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    130ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,635 社中 6,451〜6,500 社を表示

    セキスイファミエス東海株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県浜松市】リフォーム事業の施工管理※セキスイハイム東海100％出資/安定就業※
      ◆セキスイハイムグループ/安定就業を叶えながら、お客様からの「ありがとう」を直接いただけるやりがいある仕事◆ ■職務概要：少子高齢化により人口減少が急速に進行する中、新築からリフォームの時代へと移り変わりつつあります。「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを行う当社にて現場監督業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・工程決め　/ 部材の発注 / 業者手配 / 工事中の現場管理 ・その他近隣住民の方々への対応等。 ※担当していただく案件：セキスイハイム・ツーユーホーム（S造・木造）、その他内装、改築工事、エクステリア、水廻り等 ※工期：平均２～３週間　/ 案件金額：10～2000万円程度 ■その他： ・担当エリア：基本的には配属されたエリア内のお客様を担当いただきます。 ・出張：県外への出張はございません。年に2～3回程度、関連会社にて新築の施工現場での研修等があるためそちらに参加いただくことがございます。 ・研修：本社や各営業所単位で約2週間程度の研修を実施後、先輩社員に同行しながら早速現場にて実務を学んでいただきます。 ■組織構成：工事グループの施工管理は本社、中部、東部それぞれに5名前後のメンバーがおります。30～50代ののメンバーが多く、中途採用の方も長期就業をされております。 ■評価制度：自身で目標設定をして頂き、二か月に一度上長と面談を実施しております。 ■資格手当等：各種資格取得祝金制度、資格取得支援制度等も充実しており、資格手当、住宅手当等各種手当も充実しております。また案件範囲が静岡県内であるため県外への転勤もなく、平均残業時間も30時間/月であるため、安心して就業いただけます。 資格手当例：1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、１級建築施工管理技士15,000円、２級建築施工管理技士（仕上げ）5,000円 ■業務の魅力：リフォームの施工管理がメインの業務ということもあり、居住者の方々の生活の負担にならないよう配慮するという難しさはございますが、その分直にお施主様と接する場面が多く、お施主様の生の声を聞くことができ、感謝も直にお伝えいただく事も多くやりがいの感じやすいお仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店 住所：静岡県浜松市中央区薬師町498 テンイチビル2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,354円～359,599円 ＜月給＞ 292,354円～359,599円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30代平均：月収447,000円 /年収619万円 ・40代平均：月収479,000円/年収659万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県静岡市】リフォーム事業の施工管理※セキスイハイム東海100％出資/安定就業※
      ◆セキスイハイムグループ/安定就業を叶えながら、お客様からの「ありがとう」を直接いただけるやりがいある仕事◆ ■職務概要：少子高齢化により人口減少が急速に進行する中、新築からリフォームの時代へと移り変わりつつあります。「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを行う当社にて現場監督業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・工程決め　/ 部材の発注 / 業者手配 / 工事中の現場管理 ・その他近隣住民の方々への対応等。 ※担当していただく案件：セキスイハイム・ツーユーホーム（S造・木造）、その他内装、改築工事、エクステリア、水廻り等 ※工期：平均２～３週間　/ 案件金額：10～2000万円程度 ■その他： ・担当エリア：基本的には配属されたエリア内のお客様を担当いただきます。 ・出張：県外への出張はございません。年に2～3回程度、関連会社にて新築の施工現場での研修等があるためそちらに参加いただくことがございます。 ・研修：本社や各営業所単位で約2週間程度の研修を実施後、先輩社員に同行しながら早速現場にて実務を学んでいただきます。 ■組織構成：工事グループの施工管理は本社、中部、東部それぞれに5名前後のメンバーがおります。30～50代ののメンバーが多く、中途採用の方も長期就業をされております。 ■評価制度：自身で目標設定をして頂き、二か月に一度上長と面談を実施しております。 ■資格手当等：各種資格取得祝金制度、資格取得支援制度等も充実しており、資格手当、住宅手当等各種手当も充実しております。また案件範囲が静岡県内であるため県外への転勤もなく、平均残業時間も30時間/月であるため、安心して就業いただけます。 資格手当例：1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、１級建築施工管理技士15,000円、２級建築施工管理技士（仕上げ）5,000円 ■業務の魅力：リフォームの施工管理がメインの業務ということもあり、居住者の方々の生活の負担にならないよう配慮するという難しさはございますが、その分直にお施主様と接する場面が多く、お施主様の生の声を聞くことができ、感謝も直にお伝えいただく事も多くやりがいの感じやすいお仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36 セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,354円～359,599円 ＜月給＞ 292,354円～359,599円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30代平均：月収447,000円/年収619万円 ・40代平均：月収479,000円/年収659万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢ建設北関東

    ゼネコン
    埼玉県加須市南篠崎2400-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【埼玉県加須市】営業職※残業０／東証上場グループ／年休125日／土日祝休み／転勤なし
      【埼玉県中心の案件を担当】 飛び込み営業なし、まずはルート開拓からはじめます。 ■業務内容： （1）ホールディングでプレハブメイン対応（アウトソーシングしているシステム設計とやりとり、設計事務所に訪問） （2）地主：土地の活用の依頼があれば、企業への訪問 （3）OB先へ顔売り　 （4）月2回営業会議 ※社用車で営業訪問 ※地域：加須市　埼玉中心（扱っている案件としては、埼玉東南、千葉　栃木　群馬　23区以外の東京） ※一人1億売上があればいいと言われている業界中で、2倍の売り上げ実績を誇っております。ホールディングで対応していることや大きい受注額を社長自身が狙って対応していることが所以です。 ■入社後： ◇現在、既存顧客に対して、案件拡大や潜在ニーズの確認、今後の長い取引を続けていただくよう、まずは関係を構築いただきます。 ■一日の流れ： 出勤→訪問→帰宅→営業日報記載（案件によっては直行直帰可能） ■組織構成： 従業員8名（平均年齢50代）うち、営業：2名で対応しております。 ■社風： ・毎月の営業、コンプラ報告があり、数字面でもオープンな環境です。 ・必須ではない中、全員が入社後、業務に活かせる資格を自ら希望して習得しております。ご自身が気になる資格があれば、働き方や手当は相談ベースで対応、資格手当に月々付与していきます。 ■事業内容： 店舗・集合住宅・商業ビル・工場・病院・介護施設・保育園・倉庫などあらゆる分野で建築の施工技術がございます。また、不動産部門・土木部門・設計部門が連携しあって、お客様に「確かな安心と満足」をお届けしています。 ■事業の魅力： ◇地域に根付いた営業をし、創業78年でOBのお客様が多くいる ◇得意先企業さんと良好な関係の中、様々な案件をこなせる ◇SVHグループの事業会社でグループ7社の協力関係がある ■施工実績紹介： ・商業施設…ホームセンター、ドラッグストアなど ・医療施設…クリニック ・福祉施設…特別養護老人ホームなど ・児童施設…幼稚園、保育園 ・公共施設…加須市入札案件、学校改修、公民館など ・工業施設…倉庫、工場、システム建築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎2400-2 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／花崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ※1回1.5～2か月分、年3～4か月分で、業績連動 ■昇給：年1回（4月） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 残業なし【埼玉県加須市】営業職／東証上場グループ／年休125日／土日祝休み／転勤なし
      【埼玉県中心の案件を担当】 飛び込み営業なし、まずはルート開拓からはじめます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）ホールディングでプレハブメイン対応（アウトソーシングしているシステム設計とやりとり、設計事務所に訪問） （2）地主：土地の活用の依頼があれば、企業への訪問 （3）OB先へ顔売り　 （4）月2回営業会議 ※社用車で営業訪問 ※地域：加須市　埼玉中心（扱っている案件としては、埼玉東南、千葉　栃木　群馬　23区以外の東京） ※一人1億売上があればいいと言われている業界中で、2倍の売り上げ実績を誇っております。ホールディングで対応していることや大きい受注額を社長自身が狙って対応していることが所以です。 ■入社後： ◇現在、既存顧客に対して、案件拡大や潜在ニーズの確認、今後の長い取引を続けていただくよう、まずは関係を構築いただきます。 ■一日の流れ： 出勤→訪問→帰宅→営業日報記載（案件によっては直行直帰可能） ■組織構成： 従業員8名（平均年齢50代）うち、営業：2名で対応しております。 ■社風： ・毎月の営業、コンプラ報告があり、数字面でもオープンな環境です。 ・必須ではない中、全員が入社後、業務に活かせる資格を自ら希望して習得しております。ご自身が気になる資格があれば、働き方や手当は相談ベースで対応、資格手当に月々付与していきます。 ■事業内容： 店舗・集合住宅・商業ビル・工場・病院・介護施設・保育園・倉庫などあらゆる分野で建築の施工技術がございます。また、不動産部門・土木部門・設計部門が連携しあって、お客様に「確かな安心と満足」をお届けしています。 ■事業の魅力： ◇地域に根付いた営業をし、創業78年でOBのお客様が多くいる ◇得意先企業さんと良好な関係の中、様々な案件をこなせる ◇SVHグループの事業会社でグループ7社の協力関係がある ■施工実績紹介： ・商業施設…ホームセンター、ドラッグストアなど ・医療施設…クリニック ・福祉施設…特別養護老人ホームなど ・児童施設…幼稚園、保育園 ・公共施設…加須市入札案件、学校改修、公民館など ・工業施設…倉庫、工場、システム建築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎2400-2 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／花崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ※1回1.5～2か月分、年3～4か月分で、業績連動 ■昇給：年1回（4月） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・ディー・エス

    ファーストフード関連
    静岡県浜松市中央区大久保町2840-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県袋井市】焼肉牛角の店長職 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h
      ～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角袋井店の店長職として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) ※入社後早い方で1年程でエリアマネージャーとして2～3店舗を統括される場合もございます。 [B]個人事業主として独立も可能です。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。統括店長や従業員から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■過去の入社者 「他業界出身者」も多く、中途採用にて入社をされ活躍されている先輩社員も多数在籍しております。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～ 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角 袋井店 住所：静岡県袋井市堀越3丁目19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,120,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 ＜月額＞ 250,000円～288,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）： 統轄店長・マネージャー・SV：約360万円 部長：約500万円／本部長：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】焼肉牛角の店長職 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h
      ～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角初生店の店長職として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) ※入社後早い方で1年程でエリアマネージャーとして2～3店舗を統括される場合もございます。 [B]個人事業主として独立も可能です。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。統括店長や従業員から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■過去の入社者 「他業界出身者」も多く、中途採用にて入社をされ活躍されている先輩社員も多数在籍しております。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～ 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角 初生店 住所：静岡県浜松市中央区初生町1152-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,120,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 ＜月額＞ 250,000円～288,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）： 統轄店長・マネージャー・SV：約360万円 部長：約500万円／本部長：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルサービス

    不動産管理
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【熊本／荒尾市】「道の駅」での事務、管理スタッフ◆未経験OK／正社員／60期連続黒字／みどりグループ
      • NEW
      ～未経験OK、正社員／新しい「道の駅」で事務に関わる全般を担当／中途入社多数／地域貢献◎／有給休暇取得率60％以上と働きやすい環境／不動産事業や観光事業など中四国地方で様々な事業を展開～ ■業務内容： 「道の駅ウェルネスあらお」について、事務・管理にかかわる業務全般をお任せします。 ※「道の駅ウェルネスあらお」開業に向けたオープニングスタッフを募集します。 ■具体的には： ・施設維持管理業務（業者との日程調整等） ・各種業務計画書及び報告書の作成 ・電話及び利用者などの来客対応 ・スタッフ入社手続、関連業務 ・備品消耗品等の発注 ・請求書作成、発送、入金確認 ・支払請求書及び支払処理 ・その他、経理・総務・人事・管理に関する業務全般 ■就業環境： ◇ワークライフバランスの実現を目指しています 有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 ■当社の強み： 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■当社の特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している「みどりグループ」の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅ウェルネスあらお 住所：熊本県荒尾市海陽町2丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,300,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】管理職候補（課長～部長）※県内有力企業みどりグループの中核企業
      • NEW
      【管理職候補（課長～部長）】中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループの中核企業である当社にて業務マネジメントを担当していただきます。 当社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。 これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与える役目を担っていただく予定です。 管理職候補として、課長・次長・部長級のいずれかで採用を検討いたします。 ■事業部について： 現在、当社では6つの事業部から構成されております。 業務管理本部／地域みらい創成事業部／業務事業部／営業開発／ビル事業部／観光事業部 ■業務の特徴： 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい！」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■当社の特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業24社の強み”ד創業62年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 勤務地最寄駅：広電宇品線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千田事務所 住所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／御幸橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 駅前事務所 住所：広島県広島市南区稲荷町4-5 尾崎ビル稲荷町 勤務地最寄駅：広電本線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～586,670円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 312,000円～666,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（計2～3ヶ月分）※過去実績（年俸制の場合は支給無し） ■管理職手当：80,000円（年俸制の場合は支給無し） ※課長：月給制、次長以上：年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森崎組

    サブコン
    北海道天塩郡幌延町字問寒別38
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道天塩郡／転勤無し】土木施工管理技術者◆社宅有／残業実績約23時間／地域貢献度の高い仕事◎
      • 締切間近
      ●日曜固定、土曜隔週休み、残業23時間程度、メリハリをつけてはたらけます。 ●建築工事や土木工事を手がける施工管理会社！公的機関や大手企業の案件もいただく環境です！ ●社宅・社用車貸与可能／道北エリアで腰を据えて働けます ●専門性が高く、地域貢献度の高い仕事です ■業務概要： 当社の土木施工管理技術者として、以下の業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・公共工事を主として、道路工事・河川工事に係わる工事現場においての指導及び監督業務 ・現場管理の他に役所などに提出する書類作成（パソコンを使用）等の業務 ・冬は現場がなくなりますので、事務所で技術を磨いたり、除雪にはいったりしながら、落ち着いて就業できます。 ■当社の特徴： 土木・建築特定建設業の許可を受けており、元請工事が主体です。 【割合】 ・公共事業：80％ ・民間工事：20％ 【受注先】 ・北海道開発局 留萌開発建設部 ・宗谷振興局 ・幌延町 ・農業開発公社　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道天塩郡幌延町字問寒別38 勤務地最寄駅：ＪＲ線／問寒別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,912円～66,355円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,912円～466,355円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道天塩郡／転勤無し】建築施工管理技術者◆残業実績約23時間／土日休み
      • 締切間近
      ●日曜固定、土曜隔週休み、残業23時間程度、メリハリをつけてはたらけます。 ●建築工事や土木工事を手がける施工管理会社！公的機関や大手企業の案件もいただく環境です！ ●社宅・社用車貸与可能／道北エリアで腰を据えて働けます ●専門性が高く、地域貢献度の高い仕事です ■業務概要： 当社の建築施工管理技術者として、以下の業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・公共工事を主として木造、鉄骨造り、鉄筋コンクリート鉄骨造りに係わる工事現場においての指導及び監督業務 ・現場管理の他に役所などに提出する書類作成（パソコンを使用）等の業務 ・冬は現場がなくなりますので、事務所で技術を磨いたり、除雪にはいったりしながら、落ち着いて就業できます。 ■当社の特徴： 土木・建築特定建設業の許可を受けており、元請工事が主体です。 【割合】 ・公共事業：80％ ・民間工事：20％ 【受注先】 ・北海道開発局 留萌開発建設部 ・宗谷振興局 ・幌延町 ・農業開発公社　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道天塩郡幌延町字問寒別38 勤務地最寄駅：ＪＲ線／問寒別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～408,000円 固定残業手当/月：50,600円～67,689円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,600円～475,689円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーコム株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県広島市中区光南5-2-41
    • 設立 1984年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】技術で選ばれる営業へ。製造業向け・技術提案型法人営業
      • NEW
      自動車・航空機・重工業メーカーなどの技術部門・購買部門を中心とした法人営業として、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、当社の加工技術を活かした部品製作の提案を行っていただきます。 単なるモノ売りではなく、 「この機能を実現するにはどういう加工方法が最適か」 「コスト・納期・品質をどう両立するか」 といった技術的な視点を含めた提案ができる営業です。 ■主な営業先：重工業メーカー 【具体的な業務の流れ】 ▼ お客様先を訪問し、ニーズや課題をヒアリング （図面・仕様書・使用環境・品質要求などを確認） ▼ 自社技術を活かした部品製作の提案 （加工方法、コスト感、納期、量産性などを踏まえた提案） ▼ 受注後は設計部門へ引き継ぎ 設計・製造部門と連携しながら、 ・進捗管理 ・技術的な調整 ・お客様との仕様すり合わせ を行い、製品完成までの窓口役を担います。 ★営業が工程全体に関わるため、ものづくりの手応えを感じられるポジションです。 ■この仕事の魅力 ・製造業向け営業経験や、技術部門との折衝経験をそのまま活かせる ・加工技術・設計知識が自然と身につき、“提案力のある営業”へ成長できる ・お客様の開発段階から関われる案件もあり、付加価値の高い営業活動が可能 ※将来的には、新規顧客の開拓にも挑戦していただける環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、まず広島本社工場内での研修を実施。 定期的な消防訓練も行っており、安心・安全を最優先にした職場環境を整えています。 その後、配属先にて、新入社員研修・OJTを通じて、当社の製品・加工技術・業務の流れを学びます。 広島本社での研修期間は約1～2ヶ月を想定しています。 上司・先輩社員が営業・技術の両面から丁寧にサポートしますので、「業界は近いが、扱う技術は初めて」という方もご安心ください。 ■当社について 自動車試作板金、航空機エンジン部品、精密機械加工メーカーとして、ガスタービン部品の製作、建機・農機等の開発部品の製作を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県神戸市中央区布引町2丁目1-13 松ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～295,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定します ■昇給：年1回（4月／2,000円～10,000円 ※過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月／3か月分 ※前年度実績） ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】総合職エンジニア◆ポジションサーチ/未経験歓迎/転勤無/年休120日/航空宇宙事業
      ◆未経験から、新たな技術に挑戦！／幅広い年代が活躍中◆ ＼航空宇宙産業での売り上げ上昇中の企業で未経験から挑戦可能です！／ ・当社は試作開発から小ロット量産、非破壊検査等の品質保証業務まで幅広く手掛けています。 ・コロナ禍終息後は航空機エンジン部品の需要拡大、宇宙開発案件、水素・アンモニアエネルギーによるガスタービン開発など、多くの案件が寄せられています。 ・当社では一貫生産体制を整えており、特に5軸MCのオペレーターやTig溶接作業者（ステンレス溶接資格保有者優遇）、浸透探傷検査（PT）、生産技術（工程設計、治具設計等）などの業務を担当していただきます。 ・20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しており、様々な経験や知識を持った仲間と共に成長できる環境が整っています。 ■採用背景とミッション： 当社はこれまで自動車業界向けの試作品製造を強みとして事業展開をしておりましたが、現在は航空機産業への参入、宇宙開発、新エネルギー関連と事業の拡大を進めています。 ■当社の特徴： 顧客の信頼を得て、様々なニーズに応えてきた当社は、創意工夫の情熱と豊富なノウハウをもとに高い技術力を提供しています。また、前向きな姿勢を崩さず、新たな事業にも挑戦し続けるテクノロジー集団を目指しています。 ■業務内容： 当社では一貫生産体制を行っておりますが、特に、次の業務を担当していただきたいと考えています。 （1）5軸MCのオペレーター （2）Tig溶接作業者(特にステンレス溶接資格保有者優遇) （3）浸透探傷検査(PT) （4）生産技術(工程設計、治具設計等)など ■組織の特徴： 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。また、未経験から中途で複数の方が入社しております。 ■求人詳細について： 今回はオープンポジションのため、今までのご経験・学ばれたこと・経験したいポジションでのご意欲などを加味して面接の中で判断頂きます。 面接時には工場見学も可能です。 ■当社について 自動車試作板金、航空機エンジン部品、精密機械加工メーカーとして、ガスタービン部品の製作、建機・農機等の開発部品の製作を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 観音工場 住所：広島県広島市西区観音新町2丁目15-1 観音工場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県広島市中区光南5-2-41 勤務地最寄駅：広電各線／江波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定します ■昇給：年1回（2,000円～10,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（前年実績3か月／年） ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋沢

    土地活用
    埼玉県本庄市若泉3-2-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県本庄市】福祉施設・RCマンションの施工管理※基本土日休み／転勤なし／残業10時間以下
      【職種未経験者活躍中／自社案件で無理ない工期設定／資格手当あり／直行直帰可/福祉施設の施工件数は埼玉県内トップクラス/介護育児休暇実績あり/埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容 老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、一連の工程管理を行う施工管理職の担当していただきます。 ・施工管理業務(業者や材料の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ※施工する工事案件：高齢者施設、障がい者施設、住宅、賃貸マンション等です。 ※着工期間：住宅は４カ月位、マンション・福祉施設は半年から8か月となります。仕事に慣れてきたら案件を掛け持ちしていただくこともあります。（現場２件程度）住宅の場合は、3～4件を並行して担当していただくケースもあります。埼玉、群馬が中心で、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成 配属先の建築技術部は、新築の施工管理が9名、リフォームのが3名、積算が2名、新卒1名の組織です。リフォームや内装を承っていた大工さんが新築住宅で基礎を学びたいと中途入社、2年で独り立ち。今では大型案件施設を中心に活躍しております。 ■働く環境 当社は、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。工程管理は、無理のない工期を設定し、カレンダー通りに業務に取り組んでいるため、負担なく、安心して働ける環境です。土曜出勤になった場合は振替休日となります。 ■企業魅力 【ご依頼増加中・県内トップクラスの施工数】：ご提案～設計～施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があり、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続対策のセミナーを開催し、お客様のあらゆるご希望・ご要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市若泉3-2-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～374,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■経験・資格に応じて、金額は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関口組

    ゼネコン
    埼玉県本庄市日の出2-1-46
    • 設立 1882年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・本庄市】土木施工管理◆年休123日／月平均残業10時間程度◆社員定着率◎
      【社員定着率◎・福利厚生も充実／明治15年創業の歴史ある企業】 ■埼玉県本庄市を拠点に、土木工事業を展開している当社。工事案件受注増加に伴い、新たに施工管理者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：本庄市とその周辺のエリアでの土木工事の施工管理をご担当いただきます。当社が元請けとなる公共工事の施工管理業務です。 ・施工管理計画作成 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成、報告書作成 *エリア：本庄市内とその近辺の土木工事案件となります。本社から30分圏内の範囲の案件をご担当いただきます。出張対応は、ありません。 *工期：約半年～8か月です。 *夜間工事の頻度は、あっても年に1回程度です。 *本社に書類対応等の事務業務を行う担当者が1名おり、業務面でサポートを受けられます。 ■組織構成：施工管理担当者は、10名の社員が在籍しています(30代1名、40代4名、50代2名60代3名で構成)。 ■魅力ポイント： 【福利厚生も充実】：業務で着用するスーツ代も支給。作業服、作業靴は、毎年、新調して、支給。資格手当もある他、資格取得のための受講費も会社から支給。ご両親の介護やお子さんの保育園の送迎等、社員の各家庭の状況に合わせて、出退勤の調整も可能にする等、社員だけではなく、社員の家族にも配慮して、働く環境を整えています。 【働く環境◎／社員定着率も高い】：月平均残業時間は、10時間。DX化を推進する他、契約書対応等の事務業務を担当する専任担当者を設ける等、業務の仕組み・体制も整え、残業時間の削減に成功しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員が心身ともに健康に暮らして、仕事に取り組めるよう、注力をしています。勤続30～40年が平均年数で社員定着率も高い状態を作れています。埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企業を取得しています。 【DX化推進】：埼玉県では、DX化が進んでおり、公共工事案件の報告書、書類対応は、全てネット上で対応できるようになっています。その点も生産性が高まっているポイントになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市日の出2-1-46 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～350,000円 ＜月給＞ 261,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹並建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県本庄市西富田303-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【本庄／転勤無】建築施工管理（工業団地や福祉施設など）直行直帰可／50代活躍中／年休120日
      ～◎水曜ノー残業デー家族手当・社宅完備／資格報奨金有／再雇用制度あり／創業90年超／顧客に寄り添う企業～ ■業務内容： 大型案件（工業団地や福祉施設など）を中心に施工管理業務を行っていただきます。 約40名在籍しており20代～60代と若手からベテランまで幅広くおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ★残業時間削減への取り組み ・2024年6月より建設アシスタントディレクターをつき、業務削減を進めております ・会社全体で毎週水曜日はノー残業デーの取り組みを実施 ■働き方 担当は生産施設や福祉施設が中心で、工期は半年～１年程がほとんどです。（民間９割公官庁１割） 月残業時間は30時間程度となっており、直行直帰可能です。 基本的に土日祝休みで、土曜に出勤となった場合、平日に振替休日を取得していただきます。 定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ■強み・魅力： 同社の現社長は2013年6月に就任しました。業界では比較的若手のリーダーですが、会社をより良くするためには何でも提案をして、若いメンバーの意見を積極的に取り入れます。 そのため、社内での意見交換が活発になり、とても活気のある職場です。社長を筆頭に、会社全体が「社員のスキルをもっと伸ばしていきたい」「会社の業績をもっと伸ばしたい」とバイタリティにあふれており、これから大いに成長が期待できます。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田303-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実績・経験・年齢により判断のうえ決定します。 ■決算賞与：あり…5月（個人の貢献度により1～3ヶ月分）※15年連続支給実績あり ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（6月） ◆その他固定手当・・・1級建築施工管理技士資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本庄／シニア歓迎】建築施工管理／資格手当あり／転勤無／年休120日／再雇用制度／創業90年
      ～家族手当・住宅手当有り／社宅完備／その他福利厚生充実◎／水曜ノー残業デー／顧客に寄り添う企業～ ＼働きやすい環境／ 担当は生産施設や福祉施設が中心で、工期は半年～１年程がほとんどです。（民間９割公官庁１割） 月残業時間は30時間程度となっており、直行直帰可能です。 基本的に土日祝休みで、土曜に出勤となった場合、平日に振替休日を取得していただきます。 ★残業時間削減への取り組み ・2024年6月より建設アシスタントディレクターをつけ、業務削減を進めております ・会社全体で毎週水曜日はノー残業デーの取り組みを実施 ＼再雇用制度／ 定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ■業務内容： 同社の施工管理総合職として、施工管理を行います。 約30名在籍しており20代15名30代5名40代10名50代以上5名と若手からベテランまで幅広くおります。 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となりより活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田303-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実績・経験・年齢により判断のうえ決定します。 ■決算賞与：あり…5月（個人の貢献度により1～3ヶ月分）※15年連続支給実績あり ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（6月） ◆その他固定手当・・・1級建築施工管理技士資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツムテクノロジー株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県本庄市東五十子744
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/本庄】生産技術◇経験者歓迎◇自動車部品メーカー◇残業月20h程◇家族･住宅手当充実◇転勤無
      ==◇世界に認知されている自動車及び部品メーカーの製品を製造◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！ 世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務内容 自動車用車体部品の製造を行う当社にて生産技術職をご担当いただきます。主に顧客からの仕様書を元にプレス工程の設定、概算見積、金型の製作手配を行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客からの図面(CADデータ)､仕様書を元にプレスの工程設定やプレス金型の概算見積を算出 ・顧客仕様のＶＡ案件検討 ・プレス金型メーカーへの発注手配 ・金型製作のスケジュール管理 ・量産設備でトライ加工、金型玉成 ＜流れ＞ →営業部門から図面(CADデータ)､仕様書に基づく検討依頼→作成可否判断・工程順番検討→金型メーカーに問い合わせ：（工程と金額）→料金・工程査定→営業部門へ見積回答（期間・工程・料金）→金型メーカーに発注依頼→製作スケジュール管理→テスト加工（メーカー側機械）→量産する設備でトライ加工→完成 ■入社後の流れ： 入社後1か月から3か月の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行います。 その後配属部署に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■組織構成： 部署には６名が在籍しています。 【内訳】部長２名（60代・50代）、係長1名（40代）・メンバー1名（40代）男性4名・女性2名でベテラン層が多いです。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市東五十子744 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～373,000円 その他固定手当/月：14,000円～47,000円 ＜月給＞ 266,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/本庄】ルート営業◇経験者歓迎◇自動車部品メーカー◇残業月20h程◇家族･住宅手当充実◇転勤無
      ==◇営業経験活かせる！既存顧客メインのルートセールス◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎既存顧客のルート営業のためノルマ無し！テレアポ・飛込み等の新規開拓無！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！ 世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務概要： 自動車メーカーや部品メーカーへの営業をご担当いただきます。既存のお客様や新規のお客様に対する受注活動がメインとなります。 ■具体的には： ・顧客訪問、情報収集 ・御見積書作成・提案 ・価格交渉 ・社内技術部門との連携 ＜業務の流れ＞ 顧客から図面(CADデータ)、仕様書とともに見積依頼 →製作対応可否及び費用算出などを社内技術部門と打ち合わせ →技術部門から製作ﾘｰﾄﾞﾀｲﾑ・予算(原価)・工程情報を入手、それらを基に見積書作成 →顧客へ提案・価格交渉 ■就業環境： ・担当顧客：平均５社 ・目標：ノルマ無→顧客との信頼関係構築・長期的取引・複数受注いただけるように深耕営業 ・担当エリア：埼玉県・神奈川県：基本日帰りでの訪問となります。 ・社用車を使用しての営業活動です。 ■配属部署： 営業部には計５名在籍しています 【内訳】60代１名、50代１名：40代2名、30代１名 ※事務で女性２名、営業で男性３名 ベテラン層が多いため丁寧に育成できる環境は整っております。 ■入社後の流れ： 入社後3か月から半年の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行い、その後営業部に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市東五十子744 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～353,000円 その他固定手当/月：14,000円～47,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代係長（製造業経験者）450万円～500万円 ■その他固定手当の内訳 ・職能手当：10,000円～35,000円 ・住宅手当：4,000円～12,000円 ※ご経験に応じて待遇を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横尾建設株式会社

    サブコン
    埼玉県本庄市小島6-11-67
    • 設立 1957年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉県本庄市】建築設計（管理職）／年間休日119日／土日祝休み
      建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築設計（管理職） 建築事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築の設計業務 ・CADによる図面の作成 ・確認申請業務 ・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。 ・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成： 建築事業部の設計担当者は、現在、営業担当者が兼務する形で務めております。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市小島6-11-67 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■有（年3回／通年で平均3か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■手当（上記年収に含みます。）： 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県本庄市】住宅設計（管理職）※年間休日119日
      建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：住宅設計（管理職） 住宅事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅の設計業務 ・CADによる図面の作成 ・確認申請業務 ・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。 ・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成： 住宅事業部の設計業務は、50代の担当者1名が務めております。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業部 住所：埼玉県本庄市けや木1丁目13-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■有（年3回／通年で平均3か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■手当（上記年収に含みます。）： 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFEFUND

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全14件
    • 【浜松／経験者歓迎】新築注文住宅のアドバイザー職◆転勤なし◆営業に集中できる強み・仕組みあり◎
      ■募集背景 業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 モデルハウスに来場されたお客様のご案内からスタートし、商談を通じてお客様のご希望をヒアリングしながら、最適なプランをご提案いただきます。ヒアリング内容をもとに、ご提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行う業務が中心となります。 また、お客様の“夢のマイホーム”の実現に向け、どのような家を建てたいのか、どのような暮らしをしたいのかを深く理解し、最適な住宅プランを設計することが求められます。 ご案内・商談・資料作成といった業務を通じて、お客様に寄り添った提案を行い、理想の住まいづくりをサポートする役割を担っていただきます。 ■セールスステップ モデルハウスや完成見学会などお申し込みされた初回接客の見込み客に対して、ARRCHの商品と接客に好意を持ったお客様を作り出すことが最初の接点です。 １STEP 初回接客で好意を持ったお客様が、ARRCHなら『家づくり』の不安を解消し課題解決できるパートナーとして期待を持って貰うことが最初のステップです。 ２STEP お客様の資金面の不安を解消する為に根拠のある資金計画を提示し、お客様が無理なく建てられる予算を決めた状態を目指します。 ３STEP 予算を決めたお客様が理想のマイホームの暮らしを実現させるためのヒアリングを行います。 ４STEP お客様が全ての不安を解消し納得して不同意がなく、パートナー申し込みを頂くことがゴールです。 ■入社後の流れ/キャリアパス OJTによって、座学とロールプレイングでARRCHのセールスステップを学んで頂き、モデルハウスやショールームのご案内をする事から始めて頂きます。 その後、各セールスステップのテストに合格した後に商談にデビュー出来ます。 キャッチアップが早い方については１年目で６棟契約しました。※異業種からの転職者 ■組織構成： 配属部門には11名（30代3名・20代8名）が在籍しています。若手中心で活気ある雰囲気の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 574万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,230円～329,061円 固定残業手当/月：72,770円～100,939円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給（1棟あたり約80,000円～300,000円） ＜モデル年収／賞与・インセンティブ込み＞ ■620万円（入社2年目・20代後半） ■800万円（入社3年目・リーダー） ■1,200万円以上（トップセールス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】新築注文住宅の建築設計◆デザイン性の高い『ARRCH』の設計◆賞与・インセンティブ有／転勤無
      ～業務拡大◎新たな仲間を募集／平均残業月20H程度／デザイン性のある家を手掛ける成長企業～ ■募集背景： 業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： お客様の理想の住まいをプランニングする設計デザインのお仕事です。 パートナー申込を頂いたお客様をアドバイザーから引き継ぎ、ヒアリングからプラン設計／提案、最終的なプラン決定までをご担当頂きます。 設計デザインの職種に求めている本質的なスキルは図面作成の様な作業ではなく、お客様のご要望を丁寧にヒアリングしプラン提案出来るコミュニケーション力が求められます。 また、設計デザインの観点から関連部署へのアドバイスや、納期通りに物事を進めるスケジューリング力やタスク管理能力も重要視しています。 ■使用CAD： JWCAD、MADRIC A's ■組織構成： 従業員数54名／配属先：50代2名、30代1名、20代3名（2024年11月時点）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 曳馬事務所 住所：静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,764円～322,045円 固定残業手当/月：63,236円～99,455円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～421,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ※インセンティブ支給有 年収450万円／入社１年目（職種別手当・賞与込み） 年収731万円／エキスパートクラス（職種別手当・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横尾材木店

