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    この条件の企業数32,534社

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    23ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,534 社中 1,101〜1,150 社を表示

    日鉄物産株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー23F～26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,483名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】自動車用鋼板の営業職◆自動車メーカー等へ定期訪問・商談など◆土日祝休◆フレックス
      ◆「鉄のプロフェッショナル」として、最適なトータルソリューションを提供／フレックス／男性育児休業など福利厚生◎◆ 自動車メーカー及び自動車部品メーカーへの薄板普通鋼・ハイカーボン等母材・製品販売をお任せします。 ■業務詳細： ◎鉄鋼メーカー、販売先への定期訪問、商談、受発注活動 ◎与信・債権・採算管理 ◎業界動向、情報収集 ■当社鉄鋼事業の特徴： ◇日本製鉄グループの中核商社として、鉄鋼原料の調達からお客様への製品納入まで、総合的なサービスを提供しています。 ◇鉄鋼事業は、世界のリーディングカンパニー日本製鉄（株）及びそのグループ企業の製品を幅広く扱っています。長い年月を掛けて築き上げたきめ細かな国内・海外の販売網を活かし、鉄鋼製品を供給しています。 ◇顧客密着型の営業を徹底するため、より多様化・高度化するお客様の要望をタイムリーに把握し、これを解決する機能をさらに強化しています。市場に深く入り込み、かつ鉄鋼メーカーと戦略を共有することにより、需要増加が期待できる成長分野へ経営資源を投入するとともに、鉄鋼流通における新たな付加価値を創造する提案型営業を推進しています。 ■当社について： ・売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です。 ・鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄物産株式会社 本社 住所：東京都中央区日本橋二丁目７番１号 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～499,000円 ＜月給＞ 359,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※残業代：通常の残業代を支給　但し、管理職（管理監督者）の場合は深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄物産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    石福金属興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内神田3-20-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉草加】貴金属製品の成分分析※年休128日／残業10H程／転勤当面無／産休・育休取得率95%
      • NEW
      【第二新卒歓迎／技術者派遣や分析機関の方歓迎／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎／産休・育休取得率95%】 ■業務内容 お客様ニーズに合った品質の保証とリサイクル向け回収物における貴金属含有量を評価する為、機器分析や化学分析を実施いただきます。 ～具体的には～ ◎貴金属製品やリサイクル品の成分分析 ・化学分析（化学反応を用いた分析：重量分析など） ・機器分析（ICP、蛍光X線装置など） ◎分析手法の検討 ・貴金属濃度や不純物の濃度に応じた最適な分析手法の選択 ・分析工程の効率化／コスト削減 ※量産品の成分が仕様通りかを確認する既存製品の分析、新規製品の分析手法構築、リサイクル向け回収物の最適な分析方法の模索も担当いただきます。 ※使用機器・手法：ICP、蛍光X線装置、各種化学薬品など ■組織構成 グループリーダー1名、メンバー6名が在籍しており、幅広い世代の社員で構成されています。ベテラン社員も在籍しておりますので安心してご入社いただける環境です。 ■フォロー体制 段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境 年休128日で夜勤もなく、仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。 また、草加工場は2017年に建て替えられた建物で、食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■キャリア 分析業務をはじめ効率化に向けた改善に取り組んでいただきます。将来的には分析分野のエキスパートや現場リーダーとして活躍する道があります。ご本人特性に応じて他化学製品やリサイクルの製造部門や技術系部門へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■会社の特徴 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は70%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武スカイツリー・伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～327,000円 ＜月給＞ 253,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・成果に応じて決定します。 ◆昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月） ※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。 ■モデル年収： ・470万円（入社5年目／25歳） ・520万円（入社10年目／30歳） ・610万円（入社20年目／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】採用担当※年休128日／残業10H程／転勤当面無／フレックス有／産休・育休取得率95%
      • NEW
      【国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎／フレックス有／産休・育休取得率95%／入社員定着率: 100%（2022-2024年入社、2025年時点）】 ■業務内容 人事総務担当として新卒または中途の採用をメインに担当いただきます。 ご経験に応じて新卒・中途採用に関する一連業務の企画・運用・改善業務をお任せいたします。 ・採用戦略の企画、採用プロセスの設計 ・選考の実施（広報・母集団形成～面接・内定後のフォロー） ・関連部署や人材会社との連携・折衝 入社後は研修の企画や実施も含め幅広く担当いただくことを想定しています。将来的には全社の教育体系整備など幅広く人事総務の業務に携わっていただきます。 ■組織構成 年齢構成は20～50代と幅広く、人事総務／労務／法務／広報などの各業務を分担する形で進めております。いつでも質問しやすい環境で早期に業務をキャッチアップいただけます。 ■キャリア 入社後は先輩社員からのレクチャーを受けながら採用担当または教育担当として基礎から理解を深めていただきます。業務に慣れていただいた後は徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には適性に応じてマネジメントにも携わることが可能です。 ■就業環境 残業10時間程度、年休128日の環境で仕事とプライベーと共に両立させやすい環境となります。入社1年後、業務適性に応じてフレックスタイム制の適用も検討します。 数字で見る石福金属興業の働く環境：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/welfare/ ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は70%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-20-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢／評価を考慮し年収決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月） ※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。 ■モデル年収 ・540万円（入社5年目／27歳） ・620万円（入社10年目／32歳） ・860万円（入社20年目／42歳／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,804名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全76件
    • 【営業・販売戦略企画】商用車コネクテッドサービス◇福利厚生充実／東証プライム市場上場 ISZH055
      • NEW
      ～売上高2.5兆円超の完成車メーカー／年間販売台数45万台以上～ ■職務ミッション： 運行管理サービスや稼動支援サービスの企画・販売推進を通じて、 ・トラック輸送の効率化 ・運送事業者の経営改善 ・日本の物流維持・活性化 に貢献するとともに、コネクテッドサービスの収益拡大や車両販売およびアフターサービス収益向上を実現する。 ■業務内容： いすゞのコネクテッドサービス（運行管理サービス「MIMAMORI」、稼動サポートサービス「PREISM」等）の拡販およびサービス価値向上に向けた企画・推進業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・販売会社向け拡販施策の企画・推進・支援 ・販売実績や市場動向の分析および改善提案 ・販売会社向け業務支援ツールやシステムの企画および改善 ・開発部門や関連部署と連携し、顧客ニーズを踏まえたサービス改善・高度化の提案 ■入社後のキャリアプラン： 本人の意向を月次の1on1MTGで都度確認・相談の上、キャリア形成していくことができます。 ■業務魅力： ・社会インフラである物流、それを担うトラックの稼動維持に貢献できる ・トラック輸送の効率化と運送事業者の経営改善を含む日本の物流の維持活性化へ貢献できる ■募集背景： いすゞは中期経営計画に基づき、EV・コネクテッド・カーボンニュートラルなどの新たな商品・サービスを通じて、お客様や社会課題の解決に取り組んでいます。物流業界ではドライバー不足や輸送効率化への対応が求められる中、車両販売だけでなく、運行管理や稼動支援を通じたソリューション提供の重要性が高まっています。 本ポジションでは、いすゞのコネクテッドサービスである「MIMAMORI」「PREISM」等の拡販・サービス高度化を推進し、日本の物流維持・活性化に貢献いただく人材を募集します。 ■働き方/働きやすさ ◇いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。 ◇「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革を行っています。 　（労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係） ◇ノンコアフレックス／福利厚生サービスの拡充／育児・介護への支援実施／リタイア後の生活支援（DC制度） ◇離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～458,000円 ＜月給＞ 389,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】HRBPサポート◇東証プライム上場／完成車メーカー／フレックス／離職率約1％／ISZE014
      • NEW
      【プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／部門内の人事施策の展開、法令順守、データ分析、採用調整でビジネス目標達成に貢献／従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％／月平均残業30時間／退職金制度有／家族手当有／年休121日】 ■業務概要： ご入社いただく方には、担当部門のHRBP促進、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて総合的な働く環境向上に向けて取り組んでいただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行 ・３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行 ・従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関して企画・実行 ・企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、社内体制の見直し ・ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項において検討、運用 ・労使関係領域業務 ・D&I活動に関する業務 ■就業環境： 月平均残業30時間程、フレックスタイム制を活用しており比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。出勤スタイルは業務柄、基本的には”出社”を想定していますが、ご都合に応じて申請することでリモートワークも活用が可能です。 ■当社について： 従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～400,600円 ＜月給＞ 293,600円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    いすゞ自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アネスト岩田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜】機械生産技術、工程改善/IE◆新規設備導入メイン◆上流工程から携わる◆
      • NEW
      【生産技術の経験×英語力をお持ちの方へ／東証プライム上場／福利厚生◎／平均勤続年数16年】 ■業務内容： 製造プロセスの企画・工程設計から、治具・生産設備の設計・導入検討まで幅広くお任せします。 既存工程の改善、AIや自動化など新技術の導入、国内外拠点への生産技術支援など多岐にわたる業務に携われます。 ■具体的には… ・製品図面・仕様書に基づく製造プロセス（手順・設備・時間）の設計 ・治具・工具・生産設備の設計および導入検討　 ・設備投資を含めた新規生産工程の企画・立ち上げ　 ・標準化準備、量産立ち上げ、手順書の作成　 ・国内外拠点における生産技術支援　ほか 横浜本社では、新規設備導入や生産設備研究施設の構想など、より上流の企画・構想業務を担っていただきます。 ■魅力 新規設備導入をメインに担う本社の生産技術部門として、国内外の生産拠点における上流工程から携わることができます。 自社で生産設備や製造プロセスの企画・構想を担うため、外部委託にとどまらず、社内に技術・ノウハウを蓄積しながらモノづくり全体に関与できる点が特徴です。 新製品開発の加速に伴う量産体制の構築や、スマート化・自動化施策、海外拠点を含めた生産技術課題に取り組んでいただきます。 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社はグローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を有し、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から）。その中で欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年であり、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,640円～459,000円 ＜月給＞ 296,640円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】グローバル生産技術職（工場立ち上げ・工程改善・品質改善）◆英語力を活かせる◆
      • NEW
      【生産技術の経験×英語力をお持ちの方へ／東証プライム上場／福利厚生◎／平均勤続年数16年】 ■業務内容： グローバル生産技術チームにて、海外工場の立ち上げや再編、ノックダウン生産の推進、工程・品質改善、定量的な工場管理・分析をお任せします。 将来的には日本主導の円滑なグローバル生産体制を牽引します。 ■具体的には… ・海外各工場でのノックダウン生産立ち上げ支援 ・工場立ち上げ・再編における生産技術面での役割 ・グローバル工場の定量的管理・分析・改善提案 ・海外生産拠点の効率化に向けた工程改善、品質改善の推進 ・インドをはじめとする各エリアの担当として、現地に赴き生産技術面でのサポートを実施 ■働き方 業務に慣れた後には海外生産拠点への出張が発生します。 ご本人の適性や希望に応じて、海外駐在も積極的に検討できるポジションです。 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社はグローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を有し、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から）。その中で欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年であり、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,640円～419,000円 ＜月給＞ 296,640円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アネスト岩田株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社石本建築事務所

