2年　年収500万円 ※賞与年2回、諸手当含む ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、時間外労働の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セーフティーステップ

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北三十四条東1-1-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市／北34条駅徒歩5分】総務・労務（管理職候補）／定時退社・転勤無・有給取得しやすい！
      【建設現場の仮設足場・設備リースを支える総務・労務／定時退社・転勤なし／安定した働き方が可能な管理職候補ポジション】 ■業務概要 当社は建設現場向けの仮設足場や仮設トイレなどのリース・販売を展開しており、札幌市東区を拠点に各現場を支えるアウトソーシングサービスを提供しています。本ポジションでは、総務・労務分野の内勤業務を中心に、会社運営を支える管理職候補として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 主な業務として、総務全般の管理、社会保険や労災保険などの各種保険手続き、備品や設備の管理、現場事故や労災事故発生時の対応、労使協定書類作成、セキュリティやPC端末管理等を担います。また、官公庁への申請手続きや勤怠・就業管理も担当していただきます。部内メンバーの業務サポートやマネジメントも期待されるため、チーム全体の運営や業務改善にも積極的に携わっていただきます。 ■扱うサービス 仮設足場や仮設トイレ、仮設ハウス、クリーンボックス等のリース・販売業務に付随する管理業務全般です。 ■組織構成 業務総務部は13名在籍し、そのうち総務人事担当が2名。アットホームな雰囲気で、業務分担とフォロー体制が整っています。 ■業務の魅力 基本的に定時退社が可能で、有給休暇も取得しやすい風土です。転勤もなく、札幌で腰を据えて長く働けます。 ■教育体制 入社後2カ月程度はOJTを中心に、実務を通じて業務習得ができます。評価シートを用いた正当な評価制度も導入されています。 ■就業環境 北34条駅徒歩5分の好立地で、従業員専用駐車場も完備。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任や所長代理など、役職ステップアップや年収アップを目指せるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 安全・安心な作業環境を提供し、建設現場を支えるパートナー企業として信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十四条東1-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給250,000円 基本給250,000円を含む／月。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,300円～56,600円 ＜月給＞ 295,300円～356,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（月給0.5か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】総務・労務◆基本土日祝休/各種建設現場の仮設足場のリース・販売会社/転居を伴う転勤なし
      【北34条駅からも近いため冬も通いやすさ◎／道内トップクラスシェア／本社は自社ビルの綺麗なオフィス／残業少なめ◎／評価シート導入でプロセス評価有】 ■業務内容： ・建設現場の仮設足場や仮設トイレ等のリース・販売をおこなっている当社にて、内勤の総務・労務をお任せします。 ■業務詳細： ・総務全般 ・現場事故処理や労災事故 ・労使協定の書類作成 ・保険関係 ・備品管理 ・セキュリティ・PC管理　等 ■組織構成： ・業務総務部13名（うち総務人事担当2名）に配属予定です。 総務人事担当は40代の方が2名在籍しています。 ■就業環境： ・自社ビルのキレイなオフィスで働けます。オフィスは最寄り駅から徒歩5分ほどなので、冬も通いやすい立地です。 ・有給も取得しやすく、決算月以外は基本的に定時退社。 └ 決算月（2月）の残業も平均5～6時間/月です。 ■キャリアアップ： ・入社後2カ月程度はOJT制度にて業務を習得いただきます。 ・将来的には主任・所長代理など役職ステップアップを目指す事も可能な為、年収upも目指す事が可能です。 ・評価制度も評価シートを導入しておりプロセスなどご自身の頑張りを正当に評価できるようにしております。 ■当社について： 1997年（平成9年）6月、仮設機材のレンタル及び工事を業としてスタートしました。当時、当社が提供するクサビ緊結式足場はまだまだ少数派でしたが、その安全性や使い勝手の良さを少しずつご理解いただき、今では主流になりました。お陰様で多くのお客様にご支持をいただき現在、機材センターを2ヶ所、営業拠点は札幌、石狩、苫小牧、室蘭の4ヶ所で展開するに至っております。 ※建設業界を取り巻く環境も変わり機械化も進んでいますが、建物を造り上げるには多くの職人や技術者の力が必要です。現場で働く人々に安全で作業のし易い作業環境を提供し、現場の頼れるパートナーとして支持いただけるよう、サービス向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十四条東1-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～346,000円 ＜月給＞ 269,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（月給0.5か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スーパーモリナガ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市川副町大字南里757
    • 設立 1957年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • 【佐賀／唐津店】食品スーパーの店長候補 ◆仕入れ～店舗運営をお任せ◆40、50代も活躍中◎
      ◆◇創業70年を迎える優良企業の店長候補！/仕入れ~店舗運営をお任せ/全国トップクラスの安定企業／様々なキャリアアップが目指せる/事前相談で土日休みも可/年間休日108日◆ ■業務内容： 当社は佐賀県本社、佐賀県及び一部福岡県の地域にて、食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」を展開しています。 今回は、店長候補として各店にて下記店内業務をお願いします。 ■業務詳細： ・生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し仕入れ計画等現場実務を行っていただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■配属部署について： 営業本部店舗運営部への配属となります。 40代前半の営業本部長のもと、30代前半～40代の店長が活躍しています。 また店舗規模としては1店舗あたりおおよそ社員10～15名、パート・アルバイト50～100名 年間売上15億円、450～600坪になります。 ■1日の仕事の流れ： 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00～14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ■キャリアステップ： 職種実績や経験に応じてチーフ→店長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です。 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・本人双方からの評価にて決定いたします。 ■当社の魅力： ・シフトは一律で7時～17時となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。 ・個人に対しての売上ノルマはありません。店舗メンバー全員でお店を盛り上げていく事が必要な為、自然とチームワーク・コミュニケーションが醸成される環境です。 ・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内10店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均残業時間20時間を含めると月給287,000円～304,000円 ■定期賞与年2回（夏季・冬季）、決算賞与年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品スーパーの店長候補 ※仕入れ~店舗運営をお任せ/ワークライフバランス◎
      ～店長候補/仕入れ~店舗運営をお任せ/様々なキャリアアップが目指せる/夕方以降のプライベート時間充実/年間休日108日～ ■業務内容： 当社は佐賀県本社、佐賀県及び一部福岡県の地域にて、食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」を展開しています。今回は、店舗店長候補として、各店にて各種店内業務をお願いします。 ※店長候補の採用枠です。将来、幹部候補としての活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。～パパ育休制度も取得実績あり～ 〈具体的には…〉 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し、仕入れ計画等現場実務を担当頂き、将来的に下記のマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 〈1日の仕事の流れ：〉 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00～14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ※季節・天候によって顧客のニーズは日々変動するため、それを予測しながら店舗運営するのがやりがいです。 ※将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがございます。経験を積みながら、キャリアアップが可能です。 ■配属部署について： 営業本部店舗運営部への配属となります。 40代前半の営業本部長のもと、30代前半～40代の店長が活躍しています。 また店舗規模としては、1店舗あたりおおよそ社員10～15名、パート・アルバイト50～100名、年間売上15億円、450～600坪になります。 ■評価制度： 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・部下双方からの評価にて点数化し決定いたします。 ■当社の魅力： ・シフトは概ね7時～17時となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。 ・店舗について：佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗を展開しています。 ・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 佐賀県内10店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県内1店舗 住所：福岡県久留米市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均残業時間20時間を含めると月給287,000円～304,000円 ■定期賞与年2回（夏季・冬季）、決算賞与年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島工務店

    サブコン
    佐賀県小城市三日月町久米2100-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀/小城市】土木工事の施工管理/資格取得前でも可◆資格取得支援あり/創業100周年の老舗安定企業
      ◇◆優良工事表彰や市から感謝状の授与も／資格取得補助あり／毎月資格手当あり／基本出張なし／現場からの直行直帰可能／元請け工事◆◇ 佐賀県における建築/土木/舗装工事を手掛ける当社において施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 当社は今年創業100周年。事業も着実に伸びており受注工事も増加中。事業拡大に伴い、また組織の若返りも視野に、土木施工管理担当を増員募集する運びとなりました。施工管理資格をお持ちでない方もご応募可能！まずは先輩社員と共に現場に同行頂き仕事の内容や流れを教えてもらいながら覚えて頂きます。少しずつ現場に慣れていき、同時に土木施工管理技士の資格取得を目指しましょう。 ■業務内容： 工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ 《具体的には》 ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・現場の進捗や安全管理 ・書類作成 など ※就業場所：事務所所在地に同じ及び現場（佐賀県内一円） ※国・県・市及び民間の事業を請け負っているため、さまざまな経験を積むことが可能です。 ■企業の特徴： 優良工事表彰を受けたり、市から感謝状をいただくなど、その工事の質の良さが評価され、公共案件を元請けでお預かりすることができています。確かな技術力を持った先輩社員から学び資格取得に励みながらキャリアアップしていけます。 ■働き方： 県内の公共案件が中心のため、泊りがけの出張は年に1回あるかないかという程度です。基本的には、工事が始まりましたら現場から直行直帰となります。 勤怠管理をスマホで送るようにしており、残業時間に関しても目に見えやすいため残業時間の改善がしやすく、月平均残業時間は30時間以内となっております（繁忙期は変動あり）。 ■配属先の組織構成： ・配属先…土木部 土木部には46名が在籍。20代男性7名・30代男性8名・40代男性14名・50代男性7名、女性1名・60代男性9名の社員が活躍しております。 社員皆がアットホームな雰囲気で風通しの良い会社です。先輩とも楽しく仕事ができますし、資格取得支援もありますので沢山の資格を取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市三日月町久米2100-1 勤務地最寄駅：JR唐津線／小城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,000円 ＜月給＞ 250,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月/3,000～1万円） ■賞与：年2回(7月・12月) <年収イメージ> ・施工管理未経験者：350～400万円程度 ・2級土木施工管理技士：400～450万円程度 ・1級土木施工管理技士：500～550万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部建設

    サブコン
    北海道石狩郡新篠津村第37線南1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有資格者】【新篠津】土木施工管理 第一産業に関わる業界で安定性抜群／最先端技術のICT施工導入
      【第一産業に関わる事業で安定性抜群／情報通信技術を駆使したICT施工の導入で生産性・品質UP／社長の人柄・アットホームな社風が魅力】 農業土木事業を展開する当社の土木施工管理として、農業用のほ場整備・暗渠排水工事・客土工事・排（配）水工事工事の準備から工事全体の管理、各種書類作成・手続きなどをお任せいたします。ICT施工で最先端技術を駆使しながら現場を管理していただきたいと考えています。 ■業務内容： 担当業務は工期が半年～1年の案件がほとんどで、工事エリアは石狩・空知管内および近隣市町村が中心となり、車で1時間半程度までの場所になります。 ■職務の特徴： ＜最先端の技術を習得可＞ より安全・迅速・効率的に建設工事を行うICT技術を取り入れ、ドローン、GPS測量機、レーザースキャナ測量機などを使用し調査を実施しています。 ＜新しい技術を習得して収入アップ＞ ICTなど新技術を使いこなせるようになれば、現場の難易度や工事から生まれる利益をもとに給与に還元します。現場の受注額やスキルに応じて還元率を高くする場合も。資格取得後は資格手当も支給し、資格取得＆独り立ちした後は年収500万～600万円、将来的には1000万円も可能です。 ＜冬期は本州への出張＞ 冬期（11～3月頃）は道内の案件が少ないため、希望者には茨城、栃木、埼玉、仙台（災害復旧のため）エリアを中心とした本州での工事をお任せしています。出張中の住居は会社で用意します。大型案件の場合は宿舎があります。出張期間中は出張手当を月10万～20万円ほど支給します。 ■社風： 配属先は、50～60代の男性が中心です。一般土木業の経験者や、社長の人柄に惹かれて転職した方もおり、一人ひとりが高いスキルを持っています。社長はざっくばらんな明るい性格で、いい意味で”社長らしさ”がなく、親身に相談に乗ってくれます。ベテラン社員が多いため、分からないことは何でも相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩郡新篠津村第37線南1 勤務地最寄駅：JR札沼線／北海道医療大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,680円～416,640円 固定残業手当/月：105,750円～126,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,430円～542,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格に応じて優遇します。 ■給与考課査定：年1回（6月） ■モデル年収： 年収500万円／経験5年／土木施工管理2級、測量士補 年収650万円／経験15年／土木施工管理1級、測量士、技術士補、rccm 年収800万円／経験25年／土木施工管理1級、測量士、技術士、rccm 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【未経験歓迎】【新篠津】土木施工管理 ※資格取得の通学支援あり／第一産業に関わる業界で安定性抜群
      【会社負担で資格取得のための専門学校に通えます／第一産業に関わる事業で安定性抜群／社長の人柄・アットホームな社風が魅力】 農業土木事業を展開する当社の土木施工管理として、複数の田んぼを一つにまとめたり、水はけのよい土地に変えたりと、農家の生産性を高める農地の造成、改良工事の現場監督をお任せいたします。河川工事などの一般土木施工にも携わります。 ■業務内容： ・現地調査、測量 ・工事に必要な資材、人材の手配 ・工事の予算、安全、品質、進行の管理　等 ■採用背景： 今後の事業展開において、元請・下請、農業土木・一般土木の受注量のバランスを考え一年間安定した売上高を確保していきたいと考えており、幅広い工種、施工、受注方法に対応出来る方の採用が必要不可欠だからです。 ■教育体制： 今後、当社を支えていくのは若手人材であると考えており、その為の教育に投資することは厭いません。未経験の方の場合、1~2年間専門学校に全額会社負担で通い、スキルアップをしていただきます。しっかり給料をもらいながら資格取得に取り組める環境です。会社寮も用意しておりますので、遠方の方やその他ご理由があっても生活面においてもバックアップいたします。 ■社風： 一般土木業の経験者や、社長の人柄に惹かれて転職した方もおり、一人ひとりが高いスキルを持っています。社長はざっくばらんな明るい性格で、いい意味で”社長らしさ”がなく、親身に相談に乗ってくれます。ベテラン社員が多いため、分からないことは何でも相談できる環境です。 ■当社の特徴： 代表が農家出身ということがルーツとなり、北海道で農家をする方を助けたいという思いで農業土木に関する知識やノウハウを学び当社を創業し35年となります。当社が支えるのはまずは農家をしたい方ですが、高い食料自給率を誇る北海道のインフラを支えるお仕事でもあります。また官公庁からの元請けの業務が多い為仕事が無くなることはありませんので、安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩郡新篠津村第37線南1 勤務地最寄駅：JR札沼線／北海道医療大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格に応じて優遇します。 ■給与考課査定：年1回（6月） ■モデル年収： 年収500万円／経験5年／土木施工管理2級 年収650万円／経験10年／土木施工管理1級 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    静脈産業株式会社