    不動産仲介
    埼玉県本庄市本庄1-1-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 提案営業／抜群の働きやすさ！／残業13時間程度／未経験歓迎
      「どこに、どのような物件が欲しいのか」 「どのような雰囲気の家をお望みか」などを 細かくヒアリングしていき、お客さまの希望にあった住宅をご提案していきます。 優れたデザイン、こだわりの品質、信頼。 これらを備え、北関東エリアで事業展開している横尾材木店。 住宅を取り扱うこと、それは多くの人の暮らしを支える仕事でもあります。 そんなお客さまの笑顔に繋がる住宅を、一緒にお届けしませんか？ 【お任せすること】 ■分譲住宅・注文住宅のご案内／ヒアリング チラシやHPなどを見てご来店されたお客さまから、どのような住宅を希望するか細かくヒアリングを行います。 その後お客さまを現地の物件へご案内し、内外装や間取りのご相談などをしていきます。 ■ご成約手続き 初めてご来店されてから、だいたい1カ月以内でご成約となるため、 書類作成や資金計画、ローンのご相談など、各種手続きの対応を行っていただきます。 ■チラシ・ポスティングの作成 お客さまがご覧になるポップやチラシの作成、ポスティングも行います。 実際にチラシを見て、各店舗へご来店されるお客さまが数多くいらっしゃるので、このような集客活動も大事な業務です。 ■展示会場でのご案内 毎週土日・祝日に開催している展示会場へご来店されたお客さまに、住宅のご案内をいたします。 当社の魅力ある住宅を、お越しいただいたお客さまにしっかりとお伝えしてください。 【未経験でもしっかりサポートします】 不動産業界の経験がないから、興味があるけど踏み出しづらいとお考えの方、ご安心ください！ 入社時は、新入社員にむけて入社研修を行っております。研修では、お客さまの心理から購入に向けてまでのステップについて学んでいき、住宅に関する基礎知識を身に付けていただきます。 その後独り立ちするまで、先輩がしっかりと付き添いながら実践を行っていくため、未経験でも安心して成長してくことができるでしょう。
      【埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県のいずれかの店舗勤務になります】 ★転居を伴う転勤はなし ★勤務地はご希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円＋賞与2回 ※経験や能力などを考慮の上決定します。
    • 【栃木／宇都宮市】設計職◆未経験歓迎／住宅設計業務全般をお任せ／大正15年創業の歴史ある企業
      ～県内ではおなじみのCMで有名な老舗総合不動産会社／分譲住宅・注文住宅・賃貸・リノベーションマンション等幅広く事業を展開／昇給・賞与有！残業少なめ～ ■業務内容： 住宅設計業務全般をお任せします。分譲住宅の設計、注文住宅の設計やその他、住宅設計に関わる業務に携わっていただきます。施工管理の部署や営業担当との打ち合わせも発生します。 ■ポジションの特徴： ＜働きやすさ＞ ・平均残業時間20～30時間／月 ・年末年始などの長期休みは有給取得している社員もいます ・入社後はメンバーポジションもしくはチームリーダーとして3～4名のメンバーをまとめていただくポジションをお任せいたします。 ＜配属先情報＞ 配属先は3～4名になります。（平均年齢：30代後半） ■当社について： 当社では、高温多湿な日本の風土に適した木造住宅工法を採用。温度調整・殺菌作用等をもつ快適な木造建築と先進の技術を融合。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを提供しています。地域の皆様や取引先の方々に支持され、おかげさまで創業97年を迎えます。現在では、埼玉/群馬/栃木/茨城に合計17店舗を設け、総合不動産サービスとして更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市東簗瀬1-5-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し、同規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※計1.5ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエムエー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • Webマーケ企画／年休140日可／面白制度アリ！／リモート可
      • NEW
      ＝＝★POINT★＝＝ ◎完全ポテンシャル採用 ┗先輩のほとんどが未経験start ◎静岡No.1の働きやすさを目指す！ ┗子育て中のスタッフ多数！ ◎日々の仕事が、スキルアップへ ┗多様な業界との関わり＋資格取得支援制度 ■当社は ￣￣ 地域企業の未来を、 Webの力でお客様と一緒につくる会社です。 Web制作・広告運用・分析支援を中心に、 SEO対策、アプリ開発、 SNSコンサルなども展開。 課題に合わせて、 最適な施策を組み合わせています。 ■詳しく ￣￣ 100社あれば、100通りの企画。 お客様によって、 事業も課題も、目指す姿も、違うため、 決まった提案をそのまま当てはめることはしません。 何が課題か、 どうすれば成果につながるかを考え、 最適な施策を組み合わせて提案します。 ■企画例 ￣￣ 当社の仕事は、 お問い合わせやご紹介を きっかけに始まります。 （※飛び込み・テレアポは一切なし） ご提案という形で営業活動はしますが、 実際の仕事は、 “売る”よりも“考える”に近いです。 「問い合わせを増やしたい」 「広告を出しているけれど、成果が見えない」 そんなご相談に対して、 まずは課題を整理し、 何が必要かを一緒に考えるところからスタートします。 私たちが目指しているのは、 “発注先”ではなく、 真っ先に相談されるパートナーです。 ヒアリング、提案、進行管理、 公開後の改善提案まで、 社内メンバーと連携しながら伴走します。 だからこそ、 提案して終わりではない面白さがあります。 ………… スマートフォンからご覧の方は、 ぜひ Pick UP! も閲覧くださいね♪
      【在宅勤務可／時短勤務制度アリ】 ◆ 勤務地希望OK ◆ 転勤ナシ ◆ 2拠点とも駅近！ 浜松本社：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー15F ┗ 人数 17名（男性8名｜女性9名） ┗ 平均年齢：39.6歳 静岡支店：静岡県静岡市葵区日出町1-2 TOKAI日出町ビル8F ┗ 人数 3名（男性1名｜女性2名） ┗ 平均年齢：41.5歳 ■在宅勤務について ￣￣ 在宅勤務を活用している社員は、11名／20名です。 ただし、当社の在宅勤務は、 「楽をするため」の制度ではありません。 たとえば、 営業先と本社が別方向にあるのに、 “ルールだから”と一度出社する。 そんな、これまで当たり前になっていた 非効率や無駄をなくすために、 出社と在宅を柔軟に使い分けられる制度を整えています。 ※入社初年度は、研修が多い為、基本出社となります。 ＃ 連絡手段は、Chatwork ＃ ウォーターサーバーあり ＃ お弁当持ち込み派多数 ＃ 電子レンジ・冷蔵庫常備 ＃ 周辺には外食も充実◎
      【未経験でも全員25万円スタート！】 基本給：204,380円～225,000円 ＋ 固定残業代：45,620円～60,000円（30時間） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーー 【月給：250,000 ～ 285,000円】（固定残業代含む） ※250,000円 ～は、最低保証となります。 　経験、年齢を考慮して優遇します。 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回：40～70万円 ＋ 決算賞与1回：10～30万円 ※連続支給中
    • 【浜松市】Webマーケティング営業／経験者歓迎／リモート可／年間休日126日で働き方〇
      ～お客様の課題解決をするWebマーケティング営業／リモート勤務可／年間休日126日～ ■職務内容： 静岡県のお客様のWebサイト構築・更新、アクセス解析、Web集客などのコンサルティング営業を担当します。お客様のニーズに応じた最適なWebマーケティング戦略を提案し、実行することで、お客様のビジネス成長をサポートします。 ■具体的には 「こんな広告を掲載してみては」「予約システムを開発しましょう」など、お客様の課題をヒアリングし、効果的な解決策を提案します。商談は、対面（社用車利用）だけでなく、オンラインでの対応も増加中です。紹介および既存顧客の新規案件が9割を占め、安定した顧客基盤があります。さらに、自社サイトからの反響営業が1割程度あります。全員が中途入社で、未経験からでも活躍できる環境が整っています。 ■魅力的なポイント： ・リモート勤務が可能で、柔軟な働き方が実現できます ・年間休日126日で、ワークライフバランスを重視しています ・未経験でもサポート体制が充実しており、安心して新しい分野に挑戦できます。 ■組織構成 浜松本社：18名、静岡支店：5名　 営業部長40代女性、営業メンバー浜松・静岡あわせて10名（20～40代、男性3名、女性７名） ■教育制度： 本社で1ヶ月の研修を実施。オンライン講座で基礎を学び、社内研修で広告/Webサイト分析を学び、同行訪問も行います。 約半年後から徐々に担当のお客様を持っていただきき、最終的に20社程度をご担当いただきます。 ■会社の魅力、特徴 静岡・浜松のWebマーケティング専門会社として、お客様の事業戦略を理解し、それに沿った提案・支援を行います。戦略的なWebサイト制作・インターネット広告・マーケティング領域のDX化を通じて、お客様のネットビジネスの構築・運用を支援しています。Webサイト製作実績は1000社以上にのぼり、見込み客の獲得や人材採用等課題に応じた解決策を提案します。ネット広告では、GoogleやYahooのパートナーとして最適な広告設計をプラニングします。 SNSの立ち上げや分析調査も当社の得意分野で、Webアプリ構築などサイトだけでは難しいコンテンツも実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,080円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：52,920円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回(賞与実績2.0ヶ月分) ■昇給：年1回 ■その他固定手当/月 ・コンサル手当：月40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＮＯＩＫＥ　Ｃｏ．株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区元城町216-11鴻池元城ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡県浜松市】RC造賃貸共同住宅の設計職（有資格者）※静岡地場の安定企業／社風◎／残業少ない
      ～70年以上県内に根付いて事業展開している安定企業／知名度抜群／転勤なし／社風◎～ ■採用背景： 現在設計職として活躍している社員の年齢が高くなってきているため、今後、業務を引き継いでいただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■業務概要： 同社の設計担当としてRC造賃貸共同住宅の意匠設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・営業が受注した案件について設計業務を行ないながら、着工までの諸申請業務、完工までの工事監理を行います。 ・同社の設計職は土地に合わせて低層から高層までオーダーメイドの設計業務を効率良く行い、受注増大、生産性及び品質の向上を図る大切な役割を担っています。 ・ベースの設計はありますが、営業との打ち合わせに同席もしながら直接ヒアリングも行い、お客様の希望に沿って設計を行っていただきます。 ・外注の協力会社もあるため、連携しながら進めていただきます。 ■組織、環境： ・現在設計業務は１名で行っています。65歳を越えるベテラン社員のため、わからないことなども丁寧に教えていただける環境です。 ・残業は納期により１日１～２時間程度、発生することもありますが、ほぼ定時で退社しています。 ■魅力： ・県内に根付いて事業を展開している安定企業です。昭和23年の設立からの歴史もあり、知名度も抜群です。 ・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、息抜きの会話もしながら業務を行っている環境です。部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。 ■特徴： 同社では強くて・美しい・高品質な賃貸マンションを提案しています。「土地資産の有効活用」というテーマの中、強くて美しい高品質な賃貸マンション「グランストークマンション」を供給することで、美しい、住みやすい住環境を提案しています。土地オーナー様はもちろん、実際に住む方や近隣の方々にも満足・歓迎される賃貸マンションは、地域社会に奉仕・貢献できる行為と考え、日々努力し取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-11 鴻池元城ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験とスキルにより決定します。 ■賞与：企業の業績に応じて支給。(昨年度実績1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/転勤無】建設営業職（資産活用アドバイザー）年間休日125日/完全週休2日制/社風◎
      ～県内に根付いて事業展開している安定企業/転勤なし/年間休日125日/完全週休2日制/社風◎/規模が大きい商材を扱うため達成感が得られます！～ ＼この仕事を簡単にいうと。。／ 土地を持つオーナー様に対して「その土地をどう活かせば収益が生まれるか」を一緒に考え、地域に根ざした賃貸マンションの建設を提案する仕事です。単なる建物の営業ではなく、オーナー様の将来の資産形成や、家族に残す財産づくりをサポートする“伴走型”の仕事です！ ■業務概要： 土地をお持ちのオーナーに対して、地域に根差したマンション建設のご提案による、資産形成のサポートを担当します。 （1）マンション建設の提案 （2）資産（土地）活用の提案 ■業務詳細： ・土地に関するヒアリング ・土地診断や土地活用、建物商品の選定や資金計画の提案 ・収益物件の建設 ・引渡し後のフォロー 収益性が見込める地域の土地オーナーに同社のグランストークシステム（同社独自35年の一括借上げ）による土地活用・資産形成を提案します。 1棟あたりの金額は最低7000万円、高額なものになると1億5千万円の提案になります。地道な提案活動を行い、マンションの建設から、不動産管理業務までをトータルでサポートいただきます。 ・既存顧客と新規顧客の割合　5：5 ※新規開拓は当社で行うセミナーや取引業者からの情報などをもとに営業をかけていくので無理なテレアポや飛び込み営業はないです！ ■組織、環境： ・建設営業2名（部長50代、メンバー40代） ※研修については営業部全体でバックアップをしてもらえます。 ■魅力： ・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。 ※有給取得率100％、育休も積極的に取れる環境 ・最初の2年はノルマがつかずお客様との関係構築に時間を使うことができるので、一人一人に向き合うことができます。 ■特徴： ・同社では強くて・美しい・高品質な賃貸マンションを提案しています。 ・「土地資産の有効活用」というテーマの中、強くて美しい高品質な賃貸マンション「グランストークマンション」を供給することで、美しい、住みやすい住環境を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-11 鴻池元城ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■業績賞与：年間賞与はありません。業績の達成に応じての業績賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアーズブレーン

    経営・戦略コンサルティング
    広島県広島市中区国泰寺町1-3-29デルタビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】経営戦略コンサルタント◇大学病院,地域密着の病院・クリニックのコンサルティングプロ集団
      • NEW
      【医療現場を支えるコンサルタント業務/業界経験者や会計業務経験者歓迎/完全週休2日制（土日）】 ■業務内容詳細： 中国・四国エリアを中心として、自治体立病院・大学病院から地域密着の病院や診療所まで、様々な規模の医療機関の経営に伴うコンサルティング業務を担当頂きます。具体的には下記業務を担当頂く予定です。 ■業務内容詳細： 《中長期業務》 ・事業戦略立案、戦略推進支援、経営顧問契約等 《短期業務》 ・経営組織診断、経営戦略診断、レセプト診断 ・各種研修（講師派遣）、公開セミナー等を実施 （※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定します） 顧客は主に公立病院や地域中核病院が中心となっております(県外医療機関も多数)。 業務公募に対する契約が多く、その他関連先からの紹介により依頼をいただいております。 ■人員体制： 現在医業コンサルティングを行っている部門はプロジェクトチーム制となっており、複数プロジェクトへ並行参加いただきます。短期業務につきましては、一顧客に対してメインで一人が担当をします。 ■キャリアプラン： （1）サブコンサルタント：メインコンサルタントの管理下で個別プロジェクトを推進できる。 （2）メインコンサルタント：プロジェクト業務の統括管理（設計・提案含む）ができる。経営顧問として多面的な課題対応ができる。 （3）上級コンサルタント：専門テーマに特化したコンサルティングやセミナー商品（M&A・診療報酬・機能評価他）を主体的に設計・推進できる。 ■キャリアアップ支援： ・e-ラーニングシステムやM-LANDSといったビジネススキルやコンサルティングの基本知識を学ぶことができるシステムがあり、他にも当社のセミナー動画もございます。スキルに応じ学び続けることができる環境があります。 スキルアップをし、キャリアアップや年収アップをすることが可能です。 ■特徴 広島市内でも有数の会計事務所系コンサルティング会社として長年取り引きのあるクライアントがある一方、病院・診療所の新規開業支援により新たなクライアントとの取引も継続的に獲得出来ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区国泰寺町1-3-29 デルタビル3F 勤務地最寄駅：市電線／中電前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※まずはメンバーとしてのスタートですが、部長クラスともなれば800万円前後の給与水準です。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田組

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区小池町673-3
    • 設立 1927年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市】設計業務（1級建築士）～年間休日125日／転勤なし／風通しがよく定着率の高い企業～
      ～創業以来約100年、地域に貢献し続けてきた会社／高い給与水準を実現／風通しが良く、社員想いの会社です～ ■業務内容： 当社は設計施工を掲げており自社内に「1級建築士事務所」を構えています。商業施設、医療福祉施設、賃貸住宅、工場倉庫、事務所などの設計業務を担っていただきます。 今回募集するのは即戦力として設計業務実務全般を担っていただける方となります。 設計業務にあたっては、お施主様との打ち合わせ、設計図の作成、各種申請業務を、営業部や施工部、総務部と連携しながら進めていただきます。 あらゆる分野の建築を取り扱っていますので、あなたの知識や経験を活かせる場がきっとあります。 約100年の長い年月をかけて地域に貢献し続けてきた当社で新しいステージに向けてステップアップしてください。 ■業務詳細： ＜案件の規模＞ 当社では数千万円～10億円規模などさまざまな建物を扱いますが、ボリュームゾーンとしては2億円前後の建物となります。 ＜転勤や出張＞ 主に本社でのオフィスワークとなりますが、営業と同行してお施主様にプレゼンなどを行うこともあります。 ■働き方改革に向けて： 当社では2024年から始まった「働き方改革」に向けていち早く取り組みをスタートし、年間休日は125日、20時30分消灯ルールを設け労働時間の短縮を目指しています。 ■当社の特徴： ・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。 ・当社では商業施設、医療・介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。 ・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。 ・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小池町673-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～393,000円 固定残業手当/月：86,300円～108,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,300円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※2,000円～50,000／月（過去実績） ■賞与：年1回※計3.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】建築積算◇創業約100年／企画から一貫して携わる／年休125日／風通しがよく定着率◎
      ～業績好調につき増員募集／高水準の給与と働きやすさを両立～ 創業以来、約100年にわたり地域に貢献し続けてきた当社。業績好調につき、体制強化のため建築積算担当を増員募集します。 「長く安心して働ける会社で、専門性を高めたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■業務内容： 静岡県西部、愛知県東部を中心に、商業施設、工場や倉庫、医療・介護施設、賃貸住宅など幅広い施工実績のある当社にて、建築工事の積算業務を行います。 企画から設計・施工、アフターサービスまで一貫して行っており様々な建築物へ携わることを通じて大きなスキルアップができます。 ■業務詳細： ・図面・仕様書等から数量拾い出し ・単価入力による見積書作成等 ・内訳明細書の作成　など ※自社の取り扱う建築工事はS造がメイン。RC造や木造もあります。 ■担当エリア・案件について： ・エリア：浜松市が中心、一部磐田・袋井等（静岡県西部エリア） ・建築物：商業施設・工場・倉庫・マンション等幅広く担当 ・金額：メインは1～3億円のS造、RC造の物件。 ・新社屋が令和7年８月からオープンし快適な環境で仕事ができます。 ■仕事のしやすさ・職場環境： ・基本的に自社設計施工のため、比較的融通が利き仕事がしやすい環境です。 ・ワンフロアの事務所内で、部署問わず、顔を見てコミュニケーションが取れる環境のため一人で抱えず、より良い方法をみんなで考えることができます。 ・基本的には社内での業務になります。飯田組はワンフロアで他部署との連携もバッチリ。その都度、関係者全員で集まって相談したり、適宜打合せができるのでスムーズに仕事ができる環境です。 ※積算業務にあたり、業者さんとのやりとりがございます。お客様との打合せ・現地調査以外は基本的に外出なし。社内で業務に集中できます。 ・平均残業35時間/月程度 ■当社の特徴： ・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。 ・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小池町673-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～354,000円 固定残業手当/月：73,400円～97,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,400円～451,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回※計3.5ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・入社2年目一般職…年収570万円　　 ・入社5年目主任職…年収700万円　　 ・課長職…年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーズデザイン

    リフォーム・内装・インテリア
    長崎県長崎市岡町9-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大分】エクステリアプランナー　谷川建設グループ／年間休日114日／残業20時間程度
      ■業務概要 担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア（庭や車庫などの敷地内の外部空間）全般のフォローをお任せいたします。 お客様打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 直接現場に足を運びながら、またお客様との打ち合わせを通して「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ■業務詳細： ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品／設置のスケジューリング ・商材の手配／納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品／設置作業の立ち合い ・完成／引き渡しまでのフォロー ■業務の特徴： ・当大分拠点は親会社-谷川建設の大分支店との関わりが特に強く、住宅の受注から一貫したサービス提供が特徴となっています。 ・打合せや納品、設置立ち合い業務として大分県内を移動しながらの外勤がほぼ毎日発生いたします。 ・定時時間内での業務完了が基本となりますので、残業時間も多くても20時間程度に抑制されており、プライベートと両立した就業も可能です。 ・将来的には、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100％とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市碩田町３丁目１－３７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やご希望年収を最大限考慮して初年度給与を算出いたします。 ※ご経験に応じて、入社時から役職登用することも可能です。 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社合人社計画研究所

    不動産管理
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【千葉/業界未経験歓迎】マンション管理・公共施設運営◎総合職◆内勤7割／土日祝休・フレックス制
      ～業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当～ 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足 ・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス ・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回） ・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能 ・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。 ＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当 指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。 該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時～8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル7階 勤務地最寄駅：総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市市川南1-1-1-215　 ザ・タワーズイースト 勤務地最寄駅：総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～222,500円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：78,100円～82,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験・第二新卒◎】街づくり総合職◆内勤7割◎管理・運営業務◆年休123日・土日祝休み
      ～基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当／業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／働き方◎～ 人々の暮らしを支え、街を活性化する＜都市の運営者＞として下記の仕事をお任せします。総合職として、以下ののフィールドでご活躍いただきます◎※（1）（2）の割合は拠点により異なります。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ＼働きやすさのポイント／ ◆内勤と外勤の割合は7：3、基本的にオフィスワーク ◆年間休日123日・土日祝休み／フレックス制と柔軟な働き方が可能 ◆入社1年目は人事面談も年3回実施、中途入社向けにも手厚いフォローがあります！ ◆緊急対応があっても最初はコールセンターが対応◎依頼受け付け後現地へ出向くことは多くないのでご安心ください ■資格取得 実務に必須となる管理業務主任者を入社後に取得いただきます。 社員の主任者資格保有率80%以上と業界トップクラス、全国平均の約2倍の合格者を出しています！ ・先輩社員がマンツーマンで合格までサポート！ 勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教えます。 ・模擬試験実施（年20回前後／隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■入社後の流れ・キャリアパス ・入社後はまずマンション担当につき、資格を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・昇進ステップ：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所責任者 成長意欲を尊重し、早期から営業活動を任されるチャンスや、飛び級昇進もあります！ ・実績に基づく評価制度のため、頑張りがしっかり評価に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル7階 勤務地最寄駅：総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市市川南1-1-1-215　 ザ・タワーズイースト 勤務地最寄駅：総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,300円～230,300円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：68,700円～84,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    温井住設株式会社

    サブコン
    埼玉県本庄市若泉1-11-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【本庄】ルート営業◆官公庁・法人向け工事提案◆年休120日／残業20H以下／地域密着の設備工事会社
      ◇◆建設業界経験者歓迎／事業所拡大に伴う増員募集／転勤なし／福利厚生充実／「まかせて安心のヌクイ」を掲げ、心を込めた修理対応と提案型工事でお客様のお悩みを解決◆◇ ■業務内容： 官公庁や民間企業へ建築設備関係の情報を収集し、受注へ結びつける営業活動をお任せします。 社用車（AT車）または電車にて、埼玉県内の官公庁および東京都内の大手建設会社を訪問します。飛び込み営業は一切ございませんのでご安心ください。 ■具体的には： ・取引先との打ち合わせ ・施工のプランニング、ご提案 ・見積作成 ・工事手配、施工管理社員との連携 ・メンテナンス ■魅力： 【働き方◎】 └家族手当や退職金など、福利厚生も充実しています。定年65歳と長く就業可能です。 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】 外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。 【働く環境・DX化推進】 社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。会社を挙げてDX化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。土日祝は基本お休み、年間休日120日です。休暇として有給奨励日を活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) ■当社について： ◇当社は1978年創業の管工事、設備工事を手がける企業です。空調設備工事や給排水設備工事を得意としながら、一般住宅をはじめ公共施設等も手がけてまいりました。 ◇社是に「まかせて安心のヌクイ」を掲げ、心を込めた修理対応と提案型工事でお客様のお悩みを解決しています。 ◇設備業埼玉ナンバーワンを目指すべく、積極的にM&Aを行い、事業拡大・経営改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市若泉1-11-30 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：41,677円～78,354円 固定残業手当/月：33,346円～66,692円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,023円～495,046円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当（一律支給）：クリアランス調整手当26,677円～53,354円、労働環境改善支援金15,000円～25,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回、決算賞与（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田】ルート営業◆官公庁・法人向け工事提案◆年休120日／残業20H以下／地域密着の設備工事会社
      ◇◆建設業界経験者歓迎／事業所拡大に伴う増員募集／転勤なし／福利厚生充実／「まかせて安心のヌクイ」を掲げ、心を込めた修理対応と提案型工事でお客様のお悩みを解決◆◇ ■業務内容： 官公庁や民間企業へ建築設備関係の情報を収集し、受注へ結びつける営業活動をお任せします。 社用車（AT車）または電車にて、埼玉県内の官公庁および東京都内の大手建設会社を訪問します。飛び込み営業は一切ございませんのでご安心ください。 ■具体的には： ・取引先との打ち合わせ ・施工のプランニング、ご提案 ・見積作成 ・工事手配、施工管理社員との連携 ・メンテナンス ■魅力： 【働き方◎】 └家族手当や退職金など、福利厚生も充実しています。定年65歳と長く就業可能です。 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】 外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。 【働く環境・DX化推進】 社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。会社を挙げてDX化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。土日祝は基本お休み、年間休日120日です。休暇として有給奨励日を活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) ■当社について： ◇当社は1978年創業の管工事、設備工事を手がける企業です。空調設備工事や給排水設備工事を得意としながら、一般住宅をはじめ公共施設等も手がけてまいりました。 ◇社是に「まかせて安心のヌクイ」を掲げ、心を込めた修理対応と提案型工事でお客様のお悩みを解決しています。 ◇設備業埼玉ナンバーワンを目指すべく、積極的にM&Aを行い、事業拡大・経営改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田支店 住所：埼玉県戸田市大字新曽1898-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：41,677円～78,354円 固定残業手当/月：33,346円～66,692円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,023円～495,046円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当（一律支給）：クリアランス調整手当26,677円～53,354円、労働環境改善支援金15,000円～25,000円 ■昇給：あり ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県東松山市大字新郷88-20
    • 設立 1956年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県東松山市】法人営業職（切削加工・組立）/金属加工×一貫生産体制の技術系営業職/メーカー営業
      ■職務内容: 当社は創業1947年以来、輸送機器・自動車用機器部品の金属加工・製品ユニット組立を行ってきました。今回は営業職（切削加工品・組立品）の経験者を増員し主事業の拡大・効率化を目指します。 ■職務詳細: 営業職（BtoB）として顧客に対し、当社及び協力サプライヤーの加工技術(マシニング・NC旋盤等)を活かした製品の営業活動全般を行って頂きます。アプローチする顧客層は、製造業・商社が主となり、中小企業から大企業まで幅広いフィールドとなり、ものづくりの最前線でご経験を活かし活躍して頂けます。 1.新規取引先開拓及びサプライヤー対応 2.社内技術部門及びサプライヤーとの連携対応（仕様・納期・価格調整等） 3.見積書作成 4.営業活動に付随する資料作成 5.展示会出展、商談会対応 6.顧客フォローアップ、アフター対応 ■入社後／キャリアパス: ・入社後はご経験を元にお任せする業務範囲の相談をさせて頂きます。 ・長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ・また高齢化社会に向けた雇用延長にも積極的です。スキルと本人の意思次第では65歳以上でも継続して勤務可能です。 ■組織構成: 当社は160名が在籍しております。経験豊富な技術メンバーとやる気に満ちた若手が融合した部署ならではの活気に溢れた組織です。すぐに即戦力として力を発揮して頂ける環境が整っています。 ■企業の魅力: 高橋精機株式会社は、輸送用機器部品(致命保安部品・重要保安部品、排気ブレーキユニット構成部品）の製造をはじめ、産業用・建設用機器部品、化学繊維製造機械部品、精密機器部品など、多様な分野の部品製造・組立を手掛けています。 材料調達から加工・組立・検査まで対応できる一貫生産体制、高度な切削・研削技術、マシニング3Dデータ加工技術など、技術力の高さが顧客から評価されています。試作1個から小・中ロット、量産まで幅広いニーズに対応できるため、営業として提案の幅が広く、「できない理由」ではなく「どう実現するか」を考えられる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設備事業所 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-29 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験を考慮し相談させて頂きます。 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県東松山市大字新郷88-26
    • 設立 1967年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜恵那】自動車部品の品質管理／国内自動車の約40％に自社製品が使用／国内最大手加工メーカー
      【人命にさえ関わる自動車の心臓と言えるパーツであるブレーキパットやクラッチ部品製造/男性の育児休暇実績あり】 ・同社の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・商品の検査／測定／管理 ・品質レポート作成業務／品質データ管理 ・管理図、パレート図の作成 ・顧客対応 ・現場の安全管理 ■業務詳細： ・具体的には、工程検査、製品検査、品質改善がメインに担当いただきます。月に数回、不具合対策と顧客対応するケースもございます。取引先は大手企業が多く、高い品質レベルを要求されるため、会社としての品質の意識は高く、他部署も協力的であるため、仕事がしやすい環境です。 ※取り扱い機器 ・マイクロメーター・ノギス等 ・三次元測定機、投影機、形状測定機等 ■キャリアプラン： ◇入社2～3年後、業務に慣れてきましたら、班長または係長を想定しており、監督者の補佐を担当いただきます。 ・標準が守れるよう気配り、段取り、材料準備等。 ・段取り、材料の確認を事前に行い、標準が守れるようにする。 ・いつもと違う不良が出ていないか確認する。 ・異常時は状況を確認し、上司に報告する。 ・毎日の生産数、不良率を記録する。 ■配属先： ・9名、派遣1名 ・組織活性化のために、若手の意見は歓迎です！ ■教育体制： ・基本的にはOJTにて、業務をキャッチアップいただきますが、スキルアップのための外部研修を受けることも可能です。 ・全員で顧客対応や幅広い製品の対応が出来るようマルチタスク化を目指しております。 ■同社の魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。 ・現在扱っている自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、米国に現地法人（Yamamoto FB Engineering,Inc.）を配置しております。
      ＜勤務地詳細＞ 恵那工場 住所：岐阜県恵那市武並町新竹折88 勤務地最寄駅：JR中央線／武並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 263,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安で、詳細は面接の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※実績、貢献度を評価 ■賞与：年2回（7月・12月）（3.5か月分） ■モデル年収： ・550～600万（係長：30代～40代） ・600～650万（課長：30代～40代） ・650～750万(部長：40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉東松山市】自動車部品の金型技術～夜勤なし／年休120日／大手と取引多数／国内最大手加工メーカー
      【創業50年以上/人命にさえ関わる自動車の心臓と言えるパーツであるブレーキパットやクラッチ部品製造/自動車関連部品を中心に高精度なプレス成型部品を生産/誕生日休暇もございます】 ■業務内容： １．ＮＣ工作機械を使用した金型部品加工 ２．ＣＡＤを使用した金型の設計製図 ３．自動車部品プレス金型の分解組立 ■業務詳細： ・定期メンテナンスを決まった時期に行っており、休日出勤の場合は代休となります。 ・簡単な生産設備を社内で作成しており、自社内で設計もしております。 ・トラブル対応はほぼございません。（年に数回あるか程度です。） ■配属先： ・金型技術課：11名(課長１名、係長1名) ■教育体制： ・基本的にはOJTにて、業務をキャッチアップいただきますが、スキルアップのための外部研修を受けることも可能です。 ■同社の魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。 ・現在扱っている自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、主力製品のディスクパッドプレート、クラッチプレードは、国内で高いシェアを獲得しています。米国に現地法人（Yamamoto FB Engineering,Inc.）を配置し、国内外で最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-26 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 253,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※実績、貢献度を評価 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・550～600万（係長：30代～40代） ・600～650万（課長：30代～40代） ・650～750万(部長：40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淵上工務店

    サブコン
    埼玉県東松山市六反町8-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・東松山】土木現場監督◆官公庁案件/インフラ整備や街づくりに貢献/社員の定着率◎
      • NEW
      ■採用背景 ・現在ベテランの現場監督が活躍中なので、若手社員を採用し、長期的な受注体制の強化と今まで培ってきた信頼を守っていくため土木工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします◎ ■職務内容 土木工事現場での施工管理職として従事いただきます。 ■具体的な内容 ・工程管理、安全管理、品質管理など、管理業務全般 ・市町村からの案件対応や、元請会社・協力会社との打合せ ・現場スタッフへの作業指示や人員配置 ・見積作成や行政への提出書類作成など、事務作業も対応いただきます。 ※東松山市を中心とした官公庁からの公共工事を多く請負っており、多数の施工実績により培ってきた技術と信頼が自慢です◎ ※地域に根ざした建設会社としてインフラ整備や街づくりに貢献している会社です。 ■組織構成 ・現場監督：男性5名（40～50代） ※風通しが良く、何でも話せる雰囲気の職場です。 ※中途採用の社員も多く定職率の高さが魅力です◎ ■特徴・魅力 ・当社で請負う工事の9割が東松山市を中心とした官公庁からの公共工事となります。 下水管工事や橋の架け替えなど、地域の皆様の生活に欠かせないインフラ整備や街づくりに貢献しております。 ・年2回の賞与に加え、決算賞与を支給しております。功績に応じてしっかりと評価しますので、将来的に1級土木施工管理技士の資格取得を目指し、当社の一員として更なる工事案件の獲得や売上拡大など益々の企業の発展を一緒に目指していける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市六反町8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,500円～57,975円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～377,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績連動、業績により決算賞与あり（令和６年度実績あり） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※その他固定手当は皆勤手当２０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理舎

    家電 （商社）
    広島県広島市中区舟入中町2-14理舎ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ★建築施工管理技士歓迎【中区・転勤なし】病院などの内装施工管理◆設計・デザインまで関われる
      ◎病院施設の快適空間を実現！過ごしやすい空間を作る！ ◎年休122日・土日祝休・残業20H・転勤なしで長期就業可能！ ■業務詳細： 病院・クリニックにおける内装の施工管理をお任せいたします。 ◎具体的には… ・現場管理や工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工事図面の作成 ※病院施設の施工管理のため、工期のしわ寄せも少なく、トラブルの発生も少ない現場となります。 ■働き方 ・年間休日：122日（土日祝休み）　※月1回程度休日出勤が発生する可能性有。振替休日を取得。 ・残業：20時間程度　 ・出張：月数回程度 ・エリア：中国地方メイン（広島エリア） ☆病院やクリニックの内装工事にかかわることで、一生モノのスキルが身につきます。デザインの段階から現場管理、引き渡しまで担当できるので、幅広い知識の習得ができ、市場価値も高まります。 ☆当社では大きな総合病院などのリフォームなども手掛けているため、地域住民の皆さんの健康・安心な生活に寄与しており、地域貢献性も抜群です。 ■仕事の流れ： ▼営業から案件の依頼 ▼依頼をもとに病室や家具の図面、パース作成をしプランニング ▼デザイン決定⇒原価計算や工程表作成 ▼必要に応じ営業と一緒に取引先へプレゼン ▼受注⇒施工 同じフロアに営業がおり、仕事も進めやすいです。 ■組織構成： ・施工管理担当：4名（部門長60代、40代課長、40代係長、30代メンバー） ・男性3名、女性1名の組織となります。 ■当社について： 医療機関にとってメリットの大きい独自の商材・サービスで、創業から黒字経営を続けています。中でも、中四国エリアでは業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入中町2-14 理舎ビル 勤務地最寄駅：６号線／舟入本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円～50,000円 固定残業手当/月：75,400円～104,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～404,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（昨年度実績：4ヶ月以上／社員平均） ・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（15,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人） ・月額固定手当には資格手当（12,000～30,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中区・転勤なし】病院などの内装施工管理◆設計・デザインまで関われる◆室内現場中心◆年休122日
      ◎病院施設の快適空間を実現！過ごしやすい空間を作る！ ◎年休122日・土日祝休・残業20H・転勤なしで長期就業可能！ ■業務詳細： 病院・クリニックにおける内装の施工管理をお任せいたします。 ◎具体的には… ・現場管理や工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工事図面の作成 ※病院施設の施工管理のため、工期のしわ寄せも少なく、トラブルの発生も少ない現場となります。 ■働き方 ・年間休日：122日（土日祝休み）　※月1回程度休日出勤が発生する可能性有。振替休日を取得。 ・残業：20時間程度　 ・出張：月数回程度 ・エリア：中国地方メイン（広島エリア） ☆病院やクリニックの内装工事にかかわることで、一生モノのスキルが身につきます。デザインの段階から現場管理、引き渡しまで担当できるので、幅広い知識の習得ができ、市場価値も高まります。 ☆当社では大きな総合病院などのリフォームなども手掛けているため、地域住民の皆さんの健康・安心な生活に寄与しており、地域貢献性も抜群です。 ■仕事の流れ： ▼営業から案件の依頼 ▼依頼をもとに病室や家具の図面、パース作成をしプランニング ▼デザイン決定⇒原価計算や工程表作成 ▼必要に応じ営業と一緒に取引先へプレゼン ▼受注⇒施工 同じフロアに営業がおり、仕事も進めやすいです。 ■組織構成： ・施工管理担当：4名（部門長60代、40代課長、40代係長、30代メンバー） ・男性3名、女性1名の組織となります。 ■当社について： 医療機関にとってメリットの大きい独自の商材・サービスで、創業から黒字経営を続けています。中でも、中四国エリアでは業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入中町2-14 理舎ビル 勤務地最寄駅：６号線／舟入本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：71,200円～93,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,200円～363,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（昨年度実績：4ヶ月以上／社員平均） ・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（15,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人） ・当社は年齢や経験に問わず活躍すれば昇給や年収アップは可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニティハウス

