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    22ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,515 社中 1,051〜1,100 社を表示

    村田発條株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県宇都宮市平出工業団地20-4
    • 設立 1943年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／寝屋川】ルート営業※自動車部品（ばね）◆国内シェア100％／新規開拓無し／大手企業と取引
      【普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／残業10h前後／マネジメントとしてキャリアを積みたい方歓迎】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事していただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。新規案件の情報収集などもお願いします。 顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属となる大阪の営業グループは3名(30代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■キャリアパス： ご経験やご評価により、将来的には中核を担い、役職についていただくことを期待しています。チームリーダーやマネジメントの経験を活かし、キャリア形成されたい方を歓迎します。 ■当社について： 当社は、西暦1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業112年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／宇都宮】ルート営業※自動車部品（ばね）◆国内シェア100％／海外・大手企業と取引有／土日休
      【世界に誇れる村田のばね／普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業10h程度】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。 ・顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ。終了次第退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業などはありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは静岡～北関東で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得してから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■組織構成： ・配属となる本社の営業グループは9名（20代1名・30代3名・40代2名・50代3名）が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、110周年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地20-4 勤務地最寄駅：JRJR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(80万円～100万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市今泉新町180
    • 設立 1951年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宇都宮】土木施工管理 ◆県内大手建設会社／年休125日・土日祝休／資格取得手当有
      ～40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/土日祝休/残業30h/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～ 当社は栃木県で土木工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。土木工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 土木部門には約50名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休２日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。 最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 　栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。自ら挑戦する人を支援し、成長の機会を後押しします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：土木施工管理技士1級 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】建築施工管理 ◆県内大手建設会社／年休125日・土日祝休／資格取得手当有
      ～40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～ 当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。建築工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 建築部門には約40名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 年齢層としては10～20代3割、30～40代2割、50代以上5割となっています。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：建築施工管理技士1級 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルカ冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区二之江町1394
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮・中島町】倉庫管理(管理職候補)◆正社員／転勤無／月残業10h／日勤／マイカー通勤可
      【長年培ってきた物流ノウハウと最新技術で、日本の食を支える物流の最前線で活躍しませんか？残業月10時間未満でプライベートも充実させながら、安定基盤の老舗企業でキャリアを築けます。】 ■業務内容 冷凍食品、畜産加工、農産物、乳製品、冷凍野菜などの保管業務を行い、創業以来53年、日本の物流を支えてきた当社の第一冷蔵庫（栃木県宇都宮市中島町）にて、倉庫管理業務全般（将来の副所長候補）をお任せします。 ■業務詳細： 製品在庫管理、営業所及び運送会社との出荷調整及びトラック手配、センター運営全般を主にご担当いただきます。管理業務中心ではありますが、外販活動の営業支援的な役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇入庫管理：工場からの製品入庫に関する荷姿及び運送に関わる調整 ◇出荷管理：出荷するトラック車両手配及び出荷調整と対応 ◇在庫管理：在庫製品の効率的な管理方法提案、棚卸準備及び評価改善 ◇運営管理：物流設備の管理、梱包資材等の業者調整、所長補助業務 ◇取引先管理：運行調整／業者調整／価格交渉／顧客先との調整と営業補助 ◇センター運営の課題解決／業務効率化の施策立案／コスト削減立案と活動 ■魅力・やりがい 日本の食卓を支える重要な物流インフラの一翼を担うやりがいを感じられます。日々の業務を通じて、物流の効率化や品質向上に貢献できるだけでなく、多様な食品に触れることで、幅広い知識を身につけることができます。また、チームで協力しながら目標を達成する喜びや、お客様との良好な関係を築くことで得られる達成感も大きな魅力です。 ■就業環境 就業開始時間は早いですが、残業はほとんどなく、月平均10時間未満とプライベートと両立しやすい環境です。仕事終わりの時間を有効活用したい方や、ご家族との時間を大切にしたい方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できます。 ■組織構成 倉庫管理グループは20代から50代まで幅広い年齢層の正社員10名で構成されており、年齢に関係なく誰もが活躍できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一冷蔵庫 住所：栃木県宇都宮市中島町465番地　 勤務地最寄駅：JR東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあく までも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木ハイトラスト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【真岡／転勤無】ボイラー・タービン主任技術者◆土日休・残業ほぼ無／資格取得支援、住宅手当など福利充実
      ＜実働7.5H＆残業ほぼなし（月3時間程度）／新設プラントの発電運用に経験が活かせる／有休消化率90％以上／賞与＋各種手当で年収600万円も可＞ ■業務内容： 産業廃棄物焼却施設に併設された発電設備の運転管理業務を担当していただきます。廃棄物処理で発生する熱エネルギーを有効活用し、安定した発電・電力供給を支える重要なポジションです。 ・プラント設備の運転・監視・点検・清掃 ・クレーン操作などの付帯業務 ・廃熱ボイラーおよび蒸気タービン発電設備の維持管理・運用 ・設備の保安管理および安全管理 ・発電設備の安定稼働に向けた運転計画・マネジメント ・設備トラブルの予防保全および改善活動 これまでの経験や保有資格を活かしながら、発電設備の中核メンバーとして活躍いただけます。経験に応じて業務をお任せし、将来的には設備責任者や管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■魅力： ◇働きやすさ 設立30年以上の実績ある企業で安定した基盤と働きやすさがあります。年間休日120日以上・有休取得率90％超などワークライフバランスも抜群、残業は月3時間以下なので、プライベートの時間もしっかり確保可能です。 ◇資格取得支援 100％会社負担のため働きながらキャリアアップ可。ボイラー・タービン主任技術者などの専門資格を活かし、さらにスキルアップできるポジションです。 ◇福利厚生 賞与年2回＋業績賞与で収入も安定しており、住宅手当・家族手当・退職金制度・社会保険完備・制服貸与・車通勤可など生活を支える福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： ＜設立30年以上の「安定基盤×働きやすさ×専門性×社会貢献」がそろった会社です＞ ◇操業開始以来「環境を大切に」をモットーに、産業廃棄物の焼却処理事業を展開する企業。新3号炉の建設を予定です。 ◇流動床燃焼炉及びロータリーキルンの二系列の焼却炉を装備する事により、完全焼却処理を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～309,000円 ＜月給＞ 270,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与：年１回（業績に応じて） ※上記に追加して通勤手当・住宅手当・扶養手当・資格手当が規定により支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンテック

    機械部品・金型メーカー
    栃木県那須塩原市三区町563-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都中央区】法人営業（配電盤）◆インフラを支える技術営業／年収600万円可／転勤なし
      【大手顧客向けに仕様提案まで担う高単価の技術営業ポジション／未経験から専門知識を身につけ社会貢献性の高い仕事に携われるポジションです】 ■業務概要 工場やプラント、太陽光発電施設などの新設に伴い、配電盤（キュービクル）の提案営業をお任せします。主に大手ゼネコン・サブコン・プラントメーカーの既存顧客に対し、設備導入のタイミングに合わせて課題ヒアリングから仕様検討、導入提案まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ、設備仕様のすり合わせ ・現地調査および要件整理 ・配電盤の仕様検討、見積作成（積算部門と連携） ・設計・製造部門との調整、案件進行管理 ・納品立ち合い、導入後フォロー ※案件規模は100万円～数千万円、場合によっては億単位まであり、1案件は平均1年程度（大型案件は2年規模）。 ■営業スタイル 既存顧客中心の深耕営業で、無理な新規開拓はありません。顧客の要望に対して仕様レベルまで踏み込んで提案する“技術提案型営業”です。担当者～部長クラスまで幅広く折衝しながら案件を推進します。 ■当社の強み 板金加工から組立・検査までを自社で一貫対応。カスタム要望にも柔軟かつスピーディーに対応でき、大手メーカーと比較して意思決定の速さやコスト面で優位性があります。 ■教育体制 入社後は本社での研修を実施（住居は会社手配）。基礎知識から段階的に習得可能です。並行して業務理解を深めながら、早期の独り立ちを目指せます。 ■キャリア・評価制度 売上をベースとした評価制度を導入しており、成果は年収にしっかり反映されます。将来的にはマネジメント職、もしくは営業スペシャリストとして専門性を高めるキャリアの選択が可能です。実際にトップ営業は年間10億円以上の売上を創出しています。 ■働き方 残業月20時間程度。出張は全国（北海道～鹿児島）に発生しますが、主に納品時の立ち合いなど数日単位が中心です。転勤はなく、東京に腰を据えて働ける環境です ■こんな方に向いています ・営業として専門性を身につけたい方 ・スケールの大きい案件に携わりたい方 ・顧客課題に深く入り込み提案したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は年2回（業績連動、前年度実績1.5～3.0ヵ月）、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県那須塩原市】配電盤の法人営業／未経験歓迎・社会インフラを支える／転勤無・残業少なめ
      【設置から20年以上経過した配電盤類のリプレイス需要拡大／既存顧客中心の法人営業／社会インフラを支えるやりがいのある仕事です】 ■業務概要 当社の営業職として、栃木県那須塩原市本社を拠点に、工場やビル、商業施設等へ配電盤をはじめとした当社製品の提案営業を行います。既存顧客との信頼関係を基盤に、課題解決型の営業活動で受注拡大を目指します。配電盤類の老朽化や設備更新ニーズに着目し、社会インフラの安全・安定稼働を支えるミッションを担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手サブコン、ゼネコン、プラントメーカー等の法人顧客への定期訪問 ・顧客の要望や設備状況のヒアリング・現地調査 ・見積書や提案書の作成、案件仕様の調整 ・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様フィードバック ・納期管理、納品立ち合い、導入後のアフターフォロー ・無理な飛び込み新規営業はなく、既存顧客や紹介案件が中心 ■扱うサービス 主にキュービクル式高圧受電設備（配電盤類）を中心に、工場や商業施設、公共施設向け各種電気設備機器を提案。 ■組織構成 営業部は約8名で構成され、連携を重視しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 当社の製品は日本全国の様々な施設で稼働し、人々の生活や産業基盤を支えています。自らの提案が社会インフラの安全や安定稼働に直結する、大きなやりがいが得られます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、経験に応じた丁寧な研修を実施。資格取得支援制度もあり、専門知識の習得をサポートします。 ■就業環境 8:00～17:10勤務（休憩80分）、残業月20時間程度。転勤なし、試用期間3ヶ月（待遇変更なし）、資格取得支援あり。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、営業リーダーや管理職への昇格、技術知識を活かしたスペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は長年培った信頼と実績をもとに、社会インフラを支える企業として安定した経営基盤を持っています。社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市三区町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（業績連動、前年度実績1.5～3.0ヵ月）。年収は年齢や経歴等により決定。賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成アルミ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県真岡市鬼怒ケ丘15神戸製鋼所真岡工場
    • 設立 1989年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木／真岡市】検査課（管理者候補）◇データ記録装置用アルミディスク基板/業界トップ級◇
      □■アルミディスク分野　トップクラスのシェア/キャリアステップあり/神戸製鋼の協力会社■□ ■業務内容： 神戸製鋼所の協力会社として、アルミディスクの製造を担う当社の製品検査部門にて、管理者としての業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 製品検査部門は4班（各班約20名）に分かれており、ゆくゆくはそのうち1班の班長として検査員への指示・指導、勤怠管理、製品検査に関する分析などをおこなっていただきます。まずは半年間の現場研修で能力を身に着けていただきます。 ■キャリアパス： メンバー→班長→職長→係長→課長→部長 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所の協力会社として設立され、アルミディスク分野において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ◇受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 （神戸製鋼所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～340,000円 ＜月給＞ 258,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／真岡市】製造オペレーター◇データ記録装置用アルミディスク基板/転勤無
      □■アルミディスク業界トップのシェア／キャリアステップあり／神戸製鋼の協力会社■□ ■業務内容 神戸製鋼所の協力会社としてアルミディスク製造を担う当社にて、加工部門の製造スタッフとしてご活躍いただきます。機械操作を中心に、製造工程の基礎から習得し、モノづくりを支える重要なポジションです。 ・アルミディスクの打抜加工（プレス加工） ・加工機械の操作・監視 ・金型交換や設備の段取り作業 ・材料の準備、製造条件の設定 ・生産設備の日常点検・メンテナンス ・製造に伴う品質確認業務 ■組織構成 加工部門には約30名が在籍しており、4つの班に分かれて業務を行っています。各班7～8名のチーム体制となっており、メンバー同士で協力しながら生産活動を進めています。経験豊富な先輩社員も多く、わからないことは相談しやすい環境です。 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、アルミディスクの製造工程や機械の操作方法を基礎から学んでいただきます。まずは材料準備や機械操作などの業務を担当し、段階的にプレス加工や段取り作業を習得。その後は、設備の調整や生産効率向上に関わる業務にも挑戦しながら、製造現場の中心メンバーとして成長いただくことを期待しています。 ■就業環境 ・資格支援制度 フォークリフトや床上操作式クレーン、玉掛けなど、業務に必要な資格は会社負担で取得を目指せます。 ・子育て世代も働きやすい環境 産休・育休の取得実績があり、男性の育児休暇取得実績もあります。ライフステージの変化に合わせて長く働くことができます。 ・安定した経営基盤 神戸製鋼所の協力会社として、業界トップシェアのアルミディスク製造を支える安定した事業環境があります。 ■当社の魅力 当社は、神戸製鋼所の協力会社として設立され、コンピューター用アルミ基板（アルミディスク）の製造を手掛けています。世界でも限られた企業のみが保有する高度な製造技術を有し、アルミディスク業界トップのシェアを誇っています。受注先は神戸製鋼所に限定されており、安定した事業基盤を確立しています。また、勤務地は神戸製鋼所真岡製造所内で転勤がなく、地域に根差して長期的に働くことが可能です。安定した経営環境のもと、安心してキャリアを築けることも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 神戸製鋼所真岡工場 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイセンテクノ

    自動車部品メーカー
    栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【上三川町／転勤無】特殊消防車両の架装設計リーダー◆帝国繊維G安定経営／人命救助車両の設計
      【人命と社会を守る消防関連車両の架装設計／業界未経験歓迎／年休116日・完全週休2日制（土日）・フレックスタイム制あり／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎】 ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、救助工作車及び特殊車（消防、送水車、コンテナ運搬車、照明車等）の架装設計を行い、性能・生産性向上を目指していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・救助工作車及び特殊車の架装設計（シャーシに対して、用途に合わせた装備・構造を追加・設計します） ・車両の性能検査（品質保証部との連携） ・販売会社であるグループの帝国繊維の営業担当と仕様の設定調整　　　　　　　　　　　　　　　　 ・製造現場への指示　等 ・CADソフトは、２DはCADPAC、３DはSolidWorksを使用しています。 各地域、お客様に合わせた、最大限に活躍できる車両の設計を行い、それぞれが世界に一つしかないの車両を製造しています。 ■設計部構成： メンバー16名。救助工作車の設計課、それ以外の特殊車両の特車課、電装を担当する電装係の3チームで編成されています。 中途入社社員が8割以上。前職は製造装置や機械・自動車部品の設計など、車両以外のご経験（業界未経験入社）の社員も多数。 ■ご入社後について： 当初はメイン担当者のもとでサポートとして携わり、消防車両の架装設計を覚えていただきます。その後、構造・材料・機能面の改善を目標に、設計に取組んでいただきます。 消防関連という少し特殊な車両の設計ですが、当社ではじめて経験する方がほとんどです。一つひとつ少しずつクリアしていけば心配ありません。自分の設計した車両が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・近年、災害の甚大化、多様化、また、世界情勢の不安定化により、当社グループの役割が大きくなっています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～635万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 264,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族1名（17,000円）。住宅（7,000円条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上三川町／転勤無】特殊消防車両の架装設計（管理職候補）◆帝国繊維G安定経営／人命救助車両の設計