    建築設計事務所
    東京都千代田区九段南4-6-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京オフィス】経理財務担当／経理財務業務全般・決算や税務にも関与／転勤なし・フレックス勤務
      • NEW
      【経理財務経験を活かし、企画総務部門の中核メンバーとして多彩な業務に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社の企画総務部門にて、経理財務業務全般を主軸としつつ、総務・人事労務・法務・情報システム・庶務など会社運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。部門内は協力体制が整っており、経理財務の専門性を発揮しながらも組織全体の発展に貢献できる役割です。 ■業務詳細 ・経費精算や社内外の入金・支払業務、関連会社を含む経理業務全般の担当 ・段階的に月次・年次決算業務や税務申告業務への関与 ・部門全体での総務（備品管理、社内イベント運営等）や人事労務（勤怠管理、給与計算サポート）、法務（契約書管理、コンプライアンス推進）、情報システム（社内システム運用サポート）、庶務業務の対応 ・法令改正対応や業務関連システムの導入・運用推進 ・各種社内外との連携、調整業務 ■扱うサービス 社内基幹システム、経理・財務管理システム、Microsoft Office系ソフトウェアなどを活用します。 ■組織構成 企画総務部門は、経理財務・総務・人事・法務など主要機能を担うチームで、全員が幅広く業務に関与する協力体制を築いています。 ■業務の魅力 経理財務の専門性を活かしながら、総務・人事・法務・情報システムなど多様な業務経験を積むことで、会社運営の全体像を理解し、成長を実感できる点が魅力です。 ■教育体制 入社後はOJT形式で先輩社員が丁寧にサポートし、未経験分野も段階的に習得できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム勤務制度、年間休日127日、福利厚生充実、正社員登用制度あり。働きやすくワークライフバランスも重視されています。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用後は退職金制度対象、将来的には部門の中核メンバーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 健全な財務体質と安定した就業環境を備え、社員の成長と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-12 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 345,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築設計監理営業◆創業98年の設計事務所/土日祝休・年120日/フレックス・リモート可
      ～【創立98年】庁舎／文教／医療／宿泊／体育／オフィス等、様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所～ ～「環境統合技術」への取組み等、先進的な設計手法を導入。200名を超える一級建築士が在籍しています～ ■業務内容： 建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務等を行う当社にて、民間顧客開拓、官庁・民間営業情報収集を行っていただきます。 ■当社の技術： 当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導きます。 ■当社の特徴： 成熟社会での建築は、単なる「ハコ」ではなく、人と人、人と情報、人と社会の橋渡しをする「インターフェース」としての役割を求められています。その実現のためには、まず設計者自身が、ひとりの人間として人生を楽しみ、地域の文化や作法を肌身で感じること、そのうえで、経済活動の変化に追従する柔軟性と文化的普遍性を持った「クレバーな建築」を生み出すことが大切であると考えます。 ■契約社員雇用について： 6ヶ月後～1年後の正社員登用を前提としています。契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。 ■当社について： 当社は創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。2027年に創立から一世紀を迎えます。私たちはそれをひとつの「通過点」と捉え、さらに「その先」の社会に貢献できるよう、いま一度原点に立ち返り、建築に関わる総合力に磨きをかけてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4－3－26 昭和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～465,000円 ＜月給＞ 296,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給×4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-5-14入江ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【彦根】ルート営業◇マネジメント候補◇世界の半導体“洗浄工程”を止めない精密機械器具専門商社
      • NEW
      ～“堅実×挑戦”の両立：創業以来赤字なしの土台で、最先端の現場に携われる～ 世界トップシェアの半導体製造装置メーカーへのルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・半導体製造工程で使用される世界シェアトップの洗浄装置メーカーへのルート営業の仕事です。 ・顧客の技術者にアプローチし、技術者の方が抱えている課題や装置のユーザーである半導体デバイスメーカーの課題を解決できる製品や技術の提案を行い新たな販売に つなげます。 ・市場動向やお客様の販売計画を基に、製品の発注管理を行い的確な納期の管理を行うことも重要。 ・お客様の最先端の主力製品を担当し、製品力向上に貢献するチームを牽引してもらいます。 最先端の半導体製造に関わる仕事であり、グローバルな業界動向を常に注視しています。 また、新しい技術や製品を求め、海外展示会の参加や仕入先の工場訪問も行います。 ■取り扱い商品 ・半導体を製造する際の洗浄工程で使用される液体の温度調整を行う装置やポンプ、フィルターなどの部品などが主力取扱商品です。 ・お客様の課題解決に資することで新たに装置に搭載できる製品や技術の提案も行い、将来のビジネス拡大につなげます。 ■組織 営業担当：5名（アシスタント除く） 彦根営業所は24年6月に新築、事業拡大に合わせた投資も行っています。 ■入社後の流れ ・入社後数か月は、業界慣習、顧客製品、半導体製造工程、当社商品などの知識習得のため、OJTに加え外部研修への参加を行っていただきます。 ・OJTでは、最初は上司や同僚との同行訪問を行い、技術者の方や購買担当者の方々とのリレーションを構築しつつ、より詳細の技術的な知識を学んでいただきます。 ・ある程度知識を習得した後、それまで培ったスキルを発揮し活躍していただくことになります。 ■魅力・特徴 （1）【信頼構築のできる営業スタイル】…ルート営業となりますので、長く信頼を築いていく営業です。創業100年以上の同社の築きあげた取引先との良好なリレーションシップを活用できます。 （2）【最先端の半導体製造にチャレンジ】…最先端の半導体製造工程にある課題解決に携わることで、世界の技術の進歩に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根出張所 住所：滋賀県彦根市高宮町字六荷1453番1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～347,100円 その他固定手当/月：1円～20,000円 固定残業手当/月：67,500円～82,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,001円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回、期末賞与年1回（期末賞与は業績により支給されない場合あり） ■固定残業手当は月、30時間、67,500円～82,900円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験活躍中｜ルート営業◇半導体・医薬・食品メーカーを支える｜平均残業14.6h｜年休123日
      【研修・教育制度充実！/商社ルート営業/創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社/創業以来赤字経営なし】 ■求人概要 スマホも、薬も、食品も。 実はすべて「止められない製造現場」で作られています。 では、その現場が止まる原因は何か？ ――答えは“たった一つの部品や機器”。 入江株式会社は、そうした現場を支える技術商社。 単にモノを売るのではなく、“止めない仕組み”を提供しています。 ■業務内容： 半導体メーカーから大手化学・製薬・素材・食品メーカーなど、幅広い分野の製造に必要な装置・機器等の各種資材に関する法人営業職です。 ＜業務内容詳細.＞ 営業先：一都6県の大手半導体製造装置メーカー、大手半導体メーカー、大手化学・製薬・素材・食品メーカー ∟顧客への提案によるニーズ掌握 ∟引き合いフォロー受注予定情報の収集 ∟仕入れ先への手配、納期交渉など ※ご経験やスキルにより、新規営業もお任せいたしますが、基本的には既にご契約のある会社の別部署への提案や、HPやダイレクトメッセージの反響営業になります。 ＜一日の過ごし方＞ 基本外回りが多く、一日3～5件程度ご訪問いただくことが多いです。アポイントを取得してからの訪問が多いですが、近くに来たから顔を出す、という関係構築も大切にしております。 ＜取り扱い商材＞ 半導体・化学・食品等の生産現場で使用されるポンプ、計測機器、研究現場で使用される分析機器などです。 多岐にわたる製品を駆使し、お客様にご満足いただけるソリューションを提供しております。 ■組織構成：15名 20代~50代の幅広い世代で構成される部署になります。 ※中途入社の方もいらっしゃり、自衛官出身の方や不動産営業出身の方など経験は様々です。未経験の方もご活躍頂ける環境です！ ■魅力・特徴 （1）【信頼構築のできる営業スタイル】…ルート営業となりますので、長く信頼を築いていく営業です。創業100年越の同社の築きあげた取引先との良好なリレーションシップを活用できます。 （2）【数々の大手取引先】…長くお取引させて頂きたいているお客様のなかには、大手の企業様も多数です。大手のお客様だからこそレベルの高いご要求などもあり、ルート営業とはいえ、提案力や均衡力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田美倉町10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～303,200円 その他固定手当/月：9,500円～35,500円 固定残業手当/月：57,500円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,500円～409,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える残業には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリナップ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区西日暮里6-22-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田】工務・施工管理／大手キッチンメーカー・東証プライム上場／年休122日／研修体制充実
      【施工管理／第二新卒・建築学科卒歓迎／創業70年以上の安定基盤／東証プライム上場／福利厚生・研修充実で長期的なキャリア形成に最適な職場】 ■業務概要 ディベロッパーや飲食業向けに販売した商品を計画通りに納めるために、現場で働く方々（現場監督や各種業者など）とコミュニケーションを図りながら工程管理をしていただきます。 ■業務詳細 ◎現場における工程管理 ◎工事の発注、原価算出業務、出鋼依頼 ◎現場の安全衛生管理 ◎職人への指導 ※独り立ち後は、一人あたり5～10件の現場を担当します。 ※工期は、集合住宅の管理がメインのため半年～１年ほどとなります。 ■組織構成 7名の社員が在籍しております。 ■業務の魅力 未経験から着実にスキルアップできる環境で、調整力やコミュニケーション力を重視する社風です。 ■教育体制 OJTや各種研修プログラムが充実しており、意欲があれば未経験からでも挑戦可能です。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝休み、リフレッシュ休暇やバースデー休暇、産育休・時短勤務など充実した福利厚生制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務（主任）／管理職候補】契約審査業務８割／東証プライム上場／19時にPCシャットダウン
      【大手システムキッチンメーカーでの法務担当（主任）／東証プライム／経験者歓迎／年間休日122日・実働7時間50分】 弊社の法務部門において、次期責任者として目安5年以内に課長に推薦できる方を募集します。 ■業務内容： 以下は課の主要業務となりますが、契約書審査の割合が多くを占めます。 　（1）契約書審査業務（主は国内取引となりますが、最近では海外取引も増加しています。リーガルテックも活用中です。） 　（2）法務相談対応 　（3）法務研修実施（課員が講師となって実施するケースが多いですが、顧問弁護士に依頼するケースもあります。） 　（4）訴訟等の係争対応 ■就業環境： 残業は１日１時間から１時間半程度です（弊社では管理職を除き19時にPCがシャットダウンします）（契約書審査等の数にもよりますが、月平均では20～30時間程度となります） ・外出は、社内の他の事業所・顧問弁護士事務所等での打ち合わせを除けば、社外のセミナー受講等が殆どとなります。 ・出張（宿泊を伴う場合を含む）は、殆どありませんが、社内研修会や訴訟対応等の打ち合わせ等があれば発生します。 ・就業時間中は、毎朝夕にミーティングを行い、業務進捗の確認やそれに対する助言、共有すべき情報の伝達等を相互に行うことで、課員全員で共有・協力しながら業務を進めています。 ・繁忙期は、特にありませんが、年度末と第１四半期は契約の更新審査が多くなり、審査量が増える傾向にあります。 ■キャリアパス：昇進は担当→主担当→主任→係長→課長→部長というように役割や責任が変化していきます。 ■同社の特徴： 同社の創業は1949年。長年にわたり、キッチンをはじめとする水まわり商品をつくり、家族の暮らし方とともに提供してきました。そして、同社は企業理念を強く意識し、ここまで成長してくることができました。「私たちは何のために存在し、企業活動を続けるのか」。この基本となる考えを表すのが企業理念「家族の笑顔を創ります」であり、同社の企業活動のすべてが、この理念の実現に向けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-22 勤務地最寄駅：各線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1889年
    • 従業員数 7,840名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全150件
    • 【昭島】次世代航空機用エンジンのシステム設計エンジニア◆上流工程／総合重工業メーカー
      • NEW
      ■求人概要 本部署では、次世代民間航空機用エンジンおよび次期戦闘機用エンジンのシステム開発・設計を担当しています。システム開発・設計は、エンジンのコンセプトや基本要求といった上流工程の仕様を定め、将来のエンジンがどのような形になるかを決定する重要な業務です。 本ポジションでは、空力・構造・補機などの各専門部署と連携しながら、将来の航空機を見据えたエンジン像を描き、その実現に必要な課題を抽出することで技術開発を推進していただきます。 ■業務内容 ご入社後は、将来の航空機への適用を見据えたエンジンシステムの技術課題に対し、対策の立案や基盤技術の整備推進に取り組んでいただきます。 システム設計では、エンジンを構成する各要素の特性や相互作用を的確に把握し、全体最適を目指すことが重要です。そのため、多様な専門分野のエンジニアと連携しながら、課題解決に向けた検討を進めていただきます。 一定期間ご経験を積んでいただいた後は、社内のプロジェクト部門や社内外の専門家と連携しながら、海外のエンジンメーカーとの技術調整など、グローバルなフィールドでの業務にも携わっていただきます。 現在当部門では、エンジン開発の上流を担うエンジンシステム設計の人員が不足しており、エンジン全体を俯瞰し、自ら課題を見出して解決へ導く自律的・主体的な方を求めています。 ■アピールポイント ・多分野のエンジニアと協働しながら1つの製品を造り上げる達成感と、自らが携わった製品が実際に空を飛ぶ達成感を得ることができる ・海外の機体メーカーやエンジンメーカーと協働する機会があり、グローバルなビジネスに携わることができる ・開発されたエンジンは長期間使用され続けるため、社会の安全や発展に貢献できる ＜求人管理番号：01040276＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事務所 住所：東京都昭島市代官山三丁目２番１号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,000円～734,000円 ＜月給＞ 579,000円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】航空機用エンジン部品の生産技術／工程開発・量産立ち上げ◆総合重工業メーカー
      • NEW
      ■求人概要 当社航空事業の中核拠点である「横浜製造部 生産技術グループ」にて、航空機用エンジン部品の生産技術業務をご担当いただきます。当部門は、航空機用エンジンの量産部品の生産支援、次世代航空機用エンジンへの搭載を目指した、新素材（CMC等）を用いた部品の開発・量産立ち上げを主なミッションとしています。航空機用エンジン部品に要求される「高品質・高効率・高信頼性」を製造現場で実現するための技術的中核部門であり、設計部門、品質保証部門、生産管理部門、製造現場、社外サプライヤー、そして海外エンジンメーカーとの橋渡し役として位置付けられています。 本ポジションでは主に「航空機用エンジン部品（ファンブレードボディ、CMC部品等）の生産技術業務全般」「新規部品・新素材を用いた部品の製造プロセス開発・量産移管」「既存量産ラインの品質・生産性向上のための改善活動」「製造工程変更時における海外エンジンメーカーとの技術的な調整・折衝」などをご担当いただきます。 ■業務内容 ◇航空機用エンジン部品の生産技術業務全般 ・ファンブレードボディやCMC部品などの製造プロセス設計・条件出し ・加工、熱処理、成形、組立等の各工程の最適化 ・工程能力・ばらつき要因の分析と改善策の立案・実行 ◇新規部品・新素材の量産立ち上げ ・新材料（CMC等）を用いた部品の試作評価支援 ・製造方法・工程フローの検討・設計 ・量産ラインへの展開（作業標準・検査標準の整備、設備仕様検討など） ◇既存量産ラインの改善・安定化 ・不具合・異常発生時の原因解析と再発防止策の策定 ・生産性向上のための改善活動 ・コスト低減・工程集約などの継続的改善 ◇工程変更・技術変更時の対応 ・製造工程変更時（設備更新、工法変更、条件見直しなど）の技術検討 ・海外エンジンメーカーへの技術資料作成・説明、変更承認取得に向けた調整 ・社内関連部門との合意形成およびスケジュール管理 ■アピールポイント ・航空機用エンジン部品の生産技術業務を通して、最先端の加工技術を学ぶことが可能 ・生産自働化や工程開発に携わり、新しい技術や仕組みを形にする技術者としての醍醐味を味わえる環境 ・次世代航空機用エンジン向けの新素材（CMC等）開発に携わることができる ＜求人管理番号：01040277＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,300円～501,200円 ＜月給＞ 313,300円～501,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    板橋工業株式会社

    その他商社
    東京都板橋区双葉町35-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/マネージャー候補】包装・物流に関する提案営業※既存顧客9割／年休128日／インセンティブ有
      ～創業60年以上の安定企業／包装・物流の提案営業募集／既存顧客9割／年休128日／残業月10H以下／インセンティブ有／ワークライフバランス◎／デジタル化推進～ ■仕事内容 包装・梱包関連のライン設備・包装資材を中心とした、既存顧客向けのルート営業およびコンサルティング業務をお任せします。 将来的には チームのマネジメント（育成・案件管理・戦略立案）にも関わっていただくポジション です。 ■業務詳細 ◎提案・コンサルティング営業 ・製造・物流現場の課題に対し、設備・資材・ライン設計など多角的な提案を実施。 ・顧客は1人あたり50～80社を担当 ・既存顧客および展示会・メルマガ経由の引き合いが9割以上 ・顧客課題を深掘りし、最適な改善策を企画・提案 営業活動に専念できるよう、受発注や事務処理業務は 専任の営業事務スタッフがサポートします。 ◎新規営業（インバウンドメイン） ・展示会で興味を持ってくれた企業との商談 ※販売代理店へ同行するケースあり ◎マネージャー候補としての業務（入社後～） ・営業プロセスの管理（SFA活用） ・若手・中堅営業の育成、同行 ・提案の質向上のための仕組みづくり ・チームのKPI管理および営業戦略立案 ■職場環境： 従来からのグループウェアに加え、2021年4月に営業支援ソフト/SFAを導入。営業プロセスの見える化により、誰でも基本的な営業スキルを身につけられる体制を実現。営業のデジタル化にも積極的に取り組み、ノートPCに加えiPadとiPhoneを支給。端末を使用した営業や外出中に作業可能な環境を整えています。 ■魅力 ・製造／物流現場は慢性的に人手不足の状態であるため、機械の需要が年々高まっております。お客様にとって欠かせない商材を取り扱っているため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ■当社について 創業60年以上の歴史を持ち、現在は多くの企業様の製造現場や物流現場のお悩み対し改善提案を行なっております。紙バンドの製造・販売から始まって以来、お客様に最適な提案をするべく新しい商品を積極的に取り入れ、資材・機器、ライン設計、保守までトータルでサポート、包装資材から物流ラインの設計に至るまで着々と業務を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島出張所 住所：広島県広島市西区新庄町14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～316,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 289,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（9月）※会社業績による/10期連続で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石鍋