    その他
    静岡県静岡市清水区長崎新田235
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市/転勤無】有機溶媒関連の既存営業◆年休125日／土日祝休み/健康経営優良法人2023認定
      • 締切間近
      ■職務概要 静岡を中心に、東海北陸及び関西地方で有機溶媒関連の既存営業を担って頂きます 日々の営業は社長と対面、WEB、電話、メールでコミュニケーションを取っていただきながら進めていただきます 営業内容としては、既に取引先のあるお客さまを月1回程度訪問し、関係構築を行い、取引深耕・新たな受注の獲得を行っていただく予定です ■仕事内容 お客さまの事業で排出される洗浄液等溶剤を再生品として買取りもしくは、廃棄物処理の受注を行っていただきます。お客さまからサンプルを預かり、当社品質部門に解析依頼後、見積もり作成および価格交渉を実施していただきます ■主な業務内容 ・既存顧客対応（関係構築、新たな再生品買取り受注もしくは廃棄物処理の受注獲得） ・当社提供サービス（再生品として買い取りもしくは廃棄物処理）の提案 ・サンプル受領、見積もり作成、価格交渉、契約業務 ・引き取りスケジュール作成（基本的に配車担当に引き継ぎます） ・アフターフォロー（品質に問題があった際の対応、取引拡大に向けて関係構築） ※担当社数30～50社程 ※県外出張の頻度としては、月1～2回程度の想定 ■業務のやりがい 廃棄物で捨てていたものを、少しの工程の変化で循環型の資源として再利用出来るよう提案を追求していくことは、商売だけでなく、地球環境への貢献の意味でもたくさんの可能性を秘めています。自分の担当するお客様と信頼関係を築き、一緒に環境のことを考えて試行錯誤していくことは大きなやりがいです ■営業組織構成 社長、他2名となります。 一生懸命な人、頑張っている人に対しては、とても面倒見が良いので、やる気を持って業務に取り組んで頂ければ、しっかりと成長出来る環境です ■教育体制 受けたい講習がある場合は、いつでも奨励しています 危険物や毒劇物の国家試験棟については、資格手当を適用する等、勉強をしていこうという意欲のある方には、支援を惜しみません ■会社・求人の魅力 ・近年、注目されている環境分野、特に再資源化事業に強みを有しています。事業者からの問い合わせも増加しているため、更なる事業拡大を検討中です。 ・エコアクションの認証や健康経営優良法人2023の認定を取得するなど、環境および従業員の健康にも配慮した事業運営を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区長崎新田235 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　（2022年実績2ヶ月分） ■手当：資格手当、役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトブキ製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    佐賀県小城市牛津町勝1318
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀/小城】◆異業界歓迎◆製造設備管理／創立60年の国内製紙メーカー
      【日常に欠かせない紙をつくり続ける製紙メーカー／社内DX推進ポジション／社内のコミュニケーションで事業課題を解決】 ■採用背景： 当社のトイレットペーパー・製紙工場は比較的規模の大きい機械設備を備えており、安定的な生産量を生み出すために日々のメンテナンスや保守保全についての業務がより重要となっています。今回、特に電気系統の技術者を必要としており、増員により工場の安定稼働をより強固にしていきます。 ■業務内容： 生産本部に所属し、佐賀県小城市にある製紙工場の製造装置・製造機器の設備メンテナンス・保守・保全を一貫して担っていただきます。安定した生産を支える「工場の要」として、安全かつ効率的な稼働を維持・向上させることがミッションです。 ＜具体的には…＞ ・製造装置・製造機器の定期メンテナンス、日常点検 ・故障発生時の原因究明および復旧対応 ・工場外の他部門との折衝・調整（生産計画や設備停止時間の調整など） ・新規設備導入の検討・計画立案 ・既存設備の改善・更新計画の策定 ・設備導入・改善プロジェクトの進行管理、関連部署との調整 工場全体としては交代制で勤務しており、現場スタートの場合はシフトに応じた夜勤を含む勤務形態となります（管理職候補採用の場合は日勤メイン）。 ■配属組織 設備管理担当は1名体制です。工場全体では90～100名が勤務しており、20代～60代まで幅広い世代が在籍、男女比は7：3です。コミュニケーションを取りながら業務を進める風土があります。 ＼仕事の魅力！／ ・生活必需品を支える安定性 トイレットペーパー・ちり紙など、生活に欠かせない製品を製造しており、九州・中四国エリアを中心に認知された安定事業です。 ・環境貢献につながる仕事 リサイクルパルプ100％の古紙を原料とした再生紙づくりに取り組んでおり、環境保全型の事業に携わることができます。 ・設備保全の専門性を深められる環境 比較的大規模な機械設備を対象に、保守・保全から新規設備導入・改善計画まで一通り経験できるため、電気系・設備保全のスキルを実務で磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市牛津町勝1318 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～257,000円 ＜月給＞ 250,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： ・400万円/27歳総合職（経験5年/役職なし） ・450万円/27歳総合職（経験5年/役職者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友桝飲料

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県小城市牛津町牛津834
    • 設立 1966年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【佐賀／小城市】社内SE＜課長候補者＞◆老舗飲料メーカー◆こどもびいる等ヒット商品多数◆年休120日
      • NEW
      ～転勤無／「こどもびいる」などヒット商品多数の老舗飲料メーカー／直近5年間で売上約3倍／年間休日120日／賞与実績6～6.5ヶ月分／社員割引制度など福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 老舗飲料メーカーである当社にて、情報システム室の課長候補者として、社内システム管理、新規システム導入の検証、定着支援など、幅広い業務をお任せします。 自社ブランドの売り上げも年々伸びており、直近5年間で売り上げが約3倍に急成長する中で、社内の環境整備、DX推進が急務となっております。 現在は、7名体制で当室を運営しておりますが、よりスピード感のある推進を行っていくための増員募集となります。 ■具体的には： ◇Slack、基幹システムの運用保守 ◇社内問い合わせ窓口（ヘルプデスク） ゆくゆくは… ◇アプリ領域における部門折衝とベンダーコントロール ◇アプリ領域の新規・刷新における企画、導入　など 開発などはベンダーに任せております。 会社の成長、従業員の働きやすさに関わる社内業務の効率化や社内システムのサポート、円滑なコミュニケーションの実現に向けてメンバーと連携しながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ 最初はプレーヤーとしてシステムを一通り理解いただいた後、2～3名いらっしゃる社内SE担当の統括をお任せする予定です。 ■魅力ポイント： ◎社員の平均年齢は32歳。新卒採用・中途採用とも積極的に行っており、20代・30代も多数活躍中です。 ◎経験・スキルに応じて人事評価をしているため年齢に関係なくポストアップを目指せる環境です。 ■求める人物像： ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ・自部署、各部署とコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方 ■当社の主力商品について： ＜スワンサイダー＞ 友桝飲料で長年愛され続けるベストセラー商品。昔ながらの製法にこだわり優しい甘さが魅力です。 ＜こどもびいる＞ 子供だって”乾杯”したい、を発想に生まれた商品。レトロなラベルの、爽やかなリンゴ味炭酸飲料です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小城本社 住所：佐賀県小城市小城町岩蔵2575-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに基づき決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（直近3か年の賞与実績：6～6.5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造オペレーター／月給25.5万円~／年休127日／転勤なし
      【仕事内容は…？】 2020 年に稼働した新工場（空調・スッポットクーラーなど完備・清潔な環境）で、炭酸飲料・清涼飲料水の製造ラインにおけるオペレーション業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容は…？＞ ・飲料製造ラインの機械オペレーション ・商品切替時の条件設定・ライン調整 ・製造状況・品質・設備状態の確認 ・簡易的なトラブル対応、点検業務 ・作業手順・オペレーションの改善提案 ＜将来的には…？＞ ・新設備・新ラインの立ち上げ ・生産効率・品質向上に向けた改善活動 ・後輩・未経験メンバーの育成、指導 【入社後の流れは…？】 まずは先輩社員によるOJTのもと、実務を通して仕事を覚えていただきます。 分からないこと・困ったことなど、すぐに質問して解決できる環境のため、未経験の方も安心してスタートできます！ 【キャリアステップは…？】 豊富なキャリアパスがあり、意欲や希望に合わせて自分らしい道が切り開けます。 ・現場のリーダー ・ライン責任者 ・マネジメント職 などなど、さまざまなキャリアを形成できます。 年齢や社歴に関係なく評価を受けられるため、20～30 代でポジションアップした社員実績もあります！
      ★クリーンで快適な富士山工場★転勤なし★I・Uターン歓迎！★マイカー通勤OK（駐車場完備） 【富士山工場】 山梨県富士吉田市上吉田字立石4935-1 ＝＝アクセス＝＝ 富士急「富士山駅」より車で約14分 ※受動喫煙対策：工場内禁煙
      月給25.5万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績年4.5カ月～5カ月） ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します
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    株式会社政工務店

    建設コンサルタント
    佐賀県小城市牛津町柿樋瀬389-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀県／小城市】1級土木施工管理技士／施工エリアは佐賀県内／転勤ナシ／平均残業20ｈ
      ◇◆資格取得支援制度、資格手当も充実！西九州新幹線の橋梁やフットボールセンターなどの身近な施工も！ICT技術で効率化★◇◆ ■職務内容： 土木施工管理業務をお任せします。 国内トップクラスのICT重機を活用し、ICT施工を積極的に取り入れています。 ■職務詳細： ・佐賀県内の道路・下水道・舗装工事等の施工計画立案 ・品質・工程・安全・原価などの現場管理全般 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、折衝業務 ・建設ICT施工に伴う各種データの作成、活用 ・完成書類の作成など、竣工までの一連の管理業務 ■サポート体制： 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて担当現場を決定します。 ICT施工については、3次元データ作成や機械の操作など、未経験でも一歩ずつ慣れていけるよう段階的にお任せしていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場に慣れてきたら、現場代理人や主任技術者として、工事全体のマネジメントをお任せしていきます。大型案件の主担当として、発注者との協議や提案、工期短縮やコストダウンのための工夫など、裁量を持って進めていただくことを期待しています。また、ICT施工の中心メンバーとして新しい工法の導入や後進への技術継承にも取り組んでいただきます。 ■組織体制： 配属先は土木部工事1課（15名）。若手社員が多く、現場でも明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。チームワークを何より大切にしており、困ったときはお互いにフォローし合う文化があります。一方で、一人ひとりの主体性・自主性を尊重しているため、経験を積むほど自分の裁量で現場を動かすやりがいも感じられます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1976年の創業以来、佐賀県・小城市・農政局・国土交通省などの官公庁案件を中心に、地域の社会インフラを支えてきました。国内トップクラスのICT重機を揃え、土木業界でも先端技術を積極的に取り入れている点が大きな強みです。ISO9001・14001・45001の3規格を取得し、品質・環境・安全の面でも国際基準の管理体制を整備。社内旅行や親睦会など会社負担のイベント、社会人硬式野球「佐賀スピリッツ」のスポンサー活動など、社員が誇りを持って働ける風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市牛津町柿樋瀬389-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／牛津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 521万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月20ｈを含んでいます。 ■給与は経験や能力等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月／12月） ・決算賞与は業績次第 ・170,000円～1,550,000円（前年度実績） ■昇給：年1回（7月） ・1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／小城市】ICT施工担当（3Dデータ編集・データ連携など）／平均残業20ｈ程／転勤なし
      • 締切間近
      ◇◆資格取得支援制度、資格手当も充実！西九州新幹線の橋梁やフットボールセンターなどの身近な施工も！ICT技術で効率化★◇◆ ■業務内容： ・ドローン等による3Dデータを作るための測量、3Dデータ作成、納品。 ・所属部署：ICT事業部／4名在籍 ■具体的業務： ・現場では「通常のドローン」や「レーザードローン」、「レーザースキャナー」を使って測量を行います。 ・事務所では測量データをもとに解析を行って、3Dデータ作成を行っていきます。 ・顧客に見てもらい、問題がなければ納品します。 ■特徴的な業務、仕事の流れ： ・測量の際は現場に行きますが、基本本社事務所内でプログラミング等（3Dデータの編集、データ連携ツールの活用）の業務になります。 ■働き方、やりがい、業務における魅力： ・自身が試行錯誤して作成したデータが実際の現場に反映され、工事の効率化と品質向上に貢献できるところが魅力です。 ・処理ソフトや専用機械の取扱いの技術習得、及び専門資格の取得等のスキルアップができます。 ■キャリアパス： ・将来の管理職候補（課長、部長）としての活躍を想定しています。 ■特徴・魅力： ・チームワークを大事にしており、みんなで助け合いながらも主体性（自主性）は持って取り組むことをモットーとしています。 ・希望者で社内旅行や親睦会、忘年会等を開催しています。（会社負担） ・社会人硬式野球「佐賀スピリッツ」のスポンサーです。当社社員も複数人在籍しています。 ・当社は、1976年（昭和51年）の創業以来お客様に信頼される企業を目指して技術力と誠意ある仕事で高品質のサービスを提供することを常に心がけてきました。これからも研鑽を重ね、より一層の努力をしてまいります。 また、社員が夢を持ち、安心して働ける、働くことに誇りを持てる企業となることを目指しております。 ・今、企業を取り巻く情勢は日々厳しさをましていますが、それに臆することなく、お客様の声を第一に考えチャレンジ精神と強い意志を持って、時代を乗り越えていきます。お客様への貢献をもとより、環境への配慮や社会のニーズを先取りした提案を行い、最新の技術と持ち前の機動力で、地域社会の発展のために、精一杯努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市牛津町柿樋瀬389-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／牛津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 474万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈを含んでいます。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■特別賞与：有（2ヶ月～3ヶ月） ■昇給：年1回（7月） 35歳まで毎年10,000円～20,000円昇給します。 ◎資格手当 2級土木施工管理：5,000円 1級土木施工管理：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴包装株式会社

    その他
    静岡県静岡市清水区港町2-3-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【転勤無/静岡/清水】ペットフードの包装・製造職◆経験者歓迎/幅広い世代活躍
      ～入社1年目でも月収30万円以上可能／賞与年2回／各種手当も充実／年間休日110日～ 当社のペットフード等の充てん包装ラインにて、原料の調合、機械への投入、不良品 チェックなどをお任せします。現場での経験を積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 原料を調合し機械へ投入すれば、そのあとの工程はほとんど機械によって進められます。メインでお任せする仕事は原料の調合や機械のトラブル時の対応、検品などです。 ★作業場は空調が管理されているため夏でも働きやすい環境です。夜勤については入社後半月～１か月後に業務になれた段階でお任せしていきます。 ■入社後の流れ： 先輩についていただいてのＯＪＴは別に、会社で用意している習熟度チェックシートをもとに研修を行います。 将来的にはメンバーの管理もお任せしたいと考えています。 お給料についても役職に応じ上がっていきます。 ■配属部署について： ・配属部署の人数：25名 ・年齢層：20～30代 ※業務は2～5名のチームで行います。 ■働き方について： ・クリーンな職場環境、冷暖房完備で働きやすく、定着率も高いです。 ・年間休日110日となっており、ワークライフバランスが整えやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区港町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無/静岡市】ラインオペレーター/≪経験者歓迎！/幅広い世代活躍中≫
      当社のペットフード等の包装ラインにて、仕掛品と資材等の準備、機械への投入、製品のチェックなどをお任せします。現場での経験を積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 仕掛品と資材等を機械へ設置すれば、そのあとの工程はほとんど機械によって進められます。メインでお任せする仕事は人員配置や機械のトラブル時の対応等です。※ 建物の改変を伴う業務無 ★作業場は空調が管理されているため夏でも働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区港町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は各種手当（職務、技能、残業など）を含んでおります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 年齢関係なくスキルによってご評価を行います。半年前より何が出来るようになっているか箇条書きになっており、4段階評価を行います。業界職種未経験の方がメンバーから最短3年でリーダーに昇格した事例が有ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本建設株式会社

    サブコン
    佐賀県小城市芦刈町三王崎110
    • 設立 1972年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小城市】現場監督（土木工事）有資格者多数／転勤なし／完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制
      ◆◇公共案件9割／売上好調／資格取得支援制度でさらに上を目指せる／有資格者51名の技術集団／平均勤続年数11年／佐賀駅から車で30分◆◇ ■業務内容：総合工事業を手掛ける当社の現場監督として業務をお任せいたします。 ・土木工事における施工管理（品質・工程・安全・予算の管理業務）／・工事施工の指導監督、資機材の手配、工事の撮影記録　等 ■業務詳細： ・現場ではまず前日に行った作業の続きを確認、その後レベルや光波を使って測量を行ったり、施工の記録用に写真を撮ったりします。 ・現場事務所では作業員の方と作業についての打ち合わせを行い、その後書類や写真の整理、連絡があった際には現場へ行き状況を確認し修正等を行います。 ・現場の安全点検を行い異常がなければその日の現場作業は終了し現場事務所にて書類整理をして終了します。 ■組織構成： 配属先の工務課は30名（10代男性1名、20代男性1名・女性2名、30代男性5名、40代男性6名、50代男性9名、60代男性6名）で構成されております。 ■働きかた： 残業：12月、2月、3月の繁忙期は月40時間～発生しますが、それ以外の月はほとんどありません。 ■特徴： ・公共事業が9割を占めており、信頼と実績で安定した利益を確保できております。 ・現場監督でも2名の女性が活躍するなど、男女関係なくご活躍いただける環境です。 ・平均勤続年数が男性11年、女性8年といずれも長く、 中途の方でも壁を感じずに伸び伸びとご活躍いただける環境です。 ・自社所有の機械やICT機材で、迅速な対応が可能になっています。 ■仕事のやりがい（女性/2級土木施工管理技士より）： 地域の方から「これができたおかげで、すごく便利になった！」と声をかけてもらったときは達成感があります。現在、河川の現場にいるのですが、子ども達の安全な遊び場だったり、安心して暮らせる環境だったり、自分の子どもも含め、地元のために役立っていると思うとやりがいを感じますね。まだまだ私は勉強中ですが、何もないところに何かをつくり上げるという大きな現場に、一から携わっているということが本当に面白いです。将来は1級土木施工管理技士の資格を取得して、自分自身が中心となって現場を動かせるようになりたいという目標があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市芦刈町三王崎110 勤務地最寄駅：JR長崎本線／牛津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　 ※別途決算内容良ければ特別賞与あり ※土木施工管理1級：500万円程度～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐三木工業株式会社