      ＜人命と社会を守る消防関連車両の架装設計・業界未経験歓迎／帝国繊維グループ／年休116日・完全週休2日制（土日）／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎＞ ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、救助工作車及び特殊車（消防、送水車、コンテナ運搬車等）の架装設計を行い、性能・生産性向上を目指していただきます。また、車両等の開発にも携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・救助工作車及び特殊車の架装設計 ・車両設計の標準化、BOM推進 ・車両及び防災関連製品の開発設計 ・車両の性能検査（品質保証部との連携） ・販売会社であるグループの帝国繊維の営業担当と仕様の設定調整　　　　　　　　　　　　　　　　 ・製造現場への指示　等 ・CADソフトは、２DはCADPAC、３DはSolidWorksを使用しています。 ■設計部構成： メンバー16名。救助工作車の設計課、それ以外の特殊車両の特車課、電装を担当する電装係の3チームで編成されています。 中途入社社員が8割以上。前職は製造装置や機械・自動車部品の設計など、業界未経験入社の社員も多数。 ■ご入社後について： 当初はメイン担当者のもとでサポートとして携わり、消防車両の架装設計を覚えていただきます。その後、構造・材料・機能面の改善を目標に、設計に取組んでいただきます。また、多品種（オーダーメイド）の車両の設計のパーツ単位の標準化による設計及び製造工数の削減、さらに、新機能、新製品の開発業務にステップアップしていただきます。 自分の設計した車両、製品が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・近年、災害の甚大化、多様化、また、世界情勢の不安定化により、当社グループの役割が大きくなっています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 635万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 374,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：扶養家族1名（17,000円）。住宅手当（7,000円条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境管理研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市野沢町602-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）◇自然環境を守る事業展開／創業30年以上◎／年休120日／転勤無
      • 締切間近
      【実務経験あればOK！ラボ内業務のみ／自然環境を守る事業展開／年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容： 環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。 また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。 なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報： 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。 ■詳細： 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開
      • 締切間近
      【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容 水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。 また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。 ・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など ・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験 ・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成 分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • サイバーセキュリティコンサル◆めぶきFG中核地銀／フレックス・残業20H程度／福利厚生充実
      • NEW
      取引先企業のサイバーセキュリティ課題に伴走。診断から規程整備、技術対応支援まで担当し、地域企業のDX推進にも貢献できます。 ■業務内容 足利銀行の取引先企業のサイバーセキュリティに関する相談業務を担当いただきます。新規開拓は無く、法人営業担当のトスアップ案件をお任せ致します。 ・取引先企業との面談を通して、課題・ニーズの深掘りを行い、サイバーセキュリティ強化支援に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ・サイバー攻撃や情報漏洩への対策強化に向けた伴走支援業務が中心となります。具体的にはセキュリティ診断、セキュリティ関連規程・ルールの策定支援、技術的対応支援となります。 ・営業エリアは、弊行の主な営業エリア（栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県）がメインとなり、４プロジェクト程度を並行して担当いただくイメージです。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■デジタル化への取り組み 近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み 地銀第4位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤 栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％） 栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～459,000円 ＜月給＞ 324,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■手当：保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市・埼玉浦和】物流コンサルタント／物流現場改善・効率化◆福利厚生充実・転勤無・年休120日
      • NEW
      【北関東を中心に物流コンサルティングを推進／地域企業の物流課題を解決し事業成長を支援／福利厚生・働き方柔軟対応】 ■業務概要 当行の法人コンサルティング部門・物流コンサルティング専任担当として、物流会社・倉庫会社約1,400社を対象に幅広い物流効率化支援や経営課題の解決、物流分野での市場動向調査・経営分析などをお任せします。営業店担当者と連携しつつ、ファイナンス業務支援や物流関連の施策立案も行い、地域企業の成長をコンサルタントとしてリードするポジションです。 ■業務詳細 ・運送会社・倉庫会社への定期訪問（月20～30社目安）、現場ヒアリング ・運送効率化や原価算出、倉庫ロケーション提案、建設時のアドバイス ・現場改善やDX推進、物流戦略構築支援 ・経営層への課題提案、施策立案 ・営業店と連携した物流業者へのコンサルティングやファイナンス組み立てサポート ・物流分野の市場動向や経営分析、レポート作成 ・中小企業中心の顧客対応 ■扱うサービス 物流現場改善、運送効率化、倉庫建設・ロケーション戦略、ファイナンス支援など総合的な物流コンサルティング ■組織構成 法人コンサルティング部130名、物流専門チーム（3名体制） ■業務の魅力 物流・運送・倉庫全体を俯瞰し、現場と経営をつなぐコンサルタントとして、幅広い課題解決と地域産業への貢献が可能です。 ■就業環境 フレックス勤務・時短勤務制度など、柔軟な働き方に対応。福利厚生も充実。 ■働きやすい職場作り 足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。 ・行員の育児休暇取得率：男女ともに100% ・12日間制度休暇：年間12日の制度休暇で全員休暇取得義務 ・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べます。 ・早帰りデー：水曜日は17時30分退行を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 浦和支店内サテライトオフィス 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,400円～522,100円 ＜月給＞ 357,400円～522,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉クラッチ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県桐生市相生町2-678
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,755名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全18件
    • 【浜松町】既存営業／機械の「動く・止める」に必須の部品◆多業種の自動化ニーズに貢献／残業10h程
      世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカー／既存顧客中心ルート営業／業界未経験歓迎／省人化・自動化に貢献／世界トップシェア製品／上場の安定基盤／残業少なめ環境 ■業務概要： 当社製品について、法人ルート営業（既存客のフォローメイン）を担当していただきます。扱う製品は一般産業用のクラッチ・ブレーキです。ニッチな分野の製品ですが業界では高い知名度を誇っているため、優位性ある営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・訪問、電話、Web会議による営業活動にて既存顧客のフォロー ・ニーズや課題の発見と最適な商品の提案 ・受注から売上までの経過フォロー（納期対応等） ・各種社内報告資料の作成 ■同社が開発しているクラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。例えば自動車や、飛行機、OA機器、ロボットアーム、エレベーター用の緊急作動ブレーキなどあらゆる場面で活躍する製品を展開しており、堅調に成長を遂げております。自動車においてはハイブリッド等の電動化にも対応し市場拡大が見込まれる他、ロボット市場向け開発製品の用途・特性は広いです。 一般産業用の開発機種は5,000機種以上あり、各種機械の自動化・省力化・安全のために貢献しています。 ■組織構成： ◇部署5名 ◇営業所全体20名程度 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間程度 ・出張：部署により異なりますが基本的には頻度は高くありません ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉クラッチ東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-10-12 第1共栄ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～254,860円 その他固定手当/月：35,000円～39,000円 ＜月給＞ 265,000円～293,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり※前年度実績0～8,000円 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 ■確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】既存営業／機械の「動く・止める」に必須の部品◆多業種の自動化ニーズに貢献／残業10h程
      世界トップシェア製品／既存顧客ルート営業／業界未経験歓迎／自動化・省人化に貢献／技術部門の手厚いフォロー／上場企業の安定基盤 ■業務概要 東海、北陸エリアの顧客に対し、自動車部品の販売、大手ユーザーへの営業活動に取り組んでいただきます。扱う製品はクラッチ・ブレーキで、ニッチな分野の製品ですが業界では高い知名度を誇っているため、優位性ある営業活動が可能です。営業先としては、自動車業界だけでなく、産業用機器メーカーを中心に幅広く担当いただきます。 ■詳細 ・クラッチ／ブレーキの販売。その他仕入モーター、ソレノイド、等の販売。大手ユーザー、商社への営業活動 ・訪問、WEB、電話等による営業活動にて既存客先からのニーズや課題を見つけ出し、最適な商品を提案し、受注に取り組んで戴きます。 ・引き合い対応・見積・納品・アフターフォローまで ■製品 工作機械や産業機械メーカーに向けて提供される、機械の動きを制御する重要部品です。5,000機種以上を展開し、自動化・省人化・安全性向上に貢献しています。例えばクラッチは工作機械の工具回転のON/OFFやコンベアの切替、包装機の送り動作に使われ、必要な時だけ動力を伝達します。 一方ブレーキはロボットアームの位置固定、エレベーターの落下防止、加工機の精密位置決めなどで活用され、安全性と精度を支えます。両者を組み合わせることで、機械の動作全体を高精度にコントロールできる製品です。 ■働き方 ・月平均残業時間：10時間程度 ・出張：部署により異なりますが基本的には頻度は高くありません ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区桜本町22番地 パーシモンヒルズ桜本町1階 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／桜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,000円～39,000円 ＜月給＞ 261,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり※前年度実績0～8,000円 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 ■確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市寿町20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【伊勢崎】設備保全（自動化ライン担当）◆スタンダード上場／年休124日／夜間対応なし／福利厚生◎
      【車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2｜壊れない設備づくりを推進｜緊急呼び出しなし｜車載空調コンプレッサー｜EV市場拡大中】 【業務内容】 長沼工場では、主に車載空調コンプレッサー部品の加工・塗装を行っています。本ポジションでは、車載空調部品の加工ラインにおける設備保全業務をご担当いただきます。生産ラインは全自動化されており、設備の安定稼働と生産性向上に向けた保全・改善活動を担っていただきます。 《対象設備》 旋盤、研削盤、ブラスト装置、塗装機 ほか 《業務詳細》 ・設備の修理対応（センサ、シリンダーなどの部品交換） ・設備改善対応（故障しにくい機器への置換、部品の材質・形状変更、電気プログラムの改修など） ・設備点検対応（設備精度確認や定期部品交換など） ・設備修理・改善部品の購買（システムでの部品発注、検収、費用管理） ・設備予備品の管理業務（在庫管理、入出庫管理、システム運用） ・設備操作手順書および点検基準書の管理業務（帳票類の改訂・発行） 《その他》 ・現在の業務割合：修理対応約9割、改善業務約1割 ・将来的には改善業務の比率を高めていく方針です ・修理対応は機械設備（ハード面）が中心です ※故障箇所の特定や原因分析にあたり、シーケンス制御や電気に関する基礎知識を活かせます。なお、PLCプログラムの新規作成業務はありません。 ■働き方： 製造ラインと同様のシフト勤務制のため、夜間や休日の突発的な呼び出し対応は原則ありません。 ■育成体制・キャリアステップ： 未経験の設備についても、実務を通じてスキルを習得できる環境です。 ・先輩社員によるOJT教育 ・機械保全技能士、電気保全技能士、自主保全士などの資格取得支援 将来的にはリーダーや管理監督者としてマネジメント業務に携わることも可能です。 ・海外生産拠点への技術支援 ・国内外の新規生産ライン立ち上げ支援 ・グローバルプロジェクトへの参画 ■企業概要： ・車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2のグローバルメーカー ・世界22カ国・地域、51拠点を展開 ・EV向け熱マネジメント製品の需要拡大に伴い事業成長を継続 ・熱マネジメント技術を強みに世界の自動車メーカーへ製品を供給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長沼工場 住所：群馬県伊勢崎市長沼町224-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎】国際物流担当（海外拠点・海上入札）◆英語活用／物流企画・SCM／スタンダード上場
      【車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2｜フレックス｜スタンダード上場】 ■業務内容： グローバル物流担当として、海外各拠点と連携しながら物流費の集計・分析および海上輸送に関する入札業務を担当いただきます。 物流コスト最適化や輸送品質向上に向けた施策立案・推進を行い、グローバル物流ネットワークの強化に貢献いただきます。 《物流費の集計・市場調査》 ・欧州、米州、アジア、中国の物流拠点から物流情報を収集 ・物流実行計画の進捗管理および課題抽出 ・海外物流責任者とのメール、Web会議による定期的な情報交換 ※適性に応じて物流企画も担当いただきます 《海外入札業務》 ・グローバル海上輸送入札として船会社およびフォワーダーとの条件交渉 ・見積比較および契約条件の取りまとめ ・物流費の低減施策立案・推進 《キャリアステップ》 将来的には、下記ご活躍いただくことを期待しています。 ・5年後：グローバル物流責任者 ・10年後：SCM責任者 ■英語使用頻度： ・海外現地法人とのオンライン会議を週2～3回実施 ・業務全体の4～5割で英語を使用 ■海外出張頻度： ・頻度：年1～3回程度、上長と同行 ・出張先：アメリカ、中国、ポーランド、インド、タイなど ■働き方： ・月平均残業時間10～40時間程度　 　※海上入札期間は40時間程度　※繁忙期：12～5月 ・フレックスタイム制度あり　※海外拠点との会議に合わせ積極利用可能 ・テレワーク応相談 ■企業概要： ・車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2のグローバルメーカー ・世界22カ国・地域、51拠点を展開 ・EV向け熱マネジメント製品の需要拡大に伴い事業成長を継続 ・熱マネジメント技術を強みに世界の自動車メーカーへ製品を供給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅：JR各線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～555,000円 ＜月給＞ 451,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年4.2ヵ月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成電社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市問屋町2-4-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県太田市】FA・ロボットシステム営業／リーダー候補◆専門性高い営業職・福利厚生充実
      【FA・ロボットシステムの営業リーダー候補／専門性を活かし製造業の課題解決に貢献／安定成長企業】 ■業務概要 当社は、電子・電気部品やFA・ロボットシステムを提供する専門商社として、製造業界のお客様に最適なソリューションを提案しています。本ポジションでは、FAシステム営業部にてFA・ロボット関連の営業を担当し、将来的にはチームリーダーや幹部候補として組織の中核を担っていただきます。既存取引先への提案営業を中心に、新規顧客開拓やプロジェクト推進にも携わります。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした企業へのFAシステムやロボットシステム、省力化・省人化装置の営業活動 ・顧客課題のヒアリング、最適なソリューションの提案、見積・契約業務 ・案件の進捗管理や納品までのコーディネート、導入後のフォロー ・客先工場への装置導入 ・メーカーやエンジニア部門と連携した技術的な提案、プロジェクト推進 ・営業チームのマネジメントや若手営業の育成（経験に応じて） ・新規顧客開拓や販路拡大活動、展示会出展や業界情報の収集 ■扱うサービス 電子・電気部品、FA機器、ロボットシステム、基盤・ハーネスアッセンブリー、制御盤設計・製造など ■組織構成 FAシステム営業部に配属となり、経験豊富な営業・技術スタッフと連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 自動化・省力化ニーズの高まりを受け、専門知識を活かした提案型営業が可能。お客様の経営課題解決に深く関わり、業界の発展に貢献できます。 ■教育体制 導入研修やOJT、現場でのサポートを通じて、FA営業の専門スキル・知識を習得可能。未経験分野も段階的に習得できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダー、管理職、将来的な幹部候補等、経験・実績に応じてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和24年創業、国内外拠点を展開し、業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。安定成長を続ける専門商社で長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田市 住所：群馬県太田市大久保町110-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は400万円～550万円です。 予定年収に含まれていませんが、会社の業績により4月に決算報奨金が支給されます。 直近10年以上継続して支給があり、利益計上状況により賞与以上の支給実績があります。 頑張れば収入に反映され、社員のやりがいに繋がっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パーツ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県伊勢崎市日乃出町236
    • 設立 1959年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊勢崎／転勤無】設計開発職◆完全週休2日制／年休124日／大手自動車メーカーとの取引多数
      • 締切間近
      ＜自動車業界にて何かしらの設計経験をお持ちの方歓迎！デンソーや三菱電機様との取引有／自動車のアクチュエーターやキースイッチ等の設計／土日休み／完全週休2日制＞ ■業務概要： 当社の開発技術職として、自動車部品や家電製品、OA機器などに使用されるコイルやトランス、アクチュエーター等の開発設計から試作・実験、量産化までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・自動車用アクチュエーターや家電向けコイル・トランス・ラインフィルター等の設計・試作・評価 ・既存製品の仕様変更やアレンジ品の設計業務（顧客ニーズへの対応） ・新規開発品では顧客と仕様を打合せ、評価・試作・設計 ・量産立ち上げ時など海外工場（中国・インドネシア等）への出張対応 ・プロジェクト進捗管理や社内関連部署との連携 ※新規開発品においては顧客との共同開発も行い、要求仕様の確認や評価を通じて最適な製品設計を進めます。 ■当社の製品： 【オートモーティブコンポーネント事業部】 ・カーエアコンの車内エアー温度コントロールやエアー吹き出し口の切り換えなどを行うアクチエーター ・自動車用の鍵による施錠を必要としない車のキースイッチ付きハーネス部品等 【コイル・トランス事業部】 ・LED照明/エアコンなどの家電・プリンターなどのOA機器・産業機器用・自動車用などの各種コイル及びスイッチング電源トランス ■組織構成： 配属先予定のオートモーティブコンポーネント事業部とコイル・トランス事業部はそれぞれ40名ほど在籍しています。 配属先の事業部はご本人のスキル・ご経験・希望をふまえ検討いたします。 ■当社の強み： 当社では多種多様な製品に合わせてお客様の要望をくみ取り設計、開発業務をしているため大手メーカーと直接取引をさせていただきお客様から信頼をいただいております。 ■入社後について／キャリアパス： OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。ベテラン社員が多く、OJTや現場指導を通じてスキルアップが可能です。 経験や適性に応じて、設計実務からリーダー・マネジメント業務へステップアップが可能。将来的にはチームでの業務推進にも貢献いただきます。 ■当社について： 当社は電子・電気部品を製造し、自動車や家電向け部品を供給するメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市日乃出町236 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.0か月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町1174-5藤田ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全26件