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都葛飾区東四つ木4-46-9
    • 設立 1954年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城・常総市】未経験◎ルート営業中心／機械器具・ポンプ等◆出張ほぼ無◎直行直帰OK◆明治38年創業
      【機械器具・ポンプ・電気製品など数多くの製品を扱う総合商社◎/1000社を超えるメーカーとの取引しお客様に適した製品を提供しています◎/社用車貸与・直行直帰可◎】 ■業務内容：当社にてルートセールス及び新規営業（ホームページや電話での問い合わせ、メーカーからの紹介から始まる新規営業）をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・担当エリア：茨城の筑西～千葉の柏・ひたちなかまでです。泊りがけでの出張はほぼ無く、直行直帰も可能です。 ・新規・既存顧客の割合：リピーターの営業が中心です。新規開拓はほぼなく、あっても紹介のみで飛び込み営業などはございません。顧客先は工場などです。 ・商材：商材は弊社で取り扱う全ての製品が対象です。会社全体の売り上げ割合としてはFA・伝導機器の割合が高いです。また、省エネや脱炭素に関わる製品など今後の需要も見込まれています。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。通勤時の使用も可能となります。 ■ご入社後について：入社後まずは営業補佐として先輩に同行し、仕事の流れを学びます。徐々に一人で対応できるように実戦経験を積んでいきます。 ■組織構成：各営業所5～7名程で構成されています。常総営業所の営業職は40代1名、50代2名が所属しております。また、内勤業務は20代1名、50代1名、60代1名 (1名は営業アシスタントで営業も兼務)が対応しています。 ■働き方について：年休120日、月平均約5～20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴： ・アップデートし続ける知識と技術：数多くの製品の中から、お客さまに最適な提案をするためには、膨大な製品知識が必要となります。当社は定期的に会議や講習を実施することで、業界の新しい知識を取り入れ、常に一歩先の情報を伝達します。 ・「顔が見える」提案型営業：当社はお客さまの元へ足を運ぶ、「Face to Face」の営業を大切にします。実際に現場を見ることは、細かな質問やメンテナンスへの対応を可能とするだけでなく、より適切な製品提案の手掛かりにもなります。お客さまの状況をよく把握し、積極的に製品のご提案しています ・あらゆる要望に応える対応力：関東に4つの拠点を構え、社内のスムーズな連携のもと迅速な対応を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常総営業所 住所：茨城県常総市水海道山田町1467-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（５月） ■賞与：年２回、2ヶ月分（7月・12月）※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験可【葛飾区│既存営業メイン】機械器具・ポンプなど◆出張ほぼ無◎直行直帰OK◆明治38年創業
      【機械器具・ポンプ・電気製品など数多くの製品を扱う総合商社◎/1000社を超えるメーカーとの取引しお客様に適した製品を提供しています◎/社用車貸与・直行直帰可◎】 ■業務内容：当社にてルートセールス及び新規営業（ホームページや電話での問い合わせ、メーカーからの紹介から始まる新規営業）をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・担当エリア：東京都23区内、埼玉県、東は松戸・流山までです。泊りがけでの出張はほぼ無く、直行直帰も可能です。 ・新規・既存顧客の割合：リピーターの営業が中心です。新規開拓はほぼなく、あっても紹介のみで飛び込み営業などはございません。顧客先は工場などです。 ・商材：商材は弊社で取り扱う全ての製品が対象です。会社全体の売り上げ割合としてはFA・伝導機器の割合が高いです。また、省エネや脱炭素に関わる製品など今後の需要も見込まれています。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。通勤時の使用も可能となります。 ■ご入社後について：入社後まずは営業補佐として先輩に同行し、仕事の流れを学びます。徐々に一人で対応できるように実戦経験を積んでいきます。 ■組織構成：各営業所5～7名程で構成されています。東京本社の営業職は現在、男性3名(40代1名・50代1名・70代1名)が所属しています。内勤業務は20代2名、30代1名、40代1名が対応しています。 ■働き方について：年休120日、月平均約5～20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴： ・アップデートし続ける知識と技術：数多くの製品の中から、お客さまに最適な提案をするためには、膨大な製品知識が必要となります。当社は定期的に会議や講習を実施することで、業界の新しい知識を取り入れ、常に一歩先の情報を伝達します。 ・「顔が見える」提案型営業：当社はお客さまの元へ足を運ぶ、「Face to Face」の営業を大切にします。実際に現場を見ることは、細かな質問やメンテナンスへの対応を可能とするだけでなく、より適切な製品提案の手掛かりにもなります。お客さまの状況をよく把握し、積極的に製品のご提案しています ・あらゆる要望に応える対応力：関東に4つの拠点を構え、社内のスムーズな連携のもと迅速な対応を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東四つ木4-46-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（５月） ■賞与：年２回、2ヶ月分（7月・12月）※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステナホールディングス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,404名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】経理（決算業務）※リモートワーク／年休123日／東証プライム上場／賞与4ヶ月分
      ～将来的に連結決算・開示業務に携わることが可能!／会計事務所の方も歓迎／幅広く経理の業務を経験できる／長期的に働きやすい環境～ ■業務内容：同社にて決算業務を中心にご担当頂きます。 入社後まずは伝票処理からお任せしながら当社のことを理解いただきます。個別決算業務をご担当頂いた後に、ゆくゆくはご経験やスキルに応じて連結決算や開示業務・原価計算にも業務幅を広げて頂きます。 ・個別・連絡決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却） 上場企業として大きな数字を扱える他、関連子会社は24社あるため 連結決算含め様々な事業会社の決算を主体的に行える環境です！ ■組織構成：決算グループ ※同社の財務企画部は債務・債権・決算の3グループで運営しています。 決算グループは9名(20代～50代)で構成されております。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・フレックスタイム制有 ・平均有給取得日数9日 ・残業時間：閑散期20時間以内、繁忙期40時間程度 ・テレワーク相談可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。業務量によってテレワーク可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTで当社及び業務理解をいただきます。 独り立ちまでは1年程度を目安としております。 ■本ポジションの魅力 ホールディングス会社のため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が働きやすい環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ■当社について1914年(大正3年)『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～395,500円 ＜月給＞ 307,000円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業30時間分の手当を含んでおります。 ■賞与：年3回　(平均：４ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理職(債権)◇リーダー候補※在宅週1日可／年間休日123日／東証プライム上場
      ◆◇平均残業20H／経理業務経験・債権業務経験をお持ちの方へ／在宅勤務可／年休123日／東証プライム上場◇◆ ■業務内容：ご本人の経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・仕訳計上 ・入出金管理 ・インターネットバンキング処理 ・監査法人対応 ・銀行折衝 ・資金繰り作成 ■組織構成： 計11名(30～50代)にて構成されております。 ■当社について： 1914年(大正3年)『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～388,000円 ＜月給＞ 316,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間を含んだ想定年収となります。 ■賞与：年3回　(平均：４ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇賀神電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝3-43-16KDX三田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城県古河市】ISO担当 ※年間休日123日／住宅手当あり
      ■業務内容： ISO担当者として、ISO検査や内部監査の対応を担っていただきます。ISO文書の更新や出荷検査対応等もお任せする予定です。 ■研修体制： ・入社1、2ヶ月：OJT研修を中心に、業界や当社の特徴等も学んでいただきます。 ・入社2～6ヶ月：ISO業務を担当しながら、当社で必要な検査資格を取得していただきます。 ・入社6ヶ月～1年：ISO・監査対応をお任せいたします。 ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市下大野２０００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県古河市】生産管理 ※年間休日123日／住宅手当あり
      ■業務内容： 当社では生産管理体制を整備中です。そのため、今回採用する方には、お持ちの製造スキルや生産管理のご経験をもとに当社の生産管理体制整備に貢献していただきたいと思います。 ※外注先の指導や情報交換等を目的に出張が生じる可能性があります。遠方への出張は年に数回、1回の出張は2泊3日ほどです。 ■研修体制： ・入社1、2ヶ月：OJT研修を中心に、業界や当社の特徴等も学んでいただきます。 ・入社2、3ヶ月：製造現場で実践的に経験を積んでいただきます。 ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市下大野２０００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 20,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 愛知｜新設子会社の総務・ファシリティマネジメント※モーター事業買収の新会社の立ち上げ部署◆F6025
      • NEW
      【業務内容】 （1）不動産・固定資産（土地・建物）の管理実務 （2）ファシリティマネジメント全般 （3）登記申請業務のディレクション（M&Aに伴う権利移転や、その後の保全に関する司法書士への指示・書類整備） （4）賃貸借契約一連の実務（対 子会社、対 外部企業等） ・面積調査の実施、適正賃料の試算（データ作成） ・社内決裁の起案、契約締結、原本の保管 ・月次の賃料請求業務 （5）決算・納税に関する資料作成 ・固定資産税の把握、減価償却等に関わる基礎データのとりまとめ （6）法令に従い行政への申請、届出提出、新城市役所との窓口対応 （7）各種法令への定期報告、窓口対応 （8）事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール策定、マニフェスト管理 （9）親会社との実務連携 ■募集背景： 荏原グループの新会社設立に伴う、総務・不動産担当の募集です。 M&Aにより工場の拠点は引き継がれますが、不動産登記や賃貸借契約、税務資料作成といったバックオフィス体制は、新会社として立ち上げる必要があります。新しい組織ですが、親会社の専門部署から的確なアドバイスを受けられるため、迷うことなく実務に集中できます。 ■キャリアステップイメージ： まずは新会社の総務・不動産実務を一人で完結できるレベルまで、親会社のサポートを受けながら習得いただきます。ご自身が整備した管理手法やファイリングのルールが、そのまま新会社の「標準」となります。 将来的には、マネジメント層を目指す道もあれば、実務の第一人者として専門性を追求する道もあり、新会社の成長と共に柔軟なキャリア形成が可能です。 ■新会社のコーポレート部門において、物理的・法的な基盤を支える役割 ・「新会社のスタンダード」を作る経験： 親会社からアドバイスを受けつつ、新会社の新たな仕組み・基準を作り上げる経験が得られます。 ・現場と親会社をつなぐ達成感： 移籍してきたメンバーを支えつつ、親会社のルールに則った適正な管理体制を築き上げる。この「橋渡し」の役割を通じて、新会社の立ち上げに直接貢献している実感を得られます。 ・充実したバックアップ体制： 専門性の高い判断については、常に親会社に相談・確認ができるため、過度なプレッシャーなくプロの仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区菊井二丁目22番7号 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～498,000円 ＜月給＞ 376,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 愛知県｜環境管理担当※モーター事業買収の新会社の立ち上げ部署◆F6024
      • NEW
      【業務内容】 ・事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール策定、マニフェスト管理 ・浄化槽の年間メンテナンス計画及び遂行、業者の対応、測定結果の集計 ・法令に従い行政への申請、届出提出、新城市役所との窓口対応 ・各種法令への定期報告、窓口対応 ■募集背景： 荏原グループの新会社設立に伴う、環境管理担当の募集です。 M&Aにより工場は引き継がれますが、環境マネジメントシステムの構築、環境施設の管理、法令に基づく届出といった環境管理に関する体制は、新会社として立ち上げる必要があります。 現場の状況を把握している移籍メンバーと連携しながら、適正な環境管理体制を整えていただきます。専門知識を活かして新会社の管理基盤を構築いただく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■キャリアステップイメージ： 環境管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。将来のリームリーダーさらにマネジメント層への育成も考えています。 ■新会社の「管理基盤」をゼロから創り上げるやりがい M&Aにより工場は引き継がれますが、環境管理に関する体制は新会社としてゼロから立ち上げる必要があります。 現場メンバーと連携しながら 、自身の専門知識や知見を活かして組織の土台（ルール・体制）を構築していく、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■親会社（荏原製作所）の担当部門による強力なバックアップ・支援 新会社の立ち上げという大きなミッションですが、決して孤立無援ではありません。グループ全体の方針を踏まえた親会社の担当部門から、しっかりとしたバックアップや支援を受けられる体制が整っています。グループのノウハウやリソースを後ろ盾にしながら、安心して基盤構築に集中できます。 ■多様なバックグラウンドが交わる「新しい文化」の醸成 事業譲渡に伴い、新会社にはグループ外の企業出身者もいらっしゃいます。それぞれの経験や強みを持ち寄って新しい組織文化を融合・醸成していく面白さがあります。既存の固定概念にとらわれることなく、「専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす」という求める人物像の通り、一体感のある組織づくりに中心メンバーとして携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区菊井二丁目22番7号 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～498,000円 ＜月給＞ 376,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原商事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋茅場町3-9-10茅場町ブロードスクエア5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全33件
    • ＜東京／設計※空調設備や機械設備＞CAD経験歓迎／土日祝休／残業20時間程／離職率3％／設立以来黒字
      【荏原製作所の販売代理店／コロナ禍でも業績安定／年休125日／土日祝休／離職率3%】 ■担当業務： 空調設備、給排気衛生設備や発電設備等の機械設備や受変電・制御計装設備の設計業務をお任せします。 現地調査～施工図、完成図作成及び議案書や提案書の作成等 ■特徴： 営業から設計担当・施工管理までが一丸となって作り上げるため、全体像を把握しながら技術提案を行うことが可能。より良いものを作り上げるためにチームで知恵を出し合いながらすすめる社風ですので、発案・ご提案大歓迎です。 ■組織構成 配属予定部署：東京支社　エンジニアリング部　エンジニアリング課 8名　男性7名、女性1名　30代～60代のメンバーです。 現場の試運転調整等に立ち会っていただくことがございます。 そのため担当する現場によっては休日や夜間出勤いただく場合がありますが、代休を取得いただきます。 ■働き方 残業：20時間程度／月平均 休日出勤：担当する現場により発生する可能性有 夜間対応：担当する現場により発生する可能性有 出張：年2～3回程度※長期出張はありません 直行直帰：あり ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・インフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～276,600円 その他固定手当/月：35,000円～99,000円 ＜月給＞ 274,800円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間分及び賞与2回、期末賞与1回（前年実績ベース）を含んでいます。 ※上記年収の上限額には技能・住宅・家族手当を含んでいます。 ※給与詳細は個人のスキルや能力に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年休125日【新横浜／公共自治体向けルート営業※上下水道設備などの提案】土日祝休・創業以来黒字経営
      【年休125日・土日祝休み・所定労働時間7時間半と短く残業30ｈ程度の働きやすい環境。創業以来黒字経営／荏原製作所の代理店からスタートした総合エンジニアリング企業】 ■職務内容： 市区町村等の公共機関に対する、上下水道設備や雨水排水設備等の更新、提案等の営業をご担当いただきます。 ・既存顧客へフォロー営業 ・顧客ニーズのヒアリングと課題解決への提案営業 ・客先、取引会社との打合せ ・見積書、契約書の作成、契約手続きの対応 ・受注後の進捗管理、アフターフォローなど 　 ※設計、施工管理担当と連携しながら行います。 少額案件では施工管理をしていただく場合もあり。経験に合わせて社内フォローもしっかり行いますので、着実にスキルアップが可能。 【担当エリア】東京都を中心にご担当いただきます。 ■魅力： 【働きやすい環境・充実の福利厚生】 ・年間休日125日(土日祝)※休日出勤ほぼ無、直行直帰あり、出張年数回程度(1泊2日程度) ・残業：30時間／月(年平均）程度 ・育児休業取得率：女性100%、男性89% 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も3％程度で、非常に低い水準を保っています。 【チーム達成】 課としての目標を大切にしています。個人成績目標はありますが、営業同士お互いに助け合う形で業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認しています。異動や働き方の要望を出せる機会を設けており、自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■事業概要 水・空気に関わる社会インフラ整備の総合エンジニアリング企業として、水道設備・プラント設備・公園設備(例:噴水など)に必要な幅広い製品を提供しています。公共案件をメインに受託しているため、高い事業安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目6番地5 新横浜第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～276,600円 その他固定手当/月：25,000円～99,000円 ＜月給＞ 264,800円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※上記想定年収は残業30時間／月、賞与、決算賞与、各種手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都新宿区下落合1-4-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【空気をかえようエステー】社内SE（会計パッケージ運用保守）◇『消臭力』等ヒット商品多数◇在宅勤務可
      「消臭力」「ムシューダ」「脱臭炭」等、誰もが知る有名商品を多数保有する当社の更なる飛躍に向けて、現場業務の生産性を促進サポートする社内SEの募集です。多様な事業やグループ経営に最適な会計パッケージを導入し、自社開発のシステムと連動させ運用を構築していくフェーズです。安定した経営基盤と働きやすさを両立し、専門性を磨きながら事業成長に関わるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 会計パッケージと自社開発のシステムと連動させ保守運用をお任せいたします。営業や製造など現場部門と連携し、業務課題の解像度を上げて頂きながら業務効率化や情報活用を推進頂くので手触り感を感じながら業務に従事していけます。 ・WEBアプリケーション開発、業務データ抽出、加工 ・基幹システムや業務システムからのデータウェアハウス（DWH）へのデータ連携、運用 社員が働く環境の整備や、事業の根幹をなすサプライチェーンの流れ・現場の実務をシステムを通じて支えていきます。 ＜サプライチェーンの流れ＞ 商品開発⇒仕入れ⇒製造⇒物流⇒販売⇒管理（在庫・売上・代金回収等） ■組織構成 部長1名、チームリーダー2名、以下メンバーの計13名で構成されています。 20~60代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、それぞれが基幹システムやデータベースなどの専門分野に精通しており相談しやすく、困ったときは協力しながら取り組んでいけます。 社内システム開発チームに配属予定です。年齢や経験に関係なく、手を挙げれば裁量を持って仕事に取り組め、また挑戦をみんなで支えあう文化です。 ■企業魅力 「空気をかえよう エステー」でおなじみの当社は、消臭芳香剤や防虫剤など暮らしに密着した商品を展開。中長期テーマ「かおり×ウェルネス×グローバル」のもと、健康・ナチュラル・サステナビリティ志向に応える商品開発を推進し、すべての人の健やかな生活に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合1-4-10 勤務地最寄駅：（JR）山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永光電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区浜松町1-2-7永光浜松町ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊谷／未経験歓迎】法人ルート営業（電子部品など）◆土日祝休／直行直帰OK／年休128日
      • NEW
      ★未経験の方も活躍中！教育体制充実・販売経験者なども歓迎◎ ★既存顧客9割以上・創業70年以上の電子部品商社◎ ★残業月20h程度・年休128日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■ 業務内容 埼玉県を中心とした北関東エリアのメーカーに対し、当社が取り扱う電子部品などの提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、新規開拓や飛び込み、テレアポは一切ありません。 【具体的な業務】 ・見積書作成 ・製品の手配、納期管理 ・製品の紹介、機能レクチャー ・販売戦略や販促企画の立案、提案 ・担当エリア：埼玉＋北関東 ・担当顧客数：20社程 ※顧客群は長年の取引が中心で、信頼関係を重視した営業スタイルです。担当顧客の課題やニーズに応じ、継続的なフォローや提案を行います。他業務への関与は少なく、営業活動に集中しやすい環境です。 ■ 魅力 ◎個人ノルマはなく、チーム全体で部署目標を追うスタイルです。 ◎数字に追われるのではなく、顧客との関係構築を大切に営業活動に取り組めます。 ◎業務に慣れてくれば直行直帰も可能。1日のスケジュールや訪問件数、事務作業の配分も自身で調整でき、裁量を持って働ける環境です。 ■ 入社後のフォロー体制 入社後～3ヵ月は研修後、見積作成や納期確認など社内業務を中心に習得。3～6ヵ月は先輩社員に同行し営業手法や顧客対応を学びます。6ヵ月以降はOJTでスケジュール管理やアポイント取得をフォロー。不定期でメーカー勉強会も実施し、必要に応じて外部研修にも参加可能です。一人立ちまで時間がかかっても問題なく、腰を据えて成長できる方を歓迎します。 ■ 組織構成 熊谷営業所は営業スタッフ3名体制。50代のベテラン営業2名と営業アシスタント1名が在籍しています。今後は27歳の社員が責任者として戻る予定で、その下で将来を担う若手メンバーの採用を強化しています。異業種からの転職者も多く、年齢や経歴に関わらず活躍できる職場です。 ■ 働き方 ・残業月20時間程 ・年間休日128日 ・土日祝休み ・リモートワーク：入社直後は難しいが、状況に応じて柔軟に活用可 非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市円光2-4-55 勤務地最寄駅：高崎線／上熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+手当（営業、扶養、通勤、皆勤等）+残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～241,146円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～261,146円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※基本給×12カ月+賞与込＋残業代込みで想定 ※「その他固定手当」は「営業手当」として支給 ■昇給：毎年3月 ■賞与：夏冬半年ごと支給、各半年の査定期間8割在籍が支給条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を活かせる◎】営業事務（電子部品）◆残業10h程度／年休129日／創業70年以上の安定性◎
      ★残業月10h程度・年休129日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★英語力を活かせる◎ ★創業70年以上の電子部品商社の安定性◎ ■業務内容 制御機器・電子部品などを取り扱う専門商社の当社にて、営業をサポートする事務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・受注入力、電話対応、メール対応 ・見積対応、部品検定対応、仕入先/顧客質疑応答 ・不具合対応、納期調整/納期回答 ・売上処理、出荷指示、先行手配 ・通訳(日⇒英) ・USD仕入/売上金額社内報告(月1回) ＜仕事のポイント＞ メーカーとのやり取りが多く、調整業務のスキルが身につきます◎ コツコツ作業とコミュニケーションのバランスが◎ 制御部品の知識は入社後でOK！先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先 営業部広域営業所 次長1名（30代後半男性）、メンバー2名（30代後半男性、40代女性） ■就業環境 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・残業月10h程度 ・育休産休制度あり ・リモート可 ■当社について 当社は、電子部品や制御盤を扱う専門商社。『商社』として各メーカーの部品を扱うだけでなく『メーカー』として自社工場で製品を製造する『ものづくり商社』として製造・販売を行っています。 大手企業を中心に継続的な取引を行っており、安定した業績と企業基盤で、長期活躍できる充実の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区西六郷4-21-5 勤務地最寄駅：京浜急行線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：毎年3月 ■賞与：夏冬半年ごと支給。各半年の査定期間8割在籍が支給条件。満額時は4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海老正

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿7-17-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】人事労務◆残業10H/土日祝休◆年収477万円～◆制度設計に挑戦できる◆水産品の卸業者
      ■20～30代活躍／労務から人事全体へキャリアアップ可能／有給取得率80%以上／平均勤続18年／残業10時間／安定環境で着実に人事キャリアを広げたい方歓迎■ 【労務から“人事全体”へキャリア拡張】給与計算・社保からスタートし、将来的には採用・制度企画まで携われる環境で、専門性と市場価値を着実に高められます。 【残業月10h×有給取得率80%以上】創業基盤の安定企業で、メリハリある働き方と長期就業が可能。平均勤続18年と、腰を据えて働ける環境です。 【14名体制×協力文化のある人事組織】属人化しにくいチーム体制とOJTサポートで、労務経験を活かしながら安心して業務幅を広げていけます。 ■業務内容： 食品の卸売を行う当社にて、将来を見据えた組織強化に伴い、人事労務をお任せできる方を募集します。まずは労務管理を中心にお任せし、将来的には人事課の業務を幅広く携わります。 ■業務詳細： ＜入社後まず取り取り組む業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連 ・法改正対応など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・採用関連（新卒・中途） ・人事諸制度の企画、運用、改定 ・社員研修の企画、実施 ■組織構成：人事・総務部は１４名の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について： 1952創業、水産食品をメインとした卸売業を展開しています。お客さまのご要望に合わせ「必要な時に必要な物をお届けすること」「高品質で安心・安全な商品をご提供すること」を心がけて配送しております。食に興味がある方からのご応募をぜひお待ちしております。 ※主な取扱品目： 冷凍海老・魚介類・野菜、ライブオマール、生鮮魚介類・生鮮野菜・フルーツ・花卉　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～293,500円 固定残業手当/月：51,800円～56,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,300円～350,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原電産