    サブコン
    佐賀県唐津市浜玉町横田下65-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／唐津】インフラ工事の土木施工管理　※残業ほぼなし／唐津市内案件9割／出張無
      ◇◆唐津市内の道路舗装工事などのインフラ工事の進捗管理をお任せ／無借金経営の安定経営／出張無／定時退社が基本／子育て社員を応援／雰囲気が良く和気あいあいとした会社◆◇ ■仕事内容詳細： ・現場での作業指示出し ・作業進捗管理 ・作業会社手配 ※施工実績：唐津市道・佐賀県道舗装工事、河川改修・道路改良工事等 ■組織構成 ・工事部の人員構成は正社員14名、契約社員4名です。 ※1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級造園施工管理技士等の有資格者も多数在籍しています。また、資格取得費は当社で負担して、従業員の頑張りを支援しています。 ■仕事の魅力 ・携わる仕事は道路や河川等が主ですが、当社が構築した物は世の中に2つとないものです。地域住民をはじめ多くの方がにより安心安全な生活をおくるインフラの構築に携わっていることにやりがいを感じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市浜玉町横田下65-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：会社業績に基づく 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    鈴与興産株式会社

    保険代理店
    東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル1103
    • 設立 -
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市/清水区】自社物件（寮社宅・倉庫等）の維持管理◆鈴与G／残業月5時間程度／グループ内連携中心
      ～～グループ所有の建物管理のため、働き方◎（残業月5時間程度／休日出勤・遠方への出張ほぼ無し／静岡で腰を据えて働ける／鈴与グループの安定基盤）～～ ■業務内容 当社所有または鈴与グループ所有不動産の維持管理と賃貸業務を担当していただきます。さらに、有休不動産等の効率的な活用を図るための施策を企画・実施します。 ■業務詳細 ・定期巡回・点検・修繕: 寮社宅、オフィスビル、倉庫などの担当物件を定期的に巡回し、物件の点検および不具合箇所の修繕 ・修繕計画の策定と実施: 物件の修繕計画を立て、計画に基づいて修繕 ・テナント誘致営業: 空き物件に対してテナントの誘致営業を行います。例えば、倉庫テナントの退去後に不動産仲介業者に募集をかけたり、グループ内でニーズがありそうなところへ連携します。営業に関してノルマはなく、物件が空いた際に業務が発生する程度です。 ■担当エリアと案件数 静岡・愛知エリアの物件をメインで担当していただきます。担当案件数は40～50物件／人程度であり、内勤と外勤の割合は5:5です。 ■働き方 残業時間: 平均して月5時間程度。鈴与グループ内での取引となるため、時間外の無理な対応はありません。 出張: 主に静岡・愛知・東京エリアでの日帰り外出が中心。宿泊を伴う出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。 休日出勤: 稀に休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は月1回未満。休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得することを徹底しています。 休日の電話対応: 緊急時以外ほとんどありません。まず総務が一次対応を行う体制です。 ■組織構成 静岡の不動産営業部には部長・課長含め8名（50代～30代）が在籍。働きやすい環境で定着率が高く、10年以上前に中途入社したメンバーも活躍中です。 少人数のため、不明点や疑問点はメンバー間で確認し合いながら仕事を進めます。成功事例や失敗事例を会議で共有する機会も多いです。 ■キャリアパス 部内ローテーションが基本で、転勤は基本的にありません。腰を据えて長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産営業部 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 鈴与株式会社本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡銀行

    地方銀行
    静岡県静岡市葵区呉服町1-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,666名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡市】静岡銀行におけるサイバーセキュリティの管理/統括
      • NEW
      ▼ポジションの紹介 配属想定部署：リスク統括部 【募集背景】 地域密着型金融機関として、サイバーセキュリティの強化が急務となっています。デジタル化の進展に伴い、サイバー攻撃の脅威が増しており、地域の信頼を守るためには専門的な知識を持つ人材が必要です。このため、サイバーセキュリティ分野での経験を有する専門人材の増員を図ります。 【事業・組織紹介】 当行は、地域の皆様に安心できる金融サービスを提供することをミッションとし、個人向けの保険商品や資産運用、相続対策など多様なサービスを展開しています。リスク統括部では、サイバーセキュリティに関するポリシー策定やリスク評価を行い、地域の金融サービスを支える重要な役割を担っています。地域貢献を重視し、様々な業界との連携を図りながらリスクヘッジに取り組んでいます。 【業務内容】 特に、システムリスク管理に従事いただきます - サイバーセキュリティポリシーの策定と運用を担当。 - インシデント発生時の対応フローを構築し、迅速な実行を行います。 - セキュリティ教育プログラムの立案・実施を通じて、全従業員のセキュリティ意識を向上させます。 - 新たな脅威に対するリスク評価を行い、適切な対策を講じる役割を担います。 - 情報システムの可用性や安全性の評価を行い、リスク管理体制の強化に貢献します。 ▼ポジションの補足 地方銀行の中でも多様な業界との関わりや事業進出を図っている当行にて、地方への貢献を「リスク」と向き合いながら感じることのできるポジションです なお、同組織ではオペレーショナルリスクや信用リスクの管理、評価、対応も行っておりますので、組織内でのジョブチェンジを行い、総合的なキャリア形成が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 静岡銀行　しずぎん本部タワー 住所：静岡県静岡市清水区草薙 勤務地最寄駅：JR線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,000円～671,000円 ＜月給＞ 507,000円～671,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】個人/法人向けの金融ソリューション営業(管理職候補～フレックス制◎／エリア限定職有～
      • NEW
      ～地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～ ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。 ・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県内にある支店 住所：静岡県内にある支店になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川エリアの支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都内の支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 670万円／30歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しずおか焼津信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    静岡県静岡市葵区相生町1-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 874名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（年齢・経験年数不問！静岡中部エリアで働きたい方歓迎）
      具体的には、窓口業務(テラー)、後方事務、融資事務、営業、本部スタッフなどをお任せします。地域金融機関として、地域の企業や地域にお住まいの方の人生に関わり、夢の実現のお手伝いが出来る仕事ですので、非常にやりがいを感じて頂けるお仕事です。 「金融事務をしていたけどブランクがある」「銀行で営業をしていたけど経験年数が少ない」等の不安をお持ちの方も、しっかりとした教育体制が整っていますので安心してください。「金融の仕事にもう一度携わりたい!」「地域の人や企業に関わった仕事がしたい!」という方、是非ご応募ください！！
      本店および静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市、吉田町、富士市内における各支店（62店舗） ※インターネット支店１店舗含む
      （月給）250,000円～394,000円 ※【例】大卒1年目総合職の初任給：250,000円 ※給与については経験や年齢等を考慮して決定致します。 ※上記他に、家族手当・通勤手当・時間外手当・家賃補助手当などが条件により支給されます。
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    セキスイハイム東海株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2アクトタワー25F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡県】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※経験者歓迎／平均年収811万円／通勤しやすい◎
      • NEW
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も811万円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2024年3月実績）となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内33展示場 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,120円 ＜月給＞ 260,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：811万円 652万円／入社3年／25歳・独身 885万円／入社7年／30歳・既婚 1167万円／入社12年目／35歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／静岡／沼津】住宅設計※業務未経験歓迎／インテリア・外構までトータルプロデュース可能
      • NEW
      ■職務概要： 強度が実証されたユニットによるセミオーダー住宅設計 ■職務詳細： 当社が手がける住宅の設計業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼プランニング ▼詳細設計 ▼資材発注（積算等は営業にて） ▼施工管理へ引き継ぎ 商品力（基本性能）は既に担保されているので、プランニングに注力でき、効率良く設計業務を進められます。 また、インテリアやエクステリアに至るまで、グループ内でトータルプロデュースできます。 ■特徴： 静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績※当社調べ）のセキスイハイム東海が手がける中核の住宅事業です。街並みに調和し、安全で洗練された仕様、時代の先をゆく先進設備をあわせもった分譲マンション事業も展開しており、静岡県内だけでなく、東海エリアのお客様からも継続的に支持頂けております。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績※当社調べ）となっております。 戸建て住宅の建築施工管理を担当。職人さんとコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら円滑に工事を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 各支社 住所：静岡県（浜松市・静岡市・清水町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,850円 ＜月給＞ 250,000円～323,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3回：7月、12月、決算月 ■モデル年収： 749万円／39歳・既婚（子2人）・1級建築士（月給49万9167円＋賞与3回） 583万円／28歳・既婚・1級建築士（月給36万833円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平出章商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県浜松市中央区中里町611-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】営業｜農産物のブランディング◆地域の発展や生産者様のお困りごとを解決
      ～地域を盛り上げ・まちづくりに貢献したい方必見◎／地元の農産品のブランディングをお手伝いできるポジション／地元有名メーカーと多数取引有／土日休み／創業以来76年間黒字経営～ ■募集背景： 当社は、製菓関連商社としての役割にとどまらず、企業理念である「社員の幸せ」「企業の永続」「社会への貢献」三つを調和させ、食を通した「つながり」創造企業として、地域をリードしていきます。そのような中で、「つながり創造室」という部署を設け、「質のいい農産品を出荷したい生産者の皆さん」「閑散期にも仕事を受注したい加工会社の皆さん」「地産地消を掲げ付加価値のあるお菓子を開発したいお菓子屋さん」をつなげることで、地元の農産品のブランディングをお手伝いをしております。今回は、この「つながり創造室」の営業を募集します。 ■業務詳細： ◇地域の生産者様へ農産物の加工の提案、ニーズのヒアリング、仕入れ（引き取りあり） ◇全国の加工会社より委託先の選定、単価交渉・納期管理、物流手配 ◇製菓店へ製品のご提案、見積もり、納期管理 （製菓店からの「こんな商品ほしい！」という声からスタートすることもあります） ◇数量管理表の作成、伝票処理など ＜訪問エリア＞ 静岡県内が中心です。全国の加工会社と取引がありますが、長距離の出張は半年に1回程度です。 ■つながり創造室について： ◎つながり創造室では、農産物の仕入れから加工・販売のみならず、静岡県内で完結するサプライチェーンの構築や、農家・加工会社・製菓店での情報連携ができるコミュニティの構築など、地域の発展や生産者様のお困りごとを解決するため、さまざまなニーズに対応していきたいと考えています。 ◎将来的には、仕組み作りに関わるチャンスもありますので「営業職としてクリエイティブな仕事をしてみたい」「地域を盛り上げ・まちづくりに貢献したい」などの想いをお持ちの方にはやりがいを感じていただける環境です。 ■職場環境： 週休2日制を基本としていますが、年間休日をさらに増やしていく予定です。（将来的に120日） 時間指定有休、半日有休も自由に取得可能で、働きやすい職場づくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中里町611-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～292,800円 固定残業手当/月：34,388円～47,200円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,388円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年※賞与実績4ヶ月分 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒキダ

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区和合町144
    • 設立 1974年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡県焼津市/転勤なし】≪未経験歓迎≫倉庫内の業務管理◆土日祝休み・日勤のみ／エクステリア専門商社
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！未経験でも安心の研修制度あり／倉庫業務経験・ドライバー経験を活かせます／福利厚生充実◎／転勤無し／プライベートとの両立可能～ ■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、静岡県で50%、県内1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ～最初にお任せする業務～ ・フォークリフトでの倉庫内での運搬業務 ・商品出荷や荷受けに伴う作業（パレットごとに荷物を分ける） ・小型トラックでの配送業務（業務割合：5割） ～将来的にお任せする業務～ ・倉庫内における商品管理（全社統一システムを使用） ・書類作成等の事務業務・管理業務 ・受発注に関する伝票の処理 ・配送計画、お客様や仕入先との対応業務 ■組織構成： ・現在静岡支店には4名の業務管理スタッフが勤務しています。（50代2名、30代1名、20代1名）イチから成長できる安心の環境です。 ・中途入社実績：スーパーの定員、ディーラー、接客販売経験者など中途入社のスタッフも多数活躍しています！フォークリフト免許は無しでも安心。入社後に全額負担で取得を支援いたします。一人で黙々と作業をするのではなくお互いに声を掛けながら作業を進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの当社では研修制度も充実していることから未経験でも安心して、業務を習得し、成長できる環境が整っています。 ■評価制度について： 15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます ■働く環境： ◎休み：月に1～2回ほど土曜出社の月もありますが、基本的には土日祝休みです。メンバー同士でのフォロー体制も整っており、有給を取得しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県焼津市保福島309 勤務地最寄駅：JR東海線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,973円～212,308円 固定残業手当/月：75,027円～77,692円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 前年度支給実績 計3か月分 ※業績次第で決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区/転勤なし】≪未経験歓迎≫倉庫内の業務管理◆土日祝休み・日勤のみ／エクステリア専門商社
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！未経験でも安心の研修制度あり／倉庫業務経験・ドライバー経験を活かせます／福利厚生充実◎／転勤無し／プライベートとの両立可能～ ■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、静岡県で50%、県内1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ～最初にお任せする業務～ ・フォークリフトでの倉庫内での運搬業務 ・商品出荷や荷受けに伴う作業（パレットごとに荷物を分ける） ・小型トラックでの配送業務（業務割合：3割） ～将来的にお任せする業務～ ・倉庫内における商品管理（全社統一システムを使用） ・書類作成等の事務業務・管理業務 ・受発注に関する伝票の処理 ・配送計画、お客様や仕入先との対応業務 ■組織構成： ・現在浜松本社には4名の業務管理スタッフが勤務しています。（50代1名、30代1名、20代2名）イチから成長できる安心の環境です。 ・中途入社実績：スーパーの定員、ディーラー、接客販売経験者など中途入社のスタッフも多数活躍しています！フォークリフト免許は無しでも安心。入社後に全額負担で取得を支援いたします。一人で黙々と作業をするのではなくお互いに声を掛けながら作業を進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの当社では研修制度も充実していることから未経験でも安心して、業務を習得し、成長できる環境が整っています。 ■評価制度について： 15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます ■働く環境： ◎休み：月に1～2回ほど土曜出社の月もありますが、基本的には土日祝休みです。メンバー同士でのフォロー体制も整っており、有給を取得しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和合町144 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,973円～212,308円 固定残業手当/月：75,027円～77,692円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 前年度支給実績 計3か月分 ※業績次第で決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木中川建設株式会社

    サブコン
    北海道北斗市中野通1-6-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／北斗】土木施工管理（現場代理人）／年休120日／転勤無
      ■募集背景： ・除雪・排雪を含む道路管理や一般土木業務を担い、地域の安全・安心な生活を守り続けてきた地域密着の建設会社。 ・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■業務内容： ・道南エリアを中心とした「道路工事」や「河川工事」、「治山工事」の施工管理業務全般、若手技術者への指導・育成などを担当いただきます。 ■業務詳細： (1)道南エリアを中心とした道路工事、河川工事、治山工事の施工管理計画立案、工程管理 (2)現場での安全管理、品質管理、出来高管理、進捗管理 (3)発注者、設計者、協力会社との打ち合わせ及び調整 (4)工事関連書類の作成 (5)土木部長、維持部長との連携、及び若手技術者への指導、育成 ■業務特徴： ・案件は渡島桧山地方メインとなります。 ※宿泊を伴う出張はほとんど無。 ・元受け案件がほぼ100％ ・10カ月くらい（1年弱）の1億前後の案件が多い。 ・大型案件が中心の為、2～3名程のチームで分担して対応しております。 ※3～4現場を並行して進めております。 ■組織構成： ・当業務は20名弱（10代～70代）の社員で構成されております。 ※幅広い年代層の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市中野通1-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲殿互助会