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区舟入幸町23-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市中区】※未経験歓迎※プレハブ・ユニットハウスの建築施工管理 /UIターン、資格支援制度あり
      ～現場管理（広島・岡山・山口県密着の会社）／転勤なし／異業界からの中途入社の方も活躍中！入社3年間の定着率9割以上～ ■仕事内容 軽量鉄骨で組む、仮設事務所・倉庫などの施工管理をご担当いただきます。　 ◎どんなお客様からの依頼があるのか　 ・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。 ■仕事の流れ： （1）申請書類の提出 ・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。 （2）現場の管理 ・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。予算管理、工程管理など施工管理全般をご担当いただきます。 ・工期について 数週間～数か月程度となります。 ・出張について 中四国全般のお客様に宿泊を伴う出張もございます。頻度としては月1回程度となります。出張に伴う費用などは会社負担、出張手当などもございます。　 ■過去中途入社の例： 居酒屋、スポーツ用品店から未経験で入社した方もいます。 入社後施工管理技士の資格を取得し、活躍中です！ ■配属部署： ・施工管理の担当は3名となります。20代～５0代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■教育制度及び資格補助： 施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円～50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートし、社内勉強会も実施するなど資格取得に向けて会社全体で応援しております。 ■その他 丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入幸町23-7 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口：周南市】※未経験歓迎※プレハブ・ユニットハウスの建築施工管理 /UIターン、資格支援制度あり
      ～現場管理（広島・岡山・山口県密着の会社）／転勤なし／異業界からの中途入社の方も活躍中！入社3年間の定着率9割以上～ ■仕事内容 軽量鉄骨で組む、仮設事務所・倉庫などの施工管理をご担当いただきます。　 ◎どんなお客様からの依頼があるのか　 ・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。 ■仕事の流れ： （1）申請書類の提出 ・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。 （2）現場の管理 ・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。予算管理、工程管理など施工管理全般をご担当いただきます。 ・工期について 数週間～数か月程度となります。 ・出張について 中四国全般のお客様に宿泊を伴う出張もございます。頻度としては月1回程度となります。出張に伴う費用などは会社負担、出張手当などもございます。　 ■過去中途入社の例： 居酒屋、スポーツ用品店から未経験で入社した方もいます。 入社後施工管理技士の資格を取得し、活躍中です！ ■配属部署： ・施工管理の担当は3名となります。20代～５0代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■教育制度及び資格補助： 施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円～50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートし、社内勉強会も実施するなど資格取得に向けて会社全体で応援しております。 ■その他 丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県周南市大字米光字岡本710-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀田設備工業

    サブコン
    埼玉県東松山市大字上野本951-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 55.5歳
    求人情報 全1件
    • <埼玉県東松山市>【管工事施工管理】マイカー通勤・直行直帰可 ／通常期17時退社／埼玉県内案件中心
      ■職務概要： 設備工事全般のサブコンサルティング事業を展開する当社の現場監督者として、管工事（冷暖房／給排水工事）や機械設備工事の現場管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・着工前の現場調査、施工図の作成 ・顧客との打ち合わせ ・着工後の機材や資材・人員手配 ・進行管理・安全管理 ・引き渡し・請求書発行など ※当社が得意とする案件は病院、学校、福祉・介護施設などで、既存のお客様からの元請け依頼が中心です。新規施工もありますが、改修工事・メンテナンスの依頼が大半です。 ※エリアは本社（東松山市）から30分～1時間程度が中心です。現在、現場事務所が毛呂山町と川越市にあります。 ■施工実績（抜粋）：完工年2024年前後 ・埼玉県立某高等学校快適ハイスクール改修工事（金額85,698千円） ・日高市某物流センター新築工事（金額118,140千円） ■組織構成： 従業員数は10名の少数精鋭の組織で、現場監督者は40歳代の社長以下4名が在籍しています。（20代1名、40代1名、50代～2名） 穏やかで風通しの良い社風のため、会長や社長を始め役職問わず気さくにコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプラン提示や見積書作成など現在社長が担っている業務もお任せし、社長の右腕のような会社の中核ポジションを目指して頂くことも可能です。 ■就業環境： ・残業時間は月平均30未満です。既存の優良なお客様の案件が中心で社員に負荷が掛かる無理な受注はしないため過度な残業はなく、現場も近いので通常期は定時の17時台の退社が可能です。 ・設備工事の改修案件は施設や学校が長期休業の間に集中して行うケースが多いため場合によっては、土日出社や一時的に残業が増える場合もあります。※土日出社が発生した場合、平日に連休取得など振替休日は必ず取得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字上野本951-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（3月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストインフィニティ

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区神宮前3-27-1FOREST神宮前3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【横浜】機械式駐車場の点検・メンテナンス・部品交換◆土日祝休／残業10h／月給25万円～
      ～転勤・出張なし／半年のフォロー体制で未経験でも1からスキルをつけられる／定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応～ ■業務内容 機械式駐車場装置の点検・メンテナンス・部品交換などをお任せします。 ■1日の流れ例 08:30　出社・今日の点検先を確認 09:00　社用車で現場へ移動（基本的に2人以上で動きます） 09:30　現場到着、点検スタート 11:00　2か所目の現場へ ～昼休憩～ 13:30　午後の点検先を訪問（1～2件ほど） 16:00　点検後、移動しながらタブレットで報告書作成 17:00　帰社・後片付け・翌日の準備 18:00　退社 ※30～40台規模の駐車場であれば午前2件・午後2件ほどのペースで対応 ※大規模な機械式駐車場（約300～400台）などの場合、1週間ほど同じ現場へ通うケースもあります ※出張はございません ■研修体制 6か月の研修期間は先輩の作業に同行し、工具の使い方や点検のポイントを学びます。 ◆定期点検のサイクルも踏まえ、6か月で「担当エリアのすべての物件・どのメーカーも経験済み」の状態を目指します。 ◆半年後にはフルハーネスの講習を受講。その後も段階的に資格取得し、業務の幅を広げていきます。 ◆研修後も現場には2人で向かうのが基本のため、1人がリモコンを操作して1人が稼働をチェックするなど、先輩のフォローを受けながら安全に業務を進められます。 ■組織構成 各拠点に2～5名のメンテナンススタッフが在籍。（男女比7：3、30代～40代中心） ■魅力 ◎定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応 2～3か月前に訪問スケジュールを組んでいるため、先々の予定が見通しやすい仕事です。※突発的な故障に対応することもあり ◎ITツールで業務効率UP タブレットや持ち運び用プリンターを導入し、出先で報告書入力→印刷して管理人さんにお渡し。『事務所でしかできない業務』を減らし、帰社後すぐ退勤できる体制づくりを進めています。 ◎多数のメーカーに対応 顧客にとっては「駐車場毎に機械メーカーがバラバラでも、フォレストインフィニティなら全部を見てもらえる」というメリットになり、既存顧客とのお取引が長く続いています。※新規案件はご紹介や口コミ経由が中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区立町14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり2,080円～5,200円） ■賞与：年2回（過去実績：計2.5か月分） ■社員の年収例： 年収360万円／3年目／21歳 年収480万円／7年目／31歳 年収615万円／15年目／44歳 ※上記は手当や賞与を含むモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】機械式駐車場の点検・メンテナンス・部品交換◆土日祝休／残業10h／月給25万円～
      ～転勤・出張なし／半年のフォロー体制で未経験でも1からスキルをつけられる／定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応～ ■業務内容 機械式駐車場装置の点検・メンテナンス・部品交換などをお任せします。 ■1日の流れ例 08:30　出社・今日の点検先を確認 09:00　社用車で現場へ移動（基本的に2人以上で動きます） 09:30　現場到着、点検スタート 11:00　2か所目の現場へ ～昼休憩～ 13:30　午後の点検先を訪問（1～2件ほど） 16:00　点検後、移動しながらタブレットで報告書作成 17:00　帰社・後片付け・翌日の準備 18:00　退社 ※30～40台規模の駐車場であれば午前2件・午後2件ほどのペースで対応 ※大規模な機械式駐車場（約300～400台）などの場合、1週間ほど同じ現場へ通うケースもあります ※出張はございません ■研修体制 6か月の研修期間は先輩の作業に同行し、工具の使い方や点検のポイントを学びます。 ◆定期点検のサイクルも踏まえ、6か月で「担当エリアのすべての物件・どのメーカーも経験済み」の状態を目指します。 ◆半年後にはフルハーネスの講習を受講。その後も段階的に資格取得し、業務の幅を広げていきます。 ◆研修後も現場には2人で向かうのが基本のため、1人がリモコンを操作して1人が稼働をチェックするなど、先輩のフォローを受けながら安全に業務を進められます。 ■組織構成 各拠点に2～5名のメンテナンススタッフが在籍。（男女比7：3、30代～40代中心） ■魅力 ◎定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応 2～3か月前に訪問スケジュールを組んでいるため、先々の予定が見通しやすい仕事です。※突発的な故障に対応することもあり ◎ITツールで業務効率UP タブレットや持ち運び用プリンターを導入し、出先で報告書入力→印刷して管理人さんにお渡し。『事務所でしかできない業務』を減らし、帰社後すぐ退勤できる体制づくりを進めています。 ◎多数のメーカーに対応 顧客にとっては「駐車場毎に機械メーカーがバラバラでも、フォレストインフィニティなら全部を見てもらえる」というメリットになり、既存顧客とのお取引が長く続いています。※新規案件はご紹介や口コミ経由が中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名抜き） 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり2,080円～5,200円） ■賞与：年2回（過去実績：計2.5か月分） ■社員の年収例： 年収360万円／3年目／21歳 年収480万円／7年目／31歳 年収615万円／15年目／44歳 ※上記は手当や賞与を含むモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社岸川製作所

    機械部品・金型メーカー
    長崎県長崎市神ノ島町3-526-64
    • 設立 1966年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • 【長崎市】品質保証～新幹線や食品製造機械を支える～◆R7年に新オフィス完成◆大手企業との安定取引
      ◇◆R7年にモダンな雰囲気の新オフィスへ／新幹線や食品製造機械を支えるモノづくり企業 品質を守る“最後の砦”として活躍する【品質保証担当】募集 ■仕事内容 新幹線の空調設備やコンビニのおにぎり製造機械など、私たちの生活に欠かせない製品を支える金属部品の品質保証業務をお任せします。 自社工場で製造された製品がお客様の手に渡る前に「問題がないか」「仕様通りの精度か」を確認する、ものづくりに欠かせないポジションです。 単なる検査作業ではなく、製造工程全体を見ながら品質向上に関わることができ、“品質を守る最後の砦”として大きなやりがいを実感できます。 ● 主な業務内容 ・チェック項目／図面に沿った完成品の品質検査・測定 ・加工精度や外観の確認 ・製造工程の確認、品質記録の作成 ・不具合発生時の原因追及 ・再発防止策の検討・改善提案 ※製造部門と連携しながら業務を進めます ■当社で製造しているもの 当社の技術は、幅広い分野で活かされています ▼交通産業用部品 ・新幹線の空調など ・プラットホーム柵 ▼食品産業用部品 ・コンビ二おにぎり成型機 ・麺製造装置 ・パッケージ装置 そのほか、発電機・送風機の部品やお客様のニーズに合わせた オーダーメイドの金属加工にも柔軟に対応し、高い評価を得ています。 ■組織構成 ・品質・製造関連スタッフ：30代～40代中心 ・部署を越えて相談しやすい、穏やかな社風です ・女性社員も多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です ■働く環境・魅力 ● 2025年完成の新オフィス 観葉植物を備えたモダンな空間で、作業環境も充実しています ● 午前・午後に各15分の休憩あり 集中とリフレッシュのメリハリを大切にしています ● 部署間の連携が良く、相談しやすい風土 ● 安定した取引基盤を持ち、長く働ける環境 ■企業について 有限会社岸川製作所は、新幹線の空調設備やコンビニ向け食品製造機械、 半導体装置、医療機器など、社会インフラを支える精密板金部品の製造を手がけるメーカーです。株式会社安川電機をはじめとした大手企業との取引実績も多く、経営基盤は安定。2025年には新社屋が完成し、設備・職場環境ともにさらに充実しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市神ノ島町3-526-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 439万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～255,000円 固定残業手当/月：55,350円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,350円～330,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）昨年度実績3か月分～5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合人社エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【広島市】マンション修繕工事の積算（査定・企画提案）／デスクワーク／施工管理経験者歓迎！
      ～業界トップクラスのマンション管理会社「合人社グループ」の建築会社／完全週休2日制（土日祝）／残業殆どなし～ ■仕事内容： マンションに係わる修繕工事の査定・企画・提案等 ■具体的には： 10年～15年周期で行われるマンションの大規模修繕や定期点検などで必要となった小規模修繕などの工事に関する査定や企画・提案をお願いします。 実際に工事現場で働くのではなく、バックオフィスから事業を支えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 本社スタッフとして全国にある事業所と連携して業務を推進します。 ・修繕工事の内容・金額等の査定 ・実施内容の企画 ・管理組合向けの資料作成、など ※グループ会社の管理するマンションの大規模修繕や 定期メンテナンスの際の補修工事などの対応です。 あなたがお持ちの資格やスキル、経験に応じて業務ををお任せします。 これまでの経験や得意なことを活かして活躍できます。 ■職場環境： 工事管理部で働く仲間はそのほとんどが中途入社です。 入社後は、豊富な業務経験や資格を持った先輩たちと一緒に働きます。 40～60代のスタッフも多数活躍しており、様々な工事関係の資格や経験を活かして、全国の事業所をサポートして頂きます。 働き方にもこだわっている当社では完全週休2日制・年間休日120日、家族や友人との時間、ご自身の趣味の時間などワークライフバランスのとれる環境です。 ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～250,900円 その他固定手当/月：75,000円～93,500円 固定残業手当/月：92,000円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～448,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（入社半年間は支給無し） ※60歳以上は支給無し（インセンティブは60歳以上も年2回支給有り） ■賞与・インセンティブ：全国平均約100万円／年（昨年実績） ■年収例 620万円／入社5年目（月給38万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】マンション修繕工事の積算（査定・企画提案）／資格不問／デスクワーク／施工管理経験者歓迎！
      ～業界トップクラスのマンション管理会社「合人社グループ」の建築会社／完全週休2日制（土日祝）／残業殆どなし～ ■仕事内容： マンションに係わる修繕工事の査定・企画・提案等 ■具体的には： 10年～15年周期で行われるマンションの大規模修繕や定期点検などで必要となった小規模修繕などの工事に関する査定や企画・提案をお願いします。 実際に工事現場で働くのではなく、バックオフィスから事業を支えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 本社スタッフとして全国にある事業所と連携して業務を推進します。 ・修繕工事の内容・金額等の査定 ・実施内容の企画 ・管理組合向けの資料作成、など ※グループ会社の管理するマンションの大規模修繕や 定期メンテナンスの際の補修工事などの対応です。 あなたがお持ちの資格やスキル、経験に応じて業務ををお任せします。 これまでの経験や得意なことを活かして活躍できます。 ■職場環境： 工事管理部で働く仲間はそのほとんどが中途入社です。 入社後は、豊富な業務経験や資格を持った先輩たちと一緒に働きます。 40～60代のスタッフも多数活躍しており、様々な工事関係の資格や経験を活かして、全国の事業所をサポートして頂きます。 働き方にもこだわっている当社では完全週休2日制・年間休日120日、家族や友人との時間、ご自身の趣味の時間などワークライフバランスのとれる環境です。 ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～288,000円 固定残業手当/月：79,900円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級資格をお持ちの場合は別途資格手当5万円～支給 ■賞与：年2回（入社半年間は支給無し） ※60歳以上は支給無し（インセンティブは60歳以上も年2回支給有り） ■賞与・インセンティブ：全国平均約100万円／年（昨年実績） ■年収例 620万円／入社5年目（月給38万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1349
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松】設備機械設計（各種専用機・FA装置・治具）※土日休／転勤無／独自技術で受注安定
      ～当社が世界に先駆けて実用化し、名付け親でもある 「マイクロブラスト」で大手企業から受注安定／2023年11月より新しい評価制度を導入！評価の「見える化」を推進／2024年から年間休日116日・完全週休二日制に移行／有給休暇取得率75％（5日以上取得率95％）／社員食堂あり（1食350円・ご飯おかわり自由）～ ■業務内容： 半導体関連、各種産業などで使用される真空関連装置、マイクロブラスト装置、レーザー加工装置、各種組立装置といった、オーダーメイドの専用機・FA装置・各種設備機械の設計を担当いただきます。 ・顧客折衝～構想設計～基本設計～部品手配までの一連の業務を担当できます。 ・4～8名のエンジニアで連携しながら装置設計を行い、納品までのリードタイムは平均して3ヶ月程です。 ・業務負荷を考慮しながら、主たるプロジェクトと並行して1～2案件を担当します。 ■組織構成： 配属先には現在7名が在籍しており、うち5名が中途入社者です。60代1名、50代2名、40代1名、30代3名の構成とです。 ■キャリアパス： 2023年11月より新しい評価制度を導入し、俗人的でないクリアな評価のもと、本人の働き方次第で年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。組立職として経験を積みたい、管理職としてステップアップしたい、別の職種にチャレンジしたい等、意欲次第で本人の希望と適性に沿ったキャリアを築くことができる環境も整っています。この他にも、社員が働きやすい環境づくりを全社的に推進しています。 ■やりがい： 顧客の要望に応えることを第一に考えている為、オーダーメイドで作る製品や自社オリジナル製品が多く、自社で部品製作から組立・調整まで行います。自身が携わった装置や機械が完成した際は、大きな喜びを感じることができます。また部署移動によるキャリアアップも可能であり、本人の意向を尊重したキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力： 装置の製造、マイクロブラスト加工、機械加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅：JR東海道本線／舞阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目以降3～3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共建材