    • 【群馬／高崎】経理（管理職候補）◆実務業務からマネジメントまで担う／転勤なし◆創業約100年の安定性
      ～まもなく創業100周年／北関東有数の総合設備工事会社／ワークライフバランス面や子育てなど社員が働きやすい環境整備にも注力中◎／充実した教育体制～ ■業務内容： ・開示資料や決算資料作成などの実務業務 ・経理業務のメンバーマネジメント ■業務の特徴： ・上場企業ならではの決算、開示、監査業務に携われます。 ・課員（10名程度）のマネジメントとなります。 ■当社の概要： ◇1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社です。施工対象はオフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等と幅広く手掛けています。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行っています。 ◇自社でシステム開発をしているのが特徴です。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売しています。 ◇今後も「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を経営理念に掲げ、柔軟な戦略と発想をもって進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】設備工事の法人営業◆業界未経験◎年休123日・土日祝／創業100周年の総合設備工事会社
      ～まもなく創業100周年／北関東有数の総合設備工事会社／街のシンボルとなる大規模物件に携わる／ワークライフバランス面や子育てなど社員が働きやすい環境整備にも注力中◎～ ■業務内容： ・お問い合わせいただいてからお客様のところに訪問。 ・お客様かからの工事内容や理想状態をヒアリングして社内の技術部門との連携 ・見積書作成、入札業務 ・工事の着工のスケジュール調整。 ・工事の進捗状況の確認 ※新設の工事案件とメンテンナンスの工事案件が半々くらいの割合となります。 ※飛び込みやテレアポなどはございません。 ■営業方法について： エリア内なので群馬のお客さんがメインになります。宿泊を伴う出張はほとんどなく日帰りとなります。お得意様から案件をいただくため比較的受注もしやすいです。 ■入社直後の流れ： 業界知識やお客様の特性、施工の流れを学ぶ研修などに参加していただいたり既存営業社員についてお客様とのコミュニケーション場面を見に行く。 ■組織人数： 現在高崎支店営業の方は11名在籍しており平均年齢は30代の方となっております。 ■キャリアステップについて： メンバー→主任→係長→管理職と上がっていくことができます。そのため長期的なキャリアステップを歩んでいくことも可能です。 ■当社について： 1926年創業の総合設備工事会社として、オフィスビルや商業施設、工場、水道施設など幅広い分野で設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けています。長年培った技術力と最新技術を活用し、設備の最適化や省力化を実現。さらに、自社開発の遠隔監視システム「FENETシステム」や除菌・除塵・消臭装置「バイバイキング」の提供を通じて、新たな価値創造にも注力しています。「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を理念に、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-16-1平和本社ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全13件
    • 【上野】特許事務 ◇未経験歓迎！／東証プライム上場の遊技機メーカー／年間休日129日／転勤なし◇
      • NEW
      【未経験歓迎！老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業0～10時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ開発に関わる特許関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許の発明発掘 ・特許事務所との打ち合わせ ・特許出願明細書の作成、及び出願 ・中間処理及び特許取得 ・各種期限管理（拒絶理由通知書の応答期限、特許関連の支払い期限など） ・メーカー同士互いの特許を利用する「パテントプール」の調査 ・その他知的財産関連業務（商標、著作権など） ■遊技機業界の特許について： 遊技機業界は遊技機の独自性も相まって大量の特許が使われております。 ひとつの遊技機が世に出るにあたって、少なくとも数百程度の特許が使用されています。特許の具体例は以下の通りです。 ・液晶演出関連・役物・ギミック関連・リール制御関連・BGM・SE関連 ・筐体デザイン関連・ゲームシステム関連・不正処理関連 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には賞与、決算賞与含まず ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】インダストリアルデザイナー◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場
      • NEW
      【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ機のインダストリアルデザイン業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 筐体や盤面等の立体物デザインを中心にグラフィックデザイン（パネル/リール図柄）まで幅広く担当いただきます。 初期のコンセプト立案から量産仕様に至るまで、プロジェクトの担当デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 部署は7名で構成されております。(マネージャー1名・メンバー6名) メンバーそれぞれが依頼があったプロジェクトに入りデザイン業務を行います。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松巳鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県安中市松井田町行田638
    • 設立 -
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【群馬／安中市】社内SE◇SES出身歓迎／転勤無・群馬で長期就業可能／群馬を代表する建機部品メーカー
      【転勤無／1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／自己資本比率8割と経営基盤安定／転勤なし・群馬で長期就業可能】 ■職務内容 同社の社内SEとして、社内のシステム化・デジタル化の推進、生産管理システムや在庫管理システムの連携・体系化の推進および運営に関する業務をご担当頂きます。 ◇システムの運用・保守： 社内システム等のプログラム開発及びメンテナンス パソコン/プリンタ等のハード機器設置、管理保守 ◇ネットワーク管理： 社内ネットワークの設計、構築、運用 ネットワークセキュリティの確保と監視 VPNやリモートアクセスの設定と管理 ◇プロジェクト管理： 新しいシステムやアプリケーションの導入 ベンダーとの調整と交渉 ◇セキュリティ管理： 社内の情報セキュリティポリシーの策定と実施 セキュリティインシデントの対応と報告 社員へのセキュリティ教育とトレーニング 将来的には社内DX業務に携わっていただくことが可能です。 ■同社の製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。食堂での昼食代会社負担、一部社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ■魅力 【主要顧客は小松製作所】 販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・安中市】品質保証 ◇U・Iターン歓迎！群馬を代表する建機部品メーカー／社宅完備◎
      【1954年創業・群馬を代表する建設機械油圧機器メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中】 ■職務内容 同社品質保証担当として、主力製品である建設機械油圧（コントロールバルブ）に関する顧客対応・ISO、QMS（マネジメントシステム）の構築や統制、品質改善活動などをご担当いただいきます。 ■同社製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ・合分流弁・圧力補償弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの ・サポートバルブ：圧力調整、流量調整逆流防止・漏れ防止等々、建機の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　など どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。食堂での昼食代会社負担、一部社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ■魅力 【主要顧客は小松製作所】 販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツバ

    自動車部品メーカー
    群馬県桐生市広沢町1-2681
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,328名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬・みどり市／品質保証】モーター製品に関する電子製品の認定業務　※独立系Tier1自動車部品
      【1回面接／ワイパー分野で世界トップクラス／残業２０時間程度・年間休日121日】 ■業務内容： 四輪・二輪電装品や小型モビリティの電子制御システムに関わる工程品質保証業務を担当します。量産工程で安定した品質を実現するため、社内の認定手順に基づく電子部品の認定業務を行うほか、工程FMEAやコントロールプランの作成を通じて工程リスクの分析と未然防止活動を推進します。あわせて、電子部品サプライヤーの工程検証にも携わり、仕入先工程の品質確認や改善活動を進めます。製造部門や関連部門、サプライヤーと連携しながら品質課題の解決に取り組み、品質データや現場情報をもとに原因を分析し、品質向上につなげることが期待されます。品質不良への対応だけでなく、品質を事前につくり込む視点を活かしながら、製品品質を支える中核的な役割を担います。 ■業務の魅力 工程FMEA、コントロールプラン、電子部品認定、サプライヤー工程検証といった品質保証の中核業務を担当できます。工程品質保証からサプライヤー品質まで関わるため、品質保証として専門領域を広げながら経験を積める環境です。また、電動パワーステアリングモーターをはじめとする電子製品の品質づくりに携われます。 ■製品例： 電動パワーステアリングモーター https://www.mitsuba.co.jp/jp/products/autoelectricalsystems.html ■組織構成： 15名のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通して、製品知識、製造の流れについて一つずつ丁寧に教育致します。 ※その他、工程設計や研究施策のチームが在籍しています。 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界16ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤城工場 住所：群馬県みどり市大間々町大間々1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～352,000円 ＜月給＞ 265,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接／広島市中区】モビリティの次を顧客と一緒に描くソリューション営業／唯一無二の営業スキル獲得
      【モビリティ電動化が進む中、当社の「動かす技術」を軸に高付加価値製品の企画・開発を前進させる営業ポジションです。完成車メーカーとの折衝を通じ、既存深耕と戦略立案の両面で専門性を伸ばしたい方に適した環境があります!】 ■業務内容 営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）を主な顧客としたBtoB営業を担当します。既存顧客を中心に、顧客要望のヒアリングから社内技術部門との連携、提案内容の調整、受注まで一連の商談プロセスを担います。担当顧客の事業計画や開発動向を踏まえ、営業戦略・営業計画の立案と実行を行うことが期待されます。予算は前年度実績を基に設定され、無理のない目標設計のもとで提案活動に集中できます。モビリティの電動化を背景に成長が見込まれる高付加価値商品を扱い、製品理解を深めながら、長期的な信頼関係の構築と価値提供を重視した営業を実践します。社内外の関係者と調整し、状況に応じた折衝力と計画性を発揮する役割です。 ■業務の魅力 ・完成車メーカー向けの取引を通じ、長期視点での関係構築力を活かせる ・技術部門と連携し、製品理解を深めた提案型営業に取り組める ・営業戦略・計画立案まで担い、経験を一段引き上げられる ■キャリアパス 営業として担当領域を広げながら、戦略立案や後進育成など役割の幅を拡大。技術理解を強みに、より付加価値の高い提案を担うキャリアを描けます。 ■働く環境 営業部門に所属し、社内には専門教育や階層別教育など学びを支える制度があります。製造・技術部門との連携機会も多く、商材理解を深めやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心で、計画的に営業活動を進められる ・フレックスタイム制により、業務に応じた柔軟な時間配分が可能 ・中長期視点で顧客価値創出に向き合える ■企業魅力 ミツバは「動かす技術」「寄り添い・すり合わせ」を強みに、車載電装品を世界へ提供してきました。電動化やサプライチェーン全体でのCO2削減など、新たな領域にも取り組み、「最適ソリューション」で脱炭素社会に貢献しています。永年勤続者に休暇と報奨金を付与するサバティカル・リーブ制度など、社員を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部　広島オフィス 住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 3F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／銀山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～393,250円 ＜月給＞ 302,500円～393,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年実績4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市古市町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【宮城】水処理プラント施工管理※離職率4％／群馬県（本社）代表エンジニアリング会社／1年後正社員切替
      ～群馬を代表するエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績安定★空調・水処理で圧倒的技術力を誇るヤマト！年間休日125日・土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～ ◆社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！正社員登用100％◆ 水処理プラントの施工管理を担当いただきます。ろ過や排水処理はもちろん、その後の維持管理まで、高い技術力で定評を得ています。 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 ■施工実績： ・前橋市稲里浄水場 ・那須塩原市中山配水場 ・群馬県奥利根水質浄化センター ・前橋市上増田地区農業集落排水処理施設　等多数 ■キャリアパス： 中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休125日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！ ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛け、エンジニアリング企業として、ますます成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県大崎市古川駅東1-5-11 チバミンビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】空調設備の施工管理（病院・商業施設）※離職率4％／東証STD上場／1年後正社員へ切替
      ～群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★年間休日125日・土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～ ◆社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！正社員登用100％◆ 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。※基本的に１現場複数名で担当します。 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・"群馬１のエンジニアリング企業"のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛け、エンジニアリング企業として、ますます成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TI Automotive Japan株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市西区則武新町3-9-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜／転勤無】自動車燃料系部品の設計～外資Tier1メーカー／世界130拠点／海外連携＆英語活用
      【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 ■対象製品 ・Fuel Tank（タンク） ・Pump Module（ポンプモジュール） ・Fuel Pipe（配管） ■業務内容 ・設計業務 ・図面変更 ・仕様変更対応 ・海外拠点サポート ・アプリケーションエンジニア業務 ■海外出張 ・頻度は高くない ・コロナ以降はWeb会議中心 ・出張先はアジア圏が中心 ■現在の状況 ・EV関連事業から撤退済み ・EV設計人材の採用予定なし ・既存製品群の設計・改善が中心 ■組織構成 エンジニア：約12名 多くがマネージャー職、一般社員は少数 ■当社の魅力 ◎世界約130拠点を持つグローバルグループの一員として、日系・海外完成車メーカー双方と取引。世界の約半数の自動車に当社技術が搭載されています。 ◎各種補助 ・引越費用：15万円限度 ・住宅補助：会社7割負担・上限7万円 ・単身赴任手当：4万円 ・月二回の帰省旅費あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4 プラスタリアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素冷凍食品 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎【川崎市】商品開発職（開発から工業化まで）◇ヒット商品の誕生に携わる／味の素グループ
      ≪あなたのアイデアが、全国の食卓に届く。／日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■業務内容： 研究・開発センターの商品開発部門にて、以下の業務をお任せします。 （1）商品開発 ・商品コンセプトを形にする試作品開発 ・ベンチスケール試験の企画・実施 ・プラントテストの企画立案および実行 ・工業化に向けた開発推進 （2）技術開発 ・既存商品の価値向上に向けた新技術開発 ・新たな製造技術や加工技術の検討 （3）コンセプト構築支援 ・顧客視点での商品分析・解析 ・市場ニーズを踏まえた商品コンセプトの設計支援 ◇組織構成：33名（男性15名、女性18名） ■ポジションの魅力： （1）商品化まで携われる開発環境 試作だけでなく、工業化や量産化まで一貫して関与。開発者として幅広い経験を積むことができます。 （2）若手から挑戦できる風土 前向きにチャレンジする姿勢を重視。主体的に学びながら成長できる環境です。 （3）業界大手グループの安定基盤 充実した福利厚生や教育体制のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■事業概要： 味の素グループの商品開発職として、コンセプト立案から試作、工業化、生産化まで一貫して携わりながら、多くの消費者へ価値を届ける仕事です。単なる研究に留まらず、自ら開発した商品が市場に並び、人々の食生活を支える大きなやりがいを実感できます。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究・開発センター 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番1号 勤務地最寄駅：大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～329,000円 ＜月給＞ 274,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバル強化【川崎市】生産技術（設備導入・改善改良 等）◇冷凍食品業界トップクラス◇福利厚生充実
      【グローバル強化採用・製造改善の技術を海外へ／日本の食文化をリードする優良企業／社宅制度あり／福利厚生充実の安定企業／コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／年休122日】 ■採用背景： 当ポジションは開発力の発展と向上に伴い、グローバル化を取り組んでおります。開発・品質強化を目指すべく、製造工程における改善や立ち上げなど、設備に関わる稼働強化を図るため、複数名募集いたします。 ■仕事内容： ・海外を含む、味の素グループの主要関連会社の生産技術開発と製造技術関連の業務を適性に応じてお任せしたいと考えています。 【メイン業務：海外法人支援（ミーティングや出張ベース）】 （１）生産／原動設備／計装システムの計画、設計、施工、運転調整、等 （２）生産技術支援／設備導入の技術アセスメント業務、等 （３）生産／原動設備の改善改良、生産ラインの効率化、安定化、作業環境改善、等 ・その他、国内工場においても同様に、設備開発／導入および保全／改善業務を担っていただく可能性がございます。 【事業運営】 ・製造技術業務を通して、新規設備やシステムの導入等、商品製造に関係する幅広い業務にも携わることができます。 ・弊社は味の素グループにおける冷凍食品事業を統括する立場である為、国内外様々な拠点とのやり取りがあり、グローバルなフィールドで活躍が可能です。 ■就業環境： ・出張有無：年に2回海外出張可能性有（例：米国、フランス、タイ） ・MTG：海外の工場と英語で月１回MTG実施いたします。メールでは日々業務発生いたします。 ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。お任せする全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。不明点などございましたら、OJT中心に先輩社員がフォローいたします。 ■当社の特徴： ・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日）、コアタイムなしのスーパーフレックス制度、男女関係なく取得実績がある育休など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究・開発センター 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番1号 勤務地最寄駅：大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～412,000円 ＜月給＞ 311,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与含み、諸手当を含めた想定金額です。 ※職暦による ■賞与：年2回（業績により変動あり） ■諸手当：所定外労働手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＷＡＫＡＭＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市植木野町506