    ブライダル・ウェディング
    静岡県浜松市中央区連尺町307-14出雲殿互助会連尺ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／浜松市】来店型保険コンサルタント◆残業10h未満／転勤なし/インセンティブあり/研修充実
      • NEW
      ～出雲殿グループ／社員のモチベーション維持に注力◎社員が働きやすい職場環境づくりを推進～ ■業務内容： 保険クリニックの営業として、お客様に対しライフプランに合った最適な保険をご提案していただきます。 クリニックでの反響営業、外回りの外勤営業を対応頂きます。(業務比率はご経験や適性に合わせて調整致します。) 1日の商談件数は2,3件となります ■お客様満足度の高さ： 保険クリニック独自のIQシステムで「お客様に提案する」というより、「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現。それにより丁寧なコンサルが可能になるため、お客様に寄り添ってご提案できます。経験者こそ良さがわかるシステムです。 ■研修制度： 入社後は、最大3か月間のオンライン研修にて商材の基本知識に関する座学研修や営業ロープレを実施致します。 研修後1か月程は、実際に取り扱う商材を現場にて学んで頂き、先輩の営業活動に同席しながら営業活動の基本を学んで頂きます。 ■成果はインセンティブとして反映 実績に応じて3か月に1回のインセンティブ支給がございます。 仕事の成果はしっかりと還元される環境です ■働きやすい環境： シフトの自由度が高く、月平均残業時間は10時間未満。有給の取得率も高いためワークライフバランスのとりやすい環境を整えております。定着率の高い職場です。 また固定給に加えて明確なインセンティブ制度があるため、営業活動に注力できます。 ■配属先情報： 保険クリニック イオンモール浜松市野店 社員：3名／アルバイト：1名 ■当社について： ・当社は、地域における相互扶助の精神のもと誕生しました。経済産業大臣認可事業として地域社会に密着した事業を展開しています。 冠婚葬祭を軸に、お宮参り・七五三・成人式・長寿祝いに至るまで、人生の節目を迎える方々へサービスを提供しています。 ・時代のニーズに合わせた新たなプランの提案にも積極的に取り組み、加入者の方々へ安心感と満足をお届けしています。 ■「出雲殿グループ」について： 地域で暮らす方々のメモリアルイベントを支えるパートナー企業として、ブライダル事業とフューネラル事業を柱に、互助会事業、飲食事業、流通事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険クリニック イオンモール浜松市野店 住所：静岡県浜松市中央区天王町1981-3 イオンモール浜松市野2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与／昇給は能力・業績に応じて支給 ■モデル年収： 20代／入社1年目／470万円 30代／入社2年目／525万円 40代／入社3年目／635万円 ※すべてインセンティブ・手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】社内SE◆システム刷新◆人の一生を彩る地域密着型企業◆安定性◎福利厚生◎転勤なし
      ～地域に根ざす安定企業／システム刷新の経験が積める／静岡西部、愛知を中心に冠婚葬祭事業を展開する出雲殿グループ～ ■企業概要 出雲殿グループは、静岡西部および愛知を中心に冠婚葬祭事業を展開する地域に根ざした安定企業です。「かけがえのない一日を」をポリシーに、お客様の大切な節目を彩り、豊かな人生を支えるサービスを提供しています。 ■仕事内容 社内SEとして、グループ全体の業務システムやアプリ開発、サーバー運営、管理等をお任せします。今回グループ全体で使用するシステムを全て刷新する事となったため、ご経験を活かしてお力を貸してください。 ■業務詳細 ・グループ企業各社の社内システム開発 ・アプリの設計・開発からサーバー管理 ・PC管理、クラウド環境の構築、ヘルプデスクなどのシステム関連業務 ・システム刷新に関する業務 ※システム導入後は運用保守や管理も担当していただきます。 ※全ての業務は社内で完結するため、急な納期調整や呼び出しはありません。安心して業務に集中できる環境です。 ※ご経験を鑑みて、最初に担当いただく工程を検討します。経験豊富な方には早い段階で要件定義をお任せする場合もあります。 ■組織構成 現在７名在籍しており、内訳はSE2名、プログラマー5名です。チームの雰囲気は静かで真面目な方が多く、集中して業務に取り組める環境です。 ■教育体制 入社時にはプログラマー業務から担当していただく予定です。経験に応じて段階的に業務範囲を広げていくことでスムーズに業務に慣れていただけます。充実した教育体制とサポートが整っており、新しい知識やスキルを習得できる環境が整っています。 ■魅力ポイント ・地域に根ざした安定企業で長期的なキャリアを築けます。 ・全社規模のシステム刷新プロジェクトに参加し、貴重な経験を積むことができます。 ・社内で全ての業務を完結するため、外部との納期調整や急な呼び出しがなく、安心して業務に集中できます。 ・静かで真面目な雰囲気の職場で、落ち着いて業務に取り組めます。 ・充実した教育体制とサポートがあり、スキルアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,750円 ＜月給＞ 253,750円～453,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定手当（食事手当／月3,750円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤野建設株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区和地町6320
    • 設立 1972年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】土木施工管理＜未経験OK！月給25万円以上＞最新のICT施工導入／資格取得支援あり
      ■担当業務 土木施工管理業務をご担当いただきます。国や県、市から発注される公共工事を中心に、道路や堤防、公園といった土木工事プロジェクトの施工管理を行います。当社の造成部門や協力会社と力を合わせて、工事を完成に導いていきます。 【具体的には】 発注者との打合せ 現場の測量 施工品質のチェック 現場の安全管理 工程管理 ・現場での測量や作業補助などからはじめ、書類作成や関係各所への提出など一通りの仕事の流れをつかんでいきます。安全かつ期日通りに工事を完了するため、現場の安全管理、段取りや品質、予算、工程を日々管理をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ご担当いただく現場は浜松市内が基本的なエリアで、県外の案件は多くは発生せず、それに伴い出張もございません。 また過去土木施工管理業務が未経験であった方も中途入社されており、 既存社員の方がご入社後、丁寧に指導いただくこととなっております。 ■特徴 藤野建設は地元ではICT施工先を行く企業です。新しいことに挑戦する姿勢を持つことのできる環境です。 最新のＩＣＴ施工(データやシステムを活用した効率的で高精度な施工技術)を導入しており、未来を見据えたビジョンと技術を持つ安定企業です。 また公共機関からの案件、民間企業様からの案件のどちらであっても基本元請け(1次請け)で案件を請け負っている企業様となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地町6320 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジヤマ

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区元城町216-19
    • 設立 1971年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全10件
    • 【浜松】官公庁営業/未経験歓迎/静岡県業界No.1/賞与年3回(5.5～6.5ヶ月)/月残業20h
      ■概要 静岡県No.1実績を誇る建設総合コンサルタントです。官公庁への定期訪問を通して、深い関係構築を行う営業をお任せします。行政と強固な関係を築き、定期訪問や入札対応を行います。 ■詳細 【具体的に】 ■定期的な官公庁への訪問・顧客との関係構築 ■道路・橋梁等の整備から城の修復まで、多様な案件ニーズを把握 ■課題解決のための調査・企画・コンサルティング ■技術部門や協力会社等、社内外との折衝・調査 ■行政手続きに関する書類作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-19 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～600,000円 ＜月給＞ 278,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2026年度想定：5.5～6.5ヶ月分支給） ※評価制度に基づき、年次に関わらず実力に応じて決算賞与の支給可能！ ■モデル年収： 30歳・主任／650万円 40歳・課長（技術士資格保有）／950万円 50歳・部長（技術士資格保有）／1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅から徒歩3分】官公庁向け営業（建設コンサル）◇賞与7か月実績◇年休123日◇福利厚生充実◎
      ～土日祝休／年休123日／建設総合コンサルタント企業／都市計画や社会インフラを支える／お客様との長期の関係構築や自分で仕掛ける営業をしたい方にオススメです～ ■募集概要： ・建設コンサルティングや測量、地質、環境など各種調査等を手がける、地域トップ級の建設総合コンサルタントの官公庁ルート営業のお仕事です。 高い技術力を活かして、幅広い案件が受託可能です。働き易い環境で、地域をプロデュースしてみませんか？ ■業務内容： ・建設総合コンサルタント企業である当社で、建設コンサルの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・公共インフラ（建物ではなく、橋梁や道路など土木関連の建造物）の整備を行政に働きかける営業になります。日頃から官公庁へ足を運び、どんなニーズがあるのかを確認しながら、当社でできる調査や企画／コンサル業務をご提案を行っていきます。 ■事業内容： 「コンサルタント部門」「測量、調査部門」「地理情報部門」の3つの部門を柱とする建設総合コンサルタント企業です。都市計画および地方計画、造園、道路、河川、砂防および海岸、橋梁、トンネル、上下水道、農業土木／森林土木など各種の土木構造物の設計を行っています。 また、最近注目度が高まっている分野では、土木構造物の維持管理、アセットマネジメントなどを大切な事業として手掛けているほか、再生可能エネルギーへの取り組みにも着手しています。測量／調査部門では、精度の高い設計の前提となる、各種の測量を行っています。 また、調査業務の内容も、極めて多岐にわたります。地理情報部門では、航空写真等を使用して市町村単位の広い範囲の地図を作っています。 これらの地図は、道路台帳や防災地図などに加工して使われています。GIS（地理情報システム）に埋め込まれた地図は、固定資産管理、道路情報管理、農業情報管理などいろいろな用途に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区元町1-7-12-201 勤務地最寄駅：JR線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～650,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 268,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2024年度実績：7.5～8ヶ月分支給） ※評価制度に基づき、年次に関わらず実力に応じて決算賞与の支給可能！ ■モデル年収： 30歳・主任／650万円 40歳・課長（技術士資格保有）／950万円 50歳・部長（技術士資格保有）／1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二総合コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区初生町889-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡県／浜松市】建設コンサルタント　～100％元請／転勤なし／年間休日124日／福利厚生充実～
      ■職務内容： 官公庁（浜松市、静岡県等）及び民間企業等から受注をした、道路・橋梁・河川などの社会インフラ整備に係る設計、大規模開発等ビックプロジェクトに関する造成設計に関する業務になります。具体的な案件としては、道路・橋梁・河川など構造物の設計、工業団地や大型商業施設開発事業等に関する造成設計などがございます。 ■採用背景／キャリアパス： 将来的に当社を支えてくださるような方を募集しております。今日では自然災害などが多くなったことにより、防災や減災に関するご依頼を多くいただいております。ご依頼いただく案件に十分にお応えするための募集です。今回の採用では、プロジェクトリーダーをお任せできるような方を歓迎しております。若手層をまとめながら、リーダーのようなポジションとして開発プロジェクトを技術的にも、精神的にも率いていただけることを期待しております。 ■配属先について： 中途入社者は全社員の約3割です。社員研修や業務外交流活動もあり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴： ・私たちの生活には欠かせない社会基盤を作るお仕事です。日々やりがいと誇りをもって取り組んでいただけます。 ・100％元請けの案件です。公共案件が8割、民間案件が2割の割合となっております。案件金額は1000万～１億円と多岐に渡っております。　 ・浜松エリアが中心で、泊まり込みなど出張をいただくことはございません。工期は短いもので2か月、長いもので2年ほどです。 ■当社について： ・静岡県交通基盤部優良業務として4年連続表彰されました。技術力が評価され、継続的に案件を受注しています。 ・当社では、豊かな地域づくりと持続可能な発展に向けて、エコアクション２１・環境に配慮した技術提案・環境保全の教育訓練など社会貢献活動にも取り組んでいます。地域に根差した企業の一員として、様々な活動に参加しています。 ・本社には図書館やリフレッシュルーム等も完備しております。日常業務だけではなく、任意で資格支援や勉強会、CSR活動、クラブ活動等にも参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区初生町889-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／浜松市】都市計画技術者 ～100％元請／転勤なし／年間休日124日／福利厚生充実～
      ■職務内容： あなたのアイデアで人々が暮らす「まち」をもっと素敵に変えてみませんか？ 当社では、浜松市や静岡県などの官公庁からの依頼を中心に、地域まちづくりに関する基本計画や実施計画の立案など都市計画に関する花拾い業務を担当して頂ける方を募集しています。 ■あなたの未来像 入社後はあなたのスキルや経験に応じて、徐々に責任あるプロジェクトをお任せします。将来的には当社の都市計画業務の中核を担うリーダーとして活躍して頂くことを期待しています。 ■働く環境 社員の約３割中途入社です。「新しい環境になじめるだろうか」という不安は無用です。充実した社員研修や社員交流を通じてすぐに当社の一員として活躍できる環境を整えています。 ■具体的な職務内容 私たちの仕事は、人々の暮らしの基盤となる「まち」を創造する、社会的意義の高い業務です。日々の成果が形となり地域の発展に直接貢献できる喜びを感じています。 　・案件は全て元請（100％）　公共案件8割　民間案件2割　案件規模　1,000万円～1億円 　・主な活動エリア　静岡県内（社有車での移動が主） 　・プロジェクト期間　2か月から2年 　・都市計画の基本構想・基本計画の立案 　・道路、公園、防災施設などの都市計画基盤整備計画 　・官民連携による地域活性化プロジェクトの企画・運営 　・持続可能なまちづくりに向けた提案業務 ■当社の強み 　・静岡県交通基盤部から9年連続で優良業務を受賞（連続受賞は当社のみ） 　・高い技術力と信頼性による安定した受注実績 　・環境への取り組み；エコアクション21の認証取得、環境配慮型技術提案の推進 　・地域密着型の社会貢献活動への積極的な参加 私たちは単なる「仕事」ではなく、地域の未来を形づくる「まちづくり」に携わっています。あなたの経験とアイデアを活かして、ともに持続可能な社会の実現に貢献しませんか？ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区初生町889-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目19番6号 名古屋野村證券第2ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区東新田三丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ～パルモグループ～イズモ株式会社

    葬儀
    静岡県浜松市中央区三組町185-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全22件
    • 【浜松】夜間専属セレモニーディレクター※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ
      ◎夜勤専属×休日呼び出しなしで生活リズムが作りやすい ◎安定業界（高齢化により需要拡大）×将来性あり ■募集背景 高齢化社会の進行に伴い、ご葬儀のニーズは年々増加しております。当社は地域密着で50年以上、静岡西部～愛知東部エリアNo.1の実績を誇り、24時間体制でご遺族様に寄り添うため、夜間体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 夜間帯における葬儀対応スタッフとして、ご逝去のご連絡を受けた直後のご遺族様と最初に接点を持つ「ファーストコンタクト」を担当していただきます。突然の出来事に直面し、不安や悲しみに包まれたご遺族様に寄り添い、 安心して次のステップへ進んでいただくための重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ・病院・施設等へのお迎え対応（故人様の搬送） ・ご遺族様との打ち合わせ（葬儀日程・内容のご案内） ・通夜・葬儀に向けた準備、段取り ・関係各所との調整業務 ※夜間対応が中心となります。 ■この仕事の特徴・やりがい 深夜、突然の訃報を受けたご遺族様のもとへ向かうことも少なくありません。事故や急逝、あるいは大往生など、背景はさまざまです。混乱されている方、涙を流される方、何から手を付けてよいか分からない方…。そうした状況のなかで、「大丈夫ですよ」と安心の言葉をかけることができるのが本ポジションです。ご遺族様の不安を少しでも和らげ、人生最後のお別れの時間を整えます ■ここでしか得られない経験 ほんの数時間前に大切なご家族を亡くされた方と向き合う仕事です。宗教や地域ごとの風習、マナーなど幅広い知識を身につけながら、高い対人スキル・判断力を養うことができます。 ■入社後の流れ 入社後は、まず日中勤務（8:30～17:00）にて基礎研修を実施。葬儀の流れやマナー、業務知識を一から丁寧に学びます。その後、先輩社員のOJTのもと実務を経験し、約半年～1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ・ロープレ研修あり ・資格取得支援あり（葬祭ディレクター） ※未経験入社の社員も多数活躍中です。 ■働き方について ・夜勤専属（19:30～7:30） ・休日の呼び出しは原則なし ・シフト制（月8～9日休み） 生活リズムは昼夜逆転となりますが、その分、日中の時間を自由に使えるメリットもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パルモ葬祭浜松office 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：100,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜北】夜間専属セレモニーディレクター※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ
      ◎夜勤専属×休日呼び出しなしで生活リズムが作りやすい ◎安定業界（高齢化により需要拡大）×将来性あり ■募集背景 高齢化社会の進行に伴い、ご葬儀のニーズは年々増加しております。当社は地域密着で50年以上、静岡西部～愛知東部エリアNo.1の実績を誇り、24時間体制でご遺族様に寄り添うため、夜間体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 夜間帯における葬儀対応スタッフとして、ご逝去のご連絡を受けた直後のご遺族様と最初に接点を持つ「ファーストコンタクト」を担当していただきます。突然の出来事に直面し、不安や悲しみに包まれたご遺族様に寄り添い、 安心して次のステップへ進んでいただくための重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ・病院・施設等へのお迎え対応（故人様の搬送） ・ご遺族様との打ち合わせ（葬儀日程・内容のご案内） ・通夜・葬儀に向けた準備、段取り ・関係各所との調整業務 ※夜間対応が中心となります。 ■この仕事の特徴・やりがい 深夜、突然の訃報を受けたご遺族様のもとへ向かうことも少なくありません。事故や急逝、あるいは大往生など、背景はさまざまです。混乱されている方、涙を流される方、何から手を付けてよいか分からない方…。そうした状況のなかで、「大丈夫ですよ」と安心の言葉をかけることができるのが本ポジションです。ご遺族様の不安を少しでも和らげ、人生最後のお別れの時間を整えます ■ここでしか得られない経験 ほんの数時間前に大切なご家族を亡くされた方と向き合う仕事です。宗教や地域ごとの風習、マナーなど幅広い知識を身につけながら、高い対人スキル・判断力を養うことができます。 ■入社後の流れ 入社後は、まず日中勤務（8:30～17:00）にて基礎研修を実施。葬儀の流れやマナー、業務知識を一から丁寧に学びます。その後、先輩社員のOJTのもと実務を経験し、約半年～1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ・ロープレ研修あり ・資格取得支援あり（葬祭ディレクター） ※未経験入社の社員も多数活躍中です。 ■働き方について ・夜勤専属（19:30～7:30） ・休日の呼び出しは原則なし ・シフト制（月8～9日休み） 生活リズムは昼夜逆転となりますが、その分、日中の時間を自由に使えるメリットもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パルモ葬祭浜名office 住所：静岡県浜松市浜名区本沢合121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：100,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北伸