    建材 （商社）
    静岡県浜松市中央区流通元町10-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市／転勤なし】法人ルート営業（住宅建材）◆土日祝休み・長期休暇有（夏季・年末年始）
      • NEW
      ～年間休日122日／業界未経験歓迎！／創業から70年以上の老舗商社／大手メーカーの取り扱い商品多数◎／ジョブローテーション制度もあり、スキルアップを目指せる～ ■事業の魅力： 当社は、家づくりやリフォームに必要な「建材・設備」をメーカーから仕入れ、工務店やハウスメーカーに販売・提案しています。 取扱メーカーは約500社（パナソニック、ケイミュー、YKK APなど大手メーカー）で、キッチン・バス・外壁・屋根材など幅広い商品を提供可能なため、お客様の様々なニーズに応えることができます！ 単なる「モノ売り」ではなく、最適な商品の提案＋情報提供＋配送＋業務支援を組み合わせた「三位一体の価値提供」が特徴です。 ■業務内容： 住宅建材・設備等のルート営業をお任せいたします。 提案・見積作成～アフターフォローまで、一連の業務お任せします。 ■業務詳細： 具体的には、大手ハウスメーカーや工務店に対し、住宅建材や設備（キッチンやバスルーム、洗面台、トイレ、給湯器、床材、外壁など）を幅広く提案し、積算・見積を行い、受注をいただいた後、納品・施工・アフターフォローなどを行っていただきます。一日の訪問数は現場を含めて5~7か所程です。 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTを予定業界の知見を持つベテラン社員も在籍しているため、分からないことは遠慮なく質問することができる環境です。異業種からの転職者の方も多く活躍しております。　 ■配属先の特徴： 配属は6名程度となります。20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。アットホームな環境で、風通しの良い職場が特徴です。残業時間も月平均20時間程度となり、働きやすい職場環境が整っております。 ■就業環境： 年間休日122日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）と休みが充実しているため、自身のプライベートや家族との大切な時間も確保できる環境があります。夏季休暇・冬季休暇の長期休暇も5～7日間と豊富に用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県藤枝市緑町1丁目8番3号 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 固定残業手当/月：61,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：450万円（33歳）、560万円（35歳）、840万円（38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市／転勤なし】法人ルート営業（住宅建材）◆業界経験者優遇／創業から70年以上の老舗商社
      • 締切間近
      ～年間休日122日／長期休暇有（夏季・年末年始）／大手メーカーの取り扱い商品多数◎／ジョブローテーション制度もあり、希望に応じたスキルアップを目指せる～ 当社は、住宅建材や住宅設備機器を扱う専門商社です。具体的には、建材・住宅設備の販売・施工/工事サポート・補助金申請支援/長期優良住宅認定サポートなど、住宅事業者向けサポートサービスを行っております。 ■事業の魅力： 取扱メーカーは約500社（パナソニック、ケイミュー、YKK APなど大手メーカー）で、キッチン・バス・外壁・屋根材など幅広い商品を提供可能なため、お客様の様々なニーズに応えることができます！ 単なる「モノ売り」ではなく、最適な商品の提案＋情報提供＋配送＋業務支援を組み合わせた「三位一体の価値提供」が特徴です。 ■業務内容： 住宅建材・設備等のルート営業をお任せいたします。 提案・見積作成～アフターフォローまで、一連の業務お任せします。 ■業務詳細： 具体的には、大手ハウスメーカーや工務店に対し、住宅建材や設備（キッチンやバスルーム、洗面台、トイレ、給湯器、床材、外壁など）を幅広く提案し、積算・見積を行い、受注をいただいた後、納品・施工・アフターフォローなどを行っていただきます。一日の訪問数は現場を含めて5~7か所程です。 ■入社後の流れ： これまでのご経験や適性に応じて、業務をお任せしていきます。 業界未経験からご入社された方～業界の知見を持つベテラン社員まで在籍しています。分からないことがあれば、遠慮なく質問することができる環境です。 ■配属先の特徴： 配属は6名程度となります。20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。アットホームな環境で、風通しの良い職場が特徴です。残業時間も月平均20時間程度となり、働きやすい職場環境が整っております。 ■就業環境： 年間休日122日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）と休みが充実しているため、自身のプライベートや家族との大切な時間も確保できる環境があります。夏季休暇・冬季休暇の長期休暇も5～7日間と豊富に用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県藤枝市緑町1丁目8番3号 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～375,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：560万円（35歳）、840万円（38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・エス・アイ

    ITアウトソーシング
    長崎県長崎市興善町2-8西海建設ビル6階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】SE（リーダー候補）◆採算計画の設計～進捗管理／ソフトウェア開発／年休122日
      ■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進／20～50代まで幅広く活躍中／年休122日□■ ■業務内容： プロジェクト管理（採算計画の設計から見積もり作成・品質管理・進捗管理）をお任せします。また、管理だけでなく、システム開発の実務もご担当いただきます。 ■具体的には： ・プロジェクト管理 ・ソフトウェア開発 ・ITサービス、ソフトウェア導入サポート ・IT機器調達 ・設定サポート ・ITインフラ構築 ・運用保守 ■言語：Java、C#、PHPなど ■DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトしていただきます。 ■入社後について： OJT形式で、会社について把握してもらいながら業務をお任せしていきます。バックアップ体制も充実しています。 ■当社の社風： ・現場の声をしっかり聞き、改善提案も通りやすい環境です。例えば私服出勤可となったり、土曜出勤を廃止して土日祝の完全週休2日制にする制度も、社員の要望から実現しました。 ・温和な方が多く、上下関係なくフラットな意見を交わすことのできる風通しの良い環境です。 ■配属先について： 本社：20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について： 1986年に設立し、システム受託開発や、人材派遣を展開しております。長崎・福岡で事業を運営しています。システム開発では、業務系システム、WEB系システム、ファーム系システム等の受託開発を行っており、お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進しています。 当社の強みは、特定の領域に特化せず、幅広い分野で多数の業務実績がある点です。システム開発には業務系や監視計、組込系などがあり、これらすべてをカバーするだけの技術力を有しています。さらには、スマホのアプリ開発やインフラ系の構築・保守も手がけています。こうした当社の強みは、「あらゆるニーズに応えられる開発企業」としてクライアントからの信頼につながり、安心してさまざまなプロジェクトを任せられる好循環を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 西海建設ビル6階 勤務地最寄駅：長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～702万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,610円～410,690円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 253,610円～410,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日星電気株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1509
    • 設立 1969年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡県磐田市】工場インフラエンジニア◆賞与6か月分以上◆大手取引多数／高機能電気電子部品メーカー
      ～賞与年6.8か月／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： 工場インフラ（建屋・電気・空調・給排水）について、日常の管理・保全業務をベースにしながら、「なぜこうなっているか」「次はどうするべきか」を考え、改善につなげていく仕事です。 実業務は外部業者と連携して進めるため、自ら手を動かすよりも、全体を見て判断・調整する力が求められます。 これまで現場で培った経験を、工場全体の最適化や将来設計に活かしていきたい方に適したポジションです。 国内新工場の稼働に伴い、工場インフラを 「点で見る」役割から「面で捉える」役割へ広げていくフェーズ に入っています。 これまで設備や現場を見てきた経験を土台に、工場全体のつながりや流れを俯瞰して判断できる役割へ広がっていくポジションです。 ■業務詳細： 【主な業務内容】 ・工場インフラ（電源・空調・給排水）の管理・保全・更新業務 ・外部業者との技術的な打合せ、工事・点検の調整 ・トラブル発生時の原因整理、再発防止の検討 ・生産設備増設時のインフラ接続・容量確認 ・電力・給排水使用量の把握、改善テーマの検討 【将来的には】 下記業務へのステップアップも期待しております。 ・インフラデータの可視化、傾向分析 ・省エネ・効率化に向けた改善活動 ・海外拠点（将来的）のインフラ改善・標準化支援 ■業務の特徴： ・設備単体ではなく、工場全体を俯瞰して考えられる ・指示待ちではなく、「どうするべきか」を考える役割 ・最初から責任を背負うのではなく、段階的に視野と裁量を広げていく ・将来的には、複数工場・海外含めたインフラの考え方づくりにも関わることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竜洋事業所 住所：静岡県磐田市松本206番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2024年6.8か月、2023年6.8か月、2022年7.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】法務◆経営基盤を支える◆賞与6か月分以上◆大手取引多数／高機能電気電子部品メーカー
      ～賞与年7か月／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◆契約審査 契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。 ◆内部統制 内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。 （例）海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。 ◆株主総会運営 株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。 ◆営業機密管理 技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。 ■魅力： 当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。 法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2024年6.8か月、2023年6.8か月、2022年7.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町685-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松市】安全管理（係長候補）～スズキと50年以上の安定取引／週休2日・土日休み／幅広い世代活躍中
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： 主に社内（製造現場・事務所等）の安全管理業務、BCP（業務継続計画）の更新を行っていただきます。 ■教育体制： OJT研修を中心に、各人のスキル・経験に応じて外部研修にも参加していただきます。 また定期的に、階級ごとや職種ごとに様々な研修を行っており、自身の今後の成長を考える機会を設けております。 ■入社後の流れ： 高塚工場に配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）シートの中の部品、ボディ部品、足回りを扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西丘工場 住所：静岡県浜松市中区西丘町681-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／岡地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】貿易事務（係長候補）～スズキ株式会社と50年以上の安定取引／週休2日・土日休み～
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： 主に当社海外子会社との輸出入業務窓口として業務にあたってもらいます。 ■教育体制： OJT研修を中心に、各人のスキル・経験に応じて外部研修にも参加していただきます。 また定期的に、階級ごとや職種ごとに様々な研修を行っており、自身の今後の成長を考える機会を設けております。 ■入社後の流れ： 高塚工場に配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）シートの中の部品、ボディ部品、足回りを扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西丘工場 住所：静岡県浜松市中区西丘町681-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／岡地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラスト

    不動産管理
    静岡県浜松市中央区西浅田2-1-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜名古屋／50代活躍中＞設計士◆完全週休2日制（土日）／ほぼ定時退社／設立50年の安定環境
      《U・Iターン歓迎／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有／再雇用制度有り》 ■業務内容： RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・提案図面の作成 ・確認申請業務 ・現場監理 単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。 ★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。 ■就業環境： 浜松支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。 女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。 ■本求人の魅力／特徴： 【1975年設立の安定企業】 50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■社風について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 ■当社について： 「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制（クラストトータルサポートシステム）を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央支店 住所：愛知県名古屋市瑞穂区牛巻町5-7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～400,000円 ＜月給＞ 274,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ※賞与の支給は、原則勤続1年以上経過後。ただし、入社半年を経過した社員への支給実績有り ■利益賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浜松／50代活躍中＞設計士◆完全週休2日制（土日）／ほぼ定時退社／設立50年の安定環境
      《U・Iターン歓迎／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有／再雇用制度有り》 ■業務内容： RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・提案図面の作成 ・確認申請業務 ・現場監理 単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。 ★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。 ■就業環境： 浜松支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。 女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。 ■本求人の魅力／特徴： 【1975年設立の安定企業】 50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■社風について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 ■当社について： 「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制（クラストトータルサポートシステム）を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：静岡県浜松市中央区西浅田2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～400,000円 ＜月給＞ 274,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ■利益賞与 ＜年収例＞ 1級建築士、53歳で入社 455万円　入社1年目　 582万円　入社2年目（主任） 608万円　入社3年目（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さわやか株式会社

    ファーストフード関連
    静岡県袋井市宇刈137
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,880名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全21件
    • 【静岡県袋井市／転勤なし】さわやかのハンバーグ製造（運営責任者候補）◆年収800万円～
      ＜マイカー通勤可／賞与実績4.6ヶ月／福利厚生充実◎＞ ＜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ／地域から選ばれるオンリーワン企業＞ ■募集概要： ・「ふるさとの店」として愛される『炭焼きレストランさわやか』。 ・私たちのこだわりは、牛肉100％のブロック肉を自社工場で加工し、店舗へ届ける徹底した鮮度管理にあります。 ・さらなる品質向上と、次世代の組織作りのため、製造現場の指揮を執る責任者を募集します。 ■業務内容： ・静岡県袋井市にある本社工場にて、ハンバーグの製造工程管理およびマネジメント全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・製造管理：当日の出荷量に合わせた生産スケジュールの管理・最適化。 ・品質・衛生管理：独自の微生物検査基準の遵守、HACCPに基づいた衛生管理の徹底。 ・歩留まり管理：原料肉（ブロック肉）のトリミング工程における効率化とコスト管理。 ・労務マネジメント：製造スタッフ（社員・パート）の採用、教育、シフト管理。 ・技術継承：「さわやかの味」を均一に保つための、肉の挽き方や成形技術の指導。 ■当ポジションの魅力： ・あなたの管理する工場から出荷されたハンバーグが、年間数百万人のお客様の「笑顔」に直結します。 「静岡でしか味わえない鮮度」を支える、非常に責任が重く、かつ誇りの持てるポジションです。 ■当社の展望： ・2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。 ・本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の一つです。 ■地域の方々、働く従業員の方を大事にしている会社です ・コロナ化において地域の為に次亜塩素酸水を工場で作製し、学校や医療関係、老人ホーム等無料で配布を行いました。（合計15万t） ・セカンドキャリアとして従業員の方にも今後長く働いていける環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市宇刈137 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／円田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　2025年実績4.84カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸友開発株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区若林町285
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】施工管理職/正社員/転勤なし※社用車貸与（直行直帰が多いです）
      ■担当業務 当社にて、施工管理業務をご担当いただきます。 ・解体工事や建築・土木工事の計画立案から完了までの管理業務。工事書類の作成、コスト管理、作業員・重機の手配。工事の品質を確保し、スケジュール通りに進めます。 ■組織構成 施工管理者14名（うち工事長6名）体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社の特徴 ・3つの業態を併せ持つ顧客メリット 当社は建築物・構造物を解体するだけの工事業者ではありません。解体業に加えて宅地建物取引業を併せ持つ、全国でも数少ない開発のスペシャリストです。 そのため、解体工事から不動産売却、または土地活用支援や新築に至るまでの全工程を専門業者としてワンストップで対応しています。 ・お客様の資産価値の最大化 解体後の土地に適した建物の設計や将来的不動産価値を考慮した提案が可能です。 解体後の土地の売却タイミングや価格設定、再開発に関する助言ができます。 地域の不動産市場に対する深い見識で、顧客にとって有利な取引が期待できます。 ・安定した財務内容 国交省の経営事項審査における「解体工事」の点数 ：1113点（Aランク）は2025年1月時点で浜松市内第一位。 ・施工力 100tクラスの大型解体機（作業高41.5ｍ）から1.7tクラスまで重機を自社保有。 保有台数は浜松市内第一位。 ・業歴 会社の存続率は設立から10年で6.3％と言われる中、業歴47年は浜松市内の業界トップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_最新 住所：静岡県浜松市中央区若林町285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】解体工事の営業職(プレイングマネージャー候補)/正社員/転勤なし　
      ■担当業務 当社にて、営業をご担当いただきます。 ・既存顧客へのルートセールスおよび新規開拓 ・ゼネコン・公共・法人・個人顧客から依頼された工事の見積書作成 ・価格交渉・契約締結業務 ・営業チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして自身も営業活動を行いながら、部下の指導・育成も担当） ■組織構成 役員2名、他スタッフ３名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社の特徴 ・3つの業態を併せ持つ顧客メリット 当社は建築物・構造物を解体するだけの工事業者ではありません。解体業に加えて宅地建物取引業を併せ持つ、全国でも数少ない開発のスペシャリストです。 そのため、解体工事から不動産売却、または土地活用支援や新築に至るまでの全工程を専門業者としてワンストップで対応しています。 ・お客様の資産価値の最大化 解体後の土地に適した建物の設計や将来的不動産価値を考慮した提案が可能です。 解体後の土地の売却タイミングや価格設定、再開発に関する助言ができます。 地域の不動産市場に対する深い見識で、顧客にとって有利な取引が期待できます。 ・安定した財務内容 国交省の経営事項審査における「解体工事」の点数 ：1113点（Aランク）は2025年1月時点で浜松市内第一位。 ・施工力 100tクラスの大型解体機（作業高41.5ｍ）から1.7tクラスまで重機を自社保有。 保有台数は浜松市内第一位。 ・業歴 会社の存続率は設立から10年で6.3％と言われる中、業歴47年は浜松市内の業界トップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_最新 住所：静岡県浜松市中央区若林町285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成興技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区伊左地町6916
    • 設立 1983年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県浜松市】電気設計～週休二日制/年間113日/オーダーメイドの設計～
      • 締切間近
      ～ホンダ、スズキ、マツダなど、大手企業様との取引多数／自動化・効率化・省力化でものづくりに貢献／転勤なしで浜松市で長く働ける～ ■当社について： 製品の開発力、技術力で評価をいただいており、大手自動車メーカーの北栄杭縦ラインの開発など、お任せいただける仕事の規模も大変大きいです。 現在は指導者業界に留まらず、幅広い業界のお客様とお取引があり、 安定性がより高まっています。 ■担当業務： 各種専用機、自動化ライン等に係わる電装設計をしていただきます。 客先との打合せ、盤内レイアウト図、操作盤レイアウト図、回路図、ラダー図の作成や、ロボットのティーチング、客先提出書類や部品手配書の作成などが主な業務となります。 (使用CAD：AutoCAD Electrical(客先仕様によっては、Unidrafを使用) ■業務詳細： 設計する機械は溶接ラインやアッセンブリライン等のシステムラインが中心です。基本的にカスタマイズし、世界で1台だけのオリジナル製品・ラインを開発している為、顧客のニーズを把握した精度の高い開発が求められます。開発期間はひと月から半年、製品単価は1,000万円から1億円のものまであります。生産機械について一人で一案件を持つレベルが身につき、製品によっては大きいものを担当することがある為、大変やりがいのある仕事となっております。自身で考えた機械も作ることができる為、他では味わえない仕事を経験できる環境となっております。 ■組織構成： 機械設計は7名の方が勤務しております。OJT教育を中心に学んで頂き、資格支援取得制度もある為、中途採用の方も安心して学べる環境が整っております。 ■業務の特色： ・顧客の要望ヒアリング／製品機能の検討、設計、試作／組み立て／検査、据付、アフターメンテナンスの一連の工程を各担当部署と連動しながら進めていただきます。図面を書くだけでなく、営業部門と一緒にヒアリングや最終納品(据付・試運転)を実施するため、非常にやりがいのある仕事です。最初から最後まで責任を持ってモノづくりを進めていくのが醍醐味です。 ・全て受注生産で基本設計から製造・据付までを行ます。オーダーメイドでの製品つくりを信条としているため「顧客の要望に応えている」という実感が湧く仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町6916 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変化します。 ■賞与：年2回※前年度実績2か月分 ■昇給：年1回（1,000円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】自動化・省力化設備の機械設計 ～将来のリーダー候補募集/転勤無／創業40年～
      • 締切間近
      ～ホンダ、スズキ、マツダなど、大手企業様との取引多数／自動化・効率化・省力化でものづくりに貢献／転勤なしで浜松市で長く働ける～ ■同社について 2017年に出来た新工場は全長17ｍもの広さを誇り、溶接機、組立機、検査機、圧入機などものづくりに欠かせない機械を、お客様の要望に合わせたオーダーメイドスタイルで機械設計～部品製作～機械組立～電気配線～電気制御調整～納入まで社内一貫で行っております ■担当業務： 各種専用機、自動化ライン等の機械、部品、構想、作動図に関する設計業務を担当していただきます。客先との打合せ、全体図、各部組図、製作部品図の作成や客先提出書類の作成などが主な業務となります。 ※使用CAD：AutoCAD Mechanical・Inventor Professional ■業務詳細： 設計する機械は溶接ラインやアッセンブリライン等のシステムラインが中心です。基本的にカスタマイズし、世界で1台だけのオリジナル製品・ラインを開発している為、顧客のニーズを把握した精度の高い開発が求められます。開発期間はひと月から半年、製品単価は1,000万円から1億円のものまであります。生産機械について一人で一案件を持つレベルが身につき、製品によっては大きいものを担当することがある為、大変やりがいのある仕事となっております。自身で考えた機械も作ることができる為、他では味わえない仕事を経験できる環境となっております。 ■組織構成： 機械設計は3名（40代1名、30代2名）の方が勤務しております。OJT教育を中心に学んで頂き、資格支援取得制度もある為、中途採用の方も安心して学べる環境が整っております。 ■業務の特色： ・顧客の要望ヒアリング／製品機能の検討、設計、試作／組み立て／検査、据付、アフターメンテナンスの一連の工程を各担当部署と連動しながら進めていただきます。図面を書くだけでなく、営業部門と一緒にヒアリングや最終納品(据付・試運転)を実施するため、非常にやりがいのある仕事です。最初から最後まで責任を持ってモノづくりを進めていくのが醍醐味です。 ・全て受注生産で基本設計から製造・据付までを行ます。オーダーメイドでの製品つくりを信条としているため「顧客の要望に応えている」という実感が湧く仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町6916 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変化します。 ■手当：評価手当：0～50,000円／技能手当：30,000円～120,000円 ■昇給：1月あたり～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　金額　150,000円～1,500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフテス

    ITコンサルティング
    静岡県浜松市中央区田町330-5遠鉄田町ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／浜松町駅：未経験歓迎】ITコンサルタント（26年7月入社）※SAP専業システムコンサル
      ～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ◆ITコンサルタント業務 システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町二丁目7-19 KDX浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】インフラエンジニア／客先常駐・派遣は一切なし／プライム100%◆SAP専業ベンダー
      ～プライム案件・自社内開発100％／下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数～ ■職務内容： SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社にて、インフラエンジニア業務をお任せします。 各種SAPソリューションの稼働を支える、OS、DB、ネットワーク、クラウド環境、サーバやSAP Basisの構築と運用の仕事です。 ■業務詳細： ◇SAP S/4HANA、その他SAPソリューションの新規導入サービスにおけるシステム基盤、環境の構築 ◇運用サポートサービスにおけるシステム監視、システム保全および保守などの提供 ■ポジションの特徴： ◇システム監視なども整え、システムが安定的に稼働できる環境を実現する重要な役割です。 ◇システム導入の成功には不可欠な、基盤技術面からの支援を担うポジションであり、安定稼働やパフォーマンス最適化に貢献いただきます。 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大級のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■募集背景： 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。当社は、少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエフシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県浜松市】太陽光発電・電の施工管理～昇給◎／教育制度充実／賞与年3回／転勤なし／福利厚生充実～
      • 締切間近
      太陽光発電の販売・施工を行っている当社にて、自家消費型太陽光発電をはじめ、電気工事全般の施工管理をお任せします。 ■担当業務： 施工管理者として、自社の電気工事士、外注協力業者を使い工事を仕上げていきます。 ・工事対象：住宅や工場、商業施設など多岐にわたります。 ・スタイル：電気工事の設計、積算、工程管理をワンストップで行います。 ■働き方： ソーラーパネルは夜は発電しないため、夜間の緊急対応はございません。 工場の長期休業期間（夏休みや冬休み）に改修工事を請け負う際は、計画的に休日出勤が続く場合があります。代休や有休はきちんと取得していただきます。 ■ポジションの魅力： ・１級建築士事務所をグループに持っているため、新築から改修まで多様な現場を担当することが可能です。 ・メーカーによる製品説明会や、工場見学への参加で商品知識向上が可能です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客がいます。リピート注文やリフォーム工事の依頼に対し、営業担当と一緒に工法の検討を進めるなど「チームで現場を作り上げる」働き方になります。 ■業界の動向/企業の将来性： 電気代の高騰や災害時の備えとして太陽光発電や蓄電池の需要が高まっています。また電気機器がスマート化される（通信機能を持ち遠隔での設定、操作が必要となる）ことで、通信回線の工事や設定作業も必須となりつつあります。進化し続ける業界で、必要とされ続ける仕事です。日々の仕事の中で自分自身がアップデートされていくことを実感してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,500円～553,000円 固定残業手当/月：68,500円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,000円～656,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　(前年実績70万～110万円) ひと月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ■年収例： ・高校新卒入社10年：415万円 ・中途入社10年：470万円 ・高校新卒入社20年：530万円 ・無資格大卒入社13年：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正木製作所

    自動車部品メーカー
    埼玉県東松山市大字野田710
    • 設立 1960年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/東松山】製造管理※管理職採用◇転勤無◇50代活躍中◇年休120◇住宅・家族手当有◇残業10h
      ＝＝◆1回面接／家族・住宅手当有／業績好調により増員採用！／1943年創業の老舗自動車部品メーカー／大手取引多数◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆男女比が２：１と女性が非常に多く、残業もほぼ無いため女性の方でも安心して働ける環境が整備されています！ ◆年間休日も120日、年末年始/夏季休暇/GWは土日含めて9日間休みのため長期休みも可能！有給も月1日以上は平均で取得しており休みやすい環境です！ ◆平均勤続年数13年と長期就業の社員が多いです！ ◆家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実！お子様のいる方でも安心して就業できます！ ◆細やかな技術力を武器に自動車部品を製造するため、ボッシュ様やマーレ様等の大手自動車関係メーカーとの取引多数で業績安定！ ■業務概要： 現在、管理職が一名いますが体制強化のため新たに管理職を追加で一名を採用します。マネジメントの立場として、以下の業務をご担当者いただきます。 すぐ任せたい業務：品質/生産効率ＵＰのための業務改善提案 お任せしていきたい業務：ヒト、モノ、カネ、時間などの資源管理と改善提案 ※外出時は社用車を使用 ■組織構成： ＜製造部＞ 製造3部　10名 製造4部　29名 計39名をマネジメントいただく立場です。 ※20代～60代の方まで幅広く在籍していらっしゃいます。 ■当社の特徴／魅力： ・当社は自社で製造機械・治工具等を作る技術力を強みに、自動車部品の切削加工・パイプ加工・ろう付けの製造業を展開しています。2016年8月に従来とほぼ同規模の新工場が立ち上がり、今後の売り上げ拡大の体制を整えています。 ・創業以来、経営理念にある「全天候経営」（会社の経営が良いときも悪いときも変わらず一丸となって協力し合っていくこと）を実践しており、顧客から常に高い評価を得ています。 ■社風： 当社では、年齢や社歴に関係なく誰でも会社をより良くするための提案ができる「改善提案制度」を導入しています。社長に直接改善案を提案する社員も多く、社長が話を聞いたうえで会社のためになる提案であればどんどん採用しています。その為、風通しの良い社風を築けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 野田工場 住所：埼玉県東松山市野田850番地 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野田第２工場 住所：埼玉県東松山市大字野田７１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賞与2.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイグラン

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【港区/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休み◆国内トップ級の運営数
      【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休◆国内トップ級の運営数
      【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給）
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-16　タキビル1階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤堀産業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区浅田町16
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡県浜松市】積算・設計～年間休日120日以上/創業90年の老舗企業/福利厚生充実～
      ■業務内容：当社の積算・設計職として住宅や工場、倉庫等の積算や設計の業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・デザインや空間を提案、設計業務を行います。 ・お客様との生の声をヒアリングしながら設計業務をすることが出来ます。 ・営業と同行して、お客様のご要望を聞き、図面・パースの作成し、ご提案を行って頂きます。 ■同社の強み：同社は繊維製品販売業、空間デザイン業等幅広く事業を展開している為、業績も黒字経営を続けております。また施工管理の業務は9月～2月は繁忙期ですが、4~8月は定時で帰る方も多く、土木・建築以外にも植木や繊維等のイベントにも参加できます。経験豊富な従業員が多い為、同社は施工管理職の平均残業時間も25時間に抑えることができており、仕事とプライベートを充実しやすい職場環境が整っております。 ■同社の特徴：大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物等）を創業して以来、80年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。なお、植木業は観葉植物（温室栽培）の栽培販売を経て、静岡県西部地区の多くのお客様に緑を届ける貸植木（リース）業に変化し、盆栽や庭木等が基になった造園業は公園建設等の公共工事にも参入するようになり、現在では公共土木工事を広く手掛ける事業部となっております。また、ここ数年来、準備を進めてきた建築部門も順調に立ち上がり、お客様に喜んでもらえる確かな業務を通じて今後の事業の発展に寄与すべく、日々最大限の努力をしているところです。一方、終戦後1945年代初期に和装部門（着物、ゆかた、おび、たんぜん等）にて起業した織布業も60年の歴史を経て、現在では婦人服地を中心としたテキスタイルメーカー兼商社として国内の商社、問屋、アパレルメーカーのみならず、海外の有力ブランドにも服地を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有玉営業所 住所：静岡県浜松市中央区有玉台1-9-11 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／さぎの宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：あり（業績による） ■社用車貸与 ■パソコン、携帯電話貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】建築施工管理～年間休日124日/平均残業時間40h/福利厚生充実～
      ■業務内容：県・市町等から発注される公共事業(学校や官公庁施設)工事の施工管理を行っていただきます。施工管理の経験が無い方も、当社で技術やスキルを磨き、業務を通じて施工管理としてステップアップできます(建設業経験のある方歓迎)。将来的には工事の品質管理や工務管理、安全管理、原価管理等の施工上の管理等を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・浜松市内を中心とした県西部地区の諸官庁や民間の建築工事現場（RC、S、木造）での現場施工管理をお任せいたします。なお、公共建築、一般住宅などの建築物をご担当いただきます｡ ※遠方現場での業務や泊りがけでの業務は一切ありません。 ※浜松市を中心に事業展開しています。 ■組織構成：現在7名の方が勤務しており、1名の方は未経験です。充実した教育制度により未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■同社の強み：同社は繊維製品販売業、空間デザイン業等幅広く事業を展開している為、業績も黒字経営を続けております。また施工管理の業務は9月～2月は忙しいものの、4~8月は定時で帰る方も多く、土木・建築以外にも植木や繊維等のイベントにも参加できます。経験豊富な従業員が多い為、同社は施工管理職の平均残業時間も40時間に抑えることができており、仕事とプライベートを充実しやすい職場環境が整っております。 ■同社の特徴：大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物等）を創業して以来、80年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。なお、植木業は観葉植物（温室栽培）の栽培販売を経て、静岡県西部地区の多くのお客様に緑を届ける貸植木（リース）業に変化し、盆栽や庭木等が基になった造園業は公園建設等の公共工事にも参入するようになり、現在では公共土木工事を広く手掛ける事業部となっております。また、ここ数年来、準備を進めてきた建築部門も順調に立ち上がり、お客様に喜んでもらえる確かな業務を通じて今後の事業の発展に寄与すべく、日々最大限の努力をしているところです。一方、終戦後1945年代初期に和装部門（着物、ゆかた、おび、たんぜん等）にて起業した織布業も60年の歴史を経て、現在では婦人服地を中心としたテキスタイルメーカー兼商社として国内の商社、問屋、アパレルメーカーのみならず、海外の有力ブランドにも服地を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有玉営業所 住所：静岡県浜松市中央区有玉台1-9-11 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／さぎの宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：あり（業績による） ■社用車貸与 ■パソコン、携帯電話貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトウ電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区湖東町1320
    • 設立 1982年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松市中央区／転勤無】製造組み立て◆日勤のみ/土日休み/創業70年以上で安定性◎◆
      ～日勤のみ/設計担当と製造担当が同じ敷地内にいるため相談しながら仕事を進められる/完成車メーカーやTier1と取引/土日休み～ ■職務内容 創業70年以上を誇る当社にて、完成車やTia1といった自動車業界のお客様を中心に、部品製造(マフラーや給油口、シート、EV関連部品など様々)の産業用機器の組み立て業務をお任せします。 当社製品の多くが1点モノで同じ商品を製造することはほとんどないため、ルーティン業務にならず、常にやりがいをもちながらスキルアップもしていくことができます。 ■職務詳細 ・産業用機器の組み立て業務 ・現地お客様への据付業務 ※据付のためお客様先にお伺いすることもありますが、泊りが発生する出張はほとんどありません。また、土日出社をお任せすることもありますが、その際には振替休日を取得いただきます。 ■組織体制： 組み立て、据付は4名で担当しております。当社社員は技術力が高いため、ご入社後に学びながらスキルを高めていけます。アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多いことは当社の強みです。 ■当社の強み、魅力： ・創業当時から安定生産、安定納品を徹底することで、お客様の信頼を勝ち取り、安定受注に繋がっています。 ・当社では同じ敷地内に事務所と工場があるため、設計担当とも密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ・お客様のニーズに合わせて、要件定義～設計～製造～据付までワンストップで行っています。また修理や改善等のニーズに対してもフットワーク軽くスピーディに対応できることが当社の強みです。 ・自動車業界のお客様が中心となり、世の中に出る前の自動車部品製造の産業機器に携わることができます。自身が携わった製品が世に出ることは大きなやりがいにつながります。 ・浜松市内周辺の受注が多いですが、神奈川や広島などの国内、商社を介した海外（アメリカ・インド・メキシコ）の取引もあり、現在はお断りしなくてはならないほどご依頼をいただいています。 ・当社の設備の整った新しい工場にて製造することにより、設営時のトラブル等を最小限に抑えることが可能です。※設計：常に最新のソフトを導入することで、お客様の幅広いご要望にお応えできます。機械：大型加工機を導入し、自社工場内での部品加工対応も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区湖東町1320 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市／転勤無】オーダーメードFA機器の電気設計※土日休み/設計～据付まで関われる
      ～設計担当と製造担当が同じ敷地内にいるため相談しながら仕事を進められる/要件定義から据付までワンストップで関われる/完成車メーカーやTia1と取引/土日休み/残業月20h程度～ ■職務内容 創業70年以上を誇る当社にて、完成車やTia1といった自動車業界のお客様を中心に、部品製造(マフラーや給油口、シート、EV関連部品など様々)の産業用機器の電気設計業務をお任せします。 当社製品の多くが1点モノで同じ商品を設計することはほとんどないため、ルーティン業務にならず、常にやりがいをもちながらスキルアップもしていくことができます。 ■組織体制： 現在電気設計は1名で担当しています。 電気設計として長い経験を持ち、技術力も高いため、ご入社後に学びながらスキルを高めていける環境です。面倒見も良く、いつでも相談しやすく学べる環境です。アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多いことは当社の強みです。 ■当社の強み、魅力： ・創業当時から安定生産、安定納品を徹底することで、お客様の信頼を勝ち取り、安定受注に繋がっています。 ・同じ敷地内に工場があるため、製造担当と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 自身が設計した製品を見ながら進められるため、やりがいやスキルアップにもつながります。 ・お客様のニーズに合わせて、要件定義～設計～製造～据付までワンストップで行っています。 ・自動車業界のお客様が中心となり、世の中に出る前の自動車部品製造の産業機器に携わることができます。自身が携わった製品が世に出ることは大きなやりがいにつながります。 ・地元浜松市内周辺の受注が多いですが、神奈川や広島などの国内、商社を介した海外（アメリカ・インド・メキシコ）の取引もあり、現在はお断りしなくてはならないほどご依頼をいただいています。 ・当社敷地内にある設備の整った新しい工場にて製造することにより、設営時のトラブル等を最小限に抑えることが可能です。※設計：常に最新のソフトを導入することで、お客様の幅広いご要望にお応えできます。機械：大型加工機を導入し、自社工場内での部品加工対応も万全です。加工：熟練の技術でお客様のニーズにお応えしています。工場：大型設備の製造にも対応可能な工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区湖東町1320 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社車田建築設計亊務所