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県太田市】電気設計◇コーター開発のスペシャリスト◇創業102年の老舗優良企業
      ～世界に誇るモノ作りの裏には積み重ねた確かな技術力がある～ <創業102年の老舗優良企業／業種・職種未経験歓迎／手厚いサポート体制／転勤無し・残業15時間程／資格取得制度あり> ■職務内容： 塗工・乾燥装置及び加工機械装置の開発・設計・製造を行う当社にて、電気設計（経験者・管理職候補）をお任せいたします。 当社の技術は、建築・土木関連分野から始まり、今や医療分野や電子関連分野まで人々の暮らしの進化に合わせて大きく拡がってきています。 <コーターとは・・・> 高速時塗工液圧を均一に保つ「ＳＰ」（セルフ・プレッシャー）ナイフコーターや、密閉塗工式の各種クローズドコーター、試験塗工、生産塗工に最適の高精度マイクロＳＰコーターなど ■職務詳細： ・自社で製作する生産用機械装置の電気設計業務をお願いします。 ・機械装置のコンセプトを基に、AutoCADやプログラムソフトを利用して、電気設計をしていただきます。 ・ハード設計は、回路設計、制御盤設計、装置全体のレイアウト等があります。 ・プログラム設計は、PLCプログラム、タッチパネル画面作成等のラダープログラムを作成していただきます。 ・社内で完成装置の動作検証を行う際、エンジニアとして携わって頂きます。 ■配属部署 ・本社の電装技術課の配属となります。 ・設計部門は10名で構成されています。 ・ベテラン社員の方も在籍しており、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■当社／ポジションの魅力 ・建築・土木関連分野：シート材に均一塗工・発泡エンボス加工することにより壁紙や床材・屋根材など建築・土木関連分野でも当社の技術は役立っています。 ・衣料・繊維関連分野：薄膜塗工・発泡エンボス装置は人工皮革などの素材開発にも技術貢献しています。 ・パッケージ関連分野：特殊塗料・接着剤の薄膜塗工技術は、お客様の製品パッケージにも生きています。 ・医療・衛生分野：伸縮性の布に鎮痛消炎剤・特殊フィルムに粘着剤を均一塗工するなど医療・衛生分野でも当社の技術は役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市植木野町506 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■その他固定手当（自己啓発手当）： 5000円 ・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績連動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市本町2-12-6
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬・前橋市】サイバーセキュリティ担当<システムリスクに関する企画・管理>◆土日祝休み
      【1917年創業の地域密着型銀行／福利厚生充実／プラチナくるみん取得・えるぼし認定／土日祝休み】 ■業務内容 サイバーセキュリティおよびシステムリスク管理に関する企画・推進業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・全行的なセキュリティ戦略、ポリシーおよびロードマップの策定 ・ITシステムにおけるリスクアセスメントおよびセキュリティ要件定義 ・セキュリティ製品、サービスの選定および導入推進 ・ベンダーマネジメントおよび各種プロジェクト推進 ・CSIRT運営、脆弱性管理、インシデント対応体制の高度化 ・サイバーセキュリティ教育や訓練の企画・実施 ・関連規程やマニュアル等の整備、ガバナンス強化施策の推進 ■ポジションの魅力 現在、銀行の根幹を支える勘定系システムの刷新プロジェクトが進行しており、本ポジションはそのセキュリティ領域を担う中核人材としての活躍を期待しています。 完成したシステムの維持・運用ではなく、新たなシステム基盤の構想段階からセキュリティ要件を検討し、あるべき姿を描いていくことができる点が大きな特徴です。 また、金融機関におけるシステムリスク管理は経営課題そのものであり、経営層や関係部門と連携しながら全行レベルで施策を推進いただきます。技術領域に留まらず、ITガバナンスやリスクマネジメントの観点を含めた幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織体制 システム開発・運用部門は約30名、うちセキュリティ専門セクションは専担・兼務含め約10名。20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、部門間の連携や意見交換も活発な環境です。 ■当行について 株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・前橋市】金融犯罪・マネロンテロ資金供与の対策担当◆土日祝休み・働き方◎／地域密着型
      【1917年創業の地域密着型銀行／福利厚生充実／プラチナくるみん取得・えるぼし認定／土日祝休み】 ■業務内容： 金融犯罪やマネロンテロ資金供与の対策担当として、企画の立案や推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・金融庁・警察庁連盟要請に対し遅れを克服すべく各種システム導入等の対応 ・当局報告や常務会報告、決裁対応 ・現行業務のフォローアップや、シナリオの見直し・マネロン機構システム接続対応 など ■本ポジションに期待していること： ・AML/CFT高度化の中核人材 ・若手や兼務者への教育、型化 ・「守り」だけでなく銀行としての持続可能性確保 ■就業環境 ・金融犯罪対策部は６名が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： ＜「運用担当」ではなく「態勢設計者」になれる＞ 取引モニタリング・疑わしい取引届出（STR）だけでなく、AML/CFT態勢そのものの設計・高度化に関与規模が適正なため、ルールフロー教育を部分最適ではなく全体最適で見直せます。 ＜地域金融 × AMLというリアルな難易度＞ 中小企業・個人事業主が多く、書類が整っていない商流が複雑といった現場特有の判断難度が高いため、形式的なAMLではなく、実態を読み解く判断力が求められます。AML専門家としての「目利き力」が磨かれる環境です。 ＜経営・監督当局との距離が近い＞ 規程改定、指摘対応、改善計画において、経営層やリスク管理部門と直接議論していただきます。当局対応（検査・ヒアリング）にも深く関与します。そのため、「説明できるAML責任者」としての実績を積むことが可能です。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    暁飯島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市千波町2770-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備) ◇平均勤続年数17年/STD上場企業
      ～東京で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！茨城県、東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～ ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数16.5年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇ 3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。 ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から公共交通機関を利用し現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇設立100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区上野7-6-11 第一下谷ビル5階 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備) ◇平均勤続年数17年/STD上場企業
      ～水戸で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！茨城県、東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～ ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数16.5年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。 ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から社用車で現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇設立100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町2770-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    助川電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県高萩市大字上手綱字朝山3333-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】試験装置のルート営業～未経験歓迎！大手企業・大学・研究室を支えるメーカー／土日祝休み
      未経験歓迎／既存顧客深耕のルート営業／大手企業・大学・研究機関と取引／研究開発型メーカー／試験装置×熱と計測／専門技術が身につく／研修・OJT充実／若手も活躍 ■業務内容: 【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客に対しての試験装置・設備の営業を行っていただきます。 製品ごとではなく取引先企業ごとの営業の為、当社扱うすべての製品を担当頂くことができ、幅広い知見が身につきます。 ・取引先企業 日立製作所やトヨタ自動車、三菱重工業等の大手日系企業だけではなく京都大学、東京大学等の大学や、日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構等の研究施設となっております。 ・営業スタイル 荷電等による新規営業はなく、研究開発や設計等に携わっておられる方に、これから着手しようとする装置等の試験研究や既存の生産設備等に、当社の技術や製品を使用するメリットをPRして頂く深耕営業となります。 ■就業環境: 部長、課長、係長、メンバー5名の8名体制となっております。20代の方もおり、若手も活躍しできる職場です。 入社後は、茨木本社工場にて1か月程度当社製品に関して学んで頂くことができます。その後はOJT制度にて、当社の営業に関して学んで頂きます。研修制度充実している為、営業未経験の方でもキャッチアップ可能です。 ■働き方 ・平均残業時間20時間程度 ・泊りがけの出張もなくワークライフバランスも重視して働けます ・年間休日121日、完全週休二日制 同社の平均勤続年数は約20年と腰を据えて長く働いている方が多くいます。 ■同社について： 同社は1949年の設立以来一貫して熱とその計測というテーマに取り組んできた温度制御システムや各種試験装置、溶融金属搬送装置等の老舗メーカーです。 1955年1月、自社製品第1号の「シーズヒータ」を完成して以来、様々な開発に取り組み、その使命を着実に実現し、産業界に貢献してきました。原子力発電実験用の「模擬燃料集合体」や高温液体金属の連続測定を可能とした「液面計」、「電磁ポンプ」、「電磁流量計」、及び「各種実験装置」の製作そして真空装置など同社が長年にわたって累積した熱と計測の総合的成果です。これからも地球環境を守り、産業の進歩発展に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田3-16-9　 松浦ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～258,000円 固定残業手当/月：34,000円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～294,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】装置の機械設計※理工系卒歓迎！／土日祝休み／長期就業◎／大手取引先多数安定基盤
      理工系歓迎／設計挑戦可／熱と計測の専門技術／研究機関・大手メーカー取引／受注生産で裁量大／上流工程へ成長／装置開発に一気通貫で関与／安定基盤の老舗メーカー ～理工系のバックグラウンドある方／設計へ挑戦可能／大手取引先多数の安定基盤／長期就業可能な環境整っており、腰を据えて働くこと可能～ ■業務内容 お客様からのヒアリング内容をもとに、仕様や構造等を検討し、図面の作成からお任せします。案件によっては、製品の組立・据付の指導まで担当することもあります。また、将来的には基本設計などの上流工程にも挑戦可能で有り、長期的にスキルを育てていく事が可能です。 ■取引先企業 日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構、東京大学、京都大学などの研究機関、電力会社、アルバック、東京エレクトロン、日立製作所、三菱重工業、東芝などの電気・電子部品メーカー、トヨタ自動車、本田技研工業、マツダ、ダイハツ工業などの自動車メーカー等 ■働き方の魅力： 年間休日121日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と非常に働きやすい環境です。そのため、同社の平均勤続年数は約20年と腰を据えて長く働いている方が多くいます。 ■同社について： 同社は1949年の設立以来一貫して熱とその計測というテーマに取り組んできた温度制御システムや各種試験装置、溶融金属搬送装置等の老舗メーカーです。 1955年1月、自社製品第1号の「シーズヒータ」を完成して以来、様々な開発に取り組み、その使命を着実に実現し、産業界に貢献してきました。原子力発電実験用の「模擬燃料集合体」や高温液体金属の連続測定を可能とした「液面計」、「電磁ポンプ」、「電磁流量計」、及び「各種実験装置」の製作そして真空装置など同社が長年にわたって累積した熱と計測の総合的成果です。これからも、今日まで培ってきた熱と計測の技術について、更なる進化と挑戦を続け、地球環境を守り、産業の進歩発展に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市上手綱3333-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～244,000円 ＜月給＞ 258,000円～280,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東神電池工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県水戸市城東1-4-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】電気工事施工管理技士◆資格を活かす／災害時に命綱となる製品／転勤無し／残業10h以下
      ～電気工事施工管理技士の知見を活かす！／地震や災害の際の"いのち綱"となる製品／社長自ら社員の声を聴く風多しの良さ～ ■当社について： 1950年創業の非常用蓄電池設備・電源装置の専門企業です。ビルや工場、病院などの停電対策となる電源設備の販売・施工・保守を一貫して提供し、県内トップクラスのシェアを誇ります。自動車電装事業や太陽光・LEDなど省エネ分野も展開し、地域のインフラを支える企業です。 ■当社の製品は？ 主力製品である「非常用蓄電池設備」や「電源装置」は、ビルや工場、病院などの大きな建物で停電が起きたときに、電気を一時的に供給するための装置です。災害時でも電気が止まらないようにするための“安心の仕組み”として、社会を支える大切な役割を果たしています。 ■業務内容 基幹事業である電源システム部門ので電気工事施工管理業務をお任せいたします。定期点検等メンテナンスが8割程度です。その他、新設や不具合時の突発対応が1割程度ありますが、緊急対応はほとんどない状況です。 〇担当エリア：関東近隣（一都三県がメイン） 〇出張：日帰りは週2～3回程度、宿泊伴うものは月に複数回で１～２泊程度 〇平均残業時間：5～10時間 ※取引先の営業時間内での対応がほとんどの為、残業は少ない環境です。 ■組織構成 30代、40代、50代それぞれ約5名ずつバランスよく在籍しています。全社的に中途入社がほとんどのため、馴染みやすい環境です。離職率も低く、平均勤続年数は15年程度です。 ■研修制度について 基本的にOJTにて業務の習得を目指して頂きます。 配属先組織の体制がしっかりしており、またじっくりと人を育てる会社ですので、業務未経験者であっても安心して専門知識やノウハウを身につけていただけます。 ■やりがい・就業環境 ・社会インフラに欠かせない電気に関する業務は社会貢献にもつながります。 ・「社員のお子さんを入社させたい会社」～今年度達成しました！シンプルに「良い会社」を目指しており、「良い会社は良い人財が創る」という認識のもと、社員教育にも力を入れております。 ・全社員加入の医療保険を契約し、入院時の自己負担分、がん通院時の自己負担分を補償することで社員の経済的負担を軽減、職場復帰しやすい環境作りを実践しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区東日本橋3丁目7-19 友泉東日本橋駅前ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～333,000円 ＜月給＞ 296,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■昇給：あり（ベースアップ込の過去実績5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験歓迎】メンテナンス◇非常用蓄電池設備や電源装置/急な呼び出し無/残業5~10h
      ～長寿命・高信頼。その一歩先の蓄電技術へ／地震や災害の際の"いのち綱"となる製品／社長自ら社員の声を聴く風多しの良さ／年休126日／残業ほぼなし～ ■業務内容 基幹事業である電源システム部門の技術職として、製品の据え付け、アフターメンテナンスを担当いただきます。 ※夜間や休日対応：ごく稀に発生しますが、営業担当や技術部門の部長宛に最初に連絡が入るので、本ポジションでの急な呼び出しは想定していません。 ■当社の製品は？ 主力製品である「非常用蓄電池設備」や「電源装置」は、ビルや工場、病院などの大きな建物で停電が起きたときに、電気を一時的に供給するための装置です。災害時でも電気が止まらないようにするための“安心の仕組み”として、社会を支える大切な役割を果たしています。 これらの製品は、電気が止まると困る施設には欠かせないもので、今後も必要とされ続けることが予想されます。そのため、安定したニーズがあり、長く安心して働ける業界です。 ■組織構成 東京事業所全体（計15名）：30代3名、40代5名、50代6名、60代1名 エンジニア部門（計5名）：40代3名、50代2名 30代～50代バランスよく在籍しています。 全社的に中途入社がほとんどのため、馴染みやすい環境です。 離職率も低く、平均勤続年数は15年程度です。 ■研修制度について 基本的にOJTにて業務の習得を目指して頂きます。 配属先組織の体制がしっかりしており、またじっくりと人を育てる会社ですので、業務未経験者であっても安心して専門知識やノウハウを身につけていただけます。 ■当社の魅力 ・電源システム事業を中心に創業６５年以上のノウハウ等も蓄積した基盤で新たな事業展開に先頭に立ち携わる事が可能です。 ■やりがい・就業環境 ・社会インフラに欠かせない電気に関する業務は社会貢献にもつながります。 ・「社員のお子さんを入社させたい会社」～今年度達成しました！シンプルに「良い会社」を目指しており、「良い会社は良い人財が創る」という認識のもと、社員教育にも力を入れております。 ・全社員加入の医療保険を契約し、入院時の自己負担分、がん通院時の自己負担分を補償することで社員の経済的負担を軽減、職場復帰しやすい環境作りを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区東日本橋3丁目7-19 友泉東日本橋駅前ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～300,000円 ＜月給＞ 269,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■昇給：あり（ベースアップ込の過去実績5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市桜3-11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【つくば/経理】管理職候補/裁量大◎/創立106年/年休128日/風通しの良い社風
      ■経営管理グループの特徴： 本社工場に在籍しており、総務チームと経理チームから構成されます。経理チームは財務・税務・一般会計を担っております。グループ内にて業務ローテーションを行っており、部員の希望も聞きながら、総務（人事）、経理の両輪を成す人材の育成も目指しております。 ■職務詳細： 経営管理グループにて、経理中心として業務をお任せいたします。 基本的には経理業務共有を経て、本人の適正を加味しながら、業務を増やしていく形で進めます。 ＜経理＞ ・一般会計業務及び経理処理業務 ・月次年次決算の書類作成及び申告業務 ・損益計画の進捗状況確認、並びに分析検討 ・契約関連、資産管理、借入金などの管理業務 ・会計方針、税制方針検討及び社内周知業務 ＜その他＞ ・業務効率化目的でのシステム導入 ・現状の業務処理プロセスの最適化 ＜キャリアパス＞ ・候補者として経理チーム内のマネジメント ・経理を中心として、総務（人事）等の業務についても一定の理解を獲得 ＜体制＞ 管理職１名、総務チーム員４名、経理チーム員４名、派遣１名 ■求める人物像 ・自身のスキルを経理だけでなく管理部全体に広げたい方 ・裁量権をもって業務をしっかりとこなしたい方 ・伝統と最適のバランスを見ながら変えていく過程を楽しみたい方 ・チームでの成果を経験したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市桜3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 269,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :食事手当9,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立パワーソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市幸町3-2-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,966名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】営業技術 フロントエンジニアリング／エネルギー・ファシリティソリューション推進
      • NEW
      【係長・主任クラス／転勤無し／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 製品・システム・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決の為に提案業務の取りまとめ者として、受注活動の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の上長の指示に従い、業務を遂行する。 ■業務詳細 一般産業向けエネルギーとファシリティソリューションに関する提案・拡販活動 1．顧客課題の探求と理解 顧客との打合せなどの提案活動を通じて顧客が抱える経営課題や現場課題を把握・理解 （例）省エネ／省CO2、業務効率改善DXなど 2．課題解決に向けたソリューション設計・立案 把握した顧客課題に基づき、日立グループが保有する製品・サービスを組み合わせ、最適なソリューションを検討・立案 検討にあたっては、システムの基本設計、概算導入コスト、導入後の省コスト・省人化・省CO2効果などの試算も行う 3．顧客提案による受注活動 設計したソリューションについて、顧客への提案・プレゼンテーションを行い、受注獲得につなげる ■出張 国内各所（2～8回程度／月、1～2日程度／回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆東京本社 住所：東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～464,000円 ＜月給＞ 347,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】営業技術 フロントエンジニアリング／エネルギー・ファシリティソリューション推進