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区早出町1204-7
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験者歓迎>【浜松市中区】施工管理/平均年齢30代/有給取得率90%以上/年収400万円～
      • NEW
      「暮らしを守るすいどうや」として給排水・衛生設備工事業を営む当社にて、施工管理業務をお任せします。適性を見て管理職も目指せるポジションです。 残業35h程度/年収400万円以上/手当充実/マイカー通勤可能/有給取得しやすい雰囲気/フリードリンク制 ■業務内容：給排水工事現場の施工管理 ・各工事現場の工程管理・安全管理 ・品質管理・原価管理 　┗営業アシスタント社員3名が申請書類作成などの事務サポートを行います ※現場は浜松市内がメインとなっており、出張は基本ございません ※現状6名いる施工管理者で各自数カ所の現場管理を行います ※毎朝7:40～ラジオ体操、7:50～朝礼があります ※直行直帰も可能です ■教育制度/キャリアパス 未経験の方は3年程度先輩社員と同行して管理経験を積んでいただきます。 意欲のある方は課長～部長～役員と管理職を目指すことも可能です。 ■組織構成※工事課への配属です。 ・工事課11名（20代3名、30代4名、40代2名、50代以上2名） ┗うち施工管理者6名、職人5名 ・総務課5名（課長60代女性、40代女性3名、20代男性女性各1名） ■職場環境 ・残業は35時間程度です。家庭の事情による遅刻・早退・お休みなども取得しやすい雰囲気です。 ・フリードリンクとなっており、無料の自動販売機があります。 ■会社の魅力 公共工事に加え、民間工事も安定した受注があり業績は良好。平均年齢41才と若い社員が活躍しています。 働き方も個々の意見を尊重し、良い仕事方法や働き方は積極的に取り入れています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区早出町1204-7 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月収：260000円～300000円　基本給＋その他固定手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：35000円～50000円 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当(22時間）の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年(8月、12月)前年度実績3ヶ月分 ■昇給：1回／年(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊永自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区飯田町1191-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市／転勤なし】大型トラックがメインの自動車整備士～地域に根ざし浜松の物流業界を支える会社～
      ■業務内容： ・創業から50年以上にわたり、地域に根差した自動車工場として浜松の物量業界を支える当社にて、自動車の整備・車検点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただくことができ、やりがいと誇りを感じられる職場です。 【担当範囲】 ・メインは大型トラックとなりますが、二輪車・普通車・大型車・特装車など全メーカー・全車種を取り扱っています。 ・どんな車でも担当できるスキルを磨いていけるよう、ローテーションで仕事をしています。 ■当社の特徴： ・整備士が円滑に動けるよう、働きやすさを第一に考える会社です。 ・整備に必要な工具の購入や修理は現場判断で行うことができ、都度都度の申請業務は極力簡略化しています。 ・資格取得支援なども会社としてバックアップしており、無資格で入社したメンバーが検査員資格などを取得しています。 ■組織について： ・本社には整備士が10名在籍しており、内訳は60代1名、40代6名、30代3名です。 ・本社と支店合わせて整備士や板金工などの技術職が30名程度在籍しています。 ・ 10年以上勤務している社員も多く、なんでも聞ける先輩ばかりで、風通しの良い職場です。 ・毎年忘年会など社員全体の親睦を深める機会がありますし、隔年に1度の頻度で、社員旅行もあります。 ・今までの行先は北海道や沖縄といった国内から、韓国など海外まで様々です。 ■キャリアプラン： 入社後、頑張り次第で役職にもチャレンジできます。 ※メンバー→主任→係長→部長→役員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1191-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【袋井市／転勤無】自動車整備士※大型トラックをメインにお任せ／地域に根ざし物流業界を支える会社
      ■業務内容： ・創業から50年以上にわたり、地域に根差した自動車工場として浜松の物量業界を支える当社にて、自動車の整備・車検点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただくことができ、やりがいと誇りを感じられる職場です。 【担当範囲】メインは大型トラックとなりますが、二輪車・普通車・大型車・特装車など全メーカー・全車種を取り扱っています。どんな車でも担当できるスキルを磨いていけるよう、ローテーションで仕事をしています。 ■当社の特徴 ・整備士が円滑に動けるよう、働きやすさを第一に考える会社です。 ・整備に必要な工具の購入や修理は現場判断で行うことができ、都度都度の申請業務は極力簡略化しています。 ・資格取得支援なども会社としてバックアップしており、無資格で入社したメンバーが検査員資格などを取得しています。 ■組織について： ・袋井支店には整備士が10名在籍しており、内訳は60代1名、50代3名、40代5名、30代1名です。 ・本社と支店合わせて整備士や板金工などの技術職が30名程度在籍しています。 ・ 10年以上勤務している社員も多く、なんでも聞ける先輩ばかりで、風通しの良い職場です。 ・毎年忘年会など社員全体の親睦を深める機会がありますし、隔年に1度の頻度で、社員旅行もあります。 ・今までの行先は北海道や沖縄といった国内から、韓国など海外まで様々です。 ■キャリアプラン： 入社後、頑張り次第で役職にもチャレンジできます。 ※メンバー→主任→係長→部長→役員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井支店 住所：静岡県袋井市国本1239-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    丸西機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区大島町1545
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／浜松】産業用機械のルート営業（既存中心）◇転勤無／直行直帰可／土日祝休
      • NEW
      <6カ月経過後は正社員化予定/既存顧客メイン/出張ほぼなし/営業経験不問/幅広い製品ラインナップで顧客のニーズに応える> ■業務概要： 産業用機械の商社として製造業へ工作機械や周辺設備をご提案する当社にて、主に既存取引先へのルート営業をお任せします。既存顧客からの紹介や問い合わせにより新規顧客対応もございますが、飛び込み営業などは行っていません。 ■職務内容： ・産業用機械の法人営業職 ┗既存取引先へのルートセールス、紹介等による開拓セールス。 ・新規設備投資の案件獲得～既存設備のメンテナンス依頼への対応 ・見積書、納品書の作成 　┗営業事務が2名おりますので、基本は事務担当へ依頼します ・在庫確認、発注 ・納品対応 ～補足情報～ ・営業範囲は静岡県西部（湖西市～菊川市）地域、遠くて豊橋、引佐にもいくつか取引先があります ・担当先は、10～30社程度です ・基本は社有車を運転して訪問します ■働き方/環境について： <スマホ、ノートPC、社用車貸与> ・社用車は、通勤や休日の利用も可能で、ガソリン代や車検費用、自動車税も会社負担で利用いただけます（プライベート利用の高速代やガソリン代は本人負担あり）。 <業務に慣れた後は裁量を持って働ける> ・直行直帰も可能で裁量に任せる社風です。 ・1日のスケジュールもご自身で立てて頂けますが、営業メンバーは17時半定時で18時～19時には帰宅することが多いです。 <頑張りは営業インセンティブとして還元> ・年2回の賞与の他に、会社・個人の成果によっては決算時に営業インセンティブを支給します。 過去には200万円支給した実績もあります！ ■組織構成/教育制度： 営業担当は総勢6名　統括常務50代男性、メンバー男性のみ（20～60代） 営業経験の少ない方の場合、6ヶ月程度は先輩と同行の上指導いたします。 ■会社の魅力： 幅広い設備、製造ラインからユーザーへの適切な設備を提案することができ、販売だけでなく治具などの設計製作～メンテナンスなどのアフターフォローまで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大島町1545 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／積志駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～299,400円 固定残業手当/月：62,800円～100,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決 定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績4.0ヶ月分) ■昇給：1回／年 ※営業インセンティブとして決算月に貢献度に応じた決算賞与を支 払います。（200万円支給した実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    万菱調機株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区神田町250
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】施工管理（空調・衛生設備）◆転勤無/出張ほぼ無/浜松エリア中心/地域密着/働き方◎
      • NEW
      ～資格保有者歓迎／地域密着／浜松エリアメイン／出張ほぼ無し／働き方◎～ 空調・衛生設備工事の現場代理人として、多岐にわたる施工管理業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・現場の管理（施工のスケジュール管理／人員管理／安全管理 等） ・官公庁向けの書類作成 ・図面作成 ・発注業務 ・顧客での打ち合わせ ■対応案件： 一般住宅、公共工事等の設備工事／空調設備工事／冷暖房設備工事／冷凍冷蔵設備工事 8割が民間のお客様で、昔からのお取引があるお客様がほとんどです。これまでの実績と信頼関係は、当社の確かなサービスとお客様満足を第一に考える姿勢の証です。お客様の期待に応え続けることで、強固なパートナーシップを築き上げてまいりました。 ■対応エリア：稀に愛知県のお客様先もありますが、ほとんどは浜松のお客様となります。 当社から車で1時間半圏内のエリアがメインですので、泊り込みの出張などはほぼございません。 工期：3か月～1年未満 ※愛知県の三河地区（岡崎・安城）のお客様先で施工管理業務を行っている社員もいるため、三河地区で就業可能な方も歓迎です。 ■組織構成：3名（30代1名、40代2名） ■働き方：基本的に土日祝休みですが、時期によってお休みが異なります。 1-3月：週休2日 4-12月：隔週土曜日出社 工場など平日の施工が難しい先での案件では、休日にご対応いただくこともありますが、代休を取得いただくなどしっかり休んでいただけます。 ■ポジションの魅力： 空調・衛生設備工事の現場代理人として、施工計画から管理、関係者調整まで幅広い業務を担当します。多様な規模の工事経験を積めるほか、浜松周辺を主とした地域で、培った信頼で毎年好調な業績に支えられ、安定した給与水準の環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮島建設

    サブコン
    静岡県浜松市中央区富塚町1133
    • 設立 1990年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市／転勤なし】未経験歓迎！土木施工管理～定年以降も正社員として雇用相談可・WEB面接可
      ■職務内容： 主に地方自治体・公共団体さまおよび法人さまからご依頼をいただき、道路、橋梁、河川、造園、造成、舗装、上下水道、砂防、土地改良等土木一般など幅広く土木工事を請け負っている当社にて、道路、造成、河川工事に係わる土木作業および下水道作業の現場管理をご担当いただきます。施工の計画、進捗管理、現場の安全管理、人員の管理、そのほかにも見積もりの作成や書類の作成も行っていただきます。研修はOJTで行います。 ■職務の特徴： ・当社の担当するエリアは、掛川～浜北、引佐周辺、愛知県内浜松市内がメインです。泊まり込みの出張はあまりなく、発生しても年に1回ほどの頻度です。現場によっては直行直帰も可能です。 ・工期は案件によっても様々ですが、1日で終わるようなものから、3年かかる公共工事まで幅広く対応しております。 ・案件の規模によって、管理いただく人員も様々で、多い場合で50名ほどの作業員を管理いただくこともございます。 ・社内での見積もり作成や書類の作成などもございますが、残業時間は月40時間ほどに収められるような業務配分をしておりますので、過度な残業はございません。 ■代表の思い： 当社は、昭和38年に創業より、以来55年以上にわたって、静岡県および愛知県において多くの現場で実績を積んでまいりました。当社が創業当時より大切にしてきたことは、一つひとつのご依頼に対して有言実行で施主さまのご期待にお応えし、地元浜松に育まれた感謝の気持ちを忘れずに安全な街づくりに貢献することで浜松に恩返しをすることです。そうして積み上げてきたたくさんの実績が、今日の厚い信頼に繋がっているものと自負しております。これからも、地域のみなさまに愛される企業であり続けるべく、技術と人材を磨き続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区富塚町1133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市／転勤なし】60代活躍中！土木施工管理～定年以降も正社員として雇用相談可・WEB面接可
      ■職務内容： 主に地方自治体・公共団体さまおよび法人さまからご依頼をいただき、道路、橋梁、河川、造園、造成、舗装、上下水道、砂防、土地改良等土木一般など幅広く土木工事を請け負っている当社にて、道路、造成、河川工事に係わる土木作業および下水道作業の現場管理をご担当いただきます。施工の計画、進捗管理、現場の安全管理、人員の管理、そのほかにも見積もりの作成や書類の作成も行っていただきます。 ■職務の特徴： ・当社の担当するエリアは、掛川～浜北、引佐周辺、愛知県内浜松市内がメインです。泊まり込みの出張はあまりなく、発生しても年に1回ほどの頻度です。現場によっては直行直帰も可能です。 ・工期は案件によっても様々ですが、1日で終わるようなものから、3年かかる公共工事まで幅広く対応しております。 ・案件の規模によって、管理いただく人員も様々で、多い場合で50名ほどの作業員を管理いただくこともございます。 ・社内での見積もり作成や書類の作成などもございますが、残業時間は月40時間ほどに収められるような業務配分をしておりますので、過度な残業はございません。 ■代表の思い： 当社は、昭和38年に創業より、以来55年以上にわたって、静岡県および愛知県において多くの現場で実績を積んでまいりました。当社が創業当時より大切にしてきたことは、一つひとつのご依頼に対して有言実行で施主さまのご期待にお応えし、地元浜松に育まれた感謝の気持ちを忘れずに安全な街づくりに貢献することで浜松に恩返しをすることです。そうして積み上げてきたたくさんの実績が、今日の厚い信頼に繋がっているものと自負しております。これからも、地域のみなさまに愛される企業であり続けるべく、技術と人材を磨き続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区富塚町1133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・ミヤキ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町3226-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松市／転勤無し】自社DX推進◆ロボット制御・システム管理＜未経験歓迎＞年休120日
      ◎自社内開発中心で納期や外部プレッシャーが少ない環境 ◎年間休日120日／転勤なしで長期就業が可能 ◎40期連続黒字の安定経営 ◎教育体制充実（資格取得支援・研修あり） ■募集背景 当社では製造工程の自動化・省人化を推進しており、社内設備の開発・改善を担う人材を新たに募集します。未経験からでも育成できる体制が整っており、将来的に当社の技術を支えるコア人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要 精密金属加工を行う当社工場にて、生産設備の自動化や社内システム管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ご経験・スキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 【入社後】 まずは製造現場を理解するため、 約半年間の研修（製造業務）を実 【その後】 ・自社工場内の自動化設備の開発・改善 ・ロボット制御（プログラミング・調整） ・既存設備の保守・メンテナンス ・社内ネットワークの構築・運用管理 ※自社設備の開発が中心のため、納期に追われることなく落ち着いて業務に取り組めます ■仕事の特徴・魅力 ・自社開発のため裁量が大きい ・自分が開発した設備が実際の生産で使われるやりがい ・IT×製造の市場価値の高いスキルが身につく ・未経験からでも長期的にキャリア形成可能 ■キャリアパス ・設備開発のスペシャリスト ・社内SEとして全社システム管理 ・マネジメント職 など、志向に応じてキャリアアップ可能 ■配属組織 技術課（9名） ・30代2名、40代2名、50代5名 落ち着いた雰囲気で、未経験者の育成実績も豊富です ■企業の特徴 当社は1955年創業、精密金属加工を強みとするメーカーです。「削る」「磨く」「接合する」技術により、自動車・マリン・半導体など幅広い業界と取引を行っています。特に「摩擦圧接」という特殊技術では、海外でも対応が難しい高精度加工を実現しています。また、2025年にはテクニカルセンターを新設し、教育・技術開発にも積極的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県浜松市中央区豊町3226-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキルに応じて決定 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績：年3回（年2回＋決算賞与）（昨年実績：計4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤無し】＜未経験から手に職＞金属加工◆賞与年3回／40期連続黒字の安定企業
      ◎40期連続黒字の安定企業 ◎テクニカルセンター常設で、未経験でも安心 ◎1人1台担当で“職人スキル”が身につく ◎冷暖房・空気清浄設備完備／女性も活躍中◎ ■募集背景 自動車・船舶・産業機械など幅広い業界からの引き合い増加に伴い、体制強化のための増員募集です。特に当社でしか製造していないトラック部品などもあり、今後も安定的な受注が見込まれています ■職務概要 NC旋盤・マシニングセンタ（MC）・自動盤などの機械を用いて、金属加工を行います。自動車・トラック・船舶・OA機器・ロボットなどの部品を高精度に加工する仕事です ■職務詳細 本ポジションの特徴は、単純作業ではなく「技術職」である点です。大手メーカーのようにライン工程で同じ作業を繰り返すのではなく、当社ではプログラム作成から加工まで一貫して担当します ・加工プログラムの作成 ・機械の設定・調整 ・切削加工の実施 ・加工後の測定・品質確認 ※多品種少量生産のため、毎回違う製品に挑戦できる環境です ■技術の特徴／やりがい 当社の加工技術は、将来的にも高い市場価値を持ちます。当社で培った技術は業界でも需要が高く、スキルを身につければどこでも通用するキャリアが築けます。特にステンレス加工は難易度が高く、職人技が求められる領域です。高度な技術を習得できるため、やりがいと成長実感があります ■製品について 主に以下の精密部品を製造しています。 ・トラック部品 ・船外機部品 ・OAプリンター部品 ・産業機械部品 ・ロボット部品 ■研修について 未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。測定工具の使い方や図面の見方から学び、半年～1年かけて独り立ちを目指します ■配属先情報 ・約60名（男性50名／女性10名） ・未経験入社多数 ・3年以内離職率0％ ■働き方 ・年間休日120日（土日休み） ・平均残業15時間/月 ・育休取得率100％（復帰率も100％） ・交代勤務あり（手当支給） 急な休みもチームでカバーできる体制を整えています ■当社について 1955年設立の精密金属加工メーカーとして、マリン・自動車・産業機械など幅広い分野で実績を重ねてきました。40期連続黒字の安定経営を継続しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県浜松市中央区豊町3226-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,625円 ＜月給＞ 250,000円～265,625円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキルに応じて決定 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■交代手当・夜間手当支給あり ■賞与実績：年3回（年2回＋決算賞与／昨年実績：計4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水野組

