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    22ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,955 社中 1,051〜1,100 社を表示

    佐々木建設株式会社

    サブコン
    茨城県土浦市真鍋1-16-24三和商産ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【土浦／土木施工管理】転勤なし／直行直帰◎／再雇用制度有／70歳も活躍中／残業ほぼ無し／年休124日
      • NEW
      ☆茨城県土浦市／転勤なし／現場は会社から20分圏内が大半／公共工事／社用車貸与／直行直帰OK！／土木施工管理1級資格のみで応募可能！／残業ほぼなし／土日祝休み／年休124日☆ ■代表の方針： しっかり長く働けるように、働きやすさを重視しています。 ■働きやすさの特徴： 土浦市に根差した事業形態のため、転居や転勤は一切発生しません。 地元の方もいれば東京都内から通勤している方もいます。 残業も基本的にはなく、17時には業務を終了する日が大半です。 土木施工管理としての働き方を変えたい方、資格を活かしたい方、是非ご応募をお待ちしております！ ■業務内容： 土木施工管理の業務をお願いします。 土木施工管理1級資格とこれまでの人生経験を生かして働いていただける方を募集しております！ ■組織構成： 現場職は20名程の社員が在籍しています。 30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ※70歳の社員もいます！ ■働き方について 土日祝休みで年間休日は120日以上あります。 残業もほとんどなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 再雇用制度で定年60歳を超えても働き続けることができます。 ■当社について： 当社は快適な暮らしのための生活道路、日本経済の動脈ともいえる産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績があります。 下水工事や配水管設置工事等、公官庁事業を中心に快適で豊かな社会環境の実現を目指し、地域社会の発展のためにも貢献しております。 当社は公共事業だけではなく、お客様の立場にたち満足していただける建物を造っていきたいと日頃から考えております。 これからも数多くの公共施設の建設で培った施工技術と品質管理に、民間建築のローコスト・ハイクオリティなノウハウを融合させたサービスをお客様に提供して行きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市真鍋1-16-24 三和商産ビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～378,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当について：今回は土木施工管理技士1級をお持ちの方を想定しておりますので、該当資格手当として50,000円を含んだ表記となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本核燃料開発株式会社

    その他
    茨城県東茨城郡大洗町成田町2163
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/東茨城郡】研究職/化学分析の経験を活かす！/放射性廃棄物の研究/年休128日/マイカー通勤可
      【正社員/東日本大震災以降、福島復興支援を行う/福島第一原発の放射性核種分析を実施！/残業20h程】 ■職務内容 化学分析、放射性核種分析等を用いた研究開発業務をお任せします。 【具体的には】 原子力業界の課題解決に向けた化学分析技術に基づく研究開発業務 （以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務） ・福島復興支援に関連する研究開発（放射性核種分析など） ・廃棄物などの放射性核種分析、化学分析及びプラント評価 ・放射性核種分析法の開発（質量分析含む） ・医療用アイソトープの分離抽出方法の開発 など ■仕事や部署の魅力 ◎福島復興支援に携われる ・当社では、東日本大震災以降から福島復興支援として 1F の燃料デブリ分析や ALPS 処理水の海洋放出に向けて放射性核種分析を実施しています。また、将来のがん医療に向けて、医療用アイソトープの研究開発も進めています。 ◎放射性試料の取扱い可能な施設・機器を保有 原子力施設より発生する核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の核種分析、元素分析、機器分析及びそれらの評価を実施して頂きます。 研究成果を国内外で発表する機会があり、社会人ドクターの取得も推奨しています。 使用する実験・分析機器の選定・導入から関与し、実験・分析装置・設備のメンテナンス等も担当していただきます。 ■入社後： チームのリーダーからのOJTにて業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは1人立ちし、リーダーと伴走しながら業務にあたっていただくことを期待しています！ ■同社について： ・私たちは、1972年の会社設立以来、企業理念の「夢を描き、創造力を高め、技術を磨いて、原子力材料研究に挑戦し続け、豊かな社会の発展に貢献する」、安全理念の「安全の確保は会社運営の基本であり、 当社が地域社会に受け入れられる前提であると共に当社で働く従業員の健康と幸福を守る基盤である」に基づいて、原子力の燃料、材料の研究開発を通じて原子力安全の維持向上はもとより、社会に貢献できる様に活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。 ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回（2026年度実績：5.22ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチ・シー・ネットワークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【浅草橋駅】経理（リーダー候補）◇オリックスG100%出資／リモート可／フルフレックス／年休126日
      • 締切間近
      ～日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／ご経験を活かしつつ、幅広いスキルを磨ける～ ●業界未経験歓迎！ ●日立G時代から引き継いだ顧客基盤があり、安定さ抜群◎ ●「リモート×フルフレックス×年休126日」でWLBを実現 ＼こんな方におすすめ／ ●経理として担当業務の領域を広げて行きたい方 ●安定した企業基盤で長く腰を据えて働いていきたい方 ●リモートワークやフレックス制度を利用して柔軟な働き方を実現したい方 ■業務の概要 経理業務全般を担っていただきます。 最初は担当業務を決め、いくつかの科目を見ていただく予定です。 業務に慣れていただいた後は、管理会計や財務会計など適正に合わせ、 決算・資金・予算・税務など中心的な業務を担当していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・決算（連結含む） ・原価計算 ・予算作成取り纏め、予実管理 ・資金収支 ・税務補助（税金計算は顧問税理士に依頼） ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理 　 など財務会計・管理会計業務全般 ■組織構成： 管理本部経営管理部財務経理グループへの配属となります。 同チームには7名（マネージャー、担当課長2名、メンバー4名）が所属しています。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。 残業時間は10～15時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 ■同社の特徴： 2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社（HCNET）」として再スタートすることになりました。 「高品質・高信頼ネットワーク」を基本に、セキュリティ、仮想化サーバー、ユファイドコミュニケーションなどの応用面にまで踏み込み、「顧客ファースト」視点でのソリューションサービスの提供に取り組んでいきます。 役員、従業員一同、安全かつ豊かで快適な社会の実現に貢献する「ソリューション・サービスカンパニー」をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテンジャパン株式会社

    ITコンサルティング
    【本社】 東京都港区芝浦三丁目5番39号 田町イーストウィング6階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • ITエンジニア／世界トップ10企業／土日祝休／リモート案件有
      • NEW
      • 締切間近
      通信・制御・計測・監視・IoT・クラウド・AI・ロボティクスなどの幅広い分野と工程の中から、あなたの希望を最大限考慮したITプロジェクトへアサイン！ 1｜充実のサポート エンジニアには必ず担当営業がつきますので、困ったときも安心。 仕事や人間関係の悩み・キャリアのことなどお気軽にご相談ください！ 担当営業とは、電話・メール・チャットなさまざまな手段で連絡がとれます♪ また勤怠管理も徹底しており、過度な残業が発生しそうな場合はクライアントへ調整を依頼します。 2｜豊富な案件 常時3000件以上のプロジェクトをご用意！ あなたの希望に合う案件がきっと見つかります♪ AIやIoTなど話題の最新技術＆上流工程、プライム案件など選択肢はさまざま！ フルリモート・ハイブリッドワーク案件も多数あります★ 3｜経験年数は不問 何らかの「IT系職種」の実務経験がある方であればOK！ カスタマーサクセスなどエンジニア以外の職種からのジョブチェンジも大歓迎です♪ 入社後の研修にとどまらず、e-ラーニングや外部研修など学び続けられる環境を整えています。 4｜働きやすさもcheck！ ■年間休日125日（土日祝休み） ■残業平均1日1時間以下 ■有休取得率98％ ■会社都合の転勤なし ■日本各地にプロジェクト先あり ＞＞エンジニアにとって働きやすい環境を整えた結果、定着率は95％！ 「働きやすいのでずっと続けたい！」という社員も続々◎
      【転勤なし／リモート・フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎】 〇プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上、決定 〇会社都合の無理な転勤なし 〇オフィス内禁煙 ＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■甲信越：新潟県・山梨県・長野県 ■北陸：富山県・石川県・福井県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国：徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
      月給27万円～58万円＋各種手当＋賞与 ※前職給与を最大限考慮★ ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
    • 【名古屋】技術者の派遣営業※SES営業／グローバル大手企業の日本法人／年間休日数124日・フレックス
      【ユーロネクスト・パリ上場／世界約30ヶ国で大手企業と約4万人のエンジニアの技術を結ぶ／世界3位の実力を持つグループ／法人営業～営業戦略にも携われる】 ■概要： 当社は技術コンサルティングから技術者派遣、請負サービスを行うグローバル企業アルテン社の日本法人です。その当社で技術営業としてご活躍頂きます。 ■仕事内容： ・既存顧客を中心にIT技術者（エンジニア）の提案営業を担当 ・顧客のニーズに基づき、最適な技術者をマッチングし、ソリューション提案を行う ・既存顧客メインで深耕営業を通じて、継続的なビジネスの拡大を目指す ・プロジェクトの進行状況を顧客と共有し、必要に応じてフォローアップを行い、エンジニアと顧客の双方に高い満足度を提供 ・契約書作成や見積もり作成、プロジェクトの調整業務も担当 ■当社の魅力： 世界3位の実力を誇るアルテングループは、技術コンサルの分野において「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2021年度）で世界第2位」に2年連続で選ばれています。これまでもグローバルに活躍するエンジニアを輩出してきたグループの日本法人として、今後も大きな飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番12号　 グローバルゲートウエストタワー9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～350,000円 ＜月給＞ 273,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回※業績に応じる ※賞与30～70万円（経験・能力により決定） ※年収は成績に応じた表彰制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑波銀行

    地方銀行
    茨城県土浦市中央2-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【つくば／人材紹介営業】地方銀行での人材紹介ポジション／完全週休二日制／年間休日120日
      ■担当業務詳細： 人材紹介業務全般をご担当いただきます。 ※人材紹介業務のご経験を活かして、業務や体制整備、事業拡大等に関する取り組みができる方を求めます。 （主な業務） 　・求人企業対応 　・求職者対応 　・業務企画 　・事務作業　　　　　　など ＊求人企業や求職者との面談のため、主に茨城県内の営業店や企業などへ訪問していただきます。（社用車使用） ■組織構成： 人材マッチング担当2名（専任者1名＋サポートスタッフ） ■ポジションの魅力： ・2021年11月に「有料職業紹介事業」の許可を取得し、人材紹介業務を開始。銀行としての安定した基盤を持ちながら、配属部署はこれから組織を作っていく拡大していくフェーズとなります。 ・顧客は銀行としての取引先で、営業先は会社の経営層の方が大半です。採用だけでなく、事業継続に関する相談など幅広いニーズ獲得にも対応するため、しっかりと成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ つくば本部ビル 住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～414,000円 ＜月給＞ 259,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/プライム上場地銀】ストラクチャードファイナンス/完全週休二日制/転勤なし/年休120日
      金融業界経験者歓迎！/セカンドキャリアの方歓迎/プライム上場の地方銀行でご経験を活かしませんか？/福利厚生充実/UIターン歓迎 ■法人顧客を主な対象として、ストラクチャードファイアンスの組成を行う業務 ・フロント部門の責任者としてストラクチャードファイナンスの検討や、自行で組成する案件について指導 ・ご入行後、ストラクチャードファイナンスの案件を組成していただくことがミッションとなります！ ■ストラクチャードファイナンス： 仕組み金融とも言われ、企業自体の信用力に依存せず、対象プロジェクトやアセットから生じるキャッシュフローに着目した金融スキームです。 ■組織構成 ５～6名程度の部署にて3名程度のチームを統括していただきます。 これから発展していく部署ですので、ご入社後自身が主導となって 手触り感のある環境でご活躍いただけます！ ■当行について： ・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。 地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 ■はたらき方 ～腰を据えて長く働くことのできる制度が整っております～ ・残業時間月20時間以下 ・フレックスタイム制 ・マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本部ビル 住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～789,000円 ＜月給＞ 260,000円～789,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミクス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都板橋区舟渡3-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】法人営業◆道路や横断歩道等に使われる塗料／東証STD上場／全国シェアトップ級／業界未経験歓迎
      ～専門知識は入社後でOK／座学と実地で充実した研修で安心の環境／創立87年の老舗塗料メーカー／年間休日125日～ ■業務概要： 道路や横断歩道などのラインに必ず使われる塗料メーカーの当社にて、役所・施工店・販売店・設計事務所・向けの法人営業担当を募集します。 ■業務内容詳細： ◇役所、施工店、販売店、設計事務所などの既存顧客へのルート営業 ◇公共工事の入札情報、施工会社の発注・要望に合わせ施工業者と打合せ ◇施工店、販売店からの注文対応、営業事務と連携し製品確保・出荷対応 ◇施工現場訪問 ※工事作業は行いません ◇塗料に合わせ施工機の販売 ※泊まりの出張（1泊2日）は月に数回程度です。 ■研修について： 充実した研修制度があるため、業界未経験の方でも安心です。ご入社後は1ヶ月間東京本社での研修後、仙台営業所への配属となります。具体的には座学研修⇒OJT実務研修（先輩社員との営業同行、施工現場への同行を行います） ■当社について： 当社は建物や道路に使われる塗料を専門に開発・製造する専門塗料メーカーです。 創業以来「いかに塗料を通じて社会のお役にたつか」を企業使命として考え、常にユーザー各位 のご要望に耳を傾けて、品質・技術・サービスなどの向上に研鑽を重ねてまいりました。 これからも「人と環境にやさしい思いやり」を持つ企業として、地球および人の安全と快適さの確保を経営基盤と考え、これを当社の事業活動に反映することで、社会に貢献をしてまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区長町6-8-7 ハイコートアイ1F 勤務地最寄駅：JR東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】ルート営業／道路のセンターライン塗料など◎土日祝休・座学研修など教育充実
      ■□路面標示材分野（道路の白線や横断歩道）で業界をリード◎全国トップクラスシェア◎完全週休２日・年間休日125日・離職率4.6％◎皆さんの身近にある建物や道路のラインなどの取扱い、製造・販売まで担っています□■ ■業務概要： 道路や横断歩道などのラインに必ず使われる塗料メーカーの当社広島営業所にて、役所・施工店・販売店・設計事務所・向けの法人営業担当をお任せします。 ■業務内容詳細： ・役所、施工店、販売店、設計事務所などの既存顧客へのルート営業 ・公共工事の入札情報、施工会社の発注／要望に合わせ施工業者と打合せ ・施工店、販売店からの注文対応 ・営業事務と連携し製品確保し出荷対応 ・施工現場訪問※工事作業は行いません ・塗料に合わせ施工機の販売 ※泊まりの出張(1泊2日)は月に数回程度です。 ■研修について： ・充実した研修制度があり、未経験の方でも安心いただけます。ご入社後は1ヶ月間東京本社での研修後、広島営業所への配属となります。 ・具体的には 座学研修の後、OJT実務研修として先輩社員との営業同行や施工現場への同行を行います。 ■当社について： 当社は建物や道路に使われる塗料を専門に開発・製造する専門塗料メーカーです。工場、プール、カフェ等の様々な場面で当社の塗料が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐北区 口田1丁目8-17 勤務地最寄駅：JR芸備線／安芸矢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 267,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） ■その他固定手当：営業手当となります。 ■残業手当：あり※残業代の相当時間：1時間/日　超過分別途支給(内勤分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋4-8-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】医療機器の法人営業《働き方◎／平均勤続15年》電気メス業界大手／創業70年のニッチトップ企業
      【創業70年以上の歴史／平均勤続年数15年以上／働き方◎（呼び出し頻度は低い・直行直帰メイン）／特定分野でトップシェア／ニッチトップ企業】 ■業務概要： 同社の営業部にて医療機器や付属品の法人営業業務をお任せ致します。 担当のお客様は病院を中心とした医療機関となります。 ■業務詳細： ・製品説明や看護師への説明会、手術の立会い、デモンストレーション等も行います。 ・1日の流れは様々です。2～3件営業がある日や手術の立ち会いがメインの日、事務作業をメインに行う日など、自身のスケジュールで調整しやすい点が魅力です。 ・定期的に国内で開催される学会にもご参加いただきます。 ※評価が高い方には、海外の学会に参加できる機会もございます。 ■当社の社風（平均勤続年数15年のワケ）： 会社全体で優しい方・人当たりの良い方が多く、年齢や部署問わずコミュニケーションが取りやすい居心地の良い社風となっております。 営業部に関してもチームワークを重視し、先輩後輩の壁がない働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパス： スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。もちろん営業としてスキルを伸ばしていただくことも可能です。 ■当社の魅力： 医療機器専門商社として70年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアです（市場シェア30％ほど）。 海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。 また、商社ではあるものの、販売した製品の修理やメンテナンスも同社が行っています。つまり、メーカーに近い動き方をしているため個々の営業メンバーの知識レベルも高く、ドクターや現場スタッフからの厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～303,100円 ＜月給＞ 266,200円～345,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日工業社