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】配電盤・制御盤の電気設計担当／年休125日・土日祝休／福利厚生充実／D6005
      【残業25～30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社】 ■業務内容： 社会インフラ（上下水道・揚排水機場等）や工場の受配電・発電機設備に用いる配電盤・制御盤・計装盤の電気設計を担当していただきます。 【具体的には】 - 顧客ニーズに合わせた配電盤・制御盤の設計 - 購買・外注手配、仕様調整等の周辺業務。 - 試運転対応および納入後の盤改造や現地調整 ■キャリアステップイメージ： まず、システム技術部の運営方針では「人材育成とキャリア採用者のフォローアップ強化」を掲げています。 我々の行っている業務は電気全般ですが、電気といっても色々な分野に多岐に渡っており、一例を出すだけでも受配電システム、PLC、計装、パソコン等のハードやソフトウェア技術があります。また、ポンプやバルブ等の機械を動かす技術など幅広い知識や様々な能力が必要となりますので、中々すぐに覚えられるものではありません。実際に工場や現場でものを見て、動かして、測ってなど経験値を積まないと一人前には成長できません。 そのため、設計初心者には、配電盤等の実物がある山口工場にて実際の盤を使ったPLCプログラム、試運転業務、盤検査方法等の実習を行って頂く研修プログラムを立上げ中です。また、過去のトラブル事例やノウハウを活用した講習会もオンラインを活用して参加者を固定しない形で実施され、よりオープンな勉強の場を提供することにも配慮しています。また、荏原グループの研修制度への参加、先輩社員が1on1で教育するOJTリーダ制度により皆さんをサポートする体制等、社員一人一人に応じた個別のキャリア形成マネジメントを整備して取り組んでいます。 ■当社の魅力： ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市西区菊井2－22－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～412,000円 ＜月給＞ 279,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間残業を含む。 ※ご経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】配電盤・制御盤の電気設計担当／年休125日・土日祝休／福利厚生充実／D6005
      【残業25～30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社】 ■業務内容： 社会インフラ（上下水道・揚排水機場等）や工場の受配電・発電機設備に用いる配電盤・制御盤・計装盤の電気設計を担当していただきます。 【具体的には】 - 顧客ニーズに合わせた配電盤・制御盤の設計 - 購買・外注手配、仕様調整等の周辺業務。 - 試運転対応および納入後の盤改造や現地調整 ■キャリアステップイメージ： まず、システム技術部の運営方針では「人材育成とキャリア採用者のフォローアップ強化」を掲げています。 我々の行っている業務は電気全般ですが、電気といっても色々な分野に多岐に渡っており、一例を出すだけでも受配電システム、PLC、計装、パソコン等のハードやソフトウェア技術があります。また、ポンプやバルブ等の機械を動かす技術など幅広い知識や様々な能力が必要となりますので、中々すぐに覚えられるものではありません。実際に工場や現場でものを見て、動かして、測ってなど経験値を積まないと一人前には成長できません。 そのため、設計初心者には、配電盤等の実物がある山口工場にて実際の盤を使ったPLCプログラム、試運転業務、盤検査方法等の実習を行って頂く研修プログラムを立上げ中です。また、過去のトラブル事例やノウハウを活用した講習会もオンラインを活用して参加者を固定しない形で実施され、よりオープンな勉強の場を提供することにも配慮しています。また、荏原グループの研修制度への参加、先輩社員が1on1で教育するOJTリーダ制度により皆さんをサポートする体制等、社員一人一人に応じた個別のキャリア形成マネジメントを整備して取り組んでいます。 ■当社の魅力： ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：空港線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～412,000円 ＜月給＞ 279,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間残業を含む。 ※ご経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京福山通運グループ（合同募集）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区越中島3-6-15（東京福山通運株式会社）
    • 設立 1944年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／基本土日休み／入社祝い金5万円
      ＜各社共通＞ ＼ドライバー業務が初めての方も、負担なくスタートできます／ あなたにお任せするのは、1日1社分の荷物のみを担当する「貸切運転手」という働き方。 運ぶ荷物は医薬品やエアコン、室外機、建築資材などがメインで、4tトラックで運べるものを幅広く取り扱います。1日の運転時間は6時間、走行距離も100～200kmほど。深夜や宿泊を伴う長距離配送も一切ありません。配送先が事前に分かっているので、ルートのパターンを覚えればOK！ 「毎日知らない場所へ行く」という不安もなく配送業務に集中できます。 【配送業務の流れ】 出社後に点呼確認 ▼ お客様先を訪問 ▼ 荷物の積み込み ▼ 指定されている配送先（工場や倉庫など）に荷物をお届け ＜仕事のPOINT＞ ◎明確な基準で、努力や成果を正当評価！ 当グループでは給与の決定の際、集荷・配送件数や荷物の個数、重量、走行距離を自動的に算出して金額へと反映しています。頑張ればその分数字へと直結するので、自信と安心感を持って仕事に取り組めるはずです！ ◎充実したサポートで、一人前になるまでしっかり支えます！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して丁寧に指導。荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えながら、着実に成長できるようしっかりと育てていきます。支店長が「そろそろ任せられそうかな」と判断した後は、ついにトラックドライバーとして独り立ち！安心してドライバーデビューを果たせます。
      【マイカー通勤可、転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・大阪の各拠点 ◎勤務地はご希望に応じます！ ＜東京福山通運株式会社＞ ◎東京 ■足立センター／足立区入谷6-1-1 ■葛西支店／江戸川区臨海町4-3-1 ■東京流通センター／大田区平和島6-1-1 ◎神奈川 ■相模原北流通センター／相模原市中央区田名字赤坂3700-1 ◎埼玉 ■宮代流通センター/南埼玉郡宮代町和戸横町1-1 ■越谷支店／越谷市流通団地1-4-3 ■坂戸支店／坂戸市赤尾字池田832-1 ◎千葉 ■千葉営業所／千葉市中央区末広5-2-14 ◎茨城 ■つくば支店／つくば市島名字高田前152-1 ◎栃木 ■足利支店／足利市野田町字米田1120‐13 ◎群馬 ■高崎北支店／高崎市元島名町字中子1217-1 ＜オー・エス・エス＞ ◎大阪府 ■大阪直配センター／摂津市鳥飼本町3-1-35
      ＜各社共通＞ 月給26万円～48万円＋賞与年2回 ※上記は固定残業代（40時間分／3万2000円～7万円）と、一律支給の集配手当の最低保証額6万円を含む。残業代の超過分は全額支給。 ※経験・スキルを考慮して決定。 【研修期間中（入社後2ヶ月間）の給与】 月給23万円～32万円（固定残業代40時間分／4万9260円～5万8160円を含む） ※超過分は追加支給。 【エリア別 月収例】 ●東京都、神奈川県　　　：月収29万円～48万円 ●埼玉県、千葉県　　　　：月収27万円～47万円 ●栃木県、茨城県、群馬県：月収26万円～45万円 ●大阪府　　　　　　　　：月収27万円～47万円
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    小澤物産株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区西五反田7-24-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多｜未経験可】営業アシスタント（お客様サポート）◆国内トップシェアを誇る安定企業／年休124日
      【国内シェアトップ企業で安定就業／キリンビール等大手との安定取引／残業15H・土日祝休・年休124日／顧客対応メイン×事務で市場価値向上】 ■企業概要 1936年創業の老舗企業として、産業機械部品の販売を中心に事業を展開。主力製品のレバーカップリングは国内トップシェアを誇り、キリンビールなど大手企業との長期取引により安定した収益基盤を確立しています。保険事業も展開し、多角的に事業を支えています。 ■採用背景 現在、営業担当が顧客対応と外出業務を兼務しています。より生産性を向上させるため、営業に代わり顧客対応を担う専任ポジションを新設。営業が外出に集中できる体制を整え、事業成長と業務効率化を推進するための増員採用です。 ■業務内容 営業が対応できない時間帯に顧客対応を行うことで、顧客の問い合わせ課題や営業活動の滞りを解消し、スムーズな取引と顧客満足度向上を実現します。 ・電話・FAX・メールでの顧客対応（来客対応もあり） ・受発注処理、データ入力 ・見積書・契約書作成補助 ・営業への連携・社内調整 ・簡単な出荷作業（軽作業） ■組織構成 福岡支店は営業5名（30代～60代男性）と事務全般1名（50代女性）で構成。ベテラン中心の組織であり、営業は九州全域を担当し外出が多い環境です。 ■サポート体制 営業担当によるOJTを基本とし、日常的に社内に誰かが在席しているため随時フォローを受けられます。まずは受発注や問い合わせ対応からスタートし、業務理解を深めながら段階的に対応範囲を広げていただきます。 ■業務の特徴 事務作業だけでなく対人対応の比重が高く、スピードと判断力が求められる点が特徴です。 ■求人魅力 ・国内トップシェア製品を扱う安定企業で、景気に左右されにくい事業基盤のもと長期就業が可能です。大手企業との取引実績が豊富で、安定性と信頼性の高い環境です。 ・営業アシスタントとして顧客対応を担うため、一般的な事務職とは異なり対人折衝力・調整力が身につきます。内勤でありながら営業視点を持てるため、市場価値を高められるポジションです。 ・年間休日124日、残業月15時間程度と働きやすさが整っており、少人数で風通しの良い職場環境です。改善意識も高く、業務効率化や残業削減にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～251,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,500円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与２回＋業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜未経験歓迎】法人営業～国内トップシェアの製品を扱う◆既存メイン／研修充実◎／土日祝休
      【既存顧客への深耕営業が中心／ビールメーカーや化学・製薬会社等、大手顧客の取引で安定性◎／業界未経験者の方にも安心いただける充実した研修有】 ■職務概要： 工場やメーカー、エンジニアリング企業向けに、同社主力製品である「レバーカップリング」に加え、「ホース」「ガスケット」「ストレイナー」「バルブ」といった、付随した製品の営業をご担当頂きます。 すでにお取引がある既存の企業様への深耕営業が中心となります。なお、新規開拓を行う場合もありますがHPやメール、お電話にてお問い合わせのあった企業様に対する反響営業が中心となります。 ※同社主力製品「レバーカップリング」とは※ 流体や気体、紛体を流す際に使用するホースとホースを着脱するための部品です。国内No.1シェアを誇り、ビールメーカーや化学・製薬会社等の様々な工場の生産現場で使用され、様々な流通経路で同社製品が販売されています。 ■入社後の流れ： 入社から3日間にかけて会社全体や各事業について説明・オリエンテーションが実施されます。その後、三郷の工場（埼玉県三郷市）の工場・倉庫で一か月ほどかけ製造や出荷、扱う商材の理解を深めるために在庫管理や出庫管理、加工などの研修を行います。 （研修中、ご自宅から三郷に通うのが難しい方は浅草にウィークリーマンション利用しますのでご安心下さい） 研修終了後は東京本社で数日に渡り、OJTで業務を実践していただきます。 その後、名古屋支店に配属となり、業務を行って頂きますが、いきなり営業をお任せするわけではなく、見積書の作成など一連の流れを掴んでいただくために事務業務からご対応いただく予定です。 ■組織構成： 6名おり、営業：支店長1名(50代）、副支店長1名(30代)、メンバー2名（20代～30代)、事務：2名（20代、50代女性）となります。なお、営業は全員未経験の入社となります。 ■営業のしやすさ： 国内でNo1シェアを獲得しており、業界内知名度が高く、営業としての参入障壁が低いことが特徴です。9割以上が既存営業で、有名大手顧客と長年の取引も多数あり、営業のしやすさが特徴です。 ■これまでの入社例： 過去事例ですと、外食業界経験者や小売り（スーパー）業界出身者、スケートリンクの整備業務経験者など、異業界職種未経験の方もご活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市天白区植田1-1301 勤務地最寄駅：鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～226,500円 その他固定手当/月：14,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,500円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 住宅：7,000～20,000円/地域：7,000～10,000円 その他手当：家族手当、時間外手当 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※みなし残業時間を超過した場合も実費で支給いたします。 ※賞与年２回（業績連動賞与含支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区新砂1-2-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】電力業界向け法人営業★水事業のグローバル企業／利益過去最高更新中／平均年収852万
      ～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■業務概要: 電力業界向け水処理分野の事業戦略策定と水処理プラントに関する営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・電力業界の市場動向調査と事業戦略策定 ・水処理プラント新規建設の営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務） ・納入設備のメンテナンス、改造/設備更新に関する営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務） 受注～納入までは短くても３年、長い時は１０年スパンです。 長期的に顧客深耕をしながら営業活動されていた方はご活躍できる環境です。 また、長いプロジェクトの中で顧客や関係各所と密に連携を取り、ゴールに向かって着々とプロジェクトを進めていく面白さが魅力です。 ■本ポジションの魅力: 完全週休二日制で、年間休日123日、土日祝休み、また残業も月平均20時間程になります。 福利厚生も充実しており、退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～550,000円 ＜月給＞ 339,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収はご経験により前後する可能性がございます。 【総合職モデル年収】 30歳：774万円、35歳：973万円、40歳：1,067万円 ※賞与含む、35歳以降は扶養家族の家族手当含む（配偶者、子2名） ※管理職採用の場合は、1,100万円以上の提示可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】安全衛生管理★水事業のグローバル企業／平均年収852万／残業10h程
      ～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■業務概要: 当社の支店、事業所、工場の安全監査業務および当社が納入する建設工事やメンテナンス工事を請け負う現場の安全監査をご担当いただきます。 ※総合職ではなく技能職での採用となります。 ■業務詳細： ・各事業所における安全衛生管理の推進および統括（出張あり、２回/月程度） ・安全担当者の教育および指導 ・工事現場における安全衛生管理状況の監査および指導（出張あり、２回/月程度） ■募集背景 安全衛生活動強化のための増員採用となります。環境安全品質保証部安全グループには5名のメンバーが在籍しています。 ■本ポジションの魅力: ・完全週休2日制、年間休日も123日と安定した就業環境です。残業は平均10時間程になります。業界内でも働きやすい環境です。 ・福利厚生も整っており、定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～934万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,800円～549,411円 ＜月給＞ 351,800円～549,411円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈技能職モデル年収〉 30歳：650万円、35歳：807万円、40歳：870万円 ※時間外勤務手当、出張手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリジン

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27
    • 設立 1938年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】電源装置の法人営業◆年休129日／住宅手当・営業手当有／残業10時間以下／有給消化率79％
      • NEW
      ～所定労働時間7時間半／スタンダード上場／売上250億円を越えるグローバル企業／カスタムやオーダーメイドのモノヅクリ提案～ ■業務内容： 精密機構部品、塗料、電源・装置など、幅広い領域にまたがる事業を展開する当社。今回は当社のエレクトロニクス事業部にて【電源装置】の法人営業を募集します。 【具体的には】 今回の配属となるエレクトロニクス事業部では、半導体製造装置用電源、医 療用電源の2柱を注力しております。この領域の既存顧客を中心に、提案営業をお任せします。 ※新規はほとんどなく、あっても既存顧客内での部署開拓程度です。 取引中の既存商品の様子を調子などをお伺いしながら、商品の仕様変更要望のヒアリングやコストダウン等の依頼に対応しつつ、新規開発ニーズを伺い、開発段階から入りこみ当社技術部と連携しながら進めていただきます。 【取扱製品】 電源機器を取り扱う事業部になります。HVDC整流装置、インバータ、X線装置用電源、スパッタ用電源が主力製品です。カスタムが基本で、半年～1年かけて製品開発をしています。顧客のニーズに合わせてモノヅクリに携われるのでやりがいがあります。 【担当顧客】 ご経験や企業規模によりますが、一人当たり平均4~5社を担当いただきます。 ※関東の顧客を担当することが多く、基本電車での移動となり、直行直帰も可能です。 ※宿泊を伴う出張はあまりございませんが、近距離の出張（50km以上）は日当支給もございます。 ■入社後の流れ： OJTにて3カ月程度育成し、先輩社員から徐々に顧客を引き継いでいただき独り立ちいただきます。専門知識は入社時は必要ありません。カスタム品だからこそ、ベテラン社員同士も随時技術面など相談・質問することが当たり前の環境です。OJT終了後も先輩社員や技術部の方にチャットなどでも質問できます。※異業界出身者も中途入社実績あり ■組織構成： エレクトロニクス事業部の営業は10名が在籍しています。30代～50代まで幅広い年代が活躍中。 ■就業環境： ・残業は平均月10時間以下、有給消化率79％以上（直近3年） ・つわり遅刻や妊婦の通院休暇（有給）、育児短縮勤務（小学校6年生まで。一部有給）利用率81％、子の看護等休暇（15分単位で取得可能）、男性社員の育児休業・育児短縮勤務取得率も上昇中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 260,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※住宅手当、営業手当等あり ■モデル月給： 40歳：36万3,000千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】経理◆年休129日／手当充実／有給消化79％◆国内トップクラス安定メーカー◆幅広く業務経験可
      • NEW
      ■業務内容： 精密機構部品、塗料、電源・装置など、幅広い領域にまたがる事業を展開する当社。今回、経理業務を担当いただける方を募集いたします。 ■詳細業務： ●現金預金や手形などの管理●伝票作成やデータ入力●領収書の整理●請求書作成●債権管理●文書作成●その他経理関連の業務 ■組織構成： 20代 1名、30代 3名、40代 3名、50代以上 5名 計12名（男女比ほぼ同等） ■働き方： 部署内では社員同士でコミュニケーションを多く、わからないことはお互いに教え合えるアットホームな雰囲気があります。そのため、自分次第で、様々な業務にも挑戦でき着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境： ・有給消化率79％以上（直近3年） ・つわり遅刻や妊婦の通院休暇（有給）、育児短縮勤務（小学校6年生まで。一部有給）復帰率100％、子の看護等休暇（15分単位で取得可能）、男性社員の育児休業・育児短縮勤務取得率も上昇中。 ■当社の特徴： 事業領域は、エレクトロニクス/メカトロニクス/コンポーネント/ケミトロニクス の4つに大別され、多角経営をしています。 ニッチ且つカスタムを駆使したものづくりで、アジアを中心とした海外領域への展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 260,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル月給： 40歳：36万3,000千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーバル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区上落合3-10-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市金沢区】社内SE/主任(システム開発・DX推進)※年休128日◆残業10h◆週2リモート可
      【東証スタンダード上場の流量計のパイオニアメーカー／年休128日／残業10h程度／在宅ワーク可能で働きやすさ◎／高精度・高信頼性を支える技術力／自社ブランドの流量計メーカー】 ■募集背景 情報システム部門では現在、管理職層が実務とマネジメントを兼務している状態が続いており、組織運営の負荷が高まっています。特に、現場をリードできる中間層（主任クラス）が不在であることから、業務推進・意思決定・人材育成のすべてが管理職に集中している点が課題となっています。加えて、直近で異動者の発生が予定されており、組織規模が縮小してしまう見込みです。こうした状況の中、単なる補充ではなく、現場の推進力を担う中核人材として主任クラスの採用を行います。本ポジションには、管理職の直下で業務を推進しながら、現場のハブとなり、組織全体の生産性向上とDX推進の実行力強化に寄与いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・社内システム（PRONES等）の運用・改善 ・要望ヒアリング～実装、ベンダー折衝 ・DX推進（ペーパーレス化・AI活用） ・ISMSに基づくセキュリティ対応、業務改善 ・メンバーフォロー ■組織構成 ・構成：部長3名、課長1名、メンバー8名 ・グループ：1.システム管理グループ／2.DX推進グループ ※いずれかのグループもしくは横断型で配属予定となります。 ※メンバー層は20代～50代と幅広く、特にDX領域は若手中心。 ※横浜事業所に情報システム機能を集約しております。 ■企業の魅力： ・業界をリードする技術力： オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。 ・革新的な製品開発力： 注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。 ・働きやすい環境と成長支援： 完全週休2日制・年間休日128日・残業10hで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-5 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,600円～375,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,600円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績を考慮して優遇 ■昇給：有（平均昇給率3％） ■賞与：年2回、昨年度実績:5.45 か月分 ■モデル年収 ・年収700万円（30代/役職：主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア
    • 設立 1937年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【五反田】施工管理（副担当）◆福利厚生・成長支援充実◎／土日祝休／プライム上場・電力量計メーカー
      • NEW
      ◇◆主任～リーダークラス募集／技術理解・現場対応力重視の採用／需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス／海外市場でもニーズ増加中／福利厚生充実／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■業務概要： 施工管理の副担当として業務に携わっていただきます。 主担当の施工管理者のもと、段階的に担当範囲を広げながら経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： ＜当社請負工事における電気工事の施工管理業務＞ ◇電気設備工事における施工管理業務（副担当） ◇工程・品質・安全管理の補助 ◇現場立会い、写真管理、各種書類作成 ◇協力会社との日常的な調整・指示 ※主担当の施工管理者が在籍しており、最初から現場を単独で任せることはありません。 ＜エネルギーマネジメントシステム／自動検針システムの設計補助業務＞ ◇EMS・自動検針システムにおける計測機器（電力量計等）の構成整理 ◇センサー・計測機器・ゲートウェイ等の接続関係（I／O・通信方式）の整理 ◇システム構成図・概要図の作成、修正 ◇設定内容・仕様の整理、社内共有資料の作成 ※既存の標準構成・仕様をベースにした設計補助です。 ※プログラミングやアプリ開発業務はありません。 ※ITエンジニア職ではなく、設備・電気寄りの業務内容です。 ■魅力： ◎多種多様な案件に携わり経験を積んでいただくことで、将来的に施工管理技術者として中核人材を目指せるポジションです。 ■就業環境： 分からないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。 ■当社の特徴： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都品川区東五反田2丁目1－12 第２大崎電気ビル 勤務地最寄駅：JR・都営浅草・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 523万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～392,000円 ＜月給＞ 282,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、賞与2回、月25時間分の残業手当が含まれております。 ■月給：残業25ｈ/月の場合　337,000円～469,000円　 ■賞与：年2回 ■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】施工管理 ◇プライム上場／完全週休二日制／残業少／スマートメーター国内トップ
      電力量計などの計測制御技術で、エネルギーインフラを支える当社の請負工事における現場代理人および監理/主任技術者業務をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まず、工事の実作業は協力会社が行います。 【具体的には】 ■系統用蓄電所工事及び定置用蓄電池設置工事 ■エネルギーマネジメントシステム設置工事 ■その他当社元請工事(電気) ■上記に関する工事設計/工程管理/その他付帯業務 ■原則元請け ■担当エリアの比率：関東近郊と遠方が半々 ■月2回程度土日勤務あり。事前に予定されており、突発対応はなし。 【キャリア/魅力】 多種多様な案件に携わり経験を積んでいただく事で、将来の中核人材を目指すキャリアとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都品川区東五反田2丁目1－12 第２大崎電気ビル 勤務地最寄駅：JR・都営浅草・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～419,000円 ＜月給＞ 295,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当25H/月が含まれております。 ■賞与：年2回（上記年収に含む） ■超勤25H/月含む場合：353,000円～501,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖電気工業株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,389名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全71件
    • 【東京／あきる野市】購買担当（見積・発注・納期管理など）東証プライム＃25OKI-55
      • NEW
      航空機搭載品の購買担当／電気・電子部品の専門性発揮／見積～発注・納期管理を一貫対応／交渉力・調整力を磨ける／海外工場・サプライヤと連携／安全設計知識を習得／グローバルに活躍／大手基盤で専門性深化 ■業務内容：関連部門からの手配要請に基づき、電気・電子部品や機器部品の見積取得、妥当性検証、システム登録を行います。発注後は納期確認を実施し、必要に応じて取引先と交渉し、生産ラインを維持するための納入調整を担当します。購買業務はコスト・納期交渉を含むため、粘り強い交渉力とスケジュール管理力が求められます。社内では生産企画部や事業部と連携し、外部ではサプライヤや海外工場との調整も発生します。ExcelやPowerPointを用いた資料作成、購買管理システムの操作も日常業務に含まれます。航空機搭載品という特殊領域で、安全設計に関する知識を深めながら、調達プロセス全体をリードする役割です。 ■業務の魅力：航空・防衛分野の専門性を高められる点が最大の特徴です。購買業務を通じて安全設計や部品製造の知識を習得でき、幅広い部署や取引先との関わりでコミュニケーション力も磨けます。海外工場とのやり取りや出張の機会もあり、グローバルな視野を広げたい方に最適です。 ■働く環境：購買課は11名体制で、課長1名とメンバー10名。平均年齢は47歳で、20代から60代まで幅広い層が活躍中。明るく意見交換ができる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス：購買業務の専門性を深めながら、将来的には海外対応や改善提案など、より広範囲な調達業務に挑戦可能。航空・防衛分野で長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業魅力：OKIは、創業以来140年以上にわたり、日本の通信・情報インフラを支えてきた総合電機メーカーです。現在は、航空・防衛分野における特殊機器の開発・製造を通じ、日本の安全保障に貢献する重要な役割を担っています。特に小峰工場では、航空機搭載品の生産に必要な部品を確実に調達し、顧客納期を遵守することで、防衛関連事業の信頼性を支えています。 同社は、長期的な安定経営と高い技術力を背景に、社会的使命を果たす事業を展開しており、社員が専門性を深めながらキャリアを築ける環境を整備。さらに、海外工場との連携やグローバルな業務機会もあり、国内外で活躍できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小峰工場 住所：東京都あきる野市小峰台2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【工場経理】原価計算×現場連携で工場経営を支える経理へ／プライム上場【静岡/沼津】26OKI-38
      • NEW
      【原価計算・工場経理の専門性を高められる環境／部門横断プロジェクト・キャリアの広がり◎／フレックス勤務相談可／在宅勤務（テレワーク）相談可】 モノづくりの現場に近い立場で、財務データを軸に経営判断を支える経理ポジションです。決算にとどまらず、原価計算から事業計画、損益管理まで一貫して担い、専門性と業務幅の双方を高めていけます。 ■採用背景：生産拡大に伴う体制強化および、拠点移転後の中核人材確保を目的とした増員です。部門横断プロジェクトにも参画し、原価計算の標準化を推進しています。 ■業務内容：国内工場（沼津・小峰）における原価計算および事業計画の策定を担当します。決算では、個別原価計算に基づき、棚卸資産の評価替えや不要在庫の減耗処理、原価差額の未実現計算を実施。実地棚卸では工場各部門と連携し、最終数値を確定します。あわせて監査法人への資料提出や説明を行い、財務報告の信頼性を支えます。 管理面では、各部門と協働し年度計画や四半期見込を策定し、本社へ報告。財務データを基に管理PLを作成し、実績分析を通じて工場の損益管理を支援します。滞留在庫に対しては管理データを活用し、資産効率の改善を推進。そのほか、工場運営のサポートや内部統制整備にも関与します。数値分析力と部門間の調整力を発揮し、現場と密に連携しながら業務を進める役割です。 ■業務の魅力： ・原価計算を軸に、決算から管理会計まで一貫して経験できる ・財務データを通じて工場運営や経営判断に直接関与できる ・現場と連携しながら専門性を深め、原価計算のエキスパートを目指せる ■働く環境：20代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働する組織です。日常的に相談しながら進める体制が整っており、経験に応じたサポートを受けられます。 ■キャリアパス：配属後は経験を活かしつつ周辺領域へと業務範囲を拡大。将来的には部門内ローテーションや関係会社を含めたキャリア展開も可能です。中核人材としてチームを牽引する役割や、部門横断プロジェクトへの参画など、志向に応じた成長機会があります。 ■企業魅力：音響技術をコアに、防衛・航空関連など社会基盤を支える製品・システムを展開。安定した事業基盤のもと、製造現場に近い経理として高度な専門性を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津北オフィス 住所：静岡県沼津市北高島町6-30 NTT西日本 沼津北ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～560,000円 ＜月給＞ 290,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥多摩工業株式会社

    総合化学メーカー
    東京都立川市曙町1-18-2一清ビル6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【立川】経理◆日次～決算・財務まで挑戦可◆太平洋セメントG・業界シェア6割◆残業10H程/住宅手当有
      • NEW
      ～幅広い産業に不可欠な「石灰石」産業をリードする老舗／排ガス処理など環境課題の解決に貢献／世界トップクラスの石灰会社と技術提携～ ■求める人材 　銀行対応・原価計算・固定資産など各グループのリーダーを担ってくれる方、数年で管理職を目指していただける方、自身で業務を見つけ周りを巻き込みながら積極的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■同社について 奥多摩の自社採掘場を持ち、原料から製品まで一貫した生産体制を構築。80年以上の技術・研究開発力を持ち、自社製品「タマパール」は、大手製紙会社に広く導入されています。 世界トップクラスの石灰会社と技術提携し、業界を牽引する存在です。 ■業務内容： 経理担当として、日常業務から決算、財務・税務領域まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。当社の経理は分業制ではなく、一人ひとりが広い裁量を持ち、経営を支える役割を担っています。 〈業務詳細〉 ・仕分け、伝票起票 ・月次・年次決算業務 ・入出金管理、資金繰り管理 ・金融機関との折衝、資金調達関連業務 ・税務申告業務 ・原価計算 ・固定資産管理 ※年1~2回車で外出の可能性がございます。 ・社内独自経理システムのメンテナンス ■当社・当求人の魅力： 80年以上続く安定企業で、経理として「点」ではなく「面」で業務に携われる点が最大の魅力です。会計・税務・財務・原価管理まで幅広く経験でき、経営に近い視点でスキルを磨くことができます。長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■組織体制： ・経理：部長1名、課員7名、パート1名で構成されています。 ・年休120日、平均残業月10時間程度、転勤当面なし ・勤務時間7時間45分、週休二日制。 ■福利厚生 ・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度あり。社宅制度として借上げ社宅、または会社保有一軒家に居住可能。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町1-18-2 一清ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線・青梅線・南武線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】環境資源系／物理探査など地下の地質を調査する業務◆三菱マテリアルG／年休121日／福利厚生◎
      【1958年創業の技術力／ワンストップエンジニアリング体制／安定した取引実績を有し、長期的に安定した環境】 ■業務概要 ・地下資源・エネルギーの物理探査業務（電磁探査、重力探査、微小地震観測など） ・上記業務に係る現地での測定および観測機材の設置、オフィスでのデータ解析および解析結果の解釈など ■業務詳細 現在主に地熱に関する業務を行っており、その中の物理探査に関する業務を担当していただきます。 測定器・観測器を用いてデータを取得し、そのデータをPCで解析して地下の地質構造を推定します。 物理探査や解析作業は未経験であっても、現地作業・データ取得から始めてステップアップすることができます。 地熱などの資源・エネルギーの探査には、地質・地化学・物理探査といった各分野の総合力が必要で、その一翼である物理探査の専門家を目指していただくことを希望します。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援制度、資格取得報奨金制度（一時金：3000円～300000円）、通信教育など充実したサポート体制を用意しています。 ※試用期間終了後、報奨金対象となる資格：技術士（資源工学）、技術士（応用理学）、地質調査技士 ■就業環境 フレックスタイム制や各種手当、福利厚生が充実し、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 1958年創業、全国の主要拠点で多様な分野に対応する技術力と現場力を持つトータルエンジニアリング企業です。 プラントのエンジニアリングからメンテナンス、産業機械の開発・製造、さらに地下資源の活用、環境保全に係わる分野まで。幅広い事業を一気通貫で行っています。 エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。この「ワンストップエンジニアリング」が実現できるのは、多様な分野に精通した技術者たちが揃う当社ならではの強みです。 だからこそ、あなたの「やってみたい」が、ここではカタチになります。設計だけで終わらない。現場だけで終わらない。「技術者としての成長」と「プロジェクトの手応え」を実感できるフィールドが、当社にはあります。 ■取引実績 三菱マテリアルグループ各社、国内メーカー各社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 422万円～858万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記はあくまで目安です。選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～535,000円 ＜月給＞ 254,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例はモデルケースであり、実際の支給額は評価・業績・残業時間により異なります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与（会社業績および個人評価により変動） 上記想定年収には業績連動賞与を含みます。 ■時間外について：割増賃金率30％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラント空調設備の設計・施工管理◆三菱マテリアルG／年休121日／福利厚生充実
      【エンジニアリングからメンテナンスまで一気通貫／多様な分野で成長できる／1958年創業の技術力／ワンストップ体制が強み】 ■業務概要 当社は、非鉄金属や半導体、化学、環境など多様な分野のプラント建設・運営において、設計・積算・施工管理から試運転、引き渡し、その後のメンテナンスまで一貫して担当しています。空調・換気・給排水・衛生設備の設計や見積、施工管理を通じて、現場と顧客の双方と密に連携し、社会インフラを支える重要な業務を担います。 ■業務詳細 ・プラントの空調・換気・給排水・衛生設備に関する設計・積算・見積・施工管理業務 ・設計管理（条件確認、負荷計算、システム検討、機器選定、設計図作図） ・積算・見積作成 ・施工管理（安全・法令・品質・工程・原価管理） ・各種検査（受入・工程内・完成）、試運転の実施 ・社内外関係者との調整や打合せ、作業員の安全確保を最優先とした現場マネジメント ・設備完成後の引き渡し・メンテナンス業務まで一貫して担当 ■扱うサービス 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの空調や衛生設備など、幅広い設備設計・施工に携わります。 ■組織構成 プロジェクト部機械グループ空調チーム（5名）にて、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■業務の魅力 設計から現場、アフターケアまで一気通貫で関われるため、技術者としての成長やプロジェクト推進の手応えを実感できます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援制度、通信教育など充実したサポート体制を用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や各種手当、福利厚生が充実し、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工管理からプロジェクトリーダー、さらに専門性やマネジメント領域へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1958年創業、全国の主要拠点で多様な分野に対応する技術力と現場力を持つトータルエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記はあくまで目安です。選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～565,417円 ＜月給＞ 329,000円～565,417円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例はモデルケースであり、実際の支給額は評価・業績・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＫＩクロステック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,974名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都内】電気設備施工管理（2級電気工事施工管理技士）＜転勤・出張無し＞#23OXT-03
      ■業務内容： ・「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せします。 ・年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。 ■職場の雰囲気／PR： ・OKIグループ、芙蓉グループ、官公庁、一般民需向けに事業展開しています。　 ・新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開しています。 ・募集職場人数：26名、平均年齢40歳 ■仕事のやりがい： 建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。よく、ゼネコンが体をつくり、私たちサブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。 工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,500円 ＜月給＞ 300,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（残業代20H／月相当を含む） ■技術資格手当（資格内容により、手当額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】高速道路設備の施工管理◆電気通信工事施工管理技士資格をお持ちの方#24OXT-05
      【業務内容】 ・「ETC設備」、「トンネル非常用設備」を主用途とした交通インフラに伴う「施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）」 ・全国出張あり 【職場の雰囲気／PR】 ・CT第四部（募集部門）では、トンネル／JAXA／航空局を中心に活動する第一課、課長を含め11名の構成、ETC／駐車場予約設備を中心に活動する第二課、課長を含め9名構成、ETC／フリーフロウ／スマートETC設備を中心に活動する第三課、課長含め8名構成と女性事務員1名、管理職3名の、計32名の構成員となっております。 高速道路ではETC／FF／スマートETC等の設置・トンネル内の消火栓／検知器／水噴霧設備等の設置・航空局では管制塔内の管制卓等の設置に伴う、電気工事＋通信工事＋無線工事＋土木工事＋管工事の施工管理業務を行っていて,エンドユーザは、官公庁（NEXCO、首都高速、航空局、JAXA、自治体など）という案件が多数を占めております。 ※現場が全国各地に点在、工期も一年以上の現場も多く、部員のほとんどが長期出張の常駐現場となっております。 【仕事のやりがい】 高速道路設備に携わる仕事であり、特にETC設備においては需要・利用率が高く、高速道路設備の中でも特に必要性が高い業務となります。また、トンネル非常用設備においては緊急時に人命救助の役割を担い、事故等の被害拡大を防ぐためのシステム構築を担当しています。 最大の魅力は、工事、特に工期の長い大型施設の完成を迎えた時の達成感です。 工事に携わる多くの関係者の努力、協力があってこそ成し遂げられるこの達成感は、大きく社会に貢献できている喜びとともに、自身のプロフェッショナルとしての誇りも感じさせてくれます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用地質株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル9・10F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,316名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市/東証プライム上場】河川技術者(幹部候補)◆完全週休二日制(土日祝)/各種休暇制度有り。
      【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■仕事の内容： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、河川技術者として業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・河川計画、河川構造物設計 ・港湾関係の調査設計 ・河川の地質調査および分析 ・地質解析および斜面防災対策の設計 ・河川、砂防の調査および設計 ・防災、減災のための技術的提案およびコンサルティング ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防災・インフラ事業部 住所：埼玉県さいたま市北区 土呂町2-61-5 勤務地最寄駅：JR 東北本線／土呂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～425,400円 ＜月給＞ 266,000円～425,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/東証プライム上場】治山・森林分野の技術者（幹部候補）※土日祝/残業7.5ｈ/年収800万可
      【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■業務概要： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、森林土木技術者として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・治山整備計画の調査、立案 ・治山施設の計画、設計 ・山地斜面防災施設の計画、設計 ・林道の計画、設計 ・森林に関する調査や森林整備の計画検討 ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地球環境事業部 住所：茨城県つくば市御幸が丘43 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,400円～531,900円 ＜月給＞ 425,400円～531,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚商会