    サブコン
    静岡県浜松市中央区倉松町1044
    • 設立 1961年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市／転勤無】土木工事の施工管理※有資格者歓迎／地域密着の安定企業／残業20h程度
      ～転勤無／昭和36年の創業の安定企業～ ■職務内容： 当社の土木施工管理職として業務をお任せ致します。業務未経験の方は補助から業務に慣れて頂きますのでご安心ください。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・スタッフ／技術者などの安全管理 ・予算管理（実費の把握、必要経費の計算） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取りをする） ・工事開始時の近隣への挨拶 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共に業務を行って頂きます。先ずは補助からお任せしていきながら、業務の一連の流れを理解して頂きます。 一連の流れが身に着いてきましたら、取り組みやすい業務からお任せしていきます。その際も丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■企業・業務の魅力： ・当社が扱う現場は、ほぼ静岡県西部エリアにあり、施工管理者が一人で把握できる規模のものがほとんどです。一から十まですべての工程に関わることができるため、成長スピードが早いのが特徴です。また業務に必要な資格取得に関しては、専門学校への通学を含め、全面的に会社がバックアップ。ものづくりの醍醐味を感じてもらえるよう、エンジニアの育成に力を入れています。 ・先代の社長が起こした会社で、家庭的な雰囲気があり、和気あいあいとしながら業務を進めています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・当社にご依頼がある案件は、民間からの依頼と官公庁など公共からの依頼で1：1です。浜松市周辺のお客様がメインで地域に貢献しています。 ・業務に関係のある資格に関しては、取得の費用は全額負担いたしますので、積極的に取得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区倉松町1044 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢によって処遇を決定いたします ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤無】土木工事の施工管理※未経験歓迎／数年かけて教育します／残業20h程度
      • 締切間近
      ～転勤無！地元に根付いた安定企業で未経験から手に職をつけられる◎安心のサポート体制～ ■職務内容： 当社の土木施工管理職として業務をお任せ致します。業務未経験の方は補助から業務に慣れて頂きますのでご安心ください。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・スタッフ／技術者などの安全管理 ・予算管理（実費の把握、必要経費の計算） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取りをする） ・工事開始時の近隣への挨拶 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共に業務を行って頂きます。先ずは補助からお任せしていきながら、業務の一連の流れを理解して頂きます。 一連の流れが身に着いてきましたら、取り組みやすい業務からお任せしていきます。その際も丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■企業・業務の魅力： ・当社が扱う現場は、ほぼ静岡県西部エリアにあり、施工管理者が一人で把握できる規模のものがほとんどです。一から十まですべての工程に関わることができるため、成長スピードが早いのが特徴です。また業務に必要な資格取得に関しては、専門学校への通学を含め、全面的に会社がバックアップ。ものづくりの醍醐味を感じてもらえるよう、エンジニアの育成に力を入れています。 ・先代の社長が起こした会社で、家庭的な雰囲気があり、和気あいあいとしながら業務を進めています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・当社にご依頼がある案件は、民間からの依頼と官公庁など公共からの依頼で1：1です。浜松市周辺のお客様がメインで地域に貢献しています。 ・業務に関係のある資格に関しては、取得の費用は全額負担いたしますので、積極的に取得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区倉松町1044 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢によって処遇を決定いたします ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩忠建設株式会社

    サブコン
    佐賀県西松浦郡有田町立部乙2238-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀／西松浦郡／未経験歓迎】土木施工管理◆夜勤・出張・転勤なし！／担当エリアは移動時間30分圏内◆
      ◇◆家づくり・店舗づくり・公共工事のトータルサポート企業。土地探しから建築・納品まで一貫して対応できる体制を揃え、地元お客様のニーズにお応えすることで地域に貢献しています◆◇ ■POINT： 【働きやすい職場環境】 担当エリアは本社から20キロ圏内（移動時間30分圏内）であり、夜勤・出張・転勤も発生しませんのでプライベートを大切にしながら業務にあたることができます。 【公共案件のトータルサポート】 当社は不動産取得から設計・施工まで一貫して行うことができることが強みです。グループ企業であるセリタ建設では土木に関する独自の工法を取得しており、自治体案件でも幅広く対応することが可能です。 ■業務内容： 土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます。内勤と外勤の割合は3:7であり、担当エリアは本社から20キロ圏内の近隣となります。また、日中の工事メインとなりますので夜勤は発生せず、転勤や出張も発生しません。 ＜具体的に＞ ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務 ◎パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理、工事現場の写真管理等 ※使用ソフト：ＪＷＣＡＤ ■案件例： ・自治体から依頼される公共工事（造園、土木施工） ■研修制度： 社内資格取得制度を利用した、受験講習受講など積極的に支援を行っています。社員マニュアルがありますので、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■企業概要： 当社は不動産取得から住宅の設計・建築、公共工事では造成・造園、土木までを一貫して自社で手がける総合建設企業です。 分譲地造成や公共工事をはじめ、多様な現場を経験できる環境が整っており、施工管理として幅広い技術を発揮・習得できる点が大きな魅力です。 また、自社デザイナーと連携した自由設計の家づくりや、佐賀県産木材を活かした地域密着のものづくりなど、品質と持続可能性にこだわった事業を展開。部門連携の強さを活かし、現場に最適な提案と高品質な施工を追求できるため、技術者として成長し続けられるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町立部乙2238-1 勤務地最寄駅：MR西有田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回4月 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績か1.45月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／西松浦郡／未経験歓迎】建築施工管理◆夜勤・出張・転勤なし！／担当エリアは移動時間30分圏内◆
      ◇◆家づくり・店舗づくりのトータルサポート企業。土地探しから建築・納品まで一貫して対応できる体制を揃え、地元お客様のニーズにお応えすることで地域に貢献しています◆◇ ■POINT： 【働きやすい職場環境】 担当エリアは本社から20キロ圏内（移動時間30分圏内）であり、夜勤・出張・転勤も発生しませんのでプライベートを大切にしながら業務にあたることができます。 【家づくりのトータルサポート】 当社は不動産取得から設計・施工まで一貫して行うことができることが強みです。顧客のニーズを設計し、各部門と連携しながら施工を進めることで、顧客より高い満足度を頂けるよう取り組んでおります。 ■業務内容： 建設工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます。内勤と外勤の割合は3:7であり、担当エリアは本社から20キロ圏内の近隣となります。また、日中の工事メインとなりますので夜勤は発生せず、転勤や出張も発生しません。 ＜具体的に＞ ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務 ◎パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理、工事現場の写真管理等 ※使用ソフト：ＪＷＣＡＤ ■案件例： ・新築住宅、建売住宅の建築や店舗の建築、リフォーム工事、修繕工事等。 ・自治体から依頼される公共工事。 ■研修制度： 社内資格取得制度を利用した、受験講習受講など積極的に支援を行っています。社員マニュアルがありますので、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■企業概要： 当社は不動産取得から住宅の設計・建築、公共工事では造成・造園、土木までを一貫して自社で手がける総合建設企業です。 分譲地造成や公共工事をはじめ、多様な現場を経験できる環境が整っており、施工管理として幅広い技術を発揮・習得できる点が大きな魅力です。 また、自社デザイナーと連携した自由設計の家づくりや、佐賀県産木材を活かした地域密着のものづくりなど、品質と持続可能性にこだわった事業を展開。部門連携の強さを活かし、現場に最適な提案と高品質な施工を追求できるため、技術者として成長し続けられるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町立部乙2238-1 勤務地最寄駅：MR西有田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回4月 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績か1.45月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和熱工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区小池町2235
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県／浜松市】管工事の施工管理　～経験者向け／転勤なし／年間休日115日～
      【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】 ■職務内容： 浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。 ・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。 ・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。 ■働き方に関して： 時間外労働は月20時間程度、年間休日115日以上と長期的に就業が可能な環境になります。 また、お取り引き先は工場等のプラントが多く、長く付き合いをいただいております。直接感謝を伝えていただけることも多いです。 ■入社後： 入社後にまずお任せしたいことは、まずは長くお取引のあるお客様の簡単な施工になります。そして最終的には、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。 将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。 ■社風に関して： 社員数が少ないということもあり、非常に風通しが良い環境です。 声を上げれば、色々な事に挑戦が可能です。 ■組織構成： 現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。 ■補足： ・現場は湖西市～袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1～2回程度です。 ・現場に8：00～17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。 ・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小池町2235 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～2,760,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：68,760円～84,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,760円～354,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉和田浜松

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県浜松市中央区安新町292
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡/浜松市】＜経験者歓迎！＞設計職（空調・配管設備など）◇19時PCダウン/年間休日120日　
      【当社について】 静岡県西部・愛知県東部を中心に、モノづくりの現場を支えるエンジニアリング商社です。 水・空気・熱のインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫して担い、現場の課題解決を技術で支えています。 【募集背景】 顧客の高度化するニーズに応えるため、設計領域の強化を推進中。 空調・ユーティリティ設備の設計経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ・CAD（Tfas）を用いた空調・配管図面の作成 ・空調機器、ボイラー、コンプレッサー、ポンプ等の配管・ダクト設計 ・工場内設備のレイアウト検討、スケッチ作成 ・営業担当への技術支援、提案内容のブラッシュアップ ・顧客先同行による技術説明、提案サポート ※変更の範囲：当社業務全般 【本ポジションの魅力】 ■設計だけで終わらない 　提案～施工・立ち上げまで関われるため、自分の設計が現場で形になるやりがいを実感できます。 ■技術力を伸ばせる環境 　空調・ユーティリティ設備を中心に、幅広い分野の経験を積みながらスキルアップが可能です。 ■営業と連携した“技術提案型”設計 　単なる作図ではなく、顧客課題を捉えた最適提案に関われます。 【働き方・制度】 ～転勤なし／浜松で腰を据えて働けます～ ・年間休日120日 ・19:00 PCシャットダウン／19:30 完全消灯・施錠 ・毎週水曜はノー残業デー ・資格取得支援制度／資格手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西支店 住所：静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■業務手当：10,000円／月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当：金額は取得難易度によって変動 ■通勤手当：同社規定による ■住宅補助：同社規定による ■モデル年収：想定年収900万円（基本給＋賞与＋各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市】デンソー向け設備提案営業～製造業を支える専門商社/工事保全まで一貫対応/成果を正当に評価～
      ～機械設備の専門商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/年間休日120日以上/奨学金支援制度あり～ ■当社について： 浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。 水・空気・熱といったインフラ設備から、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。 製品の販売だけでなく、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。 ■業務内容： デンソーを中心とした大手メーカー工場を担当し、ポンプや空調などの設備に関する提案営業をお任せします。 課題ヒアリングから提案、工事の進行管理や導入後の改善・メンテナンスまで一貫して担当。 協力会社と連携しながら現場を動かす、工事コーディネートも担うポジションです。 単なる商材販売ではなく、課題解決からアフターフォローまで関わり、顧客の現場成果にコミットする営業スタイルが特長です。 ・工場向け設備（ポンプ、ボイラー、空調など）の提案 ・現場訪問・課題ヒアリング ・メーカー／社内／協力会社との調整業務 ・見積書・提案書・工事書類等の作成 ・納品対応、工事の立会い・進行管理 ・導入後のフォロー、改善提案 など 〈研修について〉 入社後は、OJTおよび社内勉強会を通じて、段階的にスキルを習得していただきます。 先輩社員のもとで実務を経験しながら、提案・工事・検収までの一連の業務知識を身につけ、 1～2年を目安に独り立ちを想定しています。 〈担当エリア〉 湖西・豊橋エリア（デンソー中心の既存顧客） ■当社の魅力： ・創業40年・連続黒字経営。デンソー・スズキ等、大手製造業との安定した取引基盤 ・挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土 ・工事・保全まで関わり、専門性を高められる ・年間休日120日／転勤なし／直行直帰OK ・19:30完全退社でメリハリある働き方を実現 ・デンソー案件専任チームとして、支え合える環境 ・社内コミュニケーション支援制度 チーム交流促進のため、1人あたり月3,000円の会社補助有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西支店 住所：静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～4,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基準4カ月） ■業務手当：10,000円/月 ■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子以降2,000円 ■資格手当：当社規定による ■住宅補助：賃貸（最大30,000円/月）、住宅ローン補助（10,000円/月） ■通勤手当：規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林工組