    サブコン
    東京都港区浜松町1-25-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【埼玉／大宮】電気設計／空調・衛生設備の設計・積算◆年間休日120日／残業月平均30時間程度
      • NEW
      設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織・環境！ ■業務内容： 1000万円～規模のリニューアルを中心に、空調や衛生設備などにおける電気工事の設計～見積もり業務をメインにご担当いただきます。その他、チーム内の社員に電気工事に関する技術面での指導などもご担当いただく予定です。また、電気工事に関する業務だけではなく空調・衛生設備の設計・積算業務もご担当いただきます。 ※空調・衛生設備が未経験の場合…OJTで先輩社員指導の下、空調・衛生設備の設計・積算業務を習得していただきます。 ～詳細～ 営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討し設計計算を対応いただきます。その後、空調や衛生設備の実施設計図をCADで作成し積算を行っていただきます。顧客のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。 ※使用CAD（CADEWA、Rebro、T-fas、AutoCADなど） ※現地調査や打ち合わせで外出（遠方では新潟等）することもあります。 ■組織構成：現在8名（男性7名・女性1名※平均年齢：44歳） ■入社後／キャリアパス： ・一定期間は先輩社員とともに業務を担当いただき、仕事の進め方や細かい部分を覚えていただきます。 ・入社後に昇格に必要な建築設備士、管工事施工管理技士、学会設備士等の資格を取得していただきます。 ・実力次第で役職者を目指してキャリアアップすることも可能です。（メンバー→課長→部長など) ■本求人の魅力・特徴 ・電気工事の設計～見積もり経験を活かしながら、空調や衛生設備の設計や積算業務も兼務することが可能です。 ・1～20億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。 ■北関東支店 施工実績　抜粋 ◇食品工場：アヤベ洋菓子吉川工場/埼玉、森永高崎工場/群馬 ◇産業施設・研究施設：太陽ホールディングス嵐山開発新棟/埼玉、YKKAP埼玉工場/埼玉、新潟太陽誘電第二工場4号棟/新潟 ◇生活分化環境：ところざわサクラタウン/埼玉 ◇公共関連：志木市新庁舎/埼玉、加茂病院/新潟 ◇自然エネルギ利用施設・食品工場：ブルボン魚沼工場/新潟、吉兆楽新社屋精米工場/新潟 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～442,000円 ＜月給＞ 335,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月・12月） ■モデル給与：※残業代は別途支給 ・30歳：月給33.5万円、年収600万円 ・35歳：月給37.6万円、年収680万円 ・40歳：月給43万円、年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・船橋】環境制御機器の設計職◇東証プライム上場／社風◎／風通し◎
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      ＜設備業界大手企業／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日（土日祝）＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体向け環境装置の製造・販売、FPD（有機ELパネル・液晶パネルなど）向け環境装置の製造・販売、設備工事業と連携した各種空調関連装置の製造を行っております。 ・機器事業部の一般的な業務の大まかな流れは （1）既存顧客及び新規顧客への要望ヒアリング （2）提案～見積り～受注～設計 （3）製造～出荷（装置により現地設置有り）となります。 この流れに沿って、各職種のスタッフが対応します。 ■具体的な仕事内容： ・客先との仕様打ち合わせ ・新規作図（3DCAD SOLIDWORKS）半導体・FPD・電子分野向け環境装置等 ※精密な温度制御をする空調機・チラーの設計や筐体設計等 ・図面変更に対する作図 ・部品選定（部品表作成） ・設計積算 ■当社について： ・朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 ・東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く風通しの良い社風です。また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機器事業部（千葉県船橋市） 住所：千葉県船橋市豊富町616-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験・役職・年齢等を鑑み、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与（30才） ・年収：550万円 ・月給：342,800円（家族手当：21,000円、資格手当：65,000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ダイヤモンド工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート11F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】ダイヤモンド工具の営業職◆年間休日125日/完全週休二日制/平均残業11Hで働き方◎
      【全社平均残業11時間程／年間休日125日／完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます！／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／ダイヤモンド工具国内トップシェアのグローバル企業】 ■職務内容： ご入社後はダイヤモンド工具専業メーカーである当社にて研削/切削/研磨を中心としたダイヤモンド工具の営業を担当して頂きます。また、既存顧客へのルートセールスを中心に、25～50社程度の顧客を担当頂きます。 ■顧客情報： 主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界の顧客に向けて、営業を行って頂きます。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休二日制で月の全社平均残業時間11時間とワークライフバランス良く就業可能です。 ■職務の特徴： 当社は今、EV化やIoTなど産業界の変革に伴い、既存工具の変容や需要の増加が見込まれる製品への注力が求められています。世の中のニーズに応じた製品作りの実現に貢献して頂けます。多岐にわたる取引先を有している当社だからこそ、幅広い知識を得られる環境でもあり、スキルアップにもつながります。 ■当社の特徴/魅力： ・ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤモンド工具業界における国内シェアトップ企業です。 ・海外展開としては、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1-16-34 勤務地最寄駅：東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■自己啓発支援： ・TOEIC(R)テスト年1回 ・通信教育・語学レッスン受講支援 ■資格取得支援あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】半導体業界向け製品開発◆ダイヤモンド工具国内トップシェア／プライム市場
      【業界における国内シェアトップクラス／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／年間休日125日／完全週休二日制／残業月20時間程】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ダイヤモンド工具類（既存製品）の改善・改良業務を行って頂きます。 ■職務詳細： 顧客のニーズに基づき、要望に沿った製品の開発を行って頂きます。製品開発～試作品を評価・分析、レポート作成まで一貫して携わって頂きます。製造現場とも協力しながら品質改善を進めていただきます。 ■担当製品／業界： 当社製品は半導体業界や輸送機器業界等、様々な業界の生産工程で活躍しております。担当製品／業界はご希望や経験を考慮した上で決定致します。 ※ご要望があれば面接においてご相談ください。 ■当社の特徴・魅力： （1）高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。2017年10月に80周年を迎えた歴史のある会社ですが、売上の半分程度が海外となり、グローバル化への対応と共に、会社自体の変革を迎えています。これまでの仕事のやり方を見直し、周囲を巻き込んで主体的に業務を改善していける人材を求めています。 （2）フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、11ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。現在は、グローバルブランドとしての地位を確保するために、世界シェア10％と連結売上高500億円の達成に向けた取り組みを推進しています。また、技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 ■通勤：自動車通勤可 ■その他補足： 応募者の経験やスキルを選考時に見定め、応募職種と採用職種が異なる場合があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘７丁目８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■モデル年収(例) 35歳：年収560万円程度 ※家族手当や住宅手当等は各自の事情に応じ別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアンドエーマテリアル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪高槻／理系卒◎】生産・品質管理＊不燃ボード等◇残業20h／東証スタンダード上場／年収～600万
      ～安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり～ ■業務概要：不燃ボード、化粧ボードなど建材製品の生産管理・品質管理をお任せします。製品開発に取り組むチャンスあり！ ■業務詳細： ・生産計画の進捗管理 ・品質改善・商品開発 ・機械の保守管理、トラブル改善 など ※生産数量や全体の進捗管理をはじめ、工程・設備等の管理、品質管理など、一連の流れに携われます。 ※配属先：株式会社エーアンドエーマテリアルから株式会社エーアンドエー大阪への出向となります。 ■取り扱う製品：安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。 ・ビル・住宅向けの不燃ボード、不燃化粧ボード ・工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■教育研修制度： 安全教育、社内システム等のガイダンスの後、配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！ エネルギー管理士、品質管理責任者、公害防止管理者などの資格取得も支援。セミナー等を会社負担で受講できる資格もあり、合格後は奨励金を支給します。キャリアに応じた階層別研修も用意しています。 ■新製品の開発にも参加： 営業担当や研究所、工場など、他部署のメンバーと協力しながら、製品開発に取り組むこともあります。 火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。 部署の垣根なく意見を出し合い、全員で前向きにものづくりに取り組める環境です！ ■配属先の編成： 生産管理は各工場に4～5名が在籍。40代の管理職を中心に、20～30代が活躍中です。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エーアンドエー大阪 住所：大阪府高槻市今城町２５－３ 勤務地最寄駅：高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～366,100円 ＜月給＞ 261,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績3.56ヶ月分） ■モデル年収：30歳／565万【基本給＋家族・住宅手当＋残業手当＋賞与(4.44ヵ月/2024度見込）】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／筑西市】研究職※スタンダード上場企業／土日祝休み／新製品の研究開発に携われる／車通勤可能
      ～安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり～ ■概要： カーボンニュートラルに貢献する技術を開発し、会社に成長と変革を促すため、研究所の強化・人員増加を行っております。火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。 ■業務内容： ・繊維材料の基礎研究および応用研究 ・ウレタン材料に関する基礎研究および応用研究 ・パルプや製紙工学を活用した製品開発 ・ロボット工学を活用した開発業務など ・国内外の短期出張あり ■1日の流れ※一例であり、個人ごとに業務は異なります。 9:00業務開始、スケジュール・メール確認・会議の資料作り 10:30委託試験の準備・資料作成 11:00午後の塗装実験の準備 12:00お昼休憩 13:00塗装実験、塗工機を用います。 18:00退勤 ■組織構成： 製品開発、基礎研究など製品や担当領域ごとにチームが分かれています。これまでのご経験や素養に合わせて配属いたします。20~30代のメンバーが多く、メンバー間のコミュニケーションが多いことが特徴です。 ■製品について： 安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。 ・製品例：ビルなどの不燃ボード、不燃化粧ボード、工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■当社について： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。2033年度に売上高1,000億円、売上総利益率30%の実現を目指しています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発研究所 住所：茨城県筑西市内淀 263-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～366,100円 ＜月給＞ 261,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定し ます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績3.56ヶ月分） ■モデル年収：30歳／511万【基本給＋家族・住宅手当＋残業手当＋賞与(4.44ヵ月/2024度見込）】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日広告社

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • ストラテジックプランナー※調査分析～戦略立案／リモート週2相談可／40代活躍中！
      ◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業（くるみん）」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■業務内容： プロジェクトに参画して頂く形で業務をお任せしていきます。 クライアントの事業戦略・ブランド戦略・マーケティング戦略・IMC（Integrated Marketing Communication）戦略の課題に向き合い、調査・分析・コンセプトメイキング・戦略立案・顧客体験デザインなどの解決手段を通して、クライアントを成功に導いていく仕事です。 ・クライアント課題の抽出・分析と、課題解決に向けた戦略設計 ・クライアント目標・ビジョンの可視化・共創 ・ブランディングソリューションの効果的な運用、および、ブラッシュアップ ・社内外に対する、ソリューション・ナレッジのシェア ・機会・課題の発見につながるリサーチ・分析 ・行動変容・意識変容の鍵となる顧客インサイトの掘り起こし ・コミュニケーションデザインのストーリー・コンセプトの策定、顧客を含むチームへの共有、および、実行計画の作成 ・施策の効果測定と改善策の提示 ■働く環境： 配属部門においては、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略を軸としたプランナ―で構成されており、川上から川下まで一気通貫した業務となります。 社内新規事業や自ら推進したいPJなどにもチャレンジ可能な部署です。リモートワークやフレックスタイムも利用可能なため、裁量をもって働ける環境です。 ■企業概要： 朝日広告社 (ASAKO)は、広告主の複雑化するマーケティング課題に対して、 最善のソリューションを提供し、ビジネス拡大へとナビゲーションする総合広告会社です。 各種データを駆使したマーケティング力と専門性の高いソリューション力で、変化するコミュニケーション環境に対応し、進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～528,700円 ＜月給＞ 311,000円～528,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】データエンジニア・アナリスト※データ活用戦略・戦術の立案～実行◆朝日新聞社グループ
      ■採用背景： 当社は2024年に100周年を迎える広告会社です。メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社にてデジタルマーケティング領域を中心にした体制強化のため、募集開始しました。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントのマーケティング課題解決のための、データ活用戦略・戦術の立案～実行業務をお任せいたします。 データアナリストまたはエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング、および、課題解決のための各種マーケティングテクノロジーの選定や活用方法の提案 ・開発パートナー企業やツールベンダー企業と協業しながらの要件定義、設計、導入開発、運用保守などの上流～下流工程 ・導入したマーケティングテクノロジーによるデータ収集～データ分析・解析～施策立案～施策実行～レポート～改善提案までのデータを活用したマーケティング業務支援 ■組織構成： 部長1名メンバー7名で20代～30代のメンバーも活躍中。リモートワークは週2回まで可能です。 ■会社の特徴： 最近のトピックスとしてはインターネット上で生音に近い音声で視聴・体感できるVR（Virtual Reality）コンテンツの企画・プロモーションサービスの提供や、人工知能を活用したキャンペーンマネジメントの実証プロジェクトをスタートしました。この人口知能の活用についてはソニー系ゼータ・ブリッジ社のテレビメタデータと日本ＩＢＭWatsonを活用し、ビッグデータから見込顧客のパーソナリティ(心理的特徴）と広告レスポンスをリアルタイムに分析・把握して、広告表現とメディア投下・配信を機動的にコントロールする実証プロジェクトを実施しました。今後も実証プロジェクトを継続し、対応可能なリアルタイムの広告運用と抽出された見込み顧客のパーソナリティを統合し、広告効果の最大化を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じて要応相談 ※残業代は別途支給 ■賞与：あり（経験に応じる）（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ADEKA