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋2-18-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10,079名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全115件
    • 【在宅可／社内SE】社内システム開発/運用◆「たのめーる」でお馴染み上場企業◆平均年収992万
      • NEW
      ~売上1兆1076億円・全国130万社以上の顧客基盤・国内最大級の独立系SI~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●社内SEとしてプライム上場大手の同社で最上流工程から一気通貫で経験 ●社内システムの全工程に携わることで幅広いスキルが身に付く ■業務内容 社内システムに対してシステム検収、本番リリース作業、運用監視、保守対応を中心に担当します。 開発部門と連携し、要件のレビューや環境設計支援を行いながら品質確保と安定稼働を実現します。 ジョブ監視・障害一次対応・作業依頼処理に加え、サーバ／DB運用管理、性能改善、運用手順整備、リプレース対応等の継続的な改善活動も推進し、全社システムの安全・効率的な運用基盤を支えます。 ■具体的には ・アプリ実行基盤の設計・構築 ・業務アプリシステムの運用・操作指導、問い合わせ対応 ・システム開発への参画（要件・設計レビュー、環境設計支援） ・本番リリース前の検証作業およびリリース実施（切替作業含む） ・システム稼働監視（ジョブ監視、障害一次対応、ログ確認） ・本番サーバの運用責任者としての運用管理・変更管理・リプレース対応 ・作業依頼への対応（設定変更・データ抽出・補正） ・アプリ・DBの性能分析およびボトルネック改善、チューニング ・セキュリティ強化や業務効率化を図るためのツールの検討・導入 ■入社後の流れ まずはトレーナーが担当システムの構成や役割、運用担当として求められる具体的な業務内容を丁寧にレクチャーします。 ジョブ監視や障害一次対応、リリース手順なども、実際の環境を使いながら段階的に習得できるため、運用経験が浅い方でも安心してスタートできます。 習熟度に応じて担当領域を広げ、性能改善やリプレース案件など、より高度なテーマにも挑戦可能です。 ■業務の魅力 社内システムの安定稼働を支える中心的な役割を担うことで、全社の業務を裏側から支援する達成感があります。 システム検収から本番リリース、監視、障害対応、性能改善まで一連の工程に関わるため、アプリ・DB・サーバなど幅広い技術に触れ、スキルが着実に伸びていく実感があります。 開発部門や利用部門と連携しながら改善を進めることで、自分の取り組みが業務効率化や品質向上に直結する点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大塚商会（東陽駅前ビル） 住所：東京都江東区東陽2－2－20 東陽駅前ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～470,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 274,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経営支援・業務改革コンサルタント◆「たのめーる」でお馴染み上場企業◆平均年収992万
      • NEW
      ~売上1兆1076億円・全国130万社以上の顧客基盤・国内最大級の独立系SI~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●「経営課題の整理→解決策の設計→定着支援」までの、戦略から実行/定着までに一貫して携わる ●在宅可/フレックス/住宅手当あり/福利厚生充実/働き方◎ ■業務内容 主に中小企業向けの経営支援・業務改革コンサルタント業務をお任せします。 同社の強みであるIT・業務ノウハウを背景に、中小企業の経営者や現場と並走し、業務プロセスの可視化や経営改善計画の策定、IT活用による生産性向上支援を行います。 単なるIT導入ではない「経営課題の整理→解決策の設計→定着支援」まで一貫して担います。 ・経営者・幹部・現場担当者へのヒアリング（経営課題・業務課題・将来の方向性の整理） ・業務プロセスの可視化・分析（業務フロー作成、ボトルネック抽出、As-Is / To-Be整理） ・経営改善計画・業務改革プランの策定（KPI設定、ロードマップ策定、優先順位付け） ・ITソリューションを活用した解決策設計の支援（システム選定、構想整理、RFP作成支援など） ・営業・SE・サポート部門と連携したプロジェクト推進 ・導入後の定着支援・効果検証・追加改善提案 ■ポジションの魅力 〇経営者の意思決定に直接関わる 中小企業では、自分の提案が経営判断に直結します。「会社の方向性が変わった」「数字が改善した」という実感を持てます。 〇表層的ではない本質的な課題解決 業務フローやITだけでなく、組織、意思決定プロセス、現場の意識といった構造的な課題まで踏み込めます。 〇大塚商会ならではの実行力 全国の営業網、豊富なIT/業務ソリューション、社内SE・サポート部隊との連携。「絵に描いた餅」で終わらず、実行・定着までやり切れる環境があります。 ■何名で連携して業務に取り組むか 案件ごとに異なりますが基本は下記の通りです。 ・経営支援コンサルタント：1～2名 ・営業担当：1名 ・SE／技術担当：1～複数名 ・必要に応じてサポート・保守部門 合計で3～6名程度のチームでクライアントを支援します。 コンサルタントとしては、 全体設計、経営視点での調整役、プロジェクトマネージャーとして動く立場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社押野電気製作所