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松】建築設計◇残業月平均20h程／賞与年3回／資格手当、家族手当など福利厚生充実◎
      【夏期・年末年始休暇9連休・所定労働7.5h／建築・土木を両輪とする総合建設会社】 ■業務内容： 鉄筋鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨造の建築物における建築設計業務をお任せします。 【具体的な業務】 ◇工事部、営業部と連携し、お客様のご要望を形にします。 ◇企画提案、基本設計、実施設計、工事の際の設計監理まで担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： 30代、40代が活躍しています。 ■募集背景： 当社は、静岡県浜松市を中心に建築・土木を両輪とする総合建設会社です。 長年の経験を通し培ってきた高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、地域の発展を支えるインフラ整備や地域のランドマークをなる建造物など、多彩なニーズに応えることで安定成長を続けています。 今回は、これらのニーズ拡大に向けた体制強化のため「建築設計職」を新たに募集。「知識や経験を活かしたい」という方を歓迎します。 ■当社の技術・サービス： 【建築計画のご提案】 お客様のご要望を、しっかりとコンサルティングを行うことで、ハイレベルにお答えします。企画から設計施工まで、お客様のビジネス チャンスを広域に支え、建設事業の実現まで、トータルなサービス体制でお客様をバックアップします。 【家消費型太陽光発電】 太陽光発電は、自社でつくった電気を「売る」から「使う」時代になりました。自家消費することによって電気料金を減らせるだけでなく、二酸化炭素の削減を通じて地球環境にも貢献することができます。 脱炭素社会の実現に向け、林工組は環境に配慮した取り組みをお考えのみなさまのパートナーとして、太陽光発電の導入を積極的にサポートしてまいります。 【ダンビー工法】 老朽化した地下水路（菅きょ）を、共用下でかつ非改作でリニューアル。様々な菅きょにも対応可能。耐震性や耐久性にも優れています。資源リサイクルシステムにより資源循環型社会に適合した「環境に優しい工法」です。後期の短縮とコストの削減も図れます。 【耐震工事業】 耐震は、建築構造物や土木構造物が地震に対して崩壊や損傷しないようにする事を指します。 又、主要な構造体そのものの強度や靭性（しなやかさ）を向上することで、破壊や損傷を防ぐことを指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、資格手当、家族手当、役職手当、時間外手当、交通費等あり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（7月・10月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例： 30代／年収600万円／月給35万円＋賞与 40代／年収700万円／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】建築施工管理◆土日休◆年休111日◆賞与年3回◆残業平均月20時間程度
      【夏期・年末年始休暇9連休・所定労働7.5h／建築・土木を両輪とする総合建設会社】 ■業務内容： ・民間企業、倉庫、工場、店舗、マンション、公共施設（学校、保育園、病院）などを対象に、現場監督をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・資材調達　など ■組織構成： ・35名体制で行っています。 └工事の規模に応じて課毎に1～5名のチームに分かれるなど、社員に負担がかからないように調整しています。 ＼働きやすい環境／ ・1つの現場に対して手厚く監督者を充てるようにしているため、一人当たりの負担が減るようにしております。その結果、残業時間も20時間とかなり短く働きやすい環境です。 ■募集背景： 当社は、静岡県浜松市を中心に建築・土木を両輪とする総合建設会社です。長年の経験を通し培ってきた高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、地域の発展を支えるインフラ整備や地域のランドマークをなる建造物など、多彩なニーズに応えることで安定成長を続けています。 今回は、これらのニーズ拡大に向けた体制強化のため「施工管理」を新たに募集。「知識や経験を活かしたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、資格手当、家族手当、役職手当、時間外手当、交通費等あり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（7月・10月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例： 30歳／年収600万円／月給27万円＋賞与 40歳／年収700万円／月給32万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンフラックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県浜松市中央区白鳥町543
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松】運行管理～JAや生花市場・自動車部品業界と長期的な安定取引～
      現在、社長自らが行っている運行管理業務を徐々にお任せします。 お客様や社会の信頼にこたえ、当社のドライバーが安全で確実な輸送を行えるよう中心となって活躍いただけることを期待しています。様々な年代の方とカジュアルにコミュニケーションをとりながら関係性を築ける方には特におすすめです。 ■業務詳細： 〇国土交通省等に提出する書類の作成 〇ドライバーの疲労・健康状態等の把握 〇ドライバーへの安全教育 〇ドライバーがお客様からいただいてきた依頼に対する対応 〇同業者との定例打合せ ※シフト作成は別担当が行います。 ■組織構成： 勤務いただく本社事務所には、社長（女性）、社長の補佐を務めるベテラン社員（男性）、運行管理4名、事務スタッフが勤務しています。穏やかなメンバーばかりで相談事や質問にも快く応じてくれますのでご安心ください。ドライバーは20代～80代まで幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ： 社長や周囲のメンバーから引継ぎを受けたり、打合せに同席しながら業務に慣れていっていただきます。周囲のサポートを受けながらこれまでのご経験を活かして早期に中核メンバーとして立ち上がっていただき、顧客・自組織のためにアイデア出しや社長へ提言いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区白鳥町543 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルをもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    佐賀県杵島郡大町町大字福母437
    • 設立 1952年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 59.7歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀／大町】建築施工管理技士（資格保有者）／年休115日・完全週休二日制／直行直帰可
      ◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・労働災害などの防止のための全管理 ・天候などを考慮し、定められた期限までに完了するような工程管理 ・資材置場の確保や工事用電源の確保 ・お客様打ち合わせの上、要望に応じた建築物になっているかの品質管理 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・建築部門は4名で構成されています。 ※すべて男性、50代1名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母437 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年2回 ・上記に加え別途、現場監督になれば現場手当として2万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／大町】土木施工管理技士（資格保有者）／年休115日・完全週休二日制／直行直帰可
      ◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・土木工事現場の施工管理及び工事関係文書の管理業務全般を担当して頂きます。 ・河川や道路などの土木工事における調査、設計、積算における施工管理 ・安全、品質における工程管理 ・資材、機械の手配及び現場監督業務 ・官公庁などへの諸手続き及び工事関係文庫の管理等 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・土木部門は7名で構成されています。 ※すべて男性、40代1名、50代3名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母437 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年2回 ・上記に加え別途、現場監督になれば現場手当として2万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県浜松市中央区三和町591
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松／転勤なし】輸送機器メーカー向けシステム開発◆未経験歓迎／上流～導入まで一貫
      ◎顧客課題のヒアリング～開発～導入まで一貫担当 ◎浜松勤務／転勤なしで腰を据えて働ける ◎技術者3割の「技術商社」として成長中 ■募集背景 FAシステムやIoT化の進展により、製造業におけるIT活用ニーズが拡大しています。当社は「お客様の欲しいもの・欲しいシステムを提供する」ことを大切にし、浜松エリアの大手製造業様から多くのご依頼をいただいています。今後のさらなる事業拡大に向け、未経験からエンジニアとして成長したい方を育成前提で募集します。 ■職務概要 輸送機器メーカー（スズキ・ヤマハ発動機など）向けに、各種業務システムの開発業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせから開発・導入・フォローまで一貫して携わるため、技術力だけでなく課題解決力も身につくポジションです。 ■業務内容 ・顧客先でのニーズヒアリング ・要件に基づくシステム設計／開発 ・導入テスト、調整 ・稼働後のフォロー対応 ※一製品一担当制のため、裁量を持ってプロジェクトに関われます ■開発環境 ・OS：Windows ・DB：Oracle／SQLServer ・言語：VB.NET、C# ■開発事例 ・生産管理システム ・生産指示システム ・トレーサビリティ管理システム ・エネルギー管理システム ■入社後の流れ（未経験でも安心） （1）先輩社員のサポート業務からスタート （2）商談に同席し、顧客ニーズの理解を深める （3）開発業務の一部を担当しながらスキル習得 （4）徐々に担当範囲を拡大し、独り立ちへ ※独り立ちまで3～5年を想定 ※未経験入社の実績あり ■この仕事の魅力 ・顧客と直接関わりながら課題解決できる ・上流～下流まで一貫した経験が積める ・技術＋コミュニケーション力が身につく ・オーダーメイド開発でスキル幅が広がる ■会社の特徴 当社はもともと電設資材商社としてスタートし、現在は「技術商社」として成長を遂げています。設計・開発・施工・保守までワンストップで提供する体制を強みに、浜松の大手製造業から長年信頼を獲得しています。「小回りの利く対応力」を強みに、今後も時代のニーズに合わせ進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三和町591 勤務地最寄駅：JR東海道本・東海道新幹線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～332,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績に応じて支給（6年連続支給中） ■モデル年収：それぞれ各種手当含む 32歳600万円/40歳720万円/45歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤なし】FA制御設計◆未経験歓迎／顧客と関わる設計職／IoT・自動化分野で手に職◎
      ◎IoT・自動化など将来性のある分野に携われる ◎設計だけでなく顧客と直接関わる“上流工程”も担当 ◎決算賞与7期連続支給／安定した経営基盤 ◎転勤なし／浜松に根付いて働ける ■募集背景 当社は「FAシステム事業・電気設備事業・商社事業」を軸に事業拡大を続けています。近年では、工場のIoT化・自動化ニーズの増加に伴い、お客様からの設備導入や改善依頼が増加中です。商社機能により日常的にお客様との接点が多く、ニーズをいち早くキャッチできる強みがあります。こうした背景から、新たに制御設計エンジニアとして活躍いただける方を募集します。 ■職務概要 FA（ファクトリーオートメーション）システムにおける電気制御設計業務をお任せします。オーダーメイドの設備設計のため、一つひとつ異なる課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容 ・制御システムの設計 ・PLCシーケンスプログラム作成 ・ロボットプログラムの作成 ・制御盤の設計・製造 ・顧客先での仕様打ち合わせ（営業と同行） ※トレーサビリティやヒューマンエラー防止などのニーズが増加しています ■仕事の特徴・やりがい ◎顧客の声を直接聞ける設計職 営業と同行し、課題ヒアリングから参加。 “言われた通り作る”のではなく、最適なシステムを自ら考え提案できます。 ◎オーダーメイド設計 案件ごとに仕様が異なるため、技術力・応用力が身につきます。 ◎社会的価値の高い仕事 工場の自動化・効率化を通じて、日本のモノづくりを支える仕事です。 ■入社後の流れ（未経験者の場合） ・入社～半年：OJT中心に基礎習得 ・半年～1年：簡単な設計業務を担当 ・1年以降：案件を一人で担当 ベテラン社員がマンツーマンでサポートするため、未経験でも安心です。 ■組織構成 FA課：5名 技術部全体：約8名（制御設計） 機械設計・ソフト開発・電気設計の各技術者が在籍しており、チームで顧客の課題に対応します。 ■企業の特徴／魅力 当社は「電設資材商社」から「技術商社」へと進化し、提案・設計・施工・アフターサービスまでワンストップで提供できる企業です。 また、 ・決算賞与7年連続支給 ・経営情報の開示（決算説明） ・資格取得支援制度など、社員を大切にする文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三和町591 勤務地最寄駅：JR東海道本・東海道新幹線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円～103,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績に応じて支給（7年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三隆製作

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】全自動めっき装置の機械設計（構想～）◆創業77年・第2創業期の老舗メーカー/寮社宅あり◎
      ～業界未経験歓迎／構想フェーズから携われる機械設計／参入障壁高くニッチトップ級／創業77年・表面処理装置（めっき装置）の老舗メーカー/年休120日/幅広い世代活躍中！/～ ＼ポイント！／ ・省エネ・省資源・無臭を極めた「地球環境に優しいめっき装置」を目指して日々努力を続けています！ ・参入障壁が高く、競合が少ない業界であり、メンテナンスのご依頼も多いため将来性・安定性も抜群！ ■職務概要： オーダーメイドの『全自動めっき装置』の設計業務全般をお任せします。 ■製品について： ・「めっき装置」は、工程間搬送や昇降機能を内包しており搬送装置に近い設備となります。 ・大きなものだと大きな装置になると小学校の体育館程の規模になります。 ・お客様のご要望によって仕様を提案、調整していくため、世界に一つしかない装置を設計します！ ■職務詳細： チームで案件に取り組み、セクションごとに担当が分かれます。 搬送部分においては油圧⇒サーボ化・専用機からロボット置換えも提案 ＜案件の流れ＞ 〇営業が請けた引合案件に対し、お客様の課題・要望を確認します。 ・処理対象物 ・要求生産量 ・装置稼働時間 ・設置スペース、などなど ※営業に同行して頂くこともあります。 〇装置全体の大まかな設計と仕様のご提案 装置全体の構想設計・仕様検討を担当していただきます。 〇お客様にご了承いただき、受注が確定したら詳細設計へ 〇製造部門・メンテナンス現場の声を踏まえ、「作りやすい」「直しやすい」装置構造への改善提案も、設計者に期待されている役割の一つです。 ■働き方： ・進捗状況の共有を週1回行い、溢れてしまう業務は社内の設計事務所に手伝っていただくなどして残業時間を抑制する仕組みづくりを行っています！ ■組織構成： ・正社員6名（60代1名、50代２名、40代1名、30代1名、20代1名）※男女比は4：2 ■評価制度について： ・小さな会社ですが、評価制度はしっかり機能しています。職種/資格ごとに職能要件が決まっており、年に２回上長と振り返り面談を行います。振り返りで当期評価が決まりますが、真の目的は「今後の成長の相談やアドバイス」にあります！ ・マネジメントorスペシャリストとしてのキャリアを選択できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天星製油株式会社