    石油化学メーカー
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,815名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／在宅可】知財◆地味だけど、すごい。でお馴染み／残業ほぼ0／事務所からのチャレンジ歓迎！
      【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・高分子に関する材料や素材についての内外特許の実務をお任せします。 具体的には、 出願明細書作成、ＯＡ対応、特許クリアランス、特許調査業務、特許関連契約業務を担当いただきます。 ■組織構成： 計20名程の組織になります。平均年齢44歳、管理職～課長補佐格層が多いですが、若手の方も複数活躍しています。 ■キャリア： 特許分野におけるスペシャリストとして、専門性を高めながら長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業はほとんどなく基本的に定時退社になります。 ・フレックスタイム ・在宅勤務週2回可能 ・出張頻度：国内出張は年間10回以下、海外出張はほとんどありません。 ■ポジション魅力： ・成長機会・裁量権 ∟研究段階、サンプル共有、お客様での評価、量産採用等の段階に応じた、様々な知財活動を経験できることで成長に繋がる業務を多く経験可能です。 ・働き方 ∟残業もほとんどなく、在宅勤務を活用しながらワークライフバランスを整えられる環境が整備されています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 ・働きやすい環境 ADEKAは年休124日、残業全社平均14.6時間、有休取得平均15日程度という安定した労働環境を提供しています。また、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでおり、厚生労働大臣の認定を受けています。定着率も非常に高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東尾久7-2-35 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／熊野前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（実績：1回あたり月額賃金2.8ヶ月分） 25歳　508万円程度（1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、別途残業代支給） 30歳　562万円程度（1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、別途残業代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ALD材料開発（半導体デバイス）◆地味だけど、すごい。でお馴染み／残業20H／土日祝
      【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体デバイス用ALD材料の開発をお任せいたします。 （1）ALD材料用金属錯体の成膜評価および膜分析 （2）金属錯体を用いた成膜プロセス設計 ■入社後の流れ： 材料開発と成膜評価は担当部署は異なりますが、一体となって開発しています。開発された材料を成膜評価し、最適な成膜工程とともに顧客に提案するため、その成膜の設計スキルが求められます。。 またその成膜結果を材料設計にフィードバックし、更に改善された材料を開発していきます。 このサイクルを回しながら開発する中で、成膜業務を担当していただきます。 ■組織構成： 50名ほどの組織構成となっています。(20代11名、30代19名、40代12名、50代以上7名) ■キャリア： ユーザーワークを通じた新製品の研究開発、マーケティング部門への異動の可能性がございます。 研究所内の別の研究室への異動、研究室内でのテーマ変更等ローテーションの可能性が一番高いです。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業は約20時間となっています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務週2回可能 ・出張頻度： ∟国内、海外合わせ、年数回程度 ・2026年度中から久喜開発研究所を予定（埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼20）　※入社後異動の可能性がございます。 ■当社の魅力 ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 ・働きやすい環境 ADEKAは年休124日、残業全社平均14.6時間、有休取得平均15日程度という安定した労働環境を提供しています。また、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでおり、厚生労働大臣の認定を受けています。定着率も非常に高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東尾久7-2-35 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／熊野前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（実績：1回あたり月額賃金2.8ヶ月分） 25歳　508万円程度（1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、別途残業代支給） 30歳　562万円程度（1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、別途残業代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 業界不問【仙台】サービスエンジニア◇業務用洗濯機のパイオニア/上場子会社/夜勤無＆転勤無
      【未経験歓迎／夜勤＆サービス残業無／勤怠管理に厳しく打刻の徹底／年休124日/東証スタンダード上場のフェローテックグループ/業務用クリーニング機器のパイオニア】 ■業務概要： 同社は、クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカーです。1933年の創業以来90年間に渡り、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の独自技術で、クリーニングに携わる皆様にサービスを提供しております。 長くお付き合いのあるお客様が多く、安定した財政基盤の中で、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・メンテナンス、修理業務 1日2～3件程度、1回あたり約3時間程度です。 ≪働きやすさ≫ （1）サービス残業等は一切なく、打刻の徹底をしております。また急遽の対応でない場合は後日の対応にまわすことができます。 （2）日中は機械が稼働しているため、夕方～夜にかけて依頼を受けることが多いです。残業することもあり、月に3日程度21時程になることがあります。※22時を超えることはありません。 （3）突発的な修理対応により、土日出勤が発生する可能性があります。土日出勤した場合には、平日に振替休日を取得しています。 （4）長期の出張頻度は月に1～2回程あり。 （5）夜勤は発生しません。 ■製品： "洗う"に関する一連の作業において、業務用洗濯機・脱水機・乾燥機・ロール機など弊社の製品が多く利用されております。お客様はホテル、病院、工場、クリーニング所などがございます。 ■入社後の流れ 半年～1年後を目安に、簡単な修理や点検を習得頂きます。先輩社員がOJT形式で教えるので安心して挑戦してください！ ※バックグラウンドに合わせて、OJTの開始を調整いたします。 ■当社の特徴 【SDGsにも強み】 創業当時から革新的な製品を投入し、業界内でシェアを獲得してきました。クリーニング業界は多工程かつ大量作業が特徴であることから、機械設備の導入による省力化・合理化が欠かせません。環境規制強化や新素材への対応、省力化対策等で年々高度化・自働化することが求められる装置産業を当社の製品で支えております。 【長年の顧客基盤】 ・長年の顧客基盤により安定した取引があります。30年同じ機械を使っていただくなど、高品質できめ細かなアフターフォローが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-7-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～336,000円 ＜月給＞ 260,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※基準賞与３ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界不問【名古屋】法人営業◇東証上場子会社／業務用洗濯機のパイオニア／絶対的な安定基盤／転勤無
      【業界未経験歓迎／クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカー／東証スタンダード上場のフェローテックグループ】 〇打刻徹底、就業環境は風通しの良い職場です。 〇営業所メンバーのマネジメント等、育成にも携わることが可能です。 ■ポジションについて： 同社は、クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカーです。1933年の創業以来、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の独自技術を開発してきました。 業界全体でもホテル建設ラッシュや介護施設の増加、食品安全性の流れでリネンサプライ業界は市場規模を拡大しております。 今後は親会社であるフェローテックグループの一員として、中国など海外市場への展開も強化しており、内部の製造工程の改善も含め今後様々な改革が進んでいく中、人員増加の為営業を募集します。 ■業務概要： 当社製品（業務用洗濯機、脱水機、乾燥機等）の提案営業をご担当いただきます。ニーズの確認や、現場確認、見積、納品に当たり各種手配、故障時のアフターサポートまでお任せします。 ※お客様はホテル、病院、工場、クリーニング等 また、営業所のメンバー育成、マネジメントも実施頂きたいと思います。 ■面白さ／得られるスキル： ・当社製品は数百万から時に億単位になる事も。簡単な営業ではないものの、「○○さんだから買いたい」と言ってもらえるような深耕営業ができた時やりがいを感じられます。 ・ただ売るだけでなく、同社製品を用いてお客様先のレイアウト提案をすることも。そのおかげで数億単位の営業を実施する事が出来、営業スキルを身に着けられることは間違いありません。 ■働き方： ・直行直帰やある程度ご自身で業務設計を任せている為、残業は月20～30H程度。サービス残業等は一切なく、打刻の徹底をしております。また急遽の対応でない場合は後日の対応にまわすことができます。 ■当社の特徴 【SDGsにも強み】 創業当時から革新的な製品を投入し、業界内でシェアを獲得してきました。クリーニング業界は多工程かつ大量作業が特徴であることから、機械設備の導入による省力化・合理化が欠かせません。環境規制強化や新素材への対応、省力化対策等で年々高度化・自働化することが求められる装置産業を当社の製品で支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-5 東洋ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月/12月、基準賞与3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-15-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,862名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／管理職候補】サステナビリティ推進(温室効果ガスの削減) ※東証プライム／福利厚生充実
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にて農業分野のサステナビリティ推進のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進を担っております。 まずは味の素グループ全体のGHG排出量の算出や削減戦略推進サポート、特にScope3削減やポジティブインパクト創出プロジェクトに参画し、アグリフード領域での削減貢献に関する方法論確立・認知拡大のサポートを担っていただくことを想定しております。 ・全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理 ・味の素グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成 ・グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行　など このポジションでは特に、自社の環境負荷削減だけでなく、自社サプライチェーンを超え事業を通じて生み出す削減貢献の可視化と対価獲得に事業部門と共に取りくんでいただきます。当面は味の素グループの温室効果ガス排出削減取組に従事しながら、グリーン領域事業・R&Dへの理解を深めるポジティブインパクトのプロジェクトにも参画。 数年後にはカーボンマネジメントのリーダーのポジションも視野に入れ、技術渉外の機能も担っていただきます。 事業を通じた環境課題解決への貢献を社内外の様々なパートナーと共に推進することができます。また味の素グループの無形資産を活用しグローバルに活躍の機会がございます。 ■キャリアイメージ グリーン領域の新事業担当、サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、などを想定しています。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-15-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～700,000円 ＜月給＞ 560,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（上期6月または7月、下期11月または12月） ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職】農業分野のサステナビリティ推進 ※東証プライム／福利厚生充実／温室効果ガスの削減
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にて農業分野のサステナビリティ推進のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 温室効果ガス削減を柱とした事業活動の一環として、再生農業の導入を通じたポジティブインパクトの創出を推進しています。これに伴い、再生農業に関するプロジェクトの企画・立案から事業部門との連携による実行までをリードできる人材を募集します。 自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進を担っております。 温室効果ガス排出量削減、生物多様性他の観点から、原料供給農家への再生農業の導入などを現地法人、原料サプライヤー、NGOを巻き込み共に推進いただきます。グリーン領域の新事業担当、サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、などを想定しています。 ・全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理 ・味の素グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成 ・グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行　など このポジションでは特に再生農業をはじめとした農業施策の戦略立案とグローバル展開の総括として、GHG削減、土壌回復、生物多様性等の川上各種環境課題解決に向けた取組の戦略や方針策定を行っていただきます。数年後には農業施策のリーダーポジションも視野に入れています。 業務を通じた環境問題課題の解決、農家の収入改善を遂行でき、更に活動を開示することによる企業価値の向上など、社会、企業のためになるを最前線で実施できます。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-15-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～660,000円 ＜月給＞ 560,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（上期6月または7月、下期11月または12月） ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿部興業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿1-7-10AK-OF-BLDG
    • 設立 1945年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿】社内システム運用管理※80期を迎える老舗安定企業／年休122日／土日祝休み／離職率低
      • NEW
      約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木製ドア・建具・造作家具のトータルサプライヤーとして７９年の歴史と実績、年商約１００億円の企業でのお仕事です。 本社の社内システムの運用管理として下記業務を中心に行っていただきます。 １．社内ヘルプデスク業務・障害対応 （ＰＣ・複合機・携帯電話・固定電話・ＩＰ電話など） ２．ＰＣ設定・情報管理 （Ｗｉｎｄｏｗｓ１０・Ｗｉｎｄｏｗｓ１１） ３．社内サーバ運用管理 （ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒ２０１９／２０１２・ＶＭＷａｒｅ） ４．各種アカウント運用管理 （ＡＤ・Ｍ３６５・Ｇｏｏｇｌｅ・メールアカウント管理等） ５．グループウェア運用管理（ＮＩＩＣｏｌｌａｂｏｏ３６０） ６．社内ネットワーク運用管理（有線／無線ＬＡＮ・ＶＰＮ） ７．アプリケーションの運用管理・更新対応 （Ｇｏｏｇｌｅ・Ｍ３６５・ＡＵＴＯＣＡＤ・Ａｄｏｂｅｅ等） ■同社の魅力： 年間休日122日、土日祝休み、夏季・年末年始休暇があります。 売上131億円、4年連続売上増です。従業員数202名の安定企業です。 平均勤続年数16.9年であり、長く働ける環境です。 ■同社について 1945年創業から一貫して社寺仏閣や一般住宅向けに日本の伝統を引き継ぎ発展させた木製和建具を製作し、現在木製ドア・和建具・家具で年間約1万4千の様々な案件に従事しています。近年では培ってきた技術・デザイン・施工力を背景に、日本を代表する大型都市開発プロジェクトに関わり、世界における東京のプレゼンス向上の一端を担っています。昨年開業した“麻布台ヒルズ”においては、他社ではまねできない高付加価値な木製玄関防火ドア・木製内装ドア・木製造作家具を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-7-10 AK-OF-BLDG 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 417万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～292,000円 固定残業手当/月：49,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津/未経験歓迎】木製ドア・建具のルート営業※80期を迎える老舗安定企業／大手企業との取引多数
      約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入／マイカー通勤可 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木製ドア・建具・造作家具を販売するルート営業をメインにお任せします。直接お客様のニーズを聞き、商品を作り上げるお仕事です。 ・お客様は販売店様・建設会社様・内装業者様など。 ・既存顧客からの継続受注を行って頂きます。経験を積み、工程管理、新規開拓、提案営業も行って頂きます。 ・お客様のご要望等を伺いイメージを形にしてしていくやりがいのあるお仕事です。 ・創業当時から木製ドア・家具の販売を続けており、８０年で培ったノウハウがあります。 ■事業展開 『お客様の挑戦を支える』 4つのブランド事業を展開しています。 1：ウルトラ・プレミアム事業（超高級戸建・ホテル・マンション等） 2：ハートフル事業（高齢者向け施設） 3：スマイリー事業（文教施設／保育園・学校 等） 4：ライフ事業（戸建・リフォーム・店舗） 基本的には、一から企画をするフルオーダーで、顧客の要望や希望を聞き出し、イメージを形にしていきます。 ■入社後の流れ 最初は先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので、滞りなく始められます。分からない部分は、仕事を進めながら解消します。 顧客の多様な要望に応えられる実績と、アイテム数があるため、学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、タワーマンション、保育園、高齢者施設等、様々な物件に携われます。 ■同社の魅力： 年間休日122日、土日祝休み、夏季・年末年始休暇があります。 売上131億円、4年連続売上増です。従業員数202名の安定企業です。 平均勤続年数16.9年であり、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市東椎路713－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアロトヨタ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新木場4-7-41
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【江坂】ソフトウェア開発エンジニア（設計、開発、テスト）／トヨタG／年休122日／残業月20h
      【土日休み・残業月20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 当社のソフトウェア開発エンジニアとして、自治体および民間企業向けのオープンソースGIS（地理情報システム）ソフトウェアの設計、開発、テスト業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎ソフトウェア設計・開発 自治体および民間企業向けのオープンソースGIS（地理情報システム）ソフトウェアの設計、開発、テストを行います。 ◎要件定義 クライアントのニーズを把握し、要件定義を行います。ユーザーインタビューやワークショップを通じて、具体的な機能要件を明確にします。 ◎データ管理 GIS データの収集、整理、管理を行い、データベースの設計と最適化を担当します。 ◎カスタマイズと統合 既存のオープンソースGIS ソフトウェアのカスタマイズや他のシステムとの統合を行います。 ◎技術サポート クライアントに対する技術サポートやトレーニングを提供し、問題解決をサポートします。 ◎プロジェクト管理 プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リソース管理を行い、プロジェクトの成功に貢献します。 ■働き方について： ・フレックス制度有り ・在宅勤務相談可能→業務や家庭の事情による在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府江坂市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～335,000円 ＜月給＞ 305,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■その他資格手当支給（1万円／資格により異なる） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2021年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー（オープンソースGIS）／トヨタグループ／残業月20h／フレックス
      【土日休み・残業月20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 当社のプロジェクトマネージャーとして、自治体および民間企業向けのオープンソースGIS（地理情報システム）のソフトウェア開発プロジェクトにおける計画、実行、監視業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎プロジェクト計画と管理 プロジェクトのスケジュール、予算、リソースを管理し、目標達成に向けてチームをリードします。 ◎クライアント対応 クライアントとのコミュニケーションを担当し、要件定義や進捗報告を行います。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトの成功に向けて調整を行います。 ◎リスク管理 プロジェクトのリスクを特定し、リスク軽減策を策定・実施します。問題が発生した場合には迅速に対応し、解決に導きます。 ◎チームリーダーシップ 開発チームを指導し、メンバーのパフォーマンスを最大化します。チームのモチベーションを高め、協力的な作業環境を構築します。 ◎品質管理 プロジェクトの品質を確保するためのプロセスを導入し、ソフトウェアの品質を維持・向上させます。 ■働き方について： ・フレックス制度有り ・在宅勤務相談可能→業務や家庭の事情による在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本空情支社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-31 TEK第三ビル 勤務地最寄駅：新御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～539,000円 ＜月給＞ 370,000円～539,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■その他資格手当支給（1万円／資格により異なる） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2021年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア航測株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全59件
    • 【川崎】民間企業の新規ビジネスモデルの企画・立案 ※東証STD上場／航空測量大手の建設コンサル
      【東証スタンダード市場上場・業界トップクラス優良建コン/土日祝休み/年間休日123日/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業7割の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 センシング技術及び関連する当社事業フィールドを活かして、新しい収益源を創出するビジネス開発をミッションに、新規事業に関する調査・企画・立ち上げをご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・ビジネス開発に伴う情報収集・国内外調査及び外部リソースを活用した新規市場及び企業調査等 ・当社事業分野であるインフラメンテナンスやエネルギー、環境、森林などの関連から派生する新規ビジネスモデルの企画・立案 ・当社のあらゆるリソースを活用した新規ビジネスモデルの企画・立案 ・ビジネスモデルのプロジェクト化（立ち上げ）から事業化までのモニタリング ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新百合本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当、家族手当、考課給、想定残業30時間分、賞与が含まれます。 ※賞与：年２回(2022年度実績8.0か月/年、2023年度実績9.0か月/年、2024年度実績7.56か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／在宅可】総務・商事法務（株式関連業務・IRなど）◆東証STD上場◆公共性の高い企業
      【東証スタンダード市場上場・業界トップクラス優良建コン/土日祝休み/年間休日123日/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業7割の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】 ■職務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは総務関連の業務を幅広くご担当いただきます。課内での業務分担がございます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・株式関連業務（株主総会事務局、自社株・投資有価証券管理、持株会事務局） ・各役員会事務局業務 ・社内規程管理、保険契約業務 ・コーポレート・ガバナンス関連業務（グループ会社含む） ・適時開示、IR対応 ・その他会社経営に関する業務 ■組織構成： 総務部の中で法務総務課は課長1名、担当部長1名、担当課長1名、主査3名、メンバー1名、派遣1名で構成されています。法務と総務等である程度分担しているものの、完全な縦割りではありません。 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新百合本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回（直近実績7.6ヵ月／年） ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山精鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城】製造職　※第二新卒歓迎／出張無／残業月約5H／夜間対応無
      【第二新卒歓迎！／黒字経営の安定した実績／予防保全がメイン◎／残業月5時間程度／夜間対応無／誤差1000分の2～1000分の3mmに拘る精密品で大手メーカー導入実績多数！】 ■業務概要： 石岡工場にて、総合職で製造業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 同社オリジナル鋼材を中心とした製品の製造を行います。 ■配属先の特徴： 石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度について： 入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について： （1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。 （2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 4,600,000円～6,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/八潮市】生産技術(工程設計)◆残業月約5H／原則土日祝休み／年休120日／夜間対応無
      ◇◆黒字経営の安定した実績／SEIKOやシチズン等の大手メーカーとの取引多数／残業月5H程／夜間対応無／誤差1000分の2～1000分の3mmに拘る精密品でニッチトップ◆◇ ■業務概要： 埼玉県八潮の工場にて、生産技術職の工程設計業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 工場内レイアウトを考えていきます。どの場所にどのような設備を置いて、どのような順番で、どうやって人が介入していくかなど、工程の課題分析・改善を行います。 ■配属先の特徴： 埼玉工場の正社員は4名です。 30代半ばや高専を卒用されて間もない方もいらっしゃり、幅広い年代の社員が活躍しています。 ■教育制度について： 入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について： （1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。 （2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。 （3）当社の働き方における最大の特徴は、社員一人一人を大切にされ、横の繋がりも尊重しつつ、モノづくりに携わる者としてスキルアップしていき技力を高めていくことにも重きを置いています。 年に２回ほどはレクリエーションの活動でボウリング大会やBBQ等もあり、本社・茨城・埼玉など複数拠点で場所は違えど、社員同士で和気あいあいとしています。社員数200名程ですが、顔馴染みがないということはありません。共に働く社員同士の仲を深めながら腰を据えて長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市木曽根1265 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒井製作所

    自動車部品メーカー
    東京都中央区東日本橋2-16-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【つくば】特許・技術管理◇残業基本無し◎創業70年以上／自動車や農耕機械に使用するシールメーカー
      • NEW
      ～創業70年以上／二輪・四輪および運輸機器に使用する自動車部品メーカー～ ■業務概要： 同社は、創業70年以上の歴史を持つつくば市に拠点を置くオイルシールメーカー（自動車部品メーカー）です。今回は、特許および技術管理部門の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 ※オイルシールは自動車や農耕機械などに使用される機械内部の油漏れや外部からの埃や異物の侵入を防ぐための重要な部品です。 ■職務詳細： ・技術管理（図面・技術文書・知的財産等の管理） ・主に知的財産（特許等）の管理 ・社内からの特許の掘り起こし ・海外を含む特許に関連する文献の情報収集、関係部署への発信 ・その他、技術管理に付随する業務全般 ■組織体制： 同社の技術部門は、専門知識を持つ技術者が集まり、最新技術の開発と製品の品質向上に努めています。特許技術管理課は、特許戦略の策定と実行を担い、知的財産の保護を通じて競争力を高める役割を果たしています。 ■働き方： ・残業基本無し、出張無しの働き方となります。 ・水曜と金曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを大切にし、社員が安心して働ける環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、二輪／四輪および運輸機器分野へ数多くの製品を提供しています。 また、F1／WRC／WEC／モトGPなど世界のレースシーンへの飽くなき挑戦により新たな技術開発、製品開発を可能にしております。 ・創業70年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。積極的にグローバル展開を進めており、語学力を活かせる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくばみらい市台953-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※直近実績5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】品質管理・品質保証◇国内海外◇創業70年以上／二輪・四輪および運輸機器に使用する部品メーカー
      □■創業70年以上／二輪・四輪および運輸機器に使用する部品メーカー／国内だけでなく、海外拠点の品質指導も担当◎■□ ■業務内容： 当社にて、品質保証・品質管理をお任せします。 ■具体的には： （1）品質管理・品質保証に関する業務。（新規立ち上げに対する保証やクレーム対応等） （2）グループ会社品質管理部門との整合び監査対応含む客先対応。 （3）海外拠点への品質指導。 （4）国内、海外、協力工場に対する品質改善指導 （5）環境関連測定、市場回収品の調査 （6）社内校正業務など （7）その他品質保証部に付随した業務 ■当社について： 当社は、二輪／四輪および運輸機器分野へ数多くの製品を提供しています。 また、F1／WRC／WEC／モトGPなど世界のレースシーンへの飽くなき挑戦により新たな技術開発、製品開発を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくばみらい市台953-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,770円～524,540円 ＜月給＞ 279,770円～524,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※直近実績5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門／リモート可】データストラテジスト/データアナリスト／データに基づく戦略立案
      ■業務概要： 広告主やビジネスパートナーのビジネス課題に対し、各種データ（1st/2nd/3rd）を用いた分析サービスを提供し、その結果に基づき解決のアプローチや具体策までを企画・提案していただきます。 ■具体的な業務： ・データ集計・分析・可視化からの戦略示唆・提言 ・GA4、MA、CDP、BI等のマーケティングソリューションの利用 ・各種資料作成（分析レポート、企画・提案資料等） ■配属部署のミッション・ビジョン データドリブンの意思決定支援やデータの価値最大化、イノベーションの推進、データリテラシーの向上、持続可能なデータガバナンスを実現することで、クライアントの課題発掘からソリューション開発・提供を通じてクライアント企業/ブランドの持続的成長と革新を支援します。 ■仕事の魅力： データに基づく戦略提案やソリューション開発を通じて、多様な業界知識・データ分析スキルの習得、最新技術の活用、社内外チームとの協働により、クライアントのデータドリブンな意思決定を支援し、ビジネス成長への貢献を実感していただけます ■得られる専門性： ・機械学習/AI等を活用したデータ分析や可視化 ・マーケティング分析/広告効果測定 ・データエンジニアリング ・上記に基づく戦略提案やソリューション開発 ■当社について： ◇ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。 ◇グループ各社の事業発展の実現のために多種多様な人材が必要で、より強いプロフェッショナル集団を目指すために違いを認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～980,000円 ＜月給＞ 610,000円～980,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ、上記年収幅を超えてのご提示となる場合があります。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ビジネスプロデューサー／外資系クライアント担当◆ADKグループ／リモートあり
      ＜ADKグループ／マーケティング領域における総合的なソリューションを提供／グローバル展開も積極的に実施＞ ■業務内容： 外資の大手ファッション/ビューティ企業、日用品メーカー、トラベル関連企業など、グローバル展開する企業のクライアントフロントとして、マーケティング戦略からメディア、クリエイティブ開発まで、統合的なコミュニケーション設計～プロデュースの実行が可能な人材を募集いたします。 ※5～8名程度のグループをリードしていただく予定です ※主要なミーティング及び提案では、英語でのコミュニケーションが求められます。（頻度は担当クライアントにより異なります） ■具体的には： ＜想定クライアント＞ ・大手化粧品メーカー他、FSN/Beautyクライアント：デジタルを中心としたメディアフロント＋アクティベーション ・シェービングメーカー：オンオフ統合メディア＋アクティベーション ・大手酒造メーカー：メディア～クリエイティブ開発まで統合ソリューション ・大手ヘルスケア関連企業：メディアプランイング領域 ・旅行関連プラットフォーム企業：デジタル中心としたマーケティング全般（オンオフメディア～クリエイティブ開発） ■ポジションの魅力： ・外資系大手企業のクライアントフロントに立ち、マーケティングプロフェッショナルとして力を発揮する舞台があります。 ・データ利活用によるソリューション業務等、常にアップデートされる領域で、高いスキルセットを備えたスタッフと協業しながらのチャレンジ機会があります。 ・オープンで風通しのよい部署風土（｢心理的安心」と「刺激」がある居場所）を目指しており、新しいメンバーが合流しやすいと考えています。 ・部署は20代～30代前半の若くモチベーション高いメンバーが多く、ポジティブな勢いがあります。 ■得ることができる専門性 ・プロジェクトマネジメント：様々な案件をマネージ、推進するスキルとリーダーシップ ・メディアプランニング全般、特にデジタルマーケティングの専門知見 ・ブランディング思考：魅力的な企業/ブランドが提唱するブランド価値をベースに、戦略～メディア・クリエイティブまでロジカルかつ、インスピレーショナルなソリューション開発をリードするスキル/経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～670,000円 ＜月給＞ 440,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ、上記年収幅を超えてのご提示となる場合があります。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（年2回　6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭海運株式会社