      • NEW
      【係長・主任クラス／転勤無し／日立グループ／年間休日126日】 ■業務内容 製品・システム・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決の為に提案業務の取りまとめ者として、受注活動の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の上長の指示に従い、業務を遂行する。 ■業務詳細 一般産業向けエネルギーとファシリティソリューションに関する提案・拡販活動 1．顧客課題の探求と理解 顧客との打合せなどの提案活動を通じて顧客が抱える経営課題や現場課題を把握・理解 （例）省エネ／省CO2、業務効率改善DXなど 2．課題解決に向けたソリューション設計・立案 把握した顧客課題に基づき、日立グループが保有する製品・サービスを組み合わせ、最適なソリューションを検討・立案 検討にあたっては、システムの基本設計、概算導入コスト、導入後の省コスト・省人化・省CO2効果などの試算も行う 3．顧客提案による受注活動 設計したソリューションについて、顧客への提案・プレゼンテーションを行い、受注獲得につなげる ■出張 国内各所（2～8回程度／月、1～2日程度／回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～464,000円 ＜月給＞ 347,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日昌製作所

    自動車部品メーカー
    茨城県日立市滑川町1-9-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/日立】設備保全◆土日休／残業月10H／転勤無し・車通勤可／自動車部品等を製造する老舗メーカー
      ～＜茨城・日立勤務／転勤なし＞機械や製造業に携わったことがあり、手に職をつけたい方へ／創業60年以上、売上高60億円の安定企業／マイカー通勤可／土日休・残業月10H◎～ 自動車用電装部品を中心に、自社で生産機械の製作から実際の製品の製造まで一貫して行う当社にて、生産機械のメンテナンス・修理対応を担当いただきます。 ■仕事内容： ＜予備保全業務＞ 自社で稼働している生産設備の故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の寿命や稼働時間などの基準をもとに定期的な点検や部品交換を行います。 ＜事後保全業務＞ 設備や機械が実際に故障したり不具合が起きた際、その原因を特定し修理・部品交換を行います。（修理期間は数時間～1週間程度） 業務に慣れてきたら、新たな生産設備をつくる業務（生産技術業務）もお任せする可能性がございます。 ＜生産技術業務＞ 生産ライン用の設備設計・製作・据付・調整 現場からの改善要望に基づく設備の改造・保守対応 ■入社後について： 入社後は先輩と一緒にOJTで学びながら、徐々に製品知識や業務内容を覚えスキルを身につけていきます。 入社1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講いただき、図面制作やグループ発表にてさらに業務知識を深めていきます。 ■働き方： ・年休118日（土日休み）、残業月10時間程度で夜間作業はございません。 ・住宅手当や公的資格取得支援あり ・技術部 FAシステム課に配属予定で、現在は60代の顧問・部長、40代の課長、30代・20代の若手社員が在籍しております。少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きく経験を活かしやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業65年の老舗メーカーで、製造に使う生産設備まで自社で作ることができる技術力が強みです。機械がどのように作られ動くのかを間近で学べるのでスキルアップにつながります。 世界シェア40％超の製品もあり、2021年からは国分プレス工業グループの一員として安定成長をしております。 2014年にベトナム工場を開設し、グローバルに事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市滑川町1-9-10 勤務地最寄駅： JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ステンレス鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-5京王神田須田町ビル6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【藤沢／未経験歓迎】生産技術◆日本製鉄100％出資／研修充実／土日祝休・年休120日／転勤当面なし
      ～理系知識を活かし生産技術・設備技術に挑戦／最先端の技術力！ステンレス鋼管のパイオニア／日本製鉄グループの安定基盤で専門性を磨ける環境～ ■業務概要 製造設備の技術改善やメンテナンス計画の推進を通じて、安定した生産活動を支える仕事です。 製造ラインの品質向上や生産効率向上に貢献する、事業運営に欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ・日々の生産状況の確認および管理 ・設備の不具合や故障発生時の原因確認と対応 ・生産効率や品質向上を目的とした設備導入の検討 ・各種テストや技術改善活動の推進 ・現場担当者や社内外関係者との調整、情報共有 <扱う製品・技術について> 主に冷間金属加工設備を対象に、生産設備の維持管理や改善を担当します。 実際の設備工事やオペレーター業務ではなく、技術面から製造現場を支える立場で関わります。 ■組織構成 製造課は5名、技術課は7名で構成されています。 現場との連携を重視しており、部署を超えて相談しながら業務を進める風土があります。 配属先は本人の能力や経験を考慮して決定します。 ■教育体制 資格・役職に応じた階層別教育や部門別研修を実施しています。 業界未経験者や経験の浅い方も知識を身につけながら成長できる環境です。 周囲と連携しながら段階的に業務を習得していけます。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は120日です。 残業は平均20～30時間程度で、設備トラブルによる急な呼び出し・出張業務は基本的にありません。 転勤は当面なく、本人の希望に沿わない転勤はありません。 ■企業の特徴 1950年設立の企業をルーツに持ち、2019年に日本製鉄グループのステンレス鋼管事業を集約して新たに発足しました。 ステンレス溶接鋼管に加え、大径ステンレス鋼管、チタン管、ニッケル管など幅広い製品を製造しています。 確かな技術基盤のもと、長期的に専門性を磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県藤沢市川名1丁目14番地1号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～458,000円 ＜月給＞ 251,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【古河／未経験歓迎】生産技術◆日本製鉄100％出資／研修充実／土日祝休・年休120日／転勤当面なし
      ～理系知識を活かし生産技術・設備技術に挑戦／最先端の技術力！ステンレス鋼管のパイオニア／日本製鉄グループの安定基盤で専門性を磨ける環境～ ■業務概要 製造設備の技術改善やメンテナンス計画の推進を通じて、安定した生産活動を支える仕事です。 製造ラインの品質向上や生産効率向上に貢献する、事業運営に欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ・日々の生産状況の確認および管理 ・設備の不具合や故障発生時の原因確認と対応 ・生産効率や品質向上を目的とした設備導入の検討 ・各種テストや技術改善活動の推進 ・現場担当者や社内外関係者との調整、情報共有 <扱う製品・技術について> 主に冷間金属加工設備を対象に、生産設備の維持管理や改善を担当します。 実際の設備工事やオペレーター業務ではなく、技術面から製造現場を支える立場で関わります。 ■組織構成 製造課・・・7人（全員男性、管理職2名・それ以外5名）　 技術課・・・7人（男性5名 女性2名　管理職1名・それ以外6名） ■教育体制 資格・役職に応じた階層別教育や部門別研修を実施しています。 業界未経験者や経験の浅い方も知識を身につけながら成長できる環境です。 周囲と連携しながら段階的に業務を習得していけます。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は120日です。 残業は平均20～30時間程度で、設備トラブルによる急な呼び出し・出張業務は基本的にありません。 転勤は当面なく、本人の希望に沿わない転勤はありません。 ■企業の特徴 1950年設立の企業をルーツに持ち、2019年に日本製鉄グループのステンレス鋼管事業を集約して新たに発足しました。 ステンレス溶接鋼管に加え、大径ステンレス鋼管、チタン管、ニッケル管など幅広い製品を製造しています。 確かな技術基盤のもと、長期的に専門性を磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：茨城県古河市丘里3番2 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～458,000円 ＜月給＞ 251,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木建設株式会社

    サブコン
    茨城県土浦市真鍋1-16-24三和商産ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【土浦】土木施工管理◆公共工事メイン／転勤なし／年間休日124日／土日祝休み／資格所有者大歓迎！
      • 締切間近
      ☆茨城県土浦市／転勤なし／現場は会社から20分圏内が大半／公共工事／社用車貸与／直行直帰OK！／土木施工管理1級資格のみで応募可能！／土日祝休み／年休124日☆ ◎働き方を重視した転職活動をしている方、ぜひご応募ください！ ☆地域密着で腰を据えて働きたい方へ！ 茨城県土浦市を拠点に、転勤や引っ越しの心配なく長く働ける環境をご用意しています。 現場は県内中心、通勤はマイカーOK。都内から通っている社員もいます。 ☆残業はほぼゼロ、定時退社が基本！ 17時には仕事を終え、プライベートも充実できます。 ■業務内容： 土木工事の現場管理業務をお任せします。 土木施工管理技士（1級）の資格をお持ちで、これまでの経験を活かしたい方を歓迎します！ ■働き方の特徴 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・閑散期は残業ほぼなし ・転勤なし、茨城県内の案件中心 ・定年後も再雇用制度あり ■組織構成： 現場スタッフは約20名。30代～60代まで幅広い世代が活躍中で、70歳を超えて現役の社員もいます。 経験を重視する社風なので、年齢に関係なく力を発揮できます。 ■当社について： ●当社は、1968年創業で、50年以上の歴史のある企業です。 社内制度や労働環境等もしっかりと整備／対策をしている企業です。 ●当社は、快適な暮らしのための生活道路、日本経済の動脈ともいえる産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績があります。 ●下水工事や配水管設置工事等、公官庁事業を中心に快適で豊かな社会環境の実現を目指し、地域社会の発展のためにも貢献しております。 また、公共／福祉施設や学校からオフィス、商業ビル、ホテル、病院、マンション、さらに倉庫／工場の建設まで、豊富な経験と実績を誇っております。 ●公共事業だけではなく、お客様の立場にたち満足していただける建物を造っていきたいと日頃から考えております。 これからも数多くの公共施設の建設で培った施工技術と品質管理に、民間建築のローコスト／ハイクオリティなノウハウを融合させたサービスをお客様に提供して行きたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：茨城県土浦市真鍋1‐16-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：茨城県土浦市真鍋1‐16-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～378,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当について：今回は土木施工管理技士1級をお持ちの方を想定しておりますので、該当資格手当として50,000円を含んだ表記となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンオプトロン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県結城市大字鹿窪1744-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県結城市】経理 ※決算、原価管理、予算管理等／キヤノン株式会社100％出資のグループ会社／転勤なし
      • NEW
      ■業務概要: キヤノン株式会社100％出資の当社にて、一般会計や原価管理、予算管理等の経理業務全般を担当していただきます。また、経理分析や利益向上施策の立案等、経営に大きく寄与する職務も担っていただきます。 ■具体的な仕事： ・月次決算、年次決算、連結決算業務 ・原価計算、原価管理業務 ・予算管理 等 ■配属部署について: 経理課に配属となります。経理実務を担当する社員は2名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。この他、社内でのe-learning受講等もございます。 ■仕事のやりがい･社風： 若手人材にも裁量権を持って仕事を任せる社風です。また、部署間の隔たりがなく、他部門と直接関わることが多い環境です。 残業は比較的少なく、休暇制度も充実しているので、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■商材の魅力： 20世紀がエレクトロニクスの時代であるとすれば、21世紀はフォトニクス（光学電子工学）の時代であると言われています。通信や医療、製造、エネルギー、そしてIT、あらゆる分野で光は現代テクノロジーの主役を演じています。キヤノンオプトロンは、世界最高水準の技術で、その光学業界をリードする先端企業です。メガネやカメラ等、私たちの身近なものから、大型天体観測装置や業務用放送機器のように特殊な分野まで、高度な光学技術が必要とされる多彩な製品に、キヤノンオプトロンの技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市大字鹿窪1744-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■昇給：年1回査定　 ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて支給（役割等級制度に準じます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本核燃料開発株式会社

    その他
    茨城県東茨城郡大洗町成田町2163
    • 設立 1972年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福島第一・原子力施設】放射性物質輸送管理業務／安全・安心なエネルギー運営に貢献できる技術系総合職
      • NEW
      【国のエネルギー計画を支える原子力施設での輸送管理／安全・安心を最優先／社会貢献性高い仕事】 ■業務概要 当社が所有する原子力施設において、放射性物質の輸送管理業務を担当します。福島第一原子力発電所や関連研究施設における核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の輸送計画策定、輸送容器の取扱い、官庁対応まで一連の業務を担い、安全な輸送を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・輸送計画の作成：輸送対象物や輸送ルート、日程、必要な安全対策の検討・調整を行い、関係部署や官庁と連携しながら計画を立案します。 ・輸送現場での容器取扱い：現場にて輸送容器の積み下ろし、固定、安全確認などを担当。万全な手順管理と現場での安全確保が求められます。 ・輸送容器の維持・管理：容器の定期点検、保守管理、記録作成、必要に応じた修理や改良の提案も実施します。 ・輸送に伴う官庁対応：輸送許可申請や報告書作成、関係機関との調整業務を行い、法令遵守を徹底します。 ■扱うサービス 核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の輸送を自社所有の専用容器で行います。 ■組織構成 原子力施設の輸送管理専門チームに所属し、複数名で業務分担しながら安全管理を徹底しています。 ■業務の魅力 国のエネルギー政策の一翼を担う重要業務であり、社会への貢献度が高い仕事です。安全・安心を最優先に、責任感を持って業務に取り組めます。 ■教育体制 入社後はOJTや座学研修を通して、原子力施設での業務知識や輸送容器の取扱い、安全管理に関する専門知識を体系的に習得できます。資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境 月給26万円以上、初年度年収550万円～780万円。試用期間中の給与変動なし。経験・能力を考慮し優遇します。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、リーダーや主任業務へのキャリアアップや、将来的には施設全体の輸送管理統括などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー基本計画に基づき、原子力の安全・安心な運営を推進。福島第一原子力発電所への長期的な対応や、技術力・信頼性の高さが強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給26万円以上。経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収550万円～780万円。 経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。 ■モデル年収例 年収660万円／41歳　経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】社内SE（インフラ担当）◆NW構築、セキュリティ・AI活用推進◆日立×東芝出資◆年休126日
      ～日立製作所×東芝の共同出資企業／社内SEとしてネットワーク・サーバー環境を支える／AI活用やセキュリティ強化など企画業務にも挑戦／年休126日・転勤なし・賞与5.1ヶ月分～ ■業務内容： ・社内のPC（アカウント管理、トラブル対応など）管理、設定 ・サーバーやネットワーク、クラウド環境の整備、構築 ※専門業者への外注仕様の作成 ・AI活用など社内業務効率化に向けたIT環境の企画・構築 ・情報セキュリティ対策（外部からのサイバー攻撃対策・情報漏洩対策など）の企画・推進 ■必要なスキル：以下スキルを用いて業務をご担いただきます。 ・ネットワーク及び関連機器（ファイアウォール、ネットワークスイッチ等）に関する知識 ・PCやサーバ等のハードに関する知識、及び導入に関する知見がある ・情報セキュリティに関する知識 ※プログラミングの知識は不要です ■同社について： 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分支給）※2026年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチ・シー・ネットワークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅勤務可】BtoBマーケティング◆オリックスG｜企画×複数サービス（自社製品有）｜年休126日
      ~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅勤務相談可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~ ●戦略立案から制作・分析まで一貫担当できるデジタルマーケティング職 ●SEO・AIO・GA4・広告運用など最先端領域で専門性を磨ける環境 ●育児支援制度充実！ライフステージに合わせ柔軟に働ける職場環境 ■業務の内容： ・デジタルマーケティングの戦略策定、運用、実務的な制作（ホームページ、SNS、動画等） ・オフライン施策（主に展示会）のPDCA実行 ・AIO対策、SEO対策、GA4分析、SEMRushなどのアナリティクス、改善策検討 ・オンライン広告の出稿戦略策定、運用企業とのミーティング、改善検討 ※ご経験を活かせる役割から徐々にお任せしていく予定です。 ■やりがい： ・創業45周年の節目を迎える当社にて、自社キャラクターを活用したマーケティング施策を推進いただきます。企画立案から一気通貫で携わることができ、自らのアイデアを形にできる環境です。 ・当社では挑戦する姿勢を高く評価しています。意思決定のスピードが速く、新しい施策や企画も迅速に実行できるため、マーケターとして大きな裁量を持って活躍いただけます。 ■働きやすさ： ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20～40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 ■当社の特徴： 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテンジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京本社｜東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F 〒319-1221 茨城本社｜茨城県日立市大みか町2-23-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／請負・社内開発中心／年休125日／転勤なし
      • NEW
      これまでに培ってきた経験・スキル・知識を 最大限に活かせるプロジェクトをお任せいたします。 40代～60代も現役で活躍中。 多くの先輩が当社への転職で、 働き方の改善や収入アップを叶えています。 ■車載組込・マイコン応用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自動運転・先進運転支援システム ・パワートレイン制御システム ・車載コックピットシステム ・産業用プリンタ制御システム　など ■社会インフラ・PLC制御 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・鉄道運行管理システム ・道路設備監視システム ・化学プラント制御システム　など ■情報システム・ソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・生産管理システム ・販売管理システム ・自動倉庫システム ・自治体情報システム ＜生涯現役エンジニアを実現できます＞ ●年齢不問。40代～60代も積極採用中！ ●前給考慮。年収400万円～700万円 ●最雇用積極実施。65歳の定年後も活躍できる ＜アルテンジャパンで働く魅力＞ ●上場グループ企業の安定基盤で安定経営 ●転勤なし。地元で腰を据えて活躍可能 ●北関東にいながら大手・上場企業の大規模案件に携われる ●車載・制御・先進技術領域など先進プロジェクトも多数 ●マネジメントだけでなく、第一線でも活躍できる ●チーム体制・請負中心。経験が評価され、尊重される環境 ●困ったときは気軽に相談できるサポート体制 ●伸ばしたいスキルは積極的に磨ける風通しの良い風土
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎各事業所での勤務 （勤務地の希望は考慮します） ■茨城本社 茨城県日立市大みか町2-23-15 ・JR常磐線「大甕駅」より徒歩1分 ■北茨城事業所 茨城県北茨城市磯原町磯原1-204　山二ビル 1F ・JR常磐線「磯原駅」より徒歩3分 ■水戸事業所 茨城県ひたちなか市東石川1615-7 ・JR常磐線「勝田駅」より徒歩13分 ■土浦事業所 茨城県土浦市港町1-8-4　ホープビル2号館 8F ・JR常磐線「土浦駅」より徒歩3分 ■高崎事業所 群馬県高崎市八島町58-1　ウエスト・ワンビル1F ・JR「高崎駅」西口より直結、徒歩約1分 ■宇都宮事業所 栃木県宇都宮市東宿郷4-1-28　河合ビル 8F ・JR「宇都宮駅」より徒歩7分 ■柏事業所 千葉県柏市柏4丁目11-10　高野山第一ビル 2F ・JR常磐線・東武アーバンパークライン「柏駅」より徒歩8分 ※東日本エリア内（茨城県、群馬県、栃木県、千葉県、東京都）のプロジェクト先で勤務する場合もあります。 ※基本は上記各事業所での勤務となります。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給26万円～58万円＋諸手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。前職の給与を最大限考慮いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
    • ものづくりエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業少なめ
      AIが進化しても、装置の組立・調整・保守・立上げなど現場での技術力が求められる仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ◎経験・知識ゼロでも安心して始められる ◎未経験入社9割以上 ◎6年連続で“世界エンジニアリングサービストップ10”選出 ◎最先端技術に関わるチャンス ◎年休125日・1日の平均残業1h以下・転勤なし ＼未経験からステップUP／ ★Step1 研修＆フォローで基礎から技術を習得！ ●モノづくりの基本や仕組み ●安全のルール（技術・安全管理） ●希望する分野に合わせた専門研修 ●現場でのOJT（先輩と一緒に実践） ●資格取得のサポートあり ●外部研修・セミナー受講（費用会社負担）など 文系出身者も多数活躍中！わからないことはすぐに聞ける環境です。 ★Step2 専任のサポート担当がつき、日々の仕事の悩みから将来のキャリアまでしっかりフォローします。 例えば… ●業務の中で困ったことを相談したい ●設計や開発に挑戦してみたい ●モノづくりの現場で技術を磨きたい ●最先端の半導体分野に携わりたい ●安定した製造現場でスキルを身につけたい など 一人ひとりの希望や適性を最大限考慮しながら、多彩なプロジェクトの中からキャリア形成をサポートします。 ＼お仕事の一部を紹介／ 【入社後まずお任せする仕事】 ・製品や設備のチェック ・部品の組立 ・動作確認・検査 ・データ入力・報告書作成 ・生産技術 ・生産管理 ・設備保守 ・装置立上げ ・設計補助 など 半導体や製造分野などにおいて、スキルや経験に合わせて幅広い仕事に挑戦できます。 ※成長に合わせてキャリアチェンジも可能 ※詳しくは【プロジェクト紹介】をチェック ※世界トップ10：出所／技術コンサル分野の市場調査会社「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2019年～2024年）」
      【全国拠点のいずれかで勤務／勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎！】 ☆マイカー通勤OK ※配属先によって変動あり ☆海外出張・勤務あり※配属先によって変動あり ☆転居可否もご相談ください。 ☆無理な転勤はありません。 【プロジェクト先】 ■北海道 ■東北：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■甲信越：新潟県・山梨県・長野県 ■北陸：富山県・石川県・福井県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国：徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ＜拠点＞ 東京本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング2F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ウエストタワー9F 【積極採用エリア】 北海道、千葉県、神奈川県、山梨県、愛知県、岐阜県、富山県、三重県、滋賀県、広島県、長崎県、熊本県
      月給25万円～55万円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県ひたちなか市大字市毛1040
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【ひたちなか市】制御ソフトウェア開発（半導体検査装置）／年間休日126日／日立ハイテクの製品製造
      • 締切間近
      【c言語／日立ハイテク製品の組み込みソフトウェア（開発～テスト業務）／日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／スキルアップ◎】 ■業務内容： 日立ハイテクの製品製造を担う当社にて、日立ハイテク製品の組み込みソフトウェア（開発～テスト業務）をご担当いただきます。 ■製品： 日立ハイテクの製品である半導体検査装置、電子顕微鏡装置、医用自動分析装置、バイオ分析装置など ■業務内容： ・半導体検査装置の制御ソフトウェア開発（開発~テスト） ・既存の制御ソフトウェアの保守 ■入社後の業務： 入社後は、既存製品のメンテナンスを中心にご対応いただきます。 その後、親会社からの要件定義をもとに、製品の開発～テストをご担当いただきます。 ゆくゆくは、親会社との要件定義を相談する会議にもご参加いただき、上流工程に携わることができます。 ■組織構成： 業務内容によりグループが分かれており、15名所属する第一グループに所属いただきます。 グループの中で、取り扱う製品によりチームが分かれております。 開発はチームで進め、開発機能を分担しながら協力してソフトウェアを完成させます。 ■フォロー体制： 始めはOJTで製品や業務を覚えていただきます。 ■教育制度充実： ・当社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。 ■当社について： ・電子デバイスシステム、科学／医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。 ・当社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区 マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番地53 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～352,000円 ＜月給＞ 266,500円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：： ・昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イセデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【龍ケ崎市/転勤無】品質管理（経験者歓迎）◆大手コンビニチェーンの卵・卵加工食品/福利厚生◎
      【地元で長く働きたい方、品質管理としてスペシャリストとして働きたい方/住宅手当・社宅制度などの福利厚生◎】 品質管理ポジションにて将来の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容 ・製造現場SNT等の品質課題改善の進捗管理 ・ご指摘/トラブルの分析と是正確認管理 ・HACCPプランの管理、機器の校正及び妥当性確認 ・製造工程検査の実施と是正確認管理 ・食品安全マネジメントシステム（JFS-B規格）の運営補助業務 ・菌叢可視化プロジェクトのサポート ・上記内容を含めた、課の運営サポート 入社後に各工場で製造現場研修(最長1年)を実施いたしますので、食品製造未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成 品質管理部門は5名前後のグループに分かれて業務を行っています。 平均年齢35歳 【スケジュールイメージ】 ＜例1＞ 8:30　出勤 8:45　工場全体朝礼 9:00　ご指摘改善会議 11:00　商品改善に関する打合せ 15:00　安全衛生委員会 17:40　退勤 ＜例(2)＞ 0:00出勤 ・製造開始前後の機械ふき取りチェック ・ふき取りチェック後の培地への塗り付け ・定置にて落下菌検査の実施 ・各工程での製品抜き取り検査　等々 9:00退勤 ■働き方： ・残業時間：20時間以内（1分単位で計算。みなし残業はありません！） ・シフト勤務（1週間単位のシフト交代制です） ※月に2、3回程度夜勤業務をご対応いただく場合がございます。 ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出、その後1週間以内に調整の上決定します。希望休も申請できるため連休取得もできます。 ・有給取得率：88％（25年度実績） 有給休暇を含めると、年間休日120日以上お休みがある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 竜ヶ崎本社工場 住所：茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白羽工場 住所：茨城県龍ケ崎市白羽4-5-3 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月支給分） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績：4カ月分 ※能力・経験考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍ヶ崎市/転勤無】たまご加工食品の製造（管理職候補）◆賞与4か月分/住宅手当・社宅制度有/車通勤可
      ■◇業界未経験歓迎！地元で長期就業が叶う環境です◎住宅手当・社宅制度など福利厚生充実◇■ 食品製造現場の運営を中心に、将来的には品質管理・商品開発などへのキャリアも広がる、“食品メーカーの総合職ポジション”です。現場マネジメントの経験を活かしながら、さらに専門性とマネジメント力を高めたい方を歓迎します。 ■業務内容 製造現場における運営管理および将来の管理職候補として下記業務をご担当いただきます。 ・製造マニュアルに則った商品の製造・トレーサビリティ管理 ・人員管理（作業人員の過不足、作業者シフト管理、社員シフト管理） ・トラブル、ご指摘に対する修正及び是正処置 ・従業員への教育及び教育効果確認管理 ・設備機器の保守・メンテナンス管理 ・防虫対策 ・変化点管理(新設備・衛生備品・工程変更) ・視察及び監査対応 ＜キャリアパス＞ 希望や適性に応じて品質管理や、商品開発などの部署へのジョブローテーションの可能性もあります。食品メーカーでの総合的なスキルが身につけることができるポジションです◎ ■組織構成 製造部門では、1つの工程につき 約30～40名のパートスタッフ が在籍。 チームをまとめるリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■働き方： ・残業時間：30時間以内（1分単位で計算。みなし残業はありません！） ・シフト勤務（3交代制となります） ＜シフトの決め方＞ 毎月下旬に希望休を提出、その後課内で調整の上月末までにスケジュールを決定します。希望休も申請できるため連休取得もできます。 ・有給取得率：88％（25年度実績） 有給休暇を含めると、年間休日120日以上お休みがある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 竜ヶ崎本社工場 住所：茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白羽工場 住所：茨城県龍ケ崎市白羽4-5-3 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月支給分） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績：4カ月分 ※能力・経験考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑波銀行

    地方銀行
    茨城県つくば市竹園1-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 総合職採用（法人・個人営業）／未経験歓迎／年休121日以上
      ◆希望と適性に応じて、法人ソリューション営業、もしくは個人ソリューション営業のいずれかのポジションをお任せします。 【法人ソリューション営業】 ■顧客企業の経営課題解決 ■融資の相談 ■審査 ■実行の手続き ■企業の財務分析や担保物件の管理など 【個人ソリューション営業】 ■投資信託・保険などの金融商品の提案や販売 ■マイホーム、マイカー購入などの個人ローンの相談、融資 ●　個々の特性に合わせた研修を実施　● ………………………………………………… 入社後は個々の経験やスキルに合わせ、各種研修やOJTなどを通じて育成していきます。 階層（年次）別・業務別に細かく研修を組むので、未経験の方も安心してチャレンジできます。筑波銀行では、自身の成長を感じながらキャリアアップできる環境を整えています。 また、「行内兼業制度」を新設し、行員が新しい業務に挑戦できる機会を提供しています。これにより、成長と意欲の向上を図っています。 （詳細は原稿下部に記載） ●　フェアで適正な評価制度　● ……………………………………… 当行の魅力の一つは評価制度。頑張った分しっかり評価する社風なので、年齢に関係なく若いうちから大きな業務に携わることもできます。 また、自身で考えたことをお客さまに提案できるなど、個人の考えを尊重する雰囲気もあるのが当行の魅力です。 ●　お客さまに寄り添える関係　● ………………………………………… お客さまが「最初に相談したい銀行」＝「ファースト・コール・バンク」としての存在感の確立を目指しています。 地域で長年築き上げてきた信頼関係のもと、日々近い距離感でお客さまと接することができるのが当行の強みです。
      【茨城・栃木・千葉・東京／U・Iターン歓迎】 下記、いずれかのエリアに配属となります。 ■本店営業部／茨城県土浦市中央2-11-7 ■そのほか当行本支店（営業拠点：茨城県62箇所、栃木県2箇所、千葉県2箇所、東京都2箇所） ※勤務地は居住地を考慮し、ご相談のうえ、決定いたします ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙 （就業時間中は禁煙、休憩時間中は指定の場所での喫煙が可能です） ※下記の勤務地一覧以外の支店 ・龍ケ崎支店／茨城県龍ヶ崎市3613　[最寄り駅]竜ケ崎駅 ・境支店／茨城県猿島郡境町429-3　[最寄り駅]南栗橋駅
      月給28万円～81万4,000円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給
    • 【土浦】ITインフラ運用エンジニア◆社内SE・上流工程担当◆プライム上場の地方銀行/地域貢献◎
      ～ネットワークエンジニアの経験を活かしませんか？／金融インフラを支える社内SE／プライム上場の地方銀行／年間休日121日／UIターン歓迎～ 銀行業務を支えるITインフラの運用・管理業務をお任せします。 特にネットワーク領域を中心に、本部・営業店・各種システムをつなぐ銀行内ネットワークの安定運用や更改プロジェクトに携わっていただきます。ベンダーへ構築作業を委託しているため、運用保守だけでなく、要件整理やベンダーコントロール、プロジェクト推進など上流工程にも携わることが可能です。 ■業務詳細 銀行内のネットワークおよびITインフラの安定運用に向けて、下記業務をご担当いただきます。 ・銀行業務に関わるITインフラの保守管理業務になります。 ・PC・ネットワークの保守管理、障害時対応 ・ユーザ問い合わせ対応 ・ネットワーク構築対応、ベンダーコントロール　 ・デバイスの設定・管理 ・設備管理、ファシリティ対応 ■この仕事の魅力 ・銀行全体を支える大規模ネットワーク基盤の運用に携われる ・ネットワーク運用だけでなく、更改や新規導入プロジェクトにも参画できる ・ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントスキルを磨ける ・社会インフラである金融システムの安定運用に直接貢献できる ・社内SEとして腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■配属部署 システム企画グループ／在籍者数22名 勘定系・分散系システムの企画・開発、システム関連プロジェクトの統括管理、システムリスク管理、サイバーセキュリティ管理などを担当しています。インフラ、アプリケーション、セキュリティなど幅広い専門人材が在籍しており、銀行全体のIT戦略を推進しています。 ■当行について： 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事務センター 住所：茨城県土浦市東中貫町1-5 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～814,000円 ＜月給＞ 280,000円～814,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミクス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都板橋区舟渡3-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【板橋】既存営業◇床塗料のパイオニアメーカー◆年休125日／土日祝休
      • NEW
      ★異業界、未経験からの中途入社多数／既存中心の反響営業／社用車貸与／平均勤続年数約20年／有給取得日数11.5日／育休取得◎ ■業務概要： 床用塗料や屋根用塗料を通じて建築物の安全安心快適を提案する塗料メーカーです。販売店、施工店、エンドユーザー（工場など）向けのルート営業を募集します。 ■業務内容詳細： ◇販売店や施工店へ訪問し自社の製品PRや使用方法を提案 ◇販売店や施工店との同行によりエンドユーザー（工場など）へ訪問、作業環境向上の提案 ◇お客様のニーズに合わせた新製品の開発、アイデア提案 ※勉強会などで新製品の実演などを行うことがあります。 ※担当エリアによっては出張もあります。 ■商材と営業スタイル 当社のメイン商材となる「フロアトップ」は、日本の床用塗料（塗床）市場においてトップクラスの知名度と圧倒的な業界優位性を誇っています。主に道路標示や工場の床、屋根などインフラ施設をはじめ、直近では大型商業施設やエンタメ施設にも採用されています。認知度も非常に高いため、基本的にはお声掛けをいただいたお客様にご提案をする営業スタイルとなります。 ■研修について： 完全未経験の方でも安心な環境です。座学研修・OJT実務研修（先輩社員との営業同行、施工現場への同行を実施）半年～1年程度で1人立ちし、担当エリアを持つようになります。 ■当社について： 当社は建物や道路に使われる塗料を専門に開発・製造する専門塗料メーカーです。工場、プール、カフェ等の様々な場面で当社の塗料が活躍しています。有給取得や育休取得も推奨しているため長く働きやすい環境が整ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋オフィス 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 252,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） その他手当は営業手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浮間舟渡】道路用塗料や施工機器の法人営業（既存中心）社会インフラ◎公共工事に携わる◇土日祝休
      【東証スタンダード上場・老舗塗料メーカー／役所や施工店へ訪問／業界未経験歓迎◎座学とOJTでサポート／平均勤続年数約20年で長く働く社員多数】 ■企業概要 創立85年を誇る上場塗料メーカーです。道路のセンターラインや横断歩道などに使用される路面標示材分野で全国シェアNo.1を獲得し、建築用塗料や補修材の製造販売まで幅広く展開。製造から販売、施工まで一貫して手掛ける安定企業です。 ■採用背景 組織の次の世代を担う新たな人材を迎え入れ、これまで培ってきた経験やノウハウを次世代へつなぎながら、さらなる組織の成長と活性化を目指すための募集です。 ■業務内容 役所や施工店などのお客様に、道路用塗料や施工機器を提案し、安全で快適な道路環境づくりを支える仕事です。道路・高速道路・滑走路・鉄道など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラに関わる公共工事案件に携ります。自分の提案が人々の安全や日々の暮らしを支える仕事です。 ※業界認知度が高い製品を取り扱うため、既存の販売店・施工店様からの問合せや定期訪問が中心です。 ・月数回程度の1泊2日出張あり ■組織構成 配属先は道路事業部東エリア営業部です。業界経験豊富なメンバーが在籍しており、営業経験者はもちろん異業界出身者も活躍中です。相談しやすい風土があり、チームで協力しながら顧客対応を行っています。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応からスタートし、座学研修で製品知識を習得します。その後は先輩社員との営業同行や施工現場同行によるOJTを実施。段階的に経験を積みながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 公共工事案件に関わるため景気変動の影響を受けにくく、安定した営業活動が可能です。道路や横断歩道など生活に身近な製品を扱うため成果を実感しやすく、社会インフラを支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋オフィス 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 252,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／計3ヶ月） その他手当は営業手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋4-8-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】電気メスの商社営業◇電気メスを日本へ普及◎国内トップクラスシェアを誇る◇直行直帰可
      【海外メーカーの独占販売権を獲得◎世界の先進的な医療機器を日本の医療現場へ届ける／呼び出しや夜間対応は少なめ／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 当社は、世界中の国々から最先端の医療機器を輸入、日本の医療現場へ届ける医療機器の専門商社です。本ポジションでは、電気メスのみの提案をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製品説明、デモンストレーション ・看護師への説明会の実施 ・手術の立会い ・学会への参加（場合によって海外あり）　等 ◎担当エリア：隣接する5～6県 ※1日の業務の流れは様々です。顧客訪問が2～3件の日や、手術の立ち会いがメインの日、事務作業をメインに行う日など、自身のスケジュールで調整しやすい点が魅力です。 ■魅力ポイント： ・当社は、日本で初めて「ソリッドステート電気メス」を導入しました。その後も、様々な分野で使用する電気メスを輸入し、電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアを誇ります（市場シェア30％ほど）。 ■キャリアパス： ・営業としてスキルを伸ばすだけでなく、スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。 ■働き方： ・残業時間：月20時間ほど（※平均19時には帰宅できる環境です） ・年間休日：124日 ・緊急対応 └当社の営業がおらずとも、手術が出来るように医療従事者の方に指導を行っているため、急な呼び出し・夜勤については少ない環境です。 ※数年間、急な呼び出しや夜勤がない社員もいます。 ・直行直帰も可能 ■各種手当： ・家族手当あり ・住宅手当あり ■社風： ・チームワークを重視し、先輩後輩の壁がない働きやすい環境が整っております。 ・在籍10年程のベテラン社員も活躍しております。 ■当社について： 当社は、75年以上の歴史を持つ医療機器専門商社です。これまで、国内ではまだ普及していない新しい治療法や、最先端の機器をいち早くキャッチし、ドクターを通じて日本に普及してきました。海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています（独占販売権を獲得した製品多数）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町17-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～302,900円 その他固定手当/月：42,000円～54,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,100円～386,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天満橋】医療機器の商社営業◇世界中の最先端医療機器を医療現場へ届ける◇直行直帰可◇各種手当◎