    石油化学メーカー
    静岡県浜松市浜名区新原3833-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 再生油工場の設備エンジニア＜管理職候補＞残業月20h以内【浜松市／転勤なし】地元オンリーワン企業
      ＜マネジメントのご経験とモノづくりの何かしらのご経験のみで応募可◎＞ ＜15年で従業員倍増！品質管理と技術力に自信あり！きれいな工場と新しいオフィスが自慢です！＞ ＜自動車や工場設備から出るリサイクル油を原料とした再生油を利用した燃料メーカー／地元オンリーワン企業として地元のお取引先から信頼を得ています＞ ■採用背景 今回はマネジメントとしてまとめる力をお持ちの方を募集したいと考えています。 設備改善に関するスキルは学びながらつけていただければと思いますので、 20名前後のマネジメントのご経験かつ、これまでものづくりに関わる、機械、電気、ソフトウェアいずれかに関する業務経験があればOKです。 ■職務内容 入社当初の配属先は応相談となります。 ご経験や適性によっては以下両方をお任せすることもあります。 ＜当初配属先例【1】製造部門：現8名＞ ・生産のオペレーション管理、改善 ・生産設備の保全、修理 等 ＜当初配属先例【2】分析部門：現6名＞ ・遠心分離機等を仕様し、受け入れた廃油や出荷前の再精製油を分離、分析する業務 ・品質担保のための工程管理 等 ＜将来的にご担当いただきたい業務＞ 新規ライン開発、新規事業開発 ■当ポジションのやりがい EVの普及、ますます進むグローバリゼーション、更に進む少子高齢化など、当社を取り巻く市場環境は大きく変化します。将来に渡って事業を安定的に継続していくには、製造部門の強化は必要不可欠です。目標を実現させるために、適材適所の人員配置、育成、採用など、組織全体を見て頂く方が必要です。また製品の開発や品質においても技術者・研究員とのコミュニケーションから更に進化させることを期待されるポジションです。意欲的なチャレンジができる方へお勧めの求人となります。 ■会社の特徴 2050年までに究極の挑戦“CO2を出さずに再生油を作る”プロジェクトに挑む企業です。 長年の実績があり、廃油のリサイクル事業への期待値や将来性から、今後の事業拡大が期待できます。 ・離職率は低く、長くご活躍いただく方が多いです。 ・工場は整理整頓が徹底されており、特徴的な匂いも無い環境です。 ・品質へのこだわりを徹底しているため、従業員も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新原3833-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林・浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（3か月）・残業手当（月10ｈ）を含めた参考年収になります ※ご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：1回／ ■賞与：2回／年（過去実績３ヶ月分以上） ※過去には5か月分の支給もあり/業績に応じて変動します。 ※入社後半年経過後は他の社員と同様の賞与支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星組渡辺土建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道茅部郡森町字上台町1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／茅部郡森町】経理・総務担当◇創業から100年の安定基盤／正社員／残業20h以内／土日祝休
      【創業から100年の老舗建築・土木工事会社／公共からの依頼も多く安定基盤あり◎】 ■業務概要：地域密着型の建築・土木工事会社である当社にて経理・総務・人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： 【経理】 ・仕入処理 ・売掛金管理 ・保険料支払い処理(更新手続きなども含む) ・経費精算 ・経理レポート作成 ・決算書類の作成(最終的な決算業務は会計事務所にお願いしております) 【総務】 ・作業服や防寒服、ヘルメットなど備品の在庫管理 ・車両(重機)の管理 ・クリーニング管理 ・社として保有する不動産管理(アパートの入退室など) ・一般管理費の調整 【人事】 ・労務管理(勤怠管理・給与計算) ・新卒、中途採用における業務全般 ・福利厚生の見直し ■組織構成： 総務部は現在3名の構成で、部長（男性）と担当2名（女性）が勤務しています。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて異なりますが、入社後は伝票の仕分けなどの基礎業務からスタートし、徐々に経理や総務の専門業務を引き継いでいきます。ご経験やスキルが浅い方も安心して働ける環境です。 ■働く環境の魅力： ◎有給休暇の取得がしやすく、残業は月平均20時間以内とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎女性だけでなく男性の育休取得実績もあり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり、マイカー借り上げ代支給や資格手当、家族手当など福利厚生も充実しております！ ■当社について： 星組渡辺土建株式会社は創業100年の歴史を持つ地域密着型企業で、森町を中心に幅広い建築・土木工事を行っています。学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や?般住宅まで幅広い依頼にお応えしており安定した経営基盤を持っています。また、地域の“まちづくり”に貢献することができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道茅部郡森町字上台町1 勤務地最寄駅：JR函館本線／森駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,200円～43,000円 固定残業手当/月：56,800円～57,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整給8,200～43,000円 ■賞与：年2回（不定期で業績により3月に期末手当あり。7期連続支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／茅部郡森町】建築施工管理◇創業から100年の安定基盤／正社員／残業月平均20時間程度
      【普通自動車運転免許・建築士などいずれかの建築系資格をお持ちの方へ／創業から100年の老舗建築・土木工事会社／公共からの依頼も多く安定基盤あり◎】 ■業務内容： 工場やマンション、一般住宅等の各種建設現場における新築・改修等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 工場やマンション、一般住宅等の各種建設現場において、新築・改修等の施工管理に従事していただきます。 ・写真撮影、書類管理、施工監督 ・業者との打合せ ・その他付随する業務 ■当社について： 星組渡辺土建株式会社は創業100年の歴史を持つ地域密着型企業で、森町を中心に幅広い建築・土木工事を行っています。学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や一般住宅まで幅広い依頼にお応えしており安定した経営基盤を持っています。また、地域の“まちづくり”に貢献することができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道茅部郡森町字上台町1 勤務地最寄駅：JR函館本線／森駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当（資格手当）：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江口金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    佐賀県杵島郡白石町大字築切4023-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀県】再生資源リサイクルの工場管理＜管理職候補＞特許技術を持つリサイクル企業◆残業ほぼなし
      ◆◇リサイクル業界の工場管理者募集/効率的な作業環境/転勤なし/残業なし/マイカー通勤可◇◆ ■職務概要：工場管理者として、工場全体の統括管理をお任せします。当社は自動車整備工場や自治体のリサイクル施設より金属を引き受け、アルミニウム合金の製造や日鉄へ製鉄原料の供給を通じ、循環型社会の一翼を担っています。現状人手不足および管理者不在のため、新たに工場管理者を募集しています。また、今回は経営幹部として採用予定です。 ＜具体的な業務＞ ・工場設備の技術指導(定期点検・トラブル時の一次対応) ・従業員マネジメント ・経営企画、経営戦略の立案および管理 ・5工場（本社、佐賀、武雄、鳥栖、広川）全体の統括管理 ・各工場の「整理・整頓・清掃（企業ポリシー）」の醸成 ■サポート体制： 入社後まずは、現職の方からの引継ぎ業務を受けてただきながら業務フローを理解していただきます。ゆくゆくは工場全体の統括管理および経営戦略の立案に加え、組織の成長に貢献する役割を担っていただきます。 現在事業拡大中の当社は機械設備にも投資しております。 ■配属部署： 配属先は総務部で、工場には50代男性2名と女性8名が在籍しています。今回の募集ポジションは、現行の管理者と同等または上のポジションとなります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力： 江口金属株式会社は、特許や許認可を持つ独自の技術力を活かし、効率的なリサイクル業務を展開しています。年休100日以上、残業なし、年2回のボーナス支給など、働きやすい環境を整えています。地域社会に貢献しながら、持続可能な社会の実現を目指す企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡白石町大字築切4023-5 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円 ＜月給＞ 428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）（有りの場合：5000円～10000円） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／杵島郡】再生資源リサイクルに関する営業<責任者候補>マイカー通勤可／転勤なし・残業なし
      ◆◇特許技術を持つリサイクル企業/営業企画から実行まで/ノルマなし、インセンティブ制度あり/働きやすい環境◇◆ ■職務概要：再生資源リサイクル業務に関する営業管理者としての業務をお任せします。当社は自動車整備工場や自治体のリサイクル施設より金属を引き受け、アルミニウム合金の製造や日鉄へ製鉄原料の供給を通じ、循環型社会の一翼を担っています。高年収、転勤なし、働きやすい環境が魅力です。 現在営業管理者が不在のため、新たに増員募集します。 ＜具体的な業務＞ ・営業企画の立案から実行まで ・使用済自動車や金属の買い付け ・取引先は整備工場やディーラー等、1日10件程度の訪問 ・営業実績に基づくインセンティブ制度あり ■特徴： ・営業先は市内、九州一円、全国など北部九州エリアが対象です。 ・担当顧客数は一人当たり10件程度が目安です。 ・営業ノルマはありませんが、実績に対するインセンティブがあります◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩社員との同行業務を通して現場の業務フローを理解していただきます。慣れてきたら営業戦略の企画立案と実行管理、営業部門全体のマネジメントをお任せします。リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただきます。 ■組織構成： 配属先は総務部で、営業部には50代男性3名が在籍しています。今回の募集ポジションは、現行の営業担当者と同等または上のポジションとなります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力： 江口金属株式会社は、特許や許認可を持つ独自の技術力を活かし、効率的なリサイクル業務を展開しています。年休100日以上、残業なし、年2回のボーナス支給など、働きやすい環境を整えています。地域社会に貢献しながら、持続可能な社会の実現を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡白石町大字築切4023-5 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円 ＜月給＞ 428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）（有りの場合：5000円～10000円） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部日本プラスチック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県浜松市中央区上石田町100
    • 設立 1975年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／笠岡】リサイクルに関するソリューション営業◆未経験歓迎◆年休123日◆10年で売り上げ10倍
      【職種未経験歓迎／プラスチックをリサイクルするマテリアル・ソリューションを展開／10年で売り上げ10倍増】 ■業務内容： プラスチックにおけるリサイクルから原材料の提案まで総合コンサルティングをしている当社にて西日本エリアの顧客を中心にソリューション営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存・新規顧客が使用している「樹脂類・グレード・価格」を査定した上で、コスト削減につながる最適な樹脂原料を提案します。 ・顧客企業とのコミュニケーションから、最善の提案を導き出します。 ・顧客企業の使用環境や製品物性に応じて、最適な原材料や添加剤を組み合わせながら、「成形安定性・製品物性」を維持する提案を行います。 ◎国内工場のロス品で再生した様々な原材料を取り扱います。 ■業務の魅力： ・日本国内はもとより、東南アジアを中心とした世界各国の顧客の要望 ・新たなことにチャレンジしたいと考えている前向きな姿勢の方や結果を出すことにやりがいを感じる方に最適な職務です。 ■採用背景： ・設備投資も積極的に実施し、今後の事業拡大に向けた採用となります。 ・過去10年で売上10倍に伸長。増員募集です。 ■配属先情報： 岡山営業所：工場と併設。営業部署の強化を目的とした増員募集となります。 ■当社の特徴： 当社は日本全国に7拠点（静岡2拠点、東京、栃木、岡山、福島、広島）を構え、どの地域からの依頼にも迅速に対応できるネットワークを構築することで、スピーディな回収とリサイクルでお客様のコストにも貢献し、信頼を積み重ねてきました。 プラスチックは現代社会に欠かせない素材ですが、その一方で環境問題の大きな課題にもなっています。当社はその課題に真正面から向き合い、回収・選別・再生加工までを一気通貫で担う、国内でも数少ないリサイクル企業として事業を展開しています。 単なる「処理」ではなく、価値ある資源へと“もう一度いのちを吹き込む”この仕事は、日々の業務が社会課題の解決につながっている実感を強く得られる仕事です。 「環境に貢献し社会の役に立つ仕事がしたい」「仲間と協力しながら成長したい」「自分の可能性を広げたい」 その想いを、当社なら日々の仕事の中で実感できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山工場 住所：岡山県笠岡市港町1番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区上石田町100 勤務地最寄駅：JR線／積志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（9月）※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】プラスチック原料の国内海外営業～未経験・第二新卒歓迎／年休123日／リサイクル×グローバル～
      ～10年で売り上げ5倍増／変化を恐れず挑戦し続ける社風／エコな会社～ ■業務内容： 国内海外企業へプラスチックの再生原料の販売提案 当社の営業職は、プラスチックのリサイクルから原材料の提案までを担う、“オーダーメイド型”のコンサルティング営業。お客様一社一社の課題に寄り添い、最適なリサイクル・循環の仕組みを一緒につくり上げていきます。 入社時点で専門知識は一切不要です。 豊富な現場経験を持つ先輩がマンツーマンでサポートし、工程の理解から提案方法まで、一つずつ確実にステップアップできる育成体制を整えています。 ゼロからスタートして、リサイクルのプロとして活躍できる環境です。 （実際に当社の社員は９割が業界未経験での入社であり、営業未経験での社員も在籍しています。） ■組織体制： 営業1課は部長・副部長・主任2名、メンバー4名の計8名で構成され、国内営業・海外営業で分かれています。 営業2課に、国内事務・貿易事務のメンバーが6～7名在籍しています。 ■業務の流れ： 石油メーカー、商社、プラスチック成形メーカー等からプラスチックの廃棄部分を買い取り・回収⇒自社工場にてリサイクル⇒販売 出張：週に1～2回（原則日帰りまたは1泊2日） 顧客ボリュームを考慮しながら、上長との相談のうえ、目標を設定します。 ■同社の特徴： 当社は日本全国に7拠点（静岡2拠点、東京、栃木、岡山、福島、広島）を構え、どの地域からの依頼にも迅速に対応できるネットワークを構築することで、スピーディな回収とリサイクルでお客様のコストにも貢献し、信頼を積み重ねてきました。 プラスチックは現代社会に欠かせない素材ですが、その一方で環境問題の大きな課題にもなっています。当社はその課題に真正面から向き合い、回収・選別・再生加工までを一気通貫で担う、国内でも数少ないリサイクル企業として事業を展開しています。 単なる「処理」ではなく、価値ある資源へと“もう一度いのちを吹き込む”この仕事は、日々の業務が社会課題の解決につながっている実感を強く得られる仕事です。 「環境に貢献し社会の役に立つ仕事がしたい」「仲間と協力しながら成長したい」「自分の可能性を広げたい」 その想いを、当社なら日々の仕事の中で実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区上石田町100 勤務地最寄駅：JR線／積志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（9月：決算賞与） ■その他手当：家族手当・住宅手当・通勤手当 資格手当（日商簿記3級：2,000円／2級：5,000円）（TOEIC600点以上：2,000円／700点以上：5,000円／800点以上：10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・アイ・シー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区馬郡町3762-35
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／浜松市】設備機械設計※オーダーメイド設計／大手企業と長年の取引あり／年間休日118日／転勤無
      ■職務内容： 大手企業との直接取引で安定した業績を残している当社にて、顧客の要望に合わせたオーダーメイドの生産設備設計をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ■業務概要： 搬送機械、塗装機、射出成型機等の各種専用生産設備の設計、製作、設置工事等を営む当社にて、2D-CADを使用した機械設計を担当して頂きます。 当社の設計する生産設備は、顧客の仕様に合わせたオーダーメイド機器がほとんどです。顧客の仕様書に合った機器の設計をお願い致します。 仕様を決定するにあたり、顧客先に出向いて頂き、生産設備仕様の打ち合わせや設計にあたっての打ち合わせ業務も担当して頂きます。顧客と共に、より使いやすい機器を設計していくやりがいを感じながら働ける業務です。 1案件の設計にかかる期間はおおよそ1か月以内で、一人あたり2～3件並行して担当しています。 入社してすぐの業務は設備の構成する部品図の設計業務で、設備の理解が深まってきましたら、設備全体の設計や顧客との仕様検討へキャリアアップしていただきます。 ■組織構成： 設計業務に携わっているのは4名で、20～30代と50～60代男性が半々くらいで構成されています。 ■職務の特徴： 設計業務での2D-CADが使える方であれば、具体的な設計や顧客との打ち合わせなど当社での業務方法については、周りのスタッフが丁寧にわかりやすく指導いたします。ゼロから自分でモノを造り出す感動を味わえる仕事です。 ■働き方：年間休日数は118日(完全週休2日制・日月休み)・1日の所定労働時間は7時間15分と短めで、夕方のプライベート・ご家族を大事にできる環境です。顧客の要望で日曜日出勤になるケースもありますが、あっても2カ月に1回程度で、代休を取っていただけます。有給取得も推奨しており、基本的に社員の要望で自由に取得ができます。 ■経営理念： 機械を通して社会に貢献し、お客様に満足していただける物づくりと働きがいのある職場作りで、社員の幸福を目指しています。当社の強みは大手企業との直接取引関係を構築できている事です。また2020年8月には新社屋も建設予定で、新しい環境で業務に従事する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区馬郡町3762-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 　※ほとんどの人が5,000～10,000円昇給しています ■前年度平均月給：355,000円（平均年齢40代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社池谷精機

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県浜松市中央区神ケ谷町7303
    • 設立 1985年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】加工機オペレーター ◆CAＭ経験者歓迎／転勤無し／面接１回
      ～面接1回のみ！／経験に応じて案件アサインあり◎／ベテランが多い環境／モノづくりに集中したい方・質にこだわりたい方歓迎～ ■職務概要： 主に産業用機械部品や工作機械、工業用ロボット等に使われる単品部品の製造を行う当社にて、立形マシニングセンタやフライスなどの機械を操作し単品部品の加工業務を行っていただきます。 取引先様からメールやファックスで届く図面をもとに、注文に合わせた多種多様な部品加工を行います。簡単な加工～精密な加工まで幅広く手掛けているため、オーダーに合わせて丁寧に単品加工していきます。 ■職務詳細： ・長物（1m前後のもの）～小物まで１つ１つ部品が異なるため、図面をもとにフライス・マシニングセンタなどを使って加工します。 ・加工後は製品が図面通りに加工できているのか、見た目や寸法などを確認していただきます。 ・ニデックオーケーケー社の対話機能を搭載した立型マシニングセンタを使用しています。 ■当社の特徴/魅力： 1点1点異なる部品を製造しており、取引先企業からの注文に応じ新規の部品やリピート品など幅広く対応できる点が当社の強みです。 経験や状況に応じて案件をアサインするため、前職でのご経験を活かしながら働くことが可能です。 自身で考えながら加工を行っていくため、モノづくりの楽しさを実感できる現場です。 磨き続けてきた技術力はお客様からの評価も高く、景気に左右されることなく安定してご依頼をいただいています。 ■働き方について： 平均残業時間は月20時間程度、転勤はございません。 会社カレンダーに応じた週休２日制となっており、年間休日は105日です。 基本は土日休みですが、月１回程度の土曜日出勤の可能性があります。 GWや夏季休暇、年末年始などはゆっくりとお休みできる環境です。 ■組織構成： 5名（40代～60代）のメンバーが活躍中でご入社後のサポート体制が整っております。 現場社員によるOJTで業務に慣れていただきます。 ■社風： 穏やかで人当たりの良い社長をはじめ、9名の少人数で精密部品などの加工を行っております。勤続年数の長いベテラン社員が多く在籍しております。 お客様との繋がりも長く、社員との繋がりも長いため「人の繋がり」を大切にしていきたいというのが代表の考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神ケ谷町7303番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定。入社後スキルにより昇給　（年収例：530万/入社5年目・加工経験者） ■賞与：有年２回（※業績による） ■手当：機械手当（月1～5万/能力による※会社規定あり）／皆勤手当（月1万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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