    海運業
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本郵船グループ】運航営業・船舶管理・計数管理等／海運業の様々な業務が経験可能
      【海運業としてのキャリアを積める・業界未経験歓迎／英語力を活かせる職場】 ■業務内容： 船舶管理、船舶運航、営業、計数管理等の業務を3～4年のジョブローテーションで担当していただきます。 配属組織に関しては、ご本人の適性と会社都合で決定いたします。 （1）船舶管理業務 船舶の保守修繕手配（数年に1回ドッグでメンテナンス実施） 船用品の調達、安全管理、予算・コスト管理等※1人当たり3隻程度担当 （保有船舶（共有船含）4隻、他社保有船舶管理7隻） （2）営業運航業務 船舶オペレーション、入出港の打ち合わせ・手配、書類準備や清算手続き、本船指示、代理店手配、燃料手配等 （3）営業業務 荷主との価格交渉等 （4）計数管理業務 管理会計業務、財務会計業務、資金管理等 ■入社後の流れ： 入社後10日程度の研修後、配属先で先輩社員の指導の下で習熟していただきます。 その後中途研修、管理職研修、実践研修と日本郵船グループなどで研修を受講していただきます。 その他、現場への出張の機会や訪船など、当社でご活躍いただくための機会を豊富に用意しています。 ■キャリアパスに関して： 当社では、営業運航、船舶管理、船主など一社で行っていますので、海運業のあらゆる業務を経験することができます。 入社後配属予定の営業部門では、大手のお客様のインダストリアルキャリアとしての提案力が求められます。 ■職務のやりがい： 日本の貿易量の99．6％は船で運ばれます。島国である日本の輸出入のほとんどは、“海運”が担っています。 海運業は日本の生活に必要不可欠な業態です。海運業に興味を持った方は是非応募して下さい。当社はお客様からの依頼を受けて鉄鉱石などを船を使って海外から日本に運ぶ仕事をしています。 ■語学力を活かせる職場です： 業務にあたって、海外取引先、本船の乗組員などやりとりは全て英語ですので、日常的に英語を活用でき、結果として英語力を向上させることが出来ます。 ■当社の特徴： 鉄鉱石・石炭・ボーキサイト等の原燃料や穀物・塩といったドライバルク貨物輸送に供する船舶保有・船舶管理・運航を一体で担う船会社として、ノウハウを蓄積し、また、自社社員を配乗すること等を通じて総合的な現場力を培っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町一丁目30番5号　 浜松町スクエア 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩井機械工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区東糀谷3-17-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/未経験歓迎】飲料メーカー向けプラント設備の提案営業※平均残業月23h/土日祝休/福利厚生◎
      • NEW
      ～飲料・食品などの製造設備で業界トップシェア（日本8割の飲料・食品業界を支えています！）/平均勤続年数17~18年/所定労働7.5時間～ ■職務内容： お取引のある飲料メーカー様向けにプラント設備の提案営業をお任せいたします。 プラント設備は千差万別です。お客様の目的・要望に合わせて製品を作り上げていくため、専門知識を身に着けることができます。 また、エンジニア(設計・施工管理)と協力して対応していくため、無事納品できた際にはチームでの達成感を感じることができるポジションです。 ※既存顧客がメインで、国内8割海外2割程度。部分的に新規営業をすることもございます。 ※案件は新製品開発用の新規ラインも効率化するためライン改造更新もあります。市場流通する飲料食品の最先端を支援してる実感があります！ ＜具体的な業務＞ ・工場や企業様からご依頼 ・企業訪問＆打ち合わせ ・フローシートを作成 ・設計と共に訪問し仕様を決定 ・受注 ・納品の立ち合い ■働く環境 配属先は、営業部(32名)営業1課(17人/乳業食品業界担当)もしくは営業2課(10人/飲料業界担当)予定です。 残業は平均月23時間とメリハリを付けて働いており、平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率０％と入社後の定着率が高いことも当社の魅力です。 長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。 ■充実の研修制度 入社後1年間は本社にて座学・現場研修・技術研修の様々なプログラムを受講し、専門知識や技術をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。※その間の住宅手当はございます。 配属後もOJT中心の研修でフォローいたします。 定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成長をしていくための制度も充実しています。 ■当社の魅力「飲料・食品・医薬品製造設備で業界トップシェア」 飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカー。70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに大手企業を含めた多くの企業様に対して納入実績があります。生活に欠かせない食や医療の分野において展開しており、その後のメンテナンス需要の観点からも業績は創設以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町橋1-5本町橋タワー3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の年収となります。詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区/未経験歓迎】飲料メーカー向けプラント設備の提案営業※平均残業月23h/土日祝休/福利厚生◎
      • NEW
      ～飲料・食品などの製造設備で業界トップシェア（日本8割の飲料・食品業界を支えています！）/平均勤続年数17~18年/所定労働7.5時間～ ■職務内容： お取引のある飲料メーカー様向けにプラント設備の提案営業をお任せいたします。 プラント設備は千差万別です。お客様の目的・要望に合わせて製品を作り上げていくため、専門知識を身に着けることができます。 また、エンジニア(設計・施工管理)と協力して対応していくため、無事納品できた際にはチームでの達成感を感じることができるポジションです。 ※既存顧客がメインで、国内8割海外2割程度。部分的に新規営業をすることもございます。 ※案件は新製品開発用の新規ラインも効率化するためライン改造更新もあります。市場流通する飲料食品の最先端を支援してる実感があります！ ＜具体的な業務＞ ・工場や企業様からご依頼 ・企業訪問＆打ち合わせ ・フローシートを作成 ・設計と共に訪問し仕様を決定 ・受注 ・納品の立ち合い ■働く環境 配属先は、営業部(32名)営業1課(17人/乳業食品業界担当)もしくは営業2課(10人/飲料業界担当)予定です。 残業は平均月23時間とメリハリを付けて働いており、平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率０％と入社後の定着率が高いことも当社の魅力です。 長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。 ■充実の研修制度 入社後1年間は本社にて座学・現場研修・技術研修の様々なプログラムを受講し、専門知識や技術をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。※その間の住宅手当はございます。 配属後もOJT中心の研修でフォローいたします。 定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成長をしていくための制度も充実しています。 ■当社の魅力「飲料・食品・医薬品製造設備で業界トップシェア」 飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカー。70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに大手企業を含めた多くの企業様に対して納入実績があります。生活に欠かせない食や医療の分野において展開しており、その後のメンテナンス需要の観点からも業績は創設以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の年収となります。詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,483名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】ブリキ製品の輸出営業担当／世界各国◆日本での取扱高トップクラスシェア◆土日祝休◆フレックス
      • NEW
      ◆日本の商社の中でも高いシェアを誇る当社のブリキ取扱高／世界各国で需要あり／経験が少ない方も丁寧な指導があるので安心／フレックス／男性育児休業など福利厚生◎◆ ■業務概要： ◎鉄鋼製品であるブリキ製品の世界各国の需要家への輸出営業業務 （輸出先：北米・中南米 40%、東南アジア 30%、豪州・欧州・中東 30%） ◎担当地域・客先毎の販売戦略・事業計画の策定・実行 ◎既存／新規需要家の与信管理、商談、契約実務、発注業務、物流手配、債権管理・回収等 ■業務の特徴： ◇ブリキは缶詰・飲料などの食品パッケージとして使用され、鉄鋼製品の中でも特に消費生活との結びつきが強く、仕事を身近で実感できることが特徴です。 ◇当社のブリキ取扱高は日本の商社の中でも高いシェアを有し、世界中の営業ネットワークを活用してマーケット情報を収集し、需要家とのダイナミックな商談・長期的な関係構築ができる優位性があります。 ◇入社後はまず既存客先向けの取引を担当、その後は新規顧客獲得にもチャレンジ頂きます。 ◇担当客先数は平均5～10社程度。（海外出張：遠隔地 年2～3回、東南アジア 年4～6回程度） ◇大手需要家や重要地域はチームで担当し、経験が少なくても丁寧に指導します。 ■当社について： ・売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です。 ・鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日鉄物産株式会社　本社 住所：東京都中央区日本橋二丁目７番１号 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～479,000円 ＜月給＞ 329,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※残業代：通常の残業代を支給　但し、管理職（管理監督者）の場合は深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内・海外グループ会社のマネジメント◆経営管理経験歓迎◎産業機・インフラ領域／日本製鉄Ｇの中核商社
      ■業務内容： ・産機・インフラ事業本部の国内・海外グループ会社のマネジメント （予実管理、業務支援、内部統制等） ・新規事業及び企業買収等の検討時、各関係会社と本社管理本部との調整 ・本社にて1年程度の実務経験後、海外現地法人及び事業会社 （アメリカ、メキシコ、タイ、インド等）へ派遣予定。 ■業務補足： ・産機・インフラ事業本部は以下３つの事業で構成され、国内外にグループ会社23社 └非鉄製品（アルミ、炭素繊維等の高機能材） └モビリティ（自動車・鉄道用資材） └インフラ開発（鉄道資機材のODA案件、海外工業団地・発電事業の運営サポート） ・入社後まず社内規程等の基礎知識習得後、グループ会社を含む上記３事業の事業概要を把握 　本人の特性・業務習熟度を確認し、海外へ派遣予定です。 ・海外駐在の場合、営業、もしくは管理業務を行う可能性あり ■キャリアパス ・入社後まず社内規程等の基礎知識を習得。その後、グループ会社を含む事業概要を把握して頂きます。 ・本人の特性・業務習熟度を確認し、海外拠点へ派遣の可能性もあります。 （アメリカ、メキシコ、タイ、インド等） ・将来的にグループ会社、及び事業本部の幹部として活躍いただく事も可能なポジションです。 ■企業魅力： 【売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です】 鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄物産株式会社　本社 住所：東京都中央区日本橋二丁目７番１号 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※管理職の場合は残業手当の支給対象外（深夜残業手当は支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石福金属興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内神田3-20-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【埼玉草加・転勤無】貴金属化合物・電極の新規開発・量産化※夜勤無／年休128日／平均勤続13.6年
      【2017年新設の草加工場／自動車や電気・電子部品に利用される貴金属化合物や不溶性電極／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容 縁の下の力持ちとして社会を支える化学分野の新規開発などを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・新規材料・製法の開発 ・新規開発品（化学系製品）の量産工程の確立・立ち上げ ・既存製造品の原価低減検討 ＊開発・生産技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff01/ ＜化学系製品について＞ 貴金属は優れた耐食性や耐熱性、触媒活性を有することから、自動車や電気・電子部品、環境分野などで幅広く使用されています。触媒やめっき液原料となる貴金属化合物は、酸やアルカリで金属を溶かして粉末や溶液、結晶などに加工されます。 ＊化学系製品とは：https://www.ishifuku-kinzoku.co.jp/products/strength/chemistry.html ■組織構成 ・ケミカル技術部の製品開発には化合物4名、電極4名が在籍しています。本ポジションはご本人のスキルや経験に応じて化合物・電極のいずれかに配属となります。 ・少数精鋭体制ですので早期から若手にも大きな仕事が任せられる環境です。年齢・職歴に関係なく主体的に仕事に取り組める人材を求めています。 ■就業環境 年間休日128日で生産拠点も1か所に集約している為、腰を据えて就業いただける環境です。また、草加工場は2017年に建て替えた新しい建物で、食堂や休憩スペースも併設しており社員が働きやすい職場環境を整備しています。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 　・540万円（入社5年目／27歳） 　・620万円（入社10年目／32歳） 　・860万円（入社20年目／42歳・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉草加・転勤無】リサイクル事業のプロセス開発※夜勤無／年休128日／平均勤続13.6年
      【2017年新設の草加工場／自動車や電気・電子部品に利用される貴金属化合物や不溶性電極／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容 純度の高い貴金属を生成する為、化学分野の生産効率化・既存工程の安全性担保や工程短縮などを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・精製工程の技術開発 ・精製工程の改善・自働化・原価低減検討 ・安全性向上・環境負荷低減 ＜貴金属リサイクルについて＞ リサイクル事業は、限りある資源を永続的・安定的に供給するために、非常に重要な役割を担っています。貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収し、溶解した後に貴金属元素を精製（化学的に分離）することで高純度の貴金属を得て、新たな原材料として活用しています。 ■組織構成 ・ケミカル技術部のリサイクル部門プロセス開発職には4名が在籍しています。 ■就業環境 ・年間休日128日で生産拠点も1か所に集約している為、腰を据えて就業いただける環境です。 ・草加工場は2017年に建て替えた新しい建物で、食堂や休憩スペースも併設しており社員が働きやすい職場環境を整備しています。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ ・95年の歴史を誇り多岐にわたる業界で安定した経営基盤を築いています。 ・自己資本比率50%超、黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 　・540万円（入社5年目／27歳） 　・620万円（入社10年目／32歳） 　・860万円（入社20年目／42歳・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,056名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全168件
    • 【横浜／本社】CV海外営業◇Commercial Vehicle：商用車／ISZH038-052
      • NEW
      ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2024年3月期：売上高 3.4兆円、販売台数 66万6千台） また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 中計目標達成には海外市場における販売台数拡大・事業規模拡大・ニーズ多様化への対応が必須であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。 ■業務概要： 海外CV事業・販売に関する様々な課題・施策の企画・推進、現地販売会社サポート ■業務内容： ・地域別の販売・事業戦略、価格政策策定 ・地域別の事業課題に対する対策/施策の企画立案/実行 ・新車販売からアフターセールスまでライフサイクル全域における現地販売会社サポート ・販売準備（価格/商品投入/商流/契約） ・販売管理（受発注/出荷業務/実績管理） ・マーケット分析（経済/市場/業界動向/セグメント分析） ■入社後のキャリアプラン： 3～5年後：本社でのグループリーダー(課長)、海外現地法人駐在でのマネジメントポジション ■業務魅力： ・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある。 ・世界150ヶ国で販売する海外CV事業において、さらなる事業拡大を目指す中で様々なチャレンジの機会があり成長できる。 ・海外赴任をして現場で市場と関わったり、現地事業運営を行う機会がある。（赴任の可能性がある海外販売関連会社は約20社） ■企業のミッション： 全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 605万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～575,000円 ＜月給＞ 293,600円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】商品戦略担当／パートナー企業・アライアンス協業案件の推進※東証プライム上場_ISZB016
      • NEW
      ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： ・今回募集する商品戦略統括部 ポートフォリオ企画グループでは、いすゞグループ（いすゞ＆UDブランド）の将来開発プログラム概要（商品ポートフォリオ）の策定を行っています。 ・当社の中期経営計画「ISUZU Transformation - Growth to 2030（IX）」に掲げる目指す姿「商用モビリティソリューションカンパニー」の実現を支える商品ポートフォリオを、アライアンス（ボルボ、カミンズなど）との協業の成果も取り込みつつ方向づけする、責任ある仕事となり、リソース強化のため、募集しています。 ■業務概要： 商品ポートフォリオ策定にあたり、戦略的目標の達成に向けたパートナー企業との協業方向性の明確化に責任を持つ。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・アライアンス協業案件（企画及び商品開発プロジェクト化）の推進 ・アライアンスパートナーとの協議における当社方針との整合性の確認並びに協議状況の定期的報告 ・イノベーション投資関連商品（含むカーボンニュートラル対応）の商品開発プロジェクト化に向けた課題整理の先導と取りまとめ ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 755万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,600円～520,000円 ＜月給＞ 353,600円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネスト岩田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【横浜】契約法務担当◆年休125日◆東証プライム／グローバル産業機械メーカー
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      【22の国と地域でグローバルに展開／平均勤続年数16年／残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： ・契約書レビュー／作成業務 ・法務相談 ・係争対応、弁護士連携 ・株主総会対応 ・全社的コンプライアンス教育などの法務統制の業務全般 ■当社の強み・特徴 （1）高い市場シェア 当社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場トップクラスのシェアを誇ります。 それ以外にも小形圧縮機は国内市場でトップクラス、と複数の製品で高いシェアを誇っています。 （2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売 独立メーカーでありながら、当社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め35社（内、海外：33社）。売上の約60％を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。 （3）長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度 年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16 年と多くの方が長期的に就業されています。 さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,640円～473,000円 ＜月給＞ 265,640円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5.8か月（2024年度実績） 年収モデル ・リーダー：700～800万円（中途入社1年でリーダー登用実績あり） ・マネージャー：800～1000万円（30代前半で登用実績あり。平均年齢は50歳程度） ・部長以上：1000万円以上（部長兼役員38歳の方がいる。平均年齢は50歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】海外営業担当（コーティング事業）◆年休125日◆東証プライム／グローバル産業機械メーカー
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      【22の国と地域でグローバルに展開／平均勤続年数16年／残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 東南アジア、インド、中南米、アフリカエリアの現地子会社と協業での新規代理店の開拓活動を行っていただきます。具体的には市場調査、Webでのターゲット選定、現地での提案商談、代理店契約締結、初受注獲得といった業務をご担当いただきます。 受注獲得後は現地子会社側にてフォローする形となるため開拓がミッションとなります。 ※エリアについては上記エリアから２～3エリアを担当いただく予定です（全エリア先とは英語でコミュニケーションとなります）。 2か月に1回、1～2週間程度の海外出張にご対応いただく予定です。 会社都合、キャリア志向次第にはなりますが海外駐在の可能性もございます（海外駐在したい方は歓迎です）。　 ■当社の強み・特徴 （1）高い市場シェア 当社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場トップクラスのシェアを誇ります。 それ以外にも小形圧縮機は国内市場でトップクラス、と複数の製品で高いシェアを誇っています。 （2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売 独立メーカーでありながら、当社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め35社（内、海外：33社）。売上の約60％を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。 （3）長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度 年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16 年と多くの方が長期的に就業されています。 さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,640円～473,000円 ＜月給＞ 280,640円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5.8か月（2024年度実績） 年収モデル ・リーダー：700～800万円（中途入社1年でリーダー登用実績あり） ・マネージャー：800～1000万円（30代前半で登用実績あり。平均年齢は50歳程度） ・部長以上：1000万円以上（部長兼役員38歳の方がいる。平均年齢は50歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石本建築事務所

    建築設計事務所
    東京都千代田区九段南4-6-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】営業事務◆創業98年の設計事務所／年休120日／土日祝休・フレックス／残業平均20ｈ
      ～建築業界で事務経験をお持ちの方へ／建築業界営業から内勤メインの働き方に変更したい人も歓迎！／営業スタッフを支える事務ポジション／ワークライフバランス◎／正社員登用制度有り～ ■この求人の魅力ポイント： 〇建築業界の事務職としての経験を活かして、年収UP＆働き方改善！ →事務職ながら、年収500万円以上が期待できるポジションです。土日祝休、残業平均20h、フレックスも活用できるので働き方を改善できます◎ 〇雇用形態について →契約社員スタートですが、業務習熟度・勤務実績等に応じ正社員登用制度がございます！ 〇安定基盤の上で腰を据えて働きたい方 →同社は2024年で創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。数多くの実績を積み重ねており、幅広いクライアント様から絶大な信頼を置かれています。 ■募集概要： 当社の営業スタッフをフォローする、営業事務職を募集いたします。 建築業界で営業事務のご経験をお持ちの即戦力採用を考えております。 ＜業務内容詳細＞ ・チーム内の営業事務作業全般の補助 ・見積作成補助、契約事務補助、顧客提出資料作成補助他 ・主に社内作業とするが、社外との協議、訪問もあり。 ※勤怠管理、経費精算等は業務範囲外（企画総務部門が担当） ※訪問頻度は月に1～2回程です。先方へ書類を届ける際に訪問します（特に何か提案するといった業務はございません。 ■配属組織： 全社で社員35名程度（2024年4月現在） ＜雰囲気＞ 社員は全員「さん」付けなどフラットな文化が定着した雰囲気です。 ■当社について： 成熟社会での建築は、単なる「ハコ」ではなく、人と人、人と情報、人と社会の橋渡しをする「インターフェース」としての役割を求められています。その実現のためには、まず設計者自身が、ひとりの人間として人生を楽しみ、地域の文化や作法を肌身で感じること、そのうえで、経済活動の変化に追従する柔軟性と文化的普遍性を持った「クレバーな建築」を生み出すことが大切であると考えます。同社はこれからも、顧客と社会の発展のために創意工夫を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー18階 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～405,000円 ＜月給＞ 290,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給×4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★フレックス・リモート可【札幌】意匠設計◆創業98年の設計事務所／土日祝休／年休120日
      ～【創立98年】様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所～ ＜更に設計の経験を積みたい・多様な建築種別を経験しキャリアアップを実現したい・建築／設備セクションで協力して高度な建築を実現したい方におすすめの求人です！＞ ■業務内容： 大型案件を中心とした建築設計案件における意匠設計業務お任せします。業務企画部門、設計部門、エンジニアリング部門が連携してプロジェクトを進めていきます。 ＜案件＞ 官民比率が60：40程度、学校・庁舎・体育館等、多岐に渡ります。 ＜実績例＞ 新潟日報社／Bunkamuraなど ■魅力： ◎ご自身のライフスタイル・キャリア設計に応じて希望するオフィスへの配属可。（東京／札幌／名古屋／大阪／九州） ◎在宅勤務利用可能。 ◎PJに対して裁量を持っていただき自身が意図設計する建築を実現できる環境。 ◎幅広い種別の建物や大型物件を手掛けることのできる豊富なキャリアパス。 ◎社員は全員「さん」付けなどフラットな文化が定着した組織。 ■当社の技術： 当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。 この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。 環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。 「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導きます。 ■契約社員雇用について： 6ヶ月後～1年後の正社員登用を前提としています。契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。 ■当社について： 当社は創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。2027年に創立から一世紀を迎えます。私たちはそれをひとつの「通過点」と捉え、さらに「その先」の社会に貢献できるよう、いま一度原点に立ち返り、建築に関わる総合力に磨きをかけてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南１条西2－5 南一条Kビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～465,000円 ＜月給＞ 296,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給×4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    乾汽船株式会社

