メック株式会社
【佐賀市】組立部品KIT化に関する現場マネジメント・年休116日・転勤なし・半導体装置メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【佐賀から世界を支える半導体製造装置メーカー／現場マネジメント×品質改善／社員ファーストな働き方を推進】
■業務概要
当社の半導体製造装置組立部門にて、部品KITグループの品質管理と現場マネジメント全般をお任せします。装置の組立部品に関する現品・数量保証、工程ごとのKIT化推進や生産性・品質向上のための改善活動を主導し、現場パフォーマンスの最大化を目指します。また、派遣社員を含む作業計画の立案や指揮命令、トラブル発生時の迅速な対応、人員管理やエンゲージメント向上策も実行いただきます。
■業務詳細
・組立部品の現品・数量保証、KIT化推進
・組立工程への部品供給最適化と遅延防止、トラブル発生時の前倒し対応
・生産性・品質向上を目的としたTPS活動（トヨタ生産方式）主導
・派遣社員等を含む作業計画の策定、指揮命令、人事評価
・人員配置、残業管理、採用活動への参画
・現場のエンゲージメント向上施策の企画・実行、マネジメントレビューへの定期報告
■扱うサービス
当社は半導体製造装置の組立を主力事業としており、関連して部品加工も手掛けています。
本ポジションでは、装置の組立部品のKIT化・品質管理を担当いただきます。
■組織構成
現場社員・派遣社員と連携し現場運営を行います。
■業務の魅力
成長著しい半導体業界で最先端技術に触れ、現場改善を主導しながら裁量高く働けます。組織運営の中心でマネジメント力が磨けます。
■教育体制
入社時研修・OJT・社外研修・資格取得支援制度あり。未経験者も安心して成長できる環境です。
■就業環境
年間休日116日、有給取得推進、産休・育休実績豊富。冷暖房・ドリンクバー・駐車場完備など快適な職場環境です。
■想定されるキャリアパス
現場リーダーや管理職、将来的な部門責任者など多様なキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
心理的安全性と社員成長を重視し、佐賀から世界を支える安定した企業風土を持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか）
・製造業界におけるマネジメント経験またはリーダー経験
・品質管理もしくは生産管理の実務経験
勤務地
本社
住所：佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66
勤務地最寄駅：蓮池線／中地橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：70分（12:00～13:10）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給25万円以上、基本給25万円以上を含む／月。賞与実績年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収には平均残業30時間分の残業代を加味し、記載しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、学習支援制度（講座受講費用全額会社負担）あり
＜その他補足＞
財形、退職金共済、育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり、再雇用制度あり（上限65歳）、有休取得しやすい環境、入社後半年程度組立研修あり、先輩と業務対応、正社員の人員整理なし。勤務時間内/外問わず、怪我をした場合の入院/通院/治療費は実費補償、病気の場合は入院、手術代実費補償（50万円限度）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
土日または日祝の週休2日をベースに会社カレンダーで休日制定。月1回程度土曜祝日出勤有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・半導体製造装置の組み立て
・部品加工
・グループ会社（中島製作所）と連携した、医療・介護施設向け再加熱カート「ミールシャトル」「HOT・PIT」の組立・保守
■ビジョン：
・「価値を生み出す仕事を通じて、人と組織の可能性を拡げ続ける」を掲げ、佐賀から世界の半導体産業を支えるものづくり企業。
・「一流のものづくり」から「一流のひとづくり」という考えのもと、心理的安全性の高い職場づくりと、社員の成長・幸せの実現を目指している。
■特徴（TOPICS）：
・創業以来30年以上、半導体製造装置の組立に特化し、東京エレクトロン九州などとの取引実績を持つ。
・クラス10,000のクリーンルーム（総面積3,000平方メートル）を保有し、高い品質管理体制で世界最先端のモノづくりを支えている。
・有給取得推進、産休・育休取得推進、ライフステージに応じた柔軟な働き方など「社員ファースト」の制度が充実。
・ハラスメント委員会（経営層主導・第三者機関連携）、人材育成グループ（入社時教育・入社後フォロー・メンタルサポート）、外部相談窓口「ONE LIFE」など、安心して働ける独自の仕組みを整備。
■組織風土：
・社員の約8割が未経験入社で、中途入社比率92％と、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍。
・若い経営陣が牽引し、「出る杭は引っ張り上げる」文化のもと、新しい提案・チャレンジを歓迎する風土。
・家庭優先の考え方が根付いており、有給取得率58％、男性育休取得率83.3％・女性100％など、ワークライフバランスを重視する組織運営。- 所在地
〒840-0005
佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66- 設立
- 1988年1月
- 従業員数
- 350名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
応募方法
応募方法
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