    建築設計事務所
    広島県広島市中区大手町2-5-11はるぜんグラン・リーブ3F
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市/博多区】公共施設の建築設計（意匠・構造）
      ■仕事内容： ＜建築設計・監理＞ 官公庁施設（庁舎、集合住宅、教育施設、医療福祉施設、その他公共施設）の意匠、構造設計が主な業務となります。 受注物件の意匠または構造担当者として、施主（官庁担当者）と、要望や考え方を協議しながらCAD及び計算プログラムを利用して設計を進めていただきます。また、引き続き、工事監理を担当する場合もあります。 ■担当エリア： 担当エリアは九州全域となります。状況により1泊～2泊程度の出張が発生します。 ■会社の特長： 官公庁の仕事を中心に事業展開。売り上げの85％が官公庁の実績を持つ。民間ではNTTのような企業を中心に、仕事の受注をしている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,030円～314,270円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,770円～105,730円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,800円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業代は、裁量手当として時間外４２Ｈ分相当を支給これを超えた場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/博多区】公共施設の建築施工監理
      ■仕事内容： 官公庁施設（庁舎、集合住宅、教育施設、医療福祉施設、その他公共施設）の建築物の施工監理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 品質管理: 施工現場での工程や工法に基づいた品質の確保、施工品質の検査・監査、工事成果物の品質管理などが含まれます。 安全管理: 労働安全や施工現場の安全管理、危険予知・防止策の立案と実施、安全教育の実施などが含まれます。 工程管理: 工事計画の策定、スケジュールの作成と管理、施工進捗の監視と調整、変更管理などが含まれます。 コスト管理: 資材・機材の調達と管理、工事費の予算と支出の管理、費用の抑制と見積書の作成などが含まれます。 また、公共工事においては、入札手続きの準備と実施、入札書類の審査、入札結果の判断と契約手続きなども重要な業務です。 これらの業務を適切に管理し、建築施工の計画通りに安全かつ品質の高い官公庁施設を完成させるために、施工監理者は専門的な知識や経験が求められます。 その他、一部設計業務もお任せいたします。施工監理と設計の割合は8:2程度です。 ■担当エリア： 担当エリアは九州全域となります。状況により1泊～2泊程度の出張が発生します。 ■会社の特長： 官公庁の仕事を中心に事業展開。売り上げの85％が官公庁の実績を持つ。民間ではNTTのような企業を中心に、仕事の受注をしている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,030円～314,270円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,770円～105,730円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,800円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業代は、裁量手当として時間外４２Ｈ分相当を支給これを超えた場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイジーコンサルティング

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区住吉4-9-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全16件
    • 【春日井市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）～完全週休2日制／平均年収591万～
      ～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率81.2%／有休平均取得日数11.8日／平均年収591万～ ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後2～3年で役職がつき4～6年目で管理職になる方もいます。平均年収は591万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月20.5hとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 春日井店 住所：愛知県春日井市大留町4-7-5 勤務地最寄駅：JR線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■全社員平均年収　591万　（2025年実績） 20代前半　413万 20代後半　483万 30代前半　545万 30代後半　611万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都小平市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）～完全週休2日制／平均年収591万～
      ～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率81.2%／有休平均取得日数11.8日／平均年収591万～ ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後2～3年で役職がつき4～6年目で管理職になる方もいます。平均年収は591万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月20.5hとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西店 住所：東京都小平市仲町６１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■全社員平均年収　591万　（2025年実績） 20代前半　413万 20代後半　483万 30代前半　545万 30代後半　611万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サコダ車輌

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区舟入南6-5-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全22件
    • 【広島／海田町】自動車整備士（マネージャー）◆福利厚生充実／県外への転勤なし
      • NEW
      ◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 軽自動車専門店サコダ 海田店 住所：広島県安芸郡海田町畝2丁目14 勤務地最寄駅：才の瀬橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック 海田店 住所：広島県安芸郡海田町畝2丁目14 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：40,000円～150,000円 固定残業手当/月：47,790円～69,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,790円～449,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 職能手当30,000円ー80,000円 役職手当30,000円ー ■昇給：年3回（1月、5月、9月　※評価により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月　※25年実績7ヶ月分） ■モデル年収：7,500,000円 / 入社13年目（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／佐伯区】自動車整備士／マネジメント業務◇残業月15時間程度◇転居を伴う異動なし◇
      • NEW
      ◇ＣＭでおなじみのサコダ車輌、軽自動車販売台数日本一の企業で自動車整備士としてご活躍いただける方を募集◇ ■業務内容： 自動車整備士の資格取得を目指しつつ、以下業務をお任せ致します。 ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士が行います） 予約に応じた整備業務となりますので、残業時間は1日1時間未満、プライベートの時間とお仕事が両立できる環境です。 全メーカー全車種取り扱いますので、整備士として大きくスキルアップが可能です。 ■将来的な年収モデル： ・経験者2年目以降年収500万円以上可能！ ・未経験3年から5年の整備士2級をお持ちの方：5年目で400万円～ ■評価について： ・年功序列ではなく等級での評価 →数字だけ、経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ・チームリーダー、ディレクター、エキスパートなど様々なポジションがあります。 →ご活躍いただけるポジションへのチャレンジいただける環境が整っています。 ■豊富な福利厚生と教育カリキュラム： ・福利厚生75種類以上！ ・資格取得にかかる費用は全額会社負担！講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点をしておいており、フォロー面もバッチリ！未経験入社から各店舗へ配属するまでの教育カリキュラムがあります。 座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■同社の特徴： ・同社は、単店での車の販売台数日本一の軽自動車専門販売店です。同社が提案する軽未使用車専門店は、新品同様の安心安全な軽自動車を、出来るだけ少ない負担で提供したいという思いから生まれています。また安心で安全な整備を低価格で提供することを目的に、「車検のコバック」にも加盟。ディーラー以上の設備と整備技術の向上により、飛躍的な生産性を実現しています。 ・重要な車検整備や事故故障時、キズやヘコミなどの修理、自動車保険などの難しい対応は専門的にトレーニングされた同社の社員が対応します。自動車販売、車検、鈑金などの各専門店を持つ同社ならではの高い専門知識を持つスタッフが、満足感を追及し続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 軽39.8万円専門店｢軽バンク」 住所：広島県広島市佐伯区五日市町大字石内 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 軽自動車専門店サコダ 住所：広島県広島市佐伯区五日市町石内4193-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 軽トラック・軽バン専門店「ワーカーズ」 住所：広島県広島市佐伯区五日市町石内4474-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：40,000円～150,000円 固定残業手当/月：47,790円～69,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,790円～449,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 職能手当30,000円ー80,000円 役職手当30,000円ー ■昇給：年3回（1月、5月、9月　※評価により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月　※25年実績7ヶ月分） ■モデル年収：7,500,000円 / 入社8年目（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ技研

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県東松山市大字松山2040-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/東松山】機械設計◇経験者採用◇最短面接1回◇転勤無◇夜勤無◇オーダーメイドの産業装置メーカー
      ==◇創業40年以上の安定企業／大手企業との取引多数／お人柄重視の採用／地元密着の優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で入社実績あり！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎条件に合う方には社宅の貸与あり！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ◎1案件に複数人が参画するのがスタイル。1人1案件ではなく、スキルレベルに合わせて設計から納品までのフェーズを1つずつ経験できます！ ■仕事内容： 自動車大手、半導体大手から各工場に納入する産業用装置の仕様検討～設計の担当として、お客様の仕様に合わせた製造コスト、サイズ、機能といったスペックを満たす設計を行います。 最近ではロボットやレーザーを使った最先端の自動制御装置の案件が増えています。 ※案件例：自動車部品加工機／自動車組立ライン設備／半導体洗浄装置／半導体検査装置／精密寸法測定装置／プロセス制御設備　等 ■使用する3D CAD：Creo ■対応機器メーカー： ・空圧機器：SMC、CKD、コガネイ ・LMガイド：THK ・センサー：キーエンス、オムロン ・汎用モータ：三菱電機、日立産機 ・モーションコントローラ：三菱電機、安川電機 ・サーボモーター：三菱電機、安川電機 ・ロボット：ヤマハ、ＩＡＩ、ファナック、デンソー等 ■組織構成： 計6名在籍しています。 ※50代1名、40代1名、30代2名、20代2名 ■研修体制： 入社後半年は現場製造で経験して、その後に部署に配属となり最初は先輩社員のアシスタントから始まります。習得状況に合わせて独り立ちまで1年程を想定しています。 ■当社の特徴： 機械設計、電気設計、工事、プログラム(PC/PLC)、立上げまで一環して社内で行う体制を持ち、お客様で複数業者の仕様や日程調整に苦労する必要がありません。当社の省人化、省力化、コスト削減のノウハウがお客様の製造現場の問題を解決します。 自動省力化装置(FA-FactoryAutomation)設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字松山2040-1 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（随時）※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給 年収には平均残業代（平均40時間から算出）と賞与4か月分が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/東松山】営業◇経験者採用◇最短面接1回◇転勤無◇オーダーメイドの産業装置メーカー
      ==◇創業40年以上の安定企業／大手企業との取引多数／お人柄重視の採用／地元密着の優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎条件に合う方には社宅の貸与あり！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ■ 仕事内容： 産業用装置の提案営業をご担当いただきます。 当社は一品一葉で装置の設計・製造を行っており、顧客ごとのニーズに応じた完全オーダーメイドの製品を提供しています。 ■業務詳細： ・既存顧客との折衝・深耕営業 ・ヒアリング、仕様検討、技術部門との打合せ ・見積書・提案書の作成 ・契約・納品フォロー、進捗管理、立会フォロー ・納入後のアフターサポート ※技術部門との連携が多く、モノづくりに深く関われる営業スタイルです。 ■入社後について： ご経験をお持ちの方には、入社後すぐに1つの案件をお任せします。 顧客との仕様打合せから、社内技術部門との連携、納期・工程の管理、納品後のフォローまで、営業として一連のプロセスを担当いただきます。 裁量を持って主体的に動ける環境ですので、「もっと踏み込んで顧客と向き合いたい」「自分の判断でスピード感ある提案がしたい」という方には最適なポジションです。 大手顧客や開発案件など、やりがいある案件を数多く抱えており、あなたの実力を存分に発揮できるフィールドをご用意しています。 ■組織構成： 営業グループには現在2名の社員が在籍しています。30代と60代の構成となります。 ■当社の強み： 自動省力化装置（FA-FactoryAutomation）設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。新規設計はもちろん、他社の納入機の改造、古い制御盤の更新など、図面がない、コメントがない、取説がないなど他社でお手上げの設備も数々の経験を生かし、少ない情報からでも対応します。コンパクトPLCを使用した小型単体設備から、大型の搬送設備まで幅広く実績と経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字松山2040-1 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力、前職給与によって決定 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（随時）※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠鉄ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10フードワン佐鳴台店2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,867名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松】＜育児サポート充実・ブランク不問＞薬剤師スタッフ～遠州鉄道グループの中核企業～
      ■業務内容： 遠州西ヶ崎駅から徒歩5分「遠鉄ストア西ヶ崎店」内にある調剤薬局「ほほえみ薬局」、または西ヶ崎店近隣の「マツモトキヨシ笠井店」内にある調剤薬局にて勤務いただきます。 ■業務詳細： 〇調剤業務全般 〇患者さんへの服薬指導 〇薬歴管理 〇OTC販売 等 お客様は近隣の介護施設を利用される固定客が多く、「調子はいかがですか？」「今日は顔色がいいですね」「お孫さんはお元気ですか？」など世間話を楽しみながら業務にあたっていただきます。 ■組織構成： ほほえみ薬局西ヶ崎店には、現在30代～50代の6名（社員3名、パート3名／男女比2：4）、マツモトキヨシ笠井店には、現在40代・50代の4名（社員3名、パート1名／男女比3：1）が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： 〇ブランク不問・仕事復帰歓迎：各種手当やスキルアップの応援など、仕事復帰にぴったりな安心の待遇がそろっています。 〇育児サポートが充実：育児時短勤務制度や育児休業、グループ従業員向けの保育園（上島・佐鳴台・浜松駅前・舘山寺・磐田）もご利用いただけます。ライフステージに合わせてお仕事を長く続けられます。 〇遠鉄グループならではのうれしい待遇：遠鉄ストアや遠鉄百貨店のお買い物割引・遠鉄ポイント毎日5倍など日常的に受けられるものはもちろん、浜名湖パルパル特典等ご家族も喜ぶ遠鉄グループの従業員特典がご利用可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ほほえみ薬局　西ヶ崎店 住所：静岡県浜松市中央区西ヶ崎町542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マツモトキヨシ　笠井店 住所：静岡県浜松市中央区笠井町1197-22（ショッピングタウンリブロス笠井内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※社内規定により決定 ■賞与：年2回（計4.1ヶ月分）※過去実績 ■その他固定の手当として、薬剤師としての資格に対する「役割手当」を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【菊川】＜育児サポート充実・ブランク不問＞薬剤師スタッフ～遠州鉄道グループの中核企業～
      ■業務内容： 「マツモトキヨシ菊川店」内にある調剤薬局にて勤務いただきます。 ■業務詳細： 〇調剤業務全般 〇患者さんへの服薬指導 〇薬歴管理 〇OTC販売 等 不安を抱えるお客様の相談にお答えして、地域の患者さまに寄り添っていただきます。 ■組織構成： マツモトキヨシ菊川店には、現在30代・50代の3名（社員2名、パート1名／男女比3：0）が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： 〇ブランク不問・仕事復帰歓迎：各種手当やスキルアップの応援など、仕事復帰にぴったりな安心の待遇がそろっています。 〇育児サポートが充実：育児時短勤務制度や育児休業、グループ従業員向けの保育園（上島・佐鳴台・浜松駅前・舘山寺・磐田）もご利用いただけます。ライフステージに合わせてお仕事を長く続けられます。 〇遠鉄グループならではのうれしい待遇：遠鉄ストアや遠鉄百貨店のお買い物割引・遠鉄ポイント毎日5倍など日常的に受けられるものはもちろん、浜名湖パルパル特典等ご家族も喜ぶ遠鉄グループの従業員特典がご利用可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ マツモトキヨシ　菊川店 住所：静岡県菊川市堀之内546-1（えんてつ菊川ショッピングセンター内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※社内規定により決定 ■賞与：年2回（計4.1ヶ月分）※過去実績 ■その他固定の手当として、薬剤師としての資格に対する「役割手当」を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハローベル

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県東松山市大字上野本1813-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山／転勤無】OA事務機の販売営業◆年収1000万円も目指せる！裁量権を持って営業が可／土日祝休
      【複合機、OA機器の営業やメンテナスの経験者歓迎◆直行直帰OK／完全フレキシブル営業／インセンティブで年収1,000万円可／50代以降も活躍中／埼玉県シニア活躍推進宣言企業／土日祝休】 ＼当社の魅力／ 当社は、法人向けにOA機器・通信機器・防犯防災設備を提供する専門商社です。1985年の創業以来、バブル崩壊・リーマンショック・コロナ禍などの経済変動下でも安定した黒字経営を継続しております。また、提案から設置・メンテナンスまで自社で完結するワンストップ体制を強みに、官公庁から民間企業まで幅広い顧客に信頼を得ています。 ■業務内容： 法人向けに最新のOA機器、ビジネスホン、複合機、LED照明、防犯カメラ、出入管理システムなどを提案・販売します。 関東エリア（埼玉県中心）を対象に新規開拓を中心に担当し、顧客は官公庁や民間企業、商店、病院、工場など多岐にわたります。 ■営業の特徴： 当社の営業には、行動制限が一切ありません。社用車（営業車1人1台貸与）での直行直帰が基本で、週2～3回の短時間出社している方もおります。営業手法・時間配分・提案スタイルはすべて個人の裁量に任されており、自ら目標を決め、自由に戦略を描き、成果を掴み取ることができます。まさに「経営者のように働ける」環境です。 ■評価と報酬： 成果はダイレクトに給与へ反映されます。インセンティブ制度が充実しており、初年度から年収700～800万円を実現する社員もいます。年齢・社歴に関係なく結果で評価されるため、営業経験者が存分に力を発揮できるステージです。顧客やエリアの担当替えもなく、自分で築いた取引先は「自分の財産」として長く関係を育てられます。 ■配属部署： 営業部は40～60代のベテラン社員5名を中心に構成され、外注営業も含め長年第一線で活躍しています。埼玉県より「シニア活躍推進宣言企業」として認定を受けており、年齢を重ねても安定して働ける環境です。 ■同社について： OA・通信・防犯といった情報インフラ分野は、技術革新に伴い常に需要が拡大しています。その中で当社は堅実な経営と安定基盤を築き上げてきました。自由な働き方の中で「自分の力で稼ぐ」「顧客と共に成長する」喜びを感じながら、次のキャリアを築けるのがハローベルの営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字上野本1813-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業歩合手当 0円～200,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、営業成績によって金額が変わります。 ※能力次第で高収入が期待できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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