    電子部品メーカー
    東京都品川区東大井5-12-10大井朝陽ビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【鹿児島市/課長代理】技術課（製品開発・工程開発等）
      【世界的に認められる「Oshino」ブランド／社員定着率70％以上／95年の歴史と圧倒的競合優位性で安定性抜群】 ■鹿児島工場について 鹿児島工場では現在ランプ事業と成形品事業の2本立てになっております。 フィラメント・ガラスバルブなど電球の性能にとって重要な主要部品を製造しており、ランプの製造～製品組立～検査・出荷まで一貫して対応できる体制を維持しています。 ■職務詳細： サブミニチュアランプの設計から製品開発＆工程設計まで一連業務に携わって頂きます。非常にニッチな職種で、製造機械も珍しく技術職種のご経験のある方にはとても興味深い職種になります。 1) 製品開発（ランプ設計、樹脂ベース設計、工程設計） 2) 新規引き合いの対応(類似品) 3) 顧客技術交流対応 4) 技術的質問の対応 5) 他社SML製品の分析 6) 各信頼性試験及びデータ作成 7) 品質改善(設計に起因する品質問題発生の際、内容を調査した後、再設計・試作を行い改善を計る） 8) 図面発行管理 9) 工程表発行管理 10) 試験器・計測機器の管理 11) 納入仕様書発行管理 12) 不具合品発生時の技術的サポート ■職務の魅力： 同社の製品は世界のトップクラスのメーカーから現状で多数の引き合いを受けています。2つの照明で複数の照明イメージを創り出す等、「光」の技術力を高めてきた同社ならではの開発は実績と信頼を勝ち得ています。 ■配属部署について： 同部署は3名からなり、課長1名（50代前半）、主任1名（30代前半）、派遣社員1名です。 ■今後の展望： LED化などで競合が減っている中でLEDでは代替えできない用途やランプでなければ成立しない用途でのランプ活用に力を入れております。 今後の成長が特に期待されているのが「センサ用途のランプ（光源）」 ・ CO?センサ × 家庭用エアコン／空気の質（CO?濃度）を測定するセンサに使われる光源の開発 ・アルコール検知器×自動車のエンジン始動制御／アルコール検知器のセンサに使われる光源の開発 などを行い、スウェーデンの企業とも提携しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市南栄6-1-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～328,000円 その他固定手当/月：52,300円～57,300円 ＜月給＞ 347,300円～385,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （昼食手当2,000円、通信手当300円、役割手当：課長代理50,000円～55,000円） 昇給 : 原則年1回（4月） 賞与 : 原則年2回（7月、12月） ※経験・知識によって応相談 ※残業代は月20時間前後と想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市】ライティング製品製造◆製造現場のマネジメント・プラスチック成形工程の運営等◆副課長候補
      【製造業におけるマネジメント経験やプラスチック射出成形経験をお持ちの方へ／自動車や航空機向けランプの老舗メーカー】 ■業務詳細 プラスチック成形・組立工程を中心とした製造部門のマネジメント業務を担当いただきます。 品質・原価・納期・人材育成などの製造管理に加え、現場改善を主体的に推進し、現場力向上を牽引いただくポジションです。 現場を理解し、自ら現場に入り込みながら、改善・品質向上・生産性向上をリードいただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■主な業務内容 ◎製造現場のマネジメント ・生産管理 ・品質管理 ・原価管理 ・人員管理・育成 ◎プラスチック成形工程の運営 ・成形条件管理 ・金型段取り ・トラブル対応 ◎組立工程管理 ◎設備保全・予防保全活動 ◎不良低減・ロス削減活動 ◎生産性向上・工程改善 ◎安全・5S活動推進 ◎部門横断での改善活動推進 ■この仕事の魅力 ・成形から組立まで一貫したモノづくりに携われます ・現場改善の成果をダイレクトに実感できます ・裁量を持って現場改革に挑戦できます ・品質・生産性・人材育成など幅広いスキルを磨けます ・将来的には工場運営の中核を担っていただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社押野電気製作所　山梨工場 住所：山梨県甲府市白井町601-2 勤務地最寄駅：中央線／石和温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,050円～367,950円 その他固定手当/月：52,300円 ＜月給＞ 392,350円～420,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※前年実績2.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野測器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【宇都宮】回路設計（管理職候補）※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー
      • NEW
      【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／ フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： ・完成車メーカーや大手家電メーカー向けに、研究開発フェーズで使用される計測装置の回路設計業務をお任せします。 ・担当製品は、自動車試験計測器に組み込まれるセンサ製品となります。同社センサを用い自動車試験におけるトルクや回転、温度、電圧などの計測等が行われます。 ・開発したセンサは、自社計測システムや顧客が使用している計測システム に組み込まれ、日本の自動車業界の研究開発を支えるものとなります。 ・センサ製品のカタログ製品開発とカスタム開発のどちらも担当し、企画フェーズ(起案/仕様検討)から設計開発、検証、量産化まで一貫して携わる事ができます。 ■本ポジション魅力： 大手完成車メーカーや大手家電メーカー各社との取引実績が多数あり、新製品開発の研究段階で当社製品が導入されています。商品企画部門と共に企画フェーズから携わるため、自動車業界や家電業界の最先端技術に触れ、技術者としてさらにスキルアップできる環境です。 ■特徴： ・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。 ・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮テクニカル&プロダクトセンター 住所：栃木県宇都宮市西川田南２丁目４番１３号 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分 ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜みなとみらい】経理(リーダー候補) ※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー
      • NEW
      【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／ フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： ・同社の財務経理ブロックにて、月次決算、年次決算、連結決算をメインとした財務経理業務を担当します。 ・決算業務経験を活かしつつ、財務や管理会計など経理分野で広くスキルを身に着けることができる環境です。また，上場企業でありながらほどよい規模感のため、イチ事業だけではなくて会社全体の数値を見ることができることも経理として専門性を高めることができます。 ■財務経理ブロック全体の担当業務： 【経理(財務会計)業務】月次決算、年次決算、連結決算、出納管理／小口現金管理／請求所発行、原価計算、有価証券報告書や決算単身などの開示資料作成 、公認会計士監査対応、税務申告書作成 【財務業務】資金繰り、資金調達、財務戦略、予算管理、内部統制、監査対応 【管理会計業務】業績管理、原価管理 ■当社特徴： ・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。 ・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア12F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて、基本給とは別に支給。 神奈川・埼玉エリア：一律16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大森機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2761
    • 設立 1957年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【越谷】自動包装機のサービスエンジニア◆シェアトップクラス/包装技術で当たり前を支える/未経験歓迎
      ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／国内トップクラスのシェア／60年以上黒字の大手包装機械メーカー／大手食品・医薬品メーカーが顧客／研修サポートあり／年間休日120日～ ◆業務内容 食品や医薬品など、日々の暮らしに欠かせない製品を包む「自動包装機」。その据付、試運転、修理、メンテナンスなどの業務を担当していただき、お客様やインフラを支える重要な役割を担っていただきます。 未経験から丁寧に育成する環境が整っており、安心して学んでいただくことができます。 ◆具体的な業務内容 ・顧客の工場における製品の据付作業および試運転 ・顧客への操作指導 ・修理、メンテナンス、部品交換によるトラブル予防 ※機械の据付や修理に際して、壁や床に固定するなど建物や地面に改変を伴う作業は発生しません。 ◆入社後の流れ 配属先でOJTを中心としながら階層別研修やeラーニングがあり、育成の体制は整っております。最初は先輩と同行しながらメンテナンス業務を覚えて頂きます。 ◆組織構成 現在、越谷/メンテナンスエンジニアの配属先は23名の社員で構成されています。 ◆当社について 大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。受注生産（オーダーメイド）で顧客のご要望に合わせた包装システムを提供しています。創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発し続けています。1948年創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～228,000円 その他固定手当/月：77,000円～87,000円 ＜月給＞ 259,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績(2024年度)：4.6カ月分(賞与2回＋決算賞与1回)※年2回賞与実績3.7ヶ月分に加え、業績により年2回賞与以外に決算賞与有(直近3ヵ年の実績で、2024年度／2025年度決算賞与実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 店長候補／業界未経験多数／役職定年なし／月30万円～／残業少
      • NEW
      ◆業種未経験から店長のキャリアを手に ◆賞与年4回 ◆39期連続増収の安定企業 ◆4週8休、残業月20時間程度 【お任せするお仕事内容】 売場・数字・人・オペレーションを横断的に見る仕事です。主に次の4つを担います。 ・売場と数字づくり／各部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、売上・利益の分析と改善策の実行 ・チームづくり／パート・アルバイトを含む100～200名規模のスタッフ育成と、シフト・人員配置の設計及び採用面接 ・店舗運営の土台づくり／衛生・在庫・労務の管理と、日々のオペレーション改善 ・本部との連携／数値報告や販促施策の落とし込み 【入社後の流れ】 まずは現場を知るところからスタート。 レジ応対や品出しで店舗の一日の流れをつかみ、 精肉・水産・青果などの生鮮部門の知識を段階的に習得します。 ひと通り理解が進んだら店長の補佐として運営に加わり、 任される範囲を少しずつ広げていきます。 ◎小売業界が初めての方でも、順を追って身につけられる設計です。 ★POINT 【1】中途入社×40代～50代活躍中！ 在籍する社員の多くが、業界未経験からの転職組です。 中途入社の方が早期活躍いただけるように、充実の研修と受け入れ態勢を整えております。 役職定年もなく、「最後の転職」として長期的な活躍が可能です。 【2】安定があるから挑戦できる 小規模店舗でも年商10億円以上。大規模店なら100億円近く。 大きな裁量を手に、圧倒的なスケール感の中で働ける。そんな環境を用意しています。 【3】負担が偏らない働き方で安心 1店舗あたりの社員数にゆとりがあるため、負担が一人に偏らず、休みも取りやすい環境です。 4週8休のシフト制で残業は月20時間程度で夜勤なし。ご家庭やプライベートの時間も、しっかり確保できます。
      【転勤なし】神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県内の各店舗に配属 ☆原則、配属店舗は自宅から90分以内で通える範囲で決定します（転居を伴う異動無し）。 なお、希望があれば転居を伴う異動（関東・関西）を検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会社負担（社内規定有） 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 【神奈川県】 横浜市、川崎市、藤沢市、逗子市、相模原市、大和市、伊勢原市、厚木市、平塚市 【東京都】 大田区、品川区、世田谷区、渋谷区、板橋区、北区、足立区、杉並区、練馬区、中野区、江戸川区、江東区、台東区、町田市、立川市、三鷹市、小金井市、国分寺市、八王子市、清瀬市、狛江市、昭島市、調布市、武蔵野市 【千葉県】 千葉市、船橋市、浦安市、市川市、習志野市、佐倉市、八千代市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、川越市、草加市、戸田市、三郷市、所沢市、新座市
      月給30万4500円～ ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 【みなとみらい本社／業界不問】バイヤー（食品・雑貨）◆取引先選定～価格交渉迄／残業20h／無借金経営
      • NEW
      ~首都圏中心に170店舗以上◆原則土日休み／残業20H／高品質・低価格が人気の食品スーパー/16時45分定時~ ■業務概要： 同社のバイヤー担当として法人顧客との価格交渉や仕入れ対応、実店舗への応援業務（陳列フォローや実店舗の現場確認など）などをご担当いただきます。そのためバイヤー担当として宿泊の出張も伴います。 ■オーケーの販売戦略について： オーケーストアは特売日を設けず、他社の特売価格よりも安い価格で毎日販売することを特徴としています。競合スーパーの価格を常に察知し、圧倒的な価格管理を行うことで実現しています。バイヤーは価格管理の中核を担い、取引先との商談や価格交渉、競合他社の調査を通じて情報収集し、価値の高い商品（価格・品質）を提供する体制を構築しています。 ■具体的には： ・商品交渉、仕入れ、値付け、在庫管理 当社のバイヤーは、加工食品や日配、冷食、菓子、飲料、雑貨など、各担当カテゴリーの上記業務を一手に担い、品揃えと価格を考え、売上を創るポジションです。 ※1カテゴリーあたりの取り扱い額は50億～400億！また、当社ではバイヤーがPB（自社オリジナル商品）の企画も担当するため、大手メーカーと連携した商品企画・開発に携わるチャンスもございます。 ■教育体制 最初は担当商品についての知識を身につけるところから始め、数か月～半年かけて、当社の業務の流れや交渉などを順にお任せします。 基本的にチーフバイヤーと2～3名体制で担当いただきますが、ゆくゆくは１人で複数の商品カテゴリーを担当していただく予定です。 ■オーケー株式会社の企業魅力 （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した経営の継続：2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には高井田店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円 ＜月給＞ 304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ◆賞与支給：有（年4回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コーンスターチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】工場の設備保全◆完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有◆プライム上場王子Gの安定基盤
      ☆製紙用・段ボール用コーンスターチ製造設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業の安定基盤 ☆社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両者の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、製紙用、段ボール用及びビール醸造用コーンスターチの製造を主体として事業をスタート。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容： 製紙用、段ボール用、ビール醸造用コーンスターチの製造を行う当社名古屋工場の設備保全担当として、下記日勤業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間20h程 ・夜間呼び出し：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可 ・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良） ・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合があり ・独身寮(月5000円)／社宅あり ・年休118日 ■組織について： 名古屋工場には、諸部門併せて約40名程度が在籍しています。 設備保全を行う工務課は課長含め5名で構成されています。 入社後は40～60代管理職の方について業務を覚えていただきます。質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県知多市北浜町24-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／古見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（６月、１２月） ■夜間呼び出し時の手当てについて 法律で規定される深夜手当・残業手当＋呼出手当（2700～2200円/回※ 給与により異なる）が支給されます。 ■休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給（振替休日推奨） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市原】工場の設備保全/完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有◆プライム上場王子Ｇの安定基盤
      ☆清涼飲料水の原料を製造する設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー/上場・王子HDのグループ企業 ☆夜勤無し/独身寮（月５千円）有・借上社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容 清涼飲料水の原料（液糖）製造を行う千葉工場の設備保全担当者として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間20h程 ・夜間呼び出し：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可 ・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良） ・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合があり ・独身寮(月5000円)／社宅あり ・年休118日 ■組織について： 千葉工場には、諸部門併せて約50名程度が在籍しています。 設備保全を行う工務課は管理職含め４名で構成されています。入社後は先輩の方についてOJTにて業務を覚えていただきます。 質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（６月、１２月） ■夜間呼び出し時の手当てについて 法律で規定される深夜手当・残業手当＋呼出手当（2700～2200円/回※ 給与により異なる）が支給されます。 ■休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給（振替休日推奨） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花王株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-14-10
    • 設立 1940年
    • 従業員数 7,761名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／神栖】設備管理・設計◇トイレタリー業界トップクラス／年休124日／基本夜勤なし／退職金制度◎
      【第二新卒歓迎／休日出勤・夜勤基本なし／ビオレ・アタック・ロリエ等の製品を展開し、普段の生活を支える日用品・化粧品メーカー／フレックス／売上1兆5000億円超の安定基盤／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社の鹿島工場は、国内生産拠点10工場の中でも、ケミカル供給拠点に位置付けられています。主に約6割を外販用の工業用製品（トナーバインダー、アスファルト改質材）が占め、1割が外販用の食油製品（豆腐凝固剤、ショートニング）、3割が社内向けの家庭品用基材（洗濯洗剤や食器用洗剤の原料）を生産しております。生産量拡大に向けてプラント新設ならびに設備改善を強化すべく、採用募集いたします。 ■業務内容： 業務範囲としては設備ごとに一元管理していただきます。お任せする設備は適性や稼働状況にて選定いたします。 ・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請 ・設備の詳細検討、全体工程管理、建設工事計画および立上試運転 ・設備の立上後の不具合や課題改善 ※新設の場合は、組織全体で稼働いたします。 ■入社後に想定されるキャリアパス： ・製造工程に係るプロセスエンジニアとしてマネジメントを目指していただきます。適性や希望次第で海外に向けたプロジェクト支援にも携わっていただくことも可能性です。 ■仕事の魅力： ・花王製品を根幹にあたる基剤を扱っており、完成品までの製造を支える重要な工場で、一連の業務を遂行するため、設備設計によるスキルアップと全体感を把握することが可能です。 ■就業環境： ・組織構成：合計40名（配属部署：合計2名）※派遣社員含む ・残業時間：平均30時間 ・休日出勤/夜勤対応：基本なし（最大で年間1～2回） ■企業概要： 【花王グループについて】1887年（明治20年）創業。「ハイジーンリビングケア」「ヘルスビューティケア」「ビジネスコネクティッド」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者向けのコンシューマープロダクツ事業を展開。「ケミカル」事業では、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝２０ 勤務地最寄駅：JR鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収水準に別途、残業時間分の残業手当がつきます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区元赤坂1-3-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 8,854名
    • 平均年齢 43.7歳
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    • 【大宮】土木工事に関する営業／スーパーゼネコン／土日祝休／年休126日
      ～営業職として土木プロジェクトの受注活動に従事／東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～ ■業務内容： 営業職として土木プロジェクトの受注活動に従事いただきます ■業務詳細： ・土木プロジェクトの受注活動 ・土木プロジェクトの情報収集及び企画 ・既存顧客中心の深耕営業 ・設計、調達、見積など社内部門を束ねるプロジェクトマネジメント ・顧客に対する土木技術の提案、見積内容の説明 ■募集背景： 土木工事に関する営業部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・ゼネコンでの営業経験がある方 ・ゼネコンでの施工管理経験があって営業職に興味がある方 ・１級土木施工管理技士の資格を保有されている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街 SQUARE 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。 ※残業を毎月40ｈするわけではございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／建設業経理士歓迎】事務職・管理業務※業界をリードするスーパーゼネコン／土日祝休／年休126日
      ～建設業経理士資格を活かして働きたい方へ／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市表町2-23-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。 ※残業を毎月40ｈするわけではございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館28F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全39件
    • 【中国語活用／ショックアブソーバーの設計開発】中国拠点での開発要素の展開・製品立上げ等◆上場メーカー
      【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： ・ショックアブソーバーの設計、及び評価 ・調整式SA等、バルブ類の要素設計と評価　　　 ・中国拠点におけるアブソーバ製品への開発要素の展開と製品立上げ ※日本の先行開発Grにて開発業務を行う、技術サポートあり ■ショックアブソーバーとは： 〇スプリングの無駄な動きを抑え、乗り心地を確保 〇ブレーキ性能が向上 〇コーナリングをスムーズに クルマは路面の凸凹からくる衝撃をスプリングを縮めることで吸収します。但しスプリングの特性上、一旦収縮したスプリングは元の位置に戻ろうと反発します。 特にクルマの場合スプリングの上端にボディー、下端には結構な重量のタイヤ、ブレーキなどを含むサスペンションがぶら下がっていますので、スプリングは元の位置以上に伸び、そしてまた縮むを繰り返してしまいます。 これはバネ秤にぶら下げた物から手を離すとフワフワと揺れ続けるのと同じ様な状態です。この余分な揺れを出来るだけ早く抑え、車体を安定させるのがショックアブソーバの役割です。 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜北工場 住所：岐阜県 可児市土田2548 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／可児】設計開発｜自動車の乗り心地を支える「ショックアブソーバー」◆プライム上場・油圧メーカー
      【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 自動車用ショックアブソーバの開発、設計及び製品化業務をお任せします。 ・顧客要求仕様、生産ライン特性に基づく図面／部品表の作成 ・試作品の実機評価や机上解析に基づく性能、品質、原価の作り込み ・海外拠点への技術支援、設計仕様の標準化推進等 ■ショックアブソーバーとは： 〇スプリングの無駄な動きを抑え、乗り心地を確保 〇ブレーキ性能が向上 〇コーナリングをスムーズに クルマは路面の凸凹からくる衝撃をスプリングを縮めることで吸収します。但しスプリングの特性上、一旦収縮したスプリングは元の位置に戻ろうと反発します。 特にクルマの場合スプリングの上端にボディー、下端には結構な重量のタイヤ、ブレーキなどを含むサスペンションがぶら下がっていますので、スプリングは元の位置以上に伸び、そしてまた縮むを繰り返してしまいます。 これはバネ秤にぶら下げた物から手を離すとフワフワと揺れ続けるのと同じ様な状態です。この余分な揺れを出来るだけ早く抑え、車体を安定させるのがショックアブソーバの役割です。 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜北工場 住所：岐阜県 可児市土田2548 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東電化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング
    • 設立 1938年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬/渋川】半導体業界向けガス製品の化学分析◆OS出身の方も歓迎/世界シェア30%製品有◆
      【GC、ICP-MS、FT-IRの使用経験者歓迎／分析自動化の推進まで幅広くお任せ／半導体・液晶向けの特殊ガスを扱うメーカー／世界シェア約30%の製品を保有／完全週休二日制(土日祝休)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー】 ■業務概要： 渋川工場で生産するガス製品を含む製品を対象とした分析自動化プロジェクトの推進をお任せします。自動化を通じて分析作業を24時間稼働させることができ、業務効率化・業務水準の均一化を目指します。プロジェクト完了後は検査システムの開発、製品検査のサポート等にも従事頂く予定です。 ■業務詳細： (1)分析自動化プロジェクト 分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みの構築をお任せします。ベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めており、分析や品質に関わる知見を活かしてプロジェクトに参画いただきます。 (2)分析技術の開発/改善業務 品質管理課では基本的に「生産後の製品の品質検査/分析」を実施しております。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良/改善業務を担って頂き、状況に応じて新たな装置の導入検討やその際のデモンストレーション等もお任せする予定です。 ※使用機器：GC、ICP-MS、FT-IR、水分分析装置・露点計、イオンクロマトグラフ等 ■入社後の流れ： まずは同社製品を理解いただくためにもルーティン的な分析業務をお任せします。その後は自動化推進や同社海外工場への分析技術の展開・教育にも携わって頂き、社内の業務水準の底上げをリード頂きます。 ■組織体制： 15～20名の分析員、3~5名の分析開発担当にて構成されております。今回は分析開発担当のポジションに入って頂きます。 ■同社の特徴： ・主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％、リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ・原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～341,300円 ＜月給＞ 252,700円～341,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/渋川】化学分析の自動化推進※管理職候補◆ニッチトップ/設備・装置充実◎/プライム上場◆
      【GC、ICP-MS、FT-IRの使用経験者へ／世界シェア約30%製品を保有／研究開発・設備への投資◎／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー】 ■業務概要： 渋川工場で生産する半導体製造プロセス向けのガス製品を含む同社製品を対象とした、分析自動化プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクト完了後は分析技術の開発や、適宜製品検査のサポート等、同社における分析業務の効率化・品質向上をリードいただきます。 ■業務詳細： (1)分析自動化プロジェクト 分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みを構築しています。その上でベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めています。分析や品質に関わる知見を活かして、プロジェクトに参画いただきます。 (2)分析技術の開発・改善業務 配属先の品質管理課では基本的に生産後の製品の品質検査、分析を実施しています。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良、改善業務をお任せします。状況に応じて新たな装置の導入なども検討いただき、その際のデモンストレーションなどもお任せします。 (3)チームメンバーのマネジメント業務 品質保証部品質管理課には現在15～20名の分析員、3~4名の分析開発担当が在籍しており、各メンバーへの教育も行っていただく予定です。 ※上記業務に追加して、製品の生産量に応じて検査・分析業務なども一部お任せする可能性がございます。 ※使用機器：GC、FT-IR、水分分析装置・露点計、ICP-MS、イオンクロマトグラフ等 ■同社の特徴・強み： ◇世界シェア、トップクラスの実績 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ◇強み、他社との差別化ポイント 原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職に処遇された場合、残業手当はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,300円～505,800円 ＜月給＞ 341,300円～505,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    科研製薬 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本駒込2-28-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全19件
    • 【藤枝市】合成医薬品の原薬プロセス開発・生産技術研究◆賞与6か月分／老舗製薬メーカー
      【業務内容】 医薬品となりうる化合物のプロセス検討、生産技術研究、化合物の製造（自社・委託）対応、申請書作成及び市販後製品への対応業務をお任せします。 【業務詳細】 ■化合物の合成 ■合成法の立案・合成法検討（スケールアップ検討）を含む・技術検討計画書、報告書の作成など 【組織構成】 ■配属先組織名：CMCセンター原薬部 ■在籍人数：18名（第１Gプロセス合成系10名、第２Gバイオ系7名） 【企業概要】 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。 【戦略・ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県藤枝市源助301 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 608万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,700円～366,700円 ＜月給＞ 342,700円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて検討いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／6ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市】CMC研究（クラシカル発酵医薬品原薬）◆賞与6か月分／老舗製薬メーカー
      【業務内容】 バイオ、クラシカル発酵技術を利用して製造された医薬品用原薬の安定供給 及びコスト低減を目的とした生産技術研究、新規医薬品用原薬に関するCMC業務をお任せします。 【業務詳細】 ■生産用微生物の維持改良、製造法の改良によるコスト低減、工場で発生した諸課題に対する技術支援、医薬品候補（原薬）の評価及び上市へ向けた研究開発 ■技術検討計画書、報告書の作成など 【組織構成】 ■配属先組織名：CMCセンター原薬部第 ■在籍人数：18名（第１Gプロセス合成系10名、第２Gバイオ系7名） 【企業概要】 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。 【戦略・ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県藤枝市源助301 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,700円～354,700円 ＜月給＞ 305,700円～354,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて検討いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／6ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桂川電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区下丸子4-21-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・大田区】回路設計～複合機・プリンター専業メーカー/年間休日122日/常時OJTにて育成
      ◆◇経験者歓迎！土日祝休み／大判複合機、プリンターの回路設計をお任せ◇◆ ■業務の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大判複合機、プリンターの回路設計をお任せします。 （アナログ・デジタル回路、画像処理回路等） ・設計から評価までの一連の業務 ・取引先との仕様に関する打ち合わせ ・生産立ち上げ段階における工場へ出張の可能性あり ※ご経験やお持ちのスキルにより担当業務範囲を決定します。 ■組織構成： 開発部22名のうち、約5名が電機設計を担当。 ■桂川電機について： 同社は1960年代に開始し、その後継続してグループの基幹となる、電子写真技術応用の複写機、プリンター、スキャナといった画像処理機器に関わる長年にわたり築きあげてきた経験とスキル、卓越した技術力が魅力となっているメーカーです。1961年に電子写真方式である独自のKIP電子写真方式を発明し、それを利用した大判マイクロ機器等は世界中で好評を博しました。 ■今後の展望： 現在の主力製品である電子写真プリンタ、複写機、プロッタ及びスキャナ等の大判デジタル機器は、絶え間ない研究開発による独自の最新技術を利用したもので、 1992年には世界に先駆けてA0判対応の大判デジタル複写機を開発・販売し、数多くの製品を提供し続けています。今後は生産構造改革や人員の適正化を含めた、収益構造改革や市場ニーズを的確にとらえた製品開発、新規事業開拓を行っていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子4-21-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～268,400円 その他固定手当/月：45,700円～107,600円 ＜月給＞ 250,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当（生産加給+資格手当） ・精勤手当：2,000円（支給条件あり） ・扶養家族の有する場合：配偶手当：10,000円、住宅手当：13,000円、子供手当：5,000円 ・役職手当：5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大田区】機械・機構設計～複合機・プリンター専業メーカー/年間休日122日/常時OJTにて育成
      • 締切間近
      【業務の内容】 ・大判複合機、プリンターの3DーCAD（SOLIDWORKS）を使用しての機構設計をお任せします。 （全体構造設計、紙送り機構設計、画像プロセス機構設計、定着機構設計等） ・設計から評価までの一連の業務 ・AUTOーCADによる図面作成 ・取引先との仕様に関する打ち合わせ ・生産立ち上げ段階における工場へ出張の可能性あり ※ご経験やお持ちのスキルにより担当業務範囲を決定します。 ■組織構成： 開発部22名のうち、5名が機械設計を担当。（その他、電気設計・ソフトウェア設計の担当者が在籍） ■企業の強み： 1960年代に開始し、その後継続してグループの基幹となる、電子写真技術応用の複写機、プリンター、スキャナといった画像処理機器に関わる長年にわたり築きあげてきた経験とスキル、卓越した技術力が魅力となっているメーカーです。今後は生産構造改革や人員の適正化を含めた、収益構造改革や市場ニーズを的確にとらえた製品開発、新規事業開拓を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子4-21-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～268,400円 その他固定手当/月：45,700円～107,600円 ＜月給＞ 250,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当（生産加給+資格手当） ・精勤手当：2,000円（支給条件あり） ・扶養家族の有する場合：配偶手当：10,000円、住宅手当：13,000円、子供手当：5,000円 ・役職手当：5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松株式会社

    総合商社
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1889年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】海外営業◆日本メーカー製の特殊鋼・関連製品など◆フレックス／プライム上場
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックスあり／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 日本メーカー製の特殊鋼や関連製品の海外営業を担当いただきます。 ■業務内容 入社後まずは簡単な貿易実務からお任せし、数カ月後には特定地域を担当して、責任を持った営業活動を行って頂きます。将来的にはサプライヤー開拓、販売先開拓も行っていただく想定です。 ※将来的にはアメリカ、インドネシア、タイ、ドイツ、インドなどへの出向可能性もございます。 ■部署の特徴 ◇主に日本メーカー製のステンレス、ニッケル合金、チタン、チタン合金等の耐食性の高い金属の輸出販売をしています。 ◇DXの面でも当社内で先進事例が多い部署です。 部署から複数の海外拠点に駐在員を派遣しており、海外駐在機会が充実しています。足元では事業投資、スタートアップ協業等を積極的に推進中です。 ■商材・魅力 ◇耐食性の高い鉄鋼製品、金属製品を販売しております。 日本のメーカーの付加価値の高い製品を世界中に販売しております。特に、重工業関係、流通関係、家電関係、建築関係の客先があり、幅広い営業経験を積んで頂けます。 ◇事業投資や、スタートアップとの協業、業務のデジタル化も推進中であり、多彩な業務経験の機会があります。 ■当社について ◇「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ◇中期ビジョン「future 135」（2018年4月～2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成しました。 ◇経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務◇東証プライム上場／フレックス制度／創業130年超の総合商社
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フルフレックス／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 ■業務内容： ・契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等） ・M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート） ・紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等） ・グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等） ・各種法的課題に係る経営への意見具申 ・若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） ■部署の特徴： 法務コンプライアンス部 法務第二課は、部課長を除くとほぼほぼ全員が20～30歳代の年齢層で構成されている組織です。現在インハウスは0人です。 ■当社について： 「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。 中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成。 経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
    • 設立 1912年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【滋賀】FA機器の法人営業◇既存顧客中心／プライム上場／三菱電機Gの技術商社◇
      • NEW
      【有形商材の営業経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／年間休日124日・土日祝休み】 ■業務内容： プライム上場、三菱電機グループ商社にて、製造業者向けにプロセスオートメーション関連機器の営業をお任せします。 完成品ではなくコンポーネント販売中心で、盤メーカーやセットメーカー、製造業等のエンドユーザー取引もあります。既存顧客を中心に、必要なものが必要な時期に過不足なく手元にあるよう、取引先の需要に気を配りながら業務を行うことで着実な信頼を築きます。 【入社後】 メーカー勉強会や説明会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程を実際に見学・勉強する機会があり、スキルアップが可能です。 ■魅力： ◎チャレンジができる環境：会社が変革期ということもあり、社員一人ひとりの意見が重んじられ、良い意見はすぐ取り入れる環境です。 ◎安定基盤：三菱電機グループの正規代理店として118年の歴史と、それを支える多くの優良なお客様との取引先があります。 ◎今後について：これまでの物売りでなく「コト売り」を推進中。お客様の真のニーズに応えるソリューション営業を展開し、時代の流速に負けない進化と変革を成し続けます。 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社　京滋支店 住所：滋賀県大津市中央３丁目１－８　大津第一生命ビルディング７Ｆ 大津第一生命ビルディング７Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・勝どき】社内SE＜ERP運用保守・改修＞◇プライム上場／三菱電機Gの技術商社◇
      • NEW
      【情報システム業務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／年間休日124日・土日祝休み】 ■業務内容： 三菱電機グループ商社である当社にて、社内SE業務をお任せします。 主に稼働予定である新ERPにおける稼働後の運用保守や改修、その他DXに向けた各事業部毎の取り組みを行っていきます。 ・新ERPは間もなく稼働予定であり、現在はベンダーとの最終調整段階です。稼働後は、新ERPの運用保守、改修の際のベンダーとの要件定義をお任せします。 ・その他、ITインフラの維持は勿論の事、DXの推進を強化する経営方針の下、各事業部のニーズから、新しい施策を順次創出・稼働させていきます。 ■魅力： ◎安定基盤：三菱電機グループの正規代理店として118年の歴史と、それを支える多くの優良なお客様との取引先があります。 ◎今後について：これまでの物売りでなく「コト売り」を推進中。お客様の真のニーズに応えるソリューション営業を展開し、時代の流速に負けない進化と変革を成し続けます。 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電工