    海運業
    東京都中央区勝どき1-13-6プラザタワー勝どき4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE／ITインフラ整備／DX推進◆年休125日・スタンダード上場・外航海運企業◆働き方◎
      • NEW
      【スタンダード市場上場／外航海運事業・倉庫・運送事業・不動産事業を展開／大手顧客多数】 ■業務内容： 当社の事業推進を支える部門にて、以下ITに関する業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 物流研究室におけるIT領域のメイン担当者として、ITに関する社内の事業支援やインフラ整備等、幅広くご活躍いただける方を探しています。特に、社内IT推進や戦略的な取り組みに関心のある方には、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。これまで培われた業務知識や経験を、ぜひ当社の成長と変革に活かしていただきたいと考えています。 ・社内ITインフラの整備・運用 　PC導入・キッティング 　セキュリティ 　サーバー 　AWS、一部モジュール 　ベンダーとの折衝　　など ・事業部門の業務を支えるIT活用の推進支援 ・その他、ITに関する企画・管理業務 ■組織構成： 総合職4人＋派遣社員1名＋IT外注先の常駐2名 ※総合職内訳 執行役員（50代男性）、室長（60代男性）、グループリーダー（40代女性） 、総合職１名(20代男性) ■当社の特徴： 当社は明治37年に創業し、今年で120年の実績と歴史がある会社です。 一方、その社風は、その伝統に固執することなく、常に新たなチャレンジを続けています。 当社の特徴は、社員一人一人の担う役割の幅が広く、そして深いのが特徴です。 年功序列の組織ではなく、やる気と能力があれば若くとも活躍でき、成果に対して正しく評価する人事制度も整っています。 少人数の会社ですので、応募者の方の人柄や価値観と、会社との親和性を重視しております。会社が目指す方向を理解・共感し、主体性をもって活躍していただける方を募集しています。 応募に際して不安がある方、より深い会社説明が必要な場合は、面接に進まれる前に人事担当によるカジュアル面談を実施いたしますので、遠慮なくお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-6 プラザタワー勝どき4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ※年収内訳：月給×12ヶ月＋各種手当＋賞与＋及び時間外手当（月平均30時間想定）を含みます。 ※各種手当：時間外手当、住宅手当（入社3年未満且つ満35歳まで）、家族支援手当 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-5-14入江ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/神田】ルート営業◇中途採用活躍中！／平均残業14.6H／幅広い業界に携わる機械器具の専門商社
      【研修・教育制度充実！/創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社/創業以来赤字経営なし】 ■求人の魅力 （1）社風 中途採用が多く活躍しております。また社員も誠実でまじめな方が多く在籍しており、非常に風通しがよく、穏やかな環境です。 （2）幅広い業界に携われる ご本人様の希望によって、幅広い業界の顧客を担当していただきます。多様な業界に触れることで、物事を多角的に捉える視点が養われ、創造的なアイデアや戦略を生み出す力が高まります。 （3）多様な知識の習得 メーカー様の勉強会や展示会に参加して頂くこと、製品の基礎知識に関して学ぶ時間も設けますので、業界未経験の方も安心してご入社ください！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体メーカーから化学・製薬・素材・食品メーカーなど、幅広い分野の製造に必要な装置・機器等の各種資材に関する法人営業職です。 ＜具体的に...＞ 営業先:半導体製造装置メーカー、半導体メーカー、化学・製薬・素材・食品メーカー ・お得意先へご訪問していただき、顧客への提案によるニーズ掌握や引き合いフォロー受注予定情報の収集、仕入れ先への手配、納期交渉などの各種の営業をしていただきます。 ※ご経験やスキルにより、新規営業もお任せいたしますが、HPやダイレクトメッセージの反響営業になります。 ＜取り扱い商材＞ 半導体・化学・食品等の生産現場で使用されるポンプ、計測機器、研究現場で使用される分岐機器などです。多岐にわたる製品を駆使し、お客様にご満足いただけるソリューションを提供しております。 ■組織構成：15名 20代~50代の幅広い世代で構成される部署になります。 ※中途入社の方もいらっしゃり、自衛官出身の方や不動産営業出身の方など経験は様々です。未経験の方もご活躍頂ける環境です！ ■魅力・特徴 （1）【信頼構築のできる営業スタイル】…ルート営業となりますので、長く信頼を築いていく営業です。創業100年越の同社の築きあげた取引先との良好なリレーションシップを活用できます。 （2）【数々の大手取引先】…長くお取引させて頂きたいているお客様のなかには、大手の企業様も多数です。大手のお客様だからこそレベルの高いご要求などもあり、ルート営業とはいえ、提案力や均衡力も身につきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-14 入江ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～306,500円 その他固定手当/月：9,500円～35,500円 固定残業手当/月：52,400円～73,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,400円～415,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える残業には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】Webマーケティング◇残業ほぼ無・年休123日・福利厚生◎／半導体製造に携わる機器商社
      【データ分析活かせる◎自社WEBマーケ担当／創立100年以上の老舗精密機械器具の専門商社／創立依頼黒字経営／マニュアル充実！残業ほぼナシ・年休123日・充実した福利厚生】 ■当ポジションのミッション： ウェブサイトの問い合わせ数を増やす等、新規顧客の獲得がミッションとなります。 当社は半導体・化学・医療・食品・素材と幅広い分野で日本のモノづくりを支える商社です。 例えば、IoT・AIの進化、5Gへの移行、ビッグデータ活用……など、世界中でデジタル化が進む中、半導体不足は社会問題です。 そのような社会問題を解決すべく、半導体関連機器など、ニーズに合った機器や消耗品を提供し、モノづくりだけでなく、世界のモノづくりを支えていきたいと考えています。 ■業務内容： （1）分析・レポート作成 GA4、Search Console、Looker Studioの確認・操作 アクセス状況の確認、SEO対策 広告効果の検証・報告 （2）展示会関連 出展案内状の作成 HP告知ページの更新 出展社サイトへの製品登録（例：JASISサイト） メルマガ告知 ※社長や外部マーケティング担当者との会議もございます・ ※派遣社員が1名がデータ入力やメール配信などを行うため、マーケティングに集中できる環境です。 ■入社後の流れ： 現担当者が退職予定ですが、マニュアルを作成しています。又、OJTで業務を学びながら派遣社員や熟練の社員よりフォローします。過去の事例などもナレッジベースとして記載されていますので、マニュアルで分からないことがあれば熟練の社員に質問できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-14 入江ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,200円～253,300円 その他固定手当/月：16,000円～42,000円 固定残業手当/月：48,800円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える残業には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業※既存メイン◆年3～4回海外出張あり/週1回在宅可/残業10～20H/土日祝休
      • 締切間近
      エレクトロニクス関連の部材や装置、化学工業薬品の販売・輸出入等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：法人営業 国内外の既存顧客に向けて、エレクトロニクス産業向けの部材や装置を販売していただきます。 具体的な業務は次の通りです。 ・国内外の既存顧客に向けた販売・納入業務 ・部材や製造機器のメーカーに対する問い合わせ：仕様や納期に関する問い合わせ等、顧客から寄せられた希望を叶えるべく、仕入先のメーカーへ確認や調整を行います。 ・国外のグループ会社との連携：海外のグループ会社を窓口とし、顧客から問い合わせをいただくこともあります。この場合は英語でコミュニケーションを取りながら、問い合わせをいただいた顧客に向けて販売を行います。 ・アフターフォロー 等 ※新規顧客の開拓を行うことがありますが、営業活動全体の1割にも達しない程度です。 ※国外のお客様へ装置を納入する際の立ち上げ調整等を目的に、年に3、4回ほど、海外出張が生じます。 ※システムへの入力業務やインボイスの発行、輸出のための出荷業務等を担当する営業事務がいます。そのため、営業担当者は販売活動に集中できる環境です。 ■組織構成： 当社で営業を担当する社員は10名います。年齢構成は30代1名、40代5名、50代4名です。 ■営業として活躍するためのポイント： ・コツコツと商品知識を学ぶことで、幅広い顧客の多様なニーズに応じることができます。 ・国外のお客様に向けた営業活動も多いため、英語スキルを大いに発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,328,000円～5,625,600円 固定残業手当/月：56,000円～73,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給。業績に応じて支給します。支給するタイミングは7月です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1889年
    • 従業員数 7,840名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全94件
    • 【横浜】 原子力発電プラント・関連施設の監理技術者（機械器具設置）
      • NEW
      ■業務内容： 下記いずれかの領域に関わるプラント・施設の新設／改造／保守工事の施工管理における監理技術者業務をお任せいたします。 ◇軽水炉原子力発電プラント ◇原子燃料サイクル施設（放射性廃棄物処理･貯蔵･処分関連施設） ◇福島廃炉および一般原子力発電所の除染廃炉 ■業務詳細： （1）現地工事における監理技術者（主任技術者）業務 ※プロジェクト規模やご経験によっては現場代理人（所長）を兼任していただくことがございます。 （2）施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・要領書・各種技術計算書・官公庁申請書類等の作成） （3）施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） 当面は青森・福島・茨城のいずれかの現地工事に参画いただくことを想定しています。お客様は電力会社となり、元請として横浜事業所で工事計画を立案した後は、現地での施工管理業務に携わっていただきます。工期は数か月のものから数年と様々な規模の案件があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電のプラント・施設建設に貢献していただくことを期待します。 ■求人概要： IHIの原子力事業における各種プラント・施設の建設部門として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、発電プラント・関連施設の新設／改造／保守工事における施工管理業務をお任せいたします。IHIでは沸騰水型軽水炉（BWR）の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。原子燃料サイクル施設工事や福島復興に向けた廃炉のプロジェクト、更には海外事業への拡大などを通じて未知の課題に取り組む機会があり、将来に繋がる事業の拡大に向けた建設業務への貢献に寄与いただきたいと考えています。 ■求人のアピールポイント： カーボンニュートラルの分野で原子力事業は成長が期待されており、原子力関連の現地工事は、今後拡大していくことを想定しています。元請工事を担当するIHIでは監理技術者（機械器具設置）資格をもって、現地駐在して施工管理していただける人材が貴重であり、社会貢献度の高いエネルギー分野における様々な建設現場で活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 940万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,300円～740,000円 ＜月給＞ 407,300円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代：別途支給致します。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】安全衛生管理（原子力発電プラント・関連施設の施工現場）
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      ■業務内容： 下記いずれかの領域に関わるプラント・施設の新設／改造／保守工事の施工現場における元方安全衛生管理者として、建設現場の安全管理業務をお任せいたします。 ◇軽水炉原子力発電プラント ◇原子燃料サイクル施設（放射性廃棄物処理・貯蔵・処分関連施設） ◇福島廃炉および一般原子力発電所の除染廃炉 ■業務詳細： （1）統括安全衛生責任者（所長）の指揮の下で安全衛生管理業務の補佐 （2）安全衛生協議会の設置と運営 （3）安全衛生活動計画書、要領書の作成と実行 （4）関係請負人が行う労働者の安全衛生教育に対する指導および援助 （5）作業間の調整、作業場所の巡視、安全指導 （6）その他労働災害防止のための事項 当面は青森・福島・茨城のいずれかの現地工事に参画いただくことを想定しています。工期は数か月のものから数年と様々な規模の案件があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電のプラント・施設の建設を滞りなく行うための安全管理に貢献していただくことを期待します。 ■求人概要： IHIの原子力事業における各種プラント・施設の建設部門として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、発電プラント・関連施設の新設／改造／保守工事における施工現場での元方安全衛生管理者業務をお任せいたします。IHIでは沸騰水型軽水炉（BWR）の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。原子燃料サイクル施設工事や福島復興に向けた廃炉のプロジェクト、更には海外事業への拡大などを通じて未知の課題に取り組む機会があり、将来に繋がる事業の拡大に向けた建設業務への貢献に寄与いただきたいと考えています。 ■求人のアピールポイント： カーボンニュートラルの分野で原子力事業は成長が期待されており、原子力関連の現地工事は、今後拡大していくことを想定しています。元請工事を担当するIHIでは、現地駐在して安全管理に携わっていただける人材が貴重であり、社会貢献度の高いエネルギー分野における様々な建設現場で活躍いただきたいと考えています。帰省旅費は月1回支給となり、工期の長いプロジェクトについては家族との帯同もご相談いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 940万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,300円～740,000円 ＜月給＞ 407,300円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代：別途支給致します。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イハラサイエンス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪3-11-3イハラ高輪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 584名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】提案・法人営業（配管システム）※安定した事業領域／賞与実績6か月分／直行直帰可
      ～若手からベテランまで活躍中！東京都港区／提案・法人営業（配管システム）募集！半導体分野で需要拡大／賞与実績6か月分／1日7.5h勤務、直行直帰可／お客様の課題を解決する提案営業／幅広い業界で活躍／営業としてのスキルアップを目指せます～ ■業務内容： 継手／バルブ／配管システムを総合的に提案するバルブメーカーである同社の法人営業を募集します。 商品を売るのではなく、お客様に合わせた配管システムを提案することで、お客様の生産性向上に貢献する事が同ポジションのミッションとなります。 ■業務詳細： 顧客先： 大手製造業のお客様を中心に、配管システムの提案を行います。また、新規顧客の開拓も担っていただく予定です。 手法： カタログに記載のある製品を売るのではなく、お客様との対話を通じて課題を見つけ、カタログ製品以外にもオーダーメイド製品の提案等、お客様毎に最適な手法をご提案頂きます。従来から使用頂いている商品のリプレース以外にも、新規の立ち上げから中長期間にかけてお客様と共に設備を立ち上げていく事もあるため、営業マンとしてのスキルアップに繋がります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 直行直帰：可能 基本的には営業担当の裁量にお任せしております。 ■配属先について： 配属予定先の本社営業部ではおよそ20名の方が所属しております。 ■当社の企業理念： https://www.ihara-sc.co.jp/company-idea ■魅力ポイント： 半導体やエネルギー、建設機械や食品業界など、同社の製品は様々な業界で日々使用されています。同社の営業スタイルとしては直販をメインで行っており、よりお客様に近い目線でお客様の業務効率化に貢献する事が出来ます。そのため営業としてのスキルアップに繋がるだけではなく、様々な業界の知識や知見を身に着ける事が可能となり、業務を通して営業としての価値を最大限発揮することが出来るのが同ポジションの魅力となります。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-11-3 イハラ高輪ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/中津川】継手・バルブ・配管設計※上流～下流まで一貫して担当リモート可/1日7.5 h勤務
      ■職務内容： ～岐阜県中津川市／継手・バルブ・配管設計募集！1日7.5h勤務、残業月平均20h／大手企業との取引メイン／半導体分野で需要拡大／営業利益率20%以上の安定経営／リモートワーク相談可／上流～下流まで一貫して担当～ ■業務内容： 部品設計・配管設計業務をお任せします 【詳細】 受注販売を主にしており、オーダーメイドで設計をしております 製品事例：継手・バルブ・ホース/パイプ https://www.ihara-sc.co.jp/product-valve 顧客先：半導体・液晶分野、エネルギー分野、食品・医療市場、分析・計測機器関連、建設機械メーカー、工作機械メーカー 担当フェーズ：打ち合わせ～量産まで担当者が責任をもって担当いただきます。担当範囲は広いですが、上流～下流まで経験しスキルの専門性を磨いていただくことが可能です。また、営業担当と打ち合わせに一緒に出ることで直接顧客から感謝されることもモチベーションになっております。 使用CADの種類：３DCAD（SolidWorks） ■教育制度について ご入社後の研修体制についてはOJTが中心となります。これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決定し、その上で先輩社員について頂き分からない業務に関しては適宜フォローいたします ■社風 創業80年自社製の配管システムを提供する"産業界で知る人ぞ知る"継手,バルブ,配管の専門メーカー。“お客さまに感動をお届けすること”“お客さまに喜んでもらうこと”それが私たちの仕事です。モノづくりの始まりから終わりまでを手がけ（全工程内製化・一気通貫・自己完結）ております ■同社の魅力 ・身近な産業を支える製品： 同社は、自社製品を用いた配管システムの提供を行っています。「継手」や「バルブ」、「配管システム」は聞きなれない言葉だと思いますが、遊園地のアトラクションを動かす油圧システム、風力発電や太陽光発電などのエネルギー関連、半導体製造装置、町で見かける建設機械など、私たちの生活の様々なところで使われています ・働く環境面 同社には実質「定年」がありません。風通しをよくするため「役職」もありません。そのため、全社員がフラットに、当事者意識を持ち、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。全社員が満足度高く、毎日の業務に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 付知第1工場 住所：岐阜県中津川市付知町安楽満10424 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    板橋工業株式会社