      【海外メーカーの独占販売権を獲得◎国内にまだ普及していない治療法を広める／呼び出しや夜間対応は少なめ／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 当社は、世界中の国々から最先端の医療機器を輸入、日本の医療現場へ届ける医療機器の専門商社です。本ポジションでは、20前後医療機器や付属品の提案をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製品説明、デモンストレーション ・看護師への説明会の実施 ・手術の立会い ・学会への参加（場合によって海外あり）　等 ◎担当エリア：関西（2府4県） ◎担当社数：20～30社程 ※習熟度合によって徐々に担当病院を増やしていく流れとなります。 ※1日の業務の流れは様々です。顧客訪問が2～3件の日や、手術の立ち会いがメインの日、事務作業をメインに行う日など、自身のスケジュールで調整しやすい点が魅力です。 ■魅力ポイント： ・海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本では当社だけしか販売出来ない製品が数多くあります。 ■キャリアパス： ・営業としてスキルを伸ばすだけでなく、スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。 ■働き方： ・残業時間：月20時間ほど（※平均19時には帰宅できる環境です） ・年間休日：124日 ・緊急対応 └当社の営業がおらずとも、手術が出来るように医療従事者の方に指導を行っているため、急な呼び出し・夜勤については少ない環境です。 ※数年間、急な呼び出しや夜勤がない社員もいます。 ・直行直帰も可能 ■各種手当： ・家族手当あり ・住宅手当あり ■組織構成： 5名程在籍 ※在籍15年以上のベテラン社員も活躍しております。 ※チームワークを重視し、先輩後輩の壁がない働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、75年以上の歴史を持つ医療機器専門商社です。これまで、国内ではまだ普及していない新しい治療法や、最先端の機器をいち早くキャッチし、ドクターを通じて日本に普及してきました。特に、電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアを誇ります（市場シェア30％ほど）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店　 住所：大阪府大阪市中央区島町2-2-13　　 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～302,900円 その他固定手当/月：42,000円～54,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,100円～386,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区新川2-9-11PMO八丁堀新川
    • 設立 1956年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】経理課長候補｜監査対応・内部統制強化を推進※残業20時間・年休126日でプライベートと両立◎
      ■業務内容 将来の課長候補として、経理部門の取りまとめや業務改善を推進いただくことを期待しています。 実務だけでなく、経理機能の高度化や組織運営にも携わっていただくポジションです。 【具体的な業務】 ・月次決算、年次決算業務の取りまとめ ・会計監査対応および内部統制強化に向けた各種対応 ・債権債務管理、資産管理の統括 ・経理業務フローの構築、改善、標準化 ・経理システムの運用管理および業務効率化の推進 ・他部署と連携した会計・税務面での課題解決 ・メンバーの業務管理、育成・フォロー ・将来的な経理部門マネジメント業務 【ポジションの魅力】 ・企業規模拡大に伴い、内部統制や監査対応の重要性が高まるフェーズのため、法令で求められる内部統制・監査対応経験を積むことができます。 ・経理実務の一部は会計事務所へ委託しており、また社内アシスタントによるサポート体制もあるため、管理業務や業務改善、組織運営に注力いただける環境です。 ・経理部門の中核人材として、将来的には課長・管理職としてのキャリア形成を目指していただけます。 ■働きやすい環境： ・転勤なし、月平均残業20時間以内で長期就業が叶います。 ・土日祝休み、年間休日127日、有給取得もしやすい雰囲気です。大型連休と合わせて9連休も可能です。 ・業務に慣れてきたら、在宅勤務（週1回）も可能です。※入社直後は出社となります。 ・産休育休取得実績あり・時短勤務制度ありと腰を据えて長く働ける環境です。 ■組織構成： ・部長兼役員1名（男性）、副部長1名（男性）、メンバー2名（女性2名、※1名は産育休中）、の4名体制です。 ・社内の風通しが良くアットホームな雰囲気です。社員間の交流を深める機会も多くあります。 ■当社について： ・110年以上続く特殊鋼商社です。鉄鋼素材の仕入れからメーカーへの卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ・大手製造業からベンチャー企業にわたる数千社以上の顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 ・「特殊鋼」とは、鉄にさまざまな元素を加えた、鉄よりも強度や耐熱性、耐摩耗性などが高い商材です。身の回りのあらゆるものに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～471,000円 ＜月給＞ 392,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績5.79ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】与信管理・リスク管理※110年以上続く老舗商社/年休127日/残業月10h以内
      ■仕事内容 業務管理部の体制強化に伴う増員募集です。営業・経理・購買などの経験を活かしてリスク管理へキャリアチェンジすることができます。 ・取引先の信用調査 ・財務諸表分析 ・与信判断資料の作成 ・取適法対応 ・輸出管理業務 ・コンプライアンス関連業務 ・リスク管理チェックリスト作成 ■当ポジションの魅力 （1）未経験から専門性が身につく 営業経験や経理財務経験を活かしながら、企業経営に欠かせない与信・リスク管理領域へキャリアを広げることができます。また、与信管理・コンプライアンス・輸出管理など幅広いリスクマネジメント領域にチャレンジできる環境です。 （2）経営視点を学べる 役員のもとで実務経験を積むことができ、専門知識だけではなく経営的な視点も身につきます。 （3）仕組みづくりに携われる 決められた運用ではなく、「どうすれば現場で機能するか」を考えながらルールづくりや改善活動にも挑戦できます。 ■組織構成： 役員、副部長、課長、アシスタント3名の合計６名（30~60代）が在籍しています。 ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献します。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～420,000円 ＜月給＞ 311,600円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績5.79ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日工業社

    サブコン
    東京都港区浜松町1-25-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【富山市】法人ルート営業（空調・給排水衛生設備）＊所長候補◆ノルマ無・雰囲気◎業績好調！年休120日
      【設備業界大手・トップクラスの技術力と施工実績｜ノルマや飛び込み営業無し・既存顧客向けルート営業｜雰囲気が良く社内連携しやすい組織｜年休120日(土日祝)】 メーカー工場を中心にビルや商業施設、病院などの建築物の空調・給排水衛生設備の提案営業をご担当いただきます。 基本的には既存顧客への法人営業です（10社～15社程を担当）。個人ノルマや過度なプレッシャーはございません。 チームとしての目標を設定して営業活動を行っています。 ■業務詳細： ・まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。 ・集めた情報をもとに、設計部門や技術社員と協力して、見積書を作成して提案します。 ・受注後も、工事が完了するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。 ▽主に以下が全体像になりますが、業務習得の状況に応じて徐々にお任せしていきます。 （1）取引先企業（ゼネコン・お客様等）からの空調設備、給排水設備工事のご相談やご依頼 （2）自社の工事消化体制の調整、人員配置の検討 （3）設計部、積算部、工事部などと連携して製品見積りや工事見積作成 （4）設備・工事プラン提案および見積り提案 （5）受注 （6）工事部門と連携して製品納品および工事に関する調整業務　など ■入社後の流れ： ・入社後1年間は研修期間として、施工現場での勉強や、社員同行による建築設備の知識を習得していきます。 ・社内各部署との連携も多くなりますので、研修を通じて社内コミュニケーションも図っていただきます。 ・その後、所長としての営業とりまとめの役割も担っていただきます。ご経験やスキルに応じて、 数千万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■当社について： 朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。 また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：65,000円～95,000円 ＜月給＞ 365,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験・役職・年齢等を鑑み、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】法人ルート営業（空調・給排水衛生設備）＊所長候補◆ノルマ無・雰囲気◎業績好調！年休120日
      【設備業界大手・トップクラスの技術力と施工実績｜ノルマや飛び込み営業無し・既存顧客向けルート営業｜雰囲気が良く社内連携しやすい組織｜年休120日(土日祝)】 メーカー工場を中心にビルや商業施設、病院などの建築物の空調・給排水衛生設備の提案営業をご担当いただきます。 基本的には既存顧客への法人営業です（10社～15社程を担当）。個人ノルマや過度なプレッシャーはございません。 チームとしての目標を設定して営業活動を行っています。 ■業務詳細： ・まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。 ・集めた情報をもとに、設計部門や技術社員と協力して、見積書を作成して提案します。 ・受注後も、工事が完了するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。 ▽主に以下が全体像になりますが、業務習得の状況に応じて徐々にお任せしていきます。 （1）取引先企業（ゼネコン・お客様等）からの空調設備、給排水設備工事のご相談やご依頼 （2）自社の工事消化体制の調整、人員配置の検討 （3）設計部、積算部、工事部などと連携して製品見積りや工事見積作成 （4）設備・工事プラン提案および見積り提案 （5）受注 （6）工事部門と連携して製品納品および工事に関する調整業務　など ■入社後の流れ： ・入社後1年間は研修期間として、施工現場での勉強や、社員同行による建築設備の知識を習得していきます。 ・社内各部署との連携も多くなりますので、研修を通じて社内コミュニケーションも図っていただきます。 ・その後、所長としての営業とりまとめの役割も担っていただきます。ご経験やスキルに応じて、 数千万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■当社について： 朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。 また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区登呂2-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：65,000円～95,000円 ＜月給＞ 365,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験・役職・年齢等を鑑み、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ダイヤモンド工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル13F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【川崎市/調達】工具メーカーの資材調達・購買～プライム上場・年間休日125日～
      【年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容：ダイヤモンド工具専業メーカーである当社にて、工具製造に必要な原材料の調達、調達先の新規開拓、全工場の設備・装置導入の判断等を行います。 ■取り扱い製品：主に機械・輸送機器業界向けの研削、研磨用のダイヤモンド工具 ■働き方：月の平均残業時間は10～20時間程です。 ■顧客情報：電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界の顧客に対し、研削・切削・研磨工具を販売しています。受注生産、カスタムメイドを基本としたモノづくりをしています。 ■配属先情報：玉川工場（神奈川県川崎市）にて就業頂きます。 ■職務の特徴：ダイヤモンド工具製造に必要な原材料の購入、その他資材の購入を担当頂きます。安定的な原材料調達を見据え、調達先の新規開拓も行って頂きます。また、各工場から提案される設備・装置の購入について、適切に判断し、導入計画を検討します。 ■当社の特徴・魅力： ・ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤモンド工具業界における国内シェアトップ企業です。 ・海外展開としては、欧米、アジアなど13ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川工場 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデルケース＞ 25歳：年収450万円程度 30歳：年収510万円程度 40歳：年収700万円程度 ※各種手当を含まず、月々の基本給と賞与で算定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理課長】ダイヤモンド工具国内シェアNO.1！東証プライム上場グローバルメーカー（千代田区本社）
      【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容： 経理部門において、課長として幅広い業務を経験しながら、徐々にマネジメントの役割を広げて頂きたいと考えております。 ■当社の特徴・魅力： 　高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル13F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～495,000円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 ＜月給＞ 440,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアンドエーマテリアル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【品川本社】設備導入企画担当／理系・第二新卒歓迎／年休127日／土日祝休／フレックス・リモートワーク
      ～品本社勤務／理系出身者歓迎／出張少なめ・リモートワーク・フレックスなど長期就業しやすい環境／安定のスタンダード上場企業～ ■業務内容： ・当社の品川本社・生産部の生産技術グループに配属いたします。全国の不燃建材等の生産工場で設備保全・生産管理等を行っている生産グループの統括や設備の新設、省エネ設備の企画・導入等がミッションとなります。 ・生産拠点：茨城、滋賀、大阪 ■その他の業務： ・工事や設備リニューアルの審査・稟議対応 ・新しい省エネ・省人設備などの検討・紹介・導入 ・新設備の全国展開業務 ■入社後の流れ： まずは生産工場の状況把握、各工場の設備確認、グループ会社の生産技術担当との連携をしやすくするため、先輩に同行し全国の工場へ訪問を行います。 その後はOJTでじっくり業務を教えていきます。階層別研修等その他の教育制度も充実しています。 ■働き方について： ・基本的には品川のオフィスでデスクワークとなりますが、1泊程度の短期出張が月1~2回、年に1回程度1週間程度の長期出張があります。 ・書類作成などの在宅でできる業務についてはリモートワークも可能です。 ・土日祝休み・月平均残業10H程度とWLBを整えて就業することが可能です。 ■組織構成： 生産部本部長、グループリーダー、メンバー1名。 風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休127日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：ＪＲ、京急（本）線／品川駅・京急品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～366,100円 ＜月給＞ 261,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ※総合職・地域限定職によって月給・年収は変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日広告社

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • ストラテジックプランナー※調査分析～戦略立案／リモート週2相談可
      ◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業（くるみん）」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■業務内容： プロジェクトに参画して頂く形で業務をお任せしていきます。 クライアントの事業戦略・ブランド戦略・マーケティング戦略・IMC（Integrated Marketing Communication）戦略の課題に向き合い、調査・分析・コンセプトメイキング・戦略立案・顧客体験デザインなどの解決手段を通して、クライアントを成功に導いていく仕事です。 ・クライアント課題の抽出・分析と、課題解決に向けた戦略設計 ・クライアント目標・ビジョンの可視化・共創 ・ブランディングソリューションの効果的な運用、および、ブラッシュアップ ・社内外に対する、ソリューション・ナレッジのシェア ・機会・課題の発見につながるリサーチ・分析 ・行動変容・意識変容の鍵となる顧客インサイトの掘り起こし ・コミュニケーションデザインのストーリー・コンセプトの策定、顧客を含むチームへの共有、および、実行計画の作成 ・施策の効果測定と改善策の提示 ■働く環境： 配属部門においては、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略を軸としたプランナ―で構成されており、川上から川下まで一気通貫した業務となります。 ■成長・挑戦しやすい環境： 当社では『社員の成長・挑戦』をバックアップする社風・制度があります。 在籍する社員は穏やかで面倒見が良いタイプが多く、若手のうちからでも新しいアイディアを発信しやすい社風です。 新しいことに挑戦することはもちろん、そのアイディアをどうブラッシュアップしていくか、他にどんな視点が必要かなど、チーム全員で協議しながら仕事をする風土が根付いています。 ■働きやすい環境： 当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。 また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～528,700円 ＜月給＞ 311,000円～528,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】データエンジニア・アナリスト※データ活用戦略・戦術の立案～実行◆朝日新聞社グループ
      ■採用背景： メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社にてデジタルマーケティング領域を中心にした体制強化のため、募集開始しました。 ■業務詳細： クライアントのマーケティング課題解決のための、データ活用戦略・戦術の立案～実行業務をお任せいたします。 データアナリストまたはエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング、および、課題解決のための各種マーケティングテクノロジーの選定や活用方法の提案 ・開発パートナー企業やツールベンダー企業と協業しながらの要件定義、設計、導入開発、運用保守などの上流～下流工程 ・導入したマーケティングテクノロジーによるデータ収集～データ分析・解析～施策立案～施策実行～レポート～改善提案までのデータを活用したマーケティング業務支援 ■組織構成： 部長1名メンバー7名で20代～30代のメンバーも活躍中。リモートワークは週2回まで可能です。 ■会社の特徴： 最近のトピックスとしてはインターネット上で生音に近い音声で視聴・体感できるVR（Virtual Reality）コンテンツの企画・プロモーションサービスの提供や、人工知能を活用したキャンペーンマネジメントの実証プロジェクトをスタートしました。この人口知能の活用についてはソニー系ゼータ・ブリッジ社のテレビメタデータと日本ＩＢＭWatsonを活用し、ビッグデータから見込顧客のパーソナリティ(心理的特徴）と広告レスポンスをリアルタイムに分析・把握して、広告表現とメディア投下・配信を機動的にコントロールする実証プロジェクトを実施しました。 ◆働きやすい環境 当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。 また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じて要応相談 ※残業代は別途支給 ■賞与：あり（経験に応じる）（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ADEKA

    石油化学メーカー
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,827名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全10件
    • 【三重/東員町】エポキシ系可塑剤の研究開発◇ラボレベルでの合成条件の検討から担当◇東証プライム上場
      • NEW
      【賞与5.4か月分実績／OJTでサポート＊1年程度で独り立ち／残業15h程度】 ■職務内容： 塩化ビニル樹脂用エポキシ系可塑剤（かそざい）などの研究開発をお任せします。フラスコ合成をはじめとした新規製品・製造条件の検討、実機量産化・安定生産に向けた試作・技術検討など幅広く携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ラボを中心とした検討業務、分析機器による評価・解析 └使用機器：GC、IR（赤外分光分析装置）、AAS（原子吸光分析装置） ・化学合成や反応機構に関する知識・スキルを習得 ・連続生産方式、バッチ生産方式、用役設備など実生産設備の対応 ・安定生産に向けたトラブル対応 ・工程改善、試作、新規製法・新製品開発の推進 ・プロセス設計など技術開発業務 ■入社後の流れ・サポート体制： ・入社後はフラスコ合成を基本とした技術検討を実施いただき、その後実機量産化や工程改善業務を経験いただく予定です。 ・OJTでサポートします。作業習得の進捗具合で判断となりますが、独り立ちまで1年程度を想定しております。 ■魅力ポイント： ・ADEKAグループには無い、酸化反応の技術を習得し活かすことができます。 ・研究開発から量産化、安定生産、工程改善まで化学メーカーの技術業務を一貫して経験できるポジションです。ラボスケールの検討だけでなく、実際の生産設備を用いた技術検討にも携わるため、化学プロセス全体への理解を深めることができます。 ・将来的には管理者として組織運営を担うことも想定されており、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。 ■働き方： ・年間休日124日（2025年度実績） ・完全週休2日制 ・残業15時間程度 ・年数回程度国内出張の可能性有 ■組織構成 三重工場全体で約30名・ほとんどの社員が株式会社ＡＤＥＫＡからの出向社員になります。 その内、技術課は計3名で構成されています。 技術課長1名（40代）・課員2名（30代）で構成されています。 └温和でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■出向先に関して 名称：オキシラン化学株式会社 本社住所：〒103-0023　東京都中央区日本橋本町4-1-13 スリーピー日本橋ビル10階 事業概要：エポキシ系可塑剤などの製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オキシラン化学株式会社 三重工場 住所：三重県員弁郡東員町山田3707-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験等を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：5.4か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務※東証プライム上場／設立100年超の老舗化学メーカー／在宅可／退職金有／住宅手当有