    サブコン
    東京都港区芝浦4-8-33
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,037名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全122件
    • ※資格がない方も歓迎【札幌】屋内線工事の施工管理（電気工事施工管理技士）
      • NEW
      オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ※工事対応で出張が発生する可能性がございます。 ■業務の特徴： ・工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。 ※各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■当社の特徴： 国内外に18支社を構えており、とりわけ関東地域は拠点施工実績が、他社に比べ圧倒的に多い点が強みといえます。また、技術・技能面で多くの有資格者が在籍していることも特徴です。組織も大きく、ランドマークになるようなプロジェクトも数多く手掛けながらも、地域密着の施工体制を確立しているため、地元での安定した勤務が可能です。 ■当社で働く魅力： （1）当社は社員の働く環境も大切にしております。現場へは必ず複数名体制で人員を配置し、チームで動けるようなフォロー体制を整えております。また、竣工休暇、夏季／冬季休暇、結婚休暇等の休暇制度の他にも、報奨金制度といった福利厚生も充実しております。 （2）研修制度も充実しております。当社は「高度な技術者集団」を目指しており、資格取得をバックアップする自己研修／集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 武田りそなビル3階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理／大型案件実績多数／年休129日／月給31.7万円～
      • NEW
      ■担当していただく業務例 ━━━━━━━━━━━━ ◎電気工事施工管理 各種建築物・電力供給設備の電気設備における新設・保守・改修工事管理 ◎建築・内装工事の施工管理 オフィス・商業施設などの内装工事における新設・保守・改修工事管理 ◎土木工事施工管理 電力系インフラにかかわる土木整備工事の現場管理 ◎空調衛生工事施工管理 各種建築物の空調・衛生設備における新設・保守・改修工事 の品質・工程管理　など ■POINT ━━━━━ ◎経験者にも嬉しい研修制度 キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との強力な連携でストレス軽減 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。 契約・調整など施工管理担当だけでは難しい場合には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場業務に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎現場任せにしない会社主導の管理体制 繁忙期は必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実。 安全・品質向上は会社主導で取り組み、無理なく高いクオリティを追求できる環境を整えています。
      【全国の各事業所／希望勤務地を考慮】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給31万7000円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
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    株式会社学研ホールディングス

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田2-11-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／在宅可】東南アジア事業担当◆投資や提携のプロジェクト推進◆フレックスタイム制／所定労働7h
      • NEW
      ～東証プライム上場／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／所定労働7時間・在宅勤務可～ ■業務内容： 学研グループのグローバル展開を加速させるため、ターゲット市場のニーズや市況を分析し、戦略に合致した投資や提携を含む最適な参入方法を立案・実行していただきます。 本ポジションは、上長や外部専門家のサポートを受けながら、投資や提携のプロジェクトをフロントで推進する役割です。 現地企業の選定から契約交渉、そして提携後のPMI（経営統合支援）まで、一連の事業開発プロセスをチームで協力しながら一気通貫で経験・実行していただきます。 ■業務詳細： （1）市場・パートナーの調査・発掘 グローバル事業本部の戦略に基づき、最適な市場およびターゲット企業の調査・選定 （2）事業拡大・成長プランの策定 候補パートナーとの提携による中長期的な事業シナリオを構築し、投資対効果を最大化させるための成長戦略立案 （3）ディール実行とプロジェクト管理 提携交渉のフロントに立ち、社内外の専門家と連携・サポートを受けながら、デューデリジェンスの進行やプロセス実行をマネジメント （4）提携後の事業拡大の伴走 提携成立後、現地の経営陣と共に事業計画の実行支援 （5）PMIとガバナンス整備 提携後のガバナンス体制構築、財務状況確認などの仕組み作りに伴走 （6）知見の資産化と共通化 一連の事業開発プロセスから得られた経験やノウハウを構造化し、社内でのナレッジ共有 ■当グループについて： ＜教育と医療福祉のリーディングカンパニーを目指す学研グループ＞ 学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。 学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～860万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～537,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～537,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバネクス

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端アスカタワー3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟】自動車部品の生産技術◆東証スタンダード／世界トップクラス精密ばねメーカー／残業15H程度
      精密ばねトップメーカー／自動車部品生産技術／設備設計・評価挑戦環境／微細加工技術／提案型ものづくり／フルフレックス／技術研修・匠塾／設計キャリアアップ／安定基盤 ■業務概要 精密ばねの世界的メーカーで、自動車部品の生産技術業務をお任せします。 設備設計や評価に挑戦しながら、将来的には設計業務にも携われるようフォロー体制があります。 ■業務内容 ・工場設備の保守/保全活動 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 入社後は、今までご経験された業務範囲をお任せしつつ生産技術の業務全般を担っていただけるようキャッチアップを進めていただきます。 顧客の要求に応えるだけでなく、製造工程や最終製品の性能向上に向けた改善提案も期待されます。 精密微細加工技術を活かした製品づくりに関わり、世界トップレベルの品質を支えるやりがいがございます。 ■業務の魅力 設備設計や評価に挑戦できる環境で、技術力を高めたい方に最適です。顧客課題を解決する提案型ものづくりに携わり、専門性と発想力を発揮できます。将来的に設計業務へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境 平均勤続年数16年と安定した職場。意見を尊重するフラットな社風で、挑戦を後押しする制度も充実。トレーニングセンターや匠塾など、技術研修の仕組みがあります。 ■働き方 ・フルフレックス勤務で柔軟な働き方が可能 ・残業は月15時間程度 ■キャリアパス 生産技術の専門性を深めながら、設備設計や製品設計へのステップアップが可能。将来は開発や改善活動のリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 株式会社アドバネクスは、精密ばねのトップメーカーとして世界14拠点を展開。自動車、OA機器に加え、医療機器市場にも注力。髪の毛より細い0.015mmのばねを生産できる微細加工技術を強みに、グローバルで高品質な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県柏崎市大字藤井字西沖1355 勤務地最寄駅：信越本線/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,000円 ＜月給＞ 250,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏期・冬期)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業◆海外11カ国に拠点を持つ世界トップクラスの精密金属部品メーカー
      ～世界トップクラス精密ばねメーカー／海外11カ国拠点グローバル営業／英語を活かす海外案件立上げ／技術・生産と顧客をつなぐ橋渡し役／職種未経験歓迎OJT充実／長期案件で顧客深耕～ ■業務内容 海外の企業を主な顧客とし新規案件の受注から立ち上げ、量産管理までの業務をお任せします。(お客様との打合せ/見積り作成/案件立上げ管理/納期管理/クレーム対応等)案件を受注した後の立ち上げや問題解決の為にお客様と社内の技術生産部隊/国内拠点の顧客を当社の海外拠点とつなぐ役割を担います。海外への出荷や生産場所を国内から海外に移すビジネスモデルの構築をし、海外の工場と密に連絡を取る為メールやウェブ会議、場合によっては直接コミュニケーションを含め海外出張をお願いすることもございます。案件の立上げから売り上げになるまで2～3年かかる案件が多い為、ノルマなどはなく既存のお客様からの受注がメインですが、新規案件の獲得にも力を入れております。 ※主なお取引先　デンソー、愛三工業、豊田合成、Astemo、キヤノン、ソニー、パナソニック、オムロン等 ■組織構成 合計6名（50代1名、40代1名、30代3名、20代1名） ■教育体制 1-2か月間の基礎研修を経て、OJTにて業務を習得いただきます。中途入社者且つ業界未経験の方、更には国籍問わず様々なバックグラウンドをお持ちの方も多数ご活躍いただいております。 ※社内にてe-ラーニングや通信教育等の英語教育制度がございます。 まずは国内での研修やOJTなどを通して経験を積んでいただき、レベルや志向性に合わせて国外拠点でもご活躍いただけます。 ■就業環境 残業時間は平均月20H程度、フレックス制のため柔軟な働き方が実現できます。 ■当社について ・顧客の要求にも応える開発力と世界中から供給できるグローバル体制があり長年に渡って時代を代表する製品においてトップシェアを獲得しています。また、顧客の製造工程や最終製品の性能向上のために独自の改善提案を行っています。精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で、製品加工から商品開発までを行っています。価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OCS

    航空運輸業
    東京都江東区辰巳3-9-27OCS東京スカイゲート
    • 設立 1957年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ANAグループ】物流営業・フォワーディング営業◆平均残業6.6h/年休122日/勤続年数14.6年
      • NEW
      【ANAグループの国際物流企業／平均残業6.6h／平均勤勤続年数14.6年／育休取得率100％／社宅・退職金有り／充実の福利厚生】 当社は、全日本空輸（ANA）グループの国際物流を担い、 集荷から配達まで「Door to Door」の一貫輸送を展開する、最も歴史の長い日系エクスプレス会社です。 世界中のお客様のもとへ貨物を迅速・確実・丁寧にお届けするために、各部署・海外店と連携しチームワークで、集荷・通関・航空輸送・配達の工程を繋いでいきます。 今回は事業拡大に伴い、フォワーディング事業の法人営業職を募集いたします。 ■仕事内容： ・フォワーディングサービス（航空）の提案 ・顧客の貨物特性や物流課題に応じた最適な輸送スキームの企画・提案 ・集荷・通関・輸送・配送までの一貫した物流プロセス設計 ・輸送スケジュールおよび貨物動静の管理・顧客への進捗報告 ・海外代理店、船会社、航空会社との調整・交渉業務 ・到着地での通関・配送・倉庫手配を含む現地オペレーションのコーディネート ・輸送コストの最適化および見積作成 ■業務のポイント： ・新規営業・既存営業の割合は3:7程度です。貨物の内容や配達先、輸送条件等をヒアリングの上、お客様のニーズにあった最適な輸送方法や料金等を提案します。 ・エクスプレス事業においては繊維業界を筆頭に、海外と取引ある商社、メーカー、官公庁、物流事業者、EC等、大手上場企業から中小企業まで多種多様なお客様がいらっしゃいます。フォワーディングにおいては生鮮食品や航空業界が中心ですが、他業種にも拡大を図っています。 ・国内・海外出張の可能性があります。頻度は担当によりますが、ある方でも年2-3回程度です。 ・海外拠点とやり取りをしながら、貨物輸送のアレンジを行いますので英語スキルを活かせます。メールのやり取り中心ですが、電話対応を行うチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・アジア全域での事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～444,000円 ＜月給＞ 282,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・その他手当：家族手当0円～24,000円/月（税扶養家族人数に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】通関士◆残業6.6h／平均勤続年数14.6年／ANAグループで充実の福利厚生
      【ANAグループの国際物流企業平均残業6.6h／平均勤勤続年数14.6年／育休取得率100％／社宅・退職金有り／充実の福利厚生】 当社は、全日本空輸（ANA）グループの国際物流を担い、 集荷から配達まで「Door to Door」の一貫輸送を展開する、最も歴史の長い日系エクスプレス会社です。 世界中のお客様のもとへ貨物を迅速・確実・丁寧にお届けするために、各部署・海外店と連携しチームワークで、集荷・通関・航空輸送・配達の工程を繋いでいきます。 通関士として、航空貨物の輸出・輸入の通関に関わる書類の作成、審査、管理、各種申告業務を担当します。貨物はアパレル関連を中心に、一般貨物から大型貨物まで幅広く取り扱います。 ■業務内容： ・輸出入に関する通関書類の作成 ・税関への輸出入申告手続きの代行 ・税関からの問い合わせや検査への対応　など ■業務のポイント： ・必要書類の作成から税関との交渉、立会い、振り分け、および配送手配まで一貫して担当できるポジションです。将来的には、配属部署のリーダーとして、現場をまとめる役割を担うことが期待されています。 ■配属部署： 通関部隊は100人超在籍しております。（正社員は半数）年齢に関係なく様々な世代の従業員が活躍しています。 ■残業・シフト勤務： シフト時間帯は担当する業務（輸入・輸出等）に応じて変わりますが、夜勤の場合でも1～3ヶ月単位で日勤と入れ替わるよう、シフト編成しています。月の平均残業時間は6.6時間とプライベートも大切にしながらキャリアアップできる環境です。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・アジア全域での事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 ・長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～444,000円 その他固定手当/月：3,000円～44,000円 ＜月給＞ 257,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・その他固定手当：家族手当0～24,000円/月（税扶養家族人数に基づく）、通関士手当3,000～20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島道路株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区後楽1-7-27
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,486名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中部】【第二新卒も歓迎】建設施工管理技術者※ゼネコントップ鹿島グループの中核企業※
      • NEW
      【第二新卒歓迎/ゼネコントップ鹿島グループの中核企業/中途社員多数/単体でも売上高1000億超の大企業です】 ■担当業務： 老人ホーム・コンビニ・平屋建て住宅・工場など様々な建物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 老人ホーム・コンビニ・平屋建て住宅・工場など様々な建物の施工管理をご担当いただきます。 同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら施工管理を行っていただきます。 大手企業ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方や色々な建物の施工管理に携わって行きたい方が活躍できる環境です。 将来的には、部のマネジメントとして活躍いただく道もあります。 ■入社後の環境： 建築部は約8割が中途社員のため、非常になじみやすい環境となっています。 また様々な経験を積んだ社員が就業しているため仕事の仕方は非常に自由となっており、自身の持っているやり方で仕事を行うことが可能です。 平均勤続年数15年、定年後の再雇用制度も整っており長く活躍いただける環境をご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 28歳、転職2年目…552万円 37歳、転職6年目…700万円 45歳、転職11年目…788万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】道路施工管理※ゼネコントップ鹿島Gの中核企業／地域限定・全国転勤の選択可／売上高1000億超
      • NEW
      【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かどや製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（メンバー）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎
      【研究開発担当（メンバー）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業時間10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容： かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（メンバー）をお任せいたします。新規立ち上げの部署となりますので、やりがいをもって働くことができます。 ■職務詳細： （1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発 ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等 （2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善 ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。 また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織： 研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。若手社員が多く、育成に力を入れております。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすく、アットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出すおもしろさ ごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力： スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かどや製油株式会社袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～462,000円 ＜月給＞ 390,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代は含まれておりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（リーダー候補）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎
      【研究開発担当（リーダー候補）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容： かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（リーダー候補）をお任せいたします。新規立ち上げの同部署は、若手社員も多く、研究業務などの実働と並行して課員の育成にも多く携わっていただきます。 ■職務詳細： （1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発 ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等 （2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善 ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。 また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織： 研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすくアットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出す ごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力： スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かどや製油（株）袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～517,000円 ＜月給＞ 390,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代は含まれておりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル37F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（品質管理）／年休126日／賞与年3回／月給27万円～
      • NEW
      入社後は先輩がマンツーマンで指導を行う環境でスタートできます。OJTの場で具体的な業務に触れながら、業務を学んでいただきます。 【　具体的な業務内容　】 ■原料・製品の理化学検査・官能検査・形態検査 ■工場内の衛生管理、教育・指導 ■QC（品質管理）工程管理 ■協力工場の品質管理・衛生指導 ■各部門への連絡・共有対応 ■その他、事務作業　など ※残業少なめ ※社内カレンダーがあるので、休日もしっかり確保！ 　ライフイベントを大切にしたい方も大歓迎！ 製造現場だけでなく、さまざまな部門とコミュニケーションをとり、 自社製品の品質を担保していく仕事になります。 責任ある仕事となりますが、高いやりがいが得られます。 ＝＝＝＝＝ 入社後の研修について ＝＝＝＝＝ 当社では、新入社員に対して、先輩がマンツーマンでサポートする「インストラクター制度」を導入しています。 先輩の指導のもと、OJTで実務を担当しながら、その都度、業務で必要となる食品に関わるさまざまな法律を学んだり、実際に自社商品の品質検査を行ったりしながら、知識を増やしていきます。 経験がない方や浅い方には、基礎からしっかり教えていくので、不安なくスタートできる環境です。
      【希望を最大限考慮】 長野県（松本市・朝日村）または山口県（光市）の当社工場いずれかにて勤務 ＜松本工場＞長野県松本市大字笹賀6002-4　最寄り駅：南松本駅、平田駅 ＜朝日工場＞長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1　最寄り駅：塩尻駅 ＜ひかり工場＞山口県光市小周防高尾568　最寄り駅：島田駅 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／工場内全面禁煙
      月給27万1000円以上＋各種手当＋賞与年３回 ※経験、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
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