    その他商社
    東京都板橋区双葉町35-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】包装・物流に関する提案営業※既存顧客9割／年休122日／残業月10H以下／インセンティブ有
      ■仕事内容 包装・梱包関連のライン設備、包装資材を中心とした出荷関連製品のルート営業とコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細： お客様のお悩みに対して様々な企画・提案・コンサルティングを行っていきます。 当社は、多様な提案が可能であり、お客様の課題解決に繋がるのであればどんな提案でも実現することができます。顧客は、1人あたり50~80社を担当いただく想定です。既存もしくは展示会で関心を持っていただいたお客様、メルマガを見てご連絡をくださるお客様が9割以上のため、企画・提案・コンサルティングに力を入れることができます。また、営業活動に専念できるように、受発注業務などに関しては営業事務スタッフがサポートいたします。新規営業の方法は展示会で関心を持っていただいたお客様との取引になります。 ※当社の販売代理店に同行するケースもあり ■職場環境 従来からのグループウェアに加え、2021年4月に営業支援ソフト/SFAを導入。営業プロセスの見える化によって、誰でも基本的な営業スキルを身につけられる体制を実現いたしました。営業のデジタル化にも積極的に取り組み、ノートPCに加えiPadとiPhoneを支給。端末を使用した営業や、外出中に作業可能な環境を整えています。 ■教育制度 まずは6ヶ月間の研修期間で仕事を覚えていただきます。顧客とのやり取りの中で技術的な説明が必要な場合は、上司やメーカーの技術スタッフが同行するのでご安心を。経験や知識量が理由で営業活動に支障が出ないようにしています。 ■魅力 ・製造／物流現場は慢性的に人手不足の状態であるため、機械の需要が年々高まっております。お客様にとって欠かせない商材を取り扱っているため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ・新規営業で取引となった場合、インセンティブが発生いたします。 ■当社について 創業60年以上の歴史を持ち、現在は多くの企業様の製造現場や物流現場のお悩み対し、改善提案を行なっております。紙バンドの製造・販売から始まって以来、お客様に最適な提案をするべく、新しい商品を積極的に取り入れ、資材・機器、ライン設計、保守までトータルでサポート、包装資材から物流ラインの設計に至るまで、着々と業務を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県春日市大土居1丁目123番地　 オフィスパレア春日Ⅲ 4号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～377,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（9月）※会社業績による/10期連続で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】未経験・第二新卒歓迎！包装・物流に関する提案営業※既存９割／6ヶ月の研修期間◎残業10H以下
      • 締切間近
      ■仕事内容 包装・梱包関連のライン設備、包装資材を中心とした出荷関連製品のルート営業とコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお悩みに対して様々な企画・提案・コンサルティングを行っていきます。当社は、多様な提案が可能であり、お客様の課題解決に繋がるのであればどんな提案でも実現することができます。顧客は、1人あたり50~80社を担当いただく想定です。既存もしくはお問い合わせが9割以上のため、企画・提案・コンサルティングに力を入れることができます。また、営業活動に専念できるように、受発注業務などに関しては営業事務スタッフがサポートいたします。新規営業の方法は展示会で関心を持っていただいたお客様との取引になります。 ※当社の販売代理店に同行するケースもあり ■職場環境 従来からのグループウェアに加え、2021年4月に営業支援ソフト/SFAを導入。営業プロセスの見える化によって、誰でも基本的な営業スキルを身につけられる体制を実現いたしました。営業のデジタル化にも積極的に取り組み、ノートPCに加えiPadとiPhoneを支給。端末を使用した営業や、外出中に作業可能な環境を整えています。 ■教育制度 まずは6ヶ月間の研修期間で仕事を覚えていただきます。顧客とのやり取りの中で技術的な説明が必要な場合は、上司やメーカーの技術スタッフが同行するのでご安心を。経験や知識量が理由で営業活動に支障が出ないようにしています。 ■魅力 ・製造／物流現場は慢性的に人手不足の状態であるため、機械の需要が年々高まっております。お客様にとって欠かせない商材を取り扱っているため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ・新規営業で取引となった場合、インセンティブが発生いたします。 ■当社について： 創業60年以上の歴史を持ち、現在は多くの企業様の製造現場や物流現場のお悩み対し、改善提案を行なっております。紙バンドの製造・販売から始まって以来、お客様に最適な提案をするべく、新しい商品を積極的に取り入れ、資材・機器、ライン設計、保守までトータルでサポート、包装資材から物流ラインの設計に至るまで、着々と業務を拡大してまいりました。企業理念である“誠意”と“熱意”をもって取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県春日市大土居1丁目123番地　 オフィスパレア春日Ⅲ 4号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 323,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（9月）※会社業績による/10期連続で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石鍋

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都葛飾区東四つ木4-46-9
    • 設立 1954年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城・常総市】未経験◎ルート営業中心／機械器具・ポンプ等◆出張ほぼ無◎直行直帰OK◆明治38年創業
      【機械器具・ポンプ・電気製品など数多くの製品を扱う総合商社◎/1000社を超えるメーカーとの取引しお客様に適した製品を提供しています◎/社用車貸与・直行直帰可◎】 ■業務内容：当社にてルートセールス及び新規営業（ホームページや電話での問い合わせ、メーカーからの紹介から始まる新規営業）をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・担当エリア：茨城の筑西～千葉の柏・ひたちなかまでです。泊りがけでの出張はほぼ無く、直行直帰も可能です。 ・新規・既存顧客の割合：リピーターの営業が中心です。新規開拓はほぼなく、あっても紹介のみで飛び込み営業などはございません。顧客先は工場などです。 ・商材：商材は弊社で取り扱う全ての製品が対象です。会社全体の売り上げ割合としてはFA・伝導機器の割合が高いです。また、省エネや脱炭素に関わる製品など今後の需要も見込まれています。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。通勤時の使用も可能となります。 ■ご入社後について：入社後まずは営業補佐として先輩に同行し、仕事の流れを学びます。徐々に一人で対応できるように実戦経験を積んでいきます。 ■組織構成：各営業所5～7名程で構成されています。常総営業所の営業職は40代1名、50代2名が所属しております。また、内勤業務は20代1名、50代1名、60代1名 (1名は営業アシスタントで営業も兼務)が対応しています。 ■働き方について：年休120日、月平均約5～20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴： ・アップデートし続ける知識と技術：数多くの製品の中から、お客さまに最適な提案をするためには、膨大な製品知識が必要となります。当社は定期的に会議や講習を実施することで、業界の新しい知識を取り入れ、常に一歩先の情報を伝達します。 ・「顔が見える」提案型営業：当社はお客さまの元へ足を運ぶ、「Face to Face」の営業を大切にします。実際に現場を見ることは、細かな質問やメンテナンスへの対応を可能とするだけでなく、より適切な製品提案の手掛かりにもなります。お客さまの状況をよく把握し、積極的に製品のご提案しています ・あらゆる要望に応える対応力：関東に4つの拠点を構え、社内のスムーズな連携のもと迅速な対応を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常総営業所 住所：茨城県常総市水海道山田町1467-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（５月） ■賞与：年２回、2ヶ月分（7月・12月）※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】ルート営業中心※未経験歓迎！機械器具・ポンプなど◆出張ほぼ無◎直行直帰OK◆明治38年創業
      【機械器具・ポンプ・電気製品など数多くの製品を扱う総合商社◎/1000社を超えるメーカーとの取引しお客様に適した製品を提供しています◎/社用車貸与・直行直帰可◎】 ■業務内容：当社にてルートセールス及び新規営業（ホームページや電話での問い合わせ、メーカーからの紹介から始まる新規営業）をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・担当エリア：千葉県内がメインです。泊りがけでの出張はほぼ無く、直行直帰も可能です。 ・新規と既存の割合：リピーターの営業が中心です。新規開拓はほぼなく、あっても紹介のみで飛び込み営業などはございません。顧客先は工場などです。 ・商材：商材は弊社で取り扱う全ての製品が対象です。会社全体の売り上げ割合としてはFA・伝導機器の割合が高いです。また、省エネや脱炭素に関わる製品など今後の需要も見込まれています。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。通勤時の使用も可能となります。 ■ご入社後について：入社後まずは営業補佐として先輩に同行し、仕事の流れを学びます。徐々に一人で対応できるように実戦経験を積んでいきます。 ■組織構成：営業職は計4名で、50代前半２名、50歳後半1名、60代1名が所属しています。内勤業務は20代1名、60代１名が所属しています。各営業所5～7名程で構成されています。 ■働き方について：年休120日、月平均約5～20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴： ・アップデートし続ける知識と技術：数多くの製品の中から、お客さまに最適な提案をするためには、膨大な製品知識が必要となります。当社は定期的に会議や講習を実施することで、業界の新しい知識を取り入れ、常に一歩先の情報を伝達します。 ・「顔が見える」提案型営業：当社はお客さまの元へ足を運ぶ、「Face to Face」の営業を大切にします。実際に現場を見ることは、細かな質問やメンテナンスへの対応を可能とするだけでなく、より適切な製品提案の手掛かりにもなります。お客さまの状況をよく把握し、積極的に製品のご提案しています ・あらゆる要望に応える対応力：関東に4つの拠点を構え、社内のスムーズな連携のもと迅速な対応を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区こてはし台2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（５月） ■賞与：年２回、2ヶ月分（7月・12月）※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 19,095名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全240件
    • 【羽田】社内SE（顧客向けWebサイト構築）◆Sierの方も歓迎／年休126日／手当充実／F5005
      • NEW
      ～顧客向けWEBサイトの構築やHP制作などの分野のエンジニア経験をお持ちの方は歓迎いたします！サイト構築に関して、要件定義やベンダーコントロールを行い、自社HPの構築・充実化に携わっていただきます～ ■業務内容： 建築・産業カンパニーが市場における競争力を維持し、顧客により良い体験を提供し、売上拡大に貢献するため、当社製品の情報やサービスを扱うWebサイトのリニューアルと機能強化を行っていただきます。 １．Webサイトのロードマップ策定、企画 関係部門と協力し、当社Webサイトの現状分析を行い、顧客分析、競合他社サイトとの比較などを行い、ロードマップの策定を行います。 ２．プロジェクト推進 プロジェクト始動後は技術的な観点から協力ベンダーをマネジメントしていただきます。インフラ(クラウド環境)、アプリケーション、Databaseなどの分野において協力ベンダーに指示を出していただきます。また、協力ベンダーの進捗管理なども行い、プロジェクトを推進していただきます。 ３．システム運用 システム稼働後は運用にも携わり、障害発生時には原因追及と復旧作業の指揮をとり、ベンダーと協力して問題を解決していただきます。また、関係部門と協力し、Webサイト上での顧客の行動分析・対策を行い、売上増に貢献していただきます。 【キャリアステップイメージ】 ５年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職へキャリアステップだけではなく、デジタルスキルをさらに高めたい場合はデジタルビジネス推進、海外に興味があれば、ERPの海外展開に入っていくなど、本人の希望に応じたキャリアステップも可能です。経験やスキルに応じて、様々な選択肢があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーにおいて、販売に関連するシステムの導入、運用、保守を行っています。Webサイトだけでなく見積りや案件管理など幅広いシステムに関わることができます。社内外のメンバーと連携しながら、事業部の売り上げや顧客満足度向上につながる業務を推進していく、やりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～624,000円 ＜月給＞ 311,000円～624,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】水素事業の品質マネジメントシステム構築・運用（リーダー）／新規成長事業／P5008
      • NEW
      ～プライム上場・機械メーカー／5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場／年休125日・残業月25～30時間～ ■業務内容： CP水素関連戦略ビジネスユニットの藤沢事業所において、以下品質業務をご担当いただきます。 ・品質マネジメントシステム構築のための業務プロセスの確立 ・社内規定、規格、手順書等の立案 ・品質マネジメントシステムの監視と測定 ・組織内の各プロセス間連携を考えた組織の仕組み造り ■募集背景： CP水素関連戦略ビジネスユニットでは、脱炭素（カーボンニュートラル）に向けた水素用ポンプ、および、加速化される宇宙ビジネスに参入すべくロケットエンジン用燃料ポンプに力を入れております。 これら、将来に向けたポンプの開発を進め、生産される製品の安全性および品質を保証するため品質管理部門を構築することが急務になっています。 新しい製品・将来に向けた製品の品質管理システムの基礎造りから運用を担う人材を募集しています。 ■キャリアイメージ： 数年後には、品質管理部の管理職へのステップを想定しています。 ■当部門の役割・魅力： 既にある仕組みではなく、これから自分たちの手で新しい仕組みを作っていける仕事です。 品質を保証するために、何が必要か、どんな順序が良いか、監視測定の方法など、ゼロから構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～511,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～587,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原商事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋茅場町3-9-10茅場町ブロードスクエア5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【新大阪／嘱託】プラント施工管理（上下水道）◇土日祝休み／年間休日125日／離職率4％
      【荏原製作所の販売代理店／元請け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率4%】 ■業務概要： 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、施工管理を担当します。 ■詳細： ・公共上下水道を中心とした現場施工管理業務 ・工事関連書類作成 ・実際に施工を行なう協力会社への指示 ■期待していること： ・これまで積み重ねたスキルや知識を活用し、ご活躍いただくことを期待しています。 ・数日～数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを感じ、これまでの経験を活かしたフレキシブルな対応をしていただけることを期待しています。 ■同社の魅力： ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員も年代問わず話しやすい雰囲気で相談をすれば他部署でも対応してくれます。今回のコロナ禍でも経営陣から育児中の社員の出勤配慮や全社極力テレワークにシフトするよう推奨があり、今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。5年に1度海外への社員旅行、近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・社内はもちろん社外の業者さんをとても大切にしている ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出ます ・人間関係の良さ、ずっと働きたいと思える ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・制度環境が整っていて、上下関係や年齢差関係なく人間関係も良好 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につきやすい ・社長が利益を社員に還元する考えを持っている ■企業概要： 1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国約30か所に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目2番5号中島第2ビル 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 300,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし時間外勤務手当59,000円～80,000円(時間外30時間/月）含む みなし時間外勤務手当を超過した分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※出張なし【長岡／嘱託・プラント施工管理(鉄道関連工事)】年休125日／土日祝休／設立以来黒字
      【嘱託採用◎荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要： 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、現場代理人として主に鉄道関係会社発注工事における現場管理及び工事書類作成業務 ■詳細： ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ＜働き方＞ 配属部署：所長1名、メンバー1名 担当エリア：長岡～越後湯沢、長岡市～燕市・三条市辺りまで 案件規模：1～5日程度の案件が多いです 残業：月10時間程度 深夜対応：半年に一回程度、夜間対応が発生する可能性有。 出張：無し 直行直帰：可能 ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日～数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく
      ＜勤務地詳細＞ 長岡出張所 住所：新潟県長岡市下々条町1883番地54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,840,000円 ＜月額＞ 260,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 50代：420万円～580万円 60代：400万円～540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永光電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区浜松町1-2-7永光浜松町ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都青梅市】生産管理（課長職）◆年間休日126日/転勤なし/安定基盤/働きやすさ抜群
      ～創業71年/年間休日126日/青梅工場勤務/転勤なし/業界の変動に左右されにくい経営基盤と各種手当・賞与など充実した待遇が魅力～ ■職務内容 商社とメーカーの2つの機能をもつ当社にて生産管理（課長職）の採用になります。 ※青梅工場で制御盤の生産管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・生産計画の立案・実行、取引先との調整、メンバーのマネジメント等、制御盤の生産管理を担当 ・生産計画の立案・実行 ・取引先との調整 ・メンバーのマネジメント ・資材調達 ・作業進捗管理 ・設備管理 ・原価管理 ■入社後の流れ 入社後2～3週間は座学研修で会社の事業や歴史、製造品目を学びます。 その後、現場での実務研修を経て、仕事の流れや内容を学びます。 ステップを踏んで管理業務や課長としての役割を引き継ぎ、約3ヵ月で独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 ・青梅工場には20代～50代まで幅広い年齢層の15名が在籍しています。 社員10名・パート5名で、制御盤チームと水処理装置チームに分かれて協力しながら業務を進めています。男女比は男性9名・女性6名で、穏やかでオープンな雰囲気の職場です。 ■仕事のやりがい ・当社のものづくりを支える重要な拠点で、チームをまとめ、計画通りに製品を納品することで得られる達成感や、メンバーと共に目標を達成する喜びを実感できるポジションです。 ・自らのマネジメントが組織の成果に直結し、責任感を持って取り組めるので、これまでのスキル・経験を存分に発揮することができます。 ■働きやすさ ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日126日 ・各種手当充実 ・産休育休や介護休暇の取得実績あり など ・長く安心して働ける環境が整っています。マイカー通勤OK、社員旅行や持株会など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市藤橋3-3-2 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～327,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ・手当：役職手当2万円、電気工事士2種3000円、皆勤手当5000円 ・昇給：年1回（3月／等級＋年齢＋職能による給与評価） ・賞与：年2回（7月・12月／前年度実績3.77ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原電産