      【東証プライム上場の大手化学メーカー／売上高4,000億円超・過去最高売上高を更新／100年を超える歴史と安定基盤／リモート可／退職金有／住宅手当有／法科大学院を卒業された未経験の方歓迎！】 ■業務内容： 当社の法務部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。契約法務を中心に、コンプライアンスやガバナンス関連もお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書作成・審査（※英文契約書含む） ・法務相談 ・コンプライアンス/リスクマネジメント ・コーポレート・ガバナンス関連 ・株主総会準備・運営、SR、株式事務全般 ・その他　部署関連業務 ※英文契約書は2割程度あり、海外メジャーとの基本契約書が中心となります。 ■入社後のメイン業務に関して： ４～６月は総会業務 ７月以降はコンプライアンス関係業務 年末、年明けはSR関係業務 通年で契約審査、法務相談が発生いたします。 ■本ポジションにおける魅力点に関して： 守備範囲が広く、最先端の法務分野からオーソドックス伝統的な法務業務まで経験することが可能です。 SR、株主政策にも関与しており、法務だけではなく、会社の中長期の成長に向けた取り組みに関与ができ、法務部員として企業価値向上を感じながら、 法務業務を遂行できる点が非常に魅力です。 ■組織構成： 法務担当は6名おり、幅広い年代の方が在籍をしており、修習中で現在は不在ですが、弁護士の方も在籍をしている環境です。 ■就業環境： 年休124日、残業月20時間程度、有休取得平均15日程度と安定就業できる環境です。リモートワークは週1回～3回運用しております。基本通常勤務になりますが、適性によってはフレックスや規格型裁量労働を選ぶことも可能です。 ■同社の魅力： 会社の安定性：2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。2023年度は売上高4,033億円/営業利益323億円を達成し、売上高は過去最高を更新しました。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東尾久7-2-35 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／熊野前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～376,000円 ＜月給＞ 319,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（5.2か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】業務用洗濯機のメンテナンス｜東証スタンダード上場G／年休125日／1日2～3件の依頼に対応
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／1日2～3件程の案件対応／首都圏で経験値を高める／案件豊富なサービスエンジニア／年休125日／上場企業のG会社～ ■業務概要： 首都圏の顧客を担当するサービスエンジニアポジションです。 案件数が多く、経験を積みやすい環境です。 ■業務詳細： 当社製品の業務用洗濯機や脱水機、乾燥機を修理・点検することがメインミッションです。 バスタオルやシーツを提供するリネンサプライ工場をはじめ、ホテルや病院、老人ホーム等に社用車で向かい、当社製品である業務用洗濯機や脱水機、乾燥機の修理・点検を行います。 「ホースが破れている」、「オイル切れ」、「ベルトが外れている」、「ゴミが溜まっている」等、お客様からの依頼の7、8割はこのような簡単な修理で済む案件が多いです。稀に生じる電気回路に関する難易度の高い修理案件は、ベテランのサービスエンジニアが主担当となります。修理・点検に伴い、部品の発注もご担当いただきます。 ■働き方： 事務担当者がサービスエンジニアに案件を振り分け、1日に2、3件の依頼に対応します。1つの案件は短くて1時間、長くて3時間ほどを要する修理内容です。設備を新規導入する場合は機械の操作説明をお客様に行うこともあります。 業務外の突発対応はなく、長くて3～4日ほどの宿泊を伴う出張が生じる場合もございます。 ■扱う製品について： ・連続洗濯機：予備洗い → 本洗い → すすぎが自動でできます。1日10、20トンの洗濯物を洗えます。 ・油圧式脱水機：電動のものよりもコストが下がり、パワーがある商品です。 ・トンネル型乾燥機：洗濯物の絡みなく、スピーディに取り出せる点が特徴です。 ・シーツロール機：全自動でアイロン・畳みができる機械です。 ■配属先情報： ・南関東営業所：50代のサービスエンジニア2名 ■当社について： 当社は1933年創業の業務用洗濯機メーカーで、設計・製造・販売・設置・保守まで一貫対応するトータルソリューション企業です。ホテルや病院、リネンサプライ工場など社会インフラを支える現場に向けて、大型洗濯設備とその運用支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町688 カーサ688 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績で月給3.8か月分）　 ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】業務用洗濯機の修理・メンテナンス～業界未経験歓迎／年休125日／1日2～3件の依頼に対応
      • NEW
      ～40～50代のベテラン中心の安定組織で働く／業界未経験歓迎／1日2～3件程の案件対応／サービスエンジニア／年休125日／上場企業のG会社～ ■業務概要： 関越エリアの工場や施設を中心に、業務用洗濯機の点検・修理を担当。 40～50代中心の落ち着いた組織で、安定して働ける環境です。 ■業務詳細： 当社製品の業務用洗濯機や脱水機、乾燥機を修理・点検することがメインミッションです。 バスタオルやシーツを提供するリネンサプライ工場をはじめ、ホテルや病院、老人ホーム等に社用車で向かい、当社製品である業務用洗濯機や脱水機、乾燥機の修理・点検を行います。 「ホースが破れている」、「オイル切れ」、「ベルトが外れている」、「ゴミが溜まっている」等、お客様からの依頼の7、8割はこのような簡単な修理で済む案件が多いです。稀に生じる電気回路に関する難易度の高い修理案件は、ベテランのサービスエンジニアが主担当となります。修理・点検に伴い、部品の発注もご担当いただきます。 ■働き方： 事務担当者がサービスエンジニアに案件を振り分け、1日に2、3件の依頼に対応します。1つの案件は短くて1時間、長くて3時間ほどを要する修理内容です。設備を新規導入する場合は機械の操作説明をお客様に行うこともあります。 業務外の突発対応はなく、長くて3～4日ほどの宿泊を伴う出張が生じる場合もございます。 ■扱う製品について： ・連続洗濯機：予備洗い → 本洗い → すすぎが自動でできます。1日10、20トンの洗濯物を洗えます。 ・油圧式脱水機：電動のものよりもコストが下がり、パワーがある商品です。 ・トンネル型乾燥機：洗濯物の絡みなく、スピーディに取り出せる点が特徴です。 ・シーツロール機：全自動でアイロン・畳みができる機械です。 ■配属先情報： ・関越営業所：40・50代のサービスエンジニア2名 ■当社について： 当社は1933年創業の業務用洗濯機メーカーで、設計・製造・販売・設置・保守まで一貫対応するトータルソリューション企業です。ホテルや病院、リネンサプライ工場など社会インフラを支える現場に向けて、大型洗濯設備とその運用支援を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関越営業所 住所：群馬県高崎市中里町330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績で月給3.8か月分）　 ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,860名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／管理職】CDMO事業の品質保証 ※東証プライム／福利厚生充実／就業環境◎
      • 締切間近
      ■業務内容 同社ならではのCDMO事業推進を目指しています。 Ajinomoto Bio-Pharma Services(ABPS)のグローバルネットワークの連携を最大限に生かして、事業活動に必要とするSHE-Q業務のうち、Qualityを主担当とするSHE-Q担当スタッフ業務が職務となります。 ・TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおいて、外部委託先における品質保証体制の評価サポートを実施するとともに、自社 (東海事業所) ・関係会社 あるいは委託製造における品質保証業務へのサポート業務 ・品質保証・管理において、ABPSの国内事業所・関係法人の状況の把握、ネットワーク深化の実行役 ・BF統括部と連携し、事業部の業務品質におけるISO9001の維持管理を行うとともに、TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおける事業部として品質保証のあり方を検討し管理スキームの構築 ・上記の業務内容において、コーポレート連携の実行役の担当 ■やりがい CDMO事業における品質保証・品質管理は、単一製品ではなく顧客ごとの開発・製造プロジェクトに深く関与する点が特徴です。各案件において異なる品質要件や開発背景を踏まえながら、最適な品質のあり方を設計・推進していく経験を通じて、専門性を実践的に高めることができます。 また、グローバルに展開しており、米国・欧州の関連会社と連携しながら業務を進める機会も多くあります。実務を通じて海外拠点のオペレーションや品質の考え方への理解を深めるとともに、国際的なネットワークを構築できる点も大きな魅力です。 さらに、品質領域にとどまらず、事業開発プロジェクトへ参画する機会もあります。 ■募集背景 近年、医薬品開発の高度化・多様化に伴い、CDMO事業への期待は一層高まっており、同社においても開発・製造案件が拡大しています。特に本事業では、単なる製品供給ではなく、お客様ごとに異なる品質要件や開発プロセスに寄り添いながら、品質・スピード・顧客価値を同時に成立させる高度な品質マネジメントが求められています。 そこで今回、医薬品領域における品質保証・品質管理の専門性を軸に、将来的には事業マネジメントにも関与しながら、CDMO事業の成長を牽引いただく人財を新たに募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿部興業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿1-7-10AK-OF-BLDG
    • 設立 1945年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全17件
    • 【瀬谷】木製ドア・建具の法人ルート営業◆賞与年3回／年休122日・土日祝／職人歓迎
      • NEW
      ～創業80年×勤続平均16.9年の安定企業で未経験から法人営業デビュー／超高級ホテル・商業施設・寺社仏閣など有名実績多数／企画からカタチに残すまで、全部できる醍醐味◎／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本を代表する大型都市開発PJTにも関与する国内トップ級メーカー！売上131億円・4年連続売上増★ ◆木材×”和”を融合した実績多数◎“ものづくり×営業”の醍醐味を味わえる！ ◆年休122日・土日祝休・嬉しい賞与年3回♪働きやすい環境で勤続平均16.9年☆ ■業務内容 国内トップクラスメーカーの当社にて、木製ドア・建具・造作家具の営業をお任せします。 9割が既存顧客向けで、販売店・建設会社・内装業者との関係構築が中心になります。 ニーズを聞き、イメージを形にして商品を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 経験に応じて担当範囲が広がり、ゆくゆくは工程管理や新規開拓もお任せします。 ■プロジェクト例 学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、保育園、高齢者施設等様々な物件に携われます。 施工実績：https://www.abekogyo.co.jp/projects/ ■強み 「企画力×設計力×ものづくり×現場対応」すべてを内製化しているため、品質が安定しており工期管理に強く、他社が苦手な“複雑なオーダー品”に対応できるという競争優位を持っています。 「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、提案しやすい環境です。 景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある分野で、専門性を磨きながらスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので滞りなく始められます◎ 分からないことはすぐに聞ける環境、ノルマ無し・新規開拓をいきなりお任せすることもございませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■働く環境 ・年間休日122日・土日祝休みなので、プライベートと両立しやすい環境です。 ・賞与年3回・平均昇給率は月給の３％程(7000～1万円程) と安定して収入アップが見込め、平均勤続年数16.9年の定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南3-21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】未経験◎木製ドア・建具の法人ルート営業◆賞与年3回／年休122日・土日祝／トップ級メーカー
      • NEW
      ～創業80年×勤続平均16.9年の安定企業で未経験から法人営業デビュー／超高級ホテル・商業施設・寺社仏閣など有名実績多数／企画からカタチに残すまで、全部できる醍醐味◎／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本を代表する大型都市開発PJTにも関与する国内トップ級メーカー！売上131億円・4年連続売上増★ ◆木材×”和”を融合した実績多数◎“ものづくり×営業”の醍醐味を味わえる！ ◆年休122日・土日祝休・嬉しい賞与年3回♪働きやすい環境で勤続平均16.9年☆ ■業務内容 国内トップクラスメーカーの当社にて、木製ドア・建具・造作家具の営業をお任せします。 9割が既存顧客向けで、販売店・建設会社・内装業者との関係構築が中心になります。 ニーズを聞き、イメージを形にして商品を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 経験に応じて担当範囲が広がり、ゆくゆくは工程管理や新規開拓もお任せします。 ■プロジェクト例 学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、保育園、高齢者施設等様々な物件に携われます。 施工実績：https://www.abekogyo.co.jp/projects/ ■強み 「企画力×設計力×ものづくり×現場対応」すべてを内製化しているため、品質が安定しており工期管理に強く、他社が苦手な“複雑なオーダー品”に対応できるという競争優位を持っています。 「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、提案しやすい環境です。 景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある分野で、専門性を磨きながらスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので滞りなく始められます◎ 分からないことはすぐに聞ける環境、ノルマ無し・新規開拓をいきなりお任せすることもございませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■働く環境 ・年間休日122日・土日祝休みなので、プライベートと両立しやすい環境です。 ・賞与年3回・平均昇給率は月給の３％程(7000～1万円程) と安定して収入アップが見込め、平均勤続年数16.9年の定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所： 静岡県浜松市南区鼡野町193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアロトヨタ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新木場4-7-41
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】人事システム運用担当（給与・タレントマネジメント）◆組織基盤づくり／制度変更にも携われる◎
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      ～労務・勤怠管理から人事給与・タレントマネジメントシステムの運用、導入企画まで幅広く担当／人事経験を活かし、組織運営の基盤づくりと業務改善に貢献～ ■業務内容： 人事部門において、労務・勤怠管理に加え、人事給与システムおよびタレントマネジメントシステムの運用業務を担当していただきます。エンジニアとしての開発経験は不要で、人事担当者の立場からシステム導入の企画、設定変更、運用管理を行うポジションです。 ■業務詳細： ◇社員の労務・勤怠管理に関する月次運用業務 ◇社内制度変更に伴うシステム導入の企画・提案 ◇人事給与システムおよびタレントマネジメントシステムの日常運用 ◇法改正やシステムバージョンアップに対応する各種設定変更 ◇新機能の導入検証および運用管理業務全般 ■魅力： ◇空間情報事業を展開する企業の人事部門にて、労務管理および人事システム運用に幅広く携わることができます。システム導入の企画から法改正対応に伴う設定変更、タレントマネジメントシステムの運用管理まで担当し、組織運営の基盤づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ◇ワークライフバランスを支える制度あり 2024年度の育児休業取得率は、女性100％、男性77％となっており、仕事と家庭を両立しやすい職場環境の整備が進められています。 ■当社について： 1955年の創業以来、ヘリコプターを中心とした航空事業と、地図作成や自治体の資産管理・防災分野に関するコンサルティングを行う空間情報事業を展開しています。航空事業を主力事業としている企業は多くなく、当社ならではの強みとなっています。 また、エアモビリティ事業部では、航空事業と空間情報事業で培ったノウハウを活かし、「空飛ぶクルマ」や「無操縦者航空機」などの先進技術の開発・推進にも取り組んでいます。社会への貢献を実感できる環境の中で、自身の可能性を広げながら成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空間情報事業本部(川越) 住所：埼玉県川越市南台3-14-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／ 南大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】プロジェクトリーダー（オープンソースGIS）◆トヨタG◆要件定義～開発・技術支援等◆土日祝休
      【土日休み・残業月20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 当社のプロジェクトリーダーとして、自治体および民間企業向けのオープンソースGIS（地理情報システム）のソフトウェア開発プロジェクトにおける技術判断および設計・開発推進業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎ソフトウェア設計・開発 ・自治体向け、および、民間企業向けのオープンソースGIS（地理情報システム）ソフトウェアの設計・開発・テストを行います。 ・自社製品開発および受託開発の双方に携わります。 ・開発メンバーや協力会社を含めた体制全体を把握し、品質・スケジュールを統制します。 ◎要件定義・仕様策定 ・クライアントの業務要件・課題をヒアリングし、機能要件・非機能要件を定義します。 ・ワークショップやレビューを通じて、実現性・コスト・運用性を考慮した仕様をまとめます。 ◎データ設計・運用設計 ・GISデータの構造設計、最適化、DB運用方針の策定を担当します。 ・大規模データ（地理空間情報、航空写真、統計データなど）を扱う案件でのパフォーマンス設計も担います。 ◎カスタマイズ・システム統合管理 ・既存のオープンソースGIS（QGIS、MapLibre、GeoServerなど）のカスタマイズや、他システムとの統合方針を策定・管理します。 ・内部開発と外部委託の役割分担を設計し、開発効率と品質を両立させます。 ◎技術支援・顧客対応 ・クライアントに対する技術的な助言・トレーニングを実施し、運用課題の解決をサポートします。 ・納入後の保守・改善提案までを含め、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ※上記の業務すべてを単独で担当いただくものではありません。 プロジェクト規模や体制に応じて、役割を分担しながら推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本空情支社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-31 TEK第三ビル 勤務地最寄駅：新御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア航測株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全57件
    • 【新百合ヶ丘】測量技術者（地上測量）｜航空測量大手／年休123日／土日祝休／官公庁案件
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      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。 本求人では、各種地上測量の現地観測および社内外調整作業をお任せいたします。 ■具体的には： ・GNSS/TS等を使った各種地上測量の現地観測 ・客先、社内担当者との打合せ ・協力会社への委託対応 ・計画書、報告書の作成 ■本事業について： 測量・計測分野では、弊社の保有する空間情報計測技術を駆使し、国土の高密度かつ高精度のデータを取得するとともに、このデータを基に様々なコンサルティングを行っています。 そのために最も基本となる航空写真測量・空間情報データ収集において、お客様の要求に応え、正確で利用価値の高いデータを永続的に提供することが、私たちの社会的使命と考えています。 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新百合本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回（直近実績7.56ヵ月／年） ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／調布】航空整備士 ※夜勤なし/空から社会を支える仕事/航空測量大手/自社で航空機を保有
      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションでは高い技術力（赤色立体地図・航空レーザー等）を駆使し、復興支援など公共性の高い事業を展開をする当社の自社機航空機認定事業場及び使用事業による航空機整備及び整備管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・航空写真測量業務に使用している事業機（7機）のフライト対応、定時点検、修理改造検査及び耐空検査を自社格納庫で実施 ・整備管理業務として品質管理（規定・基準等の作成、部品管理、施設等管理）、技術管理（マニュアル管理、作業書作成、技術検討） ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を7機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布運航所 住所：東京都三鷹市大沢5-21-12 東京エアーセンター301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回（直近実績9.0ヵ月／年） ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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