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋／発注者側】水インフラ施設の施工管理※電気　～年休125日・土日祝休み／荏原製作所G
      • NEW
      ～公共工事中心／月平均残業30時間程度／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社～ ■業務内容： 社会の水インフラ施設(上下水道施設、農業用水管理施設、河川系ポンプ施設等）の施工管理（電気・通信）業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・自社製品（盤類）の据付や配線工事の施工管理業務 ・工程管理 ・施工計画書作成 ・現場管理(安全・出来形・品質) ・予算管理、積算業務 ・工事設計 └ケーブルサイズ、電線管サイズ、耐震計算、施工図作成・消防、電力協議等　 ■本ポジションの魅力： 安定した受注となる上、台風や集中豪雨などの水害から人命や財産を守る水インフラのため、自身の仕事が国民生活の基盤となる大きなやりがいを感じることができます。 ■働き方について： 荏原グループでは年間労働時間を1920時間以内(8時間/日)に収める取り組みをしています。当社でもそれを実現をするためにPCログを取り、勤怠の管理を徹底しています。加えて、直行直帰を推奨したり、現場の業務負担を減らすために客先報告用写真をタブレットで撮り、本社で管理する等の働き方改革を推奨しています。 ■残業について： 担当案件や商況により業務状況に変動がある為、時期や時間の残業実績に幅があります。 繁忙期：公共事業の年度末が3月のため、12月から翌年3月までが該当。 時期によって月45時間を超えることもありますが、工程の見直しや客先との調整に取り組んでいます。4月以降は閑散期にあたるため、リフレッシュを目的として有給休暇の取得を推進しています。 ■企業特徴： ・荏原製作所の100%子会社として盤石な事業基盤を構築。グループ会社の強みを活かし、官公庁から公共工事の依頼を多数受けています。また、施工管理においても、情報通信制御、電子回路、電気計装・設備設計をトータルにサービス、サポート出来る事も強みです。電気・計装・監視・パワーエレクトロニクスの技術により最適なシステムを提供し、広く社会に貢献しています。 ・上下水道・揚排水機場の電気・計装・監視操作制御設備、ダム・水管理施設の監視操作制御設備、社会インフラシステムにおいて、 各種製品供給及び工事設計・施工・アフターサービスまでトータルエンジニアリングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市西区菊井2－22－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル等を考慮し決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績6.2ヶ月分（過去3年の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天空橋／未経験歓迎】水インフラ施設の工事調整担当※電気　～年休125日・土日祝休み／荏原製作所G
      ～荏原製作所Gの安定性◎電気の知見を活かして幅広く経験を積める/土日祝休/年間休日125日/平均勤続年数約17年/月平均残業30h程度/人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社～ ■業務内容： 社会の水インフラ施設(上下水道施設、農業用水管理施設、河川系ポンプ施設等）の施工管理（電気・通信）業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・自社製品（盤類）の据付や配線工事の施工管理業務 ・工程管理 ・施工計画書作成 ・現場管理(安全・出来形・品質) ・予算管理、積算業務 ・工事設計 └ケーブルサイズ、電線管サイズ、耐震計算、施工図作成・消防、電力協議等　 ■本ポジションの魅力： 安定した受注となる上、台風や集中豪雨などの水害から人命や財産を守る水インフラのため、自身の仕事が国民生活の基盤となる大きなやりがいを感じることができます。 ■働き方について： 荏原グループでは年間労働時間を1920時間以内(8時間/日)に収める取り組みをしています。当社でもそれを実現をするためにPCログを取り、勤怠の管理を徹底しています。加えて、直行直帰を推奨したり、現場の業務負担を減らすために客先報告用写真をタブレットで撮り、本社で管理する等の働き方改革を推奨しています。 ■残業について： 担当案件や商況により業務状況に変動がある為、時期や時間の残業実績に幅があります。 繁忙期：公共事業の年度末が3月のため、12月から翌年3月までが該当。 時期によって月45時間を超えることもありますが、工程の見直しや客先との調整に取り組んでいます。4月以降は閑散期にあたるため、リフレッシュを目的として有給休暇の取得を推進しています。 ■企業特徴： ・荏原製作所の100%子会社として盤石な事業基盤を構築。グループ会社の強みを活かし、官公庁から公共工事の依頼を多数受けています。また、施工管理においても、情報通信制御、電子回路、電気計装・設備設計をトータルにサービス、サポート出来る事も強みです。電気・計装・監視・パワーエレクトロニクスの技術により最適なシステムを提供し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：空港線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル等を考慮し決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績6.2ヶ月分（過去3年の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小澤物産株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区西五反田7-24-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒・業界未経験◎】物流管理（委託業者への指示）◆土日祝休／年124休／日勤／残業平均10h程
      ■業務内容： 取引先であるかどや製油(株)様の商品配送、在庫管理をお任せいたします。※グループ会社である小澤商事(株)への出向となります ＜出向先について＞ ・出向先：小澤商事株式会社 ・勤務先：東京都品川区西五反田7-24-5 ・事業内容：かどや製油株式会社様の関東甲信越と南東北、東海地区等への商品配送、在庫管理を請け負っております ◇商品配送 実際の配送は、専門業者複数社に委託しています。当社の役割は、配送指示（データ）をかどや製油様から一括で受け取り、各運送会社の守備範囲や機能に応じて適切に振り分け指示し、配送完了まで管理することです。また、事故・トラブル発生時に、その解決に向け司令塔となることになります。 ◇在庫管理 実際の在庫管理は、専門業者に委託しています。当社の役割は、工場からの商品受け入れ、保管、出荷についての指示（データ）をかどや製油様から一括で受け取り、専門業者に指示し、その管理状況を確認・管理することです。また、事故・トラブル発生時に、その解決に向け司令塔となること。 ※上記、いずれについてもかどや製油(株)の発注先はあくまでも小澤商事(株)であり、その先の専門業者は下請けの位置付けになります ■組織構成： 社長（小澤物産と兼務）、常務（小澤物産と兼務）、副課長（男性50代）嘱託社員（男性60代）、パート（女性40代）※部長・課長ポジションは社長が兼務しております。 ■当社の特徴： ・年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は10h程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。 ・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内トップクラスのシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。 ・事業部毎に経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。社員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （出向）小澤商事株式会社 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～267,500円 その他固定手当/月：14,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,500円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与2回＋業績賞与有 ※固定手当内訳：住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／未経験歓迎】◇保険代理店の営業◇転勤無／飛び込み無！既存顧客9割／福利厚生◎／土日祝休
      ★長期的に働きやすい環境～年休124日／残業20h／誠実で人柄に自信のある社風／退職金や住宅手当も完備◎ ★飛び込み・ノルマ無！既存顧客は9割となっており、数字を追うための押し売り営業は一切ございません◎ ★未経験の方でも安心いただける研修体制を用意しております◎ ■採用背景： 保険代理店業界はオーナーの高齢化や後継者不足により統廃合が進むと予想されています。選ばれる代理店であり続ける為に、事務と営業の業務効率化を図り、顧客本位の品質を追い求め、拡大成長をし続ける為、募集を行っております。 ■職務概要 損害・生命保険を通じ、個人、法人のお客様へ課題解決型の提案営業を行っています。多様なお悩みに触れ、同じ目線で解決策を思案しているので、お客様のご要望に反した商品を販売することはございません。将来のライフプラン（事業計画）に寄り添い、お客様から、「何かあったら相談したい」という関係性を築き上げるお仕事です。 ■業務内容： ◇既契約の管理・保全 ご契約の更新や契約内容変更のご案内から、既契約がお客様の現状に合っているかメンテナンスのお声がけをして頂きます。 ◇顧客提案 お客様の変化（ライフイベント、新規事業等）に応じてリスクの所在を確認し、必要な解決策の情報提供を行って頂きます。※飛び込み営業などは一切行っておりません。 ◇事故対応 お客様に万一のことがあった場合には最優先でご不安なお気持ちに寄り添い、事案完了までお客様のフォローを行って頂きます。 ☆当面は現メンバーと並走しながら担当顧客を徐々に引継いで頂きます。 ■入社後の流れ 【ご入社～１年間程】 ・会社や各事業部についての説明の実施 ・保険会社研修・社内勉強会にて保険・金融知識の習得をして頂きます。 ・損保・生保募集人資格の取得。 ・営業メンバーのＯＪＴ、同行訪問を実施しつつお仕事に慣れて頂きます。 ■構成： 人員：営業５名／事務２名 男女：男性５名／女性２名 年齢：３０代２名／４０代2名／５０代２名／６０代1名 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～264,500円 その他固定手当/月：14,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,500円～339,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※みなし残業時間を超過した場合も、実費で支給いたします。 ※賞与２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区新砂1-2-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全46件
    • 【神奈川】液体精製技術の研究開発・装置開発※水事業のグローバル企業／平均年収852万
      • NEW
      ～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■職務内容： 当社の主要事業である液体の分離・精製技術に関する研究開発のうち、装置化に関する業務を主に担当いただきます。 【具体的職務内容】 ・液体の分析装置開発、または、液体の精製装置開発 ・社内検証装置の計画、設計 ・現場試験装置の計画、設計、完成検査および当該装置による現場試験対応 ■当ポジションの魅力： 装置開発では配管、電気、制御の知識を活かして、全容を把握しながら計画立案から試作機の現場試験まで担当することができます。また、完成するまでの工程管理及び検査も担当いただきます。 検証装置の製作とそれを使った研究開発にも携わっていただきますので、自身が関わった開発技術が市場に出ていくまでを一貫して経験することができます。 ※海外を含む出張の可能性がございます。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：神奈川県相模原市南区西大沼4-4-1 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～893万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～400,000円 ＜月給＞ 354,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【総合職モデル年収】 30歳：710万円、35歳：893万円、40歳：979万円 ※非管理職採用の場合は、時間外勤務手当、出張手当は別途支給 ※管理職採用の場合は、経験に応じて1,000万円以上の提示可（時間外勤務手当無し、出張手当は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE★クラウド環境への移行・運用など／水事業のグローバル企業／離職率1.8％
      ～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■職務内容： 社内SEとして、以下業務をご担当いただきます。 ・販売・在庫・調達・会計等の基幹系システムのITインフラをクラウドプラットフォーム(SaaS,PaaS,IaaS)活用した環境移行を主導する ・既存クラウドプラットフォーム環境の堅牢で効率的なチーム運用体制の構築を行う ・既存システムの保守/運用だけではなく、業務改革のための企画/提案を行い、オルガノグループのこれからのIT環境を構築する ・国内だけでなく、海外も含めたオルガノグループ全体のITインフラおよびネットワーク構築の企画・要件定義・導入を行う ・3～4名程度のチームメンバーのタスク管理と育成支援を行う ・プロジェクト進行管理、他部門との連携、調整を行う ※兼務出向先 ・オルガノアクティ株式会社 ・事業内容：キュメントサービス、保険、情報システム、その他企業の広報活動や事務支援 ・勤務先：東京都江東区新砂1-2-8（オルガノ本社ビル4F） ■働き方： ・土日祝休みで年間休日123日です。 ・残業20時間程度です。ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・フレックス、在宅勤務制度（月10回まで）あり ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 692万円～979万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～611,875円 ＜月給＞ 390,000円～611,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職でのご経験や年齢を考慮した上で決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリンパス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951
    • 設立 1919年
    • 従業員数 28,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4日リモート可】消化器内視鏡部門に対する財務計画・原価管理 ◇フレックス有／大手医療機器メーカー
      • NEW
      ■業務内容：当社では、消化器内視鏡ソリューション（GIS）の製造機能を支援するファイナンスビジネスパートナーを募集しています。このポジションは、GIS‐ISC部門の一員として、工場の収支管理、原価管理、戦略的意思決定、年度予算、中期計画の編成、月次管理などを担当し、製造、調達、物流機能の効率性と効果性を高めることが求められます。 ■業務詳細： ・製造機能、調達、SCMや事業のファイナンスチームと連携し、財務分析や意思決定支援を行う ・製造機能や内視鏡製造工場の予算策定・フォーキャスト・実績管理をリード ・コスト削減の機会を特定し、業務効率化をサポート ・財務目標とビジネス戦略を一致させるため、他部門と協力 ・データ分析やレポートを通じて、実用的なインサイトを提供 ・各種投資判断やシナリオ分析のための財務モデルを構築・改善 ・月次・四半期・年次の経営報告資料作成支援、KPIを集約し経営層へのレポート作成、ビジネスレビュー会議資料の分析・改善提案 ・原価管理、標準原価の分析、製造原価や原価差額分析、改善余地の明確化 ■キャリアパス：原価管理の経験を積みながらFP&Aや他の財務専門部門（経理、税務、資金管理）への異動も可能で、企業活動の意思決定に直接関与する役割を担うことができます。国内工場の原価、経理部門への異動により工場原価管理を極めることも可能です。 ■働き方補足： 平均残業時間：20～45時間程度/月 在宅勤務：週4日程度（出社の場合は八王子本社またはシェアオフィス） 出張頻度: 国内（年4回想定）、国外（年1回想定） ■魅力：オリンパスは「人間の健康的な生活に貢献する」という使命を持ち、社会にポジティブな影響を与えることができます。企業変革プラン「Transform Olympus」により、グローバルメドテックカンパニーとして進化を続け、多様なタレントと共に働くことでグローバルな視点や貴重な経験を得ることができます。国際的な環境でのキャリア形成を目指す方にとって理想的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア
    • 設立 1937年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／入間】購買（電力メーターでシェアTOPクラス）◆年休128日／プライム上場／連結売上787億
      • NEW
      【各家庭に必ず1台はある電力量計で国内シェア率40％以上／福利厚生充実／海外市場でもニーズUP／フレックス】 ◎電気の使用量を計測するメーターでシェアトップクラス。商材が身近なインフラ製品でやりがい大！ ◎電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ◎年間休日128日、東証プライム上場で腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容： 1916年創業、各家庭に必ず1台ある電力メーター(電力量計)のリーディングカンパニーである当社にて、経験・能力に応じ、以下のいずれかの資材購買業務に従事していただきます。 （1）電気・電子部品の購買業務 ・価格管理（価格分析・査定に基づく価格交渉、VA等） ・デリバリー管理（リードタイム査定、必要数枠取り交渉、納期交渉、社内関連部門・生産委託先との調整等） （2）構造部品（成形品、プレス品、切消品等）の購買業務 ・価格管理（価格分析・査定に基づく価格交渉、VA等） ・デリバリー管理（リードタイム査定、必要数枠取り交渉、納期交渉、社内関連部門との調整等） ■キャリア： ・まずは電気・電子部品あるいは構造部品の購買業務に従事いただき、担当領域の購買のスペシャリストを目指していただきます。 ・さらには、電気・電子部品および構造部品の購買を統括するグループリーダーのキャリアもございます。 ・各領域のスペシャリストの後、製品の開発・設計段階から関与し、社内外に働きかけを行う開発購買として、さらなる活躍ができるキャリアもございます。 ・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。 ■当社について： 計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。 スマートメーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保1131 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 529万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 ＜月給＞ 285,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与年2回、25H／月含む場合の想定 ※経験によって要相談 ■賞与実績：年2回（124万～194万） ■超勤25H／月含む場合：341,000円～431,000円 ■その他手当：住宅手当40,000円／月　住宅ローンのある自家：20,000円／月※50歳に達する年度末まで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間】生産設備立ち上げ（次世代スマートメーター）年休128日／プライム上場／連結売上787億
      【技術開発・主任クラス／東証プライム上場／各家庭に必ず1台はある電力量計で国内シェア率40％以上／福利厚生充実】 ■業務内容： 次世代スマートメーター生産立上げ等に伴う以下の技術開発業務を担って頂きます。 ・生産設備の立ち上げ、修理、改善 ・生産設備、治具の製作（PLCソフト、機械設計、組立） ・生産設備自動化／IoT活用等による効率化・生産性向上の取り組み ■キャリア・魅力： ・構造設計、回路設計、ソフトウェア設計のすべてに携わることで、トータルとしての知識を獲して頂き、将来の中核人材を目指すキャリアとなります。 ・大崎では最新技術の導入／IoT活用による自動化／見える化を推進していますので、そうした環境の下で裁量をもって業務に専念できる体制があります。 ・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格／スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性／スキル向上を支援する制度も充実しています。 ■魅力： ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ・商材が身近なインフラ製品のため、やりがい◎ ・年間休日128日、東証プライム市場上場で腰を据えて長く働ける環境 ■当社について： ・創業100年を超える歴史ある中で、新しい事業も次々と展開。スマートメーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。 ・連結売上高787億、海外100か国以上に展開する優良メーカー：当社は1916年創業、社歴100年超、グル―プ会社39社、グループ従業員2,960人を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県入間郡藤久保1131 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～412,000円 ＜月給＞ 295,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与年2回、20H／月含む場合の想定 ※経験によって要相談 ■賞与実績：年2回（124万～194万） ■超勤20H／月含む場合：341,000円～477,000円 ■その他手当：住宅手当40,000円／月　住宅ローンのある自家：20,000円／月 　※50歳に達する年度末まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖電気工業株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,674名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全38件
    • 【港区】社内SE（大規模システム刷新PJ）※リモート可/東証プライム上場企業 #22OKI-44
      • NEW
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 社内SEとしてOKIグループ全体のシステム刷新、導入、運用を推進頂きます。今回の採用では下記プロジェクト例におけるPMを担うことができる人材の採用を目標としています。 ※プロジェクト例※ ・会計システム：PM2名体制にて開発フェーズまで進行。PM以下、業務改善/IF/移行/基盤設計･運用チームに分かれて稼働。OKIソフトウェア社などグループ内外の協力会社や経理チーム担当者も含め、2024年度初から一部稼働を目指し、会計パッケージ導入し移行プロジェクトをを進めている。 ・他、ERPパッケージの使用延長のためのバージョンアッププロジェクトや、グローバルの基幹システムの拡大プロジェクトなどが現在進行中または今後進行予定です。 【仕事のやりがい】 ・現在稼働している、又は今後始動予定のプロジェクトはいずれもOKIグループの屋台骨となる大規模システムに関するものです。 ・会計システムにおいては、現在のPM2名に加え、今回応募メンバーにて体制強化を実施予定です。 【職場の雰囲気／PR】 ・情報企画部全体として、グループ内異動者、キャリア採用者を交えて、臆することなく自由闊達な意見を出し合う雰囲気があります。 ・様々なグループ会社が利用部門となるシステムを最適な形で具体化するため、経営層他との対話を重ねつつ、チームとして誠実・真摯、かつ地道な活動を続けています。 【当社の特徴・強み】 ・日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。 ・昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OKIビジネスセンター 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ※上記は月20時間分の時間外手当を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】水中音響センサシステムの機構設計＜東証プライム上場／やりがい◎／成長環境＞#25OKI-20
      • NEW
      ◇◇防衛×民需展開／CAD・FEM解析で最先端設計に挑戦／海中～艦上まで多様な環境に対応／自社試験設備＋外部施設で評価経験も豊富／設計～製品化まで一貫対応／自由闊達な職場／平均年齢39歳／事業拡大に伴う増員募集◇◇ ■業務内容：防衛省・自衛隊向けの水中音響センサシステムの機構設計を担う専門部署にて、設計から試作、評価、製品化まで一貫して携わるポジションを募集しています。海中という特殊環境で使用される高品質・高信頼性の製品設計に挑戦できる、技術者としての成長が期待できる職場です。 ■業務詳細： ・3D／2D CADを用いた機構設計図面の作成 ・FEM解析ツールによる設計検証（応力・振動・熱流体解析など） ・社内外設備を活用した試作品の評価（温度・振動・衝撃試験など） ・製品設計図面の作成および製造部門への発行・サポート ・SE・営業と連携した顧客提案活動 ・製品出荷後の修理・整備対応（整備会社との連携） ■組織構成： 部署人数：25名（男性24名、女性1名） 平均年齢：39.3歳 自由闊達な議論ができる明るい職場で、年齢層も幅広く、意見を尊重し合う文化が根付いています。 ■募集背景：防衛予算の増加や民需製品への展開に伴い、事業拡大が進行中です。新規開発・設計案件の増加に対応するため、機構設計者の増員を行います。 ■トピックス：防衛関連製品で培った技術を民需製品へスピンオフし、事業領域を拡大中。海中から陸上・艦上まで多様な環境で使用される製品設計に携われるため、理論と実務の両面でスキルを磨ける環境です。 ■キャリアパス：入社後は現メンバーとペアを組み、製品知識を習得しながら設計業務に従事。将来的には水中音響センサだけでなく、艦上・陸上設置機器やソノブイの設計など、幅広い領域に携わり、事業部全体の設計技術を習得していただきます。 ■当社の魅力：当社は、防衛省・自衛隊向けのソーナーシステムやソノブイの設計を中心に、民需向け製品にも技術展開を進める成長企業です。海中という特殊環境で使用される製品の設計に携わることで、高度な技術力と幅広い知識を習得できるほか、社内外の評価設備を活用した多様な試験経験も積むことができます。自発性と探求心を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方には、非常にやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津地区 住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～458,900円 ＜月給＞ 280,000円～458,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【徳島】研究職(薬物動態)
      • NEW
      ■業務内容： ・探索並びに非臨床薬物動態試験の実施及び評価 ・非臨床試験における薬物濃度測定法の開発及び測定(TKを含む) ■同社の魅力： 同社は2021年に創業100周年を迎えました。同社は、医療・医薬品事業と食品・栄養事業の2事業で構成されます。売上の76％を占める医薬品事業では、中枢神経、腎・循環器領域に特に強みがあり、世界中で使用されています。食品・栄養事業ではポカリスエット・オロナミンC・カロリーメイト等の製品はお馴染みですが、それ以外に医薬品の知見を活かした化粧品やサプリメント、コスメ等、人々の健康維持・向上に寄与する多数の製品群を有しています。国内に6工場を有し、特に、医薬品製造工場では全ての工場で海外査察に対応可能など他にない製造機能があります。自社創薬比率は80％超と、研究開発型メーカーとして、ユニークで革新的な製品を創出しています。またグローバル製品(エビリファイ/レキサルティ/サムスカ)は同社の成長ドライバーとして着実に世界的に売上が増加しています。日本発のグローバルメーカーとして、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島研究所 前臨床研究センター 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/板野郡】人事労務◆労務経験が高められる環境/大塚Gの人事・労務を支える
      【グループ22社・約17,000人の労務関係業務を受託/大塚製薬に在籍しながら複数の事業会社の異なる人事制度に関与・労務の知識や経験を高められます！/単身赴任可・月２回の帰省手当有】 本ポジションは、大塚製薬株式会社に入社後、シェアード会社の大塚ビジネスサポート株式会社へ出向します。主に大塚グループ各社の人事関連業務を担当頂きます。 ■職務内容： 以下は配属先にて担う業務です。業務経験やご希望に応じていくつかの業務をお任せする予定です。 ・給与計算、社保、年末調整 ・大塚グループ各社から受託した人事業務の標準化、効率化 ・大塚ビジネスサポートの契約社員・派遣社員のマネジメント 日常実務の多くは契約社員、派遣社員が担うため、コア業務や各種管理、調整など上流業務を中心にお任せします。 ・大塚グループ各社から未受託の人事業務の受託業務 年々受託範囲を広げており、新規受託時は、業務の移管のみならず、各種人事システムの導入、業務効率に向けた提案などにも携わります。 ・業務のアウトソーシング 受託した業務は業務の標準化や効率化を図り外部ベンダーへ再委託を行っています。 ・出向先の人事業務全般 採用、人財開発、労務、給料計算、健康管理などの自社人事業務 ■職務詳細： ・労務におけるあらゆる分野に携わることができるため、労務分野のスペシャリストとして成長可能な環境があります。また、常時多くのプロジェクトが進行しているため、マネジメントに長けた方や希望する方は、そのような活躍の場があります。 ・各社ごとに人事制度や規定、就労スタイルが異なるため、同社に勤めながら多くの企業のこれらに触れられる環境です。労務の知識や経験を深めたい方には多くの学びがある環境で、実際に多くのスペシャリストな社員が在籍しています。 ・各社の労務分野の課題を発見する機会もあり、自らその改善等に取り組むこともできます。社員の主体性・積極性を重視する大塚Gならではの環境があります。 ■出向先に関して： ・出向先：大塚ビジネスサポート株式会社　 ・勤務地：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 ・事業内容：大塚グループの業務受託等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大塚ビジネスサポート株式会社 住所：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 勤務地最寄駅：勝端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■採用レンジは非管理職～管理職まで幅広く想定しています。　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルテクノ株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【香川・直島】プラントの土木施工管理・メンテナンス◆三菱マテリアルG／休１２１土日祝／福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆月平均残業時間26.1時間／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！ 当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。 ■業務内容 製錬、化学、環境などのプラント工場や関連する工作物の土木建築に関する『計画・見積り・設計・施工』を行います。 多種多様なプラントの設計からプラント建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ◇設計監理（配置計画、意匠・構造計画など） ◇施工管理（工程・製作・原価・安全・品質） ◇積算・見積作成 ◇検査 　　受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し完成させます。 ◇引き渡し、メンテナンス ■組織情報： ・プロジェクト部　土木建築グループ/土木建築チーム：20名（内建設事務所4名）にて対応 管理職10名、設計・施工管理者16名、女性3名 ・プラント部　全国事業所（全23拠点） (20-60代の幅広い世代の社員が在籍しております) ■当社について 1958年の創業以来、私たちはプラントの設計から建設、運転、そして定常メンテナンス・大規模修理まで、すべてを一貫して手がけてきました。長年培ってきた技術力と現場力を活かし、お客様のあらゆるニーズに応える「トータルエンジニアリング企業」として成長を続けています。さらに当社は、エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。この「ワンストップエンジニアリング」が実現できるのは、多様な分野に精通した技術者たちが揃う当社ならではの強みです。だからこそ、あなたの「やってみたい」が、ここではカタチになります。設計だけで終わらない。現場だけで終わらない。「技術者としての成長」と「プロジェクトの手応え」を実感できるフィールドが、当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直島事業所 住所：香川県香川郡直島町4051 勤務地最寄駅：四国汽船フェリー線／宮の浦港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～408,000円 ＜月給＞ 314,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当30％増し ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プラントの機械施工管理・メンテナンス◆三菱マテリアルGで安定／休１２１土日祝／福利厚生充実◎
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      ◆月平均残業26.1時間／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！ 当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。 ■業務内容 製錬、化学、環境などのプラントの建設・改造や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』を行います。 多種多様なプラントの設計からプラント建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ■業務詳細 ◇設計管理（配置・機器・塔槽類・架構・配管等） 　操業時の作業導線、メンテナンス性を配慮した機器配置等を御客様の意見を聞きながら設計を進めます。 　そのため提案力やコミュニケーション力といった面も求められます。 ◇積算・見積作成 ◇施工管理（安全・品質・工程・製作・原価） 　プラントエンジニアは、多種多様な作業員が入り混じる現場で、作業員の安全を最優先に法令を遵守し、 　品質管理、工程管理を行う、施工管理という役割を担います。 ◇検査、試運転 　受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し設備として完成させます。 　設備完成後、試運転を行います。 ◇引き渡し、メンテナンス ■組織情報： ・プロジェクト部　機械グループ／機械チーム：19名、製錬グループ／製錬チーム ： 2名 ・プラント部　全国事業所（全23拠点） （20－60代の幅広い世代の社員が在籍しています） ■当社について 1958年の創業以来、私たちはプラントの設計から建設、運転、そして定常メンテナンス・大規模修理まで、すべてを一貫して手がけてきました。長年培ってきた技術力と現場力を活かし、お客様のあらゆるニーズに応える「トータルエンジニアリング企業」として成長を続けています。さらに当社は、エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪地区 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～408,000円 ＜月給＞ 314,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当30％増し ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＫＩクロステック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,974名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】高速道路設備の施工管理◆電気通信工事施工管理技士資格をお持ちの方#24OXT-05
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      【業務内容】 ・「ETC設備」、「トンネル非常用設備」を主用途とした交通インフラに伴う「施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）」 ・全国出張あり 【職場の雰囲気／PR】 ・CT第四部（募集部門）では、トンネル／JAXA／航空局を中心に活動する第一課、課長を含め11名の構成、ETC／駐車場予約設備を中心に活動する第二課、課長を含め9名構成、ETC／フリーフロウ／スマートETC設備を中心に活動する第三課、課長含め8名構成と女性事務員1名、管理職3名の、計32名の構成員となっております。 高速道路ではETC／FF／スマートETC等の設置・トンネル内の消火栓／検知器／水噴霧設備等の設置・航空局では管制塔内の管制卓等の設置に伴う、電気工事＋通信工事＋無線工事＋土木工事＋管工事の施工管理業務を行っていて,エンドユーザは、官公庁（NEXCO、首都高速、航空局、JAXA、自治体など）という案件が多数を占めております。 ※現場が全国各地に点在、工期も一年以上の現場も多く、部員のほとんどが長期出張の常駐現場となっております。 【仕事のやりがい】 高速道路設備に携わる仕事であり、特にETC設備においては需要・利用率が高く、高速道路設備の中でも特に必要性が高い業務となります。また、トンネル非常用設備においては緊急時に人命救助の役割を担い、事故等の被害拡大を防ぐためのシステム構築を担当しています。 最大の魅力は、工事、特に工期の長い大型施設の完成を迎えた時の達成感です。 工事に携わる多くの関係者の努力、協力があってこそ成し遂げられるこの達成感は、大きく社会に貢献できている喜びとともに、自身のプロフェッショナルとしての誇りも感じさせてくれます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気通信工事の施工管理 ◇在宅勤務可・フレックス制あり #25OXT-02
      ■業務内容： ・施工管理業務 現在進行中のネットワーク設備構築工事において担当者として参画していただきます。施工管理のスキルや社内業務の理解はOJTを通じて深めていただきます。 ・資格取得、研修受講 施工管理に必要な資格取得・研修受講計画を立てて実施していただきます。 ※資格：工事担任者、電気通信工事施工管理技士、石綿作業主任者など ※教育：低圧電気取扱作業、職長・安全衛生責任者教育など ・専門技術教育 ネットワーク構築工事教育、ナースコールシステム工事教育など ■業務のやりがい： ビルや企業、病院などの通信インフラ構築工事の施工管理業務です。ネットワークインフラは企業の業務効率に直結し、関係者と協力して企業のニーズに応じた設計・構築を行います。特に病院では、通信インフラが医療機器と連携し命を守る役割を果たし、医療従事者の働きやすさも支えます。業務を通じて医療現場の最前線を支える使命感とやりがいを感じられる仕事です。 ■配属部門について： オフィスビルや企業、病院・医療系施設内におけるネットワーク設備の新築・更新工事に伴い、電気通信工事（LAN、WAN、サーバー、ナースコールなど）に関する施工管理業務（安全・品質・工程・コスト管理）を担っている部門で、課長1名、メンバー13名の14名で構成されている組織です。 多くのベテラン社員が在籍しており、経験豊富なメンバーが知識とノウハウを共有しあう風通しの良い職場です。資格取得や研修受講を奨励し、計画的なスキルアップが図れます。 ■求人補足： ・担当工事により夜間・休日作業あり（フレックス/シフト勤務・代休取得可能） ・施工現場業務時は作業場所への出勤となります ・資格取得支援、各種研修制度があります ■当社の特徴： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社東陽町別館 住所：東京都江東区南砂二丁目7-5 ルーシッドスクエア東陽町 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚商会

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋2-18-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9,680名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全99件
    • 【千葉／業界未経験可】IT営業　◆東証プライム／年間休日124日／平均年収992万円
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      ～業界未経験可！入社時研修充実／平均年収992万円／年間休日124日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.5年、離職率4.9%程度の安定した環境～ 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けてハード機器（複合機）をメインに『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 ■業務内容： コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。複合機や基幹業務システム「スマイル」などお客様のニーズに合わせたソリューション全般を提案していただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」を解決していきます。 ※各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ※営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ポジションの魅力： ・各種メーカーの幅広い商材（3,000社100万点）を組み合わせた提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援でき、成長を実感できます。 ・入社後2ヶ月間東京にて研修を実施予定しており、また、フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境です。IT業界や営業未経験からでも営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 ・成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴で、ご活躍を収入のアップに繋げられます。 ■環境： ・成果主義である反面、安定した事業基盤・就業環境が特徴 ・離職率はIT業界平均の11.9％を大幅に下回る4.9％ ・家族手当、住宅手当等充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした制度を備えています ■成長性： 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進しています。休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉　京葉営業部 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340　フロントンビル 勤務地最寄駅：西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円～48,000円 ＜月給＞ 274,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】IT営業 (システム営業) ◆年間休日124日／圧倒的商材力／東証プライム上場
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      ～平均年収992万円／年間休日124日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.5年、離職率4.9%程度の安定した環境～ 全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社にて、法人顧客に向け『100万点以上の商品力』を用いたソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： 自社パッケージソフト（スマイル）の基幹業務システムを中心にお客様のITシステム化における課題解決に取り組んでいただきます。お客様の業界や課題に応じて他部署や自社SEとも連携しながら案件の受注獲得と導入、導入後のフォローまで一貫して幅広いソリューションを提案していただきます。 ※各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ※営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の魅力： ・各種メーカーの幅広い商材（3000社100万点）を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ・営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 ・成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴でフォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境です。 ・離職率はIT業界平均の11.9％を大幅に下回る4.9％。家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制です。 ■安定性： ・自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤です。 ・環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏　各拠点／各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円～48,000円 ＜月給＞ 274,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社押野電気製作所

    電子部品メーカー
    東京都品川区東大井5-12-10大井朝陽ビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島】製造工場／副工場長（兼務 製造課課長）◇世界ブランド「Oshino」／老舗優良メーカー
      ～製造業におけるマネジメント経験をお持ちの方へ／退職金制度有／自動車・航空機業界の「光」を創る世界ブランド「Oshino」～ ■業務内容： 成形品事業、ランプ事業に関する製造課の責任者として下記業務をお任せします。 ・工場長補佐 ・課員のマネジメント ・必要な業務を計画・決定・指示し、部門として対応を行う ■鹿児島工場について： ＜SML（サブミニチュアランプ）事業の主力工場＞ 航空機、自動車、NDIRなどに使用されているSMLの製造を担っているのが、ここ鹿児島工場です。鹿児島は1年を通して温暖な気候であり、航空便の欠航が少ないという利点があります。 ＜一貫生産体制＞ 鹿児島工場ではこれまで様々なお客様のニーズに応えるSMLを設計・製造してきました。主要部品のフィラメントとガラスバルブを工場内で製造しているため、製品の設計及び試作を迅速に行うことが可能です。 このためお客様からの要望にスピーディーに対応できることが一貫生産体制を取っている鹿児島工場の強みです。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、小型タングステン電球のメーカーとして、創業から90年以上の歴史を持つ会社です。現在は成長マーケットである自動車向けのビジネスが堅調であり、今後は海外のマーケット強化を一つの重要な戦略として考えています。グローバルでは販売・開発拠点を、ドイツ・イギリス・フランス・イタリア・アメリカ・エストニア・トルコ・中国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市南栄6-1-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～351,500円 その他固定手当/月：72,300円～82,300円 ＜月給＞ 394,800円～433,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・知識によって応相談 ※その他固定手当： 役割手当70,000円～80,000円、昼食手当2,000円、通信手当300円 ■昇給：原則年1回（4月）但し、業績および各自の成果による ■賞与：原則年2回（7月、12月）前年実績2.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務※自動車・航空機のランプメーカー／年休121日／月残業20時間ほど／退職金制度有
      【創業86年・自動車・航空機のランプメーカー／堅調な経営で売上安定／年休121日（土日祝休）／月平均残業20時間ほど／退職金制度有】 ■業務内容： 当社の経理における管理職候補、および管理職としてご活躍頂きたいと考えています。当社経理は少数精鋭になるため、マネジメントだけでなくプレイヤーとしての対応いただく業務もあるのが特徴です。経営層とも距離が近くやりがいをもって業務に従事いただけます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算（グループ会社を含む） ・予算作成、予実管理 ・税務申告（集計業務） ・数値、データ分析、経営層に向けた資料の作成 ・経理部内業務マネジメント（日々の伝票、帳簿チェック、入出金の管理、銀行残高の確認、工場経理の管理、銀行振り込、納税業務等） ・その他、一部管理部門業務 また将来的には経理を中心としつつも、管理部門を担う管理職としての存在の活躍を期待しています。 ■組織構成： 管理部門を担う、総務部は部長（男性、総務全般）、課長代理（女性、総務人事担当）、係長（男性、経理担当）の3名にて構成されており、今回ご入社いただく方には経理をけん引する存在としての活躍を期待しています。経理としては税理士事務所に一部税務業務を委託しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、土日祝休み、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は自動車内装や航空機で活用されるランプを製造・販売している老舗メーカーです。当社製品の特に航空機分野では、厳しい基準をクリアし、アメリカ政府認定の指定部品として国内外の主要な航空機メーカーに長年にわたり採用されるほど競合優位性が高いのが特徴です。当社は航空機だけにとどまらず自動車や医療機器をはじめ、高層ビルなどの航空障害灯等幅広い業界への納品実績もございます。 また、海外では、ヨーロッパ、アジア、アメリカに独自の販売拠点をもっており、まさに世界トップクラスのシェアを誇るグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社押野電気製作所 住所：品川区東大井5丁目12-10　 大井朝陽ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,900円～402,700円 その他固定手当/月：42,300円～52,300円 ＜月給＞ 405,200円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※その他固定手当：役割手当40,000円～50,000円、昼食手当2,000円、通信費300円 ■昇給：原則年1回（4月）会社業績および個人の成果による ■賞与：原則年2回（7月、12月）前年実績3.3ヶ月　会社業績および個人の成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野測器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【横浜/鴨居】回路設計(管理職候補)※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー
      • NEW
      【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／ フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： ・完成車メーカーや大手家電メーカー向けに、研究開発フェーズで使用される計測装置を開発販売する同社にて、回路設計業務をお任せします。 ・本ポジションでメインに担当する製品は、”FAMS-R6”という自動車試験システムです。各種機器の制御、リアルタイム計測、データ収集、警報監視、自動運転など、テストベンチ試験に必要な機能を持ち、さまざまな計測機器やシミュレーションツールなどとつながる自動計測制御システムです。 ・同製品の企画フェーズ(起案/仕様検討)から設計開発、検証、量産化まで一貫して担当することができます。 ■本ポジションの魅力： ・大手完成車メーカーや大手家電メーカー各社との取引実績が多数あり、新製品開発の研究段階で同社製品が導入されています。商品企画部門と共に企画フェーズから携わるため、自動車業界や家電業界の最先端技術に触れ、技術者としてさらにスキルアップできる環境です。 ■当社特徴： ・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。 ・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分 ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自動車業界向け試験装置の技術営業　※東証スタンダード／自動車の業界標準の計測機器メーカー
      【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： 完成車メーカーや自動車部品メーカー向けに開発段階で使用される品質の高さが求められるセンサーや計測装置、データ収集や、解析システムを提供している当社において、技術営業をお任せいたします。 ・自動車試験装置の技術提案および見積作成 ・顧客の課題ヒアリングと最適なソリューションの提案 ・製品の技術説明、デモンストレーション、仕様調整 ・導入後の技術サポートおよび顧客フォロー ・社内の技術部門との連携による顧客対応 ・自動車試験装置の企画提案 ■当社強み： 機械、自動車、家電など様々なメーカーへ計測機器を納入しており、また、センサーから解析機器、解析ソフトウェアまで多種類の計測機器をラインアップしているため、様々なシーンに応じたデータやノウハウが蓄積されており、営業や設計等の他部門と連携して、顧客状況や市場ニーズに合った提案が可能です。 ■当社特徴： ・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。 ・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 係長：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷電機産業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区等々力6-16-9
    • 設立 1939年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【自由が丘/経理】グループ長候補◇スタンダード上場／年休127日／残業月20H程度／福利厚生充実◎
      ～日本の他、中国・スリランカに生産・開発拠点をもち、国内外に営業拠点を置くグローバルメーカー／特にコンデンサ・電子製品の受注好調～ ■概要： 電気・電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開する当社にて、将来の経理グループ長候補としてグループ長の業務サポートをお願いします。 今回、組織体制を強化すべく増員募集を行うことになりました。これまでの知見を活かして、まずはグループ長のサポート役から組織を牽引いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ご入社後、まずはグループ長(課長)の決算業務の補佐を中心にその他業務に関してサポートをお任せします。 業務に慣れていただいたら以下の業務内容を中心に他メンバーへの指導を期待しています。 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・銀行折衝 ・資金関連業務 など ■組織構成： 部長1名　グループ長（課長）2名　部員7名 ■働く環境： ・月平均残業時間は20時間程度で年休127日と、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 ・安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■当社について： OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。 真空管や無線機開発からスタートした当社ですが、設立以降ノイズ対策製品、サージ対策製品、LEDなどの表示・照明製品、そしてセンサ製品など事業分野を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力6-16-9 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1か月あたり2,000円～5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（例年4ヶ月分※会社業績による） ■会社業績により業績賞与　有　※1ヶ月分（2023年5月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業／将来の海外拠点長候補 ■ノイズ対策コンデンサ世界シェアトップクラス／年休127日
      ～東証スタンダード上場の安定企業／残業平均5時間／年間休日127日／営業経験者募集中～ ■業務内容：東京本社にて、関東エリアの既存顧客、または新規顧客に向けて、当社製品の電子部品の提案型営業をお任せいたします。 ■入社する方に期待すること： 入社後は通常の提案型営業を行っていただきます。数年後、国内の転勤や拠点長として海外販社へ赴任いただく可能性があります。 海外販社はアメリカ、タイ、シンガポール、台湾、シンセン、香港、上海のいずれかになります。 ■同社の魅力： （1）ワークライフバランスの充実が可能： 月平均残業時間は5時間、年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （2）安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。 ■今後について：同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。 国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力6-16-9 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年4ヶ月※会社業績による） ■業績賞与：有　1ヶ月分（2023年5月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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